總結是一種對過去經驗的總結和沉淀，可以幫助我們更好地成長和進步。如何撰寫一篇完美的總結需要一定的技巧和方法。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀總結范文，供大家參考。
倉庫管理員的自我鑒定篇一
20xx年，在領導的教育和領導下、在同事們的幫忙和支持下，我堅持不斷地學習理論知識和各項規(guī)章制度、評價工作經驗，使我很快適應了倉庫管理工作。此刻，我已能夠熟練掌握倉庫的發(fā)貨流程、產品入出庫交接，并能夠在細節(jié)中發(fā)現問題，堅決杜絕小的安全隱患漫延。當然，在這段學習的時間里，我也對自我出現的錯誤，以及倉庫中已經發(fā)生的錯誤中吸取了教訓。在那里，我將這段時間的學習、思想和認識評價如下：
進入倉庫工作，我首先在高溫庫房學習六天，之后在股二成品庫學習。我對高效、專業(yè)化的流程操作感觸很深。剛開始，看到同事們不停地忙碌，忙著發(fā)貨、備貨、做記錄，每個人都分派有自我的任務，緊張而有序地進行著。高溫庫的來往業(yè)務復雜，可是有一套長期以來積累的經驗，幫忙了同事們把工作分成幾個步驟，最終總能把工作圓滿地完成，不出一點差錯。
經過一段時間的學習，我開始試著發(fā)貨，先是查詢備貨（按照先進先出原則），做好記錄（包括位置、日期、數量），出庫，最終核對票據和出門證的完整性，做好發(fā)貨過程的記錄，在入調存報表上調出，這樣，整個發(fā)貨流程就基本做完了。學習階段，對于任何一種細節(jié)我都細心翼翼，認真觀察，并有了獨到的見解。最近兩天，我開始試著頂崗，在當班同事的指導下，我認真學習、評價經驗，提高了工作效率，并將各種流程牢記在心，指導我今后的工作。以后，我也會加強學習，努力把自我訓練成為出色的倉庫管理人員。
在工作中，對數據（包括票據數據和實物數據）敏感是一個庫管員工作者必備的素質，發(fā)貨、出入庫交接以及貨物的周轉，都是實物的運動，在庫管員的監(jiān)督下負責票據與實物相對統(tǒng)一，沒有誤差。在我進入倉庫工作時，第一件事便是學習產品碼放信息，對于不一樣產品的碼放形勢和數量以及注意要點熟悉于心，打好了這個基礎，之后的工作就好做了許多。
在數據的管理上，不允許有絲毫的誤差。工作中，同事經常教導我說，我們的工作沒有‘可能’‘大概’‘好像’，僅有‘是’與‘不是’，在我們對某種數據有一絲的懷疑時，就要立即查詢，這樣往往能夠避免錯誤的發(fā)生，同時也消除了存在的隱患。
在管理工作過程中，我雖然工作認真、積極主動、不斷與同事聯系與交流、仔細地觀察和學習，但我感覺還不夠；今后我將加強學習，做好個人工作計劃，使自我的工作做到更好、更精，不斷提高自我的.管理水平，不斷評價前人的經驗。同時，我也認為輪崗帶來的好處，能夠加強各成員和各環(huán)節(jié)的緊密性和協(xié)調性，使每個人都成為全才，成為專業(yè)的倉庫管理人員。我還期望得到同事們和領導們的批評和指導。
此刻是信息化、自動化時代，有許多的體力和腦力勞動都轉眼間變得模式化簡單，可是這并不代表我們的工作簡便了，相反我們應當存在一種危機感，加強學習，不提高就等于落后，所以，我一向在努力著，學習著。我相信，在不久一段時間內，我們的倉庫庫管理將更加高效、精準、協(xié)調。在以后的工作中，我將以此為努力的方向。
倉庫管理員的自我鑒定篇二
倉庫管理員在一個企業(yè)中扮演著重要的主角，對倉庫管理員要嚴格要求及管理，今日就給大家曬曬我們公司的倉庫管理員工作評價，期望大家能從這份倉庫管理員工作評價中學到一些東西。
我于三月份進入公司后，擔任公司倉庫管理員職位，現將這段時間的工作評價及工作體會敘述如下。
剛進入公司時，應對陌生的環(huán)境和工作，我感到無從下手、充滿迷茫，對業(yè)務操作也是一竅不通，連一些最簡單的工作術語都不懂。在公司領導合理安排崗位和同事的幫忙下，很快便對工作業(yè)務有了必須掌握，較好地熟悉了入庫操作、在庫管理、出庫操作等。在公司領導的指導和同事的幫忙下，目前已經熟練工作，能準確、及時地與客戶協(xié)調處理異常情景，能較好地處理各種工作細節(jié)和服從上級、公司的工作安排和管理制度。
同時，在領導指導、同事幫忙以及自身的努力下，我對倉庫管理工作也有了更深刻的認識。具體而言：1、對倉庫的認識，熟悉了馬士基、三運倉庫基本情景，包括庫房庫區(qū)、貨架、貨品擺放等;2、對流程的認識，熟悉馬士基倉庫的進出庫操作流程和系統(tǒng)流程、三運倉庫的操作流程和系統(tǒng)流程;qc流程;增值服務操作流程;異常處理流程;盤點流程等;3、對管理的認識，較好地熟悉了5s管理;倉庫安全管理;庫區(qū)規(guī)劃;貨品擺放;成本節(jié)儉;人員安排等;4、對職責的認識，明白了團隊的重要性;工作合理安排、保障效率的重要性;較好地協(xié)調本組人員的工作和保障準確性;對工作能夠負責和能夠按時順利完成。
工作體會：
1、高效服務，全力做好客戶服務工作我們的工作本職是服務，服務客戶是我們賴以生存的主旋律，僅有做好了客戶服務，得到了客戶的認可。客戶才會真正地認同我們。能做到高效服務，對于客戶的電話咨詢，我都耐心解釋并給予解決，客戶提到的問題和需要，都能及時解答和解決。
倉庫管理員的自我鑒定篇三
20xx年就要過去了，鑒定一年的工作，有成功的喜悅，也有失誤的愧疚。過去的一年，是我們部門全體員工奮力開拓的一年，更是每個倉儲成員理解挑戰(zhàn)，逐步成長的一年。為從教訓中得出經驗，為以后的工作做好更充分的計劃準備?，F將20xx年倉庫管理工作鑒定如下：
自今年_月份進入本工廠以來，在辦公室擔任文員工作。_月份時，因倉庫沒人管理，便調到倉庫負責倉庫管理工作。剛進倉庫的時候對業(yè)務不太熟，在此期間，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務。
我是初次接觸倉庫管理工作和對賬工作，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，鑒定工作方法，在領導和同事的幫忙指導下，我逐漸摸清了工作中的基本情景，把握住了工作重點和難點。經過一段時間的努力，現已基本勝任本職工作。
從十月份以來，逐步針對各種車型的配件建立起手工保管賬冊和電子賬冊?；谶@項工作的完成，在沖壓車間和采購部同事的協(xié)助下，基本上杜絕了斷貨與積壓貨品的現象。同時由于倉庫的賬目日益完善清晰，更好的支持財務部門的工作。
認真細致的做好各種車型配件的入庫出庫工作，根據各種車型進行歸類擺放，消除了倉庫凌亂不堪的狀況。在改善倉庫環(huán)境的同時也為后續(xù)庫存統(tǒng)計工作奠定了基礎。堅持干凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的一個長期基礎工作。
經過四個月的接觸，對這項工作的流程已經較為熟悉，能夠嚴格按照公司的制度規(guī)定完成每月的對賬工作，保證各項數據準確無誤，與財務部門做好對接手續(xù)。
1、由于剛接手工作不到一年，很多地方了解不夠深入細致，需要繼續(xù)努力。
2、車型種類繁多，對各種車型宏觀上把握比較容易，微觀掌握還需下大力氣。
3、在進貨量和配貨量都較大的情景下，倉庫容易暫時性出現空間不足、貨物比較擁擠現象。
1、繼續(xù)加強學習，增強對本職工作的了解，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益，更好的完成各項工作任務。
2、管好賬目，在電子帳的配合下，準確把握庫存和進貨配貨情景。更加全面的了解商品明細。
3、堅持定期整理倉庫，及時處理廢舊雜物，提高倉庫的利用率，避免在進貨配貨高峰期倉庫緊張現象。
4、認真完成領導安排的其他工作。
新的一年，也是一個新的開始，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為工廠的發(fā)展作出自我應有的'努力。
倉庫管理員的自我鑒定篇四
20xx年上半年，本人在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫忙下，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業(yè)務素質和思想政治主面都有了更進一步的提高。現將20xx年上半的各項工作鑒定如下，敬請各位領導提出寶貴的意見。
半年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的職責感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作。
我的工作崗位是銷售內勤和倉管。主要負責統(tǒng)計公司線纜的發(fā)運數、上貨數。另外就是將每一天發(fā)貨的數量報給客戶，核對客戶收貨情景與數量，整理現款現貨的客戶開出收據，統(tǒng)計每一天入庫和出庫的數量。
我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年的各項任務：
1、統(tǒng)計情景：能及時做到電話跟蹤客戶收貨情景與數量核對，做到發(fā)運數與收貨數統(tǒng)計準確。
2、收貨情景：原材料廠家報的收貨數量，跟我接收的.數量要核對準確。如有多或是少的情景，要及時匯報給采購部。
3、倉管報表：做好每一天出庫、入庫的臺賬數據，就能做到周報表和月報表的數量基本準確。
鑒定半年的來的工作，雖然取得了必須的成績，自身也有了很大的提高，可是還存在著以下不足。
一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有必須差距。一方面，由于個人本事素質不夠高，成品倉庫和原材料倉庫收發(fā)數有時統(tǒng)計存在必須的差錯；另一方面，就是有的時候工作量多，時間比較緊，工作效率不高。
二是有時工作敏感性還不是很強，對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前完成，上報情景不夠及時。
下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改善不足，拓展思路，求真務實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：
一是加強工作統(tǒng)籌，根據公司領導的年度工作要求，對下半年工作進行具體謀劃，明確資料、時限和需要到達的目標，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結合起，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。
二是加強工作培養(yǎng)。始終堅持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、進取的工作作風。
倉庫管理員的自我鑒定篇五
一、從我個人來說，根據公司的銷售策略和產品的增加，加大了工作力度，從而務必做到仔細認真地管理庫房工作。
二、經過這一年的工作，我深深感到工作的壓力和強度，但正由于這種壓力，才使我不斷提升自我的思想，化壓力為動力。公司的銷售業(yè)務不斷提升，所以自我的本事必須提高，才能適應公司人才的需要，使自我的工作本事提高。
三、貨物的管理方面，在這一年中公司產品的種類不斷增加，銷售產品也不斷增多，作為自我必須保證出貨的準確：
1、每一天清點庫存發(fā)貨后的庫存實數并對賬。
2、保證成品入庫登記的準確，并認真的做好記錄。
3、做好產品破損和預報損的記錄。
4、認真做好財務改革后的用友的錄入，必須保證用友錄入的及時性和準確性。
5、做好庫存實數的記錄，對短貨的產品，及時呈報，保證貨物能按時發(fā)出。
雖然我在這一年中某些工作做的不夠出色，可是我會經過自我的過錯，不斷提升自我，使自我對倉庫管理方面的知識倍感興趣，經過學習一些書籍，使自我的本事提高。
四、貨物的出入庫管理：
1、對于采購和生產的產品，認真核實貨物實數與采購購進數量相對應。
2、對于發(fā)出的貨物做好清點。做好貨物發(fā)出的完好性，減少退回和破損數量。
3、對于庫存的貨物，做好防潮，和清潔工作，貨物必須整齊的放在托盤上，每一天要求倉管人員按時清掃倉庫地面，在這一年中盡量做好倉庫整體的保潔工作。
五、配合其他的工作：這一年的工作中，在自我的工作完成的同時，也得向其他員工進行溝通，有困難的地方，大家一齊解決，僅有這樣，才能構成完整的工作流程，不但使自我的知識豐富，并且使自我的工作更簡便，完成的更完美！
六、自我學習和鑒定：在這一年的工作中都有很多問題發(fā)生，我們要善于發(fā)現問題，把握問題，并在第一時間去解決，來提升自身的業(yè)務本事。這也要求我們不斷的學習，提升，學習業(yè)務知識和掌握專業(yè)技能；交流，了解，吸取經驗；學習倉儲保管，裝配作業(yè)，貨物記帳等業(yè)務知識，這是我還有所欠缺的。還有要學習物流相關知識，使自我的本事不斷提升，把工作做的更好，更專業(yè)！
倉庫管理員的自我鑒定篇六
時間很快，一個月的試用期很快就結束了。回顧過去一個月的工作，我總結了我在試用期的工作和經驗。
一、建立倉庫各項規(guī)章制度。
在新入職的第一周，我首先熟悉了公司的相關制度和車間相關人員，并根據幾天來觀察到的實際情況起草了倉庫管理規(guī)定。結合公司領導發(fā)布的倉庫管理制度后，對倉庫管理規(guī)定進行了部分修訂和完善，最終完成了倉庫管理規(guī)定（試行）。倉庫管理規(guī)定已提交采購部經理審查，等待公司正式發(fā)布。
二、物品出入庫管理。
由于沒有倉庫管理員，公司貨物入庫不規(guī)范，入庫文件的簽收和流通方向不明確。到貨后，隨意放在倉庫里，不按分類細分上架。為了規(guī)范貨物的入庫流程，我與采購部經理和采購人員進行了溝通、協(xié)商，認真聽取了財務部門的意見，并根據公司的實際情況進行了適當的修改。經過幾次試運行和細節(jié)推敲，逐步確定了貨物的入庫流程，使入庫手續(xù)更加完善，文件的簽收和流通方向清晰準確，方便采購部門與財務部門對賬。
目前，公司貨物的出庫流程比較完善。根據采購部和財務部的意見，收據分為有票和無票兩種，方便財務部門核算，收貨人均簽字。
三、物品在庫管理。
我和原倉庫的臨時管理員一起盤點倉庫后，倉庫里的貨物正式移交給我，我也正式開始倉庫里貨物的管理。在此期間，我根據分類和用途對倉庫內的所有物品進行了細分，逐一思考了各種物品的屬性，并對新倉庫貨架進入倉庫后物品的重新擺放進行了初步規(guī)劃。利用倉庫盤點的機會，我對倉庫內的所有材料進行了登記，并逐一輸入倉庫進銷存管理軟件，形成了初始庫存。目前，倉庫的倉庫管理實行電子數據管理，倉庫通過采購、銷售和庫存軟件進入計算機，方便庫存查詢，方便財務部門的會計和庫存。
倉庫目前只有三個貨架，可能無法滿足未來物料上架的需要。經過倉庫的'實地測量，我繪制了倉庫貨架擺放示意圖。倉庫內貨架數量為9—10個，可根據實際情況進行調整。原來貨架上的物品擺放亂七八糟，各種材料混在一起，無論是入庫還是出庫都不方便。經過一段時間的整理，貨架上的物品擺放整齊有序，各種工具擺放清晰，使倉庫看起來更加整潔有序。
四、工具借用管理：
剛到倉庫的時候，由于管理制度不是很完善，倉庫里的工具借用比較混亂，任何人都可以借工具，借的時候沒有登記簽名，完全是靠臨時管理員的記憶來管理的，很容易造成工具的過期借用甚至丟失。當工具在借用期間損壞或丟失時，借款人的責任不能及時追究。發(fā)現這種情況后，我制定了適用于車間的《工具借用管理條例（試行）》，嚴格把好工具借用的第一關。任何臨時借用工具的人都需要主任或各崗位領導的同意才能借用。借用時需在《工具臨時借用登記表》上簽字。歸還時，檢查工具無損壞后，我會打鉤確認歸還。以上是我試用期工作的總結。
最后，我要感謝各位領導和同事的幫助和支持，特別是采購部經理在工作和生活中的無私幫助和教導。我將在今后的工作中繼續(xù)嚴格要求自己，認真聽取領導和同事的建議，認真總結，不斷進步，努力提高業(yè)務水平和工作水平，配合車間和部門的工作，永遠不辜負領導的期望，把倉庫管理員的工作做得更好！
倉庫管理員的自我鑒定篇七
xx年倉庫管理工作在公司領導的正確領導下取得了較大成績，倉庫管理工作較之去年又上了一個新臺階，庫容庫貌也得到有效改善，服務生產的效率也得到了提高。我們用心思量鑒定工作當中的利弊、得失，從教訓中得出經驗，為以后的工作做好更充分的計劃準備。xx年倉庫管理年終鑒定報告如下：
一、倉庫管理工作主要是從整理入手，根據型號規(guī)格進行歸類擺放，使倉庫凌亂不堪的狀況得到了進一步的改善，同時也為后續(xù)物資清查工作奠定了基礎，干凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的基礎工作。
二、全力組織倉庫人員摸清倉庫物資，并在此基礎上對倉庫庫存進行逐步的修整與完善，逐步建立原材料物料卡，使賬、卡、物相符工作得到進一步完善。
三、對生產技術部下發(fā)的所有對庫材料表，及時準確的核對庫存數量，并將需要采購的原材料數目，以xx的形式轉交給xx部。
四、對所有購進的元器件，嚴格執(zhí)行原材料送檢工作，并按照工程項目及時的送達質檢部，對于質檢不合格的元器件不得入庫。
五、嚴格按照生產材料表上的數量、型號，下發(fā)元器件。對圖紙與材料表不貼合的情景，必須與技術部工程師溝通后，追加或更改材料表后再發(fā)放材料。
六、產成品出庫嚴格按照流程辦理。有產成品領料單才能領取貨物并做好登記工作。對需要送貨的產成品，送貨清單要詳細，注明附件（排、螺絲、手柄等），并由收貨方簽字認可。
七、供應商所開發(fā)票，認真核對數量、型號及金額。并及時辦理入庫手續(xù)，注明工程項目轉交財務部。
八、常用材料及元器件到達最低庫存，及時向生產部報告物資，并確保不影響正常的生產工作。
xx年的倉庫管理工作有所提高，但同時也暴露出我們工作中的一些問題和漏洞：
第一，在以后的工作過程當中，倉庫要加強與各部門的有效溝通，為倉庫工作的順利開展創(chuàng)造有利局面。
第二，在實際工作中，對于較頻繁的領料程序工作做的還不夠認真細致，在以后的工作中要更加精益求精，目前廢品入庫流程還不是很流暢，包括廢品拆分，回收，再利用等一系列問題還有待解決。
回顧xx年的倉庫管理工作，總的形勢是好的，存在的問題也是不容忽視的。展望新的一年，倉庫管理工作還很重，異常是庫存物資帳、卡、物相符工作還要付出很大努力，所以務必要將戒驕戒躁的心態(tài)堅持下去。
在xx年里，我們的工作計劃如下：
一、注重形象，多參加一些公司組織的活動，每一天堅持朝氣蓬勃的精神面貌應對工作。
二、為了倉庫保管員的工作能做到帳、卡、物一致，甚至出異常時能做到有帳可查，有據可依，針對于目前倉管員有些物料沒有建卡管理，為了彌補這一缺陷，重新設計訂購了一批新的物料存卡，完成對所有物料的存卡管理。
三、為了提高工作效率，避免倉庫保管員在備料過程中存在找不到元器件或找料時間太長，要求倉庫保管員按工程擺放物料。
四、堅持按制度辦事并不斷創(chuàng)新工作格局，使倉庫管理工作再上一個新臺階。并加強對本部門職員的培訓學習，真正掌握物料進、出、存的工作流程，使物品能起到物流順利周轉，同時也真正做到物盡其用，人盡其才的作用，使其倉庫管理工作得到有效的改善。
五、進取配合供應部和財務部，對庫存呆滯物品的積壓進行整改，避免原材料的浪費，節(jié)儉原材料，處理部分呆滯物品，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現象，供給合理空間。
六、當天的帳及時完成，勿必做到日清月結。為提高物料的管理，對供應商嚴格把關來料數量。為確保xx部、xx部及xx部能及時了解物料庫存情景，確保數據的準確性與及時性。
總之，倉庫能在現實情景中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導的。在揮手昨日的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力。xx年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為公司的發(fā)展前景盡一份力。
倉庫管理員的自我鑒定篇八
一、貨物的管理現倉庫開業(yè)三個多月來原材料已相繼進入**倉庫?？蛻舻牟科?，成品，出口品部分或全部進入**倉庫進行保管。所以要做好倉庫的管理，貨物的入出庫作業(yè)，日常保管，倉庫清理工作，把好庫存數量的管理，防止不必要的損耗的發(fā)生，有效的利用庫存區(qū)面積。
a：易拿，易放，易看，易點的堆積方式，
b：物流堆放不要超過托盤，不要超高堆放，要注意“五距”，
c：貨物入出時做好樁腳卡記錄(計好箱數和枚數)
d：堅持貨物先進先出，對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應多盤點這樣減少庫存差異
e：保持倉庫的整潔，地面的清潔，通道的順暢
二、人力的合理、排和運用
1：人員的培訓和提高雖然裝卸工人的工作比較簡單，但為了作業(yè)的不斷提高，我們也要不斷提醒他們現場作業(yè)的規(guī)定，及客戶對我們的要求，這樣有利于我們對倉庫的管理，理貨，配貨等作業(yè)。他們的作業(yè)效率也會有所提高的。
2：合理的休息在出口裝箱時，現高溫季節(jié)，倉儲作業(yè)量大，出汗多。像有的箱子，每一箱成品都套有一個塑料袋，很滑，裝箱時不能碰傷箱子，作業(yè)要求高，難度大。在40多度的箱內，一會兒就汗流浹背了，所以要合理物流網安排作業(yè)和休息，做到輪流休息，不間斷作業(yè)，這樣在保證作業(yè)安全的情況下，作業(yè)效率就不受影響了。
3：人力的.安排
作為物流公司的傳統(tǒng)業(yè)務———倉儲，雖然技術性并不高，但需要勤勞，心細，作業(yè)強度大，體力要求比較高。象我們**倉庫，隨著客戶的不斷進入，業(yè)務不斷增多，原本在人力方面就比較緊湊，這就要我們合理安排裝卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有條不紊，作業(yè)順利。特別在同一時間里出現多個作業(yè)任務時，如有時出口裝箱，toto國內成品發(fā)貨，toto工廠部品納入等作業(yè)會碰到一起，這時就要合理安排人員，使每一作業(yè)盡量不受影響。
三、部品的管理
現大部分部品已進入**倉庫保管，部品作為成品的一個部件，其種類繁多，大致分f部品和d部品，從加工手冊上有分手冊品(保稅品———存放在保稅區(qū)域)和非手冊品，保管也有不同的要求。部品在轉庫進入倉庫時，往往比較亂：部品外箱比較破因為它是周轉箱，要用到不能用為止的。而且進來的端數有時亂，要整理清點每一個型號，箱數，端數;所以一定要多留神，多注意清點。
2：部品的出庫作業(yè)
生產線會按照生產計劃在每天10點之前開部品納入單傳真至我們倉庫，我們就按納入單配貨。如單上有“優(yōu)先出庫“的部品，我們應在第一時間配并第一時間物流信息發(fā)給生產線，這樣就不會耽誤生產線的運轉。配的部品應整齊放于托盤，標簽朝外，出端數的放于周轉箱內，做好標記和數量，便于對方清點。
四、成品/出口品的管理
1：成品/出口品的出庫作業(yè)
成品/出口品在出庫時根據定單或出口裝箱單出庫，一定要堅持“先進先出”原則，特別在出口方面。還有出口時，裝箱單上的箱號和封號要填寫正確，并傳真至貨代部確認后再封箱放箱，最好讓集卡司機進來時把箱號和封號與“設備交接單”上的對一下，是否一致。
2：成品/出口品的入庫作業(yè)
相對于部品，成品/出口品的入庫比較方便，但還要注意點數，特別是有些產品，要翻板逐件堆高，以前入庫時多次發(fā)現多箱為空箱(入庫時在工廠被盜)所以一定要小心仔細。入庫堆放整齊，出口品應在每一托盤上標明生產日期，便于“先進先出原則”。
為了做到先進先出，可否在填制一張記錄單用于記錄每一貨品每次入庫的數量和同一生產日的數量，出庫時進行“先進先出”銷帳，并記錄余數。
五、設備的管理和衛(wèi)生工作
1：衛(wèi)生工作
倉庫作業(yè)量大，容易積累灰塵，所以每天要清理倉庫，清潔地面，保持衛(wèi)生。創(chuàng)造一個整潔的倉庫，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作。
第五部分：自我學習和總結
每天的工作中都有很多問題發(fā)生，我們恩施物流公司要善于發(fā)現問題，把握問題，并在第一時間去解決，來提升自身的業(yè)務能力。
這也要求我們不斷的學習，提升，學習老師傅的業(yè)務知識和掌握專業(yè)技能;交流，了解，吸取他們的經驗;學習倉儲保管，裝箱作業(yè)，貨物記帳等業(yè)務知識，這是我還有所欠缺的。還有要學習物流相關知識。
我想通過工作學習能有更大的進步，愿我和經貿山九共同發(fā)展，共同進步!
2：設備管理
倉庫現有設備：液壓車，堆高車和鏟車。
倉儲設備是省力省時的有利工具，要做好日常的清潔保養(yǎng)，清理輪子中的雜物，保持其順利使用。發(fā)現隱患要及時報修，還要安全用電。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索2013年倉庫管-理-員工資。
倉庫管理員的自我鑒定篇九
尊敬的公司領導：
您好!
本人于20xx年xx月到xx公司工作，一直住在公司的值班宿舍，負責庫房正常下班后的所有出入庫工作。在里面也感受到了這個組織具有很強的組織、紀律性，也嘗到了之中的酸甜苦辣，在里面學到了很多的東西，讓我受益良多!
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
辭職人：
日期
倉庫管理員的自我鑒定篇十
合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協(xié)議，依法成立的合同，來看下面小編為大家?guī)淼年P于倉庫管理員合同：
因甲方需要，聘用乙方為甲方火工倉庫保管員，雙方本著公平、公正、合理的原則，共同協(xié)商，特訂立本勞務協(xié)議，供雙方共同遵守執(zhí)行。
一、 用工期限：由雙方協(xié)商，一方需終止協(xié)議時提前一個月通知對方。
二、 工作內容：負責看管炸藥庫及火工產品的保管、接收、發(fā)放、臺帳登記及其它零星工作。
三、 勞務報酬標準：
勞務報酬：按全勤1200元/月，此費用包含乙方工資、保險、及其它所有費用。當缺勤時，按缺勤天數乘以每天平均勞務費用(平均勞務費：月工資總額除以當月實際日歷天數)在結算時扣除。
四、雙方責權
甲方責權：
1、 負責送乙方進行相關培訓并支付培訓費，進行工作交底。
2、 負責向乙方進行本單位的各種規(guī)章制度交底。
3、 負責按時向乙方支付勞務報酬。
4、 負責向乙方提供必要的值守條件。
5、 負責安排乙方工作并進行監(jiān)督，對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為或本協(xié)議之處，按照有關規(guī)定進行處理，并有權進行處罰。
6、 若乙方工作不能滿足本崗位工作要求時，甲方有權隨時解除本協(xié)議。
乙方責權：
1、 遵守甲方的各種規(guī)章制度，嚴格履行本協(xié)議。
并承擔由于自己的工作失誤或失職責任給甲方帶來經濟損失，且甲方有權解除本協(xié)議并進行罰款。
3、 工作中注意安全，警惕和防止各種不安全事故的.發(fā)生。由于乙方原因造成的安全事故，由乙方自負。
4、 在履行勞務期間，若需請假，必須提前一周向所在的甲方部門領導提出申請，并經項目經理批準后方可執(zhí)行，否則，按曠工處理。
及時通知甲方進行清查、處理;如因乙方工作失誤或失職造成火工產品流失，情節(jié)較輕時，甲方有權對其進行處罰，情節(jié)嚴重造成社會影響及危害時，乙方承擔相應的經濟、法律責任。
6、有權要求甲方按照本協(xié)議支付勞動報酬。
7、伙食費自負。
五、勞務報酬勞支付：
1、統(tǒng)計時段：為每月1日至本月31日，每月5日前由甲方勞務使用部門開具勞務人員出勤情況表報經營部。
2、經營部在次月5日進行結算，甲方財務部在次月6日至8日支付乙方勞務費用。
六、附則及其它
1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，使用期結束，甲方支付完勞務報酬后終止。
2、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
3、甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓并支付培訓費，培訓證書歸甲方所有，解除本勞務合同時，證書不得帶走。
甲方代表： 乙方：
蓋章： 簽字：
年 月 日 年 月 日
(甲方)聘用 (乙方)為 業(yè)務經理 ，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、合同期限
1、甲、乙雙方同意從 年 月 日起到 年 月 日止，聘請 為本公司 ;合同期限為 年。
(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前 個月為試用期。
二、工作內容
1、負責公司產品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。
2、負責公司推銷及相關業(yè)務的接洽與聯系，同時將相關客戶資料備案到負責人處。
3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產品價格、市場動向等方面信息，公司經營決策提供參考。
4、跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經營策略和服務水平。
5、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。
三、薪酬制度
推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。
1、推廣期薪酬：底薪 ，試用期合格后薪酬標準為：底薪
2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。
3、每個季度總結每個業(yè)務員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務給予一定獎勵。
4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。
四、工作時間及差旅費用
1、工作時間：
1)每天10小時工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。
2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00，負責與客戶日常聯絡等工作。
2、差旅費用：公司負責每個業(yè)務員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按15元/餐。
五、雙方約定
1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。
2、甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務無關一切活動，凡由此產生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。
3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加協(xié)議書》。
2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經查實的甲方有權解除合同。
3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權解除合同。
4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。
除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
甲方(簽名)： 年 月 日
乙方(簽名)： 年 月 日
倉庫管理員的自我鑒定篇十一
姓名:。
羅**。
性別:。
男
婚姻狀況:。
保密。
出生年月:。
工作年限:。
十年以上。
戶籍:。
貴州。
學歷:。
高中/中專/技校。
專業(yè):。
保密。
現工作地:。
廣東省廣州。
身高:。
168cm。
電子郵件:。
聯系電話:。
工作性質:。
全職。
期望工資:。
面談。
到崗時間:。
時間不定。
在職情況:。
保密。
希望行業(yè):。
棉紡,針織,服裝服飾。
目標地點:。
廣州。
目標職位:。
負責(布料、輔料、衣車配件)進出倉工作，按訂單要求收貨，及時向生產部門反應物料到倉情況，(使用用友軟件)做帳、月結、盤點等工作，(平日里做到環(huán)境整潔、物料標簽清晰、擺放整齊、數據準確)。
1995/09--1998/07:貴州省岑鞏縣中學??高中。
本人對工作認真細心負責、為人誠肯、主動、處事靈活不怕吃苦、有較強的組織能力、實踐動手能力和團隊協(xié)作精神、能快速的適應各種環(huán)境、服從領導按排,希望能有一份穩(wěn)定的工作,我一定會盡力去做好。
計算機能力:。
無
外語能力:。
倉庫管理員的自我鑒定篇十二
倉庫管理員簡歷有兩大作用，一是將自己當做商品呈現在招聘企業(yè)面前，商品質量的好壞也是衡量求職者個人能力的一種標準。而另一種影響就比較簡單了，個人簡歷的遞交可以在閱讀者心中留下不同的印象分，根據印象分的多少選擇錄用員工的方向。
xx。
性別：男。
年齡：27歲民族：漢族。
工作經驗：4年以上居住地：浙江臺州臨海市。
身高：cm戶口：浙江臺州臨海市。
工作認真負責。有上進心。
求職意向。
希望崗位：技工/普工類—普通工人物流/采購類—倉庫管理員。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：4000/月到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：有5險。
工作目標/發(fā)展方向。
認真踏實，刻苦努力。
工作經歷__16—__臺州飛躍雙成衣機械有限公司。
所屬行業(yè)：生產、制造、修飾加工（外資企業(yè)）。
職位描述：通過erp系統(tǒng)對成品和半成品賬目出入庫，保證數據準確性。對零部件的領料進行登記。
教育經歷。
20__—__——20__—__臺州廣播電視大學管理類/物流管理大專。
主修課程科目：物流運輸。倉儲管理。人力資源管理。
技能專長。
語言能力：英語：一般；中文普通話：良好。
所在地方言：一般；
計算機能力：中級。
計算機詳細技能：熟練word和excel辦公軟件。
其它相關技能：
今日事今日畢。
拓展閱讀：簡歷哪些因素可以被稱之為求職的硬性標準。
有強有弱，這是如今職場的狀態(tài)，一位位求職者爭先恐后的將個人簡歷遞交出去，爾后坐在家中等待消息。別看職場受眾度如此之高，真正能夠成為贏家的求職者沒有幾個，大多數人將簡歷投遞到心儀工作崗位無果后，只能退而求次的通過其他途徑暫時性解決工作問題。
歸根結底，求職失敗的原因總計有三點，能力差，資歷淺，學識低，因這三點因素的干擾，求職者往往在付出努力后卻得不到回報，這種情況也令諸多待業(yè)人員感到不知所措。
僅需滿足職場中的硬性標準，求職者便可輕松的贏得工作，如此一來，即便實力稍差一些，也并不會對求職帶來多大的干擾。
首先、受眾度。
在選擇求職方向時，我們可以將一些受眾度比較高的企業(yè)放在一欄單獨排列，另外一些可以著重對那些沒有太多人關注的企業(yè)進行分析，在這種區(qū)分下，求職者可以退而求次，在找到比較滿意工作的同時，不會承受太大的競爭壓力，以這種區(qū)分方式為求職手段的人，他們的就職成功率一般都會非常的高。
其次、為自己定位。
一份滿意的工作真的難找嗎？事實也沒有人們想象中的那么艱難，面對不同工作崗位提出的招募需求，我們可以通過不同的方式來解決，但最重要的一點是，求職者必須要對自己定位，只有明確自己的能力與目標，才可以在職場中走的更遠。
倉庫管理員的自我鑒定篇十三
工作經驗：10年。
學歷：大專。
求職地區(qū)：南京。
現居住地：南京六合區(qū)(籍貫：安徽淮南)。
執(zhí)行力強。
誠信正直。
責任心強。
沉穩(wěn)內斂。
益豐大藥房。
工作時間：
薪資水平：20xx-3000元/月。
在職職位：藥品管理。
所屬行業(yè)：醫(yī)療/保健/衛(wèi)生/美容。
加多寶江蘇分公司。
工作時間：
薪資水平：20xx-3000元/月。
在職職位：經理助理。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品/飲料等)。
南京同仁堂制藥廠。
工作時間：
在職職位：山東地區(qū)經理。
所屬行業(yè)：醫(yī)療/保健/衛(wèi)生/美容。
工作職責：負責當地的銷售工作，完成公司的指定任務~!
南京財經大學。
管理專業(yè)。
語言能力。
英語：聽說一般讀寫一般。
word：熟練8年經驗。
excel：熟練8年經驗。
powerpoint：熟練8年經驗。
倉庫管理員的自我鑒定篇一
20xx年，在領導的教育和領導下、在同事們的幫忙和支持下，我堅持不斷地學習理論知識和各項規(guī)章制度、評價工作經驗，使我很快適應了倉庫管理工作。此刻，我已能夠熟練掌握倉庫的發(fā)貨流程、產品入出庫交接，并能夠在細節(jié)中發(fā)現問題，堅決杜絕小的安全隱患漫延。當然，在這段學習的時間里，我也對自我出現的錯誤，以及倉庫中已經發(fā)生的錯誤中吸取了教訓。在那里，我將這段時間的學習、思想和認識評價如下：
進入倉庫工作，我首先在高溫庫房學習六天，之后在股二成品庫學習。我對高效、專業(yè)化的流程操作感觸很深。剛開始，看到同事們不停地忙碌，忙著發(fā)貨、備貨、做記錄，每個人都分派有自我的任務，緊張而有序地進行著。高溫庫的來往業(yè)務復雜，可是有一套長期以來積累的經驗，幫忙了同事們把工作分成幾個步驟，最終總能把工作圓滿地完成，不出一點差錯。
經過一段時間的學習，我開始試著發(fā)貨，先是查詢備貨（按照先進先出原則），做好記錄（包括位置、日期、數量），出庫，最終核對票據和出門證的完整性，做好發(fā)貨過程的記錄，在入調存報表上調出，這樣，整個發(fā)貨流程就基本做完了。學習階段，對于任何一種細節(jié)我都細心翼翼，認真觀察，并有了獨到的見解。最近兩天，我開始試著頂崗，在當班同事的指導下，我認真學習、評價經驗，提高了工作效率，并將各種流程牢記在心，指導我今后的工作。以后，我也會加強學習，努力把自我訓練成為出色的倉庫管理人員。
在工作中，對數據（包括票據數據和實物數據）敏感是一個庫管員工作者必備的素質，發(fā)貨、出入庫交接以及貨物的周轉，都是實物的運動，在庫管員的監(jiān)督下負責票據與實物相對統(tǒng)一，沒有誤差。在我進入倉庫工作時，第一件事便是學習產品碼放信息，對于不一樣產品的碼放形勢和數量以及注意要點熟悉于心，打好了這個基礎，之后的工作就好做了許多。
在數據的管理上，不允許有絲毫的誤差。工作中，同事經常教導我說，我們的工作沒有‘可能’‘大概’‘好像’，僅有‘是’與‘不是’，在我們對某種數據有一絲的懷疑時，就要立即查詢，這樣往往能夠避免錯誤的發(fā)生，同時也消除了存在的隱患。
在管理工作過程中，我雖然工作認真、積極主動、不斷與同事聯系與交流、仔細地觀察和學習，但我感覺還不夠；今后我將加強學習，做好個人工作計劃，使自我的工作做到更好、更精，不斷提高自我的.管理水平，不斷評價前人的經驗。同時，我也認為輪崗帶來的好處，能夠加強各成員和各環(huán)節(jié)的緊密性和協(xié)調性，使每個人都成為全才，成為專業(yè)的倉庫管理人員。我還期望得到同事們和領導們的批評和指導。
此刻是信息化、自動化時代，有許多的體力和腦力勞動都轉眼間變得模式化簡單，可是這并不代表我們的工作簡便了，相反我們應當存在一種危機感，加強學習，不提高就等于落后，所以，我一向在努力著，學習著。我相信，在不久一段時間內，我們的倉庫庫管理將更加高效、精準、協(xié)調。在以后的工作中，我將以此為努力的方向。
倉庫管理員的自我鑒定篇二
倉庫管理員在一個企業(yè)中扮演著重要的主角，對倉庫管理員要嚴格要求及管理，今日就給大家曬曬我們公司的倉庫管理員工作評價，期望大家能從這份倉庫管理員工作評價中學到一些東西。
我于三月份進入公司后，擔任公司倉庫管理員職位，現將這段時間的工作評價及工作體會敘述如下。
剛進入公司時，應對陌生的環(huán)境和工作，我感到無從下手、充滿迷茫，對業(yè)務操作也是一竅不通，連一些最簡單的工作術語都不懂。在公司領導合理安排崗位和同事的幫忙下，很快便對工作業(yè)務有了必須掌握，較好地熟悉了入庫操作、在庫管理、出庫操作等。在公司領導的指導和同事的幫忙下，目前已經熟練工作，能準確、及時地與客戶協(xié)調處理異常情景，能較好地處理各種工作細節(jié)和服從上級、公司的工作安排和管理制度。
同時，在領導指導、同事幫忙以及自身的努力下，我對倉庫管理工作也有了更深刻的認識。具體而言：1、對倉庫的認識，熟悉了馬士基、三運倉庫基本情景，包括庫房庫區(qū)、貨架、貨品擺放等;2、對流程的認識，熟悉馬士基倉庫的進出庫操作流程和系統(tǒng)流程、三運倉庫的操作流程和系統(tǒng)流程;qc流程;增值服務操作流程;異常處理流程;盤點流程等;3、對管理的認識，較好地熟悉了5s管理;倉庫安全管理;庫區(qū)規(guī)劃;貨品擺放;成本節(jié)儉;人員安排等;4、對職責的認識，明白了團隊的重要性;工作合理安排、保障效率的重要性;較好地協(xié)調本組人員的工作和保障準確性;對工作能夠負責和能夠按時順利完成。
工作體會：
1、高效服務，全力做好客戶服務工作我們的工作本職是服務，服務客戶是我們賴以生存的主旋律，僅有做好了客戶服務，得到了客戶的認可。客戶才會真正地認同我們。能做到高效服務，對于客戶的電話咨詢，我都耐心解釋并給予解決，客戶提到的問題和需要，都能及時解答和解決。
倉庫管理員的自我鑒定篇三
20xx年就要過去了，鑒定一年的工作，有成功的喜悅，也有失誤的愧疚。過去的一年，是我們部門全體員工奮力開拓的一年，更是每個倉儲成員理解挑戰(zhàn)，逐步成長的一年。為從教訓中得出經驗，為以后的工作做好更充分的計劃準備?，F將20xx年倉庫管理工作鑒定如下：
自今年_月份進入本工廠以來，在辦公室擔任文員工作。_月份時，因倉庫沒人管理，便調到倉庫負責倉庫管理工作。剛進倉庫的時候對業(yè)務不太熟，在此期間，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務。
我是初次接觸倉庫管理工作和對賬工作，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，鑒定工作方法，在領導和同事的幫忙指導下，我逐漸摸清了工作中的基本情景，把握住了工作重點和難點。經過一段時間的努力，現已基本勝任本職工作。
從十月份以來，逐步針對各種車型的配件建立起手工保管賬冊和電子賬冊?；谶@項工作的完成，在沖壓車間和采購部同事的協(xié)助下，基本上杜絕了斷貨與積壓貨品的現象。同時由于倉庫的賬目日益完善清晰，更好的支持財務部門的工作。
認真細致的做好各種車型配件的入庫出庫工作，根據各種車型進行歸類擺放，消除了倉庫凌亂不堪的狀況。在改善倉庫環(huán)境的同時也為后續(xù)庫存統(tǒng)計工作奠定了基礎。堅持干凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的一個長期基礎工作。
經過四個月的接觸，對這項工作的流程已經較為熟悉，能夠嚴格按照公司的制度規(guī)定完成每月的對賬工作，保證各項數據準確無誤，與財務部門做好對接手續(xù)。
1、由于剛接手工作不到一年，很多地方了解不夠深入細致，需要繼續(xù)努力。
2、車型種類繁多，對各種車型宏觀上把握比較容易，微觀掌握還需下大力氣。
3、在進貨量和配貨量都較大的情景下，倉庫容易暫時性出現空間不足、貨物比較擁擠現象。
1、繼續(xù)加強學習，增強對本職工作的了解，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益，更好的完成各項工作任務。
2、管好賬目，在電子帳的配合下，準確把握庫存和進貨配貨情景。更加全面的了解商品明細。
3、堅持定期整理倉庫，及時處理廢舊雜物，提高倉庫的利用率，避免在進貨配貨高峰期倉庫緊張現象。
4、認真完成領導安排的其他工作。
新的一年，也是一個新的開始，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為工廠的發(fā)展作出自我應有的'努力。
倉庫管理員的自我鑒定篇四
20xx年上半年，本人在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫忙下，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業(yè)務素質和思想政治主面都有了更進一步的提高。現將20xx年上半的各項工作鑒定如下，敬請各位領導提出寶貴的意見。
半年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的職責感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作。
我的工作崗位是銷售內勤和倉管。主要負責統(tǒng)計公司線纜的發(fā)運數、上貨數。另外就是將每一天發(fā)貨的數量報給客戶，核對客戶收貨情景與數量，整理現款現貨的客戶開出收據，統(tǒng)計每一天入庫和出庫的數量。
我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年的各項任務：
1、統(tǒng)計情景：能及時做到電話跟蹤客戶收貨情景與數量核對，做到發(fā)運數與收貨數統(tǒng)計準確。
2、收貨情景：原材料廠家報的收貨數量，跟我接收的.數量要核對準確。如有多或是少的情景，要及時匯報給采購部。
3、倉管報表：做好每一天出庫、入庫的臺賬數據，就能做到周報表和月報表的數量基本準確。
鑒定半年的來的工作，雖然取得了必須的成績，自身也有了很大的提高，可是還存在著以下不足。
一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有必須差距。一方面，由于個人本事素質不夠高，成品倉庫和原材料倉庫收發(fā)數有時統(tǒng)計存在必須的差錯；另一方面，就是有的時候工作量多，時間比較緊，工作效率不高。
二是有時工作敏感性還不是很強，對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前完成，上報情景不夠及時。
下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改善不足，拓展思路，求真務實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：
一是加強工作統(tǒng)籌，根據公司領導的年度工作要求，對下半年工作進行具體謀劃，明確資料、時限和需要到達的目標，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結合起，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。
二是加強工作培養(yǎng)。始終堅持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、進取的工作作風。
倉庫管理員的自我鑒定篇五
一、從我個人來說，根據公司的銷售策略和產品的增加，加大了工作力度，從而務必做到仔細認真地管理庫房工作。
二、經過這一年的工作，我深深感到工作的壓力和強度，但正由于這種壓力，才使我不斷提升自我的思想，化壓力為動力。公司的銷售業(yè)務不斷提升，所以自我的本事必須提高，才能適應公司人才的需要，使自我的工作本事提高。
三、貨物的管理方面，在這一年中公司產品的種類不斷增加，銷售產品也不斷增多，作為自我必須保證出貨的準確：
1、每一天清點庫存發(fā)貨后的庫存實數并對賬。
2、保證成品入庫登記的準確，并認真的做好記錄。
3、做好產品破損和預報損的記錄。
4、認真做好財務改革后的用友的錄入，必須保證用友錄入的及時性和準確性。
5、做好庫存實數的記錄，對短貨的產品，及時呈報，保證貨物能按時發(fā)出。
雖然我在這一年中某些工作做的不夠出色，可是我會經過自我的過錯，不斷提升自我，使自我對倉庫管理方面的知識倍感興趣，經過學習一些書籍，使自我的本事提高。
四、貨物的出入庫管理：
1、對于采購和生產的產品，認真核實貨物實數與采購購進數量相對應。
2、對于發(fā)出的貨物做好清點。做好貨物發(fā)出的完好性，減少退回和破損數量。
3、對于庫存的貨物，做好防潮，和清潔工作，貨物必須整齊的放在托盤上，每一天要求倉管人員按時清掃倉庫地面，在這一年中盡量做好倉庫整體的保潔工作。
五、配合其他的工作：這一年的工作中，在自我的工作完成的同時，也得向其他員工進行溝通，有困難的地方，大家一齊解決，僅有這樣，才能構成完整的工作流程，不但使自我的知識豐富，并且使自我的工作更簡便，完成的更完美！
六、自我學習和鑒定：在這一年的工作中都有很多問題發(fā)生，我們要善于發(fā)現問題，把握問題，并在第一時間去解決，來提升自身的業(yè)務本事。這也要求我們不斷的學習，提升，學習業(yè)務知識和掌握專業(yè)技能；交流，了解，吸取經驗；學習倉儲保管，裝配作業(yè)，貨物記帳等業(yè)務知識，這是我還有所欠缺的。還有要學習物流相關知識，使自我的本事不斷提升，把工作做的更好，更專業(yè)！
倉庫管理員的自我鑒定篇六
時間很快，一個月的試用期很快就結束了。回顧過去一個月的工作，我總結了我在試用期的工作和經驗。
一、建立倉庫各項規(guī)章制度。
在新入職的第一周，我首先熟悉了公司的相關制度和車間相關人員，并根據幾天來觀察到的實際情況起草了倉庫管理規(guī)定。結合公司領導發(fā)布的倉庫管理制度后，對倉庫管理規(guī)定進行了部分修訂和完善，最終完成了倉庫管理規(guī)定（試行）。倉庫管理規(guī)定已提交采購部經理審查，等待公司正式發(fā)布。
二、物品出入庫管理。
由于沒有倉庫管理員，公司貨物入庫不規(guī)范，入庫文件的簽收和流通方向不明確。到貨后，隨意放在倉庫里，不按分類細分上架。為了規(guī)范貨物的入庫流程，我與采購部經理和采購人員進行了溝通、協(xié)商，認真聽取了財務部門的意見，并根據公司的實際情況進行了適當的修改。經過幾次試運行和細節(jié)推敲，逐步確定了貨物的入庫流程，使入庫手續(xù)更加完善，文件的簽收和流通方向清晰準確，方便采購部門與財務部門對賬。
目前，公司貨物的出庫流程比較完善。根據采購部和財務部的意見，收據分為有票和無票兩種，方便財務部門核算，收貨人均簽字。
三、物品在庫管理。
我和原倉庫的臨時管理員一起盤點倉庫后，倉庫里的貨物正式移交給我，我也正式開始倉庫里貨物的管理。在此期間，我根據分類和用途對倉庫內的所有物品進行了細分，逐一思考了各種物品的屬性，并對新倉庫貨架進入倉庫后物品的重新擺放進行了初步規(guī)劃。利用倉庫盤點的機會，我對倉庫內的所有材料進行了登記，并逐一輸入倉庫進銷存管理軟件，形成了初始庫存。目前，倉庫的倉庫管理實行電子數據管理，倉庫通過采購、銷售和庫存軟件進入計算機，方便庫存查詢，方便財務部門的會計和庫存。
倉庫目前只有三個貨架，可能無法滿足未來物料上架的需要。經過倉庫的'實地測量，我繪制了倉庫貨架擺放示意圖。倉庫內貨架數量為9—10個，可根據實際情況進行調整。原來貨架上的物品擺放亂七八糟，各種材料混在一起，無論是入庫還是出庫都不方便。經過一段時間的整理，貨架上的物品擺放整齊有序，各種工具擺放清晰，使倉庫看起來更加整潔有序。
四、工具借用管理：
剛到倉庫的時候，由于管理制度不是很完善，倉庫里的工具借用比較混亂，任何人都可以借工具，借的時候沒有登記簽名，完全是靠臨時管理員的記憶來管理的，很容易造成工具的過期借用甚至丟失。當工具在借用期間損壞或丟失時，借款人的責任不能及時追究。發(fā)現這種情況后，我制定了適用于車間的《工具借用管理條例（試行）》，嚴格把好工具借用的第一關。任何臨時借用工具的人都需要主任或各崗位領導的同意才能借用。借用時需在《工具臨時借用登記表》上簽字。歸還時，檢查工具無損壞后，我會打鉤確認歸還。以上是我試用期工作的總結。
最后，我要感謝各位領導和同事的幫助和支持，特別是采購部經理在工作和生活中的無私幫助和教導。我將在今后的工作中繼續(xù)嚴格要求自己，認真聽取領導和同事的建議，認真總結，不斷進步，努力提高業(yè)務水平和工作水平，配合車間和部門的工作，永遠不辜負領導的期望，把倉庫管理員的工作做得更好！
倉庫管理員的自我鑒定篇七
xx年倉庫管理工作在公司領導的正確領導下取得了較大成績，倉庫管理工作較之去年又上了一個新臺階，庫容庫貌也得到有效改善，服務生產的效率也得到了提高。我們用心思量鑒定工作當中的利弊、得失，從教訓中得出經驗，為以后的工作做好更充分的計劃準備。xx年倉庫管理年終鑒定報告如下：
一、倉庫管理工作主要是從整理入手，根據型號規(guī)格進行歸類擺放，使倉庫凌亂不堪的狀況得到了進一步的改善，同時也為后續(xù)物資清查工作奠定了基礎，干凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的基礎工作。
二、全力組織倉庫人員摸清倉庫物資，并在此基礎上對倉庫庫存進行逐步的修整與完善，逐步建立原材料物料卡，使賬、卡、物相符工作得到進一步完善。
三、對生產技術部下發(fā)的所有對庫材料表，及時準確的核對庫存數量，并將需要采購的原材料數目，以xx的形式轉交給xx部。
四、對所有購進的元器件，嚴格執(zhí)行原材料送檢工作，并按照工程項目及時的送達質檢部，對于質檢不合格的元器件不得入庫。
五、嚴格按照生產材料表上的數量、型號，下發(fā)元器件。對圖紙與材料表不貼合的情景，必須與技術部工程師溝通后，追加或更改材料表后再發(fā)放材料。
六、產成品出庫嚴格按照流程辦理。有產成品領料單才能領取貨物并做好登記工作。對需要送貨的產成品，送貨清單要詳細，注明附件（排、螺絲、手柄等），并由收貨方簽字認可。
七、供應商所開發(fā)票，認真核對數量、型號及金額。并及時辦理入庫手續(xù)，注明工程項目轉交財務部。
八、常用材料及元器件到達最低庫存，及時向生產部報告物資，并確保不影響正常的生產工作。
xx年的倉庫管理工作有所提高，但同時也暴露出我們工作中的一些問題和漏洞：
第一，在以后的工作過程當中，倉庫要加強與各部門的有效溝通，為倉庫工作的順利開展創(chuàng)造有利局面。
第二，在實際工作中，對于較頻繁的領料程序工作做的還不夠認真細致，在以后的工作中要更加精益求精，目前廢品入庫流程還不是很流暢，包括廢品拆分，回收，再利用等一系列問題還有待解決。
回顧xx年的倉庫管理工作，總的形勢是好的，存在的問題也是不容忽視的。展望新的一年，倉庫管理工作還很重，異常是庫存物資帳、卡、物相符工作還要付出很大努力，所以務必要將戒驕戒躁的心態(tài)堅持下去。
在xx年里，我們的工作計劃如下：
一、注重形象，多參加一些公司組織的活動，每一天堅持朝氣蓬勃的精神面貌應對工作。
二、為了倉庫保管員的工作能做到帳、卡、物一致，甚至出異常時能做到有帳可查，有據可依，針對于目前倉管員有些物料沒有建卡管理，為了彌補這一缺陷，重新設計訂購了一批新的物料存卡，完成對所有物料的存卡管理。
三、為了提高工作效率，避免倉庫保管員在備料過程中存在找不到元器件或找料時間太長，要求倉庫保管員按工程擺放物料。
四、堅持按制度辦事并不斷創(chuàng)新工作格局，使倉庫管理工作再上一個新臺階。并加強對本部門職員的培訓學習，真正掌握物料進、出、存的工作流程，使物品能起到物流順利周轉，同時也真正做到物盡其用，人盡其才的作用，使其倉庫管理工作得到有效的改善。
五、進取配合供應部和財務部，對庫存呆滯物品的積壓進行整改，避免原材料的浪費，節(jié)儉原材料，處理部分呆滯物品，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現象，供給合理空間。
六、當天的帳及時完成，勿必做到日清月結。為提高物料的管理，對供應商嚴格把關來料數量。為確保xx部、xx部及xx部能及時了解物料庫存情景，確保數據的準確性與及時性。
總之，倉庫能在現實情景中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導的。在揮手昨日的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力。xx年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為公司的發(fā)展前景盡一份力。
倉庫管理員的自我鑒定篇八
一、貨物的管理現倉庫開業(yè)三個多月來原材料已相繼進入**倉庫?？蛻舻牟科?，成品，出口品部分或全部進入**倉庫進行保管。所以要做好倉庫的管理，貨物的入出庫作業(yè)，日常保管，倉庫清理工作，把好庫存數量的管理，防止不必要的損耗的發(fā)生，有效的利用庫存區(qū)面積。
a：易拿，易放，易看，易點的堆積方式，
b：物流堆放不要超過托盤，不要超高堆放，要注意“五距”，
c：貨物入出時做好樁腳卡記錄(計好箱數和枚數)
d：堅持貨物先進先出，對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應多盤點這樣減少庫存差異
e：保持倉庫的整潔，地面的清潔，通道的順暢
二、人力的合理、排和運用
1：人員的培訓和提高雖然裝卸工人的工作比較簡單，但為了作業(yè)的不斷提高，我們也要不斷提醒他們現場作業(yè)的規(guī)定，及客戶對我們的要求，這樣有利于我們對倉庫的管理，理貨，配貨等作業(yè)。他們的作業(yè)效率也會有所提高的。
2：合理的休息在出口裝箱時，現高溫季節(jié)，倉儲作業(yè)量大，出汗多。像有的箱子，每一箱成品都套有一個塑料袋，很滑，裝箱時不能碰傷箱子，作業(yè)要求高，難度大。在40多度的箱內，一會兒就汗流浹背了，所以要合理物流網安排作業(yè)和休息，做到輪流休息，不間斷作業(yè)，這樣在保證作業(yè)安全的情況下，作業(yè)效率就不受影響了。
3：人力的.安排
作為物流公司的傳統(tǒng)業(yè)務———倉儲，雖然技術性并不高，但需要勤勞，心細，作業(yè)強度大，體力要求比較高。象我們**倉庫，隨著客戶的不斷進入，業(yè)務不斷增多，原本在人力方面就比較緊湊，這就要我們合理安排裝卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有條不紊，作業(yè)順利。特別在同一時間里出現多個作業(yè)任務時，如有時出口裝箱，toto國內成品發(fā)貨，toto工廠部品納入等作業(yè)會碰到一起，這時就要合理安排人員，使每一作業(yè)盡量不受影響。
三、部品的管理
現大部分部品已進入**倉庫保管，部品作為成品的一個部件，其種類繁多，大致分f部品和d部品，從加工手冊上有分手冊品(保稅品———存放在保稅區(qū)域)和非手冊品，保管也有不同的要求。部品在轉庫進入倉庫時，往往比較亂：部品外箱比較破因為它是周轉箱，要用到不能用為止的。而且進來的端數有時亂，要整理清點每一個型號，箱數，端數;所以一定要多留神，多注意清點。
2：部品的出庫作業(yè)
生產線會按照生產計劃在每天10點之前開部品納入單傳真至我們倉庫，我們就按納入單配貨。如單上有“優(yōu)先出庫“的部品，我們應在第一時間配并第一時間物流信息發(fā)給生產線，這樣就不會耽誤生產線的運轉。配的部品應整齊放于托盤，標簽朝外，出端數的放于周轉箱內，做好標記和數量，便于對方清點。
四、成品/出口品的管理
1：成品/出口品的出庫作業(yè)
成品/出口品在出庫時根據定單或出口裝箱單出庫，一定要堅持“先進先出”原則，特別在出口方面。還有出口時，裝箱單上的箱號和封號要填寫正確，并傳真至貨代部確認后再封箱放箱，最好讓集卡司機進來時把箱號和封號與“設備交接單”上的對一下，是否一致。
2：成品/出口品的入庫作業(yè)
相對于部品，成品/出口品的入庫比較方便，但還要注意點數，特別是有些產品，要翻板逐件堆高，以前入庫時多次發(fā)現多箱為空箱(入庫時在工廠被盜)所以一定要小心仔細。入庫堆放整齊，出口品應在每一托盤上標明生產日期，便于“先進先出原則”。
為了做到先進先出，可否在填制一張記錄單用于記錄每一貨品每次入庫的數量和同一生產日的數量，出庫時進行“先進先出”銷帳，并記錄余數。
五、設備的管理和衛(wèi)生工作
1：衛(wèi)生工作
倉庫作業(yè)量大，容易積累灰塵，所以每天要清理倉庫，清潔地面，保持衛(wèi)生。創(chuàng)造一個整潔的倉庫，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作。
第五部分：自我學習和總結
每天的工作中都有很多問題發(fā)生，我們恩施物流公司要善于發(fā)現問題，把握問題，并在第一時間去解決，來提升自身的業(yè)務能力。
這也要求我們不斷的學習，提升，學習老師傅的業(yè)務知識和掌握專業(yè)技能;交流，了解，吸取他們的經驗;學習倉儲保管，裝箱作業(yè)，貨物記帳等業(yè)務知識，這是我還有所欠缺的。還有要學習物流相關知識。
我想通過工作學習能有更大的進步，愿我和經貿山九共同發(fā)展，共同進步!
2：設備管理
倉庫現有設備：液壓車，堆高車和鏟車。
倉儲設備是省力省時的有利工具，要做好日常的清潔保養(yǎng)，清理輪子中的雜物，保持其順利使用。發(fā)現隱患要及時報修，還要安全用電。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索2013年倉庫管-理-員工資。
倉庫管理員的自我鑒定篇九
尊敬的公司領導：
您好!
本人于20xx年xx月到xx公司工作，一直住在公司的值班宿舍，負責庫房正常下班后的所有出入庫工作。在里面也感受到了這個組織具有很強的組織、紀律性，也嘗到了之中的酸甜苦辣，在里面學到了很多的東西，讓我受益良多!
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
辭職人：
日期
倉庫管理員的自我鑒定篇十
合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協(xié)議，依法成立的合同，來看下面小編為大家?guī)淼年P于倉庫管理員合同：
因甲方需要，聘用乙方為甲方火工倉庫保管員，雙方本著公平、公正、合理的原則，共同協(xié)商，特訂立本勞務協(xié)議，供雙方共同遵守執(zhí)行。
一、 用工期限：由雙方協(xié)商，一方需終止協(xié)議時提前一個月通知對方。
二、 工作內容：負責看管炸藥庫及火工產品的保管、接收、發(fā)放、臺帳登記及其它零星工作。
三、 勞務報酬標準：
勞務報酬：按全勤1200元/月，此費用包含乙方工資、保險、及其它所有費用。當缺勤時，按缺勤天數乘以每天平均勞務費用(平均勞務費：月工資總額除以當月實際日歷天數)在結算時扣除。
四、雙方責權
甲方責權：
1、 負責送乙方進行相關培訓并支付培訓費，進行工作交底。
2、 負責向乙方進行本單位的各種規(guī)章制度交底。
3、 負責按時向乙方支付勞務報酬。
4、 負責向乙方提供必要的值守條件。
5、 負責安排乙方工作并進行監(jiān)督，對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為或本協(xié)議之處，按照有關規(guī)定進行處理，并有權進行處罰。
6、 若乙方工作不能滿足本崗位工作要求時，甲方有權隨時解除本協(xié)議。
乙方責權：
1、 遵守甲方的各種規(guī)章制度，嚴格履行本協(xié)議。
并承擔由于自己的工作失誤或失職責任給甲方帶來經濟損失，且甲方有權解除本協(xié)議并進行罰款。
3、 工作中注意安全，警惕和防止各種不安全事故的.發(fā)生。由于乙方原因造成的安全事故，由乙方自負。
4、 在履行勞務期間，若需請假，必須提前一周向所在的甲方部門領導提出申請，并經項目經理批準后方可執(zhí)行，否則，按曠工處理。
及時通知甲方進行清查、處理;如因乙方工作失誤或失職造成火工產品流失，情節(jié)較輕時，甲方有權對其進行處罰，情節(jié)嚴重造成社會影響及危害時，乙方承擔相應的經濟、法律責任。
6、有權要求甲方按照本協(xié)議支付勞動報酬。
7、伙食費自負。
五、勞務報酬勞支付：
1、統(tǒng)計時段：為每月1日至本月31日，每月5日前由甲方勞務使用部門開具勞務人員出勤情況表報經營部。
2、經營部在次月5日進行結算，甲方財務部在次月6日至8日支付乙方勞務費用。
六、附則及其它
1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，使用期結束，甲方支付完勞務報酬后終止。
2、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
3、甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓并支付培訓費，培訓證書歸甲方所有，解除本勞務合同時，證書不得帶走。
甲方代表： 乙方：
蓋章： 簽字：
年 月 日 年 月 日
(甲方)聘用 (乙方)為 業(yè)務經理 ，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、合同期限
1、甲、乙雙方同意從 年 月 日起到 年 月 日止，聘請 為本公司 ;合同期限為 年。
(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前 個月為試用期。
二、工作內容
1、負責公司產品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。
2、負責公司推銷及相關業(yè)務的接洽與聯系，同時將相關客戶資料備案到負責人處。
3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產品價格、市場動向等方面信息，公司經營決策提供參考。
4、跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經營策略和服務水平。
5、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。
三、薪酬制度
推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。
1、推廣期薪酬：底薪 ，試用期合格后薪酬標準為：底薪
2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。
3、每個季度總結每個業(yè)務員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務給予一定獎勵。
4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。
四、工作時間及差旅費用
1、工作時間：
1)每天10小時工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。
2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00，負責與客戶日常聯絡等工作。
2、差旅費用：公司負責每個業(yè)務員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按15元/餐。
五、雙方約定
1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。
2、甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務無關一切活動，凡由此產生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。
3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加協(xié)議書》。
2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經查實的甲方有權解除合同。
3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權解除合同。
4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。
除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
甲方(簽名)： 年 月 日
乙方(簽名)： 年 月 日
倉庫管理員的自我鑒定篇十一
姓名:。
羅**。
性別:。
男
婚姻狀況:。
保密。
出生年月:。
工作年限:。
十年以上。
戶籍:。
貴州。
學歷:。
高中/中專/技校。
專業(yè):。
保密。
現工作地:。
廣東省廣州。
身高:。
168cm。
電子郵件:。
聯系電話:。
工作性質:。
全職。
期望工資:。
面談。
到崗時間:。
時間不定。
在職情況:。
保密。
希望行業(yè):。
棉紡,針織,服裝服飾。
目標地點:。
廣州。
目標職位:。
負責(布料、輔料、衣車配件)進出倉工作，按訂單要求收貨，及時向生產部門反應物料到倉情況，(使用用友軟件)做帳、月結、盤點等工作，(平日里做到環(huán)境整潔、物料標簽清晰、擺放整齊、數據準確)。
1995/09--1998/07:貴州省岑鞏縣中學??高中。
本人對工作認真細心負責、為人誠肯、主動、處事靈活不怕吃苦、有較強的組織能力、實踐動手能力和團隊協(xié)作精神、能快速的適應各種環(huán)境、服從領導按排,希望能有一份穩(wěn)定的工作,我一定會盡力去做好。
計算機能力:。
無
外語能力:。
倉庫管理員的自我鑒定篇十二
倉庫管理員簡歷有兩大作用，一是將自己當做商品呈現在招聘企業(yè)面前，商品質量的好壞也是衡量求職者個人能力的一種標準。而另一種影響就比較簡單了，個人簡歷的遞交可以在閱讀者心中留下不同的印象分，根據印象分的多少選擇錄用員工的方向。
xx。
性別：男。
年齡：27歲民族：漢族。
工作經驗：4年以上居住地：浙江臺州臨海市。
身高：cm戶口：浙江臺州臨海市。
工作認真負責。有上進心。
求職意向。
希望崗位：技工/普工類—普通工人物流/采購類—倉庫管理員。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：4000/月到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：有5險。
工作目標/發(fā)展方向。
認真踏實，刻苦努力。
工作經歷__16—__臺州飛躍雙成衣機械有限公司。
所屬行業(yè)：生產、制造、修飾加工（外資企業(yè)）。
職位描述：通過erp系統(tǒng)對成品和半成品賬目出入庫，保證數據準確性。對零部件的領料進行登記。
教育經歷。
20__—__——20__—__臺州廣播電視大學管理類/物流管理大專。
主修課程科目：物流運輸。倉儲管理。人力資源管理。
技能專長。
語言能力：英語：一般；中文普通話：良好。
所在地方言：一般；
計算機能力：中級。
計算機詳細技能：熟練word和excel辦公軟件。
其它相關技能：
今日事今日畢。
拓展閱讀：簡歷哪些因素可以被稱之為求職的硬性標準。
有強有弱，這是如今職場的狀態(tài)，一位位求職者爭先恐后的將個人簡歷遞交出去，爾后坐在家中等待消息。別看職場受眾度如此之高，真正能夠成為贏家的求職者沒有幾個，大多數人將簡歷投遞到心儀工作崗位無果后，只能退而求次的通過其他途徑暫時性解決工作問題。
歸根結底，求職失敗的原因總計有三點，能力差，資歷淺，學識低，因這三點因素的干擾，求職者往往在付出努力后卻得不到回報，這種情況也令諸多待業(yè)人員感到不知所措。
僅需滿足職場中的硬性標準，求職者便可輕松的贏得工作，如此一來，即便實力稍差一些，也并不會對求職帶來多大的干擾。
首先、受眾度。
在選擇求職方向時，我們可以將一些受眾度比較高的企業(yè)放在一欄單獨排列，另外一些可以著重對那些沒有太多人關注的企業(yè)進行分析，在這種區(qū)分下，求職者可以退而求次，在找到比較滿意工作的同時，不會承受太大的競爭壓力，以這種區(qū)分方式為求職手段的人，他們的就職成功率一般都會非常的高。
其次、為自己定位。
一份滿意的工作真的難找嗎？事實也沒有人們想象中的那么艱難，面對不同工作崗位提出的招募需求，我們可以通過不同的方式來解決，但最重要的一點是，求職者必須要對自己定位，只有明確自己的能力與目標，才可以在職場中走的更遠。
倉庫管理員的自我鑒定篇十三
工作經驗：10年。
學歷：大專。
求職地區(qū)：南京。
現居住地：南京六合區(qū)(籍貫：安徽淮南)。
執(zhí)行力強。
誠信正直。
責任心強。
沉穩(wěn)內斂。
益豐大藥房。
工作時間：
薪資水平：20xx-3000元/月。
在職職位：藥品管理。
所屬行業(yè)：醫(yī)療/保健/衛(wèi)生/美容。
加多寶江蘇分公司。
工作時間：
薪資水平：20xx-3000元/月。
在職職位：經理助理。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品/飲料等)。
南京同仁堂制藥廠。
工作時間：
在職職位：山東地區(qū)經理。
所屬行業(yè)：醫(yī)療/保健/衛(wèi)生/美容。
工作職責：負責當地的銷售工作，完成公司的指定任務~!
南京財經大學。
管理專業(yè)。
語言能力。
英語：聽說一般讀寫一般。
word：熟練8年經驗。
excel：熟練8年經驗。
powerpoint：熟練8年經驗。