通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在某個時間段內(nèi)所取得的進步和成就，從而增強自信心和動力。在寫總結時，要注意結合具體的案例和事實，以輔助說明和論證。總結范文對于我們了解不同領域的總結方式和角度非常有幫助，可以打破我們的思維定式，拓寬我們的寫作視野。
課改工作年度總結篇一
以前在課堂教學中，多數(shù)教師往往采用先提問，再讓學生思考問題，回答問題的方法。這是一種啟發(fā)學生思考問題，發(fā)展學生思維的方法，但它忽視了學生主觀能動性，把學生當做知識獲得過程中的被動者，讓學生按照教師的思維過程進行學習。至新改以來我改變了以往的教學方法，在課堂教學過程中給學生提供充分的參與教學活動的時間和空間，使學生再學習數(shù)學的過程中，有更多的時間和空間去探索，去操作實踐，去交流和分享探索的成果，體驗成功的快樂。
思維來源于實踐，只有思維得到發(fā)展，能力才能提高?！白寣W生在做中學”，就是要放開學生的雙手，讓學生自立參與動手實踐的過程中去。這樣學生的`手、眼、腦等多種感官才能協(xié)同參與學習的過程。這種學習活動方式學生喜歡、樂意，它不僅能使學生學得活潑，而且能激活大腦的思維，對所學知識理解更深刻。更重要的是能把學生所學的知識應用到實踐中去，達到了數(shù)學知識生活化，進而培養(yǎng)了學生的應用意識和實踐能力，也培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新意識。
二．主動探究，促進學習
從現(xiàn)代教學論的主體性觀點來看，教學過程是學習主體的一種主動的建構過程，既把書本中的知識結構轉化為他們的應識結構過程，這個過程是學生主體活動的過程，任何教師都包辦代替不了，必須由學生參與這一過程。在這一過程中，把學生引入教學活動，努力提高他們的參與度，促進他們自覺主動地去學習知識，激發(fā)學生的學習興趣，使學生同時運用各種感官參與學習活動，在濃厚的學習興趣中，接受新識。如在學習“年、月、日”時，為了充分發(fā)揮學生的主體作用，在教學前請學生自己去收集不同年份的年歷卡片，（必須有1996年、2000年、2004年），在教學中通過學生自己觀察，小組討論，最后得出年、月、日之間的普通規(guī)律，既不管年份的變化，而31天、30天的月份始終是固定不變的，只有2月份的天數(shù)例外。在收集時有意讓學生收集1996年、2000年、2004年的卡片，是有意安排了平年、閏年，使學生在觀察中發(fā)現(xiàn)不同的情況，設疑激思，讓學生在思考中活動，在活動中思考。在教學中讓學生實際操作，自己制作一張下一學期的校歷，經(jīng)歷了知識的發(fā)展過程，揭示了年、月、日的規(guī)律，建立起知識結構，豐富了表象，活躍了學生的思維，培養(yǎng)了學生主動探究新識的精神，同時也發(fā)展了學生的能力。您現(xiàn)在閱覽的是本站-工作總結http://jie/gzzj/gzzj/謝謝您的支持和鼓勵！
三．教學點撥，掌握策略
學生的“學”是內(nèi)因，教師的“教”是外因，教師的作用是用“教”的外因去調動“學”的內(nèi)因，是“主導”而不是“主宰”或“主體”。在課堂教學中，當學生在自我嘗試，集體協(xié)作都無法完成學習任務時，教師就要在知識錯誤、理解疑難、思維章礙、方法不當?shù)忍幤鸬健包c撥”的作用。這里的“點撥”有別于對方法、結論的直接傳授灌輸，而是先用一定的時間鼓勵學生積極向老師置疑提問，萌發(fā)學生問題意識，了解學生思維障礙的關鍵所在。然后對癥下藥，有的放矢地在學生的“最近發(fā)展區(qū)”加以暗示、點撥。如在教學“萬以內(nèi)數(shù)的讀法”這節(jié)課中，先試著讓學生在未學生新知識的基礎上試著自由地讀，然后讓學生找出自己認為最難讀的數(shù)，如“5005”該怎么讀，先讓學生猜一猜，學生就會提出“五千零零五，五千零五，五千五”等各種猜想，最后適當點撥，得出“中間不管有幾個零，都只讀一個零”的讀數(shù)方法。這種教師點撥下的學生自行操作，有利于調動學生多種感官參與教學過程，學生情趣昂然，并且在觀察、思考、協(xié)作能力等方面都得到了培養(yǎng)。
總之，在小學數(shù)學課堂教學中，教師要把促進學生主動學習，主動發(fā)展放在首位，善于激發(fā)學生主動參與的欲望，創(chuàng)造主動參與的條件，培養(yǎng)主動參與的積極性，讓學生愛學、會學、能學，培養(yǎng)出具有創(chuàng)新意識的一代新人。
課改工作年度總結篇二
本學年高一，我省實行第一屆新課程改革，作為高中語文新課改的實踐者，經(jīng)過一年的教學實踐，為了利于教學，揚長避短，現(xiàn)對高一學年教學工作進行總結如下：
1、尖子生成績明顯：我校一（1）班學生汪佳慧以120分獲全市語文單科第一名，一（1）班學生韓亞男以116分獲全市語文單科第六名，一（1）班學生楊映輝115分獲全市語文單科第十四名。
2、語文單科成績前十名我校占2人，前二十名占4人，前五十名占6人，前一百名我校15人。
1、教師的角色定位：
教師在新課該中扮演何種角色？是師者，所以傳道受業(yè)解惑者？是主導者？是引導者？還是和學生共同學習者？說實話有時候真有一種找不著北的感覺！
2、教師的講解定位：
課堂教學實踐中教師應不應該講，怎么講，講多少等。事實上這個問題在去年靈寶一高召開的高一語文教研會上已作爭論。
3、關于教材研究：
新教材必修教科書內(nèi)容分為“閱讀鑒賞”“表達交流”“梳理探究”“名著導讀”。前三部分納入課內(nèi)學習計劃，“名著導讀”可在課外自主安排。教學實踐中往往是只重視了“閱讀鑒賞”，而“表達交流”“梳理探究”“名著導讀”常常置之不理。我們的問題是“表達交流”“梳理探究”“名著導讀”如何進行落實，如何進行教學。
4、選修教材如何選？選修課如何開？大家都知道高二第一學期必修內(nèi)容就結束了，加上要面對將來的高考，所以選修內(nèi)容的確定就顯得尤其重要。選修課如何開也成了首要思考解決的問題。
5、將來高考如何考？考什么？新課改與高考的聯(lián)系又如何？這些都是教學中要思考和存在的問題。
6、各班學生語文成績發(fā)展不均衡，全校語文人均分較低。當然也不能否認上次考試試卷難度較大。
常言道：你有一個蘋果，我有一個蘋果，交換之后我們還是每人只有一個蘋果；你有一個主意，我有一個主意，交換之后每人人就有兩個主意。這是我們提出教學建議的理論基礎。
1、加強本學校語文教師之間的學習交流。這個建議主要是強調在學校內(nèi)部同年級教師之間的交流，落實集體備課，制定相同教學進度計劃。
2、增進學校之間的教學經(jīng)驗交流。本縣范圍內(nèi)的不同學校，語文學科應加強溝通、交流和學習。而事實上，本縣教師之間業(yè)務就有老死不相往來的情況。本地區(qū)之間的學校也應增進交流。高一下學期在靈寶一高召開的語文教研會議就很好，為教師們提供了交流的機會。
3、外出學習，借鑒他人，揚長避短。閉門造車，各自為政的教學行為注定是失敗。而提高教師業(yè)務水平的重要途徑就是學習、借鑒、分享他人的優(yōu)秀教學經(jīng)驗和成果。高一下學期我校部分教師在業(yè)務校長的帶領下，赴靈寶一高、實驗高中深入課堂聽課學習一周。他們先后在靈寶一高，靈寶實驗高中座談，聽課，學習。筆者有機會參加，感覺受益匪淺。再比如高一下學期在靈寶召開的河南省語文年會，就讓三門峽市的語文教師開了眼界，飽嘗了一次語文教學經(jīng)驗大餐。
4、通過借助網(wǎng)絡、媒體等建立我市語文教學經(jīng)驗交流論壇，為我市語文教師交流教學經(jīng)驗、感受、札記、心得、體會等提供溝通平臺。
5、定期召開語文新課改教研會議，及時學習新課改的新精神和新理念。
課改工作年度總結篇三
以前在課堂教學中，多數(shù)教師往往采用先提問，再讓學生思考問題，回答問題的方法。這是一種啟發(fā)學生思考問題，發(fā)展學生思維的方法，但它忽視了學生主觀能動性，把學生當做知識獲得過程中的被動者，讓學生按照教師的思維過程進行學習。至新改以來我改變了以往的教學方法，在課堂教學過程中給學生提供充分的參與教學活動的時間和空間，使學生再學習數(shù)學的過程中，有更多的時間和空間去探索，去操作實踐，去交流和分享探索的成果，體驗成功的快樂。
思維來源于實踐，只有思維得到發(fā)展，能力才能提高?！白寣W生在做中學”，就是要放開學生的雙手，讓學生自立參與動手實踐的過程中去。這樣學生的手、眼、腦等多種感官才能協(xié)同參與學習的過程。這種學習活動方式學生喜歡、樂意，它不僅能使學生學得活潑，而且能激活大腦的思維，對所學知識理解更深刻。更重要的是能把學生所學的知識應用到實踐中去，達到了數(shù)學知識生活化，進而培養(yǎng)了學生的應用意識和實踐能力，也培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新意識。
從現(xiàn)代教學論的主體性觀點來看，教學過程是學習主體的一種主動的建構過程，既把書本中的知識結構轉化為他們的應識結構過程，這個過程是學生主體活動的過程，任何教師都包辦代替不了，必須由學生參與這一過程。在這一過程中，把學生引入教學活動，努力提高他們的參與度，促進他們自覺主動地去學習知識，激發(fā)學生的學習興趣，使學生同時運用各種感官參與學習活動，在濃厚的學習興趣中，接受新識。如在學習“年、月、日”時，為了充分發(fā)揮學生的主體作用，在教學前請學生自己去收集不同年份的年歷卡片，（必須有1996年、xx年、xx年），在教學中通過學生自己觀察，小組討論，最后得出年、月、日之間的普通規(guī)律，既不管年份的變化，而31天、30天的月份始終是固定不變的，只有2月份的天數(shù)例外。在收集時有意讓學生收集1996年、xx年、xx年的卡片，是有意安排了平年、閏年，使學生在觀察中發(fā)現(xiàn)不同的情況，設疑激思，讓學生在思考中活動，在活動中思考。在教學中讓學生實際操作，自己制作一張下一學期的校歷，經(jīng)歷了知識的發(fā)展過程，揭示了年、月、日的規(guī)律，建立起知識結構，豐富了表象，活躍了學生的思維，培養(yǎng)了學生主動探究新識的精神，同時也發(fā)展了學生的能力。
學生的“學”是內(nèi)因，教師的“教”是外因，教師的作用是用“教”的外因去調動“學”的內(nèi)因，是“主導”而不是“主宰”或“主體”。在課堂教學中，當學生在自我嘗試，集體協(xié)作都無法完成學習任務時，教師就要在知識錯誤、理解疑難、思維章礙、方法不當?shù)忍幤鸬健包c撥”的作用。這里的“點撥”有別于對方法、結論的直接傳授灌輸，而是先用一定的時間鼓勵學生積極向老師置疑提問，萌發(fā)學生問題意識，了解學生思維障礙的關鍵所在。然后對癥下藥，有的放矢地在學生的“最近發(fā)展區(qū)”加以暗示、點撥。如在教學“萬以內(nèi)數(shù)的讀法”這節(jié)課中，先試著讓學生在未學生新知識的基礎上試著自由地讀，然后讓學生找出自己認為最難讀的數(shù)，如“5005”該怎么讀，先讓學生猜一猜，學生就會提出“五千零零五，五千零五，五千五”等各種猜想，最后適當點撥，得出“中間不管有幾個零，都只讀一個零”的讀數(shù)方法。這種教師點撥下的學生自行操作，有利于調動學生多種感官參與教學過程，學生情趣昂然，并且在觀察、思考、協(xié)作能力等方面都得到了培養(yǎng)。
總之，在小學數(shù)學課堂教學中，教師要把促進學生主動學習，主動發(fā)展放在首位，善于激發(fā)學生主動參與的欲望，創(chuàng)造主動參與的條件，培養(yǎng)主動參與的積極性，讓學生愛學、會學、能學，培養(yǎng)出具有創(chuàng)新意識的一代新人。
課改工作年度總結篇四
課程改革是基礎教育第二輪課程改革的簡稱。它以學生為課程建設的主題，建立以學習型學生為中心的自主、合作、探究的學習模式。課程改革的具體內(nèi)容是從教材、教育模式和教育理念的應用到評估模式的有目的、有標準、有成效的新嘗試和變革。課程改革的本質是教育發(fā)展的必然階段。課程改革的本質是調動教師的教學積極性，喚醒學生的內(nèi)在潛能，喚醒他們的本我，塑造他們的人格，構建生命發(fā)展體系，使學生走向健康的道路。
新課程改革對每個教師來說既是挑戰(zhàn)，也是難得的機遇。我們應該如何迎接這場課程改革，如何抓住這個機會，如何推進這場課程改革？我來說說自己的看法和經(jīng)歷。
在過去的英語教學中，我們把“掌握語言的基本知識和技能”放在教學目標的首位。新制定的課程標準要求將“激發(fā)和培養(yǎng)學生學習英語的興趣，使學生樹立自信心，養(yǎng)成良好的習慣，形成有效的英語學習策略，培養(yǎng)自主學習能力和合作精神”放在首位。同時，我們應該在教學中注重“口語交際”，培養(yǎng)學生的口語能力，讓每個學生都能說英語，達到學以致用的目的，提高學生的實踐能力。
在我們過去的英語教學中，老師總是說話，學生記住，老師是課堂的主角，學生是觀眾，學生練習很少自由，口語和聽力都很差?，F(xiàn)在我們應該在課堂上以學生為主體，給學生主動權。如何讓學生在課堂上占據(jù)主導地位，推動英語課程改革？我覺得應該從以下幾個方面入手。
1.營造民主和諧的教學氛圍，調動學生積極參與教學活動。
很多學生在英語課上不講、不讀、不問，主要是因為心理障礙，比如怕讀不好、說不好，被學生看不起，被老師批評。因此，在教學中，我經(jīng)常給學生，尤其是后進生一些激勵性的話，給他們創(chuàng)造說話的機會，適當降低他們演講的'難度，及時在演講中肯定他們的優(yōu)勢。從而幫助他們逐漸消除心理障礙，讓他們大膽開口，這是英語課程改革成功的關鍵。
2.培養(yǎng)學生的學習興趣。
尤其是一些對小學英語失去興趣的同學，一定要在教學過程中享受學習英語的樂趣，這樣才能真正放棄原來的想法，真正有信心。尤其是對于如何記單詞，一定要給予必要的指導。
3.精心設計教學環(huán)節(jié)，激發(fā)學生學習的主動性。
學生學習的主動性主要在于教師的動員。在學生消除心理障礙后，教師需要精心設計模仿、對話、口頭和書面練習及提問等各種教學環(huán)節(jié)，激發(fā)學生學習英語的興趣，激活學生的思維，激發(fā)學生的情感，讓學生全心全意地投入到英語教學活動中。
4.增強全體學生的參與意識。
不同層次的學生在課堂上和課后被賦予不同的任務。比如抄，背單詞，背課文，默寫課文，寫短文，寫對話。要求教師準確、清晰地掌握教學內(nèi)容，尤其是教材。注重教學的過程，而不是結果，不要把學生當成裝知識的容器，而是要點燃的火把。
5.激活教學墊。
把教材的內(nèi)容知識變成真實的情景去說、講、演、唱等。讓學生在真實的英語語境中學英語，說英語。同時，不要局限教材內(nèi)容的編排，可以把教材的知識系統(tǒng)化，進行整體教學。
6、樹立學生的主體意識。
使不同層次的學生都動起來。要求教師在課堂中穿插一些游戲、不斷變換著花樣進行語言項目的操練、利用學生英語基礎上的差距讓學生互助，不僅可以給后進學生信心，也能使基礎好的同學產(chǎn)生優(yōu)越感。7、提高學生的問題意識。提出一個問題比解決一個問題重要。不斷地在教學中滲透啟發(fā)式教學，去除掉學生長期養(yǎng)成的上課只帶耳朵進教室，只等教師公布答案的習慣。養(yǎng)成預習、提問題、課后整理筆記的習慣。
8、加強教師教學的創(chuàng)新和改革。
不宜長期使用一種教學模式，要讓學生多些新鮮感，才會使他們在學習上長期都有興趣。不宜按部就班，書上有什么講什么，沒有的就一定不講，要學會察學生顏觀學生色。學習上讓學生產(chǎn)生一種積極的情緒很重要。不宜降低規(guī)范要求，要求越高，學生的能力越高。特別是初入門時，更要嚴格要求，要求正確的書寫習慣，正確的標點習慣，正確的讀書習慣，教師要求十全十美，學生也會盡善盡美。
課改工作年度總結篇五
20xx--20xx學年度及本學期，我校的新課改革工作在上級主管部門的指導和支持下順利開展并取得一定成效，受到家長老師及社會人士的好評。
一、加強學習，強化管理。
觀念是行為的指南，因此，更新教師的觀念是實施課改的前提。而落實這一前提的基礎是認真學習，在教師頭腦中初步建立課改的基本理念。
二、積極進行教學研究，努力探究課改的基本過程，充分體現(xiàn)"自主、合作、探究"的教學思路，不斷提高學生自主學習的品質。
三、把課改同課題研究結合起來’用課題研究促課改的推進，把課改作為課題研究的實踐形式，二者互相促進，有利于課改發(fā)展。
學校積極支持鼓勵老師們收集整理資料，把在實踐中遇到的問題，取得的經(jīng)驗記錄下來，整理成文。這兩學年，學校有四位教師的課改案例在縣獲獎，有四位教師的課堂實錄導學案獲縣二等獎，一名教師說課獲市級等獎。
四、圍繞課改展開校本培訓。
充分利用我校教師的師資資源，開展“結對子、拜師傅”的培訓活動，讓教師在崗位上練兵。對所有教師進行了“課改”培訓。每周安排2個小時教師業(yè)務學習時間。然后由骨干教師組成兩個評課小組，分別進行文科類和理科類學科的課堂教學展示，評委將所要評課的對象先定到人，課后作充分的評講準備，最后召開教師大會，作集體評講。這一活動的開展，使全體教師對課改的認識和理解有了一個質飛躍。
五、存在問題。在新課改實驗中，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊耐瑫r，也存在一些問題。
1、優(yōu)生發(fā)展與扶持學困生很難兼顧。新課改的一個重要特征是改變傳統(tǒng)的教師講、學生聽的局面，實行自主、合作、探究的學習方式，大量的課堂時間讓學生質疑、討論、交流、評價，學生自主學習的能動性，合作交流的互助性，探究未知的開拓性得到有效發(fā)展。實踐證明，這種學習方式要求學生有一定的學習基礎與個性品質。優(yōu)生具備這一條件和要求，質疑時，他們是發(fā)現(xiàn)者；合作討論時，他們是組織者；發(fā)言交流時，他們是代表者，他們的潛能得到良好發(fā)揮。而學困生因為基礎的薄弱，參與性、主動性的欠缺，思維的敏捷性、深刻性稍遜，往往總是落后優(yōu)生半步，常常是問題剛想到一半，結果已被他人得出，學困生無形中失去了思考、發(fā)言、表現(xiàn)的機會，在一定程度上被變相剝奪了學習的權利。
2、鼓勵肯定、保護自信與客觀求是、堅持科學難于界定。新的理念要求課堂教學是民主平等的對話過程，要求教師要想方設法激勵孩子學習的積極性、主動性，要加強積極的強化，要形成樂學的氛圍；要設法利用學生的注意力，要舍得夸獎學生。老師們?yōu)榇撕鼙M心，課堂風貌也有了很大的改觀。但也發(fā)現(xiàn)有的課堂上“你真棒”、“好聰明”不絕于耳；畫笑臉、獎紅旗不厭其煩；撫腦袋、牽握手甚是入情?？衫蠋煹臒崆椴⒉豢偰芤饘W生的共鳴，原因何在呢？其實表揚、鼓勵作為教育激勵學生的一種手段，并非一用即靈，凡用皆靈。表揚要適度，要因人而異，要講究方式，要讓學生感到，老師的微笑、點頭、贊許是一種崇高的精神獎賞，要做到該表揚的決不吝嗇，該高歌的決不低調，該委婉的切忌過露。新課程要求關注學生的個體差異和不同的學習需求，愛護學生的好奇心、求知欲，珍視學生獨特的感受、體驗，提倡學生多角度有創(chuàng)意的理解。我們既要注重人文性，關注人的情感個性，又要堅持科學性，實事求是，揭示真理，做到科學與人文的整合。
3、教師的配套教學資料不完善。教師要用大量時間收集資料，制作教具、完成教學任務與開展課型研究的沖突，造成完成教學任務時間滯后，期末出現(xiàn)趕課時的情況（特別是語文）。
4、學校現(xiàn)在的設備不能滿足現(xiàn)代教學技術的需要。大多數(shù)教師掌握信息化技術的能力不強，有的課型仍然不自覺地出現(xiàn)新教材老方法的教學方法等等。
1、在課改班級、學科中有計劃、有針對性地組織研討活動。
2．課程改革工作小組組織課程改革現(xiàn)場聽課、調研、分析、診斷問題，課程改革情況進行交流。
3．總結前段工作，形成初步的成果和經(jīng)驗。
4．收集和積累課改的各種資料和案例。
5．定期舉辦課程改革研討會，每學期組織一次課改總結交流會，編印階段性研究成果資料，課改工作總結。
課改工作年度總結篇六
我校做為農(nóng)村學校，在課改方面目前只能不斷深入地理解新的教育理念，探究新課程各方面的新意和要求。還可以做一些不影響教學大局的教學嘗試，逐步將新的教育教學理念融入自己的教學思想和教學行為。目前由于各方面的條件尚不具備，我校在課程改革中主要存在以下問題，并采取了一定的改進措施：
在我校，新課程中所使用的教具，不能購買。例如，數(shù)學一年級教學中需要色筆涂色，學生家長部分不理解，不給自己的孩子購買，并且有的學生把錢花在吃零食上，沒有購買。學校沒有資金為學生購買。這只是小例子。新課程的新教案中，媒體平臺中，有使用cai部分，并且有些知識需要上網(wǎng)查詢，flash演示，將起到幾課時的效果?？墒菬o論如何，這只能停留在紙面上，無法實行。
新課程實施中，考試仍然是衡量一位教師教學能力的最重要的指標。不利于教師放心大膽的開展新課程。領導仍然是喊口號，表示在改革面前的決心和信心。但是，新課程改革對我校來說，目前只能算是剛剛起步。課程改革是一個大工程，不是一個學校想改就改的事，更不是短期內(nèi)就能大見成效的事。我們把此問題提出來討論討論，想想辦法。
此次課程改革是一個系統(tǒng)工程，教師是新課程實施的參與者之一，家長也是新課程實施中不可忽視的重要角色。學校取得家長的理解和支持是順利實施新課程的重要保證。但是，新課程改革對于我校的家長來說，簡直是天方夜談！他們不明白老師為什么一年級數(shù)學課要學生帶色筆，更不明白老師為什么把課桌椅分成小組形式學習，剛開始，很多家長反對，認為這樣會使學生分神講話，影響學習，降低學習成績。
由于許多教師年齡偏大，知識結構老化，教學方法陳舊、落后，而新課改要求完成的培訓目標和任務較高，致使一些老教師不能領悟新課改的理念，仍用老模式授課，還有少部分教師認為新課改在是擺花架子，走過場，流于形式，不愿意用新課改的要求去進行教學工作，各種材料的撰寫、上交只是為了完成任務，質量總體不高。
總之，我校的課程改革實驗還剛剛起步，有些經(jīng)驗還比較幼稚，與其他兄弟學校尚有一定差距，學校將進一步開拓創(chuàng)新，與時俱進，扎實工作，全面推進課改實驗工作。
課改工作年度總結篇七
新課程課堂教學改革已經(jīng)進行很長時間了，但步子不是很大，今年市教育局加大課改力度，全面推行課改。我校在市局教育精神的指引下，也加大了課改的力度，人人參與課改，人人實施課改。在不斷的實踐探索中，我校確立了“導學探講練”五字教學模式，全體教師都努力踐行這一模式。下頭就實施這一模式時的感想作以總結。在全面實施課改的今日，作為一名小學教師，我深深地體會到教師必須不斷地學習，不斷地提高自身的科學文化素養(yǎng)，才能勝任今日的工作。在平時的工作中，我邊教邊學，利用學校為我們安排的外出聽課的機會，向其他學校的教師學習，吸取他人先進的教育教學經(jīng)驗，了解現(xiàn)代教育教學的新理念。學習現(xiàn)代教育教學理論，學習新課程標準，根據(jù)學生的實際情景組織教學。同時利用網(wǎng)絡觀看名師的課例。盡量做到面向全體學生，因材施教，讓每個學生真正成為學習的主人。經(jīng)過一年的教學實踐，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗。
在平時的課堂教學中，努力實施“導學探講練”的教學模式，為了讓學生更快的進入主角，我把本班42名同學重新分組，并給他們講清每堂課的具體思路使學生學習起來有的放矢。時刻注意調動學生的學習進取性，創(chuàng)設民主、平等、和諧的課堂環(huán)境，多給學生一些表現(xiàn)的機會，培養(yǎng)學生自主學習的本事。遺憾的是，我們班還有個別學生沒能養(yǎng)成良好的學習習慣，學習態(tài)度不夠端正，學習上有掉隊的現(xiàn)象。在以后的教學工作中還需不斷地改變策略，以便到達更好的教學效果。
平時進取參加學校組織的教學研究活動。在校本教研中主動獻課，得到領導和教師的好評。
及時反思自我在課堂教學中的成功與失敗的地方，并尋求好的解決思路，不斷改善教學中的不足之處。以便在課改中早日脫穎而出?；仡櫼粚W年的工作，雖然取得了一些收獲，但還存在必須問題，比如，在工作中缺乏創(chuàng)新意識，存在一種惰性思想。在以后的教學工作中，要不斷總結經(jīng)驗，力求提高自我的教學水平，還要多下功夫加強對個別差生的輔導，相信一切問題都會迎刃而解，我也相信有耕耘總會有收獲。我相信在我們的共同努力下，我校的課改工作會迎來一個燦爛的明天。
課改總結（九）：
1.系統(tǒng)思考，抓主抓重，深化課程改革
深化課程改革需要對改革歷程總結和反思的“縱向視角”、對國內(nèi)外改革成果比較研究的“橫向視角”和對現(xiàn)狀問題準確把握的“內(nèi)向視角”。從而對課程改革開展深入研究，理論與實踐相結合、過程和結果相結合、傳承與創(chuàng)新相結合，提出目標定位、基本理念、改革重點和實施提議，彰顯平?jīng)龌A教育改革的引領作用和育人價值。
20xx年11月，市教育局在對平?jīng)鍪辛x務教育課程改革調研的基礎上，制定了《平?jīng)鍪谐掷m(xù)推進基礎教育課程改革三年行動計劃（20xx-2017）》作為行動指南，確立了以初中學段為重點，以校本教研為主線，按照“抓初中、促高中、帶小學”的工作思路，圍繞“高起點、低重心、厚基礎”的工作原則，抓課堂改革，抓課程建設，抓評價體系改革，抓整體統(tǒng)籌，抓學段銜接，構成持續(xù)推進全市基礎教育課程改革的共識與合力。實踐證明，《三年行動計劃》落實過程中，經(jīng)過持續(xù)推進基礎教育課程改革系列行動，在創(chuàng)新機制、搭建平臺，課堂教學、課程體系建設、校本教研、教師專業(yè)發(fā)展、綜合素質評價等方面都取得了顯著成效。當前，需要在回顧、總結、分析、比較和反思的基礎上，為新一輪課程改革提出前瞻性思考框架和部署安排。
2.理念引導，深研《課程標準》，活化課程價值
國家《課程標準》的修訂是在新世紀課程改革歷經(jīng)十年實踐基礎上展開的，20xx年實驗稿（舊標準）與20xx年版新《課程標準》相比較有較大調整變化?！墩n程標準》的各個部分都有不一樣幅度的修訂?！扒把浴辈糠种袑а允侨碌模n程性質的表述也有重要的補充，正面回答了課程是什么的問題，設計思路有較多的修改；“課程目標”部分，現(xiàn)稱為“課程目標與資料”，還有“實施提議”部分，增加了許多具體的提議，實施提議中對教學和評價都給出了具體的、貼合實際的提議，評價方式與方法的舉例十分詳盡，不僅僅例舉了各項技能不一樣級別的評價方案，還有對評價方案的評析，對教師們在教學中的評價操作具有很強的指導性；“附錄”部分也有很大的的調整。修訂稿中的課堂教學用語更具體、更貼合實際教學需要，語言也更具有時代氣息。
所以，繼續(xù)深入研讀、細化和踐行《課程標準》，對于深化課程改革具有重要意義?！墩n程標準》不僅僅是理念的引領，也是方法的指導；不僅僅是讀懂后明白做什么，并且要預見怎樣做才會效果最優(yōu)化。經(jīng)過研讀課標，才能開展課程育人價值、核心素養(yǎng)、基礎內(nèi)涵、學習經(jīng)歷、學習過程等研究與實踐，為深化基礎教育改革供給更為清晰的思路。
3.踐行標準，編寫《課程綱要》，彰顯育人價值
課程是一種有計劃的活動，《課程綱要》就是一種規(guī)定時間內(nèi)的課程計劃，它是教師依據(jù)課程標準或指南和相關教材撰寫的、體現(xiàn)學科課程各種元素的計劃大綱。實際就是將要實施的教學進行整體設計，綜合、研究、分析教學中所涉及到的各方面因素，如課程目標、相應的課時、課程組織、實施的條件、學生評價等情景。同時，僅有細化解讀課標，才能編制出質量高并被有效使用的《課程綱要》，到達課標、教材、教學目標、評價與教學活動的“匹配”效果。這樣既有利于學科教師整體把握課程目標與資料，又有利于學科教師審視滿足課程實施的所需條件，也有利于學生明確所學課程的總體目標與資料框架，更有利于學校提升課程管理水平，使學科教師變經(jīng)驗型教學為專業(yè)化教學、變非理性教學為理性教學的必然要求。
4.因地制宜，整合課程資源，推進國家課程校本化
首先，國家課程要校本化。國家課程校本化的基本要求是學校和教師經(jīng)過選擇、改編、整合、補充、拓展等方式，對國家課程和地方課程進行再加工、再創(chuàng)造，使之更貼合學生、學校的特點和需要。其次，學科課程要層級化。學校領導與學科教師要有學科整體視野，有學科規(guī)劃，要實現(xiàn)學科內(nèi)深度融合。經(jīng)過基礎教育階段的學科整體規(guī)劃，整合每個學科的目標、資料、評價及資源，實現(xiàn)學科課程體系的科學構建和學科教師的專業(yè)發(fā)展。同時依據(jù)學生的水平和考試選擇實現(xiàn)目標、資料的分層分級，實現(xiàn)學科課程層級化。第三，校本課程要特色化。學校依據(jù)學生興趣、選拔需求及學校教師的課程開發(fā)與建設的實踐本事，開設課程超市，建設校本化課程；學生也能夠參加興趣小組、社團活動或選課走班制，實現(xiàn)課程建設的特色化，構建適合學生個性發(fā)展的課程體系。
課改工作年度總結篇八
根據(jù)縣教育局和片區(qū)教研室2005年度工作計劃，結合我校實際情況，本期我校的課改工作主要以改變教師的課堂教學觀念,不斷提高教師課堂教學水平為目標展開,我們的工作主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
精湛的課堂教學藝術，推廣優(yōu)秀的教法和經(jīng)驗，為廣大教師提供更多的學習機會，同時也為會診和解剖課堂，解決教學中一些共性問題，學校教科室、教導處在9月下旬組織了為期近三周的“三課活動”,學校成立了九個學科評價組（小學語文、數(shù)學，初中語文、數(shù)學、英語、理化生，原創(chuàng)：政史地、藝體電腦和幼兒組）負責對“三課”課堂進行全面剖析，客觀、公正、準確的進行了定性評價。本次三課活動，學校共排了51堂課，其中小學語文7節(jié)，數(shù)學3節(jié)；初中語文10節(jié)，數(shù)學8節(jié)，英語8節(jié)，物理2節(jié)，化學2節(jié)，政治1節(jié)，歷史3節(jié)，生物1節(jié)，地理1節(jié)；音樂2節(jié)，電腦3節(jié)。學校要求全校教師在三課活動中務必聽完本學科的課，再選聽至少10節(jié)跨學科的課。通過檢查發(fā)現(xiàn)全校不少教師不僅聽課數(shù)量多，而且記錄認真詳細，分析到位，建議合理。學校把教師參與三課活動的情況納入第一學月六認真工作考核和期末考核。當然，這次活動時間安排比較緊，老師們在完成自己教學任務之余，克服了不少困難，盡可能擠出時間參與“三課活動”，使本次活動得以順利圓滿地完成。
二、繼續(xù)做好大文化校本課程的開發(fā)，提高教師的課程開發(fā)和運用水平。教育改革的核心是課程改革。隨著教育改革的深入發(fā)展，我國的課程政策發(fā)生了重大轉變：實行國家、地方和學校三級課程管理。我校在上一學年開設基礎上，學校全員參與，開發(fā)出了具有開放性、靈活性、多樣性特征的校本課程，使我校的大文化校本課程形成了體系。
三、
改進了集體備課制度，使集體備課落到了實處在過去實行集體備課的基礎上，為了使集體備課落到實處，對每位教師的課堂真正起到指導作用，本期學校教導處、教科室進一步規(guī)范了我校的集體備課制度，主要作法是：學校成立了年級各學科備課組，每個年級每個學科均由組長具體負責，采取先集體研究，再由教師本人形成個性化的教案，并且集體研究的過程必有相關領導參與其中，由蹲點領導簽字認可學校才予以認定其集體備課。
四、積極組織全體教師不斷總結，提煉、優(yōu)化課改成果。
1、組織學校骨干教師積極參加上級組織的各種成果評選活動。本期有14位教師撰寫的教研論文在國家、省市獲獎或在有關刊物發(fā)表。
2、16位教師參加本年度省教科所優(yōu)秀信息技術論文評審，其撰寫的優(yōu)秀論文已送省教科所參評。
3、積極撰寫教學案例評析，學校要求每位教師每學月均應撰寫至少一篇優(yōu)秀案例評析，各教研組每一學月交一篇到學校教科室，學校全體教師撰寫教學案例評析的熱情高漲。在11月進行的年度教研成果評選中，學校一共評選出48篇份優(yōu)秀成果送片區(qū)教研室。原創(chuàng)：
五、其它相關工作。
1、承辦了片區(qū)教研室組織的校本教研現(xiàn)場會。
2、承擔了片區(qū)初中語文、數(shù)學、英語、理華和小學語文專題教研活動的部分研究課、教材教法講座及專題講座。
3、認真組織了學校領導干部賽課活動，我校有三位領導由片區(qū)教研室推薦到縣參賽。
4、加強教師的教學技能培訓，對教師進行為期三周的現(xiàn)代信息技術培訓活動，提高教師應用現(xiàn)代信息技術的水平，讓現(xiàn)代信息技術真正走進學校每一位教師的課堂。
5、積極籌備《課改筆記》再版工作。
6、積極參加縣教育局組織的“校本教研研討會”、“射洪縣現(xiàn)代教育技術應用及實驗教學現(xiàn)場會”，并在大會上分別作了經(jīng)驗交流。
6、與兄弟學校舉行教育教學聯(lián)誼活動。
課改工作年度總結篇九
為貫徹基礎教育課程改革方案，進一步落實校內(nèi)集體備課，提高備課效率，讓課堂針對性更強，讓學生受益，結合我校實際實施了學、究、講、用的課堂教學改革。課改實施以來，師生們積極參與，努力探索，形成了自己的特色，取得了一些成績，學生學習興趣進一步提高?，F(xiàn)把今年的課改工作總結如下：
（一）好的方面：
1、加強課改工作的領導,明確各自的職責。學校領導特別重視,成立了課改領導組,在校長辦公會上，卓校長多次強調課改的重要性,探討課改的新思路，新方法，帶領老師們到兄弟學校學習，考察，并邀請知名專家來校進行課改講座。新課改轉變了教師的觀念，在教學中告別傳統(tǒng)教學模式，積極嘗試新的教法；課改促進了教師素質的提升。課改以來我校教師參加各級各類競賽，獲獎級別、獲獎范圍都大幅度提高！20xx年學校被縣教育局評為課改先進單位，劉立建。雷從義等老師被評為縣課改先進個人。30多篇教研、教改論文在市,縣獲獎.
2、加大培訓，組織教師們認真學習學校課改方案，提高認識，明確新課程理念；同時積極爭取，派老師外出學習，交流，回校后請他們上示范課，做講座。本學期肖慈鳳、周霜老師學習后給全校同學科的老師做了學習交流，分享了心得、體會，開拓了老師們的視野，感受了現(xiàn)代教育理念，樹立了先進的教學思想，并請朱昌權、雷從義等課改做得好的幾位教師就小組建設及小組評價機制等做了專題培訓，會后大家做了很好的交流、討論，并開展了公開課活動，每位教師都必須按照課改要求上一堂公開課。組內(nèi)展開討論，提出優(yōu)、缺點，讓大家相互借鑒，共同提高。深化了示范課制度，尤其增加了評課，議課機制，讓老師們不僅知其然還能知其所以然。
3、課改使課堂換發(fā)了新的活力，在學、究、講、用這一模式下放手讓學生學，讓學生參與，獲得成功，課堂上學生是主人，可以寫，可以講，可以評，學生能力得到大大的提升，滿堂灌逐步減少，推行導學案是我校課改的一個重點，加強了教師之間教研和團結協(xié)作，實施新課改，特別是推行導學案后，老師們毫無保留的精誠合作，老師備課分工負責，所備導學案年級共用，在其他教師提出意見后對個人設計的導學案進行優(yōu)化，加強了教師間的研究，討論，教研深度和廣度得以深入，充分發(fā)揮了合力，促進了大家的團結協(xié)作。
4、課改使師生共同進步，老師觀念得到更新，能轉變課堂角色，學生學習成績得到提升，能力得到提高。在入口較差的情況下各年級在期末考試中都取得優(yōu)異成績。
（二）存在的問題。
1、師資配置不是很均衡，部分老教師觀念改變困難，課堂只是形式上的變化，有穿新鞋走老路的現(xiàn)象，由于均衡迎檢等工作，學校對課改工作的管理沒有到位。
2、編寫導學案時個別備課組沒有按照學校要求集中討論、研究，不結合學生實際，完全照搬、照抄、編寫質量差，格式不符合要求。
3、有小組無合作，有合作無學習，對小組建設和小組評價機制還有待加強，部分班級只劃分了小組，沒有對小組長進行培訓，讓他們明確自己該干什么不該干什么，小組的評價，獎勵沒有落實，沒有對小組進行周評，月評，期評，小組合作學習流于形式，小組的展示，只有優(yōu)生參與.
總之，課改對我校來說還是一個新鮮事物，我們目前所做的離課改要求還很遠，與其他兄弟學校相比我們還存在一定的差距，我們要不斷借鑒他們的經(jīng)驗做法，轉變觀念，認真學習，努力嘗試，讓我們的課改工作做得更好。
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課改工作年度總結篇十
課程改革的關鍵在課堂，保障課程改革質量的關鍵在教學。這就需要我們將課堂教學作為提升教學質量、促進學生成長、課程改革的主渠道，把課堂教學改善作為課程和教學改革創(chuàng)新的核心任務。
1.更新課堂教學理念。牢固樹立“以人為本、學教融合、優(yōu)化過程、以學定教”的“平?jīng)龊谜n堂”教學理念，要求加快教與學的“雙重革命”，從以教為中心向以學為中心轉變，從知識傳授為主向本事培養(yǎng)為主轉變，從課堂學習為主向多種學習方式轉變，從而構建生態(tài)、優(yōu)質、高效課堂。
2.改善課堂教學行為。倡導高效課堂，堅決擯棄滿堂講、滿堂灌、滿堂問等低效甚至無效的教學行為，實現(xiàn)以學生學習為主體和教師的教委主導的轉變。引導自主學習、合作學習、探究學習、深度學習，徹底改變學生課堂上被動聽、被動學、負擔重、效率低的狀態(tài)。
3.創(chuàng)新課堂教學方法。鼓勵教師創(chuàng)新創(chuàng)意，進取探更加索貼合教育教學規(guī)律、貼合學生成長規(guī)律、貼合學科教學規(guī)律的個性化課堂教學方法，繼續(xù)推廣部分高、初中的先進經(jīng)驗和農(nóng)村小規(guī)模學校有價值的個性化教學方法。
4.提升課堂信息化手段。鼓勵教師運用現(xiàn)代信息技術，大膽探索、實踐微課、翻轉課堂等現(xiàn)代教學形式。進取開展“一師一優(yōu)課，一課一名師”活動。
課改工作年度總結篇十一
我校的課堂教學改革，從國慶節(jié)后的推進至今，已有一月之久。從課改資料的檢查、聽評課、集備等逐項活動的開展中，我發(fā)現(xiàn)了存在的問題與不足。雖然愛因斯坦說過“發(fā)現(xiàn)一個問題比解決問題更重要”，但要想課改得以向縱深處推進，把發(fā)現(xiàn)的問題解決在萌芽狀態(tài)，就顯得更為重要了。
一、缺失小組展示的重要環(huán)節(jié)。
此環(huán)節(jié)正是尚美五步教學模式中的“展”這個環(huán)節(jié)。小組合作學習的效果到底如何？是否達成學習目標？這些都需要教師在學習小組整個團隊匯報展示的過程中進行觀察，并對此環(huán)節(jié)中的生成性問題進行引導、點撥，幫忙學生總結歸納。同時，注意要使用學校既定的規(guī)范化的語言模板，幫忙引導學生構成規(guī)范化的語言。有些教師，在整個課堂的過程中，僅有合作學習的形式，而沒有對學習成果的顯示。同時，此環(huán)節(jié)也是兵教兵，兵強兵的過程，講臺此時應成為學生展示合作成果的舞臺。學生的思維本事、合作意識、語言表達等本事應在此得到鍛煉與提升，自信心得到培養(yǎng)。
二、教師在小組合作過程中的指導不夠。
教師在小組合作活動過程中的指導是十分重要的。當小組在活動中遇到困難或問題時需要教師恰當?shù)刂笇?。?jīng)過對各小組合作活動的指導，教師也能夠了解學生的活動情景及掌握狀況如何?？墒窃谟行┱n堂中，教師對小組合作活動的指導是不夠恰當?shù)?，還有的教師只注重指導學生學科知識的掌握情景，對合作意識、合作技能等方面基本不予以指導。課堂中，從教師的教學行為中都能反映出來，在小組活動過程中重點指導學科知識的掌握情景，對于合作技能方面只會稍微帶過。
學生缺乏合作技能，不會合作。在合作學習中，合作的技能和技巧被認為是一個關鍵的因素。學生的合作技能主要包括表達本事、傾聽本事、發(fā)現(xiàn)與提出問題的本事、吸收與保留意見的本事以及處理人際關系的本事等。有些學生既信任合作學習又愿意合作學習，但并不明白怎樣才能與其他人進行有效的合作。如:有的學生討論分工就花很多時間，自主學習后的討論，往往你一言我一語，磨磨蹭蹭，慢慢騰騰。當問題出現(xiàn)時，學生之間不能做到相互了解對方，信任對方，并進行清晰正確的交流；當產(chǎn)生不一樣意見時，不能建設性地解決矛盾沖突。有的小組也有分工，小組長、督察員、發(fā)言員等，但他們沒有各司其職，工作很混亂，他們沒有掌握自身職責的工作技能，不知該干什么。還有的學生因為年齡特點，缺乏自制力，不專心，易受干擾，在小組合作的時候做小動作，講一些與主題無關的話題，或過于喧鬧，影響了小組合作學習的效果。
三、組內(nèi)分工不合理。
小組內(nèi)合理的分工即每個小組成員都有自我負責完成的任務，僅有這樣才能有效地完成小組的任務。但在實際的課堂教學中并非如此，小組內(nèi)分工不合理的現(xiàn)象時常發(fā)生，主要有以下三種情景：
1.小組內(nèi)無分工。
很多合作小組內(nèi)沒有分工，教師宣布活動開始，組內(nèi)成員就開始七嘴八舌地討論，你一言我一句，各說各話，場面十分嘈雜，根本聽不清彼此在說什么，此情景主要集中在中段?；顒右婚_始，小組的成員都在發(fā)言，毫無秩序，不明白彼此在說什么，沒有小組長或秩序維持員來協(xié)調大家的發(fā)言順序。而到了活動的后半截，小組成員要不各說各話，要不就是無關行為，小組的合作活動是無效的。由此不禁想到，經(jīng)過小組合作學習的使用，小組在發(fā)言時應當構成了必須的順序，每次由誰先發(fā)言，之后是誰等等，應當構成小組活動的一些規(guī)則。
2.小組內(nèi)分工不全。
在有些合作小組中，并非每個成員都有自我的主角，而是僅有少數(shù)幾個人有主角、有分工，剩余的小組成員則沒有相應的分工。
3.小組內(nèi)有分工無合作。
還有的小組內(nèi)是有分工的。在很多的課堂中，教師把分工的權力交給小組長，組員先說自我想做什么，然后由小組長協(xié)調、分配組員的各項任務，這種方式很好。但由于小組長或成績優(yōu)秀的學生的霸權，開始合作活動后，情景則不一樣了，這些學生一人多職，忙得不可開交，其他組員則身無一職，輕簡便松，無事可做。
四、小組合作學習的時間把握不當。
從聽評課反應的情景來看，教師對小組合作活動時間的把握不當，主要有三種情景：
1.學生沒有獨立思考的時間。大部分教師在宣布小組開始合作學習活動之前，沒有給學生留出獨立思考的時間，一些反應緩慢的學生還沒有想到怎樣做，就被反應敏捷的學生“帶跑”了。時間一長，這可能就會導致反應緩慢的學生構成惰性，不進取思考，不進取參與小組活動，沒有自信心。
2.小組合作學習的時間過短。部分教師不能恰當?shù)匕盐招〗M合作活動的時間。為了能按進度完成教學任務，當學生還在激烈地討論、交流時，教師就強制性地結束了小組活動。
3.小組合作學習的時間過長。部分教師安排小組合作學習的時間過長，學生交流完畢之后不知如何安排剩余的時間，于是在小組內(nèi)嬉戲、打鬧，做一些與小組活動無關的事情。
五、小組合作學習任務的設計不合理。
在課堂教學中，小組合作學習的任務至關重要，它關系到學生能不能正常地開展小組合作學習。設計合理的小組合作學習任務是學生小組合作學習的前提，僅有當學生明白任務是什么時，才能進行有效的小組合作。在什么情景下研究使用小組合作學習？一個問題提出來以后，如果是很簡單的問題，在一齊合作是浪費時間，學生不會喜歡的。僅有不一樣思想撞擊的情景下，不一樣思維、不一樣觀察視角下學生得到的信息是不一樣的情景下，這就需要交流，這個時候比較適宜開展小組合作學習。雖然不是很全面，但教師在課前設計小組合作任務時，必須要注意到要結合教學目標與學生的實際情景。也不是什么環(huán)節(jié)都要用小組合作學習，有些任務的設計還是不利于學生小組開展合作活動。
六、對小組缺少持續(xù)不間斷的評價。小組的凝聚力不強，小組間的難以構成抗衡的局面，有一個最重要的原因，沒有給予正確的評價操作。這個是目前最大的一個問題所在。班主任要注意協(xié)調科任教師，將班級分組情景及時用小組建設情景一覽表的形式告知每位教師。在小組的評價上要及時評價、及時記錄、及時溝通反饋、及時總結評價，并在班級內(nèi)給予必須的獎利，減免作業(yè)權、優(yōu)先坐位權、優(yōu)先站隊權（對一二年級的孩子來說，莫大的榮耀）。這是前期很多班級在此問題上存在的最大不足之處。同時，每位科任教師也要提高認識，要及時關注提問，更多是針對整個學習小組，要及時落實記錄對小組的評價。在前期檢查中，更多三四節(jié)課的記錄評價缺失。
教科研活動月的號角已經(jīng)嘹亮吹響，全員賽課活動的帷幕也已循序拉開，讓我們在課堂教學的竟技中彰顯教師智慧，在課堂教學的觀摩中百花齊放，盡顯個人風采，實現(xiàn)我校課改工作與個人專業(yè)發(fā)展的雙贏！
課改總結（三）：
學期即將結束，四年級語文教學在課改實踐中又度過了頗有收獲的一年。
此刻就實施新課標過程中的具體做法和體會做如下總結：
一、關注、尊重、信任每一位學生，異常是后進生
每個班都有幾個異常讓人頭疼的學生，四年級也毫不例外。應對他們，我們語文教師不約而同地采取了“密切聯(lián)系家長，死釘死看”的策略，一方面取得家長支持，另一方面利用課堂、課間、放學后的分分秒秒，給予他們學習上的指導和幫忙。
二、設置開放作業(yè)，注重讀書積累
讀與寫作水平有了大幅度的提高。
三、轉變教師主角，創(chuàng)設平等和諧的教學氛圍
教師的轉變是推行新課程標準的前提。要徹底改變舊的教學模式和學習方式，首先要轉換教師的主角。教師不再只是知識的傳播者，而應是擁有現(xiàn)代教育觀念、善于合作的探究者，良好探究氛圍的創(chuàng)造者，學生探究活動的觀察者和服務者，學生才是教學活動中的主體。打個比方，過去，學生手中都拿著待點燃的火把，等著教師給自我火種；當今的時代，應當是教師與學生都執(zhí)有燃燒的火把，教師的任務是引導眾多的火把一齊放出光和熱。學生對教材也有自我的理解和把握，教師對此應進取鼓勵，多方引導，使課堂成為學生發(fā)表個人見解、展現(xiàn)自我風采的舞臺，唯有如此，才能創(chuàng)立和諧平等的氛圍。為此，我們研究教學方法，從中發(fā)現(xiàn)問題，共同提高，創(chuàng)設出更適合學生發(fā)展的教學模式，走進學生心靈。讓學生體會到成功的喜悅、思考的價值，教師也感受到師生和諧交流的樂趣，這種和諧的氛圍在我們的課堂上隨時可見，真正做到了把課堂還給學生。在這樣和諧的氛圍中，學生們感到了學習的樂趣。
回顧這一學期的工作，有欣慰，也有遺憾，我們會再接再厲！
總之，新的課程改革為我們學校帶來了挑戰(zhàn)，帶來了生機，帶來了發(fā)展，我們愿帶著新思想、新認識、新做法去放飛學生靈動的翅膀，讓他們在語文世界里盡情地翱翔。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！
課改工作年度總結篇十二
一年來，我校按照縣教研室推行的“四步學習法”課堂教學模式，制定計劃、措施，分階段科學安排教學，積極實驗，大膽嘗試，在教師素質、教學水平、學生習慣、教學成績、班級管理、校園文化等方面都取得了前所未有的成績，使我們對今后的課改更加堅定了信息。為總結成績，找出差距，特對本學年的課改總結如下。
課改是以模式為載體的，但模式又是一套程序，程序是否準確熟練的操作好，關鍵在于是否把握，把握的關鍵在于理解，因此，學習是首先的，不學習就不能深入理解每一個環(huán)節(jié)的意義、操作要領、蘊含的思想理念。我們利用每天下午時間，組織教師進行業(yè)務學習，要求教師加強平時的學習，有學習筆記或者學習心得。
在課改中，我們以鄉(xiāng)本教研為載體，和其他兄弟互相學習，每周三我們組織教師到兄弟學校觀摩課改示范課，參加課改研討會，做到人人參與聽課、評課活動，共同探討先進的教法、學法，切磋在教學中遇到的一些共性問題，通過活動，達到資源共享，優(yōu)勢互補的目的。教師們在活動中博采眾長，取長補短，共同進步。
為配合課改，學習重視校園文化建設，以文化育人，以文化助推課改，以文化涵養(yǎng)課改。學校制成報欄、版面、標牌等，安裝在校園、走廊、教室墻壁，時刻激勵、喚醒、影響著教師學生的一言一行，使課改洋溢著整個校園。
通過課改實驗，學生的學習態(tài)度與以前迥然不同，一改往日被動式的接受知識，能積極主動的去學習了，在教師的引導下，通過預習、自主探究、合作交流、展示等環(huán)節(jié)，初步獲得享受知識的快樂，享受知識的喜悅。也養(yǎng)成了一些好的學習習慣，上課注意力集中，發(fā)言積極，思維敏捷，智慧火花迸射，課堂上能大膽的表現(xiàn)自己，突出了自己的主體地位，真正成了課堂學習的主人。在學習中，學生的各種學習習慣正逐步養(yǎng)成：如預習的習慣；展示交流時，教師不失時機的點撥、追問，引導學生質疑、問難的習慣。實行新模式以來，教師的思想觀念發(fā)生了巨大轉變，用全新的教育教學理念改革課堂教學，用生動靈活的教學方式，煥發(fā)課堂活力；改變以前抄教材、搬教參的習慣，真正深入鉆研教材了、關注學生了、考慮學法了、轉變角色了，會寫反思了，更會評課了課改之路還很漫長，可謂是任重道遠，只要我們有昂揚的激情，必勝的信心，務實的態(tài)度，堅持不懈，探索下去，相信呈現(xiàn)給我們的必將是絢麗的風光。
課改工作年度總結篇十三
我校的課改工作開始于20xx年，至今已進行了4年，隨著課改的深入和發(fā)展，先進的教學方法、教育理念猶如春風雨露一樣滋潤著每一個從教者的心田，我校的課改工作邁出了堅實的步伐，取得了令人欣喜的成就，在優(yōu)化課程結構、調整課程門類、更新課程內(nèi)容、改革課程管理體制和考試評價體制和考試評價制度等方面，都取得了突破性進展；經(jīng)過這幾年的不懈努力和積極探索，在走過的20xx年里，我校的課改實驗工作已走上正軌，整個實驗工作的框架已經(jīng)建立，教育教學呈現(xiàn)出勃勃的生機和活力，主要體現(xiàn)在以下幾方面：
在新課程理念的引領下，我校教師的教學開始真正關注學生的成長背景、生活經(jīng)驗和即時的體驗，注意保護學生的好奇心和求知欲，不輕易否定學生的各種奇思怪想，積極鼓勵學生發(fā)表自己的看法和不同于別人的見解，注意通過創(chuàng)設各種情境，引導、促進學生自主學習、探究學習、合作學習。鼓勵性語言替代了簡單粗暴的批評、指責，激勵性評價替代了機械重復的表揚、獎勵，“分項測試”、“分層評價”等評價方式和“評價欄”、“成長記錄袋”等評價工具被普遍采用。綜合實踐活動課程的開發(fā)與實施，讓學生有了更多的自主活動、自主發(fā)展的機會和空間?！耙驅W定教”、“有效教學”成為教學新概念；“你的看法是什么？”、“你有不同的意見嗎？”成為教師新詞匯；“走下講臺，到學生中間去”、“蹲下來和學生對話”成為課堂新景觀；敢說敢問、求新求異、合作互動成為學生學習的新傾向；關注生活、走向實踐、研究探索成為廣大學生成長的新方式，師生關系呈現(xiàn)出民主、平等、親切、和諧的態(tài)勢。
課改實驗所活躍起來的學習之風、研習之風，已在我校悄然掀起。搜集和學習先進的課改經(jīng)驗，擴大見聞和交流，成為眾多教師，尤其是青年節(jié)教師的新選擇；上網(wǎng)學習交流、建立個人網(wǎng)頁成為青年教師的新時尚（比如歷史教師李明、化學教師孫濤等等），甚至有的中年教師也不甘落在青年教師之后，奮力直追。教師與教師之間，更多的是合作交流、積極互動、共同成長。學、趕、幫、超蔚然成風，呈現(xiàn)出人才輩出的新氣象。近年來，我縣教師在全國、省、市的教研、科研等活動中屢獲佳績。據(jù)不完全統(tǒng)計，一年來我校教師撰寫教育隨筆、教學論文、教學設計、經(jīng)驗總結等，發(fā)表于省、州、市一級刊物，有的還進入國家級刊物，并且獲得近25個獎項，發(fā)表的教學論文、教學經(jīng)驗總結近50篇等被多家站轉載。
旨在加強青年教師的培養(yǎng)，提高青年教師課堂教學水平和教學質量，由學校青年教師課堂教學競賽組委會主辦的、為期兩周的“20xx年個舊二中青年教師課堂教學競賽”于11月27日開始，分為理科和文科兩個組分科分期進行。兩個評委小組的評委們認真地聽了參賽教師的37節(jié)參賽課，并做了聽課記錄，本著公平、公正的原則，按照競賽組委會制定的《競賽評分標準》進行評議、打分，最后張瑋、彭超、李艷、李艷萍等000名參賽青年教師獲得教學競賽獎。這次課堂教學競賽是以新課改基本理念為指導，重在課堂教學的改革，以青年教師為主力軍，為他們搭建鍛煉成才展示自我的舞臺，不少參賽教師立足本校和學生認知水平的實際，與自身的教學風格、教學藝術相結合，不拘一格地采用靈活多樣的教學方法，真正體現(xiàn)了“教無定法，貴在得法”的思想；不少參賽教師設計了自主、探究、合作的教學方法，積極為學生開創(chuàng)充分張揚個性的空間，加強學生動手、動腦、動口的能力，幫助學生形成參與感，激發(fā)學生的學習興趣，調動學生的學習積極性，形成了以學生為主體、教師為主導的“雙主教學”模式。整個比賽，參賽教師紛紛亮出自己的“絕活”、閃出自己的“亮點”，使競賽精彩紛呈。比賽結束時組委會及時舉辦了“講課與評課論壇”，論壇上楊校長闡述了課堂教學理論及基本原理，并對部分參賽課作了精彩的點評；同時，評委和參賽選手們也在論壇上發(fā)表了很多積極的、有價值的教學觀點和教學理念。
由紅河州教育科學研究所和紅河州專業(yè)委員會舉辦的紅河州20xx年“高中數(shù)學教師說課競賽”和“初中語文青年教師課堂教學競賽”是州內(nèi)最高級別的教學競賽，代表個舊市參賽的我校青年教師楊紅莉、王雪姣經(jīng)過精心準備、激烈角逐，一舉奪得學科競賽一等獎和二等獎，雙雙載譽而歸。兩位青年教師的指導教師分別是我校數(shù)學教研組的李興老師和教科室的馬明老師，他們同時獲得相應學科指導教師獎。大賽鍛煉了新人，新人通過大賽迅速成長。
在課改實驗的有力推動下，校本教研、校本培訓漸成制度，校本課程在很多學校開始創(chuàng)生，教師有了開發(fā)和利用課程資源的意識，校長更加關注學校辦學的個性和特色，校本化建設正在成為激發(fā)學校辦學自主性和增強學校辦學活力的重要載體。
“校本教研”是20xx年科聯(lián)體年會的主題，二中作為該次年會的主力者，積極籌備這項在課改中迎來的學校教育大事。校本教研就是以新課程、基礎教育改革為導向，以培養(yǎng)教師業(yè)務能力，提高教師教學水平，促進學生發(fā)展為宗旨，展示我校以“校本教學研究”為主要目的，創(chuàng)造性的實施新課程，全面落實課程改革的目標，切實促進教師的專業(yè)化發(fā)展，提高教學質量；總結我校實施新課程改革實驗的經(jīng)驗教訓，努力提高新課程實施和教育教學實踐的效益；改進和完善教學的研究制度、工作方式，逐步形成有效的教研機制，提高學校課程建設能力和辦學水平。
我校青年教師的隊伍不斷擴大，為迅速提高青年教師的教學水平和工作能力，從而加快我校青年教師的成長，優(yōu)化教師整體水平，學校把青年教師培訓的落腳點放在課堂教學、校本研修上，為每位青年教師配備一名教學經(jīng)驗豐富的教師擔任導師，開展“結對子、促成長”的“青藍工程”。為確保帶教工作的切實有效地進行，結對子雙方須簽訂“帶教協(xié)議”，按協(xié)議書完成各項工作指標，期滿由學校教科室考核簽定。該項“青藍工程”的實施，使青年教師在系統(tǒng)掌握教育教學理論、課改理念及所任學科教材的知識體系的基礎上，熟練掌握新理念的教學方法和教學手段，優(yōu)化和探索課堂教學模式，全面提高青年教師綜合素質。學校為提高新課程實施和教育教學實踐的效益，改進和完善教學的研究制度、工作方式，提高教育教學質量，學校加大校本教學研究的力度，校本教學培訓和校本教學研究系列活動開展得有聲有色。9月20日，學校在20xx年9月第一期工程的基礎上，又啟動了第二期“青藍工程”。在工程啟動儀式上，顧鄉(xiāng)、李喬定、王汝成三位帶教教師分別與張勇、楊寒柳、張鵬三位青年教師簽訂了《“青藍工程”帶教協(xié)議》，他們將按協(xié)議內(nèi)容完成各項工作指標。
課改工作年度總結篇十四
校本研修是強化隊伍建設、提高師資水平、培植學校特色、推動學校發(fā)展的有效舉措。一要強化校長第一職責人的意識。學校是校本研修的基地，校長是校本研修制度建設的第一職責人，統(tǒng)籌規(guī)劃和管理校本研修工作二要進取創(chuàng)立學習型學校，努力構建工作、學習、研究三位一體紛校本研修模式，構成全員學習的良好氛圍，實現(xiàn)校本研修的“全員化、全程化、團隊化”。二要加強校本研修的制度化、規(guī)范化建設。建立健全研修的學習制度，用科學的管理舉措保證校本研修活動有序、高效地開展，促進工作、學習和研究的良性互動，不斷提高校本研修的質量和效益。三要統(tǒng)籌協(xié)調學校內(nèi)部的工作關系。要進取整合教導處、年級組、教研組和備課組的力量，搞好協(xié)調和任務分配，明確各自職能，建立有效的校本研修互動機制。經(jīng)過多種方式和途徑了解教師的困惑和收獲，定期展示教師的學習成果，及時而有針對性地組織學習、研討和交流活動，使每位教師的困惑能及時得到回應，每位教師的經(jīng)驗及時與同事分享，真正保障研修的校本化和效益最大化。
各級教研部門應當主動適應課程試驗、課程推廣、課程深化各階段的改革需要，確立工作重點，調整教研方式，履行教研職責。
（2）立項課題型研究。根據(jù)《平?jīng)鍪兄行W課題研究管理辦法》，對各級立項、結題課題嚴格認定，歸檔管理，強化過程研究，杜絕假亂課題。每年對重點課題進行答辯環(huán)節(jié)，對優(yōu)秀課題成果進行展評，較好的解決了課題研究重立項、重結題、重過程、重價值，助推課程實施。同時，突出加強基于課程建設與課堂教學的小微型課題研究，引導教師在行動中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。
（3）重點突破型問題。在深化課程改革階段，市、縣、校三級教研部門構成合力，采用“主體化、系列化、實證化”的教研策略，將教學實施中的重點問題，轉化成攻堅克難的項目或課題，開展專題教研和項目研究，構成合作、研究、分享、欣賞的教研文化。
課改工作年度總結篇十五
我們自20xx年起，按照市教研室的要求，實施課程改革試驗。在實驗工作中，我們以發(fā)展為主題，以創(chuàng)新為動力，按照動員、布置、培訓、交流、調研、展示總結再推廣這樣的一個思路開展工作，取得了階段性的成果。
一、以課程改革為契機，提高認識，建立層級管理機制。
新的課程改革方案和新教材是新的教育觀念，教育思想的重要載體。教研室是我們各鎮(zhèn)區(qū)開展課改工作的指揮棒，在課改實驗工作中起了引領的作用，我們每學期根據(jù)教研室工作安排，結合自己的實際情況，制訂自己的英語科教研工作計劃和教學進度表。學期末做好工作總結。為保證課改教研工作的有序開展，我們成立課改領導小組，專門負責活動的組織與實施。
為提高教師對課改工作的認識，轉變教育觀念、教育思想，課改領導小組深入到課改第一線，以參與者的身份同教師們一同研究、分析、解決課改實驗中出現(xiàn)的問題。同時利用各種媒體、會議、活動等加大宣傳力度，讓師生、家長及社會各界人士了解課改、關注課改、參與課改、營造濃厚的課改氛圍。
二、實施全方位、全過程培訓，適應課改要求。
1、加強業(yè)務培訓，提高教師素質。
教師是課程實施過程的直接參與者，新的課程方案成功與否，教師的素質、態(tài)度、適應和提高是一個關鍵因素。對教師進行培訓，使他們形成新思想、新觀念、新技能、新方法、新策略、是成功實施課程改革的需要。為了造就一支高素質的教師隊伍，我們多次參加區(qū)教研室組織的培訓學習。
2、強化教材培訓，提高教師駕馭課堂的能力。
在課程改革背景下，國家提出了新的英語課程標準，要求從小學一年級起開設英語課。新開一年級和二年級的英語課程，新的教材是新的教育觀念、教育思想的重要載體。為了使教師能盡快熟悉教材內(nèi)容，理解新課標精神，掌握新型的教學模式，適應新課程改革的形勢，我們組織一系列的教材教法培訓活動。
(1)、每學期初召開小學英語教師工作會議，明確各學期的教學任務、工作要求和教研動向等。
(2)、組織教師參加教研室的教材培訓學習。
(3)、舉行各年級教材教法及課標解讀培訓講座。
(4)、開展小學英語課程改革理論與實踐的互動學習。
(5)、展示優(yōu)秀課例、教師作品與學生作品。
(7)、開展各年級優(yōu)質課評選活動。
(8)、開展優(yōu)秀教案與案例評選活動。
(9)、引導教師借助本站進行教材研討。
三、推動課改，成效顯著。
1、優(yōu)化小學課堂教學，提高英語教學質量。
課堂教學是實施特色英語的主渠道，我們力求通過改變英語教學結構，提高課堂效率。實踐證明，在激發(fā)學生的學習興趣方面收到了較好的效果。
(1)、老師為學生創(chuàng)設真實的語言環(huán)境，讓他們在真實的語言環(huán)境中主動地、積極地進行探究性學習，全面提高聽、說、讀、寫能力。
(2)、采用小組合作學習的方式，把全班分成若干個小組，通過組與組之間的競賽，給學生提供英語交流的機會。
(3)、運用“任務+情景+活動”的教學模式來激活課堂。課堂上設置情景，讓情景貫穿教學全過程，使學生有一種身臨其境的感覺并有話可說。老師還圍繞一定的主題和有關的語言基礎知識，設計學生樂于主動參與的游戲和活動，使學生在輕松愉快的活動中去感受語言、理解語言和運用語言，在語言活動過程中獲得積極、愉快的情感體驗，培養(yǎng)學生的興趣和自信心。
(4)、課改實驗的課堂教學正在孕育著新思路，課堂教學中教師的角色有了轉變，教師逐步從傳統(tǒng)教學的傳授者轉變成為現(xiàn)代教學的促進者、學習者、發(fā)現(xiàn)者、引導者、組織者。
2、科研促教，提高教師的教學理論水平。
在教學改革過程中，我們堅持以“學生為主體，教師為主導，思維訓練為主線”的指導思想，開展教學改革，推行素質教育，注重創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。根據(jù)英語科的特點，積極探討課堂教學改革，加強對各類課題的研究，進一步提高教學理論水評。
四、明確路徑，展望未來。
1、進一步完善學校特色科組建設，給教師提供一個更專題，更深入的研究空間。
2、加強論文的學習和撰寫，提高教師的教學教育理論水平。
3、面對課改，組織尋求可行的對應措施。
4、加強校本教材研究。
5、努力培養(yǎng)學者型、專家型的教師隊伍。
走近新課改，我們發(fā)現(xiàn)，困難還不少，要學習的東西還很多，要轉變觀念的任務還很重，課堂教學的改革力度還要加大，教學研究還要更加深入。我們將不斷改革創(chuàng)新，不斷探索實踐，跟緊先進教學理念，與時俱進。
課改工作年度總結篇十六
金秋之日，在教體局的領導下，由教研室具體組織安排我縣留固一中、八里營初中、趙營一中、大寨二中組成課改核心校第三協(xié)作組，留固一中為聯(lián)系學校，各校由項目負責人組織聯(lián)系片組活動。協(xié)作組成立后迅速在各校成立各校高效課堂領導小組，協(xié)作組組建微信群，積極的開展了各項工作。
留固一中秉持“管理是質量的保障，創(chuàng)新是進步的靈魂”的理念，實行“管理重心下移，領導工作下沉”的低重心、扁平化管理，即實施以學部部長為核心的學部管理負責制，以此來實現(xiàn)學校管理模式的全面更新。
八里營鄉(xiāng)初級中學與20xx年9月由全鄉(xiāng)七所中學撤并而成?，F(xiàn)有25個教學班，1151名學生，82名專任教師。學校以營造書香校園，打造高效課堂創(chuàng)辦特色學校為途徑，勵精圖治，齊心協(xié)力，營造濃厚的育人氛圍;轉變教育教學理念，改進教育教學方式。提高課堂效率，積極主動推進課改核心校建設。
趙營一中新組建的領導班子，對于教改工作非常用心。學校從觀課議課、研讀教材、作業(yè)優(yōu)化設計三個方面入手，結合小組合作學習項目，讓課改工作變得具體明確。
大寨二中現(xiàn)有教師26人，學生480人，其中特崗教師6人，最大教師年齡48歲。學校以教師為主導，學生為主體，訓練為主線形成“三主四環(huán)節(jié)”教學模式正在打磨，基本成形。
1.組織引領，激勵添動力。
合理的計劃是成功的前提!四所學校加入高效課堂建設隊伍后，大力加強組織建設，優(yōu)化教學結構，轉變傳統(tǒng)教學觀念，改變學習方式，在全校實施高效課堂推進工作。
如：組建了“留固一中課改工作室”，《留固鎮(zhèn)第一初級中學課改建設具體實施方案》、《高效課堂活動安排及積分辦法》、《留固一中巡課制度》等，并重新力求轉變學生學習方式及老師教學理念，調動老師的參與熱情，推進高效課堂實施。八里營一中召開了由校委會和教研組長共同參加的會議。會上統(tǒng)一了認識，明確了方向，重新組建以秦紅光校長為組長的課改領導小組，組織新入職教師過關課和骨干教師示范課活動，以促進教師專業(yè)發(fā)展;趙營一中成立小組建設領導小組，進行了小組建設校內(nèi)培訓，從理念上先讓老師們認識到小組建設的好處;大寨二中成立學校高效課堂領導小組，確立新的課改模式“三主四環(huán)節(jié)”并對教師進行培訓，在班級建設方面同時開展班級自主管理和小組建設培訓，為了更好的促進青年教師成長，助力學校教學健康發(fā)展，舉行骨干教師與新教師結對幫帶的儀式活動。
2.交流學習促成長，吹盡狂沙始到金。
留固一中積極參加縣教育局、進修學校和鄉(xiāng)中心校組織的各種課改培訓現(xiàn)場學習和研修交流等。并先后選派多名老師到外地參加較長時間的集中培訓。加強對外派教師返崗后經(jīng)驗交流的要求，組織開展多種形式的經(jīng)驗交流會，實現(xiàn)資源共享，共同成長。積極參與縣教研室組織的送課下鄉(xiāng)活動。組織廣大教師認真聽評課課，虛心學習，開闊視野，啟發(fā)思考。為促進學校評課專業(yè)化水平，邀請進修學校王長麗主任到我校進行“觀課議課專題講座”。趙營一中邀請了華中教育研究院的房濤院長和濮陽職業(yè)技術學校的王旭霞老師來校指導課堂，對老師進行培訓，從專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)幸福角度對老師們進行引導和幫扶。
3.聚焦項目顯合力，跬步不止萬里長。
(1)聚焦課堂，積極開展聽評課活動。
首先各校分別新入職教師的過關課和骨干教師示范課，和同課異構公開課及全員賽課活動?；顒訉η嗄杲處煆膶дn到問題設計，再到對學生的管理，對整個課堂的駕馭等多個方面加深了認識，提高了專業(yè)水平，通過這些交流展示活動也有力的促進了骨干教師的發(fā)展。
9月27日上午，在趙營一中第三協(xié)作組組織的公開課活動，各校領導帶隊積極參加，通過展示交流，大家取長補短，受到了各方好評。
(2)統(tǒng)一思想，加強教材研修。
十月份，各校開展“磨課標研教材”活動，分組組織教師學習《課程標準》，研讀所教教材，有力的促進了教師教學理念轉變，提高了備課授課水平，課堂效率得到明顯提高。10月初各校舉行了說教材初賽，評出了表現(xiàn)優(yōu)秀老師，作為學校代表參加第三協(xié)作組的說教材比賽活動。
10月26日上午在八里營一中舉行了的第三協(xié)作組說教材比賽，有效的促進了片組內(nèi)學校間教師對于教材的研讀交流。
(3)發(fā)力課堂小組建設，開展同課異構公開課活動。
十一月份，各校在全員賽課的基礎上，集中開展同課異構公開課活動?；顒又袌猿忠阅繕私虒W和小組學習的課堂導向，注重學生的自主、合作和探究，關注學生的思維活動和教師的精講引導。
月底，第三協(xié)作組在大寨二中舉行了以“小組合作學習”為主題的示范課活動，通過以課例為載體，圍繞小組建設，大家暢所欲言，交流得失，有效的加深了對小組合作學習的認識。
(4)優(yōu)化作業(yè)設計，注重實效。
各校明確作業(yè)優(yōu)化是本學期的重點研究項目。在學校、教務處的安排下，通過教學研討會，引領教師在例題的選擇、作業(yè)的分層設計、課下作業(yè)的質量、形式、數(shù)量及反饋方面做研究，使作業(yè)更科學更合理!
為了更好的交流經(jīng)驗，為更好的落實，留固一中統(tǒng)一在每個班的后黑板上畫了“作業(yè)監(jiān)督欄”，學校召開了兩次作業(yè)優(yōu)化設計座談會，進行了兩次作業(yè)堅持交流，效果良好。
12月中旬，各校組織各學科教研組對學科作業(yè)教案進行了評比檢查。
1.組織工作有始有終具體實在。
因為每一項教研工作都比較具體，而且在活動開始前，都有簡單的培訓和明確的要求，教師知道該怎么做，也就愿意去做。經(jīng)過這一個學期各種教研活動的開展，我們的老師積極參與，用心完成每一次的教研任務，并在每次的活動中都有收獲，都有成長。
2.業(yè)務學習漸成常態(tài)求真求實。
研讀教材，畫思維導圖，寫教學反思，基本形成了常態(tài)化。
在多次的觀課議課中，大家能夠客觀真實地發(fā)現(xiàn)課堂問題，直言并坦誠地給出建設性意見，既能幫助同事，也能自我成長。
看看我們學生的變化：
利用小組建設實現(xiàn)班級管理，小組內(nèi)進行捆綁式評價，小組成員也成了一個共同體。課堂上，每個成員都積極發(fā)言，主動為小組贏得加分機會;日常行為，學生自我約束，規(guī)范自己的言行，少違紀，不違紀。
深入反思本學期課改工作，還存在許多不足和問題。
1.雖然教師參與課改的積極主動性比上一學年有了明顯進步，但教師專業(yè)成長的主動性還遠遠不夠。
2.相當一部分教師對課堂的駕馭能力還需提高，對目標的確定、對學情的把握、對課堂突發(fā)狀況的處理，都還有進一步提升的需要。
3.教師對教材的研讀，深度不夠，缺少結合自身教學實踐的個性解讀。在自主、合作、探究和師生互動等方面，學生的參與意識還需要進一步的提高。小組建設方面，學校也缺少一套長效的激勵機制，班主任只是在摸索中前行，還沒有形成一套完善的機制。課堂氣氛活躍了，學生參與度提高了，但是尖子生的拔高問題還沒有合適的解決方法。
4.課改小組在監(jiān)督檢查方面不夠深入，表面化多，需要進一步提高業(yè)務指導水平。
在今后的課改工作中，我們堅持在教體局的領導下，團結協(xié)作，堅持以發(fā)揮教師積極性為主導，以學生深入學習為主體的指導原則，促進教師的專業(yè)成長，促使學生學習方式的根本轉變，從而更好的服務于我們的教育教學工作。
課改工作年度總結篇一
以前在課堂教學中，多數(shù)教師往往采用先提問，再讓學生思考問題，回答問題的方法。這是一種啟發(fā)學生思考問題，發(fā)展學生思維的方法，但它忽視了學生主觀能動性，把學生當做知識獲得過程中的被動者，讓學生按照教師的思維過程進行學習。至新改以來我改變了以往的教學方法，在課堂教學過程中給學生提供充分的參與教學活動的時間和空間，使學生再學習數(shù)學的過程中，有更多的時間和空間去探索，去操作實踐，去交流和分享探索的成果，體驗成功的快樂。
思維來源于實踐，只有思維得到發(fā)展，能力才能提高?！白寣W生在做中學”，就是要放開學生的雙手，讓學生自立參與動手實踐的過程中去。這樣學生的`手、眼、腦等多種感官才能協(xié)同參與學習的過程。這種學習活動方式學生喜歡、樂意，它不僅能使學生學得活潑，而且能激活大腦的思維，對所學知識理解更深刻。更重要的是能把學生所學的知識應用到實踐中去，達到了數(shù)學知識生活化，進而培養(yǎng)了學生的應用意識和實踐能力，也培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新意識。
二．主動探究，促進學習
從現(xiàn)代教學論的主體性觀點來看，教學過程是學習主體的一種主動的建構過程，既把書本中的知識結構轉化為他們的應識結構過程，這個過程是學生主體活動的過程，任何教師都包辦代替不了，必須由學生參與這一過程。在這一過程中，把學生引入教學活動，努力提高他們的參與度，促進他們自覺主動地去學習知識，激發(fā)學生的學習興趣，使學生同時運用各種感官參與學習活動，在濃厚的學習興趣中，接受新識。如在學習“年、月、日”時，為了充分發(fā)揮學生的主體作用，在教學前請學生自己去收集不同年份的年歷卡片，（必須有1996年、2000年、2004年），在教學中通過學生自己觀察，小組討論，最后得出年、月、日之間的普通規(guī)律，既不管年份的變化，而31天、30天的月份始終是固定不變的，只有2月份的天數(shù)例外。在收集時有意讓學生收集1996年、2000年、2004年的卡片，是有意安排了平年、閏年，使學生在觀察中發(fā)現(xiàn)不同的情況，設疑激思，讓學生在思考中活動，在活動中思考。在教學中讓學生實際操作，自己制作一張下一學期的校歷，經(jīng)歷了知識的發(fā)展過程，揭示了年、月、日的規(guī)律，建立起知識結構，豐富了表象，活躍了學生的思維，培養(yǎng)了學生主動探究新識的精神，同時也發(fā)展了學生的能力。您現(xiàn)在閱覽的是本站-工作總結http://jie/gzzj/gzzj/謝謝您的支持和鼓勵！
三．教學點撥，掌握策略
學生的“學”是內(nèi)因，教師的“教”是外因，教師的作用是用“教”的外因去調動“學”的內(nèi)因，是“主導”而不是“主宰”或“主體”。在課堂教學中，當學生在自我嘗試，集體協(xié)作都無法完成學習任務時，教師就要在知識錯誤、理解疑難、思維章礙、方法不當?shù)忍幤鸬健包c撥”的作用。這里的“點撥”有別于對方法、結論的直接傳授灌輸，而是先用一定的時間鼓勵學生積極向老師置疑提問，萌發(fā)學生問題意識，了解學生思維障礙的關鍵所在。然后對癥下藥，有的放矢地在學生的“最近發(fā)展區(qū)”加以暗示、點撥。如在教學“萬以內(nèi)數(shù)的讀法”這節(jié)課中，先試著讓學生在未學生新知識的基礎上試著自由地讀，然后讓學生找出自己認為最難讀的數(shù)，如“5005”該怎么讀，先讓學生猜一猜，學生就會提出“五千零零五，五千零五，五千五”等各種猜想，最后適當點撥，得出“中間不管有幾個零，都只讀一個零”的讀數(shù)方法。這種教師點撥下的學生自行操作，有利于調動學生多種感官參與教學過程，學生情趣昂然，并且在觀察、思考、協(xié)作能力等方面都得到了培養(yǎng)。
總之，在小學數(shù)學課堂教學中，教師要把促進學生主動學習，主動發(fā)展放在首位，善于激發(fā)學生主動參與的欲望，創(chuàng)造主動參與的條件，培養(yǎng)主動參與的積極性，讓學生愛學、會學、能學，培養(yǎng)出具有創(chuàng)新意識的一代新人。
課改工作年度總結篇二
本學年高一，我省實行第一屆新課程改革，作為高中語文新課改的實踐者，經(jīng)過一年的教學實踐，為了利于教學，揚長避短，現(xiàn)對高一學年教學工作進行總結如下：
1、尖子生成績明顯：我校一（1）班學生汪佳慧以120分獲全市語文單科第一名，一（1）班學生韓亞男以116分獲全市語文單科第六名，一（1）班學生楊映輝115分獲全市語文單科第十四名。
2、語文單科成績前十名我校占2人，前二十名占4人，前五十名占6人，前一百名我校15人。
1、教師的角色定位：
教師在新課該中扮演何種角色？是師者，所以傳道受業(yè)解惑者？是主導者？是引導者？還是和學生共同學習者？說實話有時候真有一種找不著北的感覺！
2、教師的講解定位：
課堂教學實踐中教師應不應該講，怎么講，講多少等。事實上這個問題在去年靈寶一高召開的高一語文教研會上已作爭論。
3、關于教材研究：
新教材必修教科書內(nèi)容分為“閱讀鑒賞”“表達交流”“梳理探究”“名著導讀”。前三部分納入課內(nèi)學習計劃，“名著導讀”可在課外自主安排。教學實踐中往往是只重視了“閱讀鑒賞”，而“表達交流”“梳理探究”“名著導讀”常常置之不理。我們的問題是“表達交流”“梳理探究”“名著導讀”如何進行落實，如何進行教學。
4、選修教材如何選？選修課如何開？大家都知道高二第一學期必修內(nèi)容就結束了，加上要面對將來的高考，所以選修內(nèi)容的確定就顯得尤其重要。選修課如何開也成了首要思考解決的問題。
5、將來高考如何考？考什么？新課改與高考的聯(lián)系又如何？這些都是教學中要思考和存在的問題。
6、各班學生語文成績發(fā)展不均衡，全校語文人均分較低。當然也不能否認上次考試試卷難度較大。
常言道：你有一個蘋果，我有一個蘋果，交換之后我們還是每人只有一個蘋果；你有一個主意，我有一個主意，交換之后每人人就有兩個主意。這是我們提出教學建議的理論基礎。
1、加強本學校語文教師之間的學習交流。這個建議主要是強調在學校內(nèi)部同年級教師之間的交流，落實集體備課，制定相同教學進度計劃。
2、增進學校之間的教學經(jīng)驗交流。本縣范圍內(nèi)的不同學校，語文學科應加強溝通、交流和學習。而事實上，本縣教師之間業(yè)務就有老死不相往來的情況。本地區(qū)之間的學校也應增進交流。高一下學期在靈寶一高召開的語文教研會議就很好，為教師們提供了交流的機會。
3、外出學習，借鑒他人，揚長避短。閉門造車，各自為政的教學行為注定是失敗。而提高教師業(yè)務水平的重要途徑就是學習、借鑒、分享他人的優(yōu)秀教學經(jīng)驗和成果。高一下學期我校部分教師在業(yè)務校長的帶領下，赴靈寶一高、實驗高中深入課堂聽課學習一周。他們先后在靈寶一高，靈寶實驗高中座談，聽課，學習。筆者有機會參加，感覺受益匪淺。再比如高一下學期在靈寶召開的河南省語文年會，就讓三門峽市的語文教師開了眼界，飽嘗了一次語文教學經(jīng)驗大餐。
4、通過借助網(wǎng)絡、媒體等建立我市語文教學經(jīng)驗交流論壇，為我市語文教師交流教學經(jīng)驗、感受、札記、心得、體會等提供溝通平臺。
5、定期召開語文新課改教研會議，及時學習新課改的新精神和新理念。
課改工作年度總結篇三
以前在課堂教學中，多數(shù)教師往往采用先提問，再讓學生思考問題，回答問題的方法。這是一種啟發(fā)學生思考問題，發(fā)展學生思維的方法，但它忽視了學生主觀能動性，把學生當做知識獲得過程中的被動者，讓學生按照教師的思維過程進行學習。至新改以來我改變了以往的教學方法，在課堂教學過程中給學生提供充分的參與教學活動的時間和空間，使學生再學習數(shù)學的過程中，有更多的時間和空間去探索，去操作實踐，去交流和分享探索的成果，體驗成功的快樂。
思維來源于實踐，只有思維得到發(fā)展，能力才能提高?！白寣W生在做中學”，就是要放開學生的雙手，讓學生自立參與動手實踐的過程中去。這樣學生的手、眼、腦等多種感官才能協(xié)同參與學習的過程。這種學習活動方式學生喜歡、樂意，它不僅能使學生學得活潑，而且能激活大腦的思維，對所學知識理解更深刻。更重要的是能把學生所學的知識應用到實踐中去，達到了數(shù)學知識生活化，進而培養(yǎng)了學生的應用意識和實踐能力，也培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新意識。
從現(xiàn)代教學論的主體性觀點來看，教學過程是學習主體的一種主動的建構過程，既把書本中的知識結構轉化為他們的應識結構過程，這個過程是學生主體活動的過程，任何教師都包辦代替不了，必須由學生參與這一過程。在這一過程中，把學生引入教學活動，努力提高他們的參與度，促進他們自覺主動地去學習知識，激發(fā)學生的學習興趣，使學生同時運用各種感官參與學習活動，在濃厚的學習興趣中，接受新識。如在學習“年、月、日”時，為了充分發(fā)揮學生的主體作用，在教學前請學生自己去收集不同年份的年歷卡片，（必須有1996年、xx年、xx年），在教學中通過學生自己觀察，小組討論，最后得出年、月、日之間的普通規(guī)律，既不管年份的變化，而31天、30天的月份始終是固定不變的，只有2月份的天數(shù)例外。在收集時有意讓學生收集1996年、xx年、xx年的卡片，是有意安排了平年、閏年，使學生在觀察中發(fā)現(xiàn)不同的情況，設疑激思，讓學生在思考中活動，在活動中思考。在教學中讓學生實際操作，自己制作一張下一學期的校歷，經(jīng)歷了知識的發(fā)展過程，揭示了年、月、日的規(guī)律，建立起知識結構，豐富了表象，活躍了學生的思維，培養(yǎng)了學生主動探究新識的精神，同時也發(fā)展了學生的能力。
學生的“學”是內(nèi)因，教師的“教”是外因，教師的作用是用“教”的外因去調動“學”的內(nèi)因，是“主導”而不是“主宰”或“主體”。在課堂教學中，當學生在自我嘗試，集體協(xié)作都無法完成學習任務時，教師就要在知識錯誤、理解疑難、思維章礙、方法不當?shù)忍幤鸬健包c撥”的作用。這里的“點撥”有別于對方法、結論的直接傳授灌輸，而是先用一定的時間鼓勵學生積極向老師置疑提問，萌發(fā)學生問題意識，了解學生思維障礙的關鍵所在。然后對癥下藥，有的放矢地在學生的“最近發(fā)展區(qū)”加以暗示、點撥。如在教學“萬以內(nèi)數(shù)的讀法”這節(jié)課中，先試著讓學生在未學生新知識的基礎上試著自由地讀，然后讓學生找出自己認為最難讀的數(shù)，如“5005”該怎么讀，先讓學生猜一猜，學生就會提出“五千零零五，五千零五，五千五”等各種猜想，最后適當點撥，得出“中間不管有幾個零，都只讀一個零”的讀數(shù)方法。這種教師點撥下的學生自行操作，有利于調動學生多種感官參與教學過程，學生情趣昂然，并且在觀察、思考、協(xié)作能力等方面都得到了培養(yǎng)。
總之，在小學數(shù)學課堂教學中，教師要把促進學生主動學習，主動發(fā)展放在首位，善于激發(fā)學生主動參與的欲望，創(chuàng)造主動參與的條件，培養(yǎng)主動參與的積極性，讓學生愛學、會學、能學，培養(yǎng)出具有創(chuàng)新意識的一代新人。
課改工作年度總結篇四
課程改革是基礎教育第二輪課程改革的簡稱。它以學生為課程建設的主題，建立以學習型學生為中心的自主、合作、探究的學習模式。課程改革的具體內(nèi)容是從教材、教育模式和教育理念的應用到評估模式的有目的、有標準、有成效的新嘗試和變革。課程改革的本質是教育發(fā)展的必然階段。課程改革的本質是調動教師的教學積極性，喚醒學生的內(nèi)在潛能，喚醒他們的本我，塑造他們的人格，構建生命發(fā)展體系，使學生走向健康的道路。
新課程改革對每個教師來說既是挑戰(zhàn)，也是難得的機遇。我們應該如何迎接這場課程改革，如何抓住這個機會，如何推進這場課程改革？我來說說自己的看法和經(jīng)歷。
在過去的英語教學中，我們把“掌握語言的基本知識和技能”放在教學目標的首位。新制定的課程標準要求將“激發(fā)和培養(yǎng)學生學習英語的興趣，使學生樹立自信心，養(yǎng)成良好的習慣，形成有效的英語學習策略，培養(yǎng)自主學習能力和合作精神”放在首位。同時，我們應該在教學中注重“口語交際”，培養(yǎng)學生的口語能力，讓每個學生都能說英語，達到學以致用的目的，提高學生的實踐能力。
在我們過去的英語教學中，老師總是說話，學生記住，老師是課堂的主角，學生是觀眾，學生練習很少自由，口語和聽力都很差?，F(xiàn)在我們應該在課堂上以學生為主體，給學生主動權。如何讓學生在課堂上占據(jù)主導地位，推動英語課程改革？我覺得應該從以下幾個方面入手。
1.營造民主和諧的教學氛圍，調動學生積極參與教學活動。
很多學生在英語課上不講、不讀、不問，主要是因為心理障礙，比如怕讀不好、說不好，被學生看不起，被老師批評。因此，在教學中，我經(jīng)常給學生，尤其是后進生一些激勵性的話，給他們創(chuàng)造說話的機會，適當降低他們演講的'難度，及時在演講中肯定他們的優(yōu)勢。從而幫助他們逐漸消除心理障礙，讓他們大膽開口，這是英語課程改革成功的關鍵。
2.培養(yǎng)學生的學習興趣。
尤其是一些對小學英語失去興趣的同學，一定要在教學過程中享受學習英語的樂趣，這樣才能真正放棄原來的想法，真正有信心。尤其是對于如何記單詞，一定要給予必要的指導。
3.精心設計教學環(huán)節(jié)，激發(fā)學生學習的主動性。
學生學習的主動性主要在于教師的動員。在學生消除心理障礙后，教師需要精心設計模仿、對話、口頭和書面練習及提問等各種教學環(huán)節(jié)，激發(fā)學生學習英語的興趣，激活學生的思維，激發(fā)學生的情感，讓學生全心全意地投入到英語教學活動中。
4.增強全體學生的參與意識。
不同層次的學生在課堂上和課后被賦予不同的任務。比如抄，背單詞，背課文，默寫課文，寫短文，寫對話。要求教師準確、清晰地掌握教學內(nèi)容，尤其是教材。注重教學的過程，而不是結果，不要把學生當成裝知識的容器，而是要點燃的火把。
5.激活教學墊。
把教材的內(nèi)容知識變成真實的情景去說、講、演、唱等。讓學生在真實的英語語境中學英語，說英語。同時，不要局限教材內(nèi)容的編排，可以把教材的知識系統(tǒng)化，進行整體教學。
6、樹立學生的主體意識。
使不同層次的學生都動起來。要求教師在課堂中穿插一些游戲、不斷變換著花樣進行語言項目的操練、利用學生英語基礎上的差距讓學生互助，不僅可以給后進學生信心，也能使基礎好的同學產(chǎn)生優(yōu)越感。7、提高學生的問題意識。提出一個問題比解決一個問題重要。不斷地在教學中滲透啟發(fā)式教學，去除掉學生長期養(yǎng)成的上課只帶耳朵進教室，只等教師公布答案的習慣。養(yǎng)成預習、提問題、課后整理筆記的習慣。
8、加強教師教學的創(chuàng)新和改革。
不宜長期使用一種教學模式，要讓學生多些新鮮感，才會使他們在學習上長期都有興趣。不宜按部就班，書上有什么講什么，沒有的就一定不講，要學會察學生顏觀學生色。學習上讓學生產(chǎn)生一種積極的情緒很重要。不宜降低規(guī)范要求，要求越高，學生的能力越高。特別是初入門時，更要嚴格要求，要求正確的書寫習慣，正確的標點習慣，正確的讀書習慣，教師要求十全十美，學生也會盡善盡美。
課改工作年度總結篇五
20xx--20xx學年度及本學期，我校的新課改革工作在上級主管部門的指導和支持下順利開展并取得一定成效，受到家長老師及社會人士的好評。
一、加強學習，強化管理。
觀念是行為的指南，因此，更新教師的觀念是實施課改的前提。而落實這一前提的基礎是認真學習，在教師頭腦中初步建立課改的基本理念。
二、積極進行教學研究，努力探究課改的基本過程，充分體現(xiàn)"自主、合作、探究"的教學思路，不斷提高學生自主學習的品質。
三、把課改同課題研究結合起來’用課題研究促課改的推進，把課改作為課題研究的實踐形式，二者互相促進，有利于課改發(fā)展。
學校積極支持鼓勵老師們收集整理資料，把在實踐中遇到的問題，取得的經(jīng)驗記錄下來，整理成文。這兩學年，學校有四位教師的課改案例在縣獲獎，有四位教師的課堂實錄導學案獲縣二等獎，一名教師說課獲市級等獎。
四、圍繞課改展開校本培訓。
充分利用我校教師的師資資源，開展“結對子、拜師傅”的培訓活動，讓教師在崗位上練兵。對所有教師進行了“課改”培訓。每周安排2個小時教師業(yè)務學習時間。然后由骨干教師組成兩個評課小組，分別進行文科類和理科類學科的課堂教學展示，評委將所要評課的對象先定到人，課后作充分的評講準備，最后召開教師大會，作集體評講。這一活動的開展，使全體教師對課改的認識和理解有了一個質飛躍。
五、存在問題。在新課改實驗中，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊耐瑫r，也存在一些問題。
1、優(yōu)生發(fā)展與扶持學困生很難兼顧。新課改的一個重要特征是改變傳統(tǒng)的教師講、學生聽的局面，實行自主、合作、探究的學習方式，大量的課堂時間讓學生質疑、討論、交流、評價，學生自主學習的能動性，合作交流的互助性，探究未知的開拓性得到有效發(fā)展。實踐證明，這種學習方式要求學生有一定的學習基礎與個性品質。優(yōu)生具備這一條件和要求，質疑時，他們是發(fā)現(xiàn)者；合作討論時，他們是組織者；發(fā)言交流時，他們是代表者，他們的潛能得到良好發(fā)揮。而學困生因為基礎的薄弱，參與性、主動性的欠缺，思維的敏捷性、深刻性稍遜，往往總是落后優(yōu)生半步，常常是問題剛想到一半，結果已被他人得出，學困生無形中失去了思考、發(fā)言、表現(xiàn)的機會，在一定程度上被變相剝奪了學習的權利。
2、鼓勵肯定、保護自信與客觀求是、堅持科學難于界定。新的理念要求課堂教學是民主平等的對話過程，要求教師要想方設法激勵孩子學習的積極性、主動性，要加強積極的強化，要形成樂學的氛圍；要設法利用學生的注意力，要舍得夸獎學生。老師們?yōu)榇撕鼙M心，課堂風貌也有了很大的改觀。但也發(fā)現(xiàn)有的課堂上“你真棒”、“好聰明”不絕于耳；畫笑臉、獎紅旗不厭其煩；撫腦袋、牽握手甚是入情?？衫蠋煹臒崆椴⒉豢偰芤饘W生的共鳴，原因何在呢？其實表揚、鼓勵作為教育激勵學生的一種手段，并非一用即靈，凡用皆靈。表揚要適度，要因人而異，要講究方式，要讓學生感到，老師的微笑、點頭、贊許是一種崇高的精神獎賞，要做到該表揚的決不吝嗇，該高歌的決不低調，該委婉的切忌過露。新課程要求關注學生的個體差異和不同的學習需求，愛護學生的好奇心、求知欲，珍視學生獨特的感受、體驗，提倡學生多角度有創(chuàng)意的理解。我們既要注重人文性，關注人的情感個性，又要堅持科學性，實事求是，揭示真理，做到科學與人文的整合。
3、教師的配套教學資料不完善。教師要用大量時間收集資料，制作教具、完成教學任務與開展課型研究的沖突，造成完成教學任務時間滯后，期末出現(xiàn)趕課時的情況（特別是語文）。
4、學校現(xiàn)在的設備不能滿足現(xiàn)代教學技術的需要。大多數(shù)教師掌握信息化技術的能力不強，有的課型仍然不自覺地出現(xiàn)新教材老方法的教學方法等等。
1、在課改班級、學科中有計劃、有針對性地組織研討活動。
2．課程改革工作小組組織課程改革現(xiàn)場聽課、調研、分析、診斷問題，課程改革情況進行交流。
3．總結前段工作，形成初步的成果和經(jīng)驗。
4．收集和積累課改的各種資料和案例。
5．定期舉辦課程改革研討會，每學期組織一次課改總結交流會，編印階段性研究成果資料，課改工作總結。
課改工作年度總結篇六
我校做為農(nóng)村學校，在課改方面目前只能不斷深入地理解新的教育理念，探究新課程各方面的新意和要求。還可以做一些不影響教學大局的教學嘗試，逐步將新的教育教學理念融入自己的教學思想和教學行為。目前由于各方面的條件尚不具備，我校在課程改革中主要存在以下問題，并采取了一定的改進措施：
在我校，新課程中所使用的教具，不能購買。例如，數(shù)學一年級教學中需要色筆涂色，學生家長部分不理解，不給自己的孩子購買，并且有的學生把錢花在吃零食上，沒有購買。學校沒有資金為學生購買。這只是小例子。新課程的新教案中，媒體平臺中，有使用cai部分，并且有些知識需要上網(wǎng)查詢，flash演示，將起到幾課時的效果?？墒菬o論如何，這只能停留在紙面上，無法實行。
新課程實施中，考試仍然是衡量一位教師教學能力的最重要的指標。不利于教師放心大膽的開展新課程。領導仍然是喊口號，表示在改革面前的決心和信心。但是，新課程改革對我校來說，目前只能算是剛剛起步。課程改革是一個大工程，不是一個學校想改就改的事，更不是短期內(nèi)就能大見成效的事。我們把此問題提出來討論討論，想想辦法。
此次課程改革是一個系統(tǒng)工程，教師是新課程實施的參與者之一，家長也是新課程實施中不可忽視的重要角色。學校取得家長的理解和支持是順利實施新課程的重要保證。但是，新課程改革對于我校的家長來說，簡直是天方夜談！他們不明白老師為什么一年級數(shù)學課要學生帶色筆，更不明白老師為什么把課桌椅分成小組形式學習，剛開始，很多家長反對，認為這樣會使學生分神講話，影響學習，降低學習成績。
由于許多教師年齡偏大，知識結構老化，教學方法陳舊、落后，而新課改要求完成的培訓目標和任務較高，致使一些老教師不能領悟新課改的理念，仍用老模式授課，還有少部分教師認為新課改在是擺花架子，走過場，流于形式，不愿意用新課改的要求去進行教學工作，各種材料的撰寫、上交只是為了完成任務，質量總體不高。
總之，我校的課程改革實驗還剛剛起步，有些經(jīng)驗還比較幼稚，與其他兄弟學校尚有一定差距，學校將進一步開拓創(chuàng)新，與時俱進，扎實工作，全面推進課改實驗工作。
課改工作年度總結篇七
新課程課堂教學改革已經(jīng)進行很長時間了，但步子不是很大，今年市教育局加大課改力度，全面推行課改。我校在市局教育精神的指引下，也加大了課改的力度，人人參與課改，人人實施課改。在不斷的實踐探索中，我校確立了“導學探講練”五字教學模式，全體教師都努力踐行這一模式。下頭就實施這一模式時的感想作以總結。在全面實施課改的今日，作為一名小學教師，我深深地體會到教師必須不斷地學習，不斷地提高自身的科學文化素養(yǎng)，才能勝任今日的工作。在平時的工作中，我邊教邊學，利用學校為我們安排的外出聽課的機會，向其他學校的教師學習，吸取他人先進的教育教學經(jīng)驗，了解現(xiàn)代教育教學的新理念。學習現(xiàn)代教育教學理論，學習新課程標準，根據(jù)學生的實際情景組織教學。同時利用網(wǎng)絡觀看名師的課例。盡量做到面向全體學生，因材施教，讓每個學生真正成為學習的主人。經(jīng)過一年的教學實踐，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗。
在平時的課堂教學中，努力實施“導學探講練”的教學模式，為了讓學生更快的進入主角，我把本班42名同學重新分組，并給他們講清每堂課的具體思路使學生學習起來有的放矢。時刻注意調動學生的學習進取性，創(chuàng)設民主、平等、和諧的課堂環(huán)境，多給學生一些表現(xiàn)的機會，培養(yǎng)學生自主學習的本事。遺憾的是，我們班還有個別學生沒能養(yǎng)成良好的學習習慣，學習態(tài)度不夠端正，學習上有掉隊的現(xiàn)象。在以后的教學工作中還需不斷地改變策略，以便到達更好的教學效果。
平時進取參加學校組織的教學研究活動。在校本教研中主動獻課，得到領導和教師的好評。
及時反思自我在課堂教學中的成功與失敗的地方，并尋求好的解決思路，不斷改善教學中的不足之處。以便在課改中早日脫穎而出?；仡櫼粚W年的工作，雖然取得了一些收獲，但還存在必須問題，比如，在工作中缺乏創(chuàng)新意識，存在一種惰性思想。在以后的教學工作中，要不斷總結經(jīng)驗，力求提高自我的教學水平，還要多下功夫加強對個別差生的輔導，相信一切問題都會迎刃而解，我也相信有耕耘總會有收獲。我相信在我們的共同努力下，我校的課改工作會迎來一個燦爛的明天。
課改總結（九）：
1.系統(tǒng)思考，抓主抓重，深化課程改革
深化課程改革需要對改革歷程總結和反思的“縱向視角”、對國內(nèi)外改革成果比較研究的“橫向視角”和對現(xiàn)狀問題準確把握的“內(nèi)向視角”。從而對課程改革開展深入研究，理論與實踐相結合、過程和結果相結合、傳承與創(chuàng)新相結合，提出目標定位、基本理念、改革重點和實施提議，彰顯平?jīng)龌A教育改革的引領作用和育人價值。
20xx年11月，市教育局在對平?jīng)鍪辛x務教育課程改革調研的基礎上，制定了《平?jīng)鍪谐掷m(xù)推進基礎教育課程改革三年行動計劃（20xx-2017）》作為行動指南，確立了以初中學段為重點，以校本教研為主線，按照“抓初中、促高中、帶小學”的工作思路，圍繞“高起點、低重心、厚基礎”的工作原則，抓課堂改革，抓課程建設，抓評價體系改革，抓整體統(tǒng)籌，抓學段銜接，構成持續(xù)推進全市基礎教育課程改革的共識與合力。實踐證明，《三年行動計劃》落實過程中，經(jīng)過持續(xù)推進基礎教育課程改革系列行動，在創(chuàng)新機制、搭建平臺，課堂教學、課程體系建設、校本教研、教師專業(yè)發(fā)展、綜合素質評價等方面都取得了顯著成效。當前，需要在回顧、總結、分析、比較和反思的基礎上，為新一輪課程改革提出前瞻性思考框架和部署安排。
2.理念引導，深研《課程標準》，活化課程價值
國家《課程標準》的修訂是在新世紀課程改革歷經(jīng)十年實踐基礎上展開的，20xx年實驗稿（舊標準）與20xx年版新《課程標準》相比較有較大調整變化?！墩n程標準》的各個部分都有不一樣幅度的修訂?！扒把浴辈糠种袑а允侨碌模n程性質的表述也有重要的補充，正面回答了課程是什么的問題，設計思路有較多的修改；“課程目標”部分，現(xiàn)稱為“課程目標與資料”，還有“實施提議”部分，增加了許多具體的提議，實施提議中對教學和評價都給出了具體的、貼合實際的提議，評價方式與方法的舉例十分詳盡，不僅僅例舉了各項技能不一樣級別的評價方案，還有對評價方案的評析，對教師們在教學中的評價操作具有很強的指導性；“附錄”部分也有很大的的調整。修訂稿中的課堂教學用語更具體、更貼合實際教學需要，語言也更具有時代氣息。
所以，繼續(xù)深入研讀、細化和踐行《課程標準》，對于深化課程改革具有重要意義?！墩n程標準》不僅僅是理念的引領，也是方法的指導；不僅僅是讀懂后明白做什么，并且要預見怎樣做才會效果最優(yōu)化。經(jīng)過研讀課標，才能開展課程育人價值、核心素養(yǎng)、基礎內(nèi)涵、學習經(jīng)歷、學習過程等研究與實踐，為深化基礎教育改革供給更為清晰的思路。
3.踐行標準，編寫《課程綱要》，彰顯育人價值
課程是一種有計劃的活動，《課程綱要》就是一種規(guī)定時間內(nèi)的課程計劃，它是教師依據(jù)課程標準或指南和相關教材撰寫的、體現(xiàn)學科課程各種元素的計劃大綱。實際就是將要實施的教學進行整體設計，綜合、研究、分析教學中所涉及到的各方面因素，如課程目標、相應的課時、課程組織、實施的條件、學生評價等情景。同時，僅有細化解讀課標，才能編制出質量高并被有效使用的《課程綱要》，到達課標、教材、教學目標、評價與教學活動的“匹配”效果。這樣既有利于學科教師整體把握課程目標與資料，又有利于學科教師審視滿足課程實施的所需條件，也有利于學生明確所學課程的總體目標與資料框架，更有利于學校提升課程管理水平，使學科教師變經(jīng)驗型教學為專業(yè)化教學、變非理性教學為理性教學的必然要求。
4.因地制宜，整合課程資源，推進國家課程校本化
首先，國家課程要校本化。國家課程校本化的基本要求是學校和教師經(jīng)過選擇、改編、整合、補充、拓展等方式，對國家課程和地方課程進行再加工、再創(chuàng)造，使之更貼合學生、學校的特點和需要。其次，學科課程要層級化。學校領導與學科教師要有學科整體視野，有學科規(guī)劃，要實現(xiàn)學科內(nèi)深度融合。經(jīng)過基礎教育階段的學科整體規(guī)劃，整合每個學科的目標、資料、評價及資源，實現(xiàn)學科課程體系的科學構建和學科教師的專業(yè)發(fā)展。同時依據(jù)學生的水平和考試選擇實現(xiàn)目標、資料的分層分級，實現(xiàn)學科課程層級化。第三，校本課程要特色化。學校依據(jù)學生興趣、選拔需求及學校教師的課程開發(fā)與建設的實踐本事，開設課程超市，建設校本化課程；學生也能夠參加興趣小組、社團活動或選課走班制，實現(xiàn)課程建設的特色化，構建適合學生個性發(fā)展的課程體系。
課改工作年度總結篇八
根據(jù)縣教育局和片區(qū)教研室2005年度工作計劃，結合我校實際情況，本期我校的課改工作主要以改變教師的課堂教學觀念,不斷提高教師課堂教學水平為目標展開,我們的工作主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
精湛的課堂教學藝術，推廣優(yōu)秀的教法和經(jīng)驗，為廣大教師提供更多的學習機會，同時也為會診和解剖課堂，解決教學中一些共性問題，學校教科室、教導處在9月下旬組織了為期近三周的“三課活動”,學校成立了九個學科評價組（小學語文、數(shù)學，初中語文、數(shù)學、英語、理化生，原創(chuàng)：政史地、藝體電腦和幼兒組）負責對“三課”課堂進行全面剖析，客觀、公正、準確的進行了定性評價。本次三課活動，學校共排了51堂課，其中小學語文7節(jié)，數(shù)學3節(jié)；初中語文10節(jié)，數(shù)學8節(jié)，英語8節(jié)，物理2節(jié)，化學2節(jié)，政治1節(jié)，歷史3節(jié)，生物1節(jié)，地理1節(jié)；音樂2節(jié)，電腦3節(jié)。學校要求全校教師在三課活動中務必聽完本學科的課，再選聽至少10節(jié)跨學科的課。通過檢查發(fā)現(xiàn)全校不少教師不僅聽課數(shù)量多，而且記錄認真詳細，分析到位，建議合理。學校把教師參與三課活動的情況納入第一學月六認真工作考核和期末考核。當然，這次活動時間安排比較緊，老師們在完成自己教學任務之余，克服了不少困難，盡可能擠出時間參與“三課活動”，使本次活動得以順利圓滿地完成。
二、繼續(xù)做好大文化校本課程的開發(fā)，提高教師的課程開發(fā)和運用水平。教育改革的核心是課程改革。隨著教育改革的深入發(fā)展，我國的課程政策發(fā)生了重大轉變：實行國家、地方和學校三級課程管理。我校在上一學年開設基礎上，學校全員參與，開發(fā)出了具有開放性、靈活性、多樣性特征的校本課程，使我校的大文化校本課程形成了體系。
三、
改進了集體備課制度，使集體備課落到了實處在過去實行集體備課的基礎上，為了使集體備課落到實處，對每位教師的課堂真正起到指導作用，本期學校教導處、教科室進一步規(guī)范了我校的集體備課制度，主要作法是：學校成立了年級各學科備課組，每個年級每個學科均由組長具體負責，采取先集體研究，再由教師本人形成個性化的教案，并且集體研究的過程必有相關領導參與其中，由蹲點領導簽字認可學校才予以認定其集體備課。
四、積極組織全體教師不斷總結，提煉、優(yōu)化課改成果。
1、組織學校骨干教師積極參加上級組織的各種成果評選活動。本期有14位教師撰寫的教研論文在國家、省市獲獎或在有關刊物發(fā)表。
2、16位教師參加本年度省教科所優(yōu)秀信息技術論文評審，其撰寫的優(yōu)秀論文已送省教科所參評。
3、積極撰寫教學案例評析，學校要求每位教師每學月均應撰寫至少一篇優(yōu)秀案例評析，各教研組每一學月交一篇到學校教科室，學校全體教師撰寫教學案例評析的熱情高漲。在11月進行的年度教研成果評選中，學校一共評選出48篇份優(yōu)秀成果送片區(qū)教研室。原創(chuàng)：
五、其它相關工作。
1、承辦了片區(qū)教研室組織的校本教研現(xiàn)場會。
2、承擔了片區(qū)初中語文、數(shù)學、英語、理華和小學語文專題教研活動的部分研究課、教材教法講座及專題講座。
3、認真組織了學校領導干部賽課活動，我校有三位領導由片區(qū)教研室推薦到縣參賽。
4、加強教師的教學技能培訓，對教師進行為期三周的現(xiàn)代信息技術培訓活動，提高教師應用現(xiàn)代信息技術的水平，讓現(xiàn)代信息技術真正走進學校每一位教師的課堂。
5、積極籌備《課改筆記》再版工作。
6、積極參加縣教育局組織的“校本教研研討會”、“射洪縣現(xiàn)代教育技術應用及實驗教學現(xiàn)場會”，并在大會上分別作了經(jīng)驗交流。
6、與兄弟學校舉行教育教學聯(lián)誼活動。
課改工作年度總結篇九
為貫徹基礎教育課程改革方案，進一步落實校內(nèi)集體備課，提高備課效率，讓課堂針對性更強，讓學生受益，結合我校實際實施了學、究、講、用的課堂教學改革。課改實施以來，師生們積極參與，努力探索，形成了自己的特色，取得了一些成績，學生學習興趣進一步提高?，F(xiàn)把今年的課改工作總結如下：
（一）好的方面：
1、加強課改工作的領導,明確各自的職責。學校領導特別重視,成立了課改領導組,在校長辦公會上，卓校長多次強調課改的重要性,探討課改的新思路，新方法，帶領老師們到兄弟學校學習，考察，并邀請知名專家來校進行課改講座。新課改轉變了教師的觀念，在教學中告別傳統(tǒng)教學模式，積極嘗試新的教法；課改促進了教師素質的提升。課改以來我校教師參加各級各類競賽，獲獎級別、獲獎范圍都大幅度提高！20xx年學校被縣教育局評為課改先進單位，劉立建。雷從義等老師被評為縣課改先進個人。30多篇教研、教改論文在市,縣獲獎.
2、加大培訓，組織教師們認真學習學校課改方案，提高認識，明確新課程理念；同時積極爭取，派老師外出學習，交流，回校后請他們上示范課，做講座。本學期肖慈鳳、周霜老師學習后給全校同學科的老師做了學習交流，分享了心得、體會，開拓了老師們的視野，感受了現(xiàn)代教育理念，樹立了先進的教學思想，并請朱昌權、雷從義等課改做得好的幾位教師就小組建設及小組評價機制等做了專題培訓，會后大家做了很好的交流、討論，并開展了公開課活動，每位教師都必須按照課改要求上一堂公開課。組內(nèi)展開討論，提出優(yōu)、缺點，讓大家相互借鑒，共同提高。深化了示范課制度，尤其增加了評課，議課機制，讓老師們不僅知其然還能知其所以然。
3、課改使課堂換發(fā)了新的活力，在學、究、講、用這一模式下放手讓學生學，讓學生參與，獲得成功，課堂上學生是主人，可以寫，可以講，可以評，學生能力得到大大的提升，滿堂灌逐步減少，推行導學案是我校課改的一個重點，加強了教師之間教研和團結協(xié)作，實施新課改，特別是推行導學案后，老師們毫無保留的精誠合作，老師備課分工負責，所備導學案年級共用，在其他教師提出意見后對個人設計的導學案進行優(yōu)化，加強了教師間的研究，討論，教研深度和廣度得以深入，充分發(fā)揮了合力，促進了大家的團結協(xié)作。
4、課改使師生共同進步，老師觀念得到更新，能轉變課堂角色，學生學習成績得到提升，能力得到提高。在入口較差的情況下各年級在期末考試中都取得優(yōu)異成績。
（二）存在的問題。
1、師資配置不是很均衡，部分老教師觀念改變困難，課堂只是形式上的變化，有穿新鞋走老路的現(xiàn)象，由于均衡迎檢等工作，學校對課改工作的管理沒有到位。
2、編寫導學案時個別備課組沒有按照學校要求集中討論、研究，不結合學生實際，完全照搬、照抄、編寫質量差，格式不符合要求。
3、有小組無合作，有合作無學習，對小組建設和小組評價機制還有待加強，部分班級只劃分了小組，沒有對小組長進行培訓，讓他們明確自己該干什么不該干什么，小組的評價，獎勵沒有落實，沒有對小組進行周評，月評，期評，小組合作學習流于形式，小組的展示，只有優(yōu)生參與.
總之，課改對我校來說還是一個新鮮事物，我們目前所做的離課改要求還很遠，與其他兄弟學校相比我們還存在一定的差距，我們要不斷借鑒他們的經(jīng)驗做法，轉變觀念，認真學習，努力嘗試，讓我們的課改工作做得更好。
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課改工作年度總結篇十
課程改革的關鍵在課堂，保障課程改革質量的關鍵在教學。這就需要我們將課堂教學作為提升教學質量、促進學生成長、課程改革的主渠道，把課堂教學改善作為課程和教學改革創(chuàng)新的核心任務。
1.更新課堂教學理念。牢固樹立“以人為本、學教融合、優(yōu)化過程、以學定教”的“平?jīng)龊谜n堂”教學理念，要求加快教與學的“雙重革命”，從以教為中心向以學為中心轉變，從知識傳授為主向本事培養(yǎng)為主轉變，從課堂學習為主向多種學習方式轉變，從而構建生態(tài)、優(yōu)質、高效課堂。
2.改善課堂教學行為。倡導高效課堂，堅決擯棄滿堂講、滿堂灌、滿堂問等低效甚至無效的教學行為，實現(xiàn)以學生學習為主體和教師的教委主導的轉變。引導自主學習、合作學習、探究學習、深度學習，徹底改變學生課堂上被動聽、被動學、負擔重、效率低的狀態(tài)。
3.創(chuàng)新課堂教學方法。鼓勵教師創(chuàng)新創(chuàng)意，進取探更加索貼合教育教學規(guī)律、貼合學生成長規(guī)律、貼合學科教學規(guī)律的個性化課堂教學方法，繼續(xù)推廣部分高、初中的先進經(jīng)驗和農(nóng)村小規(guī)模學校有價值的個性化教學方法。
4.提升課堂信息化手段。鼓勵教師運用現(xiàn)代信息技術，大膽探索、實踐微課、翻轉課堂等現(xiàn)代教學形式。進取開展“一師一優(yōu)課，一課一名師”活動。
課改工作年度總結篇十一
我校的課堂教學改革，從國慶節(jié)后的推進至今，已有一月之久。從課改資料的檢查、聽評課、集備等逐項活動的開展中，我發(fā)現(xiàn)了存在的問題與不足。雖然愛因斯坦說過“發(fā)現(xiàn)一個問題比解決問題更重要”，但要想課改得以向縱深處推進，把發(fā)現(xiàn)的問題解決在萌芽狀態(tài)，就顯得更為重要了。
一、缺失小組展示的重要環(huán)節(jié)。
此環(huán)節(jié)正是尚美五步教學模式中的“展”這個環(huán)節(jié)。小組合作學習的效果到底如何？是否達成學習目標？這些都需要教師在學習小組整個團隊匯報展示的過程中進行觀察，并對此環(huán)節(jié)中的生成性問題進行引導、點撥，幫忙學生總結歸納。同時，注意要使用學校既定的規(guī)范化的語言模板，幫忙引導學生構成規(guī)范化的語言。有些教師，在整個課堂的過程中，僅有合作學習的形式，而沒有對學習成果的顯示。同時，此環(huán)節(jié)也是兵教兵，兵強兵的過程，講臺此時應成為學生展示合作成果的舞臺。學生的思維本事、合作意識、語言表達等本事應在此得到鍛煉與提升，自信心得到培養(yǎng)。
二、教師在小組合作過程中的指導不夠。
教師在小組合作活動過程中的指導是十分重要的。當小組在活動中遇到困難或問題時需要教師恰當?shù)刂笇?。?jīng)過對各小組合作活動的指導，教師也能夠了解學生的活動情景及掌握狀況如何?？墒窃谟行┱n堂中，教師對小組合作活動的指導是不夠恰當?shù)?，還有的教師只注重指導學生學科知識的掌握情景，對合作意識、合作技能等方面基本不予以指導。課堂中，從教師的教學行為中都能反映出來，在小組活動過程中重點指導學科知識的掌握情景，對于合作技能方面只會稍微帶過。
學生缺乏合作技能，不會合作。在合作學習中，合作的技能和技巧被認為是一個關鍵的因素。學生的合作技能主要包括表達本事、傾聽本事、發(fā)現(xiàn)與提出問題的本事、吸收與保留意見的本事以及處理人際關系的本事等。有些學生既信任合作學習又愿意合作學習，但并不明白怎樣才能與其他人進行有效的合作。如:有的學生討論分工就花很多時間，自主學習后的討論，往往你一言我一語，磨磨蹭蹭，慢慢騰騰。當問題出現(xiàn)時，學生之間不能做到相互了解對方，信任對方，并進行清晰正確的交流；當產(chǎn)生不一樣意見時，不能建設性地解決矛盾沖突。有的小組也有分工，小組長、督察員、發(fā)言員等，但他們沒有各司其職，工作很混亂，他們沒有掌握自身職責的工作技能，不知該干什么。還有的學生因為年齡特點，缺乏自制力，不專心，易受干擾，在小組合作的時候做小動作，講一些與主題無關的話題，或過于喧鬧，影響了小組合作學習的效果。
三、組內(nèi)分工不合理。
小組內(nèi)合理的分工即每個小組成員都有自我負責完成的任務，僅有這樣才能有效地完成小組的任務。但在實際的課堂教學中并非如此，小組內(nèi)分工不合理的現(xiàn)象時常發(fā)生，主要有以下三種情景：
1.小組內(nèi)無分工。
很多合作小組內(nèi)沒有分工，教師宣布活動開始，組內(nèi)成員就開始七嘴八舌地討論，你一言我一句，各說各話，場面十分嘈雜，根本聽不清彼此在說什么，此情景主要集中在中段?；顒右婚_始，小組的成員都在發(fā)言，毫無秩序，不明白彼此在說什么，沒有小組長或秩序維持員來協(xié)調大家的發(fā)言順序。而到了活動的后半截，小組成員要不各說各話，要不就是無關行為，小組的合作活動是無效的。由此不禁想到，經(jīng)過小組合作學習的使用，小組在發(fā)言時應當構成了必須的順序，每次由誰先發(fā)言，之后是誰等等，應當構成小組活動的一些規(guī)則。
2.小組內(nèi)分工不全。
在有些合作小組中，并非每個成員都有自我的主角，而是僅有少數(shù)幾個人有主角、有分工，剩余的小組成員則沒有相應的分工。
3.小組內(nèi)有分工無合作。
還有的小組內(nèi)是有分工的。在很多的課堂中，教師把分工的權力交給小組長，組員先說自我想做什么，然后由小組長協(xié)調、分配組員的各項任務，這種方式很好。但由于小組長或成績優(yōu)秀的學生的霸權，開始合作活動后，情景則不一樣了，這些學生一人多職，忙得不可開交，其他組員則身無一職，輕簡便松，無事可做。
四、小組合作學習的時間把握不當。
從聽評課反應的情景來看，教師對小組合作活動時間的把握不當，主要有三種情景：
1.學生沒有獨立思考的時間。大部分教師在宣布小組開始合作學習活動之前，沒有給學生留出獨立思考的時間，一些反應緩慢的學生還沒有想到怎樣做，就被反應敏捷的學生“帶跑”了。時間一長，這可能就會導致反應緩慢的學生構成惰性，不進取思考，不進取參與小組活動，沒有自信心。
2.小組合作學習的時間過短。部分教師不能恰當?shù)匕盐招〗M合作活動的時間。為了能按進度完成教學任務，當學生還在激烈地討論、交流時，教師就強制性地結束了小組活動。
3.小組合作學習的時間過長。部分教師安排小組合作學習的時間過長，學生交流完畢之后不知如何安排剩余的時間，于是在小組內(nèi)嬉戲、打鬧，做一些與小組活動無關的事情。
五、小組合作學習任務的設計不合理。
在課堂教學中，小組合作學習的任務至關重要，它關系到學生能不能正常地開展小組合作學習。設計合理的小組合作學習任務是學生小組合作學習的前提，僅有當學生明白任務是什么時，才能進行有效的小組合作。在什么情景下研究使用小組合作學習？一個問題提出來以后，如果是很簡單的問題，在一齊合作是浪費時間，學生不會喜歡的。僅有不一樣思想撞擊的情景下，不一樣思維、不一樣觀察視角下學生得到的信息是不一樣的情景下，這就需要交流，這個時候比較適宜開展小組合作學習。雖然不是很全面，但教師在課前設計小組合作任務時，必須要注意到要結合教學目標與學生的實際情景。也不是什么環(huán)節(jié)都要用小組合作學習，有些任務的設計還是不利于學生小組開展合作活動。
六、對小組缺少持續(xù)不間斷的評價。小組的凝聚力不強，小組間的難以構成抗衡的局面，有一個最重要的原因，沒有給予正確的評價操作。這個是目前最大的一個問題所在。班主任要注意協(xié)調科任教師，將班級分組情景及時用小組建設情景一覽表的形式告知每位教師。在小組的評價上要及時評價、及時記錄、及時溝通反饋、及時總結評價，并在班級內(nèi)給予必須的獎利，減免作業(yè)權、優(yōu)先坐位權、優(yōu)先站隊權（對一二年級的孩子來說，莫大的榮耀）。這是前期很多班級在此問題上存在的最大不足之處。同時，每位科任教師也要提高認識，要及時關注提問，更多是針對整個學習小組，要及時落實記錄對小組的評價。在前期檢查中，更多三四節(jié)課的記錄評價缺失。
教科研活動月的號角已經(jīng)嘹亮吹響，全員賽課活動的帷幕也已循序拉開，讓我們在課堂教學的竟技中彰顯教師智慧，在課堂教學的觀摩中百花齊放，盡顯個人風采，實現(xiàn)我校課改工作與個人專業(yè)發(fā)展的雙贏！
課改總結（三）：
學期即將結束，四年級語文教學在課改實踐中又度過了頗有收獲的一年。
此刻就實施新課標過程中的具體做法和體會做如下總結：
一、關注、尊重、信任每一位學生，異常是后進生
每個班都有幾個異常讓人頭疼的學生，四年級也毫不例外。應對他們，我們語文教師不約而同地采取了“密切聯(lián)系家長，死釘死看”的策略，一方面取得家長支持，另一方面利用課堂、課間、放學后的分分秒秒，給予他們學習上的指導和幫忙。
二、設置開放作業(yè)，注重讀書積累
讀與寫作水平有了大幅度的提高。
三、轉變教師主角，創(chuàng)設平等和諧的教學氛圍
教師的轉變是推行新課程標準的前提。要徹底改變舊的教學模式和學習方式，首先要轉換教師的主角。教師不再只是知識的傳播者，而應是擁有現(xiàn)代教育觀念、善于合作的探究者，良好探究氛圍的創(chuàng)造者，學生探究活動的觀察者和服務者，學生才是教學活動中的主體。打個比方，過去，學生手中都拿著待點燃的火把，等著教師給自我火種；當今的時代，應當是教師與學生都執(zhí)有燃燒的火把，教師的任務是引導眾多的火把一齊放出光和熱。學生對教材也有自我的理解和把握，教師對此應進取鼓勵，多方引導，使課堂成為學生發(fā)表個人見解、展現(xiàn)自我風采的舞臺，唯有如此，才能創(chuàng)立和諧平等的氛圍。為此，我們研究教學方法，從中發(fā)現(xiàn)問題，共同提高，創(chuàng)設出更適合學生發(fā)展的教學模式，走進學生心靈。讓學生體會到成功的喜悅、思考的價值，教師也感受到師生和諧交流的樂趣，這種和諧的氛圍在我們的課堂上隨時可見，真正做到了把課堂還給學生。在這樣和諧的氛圍中，學生們感到了學習的樂趣。
回顧這一學期的工作，有欣慰，也有遺憾，我們會再接再厲！
總之，新的課程改革為我們學校帶來了挑戰(zhàn)，帶來了生機，帶來了發(fā)展，我們愿帶著新思想、新認識、新做法去放飛學生靈動的翅膀，讓他們在語文世界里盡情地翱翔。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！
課改工作年度總結篇十二
一年來，我校按照縣教研室推行的“四步學習法”課堂教學模式，制定計劃、措施，分階段科學安排教學，積極實驗，大膽嘗試，在教師素質、教學水平、學生習慣、教學成績、班級管理、校園文化等方面都取得了前所未有的成績，使我們對今后的課改更加堅定了信息。為總結成績，找出差距，特對本學年的課改總結如下。
課改是以模式為載體的，但模式又是一套程序，程序是否準確熟練的操作好，關鍵在于是否把握，把握的關鍵在于理解，因此，學習是首先的，不學習就不能深入理解每一個環(huán)節(jié)的意義、操作要領、蘊含的思想理念。我們利用每天下午時間，組織教師進行業(yè)務學習，要求教師加強平時的學習，有學習筆記或者學習心得。
在課改中，我們以鄉(xiāng)本教研為載體，和其他兄弟互相學習，每周三我們組織教師到兄弟學校觀摩課改示范課，參加課改研討會，做到人人參與聽課、評課活動，共同探討先進的教法、學法，切磋在教學中遇到的一些共性問題，通過活動，達到資源共享，優(yōu)勢互補的目的。教師們在活動中博采眾長，取長補短，共同進步。
為配合課改，學習重視校園文化建設，以文化育人，以文化助推課改，以文化涵養(yǎng)課改。學校制成報欄、版面、標牌等，安裝在校園、走廊、教室墻壁，時刻激勵、喚醒、影響著教師學生的一言一行，使課改洋溢著整個校園。
通過課改實驗，學生的學習態(tài)度與以前迥然不同，一改往日被動式的接受知識，能積極主動的去學習了，在教師的引導下，通過預習、自主探究、合作交流、展示等環(huán)節(jié)，初步獲得享受知識的快樂，享受知識的喜悅。也養(yǎng)成了一些好的學習習慣，上課注意力集中，發(fā)言積極，思維敏捷，智慧火花迸射，課堂上能大膽的表現(xiàn)自己，突出了自己的主體地位，真正成了課堂學習的主人。在學習中，學生的各種學習習慣正逐步養(yǎng)成：如預習的習慣；展示交流時，教師不失時機的點撥、追問，引導學生質疑、問難的習慣。實行新模式以來，教師的思想觀念發(fā)生了巨大轉變，用全新的教育教學理念改革課堂教學，用生動靈活的教學方式，煥發(fā)課堂活力；改變以前抄教材、搬教參的習慣，真正深入鉆研教材了、關注學生了、考慮學法了、轉變角色了，會寫反思了，更會評課了課改之路還很漫長，可謂是任重道遠，只要我們有昂揚的激情，必勝的信心，務實的態(tài)度，堅持不懈，探索下去，相信呈現(xiàn)給我們的必將是絢麗的風光。
課改工作年度總結篇十三
我校的課改工作開始于20xx年，至今已進行了4年，隨著課改的深入和發(fā)展，先進的教學方法、教育理念猶如春風雨露一樣滋潤著每一個從教者的心田，我校的課改工作邁出了堅實的步伐，取得了令人欣喜的成就，在優(yōu)化課程結構、調整課程門類、更新課程內(nèi)容、改革課程管理體制和考試評價體制和考試評價制度等方面，都取得了突破性進展；經(jīng)過這幾年的不懈努力和積極探索，在走過的20xx年里，我校的課改實驗工作已走上正軌，整個實驗工作的框架已經(jīng)建立，教育教學呈現(xiàn)出勃勃的生機和活力，主要體現(xiàn)在以下幾方面：
在新課程理念的引領下，我校教師的教學開始真正關注學生的成長背景、生活經(jīng)驗和即時的體驗，注意保護學生的好奇心和求知欲，不輕易否定學生的各種奇思怪想，積極鼓勵學生發(fā)表自己的看法和不同于別人的見解，注意通過創(chuàng)設各種情境，引導、促進學生自主學習、探究學習、合作學習。鼓勵性語言替代了簡單粗暴的批評、指責，激勵性評價替代了機械重復的表揚、獎勵，“分項測試”、“分層評價”等評價方式和“評價欄”、“成長記錄袋”等評價工具被普遍采用。綜合實踐活動課程的開發(fā)與實施，讓學生有了更多的自主活動、自主發(fā)展的機會和空間?！耙驅W定教”、“有效教學”成為教學新概念；“你的看法是什么？”、“你有不同的意見嗎？”成為教師新詞匯；“走下講臺，到學生中間去”、“蹲下來和學生對話”成為課堂新景觀；敢說敢問、求新求異、合作互動成為學生學習的新傾向；關注生活、走向實踐、研究探索成為廣大學生成長的新方式，師生關系呈現(xiàn)出民主、平等、親切、和諧的態(tài)勢。
課改實驗所活躍起來的學習之風、研習之風，已在我校悄然掀起。搜集和學習先進的課改經(jīng)驗，擴大見聞和交流，成為眾多教師，尤其是青年節(jié)教師的新選擇；上網(wǎng)學習交流、建立個人網(wǎng)頁成為青年教師的新時尚（比如歷史教師李明、化學教師孫濤等等），甚至有的中年教師也不甘落在青年教師之后，奮力直追。教師與教師之間，更多的是合作交流、積極互動、共同成長。學、趕、幫、超蔚然成風，呈現(xiàn)出人才輩出的新氣象。近年來，我縣教師在全國、省、市的教研、科研等活動中屢獲佳績。據(jù)不完全統(tǒng)計，一年來我校教師撰寫教育隨筆、教學論文、教學設計、經(jīng)驗總結等，發(fā)表于省、州、市一級刊物，有的還進入國家級刊物，并且獲得近25個獎項，發(fā)表的教學論文、教學經(jīng)驗總結近50篇等被多家站轉載。
旨在加強青年教師的培養(yǎng)，提高青年教師課堂教學水平和教學質量，由學校青年教師課堂教學競賽組委會主辦的、為期兩周的“20xx年個舊二中青年教師課堂教學競賽”于11月27日開始，分為理科和文科兩個組分科分期進行。兩個評委小組的評委們認真地聽了參賽教師的37節(jié)參賽課，并做了聽課記錄，本著公平、公正的原則，按照競賽組委會制定的《競賽評分標準》進行評議、打分，最后張瑋、彭超、李艷、李艷萍等000名參賽青年教師獲得教學競賽獎。這次課堂教學競賽是以新課改基本理念為指導，重在課堂教學的改革，以青年教師為主力軍，為他們搭建鍛煉成才展示自我的舞臺，不少參賽教師立足本校和學生認知水平的實際，與自身的教學風格、教學藝術相結合，不拘一格地采用靈活多樣的教學方法，真正體現(xiàn)了“教無定法，貴在得法”的思想；不少參賽教師設計了自主、探究、合作的教學方法，積極為學生開創(chuàng)充分張揚個性的空間，加強學生動手、動腦、動口的能力，幫助學生形成參與感，激發(fā)學生的學習興趣，調動學生的學習積極性，形成了以學生為主體、教師為主導的“雙主教學”模式。整個比賽，參賽教師紛紛亮出自己的“絕活”、閃出自己的“亮點”，使競賽精彩紛呈。比賽結束時組委會及時舉辦了“講課與評課論壇”，論壇上楊校長闡述了課堂教學理論及基本原理，并對部分參賽課作了精彩的點評；同時，評委和參賽選手們也在論壇上發(fā)表了很多積極的、有價值的教學觀點和教學理念。
由紅河州教育科學研究所和紅河州專業(yè)委員會舉辦的紅河州20xx年“高中數(shù)學教師說課競賽”和“初中語文青年教師課堂教學競賽”是州內(nèi)最高級別的教學競賽，代表個舊市參賽的我校青年教師楊紅莉、王雪姣經(jīng)過精心準備、激烈角逐，一舉奪得學科競賽一等獎和二等獎，雙雙載譽而歸。兩位青年教師的指導教師分別是我校數(shù)學教研組的李興老師和教科室的馬明老師，他們同時獲得相應學科指導教師獎。大賽鍛煉了新人，新人通過大賽迅速成長。
在課改實驗的有力推動下，校本教研、校本培訓漸成制度，校本課程在很多學校開始創(chuàng)生，教師有了開發(fā)和利用課程資源的意識，校長更加關注學校辦學的個性和特色，校本化建設正在成為激發(fā)學校辦學自主性和增強學校辦學活力的重要載體。
“校本教研”是20xx年科聯(lián)體年會的主題，二中作為該次年會的主力者，積極籌備這項在課改中迎來的學校教育大事。校本教研就是以新課程、基礎教育改革為導向，以培養(yǎng)教師業(yè)務能力，提高教師教學水平，促進學生發(fā)展為宗旨，展示我校以“校本教學研究”為主要目的，創(chuàng)造性的實施新課程，全面落實課程改革的目標，切實促進教師的專業(yè)化發(fā)展，提高教學質量；總結我校實施新課程改革實驗的經(jīng)驗教訓，努力提高新課程實施和教育教學實踐的效益；改進和完善教學的研究制度、工作方式，逐步形成有效的教研機制，提高學校課程建設能力和辦學水平。
我校青年教師的隊伍不斷擴大，為迅速提高青年教師的教學水平和工作能力，從而加快我校青年教師的成長，優(yōu)化教師整體水平，學校把青年教師培訓的落腳點放在課堂教學、校本研修上，為每位青年教師配備一名教學經(jīng)驗豐富的教師擔任導師，開展“結對子、促成長”的“青藍工程”。為確保帶教工作的切實有效地進行，結對子雙方須簽訂“帶教協(xié)議”，按協(xié)議書完成各項工作指標，期滿由學校教科室考核簽定。該項“青藍工程”的實施，使青年教師在系統(tǒng)掌握教育教學理論、課改理念及所任學科教材的知識體系的基礎上，熟練掌握新理念的教學方法和教學手段，優(yōu)化和探索課堂教學模式，全面提高青年教師綜合素質。學校為提高新課程實施和教育教學實踐的效益，改進和完善教學的研究制度、工作方式，提高教育教學質量，學校加大校本教學研究的力度，校本教學培訓和校本教學研究系列活動開展得有聲有色。9月20日，學校在20xx年9月第一期工程的基礎上，又啟動了第二期“青藍工程”。在工程啟動儀式上，顧鄉(xiāng)、李喬定、王汝成三位帶教教師分別與張勇、楊寒柳、張鵬三位青年教師簽訂了《“青藍工程”帶教協(xié)議》，他們將按協(xié)議內(nèi)容完成各項工作指標。
課改工作年度總結篇十四
校本研修是強化隊伍建設、提高師資水平、培植學校特色、推動學校發(fā)展的有效舉措。一要強化校長第一職責人的意識。學校是校本研修的基地，校長是校本研修制度建設的第一職責人，統(tǒng)籌規(guī)劃和管理校本研修工作二要進取創(chuàng)立學習型學校，努力構建工作、學習、研究三位一體紛校本研修模式，構成全員學習的良好氛圍，實現(xiàn)校本研修的“全員化、全程化、團隊化”。二要加強校本研修的制度化、規(guī)范化建設。建立健全研修的學習制度，用科學的管理舉措保證校本研修活動有序、高效地開展，促進工作、學習和研究的良性互動，不斷提高校本研修的質量和效益。三要統(tǒng)籌協(xié)調學校內(nèi)部的工作關系。要進取整合教導處、年級組、教研組和備課組的力量，搞好協(xié)調和任務分配，明確各自職能，建立有效的校本研修互動機制。經(jīng)過多種方式和途徑了解教師的困惑和收獲，定期展示教師的學習成果，及時而有針對性地組織學習、研討和交流活動，使每位教師的困惑能及時得到回應，每位教師的經(jīng)驗及時與同事分享，真正保障研修的校本化和效益最大化。
各級教研部門應當主動適應課程試驗、課程推廣、課程深化各階段的改革需要，確立工作重點，調整教研方式，履行教研職責。
（2）立項課題型研究。根據(jù)《平?jīng)鍪兄行W課題研究管理辦法》，對各級立項、結題課題嚴格認定，歸檔管理，強化過程研究，杜絕假亂課題。每年對重點課題進行答辯環(huán)節(jié)，對優(yōu)秀課題成果進行展評，較好的解決了課題研究重立項、重結題、重過程、重價值，助推課程實施。同時，突出加強基于課程建設與課堂教學的小微型課題研究，引導教師在行動中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。
（3）重點突破型問題。在深化課程改革階段，市、縣、校三級教研部門構成合力，采用“主體化、系列化、實證化”的教研策略，將教學實施中的重點問題，轉化成攻堅克難的項目或課題，開展專題教研和項目研究，構成合作、研究、分享、欣賞的教研文化。
課改工作年度總結篇十五
我們自20xx年起，按照市教研室的要求，實施課程改革試驗。在實驗工作中，我們以發(fā)展為主題，以創(chuàng)新為動力，按照動員、布置、培訓、交流、調研、展示總結再推廣這樣的一個思路開展工作，取得了階段性的成果。
一、以課程改革為契機，提高認識，建立層級管理機制。
新的課程改革方案和新教材是新的教育觀念，教育思想的重要載體。教研室是我們各鎮(zhèn)區(qū)開展課改工作的指揮棒，在課改實驗工作中起了引領的作用，我們每學期根據(jù)教研室工作安排，結合自己的實際情況，制訂自己的英語科教研工作計劃和教學進度表。學期末做好工作總結。為保證課改教研工作的有序開展，我們成立課改領導小組，專門負責活動的組織與實施。
為提高教師對課改工作的認識，轉變教育觀念、教育思想，課改領導小組深入到課改第一線，以參與者的身份同教師們一同研究、分析、解決課改實驗中出現(xiàn)的問題。同時利用各種媒體、會議、活動等加大宣傳力度，讓師生、家長及社會各界人士了解課改、關注課改、參與課改、營造濃厚的課改氛圍。
二、實施全方位、全過程培訓，適應課改要求。
1、加強業(yè)務培訓，提高教師素質。
教師是課程實施過程的直接參與者，新的課程方案成功與否，教師的素質、態(tài)度、適應和提高是一個關鍵因素。對教師進行培訓，使他們形成新思想、新觀念、新技能、新方法、新策略、是成功實施課程改革的需要。為了造就一支高素質的教師隊伍，我們多次參加區(qū)教研室組織的培訓學習。
2、強化教材培訓，提高教師駕馭課堂的能力。
在課程改革背景下，國家提出了新的英語課程標準，要求從小學一年級起開設英語課。新開一年級和二年級的英語課程，新的教材是新的教育觀念、教育思想的重要載體。為了使教師能盡快熟悉教材內(nèi)容，理解新課標精神，掌握新型的教學模式，適應新課程改革的形勢，我們組織一系列的教材教法培訓活動。
(1)、每學期初召開小學英語教師工作會議，明確各學期的教學任務、工作要求和教研動向等。
(2)、組織教師參加教研室的教材培訓學習。
(3)、舉行各年級教材教法及課標解讀培訓講座。
(4)、開展小學英語課程改革理論與實踐的互動學習。
(5)、展示優(yōu)秀課例、教師作品與學生作品。
(7)、開展各年級優(yōu)質課評選活動。
(8)、開展優(yōu)秀教案與案例評選活動。
(9)、引導教師借助本站進行教材研討。
三、推動課改，成效顯著。
1、優(yōu)化小學課堂教學，提高英語教學質量。
課堂教學是實施特色英語的主渠道，我們力求通過改變英語教學結構，提高課堂效率。實踐證明，在激發(fā)學生的學習興趣方面收到了較好的效果。
(1)、老師為學生創(chuàng)設真實的語言環(huán)境，讓他們在真實的語言環(huán)境中主動地、積極地進行探究性學習，全面提高聽、說、讀、寫能力。
(2)、采用小組合作學習的方式，把全班分成若干個小組，通過組與組之間的競賽，給學生提供英語交流的機會。
(3)、運用“任務+情景+活動”的教學模式來激活課堂。課堂上設置情景，讓情景貫穿教學全過程，使學生有一種身臨其境的感覺并有話可說。老師還圍繞一定的主題和有關的語言基礎知識，設計學生樂于主動參與的游戲和活動，使學生在輕松愉快的活動中去感受語言、理解語言和運用語言，在語言活動過程中獲得積極、愉快的情感體驗，培養(yǎng)學生的興趣和自信心。
(4)、課改實驗的課堂教學正在孕育著新思路，課堂教學中教師的角色有了轉變，教師逐步從傳統(tǒng)教學的傳授者轉變成為現(xiàn)代教學的促進者、學習者、發(fā)現(xiàn)者、引導者、組織者。
2、科研促教，提高教師的教學理論水平。
在教學改革過程中，我們堅持以“學生為主體，教師為主導，思維訓練為主線”的指導思想，開展教學改革，推行素質教育，注重創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。根據(jù)英語科的特點，積極探討課堂教學改革，加強對各類課題的研究，進一步提高教學理論水評。
四、明確路徑，展望未來。
1、進一步完善學校特色科組建設，給教師提供一個更專題，更深入的研究空間。
2、加強論文的學習和撰寫，提高教師的教學教育理論水平。
3、面對課改，組織尋求可行的對應措施。
4、加強校本教材研究。
5、努力培養(yǎng)學者型、專家型的教師隊伍。
走近新課改，我們發(fā)現(xiàn)，困難還不少，要學習的東西還很多，要轉變觀念的任務還很重，課堂教學的改革力度還要加大，教學研究還要更加深入。我們將不斷改革創(chuàng)新，不斷探索實踐，跟緊先進教學理念，與時俱進。
課改工作年度總結篇十六
金秋之日，在教體局的領導下，由教研室具體組織安排我縣留固一中、八里營初中、趙營一中、大寨二中組成課改核心校第三協(xié)作組，留固一中為聯(lián)系學校，各校由項目負責人組織聯(lián)系片組活動。協(xié)作組成立后迅速在各校成立各校高效課堂領導小組，協(xié)作組組建微信群，積極的開展了各項工作。
留固一中秉持“管理是質量的保障，創(chuàng)新是進步的靈魂”的理念，實行“管理重心下移，領導工作下沉”的低重心、扁平化管理，即實施以學部部長為核心的學部管理負責制，以此來實現(xiàn)學校管理模式的全面更新。
八里營鄉(xiāng)初級中學與20xx年9月由全鄉(xiāng)七所中學撤并而成?，F(xiàn)有25個教學班，1151名學生，82名專任教師。學校以營造書香校園，打造高效課堂創(chuàng)辦特色學校為途徑，勵精圖治，齊心協(xié)力，營造濃厚的育人氛圍;轉變教育教學理念，改進教育教學方式。提高課堂效率，積極主動推進課改核心校建設。
趙營一中新組建的領導班子，對于教改工作非常用心。學校從觀課議課、研讀教材、作業(yè)優(yōu)化設計三個方面入手，結合小組合作學習項目，讓課改工作變得具體明確。
大寨二中現(xiàn)有教師26人，學生480人，其中特崗教師6人，最大教師年齡48歲。學校以教師為主導，學生為主體，訓練為主線形成“三主四環(huán)節(jié)”教學模式正在打磨，基本成形。
1.組織引領，激勵添動力。
合理的計劃是成功的前提!四所學校加入高效課堂建設隊伍后，大力加強組織建設，優(yōu)化教學結構，轉變傳統(tǒng)教學觀念，改變學習方式，在全校實施高效課堂推進工作。
如：組建了“留固一中課改工作室”，《留固鎮(zhèn)第一初級中學課改建設具體實施方案》、《高效課堂活動安排及積分辦法》、《留固一中巡課制度》等，并重新力求轉變學生學習方式及老師教學理念，調動老師的參與熱情，推進高效課堂實施。八里營一中召開了由校委會和教研組長共同參加的會議。會上統(tǒng)一了認識，明確了方向，重新組建以秦紅光校長為組長的課改領導小組，組織新入職教師過關課和骨干教師示范課活動，以促進教師專業(yè)發(fā)展;趙營一中成立小組建設領導小組，進行了小組建設校內(nèi)培訓，從理念上先讓老師們認識到小組建設的好處;大寨二中成立學校高效課堂領導小組，確立新的課改模式“三主四環(huán)節(jié)”并對教師進行培訓，在班級建設方面同時開展班級自主管理和小組建設培訓，為了更好的促進青年教師成長，助力學校教學健康發(fā)展，舉行骨干教師與新教師結對幫帶的儀式活動。
2.交流學習促成長，吹盡狂沙始到金。
留固一中積極參加縣教育局、進修學校和鄉(xiāng)中心校組織的各種課改培訓現(xiàn)場學習和研修交流等。并先后選派多名老師到外地參加較長時間的集中培訓。加強對外派教師返崗后經(jīng)驗交流的要求，組織開展多種形式的經(jīng)驗交流會，實現(xiàn)資源共享，共同成長。積極參與縣教研室組織的送課下鄉(xiāng)活動。組織廣大教師認真聽評課課，虛心學習，開闊視野，啟發(fā)思考。為促進學校評課專業(yè)化水平，邀請進修學校王長麗主任到我校進行“觀課議課專題講座”。趙營一中邀請了華中教育研究院的房濤院長和濮陽職業(yè)技術學校的王旭霞老師來校指導課堂，對老師進行培訓，從專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)幸福角度對老師們進行引導和幫扶。
3.聚焦項目顯合力，跬步不止萬里長。
(1)聚焦課堂，積極開展聽評課活動。
首先各校分別新入職教師的過關課和骨干教師示范課，和同課異構公開課及全員賽課活動?；顒訉η嗄杲處煆膶дn到問題設計，再到對學生的管理，對整個課堂的駕馭等多個方面加深了認識，提高了專業(yè)水平，通過這些交流展示活動也有力的促進了骨干教師的發(fā)展。
9月27日上午，在趙營一中第三協(xié)作組組織的公開課活動，各校領導帶隊積極參加，通過展示交流，大家取長補短，受到了各方好評。
(2)統(tǒng)一思想，加強教材研修。
十月份，各校開展“磨課標研教材”活動，分組組織教師學習《課程標準》，研讀所教教材，有力的促進了教師教學理念轉變，提高了備課授課水平，課堂效率得到明顯提高。10月初各校舉行了說教材初賽，評出了表現(xiàn)優(yōu)秀老師，作為學校代表參加第三協(xié)作組的說教材比賽活動。
10月26日上午在八里營一中舉行了的第三協(xié)作組說教材比賽，有效的促進了片組內(nèi)學校間教師對于教材的研讀交流。
(3)發(fā)力課堂小組建設，開展同課異構公開課活動。
十一月份，各校在全員賽課的基礎上，集中開展同課異構公開課活動?；顒又袌猿忠阅繕私虒W和小組學習的課堂導向，注重學生的自主、合作和探究，關注學生的思維活動和教師的精講引導。
月底，第三協(xié)作組在大寨二中舉行了以“小組合作學習”為主題的示范課活動，通過以課例為載體，圍繞小組建設，大家暢所欲言，交流得失，有效的加深了對小組合作學習的認識。
(4)優(yōu)化作業(yè)設計，注重實效。
各校明確作業(yè)優(yōu)化是本學期的重點研究項目。在學校、教務處的安排下，通過教學研討會，引領教師在例題的選擇、作業(yè)的分層設計、課下作業(yè)的質量、形式、數(shù)量及反饋方面做研究，使作業(yè)更科學更合理!
為了更好的交流經(jīng)驗，為更好的落實，留固一中統(tǒng)一在每個班的后黑板上畫了“作業(yè)監(jiān)督欄”，學校召開了兩次作業(yè)優(yōu)化設計座談會，進行了兩次作業(yè)堅持交流，效果良好。
12月中旬，各校組織各學科教研組對學科作業(yè)教案進行了評比檢查。
1.組織工作有始有終具體實在。
因為每一項教研工作都比較具體，而且在活動開始前，都有簡單的培訓和明確的要求，教師知道該怎么做，也就愿意去做。經(jīng)過這一個學期各種教研活動的開展，我們的老師積極參與，用心完成每一次的教研任務，并在每次的活動中都有收獲，都有成長。
2.業(yè)務學習漸成常態(tài)求真求實。
研讀教材，畫思維導圖，寫教學反思，基本形成了常態(tài)化。
在多次的觀課議課中，大家能夠客觀真實地發(fā)現(xiàn)課堂問題，直言并坦誠地給出建設性意見，既能幫助同事，也能自我成長。
看看我們學生的變化：
利用小組建設實現(xiàn)班級管理，小組內(nèi)進行捆綁式評價，小組成員也成了一個共同體。課堂上，每個成員都積極發(fā)言，主動為小組贏得加分機會;日常行為，學生自我約束，規(guī)范自己的言行，少違紀，不違紀。
深入反思本學期課改工作，還存在許多不足和問題。
1.雖然教師參與課改的積極主動性比上一學年有了明顯進步，但教師專業(yè)成長的主動性還遠遠不夠。
2.相當一部分教師對課堂的駕馭能力還需提高，對目標的確定、對學情的把握、對課堂突發(fā)狀況的處理，都還有進一步提升的需要。
3.教師對教材的研讀，深度不夠，缺少結合自身教學實踐的個性解讀。在自主、合作、探究和師生互動等方面，學生的參與意識還需要進一步的提高。小組建設方面，學校也缺少一套長效的激勵機制，班主任只是在摸索中前行，還沒有形成一套完善的機制。課堂氣氛活躍了，學生參與度提高了，但是尖子生的拔高問題還沒有合適的解決方法。
4.課改小組在監(jiān)督檢查方面不夠深入，表面化多，需要進一步提高業(yè)務指導水平。
在今后的課改工作中，我們堅持在教體局的領導下，團結協(xié)作，堅持以發(fā)揮教師積極性為主導，以學生深入學習為主體的指導原則，促進教師的專業(yè)成長，促使學生學習方式的根本轉變，從而更好的服務于我們的教育教學工作。