上半年基層組織建設(shè)工作自查總結(jié)（優(yōu)秀20篇）

    總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)自己的努力和付出進行梳理和總結(jié)，從而為未來的發(fā)展提供有力的支持?？偨Y(jié)的結(jié)構(gòu)和段落劃分有哪些要求？我們應該如何組織和安排總結(jié)的內(nèi)容呢？總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
    上半年基層組織建設(shè)工作自查總結(jié)篇一
    今年以來，繼續(xù)深入開展“基層組織建設(shè)年”活動，采取有力措施，創(chuàng)新工作方法，推動基層黨建工作各項目標任務的落實，全面提升了黨建工作的整體水平?，F(xiàn)將半年來工作情況總結(jié)如下：
    一是進一步完善了競爭激勵機制，更加科學、合理地考核評價基層黨建工作。重新修訂了《二00六年基層黨組織工作目標管理考核辦法》，從今年起，將街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)、農(nóng)區(qū)納入先進黨組織“流動杯”競賽活動，新增設(shè)了4個先進黨組織流動杯，新增加了評選表彰獎勵基層組織員和黨務工作者內(nèi)容，積極鼓勵基層黨組織開展基層黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作項目，充分調(diào)動了基層工作的積極性，有效地推動了基層黨建目標任務的落實。
    二是建立了選派“三員”長效工作機制，加強對農(nóng)區(qū)、社區(qū)、非公有制企業(yè)黨建工作的指導。印發(fā)了《關(guān)于進一步做好選派基層黨建工作“三員”隊伍的通知》，明確了“三員”的選派條件、工作職責，將選派“三員”隊伍指導基層黨建工作作為夯實基層黨組織建設(shè)、加強黨員隊伍建設(shè)、保持黨員先進性的重要舉措，作為鍛煉干部的一種有效方式，形成了對基層黨建工作經(jīng)常指導、聯(lián)絡(luò)的長效機制。
    三是繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“學習型、服務型”機關(guān)活動，推進機關(guān)黨建工作長效機制建設(shè)。制定出臺了《以創(chuàng)建“雙型機關(guān)”活動為主要載體，推進機關(guān)黨建工作長效機制建設(shè)的意見》，建立健全了機關(guān)黨員干部學習教育機制，在機關(guān)形成濃厚的學習氛圍。在全市市直機關(guān)推行了共產(chǎn)黨員掛牌（亮牌）服務，廣大干部職工服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的大局意識和服務意識得到增強。
    四是深化“三級聯(lián)創(chuàng)”開展“雙鏈雙推”活動，進一步提高農(nóng)區(qū)領(lǐng)導班子帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的能力。印發(fā)了《關(guān)于進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”開展“雙鏈雙推”活動的通知》，以黨員“三結(jié)合”致富鏈、三級干部服務鏈，推進農(nóng)區(qū)中心工作、推進基層黨組織建設(shè)。各級黨組織積極鼓勵和支持農(nóng)區(qū)居民黨員通過多種形式籌建產(chǎn)業(yè)或行業(yè)協(xié)會，引導黨員積極發(fā)揮在專業(yè)合作經(jīng)濟組織中的核心作用，團結(jié)帶領(lǐng)群眾共同致富，扎實推進城鄉(xiāng)一體化進程。同時，進一步加大了村級組織活動場所的建設(shè)力度，市區(qū)兩級財政將投入130多萬元，建設(shè)13個村級組織活動場所。截至目前，全市90%的村黨支部達到“五個好”要求，“五個好”鎮(zhèn)黨委達到100%。
    五是以創(chuàng)建“綜合示范區(qū)”為重點，進一步增強街道社區(qū)服務功能。繼續(xù)深入開展“包聯(lián)共建”活動，通過建立“愛心超市”、“結(jié)對共建”、“結(jié)對幫扶”等有效措施，把為居民服務、幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)作為工作切入點，堅持和完善“三訪”、“三包”制度，深入開展“五個好”社區(qū)黨組織創(chuàng)建活動。目前，全市達到“五個一”標準的社區(qū)黨組織88個，占全市社區(qū)黨組織總數(shù)的'84.1%，其中，示范社區(qū)黨組織34個，“綜合示范區(qū)”5個。
    六是以實施“四五”工程為重點，不斷擴大非公有制經(jīng)濟組織黨的覆蓋面。在工業(yè)園區(qū)和較大規(guī)模非公有制企業(yè)，本著“先易后難、先大后小、分步進行”的原則，采取“三建一掛靠”（單獨、聯(lián)合、集中和掛靠建立）的方式，在凡是具備條件的非公有制企業(yè)都100%單獨建立了黨組織，不具備建立黨組織條件的企業(yè)100%有黨建聯(lián)絡(luò)員且大部分建立了群團組織。對已成立的黨組織實行屬地管理，進一步擴大了黨的覆蓋面。目前，“五個好”達標黨組織占到非公企業(yè)黨組織總數(shù)的70%。
    七是進一步鞏固擴大先進性教育活動成果，圓滿完成各項工作任務。繼續(xù)開展了“五查五看”活動，突出重點，抓好集中整改特別是中長期整改措施的落實。認真落實中央、自治區(qū)黨委一系列新要求，組織開展了“學黨章、踐行榮辱觀、展示先進性”主題實踐活動，深入開展了“先進性建設(shè)”理論研討，廣泛學習宣傳社會主義新農(nóng)村建設(shè)政策理論，進一步深化了教育活動。中央先進性教育活動巡回檢查組對我市先進性教育活動取得的成績給予充分肯定。全市先進性教育活動滿意度測評群眾滿意率達99.06%。
    上半年基層組織建設(shè)工作自查總結(jié)篇二
    根據(jù)蘇州技師學院黨委的部署安排，蘇州技師學院第6黨支部于今年3月啟動基層組織建設(shè)年活動?；顒娱_展以來，以《蘇州市市級機關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施方案》精神為指導，緊密結(jié)合學校實際，扎實開展各項活動，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了一定實效。目前，已基本完成了四個階段的各項任務，正在開展活動總結(jié)和創(chuàng)建、穩(wěn)固長效機制，基層組織建設(shè)年開展情況總結(jié)如下。
    3月中旬蘇州技師學院召開了基層黨組織建設(shè)年啟動會，對基層組織建設(shè)年活動進行了安排部署，明確了開展活動的總體要求、主要目標、方法步驟、組織領(lǐng)導和考核評價。蘇州技師學院第6黨支部根據(jù)黨委要求迅速召開了黨員大會，向廣大黨員傳達了中央、省、市關(guān)于開展基層組織建設(shè)年的精神和內(nèi)容。通過會議，使廣大黨員認識到開展基層組織建設(shè)年活動，是中央為了強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接黨的xx大勝利召開而作出的一項重大決策部署，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是夯實基層基礎(chǔ)、增強黨的凝聚力的有效途徑，同時也是推動學院事業(yè)科學發(fā)展的現(xiàn)實需要。
    3月下旬，根據(jù)學院黨委的部署和要求，分析了“基層黨組織設(shè)置、領(lǐng)導班子建設(shè)、組織制度建設(shè)、作用發(fā)揮、黨員群眾所思所盼、作風建設(shè)、思想建設(shè)”幾個方面存在的不足，如實填寫了“黨組織建設(shè)自評情況表”,分析梳理認為，在堅持用社會主義核心價值體系教育引導廣大黨員，激勵黨員用先進的文化實現(xiàn)自我教育方面的工作不夠創(chuàng)新、深刻。在黨建工作責任制、黨組織書記專項述職制落實方面有待改進和加強。在促進人才優(yōu)先、民生為本服務品牌創(chuàng)建工作方面存在不足，制定了整改措施。
    級:。
    做好基層黨組織分類定級工作，是加強基層組織建設(shè)的重要抓手。組織黨員明確分類定級的意義、實施要求、主要指標、實施步驟及完成任務的時間節(jié)點，要求對照標準，實事求是查找問題，自評定級。召開黨員、群眾大會，就“領(lǐng)導班子好不好”、“黨員隊伍好不好”、“工作機制好不好”、“工作業(yè)績好不好”、“群眾反映好不好”五項內(nèi)容進行了黨群測評。結(jié)合黨群測評結(jié)果和自評結(jié)果，對照標準進行了分類定級，蘇州技師學院第6黨支部定為“較強”。本著“查找問題所在，分析形成原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，制定整改方案”的原則，撰寫了自查報告。
    集中整改是切實解決基層組織存在的突出問題，確保把基層組織建設(shè)年辦成群眾、黨員滿意工程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。黨委召開了基層黨組織集中整改階段工作會，學習了市委創(chuàng)爭辦《關(guān)于做好集中整改工作的通知》及人社局《關(guān)于做好學院基層黨組織集中整改階段工作的通知》精神，明確了集中整改階段的整改要求、整改步驟、組織實施注意事項，詳細布置了整改階段的重點工作，要求梳理整改項目，制定整改方案。在前一階段摸底調(diào)查、查找不足、撰寫自評報告的基礎(chǔ)上，圍繞組織設(shè)置、領(lǐng)導班子、組織制度、經(jīng)費場所保障、作用發(fā)揮等五個方面，結(jié)合群眾建議，進一步梳理了整改項目，制定了整改方案。
    晉位升級是鞏固先進、推動一般、整頓后進的重要舉措。通過制定和實施行之有效的整改措施，提高了黨組織的整體水平，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，基層黨組織的領(lǐng)導班子得到加強，黨員素質(zhì)明顯提高，制度運行規(guī)范順暢，工作業(yè)績走在前列。6月中旬召開了支部黨員會議，吸收部分群眾參加。會上向黨群匯報了基層組織建設(shè)年活動開展以來支部工作進行的情況，尤其是集中整改階段的整改措施落實情況，以及取得的效果，向黨群發(fā)放了意見征集表。經(jīng)測評，廣大黨員、群眾對黨組織開展基層組織建設(shè)年活動整體反映良好，認為活動開展扎實，集中整改有效，大家一致同意黨支部晉位升級。局機關(guān)黨委審定蘇州技師學院第6黨支部由“較強”晉升為“強”。為了鞏固成果形成長效機制，蘇州技師學院第6黨支部對照基層黨組織“五個好”的創(chuàng)建標準，開展自查自糾，進一步查漏補缺，對整改不到位的地方，進行查漏補缺，對需要長期堅持的做法，進一步明確，對責任落實、整改措施、整改成效等情況進行不定期督查。
    落實教職工、黨員政治學習的基礎(chǔ)上，結(jié)合新形勢修改了學習制度，對學習內(nèi)容、學習組織形式、學習時間等做出了更細致的規(guī)定。召開了學習型黨組織建設(shè)研討會，就如何在教職工繁忙工作的同時組織開展學習，如何豐富學習內(nèi)容，如何提升學習的品味和效率等提出了建議。開展了讀書筆記分享活動，組織黨員干部學習考察，拓寬視野，努力提高干部隊伍黨建管理水平和工作業(yè)務水平。開展黨員示范崗先鋒行動，發(fā)動黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，立足崗位勤奮工作。在示范校建設(shè)方案編制、人才培養(yǎng)模式與課程改革、教材編寫等工作中，黨員加班加點，有突出的貢獻，體現(xiàn)了其先進性。
    蘇州技師學院第6黨支部在基層組織建設(shè)年活動開局良好、進展順利、目標明確、措施有力，取得了一定成效。但也存在一些問題。開展基層黨組織建設(shè)主要根據(jù)上級部署進行，創(chuàng)新力度不足。開展活動的成效不高。個別黨員對基層組織建設(shè)的意義和重要性認識不深，未能積極參與到活動中來。在今后的工作中，我們將進一步探索黨建工作新機制、新模式，推進新時期的黨建工作，進一步加大黨員教育管理力度，夯實基層黨組織基礎(chǔ)，提高基層黨組織建設(shè)的科學化水平，以優(yōu)異成績向黨的xx大獻禮。
    上半年基層組織建設(shè)工作自查總結(jié)篇三
    一年以來，我鎮(zhèn)組織工作在市委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，圍繞全鎮(zhèn)中心工作，服務大局，不斷加強黨建工作力度，各項工作完成良好，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
    一、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
    黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我鎮(zhèn)黨委及各黨支部按上級要求，緊跟活動步伐，結(jié)合自身實際，按具體環(huán)節(jié)要求，有組織，有計劃，有措施，有整改地開展活動。
    1、抓基礎(chǔ)，做實規(guī)定動作。一是確保全覆蓋。通過成立領(lǐng)導小組，組建工作專班和督導組，制定活動實施方案、召開動員會、印發(fā)文件等形式，確保開展黨的群眾路線教育實踐活動在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)實現(xiàn)全覆蓋。二是確保聽民聲。認真開展“三進五訪”活動，要求全體機關(guān)干部每周下村不少于3次。通過更新宣傳欄、設(shè)立學習專欄、制作橫幅標語、粘貼征求意見公告、設(shè)置意見箱、村廣播等有效載體，廣泛征集民意，提高群眾知曉率。目前，共走訪群眾1000多人次，收集群眾反映的用水、用電、危房改造等意見200余條，建議100多條，化解農(nóng)田灌溉、宅基地等矛盾糾紛80余起。三是確?；菝裆?。認真開展“把支部會開在群眾家”活動。3月31日，機關(guān)支部會在農(nóng)貿(mào)路一巷鄭金紅家中召開，重點對集鎮(zhèn)管理、農(nóng)貿(mào)路一巷道路改造和下水道管網(wǎng)鋪設(shè)等問題進行了意見收集，現(xiàn)場敲定了修建一座公廁和一條500米道路硬化的動工時間，目前工程已基本完成;在當枝路拆遷戶參加的宇宙村支部會上，重點解決宇宙村在當枝路拆遷安置工作上面臨的難題，積極為存在特殊困難的拆遷戶解決實際問題，使群眾滿意而歸。四是確保真學習。開展“夜學”六次，周末“學習日”四次，集中觀看專題教育片六次。開展了“三個大討論”和“五講”活動，人均記有萬字以上的，撰寫了心得體會。同時加大宣傳力度，為營造濃厚氛圍，在教育實踐活動中，我鎮(zhèn)設(shè)立專題宣傳牌26塊，宣傳各階段工作任務、活動動態(tài)等;在國家、省、市黨政網(wǎng)上深入報道活動動態(tài)，發(fā)表宣傳報道180余篇;編發(fā)活動簡報12期。五是確保轉(zhuǎn)作風。聚焦“四風”問題，鎮(zhèn)黨委先后召開3次黨委會，對各方面征求到的意見進行原汁原味反饋，整合梳理形成鎮(zhèn)黨委班子和個人“四風”突出問題清單。嚴抓整改落實，反復剖析撰寫對照檢查材料，召開專題民主生活會，主動揭丑亮短，開展批評與自我批評。六是確保見實效。建章立制確?；顒訉嵭?，制定了“兩方案一計劃一措施”制度，整改方案共包括5大類26項具體措施，每項整改任務都明確具體措施、時限要求、牽頭單位和責任人。注重“回頭看”，督導組全程跟蹤指導，確保整改方案貫徹落實。
    2、抓特色，創(chuàng)新自選動作。一是開展“五聯(lián)結(jié)民心、五扶解民難”活動。通過聯(lián)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、聯(lián)代表委員、聯(lián)困難群眾、聯(lián)孤寡老人、聯(lián)留守兒童，采取扶技術(shù)、扶智力、扶資金、扶門路、扶親情五扶措施，幫助他們發(fā)展壯大、走出困境。目前，發(fā)放幫扶資金15萬元。二是開展“農(nóng)村留守人員關(guān)愛幫扶和平安保障”活動。針對婦女、兒童、老人留守現(xiàn)象，建立關(guān)愛幫扶和平安保障機制，實施留守婦女兒童和老人關(guān)愛幫扶平安保障工程。三是開展“農(nóng)業(yè)技術(shù)送農(nóng)戶”活動。3月14日，在鎮(zhèn)黨校召開農(nóng)技培訓會，聘請專家做輔導講座和現(xiàn)場指導，會后，各村繼續(xù)組織農(nóng)戶進行集中培訓和現(xiàn)場指導，收集群眾對柑橘、畜牧等產(chǎn)業(yè)提檔升級的意見建議，為全年農(nóng)業(yè)工作確定了方向。四是各單位積極為群眾興辦實事。半月山社區(qū)認真開展集鎮(zhèn)靚化活動，加大垃圾清運力度;先鋒村投資50萬元硬化水泥路2100米;紅光村積極協(xié)調(diào)電力項目建設(shè)，新增4個50千伏安變壓器的供電臺區(qū);春光村利用小農(nóng)水項目硬化渠道11000米等。各單位主動作為，將全年興辦實事的項目進行公示，接受群眾監(jiān)督，確保落到實處。
    結(jié)合《20xx年半月鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部書記工作崗位責任制》，堅持每月對各村(社區(qū))工作完成情況進行考核打分，并定期進行通報，督促各村(社區(qū))不斷改進工作方式方法，了解工作不足，更好地完成各項工作任務。
    1、繼續(xù)深入推進“三辦”工作法。完善各村基礎(chǔ)臺賬，定期開展核查督辦。督促各村按照關(guān)于在全市農(nóng)村推行;三辦”工作法，深入開展“五星級”服務型黨組織創(chuàng)建》的通知要求，認真落實“三辦”工作制度，做好痕跡管理，每月檢查村委會值班記錄本和村干部、骨干黨員的工作記錄本，督辦落實群眾反映的難點熱點問題。
    2、落實“三進三抓”工作措施，全面推行鎮(zhèn)干部“崗位在村(社區(qū))、重在服務、責在連心”工作機制。召開黨委會認真討論研究駐村工作。下發(fā)《關(guān)于對機關(guān)干部分工及聯(lián)系村、專班人員安排進行適當調(diào)整的通知》文件，對所有機關(guān)干部都安排了駐村工作任務，明確了駐村聯(lián)系點。建立定期督辦檢查機制。要求各駐村黨委成員負總責，各駐村干部具體抓落實，制作了鎮(zhèn)干部進中心、進網(wǎng)格、進家庭的工作記錄表，每季由鎮(zhèn)組織室負責檢查工作完成情況，上交工作記錄表。
    3、認真開展黨員春訓和“三講四評”活動。根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排，下發(fā)《關(guān)于組織全鎮(zhèn)黨組織和廣大黨員做好20xx年度黨員春訓和“三講四評”工作的通知》，對春訓活動進行了詳細的安排部署，明確了20xx年黨員春訓重點學習內(nèi)容，安排了“三講四評”活動步驟，提出了工作要求。2月18日，我鎮(zhèn)召開黨員干部大會，總結(jié)20xx年各項工作，安排部署20xx年工作任務。會后，各支部迅速召開黨員春訓動員會，精心謀劃全年工作，認真開展“三講四評”活動，為完成全年工作任務開好頭，吹響了沖鋒號。
    4、開展慶祝建黨94周年系列活動。一是在全鎮(zhèn)召開慶祝建黨94周年暨半年工作總結(jié)會，表彰了5個先進基層黨組織、8名優(yōu)秀黨務工作者和22名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。二是安排慰問資金1萬元走訪一批優(yōu)秀黨員、老干部和老黨員。三是舉辦入黨積極分子培訓班，邀請市委黨校教師做了專題講座，27名入黨積極分子參加培訓。四是發(fā)展新黨員14人，轉(zhuǎn)正黨員17名。6月30日，組織全鎮(zhèn)14名新黨員前往襄西革命烈士紀念館進行宣誓活動，參觀紀念館，通過緬懷革命先烈，對新黨員進行了一次深刻的思想洗禮。
    5、認真開展在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務活動。按照文件要求，目前，共有14個單位181名干部在半月山社區(qū)報到。根據(jù)社區(qū)實際需要，設(shè)置了環(huán)境衛(wèi)生、綠化管理、代辦服務、宣傳教育四個崗位，領(lǐng)崗人數(shù)142人。開展“公益服務社區(qū)建設(shè)”、“志愿服務社區(qū)居民”、“愛心服務困難群體”等活動，在職黨員積極投身社區(qū)公益事業(yè)，重點支持社區(qū)完善好水、電、路、訊等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，組建醫(yī)療健康、政策法律、居家養(yǎng)老、糾紛調(diào)解、治安聯(lián)防和業(yè)余文藝等志愿者服務隊，積極開展愛心救助、助老扶幼等服務活動。幫扶社區(qū)群眾219人，解決“小夢想”、“小心愿”、“小困難”26件，發(fā)放幫扶資金3000元。
    6、及時整頓軟弱渙散村黨組織。確定紫蓋村為集中整頓重點對象，一是把健全班子、配強書記作為整頓建設(shè)的首要任務。經(jīng)鎮(zhèn)黨委會研究決定，暫時由村支部副書記甘家政同志擔任代理書記，全面主持村級工作。二是加大對基層黨組織的幫扶力度。選派鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長郭建波同志作為駐村領(lǐng)導，掛職干部、鎮(zhèn)長助理葉清同志為該村“第一書記”，重點加強指導，鎮(zhèn)農(nóng)辦副主任王先友同志作為駐村干部，負責具體事務指導。三是鎮(zhèn)紀委和組織室組成工作專班。專班下村做好村兩委班子成員的思想工作，對班子進行重新分工，明確責任，抓好各項工作落實。上半年，投資470萬，總長47千米的“小農(nóng)水”項目落戶紫蓋村，在代理書記的帶領(lǐng)下，村兩委班子團結(jié)一心，克服困難，順利完成項目施工，得到群眾一致認可，我們通過鎮(zhèn)簡報第9期宣傳了他們的事跡。
    7、切實抓好黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。明確村支部書記為主要責任人，分管黨務的村干部為具體責任人，組織黨員群眾有計劃、有目的地收看學習實用技術(shù)和涉農(nóng)法律法規(guī)等知識，做好播放記載和設(shè)施維護檢修工作，開機率達到100%。
    三、統(tǒng)籌推進人才隊伍建設(shè)。
    1、加強機關(guān)干部的管理。一是要求機關(guān)干部認真填寫干部日志，每月按時上交分管領(lǐng)導檢查打分和填寫評語，督促機關(guān)干部抓緊時間完成公務員更新知識在線學習網(wǎng)上培訓任務。二是加強對年青干部的培養(yǎng)。每季召開年青干部座談會，目前，已召開座談會2次，會上開展“一線體驗交流點評”活動，由書記、鎮(zhèn)長和分管領(lǐng)導進行點評。定期與年青干部交心談心，認真傾聽年青干部的心聲，為他們排憂解難，通過提高工作餐標準、購買體育器材、改善住宿條件等措施關(guān)心關(guān)愛年青干部。
    2、實施村干部幫扶指導制度。建立黨委成員聯(lián)系點，要求班子成員每周下村不少于3次。開展整頓落(中學黨風廉政建設(shè)工作總結(jié))后督辦活動，對個別村“兩委”班子戰(zhàn)斗不強、村干部素質(zhì)不高等情況，鎮(zhèn)委書記帶領(lǐng)黨委班子成員下村現(xiàn)場辦公，找出問題，指明方向。新增紅光村企業(yè)家“第一書記”1人，全鎮(zhèn)企業(yè)家“第一書記”達到5人。
    3、實施村級后備干部成長計劃。由各村討論研究確定兩名同志作為村級后備干部，要求進行重點跟蹤培養(yǎng)，參與村級事務管理。組織室每月聽取思想?yún)R報，開展談心談話活動，每季上交工作小結(jié)。
    4、大力宣傳典型人才事跡。將各類農(nóng)村實用人才的創(chuàng)業(yè)致富事跡匯編成冊，入庫農(nóng)村實用人才360名，加大宣傳力度，擴大影響力和知名度。我鎮(zhèn)剪紙藝人李時軍被省委組織部、人社廳和文聯(lián)評為“湖北省民間工藝技能傳承人”和“工藝品雕刻技師”稱號，獲省獎勵15萬元。
    5、全力支持農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)致富，打造特種養(yǎng)殖“一村一品”。要求各村結(jié)合本地實際推薦2名農(nóng)村實用人才，在農(nóng)業(yè)政策、小額貸款等方面給予重點扶持，為24名農(nóng)村實用人才評定了初級職稱。
    四、圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作。
    根據(jù)《黨章》規(guī)定和《村民委員會組織法》，今年下半年，全鎮(zhèn)進行村“兩委”換屆選舉。按照市委、市政府統(tǒng)一安排部署，制定選舉工作實施方案，明確選舉工作各環(huán)節(jié)具體時間、責任人，確保村“兩委”換屆選舉順利進行。
    1、加強組織領(lǐng)導。我鎮(zhèn)成立村黨組織和第九屆村民委員會換屆選舉工作領(lǐng)導小組和辦公室，成立選舉工作指導組。召開選舉動員大會，并對選舉工作指導組成員、各村黨組織書記和村干部進行業(yè)務培訓。指導組在選舉期間全程指導村級換屆工作，充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委與村組干部之間的紐帶作用。
    2、選優(yōu)配強村“兩委”班子。一是嚴格把握任職資格條件。村“兩委”班子成員要符合政治素質(zhì)好，帶頭致富能力強，廉潔奉公，遵紀守法，作風民主，公道正派，身體健康等條件。二是選優(yōu)配強村黨組織書記。按照黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強等要求選用人才。三是拓寬選人用人的渠道。注重從農(nóng)村致富能手、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、大學生村官、企業(yè)管理人員、機關(guān)事業(yè)單位提前離崗或退休干部等人員中選拔優(yōu)秀人員進入村“兩委”班子。四是優(yōu)化村“兩委”班子結(jié)構(gòu)。加大年輕干部配備力度，注重選拔35歲以下優(yōu)秀農(nóng)村青年進入村“兩委”班子兼任團支部書記。重視選拔女干部，確保百分之百的村有女性進入村“兩委”班子。
    3.嚴格村“兩委”換屆選舉程序。一是嚴格依法選舉。嚴格遵循《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《湖北省村民委員會選舉辦法》等法律法規(guī)依法選舉。二是嚴肅村“兩委”換屆紀律要求。組織各村認真學習并嚴格執(zhí)行省委組織部提出的“十個嚴禁、四個一律”紀律要求。對可能出現(xiàn)問題的地方和選情復雜的村，密切關(guān)注，高度防范，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。三是充分發(fā)揚民主。切實保障廣大黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高黨員群眾參與度，換屆選舉工作各環(huán)節(jié)內(nèi)容做到公開透明。健全村級換屆選舉監(jiān)督機制。各村成立選舉監(jiān)督委員會及村務監(jiān)督委員會，充分發(fā)揮民主監(jiān)督力量。
    上半年基層組織建設(shè)工作自查總結(jié)篇四
    今年以來，按照全辦工作安排，以“規(guī)范組織工作求創(chuàng)新，打造富民黨建促發(fā)展”為主線，扎實開展了基層組織建設(shè)活動，形成日常工作不放松，重點工作有創(chuàng)新，整體工作上臺階的工作格局。
    （一）基層黨建工作規(guī)范化建設(shè)情況。
    為切實加強黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全市基層黨建工作規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場推進會以來，辦事處黨工委高度重視，積極動員全辦各級黨組織和廣大黨員干部樹立“黨建為先、助力發(fā)展”的基礎(chǔ)意識，強化“主動進位、力求作為”的責任理念，努力把我辦基層黨建工作提高到一個新層次，具體做了以下幾方面工作：
    （1）優(yōu)化組織管理體制，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心作用。
    一是進一步優(yōu)化黨組織體系。建立健全了辦、村兩級黨建工作網(wǎng)絡(luò)，形成辦事處黨工委牽頭抓，村具體抓落實的工作格局。二是定期召開黨建工作例會。將基層黨建工作向包村領(lǐng)導、駐村干部延伸，向各個領(lǐng)域滲透，增強縱向和橫向的聯(lián)系，促進了不同行業(yè)、不同單位的黨組織相互溝通信息、相互交流經(jīng)驗，實現(xiàn)了資源共享、優(yōu)勢互補。三是健全基層組織。健全了村委會、計生、衛(wèi)生、綜治、維穩(wěn)等組織機構(gòu)，并認真按照上級業(yè)務部門的要求，在基層黨組織的領(lǐng)導下創(chuàng)造性地開展工作，取得明顯成效，有力地推動了經(jīng)濟建設(shè)、基層建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展。四是建立協(xié)調(diào)機制。在基層黨組織與村委會、包村領(lǐng)導、駐村干部之間建立協(xié)調(diào)機制，認真做好民情民意調(diào)查，聽取村民群眾意見，抓準村民群眾關(guān)心的急需的共建項目的基礎(chǔ)上，定期和不定期召開聯(lián)席會議，會后把決定公布于眾，接受監(jiān)督，并認真抓好落實，達到促進基層穩(wěn)定，加強基層建設(shè)，提高基層黨建工作水平的目的。
    （2）優(yōu)化黨員管理機制，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
    以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，積極探索新時期基層黨員管理的新方法和新路子，發(fā)揮基層黨員在農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧基層工作中的模范作用。建立健全了基層黨組織議事規(guī)則，認真落實“三會一課”、民主生活會、黨員活動日、無職黨員設(shè)崗定責、流動黨員教育管理等制度，強化了管理工作的規(guī)范性。對入園企業(yè)進行調(diào)查摸底，根據(jù)企業(yè)和黨員分布狀況，對符合建支條件的，迅速組建黨支部；對后進的、組織渙散的個別企業(yè)支部進行整頓，做到“該建就建，該撤就撤”。近年來，我辦黨員干部在創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新方面涌現(xiàn)不少典型，打算通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，培樹一批典型事跡和先進個人在全辦進行宣傳推廣。
    緊緊抓住農(nóng)村集中區(qū)規(guī)劃和新農(nóng)村建設(shè)的步伐，按照以點帶面、分步實施的原則，不斷加大基層硬件設(shè)施的建設(shè)力度。一是優(yōu)化遠程教育設(shè)施。對各村遠程教育運行情況進行普查，督促各村配齊遠程教育設(shè)備，確保遠教系統(tǒng)運轉(zhuǎn)正常。并明確大學生村官做為站點負責人，全權(quán)負責遠程教育工作，確保遠教系統(tǒng)能取得實實在在的效果；二是優(yōu)化村級便民服務場所建設(shè)。各村根據(jù)自身實際，積極爭取上級單位的支持，建立了村遠教室、黨員活動室、圖書室，定期開放為村民服務。如：長山村便民服務中心將于11月1日開工建設(shè)，總面積2960﹐，投入450萬元，計劃明年3月份竣工；棗林村、xx村打算結(jié)合集中區(qū)選址重建村便民服務中心；安墩村將創(chuàng)黨建示范村；其它4個村便民服務中心計劃再進行整改維修。
    （二）創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況。
    我辦的創(chuàng)先爭優(yōu)活動在市委組織部的'具體指導下，本著“準備工作充分、思想發(fā)動到位、公開承諾務實、專題學習有效”的原則，按序時進度扎實開展了一些工作。
    （1）活動進展情況。
    我辦根據(jù)市委《關(guān)于在全市基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》精神，辦事處黨工委于7月12日召開了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組和辦公室，制定并下發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，建立了領(lǐng)導干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點，明確了工作職責、活動開展內(nèi)容、時間進度和工作要求，為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。9月19日，辦事處又召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會，邀請了市委黨校胡偉校長做專題講座，并就深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一階段工作進行全面部署。會后，各村迅速制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進方案。9月28日，辦事處又組織村三職、辦事處中層以上干部赴揚州警示教育基地參觀學習。通過活動開展，全辦迅速掀起了學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動的高潮。要求各村，各單位召開本單位動員會，充分利用廣播、黑板報、宣傳資料等形式進行廣泛宣傳動員，激勵基層黨組織和廣大黨員積極參與，形成氛圍，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展奠定了基礎(chǔ)。
    （2）主要做法。
    1、加強領(lǐng)導。
    辦事處黨工委要求各基層黨組織要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為基層黨建的一項經(jīng)常性工作來抓。黨工委書記是第一責任人，黨工委副書記是直接責任人，基層黨支部書記是具體責任人，班子成員分工抓，嚴格按照要求，結(jié)合自身實際，制定目標任務，層層分解、逐層落實，形成活動載體豐富，人人創(chuàng)先爭優(yōu)，工作項項進步的良好格局。
    2、營造氛圍。
    為營造創(chuàng)爭活動的濃厚氛圍，擴大活動影響力，提高知曉率，我辦利用標語、宣傳欄、橫幅等宣傳手段，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與農(nóng)村環(huán)境整治、秸稈禁燒、項目服務和園區(qū)、辦事處中心工作相結(jié)合，對創(chuàng)爭活動進行廣泛宣傳，初步做到了“三個明確”。一是明確了創(chuàng)爭主體。明確了各村黨組織和黨員是此次開展創(chuàng)爭活動和接受群眾監(jiān)督的主體。二是明確了創(chuàng)爭標準。基層黨組織的“五好四強”和黨員“五帶五爭”創(chuàng)爭標準，讓大家熟悉了基層黨組織和普通黨員的創(chuàng)爭標準。三是明確了創(chuàng)爭內(nèi)容。辦事處為每村定做了一個創(chuàng)爭園地，8個村支部分別提出一個主題口號，每個村公開向群眾承諾實事辦理，每個黨員都制定了創(chuàng)爭規(guī)劃。
    3、選樹典型。
    要求各基層黨支部要選樹典型、上報信息、總結(jié)經(jīng)驗、交流推廣。通過推薦先進基層黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，引導廣大黨員以先進典型為榜樣，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，從而幫助落后黨支部和落后黨員找到工作突破口，創(chuàng)新工作思路，爭創(chuàng)先進。
    4、實踐是關(guān)鍵。
    創(chuàng)先爭優(yōu)，關(guān)鍵在于夯實基層黨組織，培養(yǎng)一支既有先進思想又有能力為群眾辦實事的黨員隊伍，組織引導基層黨組織和黨員干部幫助群眾解決實際困難。要求廣大黨員干部敢干、先干、真干、實干。要求各支部把創(chuàng)先爭優(yōu)當作推動工作的“加速器”，加速發(fā)展的“助推劑”，在行動上下功夫、在“干”字上做文章。在深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動時期，我們要繼續(xù)保持優(yōu)良作風和積極態(tài)度，結(jié)合我辦實際，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實到各項工作中去。
    辦事處共有8個行政村黨(總)支部，農(nóng)村黨員581名，本次換屆通過宣傳發(fā)動、報名和資格審查、民主推選、黨員大會選舉幾個階段，截止10月27日，順利產(chǎn)生了新一屆的黨(總)支部委員會。本次參加民主推薦的黨員數(shù)344名，群眾代表148名，黨員參選率達60%。推薦支部書記候選人初步人選16名，副書記候選人27名，其他委員候選人24名。黨員選舉時，有444名黨員參會，平均參會率達91%，最高達95%。8個行政村黨(總)支部換屆后共產(chǎn)生書記8名，平均年齡43歲，比上屆降3歲；大專以上學歷13名，占總數(shù)32%，比上屆提高10個百分點；副書記19名，其中5名大學生村官全部當選；其他委員14人。
    通過“公推直選”，無論從文化程度、年齡結(jié)構(gòu)還是信任度、滿意度上，均有了較大的提高，一些政治堅定、有能力、有水平的黨員脫穎而出進入了村黨(總)支部領(lǐng)導班子，提高了班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和加強了村黨(總)支部在村民自治中的核心領(lǐng)導地位。
    xx年，我辦農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)將結(jié)合《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》的貫徹落實，以建立健全辦事處黨（工）委和村級黨組織的各項制度為重點，著力于創(chuàng)新機制，規(guī)范運行，提高水平，主要從以下幾個方面入手：
    (一)以選人育人為核心，大力培養(yǎng)辦村兩級后備干部。
    1、通過今年村“兩委”換屆，我辦村級班子普遍存在年齡偏大、文化水平偏低、業(yè)務技能偏差、后備力量缺乏等明顯問題。為此，辦事處黨工委通過研究決定選送一批優(yōu)秀農(nóng)村青年赴專業(yè)院校進行委培，招聘一批大中專畢業(yè)生到辦村兩級工作，把選人育人作為一項“強基富民”舉措來抓，不斷提高辦事處的服務水平和基層組織的戰(zhàn)斗力。
    2、加強經(jīng)常性的干部教育和監(jiān)督，促進班子成員改進作風，提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平。堅持將學習教育貫穿班子建設(shè)始終，不斷健全和完善行之有效的學習教育制度和機制，加強班子成員的業(yè)務能力、思想政治、法律法規(guī)等方面的學習培訓。堅持以學習型機關(guān)建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，圍繞班子建設(shè)存在的突出問題不定期的組織開展集中教育整頓活動，廣泛征求意見、開展對照檢查、限期整改提高。定期組織群眾代表、黨員代表評議鄉(xiāng)村班子、評議干部，通過各種方式讓干部接受群眾監(jiān)督，促使干部不斷改進工作作風和工作方法，增強服務意識和服務能力。完善領(lǐng)導班子民主生活會制度，建立思想問題的個別和集體談話制度、離任審計制度等。
    （二）以制度建設(shè)為重點，加強基層組織規(guī)范化建設(shè)。
    加強制度建設(shè)，是規(guī)范工作運行，促使基層組織發(fā)揮效能，推動農(nóng)村基層組織建設(shè)上水平的重要保證。各基層黨組織要按照“規(guī)范可行、精實管用、基本統(tǒng)一、相對穩(wěn)定”的原則抓好制度建設(shè)，堅持在創(chuàng)新中規(guī)范，在規(guī)范中創(chuàng)新。
    1、加強責任目標類制度建設(shè)。按規(guī)范工作、明確職責的要求，堅持因事設(shè)崗，以崗擇人，規(guī)范施政行為，分解量化目標任務，提高工作效率和工作質(zhì)量。辦事處黨工委將對辦、村，各單位黨組織組織制定《工作職責》、《工作程序》，對黨員干部制定《崗位職責》、《目標責任制》，推行《首問負責制》、《公開承諾制》，實行《過錯責任追究制》等各項工作制度和管理制度。
    2、加強黨建活動類制度建設(shè)。一是完善為民辦事全程代理制度。辦事處安排專人負責，明確工作職責和紀律要求，對受理事項定期上墻公布，接受群眾監(jiān)督，對一些為民服務項目在各村設(shè)立代辦點和代辦員，方便群眾辦理。二是進一步完善“雙培雙帶”先鋒工程的保障機制。建立健全保障“雙培雙帶”先鋒工程深入開展的各項制度，發(fā)揮各部門的支持幫扶作用，加大在農(nóng)村把黨員培養(yǎng)成發(fā)展能手和把發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員干部的力度。三是規(guī)范完善“四制一體化”黨建工作制度。堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新制度內(nèi)容，進一步健全黨員目標責任制度、黨建工作責任制度、黨建工作例會制度及黨建工作報告制度。黨（工）委與各黨（總）支部、各黨（總）支部與黨員層層鑒定目標責任書，黨（工）委每季度召開一次由各黨（總）支部書記參加的黨建工作例會。
    3、加強民主管理類制度建設(shè)。一是規(guī)范黨務公開制度，做到黨務與村務、政務公開同時進行，每季度公布一次。二是規(guī)范民主管理、民主議事、民主決策和民主監(jiān)督程序，村里重大事項，堅持一事一議，經(jīng)村民代表會議討論、兩委會研究、村民大會審議通過后再組織實施。三是積極推行黨員議事會制度，積極發(fā)揮普通黨員實施民主監(jiān)督、參與村級重大事項決策的作用。
    4、加強工作保障類制度建設(shè)。堅持和完善辦、村干部聯(lián)組幫戶制度。每名辦、村干部將分別聯(lián)系1個村民組和3—5戶村民。領(lǐng)導聯(lián)系點原則上一定五年不變，換人不換點。要切實落實黨建工作黨工委書記第一責任人、黨工委副書記直接責任人、組織委員具體責任人的工作責任制，確保工作落到實處。
    （三）以黨員活動室建設(shè)為主體，規(guī)范村級黨組織活動陣地建設(shè)。
    一是要按照“規(guī)范、節(jié)儉、實用、適當超前”的原則，切實加強農(nóng)村黨員活動陣地建設(shè)。村級活動室室內(nèi)設(shè)施要達到標準化，實現(xiàn)“九個一”的目標，即有一個明顯的室牌、有一面規(guī)范的黨旗、有一套健全的制度、有一部固定的辦公電話、有一套辦公學習桌椅、有一套完整的電腦及打印設(shè)備、有一組實用的文件資料櫥柜、有一套內(nèi)容比較豐富的學習教育資料、有一套齊全的檔案資料（包括黨員學習活動計劃、村“兩委”會議記錄、黨員和入黨積極分子花名冊、“雙培雙帶”對象名冊、無職黨員設(shè)崗定責名冊、村干部和后備干部花名冊等）。
    二是要規(guī)范遠程教育系統(tǒng)，努力達到“七有”標準，即有電視機、有線電視、寬帶、專兼職教員、遠教計劃、播放制度、記錄薄，并堅持定期開展電化教育。
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    上半年基層組織建設(shè)工作自查總結(jié)篇五
    一年來，王慶坨鎮(zhèn)黨委在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，按照區(qū)委組織部的工作要求，以抓黨建促發(fā)展、抓班子促隊伍為重點，全面做好基層組織建設(shè)工作，下面將工作開展情況總結(jié)如下：
    一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣為民務實清廉主題，高標準、高質(zhì)量落實了教育實踐的各項任務。以鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部為重點，突出抓好了全鎮(zhèn)基層站所、村街、非公企業(yè)等基層黨支部的教育實踐活動，充分調(diào)動了領(lǐng)導干部和廣大群眾的積極性。打牢學習教育和查擺問題兩個基礎(chǔ)，抓住整改落實和建章立制兩個關(guān)鍵，嚴格落實黨內(nèi)民主生活各項制度，切實把開展活動與促進發(fā)展、提升思想與落實工作、改進作風與為民辦事、解決問題與完善機制、活動效果與群眾評價緊密結(jié)合起來，確保了教育實踐活動取得實實在在的成效。
    二、深入抓好問題村的綜合治理工作。以加強黨組織班子、黨員干部隊伍建設(shè)和制度機制建設(shè)為重點，與相關(guān)領(lǐng)導統(tǒng)籌合作，完成了四街、復興莊村的村民代表換屆工作。結(jié)合全鎮(zhèn)重點工程，依靠黨口力量、包村領(lǐng)導、包村干部，整合借助社會資源，因村制宜、一村一策，在工作力量和領(lǐng)導精力上給予傾斜，充分發(fā)揮黨建示范村引領(lǐng)作用，完成了四街、小三河曾、復興莊三個問題村的綜合治理工作，保持了村街的和諧穩(wěn)定。
    三、村街干部隊伍建設(shè)深入推進。立足提高村街干部干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平，起草制定了本年度村干部教育培訓工作實施方案，精心策劃實施了系列教育培訓活動，累計培訓300余人次，村街干部的發(fā)展視野進一步開拓、綜合素質(zhì)進一步提高。同時認真抓好了村街黨員分層量化考核管理制度和“雙承諾”制度落實，引導黨員集中精力、集中時間為群眾辦好事、解難事，用實際行動彰顯黨員先進性，樹立黨員良好形象。
    四、深入推進黨員隊伍建設(shè)管理工作。組織各基層黨支部書記、黨務工作人員、黨建指導員、包村領(lǐng)導對新的《發(fā)展黨員工作細則》進行了專題培訓，對5月28日后發(fā)展的新黨員嚴格發(fā)展程序、更換存檔材料，保證黨員個體質(zhì)量;同時抓好了黨建指導員的學習教育和崗前培訓，幫助熟悉工作職責、工作方法和紀律要求，充分發(fā)揮黨建指導員對村工作的指導把關(guān)作用，促進村務活動和黨組織生活制度化、規(guī)范化，把每月10日作為黨員活動日，黨建指導員全程參加;結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，對全鎮(zhèn)各基層支部失聯(lián)黨員進行了全面排查，共查出5名黨員，正在按組織程序進行處理;加強已建支非公企業(yè)黨員管理工作，強化非公企業(yè)黨員的規(guī)范化管理，發(fā)揮好企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用;借助慶“七?一”紀念活動的有利契機，集中評選表彰推介了一批先進典型，在黨員中進一步掀起比學先進、趕超先進的熱潮。
    五、深入做好對口外部支援的爭取工作。抓住上級組織安排確定的市、區(qū)結(jié)對幫扶工作，通過及時組織碰面會、座談會、聯(lián)誼會等形式，加強與幫扶單位的溝通協(xié)調(diào)，密切感情交往，建立長效幫扶機制，共同謀劃村街發(fā)展，積極爭取外部資金、項目支援。截止目前，為村街累計投入資金100多萬元，解決實際問題30余個。同時，加強與上級部門的經(jīng)常性聯(lián)系，為村街工作爭取政策支持和物質(zhì)支撐，完成了道溝子、七街兩個村街辦公家具的配備和蔡家地村級組織活動場所建設(shè)工作，村級組織活動場所面積全部達到90平米以上。
    六、扎實做好老干部服務工作。進一步加強離退休干部思想政治建設(shè)，主動征求老干部對鎮(zhèn)黨委班子和領(lǐng)導干部以及全鎮(zhèn)工作的意見建議。認真落實離退休干部的各項待遇，強化離退休干部服務管理工作。深入調(diào)查研究，積極探索解決老干部工作面臨的新情況新問題，不斷推動老干部工作全面上水平。對各村街申報的《離任村干部生活補貼》相關(guān)材料進行認真審核，并申報相關(guān)領(lǐng)導及時進行了審批，確保村干部及時享受相關(guān)待遇。
    七、認真做好村級組織換屆前期準備工作。11月下旬，組織包村領(lǐng)導、包村干部、黨建指導員，集中時間組成專門的工作力量對所屬村街村級組織的運行狀況、民意取向、存在的突出問題進行了全面深入的調(diào)查了解，各村街形成《村情選情分析報告》，并根據(jù)全鎮(zhèn)實際情況形成了《王慶坨鎮(zhèn)20xx年村級組織換屆工作調(diào)研情況報告》上報組織部，為明年的村級組織換屆做好準備。
    上半年基層組織建設(shè)工作自查總結(jié)篇六
    在20xx年黨的基層組織建設(shè)年活動中，董浜中學黨支部、徐市中學黨支部根據(jù)上級黨委相關(guān)要求，結(jié)合學校教育教學工作實際，深入開展各項活動，切實查找本支部存在的突出問題并積極進行整改，相繼通過整改落實滿意度測評，并通過了鎮(zhèn)黨委的晉位升級驗收?，F(xiàn)對兩校黨支部在基層組織建設(shè)年的工作作一小結(jié)，以便更好地鞏固活動成果，提升黨支部的戰(zhàn)斗力。
    1、認真開好組織建設(shè)年動員會，認真制定實施方案。
    兩校黨支部積極落實鎮(zhèn)黨委基層組織建設(shè)年相關(guān)工作要求，結(jié)合學校教育教學工作實際，認真制定了學校的基層組織建設(shè)年活動實施方案，通過全體黨員會議認真向黨員進行宣傳，要求黨員統(tǒng)一認識積極落實。同時，通過全體教師會向群眾通報實施方案，在方案實際落實過程中主動接受群眾的監(jiān)督，提高了實施方案的透明度和操作性，為活動的開展開了一個好頭。
    2、認真開好分類定級會議，實事求是評價支部建設(shè)工作。
    在開好動員會的基礎(chǔ)上，兩校黨支部積極開好分類定級會議，邀請黨員群眾對支部建設(shè)工作進行面對面的評議，肯定成績、尋找問題，為支部的建設(shè)和發(fā)展尋找正確的立足點。黨員群眾切實客觀地評價了支部的原有工作，為上級黨委對學校支部工作的定級提供了良好的參考意見。兩校的黨支部工作分別被評為強和較強，讓兩校支部找到了新的發(fā)展動力。
    3、認真開展各項調(diào)研活動，切實分析查找支部建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)。
    結(jié)合學校工作，兩校支部認真開展各項調(diào)研活動，充分發(fā)揮黨員群眾的主觀能動性，積極查找組織建設(shè)工作中存在的各種問題，并加以分析匯總，發(fā)現(xiàn)了兩校支部在組織建設(shè)中需要立即解決、逐步解決的問題和需上級統(tǒng)籌解決的問題若干。
    4、認真制定整改計劃，扎實開展整改活動。
    在發(fā)現(xiàn)問題的基礎(chǔ)上，兩校黨支部積極展開研究討論，制定了切實可行的整改計劃，將整改要求逐項落實到人，并限時完成。支部通過公布整改時間計劃表和集中整改承諾書，積極爭取黨員群眾的支持與監(jiān)督，有效保證了整改工作的落實。到目前立即整改的問題已全部完成整改，并得到了黨員群眾的認可。需逐步整改的問題也已慢慢得到落實，各項工作正在有序推進。
    5、及時召開黨員群眾測評會，有效監(jiān)督促進支部整改方案的落實。
    結(jié)合需立即整改問題已得到有效落實解決的實際情況，兩校黨支部分別在6月中下旬召開了群眾測評會，將整改落實完成情況向黨員群眾進行了說明，并接受了黨員群眾的民主評議，黨員群眾對整改工作的滿意率都為100%。學校的集中整改、晉位升級工作也得到了上級黨委的肯定，通過了上級黨委的晉位升級考核。
    1、努力在活動中完善學校特色建設(shè)，提升學校發(fā)展水平。
    在基層組織建設(shè)年活動中，學校支部除了做好上級規(guī)定的各項工作外，還結(jié)合學校教育教學工作開展各項活動，特別是充分發(fā)揮學校的特色優(yōu)勢項目，推動學校特色建設(shè)上新臺階，努力提升學校的辦學水平，讓群眾滿意、家長放心。董浜中學的“期望教育”、徐市中學的“燈謎教育”都參加了常熟市的特色教育展示活動，并且獲得各方好評。兩校合并后，我們更是努力尋找切合點，嘗試將兩校特色進行有效整合，打造新學校的新特色，形成特色建設(shè)的合力。目前，兩項特色建設(shè)整合已進入實質(zhì)階段，前期準備工作有序展開，各方力量積極介入，相信在原有兩校骨干的積極探索下、在全體教師的支持配合下，學校的特色建設(shè)一定會結(jié)出更豐碩的成果。
    2、圍繞學校整合積極開展各層次調(diào)研、解釋工作，努力形成社會共識。
    兩校整合是20xx年董浜鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展的一項大事，也是學校工作的重中之重。針對并校過程中可能出現(xiàn)的各種問題，我們積極應對，先后召開了家長代表座談會、學生會、家長會、教師會、歷任校領(lǐng)導座談會等會議，充分向社會各屆說明并校的現(xiàn)實意義，切實爭取各方對并校的理解與支持，保證并校工作順利展開。同時充分聽取學生、家長、社會的各種合理化意見和建議，積極向政府相關(guān)進行匯報和建議，配合政府部門及時調(diào)整、完善并實施并校各項工作，切實滿足學生及家長的各種合理需求，盡力解決學生與家長并校后遇到的各種困難，使得并校工作真正成為大家的共同工作，從而更好地完成了并校的各項任務。
    3、著力解決并校過程中出現(xiàn)的突出問題，努力辦人民滿意的教育。
    并校過程中最突出的是學生交通問題，為了讓家長放心、社會滿意，我們充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，一方面認真細致地制定學生公交專線運行方案，切實滿足學生及家長的各種合理要求，并通過黨員耐心細致地向?qū)W生、家長進行說明，確保每個學生及家長掌握自己的公交乘坐方案。另一方面積極組織黨員、班主任組成學生公交值勤隊伍，認真指導學生熟悉自己的乘坐方案，確保無一名學生失落。同時通過告家長書、班會教育等多種方式將學生乘坐公交相關(guān)要求傳達給每一個學生，保障乘車安全。通過三天的學生公交專線試運行，我們及時發(fā)現(xiàn)并總結(jié)各種問題，迅速調(diào)整完善公交運行方案，努力協(xié)調(diào)各方關(guān)系，有效保證了新學期開學后學生公交專線的有序運行，切實解決了家長的后顧之優(yōu)。
    4、加強各方溝通與交流，有效促進教師并校后快速從磨合向融合轉(zhuǎn)化。
    為了進一步促進兩校合并后各方力量的有效整合，快速形成學校師資力量的最優(yōu)化，學校黨支部結(jié)合基層組織建設(shè)年活動，積極指導學校工會、團委、教研組及行政班子的整合，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，努力使新的班子更有利于溝通各方關(guān)系、發(fā)揮各方優(yōu)勢，迅速讓教師在新的環(huán)境中找到歸屬感和奮斗目標。通過持續(xù)努力，兩校合并后師資隊伍情緒穩(wěn)定、工作積極、合作到位，充分保證了新學校教育教學工作的順利展開，為下一步創(chuàng)造更好的教育教學成果奠定了良好基礎(chǔ)。
    目前兩校的各方面已完成初步整合，各項工作也已步入正常軌道，對于新的黨支部來說，后面的發(fā)展工作將更加艱巨、繁重。下一階段我們面臨的主要任務是:。
    1、進一步做好學生公交專線管理任務，充分保障學校教育教學工作的順利開展。
    2、進一步做好教師之間的融合，充分發(fā)揮師資隊伍的合力。
    3、切實抓好教育教學工作，有效提高教育教學成效，讓社會各屆切實感受到并校的實際效果。作為新的黨支部，我們一方面將正確評估在基層組織建設(shè)年中已取得的成績，并將工作中好的做法以制度的形式加以固定，形成長效機制。
    另一方面不斷尋找工作中存在的問題，與原有逐步整改問題一起統(tǒng)籌考慮，不斷加以解決，提高黨支部的召開力和凝聚力。
    上半年基層組織建設(shè)工作自查總結(jié)篇七
    **區(qū)**鎮(zhèn)**村地處**鎮(zhèn)石龍溝流域，境內(nèi)自然環(huán)境優(yōu)美、景色宜人，與得天獨厚的茶園風光有機地融為一體，是全市名符其實的茶葉專業(yè)村。全村轄6個村民小組118戶398人，村黨支部共有黨員16人，其中女黨員2人。近年來，村黨支部立足實際，嚴格按照“強基礎(chǔ)、破難題、增活力、惠民生、促發(fā)展”的總體要求，堅持一手抓基層黨建工作創(chuàng)新，一手抓生態(tài)文明新農(nóng)村創(chuàng)建，明顯提升了該村基層黨建工作科學化水平，全村群眾生產(chǎn)生活、村容村貌及社會各項事業(yè)有了顯著變化，充分發(fā)揮了基層黨組織的領(lǐng)導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
    一、加強班子建設(shè)，不斷提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    **村黨支部一貫重視村級班子自身建設(shè)，嚴格按照一好雙強標準選配干部，進一步優(yōu)化村級班子結(jié)構(gòu)，一是選齊配強了村干部隊伍。通過村“兩委”班子換屆選舉，將6名致富帶富能力強、群眾公認的具有開拓精神的后備干部及先進分子選進了“兩委”班子，并選派鎮(zhèn)干部兼任村黨支部書記，健全了調(diào)解、計生、團支部、婦聯(lián)等村級配套組織，使村班子結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化；同時，加大村級后備干部培養(yǎng)力度，培養(yǎng)了6名后備村干部、12名后備社干部。二是建立完善了各項制度。堅持以“五好”黨支部創(chuàng)建為突破口，狠抓制度建設(shè)，制定完善了村支部學習制度、議事制度、財務管理等10多項制度，大力推行村務公開、政務公開、帳務公開，全面落實“四議兩公開”工作法和“35”工作法，實現(xiàn)了民主議事、民主理財、民主決策，提高了工作透明度。并建立調(diào)解、維穩(wěn)、計生等一系列專項工作制度，逐步形成了“以制度管人，按規(guī)章辦事”的工作機制。三是嚴格標準抓好黨員發(fā)展。針對該村黨員隊伍存在結(jié)構(gòu)不優(yōu)等問題，制定了發(fā)展黨員工作五年規(guī)劃，嚴格按照發(fā)展黨員十六字方針，新發(fā)展黨員6名，培養(yǎng)入黨積極分子14名，使黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、性別比例有了較大改善。
    二、狠抓陣地建設(shè)，進一步夯實該村黨建工作基礎(chǔ)。
    一是整合資金建好村級組織活動場所。為進一步改善村級組織辦公條件，緊緊抓住“特殊黨費”援建村級組織活動場所的有利機遇，將村級組織活動場所“特殊黨費”重建項目資金與區(qū)扶貧文化培訓設(shè)施建設(shè)資金有效整合，于20xx年5月建成了建筑面積350平方米的集村級組織活動場所與文化培訓設(shè)施為一體的綜合性活動場所，既滿足了村級組織辦公、開會、開展組織生活，又能保證全村茶農(nóng)能在村級組織活動場所參加培訓。二是多方投入高標準進行室內(nèi)外配置。區(qū)委組織部多方籌資，對村級組織活動場所進行了高標準室內(nèi)外配置，安裝了遠程教育設(shè)備，新建了圍墻及大門，安裝防盜窗戶及欄桿，制定了完善了各項制度并張掛上墻，做到了房門有標牌、室內(nèi)有制度，會議及辦公桌椅、檔案柜全部配備到位。三是完善配套充分發(fā)揮村級組織活動場所綜合功能。建立了便民服務站和農(nóng)家書屋，配置了村文化室、衛(wèi)生室、計生室、綜治室等，并經(jīng)常性開展活動，充分發(fā)揮了村級組織活動場所凝聚人心、服務群眾的陣地作用。
    三、注重工作創(chuàng)新，有效提升基層黨建工作科學化水平。
    一是創(chuàng)新黨員作用發(fā)揮方式。探索農(nóng)村黨組織激勵關(guān)懷幫扶工作機制，建立困難黨員結(jié)對幫扶機制，條件較好的黨員聯(lián)系1名貧困黨員和一戶貧困戶，每人至少解決一件生產(chǎn)生活的實際困難，“手把手”地給貧困黨員傳授致富技術(shù)和致富信息，扶持黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展。同時，大力推行“設(shè)崗定責”機制，通過設(shè)立“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”和“無職黨員設(shè)崗定責”等主題實踐活動，使全村黨員主動參與到村級事務管理中來，充分發(fā)揮了黨員的'模范帶頭作用。二是創(chuàng)新黨組織活動工作方式。認真落實“一會三課”制度，積極推行“35”工作法和公推選優(yōu)制度，嚴格落實村干部輪流值班制度，極大方便了群眾辦事。同時，積極利用村級活動室、遠程教育站點和農(nóng)家書屋，舉行了各類文化、體育活動，強化了村級活動陣地的使用效率。組織開展了“好媳婦”“好婆婆”“致富帶頭人”“十星級文明戶”等評選活動，評選出16名先進個人和32戶“十星級文明戶”。
    四、強化作用發(fā)揮，切實加快生態(tài)文明新農(nóng)村建設(shè)進程。
    為切實加快**村經(jīng)濟與社會事業(yè)發(fā)展步伐，黨支部緊緊圍繞生態(tài)文明新農(nóng)村建設(shè)的總體目標，堅持以茶葉產(chǎn)業(yè)開發(fā)為重點，認真開展“兩項”活動，大力實施“七大工程”，取得了明顯成效。一是茶葉產(chǎn)業(yè)開發(fā)快速推進。按照“產(chǎn)業(yè)興村、生態(tài)美村”的發(fā)展思路，大力實施退耕還茶，組織帶領(lǐng)群眾新發(fā)展茶園1300畝，其中發(fā)展龍井43號無性系茶園600畝，茶園總面積達2400多畝，戶均茶葉面積19畝，人均6畝，使全村全部退出了糧食種植，成為了全區(qū)名符其實的茶葉產(chǎn)業(yè)開發(fā)示范村。組織成立了茶葉協(xié)會，建立了**村專業(yè)合作經(jīng)濟組織，注冊了茶葉商標，真正形成了“公司基地農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)開發(fā)格局。二是生態(tài)文明新村扎實推進?；就瓿闪司G化美化工程、庭院打造工程、小景點打造工程、村內(nèi)道路硬化工程，建起了垃圾屋11個，垃圾箱10個，配備手推垃圾車10個，統(tǒng)一按照仿古設(shè)計進行民房改造。三是積極為群眾辦好事實事。先后爭取資金近300萬元，兩次拓寬改造石龍溝通村公路16.8公里，修通剪子溝社通社道路2.8公里，唐家山社環(huán)村道路2公里；發(fā)動群眾集資架設(shè)3.5千伏農(nóng)電主干線路14公里，改造高低壓線路21.8公里，使全村6社118戶群眾都用上了安全放心電，既方便了群眾的生產(chǎn)生活，又解決了群眾炒茶難的問題；修筑唐家山社護村、護茶園河堤1200多米，架設(shè)人飲管道7000多米，新修沼氣池107座，配發(fā)太陽灶118個，爭取蘭州寧臥莊賓館援建了建筑面積近800平方米的**小學教學樓一幢，解決了當?shù)貙W生上學難的問題。架設(shè)了中國電信無線座機和中國移動通訊機站，使全村電視、電話普及率達到了100%，為全村可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    上半年基層組織建設(shè)工作自查總結(jié)篇八
    按照上級黨委關(guān)于基層組織建設(shè)年工作的要求和部署，開展保持黨的先進性、純潔性為主題的干部作風教育實踐活動，就這段時間以來我個人在學習過程中所受到的啟發(fā)、教育和領(lǐng)悟，向在座的領(lǐng)導、廣大黨員、群眾代表作一個深刻的剖析，與大家共勉：
    一、存在的主要問題。
    通過幾次的學習，我認識到我自己在以下這幾方面存在不足：
    宗旨意識不強、群眾觀念淡薄、政策研究不夠、執(zhí)行力不強、在崗不盡責、履職不到位、工作效率不高、進展緩慢、創(chuàng)新不足等。
    二、存在問題的形成原因。
    造成我存在這些方面不足的原因，自身學習不夠，特別是對保持黨的先進性、純潔性的`重要意義沒有深刻理解領(lǐng)悟，只是簡單的字面認識，對其真正的內(nèi)涵知之甚少，沒有從思想上引起高度重視，落實到自己的行動上就表現(xiàn)出素質(zhì)不高、能力不強、群眾觀念淡薄、創(chuàng)新能力不足等問題。
    三、下一步整改措施。
    既然自己清楚地認識到自己存在的問題，就要努力克服，加強學習，首先從思想上始終保持清醒，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，要有一種振奮精神，把工作當成事業(yè)，把事業(yè)當成一生追求，牢記責任和使命，以創(chuàng)新的精神推動實踐以務實的態(tài)度謀劃工作，已發(fā)展的辦法解決問題，同時還要強化自我監(jiān)督，不斷增強自我凈化，自我完善、自我革新、自我提高能力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，擺正自己在黨內(nèi)生活中的位置，自覺接受黨組織、黨員和人民群眾的監(jiān)督，以身作則、嚴于律己，以實際行動保持黨的先進性、純潔性，樹立黨員干部的良好形象。
    總之，我將在基層組織建設(shè)的要求和部署下，在開展作風教育活動中，堅持不懈地做好保持黨的行進性、純潔性的各項工作，為保持我們黨的先進性、純潔性而加倍努力，不斷交出黨和人民滿意的答卷，喜迎黨的十八大勝利召開。
    上半年基層組織建設(shè)工作自查總結(jié)篇九
    一年來，全鄉(xiāng)基層組織工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆六中全會、縣第二次黨代會和全縣組織工作會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面穩(wěn)定、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展這條主線，以推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，促進農(nóng)民增收為目標，以提高基層黨組織的執(zhí)政能力為主線，以開展黨員先進性教育為重點，堅持統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新，進一步加強農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會政治穩(wěn)定，全面建設(shè)農(nóng)村小康社會提供了強有力的政治。
    一、狠抓黨員先進性“四個”長效機制的落實和干部作風建設(shè)年教育活動。
    1在抓好黨員先進性教育，鞏固擴大成果的同時，深入貫徹“四個”長效機制的落實。向各黨支部下發(fā)了《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》、《關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作的意見》、《關(guān)于加強和改進流動黨員管理工作的意見》，督促各支部按照《意見》要求組織黨員學習，并貫徹落實。
    一是借助黨員冬訓工作，對各村農(nóng)民黨員，進行了為期一個月的專門培訓，共組織慰問老黨員和卸任村干部8名，解決群眾水、電、路等生活困難8件，調(diào)節(jié)群眾糾紛13起，真正使教育活動成為群眾的“滿意工程”。各村黨支部進行了認真總結(jié)，培養(yǎng)、挖掘了一部分優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黨員致富帶頭人。
    二是在七一前夕，鄉(xiāng)黨委組織了“紀念香港回歸10周年、喜迎十七大、慶祝建黨86周年”為主題的知識競賽活動。并對獲得前三名的鄉(xiāng)機關(guān)、白馬村、王畔村代表隊和先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黨員致富帶頭人進行了表彰獎勵。同時召開座談會，開展了重溫入黨誓詞和面對黨旗表決心等活動，研究吸納新黨員工作。
    2“十不準”等內(nèi)容，狠抓了教育。在鞏固提高和整改階段，我們始終堅持把整改員集于整個教育活動之中，邊學邊查邊整改，堅持、分析決議、不放松，共發(fā)放意見征求表470多份，通過召開座談會，個別談話設(shè)立意見箱征求意見和建議，充分聽取廣大群眾對支部班子和黨員的意見，共征集3個方面12條，并將征求到屬于個人的及時反饋給個人，屬于班子的及時反饋給班子，幫助他們及時整改，通過干部作風年教育活動的開展，大大提升了黨員干部隊伍素質(zhì)。
    二、全力抓好以村黨支部為核心的村級組織建設(shè)，夯實農(nóng)村基層黨建工作。
    3務犯罪和腐敗現(xiàn)象的延伸。
    4主決策的良好工作機制。
    5鄉(xiāng)黨委組織鄉(xiāng)村計生干部20多人，集中培訓兩次，共計6天，并組織鄉(xiāng)村黨務工作者集中培訓兩天，大大提高了干部的業(yè)務能力和整體素質(zhì)。三是壯大黨員隊伍。做好新形勢下發(fā)展黨員工作，是我鄉(xiāng)今年組織工作重點。年初與各村簽訂了目標管理責任書，要求每村至少吸納新黨員1-2名，培養(yǎng)入黨積極分子2-3名（其中女黨員1名），加大了培養(yǎng)吸納黨員工作力度，改善農(nóng)村黨員隊伍的現(xiàn)狀，今年共發(fā)展新黨員7名，培養(yǎng)入黨積極分子18名。注重培養(yǎng)了致富帶頭人、致富能人中的先進分子入黨，使新納黨員中致富帶頭人、致富能人達到65%以上。四是加強對流動黨員的管理，全鄉(xiāng)共摸排流出黨員2名，鄉(xiāng)黨委與流入地黨組織和本人取得了聯(lián)系，及時給他們發(fā)放了流動黨員活動證。
    4、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主題，努力促進集體經(jīng)濟增長和農(nóng)民增收，顧旗村實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，全村共建成鋼架蔬菜大棚20多座，占地10多畝，戶均創(chuàng)收10000多元。白馬村狠抓蘋果和葡萄種植，使蘋果面積達到了3500畝，葡萄面積達到400畝，總產(chǎn)值在400萬元以上，三里店、高戶兩村大力發(fā)展種草養(yǎng)畜產(chǎn)業(yè)。村級穩(wěn)定年收入都在5000元以上，通過我們狠抓組織建設(shè)，目前6個村的經(jīng)濟發(fā)展勢態(tài)良好，在上半年農(nóng)村經(jīng)濟觀摩會上得到了領(lǐng)導的充分肯定。
    5、爭先創(chuàng)優(yōu)活動。深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”和“雙培雙。
    6帶”工程，通過努力要實現(xiàn)四個65%目標，即全鄉(xiāng)65%的村年集體收入要達到萬元以上，65%貧困黨員當年要實現(xiàn)脫貧，65%村干部要成為致富帶頭人，發(fā)展的農(nóng)民黨員中65%以上為致富能人。
    6、干部幫扶，服務群眾。在“三聯(lián)、三幫、三爭”活動開展以來，鄉(xiāng)上專門成立了領(lǐng)導小組，積極作好了組織協(xié)調(diào)，與市、縣幫扶單位和各幫扶農(nóng)戶積極聯(lián)系，目前，大部分幫扶資金和技術(shù)都已落實到農(nóng)戶，這項工作正在順利的進行。在“農(nóng)戶貸款、職工擔保、發(fā)展養(yǎng)畜”活動中，我鄉(xiāng)干部職工積極為35戶農(nóng)戶擔保貸款35萬元，幫助農(nóng)戶發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。
    三、建立健全工作機制，抓黨建促經(jīng)濟。
    7動員、組織群眾廣種油菜籽和葡萄等經(jīng)濟作物；三是狠抓生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)，上半年補植公路行道樹1萬余株，在顧旗和王畔村進行連片栽植油松生態(tài)林1000多畝；四是全鄉(xiāng)社會治安秩序穩(wěn)定，借助干部作風建設(shè)和矛盾糾紛大排查活動，使我鄉(xiāng)治安案件和刑事案件較上年有所降低，確保了一方平安；五是教育事業(yè)全面進步，利用五一長假投資5萬元對冉肴小學18間平房和20米圍墻進行了維修，同時鄉(xiāng)上專門成立了工作組，對中小學校進行了教育亂收費督查，全面保證了教育教學環(huán)境，大大提高了教育質(zhì)量。我們一手抓黨建，一手抓經(jīng)濟，達到兩手齊抓共管，使我鄉(xiāng)的各項工作有了很好的發(fā)展。
    總之，鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞目標管理責任制的要求，牢固樹立“不抓基層黨建工作就是失職，抓不好基層黨建工作就是不稱職”的思想，認真落實黨支部書記第一責任人的責任，把黨建工作納入重要議事日程，加強對基層黨建工作的研究與探索，強化督查指導，落實工作責任，形成齊抓共管、常抓不懈的工作格局，有力的推動了我鄉(xiāng)基層黨建工作的順利進行。
    此頁無正文。
    中共白馬鋪鄉(xiāng)委員會。
    2007年12月16日。
    上半年基層組織建設(shè)工作自查總結(jié)篇十
    從學生會成立以來，各級領(lǐng)導和老師們都時刻關(guān)心著我們的成長，正因為我們邁出了前所未有的一步，正因為我們肩負著開拓創(chuàng)新的重擔，我們的將來才任重而道遠。萬丈高樓平地起，在學生會成立之初，我們就把的短期目標放在組織建設(shè)上，正因為有了這踏實的目標，我們才能走得更遠。
    當這個學期結(jié)束后，我們學生會的成員紛紛拿起筆桿寫工作總結(jié)，總結(jié)不足、總結(jié)經(jīng)驗、總結(jié)教訓....總之一切都在實踐中獲得，理論來源與實踐又反過來指導實踐，現(xiàn)在我代表學生會對本學期的組織建設(shè)作工作總結(jié)。
    第一部分組織制度建設(shè)。
    在學生會成立之前，系團總支就開始制訂適應學生會發(fā)展的初步規(guī)章制度。在學生會成立之后，在此基礎(chǔ)上，我們就接過為學生會制訂學生會章程的任務，另外學生會各部門也開始制訂適宜各部部內(nèi)的工作制度。
    在學生會章程的制訂過程中，我們參考了校區(qū)學生會的章程和其他高校院系學生會的章程，再結(jié)合了我們旅游管理系的特色和我們的實際情況，制訂出了《吉林大學珠海學院旅游管理系學生會章程（試行稿）》。這為學生會的組織制度建設(shè)打下了基礎(chǔ)，在制訂的過程中我們也遇到過問題，犯過錯誤。首先，在章程的方向性上，表現(xiàn)為怎樣建設(shè)學生會？建設(shè)怎樣的學生會？我們一開始對學生會章程的概念很模糊，對章程的內(nèi)容更是一知半解，所以在制訂過程時曾帶有主觀色彩，帶著“差不多”主義去工作，這對章程制訂工作影響是非常大的；其次，在章程制訂過程中并沒有廣泛地征求各方意見；再次，章程的科學性和合理性還存在在實踐中檢驗的需求；末次，章程的落實與貫徹上不力，從章程中的學生會“星級”評優(yōu)制度的實施上可見一斑，由于學生會組織建設(shè)的不完善，章程自從制訂之時起基本上處于空置的地步。
    當然，我們也取得了微不足道的成績，通過學習研究章程，我們學生會主要干部基本了解和學習了學生會的運營模式，達到學習提高的目的，另外，通過章程的制訂，使得我們學生會上下都明白了規(guī)章制度在日常工作中的重要性，使得大家都不敢輕視，總的來說，學生會章程的制訂在一定程度上對學生會走向成熟起到相應的作用。
    從學生會組建之后，學生會各部成員也在各部門負責人的帶領(lǐng)下著手建立自己部門的規(guī)章制度，其中表現(xiàn)較為突出的是秘書處、生活部、外聯(lián)部等等，其他的部門雖然沒有將制度書面化，但是也有各自的特點。其中文藝部的“民主表決制”和女工部的“頭腦風暴”都表現(xiàn)出了一個積極向上、有生命力的團隊應有的素質(zhì)。
    就如現(xiàn)代企業(yè)一樣，我們的學生會也需要團隊精神文化來支撐整個組織。在本學期的工作中，我們結(jié)合自身認識和系團總支的指導，階段性地為學生會立下了方向性的精神文化標準。
    首先，在學生會建立之初以“踏實工作、表現(xiàn)自己”為主。這個階段，學生會剛剛組建，大批的零五新生加入到學生會，學生會各級負責人在抓好自身素質(zhì)建設(shè)的同時，也加緊對新進干事的培養(yǎng)。我們經(jīng)過分析，這時間工作中表現(xiàn)出來的矛盾為：一、學生對學生會工作能力的懷疑，二、領(lǐng)導和老師對學生會的發(fā)展給予較高期望，三、學生會成員面對來自各方面壓力而產(chǎn)生的焦慮。與此同時“速成論”和“必敗論”也廣泛存在。作為學生會的主要負責人，我在學生會副部級以上干部會議上提了解決目前狀況的五點的看法，總結(jié)出來就是----踏實工作、表現(xiàn)自我。在這個時候，學生會全體成員齊心協(xié)力地抓自身建設(shè)，這取得一定的成績。通過這些穩(wěn)定思想的措施，學生會得以穩(wěn)步前進。但是，學生會成員中還不可避免地存在著嬌驕二氣，這是我們必須正視的問題，也是必須解決的問題。
    其次，在本學期學生會工作的中期，學生會思想工作以“低調(diào)做人、高調(diào)做事”為主。在這個階段，學生會經(jīng)歷過上一階段的努力工作和摸索，日常工作已經(jīng)走上了正常軌道，各項工作也開始熟練，組織活動也得心應手，但是離“人人喜歡的學生會”這個目標越來越遠，因為在這個時候根據(jù)系里面同學的意見，學生會與廣大學生的關(guān)系僵硬，有些矛盾還比較尖銳。在這個時候，我們學生會上下都很重視，作為主要負責人，我積極與學生會各級成員進行溝通，在爭取大家認同的前提下去實現(xiàn)組織目標。但是，結(jié)果也是有喜有憂，例如，在特色寢室文化月的活動中，學生會大部分成員表現(xiàn)出良好作風的一面，也有個別成員沒有盡到自己應有職責。
    末次，在學期即將結(jié)束的時候，學生會自上而下實行“審視自己、重在總結(jié)”的要求。從君子一日三省吾身做起，在我們?nèi)〉秒A段性成績的時候，學生會內(nèi)部應該掀起總結(jié)經(jīng)驗教訓的熱潮。學萬卷書不如走萬里路，這是教條主義也是經(jīng)驗主義，但是，我們的學生干部在總結(jié)工作中并沒有全身心地投入，在交給系團總支的工作總結(jié)中存在著形式主義，這對下一步的工作造成不可估量的影響，因為積極性來源于熱情的帶動，熱情來源與成績的鼓舞，沒有總結(jié)何來成績？從此以往，我們只會以偏蓋全，管中窺豹，越描越黑。
    正如人的價值觀和世界觀是其人生路程的航燈，正如企業(yè)的企業(yè)精神是其生命力的體現(xiàn)，學生會的組織文化建設(shè)也是值得我們?nèi)ブ匾?。學生會的建立是必然的，但是學生會的組織文化建設(shè)卻不是必然的，它充滿了變數(shù)。我們的基礎(chǔ)打得好，學生會未來的發(fā)展就會無限光明，我們的基礎(chǔ)打得不牢固，學生會的發(fā)展就會亮起“紅燈”。總的來說，學生會的組織文化建設(shè)在學生會全體成員的努力下，經(jīng)過一學期的鍛煉還是取的一定的成績。在旅游管理系零五學年秋季學期總結(jié)表彰大會暨迎新年聯(lián)歡晚會的后期工作中，我們只要求相關(guān)部門留下來做收尾工作，但是在現(xiàn)場，我們可以看到學生會其他部門的同學也不顧身心疲勞，主動留下來協(xié)助兄弟部門開展工作，這使得整個晚會畫上了一個圓滿的句號，也給學生會在本學年的組織文化建設(shè)畫上了一個嘆號。
    當學生會正式開展工作前后，我們都深深感到重如泰山的壓力，同時我們也倍感欣慰。壓力是來源于對工作方向的不確定性和工作的重要性，在工作中避免不了的感到放不開手腳，有勁使不上，欣慰的是我們都獲得了調(diào)整自我、充實自我、提高自我的機會，大家可以在工作中相互學習、相互幫助，以求從整體上提高學生會全體成員的組織工作水平。
    還遠遠沒有達到領(lǐng)導和老師的要求，該總結(jié)的東西還很多。首先，表現(xiàn)在計劃的制訂上，經(jīng)驗的不足是我們頭號大敵；然后，在臨場的控制上，我們學生干部還年輕，在事情的處理上不夠圓滑和老練；最后，表現(xiàn)在實施計劃的毅力上，在對困難估計不足的情況下，工作中出現(xiàn)的困難是超出我們的想像的，在這個時候，我們的學生干部表現(xiàn)出了意志力和毅力的不足。
    在特色寢室文化月即將開展之際，我們根據(jù)實際情況出發(fā)，在學生會中以工作組的形式，建立負責人負責制。在與特色寢室文化月的負責人溝通過程中，我們對工作計劃進行了全面的分析。從方向性上，我們考慮到活動的組織必須精彩有加，活躍我系學生的校園，同時通過組織活動提高學生會的組織等各方面的能力，這也是活動的定位；在可行性上，我們以零五新生進入大學后首先要面對的寢室及寢室文化為突破點，另外我們還考慮到作為“新鮮人”的零五新生的個性活躍，我們把活動定位在活躍、生動、有趣的層面，因此在修訂特色寢室文化月工作計劃時，我們在原有的計劃基礎(chǔ)上，增加了一個以寢室為主題的綜藝型活動，以此來拉動整個活動的活躍度（最后實踐證明正因為有了“寢室連環(huán)闖活動”，特色寢室文化月才顯得與眾不同）。另外，我們還考慮到了創(chuàng)新性，在活動的開幕式的選擇上，我們舉行了校區(qū)首次寢室亮燈，這也作為主打活動進行了宣傳。在開展活動的前后，我對女工部和生活部的工作會議進行了參與，對兩個部門負責的活動就有關(guān)問題和兩個部門的成員進行了充分的溝通，在大家取得共識的前提下，把工作落實下去，最后的結(jié)果表明這是卓有成效的，也是必須的。
    在學生會本學期的工作中，我們還進行校區(qū)一系列文體賽事的系內(nèi)選拔賽和比賽的幕后工作。其中有校區(qū)第三屆英語演講比賽系內(nèi)選拔賽、校區(qū)十大歌手比賽系內(nèi)選拔賽、紀念一二.九運動詩歌朗誦比賽系內(nèi)選拔賽、校區(qū)迎新年晚會節(jié)目的系內(nèi)選拔賽、校區(qū)第三屆籃球聯(lián)賽、校區(qū)乒乓球比賽、紀念一二.九運動長跑、校區(qū)足球聯(lián)賽。在組織工作中，我們的文藝部、學習部和體育部等等各部的同學在沒有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在系團總支的指導下，在工作中學習，在實踐中探索，總結(jié)經(jīng)驗教訓。我們對系內(nèi)選拔的組織工作的開展上盡量做到了公平、公正、公開的原則，在高質(zhì)高效的基礎(chǔ)上，為我系選拔出最優(yōu)秀的同學，代表我系在校區(qū)的比賽中為我系爭光。我們也在從中的組織工作中成長，這與系團總支的關(guān)心和學生會成員的努力分不開。
    本學期中，我們還組織了旅游管理系第一次學習經(jīng)驗交流會，但是這次活動卻沒有收到預期的效果。客觀原因是一部分，但更重要是在我們自身找原因。一、負責人太過樂觀，在組織工作的實施中考慮問題過于單純，考慮問題沒有從實際出發(fā)；二、負責人應變能力不足，在情況發(fā)生變化的時候，沒有努力去作出改變，坐等事變；三、負責人考慮問題過于片面，在活動組織前期沒有認真聽取指導老師的意見。這一切都是我們必須總結(jié)的教訓，也是我們在組織工作中得出來的“血”的教訓。
    作為我系旅游行業(yè)專家系列講座的承辦單位，學生會在密切配合系里面有關(guān)方面的工作的同時，也在學習和摸索經(jīng)驗。我們承辦了專家系列講座有，第一講：酒店行業(yè)知識講座、第二講：溫泉管理知識講座、第三講：系主任劉云德教授的談讀書講座、第四講：旅行社行業(yè)知識講座、第五講：廣東省旅游局局長鄭通揚的廣東旅游及旅游文化講座。在組織講座的過程中，我們并不是很了解講座的流程，對一些細節(jié)處理上還存在著不成熟的想法，在工作的某些方面上還存在著欠缺，也走過彎路....在這種情況下，系領(lǐng)導和老師熱情地伸出雙手，給予我們最大的鼓勵和幫助，我們學生會的成員也積極總結(jié)經(jīng)驗，以求舉辦一次講座就進步一點。在本學期專家系列講座結(jié)束的時候，我們學生會也形成了一系列針對講座組織工作的規(guī)章制度，如《旅游管理系講座流程》、《旅游管理系講座組織等級》，這些規(guī)章制度的制訂是我們在實踐中的總結(jié)，這都有利于學生會以后工作的開展，也有利于學生會的組織工作的建設(shè)上，在這個方面我們交上了令人滿意的答卷。
    概而論之，本學期學生會的組織工作的建設(shè)獲得的成績是有目共睹的。這首先表現(xiàn)在本學期后期組織較大型的活動的熟練度上；其次表現(xiàn)在組織活動的質(zhì)量上，基本上活動的組織水平一次比一次進步，在可行性、可操作性和創(chuàng)新性上都有可圈可點的地方；末次，在學生會中培養(yǎng)了一批有想法、有能力的組織人才，這對學生會的下一步發(fā)展非常有利。但是，問題也客觀存在，一、作為活動的負責人，往往在實施計劃目標時，因挫折而打退堂鼓，沒有克服困難的意志力和毅力；二、作為學生會主要組成部分的零五屆新生獲得的鍛煉不多，在活動的組織上，沒有充分調(diào)動各方面的力量；三、活動的組織水平上與兄弟學生會相比還存在著差距，組織活動方式和方法還有待提高，在提高活動的參與度上還需要下苦功。這一切都是我們下一階段務必重點解決的問題之一。
    第四部分下階段的目標。
    在接下來的學期中，我們學生會的目標是提高自己的核心競爭力，以求在未來激烈的院系學生會的競爭中找到自己的立足之地。作為院系一級的學生會，我們沒有校區(qū)學生會航母級的資源優(yōu)勢，不過我們也有我們的優(yōu)勢。有大批優(yōu)秀的人才作為后備。所以我們在借助外部有益力量的同時也要抓好自身的建設(shè)，以“內(nèi)塑團隊、外樹形象”為目標。
    一、加強學生會成員的“專業(yè)”知識和技能。學生會是有別于社團組織的單位，因為我們是學生的代言人而存在的，正因如此，我們必須加強自身能力的學習，學生會是由干部與干事組成，我們是在“干”事情中得到鍛煉和提高的，如果靠著耍嘴皮子、拉關(guān)系而獲得學生會職務，那么干部也應該改做“嘴”部或“拉”部。最具體的表現(xiàn)是在第一線的成員與同學們的接觸上，我們要讓最廣大的同學們對我們感到信任，進而產(chǎn)生依靠感。在現(xiàn)今的校園中，社團的成員都知道一個社團的成敗不在與所組織的活動大型與否，而在于面對學生群體開展工作時的態(tài)度是否端正。我們學生會必須加強自己為了學生一切，為了一切學生，一切為了學生的歷史使命感，在各個方面提高自己，這樣才能使學生會向前，向前！
    失敗，其實失敗也是很好的老師，我們的每一次跌倒都是我們成功的起點。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是一個民族永葆青春的關(guān)鍵，作為學生會的成員，我們不能固步自封，我們要保持青年人特有的激情，在組織工作上讓更多的新元素添加進來。
    三、加強學生會成員的管理和學生會的運營能力?；疖嚺艿每烊寇囶^帶。作為高年級的學長和學姐，我們有幸擔任學生會的要職，因此我們必須珍惜這個機會，在工作上起到先鋒帶頭作用，給予零五新生干事最熱情、最真摯的幫助，大家相互學習、相互幫助和相互提高，把我們學生會的凝聚力提到新的高度。在學生會的運營方面，我們要積極聽取系團總支的意見和建議，努力學習方方面面有利經(jīng)驗，采取“拿來主義”與“實用主義”相結(jié)合的辦法，使我們的學生會發(fā)展得更完善。
    四、加強學生會創(chuàng)品牌和運用品牌的能力。作為學生會的成員，我們有理由保持我們的歷史感和使命感，在領(lǐng)導和老師的關(guān)切下，我們要抓住機遇，在學生會建立之初，在各個方面為以后打好基礎(chǔ)，建立我們學生會的品牌，從精英隊伍到品牌活動，這都需要廣大的學生會成員去努力。
    五、加強學生會獨特的文化和價值觀建設(shè)。正如前面所說，我們的學生會是學生的代言人，學生會和學生是水和魚，水和船的關(guān)系，只有取得最廣泛的支持，我們的工作才能開展得順順利利，有聲有色。所以，我們在工作中務必要注意方式和方法，不能居高自敖，脫離學生是學生會最大的失誤。因此，在學生會的文化建設(shè)上，我們大家必須踏實工作，在表現(xiàn)自我的時候，注意以“低調(diào)做人、高調(diào)做事”來規(guī)范自己的行為，更重要的是在工作中總結(jié)經(jīng)驗，在學習中提高，培養(yǎng)自己各方面的能力。
    最后，在過去的三個月中，我們所獲得的教訓是值得我們深思的，但是每一次的跌倒都是我們獲得將來成功的起點。在未來的工作中，我們學生會全體成員會一如既往，加強學習，注意總結(jié)，為旅游管理系學生會更上一層樓而努力！
    旅游管理系學生會。
    上半年基層組織建設(shè)工作自查總結(jié)篇十一
    2、工作的每一步都要精準細致，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來，使我在心態(tài)方面最大的進步。現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當。
    3、在工作中，經(jīng)過實際的教訓，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務的不熟悉或者對工作的'流程不能很好的表達的原因，而造成損失。
    在工作中，我學到了很多技術(shù)上和業(yè)務上的知識，也強化了了自己的工藝的質(zhì)量、成本、責任意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。
    4工作教訓。
    經(jīng)過不斷的工作與學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的燃氣人還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：
    1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
    2.對流程不夠熟悉；
    3.工作不夠精細化；
    4.工作方式不夠靈活；
    5.缺乏工作經(jīng)驗，尤其是出現(xiàn)事故是得應急處理。
    6.缺少平時工作的知識總結(jié)；
    7.做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；
    在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成為一名優(yōu)秀的共青團員，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
    上半年基層組織建設(shè)工作自查總結(jié)篇十二
    工作總結(jié)如下：
    二、切實加強了黨委班子和村“兩委”班子建設(shè)，落實了黨委書記抓基層黨建工作的責任制。
    1、黨委班子建設(shè)，按照上級要求，鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作于4月末全部結(jié)束，共選出7名鎮(zhèn)黨委委員。新任班子在工作領(lǐng)域有新建樹、新作為，秉公用權(quán)。樹立正確的權(quán)力觀，做到公心為本、公正為準，公開為重、公論為上。
    2、村“兩委”班子建設(shè)，支部換屆情況。我鎮(zhèn)有共有28個黨支部，其中農(nóng)村黨支部16個，委員56名。全鎮(zhèn)有16個村委員會，委員 64名。16名村達當中黨員有7名，占總數(shù)的 44%；非黨9名，占56%，在9名非黨村達中入黨積極分子8名，今年計劃把8名非黨村達納入黨組織。
    3、黨委書記抓基層黨建工作責任制情況。對黨建目標任務進一步細化、量化，并明確分管領(lǐng)導親自抓落實。逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的基層黨建工作新格局。
    在建黨90周年來臨之際，我鎮(zhèn)召開了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會，并按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案要求，對近年來涌現(xiàn)出來的6個先進基層黨組織、16名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和6名優(yōu)秀黨務工作者予以表彰。
    2、以創(chuàng)建“五個好”黨組織為目標，以領(lǐng)導班子建設(shè)為核心，以規(guī)范化建設(shè)為保證，綜合治理，切實解決相對后進村存在的突出問題。成立了以黨委書記任組長的后進村集中整頓提升工作領(lǐng)導小組，全面負責后進村集中整頓提升工作的`組織實施，工作組進駐村后，開展深入調(diào)查研究，通過座談討論、走訪調(diào)查等形式，廣泛征求黨員、干部、群眾的意見建議，認真查找分析村級組織中存在的突出問題，全面掌握村情、把握民意，研究找準整頓提升工作的突破口，抓好村“兩委”班子建設(shè)，增強村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。寶日根村是我鎮(zhèn)的后進黨支部，鎮(zhèn)黨委安排副鎮(zhèn)長李樹林同志幫助村開展整改提升工作。
    上半年基層組織建設(shè)工作自查總結(jié)篇十三
    補短板就是強根基。今年來，市委在推進“不忘初心牢記使命”主題教育過程中，以加強基層黨建為重點，聚集突出問題，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，補齊基層黨建工作短板，提升基層服務型黨組織建設(shè)整體水平。
    一是扎實開展基層黨組織不按期換屆專項整治。印發(fā)了《xx市基層黨組織不按期換屆問題專項整改方案》，對各個領(lǐng)域基層黨組織不按期換屆問題進行全面排查，統(tǒng)一建立臺賬，督促各縣(市、區(qū))及歸口管理單位成立基層黨組織不按期換屆問題專項整改工作專班，指導139個基層黨組織按期換屆。同時，建立各領(lǐng)域基層黨組織換屆工作制度，采取定期檢查、專項督查等方式督促指導基層黨組織嚴格執(zhí)行換屆規(guī)定。
    二是嚴肅開展軟弱渙散基層黨組織整頓。針對部分基層黨組織班子軟、隊伍散、管理亂、百姓怨等突出問題，大力實施軟弱渙散基層黨組織整頓計劃，嚴格按照農(nóng)村不低于10%的比例、其它領(lǐng)域不低于5%的比例倒排，逐一列出問題清單，建立銷號臺賬。采取縣級領(lǐng)導干部全包保、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部全駐點、上級部門全幫扶等方式，2020年1月以來整頓軟弱渙散基層黨組織39個。
    三是集中開展重點領(lǐng)域基層黨建問題專項檢查。針對各領(lǐng)域基層黨的建設(shè)工作在新形勢下面臨的新問題、新情況，區(qū)分農(nóng)村黨建、社區(qū)黨建、機關(guān)事業(yè)單位黨建、國有企業(yè)黨建、非公企業(yè)黨建和社會組織黨建，開展了“五個專項檢查”、“黨費和發(fā)展黨員專項檢查”，建立基層黨建問題清單，實行銷號管理，整改基層黨建突出問題40多個。
    上半年基層組織建設(shè)工作自查總結(jié)篇十四
    本文目錄。
    今年是基層組織建設(shè)年，按照組織部的相關(guān)要求，結(jié)合北海街道的實際情況，認真開展了基層組織建設(shè)年的相關(guān)活動，有效的發(fā)揮了基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提高，收到了很好的效果，現(xiàn)將基層組織建設(shè)年活動作以。
    一、精心部署，廣泛發(fā)動。
    按照區(qū)組織部的相關(guān)要求，我們及時傳達了區(qū)里的相關(guān)文件，并制定了基層組織建設(shè)年中分類定級、整改提高晉位升級的。
    工作方案。
    成立了街道基層組織建設(shè)年的工作領(lǐng)導小組召集轄區(qū)的各級基層黨組織會議集中布置基層組織建設(shè)年的工作要求深刻認識開展活動的重要意義明確開展活動的總體要求、工作目標和方法步驟、工作任務為開展好活動奠定良好的思想基礎(chǔ)。
    二、主要做法。
    (一)認真做好分類定級工作。街道采取召開黨員大會、問卷調(diào)查、自查等方式，對轄區(qū)65個基層黨組織進行一次深入細致的調(diào)查摸底。重點圍繞基層黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績以及群眾反映等七個方面內(nèi)容進行摸底，掌握情況，找準問題。支部開展自查，街道黨工委根據(jù)各支部自查的情況，按照分類定級的量化指標，村級黨組織29個，評定為“好”的3個,，“較好”的22個，“一般”的3個，“較差”的1個。機關(guān)事業(yè)黨組織5個，評定為“好”的1個，“較好”的3個，“一般”的1個。新經(jīng)濟組織黨組織31個，評定為“好”的1個，“較好”的15個，“一般”的15個。
    (二)扎實開展整改提高，晉為升級工作。完成分類定級工作后，街道根據(jù)各個支部在分類定級階段的。
    自查報告。
    按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求扎實做好整改提高工作努力使每一個基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新的提高普遍實現(xiàn)晉位升級共開展了以下幾個方面的活動：
    1、創(chuàng)新黨建載體，突出特色強服務，提高黨組織創(chuàng)新力.一是推行“群眾事務黨員干部代理”制度。針對群眾干部難找、事情難辦、問題難訴等問題，街道黨工委大力推行“群眾事務黨員干部代理”制度，在街道設(shè)立了黨員服務中心，各村設(shè)立黨員服務站，建立“黨員、村黨總支、街道黨工委”三位一體的全方位服務群眾的網(wǎng)絡(luò)，通過代言、代辦、代理的方式，引導廣大黨員干部積極爭做群眾的代言人、代辦人、代理人，探索黨員干部聯(lián)系群眾、服務群眾的新平臺。二是選派機關(guān)后備干部到村掛職第一書記。為增強干部服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的能力，我們將5位機關(guān)區(qū)后備干部和優(yōu)秀青年干部掛職任5個村的第一書記。掛職時間一年，每月到村不少于10天，主要任務是幫助各村建一個好班子、帶一支好隊伍、制定一個好規(guī)劃、上一個好項目、建一套好制度、創(chuàng)一個好環(huán)境、抓一個好民風。三是設(shè)“村官熱線”。各村將村黨總支書記、副書記、村委會主任、副主任的電話號碼在村務公開欄中公開，24小時開機，保持在線服務。四是寫“民情日記”。街道統(tǒng)一制定民情日記，要求村兩委成員人手一冊。民情日記主要記錄兩委成員在與群眾接觸中所反映的問題、困難和希望。村兩委成員堅持與群眾零距離接觸，傾聽、征求群眾意見并及時做記錄。每半月兩委成員集中對征求的意見進行匯總，提出解決辦法。街道把“民情日記”開展情況納入對村班子考核的項目，每季度組織一次檢查考核。五是建“連心卡”。各村統(tǒng)一制定兩委成員聯(lián)系群眾的“連心卡”?！斑B心卡”標明兩委成員的姓名、職務、職責和聯(lián)系方式，發(fā)放到本村居民手中，隨時接受群眾呼應，積極為群眾辦實事、解難題。六是建“村兩委成員去向指示牌”。在各村村委會大廳統(tǒng)一制作“村兩委成員去向指示牌”，標明當天、當時村每個成員在崗、開會、下村、外出等具體去向，方便老百姓辦事，接受老百姓監(jiān)督。
    2、強化保障機制建設(shè)，提升水平上臺階，增強黨組織活力。一是繼續(xù)推行村黨組織書記履行基層黨建工作責任雙向述職活動。村書記制定年度的黨建。
    工作計劃。
    和為民服務承諾書，強化書記抓黨建意識。街道加強村書記抓黨建工作的考核，年末組織村書記村書記黨建述職和黨員測評。二是加強黨員教育管理。建立“一冊一諾一評議“三位一體”黨員管理機制,按照發(fā)展黨員五項制度要求，規(guī)范發(fā)展黨員程序，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。探索發(fā)揮農(nóng)村黨員參與基層組織建設(shè)年各項活動的熱情，建立了李家溝黨員志愿者隊伍，發(fā)揮好農(nóng)村黨員的帶頭作用。三是繼續(xù)深化“四議一審兩公開”制度。xx年7月，我們在全區(qū)也是在全市率先推行“四議一審兩公開”制度改革，村級重大事項按照黨支部提議、村“兩委”聯(lián)席會議商議、街道黨工委審查、黨員大會審議和村民代表會議決議五個步驟進行，整個議事過程全程公開，結(jié)果公開。今年在深化這項工作的過程中，我們在黨務村務公開欄、意見箱之外，又建立了黨務村務公開“新聞發(fā)言人”制度，規(guī)定各村黨組織副書記為黨務村務公開“新聞發(fā)言人”，在“黨務公開日”和村民代表大會上既要負責發(fā)布黨務村務公開的內(nèi)容，又要現(xiàn)場解答黨員群眾提出的各種疑問，變呆板的單向公開為更有針對性的雙向互動答疑，增強了與黨員群眾的溝通。
    3、解民憂、辦實事，服務民生促和諧，提高黨組織的凝聚力。我們把服務民生作為發(fā)揮黨組織和黨員先鋒作用的主攻方向，重點圍繞農(nóng)民增收、和諧穩(wěn)定、全域城市化三個方面，解民憂、辦實事，提高群眾滿意度。一是引項目謀發(fā)展，提高農(nóng)民生活水平。沙包村整理荒地100畝改造為工業(yè)用地，招大型石材商建大連市最大的大理裝飾批發(fā)市場，用土地出讓金為村民建設(shè)動遷樓。北海村黨總支積極招商引資，經(jīng)過努力上半年已簽定全村整體開發(fā)，村民整體動遷協(xié)議。李家溝村在石門山溫泉項目、開氏熙郡項目的牽動下，年內(nèi)實現(xiàn)動遷上樓。二是加大民生投入，提高群眾幸福指數(shù)。建立5個“農(nóng)家書屋”，切實解決了廣大農(nóng)民“買書難，借書難，看書難”的問題。投資100萬元為各村建立了文化廣場和文化活動室，并配齊文化設(shè)施。組織舉辦了秧歌舞、健身操、門球賽，邀請大連市歌舞團來北海未農(nóng)民演出。豐富多彩的文化活動吸引了廣大村民的熱情參與，現(xiàn)在農(nóng)村聚集在一起打麻將的少了，廣大農(nóng)民群眾養(yǎng)成了文明的生活習慣，在黨組織引導下，村民團結(jié)和諧穩(wěn)定，奮發(fā)進取，努力奔向小康生活。加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善群眾生活條件。投入4000多萬元將袁家溝村建設(shè)成為大連市社會主義新農(nóng)村示范村。投資5000萬元的“一根管”工程，實現(xiàn)了自來水入戶，保障了轄區(qū)居民安全飲水;投資5000萬元的興海路改擴建工程順利實施，5月1日正式通車，方便了居民出行;66千伏變電所工程年內(nèi)將竣工運行，污水集中處理項目也納入了街道的發(fā)展規(guī)劃中。北海農(nóng)村垃圾全部外運，并配備專人負責清掃村內(nèi)道路，實現(xiàn)了“道路凈化”;5個行政村全部安裝路燈，解決了百姓出行走黑路的問題，實現(xiàn)了“道路亮化”;今年在原有基礎(chǔ)上投資500萬元對農(nóng)村道路和村級公路行道樹進行了補栽，實現(xiàn)了“道路綠化”;上半年年各村又投入200萬元鋪設(shè)村巷內(nèi)水泥、瀝青路面，有些硬化路面直通田間地頭，實現(xiàn)了村巷路面的“道路硬化”。
    豐碩的黨建成果是基層組織建設(shè)年活動的集中體現(xiàn)，贏得了北海群眾的廣泛認可，干群、黨群關(guān)系空前團結(jié)，呈現(xiàn)出同心同德謀發(fā)展，凝心聚力促和諧的良好政治氛圍。
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    按照市委“抓基層、強基礎(chǔ)，抓活動、強活力，抓服務、強作用，抓創(chuàng)新、強推動，抓責任、強保障，深入推進鹽都先鋒行”的總體安排部署，在市直機關(guān)工委的指導下，我局緊緊圍繞“一條主線、二個重點、五項工作”的黨建思路，突出“四強化五結(jié)合”深入推進基層組織建設(shè)年活動，促進了機關(guān)黨的建設(shè)不斷加強，推進了外事僑務工作和旅游業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)將我局開展基層組織建設(shè)年工作情況匯報如下：
    一、分類定級情況。
    按照市委、市工委的統(tǒng)一安排部署，我們扎實開展了基層黨組織“三分類三升級”活動，通過階段推進，強化落實。圓滿完成了各項規(guī)定動作，局機關(guān)黨委自評等級為先進。
    一是調(diào)查摸底、分類定級。分類制定了市外事僑務局機關(guān)、企業(yè)、離退休支部先進、一般、后進黨組織的具體標準，組建6支調(diào)查隊深入基層對直屬6個支部現(xiàn)狀開展全面調(diào)研，堅持標準分類定級。共評出先進黨組織3個、一般黨組織3個，沒有后進黨組織。
    二是集中整改、晉位升級。做到了對照標準找問題，聯(lián)系實際定措施，落實責任抓整改，不拘形式求實效。通過對外公示、聽取意見和自查分析，查找自身存在的問題，研究制定整改措施，明確了整改時限和責任人員。按照“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階”，局機關(guān)黨委和6個基層黨支部全部實現(xiàn)晉位升級。
    三是分析評估，鞏固成果。我們專題召開黨委擴大會，分析評估開展基層組織建設(shè)年取得的成效，部署鞏固成果的長效措施。局黨委在各基層支部總結(jié)的基礎(chǔ)上，認真聽取黨內(nèi)外群眾的意見，對活動開展情況進行了認真的總結(jié)，對各基層黨支部自查報告情況進行評議，6個支部均達到了“先進”的目標等級。
    二、主要做法及成效。
    一是黨組高度重視。局黨組把開展基層組織建設(shè)年工作作為重要工作列為機關(guān)黨建重點工作，納入責任目標，與業(yè)務工作同部署、同考核，做到有計劃，有調(diào)度，有督促，堅持不定期限聽取匯報，平時加強督促指導，確保取得工作實效。黨組書記曹影同志先后6次主持召開黨組會議研究黨建工作、基層組織建設(shè)年工作、治理庸懶散效能問責以及聯(lián)系服務群眾工作，提出了“一條主線、二個重點、五項工作”的黨建工作思路(一條主線：創(chuàng)先爭優(yōu)，迎十八大。二個重點：突出基層組織建設(shè)年和治理庸懶散效能問責。五項工作：抓好學習型組織建設(shè)、基層組織建設(shè)年建設(shè)、機關(guān)治庸增效工作、機關(guān)干部聯(lián)系服務群眾工作以及黨建工作制度建設(shè))，黨組、機關(guān)黨委發(fā)出12個文件對相關(guān)工作作出部署，明確目標、突出重點、加強督查，深入推進了創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設(shè)年和機關(guān)黨的工作。
    二是加強組織領(lǐng)導。局黨組、機關(guān)黨委按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，以創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織年等活動為載體，把黨建工作作為一項基礎(chǔ)性、根本性、全局性和經(jīng)常性的工作來抓，成立了以局黨組書記、局長曹影同志為組長的領(lǐng)導小組，局班子全體成員和相關(guān)科室人員為成員的黨建工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室在機關(guān)黨委(監(jiān)察室)，具體負責創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設(shè)年、治庸增效、聯(lián)系服務群眾等各項工作，開展專題調(diào)研，制定。
    活動方案。
    局黨組、機關(guān)黨委先后制定了xx年黨建工作意見、開展基層組織建設(shè)年工作意見、基層組織“三分類三定級”實施方案、開展治理庸懶散實施效能問責行動實施方案、機關(guān)干部直接聯(lián)系服務群眾工作安排意見等提出了黨建工作、基層組織建設(shè)年、“治庸問責”等重點工作的指導思想、工作目標、實施步驟、工作要求為開展各項活動提供了有力保障。
    堅持經(jīng)常到聯(lián)系點聯(lián)系指導，幫助解決黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設(shè)年活動的困難和問題，促進了基層黨組織工作的開展。狠抓黨建制度建設(shè)，結(jié)合機關(guān)機構(gòu)改革后新組建機關(guān)黨委、重新調(diào)整設(shè)置直屬支部的實際，先后制定了局機關(guān)黨委工作制度、加強基層組織和黨員教育與管理制度、加強黨費收繳與管理以及流動黨員管理辦法，要求各基層組織切實履行職責，創(chuàng)新黨組織生活形式和內(nèi)容，切實提高黨建工作新水平。
    2、強化宣傳抓發(fā)動，基層組織年活動氛圍到位。
    一是積極開展建設(shè)學習型組織活動。以中心組學習為主體，在機關(guān)干部中開展“五個一”學習活動(即：領(lǐng)導干部每人每年至少讀一本好書、交流一次讀書心得、開展一次調(diào)研、撰寫一篇論文、承擔一次專題演講)，在職工中開展“四學”活動(即：學理論、學電腦、學新知識、學普通話)，以學習貫徹xx屆六中全會、十八大精神以及貫徹落實省、市黨代會精神作為深化學習活動的有效載體，組織黨員干部強化學習，為“兩化”互動和“五個自貢”建設(shè)提供強有力的思想理論支撐。
    二是開展學習討論活動。黨的十八大、市委開展基層組織年工作會、全面加強黨的建設(shè)會、治理庸懶散實施效能問責動員大會召開后，局黨組、機關(guān)黨委都有高度重視會議的傳達學習，及時召開機關(guān)黨員大會、各支部負責人參加的工作會，對深入學習貫徹十八大精神、全局機關(guān)黨的建設(shè)、基層組織年、治庸增效等工作進行安排部署，特別是學習貫徹十八大精神、基層組織年和治庸增效等重大活動的動員會議均由黨組書記主持并作講話，機關(guān)黨委書記、紀檢組長分別作專題部署，實行“動員一竿子插到底”，組織全體黨員干部、職工認真學習了黨的十八大精神、雷洪金書記在全市黨建會、基層組織年工作會、治庸增效動員大會、組織建設(shè)年推進工作會上的講話精神，組織廣大黨員、職工開展學習討論，提高認識，統(tǒng)一思想，積極行動，在市委、市政府的領(lǐng)導下，認真開展好基層組織年工作，提高了全體黨員參與員組織年活動的自覺性。
    三是積極推進黨務公開。以組織建設(shè)和思想建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主要板塊，將黨務公開與政務公開有機銜接、協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主對部門管理民主的引領(lǐng)作用，通過公開欄、會議、文件和網(wǎng)站對局黨組領(lǐng)導干部分工、議事規(guī)則、基層組織年工作安排、三分類三定級標準、黨員星級評定標準、民主評議黨員情況、黨組和行政作的工作部署、重大人事調(diào)整、職工考核評優(yōu)以及各級黨代表的推薦等進行公開，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，暢通了黨組織與黨員信息互通渠道，拓展了黨員參與民主決策的途徑，保障了黨員的主體地位和民主權(quán)利，增強了廣大黨員對加強對基層組織年活動的了解與認識。
    四是加強黨建宣傳工作。我們結(jié)合實際，充分利用網(wǎng)絡(luò)、手機報、宣傳欄等載體，大力宣傳黨建、基層組織年、治庸增效工作。目前，已在網(wǎng)絡(luò)上載資料21份、旅游局手機報上發(fā)送信息6000余條次，編發(fā)工作簡報5期，自貢日報“旅游專版”黨建專版2期，及時向干部職工通報了全市基層組織建設(shè)年活動情況，得到了廣大職工的肯定和歡迎，營造了“人人知曉、個個參與”基層組織建設(shè)年活動、治庸增效工作的濃厚氛圍，覆蓋面達到100%，全系統(tǒng)形成了創(chuàng)先爭優(yōu)迎接十八大的工作氛圍。做到了基層組織年活動氛圍到位。
    3、強化載體抓特色，基層組織年活動內(nèi)涵豐富。
    一是與夯實組織基礎(chǔ)相結(jié)合。加強機關(guān)黨委組織建設(shè)，結(jié)合機構(gòu)改革機關(guān)科室調(diào)整實際，選舉了機關(guān)黨委、紀委，配齊了黨委組織人員(其中專職2名)，確保黨建工作有機構(gòu)、有人員，工作落實。調(diào)整基層黨支部設(shè)置，撤并整合組建了下屬6個基層黨支部，按照“守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行”要求，配齊配強了黨支部書記，其中機關(guān)支部由局黨委副書記(監(jiān)察室主任)兼任，離退休支部由一名縣級退休干部擔任，各企業(yè)支部由企業(yè)總經(jīng)理兼任，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到不斷提高。加強黨建制度建設(shè)。結(jié)合新組建機關(guān)黨委的實際，先后制定了自貢市外事僑務和旅游局機關(guān)黨委工作制度、加強基層組織和黨員教育與管理制度、加強黨費收繳與管理的通知以及加強流動黨員管理辦法，要求各基層組織切實履行職責，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，不斷創(chuàng)新黨組織生活形式和內(nèi)容，切實把我局黨建和思想政治工作提高到一個新水平。
    二是與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結(jié)合。立足行業(yè)實際，突出實踐特色，緊扣加快旅游發(fā)展中心工作，以“踐行科學發(fā)展觀，建設(shè)旅游目的地”為主題，以強化管理、務實執(zhí)行、崗位建功、服務群眾、提升素質(zhì)“五大行動”為著力點，落實“五抓五強一深入”，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)基層組織年活動，深入開展了以“爭先鋒、興鹽都”為主題的鹽都先鋒行動、以強組織、增活力為核心，強化機關(guān)基層黨組織建設(shè)，開展了爭當加快“兩化”互動、建設(shè)“五個自貢”的排頭兵活動，在全體在崗黨員中，建立了“創(chuàng)先爭優(yōu)活動共產(chǎn)黨員示范崗”，組織黨員開展公開承諾，推出承諾事項近50項，形成了創(chuàng)先爭優(yōu)基層組織年全員參與、逐步深入的良好局面。
    管理制度、學習制度、廉潔制度作出規(guī)范)，以治庸提能力，治懶增效率，治散正風氣為重點，切實加強機關(guān)建設(shè)，推動了外事僑務工作和旅游大發(fā)展。
    四是與深入實施惠民服務工作相結(jié)合深入開展“走基層、訪民情、辦實事、抓落實”活動，深入?yún)^(qū)縣、深入農(nóng)村、深入企業(yè)、深入基層，調(diào)查研究，協(xié)助抓好自貢市旅游商品開發(fā)等調(diào)研工作，協(xié)助抓好一批旅游會節(jié)活動，組織為企業(yè)困難群眾、特困黨員捐款、捐物共計8600元，為基層、為企業(yè)、為群眾服好務，辦實事。
    五是與聯(lián)系群眾服務基層相結(jié)合全局各級黨組織積極行動，開展城鄉(xiāng)對接，推進城鄉(xiāng)黨組織互助共建。局主要領(lǐng)導堅持每年親自帶隊到掛職點單位雷音鄉(xiāng)和定點包村單位雷音鄉(xiāng)桅桿坳村，與鄉(xiāng)黨委、政府、村兩委會具體研究落實幫扶工作措施。近兩年時間落實5萬元資金，幫助完善村級黨員活動陣地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。5名局領(lǐng)導共聯(lián)村(社區(qū)、企業(yè))6個，19機關(guān)干部共聯(lián)系幫扶9戶困難群眾，及時了解貧困戶家庭狀況，為其提供必要的幫助，重點幫助這些困難戶參加農(nóng)村新合就醫(yī)、孩子就學以及家庭經(jīng)濟發(fā)展，并在節(jié)假日為貧困家庭送去慰問金和物資進行慰問。組織黨員干部開展獻愛心活動，動員黨員干部捐款3600元幫助身患重病的困難職工子女就醫(yī)，有效推動了機關(guān)干部直接聯(lián)系服務群眾，密切了黨群干群關(guān)系。
    六是與構(gòu)建和諧機關(guān)相結(jié)合。完善和落實黨員職工參與民主管理制度，以落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點，進一步提高黨員對黨內(nèi)事務的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體地位。注重發(fā)揮機關(guān)黨建“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”作用，加強和改進思想政治工作，倡導和諧理念，培育和諧精神，注意在機關(guān)營造政治堅定、民主團結(jié)、互相協(xié)作、心和氣順的良好環(huán)境，進一步加強機關(guān)職業(yè)道德教育，建設(shè)誠信文化，強化服務意識，培育和諧精神，積極打造和諧機關(guān)，在政治上、精神上、生活上關(guān)心和愛護黨員干部，關(guān)心機關(guān)干部成長進步，為機關(guān)干部職工發(fā)展創(chuàng)造機會、搭建平臺增強機關(guān)、企業(yè)的凝聚力和向心力，扎實推進和諧機關(guān)建設(shè)。
    4、強化發(fā)展抓重點，促進中心工作快速發(fā)展。
    通過加強基層組織年工作，抓黨建促發(fā)展，促進了中心工作快速發(fā)展。
    一是旅游項目建設(shè)取得重大突破。臥龍湖國際旅游區(qū)啟動暨國際鹽泉生態(tài)城正式開工建設(shè)。
    二是建成了榮縣大佛4a級景區(qū)、5a級川南皮革購物商城、四星級英祥錦江國際大酒店以及故里、七星湖等旅游景區(qū)，啟動了檀木林城市名人酒店創(chuàng)建五星級工作，城市旅游形象有效提升，實現(xiàn)了全年全市外事僑務工作和旅游業(yè)的新發(fā)展。
    三是加大旅游招商引資力度，固定資產(chǎn)投資實現(xiàn)新突破。全年完成定資產(chǎn)投資總額5.1億元，提前3個月超額完成全年任務，占目標任務的170%，旅游招商引資到位資金2億元，實現(xiàn)旅游招商新突破。
    四是加快鄉(xiāng)村旅游發(fā)展。加大鄉(xiāng)村旅游示范區(qū)和旅游生態(tài)園建設(shè)，加大對高星級鄉(xiāng)村旅游企業(yè)的培育和指導，協(xié)調(diào)政策給予重點扶持和幫助。加強對鄉(xiāng)村旅游星級農(nóng)家樂/鄉(xiāng)村酒店的等級評定和服務指導，新評星級農(nóng)家樂/鄉(xiāng)村酒店14家，積極推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。
    五是開展了旅游行業(yè)沿釜溪河流域棄廢排液整治工作，旅游環(huán)境更加優(yōu)美。在全省開展的游客滿意度測評中，自貢旅游的游客滿意度多個指標高于其他市州。
    六是旅游標準化建設(shè)有效提升，全市1個景區(qū)評為全國旅游行業(yè)先進單位，1家酒店榮獲中國優(yōu)秀品質(zhì)酒店，1家酒店榮獲四川省優(yōu)秀旅游星級酒店，9家旅行社被評為“四川省誠信旅游企業(yè)”。我市順利通過省級第二批旅游標準化示范創(chuàng)建中期評估。
    七是旅游經(jīng)濟保持了高位增長態(tài)勢。預計全年實現(xiàn)旅游收入135億元，比上年增長21.62%;接待游人1547.84萬人次，比上年增長12%。
    三、下一步工作打算。
    開展基層組織年工作以來，我們雖然做了一些工作，但與中央、省市委的要求仍有一定差距。下一步，我們將認真學習宣傳貫徹好黨的十八大精神，以科學發(fā)展觀為指導，進一步增強責任感，樹立緊迫感，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風，深化基層組織建設(shè)年活動，推進基層黨建工作，圍繞明年全市外事僑務和旅游發(fā)展“實現(xiàn)一個目標、建設(shè)兩大園區(qū)、完善三項規(guī)劃、推進八個項目”的工作重點提供堅強組織保障，努力促進外事僑務工作創(chuàng)新開展，促進旅游產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，推進中國獨具特色的文化旅游目的地建設(shè)。
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    尊敬的各位領(lǐng)導：
    首先感謝各位領(lǐng)導不辭勞苦來到我鎮(zhèn)檢查指導工作,我鎮(zhèn)為認真貫徹落實省委、州委、縣委關(guān)于開展黨的基層組織年建設(shè)活動的部署。根據(jù)黎黨發(fā)（xx）13號、黎黨辦發(fā)（xx）21號文件提出的目標任務。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，認真開展動員布置工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)黨的基層組織建設(shè)年活動第一階段工作情況匯報如下：
    一、基本情況。
    **鎮(zhèn)國土面積296平方公里，其中耕地面積2.5萬畝；全鎮(zhèn)共有7761戶。人口32332人，其中居民人口1603人，農(nóng)業(yè)人口30729人，14個行政村，1個居委會，120個自然寨，166個村民小組；設(shè)有28個黨支部，黨員801名，35歲以上的黨員116名，35歲至54歲的黨員354名，54歲以上的黨員331名，其中女性116名，農(nóng)村黨員515名。
    二、工作措施。
    （一）加強組織領(lǐng)導，確保組織到位。為及傳達貫徹落實省委、州委、縣委關(guān)于開展黨的基層組織年建設(shè)活動的部署精神，我鎮(zhèn)于xx年4月6日上午，鎮(zhèn)黨委書記吳光耀主持召開黨委會議，專題研究黨的基層組織建設(shè)活動年工作開展事宜。會上，吳書記傳達了縣黨的基層組織年建設(shè)活動會議精神，并形成了成立以吳光耀書記為組長，副書記、鎮(zhèn)長張秀源同志、副書記胡祖艷同志為副組長，抽調(diào)相關(guān)部門負責人為成員的**鎮(zhèn)黨的基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，徐金兼辦公室主任的決定。同時，還決定成立以胡祖艷同志為組長的黨的基層組織建設(shè)活動年工作開展情況督查小組。
    （二）做好人力物力投入，做好經(jīng)費保障。為了使黨的基層建設(shè)活動做出成效，工作有序開展，我鎮(zhèn)抽調(diào)江昌鏐、曾黎、吳文琰、吳嵐等四位同志到黨建辦工作，同時，先投入5000.00元解決黨的基層組織建設(shè)活動年工作前期辦公經(jīng)費，為黨的基層組織建設(shè)活動年工作開展提供了人力物力保障。
    （三）搞好宣傳，做到家喻戶曉。充分利用廣播電視、遠程教育、會議、張貼標語、發(fā)放資料等有效形式開展宣傳，讓黨員和群眾充分認識到黨的活動年工作開展重要性和開展情況，提高黨員在群眾中的政治地位和先鋒模范作用。
    （四）深入黨員群眾，廣泛征求意見和建議。xx年4月7日—8日，鎮(zhèn)長張秀源，人大主席吳正忠，及黨委全體委員分別到上黃、漂洞、老寨、楊莊等14個村走訪黨員群眾，退休老干及黨員近200人，廣泛聽取他們對開展黨的基層組織建設(shè)年活動的意見和建議。xx年4月8日上午鎮(zhèn)黨委副書記胡祖艷組織鎮(zhèn)直機關(guān)單位支部書記座談，更進一步聽取意見。通過走訪和座談，了解黨員心聲，熟悉情況，收集對黨的基層組織建設(shè)活動年工作開展好的意見和建議，便于工作有序開展。
    （五）細化責任，責任到人。為使工作有序、高效開展，我鎮(zhèn)將工作進行細化分解，把各項工作落實到單位、到人。
    （六）做好動員部署，使工作深入開展。為做好動員部署工作，我鎮(zhèn)于xx年4月9日下午，召開了黨的基層組織建設(shè)年活動大會。會議由鎮(zhèn)人大主席吳正忠主持，鎮(zhèn)長張秀源作動員講話，鎮(zhèn)黨委副書記胡祖艷作工作安排部屬，全鎮(zhèn)28個支部書記的鎮(zhèn)直機關(guān)黨員共計68人參加動員大會。同時，要求各黨支部要盡快在各支部內(nèi)開展好動員部署工作，要細化責任，把具體責任落實到人。
    三、存在的困難。
    一是近些年來黨的活動開展較少，個別黨員工作積極性不高、先鋒模范作用不明顯；二是流動黨員難于管理，黨員老化嚴重，個另支部和個別黨缺乏戰(zhàn)斗力、凝聚力；三是在開展貧困幫扶中，資金有限，幫扶面不大，黨內(nèi)關(guān)懷不夠，效果不明顯。
    四、下步打算。
    一是繼續(xù)加大“一戶一技能”活動開展，加大對黨員示范戶的扶持力度，使黨員與時俱進，充分發(fā)揮在群眾中的先鋒模范作用。
    二是加大黨員教育管理力度，努力提高黨員素質(zhì)。
    三是加強村級組織活動場所建設(shè)，規(guī)范村級活動場所。
    四是加大黨建扶貧度，創(chuàng)新黨建扶貧形式，提高黨建扶貧效益。
    五是積極探索黨建工作發(fā)展新機制、新模式，有力推進新時期的黨建工作。
    上半年基層組織建設(shè)工作自查總結(jié)篇十五
    落地才能生根，根深才能葉茂。市委致力于健全建強黨的基層組織體系，打通基層組織建設(shè)的“神經(jīng)末梢”，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作，哪里有黨員哪里就有堅強的黨組織。
    一是規(guī)范黨組(黨委)設(shè)置。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》，制定下發(fā)《關(guān)于加強黨組(黨委)規(guī)范化建設(shè)的通知》《關(guān)于規(guī)范部分市委管理黨組織設(shè)置的通知》，規(guī)范調(diào)整市直單位黨組21個、明確領(lǐng)導(指導)關(guān)系黨組11個，全面加強工作領(lǐng)導。
    二是全面加強“兩新”組織建設(shè)。參照省委做法，成立非公有制經(jīng)濟組織和社會組織工作委員會，開展非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織集中組建“百日攻堅”和“百日鞏固”行動，在“兩新”領(lǐng)域組建黨組織613個，實現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。
    三是調(diào)整規(guī)范基層黨組織設(shè)置。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》，規(guī)范完善基層黨組織設(shè)置工作，調(diào)整理順黨組織隸屬關(guān)系，依托自然村寨、村(居)民小組、居民樓棟(網(wǎng)格)新建黨小組2600余個，發(fā)動農(nóng)村黨員特別是無職黨員，在服務群眾中發(fā)揮先鋒模范作用。
    四是扎實開展“雙建雙培”活動。全面開展以“建強農(nóng)村基層黨組織，建好農(nóng)村經(jīng)濟合作組織;把基層黨組織負責人培養(yǎng)成經(jīng)濟合作組織帶頭人，把經(jīng)濟合作組織帶頭人培養(yǎng)成基層黨組織負責人”為主要內(nèi)容的“雙建雙培”活動，在農(nóng)民合作社、農(nóng)村經(jīng)濟合作組織新建黨組織900余個。
    上半年基層組織建設(shè)工作自查總結(jié)篇十六
    農(nóng)村基層團組織是團在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。近年來，隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的逐步完善，農(nóng)村的新情況新事物不斷出現(xiàn)，使共青團的農(nóng)村基層組織建設(shè)面臨著許多新的機遇和挑戰(zhàn)。目前大部分農(nóng)村團組織不健全處于半癱瘓狀態(tài)，甚至有些農(nóng)村團組織處于完全癱瘓狀態(tài)。盡管這幾年基層團干部曾為改變這種現(xiàn)狀做了不懈的努力和積極的探索，都難以改變這種不盡人意的局面。究其原因何在？共青團組織應采取什么對策，才能使農(nóng)村團組織呈現(xiàn)出勃勃生機呢？下面筆者基于此次“三下鄉(xiāng)”之行，就農(nóng)村基層團組織建設(shè)展開了一些思考。
    _、幾年來，上級部門出臺的一些關(guān)于加強農(nóng)村基層團組織建設(shè)的文件政策性文件沒能在縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）二級真正得到有效貫徹和落實。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于片面強調(diào)經(jīng)濟建設(shè)的重要性，對于《黨章》中：中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學校，是黨的助手和后備軍。黨的各級委員會要加強對共青團的領(lǐng)導這一規(guī)定難以有效貫徹落實，甚至個別領(lǐng)導認為團工作是務虛的、可有可無。另外農(nóng)村基層團委書記、團支部書記的政治待遇沒有充分體現(xiàn)《黨章》規(guī)定：團的縣級和縣級以下各級委員會書記，是黨員的，可以列席同級黨的委員會和常務委員會的會議。
    (二)工作經(jīng)費難以保障,基層團組織服務功能欠缺。
    農(nóng)村稅費改革是繼土地改革、家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制之后，中國農(nóng)村的又一重大改革，是從根本上減輕農(nóng)民負擔的重大舉措，充分體現(xiàn)了黨對農(nóng)村、農(nóng)民的關(guān)懷。但同時它也給農(nóng)村基層團組織工作經(jīng)費的籌集帶來了重大困難。再加上團員流動性日益增強，團費收繳率下降，農(nóng)村基層團組織工作經(jīng)費將面臨難以保障的局面。
    由于基層團組織基本工作經(jīng)費得不到保障，團委、團支部具體辦事的人少，許多團組織的工作方式與手段、工作內(nèi)容與形式較為滯后，沒有積極探索有效的載體和機制，導致團組織團結(jié)青年、教育青年、服務青年功能得不到充分發(fā)揮。
    （三）基層團干部自身素質(zhì)有待提高。
    在市場經(jīng)濟條件下，大批有一定文化和專長的農(nóng)村青年離開家鄉(xiāng)，外出務工經(jīng)商，并且他們的流動具有極大的隨意性和不確定性，造成團干部的整體素質(zhì)不高。
    部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記面對改革開放、建立社會主義市場經(jīng)濟體制過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，思想、工作、作風等方面很不適應。表現(xiàn)在：一是思想觀念陳舊。老辦法不能用，新辦法不會用，老路子不能走，新路子不會走。二是疲于應付臨時性任務。有些團委書記把主要精力用在應付鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政布置的工作上，不能以主要精力抓團的建設(shè)，本末倒置。三是工作思路不夠清晰，服務意識較差，在新形勢下對團干部的學習教育抓的不緊，管理不嚴，尤其在對村級團干部的教育管理上缺乏強有力的措施和手段。四是個別干部作風浮躁，怕吃苦、圖清閑，只求平平安安過日子，缺乏好的精神狀態(tài)和開拓進取精神，缺乏責任感和使命感。
    農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)經(jīng)營和青年就業(yè)轉(zhuǎn)移的新形勢下，村級團干部隊伍建設(shè)問題突出。一是自身素質(zhì)不高。多數(shù)村團支部書記為初中文化水平，有的村團支書甚至是小學畢業(yè)，外邊事懂得少，新知識不熟悉，市場意識差，信息閉塞，在一定程度上受到一些老觀念、老做法的束縛，思想意識落后，工作方法陳舊，一般號召的多，扎實服務的少。二是帶領(lǐng)青年致富的辦法少。有的只知道傳達上級文件和精神，號召團員青年創(chuàng)業(yè)致富，自己卻想不出辦法，拿不出方案，起不到帶頭人作用。三是起不到模范帶頭作用。有些團員反映，有的村團干部宗旨觀念、服務意識淡薄，對自己要求不高，甚至混同于一般青年，干部的影響力和先鋒模范作用發(fā)揮不好。也有的雖然是村里的能人富戶，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，但是平日里不讀書、不看報，一心只想掙“票票”，缺乏一名團干部應當有的修養(yǎng)和覺悟，難以完成團結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)村青年致富奔小康的任務。
    (四)團的隊伍建設(shè)難以發(fā)展，團的組織覆蓋面出現(xiàn)萎縮。
    在市場經(jīng)濟條件下，社會處于轉(zhuǎn)型時期，受“四個多樣化”的影響，青年的價值觀、人生觀及理想信念目標追求日趨多樣化，一部分團員的意識逐漸淡化、共青團的政治性、先進性難以體現(xiàn)。除了參軍、升學才會想起團組織外，平時主動要求入團的青年很少，再加上中學畢業(yè)生回鄉(xiāng)的很少，注入村團支部的新鮮血液嚴重不足，導致了農(nóng)村團員隊伍難以發(fā)展成局面。另外由于大量農(nóng)村團員青年外出務工經(jīng)商，流向城市、企業(yè)，加上團員超齡離團和未及時發(fā)展新團員補充新鮮血液，使不少村的團支部“名存實亡”，出現(xiàn)有組織無青年的現(xiàn)象，變成了團建空白村。
    （五）農(nóng)村流動團員管理教育難。
    由于經(jīng)濟的快速發(fā)展對勞動力需求劇增，導致大量的外地務工青年涌入，其中大部分是我們的團員青年，而當?shù)貓F組織對其關(guān)心、幫助不夠，缺少有效的教育、管理機制，導致了農(nóng)村流動團員管理教育的“三難”局面：一是團組織活動難開展。山區(qū)村團員大部分外出打工，組織活動根本無法開展。二是團員管理教育難落實。外出流動的團員遠離家鄉(xiāng)，猶如斷線的風箏。致使團組織對團員的教育管理難以落到實處。三是團員難發(fā)展。有不少優(yōu)秀青年要求進步，但經(jīng)常外出經(jīng)商打工，在村的優(yōu)秀青年又缺乏，出現(xiàn)發(fā)展難、難發(fā)展的情況。從而使農(nóng)村基層團組織的凝聚力和影響力大大的削弱。
    (一)積極實施“黨建帶團建”，實現(xiàn)農(nóng)村黨團建設(shè)一體化發(fā)展。
    黨的領(lǐng)導是加強基層團組織建設(shè)的根本保證，以黨建帶團建是加強基層團組織建設(shè)的根本措施，要認真落實上級黨組織關(guān)于黨建帶團建目標責任制的各項內(nèi)容，加強督促檢查。各級團組織要緊密配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村支部的工作部署，主動向同級黨組織匯報工作，使黨組織了解團組織，及時給團組織指路子，壓擔子，促使黨組織將農(nóng)村基層團組織建設(shè)列入議事議程，納入黨的基層建設(shè)的總體規(guī)劃，使黨建和團建緊密結(jié)合。農(nóng)村基層團組織應號召和帶領(lǐng)農(nóng)村團員青年圍繞本級黨組織的工作中心，努力成為黨的農(nóng)村工作的突擊隊，充分發(fā)揮助手和后備軍作用，以此加強和改善農(nóng)村基層團組織建設(shè)，真正把農(nóng)村基層團組織建設(shè)成為具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的`堅強集體。
    （二）充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的主體地位建設(shè)。
    員多、開展工作條件好、凝聚力和戰(zhàn)斗力較強的支部，要積極幫助他們創(chuàng)建規(guī)范化團支部，并以此作為團工作的支撐點，發(fā)揮典型的示范帶動作用，以點帶面，促進農(nóng)村團工作煥發(fā)生機和活力。
    （三）以人為本，切實加強兩支隊伍建設(shè)，努力提高整體素質(zhì)。
    要抓好農(nóng)村基層團組織建設(shè)關(guān)鍵是要建設(shè)一支高素質(zhì)的團干部隊伍和一定數(shù)量的團員隊伍。在團干部建設(shè)中要針對不同層面的的團干部采取不同的方法加以培養(yǎng)。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部要注重加強學習培訓，以建設(shè)“學習型組織”為總體要求，在團干部中大興學習之風，鼓勵撰寫理論和調(diào)研文章，同時要對他們多交任務，多壓擔子，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部的實踐經(jīng)驗、能力素質(zhì)和工作水平；對村級團干部要十分注重選拔，要嚴格按照村級團干部的任用標準，可以采取公開競選、組織物色等方法，選好選準團干部，做到寧缺勿濫。在發(fā)展壯大團員隊伍工作中，除了按照“各根據(jù)地、有計劃發(fā)展新團員，向一切先進青年敞開團的大門”的方針積極發(fā)展團員外，要牢牢把握好教育關(guān)、管理關(guān)，不斷增強團組織的凝聚力和吸引力，讓廣大團員青年在各種活動中感受組織的溫暖，增強團員意識，充分體現(xiàn)團組織的先進性。
    (四)改革農(nóng)村建團模式，構(gòu)建農(nóng)村新型團組織網(wǎng)。
    根據(jù)農(nóng)村社會發(fā)展趨勢，針對團組織缺乏工作主體，原有的以行政村為單位的建團模式已很難發(fā)揮作用的現(xiàn)狀，按照“有利于加強黨的領(lǐng)導、有利于團結(jié)凝聚青年和團組織的作用發(fā)揮、有利于團的系統(tǒng)管理、有利于擴大團內(nèi)民主和團員參與”的原則，采取靈活多樣、符合實際的村村聯(lián)建、村廠聯(lián)建、村校聯(lián)建、行業(yè)建團等多種方式建立團組織，構(gòu)建起社會主義市場經(jīng)濟體制下新型的農(nóng)村基層團組織網(wǎng)絡(luò)。
    （五）建立一套切合流動團員活動特點的管理制度。
    一是請假登記制度。團員外出前必須向所在團支部請假，支部要將其外出的時間、地點、從業(yè)內(nèi)容以及組織關(guān)系管理等情況進行登記，并上報團委備案。二是目標管理制度。對流動團員實行目標管理，就是把團員對團應盡的義務，團員在一定時期應做的工作，應達到的要求，通過目標的形式明確起來，并以此為依據(jù)進行考核。三是定期聯(lián)系制度。要求團員每半年度與所屬團組織聯(lián)系一次，了解團員思想的狀況，介紹當?shù)亟?jīng)濟情況，發(fā)放有關(guān)資料。四是民主評議團員制度。農(nóng)村團組織要在大部分黨員返家期間進行民主評語團員工作。團員有特殊原因不能參加評議，要通過適當途徑向團部說明情況。五是重大情況報告制度。團員在流動中應及時向所在團組織報告有關(guān)社會、經(jīng)濟、政治等方面的重大問題及本人重大事情。六是集中學習制度，農(nóng)村團組織要充分利用大部分外出務工青年回家過年期間定期對流動團員進行集中學習培訓，向他們宣傳團的有關(guān)知識，組織他們開展專題討論。七是充分發(fā)揮外出流動團員的生力軍和突擊隊作用，是加強團員流動教育管理的出發(fā)點和落腳點。要針對流動團員的專長，經(jīng)常性地給他們交任務、壓擔子，充分發(fā)揮流動團員在三個方面的作用：首先是“培養(yǎng)人”的作用，即要求流動團員幫助團組織做好轄區(qū)外出流動而思想要求進步的優(yōu)秀青年排摸、聯(lián)絡(luò)及教育培養(yǎng)工作；其次是“宣傳員”的作用，即要求流動團員宣傳本地產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，吸引外地經(jīng)營者，到家鄉(xiāng)投資開發(fā)；第三是“領(lǐng)航員”的作用，即要求流動團員通過自身模范行動，誠實務工經(jīng)濟致富，影響和帶動周圍群眾及家鄉(xiāng)的村民一起走共同致富的道路。
    參考資料：
    _、《新世紀新階段共青團工作和建設(shè)全書》李家華陳萬虎編某省人民出版社。
    _、《跨世紀團員素質(zhì)教育全書》張啟瑞主編改革出版社。
    _、《新時期共青團員修養(yǎng)》西南師范大學出版社。
    _、《中國青年工作年鑒》中國青年工作年鑒編輯委員會編中國青年出版社。
    上半年基層組織建設(shè)工作自查總結(jié)篇十七
    按照縣委，組織部的統(tǒng)一安排部署，我鎮(zhèn)認真組織，加強領(lǐng)導、注重宣傳，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定大局，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為切入點，拓寬領(lǐng)域、強化功能、擴大黨的覆蓋面，彰顯黨的先進性。充分發(fā)揮基層組織推動發(fā)展，服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。
    一、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委高度重視，成立了活動領(lǐng)導小組，制訂了“1+4”的活動實施方案，提煉了“創(chuàng)建基層堅強堡壘，爭當丁橋跨越先鋒”的全鎮(zhèn)活動主題，不同類型黨組織確定了不同的活動主題；不斷豐富活動載體，策劃了系列主題活動，針對不同崗位特點設(shè)計了農(nóng)村“六學習六個一”、機關(guān)黨支部“七比七看”、非公有制企業(yè)“四創(chuàng)一爭”、學?！叭ト纫粷M意”等主題活動，確保各黨組織在各階段行有方向，動有目標；堅持將黨支部和黨員公開承諾貫穿活動的全過程，做到長期承諾、年度承諾、即時承諾，全鎮(zhèn)黨組織公開承諾事項39條，黨員結(jié)合崗位特點公開承諾事項916條，通過承諾并踐諾全鎮(zhèn)黨組織和黨員為群眾辦實事540余件，以公開“黨員寫實檔案”、召開座談會等形式積極踐諾并開展群眾評議，群眾滿意率達98%以上；堅持統(tǒng)籌推進，將活動與推進當前經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)、文明創(chuàng)建等各項重點工作相結(jié)合，與創(chuàng)建學習型黨組織活動相結(jié)合，與學習實踐活動整改落實工作相結(jié)合。
    二、建成黨員服務中心。堅持以服務黨員群眾為宗旨，以提升服務水平和提高服務質(zhì)量為抓手，于今年年初成立了領(lǐng)導小組、落實了人員，完善了工作制度；主要為黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員維權(quán)受理、黨員技能培訓、困難黨員生活幫扶等提供優(yōu)質(zhì)服務。建立健全工作臺帳，做到黨員管理有記錄、來電來訪有登記、群眾建議有反饋、活動開展有記載；整合黨建資源，豐富活動載體，增加服務效能。對入黨積極分子進行了培訓、談話、宣讀入黨誓詞，通過談話今年接收預備黨員54人，按期轉(zhuǎn)正黨員67人，有效提高黨員思想素質(zhì)和理論水平。在非公企業(yè)黨支部開展“黨員示范崗”、“技術(shù)大比拼”等活動，鼓勵黨員帶頭學知識、學技術(shù)、攻難關(guān)，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)；黨員干部與困難群眾開展了黨員結(jié)對幫扶志愿行動等等，充分發(fā)揮了基層黨員的先進模范作用。
    三、
    完成村務公開和民主管理。對“難點村”進行了專項治理工作，一是完善了工作機制。成立了專項治理工作小組，派出駐村指導員，結(jié)合實際，制定了工作方案，明確責任、加強領(lǐng)導。結(jié)合“陽光村務”工程，實行村級財務統(tǒng)一管理，加大“一諾雙評”和“四議兩公開”推行力度，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員議事會議制度，推進村級事務管理的制度化、規(guī)范化和程序化。二是建立一支好的班子隊伍。減少了村干部隊伍職數(shù)，調(diào)整村黨組書記隊伍，理順了干部關(guān)系；提高對村兩委干部的培訓。三是找準一條好的經(jīng)濟發(fā)展道路。積極為落戶在該村的重點大項目提供優(yōu)質(zhì)服務，促進企業(yè)盡快投產(chǎn)達效，培植穩(wěn)固的經(jīng)濟來源。另一方面，積極摸排有價值的招商信息，積極引進項目，壯大村級集體經(jīng)濟。四是積極加快村級組織活動場所建設(shè)。四柏樹建成占地約600平方米磚混結(jié)構(gòu)的規(guī)范化、標準化村級辦公樓、現(xiàn)已投入使用。五是實施一套好的惠民工程。通過“一事一議”，大力開展民生工程建設(shè)，改善農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件，推進農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
    四、建立完善村級管理制度。鎮(zhèn)黨委進一步完善了《關(guān)于加強村“兩委”建設(shè)若干規(guī)定》的有關(guān)內(nèi)容，建立完善了村干部學習、上下班、請銷假、廉潔自律、財務管理、議事、黨務公開、村務公開、會議、文件處理、村干部聯(lián)系黨員等十一項制度。同時，加強督查，狠抓落實到位。舉辦了村干部組織培訓班，提升整體素質(zhì)；認真實施農(nóng)村黨員干部“素質(zhì)提升工程”，完成了2011年度1名村干部學歷教育；推進農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，并明確了大學生村官為站點負責人，全權(quán)負責遠程教育工作。確保全鎮(zhèn)16個村、5個社區(qū)站點全部正常運行，充分利用“電視上網(wǎng)”工程，抓好農(nóng)村黨員的“雙技”培訓。同時認真落實村干部工資、養(yǎng)老保險以及離任村干部補貼“三位一體”保障機制。
    五、認真開展建黨90周年紀念活動。以建黨九十周年為契機，唱紅歌、講精典，全面提升廣大黨員和全體村（居）民的精、氣、神。
    一是開展了一次鎮(zhèn)黨委書記以《堅持維護黨的政治紀律》講黨課活動，在黨課上鎮(zhèn)長帶領(lǐng)機關(guān)黨員、社區(qū)黨員、村黨員近800多人重溫了入黨誓詞。
    二是在縣體育場舉辦了三次大型集會。6月26日，舉辦了張家畔鎮(zhèn)慶“七一”專題文藝晚會；7月7日舉辦了張家畔鎮(zhèn)司法“六個百”進村活動的啟動儀式；7月11日舉辦了“7.11”世界人口日專題活動。每次參加活動的人全部在5000人以上，三項活動緊扣主題，突出歌頌祖國好、社會主義好、共產(chǎn)黨好、改革開放好、靖邊好。拉近了黨群干群關(guān)系，增加了黨員的黨性。各村（居）委支部根據(jù)自身條件，采取不同形式，慶祝黨的生日。紅歌演唱會、廣場大秧歌、專題慶祝晚會、延安紅色教育、農(nóng)民運動會、黨性剖析會、黨員座談會等內(nèi)容豐富，形式多樣。
    三是我鎮(zhèn)將文化下鄉(xiāng)活動作為一項政治任務來抓，確保文化下鄉(xiāng)活動開展得扎實有效。8月15日下午7點在新莊小學體育場舉行“文廣局送文化下鄉(xiāng)文藝演出”活動，鎮(zhèn)、村兩級干部及部分黨員參加觀看了文藝演出，活動內(nèi)容有大秧歌、小品、唱紅歌等形式多樣內(nèi)容豐富的文藝節(jié)目，在場群眾300多人，活動井然有序。8月25日下午6點30分在南關(guān)廣場舉行“文廣局送文化下鄉(xiāng)文藝演出”活動，鎮(zhèn)、村兩級干部分黨員參加觀看了文藝演出，演出內(nèi)容有大秧歌、唱紅歌、相聲、小品等節(jié)目，形式多樣、內(nèi)容豐富，在場群眾有600多人，贏得了群眾一片歡呼。
    四是開展一次“亮身份、樹形象、做表率”活動。全鎮(zhèn)廣大黨員和各黨組織從實際出發(fā)，立足本職崗位，通過活動的有效開展，真正把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)到不同行業(yè)、不同崗位的各項具體工作中，確保廣大黨員身份“亮”出來，服務百姓“干”起來，關(guān)鍵時刻“站”出來，先鋒形象“樹”起來。
    六、宣傳思想文化“十進村”。面對新形勢，新任務，我鎮(zhèn)組織黨員干部，開展了“富民項目進村，致富信息進村，農(nóng)業(yè)科技進村，專業(yè)協(xié)會進村，基礎(chǔ)設(shè)施進村，安居工程進村，傳輸網(wǎng)絡(luò)進村，民主法制進村，先進文化進村”為內(nèi)容的“十進村”活動?；顒右詠恚瑢崿F(xiàn)了村村通沼氣、通公路、通電視、通網(wǎng)絡(luò)，有黨員活動室、衛(wèi)生室、農(nóng)家書屋等。
    一是為了把我縣城創(chuàng)建成“國家級園林城市，國家級衛(wèi)生城市、全國文明城市”，我鎮(zhèn)下大力氣改變了城、村面貌，提高居民素質(zhì)，促進了我鎮(zhèn)政治、經(jīng)濟、快速發(fā)展。
    二是在慶祝建黨90之際，我鎮(zhèn)開展了“三信、四講、五好”活動，“三信教育”信念、信仰、誠信、“四講”講文明、講道德、講和諧、講法紀，“五好”中國共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、靖邊好、靖邊人民好。
    七、逐步加大“四議兩公開”的結(jié)合力度，將議事會變成“上情下達”的重要推手和“下情上傳”的重要傳手，真正將黨的領(lǐng)導與村民自治、黨內(nèi)基層民主與農(nóng)民主人翁地位融為一體，得到農(nóng)村黨員、干部和群眾的的廣泛擁護。
    八、村“兩委”換屆工作。
    按照縣委有關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)于2011年12月5日前完成了“16個行政村”村級子部換屆工作。換屆過程中，采用了“兩推一選”的方式，按程序選舉產(chǎn)生了新一屆村黨支部書記、副書記，有11名大學生村官進支委，其中7人任支部副書記，圓滿完成了支部換屆工作。
    九、存在的問題及2012年工作安排。
    三抓工作創(chuàng)新。抓好非公有制企業(yè)的黨建工作，開展非公企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀，建好組織臺帳；重點做好非公企業(yè)黨員發(fā)展工作，實現(xiàn)“三零”目標，加大發(fā)展力度，實現(xiàn)非公企業(yè)黨員人數(shù)與就業(yè)人數(shù)同步增長。
    上半年基層組織建設(shè)工作自查總結(jié)篇十八
    按照市委組織部的要求，糧食局黨總支結(jié)合工作實際，認真開展“五星級”服務型黨組織建設(shè)和“五星級”黨員爭創(chuàng)活動，狠抓黨組織和黨員干部隊伍建設(shè)，不斷強化制度建設(shè)和作風建設(shè)，促進了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的進一步增強，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下。
    一、高度重視，抓好落實。
    按照市委組織部關(guān)于在全市開展“五星級”服務型黨組織創(chuàng)建活動和“五星級”黨員爭創(chuàng)活動，深入推進“三大工程”的通知，局黨組立即召開專題動員大會，制定了活動實施方案，對開展活動的主題和要求、原則和目標、方法和步驟等方面的工作提出了明確的要求。局黨組以此為契機，加強了對班子、干部隊伍、黨員隊伍的建設(shè)力度，在全系統(tǒng)形成了在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展“雙五星”爭創(chuàng)活動的良好氛圍。
    二、把握重點，扎實推進。
    1、扎實做好“雙五星”創(chuàng)建工作。一是制定方案，明確目標。市糧食局黨總支印發(fā)了“雙五星”爭創(chuàng)活動實施方案，大會動員使每個基層黨支部，每個黨員明確創(chuàng)建目標、標準及創(chuàng)建內(nèi)容。機關(guān)、企業(yè)黨支部確?！八男恰保瑺巹?chuàng)“五星”；機關(guān)企業(yè)在職黨員“五星”達90%以上。二是對照標準，積極創(chuàng)建。基層黨組織按照學習星、業(yè)績星、服務星、創(chuàng)新星、廉潔星；機關(guān)、企業(yè)支部在職黨員按照學習星、服務星、創(chuàng)新星、自律星、績效星開展爭建，創(chuàng)建時間為20**年5月到12月。各基層黨組織、各黨員按照創(chuàng)新標準，逐步對照，逐條檢查，逐條落實。按照創(chuàng)建目標，積極開展創(chuàng)建。并對照標準，逐步逐項對照，嚴格進行自我評分，在自評的基礎(chǔ)上，查找差距與不足，同時進行黨員互評、群眾測評、黨組審評，確定星級。三是在學習先進、創(chuàng)先爭優(yōu)爭創(chuàng)“雙五星”階段，我們請糧食系統(tǒng)退休職工胡延榮同志作先進事跡報告，營造學先進、爭創(chuàng)先進的氛圍。四是在完善制度、鞏固成果階段，我們制訂完善了《關(guān)于加強機關(guān)作風建設(shè)的若干規(guī)定》，對干部職工的工作、會議、請假等作出了詳細的規(guī)定，并按照個人績效考核辦法由黨組書記牽頭，組織人員每月一次對機關(guān)進行巡查，提高干部職工的服務水平、工作效能;實行干部上下班簽到制度，強化了守紀的自覺性;建立健全行政問責制度，做到有責必問，有錯必究，把各項工作的落實體現(xiàn)在服務群眾上，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象，提高了黨組織的公信度、凝聚力和向心力。
    2、認真開展“三亮三比三評”活動。市糧食局黨組認真開展了“三亮三比三評”活動，把窗口單位作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要部位來抓，不僅增強了黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，還為群眾辦實事提供了方便快捷，使“窗口”真正成為方便群眾的“窗口”。例局辦公室是糧人之家窗口，不厭其煩的'接待糧食企業(yè)下崗人員，解釋政策等，多次受到市糧食局的表揚。
    3、加強局班子和基層班子能力建設(shè)。糧食局黨組把能力建設(shè)和作風建設(shè)作為班子建設(shè)的重點。定期召開班子成員會議和市局工作例會，及時了解基層班子的工作情況，今年召開各種例會16次。局黨班子成員多次到所屬基層單位進行調(diào)研，幫助臺子堰儲備庫等單位解決了工作中遇到的困難和問題。開展書記述職評議制度，各支部書記對一年的黨建工作進行述職，黨員進行民主測評。目前，糧食局班子和所屬的基層班子工作作風好，群眾威信高，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。
    4、嚴格抓好黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員的過程中，我們嚴格按照黨章要求，認真履行發(fā)展黨員的一切程序，著重抓好兩支隊伍的培養(yǎng)和教育。一方面抓好基層黨務工作者的培訓教育。提高了基層黨務工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中發(fā)揮骨干作用。另一方面抓好預備黨員的培養(yǎng)教育。通過支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教、實踐鍛煉等多層次、多渠道的培養(yǎng)鍛煉，加大對預備黨員的培養(yǎng)力度。同時，每年對入黨積極分子隊伍進行一次綜合分析，及時掌握入黨積極分子的思想狀態(tài)，采取總支、支部書記親自找談話，黨委書記、組織委員集體談話等方式，把各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的人員確定為發(fā)展對象，不斷提高入黨積極分子隊伍的質(zhì)量。并且重點向一線青年職工中傾斜，為改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強黨組織戰(zhàn)斗力打好基礎(chǔ)。今年，我們轉(zhuǎn)正黨員一名。
    5、進一步加強黨員教育管理。糧食局黨組搭建學習的平臺，定期邀請市委黨委黨校理論專家和市紀委領(lǐng)導上十八大精神學習輔導課和反腐倡廉課，抓住重大節(jié)日和黨中央重要會議召開的有利契機，黨組書記親自上黨課，推進黨員的培訓和教育。今年“七一”期間，我們開展了7個一的活動，即：上好一次黨課、開展一次集中慰問活動、表彰一批先進典型、開展一次城鄉(xiāng)結(jié)對活動、舉行一次專題民主生活會、開展一次黨日奉獻活動、開展一次重溫入黨誓詞的活動。所屬各支部建立了黨員記實管理制度，所有在職黨員按照參加組織生活、履行工作職責、志愿奉獻服務等情況記錄《黨員記實管理手冊》。支部對黨員進行民主評議，加強黨性分析，共民主評議黨員18人，合格率達100%。
    6、以連心活動為載體，促進班子和干部隊伍作風的轉(zhuǎn)變。在開展連心活動中，局領(lǐng)導以身作則，帶頭開展活動。劉青局長、黨組書記鄧剛多次到統(tǒng)籌共建村和聯(lián)系戶家中走訪，幫助他們解決實際困難。全年我局領(lǐng)導班子成員到村進行幫扶調(diào)研指導工作21次，到村上黨課和培訓兩次，發(fā)技術(shù)資料650份，機關(guān)干部和二級單位負責人到村開展結(jié)對幫扶學習互動活動2次，幫助5個貧困戶、6個致富創(chuàng)業(yè)戶三次。全年幫助村開展實施了以建高效節(jié)水灌溉茶園300畝、整改荒地新增農(nóng)田80畝、改造石墨化土地進行人工造林100畝、修建村組水泥公路4200米，整修河垱3000米、新建村委竣工并幫助進行了綠化等6個項目，共計幫助協(xié)調(diào)項目資金近800余萬元；同時我局為提高村工作效率送電腦一臺；向村捐資金30000元，為貧困戶困難戶捐資1500元，送大米1100斤，送油30斤，棉衣5件，幫扶的5個貧困戶收入有了大幅增長，5戶基本脫貧。
    糧食局黨組將以爭創(chuàng)“雙五星”活動為契機，進一步加強黨建工作，推進糧食局黨的建設(shè)工作再上新水平，為全市糧食事業(yè)的發(fā)展和市百強經(jīng)濟建設(shè)做出新的貢獻。
    今年以來，鎮(zhèn)組織部在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導和區(qū)委組織部的精心指導下，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以促進農(nóng)民增收為切入點，以創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為奮斗目標，努力探索創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)的新途徑，進一步提高了農(nóng)村基層黨組織的整體水平，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟的快速發(fā)展和各項事業(yè)穩(wěn)步推進提供了強有力的組織保證。
    一、強化制度建設(shè)，保障農(nóng)組工作順利推進。
    調(diào)整充實了我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導小組等相關(guān)領(lǐng)導機構(gòu)7個，制定了《梅橋鎮(zhèn)20**年基層組織建設(shè)工作要點》等制度文件11個。鎮(zhèn)黨委堅持每季度召開1次農(nóng)村基層組織專題會議，聽取工作匯報，研究解決問題。建立了領(lǐng)導干部包村聯(lián)系點制度與選派聯(lián)系點制度，每人聯(lián)系1-2個點，2-3個貧困戶。黨委政府主要領(lǐng)導每半個月到各村指導工作1次，包片領(lǐng)導每周到聯(lián)系村檢查工作1次，確保了基層組織建設(shè)各項工作順利落實。
    二、豐富活動載體，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
    我鎮(zhèn)以“六大載體”為抓手，豐富內(nèi)涵，強化措施，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。無職黨員設(shè)崗定責，靈活設(shè)置崗位，明確崗位職責，按季度公示上崗黨員名單，每半年評議一次崗位活動情況。全鎮(zhèn)有200多名無職黨員認領(lǐng)了不同的崗位；新培育“雙培雙帶”示范戶16戶，示范基地2個，表彰了一批“雙培雙帶”先進集體和個人；為民服務全程代理工作深入開展，采取村干部輪流值班的方式，實行全天候代理代辦，及時快捷地為群眾提供必要的服務；流動黨員管理工作進一步加強，通過摸底調(diào)查，及時更新臺賬，加強信息交流，全面掌握流動黨員工作生活及思想狀況。在基層黨組織和黨員中深入開展了“一諾雙評”、“評星定級”等活動，進一步強化了基層黨組織和黨員的宗旨意識和責任意識。
    三、加強陣地建設(shè)，村級活動場所建設(shè)標準和檔次明顯提高。
    在區(qū)委組織部的關(guān)心支持和鎮(zhèn)村兩級的努力爭取下，我鎮(zhèn)梅橋、朱海、呂巷、天宇、淮豐等五個村被列入淮上區(qū)第三批村級組織活動場所建設(shè)范圍，鎮(zhèn)黨委成立了村級組織活動場所建設(shè)工作領(lǐng)導小組，專門研究解決項目建設(shè)過程中的征地拆遷、用水用電、施工環(huán)境及工程監(jiān)管，確保了工程如期竣工。新建的村級組織活動場所不但面積大（平均600平米以上，有的村達到1000多平米），而且設(shè)計美觀，布局合理，極大地改善了村“兩委”辦公條件，滿足了黨員群眾開展活動的需要。
    四、強化黨員干部管理，提高基層組織執(zhí)政能力。
    一是強化鎮(zhèn)機關(guān)干部的效能考核。出臺了《梅橋鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)實施方案》，印發(fā)了效能工作手冊，實行每周一督查、每月一通報、季度考核積分，年底兌現(xiàn)獎懲，通過獎勤罰懶、治庸提能，大大提高了機關(guān)干部的辦事效率和工作質(zhì)量。二是創(chuàng)造性地制定了梅橋鎮(zhèn)村干部考核“雙百分制”，一改過去僅對村兩委班子考核的“百分制”為對班子和個人分別考核的“雙百分制”，突出強化了對村干部個人的考核，并把考核得分與績效工資掛鉤，有效調(diào)動了村干部的工作積極性。三是嚴格把關(guān)，不斷提升黨員隊伍素質(zhì)。制定了年度黨員發(fā)展計劃，嚴格發(fā)展黨員的標準和程序，堅持把有文化、有技術(shù)的年青同志優(yōu)先培養(yǎng)入黨，改善農(nóng)村黨員隊伍的結(jié)構(gòu)。全年發(fā)展新黨員3名、預備轉(zhuǎn)正4名，平均年齡32歲。
    五、抓好選派選聘工作，助推美好鄉(xiāng)村建設(shè)。
    選派干部和大學生村官年富力強，思路開闊，敢闖敢干，是建設(shè)美好鄉(xiāng)村的生力軍。為此，我鎮(zhèn)堅持嚴格管理與關(guān)心愛護并重，扎實做好選派選聘工作。一是堅持例會制度，鎮(zhèn)黨委每月召開一次選派選聘工作會議，黨委書記堅持親自到會聽取匯報、解決問題。二是加強日常管理。全面落實定期查崗、在村工作、“雙月報”、工作日志、請銷假等制度，確保他們在崗在位。三是落實領(lǐng)導干部聯(lián)系幫扶制度，確定了6名黨委委員與3名選派干部和3名大學生村官分別結(jié)成幫扶對子，在工作上悉心指導、嚴格要求，在生活上關(guān)心照顧、排憂解難。今年以來，選派干部和大學生村官累計爭取項目資金300余萬，為美好鄉(xiāng)村建設(shè)做出了積極貢獻。2位選派干部和1名大學生村官在年度考核中被評為優(yōu)秀等次。
    為加強基層組織建設(shè)，解決存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，根據(jù)濰坊、壽光市委要求，決定2月底前集中解決基層組織建設(shè)中的突出問題，全面提升全鎮(zhèn)基層黨建工作科學化水平。現(xiàn)提出如下意見：
    一、工作目標和任務。
    以“強基固本”為主題，以建設(shè)基層服務型黨組織為目標，以服務群眾、做好群眾工作為核心任務，以群眾滿意為根本標準，集中整頓軟弱班子，聯(lián)系服務群眾，化解矛盾糾紛，夯實基層基礎(chǔ)，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，密切黨群干群關(guān)系，為“實力侯鎮(zhèn)、美麗侯鎮(zhèn)、幸福侯鎮(zhèn)”建設(shè)提供組織保證。重點解決五個方面的問題：
    著力解決少數(shù)黨支部書記管黨意識不強、履行黨建工作責任不到位的問題。健全基層黨建工作責任制，按照“書記抓、抓書記”要求，認真落實《20**年侯鎮(zhèn)農(nóng)村黨建工作考核辦法》，解決少數(shù)黨支部書記對黨建工作重視不夠，時間精力投入少，不愿抓、不真抓、不會抓等問題，增強管黨治黨的使命意識、憂患意識和責任意識。
    著力解決部分黨組織軟弱渙散、黨員干部服務群眾能力不強的問題。整頓轉(zhuǎn)化后進黨組織，解決少數(shù)村級班子不健全、宗族派性嚴重、干群矛盾突出等問題。創(chuàng)新選人用人方式，破解村級班子“選人難”問題。抓好新領(lǐng)域黨建工作，年內(nèi)符合條件的“兩新”組織全部建立黨組織。完善黨員干部聯(lián)系服務群眾工作機制，轉(zhuǎn)變作風，融洽黨群干群關(guān)系。
    著力解決一些基層黨組織“無錢辦事、無場所議事”、運轉(zhuǎn)保障乏力的問題。建立經(jīng)費保障制度，把農(nóng)村黨組織工作經(jīng)費納入財政預算，并建立與經(jīng)濟發(fā)展同步增長機制。發(fā)展村級集體經(jīng)濟，探索推行財政補貼和信貸扶持政策。鞏固村級活動場所全覆蓋成果，建好用好村級活動場所。
    著力解決部分村級組織決策不民主、辦事不公開、管理不規(guī)范的問題。健全村級民主議事決策機制，完善村級班子議事規(guī)則和程序，解決一些村干部不民主、不公道、不廉潔的問題和少數(shù)村黨務村務財務不公開、管理混亂的問題，提升管理規(guī)范化水平。
    著力解決信訪量大、矛盾糾紛不能及時有效化解的問題。整合力量資源，解決群眾反映的熱點、難點問題，讓一般問題不出村，大問題不出鎮(zhèn)，減少信訪量，確保不出現(xiàn)越級上訪和群體性上訪等影響惡劣的信訪案件。
    二、工作步驟。
    第一階段：宣傳發(fā)動（10月上旬——10月20日）。
    動員部署。召開專題會議，對集中解決組織建設(shè)突出問題工作進行安排部署。各黨支部制定具體工作方案。
    排查摸底。鎮(zhèn)上成立各片長、黨務中心工作人員為成員的摸排小組，按照村級“五有保障”要求，逐村排查摸底，做到村“兩委”班子、運行情況、集體經(jīng)濟、活動場所、群眾需求、信訪矛盾“六清”。重點是核實核準班子軟弱渙散、集體經(jīng)濟薄弱、村務管理混亂、穩(wěn)定問題突出的后進村情況。對“兩新”組織等領(lǐng)域，也逐一排查，摸清底數(shù)。各村成立以支部書記為組長，黨員、群眾代表為成員的摸排小組，對自身存在的問題特別是村“兩委”班子、運行情況、集體經(jīng)濟、活動場所、群眾需求、信訪矛盾進行摸排自查。
    建立臺賬。各黨支部根據(jù)排查摸底情況，逐一列出單子，逐個問題分析，自己拿出解決辦法，分類建立臺賬。臺賬要實事求是，數(shù)據(jù)要準確翔實，不回避問題、被動應付。鎮(zhèn)上根據(jù)摸排情況也建立臺賬，對問題突出的村施行重點管理。
    上半年基層組織建設(shè)工作自查總結(jié)篇十九
    鹿山街道基層組織工作在市委組織部的指導及街道黨委的領(lǐng)導下，認真貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞街道中心工作，突出重點，強化措施，黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)扎實推進，創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力增強，為街道經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了強有力的組織保證。
    一、2010年主要工作及成效。
    （一）以創(chuàng)建活動為載體，不斷加強黨的基層組織建設(shè)黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，一年來，我們緊緊抓住“越鄉(xiāng)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)、“網(wǎng)格化管理、組團式服務”、社區(qū)黨建“契約化”共建、群眾觀點群眾路線教育等創(chuàng)建活動載體，有力推進基層組織建設(shè)。
    1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動得到深化。以爭創(chuàng)“五好”黨支部、爭做“五帶頭”黨員為內(nèi)容，深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，制訂了《行政村“五比績效”考核實施意見》、《年度工作目標責任制考核實施意見》、《重點工作（工程）“三比”競賽實施意見》等考核文件，進一步加強以黨支部為核心的村級組織建設(shè)，有效調(diào)動和發(fā)揮村主職干部的工作主動性和創(chuàng)造性。黨支部、黨支部書記、黨支部委員、黨員四個層面實行了“五好、五表率、五做到、五帶頭”創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾，承諾黨組織數(shù)45個、黨員1902人、公開承諾事項106項。黨員中廣泛開展了“講奉獻、當先鋒”活動，開展志愿服務36次，建立黨員互助、扶持基金會，慰問困難黨員34名，開展送政策法規(guī)、科技知識、致富信息、文明新風等“結(jié)對聯(lián)戶送服務”活動28次。
    2、網(wǎng)格化管理得到優(yōu)化。24個行政村、3個社區(qū)、22200多戶居民劃分為6個片區(qū)77個網(wǎng)格，由街道機關(guān)、下屬單位307名干部和54個黨支部2377名黨員組建77個服務團隊，實行“街道—片區(qū)—網(wǎng)格”三級管理和服務。發(fā)放服務宣傳資料、聯(lián)系卡45000余份（張），調(diào)查走訪住戶15500多戶，累計提供各類服務380多次，收集各類問題和意見建議87個，協(xié)調(diào)解決各類問題63件次。
    3、社區(qū)共建取得成效。所轄3個社區(qū)分別召開了黨建“契約化”共建議事協(xié)商會，選舉產(chǎn)生出了共建議事領(lǐng)導班子，共簽訂共建協(xié)議單位24家，開展共建活動7次，特別是重陽節(jié)街道精心安排了一場社區(qū)共創(chuàng)共建重陽共慶祝共賀聯(lián)歡活動，為共創(chuàng)共建搭建了一個良好平臺。機關(guān)黨員赴社區(qū)報到453人，開展奉獻愛心、創(chuàng)衛(wèi)公益大行動等社區(qū)“志愿服務作奉獻”活動3次，給社區(qū)工作注入了新的動力和活力。
    3、非公企業(yè)黨建得到拓展。按照“擴面提質(zhì)”的要求，對全街道39家規(guī)上企業(yè)的年營業(yè)收入、從業(yè)人員、黨員人數(shù)等方面進行了調(diào)查摸底，新成立企業(yè)黨支部3個，到目前，已有企業(yè)支部9個、新社會組織支部1個。成立了工商企業(yè)總支,將所屬非公企業(yè)黨支部歸屬工商企業(yè)總支管理，加強對非公企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導。華登紡織公司、新聯(lián)建筑公司建立了黨員活動中心，保障非公企業(yè)黨員的正常性教育管理，增強企業(yè)黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。新聯(lián)建筑公司列為市級“凝聚力工程”建設(shè)示范企業(yè)重點培育對象。
    4、基層組織設(shè)置得到調(diào)整。堅持“行業(yè)相近、地域相鄰、活動便利”的原則，對24個行政村黨組織基本按照地域（自然村和原生產(chǎn)小組）進行了合理調(diào)整，優(yōu)化為24個村黨支部（其中5個村黨支部不設(shè)黨小組）、60個黨小組、1564名黨員，擴大了黨的工作覆蓋面。
    5、黨組織活動陣地得到完善。有條件的村、社區(qū)黨組織在原來的黨員活動室和議事中心的基礎(chǔ)上，整合資源，建立黨員服務中心。通過積極爭取項目資金，浦橋、三聯(lián)、江夏、新板頭等村的辦公樓（活動室）分別進行了重建、修建，黨員活動室成了黨員學習、村民議事、教育培訓的綜合活動中心，完善了農(nóng)村黨員活動陣地建設(shè)。
    （二）以教育培訓為抓手，不斷提高黨員干部素質(zhì)一年來，我們堅持以教育培訓為抓手，以提高黨員干部的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)為宗旨，不斷拓寬黨員干部教育培訓渠道，全面提高黨員干部帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)。
    1、健全完善學習制度。建立和健全學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制，加強黨員干部的思想政治建設(shè)。制定《2010年黨員干部學習教育計劃》，提出學習內(nèi)容和重點，明確學習任務和要求，創(chuàng)新學習內(nèi)容和形式，通過健全完善干部學習制度，干部分析問題、解決問題能力得到了提高，學習的積極性和主動性增強了，真正營造出了良好的學習氛圍。
    2、拓寬學習教育平臺。規(guī)范基層黨校建設(shè)和遠程教育站點建設(shè)，發(fā)揮基層黨校和遠程教育作用，拓展黨員干部學習教育渠道。不定期對村級站點進行檢查，督促站點管理員及時播放，指導農(nóng)村黨員干部和群眾收看直播課堂講座，及時完成行政村站點升級改造及自然村站點撤并工作。一年來，組織遠程教育學習25次，集中中層干部、大學生村官開展學習交流3次，為干部之間相互學習、相互促進積極搭建平臺。
    3、加強干部學習培訓。在機關(guān)，堅持實施了集中學習制度，以《黨章》和十七屆四中、五中全會精神為主要內(nèi)容，認真組織黨員學習、討論，提高素質(zhì)，保持黨員先進性，營造學習型機關(guān)氛圍，并做好機關(guān)干部公務員、事業(yè)編制人員繼續(xù)教育。開展了機關(guān)干部“強素質(zhì)、優(yōu)服務”學習月活動，集中學習了“城鎮(zhèn)居民農(nóng)村社保政策、計生法律法規(guī)政策、如何提高與媒體打交道的能力、如何提高網(wǎng)上輿論應對和突發(fā)事件處置的能力”等內(nèi)容，提高機關(guān)干部綜合素質(zhì)。重視村級兩委班子建設(shè)、農(nóng)村人才和后備干部教育培養(yǎng)，在提高黨員干部的工作能力和業(yè)務水平上加強教育培訓，提高干部的“雙帶”能力。一年來，組織村兩委班子成員、黨員干部集中學習培訓8次，組織大學生村官能力素質(zhì)拓展提升教育培訓1次，開展了村村都有好青年評選，組織12名好青年參加了“黨員就業(yè)創(chuàng)業(yè)”培訓班。
    （三）以完善基礎(chǔ)工作為起點，不斷加強自身建設(shè)。
    1、抓好黨員發(fā)展、教育和管理。按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，嚴把黨員發(fā)展程序關(guān)，嚴格實行培訓、考察、政審、公示、談話、審批制，確保了新黨員發(fā)展的質(zhì)量。今年培訓入黨積極分子79名，共接收預備黨員96名，預備黨員按期轉(zhuǎn)正87名。進一步落實黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度，制訂《企業(yè)黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)補充要求》，規(guī)范做好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。健全外出黨員管理制度，對外出黨員進行全面登記，落實聯(lián)系人和聯(lián)系方式。
    2、做好組織工作調(diào)查研究。立足街道黨委中心工作，積極開展組織工作調(diào)研，完成了基層黨建創(chuàng)新項目培育1個《構(gòu)建農(nóng)村黨員教育培訓體系》，組織工作調(diào)研課題2個《提高農(nóng)村黨員干部解決問題的能力》，《關(guān)于村居合一型社區(qū)聯(lián)建共建的思考》。
    3、開展好“七一”黨建紀念活動。主要是開展組織一次學習、搞好一次新黨員入黨宣誓、開展一次走訪慰問活動搞好一次黨日活動、開展一次談話活動、進行一次走訪聯(lián)系戶活動等“六個一”活動。
    二、存在問題和不足。
    1、農(nóng)村基層組織凝聚力有待加強。行政村規(guī)模調(diào)整后，融洽、整合上還存在一定問題，部分村班子內(nèi)部不協(xié)調(diào)、不團結(jié)，黨支部領(lǐng)導班子軟弱渙散，領(lǐng)導核心作用沒有得到充分發(fā)揮，存在開會難、開起會來爭吵多現(xiàn)象，戰(zhàn)斗力、凝聚力較差。
    2、部分基層黨員干部素質(zhì)有待提高。部分黨員干部思想素質(zhì)不高，服務意識、大局意識缺乏；工作能力不強，面對各種新問題、新情況束手無策，不能發(fā)揮領(lǐng)頭雁作用；工作作風不實，對黨的基本路線貫徹不力，工作方法簡單粗暴，干群關(guān)系不和諧。
    3、熱點難點問題多，各種矛盾有待化解。街道處于城郊結(jié)合部，較為敏感，無論是黨建、經(jīng)濟工作，還是城建、綜治、信訪工作等，因各種利益沖突，可謂矛盾重重，基層組織對很多工作有心無力，推動不下，解決不了。
    4、村級陣地建設(shè)有待完善。由于部份村村級集體薄弱，無能力加強村級活動陣地項目建設(shè)，多年來村級活動陣地建設(shè)沒有實質(zhì)性進展，仍停留在原有的水平，黨員活動得不到有效保證。
    5、非公企業(yè)黨建有待探索。部分非公有制企業(yè)思想認識上存在偏差，認為企業(yè)是經(jīng)濟組織，沒有必要建立黨組織，還有部分企業(yè)黨員不穩(wěn)定，對黨的活動缺少積極性，過不過組織生活無所謂，這些對非公企業(yè)建設(shè)帶來一定的難度，如何找準黨組織建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)的結(jié)合點，還需要不斷探索。
    6、社區(qū)黨建共建機制有待進一步理順。街道所轄社區(qū)是村居合一型的社區(qū)，組織班子尚未健全，有總支書記而沒有總支委員，總支書記則由原行政村的黨組織負責人擔任，但由于不是脫產(chǎn)專職從事社區(qū)工作，日常黨務工作實際上是由行政負責人在具體牽頭和落實。支部黨員規(guī)模逐年擴大，結(jié)構(gòu)復雜、流動性大，難以正常組織和開展活動。原行政村改制后的股份經(jīng)濟合作社主要按照其章程運作，相對游離于同級黨支部之外，黨組織核心領(lǐng)導地位無法得到體現(xiàn)。參與社區(qū)共駐共建活動的激勵機制還比較缺乏，資源需要進一步整合。
    三、明年工作重點。
    （一）固本強基，認真做好村級換屆選舉工作。
    村級組織換屆選舉，是事關(guān)農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主政治建設(shè)的大事，也是2010年組織工作的重點。
    1、認真做好換屆前期工作。再次進行調(diào)查摸底，進一步摸清村級組織現(xiàn)狀、“三宗勢力”影響、歷史遺留問題等情況，深入了解村兩委會和兩委會干部在開展工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)中，思想、工作和作風方面表現(xiàn)情況及存在的主要問題，為換屆選舉打好基礎(chǔ)能力和水平。
    2、嚴格程序依法選舉。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，制定好換屆選舉工作實施意見和選舉辦法，建立領(lǐng)導機構(gòu)，加強具體領(lǐng)導和指導。抓好換屆選舉工作骨干培訓，提高他們依法指導換屆工作的能力。在實際操作中，始終堅持把加強黨的領(lǐng)導、充分發(fā)揚民主與嚴格依法辦事相結(jié)合的原則，嚴格選舉程序和相關(guān)制度，保證選舉的公開、公正、公平，確保村級組織換屆選舉工作順利完成。
    3、做好換屆選舉后續(xù)工作。加強對離任干部思想政治工作。黨委主要領(lǐng)導要采取個別談話、召開座談會等形式，掌握離任干部思想動態(tài)，引導其正確對待換屆選舉工作。及時組織新老班子成員做好工作交接以及新一屆兩委成員工作分工，修訂和完善村規(guī)民約等各項規(guī)章制度，進一步調(diào)整完善共青團、婦聯(lián)、民兵、綜治等村級配套組織建設(shè)，明確職責和作用，為新農(nóng)村建設(shè)共擔責任，同獻力量。
    （二）教育培訓，切實加強干部隊伍建設(shè)創(chuàng)新方式方法，注重優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加強學習培訓，突出提升能力，著力改進作風，切實加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。
    1、優(yōu)化干部隊伍。要以村兩委會換屆選舉為切入點和著重點，優(yōu)化調(diào)整村干部隊伍，提高班子整體素質(zhì)和能力。繼續(xù)實施機關(guān)干部效能承諾制，開展“履職盡責、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高機關(guān)辦事效能。加大對機關(guān)年輕干部的培養(yǎng)與選拔，繼續(xù)推行中層干部競爭上崗制，為年輕干部成長創(chuàng)造良好平臺。加強農(nóng)村實用人才、后備干部和入黨積極分子的培養(yǎng)，重視農(nóng)村工作指導員、大學生“村官”在農(nóng)村基層的能力鍛煉，為新農(nóng)村建設(shè)灌輸新鮮血液。
    2、加強學習培訓。充分利用遠程教育、黨員服務中心、基層黨校等陣地，重視加強基層黨員干部的政治、思想、理論建設(shè)，切實制定干部培訓教育計劃，加大對黨員干部培訓力度。分層分批做好農(nóng)村基層“兩委”班子的上崗培訓和員黨員干部的政治理論、法律法規(guī)、農(nóng)村政策等理論知識和業(yè)務培訓，提高黨員干部的工作能力和業(yè)務水平。組織好入黨積極分子教育培訓班，嚴把培養(yǎng)考察、政審公示、支部表決、談話審批等程序、手續(xù)關(guān)，確保黨員發(fā)展質(zhì)量，真正把社會優(yōu)秀分子積極吸納到黨組織的后備力量中來。
    3、強化監(jiān)督管理。加大對干部監(jiān)督工作方式方法的探索力度，建立健全監(jiān)督機制，通過《年度目標考核管理責任制》、《村“五比”績效考核》等制度的制訂完善，抓好對干部隊伍的管理和監(jiān)督，積極營造干部隊伍監(jiān)督管理工作的良好氛圍。
    4、完善關(guān)愛、激勵機制。適時開展機關(guān)干部、村干部談心談話，及時了解干部思想動態(tài)。進一步健全黨員互助、扶持基金會，拓展黨員責任崗、聯(lián)系戶制度，密切黨群關(guān)系，幫助黨員干部群眾解決實際困難，加強對離任干部的回訪關(guān)愛。完善干部激勵制度，健全機關(guān)干部、聯(lián)村干部、村干部考核制度。
    創(chuàng)新是確保組織工作充滿生機和活力的源泉，要在立足原有的基礎(chǔ)上，設(shè)置載體，找結(jié)合點和著力點，扎實推進基層組織工作。
    1、加強非公企業(yè)黨建。對已經(jīng)建立黨支部的企業(yè)強管理促規(guī)范，重點加強教育培訓，使其規(guī)范化運作，逐步培育成“凝聚力工程”重點示范企業(yè)。對條件成成熟的規(guī)上企業(yè)加強指導和扶持，逐步成立黨組織，擴大非公企業(yè)黨組織覆蓋面。積極抓好企業(yè)中的工、青、婦等群團組織建設(shè)，形成以“黨建帶群團建、群團建促黨建”的格局。
    2、健全社區(qū)黨建工作。配足配強班子，理順社區(qū)運作機制；加強對黨員分類管理，發(fā)揮黨員先鋒模范；繼續(xù)推社區(qū)黨建“契約化”共建，加強社區(qū)資源整合，創(chuàng)新設(shè)置一些共創(chuàng)共建活動，推進社區(qū)黨建工作示范建設(shè)，提升社區(qū)服務功能。
    3、完善黨員活動陣地。多渠道籌集建設(shè)資金，推進村黨組織活動陣地建設(shè)，逐步解決部分村黨員活動無陣地、設(shè)備不配套、制度不健全、管理不規(guī)范等問題。并充分發(fā)揮好黨員活動室宣傳教育、技能培訓、文化娛樂等作用，推動基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。
    4、因地制宜開展活動。要以深化“越鄉(xiāng)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，繼續(xù)開展“五好”黨支部、“五帶頭”黨員、“三級聯(lián)創(chuàng)”等活動，促使基層黨組織開展一些結(jié)合和服務于經(jīng)濟的主題活動，多辦一些民心實事工程，發(fā)揮好基層組織在經(jīng)濟建設(shè)、文明建設(shè)、社會建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
    （三）落實制度，推動基層民主政治建設(shè)1.落實黨內(nèi)“三會一課”制度。定期開好支委會、黨員大會和黨小組會，上好黨課，暢通黨內(nèi)民主渠道，激活黨組織生機和活力。
    2、規(guī)范村務、黨務公開。要進一步加強農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理，規(guī)范落實村務黨務和村級印章管理使用制度，使基層群眾享有知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓黨員滿意，使群眾放心。
    3、提高民主決策程度。要擴大群眾對決策過程的參與，充分調(diào)動廣大農(nóng)民發(fā)展基層民主政治的積極性和主動性，特別是遇重大事項要按規(guī)程多研究，多商量，提高公開、透明度，引導黨員群眾提出一些合理的建議和方案，以此來提高決策的民主程度，保證決策的科學化、民主化，增強凝聚力、號召力。
    2010年12月22日。
    上半年基層組織建設(shè)工作自查總結(jié)篇二十
    基層組織建設(shè)是黨在農(nóng)村的一項基礎(chǔ)性工作，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。切實加強黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，對貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，實踐“三個代表”重要思想，以及維護農(nóng)村“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”大局，促進鄉(xiāng)域經(jīng)濟的跨越式發(fā)展起著舉足輕重作用。
    我鄉(xiāng)下轄32個行政村，總?cè)丝?9442人，耕地面積110214畝。全鄉(xiāng)共設(shè)黨支部44個，共有黨員1731名，其中預備黨員14名。我鄉(xiāng)黨委歷來高度重視基層組織建設(shè)工作，把基層組織建設(shè)作為全鄉(xiāng)工作的重中之重，著力解決基層組織建設(shè)中存在的突出問題，切實加強組織領(lǐng)導，結(jié)合鄉(xiāng)域?qū)嶋H，制定了基層組織建設(shè)的指導思想和根本方針，堅持以黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想為指導，以加強黨支部班子建設(shè)和黨員發(fā)展工作為重點，以建設(shè)一支精干高效、素質(zhì)優(yōu)良的黨員干部隊伍為目標，不斷推進基層組織建設(shè)進程，為全鄉(xiāng)各項事業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅強有力的組織保障?，F(xiàn)就全年的主要工作做一簡要匯報：
    鄉(xiāng)黨委充分認識到做好基層組織建設(shè)工作的重要性和必要性，堅持把基層組織建設(shè)作為黨建工作的重要環(huán)節(jié)來抓，定期召開黨委會，專題研究和分析農(nóng)村基層組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時主動的研究相應的對策，制定解決措施和方案。同時，建立健全了基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導體系，實行黨委書記親自抓、負總責，主管副書記具體抓，組織部長協(xié)調(diào)配合，鄉(xiāng)下派干部及時反映、密切溝通的動態(tài)管理制度，形成了齊抓共管，各負其職的職責體系。進而切切實實的加強了對基層組織建設(shè)的組織領(lǐng)導，確保了基層組織建設(shè)工作的順利開展。
    二、重點工作完成情況。
    （一）全市第二期“駐訪幫解”活動順利結(jié)束。
    在縣委的統(tǒng)一安排部署下，全市第二期“駐訪幫解”活動，歷經(jīng)兩個月圓滿結(jié)束。此次活動在各包村單位的大力支持下，在鄉(xiāng)黨委和各村黨支部的精心謀劃下，取得豐碩的成果。全鄉(xiāng)“駐訪幫解”工作隊共提出各類發(fā)展建議30條；為貧困群眾捐款200元；排查和消除各類矛盾26個；幫助籌措修路資金71000元，修路15800米；幫助籌措打井資金12000元，打井28眼；幫助籌措修建校舍資金70000元，新建校舍19間；幫助籌措修建支部“兩室”資金27500元，新建和維修“兩室”12間；捐助。
    教學。
    設(shè)備1臺，價值1500元。此外，各工作隊根據(jù)所駐村存在的突出問題，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，修橋3座，修排澇渠1條，義診2次，組織演出1次，組織黨員群眾外出參觀1次，捐贈價值1400元的精優(yōu)西紅柿種子。
    在此次活動中，鄉(xiāng)黨委切實發(fā)揮了“主角”作用，成立了以黨委書記任組長的“駐訪幫解”領(lǐng)導小組，下設(shè)宣傳組、綜合組、后勤保障組，為活動的順利開展提供了堅強有力的組織保證。全體駐村工作隊員，積極地投身到此項活動中去，以求真務的工作作風，不辭勞苦的工作精神，贏得廣大群眾的贊同和認可。通過開展本次活動使我鄉(xiāng)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、精神文明建設(shè)、村集體經(jīng)濟以及村民的思想觀念都有顯著的加強和提高，積極有效的促進了我鄉(xiāng)各項事業(yè)的快速發(fā)展。
    （二）“三個代表”示范工程建設(shè)和“強村工程”建設(shè)不斷深化。
    鄉(xiāng)黨委按照縣委的統(tǒng)一安排，結(jié)合各創(chuàng)建村的實際，扎實深入開展創(chuàng)建活動。工作中，鄉(xiāng)黨委切實加強對“三個代表”示范工程創(chuàng)建村的組織領(lǐng)導，落實月分析、季調(diào)度、半年抽查、年終考核的督促檢查機制，定期與示范村“兩委”班子談話，及時了解“三個代表”示范工程的推進情況。對各村遇到急手難辦的事，立即召開黨委會，制定解決措施。通過一年來的努力工作，我鄉(xiāng)“三個代表”示范工程創(chuàng)建村的各項工作，都取得了較好的成績，各村的班子建設(shè)、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、政治文明和精神文明都得到了長足的發(fā)展。其中農(nóng)業(yè)發(fā)展尤為突出，農(nóng)民種植積極性空前高漲，農(nóng)民增收明顯，六個村人均增收在300元以上。另外，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)極大增強，累計投資近8萬元，打農(nóng)田機井45眼，基本實現(xiàn)了對基本農(nóng)田的有效灌溉；累計投資10萬多元維修村內(nèi)主要道路2800多米，施各莊東村投資3000元，新修防洪橋一座，植樹11000棵。通過對農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的不斷投入，各創(chuàng)建村的生產(chǎn)、生活條件得到進一步改善，為廣大群眾更好的發(fā)展經(jīng)濟打下了良好的基礎(chǔ)。
    （三）后5村黨支部按期實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化升級。
    銷售之路，解決了農(nóng)副產(chǎn)品的“銷售難”問題。針對楊柳莊村支部"兩室"破舊，支部工作不規(guī)范的現(xiàn)實情況，對楊柳莊支部"兩室"進行了重新修繕，更新了辦公用品，制做了制度境框，并全部上墻。加強該村的黨員隊伍建設(shè)，進行黨員的先進性教育，使黨員先鋒模范作用顯現(xiàn)出來，培養(yǎng)了2名入黨積極分子，鞏固了支部的領(lǐng)導核心作用。縣人大副主任李樹權(quán)同志多次入村，深入調(diào)研，全面掌握楊柳莊村的實際情況，并為該村帶來科技實用光盤近30張?？h林業(yè)局累計為該村籌措資金6000多元，并免費捐贈了辦公桌椅和一臺電視機。
    2、莊窠村。根據(jù)總結(jié)查找出來的后進原因，鄉(xiāng)黨委反復研究決定，采取“因村制宜、對癥下藥”方法對該村進行整頓。4月5日，在鄉(xiāng)黨委的積極協(xié)調(diào)下，由縣農(nóng)業(yè)局包村工作組組織村“兩委”干部、部分黨員和群眾代表，到撫寧縣茶棚鄉(xiāng)蔬菜基地進行參觀學習，增強了村民的農(nóng)業(yè)實用技術(shù)，調(diào)動起廣大群眾調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的積極性和主動性。4月19日，縣農(nóng)業(yè)局為村民劉樹新、劉建免費送來了價值2000元的精優(yōu)西紅柿種子，并帶來了育苗盤。在鄉(xiāng)黨委和村黨支部的支持幫助下，兩位村民及時進行試種，建起大棚2個，當年純收益1萬元。在典型事例的帶動下，該村已發(fā)展溫室大棚6個，占地5畝。
    莊窠村支部無“兩室”，制約了支部工作的正常開展，影響了支部在群眾中的形象?？h委常委、組織部長單啟海同志對該村工作給予大力支持，親自協(xié)調(diào)縣有關(guān)部門籌措資金，投入資金6萬元用于“兩室”建設(shè)和“村村通”油路建設(shè)。該村“兩室”順利建成，明年即可投入使用。解決了群眾“行路難”、“賣菜難”問題，促進了村域經(jīng)濟的發(fā)展。
    我鄉(xiāng)的后5黨支部按期實現(xiàn)轉(zhuǎn)化升級，取得了顯著成效。干部隊伍素質(zhì)得到進一步加強，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨于合理，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到加強，支部“兩室”陣地作用充分發(fā)揮，黨員隊伍建設(shè)極大加強，實現(xiàn)了預期的目標。
    （四）顧全大局，堅決對“軟、癱、散、亂”村進行整頓治理。
    全面審視我鄉(xiāng)各村的實際情況，將尹坨村、莊窠村、大夫莊村、邱家營村作為重點整頓治理對象，從鄉(xiāng)機關(guān)選派機關(guān)干部錢衛(wèi)強、鄒樹明、陳自印、高永生四名能力強、經(jīng)驗豐富的同志入村擔任主要領(lǐng)導，開展工作。在鄉(xiāng)黨委的大力支持下，通過鄉(xiāng)下派干部及村“兩委”班子的共同努力，四個村的工作都取得了可喜的成績。莊窠村的工作尤為突出，派性問題、黨群干群關(guān)系得到根本上的解決，村財務已經(jīng)理清，各項工作已經(jīng)步入正軌。尹坨村黨群干群關(guān)系進一步融洽，土地已經(jīng)調(diào)整完，各種遺留問題得到了有效解決。大夫莊村土地亂占的整治和農(nóng)業(yè)稅尾欠的收繳取得了實質(zhì)性的進展。邱家營村土地承包費收繳進展順利，村班子更加團結(jié)。
    經(jīng)過一年的努力，我鄉(xiāng)的好、中、差黨支部都到了有效的治理，基層組織整體水平顯著提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了明顯增強。
    三、扎實推進各項常規(guī)性工作。
    1、大力加強了農(nóng)村黨支部班子建設(shè)。
    農(nóng)村黨支部是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是村級組織的領(lǐng)導核心，村黨支部班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力強與否，直接關(guān)系著黨在農(nóng)村各項工作的正常開展，加強農(nóng)村黨支部班子建設(shè)是基層組織建設(shè)的中心環(huán)節(jié)。
    首先、以農(nóng)村黨支部“五個好”的目標要求，狠抓支部的自身建設(shè)。支部班子建設(shè)，首先是班子自身建設(shè)，班子自身建設(shè)是內(nèi)因，起決定性作用。我鄉(xiāng)的各黨支部通過加強政治理論學習，不斷的提高思想政治素質(zhì)；通過加強政策法規(guī)學習，不斷的提高依法行政、依法治村能力；通過加強科技實用知識學習，不斷的增強了帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)。全鄉(xiāng)各基層黨支部還堅持開展“一制三化”、“三會一課”和“民主評議黨員”等工作機制，不斷的加強制度建設(shè)，推進支部工作制度化、程序化、法制化。通過這一年各支部班子的扎實工作，我鄉(xiāng)的各支部班子的感召力和親和力大大增強，班子更加團結(jié)，黨群干群關(guān)系更加融洽，在廣大黨員群眾中的良好形象和威信日益鞏固。
    其次、從鄉(xiāng)機關(guān)選派的下派干部圓滿完成了全年的工作任務。他們深入到各基層支部中，把機關(guān)干部的優(yōu)良作風、敬業(yè)精神、先進知識帶到了農(nóng)村，影響和激勵各村“兩委”班子成員，有效的促進了村務工作的規(guī)范化、制度化。他們有的擔任支部副書記，有的擔任村長助理，并兼任著村會計職務，在“兩委”班子中起著重要作用。在一年的工作中，他們與鄉(xiāng)黨委密切溝通，及時的匯報各村實際情況，起到了很好的橋梁和紐帶作用，在農(nóng)業(yè)稅收繳，社會治安綜合治理，移民監(jiān)控，財務管理等重點工作作出了突出的貢獻。
    再次，不斷的加強對村“兩委”班子成員的教育和培訓。“工作好與壞，全靠班子帶”，一個村的發(fā)展村“兩委”干部起著決定性的作用，受一些傳統(tǒng)觀念、知識層次的影響，急需對村“兩委”干部進行再教育、再培訓。我鄉(xiāng)黨委高度重視這一工作，在今年初挑選了5名村干部，參加了農(nóng)村兩委干部“素質(zhì)工程”大專班，逐批的改良村干部的文化結(jié)構(gòu)。9月份，在縣委組織部的統(tǒng)一安排下，9名村支部書記在國家信息中心黃金海岸干部培訓基地參加培訓，有效的提高了我鄉(xiāng)黨支部書記的整體水平。11月4日經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，組織全鄉(xiāng)村正職干部到上海、蘇州、杭州進行了學習參觀。參觀使全鄉(xiāng)“兩委”干部深受感染，普遍反映受益匪淺，在思想、文化、工作方法等方面受到了極大的洗理，紛紛表示要向南方人學習，更加積極主動的工作，緊緊扭住發(fā)展這個第一要務不放松，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟的快速健康發(fā)展。
    2、狠抓黨員的教育和管理。
    塑造一批精干高效、素質(zhì)優(yōu)良、能力過硬的黨員隊伍，是我鄉(xiāng)黨委的奮斗目標，有了這樣一支隊伍，我們開展各項工作才有堅強的后盾，各項工作才能迎刃而解。我鄉(xiāng)的各村黨支部定期召開民主生活會，充分發(fā)揮的黨員的民主權(quán)利，及時的向全體黨員宣傳貫徹黨的方針政策，匯報工作，使黨員的先鋒模范作用更加突顯出來。全鄉(xiāng)有158人向黨組織遞交了入黨申請書，確定140名重點發(fā)展對象。各村黨支部還堅持利用農(nóng)閑季節(jié)，靈活多樣的開展黨員的學習培訓活動，全面提高黨員的整體素質(zhì)，特別是對“三個代表”重要思想的學習和宣講，使基層黨組織真正成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。充分發(fā)揮支部“兩室”的陣地作用，通過黨員電化教育的形式，提高黨員的黨性修養(yǎng)，增強科技實用知識，增強了帶頭致富帶領(lǐng)村民共同致富的能力。有計劃、有步驟的對黨員開展各種理論政策和法律法規(guī)的學習教育。對外出和流入的黨員進行科學嚴格的管理，及時統(tǒng)計匯總，做到了底數(shù)清楚。
    3、嚴把“入口”關(guān)，做好黨員發(fā)展工作。
    按照發(fā)展黨員工作“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的“十六字”方針，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，努力做好黨員發(fā)展工作。今年我鄉(xiāng)的黨員發(fā)展重點放在了素質(zhì)高、能力強、知識豐富、懂經(jīng)營善管理的35周歲以下的農(nóng)村青年上，不斷的優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，切實改善年齡老化、知識匱乏的情況。全年共發(fā)展黨員14名，其中35歲以下的12名，占總數(shù)的88；高中以上學歷的9名，占總數(shù)的64。逐步加強和改進了對入黨積極分子隊伍的建設(shè)和管理，嚴格考察積極分子在一年中的學習工作情況，積極分子要定期的向支部匯報思想，對黨組織交給的任務必須認真完成，出現(xiàn)問題的經(jīng)支部大會討論及時淘汰，從基礎(chǔ)上保證發(fā)展黨員質(zhì)量。
    4、積極做好黨費收繳和黨刊、黨報的征訂工作。
    按照新的工資標準，制定下發(fā)了《關(guān)于黨費收繳的規(guī)定》的通知，進一步加強和改進黨費收繳工作。做好今年的黨刊、黨報發(fā)放的同時提前完成2005的黨刊、黨報征訂工作，全年共征訂黨刊90份。另外，我們?yōu)樨S富離退休老干部的文化生活，征訂老人世界30份，報紙9份。通過征訂黨報、黨刊，確保了黨的各項方針政策及時的傳達并落實到基層。
    總之，我鄉(xiāng)的基層組織建設(shè)在縣委的正確領(lǐng)導下，通過全鄉(xiāng)黨員干部的共同努力，取得了可喜的成績，但也要清醒的看到存在著不足和差距，正所謂任重而道遠。我鄉(xiāng)將站在實踐“三個代表”重要思想，推進小康建設(shè)的高度，不斷的加強和改進基層組織建設(shè)，使我鄉(xiāng)的基層組織建設(shè)邁上一個新的臺階。