總結讓我明白了自己在學習和工作中需要更有計劃和目標，不能盲目行動。寫心得體會時可以適當發(fā)散思維，聯(lián)想到其他相關的經(jīng)驗和知識，拓展思考深度。10.這里收集了一些經(jīng)典的心得體會范文，希望對大家有所啟發(fā)和幫助。
大學生企業(yè)調(diào)研工作心得體會篇一
伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了！然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動與欣喜。因為xx聯(lián)誼會將在20xx年xx月xx日舉辦“第x屆子女參觀企業(yè)活動”！作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇、期待。
終于在這天早上，我們到了xx職校集合，便開始了一天的參觀行程。
首先我們在xx職校的多功能室里進行了許多培訓游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性。同時，xx校長向我們強調(diào)了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團結優(yōu)秀的集體，“大樹”就要起著重要的領導作用，當然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空?！北舜酥g還要互相幫助，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結的集體。
接著，我們便乘著車，來到了xx有限公司。
進入xx有限公司后，在工廠總經(jīng)理的引導下，我們來到了工廠的培訓室，由工廠的xx總親自給我們講解了一些汽車的結構以及部分零件的作用。雖然講得很專業(yè)，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。
到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠。之前xx伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進入工廠。令我驚奇的是，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機器……我們是按照生產(chǎn)線的流程來參觀的。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類――可修復與不可修復的。帶領我們參觀的叔叔向我們講解道，在這里每一個零件的完成都需要通過復雜的工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。
到了下午，我們離開了xx有限公司，來到了xx器材有限公司。xx主要生產(chǎn)“鏡片”。xx的主管先向我們講解關于工廠的介紹、經(jīng)營理念以及人才觀，再去參觀生產(chǎn)車間。“以人為本，以事業(yè)貢獻社會”是最重要經(jīng)營理念之一。還有“永績經(jīng)營，共生共榮，強化公司體制，致致力員工照顧”特別強調(diào)了“致力員工照顧”，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎，保證員工的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽感。
在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經(jīng)營理念，“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的關鍵。還有些提醒員工保持良好工作心態(tài)的標語，比如“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法?！笨磥碚沁@些細微的標語讓員工更熱情、愉快地工作。讓我印象深刻的還有一點是xx的育人觀――埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對啊，工人們埋頭苦干固然好，但他們也不應滿足于現(xiàn)狀，應該要在空余時間及時充實自己。在參觀的時候，我們經(jīng)過了一間“閱覽室”，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書?？磥磉@些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧。
仔細一想，其實在學校的學習正像是這些工廠經(jīng)營的縮影。學習，我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清順序，整理好學習步驟，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍。學習的過程是復雜的，有時也會感到乏味，但我們也要記得“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法?！?，保持良好的學習心態(tài)是很重要的。當然還要避免產(chǎn)生錯誤，就像生產(chǎn)汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一點差錯，也只能被歸為“次品”。然而出了錯誤并不可怕，在xx參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機器磨掉，但如果瑕疵過大，在修補的同時會破壞鏡片的規(guī)格，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學習上的錯誤，我們必須及時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎，甚至帶來意料之外的.更大損失。
大學生企業(yè)調(diào)研工作心得體會篇二
作為一名大學生，隨著社會發(fā)展的進步，我們不僅要掌握學習的知識，還需要擁有一定的社會經(jīng)驗。因此為了尋求發(fā)展機會，在業(yè)余時間參加企業(yè)大學生論壇成為許多大學生追逐的目標。那么，本人作為一名參與過多次企業(yè)大學生論壇的學生，下面將從實踐中總結出的一些體會來談談這種經(jīng)歷。
一、隨著論壇在市場上迅速擴大的影響力，大學生們的參與熱情越來越高漲。參與論壇不僅可以接觸到頂尖企業(yè)的嘉賓，聽取大咖們的講座，更可以親身體驗企業(yè)文化的氛圍。在論壇中我們不僅可以學到企業(yè)與大學生之間合作的模式，還能了解企業(yè)的內(nèi)部規(guī)則和流程，這對我們的未來發(fā)展有著重要的啟示作用。
二、參加企業(yè)大學生論壇，我們還可以結交志同道合的同學。在論壇期間，我們有機會與其他學校的學生相互交流，以開闊我們的視野并了解更多的背景。下班后，我們可以聚集在一起分享彼此的見解和經(jīng)驗，進一步增強了我們內(nèi)部團隊的凝聚力和交流水平，這是一個非常重要的收獲。
三、企業(yè)大學生論壇還為我們提供了實際處理問題的機會。在論壇中，我們會接觸到一些真實的案例，我們需要從企業(yè)解決問題的角度出發(fā)，分析這些案例，找出問題的癥結，并給出可行的解決方案。這種實戰(zhàn)體驗，可以提高我們解決復雜問題的能力，增強我們的思考能力和專業(yè)能力。
四、企業(yè)大學生論壇為我們的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎。通過參與論壇，我們可以了解不同領域的職業(yè)發(fā)展機會，同時學習關于職業(yè)發(fā)展的重要概念和規(guī)則。此外，通過論壇期間要求的團隊活動，我們也可以提高自己的實踐能力和溝通能力，更好地為你的未來職涯做準備。
五、通過企業(yè)大學生論壇，我們可以發(fā)掘自身潛能。論壇期間我們需要不斷思考和建議解決方案，從而培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力和應變能力。通過團隊活動和討論，我們將學習如何適應不同的角色，了解與各種不同背景的人交流的方法，以及如何利用自己的特長與團隊合作。
總之，在企業(yè)大學生論壇中，我們可以得到一些生活中所無法得到的參與、機會和獨特的經(jīng)驗。作為學生，有機會實踐并提升自己的實力絕對是最重要的收獲之一。在未來的職業(yè)生涯中，這些經(jīng)歷可能會成為我們的優(yōu)勢。我們不僅可以接觸到前沿的人才和信息，還可以交流和學習他人的經(jīng)驗，為自己的職業(yè)之路打下堅實的基礎。
大學生企業(yè)調(diào)研工作心得體會篇三
**集團創(chuàng)辦于****年，從**名員工、**萬元資產(chǎn)白手起家，目前，公司擁有員工*萬余名，年服裝產(chǎn)量達***萬套，中高檔面料產(chǎn)量****萬米，****年完成銷售近**億元，進出口貿(mào)易額*億美元，其中外貿(mào)出口*億美元，利稅超億元。目前，**確立了用3-5年時間打造世界最大男裝生產(chǎn)基地的戰(zhàn)略目標，至****年，**力爭實現(xiàn)銷售***億元，資產(chǎn)**億元，創(chuàng)利稅*億元，其中外貿(mào)出口創(chuàng)匯5億美元。
有人不禁要問，**年間，**是如何激發(fā)員工的創(chuàng)造性、創(chuàng)造如此輝煌成就的?究其個中原由，**人可以自豪的告訴你：是**文化，是不斷否定自己，永遠追求卓越的企業(yè)精神。
一、**文化的內(nèi)涵。
**文化其內(nèi)涵，歸納起來，主要是四個字：唯美、家園。
1、唯美。
“做企業(yè)就是做文化，做產(chǎn)品就是做藝術品”!這是**集團總裁周建平的口頭禪，同時他還認為，“人要穿衣服是永遠不變的事實，人要穿什么樣的衣服是永遠要變的文化”。因此，**人在加快以高新技術提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的同時，努力充實**服飾的文化附加值、含金量。他們在提高全體員工藝術素養(yǎng)、審美情趣的同時，大膽引入歐洲服飾文化，相繼成為多個國際服飾名牌在中國市場的總代理，并以新的文化內(nèi)涵和設計理念，將集團的“圣凱諾”打造成國際高檔職業(yè)服品牌。同時，**還憑借從羊毛加工到服裝成品的完整產(chǎn)業(yè)鏈推出了一種全新的″零售業(yè)態(tài)″――**之家西服自選營銷模式。
“唯美”的理念深層是**人永不放棄的速度文化和創(chuàng)新精神：未來的商戰(zhàn)，不僅是大吃小，更多是快吃慢;當下的企業(yè)競爭，生產(chǎn)規(guī)模或成本固然重要，但是，創(chuàng)造性、靈活性，已成為企業(yè)更寶貴的品質。
“平庸者跟著市場跑，精明者盯住市場空子跑，高明者領導市場潮流跑”。**領頭人周建平的成功，就在于他將企業(yè)的理念、精神和夢想，融進了萬名員工普遍的認同和自覺的實踐:。
在**生產(chǎn)車間，質量方針分外醒目：將不斷創(chuàng)新的追求融入產(chǎn)品，用持續(xù)改進的成果獻給顧客。
**銷售狀元強永德的感慨是：我們有自己的服務理念，那就是比客戶的期望值再高一點。單說職業(yè)服，統(tǒng)一識別是前提，個性化設計也很重要。我們力求使每一位穿著者都能感受到量體裁衣的舒適自信。
創(chuàng)新求變，需要資金、科技、人才諸方面的支撐，更需要一種危機意識的激勵、超前意識的導引。20初，周建平總裁購買了1500多本《誰動了我的奶酪》發(fā)給每一位管理者，聯(lián)系**下一步的發(fā)展，公司的報紙、電視臺專門組織討論。**人認為：市場不是責任田，誰播種，誰收割;市場是無邊無際的高粱地，誰開發(fā)，誰收獲。我們永遠需要去引領新的市場，永遠需要去尋找新的奶酪。
2、家園。
籌措資金，啟動扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展。為加快大溪河村脫貧步伐，市質監(jiān)局通過多種渠道籌措資金。年初，局黨組號召全局干部職工每人集資捐款400元，共募集到9萬多元啟動蜜蜂養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，計劃為110戶困難村民每戶免費提供1箱蜜蜂。我局已與湖北神農(nóng)蜂語公司簽訂合作協(xié)議，由神農(nóng)蜂語公司提供蜜蜂種群和技術指導，近期已有6箱蜜蜂送到村民手中。為改善該村醫(yī)療衛(wèi)生條件和產(chǎn)業(yè)合作社的發(fā)展，局黨組計劃每年想辦法籌措一定的資金，支持該村“一中心三室”建設(黨員活動中心、產(chǎn)業(yè)合作社辦公室、衛(wèi)生室、文化室)。目前已籌措10萬元資金，計劃為該村村民每戶提供1畝獼猴桃苗木，并聘請陜西眉縣的技術人員，定期為該村獼猴桃種植戶提供技術指導。
海不擇細流而成其大，有了海之大，方有瀾之壯美。“家園”是**文化的另一個重要層面，它是一種氛圍，營造了勞動者心情解放的.工作生態(tài)，拓展了年輕人施展才干的創(chuàng)業(yè)空間，它與**人達觀的人生態(tài)度相聯(lián)系。
這是一個年輕的群體?！袄峡偂眲倓?0出頭，員工平均26歲。年輕人有生氣，有活力，也有分外強烈的精神文化需求。
我調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的物理課堂教學，大多數(shù)老師所使用的教學方法是正確的，它符合教學的實際情況。很多語物理文老師在備課時，設計了很多的問題，以便上課時提問學生，達到和學生交流的目的。調(diào)查中有的物理老師對我說現(xiàn)在的學生比較懶，對學習不是很重視，，認為努力與否考試時都不會得太高的分，也不會得分很低，和其他同學不會有太大的差距，況且努力了也不一定能取得好成績。因而，你讓他們回家預習課文的時候，大多數(shù)學生基本上是不看。因此上課要多提問題，這樣才能迫使他們課后去看。在物理教學的過程中一定要多問個“為什么”，這一方面可以使老師和學生交流，另一方面也可以進一步挖掘教材的有關內(nèi)容。我自己在實習的教學中也采用了此方法，成績果然不錯。
這是一個高速成長的企業(yè)。節(jié)奏快，壓力大，尤須有寬廣的包容開放的胸襟，有高效的調(diào)適整合的能力。
都可以觸摸到他們對公司涌自內(nèi)心深處的一樣真誠、強烈的認同、珍惜和自豪。這里有周建平的另一個理論:“雙贏”，即“共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展”，企業(yè)需要的是市場、前景，個人需要的是舞臺、空間，不雙贏，就不會長久。
“幫你成功，促我發(fā)展”。**集團實行全員培訓，并與南京大學、復旦大學、同濟大學等名校聯(lián)手開辦了mba班及各類大專班，凱諾科技博士后科研工作站也于年4月隆重掛牌。有員工感嘆：“說真的，這里的學習環(huán)境很好，有**大學，有《**人》報，有閱覽室、圖書館，還給我們參加自考提供方便”。
二、**文化的實現(xiàn)途徑。
企業(yè)文化到底如何才能深入人心呢?歸納起來，主要是十個字：表率、制度、環(huán)境、陣地、活動。
1、表率。
一個企業(yè)要辦得好，關鍵是“三個一”：一個好領導、一個好產(chǎn)品、一套好辦法。而一個好領導的根本標準就看他治企是否有道，是否能處處起到表率作用。無疑，**是幸運的，因為它的領導人是周建平，他一手創(chuàng)辦了**，可以說，沒有周建平就沒有**，他已成為**員工學習的榜樣，**人心目中的精神領袖。他的人格力量對企業(yè)，對領導班子，對全體員工，對廣大協(xié)作單位以及客戶等，所產(chǎn)生的影響是不可估量的。
2、制度。
**集團企業(yè)文化強調(diào)制度至上。
周建平認為“企業(yè)要長久保持一種良好的發(fā)展狀態(tài)，僅靠人治是不行的，必須建立起以結果導向為主的企業(yè)管理機制，充分體現(xiàn)價值分配的合理化，以激發(fā)員工價值最大化，使發(fā)展環(huán)境最優(yōu)化”。
所謂結果導向就是設定可評量的目標，依設定的時間表提出階段性的成果。以結果為導向的模式讓**務實而創(chuàng)新，無論在產(chǎn)業(yè)、工藝或服務上，都能為公司，為客戶帶來最大的收益。以量化的手法、務實地制訂能實現(xiàn)進度和成果的指標。這樣一來，每個員工就能站在自己的崗位上，盡一己之力。
在2002年年度考核中，**集團職業(yè)服銷售公司的楊金平由于在過去一年中出色完成公司下達的銷售任務，被公司授予優(yōu)秀經(jīng)理稱號，同時還獎勵她一輛奧迪轎車。鄭州分公司員工王曉偉、集團研發(fā)部員工張新龍，則由于在過去一年中業(yè)績突出，分別獲得東南亞免費旅游和3萬元現(xiàn)金獎勵。
3、環(huán)境。
**集團打造人才村，興建了兩幢人才樓，按三星級標準為外來人才布置了安樂窩;推出了**高級白領人人擁有自備車計劃，目前已經(jīng)有100多名員工圓了自己的轎車夢。
幾天的學習結束后我們終于可以正式上線了，有了自己的座位和工號，我的工號是9838。懷著無比激動的心情我撥打了第一通電話：關機!心情有些緊張了，第二個被秒殺了。之后的很多天我都在不斷地撥打電話，跟客戶報價，介紹藏藝的服務，然后不斷的遭受拒絕，然后又重新振作繼續(xù)撥打，雖然有時候心里覺得委屈但卻依然堅持著。我的努力得到了回報，我完成了公司規(guī)定的每月最少25個到店客戶的任務。在實習的一個多月的過程中，有不少當初一起培訓一起入司的同時后來都堅持不下去，覺得工作太枯燥或者無法支持一家人的生活，就辭職了。
“做大事業(yè)缺錢沒關系，缺人才不行”!周建平堅決要把**辦成學習型、創(chuàng)新型企業(yè)。**不惜重金與復旦、同濟、南大聯(lián)合開辦了多屆mba班，成立了中國服裝業(yè)首家博士后科研工作站。為具有管理潛力的外來人才提供深造的機會，讓能力超群的外來人才迅速地實現(xiàn)個人價值。在**，員工既有施展才華的舞臺，更有充分發(fā)揮潛能的擂臺。
4、陣地。
**企業(yè)文化陣地建設，有著堅實的基礎、多樣的載體和鮮活的形式。**人頗為得意的是他們的八個文化陣地：職工文化娛樂中心(包括圖書館、電子閱覽室、廠史展覽館、千人迪斯科舞廳、健身房等文化娛樂設施)，《**人》報，**電視臺，公司文聯(lián)(系江蘇省直屬文聯(lián))，管樂團，業(yè)余女子藝術團，企業(yè)文化研究會，**大學。員工們在這里煥發(fā)了自己的青春，交融著自己的情感。
5、活動。
**集團把每年5月份定為**健身月，把5月1日確定為健身日;把中秋節(jié)確定為**團圓日;將11月份定為**文化月，12月1日定為建廠紀念日。通過這些豐富多彩的活動不僅宣傳了企業(yè)文化，增強了企業(yè)凝聚力，同時也造就和發(fā)現(xiàn)了一批批人才精英。
企業(yè)發(fā)展最重要的環(huán)節(jié)就是高層正確決策并團結每一個員工有力地去執(zhí)行。企業(yè)文化建設是同化員工價值觀，提升員工執(zhí)行力，從而達到更好地凝聚他們的重要方式，從這個意義上說，文化也是生產(chǎn)力。
大學生創(chuàng)業(yè)時如果缺乏前期市場調(diào)研和論證，只是憑自己的興趣和想象來決定投資方向，甚至僅憑一時心血來潮做決定，一定會碰得頭破血流。
大學生企業(yè)調(diào)研工作心得體會篇四
在當今社會，隨著企業(yè)對人才的需求越來越高，越來越多的大學生選擇加入企業(yè)。然而，對于剛剛踏入職場不久的大學生來說，如何更好地適應企業(yè)文化和角色，發(fā)揮出自己的專業(yè)能力，是一個值得思考的問題。此時企業(yè)大學生論壇應運而生，為大學生提供了一個交流與學習的平臺。下面我將分享我在參加企業(yè)大學生論壇中的心得體會。
第二段：學習互動。
論壇期間，我們不僅聽了來自各個行業(yè)的精英分享他們的成功經(jīng)驗以及遇到的挑戰(zhàn)，還進行了團隊互動，進行了案例分析和課堂教育。在這個環(huán)節(jié)中，我們不僅可以學到更多的知識和技能，還能與其他大學生互動交流，結識更多志同道合的朋友。這種互動形式讓學習更加生動有趣，也讓我感受到了企業(yè)文化中強調(diào)的“合作與共贏”。
第三段：職業(yè)規(guī)劃。
除了學習互動，論壇還有一個非常重要的環(huán)節(jié)就是職業(yè)規(guī)劃。在這個環(huán)節(jié)中，我們可以和來自企業(yè)的職業(yè)規(guī)劃專家進行交流，為自己的職業(yè)規(guī)劃建立更科學的思路和路徑。這讓我認識到，在職場中，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是非常重要的，在決策職業(yè)方向時需要綜合考慮自己的興趣愛好、專業(yè)技能和行業(yè)前景等因素。
第四段：反思思考。
在論壇中，我不僅了解了企業(yè)文化和職業(yè)規(guī)劃方面的知識，更重要的，是通過反思思考來審視自己，認清自己在職場中的優(yōu)劣勢，并能夠找到自我提升的方法和途徑。在這個過程中，我逐漸明確了自己在未來職場發(fā)展中要具備的素質和能力，并明確提出了自己的實現(xiàn)路徑和目標。
第五段：總結。
通過參加企業(yè)大學生論壇，我獲益匪淺。將所學到的知識與專業(yè)技能應用到實踐中，真正讓自己強化了職場發(fā)展的信心。同時，更重要的是，通過這個平臺，我交到了更多的同齡人朋友，更了解了企業(yè)文化，也明確了自己在未來發(fā)展的方向和目標。這次經(jīng)歷讓我信心倍增，更有動力去為自己的夢想努力奮進。
大學生企業(yè)調(diào)研工作心得體會篇五
參觀的精益企業(yè)是xx汽車公司的一個下屬分廠。進入生產(chǎn)現(xiàn)場后，每一位參觀者都真實地感受到了處處精益、時時精益的氛圍。
在辦公大樓的門廳，設有一塊電子顯示屏，上面寫著“歡迎您參觀考察”的字樣，這倒是一般企業(yè)比較普通的做法。但是后面顯示的數(shù)據(jù)卻是與眾不同了。“你是從19xx年以來到本廠參觀的第xx人，是今年以來到廠參觀的第xx人，是本周到廠參觀的第xx人”。由此看來，他們對每一個到廠參觀訪問的人員都會進行準確無誤的統(tǒng)計，這項工作巳經(jīng)持續(xù)了xx年，數(shù)據(jù)精確到每一個人，這真是令人驚嘆。
一位年輕女員工接待了我們這些參觀者，她作為現(xiàn)場解說員，引導我們參觀了生產(chǎn)現(xiàn)場，并介紹了產(chǎn)品生產(chǎn)線上的工藝過程。然后，一位xx歲左右的工程師向我們介紹了企業(yè)整體的經(jīng)營、管理情況，并回答了我們的提問。
從此處可以看出，在這里參觀的安排也體現(xiàn)出精益管理。
我們參觀的是企業(yè)三條整車裝配線中的一條。車間的空間很大，生產(chǎn)線很長，工人們在各自崗位上緊張地工作，流水線上的半成品在緩緩流動。
車間的地面被縱向分成十分清晰的五個區(qū)域——參觀人員走動區(qū)、零部件搬運人員走動區(qū)、裝配崗位使用零部件的存放區(qū)、裝配人員工作區(qū)、汽車裝配的流水線區(qū)。五個區(qū)域都有其各自合理的空間，設計和安排得非常恰當，現(xiàn)場運轉得相當有序。
流水線上每一臺車的前部都粘有一張約a4紙大小的紙片，解說員說那就是生產(chǎn)看板。上面標明了本臺車需安裝何種規(guī)格的零部件，何種材質或何種顏色的內(nèi)飾。零部件搬運員將準確無誤地把不同的零部件或內(nèi)飾件按順序送到每個崗位，裝配工會按照看板的指令操作，進行準確的安裝。
本來不同規(guī)格、不同型號的產(chǎn)品混線作業(yè)是很困難的事，但是在豐田的精益生產(chǎn)線上這就變得輕而易舉。
為方便裝配工人安裝零部件，降低工人的勞動強度，汽車裝配線上實行無車門安裝工藝，即在車身內(nèi)部零部件安裝完畢之前，汽車不安裝車門。而車門是在車身所有零部件安裝完之后才裝到車上的。
當工人需要進車內(nèi)安裝零部件時，為方便工人進出，公司還特別設計了一套機械手座椅，工人只需坐在該座椅上。機械手就可以自動把他送進車內(nèi)，工作結束后，再自動送出車外?？吹缴a(chǎn)現(xiàn)場的機械手走著靈巧的曲線，順暢地把工人送進、送出車箱，我們不由得為設計人員的高超技術而感嘆。
汽車裝配車間的工作就是把大大小小的各種部件往車體上裝，而許多部件不僅體積大而且重量也不輕。工人每一個班都要裝配數(shù)百臺汽車，光是搬運這些部件的勞動強度就相當大，更不用說還要準確地安裝到位。為減輕工人負擔，公司在汽車裝配線上設計安裝了許多機械手，這些機械手可代替人工。它們不僅可以搬運各種部件，而且能準確地在汽車車身上定位，這樣一來工人的勞動強度就得以大大減輕。
當生產(chǎn)一線的設備操作工人發(fā)現(xiàn)存在產(chǎn)品或設備問題時，他們有權自行停止生產(chǎn)，這樣便可防止次品的重復出現(xiàn)，并杜絕類似產(chǎn)品的再產(chǎn)生，從而避免了由此可能造成的大量浪費。
汽車裝配線上的工作節(jié)奏是很快的，而每一個裝配工人都有其負責的裝配工序，他必須在規(guī)定的時間內(nèi)獨立完成規(guī)定的零部件安裝或調(diào)試任務。
對于熟練工人來說，這在一般情況下是沒有問題的。如果由于某種特殊的原因，某個崗位的工人沒有在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的動作，整條流水線的工作節(jié)奏就會被打亂。生產(chǎn)線設有應急的信號開關，當產(chǎn)品生產(chǎn)出現(xiàn)異常時，該崗位工人只要搬動這個開關，當班的班長及相關人員就會很快出現(xiàn)在他的面前，為他提供幫助。
從這次參觀中，深深地體會到精益制造要注重每個細節(jié)的管理，各大小企業(yè)無論在人員管理還是生產(chǎn)現(xiàn)場管理方面都有許多需要改進之處。因此，“他山之石，可以攻玉’，推行精益制造，勢在必行。
大學生企業(yè)調(diào)研工作心得體會篇六
的金融危機，或多或少的影響了國內(nèi)一些企業(yè)，尤其是那些外企，或是跟外企有生意往來的公司。當然在此之前我們也有網(wǎng)上做一些金融風暴給國內(nèi)企業(yè)帶來的影響的查詢，這次我做調(diào)查的是余姚市的一家有限公司，公司雖小，但是在業(yè)務方面還是有涉及到進出口方面的，因此在做調(diào)查的時候我們有問了一些對于金融危機給公司帶來的影響。那有關人員給我們做了一個比較詳細比較具體全面的分析：首先給我們講解的是全球金融風暴給國內(nèi)總體外企帶來的總體的影響。受國際金融危機影響外資行qdii首現(xiàn)虧損;受金融危機影響，國內(nèi)不少船廠接到的國外訂單已少之又少，部分企業(yè)還面臨停工停產(chǎn)境地出口減少。國際貿(mào)易風險增大金融危機引起國際貨幣價值劇烈波動和結匯風險，加大企業(yè)兌匯損失，影響企業(yè)資金回籠，企業(yè)支付能力下降，等等，給我國的經(jīng)濟房展帶來的極大的不利，尤其對于民營企業(yè)，那這次調(diào)查的塑料有限公司還處于原始積累階段，在沉淀方面跟國有企業(yè)有很大的差距，跟西方發(fā)達國家相比差距也很大，所以收到的沖擊也很大;不過遇到困難總是要想辦法解決的，去想了總是會找到的，有關人員告訴我們，首先要擺正的就是一種心態(tài)，不管是領導的人還是底下的員工都需要有一個良好的心態(tài)。怎么樣面臨金融危機，把這次金融危機怎么樣化“?！睘椤皺C”。
后來我們有問企業(yè)現(xiàn)狀，或許這個問題比較有點私密，不過企業(yè)的相關人員很好，很親和，也對我們做了一個稍微具體的回答。企業(yè)數(shù)量和從業(yè)人數(shù)比過去有了大幅增加。經(jīng)營領域不斷拓展，投資規(guī)模不斷擴大。由于過去絕大部分企業(yè)屬于貿(mào)易性投資，資金投入不大，目前較多企業(yè)從事是生產(chǎn)性投資，投資金額較大，還有就是該企業(yè)能有今天的規(guī)模，其實也有它的獨特之處，那相關人員也給我們講解了下：具有比較靈活的市場經(jīng)營機制;選擇自己的經(jīng)營方向，并能夠順應市場變化及時做出相應的調(diào)整，從而有效地規(guī)避貿(mào)易投資風險，使企業(yè)在激烈市場競爭中立于不敗之地，并且得到不斷發(fā)展壯大。具有勇于開拓的精神。憑著一種拼搏精神，克服各種難以想象的困難，使企業(yè)一步步地發(fā)展起來。具有一定的競爭優(yōu)勢。無論是貿(mào)易性企業(yè)，還是生產(chǎn)型企業(yè)都擁有自己的主打產(chǎn)品及特色，并形成了各自銷售網(wǎng)絡和渠道，從而保持了在競爭中有利的地位。具有較好的用人機制。根據(jù)企業(yè)需要招聘各類人才，甚至不惜花重金從社會上招聘高級專業(yè)性人才。同時，十分注重調(diào)動員工的積極性，能夠切實將企業(yè)利益、興衰與每一個員工切身利益緊密地結合起來，對企業(yè)發(fā)展起到至關重要的作用。有好的當然也有壞的，風險缺乏足夠認識，風險意識淡薄，導致投資資金一時難以收回。經(jīng)營理念上存在偏差，導致企業(yè)在經(jīng)營中四處碰壁。沒有選擇好適宜自身發(fā)展的合作方式，更多地看重眼前利益，卻很少顧及企業(yè)長遠發(fā)展，因此在經(jīng)營活動中很難達成共識。
基礎設施落后。政策多變、缺乏連續(xù)性。部分產(chǎn)品質量有待提高。內(nèi)部之間非正當?shù)母偁帯Ｈ藛T素質亟待提高。面對這些本質或者非本質的問題，當然也有采取一些措施來解決：提高風險防范意識。不斷提高產(chǎn)品質量。選擇好投資項目、方式及合作伙伴。加強我企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)，避免相互惡性競爭它的獨特，不是可以借鑒到我們上嗎，一個人要想成功，要想有所作為，必須要有靈活的頭腦，這個社會競爭激烈，死板不可能會成功，當然要想在競爭激烈的社會中脫穎而出不是光靠靈活的頭腦和思維就可以的，還得要有一顆勇于拼搏和創(chuàng)新嘗試的心，憑著這樣一種不放棄不服輸?shù)木?，才能克服種種困難，讓自己的一步步的強大起來。
大學生畢業(yè)了當然要找一份有前途自己喜歡的工作，當然上面也有講到過公司的用人的機制，所以我們也問了一個至關重要也貼切的問題，就是公司對畢業(yè)生的要求。我了解到企業(yè)對畢業(yè)生的主要素質要求大致有專業(yè)素質，綜合素質，實踐經(jīng)驗，團隊合作精神，溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造激情，創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力等等。
專業(yè)素質，其實不少企業(yè)都把大學生專業(yè)素質作為選人的一個重要標準，認為必要的專業(yè)知識和技能，是勝任某一方面的工作的基礎，具體變現(xiàn)為學習成績和專業(yè)能力，每個企業(yè)理想的人選不外乎是學業(yè)成績好，能學以致用的人才，所以，我們大學生應該認識到專業(yè)素質是“吃飯的家伙”，所以我們應該認真掌握教材和老師授課的知識，還要根據(jù)自身條件和興趣愛好在某方面更深入的研究。綜合素質：專業(yè)素質固然重要，不是代表學生的綜合素質就不重要，專業(yè)素質是基礎，職業(yè)的道路走好與否還要看一個人的綜合素質，這就是現(xiàn)代企業(yè)用人的新特點，專業(yè)素質好，學習的能力和適應能力，對遇到的問題，能看到本質，并能及時調(diào)用自己的能力和所學的知識，迅速釋放出自己的潛能，訂出可操作的方案。
此外我們問了一些關于學校那些證書的問題，我了解到企業(yè)對于外語，計算機能力也是有一定的要求，針對這些要求，我總結了下，我們大學生重點得培養(yǎng)自己的表達能力，動手能力，適應能力，交際能力，管理能力，創(chuàng)造能力和決策能力。
通過這次的社會調(diào)查，讓我們懂了很多，學會了很多，對今后的人生道路不在模糊，不在迷茫，因為心里的動力有了目標，未來的道路我們會更努力的發(fā)展完善自我，做一個出色的我二十一世界的優(yōu)秀青年!
大學生企業(yè)調(diào)研工作心得體會篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
實習的作用有驗證自己的職業(yè)抉擇，了解目標工作內(nèi)容，學習工作及企業(yè)標準，找到自身職業(yè)的差距。下面小編給大家?guī)泶髮W生企業(yè)實習心得體會，希望大家喜歡!
短短的半年實習結束了，這段實習經(jīng)歷給了我很大收獲，實習工作讓我在實踐方面的能力有所增強，在為人處世方面也有些提高。整體來說，實習給我的感受還算好，雖然工作辛苦了些，但是所學的還是比較多的，而且要比在學校里只學理論要好些。
我實習的崗位是財務出納，出納工作說真的，還是蠻復雜的。即使我已經(jīng)在學校里學習了基礎理論，但是剛開始時，因為我實踐比較少，所以一直都是被人領著走的，自己完全找不到方向。我還記入職一個月的時候，我只能做最簡單的出納工作，核算核對賬務，把主管給我的賬務信息錄入電腦，就這點工作，我都做的很吃力，主要就是因為操作能力太差了，對電腦的使用也不熟悉，所以前期的工作即使再簡單，到了我這里還是會很難，很多工作做完，還是出現(xiàn)很多錯誤，都是同事在幫我改正的，不然根本完不成。
在這崗位上做了兩個月，我的技術才算是熟練一些，我的管理財務的能力才有些上升。我開始接觸比較難的財務工作了，把所有的票據(jù)進行記錄，這工作看著簡單，實則挺難的，還不能粗心，稍微馬虎，就有可能記錯數(shù)字，那要去從一大串數(shù)字里找錯誤，真是在大海撈針一樣。我這項工作大概進行了一個禮拜，才算完成，也是經(jīng)過一個星期的鍛煉，我得速度才上升那么一點點。實習的半年里，學會了很多的技能，都是主觀對我培訓的。很多的技能在一開始時我是無法掌握的，必須要去不斷的鍛煉，我大概每天下班后還會在公司里對速度和技巧進行訓練，一點點的把速度加快，一點點的把技能給提升。經(jīng)過大半年不停的訓練，我負責的出納工作才算是有好的聲色，努力去獲得了主管的認可。
通過半年實習，我對財務更加熟悉了，學會了制作各種財務表格，了解了出納是一個怎樣的工作，更是懂得了在與人交往時注意自己的言行，變得更加有禮貌，思想也有提升。實習讓我的理論知識跟實踐能力進行很好的結合，幫助我在財務工作上去的比較好的成績。有了這一次的鍛煉，我覺得自己以后的出納工作可以做得更完好些，也相信自己未來收獲無限。
實習在我還在__師范大學就讀的時候，是我最害怕的事情，我一直希望著這一天慢點到來，有種對就業(yè)莫名的恐懼感，總覺得自己會找不到工作，沒有單位會愿意要我，會餓死在大街上，現(xiàn)在現(xiàn)在我已經(jīng)是一個完成了頂崗實習的人，發(fā)現(xiàn)實習也沒我想象的那么可怕，反而讓我有種如魚得水的感覺，通過這次實習，我更加堅定了自己之后從事教育行業(yè)的想法，因為我在這次實習中最多的感受就是發(fā)現(xiàn)自己能教知識給學生的那種快樂。雖然過程中遇到了一些小插曲，都在班主任的幫助迎刃而解了，下面我就來談談我在實習中的一些心得體會。
首先，我們要以一個正確的心態(tài)去面對實習，實習是什么?是讓我們實踐自己在學校學到的知識，有一句話說的好：“是騾子是馬，拉出來溜溜就知道了”。而實習就是學校拉我們出來“溜”的過程，主要是想看我們是不是已經(jīng)具有了教書育人的資格，有沒有把學校所教的專業(yè)知識都融會貫通的學會了。實習這個階段可以說是一個大學生最重要的階段了，像我們這樣的師范生更是如此，人生的第一份執(zhí)教經(jīng)驗是會影響自己以后的教學生涯的，人們對一件事物的感覺往往取決去第一印象，如果你隨意的找了一個很差的學校實習，那么你就會覺得每個學校都是如此，也不會好得到那里去。
我在剛走出校門出去尋找實習單位的時候，我也是箭在弦上不得不發(fā)，逼著自己戰(zhàn)勝了對工作的恐懼，往市里有名氣的學校投遞簡歷，一般都為小學為主，中學我也投遞看了一點，可以說是廣泛撒網(wǎng)，等待魚兒上鉤，聯(lián)系校方負責人說明來意，結果完全出乎我的意料，我一共投遞了9所學校，不到三天的時間就有5所學校表示讓我過去面談，最終我選擇了在__小學完成我的實習任務。
我在__小學的實習工作是負責三年級(_)班的語文老師，在教學的時候，我做足了功課，首先我所在班級的班主任，再怎么說也是一個資深的老教師了，我就沒有一點不好意思的，他上的每一節(jié)課我都去聽課了，雖然他不是教語文的，但是我也可以從他身上學到一些上課教學經(jīng)驗、對待學生的一些方式、還有帶動課堂氣氛的方法，這些對我來說都是十分的有用，我想這對我以后的教學生涯也是作用極大的，特別是他一個“小老頭”居然能讓上課的教室氛圍那么的好，所有學生都聚精會神的看著他，一點也不想錯過他上課所講的每一句話。
我也是幸運，在實習的時候遇到這么一個“良師益友”，讓我的教學能力進步飛速，我也在工作中很好的完成了學校領導交付于我的教學任務，我想經(jīng)過這次實習的我已經(jīng)完全具備一個人民教師的基本職責了，我一定能在這條道路上越走越遠，這是這次實習給我的信心!
時間過得真快，一轉眼間三四天的實習時間就過了。在這段時間里，我學到了很多在學校了學不到的東西，也認識到了自己很多的不足，感覺收益非淺，以下是我在實習期間對工作的總結以及一些自己的心得體會。
作為一名剛剛接觸專業(yè)知識的大學生來說，如果在學習專業(yè)課之前直接就接觸深奧的專業(yè)知識是不科學的，為此，學校帶領我們進行了這次實習活動，讓我們從實踐中對這門自己即將從事的專業(yè)獲得一個感性認識，為今后專業(yè)課的學習打下堅實的基礎。實踐是大學生活的第二課堂，是知識常新和發(fā)展的源泉，是檢驗真理的試金石，也是大學生鍛煉成長的有效途徑。一個人的知識和潛力只有在實踐中才能發(fā)揮作用，才能得到豐富、完善和發(fā)展。大學生成長，就要勤于實踐，將所學的理論知識與實踐相結合一齊，在實踐中繼續(xù)學習，不斷總結，逐步完善，有所創(chuàng)新，并在實踐中提高自己由知識、潛力、智慧等因素融合成的綜合素質和潛力，為自己事業(yè)的成功打下良好的基礎。
首先，我想談一下實習的好處。實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對理解實習生的單位而言，是發(fā)展儲備人力資源的措施，能夠讓其低成本、大范圍的選取人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正貼合用人單位要求的人才，亦能夠作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員(如實習生)了解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。
對學生而言，實習能夠使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會主角，逐步完成職業(yè)化主角的轉化，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。作為一名學生，我想學習的目的不在于透過結業(yè)考試，而是為了獲取知識，獲取工作技能，換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，透過學習保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的，能夠以進入公司實習來作為緩沖，對我而言是一件幸事，透過實習工作了解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確，得到的效果也相應的更好。
要應對更為復雜的關系。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是思考自己的事。
我想，透過這次實習讓我認清了自己的很多不足和缺點。第一個就是缺乏工作經(jīng)驗。因為自己缺乏經(jīng)驗，很多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨著實習工作的進行，我想我會逐漸積累經(jīng)驗的。第二是工作態(tài)度仍不夠用心。在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務時不能主動要求布置工作，若沒有工作做時就會松懈，不能做到主動學習，這主要還是因為懶惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，沒有工作任務時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學習。第三是工作時仍需追求完美，在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴謹認真是時刻要牢記的。第四是學術上不夠鉆研。這是由工作性質決定的，也是我自己選取的，因為在我看來，只有被市場認可的技術才有價值，同時我也認為自己更適合做與人溝通的工作。但我畢竟是一名?？粕枰饕恍┗镜膶嶋H工作，這就需要我個人多關注科研的最新進展，同時，這也對我的工作有促進作用。
扎實的專業(yè)知識是提高工作水平的堅實基礎。在學校學習專業(yè)知識時，可能感覺枯燥無味，但當工作以后，才會發(fā)現(xiàn)專業(yè)知識是多么的重要。如我學的電控技術。機械原理，液壓與制動，汽車構造這些是務必明白的，因為在日常工作中要處處用到。但我要想提高我的工作效率，工作質量，這些知識只是明白是遠遠不行的，而是要精通。做為生產(chǎn)技術，在汽車公司來說就是設備方面的權威，若沒有扎實的機械知識，在這方面你怎能服人那遇到設備問題怎能快速有效的解決呢工作中不但要有良好的工作態(tài)度，而且要有很好的表現(xiàn)力。中國有句俗語："踏踏實實做人，老老實實做事。"在這天，只是老老實實，勤勤懇懇做事是不夠的，你還要學會適時地，恰當?shù)乇憩F(xiàn)自己。讓老板明白你做了什么，讓老板明白你的存在是必要的!這樣你才有發(fā)展的的可能，別人才會認可你，承認你!團結協(xié)作，善于溝通。團結協(xié)作指的是部門內(nèi)部。你這個部門肯定不止你一個人，作為部門擔當，你若想把本部門的事做的出色，那你務必把部門成員團結起來，發(fā)揮群眾的力量，那樣才能事半功倍!雖然我們這次的實習沒有思考這些，但我想這些都是在今后的工作學習中都十分必要的。善于溝通是指部門之間。任何一個公司都是由眾多部門組成的。部門之間的溝通是必要的也是務必的?？傊弥R武裝起自己來，學會做人，學會做事。你才能成功!
我堅信透過這一段時間的實習，從中獲得的實踐經(jīng)驗使我終身受益，并會在我畢業(yè)后的實際工作中不斷地得到印證，我會持續(xù)地理解和體會實習中所學到的知識，期望在未來的工作中把學到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應用到實際工作中來，充分展示我的個人價值和人生價值，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力。在這半周的時間里，我受益非淺。我在那里不僅僅學到了許多關于專業(yè)的知識，最重要的是進一步體會到了做人的原則。公司的宗旨是：規(guī)規(guī)矩矩做人、踏踏實實做事。在去公司的第一天，老師們就教導我們做人必須要正直、要實事求是，誠以待人，人品對一個人來說十分重要的。我充分的體驗到了你如何待人，他人也會如是回報?？傊诠镜陌胫軙r間里，我們脫離了學校的庇護，開始接觸社會、了解我們今后工作的性質。不但增長了專業(yè)知識，還學習到了不少為人處是的方法。
十幾年的學生生活，即將劃上一個句號。在公司實習的這段時間，我懂了不少東西。大人們都說剛畢業(yè)的學生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的“特點”，此刻我最后親身體會到了。以前作為一名學生，主要的工作是學習;此刻即將踏上社會，顯然，自己的身份就有所變化，自然重心也隨之而改變，此刻我的主要任務應從學習逐步轉移到工作上。這半周，好比是一個過渡期――從學生過渡到上班族，是十分關鍵的階段?；叵胱约涸谶@期間的工作狀況，不盡如意。對此我思考過，學習經(jīng)驗自然是一個因素，然而更重要的是心態(tài)的轉變沒有做到位。此刻發(fā)現(xiàn)了這個不足之處，就應還算是及時吧，因為我明白了何謂工作。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉。
感謝學校給我們這次寶貴的實習經(jīng)驗，同時也要感謝老師對我們的細心指導。本次實習所學到的這些知識很多是我個人在學校很少接觸、注意的，但在實際的學習與工作中又是十分重要、十分基礎的知識。透過本次實習我不但積累了許多經(jīng)驗，還使我在實踐中得到了鍛煉。這段經(jīng)歷使我明白了“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的真正含義從書本上得到的知識終歸是淺薄的，未能理解知識的真諦，要真正理解書中的深刻道理，務必親身去躬行實踐。
這次實習，除了讓我對商業(yè)企業(yè)的基本業(yè)務有了必須了解，并且能進行基本操作外，我覺得自己在其他方面的收獲也是挺大的。作為一名一向生活在單純的大學校園的我，這次的實習無疑成為了我踏入社會前的一個平臺，為我今后踏入社會奠定了基礎。
首先，我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以后務必要有很強的職責心。在工作崗位上，我們務必要有強烈的職責感，要對自己的崗位負責，要對自己辦理的業(yè)務負責。如果沒有完成當天就應完成的工作，那職員務必得加班;如果不留意出現(xiàn)了錯誤，也務必負責糾正。
其次，我覺得工作后每個人都務必要堅守自己的職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，正所謂做一行就要懂一行的行規(guī)。在這一點上我從實習單位同事那里深有體會。比如，有的事務辦理需要工作證件，雖然對方可能是自己認識的人，他們也會要求對方出示證件，而當對方有所微詞時，他們也總是耐心的解釋為什么務必得這么做。此刻商業(yè)企業(yè)已經(jīng)納入正規(guī)化管理，所以職員的工作態(tài)度問題尤為重要，這點我有親身感受。
最后，我覺得到了實際工作中以后，學歷并不顯得最重要，主要看的是個人的業(yè)務潛力和交際潛力。任何工作，做得時間久了是誰都會做的，在實際工作中動手潛力更重要。
因此，我體會到，如果將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結合在一齊，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本實務的潛力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，這才是我們實習的真正目的。
很感謝實習單位給我這個這么好的實習機會，讓我學習很多、成長很多、收獲很多。
時間過得很快，轉眼間我便離開學校進入公司，實習的第一周很快便過去了，這一周的實習生活我認為將會是我整個實習生涯中最重要的一周，在這一周接觸到了許多在學校沒有的東西，我也學習到了許多的新知識。
在剛剛入職的時候我表現(xiàn)的有點兒膽怯，在一個陌生的壞境中我顯得很不自在，對于剛剛步入社會的我來說，習慣了學校日常的作息規(guī)律，在實習崗位上我很不適應。剛開始進入公司的時候，對于自己的工作我什么也不懂，所以剛開始公司分發(fā)給我的任務也是很基礎的，讓我慢慢的適應我的這份工作，給了我一個緩沖的過程，在工作上有存在不能解決的問題，只要我去請教同事，同事便會細心的指導了，在工作上我十分的感謝周圍同事的幫助，經(jīng)過了一周時間的努力，我已經(jīng)慢慢的適應了我的工作。這一周也是我從學校到步入社會的過渡時期。
在生活上，外面的世界也和大學有很大的區(qū)別，大學住在公寓里每天到教室也就那么幾百米的距離，偶爾上課遲到也老師也不會太在意，但是在實習的生活，首先我就需要為自己尋找一個住的地方，所以我和幾個朋友一起合租，但是里公司有十多公里的路程，每天都需要早早的起床去擠公交，擠地鐵上班，在上班期間也必須嚴格的遵守公司的相關規(guī)定，進入了社會要學會自己對自己負責。雖然每天都會很累，但是我依舊覺得很充實。實習的這一周讓我慢慢的習慣了生活的忙忙碌碌。也讓我懂得了生活的艱辛。
在我實習的第一周，我自認為這是我自身一個蛻變的過程，在這個過程中，我不斷的在成長，特別的是在思想上，我覺得自己比以前變得現(xiàn)實了，因為很多的事情，不是自己覺得自己能行就可以做到的，以前把自己看的太高，現(xiàn)在經(jīng)過了這一周的實習，我知道了自己以前想法的天真與幼稚。
這是我離開大學參加實習工作的第一周，這一周雖然過得很辛苦，但是我卻得到了許多的感悟，面對自己的工作，只要自己在這個崗位上就應該做好，這是自己的義務，在生活中，自己也應該照顧自己不要讓家人擔心，同時自己有機會就應該努力的去學習，無論是在工作上還是生活中都可以學到許多有用的東西。生活雖然艱苦，但是我卻不會放棄。
大學生企業(yè)調(diào)研工作心得體會篇八
在xx美麗的四月里，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)xx公司。成為了xx普通的一員。成為了客戶服務工作傳遞快樂的一名使者。感謝xx給了我這一次工作的機會，也是大學畢業(yè)我走向社會的第一份工作，是您延伸了我繼續(xù)展翅的夢想。
我?guī)е鴮ξ磥砻篮玫你裤胶拖Ｍ?，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位xx區(qū)業(yè)務員。時間飛逝！一轉眼，在xx三個月過去了，回想在過去的三個月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有傷心往事；有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆，也有學習到半夜至深夜的經(jīng)歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。既然選擇了，就要堅持，堅持到底！
在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，給予了我足夠的寬容、支持和幫助，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)，也讓我充分感受到了xx人海納百川的胸襟，感受到了xx人不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹的豪氣，也體會到了xx人的執(zhí)著和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為xx的一份子而驚喜萬分。
在這段過程中，我分三個階段來總結我這三個月來的工作。
在這期間，我主要是熟悉公司的日常工作流程，公司各部門銷售的產(chǎn)品，以及對產(chǎn)品的了解，專業(yè)知識的培訓。公司派專業(yè)的講師給我們業(yè)務課進行xx各品牌的專業(yè)知識培訓，熟悉每個品牌的來源、產(chǎn)品特性、明星產(chǎn)品的亮點、品牌的定位、產(chǎn)品的定位，以及公司的提供客戶各種推廣模式、促銷模式等。我這個對化妝品行業(yè)一點不懂得化癡，從一開始說不出三個化妝品品牌，通過四天的培訓可以說二十個以上，通過四天的培訓，讓我對這個行業(yè)充滿了信心，相信，我的選擇是正確的。緊接著，榮幸的參加了xx公司第一季度營運大會，在這場大會上，讓我很快的融入到xx這個大家庭，學到了很多以前從來沒有接觸過的東西，還有我們的xx課長，晚上凌晨會議結束后，他還來我們的房間，和我們溝通，分享他的工作經(jīng)驗以及剛進入這個行業(yè)的一些心理變化，使我們的心理空前的得到解放與安慰，非常感謝！再接下來，就是下市場，每個人下到自己的指定市場，開發(fā)市場，就是所謂的開發(fā)我們的新客戶。
剛下市場前兩三天，腦子里一片空白，進入美容院之后，不知道和她們從何聊起，也不知道如何得知哪個是負責人，哪個是老板娘，非常的困惑。把這些情況告訴主管，和一些有經(jīng)驗的同事，通過了他們的指點和教導，使我找到了方向。當然，在這個時候，多么希望身邊有個比較有經(jīng)驗的同事或者領導能帶著我一起下市場，開發(fā)市場，使自己的工作能更好更快的開展。因為在我進入一家店之前，或了解一家店的基本情況，我都很難通過直觀在第一時間內(nèi)得出比較正確的分析與判斷，具體切入哪支品牌，然后在和客戶交流的過程中，也很難判斷出哪些信息是重點，是我們想要的哪些是可以忽略的，這些在缺乏經(jīng)驗與對公司整體內(nèi)部運作了解的情況下都是很難把握的。特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向領導和一些有經(jīng)驗的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經(jīng)常會向主管和自己部門以及其他部門的老業(yè)務員問這問那，他們總是能不勝其煩地向我解說。從中讓我學到了許多自己未進xx之前所未學到的東西。在下市場的同時，經(jīng)常也和一些客戶進行溝通、交流，從她們那里我也學到自己在其他的地方所不能學到的東西，所以她們也都成了我的良師益友。
通過對上階段的工作表現(xiàn)與領導、同事的的指導和自己的總結，讓我對工作更有了明確的方向和明確的工作計劃。方向是有了，工作的計劃也有了，接著就是要付出行動，下市場實踐，可在實踐的過程中，和客戶的談話中，讓我深刻的感覺到自己對專業(yè)知識的不足和服務質量的有待提高，我向領導、同事及其他相關品牌課部門的學習，補充自己的專業(yè)知識，提升自己的服務質量，使客戶滿意，也讓自己更好的服務于客戶。同時，我也清楚的認識到：坐在我面前和我談話的每一位客戶，都是我心中的上帝，而我的職責就成了傳遞快樂的天使。有一句話：與專業(yè)打交道是一門硬的科學技術，與人打交道則是一門軟的思想藝術。所以，這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。
其實，我現(xiàn)在清楚的知道，做銷售并不是一味的向客戶推銷自己的產(chǎn)品，而是要與客戶心與心的交流，心與心的溝通，和客戶建立起良好的關系。通過溝通，挖掘出解客戶的需求，結合公司的產(chǎn)品和公司的運作模式，給客戶制定相關的可以滿足客戶需求的解決方案，以及我們公司提供客戶優(yōu)質的服務，然后供客戶選擇。還有如何做好自己的市場開發(fā)，開發(fā)市場前期是比較辛苦的，因為要對目標市場的了解，和相關資料的搜集以及分析。這個過程非常重要，這個過程不做好，想要好的成果，幾乎不可能。原本自己認為這樣的流程一步一步下來就會成功，可事與愿違。在這期間，我談了一個客戶，發(fā)現(xiàn)她的確需要需求，通過我們的分析給她制定了相關方案，她也接受了這些方案供她自己參考，她也認可了我們的優(yōu)質服務。產(chǎn)品、方案、服務都有了，可她最后還是沒有和我成交，和另外一家公司簽訂了合同。這時，心里深受打擊，很不甘心，自己跟了半個多月的客戶，就這樣被別人給搶走了，又是抱怨這抱怨那，自己也慢慢的失去了信心，對公司也失去了信心。慢慢的萌生了放棄這份工作的念頭，工作狀態(tài)就慢慢的跌入低谷。然而，在這個時候，我找主管談心，和他說我想放棄的念頭，他細心的給我講解、分析、指導，又把我的信心拉了回來。讓我真正的理解：一件簡單的事情重復做，一定會成功！
成功者肯定有方法，失敗者肯定有原因！這句話，讓我自己的腦子變得非常的清醒。失敗肯定是有原因，我對這次的失敗做了詳細的總結，發(fā)現(xiàn)的確自己還是有很大的原因存在，尤其是在最后成交階段，沒有做好很好的準備工作。有失必有得，在這次失敗的過程中，我得到了深刻的教訓，也得出一些銷售以及成交的經(jīng)驗。我覺得，在這個階段過程中，像我們剛進入這個行業(yè)的業(yè)務員，更要不斷的向主管溝通，反映自己的當時情況，還要向一些老的業(yè)務員溝通，分享他們的經(jīng)驗，給與自己的各方能力得以一定的提升。還有一點最關鍵的，就是要不斷的對自己的工作成果做總結，不斷的總結，不斷的總結，總結出一套真正屬于自己的工作方式，自己的銷售風格！通過領導和同事的幫助，我對自己充滿信心，堅信，沒有任何問題可以阻擾我的工作！今天，我要開始新的生活！
通過前兩個月對工作的不斷熟悉、實踐與磨練，對產(chǎn)品專業(yè)知識的掌握，市場的開發(fā)和布控，以及銷售技巧方面有了更進一步的了解與提高，在工作效率上也有了一定的改善。
業(yè)精于勤而荒于嬉，在后期的工作中我會不斷學習，擴大自己的知識面，提高自己各方面的能力，并不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，尋找更有效的方法，突破自己，更要不斷的總結經(jīng)驗和教訓，提高、提高、再提高。在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作，為公司作出更大的貢獻。
最后希望在后期的工作中，領導和同事對我多多支持，多提要求，多提建議，使我在xx這個大家庭能更好更快的完善自己，更好的適應工作需要，更好的服務每一位客戶，從而實現(xiàn)自我的人生價值！
堅持不懈，直到成功！
實習心得體會|實訓心得體會
大學生企業(yè)調(diào)研工作心得體會篇九
大學生在大學期間就學習并實踐了許多專業(yè)知識，然而，只有將這些理論知識應用到實踐中，才能真正理解和掌握。為了幫助大學生更好地了解企業(yè)運作和勞動的重要性，許多大學開設了企業(yè)勞動課程，讓學生親身參與企業(yè)勞動。這種實踐不僅加深了學生對專業(yè)知識的理解，還培養(yǎng)了他們的實踐能力和工作態(tài)度。以下是我在大學生企業(yè)勞動中的心得體會。
在大學生企業(yè)勞動中，我第一次體驗到了真正的勞動工作。通過參與企業(yè)的生產(chǎn)流程，我深刻地意識到勞動的重要性。企業(yè)勞動不僅是一種付出，更是一種價值的創(chuàng)造。在生產(chǎn)線上，我們需要通過努力工作，配合同事，完成任務。每個人都在發(fā)揮自己的專業(yè)技能，從而協(xié)同合作，提高生產(chǎn)效率。通過勞動，我學會了專注、耐心和團隊合作等價值觀，這都是在實踐中培養(yǎng)出來的。
大學生企業(yè)勞動不僅讓我明白了勞動的重要性，還讓我深入了解了企業(yè)文化。在勞動中，我不僅需要完成工作任務，還需要了解和遵守企業(yè)的規(guī)章制度。我了解到企業(yè)的規(guī)模和組織架構會對生產(chǎn)流程有很大的影響，而遵守規(guī)章制度不僅是為了維持企業(yè)的正常運作，更是為了保障每個人的權益。我學到了以規(guī)則為基礎的工作習慣和紀律性，這將對我未來的職業(yè)生涯產(chǎn)生重要影響。
另外，大學生企業(yè)勞動還增強了我的團隊合作能力。在企業(yè)中，每個人都有自己的職責和工作任務，只有通過團隊合作，才能更好地完成工作。每次勞動任務都需要我們相互協(xié)作，互相支持和理解。通過與不同的同事合作，我學會了傾聽別人的意見，尊重和包容不同的觀點，從而更靈活地處理團隊內(nèi)部的問題。這種團隊合作的經(jīng)驗將對我的未來職業(yè)和社交生活都帶來巨大的幫助。
大學生企業(yè)勞動還讓我看到了自己的潛力和能力。在實踐中，我遇到了各種各樣的問題，有些需要我自己解決，有些需要和同事一起合作解決。通過勞動，我發(fā)現(xiàn)自己具備解決問題和應對挑戰(zhàn)的能力，而這種能力在大學教育中很難獲得。當我克服困難，完成任務時，我會感到一種成就感和自豪感，這讓我更加堅定自己的信心和決心，迎接未來的挑戰(zhàn)。
最后，大學生企業(yè)勞動讓我對未來的職業(yè)生涯有了更清晰的規(guī)劃。通過與企業(yè)的互動，我對自己的興趣和潛力有了更深入的了解。我能夠看到自己在某個領域中的發(fā)展?jié)摿蜋C會，這讓我對未來的職業(yè)選擇更有信心。同時，勞動期間我也認識到了自己的不足之處，這讓我更加明確了自己未來需要提升的方向和努力的目標。大學生企業(yè)勞動為我提供了一個鍛煉自己并探索未來職業(yè)的寶貴機會。
總之，大學生企業(yè)勞動是一次非常有意義的實踐經(jīng)歷。通過勞動，我不僅了解了勞動的重要性和企業(yè)文化，還培養(yǎng)了團隊合作能力和解決問題的能力。這些經(jīng)歷將對我未來的職業(yè)發(fā)展和人際關系產(chǎn)生積極的影響。我相信，通過持續(xù)的勞動實踐，大學生將能夠更好地融入社會，實現(xiàn)個人價值的最大化。
大學生企業(yè)調(diào)研工作心得體會篇十
第一段：引言部分（200字）。
大學生小微企業(yè)實習是一種重要的實踐教育方式，通過這種方式，大學生們能夠將自己在大學期間所學到的知識與技能真正應用于實際的工作中，學以致用。在這個過程中，作為實習生的大學生們不僅能夠親身體驗企業(yè)的經(jīng)營管理，還能夠鍛煉自己的團隊協(xié)作能力和解決問題的能力。在我的實習經(jīng)歷中，我通過與企業(yè)員工的合作和交流，獲得了許多寶貴的心得體會，下面我將結合自己的實際經(jīng)驗，談談我對大學生小微企業(yè)的心得體會。
第二段：實習經(jīng)歷與感悟（300字）。
我的實習經(jīng)歷是在一家網(wǎng)絡科技公司度過的，我作為一個實習生，主要負責公司網(wǎng)站的維護和更新工作。在實習期間，我學習到了許多技能，例如網(wǎng)站設計和編程。我意識到在大學所學的知識是很實用的，但真正運用到實際工作中時，還是會遇到很多困難和挑戰(zhàn)。我發(fā)現(xiàn)，理論知識雖然很重要，但在實踐中，能力和實際操作是最重要的。我通過和同事的討論和交流，不斷提高自己的實際操作能力，并且學會了如何解決實際工作中遇到的問題。在解決問題的過程中，我也發(fā)現(xiàn)溝通和協(xié)作的重要性，只有與團隊成員緊密合作，才能更好地完成工作任務。
第三段：對小微企業(yè)的認識與思考（300字）。
通過我的實習經(jīng)歷，我對小微企業(yè)有了更深入的認識。小微企業(yè)通常資源有限，人才匱乏，面臨的競爭壓力也較大。然而，在這種環(huán)境下，小微企業(yè)也更加靈活和敏銳，能夠迅速把握市場機會，快速作出決策。同時，小微企業(yè)的組織結構較為簡單，溝通和協(xié)作更加方便，對員工的個人發(fā)展和意見的聽取也更加重視。這種環(huán)境對大學生來說是一種很好的鍛煉機會，我們能夠更加充分地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為企業(yè)帶來新鮮的思路和方法。與此同時，實習也讓我深刻認識到創(chuàng)業(yè)并不容易，需要付出更多的努力和汗水，需要面對各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但只要堅持不懈，就一定會取得成功。
第四段：實習的啟示與收獲（300字）。
通過實習，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了很多重要的能力，例如解決問題的能力、溝通協(xié)作能力和團隊合作能力等。實習讓我更加深入地了解了自己的優(yōu)勢和不足，并對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的認識。在實習中，我也結識了許多優(yōu)秀的企業(yè)人士，從他們身上學到了許多寶貴的經(jīng)驗和智慧。這些收獲將對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生長遠的影響。
第五段：總結與展望（200字）。
總的來說，大學生小微企業(yè)實習是一種寶貴的學習機會，通過實踐和交流，我們能夠更好地理解和應用所學的知識。在實習中，我們不僅能夠提高自己的專業(yè)能力，還能夠鍛煉團隊和溝通協(xié)作能力。通過實踐，我們也會更加深入地了解企業(yè)運營和管理的實際情況，對自己的職業(yè)規(guī)劃有更加明確的認識。希望大學生們能夠充分利用實習機會，積極參與到實踐中去，為自己的未來打下堅實的基礎。
大學生企業(yè)調(diào)研工作心得體會篇十一
企業(yè)沙盤是一種模擬企業(yè)經(jīng)營過程的教育訓練工具，通過參與者在沙盤上模擬企業(yè)運營，可以培養(yǎng)他們的領導力、團隊合作能力和創(chuàng)新思維等企業(yè)所需的核心競爭力。作為一名大學生，我有幸參加了一次企業(yè)沙盤訓練，并從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和啟示。以下是我對大學生企業(yè)沙盤的心得體會。
首先，企業(yè)沙盤讓我意識到企業(yè)經(jīng)營的復雜性和挑戰(zhàn)性。在沙盤中，我扮演了一個企業(yè)的經(jīng)理，需要在競爭中生存和發(fā)展。這其中涉及到市場調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)管理、財務規(guī)劃等多個方面。尤其是在面對競爭對手和市場變化時，我需要做出及時的決策來保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。這使我認識到了企業(yè)經(jīng)營的復雜性和挑戰(zhàn)性，也增強了我應對復雜環(huán)境和困難的能力。
其次，企業(yè)沙盤讓我體會到團隊合作的重要性。在沙盤中，我不是一個人在戰(zhàn)斗，而是和其他隊員一起組成一個團隊。每個團隊成員都負責不同的職能，我們要密切配合，共同制定戰(zhàn)略和目標，并通過分工合作來實現(xiàn)。只有團隊中的每個人都充分發(fā)揮自己的能力，才能保證整個團隊的順利運行和取得成功。通過這次訓練，我深刻體會到，只有團結合作，才能在競爭中取得優(yōu)勢。
第三，企業(yè)沙盤讓我認識到創(chuàng)新思維的重要性。在沙盤中，我不僅需要模擬維護傳統(tǒng)企業(yè)的運作，還需要思考如何創(chuàng)新并引領行業(yè)的發(fā)展。在面對不斷變化的市場需求和競爭壓力時，我需要敏銳地捕捉機遇，提出創(chuàng)新的產(chǎn)品和策略，并將其順利實施。通過這次體驗，我明白了創(chuàng)新思維對企業(yè)發(fā)展的重要性，也明確了創(chuàng)新是企業(yè)在競爭中取勝的關鍵所在。
第四，企業(yè)沙盤讓我意識到溝通能力的重要性。在沙盤中，我們需要和其他團隊成員以及各個部門進行頻繁的溝通和協(xié)調(diào)。溝通能力的好壞直接影響到團隊的效率和工作的順利進行。通過這次訓練，我發(fā)現(xiàn)溝通不僅僅是簡單的傳遞信息，更重要的是要理解對方的意圖和需求，并通過妥善的溝通方法和技巧來解決問題和化解矛盾。良好的溝通能力可以建立良好的團隊氛圍，也有助于提高團隊的整體表現(xiàn)。
最后，企業(yè)沙盤讓我認識到自身的優(yōu)勢和不足。通過這次訓練，我了解到自己在領導能力、團隊合作和創(chuàng)新思維等方面的優(yōu)勢和潛力。同時，也發(fā)現(xiàn)了自己在溝通能力、決策能力和應變能力等方面的不足。這讓我看到了自我提升和發(fā)展的方向，也激勵我更加努力地學習和鍛煉自己，以便在將來的職業(yè)生涯中能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和應對挑戰(zhàn)。
總之，大學生企業(yè)沙盤是一種很有價值的教育訓練工具，通過模擬企業(yè)經(jīng)營過程，可以培養(yǎng)大學生的領導力、團隊合作能力和創(chuàng)新思維等核心競爭力。通過這次沙盤訓練，我深刻認識到企業(yè)經(jīng)營的復雜性和挑戰(zhàn)性，體會到團隊合作的重要性，認識到創(chuàng)新思維的價值，意識到了溝通能力的重要性，并認識到了自身的優(yōu)勢和不足。這些經(jīng)驗和啟示將對我今后的學習和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，并幫助我成為一名優(yōu)秀的企業(yè)家或管理者。
大學生企業(yè)調(diào)研工作心得體會篇十二
“大學生到企業(yè)學習”的實踐已經(jīng)成為現(xiàn)在的一種新趨勢。隨著社會的發(fā)展，越來越多的大學生會開始認識到純粹學習是不夠的，真正體驗實際工作情況對于其職業(yè)規(guī)劃的影響更有說服力。因此，畢業(yè)生在學成之后選擇到企業(yè)去參與實習和培訓已經(jīng)變成了大學的常見課程之一。
第二段：實體學習情況。
在企業(yè)中的真正實踐過程中，我收獲了非常豐富的經(jīng)驗。企業(yè)的氛圍和學校的圖書館、教室完全不一樣——在實習期間，我比以往都要早起，走的距離更長，每天一回家就已經(jīng)筋疲力盡。但是，相對的，我也有了更多可以用于職業(yè)規(guī)劃的實操知識，而這些知識無論學校還是其他課程都沒有類似的內(nèi)容。
第三段：職業(yè)規(guī)劃受益。
另外，我收獲的優(yōu)勢還包括了職業(yè)規(guī)劃的經(jīng)驗和提升。在企業(yè)中，作為一個實習生的職責是非常重要的——每天踏實做自己的工作，并根據(jù)實際情況與領導進行簡要交流，爭取得到任務的進一步優(yōu)化。需要沉著冷靜地面對困難，明智決策并承擔責任，這些經(jīng)驗相對于學校中的獎勵體系而言作用發(fā)揮更大。
第四段：增進社會交流。
除了內(nèi)部體驗與職業(yè)規(guī)劃，與企業(yè)中的同事和客戶交流也是一種非常有價值的學習過程。在企業(yè)中，我可以關注不同的行業(yè)和部門，為企業(yè)帶來新的突破和機會，人際網(wǎng)絡的建立也相應地就更容易了。
第五段：總結。
在大學生到企業(yè)實習的過程中，我學到許多新的知識和經(jīng)驗，通過實習與交流和企業(yè)實際工作過程相融合，為未來的職業(yè)規(guī)劃做足了準備，培養(yǎng)了實際動手以及溝通交流的能力和經(jīng)驗。因此，在大學生到企業(yè)學習這項事業(yè)上還有許多方面可以改進，但其對于畢業(yè)后的職業(yè)發(fā)展和格局、提高動手能力等影響卻是具有空前前景的。
大學生企業(yè)調(diào)研工作心得體會篇十三
作為一名大學生，在校期間接觸到各種各樣的實習和創(chuàng)業(yè)機會，并參與了一次企業(yè)沙盤訓練。這次沙盤訓練對我來說是一個非常寶貴的經(jīng)歷，我從中學到了許多關于企業(yè)實踐的知識與技能，并對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的目標。下面將分享一些我在這次沙盤訓練中的心得體會。
首先，沙盤訓練是一個非常融入實際的過程。通過模擬真實的企業(yè)環(huán)境和問題，我們能夠更好地理解和應對實際工作中的挑戰(zhàn)。在沙盤訓練中，我們分成了不同的團隊，每個團隊都扮演不同的角色，如CEO、HR、市場營銷等，每個角色都有不同的職責和任務。通過協(xié)作和角色扮演，我們深刻理解了每個職位的責任和團隊合作的重要性。
其次，沙盤訓練非常注重思維的靈活性和創(chuàng)新性。在沙盤訓練中，我們需要迅速做出決策并解決問題。這樣的訓練能夠鍛煉我們的思維敏捷性和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)我們在緊張的環(huán)境下做出正確決策的能力。在沙盤訓練的過程中，我們遇到了許多挑戰(zhàn)和困難，但是通過團隊協(xié)作和高效溝通，我們成功地解決了這些問題，并取得了良好的成績。
第三，沙盤訓練提供了一個發(fā)現(xiàn)自己優(yōu)點和不足的機會。在沙盤訓練中，我們能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，并且通過觀察其他團隊成員的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處。這對于我們個人的成長非常重要，因為只有了解自己的優(yōu)勢和不足，我們才能更好地提升自己，并找到適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。
第四，沙盤訓練培養(yǎng)了我在團隊中的領導能力。在沙盤訓練中，每個團隊都有一個團隊領導人，并且需要他們做出決策和指導團隊成員。我被選為我的團隊的團隊領導者，這對我來說是一個很大的挑戰(zhàn)和機會。通過這次沙盤訓練，我學會了如何在團隊中做出正確的決策，并且學會了領導和管理團隊成員的技巧。這對于我將來的職業(yè)發(fā)展非常重要，因為一個優(yōu)秀的領導者需要具備這些能力。
最后，沙盤訓練讓我認識到實踐對于學習的重要性。在校期間，我們學習了許多理論知識，但是只有將這些知識運用到實踐中，才能真正理解和掌握它們。通過沙盤訓練，我將所學的理論知識與實際情況相結合，并學會了如何應用這些知識解決實際的問題。這使我對未來的職業(yè)發(fā)展更有信心，也更加明確了自己的目標和方向。
總之，大學生企業(yè)沙盤訓練是一次充滿挑戰(zhàn)和機遇的經(jīng)歷。通過這次訓練，我不僅學到了許多關于企業(yè)實踐的知識和技能，還發(fā)展了自己的領導能力和團隊合作精神。這次訓練讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的目標，并且增強了我在實踐中應對挑戰(zhàn)的能力。我相信這次沙盤訓練對我的職業(yè)發(fā)展將會有很大的幫助，并且我也會把所學到的經(jīng)驗和技能運用到未來的工作中。
大學生企業(yè)調(diào)研工作心得體會篇十四
大學生到企業(yè)學習是一種非常有益的體驗，它能夠幫助我們更好地了解企業(yè)的運作和管理方式。我在大學期間有幸到多家企業(yè)學習，這給我留下了深刻而難忘的印象。在這篇文章中，我將分享我的體會和思考，希望能夠為其他大學生提供一些參考和幫助。
通過到企業(yè)學習，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)與大學院校的差異較大。大學教育是圍繞理論知識的學習，而企業(yè)則更注重實踐經(jīng)驗的積累。在企業(yè)學習中，我接觸到了許多實際操作和行業(yè)領域的經(jīng)驗，這讓我深刻地認識到了自己的不足之處。同時，我也發(fā)現(xiàn)企業(yè)為了能夠保持競爭力，需要不斷地創(chuàng)新和適應市場變化。這讓我意識到，做出卓越的成績與不斷學習不斷進步，是一個人在企業(yè)中成長的關鍵。
第三段：認識到了哪些問題？
進入企業(yè)，我認識到了自己在職業(yè)規(guī)劃方面的盲點。在大學時代，我們會收到許多關于就業(yè)規(guī)劃的指導，但由于大學所接觸到的工作環(huán)境不同，我們不一定能夠準確地了解自己的職業(yè)方向。而在企業(yè)中，我們有著更為明確的目標和方向。在企業(yè)中的工作模式和行為準則方面，我也遇見了許多問題。由于學校與職業(yè)環(huán)境有著較大的差距，我們的行為模式和知識體系要經(jīng)過有意識的調(diào)整和轉變才能更好地適應企業(yè)。
第四段：如何應對？
企業(yè)學習中遇到的問題，讓我更加感受到自己的成長空間。在進入企業(yè)之前，大學生需要認真做好職業(yè)規(guī)劃，明確自己的職業(yè)方向和目標。同時，我們也需要更加注重自身素質的提高，例如熟練掌握行業(yè)相關技術和知識，加強溝通能力以及與人相處能力等方面。此外，在企業(yè)中需要遵守企業(yè)的規(guī)范和規(guī)則，與企業(yè)的文化與價值觀保持一致，對個人能力和職業(yè)素質方面的提升也是至關重要的。
第五段：總結。
回顧我的企業(yè)學習經(jīng)歷，雖然遇到了許多問題和挑戰(zhàn)，但與此同時，我也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗與知識。這為我的職業(yè)規(guī)劃和個人能力提高提供了很大的助力。我相信，只有通過不斷的學習和實踐，我們才能夠在企業(yè)中獲得成功。因此，希望大家能夠勇于嘗試，敢于挑戰(zhàn)，不斷完善自己的能力和素質，才能取得更加優(yōu)異的成果。
大學生企業(yè)調(diào)研工作心得體會篇一
伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了！然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動與欣喜。因為xx聯(lián)誼會將在20xx年xx月xx日舉辦“第x屆子女參觀企業(yè)活動”！作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇、期待。
終于在這天早上，我們到了xx職校集合，便開始了一天的參觀行程。
首先我們在xx職校的多功能室里進行了許多培訓游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性。同時，xx校長向我們強調(diào)了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團結優(yōu)秀的集體，“大樹”就要起著重要的領導作用，當然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空?！北舜酥g還要互相幫助，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結的集體。
接著，我們便乘著車，來到了xx有限公司。
進入xx有限公司后，在工廠總經(jīng)理的引導下，我們來到了工廠的培訓室，由工廠的xx總親自給我們講解了一些汽車的結構以及部分零件的作用。雖然講得很專業(yè)，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。
到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠。之前xx伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進入工廠。令我驚奇的是，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機器……我們是按照生產(chǎn)線的流程來參觀的。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類――可修復與不可修復的。帶領我們參觀的叔叔向我們講解道，在這里每一個零件的完成都需要通過復雜的工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。
到了下午，我們離開了xx有限公司，來到了xx器材有限公司。xx主要生產(chǎn)“鏡片”。xx的主管先向我們講解關于工廠的介紹、經(jīng)營理念以及人才觀，再去參觀生產(chǎn)車間。“以人為本，以事業(yè)貢獻社會”是最重要經(jīng)營理念之一。還有“永績經(jīng)營，共生共榮，強化公司體制，致致力員工照顧”特別強調(diào)了“致力員工照顧”，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎，保證員工的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽感。
在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經(jīng)營理念，“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的關鍵。還有些提醒員工保持良好工作心態(tài)的標語，比如“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法?！笨磥碚沁@些細微的標語讓員工更熱情、愉快地工作。讓我印象深刻的還有一點是xx的育人觀――埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對啊，工人們埋頭苦干固然好，但他們也不應滿足于現(xiàn)狀，應該要在空余時間及時充實自己。在參觀的時候，我們經(jīng)過了一間“閱覽室”，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書?？磥磉@些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧。
仔細一想，其實在學校的學習正像是這些工廠經(jīng)營的縮影。學習，我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清順序，整理好學習步驟，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍。學習的過程是復雜的，有時也會感到乏味，但我們也要記得“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法?！?，保持良好的學習心態(tài)是很重要的。當然還要避免產(chǎn)生錯誤，就像生產(chǎn)汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一點差錯，也只能被歸為“次品”。然而出了錯誤并不可怕，在xx參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機器磨掉，但如果瑕疵過大，在修補的同時會破壞鏡片的規(guī)格，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學習上的錯誤，我們必須及時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎，甚至帶來意料之外的.更大損失。
大學生企業(yè)調(diào)研工作心得體會篇二
作為一名大學生，隨著社會發(fā)展的進步，我們不僅要掌握學習的知識，還需要擁有一定的社會經(jīng)驗。因此為了尋求發(fā)展機會，在業(yè)余時間參加企業(yè)大學生論壇成為許多大學生追逐的目標。那么，本人作為一名參與過多次企業(yè)大學生論壇的學生，下面將從實踐中總結出的一些體會來談談這種經(jīng)歷。
一、隨著論壇在市場上迅速擴大的影響力，大學生們的參與熱情越來越高漲。參與論壇不僅可以接觸到頂尖企業(yè)的嘉賓，聽取大咖們的講座，更可以親身體驗企業(yè)文化的氛圍。在論壇中我們不僅可以學到企業(yè)與大學生之間合作的模式，還能了解企業(yè)的內(nèi)部規(guī)則和流程，這對我們的未來發(fā)展有著重要的啟示作用。
二、參加企業(yè)大學生論壇，我們還可以結交志同道合的同學。在論壇期間，我們有機會與其他學校的學生相互交流，以開闊我們的視野并了解更多的背景。下班后，我們可以聚集在一起分享彼此的見解和經(jīng)驗，進一步增強了我們內(nèi)部團隊的凝聚力和交流水平，這是一個非常重要的收獲。
三、企業(yè)大學生論壇還為我們提供了實際處理問題的機會。在論壇中，我們會接觸到一些真實的案例，我們需要從企業(yè)解決問題的角度出發(fā)，分析這些案例，找出問題的癥結，并給出可行的解決方案。這種實戰(zhàn)體驗，可以提高我們解決復雜問題的能力，增強我們的思考能力和專業(yè)能力。
四、企業(yè)大學生論壇為我們的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎。通過參與論壇，我們可以了解不同領域的職業(yè)發(fā)展機會，同時學習關于職業(yè)發(fā)展的重要概念和規(guī)則。此外，通過論壇期間要求的團隊活動，我們也可以提高自己的實踐能力和溝通能力，更好地為你的未來職涯做準備。
五、通過企業(yè)大學生論壇，我們可以發(fā)掘自身潛能。論壇期間我們需要不斷思考和建議解決方案，從而培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力和應變能力。通過團隊活動和討論，我們將學習如何適應不同的角色，了解與各種不同背景的人交流的方法，以及如何利用自己的特長與團隊合作。
總之，在企業(yè)大學生論壇中，我們可以得到一些生活中所無法得到的參與、機會和獨特的經(jīng)驗。作為學生，有機會實踐并提升自己的實力絕對是最重要的收獲之一。在未來的職業(yè)生涯中，這些經(jīng)歷可能會成為我們的優(yōu)勢。我們不僅可以接觸到前沿的人才和信息，還可以交流和學習他人的經(jīng)驗，為自己的職業(yè)之路打下堅實的基礎。
大學生企業(yè)調(diào)研工作心得體會篇三
**集團創(chuàng)辦于****年，從**名員工、**萬元資產(chǎn)白手起家，目前，公司擁有員工*萬余名，年服裝產(chǎn)量達***萬套，中高檔面料產(chǎn)量****萬米，****年完成銷售近**億元，進出口貿(mào)易額*億美元，其中外貿(mào)出口*億美元，利稅超億元。目前，**確立了用3-5年時間打造世界最大男裝生產(chǎn)基地的戰(zhàn)略目標，至****年，**力爭實現(xiàn)銷售***億元，資產(chǎn)**億元，創(chuàng)利稅*億元，其中外貿(mào)出口創(chuàng)匯5億美元。
有人不禁要問，**年間，**是如何激發(fā)員工的創(chuàng)造性、創(chuàng)造如此輝煌成就的?究其個中原由，**人可以自豪的告訴你：是**文化，是不斷否定自己，永遠追求卓越的企業(yè)精神。
一、**文化的內(nèi)涵。
**文化其內(nèi)涵，歸納起來，主要是四個字：唯美、家園。
1、唯美。
“做企業(yè)就是做文化，做產(chǎn)品就是做藝術品”!這是**集團總裁周建平的口頭禪，同時他還認為，“人要穿衣服是永遠不變的事實，人要穿什么樣的衣服是永遠要變的文化”。因此，**人在加快以高新技術提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的同時，努力充實**服飾的文化附加值、含金量。他們在提高全體員工藝術素養(yǎng)、審美情趣的同時，大膽引入歐洲服飾文化，相繼成為多個國際服飾名牌在中國市場的總代理，并以新的文化內(nèi)涵和設計理念，將集團的“圣凱諾”打造成國際高檔職業(yè)服品牌。同時，**還憑借從羊毛加工到服裝成品的完整產(chǎn)業(yè)鏈推出了一種全新的″零售業(yè)態(tài)″――**之家西服自選營銷模式。
“唯美”的理念深層是**人永不放棄的速度文化和創(chuàng)新精神：未來的商戰(zhàn)，不僅是大吃小，更多是快吃慢;當下的企業(yè)競爭，生產(chǎn)規(guī)模或成本固然重要，但是，創(chuàng)造性、靈活性，已成為企業(yè)更寶貴的品質。
“平庸者跟著市場跑，精明者盯住市場空子跑，高明者領導市場潮流跑”。**領頭人周建平的成功，就在于他將企業(yè)的理念、精神和夢想，融進了萬名員工普遍的認同和自覺的實踐:。
在**生產(chǎn)車間，質量方針分外醒目：將不斷創(chuàng)新的追求融入產(chǎn)品，用持續(xù)改進的成果獻給顧客。
**銷售狀元強永德的感慨是：我們有自己的服務理念，那就是比客戶的期望值再高一點。單說職業(yè)服，統(tǒng)一識別是前提，個性化設計也很重要。我們力求使每一位穿著者都能感受到量體裁衣的舒適自信。
創(chuàng)新求變，需要資金、科技、人才諸方面的支撐，更需要一種危機意識的激勵、超前意識的導引。20初，周建平總裁購買了1500多本《誰動了我的奶酪》發(fā)給每一位管理者，聯(lián)系**下一步的發(fā)展，公司的報紙、電視臺專門組織討論。**人認為：市場不是責任田，誰播種，誰收割;市場是無邊無際的高粱地，誰開發(fā)，誰收獲。我們永遠需要去引領新的市場，永遠需要去尋找新的奶酪。
2、家園。
籌措資金，啟動扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展。為加快大溪河村脫貧步伐，市質監(jiān)局通過多種渠道籌措資金。年初，局黨組號召全局干部職工每人集資捐款400元，共募集到9萬多元啟動蜜蜂養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，計劃為110戶困難村民每戶免費提供1箱蜜蜂。我局已與湖北神農(nóng)蜂語公司簽訂合作協(xié)議，由神農(nóng)蜂語公司提供蜜蜂種群和技術指導，近期已有6箱蜜蜂送到村民手中。為改善該村醫(yī)療衛(wèi)生條件和產(chǎn)業(yè)合作社的發(fā)展，局黨組計劃每年想辦法籌措一定的資金，支持該村“一中心三室”建設(黨員活動中心、產(chǎn)業(yè)合作社辦公室、衛(wèi)生室、文化室)。目前已籌措10萬元資金，計劃為該村村民每戶提供1畝獼猴桃苗木，并聘請陜西眉縣的技術人員，定期為該村獼猴桃種植戶提供技術指導。
海不擇細流而成其大，有了海之大，方有瀾之壯美。“家園”是**文化的另一個重要層面，它是一種氛圍，營造了勞動者心情解放的.工作生態(tài)，拓展了年輕人施展才干的創(chuàng)業(yè)空間，它與**人達觀的人生態(tài)度相聯(lián)系。
這是一個年輕的群體?！袄峡偂眲倓?0出頭，員工平均26歲。年輕人有生氣，有活力，也有分外強烈的精神文化需求。
我調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的物理課堂教學，大多數(shù)老師所使用的教學方法是正確的，它符合教學的實際情況。很多語物理文老師在備課時，設計了很多的問題，以便上課時提問學生，達到和學生交流的目的。調(diào)查中有的物理老師對我說現(xiàn)在的學生比較懶，對學習不是很重視，，認為努力與否考試時都不會得太高的分，也不會得分很低，和其他同學不會有太大的差距，況且努力了也不一定能取得好成績。因而，你讓他們回家預習課文的時候，大多數(shù)學生基本上是不看。因此上課要多提問題，這樣才能迫使他們課后去看。在物理教學的過程中一定要多問個“為什么”，這一方面可以使老師和學生交流，另一方面也可以進一步挖掘教材的有關內(nèi)容。我自己在實習的教學中也采用了此方法，成績果然不錯。
這是一個高速成長的企業(yè)。節(jié)奏快，壓力大，尤須有寬廣的包容開放的胸襟，有高效的調(diào)適整合的能力。
都可以觸摸到他們對公司涌自內(nèi)心深處的一樣真誠、強烈的認同、珍惜和自豪。這里有周建平的另一個理論:“雙贏”，即“共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展”，企業(yè)需要的是市場、前景，個人需要的是舞臺、空間，不雙贏，就不會長久。
“幫你成功，促我發(fā)展”。**集團實行全員培訓，并與南京大學、復旦大學、同濟大學等名校聯(lián)手開辦了mba班及各類大專班，凱諾科技博士后科研工作站也于年4月隆重掛牌。有員工感嘆：“說真的，這里的學習環(huán)境很好，有**大學，有《**人》報，有閱覽室、圖書館，還給我們參加自考提供方便”。
二、**文化的實現(xiàn)途徑。
企業(yè)文化到底如何才能深入人心呢?歸納起來，主要是十個字：表率、制度、環(huán)境、陣地、活動。
1、表率。
一個企業(yè)要辦得好，關鍵是“三個一”：一個好領導、一個好產(chǎn)品、一套好辦法。而一個好領導的根本標準就看他治企是否有道，是否能處處起到表率作用。無疑，**是幸運的，因為它的領導人是周建平，他一手創(chuàng)辦了**，可以說，沒有周建平就沒有**，他已成為**員工學習的榜樣，**人心目中的精神領袖。他的人格力量對企業(yè)，對領導班子，對全體員工，對廣大協(xié)作單位以及客戶等，所產(chǎn)生的影響是不可估量的。
2、制度。
**集團企業(yè)文化強調(diào)制度至上。
周建平認為“企業(yè)要長久保持一種良好的發(fā)展狀態(tài)，僅靠人治是不行的，必須建立起以結果導向為主的企業(yè)管理機制，充分體現(xiàn)價值分配的合理化，以激發(fā)員工價值最大化，使發(fā)展環(huán)境最優(yōu)化”。
所謂結果導向就是設定可評量的目標，依設定的時間表提出階段性的成果。以結果為導向的模式讓**務實而創(chuàng)新，無論在產(chǎn)業(yè)、工藝或服務上，都能為公司，為客戶帶來最大的收益。以量化的手法、務實地制訂能實現(xiàn)進度和成果的指標。這樣一來，每個員工就能站在自己的崗位上，盡一己之力。
在2002年年度考核中，**集團職業(yè)服銷售公司的楊金平由于在過去一年中出色完成公司下達的銷售任務，被公司授予優(yōu)秀經(jīng)理稱號，同時還獎勵她一輛奧迪轎車。鄭州分公司員工王曉偉、集團研發(fā)部員工張新龍，則由于在過去一年中業(yè)績突出，分別獲得東南亞免費旅游和3萬元現(xiàn)金獎勵。
3、環(huán)境。
**集團打造人才村，興建了兩幢人才樓，按三星級標準為外來人才布置了安樂窩;推出了**高級白領人人擁有自備車計劃，目前已經(jīng)有100多名員工圓了自己的轎車夢。
幾天的學習結束后我們終于可以正式上線了，有了自己的座位和工號，我的工號是9838。懷著無比激動的心情我撥打了第一通電話：關機!心情有些緊張了，第二個被秒殺了。之后的很多天我都在不斷地撥打電話，跟客戶報價，介紹藏藝的服務，然后不斷的遭受拒絕，然后又重新振作繼續(xù)撥打，雖然有時候心里覺得委屈但卻依然堅持著。我的努力得到了回報，我完成了公司規(guī)定的每月最少25個到店客戶的任務。在實習的一個多月的過程中，有不少當初一起培訓一起入司的同時后來都堅持不下去，覺得工作太枯燥或者無法支持一家人的生活，就辭職了。
“做大事業(yè)缺錢沒關系，缺人才不行”!周建平堅決要把**辦成學習型、創(chuàng)新型企業(yè)。**不惜重金與復旦、同濟、南大聯(lián)合開辦了多屆mba班，成立了中國服裝業(yè)首家博士后科研工作站。為具有管理潛力的外來人才提供深造的機會，讓能力超群的外來人才迅速地實現(xiàn)個人價值。在**，員工既有施展才華的舞臺，更有充分發(fā)揮潛能的擂臺。
4、陣地。
**企業(yè)文化陣地建設，有著堅實的基礎、多樣的載體和鮮活的形式。**人頗為得意的是他們的八個文化陣地：職工文化娛樂中心(包括圖書館、電子閱覽室、廠史展覽館、千人迪斯科舞廳、健身房等文化娛樂設施)，《**人》報，**電視臺，公司文聯(lián)(系江蘇省直屬文聯(lián))，管樂團，業(yè)余女子藝術團，企業(yè)文化研究會，**大學。員工們在這里煥發(fā)了自己的青春，交融著自己的情感。
5、活動。
**集團把每年5月份定為**健身月，把5月1日確定為健身日;把中秋節(jié)確定為**團圓日;將11月份定為**文化月，12月1日定為建廠紀念日。通過這些豐富多彩的活動不僅宣傳了企業(yè)文化，增強了企業(yè)凝聚力，同時也造就和發(fā)現(xiàn)了一批批人才精英。
企業(yè)發(fā)展最重要的環(huán)節(jié)就是高層正確決策并團結每一個員工有力地去執(zhí)行。企業(yè)文化建設是同化員工價值觀，提升員工執(zhí)行力，從而達到更好地凝聚他們的重要方式，從這個意義上說，文化也是生產(chǎn)力。
大學生創(chuàng)業(yè)時如果缺乏前期市場調(diào)研和論證，只是憑自己的興趣和想象來決定投資方向，甚至僅憑一時心血來潮做決定，一定會碰得頭破血流。
大學生企業(yè)調(diào)研工作心得體會篇四
在當今社會，隨著企業(yè)對人才的需求越來越高，越來越多的大學生選擇加入企業(yè)。然而，對于剛剛踏入職場不久的大學生來說，如何更好地適應企業(yè)文化和角色，發(fā)揮出自己的專業(yè)能力，是一個值得思考的問題。此時企業(yè)大學生論壇應運而生，為大學生提供了一個交流與學習的平臺。下面我將分享我在參加企業(yè)大學生論壇中的心得體會。
第二段：學習互動。
論壇期間，我們不僅聽了來自各個行業(yè)的精英分享他們的成功經(jīng)驗以及遇到的挑戰(zhàn)，還進行了團隊互動，進行了案例分析和課堂教育。在這個環(huán)節(jié)中，我們不僅可以學到更多的知識和技能，還能與其他大學生互動交流，結識更多志同道合的朋友。這種互動形式讓學習更加生動有趣，也讓我感受到了企業(yè)文化中強調(diào)的“合作與共贏”。
第三段：職業(yè)規(guī)劃。
除了學習互動，論壇還有一個非常重要的環(huán)節(jié)就是職業(yè)規(guī)劃。在這個環(huán)節(jié)中，我們可以和來自企業(yè)的職業(yè)規(guī)劃專家進行交流，為自己的職業(yè)規(guī)劃建立更科學的思路和路徑。這讓我認識到，在職場中，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是非常重要的，在決策職業(yè)方向時需要綜合考慮自己的興趣愛好、專業(yè)技能和行業(yè)前景等因素。
第四段：反思思考。
在論壇中，我不僅了解了企業(yè)文化和職業(yè)規(guī)劃方面的知識，更重要的，是通過反思思考來審視自己，認清自己在職場中的優(yōu)劣勢，并能夠找到自我提升的方法和途徑。在這個過程中，我逐漸明確了自己在未來職場發(fā)展中要具備的素質和能力，并明確提出了自己的實現(xiàn)路徑和目標。
第五段：總結。
通過參加企業(yè)大學生論壇，我獲益匪淺。將所學到的知識與專業(yè)技能應用到實踐中，真正讓自己強化了職場發(fā)展的信心。同時，更重要的是，通過這個平臺，我交到了更多的同齡人朋友，更了解了企業(yè)文化，也明確了自己在未來發(fā)展的方向和目標。這次經(jīng)歷讓我信心倍增，更有動力去為自己的夢想努力奮進。
大學生企業(yè)調(diào)研工作心得體會篇五
參觀的精益企業(yè)是xx汽車公司的一個下屬分廠。進入生產(chǎn)現(xiàn)場后，每一位參觀者都真實地感受到了處處精益、時時精益的氛圍。
在辦公大樓的門廳，設有一塊電子顯示屏，上面寫著“歡迎您參觀考察”的字樣，這倒是一般企業(yè)比較普通的做法。但是后面顯示的數(shù)據(jù)卻是與眾不同了。“你是從19xx年以來到本廠參觀的第xx人，是今年以來到廠參觀的第xx人，是本周到廠參觀的第xx人”。由此看來，他們對每一個到廠參觀訪問的人員都會進行準確無誤的統(tǒng)計，這項工作巳經(jīng)持續(xù)了xx年，數(shù)據(jù)精確到每一個人，這真是令人驚嘆。
一位年輕女員工接待了我們這些參觀者，她作為現(xiàn)場解說員，引導我們參觀了生產(chǎn)現(xiàn)場，并介紹了產(chǎn)品生產(chǎn)線上的工藝過程。然后，一位xx歲左右的工程師向我們介紹了企業(yè)整體的經(jīng)營、管理情況，并回答了我們的提問。
從此處可以看出，在這里參觀的安排也體現(xiàn)出精益管理。
我們參觀的是企業(yè)三條整車裝配線中的一條。車間的空間很大，生產(chǎn)線很長，工人們在各自崗位上緊張地工作，流水線上的半成品在緩緩流動。
車間的地面被縱向分成十分清晰的五個區(qū)域——參觀人員走動區(qū)、零部件搬運人員走動區(qū)、裝配崗位使用零部件的存放區(qū)、裝配人員工作區(qū)、汽車裝配的流水線區(qū)。五個區(qū)域都有其各自合理的空間，設計和安排得非常恰當，現(xiàn)場運轉得相當有序。
流水線上每一臺車的前部都粘有一張約a4紙大小的紙片，解說員說那就是生產(chǎn)看板。上面標明了本臺車需安裝何種規(guī)格的零部件，何種材質或何種顏色的內(nèi)飾。零部件搬運員將準確無誤地把不同的零部件或內(nèi)飾件按順序送到每個崗位，裝配工會按照看板的指令操作，進行準確的安裝。
本來不同規(guī)格、不同型號的產(chǎn)品混線作業(yè)是很困難的事，但是在豐田的精益生產(chǎn)線上這就變得輕而易舉。
為方便裝配工人安裝零部件，降低工人的勞動強度，汽車裝配線上實行無車門安裝工藝，即在車身內(nèi)部零部件安裝完畢之前，汽車不安裝車門。而車門是在車身所有零部件安裝完之后才裝到車上的。
當工人需要進車內(nèi)安裝零部件時，為方便工人進出，公司還特別設計了一套機械手座椅，工人只需坐在該座椅上。機械手就可以自動把他送進車內(nèi)，工作結束后，再自動送出車外?？吹缴a(chǎn)現(xiàn)場的機械手走著靈巧的曲線，順暢地把工人送進、送出車箱，我們不由得為設計人員的高超技術而感嘆。
汽車裝配車間的工作就是把大大小小的各種部件往車體上裝，而許多部件不僅體積大而且重量也不輕。工人每一個班都要裝配數(shù)百臺汽車，光是搬運這些部件的勞動強度就相當大，更不用說還要準確地安裝到位。為減輕工人負擔，公司在汽車裝配線上設計安裝了許多機械手，這些機械手可代替人工。它們不僅可以搬運各種部件，而且能準確地在汽車車身上定位，這樣一來工人的勞動強度就得以大大減輕。
當生產(chǎn)一線的設備操作工人發(fā)現(xiàn)存在產(chǎn)品或設備問題時，他們有權自行停止生產(chǎn)，這樣便可防止次品的重復出現(xiàn)，并杜絕類似產(chǎn)品的再產(chǎn)生，從而避免了由此可能造成的大量浪費。
汽車裝配線上的工作節(jié)奏是很快的，而每一個裝配工人都有其負責的裝配工序，他必須在規(guī)定的時間內(nèi)獨立完成規(guī)定的零部件安裝或調(diào)試任務。
對于熟練工人來說，這在一般情況下是沒有問題的。如果由于某種特殊的原因，某個崗位的工人沒有在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的動作，整條流水線的工作節(jié)奏就會被打亂。生產(chǎn)線設有應急的信號開關，當產(chǎn)品生產(chǎn)出現(xiàn)異常時，該崗位工人只要搬動這個開關，當班的班長及相關人員就會很快出現(xiàn)在他的面前，為他提供幫助。
從這次參觀中，深深地體會到精益制造要注重每個細節(jié)的管理，各大小企業(yè)無論在人員管理還是生產(chǎn)現(xiàn)場管理方面都有許多需要改進之處。因此，“他山之石，可以攻玉’，推行精益制造，勢在必行。
大學生企業(yè)調(diào)研工作心得體會篇六
的金融危機，或多或少的影響了國內(nèi)一些企業(yè)，尤其是那些外企，或是跟外企有生意往來的公司。當然在此之前我們也有網(wǎng)上做一些金融風暴給國內(nèi)企業(yè)帶來的影響的查詢，這次我做調(diào)查的是余姚市的一家有限公司，公司雖小，但是在業(yè)務方面還是有涉及到進出口方面的，因此在做調(diào)查的時候我們有問了一些對于金融危機給公司帶來的影響。那有關人員給我們做了一個比較詳細比較具體全面的分析：首先給我們講解的是全球金融風暴給國內(nèi)總體外企帶來的總體的影響。受國際金融危機影響外資行qdii首現(xiàn)虧損;受金融危機影響，國內(nèi)不少船廠接到的國外訂單已少之又少，部分企業(yè)還面臨停工停產(chǎn)境地出口減少。國際貿(mào)易風險增大金融危機引起國際貨幣價值劇烈波動和結匯風險，加大企業(yè)兌匯損失，影響企業(yè)資金回籠，企業(yè)支付能力下降，等等，給我國的經(jīng)濟房展帶來的極大的不利，尤其對于民營企業(yè)，那這次調(diào)查的塑料有限公司還處于原始積累階段，在沉淀方面跟國有企業(yè)有很大的差距，跟西方發(fā)達國家相比差距也很大，所以收到的沖擊也很大;不過遇到困難總是要想辦法解決的，去想了總是會找到的，有關人員告訴我們，首先要擺正的就是一種心態(tài)，不管是領導的人還是底下的員工都需要有一個良好的心態(tài)。怎么樣面臨金融危機，把這次金融危機怎么樣化“?！睘椤皺C”。
后來我們有問企業(yè)現(xiàn)狀，或許這個問題比較有點私密，不過企業(yè)的相關人員很好，很親和，也對我們做了一個稍微具體的回答。企業(yè)數(shù)量和從業(yè)人數(shù)比過去有了大幅增加。經(jīng)營領域不斷拓展，投資規(guī)模不斷擴大。由于過去絕大部分企業(yè)屬于貿(mào)易性投資，資金投入不大，目前較多企業(yè)從事是生產(chǎn)性投資，投資金額較大，還有就是該企業(yè)能有今天的規(guī)模，其實也有它的獨特之處，那相關人員也給我們講解了下：具有比較靈活的市場經(jīng)營機制;選擇自己的經(jīng)營方向，并能夠順應市場變化及時做出相應的調(diào)整，從而有效地規(guī)避貿(mào)易投資風險，使企業(yè)在激烈市場競爭中立于不敗之地，并且得到不斷發(fā)展壯大。具有勇于開拓的精神。憑著一種拼搏精神，克服各種難以想象的困難，使企業(yè)一步步地發(fā)展起來。具有一定的競爭優(yōu)勢。無論是貿(mào)易性企業(yè)，還是生產(chǎn)型企業(yè)都擁有自己的主打產(chǎn)品及特色，并形成了各自銷售網(wǎng)絡和渠道，從而保持了在競爭中有利的地位。具有較好的用人機制。根據(jù)企業(yè)需要招聘各類人才，甚至不惜花重金從社會上招聘高級專業(yè)性人才。同時，十分注重調(diào)動員工的積極性，能夠切實將企業(yè)利益、興衰與每一個員工切身利益緊密地結合起來，對企業(yè)發(fā)展起到至關重要的作用。有好的當然也有壞的，風險缺乏足夠認識，風險意識淡薄，導致投資資金一時難以收回。經(jīng)營理念上存在偏差，導致企業(yè)在經(jīng)營中四處碰壁。沒有選擇好適宜自身發(fā)展的合作方式，更多地看重眼前利益，卻很少顧及企業(yè)長遠發(fā)展，因此在經(jīng)營活動中很難達成共識。
基礎設施落后。政策多變、缺乏連續(xù)性。部分產(chǎn)品質量有待提高。內(nèi)部之間非正當?shù)母偁帯Ｈ藛T素質亟待提高。面對這些本質或者非本質的問題，當然也有采取一些措施來解決：提高風險防范意識。不斷提高產(chǎn)品質量。選擇好投資項目、方式及合作伙伴。加強我企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)，避免相互惡性競爭它的獨特，不是可以借鑒到我們上嗎，一個人要想成功，要想有所作為，必須要有靈活的頭腦，這個社會競爭激烈，死板不可能會成功，當然要想在競爭激烈的社會中脫穎而出不是光靠靈活的頭腦和思維就可以的，還得要有一顆勇于拼搏和創(chuàng)新嘗試的心，憑著這樣一種不放棄不服輸?shù)木?，才能克服種種困難，讓自己的一步步的強大起來。
大學生畢業(yè)了當然要找一份有前途自己喜歡的工作，當然上面也有講到過公司的用人的機制，所以我們也問了一個至關重要也貼切的問題，就是公司對畢業(yè)生的要求。我了解到企業(yè)對畢業(yè)生的主要素質要求大致有專業(yè)素質，綜合素質，實踐經(jīng)驗，團隊合作精神，溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造激情，創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力等等。
專業(yè)素質，其實不少企業(yè)都把大學生專業(yè)素質作為選人的一個重要標準，認為必要的專業(yè)知識和技能，是勝任某一方面的工作的基礎，具體變現(xiàn)為學習成績和專業(yè)能力，每個企業(yè)理想的人選不外乎是學業(yè)成績好，能學以致用的人才，所以，我們大學生應該認識到專業(yè)素質是“吃飯的家伙”，所以我們應該認真掌握教材和老師授課的知識，還要根據(jù)自身條件和興趣愛好在某方面更深入的研究。綜合素質：專業(yè)素質固然重要，不是代表學生的綜合素質就不重要，專業(yè)素質是基礎，職業(yè)的道路走好與否還要看一個人的綜合素質，這就是現(xiàn)代企業(yè)用人的新特點，專業(yè)素質好，學習的能力和適應能力，對遇到的問題，能看到本質，并能及時調(diào)用自己的能力和所學的知識，迅速釋放出自己的潛能，訂出可操作的方案。
此外我們問了一些關于學校那些證書的問題，我了解到企業(yè)對于外語，計算機能力也是有一定的要求，針對這些要求，我總結了下，我們大學生重點得培養(yǎng)自己的表達能力，動手能力，適應能力，交際能力，管理能力，創(chuàng)造能力和決策能力。
通過這次的社會調(diào)查，讓我們懂了很多，學會了很多，對今后的人生道路不在模糊，不在迷茫，因為心里的動力有了目標，未來的道路我們會更努力的發(fā)展完善自我，做一個出色的我二十一世界的優(yōu)秀青年!
大學生企業(yè)調(diào)研工作心得體會篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
實習的作用有驗證自己的職業(yè)抉擇，了解目標工作內(nèi)容，學習工作及企業(yè)標準，找到自身職業(yè)的差距。下面小編給大家?guī)泶髮W生企業(yè)實習心得體會，希望大家喜歡!
短短的半年實習結束了，這段實習經(jīng)歷給了我很大收獲，實習工作讓我在實踐方面的能力有所增強，在為人處世方面也有些提高。整體來說，實習給我的感受還算好，雖然工作辛苦了些，但是所學的還是比較多的，而且要比在學校里只學理論要好些。
我實習的崗位是財務出納，出納工作說真的，還是蠻復雜的。即使我已經(jīng)在學校里學習了基礎理論，但是剛開始時，因為我實踐比較少，所以一直都是被人領著走的，自己完全找不到方向。我還記入職一個月的時候，我只能做最簡單的出納工作，核算核對賬務，把主管給我的賬務信息錄入電腦，就這點工作，我都做的很吃力，主要就是因為操作能力太差了，對電腦的使用也不熟悉，所以前期的工作即使再簡單，到了我這里還是會很難，很多工作做完，還是出現(xiàn)很多錯誤，都是同事在幫我改正的，不然根本完不成。
在這崗位上做了兩個月，我的技術才算是熟練一些，我的管理財務的能力才有些上升。我開始接觸比較難的財務工作了，把所有的票據(jù)進行記錄，這工作看著簡單，實則挺難的，還不能粗心，稍微馬虎，就有可能記錯數(shù)字，那要去從一大串數(shù)字里找錯誤，真是在大海撈針一樣。我這項工作大概進行了一個禮拜，才算完成，也是經(jīng)過一個星期的鍛煉，我得速度才上升那么一點點。實習的半年里，學會了很多的技能，都是主觀對我培訓的。很多的技能在一開始時我是無法掌握的，必須要去不斷的鍛煉，我大概每天下班后還會在公司里對速度和技巧進行訓練，一點點的把速度加快，一點點的把技能給提升。經(jīng)過大半年不停的訓練，我負責的出納工作才算是有好的聲色，努力去獲得了主管的認可。
通過半年實習，我對財務更加熟悉了，學會了制作各種財務表格，了解了出納是一個怎樣的工作，更是懂得了在與人交往時注意自己的言行，變得更加有禮貌，思想也有提升。實習讓我的理論知識跟實踐能力進行很好的結合，幫助我在財務工作上去的比較好的成績。有了這一次的鍛煉，我覺得自己以后的出納工作可以做得更完好些，也相信自己未來收獲無限。
實習在我還在__師范大學就讀的時候，是我最害怕的事情，我一直希望著這一天慢點到來，有種對就業(yè)莫名的恐懼感，總覺得自己會找不到工作，沒有單位會愿意要我，會餓死在大街上，現(xiàn)在現(xiàn)在我已經(jīng)是一個完成了頂崗實習的人，發(fā)現(xiàn)實習也沒我想象的那么可怕，反而讓我有種如魚得水的感覺，通過這次實習，我更加堅定了自己之后從事教育行業(yè)的想法，因為我在這次實習中最多的感受就是發(fā)現(xiàn)自己能教知識給學生的那種快樂。雖然過程中遇到了一些小插曲，都在班主任的幫助迎刃而解了，下面我就來談談我在實習中的一些心得體會。
首先，我們要以一個正確的心態(tài)去面對實習，實習是什么?是讓我們實踐自己在學校學到的知識，有一句話說的好：“是騾子是馬，拉出來溜溜就知道了”。而實習就是學校拉我們出來“溜”的過程，主要是想看我們是不是已經(jīng)具有了教書育人的資格，有沒有把學校所教的專業(yè)知識都融會貫通的學會了。實習這個階段可以說是一個大學生最重要的階段了，像我們這樣的師范生更是如此，人生的第一份執(zhí)教經(jīng)驗是會影響自己以后的教學生涯的，人們對一件事物的感覺往往取決去第一印象，如果你隨意的找了一個很差的學校實習，那么你就會覺得每個學校都是如此，也不會好得到那里去。
我在剛走出校門出去尋找實習單位的時候，我也是箭在弦上不得不發(fā)，逼著自己戰(zhàn)勝了對工作的恐懼，往市里有名氣的學校投遞簡歷，一般都為小學為主，中學我也投遞看了一點，可以說是廣泛撒網(wǎng)，等待魚兒上鉤，聯(lián)系校方負責人說明來意，結果完全出乎我的意料，我一共投遞了9所學校，不到三天的時間就有5所學校表示讓我過去面談，最終我選擇了在__小學完成我的實習任務。
我在__小學的實習工作是負責三年級(_)班的語文老師，在教學的時候，我做足了功課，首先我所在班級的班主任，再怎么說也是一個資深的老教師了，我就沒有一點不好意思的，他上的每一節(jié)課我都去聽課了，雖然他不是教語文的，但是我也可以從他身上學到一些上課教學經(jīng)驗、對待學生的一些方式、還有帶動課堂氣氛的方法，這些對我來說都是十分的有用，我想這對我以后的教學生涯也是作用極大的，特別是他一個“小老頭”居然能讓上課的教室氛圍那么的好，所有學生都聚精會神的看著他，一點也不想錯過他上課所講的每一句話。
我也是幸運，在實習的時候遇到這么一個“良師益友”，讓我的教學能力進步飛速，我也在工作中很好的完成了學校領導交付于我的教學任務，我想經(jīng)過這次實習的我已經(jīng)完全具備一個人民教師的基本職責了，我一定能在這條道路上越走越遠，這是這次實習給我的信心!
時間過得真快，一轉眼間三四天的實習時間就過了。在這段時間里，我學到了很多在學校了學不到的東西，也認識到了自己很多的不足，感覺收益非淺，以下是我在實習期間對工作的總結以及一些自己的心得體會。
作為一名剛剛接觸專業(yè)知識的大學生來說，如果在學習專業(yè)課之前直接就接觸深奧的專業(yè)知識是不科學的，為此，學校帶領我們進行了這次實習活動，讓我們從實踐中對這門自己即將從事的專業(yè)獲得一個感性認識，為今后專業(yè)課的學習打下堅實的基礎。實踐是大學生活的第二課堂，是知識常新和發(fā)展的源泉，是檢驗真理的試金石，也是大學生鍛煉成長的有效途徑。一個人的知識和潛力只有在實踐中才能發(fā)揮作用，才能得到豐富、完善和發(fā)展。大學生成長，就要勤于實踐，將所學的理論知識與實踐相結合一齊，在實踐中繼續(xù)學習，不斷總結，逐步完善，有所創(chuàng)新，并在實踐中提高自己由知識、潛力、智慧等因素融合成的綜合素質和潛力，為自己事業(yè)的成功打下良好的基礎。
首先，我想談一下實習的好處。實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對理解實習生的單位而言，是發(fā)展儲備人力資源的措施，能夠讓其低成本、大范圍的選取人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正貼合用人單位要求的人才，亦能夠作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員(如實習生)了解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。
對學生而言，實習能夠使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會主角，逐步完成職業(yè)化主角的轉化，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。作為一名學生，我想學習的目的不在于透過結業(yè)考試，而是為了獲取知識，獲取工作技能，換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，透過學習保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的，能夠以進入公司實習來作為緩沖，對我而言是一件幸事，透過實習工作了解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確，得到的效果也相應的更好。
要應對更為復雜的關系。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是思考自己的事。
我想，透過這次實習讓我認清了自己的很多不足和缺點。第一個就是缺乏工作經(jīng)驗。因為自己缺乏經(jīng)驗，很多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨著實習工作的進行，我想我會逐漸積累經(jīng)驗的。第二是工作態(tài)度仍不夠用心。在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務時不能主動要求布置工作，若沒有工作做時就會松懈，不能做到主動學習，這主要還是因為懶惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，沒有工作任務時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學習。第三是工作時仍需追求完美，在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴謹認真是時刻要牢記的。第四是學術上不夠鉆研。這是由工作性質決定的，也是我自己選取的，因為在我看來，只有被市場認可的技術才有價值，同時我也認為自己更適合做與人溝通的工作。但我畢竟是一名?？粕枰饕恍┗镜膶嶋H工作，這就需要我個人多關注科研的最新進展，同時，這也對我的工作有促進作用。
扎實的專業(yè)知識是提高工作水平的堅實基礎。在學校學習專業(yè)知識時，可能感覺枯燥無味，但當工作以后，才會發(fā)現(xiàn)專業(yè)知識是多么的重要。如我學的電控技術。機械原理，液壓與制動，汽車構造這些是務必明白的，因為在日常工作中要處處用到。但我要想提高我的工作效率，工作質量，這些知識只是明白是遠遠不行的，而是要精通。做為生產(chǎn)技術，在汽車公司來說就是設備方面的權威，若沒有扎實的機械知識，在這方面你怎能服人那遇到設備問題怎能快速有效的解決呢工作中不但要有良好的工作態(tài)度，而且要有很好的表現(xiàn)力。中國有句俗語："踏踏實實做人，老老實實做事。"在這天，只是老老實實，勤勤懇懇做事是不夠的，你還要學會適時地，恰當?shù)乇憩F(xiàn)自己。讓老板明白你做了什么，讓老板明白你的存在是必要的!這樣你才有發(fā)展的的可能，別人才會認可你，承認你!團結協(xié)作，善于溝通。團結協(xié)作指的是部門內(nèi)部。你這個部門肯定不止你一個人，作為部門擔當，你若想把本部門的事做的出色，那你務必把部門成員團結起來，發(fā)揮群眾的力量，那樣才能事半功倍!雖然我們這次的實習沒有思考這些，但我想這些都是在今后的工作學習中都十分必要的。善于溝通是指部門之間。任何一個公司都是由眾多部門組成的。部門之間的溝通是必要的也是務必的?？傊弥R武裝起自己來，學會做人，學會做事。你才能成功!
我堅信透過這一段時間的實習，從中獲得的實踐經(jīng)驗使我終身受益，并會在我畢業(yè)后的實際工作中不斷地得到印證，我會持續(xù)地理解和體會實習中所學到的知識，期望在未來的工作中把學到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應用到實際工作中來，充分展示我的個人價值和人生價值，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力。在這半周的時間里，我受益非淺。我在那里不僅僅學到了許多關于專業(yè)的知識，最重要的是進一步體會到了做人的原則。公司的宗旨是：規(guī)規(guī)矩矩做人、踏踏實實做事。在去公司的第一天，老師們就教導我們做人必須要正直、要實事求是，誠以待人，人品對一個人來說十分重要的。我充分的體驗到了你如何待人，他人也會如是回報?？傊诠镜陌胫軙r間里，我們脫離了學校的庇護，開始接觸社會、了解我們今后工作的性質。不但增長了專業(yè)知識，還學習到了不少為人處是的方法。
十幾年的學生生活，即將劃上一個句號。在公司實習的這段時間，我懂了不少東西。大人們都說剛畢業(yè)的學生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的“特點”，此刻我最后親身體會到了。以前作為一名學生，主要的工作是學習;此刻即將踏上社會，顯然，自己的身份就有所變化，自然重心也隨之而改變，此刻我的主要任務應從學習逐步轉移到工作上。這半周，好比是一個過渡期――從學生過渡到上班族，是十分關鍵的階段?；叵胱约涸谶@期間的工作狀況，不盡如意。對此我思考過，學習經(jīng)驗自然是一個因素，然而更重要的是心態(tài)的轉變沒有做到位。此刻發(fā)現(xiàn)了這個不足之處，就應還算是及時吧，因為我明白了何謂工作。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉。
感謝學校給我們這次寶貴的實習經(jīng)驗，同時也要感謝老師對我們的細心指導。本次實習所學到的這些知識很多是我個人在學校很少接觸、注意的，但在實際的學習與工作中又是十分重要、十分基礎的知識。透過本次實習我不但積累了許多經(jīng)驗，還使我在實踐中得到了鍛煉。這段經(jīng)歷使我明白了“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的真正含義從書本上得到的知識終歸是淺薄的，未能理解知識的真諦，要真正理解書中的深刻道理，務必親身去躬行實踐。
這次實習，除了讓我對商業(yè)企業(yè)的基本業(yè)務有了必須了解，并且能進行基本操作外，我覺得自己在其他方面的收獲也是挺大的。作為一名一向生活在單純的大學校園的我，這次的實習無疑成為了我踏入社會前的一個平臺，為我今后踏入社會奠定了基礎。
首先，我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以后務必要有很強的職責心。在工作崗位上，我們務必要有強烈的職責感，要對自己的崗位負責，要對自己辦理的業(yè)務負責。如果沒有完成當天就應完成的工作，那職員務必得加班;如果不留意出現(xiàn)了錯誤，也務必負責糾正。
其次，我覺得工作后每個人都務必要堅守自己的職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，正所謂做一行就要懂一行的行規(guī)。在這一點上我從實習單位同事那里深有體會。比如，有的事務辦理需要工作證件，雖然對方可能是自己認識的人，他們也會要求對方出示證件，而當對方有所微詞時，他們也總是耐心的解釋為什么務必得這么做。此刻商業(yè)企業(yè)已經(jīng)納入正規(guī)化管理，所以職員的工作態(tài)度問題尤為重要，這點我有親身感受。
最后，我覺得到了實際工作中以后，學歷并不顯得最重要，主要看的是個人的業(yè)務潛力和交際潛力。任何工作，做得時間久了是誰都會做的，在實際工作中動手潛力更重要。
因此，我體會到，如果將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結合在一齊，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本實務的潛力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，這才是我們實習的真正目的。
很感謝實習單位給我這個這么好的實習機會，讓我學習很多、成長很多、收獲很多。
時間過得很快，轉眼間我便離開學校進入公司，實習的第一周很快便過去了，這一周的實習生活我認為將會是我整個實習生涯中最重要的一周，在這一周接觸到了許多在學校沒有的東西，我也學習到了許多的新知識。
在剛剛入職的時候我表現(xiàn)的有點兒膽怯，在一個陌生的壞境中我顯得很不自在，對于剛剛步入社會的我來說，習慣了學校日常的作息規(guī)律，在實習崗位上我很不適應。剛開始進入公司的時候，對于自己的工作我什么也不懂，所以剛開始公司分發(fā)給我的任務也是很基礎的，讓我慢慢的適應我的這份工作，給了我一個緩沖的過程，在工作上有存在不能解決的問題，只要我去請教同事，同事便會細心的指導了，在工作上我十分的感謝周圍同事的幫助，經(jīng)過了一周時間的努力，我已經(jīng)慢慢的適應了我的工作。這一周也是我從學校到步入社會的過渡時期。
在生活上，外面的世界也和大學有很大的區(qū)別，大學住在公寓里每天到教室也就那么幾百米的距離，偶爾上課遲到也老師也不會太在意，但是在實習的生活，首先我就需要為自己尋找一個住的地方，所以我和幾個朋友一起合租，但是里公司有十多公里的路程，每天都需要早早的起床去擠公交，擠地鐵上班，在上班期間也必須嚴格的遵守公司的相關規(guī)定，進入了社會要學會自己對自己負責。雖然每天都會很累，但是我依舊覺得很充實。實習的這一周讓我慢慢的習慣了生活的忙忙碌碌。也讓我懂得了生活的艱辛。
在我實習的第一周，我自認為這是我自身一個蛻變的過程，在這個過程中，我不斷的在成長，特別的是在思想上，我覺得自己比以前變得現(xiàn)實了，因為很多的事情，不是自己覺得自己能行就可以做到的，以前把自己看的太高，現(xiàn)在經(jīng)過了這一周的實習，我知道了自己以前想法的天真與幼稚。
這是我離開大學參加實習工作的第一周，這一周雖然過得很辛苦，但是我卻得到了許多的感悟，面對自己的工作，只要自己在這個崗位上就應該做好，這是自己的義務，在生活中，自己也應該照顧自己不要讓家人擔心，同時自己有機會就應該努力的去學習，無論是在工作上還是生活中都可以學到許多有用的東西。生活雖然艱苦，但是我卻不會放棄。
大學生企業(yè)調(diào)研工作心得體會篇八
在xx美麗的四月里，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)xx公司。成為了xx普通的一員。成為了客戶服務工作傳遞快樂的一名使者。感謝xx給了我這一次工作的機會，也是大學畢業(yè)我走向社會的第一份工作，是您延伸了我繼續(xù)展翅的夢想。
我?guī)е鴮ξ磥砻篮玫你裤胶拖Ｍ?，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位xx區(qū)業(yè)務員。時間飛逝！一轉眼，在xx三個月過去了，回想在過去的三個月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有傷心往事；有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆，也有學習到半夜至深夜的經(jīng)歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。既然選擇了，就要堅持，堅持到底！
在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，給予了我足夠的寬容、支持和幫助，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)，也讓我充分感受到了xx人海納百川的胸襟，感受到了xx人不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹的豪氣，也體會到了xx人的執(zhí)著和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為xx的一份子而驚喜萬分。
在這段過程中，我分三個階段來總結我這三個月來的工作。
在這期間，我主要是熟悉公司的日常工作流程，公司各部門銷售的產(chǎn)品，以及對產(chǎn)品的了解，專業(yè)知識的培訓。公司派專業(yè)的講師給我們業(yè)務課進行xx各品牌的專業(yè)知識培訓，熟悉每個品牌的來源、產(chǎn)品特性、明星產(chǎn)品的亮點、品牌的定位、產(chǎn)品的定位，以及公司的提供客戶各種推廣模式、促銷模式等。我這個對化妝品行業(yè)一點不懂得化癡，從一開始說不出三個化妝品品牌，通過四天的培訓可以說二十個以上，通過四天的培訓，讓我對這個行業(yè)充滿了信心，相信，我的選擇是正確的。緊接著，榮幸的參加了xx公司第一季度營運大會，在這場大會上，讓我很快的融入到xx這個大家庭，學到了很多以前從來沒有接觸過的東西，還有我們的xx課長，晚上凌晨會議結束后，他還來我們的房間，和我們溝通，分享他的工作經(jīng)驗以及剛進入這個行業(yè)的一些心理變化，使我們的心理空前的得到解放與安慰，非常感謝！再接下來，就是下市場，每個人下到自己的指定市場，開發(fā)市場，就是所謂的開發(fā)我們的新客戶。
剛下市場前兩三天，腦子里一片空白，進入美容院之后，不知道和她們從何聊起，也不知道如何得知哪個是負責人，哪個是老板娘，非常的困惑。把這些情況告訴主管，和一些有經(jīng)驗的同事，通過了他們的指點和教導，使我找到了方向。當然，在這個時候，多么希望身邊有個比較有經(jīng)驗的同事或者領導能帶著我一起下市場，開發(fā)市場，使自己的工作能更好更快的開展。因為在我進入一家店之前，或了解一家店的基本情況，我都很難通過直觀在第一時間內(nèi)得出比較正確的分析與判斷，具體切入哪支品牌，然后在和客戶交流的過程中，也很難判斷出哪些信息是重點，是我們想要的哪些是可以忽略的，這些在缺乏經(jīng)驗與對公司整體內(nèi)部運作了解的情況下都是很難把握的。特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向領導和一些有經(jīng)驗的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經(jīng)常會向主管和自己部門以及其他部門的老業(yè)務員問這問那，他們總是能不勝其煩地向我解說。從中讓我學到了許多自己未進xx之前所未學到的東西。在下市場的同時，經(jīng)常也和一些客戶進行溝通、交流，從她們那里我也學到自己在其他的地方所不能學到的東西，所以她們也都成了我的良師益友。
通過對上階段的工作表現(xiàn)與領導、同事的的指導和自己的總結，讓我對工作更有了明確的方向和明確的工作計劃。方向是有了，工作的計劃也有了，接著就是要付出行動，下市場實踐，可在實踐的過程中，和客戶的談話中，讓我深刻的感覺到自己對專業(yè)知識的不足和服務質量的有待提高，我向領導、同事及其他相關品牌課部門的學習，補充自己的專業(yè)知識，提升自己的服務質量，使客戶滿意，也讓自己更好的服務于客戶。同時，我也清楚的認識到：坐在我面前和我談話的每一位客戶，都是我心中的上帝，而我的職責就成了傳遞快樂的天使。有一句話：與專業(yè)打交道是一門硬的科學技術，與人打交道則是一門軟的思想藝術。所以，這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。
其實，我現(xiàn)在清楚的知道，做銷售并不是一味的向客戶推銷自己的產(chǎn)品，而是要與客戶心與心的交流，心與心的溝通，和客戶建立起良好的關系。通過溝通，挖掘出解客戶的需求，結合公司的產(chǎn)品和公司的運作模式，給客戶制定相關的可以滿足客戶需求的解決方案，以及我們公司提供客戶優(yōu)質的服務，然后供客戶選擇。還有如何做好自己的市場開發(fā)，開發(fā)市場前期是比較辛苦的，因為要對目標市場的了解，和相關資料的搜集以及分析。這個過程非常重要，這個過程不做好，想要好的成果，幾乎不可能。原本自己認為這樣的流程一步一步下來就會成功，可事與愿違。在這期間，我談了一個客戶，發(fā)現(xiàn)她的確需要需求，通過我們的分析給她制定了相關方案，她也接受了這些方案供她自己參考，她也認可了我們的優(yōu)質服務。產(chǎn)品、方案、服務都有了，可她最后還是沒有和我成交，和另外一家公司簽訂了合同。這時，心里深受打擊，很不甘心，自己跟了半個多月的客戶，就這樣被別人給搶走了，又是抱怨這抱怨那，自己也慢慢的失去了信心，對公司也失去了信心。慢慢的萌生了放棄這份工作的念頭，工作狀態(tài)就慢慢的跌入低谷。然而，在這個時候，我找主管談心，和他說我想放棄的念頭，他細心的給我講解、分析、指導，又把我的信心拉了回來。讓我真正的理解：一件簡單的事情重復做，一定會成功！
成功者肯定有方法，失敗者肯定有原因！這句話，讓我自己的腦子變得非常的清醒。失敗肯定是有原因，我對這次的失敗做了詳細的總結，發(fā)現(xiàn)的確自己還是有很大的原因存在，尤其是在最后成交階段，沒有做好很好的準備工作。有失必有得，在這次失敗的過程中，我得到了深刻的教訓，也得出一些銷售以及成交的經(jīng)驗。我覺得，在這個階段過程中，像我們剛進入這個行業(yè)的業(yè)務員，更要不斷的向主管溝通，反映自己的當時情況，還要向一些老的業(yè)務員溝通，分享他們的經(jīng)驗，給與自己的各方能力得以一定的提升。還有一點最關鍵的，就是要不斷的對自己的工作成果做總結，不斷的總結，不斷的總結，總結出一套真正屬于自己的工作方式，自己的銷售風格！通過領導和同事的幫助，我對自己充滿信心，堅信，沒有任何問題可以阻擾我的工作！今天，我要開始新的生活！
通過前兩個月對工作的不斷熟悉、實踐與磨練，對產(chǎn)品專業(yè)知識的掌握，市場的開發(fā)和布控，以及銷售技巧方面有了更進一步的了解與提高，在工作效率上也有了一定的改善。
業(yè)精于勤而荒于嬉，在后期的工作中我會不斷學習，擴大自己的知識面，提高自己各方面的能力，并不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，尋找更有效的方法，突破自己，更要不斷的總結經(jīng)驗和教訓，提高、提高、再提高。在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作，為公司作出更大的貢獻。
最后希望在后期的工作中，領導和同事對我多多支持，多提要求，多提建議，使我在xx這個大家庭能更好更快的完善自己，更好的適應工作需要，更好的服務每一位客戶，從而實現(xiàn)自我的人生價值！
堅持不懈，直到成功！
實習心得體會|實訓心得體會
大學生企業(yè)調(diào)研工作心得體會篇九
大學生在大學期間就學習并實踐了許多專業(yè)知識，然而，只有將這些理論知識應用到實踐中，才能真正理解和掌握。為了幫助大學生更好地了解企業(yè)運作和勞動的重要性，許多大學開設了企業(yè)勞動課程，讓學生親身參與企業(yè)勞動。這種實踐不僅加深了學生對專業(yè)知識的理解，還培養(yǎng)了他們的實踐能力和工作態(tài)度。以下是我在大學生企業(yè)勞動中的心得體會。
在大學生企業(yè)勞動中，我第一次體驗到了真正的勞動工作。通過參與企業(yè)的生產(chǎn)流程，我深刻地意識到勞動的重要性。企業(yè)勞動不僅是一種付出，更是一種價值的創(chuàng)造。在生產(chǎn)線上，我們需要通過努力工作，配合同事，完成任務。每個人都在發(fā)揮自己的專業(yè)技能，從而協(xié)同合作，提高生產(chǎn)效率。通過勞動，我學會了專注、耐心和團隊合作等價值觀，這都是在實踐中培養(yǎng)出來的。
大學生企業(yè)勞動不僅讓我明白了勞動的重要性，還讓我深入了解了企業(yè)文化。在勞動中，我不僅需要完成工作任務，還需要了解和遵守企業(yè)的規(guī)章制度。我了解到企業(yè)的規(guī)模和組織架構會對生產(chǎn)流程有很大的影響，而遵守規(guī)章制度不僅是為了維持企業(yè)的正常運作，更是為了保障每個人的權益。我學到了以規(guī)則為基礎的工作習慣和紀律性，這將對我未來的職業(yè)生涯產(chǎn)生重要影響。
另外，大學生企業(yè)勞動還增強了我的團隊合作能力。在企業(yè)中，每個人都有自己的職責和工作任務，只有通過團隊合作，才能更好地完成工作。每次勞動任務都需要我們相互協(xié)作，互相支持和理解。通過與不同的同事合作，我學會了傾聽別人的意見，尊重和包容不同的觀點，從而更靈活地處理團隊內(nèi)部的問題。這種團隊合作的經(jīng)驗將對我的未來職業(yè)和社交生活都帶來巨大的幫助。
大學生企業(yè)勞動還讓我看到了自己的潛力和能力。在實踐中，我遇到了各種各樣的問題，有些需要我自己解決，有些需要和同事一起合作解決。通過勞動，我發(fā)現(xiàn)自己具備解決問題和應對挑戰(zhàn)的能力，而這種能力在大學教育中很難獲得。當我克服困難，完成任務時，我會感到一種成就感和自豪感，這讓我更加堅定自己的信心和決心，迎接未來的挑戰(zhàn)。
最后，大學生企業(yè)勞動讓我對未來的職業(yè)生涯有了更清晰的規(guī)劃。通過與企業(yè)的互動，我對自己的興趣和潛力有了更深入的了解。我能夠看到自己在某個領域中的發(fā)展?jié)摿蜋C會，這讓我對未來的職業(yè)選擇更有信心。同時，勞動期間我也認識到了自己的不足之處，這讓我更加明確了自己未來需要提升的方向和努力的目標。大學生企業(yè)勞動為我提供了一個鍛煉自己并探索未來職業(yè)的寶貴機會。
總之，大學生企業(yè)勞動是一次非常有意義的實踐經(jīng)歷。通過勞動，我不僅了解了勞動的重要性和企業(yè)文化，還培養(yǎng)了團隊合作能力和解決問題的能力。這些經(jīng)歷將對我未來的職業(yè)發(fā)展和人際關系產(chǎn)生積極的影響。我相信，通過持續(xù)的勞動實踐，大學生將能夠更好地融入社會，實現(xiàn)個人價值的最大化。
大學生企業(yè)調(diào)研工作心得體會篇十
第一段：引言部分（200字）。
大學生小微企業(yè)實習是一種重要的實踐教育方式，通過這種方式，大學生們能夠將自己在大學期間所學到的知識與技能真正應用于實際的工作中，學以致用。在這個過程中，作為實習生的大學生們不僅能夠親身體驗企業(yè)的經(jīng)營管理，還能夠鍛煉自己的團隊協(xié)作能力和解決問題的能力。在我的實習經(jīng)歷中，我通過與企業(yè)員工的合作和交流，獲得了許多寶貴的心得體會，下面我將結合自己的實際經(jīng)驗，談談我對大學生小微企業(yè)的心得體會。
第二段：實習經(jīng)歷與感悟（300字）。
我的實習經(jīng)歷是在一家網(wǎng)絡科技公司度過的，我作為一個實習生，主要負責公司網(wǎng)站的維護和更新工作。在實習期間，我學習到了許多技能，例如網(wǎng)站設計和編程。我意識到在大學所學的知識是很實用的，但真正運用到實際工作中時，還是會遇到很多困難和挑戰(zhàn)。我發(fā)現(xiàn)，理論知識雖然很重要，但在實踐中，能力和實際操作是最重要的。我通過和同事的討論和交流，不斷提高自己的實際操作能力，并且學會了如何解決實際工作中遇到的問題。在解決問題的過程中，我也發(fā)現(xiàn)溝通和協(xié)作的重要性，只有與團隊成員緊密合作，才能更好地完成工作任務。
第三段：對小微企業(yè)的認識與思考（300字）。
通過我的實習經(jīng)歷，我對小微企業(yè)有了更深入的認識。小微企業(yè)通常資源有限，人才匱乏，面臨的競爭壓力也較大。然而，在這種環(huán)境下，小微企業(yè)也更加靈活和敏銳，能夠迅速把握市場機會，快速作出決策。同時，小微企業(yè)的組織結構較為簡單，溝通和協(xié)作更加方便，對員工的個人發(fā)展和意見的聽取也更加重視。這種環(huán)境對大學生來說是一種很好的鍛煉機會，我們能夠更加充分地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為企業(yè)帶來新鮮的思路和方法。與此同時，實習也讓我深刻認識到創(chuàng)業(yè)并不容易，需要付出更多的努力和汗水，需要面對各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但只要堅持不懈，就一定會取得成功。
第四段：實習的啟示與收獲（300字）。
通過實習，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了很多重要的能力，例如解決問題的能力、溝通協(xié)作能力和團隊合作能力等。實習讓我更加深入地了解了自己的優(yōu)勢和不足，并對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的認識。在實習中，我也結識了許多優(yōu)秀的企業(yè)人士，從他們身上學到了許多寶貴的經(jīng)驗和智慧。這些收獲將對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生長遠的影響。
第五段：總結與展望（200字）。
總的來說，大學生小微企業(yè)實習是一種寶貴的學習機會，通過實踐和交流，我們能夠更好地理解和應用所學的知識。在實習中，我們不僅能夠提高自己的專業(yè)能力，還能夠鍛煉團隊和溝通協(xié)作能力。通過實踐，我們也會更加深入地了解企業(yè)運營和管理的實際情況，對自己的職業(yè)規(guī)劃有更加明確的認識。希望大學生們能夠充分利用實習機會，積極參與到實踐中去，為自己的未來打下堅實的基礎。
大學生企業(yè)調(diào)研工作心得體會篇十一
企業(yè)沙盤是一種模擬企業(yè)經(jīng)營過程的教育訓練工具，通過參與者在沙盤上模擬企業(yè)運營，可以培養(yǎng)他們的領導力、團隊合作能力和創(chuàng)新思維等企業(yè)所需的核心競爭力。作為一名大學生，我有幸參加了一次企業(yè)沙盤訓練，并從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和啟示。以下是我對大學生企業(yè)沙盤的心得體會。
首先，企業(yè)沙盤讓我意識到企業(yè)經(jīng)營的復雜性和挑戰(zhàn)性。在沙盤中，我扮演了一個企業(yè)的經(jīng)理，需要在競爭中生存和發(fā)展。這其中涉及到市場調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)管理、財務規(guī)劃等多個方面。尤其是在面對競爭對手和市場變化時，我需要做出及時的決策來保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。這使我認識到了企業(yè)經(jīng)營的復雜性和挑戰(zhàn)性，也增強了我應對復雜環(huán)境和困難的能力。
其次，企業(yè)沙盤讓我體會到團隊合作的重要性。在沙盤中，我不是一個人在戰(zhàn)斗，而是和其他隊員一起組成一個團隊。每個團隊成員都負責不同的職能，我們要密切配合，共同制定戰(zhàn)略和目標，并通過分工合作來實現(xiàn)。只有團隊中的每個人都充分發(fā)揮自己的能力，才能保證整個團隊的順利運行和取得成功。通過這次訓練，我深刻體會到，只有團結合作，才能在競爭中取得優(yōu)勢。
第三，企業(yè)沙盤讓我認識到創(chuàng)新思維的重要性。在沙盤中，我不僅需要模擬維護傳統(tǒng)企業(yè)的運作，還需要思考如何創(chuàng)新并引領行業(yè)的發(fā)展。在面對不斷變化的市場需求和競爭壓力時，我需要敏銳地捕捉機遇，提出創(chuàng)新的產(chǎn)品和策略，并將其順利實施。通過這次體驗，我明白了創(chuàng)新思維對企業(yè)發(fā)展的重要性，也明確了創(chuàng)新是企業(yè)在競爭中取勝的關鍵所在。
第四，企業(yè)沙盤讓我意識到溝通能力的重要性。在沙盤中，我們需要和其他團隊成員以及各個部門進行頻繁的溝通和協(xié)調(diào)。溝通能力的好壞直接影響到團隊的效率和工作的順利進行。通過這次訓練，我發(fā)現(xiàn)溝通不僅僅是簡單的傳遞信息，更重要的是要理解對方的意圖和需求，并通過妥善的溝通方法和技巧來解決問題和化解矛盾。良好的溝通能力可以建立良好的團隊氛圍，也有助于提高團隊的整體表現(xiàn)。
最后，企業(yè)沙盤讓我認識到自身的優(yōu)勢和不足。通過這次訓練，我了解到自己在領導能力、團隊合作和創(chuàng)新思維等方面的優(yōu)勢和潛力。同時，也發(fā)現(xiàn)了自己在溝通能力、決策能力和應變能力等方面的不足。這讓我看到了自我提升和發(fā)展的方向，也激勵我更加努力地學習和鍛煉自己，以便在將來的職業(yè)生涯中能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和應對挑戰(zhàn)。
總之，大學生企業(yè)沙盤是一種很有價值的教育訓練工具，通過模擬企業(yè)經(jīng)營過程，可以培養(yǎng)大學生的領導力、團隊合作能力和創(chuàng)新思維等核心競爭力。通過這次沙盤訓練，我深刻認識到企業(yè)經(jīng)營的復雜性和挑戰(zhàn)性，體會到團隊合作的重要性，認識到創(chuàng)新思維的價值，意識到了溝通能力的重要性，并認識到了自身的優(yōu)勢和不足。這些經(jīng)驗和啟示將對我今后的學習和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，并幫助我成為一名優(yōu)秀的企業(yè)家或管理者。
大學生企業(yè)調(diào)研工作心得體會篇十二
“大學生到企業(yè)學習”的實踐已經(jīng)成為現(xiàn)在的一種新趨勢。隨著社會的發(fā)展，越來越多的大學生會開始認識到純粹學習是不夠的，真正體驗實際工作情況對于其職業(yè)規(guī)劃的影響更有說服力。因此，畢業(yè)生在學成之后選擇到企業(yè)去參與實習和培訓已經(jīng)變成了大學的常見課程之一。
第二段：實體學習情況。
在企業(yè)中的真正實踐過程中，我收獲了非常豐富的經(jīng)驗。企業(yè)的氛圍和學校的圖書館、教室完全不一樣——在實習期間，我比以往都要早起，走的距離更長，每天一回家就已經(jīng)筋疲力盡。但是，相對的，我也有了更多可以用于職業(yè)規(guī)劃的實操知識，而這些知識無論學校還是其他課程都沒有類似的內(nèi)容。
第三段：職業(yè)規(guī)劃受益。
另外，我收獲的優(yōu)勢還包括了職業(yè)規(guī)劃的經(jīng)驗和提升。在企業(yè)中，作為一個實習生的職責是非常重要的——每天踏實做自己的工作，并根據(jù)實際情況與領導進行簡要交流，爭取得到任務的進一步優(yōu)化。需要沉著冷靜地面對困難，明智決策并承擔責任，這些經(jīng)驗相對于學校中的獎勵體系而言作用發(fā)揮更大。
第四段：增進社會交流。
除了內(nèi)部體驗與職業(yè)規(guī)劃，與企業(yè)中的同事和客戶交流也是一種非常有價值的學習過程。在企業(yè)中，我可以關注不同的行業(yè)和部門，為企業(yè)帶來新的突破和機會，人際網(wǎng)絡的建立也相應地就更容易了。
第五段：總結。
在大學生到企業(yè)實習的過程中，我學到許多新的知識和經(jīng)驗，通過實習與交流和企業(yè)實際工作過程相融合，為未來的職業(yè)規(guī)劃做足了準備，培養(yǎng)了實際動手以及溝通交流的能力和經(jīng)驗。因此，在大學生到企業(yè)學習這項事業(yè)上還有許多方面可以改進，但其對于畢業(yè)后的職業(yè)發(fā)展和格局、提高動手能力等影響卻是具有空前前景的。
大學生企業(yè)調(diào)研工作心得體會篇十三
作為一名大學生，在校期間接觸到各種各樣的實習和創(chuàng)業(yè)機會，并參與了一次企業(yè)沙盤訓練。這次沙盤訓練對我來說是一個非常寶貴的經(jīng)歷，我從中學到了許多關于企業(yè)實踐的知識與技能，并對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的目標。下面將分享一些我在這次沙盤訓練中的心得體會。
首先，沙盤訓練是一個非常融入實際的過程。通過模擬真實的企業(yè)環(huán)境和問題，我們能夠更好地理解和應對實際工作中的挑戰(zhàn)。在沙盤訓練中，我們分成了不同的團隊，每個團隊都扮演不同的角色，如CEO、HR、市場營銷等，每個角色都有不同的職責和任務。通過協(xié)作和角色扮演，我們深刻理解了每個職位的責任和團隊合作的重要性。
其次，沙盤訓練非常注重思維的靈活性和創(chuàng)新性。在沙盤訓練中，我們需要迅速做出決策并解決問題。這樣的訓練能夠鍛煉我們的思維敏捷性和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)我們在緊張的環(huán)境下做出正確決策的能力。在沙盤訓練的過程中，我們遇到了許多挑戰(zhàn)和困難，但是通過團隊協(xié)作和高效溝通，我們成功地解決了這些問題，并取得了良好的成績。
第三，沙盤訓練提供了一個發(fā)現(xiàn)自己優(yōu)點和不足的機會。在沙盤訓練中，我們能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，并且通過觀察其他團隊成員的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處。這對于我們個人的成長非常重要，因為只有了解自己的優(yōu)勢和不足，我們才能更好地提升自己，并找到適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。
第四，沙盤訓練培養(yǎng)了我在團隊中的領導能力。在沙盤訓練中，每個團隊都有一個團隊領導人，并且需要他們做出決策和指導團隊成員。我被選為我的團隊的團隊領導者，這對我來說是一個很大的挑戰(zhàn)和機會。通過這次沙盤訓練，我學會了如何在團隊中做出正確的決策，并且學會了領導和管理團隊成員的技巧。這對于我將來的職業(yè)發(fā)展非常重要，因為一個優(yōu)秀的領導者需要具備這些能力。
最后，沙盤訓練讓我認識到實踐對于學習的重要性。在校期間，我們學習了許多理論知識，但是只有將這些知識運用到實踐中，才能真正理解和掌握它們。通過沙盤訓練，我將所學的理論知識與實際情況相結合，并學會了如何應用這些知識解決實際的問題。這使我對未來的職業(yè)發(fā)展更有信心，也更加明確了自己的目標和方向。
總之，大學生企業(yè)沙盤訓練是一次充滿挑戰(zhàn)和機遇的經(jīng)歷。通過這次訓練，我不僅學到了許多關于企業(yè)實踐的知識和技能，還發(fā)展了自己的領導能力和團隊合作精神。這次訓練讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的目標，并且增強了我在實踐中應對挑戰(zhàn)的能力。我相信這次沙盤訓練對我的職業(yè)發(fā)展將會有很大的幫助，并且我也會把所學到的經(jīng)驗和技能運用到未來的工作中。
大學生企業(yè)調(diào)研工作心得體會篇十四
大學生到企業(yè)學習是一種非常有益的體驗，它能夠幫助我們更好地了解企業(yè)的運作和管理方式。我在大學期間有幸到多家企業(yè)學習，這給我留下了深刻而難忘的印象。在這篇文章中，我將分享我的體會和思考，希望能夠為其他大學生提供一些參考和幫助。
通過到企業(yè)學習，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)與大學院校的差異較大。大學教育是圍繞理論知識的學習，而企業(yè)則更注重實踐經(jīng)驗的積累。在企業(yè)學習中，我接觸到了許多實際操作和行業(yè)領域的經(jīng)驗，這讓我深刻地認識到了自己的不足之處。同時，我也發(fā)現(xiàn)企業(yè)為了能夠保持競爭力，需要不斷地創(chuàng)新和適應市場變化。這讓我意識到，做出卓越的成績與不斷學習不斷進步，是一個人在企業(yè)中成長的關鍵。
第三段：認識到了哪些問題？
進入企業(yè)，我認識到了自己在職業(yè)規(guī)劃方面的盲點。在大學時代，我們會收到許多關于就業(yè)規(guī)劃的指導，但由于大學所接觸到的工作環(huán)境不同，我們不一定能夠準確地了解自己的職業(yè)方向。而在企業(yè)中，我們有著更為明確的目標和方向。在企業(yè)中的工作模式和行為準則方面，我也遇見了許多問題。由于學校與職業(yè)環(huán)境有著較大的差距，我們的行為模式和知識體系要經(jīng)過有意識的調(diào)整和轉變才能更好地適應企業(yè)。
第四段：如何應對？
企業(yè)學習中遇到的問題，讓我更加感受到自己的成長空間。在進入企業(yè)之前，大學生需要認真做好職業(yè)規(guī)劃，明確自己的職業(yè)方向和目標。同時，我們也需要更加注重自身素質的提高，例如熟練掌握行業(yè)相關技術和知識，加強溝通能力以及與人相處能力等方面。此外，在企業(yè)中需要遵守企業(yè)的規(guī)范和規(guī)則，與企業(yè)的文化與價值觀保持一致，對個人能力和職業(yè)素質方面的提升也是至關重要的。
第五段：總結。
回顧我的企業(yè)學習經(jīng)歷，雖然遇到了許多問題和挑戰(zhàn)，但與此同時，我也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗與知識。這為我的職業(yè)規(guī)劃和個人能力提高提供了很大的助力。我相信，只有通過不斷的學習和實踐，我們才能夠在企業(yè)中獲得成功。因此，希望大家能夠勇于嘗試，敢于挑戰(zhàn)，不斷完善自己的能力和素質，才能取得更加優(yōu)異的成果。