總結是一種提高思維能力的有效方法。如何保護環(huán)境并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展呢？每個人的總結風格和寫作風格都有所不同，因此我們要保持個人特色。
廣告公司策劃人員崗位職責篇一
1、制定、完善集團公司廣告策劃制度和流程,并進一步實施。
2、領導、組織、協(xié)調集團公司廣告策劃、傳媒工作,并對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理,協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。
3、負責整體規(guī)劃和市場布局,及時分析市場動態(tài),制定目標客戶群,挖掘潛在客戶。
4、負責組織市場調查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的`需要提出應對策略;整合媒體宣傳資源,結合客戶需求制定專業(yè)計劃,通過網絡媒介拓寬區(qū)域客戶。
5、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。
6、負責指導本部門員工對廣告策劃、文案、市場活動等工作。
7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
8、負責協(xié)調本部門同其它部門之間的工作。
廣告公司策劃人員崗位職責篇二
一、負責接待來訪人員、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息的工作。
二、負責公司來往信函、郵件、報刊的收取、登記與分發(fā)。
三、負責公司辦公設備的管理，調派公務車，保管使用復印機，完成員工工作證卡、名片的印制。
四、負責辦公用品的保管與發(fā)放，每月清點，保證帳實相符。
五、文案人員在總經理的領導下，從事公司承攬廣吿之文字撰寫工作，對總經理負責。
六、要求撰寫的文字通俗化、大眾化、口語化；撰寫的.內容有新意、有創(chuàng)意、有寓意；撰寫的篇章要語言順暢、邏輯性強、耐人尋味。
七、要求與平面設計的作品格調統(tǒng)一、媲配協(xié)調、相得益彰、圖文互補、收效顯著。
八、廣告文字【廣告語】撰寫之后應虛心征求客戶意見，以便予以改進，達到客戶滿意。撰寫廣告語時應實事求是，不夸張、不虛構、不騙人，以其誠信嬴得客戶及消費者的信賴。
九、除完成廣吿文字外，還要完成領導交辦的其它撰寫文字的工作及其任務。
廣告公司策劃人員崗位職責篇三
鑫禧廣告?zhèn)髅焦緲I(yè)務部2013年5月3日。
崗位說明書（員工）。
1)成績和經驗這是工作總結的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經驗，“寓經驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“。
心得體會。
”的方式來介紹經驗，這實際是前一種寫法。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。在工作總結中，成績表現(xiàn)為物質成果，一般運用一些準確的數(shù)字表現(xiàn)出來。
1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。2.成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。
3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。
總結需要注意的問題。
1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。2.條理要清楚。
3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?BR> 市場營銷總監(jiān)。
1、營銷部年度經營計劃與目標的制定、執(zhí)行與評估；
2、總體負責營銷部增員、甄選、培訓、輔導與團隊建設；
3、總體負責營銷渠道的開發(fā)、分配、管理、整合和效率監(jiān)督；
7、實時分析營銷部各項業(yè)務數(shù)據(jù)，及時調整營銷策略；
8、總結營銷部每月營銷業(yè)績，做出營銷部下一個月營銷計劃并跟蹤、監(jiān)督完成情況；
9、負責組織營銷部各部門的營銷策劃工作并監(jiān)督執(zhí)行；
10、檢查市場部經理、銀證部經理、團隊長周報、抽查其他經紀人的工作日志；
直接上級：副總經理。
主要職責：
2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁，負責公司雜志《xx》廣告業(yè)務的開拓及銷售工作，具體承辦公司各項廣告業(yè)務工作，和顧客進行廣告的洽談、銷售、完成，并處理好公司日常事務。
7、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
陜西意典文化傳播有限公司各部門職責。
下屬崗位：部門經理。
管理權限：行使對公司工作全面指導、指揮、監(jiān)督、管理的權利，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。
主要職責：
4．建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
5、領導公司建立各級組織機構，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構調整；領導公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施；12．搞好精神文明建設，支持各種社團工作。
直接上級：總經理。
下屬崗位：業(yè)務部、客服部、電子商務部。
管理責任：高效執(zhí)行力--執(zhí)行市場經營管理工作，對下屬各部的監(jiān)督、管理與協(xié)調，完成工作任務。
主要職責：
3司各項規(guī)劃和計劃的實施；負責將公司部門管理制度化、規(guī)范化；6。
8、負責對新進入公司的員工進行上崗培訓，入職程序及工作物品配發(fā)，離職人員工作交接。
直接上級：總經理。
下屬崗位：設計部、制作部、行政部。
管理責任：高效執(zhí)行力--行使對所承擔崗位的指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的職責。
主要職責：
2、負責帶領部門按期、按量完成下達的工作指標。
8、定期選購優(yōu)秀廣告書籍、光盤圖庫資料。定期組織員工進行廣告設計學習。以及定期將設計資料，整理刻盤工作。
9、負責本部門設計師、策劃師的招聘及上崗培訓工作，入職程序及工作物品配發(fā)，離職人員工作交接。
直接上級：總經理。
下屬崗位：部門各崗位。
管理權限：處理好辦公室日常事務，協(xié)調部門之間的關系，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。
主要職責：4、負責制定、執(zhí)行和修正公司的所轄范圍規(guī)章管理制度，協(xié)助公司領導監(jiān)督、檢查各項管理制度的執(zhí)行情況；6、負責公司內外上下互通信息、左右協(xié)調。
10、本著合理節(jié)約的原則，計劃購置公司日用品及消耗品，并組織計劃的實施和檢查；
直接上級：市場部經理。
管理權限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。
主要職責：
2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁，負責公司廣告業(yè)務的開拓及銷售工作，具體承辦公司各項廣告工作，和顧客進行廣告的洽談、銷售、完成，并處理好公司日常事務。
7、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。8、填寫有關營銷表格，提交營銷分析和總結報告。
直接上級：市場部經理。
管理權限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。做好市場開發(fā)的輔助工作。
主要職責：
1、執(zhí)行部門經理交辦的各項工作任務。
6、每月對整體的網站訪問流量進行統(tǒng)計、報告分析。
直接上級：設計部經理。
1、在部門負責人的領導下，負責規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作，并完成每月下達的銷售任務。
2、熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務。3、進行市場調查，挖掘有市場潛力的地域和客戶。4、每月末制定次月的銷售計劃并實施完成。5、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報。
6、結合具體市場，逐步規(guī)劃網絡，并逐步提升網絡質量。7、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進意見。8、收集區(qū)域市場信息，掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關部門以便作為決策參考資料。9、不斷學習行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務素質。10、遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密。
11、完成上級引導交給的其他的工作、任務。
鑫禧廣告?zhèn)髅焦緲I(yè)務部2013年5月3日。
銷售業(yè)務員崗位職責是關于“銷售公司客戶營銷意見合同完成有關提出新產品開發(fā)”的文章，本文由范文論文網精心整理，文章收集自互聯(lián)網，僅供網友提供參考和學習，希望本文對能對您的工作、學習有所幫助。
1、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身推銷業(yè)務水平。
2、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
3、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。
4、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決。
5、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進新產品開發(fā)等提出參考意見。
6、填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。
7、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。
8、完成營銷部長臨時交辦的其他任務。
市場營銷總監(jiān)。
1、營銷部年度經營計劃與目標的制定、執(zhí)行與評估；
2、總體負責營銷部增員、甄選、培訓、輔導與團隊建設；
3、總體負責營銷渠道的開發(fā)、分配、管理、整合和效率監(jiān)督；
7、實時分析營銷部各項業(yè)務數(shù)據(jù)，及時調整營銷策略；
8、總結營銷部每月營銷業(yè)績，做出營銷部下一個月營銷計劃并跟蹤、監(jiān)督完成情況；
9、負責組織營銷部各部門的營銷策劃工作并監(jiān)督執(zhí)行；
10、檢查市場部經理、銀證部經理、團隊長周報、抽查其他經紀人的工作日志；
11、完成公司、營業(yè)部交辦的其它事項。
直接上級：副總經理。
管理權限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。
管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。
主要職責：
廣告公司策劃人員崗位職責篇四
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理。
3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。
4、參與公司績效管理、考勤等工作。
5、獎懲的執(zhí)行。
6、協(xié)助總經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。
7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。
8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。
9、參與公司行政事務管理。
10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作。
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
12、對外相關部門聯(lián)絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。
13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。
14、協(xié)助總經理做好公司各部門之間的協(xié)調工作。
1.協(xié)助行政經理對公司人員的招聘(按招聘流程);。
2.新進人員的'入職和離職人員的離職手續(xù)的辦理;。
3.協(xié)助行政經理對新進人員的教育訓練工作的準備與后序工作的進行;。
4.公司人員檔案的建立與管制(電腦化);。
5.對試用人員的試用考核調查(找相關部門負責人提取);。
6.負責公司人事異動工作(轉正/升職/調動/降職等手續(xù)之辦理);。
7.公司獎懲手續(xù)之辦理;。
10.月底對相關報表的整理并交于財務部;。
12.對公司鑰匙的管理(負責每天早上開門);。
13.員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理;。
14.完成主管臨時交付的任務;。
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廣告公司策劃人員崗位職責篇五
1、業(yè)務拓展計劃的提議及實施，客戶跟進工作的.實施。
2、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的收集、分析及建議上報。
3、客戶合同的簽定，客戶維護工作的實施，各部門工作對接任務單的填發(fā)。
4、本職位周、月、季、年度工作總結及建議報告。
廣告公司策劃人員崗位職責篇六
一二0一四年十月二日。
目錄。
一、負責公司的全面工作。
二、負責制定公司的年度計劃，並提出實現(xiàn)年計劃的具體實施方案；不斷拓寬客戶資源、不斷擁有市場份額、不斷提高企業(yè)經濟效益。
三、要直接參與重大合同的簽定、重大項目的洽談、重大客戶的接待，經常與部下研究廣告策劃方案，使之新穎、獨特，注重其實效、注重其效果、注重其反響。
四、對公司員工有招聘權、調動權、升降級建議權、批準額度內的資金審批權、與政府相關部門的業(yè)務聯(lián)系權。
五、注重企業(yè)形象、講究企業(yè)誠信、不做虛假宣傳、客觀反映事物本來面目，讓老百姓口服、心服、折服，讓精神文明之花開在誠實的沃土上。
一、平面設計師在總經理的領導下，負責公司承攬廣告之平面設計工作，對總經理負責。
二、根據(jù)廣告的內容、達到的目的、收到的效果而考慮該廣吿平面設計之思路、步驟、方案，方案確定后應交總經理審核。
三、方案經總經理審核后，應與其文案進行銜接，達到圖文并茂、交映相輝、渾然一體、相得益彰、引人注目之效果。
四、設計師在設計時應虛心聆聽、征求客戶之意見，并盡可能予以釆納，如意見不同時應向客戶作耐心的說明和解釋，求大同、存小異，盡量達到和諧統(tǒng)一，收到事半功倍之效果。
五、負責具體業(yè)務（客戶）平面設計資料的管理。六、保證印刷業(yè)務排版合理，減少印刷物料浪費。
七、要努力學習先進的平面設計新工藝、新技術、新方法，學以致用，不斷提高其業(yè)務水平、設計能力；還要在設計時不斷地有所開拓、有所突破、有所創(chuàng)新，在現(xiàn)有的基礎上再上一個新臺階，做到客戶滿意、公司滿意、自已滿意。
工
一、工程部的日常工作安排及管理。
二、施工任務具體安排、指導、督促及核算。
三、考核、選用各施工隊伍，解答、解決施工過程中的疑難問題。
四、安全學習的月度學習及紀錄。
五、新購工具、材料的驗收，確保工具、材料的安全、質量。
六、現(xiàn)場施工管理的督導。
七、配合與大客戶的相關業(yè)務洽談工作。
八、物料制作過程監(jiān)控，杜絕廢料返工現(xiàn)象。
九、上門制作后，及時清理施工垃圾，維護公司形象。
十、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。
一、創(chuàng)作部的日常工作安排及管理。
二、常用材料的價格調查，對供應商的擇優(yōu)選擇。
三、負責公司后勤物料的采購及保管。
四、采購物料保證價廉物美。
五、每日及時做好物料進銷存記錄。
六、打印作業(yè)按流程執(zhí)行，杜絕廢料返工現(xiàn)象。
七、打印設備的日常維護、保養(yǎng)。
八、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。
一、負責接待來訪人員、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息的工作。
二、負責公司來往信函、郵件、報刊的收取、登記與分發(fā)。
三、負責公司辦公設備的管理，調派公務車，保管使用復印機，完成員工工作證卡、名片的印制。
四、負責辦公用品的保管與發(fā)放，每月清點，保證帳實相符。
五、文案人員在總經理的領導下，從事公司承攬廣吿之文字撰寫工作，對總經理負責。
六、要求撰寫的文字通俗化、大眾化、口語化；撰寫的內容有新意、有創(chuàng)意、有寓意；撰寫的篇章要語言順暢、邏輯性強、耐人尋味。
七、要求與平面設計的作品格調統(tǒng)一、媲配協(xié)調、相得益彰、圖文互補、收效顯著。
八、廣告文字【廣告語】撰寫之后應虛心征求客戶意見，以便予以改進，達到客戶滿意。撰寫廣告語時應實事求是，不夸張、不虛構、不騙人，以其誠信嬴得客戶及消費者的信賴。
九、除完成廣吿文字外，還要完成領導交辦的其它撰寫文字的工作及其任務。
一、業(yè)務員在總經理的領導下，從事公司的廣告承攬業(yè)務，完成公司下達的各項經濟指標。
二、業(yè)務員在與客戶接觸時要求做到服裝整潔、儀表瑞正、舉止大方、語言文明、行為禮貌。
三、業(yè)務員應全方位、多角度、深層次開展廣告承攬業(yè)務。應隨時向總經理匯報承攬業(yè)務、客戶冾談、意向合同等工作進展情況，在總經理授權范圍內，有與客戶簽約合同權。
四、對外要講誠信，對內要督促，督促工期、督促質量；負責廣吿費的收繳工作，按照合同的規(guī)定按規(guī)定曰期督促客戶繳費。
五、努力學習有關合同法等有關法律知識、運用法律保護自身的合法權益；完成領導交辦的其它工作事宜。
廣告公司策劃人員崗位職責篇七
1.配合公司整體市場營銷規(guī)劃和區(qū)域市場銷售節(jié)奏，制定區(qū)域市場整體市場營銷推廣策略；配合區(qū)域市場營銷策略，策劃和制定區(qū)域市場廣告、公關、活動計劃。
2.根據(jù)當?shù)貐^(qū)域市場特征、品牌發(fā)展現(xiàn)狀，配合策劃和執(zhí)行區(qū)域市場廣告、活動發(fā)布。
3.通過有效手段，分析、收集、維護、開拓、利用區(qū)域市場廣告、活動、公關等各類媒體資源，建立媒體庫和外協(xié)公司資源。
4.定期分析評估區(qū)域市場各類媒介推廣手段效果，為該區(qū)域下一階段的推廣執(zhí)行有針對性地制定合理有效的市場推廣策略。
5.定期針對該區(qū)域進行有效的用戶調研，為業(yè)務部門開拓市場提供市場和用戶調研數(shù)據(jù)支持。
廣告公司策劃人員崗位職責篇八
2、客戶跟進工作的實施。
3、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的`收集、整理、上報。
4、業(yè)務拓展計劃的制訂及實施。
5、客戶合同的簽定，客戶維護工作的實施，各部門工作對接任務單的填發(fā)。
6、本職位周、月、季、年度工作總結及建議報告。
廣告公司策劃人員崗位職責篇九
（一）客戶拓展部人員須牢固樹立公司、部門與個人之間利益相一致的觀念。堅持以質量求生存，以信譽作保證，向市場要效益，充分挖掘，發(fā)揮個人能力，在公司領導下開展工作。
（二）樹立團隊精神，樹立宣傳易公司和宣傳易人的形象，熱誠、謙遜、耐心地服務于客戶。
（三）檢查市場價格的執(zhí)行情況，搜集市場信息；保質、按時完成所負責區(qū)域的工作項目，認真執(zhí)行“外出登記業(yè)務報備表”，并做好每天工作計劃和每月的工作總結。
（四）工作時間著裝整齊，遵守作息時間，按時向上級主管匯報工作進程及客戶業(yè)務，如遇難題或突發(fā)事件應馬上向上級匯報，共同商議解決方案。
（五）每次業(yè)務簽訂之前必須先向公司匯報業(yè)務進程及具體情況，以便保證落單安排、項目工期、技術及安裝條件的`可行性。合同簽訂后將原件交公司存檔，并定期追蹤客戶需求。
（六）客戶部人員每月進行一次書面總結，將該月業(yè)務進展情況及合理化建議上報公司，交客戶部客服人員存檔。制訂出月計劃、周計劃，才能有計劃有目的地拜訪客戶。
（七）市場部人員必須對公司商業(yè)秘密負責，嚴守公司機密，公司內部會議紀要，競爭策略，計劃，設計技術資料、合同、報價及提案等信息不得對外泄露或傳播。
（八）凡經查出市場部出現(xiàn)“炒單”者，將按公司規(guī)定給予辭退處理。
以個人利益為先，自由散漫，玩忽職守，給公司造成不良影響的人員將按公司有關規(guī)定處理。
（九）按時參加公司、部門主持的會議和各項活動。
廣告公司策劃人員崗位職責篇十
4、對客戶進行符合品牌定位的描述及氣氛渲染、方案撰寫、樹立企業(yè)形象。
5、參與各種營銷策劃，并撰寫策劃方案和實施方案。
6、根據(jù)企業(yè)要求撰寫策劃方案，配合企業(yè)組織策劃推廣活動，并參與執(zhí)行。
7、具備優(yōu)秀的提案能力及方案執(zhí)行能力，能獨立完成方案創(chuàng)作。
1、有廣告策劃從業(yè)經驗，熟悉網絡推廣、品牌策劃、活動策劃的整個流程；
2、具有較強的文案寫作能力，出色的文字組織能力，寫作經驗豐富；
3、擁有廣告或策劃經驗，有一定媒體資源；
4、創(chuàng)意能力強、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達能力。
廣告公司策劃人員崗位職責篇十一
1.保持與客戶的接觸與溝通，了解客戶及其產品的情況，明確客戶目的。
2.準確把握并傳達客戶意圖，清晰完整地向客戶轉達公司的服務方案。
3.負責策劃并提供廣告提案予客戶，安排并組織相關會議。
4.根據(jù)部門的.安排組織并協(xié)調相關部門進行策劃、調研、創(chuàng)意、制作和媒介等活動,確保廣告作品能準時、高質地完成。
5.代表公司與廣告客戶簽訂，確認責任、付款方式。
6.負責制訂有關廣告預算控制的報告。
7.執(zhí)行合同并做好收款付款工作。
8.負責建立客戶檔案，向相關部門提供客戶年度廣告預算、客戶廣告策略、市場和產品定位、市場戰(zhàn)略規(guī)劃等信息，及時了解客戶動態(tài)并定期進行補充和修訂。
9.對客戶負責，為其保守商業(yè)機密。
1.進行廣告直接客戶及代理商的開發(fā)銷售。
11.完成廣告銷售任務，執(zhí)行公司銷售政策。
廣告公司策劃人員崗位職責篇十二
1、協(xié)助公司戰(zhàn)略目標的制定、實施及監(jiān)控。
2、各部門工作情況的'月度匯總和行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的分析、提煉、上報。
3、對外相關職能部門的聯(lián)系工作及關系維護。
4、總經理外出或無法與總經理取得聯(lián)系時的總經理執(zhí)行權。
5、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
廣告公司策劃人員崗位職責篇十三
3、全面關注客戶內部的信息，及時發(fā)現(xiàn)、報告并妥善處理任何可能影響公司業(yè)務的事件。
1、檢查和協(xié)助am的工作，為am的作業(yè)提供指導和建議；
3、對所負責客戶的產業(yè)及相關市場狀況充分了解并進行有效管理；
4、主導完成客戶年度、階段性的廣告工作計劃與各品牌的廣告?zhèn)鞑ゲ呗裕?BR> 5、指導廣告活動策劃、廣告活動方案的撰寫；
6、工作單、創(chuàng)意簡報、媒介簡報的復核和監(jiān)督；
7、項目時間、成本、流程、品質等的審核，廣告效果的評估總結；
8、提案、比稿的召集和主導提案人員。
9、管理與協(xié)調相關作業(yè)人員，為創(chuàng)意提供清楚策略，并對創(chuàng)意作合理評估和審核；
11、全面嚴格控制工作進度和廣告執(zhí)行效果；
12、協(xié)助有關部門，協(xié)調創(chuàng)意發(fā)展，并做好最終所有提交客戶工作的品質的監(jiān)控；
13、有很強的成本觀念，幫助協(xié)調與客戶之間的財務問題；
14、跟蹤參與或落實該客戶的后續(xù)審核；
15、審核業(yè)務合同，監(jiān)督并落實相關業(yè)務款項。
1、根據(jù)公司和客戶的特點，積極有效地拓展現(xiàn)有客戶的業(yè)務范圍（量）。
2、根據(jù)客戶的潛在需要，主動挖掘客戶和市場潛力，為客戶提供可執(zhí)行方案；
3、整合公司及社會資源，積極有效地拓展并組織實施相關業(yè)務項目計劃；
4、公司客戶業(yè)務范圍（量）的增減與客戶總監(jiān)的績效考核相聯(lián)系。
客戶總監(jiān)應有目的、有計劃地根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略開發(fā)新的業(yè)務。
客戶經理（am）職責：
客戶經理作為服務于公司指定客戶的主管級負責人，負責所服務的客戶的全面業(yè)務的管理?？蛻艚浝砼c其領導的客戶主任（ae）一起組成客戶服務小組，客戶經理向客戶總監(jiān)報告。
客戶經理的工作主要有以下內容：
3、全面關注客戶內部的信息，及時發(fā)現(xiàn)、報告并妥善處理任何可能影響公司業(yè)務的事件。
1、檢查和指導ae的工作，并為ae的作業(yè)提供支持和建議；
2、按照工作計劃和客戶要求，組織公司內部資源，高質量地完成客戶委托的業(yè)務；
3、組織完成客戶年度和階段性的廣告工作計劃；
4、了解所負責客戶的產業(yè)及相關市場，跟進競品所有的推廣活動并作分析報告；
5、主導廣告活動策劃，廣告活動方案的撰寫或指導；
6、工作單的審核和確認；創(chuàng)意簡報、媒介簡報的撰寫或指導；
7、參與創(chuàng)意討論，協(xié)助ad完成客戶各品牌的推廣策略；
8、項目時間、成本、流程、品質等的控制，廣告效果的評估確認；
9、提案、比稿的組織和主要提案人員;。
1、管理與作業(yè)相關的人員，為創(chuàng)意提供清楚的策略，并對創(chuàng)意作合理評估；
11、撰寫工作進度報告并嚴格控制工作進度；
12、協(xié)助有關部門，協(xié)調創(chuàng)意發(fā)展，并嚴格控制品質；
13、親自參與或跟蹤該客戶的后續(xù)審核；
14、能獨立面對客戶，并獨立處理作業(yè)中的問題，及時與ad溝通；
15、客戶確定工作項目后，安排客戶簽訂業(yè)務合同，并跟蹤相關業(yè)務款項。
1、公司和客戶的特點，積極拓展現(xiàn)有客戶的業(yè)務范圍（量）；
2、根據(jù)客戶的潛在需要，主動為客戶提供可執(zhí)行方案；
3、每個客戶業(yè)務范圍（量）的增減和負責該客戶的客戶經理的績效考核相聯(lián)系。
客戶經理在有可能的情況下應為公司開發(fā)新的業(yè)務。
廣告公司策劃人員崗位職責篇一
1、制定、完善集團公司廣告策劃制度和流程,并進一步實施。
2、領導、組織、協(xié)調集團公司廣告策劃、傳媒工作,并對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理,協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。
3、負責整體規(guī)劃和市場布局,及時分析市場動態(tài),制定目標客戶群,挖掘潛在客戶。
4、負責組織市場調查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的`需要提出應對策略;整合媒體宣傳資源,結合客戶需求制定專業(yè)計劃,通過網絡媒介拓寬區(qū)域客戶。
5、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。
6、負責指導本部門員工對廣告策劃、文案、市場活動等工作。
7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
8、負責協(xié)調本部門同其它部門之間的工作。
廣告公司策劃人員崗位職責篇二
一、負責接待來訪人員、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息的工作。
二、負責公司來往信函、郵件、報刊的收取、登記與分發(fā)。
三、負責公司辦公設備的管理，調派公務車，保管使用復印機，完成員工工作證卡、名片的印制。
四、負責辦公用品的保管與發(fā)放，每月清點，保證帳實相符。
五、文案人員在總經理的領導下，從事公司承攬廣吿之文字撰寫工作，對總經理負責。
六、要求撰寫的文字通俗化、大眾化、口語化；撰寫的.內容有新意、有創(chuàng)意、有寓意；撰寫的篇章要語言順暢、邏輯性強、耐人尋味。
七、要求與平面設計的作品格調統(tǒng)一、媲配協(xié)調、相得益彰、圖文互補、收效顯著。
八、廣告文字【廣告語】撰寫之后應虛心征求客戶意見，以便予以改進，達到客戶滿意。撰寫廣告語時應實事求是，不夸張、不虛構、不騙人，以其誠信嬴得客戶及消費者的信賴。
九、除完成廣吿文字外，還要完成領導交辦的其它撰寫文字的工作及其任務。
廣告公司策劃人員崗位職責篇三
鑫禧廣告?zhèn)髅焦緲I(yè)務部2013年5月3日。
崗位說明書（員工）。
1)成績和經驗這是工作總結的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經驗，“寓經驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“。
心得體會。
”的方式來介紹經驗，這實際是前一種寫法。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。在工作總結中，成績表現(xiàn)為物質成果，一般運用一些準確的數(shù)字表現(xiàn)出來。
1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。2.成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。
3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。
總結需要注意的問題。
1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。2.條理要清楚。
3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?BR> 市場營銷總監(jiān)。
1、營銷部年度經營計劃與目標的制定、執(zhí)行與評估；
2、總體負責營銷部增員、甄選、培訓、輔導與團隊建設；
3、總體負責營銷渠道的開發(fā)、分配、管理、整合和效率監(jiān)督；
7、實時分析營銷部各項業(yè)務數(shù)據(jù)，及時調整營銷策略；
8、總結營銷部每月營銷業(yè)績，做出營銷部下一個月營銷計劃并跟蹤、監(jiān)督完成情況；
9、負責組織營銷部各部門的營銷策劃工作并監(jiān)督執(zhí)行；
10、檢查市場部經理、銀證部經理、團隊長周報、抽查其他經紀人的工作日志；
直接上級：副總經理。
主要職責：
2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁，負責公司雜志《xx》廣告業(yè)務的開拓及銷售工作，具體承辦公司各項廣告業(yè)務工作，和顧客進行廣告的洽談、銷售、完成，并處理好公司日常事務。
7、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
陜西意典文化傳播有限公司各部門職責。
下屬崗位：部門經理。
管理權限：行使對公司工作全面指導、指揮、監(jiān)督、管理的權利，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。
主要職責：
4．建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
5、領導公司建立各級組織機構，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構調整；領導公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施；12．搞好精神文明建設，支持各種社團工作。
直接上級：總經理。
下屬崗位：業(yè)務部、客服部、電子商務部。
管理責任：高效執(zhí)行力--執(zhí)行市場經營管理工作，對下屬各部的監(jiān)督、管理與協(xié)調，完成工作任務。
主要職責：
3司各項規(guī)劃和計劃的實施；負責將公司部門管理制度化、規(guī)范化；6。
8、負責對新進入公司的員工進行上崗培訓，入職程序及工作物品配發(fā)，離職人員工作交接。
直接上級：總經理。
下屬崗位：設計部、制作部、行政部。
管理責任：高效執(zhí)行力--行使對所承擔崗位的指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的職責。
主要職責：
2、負責帶領部門按期、按量完成下達的工作指標。
8、定期選購優(yōu)秀廣告書籍、光盤圖庫資料。定期組織員工進行廣告設計學習。以及定期將設計資料，整理刻盤工作。
9、負責本部門設計師、策劃師的招聘及上崗培訓工作，入職程序及工作物品配發(fā)，離職人員工作交接。
直接上級：總經理。
下屬崗位：部門各崗位。
管理權限：處理好辦公室日常事務，協(xié)調部門之間的關系，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。
主要職責：4、負責制定、執(zhí)行和修正公司的所轄范圍規(guī)章管理制度，協(xié)助公司領導監(jiān)督、檢查各項管理制度的執(zhí)行情況；6、負責公司內外上下互通信息、左右協(xié)調。
10、本著合理節(jié)約的原則，計劃購置公司日用品及消耗品，并組織計劃的實施和檢查；
直接上級：市場部經理。
管理權限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。
主要職責：
2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁，負責公司廣告業(yè)務的開拓及銷售工作，具體承辦公司各項廣告工作，和顧客進行廣告的洽談、銷售、完成，并處理好公司日常事務。
7、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。8、填寫有關營銷表格，提交營銷分析和總結報告。
直接上級：市場部經理。
管理權限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。做好市場開發(fā)的輔助工作。
主要職責：
1、執(zhí)行部門經理交辦的各項工作任務。
6、每月對整體的網站訪問流量進行統(tǒng)計、報告分析。
直接上級：設計部經理。
1、在部門負責人的領導下，負責規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作，并完成每月下達的銷售任務。
2、熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務。3、進行市場調查，挖掘有市場潛力的地域和客戶。4、每月末制定次月的銷售計劃并實施完成。5、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報。
6、結合具體市場，逐步規(guī)劃網絡，并逐步提升網絡質量。7、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進意見。8、收集區(qū)域市場信息，掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關部門以便作為決策參考資料。9、不斷學習行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務素質。10、遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密。
11、完成上級引導交給的其他的工作、任務。
鑫禧廣告?zhèn)髅焦緲I(yè)務部2013年5月3日。
銷售業(yè)務員崗位職責是關于“銷售公司客戶營銷意見合同完成有關提出新產品開發(fā)”的文章，本文由范文論文網精心整理，文章收集自互聯(lián)網，僅供網友提供參考和學習，希望本文對能對您的工作、學習有所幫助。
1、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身推銷業(yè)務水平。
2、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
3、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。
4、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決。
5、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進新產品開發(fā)等提出參考意見。
6、填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。
7、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。
8、完成營銷部長臨時交辦的其他任務。
市場營銷總監(jiān)。
1、營銷部年度經營計劃與目標的制定、執(zhí)行與評估；
2、總體負責營銷部增員、甄選、培訓、輔導與團隊建設；
3、總體負責營銷渠道的開發(fā)、分配、管理、整合和效率監(jiān)督；
7、實時分析營銷部各項業(yè)務數(shù)據(jù)，及時調整營銷策略；
8、總結營銷部每月營銷業(yè)績，做出營銷部下一個月營銷計劃并跟蹤、監(jiān)督完成情況；
9、負責組織營銷部各部門的營銷策劃工作并監(jiān)督執(zhí)行；
10、檢查市場部經理、銀證部經理、團隊長周報、抽查其他經紀人的工作日志；
11、完成公司、營業(yè)部交辦的其它事項。
直接上級：副總經理。
管理權限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。
管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。
主要職責：
廣告公司策劃人員崗位職責篇四
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理。
3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。
4、參與公司績效管理、考勤等工作。
5、獎懲的執(zhí)行。
6、協(xié)助總經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。
7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。
8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。
9、參與公司行政事務管理。
10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作。
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
12、對外相關部門聯(lián)絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。
13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。
14、協(xié)助總經理做好公司各部門之間的協(xié)調工作。
1.協(xié)助行政經理對公司人員的招聘(按招聘流程);。
2.新進人員的'入職和離職人員的離職手續(xù)的辦理;。
3.協(xié)助行政經理對新進人員的教育訓練工作的準備與后序工作的進行;。
4.公司人員檔案的建立與管制(電腦化);。
5.對試用人員的試用考核調查(找相關部門負責人提取);。
6.負責公司人事異動工作(轉正/升職/調動/降職等手續(xù)之辦理);。
7.公司獎懲手續(xù)之辦理;。
10.月底對相關報表的整理并交于財務部;。
12.對公司鑰匙的管理(負責每天早上開門);。
13.員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理;。
14.完成主管臨時交付的任務;。
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廣告公司策劃人員崗位職責篇五
1、業(yè)務拓展計劃的提議及實施，客戶跟進工作的.實施。
2、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的收集、分析及建議上報。
3、客戶合同的簽定，客戶維護工作的實施，各部門工作對接任務單的填發(fā)。
4、本職位周、月、季、年度工作總結及建議報告。
廣告公司策劃人員崗位職責篇六
一二0一四年十月二日。
目錄。
一、負責公司的全面工作。
二、負責制定公司的年度計劃，並提出實現(xiàn)年計劃的具體實施方案；不斷拓寬客戶資源、不斷擁有市場份額、不斷提高企業(yè)經濟效益。
三、要直接參與重大合同的簽定、重大項目的洽談、重大客戶的接待，經常與部下研究廣告策劃方案，使之新穎、獨特，注重其實效、注重其效果、注重其反響。
四、對公司員工有招聘權、調動權、升降級建議權、批準額度內的資金審批權、與政府相關部門的業(yè)務聯(lián)系權。
五、注重企業(yè)形象、講究企業(yè)誠信、不做虛假宣傳、客觀反映事物本來面目，讓老百姓口服、心服、折服，讓精神文明之花開在誠實的沃土上。
一、平面設計師在總經理的領導下，負責公司承攬廣告之平面設計工作，對總經理負責。
二、根據(jù)廣告的內容、達到的目的、收到的效果而考慮該廣吿平面設計之思路、步驟、方案，方案確定后應交總經理審核。
三、方案經總經理審核后，應與其文案進行銜接，達到圖文并茂、交映相輝、渾然一體、相得益彰、引人注目之效果。
四、設計師在設計時應虛心聆聽、征求客戶之意見，并盡可能予以釆納，如意見不同時應向客戶作耐心的說明和解釋，求大同、存小異，盡量達到和諧統(tǒng)一，收到事半功倍之效果。
五、負責具體業(yè)務（客戶）平面設計資料的管理。六、保證印刷業(yè)務排版合理，減少印刷物料浪費。
七、要努力學習先進的平面設計新工藝、新技術、新方法，學以致用，不斷提高其業(yè)務水平、設計能力；還要在設計時不斷地有所開拓、有所突破、有所創(chuàng)新，在現(xiàn)有的基礎上再上一個新臺階，做到客戶滿意、公司滿意、自已滿意。
工
一、工程部的日常工作安排及管理。
二、施工任務具體安排、指導、督促及核算。
三、考核、選用各施工隊伍，解答、解決施工過程中的疑難問題。
四、安全學習的月度學習及紀錄。
五、新購工具、材料的驗收，確保工具、材料的安全、質量。
六、現(xiàn)場施工管理的督導。
七、配合與大客戶的相關業(yè)務洽談工作。
八、物料制作過程監(jiān)控，杜絕廢料返工現(xiàn)象。
九、上門制作后，及時清理施工垃圾，維護公司形象。
十、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。
一、創(chuàng)作部的日常工作安排及管理。
二、常用材料的價格調查，對供應商的擇優(yōu)選擇。
三、負責公司后勤物料的采購及保管。
四、采購物料保證價廉物美。
五、每日及時做好物料進銷存記錄。
六、打印作業(yè)按流程執(zhí)行，杜絕廢料返工現(xiàn)象。
七、打印設備的日常維護、保養(yǎng)。
八、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。
一、負責接待來訪人員、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息的工作。
二、負責公司來往信函、郵件、報刊的收取、登記與分發(fā)。
三、負責公司辦公設備的管理，調派公務車，保管使用復印機，完成員工工作證卡、名片的印制。
四、負責辦公用品的保管與發(fā)放，每月清點，保證帳實相符。
五、文案人員在總經理的領導下，從事公司承攬廣吿之文字撰寫工作，對總經理負責。
六、要求撰寫的文字通俗化、大眾化、口語化；撰寫的內容有新意、有創(chuàng)意、有寓意；撰寫的篇章要語言順暢、邏輯性強、耐人尋味。
七、要求與平面設計的作品格調統(tǒng)一、媲配協(xié)調、相得益彰、圖文互補、收效顯著。
八、廣告文字【廣告語】撰寫之后應虛心征求客戶意見，以便予以改進，達到客戶滿意。撰寫廣告語時應實事求是，不夸張、不虛構、不騙人，以其誠信嬴得客戶及消費者的信賴。
九、除完成廣吿文字外，還要完成領導交辦的其它撰寫文字的工作及其任務。
一、業(yè)務員在總經理的領導下，從事公司的廣告承攬業(yè)務，完成公司下達的各項經濟指標。
二、業(yè)務員在與客戶接觸時要求做到服裝整潔、儀表瑞正、舉止大方、語言文明、行為禮貌。
三、業(yè)務員應全方位、多角度、深層次開展廣告承攬業(yè)務。應隨時向總經理匯報承攬業(yè)務、客戶冾談、意向合同等工作進展情況，在總經理授權范圍內，有與客戶簽約合同權。
四、對外要講誠信，對內要督促，督促工期、督促質量；負責廣吿費的收繳工作，按照合同的規(guī)定按規(guī)定曰期督促客戶繳費。
五、努力學習有關合同法等有關法律知識、運用法律保護自身的合法權益；完成領導交辦的其它工作事宜。
廣告公司策劃人員崗位職責篇七
1.配合公司整體市場營銷規(guī)劃和區(qū)域市場銷售節(jié)奏，制定區(qū)域市場整體市場營銷推廣策略；配合區(qū)域市場營銷策略，策劃和制定區(qū)域市場廣告、公關、活動計劃。
2.根據(jù)當?shù)貐^(qū)域市場特征、品牌發(fā)展現(xiàn)狀，配合策劃和執(zhí)行區(qū)域市場廣告、活動發(fā)布。
3.通過有效手段，分析、收集、維護、開拓、利用區(qū)域市場廣告、活動、公關等各類媒體資源，建立媒體庫和外協(xié)公司資源。
4.定期分析評估區(qū)域市場各類媒介推廣手段效果，為該區(qū)域下一階段的推廣執(zhí)行有針對性地制定合理有效的市場推廣策略。
5.定期針對該區(qū)域進行有效的用戶調研，為業(yè)務部門開拓市場提供市場和用戶調研數(shù)據(jù)支持。
廣告公司策劃人員崗位職責篇八
2、客戶跟進工作的實施。
3、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的`收集、整理、上報。
4、業(yè)務拓展計劃的制訂及實施。
5、客戶合同的簽定，客戶維護工作的實施，各部門工作對接任務單的填發(fā)。
6、本職位周、月、季、年度工作總結及建議報告。
廣告公司策劃人員崗位職責篇九
（一）客戶拓展部人員須牢固樹立公司、部門與個人之間利益相一致的觀念。堅持以質量求生存，以信譽作保證，向市場要效益，充分挖掘，發(fā)揮個人能力，在公司領導下開展工作。
（二）樹立團隊精神，樹立宣傳易公司和宣傳易人的形象，熱誠、謙遜、耐心地服務于客戶。
（三）檢查市場價格的執(zhí)行情況，搜集市場信息；保質、按時完成所負責區(qū)域的工作項目，認真執(zhí)行“外出登記業(yè)務報備表”，并做好每天工作計劃和每月的工作總結。
（四）工作時間著裝整齊，遵守作息時間，按時向上級主管匯報工作進程及客戶業(yè)務，如遇難題或突發(fā)事件應馬上向上級匯報，共同商議解決方案。
（五）每次業(yè)務簽訂之前必須先向公司匯報業(yè)務進程及具體情況，以便保證落單安排、項目工期、技術及安裝條件的`可行性。合同簽訂后將原件交公司存檔，并定期追蹤客戶需求。
（六）客戶部人員每月進行一次書面總結，將該月業(yè)務進展情況及合理化建議上報公司，交客戶部客服人員存檔。制訂出月計劃、周計劃，才能有計劃有目的地拜訪客戶。
（七）市場部人員必須對公司商業(yè)秘密負責，嚴守公司機密，公司內部會議紀要，競爭策略，計劃，設計技術資料、合同、報價及提案等信息不得對外泄露或傳播。
（八）凡經查出市場部出現(xiàn)“炒單”者，將按公司規(guī)定給予辭退處理。
以個人利益為先，自由散漫，玩忽職守，給公司造成不良影響的人員將按公司有關規(guī)定處理。
（九）按時參加公司、部門主持的會議和各項活動。
廣告公司策劃人員崗位職責篇十
4、對客戶進行符合品牌定位的描述及氣氛渲染、方案撰寫、樹立企業(yè)形象。
5、參與各種營銷策劃，并撰寫策劃方案和實施方案。
6、根據(jù)企業(yè)要求撰寫策劃方案，配合企業(yè)組織策劃推廣活動，并參與執(zhí)行。
7、具備優(yōu)秀的提案能力及方案執(zhí)行能力，能獨立完成方案創(chuàng)作。
1、有廣告策劃從業(yè)經驗，熟悉網絡推廣、品牌策劃、活動策劃的整個流程；
2、具有較強的文案寫作能力，出色的文字組織能力，寫作經驗豐富；
3、擁有廣告或策劃經驗，有一定媒體資源；
4、創(chuàng)意能力強、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達能力。
廣告公司策劃人員崗位職責篇十一
1.保持與客戶的接觸與溝通，了解客戶及其產品的情況，明確客戶目的。
2.準確把握并傳達客戶意圖，清晰完整地向客戶轉達公司的服務方案。
3.負責策劃并提供廣告提案予客戶，安排并組織相關會議。
4.根據(jù)部門的.安排組織并協(xié)調相關部門進行策劃、調研、創(chuàng)意、制作和媒介等活動,確保廣告作品能準時、高質地完成。
5.代表公司與廣告客戶簽訂，確認責任、付款方式。
6.負責制訂有關廣告預算控制的報告。
7.執(zhí)行合同并做好收款付款工作。
8.負責建立客戶檔案，向相關部門提供客戶年度廣告預算、客戶廣告策略、市場和產品定位、市場戰(zhàn)略規(guī)劃等信息，及時了解客戶動態(tài)并定期進行補充和修訂。
9.對客戶負責，為其保守商業(yè)機密。
1.進行廣告直接客戶及代理商的開發(fā)銷售。
11.完成廣告銷售任務，執(zhí)行公司銷售政策。
廣告公司策劃人員崗位職責篇十二
1、協(xié)助公司戰(zhàn)略目標的制定、實施及監(jiān)控。
2、各部門工作情況的'月度匯總和行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的分析、提煉、上報。
3、對外相關職能部門的聯(lián)系工作及關系維護。
4、總經理外出或無法與總經理取得聯(lián)系時的總經理執(zhí)行權。
5、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
廣告公司策劃人員崗位職責篇十三
3、全面關注客戶內部的信息，及時發(fā)現(xiàn)、報告并妥善處理任何可能影響公司業(yè)務的事件。
1、檢查和協(xié)助am的工作，為am的作業(yè)提供指導和建議；
3、對所負責客戶的產業(yè)及相關市場狀況充分了解并進行有效管理；
4、主導完成客戶年度、階段性的廣告工作計劃與各品牌的廣告?zhèn)鞑ゲ呗裕?BR> 5、指導廣告活動策劃、廣告活動方案的撰寫；
6、工作單、創(chuàng)意簡報、媒介簡報的復核和監(jiān)督；
7、項目時間、成本、流程、品質等的審核，廣告效果的評估總結；
8、提案、比稿的召集和主導提案人員。
9、管理與協(xié)調相關作業(yè)人員，為創(chuàng)意提供清楚策略，并對創(chuàng)意作合理評估和審核；
11、全面嚴格控制工作進度和廣告執(zhí)行效果；
12、協(xié)助有關部門，協(xié)調創(chuàng)意發(fā)展，并做好最終所有提交客戶工作的品質的監(jiān)控；
13、有很強的成本觀念，幫助協(xié)調與客戶之間的財務問題；
14、跟蹤參與或落實該客戶的后續(xù)審核；
15、審核業(yè)務合同，監(jiān)督并落實相關業(yè)務款項。
1、根據(jù)公司和客戶的特點，積極有效地拓展現(xiàn)有客戶的業(yè)務范圍（量）。
2、根據(jù)客戶的潛在需要，主動挖掘客戶和市場潛力，為客戶提供可執(zhí)行方案；
3、整合公司及社會資源，積極有效地拓展并組織實施相關業(yè)務項目計劃；
4、公司客戶業(yè)務范圍（量）的增減與客戶總監(jiān)的績效考核相聯(lián)系。
客戶總監(jiān)應有目的、有計劃地根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略開發(fā)新的業(yè)務。
客戶經理（am）職責：
客戶經理作為服務于公司指定客戶的主管級負責人，負責所服務的客戶的全面業(yè)務的管理?？蛻艚浝砼c其領導的客戶主任（ae）一起組成客戶服務小組，客戶經理向客戶總監(jiān)報告。
客戶經理的工作主要有以下內容：
3、全面關注客戶內部的信息，及時發(fā)現(xiàn)、報告并妥善處理任何可能影響公司業(yè)務的事件。
1、檢查和指導ae的工作，并為ae的作業(yè)提供支持和建議；
2、按照工作計劃和客戶要求，組織公司內部資源，高質量地完成客戶委托的業(yè)務；
3、組織完成客戶年度和階段性的廣告工作計劃；
4、了解所負責客戶的產業(yè)及相關市場，跟進競品所有的推廣活動并作分析報告；
5、主導廣告活動策劃，廣告活動方案的撰寫或指導；
6、工作單的審核和確認；創(chuàng)意簡報、媒介簡報的撰寫或指導；
7、參與創(chuàng)意討論，協(xié)助ad完成客戶各品牌的推廣策略；
8、項目時間、成本、流程、品質等的控制，廣告效果的評估確認；
9、提案、比稿的組織和主要提案人員;。
1、管理與作業(yè)相關的人員，為創(chuàng)意提供清楚的策略，并對創(chuàng)意作合理評估；
11、撰寫工作進度報告并嚴格控制工作進度；
12、協(xié)助有關部門，協(xié)調創(chuàng)意發(fā)展，并嚴格控制品質；
13、親自參與或跟蹤該客戶的后續(xù)審核；
14、能獨立面對客戶，并獨立處理作業(yè)中的問題，及時與ad溝通；
15、客戶確定工作項目后，安排客戶簽訂業(yè)務合同，并跟蹤相關業(yè)務款項。
1、公司和客戶的特點，積極拓展現(xiàn)有客戶的業(yè)務范圍（量）；
2、根據(jù)客戶的潛在需要，主動為客戶提供可執(zhí)行方案；
3、每個客戶業(yè)務范圍（量）的增減和負責該客戶的客戶經理的績效考核相聯(lián)系。
客戶經理在有可能的情況下應為公司開發(fā)新的業(yè)務。