通過學(xué)習(xí)語文，我們可以拓寬我們的知識面。在撰寫總結(jié)時，我們應(yīng)該盡量言簡意賅，不偏離主題?？偨Y(jié)范文中的思路和結(jié)構(gòu)可以給我們提供很好的借鑒和參考。
學(xué)校工會工作匯報篇一
自20__年以來，__學(xué)校邁步中興發(fā)展，再攀發(fā)展新高。在這四年里，全體__人勵精圖治、同心同德，以“三化”為引領(lǐng)，激發(fā)事業(yè)發(fā)展的正能量，推動我們的事業(yè)彎道加速，超越向前。學(xué)校制度日臻完善，學(xué)校文化濃郁芬芳，學(xué)校規(guī)?？祚R加鞭，學(xué)校質(zhì)量再躍臺階，學(xué)校隊伍更加成熟，實現(xiàn)了經(jīng)濟危機后的學(xué)校辦學(xué)格局的調(diào)整重組，實現(xiàn)了學(xué)校的多元發(fā)展、平穩(wěn)發(fā)展、質(zhì)量發(fā)展的既定目標(biāo)，取得了令人滿意的經(jīng)濟效益和社會美譽度。
（一）學(xué)校的辦學(xué)理念更加成熟。
__學(xué)校創(chuàng)辦二十年來，不斷完善獨特的軍校模式辦學(xué)思念，踐行“三文明”，落實“四學(xué)會”，著力培養(yǎng)學(xué)生的抗挫能力、生活能力、合作能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力，讓學(xué)生磨練意志，學(xué)會做人，自主成才。德育上，不斷發(fā)展自主德育的內(nèi)涵，弘揚學(xué)生內(nèi)心的宏大宇宙，力推班級自治、學(xué)生自治，落實以人為本，倡導(dǎo)人人當(dāng)干部，個個懂管理；教學(xué)上，大力推動集體研究式教學(xué)，推行導(dǎo)學(xué)案，學(xué)習(xí)先學(xué)后教，做到個性輔導(dǎo)，個案成長，特色立校，特色發(fā)展；在學(xué)校整體大局上，倡導(dǎo)“標(biāo)準(zhǔn)化、精細化、人性化”“三化”管理，依據(jù)邏輯發(fā)展順序逐步推進，規(guī)范發(fā)展，精細發(fā)展，人性發(fā)展，為學(xué)校中興百年夯實基礎(chǔ)。
（二）學(xué)校的制度文化日臻完善。
一個國家要依法治國，依憲治國。一個學(xué)校發(fā)展也同樣需要良好的制度頂層設(shè)計。依法治天下，規(guī)矩成方圓。辦學(xué)二十年來，學(xué)校逐步積淀一批較為完善的制度：人力資源管理制度、財務(wù)管理制度、教育教學(xué)管理制度、績效考核制度、福利保障制度、涵括廣泛，不斷發(fā)展修訂，與時俱進，推陳出新。近年來，以“三化”為引領(lǐng)，標(biāo)準(zhǔn)出新，精細出臺，處處有制度，管理定乾坤，制度面前人人平等，為學(xué)校的管理保駕護航，為事業(yè)的發(fā)展提供政策保障。
在大力倡導(dǎo)依法治校、依規(guī)治校的同時，學(xué)校還高舉文化育人、文化治校的大旗，以制度為基礎(chǔ)，以文化為領(lǐng)航，全力營造企業(yè)文化、校園文化，以濃郁的文化影響人、感染人、造就人。學(xué)校利用廣播站、展板、展臺、大屏幕、燈箱、櫥窗等陣地，啟動國旗下講話、主題班會、家長會、德育活動等形式，著力營造尊重人、激勵人、造就人、成全人的文化氛圍，愛心滿校園，溫暖在人間！學(xué)校生日祝福天天有，學(xué)校文化新風(fēng)日日新。打造花香校園、書香校園、和諧校園、平安校園，文明之花綻放，文化精髓恒存！讓廣大師生真切感受到宜居、宜業(yè)、宜學(xué)、宜游，做自豪的__人不再是一句口號！
（三）學(xué)校的隊伍建設(shè)躍上臺階。
一個穩(wěn)定而成熟的隊伍是我們事業(yè)的最大基石，一支有著主人翁意識和澎湃激情的教職工隊伍是事業(yè)前進和發(fā)展的根本保證。學(xué)校發(fā)展二十年來，隊伍建設(shè)度盡劫波，廣遭頓挫，有著刻骨銘心的教訓(xùn)和傷痛。近年來，學(xué)校高舉以人為本、以生為本、以師為本的大旗，尊重人、激勵人、發(fā)展人，廣攬英才巧匠，精鑄良巢引鳳。以情感留人、以事業(yè)留人，內(nèi)舉良將，外遴賢才。
強化主人翁意識，強化師德建設(shè)，加大投入，改善待遇，加深感情，逐步培養(yǎng)出一支業(yè)精德良、年齡合理、地域縱橫、結(jié)構(gòu)科學(xué)的干部、教職工隊伍。老中青三結(jié)合，本專研齊上陣，教師隊伍中本科以上達x%，中級以上職稱占x%，其中既有年高德劭的馮秀芝、潘太林、樸繼紅、李振海、徐大虎等老同志把舵；也有周平輝、鐘春林、黃瑛、汪海燕、韓繼承、何火榮等年富力強的骨干精英闖關(guān)；當(dāng)然更有一大批朝氣蓬勃、充滿活力與希望的青年俊杰：劉__、李__等沖鋒陷陣，他們和以他們?yōu)榇淼娜w__人，以校為家，扎根伏龍山下，默默耕耘奉獻，將青春、汗水、智慧播灑在這片熱土上，讓__在這里生根發(fā)芽、茁壯成長！
二十年，多少人華發(fā)早生，二十年，幾代人滋蘭樹蕙，薪火傳承，贈人玫瑰，手留余香。__二十年，一路你我他。在這里，我要代表學(xué)校x名師生員工向所有幾代__人致以真誠的感謝！
（四）學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。
教育教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，是生存之本，發(fā)展之源。幾年來，學(xué)校堅持德育首位，德為靈魂不動搖。以德治校，以德治教。堅守“三文明”、“四學(xué)會”，創(chuàng)新發(fā)展軍校模式內(nèi)涵，大力推動“三成”、“三生”教育，開展德育現(xiàn)代化工程，和以班級自治、學(xué)生自治為核心的自主德育模式，努力培養(yǎng)有理想、有道德、抗挫獨立、可持續(xù)發(fā)展的合格人才。
教學(xué)工作是學(xué)校的第一生產(chǎn)力，是一切工作的中心和落腳點。學(xué)校興集體教育研究之風(fēng)，踐分層分類教學(xué)之實，創(chuàng)特色發(fā)展之模，走質(zhì)量立校之路。幾年來，學(xué)校實行分部管理，職責(zé)明確，獎懲分明。抓常規(guī)、夯基礎(chǔ)、拓內(nèi)涵、求素質(zhì)、創(chuàng)特色。幼兒園素質(zhì)教育精彩紛呈，特色鮮明，口碑頗佳；小學(xué)部抓常規(guī)、弘國學(xué)、誦經(jīng)典、長足進步；初中部，培優(yōu)輔差，克服困難，迎頭趕上；高中部，百花爭艷，碩果累累。高考在較低的起點上加速超越：方__、張__等學(xué)子分別登榜__電影學(xué)院、__美院、__大學(xué)、__外國語大學(xué)、__交通大學(xué)、__傳媒大學(xué)等著名學(xué)府。我們的會考、學(xué)考也有明顯的進步，凡此種種，不一而足。他們都以自己的辛勤努力為自己的人生獻上成功的答卷，也為__學(xué)校的發(fā)展添上燦爛的一筆！
（五）學(xué)校的特色教育多元發(fā)展。
__學(xué)校創(chuàng)辦二十年來，高舉素質(zhì)教育的大旗，走特色發(fā)展之路。二十年厚積薄發(fā)，特色教育熠熠閃爍。學(xué)校的外教口語特色十年不輟，遐邇頻傳；學(xué)校的體育特色斬金奪銀，小學(xué)、高中均獲市級籃球冠軍；運動會成績屢有突破，學(xué)生的身體素質(zhì)、運動才能全面提升；小學(xué)生繪畫、誦讀、書法，特色連綿；高中生播音、主持、編導(dǎo)花香內(nèi)外；美術(shù)教育一枝獨秀，領(lǐng)特色發(fā)展風(fēng)騷；學(xué)校已成為浙江最大的美術(shù)特色學(xué)校，喜獲市特色學(xué)校（美術(shù)）第一名，上千名特長學(xué)生經(jīng)由色彩絢麗的大道，昂首大學(xué)門坎，踏上自己人生的征途！學(xué)校的國際化合作辦學(xué)，小試牛刀，分別與__亞奧學(xué)院、__國際商業(yè)學(xué)院、__大學(xué)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，幾十名學(xué)子邁步新加坡、美國、韓國高等學(xué)府深造！
（六）學(xué)校的服務(wù)保障功能不斷彰化。
學(xué)校創(chuàng)辦二十年來，從低舊的營房到嶄新的大樓，每年有發(fā)展，近年大跨步。學(xué)校的硬件不斷升級完善，學(xué)校完成雄偉的大門工程，即將完成兩棟教工宿舍樓，完成了學(xué)習(xí)中心的改造，完成了凌云樓、甘味樓、慧蘭樓、咀英樓、望曦樓、伏龍樓、騰飛樓的美化改造，完成了校園景觀的升級，逐步打造了平安校園、和諧校園、文明校園、文化校園，書聲瑯瑯，白鷺紛飛；古樹參天，花香四季，真正做到了宜居宜業(yè)宜學(xué)宜游。
學(xué)校還升級了小學(xué)、幼兒園活動場所，建成塑膠籃球場地，網(wǎng)球排球場地。與此同時，學(xué)校還加大軟件建設(shè)：倡導(dǎo)軍事化管理、賓館式服務(wù)，推行微笑服務(wù)、限時服務(wù)，啟動問題首責(zé)制，以精細化的服務(wù)理念為教育教學(xué)保駕護航，為學(xué)校各項工作的整飭發(fā)展竭忠盡智！
學(xué)校工會工作匯報篇二
認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會精神，在學(xué)校黨支部和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校的中心工作，以提高女工素質(zhì)為根本，突出女工工作特色，結(jié)合我校教育教學(xué)工作實際，配合本校的教育教學(xué)中心工作，以建設(shè)“婦女之家”為目標(biāo)，引領(lǐng)和帶動女教工巾幗創(chuàng)新功，崗位爭優(yōu)秀，不斷提升整體素質(zhì)，為東小校園建設(shè)更好更快發(fā)展作出新貢獻;積極維護女教工的特殊權(quán)益，竭誠服務(wù)知識女性成長發(fā)展需求。
二、主要工作。
(一)提升女工素質(zhì)。
1、加強學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力。進一步提高女教職工的政治素質(zhì)。加強科學(xué)發(fā)展觀教育，結(jié)合學(xué)校教育中心工作，充分發(fā)揮全體女教工的積極性、創(chuàng)造性，提高女教工思想素質(zhì)的同時，提高教學(xué)質(zhì)量。在培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力放在提高整體素質(zhì)的第一位，鼓勵女教職工積極參與學(xué)校工會組織的各項才藝比賽，在新形勢下，樹立全新的學(xué)習(xí)理念，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
2、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。鼓勵女教師積極參加課題研究，努力提高女教師的教育科研水平，全面促進女教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。鼓勵、動員女職工以教育教學(xué)改革的各項活動為載體，充分發(fā)掘女職工蘊藏的巨大潛力，組織、動員女職工參加各類教育教學(xué)評比活動，為提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量做出貢獻。
(二)增強女教職工的主人翁精神。
1、樹立終身學(xué)習(xí)理念，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型婦女組織展現(xiàn)巾幗風(fēng)采。利用多種形式，大力宣傳和學(xué)習(xí)《中國婦女發(fā)展綱要》和《婦女兒童權(quán)益保障法》，學(xué)習(xí)新的《計劃生育條列》。作為新時代知識女性，廣大女教職工要始終緊跟時代發(fā)展的步伐，站在時代發(fā)展的前沿，加強學(xué)習(xí)，與時俱進。
2、維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益。要圍繞“組織起來、切實維權(quán)”的主題，確定工作思路，樹立創(chuàng)新意識，解放思想，努力實踐，拓展新思路，采取新措施，解決新難題，抓好維權(quán)，把全面履行維護職能作為女教職工工作的重點，把維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益作為工作的出發(fā)點，積極促進建立和諧、穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。
3、進一步維護好女教職工的特殊利益，多為女教職工辦實事、辦好事。落實兩年一次的女工婦科檢查和生殖保健工作，開放計生辦公室，鼓勵女教職工多了解翻閱有關(guān)的資料雜志。
(三)組織開展各項活動，促進和諧校園構(gòu)建。
1、關(guān)注女教職工的身心健康，開展女教職工心理健康輔導(dǎo)講座，傾聽她們的心聲，緩解她們的工作壓力，使她們以旺盛的精力投入到日常的工作中去。
2、組織好“三八”節(jié)，開展多種多樣活動，享受自然，放松心情。
3、組織好一年一度的女教職工體檢，加強女性“四期”的指導(dǎo)。
4、組織開展好女教師的業(yè)余活動，確保女教師的身心健康。
(四)深化“巾幗建功”活動，促進崗位成材。
1、強化優(yōu)秀教師的帶頭作用，發(fā)揮榜樣的力量，促進女教職工崗位成材。
2、根據(jù)各年級量化成績做好校級“巾幗建功”的評選工作，并做好材料準(zhǔn)備，加強平時的管理。
3、邀請先進女教師個人作“事業(yè)家庭兼顧型女性”專題發(fā)言，激發(fā)廣大女教職工立足崗位積極奉獻，發(fā)揚“四自”精神，投身教育改革與創(chuàng)新。
4、努力爭取提高獲獎女教工待遇，維護女教職工的合法權(quán)益。
5、倡導(dǎo)愛心。奉獻母愛，是我校的傳統(tǒng)。繼續(xù)開展“愛滿校園，大手拉小手”活動。人人奉獻愛心，為貧困生捐款捐物，參與各級各類組織的愛心助學(xué)活動。讓全體女教職工人人奉獻真情，讓社會感受女教職工的母愛。
三、具體工作。
1、制訂女工工作計劃，開展“樹、創(chuàng)、獻”活動，開展女工捐款活動。
2、婦女心理健康知識講座。
1、參與慶?！叭恕惫?jié)活動。組織女教工夜游蘇州活動，感受家鄉(xiāng)的美好風(fēng)光。
2、組織學(xué)校女教工攝影大賽，推薦作品參與區(qū)女工攝影大賽。
3、“大手拉小手”女工愛心助學(xué)活動。
1、做知性女人系列征文活動，出版工會女工?？?BR> 2、配合工會做好版面設(shè)計，參與區(qū)級版面展示。
六、七月份：
1、征求教職工合理化建議，暑期療養(yǎng)活動。
1、調(diào)整完善下半年度女工工作。
2、慶祝教師節(jié)活動。
3、開展新老教師“師徒結(jié)對”活動。
1、歡迎____年新教師，進行新教師崗位培訓(xùn)。。
2、參與退休教師重陽節(jié)活動。
1、教職工健身月活動。
2、做好讀書心得、讀后感評比活動。
3、萬名師生“一幫一”活動。
十二、一月份。
2、做好女工工作檔案的整理、歸檔工作。
3、組織女教工參與迎新年聯(lián)歡活動。
東橋中心小學(xué)女工委、婦代會。
學(xué)校工會工作匯報篇三
加強政治思想工作，提高教職工的素質(zhì)。
五年來我校工會始終把教職工的政治思想工作放在首位，配合學(xué)校黨支部和行政認真組織好教職工的政治學(xué)習(xí)，先后學(xué)習(xí)了《教育法》《教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《未成年人保護法》《工會法》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)了xx總書記的“三個代表”重要思想，黨的“十六大”精神。同時還組織教師學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)改革綱要》《新課程標(biāo)準(zhǔn)》等教育教學(xué)理論。為了使教師的政治學(xué)習(xí)不斷引向深入，我們開展了各種形式的學(xué)習(xí)活動：(1)由學(xué)校行政管理人員進行專題講座。(2)請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作輔導(dǎo)報告。(3)組織教職工知識競賽。(4)在教職工中開展演講比賽。通過學(xué)習(xí)活動不斷提高教職工的政治思想素質(zhì)。平時我們工會一直重視積極引導(dǎo)教師遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，在校內(nèi)外樹立良好的師表形象。教職工的政治思想覺悟得到了進一步的提高，工作熱情高漲，全體教職工都能牢記學(xué)校校訓(xùn)：校興我光榮，興校我有責(zé)。人人在為振興自己的學(xué)校而努力地做好工作。我校的集體形象得到了進一步的提升。
二、鑄師魂，練內(nèi)功，提高教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
教師是教育之本，學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵在于教師。有一支業(yè)務(wù)精良，師德高尚的教師隊伍，我們的事業(yè)就有希望。為了造就這一支高素質(zhì)的教師隊伍，我們學(xué)校工會結(jié)合學(xué)校實際，重點抓好“青藍工程”。工會會同教導(dǎo)處、教科室一起開展活動。
首先鼓勵支持教師，特別是青年教師在職進修，在原有的學(xué)歷基礎(chǔ)上，進行更高層次的進修。現(xiàn)我們學(xué)校教師達標(biāo)率100%，大專率75%，本科率達40%左右。真正實現(xiàn)了小學(xué)教師學(xué)歷大?；?。
其次，以老帶新，新老結(jié)合。為了加強對青年教師的培養(yǎng)，提高他們的教育、教學(xué)水平，進行新老結(jié)對。每一學(xué)年開始，我們都給新教師配備教育教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師為師，并為他們舉行隆重的拜師儀式。讓他們在教育教學(xué)過程中互幫互助，教學(xué)相長，使青年教師少走彎路，盡快地適應(yīng)并勝任學(xué)校的教育教學(xué)工作。通過活動我校一批青年教師正在茁壯成長，脫穎而出，并逐漸成為學(xué)校、區(qū)教育局的教學(xué)骨干、學(xué)科帶頭人。例如我校青年教師xxxxxx老師通過幾年的努力在自己的教學(xué)崗位上都有取得了較大的進步，走上了學(xué)校中層的領(lǐng)導(dǎo)工作崗位。又例如：青年教師xxx在師傅的指導(dǎo)下，重視對教學(xué)工作的`研究，并取得了豐碩的成果。幾年來，他所撰寫的教育教學(xué)論文多次在省級刊物上發(fā)表，并多次獲得區(qū)級、市級論文評比一等獎。第三，進行學(xué)先進，練內(nèi)功。幾年來我們學(xué)校工會與學(xué)校行政一起先后組織教師多次去蘇苑實小、木瀆實小、東山實小、寶帶實小學(xué)習(xí)取經(jīng)，同時還先后請了多名教育部門的領(lǐng)導(dǎo)專家、名校長、名教師來校講學(xué)。
三、加大民主力度，積極參政議政。
充分發(fā)揮參政、議政的作用，是我校工會工作的一個強點。我們對學(xué)校重大事情及教職工切身利益的事，均能通過教代會解決。如教師職稱評聘都由教代會代表在聽取申報人的自我述職后，由教代會進行投票。學(xué)校出臺的各種條例都由教代會代表通過充分討論，修改后形成決定。學(xué)校的各類先進的評比也由教代會充分醞釀再進行表決，形成了學(xué)校民主的氛圍。
每年的民主評論校長工作，是學(xué)校工會工作的重要組成部分，在我校已形成制度。教代會代表在認真聽取校長的述職報告的基礎(chǔ)上進行討論，各小組對校長的工作進行民主評議，做到客觀、公正，通過對校長工作的正確評價，肯定成績并指出不足，這不僅激發(fā)了校長工作的熱情，更有力地促進學(xué)校工作的正常展開，有效地監(jiān)督學(xué)校的行政工作，同時，代表又提出合理化建議，充分體現(xiàn)了教職工的主人翁精神。總之，每年的學(xué)校民主評議校長工作準(zhǔn)備充分，順序規(guī)范，工作細致，上級領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校校長、全體教職工都比較滿意。
學(xué)校工會工作匯報篇四
尊敬的王書記、各位領(lǐng)導(dǎo)：
早上好。
因為陳老師出差學(xué)習(xí)，我本人受他的委托做交流發(fā)言。有說的不當(dāng)之處請批評，指正。校團委團縣委和學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以及相關(guān)部門的協(xié)助下，在全校師生的共同努力下，結(jié)合我校學(xué)生的實際情況，開展了豐富多彩的活動，按時完成了團縣委交給的各項任務(wù)，充分發(fā)揮共青團的模范帶頭作用，并努力培養(yǎng)學(xué)生愛學(xué)校，守紀(jì)律、講文明的良好行為?，F(xiàn)將團委的工作情況匯報如下：
二、做好苗圃助學(xué)金，殘聯(lián)資助及彩票公益金的管理、發(fā)放工作等(除國家資助外，國家資助由政教處分管）。
三、落實團縣委和關(guān)工委的每一項活動，完成了智慧團建的“學(xué)社銜接”工作，按時完成了2016級畢業(yè)生網(wǎng)上團籍的轉(zhuǎn)出工作，及2019級新生團員檔案轉(zhuǎn)入及整理工作;完成了2019年全校學(xué)生團員證的注冊及團費的收繳工作。
本四、組織開展了豐富多彩的活動。
“愛國、民主、科學(xué)、進步”的核心內(nèi)容。
2.開展了“我和我的祖國”主題演講比賽的初賽和決賽。通過活動的開展，激起了學(xué)生們的愛國愛國熱情。
3.組織學(xué)生開展了“緬懷革命先烈”活動，組織學(xué)生參觀了烈士陵園，并撰寫心得體會。
4.開展了“開學(xué)第一課。送法進校園活動”。邀請了**縣檢察院的同志到校園，給學(xué)生們做講座，讓學(xué)生知法懂法。通過活動的開展，讓學(xué)生了解更多的法律知識，增強了學(xué)生的法律意識。
5.慶?！敖▏呤苣辍闭魑谋荣惖龋ǔ\動會和文藝晚會）其他所有活動都由我們牽頭，協(xié)調(diào)，落實。
存在的問題：
1：班子配備不夠。現(xiàn)只有陳老師和我。而且課時量都比較重，陳老師上高三（三個班的化學(xué)）。本人當(dāng)了個班主任，兩個高三英語教學(xué)班，因才來團委，業(yè)務(wù)上還有很多不熟悉。需要再歷練。
2：學(xué)生會歸政教處分管，像升國旗，廣播站，衛(wèi)生檢查，廣播操紀(jì)律檢查等由政教處落實。
總之，學(xué)校團委取得了一些成績，但距離學(xué)校的要求還有一定的距離，許多工作還不夠?qū)嵲?。在今后的工作中，我們將進一步圍繞學(xué)校管理，努力改進工作中的不足，把工作做細做實，實實在在為學(xué)校教育管理服務(wù)，綿綿用力，久久為功。努力使工作再上一個臺階，為學(xué)校工作做出自己應(yīng)有的努力。
學(xué)校工會工作匯報篇五
緊緊圍繞以分公司為市場經(jīng)營主體的改革，以維護員工合法權(quán)益、促進學(xué)校健康發(fā)展為目標(biāo)，以完善工會基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會維權(quán)機制建設(shè)為重點，以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開展工會工作，全力營造“娘家人”的氛圍?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:。
不斷調(diào)整，完善組織，壯大工會隊伍。隨著近年來崗位及人員的調(diào)整，出現(xiàn)了部分員工未加入工會的現(xiàn)象。對此，我們積極做好新進員工的工作，動員其加入工會組織。為解決廣大聘用員工的后顧之憂，經(jīng)與縣總工會聯(lián)系，在xx年以來，學(xué)校工會成立工會小組的基礎(chǔ)上，按照正當(dāng)程序，吸收新聘員工加入學(xué)校工會組織。
全面推進校務(wù)公開工作。明確公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開的內(nèi)容、形式、要求。對學(xué)校政務(wù)公開工作，我們按照下陸區(qū)紀(jì)委、下陸區(qū)工會的要求著力加強陣地建設(shè)，規(guī)范程序，完善校務(wù)公開的手段與方法。特別是在業(yè)務(wù)招待費、學(xué)校重大決策等方面，及時向廣大員工進行公開，推動校務(wù)公開工作實現(xiàn)向?qū)W校管理的廣度和深度方面延伸。
不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我校在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，聽取職工意見建議。同時，學(xué)校工會積極參與學(xué)校各項工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，通過發(fā)放征求意見建議書、在網(wǎng)絡(luò)平臺上開通建言獻策專欄和開展“我為學(xué)校發(fā)展獻一計”的大討論。使廣大教職工正視我校在改革和發(fā)展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為學(xué)校發(fā)展征集好建議、好點子。通過獻言獻策，共收集到10條事關(guān)學(xué)校改革發(fā)展大局的意見和建議，提供給領(lǐng)導(dǎo)決策，積極為學(xué)校的改革發(fā)展出謀獻策。
進一步規(guī)范合同的簽訂工作。一是做好集體合同簽訂前平等協(xié)商工作。由職工代表和企業(yè)代表在集體合同簽訂前進行充分的協(xié)商，確保集體合同的公平合法有效。二是結(jié)合企業(yè)實際修訂合同條款，特別是今年學(xué)校小商店外租，工會根據(jù)實際情況修訂了外租合同，并順利進行外租合同的簽訂。三是到期的合同按時進行續(xù)簽。9月份，與全體聘用教職員工進行了合同續(xù)簽。截止目前，全體員工均已簽訂和續(xù)簽了勞動合同，職工覆蓋面達100%。
工會緊緊結(jié)合學(xué)校的中心工作任務(wù)，結(jié)合各類創(chuàng)建活動，大力開展崗位競賽活動。開展了爭創(chuàng)區(qū)級文明窗口學(xué)校的活動，鼓勵全體員以積極的行動，切實參與。號召全體教職員工以集體榮譽為重，強化崗位技能鍛煉，進一步提高教學(xué)能力、教學(xué)安全水平，提高完成本職工作的能力，爭創(chuàng)市級文明學(xué)校。
年初我們就制定了教職員工培訓(xùn)計劃，以貼近素質(zhì)教育、注重實用性、適當(dāng)超前的原則，對員工進行了新教材的培訓(xùn)。我校先后組織教職員工參加了法律知識、法律法規(guī)、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識等講座培訓(xùn)活動，使廣大員工進行了很好的教育提高。將整個員工培訓(xùn)活動不斷推向深入。
學(xué)校工會工作匯報篇六
在xx工會各級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，x支委會在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下全面履行工會各項職能，不斷提升工會工作的能力和水平，為推進學(xué)校教育、教學(xué)工作的新業(yè)績而不斷努力。本著有利于活躍教職工業(yè)余生活，有利于提升全校教職工的凝聚力，有利于學(xué)校各項工作積極開展的目的。積極組織和開。
展了多項豐富多彩的工會活動，受到了全校教職工的稱贊，全體支委會委員的工作也得到了一致認可。
學(xué)校工會工作匯報篇七
我校工會在上級組織和學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，在校行政的大力支持下，以教職工大會為依托，以活動為載體，本著“求真務(wù)實，和諧發(fā)展”的工作宗旨，全面提高工會履行職能的能力和實效。現(xiàn)就07秋至今我校工會工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、同行匯報如下：
一、建立健全學(xué)校工會的監(jiān)督、維權(quán)機制。
在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)設(shè)寬松民主的人文環(huán)境，鼓勵教職工通過多種途徑積極為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策，提出寶貴意見。堅持每期召開一次民主生活會，除對學(xué)校干部進行民主測評，還向老師們征集各類意見，如向教師征集年度考核意見，班隊工作考核評價意見，職評意見，崗位設(shè)置管理實施意見等。各村小、幼兒園、各年級組，積極為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策。學(xué)校將收集的意見進行歸類整理，提交教代會討論作出決議后實施。
推進校務(wù)公開，在“教師共享平臺”建了“校務(wù)公開”專欄，在學(xué)校醒目處設(shè)置了“校園快訊”欄目，校務(wù)公開實行分塊負責(zé)制，及時將各類信息向全體教職工公開。通過校務(wù)公開，規(guī)范辦學(xué)行為，加強教職工民主監(jiān)督，全面實施素質(zhì)教育，提升教育質(zhì)量，改變教育形象，校園建設(shè)更加和諧，學(xué)校07年被評為縣“校務(wù)公開”先進單位，正積極申請重慶市廠務(wù)公開先進單位。
維護教工的合法權(quán)益是工會的一項重要職能。學(xué)校工會充分發(fā)揮工會職能作用，在維護教工利益、為教工辦實事辦好事、實施送溫暖活動中取得一定成效。一是關(guān)心教工身心健康。學(xué)校黨政工堅持探望生病教師，為他們送去學(xué)校大家庭的溫暖。二是關(guān)心困難教職工。工會主席做困難職工的第一知情人，摸清教職工困難原因，及時向縣教工委上報困難教職工情況，并通過組織“我為人人，人人為我”愛心捐款，幫助困難教職工。三是溫暖工程暖人心。教職工家中的紅白喜事都堅持探望、慰問，把學(xué)校大家庭的溫暖直接送到教工的家中和心中，讓全體教師真正感受到溫馨，從而增強了學(xué)校教工的凝聚力和向心力。
二、開展豐富的活動，增強教工凝聚力。
為活躍教師的業(yè)務(wù)文化生活，推動學(xué)校精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)健康發(fā)展，使教師體會到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，讓每個教師都融入快樂工作的氛圍中。第23、24個教師節(jié)，都組織開展了教師座談會，卡拉ok歌舞晚會。07秋期，組織開展了片區(qū)“愛崗敬業(yè)”演講比賽。結(jié)合兩基迎檢，開展了兩基法律法規(guī)知識競賽和游戲活動。迎接辦學(xué)水平督導(dǎo)評估期間，老師們非常辛苦，為緩解壓力，調(diào)節(jié)放松，在組織民主生活會、干部民議測評后，開展了體育游戲活動。組織了元旦篝火晚會。排練舞蹈參加了縣工委組織的元旦慶祝晚會。08春，三八節(jié)除組織女教師活動，還組織了教工踏青，到打通桃花坪，吹角龍泉山莊考察學(xué)習(xí)；為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，普及十七大知識，組內(nèi)成員合作完成了十七大知識試題，同時分組開展了工會活動；為了保證教師的身體健康，切實為在職、退休教師做好事，努力創(chuàng)造和諧、健康的育人環(huán)境，在縣教委的統(tǒng)一安排下，組織了教職工體檢，為解決老師們看病問題，學(xué)校還為每位教師買了醫(yī)療補充保險。分組舉行了“學(xué)校興亡，我的責(zé)任”演講比賽。通過系列健康休閑、演講等豐富多彩的活動，豐富教職工業(yè)余文化生活，增強學(xué)校的凝聚力。
三、
加強工會的自身建設(shè)。
根據(jù)綦教工［2008］3號文件精神，我校工會在黨支部、行政的全力支持下，在全體教職員工的共同努力下，齊心協(xié)力，積極投入“先進職工之家”的創(chuàng)建活動。重視女工工作；健全女工組織，維護女工特殊制度，開展好巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動，發(fā)揮女教師在教育改革和發(fā)展中的作用。
工會自身建設(shè)也要抓好財務(wù)工作，規(guī)范工會財務(wù)制度，開源節(jié)流。以少花錢多辦事為準(zhǔn)則，不斷完善工會財務(wù)制度，努力為教職工服務(wù)。
同時加強學(xué)校工會的宣傳報道作用，積極參與教育工會安排的一系列重大活動，并作好宣傳報道。
工作沒有最好，只有更好。我們將克服困難，改進方法，不懈努力，開拓創(chuàng)新，把工會工作做得更扎實有效，使xx鎮(zhèn)小工會工作更上一層樓。我們有理由相信，有上級組織和校黨、政組織為堅實的后盾，有民主規(guī)范的工會運作機制，有智慧和諧的全體教職員工的共同努力，xx鎮(zhèn)小的明天一定會更好。
學(xué)校工會工作匯報篇八
我校工會在市教育局工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校中心工作，認真履行工會各項職能，服務(wù)廣大教職工，有序落實各項工作，現(xiàn)將工會工作總結(jié)如下：
一、不斷推進學(xué)校民主建設(shè)。
1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅持開好每學(xué)期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《21中考勤制度》、《教研組長、備課組長補貼制度》等在教代會上高票通過。
2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權(quán)益，重視民主管理，充分調(diào)動教職工參與學(xué)校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權(quán)利。今年，我們繼續(xù)通過教代會、校務(wù)公開欄等形式和途徑，對學(xué)校評優(yōu)、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增強了學(xué)校管理透明度。
二、高度重視教工隊伍建設(shè)。
1、狠抓教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度與紀(jì)律，把學(xué)習(xí)成果展示、呈現(xiàn)作為衡量學(xué)習(xí)實效的標(biāo)準(zhǔn)，對教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記每月檢查一次;收聽收看黨校郝林軍，學(xué)院李天運、苑杰、王群、李曉霞講座，并撰寫了讀書筆記，進行了考試交流。
2、學(xué)校按照上級部門要求，結(jié)合課堂教學(xué)改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關(guān)課、中層領(lǐng)導(dǎo)示范課、黨員示范課活動，上課教師達23人次，觀課量達30人次，議課量達30人次，極大的提高了教師的專業(yè)水平，教育教學(xué)成績得到穩(wěn)步提升。
3、注重教職工的理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)提高，組織教職工積極參加學(xué)校組織的集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并留有學(xué)習(xí)筆記。上學(xué)期張世成、喬春燕、張明福、王遠哲、周兆玲、崔宏斌六人到沈陽134中學(xué)考察學(xué)習(xí)。
組織教職工參加骨干教師培訓(xùn)、全員培訓(xùn)學(xué)習(xí);組織教職工參加法律知識培訓(xùn)與考核;組織教職工參與“中小學(xué)教師教育教學(xué)基本功大練兵活動”，其中曾玉紅、于小麗老師獲優(yōu)秀獎。
4、組織全體教師在大會議室召開了“學(xué)案導(dǎo)學(xué)、小組聯(lián)動”模式階段性經(jīng)驗交流會。會上，周萍、劉海燕等教師結(jié)合自己的課改實踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。
5、組織召開了“教師教學(xué)基本功大練兵活動”啟動儀式，，制定了《21中學(xué)2014-2015學(xué)年教師教學(xué)基本功大練兵活動實施方案》，先后進行了硬筆書法、教學(xué)設(shè)計與課件制作和課堂教學(xué)等五項競賽。
課改攻堅團隊的教師利用暑假，經(jīng)過深入研討，合理整合資源，歸納提煉出了“學(xué)案導(dǎo)學(xué)、小組聯(lián)動”教學(xué)模式。
三、認真做好教工生活保障和教職工校園文化生活。
1、學(xué)校工會按時為教職工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續(xù)保工作。
2、學(xué)校工會關(guān)心教職工身心健康，組織教職工參加年度體檢，合理安排好教職工的工作學(xué)習(xí)生活。
3、及時了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調(diào)查工作，并在春節(jié)前到困難職工家中進行了慰問。
具體如下：
2015/1/21張世成、喬春燕、張明福、王偉、潘大偉走訪退休教師王瑞、候華、于金英。
2015-2-14幫助龔慶玲、鄧春申請工會補助。
2015-3-6組織全校教職工喜迎“三八節(jié)”硬筆書法比賽(一等獎21人二等獎72人)。
2015-3-27職代會議題：1、2014—2015學(xué)年度下學(xué)期學(xué)校工作計劃2、教研組長、備課組長崗位補貼實施意見3、教職工考勤制度參加26人五人請假(張明福、馬強、史琴、鐘貞、楊樹連)。
2015-4-16工會與辦公室合辦“踐行核心價值觀黨員詩歌朗誦會”
2015-9-10喬春燕、王偉、潘大偉探望王雪毅、李玉女。
豐富多彩的工會活動凝聚了人心、增強了校園活力。
總之，在過去的一年里，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在全體教師的鼓勵支持下，在各部門團結(jié)協(xié)作下，我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在此我代表學(xué)校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，并希望大家在2015年給我們一貫地信任和支持!
學(xué)校工會工作匯報篇九
20xx年，學(xué)校工會組織在黨支部、校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意學(xué)校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革;切實履行工會的基本職責(zé)，推進學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團結(jié)和動員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻。現(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下：
1、加強民主管理和推進校務(wù)公開工作。
組織召開教工大會，征集提案11項，將提案的落實情況進行公示;民主測評干部，測評情況統(tǒng)計匯總，并予以公示;評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā);學(xué)校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調(diào)研;學(xué)校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯(lián)席會議討論通過;全面審核了上年度學(xué)校財務(wù)情況，并在教工大會上予以通報公示。
“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權(quán)益，女教工(含退休)全體參保了女性防癌保險。
3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動。
(1)教職工集體跳繩比賽;。
(2)教職工健身活動;。
(3)“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講活動;。
(4)教職工書法、繪畫、攝影作品比賽;。
(5)教職工教育技術(shù)應(yīng)用技能比賽。
4、參與上級工會組織的各項活動。
5、關(guān)心教職工生活，營造和諧氛圍。
(4)教職工(包括退休人員)因病住院組織行政干部一同前去慰問;。
(5)引導(dǎo)教職工參與身體鍛煉;。
(6)教職工有困難時，準(zhǔn)確上報情況，爭取困難補助;。
(7)教職工家里的紅白喜事及時組織全體教職工參加。
6、關(guān)心離退休教師，支持退教協(xié)的工作。
(2)春節(jié)開展慰問退休教師活動并送去慰問金和慰問信;。
(3)退休教職工因病住院組織校領(lǐng)導(dǎo)前去慰問;。
(4)非生產(chǎn)性待遇與在職教職工同樣對待。
7、按時完成任務(wù)，扎實推進各項工作。
保質(zhì)保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務(wù)，及時上交各種表冊。按照縣教育工會的要求成功接待市教育工會來校檢查和指導(dǎo)工作。
總之，我校工會一年來的工作按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實履行工會維護、參與、建設(shè)、督促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進程中發(fā)揮積極作用。
學(xué)校工會工作匯報篇十
本學(xué)期以來，工會在學(xué)校黨總支和校領(lǐng)導(dǎo)班子的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意地做好工會工作，認真履行工會職責(zé)，積極參行政管理，真正發(fā)揮了工會的橋梁紐帶作用，營造出民主管理的和諧氣氛，使我校工會工作開展得有聲有色。主要成績?nèi)缦拢?BR> 一、愛崗敬業(yè)，把師德教育貫穿于各項活動中。
利用多種形式，認真學(xué)習(xí)省市教育工作會議精神，大力宣傳《教育法》，學(xué)習(xí)貫徹《工會法》和《中國工會章程》。組織工會相關(guān)知識競賽活動，開展科技創(chuàng)新活動。
二、參加學(xué)校民主管理，切實履行工會職責(zé)。
工會組織是基層的群團組織，直接參與學(xué)校的民主管理。根據(jù)教職工的意愿并從學(xué)校實際出發(fā)，認真履行工會職責(zé)和工會職能。組織召開教職工大會，制定議案，共商學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展大計，積極參政、議政，以主人翁的姿態(tài)促進學(xué)校的發(fā)展，增強服務(wù)意識，為群眾排憂解難。
三、加強校園文明建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動。
工會針對學(xué)校工作特點，提出“五個一”工程的理念。
突出一個主題：提高教職工的文化素質(zhì)、身體素質(zhì)，凝聚人心。
抓好一個陣地：最大限度地滿足教職工對文化體育活動的需求。
體現(xiàn)一個重點：以組織具有特色的活動為重點。
形成一個特色：活動要體現(xiàn)廣泛性、高雅性、經(jīng)常性和創(chuàng)新性。
渲染一個氛圍：營造出一個和諧、向上、有激情和活力的教職工團體。
我們雖然取得了一些成績，但仍存在一些不足。在今后的工作中，我們還將從以下兩個方面著力調(diào)整并加大工會工作力度：
一是進一步造就輿論聲勢，加大宣傳力度，讓工會真正地走進每一位教職工的心田。
二是切實可行地履行好職責(zé)，架起教職工與學(xué)校的橋梁，讓更多的優(yōu)秀教職工留對學(xué)校有家的歸屬感。
學(xué)校工會工作匯報篇十一
今年以來，我們在市總工會及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，以推動經(jīng)濟建設(shè)為重點，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為主線，緊緊圍繞市總工會的工作重點，深入貫徹落實目標(biāo)責(zé)任制，較好的完成了上級工會交辦和鎮(zhèn)總工會制定的各項任務(wù)。
我鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)歷來都非常重視支持工會工作，始終把工會工作作為搞好社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的一項重要舉措來抓。為進一步加強我鎮(zhèn)工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮在維權(quán)維穩(wěn)，服務(wù)經(jīng)濟等方面的作用，經(jīng)充分籌備，我鎮(zhèn)于3月21日召開了水寨鎮(zhèn)第一次職工會員代表大會暨區(qū)域型職工代表大會，選舉產(chǎn)生了水寨鎮(zhèn)第一屆總工會委員會，分管工業(yè)的副鎮(zhèn)長順利當(dāng)選為總工會主席，并建立健全了各項工作制度及檔案，基礎(chǔ)設(shè)施方面實現(xiàn)了“四有、四上墻”。在開展的各項活動中，工委各位領(lǐng)導(dǎo)及成員都能積極工作，高度負責(zé)。每年年初，我鎮(zhèn)都及時與所屬各基層工會簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書，將責(zé)任落實、分解到各單位。
二、實施民主管理，督導(dǎo)企業(yè)開展各項活動。
一、迎五四”籃球、乒乓球賽，進一。
步豐富、活躍了廣大干部職工的業(yè)余生活。在今年的“安全生產(chǎn)月”期間，我們緊緊圍繞“安全責(zé)任、重在落實”這一主題，組織全鎮(zhèn)廣大干部職工積極參加了全鎮(zhèn)安全文化硬筆書法展、企業(yè)班組安全建設(shè)等活動，還指導(dǎo)各企業(yè)結(jié)合自身特點，組織開展了技術(shù)比武、技兵、應(yīng)急演練等活動。另外，按照市總的通知要求，我們按時參加了上級組織的各項集體活動。
三、
積極開展建會工作，組織建設(shè)不斷加強。
為貫徹落實“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，不斷提高企業(yè)工會組織覆蓋率和職工入會率，根據(jù)市總工會《關(guān)于深入推動企業(yè)普遍建立工會組織的通知》要求，我鎮(zhèn)在調(diào)查研究、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，今年新建章丘市華盛檔案裝具廠工會委員會、水寨鎮(zhèn)振興商業(yè)街工會聯(lián)合會2個基層工會組織，發(fā)展會員555人，涵蓋法人單位102個（主要為個體門點），圓滿完成了上級下達的建會任務(wù)。目前，我鎮(zhèn)共有基層工會組織50個，其中企業(yè)工會17個，村居工會32個，聯(lián)合工會1個。
四、加強民主管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
氛圍。
五、存在的問題及努力方向。
一是我們在工作中創(chuàng)新意識還有待于進一步增強；二是工會經(jīng)費的收繳還存在一定的難度。三是建會過程中，個別單位對建會工作認識不夠，甚至存在建會就是給自己找麻煩的心理，我們將進一步加大有關(guān)《工會法》宣傳教育力度，使其真正深入人心。今后，我們將不斷提高創(chuàng)新意識，繼續(xù)抓好建會維權(quán)工作，積極督促、指導(dǎo)各基層工會開展好各項工作，為促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟全面發(fā)展，構(gòu)建和諧社會做出更大貢獻。
2011年12月。
學(xué)校工會工作匯報篇十二
我校工會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，開展了以教師為中心，加強教師的師德培養(yǎng)，維護學(xué)校的穩(wěn)定，維護教師的合法權(quán)益，活躍教師的文體活動，豐富教師的業(yè)余生活，做教師的'貼心人，為教師排憂解難，一年來，在全體工會委員的共同努力下，在全體教師的大力支持下取得一些成績現(xiàn)簡單匯報如下：
落實《教師職業(yè)道德規(guī)范》，規(guī)范教師行為。關(guān)愛學(xué)生，加強了班主任隊伍的建設(shè)。學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀事跡，積極配合校行政開展師德培訓(xùn)，利用暑假組織教師學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》，就義務(wù)教育階段如何開展關(guān)愛學(xué)生進行討論。利用全年重要紀(jì)念日開展多種形式的活動，使廣大教師提高了認識，一年來沒有發(fā)現(xiàn)教師違規(guī)帶生有償家教，熱心幫助學(xué)生為學(xué)生解決實際困難的事例層出不窮，如：我校教師厲敏、趙茂統(tǒng)、項學(xué)品、張曉調(diào)、胡志遠、徐秀前被評為學(xué)區(qū)先進教師，被評為xx市級先進教師。
1、召開教代會，促進民主。
1月份召開了四屆二次教代會，主題是優(yōu)化辦學(xué)條件加快塑膠操場建設(shè)、貫徹實施績效工資推進學(xué)校持續(xù)發(fā)展。本次教代會討論通過了塑膠操場建設(shè)方案、籌資辦法、廣大教師發(fā)揚主人翁的精神，熱情高漲獻計獻策，會后校委會根據(jù)討論結(jié)果逐步實施，加快了塑膠操場建設(shè)步伐，現(xiàn)塑膠操場緊張施工中可望明春投入使用。推行績效工資是一個關(guān)系到教師切身利益的敏感事情，大家都十分關(guān)心，提出許多不同意見，工會在不違反上級分配原則的前提下，分頭做教師的工作，使我們羅鳳中學(xué)的《績效工資分配實施方案》得以三易其稿予以落實。使廣大教師心服口服，全身心投入到教學(xué)中去。
通過召開教代會，充分發(fā)揮了教職工的民主權(quán)利，制定和不斷完善學(xué)校各項工作制度，充分發(fā)揮教職工的知情權(quán)、參與權(quán)與表決權(quán)，并通過各種渠道深化校務(wù)公開，如張貼、網(wǎng)上公示等。
2、評估自查，強化民主。
不斷加強民主管理，通過對教職工進行民主管理培訓(xùn)和自查評估，強化了教職工的維權(quán)意識。
3、制度建設(shè)，規(guī)范民主。
在黨支部的引領(lǐng)下，開展了制度的廢改立宣傳工作，重新修訂了《校務(wù)公開實施細則》、《校務(wù)公開監(jiān)督制度》等各項學(xué)校制度。
1、加強學(xué)習(xí)營造氛圍。
加強了全教會的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會十七大精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。以學(xué)科教研大組為單位，開展了網(wǎng)上教研學(xué)習(xí)，提升教師的專業(yè)發(fā)展。
在網(wǎng)上開展了以“閱讀與人生”為主題的讀書節(jié)活動，營造了教師的學(xué)習(xí)氛圍，提升了教師的人文素養(yǎng)。
2、文體活動修身養(yǎng)性。
充分利用教工之家推開各項活動，全校教職工全部參加了教工之家的活動，不僅通過活動鍛煉了身體增強了體質(zhì)，還可以利用活動的機會互相交流生活上的事情、討論教學(xué)上的問題，真可謂一舉兩得。工會每學(xué)期安排一二次本校的比賽，如：乒乓球、臺球、棋類等，廣大教職工積極配合，踴躍參加。今年工會組織教職工外出旅游活動，市級先進教師到云南、四川旅游。積極參加塘下學(xué)區(qū)組織的教職工登山比賽、教職工游泳比賽，我校教師謝作樹榮獲學(xué)區(qū)登山二等獎，謝作樹、余福興分別獲得學(xué)區(qū)游泳比賽二等獎，謝作樹還代表xx市參加了溫州的比賽取得了50米第6名、xx0米第8名的好成績。為慶祝教師節(jié)特舉行教職工登山活動，并舉行教職工集體聚餐，讓廣大教師度過一個有特別意義的節(jié)日，其樂融融。
慶?！叭恕眿D女節(jié)，教師節(jié)聚餐，慶祝重陽節(jié)退離休老教師聚餐，其樂融融，加強了彼此間的溝通。
關(guān)注老師的心理健康，聘請了我校錢金雷、陳周老師，來為老師們作了心理輔導(dǎo)。我校教師趙麗和有心理障礙工會主席、校長多次與她促膝談心，思想開導(dǎo)，為她減輕工作量。
當(dāng)好后勤兵，努力管好學(xué)校食堂積極為師生服務(wù)，為改進食堂條件讓師生吃上衛(wèi)生可口的飯菜，今年購置了電蒸飯車、電開水爐、煤氣灶爐具等，特要求溫州菜藍子代為采購肉菜調(diào)料以便衛(wèi)生把關(guān)，讓教師學(xué)生吃得放心，深受廣大師生的歡迎，教師的好評。
以上是我對xx年度工會工作的總結(jié)，“民主、素質(zhì)、保障”是基層工會工作的三大工程，也是工會工作的主線，第四屆工會委員會將一如既往地為廣大教師服務(wù)。
學(xué)校工會工作匯報篇十三
我們學(xué)校有教職工78人，工會會員76人，在籍學(xué)生約900人。近年來，學(xué)校工會組織在縣教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的共同努力下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，認真貫徹落實《工會法》，全面履行各項職能。在學(xué)校管理、改革和發(fā)展中，發(fā)揮了積極作用，為全面提高教育。
教學(xué)。
質(zhì)量，構(gòu)建文明和諧校園做出了應(yīng)有的貢獻。我們的主要做法是：
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新管理機制，不斷加強工會自身建設(shè)。
一是強化組織建設(shè)落實。組建教代會先由黨支部、校委會提名，最后交全體教職工投票通過；在組織結(jié)構(gòu)上，既有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，又有一般教師；既有黨代表，又有婦女代表；既有年齡大的教師，又有年輕教師，代表面十分廣泛。通過這種形式，切實做到了把思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、有參政議政能力的“明白人”組成教代會。
二是強化工會制度落實。為了建立長效的約束機制，激勵機制，我們用制度管人，學(xué)校工會組織先后建立和完善《工會主席崗位目標(biāo)責(zé)任制》、《教職工代表議事制》、《民主評議干部制》、《學(xué)校財務(wù)經(jīng)審制》等行之有效的規(guī)章制度，初步做到了工會工作制度化、經(jīng)?；?、長效化。
期對工會組織進行考核評估，督查工會工作落實情況，對工作突出的個人采取一定的獎勵政策。通過這些舉措，有力的促進了我校教代會工作的健康發(fā)展。
二、堅持校務(wù)公開，促進民主管理，充分發(fā)揮工會職能學(xué)校工會長期以來，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會制度，充分發(fā)揮教代會橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1.實施民主管理。學(xué)校每年召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會提出教代會討論的提案主題及要點，列出學(xué)校發(fā)展的規(guī)劃目標(biāo)、管理體制的改革與設(shè)想、各項工作的計劃，讓全體教師參與并發(fā)表意見。
2.堅持校務(wù)公開。學(xué)校工會全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。為切實將校務(wù)公開落到實處，使之規(guī)范化、制度化，我們在實踐中努力做到：
（1）措施上要得力。成立一個領(lǐng)導(dǎo)小組。成立由校委會成員、工會主席、教代會代表等參加的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和校務(wù)公開工作小組，并進行明確分工，落實目標(biāo)責(zé)任制，為校務(wù)公開的順利展開提供組織保證；建立一套公開制度。通過校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和教職工討論，制定了《推行校務(wù)公開民主監(jiān)督制度的實施方案》，明確校務(wù)公開的內(nèi)容、形式、途徑和責(zé)任人；設(shè)置一個意見箱。在學(xué)校工會辦公室前設(shè)置一個意見箱，方便教師、學(xué)生和家長為學(xué)校發(fā)展提出意見和建議；設(shè)立一個公示欄，定期公布學(xué)校的重要事務(wù)；成立一個民主督查小組，小組成員有教師、家長和學(xué)生代表組成，監(jiān)督學(xué)校工作的運行情況和校務(wù)公開工作。
（2）公開內(nèi)容力求全面。我校實行校務(wù)公開的內(nèi)容包括。
對內(nèi)和對外兩個方面。對內(nèi)是向全校教職工公開學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，學(xué)校黨規(guī)工作制度；學(xué)校財務(wù)管理情況；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的考評情況。對外是向上級機關(guān)、學(xué)生、家長以及社會公開的內(nèi)容，主要有：學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大事項、工作成績和辦學(xué)成果；學(xué)校對學(xué)生的要求、安全教育規(guī)定；學(xué)校辦學(xué)思想和對學(xué)生、家長的承諾；學(xué)校收費的依據(jù)、項目和標(biāo)準(zhǔn)。
（3）公開形式多樣化。校務(wù)公開依據(jù)各項工作的實際和處理各項事物的需要采取多樣化的形式進行，黨規(guī)性的項目定期公開，階段性的工作分期公開，短期和臨時性的工作隨時公開。僅去年，學(xué)校就先后利用會議、公示欄，向全校教職工全面公開黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后勤等工作情況。同時分別召開兩次座談會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建議。校務(wù)公開是教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革目標(biāo)、管理方法、工作的程序進行了全面、深入地了解，調(diào)動了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職工參與學(xué)校管理的意識，加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
3.參與學(xué)校的決策。工會在協(xié)助校委會進行學(xué)校內(nèi)部管理的同時，始終參與學(xué)校的重大決策。目前，全體教職工對《學(xué)校目標(biāo)管理考評方案》的滿意率達99﹪，工作積極性空前提高。對工作能力強，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，積極要求上進的教師，學(xué)校擇優(yōu)聘用，并享受中層干部待遇。從而形成能者上，平者讓，庸者下的競爭機制。
三、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的教工之家。
近年來，我校工會組織在學(xué)校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1.一年兩次（教師節(jié)、重陽節(jié)）慰問老教師，學(xué)校派人派車或物或錢，把學(xué)校對離退教師的關(guān)心和溫暖送到。
2．教職工的直系親屬去世，不論路途多遠，學(xué)校工作多忙，都要送上花圈，慰問金和派人到場吊唁。
3．無論哪位教職工生病，學(xué)校都要派人帶上營養(yǎng)品去慰問。廣大教職工對學(xué)校的這些做法看在眼里，記在心上，更激發(fā)起教職工對工作的熱情，堅定了做好本職工作的決心。
4．關(guān)愛困難家庭，對于教職工中的特困家庭，學(xué)校工會組織除關(guān)心他們的文化生活外，還關(guān)心他們的疾苦，關(guān)心教師的日常生活，并建有困難教職工檔案。不管那位教師家中有什么困難，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會領(lǐng)導(dǎo)都要親自上門看望和慰問。幾年來十多名困難教師不同程度的受到學(xué)校的幫扶，幫扶救助資金每年達2萬余元。
四、開展各種活動，豐富教職工的生活，加強學(xué)校精神文明建設(shè)。
為讓教師的業(yè)余生活豐富多彩，學(xué)校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工的業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。
1.開展新形勢下“教工之家”活動。學(xué)校根據(jù)縣、鎮(zhèn)教育工會工作要點，從三月開始，開展新形勢下“教工之家”建設(shè)活動。在校內(nèi)開展象棋、書法、乒乓球、卡拉ok演唱會等形式多樣的活動。豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園、新教工、新生活”為主題的校園文化建設(shè)，擴大和提升了工會組織的影響。
繼續(xù)教育的人增多了，我校學(xué)歷合格率達100﹪，學(xué)歷提高率達80﹪，普通話等級、計算機等級水平達95﹪以上。
3.努力為教職工辦實事、辦好事。每年由學(xué)校工會組織全體女教職工進行一次全面的身體檢查，2012年上半年組織全體教師進行了體檢，工會積極協(xié)助學(xué)校解決教師福利待遇，努力為教職工排憂解難。
幾年來，由于我們充分發(fā)揮工會組織作用，教職工在學(xué)校管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了實現(xiàn)和落實，工會各項工作取得了新的進展。與此同時，教職工的經(jīng)濟權(quán)益也得到了有效的保障，工資得到全額落實，福利待遇逐年提高。在今后的工作中，我們將近一步加強自身建設(shè)，銳意進取，全面開創(chuàng)我校工會工作的新局面。
2012年10月9日。
學(xué)校工會工作匯報篇十四
組織人員認真學(xué)習(xí)了奎屯市房管局工會關(guān)于《職工大會實施細則》，更加規(guī)范了單位職工大會的操作。職工大會是單位職工行使民主權(quán)利，參與單位民主管理的基本形式，單位每年都要召開一次職工大會，單位涉及到職工利益、單位發(fā)展、干部競聘等重大事情均在職工大會上作為議題讓代表們討論，經(jīng)過再三修改審議，直至最后通過后再進行實施。以往在審議通過議題時都采用舉手表決的方式，這對職工的意愿表達難免帶來一些不便，為使職工的民主權(quán)利得到更好的發(fā)揮，在今年召開的二屆一次職工大會上，我們對關(guān)系到職工切身利益的議題表決時，均按上級要求采用了無記名的投票方式進行操作，從而使單位的管理更加民主、規(guī)范。
職工大除對單位領(lǐng)導(dǎo)進行民主測評外，還在每年末要求中層干部利用職工大會向全體職工公布工作計劃，組織職工對中層干部進行民主測評。民主評議工作使干部們工作責(zé)任心得以提高，服務(wù)意識得以增強。
加強職工隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支高水平、高素質(zhì)的職工隊伍，是單位發(fā)展的關(guān)鍵。單位經(jīng)常性地利用職工學(xué)習(xí)時間，組織職工學(xué)習(xí)時事政治，政策法規(guī)，收看專題講座或報告。在職工中開展職業(yè)道德征文征集評比活動。開展多元智能理論的學(xué)習(xí)，聘請專家開設(shè)講座，促進職工專業(yè)化發(fā)展。成立了學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型職工領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定了實施方案，創(chuàng)建工作得到了穩(wěn)步發(fā)展。
落實和完善職工的保障機制，增添保障渠道。單位工會拿出經(jīng)費為135名教職工和13名退休教職工續(xù)辦了市總工會保障互助會的《20xx年職工住院保障計劃》和《20xx年退休職工住院保障計劃》，又及時為90名教職工辦理了《市教師補充醫(yī)療保險》和名教職工辦理了新一輪的區(qū)教育系統(tǒng)《補充醫(yī)療保險》。關(guān)心和維護教職工的合法權(quán)益，上半年與萬豪醫(yī)院聯(lián)系，為全校教職工進行了體檢，下半年為退休教工進行了體檢，受到教職工的歡迎。學(xué)校在辦齊市總工會的各種保障計劃的同時，還為教職工辦理了美國友邦的養(yǎng)老保險。
組織職工開展豐富多彩的文體活動。舉辦了職工乒乓球比賽、羽毛球比賽、臺球比賽、撲克牌比賽、迎新年、慶“三八”
國際婦女節(jié)、“七一”黨的生日、等聯(lián)歡活動。組織開展“迎國慶教職工書畫攝影作品展”，豐富教職工生活。
組織安排了9位教職工參加局工會的暑期教工休養(yǎng)活動。今年的寒、暑假期間學(xué)校又組織教職工到香港、澳門、九寨溝、云南、大連等地旅游考察活動，陶冶情操，增長知識。春、秋兩季組織退休教師到南匯鮮花港、蘇州木瀆旅游，豐富退休教師生活。
學(xué)校工會工作匯報篇十五
在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會的指導(dǎo)幫助下，樊口街道工會工作以“三個代表”思想為指導(dǎo)，以宣傳落實《工會法》和《湖北省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》為促動，以開展各類活動為載體，不斷加強街道社區(qū)工會組織建設(shè)，積極開展對職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德教育培訓(xùn)，維護職工的合法權(quán)益，街道工會工作開展得豐富扎實，真正成為職工之家?，F(xiàn)將我們街道的工會工作匯報如下：
一、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工會組織。
近年來，**街道黨工委、辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護轄區(qū)政治治安穩(wěn)定、發(fā)展經(jīng)濟和繁榮社會生活的高度，從維護廣大職工的基本權(quán)利出發(fā)通過做好工會工作積極實踐“三個代表”，結(jié)合第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，推動街道工會工作的健康發(fā)展。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，我們一是選優(yōu)配強各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子。街道建立了街工會，街道工會主席由街道黨工委副書記**同志兼任。全街200人以上的企事業(yè)單位有4家(教育系統(tǒng)、市**有限公司、市**有限公司、市**有限公司)，這4家工會都依法配備了專職工會主席。二是重視工會干部的培養(yǎng)和使用。街道黨工委把工會干部納入黨政干部培訓(xùn)、交流、使用和管理的統(tǒng)籌規(guī)劃之中。關(guān)心工會干部的成長，重視培養(yǎng)和選拔德才兼?zhèn)?、年富力強的?yōu)秀工會干部充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子。全街共舉辦各類培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)工會干部100多人次，企業(yè)工會干部培訓(xùn)率達到85%以上。經(jīng)過培訓(xùn)的工會干部分赴不同的工作單位、在各自的工作崗位上發(fā)揮了積極的作用。有的還能結(jié)合所在單位的實際，學(xué)以致用，創(chuàng)造性地開展工作。**有限公司工會主席**結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，把做好職工思想政治工作作為一個重要課題來研究，總結(jié)出一套先進經(jīng)驗，他經(jīng)常與職工交心談心，職工有什么揪心事、困難事，他都盡力幫助解決。許多人談起他就夸工會這個組織好。
黨工委組織部門認真執(zhí)行上級工會協(xié)管的有關(guān)規(guī)定。前不久，由于人事變動，在調(diào)整街道工會主席時，做到事先與市總工會溝通協(xié)調(diào)，以書面形式征求市總工會的意見，并實行聯(lián)合考察后，再作出任免的決定。三是依法保障工會干部權(quán)益。非公有制企業(yè)對經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的企業(yè)工會主席，在其任職期間享受中層以上管理人員待遇。工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作，不得解除勞動聘用合同。確因工作需要調(diào)動時，必須征得本級工會委員會和社區(qū)、街道工會的同意。四是進一步鞏固工會組建成果。街道黨工委書記**經(jīng)常到各村、各社區(qū)居委會以及各企事業(yè)單位現(xiàn)場查看，針對存在的問題現(xiàn)場辦公，確定時限抓落實。他還多次在工會干部培訓(xùn)班上親自授課，對工會干部提工作要求，指導(dǎo)工會干部更好地開展工會工作。堅持哪里有職工哪里就要建立工會組織的原則，重點做好非公企業(yè)和務(wù)工人員的工會組建工作，最大限度地把包括進城務(wù)工人員在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。街道建立街工會，負責(zé)全街工會工作，并下設(shè)經(jīng)審委員會、女職工委員會、勞動調(diào)解委員會。
6個社區(qū)居委會(含3個村)均成立了居委會工會聯(lián)合會，由年富力強、熱愛工會工作、具有一定社區(qū)工作經(jīng)驗的居委會干部擔(dān)任工會聯(lián)合會主席。各社區(qū)把轄區(qū)職工盡可能地納入工會組織，吸收分散經(jīng)營的個體戶為工會會員，組建個體協(xié)會工會組織;吸收民營企業(yè)民工為工會會員，5人以上私營企業(yè)成立工會聯(lián)合會，到目前為止，6個社區(qū)工會聯(lián)合會下設(shè)13個分會，覆蓋全街所有企業(yè)，職工入會率達85%。全街形成了街、村(社區(qū))、企事業(yè)單位三級工會組織網(wǎng)絡(luò)。五是將工會組建工作納入黨工委工作目標(biāo)進行考核。街辦總結(jié)推廣“黨建帶工建，工建促黨建”的成功經(jīng)驗，把工會組建作為各村(居)、部門工作的重要內(nèi)容，同部署、同檢查、同考核、同表彰。黨工委、辦事處對各村(居)委會簽狀中都包含有工會工作。把推動新建企業(yè)組建工會、建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系和改善投資環(huán)境統(tǒng)一起來。
政府有關(guān)部門在審查或批準(zhǔn)企業(yè)合同、企業(yè)章程、注冊登記和執(zhí)行勞動監(jiān)察時，將依法組建工會作為一項重要內(nèi)容加以督促和檢查。六是依法規(guī)范基層工會組織建設(shè)。目前，街辦黨政、事業(yè)單位工會正、副主席是由會員群眾直接選舉產(chǎn)生，非公有制企業(yè)尚未完全做到。街道工會在全街組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會”活動，通過對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，不斷提高工會干部政治思想水平和把握大局的能力;通過對《工會法》、《勞動法》、《湖北省實施〈工會法〉辦法》、《集體合同規(guī)定》等法規(guī)以及黨委、政府有關(guān)政策規(guī)定的學(xué)習(xí)，不斷提高工會干部政策法律水平。
《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》的頒布，為基層工會工作能更好地適應(yīng)新形勢提供了新的法律依據(jù)。為做好《工會法》和《實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》的宣傳學(xué)習(xí)活動，我們一是通過各種方式組織宣傳，通過設(shè)點宣傳等形式，共發(fā)放宣傳資料1000余張。并深入社區(qū)，使《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》宣傳做到家喻戶曉，人人皆知。
二是組織好基層工會會員認真學(xué)習(xí)《工會法》和《湖北省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》。街道重點組織機關(guān)干部、社區(qū)工會、企業(yè)職工分三期對《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，以基層工會為單位，組織學(xué)習(xí)《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》達600人次。
三是抓好職工的維權(quán)活動。協(xié)助街道辦事處妥善解決街居企業(yè)在改制過程中的一些遺留問題，如集資款兌付，堅持職工利益與全局觀念相統(tǒng)一的原則，對職工采取耐心細致的說服教育工作，會同街道綜治、經(jīng)貿(mào)、信訪等部門化解矛盾，街居召開專題會議，使問題得以解決，維護了職工的權(quán)益，促進了轄區(qū)的穩(wěn)定。四是抓好再就業(yè)工程。街道工會配合社區(qū)服務(wù)中心、勞動再就業(yè)部門、婦聯(lián)，立足于社區(qū)服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以街道社區(qū)服務(wù)中心為依托，開辦就業(yè)培訓(xùn)班，今年來共舉辦崗前培訓(xùn)10余期，培訓(xùn)達150余人次，通過開展社區(qū)服務(wù)業(yè)安置100余人再就業(yè)。同時，街道今年來不斷加大招商引資力度，成功引進項目14個，為下崗職工、職工子女、特困職工等提供就業(yè)崗位200余個，切實解決了職工的就業(yè)難題。
三、推行廠務(wù)公開，抓好職工思想建設(shè)。
為增強街道社區(qū)、街居企業(yè)的工作透明度，激發(fā)職工的創(chuàng)業(yè)熱情，我們一是廣泛開展廠務(wù)、政務(wù)公開，在街道機關(guān)設(shè)立了部門服務(wù)承諾公開欄，在社區(qū)居委會、街居企業(yè)設(shè)立了公開欄，積極推行政務(wù)公開，使廣大干部職工充分了解政務(wù)、廠務(wù)工作開展情況，動員廣大職工參與管理工作。三是積極開展“敬業(yè)奉獻”宣教活動，以各基層工會為單位，結(jié)合街道開展精神文明建設(shè)活動，對廣大職工開展“敬業(yè)奉獻”活動，特別是進行“三德”教育，即職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育使廣大干部職工增強了奉獻意識爭當(dāng)單位主人翁促進了各項事業(yè)的健康發(fā)展。
四、提倡獻愛心，鑄造工會文化。
打造特色的工會文化，對于提高職工的思想意識，增進奉獻觀念、繁榮工會文化具有很大的促進作用，為此，我們在工會組織中，廣泛開展各類活動，促進工會工作的豐富多彩。一是開展獻愛心捐助活動。如組織街道機關(guān)、社區(qū)干部職工為社區(qū)困難小學(xué)生、社區(qū)高考大學(xué)生等捐款助學(xué)累計達4000余元，動員轄區(qū)企業(yè)老板采取“結(jié)對子”方式幫助貧困職工子女，圓了他們的求學(xué)之夢，奉獻了一片愛心。二是積極開展各類業(yè)余文體活動，豐富職工的文化生活。如組織轄區(qū)職工廣泛參與五·一，七·一、八·一等節(jié)日期間，組織他們參與文化共建專題演出活動，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們加入到活動中來，還建設(shè)了較為豐富的社區(qū)文化。
總之，我們的工會工作雖然取得了一定的成績，但離市總工會的要求還有不少的距離，第四季度我們要加大工作力度，貼緊職工實際和時代要求，努力為工會工作、為經(jīng)濟和社會的發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻。
學(xué)校工會工作匯報篇十六
2010年，我鎮(zhèn)工會在市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨。
委、政府的關(guān)心支持下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益，促進社會穩(wěn)定為主線，著力提高工會工作效能，打造服務(wù)型工會，充分發(fā)揮工會在職工群眾中的主力軍作用。今年以來，我鎮(zhèn)工會在加強基層工會組建，提升職工整體素質(zhì)，擴大工會在職工隊伍中的影響等方面做了一些工作，為宣化鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻。
一、加強工會組織建設(shè)。
（一）加強思想、政治、理論教育，提高職工政治素。
愛，顧全大局，艱苦奮斗，為國分憂的精神，使自己成為一個優(yōu)秀的工作者和勞動者。結(jié)合職工的自身特點，學(xué)好《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》和《合同法》等，提高企業(yè)和職工自我保護意識和識別能力，確保職工的合法權(quán)益不受侵犯。
（二）建立和完善工會基層網(wǎng)絡(luò)組織，搞好工會自身。
建設(shè)。要求轄區(qū)內(nèi)條件成熟的企業(yè)、廠礦都要按照市總工會的要求和程序，逐步建立基層工會組織，不斷擴大符合要求的基層工會組織和會員隊伍。對工會干部的選擇和配備我們要求有堅定正確的政治方向和政治立場，并能辯別重大原則是非，身體力行實踐黨的宗旨，認真履行崗位職責(zé)，政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、效率高的干部來擔(dān)任。只有這樣，工會組織才會有健全的機體，才會有活力，才能擔(dān)負起上級所賦予的艱巨任務(wù)。
（三）深入實施“送溫暖活動”，促使職工隊伍和社會。
斷地指導(dǎo)和檢查各機關(guān)和企業(yè)落實黨對職工政策的執(zhí)行情況。眼前，不管單位有沒有工會組織，都要開展對職工“送溫暖活動”，進一步密切黨和群眾的關(guān)系。
“送溫暖活動”有以下幾個方面：一是要深入職工群。
眾。貼近職工群眾，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦。認真有效地解決困難職工存在的生產(chǎn)、生活問題。二是大力發(fā)展企業(yè)、發(fā)展生產(chǎn)、提高效益、增加更多就業(yè)和再就業(yè)的機會。引導(dǎo)和幫助下崗職工自謀職業(yè)。如：種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、庭院經(jīng)濟、勞務(wù)輸出及經(jīng)營小商品等，增加職工的經(jīng)濟收入。三依法辦企業(yè)、依法用工。用工要簽訂勞務(wù)合同，合同必須合法。不能單邊行事，更不準(zhǔn)刁難、克扣、虐待職工。四是不拖欠職工工資等所有個人的合法收入。建立和實施上級規(guī)定的最低工資和基本生活保障制度，用人單位不能隨便降低標(biāo)準(zhǔn)。五是加強對職工進行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。提高其科技水平和自身的生存能力。六是根據(jù)單位的經(jīng)濟實力，對特困職工給予一定的補貼和救濟。當(dāng)然，還有其它很多的辦法和措施，以幫助和緩解職工家庭的困難，解除他們的后顧之憂。只有這樣，才可以使單位與職工形成一體，充分調(diào)動起職工工作、生產(chǎn)的積極性。
《勞動法》、《工會法》、勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》、《集體合同規(guī)定》以及《女職工勞動保護規(guī)定》，對于各企業(yè)的用工情況進行了詳細的調(diào)查登記，并在三家符合條件的企業(yè)簽訂了《企業(yè)集體合同》、《工資集體協(xié)議書》和《區(qū)域性女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》。
二、采取多種形式，開展有益的競賽活動。
為了豐富廣大職工的精神生活，在五四青年節(jié)來臨之。
際，我鎮(zhèn)在文化廣場舉辦了宣化鎮(zhèn)首屆“全民運動會”，組織機關(guān)干部、鎮(zhèn)直單位、行政村、企業(yè)等各個行業(yè)的人員廣泛參與。為確保這次運動的順利進行，4月中旬，我鎮(zhèn)就進入了積極的籌備狀態(tài)，經(jīng)過認真篩選，共選定了拔河、同心協(xié)力跑、跳繩、乒乓球和籃球五個比賽項目。賽后我鎮(zhèn)對每項比賽獲勝者給予一定的物質(zhì)獎勵，通過這次活動的開展不僅調(diào)動了群眾參與政事的積極性，展示了宣化鎮(zhèn)廣大干部職工的風(fēng)采，還增強了黨委、政府的向心力和凝聚力。
為了提高廣大職工的整體素質(zhì)，針對不同行業(yè)、不同。
水平，在這基礎(chǔ)上，進行練兵比武搞競賽。對競賽中的優(yōu)秀者要給予表揚和獎勵，樹立起本單位的學(xué)習(xí)典型。
我鎮(zhèn)將努力把各種形式的活動與提高廣大職工的安全。
生產(chǎn)知識和安全防范意識相結(jié)合。通過這些競賽活動把有工會組織的單位吸納進來，在豐富職工群眾精神文化生活的同時，增強全鎮(zhèn)干部職工的安全生產(chǎn)知識和安全防護意識，提高單位凝聚力和職工向心力，為宣化的經(jīng)濟建設(shè)增添了新的活力和動力。
三、2011年度重點工作打算。
在一年來的工作中，雖然我鎮(zhèn)工會做了大量的工作，取得了一定的成績，但還有一定的差距，在今后的工會工作中我將繼續(xù)努力不斷創(chuàng)新工作方式，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，以服務(wù)于全鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設(shè)為基礎(chǔ)，把工會工作推向前進，力求各項工作再上新臺階，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。
（一）進一步健全基層工會組織建設(shè)，不斷提高全鎮(zhèn)。
企業(yè)的建會率和職工入會率。充分發(fā)揮工會組織的服務(wù)職能，始終將基層工會組織建設(shè)作為工會工作的重點，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的工作方針，爭取在11年年底，在原有工會組織的基礎(chǔ)上新建工會組織10家，工會組織及職工、會員信息應(yīng)錄盡錄。
（二）進一步建立健全以職工為基層形式的民主管理。
制度，完善工會源頭參與機制，提高工會參與源頭決策的能。
力和水平。大力發(fā)揮工會組織的維權(quán)職能，加強職工民主管理制度的實施和已簽訂的集體合同執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實維護好廣大職工的合法權(quán)益。
（三）深入企業(yè)對在職人員開展調(diào)查、走訪、談心、交流。加大維權(quán)力度，及時掌握企業(yè)職工及農(nóng)民工的情況，督促企業(yè)完善政務(wù)公開，督促用人單位為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金等等。
（四）繼續(xù)深入開展“金秋助學(xué)”活動。在去年原有的困難學(xué)生的幫扶基礎(chǔ)上，加大資金投入，切實做好做細做出成效，輸送和培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，為我鎮(zhèn)的發(fā)展提供智力支持。
（五）開展建設(shè)模范“職工之家”活動。對照創(chuàng)建“職。
工之家”考核驗收標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善我鎮(zhèn)“職工之家”的建設(shè)，力求在拓展內(nèi)容、創(chuàng)新方法、豐富載體、提高效果上有新的舉措，使“職工之家”常建常新，職工更加喜聞樂見，通過各種健康向上，生動活潑的活動，凝聚人心，催人奮進。
（六）不斷完善工會的服務(wù)功能。深入貫徹黨的十七。
大精神，認真落實上級決議，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、扎實工作，更好地服務(wù)于廣大職工群眾，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，以服務(wù)于全鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設(shè)為基礎(chǔ)，把工會工作推向前進，努力把工會建成職工依賴的“職工之家”，促使工會工作者成為“職工之友”，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。
第6篇：鎮(zhèn)工會上半年工會工作小結(jié)橫河鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委和政府關(guān)懷指導(dǎo)，市總工會直接領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞抓經(jīng)濟建設(shè)，把工會工作做好，按照年初上級工會提出的目標(biāo)要求，做了如下幾方面工作：
上半年工作。
一、組織建設(shè)。
2．工會規(guī)范化建設(shè)。在年初召開基層工會主席會上已提出目標(biāo)，今年要求規(guī)范化合格基層工會10家，創(chuàng)三星級工會5家。
二、維權(quán)工作。
2．勞動關(guān)系協(xié)調(diào)。鎮(zhèn)便民服務(wù)中心專門成立的勞動保障窗口，有一人專門協(xié)調(diào)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，今年上半年已協(xié)調(diào)處理工傷事故、勞資糾紛等案件60余起，成功調(diào)解50起，凡已建工會企業(yè)從未拖欠職工工資和其他糾紛。
3．安全生產(chǎn)。今年已組織安全培訓(xùn)5次，500萬元以上企業(yè)安全生產(chǎn)檢查五一前每家檢查不漏，并且每家企業(yè)都配備安全員，如福達軸承工會主席胡同康親自兼任安全負責(zé)人。
三、教育培訓(xùn)及文體活動。
1．基層工會培訓(xùn)今年上半年達到100余次，參加人數(shù)約6000余人，環(huán)馳、慈興、金帥、金鵬、福達、貝士達、和森等銷售上億元的企業(yè)已有自己的培訓(xùn)場地，中型企業(yè)都去參加上級有關(guān)組織的培訓(xùn)，如貝士達公司與影響力教育培訓(xùn)集團簽訂了一年的培訓(xùn)協(xié)議。培訓(xùn)內(nèi)容有管理、技術(shù)、勞動保護、認證多方面的。
2．基層工會主席由鎮(zhèn)工會專門組織了一次培訓(xùn)，邀請了市總工會領(lǐng)導(dǎo)講課，下半年還將繼續(xù)舉行。
3．今年五一節(jié)前夕，鎮(zhèn)工會專門發(fā)了文件，要求基層工會在五一期間開展各項活動的通知，然后環(huán)馳集團、旭日軸承等10家企業(yè)響應(yīng)了號召，評選出先進職工五一期間外出旅游考察等活動，貝士達公司排練企業(yè)之歌參加市第二屆企業(yè)之歌演唱賽，翔龍公司職工開展電腦操作賽等活動，鎮(zhèn)機關(guān)工會開展各種文體比賽活動等。
4．3-4月份開展勞動保障集體合同、工資協(xié)議、安全等活動的調(diào)研，在和森鋼管進行試點取得較好效果。
2．推薦6位基層工會主席參加寧波市組織工商管理者培訓(xùn)。三八節(jié)參加市總組織的女工英語演講比賽。
3．勞動模范推薦工作。
4．冠名捐款企業(yè)幫困職工260人，幫扶資金28000萬，企業(yè)助學(xué)結(jié)對28人。
5．從xx年開始，基層工會主席及組建工會企業(yè)負責(zé)人逢生日鎮(zhèn)工會奉送鮮花蛋糕。
下半年打算。
1．按市總要求組建的基層工會，爭取完成90%以上，村聯(lián)合工會予以指導(dǎo)做好換屆工作。向黨委匯報后，做好工會換屆工作。
2．響應(yīng)市總號召，開展三級聯(lián)創(chuàng)活動，讓更多的企業(yè)做到規(guī)范化合格，以金帥集團為榜樣，建立職代會制度，訂員工手冊。
3．開展各類培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新、安康杯競賽的企業(yè)在60%以上繼續(xù)發(fā)動基層工會開展合理化建議，提金點子行動，發(fā)動職工開展技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā)，為企業(yè)降低成本獻計獻策，今年全鎮(zhèn)表彰一批先進人物。
4．加強維權(quán)工作，發(fā)揮維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組作用，把勞資糾紛、企業(yè)與職工矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
5．健全職工保障體系，加強勞動保護。建立困難職工長效救助機制，發(fā)揮大企業(yè)救助作用，助學(xué)結(jié)對、困難慰問、急難救助，切實為職工排憂解難，動員職工參加特種重病保險和工傷保險，多關(guān)心外來職工和婦女職工。
6．開展安康杯競賽，避免和減少大小事故發(fā)生。
7．加強企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力。引導(dǎo)企業(yè)開展形式多樣的活動，包括體育競賽、文化活動、知識競賽，采用鎮(zhèn)和企業(yè)或村聯(lián)合舉辦，或企業(yè)村舉辦，鎮(zhèn)支持。
8．加強工會經(jīng)費管理，保證完成總工會會費上交，合理使用工會經(jīng)費，做到少花錢，多辦事。
我們相信，在黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會關(guān)心指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)下半年工會工作會搞得更好。
學(xué)校工會工作匯報篇十七
在迎來改革開放30年的今天，我國的勞動關(guān)系實現(xiàn)了轉(zhuǎn)型發(fā)展，這主要指我國的勞動關(guān)系形態(tài)和調(diào)整勞動關(guān)系的模式正在從以往的計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變。我們工會工作的出發(fā)點和落腳點也隨之發(fā)生了轉(zhuǎn)變，尤其是面對國有企業(yè)的轉(zhuǎn)制、私營企業(yè)越來越活躍的情況下，我們工會組織如何服務(wù)好企業(yè)的發(fā)展，保障好職工的權(quán)益成為新的工作重點。
近年。
來，××××鎮(zhèn)總工會不斷完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運作、各方配合”的工作機制，充分利用和發(fā)揮政府職能部門的優(yōu)勢，借助社會力量，合力推動工會組建工作進程。過去五年，鎮(zhèn)總工會在組織建設(shè)工作上實現(xiàn)了新跨越，非公企業(yè)工會組建、農(nóng)民工入會工作取得重大進展，目前有工會組織68家，其中獨立工會58家，聯(lián)合工會10家，建會率達98％，三資企業(yè)建會達100％，共有會員11269人，入會率達98％，成為我鎮(zhèn)工會工作最大的亮點。
隨著非公有制企業(yè)的不斷增多，在非公企業(yè)中組建工會往往會遇到兩大難題：一是，私營企業(yè)主認為建工會是多個“婆婆”來管制，多個名目上繳經(jīng)費；二是，個別私營企業(yè)職工認為自己是“游擊隊”，比不上國有企業(yè)的“正規(guī)軍”，是否參加工會無所謂。針對上述工會組建的難題，××××鎮(zhèn)總工會按照“黨建帶工建，工建促黨建”的工作思路，結(jié)合實際，因地制宜，分類指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新舉措抓組建，大力推進非公有制企業(yè)工會組織建設(shè)和規(guī)范運作，更好地維護了職工的權(quán)益，促進了企業(yè)的和諧發(fā)展。
一、抓調(diào)查研究，夯實工會組建與會員發(fā)展的工作基礎(chǔ)。
我鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)的企業(yè)絕大多數(shù)為非公有制企業(yè)。做好非公有制企業(yè)工會組建和會員發(fā)展工作，既沒有以往成熟的經(jīng)驗可以借鑒，也沒有現(xiàn)成的方法可以沿用，必須在詳細了解企業(yè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際制定出符合實際的工作方案。鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，幾年來開展了幾次規(guī)模較大的調(diào)研活動，通過調(diào)查問卷、會議調(diào)研的形式，對鎮(zhèn)域內(nèi)已建的工會組織的基本狀況、工作開展情況、取得的成績、存在的問題以及下一步開展工會組建和會員發(fā)展工作進行系統(tǒng)的調(diào)查研究，以及對未建立工會的企業(yè)進行了梳理排摸，分析未建立工會組織的原因和建立工會的難度，掌握了基本情況，為推進工會組建和會員發(fā)展工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、抓宣傳引導(dǎo)，激發(fā)企業(yè)主和職工建立工會和加入工會的積極性。
針對企業(yè)主，鎮(zhèn)總工會緊緊依靠基層黨組織的密切配合，注重從源頭上做好宣傳，把組建工會的宣傳資料通過工業(yè)園區(qū)和經(jīng)濟小區(qū)管委會送到企業(yè)法人代表手中，使廣大私營企業(yè)經(jīng)營者充分認識到企業(yè)建立工會是國家法律、法規(guī)所規(guī)定的、自己義不容辭的義務(wù)，同時，也讓他們認識到，建立工會有利于企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，通過宣傳組建工會的法律依據(jù)和重要意義、宣傳工會的作用和職能，使私營企業(yè)主能盡早建會。
針對企業(yè)職工，鎮(zhèn)總工會通過廣播、畫廊、召開座談會等途徑廣泛宣傳，提高廣大職工對組建工會重要性和必要性的認識，通過對企業(yè)職工勞動用工制度、職工工資的兌現(xiàn)、安全衛(wèi)生條件的監(jiān)督檢查，讓職工體會到工會組織對職工的關(guān)懷，讓他們認識到建立工會組織有利于協(xié)調(diào)職工與企業(yè)主之間的勞動關(guān)系，有利于勞資雙方的和諧運作，從而自覺配合組建工會并積極加入工會。
三、抓工作創(chuàng)新，提高工會組建與會員發(fā)展工作的針對性和實效性。
結(jié)合我鎮(zhèn)實際，以“先建立，后鞏固”為抓手，打破常規(guī)促組建，進一步完善“黨建帶工建，工建促黨建”的組建格局，堅持依法建會、依靠職工建會、靈活建會網(wǎng)的理念，區(qū)分企業(yè)不同情況和不同類型，進一步創(chuàng)新組建的途徑和方法，以正式投產(chǎn)已運營的規(guī)模以上企業(yè)為重點，整體推進非公企業(yè)工會組建工作，逐步實現(xiàn)工會組建工作量的擴張。對具備單獨組建工會組織條件的企業(yè)，指導(dǎo)幫助企業(yè)單獨組建工會組織；對暫不具備單獨建工會條件的企業(yè)，采取聯(lián)合建會的方式組建，使工會組織覆蓋了更多企業(yè)，大大提高了工會組織的覆蓋面。例如，2007年，對我鎮(zhèn)未建立工會組織的伊貝納紡織品公司，并沒有因為其職工少而放棄工會組建，而是緊緊依靠鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和外經(jīng)公司共同做工作，多聯(lián)系、多溝通，以真誠贏得企業(yè)主的理解和支持，最終建立工會組織。對工業(yè)園區(qū)新成立企業(yè)，成立了工業(yè)園區(qū)聯(lián)合工會，對村級企業(yè)成立了以村為單位的聯(lián)合工會，使全鎮(zhèn)所有非公企業(yè)全部納入工會組織體系。在今年6月，對四家餐飲企業(yè)進行了調(diào)查摸底，探索餐飲行業(yè)建會的模式。
四、抓活動開展，增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
學(xué)校工會工作匯報篇十八
近年來，xx公司工會財會部門在上級工會財會部門和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一致，服務(wù)工會工作大局，堅持貫徹落實《會計法》等會計法規(guī)政策，模范遵守各項財經(jīng)紀(jì)律和工會財會制度，在依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，規(guī)范會計工作行為等方面做了大量工作，取得了較好的成績，確保了工會各項工作的有序開展。
根據(jù)《工會法》賦予的權(quán)力，該部門千方百計利用各種渠道，通過多種方式，依法力爭，確保了工會經(jīng)費的按時足額上繳。
該部門認真執(zhí)行年度預(yù)算報批程序，堅持各項原則。為了保證年度預(yù)算的正常執(zhí)行，保持預(yù)算計劃的嚴(yán)肅性，他們堅持一切工會財務(wù)工作都要為職工群眾服務(wù)的原則，在經(jīng)費的支出上，始終堅持“量入為出，勤儉節(jié)約，用的適當(dāng)，職工滿意”的原則，盡量壓縮行政經(jīng)費支出，真正地把有限的經(jīng)費用在職工的生產(chǎn)、生活上。
該部門健全完善經(jīng)費支出報銷審批制度，進一步強化內(nèi)部約束機制，杜絕或減少隨意性，嚴(yán)格開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。全面規(guī)范內(nèi)部憑證制度、薄記制度、核對制度、會計政策和會計程序等制度，在工會經(jīng)費的使用上，堅決執(zhí)行“一支筆”審批制度。做到經(jīng)辦人、財務(wù)審核、物品驗收、領(lǐng)導(dǎo)審批程序健全，原始單據(jù)必須合法，對于實現(xiàn)在無法取得原始單據(jù)的個別開支項目，必須由經(jīng)辦人提出書面說明，審核人、驗收人、領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后報銷有效杜絕了白條報賬現(xiàn)象的發(fā)生。
該部門全面樹立民主意識，正確處理民主理財與堅持“一支筆”審批原則的關(guān)系。對重大的工會經(jīng)費開支項目，必須在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，集體研究決定，并報上級批準(zhǔn)的經(jīng)費計劃，在執(zhí)行中嚴(yán)格堅持一支筆審批，全面確保了經(jīng)費開支的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。與此同時，該部門定期公開各項經(jīng)費使用情況，成立了舉報箱和舉報電話，自覺接受各級經(jīng)費審查委員會及廣大工會成員的監(jiān)督。
我公司工會財務(wù)非常注重會計法規(guī)及會計業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，堅持會計法規(guī)和會計業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?；J真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國會計法》、《財政部會計控制規(guī)范——基本規(guī)范》和全國總工會《工會財務(wù)制度》等有關(guān)規(guī)定，積極參加上級工會財務(wù)部門組織的財務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，財務(wù)人員均具有會計從業(yè)資格證書、會計電算化合格證書，整體素質(zhì)有了較大提高。多年來，公司工會從未發(fā)生一起違反財經(jīng)紀(jì)律的事件，財務(wù)賬目清清楚楚，會計人員清清白白，為進一步做好工會的會計工作，服務(wù)工會會員打下了堅實的基礎(chǔ)。
學(xué)校工會工作匯報篇十九
鳳岡縣綏陽中學(xué)位于風(fēng)景秀麗的夷州古鎮(zhèn)—綏陽鎮(zhèn)南面的觀音橋河畔，是鳳岡縣北面規(guī)模最大的初級中學(xué)，始建于1958年，經(jīng)過近60年發(fā)展，積淀了深厚的文化底蘊。學(xué)校硬件設(shè)施齊全，師資力量雄厚，內(nèi)部管理規(guī)范，辦學(xué)特色突出。豐富多彩的大課間活動、圖文并茂的松品文化墻、賞心悅目的班級文化建設(shè)，讓人心曠神怡。素質(zhì)作文、英語“五五”工程、古詩詞進校園、數(shù)學(xué)情景教學(xué)、紅色美術(shù)文化等課題研究的成功經(jīng)驗已應(yīng)用于教育教學(xué)之中。漫步校園，綠樹掩映，松濤漫卷，鳥語花香，風(fēng)清氣爽，是師生工作、學(xué)習(xí)、生活的理想處所。綏陽中學(xué)服務(wù)區(qū)域154平方公里，轄6村1社區(qū)，共有24個教學(xué)班，在校學(xué)生1096人，學(xué)校辦學(xué)條件優(yōu)越，校舍布局合理，教師敬業(yè)，教風(fēng)好，學(xué)風(fēng)濃，是青少年成長、成才的搖籃。
為了加快教師專業(yè)成長、全面提高學(xué)生素質(zhì)，努力開創(chuàng)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展的新局面，近年來，學(xué)校確定了“創(chuàng)立特色黨建、打造精品教研”的教育科研工作目標(biāo)，提出了“以研促教、以研育才”的研究思路，全力推動教科研質(zhì)量和現(xiàn)代教育在我校的發(fā)展。
為此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和黨支部開展了一系列的主題民主生活活動，比如：通過“重走長征路、永遠跟黨走”參觀學(xué)習(xí)四渡赤水土城紀(jì)念館，讓全體黨員和青年教師在精神上接受一次崇高的洗禮，深刻體會到了現(xiàn)在和平安定的生活如何的來之不易，激發(fā)了大家投身教學(xué)、為社會主義教育事業(yè)奮斗終身的工作激情；開展了青年教師座談會、組內(nèi)民主生活會等活動，拉近了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師之間的距離，融洽了老師與老師之間的關(guān)系，讓大家都心往一處想，勁往一處使，為了綏陽中學(xué)的明天都積極的行動起來。
走“以研興校，以研促教”之路是學(xué)校發(fā)展的必由之路，也是提高教師素養(yǎng)的有效途徑，但教育教研的高效運行必須建立在完善的機構(gòu)組織和規(guī)范的規(guī)劃管理基礎(chǔ)上。為此，我們做了以下工作：
（一）建立教科研工作四級管理網(wǎng)絡(luò)。
1、健全了“學(xué)?！萄刑帯萄薪M——教師”四級科研工作管理網(wǎng)絡(luò)。
為了使教育科研工作更為規(guī)范、扎實、有效，學(xué)校于近年安排教研主任主抓，學(xué)校配備了專業(yè)素質(zhì)較高的教師參與研究，有明確的工作職責(zé)和要求。在科研管理上我校主要采用分層負責(zé)制的管理辦法：以校長為組長的特色教研領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)定向；以教研主任為主的教研處具體實施指導(dǎo)教研工作，負責(zé)定標(biāo)；以各教研組組長為主具體落實教研工作，負責(zé)定位。這樣層層負責(zé)，責(zé)任到人，使我校教研工作逐步入軌運行。
2、明確教研組職能。我們明確規(guī)定教研組負責(zé)人必須負責(zé)制訂好計劃、組織指導(dǎo)開展教研活動、聽課評課活動等；教研組成員要有相應(yīng)的任務(wù)落實，積極主動參加教研組各種研究活動，撰寫好教學(xué)設(shè)計、經(jīng)驗總結(jié)、研究論文、實驗報告等。
（二）抓好教研工作三項流程的管理。
1、目標(biāo)管理。每學(xué)期初，我們要求各教研組根據(jù)各自特點制定好組內(nèi)研究目標(biāo)。各教師也相應(yīng)根據(jù)各學(xué)科特點，確立各自的工作研究目標(biāo)，我們要求各級各類教研活動要源于教學(xué)并服務(wù)于教學(xué)。
2、過程管理。學(xué)校能充分重視教研工作的規(guī)范管理，能切實做好教研信息的收集和教研資料的積累、整理和保管工作。
3、評價管理。學(xué)校根據(jù)各組制定的教研工作計劃，對各組教師的教研工作進行專項評估，同教師學(xué)期考核相掛鉤，客觀公正地評價各教研組教師的教研水平和效果，評估結(jié)果納入老師德能勤績考核，對教研教學(xué)工作取得一定成果的教師，根據(jù)學(xué)校獎懲細則進行獎勵。
青年教師技能大賽、教師課堂教學(xué)比拼、專題研討活動、各級課標(biāo)、考綱研讀、優(yōu)秀教師評比……綏陽中學(xué)的老師們忙著“比武練功”，努力提升自我教學(xué)能力，而學(xué)校對教師也給予了很多支持和關(guān)愛。綏陽中學(xué)一直注重教師教育培訓(xùn)工作，為此形成了獨具特色的“xx345”體系。即一引：校外專家和本校骨干教師、名師工作坊引領(lǐng)；二學(xué)：創(chuàng)造條件鼓勵教師學(xué)理論、教學(xué)實踐；三推：推年輕教師參賽，推骨干教師參評，推優(yōu)秀教師參宣；四研：課堂教學(xué)研究，教育教學(xué)案例研究，備課考試研究，各級課題研究；五評：優(yōu)秀教師評比、師徒結(jié)對評比、優(yōu)秀教研組評比、優(yōu)秀教研組長評比、班級特色化評比等。業(yè)務(wù)錘煉是教師專業(yè)發(fā)展的根本，教師專業(yè)發(fā)展則是學(xué)校品質(zhì)提升的內(nèi)驅(qū)力。今年校本培訓(xùn)期間，學(xué)校在各教研組的中期匯報中，邀請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師、名師坊坊主進行點評指導(dǎo)。在活動中，6個教研組針對教育教學(xué)實際中的問題，提出了不少的建議和看法，落實了很多具有時效性的措施。隨著此項工作的深入推進，教師在教育教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、合作發(fā)展的能力得到進一步的提升。另外，將形成一批研究成果，包括論文與案例分析、校本教材、校本作業(yè)，這些成果將直接帶來課程開設(shè)、課程方法的變革。這對于老師們來說既是好消息也是一個挑戰(zhàn)。對于青年教師，學(xué)校也不斷創(chuàng)造多彩的沙龍活動，以豐富他們的學(xué)校生活。比如：召開青年教師座談會；開展“三八節(jié)”的女老師戶外拓展活動，推進書香校園文化的建設(shè)，讓書香溢滿整個校園。
春有百花秋有月，夏有涼風(fēng)冬有雪，用直觀的感受去體驗四季的變換，在旅行中感受優(yōu)美的自然風(fēng)光……帶著書本去旅行，綏陽中學(xué)每期春季的研學(xué)旅行讓學(xué)生們樂在其中、學(xué)在路上。研學(xué)旅行將課堂搬離教室，把學(xué)生帶離校園，把生動鮮活的社會生活、生產(chǎn)實踐、文化場所、自然環(huán)境當(dāng)成另一種課堂，寓教于樂，且游且學(xué)。如今的學(xué)生們因各種名目被管束著，每天生活在固定的環(huán)境中，接受這缺少溫度、缺少生命體驗的“死知識”，慢慢地失去了他們與生俱來的，原來應(yīng)有的新鮮、旺盛的生命力。而研學(xué)旅行恰是把自然還給孩子，讓他們自由地游玩，自由地活動，并在游玩和活動中找到真正的學(xué)習(xí)。研學(xué)旅行是學(xué)校綜合實踐課程的重要組成部分，學(xué)生在旅行中感受優(yōu)美的自然風(fēng)光，了解祖國悠久的歷史文化，培養(yǎng)學(xué)生良好的科學(xué)素養(yǎng)、人文素養(yǎng)和國際化視野，養(yǎng)成良好的公民素質(zhì)和社會責(zé)任意識，增強班級凝聚力，加強學(xué)生間的溝通和交流，培養(yǎng)學(xué)生團結(jié)互助、合作共贏的意識。以黨為領(lǐng)，特色教研為綏陽中學(xué)全面推進素質(zhì)教育奠定了堅實的基礎(chǔ)。在這里學(xué)生們不僅尋找到了自己的發(fā)展點，不斷成長、收獲，得到了鍛煉，創(chuàng)新精神得到了培養(yǎng)。同時也提高了學(xué)校師生的綜合素質(zhì)，也提升了學(xué)校品質(zhì)，促進了學(xué)校的發(fā)展。在今后的歲月里，綏中人將一如既往的高舉共產(chǎn)黨的偉大旗幟，繼續(xù)為社會主義的教育事業(yè)而奮斗前進。
綏陽中學(xué)黨支部。
20xx.3.15。
學(xué)校工會工作匯報篇二十
按照市總工會關(guān)于開展區(qū)域(行業(yè))職代會巡視檢查工作的通知要求,我市總工會認真的落實__市總工會的統(tǒng)一布署,召開了了會議,研究制定了具體的工作方案。我們組成了四個檢查督導(dǎo)組,深入到四個開發(fā)區(qū)內(nèi)，就推進落實職代會簽定訂的集體合同、工資集體協(xié)商及決議的落實情況進行了監(jiān)督檢查。通過兩個多月面對面的深入了解，我們基本上掌握了基層企業(yè)工會有關(guān)職代會召開、集體合同簽訂和各項決議的落實情況。從我們檢查的總體情況看，建立工會組織的企業(yè)基本上能夠按照《工會法》的規(guī)定,召開職工代表大會和職工大會，工資協(xié)商制度也得到了落實，職代會的各項決議也基本能夠得到執(zhí)行。四個檢查組通過對408戶企業(yè)的巡視檢查，對目前企業(yè)工會工作的開展以及職代會情況有了一定的了解，總體情況大致如下。
此次檢查區(qū)域內(nèi)企業(yè)工會開展集體合同、工資集體協(xié)商工作，主要是掌握企業(yè)建會與職工代表大會、集體合同與工資集體協(xié)商的情況。了解企業(yè)工會工作的開展情況與職工目前的工資、保險、福利津貼等問題。從維護職工的合法權(quán)益出發(fā)，不斷改進和完善集體合同、工資集體協(xié)商制度，促進本區(qū)域內(nèi)企業(yè)經(jīng)濟的健康發(fā)展。
目前，我市共有兩個省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，x個街道辦事處，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。建立工會組織xx戶。其中國企xx戶，機關(guān)事業(yè)單位xx戶，非公企業(yè)xx戶。通過檢查我們看到，國有企業(yè)的各項管理制度與職代會的的規(guī)定比較齊全，職代會的各項制度也比較規(guī)范。從開展集體合同、工資集體協(xié)商制度的情況來看，比較正規(guī)。非公企業(yè)的工會是近幾年來剛剛建立，職代會的各項制度正在逐步的完善。我們通過在非公企業(yè)中開展“兩個普遍”工作，使非公企業(yè)工會組織的工作逐步的步入正常軌道，工資協(xié)商制度也在逐步的得到落實。從去年推進的“勞動合同、集體合同二年行動計劃”的落實情況來看，開發(fā)區(qū)內(nèi)正常生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)集體合同與工資協(xié)商制度的簽訂率達到__%以上，國有及國有控股企業(yè)達到x%。為了加強區(qū)域性集體合同和工資協(xié)商制度的簽訂，在市總工會的統(tǒng)一安排下，工商、稅務(wù)、土地等部門的配合下，以推進以農(nóng)民工為主體的用工單位和就農(nóng)民工切身利益的突出問題與非公企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)進行了重點協(xié)商,使大多數(shù)企業(yè)都能行使職代會職能,簽訂集體合同,進行工資集體協(xié)商。特別是各個開發(fā)區(qū)職業(yè)化主席積極的努力，認真抓好了具體工作措施的落實，并做好經(jīng)常性的檢查指導(dǎo)、督促和服務(wù)工作。市總工會定期召開碰頭會，要各基層工會匯報工作開展的情況。幫助基層解決工作中遇到的困難和問題，舉全部之力推進“兩個普遍”的工作。目前此項工作取得了比較明顯的成效，工作步入了正規(guī)。
1、非公企業(yè)工會組建，簽定集體合同，進行工資協(xié)商存在一定的困難。目前在我市內(nèi)的開發(fā)區(qū)企業(yè)規(guī)模小，在建的多，開工的少；注冊的多，生產(chǎn)的少。企業(yè)建立工會、簽定集體合同，進行工資協(xié)商，部分的企業(yè)主不理解，認為可有可無。同時，多數(shù)企業(yè)工人數(shù)量少、流動性大、季節(jié)性生產(chǎn)、運營狀況不穩(wěn)定。部分企業(yè)使用勞務(wù)派遣工和農(nóng)民工，擔(dān)心職工提出同工同酬待遇問題和提取工會經(jīng)費，因而不想成立工會，召開職工代表大會了。
2、企業(yè)工會業(yè)務(wù)與開展集體合同、工資協(xié)商制度不規(guī)范。部分非公企業(yè)工會制度建設(shè)、人員配備、工作不到位，職工有困難找不到工會組織，企業(yè)也難以真正感受到工會組織的存在。職代會簽訂的集體合同與工資協(xié)商制度就是走形式，各項決議也得不到很好的落實。
3、勞動合同和集體合同不規(guī)范的簽訂，使工資平等協(xié)商協(xié)議的出臺很難。即使出臺了這些規(guī)定其約束力和執(zhí)行力也很難達到預(yù)期效果。有的工會在積極的工作為時，企業(yè)主不配合，往往所有的工作就難以繼續(xù)進行。由于企業(yè)主的不配合，工會主席也找不到具體解決問題的辦法。因為工會不是執(zhí)法主體，解決這個問題短期內(nèi)除了工會干部自身要增強工作的積極性、主動性、協(xié)調(diào)性和創(chuàng)造性外，從法律上應(yīng)當(dāng)給予明確的規(guī)定，從源頭上解決“切實維權(quán)”的問題。
4、處理好企業(yè)老板與工會之間的關(guān)系，使維護職能得到有效的發(fā)揮。我們在檢查中發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)中，工會主席與企業(yè)主的關(guān)系不是那么的融洽，職工在背后也有一些的議論。這些問題的出現(xiàn)不利于企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)內(nèi)部的安定，也不利于集體合同的履行與職代會決議的貫徹與落實。因而在非公企業(yè)工會工作開展的如何，很大程度上取決于老板的重視和支持。與老板處理好了工作上的關(guān)系，形成工作上的支持，感情上的理解，民主意識上的公開平等，這樣才能確立以職代會為主要形式的職工民主管理廠務(wù)公開制度、平等協(xié)商集體合同制度等維權(quán)機制的形成，工會組織的引導(dǎo)、服務(wù)、維護職能才能得到有效的發(fā)揮。
認真的開好職工代表大會，執(zhí)行好職代會簽定訂的集體合同，開展好工資集體協(xié)商制度，是一項長久、細致的工作，這也是我們工會工作的重點。只有堅持經(jīng)常的深入企業(yè)，了解基層的實際情況，為職工著想，為企業(yè)服務(wù)，才能真正的樹立工會組織的良好形象，成為企業(yè)與職工的知心朋友。
學(xué)校工會工作匯報篇二十一
今年以來，在縣總工會和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、支持下，我鎮(zhèn)工會始終堅持黨的路線、方針、政策，認真貫徹落實全總關(guān)于“兩個普遍”工作舉措及省總十一屆四次、市總?cè)龑镁糯稳瘯h精神，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會“五好”、“八有”建設(shè)為目標(biāo)，以切實維護職工合法權(quán)益為己任，依法獨立自主地開展工作，工會組織不斷成長壯大，工作基礎(chǔ)不斷完善、提高，基本完成了即定的各項工作目標(biāo)，為和諧龍壩建設(shè)發(fā)展做出了積極貢獻。
一、xxx鎮(zhèn)的基本情況。
二、今年以來的工作。
鎮(zhèn)工會工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)工會工作的全新局面。
（一）抓“規(guī)范”，加強組織建設(shè)。
我鎮(zhèn)工會自成立以來，始終把工會陣地工作做為重中之重常抓不懈。一是以抓工會組織和隊伍建設(shè)為突破口，完善基層工會組織，達到了“六會”、“八有”。依照《工會法》新建了村級工會組織個，機關(guān)工會個，指導(dǎo)企事業(yè)單位建立工會個。轄區(qū)內(nèi)共有企事業(yè)家，全部建立工會組織；有職工人，已經(jīng)全部吸收為會員，企事業(yè)建會率為以上。
鎮(zhèn)工會有分工明確的工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動法律監(jiān)督委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會共“六會”，有組織機構(gòu)、有陣地、有公章、有制度、有牌子、有經(jīng)費、有活動、有檔案等“八有”。二是加強工會干部的教育培訓(xùn)，建立健全工會干部、會員檔案及工作活動檔案等，將相關(guān)檔案進行歸檔。三是建立健全工會各項工作制度，如工會各委員工作職責(zé)、工作匯報制度、干部培訓(xùn)制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化、規(guī)范化。四是充分發(fā)揮工會職能，鎮(zhèn)工會創(chuàng)建了“職工之家”，組織部分職工參加“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)等慶?；顒樱e辦職工籃球賽等，極大地豐富了職工生活，激發(fā)了他們立足本職、愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的勞動熱情。五是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，協(xié)助黨政在廣大職工中廣泛開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)宣傳和教育活動，教育、引導(dǎo)職工，正確對待利益關(guān)系，處理好眼前利益和長遠利益，個人利益和集體、國家利益的關(guān)系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。六是在吳壩村開展村級工會示范點建設(shè)，按照“五好”、“八有”標(biāo)準(zhǔn)推進吳壩村工會建設(shè)，為全面推進村級工會建設(shè)積累經(jīng)驗。
（二）抓“維權(quán)”，充分發(fā)揮工會作用。
維權(quán)是工會工作的重中之重。只有維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好。一是廣泛收集和采納職工合理化意見建議，職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。二是積極探索職工民主管理新路子，在全鎮(zhèn)廣泛開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了各單位工作的開展。三是狠抓安全生產(chǎn)，保護職工生命安全。
安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山，是一切工作的重中之重，它關(guān)系著職工生命財產(chǎn)，不容絲毫麻痹大意。鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)經(jīng)濟辦建立了聯(lián)席辦公制度，得到了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的大力稱贊。定期組織專人分赴各事業(yè)單位督導(dǎo)檢查安全生產(chǎn)、職工勞動保護等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，馬上處理，力爭把危險系數(shù)降到最低。到目前，全鎮(zhèn)未出現(xiàn)一起安全生產(chǎn)事故。
（三）抓“載體”，增強工會活力。
工會經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)干部下到基層，或開座談會或走村串戶，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽職工心聲，盡力為職工排憂解難。春節(jié)期間向余戶困難職工家庭送去了20000元錢，確保他們能過一個安定祥和的春節(jié)。三是繼續(xù)實施外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)系統(tǒng)工程。關(guān)愛留守家庭，協(xié)調(diào)學(xué)校、村和相關(guān)部門，從對留守兒童的教育，空巢老人的關(guān)心以及留守家庭經(jīng)濟發(fā)展等方面形成留守家庭服務(wù)網(wǎng)。學(xué)校在暑期免費舉辦留守班級，將留守學(xué)生集中在學(xué)校學(xué)習(xí)，開學(xué)時對于貧困的留守學(xué)生開展零學(xué)費入學(xué)工程，確保留守學(xué)生無一人輟學(xué)；號召全社會都來關(guān)心老人，消除空巢老人的寂寞，鎮(zhèn)村干部隨時到留守家庭走訪，了解并及時解決他們生產(chǎn)生活中的困難；對于有能力發(fā)展家庭經(jīng)濟而又缺乏資金的留守家庭，我們積極協(xié)調(diào)信用社給其貸款，幫助其發(fā)展家庭經(jīng)濟。加強外出務(wù)工人員法律維權(quán)和法律援助工作，鎮(zhèn)村干部外出進行法律維權(quán)余次，討回資金余萬元，法律援助次，法律咨詢?nèi)舜?。積極了解勞務(wù)輸出方面的信息，我們主動和鎮(zhèn)勞保所聯(lián)系，及時向職工發(fā)布各種務(wù)工信息，加強勞務(wù)輸出管理，避免盲目輸出，目前我鎮(zhèn)常年在外務(wù)工有人。
會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；五是活動經(jīng)費不足；六是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠。
三、今后打算。
我們努力在今后的工作中做到以下五點：
第一，工會組織進一步完善提高，按照“五好”、“八有”標(biāo)準(zhǔn)，全面推進基層工會組織建設(shè)，進一步完善檔案資料，實現(xiàn)制度化規(guī)范化。第二，加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進一步提高工會干部自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工會工作質(zhì)量。第三，加強會員管理，不斷發(fā)展新會員，進一步維護職工權(quán)益，充分發(fā)揮工會組織作用。第四，開展各項活動豐富職工生活，增強工會組織凝聚力。第五，加大力度實施外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)系統(tǒng)工程，建立外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)站。一是建立外出務(wù)工人員培訓(xùn)部，對外出務(wù)工人員進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，提高外出務(wù)工人員素質(zhì)，提高外出務(wù)工人員就業(yè)能力；二是建立外出務(wù)工人員信息服務(wù)部，專門向外出務(wù)工人員提供全國乃至全球勞務(wù)信息，避免勞動力的盲目外出，確保外出務(wù)工人員能在較好的環(huán)境中工作；三是建立外出務(wù)工人員法律維權(quán)站，我鎮(zhèn)將在外出務(wù)工人員相對集中的地方建立外出務(wù)工人員分會和外出務(wù)工人員法律維權(quán)分站，形成外出務(wù)工人員法律維權(quán)體系。
學(xué)校工會工作匯報篇一
自20__年以來，__學(xué)校邁步中興發(fā)展，再攀發(fā)展新高。在這四年里，全體__人勵精圖治、同心同德，以“三化”為引領(lǐng)，激發(fā)事業(yè)發(fā)展的正能量，推動我們的事業(yè)彎道加速，超越向前。學(xué)校制度日臻完善，學(xué)校文化濃郁芬芳，學(xué)校規(guī)?？祚R加鞭，學(xué)校質(zhì)量再躍臺階，學(xué)校隊伍更加成熟，實現(xiàn)了經(jīng)濟危機后的學(xué)校辦學(xué)格局的調(diào)整重組，實現(xiàn)了學(xué)校的多元發(fā)展、平穩(wěn)發(fā)展、質(zhì)量發(fā)展的既定目標(biāo)，取得了令人滿意的經(jīng)濟效益和社會美譽度。
（一）學(xué)校的辦學(xué)理念更加成熟。
__學(xué)校創(chuàng)辦二十年來，不斷完善獨特的軍校模式辦學(xué)思念，踐行“三文明”，落實“四學(xué)會”，著力培養(yǎng)學(xué)生的抗挫能力、生活能力、合作能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力，讓學(xué)生磨練意志，學(xué)會做人，自主成才。德育上，不斷發(fā)展自主德育的內(nèi)涵，弘揚學(xué)生內(nèi)心的宏大宇宙，力推班級自治、學(xué)生自治，落實以人為本，倡導(dǎo)人人當(dāng)干部，個個懂管理；教學(xué)上，大力推動集體研究式教學(xué)，推行導(dǎo)學(xué)案，學(xué)習(xí)先學(xué)后教，做到個性輔導(dǎo)，個案成長，特色立校，特色發(fā)展；在學(xué)校整體大局上，倡導(dǎo)“標(biāo)準(zhǔn)化、精細化、人性化”“三化”管理，依據(jù)邏輯發(fā)展順序逐步推進，規(guī)范發(fā)展，精細發(fā)展，人性發(fā)展，為學(xué)校中興百年夯實基礎(chǔ)。
（二）學(xué)校的制度文化日臻完善。
一個國家要依法治國，依憲治國。一個學(xué)校發(fā)展也同樣需要良好的制度頂層設(shè)計。依法治天下，規(guī)矩成方圓。辦學(xué)二十年來，學(xué)校逐步積淀一批較為完善的制度：人力資源管理制度、財務(wù)管理制度、教育教學(xué)管理制度、績效考核制度、福利保障制度、涵括廣泛，不斷發(fā)展修訂，與時俱進，推陳出新。近年來，以“三化”為引領(lǐng)，標(biāo)準(zhǔn)出新，精細出臺，處處有制度，管理定乾坤，制度面前人人平等，為學(xué)校的管理保駕護航，為事業(yè)的發(fā)展提供政策保障。
在大力倡導(dǎo)依法治校、依規(guī)治校的同時，學(xué)校還高舉文化育人、文化治校的大旗，以制度為基礎(chǔ)，以文化為領(lǐng)航，全力營造企業(yè)文化、校園文化，以濃郁的文化影響人、感染人、造就人。學(xué)校利用廣播站、展板、展臺、大屏幕、燈箱、櫥窗等陣地，啟動國旗下講話、主題班會、家長會、德育活動等形式，著力營造尊重人、激勵人、造就人、成全人的文化氛圍，愛心滿校園，溫暖在人間！學(xué)校生日祝福天天有，學(xué)校文化新風(fēng)日日新。打造花香校園、書香校園、和諧校園、平安校園，文明之花綻放，文化精髓恒存！讓廣大師生真切感受到宜居、宜業(yè)、宜學(xué)、宜游，做自豪的__人不再是一句口號！
（三）學(xué)校的隊伍建設(shè)躍上臺階。
一個穩(wěn)定而成熟的隊伍是我們事業(yè)的最大基石，一支有著主人翁意識和澎湃激情的教職工隊伍是事業(yè)前進和發(fā)展的根本保證。學(xué)校發(fā)展二十年來，隊伍建設(shè)度盡劫波，廣遭頓挫，有著刻骨銘心的教訓(xùn)和傷痛。近年來，學(xué)校高舉以人為本、以生為本、以師為本的大旗，尊重人、激勵人、發(fā)展人，廣攬英才巧匠，精鑄良巢引鳳。以情感留人、以事業(yè)留人，內(nèi)舉良將，外遴賢才。
強化主人翁意識，強化師德建設(shè)，加大投入，改善待遇，加深感情，逐步培養(yǎng)出一支業(yè)精德良、年齡合理、地域縱橫、結(jié)構(gòu)科學(xué)的干部、教職工隊伍。老中青三結(jié)合，本專研齊上陣，教師隊伍中本科以上達x%，中級以上職稱占x%，其中既有年高德劭的馮秀芝、潘太林、樸繼紅、李振海、徐大虎等老同志把舵；也有周平輝、鐘春林、黃瑛、汪海燕、韓繼承、何火榮等年富力強的骨干精英闖關(guān)；當(dāng)然更有一大批朝氣蓬勃、充滿活力與希望的青年俊杰：劉__、李__等沖鋒陷陣，他們和以他們?yōu)榇淼娜w__人，以校為家，扎根伏龍山下，默默耕耘奉獻，將青春、汗水、智慧播灑在這片熱土上，讓__在這里生根發(fā)芽、茁壯成長！
二十年，多少人華發(fā)早生，二十年，幾代人滋蘭樹蕙，薪火傳承，贈人玫瑰，手留余香。__二十年，一路你我他。在這里，我要代表學(xué)校x名師生員工向所有幾代__人致以真誠的感謝！
（四）學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。
教育教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，是生存之本，發(fā)展之源。幾年來，學(xué)校堅持德育首位，德為靈魂不動搖。以德治校，以德治教。堅守“三文明”、“四學(xué)會”，創(chuàng)新發(fā)展軍校模式內(nèi)涵，大力推動“三成”、“三生”教育，開展德育現(xiàn)代化工程，和以班級自治、學(xué)生自治為核心的自主德育模式，努力培養(yǎng)有理想、有道德、抗挫獨立、可持續(xù)發(fā)展的合格人才。
教學(xué)工作是學(xué)校的第一生產(chǎn)力，是一切工作的中心和落腳點。學(xué)校興集體教育研究之風(fēng)，踐分層分類教學(xué)之實，創(chuàng)特色發(fā)展之模，走質(zhì)量立校之路。幾年來，學(xué)校實行分部管理，職責(zé)明確，獎懲分明。抓常規(guī)、夯基礎(chǔ)、拓內(nèi)涵、求素質(zhì)、創(chuàng)特色。幼兒園素質(zhì)教育精彩紛呈，特色鮮明，口碑頗佳；小學(xué)部抓常規(guī)、弘國學(xué)、誦經(jīng)典、長足進步；初中部，培優(yōu)輔差，克服困難，迎頭趕上；高中部，百花爭艷，碩果累累。高考在較低的起點上加速超越：方__、張__等學(xué)子分別登榜__電影學(xué)院、__美院、__大學(xué)、__外國語大學(xué)、__交通大學(xué)、__傳媒大學(xué)等著名學(xué)府。我們的會考、學(xué)考也有明顯的進步，凡此種種，不一而足。他們都以自己的辛勤努力為自己的人生獻上成功的答卷，也為__學(xué)校的發(fā)展添上燦爛的一筆！
（五）學(xué)校的特色教育多元發(fā)展。
__學(xué)校創(chuàng)辦二十年來，高舉素質(zhì)教育的大旗，走特色發(fā)展之路。二十年厚積薄發(fā)，特色教育熠熠閃爍。學(xué)校的外教口語特色十年不輟，遐邇頻傳；學(xué)校的體育特色斬金奪銀，小學(xué)、高中均獲市級籃球冠軍；運動會成績屢有突破，學(xué)生的身體素質(zhì)、運動才能全面提升；小學(xué)生繪畫、誦讀、書法，特色連綿；高中生播音、主持、編導(dǎo)花香內(nèi)外；美術(shù)教育一枝獨秀，領(lǐng)特色發(fā)展風(fēng)騷；學(xué)校已成為浙江最大的美術(shù)特色學(xué)校，喜獲市特色學(xué)校（美術(shù)）第一名，上千名特長學(xué)生經(jīng)由色彩絢麗的大道，昂首大學(xué)門坎，踏上自己人生的征途！學(xué)校的國際化合作辦學(xué)，小試牛刀，分別與__亞奧學(xué)院、__國際商業(yè)學(xué)院、__大學(xué)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，幾十名學(xué)子邁步新加坡、美國、韓國高等學(xué)府深造！
（六）學(xué)校的服務(wù)保障功能不斷彰化。
學(xué)校創(chuàng)辦二十年來，從低舊的營房到嶄新的大樓，每年有發(fā)展，近年大跨步。學(xué)校的硬件不斷升級完善，學(xué)校完成雄偉的大門工程，即將完成兩棟教工宿舍樓，完成了學(xué)習(xí)中心的改造，完成了凌云樓、甘味樓、慧蘭樓、咀英樓、望曦樓、伏龍樓、騰飛樓的美化改造，完成了校園景觀的升級，逐步打造了平安校園、和諧校園、文明校園、文化校園，書聲瑯瑯，白鷺紛飛；古樹參天，花香四季，真正做到了宜居宜業(yè)宜學(xué)宜游。
學(xué)校還升級了小學(xué)、幼兒園活動場所，建成塑膠籃球場地，網(wǎng)球排球場地。與此同時，學(xué)校還加大軟件建設(shè)：倡導(dǎo)軍事化管理、賓館式服務(wù)，推行微笑服務(wù)、限時服務(wù)，啟動問題首責(zé)制，以精細化的服務(wù)理念為教育教學(xué)保駕護航，為學(xué)校各項工作的整飭發(fā)展竭忠盡智！
學(xué)校工會工作匯報篇二
認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會精神，在學(xué)校黨支部和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校的中心工作，以提高女工素質(zhì)為根本，突出女工工作特色，結(jié)合我校教育教學(xué)工作實際，配合本校的教育教學(xué)中心工作，以建設(shè)“婦女之家”為目標(biāo)，引領(lǐng)和帶動女教工巾幗創(chuàng)新功，崗位爭優(yōu)秀，不斷提升整體素質(zhì)，為東小校園建設(shè)更好更快發(fā)展作出新貢獻;積極維護女教工的特殊權(quán)益，竭誠服務(wù)知識女性成長發(fā)展需求。
二、主要工作。
(一)提升女工素質(zhì)。
1、加強學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力。進一步提高女教職工的政治素質(zhì)。加強科學(xué)發(fā)展觀教育，結(jié)合學(xué)校教育中心工作，充分發(fā)揮全體女教工的積極性、創(chuàng)造性，提高女教工思想素質(zhì)的同時，提高教學(xué)質(zhì)量。在培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力放在提高整體素質(zhì)的第一位，鼓勵女教職工積極參與學(xué)校工會組織的各項才藝比賽，在新形勢下，樹立全新的學(xué)習(xí)理念，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
2、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。鼓勵女教師積極參加課題研究，努力提高女教師的教育科研水平，全面促進女教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。鼓勵、動員女職工以教育教學(xué)改革的各項活動為載體，充分發(fā)掘女職工蘊藏的巨大潛力，組織、動員女職工參加各類教育教學(xué)評比活動，為提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量做出貢獻。
(二)增強女教職工的主人翁精神。
1、樹立終身學(xué)習(xí)理念，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型婦女組織展現(xiàn)巾幗風(fēng)采。利用多種形式，大力宣傳和學(xué)習(xí)《中國婦女發(fā)展綱要》和《婦女兒童權(quán)益保障法》，學(xué)習(xí)新的《計劃生育條列》。作為新時代知識女性，廣大女教職工要始終緊跟時代發(fā)展的步伐，站在時代發(fā)展的前沿，加強學(xué)習(xí)，與時俱進。
2、維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益。要圍繞“組織起來、切實維權(quán)”的主題，確定工作思路，樹立創(chuàng)新意識，解放思想，努力實踐，拓展新思路，采取新措施，解決新難題，抓好維權(quán)，把全面履行維護職能作為女教職工工作的重點，把維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益作為工作的出發(fā)點，積極促進建立和諧、穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。
3、進一步維護好女教職工的特殊利益，多為女教職工辦實事、辦好事。落實兩年一次的女工婦科檢查和生殖保健工作，開放計生辦公室，鼓勵女教職工多了解翻閱有關(guān)的資料雜志。
(三)組織開展各項活動，促進和諧校園構(gòu)建。
1、關(guān)注女教職工的身心健康，開展女教職工心理健康輔導(dǎo)講座，傾聽她們的心聲，緩解她們的工作壓力，使她們以旺盛的精力投入到日常的工作中去。
2、組織好“三八”節(jié)，開展多種多樣活動，享受自然，放松心情。
3、組織好一年一度的女教職工體檢，加強女性“四期”的指導(dǎo)。
4、組織開展好女教師的業(yè)余活動，確保女教師的身心健康。
(四)深化“巾幗建功”活動，促進崗位成材。
1、強化優(yōu)秀教師的帶頭作用，發(fā)揮榜樣的力量，促進女教職工崗位成材。
2、根據(jù)各年級量化成績做好校級“巾幗建功”的評選工作，并做好材料準(zhǔn)備，加強平時的管理。
3、邀請先進女教師個人作“事業(yè)家庭兼顧型女性”專題發(fā)言，激發(fā)廣大女教職工立足崗位積極奉獻，發(fā)揚“四自”精神，投身教育改革與創(chuàng)新。
4、努力爭取提高獲獎女教工待遇，維護女教職工的合法權(quán)益。
5、倡導(dǎo)愛心。奉獻母愛，是我校的傳統(tǒng)。繼續(xù)開展“愛滿校園，大手拉小手”活動。人人奉獻愛心，為貧困生捐款捐物，參與各級各類組織的愛心助學(xué)活動。讓全體女教職工人人奉獻真情，讓社會感受女教職工的母愛。
三、具體工作。
1、制訂女工工作計劃，開展“樹、創(chuàng)、獻”活動，開展女工捐款活動。
2、婦女心理健康知識講座。
1、參與慶?！叭恕惫?jié)活動。組織女教工夜游蘇州活動，感受家鄉(xiāng)的美好風(fēng)光。
2、組織學(xué)校女教工攝影大賽，推薦作品參與區(qū)女工攝影大賽。
3、“大手拉小手”女工愛心助學(xué)活動。
1、做知性女人系列征文活動，出版工會女工?？?BR> 2、配合工會做好版面設(shè)計，參與區(qū)級版面展示。
六、七月份：
1、征求教職工合理化建議，暑期療養(yǎng)活動。
1、調(diào)整完善下半年度女工工作。
2、慶祝教師節(jié)活動。
3、開展新老教師“師徒結(jié)對”活動。
1、歡迎____年新教師，進行新教師崗位培訓(xùn)。。
2、參與退休教師重陽節(jié)活動。
1、教職工健身月活動。
2、做好讀書心得、讀后感評比活動。
3、萬名師生“一幫一”活動。
十二、一月份。
2、做好女工工作檔案的整理、歸檔工作。
3、組織女教工參與迎新年聯(lián)歡活動。
東橋中心小學(xué)女工委、婦代會。
學(xué)校工會工作匯報篇三
加強政治思想工作，提高教職工的素質(zhì)。
五年來我校工會始終把教職工的政治思想工作放在首位，配合學(xué)校黨支部和行政認真組織好教職工的政治學(xué)習(xí)，先后學(xué)習(xí)了《教育法》《教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《未成年人保護法》《工會法》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)了xx總書記的“三個代表”重要思想，黨的“十六大”精神。同時還組織教師學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)改革綱要》《新課程標(biāo)準(zhǔn)》等教育教學(xué)理論。為了使教師的政治學(xué)習(xí)不斷引向深入，我們開展了各種形式的學(xué)習(xí)活動：(1)由學(xué)校行政管理人員進行專題講座。(2)請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作輔導(dǎo)報告。(3)組織教職工知識競賽。(4)在教職工中開展演講比賽。通過學(xué)習(xí)活動不斷提高教職工的政治思想素質(zhì)。平時我們工會一直重視積極引導(dǎo)教師遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，在校內(nèi)外樹立良好的師表形象。教職工的政治思想覺悟得到了進一步的提高，工作熱情高漲，全體教職工都能牢記學(xué)校校訓(xùn)：校興我光榮，興校我有責(zé)。人人在為振興自己的學(xué)校而努力地做好工作。我校的集體形象得到了進一步的提升。
二、鑄師魂，練內(nèi)功，提高教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
教師是教育之本，學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵在于教師。有一支業(yè)務(wù)精良，師德高尚的教師隊伍，我們的事業(yè)就有希望。為了造就這一支高素質(zhì)的教師隊伍，我們學(xué)校工會結(jié)合學(xué)校實際，重點抓好“青藍工程”。工會會同教導(dǎo)處、教科室一起開展活動。
首先鼓勵支持教師，特別是青年教師在職進修，在原有的學(xué)歷基礎(chǔ)上，進行更高層次的進修。現(xiàn)我們學(xué)校教師達標(biāo)率100%，大專率75%，本科率達40%左右。真正實現(xiàn)了小學(xué)教師學(xué)歷大?；?。
其次，以老帶新，新老結(jié)合。為了加強對青年教師的培養(yǎng)，提高他們的教育、教學(xué)水平，進行新老結(jié)對。每一學(xué)年開始，我們都給新教師配備教育教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師為師，并為他們舉行隆重的拜師儀式。讓他們在教育教學(xué)過程中互幫互助，教學(xué)相長，使青年教師少走彎路，盡快地適應(yīng)并勝任學(xué)校的教育教學(xué)工作。通過活動我校一批青年教師正在茁壯成長，脫穎而出，并逐漸成為學(xué)校、區(qū)教育局的教學(xué)骨干、學(xué)科帶頭人。例如我校青年教師xxxxxx老師通過幾年的努力在自己的教學(xué)崗位上都有取得了較大的進步，走上了學(xué)校中層的領(lǐng)導(dǎo)工作崗位。又例如：青年教師xxx在師傅的指導(dǎo)下，重視對教學(xué)工作的`研究，并取得了豐碩的成果。幾年來，他所撰寫的教育教學(xué)論文多次在省級刊物上發(fā)表，并多次獲得區(qū)級、市級論文評比一等獎。第三，進行學(xué)先進，練內(nèi)功。幾年來我們學(xué)校工會與學(xué)校行政一起先后組織教師多次去蘇苑實小、木瀆實小、東山實小、寶帶實小學(xué)習(xí)取經(jīng)，同時還先后請了多名教育部門的領(lǐng)導(dǎo)專家、名校長、名教師來校講學(xué)。
三、加大民主力度，積極參政議政。
充分發(fā)揮參政、議政的作用，是我校工會工作的一個強點。我們對學(xué)校重大事情及教職工切身利益的事，均能通過教代會解決。如教師職稱評聘都由教代會代表在聽取申報人的自我述職后，由教代會進行投票。學(xué)校出臺的各種條例都由教代會代表通過充分討論，修改后形成決定。學(xué)校的各類先進的評比也由教代會充分醞釀再進行表決，形成了學(xué)校民主的氛圍。
每年的民主評論校長工作，是學(xué)校工會工作的重要組成部分，在我校已形成制度。教代會代表在認真聽取校長的述職報告的基礎(chǔ)上進行討論，各小組對校長的工作進行民主評議，做到客觀、公正，通過對校長工作的正確評價，肯定成績并指出不足，這不僅激發(fā)了校長工作的熱情，更有力地促進學(xué)校工作的正常展開，有效地監(jiān)督學(xué)校的行政工作，同時，代表又提出合理化建議，充分體現(xiàn)了教職工的主人翁精神。總之，每年的學(xué)校民主評議校長工作準(zhǔn)備充分，順序規(guī)范，工作細致，上級領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校校長、全體教職工都比較滿意。
學(xué)校工會工作匯報篇四
尊敬的王書記、各位領(lǐng)導(dǎo)：
早上好。
因為陳老師出差學(xué)習(xí)，我本人受他的委托做交流發(fā)言。有說的不當(dāng)之處請批評，指正。校團委團縣委和學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以及相關(guān)部門的協(xié)助下，在全校師生的共同努力下，結(jié)合我校學(xué)生的實際情況，開展了豐富多彩的活動，按時完成了團縣委交給的各項任務(wù)，充分發(fā)揮共青團的模范帶頭作用，并努力培養(yǎng)學(xué)生愛學(xué)校，守紀(jì)律、講文明的良好行為?，F(xiàn)將團委的工作情況匯報如下：
二、做好苗圃助學(xué)金，殘聯(lián)資助及彩票公益金的管理、發(fā)放工作等(除國家資助外，國家資助由政教處分管）。
三、落實團縣委和關(guān)工委的每一項活動，完成了智慧團建的“學(xué)社銜接”工作，按時完成了2016級畢業(yè)生網(wǎng)上團籍的轉(zhuǎn)出工作，及2019級新生團員檔案轉(zhuǎn)入及整理工作;完成了2019年全校學(xué)生團員證的注冊及團費的收繳工作。
本四、組織開展了豐富多彩的活動。
“愛國、民主、科學(xué)、進步”的核心內(nèi)容。
2.開展了“我和我的祖國”主題演講比賽的初賽和決賽。通過活動的開展，激起了學(xué)生們的愛國愛國熱情。
3.組織學(xué)生開展了“緬懷革命先烈”活動，組織學(xué)生參觀了烈士陵園，并撰寫心得體會。
4.開展了“開學(xué)第一課。送法進校園活動”。邀請了**縣檢察院的同志到校園，給學(xué)生們做講座，讓學(xué)生知法懂法。通過活動的開展，讓學(xué)生了解更多的法律知識，增強了學(xué)生的法律意識。
5.慶?！敖▏呤苣辍闭魑谋荣惖龋ǔ\動會和文藝晚會）其他所有活動都由我們牽頭，協(xié)調(diào)，落實。
存在的問題：
1：班子配備不夠。現(xiàn)只有陳老師和我。而且課時量都比較重，陳老師上高三（三個班的化學(xué)）。本人當(dāng)了個班主任，兩個高三英語教學(xué)班，因才來團委，業(yè)務(wù)上還有很多不熟悉。需要再歷練。
2：學(xué)生會歸政教處分管，像升國旗，廣播站，衛(wèi)生檢查，廣播操紀(jì)律檢查等由政教處落實。
總之，學(xué)校團委取得了一些成績，但距離學(xué)校的要求還有一定的距離，許多工作還不夠?qū)嵲?。在今后的工作中，我們將進一步圍繞學(xué)校管理，努力改進工作中的不足，把工作做細做實，實實在在為學(xué)校教育管理服務(wù)，綿綿用力，久久為功。努力使工作再上一個臺階，為學(xué)校工作做出自己應(yīng)有的努力。
學(xué)校工會工作匯報篇五
緊緊圍繞以分公司為市場經(jīng)營主體的改革，以維護員工合法權(quán)益、促進學(xué)校健康發(fā)展為目標(biāo)，以完善工會基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會維權(quán)機制建設(shè)為重點，以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開展工會工作，全力營造“娘家人”的氛圍?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:。
不斷調(diào)整，完善組織，壯大工會隊伍。隨著近年來崗位及人員的調(diào)整，出現(xiàn)了部分員工未加入工會的現(xiàn)象。對此，我們積極做好新進員工的工作，動員其加入工會組織。為解決廣大聘用員工的后顧之憂，經(jīng)與縣總工會聯(lián)系，在xx年以來，學(xué)校工會成立工會小組的基礎(chǔ)上，按照正當(dāng)程序，吸收新聘員工加入學(xué)校工會組織。
全面推進校務(wù)公開工作。明確公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開的內(nèi)容、形式、要求。對學(xué)校政務(wù)公開工作，我們按照下陸區(qū)紀(jì)委、下陸區(qū)工會的要求著力加強陣地建設(shè)，規(guī)范程序，完善校務(wù)公開的手段與方法。特別是在業(yè)務(wù)招待費、學(xué)校重大決策等方面，及時向廣大員工進行公開，推動校務(wù)公開工作實現(xiàn)向?qū)W校管理的廣度和深度方面延伸。
不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我校在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，聽取職工意見建議。同時，學(xué)校工會積極參與學(xué)校各項工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，通過發(fā)放征求意見建議書、在網(wǎng)絡(luò)平臺上開通建言獻策專欄和開展“我為學(xué)校發(fā)展獻一計”的大討論。使廣大教職工正視我校在改革和發(fā)展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為學(xué)校發(fā)展征集好建議、好點子。通過獻言獻策，共收集到10條事關(guān)學(xué)校改革發(fā)展大局的意見和建議，提供給領(lǐng)導(dǎo)決策，積極為學(xué)校的改革發(fā)展出謀獻策。
進一步規(guī)范合同的簽訂工作。一是做好集體合同簽訂前平等協(xié)商工作。由職工代表和企業(yè)代表在集體合同簽訂前進行充分的協(xié)商，確保集體合同的公平合法有效。二是結(jié)合企業(yè)實際修訂合同條款，特別是今年學(xué)校小商店外租，工會根據(jù)實際情況修訂了外租合同，并順利進行外租合同的簽訂。三是到期的合同按時進行續(xù)簽。9月份，與全體聘用教職員工進行了合同續(xù)簽。截止目前，全體員工均已簽訂和續(xù)簽了勞動合同，職工覆蓋面達100%。
工會緊緊結(jié)合學(xué)校的中心工作任務(wù)，結(jié)合各類創(chuàng)建活動，大力開展崗位競賽活動。開展了爭創(chuàng)區(qū)級文明窗口學(xué)校的活動，鼓勵全體員以積極的行動，切實參與。號召全體教職員工以集體榮譽為重，強化崗位技能鍛煉，進一步提高教學(xué)能力、教學(xué)安全水平，提高完成本職工作的能力，爭創(chuàng)市級文明學(xué)校。
年初我們就制定了教職員工培訓(xùn)計劃，以貼近素質(zhì)教育、注重實用性、適當(dāng)超前的原則，對員工進行了新教材的培訓(xùn)。我校先后組織教職員工參加了法律知識、法律法規(guī)、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識等講座培訓(xùn)活動，使廣大員工進行了很好的教育提高。將整個員工培訓(xùn)活動不斷推向深入。
學(xué)校工會工作匯報篇六
在xx工會各級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，x支委會在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下全面履行工會各項職能，不斷提升工會工作的能力和水平，為推進學(xué)校教育、教學(xué)工作的新業(yè)績而不斷努力。本著有利于活躍教職工業(yè)余生活，有利于提升全校教職工的凝聚力，有利于學(xué)校各項工作積極開展的目的。積極組織和開。
展了多項豐富多彩的工會活動，受到了全校教職工的稱贊，全體支委會委員的工作也得到了一致認可。
學(xué)校工會工作匯報篇七
我校工會在上級組織和學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，在校行政的大力支持下，以教職工大會為依托，以活動為載體，本著“求真務(wù)實，和諧發(fā)展”的工作宗旨，全面提高工會履行職能的能力和實效。現(xiàn)就07秋至今我校工會工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、同行匯報如下：
一、建立健全學(xué)校工會的監(jiān)督、維權(quán)機制。
在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)設(shè)寬松民主的人文環(huán)境，鼓勵教職工通過多種途徑積極為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策，提出寶貴意見。堅持每期召開一次民主生活會，除對學(xué)校干部進行民主測評，還向老師們征集各類意見，如向教師征集年度考核意見，班隊工作考核評價意見，職評意見，崗位設(shè)置管理實施意見等。各村小、幼兒園、各年級組，積極為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策。學(xué)校將收集的意見進行歸類整理，提交教代會討論作出決議后實施。
推進校務(wù)公開，在“教師共享平臺”建了“校務(wù)公開”專欄，在學(xué)校醒目處設(shè)置了“校園快訊”欄目，校務(wù)公開實行分塊負責(zé)制，及時將各類信息向全體教職工公開。通過校務(wù)公開，規(guī)范辦學(xué)行為，加強教職工民主監(jiān)督，全面實施素質(zhì)教育，提升教育質(zhì)量，改變教育形象，校園建設(shè)更加和諧，學(xué)校07年被評為縣“校務(wù)公開”先進單位，正積極申請重慶市廠務(wù)公開先進單位。
維護教工的合法權(quán)益是工會的一項重要職能。學(xué)校工會充分發(fā)揮工會職能作用，在維護教工利益、為教工辦實事辦好事、實施送溫暖活動中取得一定成效。一是關(guān)心教工身心健康。學(xué)校黨政工堅持探望生病教師，為他們送去學(xué)校大家庭的溫暖。二是關(guān)心困難教職工。工會主席做困難職工的第一知情人，摸清教職工困難原因，及時向縣教工委上報困難教職工情況，并通過組織“我為人人，人人為我”愛心捐款，幫助困難教職工。三是溫暖工程暖人心。教職工家中的紅白喜事都堅持探望、慰問，把學(xué)校大家庭的溫暖直接送到教工的家中和心中，讓全體教師真正感受到溫馨，從而增強了學(xué)校教工的凝聚力和向心力。
二、開展豐富的活動，增強教工凝聚力。
為活躍教師的業(yè)務(wù)文化生活，推動學(xué)校精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)健康發(fā)展，使教師體會到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，讓每個教師都融入快樂工作的氛圍中。第23、24個教師節(jié)，都組織開展了教師座談會，卡拉ok歌舞晚會。07秋期，組織開展了片區(qū)“愛崗敬業(yè)”演講比賽。結(jié)合兩基迎檢，開展了兩基法律法規(guī)知識競賽和游戲活動。迎接辦學(xué)水平督導(dǎo)評估期間，老師們非常辛苦，為緩解壓力，調(diào)節(jié)放松，在組織民主生活會、干部民議測評后，開展了體育游戲活動。組織了元旦篝火晚會。排練舞蹈參加了縣工委組織的元旦慶祝晚會。08春，三八節(jié)除組織女教師活動，還組織了教工踏青，到打通桃花坪，吹角龍泉山莊考察學(xué)習(xí)；為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，普及十七大知識，組內(nèi)成員合作完成了十七大知識試題，同時分組開展了工會活動；為了保證教師的身體健康，切實為在職、退休教師做好事，努力創(chuàng)造和諧、健康的育人環(huán)境，在縣教委的統(tǒng)一安排下，組織了教職工體檢，為解決老師們看病問題，學(xué)校還為每位教師買了醫(yī)療補充保險。分組舉行了“學(xué)校興亡，我的責(zé)任”演講比賽。通過系列健康休閑、演講等豐富多彩的活動，豐富教職工業(yè)余文化生活，增強學(xué)校的凝聚力。
三、
加強工會的自身建設(shè)。
根據(jù)綦教工［2008］3號文件精神，我校工會在黨支部、行政的全力支持下，在全體教職員工的共同努力下，齊心協(xié)力，積極投入“先進職工之家”的創(chuàng)建活動。重視女工工作；健全女工組織，維護女工特殊制度，開展好巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動，發(fā)揮女教師在教育改革和發(fā)展中的作用。
工會自身建設(shè)也要抓好財務(wù)工作，規(guī)范工會財務(wù)制度，開源節(jié)流。以少花錢多辦事為準(zhǔn)則，不斷完善工會財務(wù)制度，努力為教職工服務(wù)。
同時加強學(xué)校工會的宣傳報道作用，積極參與教育工會安排的一系列重大活動，并作好宣傳報道。
工作沒有最好，只有更好。我們將克服困難，改進方法，不懈努力，開拓創(chuàng)新，把工會工作做得更扎實有效，使xx鎮(zhèn)小工會工作更上一層樓。我們有理由相信，有上級組織和校黨、政組織為堅實的后盾，有民主規(guī)范的工會運作機制，有智慧和諧的全體教職員工的共同努力，xx鎮(zhèn)小的明天一定會更好。
學(xué)校工會工作匯報篇八
我校工會在市教育局工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校中心工作，認真履行工會各項職能，服務(wù)廣大教職工，有序落實各項工作，現(xiàn)將工會工作總結(jié)如下：
一、不斷推進學(xué)校民主建設(shè)。
1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅持開好每學(xué)期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《21中考勤制度》、《教研組長、備課組長補貼制度》等在教代會上高票通過。
2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權(quán)益，重視民主管理，充分調(diào)動教職工參與學(xué)校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權(quán)利。今年，我們繼續(xù)通過教代會、校務(wù)公開欄等形式和途徑，對學(xué)校評優(yōu)、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增強了學(xué)校管理透明度。
二、高度重視教工隊伍建設(shè)。
1、狠抓教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度與紀(jì)律，把學(xué)習(xí)成果展示、呈現(xiàn)作為衡量學(xué)習(xí)實效的標(biāo)準(zhǔn)，對教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記每月檢查一次;收聽收看黨校郝林軍，學(xué)院李天運、苑杰、王群、李曉霞講座，并撰寫了讀書筆記，進行了考試交流。
2、學(xué)校按照上級部門要求，結(jié)合課堂教學(xué)改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關(guān)課、中層領(lǐng)導(dǎo)示范課、黨員示范課活動，上課教師達23人次，觀課量達30人次，議課量達30人次，極大的提高了教師的專業(yè)水平，教育教學(xué)成績得到穩(wěn)步提升。
3、注重教職工的理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)提高，組織教職工積極參加學(xué)校組織的集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并留有學(xué)習(xí)筆記。上學(xué)期張世成、喬春燕、張明福、王遠哲、周兆玲、崔宏斌六人到沈陽134中學(xué)考察學(xué)習(xí)。
組織教職工參加骨干教師培訓(xùn)、全員培訓(xùn)學(xué)習(xí);組織教職工參加法律知識培訓(xùn)與考核;組織教職工參與“中小學(xué)教師教育教學(xué)基本功大練兵活動”，其中曾玉紅、于小麗老師獲優(yōu)秀獎。
4、組織全體教師在大會議室召開了“學(xué)案導(dǎo)學(xué)、小組聯(lián)動”模式階段性經(jīng)驗交流會。會上，周萍、劉海燕等教師結(jié)合自己的課改實踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。
5、組織召開了“教師教學(xué)基本功大練兵活動”啟動儀式，，制定了《21中學(xué)2014-2015學(xué)年教師教學(xué)基本功大練兵活動實施方案》，先后進行了硬筆書法、教學(xué)設(shè)計與課件制作和課堂教學(xué)等五項競賽。
課改攻堅團隊的教師利用暑假，經(jīng)過深入研討，合理整合資源，歸納提煉出了“學(xué)案導(dǎo)學(xué)、小組聯(lián)動”教學(xué)模式。
三、認真做好教工生活保障和教職工校園文化生活。
1、學(xué)校工會按時為教職工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續(xù)保工作。
2、學(xué)校工會關(guān)心教職工身心健康，組織教職工參加年度體檢，合理安排好教職工的工作學(xué)習(xí)生活。
3、及時了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調(diào)查工作，并在春節(jié)前到困難職工家中進行了慰問。
具體如下：
2015/1/21張世成、喬春燕、張明福、王偉、潘大偉走訪退休教師王瑞、候華、于金英。
2015-2-14幫助龔慶玲、鄧春申請工會補助。
2015-3-6組織全校教職工喜迎“三八節(jié)”硬筆書法比賽(一等獎21人二等獎72人)。
2015-3-27職代會議題：1、2014—2015學(xué)年度下學(xué)期學(xué)校工作計劃2、教研組長、備課組長崗位補貼實施意見3、教職工考勤制度參加26人五人請假(張明福、馬強、史琴、鐘貞、楊樹連)。
2015-4-16工會與辦公室合辦“踐行核心價值觀黨員詩歌朗誦會”
2015-9-10喬春燕、王偉、潘大偉探望王雪毅、李玉女。
豐富多彩的工會活動凝聚了人心、增強了校園活力。
總之，在過去的一年里，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在全體教師的鼓勵支持下，在各部門團結(jié)協(xié)作下，我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在此我代表學(xué)校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，并希望大家在2015年給我們一貫地信任和支持!
學(xué)校工會工作匯報篇九
20xx年，學(xué)校工會組織在黨支部、校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意學(xué)校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革;切實履行工會的基本職責(zé)，推進學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團結(jié)和動員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻。現(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下：
1、加強民主管理和推進校務(wù)公開工作。
組織召開教工大會，征集提案11項，將提案的落實情況進行公示;民主測評干部，測評情況統(tǒng)計匯總，并予以公示;評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā);學(xué)校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調(diào)研;學(xué)校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯(lián)席會議討論通過;全面審核了上年度學(xué)校財務(wù)情況，并在教工大會上予以通報公示。
“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權(quán)益，女教工(含退休)全體參保了女性防癌保險。
3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動。
(1)教職工集體跳繩比賽;。
(2)教職工健身活動;。
(3)“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講活動;。
(4)教職工書法、繪畫、攝影作品比賽;。
(5)教職工教育技術(shù)應(yīng)用技能比賽。
4、參與上級工會組織的各項活動。
5、關(guān)心教職工生活，營造和諧氛圍。
(4)教職工(包括退休人員)因病住院組織行政干部一同前去慰問;。
(5)引導(dǎo)教職工參與身體鍛煉;。
(6)教職工有困難時，準(zhǔn)確上報情況，爭取困難補助;。
(7)教職工家里的紅白喜事及時組織全體教職工參加。
6、關(guān)心離退休教師，支持退教協(xié)的工作。
(2)春節(jié)開展慰問退休教師活動并送去慰問金和慰問信;。
(3)退休教職工因病住院組織校領(lǐng)導(dǎo)前去慰問;。
(4)非生產(chǎn)性待遇與在職教職工同樣對待。
7、按時完成任務(wù)，扎實推進各項工作。
保質(zhì)保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務(wù)，及時上交各種表冊。按照縣教育工會的要求成功接待市教育工會來校檢查和指導(dǎo)工作。
總之，我校工會一年來的工作按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實履行工會維護、參與、建設(shè)、督促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進程中發(fā)揮積極作用。
學(xué)校工會工作匯報篇十
本學(xué)期以來，工會在學(xué)校黨總支和校領(lǐng)導(dǎo)班子的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意地做好工會工作，認真履行工會職責(zé)，積極參行政管理，真正發(fā)揮了工會的橋梁紐帶作用，營造出民主管理的和諧氣氛，使我校工會工作開展得有聲有色。主要成績?nèi)缦拢?BR> 一、愛崗敬業(yè)，把師德教育貫穿于各項活動中。
利用多種形式，認真學(xué)習(xí)省市教育工作會議精神，大力宣傳《教育法》，學(xué)習(xí)貫徹《工會法》和《中國工會章程》。組織工會相關(guān)知識競賽活動，開展科技創(chuàng)新活動。
二、參加學(xué)校民主管理，切實履行工會職責(zé)。
工會組織是基層的群團組織，直接參與學(xué)校的民主管理。根據(jù)教職工的意愿并從學(xué)校實際出發(fā)，認真履行工會職責(zé)和工會職能。組織召開教職工大會，制定議案，共商學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展大計，積極參政、議政，以主人翁的姿態(tài)促進學(xué)校的發(fā)展，增強服務(wù)意識，為群眾排憂解難。
三、加強校園文明建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動。
工會針對學(xué)校工作特點，提出“五個一”工程的理念。
突出一個主題：提高教職工的文化素質(zhì)、身體素質(zhì)，凝聚人心。
抓好一個陣地：最大限度地滿足教職工對文化體育活動的需求。
體現(xiàn)一個重點：以組織具有特色的活動為重點。
形成一個特色：活動要體現(xiàn)廣泛性、高雅性、經(jīng)常性和創(chuàng)新性。
渲染一個氛圍：營造出一個和諧、向上、有激情和活力的教職工團體。
我們雖然取得了一些成績，但仍存在一些不足。在今后的工作中，我們還將從以下兩個方面著力調(diào)整并加大工會工作力度：
一是進一步造就輿論聲勢，加大宣傳力度，讓工會真正地走進每一位教職工的心田。
二是切實可行地履行好職責(zé)，架起教職工與學(xué)校的橋梁，讓更多的優(yōu)秀教職工留對學(xué)校有家的歸屬感。
學(xué)校工會工作匯報篇十一
今年以來，我們在市總工會及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，以推動經(jīng)濟建設(shè)為重點，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為主線，緊緊圍繞市總工會的工作重點，深入貫徹落實目標(biāo)責(zé)任制，較好的完成了上級工會交辦和鎮(zhèn)總工會制定的各項任務(wù)。
我鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)歷來都非常重視支持工會工作，始終把工會工作作為搞好社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的一項重要舉措來抓。為進一步加強我鎮(zhèn)工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮在維權(quán)維穩(wěn)，服務(wù)經(jīng)濟等方面的作用，經(jīng)充分籌備，我鎮(zhèn)于3月21日召開了水寨鎮(zhèn)第一次職工會員代表大會暨區(qū)域型職工代表大會，選舉產(chǎn)生了水寨鎮(zhèn)第一屆總工會委員會，分管工業(yè)的副鎮(zhèn)長順利當(dāng)選為總工會主席，并建立健全了各項工作制度及檔案，基礎(chǔ)設(shè)施方面實現(xiàn)了“四有、四上墻”。在開展的各項活動中，工委各位領(lǐng)導(dǎo)及成員都能積極工作，高度負責(zé)。每年年初，我鎮(zhèn)都及時與所屬各基層工會簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書，將責(zé)任落實、分解到各單位。
二、實施民主管理，督導(dǎo)企業(yè)開展各項活動。
一、迎五四”籃球、乒乓球賽，進一。
步豐富、活躍了廣大干部職工的業(yè)余生活。在今年的“安全生產(chǎn)月”期間，我們緊緊圍繞“安全責(zé)任、重在落實”這一主題，組織全鎮(zhèn)廣大干部職工積極參加了全鎮(zhèn)安全文化硬筆書法展、企業(yè)班組安全建設(shè)等活動，還指導(dǎo)各企業(yè)結(jié)合自身特點，組織開展了技術(shù)比武、技兵、應(yīng)急演練等活動。另外，按照市總的通知要求，我們按時參加了上級組織的各項集體活動。
三、
積極開展建會工作，組織建設(shè)不斷加強。
為貫徹落實“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，不斷提高企業(yè)工會組織覆蓋率和職工入會率，根據(jù)市總工會《關(guān)于深入推動企業(yè)普遍建立工會組織的通知》要求，我鎮(zhèn)在調(diào)查研究、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，今年新建章丘市華盛檔案裝具廠工會委員會、水寨鎮(zhèn)振興商業(yè)街工會聯(lián)合會2個基層工會組織，發(fā)展會員555人，涵蓋法人單位102個（主要為個體門點），圓滿完成了上級下達的建會任務(wù)。目前，我鎮(zhèn)共有基層工會組織50個，其中企業(yè)工會17個，村居工會32個，聯(lián)合工會1個。
四、加強民主管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
氛圍。
五、存在的問題及努力方向。
一是我們在工作中創(chuàng)新意識還有待于進一步增強；二是工會經(jīng)費的收繳還存在一定的難度。三是建會過程中，個別單位對建會工作認識不夠，甚至存在建會就是給自己找麻煩的心理，我們將進一步加大有關(guān)《工會法》宣傳教育力度，使其真正深入人心。今后，我們將不斷提高創(chuàng)新意識，繼續(xù)抓好建會維權(quán)工作，積極督促、指導(dǎo)各基層工會開展好各項工作，為促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟全面發(fā)展，構(gòu)建和諧社會做出更大貢獻。
2011年12月。
學(xué)校工會工作匯報篇十二
我校工會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，開展了以教師為中心，加強教師的師德培養(yǎng)，維護學(xué)校的穩(wěn)定，維護教師的合法權(quán)益，活躍教師的文體活動，豐富教師的業(yè)余生活，做教師的'貼心人，為教師排憂解難，一年來，在全體工會委員的共同努力下，在全體教師的大力支持下取得一些成績現(xiàn)簡單匯報如下：
落實《教師職業(yè)道德規(guī)范》，規(guī)范教師行為。關(guān)愛學(xué)生，加強了班主任隊伍的建設(shè)。學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀事跡，積極配合校行政開展師德培訓(xùn)，利用暑假組織教師學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》，就義務(wù)教育階段如何開展關(guān)愛學(xué)生進行討論。利用全年重要紀(jì)念日開展多種形式的活動，使廣大教師提高了認識，一年來沒有發(fā)現(xiàn)教師違規(guī)帶生有償家教，熱心幫助學(xué)生為學(xué)生解決實際困難的事例層出不窮，如：我校教師厲敏、趙茂統(tǒng)、項學(xué)品、張曉調(diào)、胡志遠、徐秀前被評為學(xué)區(qū)先進教師，被評為xx市級先進教師。
1、召開教代會，促進民主。
1月份召開了四屆二次教代會，主題是優(yōu)化辦學(xué)條件加快塑膠操場建設(shè)、貫徹實施績效工資推進學(xué)校持續(xù)發(fā)展。本次教代會討論通過了塑膠操場建設(shè)方案、籌資辦法、廣大教師發(fā)揚主人翁的精神，熱情高漲獻計獻策，會后校委會根據(jù)討論結(jié)果逐步實施，加快了塑膠操場建設(shè)步伐，現(xiàn)塑膠操場緊張施工中可望明春投入使用。推行績效工資是一個關(guān)系到教師切身利益的敏感事情，大家都十分關(guān)心，提出許多不同意見，工會在不違反上級分配原則的前提下，分頭做教師的工作，使我們羅鳳中學(xué)的《績效工資分配實施方案》得以三易其稿予以落實。使廣大教師心服口服，全身心投入到教學(xué)中去。
通過召開教代會，充分發(fā)揮了教職工的民主權(quán)利，制定和不斷完善學(xué)校各項工作制度，充分發(fā)揮教職工的知情權(quán)、參與權(quán)與表決權(quán)，并通過各種渠道深化校務(wù)公開，如張貼、網(wǎng)上公示等。
2、評估自查，強化民主。
不斷加強民主管理，通過對教職工進行民主管理培訓(xùn)和自查評估，強化了教職工的維權(quán)意識。
3、制度建設(shè)，規(guī)范民主。
在黨支部的引領(lǐng)下，開展了制度的廢改立宣傳工作，重新修訂了《校務(wù)公開實施細則》、《校務(wù)公開監(jiān)督制度》等各項學(xué)校制度。
1、加強學(xué)習(xí)營造氛圍。
加強了全教會的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會十七大精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。以學(xué)科教研大組為單位，開展了網(wǎng)上教研學(xué)習(xí)，提升教師的專業(yè)發(fā)展。
在網(wǎng)上開展了以“閱讀與人生”為主題的讀書節(jié)活動，營造了教師的學(xué)習(xí)氛圍，提升了教師的人文素養(yǎng)。
2、文體活動修身養(yǎng)性。
充分利用教工之家推開各項活動，全校教職工全部參加了教工之家的活動，不僅通過活動鍛煉了身體增強了體質(zhì)，還可以利用活動的機會互相交流生活上的事情、討論教學(xué)上的問題，真可謂一舉兩得。工會每學(xué)期安排一二次本校的比賽，如：乒乓球、臺球、棋類等，廣大教職工積極配合，踴躍參加。今年工會組織教職工外出旅游活動，市級先進教師到云南、四川旅游。積極參加塘下學(xué)區(qū)組織的教職工登山比賽、教職工游泳比賽，我校教師謝作樹榮獲學(xué)區(qū)登山二等獎，謝作樹、余福興分別獲得學(xué)區(qū)游泳比賽二等獎，謝作樹還代表xx市參加了溫州的比賽取得了50米第6名、xx0米第8名的好成績。為慶祝教師節(jié)特舉行教職工登山活動，并舉行教職工集體聚餐，讓廣大教師度過一個有特別意義的節(jié)日，其樂融融。
慶?！叭恕眿D女節(jié)，教師節(jié)聚餐，慶祝重陽節(jié)退離休老教師聚餐，其樂融融，加強了彼此間的溝通。
關(guān)注老師的心理健康，聘請了我校錢金雷、陳周老師，來為老師們作了心理輔導(dǎo)。我校教師趙麗和有心理障礙工會主席、校長多次與她促膝談心，思想開導(dǎo)，為她減輕工作量。
當(dāng)好后勤兵，努力管好學(xué)校食堂積極為師生服務(wù)，為改進食堂條件讓師生吃上衛(wèi)生可口的飯菜，今年購置了電蒸飯車、電開水爐、煤氣灶爐具等，特要求溫州菜藍子代為采購肉菜調(diào)料以便衛(wèi)生把關(guān)，讓教師學(xué)生吃得放心，深受廣大師生的歡迎，教師的好評。
以上是我對xx年度工會工作的總結(jié)，“民主、素質(zhì)、保障”是基層工會工作的三大工程，也是工會工作的主線，第四屆工會委員會將一如既往地為廣大教師服務(wù)。
學(xué)校工會工作匯報篇十三
我們學(xué)校有教職工78人，工會會員76人，在籍學(xué)生約900人。近年來，學(xué)校工會組織在縣教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的共同努力下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，認真貫徹落實《工會法》，全面履行各項職能。在學(xué)校管理、改革和發(fā)展中，發(fā)揮了積極作用，為全面提高教育。
教學(xué)。
質(zhì)量，構(gòu)建文明和諧校園做出了應(yīng)有的貢獻。我們的主要做法是：
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新管理機制，不斷加強工會自身建設(shè)。
一是強化組織建設(shè)落實。組建教代會先由黨支部、校委會提名，最后交全體教職工投票通過；在組織結(jié)構(gòu)上，既有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，又有一般教師；既有黨代表，又有婦女代表；既有年齡大的教師，又有年輕教師，代表面十分廣泛。通過這種形式，切實做到了把思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、有參政議政能力的“明白人”組成教代會。
二是強化工會制度落實。為了建立長效的約束機制，激勵機制，我們用制度管人，學(xué)校工會組織先后建立和完善《工會主席崗位目標(biāo)責(zé)任制》、《教職工代表議事制》、《民主評議干部制》、《學(xué)校財務(wù)經(jīng)審制》等行之有效的規(guī)章制度，初步做到了工會工作制度化、經(jīng)?；?、長效化。
期對工會組織進行考核評估，督查工會工作落實情況，對工作突出的個人采取一定的獎勵政策。通過這些舉措，有力的促進了我校教代會工作的健康發(fā)展。
二、堅持校務(wù)公開，促進民主管理，充分發(fā)揮工會職能學(xué)校工會長期以來，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會制度，充分發(fā)揮教代會橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1.實施民主管理。學(xué)校每年召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會提出教代會討論的提案主題及要點，列出學(xué)校發(fā)展的規(guī)劃目標(biāo)、管理體制的改革與設(shè)想、各項工作的計劃，讓全體教師參與并發(fā)表意見。
2.堅持校務(wù)公開。學(xué)校工會全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。為切實將校務(wù)公開落到實處，使之規(guī)范化、制度化，我們在實踐中努力做到：
（1）措施上要得力。成立一個領(lǐng)導(dǎo)小組。成立由校委會成員、工會主席、教代會代表等參加的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和校務(wù)公開工作小組，并進行明確分工，落實目標(biāo)責(zé)任制，為校務(wù)公開的順利展開提供組織保證；建立一套公開制度。通過校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和教職工討論，制定了《推行校務(wù)公開民主監(jiān)督制度的實施方案》，明確校務(wù)公開的內(nèi)容、形式、途徑和責(zé)任人；設(shè)置一個意見箱。在學(xué)校工會辦公室前設(shè)置一個意見箱，方便教師、學(xué)生和家長為學(xué)校發(fā)展提出意見和建議；設(shè)立一個公示欄，定期公布學(xué)校的重要事務(wù)；成立一個民主督查小組，小組成員有教師、家長和學(xué)生代表組成，監(jiān)督學(xué)校工作的運行情況和校務(wù)公開工作。
（2）公開內(nèi)容力求全面。我校實行校務(wù)公開的內(nèi)容包括。
對內(nèi)和對外兩個方面。對內(nèi)是向全校教職工公開學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，學(xué)校黨規(guī)工作制度；學(xué)校財務(wù)管理情況；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的考評情況。對外是向上級機關(guān)、學(xué)生、家長以及社會公開的內(nèi)容，主要有：學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大事項、工作成績和辦學(xué)成果；學(xué)校對學(xué)生的要求、安全教育規(guī)定；學(xué)校辦學(xué)思想和對學(xué)生、家長的承諾；學(xué)校收費的依據(jù)、項目和標(biāo)準(zhǔn)。
（3）公開形式多樣化。校務(wù)公開依據(jù)各項工作的實際和處理各項事物的需要采取多樣化的形式進行，黨規(guī)性的項目定期公開，階段性的工作分期公開，短期和臨時性的工作隨時公開。僅去年，學(xué)校就先后利用會議、公示欄，向全校教職工全面公開黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后勤等工作情況。同時分別召開兩次座談會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建議。校務(wù)公開是教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革目標(biāo)、管理方法、工作的程序進行了全面、深入地了解，調(diào)動了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職工參與學(xué)校管理的意識，加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
3.參與學(xué)校的決策。工會在協(xié)助校委會進行學(xué)校內(nèi)部管理的同時，始終參與學(xué)校的重大決策。目前，全體教職工對《學(xué)校目標(biāo)管理考評方案》的滿意率達99﹪，工作積極性空前提高。對工作能力強，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，積極要求上進的教師，學(xué)校擇優(yōu)聘用，并享受中層干部待遇。從而形成能者上，平者讓，庸者下的競爭機制。
三、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的教工之家。
近年來，我校工會組織在學(xué)校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1.一年兩次（教師節(jié)、重陽節(jié)）慰問老教師，學(xué)校派人派車或物或錢，把學(xué)校對離退教師的關(guān)心和溫暖送到。
2．教職工的直系親屬去世，不論路途多遠，學(xué)校工作多忙，都要送上花圈，慰問金和派人到場吊唁。
3．無論哪位教職工生病，學(xué)校都要派人帶上營養(yǎng)品去慰問。廣大教職工對學(xué)校的這些做法看在眼里，記在心上，更激發(fā)起教職工對工作的熱情，堅定了做好本職工作的決心。
4．關(guān)愛困難家庭，對于教職工中的特困家庭，學(xué)校工會組織除關(guān)心他們的文化生活外，還關(guān)心他們的疾苦，關(guān)心教師的日常生活，并建有困難教職工檔案。不管那位教師家中有什么困難，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會領(lǐng)導(dǎo)都要親自上門看望和慰問。幾年來十多名困難教師不同程度的受到學(xué)校的幫扶，幫扶救助資金每年達2萬余元。
四、開展各種活動，豐富教職工的生活，加強學(xué)校精神文明建設(shè)。
為讓教師的業(yè)余生活豐富多彩，學(xué)校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工的業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。
1.開展新形勢下“教工之家”活動。學(xué)校根據(jù)縣、鎮(zhèn)教育工會工作要點，從三月開始，開展新形勢下“教工之家”建設(shè)活動。在校內(nèi)開展象棋、書法、乒乓球、卡拉ok演唱會等形式多樣的活動。豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園、新教工、新生活”為主題的校園文化建設(shè)，擴大和提升了工會組織的影響。
繼續(xù)教育的人增多了，我校學(xué)歷合格率達100﹪，學(xué)歷提高率達80﹪，普通話等級、計算機等級水平達95﹪以上。
3.努力為教職工辦實事、辦好事。每年由學(xué)校工會組織全體女教職工進行一次全面的身體檢查，2012年上半年組織全體教師進行了體檢，工會積極協(xié)助學(xué)校解決教師福利待遇，努力為教職工排憂解難。
幾年來，由于我們充分發(fā)揮工會組織作用，教職工在學(xué)校管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了實現(xiàn)和落實，工會各項工作取得了新的進展。與此同時，教職工的經(jīng)濟權(quán)益也得到了有效的保障，工資得到全額落實，福利待遇逐年提高。在今后的工作中，我們將近一步加強自身建設(shè)，銳意進取，全面開創(chuàng)我校工會工作的新局面。
2012年10月9日。
學(xué)校工會工作匯報篇十四
組織人員認真學(xué)習(xí)了奎屯市房管局工會關(guān)于《職工大會實施細則》，更加規(guī)范了單位職工大會的操作。職工大會是單位職工行使民主權(quán)利，參與單位民主管理的基本形式，單位每年都要召開一次職工大會，單位涉及到職工利益、單位發(fā)展、干部競聘等重大事情均在職工大會上作為議題讓代表們討論，經(jīng)過再三修改審議，直至最后通過后再進行實施。以往在審議通過議題時都采用舉手表決的方式，這對職工的意愿表達難免帶來一些不便，為使職工的民主權(quán)利得到更好的發(fā)揮，在今年召開的二屆一次職工大會上，我們對關(guān)系到職工切身利益的議題表決時，均按上級要求采用了無記名的投票方式進行操作，從而使單位的管理更加民主、規(guī)范。
職工大除對單位領(lǐng)導(dǎo)進行民主測評外，還在每年末要求中層干部利用職工大會向全體職工公布工作計劃，組織職工對中層干部進行民主測評。民主評議工作使干部們工作責(zé)任心得以提高，服務(wù)意識得以增強。
加強職工隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支高水平、高素質(zhì)的職工隊伍，是單位發(fā)展的關(guān)鍵。單位經(jīng)常性地利用職工學(xué)習(xí)時間，組織職工學(xué)習(xí)時事政治，政策法規(guī)，收看專題講座或報告。在職工中開展職業(yè)道德征文征集評比活動。開展多元智能理論的學(xué)習(xí)，聘請專家開設(shè)講座，促進職工專業(yè)化發(fā)展。成立了學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型職工領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定了實施方案，創(chuàng)建工作得到了穩(wěn)步發(fā)展。
落實和完善職工的保障機制，增添保障渠道。單位工會拿出經(jīng)費為135名教職工和13名退休教職工續(xù)辦了市總工會保障互助會的《20xx年職工住院保障計劃》和《20xx年退休職工住院保障計劃》，又及時為90名教職工辦理了《市教師補充醫(yī)療保險》和名教職工辦理了新一輪的區(qū)教育系統(tǒng)《補充醫(yī)療保險》。關(guān)心和維護教職工的合法權(quán)益，上半年與萬豪醫(yī)院聯(lián)系，為全校教職工進行了體檢，下半年為退休教工進行了體檢，受到教職工的歡迎。學(xué)校在辦齊市總工會的各種保障計劃的同時，還為教職工辦理了美國友邦的養(yǎng)老保險。
組織職工開展豐富多彩的文體活動。舉辦了職工乒乓球比賽、羽毛球比賽、臺球比賽、撲克牌比賽、迎新年、慶“三八”
國際婦女節(jié)、“七一”黨的生日、等聯(lián)歡活動。組織開展“迎國慶教職工書畫攝影作品展”，豐富教職工生活。
組織安排了9位教職工參加局工會的暑期教工休養(yǎng)活動。今年的寒、暑假期間學(xué)校又組織教職工到香港、澳門、九寨溝、云南、大連等地旅游考察活動，陶冶情操，增長知識。春、秋兩季組織退休教師到南匯鮮花港、蘇州木瀆旅游，豐富退休教師生活。
學(xué)校工會工作匯報篇十五
在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會的指導(dǎo)幫助下，樊口街道工會工作以“三個代表”思想為指導(dǎo)，以宣傳落實《工會法》和《湖北省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》為促動，以開展各類活動為載體，不斷加強街道社區(qū)工會組織建設(shè)，積極開展對職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德教育培訓(xùn)，維護職工的合法權(quán)益，街道工會工作開展得豐富扎實，真正成為職工之家?，F(xiàn)將我們街道的工會工作匯報如下：
一、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工會組織。
近年來，**街道黨工委、辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護轄區(qū)政治治安穩(wěn)定、發(fā)展經(jīng)濟和繁榮社會生活的高度，從維護廣大職工的基本權(quán)利出發(fā)通過做好工會工作積極實踐“三個代表”，結(jié)合第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，推動街道工會工作的健康發(fā)展。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，我們一是選優(yōu)配強各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子。街道建立了街工會，街道工會主席由街道黨工委副書記**同志兼任。全街200人以上的企事業(yè)單位有4家(教育系統(tǒng)、市**有限公司、市**有限公司、市**有限公司)，這4家工會都依法配備了專職工會主席。二是重視工會干部的培養(yǎng)和使用。街道黨工委把工會干部納入黨政干部培訓(xùn)、交流、使用和管理的統(tǒng)籌規(guī)劃之中。關(guān)心工會干部的成長，重視培養(yǎng)和選拔德才兼?zhèn)?、年富力強的?yōu)秀工會干部充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子。全街共舉辦各類培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)工會干部100多人次，企業(yè)工會干部培訓(xùn)率達到85%以上。經(jīng)過培訓(xùn)的工會干部分赴不同的工作單位、在各自的工作崗位上發(fā)揮了積極的作用。有的還能結(jié)合所在單位的實際，學(xué)以致用，創(chuàng)造性地開展工作。**有限公司工會主席**結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，把做好職工思想政治工作作為一個重要課題來研究，總結(jié)出一套先進經(jīng)驗，他經(jīng)常與職工交心談心，職工有什么揪心事、困難事，他都盡力幫助解決。許多人談起他就夸工會這個組織好。
黨工委組織部門認真執(zhí)行上級工會協(xié)管的有關(guān)規(guī)定。前不久，由于人事變動，在調(diào)整街道工會主席時，做到事先與市總工會溝通協(xié)調(diào)，以書面形式征求市總工會的意見，并實行聯(lián)合考察后，再作出任免的決定。三是依法保障工會干部權(quán)益。非公有制企業(yè)對經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的企業(yè)工會主席，在其任職期間享受中層以上管理人員待遇。工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作，不得解除勞動聘用合同。確因工作需要調(diào)動時，必須征得本級工會委員會和社區(qū)、街道工會的同意。四是進一步鞏固工會組建成果。街道黨工委書記**經(jīng)常到各村、各社區(qū)居委會以及各企事業(yè)單位現(xiàn)場查看，針對存在的問題現(xiàn)場辦公，確定時限抓落實。他還多次在工會干部培訓(xùn)班上親自授課，對工會干部提工作要求，指導(dǎo)工會干部更好地開展工會工作。堅持哪里有職工哪里就要建立工會組織的原則，重點做好非公企業(yè)和務(wù)工人員的工會組建工作，最大限度地把包括進城務(wù)工人員在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。街道建立街工會，負責(zé)全街工會工作，并下設(shè)經(jīng)審委員會、女職工委員會、勞動調(diào)解委員會。
6個社區(qū)居委會(含3個村)均成立了居委會工會聯(lián)合會，由年富力強、熱愛工會工作、具有一定社區(qū)工作經(jīng)驗的居委會干部擔(dān)任工會聯(lián)合會主席。各社區(qū)把轄區(qū)職工盡可能地納入工會組織，吸收分散經(jīng)營的個體戶為工會會員，組建個體協(xié)會工會組織;吸收民營企業(yè)民工為工會會員，5人以上私營企業(yè)成立工會聯(lián)合會，到目前為止，6個社區(qū)工會聯(lián)合會下設(shè)13個分會，覆蓋全街所有企業(yè)，職工入會率達85%。全街形成了街、村(社區(qū))、企事業(yè)單位三級工會組織網(wǎng)絡(luò)。五是將工會組建工作納入黨工委工作目標(biāo)進行考核。街辦總結(jié)推廣“黨建帶工建，工建促黨建”的成功經(jīng)驗，把工會組建作為各村(居)、部門工作的重要內(nèi)容，同部署、同檢查、同考核、同表彰。黨工委、辦事處對各村(居)委會簽狀中都包含有工會工作。把推動新建企業(yè)組建工會、建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系和改善投資環(huán)境統(tǒng)一起來。
政府有關(guān)部門在審查或批準(zhǔn)企業(yè)合同、企業(yè)章程、注冊登記和執(zhí)行勞動監(jiān)察時，將依法組建工會作為一項重要內(nèi)容加以督促和檢查。六是依法規(guī)范基層工會組織建設(shè)。目前，街辦黨政、事業(yè)單位工會正、副主席是由會員群眾直接選舉產(chǎn)生，非公有制企業(yè)尚未完全做到。街道工會在全街組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會”活動，通過對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，不斷提高工會干部政治思想水平和把握大局的能力;通過對《工會法》、《勞動法》、《湖北省實施〈工會法〉辦法》、《集體合同規(guī)定》等法規(guī)以及黨委、政府有關(guān)政策規(guī)定的學(xué)習(xí)，不斷提高工會干部政策法律水平。
《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》的頒布，為基層工會工作能更好地適應(yīng)新形勢提供了新的法律依據(jù)。為做好《工會法》和《實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》的宣傳學(xué)習(xí)活動，我們一是通過各種方式組織宣傳，通過設(shè)點宣傳等形式，共發(fā)放宣傳資料1000余張。并深入社區(qū)，使《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》宣傳做到家喻戶曉，人人皆知。
二是組織好基層工會會員認真學(xué)習(xí)《工會法》和《湖北省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》。街道重點組織機關(guān)干部、社區(qū)工會、企業(yè)職工分三期對《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，以基層工會為單位，組織學(xué)習(xí)《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》達600人次。
三是抓好職工的維權(quán)活動。協(xié)助街道辦事處妥善解決街居企業(yè)在改制過程中的一些遺留問題，如集資款兌付，堅持職工利益與全局觀念相統(tǒng)一的原則，對職工采取耐心細致的說服教育工作，會同街道綜治、經(jīng)貿(mào)、信訪等部門化解矛盾，街居召開專題會議，使問題得以解決，維護了職工的權(quán)益，促進了轄區(qū)的穩(wěn)定。四是抓好再就業(yè)工程。街道工會配合社區(qū)服務(wù)中心、勞動再就業(yè)部門、婦聯(lián)，立足于社區(qū)服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以街道社區(qū)服務(wù)中心為依托，開辦就業(yè)培訓(xùn)班，今年來共舉辦崗前培訓(xùn)10余期，培訓(xùn)達150余人次，通過開展社區(qū)服務(wù)業(yè)安置100余人再就業(yè)。同時，街道今年來不斷加大招商引資力度，成功引進項目14個，為下崗職工、職工子女、特困職工等提供就業(yè)崗位200余個，切實解決了職工的就業(yè)難題。
三、推行廠務(wù)公開，抓好職工思想建設(shè)。
為增強街道社區(qū)、街居企業(yè)的工作透明度，激發(fā)職工的創(chuàng)業(yè)熱情，我們一是廣泛開展廠務(wù)、政務(wù)公開，在街道機關(guān)設(shè)立了部門服務(wù)承諾公開欄，在社區(qū)居委會、街居企業(yè)設(shè)立了公開欄，積極推行政務(wù)公開，使廣大干部職工充分了解政務(wù)、廠務(wù)工作開展情況，動員廣大職工參與管理工作。三是積極開展“敬業(yè)奉獻”宣教活動，以各基層工會為單位，結(jié)合街道開展精神文明建設(shè)活動，對廣大職工開展“敬業(yè)奉獻”活動，特別是進行“三德”教育，即職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育使廣大干部職工增強了奉獻意識爭當(dāng)單位主人翁促進了各項事業(yè)的健康發(fā)展。
四、提倡獻愛心，鑄造工會文化。
打造特色的工會文化，對于提高職工的思想意識，增進奉獻觀念、繁榮工會文化具有很大的促進作用，為此，我們在工會組織中，廣泛開展各類活動，促進工會工作的豐富多彩。一是開展獻愛心捐助活動。如組織街道機關(guān)、社區(qū)干部職工為社區(qū)困難小學(xué)生、社區(qū)高考大學(xué)生等捐款助學(xué)累計達4000余元，動員轄區(qū)企業(yè)老板采取“結(jié)對子”方式幫助貧困職工子女，圓了他們的求學(xué)之夢，奉獻了一片愛心。二是積極開展各類業(yè)余文體活動，豐富職工的文化生活。如組織轄區(qū)職工廣泛參與五·一，七·一、八·一等節(jié)日期間，組織他們參與文化共建專題演出活動，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們加入到活動中來，還建設(shè)了較為豐富的社區(qū)文化。
總之，我們的工會工作雖然取得了一定的成績，但離市總工會的要求還有不少的距離，第四季度我們要加大工作力度，貼緊職工實際和時代要求，努力為工會工作、為經(jīng)濟和社會的發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻。
學(xué)校工會工作匯報篇十六
2010年，我鎮(zhèn)工會在市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨。
委、政府的關(guān)心支持下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益，促進社會穩(wěn)定為主線，著力提高工會工作效能，打造服務(wù)型工會，充分發(fā)揮工會在職工群眾中的主力軍作用。今年以來，我鎮(zhèn)工會在加強基層工會組建，提升職工整體素質(zhì)，擴大工會在職工隊伍中的影響等方面做了一些工作，為宣化鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻。
一、加強工會組織建設(shè)。
（一）加強思想、政治、理論教育，提高職工政治素。
愛，顧全大局，艱苦奮斗，為國分憂的精神，使自己成為一個優(yōu)秀的工作者和勞動者。結(jié)合職工的自身特點，學(xué)好《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》和《合同法》等，提高企業(yè)和職工自我保護意識和識別能力，確保職工的合法權(quán)益不受侵犯。
（二）建立和完善工會基層網(wǎng)絡(luò)組織，搞好工會自身。
建設(shè)。要求轄區(qū)內(nèi)條件成熟的企業(yè)、廠礦都要按照市總工會的要求和程序，逐步建立基層工會組織，不斷擴大符合要求的基層工會組織和會員隊伍。對工會干部的選擇和配備我們要求有堅定正確的政治方向和政治立場，并能辯別重大原則是非，身體力行實踐黨的宗旨，認真履行崗位職責(zé)，政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、效率高的干部來擔(dān)任。只有這樣，工會組織才會有健全的機體，才會有活力，才能擔(dān)負起上級所賦予的艱巨任務(wù)。
（三）深入實施“送溫暖活動”，促使職工隊伍和社會。
斷地指導(dǎo)和檢查各機關(guān)和企業(yè)落實黨對職工政策的執(zhí)行情況。眼前，不管單位有沒有工會組織，都要開展對職工“送溫暖活動”，進一步密切黨和群眾的關(guān)系。
“送溫暖活動”有以下幾個方面：一是要深入職工群。
眾。貼近職工群眾，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦。認真有效地解決困難職工存在的生產(chǎn)、生活問題。二是大力發(fā)展企業(yè)、發(fā)展生產(chǎn)、提高效益、增加更多就業(yè)和再就業(yè)的機會。引導(dǎo)和幫助下崗職工自謀職業(yè)。如：種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、庭院經(jīng)濟、勞務(wù)輸出及經(jīng)營小商品等，增加職工的經(jīng)濟收入。三依法辦企業(yè)、依法用工。用工要簽訂勞務(wù)合同，合同必須合法。不能單邊行事，更不準(zhǔn)刁難、克扣、虐待職工。四是不拖欠職工工資等所有個人的合法收入。建立和實施上級規(guī)定的最低工資和基本生活保障制度，用人單位不能隨便降低標(biāo)準(zhǔn)。五是加強對職工進行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。提高其科技水平和自身的生存能力。六是根據(jù)單位的經(jīng)濟實力，對特困職工給予一定的補貼和救濟。當(dāng)然，還有其它很多的辦法和措施，以幫助和緩解職工家庭的困難，解除他們的后顧之憂。只有這樣，才可以使單位與職工形成一體，充分調(diào)動起職工工作、生產(chǎn)的積極性。
《勞動法》、《工會法》、勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》、《集體合同規(guī)定》以及《女職工勞動保護規(guī)定》，對于各企業(yè)的用工情況進行了詳細的調(diào)查登記，并在三家符合條件的企業(yè)簽訂了《企業(yè)集體合同》、《工資集體協(xié)議書》和《區(qū)域性女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》。
二、采取多種形式，開展有益的競賽活動。
為了豐富廣大職工的精神生活，在五四青年節(jié)來臨之。
際，我鎮(zhèn)在文化廣場舉辦了宣化鎮(zhèn)首屆“全民運動會”，組織機關(guān)干部、鎮(zhèn)直單位、行政村、企業(yè)等各個行業(yè)的人員廣泛參與。為確保這次運動的順利進行，4月中旬，我鎮(zhèn)就進入了積極的籌備狀態(tài)，經(jīng)過認真篩選，共選定了拔河、同心協(xié)力跑、跳繩、乒乓球和籃球五個比賽項目。賽后我鎮(zhèn)對每項比賽獲勝者給予一定的物質(zhì)獎勵，通過這次活動的開展不僅調(diào)動了群眾參與政事的積極性，展示了宣化鎮(zhèn)廣大干部職工的風(fēng)采，還增強了黨委、政府的向心力和凝聚力。
為了提高廣大職工的整體素質(zhì)，針對不同行業(yè)、不同。
水平，在這基礎(chǔ)上，進行練兵比武搞競賽。對競賽中的優(yōu)秀者要給予表揚和獎勵，樹立起本單位的學(xué)習(xí)典型。
我鎮(zhèn)將努力把各種形式的活動與提高廣大職工的安全。
生產(chǎn)知識和安全防范意識相結(jié)合。通過這些競賽活動把有工會組織的單位吸納進來，在豐富職工群眾精神文化生活的同時，增強全鎮(zhèn)干部職工的安全生產(chǎn)知識和安全防護意識，提高單位凝聚力和職工向心力，為宣化的經(jīng)濟建設(shè)增添了新的活力和動力。
三、2011年度重點工作打算。
在一年來的工作中，雖然我鎮(zhèn)工會做了大量的工作，取得了一定的成績，但還有一定的差距，在今后的工會工作中我將繼續(xù)努力不斷創(chuàng)新工作方式，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，以服務(wù)于全鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設(shè)為基礎(chǔ)，把工會工作推向前進，力求各項工作再上新臺階，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。
（一）進一步健全基層工會組織建設(shè)，不斷提高全鎮(zhèn)。
企業(yè)的建會率和職工入會率。充分發(fā)揮工會組織的服務(wù)職能，始終將基層工會組織建設(shè)作為工會工作的重點，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的工作方針，爭取在11年年底，在原有工會組織的基礎(chǔ)上新建工會組織10家，工會組織及職工、會員信息應(yīng)錄盡錄。
（二）進一步建立健全以職工為基層形式的民主管理。
制度，完善工會源頭參與機制，提高工會參與源頭決策的能。
力和水平。大力發(fā)揮工會組織的維權(quán)職能，加強職工民主管理制度的實施和已簽訂的集體合同執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實維護好廣大職工的合法權(quán)益。
（三）深入企業(yè)對在職人員開展調(diào)查、走訪、談心、交流。加大維權(quán)力度，及時掌握企業(yè)職工及農(nóng)民工的情況，督促企業(yè)完善政務(wù)公開，督促用人單位為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金等等。
（四）繼續(xù)深入開展“金秋助學(xué)”活動。在去年原有的困難學(xué)生的幫扶基礎(chǔ)上，加大資金投入，切實做好做細做出成效，輸送和培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，為我鎮(zhèn)的發(fā)展提供智力支持。
（五）開展建設(shè)模范“職工之家”活動。對照創(chuàng)建“職。
工之家”考核驗收標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善我鎮(zhèn)“職工之家”的建設(shè)，力求在拓展內(nèi)容、創(chuàng)新方法、豐富載體、提高效果上有新的舉措，使“職工之家”常建常新，職工更加喜聞樂見，通過各種健康向上，生動活潑的活動，凝聚人心，催人奮進。
（六）不斷完善工會的服務(wù)功能。深入貫徹黨的十七。
大精神，認真落實上級決議，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、扎實工作，更好地服務(wù)于廣大職工群眾，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，以服務(wù)于全鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設(shè)為基礎(chǔ)，把工會工作推向前進，努力把工會建成職工依賴的“職工之家”，促使工會工作者成為“職工之友”，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。
第6篇：鎮(zhèn)工會上半年工會工作小結(jié)橫河鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委和政府關(guān)懷指導(dǎo)，市總工會直接領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞抓經(jīng)濟建設(shè)，把工會工作做好，按照年初上級工會提出的目標(biāo)要求，做了如下幾方面工作：
上半年工作。
一、組織建設(shè)。
2．工會規(guī)范化建設(shè)。在年初召開基層工會主席會上已提出目標(biāo)，今年要求規(guī)范化合格基層工會10家，創(chuàng)三星級工會5家。
二、維權(quán)工作。
2．勞動關(guān)系協(xié)調(diào)。鎮(zhèn)便民服務(wù)中心專門成立的勞動保障窗口，有一人專門協(xié)調(diào)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，今年上半年已協(xié)調(diào)處理工傷事故、勞資糾紛等案件60余起，成功調(diào)解50起，凡已建工會企業(yè)從未拖欠職工工資和其他糾紛。
3．安全生產(chǎn)。今年已組織安全培訓(xùn)5次，500萬元以上企業(yè)安全生產(chǎn)檢查五一前每家檢查不漏，并且每家企業(yè)都配備安全員，如福達軸承工會主席胡同康親自兼任安全負責(zé)人。
三、教育培訓(xùn)及文體活動。
1．基層工會培訓(xùn)今年上半年達到100余次，參加人數(shù)約6000余人，環(huán)馳、慈興、金帥、金鵬、福達、貝士達、和森等銷售上億元的企業(yè)已有自己的培訓(xùn)場地，中型企業(yè)都去參加上級有關(guān)組織的培訓(xùn)，如貝士達公司與影響力教育培訓(xùn)集團簽訂了一年的培訓(xùn)協(xié)議。培訓(xùn)內(nèi)容有管理、技術(shù)、勞動保護、認證多方面的。
2．基層工會主席由鎮(zhèn)工會專門組織了一次培訓(xùn)，邀請了市總工會領(lǐng)導(dǎo)講課，下半年還將繼續(xù)舉行。
3．今年五一節(jié)前夕，鎮(zhèn)工會專門發(fā)了文件，要求基層工會在五一期間開展各項活動的通知，然后環(huán)馳集團、旭日軸承等10家企業(yè)響應(yīng)了號召，評選出先進職工五一期間外出旅游考察等活動，貝士達公司排練企業(yè)之歌參加市第二屆企業(yè)之歌演唱賽，翔龍公司職工開展電腦操作賽等活動，鎮(zhèn)機關(guān)工會開展各種文體比賽活動等。
4．3-4月份開展勞動保障集體合同、工資協(xié)議、安全等活動的調(diào)研，在和森鋼管進行試點取得較好效果。
2．推薦6位基層工會主席參加寧波市組織工商管理者培訓(xùn)。三八節(jié)參加市總組織的女工英語演講比賽。
3．勞動模范推薦工作。
4．冠名捐款企業(yè)幫困職工260人，幫扶資金28000萬，企業(yè)助學(xué)結(jié)對28人。
5．從xx年開始，基層工會主席及組建工會企業(yè)負責(zé)人逢生日鎮(zhèn)工會奉送鮮花蛋糕。
下半年打算。
1．按市總要求組建的基層工會，爭取完成90%以上，村聯(lián)合工會予以指導(dǎo)做好換屆工作。向黨委匯報后，做好工會換屆工作。
2．響應(yīng)市總號召，開展三級聯(lián)創(chuàng)活動，讓更多的企業(yè)做到規(guī)范化合格，以金帥集團為榜樣，建立職代會制度，訂員工手冊。
3．開展各類培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新、安康杯競賽的企業(yè)在60%以上繼續(xù)發(fā)動基層工會開展合理化建議，提金點子行動，發(fā)動職工開展技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā)，為企業(yè)降低成本獻計獻策，今年全鎮(zhèn)表彰一批先進人物。
4．加強維權(quán)工作，發(fā)揮維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組作用，把勞資糾紛、企業(yè)與職工矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
5．健全職工保障體系，加強勞動保護。建立困難職工長效救助機制，發(fā)揮大企業(yè)救助作用，助學(xué)結(jié)對、困難慰問、急難救助，切實為職工排憂解難，動員職工參加特種重病保險和工傷保險，多關(guān)心外來職工和婦女職工。
6．開展安康杯競賽，避免和減少大小事故發(fā)生。
7．加強企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力。引導(dǎo)企業(yè)開展形式多樣的活動，包括體育競賽、文化活動、知識競賽，采用鎮(zhèn)和企業(yè)或村聯(lián)合舉辦，或企業(yè)村舉辦，鎮(zhèn)支持。
8．加強工會經(jīng)費管理，保證完成總工會會費上交，合理使用工會經(jīng)費，做到少花錢，多辦事。
我們相信，在黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會關(guān)心指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)下半年工會工作會搞得更好。
學(xué)校工會工作匯報篇十七
在迎來改革開放30年的今天，我國的勞動關(guān)系實現(xiàn)了轉(zhuǎn)型發(fā)展，這主要指我國的勞動關(guān)系形態(tài)和調(diào)整勞動關(guān)系的模式正在從以往的計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變。我們工會工作的出發(fā)點和落腳點也隨之發(fā)生了轉(zhuǎn)變，尤其是面對國有企業(yè)的轉(zhuǎn)制、私營企業(yè)越來越活躍的情況下，我們工會組織如何服務(wù)好企業(yè)的發(fā)展，保障好職工的權(quán)益成為新的工作重點。
近年。
來，××××鎮(zhèn)總工會不斷完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運作、各方配合”的工作機制，充分利用和發(fā)揮政府職能部門的優(yōu)勢，借助社會力量，合力推動工會組建工作進程。過去五年，鎮(zhèn)總工會在組織建設(shè)工作上實現(xiàn)了新跨越，非公企業(yè)工會組建、農(nóng)民工入會工作取得重大進展，目前有工會組織68家，其中獨立工會58家，聯(lián)合工會10家，建會率達98％，三資企業(yè)建會達100％，共有會員11269人，入會率達98％，成為我鎮(zhèn)工會工作最大的亮點。
隨著非公有制企業(yè)的不斷增多，在非公企業(yè)中組建工會往往會遇到兩大難題：一是，私營企業(yè)主認為建工會是多個“婆婆”來管制，多個名目上繳經(jīng)費；二是，個別私營企業(yè)職工認為自己是“游擊隊”，比不上國有企業(yè)的“正規(guī)軍”，是否參加工會無所謂。針對上述工會組建的難題，××××鎮(zhèn)總工會按照“黨建帶工建，工建促黨建”的工作思路，結(jié)合實際，因地制宜，分類指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新舉措抓組建，大力推進非公有制企業(yè)工會組織建設(shè)和規(guī)范運作，更好地維護了職工的權(quán)益，促進了企業(yè)的和諧發(fā)展。
一、抓調(diào)查研究，夯實工會組建與會員發(fā)展的工作基礎(chǔ)。
我鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)的企業(yè)絕大多數(shù)為非公有制企業(yè)。做好非公有制企業(yè)工會組建和會員發(fā)展工作，既沒有以往成熟的經(jīng)驗可以借鑒，也沒有現(xiàn)成的方法可以沿用，必須在詳細了解企業(yè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際制定出符合實際的工作方案。鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，幾年來開展了幾次規(guī)模較大的調(diào)研活動，通過調(diào)查問卷、會議調(diào)研的形式，對鎮(zhèn)域內(nèi)已建的工會組織的基本狀況、工作開展情況、取得的成績、存在的問題以及下一步開展工會組建和會員發(fā)展工作進行系統(tǒng)的調(diào)查研究，以及對未建立工會的企業(yè)進行了梳理排摸，分析未建立工會組織的原因和建立工會的難度，掌握了基本情況，為推進工會組建和會員發(fā)展工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、抓宣傳引導(dǎo)，激發(fā)企業(yè)主和職工建立工會和加入工會的積極性。
針對企業(yè)主，鎮(zhèn)總工會緊緊依靠基層黨組織的密切配合，注重從源頭上做好宣傳，把組建工會的宣傳資料通過工業(yè)園區(qū)和經(jīng)濟小區(qū)管委會送到企業(yè)法人代表手中，使廣大私營企業(yè)經(jīng)營者充分認識到企業(yè)建立工會是國家法律、法規(guī)所規(guī)定的、自己義不容辭的義務(wù)，同時，也讓他們認識到，建立工會有利于企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，通過宣傳組建工會的法律依據(jù)和重要意義、宣傳工會的作用和職能，使私營企業(yè)主能盡早建會。
針對企業(yè)職工，鎮(zhèn)總工會通過廣播、畫廊、召開座談會等途徑廣泛宣傳，提高廣大職工對組建工會重要性和必要性的認識，通過對企業(yè)職工勞動用工制度、職工工資的兌現(xiàn)、安全衛(wèi)生條件的監(jiān)督檢查，讓職工體會到工會組織對職工的關(guān)懷，讓他們認識到建立工會組織有利于協(xié)調(diào)職工與企業(yè)主之間的勞動關(guān)系，有利于勞資雙方的和諧運作，從而自覺配合組建工會并積極加入工會。
三、抓工作創(chuàng)新，提高工會組建與會員發(fā)展工作的針對性和實效性。
結(jié)合我鎮(zhèn)實際，以“先建立，后鞏固”為抓手，打破常規(guī)促組建，進一步完善“黨建帶工建，工建促黨建”的組建格局，堅持依法建會、依靠職工建會、靈活建會網(wǎng)的理念，區(qū)分企業(yè)不同情況和不同類型，進一步創(chuàng)新組建的途徑和方法，以正式投產(chǎn)已運營的規(guī)模以上企業(yè)為重點，整體推進非公企業(yè)工會組建工作，逐步實現(xiàn)工會組建工作量的擴張。對具備單獨組建工會組織條件的企業(yè)，指導(dǎo)幫助企業(yè)單獨組建工會組織；對暫不具備單獨建工會條件的企業(yè)，采取聯(lián)合建會的方式組建，使工會組織覆蓋了更多企業(yè)，大大提高了工會組織的覆蓋面。例如，2007年，對我鎮(zhèn)未建立工會組織的伊貝納紡織品公司，并沒有因為其職工少而放棄工會組建，而是緊緊依靠鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和外經(jīng)公司共同做工作，多聯(lián)系、多溝通，以真誠贏得企業(yè)主的理解和支持，最終建立工會組織。對工業(yè)園區(qū)新成立企業(yè)，成立了工業(yè)園區(qū)聯(lián)合工會，對村級企業(yè)成立了以村為單位的聯(lián)合工會，使全鎮(zhèn)所有非公企業(yè)全部納入工會組織體系。在今年6月，對四家餐飲企業(yè)進行了調(diào)查摸底，探索餐飲行業(yè)建會的模式。
四、抓活動開展，增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
學(xué)校工會工作匯報篇十八
近年來，xx公司工會財會部門在上級工會財會部門和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一致，服務(wù)工會工作大局，堅持貫徹落實《會計法》等會計法規(guī)政策，模范遵守各項財經(jīng)紀(jì)律和工會財會制度，在依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，規(guī)范會計工作行為等方面做了大量工作，取得了較好的成績，確保了工會各項工作的有序開展。
根據(jù)《工會法》賦予的權(quán)力，該部門千方百計利用各種渠道，通過多種方式，依法力爭，確保了工會經(jīng)費的按時足額上繳。
該部門認真執(zhí)行年度預(yù)算報批程序，堅持各項原則。為了保證年度預(yù)算的正常執(zhí)行，保持預(yù)算計劃的嚴(yán)肅性，他們堅持一切工會財務(wù)工作都要為職工群眾服務(wù)的原則，在經(jīng)費的支出上，始終堅持“量入為出，勤儉節(jié)約，用的適當(dāng)，職工滿意”的原則，盡量壓縮行政經(jīng)費支出，真正地把有限的經(jīng)費用在職工的生產(chǎn)、生活上。
該部門健全完善經(jīng)費支出報銷審批制度，進一步強化內(nèi)部約束機制，杜絕或減少隨意性，嚴(yán)格開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。全面規(guī)范內(nèi)部憑證制度、薄記制度、核對制度、會計政策和會計程序等制度，在工會經(jīng)費的使用上，堅決執(zhí)行“一支筆”審批制度。做到經(jīng)辦人、財務(wù)審核、物品驗收、領(lǐng)導(dǎo)審批程序健全，原始單據(jù)必須合法，對于實現(xiàn)在無法取得原始單據(jù)的個別開支項目，必須由經(jīng)辦人提出書面說明，審核人、驗收人、領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后報銷有效杜絕了白條報賬現(xiàn)象的發(fā)生。
該部門全面樹立民主意識，正確處理民主理財與堅持“一支筆”審批原則的關(guān)系。對重大的工會經(jīng)費開支項目，必須在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，集體研究決定，并報上級批準(zhǔn)的經(jīng)費計劃，在執(zhí)行中嚴(yán)格堅持一支筆審批，全面確保了經(jīng)費開支的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。與此同時，該部門定期公開各項經(jīng)費使用情況，成立了舉報箱和舉報電話，自覺接受各級經(jīng)費審查委員會及廣大工會成員的監(jiān)督。
我公司工會財務(wù)非常注重會計法規(guī)及會計業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，堅持會計法規(guī)和會計業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?；J真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國會計法》、《財政部會計控制規(guī)范——基本規(guī)范》和全國總工會《工會財務(wù)制度》等有關(guān)規(guī)定，積極參加上級工會財務(wù)部門組織的財務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，財務(wù)人員均具有會計從業(yè)資格證書、會計電算化合格證書，整體素質(zhì)有了較大提高。多年來，公司工會從未發(fā)生一起違反財經(jīng)紀(jì)律的事件，財務(wù)賬目清清楚楚，會計人員清清白白，為進一步做好工會的會計工作，服務(wù)工會會員打下了堅實的基礎(chǔ)。
學(xué)校工會工作匯報篇十九
鳳岡縣綏陽中學(xué)位于風(fēng)景秀麗的夷州古鎮(zhèn)—綏陽鎮(zhèn)南面的觀音橋河畔，是鳳岡縣北面規(guī)模最大的初級中學(xué)，始建于1958年，經(jīng)過近60年發(fā)展，積淀了深厚的文化底蘊。學(xué)校硬件設(shè)施齊全，師資力量雄厚，內(nèi)部管理規(guī)范，辦學(xué)特色突出。豐富多彩的大課間活動、圖文并茂的松品文化墻、賞心悅目的班級文化建設(shè)，讓人心曠神怡。素質(zhì)作文、英語“五五”工程、古詩詞進校園、數(shù)學(xué)情景教學(xué)、紅色美術(shù)文化等課題研究的成功經(jīng)驗已應(yīng)用于教育教學(xué)之中。漫步校園，綠樹掩映，松濤漫卷，鳥語花香，風(fēng)清氣爽，是師生工作、學(xué)習(xí)、生活的理想處所。綏陽中學(xué)服務(wù)區(qū)域154平方公里，轄6村1社區(qū)，共有24個教學(xué)班，在校學(xué)生1096人，學(xué)校辦學(xué)條件優(yōu)越，校舍布局合理，教師敬業(yè)，教風(fēng)好，學(xué)風(fēng)濃，是青少年成長、成才的搖籃。
為了加快教師專業(yè)成長、全面提高學(xué)生素質(zhì)，努力開創(chuàng)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展的新局面，近年來，學(xué)校確定了“創(chuàng)立特色黨建、打造精品教研”的教育科研工作目標(biāo)，提出了“以研促教、以研育才”的研究思路，全力推動教科研質(zhì)量和現(xiàn)代教育在我校的發(fā)展。
為此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和黨支部開展了一系列的主題民主生活活動，比如：通過“重走長征路、永遠跟黨走”參觀學(xué)習(xí)四渡赤水土城紀(jì)念館，讓全體黨員和青年教師在精神上接受一次崇高的洗禮，深刻體會到了現(xiàn)在和平安定的生活如何的來之不易，激發(fā)了大家投身教學(xué)、為社會主義教育事業(yè)奮斗終身的工作激情；開展了青年教師座談會、組內(nèi)民主生活會等活動，拉近了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師之間的距離，融洽了老師與老師之間的關(guān)系，讓大家都心往一處想，勁往一處使，為了綏陽中學(xué)的明天都積極的行動起來。
走“以研興校，以研促教”之路是學(xué)校發(fā)展的必由之路，也是提高教師素養(yǎng)的有效途徑，但教育教研的高效運行必須建立在完善的機構(gòu)組織和規(guī)范的規(guī)劃管理基礎(chǔ)上。為此，我們做了以下工作：
（一）建立教科研工作四級管理網(wǎng)絡(luò)。
1、健全了“學(xué)?！萄刑帯萄薪M——教師”四級科研工作管理網(wǎng)絡(luò)。
為了使教育科研工作更為規(guī)范、扎實、有效，學(xué)校于近年安排教研主任主抓，學(xué)校配備了專業(yè)素質(zhì)較高的教師參與研究，有明確的工作職責(zé)和要求。在科研管理上我校主要采用分層負責(zé)制的管理辦法：以校長為組長的特色教研領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)定向；以教研主任為主的教研處具體實施指導(dǎo)教研工作，負責(zé)定標(biāo)；以各教研組組長為主具體落實教研工作，負責(zé)定位。這樣層層負責(zé)，責(zé)任到人，使我校教研工作逐步入軌運行。
2、明確教研組職能。我們明確規(guī)定教研組負責(zé)人必須負責(zé)制訂好計劃、組織指導(dǎo)開展教研活動、聽課評課活動等；教研組成員要有相應(yīng)的任務(wù)落實，積極主動參加教研組各種研究活動，撰寫好教學(xué)設(shè)計、經(jīng)驗總結(jié)、研究論文、實驗報告等。
（二）抓好教研工作三項流程的管理。
1、目標(biāo)管理。每學(xué)期初，我們要求各教研組根據(jù)各自特點制定好組內(nèi)研究目標(biāo)。各教師也相應(yīng)根據(jù)各學(xué)科特點，確立各自的工作研究目標(biāo)，我們要求各級各類教研活動要源于教學(xué)并服務(wù)于教學(xué)。
2、過程管理。學(xué)校能充分重視教研工作的規(guī)范管理，能切實做好教研信息的收集和教研資料的積累、整理和保管工作。
3、評價管理。學(xué)校根據(jù)各組制定的教研工作計劃，對各組教師的教研工作進行專項評估，同教師學(xué)期考核相掛鉤，客觀公正地評價各教研組教師的教研水平和效果，評估結(jié)果納入老師德能勤績考核，對教研教學(xué)工作取得一定成果的教師，根據(jù)學(xué)校獎懲細則進行獎勵。
青年教師技能大賽、教師課堂教學(xué)比拼、專題研討活動、各級課標(biāo)、考綱研讀、優(yōu)秀教師評比……綏陽中學(xué)的老師們忙著“比武練功”，努力提升自我教學(xué)能力，而學(xué)校對教師也給予了很多支持和關(guān)愛。綏陽中學(xué)一直注重教師教育培訓(xùn)工作，為此形成了獨具特色的“xx345”體系。即一引：校外專家和本校骨干教師、名師工作坊引領(lǐng)；二學(xué)：創(chuàng)造條件鼓勵教師學(xué)理論、教學(xué)實踐；三推：推年輕教師參賽，推骨干教師參評，推優(yōu)秀教師參宣；四研：課堂教學(xué)研究，教育教學(xué)案例研究，備課考試研究，各級課題研究；五評：優(yōu)秀教師評比、師徒結(jié)對評比、優(yōu)秀教研組評比、優(yōu)秀教研組長評比、班級特色化評比等。業(yè)務(wù)錘煉是教師專業(yè)發(fā)展的根本，教師專業(yè)發(fā)展則是學(xué)校品質(zhì)提升的內(nèi)驅(qū)力。今年校本培訓(xùn)期間，學(xué)校在各教研組的中期匯報中，邀請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師、名師坊坊主進行點評指導(dǎo)。在活動中，6個教研組針對教育教學(xué)實際中的問題，提出了不少的建議和看法，落實了很多具有時效性的措施。隨著此項工作的深入推進，教師在教育教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、合作發(fā)展的能力得到進一步的提升。另外，將形成一批研究成果，包括論文與案例分析、校本教材、校本作業(yè)，這些成果將直接帶來課程開設(shè)、課程方法的變革。這對于老師們來說既是好消息也是一個挑戰(zhàn)。對于青年教師，學(xué)校也不斷創(chuàng)造多彩的沙龍活動，以豐富他們的學(xué)校生活。比如：召開青年教師座談會；開展“三八節(jié)”的女老師戶外拓展活動，推進書香校園文化的建設(shè)，讓書香溢滿整個校園。
春有百花秋有月，夏有涼風(fēng)冬有雪，用直觀的感受去體驗四季的變換，在旅行中感受優(yōu)美的自然風(fēng)光……帶著書本去旅行，綏陽中學(xué)每期春季的研學(xué)旅行讓學(xué)生們樂在其中、學(xué)在路上。研學(xué)旅行將課堂搬離教室，把學(xué)生帶離校園，把生動鮮活的社會生活、生產(chǎn)實踐、文化場所、自然環(huán)境當(dāng)成另一種課堂，寓教于樂，且游且學(xué)。如今的學(xué)生們因各種名目被管束著，每天生活在固定的環(huán)境中，接受這缺少溫度、缺少生命體驗的“死知識”，慢慢地失去了他們與生俱來的，原來應(yīng)有的新鮮、旺盛的生命力。而研學(xué)旅行恰是把自然還給孩子，讓他們自由地游玩，自由地活動，并在游玩和活動中找到真正的學(xué)習(xí)。研學(xué)旅行是學(xué)校綜合實踐課程的重要組成部分，學(xué)生在旅行中感受優(yōu)美的自然風(fēng)光，了解祖國悠久的歷史文化，培養(yǎng)學(xué)生良好的科學(xué)素養(yǎng)、人文素養(yǎng)和國際化視野，養(yǎng)成良好的公民素質(zhì)和社會責(zé)任意識，增強班級凝聚力，加強學(xué)生間的溝通和交流，培養(yǎng)學(xué)生團結(jié)互助、合作共贏的意識。以黨為領(lǐng)，特色教研為綏陽中學(xué)全面推進素質(zhì)教育奠定了堅實的基礎(chǔ)。在這里學(xué)生們不僅尋找到了自己的發(fā)展點，不斷成長、收獲，得到了鍛煉，創(chuàng)新精神得到了培養(yǎng)。同時也提高了學(xué)校師生的綜合素質(zhì)，也提升了學(xué)校品質(zhì)，促進了學(xué)校的發(fā)展。在今后的歲月里，綏中人將一如既往的高舉共產(chǎn)黨的偉大旗幟，繼續(xù)為社會主義的教育事業(yè)而奮斗前進。
綏陽中學(xué)黨支部。
20xx.3.15。
學(xué)校工會工作匯報篇二十
按照市總工會關(guān)于開展區(qū)域(行業(yè))職代會巡視檢查工作的通知要求,我市總工會認真的落實__市總工會的統(tǒng)一布署,召開了了會議,研究制定了具體的工作方案。我們組成了四個檢查督導(dǎo)組,深入到四個開發(fā)區(qū)內(nèi)，就推進落實職代會簽定訂的集體合同、工資集體協(xié)商及決議的落實情況進行了監(jiān)督檢查。通過兩個多月面對面的深入了解，我們基本上掌握了基層企業(yè)工會有關(guān)職代會召開、集體合同簽訂和各項決議的落實情況。從我們檢查的總體情況看，建立工會組織的企業(yè)基本上能夠按照《工會法》的規(guī)定,召開職工代表大會和職工大會，工資協(xié)商制度也得到了落實，職代會的各項決議也基本能夠得到執(zhí)行。四個檢查組通過對408戶企業(yè)的巡視檢查，對目前企業(yè)工會工作的開展以及職代會情況有了一定的了解，總體情況大致如下。
此次檢查區(qū)域內(nèi)企業(yè)工會開展集體合同、工資集體協(xié)商工作，主要是掌握企業(yè)建會與職工代表大會、集體合同與工資集體協(xié)商的情況。了解企業(yè)工會工作的開展情況與職工目前的工資、保險、福利津貼等問題。從維護職工的合法權(quán)益出發(fā)，不斷改進和完善集體合同、工資集體協(xié)商制度，促進本區(qū)域內(nèi)企業(yè)經(jīng)濟的健康發(fā)展。
目前，我市共有兩個省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，x個街道辦事處，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。建立工會組織xx戶。其中國企xx戶，機關(guān)事業(yè)單位xx戶，非公企業(yè)xx戶。通過檢查我們看到，國有企業(yè)的各項管理制度與職代會的的規(guī)定比較齊全，職代會的各項制度也比較規(guī)范。從開展集體合同、工資集體協(xié)商制度的情況來看，比較正規(guī)。非公企業(yè)的工會是近幾年來剛剛建立，職代會的各項制度正在逐步的完善。我們通過在非公企業(yè)中開展“兩個普遍”工作，使非公企業(yè)工會組織的工作逐步的步入正常軌道，工資協(xié)商制度也在逐步的得到落實。從去年推進的“勞動合同、集體合同二年行動計劃”的落實情況來看，開發(fā)區(qū)內(nèi)正常生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)集體合同與工資協(xié)商制度的簽訂率達到__%以上，國有及國有控股企業(yè)達到x%。為了加強區(qū)域性集體合同和工資協(xié)商制度的簽訂，在市總工會的統(tǒng)一安排下，工商、稅務(wù)、土地等部門的配合下，以推進以農(nóng)民工為主體的用工單位和就農(nóng)民工切身利益的突出問題與非公企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)進行了重點協(xié)商,使大多數(shù)企業(yè)都能行使職代會職能,簽訂集體合同,進行工資集體協(xié)商。特別是各個開發(fā)區(qū)職業(yè)化主席積極的努力，認真抓好了具體工作措施的落實，并做好經(jīng)常性的檢查指導(dǎo)、督促和服務(wù)工作。市總工會定期召開碰頭會，要各基層工會匯報工作開展的情況。幫助基層解決工作中遇到的困難和問題，舉全部之力推進“兩個普遍”的工作。目前此項工作取得了比較明顯的成效，工作步入了正規(guī)。
1、非公企業(yè)工會組建，簽定集體合同，進行工資協(xié)商存在一定的困難。目前在我市內(nèi)的開發(fā)區(qū)企業(yè)規(guī)模小，在建的多，開工的少；注冊的多，生產(chǎn)的少。企業(yè)建立工會、簽定集體合同，進行工資協(xié)商，部分的企業(yè)主不理解，認為可有可無。同時，多數(shù)企業(yè)工人數(shù)量少、流動性大、季節(jié)性生產(chǎn)、運營狀況不穩(wěn)定。部分企業(yè)使用勞務(wù)派遣工和農(nóng)民工，擔(dān)心職工提出同工同酬待遇問題和提取工會經(jīng)費，因而不想成立工會，召開職工代表大會了。
2、企業(yè)工會業(yè)務(wù)與開展集體合同、工資協(xié)商制度不規(guī)范。部分非公企業(yè)工會制度建設(shè)、人員配備、工作不到位，職工有困難找不到工會組織，企業(yè)也難以真正感受到工會組織的存在。職代會簽訂的集體合同與工資協(xié)商制度就是走形式，各項決議也得不到很好的落實。
3、勞動合同和集體合同不規(guī)范的簽訂，使工資平等協(xié)商協(xié)議的出臺很難。即使出臺了這些規(guī)定其約束力和執(zhí)行力也很難達到預(yù)期效果。有的工會在積極的工作為時，企業(yè)主不配合，往往所有的工作就難以繼續(xù)進行。由于企業(yè)主的不配合，工會主席也找不到具體解決問題的辦法。因為工會不是執(zhí)法主體，解決這個問題短期內(nèi)除了工會干部自身要增強工作的積極性、主動性、協(xié)調(diào)性和創(chuàng)造性外，從法律上應(yīng)當(dāng)給予明確的規(guī)定，從源頭上解決“切實維權(quán)”的問題。
4、處理好企業(yè)老板與工會之間的關(guān)系，使維護職能得到有效的發(fā)揮。我們在檢查中發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)中，工會主席與企業(yè)主的關(guān)系不是那么的融洽，職工在背后也有一些的議論。這些問題的出現(xiàn)不利于企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)內(nèi)部的安定，也不利于集體合同的履行與職代會決議的貫徹與落實。因而在非公企業(yè)工會工作開展的如何，很大程度上取決于老板的重視和支持。與老板處理好了工作上的關(guān)系，形成工作上的支持，感情上的理解，民主意識上的公開平等，這樣才能確立以職代會為主要形式的職工民主管理廠務(wù)公開制度、平等協(xié)商集體合同制度等維權(quán)機制的形成，工會組織的引導(dǎo)、服務(wù)、維護職能才能得到有效的發(fā)揮。
認真的開好職工代表大會，執(zhí)行好職代會簽定訂的集體合同，開展好工資集體協(xié)商制度，是一項長久、細致的工作，這也是我們工會工作的重點。只有堅持經(jīng)常的深入企業(yè)，了解基層的實際情況，為職工著想，為企業(yè)服務(wù)，才能真正的樹立工會組織的良好形象，成為企業(yè)與職工的知心朋友。
學(xué)校工會工作匯報篇二十一
今年以來，在縣總工會和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、支持下，我鎮(zhèn)工會始終堅持黨的路線、方針、政策，認真貫徹落實全總關(guān)于“兩個普遍”工作舉措及省總十一屆四次、市總?cè)龑镁糯稳瘯h精神，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會“五好”、“八有”建設(shè)為目標(biāo)，以切實維護職工合法權(quán)益為己任，依法獨立自主地開展工作，工會組織不斷成長壯大，工作基礎(chǔ)不斷完善、提高，基本完成了即定的各項工作目標(biāo)，為和諧龍壩建設(shè)發(fā)展做出了積極貢獻。
一、xxx鎮(zhèn)的基本情況。
二、今年以來的工作。
鎮(zhèn)工會工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)工會工作的全新局面。
（一）抓“規(guī)范”，加強組織建設(shè)。
我鎮(zhèn)工會自成立以來，始終把工會陣地工作做為重中之重常抓不懈。一是以抓工會組織和隊伍建設(shè)為突破口，完善基層工會組織，達到了“六會”、“八有”。依照《工會法》新建了村級工會組織個，機關(guān)工會個，指導(dǎo)企事業(yè)單位建立工會個。轄區(qū)內(nèi)共有企事業(yè)家，全部建立工會組織；有職工人，已經(jīng)全部吸收為會員，企事業(yè)建會率為以上。
鎮(zhèn)工會有分工明確的工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動法律監(jiān)督委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會共“六會”，有組織機構(gòu)、有陣地、有公章、有制度、有牌子、有經(jīng)費、有活動、有檔案等“八有”。二是加強工會干部的教育培訓(xùn)，建立健全工會干部、會員檔案及工作活動檔案等，將相關(guān)檔案進行歸檔。三是建立健全工會各項工作制度，如工會各委員工作職責(zé)、工作匯報制度、干部培訓(xùn)制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化、規(guī)范化。四是充分發(fā)揮工會職能，鎮(zhèn)工會創(chuàng)建了“職工之家”，組織部分職工參加“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)等慶?；顒樱e辦職工籃球賽等，極大地豐富了職工生活，激發(fā)了他們立足本職、愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的勞動熱情。五是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，協(xié)助黨政在廣大職工中廣泛開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)宣傳和教育活動，教育、引導(dǎo)職工，正確對待利益關(guān)系，處理好眼前利益和長遠利益，個人利益和集體、國家利益的關(guān)系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。六是在吳壩村開展村級工會示范點建設(shè)，按照“五好”、“八有”標(biāo)準(zhǔn)推進吳壩村工會建設(shè)，為全面推進村級工會建設(shè)積累經(jīng)驗。
（二）抓“維權(quán)”，充分發(fā)揮工會作用。
維權(quán)是工會工作的重中之重。只有維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好。一是廣泛收集和采納職工合理化意見建議，職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。二是積極探索職工民主管理新路子，在全鎮(zhèn)廣泛開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了各單位工作的開展。三是狠抓安全生產(chǎn)，保護職工生命安全。
安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山，是一切工作的重中之重，它關(guān)系著職工生命財產(chǎn)，不容絲毫麻痹大意。鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)經(jīng)濟辦建立了聯(lián)席辦公制度，得到了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的大力稱贊。定期組織專人分赴各事業(yè)單位督導(dǎo)檢查安全生產(chǎn)、職工勞動保護等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，馬上處理，力爭把危險系數(shù)降到最低。到目前，全鎮(zhèn)未出現(xiàn)一起安全生產(chǎn)事故。
（三）抓“載體”，增強工會活力。
工會經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)干部下到基層，或開座談會或走村串戶，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽職工心聲，盡力為職工排憂解難。春節(jié)期間向余戶困難職工家庭送去了20000元錢，確保他們能過一個安定祥和的春節(jié)。三是繼續(xù)實施外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)系統(tǒng)工程。關(guān)愛留守家庭，協(xié)調(diào)學(xué)校、村和相關(guān)部門，從對留守兒童的教育，空巢老人的關(guān)心以及留守家庭經(jīng)濟發(fā)展等方面形成留守家庭服務(wù)網(wǎng)。學(xué)校在暑期免費舉辦留守班級，將留守學(xué)生集中在學(xué)校學(xué)習(xí)，開學(xué)時對于貧困的留守學(xué)生開展零學(xué)費入學(xué)工程，確保留守學(xué)生無一人輟學(xué)；號召全社會都來關(guān)心老人，消除空巢老人的寂寞，鎮(zhèn)村干部隨時到留守家庭走訪，了解并及時解決他們生產(chǎn)生活中的困難；對于有能力發(fā)展家庭經(jīng)濟而又缺乏資金的留守家庭，我們積極協(xié)調(diào)信用社給其貸款，幫助其發(fā)展家庭經(jīng)濟。加強外出務(wù)工人員法律維權(quán)和法律援助工作，鎮(zhèn)村干部外出進行法律維權(quán)余次，討回資金余萬元，法律援助次，法律咨詢?nèi)舜?。積極了解勞務(wù)輸出方面的信息，我們主動和鎮(zhèn)勞保所聯(lián)系，及時向職工發(fā)布各種務(wù)工信息，加強勞務(wù)輸出管理，避免盲目輸出，目前我鎮(zhèn)常年在外務(wù)工有人。
會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；五是活動經(jīng)費不足；六是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠。
三、今后打算。
我們努力在今后的工作中做到以下五點：
第一，工會組織進一步完善提高，按照“五好”、“八有”標(biāo)準(zhǔn)，全面推進基層工會組織建設(shè)，進一步完善檔案資料，實現(xiàn)制度化規(guī)范化。第二，加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進一步提高工會干部自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工會工作質(zhì)量。第三，加強會員管理，不斷發(fā)展新會員，進一步維護職工權(quán)益，充分發(fā)揮工會組織作用。第四，開展各項活動豐富職工生活，增強工會組織凝聚力。第五，加大力度實施外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)系統(tǒng)工程，建立外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)站。一是建立外出務(wù)工人員培訓(xùn)部，對外出務(wù)工人員進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，提高外出務(wù)工人員素質(zhì)，提高外出務(wù)工人員就業(yè)能力；二是建立外出務(wù)工人員信息服務(wù)部，專門向外出務(wù)工人員提供全國乃至全球勞務(wù)信息，避免勞動力的盲目外出，確保外出務(wù)工人員能在較好的環(huán)境中工作；三是建立外出務(wù)工人員法律維權(quán)站，我鎮(zhèn)將在外出務(wù)工人員相對集中的地方建立外出務(wù)工人員分會和外出務(wù)工人員法律維權(quán)分站，形成外出務(wù)工人員法律維權(quán)體系。