通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足，進而提升自我，追求更好的未來。總結的時候，我們應該關注并突出原文中的亮點和亮點。以下是小編為大家整理的一些美食菜譜和烹飪技巧，希望能給大家?guī)盱`感和美食享受。
模擬面試大賽的策劃書篇一
培養(yǎng)我校大學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神，營造一個良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，同時進一步提高大學生的營銷技能、鍛煉學生表達能力和提高團隊協(xié)作意識。
經(jīng)過第二輪淘汰和復活勝出的十支隊伍，將有機會和校團委領導、曲阜市聯(lián)通公司、曲阜市工商局、勞動局領導及著名企業(yè)家進行面對面的交流、培訓。并在決賽當日于大學生活動中心禮堂舉辦“職場面對面”模擬面試大賽，經(jīng)由評委打分，評出一二三等獎。并在活動前舉行項目的授牌儀式。
大學生活動中心禮堂
模擬面試評分細則](滿分100分)
項目 評分細則
自我介紹 要求語言流利，介紹有針對性，陳述簡明扼要、抓住要點，內容應與個人創(chuàng)業(yè)項目上的有關內容相一致，時間控制在5分鐘之內。(15分)
項目陳述 要求內容充實，基本情況完整，語言規(guī)范。
(15分)
回答問題
(壓力面試)要求思維靈活，分析問題全面，回答有針對性、切題;話語要求清晰、流暢、語調適中，有感染力，時間控制在一分鐘之內。(30分)
綜合印象 儀表禮節(jié)、個人禮節(jié)、整體形象。(10分)
網(wǎng)上投票 網(wǎng)上投票支持率(三輪總支持率)。(30分)
模擬面試大賽的策劃書篇二
隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，大學生就業(yè)競爭已進入白熾化階段，不僅引起各級黨委政府的高度重視，也成為社會各界關注的焦點問題。我們山東政法學院刑事司法學院就業(yè)實踐部擬舉辦刑事司法學院模擬面試大賽，給學子一個社會實踐的機會，開闊本院學生視野，提高學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
1、為了讓同學們了解的基本禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式。
2、提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。
3、架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。創(chuàng)造學生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)良好發(fā)展的雙贏局面。
刑事司法學院全體學生
1、活動宣傳
11月9日做好通知草案。
11月14日舉辦第三屆模擬面試大賽培訓會
2、報名表上交
11月14日下午之前完成報名表的上交審查工作。
3、初賽評選
我部暫定11月19日——11月21日為初賽時間。
4、復賽階段
組織入圍的隊伍對各隊比賽進行評分，參加復賽評比。我院復賽時間暫定于11月26日——11月28日。
5、決賽階段
通過復賽的同學將進入決賽階段，我院決賽時間暫定于12月3日——12月6日
6、總結階段
在大賽結束后的第一次例會對本次活動的組織策劃舉辦等進行深刻總結。
地點：屆時另行通知
1、宣傳
培訓會、初賽、復賽、決賽都將制作宣傳橫幅和海報。班內主要由班長對本次模擬面試大賽進行介紹，就業(yè)實踐部成員將在班內課間播放視頻進行補充宣傳。并將借助飛信平臺進行宣傳。
2、報名表上交
于11月14日上午將報名表交到各班班長手中，各班班長將報名表交給各個教室就業(yè)實踐部成員，本部例會時統(tǒng)一整理報名信息，屆時，報名工作基本完成。
3、初賽評選
本次比賽初賽是以團隊形式展示，團隊人數(shù)為2到4人最佳（最多不得超過6人）。各團隊通過抽簽選擇展示的內容及出場順序，每個團隊將有充足時間做準備。展示方式為凸顯所抽題目主旨的任意方式（如情景劇，小品，話劇等）。5％以團隊形式進入復賽，個人進入復賽的人數(shù)由參賽總人數(shù)決定。
4、 復賽評選
本次比賽復賽是以結構化面試為主，入選復賽的同學通過抽簽決定出場順序。原則上是現(xiàn)場抽題。（即第一個參賽者開始面試時，第二個參賽者開始抽題并積極準備，依次循環(huán)。）參賽內容由3分鐘自由表述時間和評委提問環(huán)節(jié)組成。要求參賽者注意職場禮儀，語言得體，應變能力強，言辭具有邏輯性。
5、決賽工作
決賽階段為體現(xiàn)公平，每人須分別進行無領導小組面試和結構化面試。面試內容為自我介紹、即興評述。無領導小組面試與結構化面試出場順序均在比賽開始前由抽簽決定。先進行無領導小組面試，后進行結構化面試。為避免結構化面試第一個參賽者是無領導小組面試最后一組的成員而導致的準備時間不充足問題?，F(xiàn)規(guī)定若出現(xiàn)此種情況，則將該參賽者出場順序與無領導小組面試中的第一小組成員中次序最前邊的參賽者調換。
6、會后總結
比賽結束后就業(yè)實踐部成員將及時寫好活動新聞稿與總結并上報。在活動結束后的第一次例會（必要的話可以提前召開例會）對本次活動進行總結，重點反思此次活動的成功點和欠缺的方面，鼓勵每位成員積極發(fā)言，為以后組織活動積累經(jīng)驗。
1.職場禮儀：儀表端莊穩(wěn)重，坐立行為大方、自然，表情豐富真誠，有良好的個人氣質，情神飽滿，有信心。
2.表達能力：普通話標準，口齒清晰,肢體語言恰當。表達自然、流暢、無明顯停頓。談吐文雅，思路清晰，邏輯性強。
3.協(xié)作能力:情景構思縝密精巧，突出人物特點，團隊表演自然流暢，配合默契，無明顯失誤，會場氣氛高漲。
4.創(chuàng)新思維：準確解讀題目，視野開闊，角度新穎。表現(xiàn)方式與眾不同，引人矚目。
本次比賽邀請專業(yè)的滕老師擔任活動導師?；顒忧半蠋煂顒拥牧鞒?、活動現(xiàn)場的布置等進行指導，活動中將對選手的表現(xiàn)進行點評并給予意見和建議，活動后導師將對本次活動進行指導和點評。
1、宣傳人員進班宣傳時必須要有禮貌。
2、遵守比賽時間，決賽期間保持比賽現(xiàn)場的紀律秩序。
3、其它有關演講的道具或者音頻務必在比賽前兩天報與活動工作小組，避免比賽出現(xiàn)突發(fā)性事件。
刑事司法學院團總支學會
11月10日
另附：
我系大賽獎項設置：
個人獎項
一等獎：2名
二等獎：3名
三等獎：5名
優(yōu)秀獎：若干名
團體獎：班級優(yōu)秀組織獎
注：1、比賽具體時間及場次將會根據(jù)參賽人數(shù)做適當調整。
2、以上所有獎項均頒發(fā)獎狀。
3、各獎項獲獎人數(shù)將會根據(jù)參賽人數(shù)作適當調整。
模擬面試大賽的策劃書篇三
隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，我們麗水學院大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會擬舉辦校園模擬面試晚會，給學子一個社會實踐的機會，提高學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。求職不只是大三、大四畢業(yè)班的事情，而是貫穿整個大學階段大學生始終關注的問題，盡早樹立職業(yè)規(guī)劃意識、競爭意識、危機意識，改變傳統(tǒng)就業(yè)觀念，積極應對新變化，是解決就業(yè)問題的一條重要出路。對于大學生現(xiàn)在就應為未來做好準備。
一. 活動目的
面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。通過該活動，能夠架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作;使學生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。
二、活動主題
“展現(xiàn)個人風采，成就美好未來”
三、主辦單位
藝術學院大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會
四、活動流程
活動總體流程：
1、書寫并修訂策劃書;
2、準備前期工作;
3、對外聯(lián)系贊助單位;
4、全面宣傳，鼓勵學生積極報名;
5、模擬面試大賽初賽;
6、模擬面試大賽”復賽;
7、模擬面試大賽決賽
8、制定面試主題晚會節(jié)目流程;
9、完成后續(xù)工作。
模擬面試大賽報名流程：
1、設立音樂教師、美術教師、設計師、主持人、演員等職位;
2、報名參加此次活動需填寫報名表一份;
3、篩選報明表，找出符合參賽要求的簡歷;
4、次日公布初賽名單;
模擬面試大賽初賽活動流程：
1、布置初賽會場，會場氛圍應盡量貼近真實招聘現(xiàn)場，設考場和侯考室;
2、正式面試形式，由評委席提問，應聘者回答;
3、請就業(yè)分會負責人擔任初賽評委團成員;
4、統(tǒng)計得分結果，次日通知進入復賽賽人員名單。
模擬面試大賽復賽活動流程：
1、布置復賽會場，會場氛圍應盡量貼近晚會現(xiàn)場，設臺上選手席和臺下評委席;
2、正式面試形式，由評委席提問，應聘者回答;
3、請學生會領導、各就業(yè)分會負責人、擔任復賽評委團成員;
4、統(tǒng)計得分結果，當場宣布進入晚會決賽人員名單;
模擬面試大賽決賽活動流程：
1、主持人介紹到場嘉賓、評委;
3、中場呈現(xiàn)特色節(jié)目
4、指導教師對本次活動總結，并宣布獲獎成績;
5、觀眾互動參加情景表演領取小禮物;
6、頒獎儀式;
7、獲獎人員與嘉賓評委合影留念。
六、比賽形式
報名：
1、 填一張報名表，做好宣傳鼓勵同學踴躍報名;
2、 篩選報明表，找出符合參賽要求的簡歷;
3、 通知被錄取的同學參加初賽。
初賽：
1、選手交上自己的簡歷并自我介紹(1分鐘)
要求內容豐富，展現(xiàn)自我;
2、臨場回答評委所問的問題(1分鐘)
在座評委向選手提有關他所應聘的這個職業(yè)的有關問題，選擇20人左右進入復賽。
復賽：
1、應聘者包括自我介紹、自己對所報崗位的認識，限時二分鐘;
2、評委對選手進行提問，并對選手的表現(xiàn)進行相應的打分
可故意設置一個場景看選手怎么樣應對;
3、全體上臺，請評委總體點評;
4、現(xiàn)場宣布進入決賽選手的名單;
決賽：
1、競聘演說：
2、才藝展示：
3、情景測驗：
每位選手抽一個情景表演題目，內容有關于面試禮儀(可由選手自由組合完成題目)
4、評委點評
5、觀眾互動抽題情景表演，領取禮物。
6、頒獎
7、全體人員合影留念
七、評分方法
2、復賽：滿分100分;
競聘演說——40分;
才藝展示——20分;
評委提問——40分;
3、決賽：滿分100分;
競聘演說——20分;
才藝展示——10分;
心理測試——30分;
情景測驗——40分;
八、決賽評委組成
1、麗水學院就業(yè)指導中心領導;
2、藝術學院學院相關專業(yè)老師;
3、麗水學院心理學教師;
4、藝術學院就業(yè)協(xié)會指導教師;
九、獎項設置
一等獎：1名
二等獎：2名
三等獎：3名
優(yōu)勝獎:2名
最具人氣獎:1名
大賽組委將為每位獲獎者提供獎品并由藝術學院團委頒發(fā)獲獎證書
十、資金預算：
前期宣傳(95)+現(xiàn)場布置(50)+資料打印(50)+橫幅*3(90)
十一、比賽注意事項：
1、比賽前期宣傳要到位，報名表要設計的貼近簡歷表，盡可能讓更多有實力的同學報名參加。
2、人員安排要井然有序，各部門負責到位。
3、由于活動規(guī)模較大，人員較多，邀請團學會各部門配合好工作。
4、評委要禮貌邀請到位，評分要有標準。
5、主持人的安排，中間穿插的節(jié)目的秩序要考慮現(xiàn)場的氣氛。
6、整場比賽的時間要分配好，若時間來不及可刪除一些不必要的環(huán)節(jié)。
7、所有費用一律以發(fā)票作為報銷憑證。
8、比賽結束后的總結要全面。
模擬面試大賽的策劃書篇四
當今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存，尤其是職業(yè)活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設計好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準備之仗。
不少應屆大學畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運氣找到好工作。結果是浪費了大量的時間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能"慧眼識英雄"，嘆息自己英雄無用武之地。
部分大學畢業(yè)生沒有充分認識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認為找到理想的工作需要的是學識、業(yè)績、耐心、關系、口才等條件，認為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認識與明確的目標之后再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟、更科學。
本次活動旨在為廣大學生提供一個近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學全方位地了解招聘的相關知識技巧，并提供一個實際展現(xiàn)自我的舞臺。通過此活動，架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育現(xiàn)狀，有針對性地展開人力資源工作；使學生能夠根據(jù)此次實踐深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭。另外，在競聘過程中將以權威的指導、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗。
“我們面試吧”之南陽市首屆大學生模擬職場競聘大賽。
走在職場——贏在競聘。
主要以南陽市四大高校在校大學生為主。
（1）參賽選手通過電話或者短信報名。報名內容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學院，專業(yè)，年級。
聯(lián)系方式：劉春曉:18039303070。
李兆梁：13271365037。
王亞江：15093022127。
朱建偉:15670259131。
（2）報名地點：南陽師范學院東中西區(qū)餐廳附近報名點報名。
南陽師范學院東區(qū)辦公樓203房間。
各賽區(qū)指定地點報名。
（1）報名階段。
（2）舉辦培訓講座（使同學們掌握簡歷制作知識以及應聘、面試的基本知識和技巧）。
（3）海選階段（通過對個人簡歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進入復賽階段）。
（4）復賽階段（使同學們身臨其境感受應聘，更有權威導師指導提高應聘者的水平）。
（5）決賽階段（通過緊張激烈的.現(xiàn)場比賽，給同學們一個鍛煉自我、展示自己風采的舞臺）。
（一）策劃準備階段。
1、尋找贊助商。
2、活動宣傳。
3、設點報名和定點咨詢。
4、聯(lián)系評委、邀請嘉賓和媒體。（具體人員視情況而定）。
（二）培訓講座。
1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，認清個人發(fā)展方向。
2、主講內容：對當前大學生進行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。
（三）競聘階段。
1、征收個人簡歷：選手于4月7日前將簡歷交于各賽區(qū)指定地點。
2、大賽海選:由評委篩選出優(yōu)秀的簡歷制作者進入復賽。
3、復賽環(huán)節(jié)：
(1)參賽選手自我介紹（1分鐘）。
(2)參賽選手對所應聘職位的競職演說（3分鐘）。
(3)評委對參賽選手進行現(xiàn)場點評。
4、決賽環(huán)節(jié):。
第一輪：
(1)參賽選手自我介紹及所應聘職位的競職演說。（5分鐘）。
(2)評委對參賽選手現(xiàn)場提問。
(3)評委對參賽選手進行現(xiàn)場點評打分。
第二輪：
（1）選手現(xiàn)場隨機抽簽決定競選職位。（三分鐘）。
（2）評委提問點評打分。
時間。
地點。
報名時間。
3月15日—3月23日。
各賽區(qū)規(guī)定地點。
賽前培訓。
各賽區(qū)規(guī)定地點。
簡歷征收&海選。
4月1-7日。
各賽區(qū)規(guī)定地點。
復賽。
4月9日下午13:30。
各賽區(qū)規(guī)定地點。
決賽。
4月12日19:00開始。
南陽師范學院中區(qū)音樂廳。
一等獎1名二等獎2名三等獎4名優(yōu)秀獎5名。
所有獲獎人員均可獲得榮譽證書.獎金(或獎品)及工作機會。
(一等獎500元麥克瘋ktv消費卡,二等獎300元麥克瘋ktv消費卡,三等獎200元麥克瘋ktv消費卡，優(yōu)秀獎100元麥克瘋ktv消費卡)。
2、中期宣傳（3月15號-4月10號）由宣傳部負責，該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡、校園微博、海報、展板以及條幅的宣傳等。
3、后期宣傳（4月13號-20號）針對此次大賽的成功舉辦，將活動照片資料整理制作成展板放于人員密集處進行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡進行宣傳。
4、外聯(lián)工作。
（1）3月10號主要由外聯(lián)部負責贊助策劃書、贊助協(xié)議書。
（2）3月10號-3月20日由外聯(lián)部負責拉贊助。
5、評委嘉賓的邀請。
（1）四校評委老師，大賽組委會，大賽評委會。
（2）贊助商家代表、商家（有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。）。
（3）4月1日發(fā)邀請函。
（4）具體細節(jié)要向相關領導反映。
（5）場地的布置。
4月1號辦公室聯(lián)系好當天場地所需的支架、燈光、音響等。
4月10號由生活部指導，全體人員進行場地布置。
6、賽前準備（4月12號）。
本階段主要完成活動全過程確定（包括節(jié)目單的最終確定）、節(jié)目走場、場地布置等。
1、晚會全過程確定：由組委會負責。
2、場地布置。
3、4月12號下午節(jié)目走場。
項目。
數(shù)量。
（個）。
單價。
（元/個）。
總額。
（元）。
條幅。
20。
30。
600。
演播廳幕布。
1
800。
800。
彩虹門租用。
1
300。
300。
展板。
10。
50。
500。
筆記本。
10。
10。
100。
筆
20。
2
40。
礦泉水。
5箱。
30。
150。
宣傳海報。
200。
10。
xx。
邀請函。
50。
3
150。
獎杯。
12。
50。
600。
榮譽證書。
12。
10。
120。
鮮花。
6
150。
900。
獎金。
一等獎。
1
500。
500。
二等獎。
2
300。
600。
三等獎。
4
200。
800。
優(yōu)秀獎。
5
100。
500。
表演團。
5
200。
1000。
打印費。
100。
其它辦公用品。
240。
總計（元）。
10000元。
贊助單位可提供資金支持或者。
活動所需物資支持。
1、冠名贊助企業(yè)單位。
3、邀請贊助單位領導出席晚會。
7、安排企業(yè)代表與出席本次活動的領導和嘉賓、演員等合影留念;。
9、在晚會背景幕布上出現(xiàn)贊助單位名稱;。
10、贈予本次活動照片(以利于宣傳企業(yè)文化形象);。
11、在晚會發(fā)言中，主持人將對所有參會領導及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持;。
12、贊助單位可在晚會互動環(huán)節(jié)處，進行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳。
13、贊助單位可在晚會當天在學校做企業(yè)宣傳;。
15、晚會現(xiàn)場使用新浪微博上墻大屏幕進行直播，大屏幕頁面添加贊助商logo，并使用協(xié)會官方微博在大屏幕滾動播出贊助信息。
準確度100%直面高校，特定消費群體。
傳播效果100%高校定向傳播平臺。
1、若活動期間突然停電，工作人員應及時安撫現(xiàn)場觀眾的情緒，并向上級反應，迅速制定處理辦法。
2、要注意維持現(xiàn)場紀律，不允許人員隨意走動，保持現(xiàn)場有序性。
3、如果活動過程中有觀眾突然暈倒、或場面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時可以暫停活動。
4、期間若麥克風、音響等儀器失靈，則場控人員暫時控制觀眾情緒，工作人員盡快維修或更換。
5、注意現(xiàn)場衛(wèi)生，保持干凈。
6、全體工作人員必須認真負責，做好本職工作，不可怠慢。
7、注意節(jié)目連接細節(jié)安排，以及連接問題。
8、務必保證晚會沒有結束時間不允許有人員的離場。
9、晚會結束時有序組織離場，安排善后工作。
本次大賽采用百分制，評分分為三部分：
1、個人簡歷20分。
2、競職演說50分。
3、隨機應聘演說30分。
詳細評分標準如下：
個人簡歷評分表。
個人簡歷。
（20分）。
1、設計合理（5分）。
2、陳述清晰（5分）。
3、內容完整（10分）。
競職演說評分表。
競職演說得分。
（50分）。
競職演說流暢（15分）。
回答問題嚴密，邏輯性強（20分）。
舉止儀表（15分）。
隨機應聘演說。
隨機應聘演說。
（30分）。
思維靈活（10分）。
語言流暢（10分）。
評委提問（10分）。
總策劃：總顧問：活動策劃組總指導：
成員：大賽組委會成員。
主持人：攝影：
（1）第一項目組：文案組。
組長：組員：
任務:a、準備晚會所需文案以及打印節(jié)目單；
b、準備好會場服務物品及請?zhí)陌l(fā)送工作。
c、負責活動的申請工作及物資的清查工作。
d、負責活動的通知工作及主持人臺詞審核。
e、負責當天各協(xié)會的簽到情況。
（2）第二項目組：物資組。
組長：組員：
任務：活動所有物資的購置；
（3）第三項目組：節(jié)目組。
組長：組員：
任務:a、完成人員的選定及節(jié)目的排練、彩排工作；
b、負責節(jié)目的編排及晚會全流程的銜接；
c、準備好晚會所需的一切服裝道具。
d、燈光、音樂得控制及準備等。
（4）第四項目組：宣傳組。
組長：組員：
任務:a、海報、橫幅、傳單的設計及制作。
b、活動的前、中、后期的宣傳工作。
c、現(xiàn)場照相及攝像工作。
（5）第五項目組：外聯(lián)組。
組長：組員：
任務:a、負責本次活動的贊助經(jīng)費和贊助商之間的聯(lián)絡。
b、確定承諾給贊助商的服務工作。
（6）第六項目組：禮儀組。
組長：組員：
任務:a、選定禮儀隊人選并進行培訓工作；
b、領導嘉賓的接待工作。
c、互動環(huán)節(jié)的禮品發(fā)放工作及（許愿墻）。
（7）第七項目組：舞臺組。
組長：組員：
任務:a、劇務的安排；
b、晚會期間舞臺上的道具的及時到位和撤離。
（8）第八項目組：現(xiàn)場秩序組。
組長：組員：
任務:a、負責會場紀律維持。
b、會場后勤保障以及處理緊急情況。
（9）第九項目組：網(wǎng)絡宣傳組。
組長：組員：
任務:a、前期負責在網(wǎng)站以及其他網(wǎng)上途徑對本次晚會的宣傳。
b、后期對活動及時的進行報導以及網(wǎng)站的更新等。
（10）第十項目組：會場布置組。
組長：組員：
任務：組織部指導團體社聯(lián)人進行會場布置。
模擬面試大賽的策劃書篇五
“武”小組討論——逐鹿職場巔峰
隨著全國高校的擴招以及近幾年中國經(jīng)濟地位在全球的快速崛起，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭壓力日益增大。而當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象的情況。
如何更好的解決大學生的就業(yè)問題，提高大學生的就業(yè)能力，就是我們當前面臨的一個重大考驗。為了積極響應學校的號召，為了提高大學生未來求職道路上的競爭力，現(xiàn)今，#########正式舉辦第一屆職場模擬應聘大賽，讓還沒有真正意義上走出校門的學生在學校體會真實的企業(yè)應聘模式，這也就顯得很有必要也很有價值了。
本次模擬應聘賽旨在引導在校大學生正確認識自己，認清就業(yè)形勢，明確國家的有關政策，轉變擇業(yè)觀念，適時調整就業(yè)期望值，系統(tǒng)了解企事業(yè)單位對人才素質的基本要求及其人才招聘過程中的基本知識和基本技能，營造良好的就業(yè)氛圍，提前體會擇業(yè)就業(yè)問題，提高在校學生的就業(yè)意識，開拓就業(yè)視野和就業(yè)渠道。同時激勵同學們有效地規(guī)劃自己的大學學習和生活，為將來的就業(yè)打下堅實的基礎。
為幫助廣大同學樹立和提高職場應聘的意識，提高同學們制作個人簡歷的能力及參加職場應聘的技巧，提前感受求職面試的實況，加強同學們對就業(yè)法律、法規(guī)的了解，提高學生個人的綜合素質，特此次舉辦職場模擬應聘大賽，讓廣大同學在此次活動中對企業(yè)招聘和應聘有一個真實客觀的了解，為同學們將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗。
在高校間傳承企業(yè)文化，深層次展示企業(yè)魅力，為企業(yè)持久發(fā)展注入新的基因。
1、通過模擬面試，讓學生們能真切感受面試的氛圍，從而更好地提高和完善自己；
2、幫助學生提高應聘和就業(yè)技巧，從而提高大學生心理素質和社會競爭力；
3、引導學生就業(yè)觀念的轉變，正確對待擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)學生價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。
本次大賽由院團委主辦，活動對象主要針對在校學生，為其提供一個親身參與企業(yè)應聘的機會和展示自我的平臺，此次大賽劃分為初賽、復賽、決賽。初賽采取投簡歷的方式進行選拔，復賽進行分組面試。決賽分為三個環(huán)節(jié)，評委、學校相關領導以及企業(yè)人士擔任評委，根據(jù)評分要求為決賽者現(xiàn)場點評。（具體流程見后）
我們學校以前不曾舉辦過模擬面試比賽活動，本次活動是第一次嘗試，不否認其中具有一定的挑戰(zhàn)性，所以我們做了比較充分的準備。為了能讓本次活動開展的更順利、更有意義，我們對本次活動的可行性做了個比較全面的分析：
（一）在參賽對象方面在現(xiàn)如今的就業(yè)壓力推動下，大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓我院大學生體驗簡歷的制作以及感受招聘現(xiàn)場的氣氛，提高我院大學生的應聘能力。而且通過這個招聘會各選手也將會了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。
（二）在招聘人員（考官）方面聘請學院老師、學生干部及校外企業(yè)的專業(yè)招聘人士（盡量聯(lián)系）
20xx年5月20日——6月20日
學院全體學生，本次活動主要面向全院學生，以個人參與為主，歡迎同學報名參加。
宣傳方式
傳單宣傳：印刷宣傳單，報名表。到食堂、校道、活動現(xiàn)場、宿舍等處分發(fā)，內容包括此次活動的宣傳以及對贊助單位進行一定的宣傳。
橫幅宣傳：活動橫幅一條掛于活動現(xiàn)場。
模擬面試大賽的策劃書篇六
在當前社會就業(yè)形勢異常嚴峻的前提下，大學生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來目標的追求，而企業(yè)也無法在應屆大學畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學生對就業(yè)信息的空缺。學生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標準，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學生。
面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，擬舉辦體育科學學院模擬招聘大賽，以提高我院學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。通過該活動，不僅能夠讓學生展現(xiàn)自己的才能，增強自信，還可以提高大學生的應聘和就業(yè)技巧，彌補不足，發(fā)揮才能，還能使學生在以后的學習中改進自己的學習方向，了解專業(yè)知識，使學生更好的在大學中不斷學習，改進自己，成為社會優(yōu)秀杰出的人才。
職場先體驗挑戰(zhàn)無極限
主辦單位：體育科學學院
承辦單位:吉首大學體育科學學院關心下一代工作委員會
體育科技創(chuàng)新與競賽工作室
體育科學學院團總支、學生會
**年12月8日---**年12月21日
初賽：
遞交簡歷：12月8日---12月xx日
培訓：12月16日晚(暫定)
決賽：
面試環(huán)節(jié):12月21日(暫定)晚7:00
初賽：學工辦二樓
決賽：模擬法庭(暫定)
體育科學學院所有在讀本科生
宣傳
1、例會宣傳:(通過12月8日晚例會向所有團總支、學生會成員介紹活動詳細內容)
2、橫幅宣傳:(橫幅掛于田徑場柵欄和比賽場地各一個)
3、新媒體宣傳：(qq群消息、qq空間、微博、微信、院led屏幕等)
4、網(wǎng)站宣傳：(在我院網(wǎng)站上，及時宣傳一切與本次大賽有關的信息，并將上一屆簡歷制作大賽的有關資料公布在網(wǎng)上，以供有意參賽的選手參考。)
5、班級宣傳：(各大班班長、團支書、學生干部在本班積極宣傳)
報名
(一)崗位設置
崗位設置分以下三大類：
1、教育類(中學教師、健身教練等)
2、經(jīng)管類(人力資源主管、銷售經(jīng)理、金融、投資等)
3、其他(正常范圍內給予認定)
(二)報名方式
1、各班級同學直接到各班級大班長處報名，大班長于12月xx日之前收集并整理好簡歷交至各年級指定負責人處。
12級：周椰(xx107428930)郵箱：*******
13級：陳強(xx080898292)郵箱:******
14級：謝海洋(18774308345)郵箱：*******
(三)注意事項
1、各班大班長收到參賽選手個人簡歷(一份電子版，一份紙質版)時報名生效;
2、簡歷制作為比賽內容的一部分。
3、以大班為單位，要求14級各班不得少于5份，12、13級各班不得少于10份。
培訓
向參賽選手講解簡歷設計、應聘禮儀、應聘技巧，通過實戰(zhàn)演練，鍛煉選手應聘的臨場應變能力，提升學生坦然面對求職的良好心理素質，提高選手的綜合素質。
培訓內容：簡歷設計技巧
時間：待定
地點：待定
比賽
比賽共分兩場：初賽、決賽
初賽(12月8日---12月xx日)
簡歷投放：
選手報名時投放簡歷。承辦方按年級和應聘職位對簡歷分類，并送至輔導員老師手中進行評級打分。簡歷評比成績前12名的選手晉級決賽。
簡歷要求：
3、文字準確，有條理能吸引他人的注意力;
4、簡歷要求突出自己的個性，簡潔實用;
5、整體美觀、大方且能突出反映特色，可以專門給簡歷制作封頁，力求簡單，凝重;
6、作品統(tǒng)一由a4紙打印，最好彩印，并上交電子檔;
7、如出現(xiàn)抄襲或雷同，取消其入圍資格。
決賽(12月21日晚7:00)
(一)自我介紹
1、每位選手在3分鐘內完成自我介紹，形式不拘一格。根據(jù)選手對植入評委思維印象程度，據(jù)其植入程度評比(建議用10分制表示分數(shù))注：選手用時超過3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停;用時超過3分鐘的選手取消該環(huán)節(jié)得分。
2、評委對決賽作品進行打分并對參賽選手進行簡單的相關的提問。
(二)情景面試
每位選手隨機在工作箱中抽取情景面試題目(根據(jù)選手應聘崗位進行分類)并在3分鐘內完成作答，由評委按照預定標準，并斟酌題目難度進行打分。注：選手用時超過3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停;用時超過3.5分鐘的選手取消該環(huán)節(jié)得分。
(三)互動點評
由參選選手自主發(fā)言，對其它選手的表現(xiàn)進行點評，指出對方的優(yōu)點和缺點，由戰(zhàn)場對手的角色反轉為評委。也可以對自我的表現(xiàn)點評，做自己的評委。
(四)評委點評
評委對選手的表現(xiàn)進行精彩點評。
通過參與應聘的整個完整、真實的過程，使同學們認識在應聘過程中我們將會遇到的問題和自己的不足，讓同學們能及時調整自己的規(guī)劃，完善自己的不足。
一等獎1名：獎品+證書
二等獎2名：獎品+證書
三等獎3名：獎品+證書
優(yōu)勝獎6名：獎品+證書
優(yōu)秀簡歷制作者1名：證書
最具潛力獎1名：證書
2、參賽選手著正裝參加比賽;
3、為確?；顒诱ｉ_展，所有工作人員提前20分鐘到達比賽現(xiàn)場(場地布置組成員需于21日下午4:00之前趕到)
4、比賽期間如發(fā)生意外情況，聽從輔導員老師及主席團成員指揮。
模擬面試大賽的策劃書篇七
第一次講座培訓(地點待定)
11月19日~11月26
提交簡歷
11月26日
第二次講座培訓(地點待定)
11月26~11月28日
簡歷篩選
12月1日
初賽(地點待定)
12月3日
決賽(地點待定)
制作海報貼于宣傳板
管院內部聯(lián)系各系班長通知
校訊通(僅限管理學院)
管院電子屏
管院新聞網(wǎng)發(fā)具體通知
將會對同學們就相關面試問題進行講座培訓
1、報名階段(上交簡歷)
根據(jù)發(fā)布的模擬公司信息及職位,選擇自己想要應聘的職位,在簡歷中注明,之后的面試等都是根據(jù)自己面試的職位為準.
簡歷基本規(guī)范:
a.無錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤;
b. a4紙,字體采用常用的微軟雅黑或楷體,排版簡潔明快,忌標新立異;
c.不能憑空編造經(jīng)歷,所述情況如實;
d.結構嚴謹,富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣;
e.事實證明,簡明扼要、切中要點、樸實無華、坦白真切的簡歷勝過投機取巧; (注:此處僅供參考,簡歷最后形式以參賽者個人想法為主)
篩選:由指導老師進行初步審查
2、初賽
一、初賽流程
1)主持人宣布面試開始.選手按照抽簽順序陸續(xù)上臺.
2)自薦式:參賽者有三分鐘的自我介紹,自我介紹包括參賽宣言、自我介紹、求職意向等.在此三分鐘內參賽者自行設計介紹形式,展示個人風采.
3)問答式:即面試官逐個提問,考生逐個回答
4)考官打分.
5)考官點評:考官對個別選手進行針對性的點評,指出選手的優(yōu)點和不足,并給予改正意見.然后對大賽做總體性點評.
6)全體面試結束.主持人宣布合影留念.
7)比賽結果將于第二天通知給個人
二.面試人員:
本校的指導老師/企業(yè)管理者/學生會主席團成員/講壇成員
三.初賽時間及地點:
如上
四.初賽安排:
五.評比結果:
根據(jù)各選手成績的高低,選出10人進入決賽.
3、決賽
主持人宣布決賽開始,并介紹評委.
面試開始
選手通過抽簽分成兩兩一組,再隨機抽取一個關于面試問題進行雙方辯論,評委根據(jù)參賽者表現(xiàn)進行第一輪評分.
3)情景模擬.根據(jù)面試者應聘職位,面試官會提出相關的場景,并嘗試解決,以此考察應聘者應變能力與解決問題能力.
4)考官總點評:考官對選手進行總體的點評,指出選手的優(yōu)點和不足,并給與改正意見.
5)統(tǒng)分:將各選手的得分進行累計,累積分作為排名依據(jù),最后評出各個獎項.管院大三班級同學當觀眾者每人有0.5實踐學分并且可以為本班選手總分加上0.02分,大一大二同學當觀眾者每人有0.5實踐學分.大三班級中觀眾出席人數(shù)最多的班級將獲得班集體稱號.
6)公布獲獎名單.冠軍、亞軍,季軍各1名,優(yōu)秀獎2名,班集體獎.由現(xiàn)場嘉賓為獲獎者頒獎并合影.
冠軍(一名)頒發(fā)獎品、證書,加1實踐學分;
亞軍(一名)頒發(fā)獎品、證書,加1實踐學分;
季軍(一名)頒發(fā)獎品、證書,加1實踐學分;
優(yōu)秀獎(兩名)頒發(fā)相應證書
班級優(yōu)秀獎(一名)頒發(fā)相應證書
以上內容可能會視當時具體情況有所微調,屆時將通知各位參賽者!
模擬面試大賽的策劃書篇八
時光匆匆，我們在忙碌中奔走，一段時間的工作已告一段落，前方等待著我們的是新工作目標和挑戰(zhàn)，是時候抽出時間寫寫策劃書了。相信家又在為寫策劃書犯愁了吧！下面是小編家整理的學生模擬面試會賽活動策劃書，希望能夠助到家。
20xx年x月中旬。
二教演講廳。
全體在校學生。
比賽，互動，文娛演出。
1)“就業(yè)”永遠是學生的熱門話題。
2)“求職”歷來備受關注。進入21世紀，人才變得越來越重要。怎樣讓剛剛走出“象牙塔”學生們更好的適應社會，敲開求職的門，掌握面試的相關技巧和知識變得越來越重要。
3)就業(yè)壓力的與日俱增，如何讓學生們在眾多畢業(yè)生中占得先機，如何在眾多面試者中脫穎而出顯得至關重要。
1)拉近社會與學生的距離，使身在“象牙塔”的學生們深切的了解到進入工作崗位真正需要的能力和素質是什么，助其在未來的學習和實踐中明確目標和方向。
2)使面臨畢業(yè)的高年級的同學通過這次活動進一步剖析自身的競爭力，使其完善求職能力，增強求職觀念。
禮儀組負責整場活動中的禮儀。
舞臺組負責活動的現(xiàn)場布置。
后勤組負責活動的物資購買。
聯(lián)絡組負責活動中與系部人員的聯(lián)系和發(fā)放請柬的工作。
宣傳組負責活動中的宣傳工作。
安全組負責活動的現(xiàn)場秩序。
1)活動宣傳(詳見附錄)。
2)出席人數(shù)：400人。
3)會場布置：活動開始前三個小時，學生會干事布置會場;活動完成后由學生會干事負責打掃會場的衛(wèi)生，歸還租借的道具。
1)前期準備：由各系學生分會組織初賽，由同學們應征報名，進行自我展示，回答考官問題，選出優(yōu)秀選手參加最后的決賽。
2)活動現(xiàn)場：
一、主持人開場白。
二、一個關于求職的視頻拉開帷幕(視頻內容：通過采學院領導對學生求職現(xiàn)狀的描述，學院同學對求職的看法，校外企業(yè)對于招收職員的要求以及勝任工作需要的基本素質和能力)。
三、1)由主持人介紹各位參賽選手。
2)第一環(huán)節(jié)：自信宣言。
選手遞交簡歷(通過幻燈片展示自己想要競爭的職位)并進行自述，時間2分鐘，由考官進行評分，滿分10分。
3)評點評(期間統(tǒng)計員統(tǒng)計每位選手的分數(shù)，選出6名選手參加下一環(huán)節(jié))。
4)第二環(huán)節(jié)：壓力測試。
由進入第二輪的選手隨機抽取屏幕上的4道題進行作答(每個選手都有自己競爭的職位，4道題的內容都是和選手所競爭的職位相關)，時長2分鐘，由考官進行評分，滿分為10分。
5)評點評(期間統(tǒng)計員統(tǒng)計每位選手的分數(shù)，選出3名選手參加下一環(huán)節(jié))。
6)第三環(huán)節(jié)：對話企業(yè)。
進入決賽的每名選手將面對2名模擬考官，模擬考官在選手自我介紹后對選手進行提問，選手需要回答考官的3個提問，考官也可以對選手的回答進行追問。
7)現(xiàn)場觀眾對三位選手的表現(xiàn)進行投票。
8)由主持人現(xiàn)場唱票，宣布冠獲得者，有請嘉賓頒獎。
獎項設立冠獎：1名。
季獎：1名。
季獎：1名。
優(yōu)秀獎：3名。
風采獎：3名)。
13)主持人宣布活動結束。
模擬面試大賽的策劃書篇九
為活躍校園文化生活，進一步推動學生宿舍文化建設，根據(jù)吉首學第三屆宿舍文化節(jié)活動總體安排，現(xiàn)決定開展“室友一家親”情景劇賽，具體安排如下：
4月13日-25日。
全校學生。
學生工作部團。
承辦單位：學生宿舍自我管理員會。
報名。各班級團支部在班上做好宣傳發(fā)動，認真組織，積極參與，一至二的每個班級至少排練一個情景劇，成員可以在全院組合，原則上不邀請外院學生參加，三各班級自愿報名參加。作品負責人于4月5日前將參賽作品報送到學生會宿管部羅興處（郵箱：），報送材料包括：劇本、音樂、比賽報名表。
1、初賽（院級比賽）：4月13日前，各學院組織學院內部比賽，推選出1-2個優(yōu)秀作品參加復賽。4月14日前各學院報送參賽作品到學工部，報送材料包括：劇本、演員名單、表演時長等（見附表）。
2、復賽：4月18日14：00開始，地點暫定團活動中心，各學院推薦的參賽隊伍均應參賽，評現(xiàn)場打分選拔出8-10個節(jié)目參加決賽。進入決賽的隊伍設計宣傳海報，由組會統(tǒng)一制作進行宣傳。
3、決賽：4月24日19:00開始，地點待定，抽簽決定決賽隊伍出場順序，評根據(jù)參賽選手的表演情況進行打分、評獎。
1、參賽作品的表演時間限制為8-12分鐘，演員數(shù)原則上不超過10人。
2、劇本應為原創(chuàng)，主要映校園生活，以學生宿舍為故事背景更佳；內容應健康、積極向上，能映當代學生精神風貌，突出學生特點，給人以啟迪。
3、表演所需器材及相關技術由各參賽隊伍自行籌備，組會提供音響設備與燈光等。
評分采用百分制，具體標準為：
1、劇本（40分）。
扣緊主題，積極向上，故事情節(jié)設計合理，能映學生校園生活（尤其是學生宿舍生活），內容健康又不失幽默風趣，有教育和啟發(fā)意義。
2、現(xiàn)場表演（40分）。
表演生動，具有感染力；團隊合作協(xié)調一致，配合默契；聲音洪亮，語言流暢，演員表達方式多樣。
3、服裝、道具及背景音樂（20分）。
道具使用能準確表現(xiàn)劇情場景，服裝能準確表現(xiàn)人物身份，背景音樂切合劇情。
4、其他：節(jié)目演出限時12分鐘，超時減分。減分幅度依據(jù)超出時間長度而定。
1、一等獎1名，獎金600元；二等獎2-3名，獎金400元，三等獎4-5名，獎金300元，優(yōu)勝獎若干名，獎金200元。
2、單項獎若干名：最佳男、女演員，最佳編劇獎，最佳創(chuàng)意獎等，獎金200元。
3、優(yōu)秀指導老師獎1-2名，獎金200元。
獲獎者還將獲得校級榮譽證書。
1、各學院要做好活動宣傳，發(fā)動同學們積極參與，組織開展好院內初賽，原則上每個學院至少選派1支隊伍參加復賽。
2、為確保比賽各個階段銜接有序，請各學院確定一名指導老師與學生干部負責聯(lián)絡，于3月31日前報學工部宿管中心。
模擬面試大賽的策劃書篇十
二、活動宗旨。
通過簡短的情景劇來展現(xiàn)學生多彩的課余生活和豐富的校園文化，以及學生對生活的熱愛和對理想的執(zhí)著追求。同時也展現(xiàn)學生在人生道路上從幼稚走向成熟的心理轉變過程。
三、活動時間。
10月25日----11月24日。
四、參加對象。
全日制本?？圃谛Ｉ郎?。
五、具體活動安排。
2、劇本初審：11月11---12日；
初賽時間：11月17日；決賽時間：11月24日。
比賽地點：綜合二。
注：以上時間及地點如有變動，另行通知。
3、暫定于11月12日晚6：30在南湖校區(qū)主樓407室開會，講解比賽具體事宜，屆時將公布劇本初審結果，請各學院派一名相關負責人參加。
4、聯(lián)系人：矯東海老師電話：
六、活動要求。
1、作品內容以映學生的校園生活為主，體現(xiàn)當代學生的心理特征、
精神風貌：如學生的人際關系心理特點、學習生活、學生的愛情觀等。內容要求健康、積極、高雅，具有教育意義，能起到鼓舞學生的作用。
2、作品題目自定，具體形式可以是小品、話劇和音樂劇，劇本可自己創(chuàng)作或借鑒。參賽形式為3~8人/組，時間限制在8分鐘以內。
3、舞臺式表演：道具及服裝自備。
4、每學院限報一到兩項作品。
5、作品參考情境：
發(fā)生在寢室的故事。
發(fā)生在食堂的故事。
發(fā)生在圖書館的故事。
發(fā)生在自習室的故事。
發(fā)生在辦公室的故事。
發(fā)生在課堂的故事等。
6、評分標準。
（1）內容：主題鮮明、貼近生活、寓意深刻、積極向上30分。
（2）表演技巧：演員對角色理解準確，動作到位、表情豐富30分。
（3）語言表達能力（臺詞）：語言、語調處理恰當，符合人物身份20分。
（4）人物造型：化妝技術高、服裝搭配適當，道具符合劇情需要10分。
（5）整體效果協(xié)調統(tǒng)一，演員之間配合默契，交流自然10分。
（6）附加：戲劇模仿秀10分（決賽階段）；
七、獎項設置。
一等獎1名。
二等獎2名。
三等獎3名。
最佳劇本獎一項。
最佳男女主角各一名。
最佳表演獎一項。
主辦單位：共青團長春工業(yè)學員會。
承辦單位：長春工業(yè)學電氣與電子工程學院。
10月25日。
附表：
“青春傳說”校園情景劇報名表。
參賽單位參賽劇目參賽人數(shù)表演時間參賽演員名單參賽單位。
備注。
（注：各參賽單位賽前上報表演劇本）。
模擬面試大賽的策劃書篇十一
當代大學生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法從大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，從而形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。對就業(yè)信息的空缺，使得學生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標準，企業(yè)也無法將此要求順利地傳達給學生。同時由于金融風暴的影響,就業(yè)市場整體不景氣,企業(yè)裁員風潮不斷涌現(xiàn),導致大學應屆畢業(yè)生就業(yè)形勢更加嚴峻。
面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場激烈的競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀及流程，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，提高就業(yè)競爭力，特舉辦模擬招聘大賽。
1、從企業(yè)的角度：
（1）為企業(yè)提供走進校園與同學進行面對面交流的機會；
（2）使企業(yè)了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作；
（3）可通過參與模擬招聘大賽，提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進行人才儲備；
（4）可以借助此次大賽，宣傳其企業(yè)文化，在學生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培養(yǎng)使用環(huán)境。
2、從學生角度：
（1）讓同學們真切感受求職面試的.實況；
（2）通過應聘相關職位，鞏固專業(yè)知識，提高相關素質；
（4）使同學們在活動中能了解并進一步剖析自身的求職競爭能力，促進其求職觀念的改變，引導其對求職能力的培養(yǎng)。
主辦：江西財經(jīng)大學工商管理學院學術部。
承辦：工商管理學院**人力資源管理、宏遠人力資源社。
報名：**年4月7日-4月10日，南北去食堂門口。
培訓：**年4月11日，待定
初賽：**年4月12日-4月14日，南北區(qū)食堂門口參賽選手遞交簡歷。
**年4月15日-4月16日，篩選簡歷。
復賽：**年4月18日，南區(qū)機房和研究生教室。
決賽：**年4月25日，大學生活動中心高雅藝術欣賞廳。
1、賽程：
此次大賽分為初賽、復賽、決賽三個部分，整個活動歷時十八天。
在初賽前，將邀請專業(yè)老師對報名人員進行一次關于如何寫好求職簡歷和面試技巧的培訓。
2、崗位安排：
項目管理員、招聘專員、營銷助理、出納和外貿(mào)助理
3、關于報名：
（1）報名方式：
報名點現(xiàn)場報名、院系推薦及其他報名（電話、短信和郵件等）
（2）注意事項：
初賽開始前，報名選手應上交求職簡歷和職位申請表（職位申請表到時會放在群共享里），求職簡歷和職位申請表需提交電子稿與文字稿各一份，電子稿需以附件形式發(fā)送至活動專用郵箱：********，文字稿于初賽前遞交至相關人員，截至初賽開始仍未交簡歷者視為棄權處理。
1、宣傳手段：
海報、展板、橫幅、報名點、傳單、網(wǎng)絡等。
2、賽前宣傳：
（1）印象性宣傳
方式：海報、展板、橫幅
內容：大賽概況，基本流程，贊助企業(yè)廣告
（2）具體性宣傳
傳單：在南北區(qū)食堂門口發(fā)放，以進一步擴大大賽和贊助企業(yè)影響力及宣傳效果；
報名點：組織人員將與學生進行面對面的交流，進一步加深同學對大賽及具體細節(jié)的了解。同時，發(fā)放報名表及宣傳資料。發(fā)放贊助企業(yè)情況和企業(yè)廣告。
3、賽中宣傳：
（1）海報：在復賽及決賽開始之前將制作相應宣傳海報，用于公布復賽及決賽開始時間及進入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細則等。
（2）ppt演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的開始和空檔時間，我們將展示活動ppt,內容包括大賽前期的活動狀況、主辦單位、承辦單位、相關企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。
（3）橫幅：在學校主要道路和食堂附近設大賽全名橫幅。
4、賽后宣傳：
海報、展板：大賽結果將在全校范圍內公布，并對大賽作概括性總結。
1、初賽流程：
（1）成績由簡歷情況來評定
（2）簡歷篩選：先由學生代表對簡歷進行初選，再由相關人力資源專家、學校就業(yè)指導中心老師進行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后進入復賽。進入復賽的人數(shù)控制在報名人數(shù)的15%以內。
（3）簡歷篩選標準：
外觀設計:包括紙張格式、版面設計、篇幅長度等；
簡歷內容:包括個人基本信息、求職意向、教育背景、實踐經(jīng)驗等；
突出重點:包括內容是否吸引讀者、技能是否關聯(lián)職位等；
真實程度:較大比例地進行隨機抽查，尋問調查簡歷的真實程度，如有虛假概不取用。
2、復賽流程：
（1）對進入復賽的選手進行一次人才測評，結束后，將會對測評結果進行總結反饋；
（2）無領導小組討論：按照崗位的不同進行分組，小組由五個不同崗位的參賽人員組成。以小組為單位，現(xiàn)場提供一個案例，進行討論，討論過程中，評委將會觀察各參賽選手的表現(xiàn)，十五分鐘后將結果以宣講的方式展示給評委和觀眾。
（3）評委點評：評委將就每一環(huán)節(jié)進行詳細的點評，并宣布進入決賽的人員名單，人數(shù)為15人。
3、決賽流程：
（1）個人才能展示：每名選手擁有3分鐘時間向考官和觀眾展示自己才能,并向企業(yè)推薦自己,不得超時。此后，每名選手在5分鐘內回答面試考官提出的兩個與崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題。同一崗位各選手問題不得重復,不得超時。考官在選手回答結束后打分。
（2）工作實踐提問：由該崗位面試考官組組長進行現(xiàn)場提問，內容包括工作實踐和人生規(guī)劃等方面，問題由考官現(xiàn)場準備。問題最多3個，回答時間為6分鐘。不得超時?；卮鸾Y束后，考官根據(jù)選手表現(xiàn)進行打分。
（3）現(xiàn)場提問：觀眾或其他參賽選手現(xiàn)場向當前選手提問（約3－5分鐘）,之后邀請現(xiàn)場嘉賓對比賽情況和選手表現(xiàn)予以點評和指導,同時,由工作人員對每位選手的決賽三個環(huán)節(jié)得分進行統(tǒng)計，并得出獲勝選手名單。
（4）院領導和企業(yè)代表發(fā)言并宣讀獲勝選手名單。
（5）頒發(fā)各獎項。
2、設最佳口才獎、最佳思辨獎、最佳風采獎各一名。
3、其他進入決賽的選手獲優(yōu)勝獎。
4、獲獎選手均獲院級獎勵一個。
5、有價值不等的物質獎勵。
1、宣傳費用
橫幅（40元/條*2） 80元
海報（0.5元/張*50）25元
展板（5元/個*4）20元
宣傳單（0.08元/份*500）40元
2、比賽費用
3、獎品獎項費用
獎狀（4元/個*8+1元/個*7）39元
物質獎品200元
總計：446元
模擬面試大賽的策劃書篇十二
引言：在這個秋風送爽、丹桂飄香的美好季節(jié)，我們懷著新的喜悅、揣著新的憧憬，帶著新的追求，走進了常州工程學院，走進了自動化技術系。伴隨著軍歌的旋律我們迎來了大學生活的第一課——“軍訓”。在此期間我們可能會付出很多的汗水，有時甚至是淚水。但是同樣我們也會收獲頗豐！對這樣一份值得珍藏的回憶。我系宣傳部將舉辦主題為“揮墨金秋，迷彩時光”的書畫大賽。
一、活動目的：
為了給我系新生提供一個展示才能和文化修養(yǎng)的平臺，陶冶藝術情操，并記憶下“金秋軍訓的迷彩時光”，更好融入新的學習生活，營造濃厚的校園文化氣氛，充分展現(xiàn)中國書畫藝術魅力。通過書畫比賽的形式，展現(xiàn)當代大學生藝術風采，提升當代大學生藝術表現(xiàn)力、創(chuàng)新力，豐富軍訓文化生活，記憶下艱苦而難忘的迷彩時光。
二、主辦單位：
自動化技術系團委學生會宣傳部。
三、活動組織：
1、活動時間：9月18日——9月28日。
2、參賽人員：自動化技術系20xx級全體新生。
3、組織方式：由學生會宣傳部下達通知到各班，各班聯(lián)絡員傳達到每位新生，在9月28日晚自習由宣傳部人員收集各班作品，進行公開評定。
四、活動要求：
（一）基本要求。
2、參賽者可報多個參賽項目；
3、參賽人員也可以選擇獨特視角的攝影作品；
（二）各比賽項目具體要求。
1、書法要求：符合主題。毛筆或鋼筆字書法作品均可，楷書、行書、草書、隸書、篆書等書體由參賽者自選。比賽作品毛筆以四尺豎幅為宜，硬筆用a3或a4紙。紙質不限。
五、活動注意事項：
1、推崇原創(chuàng)，可大膽創(chuàng)新；
2、參賽作品要求干凈整潔；
3、注意活動截止日期：9月28日晚由各班聯(lián)絡員收齊作品交予系宣傳部干事。
4、大賽所有稿件一律不退稿，請自行保留原稿。
六、獎項設置：
書法組：一等獎（1名）。
二等獎（2名）。
三等獎（3名）。
繪畫組：一等獎（1名）。
二等獎（2名）。
三等獎（3名）。
獲獎者及獲獎作品進行表彰，并頒發(fā)獎勵證書以及加相應的素拓分。
注：以上作品創(chuàng)作期間如需筆墨或顏料均可向宣傳部電話聯(lián)系提出申請。
聯(lián)系人：xx。
模擬面試大賽的策劃書篇十三
經(jīng)濟貿(mào)易法學院團總支學生會勤濟部。
邀請專業(yè)老師和面試單位對參賽學生進行模擬面試。
為了進一步使學校教育和考研面試、公務員面試、就業(yè)面試結合在一起，豐富學生畢業(yè)后面臨各類面試時的經(jīng)驗，經(jīng)濟貿(mào)易法學院團總支學生會勤濟部特地組織本次模擬面試大賽。通過還原真實的面試場景，鍛煉同學們應對面試時的心理素質，增加面試經(jīng)驗、為同學們在以后的各類面試取得成功增加籌碼！
（一）勤濟部和社會實踐部合作，外出拉去贊助，尋找專業(yè)面試單位。
1、宣傳。
活動前期進行深入宣傳，通過張貼海報、設立咨詢點的方式進行宣傳，動員同學們加入本次活動中體驗面試，積累經(jīng)驗。
2、初賽報名咨詢：
宣傳工作完成后，開始進行初賽的報名咨詢。通過勤濟部下達通知至各班，并且由勤濟部制作面試技巧的相關資料發(fā)放至各班，以便供各班同學學習，積累面試技巧和經(jīng)驗。
模擬面試大賽初賽報名完畢，統(tǒng)計各班的報名情況，發(fā)放報名表格請各參賽選手填寫，并統(tǒng)一上交至勤濟部。
3、啟動儀式：
進行模擬面試大賽的啟動儀式，發(fā)放邀請函，邀請各系領導，并請初賽選手參加啟動儀式。
（二）模擬面試大賽開始，分為初賽、復賽、決賽。面試的試題。
1、初賽：
初賽由學生會勤濟部組織人員擔任評委，進行海選式評選優(yōu)秀選手。通過選拔，初賽選出報名人數(shù)的15%--20%進入復賽。
2、復賽：
復賽由學校老師擔任評委對進入復賽的`選手進行面試，通過復賽，選出進入復賽總人數(shù)的5%--8%進入決賽。對進入復賽的選手頒發(fā)證書。
3決賽：
可進入面試階段。通過面試，角逐出本次模擬面試大賽的冠軍、亞軍、季軍。對獲獎選手頒發(fā)證書及獎品。
模擬面試大賽的策劃書篇十四
一、活動主題：
關于舉行xx職業(yè)大學旅游協(xié)會首屆“山情山魂，游我來說”模擬導游大賽。
二、活動內容：
xx職業(yè)大學將于4月底舉辦“山情山魂，游我來說”首屆模擬導游大賽。此次大賽我們面向xx省旅游愛好人員，尤其針對各校旅游專業(yè)學生，對旅游感興趣的學生開展。此次大賽我們以走進五彩世界，絢出美麗人生為口號，“山情山魂，游我來說”為主題，聯(lián)絡旅游愛好者感情為目的，讓廣大學生盡情發(fā)揮，廣泛交友。在新中國60周年之際，共頌祖國大好河山。所有的參賽選手以現(xiàn)場自編自演模擬導游的形象將祖國河山展現(xiàn)給大家。我們邀請了各院旅游專業(yè)教師、旅行社專業(yè)導游大員為評委，并指導大賽的開展。本次大賽主要由十分鐘導游詞講解、現(xiàn)場情景劇問題設置，才藝展示(加分環(huán)節(jié))三個環(huán)節(jié)組成，設一、二、三等獎各一名，最佳臺風獎一名，最佳導游詞創(chuàng)意創(chuàng)作獎一名，最具潛力獎一名。
三、活動目的：
(1)歡慶祖國62周年，歌頌祖國大好河山，普及中國旅游文化。
(2)加強旅游協(xié)會與其他各兄弟社團的聯(lián)系，加強我院旅游協(xié)會與其他高校旅游協(xié)會的聯(lián)系，提高團隊精神，提升團隊協(xié)作能力。
(3)創(chuàng)新我協(xié)會品牌活動，讓更多的師生加入我們的行列，讓更多的人支持旅游協(xié)會的發(fā)展，增強旅游協(xié)會影響力，建立旅協(xié)融洽的人際關系。
(4)拓展旅協(xié)人思維模式，增進旅游協(xié)會活動創(chuàng)新的精神理念。
四、活動開展可行性分析：
是xx省著名的旅游城市，擁有大批的旅游愛好者為此次活動的開展奠定專業(yè)基礎和群眾基礎。
五、活動面對全體對象：
全體旅游愛好人員及xx職業(yè)大學旅游管理專業(yè)學生。
六、活動時間：
七、學校介紹:。
xx職業(yè)大學創(chuàng)建于1984年，是經(jīng)國家教育部批準的公辦全日制普通高等院校。學校先后被評為全國高職高專人才培養(yǎng)工作水平優(yōu)秀院校、xx省重點建設示范性高等院校、xx省高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位,是xx省內唯一與部屬高校中國地質大學(武漢)對口支持、合作、共建的高等專科院校學校位于斐聲中外的“武昌魚故鄉(xiāng)”、中國優(yōu)秀旅游名城xx省xx市，是“武漢‘1+8’城市圈”中距武漢市最近的城市。學校環(huán)境優(yōu)美，依山傍水，擁綠疊翠，被xx省人民政府評為“園林式學?！薄?BR> 八、主辦單位介紹：
09旅游管理專業(yè)。
九、經(jīng)費預算(活動經(jīng)費使用原則：
公開，透明，節(jié)儉，高效)。
活動經(jīng)費需要：
1、證書六本、紀念品八份獎品三份200元。
2、舞臺裝飾物品：100元。
3、會場基本布置需要，如茶葉、一次性水杯等：20元。
4、前期宣傳材料費：200元總計：520.00元。
十、為商家提供的宣傳方案：
(1)張貼各項活動宣傳欄海報;。
(2)精致別樣的大賽宣傳海報(要求：新穎，特色主題鮮明)。
(3)通過飛信，農(nóng)大廣播站，校園網(wǎng)絡中心等宣傳活動。
(4)展臺宣傳，
(5)橫幅宣傳。
(6)宣傳單發(fā)放。
(7)活動現(xiàn)場舞臺宣傳。
模擬面試大賽的策劃書篇十五
為活躍校園文化生活，進一步推動學生宿舍文化建設，根據(jù)吉首學第三屆宿舍文化節(jié)活動總體安排，現(xiàn)決定開展“室友一家親”情景劇賽，具體安排如下：
一、活動時間：
4月13日-25日。
二、活動對象：
全校學生。
三、主辦單位：
學生工作部團。
承辦單位：學生宿舍自我管理員會。
四、比賽安排策劃：
報名。各班級團支部在班上做好宣傳發(fā)動，認真組織，積極參與，一至二的每個班級至少排練一個情景劇，成員可以在全院組合，原則上不邀請外院學生參加，三各班級自愿報名參加。作品負責人于4月5日前將參賽作品報送到學生會宿管部羅興處（郵箱：），報送材料包括：劇本、音樂、比賽報名表。
1、初賽（院級比賽）：4月13日前，各學院組織學院內部比賽，推選出1-2個優(yōu)秀作品參加復賽。4月14日前各學院報送參賽作品到學工部，報送材料包括：劇本、演員名單、表演時長等（見附表）。
2、復賽：4月18日14：00開始，地點暫定團活動中心，各學院推薦的參賽隊伍均應參賽，評現(xiàn)場打分選拔出8-10個節(jié)目參加決賽。進入決賽的隊伍設計宣傳海報，由組會統(tǒng)一制作進行宣傳。
3、決賽：4月24日19:00開始，地點待定，抽簽決定決賽隊伍出場順序，評根據(jù)參賽選手的表演情況進行打分、評獎。
五、參演作品要求：
1、參賽作品的表演時間限制為8-12分鐘，演員數(shù)原則上不超過10人。
2、劇本應為原創(chuàng)，主要映校園生活，以學生宿舍為故事背景更佳；內容應健康、積極向上，能映當代學生精神風貌，突出學生特點，給人以啟迪。
3、表演所需器材及相關技術由各參賽隊伍自行籌備，組會提供音響設備與燈光等。
六、評分標準：評分采用百分制，具體標準為：
1、劇本（40分）。
扣緊主題，積極向上，故事情節(jié)設計合理，能映學生校園生活（尤其是學生宿舍生活），內容健康又不失幽默風趣，有教育和啟發(fā)意義。
2、現(xiàn)場表演（40分）。
表演生動，具有感染力；團隊合作協(xié)調一致，配合默契；聲音洪亮，語言流暢，演員表達方式多樣。
3、服裝、道具及背景音樂（20分）。
道具使用能準確表現(xiàn)劇情場景，服裝能準確表現(xiàn)人物身份，背景音樂切合劇情。
4、其他：節(jié)目演出限時12分鐘，超時減分。減分幅度依據(jù)超出時間長度而定。
七、獎項設置：
1、一等獎1名，獎金600元；二等獎2-3名，獎金400元，三等獎4-5名，獎金300元，優(yōu)勝獎若干名，獎金200元。
2、單項獎若干名：最佳男、女演員，最佳編劇獎，最佳創(chuàng)意獎等，獎金200元。
3、優(yōu)秀指導老師獎1-2名，獎金200元。
獲獎者還將獲得校級榮譽證書。
八、活動要求：
1、各學院要做好活動宣傳，發(fā)動同學們積極參與，組織開展好院內初賽，原則上每個學院至少選派1支隊伍參加復賽。
2、為確保比賽各個階段銜接有序，請各學院確定一名指導老師與學生干部負責聯(lián)絡，于3月31日前報學工部宿管中心。
模擬面試大賽的策劃書篇十六
為鼓勵同學們獨立思考、銳意創(chuàng)新，提高口語表達能力、臨場應變能力和自我展示能力，培養(yǎng)大學生導游專業(yè)素質，以適應今后旅游業(yè)發(fā)展的需要，旅游系特策劃舉辦xx年模擬導游大賽。
一、比賽內容。
普通話模擬導游講解，講解詞內容限定為我省10處旅游景點，分別是福州概況、福州馬尾船政文化、廈門鼓浪嶼、漳州濱海火山地質公園、泉州清源山、湄洲媽祖文化、泰寧地質公園、武夷山、屏南白水洋。
二、比賽人員。
參加決賽選手14人。
三、比賽時間地點。
xx年11月25日9:30—11:30階梯教室。
三、比賽物品等相關準備。
1、講解的ppt內容由選手自行準備，并需1人操作播放。
2、計時器1個。
3、評委評分的表格。
4.評委的礦泉水、筆、
四、比賽流程。
1、11月25日前參加決賽的14名選手抽簽決定出場順序。
2、11月25日9:00前布置好比賽場地。
3、主持人介紹比賽規(guī)則、評分規(guī)則、比賽評委和比賽選手。
4、選手在主持人宣布“比賽開始”后按照比賽順序開始比賽,每位選手上臺講解導游詞，由評委打分選出分數(shù)排在前十位的選手進入第二個環(huán)節(jié)——才藝大比拼。
5、最后，根據(jù)評委的評分選出前八名，由評委老師上臺對此次活動進行總評和頒發(fā)獎品。
6、合影留念。
7、清理會場。
五、獎項設置。
一等獎1名。
二等獎2名。
三等獎3名。
單項獎2名：才藝之星1名人氣之星1名。
六、評委組成及評分標準。
模擬面試大賽的策劃書篇一
培養(yǎng)我校大學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神，營造一個良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，同時進一步提高大學生的營銷技能、鍛煉學生表達能力和提高團隊協(xié)作意識。
經(jīng)過第二輪淘汰和復活勝出的十支隊伍，將有機會和校團委領導、曲阜市聯(lián)通公司、曲阜市工商局、勞動局領導及著名企業(yè)家進行面對面的交流、培訓。并在決賽當日于大學生活動中心禮堂舉辦“職場面對面”模擬面試大賽，經(jīng)由評委打分，評出一二三等獎。并在活動前舉行項目的授牌儀式。
大學生活動中心禮堂
模擬面試評分細則](滿分100分)
項目 評分細則
自我介紹 要求語言流利，介紹有針對性，陳述簡明扼要、抓住要點，內容應與個人創(chuàng)業(yè)項目上的有關內容相一致，時間控制在5分鐘之內。(15分)
項目陳述 要求內容充實，基本情況完整，語言規(guī)范。
(15分)
回答問題
(壓力面試)要求思維靈活，分析問題全面，回答有針對性、切題;話語要求清晰、流暢、語調適中，有感染力，時間控制在一分鐘之內。(30分)
綜合印象 儀表禮節(jié)、個人禮節(jié)、整體形象。(10分)
網(wǎng)上投票 網(wǎng)上投票支持率(三輪總支持率)。(30分)
模擬面試大賽的策劃書篇二
隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，大學生就業(yè)競爭已進入白熾化階段，不僅引起各級黨委政府的高度重視，也成為社會各界關注的焦點問題。我們山東政法學院刑事司法學院就業(yè)實踐部擬舉辦刑事司法學院模擬面試大賽，給學子一個社會實踐的機會，開闊本院學生視野，提高學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
1、為了讓同學們了解的基本禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式。
2、提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。
3、架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。創(chuàng)造學生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)良好發(fā)展的雙贏局面。
刑事司法學院全體學生
1、活動宣傳
11月9日做好通知草案。
11月14日舉辦第三屆模擬面試大賽培訓會
2、報名表上交
11月14日下午之前完成報名表的上交審查工作。
3、初賽評選
我部暫定11月19日——11月21日為初賽時間。
4、復賽階段
組織入圍的隊伍對各隊比賽進行評分，參加復賽評比。我院復賽時間暫定于11月26日——11月28日。
5、決賽階段
通過復賽的同學將進入決賽階段，我院決賽時間暫定于12月3日——12月6日
6、總結階段
在大賽結束后的第一次例會對本次活動的組織策劃舉辦等進行深刻總結。
地點：屆時另行通知
1、宣傳
培訓會、初賽、復賽、決賽都將制作宣傳橫幅和海報。班內主要由班長對本次模擬面試大賽進行介紹，就業(yè)實踐部成員將在班內課間播放視頻進行補充宣傳。并將借助飛信平臺進行宣傳。
2、報名表上交
于11月14日上午將報名表交到各班班長手中，各班班長將報名表交給各個教室就業(yè)實踐部成員，本部例會時統(tǒng)一整理報名信息，屆時，報名工作基本完成。
3、初賽評選
本次比賽初賽是以團隊形式展示，團隊人數(shù)為2到4人最佳（最多不得超過6人）。各團隊通過抽簽選擇展示的內容及出場順序，每個團隊將有充足時間做準備。展示方式為凸顯所抽題目主旨的任意方式（如情景劇，小品，話劇等）。5％以團隊形式進入復賽，個人進入復賽的人數(shù)由參賽總人數(shù)決定。
4、 復賽評選
本次比賽復賽是以結構化面試為主，入選復賽的同學通過抽簽決定出場順序。原則上是現(xiàn)場抽題。（即第一個參賽者開始面試時，第二個參賽者開始抽題并積極準備，依次循環(huán)。）參賽內容由3分鐘自由表述時間和評委提問環(huán)節(jié)組成。要求參賽者注意職場禮儀，語言得體，應變能力強，言辭具有邏輯性。
5、決賽工作
決賽階段為體現(xiàn)公平，每人須分別進行無領導小組面試和結構化面試。面試內容為自我介紹、即興評述。無領導小組面試與結構化面試出場順序均在比賽開始前由抽簽決定。先進行無領導小組面試，后進行結構化面試。為避免結構化面試第一個參賽者是無領導小組面試最后一組的成員而導致的準備時間不充足問題?，F(xiàn)規(guī)定若出現(xiàn)此種情況，則將該參賽者出場順序與無領導小組面試中的第一小組成員中次序最前邊的參賽者調換。
6、會后總結
比賽結束后就業(yè)實踐部成員將及時寫好活動新聞稿與總結并上報。在活動結束后的第一次例會（必要的話可以提前召開例會）對本次活動進行總結，重點反思此次活動的成功點和欠缺的方面，鼓勵每位成員積極發(fā)言，為以后組織活動積累經(jīng)驗。
1.職場禮儀：儀表端莊穩(wěn)重，坐立行為大方、自然，表情豐富真誠，有良好的個人氣質，情神飽滿，有信心。
2.表達能力：普通話標準，口齒清晰,肢體語言恰當。表達自然、流暢、無明顯停頓。談吐文雅，思路清晰，邏輯性強。
3.協(xié)作能力:情景構思縝密精巧，突出人物特點，團隊表演自然流暢，配合默契，無明顯失誤，會場氣氛高漲。
4.創(chuàng)新思維：準確解讀題目，視野開闊，角度新穎。表現(xiàn)方式與眾不同，引人矚目。
本次比賽邀請專業(yè)的滕老師擔任活動導師?；顒忧半蠋煂顒拥牧鞒?、活動現(xiàn)場的布置等進行指導，活動中將對選手的表現(xiàn)進行點評并給予意見和建議，活動后導師將對本次活動進行指導和點評。
1、宣傳人員進班宣傳時必須要有禮貌。
2、遵守比賽時間，決賽期間保持比賽現(xiàn)場的紀律秩序。
3、其它有關演講的道具或者音頻務必在比賽前兩天報與活動工作小組，避免比賽出現(xiàn)突發(fā)性事件。
刑事司法學院團總支學會
11月10日
另附：
我系大賽獎項設置：
個人獎項
一等獎：2名
二等獎：3名
三等獎：5名
優(yōu)秀獎：若干名
團體獎：班級優(yōu)秀組織獎
注：1、比賽具體時間及場次將會根據(jù)參賽人數(shù)做適當調整。
2、以上所有獎項均頒發(fā)獎狀。
3、各獎項獲獎人數(shù)將會根據(jù)參賽人數(shù)作適當調整。
模擬面試大賽的策劃書篇三
隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，我們麗水學院大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會擬舉辦校園模擬面試晚會，給學子一個社會實踐的機會，提高學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。求職不只是大三、大四畢業(yè)班的事情，而是貫穿整個大學階段大學生始終關注的問題，盡早樹立職業(yè)規(guī)劃意識、競爭意識、危機意識，改變傳統(tǒng)就業(yè)觀念，積極應對新變化，是解決就業(yè)問題的一條重要出路。對于大學生現(xiàn)在就應為未來做好準備。
一. 活動目的
面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。通過該活動，能夠架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作;使學生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。
二、活動主題
“展現(xiàn)個人風采，成就美好未來”
三、主辦單位
藝術學院大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會
四、活動流程
活動總體流程：
1、書寫并修訂策劃書;
2、準備前期工作;
3、對外聯(lián)系贊助單位;
4、全面宣傳，鼓勵學生積極報名;
5、模擬面試大賽初賽;
6、模擬面試大賽”復賽;
7、模擬面試大賽決賽
8、制定面試主題晚會節(jié)目流程;
9、完成后續(xù)工作。
模擬面試大賽報名流程：
1、設立音樂教師、美術教師、設計師、主持人、演員等職位;
2、報名參加此次活動需填寫報名表一份;
3、篩選報明表，找出符合參賽要求的簡歷;
4、次日公布初賽名單;
模擬面試大賽初賽活動流程：
1、布置初賽會場，會場氛圍應盡量貼近真實招聘現(xiàn)場，設考場和侯考室;
2、正式面試形式，由評委席提問，應聘者回答;
3、請就業(yè)分會負責人擔任初賽評委團成員;
4、統(tǒng)計得分結果，次日通知進入復賽賽人員名單。
模擬面試大賽復賽活動流程：
1、布置復賽會場，會場氛圍應盡量貼近晚會現(xiàn)場，設臺上選手席和臺下評委席;
2、正式面試形式，由評委席提問，應聘者回答;
3、請學生會領導、各就業(yè)分會負責人、擔任復賽評委團成員;
4、統(tǒng)計得分結果，當場宣布進入晚會決賽人員名單;
模擬面試大賽決賽活動流程：
1、主持人介紹到場嘉賓、評委;
3、中場呈現(xiàn)特色節(jié)目
4、指導教師對本次活動總結，并宣布獲獎成績;
5、觀眾互動參加情景表演領取小禮物;
6、頒獎儀式;
7、獲獎人員與嘉賓評委合影留念。
六、比賽形式
報名：
1、 填一張報名表，做好宣傳鼓勵同學踴躍報名;
2、 篩選報明表，找出符合參賽要求的簡歷;
3、 通知被錄取的同學參加初賽。
初賽：
1、選手交上自己的簡歷并自我介紹(1分鐘)
要求內容豐富，展現(xiàn)自我;
2、臨場回答評委所問的問題(1分鐘)
在座評委向選手提有關他所應聘的這個職業(yè)的有關問題，選擇20人左右進入復賽。
復賽：
1、應聘者包括自我介紹、自己對所報崗位的認識，限時二分鐘;
2、評委對選手進行提問，并對選手的表現(xiàn)進行相應的打分
可故意設置一個場景看選手怎么樣應對;
3、全體上臺，請評委總體點評;
4、現(xiàn)場宣布進入決賽選手的名單;
決賽：
1、競聘演說：
2、才藝展示：
3、情景測驗：
每位選手抽一個情景表演題目，內容有關于面試禮儀(可由選手自由組合完成題目)
4、評委點評
5、觀眾互動抽題情景表演，領取禮物。
6、頒獎
7、全體人員合影留念
七、評分方法
2、復賽：滿分100分;
競聘演說——40分;
才藝展示——20分;
評委提問——40分;
3、決賽：滿分100分;
競聘演說——20分;
才藝展示——10分;
心理測試——30分;
情景測驗——40分;
八、決賽評委組成
1、麗水學院就業(yè)指導中心領導;
2、藝術學院學院相關專業(yè)老師;
3、麗水學院心理學教師;
4、藝術學院就業(yè)協(xié)會指導教師;
九、獎項設置
一等獎：1名
二等獎：2名
三等獎：3名
優(yōu)勝獎:2名
最具人氣獎:1名
大賽組委將為每位獲獎者提供獎品并由藝術學院團委頒發(fā)獲獎證書
十、資金預算：
前期宣傳(95)+現(xiàn)場布置(50)+資料打印(50)+橫幅*3(90)
十一、比賽注意事項：
1、比賽前期宣傳要到位，報名表要設計的貼近簡歷表，盡可能讓更多有實力的同學報名參加。
2、人員安排要井然有序，各部門負責到位。
3、由于活動規(guī)模較大，人員較多，邀請團學會各部門配合好工作。
4、評委要禮貌邀請到位，評分要有標準。
5、主持人的安排，中間穿插的節(jié)目的秩序要考慮現(xiàn)場的氣氛。
6、整場比賽的時間要分配好，若時間來不及可刪除一些不必要的環(huán)節(jié)。
7、所有費用一律以發(fā)票作為報銷憑證。
8、比賽結束后的總結要全面。
模擬面試大賽的策劃書篇四
當今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存，尤其是職業(yè)活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設計好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準備之仗。
不少應屆大學畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運氣找到好工作。結果是浪費了大量的時間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能"慧眼識英雄"，嘆息自己英雄無用武之地。
部分大學畢業(yè)生沒有充分認識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認為找到理想的工作需要的是學識、業(yè)績、耐心、關系、口才等條件，認為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認識與明確的目標之后再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟、更科學。
本次活動旨在為廣大學生提供一個近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學全方位地了解招聘的相關知識技巧，并提供一個實際展現(xiàn)自我的舞臺。通過此活動，架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育現(xiàn)狀，有針對性地展開人力資源工作；使學生能夠根據(jù)此次實踐深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭。另外，在競聘過程中將以權威的指導、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗。
“我們面試吧”之南陽市首屆大學生模擬職場競聘大賽。
走在職場——贏在競聘。
主要以南陽市四大高校在校大學生為主。
（1）參賽選手通過電話或者短信報名。報名內容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學院，專業(yè)，年級。
聯(lián)系方式：劉春曉:18039303070。
李兆梁：13271365037。
王亞江：15093022127。
朱建偉:15670259131。
（2）報名地點：南陽師范學院東中西區(qū)餐廳附近報名點報名。
南陽師范學院東區(qū)辦公樓203房間。
各賽區(qū)指定地點報名。
（1）報名階段。
（2）舉辦培訓講座（使同學們掌握簡歷制作知識以及應聘、面試的基本知識和技巧）。
（3）海選階段（通過對個人簡歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進入復賽階段）。
（4）復賽階段（使同學們身臨其境感受應聘，更有權威導師指導提高應聘者的水平）。
（5）決賽階段（通過緊張激烈的.現(xiàn)場比賽，給同學們一個鍛煉自我、展示自己風采的舞臺）。
（一）策劃準備階段。
1、尋找贊助商。
2、活動宣傳。
3、設點報名和定點咨詢。
4、聯(lián)系評委、邀請嘉賓和媒體。（具體人員視情況而定）。
（二）培訓講座。
1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，認清個人發(fā)展方向。
2、主講內容：對當前大學生進行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。
（三）競聘階段。
1、征收個人簡歷：選手于4月7日前將簡歷交于各賽區(qū)指定地點。
2、大賽海選:由評委篩選出優(yōu)秀的簡歷制作者進入復賽。
3、復賽環(huán)節(jié)：
(1)參賽選手自我介紹（1分鐘）。
(2)參賽選手對所應聘職位的競職演說（3分鐘）。
(3)評委對參賽選手進行現(xiàn)場點評。
4、決賽環(huán)節(jié):。
第一輪：
(1)參賽選手自我介紹及所應聘職位的競職演說。（5分鐘）。
(2)評委對參賽選手現(xiàn)場提問。
(3)評委對參賽選手進行現(xiàn)場點評打分。
第二輪：
（1）選手現(xiàn)場隨機抽簽決定競選職位。（三分鐘）。
（2）評委提問點評打分。
時間。
地點。
報名時間。
3月15日—3月23日。
各賽區(qū)規(guī)定地點。
賽前培訓。
各賽區(qū)規(guī)定地點。
簡歷征收&海選。
4月1-7日。
各賽區(qū)規(guī)定地點。
復賽。
4月9日下午13:30。
各賽區(qū)規(guī)定地點。
決賽。
4月12日19:00開始。
南陽師范學院中區(qū)音樂廳。
一等獎1名二等獎2名三等獎4名優(yōu)秀獎5名。
所有獲獎人員均可獲得榮譽證書.獎金(或獎品)及工作機會。
(一等獎500元麥克瘋ktv消費卡,二等獎300元麥克瘋ktv消費卡,三等獎200元麥克瘋ktv消費卡，優(yōu)秀獎100元麥克瘋ktv消費卡)。
2、中期宣傳（3月15號-4月10號）由宣傳部負責，該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡、校園微博、海報、展板以及條幅的宣傳等。
3、后期宣傳（4月13號-20號）針對此次大賽的成功舉辦，將活動照片資料整理制作成展板放于人員密集處進行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡進行宣傳。
4、外聯(lián)工作。
（1）3月10號主要由外聯(lián)部負責贊助策劃書、贊助協(xié)議書。
（2）3月10號-3月20日由外聯(lián)部負責拉贊助。
5、評委嘉賓的邀請。
（1）四校評委老師，大賽組委會，大賽評委會。
（2）贊助商家代表、商家（有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。）。
（3）4月1日發(fā)邀請函。
（4）具體細節(jié)要向相關領導反映。
（5）場地的布置。
4月1號辦公室聯(lián)系好當天場地所需的支架、燈光、音響等。
4月10號由生活部指導，全體人員進行場地布置。
6、賽前準備（4月12號）。
本階段主要完成活動全過程確定（包括節(jié)目單的最終確定）、節(jié)目走場、場地布置等。
1、晚會全過程確定：由組委會負責。
2、場地布置。
3、4月12號下午節(jié)目走場。
項目。
數(shù)量。
（個）。
單價。
（元/個）。
總額。
（元）。
條幅。
20。
30。
600。
演播廳幕布。
1
800。
800。
彩虹門租用。
1
300。
300。
展板。
10。
50。
500。
筆記本。
10。
10。
100。
筆
20。
2
40。
礦泉水。
5箱。
30。
150。
宣傳海報。
200。
10。
xx。
邀請函。
50。
3
150。
獎杯。
12。
50。
600。
榮譽證書。
12。
10。
120。
鮮花。
6
150。
900。
獎金。
一等獎。
1
500。
500。
二等獎。
2
300。
600。
三等獎。
4
200。
800。
優(yōu)秀獎。
5
100。
500。
表演團。
5
200。
1000。
打印費。
100。
其它辦公用品。
240。
總計（元）。
10000元。
贊助單位可提供資金支持或者。
活動所需物資支持。
1、冠名贊助企業(yè)單位。
3、邀請贊助單位領導出席晚會。
7、安排企業(yè)代表與出席本次活動的領導和嘉賓、演員等合影留念;。
9、在晚會背景幕布上出現(xiàn)贊助單位名稱;。
10、贈予本次活動照片(以利于宣傳企業(yè)文化形象);。
11、在晚會發(fā)言中，主持人將對所有參會領導及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持;。
12、贊助單位可在晚會互動環(huán)節(jié)處，進行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳。
13、贊助單位可在晚會當天在學校做企業(yè)宣傳;。
15、晚會現(xiàn)場使用新浪微博上墻大屏幕進行直播，大屏幕頁面添加贊助商logo，并使用協(xié)會官方微博在大屏幕滾動播出贊助信息。
準確度100%直面高校，特定消費群體。
傳播效果100%高校定向傳播平臺。
1、若活動期間突然停電，工作人員應及時安撫現(xiàn)場觀眾的情緒，并向上級反應，迅速制定處理辦法。
2、要注意維持現(xiàn)場紀律，不允許人員隨意走動，保持現(xiàn)場有序性。
3、如果活動過程中有觀眾突然暈倒、或場面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時可以暫停活動。
4、期間若麥克風、音響等儀器失靈，則場控人員暫時控制觀眾情緒，工作人員盡快維修或更換。
5、注意現(xiàn)場衛(wèi)生，保持干凈。
6、全體工作人員必須認真負責，做好本職工作，不可怠慢。
7、注意節(jié)目連接細節(jié)安排，以及連接問題。
8、務必保證晚會沒有結束時間不允許有人員的離場。
9、晚會結束時有序組織離場，安排善后工作。
本次大賽采用百分制，評分分為三部分：
1、個人簡歷20分。
2、競職演說50分。
3、隨機應聘演說30分。
詳細評分標準如下：
個人簡歷評分表。
個人簡歷。
（20分）。
1、設計合理（5分）。
2、陳述清晰（5分）。
3、內容完整（10分）。
競職演說評分表。
競職演說得分。
（50分）。
競職演說流暢（15分）。
回答問題嚴密，邏輯性強（20分）。
舉止儀表（15分）。
隨機應聘演說。
隨機應聘演說。
（30分）。
思維靈活（10分）。
語言流暢（10分）。
評委提問（10分）。
總策劃：總顧問：活動策劃組總指導：
成員：大賽組委會成員。
主持人：攝影：
（1）第一項目組：文案組。
組長：組員：
任務:a、準備晚會所需文案以及打印節(jié)目單；
b、準備好會場服務物品及請?zhí)陌l(fā)送工作。
c、負責活動的申請工作及物資的清查工作。
d、負責活動的通知工作及主持人臺詞審核。
e、負責當天各協(xié)會的簽到情況。
（2）第二項目組：物資組。
組長：組員：
任務：活動所有物資的購置；
（3）第三項目組：節(jié)目組。
組長：組員：
任務:a、完成人員的選定及節(jié)目的排練、彩排工作；
b、負責節(jié)目的編排及晚會全流程的銜接；
c、準備好晚會所需的一切服裝道具。
d、燈光、音樂得控制及準備等。
（4）第四項目組：宣傳組。
組長：組員：
任務:a、海報、橫幅、傳單的設計及制作。
b、活動的前、中、后期的宣傳工作。
c、現(xiàn)場照相及攝像工作。
（5）第五項目組：外聯(lián)組。
組長：組員：
任務:a、負責本次活動的贊助經(jīng)費和贊助商之間的聯(lián)絡。
b、確定承諾給贊助商的服務工作。
（6）第六項目組：禮儀組。
組長：組員：
任務:a、選定禮儀隊人選并進行培訓工作；
b、領導嘉賓的接待工作。
c、互動環(huán)節(jié)的禮品發(fā)放工作及（許愿墻）。
（7）第七項目組：舞臺組。
組長：組員：
任務:a、劇務的安排；
b、晚會期間舞臺上的道具的及時到位和撤離。
（8）第八項目組：現(xiàn)場秩序組。
組長：組員：
任務:a、負責會場紀律維持。
b、會場后勤保障以及處理緊急情況。
（9）第九項目組：網(wǎng)絡宣傳組。
組長：組員：
任務:a、前期負責在網(wǎng)站以及其他網(wǎng)上途徑對本次晚會的宣傳。
b、后期對活動及時的進行報導以及網(wǎng)站的更新等。
（10）第十項目組：會場布置組。
組長：組員：
任務：組織部指導團體社聯(lián)人進行會場布置。
模擬面試大賽的策劃書篇五
“武”小組討論——逐鹿職場巔峰
隨著全國高校的擴招以及近幾年中國經(jīng)濟地位在全球的快速崛起，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭壓力日益增大。而當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象的情況。
如何更好的解決大學生的就業(yè)問題，提高大學生的就業(yè)能力，就是我們當前面臨的一個重大考驗。為了積極響應學校的號召，為了提高大學生未來求職道路上的競爭力，現(xiàn)今，#########正式舉辦第一屆職場模擬應聘大賽，讓還沒有真正意義上走出校門的學生在學校體會真實的企業(yè)應聘模式，這也就顯得很有必要也很有價值了。
本次模擬應聘賽旨在引導在校大學生正確認識自己，認清就業(yè)形勢，明確國家的有關政策，轉變擇業(yè)觀念，適時調整就業(yè)期望值，系統(tǒng)了解企事業(yè)單位對人才素質的基本要求及其人才招聘過程中的基本知識和基本技能，營造良好的就業(yè)氛圍，提前體會擇業(yè)就業(yè)問題，提高在校學生的就業(yè)意識，開拓就業(yè)視野和就業(yè)渠道。同時激勵同學們有效地規(guī)劃自己的大學學習和生活，為將來的就業(yè)打下堅實的基礎。
為幫助廣大同學樹立和提高職場應聘的意識，提高同學們制作個人簡歷的能力及參加職場應聘的技巧，提前感受求職面試的實況，加強同學們對就業(yè)法律、法規(guī)的了解，提高學生個人的綜合素質，特此次舉辦職場模擬應聘大賽，讓廣大同學在此次活動中對企業(yè)招聘和應聘有一個真實客觀的了解，為同學們將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗。
在高校間傳承企業(yè)文化，深層次展示企業(yè)魅力，為企業(yè)持久發(fā)展注入新的基因。
1、通過模擬面試，讓學生們能真切感受面試的氛圍，從而更好地提高和完善自己；
2、幫助學生提高應聘和就業(yè)技巧，從而提高大學生心理素質和社會競爭力；
3、引導學生就業(yè)觀念的轉變，正確對待擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)學生價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。
本次大賽由院團委主辦，活動對象主要針對在校學生，為其提供一個親身參與企業(yè)應聘的機會和展示自我的平臺，此次大賽劃分為初賽、復賽、決賽。初賽采取投簡歷的方式進行選拔，復賽進行分組面試。決賽分為三個環(huán)節(jié)，評委、學校相關領導以及企業(yè)人士擔任評委，根據(jù)評分要求為決賽者現(xiàn)場點評。（具體流程見后）
我們學校以前不曾舉辦過模擬面試比賽活動，本次活動是第一次嘗試，不否認其中具有一定的挑戰(zhàn)性，所以我們做了比較充分的準備。為了能讓本次活動開展的更順利、更有意義，我們對本次活動的可行性做了個比較全面的分析：
（一）在參賽對象方面在現(xiàn)如今的就業(yè)壓力推動下，大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓我院大學生體驗簡歷的制作以及感受招聘現(xiàn)場的氣氛，提高我院大學生的應聘能力。而且通過這個招聘會各選手也將會了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。
（二）在招聘人員（考官）方面聘請學院老師、學生干部及校外企業(yè)的專業(yè)招聘人士（盡量聯(lián)系）
20xx年5月20日——6月20日
學院全體學生，本次活動主要面向全院學生，以個人參與為主，歡迎同學報名參加。
宣傳方式
傳單宣傳：印刷宣傳單，報名表。到食堂、校道、活動現(xiàn)場、宿舍等處分發(fā)，內容包括此次活動的宣傳以及對贊助單位進行一定的宣傳。
橫幅宣傳：活動橫幅一條掛于活動現(xiàn)場。
模擬面試大賽的策劃書篇六
在當前社會就業(yè)形勢異常嚴峻的前提下，大學生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來目標的追求，而企業(yè)也無法在應屆大學畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學生對就業(yè)信息的空缺。學生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標準，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學生。
面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，擬舉辦體育科學學院模擬招聘大賽，以提高我院學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。通過該活動，不僅能夠讓學生展現(xiàn)自己的才能，增強自信，還可以提高大學生的應聘和就業(yè)技巧，彌補不足，發(fā)揮才能，還能使學生在以后的學習中改進自己的學習方向，了解專業(yè)知識，使學生更好的在大學中不斷學習，改進自己，成為社會優(yōu)秀杰出的人才。
職場先體驗挑戰(zhàn)無極限
主辦單位：體育科學學院
承辦單位:吉首大學體育科學學院關心下一代工作委員會
體育科技創(chuàng)新與競賽工作室
體育科學學院團總支、學生會
**年12月8日---**年12月21日
初賽：
遞交簡歷：12月8日---12月xx日
培訓：12月16日晚(暫定)
決賽：
面試環(huán)節(jié):12月21日(暫定)晚7:00
初賽：學工辦二樓
決賽：模擬法庭(暫定)
體育科學學院所有在讀本科生
宣傳
1、例會宣傳:(通過12月8日晚例會向所有團總支、學生會成員介紹活動詳細內容)
2、橫幅宣傳:(橫幅掛于田徑場柵欄和比賽場地各一個)
3、新媒體宣傳：(qq群消息、qq空間、微博、微信、院led屏幕等)
4、網(wǎng)站宣傳：(在我院網(wǎng)站上，及時宣傳一切與本次大賽有關的信息，并將上一屆簡歷制作大賽的有關資料公布在網(wǎng)上，以供有意參賽的選手參考。)
5、班級宣傳：(各大班班長、團支書、學生干部在本班積極宣傳)
報名
(一)崗位設置
崗位設置分以下三大類：
1、教育類(中學教師、健身教練等)
2、經(jīng)管類(人力資源主管、銷售經(jīng)理、金融、投資等)
3、其他(正常范圍內給予認定)
(二)報名方式
1、各班級同學直接到各班級大班長處報名，大班長于12月xx日之前收集并整理好簡歷交至各年級指定負責人處。
12級：周椰(xx107428930)郵箱：*******
13級：陳強(xx080898292)郵箱:******
14級：謝海洋(18774308345)郵箱：*******
(三)注意事項
1、各班大班長收到參賽選手個人簡歷(一份電子版，一份紙質版)時報名生效;
2、簡歷制作為比賽內容的一部分。
3、以大班為單位，要求14級各班不得少于5份，12、13級各班不得少于10份。
培訓
向參賽選手講解簡歷設計、應聘禮儀、應聘技巧，通過實戰(zhàn)演練，鍛煉選手應聘的臨場應變能力，提升學生坦然面對求職的良好心理素質，提高選手的綜合素質。
培訓內容：簡歷設計技巧
時間：待定
地點：待定
比賽
比賽共分兩場：初賽、決賽
初賽(12月8日---12月xx日)
簡歷投放：
選手報名時投放簡歷。承辦方按年級和應聘職位對簡歷分類，并送至輔導員老師手中進行評級打分。簡歷評比成績前12名的選手晉級決賽。
簡歷要求：
3、文字準確，有條理能吸引他人的注意力;
4、簡歷要求突出自己的個性，簡潔實用;
5、整體美觀、大方且能突出反映特色，可以專門給簡歷制作封頁，力求簡單，凝重;
6、作品統(tǒng)一由a4紙打印，最好彩印，并上交電子檔;
7、如出現(xiàn)抄襲或雷同，取消其入圍資格。
決賽(12月21日晚7:00)
(一)自我介紹
1、每位選手在3分鐘內完成自我介紹，形式不拘一格。根據(jù)選手對植入評委思維印象程度，據(jù)其植入程度評比(建議用10分制表示分數(shù))注：選手用時超過3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停;用時超過3分鐘的選手取消該環(huán)節(jié)得分。
2、評委對決賽作品進行打分并對參賽選手進行簡單的相關的提問。
(二)情景面試
每位選手隨機在工作箱中抽取情景面試題目(根據(jù)選手應聘崗位進行分類)并在3分鐘內完成作答，由評委按照預定標準，并斟酌題目難度進行打分。注：選手用時超過3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停;用時超過3.5分鐘的選手取消該環(huán)節(jié)得分。
(三)互動點評
由參選選手自主發(fā)言，對其它選手的表現(xiàn)進行點評，指出對方的優(yōu)點和缺點，由戰(zhàn)場對手的角色反轉為評委。也可以對自我的表現(xiàn)點評，做自己的評委。
(四)評委點評
評委對選手的表現(xiàn)進行精彩點評。
通過參與應聘的整個完整、真實的過程，使同學們認識在應聘過程中我們將會遇到的問題和自己的不足，讓同學們能及時調整自己的規(guī)劃，完善自己的不足。
一等獎1名：獎品+證書
二等獎2名：獎品+證書
三等獎3名：獎品+證書
優(yōu)勝獎6名：獎品+證書
優(yōu)秀簡歷制作者1名：證書
最具潛力獎1名：證書
2、參賽選手著正裝參加比賽;
3、為確?；顒诱ｉ_展，所有工作人員提前20分鐘到達比賽現(xiàn)場(場地布置組成員需于21日下午4:00之前趕到)
4、比賽期間如發(fā)生意外情況，聽從輔導員老師及主席團成員指揮。
模擬面試大賽的策劃書篇七
第一次講座培訓(地點待定)
11月19日~11月26
提交簡歷
11月26日
第二次講座培訓(地點待定)
11月26~11月28日
簡歷篩選
12月1日
初賽(地點待定)
12月3日
決賽(地點待定)
制作海報貼于宣傳板
管院內部聯(lián)系各系班長通知
校訊通(僅限管理學院)
管院電子屏
管院新聞網(wǎng)發(fā)具體通知
將會對同學們就相關面試問題進行講座培訓
1、報名階段(上交簡歷)
根據(jù)發(fā)布的模擬公司信息及職位,選擇自己想要應聘的職位,在簡歷中注明,之后的面試等都是根據(jù)自己面試的職位為準.
簡歷基本規(guī)范:
a.無錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤;
b. a4紙,字體采用常用的微軟雅黑或楷體,排版簡潔明快,忌標新立異;
c.不能憑空編造經(jīng)歷,所述情況如實;
d.結構嚴謹,富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣;
e.事實證明,簡明扼要、切中要點、樸實無華、坦白真切的簡歷勝過投機取巧; (注:此處僅供參考,簡歷最后形式以參賽者個人想法為主)
篩選:由指導老師進行初步審查
2、初賽
一、初賽流程
1)主持人宣布面試開始.選手按照抽簽順序陸續(xù)上臺.
2)自薦式:參賽者有三分鐘的自我介紹,自我介紹包括參賽宣言、自我介紹、求職意向等.在此三分鐘內參賽者自行設計介紹形式,展示個人風采.
3)問答式:即面試官逐個提問,考生逐個回答
4)考官打分.
5)考官點評:考官對個別選手進行針對性的點評,指出選手的優(yōu)點和不足,并給予改正意見.然后對大賽做總體性點評.
6)全體面試結束.主持人宣布合影留念.
7)比賽結果將于第二天通知給個人
二.面試人員:
本校的指導老師/企業(yè)管理者/學生會主席團成員/講壇成員
三.初賽時間及地點:
如上
四.初賽安排:
五.評比結果:
根據(jù)各選手成績的高低,選出10人進入決賽.
3、決賽
主持人宣布決賽開始,并介紹評委.
面試開始
選手通過抽簽分成兩兩一組,再隨機抽取一個關于面試問題進行雙方辯論,評委根據(jù)參賽者表現(xiàn)進行第一輪評分.
3)情景模擬.根據(jù)面試者應聘職位,面試官會提出相關的場景,并嘗試解決,以此考察應聘者應變能力與解決問題能力.
4)考官總點評:考官對選手進行總體的點評,指出選手的優(yōu)點和不足,并給與改正意見.
5)統(tǒng)分:將各選手的得分進行累計,累積分作為排名依據(jù),最后評出各個獎項.管院大三班級同學當觀眾者每人有0.5實踐學分并且可以為本班選手總分加上0.02分,大一大二同學當觀眾者每人有0.5實踐學分.大三班級中觀眾出席人數(shù)最多的班級將獲得班集體稱號.
6)公布獲獎名單.冠軍、亞軍,季軍各1名,優(yōu)秀獎2名,班集體獎.由現(xiàn)場嘉賓為獲獎者頒獎并合影.
冠軍(一名)頒發(fā)獎品、證書,加1實踐學分;
亞軍(一名)頒發(fā)獎品、證書,加1實踐學分;
季軍(一名)頒發(fā)獎品、證書,加1實踐學分;
優(yōu)秀獎(兩名)頒發(fā)相應證書
班級優(yōu)秀獎(一名)頒發(fā)相應證書
以上內容可能會視當時具體情況有所微調,屆時將通知各位參賽者!
模擬面試大賽的策劃書篇八
時光匆匆，我們在忙碌中奔走，一段時間的工作已告一段落，前方等待著我們的是新工作目標和挑戰(zhàn)，是時候抽出時間寫寫策劃書了。相信家又在為寫策劃書犯愁了吧！下面是小編家整理的學生模擬面試會賽活動策劃書，希望能夠助到家。
20xx年x月中旬。
二教演講廳。
全體在校學生。
比賽，互動，文娛演出。
1)“就業(yè)”永遠是學生的熱門話題。
2)“求職”歷來備受關注。進入21世紀，人才變得越來越重要。怎樣讓剛剛走出“象牙塔”學生們更好的適應社會，敲開求職的門，掌握面試的相關技巧和知識變得越來越重要。
3)就業(yè)壓力的與日俱增，如何讓學生們在眾多畢業(yè)生中占得先機，如何在眾多面試者中脫穎而出顯得至關重要。
1)拉近社會與學生的距離，使身在“象牙塔”的學生們深切的了解到進入工作崗位真正需要的能力和素質是什么，助其在未來的學習和實踐中明確目標和方向。
2)使面臨畢業(yè)的高年級的同學通過這次活動進一步剖析自身的競爭力，使其完善求職能力，增強求職觀念。
禮儀組負責整場活動中的禮儀。
舞臺組負責活動的現(xiàn)場布置。
后勤組負責活動的物資購買。
聯(lián)絡組負責活動中與系部人員的聯(lián)系和發(fā)放請柬的工作。
宣傳組負責活動中的宣傳工作。
安全組負責活動的現(xiàn)場秩序。
1)活動宣傳(詳見附錄)。
2)出席人數(shù)：400人。
3)會場布置：活動開始前三個小時，學生會干事布置會場;活動完成后由學生會干事負責打掃會場的衛(wèi)生，歸還租借的道具。
1)前期準備：由各系學生分會組織初賽，由同學們應征報名，進行自我展示，回答考官問題，選出優(yōu)秀選手參加最后的決賽。
2)活動現(xiàn)場：
一、主持人開場白。
二、一個關于求職的視頻拉開帷幕(視頻內容：通過采學院領導對學生求職現(xiàn)狀的描述，學院同學對求職的看法，校外企業(yè)對于招收職員的要求以及勝任工作需要的基本素質和能力)。
三、1)由主持人介紹各位參賽選手。
2)第一環(huán)節(jié)：自信宣言。
選手遞交簡歷(通過幻燈片展示自己想要競爭的職位)并進行自述，時間2分鐘，由考官進行評分，滿分10分。
3)評點評(期間統(tǒng)計員統(tǒng)計每位選手的分數(shù)，選出6名選手參加下一環(huán)節(jié))。
4)第二環(huán)節(jié)：壓力測試。
由進入第二輪的選手隨機抽取屏幕上的4道題進行作答(每個選手都有自己競爭的職位，4道題的內容都是和選手所競爭的職位相關)，時長2分鐘，由考官進行評分，滿分為10分。
5)評點評(期間統(tǒng)計員統(tǒng)計每位選手的分數(shù)，選出3名選手參加下一環(huán)節(jié))。
6)第三環(huán)節(jié)：對話企業(yè)。
進入決賽的每名選手將面對2名模擬考官，模擬考官在選手自我介紹后對選手進行提問，選手需要回答考官的3個提問，考官也可以對選手的回答進行追問。
7)現(xiàn)場觀眾對三位選手的表現(xiàn)進行投票。
8)由主持人現(xiàn)場唱票，宣布冠獲得者，有請嘉賓頒獎。
獎項設立冠獎：1名。
季獎：1名。
季獎：1名。
優(yōu)秀獎：3名。
風采獎：3名)。
13)主持人宣布活動結束。
模擬面試大賽的策劃書篇九
為活躍校園文化生活，進一步推動學生宿舍文化建設，根據(jù)吉首學第三屆宿舍文化節(jié)活動總體安排，現(xiàn)決定開展“室友一家親”情景劇賽，具體安排如下：
4月13日-25日。
全校學生。
學生工作部團。
承辦單位：學生宿舍自我管理員會。
報名。各班級團支部在班上做好宣傳發(fā)動，認真組織，積極參與，一至二的每個班級至少排練一個情景劇，成員可以在全院組合，原則上不邀請外院學生參加，三各班級自愿報名參加。作品負責人于4月5日前將參賽作品報送到學生會宿管部羅興處（郵箱：），報送材料包括：劇本、音樂、比賽報名表。
1、初賽（院級比賽）：4月13日前，各學院組織學院內部比賽，推選出1-2個優(yōu)秀作品參加復賽。4月14日前各學院報送參賽作品到學工部，報送材料包括：劇本、演員名單、表演時長等（見附表）。
2、復賽：4月18日14：00開始，地點暫定團活動中心，各學院推薦的參賽隊伍均應參賽，評現(xiàn)場打分選拔出8-10個節(jié)目參加決賽。進入決賽的隊伍設計宣傳海報，由組會統(tǒng)一制作進行宣傳。
3、決賽：4月24日19:00開始，地點待定，抽簽決定決賽隊伍出場順序，評根據(jù)參賽選手的表演情況進行打分、評獎。
1、參賽作品的表演時間限制為8-12分鐘，演員數(shù)原則上不超過10人。
2、劇本應為原創(chuàng)，主要映校園生活，以學生宿舍為故事背景更佳；內容應健康、積極向上，能映當代學生精神風貌，突出學生特點，給人以啟迪。
3、表演所需器材及相關技術由各參賽隊伍自行籌備，組會提供音響設備與燈光等。
評分采用百分制，具體標準為：
1、劇本（40分）。
扣緊主題，積極向上，故事情節(jié)設計合理，能映學生校園生活（尤其是學生宿舍生活），內容健康又不失幽默風趣，有教育和啟發(fā)意義。
2、現(xiàn)場表演（40分）。
表演生動，具有感染力；團隊合作協(xié)調一致，配合默契；聲音洪亮，語言流暢，演員表達方式多樣。
3、服裝、道具及背景音樂（20分）。
道具使用能準確表現(xiàn)劇情場景，服裝能準確表現(xiàn)人物身份，背景音樂切合劇情。
4、其他：節(jié)目演出限時12分鐘，超時減分。減分幅度依據(jù)超出時間長度而定。
1、一等獎1名，獎金600元；二等獎2-3名，獎金400元，三等獎4-5名，獎金300元，優(yōu)勝獎若干名，獎金200元。
2、單項獎若干名：最佳男、女演員，最佳編劇獎，最佳創(chuàng)意獎等，獎金200元。
3、優(yōu)秀指導老師獎1-2名，獎金200元。
獲獎者還將獲得校級榮譽證書。
1、各學院要做好活動宣傳，發(fā)動同學們積極參與，組織開展好院內初賽，原則上每個學院至少選派1支隊伍參加復賽。
2、為確保比賽各個階段銜接有序，請各學院確定一名指導老師與學生干部負責聯(lián)絡，于3月31日前報學工部宿管中心。
模擬面試大賽的策劃書篇十
二、活動宗旨。
通過簡短的情景劇來展現(xiàn)學生多彩的課余生活和豐富的校園文化，以及學生對生活的熱愛和對理想的執(zhí)著追求。同時也展現(xiàn)學生在人生道路上從幼稚走向成熟的心理轉變過程。
三、活動時間。
10月25日----11月24日。
四、參加對象。
全日制本?？圃谛Ｉ郎?。
五、具體活動安排。
2、劇本初審：11月11---12日；
初賽時間：11月17日；決賽時間：11月24日。
比賽地點：綜合二。
注：以上時間及地點如有變動，另行通知。
3、暫定于11月12日晚6：30在南湖校區(qū)主樓407室開會，講解比賽具體事宜，屆時將公布劇本初審結果，請各學院派一名相關負責人參加。
4、聯(lián)系人：矯東海老師電話：
六、活動要求。
1、作品內容以映學生的校園生活為主，體現(xiàn)當代學生的心理特征、
精神風貌：如學生的人際關系心理特點、學習生活、學生的愛情觀等。內容要求健康、積極、高雅，具有教育意義，能起到鼓舞學生的作用。
2、作品題目自定，具體形式可以是小品、話劇和音樂劇，劇本可自己創(chuàng)作或借鑒。參賽形式為3~8人/組，時間限制在8分鐘以內。
3、舞臺式表演：道具及服裝自備。
4、每學院限報一到兩項作品。
5、作品參考情境：
發(fā)生在寢室的故事。
發(fā)生在食堂的故事。
發(fā)生在圖書館的故事。
發(fā)生在自習室的故事。
發(fā)生在辦公室的故事。
發(fā)生在課堂的故事等。
6、評分標準。
（1）內容：主題鮮明、貼近生活、寓意深刻、積極向上30分。
（2）表演技巧：演員對角色理解準確，動作到位、表情豐富30分。
（3）語言表達能力（臺詞）：語言、語調處理恰當，符合人物身份20分。
（4）人物造型：化妝技術高、服裝搭配適當，道具符合劇情需要10分。
（5）整體效果協(xié)調統(tǒng)一，演員之間配合默契，交流自然10分。
（6）附加：戲劇模仿秀10分（決賽階段）；
七、獎項設置。
一等獎1名。
二等獎2名。
三等獎3名。
最佳劇本獎一項。
最佳男女主角各一名。
最佳表演獎一項。
主辦單位：共青團長春工業(yè)學員會。
承辦單位：長春工業(yè)學電氣與電子工程學院。
10月25日。
附表：
“青春傳說”校園情景劇報名表。
參賽單位參賽劇目參賽人數(shù)表演時間參賽演員名單參賽單位。
備注。
（注：各參賽單位賽前上報表演劇本）。
模擬面試大賽的策劃書篇十一
當代大學生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法從大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，從而形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。對就業(yè)信息的空缺，使得學生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標準，企業(yè)也無法將此要求順利地傳達給學生。同時由于金融風暴的影響,就業(yè)市場整體不景氣,企業(yè)裁員風潮不斷涌現(xiàn),導致大學應屆畢業(yè)生就業(yè)形勢更加嚴峻。
面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場激烈的競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀及流程，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，提高就業(yè)競爭力，特舉辦模擬招聘大賽。
1、從企業(yè)的角度：
（1）為企業(yè)提供走進校園與同學進行面對面交流的機會；
（2）使企業(yè)了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作；
（3）可通過參與模擬招聘大賽，提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進行人才儲備；
（4）可以借助此次大賽，宣傳其企業(yè)文化，在學生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培養(yǎng)使用環(huán)境。
2、從學生角度：
（1）讓同學們真切感受求職面試的.實況；
（2）通過應聘相關職位，鞏固專業(yè)知識，提高相關素質；
（4）使同學們在活動中能了解并進一步剖析自身的求職競爭能力，促進其求職觀念的改變，引導其對求職能力的培養(yǎng)。
主辦：江西財經(jīng)大學工商管理學院學術部。
承辦：工商管理學院**人力資源管理、宏遠人力資源社。
報名：**年4月7日-4月10日，南北去食堂門口。
培訓：**年4月11日，待定
初賽：**年4月12日-4月14日，南北區(qū)食堂門口參賽選手遞交簡歷。
**年4月15日-4月16日，篩選簡歷。
復賽：**年4月18日，南區(qū)機房和研究生教室。
決賽：**年4月25日，大學生活動中心高雅藝術欣賞廳。
1、賽程：
此次大賽分為初賽、復賽、決賽三個部分，整個活動歷時十八天。
在初賽前，將邀請專業(yè)老師對報名人員進行一次關于如何寫好求職簡歷和面試技巧的培訓。
2、崗位安排：
項目管理員、招聘專員、營銷助理、出納和外貿(mào)助理
3、關于報名：
（1）報名方式：
報名點現(xiàn)場報名、院系推薦及其他報名（電話、短信和郵件等）
（2）注意事項：
初賽開始前，報名選手應上交求職簡歷和職位申請表（職位申請表到時會放在群共享里），求職簡歷和職位申請表需提交電子稿與文字稿各一份，電子稿需以附件形式發(fā)送至活動專用郵箱：********，文字稿于初賽前遞交至相關人員，截至初賽開始仍未交簡歷者視為棄權處理。
1、宣傳手段：
海報、展板、橫幅、報名點、傳單、網(wǎng)絡等。
2、賽前宣傳：
（1）印象性宣傳
方式：海報、展板、橫幅
內容：大賽概況，基本流程，贊助企業(yè)廣告
（2）具體性宣傳
傳單：在南北區(qū)食堂門口發(fā)放，以進一步擴大大賽和贊助企業(yè)影響力及宣傳效果；
報名點：組織人員將與學生進行面對面的交流，進一步加深同學對大賽及具體細節(jié)的了解。同時，發(fā)放報名表及宣傳資料。發(fā)放贊助企業(yè)情況和企業(yè)廣告。
3、賽中宣傳：
（1）海報：在復賽及決賽開始之前將制作相應宣傳海報，用于公布復賽及決賽開始時間及進入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細則等。
（2）ppt演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的開始和空檔時間，我們將展示活動ppt,內容包括大賽前期的活動狀況、主辦單位、承辦單位、相關企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。
（3）橫幅：在學校主要道路和食堂附近設大賽全名橫幅。
4、賽后宣傳：
海報、展板：大賽結果將在全校范圍內公布，并對大賽作概括性總結。
1、初賽流程：
（1）成績由簡歷情況來評定
（2）簡歷篩選：先由學生代表對簡歷進行初選，再由相關人力資源專家、學校就業(yè)指導中心老師進行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后進入復賽。進入復賽的人數(shù)控制在報名人數(shù)的15%以內。
（3）簡歷篩選標準：
外觀設計:包括紙張格式、版面設計、篇幅長度等；
簡歷內容:包括個人基本信息、求職意向、教育背景、實踐經(jīng)驗等；
突出重點:包括內容是否吸引讀者、技能是否關聯(lián)職位等；
真實程度:較大比例地進行隨機抽查，尋問調查簡歷的真實程度，如有虛假概不取用。
2、復賽流程：
（1）對進入復賽的選手進行一次人才測評，結束后，將會對測評結果進行總結反饋；
（2）無領導小組討論：按照崗位的不同進行分組，小組由五個不同崗位的參賽人員組成。以小組為單位，現(xiàn)場提供一個案例，進行討論，討論過程中，評委將會觀察各參賽選手的表現(xiàn)，十五分鐘后將結果以宣講的方式展示給評委和觀眾。
（3）評委點評：評委將就每一環(huán)節(jié)進行詳細的點評，并宣布進入決賽的人員名單，人數(shù)為15人。
3、決賽流程：
（1）個人才能展示：每名選手擁有3分鐘時間向考官和觀眾展示自己才能,并向企業(yè)推薦自己,不得超時。此后，每名選手在5分鐘內回答面試考官提出的兩個與崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題。同一崗位各選手問題不得重復,不得超時。考官在選手回答結束后打分。
（2）工作實踐提問：由該崗位面試考官組組長進行現(xiàn)場提問，內容包括工作實踐和人生規(guī)劃等方面，問題由考官現(xiàn)場準備。問題最多3個，回答時間為6分鐘。不得超時?；卮鸾Y束后，考官根據(jù)選手表現(xiàn)進行打分。
（3）現(xiàn)場提問：觀眾或其他參賽選手現(xiàn)場向當前選手提問（約3－5分鐘）,之后邀請現(xiàn)場嘉賓對比賽情況和選手表現(xiàn)予以點評和指導,同時,由工作人員對每位選手的決賽三個環(huán)節(jié)得分進行統(tǒng)計，并得出獲勝選手名單。
（4）院領導和企業(yè)代表發(fā)言并宣讀獲勝選手名單。
（5）頒發(fā)各獎項。
2、設最佳口才獎、最佳思辨獎、最佳風采獎各一名。
3、其他進入決賽的選手獲優(yōu)勝獎。
4、獲獎選手均獲院級獎勵一個。
5、有價值不等的物質獎勵。
1、宣傳費用
橫幅（40元/條*2） 80元
海報（0.5元/張*50）25元
展板（5元/個*4）20元
宣傳單（0.08元/份*500）40元
2、比賽費用
3、獎品獎項費用
獎狀（4元/個*8+1元/個*7）39元
物質獎品200元
總計：446元
模擬面試大賽的策劃書篇十二
引言：在這個秋風送爽、丹桂飄香的美好季節(jié)，我們懷著新的喜悅、揣著新的憧憬，帶著新的追求，走進了常州工程學院，走進了自動化技術系。伴隨著軍歌的旋律我們迎來了大學生活的第一課——“軍訓”。在此期間我們可能會付出很多的汗水，有時甚至是淚水。但是同樣我們也會收獲頗豐！對這樣一份值得珍藏的回憶。我系宣傳部將舉辦主題為“揮墨金秋，迷彩時光”的書畫大賽。
一、活動目的：
為了給我系新生提供一個展示才能和文化修養(yǎng)的平臺，陶冶藝術情操，并記憶下“金秋軍訓的迷彩時光”，更好融入新的學習生活，營造濃厚的校園文化氣氛，充分展現(xiàn)中國書畫藝術魅力。通過書畫比賽的形式，展現(xiàn)當代大學生藝術風采，提升當代大學生藝術表現(xiàn)力、創(chuàng)新力，豐富軍訓文化生活，記憶下艱苦而難忘的迷彩時光。
二、主辦單位：
自動化技術系團委學生會宣傳部。
三、活動組織：
1、活動時間：9月18日——9月28日。
2、參賽人員：自動化技術系20xx級全體新生。
3、組織方式：由學生會宣傳部下達通知到各班，各班聯(lián)絡員傳達到每位新生，在9月28日晚自習由宣傳部人員收集各班作品，進行公開評定。
四、活動要求：
（一）基本要求。
2、參賽者可報多個參賽項目；
3、參賽人員也可以選擇獨特視角的攝影作品；
（二）各比賽項目具體要求。
1、書法要求：符合主題。毛筆或鋼筆字書法作品均可，楷書、行書、草書、隸書、篆書等書體由參賽者自選。比賽作品毛筆以四尺豎幅為宜，硬筆用a3或a4紙。紙質不限。
五、活動注意事項：
1、推崇原創(chuàng)，可大膽創(chuàng)新；
2、參賽作品要求干凈整潔；
3、注意活動截止日期：9月28日晚由各班聯(lián)絡員收齊作品交予系宣傳部干事。
4、大賽所有稿件一律不退稿，請自行保留原稿。
六、獎項設置：
書法組：一等獎（1名）。
二等獎（2名）。
三等獎（3名）。
繪畫組：一等獎（1名）。
二等獎（2名）。
三等獎（3名）。
獲獎者及獲獎作品進行表彰，并頒發(fā)獎勵證書以及加相應的素拓分。
注：以上作品創(chuàng)作期間如需筆墨或顏料均可向宣傳部電話聯(lián)系提出申請。
聯(lián)系人：xx。
模擬面試大賽的策劃書篇十三
經(jīng)濟貿(mào)易法學院團總支學生會勤濟部。
邀請專業(yè)老師和面試單位對參賽學生進行模擬面試。
為了進一步使學校教育和考研面試、公務員面試、就業(yè)面試結合在一起，豐富學生畢業(yè)后面臨各類面試時的經(jīng)驗，經(jīng)濟貿(mào)易法學院團總支學生會勤濟部特地組織本次模擬面試大賽。通過還原真實的面試場景，鍛煉同學們應對面試時的心理素質，增加面試經(jīng)驗、為同學們在以后的各類面試取得成功增加籌碼！
（一）勤濟部和社會實踐部合作，外出拉去贊助，尋找專業(yè)面試單位。
1、宣傳。
活動前期進行深入宣傳，通過張貼海報、設立咨詢點的方式進行宣傳，動員同學們加入本次活動中體驗面試，積累經(jīng)驗。
2、初賽報名咨詢：
宣傳工作完成后，開始進行初賽的報名咨詢。通過勤濟部下達通知至各班，并且由勤濟部制作面試技巧的相關資料發(fā)放至各班，以便供各班同學學習，積累面試技巧和經(jīng)驗。
模擬面試大賽初賽報名完畢，統(tǒng)計各班的報名情況，發(fā)放報名表格請各參賽選手填寫，并統(tǒng)一上交至勤濟部。
3、啟動儀式：
進行模擬面試大賽的啟動儀式，發(fā)放邀請函，邀請各系領導，并請初賽選手參加啟動儀式。
（二）模擬面試大賽開始，分為初賽、復賽、決賽。面試的試題。
1、初賽：
初賽由學生會勤濟部組織人員擔任評委，進行海選式評選優(yōu)秀選手。通過選拔，初賽選出報名人數(shù)的15%--20%進入復賽。
2、復賽：
復賽由學校老師擔任評委對進入復賽的`選手進行面試，通過復賽，選出進入復賽總人數(shù)的5%--8%進入決賽。對進入復賽的選手頒發(fā)證書。
3決賽：
可進入面試階段。通過面試，角逐出本次模擬面試大賽的冠軍、亞軍、季軍。對獲獎選手頒發(fā)證書及獎品。
模擬面試大賽的策劃書篇十四
一、活動主題：
關于舉行xx職業(yè)大學旅游協(xié)會首屆“山情山魂，游我來說”模擬導游大賽。
二、活動內容：
xx職業(yè)大學將于4月底舉辦“山情山魂，游我來說”首屆模擬導游大賽。此次大賽我們面向xx省旅游愛好人員，尤其針對各校旅游專業(yè)學生，對旅游感興趣的學生開展。此次大賽我們以走進五彩世界，絢出美麗人生為口號，“山情山魂，游我來說”為主題，聯(lián)絡旅游愛好者感情為目的，讓廣大學生盡情發(fā)揮，廣泛交友。在新中國60周年之際，共頌祖國大好河山。所有的參賽選手以現(xiàn)場自編自演模擬導游的形象將祖國河山展現(xiàn)給大家。我們邀請了各院旅游專業(yè)教師、旅行社專業(yè)導游大員為評委，并指導大賽的開展。本次大賽主要由十分鐘導游詞講解、現(xiàn)場情景劇問題設置，才藝展示(加分環(huán)節(jié))三個環(huán)節(jié)組成，設一、二、三等獎各一名，最佳臺風獎一名，最佳導游詞創(chuàng)意創(chuàng)作獎一名，最具潛力獎一名。
三、活動目的：
(1)歡慶祖國62周年，歌頌祖國大好河山，普及中國旅游文化。
(2)加強旅游協(xié)會與其他各兄弟社團的聯(lián)系，加強我院旅游協(xié)會與其他高校旅游協(xié)會的聯(lián)系，提高團隊精神，提升團隊協(xié)作能力。
(3)創(chuàng)新我協(xié)會品牌活動，讓更多的師生加入我們的行列，讓更多的人支持旅游協(xié)會的發(fā)展，增強旅游協(xié)會影響力，建立旅協(xié)融洽的人際關系。
(4)拓展旅協(xié)人思維模式，增進旅游協(xié)會活動創(chuàng)新的精神理念。
四、活動開展可行性分析：
是xx省著名的旅游城市，擁有大批的旅游愛好者為此次活動的開展奠定專業(yè)基礎和群眾基礎。
五、活動面對全體對象：
全體旅游愛好人員及xx職業(yè)大學旅游管理專業(yè)學生。
六、活動時間：
七、學校介紹:。
xx職業(yè)大學創(chuàng)建于1984年，是經(jīng)國家教育部批準的公辦全日制普通高等院校。學校先后被評為全國高職高專人才培養(yǎng)工作水平優(yōu)秀院校、xx省重點建設示范性高等院校、xx省高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位,是xx省內唯一與部屬高校中國地質大學(武漢)對口支持、合作、共建的高等專科院校學校位于斐聲中外的“武昌魚故鄉(xiāng)”、中國優(yōu)秀旅游名城xx省xx市，是“武漢‘1+8’城市圈”中距武漢市最近的城市。學校環(huán)境優(yōu)美，依山傍水，擁綠疊翠，被xx省人民政府評為“園林式學?！薄?BR> 八、主辦單位介紹：
09旅游管理專業(yè)。
九、經(jīng)費預算(活動經(jīng)費使用原則：
公開，透明，節(jié)儉，高效)。
活動經(jīng)費需要：
1、證書六本、紀念品八份獎品三份200元。
2、舞臺裝飾物品：100元。
3、會場基本布置需要，如茶葉、一次性水杯等：20元。
4、前期宣傳材料費：200元總計：520.00元。
十、為商家提供的宣傳方案：
(1)張貼各項活動宣傳欄海報;。
(2)精致別樣的大賽宣傳海報(要求：新穎，特色主題鮮明)。
(3)通過飛信，農(nóng)大廣播站，校園網(wǎng)絡中心等宣傳活動。
(4)展臺宣傳，
(5)橫幅宣傳。
(6)宣傳單發(fā)放。
(7)活動現(xiàn)場舞臺宣傳。
模擬面試大賽的策劃書篇十五
為活躍校園文化生活，進一步推動學生宿舍文化建設，根據(jù)吉首學第三屆宿舍文化節(jié)活動總體安排，現(xiàn)決定開展“室友一家親”情景劇賽，具體安排如下：
一、活動時間：
4月13日-25日。
二、活動對象：
全校學生。
三、主辦單位：
學生工作部團。
承辦單位：學生宿舍自我管理員會。
四、比賽安排策劃：
報名。各班級團支部在班上做好宣傳發(fā)動，認真組織，積極參與，一至二的每個班級至少排練一個情景劇，成員可以在全院組合，原則上不邀請外院學生參加，三各班級自愿報名參加。作品負責人于4月5日前將參賽作品報送到學生會宿管部羅興處（郵箱：），報送材料包括：劇本、音樂、比賽報名表。
1、初賽（院級比賽）：4月13日前，各學院組織學院內部比賽，推選出1-2個優(yōu)秀作品參加復賽。4月14日前各學院報送參賽作品到學工部，報送材料包括：劇本、演員名單、表演時長等（見附表）。
2、復賽：4月18日14：00開始，地點暫定團活動中心，各學院推薦的參賽隊伍均應參賽，評現(xiàn)場打分選拔出8-10個節(jié)目參加決賽。進入決賽的隊伍設計宣傳海報，由組會統(tǒng)一制作進行宣傳。
3、決賽：4月24日19:00開始，地點待定，抽簽決定決賽隊伍出場順序，評根據(jù)參賽選手的表演情況進行打分、評獎。
五、參演作品要求：
1、參賽作品的表演時間限制為8-12分鐘，演員數(shù)原則上不超過10人。
2、劇本應為原創(chuàng)，主要映校園生活，以學生宿舍為故事背景更佳；內容應健康、積極向上，能映當代學生精神風貌，突出學生特點，給人以啟迪。
3、表演所需器材及相關技術由各參賽隊伍自行籌備，組會提供音響設備與燈光等。
六、評分標準：評分采用百分制，具體標準為：
1、劇本（40分）。
扣緊主題，積極向上，故事情節(jié)設計合理，能映學生校園生活（尤其是學生宿舍生活），內容健康又不失幽默風趣，有教育和啟發(fā)意義。
2、現(xiàn)場表演（40分）。
表演生動，具有感染力；團隊合作協(xié)調一致，配合默契；聲音洪亮，語言流暢，演員表達方式多樣。
3、服裝、道具及背景音樂（20分）。
道具使用能準確表現(xiàn)劇情場景，服裝能準確表現(xiàn)人物身份，背景音樂切合劇情。
4、其他：節(jié)目演出限時12分鐘，超時減分。減分幅度依據(jù)超出時間長度而定。
七、獎項設置：
1、一等獎1名，獎金600元；二等獎2-3名，獎金400元，三等獎4-5名，獎金300元，優(yōu)勝獎若干名，獎金200元。
2、單項獎若干名：最佳男、女演員，最佳編劇獎，最佳創(chuàng)意獎等，獎金200元。
3、優(yōu)秀指導老師獎1-2名，獎金200元。
獲獎者還將獲得校級榮譽證書。
八、活動要求：
1、各學院要做好活動宣傳，發(fā)動同學們積極參與，組織開展好院內初賽，原則上每個學院至少選派1支隊伍參加復賽。
2、為確保比賽各個階段銜接有序，請各學院確定一名指導老師與學生干部負責聯(lián)絡，于3月31日前報學工部宿管中心。
模擬面試大賽的策劃書篇十六
為鼓勵同學們獨立思考、銳意創(chuàng)新，提高口語表達能力、臨場應變能力和自我展示能力，培養(yǎng)大學生導游專業(yè)素質，以適應今后旅游業(yè)發(fā)展的需要，旅游系特策劃舉辦xx年模擬導游大賽。
一、比賽內容。
普通話模擬導游講解，講解詞內容限定為我省10處旅游景點，分別是福州概況、福州馬尾船政文化、廈門鼓浪嶼、漳州濱海火山地質公園、泉州清源山、湄洲媽祖文化、泰寧地質公園、武夷山、屏南白水洋。
二、比賽人員。
參加決賽選手14人。
三、比賽時間地點。
xx年11月25日9:30—11:30階梯教室。
三、比賽物品等相關準備。
1、講解的ppt內容由選手自行準備，并需1人操作播放。
2、計時器1個。
3、評委評分的表格。
4.評委的礦泉水、筆、
四、比賽流程。
1、11月25日前參加決賽的14名選手抽簽決定出場順序。
2、11月25日9:00前布置好比賽場地。
3、主持人介紹比賽規(guī)則、評分規(guī)則、比賽評委和比賽選手。
4、選手在主持人宣布“比賽開始”后按照比賽順序開始比賽,每位選手上臺講解導游詞，由評委打分選出分數(shù)排在前十位的選手進入第二個環(huán)節(jié)——才藝大比拼。
5、最后，根據(jù)評委的評分選出前八名，由評委老師上臺對此次活動進行總評和頒發(fā)獎品。
6、合影留念。
7、清理會場。
五、獎項設置。
一等獎1名。
二等獎2名。
三等獎3名。
單項獎2名：才藝之星1名人氣之星1名。
六、評委組成及評分標準。