通過總結，我們可以反思自己的目標和價值觀，以便更好地定位和規(guī)劃未來的發(fā)展方向?？偨Y要突出核心要點，避免在細節(jié)上過于深入，以免太過枯燥乏味。小編為大家整理了一份總結范文集合，希望能夠幫助到更多的人。
小小說學會工作總結篇一
x年，在縣科協、縣民政局xx縣林業(yè)局的領導下，在xx市林業(yè)局、市林學會的指導下，我會立足開江林業(yè)，以"生態(tài)立縣、產業(yè)xx縣"為發(fā)展路徑，全面貫徹落實科學技術必須面向經濟建設，經濟建設必須依靠科學技術的方針，積極開展學術交流、科普宣傳，舉辦業(yè)務技術培訓，引進和推廣林業(yè)先進實用技術，努力架設科技致富的金橋。以天保、退耕還林為重點的林業(yè)生態(tài)建設和以油橄欖、銀杏、油桐為支柱的林業(yè)產業(yè)建設進展順利，城鄉(xiāng)綠化一體化建設全面推進，林業(yè)進入了從傳統(tǒng)林業(yè)向現代林業(yè)邁進的新時期。
根據中共中央國務院《關于加強科學技術普及工作的'若干意見》和《四川省科學技術普及條例》的要求，結合開江林業(yè)實際，縣林學會組織參與了各種形式的林業(yè)科普活動。在送科技三下鄉(xiāng)活動中，春雷行動、愛鳥周和"12.4"法制宣傳日等林業(yè)專項活動中及縣科技局組織的科技活動周中，我會精心策劃，積極準備，采用錄音、廣播、免費贈送技術資料和宣傳資料等方式，分赴到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，向廣大農戶廣泛宣傳林業(yè)法律法規(guī)及實施退耕還林、天保工程的有關政策、意義，積極推廣林業(yè)實用技術，提供政策咨詢和科技服務。全年，科普宣傳共赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個，累計展出科技掛圖72余張次，大型展板12余塊次，印發(fā)林業(yè)法制宣傳資料20xx余份，免費贈送林業(yè)實用技術資料3000余份，與農戶探討實用技術問題300余次，有力地配合了全縣的林業(yè)工作，推動了退耕還林、天保工程在我縣的順利實施，深受廣大農民群眾的歡迎，從而強化了其科技意識，增長了其科技含量。
一是積極參加科普活動。我局組織了30多名林業(yè)科技工作人員，參加了"三下鄉(xiāng)"大型科普逢場宣傳活動。共制作科普展板、掛圖近25個，發(fā)放銀杏油橄欖豐產栽培管理、森林病蟲害防治和森林防火資料等相關資料8000多份，接待咨詢群眾1000多人次。二是舉辦林業(yè)產業(yè)技術培訓。在銀杏、油橄欖示范基地舉辦專題技術培訓會，共舉辦技術培訓講座30余次，林業(yè)技術員受訓面達100%，林業(yè)種植大業(yè)主受訓面達90%。三是組織林業(yè)人才送技術進田間。共組織本系統(tǒng)碩博人才、專家、專業(yè)技術人員和鄉(xiāng)村"土專家""、"田秀才"15人，選擇了10戶種植銀杏、油橄欖面積超過100畝的專業(yè)大戶，蹲點開展苗木培育、苗木栽植（品種配置）、土壤管理（土壤改良、中耕除草）、水肥管理（施肥、排灌）、樹體管理（整形修剪和防病治蟲）、低產林改造、林下種養(yǎng)殖等技術大服務活動。
科學技術是第一生產力，林業(yè)科技含量的高低，直接關系到林業(yè)發(fā)展的快慢與好壞。一是完善科技服務推廣體系。以林學會縣、林科所-國有林場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站-村社林業(yè)技術服務隊-"土專家"、"田秀才"為框架的四級科技推廣體系進一步健全，新組建村社林業(yè)技術服務隊12支共48名林技人員，"土專家"、"田秀才"在冊登記120余人。二是與四川大學、xx市林干校等院校合作，積極開展技術人員在職培訓，不斷提高學會會員參與林業(yè)科技服務的能力，全年，共有130余名林業(yè)干部和專業(yè)技術人才參加培訓。三是全面推廣林業(yè)實用技術。結合林業(yè)產業(yè)建設，積極推廣油橄欖嫁接改良、短周期原料林營造和管理、中幼林撫育等林業(yè)實用技術，培訓林農5000余人次，發(fā)放科普宣傳資料和技術資料2萬份。
為了更好地服務于林業(yè)生態(tài)建設和林業(yè)產業(yè)建設，學會一直持積極主動的態(tài)度，采取切實有效的辦法，鼓勵學會會員投身林業(yè)生態(tài)建設的主戰(zhàn)場。在縣林業(yè)局的直接領導下，一是加強基地建設。緊密結合"221工程"建設和現代林業(yè)產業(yè)基地建設、新一輪增退耕還林和退耕還林后續(xù)產業(yè)、農業(yè)綜合開發(fā)油橄欖基地等項目建設，全力推進油橄欖、銀杏基地建設，擴大規(guī)模、強化管理、提高品質、增加效益。重點抓好中華橄欖莊園、新太-沙壩-新寧銀杏產業(yè)帶和油橄欖、銀杏采穗圃建設。x年完成造林面積2.54萬畝（其中：銀杏0.85萬畝,油桐0.2萬畝，山桐子0.5萬畝，核桃0.06萬畝，低產低效林改造0.2萬畝，其他造林0.73萬畝）。二是培育龍頭企業(yè)。加強對四川天源油橄欖、四川銀杏實業(yè)、渝州農林等林產業(yè)重點龍頭企業(yè)的扶持。加快油橄欖交易中心和銀杏加工廠建設，加快撥付基地建設補助資金和項目建設資金，幫助企業(yè)和種植大戶融資以解決資金短缺的問題。三是大力發(fā)展林業(yè)循環(huán)經濟。以林地資源為依托，以科技為支撐，充分利用林下自然條件，選擇適合林下生長的微生物（菌類）和動植物種類，進行合理種植、養(yǎng)殖，以構建穩(wěn)定的生態(tài)系統(tǒng)，達到林地生物多樣性，從而成為農村經濟新的增長點，為農民增收致富開辟的一條新路子。四是現代林業(yè)重點縣基地建設全面完成。20xx-xx年全縣完成了現代林業(yè)產業(yè)基地建設2.7萬畝（新建2.4萬畝，低改0.3萬畝），為規(guī)劃指標2.7萬畝的100%；新建林區(qū)公路96公里，為規(guī)劃指標96公里的100%新建蓄水池20000立方米，為規(guī)劃指標20000立方米的100%。五是依托x年3萬畝農建綜合示范區(qū)建設，在普安、永興2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)補植完善銀杏0.17萬畝、油橄欖0.3萬畝。在永興門坎坡村重點打造20xx畝"萬畝林億元錢"核心示范基地培育，使全縣林業(yè)產值和林農在林業(yè)上的收入取得了雙豐收。
為配合各工程項目的順利實施和職稱評定工作，充分發(fā)揮林業(yè)科技人員參謀和助手的作用，我會積極組織廣大會員搞好調查研究，撰寫學術論文，全年縣林學會共交流調研報告和學術論文17篇，市林學會、市職改辦工程師職稱評定采用16篇，《四川林勘設計》雜志發(fā)表1篇。同時狠抓了林業(yè)信息上報工作，全年學會會員在《綠色天府》、《達州日報》、《四川日報》及縣政府的網站、市、省、國家林業(yè)網站發(fā)表信息60余條，制作電視專題宣傳片1部，在開江電視臺播出，為宣傳開江林業(yè)起到了重要作用。
小小說學會工作總結篇二
緊張而又忙碌的一學期已經結束。我們迎來了新的學年。上一學期來，組織部在社團聯合會這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著，也在不斷地進步，在進步中收獲。
現在此將20xx年組織部工作中的收獲與不足之處總結如下：
在這一學年中，組織部組織、參加了大大小小的活動，也配合社團聯合會其它部門、中心、協會組織和籌辦各項活動。每一次活動，不論是多細微瑣碎的小事，我們都盡心盡力做到最好，爭取讓每一個活動都能有最好的條件和環(huán)境。看著一個個社團活動在我們的協力合作下完美的展現他們的魅力和風采，看著那些屬于我們大家的心血，不禁感到強烈的成就感。
1、組織部的日常工作。
組織部自成立以來，一直是社團聯合會這個大家庭中不可或缺的一員，是促進社團發(fā)展和進步的必備力量。組織部每一位成員都盡可能在活動需要市出現貢獻自己的一份力量。雖然個人的力量是微笑的，但大家的齊心協力下，各種工作都能很好的完成。
2、組織部的部門制度。
努力完善部內工作制度，部內考勤制度、部內評優(yōu)制度。讓每一位成員時刻全身心投入狀態(tài)，積極地參與到每一次的工作當中去。施行簽到的考勤制度，提高了每一位成員的自覺性，施行評優(yōu)制度，讓每一位成員在每一次的工作活動中更上心，跟積極。讓每一位干事盡可能的表現出自己的能力，優(yōu)缺點。
3、奉獻自己，美化校園。
3月12日植樹節(jié)“領養(yǎng)一棵小樹，與小樹一起共成長”活動，組織部積極參加植樹活動，盡管很辛苦，但一想到是為我們學校這所沙漠中的綠洲學府奉獻自己的力量，心里有的只是滿滿的自豪。
4、緬懷革命先烈，學習革命先烈的精神。
歷史總能讓人清醒，所以我們學習歷史，紀念先烈。清明節(jié)期間，組織部組織策劃了紀念緬懷王震將軍活動，以更好地學習激發(fā)大學生學習先烈精神的意識。前期工作很繁雜，我們不僅沒有懈怠，而是組織每一個成員以及其他部門成員，認真積極地準備著。清明時節(jié)雨紛紛，每到清明，天氣總是陰冷，常常伴有冷雨微雪。站在雨雪里，很多人都是凍得渾身發(fā)抖，散場后，部員都盡數留下收拾場地，沒有一個人主動說要離開。這也顯示了組織部成員的素質普遍有所提高。
5、第38屆校運動會健身操方陣訓練。
校運動會對全校來說都是一件大事，組織部應團委要求，也積極加入第38屆校運動會的前期準備中。不論是幕前還是幕后，3月29日4月27日期間，在這次可以說是馬拉松式的準備中，組織部很好的組織部員進行點名和換班的工作，部員的熱情也很高漲，很少有因各種原因不能接手工作的問題出現。
6、豐富全校學生的第二課堂。
在其他時間，組織部還參與了兩場沙漠綠洲樂隊“音樂party”晚會、第四屆校園“k歌大賽”、沙漠綠洲樂隊專場晚會、魔術和荏苒樂隊專場晚會、民族同學漢語演講比賽的幕后工作，豐富全校學生的課余生活。
7、其它活動。
幕前幾分鐘的精彩往往是由幕后的長時間的'準備才得以展現。組織部也參與了兵團首屆大學生骨干論壇、第二屆校畢業(yè)生晚會、校藝術文化節(jié)、節(jié)能低碳活動等。兵團首屆大學生骨干論壇為兵團高校打造了一個相互交流，相互學習的平臺；第二屆校畢業(yè)生晚會帶領畢業(yè)生回憶大學生活，牢記師生情；校藝術文化節(jié)豐富全校文化藝術氣氛；節(jié)能低碳活動倡導環(huán)保低碳生活。它們融入了組織部每一位成員的心血，它們展現出組織部的風采，更是展現了塔里木大學社團聯合會的風采。
除了參與大學生社團聯合會以上活動外，還有一些其它的小活動，如：社聯樓的布置，搬桌子，抬音響，打掃衛(wèi)生等一些后勤活動，以及平時組織部工作范圍類的事（社聯會議及出勤的考評等）。
關于上一學期的工作，總體說來還是比較成功的，成功的是我們由一群經驗不足的孩子變得漸漸成熟，懂得責任，學會了用努力換來成果。而在忙碌而又緊張的一學期里，組織部也在漸漸的發(fā)展、成熟。
雖然組織部成功地完成了份內任務，但在總結分析后我們發(fā)現自身仍有提高工作成績和工作效率的空間：
1、我們需要進一步地培養(yǎng)各部員之間的團結協作精神，提高向心力和凝聚力。
2、對于部內成員的管理方面，應該加強紀律、體制的管理。完善管理措施。我們需要強化學生干部紀律，使大家在工作和學習中時刻展現出一個合格的學生干部形象。
3、在部門的人員問題上也該作以安排和處理，強化部門成員的職責理念，對于在工作上不積極以及在活動中無心參與的干事，對其做思想工作，使他們在今后的工作中負起責任，成為一個優(yōu)秀的部門成員。
4、培養(yǎng)部員對社聯、對部門的感情，增強部員的積極性，提高工作效率。
5、強化項目部每一位成員的集體榮辱觀，要讓所有成員知道，做事三思而后行，多向學長溝通，犯了錯不僅代表個人，更代表社團聯合會這個集體。
作為一支擁有一定工作經驗的干部隊伍，組織部所有成員將努力改正過去一年工作中的不足，繼續(xù)發(fā)揚本學年工作中的優(yōu)點，繼續(xù)以“打造精品社聯”為宗旨，配合校團委老師和主席團把新學期的工作做好，為大學生社團聯合會的發(fā)展盡自己最大能力，并努力使每一位成員轉變?yōu)橐幻尷蠋熀屯瑢W都信任的合格學生干部。
小小說學會工作總結篇三
時間總是在不知不覺中悄悄的溜走，而我們就在這不知不覺中慢慢的成長......
20xx農歷年即將過去了，在大家的關懷、支持下，助學會這個團隊進一步壯大；財務收支狀況持續(xù)良好；社會影響力進一步加大。這對助學會的發(fā)展無疑是一個良好的起點，也是成功的一年，具體情況匯報如下：
1、全年收入。
20xx年度總收入58494.89元。其中20xx年結余收入17732.89元，團體及個人捐助、助學會紀念品義賣收入合計40762元。
2、全年支出。
20xx年度總支出19516.00元。其中聯合太平中學舉辦助學儀式（常規(guī)性）兩次共11616元，定期家訪送溫暖一次支出1600元，資助9年義務教育外的外出（離開太平讀書）就讀生3人共6300元。
3、全年結余38978.89元。
經過20xx年10月換屆選舉選出的理事成員后，在20xx年度的工作中，各理事呈現出來的熱情，和態(tài)度同比更高、更好，在處理助學會事務的方式上更加多元化，顯得更加專業(yè)和團結。20xx年的時候助學會的正式會員有25人，到今天為止助學會的正式會員增加至34人，成功吸納9名優(yōu)秀的人才加入我們這個大家庭，同時也證明的助學會的影響力加大，得到更多的朋友認同。
20xx年，聯合太平中學舉行助學、獎學儀式兩次；春節(jié)拜訪一次；聯合驢友群舉行大型活動一次；內部網絡會議多次。該類型的活動促進團隊內部的溝通，實現了與學生、學校、熱心人士等多方的相互深入了解。國慶期間，我會聯合驢友群舉行的“陽山風光。愛心助學之旅”（助學活動結合假日旅游活動）更創(chuàng)下了清遠地區(qū)，自發(fā)性民間旅游活動規(guī)模的記錄，更被當地電視臺、《清遠日報》（刊登在頭條）等媒體輪番播報，也得到陽山縣、清遠市有關領導的認同與表揚，更為重要的是助學會的影響力進一步加大，吸引到更多的熱心人士關注與支持！
上述為助學會20xx年疏淺的總結，懇請大家給予指正批評，()對于20xx年工作安排，我們將計劃對幾個方面加強改進：
一、進一步去發(fā)掘各方面人才，發(fā)展更多有愛心、有能力的朋友成為我們的會員，為我會的發(fā)展壯大打下堅實的人才基礎。
二、實時掌握受助對象的生活和學習情況，聯合學校、村委，加大反饋密度，得以讓關注我會的朋友了解更多學生的近況，并將該項工作落實到個人負責，讓公眾監(jiān)督、支持。
三、在20xx年度開始加大對享受九年義務教育外的學生支持，幫助更多有迫切需要的學生。
四、聯合政府、旅游主管部門及其他單位，進一步將“公益游”項目做大做強，將我會這一張?zhí)厣l(fā)揮更大的影響力。
過去的一年，盡管我們都為了自己的工作和生活在日復一日奔波，但是只要助學會的一聲呼喚，大家都毫不猶豫的奉獻出自己點點滴滴；盡管我們無法像土豪那樣有錢任性的一擲千金，但是我們也在能力范圍內給予了最大的支持。正是這持之以恒的點滴，成就了我們這個組織無數感人的瞬間、幫助了一個個需要幫助的孩子，20xx年，是助學會滿載榮譽的一年。
親愛的朋友們，20xx年即將來臨，助學會期盼您能繼續(xù)給予我們關心和支持，讓我們攜手共進，為更多可愛的孩子們伸出我們充滿了能量的愛心之手！
最后，助學會與受助學生們籍新年來臨之際，向您及您的家人致以最誠摯最美好的祝愿。
小小說學會工作總結篇四
開展工作以來，我發(fā)現，農村工作千頭萬緒，有時候只靠文化和自己的一腔熱情是根本解決不了問題的，還得學會如何運用技巧，運用恰當的`方式方法，這就需要在實踐中學會思考，在與群眾摸爬滾打的交往和與村兩委班子相互配合工作中學會總結，只有這樣才能增長智慧、積累經驗。
當我們在工作中遇到困難與挫折時，我們不僅要充分運用所學的知識和工作經驗，積極思考該怎樣打開工作局面，還要用心觀察，認真總結。在村里，每做一件事、每開展一項工作，事后都要認真思考、認真總結，總結多了，經驗亦多了，懂得的道理亦多了，從而使我們在工作中能夠把握工作的輕重緩急，工作的重點、難點，進而得到工作的思路清晰了，目標也準確了，做事也就順當了。
作為一名大學生村官，我不否認農村會有條件艱苦、經濟落后、發(fā)展緩慢、信息閉塞、業(yè)余文化匱乏等情況的存在。但是，面對這樣的客觀現狀和困難，我不會去抱怨，也不是講我耐得住寂寞、吃得了苦頭、經歷得住挫折、承擔得了壓力，而是面對農村這樣的現狀，作為一名大學生村官，我不僅不能退縮，還必須要迎難而上。
在逆境中找出路、在困境中找轉機，找準農村工作重點、抓住農村經濟發(fā)展關鍵、滿懷激情，積極運用自己的所學知識，發(fā)揮自己的才能，更加勤奮的學習、踏實工作，積極為農村建設貢獻自己的一份力量，為改變農村現狀而努力、而奮斗。
小小說學會工作總結篇五
2xx年，我從一名實習生成功的轉型成為一名正式的財務人員。隨之，我的思想認識、工作思路及方法都隨之發(fā)生變化。迄今，我的大腦告訴自己，來到xxx是正確的選擇，這是我開始步入正軌，踏入會計職業(yè)生涯邁出的真正第一步。在最初基本了解銷售業(yè)務流程后，后期通過每天日常業(yè)務的處理，不斷地深入，熟悉了整個銷售會計的工作，空暇時間梳理了自己的工作流程，整理筆記，理清了自己的思路。從月初做會計憑證，到審核銷售回款業(yè)務到月末對賬，填寫對外報送的相關中材報表?，F在，完全可以獨立操作銷售會計的基本相關工作。
在處理業(yè)務過程中，碰見問題，我會悉心請教領導或者同事，認真學習相關的知識，聯系學過的理論，模糊的會查找書籍，最終確認問題的答案，解決問題。平日里，也會和同事一起討論業(yè)務，互相了解，是彼此互相學習的機會，同時，也可以增進同事之間的感情，培養(yǎng)團結互助意識。
遺。第一，太實在。對于一些需要變通工作處理方式或者其它時，有些死板，不曉得個中道理。第二，與人溝通欠缺一點耐心。在說話方式上，不夠委婉與靈活。舉例來說，在期初處理物業(yè)賬務上，由于交接工作不清，新接手對于工作也不熟悉，自己的個人情緒多一些著急卻又無頭緒無從下手，導致和物業(yè)同事起爭執(zhí)，造成了不好的影響。結局就是：我“賠了夫人又折兵”-扣錢加反省。在此后與人意見不和時，我都會時刻提醒自己，曾經的經驗教訓，與人娓娓到來事情緣由以及公司部門相關的規(guī)定。
我的性格總體比較外向。有時，有點大大咧咧嘻嘻哈哈，這對于會計行業(yè)會計工作是一個大忌。因此，在平日工作時，我會收斂些我的這個“活躍的因子”。在業(yè)余時間，我就比較活躍，積極參加活動。
回顧20xx年，我對自己的期望還沒有達到，承受能力增加了一點但還不足。由于銷售會計人員變換，我原本以為銷售會計合崗成為一個人，剛開始頂替原崗。第一個月的工作完全由我操作后，我自我感覺還可以，打算后期提高工作效率，總結下之前的工作經驗。在同時有回款和發(fā)票的時候，怎樣更好地完成每天的業(yè)務，保證效率，保證質量。后來，領導安排，銷售會計崗位還是兩個人，我把部分注意力轉移到物業(yè)工作上?，F在，物業(yè)賬務已完全掌握熟悉。所以，很感謝領導給我這份兼任的機會，讓我多掌握了一項業(yè)務能力。
至此，我想我不能忘記來賽馬的緣由，忘記了我就犯錯……所以，思想上我一定要讓自己保持清醒，態(tài)度上認真嚴謹，少說話多學習。希望，以后我的成長會越來越大，讓我自己滿意，也讓領導看到我的成長和付出。
小小說學會工作總結篇六
南陽師范學院紅樓夢研究學會在前任會長的帶領下，有諸多創(chuàng)新之舉，會刊《紅樓擷珍》的創(chuàng)辦，第xx屆紅樓夢知識競賽的成功舉辦，紅學會更是被評為了優(yōu)秀社團。在接任會長之后，也曾多次考慮過自己是否有能力做好這些事，還好有老會長的指導，伙伴們的配合，紅樓夢研究學會在新的路程上慢慢前行。
換屆時當我接過社團的資料時，頓時感覺身上便有了一個重擔，紅樓夢研究學會將“探索紅樓奧秘，闡釋紅樓內涵，弘揚古典文化，提高自身素養(yǎng)”定為宗旨，其簡化而言就是將紅學得以傳承和發(fā)展。在了解紅學會的發(fā)展歷程之后，我雖然沒有什么雄心大志，要在社團里做出什么大事，但我只想用心去做社團里的每一件事，將紅學傳承和發(fā)展，將紅樓之家的溫馨得以傳遞，用心做社團人，用愛傳社團情?；仡欉^去：
做為理論學習性的社團，而且又偏重于文學的探討，所以在學生當中的影響力不夠高，當新生們第一眼看到紅樓夢時，便覺得這是一個非常深奧難懂，所以不感興趣。為了讓同學們了解紅樓夢，了解紅樓夢研究學會，招新工作從暑假便列入了計劃之中?；锇閭兎e極的向大家介紹紅樓夢，幫助新生解決各中問題，與他們的交流讓紅樓之家的溫馨得以傳遞。我知道僅僅有這些是不夠的，文學需要發(fā)展，文藝也同要需要加以重視，所以紅樓夢研究學會首次為社團添置古裝，將古典的優(yōu)美突出。前期的準備，以及紅樓夢的影響，再加在招新的兩天里紅學會新老會員的辛苦付出，紅樓夢研究學會今年共招新61人，雖然這在別的社團里或許不算什么，但這卻是紅學會歷史上人數最多的時光。招新結束了，活動如期而至，我知道這還只是個開始。
從第一次的新生見面會開始，一些有才藝的同學便逐漸得到欣賞，她們之間有會琵琶的，會彈古箏，會吹笛子，更有來自布衣族能歌善舞的小姑娘，紅學會能招來這些有才之人，實在是一件值得慶賀之事。新生見面會上，我們歡聲笑語其樂融融，會員初次見面，自我介紹更是新穎別致。紅樓夢研究學會紅樓之家的全家福合影是這次活動的圓滿結束。紅學會這一學期，大家一起討論紅樓夢中的人物，一起學習紅樓夢中的詩詞，還有對12判詞的理解，我們從細微之處讓大家慢慢讀懂紅樓夢，燈謎，酒令，茶趣等等是我們對紅樓夢的學習和探討，每一次的活動大家都會積極的發(fā)言討論，從中有所收獲。
第x屆紅樓夢知識文化展是我們舉辦的第一個大活動，意在紅樓文化月里向大家弘揚紅樓知識，在這次活動中，紅學會會員經過了一周的細心準備，書法，繪畫加上對紅樓夢知識的介紹，我們希望有更多的人能了解紅樓夢，了解紅樓夢文化，將古典文化得以發(fā)展。
紅學講座，雖然沒有仝海天老師的那次講座產生那么大的`影響，但是對于紅學愛好者來說，沙超老師以80歲高齡為我們我了兩個小時的精彩演講，從元春的判詞及紅樓夢12曲中探索元春之死背后的故事，從中學習紅樓夢所闡釋的紅樓內涵。當然，舉辦這些活動，除了學習和探索紅樓夢之外，還有的便是希望會員能在這些活動中提高自己的能力，在活動中得到成長和鍛煉。
紅樓夢研究學會在弘揚和傳承紅學的基礎上將紅樓之家的精神得以發(fā)展，一起游戲，聚餐，還有跟會員們一起過生日，真正的體會親如一家的感覺。紅樓夢研究學會還積極的同英語俱樂部，演講與辯論協會，營銷與交流學會，墨語文學社，夢想劇社展開元旦圣誕聯誼活動，通過這些活動，以增進各社團之間的交流，促進社團之間的合作，真正的做到做社團人傳社團情。與英語俱樂部等一起承辦的經管元旦晚會，更是受到老師同學們的認可，紅樓夢研究學會將會在社團的到路上繼續(xù)努力前行。
一個學期已經過去，可是我們發(fā)展的道路卻仍在繼續(xù)，展望未來，我們信心滿滿，紅樓夢研究學會也即將迎來自己的十周歲生日，我們也在努力的籌備這次的盛典。紅樓夢十二金釵必將會帶給大家一段美麗的記憶，《紅樓擷珍》將記錄大家對紅樓夢感悟的點點滴滴，未來的路還很長，而我相信，或許有一天人們沒有人再讀郭敬明的小說，但一直都會有人研讀《紅樓夢》，或許有一天人們不再記得小蘋果，可《葬花吟》終會有人吟唱，因為經典是不朽的，我們愿將經典傳承發(fā)展。
在這一年里，紅樓夢研究學會創(chuàng)辦了官方網站紅樓夢研究學會官網，以更好的發(fā)展和弘揚紅學。在新的一年里，我們會總結過去的經驗和過失，在未來的道路上我們仍會堅定不移的將紅學發(fā)揚和傳承。窗外的陽光，指引我們前進的方向！
小小說學會工作總結篇七
xx年我會在縣科協、教育局的領導下，在市教育學會和縣民政局的具體幫助和各學校領導和全體會員的大力支持，認真貫徹上級教育部門的精神，扎實開展工作。根據學會20xx年工作計劃，學會以積極推進我縣的新課程實驗，重點提高會員的科研能力，配合我縣的強師工程，在會員中培養(yǎng)一批名師、強師、骨干教師為主要工作。積極開展群眾性的教育科研培訓和學術研討活動，舉辦骨干教師培訓班，邀請?zhí)丶壗處煛＜襾砩浦v學，推動基礎教育改革實驗與教科研工作的不斷深化。加強縣級教育科研基地的建設，積極做好教育思想和教育信息的傳播與交流工作，為促進我縣的教育科研工作和教育發(fā)展，為教育行部門的決策作出了應有的貢獻，取得一定的成效。圓滿完成了上級學會和本學會的工作，取得一定的成績，現將20xx年所做的主要工作總結如下：
1、充分發(fā)揮行業(yè)學會的作用，參與教師專業(yè)資格評審和骨干教師的考核工作，為教育行政部門培養(yǎng)學科名師提供專業(yè)支撐。20xx年我會協助教育局職改辦組織會員中的學科專家，負責我縣中小學、幼兒園申報高級職稱教師的鑒定論文匯總上報工作，并與海鹽縣教育學會聯合，對晉升中級教師專業(yè)職稱的論文開展相互交流鑒定工作。
2、學會副會長、縣教育局吳重秋副局長多次到省內外作“生態(tài)德育”專題講座。
3、組織會員參加省、市教育行政部門和學會組織的各項培訓研討以及縣科協組織的學術活動，為會員提供各種專業(yè)學習的機會，不斷提高會員的教育理論科研水平和科研能力。
（1）4月組織嘉興市教科研地單位教科室主任，參加嘉興市教育學會組織的研修班學習。
（2）組織會員積極參加各級學會組織的科研成果評選活動，選送22篇論文參加嘉興市教育學會“扎實開展課改實踐，努力提高教育質量”專題研討，并選送一項優(yōu)秀成果送市學會參加嘉興市第13屆社會科學優(yōu)秀成果評獎。
4、為適應教育改革和教育發(fā)展的需求，學會與縣教研室聯合舉行多次專題論壇和研討會。
（1）為了更好地總結學校教學業(yè)務工作，相互借鑒學校之間的先進經驗和科學方法，探討后10%或7%學生各的轉化。11月8日，學會與縣教研室在西塘鎮(zhèn)下甸廟小學，組織舉辦主題為“教學管理和教學質量——論后10%或7%的轉化”第二屆小學教導主任教務工作論壇。
（2）為了提升我縣“校本教研”的整體水平，使各校的“校本教研”真正起到提升教師素質、提高課堂教學效率為目的，5月27日在魏塘鎮(zhèn)中心，11月24日在魏塘二小兩次開展了“校本教研”的研討觀摩活動。
（3）12月5日在大舜小學組織小學業(yè)務校長舉行“改進課堂教學，提高教學效率”專題研討交流研討會，交流研討如何改進課堂教學方法，以提高課堂教學的效率，使教學質量能有穩(wěn)定的提升。
5、學會和教研室聯合舉行我縣“中小學、幼兒園基礎教育改革”和“學科教學”優(yōu)秀專題論文評比活動，并積極組織會員參加省、市優(yōu)秀論文評比。
（3）在縣學會、教研室組織的專題優(yōu)秀論文評比工作中，共收到優(yōu)秀論文1665篇，經學科評審組嚴格認真的評審和學會終評組的審核，評出優(yōu)秀論文1353余篇。
為了使新的教育思想和教育觀念真正的落實到課堂教學中，落實到教與學的各個層面上，提升中小學、幼兒園老師的教育理論、業(yè)務素質和教學水平，縣教育學會與教研部門聯合邀請省內外特級教師、專家來我縣作講座，幫助老師提高教育理論和業(yè)務素質。
1、組織會員積極參加各級教研部門舉行的新課程教學實踐的培訓。
（1）20xx年學會與教研室聯合先后舉行4次初中、小學各學科新教材培訓活動，各學科結合新教材的特點進行了教學實踐的培訓，實現從理念到行為的跟進，參加培訓的共有5000多人次。
（2）組織高中學科老師參加省、市舉行的高中新課程培訓活動，共有900人次參加了各級學科培訓。
2、為解決新課程實驗中的一些難點問題，邀請專家來善舉行各類專題講座。
（1）為強化中小學體育教師的新課程的理念，提升教師在新形勢下的課堂教學意識。5月28日，特邀請浙江省特級教師董玉泉和浙江省教育廳教研室體育教研員余立峰老師，為。我全縣中小學100多名體育教師作《體育課堂教學問題研究和教學思考》專題講座。
（2）9月23日，浙江省特級教師錢金明先生來我縣，為小學科學教師把脈引路，共同研討“課堂活動細節(jié)”，我縣小學科學骨干教師60多人聆聽了專家的'講座。
（3）9月22日，應嘉興市教科基地學校泗洲中學邀請，中科院院士高登義為泗洲中學師生作題為“知天知己，其樂無窮”專題科普報告，讓聆聽報告的師生在思考問題的過程中，共同感受了“知天知人”的樂趣。
（4）我縣小學語文現代詩歌教學研討活動，11月5日在縣實驗小學舉行，來自全縣各小學的280余名教師觀摩了本次活動，教育局副局長、縣教育學會副會長吳重秋參加了上午的活動。國家級學科帶頭人、特級教師、杭州市拱宸橋小學校長王崧舟攜名師工作室成員一行12人應邀赴嘉善參加活動并作報告。
科研基地是我縣教科研工作的骨干學校，課題研究是體現“以科研促教育”的具體表現。加強對科研基地學校的科研工作研討和經驗交流，提升我縣課題研究的質量和水平，是學會開展群眾性科研活動的主要工作之一，也是提高我縣教育科研工作，促進學校特色發(fā)展的重要工作。
1、加強教科基地的隊伍建設，為吸收更多的學校參與科研基地的隊伍中來，我會與教科規(guī)劃辦聯合對申報縣教科基地學校進行考核，批準了7所中小學、幼兒園為嘉善縣第六輪教科基地學校，目前我縣有嘉興市級教科基地學校13所，縣級教科基地學校22所。
2、為提高學校教科室主任的工作能力，5月21日舉行主題為“論學校教科室的職能”———嘉善縣市級教科研基地教科室主任論壇，來自全縣各中小學、幼兒園的教科室主任60余人參加此次活動。
3、與教科規(guī)劃辦聯合組織開展課題研討和教科骨干培訓。為了提高全縣廣大教師的課題研究水平，6月3日，由嘉善縣教科規(guī)劃辦組織的20xx嘉善縣教科研立項課題組長培訓活動在魏塘中學舉行，來自全縣中小學、幼兒園的159位課題組長參加了培訓。
4、我會與縣教研室9月23日，舉辦了“個人教學問題”專項課題知識培訓。本次培訓邀請了嘉興教育學院專門負責教科研管理的王羽左老師來我縣作專題報告。來自全縣各中小學、幼兒園的教務處主任、教科室主任、教研室全體人員共125人參加了培訓。
5、協助教科規(guī)劃辦做好各級各類教科研課題的申報、評審，成果的申報、評審工作。20xx年共有10項省級立項課題，其中7項為浙江省教育科學規(guī)劃課題，3項省教育廳教研室教研立項課題。40項嘉興市級立項課題，其中25項課題為嘉興市級規(guī)劃課題，15項課題為嘉興市個人教學專項課題。有160項課題被立為嘉善縣20xx年規(guī)劃課題，有二項課題成果獲浙江省基礎教育優(yōu)秀科研成果三等獎，有58項課題成果獲“嘉善縣第八屆教育科學研究成果獎”。
6、編輯出刊專題刊物。20xx年我會與教研室一起，對我縣的基礎教育改革經驗開展研討，在此基礎上編輯出刊了《教學管理和教學質量——論后10%或7%的轉化”——第二屆小學教導主任教務工作論壇》和《嘉善新課程》刊物，這兩本刊物匯編了我縣中小學開展新課程改革和后進生轉化工作的先進經驗，為學校開展展校本教研工作、為新課程工作的深入開展提供了很好的學習參考資料。
為了能對我縣的教育起到參謀的作用，我會堅持開展教育調研，了解教育中的重點、熱點問題。
1、為總結楊廟中學“輕負擔、高質量”先進經驗，4月和10月學會和教研室主任兩次到楊廟中學就學校管理、教師教學進行專項總結調研工作。
2、新課程實驗專題調研。學會與縣教研室共同合作，分別就新課程實驗中的：校本教研問題、教學評價、課堂教學有效性問題、學術學習方式改革問題等開展了6次專題教學調研活動。發(fā)現梳理以上問題的癥結，提出合理的建議和對策，指導幫助學校的老師組織開展校本教研活動，改進學生的評價方式，研究新課程課堂教學特點和方式，構建和完善校本課程，為我縣新課程的穩(wěn)步推進作出一定的貢獻。
3、為了深入了解新嘉善人子女學校的教學情況，學會與教研室聯合于5月29日和12月5日，分別到仁和學校和行知學校開展專題教學調研。通過聽課、備課本檢查、學生作業(yè)批改檢查以及召開學生、教師、學校領導座談會，對學校在教學管理等方面給予充分的肯定，各科教學，教材結構，教法等方面給予了必要的指導，同時對學校在備課、上課、作業(yè)、教導處的日常工作、老師的培訓、教師的福利待遇等方方面面情況提出了改進的建議。
4、繼續(xù)做好嘗試教學實驗學校的課堂教學調研工作，舉行嘗試教學現場觀摩研討活動。
1、更好地體現學會是群眾性學術團體的特點，鼓勵優(yōu)秀青年教師積極開展學術研究，目前縣教育學會有團體會員單位22個，個人會員共有442名，其中省級教育學會會員219名。
2、根據我會的特點和學會的章程，凡重大事情不定期、多形式的舉行學會理事會議，如學會xx年工作總結和20xx年市、縣學會的工作思路通過上網，傳達到每一位理事和會員。本年度共召開多形式的理事會2次。
3、配合學會副會長、教育局吳重秋副局長主持的全國教育科學規(guī)劃領導小組辦公室立項國家級課題《區(qū)域性中小學生態(tài)德育的研究與實踐》。
4、開展教育科學研究專題學術報告活動下學?；顒印］o導會員的課題研究和教科論文撰寫的需要，學會秘書處積極下校開展專題講座，各學校積極組織教師開展教科研的學習和研究活動。
5、加強教育科研課題的研究指導工作，注重課題研究的立項和過程管理，經常下校對市、縣立項的課題進行檢查指導。
6、根據嘉興市教育學會的工作布置，我會為各校征訂《中國教育學刊》共85冊，為學校教師開展教育科研和了解教育信息提供了很好的資料。
7、積極做好嘉善縣教育學會第七屆代表大會的籌備工作。
對照學會章程和上級教育行政部門對學會的要求，為更好地體現學會的群眾性學術團體作用，以適應當前教育改革工作的需求，還有很多工作需要改進。
小小說學會工作總結篇八
四川省小小說學會在省作協的正確領導下在省民政廳的大力支持下深入貫徹黨的十八大精神堅持“二為”方向、“雙百”方針和“三貼近”原則圍繞唱響主旋律打好主動仗感應時代的脈搏傾聽人民的心聲以抓創(chuàng)作、促繁榮、出作品、出人才為工作重點克服困難團結進取奮力創(chuàng)造為豐富廣大人民群眾的精神文化生活、促進社會全面進步為四川的小小說發(fā)展作出了積極貢獻。
（一）精心組織，“十個一”工作目標順利完成。
20，省小小說學會精心組織，開展了豐富多彩的文學活動，年初確定的“十個一”工作目標順利完成。
一是舉辦了一次以上征文。學會加強合作，與四川省樂至縣交通運輸局、《微型小說選刊》等單位聯合舉辦的“交運杯”全國微型小說大獎賽。本次大賽歷時半年，得到全國各地微型小說作家的支持，共征集到以交通運輸有關題材的微型小說400余篇，經過初評委初評后，選出100篇交由終評委復評。本著公正公平原則，100篇微型小說全隱去作者姓名、地址。經終評委認真評定，最終評定一等獎一名，二等獎兩名，三等獎五名，優(yōu)秀獎十名。
二是舉行了一次評獎。省小小說學會與四川省作家協會、安岳縣作家協會聯合舉辦的“安岳檸檬杯”四川首屆年度優(yōu)秀小小說評選活動歷時一月征稿，共收到稿件125篇，經審核，符合征稿要求的作品98篇，通過初評、終評，共評出一等獎2名、二等獎3名、三等獎5名、優(yōu)秀獎20名。剛才已對獲獎者進行了表彰獎勵。
三是舉辦了一次筆會。四川小小說學會與東北小小說沙龍、《參花》雜志社聯合舉辦“恒通杯”小小說創(chuàng)作網上筆會，會員必須先交稿，貼在中華微型小說網上，選送優(yōu)秀稿件在《參花》上發(fā)表，并評出特等獎一名、一等獎兩名、二等獎三名、三等獎五名、優(yōu)秀獎十名，做到有的放失，確保了筆會出作品、出成果。
四是編好一本選集。省小小說學會與成都圣立文化傳播有限公司聯合選編的一本學會會員選集，正在出版中。
五是開展一次采風活動。4月上旬，省小小說學會應甘洛縣委、縣政府之邀，組織部分會員到涼山州甘洛縣參加了光影四川。魅力甘洛大型電影活動優(yōu)秀電影贈送和文學采風活動，與會人員參觀了彝族新村，領略了彝族獨特的民族風情。
六是開好一次研討會。在甘洛縣，學會對會員白瑪曲真的`作品進行了研討，省小小說學會會長歐陽明作發(fā)言，副會長楊輕抒、王平中，副會長兼秘書長林仁清，副秘書長曾明偉、胡容出席研討會。
七是辦好一個網站。學會為辦好中華微型小說網，為會員提供交流平臺，加強了中華微型小說網的建設，對網站進行了改版，取銷了“四川省小小說學會”專區(qū)“學會組稿”子欄目，增加“首屆四川省小小說學會會員優(yōu)秀作品評選”子欄目，此欄目現有學會秘書處、學會活動、會員建議、首屆四川省小小說學會會員優(yōu)秀作品評選4個子欄目；“學會會員專區(qū)”由原來的會員新作、會員作品展增加為《四川文學》中旬版在線選稿、會員原創(chuàng)小小說、會員會賽作品、會員作品研討、四川省小小說名家專欄、會員報喜臺6個子欄目；新增恒通杯大賽專區(qū)和“交運杯”大賽作品專區(qū)；“網站會員專區(qū)”在原創(chuàng)微型小說、百花園、在線選稿、理論與批評、網站作品研討、友情交流子欄目的基礎上增加了《西南商報》副刊、伊春微型小說群和網站注冊會員檔案3個子欄目；“信息看臺專區(qū)”保留原來的文壇動態(tài)、征稿組稿、報刊書籍目錄、圖書出版4個子欄目；“站務專區(qū)保留原來的站務及其它、版主會議室、意見與建議、舊帖回收區(qū)4個子欄目。改版后的欄目更加合理，會員的交流活動更加形式多樣。
八是發(fā)展一批會員。省小小說學會始終把文學隊伍建設放在工作的首位。通過不同形式學習黨的文藝方針政策，加強對創(chuàng)作思想的引導，增強廣大小小說愛好者的政治意識、大局意識和責任意識。將一批有創(chuàng)作潛力的作者發(fā)展為會員，年，學會新吸收了11名新會員，會員達到了300多名。同時，積極推薦會員加入上級作協，學會會員王蓉（白瑪曲真）被批準加入了中國作協，林仁清、胡容、劉安龍、葉源洪等被批準加入了四川省作協，王平中、王斌、牟喜文、宋超、夏妙綠、代應坤等加入了中國閃小說學會，王平中還被選為中國閃小說學會理事。
九是成立一個基地。省小小說學會已與成都武候區(qū)作協協商，決定在成都武候區(qū)成立四川省小小說創(chuàng)作基地，只待掛牌。
十是召開一次年會?？偨Y2014年工作，安排2014年工作，并對會員優(yōu)秀作品進行表彰，此項工作正在進行。
（二）鼓勵創(chuàng)作，學會會員作品質量大幅提升。
作為一個省級小小說學會，學會把文學創(chuàng)作放在工作的重中之重。組織會員深入生活，大膽探索文學創(chuàng)作的新路子，創(chuàng)作富有時代精神和民族特色的文學精品，促進全省文學事業(yè)的繁榮和發(fā)展。同時，學會采取各種措施，大力支持會員出版、發(fā)表作品，全市一大批作品在全國各級報刊、出版社發(fā)表、出版、選載和獲獎。
1、發(fā)表。據不完全統(tǒng)計，2014年，省小小說學會會員在國內外報刊發(fā)表小小說、閃小說1000余篇。
其中牟喜文在《百花園》《參花》《小說月刊》《小小說大世界》等報刊發(fā)表小小說124篇。藍月30多篇小小說在《小說界》《世界華文作家》等報刊發(fā)表。劉婷在《百花園》《小說月刊》等報刊發(fā)表20多篇小小說。宋超在《國際日報》《中華日報》等國內外報刊發(fā)表小小說65篇。代應坤在《參花》、《皖西日報》等報刊發(fā)表小小說等12篇。張玉蘭在《自貢日報》《羊城晚報》《遼河》《金山》等報刊發(fā)表23篇。此外，王孝謙、楊輕抒、駱駝、劉靖安、石建希、林仁清、曾明偉、吳永勝、崔立、張麗、樊碧貞、陳勤、冷國文、張玉蘭、姚講、侯文秀、曉立、鄭貴梅、陳勤、徐慧莉、席維涌、王斌、李桂芳、周月霞、周仁聰、冷夜雨、海棠依舊、楊清舜、張格娟、張新盛、雷高飛、花瓣雨（曾衛(wèi)紅）、葉襄渝、侯春艷、余向紅、卓君、夏妙綠、李渙軍、何涌、祁軍平、湯其光、李蓬等等100余名會員在全國各級報刊發(fā)表小小說近1000篇。特別值得一提的是資陽市形成了一支以歐陽明、王平中、伍忠余為代表小小說創(chuàng)作隊伍，2014年，歐陽明在《四川文學》《廣西文學》《山東文學》等報刊發(fā)表小小說27篇，王平中在《金山》《北方文學》《當代閃小說》等報刊發(fā)表小小說60多篇，伍忠余、付會玲、曹禮芹、鐘紅英、都國勝、蔣東旭、李英等資陽籍會員也在《四川文學》、《精短小說》等報刊上發(fā)表了大量小小說。
2、出版。2014年，2014年，省小小說學會會員在國家、省級出版社出版小小說20余部。
其中王平中的閃小說集《我終于贏了》、張玉蘭的小小說集《會跳舞的風信子》2014年6月由河北人民出版社出版。歐陽明、王平中小小說二人《賠你一只花蝴蝶》，劉婷、張新盛小小說合集《將軍的心愿》2014年3月由文心出版社出版。伍忠余小說集《有古井的小院》2014年1月由中國文聯出版社出版。夏興初的小小說集《冠軍是這樣得到的》由河北出版?zhèn)髅郊瘓F、河北人民出版社出版。田際洲小小說專集《花開的聲音》由花山文藝出版社出版。朱曉劍在吉林出版集團有限責任公司、清華大學出版社、金城出版社分別出版《舌尖風流》、《杯酒慰風塵》、《閑言碎語》。駱駝小小說選集《紅橘甜了》由團結出版社出版。藍月的作品集《陽光穿過的早晨》《午后》分別由花山出版社2014年7月和中華民族出版社2014年8月出版。代應坤閃小說集《飛舞的白蝴蝶》通過北京金色少年傳媒文化有限公司終審。
3、選載。2014年，省小小說學會會員不但創(chuàng)作的作品數量多，而且質量好，有200余篇作品被知名刊物或圖書選載。
其中歐陽明的16篇小小說被《小小說選刊》《徽型小說選刊》選載。駱駝小小說《拒絕》《紅橘甜了》等小小說36篇次入選2014山東省魯人版高三語文試卷、《2014中國小小說年選》等語文試卷、課件、選本、選刊。王平中有47篇小說進入各種選本選刊，其中《你猜我看到什么》進入蘇教版八年級《窗》課件、《英雄無雙》選入新加坡《錫山》雜志2014年半年刊，閃小說22題入選山西出版?zhèn)髅郊瘓F北岳文藝出版社出版的《當代中國閃小說精華選粹》三卷本中。張玉蘭《停電一小時》入選《情場麻辣燙》，《七夕之夜》入選《2014年中國小小說精選》。樊碧貞8篇小小說作品入選《中學生必讀的愛情小小說100篇》等選本中。藍月20多篇小小說被各種選刊選本選載。劉婷的小小說《陌生的朋友》被《小小說選刊》選載。
4、獲獎。2014年，省小小說學會會員有100余篇（部）小小說作品獲得各種獎勵。
其中王平中的小小說集《猜猜我是誰》、長篇小說《紫竹觀音傳奇》、散文集《普州攬勝》獲資陽市第二屆精神文明建設“五個一工程”獎和資陽市人民政府第四次社會科學優(yōu)秀成果獎；歐陽明的小小說集《遭遇情人節(jié)》獲資陽市第二屆精神文明建設“五個一工程”獎，《瞎話》獲《金山》雜志與中國移動通信鎮(zhèn)江分公司舉辦微型小說熱力賽創(chuàng)意獎；都國勝小小說《調令》獲“鹿城清風”全國廉政小小說創(chuàng)作大賽三等獎；曹禮芹散文《十年自信》、《價值五角錢的口角》獲四川首屆非常夢想農民工原創(chuàng)文藝作品文學作品散文類優(yōu)秀獎；鐘紅英散文《臺灣印象》獲第五屆“祖國好”華語文學藝術大賽銅獎；林蘭英詩歌《梨花》、《我的美》、《上帝，我曾經是你亭亭玉立的女兒》分別獲第六屆重慶。二圣梨花節(jié)“梨花詩宴”詩歌優(yōu)秀獎、全國第六屆“虞姬杯”大賽三等獎；代應坤小小說《賒來的電風扇》獲得“恒通杯小小說大賽”優(yōu)秀獎、《怒放的生命》一書獲得安徽六安市社科類文學作品評選三等獎；張玉蘭《格桑梅朵》獲《微型小說選刊》舉辦的交運杯征文一等獎；白瑪曲真獲四川省第五屆少數民族創(chuàng)作獎和全國詩歌大獎賽銀獎。劉婷《裸模》等小小說獲得“中國當代小說獎”，首屆全國“武則天乾陵杯”精短小說大獎賽，獲得20中國新銳閃小說作家稱號。牟喜文小小說《畫鯉》獲第十一屆全國微型小說（小小說）年度大賽二等獎，《拯救》榮獲“莊子稅苑杯”全國稅收小小說大賽三等獎、《女皇與鋦匠》獲首屆“武則天乾陵杯”全國小小說大賽三等獎、《脊梁》獲“牡丹疾控杯”第一屆全國閃小說大賽銅獎。藍月10篇小小說獲黔臺杯世界華文微型小說大賽等各種大賽獎勵。
（三）反復磋商，學會有了作品發(fā)表陣地。
2014年，省小小說學會在省作協的支持下，通過與《四川文學》反復磋商，達成了承辦《四川文學》中旬版協議，并從2014年1月正式創(chuàng)刊發(fā)行。學會終于有了作品發(fā)表的陣地，對凝聚會員，促進學會健康發(fā)展起到了積極作用。
小小說學會工作總結篇九
20xx年湖州市醫(yī)學會創(chuàng)傷學專業(yè)委員會在省醫(yī)學會創(chuàng)傷學專業(yè)委員會、湖州市衛(wèi)生局、湖州市醫(yī)學會的指導下，在各專業(yè)委員會的各專業(yè)委員及廣大學會會員的共同努力下，在開展學術活動、培養(yǎng)創(chuàng)傷復人才、社會咨詢、科學普及、關愛基層醫(yī)院下鄉(xiāng)學術活動、、繼續(xù)醫(yī)學教育、學會組織建設等方面作了一定工作，現簡要匯報如下：
1．隨著突發(fā)事件日益增多，創(chuàng)傷急救在災害醫(yī)學中更突顯出它的重要性。創(chuàng)傷學會是一門涵蓋了外科的各個領域，但又單獨成派的學科。包括了神經外科、骨科、重癥醫(yī)學或icu、普外、泌尿外科等各領域的?？啤Ｔ谑♂t(yī)學會創(chuàng)傷學專業(yè)委員會、湖州市衛(wèi)生局、湖州市醫(yī)學會的指導下，在湖州市第一人民醫(yī)院的大力支持下，經我市湖州一院鐘興明主任等幾位主任的發(fā)起，籌建了創(chuàng)傷學專業(yè)委員會組建了湖州市醫(yī)學會創(chuàng)傷學專業(yè)委員會學術組織機構，并在今年年初的湖州市醫(yī)學會09年工作總結會議正式確定了創(chuàng)傷專委會的專業(yè)（“籌”字去掉了?。?．初步確定了省及湖州市醫(yī)學會創(chuàng)傷專業(yè)委員會青年委員的名單。推薦了98醫(yī)院龍連圣主任為省青年委員，鐘興明兼任主委外，還推薦了中心醫(yī)院梅主任為執(zhí)行主委。
1.今年上半年我專業(yè)委員會努力發(fā)揮自己專業(yè)優(yōu)勢，積極舉辦學術活動和并在20xx.6.6在湖州大廈召開了湖州市醫(yī)學會創(chuàng)傷學專業(yè)委員會主辦的湖州市創(chuàng)傷學術專題講座《抗生素的合理應用》，邀請到了我創(chuàng)傷專委會的主任副主任參加本次會議，并作了精彩的學術講座。2．20xx.6.24由我市醫(yī)學會創(chuàng)傷專業(yè)委會副主委梅主任帶領下，參加了第二屆長三角地區(qū)國際創(chuàng)傷學術研討會。3．參加省級創(chuàng)傷學術活動：我學會專家參加了一次省級創(chuàng)傷學術活動4，20xx．8．xx．由我市創(chuàng)傷主委鐘興明主任帶領下，開展了學術下鄉(xiāng)-走進埭溪的醫(yī)學知識的下鄉(xiāng)活動。在埭溪人民醫(yī)院，由鐘興明主任在學術活動的會上為當地的醫(yī)護人員上了一次《高血壓腦出血的治療進展》的課，圓滿地完成了一次學術下鄉(xiāng)的工作任務，并取得了很好的效果！
高血壓腦出血，是基層醫(yī)院的常見病多發(fā)病。其起病急驟、病情兇險、死亡率非常高，是急性腦血管病中最嚴重的一種，為目前中老年人致死性疾病之—。湖州一院、湖州市醫(yī)學會創(chuàng)傷專委會特地開展了學術下基層活動，將最新的醫(yī)學知識帶到基層去！并委托湖州一院鐘興明主任到埭溪人民醫(yī)院去開展《高血壓腦出血的治療進展》的研討會。
在過去一年里，專委會工作雖然已有長足發(fā)展，明年我們還將繼續(xù)發(fā)揮各專業(yè)委員委員的專業(yè)優(yōu)勢，繼續(xù)做好湖州市醫(yī)學會創(chuàng)傷學專業(yè)委員會，努力做好以下方面工作：
1、以創(chuàng)傷學術專業(yè)委員會的優(yōu)勢及湖州市醫(yī)學會創(chuàng)傷學專業(yè)委員會的名義開展學術下鄉(xiāng)活動。
2、鼓勵撰寫在創(chuàng)傷方面的學術論文及有關創(chuàng)傷方面的科研項目。
我創(chuàng)傷學術專業(yè)委員會委員及所有成員，在當地開展各地的健康宣傳活動，
進一步健全組織機構。建立健全學會的組織機構，嚴格按照學會章程開展工作，定期召開會議，使學會的工作能經常性地得到研究部署和落實。同時進一步做好財務報告，增加創(chuàng)傷專委會的資金。并組織了各專業(yè)委員會進行會員登記工作。
有的專業(yè)委員委員常無法聯系，或聯系不到，不便于工作，有的專業(yè)委委員員不來參加開展學術活動。
小小說學會工作總結篇十
20xx年我會在縣科協、教育局的領導下，在市教育學會和縣民政局的具體幫助和各學校領導和全體會員的大力支持，認真貫徹上級教育部門的精神，扎實開展工作。根據學會20xx年工作計劃，學會以積極推進我縣的新課程實驗，重點提高會員的科研能力，配合我縣的強師工程，在會員中培養(yǎng)一批名師、強師、骨干教師為主要工作。積極開展群眾性的教育科研培訓和學術研討活動，舉辦骨干教師培訓班，邀請?zhí)丶壗處?、專家來善講學，推動基礎教育改革實驗與教科研工作的不斷深化。加強縣級教育科研基地的建設，積極做好教育思想和教育信息的傳播與交流工作，為促進我縣的教育科研工作和教育發(fā)展，為教育行部門的決策作出了應有的貢獻，取得一定的成效。圓滿完成了上級學會和本學會的工作，取得一定的成績，現將20xx年所做的主要工作總結如下：
一、發(fā)揮學會作用，開展群眾性學術研討活動：
1、充分發(fā)揮行業(yè)學會的作用，參與教師專業(yè)資格評審和骨干教師的考核工作，為教育行政部門培養(yǎng)學科名師提供專業(yè)支撐。20xx年我會協助教育局職改辦組織會員中的學科專家，負責我縣中小學、幼兒園申報高級職稱教師的鑒定論文匯總上報工作，并與海鹽縣教育學會聯合，對晉升中級教師專業(yè)職稱的論文開展相互交流鑒定工作。
3、組織會員參加省、市教育行政部門和學會組織的各項培訓研討以及縣科協組織的學術活動，為會員提供各種專業(yè)學習的機會，不斷提高會員的教育理論科研水平和科研能力。
(1)4月組織嘉興市教科研地單位教科室主任，參加嘉興市教育學會組織的研修班學習。
(2)組織會員積極參加各級學會組織的科研成果評選活動，選送22篇論文參加嘉興市教育學會“扎實開展課改實踐，努力提高教育質量”專題研討，并選送一項優(yōu)秀成果送市學會參加嘉興市第13屆社會科學優(yōu)秀成果評獎。
4、為適應教育改革和教育發(fā)展的需求，學會與縣教研室聯合舉行多次專題論壇和研討會。
(1)為了更好地總結學校教學業(yè)務工作，相互借鑒學校之間的先進經驗和科學方法，探討后10%或7%學生各的'轉化。11月8日，學會與縣教研室在西塘鎮(zhèn)下甸廟小學，組織舉辦主題為“教學管理和教學質量——論后10%或7%的轉化”第二屆小學教導主任教務工作論壇。
(2)為了提升我縣“校本教研”的整體水平，使各校的“校本教研”真正起到提升教師素質、提高課堂教學效率為目的，5月27日在魏塘鎮(zhèn)中心，11月24日在魏塘二小兩次開展了“校本教研”的研討觀摩活動。
小小說學會工作總結篇十一
xx年醫(yī)學會在區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)科協和區(qū)民政局的正確領導支持下，在市醫(yī)學會的關心指導下，我們緊跟以為首的黨中央，團結全區(qū)廣大醫(yī)務工作者，努力實踐重要思想，緊緊圍繞黨和政府衛(wèi)生工作中心，我們全體醫(yī)學會理事和會員，在各自崗位上充分發(fā)揮主人翁精神，積極工作，取得了一定成績。現總結如下：
我區(qū)醫(yī)學會現有xx名理事和x名會員組成，他們是來自全區(qū)國有和民營醫(yī)療單位的業(yè)務精英和醫(yī)、藥、護、技人員，為了使我們的醫(yī)療科技更好的服務人民，擴大在社會中的影響，年初醫(yī)學會制訂了切實可行的工作計劃，做到每季有活動，月月有安排，內容包括全體醫(yī)務人員的10期業(yè)務培訓、科研項目立項申報、衛(wèi)生知識宣傳和講座、街頭名醫(yī)專家義診等活動，特別是在市、區(qū)科協組織的科技周活動中，我們醫(yī)學會均派遣專家及有關醫(yī)、護、衛(wèi)技人員，頂酷暑、冒風雨為群眾進行疾病診治和醫(yī)療咨詢，受到廣大群眾的擁護和贊揚。
為了使全區(qū)醫(yī)、藥、護、技人員做好新有所獲、老有所學的一貫指導思想，醫(yī)學會充分發(fā)揮各位理事的作用，就地取材，根據各人的特長，配合衛(wèi)生局中心工作，舉行了全區(qū)醫(yī)、藥、護、技人員業(yè)務培訓10期。為了提高醫(yī)療質量，我們每年均要對全區(qū)醫(yī)、藥、護、技人員進行專業(yè)技術培訓，如醫(yī)療法律法規(guī)培訓、社區(qū)十大常規(guī)最新診療規(guī)范培訓、社區(qū)護士崗位培訓班、臨檢質控中心培訓、十八種傳染病培訓、禽流感培訓、衛(wèi)生救護培訓、全區(qū)醫(yī)療機構醫(yī)務人員培訓等等，今年受訓人次達x余人。同時，醫(yī)學會結合平時的業(yè)務培訓，從上海、北京等地聘請專家為全區(qū)醫(yī)護工作者上課。在做好繼續(xù)教育的同時，我們還完成了政府委托的各類職稱考試共計xx人，暨護士注冊xx人，醫(yī)生注冊xx人，執(zhí)業(yè)考試xx人，資格考試xx人。另外還完成了學歷報名xx人，全科醫(yī)生護士報名xx人，為全區(qū)醫(yī)、藥、護、技人員提出了方便，為醫(yī)院的興旺打實了基礎。
隨著我國《科普法》的頒布，科普工作越來越受到政府和社會各界的重視，為使我區(qū)的科普工作更上一層樓，使科學新技術層出不窮的用于醫(yī)療事業(yè)。我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)今年共有科研立項x項，舉辦全國學術會議x期。全區(qū)有各類論文x篇，國家級xx篇，省級xx篇，其中獲省級自然科學二等獎優(yōu)秀論文兩篇，獲市自然科學優(yōu)秀論文一篇，努力為基層醫(yī)務人員提供了科研平臺。
為充分發(fā)揮各級民營醫(yī)療機構的主人翁精神，結合醫(yī)學會章程和民營醫(yī)療機構的特點，在市場化運作的過程中，以高標準的醫(yī)療質量、專業(yè)化的服務優(yōu)勢、靈活機動的經營方式為指導，醫(yī)學會為發(fā)揮民營醫(yī)療機構的作用，加強自我發(fā)展，規(guī)范醫(yī)療市場，提高醫(yī)療質量這一目標。醫(yī)學會通過認真開展科普宣傳、信息溝通、各類業(yè)務培訓，有機地解決醫(yī)患糾紛與醫(yī)療事故，真正起到一個紐帶和橋梁作用。并于六月、十二月分別對民營醫(yī)療機構一年來的工作情況進行了全面考核，并在一定的場合進行反饋。有序地規(guī)范了病歷書寫與記錄，推進了藥品管理和新藥介紹等各項工作，在醫(yī)療競爭的大潮中擁有自己的一席之地。
到今年12月中旬止，醫(yī)學會共接待因醫(yī)療糾紛來訪人員xx人次，向醫(yī)學會投訴醫(yī)療糾紛件，其中起經我們調解協商后解決，行政調解x起，x起送省醫(yī)學會鑒定，x起送市醫(yī)學會鑒定，確定為四級醫(yī)療事故x起，x起還在辦理中。醫(yī)療事故技術鑒定在體制和機制上的重大變革，充分體現了上級部門對醫(yī)學會的高度信任和對我們學會能力的考驗，也是提高學會整體業(yè)務水平的有力促進。我們將一如既往地做好醫(yī)患糾紛的調解、處理，讓醫(yī)療單位放心，讓廣大人民群眾放心。
小小說學會工作總結篇十二
從丹桂飄香的秋季，到了冰雪覆蓋的冬季，又是一個半年過去了，而團學會的的工作也漸漸的接近了尾聲；在這半年的時間里我們成長了、收獲了，也因為工作中的一些失誤從中吸取了教訓，積累了相關的工作經驗。下面對這半年進行年度工作總結：
一、迎接新生。
組織安排團學會成員對九月份的迎新無疑是我們團學會重要的工作，為了做好迎新工作我們統(tǒng)籌安排團學會在校成員為新生服務，在大家共同努力之下，順利的完成九月份的迎新，營造了濃烈的熱情和諧有序的校園氛圍。
為了讓團學會更好地發(fā)展下去，在學期開始之初就向系部的學生宣傳團學會的相關知識，讓大家對這個組織有一個大概的了解，為進行了團學會招新鋪路，為團學會注入新鮮的血液，選撥好的苗子；對大二的團學會成員進行一次競職演講，只要有夢想或是目標，并為之努力奮斗，就沒有什么是不可能的。
三、歡送會。
為了感謝大三的學長學姐對團學會作出的貢獻開展的一次活動，同時，他們也即將畢業(yè)離校，也算是給團學會的“元老”送行吧。
做好每次例會、常委會的會議記錄，并且對各部門的工作計劃。
進行電子管理。
具體工作安排，由辦公室統(tǒng)一收集各部門所辦公用品的申請：
要申請的辦公用品，并統(tǒng)一進行系部申請。
從中汲取的經驗有：凡事都要做好準備，不要打無準備之仗；協調好部門內部之間的關系，要與成員多加聯系。在放假時期可以想一些策劃的點子，明年的時候可以舉辦。
經濟管理系團學會辦公室2013年12月16日。
小小說學會工作總結篇十三
日子如同白駒過隙，回首間，已過了大半學期。回憶這半學期的工作，略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在團學會這塊令人矚目的平臺上學習到的太少了。在真正進入社會之前，在團學會鍛煉一下，對自己是很有用的，會看到很多，學到很多，提高很多，有些東西是在潛移默化中改變的。只有總結了過去，才能更好的提高自己，以便于開展以后的工作。半學期來，較好的完成了2010-2011-1學年度前期的工作任務，取得了一些成效，現將主要工作情況，總結如下：
1、氣場不夠，性格過于溫和。對干事包容太多，沒有真正做到一個領導者應有的剛柔并濟、恩威并施。
2、全局把握觀不足。10月中旬兩個辦公室合在一起，出于感情上的考慮，選擇形式上合而實質上不合，兩個辦公室還是負責各自的事務。然而院上辦公室11月初也進行了合并，辦公室相應規(guī)章制度宏觀上沒變，但在微觀上進行了很大的調整。d區(qū)辦公室沒有緊跟院辦公室的改革節(jié)奏，缺乏勇氣打破辦公室陳舊的傳統(tǒng)工作方式，工作開展滯后。11月d區(qū)八個部門舉辦了六個活動，最新規(guī)定活動開展完要上交相應的活動資料，辦公室沒有提前通知各個部門，導致11月末辦公室工作放緩了節(jié)奏，帶來了一定的負面影響。
3、沒有合理分配好學習和工作時間。喜歡忙碌，喜歡充實的過好每一天，因為工作，學習的時間總是很擠。作為一名學生會干部，就應該品學皆優(yōu)，而不要為了工作而耽誤了學習，圖有虛名。對自身要求很高，因此在學習上有很大的壓力。在工作和學習的時間上安排的不夠好，有待進一步優(yōu)化。
4、沒有合理分配工作任務，辦公室很多事務都是主任在撐著，尤其體現在與院上辦公室、片區(qū)辦公室間的交流。當工作、學習、個人私事集中在一起的時候，感覺分身乏術、力不從心。
5、不會適時緩解工作壓力，調節(jié)情緒。委屈了就在心里憋著，實在憋不住了選擇哭泣。這是一種自我軟弱的體現，發(fā)泄方式極其不健康。
1、與其他片區(qū)相比，d區(qū)辦公室和院辦公室交流較頻繁，但僅限于主任之間交流多，干事只是混了個臉熟。d區(qū)與其他片區(qū)辦公室進行交流時也是如此，干事不愛發(fā)言、不勇于提出自己的工作問題，交流意識缺乏。辦公室和d區(qū)各個部門的交流也應當加強。
2、還沒有真正培養(yǎng)出一個對內能全權處理辦公室的各項文字資料工作和日常工作，對外與d區(qū)各部門、片區(qū)辦公室、院辦公室積極交流的獨當一面的人才。12月的主要一項任務就是對接班人進行全方位的培養(yǎng)。
3、兩個辦公室合并后，人數眾多，安排工作時無法一一兼顧。極個別干事認為辦公室主要處理文字資料，并沒有學習到什么，甚至覺得自己無關緊要，工作開始出現倦怠心理。工作態(tài)度不端正、心態(tài)不端正，沒有真正明白人生觀、價值觀，開展工作時自我價值的實現。需要對干事進行一對一的單獨輔導，改變他們的工作理念、調動工作積極性。個別干事工作重心轉移。區(qū)刊編輯從辦公室調走了五個主心骨，其中個別人員將做工作重心轉移到了編輯部，辦公室的文字資料處理不夠細心負責，出錯率提升，應及時加以引導。
4、反饋意識缺乏。干事沒有及時將從各個部門獲取的消息傳達給主任，導致工作開展延遲，沒有真正發(fā)揮好辦公室上傳下達的職能。
5、干事的自主決策權低。個別干事發(fā)現問題時不會進行合理的處理，潛力沒有真正發(fā)揮出來，解決問題的能力有待提高，自主學習能力還有待培養(yǎng)。
6、沒有制定出辦公室內部的考評制度，內部競爭意識不強，給工作積極性帶來一定影響。
1、各個部門應自主學習團委日常工作流程，在開展工作時緊密聯系辦公室，減少工作的失誤率，提高工作效率。
2、對于學生活動，不要流于形式，要注重內涵。開展活動的目的是育人、核心是思想。建議籌備一個活動小組，每個月團學各個部門一起組織一個大型的活動，一方面保證了活動的質量，另一方面也團結了各個部門。活動應該精、新，對于以前開展過了，沒有多大意義的活動建議進行創(chuàng)新、改進。
3、各個部門私下交流多，但工作層面上的交流較少，沒有意識到整個團學系統(tǒng)息息相關、環(huán)環(huán)相扣。建議各個部門樹立整體意識，更好的開展團學工作，大家一起進步、共同成長。
4、這一屆團學成員，男生相對于女生來說，表現的更突出，更活躍，建議多花點心思培養(yǎng)女生，注重平衡，進行互補、真正和諧。
5、學習第一、工作第二，比學習和工作更重要的是身體健康。希望團學干部在開展工作時合理分配時間，不要因為團學工作而耽誤了自己的學習，更不要因為工作而熬夜，降低了身體素質。
四、小結。
學院辦公室是學校的綜合管理部門，是校領導的參謀助手，綜合承接上級部門指示，是學校運轉的中樞，是校領導和各職能部門的中介，是學校的窗口?；仡櫞蟀雽W期辦公室的各項工作，d區(qū)辦公室能夠做到服務于院團委、服務于d區(qū)各部門、服務于班級，很好的起到了橋梁作用。在團學會各個部門的支持幫助下，雖取得了一定成績，但與院團委辦公室和指導老師的期望相比，還存在一些不足：管理制度仍需完善，落實力度需要進一步加大；與各個部門、各個片區(qū)之間的聯系有待進一步密切；工作應當更進一步注重成效；應進一步發(fā)揮個人潛能，為學校發(fā)展獻力獻策等等。
希望進一步發(fā)揚成績，正視缺點不足，認真加以克服，不斷提高辦公室服務水平和質量，為團學工作發(fā)展再添新功！
小小說學會工作總結篇十四
近年來，在市科協、市衛(wèi)生局及省醫(yī)學會的領導和指導下，在各?？莆瘑T會和全體會員的共同努力下，市醫(yī)學會干部職工解放思想、更新觀念，擴大工作職能，強化服務意識，以社會效益帶動經濟效益，取得了較好的成效，現總結如下：
醫(yī)學會是全市醫(yī)學科學技術工作者自愿組成的依法登記成立的學術性、公益性、非營利性法人社團，它的服務對象是會員，近十年來，市醫(yī)學會努力擴大工作職能，積極爭取工作項目，醫(yī)學會的職能之一是促進學術交流，提高衛(wèi)生人員的專業(yè)技術水平。
首先，開展衛(wèi)生專業(yè)技術人員繼續(xù)醫(yī)學會教育工作，這是市醫(yī)學會擴大社會效益，帶動經濟效益的硬項目。經市人事局和物價局批準，開展對全市衛(wèi)生專業(yè)技術人員進行年度繼續(xù)醫(yī)學教育的培訓工作，全市醫(yī)療衛(wèi)生單位約7000人參加學習。
其次，近些年市醫(yī)學會抓住時機，應時應事地舉辦一些專業(yè)技術專題培訓，例如急診急救、醫(yī)療事故防范、禽流感防治等等，即緩解政府之急又滿足衛(wèi)生專業(yè)人員之需，提高了社會效益。
第三、市醫(yī)學會積極爭取、主動配合衛(wèi)生行政部門的政府職能轉變，克服困難承擔醫(yī)療事故技術鑒定和護士注冊培訓等多項工作。醫(yī)療事故鑒定對學會來說是一項全新的工作，我市三級醫(yī)院多，醫(yī)療事故鑒定難度大，盡管如此，學會調動人力、物力、財力，珍惜機會，珍惜信任，確保鑒定質量。
工作實踐使我們認識到，爭取項目不易，保持住項目更難，在競爭激烈的環(huán)境下，如果工作達不到標準，保證不了質量，項目就會丟失，工作就會陷入困境，因此，質量是生存和發(fā)展的保障。
近年來，領導班子注重解放思想更新觀念，啟發(fā)引導和教育職工要打破傳統(tǒng)的思維模式和工作模式，樹立服務意識，把醫(yī)患、學員、會員對服務工作的.滿意率做為工作評價標準。一方面，組織干部職工走出去，到大型企業(yè)、酒店、民航及兄弟省市學會等典型單位學習先進的管理服務理念及先進的工作經驗。組織職工進行討論；另一方面，要求每一名職員從我改起，對照先進找差距，通過一系列教育活動，職工們認識到，過去那種計劃經濟模式下的以“管”字為代表的觀念，必須替換成以“服務”為核心的思想意識。過去的醫(yī)鑒工作，專家鑒定的依據---醫(yī)療文獻，原來是打個電話，被鑒定醫(yī)院給送，現在醫(yī)鑒辦的工作人員是上門去取，就地審核，增加了文件的真實性和鑒定的公證性，減少基層負擔和患者猜疑；繼續(xù)醫(yī)學教育工作過去是不管學員什么原因，愿不愿意聽，蓋了聽課證上的章，進了課堂就一律“管制”起來，現在是經常征詢學員和學員單位意見，調整授課內容，允許學員選擇課時，選擇老師，此舉受到學員的歡迎和好評；服務會員也規(guī)定了工作人員必須上門到各相關單位現場辦理，特別是各?？莆瘑T會改選換屆，都就近就地組織進行，工作繁忙的專家們一致給予贊揚。
實踐中我們體會到，服務意識轉化為服務行動后，我們獲得了更多的醫(yī)患、會員、學員的理解和支持，許多工作更好開展了。
此外，學會還多次組織專家開展大型科普宣傳活動，受到農民及市民的熱烈歡迎。
經濟建設、科技發(fā)展都離不開人這一決定性因素，奔小康首先需要健康，需要醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作為保障，隨著政府職能的改變，社會團體、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)學會、協會等將會越來越發(fā)揮出它不可替代的獨特作用，這正是我們的希望和契機。
小小說學會工作總結篇十五
首先謝謝深圳大學管理學院團委及旗下社團部的大力支持，謝謝他們給了人力資源學會一個更好的發(fā)展平臺。
現在人力資源開發(fā)與管理也是全球競爭的核心因素，人力資源是第一資源，其重要性日漸凸現出來，成了現代管理的核心。不斷提高人力資源的開發(fā)與管理的水平不僅是當前發(fā)展經濟、提高市場競爭力的需要，也是一個國家，一個民族、一個地區(qū)、一個單位長期興旺發(fā)達的重要保證，更是一個現代人充分開發(fā)自身潛能、適應社會、改造社會的重要措施，這體現了人力資源學會作為一個以學術和實踐為目的的團體，在全校中有舉足輕重的地位。本學會由管理學院劉軍副院長以及人力資源系丁夏齊等老師大力支持下由人力資源學生自發(fā)組織的以相互學習，互助共贏，學術交流努力成為深圳大學最強的具有廣泛影響力的學生學術精英組織為組織的目標。本學會向著更學術、更嚴謹、更專業(yè)等更高層次方向發(fā)展。這一學期我們學會舉辦了許多大大小小的活動，如各種拓展培訓、學術交流會、企業(yè)展會等，旨在努力把部長和干事培訓成為適合人力資源學會發(fā)展需要的得力干將。
總結過去，展望未來，為了克服和改進所舉辦的活動中的缺點和不足，為更好的發(fā)展建設好人力資源學會，擴大其在校的影響力號召力，提高學會每個人的積極性主動性，現在我們對本學期學會工作做一份總結，希望能在總結過去的基礎上，更好的發(fā)展未來，使學會在下學期的活動中獲得更大的成就。首先從對干事的培訓展開，干事剛進來不久或許相互之間不是很了解，團隊意識并不強，合作意識不強，為了改變此種情況，我們組織了團隊拓展培訓，其中有玩游戲這一項，如紅與黑，解手鏈等。通過游戲建立干事之間的信任。只有大家相互信任才能夠把學會的工作做好。在游戲中干事可以體驗團隊合作的力量與快樂；在游戲中感受個人與集體的關系，體驗個人對團隊的信任與責任，也幫助學員體會信任的建立取決于自己對團隊成員的信心，相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎。我們也有個人培訓，即干事每人要學一份出游策劃書，以提高其思考能力，組織能力。為了促進干事適應新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的綜合能力，提高干事全局意識、責任意識，加強對干事的教育培養(yǎng)和管理，當然學會還組織了很多戶外拓展培訓。
學會的每位部長對每一次干事寫的會議記錄及出游策劃會及時進行提出詳細的點評，不時發(fā)給干事學會的宣傳手冊，督促閱讀人力資源相關的書籍，讓干事對人力資源學會有個深入詳盡的認識，同時教會干事寫出更有水平的會議記錄。
為了宣傳人力資源學會擴大社團工作的知名度，提高學會的地位，讓更多人參與到社團工作和活動中來，本學會在社團文化節(jié)中做了大量的工作，無論是從海報設計還是從宣傳方式上，都是力求新穎，獨具特色，創(chuàng)新性強。現場有大量的學生報名做會員，這大大地擴大了學會的框架結構，對以后學會的發(fā)展和承接有很大大幫助。
隨著大學生就業(yè)市場和職場競爭的日益激烈，求職難已經成為困擾當今大學畢業(yè)生的一個普遍問題，不少大學畢業(yè)生甚至包括一些優(yōu)秀畢業(yè)生在求職時都屢受挫折。大學生不具備職場所期許的形象也是一個重要原因，“第一印象十分重要”，許多大學生在求職時所表現出來的形象讓用人單位懷疑。良好的職場形象能成為大學生們成功求職和走向職場的一種不可缺乏的戰(zhàn)略和兵器。為了讓同學們能對職場形象有所了解，成功打造一個為用人單位所期許的良好職場形象，在面試與以后的職場中更加游刃有余。我們邀請名師來探討職場中的個人形象及面試溝通的技巧。通過此次“你型我塑“活動希望同學在面試中，以后的職場中，更加游刃有余。希望同學們通過本次活動對人力資源管理專業(yè)有更深的了解。對內既可以提高干事的思考能力，組織能力，更好的注意問題細節(jié)，也可以擴大學會的知名度。
在此活動中，我們拉到的'觀眾非常多，座無虛席，也邀請了眾多重量級的人物，1王迪青女士：深圳市“你型我塑”形象顧問有限公司形象總監(jiān)、國際色彩權威機構cmb色彩顧問、國家人力資源管理師。2葉智全先生：香港地鐵規(guī)劃設計副總經理、英國測量師協會工程師。3陳宇女士：伊絲艾拉服飾有限公司董事總經理、中山大學高級工商管理碩士、中山大學創(chuàng)業(yè)學院導師，曾歷任安莉芳集團人事經理、行政總監(jiān)、營銷總監(jiān)、品牌總監(jiān)參與了公司一個單純的加工型企業(yè)發(fā)展為中國內衣行業(yè)領軍企業(yè)的工作。4陳武斌師兄：06屆人力資源系優(yōu)秀畢業(yè)生，現就業(yè)于tcl擔任hr助理。5羅智文師兄：06屆人力資源系優(yōu)秀畢業(yè)生，現就業(yè)于招商物流集團。
12月19日，由招聘研究網和深圳大學管理學院主辦，我校學生組織人力資源學會承辦的“第三屆人才引進精細化管理高峰論壇”在深圳大學隆重召開。旨在繼續(xù)秉承“全景剖析現狀、聚集實戰(zhàn)問題、關注熱點難點、尋求解決之道”之理念，以企業(yè)人才管理戰(zhàn)略與方法為主題，在高峰對話和管理實踐案例分享中讓hr從業(yè)者切實收獲人才引進精細化管理之道，也讓同學們在這場專業(yè)性極高的峰會中得到對人力資源管理更深刻獨到的理解，收獲人才管理企業(yè)應用的實踐經驗。12月19號人力資源學會承辦這次峰會，為同學們帶來了一場學術的視聽盛宴，為全校學生的發(fā)展帶來了一個很好的機會，同時承辦峰會也鍛煉了學會干事的實踐能力。
這次峰會中我們借用了一號和二號報告廳，一個是人才管理會場，一個是企業(yè)大學會場。論壇邀請到原國家人事部副部長、中國人才研究會會長徐頌陶先生，廣東省人力資源和社會保障廳副廳長林王平女士、趙偉光先生，人力資源和社會保障部勞科院院長田小寶（大家知不知道這個職位比省長還要大）及國內重量級企業(yè)人力資源高管多人，作為本次論壇的主講嘉賓，當然還邀請了上百個著名企業(yè)的人力經理、培訓經理等，如：tcl集團股份有限公司的招聘經理艾冰，培訓主管崔巖，深圳20xx世界大學生運動會特許事業(yè)部人力資源總監(jiān)呂龍鳴，深圳市領航軟件開發(fā)有限公司人力資源總監(jiān)黃明會先生，還有來自廣州、東莞、珠海等各地大大小小的企業(yè)高管。會場人才濟濟。
本次論壇讓hr從業(yè)者切實收獲人才管理之道，使深大學子對企業(yè)人力資源管理有了進一步的了解。與會人員也高度評價了由管理學院副院長劉軍老師和人力資源系系主任丁夏齊老師指導下的人力資源學會為論壇順利舉行所做的組織工作，紛紛表示考慮今后來我校進行校園招聘。
總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但卻又是充實和快樂的，和大家一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅，這種合作的快樂讓人回味。同時，也希望下學期在大家的共同努力下，學會的工作能做得更好。在新的一年里，學會所有成員還要繼續(xù)努力，爭取取得更大的成績。
現在向大家介紹一下我們學會下學期的工作。
1、人力資源校友會的舉辦。
2、春季招聘會的開展（實習生的招聘、大四就業(yè)生的招聘）。
3、“你型我塑”的職場禮儀與職場形象的培訓活動系列活動系列。
4、企業(yè)人力資源管理師的講座與培訓。（最專業(yè)的人力資源職業(yè)教育平臺，人力資源從業(yè)者的學習與成長樂園。）。
社會的發(fā)展是有人才來發(fā)展的，人力資源對社會的發(fā)展有著至關重要的作用，人力資源面試培訓這一塊也是每個人出到社會必須經歷的，在我們人力學會，個人會體現到什么是人盡其才，才盡其能，人事相宜。我希望大家能多多參與我們學會的活動，希望大家能做人力學會的會員，在這里你可以了解到更多招聘方面的知識及就業(yè)最新動態(tài)，獲得更多經驗知識，結識到更多搞面試培訓方面的師兄師姐，這對以后大家的事業(yè)會有很大的幫助的。
新的征程，新的起點，最后希望人力資源能不斷取得更大更快的發(fā)展，也祝愿團委及社團部在新的一年里有更新的發(fā)展，謝謝！
小小說學會工作總結篇十六
1、開展全市的內分泌及糖尿病年會1次，分會委員及以上會員2次。
2、采用多種形式的基層醫(yī)療行活動。其中有請縣級醫(yī)療骨干到市里參加不同的專家授課，又有市級專家分別到不同的縣進行多種形式的基層醫(yī)療培訓活動---授課或查房，其中有大城、永清、固安、文安、香河、三河及燕郊等，參與其中。擴大了分會的影響力。同時培訓了基層醫(yī)生。
3、通過聯系全國及省醫(yī)學會的各學會的主委及委員先后到廊坊來進行授課及工作指導9次。
4、在做當地分會工作的同時，也積極參與全國及省級醫(yī)學會的工作。
5、本分會主委由于工作努力，得到了河北省醫(yī)學會的領導認可，現任河北省糖尿病學會常委。河北省醫(yī)師協會常委。河北省糖尿病防治委員會常務理事。同時積極培養(yǎng)分會年輕的委員，目前年輕委員在河北省內分泌及糖尿病青委各一名，河北省糖尿病防治協會理事14名。
6、繼續(xù)進行廊坊市人民醫(yī)院與管道局醫(yī)院內分泌科的聯合會診及查房機制，使這兩家醫(yī)院形成醫(yī)療共識，起到避免醫(yī)療糾紛及事故發(fā)生的有力作用。
7、廊坊市內分泌暨糖尿病年會第三屆第三次會議定于20xx年6月22日在廊坊市人民醫(yī)院1號樓4樓多功能廳召開。邀請了京津冀國內高水平專家蒞臨授課，其中授課教師有：河北省內分泌學會主任委員、河北省糖尿病分會主任委員、河北省腎臟病學會主委。以及200余位內分泌和糖尿病醫(yī)生參會，極大提高了廊坊內分泌和糖尿病醫(yī)務界的專業(yè)水平，擴大了學會的影響力。
1、腎上腺腫瘤診治；
2、妊娠與甲狀腺疾??；
3、中國血糖監(jiān)測臨床應用指南；
4、2型糖尿病的治療指南解讀；
5、醫(yī)院處方點評及規(guī)范用藥。
1、每周按期舉辦《糖尿病患者健康教育講座》兩次。每月面向公眾進行糖尿病系列講座，并免費為患者進行培訓。
2、為響應國際糖尿病聯盟及世界衛(wèi)生組關于世界糖尿病日的活動安排，世界糖尿病日進行糖尿病大型義診，免費血糖監(jiān)測，免費發(fā)放糖尿病教育資料。通過公眾教育和宣傳動員糖尿病的高危人群和有糖尿病癥狀者主動參加篩查，早期診斷糖尿病和糖尿病前期。
1、擬定進行分會年度學術會議。
2、20xx版《中國2型糖尿病防治指南》解讀，動員各地各位委員于當地積極推廣指南。
3、有關于20xx年世界糖尿病日的部署與安排。
4、舉辦省級繼續(xù)教育學習班。
5、專題講座10場。
1、扶持、指導下級分會工作。
小小說學會工作總結篇十七
醫(yī)學會在區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)科協和區(qū)民政局的正確領導支持下，在市醫(yī)學會的關心指導下，我們緊跟以胡錦濤同志為首的黨中央，團結全區(qū)廣大醫(yī)務工作者，努力實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞黨和政府衛(wèi)生工作中心，我們全體醫(yī)學會理事和會員，在各自崗位上充分發(fā)揮主人翁精神，積極工作，取得了一定成績?，F總結如下：
我區(qū)醫(yī)學會現有名理事和名會員組成，他們是來自全區(qū)國有和民營醫(yī)療單位的業(yè)務精英和醫(yī)、藥、護、技人員，為了使我們的醫(yī)療科技更好的服務人民，擴大在社會中的影響，年初醫(yī)學會制訂了切實可行的工作計劃，做到每季有活動，月月有安排，內容包括全體醫(yī)務人員的10期業(yè)務培訓、科研項目立項申報、衛(wèi)生知識宣傳和講座、街頭名醫(yī)專家義診等活動，特別是在市、區(qū)科協組織的科技周活動中，我們醫(yī)學會均派遣專家及有關醫(yī)、護、衛(wèi)技人員，頂酷暑、冒風雨為群眾進行疾病診治和醫(yī)療咨詢，受到廣大群眾的擁護和贊揚。
為了使全區(qū)醫(yī)、藥、護、技人員做好新有所獲、老有所學的一貫指導思想，醫(yī)學會充分發(fā)揮各位理事的作用，就地取材，根據各人的特長，配合衛(wèi)生局中心工作，舉行了全區(qū)醫(yī)、藥、護、技人員業(yè)務培訓10期。為了提高醫(yī)療質量，我們每年均要對全區(qū)醫(yī)、藥、護、技人員進行專業(yè)技術培訓，如醫(yī)療法律法規(guī)培訓、社區(qū)十大常規(guī)最新診療規(guī)范培訓、社區(qū)護士崗位培訓班、臨檢質控中心培訓、十八種傳染病培訓、禽流感培訓、衛(wèi)生救護培訓、全區(qū)醫(yī)療機構醫(yī)務人員培訓等等，今年受訓人次達余人。同時，醫(yī)學會結合平時的業(yè)務培訓，從上海、北京等地聘請專家為全區(qū)醫(yī)護工作者上課。在做好繼續(xù)教育的同時，我們還完成了政府委托的各類職稱考試共計人，暨護士注冊人，醫(yī)生注冊人，執(zhí)業(yè)考試人，資格考試人。另外還完成了學歷報名人，全科醫(yī)生護士報名人，為全區(qū)醫(yī)、藥、護、技人員提出了方便，為醫(yī)院的興旺打實了基礎。
隨著我國《科普法》的頒布，科普工作越來越受到政府和社會各界的重視，為使我區(qū)的科普工作更上一層樓，使科學新技術層出不窮的用于醫(yī)療事業(yè)。我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)今年共有科研立項項，舉辦全國學術會議期。全區(qū)有各類論文篇，國家級篇，省級篇，其中獲省級自然科學二等獎優(yōu)秀論文兩篇，獲市自然科學優(yōu)秀論文一篇，努力為基層醫(yī)務人員提供了科研平臺。
為充分發(fā)揮各級民營醫(yī)療機構的主人翁精神，結合醫(yī)學會章程和民營醫(yī)療機構的特點，在市場化運作的過程中，以高標準的醫(yī)療質量、專業(yè)化的服務優(yōu)勢、靈活機動的經營方式為指導，醫(yī)學會為發(fā)揮民營醫(yī)療機構的作用，加強自我發(fā)展，規(guī)范醫(yī)療市場，提高醫(yī)療質量這一目標。醫(yī)學會通過認真開展科普宣傳、信息溝通、各類業(yè)務培訓，有機地解決醫(yī)患糾紛與醫(yī)療事故，真正起到一個紐帶和橋梁作用。并于六月、十二月分別對民營醫(yī)療機構一年來的工作情況進行了全面考核，并在一定的場合進行反饋。有序地規(guī)范了病歷書寫與記錄，推進了藥品管理和新藥介紹等各項工作，在醫(yī)療競爭的大潮中擁有自己的一席之地。
到今年12月中旬止，醫(yī)學會共接待因醫(yī)療糾紛來訪人員人次，向醫(yī)學會投訴醫(yī)療糾紛件，其中起經我們調解協商后解決，行政調解起，起送省醫(yī)學會鑒定，起送市醫(yī)學會鑒定，確定為四級醫(yī)療事故起，起還在辦理中。醫(yī)療事故技術鑒定在體制和機制上的重大變革，充分體現了上級部門對醫(yī)學會的高度信任和對我們學會能力的考驗，也是提高學會整體業(yè)務水平的有力促進。我們將一如既往地做好醫(yī)患糾紛的調解、處理，讓醫(yī)療單位放心，讓廣大人民群眾放心。
1、學會召開經常性的學術活動不夠及時，常常忙于應付。
2、各醫(yī)學會之間相互交流、共同提高的氛圍欠濃厚。
我們醫(yī)學會決心以衛(wèi)生工作為中心，積極發(fā)揮全體理事會成員的主人翁精神。一是要做好科學普及和學術講座及醫(yī)學論文交流評審工作；二是在醫(yī)療允許的情況下，積極組織考察學習，有利共同促進，為我區(qū)的醫(yī)療工作注入新的血液；三是按條件不斷發(fā)展新會員，把熱心于學會工作的優(yōu)秀人才吸收到醫(yī)學會中來，使醫(yī)學會工作更具先進性；四是繼續(xù)做好醫(yī)學教育工作，加強學會之間的聯系與溝通，確實為我區(qū)的醫(yī)療事業(yè)作出貢獻。
小小說學會工作總結篇一
x年，在縣科協、縣民政局xx縣林業(yè)局的領導下，在xx市林業(yè)局、市林學會的指導下，我會立足開江林業(yè)，以"生態(tài)立縣、產業(yè)xx縣"為發(fā)展路徑，全面貫徹落實科學技術必須面向經濟建設，經濟建設必須依靠科學技術的方針，積極開展學術交流、科普宣傳，舉辦業(yè)務技術培訓，引進和推廣林業(yè)先進實用技術，努力架設科技致富的金橋。以天保、退耕還林為重點的林業(yè)生態(tài)建設和以油橄欖、銀杏、油桐為支柱的林業(yè)產業(yè)建設進展順利，城鄉(xiāng)綠化一體化建設全面推進，林業(yè)進入了從傳統(tǒng)林業(yè)向現代林業(yè)邁進的新時期。
根據中共中央國務院《關于加強科學技術普及工作的'若干意見》和《四川省科學技術普及條例》的要求，結合開江林業(yè)實際，縣林學會組織參與了各種形式的林業(yè)科普活動。在送科技三下鄉(xiāng)活動中，春雷行動、愛鳥周和"12.4"法制宣傳日等林業(yè)專項活動中及縣科技局組織的科技活動周中，我會精心策劃，積極準備，采用錄音、廣播、免費贈送技術資料和宣傳資料等方式，分赴到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，向廣大農戶廣泛宣傳林業(yè)法律法規(guī)及實施退耕還林、天保工程的有關政策、意義，積極推廣林業(yè)實用技術，提供政策咨詢和科技服務。全年，科普宣傳共赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個，累計展出科技掛圖72余張次，大型展板12余塊次，印發(fā)林業(yè)法制宣傳資料20xx余份，免費贈送林業(yè)實用技術資料3000余份，與農戶探討實用技術問題300余次，有力地配合了全縣的林業(yè)工作，推動了退耕還林、天保工程在我縣的順利實施，深受廣大農民群眾的歡迎，從而強化了其科技意識，增長了其科技含量。
一是積極參加科普活動。我局組織了30多名林業(yè)科技工作人員，參加了"三下鄉(xiāng)"大型科普逢場宣傳活動。共制作科普展板、掛圖近25個，發(fā)放銀杏油橄欖豐產栽培管理、森林病蟲害防治和森林防火資料等相關資料8000多份，接待咨詢群眾1000多人次。二是舉辦林業(yè)產業(yè)技術培訓。在銀杏、油橄欖示范基地舉辦專題技術培訓會，共舉辦技術培訓講座30余次，林業(yè)技術員受訓面達100%，林業(yè)種植大業(yè)主受訓面達90%。三是組織林業(yè)人才送技術進田間。共組織本系統(tǒng)碩博人才、專家、專業(yè)技術人員和鄉(xiāng)村"土專家""、"田秀才"15人，選擇了10戶種植銀杏、油橄欖面積超過100畝的專業(yè)大戶，蹲點開展苗木培育、苗木栽植（品種配置）、土壤管理（土壤改良、中耕除草）、水肥管理（施肥、排灌）、樹體管理（整形修剪和防病治蟲）、低產林改造、林下種養(yǎng)殖等技術大服務活動。
科學技術是第一生產力，林業(yè)科技含量的高低，直接關系到林業(yè)發(fā)展的快慢與好壞。一是完善科技服務推廣體系。以林學會縣、林科所-國有林場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站-村社林業(yè)技術服務隊-"土專家"、"田秀才"為框架的四級科技推廣體系進一步健全，新組建村社林業(yè)技術服務隊12支共48名林技人員，"土專家"、"田秀才"在冊登記120余人。二是與四川大學、xx市林干校等院校合作，積極開展技術人員在職培訓，不斷提高學會會員參與林業(yè)科技服務的能力，全年，共有130余名林業(yè)干部和專業(yè)技術人才參加培訓。三是全面推廣林業(yè)實用技術。結合林業(yè)產業(yè)建設，積極推廣油橄欖嫁接改良、短周期原料林營造和管理、中幼林撫育等林業(yè)實用技術，培訓林農5000余人次，發(fā)放科普宣傳資料和技術資料2萬份。
為了更好地服務于林業(yè)生態(tài)建設和林業(yè)產業(yè)建設，學會一直持積極主動的態(tài)度，采取切實有效的辦法，鼓勵學會會員投身林業(yè)生態(tài)建設的主戰(zhàn)場。在縣林業(yè)局的直接領導下，一是加強基地建設。緊密結合"221工程"建設和現代林業(yè)產業(yè)基地建設、新一輪增退耕還林和退耕還林后續(xù)產業(yè)、農業(yè)綜合開發(fā)油橄欖基地等項目建設，全力推進油橄欖、銀杏基地建設，擴大規(guī)模、強化管理、提高品質、增加效益。重點抓好中華橄欖莊園、新太-沙壩-新寧銀杏產業(yè)帶和油橄欖、銀杏采穗圃建設。x年完成造林面積2.54萬畝（其中：銀杏0.85萬畝,油桐0.2萬畝，山桐子0.5萬畝，核桃0.06萬畝，低產低效林改造0.2萬畝，其他造林0.73萬畝）。二是培育龍頭企業(yè)。加強對四川天源油橄欖、四川銀杏實業(yè)、渝州農林等林產業(yè)重點龍頭企業(yè)的扶持。加快油橄欖交易中心和銀杏加工廠建設，加快撥付基地建設補助資金和項目建設資金，幫助企業(yè)和種植大戶融資以解決資金短缺的問題。三是大力發(fā)展林業(yè)循環(huán)經濟。以林地資源為依托，以科技為支撐，充分利用林下自然條件，選擇適合林下生長的微生物（菌類）和動植物種類，進行合理種植、養(yǎng)殖，以構建穩(wěn)定的生態(tài)系統(tǒng)，達到林地生物多樣性，從而成為農村經濟新的增長點，為農民增收致富開辟的一條新路子。四是現代林業(yè)重點縣基地建設全面完成。20xx-xx年全縣完成了現代林業(yè)產業(yè)基地建設2.7萬畝（新建2.4萬畝，低改0.3萬畝），為規(guī)劃指標2.7萬畝的100%；新建林區(qū)公路96公里，為規(guī)劃指標96公里的100%新建蓄水池20000立方米，為規(guī)劃指標20000立方米的100%。五是依托x年3萬畝農建綜合示范區(qū)建設，在普安、永興2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)補植完善銀杏0.17萬畝、油橄欖0.3萬畝。在永興門坎坡村重點打造20xx畝"萬畝林億元錢"核心示范基地培育，使全縣林業(yè)產值和林農在林業(yè)上的收入取得了雙豐收。
為配合各工程項目的順利實施和職稱評定工作，充分發(fā)揮林業(yè)科技人員參謀和助手的作用，我會積極組織廣大會員搞好調查研究，撰寫學術論文，全年縣林學會共交流調研報告和學術論文17篇，市林學會、市職改辦工程師職稱評定采用16篇，《四川林勘設計》雜志發(fā)表1篇。同時狠抓了林業(yè)信息上報工作，全年學會會員在《綠色天府》、《達州日報》、《四川日報》及縣政府的網站、市、省、國家林業(yè)網站發(fā)表信息60余條，制作電視專題宣傳片1部，在開江電視臺播出，為宣傳開江林業(yè)起到了重要作用。
小小說學會工作總結篇二
緊張而又忙碌的一學期已經結束。我們迎來了新的學年。上一學期來，組織部在社團聯合會這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著，也在不斷地進步，在進步中收獲。
現在此將20xx年組織部工作中的收獲與不足之處總結如下：
在這一學年中，組織部組織、參加了大大小小的活動，也配合社團聯合會其它部門、中心、協會組織和籌辦各項活動。每一次活動，不論是多細微瑣碎的小事，我們都盡心盡力做到最好，爭取讓每一個活動都能有最好的條件和環(huán)境。看著一個個社團活動在我們的協力合作下完美的展現他們的魅力和風采，看著那些屬于我們大家的心血，不禁感到強烈的成就感。
1、組織部的日常工作。
組織部自成立以來，一直是社團聯合會這個大家庭中不可或缺的一員，是促進社團發(fā)展和進步的必備力量。組織部每一位成員都盡可能在活動需要市出現貢獻自己的一份力量。雖然個人的力量是微笑的，但大家的齊心協力下，各種工作都能很好的完成。
2、組織部的部門制度。
努力完善部內工作制度，部內考勤制度、部內評優(yōu)制度。讓每一位成員時刻全身心投入狀態(tài)，積極地參與到每一次的工作當中去。施行簽到的考勤制度，提高了每一位成員的自覺性，施行評優(yōu)制度，讓每一位成員在每一次的工作活動中更上心，跟積極。讓每一位干事盡可能的表現出自己的能力，優(yōu)缺點。
3、奉獻自己，美化校園。
3月12日植樹節(jié)“領養(yǎng)一棵小樹，與小樹一起共成長”活動，組織部積極參加植樹活動，盡管很辛苦，但一想到是為我們學校這所沙漠中的綠洲學府奉獻自己的力量，心里有的只是滿滿的自豪。
4、緬懷革命先烈，學習革命先烈的精神。
歷史總能讓人清醒，所以我們學習歷史，紀念先烈。清明節(jié)期間，組織部組織策劃了紀念緬懷王震將軍活動，以更好地學習激發(fā)大學生學習先烈精神的意識。前期工作很繁雜，我們不僅沒有懈怠，而是組織每一個成員以及其他部門成員，認真積極地準備著。清明時節(jié)雨紛紛，每到清明，天氣總是陰冷，常常伴有冷雨微雪。站在雨雪里，很多人都是凍得渾身發(fā)抖，散場后，部員都盡數留下收拾場地，沒有一個人主動說要離開。這也顯示了組織部成員的素質普遍有所提高。
5、第38屆校運動會健身操方陣訓練。
校運動會對全校來說都是一件大事，組織部應團委要求，也積極加入第38屆校運動會的前期準備中。不論是幕前還是幕后，3月29日4月27日期間，在這次可以說是馬拉松式的準備中，組織部很好的組織部員進行點名和換班的工作，部員的熱情也很高漲，很少有因各種原因不能接手工作的問題出現。
6、豐富全校學生的第二課堂。
在其他時間，組織部還參與了兩場沙漠綠洲樂隊“音樂party”晚會、第四屆校園“k歌大賽”、沙漠綠洲樂隊專場晚會、魔術和荏苒樂隊專場晚會、民族同學漢語演講比賽的幕后工作，豐富全校學生的課余生活。
7、其它活動。
幕前幾分鐘的精彩往往是由幕后的長時間的'準備才得以展現。組織部也參與了兵團首屆大學生骨干論壇、第二屆校畢業(yè)生晚會、校藝術文化節(jié)、節(jié)能低碳活動等。兵團首屆大學生骨干論壇為兵團高校打造了一個相互交流，相互學習的平臺；第二屆校畢業(yè)生晚會帶領畢業(yè)生回憶大學生活，牢記師生情；校藝術文化節(jié)豐富全校文化藝術氣氛；節(jié)能低碳活動倡導環(huán)保低碳生活。它們融入了組織部每一位成員的心血，它們展現出組織部的風采，更是展現了塔里木大學社團聯合會的風采。
除了參與大學生社團聯合會以上活動外，還有一些其它的小活動，如：社聯樓的布置，搬桌子，抬音響，打掃衛(wèi)生等一些后勤活動，以及平時組織部工作范圍類的事（社聯會議及出勤的考評等）。
關于上一學期的工作，總體說來還是比較成功的，成功的是我們由一群經驗不足的孩子變得漸漸成熟，懂得責任，學會了用努力換來成果。而在忙碌而又緊張的一學期里，組織部也在漸漸的發(fā)展、成熟。
雖然組織部成功地完成了份內任務，但在總結分析后我們發(fā)現自身仍有提高工作成績和工作效率的空間：
1、我們需要進一步地培養(yǎng)各部員之間的團結協作精神，提高向心力和凝聚力。
2、對于部內成員的管理方面，應該加強紀律、體制的管理。完善管理措施。我們需要強化學生干部紀律，使大家在工作和學習中時刻展現出一個合格的學生干部形象。
3、在部門的人員問題上也該作以安排和處理，強化部門成員的職責理念，對于在工作上不積極以及在活動中無心參與的干事，對其做思想工作，使他們在今后的工作中負起責任，成為一個優(yōu)秀的部門成員。
4、培養(yǎng)部員對社聯、對部門的感情，增強部員的積極性，提高工作效率。
5、強化項目部每一位成員的集體榮辱觀，要讓所有成員知道，做事三思而后行，多向學長溝通，犯了錯不僅代表個人，更代表社團聯合會這個集體。
作為一支擁有一定工作經驗的干部隊伍，組織部所有成員將努力改正過去一年工作中的不足，繼續(xù)發(fā)揚本學年工作中的優(yōu)點，繼續(xù)以“打造精品社聯”為宗旨，配合校團委老師和主席團把新學期的工作做好，為大學生社團聯合會的發(fā)展盡自己最大能力，并努力使每一位成員轉變?yōu)橐幻尷蠋熀屯瑢W都信任的合格學生干部。
小小說學會工作總結篇三
時間總是在不知不覺中悄悄的溜走，而我們就在這不知不覺中慢慢的成長......
20xx農歷年即將過去了，在大家的關懷、支持下，助學會這個團隊進一步壯大；財務收支狀況持續(xù)良好；社會影響力進一步加大。這對助學會的發(fā)展無疑是一個良好的起點，也是成功的一年，具體情況匯報如下：
1、全年收入。
20xx年度總收入58494.89元。其中20xx年結余收入17732.89元，團體及個人捐助、助學會紀念品義賣收入合計40762元。
2、全年支出。
20xx年度總支出19516.00元。其中聯合太平中學舉辦助學儀式（常規(guī)性）兩次共11616元，定期家訪送溫暖一次支出1600元，資助9年義務教育外的外出（離開太平讀書）就讀生3人共6300元。
3、全年結余38978.89元。
經過20xx年10月換屆選舉選出的理事成員后，在20xx年度的工作中，各理事呈現出來的熱情，和態(tài)度同比更高、更好，在處理助學會事務的方式上更加多元化，顯得更加專業(yè)和團結。20xx年的時候助學會的正式會員有25人，到今天為止助學會的正式會員增加至34人，成功吸納9名優(yōu)秀的人才加入我們這個大家庭，同時也證明的助學會的影響力加大，得到更多的朋友認同。
20xx年，聯合太平中學舉行助學、獎學儀式兩次；春節(jié)拜訪一次；聯合驢友群舉行大型活動一次；內部網絡會議多次。該類型的活動促進團隊內部的溝通，實現了與學生、學校、熱心人士等多方的相互深入了解。國慶期間，我會聯合驢友群舉行的“陽山風光。愛心助學之旅”（助學活動結合假日旅游活動）更創(chuàng)下了清遠地區(qū)，自發(fā)性民間旅游活動規(guī)模的記錄，更被當地電視臺、《清遠日報》（刊登在頭條）等媒體輪番播報，也得到陽山縣、清遠市有關領導的認同與表揚，更為重要的是助學會的影響力進一步加大，吸引到更多的熱心人士關注與支持！
上述為助學會20xx年疏淺的總結，懇請大家給予指正批評，()對于20xx年工作安排，我們將計劃對幾個方面加強改進：
一、進一步去發(fā)掘各方面人才，發(fā)展更多有愛心、有能力的朋友成為我們的會員，為我會的發(fā)展壯大打下堅實的人才基礎。
二、實時掌握受助對象的生活和學習情況，聯合學校、村委，加大反饋密度，得以讓關注我會的朋友了解更多學生的近況，并將該項工作落實到個人負責，讓公眾監(jiān)督、支持。
三、在20xx年度開始加大對享受九年義務教育外的學生支持，幫助更多有迫切需要的學生。
四、聯合政府、旅游主管部門及其他單位，進一步將“公益游”項目做大做強，將我會這一張?zhí)厣l(fā)揮更大的影響力。
過去的一年，盡管我們都為了自己的工作和生活在日復一日奔波，但是只要助學會的一聲呼喚，大家都毫不猶豫的奉獻出自己點點滴滴；盡管我們無法像土豪那樣有錢任性的一擲千金，但是我們也在能力范圍內給予了最大的支持。正是這持之以恒的點滴，成就了我們這個組織無數感人的瞬間、幫助了一個個需要幫助的孩子，20xx年，是助學會滿載榮譽的一年。
親愛的朋友們，20xx年即將來臨，助學會期盼您能繼續(xù)給予我們關心和支持，讓我們攜手共進，為更多可愛的孩子們伸出我們充滿了能量的愛心之手！
最后，助學會與受助學生們籍新年來臨之際，向您及您的家人致以最誠摯最美好的祝愿。
小小說學會工作總結篇四
開展工作以來，我發(fā)現，農村工作千頭萬緒，有時候只靠文化和自己的一腔熱情是根本解決不了問題的，還得學會如何運用技巧，運用恰當的`方式方法，這就需要在實踐中學會思考，在與群眾摸爬滾打的交往和與村兩委班子相互配合工作中學會總結，只有這樣才能增長智慧、積累經驗。
當我們在工作中遇到困難與挫折時，我們不僅要充分運用所學的知識和工作經驗，積極思考該怎樣打開工作局面，還要用心觀察，認真總結。在村里，每做一件事、每開展一項工作，事后都要認真思考、認真總結，總結多了，經驗亦多了，懂得的道理亦多了，從而使我們在工作中能夠把握工作的輕重緩急，工作的重點、難點，進而得到工作的思路清晰了，目標也準確了，做事也就順當了。
作為一名大學生村官，我不否認農村會有條件艱苦、經濟落后、發(fā)展緩慢、信息閉塞、業(yè)余文化匱乏等情況的存在。但是，面對這樣的客觀現狀和困難，我不會去抱怨，也不是講我耐得住寂寞、吃得了苦頭、經歷得住挫折、承擔得了壓力，而是面對農村這樣的現狀，作為一名大學生村官，我不僅不能退縮，還必須要迎難而上。
在逆境中找出路、在困境中找轉機，找準農村工作重點、抓住農村經濟發(fā)展關鍵、滿懷激情，積極運用自己的所學知識，發(fā)揮自己的才能，更加勤奮的學習、踏實工作，積極為農村建設貢獻自己的一份力量，為改變農村現狀而努力、而奮斗。
小小說學會工作總結篇五
2xx年，我從一名實習生成功的轉型成為一名正式的財務人員。隨之，我的思想認識、工作思路及方法都隨之發(fā)生變化。迄今，我的大腦告訴自己，來到xxx是正確的選擇，這是我開始步入正軌，踏入會計職業(yè)生涯邁出的真正第一步。在最初基本了解銷售業(yè)務流程后，后期通過每天日常業(yè)務的處理，不斷地深入，熟悉了整個銷售會計的工作，空暇時間梳理了自己的工作流程，整理筆記，理清了自己的思路。從月初做會計憑證，到審核銷售回款業(yè)務到月末對賬，填寫對外報送的相關中材報表?，F在，完全可以獨立操作銷售會計的基本相關工作。
在處理業(yè)務過程中，碰見問題，我會悉心請教領導或者同事，認真學習相關的知識，聯系學過的理論，模糊的會查找書籍，最終確認問題的答案，解決問題。平日里，也會和同事一起討論業(yè)務，互相了解，是彼此互相學習的機會，同時，也可以增進同事之間的感情，培養(yǎng)團結互助意識。
遺。第一，太實在。對于一些需要變通工作處理方式或者其它時，有些死板，不曉得個中道理。第二，與人溝通欠缺一點耐心。在說話方式上，不夠委婉與靈活。舉例來說，在期初處理物業(yè)賬務上，由于交接工作不清，新接手對于工作也不熟悉，自己的個人情緒多一些著急卻又無頭緒無從下手，導致和物業(yè)同事起爭執(zhí)，造成了不好的影響。結局就是：我“賠了夫人又折兵”-扣錢加反省。在此后與人意見不和時，我都會時刻提醒自己，曾經的經驗教訓，與人娓娓到來事情緣由以及公司部門相關的規(guī)定。
我的性格總體比較外向。有時，有點大大咧咧嘻嘻哈哈，這對于會計行業(yè)會計工作是一個大忌。因此，在平日工作時，我會收斂些我的這個“活躍的因子”。在業(yè)余時間，我就比較活躍，積極參加活動。
回顧20xx年，我對自己的期望還沒有達到，承受能力增加了一點但還不足。由于銷售會計人員變換，我原本以為銷售會計合崗成為一個人，剛開始頂替原崗。第一個月的工作完全由我操作后，我自我感覺還可以，打算后期提高工作效率，總結下之前的工作經驗。在同時有回款和發(fā)票的時候，怎樣更好地完成每天的業(yè)務，保證效率，保證質量。后來，領導安排，銷售會計崗位還是兩個人，我把部分注意力轉移到物業(yè)工作上?，F在，物業(yè)賬務已完全掌握熟悉。所以，很感謝領導給我這份兼任的機會，讓我多掌握了一項業(yè)務能力。
至此，我想我不能忘記來賽馬的緣由，忘記了我就犯錯……所以，思想上我一定要讓自己保持清醒，態(tài)度上認真嚴謹，少說話多學習。希望，以后我的成長會越來越大，讓我自己滿意，也讓領導看到我的成長和付出。
小小說學會工作總結篇六
南陽師范學院紅樓夢研究學會在前任會長的帶領下，有諸多創(chuàng)新之舉，會刊《紅樓擷珍》的創(chuàng)辦，第xx屆紅樓夢知識競賽的成功舉辦，紅學會更是被評為了優(yōu)秀社團。在接任會長之后，也曾多次考慮過自己是否有能力做好這些事，還好有老會長的指導，伙伴們的配合，紅樓夢研究學會在新的路程上慢慢前行。
換屆時當我接過社團的資料時，頓時感覺身上便有了一個重擔，紅樓夢研究學會將“探索紅樓奧秘，闡釋紅樓內涵，弘揚古典文化，提高自身素養(yǎng)”定為宗旨，其簡化而言就是將紅學得以傳承和發(fā)展。在了解紅學會的發(fā)展歷程之后，我雖然沒有什么雄心大志，要在社團里做出什么大事，但我只想用心去做社團里的每一件事，將紅學傳承和發(fā)展，將紅樓之家的溫馨得以傳遞，用心做社團人，用愛傳社團情?；仡欉^去：
做為理論學習性的社團，而且又偏重于文學的探討，所以在學生當中的影響力不夠高，當新生們第一眼看到紅樓夢時，便覺得這是一個非常深奧難懂，所以不感興趣。為了讓同學們了解紅樓夢，了解紅樓夢研究學會，招新工作從暑假便列入了計劃之中?；锇閭兎e極的向大家介紹紅樓夢，幫助新生解決各中問題，與他們的交流讓紅樓之家的溫馨得以傳遞。我知道僅僅有這些是不夠的，文學需要發(fā)展，文藝也同要需要加以重視，所以紅樓夢研究學會首次為社團添置古裝，將古典的優(yōu)美突出。前期的準備，以及紅樓夢的影響，再加在招新的兩天里紅學會新老會員的辛苦付出，紅樓夢研究學會今年共招新61人，雖然這在別的社團里或許不算什么，但這卻是紅學會歷史上人數最多的時光。招新結束了，活動如期而至，我知道這還只是個開始。
從第一次的新生見面會開始，一些有才藝的同學便逐漸得到欣賞，她們之間有會琵琶的，會彈古箏，會吹笛子，更有來自布衣族能歌善舞的小姑娘，紅學會能招來這些有才之人，實在是一件值得慶賀之事。新生見面會上，我們歡聲笑語其樂融融，會員初次見面，自我介紹更是新穎別致。紅樓夢研究學會紅樓之家的全家福合影是這次活動的圓滿結束。紅學會這一學期，大家一起討論紅樓夢中的人物，一起學習紅樓夢中的詩詞，還有對12判詞的理解，我們從細微之處讓大家慢慢讀懂紅樓夢，燈謎，酒令，茶趣等等是我們對紅樓夢的學習和探討，每一次的活動大家都會積極的發(fā)言討論，從中有所收獲。
第x屆紅樓夢知識文化展是我們舉辦的第一個大活動，意在紅樓文化月里向大家弘揚紅樓知識，在這次活動中，紅學會會員經過了一周的細心準備，書法，繪畫加上對紅樓夢知識的介紹，我們希望有更多的人能了解紅樓夢，了解紅樓夢文化，將古典文化得以發(fā)展。
紅學講座，雖然沒有仝海天老師的那次講座產生那么大的`影響，但是對于紅學愛好者來說，沙超老師以80歲高齡為我們我了兩個小時的精彩演講，從元春的判詞及紅樓夢12曲中探索元春之死背后的故事，從中學習紅樓夢所闡釋的紅樓內涵。當然，舉辦這些活動，除了學習和探索紅樓夢之外，還有的便是希望會員能在這些活動中提高自己的能力，在活動中得到成長和鍛煉。
紅樓夢研究學會在弘揚和傳承紅學的基礎上將紅樓之家的精神得以發(fā)展，一起游戲，聚餐，還有跟會員們一起過生日，真正的體會親如一家的感覺。紅樓夢研究學會還積極的同英語俱樂部，演講與辯論協會，營銷與交流學會，墨語文學社，夢想劇社展開元旦圣誕聯誼活動，通過這些活動，以增進各社團之間的交流，促進社團之間的合作，真正的做到做社團人傳社團情。與英語俱樂部等一起承辦的經管元旦晚會，更是受到老師同學們的認可，紅樓夢研究學會將會在社團的到路上繼續(xù)努力前行。
一個學期已經過去，可是我們發(fā)展的道路卻仍在繼續(xù)，展望未來，我們信心滿滿，紅樓夢研究學會也即將迎來自己的十周歲生日，我們也在努力的籌備這次的盛典。紅樓夢十二金釵必將會帶給大家一段美麗的記憶，《紅樓擷珍》將記錄大家對紅樓夢感悟的點點滴滴，未來的路還很長，而我相信，或許有一天人們沒有人再讀郭敬明的小說，但一直都會有人研讀《紅樓夢》，或許有一天人們不再記得小蘋果，可《葬花吟》終會有人吟唱，因為經典是不朽的，我們愿將經典傳承發(fā)展。
在這一年里，紅樓夢研究學會創(chuàng)辦了官方網站紅樓夢研究學會官網，以更好的發(fā)展和弘揚紅學。在新的一年里，我們會總結過去的經驗和過失，在未來的道路上我們仍會堅定不移的將紅學發(fā)揚和傳承。窗外的陽光，指引我們前進的方向！
小小說學會工作總結篇七
xx年我會在縣科協、教育局的領導下，在市教育學會和縣民政局的具體幫助和各學校領導和全體會員的大力支持，認真貫徹上級教育部門的精神，扎實開展工作。根據學會20xx年工作計劃，學會以積極推進我縣的新課程實驗，重點提高會員的科研能力，配合我縣的強師工程，在會員中培養(yǎng)一批名師、強師、骨干教師為主要工作。積極開展群眾性的教育科研培訓和學術研討活動，舉辦骨干教師培訓班，邀請?zhí)丶壗處煛＜襾砩浦v學，推動基礎教育改革實驗與教科研工作的不斷深化。加強縣級教育科研基地的建設，積極做好教育思想和教育信息的傳播與交流工作，為促進我縣的教育科研工作和教育發(fā)展，為教育行部門的決策作出了應有的貢獻，取得一定的成效。圓滿完成了上級學會和本學會的工作，取得一定的成績，現將20xx年所做的主要工作總結如下：
1、充分發(fā)揮行業(yè)學會的作用，參與教師專業(yè)資格評審和骨干教師的考核工作，為教育行政部門培養(yǎng)學科名師提供專業(yè)支撐。20xx年我會協助教育局職改辦組織會員中的學科專家，負責我縣中小學、幼兒園申報高級職稱教師的鑒定論文匯總上報工作，并與海鹽縣教育學會聯合，對晉升中級教師專業(yè)職稱的論文開展相互交流鑒定工作。
2、學會副會長、縣教育局吳重秋副局長多次到省內外作“生態(tài)德育”專題講座。
3、組織會員參加省、市教育行政部門和學會組織的各項培訓研討以及縣科協組織的學術活動，為會員提供各種專業(yè)學習的機會，不斷提高會員的教育理論科研水平和科研能力。
（1）4月組織嘉興市教科研地單位教科室主任，參加嘉興市教育學會組織的研修班學習。
（2）組織會員積極參加各級學會組織的科研成果評選活動，選送22篇論文參加嘉興市教育學會“扎實開展課改實踐，努力提高教育質量”專題研討，并選送一項優(yōu)秀成果送市學會參加嘉興市第13屆社會科學優(yōu)秀成果評獎。
4、為適應教育改革和教育發(fā)展的需求，學會與縣教研室聯合舉行多次專題論壇和研討會。
（1）為了更好地總結學校教學業(yè)務工作，相互借鑒學校之間的先進經驗和科學方法，探討后10%或7%學生各的轉化。11月8日，學會與縣教研室在西塘鎮(zhèn)下甸廟小學，組織舉辦主題為“教學管理和教學質量——論后10%或7%的轉化”第二屆小學教導主任教務工作論壇。
（2）為了提升我縣“校本教研”的整體水平，使各校的“校本教研”真正起到提升教師素質、提高課堂教學效率為目的，5月27日在魏塘鎮(zhèn)中心，11月24日在魏塘二小兩次開展了“校本教研”的研討觀摩活動。
（3）12月5日在大舜小學組織小學業(yè)務校長舉行“改進課堂教學，提高教學效率”專題研討交流研討會，交流研討如何改進課堂教學方法，以提高課堂教學的效率，使教學質量能有穩(wěn)定的提升。
5、學會和教研室聯合舉行我縣“中小學、幼兒園基礎教育改革”和“學科教學”優(yōu)秀專題論文評比活動，并積極組織會員參加省、市優(yōu)秀論文評比。
（3）在縣學會、教研室組織的專題優(yōu)秀論文評比工作中，共收到優(yōu)秀論文1665篇，經學科評審組嚴格認真的評審和學會終評組的審核，評出優(yōu)秀論文1353余篇。
為了使新的教育思想和教育觀念真正的落實到課堂教學中，落實到教與學的各個層面上，提升中小學、幼兒園老師的教育理論、業(yè)務素質和教學水平，縣教育學會與教研部門聯合邀請省內外特級教師、專家來我縣作講座，幫助老師提高教育理論和業(yè)務素質。
1、組織會員積極參加各級教研部門舉行的新課程教學實踐的培訓。
（1）20xx年學會與教研室聯合先后舉行4次初中、小學各學科新教材培訓活動，各學科結合新教材的特點進行了教學實踐的培訓，實現從理念到行為的跟進，參加培訓的共有5000多人次。
（2）組織高中學科老師參加省、市舉行的高中新課程培訓活動，共有900人次參加了各級學科培訓。
2、為解決新課程實驗中的一些難點問題，邀請專家來善舉行各類專題講座。
（1）為強化中小學體育教師的新課程的理念，提升教師在新形勢下的課堂教學意識。5月28日，特邀請浙江省特級教師董玉泉和浙江省教育廳教研室體育教研員余立峰老師，為。我全縣中小學100多名體育教師作《體育課堂教學問題研究和教學思考》專題講座。
（2）9月23日，浙江省特級教師錢金明先生來我縣，為小學科學教師把脈引路，共同研討“課堂活動細節(jié)”，我縣小學科學骨干教師60多人聆聽了專家的'講座。
（3）9月22日，應嘉興市教科基地學校泗洲中學邀請，中科院院士高登義為泗洲中學師生作題為“知天知己，其樂無窮”專題科普報告，讓聆聽報告的師生在思考問題的過程中，共同感受了“知天知人”的樂趣。
（4）我縣小學語文現代詩歌教學研討活動，11月5日在縣實驗小學舉行，來自全縣各小學的280余名教師觀摩了本次活動，教育局副局長、縣教育學會副會長吳重秋參加了上午的活動。國家級學科帶頭人、特級教師、杭州市拱宸橋小學校長王崧舟攜名師工作室成員一行12人應邀赴嘉善參加活動并作報告。
科研基地是我縣教科研工作的骨干學校，課題研究是體現“以科研促教育”的具體表現。加強對科研基地學校的科研工作研討和經驗交流，提升我縣課題研究的質量和水平，是學會開展群眾性科研活動的主要工作之一，也是提高我縣教育科研工作，促進學校特色發(fā)展的重要工作。
1、加強教科基地的隊伍建設，為吸收更多的學校參與科研基地的隊伍中來，我會與教科規(guī)劃辦聯合對申報縣教科基地學校進行考核，批準了7所中小學、幼兒園為嘉善縣第六輪教科基地學校，目前我縣有嘉興市級教科基地學校13所，縣級教科基地學校22所。
2、為提高學校教科室主任的工作能力，5月21日舉行主題為“論學校教科室的職能”———嘉善縣市級教科研基地教科室主任論壇，來自全縣各中小學、幼兒園的教科室主任60余人參加此次活動。
3、與教科規(guī)劃辦聯合組織開展課題研討和教科骨干培訓。為了提高全縣廣大教師的課題研究水平，6月3日，由嘉善縣教科規(guī)劃辦組織的20xx嘉善縣教科研立項課題組長培訓活動在魏塘中學舉行，來自全縣中小學、幼兒園的159位課題組長參加了培訓。
4、我會與縣教研室9月23日，舉辦了“個人教學問題”專項課題知識培訓。本次培訓邀請了嘉興教育學院專門負責教科研管理的王羽左老師來我縣作專題報告。來自全縣各中小學、幼兒園的教務處主任、教科室主任、教研室全體人員共125人參加了培訓。
5、協助教科規(guī)劃辦做好各級各類教科研課題的申報、評審，成果的申報、評審工作。20xx年共有10項省級立項課題，其中7項為浙江省教育科學規(guī)劃課題，3項省教育廳教研室教研立項課題。40項嘉興市級立項課題，其中25項課題為嘉興市級規(guī)劃課題，15項課題為嘉興市個人教學專項課題。有160項課題被立為嘉善縣20xx年規(guī)劃課題，有二項課題成果獲浙江省基礎教育優(yōu)秀科研成果三等獎，有58項課題成果獲“嘉善縣第八屆教育科學研究成果獎”。
6、編輯出刊專題刊物。20xx年我會與教研室一起，對我縣的基礎教育改革經驗開展研討，在此基礎上編輯出刊了《教學管理和教學質量——論后10%或7%的轉化”——第二屆小學教導主任教務工作論壇》和《嘉善新課程》刊物，這兩本刊物匯編了我縣中小學開展新課程改革和后進生轉化工作的先進經驗，為學校開展展校本教研工作、為新課程工作的深入開展提供了很好的學習參考資料。
為了能對我縣的教育起到參謀的作用，我會堅持開展教育調研，了解教育中的重點、熱點問題。
1、為總結楊廟中學“輕負擔、高質量”先進經驗，4月和10月學會和教研室主任兩次到楊廟中學就學校管理、教師教學進行專項總結調研工作。
2、新課程實驗專題調研。學會與縣教研室共同合作，分別就新課程實驗中的：校本教研問題、教學評價、課堂教學有效性問題、學術學習方式改革問題等開展了6次專題教學調研活動。發(fā)現梳理以上問題的癥結，提出合理的建議和對策，指導幫助學校的老師組織開展校本教研活動，改進學生的評價方式，研究新課程課堂教學特點和方式，構建和完善校本課程，為我縣新課程的穩(wěn)步推進作出一定的貢獻。
3、為了深入了解新嘉善人子女學校的教學情況，學會與教研室聯合于5月29日和12月5日，分別到仁和學校和行知學校開展專題教學調研。通過聽課、備課本檢查、學生作業(yè)批改檢查以及召開學生、教師、學校領導座談會，對學校在教學管理等方面給予充分的肯定，各科教學，教材結構，教法等方面給予了必要的指導，同時對學校在備課、上課、作業(yè)、教導處的日常工作、老師的培訓、教師的福利待遇等方方面面情況提出了改進的建議。
4、繼續(xù)做好嘗試教學實驗學校的課堂教學調研工作，舉行嘗試教學現場觀摩研討活動。
1、更好地體現學會是群眾性學術團體的特點，鼓勵優(yōu)秀青年教師積極開展學術研究，目前縣教育學會有團體會員單位22個，個人會員共有442名，其中省級教育學會會員219名。
2、根據我會的特點和學會的章程，凡重大事情不定期、多形式的舉行學會理事會議，如學會xx年工作總結和20xx年市、縣學會的工作思路通過上網，傳達到每一位理事和會員。本年度共召開多形式的理事會2次。
3、配合學會副會長、教育局吳重秋副局長主持的全國教育科學規(guī)劃領導小組辦公室立項國家級課題《區(qū)域性中小學生態(tài)德育的研究與實踐》。
4、開展教育科學研究專題學術報告活動下學?；顒印］o導會員的課題研究和教科論文撰寫的需要，學會秘書處積極下校開展專題講座，各學校積極組織教師開展教科研的學習和研究活動。
5、加強教育科研課題的研究指導工作，注重課題研究的立項和過程管理，經常下校對市、縣立項的課題進行檢查指導。
6、根據嘉興市教育學會的工作布置，我會為各校征訂《中國教育學刊》共85冊，為學校教師開展教育科研和了解教育信息提供了很好的資料。
7、積極做好嘉善縣教育學會第七屆代表大會的籌備工作。
對照學會章程和上級教育行政部門對學會的要求，為更好地體現學會的群眾性學術團體作用，以適應當前教育改革工作的需求，還有很多工作需要改進。
小小說學會工作總結篇八
四川省小小說學會在省作協的正確領導下在省民政廳的大力支持下深入貫徹黨的十八大精神堅持“二為”方向、“雙百”方針和“三貼近”原則圍繞唱響主旋律打好主動仗感應時代的脈搏傾聽人民的心聲以抓創(chuàng)作、促繁榮、出作品、出人才為工作重點克服困難團結進取奮力創(chuàng)造為豐富廣大人民群眾的精神文化生活、促進社會全面進步為四川的小小說發(fā)展作出了積極貢獻。
（一）精心組織，“十個一”工作目標順利完成。
20，省小小說學會精心組織，開展了豐富多彩的文學活動，年初確定的“十個一”工作目標順利完成。
一是舉辦了一次以上征文。學會加強合作，與四川省樂至縣交通運輸局、《微型小說選刊》等單位聯合舉辦的“交運杯”全國微型小說大獎賽。本次大賽歷時半年，得到全國各地微型小說作家的支持，共征集到以交通運輸有關題材的微型小說400余篇，經過初評委初評后，選出100篇交由終評委復評。本著公正公平原則，100篇微型小說全隱去作者姓名、地址。經終評委認真評定，最終評定一等獎一名，二等獎兩名，三等獎五名，優(yōu)秀獎十名。
二是舉行了一次評獎。省小小說學會與四川省作家協會、安岳縣作家協會聯合舉辦的“安岳檸檬杯”四川首屆年度優(yōu)秀小小說評選活動歷時一月征稿，共收到稿件125篇，經審核，符合征稿要求的作品98篇，通過初評、終評，共評出一等獎2名、二等獎3名、三等獎5名、優(yōu)秀獎20名。剛才已對獲獎者進行了表彰獎勵。
三是舉辦了一次筆會。四川小小說學會與東北小小說沙龍、《參花》雜志社聯合舉辦“恒通杯”小小說創(chuàng)作網上筆會，會員必須先交稿，貼在中華微型小說網上，選送優(yōu)秀稿件在《參花》上發(fā)表，并評出特等獎一名、一等獎兩名、二等獎三名、三等獎五名、優(yōu)秀獎十名，做到有的放失，確保了筆會出作品、出成果。
四是編好一本選集。省小小說學會與成都圣立文化傳播有限公司聯合選編的一本學會會員選集，正在出版中。
五是開展一次采風活動。4月上旬，省小小說學會應甘洛縣委、縣政府之邀，組織部分會員到涼山州甘洛縣參加了光影四川。魅力甘洛大型電影活動優(yōu)秀電影贈送和文學采風活動，與會人員參觀了彝族新村，領略了彝族獨特的民族風情。
六是開好一次研討會。在甘洛縣，學會對會員白瑪曲真的`作品進行了研討，省小小說學會會長歐陽明作發(fā)言，副會長楊輕抒、王平中，副會長兼秘書長林仁清，副秘書長曾明偉、胡容出席研討會。
七是辦好一個網站。學會為辦好中華微型小說網，為會員提供交流平臺，加強了中華微型小說網的建設，對網站進行了改版，取銷了“四川省小小說學會”專區(qū)“學會組稿”子欄目，增加“首屆四川省小小說學會會員優(yōu)秀作品評選”子欄目，此欄目現有學會秘書處、學會活動、會員建議、首屆四川省小小說學會會員優(yōu)秀作品評選4個子欄目；“學會會員專區(qū)”由原來的會員新作、會員作品展增加為《四川文學》中旬版在線選稿、會員原創(chuàng)小小說、會員會賽作品、會員作品研討、四川省小小說名家專欄、會員報喜臺6個子欄目；新增恒通杯大賽專區(qū)和“交運杯”大賽作品專區(qū)；“網站會員專區(qū)”在原創(chuàng)微型小說、百花園、在線選稿、理論與批評、網站作品研討、友情交流子欄目的基礎上增加了《西南商報》副刊、伊春微型小說群和網站注冊會員檔案3個子欄目；“信息看臺專區(qū)”保留原來的文壇動態(tài)、征稿組稿、報刊書籍目錄、圖書出版4個子欄目；“站務專區(qū)保留原來的站務及其它、版主會議室、意見與建議、舊帖回收區(qū)4個子欄目。改版后的欄目更加合理，會員的交流活動更加形式多樣。
八是發(fā)展一批會員。省小小說學會始終把文學隊伍建設放在工作的首位。通過不同形式學習黨的文藝方針政策，加強對創(chuàng)作思想的引導，增強廣大小小說愛好者的政治意識、大局意識和責任意識。將一批有創(chuàng)作潛力的作者發(fā)展為會員，年，學會新吸收了11名新會員，會員達到了300多名。同時，積極推薦會員加入上級作協，學會會員王蓉（白瑪曲真）被批準加入了中國作協，林仁清、胡容、劉安龍、葉源洪等被批準加入了四川省作協，王平中、王斌、牟喜文、宋超、夏妙綠、代應坤等加入了中國閃小說學會，王平中還被選為中國閃小說學會理事。
九是成立一個基地。省小小說學會已與成都武候區(qū)作協協商，決定在成都武候區(qū)成立四川省小小說創(chuàng)作基地，只待掛牌。
十是召開一次年會?？偨Y2014年工作，安排2014年工作，并對會員優(yōu)秀作品進行表彰，此項工作正在進行。
（二）鼓勵創(chuàng)作，學會會員作品質量大幅提升。
作為一個省級小小說學會，學會把文學創(chuàng)作放在工作的重中之重。組織會員深入生活，大膽探索文學創(chuàng)作的新路子，創(chuàng)作富有時代精神和民族特色的文學精品，促進全省文學事業(yè)的繁榮和發(fā)展。同時，學會采取各種措施，大力支持會員出版、發(fā)表作品，全市一大批作品在全國各級報刊、出版社發(fā)表、出版、選載和獲獎。
1、發(fā)表。據不完全統(tǒng)計，2014年，省小小說學會會員在國內外報刊發(fā)表小小說、閃小說1000余篇。
其中牟喜文在《百花園》《參花》《小說月刊》《小小說大世界》等報刊發(fā)表小小說124篇。藍月30多篇小小說在《小說界》《世界華文作家》等報刊發(fā)表。劉婷在《百花園》《小說月刊》等報刊發(fā)表20多篇小小說。宋超在《國際日報》《中華日報》等國內外報刊發(fā)表小小說65篇。代應坤在《參花》、《皖西日報》等報刊發(fā)表小小說等12篇。張玉蘭在《自貢日報》《羊城晚報》《遼河》《金山》等報刊發(fā)表23篇。此外，王孝謙、楊輕抒、駱駝、劉靖安、石建希、林仁清、曾明偉、吳永勝、崔立、張麗、樊碧貞、陳勤、冷國文、張玉蘭、姚講、侯文秀、曉立、鄭貴梅、陳勤、徐慧莉、席維涌、王斌、李桂芳、周月霞、周仁聰、冷夜雨、海棠依舊、楊清舜、張格娟、張新盛、雷高飛、花瓣雨（曾衛(wèi)紅）、葉襄渝、侯春艷、余向紅、卓君、夏妙綠、李渙軍、何涌、祁軍平、湯其光、李蓬等等100余名會員在全國各級報刊發(fā)表小小說近1000篇。特別值得一提的是資陽市形成了一支以歐陽明、王平中、伍忠余為代表小小說創(chuàng)作隊伍，2014年，歐陽明在《四川文學》《廣西文學》《山東文學》等報刊發(fā)表小小說27篇，王平中在《金山》《北方文學》《當代閃小說》等報刊發(fā)表小小說60多篇，伍忠余、付會玲、曹禮芹、鐘紅英、都國勝、蔣東旭、李英等資陽籍會員也在《四川文學》、《精短小說》等報刊上發(fā)表了大量小小說。
2、出版。2014年，2014年，省小小說學會會員在國家、省級出版社出版小小說20余部。
其中王平中的閃小說集《我終于贏了》、張玉蘭的小小說集《會跳舞的風信子》2014年6月由河北人民出版社出版。歐陽明、王平中小小說二人《賠你一只花蝴蝶》，劉婷、張新盛小小說合集《將軍的心愿》2014年3月由文心出版社出版。伍忠余小說集《有古井的小院》2014年1月由中國文聯出版社出版。夏興初的小小說集《冠軍是這樣得到的》由河北出版?zhèn)髅郊瘓F、河北人民出版社出版。田際洲小小說專集《花開的聲音》由花山文藝出版社出版。朱曉劍在吉林出版集團有限責任公司、清華大學出版社、金城出版社分別出版《舌尖風流》、《杯酒慰風塵》、《閑言碎語》。駱駝小小說選集《紅橘甜了》由團結出版社出版。藍月的作品集《陽光穿過的早晨》《午后》分別由花山出版社2014年7月和中華民族出版社2014年8月出版。代應坤閃小說集《飛舞的白蝴蝶》通過北京金色少年傳媒文化有限公司終審。
3、選載。2014年，省小小說學會會員不但創(chuàng)作的作品數量多，而且質量好，有200余篇作品被知名刊物或圖書選載。
其中歐陽明的16篇小小說被《小小說選刊》《徽型小說選刊》選載。駱駝小小說《拒絕》《紅橘甜了》等小小說36篇次入選2014山東省魯人版高三語文試卷、《2014中國小小說年選》等語文試卷、課件、選本、選刊。王平中有47篇小說進入各種選本選刊，其中《你猜我看到什么》進入蘇教版八年級《窗》課件、《英雄無雙》選入新加坡《錫山》雜志2014年半年刊，閃小說22題入選山西出版?zhèn)髅郊瘓F北岳文藝出版社出版的《當代中國閃小說精華選粹》三卷本中。張玉蘭《停電一小時》入選《情場麻辣燙》，《七夕之夜》入選《2014年中國小小說精選》。樊碧貞8篇小小說作品入選《中學生必讀的愛情小小說100篇》等選本中。藍月20多篇小小說被各種選刊選本選載。劉婷的小小說《陌生的朋友》被《小小說選刊》選載。
4、獲獎。2014年，省小小說學會會員有100余篇（部）小小說作品獲得各種獎勵。
其中王平中的小小說集《猜猜我是誰》、長篇小說《紫竹觀音傳奇》、散文集《普州攬勝》獲資陽市第二屆精神文明建設“五個一工程”獎和資陽市人民政府第四次社會科學優(yōu)秀成果獎；歐陽明的小小說集《遭遇情人節(jié)》獲資陽市第二屆精神文明建設“五個一工程”獎，《瞎話》獲《金山》雜志與中國移動通信鎮(zhèn)江分公司舉辦微型小說熱力賽創(chuàng)意獎；都國勝小小說《調令》獲“鹿城清風”全國廉政小小說創(chuàng)作大賽三等獎；曹禮芹散文《十年自信》、《價值五角錢的口角》獲四川首屆非常夢想農民工原創(chuàng)文藝作品文學作品散文類優(yōu)秀獎；鐘紅英散文《臺灣印象》獲第五屆“祖國好”華語文學藝術大賽銅獎；林蘭英詩歌《梨花》、《我的美》、《上帝，我曾經是你亭亭玉立的女兒》分別獲第六屆重慶。二圣梨花節(jié)“梨花詩宴”詩歌優(yōu)秀獎、全國第六屆“虞姬杯”大賽三等獎；代應坤小小說《賒來的電風扇》獲得“恒通杯小小說大賽”優(yōu)秀獎、《怒放的生命》一書獲得安徽六安市社科類文學作品評選三等獎；張玉蘭《格桑梅朵》獲《微型小說選刊》舉辦的交運杯征文一等獎；白瑪曲真獲四川省第五屆少數民族創(chuàng)作獎和全國詩歌大獎賽銀獎。劉婷《裸模》等小小說獲得“中國當代小說獎”，首屆全國“武則天乾陵杯”精短小說大獎賽，獲得20中國新銳閃小說作家稱號。牟喜文小小說《畫鯉》獲第十一屆全國微型小說（小小說）年度大賽二等獎，《拯救》榮獲“莊子稅苑杯”全國稅收小小說大賽三等獎、《女皇與鋦匠》獲首屆“武則天乾陵杯”全國小小說大賽三等獎、《脊梁》獲“牡丹疾控杯”第一屆全國閃小說大賽銅獎。藍月10篇小小說獲黔臺杯世界華文微型小說大賽等各種大賽獎勵。
（三）反復磋商，學會有了作品發(fā)表陣地。
2014年，省小小說學會在省作協的支持下，通過與《四川文學》反復磋商，達成了承辦《四川文學》中旬版協議，并從2014年1月正式創(chuàng)刊發(fā)行。學會終于有了作品發(fā)表的陣地，對凝聚會員，促進學會健康發(fā)展起到了積極作用。
小小說學會工作總結篇九
20xx年湖州市醫(yī)學會創(chuàng)傷學專業(yè)委員會在省醫(yī)學會創(chuàng)傷學專業(yè)委員會、湖州市衛(wèi)生局、湖州市醫(yī)學會的指導下，在各專業(yè)委員會的各專業(yè)委員及廣大學會會員的共同努力下，在開展學術活動、培養(yǎng)創(chuàng)傷復人才、社會咨詢、科學普及、關愛基層醫(yī)院下鄉(xiāng)學術活動、、繼續(xù)醫(yī)學教育、學會組織建設等方面作了一定工作，現簡要匯報如下：
1．隨著突發(fā)事件日益增多，創(chuàng)傷急救在災害醫(yī)學中更突顯出它的重要性。創(chuàng)傷學會是一門涵蓋了外科的各個領域，但又單獨成派的學科。包括了神經外科、骨科、重癥醫(yī)學或icu、普外、泌尿外科等各領域的?？啤Ｔ谑♂t(yī)學會創(chuàng)傷學專業(yè)委員會、湖州市衛(wèi)生局、湖州市醫(yī)學會的指導下，在湖州市第一人民醫(yī)院的大力支持下，經我市湖州一院鐘興明主任等幾位主任的發(fā)起，籌建了創(chuàng)傷學專業(yè)委員會組建了湖州市醫(yī)學會創(chuàng)傷學專業(yè)委員會學術組織機構，并在今年年初的湖州市醫(yī)學會09年工作總結會議正式確定了創(chuàng)傷專委會的專業(yè)（“籌”字去掉了?。?．初步確定了省及湖州市醫(yī)學會創(chuàng)傷專業(yè)委員會青年委員的名單。推薦了98醫(yī)院龍連圣主任為省青年委員，鐘興明兼任主委外，還推薦了中心醫(yī)院梅主任為執(zhí)行主委。
1.今年上半年我專業(yè)委員會努力發(fā)揮自己專業(yè)優(yōu)勢，積極舉辦學術活動和并在20xx.6.6在湖州大廈召開了湖州市醫(yī)學會創(chuàng)傷學專業(yè)委員會主辦的湖州市創(chuàng)傷學術專題講座《抗生素的合理應用》，邀請到了我創(chuàng)傷專委會的主任副主任參加本次會議，并作了精彩的學術講座。2．20xx.6.24由我市醫(yī)學會創(chuàng)傷專業(yè)委會副主委梅主任帶領下，參加了第二屆長三角地區(qū)國際創(chuàng)傷學術研討會。3．參加省級創(chuàng)傷學術活動：我學會專家參加了一次省級創(chuàng)傷學術活動4，20xx．8．xx．由我市創(chuàng)傷主委鐘興明主任帶領下，開展了學術下鄉(xiāng)-走進埭溪的醫(yī)學知識的下鄉(xiāng)活動。在埭溪人民醫(yī)院，由鐘興明主任在學術活動的會上為當地的醫(yī)護人員上了一次《高血壓腦出血的治療進展》的課，圓滿地完成了一次學術下鄉(xiāng)的工作任務，并取得了很好的效果！
高血壓腦出血，是基層醫(yī)院的常見病多發(fā)病。其起病急驟、病情兇險、死亡率非常高，是急性腦血管病中最嚴重的一種，為目前中老年人致死性疾病之—。湖州一院、湖州市醫(yī)學會創(chuàng)傷專委會特地開展了學術下基層活動，將最新的醫(yī)學知識帶到基層去！并委托湖州一院鐘興明主任到埭溪人民醫(yī)院去開展《高血壓腦出血的治療進展》的研討會。
在過去一年里，專委會工作雖然已有長足發(fā)展，明年我們還將繼續(xù)發(fā)揮各專業(yè)委員委員的專業(yè)優(yōu)勢，繼續(xù)做好湖州市醫(yī)學會創(chuàng)傷學專業(yè)委員會，努力做好以下方面工作：
1、以創(chuàng)傷學術專業(yè)委員會的優(yōu)勢及湖州市醫(yī)學會創(chuàng)傷學專業(yè)委員會的名義開展學術下鄉(xiāng)活動。
2、鼓勵撰寫在創(chuàng)傷方面的學術論文及有關創(chuàng)傷方面的科研項目。
我創(chuàng)傷學術專業(yè)委員會委員及所有成員，在當地開展各地的健康宣傳活動，
進一步健全組織機構。建立健全學會的組織機構，嚴格按照學會章程開展工作，定期召開會議，使學會的工作能經常性地得到研究部署和落實。同時進一步做好財務報告，增加創(chuàng)傷專委會的資金。并組織了各專業(yè)委員會進行會員登記工作。
有的專業(yè)委員委員常無法聯系，或聯系不到，不便于工作，有的專業(yè)委委員員不來參加開展學術活動。
小小說學會工作總結篇十
20xx年我會在縣科協、教育局的領導下，在市教育學會和縣民政局的具體幫助和各學校領導和全體會員的大力支持，認真貫徹上級教育部門的精神，扎實開展工作。根據學會20xx年工作計劃，學會以積極推進我縣的新課程實驗，重點提高會員的科研能力，配合我縣的強師工程，在會員中培養(yǎng)一批名師、強師、骨干教師為主要工作。積極開展群眾性的教育科研培訓和學術研討活動，舉辦骨干教師培訓班，邀請?zhí)丶壗處?、專家來善講學，推動基礎教育改革實驗與教科研工作的不斷深化。加強縣級教育科研基地的建設，積極做好教育思想和教育信息的傳播與交流工作，為促進我縣的教育科研工作和教育發(fā)展，為教育行部門的決策作出了應有的貢獻，取得一定的成效。圓滿完成了上級學會和本學會的工作，取得一定的成績，現將20xx年所做的主要工作總結如下：
一、發(fā)揮學會作用，開展群眾性學術研討活動：
1、充分發(fā)揮行業(yè)學會的作用，參與教師專業(yè)資格評審和骨干教師的考核工作，為教育行政部門培養(yǎng)學科名師提供專業(yè)支撐。20xx年我會協助教育局職改辦組織會員中的學科專家，負責我縣中小學、幼兒園申報高級職稱教師的鑒定論文匯總上報工作，并與海鹽縣教育學會聯合，對晉升中級教師專業(yè)職稱的論文開展相互交流鑒定工作。
3、組織會員參加省、市教育行政部門和學會組織的各項培訓研討以及縣科協組織的學術活動，為會員提供各種專業(yè)學習的機會，不斷提高會員的教育理論科研水平和科研能力。
(1)4月組織嘉興市教科研地單位教科室主任，參加嘉興市教育學會組織的研修班學習。
(2)組織會員積極參加各級學會組織的科研成果評選活動，選送22篇論文參加嘉興市教育學會“扎實開展課改實踐，努力提高教育質量”專題研討，并選送一項優(yōu)秀成果送市學會參加嘉興市第13屆社會科學優(yōu)秀成果評獎。
4、為適應教育改革和教育發(fā)展的需求，學會與縣教研室聯合舉行多次專題論壇和研討會。
(1)為了更好地總結學校教學業(yè)務工作，相互借鑒學校之間的先進經驗和科學方法，探討后10%或7%學生各的'轉化。11月8日，學會與縣教研室在西塘鎮(zhèn)下甸廟小學，組織舉辦主題為“教學管理和教學質量——論后10%或7%的轉化”第二屆小學教導主任教務工作論壇。
(2)為了提升我縣“校本教研”的整體水平，使各校的“校本教研”真正起到提升教師素質、提高課堂教學效率為目的，5月27日在魏塘鎮(zhèn)中心，11月24日在魏塘二小兩次開展了“校本教研”的研討觀摩活動。
小小說學會工作總結篇十一
xx年醫(yī)學會在區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)科協和區(qū)民政局的正確領導支持下，在市醫(yī)學會的關心指導下，我們緊跟以為首的黨中央，團結全區(qū)廣大醫(yī)務工作者，努力實踐重要思想，緊緊圍繞黨和政府衛(wèi)生工作中心，我們全體醫(yī)學會理事和會員，在各自崗位上充分發(fā)揮主人翁精神，積極工作，取得了一定成績。現總結如下：
我區(qū)醫(yī)學會現有xx名理事和x名會員組成，他們是來自全區(qū)國有和民營醫(yī)療單位的業(yè)務精英和醫(yī)、藥、護、技人員，為了使我們的醫(yī)療科技更好的服務人民，擴大在社會中的影響，年初醫(yī)學會制訂了切實可行的工作計劃，做到每季有活動，月月有安排，內容包括全體醫(yī)務人員的10期業(yè)務培訓、科研項目立項申報、衛(wèi)生知識宣傳和講座、街頭名醫(yī)專家義診等活動，特別是在市、區(qū)科協組織的科技周活動中，我們醫(yī)學會均派遣專家及有關醫(yī)、護、衛(wèi)技人員，頂酷暑、冒風雨為群眾進行疾病診治和醫(yī)療咨詢，受到廣大群眾的擁護和贊揚。
為了使全區(qū)醫(yī)、藥、護、技人員做好新有所獲、老有所學的一貫指導思想，醫(yī)學會充分發(fā)揮各位理事的作用，就地取材，根據各人的特長，配合衛(wèi)生局中心工作，舉行了全區(qū)醫(yī)、藥、護、技人員業(yè)務培訓10期。為了提高醫(yī)療質量，我們每年均要對全區(qū)醫(yī)、藥、護、技人員進行專業(yè)技術培訓，如醫(yī)療法律法規(guī)培訓、社區(qū)十大常規(guī)最新診療規(guī)范培訓、社區(qū)護士崗位培訓班、臨檢質控中心培訓、十八種傳染病培訓、禽流感培訓、衛(wèi)生救護培訓、全區(qū)醫(yī)療機構醫(yī)務人員培訓等等，今年受訓人次達x余人。同時，醫(yī)學會結合平時的業(yè)務培訓，從上海、北京等地聘請專家為全區(qū)醫(yī)護工作者上課。在做好繼續(xù)教育的同時，我們還完成了政府委托的各類職稱考試共計xx人，暨護士注冊xx人，醫(yī)生注冊xx人，執(zhí)業(yè)考試xx人，資格考試xx人。另外還完成了學歷報名xx人，全科醫(yī)生護士報名xx人，為全區(qū)醫(yī)、藥、護、技人員提出了方便，為醫(yī)院的興旺打實了基礎。
隨著我國《科普法》的頒布，科普工作越來越受到政府和社會各界的重視，為使我區(qū)的科普工作更上一層樓，使科學新技術層出不窮的用于醫(yī)療事業(yè)。我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)今年共有科研立項x項，舉辦全國學術會議x期。全區(qū)有各類論文x篇，國家級xx篇，省級xx篇，其中獲省級自然科學二等獎優(yōu)秀論文兩篇，獲市自然科學優(yōu)秀論文一篇，努力為基層醫(yī)務人員提供了科研平臺。
為充分發(fā)揮各級民營醫(yī)療機構的主人翁精神，結合醫(yī)學會章程和民營醫(yī)療機構的特點，在市場化運作的過程中，以高標準的醫(yī)療質量、專業(yè)化的服務優(yōu)勢、靈活機動的經營方式為指導，醫(yī)學會為發(fā)揮民營醫(yī)療機構的作用，加強自我發(fā)展，規(guī)范醫(yī)療市場，提高醫(yī)療質量這一目標。醫(yī)學會通過認真開展科普宣傳、信息溝通、各類業(yè)務培訓，有機地解決醫(yī)患糾紛與醫(yī)療事故，真正起到一個紐帶和橋梁作用。并于六月、十二月分別對民營醫(yī)療機構一年來的工作情況進行了全面考核，并在一定的場合進行反饋。有序地規(guī)范了病歷書寫與記錄，推進了藥品管理和新藥介紹等各項工作，在醫(yī)療競爭的大潮中擁有自己的一席之地。
到今年12月中旬止，醫(yī)學會共接待因醫(yī)療糾紛來訪人員xx人次，向醫(yī)學會投訴醫(yī)療糾紛件，其中起經我們調解協商后解決，行政調解x起，x起送省醫(yī)學會鑒定，x起送市醫(yī)學會鑒定，確定為四級醫(yī)療事故x起，x起還在辦理中。醫(yī)療事故技術鑒定在體制和機制上的重大變革，充分體現了上級部門對醫(yī)學會的高度信任和對我們學會能力的考驗，也是提高學會整體業(yè)務水平的有力促進。我們將一如既往地做好醫(yī)患糾紛的調解、處理，讓醫(yī)療單位放心，讓廣大人民群眾放心。
小小說學會工作總結篇十二
從丹桂飄香的秋季，到了冰雪覆蓋的冬季，又是一個半年過去了，而團學會的的工作也漸漸的接近了尾聲；在這半年的時間里我們成長了、收獲了，也因為工作中的一些失誤從中吸取了教訓，積累了相關的工作經驗。下面對這半年進行年度工作總結：
一、迎接新生。
組織安排團學會成員對九月份的迎新無疑是我們團學會重要的工作，為了做好迎新工作我們統(tǒng)籌安排團學會在校成員為新生服務，在大家共同努力之下，順利的完成九月份的迎新，營造了濃烈的熱情和諧有序的校園氛圍。
為了讓團學會更好地發(fā)展下去，在學期開始之初就向系部的學生宣傳團學會的相關知識，讓大家對這個組織有一個大概的了解，為進行了團學會招新鋪路，為團學會注入新鮮的血液，選撥好的苗子；對大二的團學會成員進行一次競職演講，只要有夢想或是目標，并為之努力奮斗，就沒有什么是不可能的。
三、歡送會。
為了感謝大三的學長學姐對團學會作出的貢獻開展的一次活動，同時，他們也即將畢業(yè)離校，也算是給團學會的“元老”送行吧。
做好每次例會、常委會的會議記錄，并且對各部門的工作計劃。
進行電子管理。
具體工作安排，由辦公室統(tǒng)一收集各部門所辦公用品的申請：
要申請的辦公用品，并統(tǒng)一進行系部申請。
從中汲取的經驗有：凡事都要做好準備，不要打無準備之仗；協調好部門內部之間的關系，要與成員多加聯系。在放假時期可以想一些策劃的點子，明年的時候可以舉辦。
經濟管理系團學會辦公室2013年12月16日。
小小說學會工作總結篇十三
日子如同白駒過隙，回首間，已過了大半學期。回憶這半學期的工作，略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在團學會這塊令人矚目的平臺上學習到的太少了。在真正進入社會之前，在團學會鍛煉一下，對自己是很有用的，會看到很多，學到很多，提高很多，有些東西是在潛移默化中改變的。只有總結了過去，才能更好的提高自己，以便于開展以后的工作。半學期來，較好的完成了2010-2011-1學年度前期的工作任務，取得了一些成效，現將主要工作情況，總結如下：
1、氣場不夠，性格過于溫和。對干事包容太多，沒有真正做到一個領導者應有的剛柔并濟、恩威并施。
2、全局把握觀不足。10月中旬兩個辦公室合在一起，出于感情上的考慮，選擇形式上合而實質上不合，兩個辦公室還是負責各自的事務。然而院上辦公室11月初也進行了合并，辦公室相應規(guī)章制度宏觀上沒變，但在微觀上進行了很大的調整。d區(qū)辦公室沒有緊跟院辦公室的改革節(jié)奏，缺乏勇氣打破辦公室陳舊的傳統(tǒng)工作方式，工作開展滯后。11月d區(qū)八個部門舉辦了六個活動，最新規(guī)定活動開展完要上交相應的活動資料，辦公室沒有提前通知各個部門，導致11月末辦公室工作放緩了節(jié)奏，帶來了一定的負面影響。
3、沒有合理分配好學習和工作時間。喜歡忙碌，喜歡充實的過好每一天，因為工作，學習的時間總是很擠。作為一名學生會干部，就應該品學皆優(yōu)，而不要為了工作而耽誤了學習，圖有虛名。對自身要求很高，因此在學習上有很大的壓力。在工作和學習的時間上安排的不夠好，有待進一步優(yōu)化。
4、沒有合理分配工作任務，辦公室很多事務都是主任在撐著，尤其體現在與院上辦公室、片區(qū)辦公室間的交流。當工作、學習、個人私事集中在一起的時候，感覺分身乏術、力不從心。
5、不會適時緩解工作壓力，調節(jié)情緒。委屈了就在心里憋著，實在憋不住了選擇哭泣。這是一種自我軟弱的體現，發(fā)泄方式極其不健康。
1、與其他片區(qū)相比，d區(qū)辦公室和院辦公室交流較頻繁，但僅限于主任之間交流多，干事只是混了個臉熟。d區(qū)與其他片區(qū)辦公室進行交流時也是如此，干事不愛發(fā)言、不勇于提出自己的工作問題，交流意識缺乏。辦公室和d區(qū)各個部門的交流也應當加強。
2、還沒有真正培養(yǎng)出一個對內能全權處理辦公室的各項文字資料工作和日常工作，對外與d區(qū)各部門、片區(qū)辦公室、院辦公室積極交流的獨當一面的人才。12月的主要一項任務就是對接班人進行全方位的培養(yǎng)。
3、兩個辦公室合并后，人數眾多，安排工作時無法一一兼顧。極個別干事認為辦公室主要處理文字資料，并沒有學習到什么，甚至覺得自己無關緊要，工作開始出現倦怠心理。工作態(tài)度不端正、心態(tài)不端正，沒有真正明白人生觀、價值觀，開展工作時自我價值的實現。需要對干事進行一對一的單獨輔導，改變他們的工作理念、調動工作積極性。個別干事工作重心轉移。區(qū)刊編輯從辦公室調走了五個主心骨，其中個別人員將做工作重心轉移到了編輯部，辦公室的文字資料處理不夠細心負責，出錯率提升，應及時加以引導。
4、反饋意識缺乏。干事沒有及時將從各個部門獲取的消息傳達給主任，導致工作開展延遲，沒有真正發(fā)揮好辦公室上傳下達的職能。
5、干事的自主決策權低。個別干事發(fā)現問題時不會進行合理的處理，潛力沒有真正發(fā)揮出來，解決問題的能力有待提高，自主學習能力還有待培養(yǎng)。
6、沒有制定出辦公室內部的考評制度，內部競爭意識不強，給工作積極性帶來一定影響。
1、各個部門應自主學習團委日常工作流程，在開展工作時緊密聯系辦公室，減少工作的失誤率，提高工作效率。
2、對于學生活動，不要流于形式，要注重內涵。開展活動的目的是育人、核心是思想。建議籌備一個活動小組，每個月團學各個部門一起組織一個大型的活動，一方面保證了活動的質量，另一方面也團結了各個部門。活動應該精、新，對于以前開展過了，沒有多大意義的活動建議進行創(chuàng)新、改進。
3、各個部門私下交流多，但工作層面上的交流較少，沒有意識到整個團學系統(tǒng)息息相關、環(huán)環(huán)相扣。建議各個部門樹立整體意識，更好的開展團學工作，大家一起進步、共同成長。
4、這一屆團學成員，男生相對于女生來說，表現的更突出，更活躍，建議多花點心思培養(yǎng)女生，注重平衡，進行互補、真正和諧。
5、學習第一、工作第二，比學習和工作更重要的是身體健康。希望團學干部在開展工作時合理分配時間，不要因為團學工作而耽誤了自己的學習，更不要因為工作而熬夜，降低了身體素質。
四、小結。
學院辦公室是學校的綜合管理部門，是校領導的參謀助手，綜合承接上級部門指示，是學校運轉的中樞，是校領導和各職能部門的中介，是學校的窗口?；仡櫞蟀雽W期辦公室的各項工作，d區(qū)辦公室能夠做到服務于院團委、服務于d區(qū)各部門、服務于班級，很好的起到了橋梁作用。在團學會各個部門的支持幫助下，雖取得了一定成績，但與院團委辦公室和指導老師的期望相比，還存在一些不足：管理制度仍需完善，落實力度需要進一步加大；與各個部門、各個片區(qū)之間的聯系有待進一步密切；工作應當更進一步注重成效；應進一步發(fā)揮個人潛能，為學校發(fā)展獻力獻策等等。
希望進一步發(fā)揚成績，正視缺點不足，認真加以克服，不斷提高辦公室服務水平和質量，為團學工作發(fā)展再添新功！
小小說學會工作總結篇十四
近年來，在市科協、市衛(wèi)生局及省醫(yī)學會的領導和指導下，在各?？莆瘑T會和全體會員的共同努力下，市醫(yī)學會干部職工解放思想、更新觀念，擴大工作職能，強化服務意識，以社會效益帶動經濟效益，取得了較好的成效，現總結如下：
醫(yī)學會是全市醫(yī)學科學技術工作者自愿組成的依法登記成立的學術性、公益性、非營利性法人社團，它的服務對象是會員，近十年來，市醫(yī)學會努力擴大工作職能，積極爭取工作項目，醫(yī)學會的職能之一是促進學術交流，提高衛(wèi)生人員的專業(yè)技術水平。
首先，開展衛(wèi)生專業(yè)技術人員繼續(xù)醫(yī)學會教育工作，這是市醫(yī)學會擴大社會效益，帶動經濟效益的硬項目。經市人事局和物價局批準，開展對全市衛(wèi)生專業(yè)技術人員進行年度繼續(xù)醫(yī)學教育的培訓工作，全市醫(yī)療衛(wèi)生單位約7000人參加學習。
其次，近些年市醫(yī)學會抓住時機，應時應事地舉辦一些專業(yè)技術專題培訓，例如急診急救、醫(yī)療事故防范、禽流感防治等等，即緩解政府之急又滿足衛(wèi)生專業(yè)人員之需，提高了社會效益。
第三、市醫(yī)學會積極爭取、主動配合衛(wèi)生行政部門的政府職能轉變，克服困難承擔醫(yī)療事故技術鑒定和護士注冊培訓等多項工作。醫(yī)療事故鑒定對學會來說是一項全新的工作，我市三級醫(yī)院多，醫(yī)療事故鑒定難度大，盡管如此，學會調動人力、物力、財力，珍惜機會，珍惜信任，確保鑒定質量。
工作實踐使我們認識到，爭取項目不易，保持住項目更難，在競爭激烈的環(huán)境下，如果工作達不到標準，保證不了質量，項目就會丟失，工作就會陷入困境，因此，質量是生存和發(fā)展的保障。
近年來，領導班子注重解放思想更新觀念，啟發(fā)引導和教育職工要打破傳統(tǒng)的思維模式和工作模式，樹立服務意識，把醫(yī)患、學員、會員對服務工作的.滿意率做為工作評價標準。一方面，組織干部職工走出去，到大型企業(yè)、酒店、民航及兄弟省市學會等典型單位學習先進的管理服務理念及先進的工作經驗。組織職工進行討論；另一方面，要求每一名職員從我改起，對照先進找差距，通過一系列教育活動，職工們認識到，過去那種計劃經濟模式下的以“管”字為代表的觀念，必須替換成以“服務”為核心的思想意識。過去的醫(yī)鑒工作，專家鑒定的依據---醫(yī)療文獻，原來是打個電話，被鑒定醫(yī)院給送，現在醫(yī)鑒辦的工作人員是上門去取，就地審核，增加了文件的真實性和鑒定的公證性，減少基層負擔和患者猜疑；繼續(xù)醫(yī)學教育工作過去是不管學員什么原因，愿不愿意聽，蓋了聽課證上的章，進了課堂就一律“管制”起來，現在是經常征詢學員和學員單位意見，調整授課內容，允許學員選擇課時，選擇老師，此舉受到學員的歡迎和好評；服務會員也規(guī)定了工作人員必須上門到各相關單位現場辦理，特別是各?？莆瘑T會改選換屆，都就近就地組織進行，工作繁忙的專家們一致給予贊揚。
實踐中我們體會到，服務意識轉化為服務行動后，我們獲得了更多的醫(yī)患、會員、學員的理解和支持，許多工作更好開展了。
此外，學會還多次組織專家開展大型科普宣傳活動，受到農民及市民的熱烈歡迎。
經濟建設、科技發(fā)展都離不開人這一決定性因素，奔小康首先需要健康，需要醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作為保障，隨著政府職能的改變，社會團體、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)學會、協會等將會越來越發(fā)揮出它不可替代的獨特作用，這正是我們的希望和契機。
小小說學會工作總結篇十五
首先謝謝深圳大學管理學院團委及旗下社團部的大力支持，謝謝他們給了人力資源學會一個更好的發(fā)展平臺。
現在人力資源開發(fā)與管理也是全球競爭的核心因素，人力資源是第一資源，其重要性日漸凸現出來，成了現代管理的核心。不斷提高人力資源的開發(fā)與管理的水平不僅是當前發(fā)展經濟、提高市場競爭力的需要，也是一個國家，一個民族、一個地區(qū)、一個單位長期興旺發(fā)達的重要保證，更是一個現代人充分開發(fā)自身潛能、適應社會、改造社會的重要措施，這體現了人力資源學會作為一個以學術和實踐為目的的團體，在全校中有舉足輕重的地位。本學會由管理學院劉軍副院長以及人力資源系丁夏齊等老師大力支持下由人力資源學生自發(fā)組織的以相互學習，互助共贏，學術交流努力成為深圳大學最強的具有廣泛影響力的學生學術精英組織為組織的目標。本學會向著更學術、更嚴謹、更專業(yè)等更高層次方向發(fā)展。這一學期我們學會舉辦了許多大大小小的活動，如各種拓展培訓、學術交流會、企業(yè)展會等，旨在努力把部長和干事培訓成為適合人力資源學會發(fā)展需要的得力干將。
總結過去，展望未來，為了克服和改進所舉辦的活動中的缺點和不足，為更好的發(fā)展建設好人力資源學會，擴大其在校的影響力號召力，提高學會每個人的積極性主動性，現在我們對本學期學會工作做一份總結，希望能在總結過去的基礎上，更好的發(fā)展未來，使學會在下學期的活動中獲得更大的成就。首先從對干事的培訓展開，干事剛進來不久或許相互之間不是很了解，團隊意識并不強，合作意識不強，為了改變此種情況，我們組織了團隊拓展培訓，其中有玩游戲這一項，如紅與黑，解手鏈等。通過游戲建立干事之間的信任。只有大家相互信任才能夠把學會的工作做好。在游戲中干事可以體驗團隊合作的力量與快樂；在游戲中感受個人與集體的關系，體驗個人對團隊的信任與責任，也幫助學員體會信任的建立取決于自己對團隊成員的信心，相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎。我們也有個人培訓，即干事每人要學一份出游策劃書，以提高其思考能力，組織能力。為了促進干事適應新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的綜合能力，提高干事全局意識、責任意識，加強對干事的教育培養(yǎng)和管理，當然學會還組織了很多戶外拓展培訓。
學會的每位部長對每一次干事寫的會議記錄及出游策劃會及時進行提出詳細的點評，不時發(fā)給干事學會的宣傳手冊，督促閱讀人力資源相關的書籍，讓干事對人力資源學會有個深入詳盡的認識，同時教會干事寫出更有水平的會議記錄。
為了宣傳人力資源學會擴大社團工作的知名度，提高學會的地位，讓更多人參與到社團工作和活動中來，本學會在社團文化節(jié)中做了大量的工作，無論是從海報設計還是從宣傳方式上，都是力求新穎，獨具特色，創(chuàng)新性強。現場有大量的學生報名做會員，這大大地擴大了學會的框架結構，對以后學會的發(fā)展和承接有很大大幫助。
隨著大學生就業(yè)市場和職場競爭的日益激烈，求職難已經成為困擾當今大學畢業(yè)生的一個普遍問題，不少大學畢業(yè)生甚至包括一些優(yōu)秀畢業(yè)生在求職時都屢受挫折。大學生不具備職場所期許的形象也是一個重要原因，“第一印象十分重要”，許多大學生在求職時所表現出來的形象讓用人單位懷疑。良好的職場形象能成為大學生們成功求職和走向職場的一種不可缺乏的戰(zhàn)略和兵器。為了讓同學們能對職場形象有所了解，成功打造一個為用人單位所期許的良好職場形象，在面試與以后的職場中更加游刃有余。我們邀請名師來探討職場中的個人形象及面試溝通的技巧。通過此次“你型我塑“活動希望同學在面試中，以后的職場中，更加游刃有余。希望同學們通過本次活動對人力資源管理專業(yè)有更深的了解。對內既可以提高干事的思考能力，組織能力，更好的注意問題細節(jié)，也可以擴大學會的知名度。
在此活動中，我們拉到的'觀眾非常多，座無虛席，也邀請了眾多重量級的人物，1王迪青女士：深圳市“你型我塑”形象顧問有限公司形象總監(jiān)、國際色彩權威機構cmb色彩顧問、國家人力資源管理師。2葉智全先生：香港地鐵規(guī)劃設計副總經理、英國測量師協會工程師。3陳宇女士：伊絲艾拉服飾有限公司董事總經理、中山大學高級工商管理碩士、中山大學創(chuàng)業(yè)學院導師，曾歷任安莉芳集團人事經理、行政總監(jiān)、營銷總監(jiān)、品牌總監(jiān)參與了公司一個單純的加工型企業(yè)發(fā)展為中國內衣行業(yè)領軍企業(yè)的工作。4陳武斌師兄：06屆人力資源系優(yōu)秀畢業(yè)生，現就業(yè)于tcl擔任hr助理。5羅智文師兄：06屆人力資源系優(yōu)秀畢業(yè)生，現就業(yè)于招商物流集團。
12月19日，由招聘研究網和深圳大學管理學院主辦，我校學生組織人力資源學會承辦的“第三屆人才引進精細化管理高峰論壇”在深圳大學隆重召開。旨在繼續(xù)秉承“全景剖析現狀、聚集實戰(zhàn)問題、關注熱點難點、尋求解決之道”之理念，以企業(yè)人才管理戰(zhàn)略與方法為主題，在高峰對話和管理實踐案例分享中讓hr從業(yè)者切實收獲人才引進精細化管理之道，也讓同學們在這場專業(yè)性極高的峰會中得到對人力資源管理更深刻獨到的理解，收獲人才管理企業(yè)應用的實踐經驗。12月19號人力資源學會承辦這次峰會，為同學們帶來了一場學術的視聽盛宴，為全校學生的發(fā)展帶來了一個很好的機會，同時承辦峰會也鍛煉了學會干事的實踐能力。
這次峰會中我們借用了一號和二號報告廳，一個是人才管理會場，一個是企業(yè)大學會場。論壇邀請到原國家人事部副部長、中國人才研究會會長徐頌陶先生，廣東省人力資源和社會保障廳副廳長林王平女士、趙偉光先生，人力資源和社會保障部勞科院院長田小寶（大家知不知道這個職位比省長還要大）及國內重量級企業(yè)人力資源高管多人，作為本次論壇的主講嘉賓，當然還邀請了上百個著名企業(yè)的人力經理、培訓經理等，如：tcl集團股份有限公司的招聘經理艾冰，培訓主管崔巖，深圳20xx世界大學生運動會特許事業(yè)部人力資源總監(jiān)呂龍鳴，深圳市領航軟件開發(fā)有限公司人力資源總監(jiān)黃明會先生，還有來自廣州、東莞、珠海等各地大大小小的企業(yè)高管。會場人才濟濟。
本次論壇讓hr從業(yè)者切實收獲人才管理之道，使深大學子對企業(yè)人力資源管理有了進一步的了解。與會人員也高度評價了由管理學院副院長劉軍老師和人力資源系系主任丁夏齊老師指導下的人力資源學會為論壇順利舉行所做的組織工作，紛紛表示考慮今后來我校進行校園招聘。
總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但卻又是充實和快樂的，和大家一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅，這種合作的快樂讓人回味。同時，也希望下學期在大家的共同努力下，學會的工作能做得更好。在新的一年里，學會所有成員還要繼續(xù)努力，爭取取得更大的成績。
現在向大家介紹一下我們學會下學期的工作。
1、人力資源校友會的舉辦。
2、春季招聘會的開展（實習生的招聘、大四就業(yè)生的招聘）。
3、“你型我塑”的職場禮儀與職場形象的培訓活動系列活動系列。
4、企業(yè)人力資源管理師的講座與培訓。（最專業(yè)的人力資源職業(yè)教育平臺，人力資源從業(yè)者的學習與成長樂園。）。
社會的發(fā)展是有人才來發(fā)展的，人力資源對社會的發(fā)展有著至關重要的作用，人力資源面試培訓這一塊也是每個人出到社會必須經歷的，在我們人力學會，個人會體現到什么是人盡其才，才盡其能，人事相宜。我希望大家能多多參與我們學會的活動，希望大家能做人力學會的會員，在這里你可以了解到更多招聘方面的知識及就業(yè)最新動態(tài)，獲得更多經驗知識，結識到更多搞面試培訓方面的師兄師姐，這對以后大家的事業(yè)會有很大的幫助的。
新的征程，新的起點，最后希望人力資源能不斷取得更大更快的發(fā)展，也祝愿團委及社團部在新的一年里有更新的發(fā)展，謝謝！
小小說學會工作總結篇十六
1、開展全市的內分泌及糖尿病年會1次，分會委員及以上會員2次。
2、采用多種形式的基層醫(yī)療行活動。其中有請縣級醫(yī)療骨干到市里參加不同的專家授課，又有市級專家分別到不同的縣進行多種形式的基層醫(yī)療培訓活動---授課或查房，其中有大城、永清、固安、文安、香河、三河及燕郊等，參與其中。擴大了分會的影響力。同時培訓了基層醫(yī)生。
3、通過聯系全國及省醫(yī)學會的各學會的主委及委員先后到廊坊來進行授課及工作指導9次。
4、在做當地分會工作的同時，也積極參與全國及省級醫(yī)學會的工作。
5、本分會主委由于工作努力，得到了河北省醫(yī)學會的領導認可，現任河北省糖尿病學會常委。河北省醫(yī)師協會常委。河北省糖尿病防治委員會常務理事。同時積極培養(yǎng)分會年輕的委員，目前年輕委員在河北省內分泌及糖尿病青委各一名，河北省糖尿病防治協會理事14名。
6、繼續(xù)進行廊坊市人民醫(yī)院與管道局醫(yī)院內分泌科的聯合會診及查房機制，使這兩家醫(yī)院形成醫(yī)療共識，起到避免醫(yī)療糾紛及事故發(fā)生的有力作用。
7、廊坊市內分泌暨糖尿病年會第三屆第三次會議定于20xx年6月22日在廊坊市人民醫(yī)院1號樓4樓多功能廳召開。邀請了京津冀國內高水平專家蒞臨授課，其中授課教師有：河北省內分泌學會主任委員、河北省糖尿病分會主任委員、河北省腎臟病學會主委。以及200余位內分泌和糖尿病醫(yī)生參會，極大提高了廊坊內分泌和糖尿病醫(yī)務界的專業(yè)水平，擴大了學會的影響力。
1、腎上腺腫瘤診治；
2、妊娠與甲狀腺疾??；
3、中國血糖監(jiān)測臨床應用指南；
4、2型糖尿病的治療指南解讀；
5、醫(yī)院處方點評及規(guī)范用藥。
1、每周按期舉辦《糖尿病患者健康教育講座》兩次。每月面向公眾進行糖尿病系列講座，并免費為患者進行培訓。
2、為響應國際糖尿病聯盟及世界衛(wèi)生組關于世界糖尿病日的活動安排，世界糖尿病日進行糖尿病大型義診，免費血糖監(jiān)測，免費發(fā)放糖尿病教育資料。通過公眾教育和宣傳動員糖尿病的高危人群和有糖尿病癥狀者主動參加篩查，早期診斷糖尿病和糖尿病前期。
1、擬定進行分會年度學術會議。
2、20xx版《中國2型糖尿病防治指南》解讀，動員各地各位委員于當地積極推廣指南。
3、有關于20xx年世界糖尿病日的部署與安排。
4、舉辦省級繼續(xù)教育學習班。
5、專題講座10場。
1、扶持、指導下級分會工作。
小小說學會工作總結篇十七
醫(yī)學會在區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)科協和區(qū)民政局的正確領導支持下，在市醫(yī)學會的關心指導下，我們緊跟以胡錦濤同志為首的黨中央，團結全區(qū)廣大醫(yī)務工作者，努力實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞黨和政府衛(wèi)生工作中心，我們全體醫(yī)學會理事和會員，在各自崗位上充分發(fā)揮主人翁精神，積極工作，取得了一定成績?，F總結如下：
我區(qū)醫(yī)學會現有名理事和名會員組成，他們是來自全區(qū)國有和民營醫(yī)療單位的業(yè)務精英和醫(yī)、藥、護、技人員，為了使我們的醫(yī)療科技更好的服務人民，擴大在社會中的影響，年初醫(yī)學會制訂了切實可行的工作計劃，做到每季有活動，月月有安排，內容包括全體醫(yī)務人員的10期業(yè)務培訓、科研項目立項申報、衛(wèi)生知識宣傳和講座、街頭名醫(yī)專家義診等活動，特別是在市、區(qū)科協組織的科技周活動中，我們醫(yī)學會均派遣專家及有關醫(yī)、護、衛(wèi)技人員，頂酷暑、冒風雨為群眾進行疾病診治和醫(yī)療咨詢，受到廣大群眾的擁護和贊揚。
為了使全區(qū)醫(yī)、藥、護、技人員做好新有所獲、老有所學的一貫指導思想，醫(yī)學會充分發(fā)揮各位理事的作用，就地取材，根據各人的特長，配合衛(wèi)生局中心工作，舉行了全區(qū)醫(yī)、藥、護、技人員業(yè)務培訓10期。為了提高醫(yī)療質量，我們每年均要對全區(qū)醫(yī)、藥、護、技人員進行專業(yè)技術培訓，如醫(yī)療法律法規(guī)培訓、社區(qū)十大常規(guī)最新診療規(guī)范培訓、社區(qū)護士崗位培訓班、臨檢質控中心培訓、十八種傳染病培訓、禽流感培訓、衛(wèi)生救護培訓、全區(qū)醫(yī)療機構醫(yī)務人員培訓等等，今年受訓人次達余人。同時，醫(yī)學會結合平時的業(yè)務培訓，從上海、北京等地聘請專家為全區(qū)醫(yī)護工作者上課。在做好繼續(xù)教育的同時，我們還完成了政府委托的各類職稱考試共計人，暨護士注冊人，醫(yī)生注冊人，執(zhí)業(yè)考試人，資格考試人。另外還完成了學歷報名人，全科醫(yī)生護士報名人，為全區(qū)醫(yī)、藥、護、技人員提出了方便，為醫(yī)院的興旺打實了基礎。
隨著我國《科普法》的頒布，科普工作越來越受到政府和社會各界的重視，為使我區(qū)的科普工作更上一層樓，使科學新技術層出不窮的用于醫(yī)療事業(yè)。我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)今年共有科研立項項，舉辦全國學術會議期。全區(qū)有各類論文篇，國家級篇，省級篇，其中獲省級自然科學二等獎優(yōu)秀論文兩篇，獲市自然科學優(yōu)秀論文一篇，努力為基層醫(yī)務人員提供了科研平臺。
為充分發(fā)揮各級民營醫(yī)療機構的主人翁精神，結合醫(yī)學會章程和民營醫(yī)療機構的特點，在市場化運作的過程中，以高標準的醫(yī)療質量、專業(yè)化的服務優(yōu)勢、靈活機動的經營方式為指導，醫(yī)學會為發(fā)揮民營醫(yī)療機構的作用，加強自我發(fā)展，規(guī)范醫(yī)療市場，提高醫(yī)療質量這一目標。醫(yī)學會通過認真開展科普宣傳、信息溝通、各類業(yè)務培訓，有機地解決醫(yī)患糾紛與醫(yī)療事故，真正起到一個紐帶和橋梁作用。并于六月、十二月分別對民營醫(yī)療機構一年來的工作情況進行了全面考核，并在一定的場合進行反饋。有序地規(guī)范了病歷書寫與記錄，推進了藥品管理和新藥介紹等各項工作，在醫(yī)療競爭的大潮中擁有自己的一席之地。
到今年12月中旬止，醫(yī)學會共接待因醫(yī)療糾紛來訪人員人次，向醫(yī)學會投訴醫(yī)療糾紛件，其中起經我們調解協商后解決，行政調解起，起送省醫(yī)學會鑒定，起送市醫(yī)學會鑒定，確定為四級醫(yī)療事故起，起還在辦理中。醫(yī)療事故技術鑒定在體制和機制上的重大變革，充分體現了上級部門對醫(yī)學會的高度信任和對我們學會能力的考驗，也是提高學會整體業(yè)務水平的有力促進。我們將一如既往地做好醫(yī)患糾紛的調解、處理，讓醫(yī)療單位放心，讓廣大人民群眾放心。
1、學會召開經常性的學術活動不夠及時，常常忙于應付。
2、各醫(yī)學會之間相互交流、共同提高的氛圍欠濃厚。
我們醫(yī)學會決心以衛(wèi)生工作為中心，積極發(fā)揮全體理事會成員的主人翁精神。一是要做好科學普及和學術講座及醫(yī)學論文交流評審工作；二是在醫(yī)療允許的情況下，積極組織考察學習，有利共同促進，為我區(qū)的醫(yī)療工作注入新的血液；三是按條件不斷發(fā)展新會員，把熱心于學會工作的優(yōu)秀人才吸收到醫(yī)學會中來，使醫(yī)學會工作更具先進性；四是繼續(xù)做好醫(yī)學教育工作，加強學會之間的聯系與溝通，確實為我區(qū)的醫(yī)療事業(yè)作出貢獻。