合同的簽署通常需要雙方當(dāng)事人親自出席或委托代理人代表簽訂。合同的執(zhí)行應(yīng)該遵守法律法規(guī)，遵循公平、誠(chéng)信原則，保證交易的合法性和合規(guī)性。以下是一些常見(jiàn)合同范文，供大家參考和借鑒。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇一
用人單位：______________。
乙方(勞動(dòng)者)：______________，身份證號(hào)碼：__________________。
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂【為期__年】【無(wú)固定期限】的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于年月日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。
三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至____年__月__日止。
四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。
五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(mén)(原所在部門(mén)、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)(見(jiàn)《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門(mén)。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
六、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。
七、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動(dòng)合同、黨團(tuán)關(guān)系、計(jì)劃生育的證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、黨團(tuán)關(guān)系、計(jì)劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。
八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)處各一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇二
1、甲乙雙方于_______________年_______________月_______________日簽訂勞動(dòng)合同(未到期)，雙方將于_______________年_______________月_______________日起協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
2、甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為人民幣_(tái)______________元，代通知金為人民幣_(tái)______________元，補(bǔ)回扣除工資_______________元，合計(jì)支付補(bǔ)償金額未休年假補(bǔ)償以及月份工資將于_______________年_______________月_______________日前支付。
4、由于不可抗力，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)等，導(dǎo)致本協(xié)議不能履行的，雙方均不承擔(dān)因此所造成的違約責(zé)任。
5、乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除之日到公司人事行政部辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，完成離職工作交接。
6、由于工作交接未能符合公司離職簽交表要求的，甲方有權(quán)于乙方交接情況符合要求后，再行發(fā)放包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。由乙方獨(dú)自承擔(dān)因此而引發(fā)的全部法律責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
7、乙方離職后有義務(wù)嚴(yán)格遵守公司《員工手冊(cè)》、《保密協(xié)議》中相關(guān)保密規(guī)定，對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、薪酬信息負(fù)有保密義務(wù)。同時(shí)，乙方不得以任何途徑任何方式，向第三方透露關(guān)于離職的包括但不限于相關(guān)補(bǔ)償金額及協(xié)商條件等信息。如因乙方違反該款項(xiàng)約定，應(yīng)向甲方全額退還包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)賠金或賠償金，并向甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：乙方離職時(shí)在甲方領(lǐng)取的前三個(gè)月的平均月工資的___倍。同時(shí)甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。該條款于乙方離職之日起___年有效。
8、乙方同意今后不會(huì)以口頭、書(shū)面或任何其它形式向不論在中國(guó)境內(nèi)或境外的任何第三方發(fā)表誹謗、批評(píng)或否定甲方的任何言論或采取任何有損于甲方商譽(yù)和利益的行為。
9、乙方承認(rèn)并同意甲方已經(jīng)履行了其在勞動(dòng)合同項(xiàng)下和適用法律法規(guī)要求的一切義務(wù)。
10、本確認(rèn)書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方承認(rèn)其已經(jīng)閱讀并理解本協(xié)議，并且他們達(dá)成本協(xié)議是自愿而非強(qiáng)迫的。
甲方：_______________乙方：_______________(簽字)。
日期：_______________日期：_______________
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇三
勞動(dòng)合同可以是協(xié)商解除，也可以是用人單位辭退或者是勞動(dòng)者辭職。其中，協(xié)商解除勞動(dòng)合同的時(shí)候是需要雙方簽訂協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)的。律師365小編今天就為大家?guī)?lái)一篇協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本，希望能為您提供幫助。
編號(hào)： ______
_____年___月___日甲方和乙方共同簽訂的_______期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)___方提出，雙方協(xié)商一致(或：因出現(xiàn)雙方在勞動(dòng)合同中第___條協(xié)商約定的可以解除本勞動(dòng)合同的情形)，確定于_____年___月__日解除本勞動(dòng)合同。
乙方在解除本勞動(dòng)合同后的有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工作交接等事宜，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動(dòng)合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為_(kāi)___年，乙方在與甲方解除本勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為_(kāi)_____元人民幣。
本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲方與乙方在合同文本上簽字或者蓋章之日起生效。
本協(xié)議書(shū)一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方： (簽字蓋章) 乙方：(簽字蓋章)
年 月 日
協(xié)商解除勞動(dòng)合同，是需要雙方協(xié)商同意的，-如果協(xié)商解除無(wú)協(xié)議，那么將會(huì)給用人單位留下非常大的法律隱患?？谡f(shuō)無(wú)憑，立字為證。用人單位在與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)，不能圖省事，一定要簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同協(xié)商解除協(xié)議書(shū)，明確雙方的有關(guān)權(quán)利義務(wù)，將協(xié)商的成弟盡固定下來(lái)，防止發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后很難舉證的情形。
2、協(xié)議中明確勞動(dòng)合同解除的類(lèi)型。
勞動(dòng)合同解除分為協(xié)商解除和單方解除兩種類(lèi)型。企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，在簽訂解除此協(xié)議時(shí)，協(xié)議中必須寫(xiě)明解除勞動(dòng)合同是經(jīng)企業(yè)與員工在平等自愿，協(xié)商一致基礎(chǔ)上解除的。這樣，可以防止員工把協(xié)商解除說(shuō)成是企業(yè)單方解除，要求企業(yè)承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。
3、協(xié)議中明確解除合同的提出方。
對(duì)于協(xié)商解除合同而言，由于協(xié)商解除合同的提出萬(wàn)不同，解除合同的相關(guān)法律后果就不同。因此，解除協(xié)議中明確解除勞動(dòng)合同是企業(yè)提出還是員工提出的至關(guān)重要，它涉及到企業(yè)是否須支付員工解除勞動(dòng)合同的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題。
4、協(xié)議中明確解除勞動(dòng)合同后員工的義務(wù)。
這主要包括：(1)工作交接;(2)工作終止;(3)財(cái)物返還;(4)債務(wù)清償;(5)應(yīng)支付的工資和補(bǔ)償金;(6)商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、競(jìng)業(yè)禁止。
勞動(dòng)合同是明確勞動(dòng)者和用人單位雙方權(quán)利義務(wù)的重要憑證，在解除的是也要一份解除協(xié)議來(lái)白紙黑字的結(jié)束雙方的權(quán)利義務(wù)。所以在協(xié)商解除勞動(dòng)合同的時(shí)候一定要慎重，對(duì)一些問(wèn)題多注意。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇四
甲方：
乙方：身份證號(hào)碼：
甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的原則下，同意按照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系于年月日解除。
2、甲方支付乙方的工資到年月日止。
3、甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣元。
4、甲方支付乙方的工資及補(bǔ)償金按照公司的每月工資發(fā)放時(shí)間進(jìn)行發(fā)放，即月的工資與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與月工資于年月日一同發(fā)放。
5、在年月日前，乙方將按甲方的規(guī)定和離職程序完成全部工作移交和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件及借款等，直至相關(guān)部門(mén)經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理確認(rèn)無(wú)誤。
6、乙方須按甲方規(guī)定辦理好工作移交，并經(jīng)甲方人力資源中心確認(rèn)無(wú)誤。
7、本協(xié)議中雙方協(xié)商的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為甲乙雙方勞動(dòng)合同解除的唯一經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方承諾不對(duì)甲方提出任何訴訟、仲裁或其他行政程序。
8、此協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇五
甲方（名稱(chēng)）：西安某某有限公司。
乙方（姓名）：某某某，男，漢族，身份證號(hào)碼：。
住址：。電話(huà)：。
鑒于乙方（具體協(xié)商解除勞動(dòng)合同事由）事宜，茲乙方申請(qǐng)離職、甲方同意，雙方一致同意解除????年??月??日簽訂的勞動(dòng)合同。茲雙方在自愿、公正原則下誠(chéng)信協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同相關(guān)事宜形成合意簽訂協(xié)議，以供雙方謹(jǐn)守遵行:。
一、雙方同意勞動(dòng)合同于8月31日解除。
二、甲方同意乙方8月31日以后自由應(yīng)聘、入職新公司。
三、勞動(dòng)合同解除期限屆滿(mǎn)前，乙方應(yīng)服從甲方的管理，及時(shí)且保質(zhì)保量的完成甲方安排的工作與任務(wù)。
四、甲方承諾勞動(dòng)合同解除前以月工資*元為標(biāo)準(zhǔn)正常支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，直至雙方勞動(dòng)關(guān)系解除期限屆滿(mǎn)。除此之外，甲方不再支付乙方其他任何工資與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
五、除上述約定外，乙方自愿放棄對(duì)甲方任何民事權(quán)利（包含可能的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或經(jīng)濟(jì)賠償），承諾不再以任何方法向甲方主張任何權(quán)利、不再追究甲方任何民事責(zé)任；同時(shí)乙方承諾接受并遵守《員工管理手冊(cè)》第六章《保密制度》的約束，承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)，不以任何方法實(shí)施可能對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)造成損失或聲譽(yù)造成影響的行為。
若違反前述約定，乙方自愿退還已收取資金，并以*元為標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)三倍的違約金和承擔(dān)公司爭(zhēng)議解決成本（包括律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、保全費(fèi)等）。
六、本協(xié)議書(shū)自雙方簽字或者蓋章之日起生效。協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
七、未盡事宜由雙方協(xié)商書(shū)面補(bǔ)充之。
甲方：????????????????????????????????????乙方簽字：
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇六
甲方：xxx公司乙方：
甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同記錄如下：
乙方在年月日因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方于。
2、乙方完成工作交接等離職手續(xù)并結(jié)清在甲方企業(yè)的一切往來(lái)賬款（含財(cái)務(wù)掛賬）；
4、乙方同意其式統(tǒng)一核算，并隨甲方統(tǒng)一發(fā)薪日發(fā)放；乙方的社保公積金繳納至年月，甲方正常承擔(dān)單位繳納部分，乙方按政策規(guī)定及比例承擔(dān)個(gè)人部分；年月起甲方不再承擔(dān)乙方社保公積金費(fèi)用。
7、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議后，任何時(shí)間、任何情況下，乙方均無(wú)權(quán)就本解除勞動(dòng)合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事向華工激光工程有限責(zé)任公司提出其他任何要求；甲、乙雙方均已了解協(xié)議的法律含義，甲方已明確告知乙方關(guān)于解除勞動(dòng)合同所享有的法律權(quán)利，雙方為完全自愿的情況下簽訂本協(xié)議。
8、本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）乙方簽字：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
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協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇七
乙方：(員工)__________，身份證號(hào)碼：__________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議：
一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)乙方因___不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請(qǐng)，雙方同意于______年______月______日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng)：
1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資元。
2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元。
3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于個(gè)月工資代通知金人民幣元。
4、甲方向乙方支付相當(dāng)于個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣元。
三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開(kāi)具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時(shí)，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動(dòng)部門(mén)、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
(以下空白無(wú)正文)。
甲方：___________。
乙方：___________。
____年____月____日。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇八
二、甲方繼續(xù)支付乙方__年__月__日至__年__月__日的工資，共__元,于__年__月__日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)__元，于__年__月__日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應(yīng)于__年__月__日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、補(bǔ)充說(shuō)明：_______。
八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：_______(蓋章)。
乙方：_______(簽字或蓋章)。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇九
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到協(xié)議書(shū)的重要性，協(xié)議書(shū)具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好協(xié)議書(shū)嗎？下面是小編精心整理的公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動(dòng)者）
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
第一條 因甲方自身________的原因，需要提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商一致，雙方同意解除勞動(dòng)合同，并由甲方給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
2、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。
第二條 因?yàn)槭羌追教岢雠c乙方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：____元；
賠償金：____元。
第三條 甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方依法履行了各自的義務(wù)，并且無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬（含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）已結(jié)清。
第四條 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，乙方自愿放棄其他訴求。
第五條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（公司）：
法定代表人：
年 月 日
乙方（簽字）：
年 月 日
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇十
甲方：（用人單位）。
法定代表人：
乙方：（勞動(dòng)者）。
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
第一條因甲方自身________的原因，需要提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商一致，雙方同意解除勞動(dòng)合同，并由甲方給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
2、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。
第二條因?yàn)槭羌追教岢雠c乙方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：____元；
賠償金：____元。
第三條甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方依法履行了各自的義務(wù)，并且無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬（含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）已結(jié)清。
第四條乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，乙方自愿放棄其他訴求。
第五條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（公司）：
法定代表人：
乙方（簽字）：
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇十一
甲、乙雙方于____年__月x日簽訂了【為期年】的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方自愿申請(qǐng)，要求解除雙方之間的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同，并就解除雙方勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、雙方一致同意于____年__月x日解除雙方勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。
二、因乙方主動(dòng)提出與甲方解除勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，甲方無(wú)需向乙方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等費(fèi)用。
三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至____年__月x日止。
四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了相應(yīng)義務(wù)。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)雙方已全部結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。
五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(mén)(原所在部門(mén)、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接手續(xù)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門(mén)。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
六、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的.甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。
七、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動(dòng)合同證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。
八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)處各一份。
____年____月____日____年____月____日。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇十二
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，員工與企業(yè)可協(xié)商一致解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。協(xié)商解除勞動(dòng)合同該怎么做的問(wèn)題，下面詳細(xì)介紹。
在員工想跳槽且企業(yè)想除名的情況下，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定如企業(yè)向員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此，員工不要主動(dòng)提出是由自己提出離職的，可在雙方解除協(xié)議中回避這個(gè)問(wèn)題，以免輕易喪失主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的權(quán)利。
2、違約金的合法合理性。
如果雙方在勞動(dòng)合同中約定了違約金，在員工提出離職的情況下，單位可能會(huì)向員工要求支付此違約金。因此要注意合同中所約定的違約金是否合法，因?yàn)橛行┑胤椒ㄒ?guī)明確規(guī)定勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者的違約行為設(shè)定違約金的，僅限于違反服務(wù)期約定的和違反保守商業(yè)秘密約定的，其余關(guān)于違約金的約定無(wú)效。
同時(shí)，根據(jù)《合同法》及相關(guān)司法解釋?zhuān)`約金高于企業(yè)損失130%的，員工可以向仲裁庭或法庭提出違約金過(guò)高，請(qǐng)求降低。
3、進(jìn)行工作交接，并拿到離職交接單。
我們提醒員工，別以為工作交接是企業(yè)的事情，一些管理優(yōu)秀的企業(yè)在給員工電腦或文件等工作物品或工作資料的同時(shí)，都會(huì)讓員工簽收。如員工在跳槽時(shí)，沒(méi)及時(shí)交接工作，造成企業(yè)損失的時(shí)候，容易承擔(dān)賠償責(zé)任，又或者員工返還資料或財(cái)物的'同時(shí)，沒(méi)有讓企業(yè)簽收回執(zhí)，如碰到企業(yè)惡意打擊報(bào)復(fù)，主張員工從未返還資料或財(cái)物，員工則非常被動(dòng)。
此外，交接單應(yīng)該一式兩份，公司與員工個(gè)人各執(zhí)一份，交接單原件應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)了企業(yè)蓋章或者h(yuǎn)r等負(fù)責(zé)人簽字。
4、注意勞動(dòng)手冊(cè)與退工單的內(nèi)容記載。
勞動(dòng)手冊(cè)、退工單作為記載勞動(dòng)者就業(yè)流動(dòng)情況的憑證，如果沒(méi)有上述憑證，勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)利和勞動(dòng)保障權(quán)利就得不到有效的保護(hù)。因此，一些企業(yè)在挽留勞動(dòng)者的時(shí)候，往往采取扣押勞動(dòng)手冊(cè)和威脅在勞動(dòng)手冊(cè)上添加不利于勞動(dòng)者再就業(yè)的記載的方法。
即使是協(xié)商解除勞動(dòng)合同，只要存在法律規(guī)定的情況，那么勞動(dòng)者就能要求單位支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí)，如果因?yàn)橐环竭`約而導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同的，則違約方也需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。更多協(xié)商解除勞動(dòng)合同的知識(shí)，你可以到網(wǎng)站的相關(guān)欄目進(jìn)行深入了解。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇十三
協(xié)議人：方某，男，20__年12月__日出生，住市路號(hào)。
協(xié)議人：王__，女，20__年12月__日出生，住市路號(hào)。
協(xié)議人方__雙方于20__年12月__日在區(qū)人民政府辦理結(jié)婚登記手續(xù)。20__年12月__日生育兒子。因協(xié)議人雙方性格嚴(yán)重不合，無(wú)法繼續(xù)共同生活，夫妻感情且已完全破裂，現(xiàn)雙方就自愿離婚一事達(dá)成如下協(xié)議：
一、方x與王x自愿離婚。
二、兒子方由女方撫養(yǎng)，由男方每月給付撫養(yǎng)費(fèi)600元，在每月5號(hào)前付清直至付到18周歲止，18周歲之后的有關(guān)費(fèi)用雙方日后重新協(xié)商。(也可一次性付清撫養(yǎng)費(fèi))。
第二天付清此房?jī)?nèi)的`家用電器及家俱歸女方所有。
四、夫妻無(wú)共同債權(quán)及債務(wù)。若有債務(wù)，在誰(shuí)的名下則由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)。
五、方x可在每月的。
第一個(gè)星期六早上八時(shí)接兒子到其居住地，于星期日下午五時(shí)送回王x居住地，如臨時(shí)或春節(jié)探望，可提前一天與王x協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后方可探望。
本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機(jī)關(guān)存檔一份，在雙方簽字，并經(jīng)婚姻登記機(jī)關(guān)辦理相應(yīng)手續(xù)后生效。
協(xié)議人：協(xié)議人：
20__年12月__日。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇十四
甲方：
乙方：
身份證號(hào)：
由于乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)主動(dòng)申請(qǐng)辭職，甲乙雙方在自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上，就雙方解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議，以茲雙方共同遵守：
二、甲方一次性補(bǔ)償乙方解除勞動(dòng)關(guān)系前、后的一切經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)，具體包括社會(huì)保險(xiǎn)或綜合保險(xiǎn)、值班加班工資、補(bǔ)貼、休息日及法定節(jié)假日補(bǔ)償費(fèi)和終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償費(fèi)。
三、補(bǔ)償費(fèi)共計(jì)人民幣元（大寫(xiě)：圓整），在本協(xié)議簽訂之后立即支付。
四、本協(xié)議生效后，甲乙雙方所有的關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系方面的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系全部終結(jié)，今后不存在任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)關(guān)系解除爭(zhēng)議、工資待遇爭(zhēng)議和經(jīng)濟(jì)追究權(quán)利。
五、本協(xié)議內(nèi)容乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得對(duì)任何人泄露。
六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。
七、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，工會(huì)執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
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協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇十五
甲方：___公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。
乙方：___(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下：
1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;。
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫(xiě))?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁?大寫(xiě))，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫(xiě))。
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至年月日止。
4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;。
甲方(蓋章)：__有限公司。
法定代表人或授權(quán)委托人：
乙方(簽字或蓋章)：
甲方：_________。
乙方：_________(員工工號(hào)：__________________)。
甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由_________方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
三、___________________________;。
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
法定代表人或委托代理人：
年_________月_________日。
年_________月_________日。
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼：
甲方與乙方于年月日簽訂了,原合同/協(xié)議有效期至____年__月__日，現(xiàn)因____________原因致使原合同/協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
1、原自年月日解除，自解除之日起，原合同/協(xié)議中約定的雙方權(quán)利義務(wù)終止;。
3、甲方應(yīng)將乙方已交納的_____元保證金于本解除合同協(xié)議書(shū)生效時(shí)退還乙方;。
5、本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原解除，___方需要依照原合同/協(xié)議的約定于本協(xié)議生效時(shí)向___方支付____元違約金。
6、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方：
代表：
日期：
乙方：
代表：
日期：
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇十六
我們公司去年處理了一單協(xié)商解除勞動(dòng)合同事件，其實(shí)也跨越2008年前后，按理說(shuō)2008年1月1日前的部分只需要按當(dāng)時(shí)的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付就行，但我們公司是按本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍（因?yàn)槌隽巳叮┲Ц读搜a(bǔ)償金，通過(guò)本篇文章的學(xué)習(xí)，知道了今后處理類(lèi)似事件的計(jì)算方法，可以減少公司的損失。另外，上年度職工月工資水平通常公布比較遲（5月左右），在公布前只要按上一年的標(biāo)準(zhǔn)支付就行吧。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇十七
通訊地址：___________________。
乙方(勞動(dòng)者)：___________________。
身份證號(hào)：___________________。
通訊地址：___________________。
聯(lián)系電話(huà)：___________________。
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日，因提出解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致并達(dá)成如下約定：
一、甲乙雙方于年月日解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
二、乙方按照甲方離職規(guī)定及要求辦理離職手續(xù)。
三、需要結(jié)算的事項(xiàng)如下：
1、工資結(jié)至____年____月____日止。
2、社保、公積金交至____年____月____日。
3、甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。
四、甲方根據(jù)勞動(dòng)法等相關(guān)規(guī)定及甲方制度規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并出具相應(yīng)離職證明。
五、本協(xié)議系解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議所有安排，雙方再無(wú)其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
(以下無(wú)正文)。
甲方(簽名或蓋章)乙方(簽名或蓋章)：
____年____月____日____年____月____日。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇十八
null經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：
勞動(dòng)合同法規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。此處所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分段計(jì)算：
在勞動(dòng)合同法施行前簽訂，試行后解除的勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自1月1日起計(jì)算，勞動(dòng)合同法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算年限：
對(duì)于因用人單位的合并、兼并、合資、單位改變性質(zhì)、法人改變名稱(chēng)等原因而改變工作單位的，其改制前的工作時(shí)間可以計(jì)算為“在本單位的工作時(shí)間。另外，勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬?、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)：
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中的月平均工資是指勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月實(shí)際平均工資，而不僅僅是勞動(dòng)合同中約定的基本工資。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規(guī)定，“工資”是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。
一、勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;即勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的六種情形。
《勞動(dòng)合同法》第三十八條【勞動(dòng)者單方隨時(shí)解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
二、用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第三十六條向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同動(dòng)議并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;即用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同的。
《勞動(dòng)合同法》第三十六條：協(xié)商解除勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
三、用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;即用人單位在提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同的三種情形。
《勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的`。
四、用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;即用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，裁減人員的。
《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定“有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;。
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
五、除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;即勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，到期終止的。
《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;。
(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;。
(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、依照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;即用人單位被依法宣告破產(chǎn)的和用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的。
七、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。具體看國(guó)家法律、法規(guī)、勞動(dòng)規(guī)章和其他規(guī)范性文件的規(guī)定。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇一
用人單位：______________。
乙方(勞動(dòng)者)：______________，身份證號(hào)碼：__________________。
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂【為期__年】【無(wú)固定期限】的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于年月日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。
三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至____年__月__日止。
四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。
五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(mén)(原所在部門(mén)、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)(見(jiàn)《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門(mén)。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
六、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。
七、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動(dòng)合同、黨團(tuán)關(guān)系、計(jì)劃生育的證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、黨團(tuán)關(guān)系、計(jì)劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。
八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)處各一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇二
1、甲乙雙方于_______________年_______________月_______________日簽訂勞動(dòng)合同(未到期)，雙方將于_______________年_______________月_______________日起協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
2、甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為人民幣_(tái)______________元，代通知金為人民幣_(tái)______________元，補(bǔ)回扣除工資_______________元，合計(jì)支付補(bǔ)償金額未休年假補(bǔ)償以及月份工資將于_______________年_______________月_______________日前支付。
4、由于不可抗力，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)等，導(dǎo)致本協(xié)議不能履行的，雙方均不承擔(dān)因此所造成的違約責(zé)任。
5、乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除之日到公司人事行政部辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，完成離職工作交接。
6、由于工作交接未能符合公司離職簽交表要求的，甲方有權(quán)于乙方交接情況符合要求后，再行發(fā)放包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。由乙方獨(dú)自承擔(dān)因此而引發(fā)的全部法律責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
7、乙方離職后有義務(wù)嚴(yán)格遵守公司《員工手冊(cè)》、《保密協(xié)議》中相關(guān)保密規(guī)定，對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、薪酬信息負(fù)有保密義務(wù)。同時(shí)，乙方不得以任何途徑任何方式，向第三方透露關(guān)于離職的包括但不限于相關(guān)補(bǔ)償金額及協(xié)商條件等信息。如因乙方違反該款項(xiàng)約定，應(yīng)向甲方全額退還包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)賠金或賠償金，并向甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：乙方離職時(shí)在甲方領(lǐng)取的前三個(gè)月的平均月工資的___倍。同時(shí)甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。該條款于乙方離職之日起___年有效。
8、乙方同意今后不會(huì)以口頭、書(shū)面或任何其它形式向不論在中國(guó)境內(nèi)或境外的任何第三方發(fā)表誹謗、批評(píng)或否定甲方的任何言論或采取任何有損于甲方商譽(yù)和利益的行為。
9、乙方承認(rèn)并同意甲方已經(jīng)履行了其在勞動(dòng)合同項(xiàng)下和適用法律法規(guī)要求的一切義務(wù)。
10、本確認(rèn)書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方承認(rèn)其已經(jīng)閱讀并理解本協(xié)議，并且他們達(dá)成本協(xié)議是自愿而非強(qiáng)迫的。
甲方：_______________乙方：_______________(簽字)。
日期：_______________日期：_______________
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇三
勞動(dòng)合同可以是協(xié)商解除，也可以是用人單位辭退或者是勞動(dòng)者辭職。其中，協(xié)商解除勞動(dòng)合同的時(shí)候是需要雙方簽訂協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)的。律師365小編今天就為大家?guī)?lái)一篇協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本，希望能為您提供幫助。
編號(hào)： ______
_____年___月___日甲方和乙方共同簽訂的_______期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)___方提出，雙方協(xié)商一致(或：因出現(xiàn)雙方在勞動(dòng)合同中第___條協(xié)商約定的可以解除本勞動(dòng)合同的情形)，確定于_____年___月__日解除本勞動(dòng)合同。
乙方在解除本勞動(dòng)合同后的有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工作交接等事宜，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動(dòng)合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為_(kāi)___年，乙方在與甲方解除本勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為_(kāi)_____元人民幣。
本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲方與乙方在合同文本上簽字或者蓋章之日起生效。
本協(xié)議書(shū)一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方： (簽字蓋章) 乙方：(簽字蓋章)
年 月 日
協(xié)商解除勞動(dòng)合同，是需要雙方協(xié)商同意的，-如果協(xié)商解除無(wú)協(xié)議，那么將會(huì)給用人單位留下非常大的法律隱患?？谡f(shuō)無(wú)憑，立字為證。用人單位在與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)，不能圖省事，一定要簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同協(xié)商解除協(xié)議書(shū)，明確雙方的有關(guān)權(quán)利義務(wù)，將協(xié)商的成弟盡固定下來(lái)，防止發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后很難舉證的情形。
2、協(xié)議中明確勞動(dòng)合同解除的類(lèi)型。
勞動(dòng)合同解除分為協(xié)商解除和單方解除兩種類(lèi)型。企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，在簽訂解除此協(xié)議時(shí)，協(xié)議中必須寫(xiě)明解除勞動(dòng)合同是經(jīng)企業(yè)與員工在平等自愿，協(xié)商一致基礎(chǔ)上解除的。這樣，可以防止員工把協(xié)商解除說(shuō)成是企業(yè)單方解除，要求企業(yè)承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。
3、協(xié)議中明確解除合同的提出方。
對(duì)于協(xié)商解除合同而言，由于協(xié)商解除合同的提出萬(wàn)不同，解除合同的相關(guān)法律后果就不同。因此，解除協(xié)議中明確解除勞動(dòng)合同是企業(yè)提出還是員工提出的至關(guān)重要，它涉及到企業(yè)是否須支付員工解除勞動(dòng)合同的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題。
4、協(xié)議中明確解除勞動(dòng)合同后員工的義務(wù)。
這主要包括：(1)工作交接;(2)工作終止;(3)財(cái)物返還;(4)債務(wù)清償;(5)應(yīng)支付的工資和補(bǔ)償金;(6)商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、競(jìng)業(yè)禁止。
勞動(dòng)合同是明確勞動(dòng)者和用人單位雙方權(quán)利義務(wù)的重要憑證，在解除的是也要一份解除協(xié)議來(lái)白紙黑字的結(jié)束雙方的權(quán)利義務(wù)。所以在協(xié)商解除勞動(dòng)合同的時(shí)候一定要慎重，對(duì)一些問(wèn)題多注意。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇四
甲方：
乙方：身份證號(hào)碼：
甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的原則下，同意按照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系于年月日解除。
2、甲方支付乙方的工資到年月日止。
3、甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣元。
4、甲方支付乙方的工資及補(bǔ)償金按照公司的每月工資發(fā)放時(shí)間進(jìn)行發(fā)放，即月的工資與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與月工資于年月日一同發(fā)放。
5、在年月日前，乙方將按甲方的規(guī)定和離職程序完成全部工作移交和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件及借款等，直至相關(guān)部門(mén)經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理確認(rèn)無(wú)誤。
6、乙方須按甲方規(guī)定辦理好工作移交，并經(jīng)甲方人力資源中心確認(rèn)無(wú)誤。
7、本協(xié)議中雙方協(xié)商的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為甲乙雙方勞動(dòng)合同解除的唯一經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方承諾不對(duì)甲方提出任何訴訟、仲裁或其他行政程序。
8、此協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇五
甲方（名稱(chēng)）：西安某某有限公司。
乙方（姓名）：某某某，男，漢族，身份證號(hào)碼：。
住址：。電話(huà)：。
鑒于乙方（具體協(xié)商解除勞動(dòng)合同事由）事宜，茲乙方申請(qǐng)離職、甲方同意，雙方一致同意解除????年??月??日簽訂的勞動(dòng)合同。茲雙方在自愿、公正原則下誠(chéng)信協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同相關(guān)事宜形成合意簽訂協(xié)議，以供雙方謹(jǐn)守遵行:。
一、雙方同意勞動(dòng)合同于8月31日解除。
二、甲方同意乙方8月31日以后自由應(yīng)聘、入職新公司。
三、勞動(dòng)合同解除期限屆滿(mǎn)前，乙方應(yīng)服從甲方的管理，及時(shí)且保質(zhì)保量的完成甲方安排的工作與任務(wù)。
四、甲方承諾勞動(dòng)合同解除前以月工資*元為標(biāo)準(zhǔn)正常支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，直至雙方勞動(dòng)關(guān)系解除期限屆滿(mǎn)。除此之外，甲方不再支付乙方其他任何工資與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
五、除上述約定外，乙方自愿放棄對(duì)甲方任何民事權(quán)利（包含可能的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或經(jīng)濟(jì)賠償），承諾不再以任何方法向甲方主張任何權(quán)利、不再追究甲方任何民事責(zé)任；同時(shí)乙方承諾接受并遵守《員工管理手冊(cè)》第六章《保密制度》的約束，承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)，不以任何方法實(shí)施可能對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)造成損失或聲譽(yù)造成影響的行為。
若違反前述約定，乙方自愿退還已收取資金，并以*元為標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)三倍的違約金和承擔(dān)公司爭(zhēng)議解決成本（包括律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、保全費(fèi)等）。
六、本協(xié)議書(shū)自雙方簽字或者蓋章之日起生效。協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
七、未盡事宜由雙方協(xié)商書(shū)面補(bǔ)充之。
甲方：????????????????????????????????????乙方簽字：
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇六
甲方：xxx公司乙方：
甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同記錄如下：
乙方在年月日因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方于。
2、乙方完成工作交接等離職手續(xù)并結(jié)清在甲方企業(yè)的一切往來(lái)賬款（含財(cái)務(wù)掛賬）；
4、乙方同意其式統(tǒng)一核算，并隨甲方統(tǒng)一發(fā)薪日發(fā)放；乙方的社保公積金繳納至年月，甲方正常承擔(dān)單位繳納部分，乙方按政策規(guī)定及比例承擔(dān)個(gè)人部分；年月起甲方不再承擔(dān)乙方社保公積金費(fèi)用。
7、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議后，任何時(shí)間、任何情況下，乙方均無(wú)權(quán)就本解除勞動(dòng)合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事向華工激光工程有限責(zé)任公司提出其他任何要求；甲、乙雙方均已了解協(xié)議的法律含義，甲方已明確告知乙方關(guān)于解除勞動(dòng)合同所享有的法律權(quán)利，雙方為完全自愿的情況下簽訂本協(xié)議。
8、本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）乙方簽字：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
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協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇七
乙方：(員工)__________，身份證號(hào)碼：__________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議：
一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)乙方因___不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請(qǐng)，雙方同意于______年______月______日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng)：
1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資元。
2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元。
3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于個(gè)月工資代通知金人民幣元。
4、甲方向乙方支付相當(dāng)于個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣元。
三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開(kāi)具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時(shí)，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動(dòng)部門(mén)、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
(以下空白無(wú)正文)。
甲方：___________。
乙方：___________。
____年____月____日。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇八
二、甲方繼續(xù)支付乙方__年__月__日至__年__月__日的工資，共__元,于__年__月__日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)__元，于__年__月__日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應(yīng)于__年__月__日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、補(bǔ)充說(shuō)明：_______。
八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：_______(蓋章)。
乙方：_______(簽字或蓋章)。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇九
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到協(xié)議書(shū)的重要性，協(xié)議書(shū)具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好協(xié)議書(shū)嗎？下面是小編精心整理的公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動(dòng)者）
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
第一條 因甲方自身________的原因，需要提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商一致，雙方同意解除勞動(dòng)合同，并由甲方給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
2、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。
第二條 因?yàn)槭羌追教岢雠c乙方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：____元；
賠償金：____元。
第三條 甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方依法履行了各自的義務(wù)，并且無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬（含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）已結(jié)清。
第四條 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，乙方自愿放棄其他訴求。
第五條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（公司）：
法定代表人：
年 月 日
乙方（簽字）：
年 月 日
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇十
甲方：（用人單位）。
法定代表人：
乙方：（勞動(dòng)者）。
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
第一條因甲方自身________的原因，需要提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商一致，雙方同意解除勞動(dòng)合同，并由甲方給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
2、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。
第二條因?yàn)槭羌追教岢雠c乙方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：____元；
賠償金：____元。
第三條甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方依法履行了各自的義務(wù)，并且無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬（含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）已結(jié)清。
第四條乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，乙方自愿放棄其他訴求。
第五條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（公司）：
法定代表人：
乙方（簽字）：
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇十一
甲、乙雙方于____年__月x日簽訂了【為期年】的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方自愿申請(qǐng)，要求解除雙方之間的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同，并就解除雙方勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、雙方一致同意于____年__月x日解除雙方勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。
二、因乙方主動(dòng)提出與甲方解除勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，甲方無(wú)需向乙方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等費(fèi)用。
三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至____年__月x日止。
四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了相應(yīng)義務(wù)。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)雙方已全部結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。
五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(mén)(原所在部門(mén)、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接手續(xù)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門(mén)。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
六、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的.甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。
七、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動(dòng)合同證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。
八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)處各一份。
____年____月____日____年____月____日。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇十二
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，員工與企業(yè)可協(xié)商一致解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。協(xié)商解除勞動(dòng)合同該怎么做的問(wèn)題，下面詳細(xì)介紹。
在員工想跳槽且企業(yè)想除名的情況下，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定如企業(yè)向員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此，員工不要主動(dòng)提出是由自己提出離職的，可在雙方解除協(xié)議中回避這個(gè)問(wèn)題，以免輕易喪失主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的權(quán)利。
2、違約金的合法合理性。
如果雙方在勞動(dòng)合同中約定了違約金，在員工提出離職的情況下，單位可能會(huì)向員工要求支付此違約金。因此要注意合同中所約定的違約金是否合法，因?yàn)橛行┑胤椒ㄒ?guī)明確規(guī)定勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者的違約行為設(shè)定違約金的，僅限于違反服務(wù)期約定的和違反保守商業(yè)秘密約定的，其余關(guān)于違約金的約定無(wú)效。
同時(shí)，根據(jù)《合同法》及相關(guān)司法解釋?zhuān)`約金高于企業(yè)損失130%的，員工可以向仲裁庭或法庭提出違約金過(guò)高，請(qǐng)求降低。
3、進(jìn)行工作交接，并拿到離職交接單。
我們提醒員工，別以為工作交接是企業(yè)的事情，一些管理優(yōu)秀的企業(yè)在給員工電腦或文件等工作物品或工作資料的同時(shí)，都會(huì)讓員工簽收。如員工在跳槽時(shí)，沒(méi)及時(shí)交接工作，造成企業(yè)損失的時(shí)候，容易承擔(dān)賠償責(zé)任，又或者員工返還資料或財(cái)物的'同時(shí)，沒(méi)有讓企業(yè)簽收回執(zhí)，如碰到企業(yè)惡意打擊報(bào)復(fù)，主張員工從未返還資料或財(cái)物，員工則非常被動(dòng)。
此外，交接單應(yīng)該一式兩份，公司與員工個(gè)人各執(zhí)一份，交接單原件應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)了企業(yè)蓋章或者h(yuǎn)r等負(fù)責(zé)人簽字。
4、注意勞動(dòng)手冊(cè)與退工單的內(nèi)容記載。
勞動(dòng)手冊(cè)、退工單作為記載勞動(dòng)者就業(yè)流動(dòng)情況的憑證，如果沒(méi)有上述憑證，勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)利和勞動(dòng)保障權(quán)利就得不到有效的保護(hù)。因此，一些企業(yè)在挽留勞動(dòng)者的時(shí)候，往往采取扣押勞動(dòng)手冊(cè)和威脅在勞動(dòng)手冊(cè)上添加不利于勞動(dòng)者再就業(yè)的記載的方法。
即使是協(xié)商解除勞動(dòng)合同，只要存在法律規(guī)定的情況，那么勞動(dòng)者就能要求單位支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí)，如果因?yàn)橐环竭`約而導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同的，則違約方也需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。更多協(xié)商解除勞動(dòng)合同的知識(shí)，你可以到網(wǎng)站的相關(guān)欄目進(jìn)行深入了解。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇十三
協(xié)議人：方某，男，20__年12月__日出生，住市路號(hào)。
協(xié)議人：王__，女，20__年12月__日出生，住市路號(hào)。
協(xié)議人方__雙方于20__年12月__日在區(qū)人民政府辦理結(jié)婚登記手續(xù)。20__年12月__日生育兒子。因協(xié)議人雙方性格嚴(yán)重不合，無(wú)法繼續(xù)共同生活，夫妻感情且已完全破裂，現(xiàn)雙方就自愿離婚一事達(dá)成如下協(xié)議：
一、方x與王x自愿離婚。
二、兒子方由女方撫養(yǎng)，由男方每月給付撫養(yǎng)費(fèi)600元，在每月5號(hào)前付清直至付到18周歲止，18周歲之后的有關(guān)費(fèi)用雙方日后重新協(xié)商。(也可一次性付清撫養(yǎng)費(fèi))。
第二天付清此房?jī)?nèi)的`家用電器及家俱歸女方所有。
四、夫妻無(wú)共同債權(quán)及債務(wù)。若有債務(wù)，在誰(shuí)的名下則由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)。
五、方x可在每月的。
第一個(gè)星期六早上八時(shí)接兒子到其居住地，于星期日下午五時(shí)送回王x居住地，如臨時(shí)或春節(jié)探望，可提前一天與王x協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后方可探望。
本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機(jī)關(guān)存檔一份，在雙方簽字，并經(jīng)婚姻登記機(jī)關(guān)辦理相應(yīng)手續(xù)后生效。
協(xié)議人：協(xié)議人：
20__年12月__日。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇十四
甲方：
乙方：
身份證號(hào)：
由于乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)主動(dòng)申請(qǐng)辭職，甲乙雙方在自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上，就雙方解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議，以茲雙方共同遵守：
二、甲方一次性補(bǔ)償乙方解除勞動(dòng)關(guān)系前、后的一切經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)，具體包括社會(huì)保險(xiǎn)或綜合保險(xiǎn)、值班加班工資、補(bǔ)貼、休息日及法定節(jié)假日補(bǔ)償費(fèi)和終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償費(fèi)。
三、補(bǔ)償費(fèi)共計(jì)人民幣元（大寫(xiě)：圓整），在本協(xié)議簽訂之后立即支付。
四、本協(xié)議生效后，甲乙雙方所有的關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系方面的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系全部終結(jié)，今后不存在任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)關(guān)系解除爭(zhēng)議、工資待遇爭(zhēng)議和經(jīng)濟(jì)追究權(quán)利。
五、本協(xié)議內(nèi)容乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得對(duì)任何人泄露。
六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。
七、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，工會(huì)執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
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協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇十五
甲方：___公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。
乙方：___(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下：
1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;。
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫(xiě))?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁?大寫(xiě))，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫(xiě))。
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至年月日止。
4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;。
甲方(蓋章)：__有限公司。
法定代表人或授權(quán)委托人：
乙方(簽字或蓋章)：
甲方：_________。
乙方：_________(員工工號(hào)：__________________)。
甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由_________方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
三、___________________________;。
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
法定代表人或委托代理人：
年_________月_________日。
年_________月_________日。
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼：
甲方與乙方于年月日簽訂了,原合同/協(xié)議有效期至____年__月__日，現(xiàn)因____________原因致使原合同/協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
1、原自年月日解除，自解除之日起，原合同/協(xié)議中約定的雙方權(quán)利義務(wù)終止;。
3、甲方應(yīng)將乙方已交納的_____元保證金于本解除合同協(xié)議書(shū)生效時(shí)退還乙方;。
5、本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原解除，___方需要依照原合同/協(xié)議的約定于本協(xié)議生效時(shí)向___方支付____元違約金。
6、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方：
代表：
日期：
乙方：
代表：
日期：
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇十六
我們公司去年處理了一單協(xié)商解除勞動(dòng)合同事件，其實(shí)也跨越2008年前后，按理說(shuō)2008年1月1日前的部分只需要按當(dāng)時(shí)的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付就行，但我們公司是按本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍（因?yàn)槌隽巳叮┲Ц读搜a(bǔ)償金，通過(guò)本篇文章的學(xué)習(xí)，知道了今后處理類(lèi)似事件的計(jì)算方法，可以減少公司的損失。另外，上年度職工月工資水平通常公布比較遲（5月左右），在公布前只要按上一年的標(biāo)準(zhǔn)支付就行吧。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇十七
通訊地址：___________________。
乙方(勞動(dòng)者)：___________________。
身份證號(hào)：___________________。
通訊地址：___________________。
聯(lián)系電話(huà)：___________________。
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日，因提出解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致并達(dá)成如下約定：
一、甲乙雙方于年月日解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
二、乙方按照甲方離職規(guī)定及要求辦理離職手續(xù)。
三、需要結(jié)算的事項(xiàng)如下：
1、工資結(jié)至____年____月____日止。
2、社保、公積金交至____年____月____日。
3、甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。
四、甲方根據(jù)勞動(dòng)法等相關(guān)規(guī)定及甲方制度規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并出具相應(yīng)離職證明。
五、本協(xié)議系解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議所有安排，雙方再無(wú)其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
(以下無(wú)正文)。
甲方(簽名或蓋章)乙方(簽名或蓋章)：
____年____月____日____年____月____日。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇十八
null經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：
勞動(dòng)合同法規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。此處所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分段計(jì)算：
在勞動(dòng)合同法施行前簽訂，試行后解除的勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自1月1日起計(jì)算，勞動(dòng)合同法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算年限：
對(duì)于因用人單位的合并、兼并、合資、單位改變性質(zhì)、法人改變名稱(chēng)等原因而改變工作單位的，其改制前的工作時(shí)間可以計(jì)算為“在本單位的工作時(shí)間。另外，勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬?、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)：
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中的月平均工資是指勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月實(shí)際平均工資，而不僅僅是勞動(dòng)合同中約定的基本工資。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規(guī)定，“工資”是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。
一、勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;即勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的六種情形。
《勞動(dòng)合同法》第三十八條【勞動(dòng)者單方隨時(shí)解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
二、用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第三十六條向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同動(dòng)議并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;即用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同的。
《勞動(dòng)合同法》第三十六條：協(xié)商解除勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
三、用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;即用人單位在提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同的三種情形。
《勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的`。
四、用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;即用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，裁減人員的。
《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定“有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;。
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
五、除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;即勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，到期終止的。
《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;。
(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;。
(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、依照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;即用人單位被依法宣告破產(chǎn)的和用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的。
七、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。具體看國(guó)家法律、法規(guī)、勞動(dòng)規(guī)章和其他規(guī)范性文件的規(guī)定。