治療室工作計劃大全(18篇)

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    計劃的執(zhí)行需要嚴格按照預定的步驟和時間表進行,不能隨意更改。在計劃中要預留相應的調整和改善空間,以應對變化和不確定性。以下是一些成功人士的計劃建議,希望對你的計劃制定有所幫助。
    治療室工作計劃篇一
    為提高我院院感管理質量,進一步搞好院感管理、傳染病管理工作,保障醫(yī)療、護理安全,特制定20xx年工作計劃:
    一、醫(yī)院感染控制。
    1、每月下到各個科室監(jiān)測住院病患院感發(fā)生情況,督促臨床醫(yī)生及時報告院感病例,防止醫(yī)院感染暴發(fā)或流行。
    2、每月對手術室、產房、血透室等重點部門的空氣、物體表面、工作人員手、消毒劑、滅菌劑、消毒滅菌物品等進行消毒滅菌效果及環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測一次。發(fā)現不合格處,嚴加整改,直至監(jiān)測結果合格為止。
    3、每季度對臨床科室、重點部門進行消毒隔離質量檢查一次,對檢查結果進行反饋,并提出改進措施。
    4、根據本年度院感監(jiān)控管理要求,配合全國院感監(jiān)控管理培訓基地,開展醫(yī)院感染橫斷面調查一次。
    二、抗菌藥物應用:
    1、按照相關規(guī)定對抗菌藥物實行分級管理,定期調查住院病患抗菌藥物使用情況。
    2、協助檢驗科定期公布醫(yī)院前五位感染細菌譜及其耐藥菌,為臨床醫(yī)生合理使用抗菌藥物提供依據。
    三、傳染病管理:
    1、每天收集醫(yī)院各科室的傳染病報告卡、死亡醫(yī)學診斷證明書、居民惡性腫瘤報告卡,做好醫(yī)院疫情報告和死亡、腫瘤病例報告工作。
    2、每天對收集的傳染病報告卡進行審核,保證其內容完整、真實。
    3、收到疫情報告卡和死亡病例報告后,按照規(guī)定時限,通過國家傳染病疫情監(jiān)測信息系統進行網絡直報。
    4、每月末,查閱醫(yī)院本月的門診日志、出入院登記、出院病歷、放射科檢查結果及檢驗科陽性結果登記本,發(fā)現漏報及時補報。
    5、每月與醫(yī)務科核定死亡病例登記,發(fā)現漏報及時補報。
    6、認真做好上級衛(wèi)生行政部門對醫(yī)院的疫情管理、報告的檢查工作,配合疾病預防控制部門搞好疫情調查工作。
    四、醫(yī)療廢物監(jiān)督管理。
    1、每月到醫(yī)院臨床支持中心檢查一次,督促醫(yī)療廢物分類、收集、運送等制度執(zhí)行情況,避免發(fā)生醫(yī)療廢物流失。
    2、每月查閱醫(yī)療廢物交接登記本一次、發(fā)現漏項及時填補。
    五、手衛(wèi)生及職業(yè)暴露防護。
    1、將手衛(wèi)生消毒列入科室質量檢查項目,每季度抽查醫(yī)務人員進行手衛(wèi)生消毒技術考核一次。
    2、加強職業(yè)暴露防護知識宣傳教育,減少職業(yè)暴露風險。
    3、發(fā)生醫(yī)務人員職業(yè)暴露后,嚴格根據有關規(guī)定進行妥善處理。
    六、院感知識培訓。
    1、本年度協同醫(yī)教科組織新進人員進行院感、傳染病知識崗前培訓一次。
    2、分層次開展醫(yī)院醫(yī)務人員院感知識培訓兩次,提高醫(yī)務人員院感知識水平。
    治療室工作計劃篇二
    2015年,為促進殘疾兒童康復醫(yī)療的開展,推進殘疾兒童人人享有康復服務的宗旨,在省廳的領導下,在市政府的帶領下,以及社會各界的支持下,初步完成我院自閉癥腦癱康復中心的建立,并得到了省廳的高度重視,確立我院為全省試點康復基地。為進一度促進康復基地的落成及啟動,特制定如下計劃:
    制度建設工作。
    嚴格按照院部各項規(guī)章、制度辦事,完善各項機制,優(yōu)化工作流程,充分調動職工的工作積極性。
    和諧文化,堅持學習和貫徹人文管理的理念,做到開拓、創(chuàng)新、進取。
    通過多種形式進行核心價值觀(兒童觀、教育觀、工作觀、管理觀)的教育,真正形成優(yōu)秀的部門文化,達到凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量。
    建立完善的人員管理制度,工作責任制度,部門管理制度,部門工作章程等。
    建立完善的兒童康復服務檔案、體檢表及流程等。
    認真完成現有殘疾兒童的康復治療工作。
    及時跟進更新服務檔案,制定完善安全的康復服務計劃,定期進行康復評估,針對性的變更康復治療內容,個性化服務每一位殘疾兒童。
    對所有殘疾兒童做好圖片或者影像的資料備案。
    對科室人員進行崗位明確制,確立各個科室的負責人,并將殘疾兒童檔案分類管理,制定康復統計量表,便于康復治療的統計以及康復效果的對比。
    隨著各項便民服務的開展,來院兒童的增加,做好與兒童父母的交接工作,制定相關交接表及責任書,明確各方關系,以便順利開展康復服務工作。
    針對中心自閉癥患兒的增多,可相應開展有關入學前教育的課程,為殘疾兒童接受義務教育打下基礎,從而進一步促進殘疾兒童就學率的提升。
    開展家長培訓班,貫徹家庭康復理念,指導簡易家庭康復要領及操作方法。
    相關培訓工作。
    根據我院康復中心建設情況、科室配置情況、殘疾兒童類別開展相關康復課程,提升科室人員、保育員對于康復的了解以及治療方式方法,從而達到獨立作業(yè)能力。
    針對自閉癥患兒家長如何照顧子女的問題上,相繼開展相關培訓,從而促進自閉癥患兒的家庭教育以及生活能力。
    相關活動及日常工作。
    聯系社會公益團體,例如獅子會、壹基金等,或者大型民企組織,與殘疾兒童建立“老友”關系,實行一對一幫扶機制,從身心,物質,文化等方面全面幫助殘疾兒童。
    治療室工作計劃篇三
    一、標準化管理及科室管理方面工作:
    3、進一步加強十五項核心制度的落實;做到服務規(guī)范化,操作規(guī)程化,質量標準化。婦產科是個高風險的醫(yī)療臨床科室,醫(yī)護人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命安全,因此,要在科室內切實建立起醫(yī)療安全責任制,從科主任、護士長具體落實到人??剖页闪⒘艘钥浦魅螢樨撠熑说馁|量管理小組,嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理管理規(guī)章制度、操作規(guī)程及質控標準。每月對醫(yī)護質量進行全面檢查,醫(yī)療安全天天抓,堅持每周專業(yè)知識、急救知識、技術操作培訓,強化責任意識,急救意識。確?;颊呔歪t(yī)安全、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
    并針對存在的問題持續(xù)改進,不斷提高醫(yī)療質量,促進了醫(yī)護質量的規(guī)范化。除規(guī)范醫(yī)療文件的書寫,完善三級查房制度,三級醫(yī)師查房100%,甲級病歷率100%外,抗生素應用更加的合理和規(guī)范,尤其是術前抗生素的規(guī)范應用均達要求,特別針對產房質量管理及整體護理進一步規(guī)范,不斷完善了產房標準化的操作規(guī)程,并把制定的標準化操作規(guī)程進行培訓考核,從而使科室醫(yī)護人員按規(guī)程要求嚴格執(zhí)行;科室各種資料管理有序、資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。大幅度提升,按照標化要求,定期學習醫(yī)院感染知識,科主任每人訪談院感相關內容,尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕婦的母嬰隔離、血污染物及手術器械的消毒隔離的每個細節(jié)培訓到位,同時做好產房、手術的無菌操作,做好傳染病的消毒隔離培訓,隨時發(fā)現問題、隨時解決問題,將醫(yī)療差錯和事故發(fā)生的可能性杜絕在萌芽狀態(tài),全年無醫(yī)療事故和差錯發(fā)生。
    二、愛嬰醫(yī)院工作。
    今年全市對愛嬰醫(yī)院進行了復審,作為復審單位之一,黃院長和醫(yī)務科、宣傳科對此工作非常重視,給予我們大力支持,按照復審標準科室做了大量的準備工作,許多同志加班加點,不計報酬,科室不僅完善了母乳喂養(yǎng)的各種制度,建立健全了各種母乳喂養(yǎng)常規(guī)和流程,對更新的母乳喂養(yǎng)知識和技巧,全科組織多次學習、培訓和考核,還配合基建科修繕了產房、病房的門窗、地面,徹底打掃了所有房間的衛(wèi)生,環(huán)境面貌煥然一新,并更換了新的母乳喂養(yǎng)宣傳資料,印發(fā)了各種宣傳手冊,免費發(fā)放給孕產婦,使母乳喂養(yǎng)率大幅度提高,我院不但順利的通過了復審,而且檢查組對我院母乳喂養(yǎng)工作給與了充分的肯定。
    2、在孕產婦系統管理方面,落實孕產期全程跟蹤管理責任制,對孕產婦做到早發(fā)現、早診斷、早建卡,定期進行產前檢查,對高危孕產婦進行專案管理并做好各種記錄。及時上報孕產婦系統管理的月報表、季報表、年終總結按時上報且項目齊全,數字準確。住院分娩產婦數59人,活產數59人,無圍產兒死亡,無產褥感染,無子宮破裂、會陰三度裂傷,無孕產婦死亡,無新生兒破傷風發(fā)生。
    3、在婦幼保健工作中,對轄區(qū)內的婦女進行健康宣教及婦女病的普查,今年共完成了1000多人次的普查任務,普查人數比去年的增加了30%,資料、信息及時、準確上報。
    四、醫(yī)德醫(yī)風建設。
    一年來加強科室精神文明和醫(yī)德醫(yī)風建設,認真學習貫徹、執(zhí)行廉潔行醫(yī)的各項規(guī)則,認真學習各項法律知識,教育大家熱愛本職工作,堅守崗位,不俱怕傳染,在乙肝、梅毒病人被別院拒收后不推諉,不計較個人得失,以高質量完成傳染病孕婦的母嬰阻斷工作及其他各項醫(yī)療工作;并同情、關心體貼傳染病孕婦,耐心為病人和家屬解釋病情及有關注意事項,以最佳治療方案為病人解除病痛??剖胰藛T多次拒開各種假證明和假檢查結果。堅持嚴格要求、嚴密組織、嚴謹工作態(tài)度,并落實到日常工作中。
    優(yōu)勢,團結一致,扎實工作,高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。
    五、工作中的不足與對策。
    病人對醫(yī)療質量和醫(yī)務人員的素質要求不斷提高,面對我們的服務對象,無論從科室的管理和服務質量都是需要迫切解決的問題。產科妊娠合并癥及妊娠并發(fā)癥孕產婦均逐漸增多,醫(yī)療風險及診治難度均較高,防范醫(yī)療隱患、提高醫(yī)療治療尤為重要。今后需要我們進一步改善的工作環(huán)境,我科室醫(yī)生護士均較年輕,工作經驗不足,在應對危重癥患者是對病情評估不足,以后須加強業(yè)務學習,多組織相關的危重癥病例討論,包括外院的病例,總結經驗,完善各項診療常規(guī),明確常用搶救藥物的規(guī)范使用,逐漸形成自己的成熟的搶救流程及常見危重癥、妊娠合并癥、妊娠并發(fā)癥孕產婦管理及診療常規(guī)。要求醫(yī)務人員以更高的業(yè)務水平、道德修養(yǎng)和社會責任感從事臨床工作。
    治療室工作計劃篇四
    門診注射是醫(yī)院的一個窗口,也是門診病人治療的最后落腳點,醫(yī)生的治療方案要在這里得到實現,門診護理必須作為護理管理工作的一個重要內容來做。門診注射室護理隊伍必須合理配備,以30~40歲的護士為主,才能保證護理質量,提高靜脈穿針見血率。要老中青搭配,彌補年輕護士的經驗不足、知識缺乏。
    創(chuàng)造溫馨環(huán)境,滿足患者心理。隨著人們生活水平的提高,患者對醫(yī)療環(huán)境的要求也越來越多,門診注射室人員較多,環(huán)境的營造很有必要。要求寬敞明亮、濕度適宜,地面、墻壁、天花板便于清潔及消毒,應保持清潔、整齊、肅靜,盡量減少無關人員進入。有完善的衛(wèi)生及消毒設施,如洗刷設施、排放污水設施。便民服務措施要到位。包括提供開水、一次性水杯、手紙、存放藥物、健康教育宣傳欄等。溫馨環(huán)境還需要護士的形象來營造,護士是救死扶傷的“戰(zhàn)士”,是患者心目中的天使,其形象具有多層性,她們的言行舉止代表了醫(yī)院的形象。在日常工作中,護士每天上崗前都要做到衣帽整潔,頭發(fā)理順,著淡妝,只有給了病人一個良好的精神面貌,病人才會有親切感、安全感,病人的心理才會得到安慰與欣慰,才能更尊重護士,更信任護士。
    狠抓業(yè)務管理,提高護理質量。要求護理操作必須認真落實三查八對,加強理論知識學習,加強三基訓練、正規(guī)操作。肌肉注射時嚴格掌握無菌操作及無痛注射法,做到“兩快一慢”,即進針、拔針快,推藥液要慢。靜脈注射也有一些技巧,如老年病人靜脈較細小表淺、皮下脂肪少、末梢血管纖維化,缺乏彈性,靜脈硬而脆,血管活動度較大,穿刺時易滑動,造成穿刺困難。穿刺前要仔細了解老年病人血管的生理特點,必須使血管充分暴露,看清走行,摸清深淺和粗細,在選擇穿刺部位時,按原則從遠心端至近心端尋找靜脈。很多患者在注射室輸液時有求醫(yī)問診的醫(yī)療需求,針對他們經常咨詢的醫(yī)學問題,如:常見病的癥狀、藥物的用途、劑量對人體的影響,心理因素與疾病的關系等,應有計劃地進行醫(yī)療基礎知識學習,讓知識來提高護理質量。
    樹立法制觀念,防范護患糾紛,門診注射室工作量大,患者多,病種多,容易發(fā)生差錯,產生護患糾紛。護士要有風險意識,法律觀念。管理方面要制定出一定的防范措施,要不斷強化護士的優(yōu)質服務意識,樹立“以人為本,以病人為中心”的服務理念,尊重患者的合法權益。護士在工作中應嚴格遵守醫(yī)院的各種規(guī)章制,如:藥物配伍禁忌表、搶救程序表、各級護理人員職責,交接班制度、無菌技術操作原則等督促執(zhí)行。在接受患者的藥品時,遵守醫(yī)囑制度,凡來輸液室治療的患者必須攜帶治療卡,護士不得執(zhí)行口頭醫(yī)囑。醫(yī)囑內容不明確或有疑問時,應向醫(yī)生詢問清楚后方可執(zhí)行。注射前還要認真檢查藥品的澄明度、顏色、有效期及藥瓶有無破裂等,以防止藥物污染變質。還要認真執(zhí)行無菌操作和無痛技術,最大限度地避免因護理工作失誤而引起醫(yī)院感染。在各種靜脈穿刺中,要盡量做到一針見血,萬一不能一針見血,應向病人表示歉意,不可強調客觀理由而引起病人的極大不滿,以免引起不必要的醫(yī)療糾紛。另外,護士還要善于抓住與病人交談的契機,無論病人做何種注射前,都必須用語言與病人進行溝通,以解除其思想顧慮和負擔,取得積極配合,同時注意說話的語氣和表情,使其產生信任感,這不但能夠消除一些人的緊張、焦慮心理,也能夠避免不必要的護患糾紛。
    全體護理人員能夠遵守醫(yī)院的規(guī)章制度認真學習法律知識,愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心。希望在這一年里的門診的工作,我們能夠做到更好!
    治療室工作計劃篇五
    ??一、改善服務態(tài)度:以病人為中心,提供人性化服務,加強護患溝通,提高病人滿意度,避免護理糾紛。
    ??1.建立健康教育處方,每月召開工休座談會,征求病人及家屬意見,對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育。
    ??2.加強服務意識教育,提高人性化主動服務的理念,各班次隨時做好健康教育指導及安全防范措施。
    ??3.責任護士真誠接待病人,把病人送到床前,主動做好入院健康宣教,并且對病人進行護理常規(guī),特殊飲食、疾病的自我預防、用藥注意事項做好詳細的講解,提供心理護理。
    ??二、加強護理安全管理:完善護理風險防范措施,為病人提供安全有序的護理服務。
    ??1.按《護理文書制度》規(guī)范護理文書書寫,減少安全隱患,重視現階段護理文書存在問題,記錄要“客觀、真實、準確、及時、完整”,避免不規(guī)范的書寫,如錯字、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統一等。嚴格執(zhí)行“誰執(zhí)行、誰簽字、誰負責”制度,使護理文書規(guī)范化、標準化。
    ??2.各項規(guī)章制度落實到實處,定期和不定期檢查,并做好記錄。嚴格執(zhí)行查對制度,強調二次核對必須執(zhí)行到位,杜絕護理差錯事故的發(fā)生,護士長堅持每周進行一次的醫(yī)囑大查對。
    ??3.加強重點病人的護理:如危重病人、老年病人,在早會或交接班時做為討論的重點,對病人現存的和潛在的風險作出評估,引起各班的重視。
    ??4.加強重點管理:如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道管理,以及病人現存的和潛在的風險評估等。
    ??5.加強重點環(huán)節(jié)的風險管理:如夜班、中班、節(jié)假日等。實行彈性排班制,減少交接班的頻次,減少工作中的漏洞,合理搭配年輕護士和老護士值班,同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。
    ??6.加強重點員工的管理:如實習護士、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,提高她們風險意識及能力,使她們明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下,才能對病人實施護理。指定臨床經驗豐富、責任心強的護士做為帶教老師,培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,要求帶教老師做到放手不放眼。
    ??7.完善護理應急風險預案,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,對每項應急工作,如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等,做出評價,從中吸取經驗教訓,提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
    ??8.科室每月定期組織召開護理安全質量分析會,對護理不良事件發(fā)生的原因進行分析、討論,從中吸取經驗教訓,提出防范措施及改進措施。
    ??三、加強三基培訓:提高護理人員整體素質。
    ??1.熟悉掌握急救器材及儀器的使用。
    ??2.每周晨間提問2次,內容為三基理論知識,??评碚撝R,院內感染及規(guī)章制度知識等。
    ??3.組織護士學習《護理應急風險預案》并進行一次模擬演示,提高護士的應急能力。
    ??4.由科室藥品負責人搜集常用藥品說明書,組織大家學習藥理作用及注意事項。
    ??5.加強學習《護理核心制度》,要求每個護士都能熟練掌握并認真落實。
    ??6.培訓一名腹膜透析??谱o士,必要時送去進修學習。
    ??7.聯系好“百特公司”組織腹膜透析腎友會,向醫(yī)院領導申請舉辦,由鄺主任授課,科室配合完成。
    ??8.每月按時完成護理部常規(guī)工作,如護理教學查房,護理業(yè)務查房,業(yè)務學習等。
    ??9.配合醫(yī)院完成“血液透析中心”開科的籌備工作。
    ??四、加強醫(yī)院感染的管理:嚴格執(zhí)行消毒隔離制度及無菌操作規(guī)程。做好消毒與滅菌工作,配合院感科定期做好環(huán)境、物體表面的采樣監(jiān)測,治療室每日定時紫外線消毒并做好記錄。做好病房的終末消毒處理,安排衛(wèi)生員搞好病區(qū)衛(wèi)生。要求護理人員和衛(wèi)生員做好自身防護,防止針刺傷和其它利器損傷。
    ??五、加強科室管理:科室成立“護理質量管理質控小組”,每周對病房管理、基護危護、護理安全、護理文書書寫、護士禮儀、消毒隔離等進行不定期檢查,對存在的問題立即提出并及時整改。
    ??六、建立護理人員考評制度:經常到病房檢查、督促、考評?,F場查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現護理工作中的問題,提出整改措施。細化工作流程,明確崗位責任,合理排班。根據護士的工作能力,病人的數量,工作量實行彈性排班,嚴格實行績效分配原則。
    ??七、做好上傳下達:要求醫(yī)護人員人人參與科室管理,提高科室凝聚力,結合實際情況積極開展優(yōu)質護理。
    治療室工作計劃篇六
    在新的一年里,為了更進一步貫徹落實黨的^v^精神,適應醫(yī)療衛(wèi)生深化改革,樹立和落實科學發(fā)展觀,繼續(xù)深入安全意識和服務意識,開展“以人為本,以病人為中心,以提高醫(yī)療服務質量”為主題,堅持把追求社會效益,維護群眾利益,構建和諧醫(yī)患關系放在第一位,健全科內的質量、安全、服務、費用等項管理制度,不斷提高整體素質和兩個績效,促進我科的專病??瓶沙掷m(xù)發(fā)展,力爭取得更好成績。
    一、重點抓好三個門診三個組工作。
    1、加強本科三個門診工作制度與落實責任制。
    2、充分利用三個門診現有設備的使用率。
    4、加大三伏天、三九天灸的宣傳力度,宣傳面向三個區(qū)七個縣及中省廠礦、小到居委會等。
    5、抓好三個專業(yè)組的門診(按摩、針灸、藥熨)專業(yè)技術培訓、指導、督促工作,面向全院服務病人。
    6、保證人員配置合理與操作規(guī)范化。
    二、繼續(xù)強化職業(yè)道德、思想建設。
    1、做到每月組織全科學習政治時事,重視醫(yī)德規(guī)范,經常學習。
    2、以郭春圓為榜樣,強化服務宗旨,規(guī)范行為,強化安全意識和服務意識,杜絕生硬、冷、頂、推、拖不良現象在科內滋生。
    3、強化職業(yè)道德,禮貌行醫(yī),禮貌服務,廉潔行醫(yī),嚴禁以醫(yī)謀私利,以科之名在社會上私自行醫(yī),違者作損害名譽論處。
    4、不斷完善省青年文明號崗位工作,提高團隊協作精神,開展樹先進、趕先進,為民服務先鋒,一年不少于2~3次,送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)、扶貧。不斷提高全科醫(yī)護形象工程,推出形象天使,強化創(chuàng)新觀念。
    三、加強業(yè)務建設。
    1、抓好科內業(yè)務學習制度的落實,實行月有1~2次病例討論,專題講座1次,并有評比學習。
    2、樹立科學發(fā)展觀,增強科技創(chuàng)新意識。要求:業(yè)務學習月有新內容(新理論、新技術、新進展、新風息、新方法、新療法和新綜述)。
    治療室工作計劃篇七
    20xx年康復科是夯實基礎的一年,20xx年則是康復科全面發(fā)展的`關鍵之年。為了康復科的和詣發(fā)展、增強可持續(xù)競爭力,特擬定20xx年主要工作計劃。
    1.定期到其他科室查房,了解病人康復情況,指導相關科室醫(yī)師開需要的康復治療項目,指導本科人員制定康復計劃及實施。本科醫(yī)師熟練掌握各種儀器的適應證,向其他相關科室醫(yī)師推介本科特色。
    2.有計劃對本科醫(yī)師進行全面康復培訓,做到康復理論和康復治療技術每周一小訓每月一大訓,以提高每位醫(yī)師的康復理論及康復治療技術水*。
    3.全面開展運動療法、作業(yè)療法、言語訓練、吞咽障礙治療,拓展腦損傷、腦癱、骨折術后功能康復、有計劃地開展慢阻肺、心腦血管疾病等內科病的康復介入。
    4.在院內外宣傳康復項目特點,治療效果,提高社會各界康復意識。通過病人及時反饋的意見與建議,及時改正我們工作當中的不足,以提高工作質量與服務。
    5.對疑難病人進行科內討論,以提高治療效果增進康復醫(yī)療技術水*。
    6.勞務酬金實行二級分配,以工作量為主,結合崗位工作、職稱、病人滿意度綜合考慮。
    7.加強住院部病人管理,實行有康復特色的病房管理模式。由科主任、護士長全面組織實施管理方案,科內人員分為病房管理組、現代康復組、傳統康復組、康復護理組。
    病房管理組:周麗醫(yī)生、區(qū)淑環(huán)醫(yī)生負責管理具體病人的檢查、診斷治療、書寫病案、康復評定、制定康復治療方案。
    現代康復組:由病房管理組分擔一部分、鄭家欣負責進行物理治療和作業(yè)療法、言語矯治;由區(qū)淑環(huán)負責物理因子治療。
    傳統康復組:周麗負責針灸、推拿、拔罐、小針刀、藥敷等??祻妥o理組:護士發(fā)揮康復護理優(yōu)勢,開展有康復特色的護理和康復宣教。
    8.加強門診管理,門診為康復科的窗口,負責為病區(qū)輸送病號。門診醫(yī)師接診病人,開出治療單或聯系住院,交由科內統一安排,其他科室介紹病人到我科,由我科統一安排治療。
    9.加大科室人員培訓力度,爭取領導支持,協調科內人員到康復醫(yī)學相關科室如神經內科、神經外科、骨外科輪轉,學習相關處理知識,加強科間聯系。每年選派1~2名醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學習。
    10.積極引進高素質的康復人才,尤其是康復治療師,按摩師,以利更好開展業(yè)務。
    治療室工作計劃篇八
    醫(yī)院20xx醫(yī)院護理工作計劃根據*創(chuàng)建優(yōu)質護理的整體要求及我院創(chuàng)建優(yōu)質護理活動的具體方案,結合骨科??频奶攸c,認真落實以病人為中心,夯實基礎護理,注重??谱o理,力求從點滴細微的工作著手,改變服務理念,優(yōu)化工作流程,改善護患關系,提高護理質量?,F制定20xx年優(yōu)質護理工作計劃如下:
    1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,增加考核次數,直至達標。
    2、加強專科技能的培訓:各科制定出周期內??评碚撆c技能的培訓與考核計劃,每年組織考試、考核2—3次,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培養(yǎng)??谱o士打下扎實的基礎。
    3、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓對象的護士,在年內16項基本技能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,理論考試二次。
    4、強化相關知識的學習掌握,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,理論考試與臨床應用相結合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
    (二)、加強人文知識的學習,提高護士的整體素養(yǎng)。
    1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,強化護士的現代護理文化意識,先在護士長層次內進行討論,達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動,制定訓練方案及具體的實施計劃。
    安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,利用“”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
    (三)、更新專業(yè)理論知識,提高專科護理技術水*。隨著護理水*與醫(yī)療技術發(fā)展不*衡的現狀,各科室護士長組織學習專科知識,如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,有計劃的選送部分護士外出進修、學習,提高學術水*。
    (一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
    (二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
    (三)、促進護士長間及科室間的學習交流,每季組織護理質量交叉大檢查,并召開護士長工作經驗交流會,借鑒提高護理管理水*。
    (一)、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現問題,解決問題的能力,同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,明確各自的質控點,增強全員參與質量管理的意識,提高護理質量。
    (二)、建立檢查、考評、反饋制度,設立可追溯機制,護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現護理工作中的問題,提出整改措施。
    (三)、進一步規(guī)范護理文書書寫,從細節(jié)上抓起,加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權重,強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
    (四)加強護理過程中的安全管理:
    1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,應吸取的教訓,提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人,追究護士長管理及個人的有關責任。
    2、嚴格執(zhí)行查對制度,強調二次核對的執(zhí)行到位,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
    3、強化護士長對科室硬件。
    設施的常規(guī)檢查意識,*時加強對性能及安全性的檢查,及時發(fā)現問題及時維修,保持設備的完好。
    (一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,進一步規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
    (一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,定期召開評學評教會,聽取帶教教師及實習生的意見。
    (二)、各科護士長為總帶教老師,重視帶教工作,經常檢查帶教老老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水*,安排小講課,了解實習計劃的完成情況,做好出科理論及操作。
    以患者滿意為總體目標,夯實基礎,鞏固成果,以病人的要求為工作起點,以病人滿意度為工作終點,全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優(yōu)質護理服務工作,提升服務內涵,持續(xù)改進護理質量。
    1、合理安排,彈性排班。
    骨一科床位48張,護士15人,根據每位護士的工作能力,病人的數量,護理工作量,實行合理安排,彈性排班。
    2、規(guī)范病房管理,重點環(huán)節(jié)工作落實到位嚴格執(zhí)行各項護理制度及護理操作流程,做好護理安全工作,對患者進行護理風險評估,全面評估患者病情,落實患者安全目標,減少不良事件發(fā)生。對患者進行分級護理,患者的護理級別與病情相符,加強對病區(qū)環(huán)境的管理,為患者創(chuàng)造安靜、整潔、安全、溫馨、有序的病房環(huán)境。
    3、加強管理,確保護理安全。
    (1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理,如病人轉運、交接、圧瘡等,建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關鍵環(huán)節(jié),加強護理管理確保目標實現。
    (2)加強護理安全監(jiān)控管理,每月組織組織護理人員召開安全分析會及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論,分析發(fā)生的原因,應吸取的教訓,提出防范措施與改進措施。
    (3)加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查,對存在的問題立即指出并要求及時改正。
    4、細化工作流程,明確崗位責任。
    對各班職責進行修訂,改變排班模式,細化各班的工作流程,查找薄弱環(huán)節(jié),明確護理分工,力求新的職責更合理實用。
    5、抓好基礎護理、??谱o理,實行責任護士負責制。
    每位護士分管8-12個病人,每名患者均有相應固定的責任護士對其負責,為患者提供整體護理服務,密切觀察患者病情,隨時與患者溝通,做好患者的生活護理、基礎護理,保障患者安全,體現人性化的護理關懷。
    6、深化護士分層使用,依據病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士,危重患者由年資高、能力強的護士負責,體現能級對應。
    7、不斷總結,提高護理質量,增加病人滿意度。
    每月召開一次護辦會,每位護士匯報工作情況與感想。每月進行病人滿意度調查,認真聽取患者對優(yōu)質護理工作的意見和建議。對存在的問題及時反饋,提出整改措施,不斷提高護理質量,提高病人的滿意度。
    8、加強患者健康教育。
    由責任護士做每天根據科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食、疾病的自我預防、用藥的注意事項,向病人做詳細的講解,對患者開展健康教育和康復指導,提供心理護理。
    9、護士實行績效分配。
    分配原則:效率、質量優(yōu)先,按勞分配,兼顧公正、公*。
    分配依據:病人滿意度、工作的時間、存在的風險、護理質量、責任心。
    治療室工作計劃篇九
    每一年都是新的起點,護士是接觸病人最多的醫(yī)護人員,我們護理科要以病人為中心,為手術病人提供優(yōu)質安全的護理。根據護理部有關精神,我們每位護士要精益求精地配合手術,作為護士的護士長,新的一年,新的起點,為達服務目標,需要新的工作計劃,結合我科實際,制定本規(guī)劃:
    一、改善服務的態(tài)度,提高護理的質量。
    1、護理工作的對象:從僅僅為手術病人擴大到病人家屬、醫(yī)療、后勤、設備人員。護士長加強與醫(yī)生的溝通,每周下相關科室至少一次,收集病人信息,取得理解、信任和支持,以更好配合手術。
    2、護理工作的性質:從單純針對手術治療的護理拓展到病人身心的整體護理。護理人員要隨時為病人著想,主動作好病人的心理護理,每位護士要嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,對病人的病情、手術效果、手術并發(fā)癥等,術中不予議論。護理科全體人員要改善服務態(tài)度,保證以最佳護理工作狀態(tài)為病人服務,滿足病人一切合理的需求,為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術環(huán)境,滿意度達到95%以上。
    3、護理工作的范圍:從術中配合手術轉向手術全期的整體護理。護士長利用晨會、護士例會、護理查房等各種形式增強護士的服務意識,主動服務,熱情接待,主動介紹情況。爭取做到四輕,各項護理治療操作要與病人打招呼,多多采用鼓勵性語言,動作要輕柔,使患者感覺我們親人般的溫暖。
    4、2020年將制定更為嚴格的科室規(guī)章制度、獎懲措施??剖遗c護理人員簽定護理質量與護理安全責任狀,每月,我們都會組織一次差錯事故討論分析,針對反復出現的問題,大家提出整改意見,杜絕差錯事故的發(fā)生。
    5、新的一年,護理部執(zhí)行嚴格消毒隔離,消毒隔離合格率要達100%。2020年我們擬申請增購紫外線消毒機、熏箱及高壓消毒鍋,以保證消毒效果,及時供應術中物品。并由每月一次的細菌培養(yǎng)增至半月一次,進一步完善中班工作制度,嚴格控制人員流動。我們嚴格執(zhí)行無菌操作技術,對違反無菌原則的人和事給予及時糾正,防止院內感染,確保無菌切口感染率。
    6、2020年計劃急救藥械完好率100%。我們在交接班時要認真核對,接到急救病人,最好能在最短的時間內,迅速開始手術搶救,搶救中,我們的護理人員能敏捷、靈活、熟練地配合。
    7、合理收費,我們遇有疑問及糾紛及時,要核查處理。新的工作開展我們要定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領取,減少浪費及損耗,由專人負責醫(yī)療設備的保養(yǎng),做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數,保證臨床正常運轉。
    8、2020年計劃建立完善的護理質量監(jiān)控體系,開展數量加質量的護理評估。我們可以通過統計手術臺次、滿意度調查、有無差錯疏忽及投訴、團隊精神、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標,完善和促進護理工作,同時從中選拔優(yōu)秀人才、護理骨干,評選最滿意護士。
    二、加強護士修養(yǎng),樹立“天使”形象。
    1、基本功訓練與??萍夹g訓練相結合?;竟ε嘤杻热莅ㄖ嗡枷?、職業(yè)素質、醫(yī)德醫(yī)風、臨床操作技能等。??萍夹g訓練要求不斷學習新的理論和技術,加深護理理論的理解,加強手術室技術培訓。
    2、護士長提高思想治素質,鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學知識,加強護理管理工作的科學化、規(guī)范化,切實提高護理管理水平和護理管理質量。
    3、轉變服務觀念,改善服務態(tài)度。任何人任何情況下都不得推諉手術。推廣“一對一全程服務”,由一位護士負責一位手術病人的術前訪視、接送病人、術中關懷、術后隨訪等一切與手術相關的身心護理。
    治療室工作計劃篇十
    二〇一四年二月十七日。
    本學期我們學校爭取了中國福利彩票鄉(xiāng)村少年宮項目,我們棋牌室就是其中的一個項目。我們棋牌室在學校的領導下,秉承“自我管理,自我完善,自我服務”的工作方針,堅持讓棋牌開發(fā)我們中學生的潛能,拉近我們中學生的距離,豐富我們中學生的生活,陶冶我們中學生的情操”的宗旨,推陳出新,舉辦更多精彩的活動,努力為廣大同學營造一個良好的第二課堂環(huán)境,為同學們提供一個充分展示自己的平臺?,F我們牌社結合自身具體情況和我校實際,制定本學期工作計劃如下:
    一、指導思想。
    堅持走中國風路線,以棋牌文化為主,通過進行棋牌文化競技知識講座,棋牌棋牌日常練習,棋牌大賽等活動,為同學們提高棋牌文化知識、提高棋牌競技水平、拓展課堂之外的等各方面能力的機會,此外還兼顧多種比賽競技項目。
    二、人員管理。
    1、積極引進優(yōu)秀人才,使棋牌室充滿活力。
    棋牌室第一次活動將建立健全組織,在內部組織的領導下,正常上課時間,每周一至周四下午5:20——6:20,寒暑假同樣每周至周四活動,但上午7:30——10:30下午2:30——5:30活動。棋牌室成員決定棋牌室主要工作,室長向全體成員匯報工作情況,并提出意見、建議,全體成員必須聽從上級的管理,室長同時也聽取成員意見,對不足之處加以改正。
    做好棋牌室干部的換屆工作,提拔有能力的同學。棋牌室干部的管理素質和工作熱情很大程度上影響著整個團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,所以必須認真謹慎做好新老交替的換屆工作。
    三、優(yōu)化機構,完善規(guī)章制度,確保工作的規(guī)范化。
    進一步加強和完善棋牌室組織機構和規(guī)章制度,還應積極聽取指導老師以及全校師生的意見,為全校學生創(chuàng)造一個良好第二課堂的生活氛圍。
    四、相關工作的具體安排1、2月17日進行招新工作,不斷擴大棋牌室的影響力,讓更多有才華的同學投入到棋牌室中來。
    2、2月18日召開全體成員會議,完成第一一屆棋牌室成員的選拔工作。組織社團新員的學習章程,為新成員很快融入社團提供良好的基礎。
    3、2月19召開全體成員會議,健全組織;制定棋牌室規(guī)章制度。4、2月20日起,利用一周時間組織全體成員學習棋牌文化,并專題學習軍旗競技方法、比賽規(guī)則。
    5、3月3日起,利用八周時間,全體成員進行軍旗練習,使全體成員通過練習,使之成為軍旗高手,6、4月28日——4月30日舉行一場“迎五一軍旗大賽”,豐富校園文化。
    7、5月5起,利用一周時間學習象棋知識學習,重要的是學習象棋的基本知識和競技規(guī)則,使每一個學員都熟練掌握象棋下法和比賽規(guī)則。
    8、5月12日起利用八周時間,讓成員練習象棋,讓成員相互學習、相互提高。
    9、7月7日起利用一周時間舉行“象棋大賽”,以對上一段學習做總結,同時也豐富學生暑假生活。
    10、7月14日起利用兩天時間學習跳棋知識,學習競技方法。11、7月9日——8月14日集中進行練習,讓成員相互學習、相互提高。
    12、8月18日——8月21日舉行“表現自己,展現風采”跳棋大賽用以提高成員興趣,豐富暑假生活中旬安排一場秋之韻的棋牌知識競猜大賽,使廣大同學回味歷史,了解更多棋牌文化;下旬將策劃并舉辦我社品牌活動之一:“表現自己,展現風采”棋牌大賽,讓每位成員都有機會將自己的性格、風采,通過跳棋展示出來。
    [茨溝初級中學少年宮棋牌社擁有最終解釋權]。
    襄城縣茨溝初級中學少年宮棋牌社。
    二〇一四年二月十六日。
    治療室工作計劃篇十一
    一,上班10分鐘前必須到位,并作好一切就診工作準備。
    診日志的登記及統計工作。
    四,嚴格執(zhí)行消毒隔離,防止交叉感染,并按照傳染病管理規(guī)定,填寫傳染病報告卡并詳細登記。
    五,指導病人正確采集各種化驗標本,并作好化驗和各種檢查報告。
    單的保管,嚴防丟失。
    六,病人如有特殊情況,醫(yī)師應親自陪同檢查,并注意與醫(yī)技科室。
    溝通。
    七,各種檢查污物器應檢查督促保潔工作消毒處理,保持室內清潔。
    衛(wèi)生,整齊與安靜。
    八,門診醫(yī)師值班,調休,請假,由門診主任通知導醫(yī),以便分診。
    其科室所需物品由主任統一領發(fā),個人不得領取。
    第1篇:門診換藥室崗位職責門診換藥室崗位職責1.在門診主任及護士長領導下完成本職工作。2.嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染管理及消毒隔離制度,嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程。3.負責各項物品的......
    第1篇:婦科門診崗位職責婦科門診崗位職責一、對門診孕婦進行早孕建卡,認真篩查高危孕婦,并對高危孕婦進行專案管理。二、對每一位婦科疾病患者建門診病歷,嚴格執(zhí)行醫(yī)療常規(guī),堅持......
    第1篇:電腦室工作計劃計算機室工作計劃(2017——2018學年度第一學期)榆林市第十一小學2018年3月榆林市第十一小學計算機室工作計劃新的學期開始了,新學期要有新氣象,新......
    第1篇:婦科工作計劃婦科2018年工作計劃我科根據實際情況,深入學習黨的精神,積極穩(wěn)妥推進新醫(yī)改,堅持做到“以病人為中心,以質量為核心”,在院領導的指導下,努力做好以下幾個方面的......
    2017年門診注射室護理工作計劃2017年門診護理工作,圍繞護理部的工作計劃、結合科室工作特點全面開展。以醫(yī)院等級評審標準為依據,進一步要規(guī)范護理工作,提高護理質量,確保護理安......
    治療室工作計劃篇十二
    玉許鄉(xiāng)中心小學德育工作計劃(2017—2018學年度第一學期)為進一步加強和改進學校德育工作,提高學校德育工作的針對性和實效性,現制定本學年度第一學期德育工作計劃。
    一、指導思想:
    新學期、新形勢、新要求,在我們全面做好教學提質教學工作的同時,也要做好德育工作。只有這樣才能讓學生既學了知識又學了做人,才是教育的成功。因此本學期,德育室的工作有了如下目標:即做到三手抓,三手都要硬!
    二、具體目標。
    1、抓教師,落實德育教育。
    2、抓學生,開展德育教育。
    3、抓活動,體現德育教育。
    三、具體措施抓教師:
    (一)、抓全體教師,強化全體教師共抓德育的意識。
    讓所有教師無論在授課還是在課下都有德育意識。授課時結合本學科特點適時進行德育滲透教育,做到潤物無聲。課下,全體教師在行為上也要做學生的德育表率。除了認真做好《教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求外,樓內輕聲交談,看到學生不文明的現象,要予以制止。只要全體教師有了德育意識并付諸行動,學校的的德育工作一定會邁向一個新臺階。
    (二)、抓全體班主任,加強班級管理,培養(yǎng)德育新人。
    班主任是一個學校最直接參與學生管理的人。德育教育中班主任是關鍵。這就要求班主任首先要有較強的德育意識。
    1.首先,要強化班級管理。班主任本學期要進一步做好班級管理工作。努力使班級紀律衛(wèi)生工作更進一步。要努力培養(yǎng)學生的集體觀念,讓學生自覺地愛班級,愛集體。
    2.其次,做好學生行為習慣養(yǎng)成的教育。班主任要利用班會、晨會等途徑進行教育,讓學生明確走出班級以后應該怎樣做。本學期德育室要重點檢查學生的行為習慣養(yǎng)成,加大力度進行定期檢查和抽查。力求學生行為習慣有更大的進步。
    3.本學期還要繼續(xù)做好班主任考評工作。從諸方面對班主任工作進行考核。抓學生:
    (一)充實大隊長,強化學生自我管理。
    六年級學生離校,一年級新生入學,學校學生管理上出現了一個新的盲點。本學期我們要擴充大隊長,這需要班主任老師的配合,要推薦有能力且能自我管理的好學生到大隊長,并且在值周時予以時間上的大力支持。
    (二)強化學生行為習慣養(yǎng)成教育。
    1、本學期,值周老師要加大力度檢查學生的行為習慣,標志佩戴等。初步做法是每周一至周五早晨定時定期檢查:個人衛(wèi)生、書包桌兜、班級衛(wèi)生、標志佩戴、自習紀律等,并納入班級考核。
    2、加大力度強化學生出班級門、上下樓的管理。讓學生養(yǎng)成出門不擁擠,上下樓靠右行的好習慣。
    3、對孩子進行有益活動的教育。讓孩子們在操場活動時做有意義的游戲,并學會注意安全,學會保護自己。
    4、教育學生愛護學校的一草一木。
    5、另外本學期我們要在學生當中開展一個新的活動,也作為學校的特色活動,將在這一兩年內形成特色。就是“好孩子好學生”活動。讓學生在家是個“好孩子”,在校是個“好學生”。
    德育室將“好孩子、好學生”評比條件,下發(fā)到各班,本學期要求學生理解,并按要求做,下學期進行評比,以后每學期進行評比,使其成為我校的德育特色。強化學生的養(yǎng)成教育,形成學生的文明行為。抓活動:
    (一)延續(xù)老活動。
    1.延續(xù)傳統,繼續(xù)利用特定節(jié)假日開展德育活動。本學期利用教師節(jié)、國慶節(jié)、老人節(jié)等傳統節(jié)日開展德育活動,對孩子進行愛祖國,愛家人,愛他人的感恩教育。
    2.校內繼續(xù)開展廣播站,展板,黑板報等宣傳活動。利用一切方法對學生開展教育。
    3.繼續(xù)開展班隊會活動,紅旗班評比等。
    4.繼續(xù)開展安全、法制、心理健康等方面的講座。
    (二)開展新活動。
    1.本學期德育室將繼續(xù)大力支持學校的各項活動,班主任也要全力配合,給學生訓練開綠燈。
    2.結合學區(qū)要求以及本校實際,開展一些有本學期特色的新活動:詩歌朗誦、講故事比賽等活動。
    3.繼續(xù)開展守則規(guī)范的評比活動,加強養(yǎng)成教育。其他。
    (一)做好心理健康教育。
    1.廣泛開展心理健康知識的宣傳活動。讓教師人人明確對學生進行心理健康教育的重要性,掌握心理健康教育的方法。
    2.加強心理健康教育。結合健康教育、品德與生活等學科的教學活動,結合學生的日常學習、生活,多渠道地了解和掌握學生的心理問題,經常性地通過板報、講座、咨詢、問卷調查等形式進行心理健康教育,及時幫助學生糾正心理偏差、解決心理障礙。
    3.繼續(xù)利用心理咨詢室,對有心理問題的學生及時進行疏導,同時做好保密工作。做好特殊學生的轉化工作,把心理健康教育與“特殊學生”轉化工作有機結合,提高轉化率。
    4.根據學生的心理特點和身心發(fā)展規(guī)律,做到面向全體與關注個別相結合,有針對性地開展教育,排解學生的心理困擾,健全學生的人格情操。
    (二)注意三方合作,結成育人網絡。
    1.提高家教水平。繼續(xù)按規(guī)范化要求辦好家長學校,做到目標明確,計劃落實,規(guī)范嚴格,內容針對性、實用性強,并且認真做好資料收集、積累工作。做好與學生家長的聯系工作,特別重視做好后進生家長的經常性聯系。
    2.召開學校、班級、家長座談會,溝通情況,交流家教經驗和體會,促進家長與教師間的情感交流,進一步聽取家長對學校、班級管理和教育教學的意見。
    3.營造良好環(huán)境。加強對周邊環(huán)境的綜合治理,努力營造良好的育人環(huán)境。充分發(fā)揮家長、德育基地的作用,開展共建活動,形成齊抓共管的局面。
    4.主動協調開展各種共建活動。要主動與交通、公安、司法等部門配合,加強對學校周邊和校外教育場所的整治,加強對學生的法制教育,預防和減少中小學生違法犯罪。主動與部隊、公安干警開展共建活動等。
    5.“關愛留守孩子”,教導處要負責對留守孩子的情況統計上報工作,并建立檔案,為他們的健康成長創(chuàng)造有利條件;少先隊要結全學校的實際情況,開展“手拉手”、“結對子”活動。
    玉許鄉(xiāng)中心小學2017年8月15日。
    治療室工作計劃篇十三
    在2014——2015學年度第一學期我將嚴格按照學校的安排,做好地理室管理工作,同時突出本室的特色,本著求真務實的作風,以為教學和研究服務為目的,制定工作計劃如下。
    一、做好安全工作。
    明確地理室職責,定期檢查滅火器材及其他設備,強化安全意識。二、合理管理,合理使用。
    1、對儀器的擺放,本著上輕、下重、防潮、防壓、防曬、防霉、防銹蝕、防蟲蛀、整潔美觀的存放原則;按新標準要求的順序排放,每層所放教學儀器、材料都登記。做到教學儀器存放定位,排列有序,取用方便安全。
    2、編寫標簽,粘貼標簽于儀器。3、填寫地理儀器的明細賬和流水賬。
    4、新調入的器材,先檢查驗收,沒問題后再登記入帳,記明規(guī)格、數量、金額。
    5、按照學校要求制訂規(guī)章制度,并認執(zhí)行。
    6、任課教師領取實驗教學儀器,先填寫實驗通知單,根據實驗通知單提供器材,任課教師用完歸及時檢查核對,如有損壞或丟失,查明情況,按規(guī)定要求報廢或賠償。
    7、期末認真清點儀器,履行報廢手續(xù),及時處理報廢的儀器,做到帳物一致。
    治療室工作計劃篇十四
    2017年門診護理工作,圍繞護理部的工作計劃、結合科室工作特點全面開展。以醫(yī)院等級評審標準為依據,進一步要規(guī)范護理工作,提高護理質量,確保護理安全。
    一、強化優(yōu)質服務。
    1、改革護理工作模式:制定并落實各級各類護士的崗位職責和工作標準。
    2、為患者提供滿意服務;服務的項目包括為病人實施的基礎護理、病情觀察、用藥、治療、溝通和健康宣教、健康指導等內容。
    3、完善各項規(guī)章制度、疾病護理常規(guī)和服務規(guī)范等。
    4、認真學習貫徹上級開“優(yōu)質護理服務示范工程活動”相關文件精神,參照我院制定的“優(yōu)質護理服務示范工程活動方案”結合實際情況,為患者提供全面、全程、滿意的護理服務。
    二、進一步提高護理人員的綜合素質;有計劃的對護士進行護理安全、護理文件書寫、應急預案等各方面的知識培訓,不斷增強護士的安全意識、質量意識和應對突發(fā)事件的能力。
    三、保障護理安全。
    1、護士之間要經常相互監(jiān)督、互相溝通、互相檢查、互相彌補、互相學習,取長補短,形成互控,讓護理差錯和護理缺陷消滅在萌芽之中,確保護理安全。
    2、強化對護士的法制教育,要求護士在日常護理工作懂法、知法、守法,依法執(zhí)業(yè),保障護理安全。
    3、完善護理工作制度、崗位職責,護理常規(guī)、操作規(guī)程等護理安全資料,使護理工作走向程序化、標準化、制度化。
    4、做好微觀控制,做到搶救藥品、物品、儀器班班交接,搶救儀器保持功能完好,處于常備狀態(tài)。
    5、制定緊急狀態(tài)下護理人員資源的調配方案及調配結構圖表,做到應對緊急狀態(tài)事件,保證人員、護理工作井然有序,保證完成護理任務。
    6、提高用藥安全,護士認真執(zhí)行查對制度、執(zhí)行醫(yī)囑制度,加強監(jiān)督檢查考核力度,保證準確的藥物、準確的計量、準確的途徑、在準確的時間內用給準確的病人。
    2017年是醫(yī)院發(fā)展提檔升級的關鍵年,全體護理人員必須轉變護理理念,以大局為重,團結一致、克服困難、無私奉獻,各項工作做到心中有數,按照護理工作計劃、逐條逐項落實到位,注重實效,并全力完成本職工作,使各項護理工作有條不紊,圓滿完成。
    治療室工作計劃篇十五
    2009年是全國衛(wèi)生系統繼續(xù)深化改革的一年,全體護理人員在院長重視及直接領導下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,較好的完成了院領導布置的各項護理工作,共收到病人給予的表揚信9封、錦旗1個、口頭表揚若干,完成了2009年護理計劃90%以上,現將工作情況總結如下:
    一、認真落實各項規(guī)章制度。
    嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,確保安全醫(yī)療的根本保證。
    1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現象。
    2、堅持了查對制度:
    (1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對1-2次,并有記錄;
    (2)護理操作時要求三查七對;
    (3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯。
    3、認真落實門診輸液室護理常規(guī),堅持填寫了各種信息數據登記本,配備五種操作處置盤。
    4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
    二、提高護士長管理水平。
    1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監(jiān)測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結,以利于總結經驗,開展工作。
    2、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,內容為:安排本周工作重點,總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,并學習護士長管理相關資料。
    3、每月對護理質量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。
    三、理人員醫(yī)德醫(yī)風建設。
    1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文明用語50句。
    2、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士。
    3、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、??浦R、護理技術操作考核,合格者給予上崗。
    四、提高護理人員業(yè)務素質。
    1、對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試。
    2、與醫(yī)務科合作,聘請專家授課,講授骨科、內、外科知識,以提高專業(yè)知識。
    3、12月初,護理部對全院護士進行了護理技術操作考核,內容包括:靜脈輸液、吸氧、心肺復蘇、洗胃、無菌操作。
    4、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
    5、對新護士進行了崗前培訓,內容為基礎護理與??谱o理知識,組織護士長講課,提高護士長授課能力。
    6、門診輸液室組織2名護士參加全科護士職稱考試,有3名護士參加護理大專函授。
    五、加強了院內感染管理。
    1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
    2、堅持了每月對治療室、注射室、換藥室、處置室的空氣培養(yǎng),對高危科室夏季如處置室、門診換藥室,每月進行二次空氣培養(yǎng),確保了無菌切口無一例感染的好成績。
    3、科室堅持了每日對治療室、換藥室、注射室進行紫外線消毒,并記錄,每周對紫外線燈管用95%酒精進行除塵處理,并記錄,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
    4、一次性用品使用后均能及時毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試。
    6、門診換藥室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,無菌包內用了化學指示劑。
    7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
    六、護理人員較出色的完成護理工作。
    1、堅持了以病人為中心,以質量為核心,為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發(fā)放健康教育手冊,以及通過護士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復及相關的醫(yī)療,護理及自我保健等知識。
    2、全年我科室共收治了輸液病人3012人,肌注2428個,換藥477例,縫合20例,拆線56例,皮試192例,靜脈抽血1513例,清創(chuàng)26例,出診106人次。搶救2人次,急診護士為急診病人提供了全程服務,包括護送病人去拍片,做b超、心電圖,送病人到手術室,使病員得到了周到的服務。
    七、存在問題:
    1、整體護理尚處于摸索階段,護理書寫欠規(guī)范。
    2、由于護理人員較少,基礎護理不到位,如一級護理病人未能得到一級護士的服務,僅次于日常工作。
    一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,內強管理,外塑形象,在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,但也存在一定缺點,有待進一步改善。
    治療室工作計劃篇十六
    1、制作專科護士培訓學習課件,并于本月底和同事共同學習探討,取長補短。
    2、在產婦自由*分娩中,第二產程首選嘗試夸張截石位。
    3、倡導大家通過閱讀資料、查看視頻等方法了解學習水中分娩的相關知識。
    4、制作產房應急搶救盒,提高搶救成功率。
    5、與新理念接軌,倡導自然分娩,保證母嬰安全的情況下降低初產婦會陰側切率,努力達到經產婦零側切,提高疤痕子宮順產率。
    6、進一步掌握嫻熟的產程處理、接生、新生兒窒息搶救、新生兒護理要點,深化護理技術訓練,增強過硬的技術本領,程度降低產婦分娩的風險。
    學等方法進行學習,豐富自己的專業(yè)知識,同時要學以致用,及時的把學到的技術和方法應用于臨床護理。
    1、鼓勵產婦夫婦給醫(yī)院工作人員寫信或“分娩計劃”介紹自己并表達所關心的問題、擔心、偏好以及選擇的護理方式。
    2、加強產婦的生活護理和心理需求,提醒產婦提前準備分娩用物,以免家屬手忙腳亂。
    3、注重收集護理服務需求信息,通過實施48小時回訪制度獲取產婦的需求及反饋信息,協助護士長提出改進措施,從思想上、行動上做到真正的主動服務,把“用心服務,創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。
    4、深化親情服務,提高服務質量,規(guī)范護理操作用語,提升護患溝通技能,樹立良好的職業(yè)形象。
    5、通過自身一言一行,切實拉近護患距離,努力做到“想在患者需要之前、做在患者開口之前”,著力打造“市立醫(yī)院產科”這張金子招牌。
    治療室工作計劃篇十七
    我院新大樓竣工在即,同時為了更好的適應我市人民群眾日益增長的健康需求,促進科室護理工作全面、協調、快速、健康發(fā)展,提高護理質量和專業(yè)技術水*,維護人民群眾健康,根據醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和我科實際情況,特制定本規(guī)劃。
    1、護理隊伍日益充實,不斷發(fā)揮重要作用我科現有護理人員31人,其中一級護士13人,二級護士4人,三級護士14人,年護理病人2萬多人次。在*質量管理年、全國百姓放心醫(yī)院、省優(yōu)質護理服務檢查中,護理工作均取得較好成績,住院患者及出院回訪護理滿意度均達到了95%以上。
    2、專業(yè)技術和服務領域得到一定發(fā)展。神經外科有“五多”,即危重、昏迷、癱瘓、氣管切開、精神異常和大小便失禁的病人多,“五多”,使得我科護理工作量大和繁重,但我們的護理工作忙而不亂、準確無誤、迅速有效,而且我們開展了術前評價、術后監(jiān)測,以減少術后并發(fā)癥,對及時觀察判斷病情,防止顱腦損傷及疾病術后繼發(fā)性損害,作到真正意義上的“以病人為中心”。
    3、注重人才培養(yǎng),提高護理隊伍素質。目前,我科護理人員均為??埔陨蠈W歷,其中本科以上學歷占55%。每月定期開展科室業(yè)務學習和個案查房,同時還開展了??谱o士培訓,對全科護理人員每季度進行一次理論及操作考核,有計劃的選送了王?;?、鐘含冰、何林玉等到省湘雅附一、上海華山醫(yī)院進修學習,不斷引進護理新理論、新技術,提高了護理科技含量。
    以質量管理為核心,技術管理為重點,組織管理為保證,使護理工作不斷向深發(fā)展。建立相互理解、相互支持的人際關系環(huán)境,防止護理缺陷的發(fā)生,領導全科護理人員為患者提供安全、有效、高質量的護理,贏得社會信譽。
    1、為了滿足人民群眾日益增長的健康需求,促進科室工作全面發(fā)展,初步規(guī)劃我科再新增一層病房,分兩個病區(qū);一層南邊病房全部設為重癥監(jiān)護病房,收治重癥患者;北邊則為有需要的患者提供套間病房。另一層樓全層設置成普通病房,收治一般患者。同時完善各項儀器設備,爭取開展更多治療和護理項目。
    2、增加病床后,我科需護士40名,所以我科需在原有基礎上增加9人。按照科室護理任務、所需業(yè)務技術水*、實際護理工作量等要素合理配置各層次護士,以做到人力資源最大化,切實保證醫(yī)療安全。
    3、繼續(xù)加強“創(chuàng)優(yōu)質護理服務”工作,加強回訪,在穩(wěn)固現有技術優(yōu)勢的同時,努力開拓新的增長點,以增加病源。
    4、在護士的培訓方面,我們會特別注重加強護理安全管理,以及培養(yǎng)年輕護士良好的心理狀態(tài),及時溝通,做到有教有談。建立更加完善的科內培訓體系,提高護士的觀察能力、發(fā)現及解決問題的能力,加強護理人員應急應變能力,拓展知識面。
    5、為了進一步引進護理新理論、新技術,我科明年還將送何爽至北京天壇醫(yī)院進修神經外科護理。
    治療室工作計劃篇十八
    2013年我科仍要堅持以病人為中心的服務理念,以提高醫(yī)療服務質量為主題,把追求社會效益,維護群眾利益,保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全,構建和諧醫(yī)患關系。特制定以下工作計劃:
    1、加強醫(yī)療質量管理,保證和提高醫(yī)療服務質量。醫(yī)療質量管理是醫(yī)院管理的核心,提高醫(yī)療質量是管理醫(yī)院根本目的。醫(yī)療質量是醫(yī)院的生命線,在“醫(yī)療質量服務年”活動的基礎上,把減少醫(yī)療質量缺陷,及時排查、消除醫(yī)療安全隱患,減少醫(yī)療事故爭議,杜絕醫(yī)療事故當作重中之重的工作。嚴把醫(yī)療質量關,科室各級人員要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,規(guī)范診療行為,堅持首診負責制、三級醫(yī)師查房制度、疑難病人會診、重危病人討論及搶救制度、查對制度、交接制度。增強責任意識,注重醫(yī)療活動中的動態(tài)分析,做好各種防范措施,防患于未然。針對當前患者對醫(yī)療知情權要求的提高,完善各項告知制度。加強質控管理,住院病歷書寫按《病歷書寫規(guī)范》和評分標準執(zhí)行,處方書寫按《處方管理辦法》和處方評價執(zhí)行。在護理工作中,加強責任意識、加強護理文書書寫規(guī)范、加強健康宣教,進一步落實基礎護理到位率,完善感染管理控制及病房管理責任制。培養(yǎng)醫(yī)護人員的溝通協調能力,強化服務意識。
    2、優(yōu)化醫(yī)療服務流程以提高醫(yī)療質量為基礎??剖覂确諛俗R規(guī)范、清楚、醒目、易懂。堅持以病人為中心,在優(yōu)化醫(yī)療流程,方便病人就醫(yī)上下功夫,求實效,增強服務意識,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,努力為病人提供溫馨便捷、優(yōu)質的醫(yī)療服務。
    3、實施醫(yī)療質量、醫(yī)療安全教育,是加強醫(yī)療質量的基礎。加強全科醫(yī)務人員及相關工作人員的素質教育使全體人員具有正確的人生觀、價值觀、職業(yè)道德觀;需要強烈的責任感、事業(yè)心、同情心;樹立牢固的醫(yī)療質量、醫(yī)療安全意識;在科內全面開展優(yōu)質服務和“安全就是最大的節(jié)約,事故就是最大的浪費”活動,激發(fā)全體人員比學習、講奉獻的敬業(yè)精神,形成良好的工作學習氛圍。
    4、建立完善的質量管理體系,規(guī)范醫(yī)療行為是核心。建立符合科室實際的質量管理體系,科室成立以科主任、護士長、各質控員為成員的質量管理體系,負責督查醫(yī)療護理質量檢查、控制并考評,負責全科質量管理工作。全科形成第一負責人親自抓;各級人員具體落實;各班人員要用較強的責任心、事業(yè)心層層把關,層層落實,做到天天抓、時時抓,以持續(xù)改進和維護科室醫(yī)療質量、醫(yī)療安全管理的格局。加強醫(yī)療質量管理堅持平時檢查與月、季、年質控相結合,嚴把環(huán)節(jié)質量關,確保終末質量關?!白ト?、“促三嚴”、落實“三級醫(yī)師”查房制度。組織科內各級人員學習衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度、操作規(guī)程及操作常規(guī),并記入個人業(yè)務檔案。通過開展以醫(yī)療業(yè)務管理,努力提高醫(yī)療質量,確保醫(yī)療安全為目標的全方位質量管理工作,使科室的各項工作達到綜合目標責任制預期目的,醫(yī)療質量逐步提高,安全隱患逐漸減少,無醫(yī)療事故發(fā)生,醫(yī)療糾紛少,提高醫(yī)療質量,確保醫(yī)療安全。
    擬按照二級甲等綜合醫(yī)院評審要求,康復科設置如下:1、二級以上綜合醫(yī)院獨立設置科室開展康復醫(yī)療服務,科室名稱統一為康復醫(yī)學科。
    2、綜合醫(yī)院康復醫(yī)學科是在康復醫(yī)學倫理指導下,應用功能評定和物理治療、作業(yè)治療、言語治療、心理康復、傳統康復治療、康復工程等康復醫(yī)學診斷和治療技術,為患者提供全面、系統的康復醫(yī)學專業(yè)診療服務的一級臨床診療科室。主要處置神經系統相關傷病、骨與關節(jié)傷病、心肺疾病、代謝性疾病、老年退行性病變、兒童神經骨骼發(fā)育遲緩與先天性缺陷等所導致的功能障礙,以及因各種原因引起的疼痛等。其診療對象包括上述傷病急性期、亞急性期出現身體結構與功能異常、個體活動以及參與能力受限的患者。
    3、二級以上(含二級)綜合醫(yī)院康復醫(yī)學科以相關傷病的早期臨床康復干預為重點。應具備與其功能和任務相適應的診療場所、專業(yè)人員、設備設施以及相應的工作制度,以保障康復醫(yī)療工作的有效開展。
    4、二級以上綜合醫(yī)院康復醫(yī)學科的科室設置、床位、人員、設備配備等應當符合《綜合醫(yī)院康復醫(yī)學科基本標準》。其標準如下:
    一、科室、面積和床位。
    (一)科室:獨立設置門診和病房。至少設置具備臨床康復評定功能的物理治療室、作業(yè)治療室、言語治療室、傳統康復治療室、康復工程室等。
    (二)康復醫(yī)學科門診和治療室總使用面積不少于500平方米。
    (三)床位:至少為醫(yī)院床位數的,但不得少于10張床,每床使用面積不少于6平方米,床間距不少于米。
    二、人員。
    (一)每床至少配備名醫(yī)師,其中至少有1名具有副高以上專業(yè)技術職務任職資格的醫(yī)師;1名具備中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。
    (二)每床至少配備名康復治療師。(三)每床至少配備名護士。三、設備。
    (一)功能評定與實驗檢測設備。
    至少獨立配備肌力和關節(jié)活動度評定設備、平衡功能評定設備、語言評定設備、作業(yè)評定設備等。配備肌電圖與臨床神經電生理學檢查設備。