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教育局教學工作匯報篇一
尊敬的各位領導：
首先，感謝各位領導不辭辛苦，蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導教育工作！西張莊鎮(zhèn)轄3個管區(qū)、28個行政村，總?cè)丝?.9萬人。全鎮(zhèn)現(xiàn)有中學1處，在校生634人；小學6處，在校生2091人；成教中心1處；中心幼兒園1處，其他幼兒園2處。
一年來，在市教育局的親切關懷和大力支持下，鎮(zhèn)黨委、政府始終堅持教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略，以“辦人民滿意的教育”為宗旨，以提高教育教學質(zhì)量為核心，不斷加大教育投資，強化教育管理，狠抓教學常規(guī)，積極推進素質(zhì)教育，不斷改善辦學條件，全鎮(zhèn)義務教育實施水平有了很大提高，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。今年，我鎮(zhèn)先后被評為新泰市“教育教學工作優(yōu)秀單位”；高佐聯(lián)小被評為泰安市“師德建設先進單位”；中心小學被評為泰安市級“普及普通話示范?！薄⑻┌彩屑墶靶@文化建設3a級學?！保桓∏衤?lián)小創(chuàng)建“泰安市級規(guī)范化學?！薄⒏咦袈?lián)小代表全鎮(zhèn)進行“泰安市規(guī)范化學?！睆驮u驗收、鎮(zhèn)中心成人學校進行了“泰安市中心成人示范學?！睆驮u驗收。
一、加強組織領導，落實優(yōu)先地位。
一年來，鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹全國基礎教育工作會議和《綱要》精神，大力實施“科教興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，把教育事業(yè)的發(fā)展納入黨政工作的重要日程，列入社會經(jīng)濟發(fā)展的總體規(guī)劃目標，健全了領導機構，成立了以鎮(zhèn)長為組長的教育工作領導小組，研究制定了《西張莊鎮(zhèn)教育發(fā)展總體規(guī)劃》、《西張莊鎮(zhèn)關于實施義務教育的規(guī)定》等，確立了黨委會定期研究教育工作制度、重大問題及時研究制度、領導干部包學校制度、人大政協(xié)視察教育制度、義務教育工作報告制度，并把教育經(jīng)費列入財政預算，確保教育正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展。我們與各村委及鎮(zhèn)機關干部簽定了義務教育目標責任書，把目標完成情況，作為村、鎮(zhèn)各級主要領導干部政績考核的主要內(nèi)容，形成了“黨以重教為先，政以興教為本，民以支教為榮，師以從教為樂”的良好局面。
二、加大教育投入，改善辦學條件。
為適應我鎮(zhèn)社區(qū)建設快速發(fā)展的實際，今年鎮(zhèn)政府對中學重新進行了規(guī)劃布局，計劃將現(xiàn)有60畝校園擴大到150畝，明年將新建實驗樓、辦公樓和學生公寓，目前已經(jīng)省有關部門規(guī)劃設計完畢；拿出3萬元為中學“班班通”工程配備了各種儀器設備。投資100余萬元，重建高佐聯(lián)小教學樓，今年秋季已交付使用?；I資300萬元，重新選址新建韓莊聯(lián)小，目前教學樓主體工程已完工，明年5月份交付使用。投資500萬元，建成了高標準的中心幼兒園已正式使用。根據(jù)我鎮(zhèn)社區(qū)總體規(guī)劃，對小學布局進行了調(diào)整，將馬嶺聯(lián)小整體撤并到鎮(zhèn)中心小學。目前，鎮(zhèn)中學、中心小學、高佐聯(lián)小、韓莊小學、浮邱聯(lián)小創(chuàng)建為泰安市級規(guī)范化學校；成教中心校為山東省級規(guī)范化學校，并榮獲“中華掃盲獎”。
我們不斷加大教育資金的投入，充實學校硬件設施。全鎮(zhèn)各學校的專用教室和內(nèi)部設施、各類實驗儀器、多媒體等電教器材，以及圖書、音體美器材等，都基本達到《山東省普通中小學基本辦學條件標準（試行）》要求；儀器設備利用率達98%以上；實驗教學、電化教學開設率100%。同時，我鎮(zhèn)注重校園文化建設，根據(jù)西張莊鎮(zhèn)《關于進一步加強學校管理的意見》的標準要求，提出了各中小學校加強校園文化園建設、改善校園環(huán)境的具體要求。目前，鎮(zhèn)中心小學、高佐聯(lián)小、韓莊聯(lián)小、浮邱聯(lián)小等4處學校已創(chuàng)建為泰安市校園文化建設aaa級學校。
三、重視學校管理，狠抓教學質(zhì)量。
（一）依法規(guī)范辦學行為，提高教育管理水平。
用情況進行檢查，杜絕了學校亂收費行為。同時制定制度，采取措施，確保全鎮(zhèn)適齡兒童少年完成九年義務教育。按照上級要求，結合我鎮(zhèn)實際，制定了《西張莊鎮(zhèn)中小學控輟保學制度》、《西張莊鎮(zhèn)學生流失報告制度》、《西張莊鎮(zhèn)教育辦公室關于進一步做好制止學生輟學的工作意見》等制度；同時，與各學校簽訂《義務教育責任書》，有效地控制了學生輟學。目前，全鎮(zhèn)適齡兒童入學率達到100%，初中在校生年鞏固率在98%以上。
（二）狠抓過程性管理，全面提高教學質(zhì)量。
教育辦公室不斷完善教學管理制度，制定了《西張莊鎮(zhèn)中小學評估方案》，并把管理制度落到實處，切切實實地抓好教學管理工作。教育辦公室每月對各校進行一次教學視導，各校實行“日查周評月匯總”制度。要求各校每周檢查一次教案、作業(yè)，做到有檢查、有記錄、有。
總結。
要求教師備課要規(guī)范，上課求實效；作業(yè)批改要認真及時，對于在批改中發(fā)現(xiàn)教學上存在的問題，及時改進；認真抓好聽課、評課活動各學校都確立了《教學常規(guī)管理制度》、《日常行為檢查制度》等，為規(guī)范學校管理提供了統(tǒng)一的尺度。
教師，充實到各中小學教導處、教研室，給他們壓擔子，讓他們挑大梁，收到良好效果。
為加強薄弱學科的教學、促進學生的全面發(fā)展，鎮(zhèn)教育辦公室加大調(diào)配力度，采取多種措施，認真落實新課程計劃，努力開全課程、開足課時。如：小學音、體、美等課程，我們實行專業(yè)教師包校走讀教學，對英語、計算機等專業(yè)性較強的課程配備了專職教師。
我鎮(zhèn)還積極開展豐富多彩的文體活動，成立了體衛(wèi)藝管理機構，配備了教研人員；每年春季組織全鎮(zhèn)綜合運動會，秋季各學校組織體質(zhì)健康達標檢測運動會。同時，利用建黨90周年組織全鎮(zhèn)中小學和幼兒園進行紅歌大展演，各學校也根據(jù)實際舉辦了形式多樣的各種文體活動。鎮(zhèn)教育辦公室制定了冬季長跑方案，各學校制定了大課間活動方案，讓學生每天堅持體育鍛煉不少于1小時；定期對學生進行健康體檢和體質(zhì)健康監(jiān)測，及時分析、反饋相關信息，制定預防措施，有效提高學生的綜合素質(zhì)。全鎮(zhèn)各學校還利用“老人節(jié)”、“感恩節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日，經(jīng)常開展豐富多彩的教育活動。我們重視加強對未成年人的思想道德教育，采取多種渠道，對中小學生進行理想、德育、法制等方面的教育。其中，鎮(zhèn)中學的“青少年模擬法庭”和“優(yōu)秀主題班會”活動，多次為泰安、新泰提供了現(xiàn)場，得到了各級領導的表揚與肯定。與此同時，全鎮(zhèn)各學校認真貫徹落實省、泰安、新泰各級要求，成立了家長委員會，并建章立制，開展活動，建立起了社會、家庭、學校三維一體的教育網(wǎng)絡。
四、加強隊伍建設，提高教師素質(zhì)。
我們十分重視教師隊伍建設，認真貫徹《關于進一步深化中小學。
人事制度改革的意見》、《中小學人事制度改革方案》，嚴格落實校長競聘制、校長負責制和教師聘任制。按照《關于進一步加強和改進師德建設的意見》，在教師中經(jīng)常開展師德、師風和行風教育，大力弘揚偉大師魂，不斷規(guī)范教師行為；認真落實“教師行為十不準”，嚴格執(zhí)行“一票否決制”，認真開展師德民主評議活動和百姓滿意教師考評活動，建立了科學高效的師德評價體系和運行機制，實行學生評教制度、家長評教制度、教師互評制度。在全鎮(zhèn)組織開展了“爭做敬業(yè)先鋒，爭當師德表率”教育活動，讓教師在活動中升華自己，有力加強了全鎮(zhèn)教職工思想作風建設。同時，結合“繼續(xù)解放思想，推進科學發(fā)展”教育活動，組織全鎮(zhèn)教師認真學習、查擺問題，為教育發(fā)展提出合理化建議，進一步增強了廣大教師的主人翁意識，全鎮(zhèn)上下形成了樹正氣、求上進、干事業(yè)、促發(fā)展的良好局面。
同時，我們十分重視干部、教師的繼續(xù)教育，結合我鎮(zhèn)實際，研究制定了《西張莊鎮(zhèn)教師培訓工作計劃》，積極鼓勵干部和教師參加各類培訓和進修學習；每年寒假、暑假組織全鎮(zhèn)教職工集中培訓；平時各學校還根據(jù)各自實際開展校內(nèi)培訓。目前，全鎮(zhèn)在職校長都已取得崗位培訓證書，中小學班主任也大多都參加了上級培訓。
五、強化安全意識，確保校園安全。
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視校園安全工作，多次召開校園安全專題會，安排部署全鎮(zhèn)學校、幼兒園安保及平安創(chuàng)建工作，堅持做到學校、幼兒園安全防范“五到位”，有效確保了校園師生安全。
查組，堅持定時及隨機督查。教育辦公室實行了領導包校制度，包校領導與校同責，對所包學校幼兒園的安全防范工作進行監(jiān)管指導、對存在問題督促整改。
二是責任分解到位。鎮(zhèn)政府制定了《學校幼兒園安全防范實施方案》及《西張莊鎮(zhèn)創(chuàng)建平安校園實施方案》，明確了學校、幼兒園、教育辦公室、村兩委，以及派出所和其他相關部門的責任；制定了突發(fā)事件應急預案，并進行演練；層層簽訂了安全責任書，強化了各自的責任；教育辦公室和鎮(zhèn)機關工作人員包村包校包園，分工明確；派出所加強警力，每天在上學、放學時段進行巡邏；針對幼兒園多為私人辦園、安全防范力量薄弱的實際，實行屬地管理責任制，明確村支部書記是第一責任人，由村里安排專人負責安保，并加強對本村高危人員的監(jiān)控。
三是封閉管理到位。我們加強了學校、幼兒園保衛(wèi)力量，規(guī)模較大學校每天值班人員不少于6人，其他學校不少于3人；鎮(zhèn)政府統(tǒng)一配備了警棍、鎬把，部分學校幼兒園安裝了監(jiān)控設備；實行了校長門口帶班制度，隨時關門上鎖，嚴格出入人員登記管理，并加強了校內(nèi)巡邏；幼兒園嚴格實行了接送卡制度。
四是教育演練到位。我們不斷加大安全教育宣傳力度，利用宣傳車在全鎮(zhèn)進行安全教育宣傳活動，向?qū)W生、幼兒家長及社會發(fā)放安全防范公開信4000余份；重視加強學校安全教育，經(jīng)常開展防火、防震、防劫持等安全防范演練，不斷提升學生的防范能力。
五是督查整改到位。教育辦公室制定了《西張莊鎮(zhèn)加強校園內(nèi)部管理、創(chuàng)建平安校園實施細則》及《西張莊鎮(zhèn)創(chuàng)建平安校園檢查方案》，會同有關部門依照方案對學校、幼兒園安全防范工作進行月查，成績納入校園考核；發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即限期整改。凡安全防范工作執(zhí)行不力者，從嚴追究責任。
六、認真抓好學前教育。
訓。通過多層次、多渠道的培訓，有效提升了全鎮(zhèn)幼兒教師的專業(yè)素質(zhì)。
七、加強中心成技校建設，服務西張經(jīng)濟社會發(fā)展。
我鎮(zhèn)成教中心校立足實際，積極走好長短班結合、產(chǎn)教結合、農(nóng)科研結合、聯(lián)合辦學的路子，學校除加強已有的生產(chǎn)沼氣池罐、針織廠、地毯廠、汽車駕駛培訓等產(chǎn)業(yè)外，結合我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)和居民小區(qū)的建設，先后與澤泰服裝廠，泰和納毛紡廠聯(lián)合辦學，提供智力支持，促進校外實驗示范基地建設，學校還結合現(xiàn)有資源，投資3萬余元和新汶、青島兩地企業(yè)合資辦起了電子廠，吸納周圍剩余勞動力40余人，受到了廣大群眾的好評。目前，鎮(zhèn)成技校已創(chuàng)建為泰安市級示范性鄉(xiāng)鎮(zhèn)成教中心校。
各位領導，我們工作雖然取得了一定的成績，但與各級領導的要求還有差距。在新的一年里，我們將進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)改善辦學條件，不斷強化學校管理，扎實推進素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量，為振興西張教育事業(yè)而不懈努力。
（2012年1月）。
教育局教學工作匯報篇二
（xx年10月）。
尊敬的各位領導、各位專家：
在這碩果累累、充滿希望的時節(jié)，省里的各位領導和專家親臨我鎮(zhèn)指導教育工作，這是我鎮(zhèn)教育發(fā)展史上的一件大事，必將對我鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展起到十分重要的推動作用。在此，我謹代表王蘭鎮(zhèn)黨委、人民政府對你們的到來表示熱烈的歡迎！并真誠希望各位領導和專家多給我鎮(zhèn)傳經(jīng)送寶，多提寶貴意見和建議，以促進我鎮(zhèn)教育事業(yè)更快更好地發(fā)展。
基本情況。
人；小學5所，在校生2060。
人；幼兒園3所，在園幼兒943人；成人學校1所。中小學幼兒園專任教師223。
人。
近年來，我鎮(zhèn)黨委、政府在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，堅持踐行科學發(fā)展觀，落實把教育放在優(yōu)先發(fā)展地位的戰(zhàn)略思想，全面貫徹黨的教育方針，積極推進教育改革，本著以“地區(qū)發(fā)展，教育先行”為宗旨，“百年大計，教育為本”、“全面協(xié)調(diào)，均衡發(fā)展，重在基礎”的辦學思路，解放思想、實事求是、與時俱進，開拓創(chuàng)新。大力發(fā)揚自力更生，團結奮斗精神，有步驟有計劃推進教育各項事業(yè)的不斷發(fā)展。積極履行政府對教育的職責，加快教育強鎮(zhèn)的建設步伐，取得了明顯成效。一是教育普及程度達到標準。學前三年入園率95.7%；小學適齡人口入學率、鞏固率、畢業(yè)率均為100%；初中適齡少年入學率、鞏固率分別為97.8%、97.68%。二是辦學條件發(fā)生了根本性改變。全鎮(zhèn)新建小學三所，均為高標準。
教學。
樓；改建幼兒園三所，現(xiàn)已達到省二類園標準。各校教學附屬設施和儀器設備完善。三是中小學師資水平明顯提高。小學專任教師共108人，本科以上學歷15人，?？茖W歷45人，學歷達標率100%；初中專任教師92人，本科以上學歷55人，?？埔陨蠈W歷34人，學歷合格率為96.8%；教師進修率為40.3%，校長接受崗位培訓率為100%。四是教育教學質(zhì)量顯著提高。全鎮(zhèn)中小學嚴格執(zhí)行課程計劃和教學大綱，課改工作已走在全區(qū)前列，xxx中學、畢武莊中學、畢武莊小學均多次承辦區(qū)片教研活動并承擔區(qū)級課題研究，涌現(xiàn)出區(qū)級以上骨干教師38名。在xx年星級學校評比中，王一小學獲8星級學校稱號，王二中心園等學校獲得7星級學校稱號。全鎮(zhèn)百姓對教育的滿意度逐年提高，在我鎮(zhèn)各系統(tǒng)行風評議中，教育系統(tǒng)連續(xù)4年名列全鎮(zhèn)第一。下面將我鎮(zhèn)發(fā)展教育事業(yè)的主要做法匯報如下：
一、切實加強領導，提高責任意識，把教育擺到優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。
1、提高認識，把教育事業(yè)的發(fā)展作為優(yōu)先發(fā)展的主攻方向。鎮(zhèn)黨委、政府始終站在全局和可持續(xù)發(fā)展的高度，充分認識到教育工作的重要性，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，強化抓教育就是抓發(fā)展后勁、抓可持續(xù)發(fā)展，也是抓“第一要務”的意識，把加強教育工作作為領導干部提高執(zhí)政能力的重要內(nèi)容，把教育作為經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略重點，以強烈的政治責任感和歷史使命感，真正落實教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。
2、強化責任，為教育的發(fā)展提供良好的體制保障。一是成立了以主管鎮(zhèn)長為組長，分管教育的領導和副職干部為成員的教育管理領導小組，統(tǒng)領全鎮(zhèn)的教育發(fā)展工作，做到全面部署工作，層層分解任務。二是建立有效監(jiān)控機制，教育管理領導小組定期聽取，嚴格開展對教育工作的相關檢查，保證教育健康、有序地發(fā)展。三是建立目標管理機制，把教育發(fā)展水平納入領導干部年度工作目標，作為考核干部政績的重要依據(jù)。四是建立評價和激勵機制，鎮(zhèn)政府制定了《xxx鎮(zhèn)中小學教師評價方案》和《xxx鎮(zhèn)學校評價方案》，同時對在教育教學工作中表現(xiàn)突出的教師予以獎勵。每年教師節(jié)我鎮(zhèn)支出教師獎勵資金5萬元，對教育教學先進單位和個人予以獎勵，極大地提高了教師工作的積極性。
二、克服資金困難，加大教育投入，教育基礎設施得到極大的完善和提高。
我鎮(zhèn)人口多，底子薄，政府資金緊張，財力有限，但對教育的責任不容我們懈怠。xx年投入193萬元新建岔道口小學教學樓。同年，鎮(zhèn)政府投資10余萬元完成畢武莊幼兒園的取暖設施改造和xxx中學的變壓器改造增容；投資30余萬元為全鎮(zhèn)中小學添置音體美勞衛(wèi)器材；xx年籌資10余萬元完成了岔道口小學的附屬設施建設；籌資17萬元為王一小學更換了全新的鋁合金門窗；投資近10萬元為將軍莊小學新建取暖設施，全面實施了“暖手工程”；投資15萬元更新了橫沽小學和王一小學的計算機教室。近幾年共計投資60余萬元對我鎮(zhèn)中小學、幼兒園實施了校園硬化、綠化、美化。此外，每年鎮(zhèn)政府都要投入資金10余萬元為幼兒園和學前班采購冬季烤火煤。在鎮(zhèn)政府財力緊張的情況下，我們積極謀劃準備撤并現(xiàn)有2所中學，投資新建高標準的xxx中學，使我鎮(zhèn)中小學布局更加合理，發(fā)展更為均衡，教育資源配置不斷優(yōu)化，為我鎮(zhèn)教育的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎。
名學生升入豐南一中，地方百姓對教育的滿意度逐年提高。學校體育、藝術、大語文活動方面開展得有聲有色，有了長足的發(fā)展，xxx中學的男籃女籃和陽光體育活動、橫沽小學大語文教育和葫蘆絲文化和兩園建設（示范園和實踐園：竹籬笆、大理石路、造型各異的植物果實裝飾）、王一小學的霸王鞭和英語活動室、畢武莊小學的“誦讀工程”已結出的豐碩的果實，在全區(qū)的各類比賽中均取得了優(yōu)異成績。
2、成人教育工作貼近經(jīng)濟辦學，成效顯著。成人學校堅持以“引進、試驗、培訓、推廣”為原則的辦學模式，實現(xiàn)了立足農(nóng)村，服務“三農(nóng)”的宗旨。以農(nóng)村勞動力素質(zhì)提高為目的的“陽光工程”培訓取得了可喜的成績。
3、學前教育發(fā)展迅速。學前教育積極在“普三”上做，充分利用小學布局調(diào)整后的校舍改建大力發(fā)展學前三年教育，3-5周歲適齡幼兒入園率達到95%以上。我們在抓好幼兒園建設的同時，還注重加強幼兒園的管理、加強園內(nèi)設備設施建設、墻壁文化建設和環(huán)境布置，現(xiàn)我鎮(zhèn)3所幼兒園以全部升入省級二類園，我鎮(zhèn)將繼續(xù)加大投入，力爭今年畢武莊幼兒園升入省級一類園。
四、深入推進依法治校，構建平安和諧校園，安全工作常抓不懈。
堅持依法治校、法制辦學，使學校管理走上規(guī)范化、制度化軌道。建立健全各級工會組織和教代會組織，依法管理和監(jiān)督學校的教育教學工作，全體教師成為了學校的主人，教代會是學校的最高權力機構，學校的工作、特別是關系到學校發(fā)展的重大事項和關系到教職工切身利益的大事，均由學校教代會進行討論解決。今年4月9日，中心校成功組織召開了九屆一次教職工代表大會，并接受了區(qū)教育局相關領導和全區(qū)各中心校工會領導的觀摩，為全區(qū)的工會工作和依法治校工作起到了引領和示范作用。
為了確保學校安全不出問題，我鎮(zhèn)成立了以。
人，接種率達98.1%。營造一個“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的氛圍。xx年，鎮(zhèn)政府投入資金3萬元在臨路學校路口安裝了6盞太陽能信號燈。xx年9月，各中小學開展了“衛(wèi)生達標創(chuàng)星工作”，加強食堂、廚房、廁所、衛(wèi)生室的管理。王一小學的沼氣廁所修建、橫沽小學的高標準的食堂的新建、畢武莊幼兒園衛(wèi)生室設施的規(guī)范，都達到了高標準，為學校的安全工作提供了保障。總之，一年來，安全工作成績顯著，全鎮(zhèn)各校未出現(xiàn)一例重大的安全事故。
回顧過去，我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)教育局的大力協(xié)助下，我鎮(zhèn)教育工作取得了一定的成績。
存在的問題。
1、城區(qū)學校年年選調(diào)教師，我鎮(zhèn)每年都有素質(zhì)好的老師調(diào)出，導致我鎮(zhèn)教師兩極分化。年輕教師教學經(jīng)驗不足，大齡教師，力不從心，直接影響著教學質(zhì)量的提高。
2、由于受地方區(qū)域特點、經(jīng)濟狀況等諸多方面的的影響，家庭教育與學校教育不能合拍。
3、資金不足帶來的困難，制約影響學校的發(fā)展。
今后努力的方向。
1、加大教師隊伍建設力度，增強教師的自身素質(zhì)，使學生都能適應新課標的實施，提高課堂教學效果，向課堂要質(zhì)量。
2、繼續(xù)完善評估激勵機制，充分調(diào)動教師的工作積極性和創(chuàng)造性，團結一心，共謀王蘭教育的發(fā)展。
3、取得上級教育行政部門的支持，爭取外來資金，改建校舍，對一些教學點進行布局再次調(diào)整。增添硬件設施，改善力學條件。
在以后的工作中，我們?nèi)匀灰越逃齼?yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略思想統(tǒng)攬我們的工作全局，解放思想、科學謀劃，使我鎮(zhèn)教育進入高速發(fā)展的快車道。
教育局教學工作匯報篇三
教育工作匯報萬代基業(yè)，教育為本；富民強市，教育先行，教育工作匯報。近幾年來，教育工作在市委、政府的堅強領導下，在教育強市戰(zhàn)略的正確指引下，經(jīng)過無數(shù)教育人的艱辛努力，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，開創(chuàng)出了全新的工作局面。
一、回首過去，我們?yōu)榻逃龑崿F(xiàn)跨越式發(fā)展而自豪。
1、教育觀念實現(xiàn)大跨越。教育觀念的創(chuàng)新，是實現(xiàn)教育跨越式發(fā)展的先導。近幾年來，我市教育最大的變化是教育觀念的變化，發(fā)展思想上緊扣時代脈搏一起跳動，牢固樹立現(xiàn)代教育觀、質(zhì)量觀和人才觀，發(fā)展的方向感十分明確。想干事，能干事，干實事，干大事，爭貢獻，比成績成為教育人的使命、責任和擔當。把解放思想、改革創(chuàng)新作為教育發(fā)展的最強勁動力，深入開展“解放思想大家談”活動、科學發(fā)展觀學習實踐活動、“教育行為規(guī)范年”活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，營造了風清氣正的發(fā)展環(huán)境，塑造了教師群體的良好形象。把辦人民滿意教育作為最根本的追求目標，一手抓合格學校建設，一手抓品牌學校建設，以品牌學校建設為重點。形成了“整合二三，打造小學教育品牌；新建德雅，打造初中教育品牌；瘦身提質(zhì)，打造高中教育品牌”的發(fā)展思路，努力促進教育均衡發(fā)展，不斷滿足人民群眾更多更新教育需求。把教育質(zhì)量作為最響亮的話題，在確保安全穩(wěn)定的前提下，集中精力抓教育質(zhì)量。一手抓全面質(zhì)量的提升，一手抓文化素質(zhì)的提高，以文化素質(zhì)的提高為重點。全面實施素質(zhì)教育，積極推進課程改革，深入研究課堂教學，不斷完善監(jiān)測體系，努力實現(xiàn)科學提質(zhì)。把隊伍建設作為最重要的抓手，一手抓教育投入，一手抓用人機制的改革。以用人機制的改革為重點。建立了一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質(zhì)教師隊伍。
2、教育投入實現(xiàn)大跨越。從2008年開始，義務教育階段合格學校建設緊鑼密鼓，市委、政府已累計投入資金2911萬元用以保證合格學校建設。10所學校已順利通過評估驗收。今年市委、市政府計劃再投入1200萬元完成3所合格化學校建設。平均每所學校投入在300萬元以上，是繼“普九”之后，全常德學校建設資金投入最多、學校面貌變化最大的縣市，從全常德辦學條件最差一躍而成為全市領先。校安工程順利推進。納入中央2009年第三批擴內(nèi)需項目共11個，建設總投資1090萬元，建筑總面積10899平方米。德雅中學建設圓滿完成。累計投入1.2億元。職業(yè)教育2007年至2009年，總共投資1553萬元，用于教學樓、學生宿舍樓建設和實驗實習設備添置。教育的巨額投入，展示的是市委、政府重教興教的堅強意志和決心，體現(xiàn)的是市委、政府打造教育強市的膽魄與氣度。通過合格學校創(chuàng)建、校安工程建設和品牌學校打造，我市各級各類學校軟硬件環(huán)境、條件、面貌都發(fā)生了翻天覆地的變化，校園校貌越來越美，設施設備越來越優(yōu)，文化氛圍越來越濃，學習生活越來越好。校際差距越來越小，有力促進了我市教育均衡發(fā)展和整體辦學水平的提高，實現(xiàn)了辦學條件的大跨越。
一、二本上線人數(shù)167人，上線率9.6%；2009年。
一、二本上線率達40%，高出全省11%。龐人銘同學以688分、全省第22名的優(yōu)異成績被清華大學錄取。2010年，市一中高二學業(yè)水平考試合格率達95%以上，較去年增長16%。職教集團2010年高考重本5人，二本10人，高職?？?1人，高考升學率達98%，就業(yè)安置呈現(xiàn)良好態(tài)勢。中小學科技成果、藝術成績、學科競賽成績突出，49人獲國家級獎勵，13人獲省級獎勵，多人獲常德市級獎勵。
一、人民群眾關注度最高的民生工程。何書記、尹市長殫精竭慮，傾注心血。何書記先后十多次深入教育實地調(diào)研、座談；尹市長也多次親臨學校，排憂解難，解決建設資金瓶頸。黨政主要領導在一年多的時間里，先后主持召開常委議教及各類協(xié)調(diào)會議16次，密度之大、頻率之高、力度之強、意志之堅，前所未有。建設協(xié)調(diào)領導小組全體同仁，特別是賀修雙主席、余永貴主任、王興釗部長、熊斌書記，以學校建設、發(fā)展為己任，一年多的時間，建設組、機制組、宣傳組三組聯(lián)動，分工負責，作了大量艱苦細致的工作，為學校按時間節(jié)點順利開學起到了重要作用。自2009年7月6日選址新建到全部完成科教樓、教學樓、食堂、辦公樓等主體工程，僅用300多天時間，創(chuàng)造了我市學校建設史上的津市速度。2010年8月3日，《津市市人民政府與長沙雅禮中學共建德雅中學的協(xié)議》簽署，其政府主辦、民營機制、聯(lián)合辦學、共創(chuàng)品牌的辦學構想；津市市政府、長沙雅禮中學、益陽高平教育集團三方全方位、深層次合作辦學的全新機制；依托名校資源，開展深度合作，共建共享共贏的發(fā)展戰(zhàn)略，是對義務教育辦學體制的改革創(chuàng)新和大膽實踐，工作匯報《教育工作匯報》。各部門為德雅中學的建設提供了最優(yōu)惠的政策，最便捷的服務，最優(yōu)質(zhì)的環(huán)境，最無私的支持，是部門單位配合的經(jīng)典范例，是群策群力的成功版本。回首過去的幾年，成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴。主要體現(xiàn)在：一是得益于把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。我市教育改革和發(fā)展的每一步，無不體現(xiàn)了市委、政府的關懷和領導，聚合了部門、單位的支持與配合，凝聚了全市人民的意志和力量。二是得益于把育人為本作為教育工作的根本要求。順應人民群眾對更多更好教育的新期盼，把促進人的全面發(fā)展、辦好人民滿意的教育作為教育的落腳點，著力解決群眾最關切、反映最強烈的問題。三是得益于把改革創(chuàng)新作為教育發(fā)展的強大動力。教育要發(fā)展，根本靠改革。創(chuàng)新永無止境，探索永無止境，改革永無止境。堅定不移解放思想，緊緊依靠教育改革，激發(fā)教育發(fā)展活力，破解體制機制束縛是實現(xiàn)教育科學發(fā)展的必由之路。四是得益于把提高質(zhì)量作為教育改革發(fā)展的核心任務。教育質(zhì)量是教育的生命，既是長遠大計，更是當務之急。必須緊緊圍繞提高教育質(zhì)量謀劃教育改革，真正把教育發(fā)展的重點和學校工作的重心放到提高質(zhì)量上來。在此，我代表市教育局，代表全市二千多教職工、二萬多學生，對我市教育發(fā)展過程中傾心盡力的各位領導，對密切配合、無私支持的各部門單位，對充分理解、高度信任的全市人民表達深深的謝意！
二、展望未來，我們?yōu)榻逃l(fā)展的美好愿景而奮發(fā)思路決定出路，布局決定結局，思想決定一切。“十二五”期間，我市教育事業(yè)站在了一個新的歷史起點上，深化改革和加快發(fā)展面臨著諸多機遇與挑戰(zhàn)。從機遇來說，一是從中央到地方各級黨委、政府高度重視教育工作，把教育作為民生之本、強國之基，市委、政府對辦好教育的決心越來越堅定。同時，國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要頒布實施，對未來教育事業(yè)的加快發(fā)展做出戰(zhàn)略部署，進一步明確教育改革和發(fā)展的方向；二是隨著國家和省、市、縣經(jīng)濟實力和財力不斷壯大，對教育的投入力度將會越來越大，將為我市教育發(fā)展給予強有力的資金和項目支持；三是經(jīng)過建國60年的發(fā)展，我市教育事業(yè)已經(jīng)有了一定的基礎和經(jīng)驗；四是人民群眾對教育非常關心和重視，為我市教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了巨大的空間和不竭動力。同時，我們也面臨很多困難和挑戰(zhàn)。一是城鄉(xiāng)、區(qū)域、各類教育和學校之間發(fā)展不平衡，教育均衡化發(fā)展任重道遠；二是“兩基”成果鞏固和津市一中高中教育發(fā)展面臨極大挑戰(zhàn)；三是職業(yè)教育的整體實力不強，基礎能力建設滯后，缺乏競爭力，辦學難的問題還十分突出；四是廣大人民群眾對教育有了更高的要求，優(yōu)質(zhì)教育資源仍然不足，學前教育總體上比較薄弱；五是實施素質(zhì)教育和加強學?，F(xiàn)代管理有待突破，教育質(zhì)量有待進一步提高。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們要進一步增強做好教育工作的使命感、責任感，要以科學發(fā)展的眼光去看待和分析問題，堅定發(fā)展信心，科學分析局勢，冷靜面對挑戰(zhàn)，認真聽取各方意見，自我加壓，努力拼搏，開創(chuàng)我市教育事業(yè)的嶄新局面。
1、以學前教育為主攻，突破薄弱點。學前教育是國民教育體系的的重要組成部分，是學校教育制度的第一階段，終生教育的起始階段。當前，學前教育發(fā)展滯后，成為國民教育體系中最薄弱的環(huán)節(jié)。加快發(fā)展學前教育是各級政府發(fā)展教育、改善民生的一項重要任務。國家把發(fā)展學前教育作為重要戰(zhàn)略部署納入到教育改革發(fā)展規(guī)劃之中，近日頒布實施的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》提出了到2020年，普及學前一年教育，基本普及學前兩年教育，有條件的地區(qū)普及學前三年教育的發(fā)展目標；明確了政府主導、社會參與、公辦、民辦并舉的辦園體制，作出了重點發(fā)展農(nóng)村學前教育的戰(zhàn)略部署。我市學前教育發(fā)展目標是：三年之內(nèi)，基本形成以公辦園為主體、以示范園為主導、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園為基礎、以火花幼兒園為龍頭的公、民辦共同發(fā)展的學前教育新格局。率先成為全省學前三年教育先進縣市區(qū)，基本滿足適齡兒童多樣化的教育需求。
2、以品牌建設為主導，找準興奮點。發(fā)達地區(qū)教育發(fā)展經(jīng)驗告訴我們，強化學校特色建設，打造品牌，是教育發(fā)展的不竭動力。在我市教育培育不同類型品牌學校，對津市的教育發(fā)展，必將起到一校促一段，以一校帶一片的效應，從而拉動全市教育更好更快的發(fā)展。今后幾年，我市品牌學校建設戰(zhàn)略的主要思路是：在學前教育階段，抓好火花幼兒園的建設，使之成為省級示范幼兒園，形成學前教育品牌。在小學教育階段，抓好市二小設施設備現(xiàn)代化改造，培育小學教育品牌。使二小成為“管理一流有品位；師資一流有品格；質(zhì)量一流有品牌；設施一流有品質(zhì)”的全省知名小學。在初中教育階段，全面植入雅禮文化，全面學習雅禮管理，全面共享雅禮資源，全面開展師生交流，打造德雅初中教育品牌。高中教育階段主要是鞏固提升津市一中，走內(nèi)涵式發(fā)展、“瘦身提質(zhì)”之路，每年招生人數(shù)控制在初中畢業(yè)生的25%以內(nèi)。使之成為高中教育品牌。職業(yè)教育主要培育津市職業(yè)中專，聯(lián)系津市企業(yè)，推進產(chǎn)學結合，校企合作和工學結合，使之成為職業(yè)教育品牌。
3、以內(nèi)涵發(fā)展為主題，抓住關鍵點。今后幾年，我市教育發(fā)展的主題和目標是：追求教育的本質(zhì)屬性，走內(nèi)涵式發(fā)展道路，實現(xiàn)從重規(guī)模和量的擴張到重效益和質(zhì)的提升的轉(zhuǎn)變，向著以質(zhì)量優(yōu)異、隊伍優(yōu)化、管理優(yōu)良、校園優(yōu)美、裝備優(yōu)質(zhì)為主要目標的教育現(xiàn)代化不斷前進，教育綜合實力、整體辦學水平進入常德市第一方陣。重點抓好三個方面工作：一是深化學校管理，加強隊伍建設。深化學校管理關鍵在校長、重點在教師隊伍建設。持續(xù)開展“教育管理年”活動，不斷提升校長的履職能力和教師的專業(yè)化水平。二是推進幾項重點工程。德雅中學要全面植入雅禮文化，成為我市教育對外交流的窗口，我市文化名城建設中最炫目的一張名片；津市一中迎接省級示范性高中督導評估驗收；職教集團迎接省級示范性縣級職教中心和省級示范性中等職業(yè)學校的驗收，申報國家級示范性中等職業(yè)學校。三是突出辦學特色，全面加強學校文化建設，把文化立校作為走內(nèi)涵發(fā)展之路的堅定選擇。全面加強特色學校建設，做到學校有特色，教師有特點，學生有特長，全面提升教育品位。著力增強區(qū)域教育實力和學校競爭實力。
4、以提升質(zhì)量為主線，把握核心點。提高教育教學質(zhì)量是中小學教育工作的核心，是教育發(fā)展的重要體現(xiàn)和永恒追求，是教育改革的根本目的，也是廣大人民群眾的迫切愿望。建設教育強市，必須牢牢樹立質(zhì)量意識，把質(zhì)量的話題作為教育最響亮的話題，把質(zhì)量的標桿作為一切工作的標桿，把質(zhì)量的提升作為教育領域一切工作的出發(fā)點與著力點。抓住質(zhì)量評價主杠桿。全面實施《義務教育階段教育教學質(zhì)量監(jiān)測與評價辦法》，用均量值、曲線圖、柱狀圖等方法動態(tài)直觀反映各校質(zhì)量狀況，科學進行監(jiān)測評價。抓住課堂教學主陣地。加強教育教學管理，大力開展教學視導活動。組織教學業(yè)務管理人員深入課堂，研究制訂改進教學方法、提高教學效果的措施。抓住教師隊伍主力軍。建立獎勵性績效工資總額包干到校的經(jīng)費管理模式，教學質(zhì)量與教師利益緊密掛鉤，激勵教師責任心與創(chuàng)造力。實施“四名工程”，評選“十佳百優(yōu)”，樹立一批先進典型。堅持“逢進必考”，從本科院校引進和公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生。凍結農(nóng)村教師向城區(qū)的流動，安排城區(qū)青年教師下鄉(xiāng)支教，招聘、引進教師原則上優(yōu)先補員到農(nóng)村學校任教。教育強則人才強，人才強則津市強。我們相信，有市委、政府的堅強領導，有各部門的大力支持，有全社會的共同關心，有全體教育工作者的共同努力，我市教育事業(yè)一定會取得更好更快的發(fā)展，實現(xiàn)科學跨越，昂首闊步邁進常德市先進行列！
教育局教學工作匯報篇四
根據(jù)要求，現(xiàn)將全市教育系統(tǒng)防汛準備工作情況匯報如下。
一、組織保障情況。
為切實加強對此項工作的組織領導，市教育局成立了以局長同志為組長，其他班子成員為副組長，各科科長為成員的防汛領導小組，辦公室設在局行政辦公室，統(tǒng)一協(xié)調(diào)部署全市教育系統(tǒng)防汛工作，領導小組成員名單如下。
組長：
副組長：
成員：
辦公室主任：
二、制度保障。一是建立了安全教育制度，印發(fā)了雨季安全教育提綱，指導各級各類學校針對防汛工作對師生進行防溺水、防雷、應急逃生等方面的安全教育，切實提高了師生應對突發(fā)事件的能力。二是實行了定期檢查制度，按照統(tǒng)一部署，各級教育行政部門組織各級各類學校對學校校舍進行了全面排查，對查出的安全隱患進行了限期整改。三是制定并實行了《市教育局應急值守和信息報送制度》，實行了由領導班子成員帶班，雙人雙崗值班制度，保證了信息暢通。
交通通訊保障。周密部署，安排了專職人員負責防汛信息報送，明確要求各縣(市)區(qū)教育局和市直各院校一把手確保24小時信息暢通。明確局面包車為防汛車輛，切實做好了交通通訊保障工作。
三、物資保障。按要求做好了防汛物資保障工作，落實了資金，用于完成市防汛抗旱指揮部分配的楊家窩棚道口備防汛土100立方米工作任務。
五、完善搶險預案。為把防汛工作做實做細，進一步完善了《市教育局防汛救災應急預案》，提出了防汛抗旱的目標任務，細化了各類防汛救災控制措施。各級教育行政部門、各級各類院校(園)也根據(jù)防汛工作實際，制定了科學性、可操作性強的預案，并切實開展了實際演練。
教育局教學工作匯報篇五
雨情。7月5日-10日，全縣6天內(nèi)平均降雨320毫米以上，其中澗溝鎮(zhèn)達380毫米，超過2019年汛期前20天總的降雨量。7月9日-10日降水尤為集中，降雨量為120毫米，相當于年平均降雨量的七分之一。汛情。7月14日8時，正陽關水位達到24.65米，超過警戒水位1.65米;瓦埠湖水位達20.57米，超過正常水位2.57米;肖嚴湖22.55米，超過正常水位3.05米;梁家湖水位達23.83米，超過正常水位1.33米。受淮河外水頂托，我縣控制瓦埠湖入淮的唯一通道東淝閘于7月9日10時關閉，控制肖嚴湖入淮的正陽涵于7月11日17時關閉，幸福涵于7月13日6時關閉，我縣全面形成“關門淹”。
災情。7月5日前，我縣持續(xù)晴熱高溫，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)旱情。7月7日后，全縣有20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同程度發(fā)生澇災。截止7月12日，全縣受災人口達到16.78萬人，其中洪澇受災10.53萬人，倒損房屋88間。全縣受災農(nóng)作物22.72萬畝，其中洪澇受災15.72萬畝，絕收6.89萬畝。災害造成直接經(jīng)濟損失6442.8萬元，其中洪澇災害損失4758.8萬元。
7月初，正當全縣全力以赴開展抗旱保苗工作之際，受連日降雨影響，汛情急劇發(fā)展。我縣迅速轉(zhuǎn)移工作重心，把防汛抗災作為壓倒一切的中心工作，緊急動員，迅速行動。
一是切實加強領導?？h防指連續(xù)召開會商會議，根據(jù)水情、汛情變化，區(qū)分輕重緩急，及時安排相關指揮所領導、技術人員和民工到崗就位。目前正南、壽西、肖嚴、壽春、張馬、九里聯(lián)圩等指揮所都由縣領導任指揮、副指揮，進駐一線，靠前指揮，落實責任，制定。
應急預案。
做好搶險準備。其他各指揮所都按防汛預案要求做了全面部署安排。為了防止上堤干部民工疏忽麻痹近日縣領導每天都對正南、肖嚴等重點堤段實行深夜查崗。
二是嚴明工作紀律。實行黨政主要領導負責制、防汛抗旱分級負責制和堤段專人負責制，建立了縣、鄉(xiāng)、村、組相結合的責任體系。嚴格實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領導成員帶班值班制度，縣防指和縣委辦、縣政府辦不定期進行督查，確保防汛期間各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門實行“全天候”值班，及時傳達重要信息及命令。各指揮所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位認真遵守防汛抗旱紀律，做到方案、措施落實，組織、人員到位，確保了防汛抗旱工作信息暢通、同力協(xié)作、指揮有力。
三是實行分類指導。突出抓好四個方面：防。沿淮淠鄉(xiāng)鎮(zhèn)按民兵建制成立了防汛大隊，根據(jù)內(nèi)外河汛情發(fā)展，肖嚴湖、瓦埠湖、正南淮堤、壽西淮堤、壽縣城墻已相繼安排一、二線民工和干部2953名上堤巡守。排。沿淮淠及湖洼地區(qū)組織群眾全力排除內(nèi)澇，建設、大店等國營大型機電排澇站滿負荷開機)，開動27臺套4380千瓦，排水2000多萬立方米。全縣共投入各類排澇機械280臺套0.85萬千瓦，抗救面積27萬畝。蓄。堅持防汛抗旱兩手抓，同步做好江淮分水嶺地區(qū)和瓦西灌區(qū)的蓄水保水工作，為今后抗擊伏旱和秋旱做好準備，全縣庫塘蓄水達到1.2億方。救。安排民政、農(nóng)業(yè)、水產(chǎn)等相關部門及時組織人員了解、掌握災情，縣農(nóng)委派出51名農(nóng)技干部深入災區(qū)指導農(nóng)民開展排水、洗苗、追肥、病蟲害防治以及退水絕收田塊補種等工作。
四是積極籌措物資。目前全縣已做防汛預備土25萬方，調(diào)運紡織袋、草包、麻袋30萬條，砂石2300方。
在下一步工作中，我縣將堅決按照省委、省政府、市委、市政府的部署，結合我縣實際，堅持預防為主，警鐘長鳴，突出重點，分類指導，動態(tài)管理，扎扎實實地做好各項防汛抗災工作，確?；翠母傻?、重要圩堤和中小水庫安全度汛，確保完成全年各項目標任務。對此，我們有信心、也有決心。但是，當前我縣防汛救災工作還面臨一些困難，在前期抗旱期間，已消耗電量940萬度、投入經(jīng)費1200多萬元;近期防汛排澇也已消耗電量320萬度、投入經(jīng)費800多萬元，縣、鄉(xiāng)、村壓力很大，請領導給予關心，在防汛抗旱經(jīng)費、電量分配使用上傾斜支持，以便我們更好地奪取防汛抗旱斗爭的全面勝利。
教育局教學工作匯報篇六
教育局教學工作總結范文怎么寫?一個學年過去了，下面我們就來看看教育局教學工作總結范文吧!
一、教學常規(guī)管理方面
各校在開學初，教務處、教研組、教師都制定了相應的工作計劃，本學期結束后，又都寫出了相應的總結。
在備課方面，教師都能認真?zhèn)湔n。
教師布置的學生作業(yè)有計劃性、針對性和代表性，作業(yè)數(shù)量適中，在作業(yè)批改和評價上有創(chuàng)新。
能積極認真對學生成績進行質(zhì)量分析，找差距、找原因，提出了今后在教育教學中的整改措施。
各校領導聽課節(jié)數(shù)、業(yè)務筆記字數(shù)都基本符合要求。
較為突出的有三小、一小、四小學校。
不足：
1、有些學校制定的計劃太籠統(tǒng)，不易操作。
2、備課方面，抄教案現(xiàn)象還是比較普遍。
教師只注重備教材、備內(nèi)容、備學生，但教法和學法體現(xiàn)不具體。
3、作業(yè)批語比較簡單。
建議：
1、學校制定的計劃要切合本校的實際，要具體系統(tǒng)化，便于操作。
2、加強教師的備課管理。
每節(jié)課都必須有明確的教學目標、重點、難點和可操作的教學過程。
3、作業(yè)的批語要中肯，要有激勵性的語言，能激發(fā)學生學習的興趣。
4、要認真作好學生成績的質(zhì)量分析，根據(jù)學生試卷反饋的信息及時調(diào)整教學要求，改進教學方法，對學生缺漏的知識部分要及時采取補救措施。
二、教學研究管理方面
從課題研究制度的建立，參與課題研究的教師人數(shù)，課題研究的過程性資料的積累來看，小學教師優(yōu)于中學教師。
比較好的學校三小、四小、一小、天和小學部、老奇臺小學。
從資料上看他們注重課題的過程研究，有詳細的研究歷程，有各個階段的階段資料等，而且平時的教研活動記載也注重研究的過程記載。
校本課程開發(fā)做得相對比較好的是三小、四小、六小學校。
不足：
1、有三個單位的課題管理制度沒有建立，還有十個單位沒有成立課題鑒定組織。
2、校本課程開發(fā)大部分學校有的只是校本課程開發(fā)一個方案，缺少執(zhí)行計劃和編寫好的可實施的課程綱要。
3、有些中學的教研活動記載不能反映出教學研究的過程，只是每一周的工作安排或者只是一個活動名稱。
文 章超 市
建議：
1、學校要把一些該有的制度、組織建立起來。
2、教研活動和課題研究要重實效，活動記載要記清楚活動形式和活動過程。
3、校本課程開發(fā)也要按要求做起來。
三、教師素質(zhì)提高方面多數(shù)的學校都能按要求選派教師參加教研活動。
但大多數(shù)的學校都沒有記載。
三小的記錄詳細完整。
1、校本培訓：學校的校本培訓活動都有培訓方案、計劃，但大多數(shù)學校過程性材料缺乏。
三小的培訓內(nèi)容較為為充實。
2、學科帶頭人、中青年骨干教師培訓方面：學校都有培養(yǎng)計劃、培養(yǎng)對象名單，但能體現(xiàn)培養(yǎng)成果的材料較少。
3、大多數(shù)學校開展了“課堂教學系列達標”活動，并做到了有計劃、有安排。
“課堂教學系列達標活動”，開展較好的學校有天和學校、三小、老奇臺、吉布庫。
上半年還沒有開展這項活動的學校有碧流河、三中。
四、工作業(yè)績方面
優(yōu)點：
1、大多學校教研組的檔案，都能按要求裝訂，而且材料齊全。
2、部分學校教師都能積極上報論文，篇數(shù)較多，獲獎率高。
(老奇臺、二小、一小、三小、西北灣等)
3、大多學校都能積極組織教師參加縣級或縣級以上的學科教研活動。
(老奇臺、二中、西地、三小、一小、西北灣)
4、教師都能積極參加課題研討會，認真上好研討課。
不足：
1、部分學校教師上報論文較少。
(四小、西地、吉布庫、碧流河、東灣)
2、個別學校教研組檔案材料較少，也沒按要求裝訂。
3、部分教務主任沒有上報論文。
4、個別校長對教師外出參加教研活動不重視。
建議：
1、教務主任要把上報論文(獲獎統(tǒng)計)、外派教師學習人數(shù)制成表格，便于總結和檢查。
2、除通知上報論文外，平時往教研員處交的論文，最好在兩個假期之后。
考成盤，再交一分樣稿。
20xx年，是全面實施常州教育“十五規(guī)劃”的關鍵之年。
以全面推進基礎教育課程改革為突破口，扎實推進素質(zhì)教育;
以教育信息化帶動教育現(xiàn)代化，進一步提高教育質(zhì)量;
20xx年，我們主要做了以下幾方面工作。
一、注重區(qū)域整體發(fā)展，不斷提高教育現(xiàn)代化實施水平
繼續(xù)把推進教育現(xiàn)代化作為全局性工作和任務的重要內(nèi)容，堅持發(fā)展不動遙全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)都通過了教育基本現(xiàn)代化達標鄉(xiāng)鎮(zhèn)評估驗收，并在此基礎上，將建設重點由學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面轉(zhuǎn)向市(縣)、區(qū)的區(qū)域?qū)用妫哟罅藚^(qū)域教育現(xiàn)代化的推進力度。
擬訂了《常州市實現(xiàn)區(qū)域教育現(xiàn)代化實施規(guī)劃》，扎實推進全市教育現(xiàn)代化建設。
全市近萬名中小學教師通過了第二輪現(xiàn)代教育技術培訓考核，全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學高年級和農(nóng)村初中開設信息技術課，職業(yè)學校均將信息技術應用列入必修課程。
加大窗口學校建設力度，進一步加強現(xiàn)代化學校、示范(重點)學校的建設。
全市新增省級示范實驗幼兒園8所(使全市達到32所)、省級實驗小學13所(使全市達到46所)、省級示范初中10所(使全市達到34所)、省級重點高中4所(使全市達到23所，其中國家級示范高中8所)，首次評選市級模范學校34所，并向省推薦第四屆模范學校17所。
繼續(xù)推進重點項目建設。
新村配套學校常州市勤業(yè)中學一期工程順利完成，正常開學;
常州外國語學校外籍專家樓、正衡初中教學辦公樓、職教中心信息教育中心、少年宮二期工程主體工程按期峻工，北郊中學初高中分離方案論證確定，此外，武進新苑高中一期工程、新區(qū)國英小學二期工程、溧陽職教中心一期工程、金壇金沙中學建設工程等穩(wěn)步推進、按期完工。
教育國際交流與合作不斷加強。
適應全市外向型經(jīng)濟發(fā)展，妥善安置了30余名在常外籍人士子弟就讀。
二、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類教育，不斷提高教育事業(yè)的發(fā)展水平
強化“兩基”重中之重的戰(zhàn)略地位。
采取有效措施，大力發(fā)展學前教育，全市學前三年幼兒入園率達97.25%;
加快普及高中階段教育，全市應屆初中畢業(yè)生升入高一級學校的比例達95.37%。
20xx年，我市高考又創(chuàng)佳績：省常中張璇同學以685分成績位列全省第一名;
我市高考萬人進線率、市區(qū)本科上線率、平均總分等指標名列全省前茅;
在全省總分名列前20名的考生中，我市(含金壇、溧陽)占了1/5;
全市高等教育毛入學率達40.03%。
職業(yè)教育進一步發(fā)展。
全面施行學分制和彈性學制，擴大課程分層教學面，并取得階段性成果;
職校生中級工達標率達99.1%，一次
就業(yè)率達96.39%。
1662名職校學生參加全省普通高校單獨招生考試，1599人被錄取，本科達線率、十二個專業(yè)總分、平均分、600分以上人數(shù)比例、總錄取率(96.2%)、本科錄取率(28.5%)等均居全省第一。
高等教育取得突破性進展。
常州大學城首期建設工程全面啟動;
北京大學、清華大學等全國著名高校遠程教育校外站點先后落戶我市;
常州職業(yè)技術師范學院更名為江蘇職業(yè)技術師范學院，江蘇石油化工學院更名為江蘇工業(yè)學院。
終身教育體系逐步建立。
建成8個市級(其中3個省級)“5112”教育富民工程示范基地;
完成各類成人培訓45.1萬人次。
全面開展普通話培訓測試，全年完成普通話培訓公務員2500人、教師2300人，普通話測試公務員2400人、教師2100人，組織第五屆全國推普宣傳周活動，推普宣傳電視片《龍城雅韻》獲省最佳專題片第一名。
三、銳意進取，全面提高素質(zhì)教育實施水平
1、加強行政推動，全面實施課改
20xx年秋季起，全市義務教育階段起始年級和起始學科全面進入課程改革實驗。
年初，我們召開了全市基礎教育課程改革動員大會，審批確定了首批2000余名課改實驗教師，制訂“基礎教育新課程師資培訓工作意見”，積極組織相關學科新大綱、新教材的學習和培訓工作。
組建11個新課程課題研究組，分六組對全市新課程實施情況進行調(diào)研;
定期出版《常州市課程改革動態(tài)》，加大課改宣傳，加強課改交流。
2、加強教育科研，實施課題帶動
各地各?！翱蒲信d教”、“科研興?！钡囊庾R得到進一步強化。
面向教育系統(tǒng)，公開招聘兼職教研員24名，壯大了教科研隊伍;
確立了省常中等35所學校為首批常州市教育科研基地;
組織召開了“蘇錫常鎮(zhèn)揚五市高三語文研討會”和20xx年高三各科復習教學研討會，對高三“3+x”科目設置改革的研究，得到了國家考試中心和兄弟省市教研部門的重視和好評。
召開全市高中教學工作會議和初中教學工作會議，制訂“關于進一步減輕中小學生過重負擔的若干意見”和“課程實施評估方案”，開展“減負”檢查寫實性通報，加強了教學管理、課程管理和常規(guī)管理。
3、加強特色教育，促進全面發(fā)展
成功舉辦全市中小學特色教育校長論壇;
參加省十五屆運動會青少年部比賽取得優(yōu)異成績，充分證明了體教結合工作已初見成效。
4、加強正面引導，切實轉(zhuǎn)變觀念
積極穩(wěn)妥地做好各項招生考試工作，切實轉(zhuǎn)變觀念，為課改提供環(huán)境保障。
編制市區(qū)各小學施教區(qū)圖，依法規(guī)范就近入學。
做好招生宣傳工作，正面引導分流。
著力做好三篇文章：“家門口的學校很精彩”、“擇校要理智”、“高考不是獨木橋”，較大程度上緩解了“擇校熱”。
在重點普高錄取前，舉辦中職招生咨詢市場，使大部分預計在普高分數(shù)線下的考生及早明確就讀方向，理智地選擇職業(yè)類學校。
繼續(xù)實施將省重點高中公辦計劃30%的名額分配到各初中校的做
法，并在去年2所重點高中試行的基礎上，擴大到全市11所省重點高中。
5、堅持以人為本，提高德育工作的有效性
20xx年是我局確定的“德育工作研究年”。
為此，我們積極采取有效措施，不斷增強德育工作的主動性、針對性和實效性。
深入調(diào)研，召開全市中小學德育工作會議;
開展“青少年文明網(wǎng)上行”活動、“6·26”禁毒征文比賽;
舉辦“喜迎十六大”少年兒童講故事比賽。
修訂《常州市中小學班主任工作手冊》，制訂《關于加強中等職業(yè)學校班主任工作意見》，組織評選職校德育工作優(yōu)秀論文。
通過不懈努力，全市中小學德育工作體系初步形成，德育工作者隊伍素質(zhì)不斷提高，德育載體日益豐富，一批德育基地相繼建成并發(fā)揮積極作用，德育工作內(nèi)容和形式不斷得到拓展，德育工作的先進典型不斷涌現(xiàn)。
6、爭取多方支持，關愛弱勢群體
從實踐“三個代表”要求出發(fā)，采取各種有效措施，爭取多方支持，關愛弱勢群體。
開展助殘捐贈活動，組織學校及社會各界向聾啞學校捐款近20萬元;
設立“愛心基金”，成立“學生法律自我援助中心”，開展志愿者結對活動;
繼續(xù)實施“金邊工程”，對薄弱學校教師以每人每月50元的標準進行獎勵，鼓勵教師到薄弱學校從教。
目前，從幫困辦、社會各界到各級各類學校關注弱勢群體的愛心網(wǎng)絡正在形成，扶貧濟困意識正在得到強化，成為全社會的共識。
四、創(chuàng)新機制，打造高素質(zhì)的干部和教師隊伍
1、推進學習型系統(tǒng)建設
成立了“學習型系統(tǒng)”創(chuàng)建工作領導小組，召開動員會和推進會，強化行政推動，努力濃厚創(chuàng)建氛圍。
開展計算機上網(wǎng)操作培訓、公民道德法制教育，每周三組織機關干部英語培訓等等，教育系統(tǒng)掀起了創(chuàng)建學習型單位、學習型家庭，爭當學習型個人的熱潮。
2、加強教師職業(yè)道德建設
進一步深化“讓教育充滿愛”主題教育，堅持“教師培訓重在素質(zhì)培訓、教師教育重在師德教育”的指導思想，全面開展教師師德規(guī)范教育、《公民道德建設實施綱要》教育和拾關于加強教師職業(yè)道德建設的實施意見”教育，匯編印發(fā)《家訪有感》優(yōu)秀征文，開展“我心目中的好教師”征文比賽，舉辦全市青年教師師表形象大賽。
慶祝第十八個教師節(jié)，深入開展“社會尊師重教、教師回報社會”活動，不斷加深教育工作者“熱愛人民、熱愛事業(yè)、熱愛學生”的美好感情，大力提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。
3、加強干部隊伍建設
加強干部教育培訓，舉辦6種不同類型的培訓班，300多位校級干部接受了培訓;
著力抓好拾333工程”培養(yǎng)對象學習、交流、提高工作;
加強對?？萍壓髠涓刹康目疾?、培養(yǎng)工作;
實行干部考察預告制度，提高了考察工作的透明度和考察結果的.真實性;
繼續(xù)深化“五個一”活動，對?？萍壐刹?50余篇教科研論文進行了評比和表彰。
4、加強教師隊伍建設
制訂《常州市中小學教師繼續(xù)教育實施意見》，深化全市中小學教師繼續(xù)教育;
組織100名中小學英語教師參加暑期外教英語培訓班，提高了英語教師的口語能力和教學水平。
全面啟動實施教師資格認定，全市近1.2萬名在職教師通過認定取得了教師資格;
完成
五大類近3000名教師的職稱評審工作;
啟動20xx新進人員見習期、試用期人事代理制;
舉辦常州市首屆中小學、幼兒園教師舞蹈比賽，常州市首屆職業(yè)學校(院)專業(yè)和實訓教師五大專業(yè)技術比賽，全市音樂、美術教師基本功比賽、特教青年教師教學能力競賽。
我市中小學教師在各類評優(yōu)課比賽、基本功競賽、學科教學競賽中獲全國一等獎4名、二等獎1名、全省一等獎13名、二等獎10名、三等獎2名，28節(jié)優(yōu)質(zhì)課制作成錄相選送我國西北地區(qū)。
五、轉(zhuǎn)變作風，切實提高教育行政管理效能( 勵志天下 )
1、切實推進依法治教
配合省教育廳在常召開了全省青少年法制宣傳教育工作經(jīng)驗交流會;
督促學校制訂和完善章程，100%的直屬學校完成了學校章程的制訂;
進一步完善教代會制度，認真貫徹教育部、全國總工會“關于全面推進校務公開工作的意見”，制訂“常州市中小學教職工代表大會意見(試行)”，大力推進校務公開工作。
2、加強教育檢查、督導工作
開展中小學校綜合督導評估、農(nóng)村稅費改革后教育經(jīng)費情況調(diào)研、中小學“減負”、學校危房改造工作督查、學校校產(chǎn)工作檢查、幼兒園改制情況調(diào)研、外來工子弟學校情況抽查、學校安全、衛(wèi)生工作檢查、學校周邊環(huán)境治理、民辦(民營)學校規(guī)范辦學行為檢查等等，保障了教育事業(yè)的健康發(fā)展。
3、加大教育紀檢監(jiān)察力度
進行圖書、教材采購回扣專項清理和清房工作;
開展“勤廉之風萬人評”活動;
成立教育局會計結算中心，加強教育審計，推行收費公示制，開展“規(guī)范中小學收費達標縣(市、區(qū))”“回頭看”和收費規(guī)范學校驗收，有效遏制了中小學亂收費現(xiàn)象。
4、濃厚調(diào)研之風，落實行政效能監(jiān)察，推進機關作風建設
通過開設局長信箱、設立局長接待日，推行政務公開;
結合開展“文明機關”創(chuàng)建活動，召開機關中層干部工作研討會、非校事業(yè)單位負責人研討會、轄市區(qū)教育行政部門負責人會議，認真學習市政府關于“開展行政效能監(jiān)察”的通知精神，嚴格執(zhí)行機關工作人員過錯責任追究制和首問負責制，繼續(xù)清理審批事項，精簡會議文件，認真做好市人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作，機關干部的精神面貌、工作效率、服務質(zhì)量有了改善，受到群眾和基層學校的歡迎。
20xx年，我局共榮獲聯(lián)合國兒童基金會中國地區(qū)“支持兒童”活動組織獎、全國職教先進集體、全國女職工工作先進集體、全國中小學民族團結教育先進集體、江蘇省婦女兒童事業(yè)先進集體、江蘇省青少年法制宣傳教育先進集體、江蘇省現(xiàn)代教育技術工作先進集體、江蘇拾希望工程”貢獻獎、江蘇拾黨建帶團建”工作先進集體、江蘇省先進基層黨校、江蘇拾青年文明號”爭創(chuàng)集體、江蘇省教育系統(tǒng)信訪工作先進集體、江蘇省中小學勤工儉學先進集體等殊榮。
一、指導思想
本學期我校以中心校教育教學工作思路為指導，以課堂為主陣地，創(chuàng)新課堂教學，深入推進有效教學，為了全面提高教學質(zhì)量，提升教師素養(yǎng)，狠抓質(zhì)量檢測，實現(xiàn)教育教學質(zhì)量鞏固提高上為突破口。
結合我校實際，本學期制定教學工作總結如下：
二、本學期主要開展的工作與成績：
(一)加強常規(guī)管理，促進教育教學質(zhì)量提升
1、強化學校管理制度建設，提高學校管理水平，結合實際完善了我校常規(guī)管理制度，建立崗位責任制和民主科學的管理機制，繼續(xù)落實學校管理工作目標責任制和量化目標考核，為提高教育教學質(zhì)量提供保障。
2、加強教學常規(guī)管理，保證教學工作規(guī)范運行
3、全面落實課程計劃，我們按照國家課程計劃， 完善課程管理，開全課程，開足課時。
尤其是認真開設綜合學科和綜合實踐以及地方課程。
要想方設法去開，創(chuàng)造條件去開。
學校要加強對課程計劃的檢查監(jiān)督，全面提高課程質(zhì)量。
4、要求每位教師認真做好學生作業(yè)批改、輔導工作。
切實抓好學生的書寫、要求正確、工整、規(guī)范。
作業(yè)做到全收全改，勤批細改，統(tǒng)一格式。
特別對后進學生建立檔案，加強輔導，縮小了后進面。
5、要求教師向40分鐘要質(zhì)量，為了提高課堂教學效率，增大課堂容量，各任課教師能針對本年級學生的特點，精心設計問題，布置學生認真預習，培養(yǎng)學生預習的良好習慣，在課堂教學中大膽嘗試，積極創(chuàng)新，優(yōu)化課堂教學，以培養(yǎng)學生能力為目標，教給學生學習方法，是學生愛學，喜學，從而提高了教育教學質(zhì)量。
每位教師都能按要求上一堂滿意的公開課，寫出來一篇較高水平的論文。
教師都能對自己的教學及時反思，總結經(jīng)驗，不斷得到了提高。
教研組和教導處定期對教師備課、作業(yè)等進行了檢查或抽查，確保了備課和批改質(zhì)量。
6、全力推進畢業(yè)班的教學管理，鞏固畢業(yè)班教學成果，繼續(xù)執(zhí)行了畢業(yè)班獎懲方案，畢業(yè)班教師及早著手，狠抓畢業(yè)班工作，教導處定期召開了畢業(yè)班教師座談會，了解教師的教學動態(tài)，充分調(diào)動了教師的積極性，為教師排憂解難，全方位為教師服務。
(二)促進教師專業(yè)成長和素養(yǎng)提升
1、切實加強教研工作，扎實推進校本師資培訓。
我校以教研組為載體，組織教師討論教學中的盲點，確定校本師資培訓內(nèi)容。
鼓勵教師在多功能教室里上課。
另外，各教研組以“如何提高高效課堂”為著力點，認真觀察并分析課堂教學的變化和發(fā)展，潛心研究，突出了實效。
2、加強教師專業(yè)知識的學習，不斷提高教育教學能力，提高教師專業(yè)素養(yǎng)和師資隊伍的整體水平。
我各教研組充分利用教研時間組織教師學習xx版“最新課程標準”，了解剖析教材，掌握所任學科的教學特點，自覺化努力探索新的教學模式，形成自己的教學風格。
3、積極參加中心校及區(qū)、市教培中心的培訓，不斷汲取新的血液，積極組織并參加“國培計劃”、區(qū)教育局班主任培訓等各種形式的單式培訓，促進了教師專業(yè)提升。
(三)加強教研組建設，扎實開展豐富多彩的教研活動。
1、教研組要把“提高教學質(zhì)量”作為學科教研活動主題，扎扎實實開展教研活動。
活動要做到了形式多樣，全員參與。
教研組抓好了崗位練兵課活動，按計劃，做到說課、聽課、評課、討論等環(huán)節(jié)。
活動以存在的問題以及業(yè)務學習(學習課程標準、最新教育信息、教改方法等)為主，創(chuàng)造性地開展工作，使教研活動真正成為廣大教師學習業(yè)務、探究教學、相互交流，提高能力的主陣地。
2、充分調(diào)動組內(nèi)骨干教師的積極性，開展幫扶結對活動，學科帶頭人指導教學活動，并選拔與推薦優(yōu)秀教師參加中心校級以上的各種賽課活動，進一步提高教師的整體水平。
3、本學期教研組針對我校三至六年級同頭班的優(yōu)勢，繼續(xù)采用了“多人上一課”與“一課多人上”展開崗位練兵活動。
在對比中、互相學習，借鑒中提升教師的教育教學能力。
(四)以質(zhì)量為中心，以課改為抓手，以課題研究為載體，努力提高教學水平。
我校根據(jù)教育局和中心校的安排，以努力提高“高效課堂”為目標，以“學術交流日”活動為載體，開展了以教學中存在的困惑為對象，據(jù)教學的實際，瞄準課改的目標，加強問題研究的針對性，研究過程的規(guī)范性及成果的實效性。
各教研組做到有計劃，有時間，有運行過程，突出了實效。
(五)推進學生體質(zhì)監(jiān)測工程及陽光體育工作，保障學生身心健康;
加強藝術與科學教育，全面培養(yǎng)學生能力，全面提升教育質(zhì)量。
要嚴格落實學生體質(zhì)監(jiān)測工程及陽光體育工作，充分利用現(xiàn)有設備積極開展大課間活動。
加強藝術和科學教學工作，開展了慶“六一”文藝演出活動，召開了春季田徑運動會。
不斷促進了體藝工作的常態(tài)化開展。
搭建學生科學活動平臺，為學生創(chuàng)設“學科學、做科學”的機會。
同時要積極探索綜合學科，特別是本學期配合中心校開展體育教學的研討活動。
完善綜合學科評價機制，促進學生全面發(fā)展。
繼續(xù)做好了“鄉(xiāng)村學校少年宮”工作，取得了好的成績。
(六)加強學校文化建設，豐富學校內(nèi)涵
結合教師讀書工程，積極研究學校文化建設，挖掘?qū)W校文化內(nèi)涵，提煉學校文化精粹，塑造和提升學校教育品質(zhì)。
按照教育局統(tǒng)一部署，借助愛生項目工作和“學校文化建設年” 活動、推普周”活動、師生經(jīng)典誦讀活動、學校文化墻建設、特色課程建設等，初步形成了獨具特色的學校文化。
全校師生樹立“讓讀書成為一種習慣，讓讀書成為一種樂趣”的意識，在學校中形成了一種讀書的文化氛圍。
三、存在的問題與打算
回顧本學期的工作，但也存在著諸多不足，教師素質(zhì)有待進一步提高，學校管理有待進一步優(yōu)化，學?，F(xiàn)代化建設有待進一步推進，素質(zhì)教育有待進一步加強。
教育局教學工作匯報篇七
尊敬的各位領導、各位老師：
大家上午好！xx年，是我校著力改善辦學條件，重塑學校新形象，提升學校影響力的一年；xx年又是我校全面落實縣教體局常規(guī)管理50條、安全管理30條的精細化運作、全面提升學校辦學整體水平的一年?，F(xiàn)就我校的一些具體做法匯報如下：
一、基本情況。
二、主要做法。
（一）、全力改善辦學條件，創(chuàng)設良好育人氛圍。
2012年是我校全力改善辦學條件、展示校園新風采、重塑學校新形象的一年。柳林一中、二中、賀昌中學的擴規(guī)，農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中面臨招生的又一大考驗。鑒于此，7月7日，書面申請凌志集團予以資助，7月10日，任順平副總宣布成立成家莊中學孟門分校。整整一個暑期，我與鎮(zhèn)中心校校長陳虎虎同志以及全體中層領導放棄了休息時間，頂著酷暑，與工人一起在工地上干活；晚上、雨天還在加班干，目的只有一點，那就是為了趕工期，為學校辦學條件的改善付出了常人難以想象的艱辛努力。首先，拆除了校園中央廢棄多年的破舊房屋并對地面進行了硬化；對教學樓做了內(nèi)外裝修、并安裝了防盜門、氣密王門窗；對教師辦公室、學生宿舍進行了全部涂刮、油漆墻裙處理；更換了學校線路、并對暖氣、下水道等進行了維修；其次，購置了400套課桌凳、添置了學生高低床、床墊、衣柜、被褥；添置了大型的廚房設施、設備；新修了師生洗漱間、更換了供暖鍋爐等等，共計投資70余萬元，大大改善了學校的辦學條件，贏得了學生家長以及省、地、縣領導的一致好評和認可，為我校七年級招生奠定了基礎。
（二）強化教師隊伍管理，提升教師專業(yè)化發(fā)展水平。
1、嚴格請銷假制度，重抓考勤管理。
愛崗敬業(yè)，以校為家，惜時如金，是我校的優(yōu)良傳統(tǒng)。從我做起，身先垂范，以身作則，我校兩地分居，柳林、離石居住教師頗多，但包括我在內(nèi)，兩小周回家一次，全校教職工從來沒有一上課就回家的現(xiàn)象，保證做到小事（病）不請假、大事（?。﹪栏衤男姓堜N假手續(xù)，教導處統(tǒng)一發(fā)放請假條，教職工自行調(diào)課（或工作崗位）分管領導、校長簽字（三天以上報鎮(zhèn)中心校審批簽字）后方可離校。全校教職工實行頭像簽到（退），一日兩簽到、兩簽退，考勤結果嚴格與教師的績效工資掛鉤，與評模、選優(yōu)、晉升職稱掛鉤，與此同時，加大后勤設施設備的投資力度，高薪選聘炊事人員和保潔服務人員，提高教職工的生活水準，實行制度約束與人性化管理相結合的教職工隊伍管理機制，凝心聚力，為教育教學的順利開展提供了人力保障。
2、重抓教師集中學習，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。
教師的專業(yè)化發(fā)展水平直接決定著學校的教育教學質(zhì)量。為此，我校實行了嚴格的集中學習制度，每天早晨利用上課前20分鐘進行集中學習，從我開始，中層領導、班主任、科任教師，每天一節(jié)，輪流主講，前半年學習的內(nèi)容有《教師的20項修煉》、《教師職業(yè)道德經(jīng)典案例評析》、《有效觀課、議課》、《新課程有效課堂教學行動策略》、《教育反思與案例及論文》等，后半年主要以學習教材、學習新課標為主，并對集中學習實行嚴格的考勤管理，每月檢查匯總一次學習筆記情況，撰寫學習心得體會，記入教師業(yè)務檔案，幾年如一日，持之以恒，旨在轉(zhuǎn)變教師觀念、潛移默化、積少成多、循序漸進地提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。
3、加強教研組建設，做到資源共享，彰顯團隊力量。
我校屬農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中，同年級同學科教師人數(shù)較少，針對這一情況，我們根據(jù)本校實際情況，將全?？迫谓處煼殖烧Z文、數(shù)理、英語、綜合四個教研組，設置了辦公平臺、作業(yè)平臺，所有作業(yè)本按指定位置收交，教師按組實行集體辦公制度，這樣，大大克服了教師工作的惰性，又為學校定期、不定期的督查、教師的集體備課，互相交流學習，提供了有力的保障。每個教研組配置了dvd播放機、有線電視，設立了電子備課室，方便了教師進行觀看教學光盤、課件制作的實際需求，做到資源共享，彰顯了堅不可摧的專業(yè)團隊力量。
（三）強化學生行為習慣的養(yǎng)成教育，實行精細化運作管理。
1、實行大課間運作模式。
早操、課間操，由校長牽頭，中層領導具體輪流負責，班主任、體育教師跟蹤配合，對每天的兩操活動進行嚴格的管理與考勤，實行校園廣播系統(tǒng)全程運作管理，從早晨的學生跑操到課間操的第九套廣播體操全部由廣播系統(tǒng)指揮運作，既克服了教師拖堂現(xiàn)象，又增強了學生的時間觀念，加上考勤登記與班主任考核成績與補助工資掛鉤，這樣，緊張有序的活動由此有條不紊地高效運作。
2、實行分時段分區(qū)域集中洗漱管理。
全校住宿生按照男女比例全天實行分時段分區(qū)域集中洗漱管理，專人負責監(jiān)管登記。與此同時，從宿舍床鋪的整理到有序放物，從洗臉巾、擦腳巾到襪子的存放都有嚴格的標準與及時跟蹤考核，這樣，既克服了過去學生在宿舍內(nèi)洗漱形成的臟亂差的現(xiàn)象的存在，又為學生良好的生活習慣和學習習慣的養(yǎng)成奠定了基礎。
3、分級聯(lián)動，多管齊下，共同關注學生的健康成長。
從學生的打飯排隊到學生的文明用餐，從學生的床鋪整理到出入校門，從學生的日常行為到課堂紀律，凡涉及學生的領域都實行“一崗雙責”管理，專人負責，定時監(jiān)管，及時考核、評價，共同關注學生的健康成長。每周將考核結果交回政教處，作為班主任考核的重要依據(jù)。
（四）以常規(guī)管理為抓手，重抓過程化管理，規(guī)范教師的執(zhí)教行為。
1、嚴格執(zhí)行課程管理，開全課程、開足課時，嚴格按照國家要求與標準安排課時。在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中薄弱學科教師嚴重缺失的情況下，盡量根據(jù)學科教師的特長安排教師兼課、并且要求教師不能將考查科目的課時變?yōu)榭荚嚳颇康恼n程來上，為此，我親自代了八個班的安全課，并且嚴格按《中小學安全教育實驗教材》上課，帶頭上好非考試科目課，并將教師的上課與教師的補助性工資、教師崗位津貼、30%的獎勵性工資掛鉤，并于12月7日進行了初次的時效考核，保證了開全開足課程，開足課時在我校的貫徹、落實。
2、學年計劃與學期計劃并重，學期計劃與分月計劃并行。
2012年，我校為了將各項工作做細、做實，每學期開學初，由我親自撰寫學校的教育教學工作計劃，親自參與教導處的校歷表的制定與課程的安排，親自審閱各處室、每位教師的工作計劃以及每次月考后的試卷分析與整改措施。每月認真總結學校的各項工作，書寫每月的工作要點，及時安排各處室的工作，與此同時，每小周召開教學例會，總結本周工作，安排下周工作，持之以恒，認真將計劃中的每一件小事，每一件事中的每個細節(jié)做好、做精、做細、做實。
3、實行“五課管理”，推進課堂改革。
學校要求教師必須提前一天備課、說課，由各教研組組織教師提前一天說課，教導處采用抽簽的形式，確定說課人選，在校長參與下進行教師說課，并檢查備課，提出整改意見，要求教師上課必須體現(xiàn)以學生為主體，倡導“樂學、善學、合作、探究”的課堂模式，精講多練，校長及中層領導進行推門聽課制度，著重檢查備課與上課的問題，堅決杜絕備課、上課兩張皮，課后一般不進行大規(guī)模的聽課、評課，而往往是深入各教研組或針對教師本人進行交流互動，及時分析得失，及時撰寫教學心得，以此來整體推進我校的課改水平。
（五）以學生作業(yè)為抓手，重抓學生學習行為習慣的養(yǎng)成教育。
我校生源差、底子薄，學生基礎參差不齊，為了力求全體學生全面發(fā)展，整體推進我校的辦學水平，為了不讓學生作業(yè)出現(xiàn)抄襲現(xiàn)象，從今年開始，我校首先從格999式到書寫的規(guī)范方面做了嚴格的要求；并制定了《學生作業(yè)布置、批改情況登記表》，要求教師對每天的作業(yè)分層布置情況，以及批改中出現(xiàn)的共性、個性問題進行逐日登記，并與教師的課后輔導配套進行（嚴格按共性問題集中輔導、個性問題個別輔導的原則進行落實，學校進行定時不定時的檢查，并與登記表核對），以此來進一步規(guī)范教師的教學行為和學生的學習行為。
（六）重抓培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作，穩(wěn)步推進教學工作。
學期初，根據(jù)校情、班況，我校確定了各班、各科不達60分學生的學生名單，即所謂的“學困生”，要求各科教師以此為目標，落實“培優(yōu)轉(zhuǎn)差”工作，每次月考進行考評一次，與教師每月的獎金掛鉤；與此同時，學校嚴格按照縣教體局中的文件精神，將生均分、及格率、差生率各項指標，作為評價各科教師教學質(zhì)量的指標性要求，根據(jù)各班情況確定不同的達標要求，逐月進行考核評價，與教師的業(yè)績與工資掛鉤，以此來穩(wěn)步推進學校的辦學水平。
（七）加強教研管理，提升教師業(yè)務水平。
本學期開始除常規(guī)性的“說、講、評”三課活動，“單元集體備課”、“課前說課、備課檢查”、“課堂教學比武”、“課本、課標”的學習外，著重加強了與成中教研的校際交流與合作，暑期，派初一教師進行了為期一周的培訓與學習，每月的單元章節(jié)檢測與成中同試題、同時間進行，試卷進行自閱、自閱自相分析評價，全體教師參加了為期三天的“國培”計劃“送培下鄉(xiāng)”活動；選派學科教師積極參加在賀昌中學舉行的聯(lián)片教研活動，極大地促進了教師的專業(yè)化發(fā)展水平。
（八）重抓安全管理，實行一崗雙責。
嚴格按照安全管理30條的各項要求，完善了學校的各項規(guī)章制度，按照一崗雙責的原則和要求制定了《孟門中學安全管理責任與分工一覽表》、組織教師認真學習，深刻領會職責與要求，按照學期初的責任狀、聘任協(xié)議，、及分工職責嚴格執(zhí)行，學校以政教處總負責、每月召開一次安全教育例會，在前半年防震演練的基礎上，本學期又進行了防火災應急疏散演練，提高了師生自救的意識。與此同時，認真做好食品衛(wèi)生工作，嚴把進貨渠道關，嚴格索票索證制度的落實，嚴把出入庫關及食品48小時留樣制度，選聘后勤管理與服務人員，進行總務主任等中層領導跟班管理的運作模式，后勤工作實現(xiàn)了優(yōu)化服務，后勤服務水平走在了全縣的前列。
（九）校園生活豐富多彩，學生整體素質(zhì)顯著提高。
為了全體學生全面發(fā)展，學校進行課堂教學主抓手的同時，組織學生開展諸如籃球、乒乓球、象棋等各種訓練及競賽活動。以此推動學校的第二課堂活動。2012年9月，柳林縣“雙語杯”籃球、乒乓球比賽中，我校雙雙榮獲籃球、乒乓球初中組團體第一名的可喜成績；2012年全國中學生數(shù)理化知識競賽我校共有33名學生獲獎，其中一等獎17名、二等獎8名、三等獎8名；2012年11月份，柳林縣“實驗杯”中小學英語口語競賽中，我校89班高興奮、郭文濤同學榮獲個人二等獎、91班陳婷同學獲個人三等獎；與此同時，組織全體教師開展普通話朗誦比賽，組織開展校園文化節(jié)各項活動，啟動了校園廣播，極大地豐富全體師生的精神文化生活，營造了和諧愉悅的育人氛圍。
三、目前存在的困惑。
1、辦學經(jīng)費緊缺，學校面臨困境。
學校辦學條件改善的同時，也使我校債臺高筑，本學期投資70余萬元，通過多方籌措及公用經(jīng)費的補給，目前仍有30余萬元資金缺口無力解決，年關將近，學校面臨舉債辦學的困境。
2、師資嚴重缺失，影響教學質(zhì)量的提升。
盡管推行了校內(nèi)招聘制，但仍擺脫不了原有教師缺失的怪圈，凌志公司投資贊助，但到目前，仍不能到位，使得我校在師資上仍嚴重缺失，嚴重制約著學生整體素質(zhì)的提升。
過去的一年，是我校全體師生員工奮力拼搏的一年，xx年是我校各項工作突飛猛進的一年，面對過去，我們激情滿懷，展望xx年我們信心百倍，讓我們在縣教體局、鎮(zhèn)中心校的大力指導下，進一步抓好學校常規(guī)管理工作，實行精細化、過程化管理，力爭使我校各項工作再上一個新臺階。
教育局教學工作匯報篇八
汛期防止洪水為害，保障防護區(qū)安全的工作。汛前準備包括:培訓防汛人員;檢查防洪工程設施，消除隱患;制定度汛方案;備足防汛物料;建立健全洪水預報警報系統(tǒng)。
根據(jù)要求，現(xiàn)將全市教育系統(tǒng)防汛準備工作情況總結匯報如下。
為切實加強對此項工作的組織領導，市教育局成立了以局長同志為組長，其他班子成員為副組長，各科科長為成員的防汛領導小組，辦公室設在局行政辦公室，統(tǒng)一協(xié)調(diào)部署全市教育系統(tǒng)防汛工作，領導小組成員名單如下。
組長：
副組長：
成員：
辦公室主任：
一是建立了安全教育制度，印發(fā)了雨季安全教育提綱，指導各級各類學校針對防汛工作對師生進行防溺水、防雷、應急逃生等方面的安全教育，切實提高了師生應對突發(fā)事件的能力二是實行了定期檢查制度，按照統(tǒng)一部署，各級教育行政部門組織各級各類學校對學校校舍進行了全面排查，對查出的安全隱患進行了限期整改三是制定并實行了《市教育局應急值守和信息報送制度》，實行了由領導班子成員帶班，雙人雙崗值班制度，保證了信息暢通。
周密部署，安排了專職人員負責防汛信息報送，明確要求各縣(市)區(qū)教育局和市直各院校一把手確保24小時信息暢通明確局面包車為防汛車輛，切實做好了交通通訊保障工作。
按要求做好了防汛物資保障工作，落實了資金，用于完成市防汛抗旱指揮部分配的楊家窩棚道口備防汛土100立方米工作任務。
為把防汛工作做實做細，進一步完善了《市教育局防汛救災。
應急預案。
》，提出了防汛抗旱的目標任務，細化了各類防汛救災控制措施。各級教育行政部門、各級各類院校(園)也根據(jù)防汛工作實際，制定了科學性、可操作性強的預案，并切實開展了實際演練。
為扎實做好學校防汛工作，確保校園安全，**縣教育局根據(jù)全縣防汛工作會議要求，認真開展了夏季汛期安全檢查活動，積極做好各項防汛準備工作，現(xiàn)將防汛工作情況匯報如下：
做好學校防汛工作，對于保障廣大師生的生命和學校財產(chǎn)安全，促進我縣教育事業(yè)健康發(fā)展至關重要，教育局早籌劃，早部署，把防汛工作列入重要議事日程，成立了教育局防汛工作領導組，安排了90天的防汛值班。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、縣直學校(園)也成立了學校防汛工作領導小組，領導帶班、教師值班，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一行動，細化責任，明確分工，為今年安全度汛提供了強有力的組織保證。做到任務明確、責任到人，各盡其能，各負其責。教育局和各學校還結合我縣實際制定了防汛工作應急預案和防汛工作制度，成立了應急救援隊伍，保障了防汛工作的順利開展。
一是深入開展防汛安全大檢查，著力清除安全隱患。全縣中小學校(園)按照教育局的要求，開展了防汛安全自查。各單位一把手親自帶隊，重點對校舍、校墻、校內(nèi)排水溝、重點部位、防汛制度建設和防汛預案制定落實等情況進行了細致的自查。教育局安監(jiān)股于7月22日至26日集中力量對全縣學校的防汛工作全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)整改。
通知書。
限期整改。發(fā)現(xiàn)防汛方面的安全隱患11處已上報教育局或在積極整改中。
二是搞好清淤清障工作。各學校(園)組織人力、物力維修完善了排水設施，保證排水溝渠暢通，做到降雨不成災，超標準降雨及時搶排。同時安排值班教師、后勤人員及時清除校內(nèi)及學校周邊阻礙排洪的各種障礙和垃圾，疏通水路。
三是加強值班工作。為保障學校安全度汛，教育局通知各校做好防汛工作，加強值班，制定防汛預案，確保安全度汛。各學校排出了值班表，領導帶班，教師值班，嚴格實行24小時值班制度，保障信息暢通，及時做好雨情、水情、汛情的報送，同時安排人員在校園及周邊巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告，及時處置，最大限度地減少災害帶來的損失。
四是多方籌措防汛物資。各學?？朔щy，多方籌集，提前準備好防汛必需物資，防汛物資有專人管理，確保一旦發(fā)生險情隨時投入使用。
五是切實加強對學生的安全教育。各學校結合實際情況，在5.12防災減災日活動期間集中開展了一次防汛、防洪、防雷電、防溺水等方面的安全教育，向?qū)W生講解有關安全防范知識，使學生掌握了基本的應急避險常識，切實提高了學生的安全意識和自救自護能力。
防汛工作任務艱巨，責任重大。下一步，我們將繼續(xù)加大工作力度，廣泛動員，精心組織，科學調(diào)度，周密安排，確保學校安全度汛，確保全縣教育系統(tǒng)平安和諧，為我縣教育事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。
教育局教學工作匯報篇九
市綜治委：
今年以來，按照市委、市政府的總體部署及市綜治委工作安排，我局高度重視綜治工作，加強領導，強化措施，有力促進了綜治工作的深入開展?，F(xiàn)將具體工作情況匯報如下：
（一）加強領導，落實責任。我局成立了以局長楊柳青為組長、以協(xié)會副秘書長郭立軍為副組長、各基層單位負責人為成員的領導小組。堅持把綜治工作納入目標治理考核，與計生工作同部署、同檢查、同考核。局長作為第一責任人，形成了要緊領導親自抓，分管領導經(jīng)常抓，互相配合，齊抓共管的綜治工作新局面。立足實際，大膽施為，使綜治工作組織網(wǎng)絡日趨完善，為開展綜治工作提供了可靠的組織保障。
（二）強化學習，提升意識。今年，我局堅持標本兼治，重在治本的方針，利用計生系統(tǒng)全體領導會、全干會組織學習、觀看電教片等形式，對干部職工進行了深入持久的思想教育，提高了全系統(tǒng)干部職工的綜治意識和能力。
（三）創(chuàng)新形式，加強宣傳。3月6日我局參加了市綜治委組織的宣傳活動，在這次活動中，我局展示了5塊宣傳展板，發(fā)放了計生宣傳彩頁、冊子、書本共計1400份，向群眾解答本單位業(yè)務知識的同時，也向群眾宣傳了創(chuàng)建平安華陰的相關內(nèi)容。在3月7號，在街道上懸掛了我局制作的關于創(chuàng)建平安華陰的橫幅。3月9號，在我局家屬院內(nèi)張貼平安建設宣傳標語2條。今年以來，我局累計發(fā)放計生宣傳彩頁、冊子、書本共計20000份.（四）多管齊下，抓好落實。一是健全組織，明確責任。形成了以法規(guī)股、辦公室為主的糾紛調(diào)解工作機制，盡量將大量的糾紛消滅在基層。二是形成學習的長效機制，干部職工法律意識得到深化教育。在全體干部職工中利用每周例會進行相關法律法規(guī)知識的學習，提高了干部職工法律素養(yǎng)和處理信訪案件的能力。三是充分發(fā)揮計生部門職能，利用基層服務網(wǎng)絡，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)，有效維護了全市的社會穩(wěn)定。同時，按時參加了綜治工作的有關工作部署及會議，并將會議精神落到了實處。
二、包聯(lián)管區(qū)工作進展情況。
按照市綜治委安排，我局負責包聯(lián)桃下管區(qū)的平安建設工作，我局及時制定了包聯(lián)方案，并主動加強與包聯(lián)的管區(qū)聯(lián)系，加強組織領導，扎實做好包聯(lián)各項工作，取得了良好成效。
（一）加強聯(lián)系，及時傳達平安創(chuàng)建的各項會議文件精神，做到上情下達。為確保桃下管區(qū)各項綜合治理責任目標的全面落實，領導小組堅持定期到管區(qū)了解綜治工作情況，深入了解該管區(qū)存在的不穩(wěn)定因素，關心解決綜治工作中存在的咨詢題，積極配合制定切合實際的工作措施，并認真實施，有針對性的化解矛盾，提高了寬闊群眾參與平安創(chuàng)建工作的積極性。
三、下時期工作打算。
（一）抓好本職工作。一是把打算生育與綜治維穩(wěn)工作結合起來，協(xié)調(diào)有關部門切實加強流淌人口打算生育治理，為維護我市的社會政治穩(wěn)定做出應有的貢獻。二是認真協(xié)調(diào)涉及打算生育的矛盾糾紛，妥善處置因打算生育引發(fā)的群眾事件，確保全年無因打算生育引發(fā)的惡性事件發(fā)生。三是切實加強打算生育法制宣傳，不斷提高行政執(zhí)法水平，保障群眾打算生育的合法權益。
（二）落實例會制度。堅持每季度召開一次矛盾糾紛和事故隱患排查分析會議，對排查出的咨詢題和隱患制定調(diào)處整改措施，把責任落實到人，認真進行調(diào)處和整改。
（三）進一步加強消防、防盜基礎設施建設。聘請有關技術人員維護、檢查計生局的自動消防設備，聘請消防支隊的專家給我局的機房治理人員傳授維護、治理技術，確保防護設施正常運行，杜絕盜竊案件和火災事故的發(fā)生。
（四）做好包聯(lián)責任工作。嚴格落實包聯(lián)領導、干部責任，加強包聯(lián)工作，最大限度地發(fā)揮協(xié)調(diào)社會治安、調(diào)解、化解、解決糾紛的作用。
總之，我局緊緊圍繞我市經(jīng)濟建設那個中心，全面落實了綜治工作，發(fā)揮了計生部門應盡的職責，為我市文明都市建設制造了良好的計生環(huán)境。今后，我們將加大工作力度，進一步貫徹落實市委、市政府的文件精神，按照市委綜治委的目標考核要求，狠抓落實，開拓進取，再創(chuàng)綜治工作新局面。
尊敬的胡總，各位領導：
受公司綜治領導小組托付，由我向檢查組作2014年綜治工作情況匯報。
濟進展；推進治安防控體系和平安建設，夯實防控基礎；推進綜治基層基礎建設，完善工作機制；推進綜治宣傳、教育培訓和理論研究，落實工作措施為重點，開展了2014年綜治工作。
一、完善基礎工作，推動綜治工作規(guī)范化、常態(tài)化1、落實責任，實現(xiàn)基層目標治理。2014年初，公司總經(jīng)理、黨總支書記萬小春分不與各部門負責人簽訂了《2014年社會治安綜合治理目標治理責任書》，然后由運營部經(jīng)理與運營部各辦和各收費站負責人簽訂了《2014年社會治安綜治目標治理責任書》。為進一步認真貫徹落實綜治領導責任制，綜治領導小組結合公司實際情況制定并印發(fā)了《公司2014年社會治安綜合治理目標治理考核評比標準》，建立了綜治責任人政績檔案。
2、規(guī)范三個排查，嚴格落實三防。在開展三個排查工作中，我司要緊做了以下幾項工作：一是在排查調(diào)處矛盾糾紛工作中，建立了上至公司總經(jīng)理，下至班組收費員，橫跨部門、班組的工作網(wǎng)絡。綜治辦統(tǒng)一印制三個排查記錄本，要求各部門、各站每兩周進行一次內(nèi)、外矛盾糾紛排查，每月報送一次矛盾糾紛、安全隱患、治安亂點排查表。二是公司綜治領導小組配備了治保會、調(diào)委會、巡邏隊、安全生產(chǎn)干事等人員隊伍，各收費站配備了兼職綜治干事。為有效幸免和化解矛盾糾紛，在單位內(nèi)部，各部門及各站負責人經(jīng)常與職員交心談心，了解把握他們的思想脈搏，防患于未然。三是考慮到公司年輕人多，公司結合基層組織建設年、四個樂園建設,開展有益于職員身心健康的系列文體活動，如：秋季運動會、職員技能大比武、全員崗位大練兵、三種一養(yǎng)，豐富職員業(yè)余生活；在與駐地周邊地區(qū)的關系咨詢題上，各站與周邊農(nóng)戶建立良好的鄰里關系，幸免有損害群眾利益的情況發(fā)生。在青龍收費站所在同盟村建立幫扶點，為貧困學生捐款、捐贈文具，為村民普及法律知識等；在費收工作中，舉辦文明服務培訓，收費員以良好的服務態(tài)度，用微笑化解與司乘人員的矛盾糾紛，通過開展中意為司乘活動，主動關心過往司乘人員。通過排查調(diào)處，做到小事不出部或站，大事不出司，把矛盾糾紛解決在基層，化解在初始時期。由于措施得力，今年以來我司內(nèi)部與周邊地區(qū)未發(fā)生一起矛盾糾份，有力地維護了公司的安全穩(wěn)定。
在人防方面，我司在各部門及各站建立了一支群防群治安全防范隊伍，同時對公司重點要害部位明確了防范責任人和建立了責任人制度；各站組建了治安巡邏隊，做到每天有巡查、有記錄；各收費站大門配備了保安，24小時有人值班巡查。在物防方面，配備了必要的防盜、防火設施設備。比如在財務、檔案室等重要部位安裝了防盜門、購置了保險柜，并在每層樓道配置了滅火器，各收費站圍墻安裝了防盜鐵柵欄。票管室通過重新整改之后，實行票管員24小時值班。在技防方面，對重點要害部位，如各收費站票管室、收費崗亭、收費廣場、隧道全程均安裝了攝像頭。今年機關新增6部監(jiān)控設施，實行24小時監(jiān)控。
二、創(chuàng)新活動載體，形式多樣，提高職員中意度。
1、以實際行動關懷體恤職員身心。關懷職員生活，改善職員居住環(huán)境，依照基層職員的工作性質(zhì)及時調(diào)整就餐時刻，結合季節(jié)性調(diào)整伙食菜品食譜保證職員就餐質(zhì)量，依照一線職員長期處于汽車尾氣、汽車粉塵的工作環(huán)境，每月為職員發(fā)放純牛奶一箱，依照職職員作地點離家遠，過集體生活的特點，每天17點至18點定為行政班人員健身時刻，每晚19點20點為行政班人員自我學習閱讀時刻。開展各種技能競賽、知識競賽，在職員中形成一種比、學、趕、超的良好氛圍。
2、以健康娛樂文化愉悅身心。關愛職員成長，為慶祝康大高速通車5周年，為十八大獻禮，公司組辦了康大高速2014年秋季田徑運動會，推行每天運動一小時、歡樂工作一整天、健康生活一輩子的體能達標活動，每天上午10點和下午16點30分為職職員間操時刻，同時為各收費站添置了沙坑和室外健身器材。通過這些活動的開展增進了職員之間的溝通和交流，進一步增強公司上下的凝聚力，加強團隊的信任度和配合度，給今后的工作打下良好基礎。
在公司范圍內(nèi)開展了演講、攝影、繪畫、書法競賽，為職員建立小圖書室，并及時更新各類圖書。
3、以企業(yè)文化凝聚人心。本著創(chuàng)新、進展、和諧、高效的企業(yè)精神，公司開展了競爭上崗、崗位交流、三種一養(yǎng)活動，將集團公司企業(yè)文化落地生根。組織青年志愿者慰咨詢敬老院；團委組織各團支部清明節(jié)到革命烈士墓地掃墓；三月份開展了崗位學雷鋒、爭當好職員主題活動；幫扶貧困小學，資助貧困學生等。通過系列公益活動，為職員樹立正確的價值導向、人一輩子導向，塑造良好的康大高速良好的企業(yè)形象。
在提高職員幸福感、中意度方面，我公司通過系列活動，疏導、緩解職員精神焦慮壓力和浮澡心理，塑造了理性、平和、包容、謙讓的心態(tài)，凝聚起團結和睦的強大精神力量，化解非理性心理隱患，促進了企業(yè)和諧共生。
三、突出工作重點，使工作落到實處。
1、預防違法犯罪。我公司現(xiàn)有干部職員共213人，其中25人為公司治理人員和工程技術人員，其余均為2007年以后聘請的運營治理和收費人員（含食堂、保潔、保安等）。鑒于運營收費行業(yè)的特別性，我司在聘請收費員時，不僅在年齡、文化程度、軀體等方面作了嚴格要求，而且還進行了嚴格的面試和政治審查，要求新招人員必須提供戶口所在地公安機關開具的無違法犯罪證明，從而嚴把了單位職員的進口關，杜絕了精神病人肇事肇禍和刑釋解教人員重新違法犯罪事件的發(fā)生。公司職員定期舉辦文明服務培訓，明確文明用語、文明禮儀。站內(nèi)每月開展職員廉潔教育。公司每半年由總經(jīng)理親自授課，對職員進行廉潔教育，防止違法犯罪事件的發(fā)生。至今公司也未發(fā)生一起內(nèi)部人員犯罪和被治安處罰事件。
2、矛盾糾紛排查調(diào)研。按照集團公司《關于對矛盾糾紛排查調(diào)處工作進行調(diào)研的通知》（贛投綜治字【2014】04號）文件要求，我公司圍繞企業(yè)周邊矛盾化解方法課題進行調(diào)研。對公司安內(nèi)，攘外的做法進行了案例分析，形成了題為論康大高速安內(nèi)攘外之路的調(diào)研報告。
3、社會治安重點地區(qū)排查整治。按照《關于印發(fā)的通知》（贛投綜治字【2014】04號）要求，我公司制定了詳細的排查方案，綜治辦牽頭，聯(lián)合運營部、養(yǎng)護部開展了一次道路、收費站、周邊環(huán)境的大排查整治工作，并形成了排查整治工作報告。
際情況制定了相應的工作規(guī)程及規(guī)劃綱要。提煉了綜合治理知識概述內(nèi)容，印發(fā)成宣傳單，發(fā)放至職員、周邊村民、過往司乘，推動人人參與平安創(chuàng)建。
1、落實政策，做好服務。一是7月1日，我省計重費率調(diào)整，公司及時組織人員于7月1時零時前，在服務區(qū)和全線四個收費站出口廣場引導司機在零時前快速通過收費站，幸免了因費率調(diào)整引發(fā)的矛盾和誤解。二是中秋、國慶雙節(jié)長假免費通行期間，開展了康大志愿者保暢通行動，實現(xiàn)了安全零事故、顧客零投訴；三是配合省聯(lián)網(wǎng)中心出色地完成了全省高速公路兩次聯(lián)合稽查工作，11月及時開展了打擊假冒綠色通道車輛的專項活動。
2、優(yōu)化編組，機動高效。為有效解決梅關主線站高峰時段現(xiàn)場收費人員不足的咨詢題，10月份開始，公司在不增加人員的情況下，對梅關站候班人員和治理人員進行重新編組，動態(tài)化的設立了梅關機動班組，并制定了《梅關收費站機動班組治理方法》。機動班組的設立，在高速公路治理上是一個創(chuàng)舉，不僅有效緩解了車流高峰時段的交通壓力，還積極開展路網(wǎng)追逃和打擊沖崗逃費行動，對打擊違法行為發(fā)揮了極大威懾作用。
3、未雨綢繆，防治結合，養(yǎng)護保障暢通。一是實現(xiàn)路況巡查、徒步檢查和24小時值班、節(jié)假日值班制。二是加強對日常養(yǎng)護的考核治理，實行養(yǎng)護經(jīng)費與考核結果掛鉤。三是加強預防性養(yǎng)護治理，提早對路面病害進行調(diào)查處理，對阻礙路面安全的橋梁伸縮縫、路面坑槽、路面裂縫等病害做到及時處理。督促施工單位按規(guī)范和質(zhì)量要求安全作業(yè)，并將責任落實到人，促使專項工程治理規(guī)范化、程序化。全年共完成橋梁支座更換、增設三益互通f匝道、隧道安全設施、砼路面破損修復、橋梁伸縮縫砼破損修復、標字標線增設、房屋補漏工程、沿線水毀修復等28項專項工程，金額485.8萬元。
4、竣工決算收官，開發(fā)接待上訪新規(guī)程。在竣工結算過程中，結算小組召開施工單位與農(nóng)民工協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)好付款時刻、金額，監(jiān)督雙方簽訂付款協(xié)議書，建立了接待農(nóng)民工上訪流程，今年未發(fā)生施工方一起因拖欠工資引發(fā)的群體性事件。
近年來，___以市委、政府的綜治維穩(wěn)工作要求為基礎，結合我鄉(xiāng)實際進一步深化工作內(nèi)容，拓寬工作范圍，認真落實各項維穩(wěn)措施，利用一切資源，增派人手、增加物力，通過加大網(wǎng)格化巡控治理力度，認真梳理排查薄弱環(huán)節(jié)，加強流淌人口出租房屋服務治理力度，增強宗教事務治理，加大對三非活動的整治力度，努力淡化宗教氛圍等一系列工作，為我鄉(xiāng)制造了一個安定祥和的社會環(huán)境，有效維護了社會穩(wěn)定大局?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)各項綜治維穩(wěn)工作匯報如下：
一、差不多情況。
人，維吾爾族占總?cè)丝诘?2%。轄區(qū)內(nèi)出租房屋3160戶（10900間）；商業(yè)網(wǎng)點681處；加油站2處、加氣站1處；農(nóng)貿(mào)市場、活畜市場、勞務市場各1處。由于轄區(qū)內(nèi)用工需求量大、務工收入高、出租房屋多、生活成本低、距離市區(qū)近等緣故使流淌人口在轄區(qū)大量聚攏并長期居住，僅轄區(qū)內(nèi)勞務市場每日最少聚攏務工人員2000余人，務工高峰時每日聚攏務工人員2萬余人。轄區(qū)內(nèi)的流淌人口情況復雜，多為南疆三地州人員，三無人員多、國保重點人員、國保高危人員及其關系人、宗教濃郁人員也混跡其中。
___其朗巴格村緊鄰都市，位于孔雀河以南，團結路以西，迎賓路以北。全村行政總面積6.3平方公里，村下轄3個村民小組，由維、漢、蒙、回等民族構成，常住人口606戶、3756人，流淌人口3萬余人，出租房屋5300間。由于___市勞動力市場建在該村，該村便成為流淌人口居住首選地，造成流淌人口多，出租房屋多、治安案件多。2013年該村發(fā)生治安案件136起，刑事案件23起，查獲國保重點人口32人，非網(wǎng)上逃犯7人，高危人員289人。
___94號小區(qū)，是一個綜合性的農(nóng)民安臵小區(qū)，占地面積約30萬平方米，2008年開工建設，截止2013年2月，共建成57棟六層住宅樓（一期31棟，二期26棟），小區(qū)總戶數(shù)2928戶，實際入住2780戶，其中本地住戶2295戶，外地購房戶182戶，出租戶303戶，外地住戶占15%。小區(qū)由三家物業(yè)公司治理，存在相互推諉、扯皮，導致小區(qū)未封閉，人防、物防、技防未落實，治理薄弱，小區(qū)案件頻發(fā)，2013年該小區(qū)發(fā)生治安案件64起，刑事案件24起，小區(qū)登記國保高危人員23名，同戶關系人32名，其他關系人15名，國保特別群體24名。
其朗巴格村和94號小區(qū)敵社情情況復雜，2014年至2013年以來，在___市域發(fā)生的3〃7、5〃24、10〃19及11〃16、1〃24等暴恐案件的嫌疑人和關系人均在94號小區(qū)或其朗巴格村居住過。
二、落實各項綜治措施，扎實開展維穩(wěn)工作。
面對復雜的社情和艱巨的維穩(wěn)任務，鄉(xiāng)黨委、政府視確保社會平安和諧穩(wěn)定為頭等大事，以綜治維穩(wěn)為首要任務，把尋找薄弱環(huán)節(jié)、解決突出和難點咨詢題作為綜治工作的動身點和落足點，將綜治維穩(wěn)各項工作措施迅速落到實處，不斷加大工作力度，穩(wěn)定成果也逐步凸顯。
（一）健全組織機構，落實領導責任。建立健全鄉(xiāng)各村、站所、單位綜治維穩(wěn)組織機構。鄉(xiāng)黨委成立綜治維穩(wěn)工作領導小組，鄉(xiāng)黨委書記任組長負責全面指導協(xié)調(diào)工作。鄉(xiāng)長任副組長，鄉(xiāng)綜治書記、派出所所長、民宗統(tǒng)戰(zhàn)負責人負責工作落實與督導，各村、社區(qū)書記、主任任小組長負責在各自轄區(qū)開展綜治維穩(wěn)工作。
領導小組每月召開綜治維穩(wěn)工作專題會議，研究制定了各類工作方案和具體措施，強化屬地治理、分級負責的責任體系，并不定期對工作進行督導檢查。
社區(qū)公益性崗位工作人員，現(xiàn)第一批聘請的36名工作人員已到位。人均包戶由原來的170戶落為60戶。二是市政法委從各單位抽調(diào)60名工作人員在我鄉(xiāng)開展常態(tài)化巡邏防控工作。同時，鄉(xiāng)黨委、政府抽調(diào)機關、站所干部、應急分隊及派出所民警共86人，成立了___維穩(wěn)巡邏隊。巡邏隊由鄉(xiāng)黨委書記任大隊長，各部門人員統(tǒng)一治理，形成合力。加大街面、巷道、重點區(qū)域的巡邏治安防范保衛(wèi)，三級治安防范巡控網(wǎng)絡體系完善到位。三是抽調(diào)63名少數(shù)名族干部，在轄區(qū)內(nèi)10所清真寺維護秩序、保障正常宗教活動。四是動員和督查轄區(qū)單位及時成立各類護衛(wèi)隊和群防群治隊伍。目前我鄉(xiāng)各類護衛(wèi)隊10支，共計600余人。隨著紅袖標工程啟動以來，我鄉(xiāng)將320名軀體健康、責任心強的低保戶和志愿者、樓棟長、信息員納入十戶長、紅袖標隊伍，還吸納400余名熱心村民組成護村隊，做好看家護院工作。每10天召開一次十戶長會議，收集情報信息，分析研判，制定措施。
（三）定制五位一體捆綁機制,嚴格落實獎懲措施。一是鄉(xiāng)黨委與轄區(qū)派出所配合進一步緊密。因前期轄區(qū)派出所與鄉(xiāng)黨委配合協(xié)調(diào)力度不夠，沒有形成合力，2013年7月，市公安局對派出所所長進行了調(diào)整，所領導由原來的4名增加到5名，協(xié)警由原來的39名增加到現(xiàn)在的56名。調(diào)整派出所領導后，在派出所緊密配合下，定制出了五位一體捆綁機制（即:村綜治工作站工作人員+派出所警務區(qū)民警+協(xié)警+流管辦工作人員+打算生育工作站人員）。各村、社區(qū)黨支部書記任綜治工作站站長，副站長為警務區(qū)民警及鄉(xiāng)專職綜治干事，承包到人，責任到長、明確任務、量化指標，統(tǒng)一考勤、獎懲機制。各站每周至少3次對轄區(qū)進行集中清查、片區(qū)責任人每日必須按照規(guī)定走訪10戶以上責任房屋院落，每7個工作日必須完成一次對全責任區(qū)的入戶走訪工作。為了體現(xiàn)出干多干少不一樣，干好干壞不一樣，還制定出臺了《___流淌人口清查登記獎懲方法》、《___帶值班工作獎懲方法》等制度，具體到每一項工作都有相應的獎懲方法，獎懲當月兌現(xiàn)。
（四）加強流淌人口及出租房屋治理。一是我鄉(xiāng)對流淌人口出租房屋的治理工作一直就沒有松懈過，近年更是提高要求、加大力度，堅決要求流淌人口入住三天內(nèi)必須進行登記比對，登記率達到100%，出租治理責任書簽訂率達到100%和流淌人口對比率100%。二是以房管人，對流淌人口出租房屋治理切實做到了街不漏巷、村不漏組、組不漏巷、巷不漏院、院不漏戶、戶不漏屋、屋不漏人、人不漏項的工作要求，扎實做好流淌人口登記辦證工作。三是治理流淌人口從出租房屋抓起，每月召開一次房東會議，對一些不按《自治區(qū)出租房屋治理條例》治理出租房的房東進行處罰教育，2013年共處罰房東40家，罰款20000元。通過多種措施，改變了以往的被動登記為主動登記。四是為了確保轄區(qū)流淌人口出租房屋治理持續(xù)入戶率三百的高標準，建立了錯時清查登記工作機制和入戶率倒查機制，綜治辦工作人員和房管員每天上午八點半到十二點半，下午八點到零晨一點進行入戶清查登記。同時由鄉(xiāng)黨委、綜治辦、派出所領導組成倒查組，每周至少2次對每個村、社區(qū)進行入戶倒查。每個轄區(qū)抽2-4個責任片區(qū)，每個責任片區(qū)抽10-20戶進行入戶走訪，核算出入戶率，關于工作負責、治理到位，出租房屋簽訂責任書及時、建卷規(guī)范，入戶率達到100%的獎勵1000元，入戶率達95%的獎勵200元。反之，工作不認真，出租房屋登記不及時，建卷不規(guī)范，入戶率90%以下的，扣款200元，80%以下的，扣款500元。2013年共清查登記流淌人口5萬余人次，出租房屋8000余間次，辦理居住證9700余張、簽注居住證10000余張，查處高危、三無、宗教氛圍濃人員1467人。
工作對象采取不同的工作措施，對三無人員一旦查處堅決遣返回鄉(xiāng)。對宗教氛圍濃厚人員先轉(zhuǎn)化教育，組織參加宗教氛圍淡化學習班；對抵觸教育、思想頑固的宗教氛圍濃厚人員進行救助返鄉(xiāng)工作。為了提高工作積極性，在獎懲方法中規(guī)定，工作中抓獲一名網(wǎng)上逃犯的獎勵1000元，抓獲國保類重點網(wǎng)逃人員獎勵金額5000元，反之，被上級或其他部門抓獲網(wǎng)上逃犯、而未登記的扣款1000元。發(fā)覺并移交派出所處理一名外地失控國保重點人口的獎勵200元，高危人員獎勵50元。反之，未在3日內(nèi)登記比對重點人口扣款200元，高危人口扣款50元。截止目前我鄉(xiāng)已救助返鄉(xiāng)高危、三無、宗教表象濃厚人員1467人，其中三無人員及家屬1149人、高危人員225人、宗教氛圍濃厚人員91人。
（六）深入開展依法整治三非工作。一是以市委、政府的工作要求為基礎，結合我鄉(xiāng)實際進一步深化工作內(nèi)容，拓寬工作范圍，認真落實各項維穩(wěn)措施，利用一切資源，增派人手、增加物力，通過大力加強宣傳教育力度，努力淡化宗教氛圍等一系列卓有成效的工作，遏制了三非活動蔓延勢頭。二是每月按照獎懲機制兌現(xiàn)獎金、罰金，發(fā)覺并所處理一名外地失控國保重點人口的獎勵200元，高危人員獎勵50元。反之，未在3日內(nèi)登記比對重點人口扣款200元，高危人口扣款50元，發(fā)覺三非宣傳品的，一起（非法書籍、點讀筆、多媒體卡、u盤、電腦）獎勵200元，發(fā)覺一處地下講經(jīng)點的獎勵1000元，反之，地下講經(jīng)點查處不及時的扣1000元。工作中抓獲一名網(wǎng)上逃犯的獎勵1000元，抓獲國保類重點網(wǎng)逃人員獎勵金額5000元。反之，被上級或其他部門抓獲網(wǎng)上逃犯、而未登記的扣款1000元。2013年以來，共發(fā)覺和提供國保類信息、線索63條。發(fā)覺、抓獲涉恐涉爆非網(wǎng)上逃犯11人。查獲收繳非法出版物154本，光碟106張，電子點讀筆8個，非法電子書籍3本，非法手抄本10本，非法多媒體卡8個，u盤6個，存有違禁內(nèi)容的電腦11臺，打印機1臺，查處非法教經(jīng)案件9起，查獲南疆籍失控國保重點人員148人，涉恐涉爆網(wǎng)上逃犯2人。
（七）村（社區(qū)）事務與警務室警務聯(lián)動聯(lián)考。一是建立村（社區(qū)）警務事務聯(lián)動聯(lián)考機制，制定了《___村（社區(qū)）警務事務聯(lián)動聯(lián)考機制治理方法》，由警務室民警兼任村（社區(qū)）黨支部副書記，村（社區(qū)）委員會副主任、綜治工作站站長。二是警務室民警定期參加村（社區(qū)）會議，通報本轄區(qū)內(nèi)的治安情況，對下一時期的維穩(wěn)工作提出要求和部署。三是警務室民警年終考核情況，必須征求所在村（社區(qū)）兩委意見，并作為警務室民警年終考核定等、晉級、擢升重要依據(jù)。四是建立月通報制度，警務室工作情況實行一月一評、一月一通報，依照當月工作重點，由村（社區(qū)）居民進行民主測評，測評結果報鄉(xiāng)黨委、派出所備案。通過聯(lián)動聯(lián)考機制，使警務室和村（社區(qū)）兩委形成維穩(wěn)合力，轄區(qū)案發(fā)率同比呈下落趨勢。
民警和物業(yè)真正掌握每一戶的詳細居住信息、居住人員情況、房屋使用情況后，才能到物業(yè)公司繳費購水，用電，對不配合工作的對象采取警電、警水聯(lián)動措施。通過整治，目前該小區(qū)物業(yè)治理、商業(yè)網(wǎng)點、治安狀況得到進一步規(guī)范，與同期相比治安案件下落7起，下落11%；刑事案件3起，下落13.4%。
（九）流淌人口實行物業(yè)化貼標治理工作。針對我鄉(xiāng)流淌人口數(shù)量多、流淌性大、季節(jié)性強的特點，尤其是疆內(nèi)流淌人口人員成分復雜，為了有效破解流淌人口底數(shù)不清、情況不明、服務不行、治理不到位、民警工作量大，重復勞動突出的難題，按照市局的統(tǒng)一部署，推行流淌人口物業(yè)化貼標治理工作，對在本轄區(qū)長期居住的流淌人口，通過錄入、比對、核查為正常的人員，在其居住證或身份證等有效證件上貼標（標貼分為英1、英2、英3、英4四個號段，每個號段對應不同的區(qū)域），如此民警和鄉(xiāng)綜治人員在以后的清查、檢查中，對已貼標人員就不再登記、核查；重點對未貼標人員進行治理，如此既減輕了工作量，也騰出來更多的時刻，加強對流淌人口的規(guī)范化服務和治理。（十）加強重點區(qū)域集中整治排查。一是認真開展對十類重點人員的建檔、管控工作，轄區(qū)現(xiàn)有各類重點人員93人，其中國保對象13人、刑釋解教人員54人、監(jiān)管對象26人。二是加大對重點場所、部位的檢查力度。在液化氣站、加油站、超市、網(wǎng)吧全面落實了消防責任和消防措施，在學校、建筑工地、牛羊市場、清真寺等重點場所進行綜治安全檢查，發(fā)覺隱患6處，提出整改意見6條，整改部位6處。三是對重點行業(yè)進行了統(tǒng)一登記。對轄區(qū)現(xiàn)有加油站、鐵匠鋪、廢舊物品收購站、網(wǎng)吧、大小超市商店等重點行業(yè)進行排查登記。四是加大對重點人員安臵幫教工作和管控力度。對兩勞人員、高危人員、特別人員等重點人員的動態(tài)均做到了緊密掌握，專門是對危安人員做到了全面掌握，并落實了幫教責任和管控措施。
（十一）加強宗教事務治理。我們轄區(qū)共有清真寺10座，在職宗教人士13名，其他宗教人士33名，每周五做禮拜的信教群眾達800余人。我鄉(xiāng)抽調(diào)60名，文化素養(yǎng)高、政治過硬的少數(shù)民族干部與派出所10名工作人員共同對轄區(qū)清真寺開展巡控包聯(lián)工作，在古爾邦節(jié)、肉孜節(jié)、主麻日、8.3齋日等重大宗教敏感節(jié)點實行全面防控，在齋月期間工作人員連續(xù)25日每晚在清真寺值班4-5小時，確保了信教群眾的正常宗教活動，從源頭上做到防患于未然。并按照市委要求，齋月期間對轄區(qū)內(nèi)的清真餐廳（食堂）進行了走訪和政策宣傳，動員餐廳食堂齋月期間不封齋，了解掌握部分食堂封齋的緣故。共走訪清真餐廳（食堂）開展政策宣傳140余次。此外還加強對宗教人士的思想教育工作。組織宗教愛國人士開展社會公益活動，每周定期召開宗教人士座談會，學習《宗教事務治理條例》，宣傳黨的政策路線，觀看愛國主義電教片，讓宗教人士成為黨和政府的宣傳員。目前，舉辦宗教氛圍淡化培訓班5期，教育表象濃郁人員800余人，成功教育轉(zhuǎn)化346人。
（十二）營造維穩(wěn)良好氛圍。我鄉(xiāng)制定了《綜治維穩(wěn)宣傳方案》，有步驟地開展各項宣傳活動。一是協(xié)調(diào)轄區(qū)各單位，凝聚宣傳力量，利用各種載體開展全方位宣傳，形成全員互動、競相參與的宣傳格局，鼓舞人人參與其中，讓人們?nèi)罕娒靼孜覀冇行判囊灿邪盐沾蜈A維護穩(wěn)定這場戰(zhàn)役。二是提高宣傳效果和品位，制作了28塊共創(chuàng)和諧社會、綜治維穩(wěn)內(nèi)容的永久性宣傳版，放臵在我鄉(xiāng)各村組、單位醒目處，大大提高了宣傳效果。進一步完善其郎巴格村小喇叭工程，在其朗巴克村建立廣播站，安裝200個小喇叭，分時段播放積極向上的節(jié)目，讓群眾時刻傾聽黨和政府的聲音。三是在牛羊、勞動力市場、94號小區(qū)等人員密集場所發(fā)放社會治安綜合治理和平安建設宣傳單3萬余份，平安手冊14000余本，《宗教事務治理條例》2000本、《新疆維吾爾自治區(qū)社會治安綜合治理治理條例》700份。四是在人員密集場所制作有獎舉報固定欄，在各（村）社區(qū)張貼有獎舉報宣傳單8000份。
三下一步工作重點。
一是強化維穩(wěn)第一責任，落實重點案件包案制。減少矛盾糾紛和群體性事件，突出抓好土地征用、房屋拆遷補償糾紛以及涉法涉訴等方面的工作，二是加強對維穩(wěn)綜治工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。樹立一盤棋的思想，科學合理整合各項工作，克服工作中政出多門、交叉重復、主次不清、雜亂無序的現(xiàn)象，增強工作的針對性、持續(xù)性、有序性。強化鄉(xiāng)綜治工作中心的職能，不僅僅是形式上的幾個部門合署辦公，更重要的是綜治維穩(wěn)資源的整合優(yōu)化，真正做到統(tǒng)一組織、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一調(diào)度，實現(xiàn)職能上的融合，力量上的整合，工作上的配合和信息上的匯合，真正實現(xiàn)一體化運作。
三是增強服務職能轉(zhuǎn)變。增強服務意識，為群眾解決實際咨詢題，化解矛盾糾紛。不斷健全完善鄉(xiāng)綜合治理一站式服務大廳,在實行一站式服務的基礎上，延伸服務鏈條。積極探究便民服務方式，在村委會設立便民服務站，開展預約服務、延時服務、應急服務，實行錯時工作制，節(jié)假日輪休值班，方便居民辦事。進一步推進小喇叭工程，豐富播放節(jié)目，提升播放效果，更好地服務教育群眾，占據(jù)輿論宣傳陣地，并向其他村（社區(qū)）推廣。
四是落實防控措施，不斷提升防控能力。加大對道路、居民巷道、居民小區(qū)的電子監(jiān)控設備配備建設，同時建議加強對要緊道路、清真寺、人員密集場所、居民小區(qū)、加油站、加氣站等重點場所亮化的投入。加強其朗巴克村平房居民區(qū)封閉式治理，在每一個巷道口設立崗亭和大門，實行封閉式治理。重點突出對綜治工作中心、綜治工作站工作人員、公益性崗位、房管員、維穩(wěn)信息員和村級專職人員的培訓，不斷提高他們的業(yè)務能力，加強隊伍教育治理，強化監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮五支隊伍的作用，確保人員不出現(xiàn)嚴峻違法違紀行為。
五是狠抓社會治理，積極落實各項專項工作。持續(xù)保持嚴打高壓態(tài)勢，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，有效落低發(fā)案率，提高破案率。加大對重點區(qū)域重點治安咨詢題的打擊整治力度，開展破大案、打現(xiàn)行、挖團伙、追逃犯行動，切實增強人民群眾安全感。深入開展專項整治行動，加大出租屋和亂搭建工作力度，嚴密組織復查，有效鞏固工作成果。
六是進一步提高依法治理宗教事務的能力。正確認識與三股勢力斗爭的長期性、復雜性、尖銳性。既要依法管好宗教事務，更要善于用法律的、行政的、教育的等多種手段制止非法宗教活動。要發(fā)揮民族領導和民族干部的特別作用，對那些披著宗教外衣、以宗教為掩護，實質(zhì)上是由三股勢力操縱和利用的非法宗教活動，要予以堅決打擊。要加強宗教治理隊伍的建設，培養(yǎng)一支立場堅決、旗臶鮮亮、會管愿管、敢抓敢管的宗教干部隊伍。嚴格落實清真寺聯(lián)系制度，教育寬闊宗教人士和信教群眾認清暴恐分子及極端宗教分子的反動本質(zhì)，做到不信謠、不聽謠、不傳謠、不參與。要淡化宗教氛圍，把那些中毒不深的信教群眾從違法犯罪的邊緣挽救回到人民群眾這邊來。
教育局教學工作匯報篇十
（宿遷市國家保密局）。
在市委辦公室的正確領導下，在市檔案局的大力支持和指導下，我局認真貫徹落實《中華人民共和國檔案法》，著力抓好檔案管理的各項基礎設施建設，使我局檔案管理工作步入了科學化、規(guī)范化、制度化的運行軌道，各類檔案的管理、使用工作取得了一定成效，現(xiàn)將我局檔案管理工作開展情況匯報如下：
一、領導重視、組織健全。
建立健全了各項檔案管理制度，使檔案管理工作得以有組織、有計劃、有程序的開展。在原有《規(guī)章制度匯編》的基礎上，完善、細化了全局檔案管理的各項要求，規(guī)范、充實了《檔案管理制度》的內(nèi)容，使文件材料從制作、接收、傳遞、辦理到整理、歸檔都進行嚴格的規(guī)范，實行文件一月一清理制度，詳細整理每一年的各類文件資料，編制索引目錄，對清理人、核對人進行登記，明確責任。
三、創(chuàng)新方式、提高效率。
度、創(chuàng)新檔案管理方式，不斷提高我局檔案管理工作的能力和水平。2010年9月10日。
鄉(xiāng)檔案管理工作在上級業(yè)務部門的關心、指導下，在鄉(xiāng)黨委政府的領導下，緊緊圍繞強化檔案職能，加快檔案工作規(guī)范化管理這個重點，認真學習、貫徹落實《中華人民共和國檔案法》、《檔案法實施辦法》等相關法律法規(guī)，通過廣泛的學習、宣傳、落實，進一步增強了全鄉(xiāng)干部職工對檔案工作的重要性認識，為我鄉(xiāng)檔案管理工作走向規(guī)范化、制度化奠定了基礎，為上級部門及領導決定提高了重要保障，促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、高度重視，加強領導。
為使我鄉(xiāng)檔案管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學化。我鄉(xiāng)結合實際情況，建立健全和完善了檔案管理的制度。制定了檔案工作人員崗位職責、檔案保密、檔案保管、檔案查閱、檔案鑒定銷毀等制度，為檔案工作進入科學規(guī)范的管理創(chuàng)造了有利條件。我們在實際工作中，嚴格執(zhí)行檔案工作的各項制度，保證了我鄉(xiāng)檔案工作的有序開展。使我們更加清晰地認識到檔案工作的重要性。
三、加強制度建設，完善管理措施，認真抓好落實，嚴防泄密。
用，今年我們繼續(xù)堅持檔案工作為全鄉(xiāng)發(fā)展服務的宗旨，遵循檔案資料查（借）閱制度，主動對外界提供服務，積極開發(fā)檔案信息資源，為領導決策提供依據(jù)，為現(xiàn)實工作提供參考、借鑒、憑證作用。
四、存在問題。
1、檔案意識淡薄，思想未到位。盡管現(xiàn)在把檔案列入我鄉(xiāng)責任制考核中，但部分人員對檔案工作意識仍不夠重視，一定程度上影響了檔案工作的開展。
社會需要，但受到經(jīng)濟制約，我鄉(xiāng)的檔案管理工作只能依據(jù)傳統(tǒng)的方式進行歸檔。
3、檔案收集不齊全。鄉(xiāng)里許多召集會議布置工作往往只是口頭形式，各辦公室形成的文件材料，各自存放，特別是一些專業(yè)檔案和照片檔案易散落在各個辦公室，收集、整理它們也就特別難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。
4、檔案人員專業(yè)知識不強，隊伍不穩(wěn)定。一直來沒有專業(yè)檔案員，而由辦公室文秘人員兼任，由于人員變動現(xiàn)任檔案管理人員沒有經(jīng)過檔案管理相關的業(yè)務培訓，所掌握的檔案知識不夠，平時工作比較繁忙，工作人員變動大，檔案工作缺乏連續(xù)性，致使檔案管理質(zhì)量不高。
5、2004年前檔案管理混亂。2004年以前我鄉(xiāng)無專兼職人員管理檔案，致使有的檔案遺失、有的沒有按類別裝訂等極其混亂。由于我鄉(xiāng)沒有專職的檔案管理相關人員，不具備對原來的老檔案進行整理規(guī)范的能力，因此至今的檔案室仍是一片混亂。
五、整改措施。
1、進一步加大《檔案法》的宣傳教育工作，使全局職工樹立“依法治檔”的意識，把檔案法制化建設抓好做實。
2、把檔案工作列入黨組考核的目標責任，統(tǒng)盤安排，認真落實。3、加大對檔案管理的投入。積極向上級各部門爭取資金改善檔案硬件設施，配齊配強專業(yè)檔案管理人員，逐步使我鄉(xiāng)的檔案工作走上規(guī)范化、制度化軌道。
4、進一步開發(fā)和利用好檔案。積極主動為現(xiàn)實工作提供參考、借鑒、憑證。同時積極對檔案信息資源加以開發(fā)，使之為領導決策提供依據(jù)。
5、加強自身檔案知識修養(yǎng)，提高業(yè)務水平。積極參加市檔案局組織的培訓，認真學習有關檔案方面的知識，勇于創(chuàng)新，注重工作實效。6、充分發(fā)揮計算機互聯(lián)網(wǎng)的作用，注意做好涉及廣大群眾切身利益的人事編制法規(guī)、規(guī)章和有關政策的公開發(fā)布工作，全心全意為人民服務。
總結。
時光流逝，歲月匆匆，轉(zhuǎn)眼間，回顧4個多月以來的工作歷程，我歷歷在目。而人事檔案其內(nèi)容及分類繁多，每一類都由歷史的，全面的反映干部職工情況的材料構成，只有細心、再細心的基礎上才能完成檔案的整理工作。檔案整理工作雖然不顯山露水，默默無聞，但其中的重要性和特殊性，讓我們所有人感到無比光榮與自豪。
幾個月以來，在局領導的正確領導下，在禹股長、王股長、楊股長和各個兄弟姐妹的關心幫助下，認真完成了領導交待的任務。我們共收集有關信息材料2萬于份，經(jīng)過近四個月時間的辛苦工作，共整理出在職干部檔案576份，聘用干部421份，工人1480份，退休330份等。在工作期間，使我學到很多關于檔案整理工作的知識，也使我對檔案工作有了新的認識，同時，也擴展了我的知識范圍。首先，是檔案收集工作，為了更好的把工作做好，必須檔案合理規(guī)范分類，符合國家有關標準。所有檔案從收集、整理、分類、編號、并存入計算機，便于檔案的管理和查閱。其次，檔案的管理工作和安全措施也是檔案室的重中之重，必須做到“十防”（防水、防火、防盜、防磁、防高溫、防有害氣味、防潮、防鼠、防塵、防蛀）等項工作。
有“方法”的，找到正確的方法就是效率。第一，必須把地上的人事檔案材料按百家姓整理出來；第二，再分出個人的人事檔案；第三，按名字對照電腦進行編號；第四，把整理好的材料放到個人的人事檔案袋里；第五，按照國家檔案管理條例進行分類整理；第六，把分類整理好的檔案打孔、裝訂、編號、裝盒、對照電腦是否同步，并存入檔案柜。
而我們嚴格按照《干部人事檔案整理規(guī)范》中的要求對逐份材料進行鑒別、歸檔，做到準確、清晰、有序，對不規(guī)則、破損、卷角、折皺的材料進行加工，大于規(guī)定尺寸的折皺的材料進行裱糊壓平，對過窄的材料或左邊打洞不規(guī)一的進行加邊，對檔案材料上的金屬物進行拆除等，保證質(zhì)量，按照類別年份排列排序，逐份手寫目錄表，做到材料與目錄表無誤。這些工作不僅量大、各類審核表繁多，每天面對這些材料，難免會出現(xiàn)眼花手亂，心煩氣躁，而我們必須保證每個環(huán)節(jié)都不能疏忽大意，不小心出了錯，所有這些環(huán)節(jié)就必須又得從頭來過。整理過程其實是很枯燥泛味的，在此期間我們有過辛苦，有過開心；有的時候想想做好一項工作，必須擺正自己的態(tài)度，清楚自己身上的職責和責任。我和我的兄弟姐妹們一直再堅持，我相信我們一定不會辜負領導對我們的期望，實事求是把工作圓滿完成，才能得到辛勤的果實。
通過這次檔案管理，把以往塵封多年的檔案進行了審核、補充、整理，使遺留的所有問題得到了全面解決，從中找到了存在的問題，總結經(jīng)驗教訓，為以后人事檔案工作步入正軌，打下堅實基礎!感謝這幾個月來“禹永峰股長”、“王玉英股長”、“楊文朵股長”對我們的關心和照顧，祝您們身體健康、家庭和睦、事業(yè)步步高升?。。。?BR> 教育局教學工作匯報篇十一
根據(jù)市教育局6月17日的會議精神和部署，**區(qū)教育局逐一對照會議內(nèi)容，在全區(qū)范圍內(nèi)再次進行了安全隱患大排查，結合第八個安全宣傳月及各校實際開展安全教育活動，通過排查目前我區(qū)還存在的安全隱患歸納起來有：
（一）學校食堂、小賣部制度落實還不到位，責任落實不徹底，存在有令不止的現(xiàn)象。
（二）消防隱患不容樂觀，消防器材定期檢查、更換不及時，老舊線路沒有及時維護，存在消防安全隱患。
（三）學校建筑物由于歷史問題存在一定的隱患。
（四）學校教學設施陳舊如戶外體育設施破損等在一定程度上威脅學生的安全。
（五）學校安全教育如何有效開展？如何取得較好的效果？學生的安全防范意識如何進一步得到提高？有待以探討和研究。
三、下階段工作建議。
（一）進一步完善各項安全制度，切實落實工作制度，定期對學校進行安全隱患排查，對存在的隱患要落實整改責任制。
（二）學校的教學設施、線路存在的安全問題要立即停止使用，能整改的要立即整改，不能整改的要限期整改。
（三）要加強對學校食堂、小賣部的管理，規(guī)范從業(yè)人員的操作，落實食品留樣制度，要建立索證索票制度，要做好食堂及周邊的衛(wèi)生保潔。
（四）學校建筑物存在安全隱患的，要制訂相關的安全防范措施，設立警示標志，進行必要的隔離，存在重大隱患的要堅決拆除，確保平安。
（五）要加強消防安全教育，定期組織疏散演練，對消防設施要定期檢查及時更換。
(中國大學網(wǎng))。
教育局教學工作匯報篇十二
各位領導：
檔案工作是法院工作的重要組成部分，為此多年來我院以提高檔案管理規(guī)范化、現(xiàn)代化水平為目標，不斷加強檔案管理工作，取得了可喜的成績?，F(xiàn)將檔案工作情況匯報如下：
我們xxx法院于1949年建院，1955年成立了檔案室，經(jīng)過五十多年的不斷完善，現(xiàn)代化檔案室初步建設完成。目前，我院現(xiàn)有檔案庫兩個共計140平方米，閱覽室一個共計20平方米，密集架31組，微機一臺、復印機一臺，同時還配備了照相機、攝像機等現(xiàn)代化辦公設備，初步實現(xiàn)了智能化管理。我院檔案室現(xiàn)有文書、會計、照片、業(yè)務四大門類檔案，共計65257卷，其中訴訟檔案62502件，文書檔案1370件，聲像照片檔案14件，會計檔案1371件，平均每年調(diào)借、提供、利用1021次。檔案室直屬辦公室管理，配備檔案員2人，主要負責檔案的收集、整理、鑒定、保管、檢查、統(tǒng)、研究與利用等工作。檔案庫房加裝了金屬防盜門、防盜窗，配備了溫濕計和滅火器等必要的辦公設備，確保了檔案的完整和安全。
二、提高認識、加強領導，努力提高檔案管理水平加強組織領導，完善檔案管理體制，是檔案工作順利進行的重要保證。為此我院黨組始終堅持把檔案工作作為法院工作的重要內(nèi)容，列入議事日程，給予充分的重視和支持，成立了院長為組長，主管院長為副組長的檔案工作領導小組，專門負責檔案管理工作。我院多次專門召開檔案工作會議，研究部署檔案管理工作。做到年初有計劃、年終有檢查、時時有監(jiān)督。院領導經(jīng)常深入檔案室現(xiàn)場辦公，解決工作中出現(xiàn)的困難和問題，在人力、物力上優(yōu)先保障。為提高全院干警對檔案管理工作重要性的認識，增強干警主動參與檔案管理的積極性。我院多次組織干警學習《檔案法》、《人民法院檔案管理條例》，有效克服干警中“檔案管理是檔案管理員的事，檔案管理與已無關，檔案管理好壞無所謂”的思想，各庭室卷宗歸檔質(zhì)量顯著提高。我院還重視對檔案管理人員的培訓工作，特別是幫助他們克服檔案管理員低人一等，不出成績，干好干壞一個樣的思想，在工作和生活上給予特殊照顧，使工作積極性大為提高。
三、強化檔案管理，實現(xiàn)管理制度化。
我院為使檔案管理工作進一步規(guī)范化、標準化，按照最高法院關于訴訟檔案立卷歸檔標準和《檔案管理條例》的有關規(guī)定并結合審判工作特點，先后制定了《立卷歸檔制度》、《檔案借閱制度》、《檔案管理制度》、《保密制度》、《檔案保密制度》、《檔案統(tǒng)計制度》、《規(guī)章制度》、《文件歸檔制度》、《檔案保管制度》、《檔案借閱利用制度》、《檔案資料管理制度》以及《檔案統(tǒng)計工作制度》等12項制度，嚴格按照制度辦事，嚴格評查、歸檔和上架。我院在每年定期歸檔入庫時都成立專門檔案評審小組，按照“三把關一檢查”制度嚴格審查，“三把關”即書記員裝訂案卷后由審判員把關、全庭立卷由庭長把關、歸檔時由辦公室主任和檔案員把關；“一檢查”即由立案庭統(tǒng)一對檔案進行檢查，合格后蓋上案件評查組章方可入庫，不合格的，一律退回，重新整理。為了規(guī)范檔案卷宗的書寫，我院還先后組織開展了“書記員評比”、“優(yōu)秀法律文書評比”等活動，并由審判監(jiān)督庭對案卷進行評查，優(yōu)秀的給予獎勵，充分地調(diào)動了廣大干警的積極性，使全院上下形成了良好的管理氛圍。
四、嚴格執(zhí)行保密制度，控制借閱范圍。
法院訴訟檔案利用率高，借閱頻繁。為此我院高度重視訴訟檔案的保密工作。認真履行有關保密工作規(guī)則，對重點崗位簽署保密工作責任書。工作中，嚴格履行檔案借閱程序、控制借閱范圍、執(zhí)行保密制度。對檔案管理人員實行加強保密教育，并要求其嚴格做到“不該說的不說，不該看得不看”，使檔案管理的保密工作有序進行。我院訴訟檔案保存期限一般為長期或永久，故不存在銷毀問題，其他行政文件銷毀一次，銷毀時邀請市保密辦和檔案局的相關人員進行鑒別，監(jiān)督，確保了工作順利進行。我院設機要員一人，專門負責機要檔案收發(fā)工作，能夠按照機要相關工作的要求，做好文件的收發(fā)管理工作。嚴格控制閱讀使用面，從未發(fā)生過檔案、機要文件泄露情況。
五、采取有效措施，不斷強化基層法庭檔案管理工作為了全面搞好檔案建設和管理工作，我院從多方面著手加強學習。一是“五五普法”期間，多次組織干警對《檔案法》、《xx省檔案管理條例》和《人民法院檔案管理條例》進行學習，對各庭室內(nèi)勤進行專業(yè)培訓，支持鼓勵檔案員參加主管部門專業(yè)培訓，從而不斷提高檔案工作人員的素質(zhì)和能力，為做好檔案工作提供保證。二是重視對基層法庭檔案管理工作的指導和幫助，各基層法庭均設立檔案管理員，檔案管理員按照最高人民法院和國家檔案局的有關規(guī)定，收集齊全、整理立卷。并在文件整理完畢后向我院檔案部門移交歸檔。每個案件的判決書、調(diào)解書等結論性材料除裝訂如卷外，必須額外保留一份，在年終時按照年度、類別、案號裝訂成冊，由各人民法庭自行保管，方便當事人對檔案的利用。三是加強同地方檔案管理部門的聯(lián)系，積極迎接各級部門的檔案檢查，并請他們到法院檢查指導工作。四是及時準確地收集和報送檔案統(tǒng)計報表，對全市法院檔案管理工作的基本情況做到心中有數(shù)，為領導決策提供可靠的信息。
六、優(yōu)化檔案資源，服務審判，服務社會。
一、兩個案件就能。
總結。
研究出來，她需要多年的積累、對比和分析，為此，檔案尤其是訴訟檔案就提供了研究的素材，由我院干警近幾年來撰寫的《試論再審案件的改革》、《青少年犯罪統(tǒng)計分析》等文章均是在研究檔案、查閱檔案的基礎上形成的，并極大地促進了審判工作的開展。二是服務社會法制建設，利用檔案追捕漏犯、逃犯是一項極為有效的法律手段，由于工作關系，多年來公安局、檢察院、紀檢委以及律師多次到我院查閱檔案，年達千余次，特別是今年2月份以來，公安局開展新一輪的嚴打?qū)ｍ椂窢?，到目前為止已查閱檔案近400余次，為維護社會穩(wěn)定、打擊罪犯做出了重大貢獻。三是為經(jīng)濟建設服務。針對近幾年來，企業(yè)轉(zhuǎn)型期間引發(fā)的各種糾紛和矛盾，我院研究室調(diào)閱了95件破產(chǎn)案卷，專門撰寫了《關于司法實踐中解決并停、并轉(zhuǎn)破企業(yè)債務糾紛的調(diào)整與思考》，不但指導了司法實踐，而且對于理順經(jīng)濟關系、資產(chǎn)重組起到了重大作用，促進了我市經(jīng)濟發(fā)展。
檔案是人類活動的真實記錄，是一本本歷史書，是聯(lián)系過去、現(xiàn)在和未來的信息紐帶。我院的檔案管理工作取得的成績是全院干警共同努力的結果，同時也離不開檔案主管部門的指導幫助和人大的監(jiān)督檢查。在今后的工作中，我院將繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行《檔案法》的有關精神，認真學習《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《人民法院檔案管理辦法》等法律法規(guī)，以更扎實的工作促進我院檔案管理工作再創(chuàng)新水平。
教育局教學工作匯報篇十三
近幾年來，我區(qū)教育系統(tǒng)未發(fā)生一起重大校園安全管理責任事故，學校安全管理、安全教育取得了一定成效。
如何抓好中小學校安全管理，我們的做法和體會是:。
一、加強領導，努力構建職責明確的長效機制。
為確保教育穩(wěn)定，我們把學校安全管理工作當作了頭等大事來抓，成立了由一把手任組長，分管副局長任副組長，各股室長為成員的安全穩(wěn)定工作領導小組，形成了良好的領導機制。
全區(qū)所有學校都相應建立了由學校一把手任組長的工作班子，并成立了護校隊137個，培養(yǎng)了綜治骨干500余人，形成了強大的綜治隊伍和創(chuàng)安網(wǎng)絡。
同時，我們積極建章立制，完善了有關安全教育、道路交通、飲食飲水、用電用火用氣、學生宿舍、集會、樓道疏散、疾病防控等一系列安全管理制度，真正做到了各項工作有章可循，并重點完善了安全工作責任制度:一是層層簽訂綜治目標管理責任狀，實行了一級抓一級，一級管一級的責任包干制;二是強化了預防領導瀆職的一把手負責制、責任追究制和“一票否決制”;三是將安全管理工作與學校、教師評估考核緊密掛鉤并堅決執(zhí)行“一票否決制”。
這樣，讓人人都增強了“一崗雙責”意識，認真履行好自己的職責，從而構建了點面結合、人人參與、整體聯(lián)動的長效工作機制。
二、嚴格管理，認真抓好學校創(chuàng)安的常規(guī)工作。
學校安全管理是一項長期而細致的工作，貴在堅持，重在常規(guī)。
在日常管理中，我們主要抓好了以下工作。
一是定期研究創(chuàng)安工作。
我局對學校創(chuàng)安工作堅持定期研究、專題布署、及時反饋，充分發(fā)揮了指揮、統(tǒng)籌的作用。
每年召開的有關安全工作的專題會議不低于30次，及時發(fā)布安全預警，傳達上級精神，部署工作任務，確保了工作的及時有效。
各校則緊扣我局的工作安排，由政教處牽頭認真抓好校內(nèi)日常安全管理，及時向我局反饋情況，并堅持把創(chuàng)建平安校園與加強學校教育教學管理、未成年人思想道德建設、校園文化建設、文明班級(學生)評比等有機結合起來，取得了良好成效。
二是適時開展隱患排查。
我們十分重視學校安全隱患的排查，開學、期中、期末三個重要時期都派出了由局領導帶隊、各股室干部參與的校園安全工作檢查小組，到全區(qū)130多所學校就飲食、飲水、交通、消防、用電、危房等各個方面進行全方位、拉網(wǎng)式的排查，真正做到了“排患務盡”，不留死角。
平時則隨時組織工作人員下校明查暗訪，對于發(fā)現(xiàn)的問題都當即向校方一一指出，并責令整改。
三是狠抓整改督辦落實。
對于排查出的重大校園安全隱患，我們除了向?qū)W校口頭指出和責令整改外，還專門以教育局的名義下發(fā)整改通知書，要求學校限期整改，并實行跟蹤督辦，嚴格驗收，對措施不力、整改不到位的學校，我們嚴肅追究一把手的責任。
如去年我們就整改了40多處安全隱患，及時排除了安全管理中的“定時炸彈”，并對3名校長進行了誡勉談話，確保了整改工作落實到位。
四是嚴格堅持值班巡查。
局機關和各學校在節(jié)假日均實行了領導帶班值班制，特防期實行24小時值班，做到有事報事無事報平安。
除做好值班守護外，各校護校隊還特別注重對“三無”人員、外來人員的盤查和學校周邊的巡查，有效防止了違法犯罪分子入校滋事和校園周邊搶劫、勒索師生事件的發(fā)生。
三、拓寬思路，全面實現(xiàn)安全工作的綜合治理。
在抓好常規(guī)管理的同時，我們還積極拓寬思路，認真抓好與學校安全管理有關的其它工作，實現(xiàn)了學校安全管理工作的綜合治理。
一是深入開展普法、安全教育。
我們設立了11個青少年法制教育基地，建立和完善了學校聘請法制副校長和法制輔導員制度，深入開展了“警校共建”活動，還經(jīng)常邀請干警、專家為師生開展法制宣傳講座，不定期開展消防、水災、重大疫病防治、傷病救護、野外生存、交友防騙等各種安全知識的講授或演練，全面增強了師生的安全防范意識和自我保護能力，有效降低了師生意外傷亡事故的發(fā)生。
二是積極參與校園周邊環(huán)境整治。
校園周邊的不良環(huán)境對學校安全管理工作的負面影響不容小視。
為此，我們根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署，積極配合市、區(qū)文化、城管、工商等部門開展校園周邊環(huán)境專項整治，對“三無”食品、交通隱患、治安隱患、違規(guī)娛樂場所、黑書報攤點進行徹底的清理整頓，大大優(yōu)化了學校周邊育人環(huán)境，增強了校園安全系數(shù)。
三是妥善調(diào)處突發(fā)事件。
教育系統(tǒng)點多面廣，由于天災人禍等誘發(fā)個別不安全事件也在所難免，但我們緊緊依靠區(qū)委、區(qū)政府的正確領導，積極與有關部門協(xié)調(diào)配合，注重勸解調(diào)處，以人為本，堅持原則，把握政策，講究策略，把突發(fā)事件帶來的不安定因素控制在萌芽狀態(tài)，及時化解了矛盾，確保了學校的穩(wěn)定。
如前年我區(qū)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學五年級學生放學途中被急馳的火車驚嚇墜溝，傷情較為嚴重，家長情緒十分激動，揚言要找學校的麻煩。
我們積極與鐵路、保險、醫(yī)院等部門、單位聯(lián)系，并做好了家長的思想工作，迅速化解了這場矛盾，維護了學校的合法權益。
四是認真辦理信訪回復。
我局專門成立了信訪工作領導小組，堅持每天安排一名局領導坐班接訪，還設立了監(jiān)督舉報電話和信箱，隨時接受社會各界的監(jiān)督舉報。
局信訪接待室對所有來信來訪都熱情接待，不回避矛盾，不遮丑護短，認真澄清事實，糾正錯誤，消除誤會，做到了事事有記載，件件有答復，群眾滿意率98%以上，贏得了家長、社會的廣泛信任和好評，消除了諸多不穩(wěn)定因素。
安全工作千頭萬緒，方法措施各有不同。
在長期的工作中我們積累了一點心得體會，歸納起來可簡稱為“四要”:。
1、思想上要重視。
常言道:思想是行動的先導。
只有思想上重視了，行動起來才有力度，工作才會有實效。
我局領導十分重視學校安全管理工作，逢會必談穩(wěn)定，下校必問安全，真正做到了安全工作年年講、月月講、天天講，讓“安全第一”的觀念深深烙在全局干部職工和校長師生的腦海中，讓創(chuàng)建“和諧安全文明”校園辦學理念，成為每一位校長的追求目標。
2、制度上要健全。
沒有規(guī)矩，不成方圓。
堅持制度先行是落實職責、抓出成效的前提條件。
中小學安全工作是否得到真正落實，只有建立健全學校安全管理的各項制度，使之構成一個彼此聯(lián)系、互相補充的有機體系，做到權責明確，措施具體，嚴格執(zhí)行，按章辦事，才能有效的提高安全工作實效。
3、工作上要前瞻。
安全穩(wěn)定，預防在先，因此，我們把大部分的時間和精力都放在了安全事故的預防工作上，做到了未雨綢繆，防患未然，不管是隱患排查整改、校園周邊環(huán)境整治、青少年安全普法教育，還是突發(fā)事件調(diào)處、信訪回復辦理，乃至堅持平常值班巡查，都是在圍繞“預防”二字做文章，我們認為，只有工作前靠，積極主動，做到早預防、早知情、早處理，才能搶占先機，將各種安全隱患消滅在初始階段，確保校園平安。
否則，等出了大事才疲于奔命，既難以取得好的效果，又會影響其他工作。
4、手段上要創(chuàng)新。
因“校”制宜，創(chuàng)新手段，才能獲得事半功倍的管理效果，這是我們的又一體會。
比如我區(qū)有一所小學校園面積小，學生人數(shù)多，年齡低，為防止出現(xiàn)擁堵踩踏事件，學校就采取“差時放學”和“教師導送”，有效避免了放學高峰時因人員擁擠而發(fā)生意外。
再如我區(qū)塘溪學校實行了“安全首遇責任制”，要求學校任何教職員工只要發(fā)現(xiàn)校內(nèi)有安全隱患、事故發(fā)生，就有責任和義務在第一時間盡力控制局面，并及時向?qū)W校匯報及時處理，如果袖手旁觀則要追究責任，這樣極大地調(diào)動了所有干部職工的創(chuàng)安主動性。
一次校外無業(yè)人員周某混入該校學生宿舍敲詐學生，正好被路過的廖老師發(fā)現(xiàn)，廖老師立即報警，死死拽住不法分子并將其交給趕來的警察，有效避免了學生被敲詐事件的發(fā)生。
自實行“首遇責任制”以來，該校的校內(nèi)安全事故發(fā)生率降低了90%，有效維護了學校穩(wěn)定。
我們感覺，安全管理天天在講，天天在抓，如何常抓常新，花最少的氣力抓出最好的績效是我們必須認真思考的問題。
安全無小事，責任重如山。
這些年來我們在中小學校安全管理方面做了大量工作，也取得了一定成效，但工作中還存在很多不足。
我們一定要向與會的兄弟縣、市、區(qū)虛心學習，把大家好的經(jīng)驗、好的作法帶回去，以促進我區(qū)中小學校安全管理工作再上新臺階。
教育局教學工作匯報篇十四
按照縣委的要求，現(xiàn)將各項重點工作的進展情況匯報如下：
1、利用傳統(tǒng)節(jié)日做好文化宣傳工作。今年的“***節(jié)”我縣舉辦了專場文藝演出、秧歌比賽、露天電影放映、焰火晚會等項活動，吸引了外地客商和賓朋來參加***節(jié)活動，進一步擴大了***的知名度。
2、圍繞中心，加強文化宣傳工作。為了使省內(nèi)外客商及友人能夠深入了解***，增強參與開發(fā)和建設***的興趣，我們經(jīng)常舉行各種引聯(lián)演出和為各種會議義務演出。僅春節(jié)期間就為******區(qū)領導演出***場。同時為捐資助學加大宣傳力度，我縣歌舞團與團省委簽訂協(xié)議，在省內(nèi)為捐資助學巡回演出***余場。
3、開展“知識工程”宣傳周活動。我們通過作電視講話、懸掛條幅、寫黑板報、設立咨詢臺、散發(fā)傳單、舉辦讀書征文活動，大力宣傳科學知識的重要性，讓讀者走進圖書館，讓科學知識走進千家萬戶。共發(fā)傳單***份，征文***余人次，懸掛條幅***余幅。圖書館編印了《科技信息薈萃》小報***期，為農(nóng)民科學種植、科技致富服務。
4、依法管理市場，改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。制定了我縣今年的“掃黃打非”工作實施方案，調(diào)整了領導組織，以“兩辦”文件形式下發(fā)到各有關單位。對電子游戲娛樂場所進行經(jīng)常性的不定期的檢查和抽查，嚴防“博彩”游戲回潮。對歌舞娛樂場所進行了重新審核登記，促進了歌舞娛樂場所規(guī)范經(jīng)營和健康發(fā)展。
5、開展“網(wǎng)吧”專項治理工作，規(guī)范業(yè)主的經(jīng)營行為。召開“網(wǎng)吧”業(yè)主會議，總結前一段各經(jīng)營場所的經(jīng)營情況和存在的問題，對下一步的經(jīng)營行為提出了明確的要求。對“網(wǎng)吧”進行不定期的檢查、抽查和突擊檢查共***余次，對違法違規(guī)的業(yè)主進行了從重處罰。形成高壓打擊態(tài)勢，極大的規(guī)范了網(wǎng)吧的經(jīng)營秩序。我們還與文化業(yè)戶簽訂《安全防火責任狀》、《音像制品經(jīng)營責任狀》、《圖書經(jīng)營責任狀》、《娛樂場所經(jīng)營責任狀》，舉辦了文化業(yè)戶培訓班，使全縣的文化市場呈現(xiàn)安全、健康的態(tài)勢，為發(fā)展經(jīng)濟創(chuàng)造了良好的文化娛樂環(huán)境。
（二）加大農(nóng)村義務教育投入，鞏固提高九年義務教育成果。
1、“農(nóng)村中小學危房改造工程”實施情況。縣教育局在詳細調(diào)查研究的基礎上，按照學校所處的位置、危險程度、房屋用途、輕重緩急的原則，對全縣***所需要改造校舍的學校進行了科學規(guī)劃，合理安排改造順序。目前，***元危房改造資金已爭取到位，***平方米危房改造工作正在進行中。***一中***平方米、***小學***平方米校舍已經(jīng)動工，***二中校舍擴建招標工作已經(jīng)完成，職教中心、***校新建校舍已經(jīng)進入預算階段，東興一中宿舍樓建設工作正在進行當中，預計暑期能夠完工。職教中心***平方米教學樓建設的***元資金已爭取到位。其它工程正在緊張的籌備中。
2、“兩免一補”資助貧困家庭學生情況。我們嚴格按照上級制定的農(nóng)村地區(qū)貧困家庭的中小學生免費提供教科書制度，已經(jīng)下發(fā)兩免一補資金***元，享受省免雜費的學生有***人，享受市助學金的有***人，免費教科書發(fā)放范圍達到全縣農(nóng)村義務教育階段***貧困家庭學生?；径沤^了因貧困而輟學的現(xiàn)象。“兩免一補”實施以來，受到了農(nóng)村廣大農(nóng)民、教師、貧困學生的熱烈歡迎和高度評價，切實減輕了農(nóng)民的教育負擔，極大地促進了農(nóng)村義務教育的發(fā)展。
3、“農(nóng)村寄宿制學校建設工程”進展順利。經(jīng)過充分調(diào)研論證，我們擬***校為基礎，建立一所半封閉的寄宿制小學校，在***小學現(xiàn)有***平方米校舍的基礎上，投入***萬元新建***平方米的教學樓。將3-6年級的學生和利臨近的***所村級小學3-6年級學生，集中到寄宿制小學校學習總計1007名。目前，建設寄宿制學校的前期準備工作已經(jīng)完成。工程籌備工作已經(jīng)就緒。寄宿制學校的建成將實現(xiàn)教育資源的優(yōu)化配置，均衡鄉(xiāng)村教育的發(fā)展環(huán)境。
5、開展“控輟會戰(zhàn)月”活動。為鞏固義務教育階段成果，我們通過強化政府行為，落實目標責任制，建立有效機制，開展“控輟會戰(zhàn)月”活動。期初，我們成立了***個控輟工作組，由班子成員帶隊，各股辦參與，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極主動配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府開展控輟工作。各學校都廣泛深入的開展了《義務教育法》、《教育法》和《未成年人保護法》的宣傳學習，采取了領導包班級、教師包學生的包保辦法，力爭使每名學生都能完成九年義務教育學習。目前，絕大多數(shù)學生已重返校園。使我縣的輟學率得到了有效遏制，穩(wěn)定和保持了入學鞏固率，上半年全縣小學輟學率保持為0，初中生輟學率保持在國家規(guī)定的標準以內(nèi)，為全面實施“雙高”普九工作打下了堅實的基礎。
（三）堅持以就業(yè)為導向，大力發(fā)展中等職業(yè)技術教育。
抓好職業(yè)教育是認真貫徹落實國家、省、市職業(yè)教育工作會議精神，把職業(yè)教育發(fā)展作為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要基礎和教育工作的戰(zhàn)略重點，擺在突出的位置。為此我們重點做了以下工作：
一是努力改善職教中心辦學條件。我們抓住發(fā)展職業(yè)技術教育的大好時機，多渠道籌措資金，為職教中心新建***平方米教學樓的***萬元資金正在積極的爭取之中。
二是努力建立“工學結合”的教學模式，推廣“訂單式”培養(yǎng)。目前已與***等地的相關企業(yè)初步達成協(xié)議，***日已向***輸送第一批***名學員。我們還成立了***縣成人教育學院，動員應往屆初、高中畢業(yè)生參加學習培訓。年初，我們與***學院簽訂了聯(lián)合辦學的協(xié)議，我們對學生培訓一年，***本部對學生培訓1-2年，學生畢業(yè)后，就業(yè)，***月份已來，我們已輸送出近***名學生。
三是深化中等教育學校的招生改革。加強對高中階段學校招生工作的統(tǒng)一領導，統(tǒng)籌高中階段招生工作，對應屆初中畢業(yè)生實行一次考試多次分流，根據(jù)考生填報的升學志愿，分批次進行錄取。中等職業(yè)技術學校實行注冊錄取和考試錄取相結合的方式擴大生源，廣泛開展“訂單式”培養(yǎng)，建立和完善彈性學習制度。
四是加強職業(yè)技術學校“雙師型”教師隊伍建設，進一步提高職業(yè)技術學校教師的綜合素質(zhì)。在教師聘用上打破專業(yè)教師流動和身份限制，廣泛吸收企事業(yè)單位工程技術人員、管理人員和有特殊技能人員到職業(yè)技術學校擔任專兼職教師。定期選派專業(yè)教師到企業(yè)參加實踐活動，提高專業(yè)技術水平和教育教學能力。
五是加快機制創(chuàng)新，推進中等職業(yè)技術教育學校辦學主體多元化。廣泛吸收社會各方面力量，充分調(diào)動企業(yè)、行業(yè)和社會力量舉辦職業(yè)技術教育學校的積極性，扶持民辦中等職業(yè)教育技術學校發(fā)展，逐步擴大民辦職業(yè)技術教育學校的數(shù)量和規(guī)模。
（四）、推動農(nóng)村義務教育，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
我們突出工作的戰(zhàn)略重點，大力扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育，推動城鄉(xiāng)教育的均衡發(fā)展。一是進一步加大對薄弱學校的改造力度，促進校際間的均衡發(fā)展。二是重視城鄉(xiāng)教育投入比例，側(cè)重加大對農(nóng)村義務教育的投入力度，縮小城鄉(xiāng)辦學差距。做好濟困助學工作，管理好、使用好“兩免一補”和市助學資金。三是加大對農(nóng)村教師的培訓力度。切實抓好骨干教師培訓、特殊教育師資培訓、班主任培訓、音體美教師培訓、心理健康和衛(wèi)生保健師資培訓。選派優(yōu)秀農(nóng)村教師參加省市組織的農(nóng)村貧困地區(qū)中小學教師免費培訓。
二、存在問題。
一是職教中心現(xiàn)有的辦學規(guī)模、辦學條件和師資力量還不能適應發(fā)展職業(yè)教育的需要。二是受資金短缺制約，文化投入嚴重不足，影響了文化先進縣鞏固工作效果。三是缺編情況較為嚴重，教師結構、學科結構不合理。
三、下一步工作打算。
1、繼續(xù)推進農(nóng)村“基本文化陣地、基本文化活動內(nèi)容和基本文化活動方式”的建設，最大限度滿足廣大人民群眾的文化需求。加強對文化市場的監(jiān)管力度，力爭使所有執(zhí)法人員崗訓合格率達到100%。完善監(jiān)控、檢測設備，使我縣文化市場呈現(xiàn)健康有序的發(fā)展。繼續(xù)加大文物遺址考察力度，建立健全文保單位和文物遺址檔案建設。
2、突出重中之重，大力強化“兩基”成果鞏固提高工作。繼續(xù)緊緊依靠各級政府與社會各界密切配合，扎扎實實地做好控輟工作。
3、進一步調(diào)整和優(yōu)化教育資源，發(fā)掘現(xiàn)有教育資源的潛力。堅持條件成熟一所，合并一所的原則，加大教育網(wǎng)點合并力度。06下半年，計劃合并***所學校，做好吉興鄉(xiāng)寄宿制小學校后期建設工作。
4、做好義務教育階段學校近***平方米和職教中心***平方米的改擴建工作，力爭用兩年的時間消滅全縣所有學校危房。
5、積極爭取資金，力爭盡快啟動***縣群眾體育館建設工作程。
6做好師范院校畢業(yè)生的接收準備工作。
7、做好職教中心招生工作，繼續(xù)加大聯(lián)合辦學工作力度。
教育局教學工作匯報篇十五
一年來，德育辦的工作在上級領導的關心支持下，全面貫徹黨的教育方針，以“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想為指導，以建國六十周年為主線，以校園文化建設為平臺，加強對學生的愛國主義教育、行為習慣養(yǎng)成教育，創(chuàng)新思路，努力構建優(yōu)美和-諧、奮發(fā)昂揚、富有時代精神和學校特色的高品位的校園文化，促進學生的全面發(fā)展和健康成長，取得了較好的教育效果。
(一)在實踐體驗活動中弘揚雷鋒精神。
1、與創(chuàng)衛(wèi)活動結合，開展“清潔家園”活動。全縣城區(qū)8所中小學組織一千四百多名學生“愛我家園、美我光澤”主題活動，在教師的帶領下，舉著團旗、隊旗走上大街、小巷，清掃垃圾和擦洗欄桿、清除小廣告，為光澤縣創(chuàng)建衛(wèi)生城市貢獻自己的一分力量。
2、讓雷鋒精神貼近生活。今年的學雷鋒活動本著傳承與務實結合的精神，各校在組織活動中根據(jù)本校學生的教育實際和校園文化建設結合起來，力求高效務實。如：鸞鳳中心小學在學雷鋒活動月中，圍繞以下五個方面開展：一是讓愛永駐班級，為學生自主成長提供氛圍和環(huán)境。“手拉手獻愛心”活動，讓那些身有殘疾、家庭困難的學生感受班集體的溫暖，建立“愛心回收站”。二是堅持以“每天必做四件好事”為載體：1.檢查書本頁面破損;2.書頁角打卷了沒有;3.管理好自己的事;4.管好自己的行為。三是利用雙休日時間，到敬老院清掃、慰問，為老人送去歡樂。四是踐行雷鋒精神。隊員們養(yǎng)成良好的學習習慣、文明習慣、生活習慣，做到生活自律、學習自主、身心自劍五是寫一則學雷鋒日記或一篇征文“雷鋒精神在我心中”。寨里中心小學開展了“春滿大地，情滿人間”八個一活動，即：唱一首雷鋒之歌、各班出一期以“學雷鋒”為主題的黑板報、每人講一則雷鋒的故事、編一份以“雷鋒在我心中”為主題的手抄報、開展一次以“雷鋒就在我身邊”為內(nèi)容的作文競賽、做一件有意義的事、比比誰的學習更進步一點，看看哪個班更文明一點。李坊中心小學注重引導學生從身邊小事做起，發(fā)揮校園文化平臺的作用：一是養(yǎng)成教育平臺。要求學生做到：遵守學校規(guī)章制度，嚴格遵守《小學生日常行為規(guī)范》和《小學生課堂常規(guī)》準則，爭當遵紀守法的好少年;認真做好清潔衛(wèi)生工作，爭做清潔衛(wèi)生的小標兵;發(fā)揚雷鋒“釘子”精神，爭當勤奮好學的好學生;二是活動教育平臺?！叭藡D女節(jié)”教育學生在家要聽從長輩的正確教導，樹立“感恩母親，感謝他人，報答社會”的思想意識，為母親做一件有意義的事，為女教師敬獻一張自制的賀卡，在家做好孩子，在校做好學生;寨里中心小學一百多名“紅領巾環(huán)保自愿者”在少先隊大隊的倡導下，積極參加“保護母親河，我為家鄉(xiāng)出份力”自愿者活動。
通過觀注孩子的品德教育需要，結合本校、本地實際開展學雷鋒活動，發(fā)揮班集體在學生教育中的積極作用，形成了校風班風正、學風濃、有特色的校園文化氛圍。
(二)注重時代性，開展建國六十周年活動。
1、開展“向國旗敬禮、做一個有道德的人”網(wǎng)上簽名寄語活動。為進一步擴大群眾性-愛國主義教育活動的覆蓋面和影響力，推動“做一個有道德的人”主題活動深入開展，在“六一”國際兒童節(jié)前后，組織廣大未成年人參加由中央文明辦、教育部、共青團中央、全國婦聯(lián)聯(lián)合開展的“向國旗敬禮、做一個有道德的人”網(wǎng)上簽名寄語活動。通過組織未成年網(wǎng)上簽名寄語，激發(fā)青少年的愛國主義熱情，引導他們努力做一個有道德的人。
2、開展“我和我的祖國”活動主題系列活動。緊緊圍繞愛國、責任、誠信、樂學、奉獻、合作為主要內(nèi)容，以養(yǎng)成教育和實踐體驗為重點，以班級活動為載體，組織開展“班班有歌聲”、“班班創(chuàng)環(huán)保”、“班班講安全”、“班班講誠信”、“班班讀書報”、“班班辦社團”、“班班薦明星”、“班班都有志愿者”等8個貫穿全年的系列班級德育活動，積極倡導和培育熱愛祖國、尊敬師長、關心同學、熱心公益的優(yōu)良校風，讓講文明、樹新風蔚然成風，形成蓬勃向上、文明和-諧的校園文化，使學校成為學生喜歡、家長放心、社會滿意的和-諧校園。
教育局教學工作匯報篇十六
xx年，我市教育工作在市委、市政府的領導及上級主管部門的指導下，按照市委市政府總體部署和年初確定的工作思路，推動市教育科學和諧跨越發(fā)展為目標，解放思想，搶抓機遇，強化措施，狠抓落實，一年來教育工作取得了較好成績，順利通過省“雙高普九”的評估驗收，一中高分通過省一級達標高中校驗收，東游中心小學等15所中小學通過省“義務教育階段標準化學?！彬炇?，新華網(wǎng)、《省日報》、《閩北日報》等媒體相繼介紹了我市中小學校推行“先學后教、自主互助”課堂教學模式改革經(jīng)驗，抗災救災工作取得全面勝利，制定了《市教育“十二五”規(guī)劃》，等等。全市各級各類教育在新的起點上不斷發(fā)展。
一、著力促進教育均衡，進一步推動教育協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、均衡發(fā)展義務教育。一是狠抓“保學控輟”工作。通過廣泛宣傳《義務教育法》，各有關單位層層落實目標責任制，加大教育執(zhí)法力度，使“控輟保學”工作氛圍更加濃厚，工作更有實效。全市初中學齡人口入學率98.43%、年輟學率0.61%;小學適齡兒童入學率99.98%、年輟學率0.42%、按時畢業(yè)率99.98%;幼兒入園率83.7%;二是大力加強農(nóng)村寄宿制學校和城區(qū)薄弱校建設，以創(chuàng)建標準化學校為契機，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學建設步伐。今年我市15所學校以較高分數(shù)通過南平市“中小學標準化學?！彬炇?繼續(xù)實施撤點并校，逐步縮小城鄉(xiāng)學校差距。今年撤銷9所完小及教學點，7所完小改為教學點。三是落實義務教育階段學生“二免一補”政策。共免學雜費1807.75萬元，其中省上補助1446萬元，市財政配套361.75萬元，受益學生47335人。為農(nóng)村義務階段學生32916人提供免費教科書，資金投入316.76萬元;免寄宿生住宿費66萬元，受益學生13362人;補助農(nóng)村義務教育階段寄宿生生活補助費340.7萬元，受益學生13362人。
2、穩(wěn)步發(fā)展高中教育。以創(chuàng)建省級達標高中校為載體，推動高中整體辦學水平的提高。進一步加大了投入力度，從師資、辦學經(jīng)費和新校區(qū)建設等各個方面全力支持市一中爭創(chuàng)省一級達標高中工作，先后投入760萬元用于一中采購各類教學儀器設備圖書，調(diào)整修繕功能教室、專用教室、辦公室等館室及新建文化廣場、生物園等，11月該校以高分通過省一級達標高中評估驗收。市二中、市三中積極完善硬件設備設施，加強軟件材料建設，為爭創(chuàng)高一級達標高中做準備。
3、大力發(fā)展職成教育。一是加強專業(yè)教師的培養(yǎng)，職教中心選送27位教師參加電子電工、機械、數(shù)控、電子、會計等培訓，其中1人獲碩士學位，5人獲高級工資格證書。聘請機械、數(shù)控等類型技術人員8人擔任實踐指導教師，“雙師型”教師比率得到提升。二是優(yōu)化職教中心辦學條件，全年投入近50萬元用于添置數(shù)控車床、電子實驗器材、教學軟件、電腦等教學設備，辦學條件得到明顯改善。三是創(chuàng)新辦學機制，繼續(xù)實行“訂單式”和“三段式”培養(yǎng)模式，安排416名學生到省東南汽車、tdk公司等企業(yè)進行畢業(yè)實習。全市中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)率達到97%，大量畢業(yè)生走向生產(chǎn)第一線，為促進就業(yè)做出了積極的貢獻。四是積極開展職業(yè)培訓，舉辦電子商務、無線電裝接、圖形圖像處理、數(shù)控車床工等多種門類職業(yè)培訓18場，有1800多次人參加培訓。五是積極拓展學歷教育辦學模式，大力發(fā)展電大開放教育、網(wǎng)絡教育，積極與各高校聯(lián)合辦學，全年有1144人參加?？苹虮究茖W歷學習。六是認真做好掃盲工作，我市今年計劃掃盲500人，實際完成524人，超額完成了本年度的掃盲任務。
4、積極發(fā)展學前教育和特殊教育。一是大力發(fā)展農(nóng)村學前教育，全市有125所村級小學(教學點)附設幼兒班131個，招收幼兒2558人。加強對村級小學附設學前班及鄉(xiāng)鎮(zhèn)民辦幼兒園的管理和業(yè)務指導，由中心小學副校長兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園園長。二是全面清理整頓民辦幼兒園，對存在問題的要求限期整改，對符合條件的要求按程序申請辦證。全市共取締81所無證園，發(fā)出整改通知書292份，大部分民辦幼兒園整改后條件明顯改善。三是充分發(fā)揮實驗幼兒園的輻射和示范作用，組織全市70多位教師參加實驗幼兒園優(yōu)質(zhì)課的觀摩培訓活動。實驗幼兒園開展優(yōu)秀教師“送教下鄉(xiāng)”活動。四是特殊教育以德育為先，以教學為中心，扎扎實實地開展康復訓練和勞動技術教育，為學生走向社會奠定基礎。
二、大力改善辦學條件，進一步完善教育基礎設施。
5、大力改善辦學條件。今年，投入1018.65萬用于改善辦學條件，其中投入147.92萬元添置小學科學儀器及實驗室設施配置，投入29.5萬元添置圖書，投入3.97萬元購置體育器材，投入16.76購置學生餐桌椅。
6、穩(wěn)步實施校舍安全工程。全市消除不規(guī)范校舍建筑面積59774平方米，其中拆除了41705平方米，撤點移交了18069平方米。校舍安全工程嚴把質(zhì)量和進度關，聘請紀檢、監(jiān)察、質(zhì)量監(jiān)督部門人員全程監(jiān)督，確保設計、招投標、施工等各個環(huán)節(jié)萬無一失，把學校建成最牢固、最安全、最讓家長放心的地方。今年35個規(guī)劃項目全部動工，其中11個竣工、1個封頂，工程實施以來，已完成投資3736.2萬元。11月份，省教育廳組織專家對我市校安工程進行監(jiān)督、檢查，給予了充分肯定。
7、教育重點工程進展迅速。一是一中擴建工程有序展開，今年新校區(qū)征地拆遷地面附屬建筑物面積達4448.35平方米，已遷移墳墓154座，支付征地補償款等費用共計1500多萬元，新校區(qū)景觀及文化廣場部分進行了修改設計，完成征占用林地審批手續(xù)辦理和新校區(qū)總平設計。二是投資600多萬元的職教中心實訓樓峻工通過驗收。三是開智學校異地選址新建，已征地15畝，首期建筑面積1750㎡教學綜合樓開工建設。
三、加強教師隊伍建設，進一步提升校長教師綜合素質(zhì)。
8、狠抓師德師風建設。組織全體教師深入學習胡總書記、溫總理在全國教育工作會議上的講話精神，引導教師自覺提高師德修養(yǎng)和教育教學能力，不斷規(guī)范自己的從教行為;嚴肅查處體罰和變相體罰學生、有償家教等違反職業(yè)道德的行為。各校深入開展師德教育系列活動，制定了師德師風考評細則，將師德考核與績效考核有機銜接，取得了良好成效，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀教師和先進集體，今年有6人受到省級表彰，73人被評為南平市骨干教師，94人受到市級表彰，100人受到市教育局表彰，3人被政府授予“特級教師”稱號，川石中學被評為“省教育系統(tǒng)先進集體”。
教育局教學工作匯報篇一
尊敬的各位領導：
首先，感謝各位領導不辭辛苦，蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導教育工作！西張莊鎮(zhèn)轄3個管區(qū)、28個行政村，總?cè)丝?.9萬人。全鎮(zhèn)現(xiàn)有中學1處，在校生634人；小學6處，在校生2091人；成教中心1處；中心幼兒園1處，其他幼兒園2處。
一年來，在市教育局的親切關懷和大力支持下，鎮(zhèn)黨委、政府始終堅持教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略，以“辦人民滿意的教育”為宗旨，以提高教育教學質(zhì)量為核心，不斷加大教育投資，強化教育管理，狠抓教學常規(guī)，積極推進素質(zhì)教育，不斷改善辦學條件，全鎮(zhèn)義務教育實施水平有了很大提高，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。今年，我鎮(zhèn)先后被評為新泰市“教育教學工作優(yōu)秀單位”；高佐聯(lián)小被評為泰安市“師德建設先進單位”；中心小學被評為泰安市級“普及普通話示范?！薄⑻┌彩屑墶靶@文化建設3a級學?！保桓∏衤?lián)小創(chuàng)建“泰安市級規(guī)范化學?！薄⒏咦袈?lián)小代表全鎮(zhèn)進行“泰安市規(guī)范化學?！睆驮u驗收、鎮(zhèn)中心成人學校進行了“泰安市中心成人示范學?！睆驮u驗收。
一、加強組織領導，落實優(yōu)先地位。
一年來，鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹全國基礎教育工作會議和《綱要》精神，大力實施“科教興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，把教育事業(yè)的發(fā)展納入黨政工作的重要日程，列入社會經(jīng)濟發(fā)展的總體規(guī)劃目標，健全了領導機構，成立了以鎮(zhèn)長為組長的教育工作領導小組，研究制定了《西張莊鎮(zhèn)教育發(fā)展總體規(guī)劃》、《西張莊鎮(zhèn)關于實施義務教育的規(guī)定》等，確立了黨委會定期研究教育工作制度、重大問題及時研究制度、領導干部包學校制度、人大政協(xié)視察教育制度、義務教育工作報告制度，并把教育經(jīng)費列入財政預算，確保教育正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展。我們與各村委及鎮(zhèn)機關干部簽定了義務教育目標責任書，把目標完成情況，作為村、鎮(zhèn)各級主要領導干部政績考核的主要內(nèi)容，形成了“黨以重教為先，政以興教為本，民以支教為榮，師以從教為樂”的良好局面。
二、加大教育投入，改善辦學條件。
為適應我鎮(zhèn)社區(qū)建設快速發(fā)展的實際，今年鎮(zhèn)政府對中學重新進行了規(guī)劃布局，計劃將現(xiàn)有60畝校園擴大到150畝，明年將新建實驗樓、辦公樓和學生公寓，目前已經(jīng)省有關部門規(guī)劃設計完畢；拿出3萬元為中學“班班通”工程配備了各種儀器設備。投資100余萬元，重建高佐聯(lián)小教學樓，今年秋季已交付使用?；I資300萬元，重新選址新建韓莊聯(lián)小，目前教學樓主體工程已完工，明年5月份交付使用。投資500萬元，建成了高標準的中心幼兒園已正式使用。根據(jù)我鎮(zhèn)社區(qū)總體規(guī)劃，對小學布局進行了調(diào)整，將馬嶺聯(lián)小整體撤并到鎮(zhèn)中心小學。目前，鎮(zhèn)中學、中心小學、高佐聯(lián)小、韓莊小學、浮邱聯(lián)小創(chuàng)建為泰安市級規(guī)范化學校；成教中心校為山東省級規(guī)范化學校，并榮獲“中華掃盲獎”。
我們不斷加大教育資金的投入，充實學校硬件設施。全鎮(zhèn)各學校的專用教室和內(nèi)部設施、各類實驗儀器、多媒體等電教器材，以及圖書、音體美器材等，都基本達到《山東省普通中小學基本辦學條件標準（試行）》要求；儀器設備利用率達98%以上；實驗教學、電化教學開設率100%。同時，我鎮(zhèn)注重校園文化建設，根據(jù)西張莊鎮(zhèn)《關于進一步加強學校管理的意見》的標準要求，提出了各中小學校加強校園文化園建設、改善校園環(huán)境的具體要求。目前，鎮(zhèn)中心小學、高佐聯(lián)小、韓莊聯(lián)小、浮邱聯(lián)小等4處學校已創(chuàng)建為泰安市校園文化建設aaa級學校。
三、重視學校管理，狠抓教學質(zhì)量。
（一）依法規(guī)范辦學行為，提高教育管理水平。
用情況進行檢查，杜絕了學校亂收費行為。同時制定制度，采取措施，確保全鎮(zhèn)適齡兒童少年完成九年義務教育。按照上級要求，結合我鎮(zhèn)實際，制定了《西張莊鎮(zhèn)中小學控輟保學制度》、《西張莊鎮(zhèn)學生流失報告制度》、《西張莊鎮(zhèn)教育辦公室關于進一步做好制止學生輟學的工作意見》等制度；同時，與各學校簽訂《義務教育責任書》，有效地控制了學生輟學。目前，全鎮(zhèn)適齡兒童入學率達到100%，初中在校生年鞏固率在98%以上。
（二）狠抓過程性管理，全面提高教學質(zhì)量。
教育辦公室不斷完善教學管理制度，制定了《西張莊鎮(zhèn)中小學評估方案》，并把管理制度落到實處，切切實實地抓好教學管理工作。教育辦公室每月對各校進行一次教學視導，各校實行“日查周評月匯總”制度。要求各校每周檢查一次教案、作業(yè)，做到有檢查、有記錄、有。
總結。
要求教師備課要規(guī)范，上課求實效；作業(yè)批改要認真及時，對于在批改中發(fā)現(xiàn)教學上存在的問題，及時改進；認真抓好聽課、評課活動各學校都確立了《教學常規(guī)管理制度》、《日常行為檢查制度》等，為規(guī)范學校管理提供了統(tǒng)一的尺度。
教師，充實到各中小學教導處、教研室，給他們壓擔子，讓他們挑大梁，收到良好效果。
為加強薄弱學科的教學、促進學生的全面發(fā)展，鎮(zhèn)教育辦公室加大調(diào)配力度，采取多種措施，認真落實新課程計劃，努力開全課程、開足課時。如：小學音、體、美等課程，我們實行專業(yè)教師包校走讀教學，對英語、計算機等專業(yè)性較強的課程配備了專職教師。
我鎮(zhèn)還積極開展豐富多彩的文體活動，成立了體衛(wèi)藝管理機構，配備了教研人員；每年春季組織全鎮(zhèn)綜合運動會，秋季各學校組織體質(zhì)健康達標檢測運動會。同時，利用建黨90周年組織全鎮(zhèn)中小學和幼兒園進行紅歌大展演，各學校也根據(jù)實際舉辦了形式多樣的各種文體活動。鎮(zhèn)教育辦公室制定了冬季長跑方案，各學校制定了大課間活動方案，讓學生每天堅持體育鍛煉不少于1小時；定期對學生進行健康體檢和體質(zhì)健康監(jiān)測，及時分析、反饋相關信息，制定預防措施，有效提高學生的綜合素質(zhì)。全鎮(zhèn)各學校還利用“老人節(jié)”、“感恩節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日，經(jīng)常開展豐富多彩的教育活動。我們重視加強對未成年人的思想道德教育，采取多種渠道，對中小學生進行理想、德育、法制等方面的教育。其中，鎮(zhèn)中學的“青少年模擬法庭”和“優(yōu)秀主題班會”活動，多次為泰安、新泰提供了現(xiàn)場，得到了各級領導的表揚與肯定。與此同時，全鎮(zhèn)各學校認真貫徹落實省、泰安、新泰各級要求，成立了家長委員會，并建章立制，開展活動，建立起了社會、家庭、學校三維一體的教育網(wǎng)絡。
四、加強隊伍建設，提高教師素質(zhì)。
我們十分重視教師隊伍建設，認真貫徹《關于進一步深化中小學。
人事制度改革的意見》、《中小學人事制度改革方案》，嚴格落實校長競聘制、校長負責制和教師聘任制。按照《關于進一步加強和改進師德建設的意見》，在教師中經(jīng)常開展師德、師風和行風教育，大力弘揚偉大師魂，不斷規(guī)范教師行為；認真落實“教師行為十不準”，嚴格執(zhí)行“一票否決制”，認真開展師德民主評議活動和百姓滿意教師考評活動，建立了科學高效的師德評價體系和運行機制，實行學生評教制度、家長評教制度、教師互評制度。在全鎮(zhèn)組織開展了“爭做敬業(yè)先鋒，爭當師德表率”教育活動，讓教師在活動中升華自己，有力加強了全鎮(zhèn)教職工思想作風建設。同時，結合“繼續(xù)解放思想，推進科學發(fā)展”教育活動，組織全鎮(zhèn)教師認真學習、查擺問題，為教育發(fā)展提出合理化建議，進一步增強了廣大教師的主人翁意識，全鎮(zhèn)上下形成了樹正氣、求上進、干事業(yè)、促發(fā)展的良好局面。
同時，我們十分重視干部、教師的繼續(xù)教育，結合我鎮(zhèn)實際，研究制定了《西張莊鎮(zhèn)教師培訓工作計劃》，積極鼓勵干部和教師參加各類培訓和進修學習；每年寒假、暑假組織全鎮(zhèn)教職工集中培訓；平時各學校還根據(jù)各自實際開展校內(nèi)培訓。目前，全鎮(zhèn)在職校長都已取得崗位培訓證書，中小學班主任也大多都參加了上級培訓。
五、強化安全意識，確保校園安全。
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視校園安全工作，多次召開校園安全專題會，安排部署全鎮(zhèn)學校、幼兒園安保及平安創(chuàng)建工作，堅持做到學校、幼兒園安全防范“五到位”，有效確保了校園師生安全。
查組，堅持定時及隨機督查。教育辦公室實行了領導包校制度，包校領導與校同責，對所包學校幼兒園的安全防范工作進行監(jiān)管指導、對存在問題督促整改。
二是責任分解到位。鎮(zhèn)政府制定了《學校幼兒園安全防范實施方案》及《西張莊鎮(zhèn)創(chuàng)建平安校園實施方案》，明確了學校、幼兒園、教育辦公室、村兩委，以及派出所和其他相關部門的責任；制定了突發(fā)事件應急預案，并進行演練；層層簽訂了安全責任書，強化了各自的責任；教育辦公室和鎮(zhèn)機關工作人員包村包校包園，分工明確；派出所加強警力，每天在上學、放學時段進行巡邏；針對幼兒園多為私人辦園、安全防范力量薄弱的實際，實行屬地管理責任制，明確村支部書記是第一責任人，由村里安排專人負責安保，并加強對本村高危人員的監(jiān)控。
三是封閉管理到位。我們加強了學校、幼兒園保衛(wèi)力量，規(guī)模較大學校每天值班人員不少于6人，其他學校不少于3人；鎮(zhèn)政府統(tǒng)一配備了警棍、鎬把，部分學校幼兒園安裝了監(jiān)控設備；實行了校長門口帶班制度，隨時關門上鎖，嚴格出入人員登記管理，并加強了校內(nèi)巡邏；幼兒園嚴格實行了接送卡制度。
四是教育演練到位。我們不斷加大安全教育宣傳力度，利用宣傳車在全鎮(zhèn)進行安全教育宣傳活動，向?qū)W生、幼兒家長及社會發(fā)放安全防范公開信4000余份；重視加強學校安全教育，經(jīng)常開展防火、防震、防劫持等安全防范演練，不斷提升學生的防范能力。
五是督查整改到位。教育辦公室制定了《西張莊鎮(zhèn)加強校園內(nèi)部管理、創(chuàng)建平安校園實施細則》及《西張莊鎮(zhèn)創(chuàng)建平安校園檢查方案》，會同有關部門依照方案對學校、幼兒園安全防范工作進行月查，成績納入校園考核；發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即限期整改。凡安全防范工作執(zhí)行不力者，從嚴追究責任。
六、認真抓好學前教育。
訓。通過多層次、多渠道的培訓，有效提升了全鎮(zhèn)幼兒教師的專業(yè)素質(zhì)。
七、加強中心成技校建設，服務西張經(jīng)濟社會發(fā)展。
我鎮(zhèn)成教中心校立足實際，積極走好長短班結合、產(chǎn)教結合、農(nóng)科研結合、聯(lián)合辦學的路子，學校除加強已有的生產(chǎn)沼氣池罐、針織廠、地毯廠、汽車駕駛培訓等產(chǎn)業(yè)外，結合我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)和居民小區(qū)的建設，先后與澤泰服裝廠，泰和納毛紡廠聯(lián)合辦學，提供智力支持，促進校外實驗示范基地建設，學校還結合現(xiàn)有資源，投資3萬余元和新汶、青島兩地企業(yè)合資辦起了電子廠，吸納周圍剩余勞動力40余人，受到了廣大群眾的好評。目前，鎮(zhèn)成技校已創(chuàng)建為泰安市級示范性鄉(xiāng)鎮(zhèn)成教中心校。
各位領導，我們工作雖然取得了一定的成績，但與各級領導的要求還有差距。在新的一年里，我們將進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)改善辦學條件，不斷強化學校管理，扎實推進素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量，為振興西張教育事業(yè)而不懈努力。
（2012年1月）。
教育局教學工作匯報篇二
（xx年10月）。
尊敬的各位領導、各位專家：
在這碩果累累、充滿希望的時節(jié)，省里的各位領導和專家親臨我鎮(zhèn)指導教育工作，這是我鎮(zhèn)教育發(fā)展史上的一件大事，必將對我鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展起到十分重要的推動作用。在此，我謹代表王蘭鎮(zhèn)黨委、人民政府對你們的到來表示熱烈的歡迎！并真誠希望各位領導和專家多給我鎮(zhèn)傳經(jīng)送寶，多提寶貴意見和建議，以促進我鎮(zhèn)教育事業(yè)更快更好地發(fā)展。
基本情況。
人；小學5所，在校生2060。
人；幼兒園3所，在園幼兒943人；成人學校1所。中小學幼兒園專任教師223。
人。
近年來，我鎮(zhèn)黨委、政府在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，堅持踐行科學發(fā)展觀，落實把教育放在優(yōu)先發(fā)展地位的戰(zhàn)略思想，全面貫徹黨的教育方針，積極推進教育改革，本著以“地區(qū)發(fā)展，教育先行”為宗旨，“百年大計，教育為本”、“全面協(xié)調(diào)，均衡發(fā)展，重在基礎”的辦學思路，解放思想、實事求是、與時俱進，開拓創(chuàng)新。大力發(fā)揚自力更生，團結奮斗精神，有步驟有計劃推進教育各項事業(yè)的不斷發(fā)展。積極履行政府對教育的職責，加快教育強鎮(zhèn)的建設步伐，取得了明顯成效。一是教育普及程度達到標準。學前三年入園率95.7%；小學適齡人口入學率、鞏固率、畢業(yè)率均為100%；初中適齡少年入學率、鞏固率分別為97.8%、97.68%。二是辦學條件發(fā)生了根本性改變。全鎮(zhèn)新建小學三所，均為高標準。
教學。
樓；改建幼兒園三所，現(xiàn)已達到省二類園標準。各校教學附屬設施和儀器設備完善。三是中小學師資水平明顯提高。小學專任教師共108人，本科以上學歷15人，?？茖W歷45人，學歷達標率100%；初中專任教師92人，本科以上學歷55人，?？埔陨蠈W歷34人，學歷合格率為96.8%；教師進修率為40.3%，校長接受崗位培訓率為100%。四是教育教學質(zhì)量顯著提高。全鎮(zhèn)中小學嚴格執(zhí)行課程計劃和教學大綱，課改工作已走在全區(qū)前列，xxx中學、畢武莊中學、畢武莊小學均多次承辦區(qū)片教研活動并承擔區(qū)級課題研究，涌現(xiàn)出區(qū)級以上骨干教師38名。在xx年星級學校評比中，王一小學獲8星級學校稱號，王二中心園等學校獲得7星級學校稱號。全鎮(zhèn)百姓對教育的滿意度逐年提高，在我鎮(zhèn)各系統(tǒng)行風評議中，教育系統(tǒng)連續(xù)4年名列全鎮(zhèn)第一。下面將我鎮(zhèn)發(fā)展教育事業(yè)的主要做法匯報如下：
一、切實加強領導，提高責任意識，把教育擺到優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。
1、提高認識，把教育事業(yè)的發(fā)展作為優(yōu)先發(fā)展的主攻方向。鎮(zhèn)黨委、政府始終站在全局和可持續(xù)發(fā)展的高度，充分認識到教育工作的重要性，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，強化抓教育就是抓發(fā)展后勁、抓可持續(xù)發(fā)展，也是抓“第一要務”的意識，把加強教育工作作為領導干部提高執(zhí)政能力的重要內(nèi)容，把教育作為經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略重點，以強烈的政治責任感和歷史使命感，真正落實教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。
2、強化責任，為教育的發(fā)展提供良好的體制保障。一是成立了以主管鎮(zhèn)長為組長，分管教育的領導和副職干部為成員的教育管理領導小組，統(tǒng)領全鎮(zhèn)的教育發(fā)展工作，做到全面部署工作，層層分解任務。二是建立有效監(jiān)控機制，教育管理領導小組定期聽取，嚴格開展對教育工作的相關檢查，保證教育健康、有序地發(fā)展。三是建立目標管理機制，把教育發(fā)展水平納入領導干部年度工作目標，作為考核干部政績的重要依據(jù)。四是建立評價和激勵機制，鎮(zhèn)政府制定了《xxx鎮(zhèn)中小學教師評價方案》和《xxx鎮(zhèn)學校評價方案》，同時對在教育教學工作中表現(xiàn)突出的教師予以獎勵。每年教師節(jié)我鎮(zhèn)支出教師獎勵資金5萬元，對教育教學先進單位和個人予以獎勵，極大地提高了教師工作的積極性。
二、克服資金困難，加大教育投入，教育基礎設施得到極大的完善和提高。
我鎮(zhèn)人口多，底子薄，政府資金緊張，財力有限，但對教育的責任不容我們懈怠。xx年投入193萬元新建岔道口小學教學樓。同年，鎮(zhèn)政府投資10余萬元完成畢武莊幼兒園的取暖設施改造和xxx中學的變壓器改造增容；投資30余萬元為全鎮(zhèn)中小學添置音體美勞衛(wèi)器材；xx年籌資10余萬元完成了岔道口小學的附屬設施建設；籌資17萬元為王一小學更換了全新的鋁合金門窗；投資近10萬元為將軍莊小學新建取暖設施，全面實施了“暖手工程”；投資15萬元更新了橫沽小學和王一小學的計算機教室。近幾年共計投資60余萬元對我鎮(zhèn)中小學、幼兒園實施了校園硬化、綠化、美化。此外，每年鎮(zhèn)政府都要投入資金10余萬元為幼兒園和學前班采購冬季烤火煤。在鎮(zhèn)政府財力緊張的情況下，我們積極謀劃準備撤并現(xiàn)有2所中學，投資新建高標準的xxx中學，使我鎮(zhèn)中小學布局更加合理，發(fā)展更為均衡，教育資源配置不斷優(yōu)化，為我鎮(zhèn)教育的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎。
名學生升入豐南一中，地方百姓對教育的滿意度逐年提高。學校體育、藝術、大語文活動方面開展得有聲有色，有了長足的發(fā)展，xxx中學的男籃女籃和陽光體育活動、橫沽小學大語文教育和葫蘆絲文化和兩園建設（示范園和實踐園：竹籬笆、大理石路、造型各異的植物果實裝飾）、王一小學的霸王鞭和英語活動室、畢武莊小學的“誦讀工程”已結出的豐碩的果實，在全區(qū)的各類比賽中均取得了優(yōu)異成績。
2、成人教育工作貼近經(jīng)濟辦學，成效顯著。成人學校堅持以“引進、試驗、培訓、推廣”為原則的辦學模式，實現(xiàn)了立足農(nóng)村，服務“三農(nóng)”的宗旨。以農(nóng)村勞動力素質(zhì)提高為目的的“陽光工程”培訓取得了可喜的成績。
3、學前教育發(fā)展迅速。學前教育積極在“普三”上做，充分利用小學布局調(diào)整后的校舍改建大力發(fā)展學前三年教育，3-5周歲適齡幼兒入園率達到95%以上。我們在抓好幼兒園建設的同時，還注重加強幼兒園的管理、加強園內(nèi)設備設施建設、墻壁文化建設和環(huán)境布置，現(xiàn)我鎮(zhèn)3所幼兒園以全部升入省級二類園，我鎮(zhèn)將繼續(xù)加大投入，力爭今年畢武莊幼兒園升入省級一類園。
四、深入推進依法治校，構建平安和諧校園，安全工作常抓不懈。
堅持依法治校、法制辦學，使學校管理走上規(guī)范化、制度化軌道。建立健全各級工會組織和教代會組織，依法管理和監(jiān)督學校的教育教學工作，全體教師成為了學校的主人，教代會是學校的最高權力機構，學校的工作、特別是關系到學校發(fā)展的重大事項和關系到教職工切身利益的大事，均由學校教代會進行討論解決。今年4月9日，中心校成功組織召開了九屆一次教職工代表大會，并接受了區(qū)教育局相關領導和全區(qū)各中心校工會領導的觀摩，為全區(qū)的工會工作和依法治校工作起到了引領和示范作用。
為了確保學校安全不出問題，我鎮(zhèn)成立了以。
人，接種率達98.1%。營造一個“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的氛圍。xx年，鎮(zhèn)政府投入資金3萬元在臨路學校路口安裝了6盞太陽能信號燈。xx年9月，各中小學開展了“衛(wèi)生達標創(chuàng)星工作”，加強食堂、廚房、廁所、衛(wèi)生室的管理。王一小學的沼氣廁所修建、橫沽小學的高標準的食堂的新建、畢武莊幼兒園衛(wèi)生室設施的規(guī)范，都達到了高標準，為學校的安全工作提供了保障。總之，一年來，安全工作成績顯著，全鎮(zhèn)各校未出現(xiàn)一例重大的安全事故。
回顧過去，我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)教育局的大力協(xié)助下，我鎮(zhèn)教育工作取得了一定的成績。
存在的問題。
1、城區(qū)學校年年選調(diào)教師，我鎮(zhèn)每年都有素質(zhì)好的老師調(diào)出，導致我鎮(zhèn)教師兩極分化。年輕教師教學經(jīng)驗不足，大齡教師，力不從心，直接影響著教學質(zhì)量的提高。
2、由于受地方區(qū)域特點、經(jīng)濟狀況等諸多方面的的影響，家庭教育與學校教育不能合拍。
3、資金不足帶來的困難，制約影響學校的發(fā)展。
今后努力的方向。
1、加大教師隊伍建設力度，增強教師的自身素質(zhì)，使學生都能適應新課標的實施，提高課堂教學效果，向課堂要質(zhì)量。
2、繼續(xù)完善評估激勵機制，充分調(diào)動教師的工作積極性和創(chuàng)造性，團結一心，共謀王蘭教育的發(fā)展。
3、取得上級教育行政部門的支持，爭取外來資金，改建校舍，對一些教學點進行布局再次調(diào)整。增添硬件設施，改善力學條件。
在以后的工作中，我們?nèi)匀灰越逃齼?yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略思想統(tǒng)攬我們的工作全局，解放思想、科學謀劃，使我鎮(zhèn)教育進入高速發(fā)展的快車道。
教育局教學工作匯報篇三
教育工作匯報萬代基業(yè)，教育為本；富民強市，教育先行，教育工作匯報。近幾年來，教育工作在市委、政府的堅強領導下，在教育強市戰(zhàn)略的正確指引下，經(jīng)過無數(shù)教育人的艱辛努力，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，開創(chuàng)出了全新的工作局面。
一、回首過去，我們?yōu)榻逃龑崿F(xiàn)跨越式發(fā)展而自豪。
1、教育觀念實現(xiàn)大跨越。教育觀念的創(chuàng)新，是實現(xiàn)教育跨越式發(fā)展的先導。近幾年來，我市教育最大的變化是教育觀念的變化，發(fā)展思想上緊扣時代脈搏一起跳動，牢固樹立現(xiàn)代教育觀、質(zhì)量觀和人才觀，發(fā)展的方向感十分明確。想干事，能干事，干實事，干大事，爭貢獻，比成績成為教育人的使命、責任和擔當。把解放思想、改革創(chuàng)新作為教育發(fā)展的最強勁動力，深入開展“解放思想大家談”活動、科學發(fā)展觀學習實踐活動、“教育行為規(guī)范年”活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，營造了風清氣正的發(fā)展環(huán)境，塑造了教師群體的良好形象。把辦人民滿意教育作為最根本的追求目標，一手抓合格學校建設，一手抓品牌學校建設，以品牌學校建設為重點。形成了“整合二三，打造小學教育品牌；新建德雅，打造初中教育品牌；瘦身提質(zhì)，打造高中教育品牌”的發(fā)展思路，努力促進教育均衡發(fā)展，不斷滿足人民群眾更多更新教育需求。把教育質(zhì)量作為最響亮的話題，在確保安全穩(wěn)定的前提下，集中精力抓教育質(zhì)量。一手抓全面質(zhì)量的提升，一手抓文化素質(zhì)的提高，以文化素質(zhì)的提高為重點。全面實施素質(zhì)教育，積極推進課程改革，深入研究課堂教學，不斷完善監(jiān)測體系，努力實現(xiàn)科學提質(zhì)。把隊伍建設作為最重要的抓手，一手抓教育投入，一手抓用人機制的改革。以用人機制的改革為重點。建立了一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質(zhì)教師隊伍。
2、教育投入實現(xiàn)大跨越。從2008年開始，義務教育階段合格學校建設緊鑼密鼓，市委、政府已累計投入資金2911萬元用以保證合格學校建設。10所學校已順利通過評估驗收。今年市委、市政府計劃再投入1200萬元完成3所合格化學校建設。平均每所學校投入在300萬元以上，是繼“普九”之后，全常德學校建設資金投入最多、學校面貌變化最大的縣市，從全常德辦學條件最差一躍而成為全市領先。校安工程順利推進。納入中央2009年第三批擴內(nèi)需項目共11個，建設總投資1090萬元，建筑總面積10899平方米。德雅中學建設圓滿完成。累計投入1.2億元。職業(yè)教育2007年至2009年，總共投資1553萬元，用于教學樓、學生宿舍樓建設和實驗實習設備添置。教育的巨額投入，展示的是市委、政府重教興教的堅強意志和決心，體現(xiàn)的是市委、政府打造教育強市的膽魄與氣度。通過合格學校創(chuàng)建、校安工程建設和品牌學校打造，我市各級各類學校軟硬件環(huán)境、條件、面貌都發(fā)生了翻天覆地的變化，校園校貌越來越美，設施設備越來越優(yōu)，文化氛圍越來越濃，學習生活越來越好。校際差距越來越小，有力促進了我市教育均衡發(fā)展和整體辦學水平的提高，實現(xiàn)了辦學條件的大跨越。
一、二本上線人數(shù)167人，上線率9.6%；2009年。
一、二本上線率達40%，高出全省11%。龐人銘同學以688分、全省第22名的優(yōu)異成績被清華大學錄取。2010年，市一中高二學業(yè)水平考試合格率達95%以上，較去年增長16%。職教集團2010年高考重本5人，二本10人，高職?？?1人，高考升學率達98%，就業(yè)安置呈現(xiàn)良好態(tài)勢。中小學科技成果、藝術成績、學科競賽成績突出，49人獲國家級獎勵，13人獲省級獎勵，多人獲常德市級獎勵。
一、人民群眾關注度最高的民生工程。何書記、尹市長殫精竭慮，傾注心血。何書記先后十多次深入教育實地調(diào)研、座談；尹市長也多次親臨學校，排憂解難，解決建設資金瓶頸。黨政主要領導在一年多的時間里，先后主持召開常委議教及各類協(xié)調(diào)會議16次，密度之大、頻率之高、力度之強、意志之堅，前所未有。建設協(xié)調(diào)領導小組全體同仁，特別是賀修雙主席、余永貴主任、王興釗部長、熊斌書記，以學校建設、發(fā)展為己任，一年多的時間，建設組、機制組、宣傳組三組聯(lián)動，分工負責，作了大量艱苦細致的工作，為學校按時間節(jié)點順利開學起到了重要作用。自2009年7月6日選址新建到全部完成科教樓、教學樓、食堂、辦公樓等主體工程，僅用300多天時間，創(chuàng)造了我市學校建設史上的津市速度。2010年8月3日，《津市市人民政府與長沙雅禮中學共建德雅中學的協(xié)議》簽署，其政府主辦、民營機制、聯(lián)合辦學、共創(chuàng)品牌的辦學構想；津市市政府、長沙雅禮中學、益陽高平教育集團三方全方位、深層次合作辦學的全新機制；依托名校資源，開展深度合作，共建共享共贏的發(fā)展戰(zhàn)略，是對義務教育辦學體制的改革創(chuàng)新和大膽實踐，工作匯報《教育工作匯報》。各部門為德雅中學的建設提供了最優(yōu)惠的政策，最便捷的服務，最優(yōu)質(zhì)的環(huán)境，最無私的支持，是部門單位配合的經(jīng)典范例，是群策群力的成功版本。回首過去的幾年，成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴。主要體現(xiàn)在：一是得益于把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。我市教育改革和發(fā)展的每一步，無不體現(xiàn)了市委、政府的關懷和領導，聚合了部門、單位的支持與配合，凝聚了全市人民的意志和力量。二是得益于把育人為本作為教育工作的根本要求。順應人民群眾對更多更好教育的新期盼，把促進人的全面發(fā)展、辦好人民滿意的教育作為教育的落腳點，著力解決群眾最關切、反映最強烈的問題。三是得益于把改革創(chuàng)新作為教育發(fā)展的強大動力。教育要發(fā)展，根本靠改革。創(chuàng)新永無止境，探索永無止境，改革永無止境。堅定不移解放思想，緊緊依靠教育改革，激發(fā)教育發(fā)展活力，破解體制機制束縛是實現(xiàn)教育科學發(fā)展的必由之路。四是得益于把提高質(zhì)量作為教育改革發(fā)展的核心任務。教育質(zhì)量是教育的生命，既是長遠大計，更是當務之急。必須緊緊圍繞提高教育質(zhì)量謀劃教育改革，真正把教育發(fā)展的重點和學校工作的重心放到提高質(zhì)量上來。在此，我代表市教育局，代表全市二千多教職工、二萬多學生，對我市教育發(fā)展過程中傾心盡力的各位領導，對密切配合、無私支持的各部門單位，對充分理解、高度信任的全市人民表達深深的謝意！
二、展望未來，我們?yōu)榻逃l(fā)展的美好愿景而奮發(fā)思路決定出路，布局決定結局，思想決定一切。“十二五”期間，我市教育事業(yè)站在了一個新的歷史起點上，深化改革和加快發(fā)展面臨著諸多機遇與挑戰(zhàn)。從機遇來說，一是從中央到地方各級黨委、政府高度重視教育工作，把教育作為民生之本、強國之基，市委、政府對辦好教育的決心越來越堅定。同時，國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要頒布實施，對未來教育事業(yè)的加快發(fā)展做出戰(zhàn)略部署，進一步明確教育改革和發(fā)展的方向；二是隨著國家和省、市、縣經(jīng)濟實力和財力不斷壯大，對教育的投入力度將會越來越大，將為我市教育發(fā)展給予強有力的資金和項目支持；三是經(jīng)過建國60年的發(fā)展，我市教育事業(yè)已經(jīng)有了一定的基礎和經(jīng)驗；四是人民群眾對教育非常關心和重視，為我市教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了巨大的空間和不竭動力。同時，我們也面臨很多困難和挑戰(zhàn)。一是城鄉(xiāng)、區(qū)域、各類教育和學校之間發(fā)展不平衡，教育均衡化發(fā)展任重道遠；二是“兩基”成果鞏固和津市一中高中教育發(fā)展面臨極大挑戰(zhàn)；三是職業(yè)教育的整體實力不強，基礎能力建設滯后，缺乏競爭力，辦學難的問題還十分突出；四是廣大人民群眾對教育有了更高的要求，優(yōu)質(zhì)教育資源仍然不足，學前教育總體上比較薄弱；五是實施素質(zhì)教育和加強學?，F(xiàn)代管理有待突破，教育質(zhì)量有待進一步提高。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們要進一步增強做好教育工作的使命感、責任感，要以科學發(fā)展的眼光去看待和分析問題，堅定發(fā)展信心，科學分析局勢，冷靜面對挑戰(zhàn)，認真聽取各方意見，自我加壓，努力拼搏，開創(chuàng)我市教育事業(yè)的嶄新局面。
1、以學前教育為主攻，突破薄弱點。學前教育是國民教育體系的的重要組成部分，是學校教育制度的第一階段，終生教育的起始階段。當前，學前教育發(fā)展滯后，成為國民教育體系中最薄弱的環(huán)節(jié)。加快發(fā)展學前教育是各級政府發(fā)展教育、改善民生的一項重要任務。國家把發(fā)展學前教育作為重要戰(zhàn)略部署納入到教育改革發(fā)展規(guī)劃之中，近日頒布實施的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》提出了到2020年，普及學前一年教育，基本普及學前兩年教育，有條件的地區(qū)普及學前三年教育的發(fā)展目標；明確了政府主導、社會參與、公辦、民辦并舉的辦園體制，作出了重點發(fā)展農(nóng)村學前教育的戰(zhàn)略部署。我市學前教育發(fā)展目標是：三年之內(nèi)，基本形成以公辦園為主體、以示范園為主導、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園為基礎、以火花幼兒園為龍頭的公、民辦共同發(fā)展的學前教育新格局。率先成為全省學前三年教育先進縣市區(qū)，基本滿足適齡兒童多樣化的教育需求。
2、以品牌建設為主導，找準興奮點。發(fā)達地區(qū)教育發(fā)展經(jīng)驗告訴我們，強化學校特色建設，打造品牌，是教育發(fā)展的不竭動力。在我市教育培育不同類型品牌學校，對津市的教育發(fā)展，必將起到一校促一段，以一校帶一片的效應，從而拉動全市教育更好更快的發(fā)展。今后幾年，我市品牌學校建設戰(zhàn)略的主要思路是：在學前教育階段，抓好火花幼兒園的建設，使之成為省級示范幼兒園，形成學前教育品牌。在小學教育階段，抓好市二小設施設備現(xiàn)代化改造，培育小學教育品牌。使二小成為“管理一流有品位；師資一流有品格；質(zhì)量一流有品牌；設施一流有品質(zhì)”的全省知名小學。在初中教育階段，全面植入雅禮文化，全面學習雅禮管理，全面共享雅禮資源，全面開展師生交流，打造德雅初中教育品牌。高中教育階段主要是鞏固提升津市一中，走內(nèi)涵式發(fā)展、“瘦身提質(zhì)”之路，每年招生人數(shù)控制在初中畢業(yè)生的25%以內(nèi)。使之成為高中教育品牌。職業(yè)教育主要培育津市職業(yè)中專，聯(lián)系津市企業(yè)，推進產(chǎn)學結合，校企合作和工學結合，使之成為職業(yè)教育品牌。
3、以內(nèi)涵發(fā)展為主題，抓住關鍵點。今后幾年，我市教育發(fā)展的主題和目標是：追求教育的本質(zhì)屬性，走內(nèi)涵式發(fā)展道路，實現(xiàn)從重規(guī)模和量的擴張到重效益和質(zhì)的提升的轉(zhuǎn)變，向著以質(zhì)量優(yōu)異、隊伍優(yōu)化、管理優(yōu)良、校園優(yōu)美、裝備優(yōu)質(zhì)為主要目標的教育現(xiàn)代化不斷前進，教育綜合實力、整體辦學水平進入常德市第一方陣。重點抓好三個方面工作：一是深化學校管理，加強隊伍建設。深化學校管理關鍵在校長、重點在教師隊伍建設。持續(xù)開展“教育管理年”活動，不斷提升校長的履職能力和教師的專業(yè)化水平。二是推進幾項重點工程。德雅中學要全面植入雅禮文化，成為我市教育對外交流的窗口，我市文化名城建設中最炫目的一張名片；津市一中迎接省級示范性高中督導評估驗收；職教集團迎接省級示范性縣級職教中心和省級示范性中等職業(yè)學校的驗收，申報國家級示范性中等職業(yè)學校。三是突出辦學特色，全面加強學校文化建設，把文化立校作為走內(nèi)涵發(fā)展之路的堅定選擇。全面加強特色學校建設，做到學校有特色，教師有特點，學生有特長，全面提升教育品位。著力增強區(qū)域教育實力和學校競爭實力。
4、以提升質(zhì)量為主線，把握核心點。提高教育教學質(zhì)量是中小學教育工作的核心，是教育發(fā)展的重要體現(xiàn)和永恒追求，是教育改革的根本目的，也是廣大人民群眾的迫切愿望。建設教育強市，必須牢牢樹立質(zhì)量意識，把質(zhì)量的話題作為教育最響亮的話題，把質(zhì)量的標桿作為一切工作的標桿，把質(zhì)量的提升作為教育領域一切工作的出發(fā)點與著力點。抓住質(zhì)量評價主杠桿。全面實施《義務教育階段教育教學質(zhì)量監(jiān)測與評價辦法》，用均量值、曲線圖、柱狀圖等方法動態(tài)直觀反映各校質(zhì)量狀況，科學進行監(jiān)測評價。抓住課堂教學主陣地。加強教育教學管理，大力開展教學視導活動。組織教學業(yè)務管理人員深入課堂，研究制訂改進教學方法、提高教學效果的措施。抓住教師隊伍主力軍。建立獎勵性績效工資總額包干到校的經(jīng)費管理模式，教學質(zhì)量與教師利益緊密掛鉤，激勵教師責任心與創(chuàng)造力。實施“四名工程”，評選“十佳百優(yōu)”，樹立一批先進典型。堅持“逢進必考”，從本科院校引進和公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生。凍結農(nóng)村教師向城區(qū)的流動，安排城區(qū)青年教師下鄉(xiāng)支教，招聘、引進教師原則上優(yōu)先補員到農(nóng)村學校任教。教育強則人才強，人才強則津市強。我們相信，有市委、政府的堅強領導，有各部門的大力支持，有全社會的共同關心，有全體教育工作者的共同努力，我市教育事業(yè)一定會取得更好更快的發(fā)展，實現(xiàn)科學跨越，昂首闊步邁進常德市先進行列！
教育局教學工作匯報篇四
根據(jù)要求，現(xiàn)將全市教育系統(tǒng)防汛準備工作情況匯報如下。
一、組織保障情況。
為切實加強對此項工作的組織領導，市教育局成立了以局長同志為組長，其他班子成員為副組長，各科科長為成員的防汛領導小組，辦公室設在局行政辦公室，統(tǒng)一協(xié)調(diào)部署全市教育系統(tǒng)防汛工作，領導小組成員名單如下。
組長：
副組長：
成員：
辦公室主任：
二、制度保障。一是建立了安全教育制度，印發(fā)了雨季安全教育提綱，指導各級各類學校針對防汛工作對師生進行防溺水、防雷、應急逃生等方面的安全教育，切實提高了師生應對突發(fā)事件的能力。二是實行了定期檢查制度，按照統(tǒng)一部署，各級教育行政部門組織各級各類學校對學校校舍進行了全面排查，對查出的安全隱患進行了限期整改。三是制定并實行了《市教育局應急值守和信息報送制度》，實行了由領導班子成員帶班，雙人雙崗值班制度，保證了信息暢通。
交通通訊保障。周密部署，安排了專職人員負責防汛信息報送，明確要求各縣(市)區(qū)教育局和市直各院校一把手確保24小時信息暢通。明確局面包車為防汛車輛，切實做好了交通通訊保障工作。
三、物資保障。按要求做好了防汛物資保障工作，落實了資金，用于完成市防汛抗旱指揮部分配的楊家窩棚道口備防汛土100立方米工作任務。
五、完善搶險預案。為把防汛工作做實做細，進一步完善了《市教育局防汛救災應急預案》，提出了防汛抗旱的目標任務，細化了各類防汛救災控制措施。各級教育行政部門、各級各類院校(園)也根據(jù)防汛工作實際，制定了科學性、可操作性強的預案，并切實開展了實際演練。
教育局教學工作匯報篇五
雨情。7月5日-10日，全縣6天內(nèi)平均降雨320毫米以上，其中澗溝鎮(zhèn)達380毫米，超過2019年汛期前20天總的降雨量。7月9日-10日降水尤為集中，降雨量為120毫米，相當于年平均降雨量的七分之一。汛情。7月14日8時，正陽關水位達到24.65米，超過警戒水位1.65米;瓦埠湖水位達20.57米，超過正常水位2.57米;肖嚴湖22.55米，超過正常水位3.05米;梁家湖水位達23.83米，超過正常水位1.33米。受淮河外水頂托，我縣控制瓦埠湖入淮的唯一通道東淝閘于7月9日10時關閉，控制肖嚴湖入淮的正陽涵于7月11日17時關閉，幸福涵于7月13日6時關閉，我縣全面形成“關門淹”。
災情。7月5日前，我縣持續(xù)晴熱高溫，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)旱情。7月7日后，全縣有20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同程度發(fā)生澇災。截止7月12日，全縣受災人口達到16.78萬人，其中洪澇受災10.53萬人，倒損房屋88間。全縣受災農(nóng)作物22.72萬畝，其中洪澇受災15.72萬畝，絕收6.89萬畝。災害造成直接經(jīng)濟損失6442.8萬元，其中洪澇災害損失4758.8萬元。
7月初，正當全縣全力以赴開展抗旱保苗工作之際，受連日降雨影響，汛情急劇發(fā)展。我縣迅速轉(zhuǎn)移工作重心，把防汛抗災作為壓倒一切的中心工作，緊急動員，迅速行動。
一是切實加強領導?？h防指連續(xù)召開會商會議，根據(jù)水情、汛情變化，區(qū)分輕重緩急，及時安排相關指揮所領導、技術人員和民工到崗就位。目前正南、壽西、肖嚴、壽春、張馬、九里聯(lián)圩等指揮所都由縣領導任指揮、副指揮，進駐一線，靠前指揮，落實責任，制定。
應急預案。
做好搶險準備。其他各指揮所都按防汛預案要求做了全面部署安排。為了防止上堤干部民工疏忽麻痹近日縣領導每天都對正南、肖嚴等重點堤段實行深夜查崗。
二是嚴明工作紀律。實行黨政主要領導負責制、防汛抗旱分級負責制和堤段專人負責制，建立了縣、鄉(xiāng)、村、組相結合的責任體系。嚴格實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領導成員帶班值班制度，縣防指和縣委辦、縣政府辦不定期進行督查，確保防汛期間各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門實行“全天候”值班，及時傳達重要信息及命令。各指揮所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位認真遵守防汛抗旱紀律，做到方案、措施落實，組織、人員到位，確保了防汛抗旱工作信息暢通、同力協(xié)作、指揮有力。
三是實行分類指導。突出抓好四個方面：防。沿淮淠鄉(xiāng)鎮(zhèn)按民兵建制成立了防汛大隊，根據(jù)內(nèi)外河汛情發(fā)展，肖嚴湖、瓦埠湖、正南淮堤、壽西淮堤、壽縣城墻已相繼安排一、二線民工和干部2953名上堤巡守。排。沿淮淠及湖洼地區(qū)組織群眾全力排除內(nèi)澇，建設、大店等國營大型機電排澇站滿負荷開機)，開動27臺套4380千瓦，排水2000多萬立方米。全縣共投入各類排澇機械280臺套0.85萬千瓦，抗救面積27萬畝。蓄。堅持防汛抗旱兩手抓，同步做好江淮分水嶺地區(qū)和瓦西灌區(qū)的蓄水保水工作，為今后抗擊伏旱和秋旱做好準備，全縣庫塘蓄水達到1.2億方。救。安排民政、農(nóng)業(yè)、水產(chǎn)等相關部門及時組織人員了解、掌握災情，縣農(nóng)委派出51名農(nóng)技干部深入災區(qū)指導農(nóng)民開展排水、洗苗、追肥、病蟲害防治以及退水絕收田塊補種等工作。
四是積極籌措物資。目前全縣已做防汛預備土25萬方，調(diào)運紡織袋、草包、麻袋30萬條，砂石2300方。
在下一步工作中，我縣將堅決按照省委、省政府、市委、市政府的部署，結合我縣實際，堅持預防為主，警鐘長鳴，突出重點，分類指導，動態(tài)管理，扎扎實實地做好各項防汛抗災工作，確?；翠母傻?、重要圩堤和中小水庫安全度汛，確保完成全年各項目標任務。對此，我們有信心、也有決心。但是，當前我縣防汛救災工作還面臨一些困難，在前期抗旱期間，已消耗電量940萬度、投入經(jīng)費1200多萬元;近期防汛排澇也已消耗電量320萬度、投入經(jīng)費800多萬元，縣、鄉(xiāng)、村壓力很大，請領導給予關心，在防汛抗旱經(jīng)費、電量分配使用上傾斜支持，以便我們更好地奪取防汛抗旱斗爭的全面勝利。
教育局教學工作匯報篇六
教育局教學工作總結范文怎么寫?一個學年過去了，下面我們就來看看教育局教學工作總結范文吧!
一、教學常規(guī)管理方面
各校在開學初，教務處、教研組、教師都制定了相應的工作計劃，本學期結束后，又都寫出了相應的總結。
在備課方面，教師都能認真?zhèn)湔n。
教師布置的學生作業(yè)有計劃性、針對性和代表性，作業(yè)數(shù)量適中，在作業(yè)批改和評價上有創(chuàng)新。
能積極認真對學生成績進行質(zhì)量分析，找差距、找原因，提出了今后在教育教學中的整改措施。
各校領導聽課節(jié)數(shù)、業(yè)務筆記字數(shù)都基本符合要求。
較為突出的有三小、一小、四小學校。
不足：
1、有些學校制定的計劃太籠統(tǒng)，不易操作。
2、備課方面，抄教案現(xiàn)象還是比較普遍。
教師只注重備教材、備內(nèi)容、備學生，但教法和學法體現(xiàn)不具體。
3、作業(yè)批語比較簡單。
建議：
1、學校制定的計劃要切合本校的實際，要具體系統(tǒng)化，便于操作。
2、加強教師的備課管理。
每節(jié)課都必須有明確的教學目標、重點、難點和可操作的教學過程。
3、作業(yè)的批語要中肯，要有激勵性的語言，能激發(fā)學生學習的興趣。
4、要認真作好學生成績的質(zhì)量分析，根據(jù)學生試卷反饋的信息及時調(diào)整教學要求，改進教學方法，對學生缺漏的知識部分要及時采取補救措施。
二、教學研究管理方面
從課題研究制度的建立，參與課題研究的教師人數(shù)，課題研究的過程性資料的積累來看，小學教師優(yōu)于中學教師。
比較好的學校三小、四小、一小、天和小學部、老奇臺小學。
從資料上看他們注重課題的過程研究，有詳細的研究歷程，有各個階段的階段資料等，而且平時的教研活動記載也注重研究的過程記載。
校本課程開發(fā)做得相對比較好的是三小、四小、六小學校。
不足：
1、有三個單位的課題管理制度沒有建立，還有十個單位沒有成立課題鑒定組織。
2、校本課程開發(fā)大部分學校有的只是校本課程開發(fā)一個方案，缺少執(zhí)行計劃和編寫好的可實施的課程綱要。
3、有些中學的教研活動記載不能反映出教學研究的過程，只是每一周的工作安排或者只是一個活動名稱。
文 章超 市
建議：
1、學校要把一些該有的制度、組織建立起來。
2、教研活動和課題研究要重實效，活動記載要記清楚活動形式和活動過程。
3、校本課程開發(fā)也要按要求做起來。
三、教師素質(zhì)提高方面多數(shù)的學校都能按要求選派教師參加教研活動。
但大多數(shù)的學校都沒有記載。
三小的記錄詳細完整。
1、校本培訓：學校的校本培訓活動都有培訓方案、計劃，但大多數(shù)學校過程性材料缺乏。
三小的培訓內(nèi)容較為為充實。
2、學科帶頭人、中青年骨干教師培訓方面：學校都有培養(yǎng)計劃、培養(yǎng)對象名單，但能體現(xiàn)培養(yǎng)成果的材料較少。
3、大多數(shù)學校開展了“課堂教學系列達標”活動，并做到了有計劃、有安排。
“課堂教學系列達標活動”，開展較好的學校有天和學校、三小、老奇臺、吉布庫。
上半年還沒有開展這項活動的學校有碧流河、三中。
四、工作業(yè)績方面
優(yōu)點：
1、大多學校教研組的檔案，都能按要求裝訂，而且材料齊全。
2、部分學校教師都能積極上報論文，篇數(shù)較多，獲獎率高。
(老奇臺、二小、一小、三小、西北灣等)
3、大多學校都能積極組織教師參加縣級或縣級以上的學科教研活動。
(老奇臺、二中、西地、三小、一小、西北灣)
4、教師都能積極參加課題研討會，認真上好研討課。
不足：
1、部分學校教師上報論文較少。
(四小、西地、吉布庫、碧流河、東灣)
2、個別學校教研組檔案材料較少，也沒按要求裝訂。
3、部分教務主任沒有上報論文。
4、個別校長對教師外出參加教研活動不重視。
建議：
1、教務主任要把上報論文(獲獎統(tǒng)計)、外派教師學習人數(shù)制成表格，便于總結和檢查。
2、除通知上報論文外，平時往教研員處交的論文，最好在兩個假期之后。
考成盤，再交一分樣稿。
20xx年，是全面實施常州教育“十五規(guī)劃”的關鍵之年。
以全面推進基礎教育課程改革為突破口，扎實推進素質(zhì)教育;
以教育信息化帶動教育現(xiàn)代化，進一步提高教育質(zhì)量;
20xx年，我們主要做了以下幾方面工作。
一、注重區(qū)域整體發(fā)展，不斷提高教育現(xiàn)代化實施水平
繼續(xù)把推進教育現(xiàn)代化作為全局性工作和任務的重要內(nèi)容，堅持發(fā)展不動遙全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)都通過了教育基本現(xiàn)代化達標鄉(xiāng)鎮(zhèn)評估驗收，并在此基礎上，將建設重點由學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面轉(zhuǎn)向市(縣)、區(qū)的區(qū)域?qū)用妫哟罅藚^(qū)域教育現(xiàn)代化的推進力度。
擬訂了《常州市實現(xiàn)區(qū)域教育現(xiàn)代化實施規(guī)劃》，扎實推進全市教育現(xiàn)代化建設。
全市近萬名中小學教師通過了第二輪現(xiàn)代教育技術培訓考核，全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學高年級和農(nóng)村初中開設信息技術課，職業(yè)學校均將信息技術應用列入必修課程。
加大窗口學校建設力度，進一步加強現(xiàn)代化學校、示范(重點)學校的建設。
全市新增省級示范實驗幼兒園8所(使全市達到32所)、省級實驗小學13所(使全市達到46所)、省級示范初中10所(使全市達到34所)、省級重點高中4所(使全市達到23所，其中國家級示范高中8所)，首次評選市級模范學校34所，并向省推薦第四屆模范學校17所。
繼續(xù)推進重點項目建設。
新村配套學校常州市勤業(yè)中學一期工程順利完成，正常開學;
常州外國語學校外籍專家樓、正衡初中教學辦公樓、職教中心信息教育中心、少年宮二期工程主體工程按期峻工，北郊中學初高中分離方案論證確定，此外，武進新苑高中一期工程、新區(qū)國英小學二期工程、溧陽職教中心一期工程、金壇金沙中學建設工程等穩(wěn)步推進、按期完工。
教育國際交流與合作不斷加強。
適應全市外向型經(jīng)濟發(fā)展，妥善安置了30余名在常外籍人士子弟就讀。
二、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類教育，不斷提高教育事業(yè)的發(fā)展水平
強化“兩基”重中之重的戰(zhàn)略地位。
采取有效措施，大力發(fā)展學前教育，全市學前三年幼兒入園率達97.25%;
加快普及高中階段教育，全市應屆初中畢業(yè)生升入高一級學校的比例達95.37%。
20xx年，我市高考又創(chuàng)佳績：省常中張璇同學以685分成績位列全省第一名;
我市高考萬人進線率、市區(qū)本科上線率、平均總分等指標名列全省前茅;
在全省總分名列前20名的考生中，我市(含金壇、溧陽)占了1/5;
全市高等教育毛入學率達40.03%。
職業(yè)教育進一步發(fā)展。
全面施行學分制和彈性學制，擴大課程分層教學面，并取得階段性成果;
職校生中級工達標率達99.1%，一次
就業(yè)率達96.39%。
1662名職校學生參加全省普通高校單獨招生考試，1599人被錄取，本科達線率、十二個專業(yè)總分、平均分、600分以上人數(shù)比例、總錄取率(96.2%)、本科錄取率(28.5%)等均居全省第一。
高等教育取得突破性進展。
常州大學城首期建設工程全面啟動;
北京大學、清華大學等全國著名高校遠程教育校外站點先后落戶我市;
常州職業(yè)技術師范學院更名為江蘇職業(yè)技術師范學院，江蘇石油化工學院更名為江蘇工業(yè)學院。
終身教育體系逐步建立。
建成8個市級(其中3個省級)“5112”教育富民工程示范基地;
完成各類成人培訓45.1萬人次。
全面開展普通話培訓測試，全年完成普通話培訓公務員2500人、教師2300人，普通話測試公務員2400人、教師2100人，組織第五屆全國推普宣傳周活動，推普宣傳電視片《龍城雅韻》獲省最佳專題片第一名。
三、銳意進取，全面提高素質(zhì)教育實施水平
1、加強行政推動，全面實施課改
20xx年秋季起，全市義務教育階段起始年級和起始學科全面進入課程改革實驗。
年初，我們召開了全市基礎教育課程改革動員大會，審批確定了首批2000余名課改實驗教師，制訂“基礎教育新課程師資培訓工作意見”，積極組織相關學科新大綱、新教材的學習和培訓工作。
組建11個新課程課題研究組，分六組對全市新課程實施情況進行調(diào)研;
定期出版《常州市課程改革動態(tài)》，加大課改宣傳，加強課改交流。
2、加強教育科研，實施課題帶動
各地各?！翱蒲信d教”、“科研興?！钡囊庾R得到進一步強化。
面向教育系統(tǒng)，公開招聘兼職教研員24名，壯大了教科研隊伍;
確立了省常中等35所學校為首批常州市教育科研基地;
組織召開了“蘇錫常鎮(zhèn)揚五市高三語文研討會”和20xx年高三各科復習教學研討會，對高三“3+x”科目設置改革的研究，得到了國家考試中心和兄弟省市教研部門的重視和好評。
召開全市高中教學工作會議和初中教學工作會議，制訂“關于進一步減輕中小學生過重負擔的若干意見”和“課程實施評估方案”，開展“減負”檢查寫實性通報，加強了教學管理、課程管理和常規(guī)管理。
3、加強特色教育，促進全面發(fā)展
成功舉辦全市中小學特色教育校長論壇;
參加省十五屆運動會青少年部比賽取得優(yōu)異成績，充分證明了體教結合工作已初見成效。
4、加強正面引導，切實轉(zhuǎn)變觀念
積極穩(wěn)妥地做好各項招生考試工作，切實轉(zhuǎn)變觀念，為課改提供環(huán)境保障。
編制市區(qū)各小學施教區(qū)圖，依法規(guī)范就近入學。
做好招生宣傳工作，正面引導分流。
著力做好三篇文章：“家門口的學校很精彩”、“擇校要理智”、“高考不是獨木橋”，較大程度上緩解了“擇校熱”。
在重點普高錄取前，舉辦中職招生咨詢市場，使大部分預計在普高分數(shù)線下的考生及早明確就讀方向，理智地選擇職業(yè)類學校。
繼續(xù)實施將省重點高中公辦計劃30%的名額分配到各初中校的做
法，并在去年2所重點高中試行的基礎上，擴大到全市11所省重點高中。
5、堅持以人為本，提高德育工作的有效性
20xx年是我局確定的“德育工作研究年”。
為此，我們積極采取有效措施，不斷增強德育工作的主動性、針對性和實效性。
深入調(diào)研，召開全市中小學德育工作會議;
開展“青少年文明網(wǎng)上行”活動、“6·26”禁毒征文比賽;
舉辦“喜迎十六大”少年兒童講故事比賽。
修訂《常州市中小學班主任工作手冊》，制訂《關于加強中等職業(yè)學校班主任工作意見》，組織評選職校德育工作優(yōu)秀論文。
通過不懈努力，全市中小學德育工作體系初步形成，德育工作者隊伍素質(zhì)不斷提高，德育載體日益豐富，一批德育基地相繼建成并發(fā)揮積極作用，德育工作內(nèi)容和形式不斷得到拓展，德育工作的先進典型不斷涌現(xiàn)。
6、爭取多方支持，關愛弱勢群體
從實踐“三個代表”要求出發(fā)，采取各種有效措施，爭取多方支持，關愛弱勢群體。
開展助殘捐贈活動，組織學校及社會各界向聾啞學校捐款近20萬元;
設立“愛心基金”，成立“學生法律自我援助中心”，開展志愿者結對活動;
繼續(xù)實施“金邊工程”，對薄弱學校教師以每人每月50元的標準進行獎勵，鼓勵教師到薄弱學校從教。
目前，從幫困辦、社會各界到各級各類學校關注弱勢群體的愛心網(wǎng)絡正在形成，扶貧濟困意識正在得到強化，成為全社會的共識。
四、創(chuàng)新機制，打造高素質(zhì)的干部和教師隊伍
1、推進學習型系統(tǒng)建設
成立了“學習型系統(tǒng)”創(chuàng)建工作領導小組，召開動員會和推進會，強化行政推動，努力濃厚創(chuàng)建氛圍。
開展計算機上網(wǎng)操作培訓、公民道德法制教育，每周三組織機關干部英語培訓等等，教育系統(tǒng)掀起了創(chuàng)建學習型單位、學習型家庭，爭當學習型個人的熱潮。
2、加強教師職業(yè)道德建設
進一步深化“讓教育充滿愛”主題教育，堅持“教師培訓重在素質(zhì)培訓、教師教育重在師德教育”的指導思想，全面開展教師師德規(guī)范教育、《公民道德建設實施綱要》教育和拾關于加強教師職業(yè)道德建設的實施意見”教育，匯編印發(fā)《家訪有感》優(yōu)秀征文，開展“我心目中的好教師”征文比賽，舉辦全市青年教師師表形象大賽。
慶祝第十八個教師節(jié)，深入開展“社會尊師重教、教師回報社會”活動，不斷加深教育工作者“熱愛人民、熱愛事業(yè)、熱愛學生”的美好感情，大力提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。
3、加強干部隊伍建設
加強干部教育培訓，舉辦6種不同類型的培訓班，300多位校級干部接受了培訓;
著力抓好拾333工程”培養(yǎng)對象學習、交流、提高工作;
加強對?？萍壓髠涓刹康目疾?、培養(yǎng)工作;
實行干部考察預告制度，提高了考察工作的透明度和考察結果的.真實性;
繼續(xù)深化“五個一”活動，對?？萍壐刹?50余篇教科研論文進行了評比和表彰。
4、加強教師隊伍建設
制訂《常州市中小學教師繼續(xù)教育實施意見》，深化全市中小學教師繼續(xù)教育;
組織100名中小學英語教師參加暑期外教英語培訓班，提高了英語教師的口語能力和教學水平。
全面啟動實施教師資格認定，全市近1.2萬名在職教師通過認定取得了教師資格;
完成
五大類近3000名教師的職稱評審工作;
啟動20xx新進人員見習期、試用期人事代理制;
舉辦常州市首屆中小學、幼兒園教師舞蹈比賽，常州市首屆職業(yè)學校(院)專業(yè)和實訓教師五大專業(yè)技術比賽，全市音樂、美術教師基本功比賽、特教青年教師教學能力競賽。
我市中小學教師在各類評優(yōu)課比賽、基本功競賽、學科教學競賽中獲全國一等獎4名、二等獎1名、全省一等獎13名、二等獎10名、三等獎2名，28節(jié)優(yōu)質(zhì)課制作成錄相選送我國西北地區(qū)。
五、轉(zhuǎn)變作風，切實提高教育行政管理效能( 勵志天下 )
1、切實推進依法治教
配合省教育廳在常召開了全省青少年法制宣傳教育工作經(jīng)驗交流會;
督促學校制訂和完善章程，100%的直屬學校完成了學校章程的制訂;
進一步完善教代會制度，認真貫徹教育部、全國總工會“關于全面推進校務公開工作的意見”，制訂“常州市中小學教職工代表大會意見(試行)”，大力推進校務公開工作。
2、加強教育檢查、督導工作
開展中小學校綜合督導評估、農(nóng)村稅費改革后教育經(jīng)費情況調(diào)研、中小學“減負”、學校危房改造工作督查、學校校產(chǎn)工作檢查、幼兒園改制情況調(diào)研、外來工子弟學校情況抽查、學校安全、衛(wèi)生工作檢查、學校周邊環(huán)境治理、民辦(民營)學校規(guī)范辦學行為檢查等等，保障了教育事業(yè)的健康發(fā)展。
3、加大教育紀檢監(jiān)察力度
進行圖書、教材采購回扣專項清理和清房工作;
開展“勤廉之風萬人評”活動;
成立教育局會計結算中心，加強教育審計，推行收費公示制，開展“規(guī)范中小學收費達標縣(市、區(qū))”“回頭看”和收費規(guī)范學校驗收，有效遏制了中小學亂收費現(xiàn)象。
4、濃厚調(diào)研之風，落實行政效能監(jiān)察，推進機關作風建設
通過開設局長信箱、設立局長接待日，推行政務公開;
結合開展“文明機關”創(chuàng)建活動，召開機關中層干部工作研討會、非校事業(yè)單位負責人研討會、轄市區(qū)教育行政部門負責人會議，認真學習市政府關于“開展行政效能監(jiān)察”的通知精神，嚴格執(zhí)行機關工作人員過錯責任追究制和首問負責制，繼續(xù)清理審批事項，精簡會議文件，認真做好市人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作，機關干部的精神面貌、工作效率、服務質(zhì)量有了改善，受到群眾和基層學校的歡迎。
20xx年，我局共榮獲聯(lián)合國兒童基金會中國地區(qū)“支持兒童”活動組織獎、全國職教先進集體、全國女職工工作先進集體、全國中小學民族團結教育先進集體、江蘇省婦女兒童事業(yè)先進集體、江蘇省青少年法制宣傳教育先進集體、江蘇省現(xiàn)代教育技術工作先進集體、江蘇拾希望工程”貢獻獎、江蘇拾黨建帶團建”工作先進集體、江蘇省先進基層黨校、江蘇拾青年文明號”爭創(chuàng)集體、江蘇省教育系統(tǒng)信訪工作先進集體、江蘇省中小學勤工儉學先進集體等殊榮。
一、指導思想
本學期我校以中心校教育教學工作思路為指導，以課堂為主陣地，創(chuàng)新課堂教學，深入推進有效教學，為了全面提高教學質(zhì)量，提升教師素養(yǎng)，狠抓質(zhì)量檢測，實現(xiàn)教育教學質(zhì)量鞏固提高上為突破口。
結合我校實際，本學期制定教學工作總結如下：
二、本學期主要開展的工作與成績：
(一)加強常規(guī)管理，促進教育教學質(zhì)量提升
1、強化學校管理制度建設，提高學校管理水平，結合實際完善了我校常規(guī)管理制度，建立崗位責任制和民主科學的管理機制，繼續(xù)落實學校管理工作目標責任制和量化目標考核，為提高教育教學質(zhì)量提供保障。
2、加強教學常規(guī)管理，保證教學工作規(guī)范運行
3、全面落實課程計劃，我們按照國家課程計劃， 完善課程管理，開全課程，開足課時。
尤其是認真開設綜合學科和綜合實踐以及地方課程。
要想方設法去開，創(chuàng)造條件去開。
學校要加強對課程計劃的檢查監(jiān)督，全面提高課程質(zhì)量。
4、要求每位教師認真做好學生作業(yè)批改、輔導工作。
切實抓好學生的書寫、要求正確、工整、規(guī)范。
作業(yè)做到全收全改，勤批細改，統(tǒng)一格式。
特別對后進學生建立檔案，加強輔導，縮小了后進面。
5、要求教師向40分鐘要質(zhì)量，為了提高課堂教學效率，增大課堂容量，各任課教師能針對本年級學生的特點，精心設計問題，布置學生認真預習，培養(yǎng)學生預習的良好習慣，在課堂教學中大膽嘗試，積極創(chuàng)新，優(yōu)化課堂教學，以培養(yǎng)學生能力為目標，教給學生學習方法，是學生愛學，喜學，從而提高了教育教學質(zhì)量。
每位教師都能按要求上一堂滿意的公開課，寫出來一篇較高水平的論文。
教師都能對自己的教學及時反思，總結經(jīng)驗，不斷得到了提高。
教研組和教導處定期對教師備課、作業(yè)等進行了檢查或抽查，確保了備課和批改質(zhì)量。
6、全力推進畢業(yè)班的教學管理，鞏固畢業(yè)班教學成果，繼續(xù)執(zhí)行了畢業(yè)班獎懲方案，畢業(yè)班教師及早著手，狠抓畢業(yè)班工作，教導處定期召開了畢業(yè)班教師座談會，了解教師的教學動態(tài)，充分調(diào)動了教師的積極性，為教師排憂解難，全方位為教師服務。
(二)促進教師專業(yè)成長和素養(yǎng)提升
1、切實加強教研工作，扎實推進校本師資培訓。
我校以教研組為載體，組織教師討論教學中的盲點，確定校本師資培訓內(nèi)容。
鼓勵教師在多功能教室里上課。
另外，各教研組以“如何提高高效課堂”為著力點，認真觀察并分析課堂教學的變化和發(fā)展，潛心研究，突出了實效。
2、加強教師專業(yè)知識的學習，不斷提高教育教學能力，提高教師專業(yè)素養(yǎng)和師資隊伍的整體水平。
我各教研組充分利用教研時間組織教師學習xx版“最新課程標準”，了解剖析教材，掌握所任學科的教學特點，自覺化努力探索新的教學模式，形成自己的教學風格。
3、積極參加中心校及區(qū)、市教培中心的培訓，不斷汲取新的血液，積極組織并參加“國培計劃”、區(qū)教育局班主任培訓等各種形式的單式培訓，促進了教師專業(yè)提升。
(三)加強教研組建設，扎實開展豐富多彩的教研活動。
1、教研組要把“提高教學質(zhì)量”作為學科教研活動主題，扎扎實實開展教研活動。
活動要做到了形式多樣，全員參與。
教研組抓好了崗位練兵課活動，按計劃，做到說課、聽課、評課、討論等環(huán)節(jié)。
活動以存在的問題以及業(yè)務學習(學習課程標準、最新教育信息、教改方法等)為主，創(chuàng)造性地開展工作，使教研活動真正成為廣大教師學習業(yè)務、探究教學、相互交流，提高能力的主陣地。
2、充分調(diào)動組內(nèi)骨干教師的積極性，開展幫扶結對活動，學科帶頭人指導教學活動，并選拔與推薦優(yōu)秀教師參加中心校級以上的各種賽課活動，進一步提高教師的整體水平。
3、本學期教研組針對我校三至六年級同頭班的優(yōu)勢，繼續(xù)采用了“多人上一課”與“一課多人上”展開崗位練兵活動。
在對比中、互相學習，借鑒中提升教師的教育教學能力。
(四)以質(zhì)量為中心，以課改為抓手，以課題研究為載體，努力提高教學水平。
我校根據(jù)教育局和中心校的安排，以努力提高“高效課堂”為目標，以“學術交流日”活動為載體，開展了以教學中存在的困惑為對象，據(jù)教學的實際，瞄準課改的目標，加強問題研究的針對性，研究過程的規(guī)范性及成果的實效性。
各教研組做到有計劃，有時間，有運行過程，突出了實效。
(五)推進學生體質(zhì)監(jiān)測工程及陽光體育工作，保障學生身心健康;
加強藝術與科學教育，全面培養(yǎng)學生能力，全面提升教育質(zhì)量。
要嚴格落實學生體質(zhì)監(jiān)測工程及陽光體育工作，充分利用現(xiàn)有設備積極開展大課間活動。
加強藝術和科學教學工作，開展了慶“六一”文藝演出活動，召開了春季田徑運動會。
不斷促進了體藝工作的常態(tài)化開展。
搭建學生科學活動平臺，為學生創(chuàng)設“學科學、做科學”的機會。
同時要積極探索綜合學科，特別是本學期配合中心校開展體育教學的研討活動。
完善綜合學科評價機制，促進學生全面發(fā)展。
繼續(xù)做好了“鄉(xiāng)村學校少年宮”工作，取得了好的成績。
(六)加強學校文化建設，豐富學校內(nèi)涵
結合教師讀書工程，積極研究學校文化建設，挖掘?qū)W校文化內(nèi)涵，提煉學校文化精粹，塑造和提升學校教育品質(zhì)。
按照教育局統(tǒng)一部署，借助愛生項目工作和“學校文化建設年” 活動、推普周”活動、師生經(jīng)典誦讀活動、學校文化墻建設、特色課程建設等，初步形成了獨具特色的學校文化。
全校師生樹立“讓讀書成為一種習慣，讓讀書成為一種樂趣”的意識，在學校中形成了一種讀書的文化氛圍。
三、存在的問題與打算
回顧本學期的工作，但也存在著諸多不足，教師素質(zhì)有待進一步提高，學校管理有待進一步優(yōu)化，學?，F(xiàn)代化建設有待進一步推進，素質(zhì)教育有待進一步加強。
教育局教學工作匯報篇七
尊敬的各位領導、各位老師：
大家上午好！xx年，是我校著力改善辦學條件，重塑學校新形象，提升學校影響力的一年；xx年又是我校全面落實縣教體局常規(guī)管理50條、安全管理30條的精細化運作、全面提升學校辦學整體水平的一年?，F(xiàn)就我校的一些具體做法匯報如下：
一、基本情況。
二、主要做法。
（一）、全力改善辦學條件，創(chuàng)設良好育人氛圍。
2012年是我校全力改善辦學條件、展示校園新風采、重塑學校新形象的一年。柳林一中、二中、賀昌中學的擴規(guī)，農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中面臨招生的又一大考驗。鑒于此，7月7日，書面申請凌志集團予以資助，7月10日，任順平副總宣布成立成家莊中學孟門分校。整整一個暑期，我與鎮(zhèn)中心校校長陳虎虎同志以及全體中層領導放棄了休息時間，頂著酷暑，與工人一起在工地上干活；晚上、雨天還在加班干，目的只有一點，那就是為了趕工期，為學校辦學條件的改善付出了常人難以想象的艱辛努力。首先，拆除了校園中央廢棄多年的破舊房屋并對地面進行了硬化；對教學樓做了內(nèi)外裝修、并安裝了防盜門、氣密王門窗；對教師辦公室、學生宿舍進行了全部涂刮、油漆墻裙處理；更換了學校線路、并對暖氣、下水道等進行了維修；其次，購置了400套課桌凳、添置了學生高低床、床墊、衣柜、被褥；添置了大型的廚房設施、設備；新修了師生洗漱間、更換了供暖鍋爐等等，共計投資70余萬元，大大改善了學校的辦學條件，贏得了學生家長以及省、地、縣領導的一致好評和認可，為我校七年級招生奠定了基礎。
（二）強化教師隊伍管理，提升教師專業(yè)化發(fā)展水平。
1、嚴格請銷假制度，重抓考勤管理。
愛崗敬業(yè)，以校為家，惜時如金，是我校的優(yōu)良傳統(tǒng)。從我做起，身先垂范，以身作則，我校兩地分居，柳林、離石居住教師頗多，但包括我在內(nèi)，兩小周回家一次，全校教職工從來沒有一上課就回家的現(xiàn)象，保證做到小事（病）不請假、大事（?。﹪栏衤男姓堜N假手續(xù)，教導處統(tǒng)一發(fā)放請假條，教職工自行調(diào)課（或工作崗位）分管領導、校長簽字（三天以上報鎮(zhèn)中心校審批簽字）后方可離校。全校教職工實行頭像簽到（退），一日兩簽到、兩簽退，考勤結果嚴格與教師的績效工資掛鉤，與評模、選優(yōu)、晉升職稱掛鉤，與此同時，加大后勤設施設備的投資力度，高薪選聘炊事人員和保潔服務人員，提高教職工的生活水準，實行制度約束與人性化管理相結合的教職工隊伍管理機制，凝心聚力，為教育教學的順利開展提供了人力保障。
2、重抓教師集中學習，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。
教師的專業(yè)化發(fā)展水平直接決定著學校的教育教學質(zhì)量。為此，我校實行了嚴格的集中學習制度，每天早晨利用上課前20分鐘進行集中學習，從我開始，中層領導、班主任、科任教師，每天一節(jié)，輪流主講，前半年學習的內(nèi)容有《教師的20項修煉》、《教師職業(yè)道德經(jīng)典案例評析》、《有效觀課、議課》、《新課程有效課堂教學行動策略》、《教育反思與案例及論文》等，后半年主要以學習教材、學習新課標為主，并對集中學習實行嚴格的考勤管理，每月檢查匯總一次學習筆記情況，撰寫學習心得體會，記入教師業(yè)務檔案，幾年如一日，持之以恒，旨在轉(zhuǎn)變教師觀念、潛移默化、積少成多、循序漸進地提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。
3、加強教研組建設，做到資源共享，彰顯團隊力量。
我校屬農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中，同年級同學科教師人數(shù)較少，針對這一情況，我們根據(jù)本校實際情況，將全?？迫谓處煼殖烧Z文、數(shù)理、英語、綜合四個教研組，設置了辦公平臺、作業(yè)平臺，所有作業(yè)本按指定位置收交，教師按組實行集體辦公制度，這樣，大大克服了教師工作的惰性，又為學校定期、不定期的督查、教師的集體備課，互相交流學習，提供了有力的保障。每個教研組配置了dvd播放機、有線電視，設立了電子備課室，方便了教師進行觀看教學光盤、課件制作的實際需求，做到資源共享，彰顯了堅不可摧的專業(yè)團隊力量。
（三）強化學生行為習慣的養(yǎng)成教育，實行精細化運作管理。
1、實行大課間運作模式。
早操、課間操，由校長牽頭，中層領導具體輪流負責，班主任、體育教師跟蹤配合，對每天的兩操活動進行嚴格的管理與考勤，實行校園廣播系統(tǒng)全程運作管理，從早晨的學生跑操到課間操的第九套廣播體操全部由廣播系統(tǒng)指揮運作，既克服了教師拖堂現(xiàn)象，又增強了學生的時間觀念，加上考勤登記與班主任考核成績與補助工資掛鉤，這樣，緊張有序的活動由此有條不紊地高效運作。
2、實行分時段分區(qū)域集中洗漱管理。
全校住宿生按照男女比例全天實行分時段分區(qū)域集中洗漱管理，專人負責監(jiān)管登記。與此同時，從宿舍床鋪的整理到有序放物，從洗臉巾、擦腳巾到襪子的存放都有嚴格的標準與及時跟蹤考核，這樣，既克服了過去學生在宿舍內(nèi)洗漱形成的臟亂差的現(xiàn)象的存在，又為學生良好的生活習慣和學習習慣的養(yǎng)成奠定了基礎。
3、分級聯(lián)動，多管齊下，共同關注學生的健康成長。
從學生的打飯排隊到學生的文明用餐，從學生的床鋪整理到出入校門，從學生的日常行為到課堂紀律，凡涉及學生的領域都實行“一崗雙責”管理，專人負責，定時監(jiān)管，及時考核、評價，共同關注學生的健康成長。每周將考核結果交回政教處，作為班主任考核的重要依據(jù)。
（四）以常規(guī)管理為抓手，重抓過程化管理，規(guī)范教師的執(zhí)教行為。
1、嚴格執(zhí)行課程管理，開全課程、開足課時，嚴格按照國家要求與標準安排課時。在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中薄弱學科教師嚴重缺失的情況下，盡量根據(jù)學科教師的特長安排教師兼課、并且要求教師不能將考查科目的課時變?yōu)榭荚嚳颇康恼n程來上，為此，我親自代了八個班的安全課，并且嚴格按《中小學安全教育實驗教材》上課，帶頭上好非考試科目課，并將教師的上課與教師的補助性工資、教師崗位津貼、30%的獎勵性工資掛鉤，并于12月7日進行了初次的時效考核，保證了開全開足課程，開足課時在我校的貫徹、落實。
2、學年計劃與學期計劃并重，學期計劃與分月計劃并行。
2012年，我校為了將各項工作做細、做實，每學期開學初，由我親自撰寫學校的教育教學工作計劃，親自參與教導處的校歷表的制定與課程的安排，親自審閱各處室、每位教師的工作計劃以及每次月考后的試卷分析與整改措施。每月認真總結學校的各項工作，書寫每月的工作要點，及時安排各處室的工作，與此同時，每小周召開教學例會，總結本周工作，安排下周工作，持之以恒，認真將計劃中的每一件小事，每一件事中的每個細節(jié)做好、做精、做細、做實。
3、實行“五課管理”，推進課堂改革。
學校要求教師必須提前一天備課、說課，由各教研組組織教師提前一天說課，教導處采用抽簽的形式，確定說課人選，在校長參與下進行教師說課，并檢查備課，提出整改意見，要求教師上課必須體現(xiàn)以學生為主體，倡導“樂學、善學、合作、探究”的課堂模式，精講多練，校長及中層領導進行推門聽課制度，著重檢查備課與上課的問題，堅決杜絕備課、上課兩張皮，課后一般不進行大規(guī)模的聽課、評課，而往往是深入各教研組或針對教師本人進行交流互動，及時分析得失，及時撰寫教學心得，以此來整體推進我校的課改水平。
（五）以學生作業(yè)為抓手，重抓學生學習行為習慣的養(yǎng)成教育。
我校生源差、底子薄，學生基礎參差不齊，為了力求全體學生全面發(fā)展，整體推進我校的辦學水平，為了不讓學生作業(yè)出現(xiàn)抄襲現(xiàn)象，從今年開始，我校首先從格999式到書寫的規(guī)范方面做了嚴格的要求；并制定了《學生作業(yè)布置、批改情況登記表》，要求教師對每天的作業(yè)分層布置情況，以及批改中出現(xiàn)的共性、個性問題進行逐日登記，并與教師的課后輔導配套進行（嚴格按共性問題集中輔導、個性問題個別輔導的原則進行落實，學校進行定時不定時的檢查，并與登記表核對），以此來進一步規(guī)范教師的教學行為和學生的學習行為。
（六）重抓培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作，穩(wěn)步推進教學工作。
學期初，根據(jù)校情、班況，我校確定了各班、各科不達60分學生的學生名單，即所謂的“學困生”，要求各科教師以此為目標，落實“培優(yōu)轉(zhuǎn)差”工作，每次月考進行考評一次，與教師每月的獎金掛鉤；與此同時，學校嚴格按照縣教體局中的文件精神，將生均分、及格率、差生率各項指標，作為評價各科教師教學質(zhì)量的指標性要求，根據(jù)各班情況確定不同的達標要求，逐月進行考核評價，與教師的業(yè)績與工資掛鉤，以此來穩(wěn)步推進學校的辦學水平。
（七）加強教研管理，提升教師業(yè)務水平。
本學期開始除常規(guī)性的“說、講、評”三課活動，“單元集體備課”、“課前說課、備課檢查”、“課堂教學比武”、“課本、課標”的學習外，著重加強了與成中教研的校際交流與合作，暑期，派初一教師進行了為期一周的培訓與學習，每月的單元章節(jié)檢測與成中同試題、同時間進行，試卷進行自閱、自閱自相分析評價，全體教師參加了為期三天的“國培”計劃“送培下鄉(xiāng)”活動；選派學科教師積極參加在賀昌中學舉行的聯(lián)片教研活動，極大地促進了教師的專業(yè)化發(fā)展水平。
（八）重抓安全管理，實行一崗雙責。
嚴格按照安全管理30條的各項要求，完善了學校的各項規(guī)章制度，按照一崗雙責的原則和要求制定了《孟門中學安全管理責任與分工一覽表》、組織教師認真學習，深刻領會職責與要求，按照學期初的責任狀、聘任協(xié)議，、及分工職責嚴格執(zhí)行，學校以政教處總負責、每月召開一次安全教育例會，在前半年防震演練的基礎上，本學期又進行了防火災應急疏散演練，提高了師生自救的意識。與此同時，認真做好食品衛(wèi)生工作，嚴把進貨渠道關，嚴格索票索證制度的落實，嚴把出入庫關及食品48小時留樣制度，選聘后勤管理與服務人員，進行總務主任等中層領導跟班管理的運作模式，后勤工作實現(xiàn)了優(yōu)化服務，后勤服務水平走在了全縣的前列。
（九）校園生活豐富多彩，學生整體素質(zhì)顯著提高。
為了全體學生全面發(fā)展，學校進行課堂教學主抓手的同時，組織學生開展諸如籃球、乒乓球、象棋等各種訓練及競賽活動。以此推動學校的第二課堂活動。2012年9月，柳林縣“雙語杯”籃球、乒乓球比賽中，我校雙雙榮獲籃球、乒乓球初中組團體第一名的可喜成績；2012年全國中學生數(shù)理化知識競賽我校共有33名學生獲獎，其中一等獎17名、二等獎8名、三等獎8名；2012年11月份，柳林縣“實驗杯”中小學英語口語競賽中，我校89班高興奮、郭文濤同學榮獲個人二等獎、91班陳婷同學獲個人三等獎；與此同時，組織全體教師開展普通話朗誦比賽，組織開展校園文化節(jié)各項活動，啟動了校園廣播，極大地豐富全體師生的精神文化生活，營造了和諧愉悅的育人氛圍。
三、目前存在的困惑。
1、辦學經(jīng)費緊缺，學校面臨困境。
學校辦學條件改善的同時，也使我校債臺高筑，本學期投資70余萬元，通過多方籌措及公用經(jīng)費的補給，目前仍有30余萬元資金缺口無力解決，年關將近，學校面臨舉債辦學的困境。
2、師資嚴重缺失，影響教學質(zhì)量的提升。
盡管推行了校內(nèi)招聘制，但仍擺脫不了原有教師缺失的怪圈，凌志公司投資贊助，但到目前，仍不能到位，使得我校在師資上仍嚴重缺失，嚴重制約著學生整體素質(zhì)的提升。
過去的一年，是我校全體師生員工奮力拼搏的一年，xx年是我校各項工作突飛猛進的一年，面對過去，我們激情滿懷，展望xx年我們信心百倍，讓我們在縣教體局、鎮(zhèn)中心校的大力指導下，進一步抓好學校常規(guī)管理工作，實行精細化、過程化管理，力爭使我校各項工作再上一個新臺階。
教育局教學工作匯報篇八
汛期防止洪水為害，保障防護區(qū)安全的工作。汛前準備包括:培訓防汛人員;檢查防洪工程設施，消除隱患;制定度汛方案;備足防汛物料;建立健全洪水預報警報系統(tǒng)。
根據(jù)要求，現(xiàn)將全市教育系統(tǒng)防汛準備工作情況總結匯報如下。
為切實加強對此項工作的組織領導，市教育局成立了以局長同志為組長，其他班子成員為副組長，各科科長為成員的防汛領導小組，辦公室設在局行政辦公室，統(tǒng)一協(xié)調(diào)部署全市教育系統(tǒng)防汛工作，領導小組成員名單如下。
組長：
副組長：
成員：
辦公室主任：
一是建立了安全教育制度，印發(fā)了雨季安全教育提綱，指導各級各類學校針對防汛工作對師生進行防溺水、防雷、應急逃生等方面的安全教育，切實提高了師生應對突發(fā)事件的能力二是實行了定期檢查制度，按照統(tǒng)一部署，各級教育行政部門組織各級各類學校對學校校舍進行了全面排查，對查出的安全隱患進行了限期整改三是制定并實行了《市教育局應急值守和信息報送制度》，實行了由領導班子成員帶班，雙人雙崗值班制度，保證了信息暢通。
周密部署，安排了專職人員負責防汛信息報送，明確要求各縣(市)區(qū)教育局和市直各院校一把手確保24小時信息暢通明確局面包車為防汛車輛，切實做好了交通通訊保障工作。
按要求做好了防汛物資保障工作，落實了資金，用于完成市防汛抗旱指揮部分配的楊家窩棚道口備防汛土100立方米工作任務。
為把防汛工作做實做細，進一步完善了《市教育局防汛救災。
應急預案。
》，提出了防汛抗旱的目標任務，細化了各類防汛救災控制措施。各級教育行政部門、各級各類院校(園)也根據(jù)防汛工作實際，制定了科學性、可操作性強的預案，并切實開展了實際演練。
為扎實做好學校防汛工作，確保校園安全，**縣教育局根據(jù)全縣防汛工作會議要求，認真開展了夏季汛期安全檢查活動，積極做好各項防汛準備工作，現(xiàn)將防汛工作情況匯報如下：
做好學校防汛工作，對于保障廣大師生的生命和學校財產(chǎn)安全，促進我縣教育事業(yè)健康發(fā)展至關重要，教育局早籌劃，早部署，把防汛工作列入重要議事日程，成立了教育局防汛工作領導組，安排了90天的防汛值班。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、縣直學校(園)也成立了學校防汛工作領導小組，領導帶班、教師值班，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一行動，細化責任，明確分工，為今年安全度汛提供了強有力的組織保證。做到任務明確、責任到人，各盡其能，各負其責。教育局和各學校還結合我縣實際制定了防汛工作應急預案和防汛工作制度，成立了應急救援隊伍，保障了防汛工作的順利開展。
一是深入開展防汛安全大檢查，著力清除安全隱患。全縣中小學校(園)按照教育局的要求，開展了防汛安全自查。各單位一把手親自帶隊，重點對校舍、校墻、校內(nèi)排水溝、重點部位、防汛制度建設和防汛預案制定落實等情況進行了細致的自查。教育局安監(jiān)股于7月22日至26日集中力量對全縣學校的防汛工作全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)整改。
通知書。
限期整改。發(fā)現(xiàn)防汛方面的安全隱患11處已上報教育局或在積極整改中。
二是搞好清淤清障工作。各學校(園)組織人力、物力維修完善了排水設施，保證排水溝渠暢通，做到降雨不成災，超標準降雨及時搶排。同時安排值班教師、后勤人員及時清除校內(nèi)及學校周邊阻礙排洪的各種障礙和垃圾，疏通水路。
三是加強值班工作。為保障學校安全度汛，教育局通知各校做好防汛工作，加強值班，制定防汛預案，確保安全度汛。各學校排出了值班表，領導帶班，教師值班，嚴格實行24小時值班制度，保障信息暢通，及時做好雨情、水情、汛情的報送，同時安排人員在校園及周邊巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告，及時處置，最大限度地減少災害帶來的損失。
四是多方籌措防汛物資。各學?？朔щy，多方籌集，提前準備好防汛必需物資，防汛物資有專人管理，確保一旦發(fā)生險情隨時投入使用。
五是切實加強對學生的安全教育。各學校結合實際情況，在5.12防災減災日活動期間集中開展了一次防汛、防洪、防雷電、防溺水等方面的安全教育，向?qū)W生講解有關安全防范知識，使學生掌握了基本的應急避險常識，切實提高了學生的安全意識和自救自護能力。
防汛工作任務艱巨，責任重大。下一步，我們將繼續(xù)加大工作力度，廣泛動員，精心組織，科學調(diào)度，周密安排，確保學校安全度汛，確保全縣教育系統(tǒng)平安和諧，為我縣教育事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。
教育局教學工作匯報篇九
市綜治委：
今年以來，按照市委、市政府的總體部署及市綜治委工作安排，我局高度重視綜治工作，加強領導，強化措施，有力促進了綜治工作的深入開展?，F(xiàn)將具體工作情況匯報如下：
（一）加強領導，落實責任。我局成立了以局長楊柳青為組長、以協(xié)會副秘書長郭立軍為副組長、各基層單位負責人為成員的領導小組。堅持把綜治工作納入目標治理考核，與計生工作同部署、同檢查、同考核。局長作為第一責任人，形成了要緊領導親自抓，分管領導經(jīng)常抓，互相配合，齊抓共管的綜治工作新局面。立足實際，大膽施為，使綜治工作組織網(wǎng)絡日趨完善，為開展綜治工作提供了可靠的組織保障。
（二）強化學習，提升意識。今年，我局堅持標本兼治，重在治本的方針，利用計生系統(tǒng)全體領導會、全干會組織學習、觀看電教片等形式，對干部職工進行了深入持久的思想教育，提高了全系統(tǒng)干部職工的綜治意識和能力。
（三）創(chuàng)新形式，加強宣傳。3月6日我局參加了市綜治委組織的宣傳活動，在這次活動中，我局展示了5塊宣傳展板，發(fā)放了計生宣傳彩頁、冊子、書本共計1400份，向群眾解答本單位業(yè)務知識的同時，也向群眾宣傳了創(chuàng)建平安華陰的相關內(nèi)容。在3月7號，在街道上懸掛了我局制作的關于創(chuàng)建平安華陰的橫幅。3月9號，在我局家屬院內(nèi)張貼平安建設宣傳標語2條。今年以來，我局累計發(fā)放計生宣傳彩頁、冊子、書本共計20000份.（四）多管齊下，抓好落實。一是健全組織，明確責任。形成了以法規(guī)股、辦公室為主的糾紛調(diào)解工作機制，盡量將大量的糾紛消滅在基層。二是形成學習的長效機制，干部職工法律意識得到深化教育。在全體干部職工中利用每周例會進行相關法律法規(guī)知識的學習，提高了干部職工法律素養(yǎng)和處理信訪案件的能力。三是充分發(fā)揮計生部門職能，利用基層服務網(wǎng)絡，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)，有效維護了全市的社會穩(wěn)定。同時，按時參加了綜治工作的有關工作部署及會議，并將會議精神落到了實處。
二、包聯(lián)管區(qū)工作進展情況。
按照市綜治委安排，我局負責包聯(lián)桃下管區(qū)的平安建設工作，我局及時制定了包聯(lián)方案，并主動加強與包聯(lián)的管區(qū)聯(lián)系，加強組織領導，扎實做好包聯(lián)各項工作，取得了良好成效。
（一）加強聯(lián)系，及時傳達平安創(chuàng)建的各項會議文件精神，做到上情下達。為確保桃下管區(qū)各項綜合治理責任目標的全面落實，領導小組堅持定期到管區(qū)了解綜治工作情況，深入了解該管區(qū)存在的不穩(wěn)定因素，關心解決綜治工作中存在的咨詢題，積極配合制定切合實際的工作措施，并認真實施，有針對性的化解矛盾，提高了寬闊群眾參與平安創(chuàng)建工作的積極性。
三、下時期工作打算。
（一）抓好本職工作。一是把打算生育與綜治維穩(wěn)工作結合起來，協(xié)調(diào)有關部門切實加強流淌人口打算生育治理，為維護我市的社會政治穩(wěn)定做出應有的貢獻。二是認真協(xié)調(diào)涉及打算生育的矛盾糾紛，妥善處置因打算生育引發(fā)的群眾事件，確保全年無因打算生育引發(fā)的惡性事件發(fā)生。三是切實加強打算生育法制宣傳，不斷提高行政執(zhí)法水平，保障群眾打算生育的合法權益。
（二）落實例會制度。堅持每季度召開一次矛盾糾紛和事故隱患排查分析會議，對排查出的咨詢題和隱患制定調(diào)處整改措施，把責任落實到人，認真進行調(diào)處和整改。
（三）進一步加強消防、防盜基礎設施建設。聘請有關技術人員維護、檢查計生局的自動消防設備，聘請消防支隊的專家給我局的機房治理人員傳授維護、治理技術，確保防護設施正常運行，杜絕盜竊案件和火災事故的發(fā)生。
（四）做好包聯(lián)責任工作。嚴格落實包聯(lián)領導、干部責任，加強包聯(lián)工作，最大限度地發(fā)揮協(xié)調(diào)社會治安、調(diào)解、化解、解決糾紛的作用。
總之，我局緊緊圍繞我市經(jīng)濟建設那個中心，全面落實了綜治工作，發(fā)揮了計生部門應盡的職責，為我市文明都市建設制造了良好的計生環(huán)境。今后，我們將加大工作力度，進一步貫徹落實市委、市政府的文件精神，按照市委綜治委的目標考核要求，狠抓落實，開拓進取，再創(chuàng)綜治工作新局面。
尊敬的胡總，各位領導：
受公司綜治領導小組托付，由我向檢查組作2014年綜治工作情況匯報。
濟進展；推進治安防控體系和平安建設，夯實防控基礎；推進綜治基層基礎建設，完善工作機制；推進綜治宣傳、教育培訓和理論研究，落實工作措施為重點，開展了2014年綜治工作。
一、完善基礎工作，推動綜治工作規(guī)范化、常態(tài)化1、落實責任，實現(xiàn)基層目標治理。2014年初，公司總經(jīng)理、黨總支書記萬小春分不與各部門負責人簽訂了《2014年社會治安綜合治理目標治理責任書》，然后由運營部經(jīng)理與運營部各辦和各收費站負責人簽訂了《2014年社會治安綜治目標治理責任書》。為進一步認真貫徹落實綜治領導責任制，綜治領導小組結合公司實際情況制定并印發(fā)了《公司2014年社會治安綜合治理目標治理考核評比標準》，建立了綜治責任人政績檔案。
2、規(guī)范三個排查，嚴格落實三防。在開展三個排查工作中，我司要緊做了以下幾項工作：一是在排查調(diào)處矛盾糾紛工作中，建立了上至公司總經(jīng)理，下至班組收費員，橫跨部門、班組的工作網(wǎng)絡。綜治辦統(tǒng)一印制三個排查記錄本，要求各部門、各站每兩周進行一次內(nèi)、外矛盾糾紛排查，每月報送一次矛盾糾紛、安全隱患、治安亂點排查表。二是公司綜治領導小組配備了治保會、調(diào)委會、巡邏隊、安全生產(chǎn)干事等人員隊伍，各收費站配備了兼職綜治干事。為有效幸免和化解矛盾糾紛，在單位內(nèi)部，各部門及各站負責人經(jīng)常與職員交心談心，了解把握他們的思想脈搏，防患于未然。三是考慮到公司年輕人多，公司結合基層組織建設年、四個樂園建設,開展有益于職員身心健康的系列文體活動，如：秋季運動會、職員技能大比武、全員崗位大練兵、三種一養(yǎng)，豐富職員業(yè)余生活；在與駐地周邊地區(qū)的關系咨詢題上，各站與周邊農(nóng)戶建立良好的鄰里關系，幸免有損害群眾利益的情況發(fā)生。在青龍收費站所在同盟村建立幫扶點，為貧困學生捐款、捐贈文具，為村民普及法律知識等；在費收工作中，舉辦文明服務培訓，收費員以良好的服務態(tài)度，用微笑化解與司乘人員的矛盾糾紛，通過開展中意為司乘活動，主動關心過往司乘人員。通過排查調(diào)處，做到小事不出部或站，大事不出司，把矛盾糾紛解決在基層，化解在初始時期。由于措施得力，今年以來我司內(nèi)部與周邊地區(qū)未發(fā)生一起矛盾糾份，有力地維護了公司的安全穩(wěn)定。
在人防方面，我司在各部門及各站建立了一支群防群治安全防范隊伍，同時對公司重點要害部位明確了防范責任人和建立了責任人制度；各站組建了治安巡邏隊，做到每天有巡查、有記錄；各收費站大門配備了保安，24小時有人值班巡查。在物防方面，配備了必要的防盜、防火設施設備。比如在財務、檔案室等重要部位安裝了防盜門、購置了保險柜，并在每層樓道配置了滅火器，各收費站圍墻安裝了防盜鐵柵欄。票管室通過重新整改之后，實行票管員24小時值班。在技防方面，對重點要害部位，如各收費站票管室、收費崗亭、收費廣場、隧道全程均安裝了攝像頭。今年機關新增6部監(jiān)控設施，實行24小時監(jiān)控。
二、創(chuàng)新活動載體，形式多樣，提高職員中意度。
1、以實際行動關懷體恤職員身心。關懷職員生活，改善職員居住環(huán)境，依照基層職員的工作性質(zhì)及時調(diào)整就餐時刻，結合季節(jié)性調(diào)整伙食菜品食譜保證職員就餐質(zhì)量，依照一線職員長期處于汽車尾氣、汽車粉塵的工作環(huán)境，每月為職員發(fā)放純牛奶一箱，依照職職員作地點離家遠，過集體生活的特點，每天17點至18點定為行政班人員健身時刻，每晚19點20點為行政班人員自我學習閱讀時刻。開展各種技能競賽、知識競賽，在職員中形成一種比、學、趕、超的良好氛圍。
2、以健康娛樂文化愉悅身心。關愛職員成長，為慶祝康大高速通車5周年，為十八大獻禮，公司組辦了康大高速2014年秋季田徑運動會，推行每天運動一小時、歡樂工作一整天、健康生活一輩子的體能達標活動，每天上午10點和下午16點30分為職職員間操時刻，同時為各收費站添置了沙坑和室外健身器材。通過這些活動的開展增進了職員之間的溝通和交流，進一步增強公司上下的凝聚力，加強團隊的信任度和配合度，給今后的工作打下良好基礎。
在公司范圍內(nèi)開展了演講、攝影、繪畫、書法競賽，為職員建立小圖書室，并及時更新各類圖書。
3、以企業(yè)文化凝聚人心。本著創(chuàng)新、進展、和諧、高效的企業(yè)精神，公司開展了競爭上崗、崗位交流、三種一養(yǎng)活動，將集團公司企業(yè)文化落地生根。組織青年志愿者慰咨詢敬老院；團委組織各團支部清明節(jié)到革命烈士墓地掃墓；三月份開展了崗位學雷鋒、爭當好職員主題活動；幫扶貧困小學，資助貧困學生等。通過系列公益活動，為職員樹立正確的價值導向、人一輩子導向，塑造良好的康大高速良好的企業(yè)形象。
在提高職員幸福感、中意度方面，我公司通過系列活動，疏導、緩解職員精神焦慮壓力和浮澡心理，塑造了理性、平和、包容、謙讓的心態(tài)，凝聚起團結和睦的強大精神力量，化解非理性心理隱患，促進了企業(yè)和諧共生。
三、突出工作重點，使工作落到實處。
1、預防違法犯罪。我公司現(xiàn)有干部職員共213人，其中25人為公司治理人員和工程技術人員，其余均為2007年以后聘請的運營治理和收費人員（含食堂、保潔、保安等）。鑒于運營收費行業(yè)的特別性，我司在聘請收費員時，不僅在年齡、文化程度、軀體等方面作了嚴格要求，而且還進行了嚴格的面試和政治審查，要求新招人員必須提供戶口所在地公安機關開具的無違法犯罪證明，從而嚴把了單位職員的進口關，杜絕了精神病人肇事肇禍和刑釋解教人員重新違法犯罪事件的發(fā)生。公司職員定期舉辦文明服務培訓，明確文明用語、文明禮儀。站內(nèi)每月開展職員廉潔教育。公司每半年由總經(jīng)理親自授課，對職員進行廉潔教育，防止違法犯罪事件的發(fā)生。至今公司也未發(fā)生一起內(nèi)部人員犯罪和被治安處罰事件。
2、矛盾糾紛排查調(diào)研。按照集團公司《關于對矛盾糾紛排查調(diào)處工作進行調(diào)研的通知》（贛投綜治字【2014】04號）文件要求，我公司圍繞企業(yè)周邊矛盾化解方法課題進行調(diào)研。對公司安內(nèi)，攘外的做法進行了案例分析，形成了題為論康大高速安內(nèi)攘外之路的調(diào)研報告。
3、社會治安重點地區(qū)排查整治。按照《關于印發(fā)的通知》（贛投綜治字【2014】04號）要求，我公司制定了詳細的排查方案，綜治辦牽頭，聯(lián)合運營部、養(yǎng)護部開展了一次道路、收費站、周邊環(huán)境的大排查整治工作，并形成了排查整治工作報告。
際情況制定了相應的工作規(guī)程及規(guī)劃綱要。提煉了綜合治理知識概述內(nèi)容，印發(fā)成宣傳單，發(fā)放至職員、周邊村民、過往司乘，推動人人參與平安創(chuàng)建。
1、落實政策，做好服務。一是7月1日，我省計重費率調(diào)整，公司及時組織人員于7月1時零時前，在服務區(qū)和全線四個收費站出口廣場引導司機在零時前快速通過收費站，幸免了因費率調(diào)整引發(fā)的矛盾和誤解。二是中秋、國慶雙節(jié)長假免費通行期間，開展了康大志愿者保暢通行動，實現(xiàn)了安全零事故、顧客零投訴；三是配合省聯(lián)網(wǎng)中心出色地完成了全省高速公路兩次聯(lián)合稽查工作，11月及時開展了打擊假冒綠色通道車輛的專項活動。
2、優(yōu)化編組，機動高效。為有效解決梅關主線站高峰時段現(xiàn)場收費人員不足的咨詢題，10月份開始，公司在不增加人員的情況下，對梅關站候班人員和治理人員進行重新編組，動態(tài)化的設立了梅關機動班組，并制定了《梅關收費站機動班組治理方法》。機動班組的設立，在高速公路治理上是一個創(chuàng)舉，不僅有效緩解了車流高峰時段的交通壓力，還積極開展路網(wǎng)追逃和打擊沖崗逃費行動，對打擊違法行為發(fā)揮了極大威懾作用。
3、未雨綢繆，防治結合，養(yǎng)護保障暢通。一是實現(xiàn)路況巡查、徒步檢查和24小時值班、節(jié)假日值班制。二是加強對日常養(yǎng)護的考核治理，實行養(yǎng)護經(jīng)費與考核結果掛鉤。三是加強預防性養(yǎng)護治理，提早對路面病害進行調(diào)查處理，對阻礙路面安全的橋梁伸縮縫、路面坑槽、路面裂縫等病害做到及時處理。督促施工單位按規(guī)范和質(zhì)量要求安全作業(yè)，并將責任落實到人，促使專項工程治理規(guī)范化、程序化。全年共完成橋梁支座更換、增設三益互通f匝道、隧道安全設施、砼路面破損修復、橋梁伸縮縫砼破損修復、標字標線增設、房屋補漏工程、沿線水毀修復等28項專項工程，金額485.8萬元。
4、竣工決算收官，開發(fā)接待上訪新規(guī)程。在竣工結算過程中，結算小組召開施工單位與農(nóng)民工協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)好付款時刻、金額，監(jiān)督雙方簽訂付款協(xié)議書，建立了接待農(nóng)民工上訪流程，今年未發(fā)生施工方一起因拖欠工資引發(fā)的群體性事件。
近年來，___以市委、政府的綜治維穩(wěn)工作要求為基礎，結合我鄉(xiāng)實際進一步深化工作內(nèi)容，拓寬工作范圍，認真落實各項維穩(wěn)措施，利用一切資源，增派人手、增加物力，通過加大網(wǎng)格化巡控治理力度，認真梳理排查薄弱環(huán)節(jié)，加強流淌人口出租房屋服務治理力度，增強宗教事務治理，加大對三非活動的整治力度，努力淡化宗教氛圍等一系列工作，為我鄉(xiāng)制造了一個安定祥和的社會環(huán)境，有效維護了社會穩(wěn)定大局?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)各項綜治維穩(wěn)工作匯報如下：
一、差不多情況。
人，維吾爾族占總?cè)丝诘?2%。轄區(qū)內(nèi)出租房屋3160戶（10900間）；商業(yè)網(wǎng)點681處；加油站2處、加氣站1處；農(nóng)貿(mào)市場、活畜市場、勞務市場各1處。由于轄區(qū)內(nèi)用工需求量大、務工收入高、出租房屋多、生活成本低、距離市區(qū)近等緣故使流淌人口在轄區(qū)大量聚攏并長期居住，僅轄區(qū)內(nèi)勞務市場每日最少聚攏務工人員2000余人，務工高峰時每日聚攏務工人員2萬余人。轄區(qū)內(nèi)的流淌人口情況復雜，多為南疆三地州人員，三無人員多、國保重點人員、國保高危人員及其關系人、宗教濃郁人員也混跡其中。
___其朗巴格村緊鄰都市，位于孔雀河以南，團結路以西，迎賓路以北。全村行政總面積6.3平方公里，村下轄3個村民小組，由維、漢、蒙、回等民族構成，常住人口606戶、3756人，流淌人口3萬余人，出租房屋5300間。由于___市勞動力市場建在該村，該村便成為流淌人口居住首選地，造成流淌人口多，出租房屋多、治安案件多。2013年該村發(fā)生治安案件136起，刑事案件23起，查獲國保重點人口32人，非網(wǎng)上逃犯7人，高危人員289人。
___94號小區(qū)，是一個綜合性的農(nóng)民安臵小區(qū)，占地面積約30萬平方米，2008年開工建設，截止2013年2月，共建成57棟六層住宅樓（一期31棟，二期26棟），小區(qū)總戶數(shù)2928戶，實際入住2780戶，其中本地住戶2295戶，外地購房戶182戶，出租戶303戶，外地住戶占15%。小區(qū)由三家物業(yè)公司治理，存在相互推諉、扯皮，導致小區(qū)未封閉，人防、物防、技防未落實，治理薄弱，小區(qū)案件頻發(fā)，2013年該小區(qū)發(fā)生治安案件64起，刑事案件24起，小區(qū)登記國保高危人員23名，同戶關系人32名，其他關系人15名，國保特別群體24名。
其朗巴格村和94號小區(qū)敵社情情況復雜，2014年至2013年以來，在___市域發(fā)生的3〃7、5〃24、10〃19及11〃16、1〃24等暴恐案件的嫌疑人和關系人均在94號小區(qū)或其朗巴格村居住過。
二、落實各項綜治措施，扎實開展維穩(wěn)工作。
面對復雜的社情和艱巨的維穩(wěn)任務，鄉(xiāng)黨委、政府視確保社會平安和諧穩(wěn)定為頭等大事，以綜治維穩(wěn)為首要任務，把尋找薄弱環(huán)節(jié)、解決突出和難點咨詢題作為綜治工作的動身點和落足點，將綜治維穩(wěn)各項工作措施迅速落到實處，不斷加大工作力度，穩(wěn)定成果也逐步凸顯。
（一）健全組織機構，落實領導責任。建立健全鄉(xiāng)各村、站所、單位綜治維穩(wěn)組織機構。鄉(xiāng)黨委成立綜治維穩(wěn)工作領導小組，鄉(xiāng)黨委書記任組長負責全面指導協(xié)調(diào)工作。鄉(xiāng)長任副組長，鄉(xiāng)綜治書記、派出所所長、民宗統(tǒng)戰(zhàn)負責人負責工作落實與督導，各村、社區(qū)書記、主任任小組長負責在各自轄區(qū)開展綜治維穩(wěn)工作。
領導小組每月召開綜治維穩(wěn)工作專題會議，研究制定了各類工作方案和具體措施，強化屬地治理、分級負責的責任體系，并不定期對工作進行督導檢查。
社區(qū)公益性崗位工作人員，現(xiàn)第一批聘請的36名工作人員已到位。人均包戶由原來的170戶落為60戶。二是市政法委從各單位抽調(diào)60名工作人員在我鄉(xiāng)開展常態(tài)化巡邏防控工作。同時，鄉(xiāng)黨委、政府抽調(diào)機關、站所干部、應急分隊及派出所民警共86人，成立了___維穩(wěn)巡邏隊。巡邏隊由鄉(xiāng)黨委書記任大隊長，各部門人員統(tǒng)一治理，形成合力。加大街面、巷道、重點區(qū)域的巡邏治安防范保衛(wèi)，三級治安防范巡控網(wǎng)絡體系完善到位。三是抽調(diào)63名少數(shù)名族干部，在轄區(qū)內(nèi)10所清真寺維護秩序、保障正常宗教活動。四是動員和督查轄區(qū)單位及時成立各類護衛(wèi)隊和群防群治隊伍。目前我鄉(xiāng)各類護衛(wèi)隊10支，共計600余人。隨著紅袖標工程啟動以來，我鄉(xiāng)將320名軀體健康、責任心強的低保戶和志愿者、樓棟長、信息員納入十戶長、紅袖標隊伍，還吸納400余名熱心村民組成護村隊，做好看家護院工作。每10天召開一次十戶長會議，收集情報信息，分析研判，制定措施。
（三）定制五位一體捆綁機制,嚴格落實獎懲措施。一是鄉(xiāng)黨委與轄區(qū)派出所配合進一步緊密。因前期轄區(qū)派出所與鄉(xiāng)黨委配合協(xié)調(diào)力度不夠，沒有形成合力，2013年7月，市公安局對派出所所長進行了調(diào)整，所領導由原來的4名增加到5名，協(xié)警由原來的39名增加到現(xiàn)在的56名。調(diào)整派出所領導后，在派出所緊密配合下，定制出了五位一體捆綁機制（即:村綜治工作站工作人員+派出所警務區(qū)民警+協(xié)警+流管辦工作人員+打算生育工作站人員）。各村、社區(qū)黨支部書記任綜治工作站站長，副站長為警務區(qū)民警及鄉(xiāng)專職綜治干事，承包到人，責任到長、明確任務、量化指標，統(tǒng)一考勤、獎懲機制。各站每周至少3次對轄區(qū)進行集中清查、片區(qū)責任人每日必須按照規(guī)定走訪10戶以上責任房屋院落，每7個工作日必須完成一次對全責任區(qū)的入戶走訪工作。為了體現(xiàn)出干多干少不一樣，干好干壞不一樣，還制定出臺了《___流淌人口清查登記獎懲方法》、《___帶值班工作獎懲方法》等制度，具體到每一項工作都有相應的獎懲方法，獎懲當月兌現(xiàn)。
（四）加強流淌人口及出租房屋治理。一是我鄉(xiāng)對流淌人口出租房屋的治理工作一直就沒有松懈過，近年更是提高要求、加大力度，堅決要求流淌人口入住三天內(nèi)必須進行登記比對，登記率達到100%，出租治理責任書簽訂率達到100%和流淌人口對比率100%。二是以房管人，對流淌人口出租房屋治理切實做到了街不漏巷、村不漏組、組不漏巷、巷不漏院、院不漏戶、戶不漏屋、屋不漏人、人不漏項的工作要求，扎實做好流淌人口登記辦證工作。三是治理流淌人口從出租房屋抓起，每月召開一次房東會議，對一些不按《自治區(qū)出租房屋治理條例》治理出租房的房東進行處罰教育，2013年共處罰房東40家，罰款20000元。通過多種措施，改變了以往的被動登記為主動登記。四是為了確保轄區(qū)流淌人口出租房屋治理持續(xù)入戶率三百的高標準，建立了錯時清查登記工作機制和入戶率倒查機制，綜治辦工作人員和房管員每天上午八點半到十二點半，下午八點到零晨一點進行入戶清查登記。同時由鄉(xiāng)黨委、綜治辦、派出所領導組成倒查組，每周至少2次對每個村、社區(qū)進行入戶倒查。每個轄區(qū)抽2-4個責任片區(qū)，每個責任片區(qū)抽10-20戶進行入戶走訪，核算出入戶率，關于工作負責、治理到位，出租房屋簽訂責任書及時、建卷規(guī)范，入戶率達到100%的獎勵1000元，入戶率達95%的獎勵200元。反之，工作不認真，出租房屋登記不及時，建卷不規(guī)范，入戶率90%以下的，扣款200元，80%以下的，扣款500元。2013年共清查登記流淌人口5萬余人次，出租房屋8000余間次，辦理居住證9700余張、簽注居住證10000余張，查處高危、三無、宗教氛圍濃人員1467人。
工作對象采取不同的工作措施，對三無人員一旦查處堅決遣返回鄉(xiāng)。對宗教氛圍濃厚人員先轉(zhuǎn)化教育，組織參加宗教氛圍淡化學習班；對抵觸教育、思想頑固的宗教氛圍濃厚人員進行救助返鄉(xiāng)工作。為了提高工作積極性，在獎懲方法中規(guī)定，工作中抓獲一名網(wǎng)上逃犯的獎勵1000元，抓獲國保類重點網(wǎng)逃人員獎勵金額5000元，反之，被上級或其他部門抓獲網(wǎng)上逃犯、而未登記的扣款1000元。發(fā)覺并移交派出所處理一名外地失控國保重點人口的獎勵200元，高危人員獎勵50元。反之，未在3日內(nèi)登記比對重點人口扣款200元，高危人口扣款50元。截止目前我鄉(xiāng)已救助返鄉(xiāng)高危、三無、宗教表象濃厚人員1467人，其中三無人員及家屬1149人、高危人員225人、宗教氛圍濃厚人員91人。
（六）深入開展依法整治三非工作。一是以市委、政府的工作要求為基礎，結合我鄉(xiāng)實際進一步深化工作內(nèi)容，拓寬工作范圍，認真落實各項維穩(wěn)措施，利用一切資源，增派人手、增加物力，通過大力加強宣傳教育力度，努力淡化宗教氛圍等一系列卓有成效的工作，遏制了三非活動蔓延勢頭。二是每月按照獎懲機制兌現(xiàn)獎金、罰金，發(fā)覺并所處理一名外地失控國保重點人口的獎勵200元，高危人員獎勵50元。反之，未在3日內(nèi)登記比對重點人口扣款200元，高危人口扣款50元，發(fā)覺三非宣傳品的，一起（非法書籍、點讀筆、多媒體卡、u盤、電腦）獎勵200元，發(fā)覺一處地下講經(jīng)點的獎勵1000元，反之，地下講經(jīng)點查處不及時的扣1000元。工作中抓獲一名網(wǎng)上逃犯的獎勵1000元，抓獲國保類重點網(wǎng)逃人員獎勵金額5000元。反之，被上級或其他部門抓獲網(wǎng)上逃犯、而未登記的扣款1000元。2013年以來，共發(fā)覺和提供國保類信息、線索63條。發(fā)覺、抓獲涉恐涉爆非網(wǎng)上逃犯11人。查獲收繳非法出版物154本，光碟106張，電子點讀筆8個，非法電子書籍3本，非法手抄本10本，非法多媒體卡8個，u盤6個，存有違禁內(nèi)容的電腦11臺，打印機1臺，查處非法教經(jīng)案件9起，查獲南疆籍失控國保重點人員148人，涉恐涉爆網(wǎng)上逃犯2人。
（七）村（社區(qū)）事務與警務室警務聯(lián)動聯(lián)考。一是建立村（社區(qū)）警務事務聯(lián)動聯(lián)考機制，制定了《___村（社區(qū)）警務事務聯(lián)動聯(lián)考機制治理方法》，由警務室民警兼任村（社區(qū)）黨支部副書記，村（社區(qū)）委員會副主任、綜治工作站站長。二是警務室民警定期參加村（社區(qū)）會議，通報本轄區(qū)內(nèi)的治安情況，對下一時期的維穩(wěn)工作提出要求和部署。三是警務室民警年終考核情況，必須征求所在村（社區(qū)）兩委意見，并作為警務室民警年終考核定等、晉級、擢升重要依據(jù)。四是建立月通報制度，警務室工作情況實行一月一評、一月一通報，依照當月工作重點，由村（社區(qū)）居民進行民主測評，測評結果報鄉(xiāng)黨委、派出所備案。通過聯(lián)動聯(lián)考機制，使警務室和村（社區(qū)）兩委形成維穩(wěn)合力，轄區(qū)案發(fā)率同比呈下落趨勢。
民警和物業(yè)真正掌握每一戶的詳細居住信息、居住人員情況、房屋使用情況后，才能到物業(yè)公司繳費購水，用電，對不配合工作的對象采取警電、警水聯(lián)動措施。通過整治，目前該小區(qū)物業(yè)治理、商業(yè)網(wǎng)點、治安狀況得到進一步規(guī)范，與同期相比治安案件下落7起，下落11%；刑事案件3起，下落13.4%。
（九）流淌人口實行物業(yè)化貼標治理工作。針對我鄉(xiāng)流淌人口數(shù)量多、流淌性大、季節(jié)性強的特點，尤其是疆內(nèi)流淌人口人員成分復雜，為了有效破解流淌人口底數(shù)不清、情況不明、服務不行、治理不到位、民警工作量大，重復勞動突出的難題，按照市局的統(tǒng)一部署，推行流淌人口物業(yè)化貼標治理工作，對在本轄區(qū)長期居住的流淌人口，通過錄入、比對、核查為正常的人員，在其居住證或身份證等有效證件上貼標（標貼分為英1、英2、英3、英4四個號段，每個號段對應不同的區(qū)域），如此民警和鄉(xiāng)綜治人員在以后的清查、檢查中，對已貼標人員就不再登記、核查；重點對未貼標人員進行治理，如此既減輕了工作量，也騰出來更多的時刻，加強對流淌人口的規(guī)范化服務和治理。（十）加強重點區(qū)域集中整治排查。一是認真開展對十類重點人員的建檔、管控工作，轄區(qū)現(xiàn)有各類重點人員93人，其中國保對象13人、刑釋解教人員54人、監(jiān)管對象26人。二是加大對重點場所、部位的檢查力度。在液化氣站、加油站、超市、網(wǎng)吧全面落實了消防責任和消防措施，在學校、建筑工地、牛羊市場、清真寺等重點場所進行綜治安全檢查，發(fā)覺隱患6處，提出整改意見6條，整改部位6處。三是對重點行業(yè)進行了統(tǒng)一登記。對轄區(qū)現(xiàn)有加油站、鐵匠鋪、廢舊物品收購站、網(wǎng)吧、大小超市商店等重點行業(yè)進行排查登記。四是加大對重點人員安臵幫教工作和管控力度。對兩勞人員、高危人員、特別人員等重點人員的動態(tài)均做到了緊密掌握，專門是對危安人員做到了全面掌握，并落實了幫教責任和管控措施。
（十一）加強宗教事務治理。我們轄區(qū)共有清真寺10座，在職宗教人士13名，其他宗教人士33名，每周五做禮拜的信教群眾達800余人。我鄉(xiāng)抽調(diào)60名，文化素養(yǎng)高、政治過硬的少數(shù)民族干部與派出所10名工作人員共同對轄區(qū)清真寺開展巡控包聯(lián)工作，在古爾邦節(jié)、肉孜節(jié)、主麻日、8.3齋日等重大宗教敏感節(jié)點實行全面防控，在齋月期間工作人員連續(xù)25日每晚在清真寺值班4-5小時，確保了信教群眾的正常宗教活動，從源頭上做到防患于未然。并按照市委要求，齋月期間對轄區(qū)內(nèi)的清真餐廳（食堂）進行了走訪和政策宣傳，動員餐廳食堂齋月期間不封齋，了解掌握部分食堂封齋的緣故。共走訪清真餐廳（食堂）開展政策宣傳140余次。此外還加強對宗教人士的思想教育工作。組織宗教愛國人士開展社會公益活動，每周定期召開宗教人士座談會，學習《宗教事務治理條例》，宣傳黨的政策路線，觀看愛國主義電教片，讓宗教人士成為黨和政府的宣傳員。目前，舉辦宗教氛圍淡化培訓班5期，教育表象濃郁人員800余人，成功教育轉(zhuǎn)化346人。
（十二）營造維穩(wěn)良好氛圍。我鄉(xiāng)制定了《綜治維穩(wěn)宣傳方案》，有步驟地開展各項宣傳活動。一是協(xié)調(diào)轄區(qū)各單位，凝聚宣傳力量，利用各種載體開展全方位宣傳，形成全員互動、競相參與的宣傳格局，鼓舞人人參與其中，讓人們?nèi)罕娒靼孜覀冇行判囊灿邪盐沾蜈A維護穩(wěn)定這場戰(zhàn)役。二是提高宣傳效果和品位，制作了28塊共創(chuàng)和諧社會、綜治維穩(wěn)內(nèi)容的永久性宣傳版，放臵在我鄉(xiāng)各村組、單位醒目處，大大提高了宣傳效果。進一步完善其郎巴格村小喇叭工程，在其朗巴克村建立廣播站，安裝200個小喇叭，分時段播放積極向上的節(jié)目，讓群眾時刻傾聽黨和政府的聲音。三是在牛羊、勞動力市場、94號小區(qū)等人員密集場所發(fā)放社會治安綜合治理和平安建設宣傳單3萬余份，平安手冊14000余本，《宗教事務治理條例》2000本、《新疆維吾爾自治區(qū)社會治安綜合治理治理條例》700份。四是在人員密集場所制作有獎舉報固定欄，在各（村）社區(qū)張貼有獎舉報宣傳單8000份。
三下一步工作重點。
一是強化維穩(wěn)第一責任，落實重點案件包案制。減少矛盾糾紛和群體性事件，突出抓好土地征用、房屋拆遷補償糾紛以及涉法涉訴等方面的工作，二是加強對維穩(wěn)綜治工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。樹立一盤棋的思想，科學合理整合各項工作，克服工作中政出多門、交叉重復、主次不清、雜亂無序的現(xiàn)象，增強工作的針對性、持續(xù)性、有序性。強化鄉(xiāng)綜治工作中心的職能，不僅僅是形式上的幾個部門合署辦公，更重要的是綜治維穩(wěn)資源的整合優(yōu)化，真正做到統(tǒng)一組織、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一調(diào)度，實現(xiàn)職能上的融合，力量上的整合，工作上的配合和信息上的匯合，真正實現(xiàn)一體化運作。
三是增強服務職能轉(zhuǎn)變。增強服務意識，為群眾解決實際咨詢題，化解矛盾糾紛。不斷健全完善鄉(xiāng)綜合治理一站式服務大廳,在實行一站式服務的基礎上，延伸服務鏈條。積極探究便民服務方式，在村委會設立便民服務站，開展預約服務、延時服務、應急服務，實行錯時工作制，節(jié)假日輪休值班，方便居民辦事。進一步推進小喇叭工程，豐富播放節(jié)目，提升播放效果，更好地服務教育群眾，占據(jù)輿論宣傳陣地，并向其他村（社區(qū)）推廣。
四是落實防控措施，不斷提升防控能力。加大對道路、居民巷道、居民小區(qū)的電子監(jiān)控設備配備建設，同時建議加強對要緊道路、清真寺、人員密集場所、居民小區(qū)、加油站、加氣站等重點場所亮化的投入。加強其朗巴克村平房居民區(qū)封閉式治理，在每一個巷道口設立崗亭和大門，實行封閉式治理。重點突出對綜治工作中心、綜治工作站工作人員、公益性崗位、房管員、維穩(wěn)信息員和村級專職人員的培訓，不斷提高他們的業(yè)務能力，加強隊伍教育治理，強化監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮五支隊伍的作用，確保人員不出現(xiàn)嚴峻違法違紀行為。
五是狠抓社會治理，積極落實各項專項工作。持續(xù)保持嚴打高壓態(tài)勢，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，有效落低發(fā)案率，提高破案率。加大對重點區(qū)域重點治安咨詢題的打擊整治力度，開展破大案、打現(xiàn)行、挖團伙、追逃犯行動，切實增強人民群眾安全感。深入開展專項整治行動，加大出租屋和亂搭建工作力度，嚴密組織復查，有效鞏固工作成果。
六是進一步提高依法治理宗教事務的能力。正確認識與三股勢力斗爭的長期性、復雜性、尖銳性。既要依法管好宗教事務，更要善于用法律的、行政的、教育的等多種手段制止非法宗教活動。要發(fā)揮民族領導和民族干部的特別作用，對那些披著宗教外衣、以宗教為掩護，實質(zhì)上是由三股勢力操縱和利用的非法宗教活動，要予以堅決打擊。要加強宗教治理隊伍的建設，培養(yǎng)一支立場堅決、旗臶鮮亮、會管愿管、敢抓敢管的宗教干部隊伍。嚴格落實清真寺聯(lián)系制度，教育寬闊宗教人士和信教群眾認清暴恐分子及極端宗教分子的反動本質(zhì)，做到不信謠、不聽謠、不傳謠、不參與。要淡化宗教氛圍，把那些中毒不深的信教群眾從違法犯罪的邊緣挽救回到人民群眾這邊來。
教育局教學工作匯報篇十
（宿遷市國家保密局）。
在市委辦公室的正確領導下，在市檔案局的大力支持和指導下，我局認真貫徹落實《中華人民共和國檔案法》，著力抓好檔案管理的各項基礎設施建設，使我局檔案管理工作步入了科學化、規(guī)范化、制度化的運行軌道，各類檔案的管理、使用工作取得了一定成效，現(xiàn)將我局檔案管理工作開展情況匯報如下：
一、領導重視、組織健全。
建立健全了各項檔案管理制度，使檔案管理工作得以有組織、有計劃、有程序的開展。在原有《規(guī)章制度匯編》的基礎上，完善、細化了全局檔案管理的各項要求，規(guī)范、充實了《檔案管理制度》的內(nèi)容，使文件材料從制作、接收、傳遞、辦理到整理、歸檔都進行嚴格的規(guī)范，實行文件一月一清理制度，詳細整理每一年的各類文件資料，編制索引目錄，對清理人、核對人進行登記，明確責任。
三、創(chuàng)新方式、提高效率。
度、創(chuàng)新檔案管理方式，不斷提高我局檔案管理工作的能力和水平。2010年9月10日。
鄉(xiāng)檔案管理工作在上級業(yè)務部門的關心、指導下，在鄉(xiāng)黨委政府的領導下，緊緊圍繞強化檔案職能，加快檔案工作規(guī)范化管理這個重點，認真學習、貫徹落實《中華人民共和國檔案法》、《檔案法實施辦法》等相關法律法規(guī)，通過廣泛的學習、宣傳、落實，進一步增強了全鄉(xiāng)干部職工對檔案工作的重要性認識，為我鄉(xiāng)檔案管理工作走向規(guī)范化、制度化奠定了基礎，為上級部門及領導決定提高了重要保障，促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、高度重視，加強領導。
為使我鄉(xiāng)檔案管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學化。我鄉(xiāng)結合實際情況，建立健全和完善了檔案管理的制度。制定了檔案工作人員崗位職責、檔案保密、檔案保管、檔案查閱、檔案鑒定銷毀等制度，為檔案工作進入科學規(guī)范的管理創(chuàng)造了有利條件。我們在實際工作中，嚴格執(zhí)行檔案工作的各項制度，保證了我鄉(xiāng)檔案工作的有序開展。使我們更加清晰地認識到檔案工作的重要性。
三、加強制度建設，完善管理措施，認真抓好落實，嚴防泄密。
用，今年我們繼續(xù)堅持檔案工作為全鄉(xiāng)發(fā)展服務的宗旨，遵循檔案資料查（借）閱制度，主動對外界提供服務，積極開發(fā)檔案信息資源，為領導決策提供依據(jù)，為現(xiàn)實工作提供參考、借鑒、憑證作用。
四、存在問題。
1、檔案意識淡薄，思想未到位。盡管現(xiàn)在把檔案列入我鄉(xiāng)責任制考核中，但部分人員對檔案工作意識仍不夠重視，一定程度上影響了檔案工作的開展。
社會需要，但受到經(jīng)濟制約，我鄉(xiāng)的檔案管理工作只能依據(jù)傳統(tǒng)的方式進行歸檔。
3、檔案收集不齊全。鄉(xiāng)里許多召集會議布置工作往往只是口頭形式，各辦公室形成的文件材料，各自存放，特別是一些專業(yè)檔案和照片檔案易散落在各個辦公室，收集、整理它們也就特別難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。
4、檔案人員專業(yè)知識不強，隊伍不穩(wěn)定。一直來沒有專業(yè)檔案員，而由辦公室文秘人員兼任，由于人員變動現(xiàn)任檔案管理人員沒有經(jīng)過檔案管理相關的業(yè)務培訓，所掌握的檔案知識不夠，平時工作比較繁忙，工作人員變動大，檔案工作缺乏連續(xù)性，致使檔案管理質(zhì)量不高。
5、2004年前檔案管理混亂。2004年以前我鄉(xiāng)無專兼職人員管理檔案，致使有的檔案遺失、有的沒有按類別裝訂等極其混亂。由于我鄉(xiāng)沒有專職的檔案管理相關人員，不具備對原來的老檔案進行整理規(guī)范的能力，因此至今的檔案室仍是一片混亂。
五、整改措施。
1、進一步加大《檔案法》的宣傳教育工作，使全局職工樹立“依法治檔”的意識，把檔案法制化建設抓好做實。
2、把檔案工作列入黨組考核的目標責任，統(tǒng)盤安排，認真落實。3、加大對檔案管理的投入。積極向上級各部門爭取資金改善檔案硬件設施，配齊配強專業(yè)檔案管理人員，逐步使我鄉(xiāng)的檔案工作走上規(guī)范化、制度化軌道。
4、進一步開發(fā)和利用好檔案。積極主動為現(xiàn)實工作提供參考、借鑒、憑證。同時積極對檔案信息資源加以開發(fā)，使之為領導決策提供依據(jù)。
5、加強自身檔案知識修養(yǎng)，提高業(yè)務水平。積極參加市檔案局組織的培訓，認真學習有關檔案方面的知識，勇于創(chuàng)新，注重工作實效。6、充分發(fā)揮計算機互聯(lián)網(wǎng)的作用，注意做好涉及廣大群眾切身利益的人事編制法規(guī)、規(guī)章和有關政策的公開發(fā)布工作，全心全意為人民服務。
總結。
時光流逝，歲月匆匆，轉(zhuǎn)眼間，回顧4個多月以來的工作歷程，我歷歷在目。而人事檔案其內(nèi)容及分類繁多，每一類都由歷史的，全面的反映干部職工情況的材料構成，只有細心、再細心的基礎上才能完成檔案的整理工作。檔案整理工作雖然不顯山露水，默默無聞，但其中的重要性和特殊性，讓我們所有人感到無比光榮與自豪。
幾個月以來，在局領導的正確領導下，在禹股長、王股長、楊股長和各個兄弟姐妹的關心幫助下，認真完成了領導交待的任務。我們共收集有關信息材料2萬于份，經(jīng)過近四個月時間的辛苦工作，共整理出在職干部檔案576份，聘用干部421份，工人1480份，退休330份等。在工作期間，使我學到很多關于檔案整理工作的知識，也使我對檔案工作有了新的認識，同時，也擴展了我的知識范圍。首先，是檔案收集工作，為了更好的把工作做好，必須檔案合理規(guī)范分類，符合國家有關標準。所有檔案從收集、整理、分類、編號、并存入計算機，便于檔案的管理和查閱。其次，檔案的管理工作和安全措施也是檔案室的重中之重，必須做到“十防”（防水、防火、防盜、防磁、防高溫、防有害氣味、防潮、防鼠、防塵、防蛀）等項工作。
有“方法”的，找到正確的方法就是效率。第一，必須把地上的人事檔案材料按百家姓整理出來；第二，再分出個人的人事檔案；第三，按名字對照電腦進行編號；第四，把整理好的材料放到個人的人事檔案袋里；第五，按照國家檔案管理條例進行分類整理；第六，把分類整理好的檔案打孔、裝訂、編號、裝盒、對照電腦是否同步，并存入檔案柜。
而我們嚴格按照《干部人事檔案整理規(guī)范》中的要求對逐份材料進行鑒別、歸檔，做到準確、清晰、有序，對不規(guī)則、破損、卷角、折皺的材料進行加工，大于規(guī)定尺寸的折皺的材料進行裱糊壓平，對過窄的材料或左邊打洞不規(guī)一的進行加邊，對檔案材料上的金屬物進行拆除等，保證質(zhì)量，按照類別年份排列排序，逐份手寫目錄表，做到材料與目錄表無誤。這些工作不僅量大、各類審核表繁多，每天面對這些材料，難免會出現(xiàn)眼花手亂，心煩氣躁，而我們必須保證每個環(huán)節(jié)都不能疏忽大意，不小心出了錯，所有這些環(huán)節(jié)就必須又得從頭來過。整理過程其實是很枯燥泛味的，在此期間我們有過辛苦，有過開心；有的時候想想做好一項工作，必須擺正自己的態(tài)度，清楚自己身上的職責和責任。我和我的兄弟姐妹們一直再堅持，我相信我們一定不會辜負領導對我們的期望，實事求是把工作圓滿完成，才能得到辛勤的果實。
通過這次檔案管理，把以往塵封多年的檔案進行了審核、補充、整理，使遺留的所有問題得到了全面解決，從中找到了存在的問題，總結經(jīng)驗教訓，為以后人事檔案工作步入正軌，打下堅實基礎!感謝這幾個月來“禹永峰股長”、“王玉英股長”、“楊文朵股長”對我們的關心和照顧，祝您們身體健康、家庭和睦、事業(yè)步步高升?。。。?BR> 教育局教學工作匯報篇十一
根據(jù)市教育局6月17日的會議精神和部署，**區(qū)教育局逐一對照會議內(nèi)容，在全區(qū)范圍內(nèi)再次進行了安全隱患大排查，結合第八個安全宣傳月及各校實際開展安全教育活動，通過排查目前我區(qū)還存在的安全隱患歸納起來有：
（一）學校食堂、小賣部制度落實還不到位，責任落實不徹底，存在有令不止的現(xiàn)象。
（二）消防隱患不容樂觀，消防器材定期檢查、更換不及時，老舊線路沒有及時維護，存在消防安全隱患。
（三）學校建筑物由于歷史問題存在一定的隱患。
（四）學校教學設施陳舊如戶外體育設施破損等在一定程度上威脅學生的安全。
（五）學校安全教育如何有效開展？如何取得較好的效果？學生的安全防范意識如何進一步得到提高？有待以探討和研究。
三、下階段工作建議。
（一）進一步完善各項安全制度，切實落實工作制度，定期對學校進行安全隱患排查，對存在的隱患要落實整改責任制。
（二）學校的教學設施、線路存在的安全問題要立即停止使用，能整改的要立即整改，不能整改的要限期整改。
（三）要加強對學校食堂、小賣部的管理，規(guī)范從業(yè)人員的操作，落實食品留樣制度，要建立索證索票制度，要做好食堂及周邊的衛(wèi)生保潔。
（四）學校建筑物存在安全隱患的，要制訂相關的安全防范措施，設立警示標志，進行必要的隔離，存在重大隱患的要堅決拆除，確保平安。
（五）要加強消防安全教育，定期組織疏散演練，對消防設施要定期檢查及時更換。
(中國大學網(wǎng))。
教育局教學工作匯報篇十二
各位領導：
檔案工作是法院工作的重要組成部分，為此多年來我院以提高檔案管理規(guī)范化、現(xiàn)代化水平為目標，不斷加強檔案管理工作，取得了可喜的成績?，F(xiàn)將檔案工作情況匯報如下：
我們xxx法院于1949年建院，1955年成立了檔案室，經(jīng)過五十多年的不斷完善，現(xiàn)代化檔案室初步建設完成。目前，我院現(xiàn)有檔案庫兩個共計140平方米，閱覽室一個共計20平方米，密集架31組，微機一臺、復印機一臺，同時還配備了照相機、攝像機等現(xiàn)代化辦公設備，初步實現(xiàn)了智能化管理。我院檔案室現(xiàn)有文書、會計、照片、業(yè)務四大門類檔案，共計65257卷，其中訴訟檔案62502件，文書檔案1370件，聲像照片檔案14件，會計檔案1371件，平均每年調(diào)借、提供、利用1021次。檔案室直屬辦公室管理，配備檔案員2人，主要負責檔案的收集、整理、鑒定、保管、檢查、統(tǒng)、研究與利用等工作。檔案庫房加裝了金屬防盜門、防盜窗，配備了溫濕計和滅火器等必要的辦公設備，確保了檔案的完整和安全。
二、提高認識、加強領導，努力提高檔案管理水平加強組織領導，完善檔案管理體制，是檔案工作順利進行的重要保證。為此我院黨組始終堅持把檔案工作作為法院工作的重要內(nèi)容，列入議事日程，給予充分的重視和支持，成立了院長為組長，主管院長為副組長的檔案工作領導小組，專門負責檔案管理工作。我院多次專門召開檔案工作會議，研究部署檔案管理工作。做到年初有計劃、年終有檢查、時時有監(jiān)督。院領導經(jīng)常深入檔案室現(xiàn)場辦公，解決工作中出現(xiàn)的困難和問題，在人力、物力上優(yōu)先保障。為提高全院干警對檔案管理工作重要性的認識，增強干警主動參與檔案管理的積極性。我院多次組織干警學習《檔案法》、《人民法院檔案管理條例》，有效克服干警中“檔案管理是檔案管理員的事，檔案管理與已無關，檔案管理好壞無所謂”的思想，各庭室卷宗歸檔質(zhì)量顯著提高。我院還重視對檔案管理人員的培訓工作，特別是幫助他們克服檔案管理員低人一等，不出成績，干好干壞一個樣的思想，在工作和生活上給予特殊照顧，使工作積極性大為提高。
三、強化檔案管理，實現(xiàn)管理制度化。
我院為使檔案管理工作進一步規(guī)范化、標準化，按照最高法院關于訴訟檔案立卷歸檔標準和《檔案管理條例》的有關規(guī)定并結合審判工作特點，先后制定了《立卷歸檔制度》、《檔案借閱制度》、《檔案管理制度》、《保密制度》、《檔案保密制度》、《檔案統(tǒng)計制度》、《規(guī)章制度》、《文件歸檔制度》、《檔案保管制度》、《檔案借閱利用制度》、《檔案資料管理制度》以及《檔案統(tǒng)計工作制度》等12項制度，嚴格按照制度辦事，嚴格評查、歸檔和上架。我院在每年定期歸檔入庫時都成立專門檔案評審小組，按照“三把關一檢查”制度嚴格審查，“三把關”即書記員裝訂案卷后由審判員把關、全庭立卷由庭長把關、歸檔時由辦公室主任和檔案員把關；“一檢查”即由立案庭統(tǒng)一對檔案進行檢查，合格后蓋上案件評查組章方可入庫，不合格的，一律退回，重新整理。為了規(guī)范檔案卷宗的書寫，我院還先后組織開展了“書記員評比”、“優(yōu)秀法律文書評比”等活動，并由審判監(jiān)督庭對案卷進行評查，優(yōu)秀的給予獎勵，充分地調(diào)動了廣大干警的積極性，使全院上下形成了良好的管理氛圍。
四、嚴格執(zhí)行保密制度，控制借閱范圍。
法院訴訟檔案利用率高，借閱頻繁。為此我院高度重視訴訟檔案的保密工作。認真履行有關保密工作規(guī)則，對重點崗位簽署保密工作責任書。工作中，嚴格履行檔案借閱程序、控制借閱范圍、執(zhí)行保密制度。對檔案管理人員實行加強保密教育，并要求其嚴格做到“不該說的不說，不該看得不看”，使檔案管理的保密工作有序進行。我院訴訟檔案保存期限一般為長期或永久，故不存在銷毀問題，其他行政文件銷毀一次，銷毀時邀請市保密辦和檔案局的相關人員進行鑒別，監(jiān)督，確保了工作順利進行。我院設機要員一人，專門負責機要檔案收發(fā)工作，能夠按照機要相關工作的要求，做好文件的收發(fā)管理工作。嚴格控制閱讀使用面，從未發(fā)生過檔案、機要文件泄露情況。
五、采取有效措施，不斷強化基層法庭檔案管理工作為了全面搞好檔案建設和管理工作，我院從多方面著手加強學習。一是“五五普法”期間，多次組織干警對《檔案法》、《xx省檔案管理條例》和《人民法院檔案管理條例》進行學習，對各庭室內(nèi)勤進行專業(yè)培訓，支持鼓勵檔案員參加主管部門專業(yè)培訓，從而不斷提高檔案工作人員的素質(zhì)和能力，為做好檔案工作提供保證。二是重視對基層法庭檔案管理工作的指導和幫助，各基層法庭均設立檔案管理員，檔案管理員按照最高人民法院和國家檔案局的有關規(guī)定，收集齊全、整理立卷。并在文件整理完畢后向我院檔案部門移交歸檔。每個案件的判決書、調(diào)解書等結論性材料除裝訂如卷外，必須額外保留一份，在年終時按照年度、類別、案號裝訂成冊，由各人民法庭自行保管，方便當事人對檔案的利用。三是加強同地方檔案管理部門的聯(lián)系，積極迎接各級部門的檔案檢查，并請他們到法院檢查指導工作。四是及時準確地收集和報送檔案統(tǒng)計報表，對全市法院檔案管理工作的基本情況做到心中有數(shù)，為領導決策提供可靠的信息。
六、優(yōu)化檔案資源，服務審判，服務社會。
一、兩個案件就能。
總結。
研究出來，她需要多年的積累、對比和分析，為此，檔案尤其是訴訟檔案就提供了研究的素材，由我院干警近幾年來撰寫的《試論再審案件的改革》、《青少年犯罪統(tǒng)計分析》等文章均是在研究檔案、查閱檔案的基礎上形成的，并極大地促進了審判工作的開展。二是服務社會法制建設，利用檔案追捕漏犯、逃犯是一項極為有效的法律手段，由于工作關系，多年來公安局、檢察院、紀檢委以及律師多次到我院查閱檔案，年達千余次，特別是今年2月份以來，公安局開展新一輪的嚴打?qū)ｍ椂窢?，到目前為止已查閱檔案近400余次，為維護社會穩(wěn)定、打擊罪犯做出了重大貢獻。三是為經(jīng)濟建設服務。針對近幾年來，企業(yè)轉(zhuǎn)型期間引發(fā)的各種糾紛和矛盾，我院研究室調(diào)閱了95件破產(chǎn)案卷，專門撰寫了《關于司法實踐中解決并停、并轉(zhuǎn)破企業(yè)債務糾紛的調(diào)整與思考》，不但指導了司法實踐，而且對于理順經(jīng)濟關系、資產(chǎn)重組起到了重大作用，促進了我市經(jīng)濟發(fā)展。
檔案是人類活動的真實記錄，是一本本歷史書，是聯(lián)系過去、現(xiàn)在和未來的信息紐帶。我院的檔案管理工作取得的成績是全院干警共同努力的結果，同時也離不開檔案主管部門的指導幫助和人大的監(jiān)督檢查。在今后的工作中，我院將繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行《檔案法》的有關精神，認真學習《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《人民法院檔案管理辦法》等法律法規(guī)，以更扎實的工作促進我院檔案管理工作再創(chuàng)新水平。
教育局教學工作匯報篇十三
近幾年來，我區(qū)教育系統(tǒng)未發(fā)生一起重大校園安全管理責任事故，學校安全管理、安全教育取得了一定成效。
如何抓好中小學校安全管理，我們的做法和體會是:。
一、加強領導，努力構建職責明確的長效機制。
為確保教育穩(wěn)定，我們把學校安全管理工作當作了頭等大事來抓，成立了由一把手任組長，分管副局長任副組長，各股室長為成員的安全穩(wěn)定工作領導小組，形成了良好的領導機制。
全區(qū)所有學校都相應建立了由學校一把手任組長的工作班子，并成立了護校隊137個，培養(yǎng)了綜治骨干500余人，形成了強大的綜治隊伍和創(chuàng)安網(wǎng)絡。
同時，我們積極建章立制，完善了有關安全教育、道路交通、飲食飲水、用電用火用氣、學生宿舍、集會、樓道疏散、疾病防控等一系列安全管理制度，真正做到了各項工作有章可循，并重點完善了安全工作責任制度:一是層層簽訂綜治目標管理責任狀，實行了一級抓一級，一級管一級的責任包干制;二是強化了預防領導瀆職的一把手負責制、責任追究制和“一票否決制”;三是將安全管理工作與學校、教師評估考核緊密掛鉤并堅決執(zhí)行“一票否決制”。
這樣，讓人人都增強了“一崗雙責”意識，認真履行好自己的職責，從而構建了點面結合、人人參與、整體聯(lián)動的長效工作機制。
二、嚴格管理，認真抓好學校創(chuàng)安的常規(guī)工作。
學校安全管理是一項長期而細致的工作，貴在堅持，重在常規(guī)。
在日常管理中，我們主要抓好了以下工作。
一是定期研究創(chuàng)安工作。
我局對學校創(chuàng)安工作堅持定期研究、專題布署、及時反饋，充分發(fā)揮了指揮、統(tǒng)籌的作用。
每年召開的有關安全工作的專題會議不低于30次，及時發(fā)布安全預警，傳達上級精神，部署工作任務，確保了工作的及時有效。
各校則緊扣我局的工作安排，由政教處牽頭認真抓好校內(nèi)日常安全管理，及時向我局反饋情況，并堅持把創(chuàng)建平安校園與加強學校教育教學管理、未成年人思想道德建設、校園文化建設、文明班級(學生)評比等有機結合起來，取得了良好成效。
二是適時開展隱患排查。
我們十分重視學校安全隱患的排查，開學、期中、期末三個重要時期都派出了由局領導帶隊、各股室干部參與的校園安全工作檢查小組，到全區(qū)130多所學校就飲食、飲水、交通、消防、用電、危房等各個方面進行全方位、拉網(wǎng)式的排查，真正做到了“排患務盡”，不留死角。
平時則隨時組織工作人員下校明查暗訪，對于發(fā)現(xiàn)的問題都當即向校方一一指出，并責令整改。
三是狠抓整改督辦落實。
對于排查出的重大校園安全隱患，我們除了向?qū)W校口頭指出和責令整改外，還專門以教育局的名義下發(fā)整改通知書，要求學校限期整改，并實行跟蹤督辦，嚴格驗收，對措施不力、整改不到位的學校，我們嚴肅追究一把手的責任。
如去年我們就整改了40多處安全隱患，及時排除了安全管理中的“定時炸彈”，并對3名校長進行了誡勉談話，確保了整改工作落實到位。
四是嚴格堅持值班巡查。
局機關和各學校在節(jié)假日均實行了領導帶班值班制，特防期實行24小時值班，做到有事報事無事報平安。
除做好值班守護外，各校護校隊還特別注重對“三無”人員、外來人員的盤查和學校周邊的巡查，有效防止了違法犯罪分子入校滋事和校園周邊搶劫、勒索師生事件的發(fā)生。
三、拓寬思路，全面實現(xiàn)安全工作的綜合治理。
在抓好常規(guī)管理的同時，我們還積極拓寬思路，認真抓好與學校安全管理有關的其它工作，實現(xiàn)了學校安全管理工作的綜合治理。
一是深入開展普法、安全教育。
我們設立了11個青少年法制教育基地，建立和完善了學校聘請法制副校長和法制輔導員制度，深入開展了“警校共建”活動，還經(jīng)常邀請干警、專家為師生開展法制宣傳講座，不定期開展消防、水災、重大疫病防治、傷病救護、野外生存、交友防騙等各種安全知識的講授或演練，全面增強了師生的安全防范意識和自我保護能力，有效降低了師生意外傷亡事故的發(fā)生。
二是積極參與校園周邊環(huán)境整治。
校園周邊的不良環(huán)境對學校安全管理工作的負面影響不容小視。
為此，我們根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署，積極配合市、區(qū)文化、城管、工商等部門開展校園周邊環(huán)境專項整治，對“三無”食品、交通隱患、治安隱患、違規(guī)娛樂場所、黑書報攤點進行徹底的清理整頓，大大優(yōu)化了學校周邊育人環(huán)境，增強了校園安全系數(shù)。
三是妥善調(diào)處突發(fā)事件。
教育系統(tǒng)點多面廣，由于天災人禍等誘發(fā)個別不安全事件也在所難免，但我們緊緊依靠區(qū)委、區(qū)政府的正確領導，積極與有關部門協(xié)調(diào)配合，注重勸解調(diào)處，以人為本，堅持原則，把握政策，講究策略，把突發(fā)事件帶來的不安定因素控制在萌芽狀態(tài)，及時化解了矛盾，確保了學校的穩(wěn)定。
如前年我區(qū)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學五年級學生放學途中被急馳的火車驚嚇墜溝，傷情較為嚴重，家長情緒十分激動，揚言要找學校的麻煩。
我們積極與鐵路、保險、醫(yī)院等部門、單位聯(lián)系，并做好了家長的思想工作，迅速化解了這場矛盾，維護了學校的合法權益。
四是認真辦理信訪回復。
我局專門成立了信訪工作領導小組，堅持每天安排一名局領導坐班接訪，還設立了監(jiān)督舉報電話和信箱，隨時接受社會各界的監(jiān)督舉報。
局信訪接待室對所有來信來訪都熱情接待，不回避矛盾，不遮丑護短，認真澄清事實，糾正錯誤，消除誤會，做到了事事有記載，件件有答復，群眾滿意率98%以上，贏得了家長、社會的廣泛信任和好評，消除了諸多不穩(wěn)定因素。
安全工作千頭萬緒，方法措施各有不同。
在長期的工作中我們積累了一點心得體會，歸納起來可簡稱為“四要”:。
1、思想上要重視。
常言道:思想是行動的先導。
只有思想上重視了，行動起來才有力度，工作才會有實效。
我局領導十分重視學校安全管理工作，逢會必談穩(wěn)定，下校必問安全，真正做到了安全工作年年講、月月講、天天講，讓“安全第一”的觀念深深烙在全局干部職工和校長師生的腦海中，讓創(chuàng)建“和諧安全文明”校園辦學理念，成為每一位校長的追求目標。
2、制度上要健全。
沒有規(guī)矩，不成方圓。
堅持制度先行是落實職責、抓出成效的前提條件。
中小學安全工作是否得到真正落實，只有建立健全學校安全管理的各項制度，使之構成一個彼此聯(lián)系、互相補充的有機體系，做到權責明確，措施具體，嚴格執(zhí)行，按章辦事，才能有效的提高安全工作實效。
3、工作上要前瞻。
安全穩(wěn)定，預防在先，因此，我們把大部分的時間和精力都放在了安全事故的預防工作上，做到了未雨綢繆，防患未然，不管是隱患排查整改、校園周邊環(huán)境整治、青少年安全普法教育，還是突發(fā)事件調(diào)處、信訪回復辦理，乃至堅持平常值班巡查，都是在圍繞“預防”二字做文章，我們認為，只有工作前靠，積極主動，做到早預防、早知情、早處理，才能搶占先機，將各種安全隱患消滅在初始階段，確保校園平安。
否則，等出了大事才疲于奔命，既難以取得好的效果，又會影響其他工作。
4、手段上要創(chuàng)新。
因“校”制宜，創(chuàng)新手段，才能獲得事半功倍的管理效果，這是我們的又一體會。
比如我區(qū)有一所小學校園面積小，學生人數(shù)多，年齡低，為防止出現(xiàn)擁堵踩踏事件，學校就采取“差時放學”和“教師導送”，有效避免了放學高峰時因人員擁擠而發(fā)生意外。
再如我區(qū)塘溪學校實行了“安全首遇責任制”，要求學校任何教職員工只要發(fā)現(xiàn)校內(nèi)有安全隱患、事故發(fā)生，就有責任和義務在第一時間盡力控制局面，并及時向?qū)W校匯報及時處理，如果袖手旁觀則要追究責任，這樣極大地調(diào)動了所有干部職工的創(chuàng)安主動性。
一次校外無業(yè)人員周某混入該校學生宿舍敲詐學生，正好被路過的廖老師發(fā)現(xiàn)，廖老師立即報警，死死拽住不法分子并將其交給趕來的警察，有效避免了學生被敲詐事件的發(fā)生。
自實行“首遇責任制”以來，該校的校內(nèi)安全事故發(fā)生率降低了90%，有效維護了學校穩(wěn)定。
我們感覺，安全管理天天在講，天天在抓，如何常抓常新，花最少的氣力抓出最好的績效是我們必須認真思考的問題。
安全無小事，責任重如山。
這些年來我們在中小學校安全管理方面做了大量工作，也取得了一定成效，但工作中還存在很多不足。
我們一定要向與會的兄弟縣、市、區(qū)虛心學習，把大家好的經(jīng)驗、好的作法帶回去，以促進我區(qū)中小學校安全管理工作再上新臺階。
教育局教學工作匯報篇十四
按照縣委的要求，現(xiàn)將各項重點工作的進展情況匯報如下：
1、利用傳統(tǒng)節(jié)日做好文化宣傳工作。今年的“***節(jié)”我縣舉辦了專場文藝演出、秧歌比賽、露天電影放映、焰火晚會等項活動，吸引了外地客商和賓朋來參加***節(jié)活動，進一步擴大了***的知名度。
2、圍繞中心，加強文化宣傳工作。為了使省內(nèi)外客商及友人能夠深入了解***，增強參與開發(fā)和建設***的興趣，我們經(jīng)常舉行各種引聯(lián)演出和為各種會議義務演出。僅春節(jié)期間就為******區(qū)領導演出***場。同時為捐資助學加大宣傳力度，我縣歌舞團與團省委簽訂協(xié)議，在省內(nèi)為捐資助學巡回演出***余場。
3、開展“知識工程”宣傳周活動。我們通過作電視講話、懸掛條幅、寫黑板報、設立咨詢臺、散發(fā)傳單、舉辦讀書征文活動，大力宣傳科學知識的重要性，讓讀者走進圖書館，讓科學知識走進千家萬戶。共發(fā)傳單***份，征文***余人次，懸掛條幅***余幅。圖書館編印了《科技信息薈萃》小報***期，為農(nóng)民科學種植、科技致富服務。
4、依法管理市場，改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。制定了我縣今年的“掃黃打非”工作實施方案，調(diào)整了領導組織，以“兩辦”文件形式下發(fā)到各有關單位。對電子游戲娛樂場所進行經(jīng)常性的不定期的檢查和抽查，嚴防“博彩”游戲回潮。對歌舞娛樂場所進行了重新審核登記，促進了歌舞娛樂場所規(guī)范經(jīng)營和健康發(fā)展。
5、開展“網(wǎng)吧”專項治理工作，規(guī)范業(yè)主的經(jīng)營行為。召開“網(wǎng)吧”業(yè)主會議，總結前一段各經(jīng)營場所的經(jīng)營情況和存在的問題，對下一步的經(jīng)營行為提出了明確的要求。對“網(wǎng)吧”進行不定期的檢查、抽查和突擊檢查共***余次，對違法違規(guī)的業(yè)主進行了從重處罰。形成高壓打擊態(tài)勢，極大的規(guī)范了網(wǎng)吧的經(jīng)營秩序。我們還與文化業(yè)戶簽訂《安全防火責任狀》、《音像制品經(jīng)營責任狀》、《圖書經(jīng)營責任狀》、《娛樂場所經(jīng)營責任狀》，舉辦了文化業(yè)戶培訓班，使全縣的文化市場呈現(xiàn)安全、健康的態(tài)勢，為發(fā)展經(jīng)濟創(chuàng)造了良好的文化娛樂環(huán)境。
（二）加大農(nóng)村義務教育投入，鞏固提高九年義務教育成果。
1、“農(nóng)村中小學危房改造工程”實施情況。縣教育局在詳細調(diào)查研究的基礎上，按照學校所處的位置、危險程度、房屋用途、輕重緩急的原則，對全縣***所需要改造校舍的學校進行了科學規(guī)劃，合理安排改造順序。目前，***元危房改造資金已爭取到位，***平方米危房改造工作正在進行中。***一中***平方米、***小學***平方米校舍已經(jīng)動工，***二中校舍擴建招標工作已經(jīng)完成，職教中心、***校新建校舍已經(jīng)進入預算階段，東興一中宿舍樓建設工作正在進行當中，預計暑期能夠完工。職教中心***平方米教學樓建設的***元資金已爭取到位。其它工程正在緊張的籌備中。
2、“兩免一補”資助貧困家庭學生情況。我們嚴格按照上級制定的農(nóng)村地區(qū)貧困家庭的中小學生免費提供教科書制度，已經(jīng)下發(fā)兩免一補資金***元，享受省免雜費的學生有***人，享受市助學金的有***人，免費教科書發(fā)放范圍達到全縣農(nóng)村義務教育階段***貧困家庭學生?；径沤^了因貧困而輟學的現(xiàn)象。“兩免一補”實施以來，受到了農(nóng)村廣大農(nóng)民、教師、貧困學生的熱烈歡迎和高度評價，切實減輕了農(nóng)民的教育負擔，極大地促進了農(nóng)村義務教育的發(fā)展。
3、“農(nóng)村寄宿制學校建設工程”進展順利。經(jīng)過充分調(diào)研論證，我們擬***校為基礎，建立一所半封閉的寄宿制小學校，在***小學現(xiàn)有***平方米校舍的基礎上，投入***萬元新建***平方米的教學樓。將3-6年級的學生和利臨近的***所村級小學3-6年級學生，集中到寄宿制小學校學習總計1007名。目前，建設寄宿制學校的前期準備工作已經(jīng)完成。工程籌備工作已經(jīng)就緒。寄宿制學校的建成將實現(xiàn)教育資源的優(yōu)化配置，均衡鄉(xiāng)村教育的發(fā)展環(huán)境。
5、開展“控輟會戰(zhàn)月”活動。為鞏固義務教育階段成果，我們通過強化政府行為，落實目標責任制，建立有效機制，開展“控輟會戰(zhàn)月”活動。期初，我們成立了***個控輟工作組，由班子成員帶隊，各股辦參與，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極主動配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府開展控輟工作。各學校都廣泛深入的開展了《義務教育法》、《教育法》和《未成年人保護法》的宣傳學習，采取了領導包班級、教師包學生的包保辦法，力爭使每名學生都能完成九年義務教育學習。目前，絕大多數(shù)學生已重返校園。使我縣的輟學率得到了有效遏制，穩(wěn)定和保持了入學鞏固率，上半年全縣小學輟學率保持為0，初中生輟學率保持在國家規(guī)定的標準以內(nèi)，為全面實施“雙高”普九工作打下了堅實的基礎。
（三）堅持以就業(yè)為導向，大力發(fā)展中等職業(yè)技術教育。
抓好職業(yè)教育是認真貫徹落實國家、省、市職業(yè)教育工作會議精神，把職業(yè)教育發(fā)展作為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要基礎和教育工作的戰(zhàn)略重點，擺在突出的位置。為此我們重點做了以下工作：
一是努力改善職教中心辦學條件。我們抓住發(fā)展職業(yè)技術教育的大好時機，多渠道籌措資金，為職教中心新建***平方米教學樓的***萬元資金正在積極的爭取之中。
二是努力建立“工學結合”的教學模式，推廣“訂單式”培養(yǎng)。目前已與***等地的相關企業(yè)初步達成協(xié)議，***日已向***輸送第一批***名學員。我們還成立了***縣成人教育學院，動員應往屆初、高中畢業(yè)生參加學習培訓。年初，我們與***學院簽訂了聯(lián)合辦學的協(xié)議，我們對學生培訓一年，***本部對學生培訓1-2年，學生畢業(yè)后，就業(yè)，***月份已來，我們已輸送出近***名學生。
三是深化中等教育學校的招生改革。加強對高中階段學校招生工作的統(tǒng)一領導，統(tǒng)籌高中階段招生工作，對應屆初中畢業(yè)生實行一次考試多次分流，根據(jù)考生填報的升學志愿，分批次進行錄取。中等職業(yè)技術學校實行注冊錄取和考試錄取相結合的方式擴大生源，廣泛開展“訂單式”培養(yǎng)，建立和完善彈性學習制度。
四是加強職業(yè)技術學校“雙師型”教師隊伍建設，進一步提高職業(yè)技術學校教師的綜合素質(zhì)。在教師聘用上打破專業(yè)教師流動和身份限制，廣泛吸收企事業(yè)單位工程技術人員、管理人員和有特殊技能人員到職業(yè)技術學校擔任專兼職教師。定期選派專業(yè)教師到企業(yè)參加實踐活動，提高專業(yè)技術水平和教育教學能力。
五是加快機制創(chuàng)新，推進中等職業(yè)技術教育學校辦學主體多元化。廣泛吸收社會各方面力量，充分調(diào)動企業(yè)、行業(yè)和社會力量舉辦職業(yè)技術教育學校的積極性，扶持民辦中等職業(yè)教育技術學校發(fā)展，逐步擴大民辦職業(yè)技術教育學校的數(shù)量和規(guī)模。
（四）、推動農(nóng)村義務教育，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
我們突出工作的戰(zhàn)略重點，大力扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育，推動城鄉(xiāng)教育的均衡發(fā)展。一是進一步加大對薄弱學校的改造力度，促進校際間的均衡發(fā)展。二是重視城鄉(xiāng)教育投入比例，側(cè)重加大對農(nóng)村義務教育的投入力度，縮小城鄉(xiāng)辦學差距。做好濟困助學工作，管理好、使用好“兩免一補”和市助學資金。三是加大對農(nóng)村教師的培訓力度。切實抓好骨干教師培訓、特殊教育師資培訓、班主任培訓、音體美教師培訓、心理健康和衛(wèi)生保健師資培訓。選派優(yōu)秀農(nóng)村教師參加省市組織的農(nóng)村貧困地區(qū)中小學教師免費培訓。
二、存在問題。
一是職教中心現(xiàn)有的辦學規(guī)模、辦學條件和師資力量還不能適應發(fā)展職業(yè)教育的需要。二是受資金短缺制約，文化投入嚴重不足，影響了文化先進縣鞏固工作效果。三是缺編情況較為嚴重，教師結構、學科結構不合理。
三、下一步工作打算。
1、繼續(xù)推進農(nóng)村“基本文化陣地、基本文化活動內(nèi)容和基本文化活動方式”的建設，最大限度滿足廣大人民群眾的文化需求。加強對文化市場的監(jiān)管力度，力爭使所有執(zhí)法人員崗訓合格率達到100%。完善監(jiān)控、檢測設備，使我縣文化市場呈現(xiàn)健康有序的發(fā)展。繼續(xù)加大文物遺址考察力度，建立健全文保單位和文物遺址檔案建設。
2、突出重中之重，大力強化“兩基”成果鞏固提高工作。繼續(xù)緊緊依靠各級政府與社會各界密切配合，扎扎實實地做好控輟工作。
3、進一步調(diào)整和優(yōu)化教育資源，發(fā)掘現(xiàn)有教育資源的潛力。堅持條件成熟一所，合并一所的原則，加大教育網(wǎng)點合并力度。06下半年，計劃合并***所學校，做好吉興鄉(xiāng)寄宿制小學校后期建設工作。
4、做好義務教育階段學校近***平方米和職教中心***平方米的改擴建工作，力爭用兩年的時間消滅全縣所有學校危房。
5、積極爭取資金，力爭盡快啟動***縣群眾體育館建設工作程。
6做好師范院校畢業(yè)生的接收準備工作。
7、做好職教中心招生工作，繼續(xù)加大聯(lián)合辦學工作力度。
教育局教學工作匯報篇十五
一年來，德育辦的工作在上級領導的關心支持下，全面貫徹黨的教育方針，以“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想為指導，以建國六十周年為主線，以校園文化建設為平臺，加強對學生的愛國主義教育、行為習慣養(yǎng)成教育，創(chuàng)新思路，努力構建優(yōu)美和-諧、奮發(fā)昂揚、富有時代精神和學校特色的高品位的校園文化，促進學生的全面發(fā)展和健康成長，取得了較好的教育效果。
(一)在實踐體驗活動中弘揚雷鋒精神。
1、與創(chuàng)衛(wèi)活動結合，開展“清潔家園”活動。全縣城區(qū)8所中小學組織一千四百多名學生“愛我家園、美我光澤”主題活動，在教師的帶領下，舉著團旗、隊旗走上大街、小巷，清掃垃圾和擦洗欄桿、清除小廣告，為光澤縣創(chuàng)建衛(wèi)生城市貢獻自己的一分力量。
2、讓雷鋒精神貼近生活。今年的學雷鋒活動本著傳承與務實結合的精神，各校在組織活動中根據(jù)本校學生的教育實際和校園文化建設結合起來，力求高效務實。如：鸞鳳中心小學在學雷鋒活動月中，圍繞以下五個方面開展：一是讓愛永駐班級，為學生自主成長提供氛圍和環(huán)境。“手拉手獻愛心”活動，讓那些身有殘疾、家庭困難的學生感受班集體的溫暖，建立“愛心回收站”。二是堅持以“每天必做四件好事”為載體：1.檢查書本頁面破損;2.書頁角打卷了沒有;3.管理好自己的事;4.管好自己的行為。三是利用雙休日時間，到敬老院清掃、慰問，為老人送去歡樂。四是踐行雷鋒精神。隊員們養(yǎng)成良好的學習習慣、文明習慣、生活習慣，做到生活自律、學習自主、身心自劍五是寫一則學雷鋒日記或一篇征文“雷鋒精神在我心中”。寨里中心小學開展了“春滿大地，情滿人間”八個一活動，即：唱一首雷鋒之歌、各班出一期以“學雷鋒”為主題的黑板報、每人講一則雷鋒的故事、編一份以“雷鋒在我心中”為主題的手抄報、開展一次以“雷鋒就在我身邊”為內(nèi)容的作文競賽、做一件有意義的事、比比誰的學習更進步一點，看看哪個班更文明一點。李坊中心小學注重引導學生從身邊小事做起，發(fā)揮校園文化平臺的作用：一是養(yǎng)成教育平臺。要求學生做到：遵守學校規(guī)章制度，嚴格遵守《小學生日常行為規(guī)范》和《小學生課堂常規(guī)》準則，爭當遵紀守法的好少年;認真做好清潔衛(wèi)生工作，爭做清潔衛(wèi)生的小標兵;發(fā)揚雷鋒“釘子”精神，爭當勤奮好學的好學生;二是活動教育平臺?！叭藡D女節(jié)”教育學生在家要聽從長輩的正確教導，樹立“感恩母親，感謝他人，報答社會”的思想意識，為母親做一件有意義的事，為女教師敬獻一張自制的賀卡，在家做好孩子，在校做好學生;寨里中心小學一百多名“紅領巾環(huán)保自愿者”在少先隊大隊的倡導下，積極參加“保護母親河，我為家鄉(xiāng)出份力”自愿者活動。
通過觀注孩子的品德教育需要，結合本校、本地實際開展學雷鋒活動，發(fā)揮班集體在學生教育中的積極作用，形成了校風班風正、學風濃、有特色的校園文化氛圍。
(二)注重時代性，開展建國六十周年活動。
1、開展“向國旗敬禮、做一個有道德的人”網(wǎng)上簽名寄語活動。為進一步擴大群眾性-愛國主義教育活動的覆蓋面和影響力，推動“做一個有道德的人”主題活動深入開展，在“六一”國際兒童節(jié)前后，組織廣大未成年人參加由中央文明辦、教育部、共青團中央、全國婦聯(lián)聯(lián)合開展的“向國旗敬禮、做一個有道德的人”網(wǎng)上簽名寄語活動。通過組織未成年網(wǎng)上簽名寄語，激發(fā)青少年的愛國主義熱情，引導他們努力做一個有道德的人。
2、開展“我和我的祖國”活動主題系列活動。緊緊圍繞愛國、責任、誠信、樂學、奉獻、合作為主要內(nèi)容，以養(yǎng)成教育和實踐體驗為重點，以班級活動為載體，組織開展“班班有歌聲”、“班班創(chuàng)環(huán)保”、“班班講安全”、“班班講誠信”、“班班讀書報”、“班班辦社團”、“班班薦明星”、“班班都有志愿者”等8個貫穿全年的系列班級德育活動，積極倡導和培育熱愛祖國、尊敬師長、關心同學、熱心公益的優(yōu)良校風，讓講文明、樹新風蔚然成風，形成蓬勃向上、文明和-諧的校園文化，使學校成為學生喜歡、家長放心、社會滿意的和-諧校園。
教育局教學工作匯報篇十六
xx年，我市教育工作在市委、市政府的領導及上級主管部門的指導下，按照市委市政府總體部署和年初確定的工作思路，推動市教育科學和諧跨越發(fā)展為目標，解放思想，搶抓機遇，強化措施，狠抓落實，一年來教育工作取得了較好成績，順利通過省“雙高普九”的評估驗收，一中高分通過省一級達標高中校驗收，東游中心小學等15所中小學通過省“義務教育階段標準化學?！彬炇?，新華網(wǎng)、《省日報》、《閩北日報》等媒體相繼介紹了我市中小學校推行“先學后教、自主互助”課堂教學模式改革經(jīng)驗，抗災救災工作取得全面勝利，制定了《市教育“十二五”規(guī)劃》，等等。全市各級各類教育在新的起點上不斷發(fā)展。
一、著力促進教育均衡，進一步推動教育協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、均衡發(fā)展義務教育。一是狠抓“保學控輟”工作。通過廣泛宣傳《義務教育法》，各有關單位層層落實目標責任制，加大教育執(zhí)法力度，使“控輟保學”工作氛圍更加濃厚，工作更有實效。全市初中學齡人口入學率98.43%、年輟學率0.61%;小學適齡兒童入學率99.98%、年輟學率0.42%、按時畢業(yè)率99.98%;幼兒入園率83.7%;二是大力加強農(nóng)村寄宿制學校和城區(qū)薄弱校建設，以創(chuàng)建標準化學校為契機，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學建設步伐。今年我市15所學校以較高分數(shù)通過南平市“中小學標準化學?！彬炇?繼續(xù)實施撤點并校，逐步縮小城鄉(xiāng)學校差距。今年撤銷9所完小及教學點，7所完小改為教學點。三是落實義務教育階段學生“二免一補”政策。共免學雜費1807.75萬元，其中省上補助1446萬元，市財政配套361.75萬元，受益學生47335人。為農(nóng)村義務階段學生32916人提供免費教科書，資金投入316.76萬元;免寄宿生住宿費66萬元，受益學生13362人;補助農(nóng)村義務教育階段寄宿生生活補助費340.7萬元，受益學生13362人。
2、穩(wěn)步發(fā)展高中教育。以創(chuàng)建省級達標高中校為載體，推動高中整體辦學水平的提高。進一步加大了投入力度，從師資、辦學經(jīng)費和新校區(qū)建設等各個方面全力支持市一中爭創(chuàng)省一級達標高中工作，先后投入760萬元用于一中采購各類教學儀器設備圖書，調(diào)整修繕功能教室、專用教室、辦公室等館室及新建文化廣場、生物園等，11月該校以高分通過省一級達標高中評估驗收。市二中、市三中積極完善硬件設備設施，加強軟件材料建設，為爭創(chuàng)高一級達標高中做準備。
3、大力發(fā)展職成教育。一是加強專業(yè)教師的培養(yǎng)，職教中心選送27位教師參加電子電工、機械、數(shù)控、電子、會計等培訓，其中1人獲碩士學位，5人獲高級工資格證書。聘請機械、數(shù)控等類型技術人員8人擔任實踐指導教師，“雙師型”教師比率得到提升。二是優(yōu)化職教中心辦學條件，全年投入近50萬元用于添置數(shù)控車床、電子實驗器材、教學軟件、電腦等教學設備，辦學條件得到明顯改善。三是創(chuàng)新辦學機制，繼續(xù)實行“訂單式”和“三段式”培養(yǎng)模式，安排416名學生到省東南汽車、tdk公司等企業(yè)進行畢業(yè)實習。全市中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)率達到97%，大量畢業(yè)生走向生產(chǎn)第一線，為促進就業(yè)做出了積極的貢獻。四是積極開展職業(yè)培訓，舉辦電子商務、無線電裝接、圖形圖像處理、數(shù)控車床工等多種門類職業(yè)培訓18場，有1800多次人參加培訓。五是積極拓展學歷教育辦學模式，大力發(fā)展電大開放教育、網(wǎng)絡教育，積極與各高校聯(lián)合辦學，全年有1144人參加?？苹虮究茖W歷學習。六是認真做好掃盲工作，我市今年計劃掃盲500人，實際完成524人，超額完成了本年度的掃盲任務。
4、積極發(fā)展學前教育和特殊教育。一是大力發(fā)展農(nóng)村學前教育，全市有125所村級小學(教學點)附設幼兒班131個，招收幼兒2558人。加強對村級小學附設學前班及鄉(xiāng)鎮(zhèn)民辦幼兒園的管理和業(yè)務指導，由中心小學副校長兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園園長。二是全面清理整頓民辦幼兒園，對存在問題的要求限期整改，對符合條件的要求按程序申請辦證。全市共取締81所無證園，發(fā)出整改通知書292份，大部分民辦幼兒園整改后條件明顯改善。三是充分發(fā)揮實驗幼兒園的輻射和示范作用，組織全市70多位教師參加實驗幼兒園優(yōu)質(zhì)課的觀摩培訓活動。實驗幼兒園開展優(yōu)秀教師“送教下鄉(xiāng)”活動。四是特殊教育以德育為先，以教學為中心，扎扎實實地開展康復訓練和勞動技術教育，為學生走向社會奠定基礎。
二、大力改善辦學條件，進一步完善教育基礎設施。
5、大力改善辦學條件。今年，投入1018.65萬用于改善辦學條件，其中投入147.92萬元添置小學科學儀器及實驗室設施配置，投入29.5萬元添置圖書，投入3.97萬元購置體育器材，投入16.76購置學生餐桌椅。
6、穩(wěn)步實施校舍安全工程。全市消除不規(guī)范校舍建筑面積59774平方米，其中拆除了41705平方米，撤點移交了18069平方米。校舍安全工程嚴把質(zhì)量和進度關，聘請紀檢、監(jiān)察、質(zhì)量監(jiān)督部門人員全程監(jiān)督，確保設計、招投標、施工等各個環(huán)節(jié)萬無一失，把學校建成最牢固、最安全、最讓家長放心的地方。今年35個規(guī)劃項目全部動工，其中11個竣工、1個封頂，工程實施以來，已完成投資3736.2萬元。11月份，省教育廳組織專家對我市校安工程進行監(jiān)督、檢查，給予了充分肯定。
7、教育重點工程進展迅速。一是一中擴建工程有序展開，今年新校區(qū)征地拆遷地面附屬建筑物面積達4448.35平方米，已遷移墳墓154座，支付征地補償款等費用共計1500多萬元，新校區(qū)景觀及文化廣場部分進行了修改設計，完成征占用林地審批手續(xù)辦理和新校區(qū)總平設計。二是投資600多萬元的職教中心實訓樓峻工通過驗收。三是開智學校異地選址新建，已征地15畝，首期建筑面積1750㎡教學綜合樓開工建設。
三、加強教師隊伍建設，進一步提升校長教師綜合素質(zhì)。
8、狠抓師德師風建設。組織全體教師深入學習胡總書記、溫總理在全國教育工作會議上的講話精神，引導教師自覺提高師德修養(yǎng)和教育教學能力，不斷規(guī)范自己的從教行為;嚴肅查處體罰和變相體罰學生、有償家教等違反職業(yè)道德的行為。各校深入開展師德教育系列活動，制定了師德師風考評細則，將師德考核與績效考核有機銜接，取得了良好成效，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀教師和先進集體，今年有6人受到省級表彰，73人被評為南平市骨干教師，94人受到市級表彰，100人受到市教育局表彰，3人被政府授予“特級教師”稱號，川石中學被評為“省教育系統(tǒng)先進集體”。