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經理英文個人求職簡歷篇一
不會寫簡歷的看過來，下面小編為大家整理了一篇關于財務經理的個人求職簡歷模板，僅供大家參考。
姓名： 應屆畢業(yè)生 性別： 男
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
戶籍： 湖南-衡陽 年齡： 31
現(xiàn)所在地： 廣東-中山 身高： 172cm
希望地區(qū)： 廣東-中山、 國外
希望崗位： 財務/審(統(tǒng))計類-財務主管/經理
財務/審(統(tǒng))計類-財務總監(jiān)
財務/審(統(tǒng))計類-稅務經理/主管
尋求職位： 財務經理、 財務主管
待遇要求： 6000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
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工作經驗至今6年8月工作經驗，曾在3家公司工作
公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 快速消費品
擔任職位： 財務經理 崗位類別： 財務主管/經理
工作描述： 1.對本部門人員配備、選調聘用、晉升辭退等提出方案和意見
2.編制分公司的月度、季度、年度費用預算，通過預算監(jiān)管費用的發(fā)生，安排分公司的資金運用。
3.負責審核分公司的日常費用報銷，杜絕不合理費用發(fā)生
5. 按時編制相關財務會計報表，并作出相應分析，提出意見和建議
6.根據當地實際情況，制定公司內控文件，并督促執(zhí)行
7.負責新進倉庫管理人員、財務人員的工作指導
8.定期與總公司的管理人員進行工作交流，及時向最高管理層反饋信息
離職原因： 個人發(fā)展
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 快速消費品
擔任職位： 會計課長 崗位類別： 財務主管/經理
工作描述：
1.審核原始憑證的完整合法真實,記賬憑證的合規(guī)以及賬務處理方法符合會計準則要求。
2.編制月度、季度、半年度及年度資金預算情況表，通過資金預算表，合理的安排公司的營運資金，籌集資金及利用閑置資金。
3、制定公司財務內控文件，相關的采購流程，報銷流程，固定資產管理及購買等相關內控文件，監(jiān)督執(zhí)行到位。協(xié)調本部門與其他部門的關系。
5、對公司的產品成本進行核算，分析，控制和考核。
6、編制財務會計報表并進行財務分析，向公司管理決策人員提供有用、準確的財務信息。
7、指導與安排財務部的工作，并負責安排倉庫每月的盤點工作。
8、負責倉管、會計、出納的崗前培訓工作。
1、稅負率的推算與控制(進/銷項稅發(fā)票的管理與控制),平衡稅賦，合理避稅.
2、免、抵、退及增值稅報表的編制。
3、與稅務部門的溝通與協(xié)調。
1.審核網上銀行匯款和支票開具.
2.聯(lián)合年檢及年審工作.
3.完成上級領導安排的其它工作.
1、會財務erp系統(tǒng)，熟悉用友、速達及金蝶軟件.
2、會運用office軟件，并會運用excel的相關函數.
離職原因： 個人原因
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 批發(fā)零售
擔任職位： 崗位類別： 會計
工作描述： 1.負責應收應付賬款的核對，填制記賬憑證，錄入財務軟件.
2.開具發(fā)票，計算員工工資，辦理納稅申報.
3.監(jiān)督管理物料的入庫，出庫和存貨核算.
4.成本核算.
5、財務報表的編制
6、促銷員提成的計算與發(fā)放
7、傭金的計算
8、進場費及廣告費賬扣申請
離職原因： 個人原因
計算機水平： 全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能： 熟悉金蝶,用友,速達財務軟件，能熟練操作辦公軟件
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 6級 口語一般
英語： 熟練
發(fā)展方向： 本人有7年的財務工作經驗，其中有一年海外工作經驗。精通制造業(yè)及商業(yè)會計處理業(yè)務，有著豐富的財務管理經驗，能獨立地完成全盤賬務的處理，也能獨立領導協(xié)調會計團隊工作，使之發(fā)揮最大的能量。有良好的語言及文字表達能力，善于學習新知識，敢于面對工作中出現(xiàn)的問題和尋找解決問題的辦法。
其他要求： 節(jié)假日休息，購買社保
自我評價： 本人有7年的財務工作經驗，其中有一年海外工作經驗。精通制造業(yè)及商業(yè)會計處理業(yè)務，有著豐富的財務管理經驗，能獨立地完成全盤賬務的處理，也能獨立領導協(xié)調會計團隊工作，使之發(fā)揮最大的能量。有良好的語言及文字表達能力，善于學習新知識，敢于面對工作中出現(xiàn)的問題和尋找解決問題的辦法。
經理英文個人求職簡歷篇二
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
越秀區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
茂名。
身材：
158cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
29。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
行政經理/主管/辦公室主任、財務主管/總帳主管、會計：
工作年限：
7
職稱：
初級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
兩個星期。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州越秀區(qū)天河區(qū)。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：貿易/進出口。
擔任職務：
會計主管（中英文）。
工作描述：
負責總公司與分公司的賬務處理（內外賬，主要運用軟件處理），編制各項財務報表，稅務申報。在資金收支方面合理安排，保證公司正常運轉。定期向財務經理匯報公司的經營狀況及經營成果。負責公司各證照的申辦與年審工作，編制公司工資、獎金、福利方案和年度分紅，協(xié)助出納做好日常現(xiàn)金收入，支出。成本、費用等事宜。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務。
擔任職務：
總經理助理。
工作描述：
負責協(xié)助總經理做好公司對內、外相關的具體工作，協(xié)助總經理處理各類信件，信函、報告、文件等各類綜合性文件；負責重要文件材料、報告的準備及整理工作，協(xié)助經理安排重要會議日程，確保公司各項工作的進展與及時性，執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用，協(xié)助會計做好日常會計核算；如：成本、費用、應收、應付、非貨幣性實物資產等明細分類賬的核算登記等等。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職務：
工作描述：
負責處理客戶的投訴、文檔管理，人力資源合理調配、配備，開發(fā)。通過email、msn直接與外國客戶進行商務往來,協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù),協(xié)助完成項目及后援支持等工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：貿易/進出口。
擔任職務：
出納。
工作描述：
現(xiàn)金、銀行收付的核算與管理，保管好庫存現(xiàn)金、編制會計報表、現(xiàn)金收付、日記帳登錄、現(xiàn)金提存及零用金管理、工資及有關費用繳付及報銷、憑證管理。
離職原因：
志愿者經歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東省金融學院。
最高學歷：
本科獲得學位:學士。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
金融學。
所學專業(yè)二：
財務會計/英語。
受教育培訓經歷：
語言能力。
外語：
英語良好。
其它外語能力：
會簡單日語和阿拉伯語！
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
開朗、謙虛、溫和、自信、勤奮，適應性強，工作踏實肯干，工作認真，且具有很強的責任心和進取心。勤勉不懈，并具有良好的團隊精神。
要求：
工作地點：廣州市越秀區(qū)，天河區(qū)。
要求買社保。
薪金要求：4000元/月——5000元/月。
注：中介和保險公司請勿擾，切記！?。。。?！
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
經理英文個人求職簡歷篇三
姓名：
目前所在：深圳年。
年齡：24戶口所在：陽江。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：156cm。
誠信徽章：未申請。
體重：41kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
工作經歷。
廣州翡翠綠洲房地產有限公司起止年月：200807～201012。
公司性質：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產/建筑擔任職位：行政主任。
工作描述：
離職原因：
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職位：
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：
語言能力。
外語：
工作能力及其他專長。
本人在工作上積極上進、認真負責、善于與人溝通、尊重上級、友好同事。
善于與他人合作，相互支持，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，保持良好的團隊工作氛圍。
長期主動完成本崗位工作;對于額外任務能主動請求并且能高質量完成;工作中善于發(fā)現(xiàn)問題，并經常提出新思路和建議。
自我評價。
本人生活態(tài)度樂觀，善于言談，容易交流。對工作認真負責，團隊合作意識教強，能夠承受壓力，有較強的學習能力。接受新事物快，可吃苦耐勞。熟練運用計算機的各項程序。
經理英文個人求職簡歷篇四
三年以上工作經驗|男|29歲(1987年1月8日)。
居住地：石河子。
電話：152******(手機)。
e-mail：
最近工作[1年4個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：建筑/建材/工程。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：水利類。
學校：石河子大學。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：建筑/建材/工程。
目標地點：石河子。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
/9—/1：xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程。
1.負責公司大型會議的組織、策劃工作;。
2.負責公司行政管理制度的編制及執(zhí)行監(jiān)督工作;。
3.負責公司辦公設備設施及物資的管理工作;。
4.負責公司員工福利的管理工作;。
/8—2013/6：xx有限公司[1年10個月]。
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程。
經營部預結算員。
1.包括配合工程部現(xiàn)場收方，計取各分包單位進度，各分包單位對內預結算，對外審計;。
2.招投標經濟標部分工作;控制成本，掌控造價。
3.主要工程包括安置房，商品房，市政道路，廠房，仿古建筑等。
教育經歷。
/9—2011/6石河子大學水利類本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
待人真誠熱情、為人隨和、善于溝通、有良好的人際關系和很強的適應能力，工作認真負責、踏實肯干、具有較強的'團體協(xié)作精神和獨立的工作能力有很強的責任心和工作干勁，不懼挑戰(zhàn)，有一定的親和力及管理能力，思維靈活，反映快，接收能力強，字跡工整。
經理英文個人求職簡歷篇五
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：廣州身高體重：174cm85kg。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政辦事員。
工作年限：20職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：——3500希望工作地區(qū)：廣州北京上海。
工作經歷：公司名稱：起止年月：-03～___。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：客服專員。
工作描述：售前售后客戶服務支持及走訪，市場調研、分析。
離職原因：個人原因。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：客戶經理。
工作描述：全球基金投資咨詢、客戶服務及走訪、市場調研。
離職原因：結業(yè)。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力。
擔任職務：業(yè)務經理。
工作描述：氣動元件售前售后技術支持、團隊組建及管理、業(yè)務培訓、市場調研、銷售策略制定及實施、經銷商管理及拓展、客戶回訪、售后服務、產品調配、定貨計劃、展會事務等。
離職原因：公司搬遷。
公司性質：所屬行業(yè)：機械制造與設備。
擔任職務：1、業(yè)務經理2、行政經理。
工作描述：1、建立銷售網絡及渠道、市場調研、客戶走訪、客戶接待、其它事務(專利、商標申請、工程投標、突發(fā)事件處理等)2、人力資源規(guī)劃、人員招聘、績效考核、薪酬福利管理、員工培訓、勞動關系協(xié)調、建立員工激勵政策、(規(guī)章制度的修改、落實、執(zhí)行)、企業(yè)文化建設、參與有關行政方面的活動、建立員工申訴及關懷體制、(環(huán)境、安全、后勤監(jiān)督)、資源分配、建立應變方案、車輛管理。
離職原因：公司搬遷及家庭因素。
公司性質：所屬行業(yè)：機械制造與設備。
擔任職務：采購員\辦事員。
工作描述：五金，工控電氣采購;協(xié)助會計(銀行業(yè)務、稅務、工商);汽車駕駛等。
離職原因：調職。
公司性質：所屬行業(yè)：文化，藝術。
擔任職務：經理。
工作描述：經營管理。
離職原因：政府行為。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔任職務：業(yè)務員。
工作描述：報紙、電視、海報等媒體廣告。
離職原因：轉行。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔任職務：五金摸具技工。
工作描述：汽車車身五金模具制造。
離職原因：年少無知。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學。
所學專業(yè)：行政管理第二專業(yè)：
培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人擁有超過的工作經驗，(其中8年業(yè)務及管理、4年模具制造、3年行政管理、1年半金融業(yè)、4年其他工作)由于由基層做起故對每個職位體會較深;在過去的20年工作經歷中，本人不斷吸收本職工作及來自各個領域的資訊，使我的綜合素質不斷提高，致使我在銷售及行政工作中表現(xiàn)突出，并積累了相當豐富的經驗。
本人能說流利粵語、國語，擁有敏銳的洞察能力，有較強的學習及創(chuàng)造更新能力，有良好的團隊精神和職業(yè)道德，善于與人溝通合作。熟練掌握計算機及現(xiàn)代辦公軟件，精通汽車駕駛。
經理英文個人求職簡歷篇六
每個都有自己的既定的三觀，在寫個人簡歷的時候，也需要注意體現(xiàn)主頁價值觀。能夠將簡歷的創(chuàng)作思路方向確定好也能增加印像分，職業(yè)價值觀在個人簡歷上，也算是一個重要的思路。
性別：男。
學歷：本科政治面貌：中共黨員(含預備黨員)。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南新鄉(xiāng)。
身高：176公分體重：70公斤。
專業(yè)：企業(yè)管理與營銷工作經驗：18年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經歷。
語言能力。
語種：普通話能力：熟練。
工作經歷。
公司名稱：鄭州金地集團。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：企管部。
工作分類：高級經營/管理副總。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：
公司名稱：北京美大集團。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：總經理。
工作分類：銷售營銷副總。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：1.聽從總經理工作安排，參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。
2.負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
3.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
4.根據市場及同業(yè)情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執(zhí)行。
5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經批準后施行。
7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。
8.協(xié)助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓。
公司名稱：海爾集團。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：企管辦。
工作分類：高級經營/管理運營總監(jiān)。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計劃，完成公司既定銷售目標，還需要負責部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運行。此外，還有負責采取有效措施推動所轄區(qū)域銷售達成及利潤貢獻;負責分解工作目標與績效指標，部署監(jiān)控中心業(yè)務運營，保障目標達成;需要進行品牌手冊設計、燈片廣告、展會布置設計、特裝設計等部門支持工作，負責達成總經理交辦的`項目工作。
自我評價。
曾服兵役，身體健康，12年駕齡，有較好的語言表達和溝通能力，轉戰(zhàn)三、五城市，浮沉不定，曾拜相聲演員于謙為師，也曾投身“偉大的事業(yè)”，現(xiàn)漂逐于社會。落落江湖，雖千傷而不改;按劍當世，雖百挫而彌堅。好色則孑然自矜，惡酒卻每墜其中。短發(fā)布衣舊行頭，清茶紙書紅燒肉。團隊精神與執(zhí)行力較強，能夠迅速融入公司團隊，能吃苦，協(xié)調能力較佳，心理素質好，有抗壓能力和挑戰(zhàn)精神，能夠沉靜面對現(xiàn)實的殘酷與狡詐，永遠忠于理想。
求職個人簡歷是求職中不可缺少的一部分，能夠起到敲門磚的作用。在求職方面，通過寫好個人簡歷也能夠起到良好的作用。而好的個人簡歷體現(xiàn)在多方面，比如高質量簡歷模板就能鑄就的最優(yōu)秀的個人簡歷。當然，個人簡歷的質量很多也是體現(xiàn)在內容上。
為了寫好個人簡歷，在寫之前也需要對自己進行分析，通過分析自己的能力以及與求職的需求，來寫出適合目標職位的一份優(yōu)秀的個人簡歷。而每一個人都會有一定的優(yōu)點和缺點，那么在自我能力分析的時候，需要分析個人缺點嗎?要知道分析自己缺點不是要在個人簡歷上寫自己的缺點，那么分析缺點也具有必要性。
首先，分析自己的缺點也是全面自我了解的一部分。
分析自我能力需要全面化，不能單單是看自己的優(yōu)點，缺點也是自身素質的一部分。以此說，分析自己的缺點也是全面了解自我的一部分。在求職中看不到自身的缺點，容易導致自負，如果體現(xiàn)在個人簡歷上，就會讓招聘方反感。
其次，了解自己的不足更便于“補短”
眾所周知的求職個人簡歷上要懂得揚長避短，在自己的短處部分也要能很好的“補短”。但是，如果連自己的缺點在哪里都不知道，又怎么能很好的揚長避短呢?更重要的是，如果不做缺點分析，還容易導致將缺點當成優(yōu)點寫，那麻煩就更大了。
最后，通過缺點的分析也能有針對的寫個人簡歷。
在一份個人簡歷上，體現(xiàn)自身的缺點不是特別重要的，如果你所分析出來的缺點也可以作為目標職位的優(yōu)點，依然是可以寫上去的。
經理英文個人求職簡歷篇七
第一種方法，以學業(yè)為核心的模式，基于這種模式的求職者身份肯定是尚未擁有工作經驗的人，不管是否剛畢業(yè)的大學生，只要你還沒有正式工作過即使你在社會上呆了一段時間，你都得以學業(yè)為核心。如果你暫時找了個一兩個月的工作而后辭職了，并且連個正式合同都沒有，你能夠以這種工作做為簡歷的核心嗎?顯然這是極不合適的做法，因為核心內容必須具有顯著的地位，僅僅一個月的工作作為核心只會讓人覺得你的簡歷太沒有份量了，這種東西居然做中心，時間太短暫，工作顯得不正式，無法真正從這種工作當中獲得技術和經驗。為此求職者應該將重心放在學業(yè)上因為學業(yè)此時顯露出的份量度明顯比這種短暫的工作高，可展現(xiàn)學業(yè)方面的內容主要包括學習成績、獲獎經歷、業(yè)余愛好、社會實踐活動、學習課程、培訓經歷等。
第二種方法，經歷為主的模式，這當然適合已經工作的人群。在此時應該將過去從事過的崗位、公司名稱等信息先做個交代。再介紹以下三個方面的內容，第一，在工作當中獲得的獎勵比如企業(yè)最佳員工、某地區(qū)最杰出的設計師之一等，這些榮譽有的時候比你的工作業(yè)績更有威力，因為這屬于一種擁有證明的東西，而工作成績則相對顯得模糊，不能通過具體的證物去核實，所以獎勵性的東西應該放在首行;第二，就是工作業(yè)績了，工作業(yè)績的表現(xiàn)手法也很多，你可以通過具體數字也可以通過業(yè)務，也可以通過職務來表示，比如你因為工作成績相當出色而成為了某地區(qū)的負責人。
第三種方法，職能性簡歷，這種經歷適用于技能特別突出的求職者不管是不是大學生都可以使用。技能包括哪些方面?主要是業(yè)務能力、技術方面的能力、外語能力、計算機能力。
經理英文個人求職簡歷篇八
姓名：中國人才網性別：
目前所在：南海區(qū)年齡：37。
戶口所在：肇慶國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：
身高：167cm。
體重：57kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人力資源，行政/后勤，市場營銷。
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：均可可到職日期：隨時
月薪要求：希望工作地區(qū)：佛山，佛山，荔灣區(qū)。
工作經歷。
**公司起止年月：20xx-02～至今。
公司性質：其它所屬行業(yè)：
擔任職位：人事行政經理。
工作描述：
2、推動組織結構向更趨合理化方向調整;。
3、組織各部門編寫崗位要點說明書;。
4、推動公司招聘和培訓等重要機制向更加符合實際的方向實施;。
5、推動公司績效管理體系的建立和績效管理工作流程的優(yōu)化;。
6、推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
離職原因：
**公司起止年月：20xx-08～20xx-02。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：人事經理。
工作描述：
1、利用有效資源、渠道，招聘公司崗位相適人員;。
2、充分調動員工的工作積極性，挖掘員工的個人潛能，開展員工考核;。
3、根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和員工培訓需求，制定相關培訓計劃和跟綜執(zhí)行機制;。
4、根據公司的發(fā)展需要，完善、修改、補充公司相應的管理制度;。
5、召開本部門日常工作會議，參與公司管理層會議議定，落實會議旨意;。
7、監(jiān)督公司環(huán)境衛(wèi)生的執(zhí)行和證件的審證驗收。
8、監(jiān)管公司其它的行政事務和后勤事務。
9、提高員工的工作激情，組織和舉辦相關活動。
離職原因：
**公司起止年月：20xx-03～20xx-08。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：人事行政主管/經理。
工作描述：
3、根據考評對象，采用不同的考評類型及不同的考評方法，開展公司各成員的考核工作;。
5、落實司機與車輛的配對責任管理，定點維修、加油等方法，降低了車輛消耗費用，減少交通事故的發(fā)生。
6、能夠利用現(xiàn)行勞動法規(guī)，處理公司與員工之間的勞資關系，化解勞資矛盾;。
7、核查、審批個人權力范圍內的財務支出;。
8、定期召開公司全體員工工作會議及主管級以上工作會議，解決會議中提出的問題;。
9、努力推行公司5s管理，監(jiān)督公司全員實施;。
10、為塑造或筑固企業(yè)文化并提高員工工作激情，豐富員工日常生活，牽頭組織舉行相關文娛活動。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：肇慶學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：中英文秘專業(yè)二：人力資源管理。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07肇慶學院中英文秘專業(yè)畢業(yè)證書00265379。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人是個熱愛生活的現(xiàn)代青年，自信、開明、冷靜，做事嚴謹、善于思考，有責任感、心態(tài)平和、有較強的團隊協(xié)作能力，吃苦耐勞、工作積極主動，精力充沛，可適應高強度工作。并在實際工作中，牢固地樹立了強烈的事業(yè)心。
自我評價。
經理英文個人求職簡歷篇九
個人信息：
姓名：__x。
目前所在：白云區(qū)年齡：21。
戶口所在：湛江國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請體重：40kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向人才類型：普通求職。
應聘職位：客戶代表：，人事專員：
工作年限：1職稱：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職位：銷售員工。
工作描述：在店面做銷售專員。
離職原因：福利太差志愿者經歷。
教育背景畢業(yè)院校：安中。
專業(yè)一：高中專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力外語：其他較差粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長。
性格開朗活潑、樂觀、勤奮好學、自信心強能吃苦耐勞,有較強的組織、策劃、社交能力、并有較強的責任感和協(xié)作能力,思維敏捷。
經理英文個人求職簡歷篇十
姓名：
性別：
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
希望地區(qū)：
教育經歷。
xx-09～xx-04xx師范大學現(xiàn)代企業(yè)管理(自考)本科。
xx-09～xx-07xx大學法學大專。
培訓經歷。
xx-02～xx-05詮經緯英語英語口語培訓。
求職意向。
發(fā)展方向：早期3年的法律專科學習，使本人更有邏輯性和在與供應商談判中更有優(yōu)勢;近兩年的現(xiàn)代企業(yè)管理本科自學考試(已經全部通過)，加強了本人多方面的理論管理知識，和在自學考試中更加懂得堅持和勤奮的價值和意義;以及在大型企業(yè)(包括世界500強企業(yè))多年物控和采購管理中所學到的先進供應鏈管理知識和團隊管理經驗，以此致力于為公司在供應鏈管理或采購管理中發(fā)揮自己的才能和貢獻最大價值。
工作經驗。
一、xx公司(xx-09～至今)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：多元化業(yè)務集團。
擔任職位：采購主管崗位類別：采購經理/主管。
工作描述：
6.根據各采購員實際工作需要，安排各種采購管理以及相關知識和技能的培訓。
二、xx公司(xx-05～xx-09)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：多元化業(yè)務集團。
擔任職位：項目組長崗位類別：其他相關職位。
工作描述：
5.對項目的供應鏈進行整體分析，對于某些單一供應商供應的物料向報價組提出尋找第二供應商的建議，確保供應鏈安全。
三、xx公司(xx-05～xx-05)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：物控員崗位類別：其他相關職位。
工作描述：
1.根據物料需求計劃發(fā)排期給供應商;。
2.根據生產計劃變動情況及時調整來貨計劃，并跟蹤供應商按期按質按量來貨;。
5.及時處理呆滯料，保持庫存合理庫存。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練各類運用辦公軟件。
技能專長：大型外資企業(yè)10年物控和采購從業(yè)經驗，5年采購管理工作經驗，擁有豐富的采購管理以及團隊管理知識，經驗和技巧，洞悉采購策略和談判技巧，熟知國際貿易，英語良好(自考順利通過綜合英語二和學位英語)，熟悉erp系統(tǒng)。
語言能力。
普通話：流利粵語：較差。
英語水平：口語流利。
自身情況。
自我評價：工作積極主動，責任心強;對數字敏感，細心，善于分析;堅持不斷學習，努力進取;性格穩(wěn)重，富有條理，善于溝通協(xié)調組織和策劃，具有較強的感染力，影響力和團隊領導力。
興趣愛好：喜歡下棋，打乒乓球，游泳等。
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經理英文個人求職簡歷篇十一
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基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1977年3月19日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
164cm。
體重：
58kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
湖北師范學院。
學歷：
本科。
專業(yè)名稱：
會計學。
畢業(yè)年份：
工作年限：
十年以上。
職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
湛江市遂溪縣;。
待遇要求：
3000元/月不需要提供住房。
到職時間：
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
1995年9月-7月。
楊柑中學。
高中。
199月-7月。
湛江師范學院。
專科。
9月-201月。
湖北師范學院。
本科。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
湛江日大飼料廠有限公司。
時間范圍：
208月-9月。
公司性質：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產、制造、加工。
擔任職位：
會計。
工作描述：
離職原因：
所在公司：
湛江市九洲藥業(yè)有限公司。
時間范圍：
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
貿易、商務、進出口。
擔任職位：
主辦會計。
工作描述：
離職原因：
所在公司：
湛江恒興水產科技有限公司。
時間范圍：
年11月-7月。
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產、制造、加工。
擔任職位：
主辦會計。
工作描述：
離職原因：
所在公司：
湛江恒興南方海洋科技有限公司。
時間范圍：
208月-年11月。
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
農、林、牧、副、漁業(yè)。
擔任職位：
工作描述：
離職原因：
所在公司：
遂溪縣江鴻家具有限公司。
時間范圍：
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產、制造、加工。
擔任職位：
工作描述：
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
自參加工作以來一直在從事財務工作，通過在不同崗位上的實踐之后，養(yǎng)成了嚴謹、認真、細致的工作作風，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活躍，并具有較好的語言表達能力和組織協(xié)調能力。能獨立進行賬務處理，編制財務報表，進行財務分析。熟悉國家財務制度，稅法及相關的政策法規(guī)。熟練操作財務軟件和辦公軟件，且本人性格開朗，為人熱情誠懇，做事認真負責，具有較強的團隊合作精神。
發(fā)展方向：
其他要求：
要求公司購買社保。
聯(lián)系方式。
更多。
經理英文個人求職簡歷篇十二
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川-南充。
年齡：33。
現(xiàn)所在地：浙江寧波。
身高：180cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：1個月之內。
教育經歷。
培訓經歷。
工作經驗至今10年0月工作經驗，曾在3家公司工作。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：人事行政經理崗位類別：人事經理/主管。
工作描述：1、負責根據公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實施。
2、負責公司組織機構設置、崗位設置、崗位職責及定員標準的動態(tài)管理和調整、確定。
3、負責招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。
4、負責公司各部門培訓計劃的審核、匯總、報批工作并對執(zhí)行情況跟蹤檢查。
5、負責制定本部門年度預算，完善人員入離調轉相關制度。
6、負責公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。
7、協(xié)助處理公司與本部門工作相關的資料申報工作。
8、負責公司與地方各級政府往來溝通，組織配合相關單位、政府對行政后勤工作的審查。
9、負責行政人事部的日常管理。
主要業(yè)績：
1、行政人員轉正評審機制的導入、中層半年和年度述職考評實施。
2、車間管理人員內部競聘的的引入和實施。
3、增值項目：員工關愛工程的實施。
4、新聘大學生的培養(yǎng)。
5、食堂改善。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔任職位：行政經理、總經理特助、管理者代表崗位類別：行政經理/主管。
工作描述：除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、總經理特助，規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵考核機制，推動企業(yè)文化建設。
主要業(yè)績：
1、人事行政部的招聘、培訓、薪資、績效考核制度的建立和實施。
2、推行了公司產值與部門產值掛鉤，部門產值與人員產值掛鉤，同時推行優(yōu)秀員工獎勵制度。
3、梳理公司幾年來的文化，主導推行公司企業(yè)文化建設，為公司做大做強奠定了文化基礎。
4、根據公司發(fā)展目標，制定了未來三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實施計劃。
5、本人入職后，查出了大小安全隱患30多起，安全隱患整改工作在一個月之內完成80%，兩月內完成95%，提高了分公司中高層干部安全理念意識，加強了責任心。實行了安全生產責任制。
離職原因：獵頭推薦。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：副主管、主管、副經理崗位類別：人事經理/主管。
工作描述：松景集團，香港上市公司，2000余人。
___任人事副主管。
___任行政副主管。
___任人事行政主管。
人員的招聘、培訓、考核、薪資、員工關系、保安、宿舍、飯?zhí)?、安全、政府關系等事務的統(tǒng)籌協(xié)調。
松景集團主要業(yè)績：
1、針對民工荒，積極拓展招聘渠道，解決了民工荒問題，為公司的發(fā)展提供了人力保障。
2、由公司簡單的'績效考核，逐步向科學化績效管理實施。
3、調查同行業(yè)的薪酬狀況，完善公司的薪資體系，使得每次東莞最低工資標準的調整，公司都從容應對。
4、勞動合同法實施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關系等多方面進行了協(xié)調處理，在2008年勞動合同法實施之際，公司都輕松應對，可喜的是08年無一例勞動爭議案例。
5、人事行政部人員專業(yè)的素質培養(yǎng)，通過培訓、指導、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業(yè)過硬，素質良好的隊伍。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：培訓專員崗位類別：
工作描述：新進員工入職培訓、培訓教材編寫、培訓計劃的督導執(zhí)行、有效性評估、需求分析、培訓檔案管理等。
離職原因：尋求更好的發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
個人評價：
1、良好的文字語言表達能力和分析解決問題的能力。
2、具有較強的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調、溝通能力;工作熱情，具有團隊精神。
3、在公司能獨當一面。
4、多年人力資源和行政工作經歷。
經理英文個人求職簡歷篇十三
目前所在地：海珠區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：161cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：27。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
經理英文個人求職簡歷篇十四
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簡歷模板。
姓名：
大學生。
性別：
男
民族：
漢族。
1983年5月30日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
168cm。
體重：
65kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
廣東工程學院。
學歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
計算機。
畢業(yè)年份：
工作年限：
五年以上。
職稱：
其他。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
廣州交通銀行信用卡銷售中心。
時間范圍：
公司性質：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）。
擔任職位：
工作描述：
負責信用卡的`銷售和售后的維護。
離職原因：
所在公司：
湛江市粵華印刷廠。
時間范圍：
201月-1月。
公司性質：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網、電子商務。
擔任職位：
業(yè)務經理。
工作描述：
業(yè)務開發(fā)和維護。
離職原因：
（qq個性簽名網/）。
所在公司：
遂溪縣鴻圖賓館。
時間范圍：
1月-201月。
公司性質：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網、電子商務。
擔任職位：
店長。
工作描述：
負責本賓館所有大小事物。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
經理英文個人求職簡歷篇一
不會寫簡歷的看過來，下面小編為大家整理了一篇關于財務經理的個人求職簡歷模板，僅供大家參考。
姓名： 應屆畢業(yè)生 性別： 男
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
戶籍： 湖南-衡陽 年齡： 31
現(xiàn)所在地： 廣東-中山 身高： 172cm
希望地區(qū)： 廣東-中山、 國外
希望崗位： 財務/審(統(tǒng))計類-財務主管/經理
財務/審(統(tǒng))計類-財務總監(jiān)
財務/審(統(tǒng))計類-稅務經理/主管
尋求職位： 財務經理、 財務主管
待遇要求： 6000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
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工作經驗至今6年8月工作經驗，曾在3家公司工作
公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 快速消費品
擔任職位： 財務經理 崗位類別： 財務主管/經理
工作描述： 1.對本部門人員配備、選調聘用、晉升辭退等提出方案和意見
2.編制分公司的月度、季度、年度費用預算，通過預算監(jiān)管費用的發(fā)生，安排分公司的資金運用。
3.負責審核分公司的日常費用報銷，杜絕不合理費用發(fā)生
5. 按時編制相關財務會計報表，并作出相應分析，提出意見和建議
6.根據當地實際情況，制定公司內控文件，并督促執(zhí)行
7.負責新進倉庫管理人員、財務人員的工作指導
8.定期與總公司的管理人員進行工作交流，及時向最高管理層反饋信息
離職原因： 個人發(fā)展
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 快速消費品
擔任職位： 會計課長 崗位類別： 財務主管/經理
工作描述：
1.審核原始憑證的完整合法真實,記賬憑證的合規(guī)以及賬務處理方法符合會計準則要求。
2.編制月度、季度、半年度及年度資金預算情況表，通過資金預算表，合理的安排公司的營運資金，籌集資金及利用閑置資金。
3、制定公司財務內控文件，相關的采購流程，報銷流程，固定資產管理及購買等相關內控文件，監(jiān)督執(zhí)行到位。協(xié)調本部門與其他部門的關系。
5、對公司的產品成本進行核算，分析，控制和考核。
6、編制財務會計報表并進行財務分析，向公司管理決策人員提供有用、準確的財務信息。
7、指導與安排財務部的工作，并負責安排倉庫每月的盤點工作。
8、負責倉管、會計、出納的崗前培訓工作。
1、稅負率的推算與控制(進/銷項稅發(fā)票的管理與控制),平衡稅賦，合理避稅.
2、免、抵、退及增值稅報表的編制。
3、與稅務部門的溝通與協(xié)調。
1.審核網上銀行匯款和支票開具.
2.聯(lián)合年檢及年審工作.
3.完成上級領導安排的其它工作.
1、會財務erp系統(tǒng)，熟悉用友、速達及金蝶軟件.
2、會運用office軟件，并會運用excel的相關函數.
離職原因： 個人原因
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 批發(fā)零售
擔任職位： 崗位類別： 會計
工作描述： 1.負責應收應付賬款的核對，填制記賬憑證，錄入財務軟件.
2.開具發(fā)票，計算員工工資，辦理納稅申報.
3.監(jiān)督管理物料的入庫，出庫和存貨核算.
4.成本核算.
5、財務報表的編制
6、促銷員提成的計算與發(fā)放
7、傭金的計算
8、進場費及廣告費賬扣申請
離職原因： 個人原因
計算機水平： 全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能： 熟悉金蝶,用友,速達財務軟件，能熟練操作辦公軟件
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 6級 口語一般
英語： 熟練
發(fā)展方向： 本人有7年的財務工作經驗，其中有一年海外工作經驗。精通制造業(yè)及商業(yè)會計處理業(yè)務，有著豐富的財務管理經驗，能獨立地完成全盤賬務的處理，也能獨立領導協(xié)調會計團隊工作，使之發(fā)揮最大的能量。有良好的語言及文字表達能力，善于學習新知識，敢于面對工作中出現(xiàn)的問題和尋找解決問題的辦法。
其他要求： 節(jié)假日休息，購買社保
自我評價： 本人有7年的財務工作經驗，其中有一年海外工作經驗。精通制造業(yè)及商業(yè)會計處理業(yè)務，有著豐富的財務管理經驗，能獨立地完成全盤賬務的處理，也能獨立領導協(xié)調會計團隊工作，使之發(fā)揮最大的能量。有良好的語言及文字表達能力，善于學習新知識，敢于面對工作中出現(xiàn)的問題和尋找解決問題的辦法。
經理英文個人求職簡歷篇二
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
越秀區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
茂名。
身材：
158cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
29。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
行政經理/主管/辦公室主任、財務主管/總帳主管、會計：
工作年限：
7
職稱：
初級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
兩個星期。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州越秀區(qū)天河區(qū)。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：貿易/進出口。
擔任職務：
會計主管（中英文）。
工作描述：
負責總公司與分公司的賬務處理（內外賬，主要運用軟件處理），編制各項財務報表，稅務申報。在資金收支方面合理安排，保證公司正常運轉。定期向財務經理匯報公司的經營狀況及經營成果。負責公司各證照的申辦與年審工作，編制公司工資、獎金、福利方案和年度分紅，協(xié)助出納做好日常現(xiàn)金收入，支出。成本、費用等事宜。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務。
擔任職務：
總經理助理。
工作描述：
負責協(xié)助總經理做好公司對內、外相關的具體工作，協(xié)助總經理處理各類信件，信函、報告、文件等各類綜合性文件；負責重要文件材料、報告的準備及整理工作，協(xié)助經理安排重要會議日程，確保公司各項工作的進展與及時性，執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用，協(xié)助會計做好日常會計核算；如：成本、費用、應收、應付、非貨幣性實物資產等明細分類賬的核算登記等等。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職務：
工作描述：
負責處理客戶的投訴、文檔管理，人力資源合理調配、配備，開發(fā)。通過email、msn直接與外國客戶進行商務往來,協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù),協(xié)助完成項目及后援支持等工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：貿易/進出口。
擔任職務：
出納。
工作描述：
現(xiàn)金、銀行收付的核算與管理，保管好庫存現(xiàn)金、編制會計報表、現(xiàn)金收付、日記帳登錄、現(xiàn)金提存及零用金管理、工資及有關費用繳付及報銷、憑證管理。
離職原因：
志愿者經歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東省金融學院。
最高學歷：
本科獲得學位:學士。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
金融學。
所學專業(yè)二：
財務會計/英語。
受教育培訓經歷：
語言能力。
外語：
英語良好。
其它外語能力：
會簡單日語和阿拉伯語！
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
開朗、謙虛、溫和、自信、勤奮，適應性強，工作踏實肯干，工作認真，且具有很強的責任心和進取心。勤勉不懈，并具有良好的團隊精神。
要求：
工作地點：廣州市越秀區(qū)，天河區(qū)。
要求買社保。
薪金要求：4000元/月——5000元/月。
注：中介和保險公司請勿擾，切記！?。。。?！
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
經理英文個人求職簡歷篇三
姓名：
目前所在：深圳年。
年齡：24戶口所在：陽江。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：156cm。
誠信徽章：未申請。
體重：41kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
工作經歷。
廣州翡翠綠洲房地產有限公司起止年月：200807～201012。
公司性質：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產/建筑擔任職位：行政主任。
工作描述：
離職原因：
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職位：
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：
語言能力。
外語：
工作能力及其他專長。
本人在工作上積極上進、認真負責、善于與人溝通、尊重上級、友好同事。
善于與他人合作，相互支持，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，保持良好的團隊工作氛圍。
長期主動完成本崗位工作;對于額外任務能主動請求并且能高質量完成;工作中善于發(fā)現(xiàn)問題，并經常提出新思路和建議。
自我評價。
本人生活態(tài)度樂觀，善于言談，容易交流。對工作認真負責，團隊合作意識教強，能夠承受壓力，有較強的學習能力。接受新事物快，可吃苦耐勞。熟練運用計算機的各項程序。
經理英文個人求職簡歷篇四
三年以上工作經驗|男|29歲(1987年1月8日)。
居住地：石河子。
電話：152******(手機)。
e-mail：
最近工作[1年4個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：建筑/建材/工程。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：水利類。
學校：石河子大學。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：建筑/建材/工程。
目標地點：石河子。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
/9—/1：xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程。
1.負責公司大型會議的組織、策劃工作;。
2.負責公司行政管理制度的編制及執(zhí)行監(jiān)督工作;。
3.負責公司辦公設備設施及物資的管理工作;。
4.負責公司員工福利的管理工作;。
/8—2013/6：xx有限公司[1年10個月]。
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程。
經營部預結算員。
1.包括配合工程部現(xiàn)場收方，計取各分包單位進度，各分包單位對內預結算，對外審計;。
2.招投標經濟標部分工作;控制成本，掌控造價。
3.主要工程包括安置房，商品房，市政道路，廠房，仿古建筑等。
教育經歷。
/9—2011/6石河子大學水利類本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
待人真誠熱情、為人隨和、善于溝通、有良好的人際關系和很強的適應能力，工作認真負責、踏實肯干、具有較強的'團體協(xié)作精神和獨立的工作能力有很強的責任心和工作干勁，不懼挑戰(zhàn)，有一定的親和力及管理能力，思維靈活，反映快，接收能力強，字跡工整。
經理英文個人求職簡歷篇五
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：廣州身高體重：174cm85kg。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政辦事員。
工作年限：20職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：——3500希望工作地區(qū)：廣州北京上海。
工作經歷：公司名稱：起止年月：-03～___。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：客服專員。
工作描述：售前售后客戶服務支持及走訪，市場調研、分析。
離職原因：個人原因。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：客戶經理。
工作描述：全球基金投資咨詢、客戶服務及走訪、市場調研。
離職原因：結業(yè)。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力。
擔任職務：業(yè)務經理。
工作描述：氣動元件售前售后技術支持、團隊組建及管理、業(yè)務培訓、市場調研、銷售策略制定及實施、經銷商管理及拓展、客戶回訪、售后服務、產品調配、定貨計劃、展會事務等。
離職原因：公司搬遷。
公司性質：所屬行業(yè)：機械制造與設備。
擔任職務：1、業(yè)務經理2、行政經理。
工作描述：1、建立銷售網絡及渠道、市場調研、客戶走訪、客戶接待、其它事務(專利、商標申請、工程投標、突發(fā)事件處理等)2、人力資源規(guī)劃、人員招聘、績效考核、薪酬福利管理、員工培訓、勞動關系協(xié)調、建立員工激勵政策、(規(guī)章制度的修改、落實、執(zhí)行)、企業(yè)文化建設、參與有關行政方面的活動、建立員工申訴及關懷體制、(環(huán)境、安全、后勤監(jiān)督)、資源分配、建立應變方案、車輛管理。
離職原因：公司搬遷及家庭因素。
公司性質：所屬行業(yè)：機械制造與設備。
擔任職務：采購員\辦事員。
工作描述：五金，工控電氣采購;協(xié)助會計(銀行業(yè)務、稅務、工商);汽車駕駛等。
離職原因：調職。
公司性質：所屬行業(yè)：文化，藝術。
擔任職務：經理。
工作描述：經營管理。
離職原因：政府行為。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔任職務：業(yè)務員。
工作描述：報紙、電視、海報等媒體廣告。
離職原因：轉行。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔任職務：五金摸具技工。
工作描述：汽車車身五金模具制造。
離職原因：年少無知。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學。
所學專業(yè)：行政管理第二專業(yè)：
培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人擁有超過的工作經驗，(其中8年業(yè)務及管理、4年模具制造、3年行政管理、1年半金融業(yè)、4年其他工作)由于由基層做起故對每個職位體會較深;在過去的20年工作經歷中，本人不斷吸收本職工作及來自各個領域的資訊，使我的綜合素質不斷提高，致使我在銷售及行政工作中表現(xiàn)突出，并積累了相當豐富的經驗。
本人能說流利粵語、國語，擁有敏銳的洞察能力，有較強的學習及創(chuàng)造更新能力，有良好的團隊精神和職業(yè)道德，善于與人溝通合作。熟練掌握計算機及現(xiàn)代辦公軟件，精通汽車駕駛。
經理英文個人求職簡歷篇六
每個都有自己的既定的三觀，在寫個人簡歷的時候，也需要注意體現(xiàn)主頁價值觀。能夠將簡歷的創(chuàng)作思路方向確定好也能增加印像分，職業(yè)價值觀在個人簡歷上，也算是一個重要的思路。
性別：男。
學歷：本科政治面貌：中共黨員(含預備黨員)。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南新鄉(xiāng)。
身高：176公分體重：70公斤。
專業(yè)：企業(yè)管理與營銷工作經驗：18年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經歷。
語言能力。
語種：普通話能力：熟練。
工作經歷。
公司名稱：鄭州金地集團。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：企管部。
工作分類：高級經營/管理副總。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：
公司名稱：北京美大集團。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：總經理。
工作分類：銷售營銷副總。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：1.聽從總經理工作安排，參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。
2.負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
3.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
4.根據市場及同業(yè)情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執(zhí)行。
5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經批準后施行。
7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。
8.協(xié)助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓。
公司名稱：海爾集團。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：企管辦。
工作分類：高級經營/管理運營總監(jiān)。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計劃，完成公司既定銷售目標，還需要負責部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運行。此外，還有負責采取有效措施推動所轄區(qū)域銷售達成及利潤貢獻;負責分解工作目標與績效指標，部署監(jiān)控中心業(yè)務運營，保障目標達成;需要進行品牌手冊設計、燈片廣告、展會布置設計、特裝設計等部門支持工作，負責達成總經理交辦的`項目工作。
自我評價。
曾服兵役，身體健康，12年駕齡，有較好的語言表達和溝通能力，轉戰(zhàn)三、五城市，浮沉不定，曾拜相聲演員于謙為師，也曾投身“偉大的事業(yè)”，現(xiàn)漂逐于社會。落落江湖，雖千傷而不改;按劍當世，雖百挫而彌堅。好色則孑然自矜，惡酒卻每墜其中。短發(fā)布衣舊行頭，清茶紙書紅燒肉。團隊精神與執(zhí)行力較強，能夠迅速融入公司團隊，能吃苦，協(xié)調能力較佳，心理素質好，有抗壓能力和挑戰(zhàn)精神，能夠沉靜面對現(xiàn)實的殘酷與狡詐，永遠忠于理想。
求職個人簡歷是求職中不可缺少的一部分，能夠起到敲門磚的作用。在求職方面，通過寫好個人簡歷也能夠起到良好的作用。而好的個人簡歷體現(xiàn)在多方面，比如高質量簡歷模板就能鑄就的最優(yōu)秀的個人簡歷。當然，個人簡歷的質量很多也是體現(xiàn)在內容上。
為了寫好個人簡歷，在寫之前也需要對自己進行分析，通過分析自己的能力以及與求職的需求，來寫出適合目標職位的一份優(yōu)秀的個人簡歷。而每一個人都會有一定的優(yōu)點和缺點，那么在自我能力分析的時候，需要分析個人缺點嗎?要知道分析自己缺點不是要在個人簡歷上寫自己的缺點，那么分析缺點也具有必要性。
首先，分析自己的缺點也是全面自我了解的一部分。
分析自我能力需要全面化，不能單單是看自己的優(yōu)點，缺點也是自身素質的一部分。以此說，分析自己的缺點也是全面了解自我的一部分。在求職中看不到自身的缺點，容易導致自負，如果體現(xiàn)在個人簡歷上，就會讓招聘方反感。
其次，了解自己的不足更便于“補短”
眾所周知的求職個人簡歷上要懂得揚長避短，在自己的短處部分也要能很好的“補短”。但是，如果連自己的缺點在哪里都不知道，又怎么能很好的揚長避短呢?更重要的是，如果不做缺點分析，還容易導致將缺點當成優(yōu)點寫，那麻煩就更大了。
最后，通過缺點的分析也能有針對的寫個人簡歷。
在一份個人簡歷上，體現(xiàn)自身的缺點不是特別重要的，如果你所分析出來的缺點也可以作為目標職位的優(yōu)點，依然是可以寫上去的。
經理英文個人求職簡歷篇七
第一種方法，以學業(yè)為核心的模式，基于這種模式的求職者身份肯定是尚未擁有工作經驗的人，不管是否剛畢業(yè)的大學生，只要你還沒有正式工作過即使你在社會上呆了一段時間，你都得以學業(yè)為核心。如果你暫時找了個一兩個月的工作而后辭職了，并且連個正式合同都沒有，你能夠以這種工作做為簡歷的核心嗎?顯然這是極不合適的做法，因為核心內容必須具有顯著的地位，僅僅一個月的工作作為核心只會讓人覺得你的簡歷太沒有份量了，這種東西居然做中心，時間太短暫，工作顯得不正式，無法真正從這種工作當中獲得技術和經驗。為此求職者應該將重心放在學業(yè)上因為學業(yè)此時顯露出的份量度明顯比這種短暫的工作高，可展現(xiàn)學業(yè)方面的內容主要包括學習成績、獲獎經歷、業(yè)余愛好、社會實踐活動、學習課程、培訓經歷等。
第二種方法，經歷為主的模式，這當然適合已經工作的人群。在此時應該將過去從事過的崗位、公司名稱等信息先做個交代。再介紹以下三個方面的內容，第一，在工作當中獲得的獎勵比如企業(yè)最佳員工、某地區(qū)最杰出的設計師之一等，這些榮譽有的時候比你的工作業(yè)績更有威力，因為這屬于一種擁有證明的東西，而工作成績則相對顯得模糊，不能通過具體的證物去核實，所以獎勵性的東西應該放在首行;第二，就是工作業(yè)績了，工作業(yè)績的表現(xiàn)手法也很多，你可以通過具體數字也可以通過業(yè)務，也可以通過職務來表示，比如你因為工作成績相當出色而成為了某地區(qū)的負責人。
第三種方法，職能性簡歷，這種經歷適用于技能特別突出的求職者不管是不是大學生都可以使用。技能包括哪些方面?主要是業(yè)務能力、技術方面的能力、外語能力、計算機能力。
經理英文個人求職簡歷篇八
姓名：中國人才網性別：
目前所在：南海區(qū)年齡：37。
戶口所在：肇慶國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：
身高：167cm。
體重：57kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人力資源，行政/后勤，市場營銷。
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：均可可到職日期：隨時
月薪要求：希望工作地區(qū)：佛山，佛山，荔灣區(qū)。
工作經歷。
**公司起止年月：20xx-02～至今。
公司性質：其它所屬行業(yè)：
擔任職位：人事行政經理。
工作描述：
2、推動組織結構向更趨合理化方向調整;。
3、組織各部門編寫崗位要點說明書;。
4、推動公司招聘和培訓等重要機制向更加符合實際的方向實施;。
5、推動公司績效管理體系的建立和績效管理工作流程的優(yōu)化;。
6、推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
離職原因：
**公司起止年月：20xx-08～20xx-02。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：人事經理。
工作描述：
1、利用有效資源、渠道，招聘公司崗位相適人員;。
2、充分調動員工的工作積極性，挖掘員工的個人潛能，開展員工考核;。
3、根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和員工培訓需求，制定相關培訓計劃和跟綜執(zhí)行機制;。
4、根據公司的發(fā)展需要，完善、修改、補充公司相應的管理制度;。
5、召開本部門日常工作會議，參與公司管理層會議議定，落實會議旨意;。
7、監(jiān)督公司環(huán)境衛(wèi)生的執(zhí)行和證件的審證驗收。
8、監(jiān)管公司其它的行政事務和后勤事務。
9、提高員工的工作激情，組織和舉辦相關活動。
離職原因：
**公司起止年月：20xx-03～20xx-08。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：人事行政主管/經理。
工作描述：
3、根據考評對象，采用不同的考評類型及不同的考評方法，開展公司各成員的考核工作;。
5、落實司機與車輛的配對責任管理，定點維修、加油等方法，降低了車輛消耗費用，減少交通事故的發(fā)生。
6、能夠利用現(xiàn)行勞動法規(guī)，處理公司與員工之間的勞資關系，化解勞資矛盾;。
7、核查、審批個人權力范圍內的財務支出;。
8、定期召開公司全體員工工作會議及主管級以上工作會議，解決會議中提出的問題;。
9、努力推行公司5s管理，監(jiān)督公司全員實施;。
10、為塑造或筑固企業(yè)文化并提高員工工作激情，豐富員工日常生活，牽頭組織舉行相關文娛活動。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：肇慶學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：中英文秘專業(yè)二：人力資源管理。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07肇慶學院中英文秘專業(yè)畢業(yè)證書00265379。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人是個熱愛生活的現(xiàn)代青年，自信、開明、冷靜，做事嚴謹、善于思考，有責任感、心態(tài)平和、有較強的團隊協(xié)作能力，吃苦耐勞、工作積極主動，精力充沛，可適應高強度工作。并在實際工作中，牢固地樹立了強烈的事業(yè)心。
自我評價。
經理英文個人求職簡歷篇九
個人信息：
姓名：__x。
目前所在：白云區(qū)年齡：21。
戶口所在：湛江國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請體重：40kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向人才類型：普通求職。
應聘職位：客戶代表：，人事專員：
工作年限：1職稱：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職位：銷售員工。
工作描述：在店面做銷售專員。
離職原因：福利太差志愿者經歷。
教育背景畢業(yè)院校：安中。
專業(yè)一：高中專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力外語：其他較差粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長。
性格開朗活潑、樂觀、勤奮好學、自信心強能吃苦耐勞,有較強的組織、策劃、社交能力、并有較強的責任感和協(xié)作能力,思維敏捷。
經理英文個人求職簡歷篇十
姓名：
性別：
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
希望地區(qū)：
教育經歷。
xx-09～xx-04xx師范大學現(xiàn)代企業(yè)管理(自考)本科。
xx-09～xx-07xx大學法學大專。
培訓經歷。
xx-02～xx-05詮經緯英語英語口語培訓。
求職意向。
發(fā)展方向：早期3年的法律專科學習，使本人更有邏輯性和在與供應商談判中更有優(yōu)勢;近兩年的現(xiàn)代企業(yè)管理本科自學考試(已經全部通過)，加強了本人多方面的理論管理知識，和在自學考試中更加懂得堅持和勤奮的價值和意義;以及在大型企業(yè)(包括世界500強企業(yè))多年物控和采購管理中所學到的先進供應鏈管理知識和團隊管理經驗，以此致力于為公司在供應鏈管理或采購管理中發(fā)揮自己的才能和貢獻最大價值。
工作經驗。
一、xx公司(xx-09～至今)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：多元化業(yè)務集團。
擔任職位：采購主管崗位類別：采購經理/主管。
工作描述：
6.根據各采購員實際工作需要，安排各種采購管理以及相關知識和技能的培訓。
二、xx公司(xx-05～xx-09)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：多元化業(yè)務集團。
擔任職位：項目組長崗位類別：其他相關職位。
工作描述：
5.對項目的供應鏈進行整體分析，對于某些單一供應商供應的物料向報價組提出尋找第二供應商的建議，確保供應鏈安全。
三、xx公司(xx-05～xx-05)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：物控員崗位類別：其他相關職位。
工作描述：
1.根據物料需求計劃發(fā)排期給供應商;。
2.根據生產計劃變動情況及時調整來貨計劃，并跟蹤供應商按期按質按量來貨;。
5.及時處理呆滯料，保持庫存合理庫存。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練各類運用辦公軟件。
技能專長：大型外資企業(yè)10年物控和采購從業(yè)經驗，5年采購管理工作經驗，擁有豐富的采購管理以及團隊管理知識，經驗和技巧，洞悉采購策略和談判技巧，熟知國際貿易，英語良好(自考順利通過綜合英語二和學位英語)，熟悉erp系統(tǒng)。
語言能力。
普通話：流利粵語：較差。
英語水平：口語流利。
自身情況。
自我評價：工作積極主動，責任心強;對數字敏感，細心，善于分析;堅持不斷學習，努力進取;性格穩(wěn)重，富有條理，善于溝通協(xié)調組織和策劃，具有較強的感染力，影響力和團隊領導力。
興趣愛好：喜歡下棋，打乒乓球，游泳等。
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經理英文個人求職簡歷篇十一
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基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1977年3月19日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
164cm。
體重：
58kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
湖北師范學院。
學歷：
本科。
專業(yè)名稱：
會計學。
畢業(yè)年份：
工作年限：
十年以上。
職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
湛江市遂溪縣;。
待遇要求：
3000元/月不需要提供住房。
到職時間：
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
1995年9月-7月。
楊柑中學。
高中。
199月-7月。
湛江師范學院。
專科。
9月-201月。
湖北師范學院。
本科。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
湛江日大飼料廠有限公司。
時間范圍：
208月-9月。
公司性質：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產、制造、加工。
擔任職位：
會計。
工作描述：
離職原因：
所在公司：
湛江市九洲藥業(yè)有限公司。
時間范圍：
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
貿易、商務、進出口。
擔任職位：
主辦會計。
工作描述：
離職原因：
所在公司：
湛江恒興水產科技有限公司。
時間范圍：
年11月-7月。
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產、制造、加工。
擔任職位：
主辦會計。
工作描述：
離職原因：
所在公司：
湛江恒興南方海洋科技有限公司。
時間范圍：
208月-年11月。
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
農、林、牧、副、漁業(yè)。
擔任職位：
工作描述：
離職原因：
所在公司：
遂溪縣江鴻家具有限公司。
時間范圍：
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產、制造、加工。
擔任職位：
工作描述：
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
自參加工作以來一直在從事財務工作，通過在不同崗位上的實踐之后，養(yǎng)成了嚴謹、認真、細致的工作作風，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活躍，并具有較好的語言表達能力和組織協(xié)調能力。能獨立進行賬務處理，編制財務報表，進行財務分析。熟悉國家財務制度，稅法及相關的政策法規(guī)。熟練操作財務軟件和辦公軟件，且本人性格開朗，為人熱情誠懇，做事認真負責，具有較強的團隊合作精神。
發(fā)展方向：
其他要求：
要求公司購買社保。
聯(lián)系方式。
更多。
經理英文個人求職簡歷篇十二
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川-南充。
年齡：33。
現(xiàn)所在地：浙江寧波。
身高：180cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：1個月之內。
教育經歷。
培訓經歷。
工作經驗至今10年0月工作經驗，曾在3家公司工作。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：人事行政經理崗位類別：人事經理/主管。
工作描述：1、負責根據公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實施。
2、負責公司組織機構設置、崗位設置、崗位職責及定員標準的動態(tài)管理和調整、確定。
3、負責招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。
4、負責公司各部門培訓計劃的審核、匯總、報批工作并對執(zhí)行情況跟蹤檢查。
5、負責制定本部門年度預算，完善人員入離調轉相關制度。
6、負責公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。
7、協(xié)助處理公司與本部門工作相關的資料申報工作。
8、負責公司與地方各級政府往來溝通，組織配合相關單位、政府對行政后勤工作的審查。
9、負責行政人事部的日常管理。
主要業(yè)績：
1、行政人員轉正評審機制的導入、中層半年和年度述職考評實施。
2、車間管理人員內部競聘的的引入和實施。
3、增值項目：員工關愛工程的實施。
4、新聘大學生的培養(yǎng)。
5、食堂改善。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔任職位：行政經理、總經理特助、管理者代表崗位類別：行政經理/主管。
工作描述：除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、總經理特助，規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵考核機制，推動企業(yè)文化建設。
主要業(yè)績：
1、人事行政部的招聘、培訓、薪資、績效考核制度的建立和實施。
2、推行了公司產值與部門產值掛鉤，部門產值與人員產值掛鉤，同時推行優(yōu)秀員工獎勵制度。
3、梳理公司幾年來的文化，主導推行公司企業(yè)文化建設，為公司做大做強奠定了文化基礎。
4、根據公司發(fā)展目標，制定了未來三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實施計劃。
5、本人入職后，查出了大小安全隱患30多起，安全隱患整改工作在一個月之內完成80%，兩月內完成95%，提高了分公司中高層干部安全理念意識，加強了責任心。實行了安全生產責任制。
離職原因：獵頭推薦。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：副主管、主管、副經理崗位類別：人事經理/主管。
工作描述：松景集團，香港上市公司，2000余人。
___任人事副主管。
___任行政副主管。
___任人事行政主管。
人員的招聘、培訓、考核、薪資、員工關系、保安、宿舍、飯?zhí)?、安全、政府關系等事務的統(tǒng)籌協(xié)調。
松景集團主要業(yè)績：
1、針對民工荒，積極拓展招聘渠道，解決了民工荒問題，為公司的發(fā)展提供了人力保障。
2、由公司簡單的'績效考核，逐步向科學化績效管理實施。
3、調查同行業(yè)的薪酬狀況，完善公司的薪資體系，使得每次東莞最低工資標準的調整，公司都從容應對。
4、勞動合同法實施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關系等多方面進行了協(xié)調處理，在2008年勞動合同法實施之際，公司都輕松應對，可喜的是08年無一例勞動爭議案例。
5、人事行政部人員專業(yè)的素質培養(yǎng)，通過培訓、指導、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業(yè)過硬，素質良好的隊伍。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：培訓專員崗位類別：
工作描述：新進員工入職培訓、培訓教材編寫、培訓計劃的督導執(zhí)行、有效性評估、需求分析、培訓檔案管理等。
離職原因：尋求更好的發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
個人評價：
1、良好的文字語言表達能力和分析解決問題的能力。
2、具有較強的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調、溝通能力;工作熱情，具有團隊精神。
3、在公司能獨當一面。
4、多年人力資源和行政工作經歷。
經理英文個人求職簡歷篇十三
目前所在地：海珠區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：161cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：27。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
經理英文個人求職簡歷篇十四
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簡歷模板。
姓名：
大學生。
性別：
男
民族：
漢族。
1983年5月30日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
168cm。
體重：
65kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
廣東工程學院。
學歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
計算機。
畢業(yè)年份：
工作年限：
五年以上。
職稱：
其他。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
廣州交通銀行信用卡銷售中心。
時間范圍：
公司性質：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）。
擔任職位：
工作描述：
負責信用卡的`銷售和售后的維護。
離職原因：
所在公司：
湛江市粵華印刷廠。
時間范圍：
201月-1月。
公司性質：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網、電子商務。
擔任職位：
業(yè)務經理。
工作描述：
業(yè)務開發(fā)和維護。
離職原因：
（qq個性簽名網/）。
所在公司：
遂溪縣鴻圖賓館。
時間范圍：
1月-201月。
公司性質：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網、電子商務。
擔任職位：
店長。
工作描述：
負責本賓館所有大小事物。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。