兩新組織團(tuán)建工作總結(jié)（模板18篇）

    通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和優(yōu)勢，找到進(jìn)步的方向和方法。在寫總結(jié)時，可以用數(shù)據(jù)和事實(shí)來支撐自己的觀點(diǎn)和結(jié)論，增加可信度?？偨Y(jié)寫作是一項(xiàng)關(guān)鍵的能力，以下是一些范文，供大家參考。
    兩新組織團(tuán)建工作總結(jié)篇一
    縣xx局黨委按照縣委組織部要求，積極探索并全力抓好“兩新”組織黨建工作，以深入開展黨員先鋒示范及先鋒創(chuàng)績?yōu)檩d體，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織黨建。目前局黨委在黨建系統(tǒng)備案有3個“兩新”黨組織，共14名黨員。各支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場所，部分黨支部配備了版面和硬件設(shè)施。
    一、加強(qiáng)組織建設(shè)，穩(wěn)定擴(kuò)大覆蓋面。
    1、健全黨建動態(tài)工作臺賬。在今年3月底前，局黨委派遣機(jī)關(guān)工作調(diào)研隊，由帶隊分管領(lǐng)導(dǎo)與“兩新”組織負(fù)責(zé)人、與“兩新”組織中的黨員就在“兩新”組織中開展黨建工作進(jìn)行交流與溝通，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。對我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，建立全面、準(zhǔn)確、實(shí)用的“兩新”組織和黨員數(shù)據(jù)庫，由黨支部和黨委分別存檔。實(shí)行季報和動態(tài)管理制度，使數(shù)據(jù)庫能夠及時反映出兩新組織發(fā)展?fàn)顩r，促進(jìn)黨建工作的開展。
    2、加強(qiáng)宣傳樹立黨建意識。通過座談會、微信群宣傳、個別談話等形式，向“兩新”組織負(fù)責(zé)人大力宣傳中央、省、市、縣關(guān)于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關(guān)精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了黨建干涉公司事務(wù)、影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工生活的顧慮，并把黨建工作開展情況作為干部評先評優(yōu)等方面的重要依據(jù)，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好意識。
    3、加大幫扶規(guī)范組織建設(shè)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，局分管領(lǐng)導(dǎo)抓好對分管企業(yè)的黨建管理工作，并由局黨委選派3名黨建工作指導(dǎo)員協(xié)助企業(yè)和社會組織做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。將兩新組織黨組織建設(shè)工作擺上黨委會的重要議事日程;督促“兩新”黨組織積極完成市縣黨建任務(wù)并主動參加社會志愿服務(wù)工作，努力使黨組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)、發(fā)揮作用、堅強(qiáng)有力，成為堅實(shí)的組織堡壘。
    二、加強(qiáng)班子建設(shè)，提高黨務(wù)工作水平。
    1、選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記。局黨委積極指導(dǎo)下屬“兩新”黨組織，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務(wù)工作打下了堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負(fù)責(zé)人“一肩挑”的方法，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人，為今后開展黨建組織工作構(gòu)建了堅實(shí)的組織保障。
    2、開展黨員干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年以來，局屬“兩新”黨組織黨員共參加培訓(xùn)42人次，通過十九大專題輔導(dǎo)報告、專題講座、觀看電教片等形式，切實(shí)提高兩新組織黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和黨員積極參與黨員活動的意識。
    三、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范黨建工作機(jī)制。
    1、建立職責(zé)履行機(jī)制。針對不同類型的兩新組織實(shí)際情況，制定相應(yīng)的工作職責(zé)，建立“三會一課”、黨員活動日、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等制度，全面規(guī)范黨組織建設(shè)。做到“六有”，即有黨員活動室、有掛牌、有黨旗黨徽、有。
    規(guī)章制度。
    并上墻、有設(shè)備、有黨員學(xué)習(xí)資料。
    2、建立示范導(dǎo)向機(jī)制。在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”，一方面增強(qiáng)了黨員的自豪感與使命感，營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好風(fēng)氣，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。采用崗位練兵、黨務(wù)技能培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等方式，使黨員積極發(fā)揮示范作用，向普通員工輻射。
    四、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員核心作用。
    1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開展“培養(yǎng)”活動，著力把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員，重點(diǎn)培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干等優(yōu)秀人才入黨。根據(jù)實(shí)際情況，每個黨支部每年要培養(yǎng)1名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。
    2、加大“談心談話”關(guān)愛力度。今年來舉辦1期黨員培訓(xùn)班，提高黨員隊伍素質(zhì)。做好黨員服務(wù)工作，積極開展黨群結(jié)對幫扶活動，為困難員工解決工作、生活中的實(shí)際問題。做好服務(wù)黨員工作，堅持黨員政治生日、民主評議等制度，堅持做好黨員發(fā)展過程中的談話工作。
    我局在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一定的問題：一些企業(yè)負(fù)責(zé)人在思想認(rèn)識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經(jīng)營生產(chǎn)，輕黨建工作;個別黨支部對黨建工作遇到的問題不能積極改進(jìn)和創(chuàng)新等。下一步我局“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：
    一是發(fā)揮黨組織“堡壘”的作用。黨組織要將工作的著力點(diǎn)放在黨建工作與搞好非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，既要注意發(fā)揮黨員的示范帶動作用，又注意調(diào)動工會群團(tuán)組織的積極性，形成工作合力，使非公企業(yè)經(jīng)營者切實(shí)感受到黨建工作對非公企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持非公企業(yè)的黨建工作。
    二是加強(qiáng)發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，切實(shí)做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。
    三是積極開展黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)工作。進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓(xùn)工作，提高黨組織黨務(wù)工作者特別是黨組織負(fù)責(zé)人的綜合素質(zhì)和開展黨建工作的能力，以促進(jìn)黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。
    20xx年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，新區(qū)黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列總要講話及集團(tuán)黨組的相關(guān)精神文件，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項(xiàng)工作的順利開展提供了堅實(shí)的組織保證。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：
    一、基本情況。
    新區(qū)黨支部成立于20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關(guān)系已轉(zhuǎn)出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。
    二、主要做法及成效。
    1、強(qiáng)化“四個意識”，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨員思想素質(zhì)。
    落實(shí)三會一課制度，堅持集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、習(xí)近平總書記重要講話的學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實(shí)到實(shí)際工作中去，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，不斷從思想上、認(rèn)識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。
    2、深化隊伍建設(shè)，加強(qiáng)黨性錘煉。
    嚴(yán)格按照支部達(dá)標(biāo)要求完善支部各項(xiàng)制度，制定個人。
    學(xué)習(xí)計劃。
    支部的年度學(xué)習(xí)計劃，形成了新區(qū)支部的“三單”及行事歷，加強(qiáng)黨員隊伍的建設(shè)，注重優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和考察，發(fā)展新黨員1名，進(jìn)入入黨積極分子階段，根據(jù)上級安排，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動參觀“葉劍英故居”，緬懷革命先烈，重溫。
    入黨誓詞。
    深化“。
    兩學(xué)一做。
    ”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)改進(jìn)支部黨員優(yōu)良作風(fēng)。
    3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
    面對公司的經(jīng)營壓力，新區(qū)支部不斷增加責(zé)任感和使命感，帶頭按要求學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業(yè)文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區(qū)廠園王卡地推現(xiàn)場中去，在實(shí)踐中錘煉黨性，實(shí)現(xiàn)單場突破200套的王卡發(fā)展新紀(jì)錄，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用。與機(jī)關(guān)四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結(jié)對共建活動，通過結(jié)對共建提升支部黨建水平，同時與結(jié)對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項(xiàng)部署“1+n”黨員聯(lián)系服務(wù)群眾活動，4個黨員服務(wù)17個群眾，確定服務(wù)群眾具體名單、填寫服務(wù)群眾手冊、制定服務(wù)群眾臺賬等，有效推進(jìn)“1+n”的執(zhí)行落地，提升群眾滿意度;嚴(yán)肅黨支部組織生活，強(qiáng)化支委會自身建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)營發(fā)展優(yōu)勢，為新區(qū)分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力和活力。
    4、思想陣地建設(shè)不斷加強(qiáng)，鞏固黨建工作成果。
    支部全體黨員均參加學(xué)習(xí)了上級黨委組織的廉政教育學(xué)習(xí)活動，參加了紀(jì)律教育暨作風(fēng)整治月活動的專題學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭查擺思想問題和經(jīng)營短板，明確攻堅目標(biāo)，支部建立新區(qū)黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學(xué)習(xí)的園地。20xx年，新區(qū)支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統(tǒng)領(lǐng)新區(qū)分公司各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展，經(jīng)過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯(lián)通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設(shè)工作思路，新區(qū)支部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導(dǎo)，一是堅持理論先導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè);二是加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是強(qiáng)化工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。以這三個思路開展20xx年支部建設(shè)工作。
    雖然新區(qū)支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不夠強(qiáng)，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫不夠，有待進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)，不斷提高理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的水平，二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，在推進(jìn)黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。
    四、下一步整改和提升思路。
    (1)做到黨建。
    工作計劃。
    落實(shí)的規(guī)范化。嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，基層黨建工作將嚴(yán)格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實(shí)執(zhí)行，對每項(xiàng)工作要有記錄、有總結(jié)，對工作存在的不足要有整改措施，加強(qiáng)黨建工作上的閉環(huán)。
    (2)把以學(xué)為促行變成常態(tài)。黨建工作要做到每月有內(nèi)容，每月有收獲;新區(qū)支部微信群開展“每月一學(xué)”，將理論學(xué)習(xí)形成常態(tài);支部各單元之間的學(xué)習(xí)交流、支部與員工之間的交流要形成常態(tài)，結(jié)對幫扶，共同提升。同時，強(qiáng)化“三會一課”的理論學(xué)習(xí)。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)心得，要分享服務(wù)一線的經(jīng)驗(yàn)。
    (3)凝心聚力，抓黨建促發(fā)展。新區(qū)支部青年員工較多，以黨建帶工團(tuán)為引領(lǐng)，強(qiáng)化對工團(tuán)工作指導(dǎo)，發(fā)揮工會、團(tuán)支部以及關(guān)聯(lián)組織的力量，推動黨建工作，致力業(yè)務(wù)發(fā)展。
    兩新組織團(tuán)建工作總結(jié)篇二
    近年來，新疆維吾爾自治區(qū)塔城地區(qū)始終把村黨支部書記隊伍建設(shè)，作為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的首要任務(wù)，從選拔培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、保障激勵等方面入手，著力培養(yǎng)造就一支政治強(qiáng)、守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村黨支部書記隊伍。
    多渠道選用。塔城地委始終堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，在選任對象上，注重把政治意識強(qiáng)、宗旨觀念強(qiáng)、帶富能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位上。班子成員尤其是書記空缺的，及時從各級黨政機(jī)關(guān)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部、復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人、駐村干部中擇優(yōu)選配。結(jié)合日常管理考核，定期對軟弱渙散村隊(社區(qū))黨組織書記履職情況進(jìn)行分析排名，對排名靠后的及時提醒談話，指出問題，提出改進(jìn)要求;對不聚焦總目標(biāo)、綜合素質(zhì)不高、服務(wù)群眾意識不強(qiáng)、不能勝任工作崗位的村隊(社區(qū))黨組織書記堅決調(diào)整。扎實(shí)開展村“兩委”換屆“回頭看”，切實(shí)把好“入口關(guān)”，對領(lǐng)導(dǎo)能力弱、不能勝任崗位的村黨組織書記、其他村干部進(jìn)行調(diào)整，從優(yōu)秀現(xiàn)職黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部職工和熱心黨務(wù)工作的退休干部中擇優(yōu)選拔村黨組織書記。
    多方式培育。實(shí)行“1+1”帶培模式，全地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員每人聯(lián)系一名村支部書記，每月開展一次談心活動，隨時掌握他們的思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài),提高引導(dǎo)、指導(dǎo)的針對性。采取“倒排法”確定軟弱渙散村黨組織，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記聯(lián)系包抓、蹲點(diǎn)調(diào)研、分類指導(dǎo)、限期整改等措施，使軟弱渙散村黨組織普遍得到晉位升級。安排縣(市)黨委組織部對少數(shù)民族村隊黨組織書記集中組織開展國家通用語言文字水平測試。根據(jù)筆試和口語面試的成績，對國家通用語言文字水平不高的少數(shù)民族村黨組織書記進(jìn)行強(qiáng)化教育培訓(xùn)。地區(qū)舉辦示范培訓(xùn)班，采取“黨校集中培訓(xùn)+先進(jìn)村掛職鍛煉”的模式，對軟弱渙散村黨組織書記進(jìn)行集中培訓(xùn)。為保證學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量，建立培訓(xùn)考核評價制度，要求外出考察和參加自治區(qū)級培訓(xùn)的村黨支部書記進(jìn)行述訓(xùn)講學(xué)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大培訓(xùn)效果。
    多制度管理。建立村黨支部書記抓基層黨建責(zé)任清單制度、黨建目標(biāo)管理考核機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)年度黨建述職評議考核，把目標(biāo)責(zé)任制與履職承諾有機(jī)結(jié)合起來。在對村黨支部書記的考核中，堅持定性考核與定量考核、平時考核與定期考核相結(jié)合，采取本人述職、民主測評、個別訪談、專項(xiàng)調(diào)查、征求上級意見等方式，確?？紝?shí)考準(zhǔn)。探索推行村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的“群眾工作”“村務(wù)發(fā)展”等“四個辦公室”工作模式，將村“兩委”班子成員、“訪惠聚”駐村工作隊員、常態(tài)化下沉干部、駐村管寺干部以及部分村黨員統(tǒng)籌納入“四個辦公室”加強(qiáng)工作。嚴(yán)格落實(shí)第一書記管理辦法和權(quán)責(zé)清單，指導(dǎo)村黨支部書記堅持工作任務(wù)日清日結(jié)，第一書記牽頭抓總，充分發(fā)揮統(tǒng)籌調(diào)度職責(zé)，以落實(shí)“早派工晚研判”等措施為抓手，統(tǒng)籌分工、統(tǒng)籌派工、統(tǒng)籌推進(jìn)“四個辦公室”工作，做到有安排、有督促、有落實(shí)。
    多途徑關(guān)心。工作上優(yōu)化環(huán)境，在給村黨支部書記交任務(wù)、壓擔(dān)子的同時，教政策、給方法，積極幫助解決難題。對優(yōu)秀的村黨支部書記予以適時表彰獎勵，并通過推選為黨代表、人大代表、政協(xié)委員等途徑吸收他們在一定范圍內(nèi)參政議政，進(jìn)一步增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感。生活上關(guān)心愛護(hù)，實(shí)施村干部定期體檢制度，以及生病住院等“六必訪”制度。按照不低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民人均純收入2倍標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)村黨組織書記基本報酬，積極開展自治區(qū)百名“支書好榜樣”推選，采取自下而上、層層選拔的方式，組織推薦優(yōu)秀村黨組織書記進(jìn)行宣傳報道。
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    兩新組織團(tuán)建工作總結(jié)篇三
    為深入貫徹落實(shí)黨的_大、市第三次黨代會精神，大力實(shí)施“固本強(qiáng)基”戰(zhàn)略，積極探索“兩新”組織黨組織充分發(fā)揮作用的有效途徑和方法，努力開創(chuàng)全鎮(zhèn)“兩新”組織黨建工作新局面，根據(jù)x委組[_x]_號精神，我鎮(zhèn)把“兩新”組織黨建工作作為今年工作的重點(diǎn)，主要采取的措施和取得的成績?nèi)缦拢?BR>    一、結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際制定了“兩新”組織黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建實(shí)施方案，并成立了“兩新”組織黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“兩新”組織黨建示范點(diǎn)工作辦公室，由辦公室派專人負(fù)責(zé)“兩新”組織黨建示范點(diǎn)工作的具體事務(wù)。
    二、采取“突出重點(diǎn)，以點(diǎn)大學(xué)面”的“兩新”組織發(fā)展方針。在整體推進(jìn)創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)“兩新”組織黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組對全鎮(zhèn)“兩新”組織黨支部進(jìn)行摸底，確定了重慶__有限公司黨支部、_縣__有限責(zé)任公司黨支部等一批規(guī)模以上非公有制企業(yè)和影響較大、大學(xué)動示范能力較強(qiáng)的“兩新”組織黨組織作為重點(diǎn)創(chuàng)建對象，落實(shí)幫扶人員，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，開展相關(guān)培訓(xùn)，解決具體問題，爭取早出和多出成效、經(jīng)驗(yàn)、形象，大學(xué)動面上工作順利推進(jìn)。進(jìn)而帶動鎮(zhèn)屬“兩新”組織黨組織全部積極參與示范點(diǎn)創(chuàng)建活動。
    三、加強(qiáng)對“兩新”組織黨建工作的指導(dǎo)，推動“兩新”組織積極參與“城鄉(xiāng)支部大聯(lián)建”活動。通過召開“兩新”組織會議傳達(dá)文件精神，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)走訪各鎮(zhèn)屬“兩新”組織黨支部、積極參與、支持各鎮(zhèn)屬“兩新”組織黨支部的組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、制度建設(shè)、陣地建設(shè)，同時，積極組織各鎮(zhèn)屬“兩新”組織黨支部對外聯(lián)建等有效方式開展好支部黨建工作。
    四、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，在“兩新”組織大力開展了爭創(chuàng)“五個好”黨支部活動。一是狠抓“兩新”組織班子建設(shè)。通過鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查和支部民主選舉，把政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、職工信得過的黨員選到“兩新”組織黨支部班子中，尤其選準(zhǔn)配強(qiáng)了兩新”組織黨支部書記，增強(qiáng)了“兩新”組織黨支部班子的戰(zhàn)斗力。同時積極探索農(nóng)村黨組織的組織設(shè)置，構(gòu)建以“兩新”組織黨支部為主體、技術(shù)黨員職工為骨干的新型組織體系。目前，全鎮(zhèn)建立了_個“兩新”組織黨支部。二是狠抓村級活動場所建設(shè)。加大對“兩新”組織黨支部活動場所改造的幫扶和督察力度。
    今年，我鎮(zhèn)“兩新”組織共投資約x萬元，完成了_個活動場所的建設(shè)任務(wù)。三是狠抓村級干部隊伍建設(shè)。重視從技術(shù)能手、先進(jìn)職工、退伍軍人、新進(jìn)企業(yè)大學(xué)生中發(fā)展新黨員和培養(yǎng)黨支部干部。利用“兩新”組織黨員活動室、遠(yuǎn)程大學(xué)網(wǎng)絡(luò)等，堅持對入黨積極分子、先進(jìn)人員進(jìn)行培訓(xùn)。四是狠抓后進(jìn)支部整頓。實(shí)行派專人駐“兩新”組織黨支部的方法，加大對后進(jìn)“兩新”組織的整治力度。按照“好班子、好隊伍、好機(jī)制、好路子、好制度”的要求，逐一分析原因，制定整頓措施，缺什么補(bǔ)什么，什么弱抓什么，直至后進(jìn)支部實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化，達(dá)到要求。通過以上綜合措施，不斷涌現(xiàn)出一批政治合格、作風(fēng)過硬、業(yè)績顯著、群眾愛戴的先進(jìn)“兩新”組織黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
    兩新組織團(tuán)建工作總結(jié)篇四
    近日，廣西出臺《關(guān)于全面加強(qiáng)新時代非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨的建設(shè)的意見》，對新時代兩新組織黨建工作進(jìn)行系統(tǒng)部署。
    著眼于堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、解決黨建工作存在的突出問題，提出兩新組織黨建工作總體要求，即堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以加強(qiáng)黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以建強(qiáng)組織體系、提升組織力為重點(diǎn)，以落實(shí)黨建工作責(zé)任制為抓手，在基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作上下功夫，在關(guān)鍵處、要害處下功夫，在工作質(zhì)量和水平上下功夫。
    堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加強(qiáng)黨內(nèi)集中教育和經(jīng)常性教育，重點(diǎn)抓好黨組織書記和黨務(wù)骨干教育培訓(xùn)，深入推進(jìn)職工群眾學(xué)用實(shí)踐;把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨組織政治屬性和政治功能，確保兩新組織發(fā)展的正確政治方向。
    聚焦健全完善黨的組織體系、提升組織力目標(biāo)，抓緊抓實(shí)黨組織組建和優(yōu)化調(diào)整，著力建強(qiáng)黨組織帶頭人隊伍，持續(xù)推進(jìn)黨組織規(guī)范化建設(shè)，加大在兩新組織培養(yǎng)發(fā)展黨員工作力度，著力推進(jìn)新興業(yè)態(tài)兩新組織黨建工作;健全黨組織發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用的制度機(jī)制，創(chuàng)新黨組織活動方式方法，深入開展“黨旗領(lǐng)航”系列主題活動;進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)保障，全面壓實(shí)黨建工作責(zé)任。
    把新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線落實(shí)到黨建工作全過程，把“成長·活力”工程建設(shè)、“關(guān)注黨員成長·激發(fā)組織活力”培訓(xùn)、黨組織規(guī)范化示范化建設(shè)、“黨旗領(lǐng)航”主題活動等具有廣西特色的成功實(shí)踐加以鞏固提升，建立黨組織書記后備人才庫，探索黨組織書記列席黨委政府有關(guān)會議，促進(jìn)兩新組織黨建與其他領(lǐng)域基層黨建貫通聯(lián)動。
    【思想宣傳范文】二。
    1/4的律師是黨員律師,3/5的律所實(shí)現(xiàn)了黨組織覆蓋,搭建涉外法律服務(wù)律師人才庫及人才培養(yǎng)基地,25家律所試點(diǎn)規(guī)?；I(yè)化、品牌化建設(shè),領(lǐng)跑行業(yè)發(fā)展……近年來,廣西壯族自治區(qū)律師行業(yè)主動作為,搭建平臺,深化建設(shè),取得長足發(fā)展。
    “廣西把律師行業(yè)黨建工作擺到新時代黨的建設(shè)新的偉大工程中去推進(jìn),把律師行業(yè)黨建工作融入律師業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展的大平臺中去謀突破,黨建引領(lǐng),堅持律師事務(wù)所‘三化’建設(shè)道路,以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求體現(xiàn)行業(yè)自律,使廣西律師事務(wù)所建設(shè)達(dá)到了一個新的高度?！睆V西壯族自治區(qū)司法廳黨委書記林金文說。
    黨員律師先鋒模范作用凸顯。
    今年8月16日,49家律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人以及廣西黨員律師代表匯聚廣西律師協(xié)會會議室,林金文開門納諫,聆聽大家對律師黨建工作的意見建議。
    廣西司法廳高度重視律師行業(yè)黨建工作。春節(jié)假期后上班首日,林金文就到廣西律師協(xié)會看望慰問。2月,經(jīng)自治區(qū)黨委組織部、兩新組織黨工委批準(zhǔn)同意成立廣西律師行業(yè)黨委。廣西司法廳統(tǒng)一部署,穩(wěn)步推進(jìn),僅4個月時間就實(shí)現(xiàn)全區(qū)14個設(shè)區(qū)市律師行業(yè)黨組織全面完成組建且正式運(yùn)行。
    截至目前,廣西有律師事務(wù)所727家,156家建立獨(dú)立黨支部,281家律所聯(lián)建黨支部。全區(qū)社會律師7931名,有中共黨員律師2055名,占廣西律師總數(shù)的26%。
    “黨建已經(jīng)成為推動律所發(fā)展的軟實(shí)力?！睆V西廣合律師事務(wù)所副主任黃財基說,他所在的律所80多名律師中,有一半是黨員,黨員律師成為律所的中堅力量。
    廣西桂盟律師事務(wù)所主任陳蜀麗說,桂盟所成立,到目前快時間,黨員隊伍發(fā)展緩慢,現(xiàn)在大家都積極向黨組織靠攏,希望能夠盡快發(fā)展壯大律所黨員隊伍。
    律所黨支部成立后,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員律師先鋒模范作用逐步凸顯。
    開展法律扶貧工作中,廣西劉晰律師事務(wù)所黨支部帶領(lǐng)全所律師,6次集體進(jìn)村開展工作。廣西萬益律師事務(wù)所黨支部創(chuàng)設(shè)“環(huán)南湖邊走邊公益”黨建品牌,每周堅持為市民提供免費(fèi)法律服務(wù)。在廣西律師協(xié)會機(jī)關(guān)黨支部主題黨日活動中,27家區(qū)直律師事務(wù)所、545名律師愛心捐款119332元,助力桂平市社坡鎮(zhèn)貧困村建設(shè)。
    在今年7月全國律師行業(yè)黨委的表彰中,廣西兩家律師事務(wù)所黨支部獲評“全國律師行業(yè)先進(jìn)黨組織”,6名律師獲評“全國律師行業(yè)優(yōu)秀黨員律師”。
    借助“一帶一路”法律服務(wù)出國門。
    31歲的韋彥婷是廣西天獅靈動律師事務(wù)所的執(zhí)行主任,,在中國—東盟友好合作之旅漸入佳境的時候,韋彥婷看準(zhǔn)時機(jī),果斷開拓涉外業(yè)務(wù)。
    不到5年時間,涉外業(yè)務(wù)就成為廣西天獅靈動律師事務(wù)所的招牌特色,律所和馬來西亞、新加坡、文萊、印尼、柬埔寨、老撾、越南、泰國等東南亞國家的律師樓建立了合作關(guān)系,在馬來西亞設(shè)立了聯(lián)絡(luò)處和海外教學(xué)基地。
    借助中國—東盟的融合發(fā)展以及“一帶一路”建設(shè)的契機(jī),廣西律師協(xié)會搭建涉外法律服務(wù)尤其是涉東盟法律服務(wù)平臺,越來越多的律所走進(jìn)東盟,廣西律師逐漸登上國際舞臺。
    在11月26日的中國—東盟(憑祥)果品交易會上,廣西第一家在國外設(shè)立律師服務(wù)機(jī)構(gòu)的維冠律師事務(wù)所組織了越南知名水果生產(chǎn)企業(yè)參會,推動憑祥市中國—東盟進(jìn)出口水果商會成功與越南四家水果產(chǎn)銷大戶達(dá)成農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)出口購銷戰(zhàn)略協(xié)議。
    “我們幫助雙方減少交易障礙,提高他們抵御市場風(fēng)險和增加市場話語權(quán)的能力。”廣西維冠律師事務(wù)所主任蘇日好介紹說。
    為了扶持廣西涉外法律服務(wù)業(yè)的發(fā)展,自治區(qū)司法廳、外僑辦、商務(wù)廳、法制辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于發(fā)展涉外法律服務(wù)業(yè)的實(shí)施意見》,廣西律協(xié)與馬來西亞、新加坡等國律師樓簽訂青年律師培訓(xùn)交流合作協(xié)議,出臺涉外人才培養(yǎng)規(guī)劃,在廣西民族大學(xué)成立人才培養(yǎng)基地。
    今年,廣西律師協(xié)會加大走出去的力度,出訪泰國、緬甸、老撾、柬埔寨等,與當(dāng)?shù)芈蓭焻f(xié)會、律師公會、律所等深入交流,希望能夠就青年律師人才培養(yǎng)、法律信息共享等有進(jìn)一步合作。4月下旬,馬來西亞律師公會到訪廣西律師協(xié)會,廣西35家律所與馬來西亞12家律所簽訂業(yè)務(wù)戰(zhàn)略合作協(xié)議。
    “三化”建設(shè)助推律所轉(zhuǎn)型升級。
    黨建引領(lǐng),涉外業(yè)務(wù)開路,廣西律師業(yè)迎來前所未有發(fā)展機(jī)遇。但受地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素的制約,很長一段時間,廣西律所普遍面臨規(guī)模不大,業(yè)務(wù)模式單一,律師專業(yè)化水準(zhǔn)不高等難題。
    204月,廣西律師協(xié)會制定下發(fā)《廣西律師事務(wù)所規(guī)模化、專業(yè)化、品牌化建設(shè)規(guī)劃》,決定用4年時間,在全區(qū)確定25家律師事務(wù)所作為試點(diǎn),通過試點(diǎn)帶動全局,深化廣西律師事務(wù)所“三化”建設(shè)。
    廣西通誠律師事務(wù)所是試點(diǎn)單位之一。試點(diǎn)后,人員規(guī)模從20人擴(kuò)大到50余人,辦公區(qū)域也成倍擴(kuò)大,業(yè)務(wù)從原來以民商訴訟、刑事辯護(hù)等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)為主,迅速擴(kuò)大到訴訟和非訴訟業(yè)務(wù)領(lǐng)域全面發(fā)展的狀態(tài)。
    “‘三化’建設(shè)充分調(diào)動了全所人員的積極性。”廣西通誠律師事務(wù)所副主任廖國靖說,通誠律所不僅實(shí)現(xiàn)高規(guī)格的硬件設(shè)施,專業(yè)化、特色化的業(yè)務(wù)精品,還積極參加各種公益活動和社會活動,打造良好的社會形象,達(dá)到了“三化”建設(shè)的預(yù)期目標(biāo)。
    廣西廣合律師事務(wù)所投入千萬元購買辦公樓,成立規(guī)劃委員會、業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會、文化建設(shè)委員會等6個委員會,內(nèi)部組成一個有紀(jì)律、有組織的專業(yè)隊伍。專業(yè)化、規(guī)?；⑵放苹掷m(xù)發(fā)展的兩年,也是該所實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的關(guān)鍵時期。
    “黨建是引領(lǐng),保證了事務(wù)所建設(shè)的正確方向。”廣西律師協(xié)會會長黃志文說,廣西還將繼續(xù)深化律所“三化”建設(shè),力爭廣西律師事務(wù)所在“三化”方面與周邊省份并駕齊驅(qū),成為北部灣區(qū)域的法律服務(wù)中心乃至中國—東盟國際區(qū)域律師業(yè)務(wù)合作與服務(wù)中心。
    “三化”建設(shè)熱潮中,廣西律師事業(yè)發(fā)展掀開了嶄新的篇章。廣西律師協(xié)會秘書長黃都恒信心十足地說:“廣西律師協(xié)會引導(dǎo)廣西律師事務(wù)所和律師走‘三化’建設(shè)的道路是正確的,經(jīng)過幾年努力,廣西有了一批規(guī)模比較大、專業(yè)化水平比較高、品牌效應(yīng)比較響亮的律師事務(wù)所,這是廣西律師事務(wù)所和律師的發(fā)展方向,必定全面推動廣西律師事業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展,為廣西的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)!”
    【思想宣傳范文】三。
    近年來，吉林省堅持把加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、推動數(shù)字吉林建設(shè)、加快吉林全面振興的重要舉措，著力健全基層組織體系，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展，積極推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作。
    推行“派駐組建法”，擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋面。面對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍規(guī)模小、分布散、更迭快，不少企業(yè)黨員少甚至沒有黨員的實(shí)際，該省探索推行“派駐組建法”，依托黨建指導(dǎo)員成立黨支部，整建制地派駐到尚未建立黨組織的企業(yè)中，把黨的工作開展起來，逐步壯大黨員隊伍，孵化建立黨組織。壓實(shí)行業(yè)部門黨建責(zé)任。在省委組織部(兩新工委)牽頭抓總下，充分發(fā)揮行業(yè)管理部門職能優(yōu)勢，由省網(wǎng)信辦牽頭組織成立省互聯(lián)網(wǎng)業(yè)聯(lián)合會，同步成立聯(lián)合會黨委，直接隸屬省兩新工委，具體負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作。推動具備條件的市、縣組建聯(lián)合會黨組織，構(gòu)建起上下貫通的黨建工作體系。配強(qiáng)黨建骨干力量。由各級互聯(lián)網(wǎng)業(yè)聯(lián)合會黨委統(tǒng)籌力量組建派駐黨支部，通過從職能部門選派、社會公開招聘等途徑，選拔黨建工作經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)、群眾工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員作為支部書記，并配備2名黨建指導(dǎo)員組成派駐黨支部，直接負(fù)責(zé)3到5家尚未建立黨組織的企業(yè)，重點(diǎn)抓好宣傳政策、發(fā)展黨員、組建黨組織、聯(lián)系群眾等任務(wù)。派駐黨支部采取實(shí)地指導(dǎo)、線上聯(lián)系、面談溝通、活動交流等方式，每月深入企業(yè)不少于1次，每季度至少開展1次以上黨群活動，確保黨的工作有效覆蓋。加大支持保障力度。由省、市財政列支，同時各級留存黨費(fèi)中劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，為每個派駐黨支部提供工作經(jīng)費(fèi)。在全省縣(市、區(qū))和園區(qū)黨建指導(dǎo)服務(wù)中心，設(shè)立派駐黨支部綜合辦公室，確保工作有陣地、活動有場所。全省共向互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)派駐黨支部120多個，新建黨組織18個，黨組織覆蓋率達(dá)到81%，黨的工作實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
    實(shí)施“紅網(wǎng)工程”，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)輿論主動權(quán)。該省圍繞加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)治理、建設(shè)良好網(wǎng)絡(luò)生態(tài)，大力實(shí)施“紅網(wǎng)工程”。打造一批“紅色網(wǎng)絡(luò)堡壘”。引導(dǎo)黨組織把黨建工作融入經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)各崗位，同頻共振、同向發(fā)力。風(fēng)雷網(wǎng)絡(luò)科技、蟻神動漫文化等游戲文化類企業(yè)成立黨員審核小組，對游戲上線進(jìn)行前置審核，確保游戲內(nèi)容積極健康。中國吉林網(wǎng)、吉和網(wǎng)等新聞信息類企業(yè)選拔黨員或入黨積極分子擔(dān)任編審，嚴(yán)格審核輿情信息內(nèi)容，加強(qiáng)輿情監(jiān)控引導(dǎo)。建強(qiáng)一支“紅色網(wǎng)絡(luò)骨干隊伍”。實(shí)施“火種計劃”，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開展尋找黨員、招錄黨員員工、發(fā)展黨員工作，重點(diǎn)加大在企業(yè)出資人和高管、網(wǎng)絡(luò)安全等關(guān)鍵崗位負(fù)責(zé)人、有較大影響力的“網(wǎng)絡(luò)大v”中發(fā)展黨員力度。開設(shè)“新時代e講堂”，分級對黨組織書記、出資人和高管開展專題培訓(xùn)，目前已舉辦培訓(xùn)班23期、培訓(xùn)1200余人。培育一群“紅色網(wǎng)絡(luò)大v”。組織開展“網(wǎng)絡(luò)大v基層行”活動，以黨員和入黨積極分子為主，選拔20名“網(wǎng)絡(luò)大v”，用網(wǎng)言網(wǎng)語宣講習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。邀請省內(nèi)外知名“網(wǎng)絡(luò)大v”開展“學(xué)習(xí)踐行十九大助力決勝全面小康——網(wǎng)絡(luò)名人看吉林”活動，引導(dǎo)他們推介宣傳吉林的發(fā)展成效、改革成果。出臺互聯(lián)網(wǎng)業(yè)自律公約，發(fā)布凈化網(wǎng)絡(luò)空間、弘揚(yáng)社會正能量倡議書，開展“文明上網(wǎng)、點(diǎn)贊吉林，爭做吉林好網(wǎng)民”活動，教育引導(dǎo)從業(yè)人員和新媒體人士嚴(yán)守網(wǎng)絡(luò)行為“十嚴(yán)禁”，共同守護(hù)互聯(lián)網(wǎng)綠色空間。
    用好“新時代e支部”，激發(fā)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建生機(jī)活力。為破解基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍教育管理難題，該省研發(fā)了“新時代e支部”網(wǎng)上平臺，集教育、管理、服務(wù)等功能于一體，實(shí)現(xiàn)線上線下兩大陣地同步建設(shè)、同步加強(qiáng)。改進(jìn)黨員教育管理。及時把中央精神和省委重大部署，通過“e支部”發(fā)布，讓黨員隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。組織開展黨員積分制管理和黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化創(chuàng)星，通過“e支部”大數(shù)據(jù)功能，對每名黨員參加支部活動等情況生成積分，黨員積分與支部創(chuàng)星掛鉤，提高黨員教育管理實(shí)效。探索網(wǎng)上組織生活。企業(yè)黨組織可以根據(jù)實(shí)際情況，通過“網(wǎng)上黨員會議室”組織開展“三會一課”、組織生活會、主題黨日等。整合提升服務(wù)實(shí)效。通過“e支部”便民寶板塊，整合政務(wù)服務(wù)一張網(wǎng)和部分行業(yè)部門網(wǎng)上精品資源，為廣大黨員群眾提供政務(wù)、生活等服務(wù)，打造高效便捷的“一站式”“一網(wǎng)通”服務(wù)平臺。優(yōu)糧易購、虎特電子商務(wù)等電商企業(yè)黨組織，通過“e支部”平臺展示宣傳產(chǎn)品，提高了企業(yè)知名度，培育了一批“吉林名牌”“吉林名店”。
    【思想宣傳范文】四。
    前不久，3名村級特約監(jiān)察員發(fā)現(xiàn)河北秦皇島市海港區(qū)臨港物流園區(qū)崔莊村“兩委”院內(nèi)竟無村干部值守。原來，村干部都去疏理河道了。隨后，村級特約監(jiān)察員向園區(qū)紀(jì)工委提出建議：村委會應(yīng)至少有兩名村干部留守，如需集體外出，也應(yīng)在村委會門口的公示欄張貼去向告知單，留下聯(lián)系電話。園區(qū)紀(jì)工委向園區(qū)管理部門進(jìn)行了轉(zhuǎn)達(dá)，園區(qū)管理部門經(jīng)研究，將這一建議作為常態(tài)化機(jī)制在各村推廣。
    這是秦皇島村級特約監(jiān)察員開展工作、發(fā)揮作用的一個縮影。今年以來，秦皇島市紀(jì)委監(jiān)委發(fā)力探索，按照“縣區(qū)紀(jì)委監(jiān)委賦權(quán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委統(tǒng)管、監(jiān)察小組負(fù)責(zé)、異村實(shí)地履職”的思路，建立了一支由1729人組成的村級特約監(jiān)察員隊伍，著力破解農(nóng)村基層“微腐敗”易發(fā)多發(fā)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委力量不足等問題，補(bǔ)齊監(jiān)督短板，推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。截至目前，村級特約監(jiān)察員累計化解村民矛盾糾紛390余起，收集社情民意440條，反映各類問題63個。
    “監(jiān)督基層群眾性自治組織中從事管理的人員是一大難點(diǎn)，村級特約監(jiān)察員就是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)架設(shè)在基層的‘移動探頭’，有助于實(shí)現(xiàn)監(jiān)察全覆蓋?！鼻鼗蕧u市紀(jì)委監(jiān)委組織部部長劉大江介紹，村級特約監(jiān)察員主要從村“兩委”班子成員、“兩代表一委員”、“四風(fēng)”監(jiān)督員、退役軍人等人員中擇優(yōu)產(chǎn)生，經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)后持證上崗。
    村級特約監(jiān)察員以小組為單位，異村監(jiān)督，對所有監(jiān)察對象進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)列席所監(jiān)察村的村“兩委”會、黨員大會和村民代表大會等;發(fā)現(xiàn)被監(jiān)察村存在違規(guī)的苗頭性問題和隱患，及時向上級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報告，并可提出合理建議;有權(quán)查閱所監(jiān)察村相關(guān)檔案資料、會議記錄、財務(wù)賬目等。
    去年10月，秦皇島市創(chuàng)新建立扶貧領(lǐng)域監(jiān)督舉報志愿者隊伍，積極調(diào)動基層群眾參與監(jiān)督，成果顯著。今年初，秦皇島市構(gòu)建“村級監(jiān)督微信群”，實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+教育+監(jiān)督”工程，將監(jiān)督“觸角”持續(xù)向基層延伸。
    “我們將持續(xù)推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建起多點(diǎn)聯(lián)動、全覆蓋的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，讓群眾真切感受到，正風(fēng)肅紀(jì)就在身邊?！鼻鼗蕧u市紀(jì)委書記、監(jiān)委主任劉新宏表示。
    【思想宣傳范文】五。
    蕪湖高新區(qū)位于安徽省蕪湖市中南部，規(guī)劃總面積178平方公里，開始建設(shè)，9月被國務(wù)院正式批準(zhǔn)為國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)具有一定規(guī)模且正常運(yùn)行的企業(yè)360家，現(xiàn)有黨員965名，共組建黨組織125個，其中單獨(dú)組建104個，聯(lián)合組建的21個。以來，先后有1家企業(yè)黨組織獲評為省級“先進(jìn)基層黨組織”，4家企業(yè)黨組織榮獲省級“雙強(qiáng)六好”，14家企業(yè)黨組織榮獲市級“雙強(qiáng)六好”等榮譽(yù)。通過打造“紅色陣地”，深化“紅領(lǐng)行動”，擦亮“紅色品牌”，園區(qū)非公企業(yè)黨建工作取得長足發(fā)展，黨組織的政治核心和政治引領(lǐng)作用充分發(fā)揮，越來越多的黨員團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。
    一、線上線下，打造“紅色陣地”
    建設(shè)實(shí)體服務(wù)平臺。區(qū)委對高新區(qū)黨群活動服務(wù)中心和黨建指導(dǎo)員工作站進(jìn)行改造升級，改造后的高新區(qū)黨群活動服務(wù)中心，設(shè)有黨群服務(wù)窗口、黨建閱覽室、黨員活動室及綜合會議室等，總建筑面積400平方并配備電教設(shè)備、文體器材和黨報黨刊。在高新區(qū)北區(qū)科創(chuàng)中心和南區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園分別設(shè)立黨建指導(dǎo)員工作站，專職黨建工作指導(dǎo)員現(xiàn)場辦公，就近指導(dǎo)服務(wù)企業(yè)。
    開發(fā)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。整合弋江區(qū)政府和弋江先鋒網(wǎng)絡(luò)資源，建成集政策咨詢、成果展示、黨群服務(wù)為一體的綜合網(wǎng)絡(luò)平臺。積極探索互聯(lián)網(wǎng)+黨建運(yùn)作模式，為非公企業(yè)量身定制“黨建云平臺”，實(shí)現(xiàn)黨員在線學(xué)習(xí)、在線討論。制作園區(qū)非公企業(yè)黨建工作“紅色版圖”，園區(qū)企業(yè)及黨組織基本情況一目了然。依托微信公眾號“弋江先鋒”，非公企業(yè)黨建微信群、qq群等信息化平臺，實(shí)現(xiàn)黨建信息快速傳遞、組織要求快速傳達(dá)。
    強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。20開始實(shí)施“五抓五送”實(shí)物化補(bǔ)助，幫助園區(qū)企業(yè)黨組織按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)活動陣地，目前已實(shí)現(xiàn)“五抓五送”實(shí)物化補(bǔ)助全覆蓋。對園區(qū)企業(yè)上繳黨費(fèi)實(shí)行全額返還，年以來向非公企業(yè)黨組織返還黨費(fèi)16萬元，撥付“五抓五送”獎補(bǔ)資金13.7萬元，高新區(qū)125個企業(yè)黨組織，具有固定活動場所的比例達(dá)到100%。
    二、創(chuàng)新機(jī)制，深化“紅領(lǐng)行動”
    建立選派機(jī)制，壯大“紅領(lǐng)”隊伍。20，弋江區(qū)在全市率先發(fā)起“紅領(lǐng)行動”，從黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退居二線和改制企業(yè)轉(zhuǎn)崗的黨員干部中選派第一批10名專職黨建工作指導(dǎo)員到非公企業(yè)指導(dǎo)黨建工作。截至目前，已向高新區(qū)非公企業(yè)選派3批專職黨建指導(dǎo)員。為加強(qiáng)對互聯(lián)網(wǎng)等新業(yè)態(tài)企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)，按照“分類指導(dǎo)、專兼結(jié)合”的原則，區(qū)委非公工委從街道、機(jī)關(guān)擇優(yōu)選派年輕干部擔(dān)任兼職黨建指導(dǎo)員，充分發(fā)揮他們和企業(yè)黨員年齡相近、思維習(xí)慣相仿、知識結(jié)構(gòu)較新的特點(diǎn)。專、兼職黨建指導(dǎo)員取長補(bǔ)短、密切配合，在保證黨組織活動質(zhì)量的同時，創(chuàng)新活動形式，受到企業(yè)黨員的歡迎。
    完善工作機(jī)制，激活“紅領(lǐng)”作用。制訂實(shí)施《高新區(qū)非公企業(yè)黨建工作網(wǎng)格化管理實(shí)施辦法》，將園區(qū)企業(yè)黨組織劃分為4個一級網(wǎng)格和10個二級網(wǎng)格，明確黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)和范圍，提升黨建指導(dǎo)規(guī)范化水平。依托黨建平臺“紅領(lǐng)指數(shù)”，強(qiáng)化日?？己撕湍繕?biāo)考核，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。2010年以來，黨建工作指導(dǎo)員先后幫助園區(qū)企業(yè)單獨(dú)組建70余家黨支部，發(fā)展新黨員379名，培養(yǎng)入黨積極分子420?名，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系296名。
    強(qiáng)化聯(lián)動機(jī)制，凝聚“紅領(lǐng)”合力。區(qū)委非公工委由原來的10個成員單位擴(kuò)大為15個，涵蓋全區(qū)大部分黨群部門和對企服務(wù)部門。建立“紅領(lǐng)總動員”跨部門聯(lián)席會議制度，各部門結(jié)合自身優(yōu)勢，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，打造有影響力的非公黨建品牌工作，擬定全年26項(xiàng)非公黨建重點(diǎn)工作計劃，并明確責(zé)任單位和完成時限。結(jié)合“四送一服”工作，安排全區(qū)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)對點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)黨建工作，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    三、示范帶動，擦亮“紅色品牌”
    松鼠黨建強(qiáng)化黨員教育管理。三只松鼠股份有限公司黨委現(xiàn)有黨員193名，企業(yè)黨委以“文化業(yè)務(wù)雙代表、快樂黨建紅松鼠”為主題，致力于“把松鼠黨員培養(yǎng)成松鼠骨干，把松鼠骨干發(fā)展成松鼠黨員”，使黨員成為提高企業(yè)文化和生產(chǎn)力的先鋒隊。通過深入引導(dǎo)教育“讓年輕人更愛黨”。黨員群體中有三分之一是企業(yè)骨干，近3年發(fā)展黨員21名，其中15名是業(yè)務(wù)骨干。企業(yè)優(yōu)秀黨員被授予“紅松鼠”稱號，可優(yōu)先獲得晉升與加薪機(jī)會。通過搭建“松鼠黨建云平臺”，黨員可以實(shí)現(xiàn)在線學(xué)習(xí)、討論以及繳納黨費(fèi)等，不需要離開工位就可以過組織生活。利用松鼠黨員qq群、手機(jī)微信群，黨支部召集活動、黨員之間溝通思想方便快捷，黨員隨時能感受到黨組織的“輻射”。三只松鼠黨委是企業(yè)黨建和發(fā)展的組織保障，黨員組織生活會被形象地稱為“黨建連接器”，能夠打通部門區(qū)隔連接各個階層的員工，促進(jìn)平等溝通，把部門的內(nèi)耗降到最低。三只松鼠黨委總結(jié)出“松鼠黨建工作法”，制定“松鼠黨員進(jìn)階圖”，用制度來規(guī)范黨建。
    “紅色工匠”助力企業(yè)發(fā)展。三花自控元器件有限公司成立于10月，是全球制冷空調(diào)控制元器件龍頭企業(yè)，公司現(xiàn)有員工近1500人，是最早入駐三花工業(yè)園的企業(yè)。公司黨支部成立于2013年3月，現(xiàn)有黨員17名。三花黨支部以“紅色工匠”作為企業(yè)黨建主題，開展“精益生產(chǎn)”培訓(xùn)，組織勞動競賽，在企業(yè)中營造了良好的比、學(xué)、趕、超的工作氛圍，先后確定了改善項(xiàng)目15個，節(jié)約成本近300萬元。公司黨支部將服務(wù)員工，關(guān)懷員工作為開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，向公司董事會爭取5萬元啟動資金，設(shè)立蕪湖“三花一家人”員工救助基金用于幫助困難職工?；鹳~戶已募集到善款20余萬元，幫扶員工20人次，支出金額近5萬元。公司黨支部深入踐行“雙培三幫帶”，企業(yè)中高層經(jīng)營管理人員和生產(chǎn)一線優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員，吸引一大批企業(yè)骨干和優(yōu)秀員工積極向黨組織靠攏。近3年來，黨支部接收到入黨申請書50余份，培養(yǎng)積極分子8人，發(fā)展預(yù)備黨員4人，年，企業(yè)總經(jīng)理按程序被吸收為預(yù)備黨員。在夯實(shí)自身黨建基礎(chǔ)的同時，幫帶工業(yè)園另外兩家企業(yè)——三花制冷、三花亞威科建立黨支部，3家企業(yè)黨支部于聯(lián)合組建三花工業(yè)園黨總支。
    兩新組織團(tuán)建工作總結(jié)篇五
    陜西省千陽縣從嚴(yán)格教育管理黨員干部入手，認(rèn)真落實(shí)全國組織工作會議精神，切實(shí)把從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處。
    強(qiáng)化基層黨組織組織力。優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，選好配強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子特別是基層黨組織書記，確保思想建設(shè)有“硬人”抓、黨員教育有“強(qiáng)人”管。全面推行基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力解決一些基層黨組織存在的弱化、虛化、凝聚力不強(qiáng)等問題，真正把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
    強(qiáng)化黨員干部思想政治教育。緊扣黨的十九大精神，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，舉辦“黨徽照耀我前行”演講賽、開展十九大知識答題競賽、創(chuàng)設(shè)“十九大精神大家講”黨員講堂，深入推進(jìn)黨的十九大精神進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)兩新組織。引導(dǎo)廣大黨員干部走進(jìn)梁家河，深切感悟堅定初心，持續(xù)激發(fā)各級黨員干部矢志追趕超越目標(biāo)，堅定決勝脫貧攻堅信心和決心。
    強(qiáng)化組織生活制度執(zhí)行力。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格黨的組織生活制度的實(shí)施方案》，對“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、主題黨日、民主評議黨員、請示報告等黨內(nèi)組織生活制度等從組織形式、活動時間、具體內(nèi)容、參加范圍、程序儀式等方面提出具體要求和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。建立計劃報備、現(xiàn)場指導(dǎo)等制度，各基層黨支部制定詳細(xì)年度組織生活計劃，主管黨(工)委形成常態(tài)督查指導(dǎo)機(jī)制，縣委組織部堅持抽查旁聽評估制度，確保黨的組織生活制度在基層執(zhí)行有力、到位。
    強(qiáng)化黨員日常管理。全面推行黨員承諾制、黨員積分制管理，建立起黨員“年初承諾、日常積分、年底評議”的工作鏈條，將承諾、踐諾及積分情況作為民主評議黨員的主要依據(jù)，明確積分標(biāo)準(zhǔn)，季度量化考核，做到黨員管理抓在經(jīng)常、嚴(yán)在日常。堅持每年開展一次黨員組織關(guān)系集中排查，建立黨員電子身份信息工作，理順黨員組織關(guān)系，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，建立健全防止黨員失聯(lián)的長效機(jī)制。
    兩新組織團(tuán)建工作總結(jié)篇六
    今年以來，無棣團(tuán)縣委堅持“黨建帶團(tuán)建”，以團(tuán)建創(chuàng)新和工作創(chuàng)新為切入點(diǎn)，大膽探索創(chuàng)新，大力開展“兩新”組織團(tuán)建工作。根據(jù)團(tuán)省、市委關(guān)于做好“兩新”組織團(tuán)建工作的文件精神，團(tuán)縣委對“兩新”組織團(tuán)建工作進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)研部署，各項(xiàng)工作正在有計劃的穩(wěn)步進(jìn)行?，F(xiàn)將近一段時間團(tuán)建工作匯報如下：
    針對“兩新”組織團(tuán)建這個全新的領(lǐng)域，團(tuán)縣委通過調(diào)查了解、研究對策，下大力氣探索“兩新”組織團(tuán)建的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法，做了有益的探索和實(shí)踐。
    一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。為進(jìn)一步推進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作的開展，20xx年5月團(tuán)縣委下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好“兩新”組織團(tuán)建工作的實(shí)施意見》，進(jìn)一步明確了“兩新”組織團(tuán)建工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作基本原則，為“兩新”組織團(tuán)建工作提供了強(qiáng)有力的政策保障。同時對全縣“兩新”組織團(tuán)建工作的開展作出了詳細(xì)的安排部署，并建立了無棣縣“兩新”組織情況臺帳，形成了“兩新”組織團(tuán)建工作的良好氛圍。
    他們對“兩新”組織團(tuán)建工作的認(rèn)同、理解和支持，進(jìn)而引導(dǎo)和激勵全縣“兩新”組織團(tuán)建工作邁向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。三是青聯(lián)支持，扎實(shí)推進(jìn)。積極動員青聯(lián)委員所在單位率先實(shí)施“兩新”組織團(tuán)建工作，按照“先重點(diǎn)后一般、先易后難”的工作步驟和“建立一個鞏固一個，鞏固一個帶動一片”的工作思路扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作。通過采取以上有效措施，為“兩新”組織團(tuán)建做好了積極準(zhǔn)備。
    在“兩新”組織團(tuán)建工作中我們不斷創(chuàng)新機(jī)制，找準(zhǔn)團(tuán)的活動與“兩新”組織的發(fā)展、青年員工的需求的最佳結(jié)合點(diǎn)，以活動促活躍，以活躍促發(fā)展，力爭把團(tuán)的活動真正融入到“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營之中，深入到團(tuán)員青年的工作、學(xué)習(xí)、生活之中，努力擴(kuò)大團(tuán)組織對青年的覆蓋面，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的'凝聚力和戰(zhàn)斗力。到目前為止，我縣共有26家非公有制企業(yè)、16家新社會組織建立了團(tuán)組織，超額完成了今年的團(tuán)建目標(biāo)。
    在新的形勢下，要做好“兩新”組織團(tuán)建工作，我們必須始終堅持黨建帶團(tuán)建，以創(chuàng)新的精神和發(fā)展的觀點(diǎn)，靈活設(shè)置團(tuán)的組織，創(chuàng)新團(tuán)的工作方式，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)組織的作用，從而增強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    一是主動切入，加強(qiáng)監(jiān)管?！皟尚隆苯M織團(tuán)建工作必須主動切入，爭取黨組織的重視和支持，緊緊依靠黨建帶團(tuán)建。當(dāng)前，各級黨組織把“兩新”組織黨建工作擺在十分突出的位置，這為我們開展團(tuán)建工作營造了很好的氛圍。我們要抓住這個契機(jī)，團(tuán)建工作納入到黨建工作的目標(biāo)任務(wù)和整體格局之中，做到同步安排部署，同步檢查落實(shí)。
    二是創(chuàng)新模式，擴(kuò)大覆蓋。努力擴(kuò)大“兩新”組織團(tuán)建覆蓋面是當(dāng)前團(tuán)建工作的首要任務(wù)。我們要堅持“成熟一個，建立一個”、“建立一個、鞏固一個”、“鞏固一個、提高一個”的原則，采用“靈活設(shè)置、重點(diǎn)突破、分類指導(dǎo)”的建團(tuán)方法，因勢利導(dǎo)，積極探索獨(dú)立建團(tuán)、園區(qū)建團(tuán)、依托建團(tuán)等多種建團(tuán)模式，實(shí)現(xiàn)縱橫交錯的網(wǎng)絡(luò)式立體覆蓋，并加強(qiáng)分類指導(dǎo)、分類推行、增強(qiáng)組織設(shè)置工作的實(shí)效性和針對性。
    三是服務(wù)大局，促進(jìn)工作。團(tuán)組織應(yīng)緊扣“兩新”組織發(fā)展的內(nèi)在需求，在服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合中來發(fā)揮作用，來全面推進(jìn)團(tuán)的工作。結(jié)合“兩新”組織實(shí)際，做好青年員工的思想政治工作；緊緊圍繞“兩新”組織的經(jīng)營發(fā)展中心，充分發(fā)揮青年員工的生力軍作用；緊緊圍繞“兩新”組織文化建設(shè)，豐富青年精神文化需求；應(yīng)切實(shí)維護(hù)青年員工的合法權(quán)益，為他們的工作、學(xué)習(xí)、生活提供服務(wù)。
    兩新組織團(tuán)建工作總結(jié)篇七
    基層黨支部書記是黨建工作的直接領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，那在2018年的黨建工作中應(yīng)該怎樣述職。下面是精心為您整理的“2018年基層黨組織書記抓黨建工作述職報告”，僅供參考，希望您喜歡！更多詳細(xì)內(nèi)容請繼續(xù)關(guān)注我們哦。
    2018年基層黨組織書記抓黨建工作述職報告1我是今年6月13日由總局黨委任命為xx黨委書記的。從上任開始，我就懷著一顆感恩的心全身心地投入到工作中，決心以優(yōu)異的成績，回報總局黨委對我的信任和重托，回報職工群眾對我的支持和期望?，F(xiàn)將任職以來的工作簡要述職如下，不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
    任職以來，認(rèn)真履行工作職責(zé)。重點(diǎn)抓了以下幾項(xiàng)工作：
    堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，認(rèn)真落實(shí)黨建工作主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任。
    一是落實(shí)政治責(zé)任。堅持民主集中制，堅持黨委會議議事制度和“三重一大”決策制度，研究大問題，把握大方向。制定出臺了《黨委議事規(guī)則》，共計召開黨委會議7次、黨政工聯(lián)席會議3次、黨群例會3次、基層領(lǐng)導(dǎo)干部會議8次。
    二是落實(shí)管黨責(zé)任。層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，認(rèn)真執(zhí)行班子成員黨建責(zé)任區(qū)聯(lián)系點(diǎn)制度、“一崗雙責(zé)”工作制度和基層書記抓黨建專項(xiàng)述職制度，進(jìn)一步完善了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分工負(fù)責(zé)、有關(guān)部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。三是落實(shí)第一責(zé)任人責(zé)任。對全局各基層黨組織普遍進(jìn)行了一次調(diào)研，重點(diǎn)落實(shí)基層書記抓黨建工作職責(zé)，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，確保黨委工作任務(wù)全部落實(shí)。
    （二）抓學(xué)習(xí)教育，促思想境界提升。
    一是開展十九大精神學(xué)習(xí)宣傳。出臺了《關(guān)于深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神的指導(dǎo)意見》。開展了迎慶十九大“十個一”系列活動。召開了中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會、全局領(lǐng)導(dǎo)干部動員大會。舉辦了為期三天的十九大精神理論骨干培訓(xùn)班。帶頭講黨課2次，全局領(lǐng)導(dǎo)干部專題講黨課106次。積極開展座談討論、撰寫心得體會等活動，評選出優(yōu)秀體會文章在局微信公眾號上刊發(fā)。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐，科學(xué)謀劃明年工作思路，用十九大精神指導(dǎo)推動深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展和黨的建設(shè)。二是扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。做到融入日常，抓在經(jīng)常。引領(lǐng)各級黨組織結(jié)合實(shí)際開展主題黨日+活動，深化“學(xué)、做、改”等實(shí)踐活動。充分利用“三會一課”、qq群、微信群等方式和途徑組織黨員學(xué)習(xí)，確保每一名黨員特別是流動黨員都能收到學(xué)習(xí)資料、完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
    三是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、雙重組織生活會、民主生活會等制度，嚴(yán)肅組織生活。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，廣泛開展批評與自我批評，敢于揭短亮丑，營造良好政治生態(tài)。
    （三）抓能力培養(yǎng)，促企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    一是提升政治能力。旗幟鮮明講政治，用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝黨員干部頭腦，使全局上下在政治上、思想上、行動上堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
    二是提升業(yè)務(wù)能力。先后舉辦了全局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班和基層書記、政工干事培訓(xùn)班，邀請省委黨校教授進(jìn)行專題輔導(dǎo)講座，使全局領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)水平明顯提升。
    三是提升發(fā)展能力。結(jié)合總局平山工作會議精神的貫徹落實(shí)，引領(lǐng)各級黨組織和黨員干部聚焦中心發(fā)力，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)，明確主攻方向，形成黨政合力，使黨建推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力大幅提升。
    （四）抓活動載體，促黨員作用發(fā)揮。
    一是開展創(chuàng)建規(guī)范化基層黨組織活動。以“十個規(guī)范化”為標(biāo)準(zhǔn)，開展“六有”專項(xiàng)治理，使基層基礎(chǔ)工作任務(wù)清晰、規(guī)范統(tǒng)一。強(qiáng)化黨員管理，積極開展失聯(lián)黨員排查和“雙找”活動，確保黨員流動不流失；成立個體工商戶黨支部，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”。強(qiáng)化設(shè)施建設(shè)，基層黨組織活動室設(shè)施完備、狀態(tài)優(yōu)良、作用突出。
    二是積極開展“三建五爭”活動。針對不同單位特點(diǎn)有針對性地開展創(chuàng)建活動，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)黨支部和黨員干部典型群體。其中選樹的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員楊立財同志，多年幫助孤寡老人達(dá)140人次，本人累計志愿服務(wù)1500小時，在黑龍江志愿者平臺上晉升為三星志愿者。
    三是全面開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作。通過細(xì)查深剖，深入整改，全局勤于學(xué)習(xí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤勉高效、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)格自律“五個好作風(fēng)”正在形成。通過開展作風(fēng)整頓，各級黨組織威信提高了，黨員干部形象提高了，全局辦事效率提高了。
    （五）抓制度機(jī)制，促忠實(shí)履行職責(zé)。
    一是完善黨建工作規(guī)章制度。制定出臺了《黨委會議事規(guī)則》、《基層黨建工作目標(biāo)管理考核辦法》、《推進(jìn)黨支部組織生活規(guī)范化制度化建設(shè)指導(dǎo)意見》等8項(xiàng)規(guī)范黨建工作制度，使黨建工作制度化規(guī)范化。
    二是完善考核評比機(jī)制。把黨建工作細(xì)化量化，納入全局工作目標(biāo)管理責(zé)任書，制定完善目標(biāo)管理考核辦法及考核細(xì)則，落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格考核，激發(fā)了全局上下創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。
    三是完善督導(dǎo)檢查機(jī)制。組成局黨建工作督查組，對基層黨建工作開展了全方位的督查。并多次帶隊深入基層現(xiàn)場督查和調(diào)研。強(qiáng)化了各部門和基層黨組織的責(zé)任意識，推動了全局黨建工作及其它工作全面提檔升級。
    經(jīng)過不懈的努力，全局黨建各項(xiàng)工作均取得較好成績，局榮獲全省培育和踐行社會主義核心價值觀示范縣、省級文明城市提名，曙光經(jīng)營所榮獲省級文明單位標(biāo)兵，街道辦事處安民社區(qū)榮獲省級文明社區(qū)。
    二、黨建工作存在的問題。
    一是進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制。認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)，強(qiáng)化黨委黨建工作主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，不斷完善黨建工作體系，落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任，努力做到圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展。
    二是進(jìn)一步強(qiáng)化十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神作為明年重點(diǎn)工作深入推進(jìn)。堅持學(xué)用結(jié)合，指導(dǎo)工作實(shí)踐，完善工作思路，推動黨建工作上檔次上水平。
    三是進(jìn)一步推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。在深學(xué)精學(xué)上下功夫，在學(xué)做結(jié)合上下功夫，全面推動林區(qū)深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展。
    四是進(jìn)一步開展創(chuàng)建規(guī)范化基層黨組織活動。深入推進(jìn)工作落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
    2018年基層黨組織書記抓黨建工作述職報告2在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，按照“堅持黨建引領(lǐng)，爭當(dāng)時代先鋒，促進(jìn)中外合作，提高教育質(zhì)量”的xx學(xué)院黨建工作思路，提升黨建質(zhì)量和基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為學(xué)院健康持續(xù)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織和紀(jì)律保障?，F(xiàn)將學(xué)院一年來的工作情況匯報如下：
    一、主要工作及成效。
    （一）堅持履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，壓實(shí)主體責(zé)任。
    認(rèn)真履行黨建主體責(zé)任，以強(qiáng)化“兩個主體責(zé)任”落實(shí)為抓手，堅持“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念，做到始終把黨建工作擺在重中之重的位置，與業(yè)務(wù)工作同部署落實(shí)、同檢查考核。認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任清單，深入研究解決黨建工作推進(jìn)中的困難和問題，高質(zhì)量落實(shí)各項(xiàng)黨建工作任務(wù)。認(rèn)真規(guī)范執(zhí)行黨政聯(lián)席會議制度，堅持學(xué)院重大工作由黨政聯(lián)席會議集體研究決定，為學(xué)院科學(xué)發(fā)展提供組織保證。
    （二）扎實(shí)開展思想政治工作，堅持立德樹人。
    一是認(rèn)真做好政治理論學(xué)習(xí)。制定學(xué)院黨總支學(xué)習(xí)計劃，堅持政治理論學(xué)習(xí)制度。組織全體黨員學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和全國教育大會精神等內(nèi)容。全年集中政治理論學(xué)習(xí)20次，黨總支共舉辦中心組學(xué)習(xí)10次。
    二是抓好意識形態(tài)教育工作。扎實(shí)履行意識形態(tài)工作責(zé)任制，反復(fù)強(qiáng)調(diào)“三尺講臺有紀(jì)律”。為加強(qiáng)莫斯科藝術(shù)學(xué)院外籍教師的管理工作，建立外籍教師管理制度。三是加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。堅持“師德是教師的靈魂”和“師德一票否決制”。從合作辦學(xué)的實(shí)際需要出發(fā)，引導(dǎo)教師堅定“四個自信”，做好“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代勉勵”的宣傳引導(dǎo)。
    四是認(rèn)真學(xué)習(xí)全國教育大會精神。學(xué)院通過組織師生觀看會議視頻與新聞報道，對談會，大會宣講等形式，積極學(xué)習(xí)宣傳貫徹全國教育大會精神。
    五是組織師生參與“改革開放四十載建功立業(yè)新時代”合唱比賽，8名俄籍教師積極參與，使用中文和俄文交替演唱，將歡快熱鬧的氣氛推向高潮，合唱表演獲得全校師生的好評。
    （三）深化“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化，確保取得實(shí)效。
    把“兩學(xué)一做”作為推進(jìn)學(xué)院基層黨建工作的有力抓手，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
    一是切實(shí)抓好黨總支中心組學(xué)習(xí)，突出“學(xué)”的質(zhì)量。不斷豐富活動形式和內(nèi)容，提升“做”的成效。
    二是制定“主題黨日”活動制度，把每月第一周星期三下午確定為全院各級黨組織“主題黨日”活動時間。
    三是通過開展民主生活會、主題征文活動、演講比賽、專題研討、經(jīng)驗(yàn)交流報告會、觀看優(yōu)秀影片等教育實(shí)踐活動，開展不忘初心強(qiáng)黨性，牢記使命謀發(fā)展的黨性主題教育，激勵師生堅定黨性觀念、牢記宗旨意識、敢于擔(dān)當(dāng)作為，努力做合格黨員。
    （四）加強(qiáng)組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。
    重視組織和隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。學(xué)院獨(dú)立設(shè)置后及時做好黨總支、黨支部調(diào)整改選工作，現(xiàn)有教工黨員31人。
    一是扎實(shí)做好黨員管理和黨員發(fā)展工作，規(guī)范黨費(fèi)收繳臺賬，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)、按時足額上繳黨費(fèi)，規(guī)范使用黨建工作經(jīng)費(fèi)和黨員活動經(jīng)費(fèi)。
    二是建立入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員三支隊伍詳細(xì)信息臺賬。
    三是做好組織發(fā)展培養(yǎng)工作，堅持標(biāo)準(zhǔn)，注重質(zhì)量，全年推薦20名入黨積極分子參加學(xué)校黨課培訓(xùn)。
    （五）扎實(shí)開展脫貧攻堅，助力學(xué)生成長成才。
    以“脫貧攻堅”和“教育扶貧”要求為指導(dǎo)，做好建檔立卡貧困生幫扶工作。一是利用寒暑假時間，開展“精準(zhǔn)資助基層行”走訪活動，深入了解學(xué)生家庭情況，確保把黨的溫暖送到每一個家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生手中。二是公平公正公開開展各類獎助學(xué)金評選活動，學(xué)生獲共計助學(xué)金152人。三是積極響應(yīng)總書記對現(xiàn)代大學(xué)生“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展的要求，組織建檔立卡學(xué)生開展義務(wù)勞動，培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。四是組織部分黨員赴白水縣開展“文藝巡演進(jìn)白水，教育幫扶助脫貧”活動兩場，校地雙方立足實(shí)際，緊密合作，共同致力于脫貧攻堅。
    （六）重視黨建宣傳，拓寬黨建宣傳渠道。
    一是以黨建文化長廊建設(shè)為抓手，創(chuàng)新思維，讓昔日的“空白墻”變成了“黨建墻”，開辟黨建工作新陣地，共同學(xué)習(xí)黨的權(quán)利、黨的義務(wù)、黨的宗旨、黨的紀(jì)律、三會一課制度。
    二是制作黨建櫥窗，明確黨組織建設(shè)、宣傳黨建工作、充分認(rèn)識黨建宣傳氛圍營造工作的重要意義。
    （七）多措并舉，教學(xué)及學(xué)生管理工作成效顯著1.教學(xué)管理方面。
    一是做好審核評估整改工作。二是以莫斯科藝術(shù)學(xué)院獨(dú)立設(shè)置為契機(jī)，組建專業(yè)學(xué)科團(tuán)隊。三是構(gòu)建教學(xué)監(jiān)督管理體系，組織專業(yè)團(tuán)隊聽課看課，提高教學(xué)質(zhì)量。四是堅持中外合作辦學(xué)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化，外教教學(xué)管理規(guī)范化。
    2.學(xué)生工作方面。
    一是不斷加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化管理制度，重視調(diào)動輔導(dǎo)員工作的積極性和主動性，提高輔導(dǎo)員的責(zé)任心和使命感。
    二是重視學(xué)生日常管理，落實(shí)完善“七個堅持”，使學(xué)生管理工作有章可循，平穩(wěn)運(yùn)行。
    三是開展科技文體競賽、心理健康教育、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流等活動，豐富學(xué)生課余生活，陶冶學(xué)生高尚情操，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
    二、存在問題及原因分析。
    （一）理論學(xué)習(xí)不到位，沒有把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)本領(lǐng)提升素質(zhì)的主要途徑，沒有把學(xué)習(xí)擺在首位，缺乏主動性自覺性，缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。
    （二）因平時忙于具體的事務(wù)性工作，黨建工作投入時間和精力相對不夠充分。
    （三）抓黨建與推動實(shí)際工作有差距。抓黨建工作創(chuàng)新不夠，習(xí)慣于按部就班，較重于形式，抓黨建同推動日常工作緊密結(jié)合還不夠。
    三、2019年工作計劃和措施。
    （一）狠抓黨建工作責(zé)任制落實(shí)。一是實(shí)施黨支部書記抓黨建工作述職評議及黨支部工作考核制度。二是加強(qiáng)支部書記、委員培訓(xùn)，增強(qiáng)黨支部書記抓黨建工作的壓力和動力。三是將民主評議黨員工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合。
    （二）加強(qiáng)黨組織的能力建設(shè)。圍繞學(xué)院重點(diǎn)工作和發(fā)展任務(wù)，強(qiáng)化黨建工作的融合度，提升組織力、增強(qiáng)戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好總支、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。（三）做好學(xué)生教育管理服務(wù)工作。圍繞立德樹人根本任務(wù)和學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)，以優(yōu)化協(xié)同育人機(jī)制為統(tǒng)領(lǐng)，以學(xué)風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)為重點(diǎn)，大力改革創(chuàng)新，提高工作的針對性和實(shí)效性，全面提升學(xué)生工作質(zhì)量。
    （四）加強(qiáng)教師思想政治工作。把師德師風(fēng)建設(shè)作為學(xué)院教師思想政治工作重點(diǎn)，從增強(qiáng)教師的凝聚力、向心力切入，聚焦教書育人，統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)。從而塑造優(yōu)良院風(fēng)。
    （五）以黨建工作總攬學(xué)院發(fā)展。繼續(xù)落實(shí)好黨政聯(lián)席會議制度、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和處科級干部管理；實(shí)現(xiàn)聚精會神抓黨建與謀發(fā)展同頻共振，以黨建總攬全局，用發(fā)展凝聚人心，為推進(jìn)合作辦學(xué)工作做出新的更大貢獻(xiàn)。
    2018年基層黨組織書記抓黨建工作述職報告32018年以來，我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎(chǔ)，抓重點(diǎn)、求突破，有效加強(qiáng)了全縣基層黨建工作，為加快發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織和作風(fēng)紀(jì)律保障。
    一、履職工作特色和亮點(diǎn)。
    （一）強(qiáng)化責(zé)任意識，以上率下抓黨建。
    按照從嚴(yán)治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責(zé)，把抓好黨建工作作為最大責(zé)任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標(biāo)同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運(yùn)行機(jī)制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認(rèn)真落實(shí)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴(yán)格落實(shí)考核問責(zé)機(jī)制，對2018年度黨建考核綜合排名最后2位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行了組織調(diào)整。
    （二）突出工作重點(diǎn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新抓黨建。
    結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，圍繞持續(xù)深入反“四風(fēng)”、改作風(fēng)，針對“三重一大”制度落實(shí)，全面推行了“2111”工作法，不斷優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境；采取“選、撤、調(diào)、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現(xiàn)出了王壩何家莊、望關(guān)沈?yàn)车纫慌筮M(jìn)轉(zhuǎn)先進(jìn)典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協(xié)調(diào)專項(xiàng)資金13.2萬元扶持大學(xué)生村官開辦網(wǎng)店56家。
    以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為抓手，扎實(shí)開展雙聯(lián)結(jié)對共建活動，去年全縣新建美麗鄉(xiāng)村64個，累計建成美麗鄉(xiāng)村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續(xù)三次召開現(xiàn)場會總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)；組織1203名在職黨員到社區(qū)開展黨性實(shí)踐活動36次，密切了黨群干群關(guān)系。（三）強(qiáng)化服務(wù)保障，圍繞發(fā)展抓黨建。
    探索建立了財政支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌、項(xiàng)目傾斜、單位幫助、黨費(fèi)獎補(bǔ)的黨建工作經(jīng)費(fèi)投入制度，較好解決了黨建工作經(jīng)費(fèi)緊缺的難題。20xx年籌措資金386萬元，改擴(kuò)建村級活動場所8個，規(guī)范布置10個，對全縣128個遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧、特色產(chǎn)業(yè)培育等重點(diǎn)工作相互融合，在重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)中建強(qiáng)組織，健全機(jī)制，夯實(shí)基礎(chǔ)，保障發(fā)展，充分發(fā)揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
    （四）加強(qiáng)反腐倡廉，改進(jìn)作風(fēng)抓黨建。
    按照省委“3783”主體責(zé)任體系的要求，多次召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會議研究部署，始終堅決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市委各項(xiàng)規(guī)定，從嚴(yán)落實(shí)“兩個責(zé)任”要求，分片對21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實(shí)主體責(zé)任進(jìn)行了約談；制定出臺了《xx黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》、《xx村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機(jī)制，查處違反中央規(guī)定案件29起66人。
    雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發(fā)展的需要相比，還有一定差距。
    一是各領(lǐng)域黨建發(fā)展不夠平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機(jī)關(guān)、事業(yè)單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創(chuàng)新、成效一般。
    二是部分農(nóng)村黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力不夠強(qiáng)。村支部書記隊伍年齡、文化等結(jié)構(gòu)不優(yōu)，謀劃村級事務(wù)管理不夠到位、措施不夠具體、引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分。
    三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農(nóng)村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導(dǎo)致教育管理工作開展困難。
    四是基層組織規(guī)范運(yùn)行還不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織規(guī)范運(yùn)行監(jiān)管和指導(dǎo)不夠深入，個別農(nóng)村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好；其他黨組織在“三會一課”、黨員發(fā)展公推選優(yōu)等制度方面堅持不夠好。
    產(chǎn)生上述問題的原因主要有：
    一是基層黨建工作指導(dǎo)檢查不平衡，科學(xué)統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強(qiáng)；二是黨組織帶頭人培訓(xùn)方面經(jīng)費(fèi)投入還不足，方式單一，針對性和實(shí)效性還需加強(qiáng)；三是工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)和對新事物、新變化的適應(yīng)能力還需加強(qiáng)。四是跟蹤問效抓落實(shí)的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機(jī)制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識還需加強(qiáng)。
    三、下一步工作思路和主要措施。
    2019年，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)全縣基層黨建工作，確保責(zé)任明確到位、措施落實(shí)到位、問題解決到位。
    （一）切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識，強(qiáng)化黨建工作機(jī)制。
    認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，堅決落實(shí)黨建工作各項(xiàng)制度，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強(qiáng)化工作指導(dǎo)和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
    （二）不斷加大經(jīng)費(fèi)投入，夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)。
    認(rèn)真貫徹落實(shí)《xx年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，整合資源，保障經(jīng)費(fèi)，突出實(shí)效。20xx年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規(guī)范化布置村級活動場所15個，擴(kuò)大遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)改造覆蓋面；探索村干部職業(yè)化道路，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
    （三）嚴(yán)格黨員教育管理，優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。認(rèn)真落實(shí)《xx市發(fā)展黨員公推選優(yōu)辦法（試行）》和《xx市不合格黨員認(rèn)定及處置辦法（試行）》，嚴(yán)把進(jìn)入關(guān)口，暢通退出關(guān)口，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗(yàn)收考評”的程序，落實(shí)整頓措施，完善運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    （四）加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)，有效規(guī)范組織運(yùn)行。
    深化鞏固教育實(shí)踐活動成果，完善理論學(xué)習(xí)、組織生活等各項(xiàng)制度，推動黨內(nèi)組織生活正?；⒔?jīng)?；?。在農(nóng)村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項(xiàng)制度，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位不斷優(yōu)化窗口服務(wù)和“一站式”服務(wù)，在非公企業(yè)和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯(lián)絡(luò)站等制度，真正做到制度健全、運(yùn)行規(guī)范。（五）加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
    認(rèn)真總結(jié)近年來黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧等重點(diǎn)工作高度對接、深度融合的成功經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)去年“5.15”全省改善農(nóng)村人居環(huán)境行動xx現(xiàn)場會精神，始終堅持把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務(wù)大局，為康縣經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)力支撐和組織保障。
    2018年基層黨組織書記抓黨建工作述職報告42018年，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為黨建工作第一責(zé)任人，我認(rèn)真貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委對支部黨建責(zé)任制目標(biāo)要求，常態(tài)化、制度化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村黨員干部群眾求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，提升了黨建工作水平，推進(jìn)了全村各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展，具體做法如下。
    一、黨建工作主要做法及成效。
    一年來，我堅持帶頭履責(zé)盡職，當(dāng)好基層黨建第一責(zé)任人，將黨建工作做為開展各項(xiàng)工作的總引擎，科學(xué)制定年度學(xué)習(xí)方案，多次召開支部大會，對黨建工作進(jìn)行專門部署，著重抓好了以下幾項(xiàng)工作：
    1、抓規(guī)定動作，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度。
    今年，我村嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”學(xué)習(xí)制度，全年共召開支委會、支委擴(kuò)大會18次、黨員大會4次、黨小組會12次，上黨課4次，其中邀請鎮(zhèn)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)兩次。并按程序召開了黨員組織生活會兩次，通過紅臉、出汗達(dá)到了排毒效果，對所有黨員進(jìn)行了民主評議，對一名黨員進(jìn)行談心談話，以此對全村黨員進(jìn)行警示，明白做為黨員應(yīng)有所為、有所不為，村干部黨員每月至少完成一篇學(xué)習(xí)筆記。
    2、抓自選動作，認(rèn)真落實(shí)上年度黨建工作以及巡察組反饋的問題短板。
    結(jié)合解放思想大討論，如何抓班子、帶隊伍、強(qiáng)三基、保穩(wěn)定、促發(fā)展、掀起了大討論的熱潮，通過大會討論，小組交流，個別座談，上門走訪等形式，集思廣益收集黨建工作建議四條，產(chǎn)業(yè)振興建議三條，助推了黨建工作上臺階，一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)十九大相關(guān)論述，尤其是關(guān)于農(nóng)業(yè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)振興有關(guān)要求，用理論指導(dǎo)實(shí)踐；二是堅定兩個“維護(hù)”、堅持“四個自信”、堅守“四鐵、四有”黨員，增強(qiáng)政治定力；’三是明確我村產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)村富民目標(biāo)，四是充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)全村群眾共同致富。
    3、促成效，推動各項(xiàng)工作上水平。
    一年來，基本完成黨委政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，今年利用一事一議資金，xx清淤6500方，解決了兩組農(nóng)業(yè)灌溉難的問題，新筑xx泥路xx米，新筑洪莊組老鵝井?dāng)r水墻，修繕溢洪涵兩道，今年七月汛期，驟降暴雨，至xx戶，六戶家中進(jìn)水，水深達(dá)一米以上，村兩委快速處置，并分析原因，破路增設(shè)一套60公分的穿路涵，化解的風(fēng)險，積極實(shí)施土地增減掛鉤項(xiàng)目，搬遷農(nóng)戶xx戶，凈增耕地約xx畝，增加村集體經(jīng)濟(jì)收入。二、存在的問題及不足1.黨員整體素質(zhì)不高，年輕黨員大部分在外務(wù)工，留守黨員年齡偏大，黨員隊伍缺乏活力。
    2.黨建經(jīng)費(fèi)難以報支，每年度經(jīng)常召開黨員大會、黨小組會，黨員要求務(wù)工補(bǔ)助，活動難以開展。3.壓力大，村干部待遇低，工作積極性不高。4.對外出務(wù)工黨員微信學(xué)習(xí)頻率、學(xué)習(xí)效果，很難掌握。
    5.對極少數(shù)落后黨員，礙于情面，放松了要求。
    三、下一步工作打算。
    1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，一是繼續(xù)落實(shí)好“三會一課”學(xué)習(xí)制度；二是黨課學(xué)習(xí)內(nèi)容力求注重實(shí)效，聽得懂，接地氣，用得上，三是經(jīng)常開展談心談話活動，充分調(diào)動黨員的積極性，努力提高黨員的綜合素質(zhì)。
    2、注重培養(yǎng)村后備干部，跟班歷練，成熟一個發(fā)展一個，為黨組織注入新鮮血液，增強(qiáng)黨組織活力。3、加強(qiáng)外出務(wù)工黨員的管理，實(shí)行村干部黨員聯(lián)系制度，1對3結(jié)對聯(lián)系，提高學(xué)習(xí)覆蓋面，對年老體弱黨員采取上門1對1結(jié)對幫助學(xué)習(xí)，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到全村每一個黨員。
    4、深入群眾，注重調(diào)研，宣傳黨的路線、方針、政策，傾聽民聲，關(guān)注群眾的生產(chǎn)生活，認(rèn)真研究新時期新形勢下農(nóng)村工作的新情況新特點(diǎn)，把群眾利益放在第一位，著力解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。5、以村級綜合便民服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī)，配備黨員活動室、完善黨員活動之家，發(fā)揮黨員活動陣地作用，引領(lǐng)全村干部群眾圍繞，產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕社會主義新農(nóng)村目標(biāo)而努力奮斗！
    兩新組織團(tuán)建工作總結(jié)篇八
    20xx年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，新區(qū)黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、xxxxxx系列總要講話及集團(tuán)黨組的相關(guān)精神文件，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項(xiàng)工作的順利開展提供了堅實(shí)的組織保證。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：
    新區(qū)黨支部成立于20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關(guān)系已轉(zhuǎn)出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。
    1、強(qiáng)化“四個意識”，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨員思想素質(zhì)。
    落實(shí)三會一課制度，堅持集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、xxxxxx重要講話的學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實(shí)到實(shí)際工作中去，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，不斷從思想上、認(rèn)識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。
    2、深化隊伍建設(shè)，加強(qiáng)黨性錘煉。
    嚴(yán)格按照支部達(dá)標(biāo)要求完善支部各項(xiàng)制度，制定個人學(xué)習(xí)計劃、支部的年度學(xué)習(xí)計劃，形成了新區(qū)支部的“三單”及行事歷，加強(qiáng)黨員隊伍的建設(shè)，注重優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和考察，發(fā)展xxx員1名，進(jìn)入入黨積極分子階段，根據(jù)上級安排，組織學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)xxx系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動、參觀“xxx故居”，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)改進(jìn)支部黨員優(yōu)良作風(fēng)。
    3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
    面對公司的經(jīng)營壓力，新區(qū)支部不斷增加責(zé)任感和使命感，帶頭按要求學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業(yè)文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區(qū)廠園王卡地推現(xiàn)場中去，在實(shí)踐中錘煉黨性，實(shí)現(xiàn)單場突破200套的王卡發(fā)展新紀(jì)錄，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用。與機(jī)關(guān)四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結(jié)對共建活動，通過結(jié)對共建提升支部黨建水平，同時與結(jié)對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項(xiàng)部署“1+n”黨員聯(lián)系服務(wù)群眾活動，4個黨員服務(wù)17個群眾，確定服務(wù)群眾具體名單、填寫服務(wù)群眾手冊、制定服務(wù)群眾臺賬等，有效推進(jìn)“1+n”的執(zhí)行落地，提升群眾滿意度;嚴(yán)肅黨支部組織生活，強(qiáng)化支委會自身建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)營發(fā)展優(yōu)勢，為新區(qū)分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力和活力。
    4、思想陣地建設(shè)不斷加強(qiáng)，鞏固黨建工作成果。
    支部全體黨員均參加學(xué)習(xí)了上級黨委組織的廉政教育學(xué)習(xí)活動，參加了紀(jì)律教育暨作風(fēng)整治月活動的專題學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭查擺思想問題和經(jīng)營短板，明確攻堅目標(biāo)，支部建立新區(qū)黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學(xué)習(xí)的園地。20xx年，新區(qū)支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統(tǒng)領(lǐng)新區(qū)分公司各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展，經(jīng)過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯(lián)通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設(shè)工作思路，新區(qū)支部以xxx新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導(dǎo)，一是堅持理論先導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè);二是加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是強(qiáng)化工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。以這三個思路開展20xx年支部建設(shè)工作。
    雖然新區(qū)支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不夠強(qiáng)，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫不夠，有待進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)，不斷提高理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的水平，二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，在推進(jìn)黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。
    (1)做到黨建工作計劃落實(shí)的規(guī)范化。嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，基層黨建工作將嚴(yán)格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實(shí)執(zhí)行，對每項(xiàng)工作要有記錄、有總結(jié)，對工作存在的不足要有整改措施，加強(qiáng)黨建工作上的閉環(huán)。
    (2)把以學(xué)為促行變成常態(tài)。黨建工作要做到每月有內(nèi)容，每月有收獲;新區(qū)支部微信群開展“每月一學(xué)”，將理論學(xué)習(xí)形成常態(tài);支部各單元之間的學(xué)習(xí)交流、支部與員工之間的交流要形成常態(tài)，結(jié)對幫扶，共同提升。同時，強(qiáng)化“三會一課”的理論學(xué)習(xí)。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)心得，要分享服務(wù)一線的經(jīng)驗(yàn)。
    (3)凝心聚力，抓黨建促發(fā)展。新區(qū)支部青年員工較多，以黨建帶工團(tuán)為引領(lǐng)，強(qiáng)化對工團(tuán)工作指導(dǎo)，發(fā)揮工會、團(tuán)支部以及關(guān)聯(lián)組織的力量，推動黨建工作，致力業(yè)務(wù)發(fā)展。
    兩新組織團(tuán)建工作總結(jié)篇九
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    堅持從嚴(yán)治黨。
    今年以來，市xx按照市委黨組織書記抓基層黨建工作要求，立足新形勢下xx工作需要，創(chuàng)新載體，務(wù)求實(shí)效，全面推進(jìn)基層黨建工作具體化、制度化、常態(tài)化，著力營造干部清正、機(jī)關(guān)清廉、政治清明的工作環(huán)境。
    一、主要作法。
    （一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，堅持“三個到位”，強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)年初，根據(jù)中央、省市委形勢下黨建工作要求，市xx召開專題會議研究部署基層黨建工作，認(rèn)真抓好落實(shí)，做到了三個到位。一是組織體系到位。市xx將基層黨建工作作為首要任務(wù)來抓，成立了以黨組書記、xx主任為組長，紀(jì)檢組長為副組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專門科室具體負(fù)責(zé)。二是責(zé)任分工到位。結(jié)合xx工作實(shí)際，認(rèn)真制定基層黨建工作方案，明確了班子成員按照各自職責(zé)分工，對分管科室黨建工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；科室負(fù)責(zé)人負(fù)具體責(zé)任。xx黨組書記分別與班子成員、科室負(fù)責(zé)人簽訂了黨建工作責(zé)任狀，對年度黨建工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，實(shí)現(xiàn)了集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合，誰主管誰負(fù)責(zé)，形成了一級抓一級，一級替一級負(fù)責(zé)的責(zé)任模式。三是執(zhí)行制度到位。按照中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見、市委“八簡兩風(fēng)”和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》要求，建立健全議事決策制度，認(rèn)真落實(shí)民主集中制、重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、1大額資金使用“三重一大”制度，凡是涉及“三重一大”事項(xiàng)必須集體決策，同時建立完善了黨政主職“四個不直接分管”制度，對涉及不直接分管事項(xiàng)班子成員及時交換意見，集體討論，通過民主集中制作出決定。
    （二）強(qiáng)化主體責(zé)任，創(chuàng)新“三大教育”，狠抓思想夯基礎(chǔ)市xx黨組始終抓住思想教育這個牛鼻子，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，提升基層黨建工作質(zhì)效。一是狠抓集中教育。堅持每個周四下午為集中學(xué)習(xí)日，組織xx全體干部職工，采取班子成員領(lǐng)學(xué)、專題討論學(xué)、聘請黨校專家輔導(dǎo)學(xué)、黨課示范學(xué)等方式，及時傳達(dá)貫徹上級精神，學(xué)習(xí)《黨章》、習(xí)近平系列講話、從嚴(yán)治黨、兩學(xué)一做、嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、市委x屆x次全會等重要精神，專題學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)市委《xx意見》，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識。二是狠抓傳統(tǒng)教育。按照踐行“清廉為官、事業(yè)有為”“兩為”要求，今年七一期間，市xx牽頭，組織第四黨建活動區(qū)x家單位x多名黨員干部，赴x紀(jì)念館、革命遺址瞻仰烈士、緬懷革命先烈豐功偉績，聽取革命烈士的英雄事跡介紹，重溫入黨誓詞，學(xué)習(xí)革命先烈不怕犧牲、無私奉獻(xiàn)的精神，激發(fā)黨員干部奉獻(xiàn)熱情。三是狠抓警示教育。結(jié)合市委《x實(shí)施方案》，組織黨員干部收看各地違紀(jì)違法、腐敗墮落的反面典型案例，集中閱讀x等x人悔過書，組織黨員干部赴市戒毒所，了解戒毒人員失足、失去自由情景，教育黨員干部時刻保持清晰的政治頭腦，自覺遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從政，正確履行xx工作職能。
    （三）落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，創(chuàng)新“三個監(jiān)督”，拓寬渠道動真格。
    2今年以來，市xx認(rèn)真落實(shí)中央省市從嚴(yán)治黨工作，并具體化、程序化、制度化，保證紀(jì)委監(jiān)督權(quán)的相對獨(dú)立性和權(quán)威性。一是紀(jì)委監(jiān)督。辦黨組堅持把執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩放在首位，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，市委落實(shí)“兩個責(zé)任”意見等精神，定期對班子成員、責(zé)任科室負(fù)責(zé)人各項(xiàng)工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題和不良傾向，進(jìn)行約談，督促整改落實(shí)。二是群眾監(jiān)督。利用xx網(wǎng)、政務(wù)公開網(wǎng)、qq群、電子郵箱、x熱線電話等平臺，對各縣市區(qū)和市直單位反映的情況，分類歸并，逐項(xiàng)答復(fù)，全方位接受群眾監(jiān)督，提高服務(wù)質(zhì)效。同時，結(jié)合提案辦理、服務(wù)企業(yè)、聯(lián)系村級發(fā)展等載體，暢通監(jiān)督渠道。三是制度監(jiān)督。制定黨員干部管理評分細(xì)則，對黨員干部黨性修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、工作紀(jì)律、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等進(jìn)行全面考評，將考評結(jié)果、任職掛鉤，并作為提拔晉升的重要依據(jù)。
    （四）突出重點(diǎn)整改，堅持“三個整治”，強(qiáng)化落實(shí)求實(shí)效按照市委《貫徹落實(shí)市委有關(guān)精神存在的具體問題清單》文件要求，市xx黨組高度重視，堅持高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)，嚴(yán)要求推進(jìn)，認(rèn)真抓好整治，取得了明顯成效。明確責(zé)任“集中治”。對照文件中市xx存在的“調(diào)研不夠深入具體、從嚴(yán)治黨、專題教育配套制度體系建設(shè)不夠完善”兩個方面的問題，結(jié)合轉(zhuǎn)變政府職能與政府機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革、行政審批制度改革等工作，建立整改落實(shí)備案銷號制度，認(rèn)真抓落實(shí)。最近，市xx黨組成員帶隊深入基層，開展“凸顯主題抓調(diào)研、問需于民抓調(diào)研、問策于民抓調(diào)研”“三大調(diào)研”活動，求真務(wù)實(shí)，為順利推進(jìn)各項(xiàng)改革打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。明確時限“專題治”。對照市委《貫徹落實(shí)市3委有關(guān)精神存在的具體問題清單》文件精神，圍繞“調(diào)研不夠深入，針對從嚴(yán)治黨、兩學(xué)一做專題教育的配套制度建設(shè)不夠完善”兩個問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，每個班子成員進(jìn)行自查，形成問題清單，建立個人整改臺帳，明確完成時限和完成情況。對整改事項(xiàng)分批、分類、分層確定整改落實(shí)措施，逐項(xiàng)列出清單，細(xì)化改進(jìn)措施，實(shí)行一周一督辦，半月一小結(jié)，一月一總結(jié)，整出成效，治出效果。明確職責(zé)“帶頭治”。辦黨組書記堅決執(zhí)行中央和省委、市委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭抓調(diào)研。7月份以來，黨組書記帶領(lǐng)科室人員多次深入各縣市區(qū)圍繞市縣政府機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革試點(diǎn)擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)、縣級公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)、嚴(yán)格控制和創(chuàng)新xx管理等工作進(jìn)行調(diào)研，聽取基層意見，掌握一手資料。
    （五）堅持從嚴(yán)治黨，健全“三大機(jī)制”，轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹形象今年以來，市xx以從嚴(yán)治黨、兩學(xué)一做專題教育為載體，從自身抓起，扎實(shí)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高治黨、管黨質(zhì)效。一是建立“三辦機(jī)制”。堅持“大事快速辦”。對行政審批制度改革、政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵關(guān)鍵體制改革等工作，堅持不拖不延，將時間節(jié)點(diǎn)安排到每一天，快速辦實(shí)、辦好，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。堅持“要事馬上辦”。對市委、市政府交辦的事關(guān)全局的重大決策、重要工作部署、工作中亟需破解的重點(diǎn)問題，堅持實(shí)事求是，雷厲風(fēng)行，辦出成效。今年以來，辦理市委、市政府各項(xiàng)回復(fù)x項(xiàng)；x項(xiàng)人大建議、政協(xié)提案按期保質(zhì)保量辦理，代表委員滿意率達(dá)100%。堅持“難事4熱情辦”。對群眾關(guān)心的但因目前條件限制在短時間內(nèi)難以解決或無法解決的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，采取“一杯茶、一把椅子、一副笑臉”的“三個一”方式，政策引導(dǎo)與思想疏導(dǎo)的方法，耐心解說，熱情接待，通過溝達(dá)到相互諒解的目的。二是建立“四好機(jī)制”。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，要求干部職工努力做到“四好”。即管住“口”，把話“說好”，管住“心”，把事“做好”，管住“手”，把自己“管好”，管住“兵”，把隊伍“帶好”。堅持改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，執(zhí)行重大事項(xiàng)報告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部外出報備制度，制定《x》、《x》等x項(xiàng)制度，規(guī)范黨員干部職工言行。堅持問題導(dǎo)向，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”。年初，按照省市委“兩學(xué)一做”工作要求，扎實(shí)開會傳達(dá)學(xué)習(xí)會、黨組專題會、動員部署會，抓好貫徹落實(shí)；深入基層開展內(nèi)部調(diào)研、同級調(diào)研、基層調(diào)研，確保找出真問題，收集到真點(diǎn)子；堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課、帶頭抓學(xué)習(xí)、帶頭對照檢查，結(jié)合xx管理、行政審批制度改革、提升服務(wù)效能，立行立改，營造風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)環(huán)境。三是建立“五力機(jī)制”。以從嚴(yán)治黨、兩學(xué)一做為抓手，通過活化載體增“活力”、強(qiáng)化培訓(xùn)增“實(shí)力”、量化承諾增“壓力”、實(shí)化考核增“動力”、培育典型增“魅力”，強(qiáng)管理，硬自身，樹xx干部為民務(wù)實(shí)清廉新形象。
    二、存在問題。
    （一）基層黨建意識尚需繼續(xù)加強(qiáng)。少數(shù)同志在思想存在偏差，認(rèn)為xx部門是業(yè)務(wù)型單位，只要把xx業(yè)務(wù)搞通、搞透就行，把“主業(yè)”搞好了就行。有的認(rèn)為，基層黨建靠個人力量是有限的，而且是一項(xiàng)長期性、艱巨性工作，在短時間內(nèi)很難見成效，基層黨建意識不強(qiáng)。
    5（二）基層黨建考核體系尚需繼續(xù)完善。從嚴(yán)治黨是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，在建立從嚴(yán)治黨體系上有待進(jìn)一步探索。在如何結(jié)合xx工作實(shí)際，建立一套完善、實(shí)用的考評體系上，有待進(jìn)一步調(diào)查研究。
    （三）基層黨建方式尚需繼續(xù)創(chuàng)新。受缺乏從嚴(yán)治黨的底氣、不怕得罪人的勇氣、一抓到底的銳氣等因素影響，在對黨員干部的思想、行為、工作等方面進(jìn)行從嚴(yán)管理，創(chuàng)新方法不夠多。
    三、下步建議。
    （一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)從嚴(yán)治黨意識。制定學(xué)習(xí)計劃，堅持周四學(xué)習(xí)日制度、三會一課制度，從思想建設(shè)入手，陶冶黨員干部情操，從說規(guī)矩話、做規(guī)矩事、做規(guī)矩人，從點(diǎn)滴做起，做規(guī)矩人，增強(qiáng)黨員干部宗旨意識、大局意識、服務(wù)意識。
    （二）加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，夯實(shí)從嚴(yán)治黨基石。以基層黨建“x”為載體，嚴(yán)格黨員管理，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷和幫扶機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)、黨員教育培訓(xùn)等經(jīng)費(fèi)保障。充分發(fā)揮典型帶動作用，樹立正確導(dǎo)向，激發(fā)基層黨建活力。
    （三）建立考核制度，健全黨建工作新格局。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，加大宣教力度，完善機(jī)制建設(shè)。堅持“四個服從”、“五個必須”，執(zhí)行“十個嚴(yán)禁”，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，充分發(fā)揮紀(jì)檢執(zhí)紀(jì)、問責(zé)、把關(guān)作用。健全目標(biāo)責(zé)任考核和激勵機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度，建立作風(fēng)臺賬，將干部作風(fēng)作為年度考核、提拔重用的依據(jù)。
    兩新組織團(tuán)建工作總結(jié)篇十
    20__年二季度以來，公司黨支部在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照鎮(zhèn)黨委黨建工作計劃的要求，結(jié)合公司工作實(shí)際，創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將黨建第二季度的工作情況總結(jié)如下：
    1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織。按“講黨性、重品行、作表率”為主題的作風(fēng)建設(shè)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)了xxx章、黨的十八大精神、兩會的重要講話精神。
    2、開展遠(yuǎn)程教育活動。組織黨員、干部和入黨積極分子觀看了“先進(jìn)典型”“黨性教育”等方面的電教片，增強(qiáng)黨性觀念，使廣大黨員干部群眾積極學(xué)習(xí)成功做法和典型經(jīng)驗(yàn)。
    3、公司黨支部在開展思想好，作風(fēng)好，工作好，形象好的“四好”班子上下功夫，嚴(yán)格黨內(nèi)的組織生活，完善黨內(nèi)的民主生活會制度，按照環(huán)衛(wèi)工作的特點(diǎn)，制定了工作制度。
    4、根據(jù)公司點(diǎn)多面廣，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜的特點(diǎn)，認(rèn)真抓好對年輕干部黨員的教育，對入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)和考察，認(rèn)真做到成熟一個發(fā)展一個。目前公司正式黨員20人，預(yù)備黨員1人。
    6、健全各項(xiàng)工作制度，堅持和落實(shí)“三會一課”制度。及時把有關(guān)信息錄入“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制信息系統(tǒng)”，及時更xxx務(wù)公開欄和三個主題宣傳欄。
    7、認(rèn)真落實(shí)“三重一大”制度，做好“三重一大”事項(xiàng)備案表。深入開展反腐倡廉宣傳教育。組織全體黨員干部進(jìn)行了《廉政準(zhǔn)則》專題學(xué)習(xí)和討論;開展廉政風(fēng)險談話，清醒頭腦、明正視聽。公司黨支部按照鎮(zhèn)黨委的同意部署和要求，規(guī)范有序推進(jìn)換屆選舉工作。采用“公推直選”的方式，充分發(fā)揮民主、嚴(yán)格依法辦事，圓滿完成此次選舉工作。5月25日召開了新一屆黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子會議。明確了以后的工作任務(wù)和目標(biāo)，為公司環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展和基層黨建提供了更加堅強(qiáng)的思想基礎(chǔ)和組織保障。
    1、根據(jù)公司點(diǎn)多面廣，任務(wù)重，臟活累活多，動態(tài)管理的特點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在黨員隊伍中開展“xxx員先鋒車”、“示范崗”、“示范街(路)”的系列活動。
    2、根據(jù)工作實(shí)際，在各班組開展季度考核活動，有力的促進(jìn)了公司比、學(xué)、趕、幫的氛圍，提高服務(wù)質(zhì)量，做到鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，樹立先進(jìn)，鼓勵典型，以點(diǎn)帶面，為全面提升我鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。今年獲得了20__——20__年度___創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織;__書記獲得了____創(chuàng)先爭優(yōu)“十佳”黨組織書記;清掃隊___獲得了____創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀xxx員。
    3、以黨課、座談會、職代會、班組活動的方式開展“幸福____”大討論的教育活動;積極開展每逢15號的義務(wù)勞動，每次出席人員20人左右;參加文明路口志愿者、平安志愿者活動等。
    4、在迎“七一”之際，公司黨支部組織全體黨員干部來到千島湖旅游景區(qū)。使黨員們感受到了黨組織對他們的關(guān)懷，加大了黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制執(zhí)行力度，為公司營造一個活力、和諧的好氛圍!
    1、深入開展了“中層干部路段包干責(zé)任制”活動。四月初，黨員___在零距離走訪中了解到普通員工___的情況：兒子和媳婦都有腿部殘疾，媳婦至今沒有找到工作。向黨支部反映后，書記___親自上門走訪，了解詳情，最后聘用她兒媳婦為看管公廁的工作人員;另一位長期生活在____的外來建設(shè)者葉衰珠是解放街路段的路段長，正為孫子無法在____入小學(xué)而擔(dān)憂。分管副經(jīng)理___得知后立即去其居住的__村村委會了解情況，并向工作人員如實(shí)說明其的具體情況，他更是親自擔(dān)保，幫助___順利地辦好了各項(xiàng)手續(xù)，9月份其孫子就能安心地在____讀書了。
    2、積極開展結(jié)對扶貧幫困活動。6月期間，書記__、副書記__、副經(jīng)理__、____分別親自來到結(jié)對幫困對象(沈__、__村莊_)家中進(jìn)行上門慰問，送去了關(guān)心與祝福及部分高溫防暑用品，通過親切交談，了解其生活情況，鼓勵他們發(fā)揚(yáng)百折不饒的精神，積極樂觀地生活。
    1、積極開展“黨員學(xué)習(xí)月”活動。6日，黨員干部參加以“當(dāng)前經(jīng)濟(jì)金融形勢分析”為主題的專題報告會，全面地了解了當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)金融形勢，進(jìn)一步拓寬了知識面。
    2、公司黨支部組織黨員、干部、入黨積極分子積極參加各類主題文體活動。例：參觀“幸福____，美好家園”____少兒美術(shù)作品聯(lián)展，觀看《忠誠與背叛》優(yōu)秀紅xxx，并撰寫觀后感等。
    3、黨支部心系職工，6月中旬，組織全體職工進(jìn)行了高溫體檢，時刻關(guān)心著職工們的健康情況。當(dāng)前，夏日炎炎，又處于我鎮(zhèn)文明指數(shù)測評及市容環(huán)境衛(wèi)生考評期間，合理安排好職工的作息時間，為全體職工發(fā)放了防暑降溫的清涼食品、防暑用品和防暑保健藥品，抓好防暑工作，確保職工的健康安全。做好各項(xiàng)準(zhǔn)備，以確保今年戰(zhàn)“雙高”期間各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)，文明指數(shù)測評取得好成效。
    公司黨支部將緊扣“強(qiáng)組織、增活力、創(chuàng)造____黨建新優(yōu)勢，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接十八大”這一主題，以“堅持科學(xué)發(fā)展，加快功能轉(zhuǎn)型，共創(chuàng)幸福____”為主線，解放思想，開拓進(jìn)取，使公司黨建工作得以順利開展。
    1、充分發(fā)揮好黨支部的核心作用，健全好三會一課制度，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。
    2、加強(qiáng)支部工作的新思路，努力提高支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織，充分發(fā)揮工會、婦女組織在公司工作中的作用。
    3、充分發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督，不斷提升民主管理的水平，不斷提高黨組織在實(shí)踐中確立的地位和威信。
    4、以“五好”先進(jìn)基層黨組織為動力，堅持科學(xué)發(fā)展觀，為完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、任務(wù)及鞏固____“全國文明鎮(zhèn)”的環(huán)境衛(wèi)生工作發(fā)揮積極作用。
    兩新組織團(tuán)建工作總結(jié)篇十一
    塔石鎮(zhèn)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級關(guān)于“兩新組織”黨建工作有關(guān)精神，按照年初制定的工作目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)“兩新組織”黨建工作。截止目前，全鎮(zhèn)共建13個“兩新組織”黨支部，26個村企聯(lián)建支部，完成兩新組織黨建全覆蓋。
    為進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)我鎮(zhèn)“兩新組織”黨建工作，對全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)進(jìn)行了全面的摸底排查，并登記造冊。對已建立的“兩新組織”黨支部加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步建立健全了黨建工作、黨建帶團(tuán)建、黨建帶婦建制度體系，注重陣地建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，使“兩新組織”活動制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。并在“兩新組織”中廣泛深入開展“黨員示范崗”、“青年示范崗”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
    其中，杜山集團(tuán)黨組織注重抓好企業(yè)骨干隊伍建設(shè)，不斷吸納技術(shù)骨干、有為青年進(jìn)入黨員隊伍，努力提高黨員在企業(yè)中上層人員比例，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭為企業(yè)建功立業(yè)。
    鎮(zhèn)黨委采取1個領(lǐng)導(dǎo)班子+1個機(jī)關(guān)干部聯(lián)系2-3個企業(yè)的方式，向建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織選派指導(dǎo)員，并建立了定期例會制度，共同研究工作措施，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，形成常抓不懈的工作機(jī)制。由各指導(dǎo)組對已建的兩新組織黨組織設(shè)置、主要職責(zé)、陣地建設(shè)、工作制度、工作任務(wù)、保障機(jī)制等方面提出明確要求，分階段實(shí)施，從標(biāo)識、場所、活動、工作、資料等方面進(jìn)行“兩新組織”規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)“兩新”黨建工作基礎(chǔ)。鎮(zhèn)黨委將指導(dǎo)員工作實(shí)績列入年終考核，考核情況作為評選先進(jìn)的重要依據(jù)。對評出的優(yōu)秀黨建指導(dǎo)員在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行表彰獎勵;對評為不稱職的黨建指導(dǎo)員及時進(jìn)行調(diào)整撤換。
    以“黨建領(lǐng)航、服務(wù)發(fā)展”為主題，落實(shí)兩新組織黨建工作各項(xiàng)制度，重點(diǎn)做好杜山集團(tuán)，元桓信皮草服飾公司黨支部示范點(diǎn)建設(shè)。建立黨員服務(wù)中心，切實(shí)加強(qiáng)關(guān)懷服務(wù)，努力營造尊重黨員、關(guān)心黨員、服務(wù)黨員、凝聚黨員的良好氛圍，激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造力，實(shí)施常態(tài)化管理、動態(tài)管理，積極改善“兩新”組織黨員教育、服務(wù)、管理難等現(xiàn)象。
    我鎮(zhèn)在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在不容忽視的問題：一些同志在思想認(rèn)識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經(jīng)營生產(chǎn)，輕黨建工作;個別黨支部活動與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合的不緊密，對支部工作遇到的新情況、新問題不能積極改進(jìn)和創(chuàng)新等。結(jié)合實(shí)際，我鎮(zhèn)將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，真抓實(shí)干，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織黨建工作順利開展、穩(wěn)步進(jìn)行。
    兩新組織團(tuán)建工作總結(jié)篇十二
    **。
    一、履職情況。
    （一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。
    始終把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)放在首位，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，作為機(jī)關(guān)黨的思想建設(shè)的著力點(diǎn)，切實(shí)將黨的十九大精神作為統(tǒng)攬各項(xiàng)工作的總綱，確保機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作正確的政治方向。在學(xué)習(xí)安排上，個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，突出整合資源，突出分層次學(xué)習(xí)。借助學(xué)院和其他分黨委（黨總支）的資源，組織黨員聆聽專家報告2次、參觀1次。完成講黨課任務(wù)。
    （二）提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。
    一是抓實(shí)基層支部。對支部工作加強(qiáng)調(diào)研、指導(dǎo)和監(jiān)督。開展支部工作交流，促進(jìn)支部工作互比互學(xué)同步提升。加強(qiáng)支部書記和支委培訓(xùn)（組織所屬各黨支部書記參加意識形態(tài)專題培訓(xùn)；組織所屬各黨支部紀(jì)檢委員、特邀紀(jì)檢員聆聽專家講座），借力提高工作水平。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，順利完成2017年度組織生活會和民主評議黨員工作，機(jī)關(guān)分黨委委員全程督導(dǎo)。開展支部工作專項(xiàng)調(diào)研，了解情況，指導(dǎo)工作。
    二是抓實(shí)黨建基礎(chǔ)。高度重視黨員發(fā)展工作，把好政治關(guān)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序，認(rèn)真落實(shí)黨員發(fā)展工作細(xì)則，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。全年共接收7名預(yù)備黨員，2人轉(zhuǎn)為正式黨員。
    （三）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國和北京教育大會精神。
    組織機(jī)關(guān)黨員干部教職工參加學(xué)院“全國和全市教育大會精神宣講”會；在機(jī)關(guān)分黨委委員中開展全國教育大會精神宣講。
    （四）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
    認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，在全體黨員中開展《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》知識測試。
    始終把落實(shí)主體責(zé)任作為關(guān)鍵舉措，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，進(jìn)一步健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任體系。按照學(xué)院黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)要求和部署，與所屬各黨支部書記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，做好責(zé)任傳遞。
    認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級和學(xué)院黨委、行政的決策部署，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)行民主集中制，對于評優(yōu)評先、黨員發(fā)展、推薦提名等事項(xiàng)集體決策。
    從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，持之以恒反對“四風(fēng)”。在元旦春節(jié)、清明、端午、寒暑假、中秋國慶等重要節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)格按照學(xué)院黨委、紀(jì)委部署要求，第一時間將上級及學(xué)院精神傳達(dá)到每位黨員，提出明確要求，并做好自查工作，做到抓苗頭，抓根源，抓小抓早。
    （五）履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)。
    結(jié)合機(jī)關(guān)分黨委工作實(shí)際，制定《機(jī)關(guān)分黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，修改完善《機(jī)關(guān)黨委委員聯(lián)系黨支部制度》，用制度規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。主持召開機(jī)關(guān)分黨委會10次，研究黨建議題12項(xiàng)。
    二、主要問題。
    （一）黨建與中心工作結(jié)合不緊密，存在“兩張皮”現(xiàn)象。找不準(zhǔn)黨的工作和中心工作結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)，黨的工作方式、黨的組織生活方式不能和中心工作很好融入。一是黨建工作與中心工作、業(yè)務(wù)工作之間結(jié)合的方法和途徑不多；二是對機(jī)關(guān)黨建工作只是停留于做表面文章，就黨建抓黨建，把黨建工作事務(wù)化，黨建工作與中心工作、業(yè)務(wù)工作貼的不緊。
    （二）落實(shí)主體責(zé)任方法途徑單一。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)過多依賴上級的布置和推動，習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，以文件來落實(shí)責(zé)任，經(jīng)常照搬照抄，通常是上級說什么就做什么，缺乏創(chuàng)新性、主動性和持久性。
    （三）學(xué)習(xí)教育形式不夠多樣，內(nèi)容不夠豐富。還多以學(xué)文件、觀視頻片、聽專題講座等常規(guī)教育方法，教育手段和方式缺乏活力和吸引力；內(nèi)容也主要集中于黨的路線方針政策的傳達(dá)學(xué)習(xí)等政治方面的內(nèi)容，忽視了機(jī)關(guān)干部成長進(jìn)步的多方面和多層次需要，教育針對性不強(qiáng)，黨員興趣不大，難以收到實(shí)效。
    （四）面對新形勢、新問題，思路不夠開闊，舉措不夠創(chuàng)新。面對新形勢、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳答案，滿足現(xiàn)狀，小進(jìn)則滿、小富則安；困難面前，顯得束手無策，有畏難情緒；盲目權(quán)威，沉溺于聽招呼、守規(guī)矩，凡事找依據(jù)，等上面、看外邊；知識不夠全面，創(chuàng)新方法不多，滿足于運(yùn)用簡單的直線思維來思考和解決問題，思維不開拓，視野不開闊。主要原因是自己的思想不夠解放，創(chuàng)新意識還不強(qiáng)；工作不夠大膽，創(chuàng)新魄力欠缺。
    三、下一步工作思路。
    以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，以服務(wù)中心、建設(shè)隊伍為核心任務(wù)，按照新時代黨的建設(shè)總要求全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，在“抓特色、創(chuàng)品牌”上下功夫，不斷提高機(jī)關(guān)工作水平和服務(wù)效能，為推進(jìn)各項(xiàng)工作蓬勃發(fā)展提供有力保障。
    一是強(qiáng)化教育引導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記關(guān)于教育的重要論述和全國、全市教育大會精神，用理想信念和黨性教育增強(qiáng)“四個自信”，切實(shí)做到“兩個維護(hù)”。
    二是規(guī)范政治生活，進(jìn)一步夯實(shí)組織基礎(chǔ)。深化黨建工作機(jī)制，落實(shí)“三會一課”等制度，探索督促檢查、調(diào)查研究、總結(jié)交流、宣傳推廣、提供服務(wù)等適合機(jī)關(guān)特點(diǎn)的工作方法，不斷創(chuàng)新活動方式、學(xué)習(xí)教育形式，在支部建設(shè)中抓出特色、創(chuàng)出品牌。
    三是堅持以上率下，進(jìn)一步強(qiáng)化主體責(zé)任。繼續(xù)與黨支部書記簽訂責(zé)任書，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，緊抓全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)，層層傳導(dǎo)壓力，落實(shí)主體責(zé)任。
    兩新組織團(tuán)建工作總結(jié)篇十三
    加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建是團(tuán)組織團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)、教育、服務(wù)青年，進(jìn)一步鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)的必然要求，也是新時期共青團(tuán)基層組織建設(shè)的重要組成部分和突破口，是共青團(tuán)組織創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新的有效載體。按照區(qū)委的有關(guān)加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作精神和部署，為全面了解和調(diào)查我區(qū)“兩新”組織團(tuán)建現(xiàn)狀和團(tuán)員青年思想狀況，扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作，2019年下半年，團(tuán)區(qū)委在全區(qū)范圍內(nèi)開展了“兩新”組織團(tuán)建工作專項(xiàng)調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況綜合如下：
    (一)鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)的必然要求。
    隨著改革開放的深入發(fā)展，社會經(jīng)濟(jì)格局的深刻變化，“兩新”組織也迅猛發(fā)展，大量青年向“兩新”組織集聚，這一領(lǐng)域的青年工作責(zé)任也隨之加重。在這個新形勢下，團(tuán)組織要把黨的要求、黨的影響落實(shí)到更多的青年中去，為黨團(tuán)結(jié)和聯(lián)系更廣泛的青年，就必然要加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建工作。共青團(tuán)組織要積極調(diào)整自身思維方式，按照科學(xué)高效的理性原則，推動“兩新”組織團(tuán)建工作的進(jìn)一步發(fā)展。
    (二)構(gòu)建和諧宣武的迫切需求。
    “兩新”組織匯集了大量外來務(wù)工青年，他們要在陌生的城市找到家的感覺，迫切需要團(tuán)組織的幫助?！皟尚隆苯M織的力量越是壯大，“兩新”組織的青年群體越是龐大，就越需要團(tuán)組織發(fā)揮凝聚青年、服務(wù)青年的作用。促進(jìn)青年融合，增進(jìn)外來務(wù)工青年的歸屬感，營造和諧的社會氛圍，這是構(gòu)建和諧宣武的應(yīng)有之義。加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建工作，有利于更廣泛地團(tuán)結(jié)凝聚青年，增強(qiáng)他們的使命感、責(zé)任感和認(rèn)同感，帶領(lǐng)他們踴躍投身到“三個宣武”建設(shè)的實(shí)踐中去。
    (三)服務(wù)青年成長的時代課題。
    隨著“兩新”組織不斷發(fā)展壯大，這一領(lǐng)域的青年群體逐漸成為宣武經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的生力軍和突擊隊。服務(wù)“兩新”組織青年群體健康成長成才，是時代賦予共青團(tuán)的新任務(wù)，關(guān)系長遠(yuǎn)。加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建工作，有利于針對不同層次的青年群體的具體需求，為他們的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，學(xué)習(xí)、成才，維護(hù)權(quán)益提供全方位的服務(wù);有利于結(jié)合“兩新”組織的工作、文化等特點(diǎn)，靈活找準(zhǔn)各具特色活動載體，創(chuàng)新服務(wù)的方式方法;有利于形成服務(wù)青年成長成才的制度，經(jīng)常地發(fā)揮作用等，從而促使“兩新”組織中的青年群體健康成長成才，為宣武未來的發(fā)展提供有力的后備人才保障。
    “兩新”組織發(fā)展?fàn)顩r如何，關(guān)乎我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會能否全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建工作，可以更有效地宣傳黨和國家的路線、方針、政策，促進(jìn)其保持正確的發(fā)展方向;可以有力地推進(jìn)組織文化建設(shè)，營造理解人、關(guān)心人、尊重人的良好氛圍，增強(qiáng)其組織的凝聚力;可以充分發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，不斷提高“兩新”組織成員的綜合素質(zhì)，促進(jìn)其經(jīng)營管理水平的提高，廣泛開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，開展公益及志愿服務(wù)等活動，為“兩新”組織樹立良好社會形象。
    自1993年起，“兩新”組織團(tuán)建就已成為我區(qū)團(tuán)建工作的重要方面，截至2019年底，全區(qū)75家“兩新”組織建立了團(tuán)組織，覆蓋全區(qū)商業(yè)、零售、餐飲、旅游、服務(wù)等各行業(yè)，擁有團(tuán)員1854人，聯(lián)系青年3011人，這75家“兩新”團(tuán)組織圍繞企業(yè)的發(fā)展和團(tuán)員青年的需求，開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號”，爭做“青年崗位能手”，加強(qiáng)青工職業(yè)道德教育、崗位技能培訓(xùn)等活動，有效滿足了“兩新”組織團(tuán)員青年的需求，促進(jìn)了“兩新”組織企業(yè)文化建設(shè)，推動了區(qū)域經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，取得了較好的效果。
    (一)堅持黨建帶團(tuán)建，推動黨團(tuán)共同發(fā)展，積極探索“兩新”組織建團(tuán)的有效途徑。
    黨建帶團(tuán)建，是加強(qiáng)共青團(tuán)組織建設(shè)的核心，也是團(tuán)組織發(fā)揮服務(wù)青年、服務(wù)大局職能的根本保證。團(tuán)區(qū)委認(rèn)真貫徹區(qū)委精神，積極爭取把團(tuán)的基層組織建設(shè)列入黨的基層組織建設(shè)的總體規(guī)劃中，通過黨組織在思想上帶、組織上帶、班子上帶、隊伍上帶、工作上帶，不斷改進(jìn)和完善團(tuán)組織的工作方式和工作內(nèi)容，較好地發(fā)揮了黨的助手和后備軍作用。不斷完善黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制，推動“兩新”組織黨團(tuán)建設(shè)共同發(fā)展。
    在推進(jìn)“兩新”組織黨團(tuán)建設(shè)工作中，各級黨團(tuán)組織牢固樹立黨建帶團(tuán)建意識，一方面，在開展“兩新”組織建黨工作和建團(tuán)工作中，體現(xiàn)黨建帶團(tuán)建，保證建黨工作和建團(tuán)工作研究、規(guī)劃同步推進(jìn)。另一方面，在開展黨團(tuán)活動時，體現(xiàn)黨建帶團(tuán)建。積極把團(tuán)的建設(shè)納入到黨的自身建設(shè)中，注意發(fā)揮團(tuán)組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢，為“兩新”組織團(tuán)建工作提供人力、物力、財力等方面的保障。實(shí)踐證明，黨建帶團(tuán)建，是加強(qiáng)“兩新”組織建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，是推進(jìn)新時期“兩新”組織團(tuán)建工作的有效途徑。
    大柵欄街道煤市街東社區(qū)單位以批發(fā)零售個體經(jīng)營戶為主，外來務(wù)工青年聚集。受自身素質(zhì)和條件的限制，絕大多數(shù)中小型“兩新”組織都無法獨(dú)立建立團(tuán)的組織。因此街道在社區(qū)建立流動黨支部的基礎(chǔ)上，建立了流動團(tuán)支部，圍繞青年工作的目標(biāo)，實(shí)行社區(qū)屬地化管理，共享系統(tǒng)的各類資源。黨建帶團(tuán)建、黨團(tuán)共建保證了黨團(tuán)工作同步規(guī)劃、同步落實(shí)，共同促進(jìn)“兩新”組織健康發(fā)展的目標(biāo)。
    (二)挖掘特色創(chuàng)品牌，結(jié)合“兩新”組織特點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建實(shí)效性。
    長期以來，宣武團(tuán)區(qū)委以形式新穎、內(nèi)容豐富的活動為載體，在“兩新”組織青年中塑造了青春、健康、時尚、文明的青年文化。在“絢麗青春，華彩宣武——宣武青年文化節(jié)”上，“兩新”組織青年在拔河比賽、發(fā)展論壇、集體婚禮、青春旋律進(jìn)社區(qū)等子項(xiàng)目中表現(xiàn)出色，拔河比賽還開創(chuàng)了由“兩新”組織承辦全區(qū)性大型活動的先河;“我與宣武共成長”主題活動通過論壇、演講等形式，搭建了“兩新”組織青年與其他領(lǐng)域青年群體的交流平臺;以“爭做文明宣武從業(yè)人”為核心，對團(tuán)員青年進(jìn)行鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育，幫助團(tuán)員青年提高政治覺悟和思想道德素質(zhì)，努力把青年培養(yǎng)成適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)需要的合格勞動者;以青年志愿服務(wù)活動為載體，從傳統(tǒng)的“學(xué)雷鋒”綜合包戶到奧運(yùn)志愿服務(wù)活動，團(tuán)組織引導(dǎo)“兩新”組織青年積極參與和諧社區(qū)建設(shè)，服務(wù)2019年奧運(yùn)會;青年文明號、青年崗位能手爭創(chuàng)活動，涌現(xiàn)出眾多優(yōu)秀“兩新”組織和青年，塑造了企業(yè)形象，擴(kuò)大了企業(yè)影響，為企業(yè)帶來了經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。一個個打著團(tuán)組織烙印的活動，不僅豐富了“兩新”組織青年的業(yè)余文化生活，讓他們在參與公益事業(yè)的同時了解社區(qū)、融入社會，更讓“兩新”組織業(yè)主認(rèn)識到團(tuán)建工作的重要性，團(tuán)建工作對于激勵青年崗位建功起到了重要作用，并不是企業(yè)發(fā)展的障礙。
    (三)結(jié)合實(shí)際重點(diǎn)建團(tuán)，在“兩新”組織中選樹團(tuán)建典型，有效增強(qiáng)團(tuán)組織的影響力。
    面對“兩新”組織業(yè)主追求效益最大化的本質(zhì)屬性和廣大青年追求組織歸屬感的強(qiáng)烈心情，各街道團(tuán)工委和系統(tǒng)團(tuán)組織積極把團(tuán)的組織優(yōu)勢和市場法則有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)行重點(diǎn)建團(tuán)，即在已成立黨組織的企業(yè)中建團(tuán)，在全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)建團(tuán)，在業(yè)主是青聯(lián)委員、青企協(xié)會員的企業(yè)中建團(tuán)，在企業(yè)或業(yè)主受過區(qū)級以上表彰的企業(yè)中建團(tuán)。
    2019年，區(qū)委組織部、團(tuán)區(qū)委、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)私個協(xié)聯(lián)合召開“xx區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)和團(tuán)建工作示范推進(jìn)會”，全面總結(jié)了近年來xx區(qū)“兩新”組織團(tuán)建工作成果，表彰了在此項(xiàng)工作中成績突出的非公企業(yè)、先進(jìn)團(tuán)組織和先進(jìn)個人，在全區(qū)范圍營造了一種爭創(chuàng)先進(jìn)、爭做先鋒、為區(qū)域發(fā)展做貢獻(xiàn)的社會氛圍。近年來，經(jīng)過團(tuán)區(qū)委、街道團(tuán)工委、系統(tǒng)團(tuán)組織和“兩新”團(tuán)組織的共同努力，xx區(qū)涌現(xiàn)出了北京麗晶皇城老媽飲食有限公司宣武店、北京更香茶葉有限公司、北京愛義行汽車服務(wù)有限公司3家全國非公團(tuán)建工作先進(jìn)單位，北京麗晶皇城老媽飲食有限公司宣武店、北京更香茶葉有限公司被評為全國青年文明號，北京愛義行汽車服務(wù)有限公司被評為全國五四紅旗團(tuán)委，北京申同健身中心團(tuán)支部被評為全國五四紅旗團(tuán)支部。全面反映xx區(qū)“兩新”組織團(tuán)建工作的紀(jì)實(shí)片《青春在團(tuán)旗下飛揚(yáng)——xx區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)和團(tuán)建工作紀(jì)實(shí)》在全市引起了強(qiáng)烈反響。
    事實(shí)證明，重點(diǎn)建團(tuán)，樹立典型，極大地調(diào)動了員工的工作積極性，增強(qiáng)了他們的組織歸屬感，提高了企業(yè)的凝聚力，增強(qiáng)了團(tuán)組織的影響力，在全區(qū)“兩新”組織中起到了示范帶動作用，為促進(jìn)團(tuán)建工作的整體發(fā)展提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
    (四)強(qiáng)化服務(wù)意識，切實(shí)服務(wù)青年成長成才，有效提高團(tuán)組織的感召力。
    “兩新”組織以追求經(jīng)濟(jì)效益最大化為目標(biāo)，而該類組織中青年有著更為明確的價值取向，成長成才是他們的迫切需求。根據(jù)這一領(lǐng)域青年特點(diǎn)，團(tuán)區(qū)委始終堅持“將服務(wù)寓管理之中”的工作思路，不斷創(chuàng)新團(tuán)的活動方式，深受“兩新”組織業(yè)主和青年的歡迎，有效的提高了團(tuán)組織的感召力。
    圍繞培養(yǎng)“兩新”組織團(tuán)干部、提升青年素質(zhì)的目標(biāo)，組織團(tuán)干部及青年培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流，進(jìn)一步提高其工作能力和自身素質(zhì)。開展講座、技能比武、“青年拔尖人才”評選、聯(lián)誼會、“禮儀風(fēng)采大賽”等活動，展現(xiàn)青年蓬勃朝氣，加強(qiáng)青年間的交流學(xué)習(xí)，同時也挖掘了“兩新”組織中有技術(shù)、有能力、有奉獻(xiàn)精神的高素質(zhì)青年骨干，樹立青年典型，調(diào)動了他們的工作積極性，帶動企業(yè)其他員工共同進(jìn)步。把青年志愿者行動、爭創(chuàng)青年文明號、青年崗位能手等共青團(tuán)特色工作和品牌活動引入到“兩新”組織中，帶領(lǐng)青年為獻(xiàn)身公益事業(yè)，為青年創(chuàng)造脫穎而出的平臺，為“兩新”組織發(fā)現(xiàn)和鍛煉人才。開展“我做一日大學(xué)生——xx區(qū)非公企業(yè)團(tuán)員青年體驗(yàn)式教育”，帶領(lǐng)這些青年走進(jìn)大學(xué)校園，體驗(yàn)一日大學(xué)生活，圓了他們的大學(xué)夢，激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)熱情，為區(qū)域發(fā)展儲備更多青年人才提供了保障。開展團(tuán)區(qū)委聯(lián)系基層“1030”計劃。團(tuán)區(qū)委每年重點(diǎn)聯(lián)系10個基層團(tuán)委、30個基層團(tuán)支部，其中“兩新”團(tuán)組織占到三分之一強(qiáng)，把工作指導(dǎo)和幫助服務(wù)切實(shí)送到“兩新”團(tuán)組織，幫助他們開展工作、加強(qiáng)建設(shè)，力爭使所聯(lián)系的“兩新”團(tuán)組織在年內(nèi)一項(xiàng)難點(diǎn)工作得到有效進(jìn)展或一項(xiàng)重點(diǎn)工作取得明顯成效，并以此輻射帶動我區(qū)“兩新”團(tuán)組織建設(shè)，為我區(qū)共青團(tuán)事業(yè)的長久發(fā)展打下堅實(shí)的組織基礎(chǔ)。
    陶然亭街道團(tuán)工委為及時了解青年團(tuán)員在工作、生活、學(xué)習(xí)中的需求，向轄區(qū)內(nèi)的“兩新”組織發(fā)放了團(tuán)員青年需求調(diào)查表，積極協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)資源，通過為青年辦理借書證、定期免費(fèi)開放娛樂設(shè)施、開展進(jìn)京創(chuàng)業(yè)青年技能培訓(xùn)等措施，解決了“兩新”組織青年洗澡難、看書難、培訓(xùn)機(jī)會少、業(yè)余生活枯燥等問題。
    廣外街道團(tuán)工委以馬連道采購中心區(qū)青年中心為基地，通過開展青年文明號連心服務(wù)及一些小型分散的文化娛樂活動等，豐富了“兩新”組織青年的精神文化生活，切實(shí)地聯(lián)系青年、服務(wù)青年、凝聚青年。
    一是“兩新”組織業(yè)主認(rèn)識不統(tǒng)一。業(yè)主是否認(rèn)識到“兩新”團(tuán)建對其利益追求的推動作用，決定了其對“兩新”組織團(tuán)建的認(rèn)同度。我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)“兩新”組織業(yè)主對于團(tuán)建工作在思想觀念和認(rèn)識上差異較大，主要表現(xiàn)為以下幾種類型：支持型——認(rèn)識到團(tuán)組織對企業(yè)發(fā)展的作用，把團(tuán)的活動與企業(yè)文化緊密結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展;應(yīng)付型——對團(tuán)工作持不支持不反對的態(tài)度，為了與政府部門處理好關(guān)系，勉強(qiáng)成立團(tuán)組織，口頭支持，但對團(tuán)的活動時間、經(jīng)費(fèi)等實(shí)質(zhì)問題處處設(shè)障;抵觸型——不理解、不配合，只許團(tuán)組織搞文化娛樂活動，對思想政治、權(quán)益維護(hù)等工作采取禁止態(tài)度。“兩新”組織業(yè)主的這些認(rèn)識的不統(tǒng)一，直接影響了團(tuán)組織的覆蓋面和影響力。
    二是“兩新”組織青年熱情不高?！皟尚隆苯M織中青年群體是多樣性的，他們的需求也是多元化的?！皟尚隆苯M織中有一些青年的價值取向與團(tuán)組織的要求不相吻合，他們只追求物質(zhì)利益，忽略精神追求;還有一些只重視個人發(fā)展，缺乏組織觀念，對團(tuán)組織缺乏認(rèn)同感，團(tuán)員意識淡泊。因此，“兩新”組織青年如何看待團(tuán)的建設(shè)與滿足個人需求的關(guān)系，直接影響他們對團(tuán)建工作的主動性和參與團(tuán)活動的積極性。
    三是部分團(tuán)干部認(rèn)識不到位。調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)個別團(tuán)干部對“兩新”組織團(tuán)建工作的重要性和緊迫性認(rèn)識不到位，甚至存在“副業(yè)”思想，認(rèn)為當(dāng)前應(yīng)把“主業(yè)”抓好，沒有把“兩新”組織團(tuán)建放在重要位置來抓，推動工作措施不得力;對“兩新”組織團(tuán)建工作有畏難情緒，認(rèn)為“兩新”組織建團(tuán)成功率低，短期難以見成效，工作主動性和創(chuàng)新意識不強(qiáng)，造成工作推進(jìn)緩慢，或是有組織無活動的被動局面，制約了團(tuán)建工作的深入開展;只注重建團(tuán)數(shù)量，忽略了團(tuán)建質(zhì)量，缺乏與“兩新”組織的聯(lián)系，不關(guān)心“兩新”團(tuán)組織的發(fā)展動向，團(tuán)組織名存實(shí)亡。
    一是團(tuán)內(nèi)力量薄弱。推進(jìn)“兩新”團(tuán)建的核心力量是街道團(tuán)干部，這支隊伍年紀(jì)輕，流動快，大多都以副代正，身兼多職。全區(qū)共有8名街道專職團(tuán)干部，其中有1名正科級，6名副科級，1名科員，他們大都身兼工會、婦聯(lián)、宣傳等多項(xiàng)工作。合理兼職是有利于團(tuán)的工作開展和團(tuán)干部素質(zhì)提高的，但兼職過多容易出現(xiàn)顧此失彼現(xiàn)象，一定程度上使團(tuán)的工作成為副業(yè)。我區(qū)“兩新”組織團(tuán)干部均為兼職，大多數(shù)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人是企業(yè)中的管理人員或業(yè)務(wù)精英，在繁忙的工作之余開展團(tuán)的活動對他們來說存在一定難度，致使其無暇顧及團(tuán)建工作;也有一部分團(tuán)組織負(fù)責(zé)人是企業(yè)的普通員工，時間上相對空閑，但在開展團(tuán)的工作時缺少號召力，可調(diào)動的資源有限，容易畏首畏尾。
    二是社會力量難以調(diào)動?！皟尚隆苯M織有其顯著的社會性，“兩新”組織的生存與發(fā)展離不開各種社會力量的影響。絕大多數(shù)的“兩新”組織業(yè)主都不同程度地參與到各種協(xié)會、組織中來，如青聯(lián)、青企協(xié)、工商聯(lián)、各種行業(yè)協(xié)會等，以及一些政府機(jī)關(guān)如衛(wèi)生、教育、工商、稅務(wù)、經(jīng)貿(mào)、旅游等與“兩新”組織聯(lián)系較多的部門，對“兩新”組織的引導(dǎo)作用是不可忽視，大有潛力可挖的。但目前在整合和發(fā)揮其作用，帶動“兩新”組織積極參與團(tuán)的工作方面發(fā)揮的作用還不明顯，甚至沒有發(fā)揮作用。
    “兩新”組織的不斷發(fā)展，給共青團(tuán)的工作對象、工作環(huán)境、工作條件等全方位帶來極其深刻的變化。“兩新”組織青年群體流動性大、競爭激烈、差距懸殊，結(jié)構(gòu)不斷變動，需求差異很大，傳統(tǒng)團(tuán)建模式與“兩新”組織需求不相適應(yīng)。
    一是職能定位、角色定位不明。有的基層團(tuán)組織對“兩新”組織團(tuán)建按照傳統(tǒng)慣例生搬硬套，不太注意把團(tuán)的工作與“兩新”組織的發(fā)展與青年的需求相結(jié)合;有的基層團(tuán)組織過分強(qiáng)調(diào)“兩新”組織業(yè)主的接納程度，對服務(wù)“兩新”組織與服務(wù)青年的關(guān)系把握不準(zhǔn)。
    二是團(tuán)員管理缺乏實(shí)效性。團(tuán)員管理難實(shí)施，“兩新”組織中的青年流動性大，“兩新”團(tuán)組織對其管轄范圍內(nèi)有多少團(tuán)員、狀況如何普遍不清楚;團(tuán)員身份難確認(rèn)，很多團(tuán)員在工作變動過程中沒有及時轉(zhuǎn)接團(tuán)關(guān)系，有些甚至丟失團(tuán)員證;團(tuán)費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)難確定，“兩新”組織中只有少數(shù)組織建設(shè)相對健全的能正常收繳團(tuán)費(fèi)，大多數(shù)“兩新”團(tuán)組織根本不收繳團(tuán)費(fèi)。
    強(qiáng)調(diào)把黨群工作作為一個整體來謀劃、推進(jìn)，這是一個重要的理論創(chuàng)新。黨群工作向“兩新”組織延伸，黨工青婦等在“兩新”組織中可以形成既自成一體而又交叉覆蓋、既相互獨(dú)立而又互相促進(jìn)的格局。
    各級黨團(tuán)組織要樹立黨群共建的觀念，黨群工作一盤棋，要力爭把“兩新”組織團(tuán)建工作納入黨建工作規(guī)劃中來，充分發(fā)揮“黨建帶團(tuán)建”的作用，制定政策、確定目標(biāo)、推進(jìn)措施時把團(tuán)建工作納進(jìn)去。在符合建黨、建團(tuán)條件的“兩新”組織中力爭將建黨、建團(tuán)工作統(tǒng)籌考慮，在具備建團(tuán)條件的企業(yè)中做到“團(tuán)建先行”。還要探索黨群部門合力推進(jìn)的工作機(jī)制，建立健全聯(lián)席會議等溝通聯(lián)系制度，多管齊下，互相促進(jìn)。
    各級黨組織要充分認(rèn)識“兩新”組織團(tuán)建工作的重要性和緊迫性，不斷強(qiáng)化“帶”的意識，增強(qiáng)主動性。要明確將“兩新”組織團(tuán)建工作納入各級黨的組織部門抓“兩新”組織黨建和基層黨建的工作體系，從共建機(jī)制、班子建設(shè)、活動陣地建設(shè)、團(tuán)組織作用的發(fā)揮等方面建立管理體系，形成“兩新”組織黨團(tuán)共建的工作格局，并將“兩新”組織團(tuán)建工作列入“黨建帶團(tuán)建”工作的考核內(nèi)容中。
    各級團(tuán)組織要積極主動地與工商、稅務(wù)、公安、城管、統(tǒng)戰(zhàn)、工商聯(lián)、私個協(xié)以及社區(qū)等相關(guān)部門加強(qiáng)溝通和聯(lián)系，定期交流情況、研討工作，借助這些單位和組織的比較優(yōu)勢開展“兩新”組織建團(tuán)工作。加強(qiáng)與工會、婦聯(lián)等群眾團(tuán)體的聯(lián)系，共同服務(wù)“兩新”組織和青年。
    一是理順隸屬關(guān)系。要從根本上改變“兩新”組織團(tuán)工作中存在的管理關(guān)系不順、作用難發(fā)揮等狀況，就要按照屬地管理，打破地域，條塊結(jié)合，以塊為主的原則，進(jìn)一步理順“兩新”組織內(nèi)團(tuán)組織的隸屬關(guān)系和管理體制。在具體操作中，可采取以下幾種方法：“兩新”組織的團(tuán)組織原則上實(shí)行屬地管理。一般情況下，“兩新”組織的團(tuán)組織由所在街道團(tuán)工委管理;對企業(yè)規(guī)模較大、團(tuán)員數(shù)量多、在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展中影響較大的“兩新”組織內(nèi)的團(tuán)組織，可隸屬于團(tuán)區(qū)委直接管理;對于連鎖企業(yè)、跨地區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營的“兩新”組織，其團(tuán)組織一般實(shí)行雙重管理;依托有關(guān)部門建立的“兩新”團(tuán)組織，可由該部門團(tuán)組織管理，也可根據(jù)需要實(shí)行雙重管理;對于暫時難以確定隸屬關(guān)系的，可由團(tuán)區(qū)委與有關(guān)方面協(xié)商確定;“兩新”組織內(nèi)部團(tuán)組織要本著靈活多樣、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的要求合理設(shè)置，團(tuán)員組織關(guān)系和參加團(tuán)的活動的范圍，允許適當(dāng)分離，團(tuán)員青年可以參加多個團(tuán)組織的活動，從而對他們形成多重覆蓋。
    二是加強(qiáng)團(tuán)員管理。“兩新”組織團(tuán)員流動性強(qiáng)，容易造成團(tuán)員管理混亂，因此要積極探索完善流動團(tuán)員管理的新機(jī)制。要明確“流入地為主，流出地為輔”的原則，加強(qiáng)流動團(tuán)員的團(tuán)籍管理，認(rèn)真細(xì)致做好流動團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，對在“兩新”組織工作的青年要及時做好團(tuán)員登記工作;要在“兩新”組織中開展增強(qiáng)團(tuán)員意識教育活動，在團(tuán)員及青年中廣泛開展黨的基本知識教育，積極幫助、教育和引導(dǎo)他們認(rèn)真履行團(tuán)員義務(wù)、自覺發(fā)揮團(tuán)員作用;要從實(shí)際出發(fā)，探索團(tuán)費(fèi)收繳工作，重在強(qiáng)化組織觀念，對于困難團(tuán)員可以適當(dāng)減免;要貫徹新時期發(fā)展新團(tuán)員的新方針，積極地、有計劃地發(fā)展新團(tuán)員，要摸清青年積極分子數(shù)量和思想狀況，制定團(tuán)員發(fā)展計劃，積極地做好青年積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作，條件成熟時，應(yīng)及時、負(fù)責(zé)地做好發(fā)展團(tuán)員工作;要做好推優(yōu)入黨工作，做好人才發(fā)掘舉薦工作，積極向“兩新”組織業(yè)主舉薦思想先進(jìn)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的青年骨干進(jìn)入企業(yè)的管理隊伍，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大。
    堅持從實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)團(tuán)的工作、企業(yè)發(fā)展和青年成長成才的結(jié)合點(diǎn)，采取靈活有效的方式開展團(tuán)的活動，努力使團(tuán)的活動融入企業(yè)經(jīng)營管理、科研開發(fā)、市場營銷、人力資源開發(fā)、文化建設(shè)等各個環(huán)節(jié)，深入到青年工作、學(xué)習(xí)、生活當(dāng)中，使其為青年所歡迎，為“兩新”組織業(yè)主所理解和支持。
    一是以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為切入點(diǎn)，開展職業(yè)道德教育、職業(yè)生涯設(shè)計、技術(shù)比武、崗位練兵、創(chuàng)新創(chuàng)效、獻(xiàn)計獻(xiàn)策等活動，開發(fā)青年人力資源，發(fā)揮青年員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)青年與企業(yè)共同成長進(jìn)步。
    二是以塑造良好形象為著力點(diǎn)，把團(tuán)的品牌活動與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，開展青年志愿者、青年文明號、希望工程等活動，發(fā)揮共青團(tuán)的組織優(yōu)勢和宣傳優(yōu)勢，為“兩新”組織青年參與社會開辟渠道、創(chuàng)造條件，推動青年在參與中奉獻(xiàn)社會、服務(wù)人民，樹立企業(yè)青年的良好形象。
    三是以服務(wù)青年成長成才為目標(biāo)，組織開發(fā)性培訓(xùn)、優(yōu)秀青年評選、推優(yōu)入黨、讀書求知、文娛體育、維權(quán)等活動，滿足青年在政治進(jìn)步、文化生活、自我實(shí)現(xiàn)等方面的需求，把團(tuán)員青年最大限度地凝聚在共青團(tuán)組織的周圍。
    實(shí)踐證明，“兩新”組織共青團(tuán)工作的成效，關(guān)鍵在于是否有一個好的班子，特別是一個好的帶頭人。同時，能否鞏固“兩新”組織團(tuán)建的成果，很重要的方面，就是選配好團(tuán)干部。具體要在以下三個方面下功夫。
    一是嚴(yán)格選拔。在人選上應(yīng)堅持“素質(zhì)為先、合理兼職”的原則,爭取“兩新”組織黨政的支持，選拔黨組織和業(yè)主器重、在團(tuán)員青年中有較高威信、有工作熱情的業(yè)務(wù)和管理骨干來擔(dān)任團(tuán)干部，團(tuán)組織書記可與企業(yè)黨組織委員相結(jié)合。在形式上盡可能地采用公開選拔、競爭上崗等民主形式，以增強(qiáng)團(tuán)員的政治參與和認(rèn)同感。在班子配備上，盡可能地配強(qiáng)副書記和委員，建立團(tuán)干部的梯隊，以適應(yīng)團(tuán)干部快速新陳代謝的需要，削弱團(tuán)干部流動對團(tuán)建工作的影響，使“兩新”組織團(tuán)干部隊伍相對穩(wěn)定，保持團(tuán)工作的延續(xù)性。
    二是培訓(xùn)培養(yǎng)。采取集中與分散相結(jié)合、例會與培訓(xùn)相結(jié)合、交流與考察相結(jié)合的形式對團(tuán)干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)和團(tuán)工作的業(yè)務(wù)水平，提升團(tuán)干部做好團(tuán)工作的能力。
    三是溝通指導(dǎo)。通過1030計劃、“兩新”組織團(tuán)干部例會等形式加強(qiáng)與“兩新”團(tuán)組織團(tuán)干部的聯(lián)系、溝通和指導(dǎo)，培養(yǎng)團(tuán)的骨干力量，增進(jìn)他們對團(tuán)的工作的事業(yè)心和責(zé)任感，做到事業(yè)留人，情感留人。
    四是政治關(guān)懷。建議各級黨組織將“兩新”組織的團(tuán)干部納入黨的后備干部培養(yǎng)體系，為團(tuán)組織推薦上來的優(yōu)秀的“兩新”組織團(tuán)干部確定專門的聯(lián)系人，了解其思想狀況;組織優(yōu)秀的“兩新”組織團(tuán)干部參加黨的知識培訓(xùn)，加強(qiáng)對黨的認(rèn)識;有意識地帶領(lǐng)其參加黨組織活動，提高思想覺悟;解放思想，積極主動地將符合入黨標(biāo)準(zhǔn)的“兩新”組織團(tuán)干部吸收到黨組織中來。
    “兩新”組織團(tuán)建工作是新時期團(tuán)建工作的重大課題，團(tuán)區(qū)委始終將“兩新”組織團(tuán)建工作作為重點(diǎn)來抓，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)，全面提高“兩新”組織青年的整體素質(zhì)，努力為促進(jìn)我區(qū)“兩新”組織團(tuán)建工作和我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
    兩新組織團(tuán)建工作總結(jié)篇十四
    本公司黨支部現(xiàn)有正式黨員17人，其中7人是已退休的管理人員、工人。有正在培養(yǎng)考察中的參黨積極分子5人。
    現(xiàn)狀與問題：
    黨員與要求參黨的多是管理人員，一線工人占的比例較少。由于所有制的不同，私營企業(yè)黨組織的工作成效及作用在很大程度上要取決于企業(yè)經(jīng)營者（老板）對黨、工、團(tuán)、婦組織的支持與熱心程度，經(jīng)營者支持和熱心程度高，黨建和其他政治工作就相對容易開展，反之則困難重重。比如黨、工、團(tuán)、婦組織的活動經(jīng)費(fèi)，開展活動或召集會議、學(xué)習(xí)要占用工作時間等，如得不到經(jīng)營者支持就較難開展工作。私營企業(yè)主如自身是黨員的，相對情況會好很多，企業(yè)主不是黨員的，難度就相對大些。
    如何在私營企業(yè)中實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是困擾黨組織的一個大問題，應(yīng)當(dāng)如何體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，目前還未能得出一個切實(shí)的答案。
    由原國企轉(zhuǎn)制為私營企業(yè)，黨員會有一些失落感，在原國企業(yè)時，黨員或群眾有困難或權(quán)益受損，找黨支部、工會一般都能及時得到解決，因?yàn)辄h組織具有絕對的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和決定權(quán)，在私營企業(yè)中就只能通過老板說服、協(xié)商的辦法來處理，說服、協(xié)商不了就只能不了了之，造成群眾認(rèn)為找黨支部、工會作用不大的錯覺，問題大了就容易造成企業(yè)的不穩(wěn)定因素，使創(chuàng)建和諧企業(yè)的工作受阻。
    老板對國家政策、法律法規(guī)的理解水平也左右著黨組織、工會工作的順利開展，老板的理解水平不高，黨組織進(jìn)行協(xié)調(diào)的難度就很大，弄不好就形成與老板的矛盾，更加大了開展工作的難度。
    我們的做法與經(jīng)驗(yàn)：
    黨支部通過細(xì)致的思想工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在生產(chǎn)、管理工作中出色完成各項(xiàng)任務(wù)，并發(fā)動一線職工努力工作，爭創(chuàng)良好效益，讓經(jīng)營者感受到黨組織在企業(yè)生產(chǎn)中的積極作用，創(chuàng)造出一個讓老板放心，從而樂于支持黨組織工作的氛圍。
    黨支部以積極的態(tài)度，加強(qiáng)與經(jīng)營者在生產(chǎn)經(jīng)營、安全、法律法規(guī)、勞動權(quán)益等各方面的溝通，為企業(yè)出主意想辦法，以積極態(tài)度協(xié)調(diào)企業(yè)解決各方面的難題，讓經(jīng)營者進(jìn)一步感受到黨組織在組織職工發(fā)揮潛能方面所起的作用。
    黨支部書記努力提高自身的政策、法制水平和理論聯(lián)系實(shí)際的水平，善于。
    總結(jié)。
    經(jīng)驗(yàn)，提高自身的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與溝通技能。
    建議與對策：
    努力探索“兩新”組織黨建工作的好路子、好辦法，研究確定黨組織在民營企業(yè)中的地位、作用，上級黨委給予更多的指導(dǎo)性意見，及時發(fā)現(xiàn)“兩新”組織黨建工作的好典型，樹立一些好樣板，讓大家借鑒參考。
    借鑒外地利用黨校培訓(xùn)民營企業(yè)經(jīng)營者的一些好做法，培訓(xùn)提高其認(rèn)識黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的路線、方針政策、國家法制、企業(yè)經(jīng)營管理等各方面的水平，鼓勵其以積極態(tài)度支持所在企業(yè)黨的建設(shè)工作和工會工作，構(gòu)建和諧企業(yè)。
    兩新組織團(tuán)建工作總結(jié)篇十五
    今年以來，**區(qū)兩新組織黨工委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)兩新組織黨工委和**市兩新組織黨工委的部署要求，推動**區(qū)兩新組織黨建工作提檔升級，提升兩新組織“兩個覆蓋”質(zhì)量，激發(fā)兩新黨組織活力。現(xiàn)將2022年兩新組織黨建工作情況報告如下：
    一、基本情況。
    社會組織黨組織總數(shù)**個，黨組織覆蓋率**%，正式黨員**名；
    今年新發(fā)展黨員**人，其中非公企業(yè)**人，社會組織**人。今年新建兩新黨組織**家，撤銷“僵尸”“空殼”黨支部**個。
    二、主要做法。
    （一）注重培根鑄魂，在筑牢思想根基中提升凝聚力。一是突出加強(qiáng)政治引領(lǐng)。依托“三會一課”、主題黨日、“黨課開講啦”等載體，組織兩新組織黨員職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話和指示批示精神，推動理論學(xué)習(xí)與行業(yè)實(shí)踐深度融合，教育引領(lǐng)黨員職工感黨恩、聽黨話、跟黨走。二是強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)。充分發(fā)揮區(qū)鎮(zhèn)村三級黨群服務(wù)中心陣地作用，依托**轄區(qū)高校教育資源優(yōu)勢，打造特色課程，分層分類對兩新組織黨員進(jìn)行全覆蓋兜底大培訓(xùn)，整體提升黨員隊伍質(zhì)量，今年開展培訓(xùn)**場、**人次。三是增強(qiáng)思想教育實(shí)效。結(jié)合兩新組織黨組織陣地“六有”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，擴(kuò)充教育陣地“紅色元素”，設(shè)置習(xí)近平總書記視察廣西及**重要指示精神語錄、二十大精神核心要義、紅色故事等學(xué)習(xí)長廊，讓思想教育從傳統(tǒng)說教轉(zhuǎn)向身心體驗(yàn)，切實(shí)增強(qiáng)思想教育便利性實(shí)效性。
    組建**黨建聯(lián)盟，定期召開**發(fā)展論壇，在品牌建設(shè)、村企合作、校地合作等方面共享資源，開展校園進(jìn)萬家、學(xué)生進(jìn)企業(yè)等活動，讓黨建聯(lián)盟成員黨組織相互提升、共同創(chuàng)優(yōu)。
    按照“專家人才+本土人才+特色產(chǎn)業(yè)”思路，打造**羅漢果有限公司、**生態(tài)農(nóng)業(yè)科技公司、**生態(tài)養(yǎng)殖有限公司等非公企業(yè)聯(lián)農(nóng)助農(nóng)富農(nóng)、助力鄉(xiāng)村振興黨建品牌，示范帶動轄區(qū)兩新組織“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”。三是發(fā)揮先鋒模范作用。以創(chuàng)建“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”為抓手，加強(qiáng)對企業(yè)黨員的教育和管理，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感，讓黨員在企業(yè)里把身份亮出來，在崗位上把良好的形象立起來，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
    三、存在的問題。
    一是黨組織設(shè)置存在困難。部分兩新組織中黨員數(shù)量少，不具備單獨(dú)建立黨組織的條件，黨組織單獨(dú)組建率還不有待提升。
    二是組織活動開展有待加強(qiáng)。兩新組織的決策、生產(chǎn)經(jīng)營以及人財物都掌握在業(yè)主手中，黨組織受時間、場所、經(jīng)費(fèi)等因素制約，開展活動不夠經(jīng)常。
    三是企業(yè)黨員流動性較大。非公企業(yè)用工制度靈活，員工流動性較為頻繁，黨員數(shù)量變化較快，影響黨員日常管理和組織建設(shè)，特別是受疫情影響，問題尤為突出。
    四、下一步打算。
    一是在強(qiáng)化功能上下功夫。統(tǒng)籌推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)非公企業(yè)、進(jìn)社會組織，常態(tài)開展理想信念、對黨忠誠和紅色文化教育，深入開展“黨史開講啦”等活動，引導(dǎo)“兩新”組織堅定不移聽黨話、跟黨走。規(guī)范政治生活，以“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度為載體，立足不同行業(yè)特點(diǎn)，結(jié)合黨員的不同崗位職責(zé)，從落實(shí)基本規(guī)范抓起，確保兩新黨組織充分履行職能、發(fā)揮核心作用，確保兩新組織黨組織黨員錘煉黨性、發(fā)揮先鋒模范作用。
    二是在夯實(shí)基礎(chǔ)上下功夫。大力推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”，促進(jìn)“黨建入章”，明確黨組織地位作用，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，充分彰顯兩新組織黨組織在企業(yè)職工、群眾中的政治核心作用，在非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用。持續(xù)深化“星級化”創(chuàng)建管理工作，堅持評建結(jié)合、以評促建，全面激發(fā)兩新組織黨組織對標(biāo)先進(jìn)的內(nèi)生動力。
    三是在守正創(chuàng)新上下功夫。繼續(xù)探索加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作，推進(jìn)“暖心驛站”建設(shè)，組織黨員帶頭組建志愿服務(wù)隊，參與清廉**、文明城市創(chuàng)建等各項(xiàng)工作中。創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用載體，引導(dǎo)兩新組織履行社會責(zé)任，積極參與鄉(xiāng)村振興、防汛救災(zāi)、基層治理、社會公益等工作，引導(dǎo)黨員立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用。
    兩新組織團(tuán)建工作總結(jié)篇十六
    天臺縣統(tǒng)計局。
    2014年12月。
    自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，我局黨支部在縣委、縣委組織部和縣委第四督導(dǎo)組的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，遵循"圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展"的理念，以干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)為載體，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為主旋律，以提升統(tǒng)計服務(wù)水平為落腳點(diǎn)，把"機(jī)關(guān)服務(wù)基層、干部服務(wù)群眾"作為抓手，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，有效地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。現(xiàn)將我局黨建工作總結(jié)如下：
    一、機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任和對查擺的突出問題整改落實(shí)情況。
    全黨組書記為"第一責(zé)任人"的黨建工作責(zé)任制，做到黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確、責(zé)任落實(shí)，黨組的政治核心作用得到充分體現(xiàn)。三是黨支部做到年初有計劃，年末有總結(jié)。我作為局黨組書記，堅持把"識大體、顧大局、講團(tuán)結(jié)、做表率"作為加強(qiáng)班子建設(shè)的重要內(nèi)容，抓班子，帶隊伍，通過集體學(xué)習(xí)和自學(xué)等方式，進(jìn)一步提高自身和班子成員的政治理論水平和工作能力，增強(qiáng)班子成員的大局意識和整體觀念，進(jìn)一步提升了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    如果對您有幫助！感謝評論與分享的有機(jī)統(tǒng)一，不斷增強(qiáng)大局意識、全局觀念，創(chuàng)造性地把縣委縣政府決策部署和要求落到實(shí)處，更好地為科學(xué)發(fā)展服務(wù)。三是始終做到嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律和組織決定。嚴(yán)格遵守和落實(shí)黨章，嚴(yán)格遵守和落實(shí)民主集中制原則，決不允許違反黨性原則和組織紀(jì)律的言論和行為存在，全局黨員干部都自覺貫徹落實(shí)中央和省市縣政府決策以及局黨組的工作部署。
    二、認(rèn)真履行村黨組織"第一書記"職責(zé)。
    我擔(dān)任始豐街道龍山頭村黨組織"第一書記"期間，多次到該村走訪調(diào)研，多次與新一屆村兩委班子成員座談，解決班子不團(tuán)結(jié)，防臺、信訪等一些突發(fā)性問題；幫助理清該村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)思路等工作；緊扣該村實(shí)際，與新班子成員一起研究該村今后發(fā)展的思路和需要辦的重點(diǎn)，努力使該村村容有變化，村居有發(fā)展，村民得實(shí)惠。今年我局協(xié)助該村完成飲水工程建設(shè)，撥款一萬二添置了辦公用具。
    三、以各種活動為載體抓好服務(wù)工作。
    如果對您有幫助！感謝評論與分享的調(diào)查摸底、認(rèn)領(lǐng)并落實(shí)"微心愿"、參加社區(qū)黨組織建設(shè)，力所能及地為社區(qū)群眾辦實(shí)事，充分展示機(jī)關(guān)黨員的良好形象，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。通過面對面、實(shí)打?qū)嵉臑樯鐓^(qū)群眾辦實(shí)事、辦好事，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系，夯實(shí)黨在社區(qū)的工作基礎(chǔ)。
    全體黨員堅持民主集中制，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，做到廉潔自律。按期開好民主生活會，落實(shí)支部"三會一課"、黨員黨性教育日等黨內(nèi)組織生活制度，健全不合格黨員處置"五有"機(jī)制等。
    域的知識開展專題培訓(xùn)，并做好督促檢查，確保黨員一年中參加教育培訓(xùn)的時間，尤其注重對黨支部委員和黨務(wù)工作人員進(jìn)行黨務(wù)工作培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)工作水平。
    五、機(jī)關(guān)黨建工作亮點(diǎn)、存在不足和工作打算。
    以"青年黨員干部論壇"活動為載體，積極提升局機(jī)關(guān)黨建的生機(jī)與活力。積極搭建完善"青年黨員干部論壇"平臺，為他們鍛煉能力，提供展示才能的舞臺?；顒用吭麻_展一次，以局青年黨員干部為主講人，要求根據(jù)自身專業(yè)特長，精心準(zhǔn)備講課內(nèi)容和相關(guān)資料，要求注重理論與實(shí)際結(jié)合，講者與聽者互動交流，使與會者真正受益。同時，召開青年干部座談會，傾聽他們的意見和建議，激勵他們的工作干勁和熱情。
    教育培訓(xùn)計劃，完善學(xué)習(xí)激勵機(jī)制；鼓勵在職黨員深造和繼續(xù)教育，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決實(shí)際問題的能力；進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和統(tǒng)計行風(fēng)建設(shè)，建立一支高素質(zhì)的黨員隊伍。四是加強(qiáng)溝通，互促互學(xué)。積極匯報我局黨建工作情況，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，開創(chuàng)我局黨建工作新局面。
    六、教育實(shí)踐活動整改落實(shí)情況。
    根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，在縣委督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，我局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動順利開展，取得了很好的效果。我局堅持把即知即改、建章立制貫穿始終，整治作風(fēng)之弊成效明顯?；顒右婚_始我局就提出了邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改的工作要求，堅持問題導(dǎo)向，以好的作風(fēng)開展教育實(shí)踐活動。
    治理文風(fēng)會風(fēng)成效明顯。從嚴(yán)格控制會議規(guī)模、會議地點(diǎn)、會議數(shù)量、會期和經(jīng)費(fèi)五個方面入手，全面精簡各類會議；從嚴(yán)格辦文程序入手，大力精簡各類文件簡報。清理統(tǒng)計信息、分析、專業(yè)數(shù)據(jù)、工作交流等各類簡報，僅保留天臺統(tǒng)計、天臺統(tǒng)計信息和天臺統(tǒng)計專報三種，統(tǒng)計資料類別大幅精簡，文來文往、文山文?，F(xiàn)象得到了有效遏止。
    任制。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部工作和生活待遇，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，自查自糾，即知即改，積極整改在公車使用、辦公用房使用等方面存在的問題。全局黨員干部自覺遵守黨員干部日常行為的"六講"倡議，遠(yuǎn)離"酒局"、"牌局",認(rèn)真整治"庸、懶、散",嚴(yán)肅查處無故曠工、遲到、早退、擅離職守等問題。
    整個路教活動，我局堅持聚焦"四風(fēng)",按照"常規(guī)性問題的解決要加大力度，遺留問題的解決要集中攻堅，新發(fā)現(xiàn)問題的解決要及時跟進(jìn)"的總要求，結(jié)合開展"六項(xiàng)集中行動"和"雙強(qiáng)雙型"、"三查"專項(xiàng)行動，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、即知即改、對癥下藥，標(biāo)本兼治，對查擺到的"四風(fēng)"突出問題及時進(jìn)行專項(xiàng)整治。認(rèn)真制定整改方案，明確整改項(xiàng)目的牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，細(xì)化整改落實(shí)的計劃書、時間表和具體責(zé)任人，并明確了具體制度建設(shè)要求、制度建設(shè)目錄，使全局干部職工既是整改落實(shí)的參與者，又是整改落實(shí)的監(jiān)督者，形成了群策群力、上下聯(lián)動、齊抓共管的整改氛圍。
    長效化。始終聚焦群眾反映強(qiáng)烈的"四風(fēng)"問題，領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)杜絕酒局和牌局、嚴(yán)格公車使用、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔紀(jì)律等各項(xiàng)要求。對整改中已解決的問題，抓好鞏固提高、防止反彈；新發(fā)現(xiàn)的問題，及時列入整改事項(xiàng)，迅速跟進(jìn)、即知即改。，希望能幫助您！
    兩新組織團(tuán)建工作總結(jié)篇十七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2020年，縣委“兩新”工委在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在組織科同志的大力幫助下，在“兩新”組織的積極配合和大力支持下，我們以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線,積極搭建平臺、開展活動，“兩新”黨建工作不斷加強(qiáng)，非公黨建不斷深化。
    一、紅安縣“兩新”黨組織的基本情況。
    中共紅安縣委新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織工作委員會（以下簡稱縣委“兩新”工委）下設(shè)1個黨工委（紅安縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委）、6個行業(yè)黨委（紅安縣個體私營企業(yè)協(xié)會黨委、紅安縣社會組織綜合黨委、紅安縣物業(yè)服務(wù)行業(yè)黨委、紅安縣民辦教育行業(yè)黨委、紅安縣民辦醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)行業(yè)黨委、紅安縣律師行業(yè)黨委），目前，“兩新”工委轄屬黨組織共181個，其中黨委6個，黨總支3個，黨支部178個，黨員1330名。
    二、
    為疫情防控貢獻(xiàn)了“兩新”力量。
    （五）創(chuàng)建“紅園云”智慧黨建app。協(xié)調(diào)縣聯(lián)通公司和開發(fā)區(qū)管委會，研發(fā)使用“紅園云”app智慧黨建工作平臺，規(guī)范管理園區(qū)黨員，創(chuàng)建線上黨員教育平臺。
    （一）規(guī)范足時開展“兩新”基層黨組織入黨積極分子培訓(xùn)，擇優(yōu)發(fā)展“兩新”組織黨員76名。(二)招聘專職黨建指導(dǎo)員。經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)非公企業(yè)占我縣非公企業(yè)絕大多數(shù)，針對開發(fā)區(qū)黨建任務(wù)繁重，黨務(wù)力量稍顯薄弱這一現(xiàn)象，協(xié)調(diào)縣人社局、開發(fā)區(qū)黨工委招聘4名專職黨建指導(dǎo)員，充實(shí)園區(qū)黨建力量，提升了園區(qū)黨建水平。
    完善黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，統(tǒng)計全年“兩新”組織黨費(fèi)繳納情況，全額返還黨費(fèi)，并撥付18萬的黨建經(jīng)費(fèi)支持園區(qū)黨建工作，同時明確經(jīng)費(fèi)的使用范圍、撥付程序，確保黨建經(jīng)費(fèi)用到“兩新”黨建工作的刀刃上。
    三、2021年工作計劃。
    一是進(jìn)一步健全縣委“兩新”工委的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制。按照省市組織部門要求，要進(jìn)一步健全“兩新”工委領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，配齊機(jī)構(gòu)人員和規(guī)范工作機(jī)制，按照“1+8”非公企業(yè)和社會組織黨建工作機(jī)制，落實(shí)“兩新”建立直接聯(lián)系點(diǎn)制度。
    年檢時，同步檢查黨建工作；
    評估時，同步將黨建工作納入重要指標(biāo)。黨建工作覆蓋、黨組織覆蓋）。積極發(fā)揮黨組織的方法和途徑，增強(qiáng)“兩新”黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，促進(jìn)“兩新”組織黨組織健康發(fā)展。
    三是開展“兩新”黨組織大摸排和支部換屆工作。結(jié)合巡視整改要求，對全縣“兩新”基層黨組織換屆情況進(jìn)行了進(jìn)行全面排查，并建立相關(guān)臺賬，對任期將滿的基層黨組織3月月前下發(fā)提醒函，并指導(dǎo)做好按期換屆工作，同時把基層黨組織按期換屆情況納入黨建年度考核的重要內(nèi)容。
    四是進(jìn)一步擴(kuò)大組織覆蓋，借建黨100周年契機(jī)，在“兩新”組織中大力發(fā)展黨員，尤其注意培養(yǎng)符合條件的出資人和一線職工、技術(shù)骨干、經(jīng)管人員入黨。
    五是認(rèn)真落實(shí)省市“兩新”黨建新要求，推動紅安“兩新”黨建工作再上新臺階。提前研究謀劃全市“兩新”組織黨建工作三年行動計劃，持續(xù)鞏固園區(qū)非公“紅火行動”黨建品牌，用好用活園區(qū)專職黨建指導(dǎo)員，放大示范點(diǎn)效應(yīng)，推動紅安“兩新”黨建工作再創(chuàng)新輝煌。
    兩新組織團(tuán)建工作總結(jié)篇十八
    今年以來，“兩新”組織工委緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^系列重要講話精神和全國、省、市組織部長會議精神，以“凝聚各方力量，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營”為主題，以建設(shè)服務(wù)型黨組織為主線，以工業(yè)園區(qū)、地管處、企業(yè)工委、社團(tuán)工委為主陣地，聚合各種力量共同推進(jìn)“兩新”組織黨建工作。現(xiàn)將1—7月份的工作總結(jié)如下：
    學(xué)前教育協(xié)會支部，單建率21%，覆蓋率66%。
    (二)理順隸屬關(guān)系，促進(jìn)作用發(fā)揮。堅持屬地為主、屬業(yè)為輔、屬資為補(bǔ)充、條塊結(jié)合和分層分類的原則，把理順“兩新”組織黨組織隸屬關(guān)系、建立科學(xué)的管理體制作為黨建工作破題的“著力點(diǎn)”，合理確定了“兩新”組織黨組織組建和管理關(guān)系。原則上，誰管理、誰組建，誰組建、誰管理。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，一般情況下，“兩新”組織黨組織由所在地上級黨組織組建和管理，專業(yè)性較強(qiáng)、行業(yè)特點(diǎn)明顯的中介組織，以及社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會由業(yè)務(wù)主管單位黨組織負(fù)責(zé)組建，實(shí)行業(yè)務(wù)主管單位黨組織管理為主，依托行業(yè)協(xié)會黨組織進(jìn)行管理。人數(shù)較多、規(guī)模較大的各類協(xié)會、學(xué)會、研究會等社會團(tuán)體，由業(yè)務(wù)主管、監(jiān)管單位或行政掛靠單位黨組織直接管理。涉及注冊地、經(jīng)營地不一致的，屬地、屬業(yè)、屬資管理和職能交叉的加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保應(yīng)建盡建，管理到位。跨地區(qū)設(shè)立的大型非公有制企業(yè)(集團(tuán))下屬企業(yè)黨組織，由其所在地黨組織與企業(yè)(集團(tuán))黨組織實(shí)行雙重管理。通過理順黨組織隸屬關(guān)系，“兩新”組織黨建工作縱向上得到了延伸，橫向上得到了拓展，形成了較為科學(xué)合理的運(yùn)行機(jī)制。
    并堅持優(yōu)中選優(yōu)傾斜推薦“兩代表一委員”。著眼全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢、黨建工作的新要求首次舉辦了全區(qū)“兩新”組織黨組織書記培訓(xùn)班。堅持把加強(qiáng)黨員教育、提高黨員素質(zhì)作為抓好“兩新”組織黨建工作的根本任務(wù)來抓,指導(dǎo)各“兩新”黨組織建立健全內(nèi)部管理機(jī)制積極開展黨組織活動扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育并結(jié)合崗位練兵、“技能大比武”等活動重點(diǎn)加強(qiáng)了黨員理想信念教育、艱苦奮斗和廉潔自律教育以及科學(xué)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)引導(dǎo)監(jiān)督“兩新”組織依法執(zhí)業(yè)、誠信從業(yè)。全區(qū)先后組織各種生產(chǎn)技能競賽30多場次黨員牽頭培養(yǎng)技術(shù)人才和入黨積極分子100余人。
    實(shí)業(yè)集團(tuán)要求黨員佩戴黨徽亮明身份時刻以^v^員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己杜絕了駕駛培訓(xùn)過程中的吃拿卡要現(xiàn)象有效提升了企業(yè)形象。
    (五)開展主題活動，提升服務(wù)水平。圍繞建設(shè)“雙強(qiáng)六好”服務(wù)型黨組織，繼續(xù)在“兩新”組織中深入開展“與黨同心、與職工貼心、與企業(yè)(組織)連心，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的“三心一推動”主題實(shí)踐活動，廣泛開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等示范行動，引導(dǎo)“兩新”組織黨組織創(chuàng)新發(fā)揮作用的載體平臺和工作方法，不斷提升黨組織服務(wù)能力。進(jìn)一步完善和規(guī)范“兩新”組織黨建工作聯(lián)系會議制度和直接聯(lián)系工作機(jī)制，定期召開工作例會。積極探索建立黨費(fèi)返還、納入管理成本稅前列支制度和以獎代補(bǔ)方式支持“兩新”組織黨建工作，開展黨組織活動陣地“六有”達(dá)標(biāo)建設(shè)。截止目前，全區(qū)共設(shè)立了“黨員示范崗”65個、“黨員責(zé)任區(qū)”80個，集黨員活動室、職工之家、婦女之家、青年之家為一體的園區(qū)企業(yè)黨群服務(wù)活動中心正在規(guī)劃建設(shè)中。
    (一)思想認(rèn)識不到位。部分“兩新”組織不能正確認(rèn)識本職工作與黨建工作的關(guān)系，誤認(rèn)為前者是“大頭”，后者是“搭頭”，工作重心主要放在開展業(yè)務(wù)和提高效益上，對抓黨建工作不熱心，組織保障落實(shí)難。如由于長期職責(zé)不清，企業(yè)工委不能承擔(dān)本身職責(zé)，思想認(rèn)識不夠，不積極履職。
    并且“兩新”組織中的黨員具有流動性強(qiáng)、工作穩(wěn)定性差的特點(diǎn)，導(dǎo)致黨員教育管理工作不系統(tǒng)，正常開展活動難。
    (三)服務(wù)機(jī)制不健全。全區(qū)整體的黨建體制與“兩新”組織黨建工作配套不完善，沒有建立起專門的工作隊伍，黨的文件、黨的聲音不能規(guī)范傳達(dá)，社會組織黨建工作得不到有效指導(dǎo)和支持。
    (四)工作經(jīng)費(fèi)保障難度大。上級文件中關(guān)于工作經(jīng)費(fèi)保障都是采取當(dāng)?shù)刎斦y(tǒng)籌予以補(bǔ)助或稅前列支的形式，雖然積極響應(yīng)上級政策精神，積極探索執(zhí)行，但是操作難度極大。如按照綿委辦發(fā)〔2016〕14號文件精神，建議加大財政補(bǔ)貼和轉(zhuǎn)移支付力度，每新建1個社會組織黨組織一次性補(bǔ)助5000元，每個社會組織黨組織每年補(bǔ)助3000元工作經(jīng)費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)，由財政統(tǒng)籌予以補(bǔ)助，前期與財政初步溝通，難以列入預(yù)算。稅前列支制度處于探索階段，地稅部門沒有形成專門執(zhí)行制度，難以保障。
    (一)進(jìn)一步完善機(jī)制，形成黨建合力。進(jìn)一步完善《社會組織黨建工作調(diào)研報告》，加快出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的實(shí)施意見》，探索創(chuàng)立“兩新”組織黨建聯(lián)席會制度，建立健全“兩新”組織發(fā)展與黨組織建設(shè)聯(lián)動促進(jìn)機(jī)制。切實(shí)發(fā)揮工會、團(tuán)委、婦聯(lián)、園區(qū)黨工委、企業(yè)工委、社團(tuán)工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村(社區(qū))等組織作用，做到分工不分家，能形成合力。
    (二)進(jìn)一步加強(qiáng)組建，拓展“兩個覆蓋”。以加強(qiáng)組建、有效覆蓋為目標(biāo)，不斷完善“兩新”組織指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員制度，落實(shí)“兩新”組織黨建工作責(zé)任，對重點(diǎn)對象實(shí)行盤點(diǎn)銷號管理。按照屬地管理原則，加強(qiáng)對“兩新”的摸底調(diào)查，著力消滅“空白點(diǎn)”，實(shí)現(xiàn)“兩個覆蓋”。
    (三)進(jìn)一步建強(qiáng)隊伍，加強(qiáng)組織保障。注重挑選懂經(jīng)營、會管理、善協(xié)調(diào)，熱愛黨務(wù)工作和熟悉群眾工作的黨員擔(dān)任黨組織書記，并做好人才的雙向培養(yǎng)。探索建立多渠道籌措、多元化投入的黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，鼓勵引導(dǎo)“兩新”組織負(fù)責(zé)人支持黨建工作，按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)活動場所規(guī)范化建設(shè)，開展高質(zhì)量的黨組織生活，加強(qiáng)入黨積極分子隊伍培養(yǎng)，積極培育發(fā)展^v^員力量，爭創(chuàng)示范典型。
    (四)倡導(dǎo)“一室多用”，規(guī)范陣地建設(shè)。介于社團(tuán)組織目前關(guān)系隸屬處于探索時期，黨組織歸屬不清，部分社團(tuán)黨組織無陣地建設(shè)，黨內(nèi)活動難以開展。一是探索在民政局專門建立一個社會組織會議室，為全區(qū)社會組織提供一個活動場地和平臺，并指導(dǎo)其積極開展黨建活動;二是要求業(yè)務(wù)主管部門積極協(xié)調(diào)，“一室多用”，為社會組織黨組織解決活動場地問題，確保黨組織活動的順利開展;三是鼓勵街道、社區(qū)等向社會組織開放，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨組織與社會組織黨組織共駐共建，推動場所共用，資源共享。通過實(shí)現(xiàn)“有人員、有場所、有設(shè)備、有制度、有經(jīng)費(fèi)”的“五個有”標(biāo)準(zhǔn)，來完成新社會組織黨組織的規(guī)范化建設(shè)。