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基層建設思想總結篇一
為拓展建工委系統(tǒng)黨建工作創(chuàng)新的思路、方法，完善黨建工作程序，加強基層黨組織建設，學習和借鑒兄弟單位的先進經驗，5月11日至5月18日，建工委系統(tǒng)各單位主管黨建工作的領導一行10人，赴四川省考察學習了黨建工作。此次考察的重點內容：一是基層支部目標管理，增強基層黨組織的凝聚里力和戰(zhàn)斗力；二是完善黨建制度建設，建立長效機制。通過考察我們感到,四川省某單位在加強基層黨支部建設上有一些新思路、新措施，有許多值得我們學習借鑒的地方?，F將考察情況報告如下：
一、基本情況。
四川省某單位是黨委建制，隸屬于四川省直屬工委，并接受本單位黨組的指導。四川省某單位黨委下轄廳機關和幾個直屬企業(yè)的支部。近幾年來，四川省某單位面對建設行業(yè)的特點，在不斷加強黨建工作方面不斷探索，銳意創(chuàng)新，取得了明顯成效。他們的主要做法是：
（一）以《黨支部工作手冊》為基礎，使基層支部工作規(guī)范化。
四川省某單位黨委隸屬于四川省直屬工委，黨委書記和基層黨支部書記都是經過全體黨員產生的，是屆任制，都存在到時間換屆的問題，也就是他們的基層黨務干部輪換的幾率比較大。加上基層黨支部委員大都是兼職，日常還有很忙的業(yè)務工作，他們的時間絕大部分都用在了業(yè)務上，很少顧及支部工作，所以他們很少有精力和時間學習基層黨務工作知識、研究支部工作；也由于沒有系統(tǒng)的支部工作資料可以參考，這些兼職基層黨務干部工作起來難度大，支部工作經常處于被動狀態(tài)。為了解決這些問題，讓換屆選舉上來的基層黨務干部（特別是支部書記）能在短時間內掌握支部工作流程、盡快進入工作角色的問題，四川省某單位為每名支部書記配發(fā)了《黨支部工作手冊》。
《黨支部工作手冊》主要分六個部分。一是使用說明。簡要解說了使用《黨支部工作手冊》的方法要求。二是支部的工作制度。規(guī)定了基層支部的主要職責、工作制度。明確了支部工作的依據、要求、規(guī)范等。三是支部委員的工作職責。規(guī)定了支部書記和委員的工作任務和職責，明確了作為基層黨務干部都應該干些什么、都該怎么干。四是支部工作經常使用到的文件，如黨費收繳使用規(guī)定、發(fā)展程序等，并進行了詳細的說明。這便于我們最基層的黨務工作者在執(zhí)行黨的有關規(guī)定時有明確的依據。五是支部基本情況。要求使用者詳細登記支部的全面情況。這可以使支部的基本情況一目了然，也可以在支部成員由于換屆、調動等原因出現變化時，使工作的接交更規(guī)范、更全面。六是支部工作記錄。便于支部在組織活動時及時記錄、規(guī)范記載，也有利于對支部工作的開展情況進行檢查、考核。
不論什么時候，通過《黨支部工作手冊》，都可以使上級黨組織對支部的工作情況有一個全面的了解，原創(chuàng)：都可以使新任的'支部成員在短時間內對支部工作進行基本了解和掌握。這樣，方便了支部工作的開展，對黨員的管理工作發(fā)揮了良好促進作用。
（二）以《黨委（支部）建設目標管理考核表》為手段，強化目標管理，把“虛”功做實。
支部工作是黨的一切工作的基礎,為了將基礎工作抓牢,四川省某單位建立了科學合理的目標管理機制，以《黨委（支部）建設目標管理考核表》為載體，努力使“軟任務”變成“硬指標”，將能夠量化的工作任務盡量量化，不能夠量化的，進行準確定性，不能模棱兩可、似是而非。
《黨委（支部）建設目標管理考核表》主要分六大塊對支部進行考核，主要包括班子建設、黨員教育和管理、黨風黨紀建設、發(fā)展黨員工作、職工思想政治工作和基礎工作等，共計100分，每個考核項目又根據實際需要分成若干考核目標和要求，根據工作重要程度賦予一定的分值，同時提高重點工作、難點工作的考核分值。通過半年總結、年終考核，自查、互查、巡查，自評、互評、考評等方式，對支部工作進行全面考察、打分評比，用分值來比對支部間工作的成效，年終按照打分結果進行表彰。
當然，支部工作的優(yōu)劣，四川省某單位黨委也并不是完全按照以上六項得分的情況確定的，他們還明確規(guī)定了對支部出現的一些情況實行“一票否決”，如果存在班子不團結的、未完成工作任務的、有黨員受黨紀政紀處分的，支部將被評為不合格。只有得分在95分以上的支部，才能被評為先進黨支部。為了增強支部的評比結果的有用性和權威性，四川省某單位黨委還將支部的評比結果作為單位整體評比的重要依據，納入到單位整體考核當中。
基層建設思想總結篇二
通知。
公司各部：
根據中共威遠縣委《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組。
織建設年活動的實施意見》（威委[]17號）精神和縣住建局《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的工作方案》（威住建委發(fā)[2012]12號要求，為加強公司黨支部組織建設，提高城市燃氣發(fā)展科學化水平，促進城市燃氣事業(yè)的健康和諧發(fā)展，特成立“威遠港華燃氣有限公司基層組織建設年活動領導小組”。
組長：魏斌支部書記。
副組長：馬占河支部委員。
姚遠支部委員。
成員：唐俊副總經理。
倪鵬運行總監(jiān)。
彭濤財務部部長。
曾鵬客戶服務部副部長。
李燕君客戶服務部部長助理。
領導小組下設辦公室：
主任：姚遠（兼）。
成員：石謹銘任倩h周思薇。
一、總體目標。
基層組織建設年緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接黨的十八大和省第十次黨代會”這一主題，全面落實市第六次黨代會和縣第十三次黨代會提出的基層黨建各項任務，充分挖掘和有效整合組織資源，著力解決公司在組織建設中的突出問題，增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，完善加強黨支部建設的體制機制，充分發(fā)揮黨組織推動科學發(fā)展、服務群眾、促進和諧的作用，為實現黨的“基層組織體系有新完善；基層黨組織戰(zhàn)斗力有新提升；黨員隊伍生機活力有新氣象；基層黨建工作保障有新加強；基層黨組織運行管理有新提高；基層黨建品牌培塑有新突破”的六大目標提供有力支撐。
二、主要任務。
1、分類升級促轉化。密切配第一文庫網合上級部門、各相關單位對公司黨組織現狀和運行情況進行調查研究，深入開展“三分類三升級”活動，制定轉化升級方案，推進轉化升級。大力實施“旗幟”工程，不斷鞏固提高，培樹典型，打造黨建品牌，從黨支部入手，合理設置組織架構，加強領導班子建設，完善組織制度，保障經費和活動場所，充分發(fā)揮支部和黨員的先鋒模范作用，確保切實摸清底數、掌握情況、找準問題。
2、健全組織，突出黨員隊伍建設。以圍繞中心、服務大局、實出重點、解決難題為抓手，形成良好建設氛圍、提高建設監(jiān)管的好思路。根據“三推二定一規(guī)劃”工作法，重點做好在生產工作一線、高知識群體、高技能群體中培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，推行發(fā)展黨員記實制、公示制、票決制，確保發(fā)展黨員質量。認真落實黨員教育培訓規(guī)劃，依托現代遠程教育站點，實施“三學三強”基層黨員培訓，嚴格黨內組織生活，開展對黨費收繳及管理的檢查，開展“主題式”黨的組織生活，著力保持黨員先進性和純潔性。加強創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設，推動創(chuàng)先爭優(yōu)理論成果制度化，經驗做法長效化。要建設管理一個好陣地，建立、完善黨員活動場所，充分發(fā)揮陣地的功能和作用。健全落實一個好機制，建立經費保障機制，加大支持力度，把黨組織工作和活動經費納入年度預算，專項列支，充分保證黨組織日?；顒拥拈_展。
3、深化黨員“關愛行動“”。深入推進“黨內溫馨工程”，完善黨員生老病死慰問制度、黨員重大疾病救助制度，廣泛開展黨員“五必訪六必談”活動；加大對老黨員、生活困難黨員幫扶力度。落實黨員民主權利，以保障黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權為重點，全面落實黨務公開和深化黨員旁聽基層黨委會議制度，積極推動黨內民主建設。
4、整改提高，晉位升級。按照鞏固先進、推動一般、
整頓后進的.要求，明確改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實，使黨支部在原有基礎上有新的提高，實現晉位升級。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織引導黨員履職盡責、立足崗位“學先進、見行動”，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的社會互動環(huán)境，營造迎接黨的十八大勝利召開的良好氛圍。
特此通知！
二零一二年四月十八日。
基層建設思想總結篇三
我館黨支部一直以增強黨支部凝聚力、提升黨員黨性修養(yǎng)，發(fā)揚服務至上的工作作風為目標，組織全體黨員利用館藏為利用者提供周到、細致的優(yōu)質服務，努力打造學校窗口單位的良好形象。
一是利用規(guī)章制度再建設的契機，對檔案館工作職責和檔案工作利用流程進行了調整修改，并掛在檔案館主頁上方便利用者利用。
二是組織黨員向全軍檔案第一人劉義權學習，以榜樣的力量激勵黨員在接待利用工作中為利用者提供熱情、周到的優(yōu)質服務。
三是在接待利用工作中，支部書記、支委帶頭做到不急不躁，不怕麻煩，熱情、周到地為利用者提供優(yōu)質服務。
在黨支部的帶動下，我館全體黨員積極發(fā)揚服務至上的工作作風，以熱誠之心接待利用者進館查詢，以細致嚴謹的態(tài)度為利用者查找其需要的檔案信息，以耐心和藹的話語解答利用者的疑問，為利用者留下了深刻印象。
今年以來，我館為臺灣大學李嗣涔校長提供了其父在國立中山大學機電專業(yè)學習時的畢業(yè)名冊，由校長親自送到他的手中，令其感動;今年上半年，我館為力學系建系50周年研究整理了力學系歷史沿革;下半年，為羅明燏105周年誕辰紀念座談會、馮秉銓、張進誕辰100周年誕辰紀念座談會等的籌備提供了大量的聲像檔案和文字資料，在正在開展的學校職員制聘任期間，為我校職能部門和教職員工提供了大量的往年科級及科級以下的任命文件。
為學校各單位消防安全檔案的建立，提供了大量的消防安全報建資料;為科研項目的結題提供了大量的財會檔案資料;為往屆畢業(yè)生出國提供了大量的學籍檔案證明;為研究生院優(yōu)博評選調閱了大量的論文檔案;為教師公寓加裝電梯提供了大量的基建圖紙檔案;為南校區(qū)公共教學樓安裝光伏系統(tǒng)，實現太陽能發(fā)電、以及圖書館、體育館、教師公寓等室內裝修、布線等提供了大量的圖紙、建設用地批準文件等;為部分教職工辦理房產轉移等提供已故人員檔案。
基層建設思想總結篇四
建設生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農村是我國現代化進程中的重大歷史任務。農村基層黨組織作為黨在農村的全部和戰(zhàn)斗力的基礎，負有義不容辭的重任。因此，要以新農村建設為主題，深入研究解決農村基層組織建設中的突出問題、改革發(fā)展的突出問題和農民反映的熱點、難點問題，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，始終發(fā)揮農村基層黨組織的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，積極創(chuàng)新農村基層黨組織在六個方面的機制，為建設社會主義新農村提供堅強的組織保證。
農村基層黨組織在社會主義新農村建設中，要堅決破除就黨建抓黨建的做法，堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的理念，抓牢發(fā)展這個第一要務，以發(fā)展的效果來檢驗基層黨組織的成效。一是應牢固樹立科學發(fā)展觀，因地制宜，注重特色，認真抓好“”期間社會主義新農村建設規(guī)劃;二是應落實政策，深化改革，建立完善農民增收的長效機制。堅持“多予、少取、放活”和“工業(yè)支持農業(yè)，城市反哺農村”的方針，認真貫徹落實免除農業(yè)稅、退耕還林、糧食直補等各項惠農支農政策，在資金、人才、技術上繼續(xù)加大投入，擴大公共財政覆蓋農村的范圍。繼續(xù)推進農村土地經營權合理流轉，促進農業(yè)產業(yè)化發(fā)展，使農民獲得長期穩(wěn)定、持續(xù)可靠的收益。加強對農資市場的監(jiān)管，降低農業(yè)生產成本。加快對農村投融資體制改革，以多種形式加大對農業(yè)的資金支持，助農增收。三是應積極推廣“支部協(xié)會”的有效模式，整合農業(yè)資源，優(yōu)化產業(yè)布局，積極培育壯大龍頭企業(yè)，重點支持龍頭企業(yè)快速擴張，積極發(fā)展糧油、畜產品、水果、蔬菜等農產品加工龍頭企業(yè)，引導特色產業(yè)、優(yōu)勢產業(yè)和支柱產業(yè)與規(guī)模龍頭企業(yè)聯(lián)姻，發(fā)展訂單農業(yè)，延長產業(yè)鏈。四是應把農村勞務開發(fā)作為農民增收的一個支柱產業(yè)來抓，提高勞務輸出質量和效益，拓寬農民增收的渠道，壯大勞務經濟。五是應充分發(fā)揮中心村和小城鎮(zhèn)的輻射作用，大力發(fā)展小城鎮(zhèn)經濟，形成帶動農民增收致富的新的支撐點。
建設社會主義新農村的目標能否實現，關鍵是要有一個好的領導班子和帶頭人。因此，要高度重視加強農村黨組織建設，大膽地把那些政治素質高，市場經濟意識強，群眾公認的農村能人選拔到基層組織領導班子中來，特別是要選好配強村黨支部書記。同時，還要進一步提高農村基層干部的素質和能力，特別是要努力提高建設社會主義新農村所要求的四個方面的本領，即提高科學發(fā)展、致富群眾的本領，提高執(zhí)行政策、依法辦事的本領，提高化解矛盾、促進和諧的本領，提高艱苦奮斗、務實創(chuàng)新的本領，使他們在社會主義新農村建設中體現其先進性。農村黨員是建設社會主義新農村的生力軍，要切實加強農村黨員隊伍建設。要抓好學習教育和培訓，提高農村黨員的整體素質，增強農村黨員帶領群眾致富的能力和水平。要抓好農村黨員的發(fā)展，優(yōu)化農村黨員隊伍結構。要抓好黨員幫扶，對年老的和文化素質低、致富能力弱的農村黨員，要主動關心，搞好幫扶，認真解決其生產生活上的困難。同時，還要充分發(fā)揮農村黨員的先鋒模范作用，以自身的先鋒模范作用團結和帶動廣大群眾投身于社會主義新農村建設。
在社會主義新農村建設中，要把解決好農民群眾最關心、最直接、最現實的問題，作為的突破口和切入點。一是應大力實施“科教興農”戰(zhàn)略，全方位關心、支持農村教育發(fā)展。加大對貧困家庭子女就學的幫扶力度，多渠道解決貧困子女上學難的問題。通過成職校、農民夜校等各種形式開展農村實用新技術培訓，努力提高農民群眾致富能力。二是應加強農村公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務事業(yè)建設，大力推進新型農村合作醫(yī)療試點，切實解決好關系農民切身利益的“看病難”和“看病貴”的問題。三是應繼續(xù)推進農村廣播電視、電話“村村通”工程，切實解決農村通訊、信息條件差的問題。四是應及時發(fā)現并妥善解決帶有苗頭性、傾向性的問題，切實維護農村社會穩(wěn)定。
建設社會主義新農村的重要標志是農民生產生活條件的顯著改善。一是應圍繞提高農業(yè)綜合生產能力，大力加強農田水利基本建設，抓好病險水庫除險加固和中小河流治理，加快荒山、荒坡的綜合治理，積極開展中低產田改造，切實解決農村人畜飲水和農業(yè)灌溉問題。二是應圍繞活躍農村經濟，加強城鄉(xiāng)交流，切實加快農村公路建設和改造，推進鄉(xiāng)村公路建設進程，盡快實現農村公路暢通、快捷的目標。三是應圍繞提高農村供電安全和降低農村電價，抓好農村電網改造工程和小水電建設，確保廣大農民生產生活用電需求。四是應圍繞農業(yè)廢棄物的有效利用，抓好農村沼氣建設，完善農村循環(huán)經濟鏈條，發(fā)展生態(tài)農業(yè)。同時，還要開展以改路、改水、改廚、改廁、改圈等為重點的村容村貌整治，實現農村環(huán)境的美化和亮化。五、創(chuàng)新民主管理機制，為社會主義新農村建設打牢廣泛的群眾基礎廣大農民群眾的積極性是社會主義新農村建設的根本力量源泉。因此，要創(chuàng)新基層民主政治機制，充分調動廣大農民群眾參與社會主義新農村建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性。一是應健全議事制度，逐步完善和規(guī)范重大事項決策程序、村民代表議事程序等相關議事制度，推進決策民主化，嚴格按程序辦事;二是應健全村務、財務公開制度，建立健全村民代表議事小組、民主理財小組等群眾性組織，實行民主管理，推進監(jiān)督民主化。三是應充分發(fā)揮村黨支部的領導核心作用，進一步理清村黨支部與村級其它組織的關系，健全協(xié)作制度，各盡其職，各負其責，加強協(xié)作，形成合力，推進管理民主化。六、創(chuàng)新社會主義農村建設的領導機制，形成齊抓共管、上下聯(lián)動的格局黨的領導是建設社會主義新農村建設的根本保證。農村基層黨組織要加強對社會主義新農村建設的領導，把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策和部署上來。農村黨支部要加強對村民委員、共青團等村級組織的領導，立足當前，著眼長遠，統(tǒng)籌安排，突出建設重點，團結和帶領廣大農民群眾投身于社會主義新農村建設?？h、鄉(xiāng)兩級黨組織要加強對社會主義新農村建設的統(tǒng)一領導，明確政府各部門在社會主義新農村建設的職責，建立健全推進社會主義新農村建設的協(xié)調機制，整合力量，形成齊抓共管，上下聯(lián)動的格局，使社會主義新農村建設的各項落到實處。
隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立和完善，基層黨組織建設面臨許多新情況新問題，一些黨員干部的思想作風、工作方法和領導方式不適應新形勢的發(fā)展變化。因此，基層黨組織建設必須從加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，適應形勢的發(fā)展變化，大膽改革創(chuàng)新。
一、在黨組織設置上創(chuàng)新。要針對基層黨組織所處社會組織的不同類別、不同特點，積極創(chuàng)新黨的組織設置，使黨組織的設置與所有制形式、與建立社會主義市場經濟要求相適應。黨組織可大體分三塊設置：一是以行政事業(yè)機構為單位設置黨組織。二是農村以行政村為單位設立黨組織。也可打破原來以單一的行政村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為單位設置黨組織的模式，以工業(yè)小區(qū)、農村專業(yè)協(xié)會和小城鎮(zhèn)為依托，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內組建跨行政村的工業(yè)小區(qū)、專業(yè)協(xié)會和社區(qū)黨組織。并要適應農村工業(yè)和新經濟組織發(fā)展的需要，把支部建在龍頭企業(yè)和產業(yè)鏈上。三是城鎮(zhèn)非機關部門以社區(qū)為單位，以企業(yè)、街道(小區(qū))、協(xié)會為依托建立黨組織。針對非公有制經濟組織的特點，要通過單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、多方聯(lián)建等方式，靈活設置黨組織，并逐步建立健全黨員管理網絡和管理機制。去年，我們將47家置換企業(yè)、1093名關停破產改制企業(yè)黨員就近移交社區(qū)或部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，新建黨組織76個，有效解決了停破產企業(yè)過去“有黨員無組織，有組織無活動”的問題。
二、在黨員先進性的考核標準上創(chuàng)新。在黨員先進性考核標準上要堅持普遍性與特殊性相結合，對所有黨員在以黨章、黨紀等。
規(guī)章制度。
進行教育和約束的同時，要根據其不同的身份、職業(yè)、崗位提出具體、明確的考核標準。對農村黨員，我們提出了“七個帶頭”，即帶頭堅定信念，帶頭搞好學習，帶頭致富帶本站富，帶頭履行義務，帶頭遵紀守法，帶頭維護穩(wěn)定，帶頭倡導文明、破除封建迷信;對城鎮(zhèn)非機關黨員，則要求其堅持黨性原則，帶頭搞好就業(yè)和幫扶他人就業(yè)，遵紀守法、文明經營、照章納稅以及帶頭參加社區(qū)文明創(chuàng)建等六個方面;對機關黨員，要做到“五個帶頭”，即帶頭加強學習、增強黨性，帶頭遵紀守法，帶頭改進作風、服務群眾，帶頭廉潔自律，帶頭依法行政。
三、在黨員教育管理上創(chuàng)新。對黨員的教育管理要堅持分類指導，不能千篇一律，搞“一刀切”。比如在活動內容上，對農村黨員要進行新知識、新技能、新觀念的教育培訓，幫助其開闊視野，樹立敢富、快富的信心和勇氣，引導其帶頭勤勞致富奔小康;對機關黨員，要圍繞轉變工作作風、提高業(yè)務素質和服務水平開展活動;對企業(yè)生產一線的黨員，則圍繞愛崗敬業(yè)、促進和提升企業(yè)效益開展活動。在活動形式上，在農村開展創(chuàng)經濟大戶、做致富帶富黨員活動;在機關部門開展爭創(chuàng)人民滿意公仆、優(yōu)秀公務員活動;在社區(qū)和企業(yè)開展帶頭爭做誠信守法經營者、技術能手和優(yōu)秀社區(qū)居民活動等。要盡可能地將活動內容與本職工作結合起來，堅持為新的經濟組織和社會組織所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護，為所有者、經營者所理解和支持。
近年來，我們結合實際，從思想建設、作風建設、組織建設入手，對加強和改進黨的基層組織建設進行了一些探索。
在思想建設方面，開展了四項活動。一是以保持黨員先進性為主題的民主評議活動。二是以農村和城鎮(zhèn)非機關部門黨員為重點的培訓教育活動。針對農村黨員、城鎮(zhèn)非機關部門黨員的不同要求，整合縣職業(yè)中專、農廣校、黨校等教育資源，分期分批開展培訓，重點進行觀念更新、就業(yè)能力、致富能力的培訓教育。三是以在農村廣泛開展以星級文明戶、星級文明小區(qū)、星級文明村、小康示范村為主要內容的星級文明創(chuàng)建活動。這一活動的開展，為農村黨員帶頭建設小康社會搭建了一個舞臺。四是以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。爭取用3—5年時間，使80%以上村黨組織和90%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委達到“五個好”標準，創(chuàng)建農村基層組織建設先進縣。
基層建設思想總結篇五
1、堅決做到“兩個維護”。深入貫徹落實習近平總書記關于推進機關黨的政治建設重要指示精神，堅決貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示，做到不折不扣、落細落實、務求實效。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，把學習和遵守黨章作為基礎性經常性工作來抓，引導我局廣大黨員干部始終做政治上的明白人、老實人，做到深學細照篤行，堅決杜絕上有政策、下有對策和有令不行、有禁不止行為，確保中央和省委、市委政令暢通。
2、嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真落實“三會一課”制度，從嚴推動落實我局黨員領導干部講黨課、雙重組織生活制度，提高民主生活會、組織生活會質量。充分利用慶祝建黨、建國等重要節(jié)點組織開展“支部主題黨日”活動，堅持重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式。教育引導黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，不斷提高政治免疫力，及時有效防范化解重大風險，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
3、強化黨員教育管理。在上級黨組織的領導和幫助指導下，做好入黨積極分子和發(fā)展對象的培養(yǎng)教育，堅持入黨前短期集中培訓制度，把政治標準放在首位，嚴格工作程序和紀律，做到不斷優(yōu)化黨員結構，提高發(fā)展黨員質量。與此同時，加強和改進黨員隊伍管理，不斷推進黨員積分制管理，進一步提高組織生活和黨內活動的效果，努力發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，調動和保護黨員干事創(chuàng)業(yè)積極性。
二、工作目標。
1、堅持學習與實踐同步，加強教師和學生黨員的政治學習，發(fā)揮其先鋒模范作用，建設學習型黨支部。
2、深入開展學習科學發(fā)展觀主題教育，以理論武裝頭腦、指導實踐、促進發(fā)展。
3、創(chuàng)新工作，不斷探索保持黨員先進性教育長效機制。
4、積極配合、協(xié)助各部門認真做好教育教學管理工作及學校重大事務組織指導工作。
5、加強組織建設，嚴格黨員教育與管理，提升教育領導能力。
6、認真做好黨員的發(fā)展工作。
三、具體工作。
(一)營造氛圍，開展德育活動。
1、開展主題教育。以靈活多樣的形式，在師生中深入進行革命歷史和革命傳統(tǒng)、愛國主義、改革開放、理想信念等教育;組織好黨團員志愿者到社區(qū)開展社會實踐活動，以擴大心理系在社區(qū)的影響。在共同參與各項活動的過程中，進一步提升文明意識和奉獻意識。
2、加強德育常規(guī)建設。加強學生行為規(guī)范教育，堅持從細節(jié)入手，從基礎抓起，逐步讓規(guī)范成為學生的習慣，文明成為學生的名片。
(二)落實制度，加強黨員隊伍思想建設和組織建設。
1、為加強自身建設，支部成立了黨小組。支部書記王菲任組長，馬俊老師任宣傳委員，張利鈞老師任組織委員，一名學生黨員段建斌任自律委員。目的是要把學生的組織發(fā)展工作列為重點，尤其是在發(fā)展工作中學生推優(yōu)后，從對積極分子的培養(yǎng)教育開始，均交給支部黨小組去辦。
2、學習制度常抓不懈。在新的一年里，我們要堅持改革創(chuàng)新精神，做實做好心理系的黨建工作，加強管理，抓好落實，確保學習時間，效果到位，改進形式，提高效率。每月召開一次支部黨員大會，每周召開一次黨小組會議，認真學習與踐行科學發(fā)展觀，把教師與學生的思想政治工作做到位。特別是要發(fā)揮黨小組的作用，豐富活動形式。
3、實行黨員結對制度，開展關愛活動。本年度，支部將實施黨員結對工作，做好與積極分子的結對，與特殊學生的結對，做實結對過程，關注結對結果。
4、嚴格程序，做好黨員組織發(fā)展工作。本年度，計劃發(fā)展10名重點培養(yǎng)對象入黨，同時確定25名積極分子為重點培養(yǎng)對象。按計劃于3月底從重點培養(yǎng)對象中推薦5名優(yōu)秀者加入組織，并做好積極分子的培養(yǎng)和引導工作。配合學校組織部做好3位預備黨員的考察和轉正工作。
5、完善工作方法，努力做到全方位滲透。積極配合學校和學院做好“文明學生”、“文明班級”“文明宿舍”以及教師的年度考核、評優(yōu)等項活動的評比工作。
(三)調動一切積極因素，促進各項工作。
1、充分發(fā)揮工會小組的作用。支持學校工會開展工作，切實維護教職工合法權益，調動和保護教職工群眾的積極性，進一步營造健康、和諧、寬松的人文環(huán)境。
2、黨團和諧發(fā)展。關心和支持院團委的工作，加強與院團委的配合與協(xié)作，開展豐富多彩的活動。
3、加強對青年教師、入黨積極分子的培養(yǎng)工作。引導青年教師將加入黨組織作為政治生命中追求的目標，開展入黨積極分子培訓活動，組織他們學習黨章、黨的知識及法律法規(guī)，同時在思想上關心、生活上關懷、工作上支持、并壓擔子，為他們創(chuàng)設鍛煉的舞臺。
(四)創(chuàng)新活動方式，推進黨建工作創(chuàng)新。
基層建設思想總結篇六
我于20__年3月，從鴨子港鄉(xiāng)人大主席崗位調入縣人大機關工作，同年4月在縣十四屆人大常委會第28次會議上被任命為縣人大聯(lián)工委副主任。雖然崗位換了，職責變了，環(huán)境改了，但總的看來，本人的精神風貌更好了，工作熱情更高了，學習勁頭更足了，律己要求更嚴了，自我感覺更爽了?，F將本人思想作風建設情況總結如下：
一、政治堅定?！辛己玫恼无固?。我是農民的兒子，從小受到良好的家庭和社會教育，參加工作后，多年從事黨務工作，對黨有著深厚的感情，矢志為共產主義事業(yè)奮斗終身?！凶约旱膬r值取向?！跋胱鍪?、愛做事、會做事”，這是我先后5次調動工作所到單位同志們對我的一致評價。我覺得人生就是要奮斗，要進取，要為社會創(chuàng)造財富。我對“名”和“利”從來都看得非常淡泊，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，我注重以飽滿的熱情去認真謀劃分管的工作，曾經分管的財政、組織、宣傳、紀檢、經管、計生、人大等工作都受到領導和同行的好評，多次在全縣爭先，特別是先后在罐頭嘴、坡頭、鴨子港三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管計劃生育14年，有10年評為全縣先進單位，而接手分管的上年都不是先進。在年終干部考核時，我總是把優(yōu)崗評先資格主動推薦給我的副手或助手，從而限度地調動了身邊工作人員的積極性?！袆?chuàng)新的工作特色。我堅持主動為組織分憂，積極幫同志解難，接受任務堅決，從不講價錢，完成任務徹底，從不打折扣。我不愿刻意地表現自己，在形式上總是默默無聞、廢寢忘食，在內容上總是聯(lián)系群眾、腳踏實地，在效果上總是如質如量、爭先創(chuàng)優(yōu)。組織給了我許多榮譽，多次被評為全縣計劃生育工作先進個人、人大工作先進個人、全市計劃生育協(xié)會工作先進個人，20__年2月縣委縣政府授予我“全縣計劃生育分管領導”稱號，20__年我代表縣人大常委會以新農村建設工作組長的名義在太子廟片天星村辦點，取得實效，受到縣人民政府嘉獎。我們聯(lián)工委的工作在年終測評時位列機關委辦第一，也同樣凝聚了我的心血和汗水。
二、樂于奉獻?！矣诔钥嘣诳鞓返耐陼r代升溫。三歲四歲撿雞屎、收豬屎、學做飯，五歲六歲拾稻穗、遞禾把、捉棉蟲，七歲八歲插秧、割稻、摘棉花，九歲十歲撿田螺、抓黃鱔、捕魚蝦，十一、二歲成為半勞力，每天早晚及周末都要參加集體勞動，十三、四歲加入成人的行列開始繁重的體力勞動……作為農家子弟，我飽嘗了其中的苦澀和酸楚，也享受到了無比的幸福和快樂，更激發(fā)和堅定了我發(fā)憤讀書，建設家鄉(xiāng)，改造家鄉(xiāng)的熱情和信心。——善于吃苦在奮發(fā)的求學生涯升值。1978年高考失利，回家務農。1979年春節(jié)后，得到了一份遲到的補習通知，前往縣一中插班就讀，平時測驗我成績穩(wěn)定，期中考試獲得了本班第一、全校第八的好成績。然而命運捉弄人，高考前半月，因驅蛔藥物中毒導致眼睛幾乎失明，直到高考仍模糊不清，嚴重影響了正常水平的發(fā)揮，雖然超過了本科錄取分數線，但當年農、林、醫(yī)等冷門專業(yè)學校卻出奇地熱，我選擇了湖南農學院，得到的通知卻是常德分院，我無奈卻也欣慰地踏入了大學校門。大學三年是我勤奮學習的三年。學習成績由入校時的中游，發(fā)展到基礎課中上游、專業(yè)基礎課上游，專業(yè)課時已在年級名列前茅，是全校有參加研究生考試資格的5人之一。學習方法由原來的被動接受中學式的灌輸，發(fā)展到主動自學，提前預習，書中習題大多提前幾周就做完了，聽教師講課又是加深理解的機會。大學三年是我樂于助人的三年。我充當了本寢室的衛(wèi)生保潔員，每天打掃，三年如一;我是同學們的放心服務員，哪個身體不適，我?guī)椭孙執(zhí)崴⑾匆孪幢?我是本班勞動委員的替身，他的身體欠佳，班級勞動事宜全交我?guī)ш牪俎k，每次都出色完成;我還是后進同學的學習輔導員，經常開展探討和交流。1982年3月，第一個“全民文明禮貌月”活動中，家中收到了分院黨委寄發(fā)的本班一張“五講四美學雷鋒積極分子”的喜報。畢業(yè)前，因為品學兼優(yōu)，分院黨委找我談話，鼓勵我努力工作，報效祖國，并分別向市委組織部和市人事局推薦列為跟蹤培養(yǎng)對象和留在市區(qū)(當時地區(qū)科協(xié))工作。命運再一次捉弄，班主任熊老師反復做我去湘西的工作，并作為入黨(學習三年學校一次發(fā)展黨員)的前提條件，原來是在采取不正當手段進行暗箱操作，移花接木。我沒有報名去人生地不熟的湘西，也未能留在市區(qū)工作，我受命學校以縣為單位給的一個小組長的頭銜，帶領分配到漢壽工作的同學回來了。——樂于吃苦在平凡的工作崗位升華。我于1982年7月分配到鴨子港鄉(xiāng)工作，先后做水產、審計、計生、人大、農技、企業(yè)和財政工作，曾多次參加市、縣組織部門的座談調研活動。1989年11月進入黨委班子，先后任洲口鄉(xiāng)黨委組織委員、罐頭咀鄉(xiāng)黨委組織委員、坡頭鎮(zhèn)黨委宣傳委員、紀委書記、黨委副書記，20__年3月，重返第二故鄉(xiāng)鴨子港任黨委副書記，同年9月擬任為鄉(xiāng)人大主席，并在換屆選舉時順利當選。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，無論是分管線的日常工作，還是所辦點的服務管理，都得到了組織的肯定、領導的好評和同行的贊賞，多次接待省、市計生領導和專家的調研考察。20__年2月“兩會”期間，縣人大推薦在縣電視臺進行了代表風采報道，同年12月，縣計生領導小組推薦在市電視臺以“國策園里一勁松”為題，對我進行了12分鐘的計劃生育分管領導先進事跡的專題報道。
三、顧全大局?！獔猿终顣惩āＴ诨鶎樱灰l(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府一聲令下，我必定赴湯蹈火，越是艱苦的地方越沖在前。計劃生育是碗菱角飯，大家都不愿分管，然而，即使多次調動，面對組織信任，我從未退縮，并使后進變先進。班子弱的落后村，我義無反顧去整頓。防汛搶險，我總是堅守在最危險的堤段。其它中心工作或突發(fā)事件，我都主動出擊，積極幫助協(xié)調，是接待和處理群眾來信來訪最多的干部之一。在機關，我毫不猶豫地貫徹執(zhí)行人大常委會和人大黨組的決議決定。20__年，領導考慮我農村工作經驗比較豐富，認為我是去天星村新農村建設辦點的人選，我樂意地接受了，并取得明顯成效。聯(lián)工委的各項活動及工作任務，我都雷厲風行，一項不落?！獔猿贮h性原則。我是縣人大代表，又是縣政府近年聘請的優(yōu)化經濟環(huán)境監(jiān)督員，無論人大或政府組織的評議或測評大會，也無論對象是對單位或個人，我都服從安排，進行認真調查，提前撰寫評議材料，多次大會點評發(fā)言都力求精彩，獲得熱烈掌聲，受到廣泛好評。人耿直是我的個性，心坦蕩是我的情懷。對于同志存在的個別問題，我喜歡坐下來促膝談心，面對面交流。對于班子建設及制度管理等方面的問題，我利用生活會和工作會的機會，擺在桌面上談，既指出問題，又獻計獻策。
四、學習刻苦?！送?，必有我?guī)?。無論縣、鄉(xiāng)，都是為人民服務的前沿，自己的一舉一動都受人民群眾所關注。服務的本領是在實踐和學習中來，我注重理論聯(lián)系實際，善于向有實踐經驗的老同志取經學習;善于借鑒先進單位和先進個人好的作法，虛心向同行學;經常以走訪、座談的形式開展調研活動，不恥下問，向群眾討教學習。——與時俱進，學無止境。我自覺堅持自學，通過書刊和網絡學習政治理論、時事政策和法律法規(guī)等知識，善于把有用的東西記錄整理，保存起來。能正確運用電腦實現辦公自動化，文檔編輯早已得心應手，電子表格更是運用自如，信息存取方便快捷。我親自設計的鄉(xiāng)村財務清理整頓電腦程序，實現了一個晚上的工作量相當于5個財會人員2個月的工作成效，準確無誤，并作為抽查村級清整效果和計算個別復雜帳戶本息的有用工具。通過學習和研究表格與文檔的轉換、花名冊與登記卡的引用，幫助組織、人事、財會等各類管理人員解決了建檔與報表問題。一個300戶的村農民負擔或兩補資金，只要提供農戶人口、勞力和承包面積等基本信息以及分配方案，我能按照公示表、合同書或通知書的式樣，在半天之內打印到農戶、匯總到村組、并張貼上墻。為了適應不斷發(fā)展變化的新形勢，增強英語識讀能力，擴大文史知識面，提高寫作水平，正報考電大漢語言文學專業(yè)。
五、嚴于律己?！獦酚谇遑?。我沒有第二職業(yè)，也從沒有過高檔生活的奢求，不管走到哪都不伸手，總是樂善好施，解囊相助，自己的積蓄大多用在鄉(xiāng)村站所運轉、干部群眾生產生活上了?！獰o悔人生。我認為：只要心情好，錢多錢少一個樣;只要心態(tài)好，官大官小一個樣;只要心靈好，人乖人丑一個樣。
基層建設思想總結篇七
“基礎不牢，地動山搖?！秉h的十七大以來，我市始終堅持把加強黨的基層組織建設，夯實黨的執(zhí)政基礎，作為黨建工作的重中之重來抓。在建設富裕民主文明開放和諧××和推動科學發(fā)展觀貫徹落實到基層的偉大實踐中，黨的'基層組織建設始終是一面高揚的旗幟，顯示著強大生命力，為全××經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供了堅強的組織保證。
圍繞推動發(fā)展、促進和諧，全面建設堅強戰(zhàn)斗堡壘。圍繞建設社會主義新農村，每年下派1077名新農村指導員到村工作，每年選派100名科級干部駐村推進100個貧困村扶貧開發(fā)整村推進工作，××市、洱源縣派出機關干部指導開展生態(tài)文明示范鎮(zhèn)（村）建設，努力把農村黨組織建設為推動科學發(fā)展、帶領農民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農村穩(wěn)定的堅強領導核心。
通過扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，實施“114政府信息直通車”、“政風行風熱線”、“陽光政府四項制度”，結合掛鉤扶貧、整村推進和新農村文秘雜燴網指導員選派，機關黨員干部深入農村、企業(yè)、社區(qū)幫助指導工作2.3萬余人次，切實加強機關黨組織建設，促進了機關作風轉變。
窗口服務行業(yè)基層黨組織結合行業(yè)特點，規(guī)范有序地推行“三項制度”，實行掛牌上崗的黨員30981名，設立黨員先鋒崗5776個，黨員示范窗口1278個，充分發(fā)揮黨組織作用，樹立了良好的行業(yè)新形象。建成××級黨建示范點30個，縣市級示范點177個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級示范點257個，培育了一批立得穩(wěn)、影響深、活力強、輻射廣的基層黨組織先進典型。
圍繞凝聚人心、服務群眾，不斷擴大基層黨組織覆蓋。創(chuàng)新社區(qū)黨組織設置，增設社區(qū)黨總支部11個，實現了“一社區(qū)一支部”目標，在此基礎上，進一步創(chuàng)新社區(qū)黨組織設置，將黨組織向庭院、樓宇和生活小區(qū)延伸，建立庭院、樓宇黨組織22個。創(chuàng)新非公企業(yè)黨組織設置，采取獨立式、聯(lián)合式、掛靠式等形式，使103個規(guī)模以上非公企業(yè)建立了黨組織。積極推廣在生產車間、工作班組建立黨組織，以利于黨員開展活動。創(chuàng)新設置服務黨員群眾中心，在縣市建立黨員服務中心12個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（社區(qū)）建立服務站點1184個，開通了“12371”黨員咨詢服務電話，每個縣選擇了2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“農民服務站”工作，聯(lián)系服務黨員和群眾，做到了“事事有反饋，件件有落實”。
圍繞選好書記、配強班子，著力建設高素質黨組織帶頭人隊伍?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶。”注重從致富帶頭人、大中專畢業(yè)生、復退軍人、外出務工經商人員、專業(yè)協(xié)會負責人中選拔村黨組織負責人，認真實施“一村一名大學生”計劃，選聘了1003名大學畢業(yè)生到村任職，形成了以高中以上文化程度為主體、老中青梯次搭配的村黨組織班子。圓滿完成了61個城市社區(qū)黨組織換屆選舉，向社會公開選拔黨組織書記10名。推行企業(yè)黨組織與法人治理結構“雙向進入，交叉任職”的領導體制，采取內部選才、上級選派、社會選聘、雙向選擇等途徑配強黨組織書記，選派了642名黨建工作指導員到非公有制企業(yè)和社會組織指導工作。
圍繞提高素質、保持活力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。利用黨校輪訓、組織參觀考察、建立培訓基地等方式，大力實施“農村黨員雙帶工程”，舉辦“農民講習所”、“政治夜?！薄⑥r村黨員干部現代遠程教育等形式，整合培訓資源，大規(guī)模培訓黨員干部，使12萬名黨員干部掌握了1―2項生產適用技術和經營管理知識。
堅持用身邊的人教育黨員，感染群眾。今年，全××10名模范踐行“三個一”優(yōu)秀縣、鄉(xiāng)、村黨組織書記受到省委表彰，受表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記已經優(yōu)先提拔使用。國慶期間，××市下關鎮(zhèn)荷花村黨總支部書記、村委會主任李玉昌同志，作為全省2個全國先進基層黨組織代表之一，受中組部邀請參加了國慶60周年活動。
同時，把村官普發(fā)興事跡搬上銀幕，用電影形式宣傳村官先進事跡，劇本已在北京通過研討，拍攝準備工作有序進行。
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基層建設思想總結篇八
根據蘇州技師學院黨委的部署安排，蘇州技師學院第6黨支部于今年3月啟動基層組織建設年活動。活動開展以來，以《蘇州市市級機關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的實施方案》精神為指導，緊密結合學校實際，扎實開展各項活動，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了一定實效。目前，已基本完成了四個階段的各項任務，正在開展活動總結和創(chuàng)建、穩(wěn)固長效機制，基層組織建設年開展情況總結如下。
3月中旬蘇州技師學院召開了基層黨組織建設年啟動會，對基層組織建設年活動進行了安排部署，明確了開展活動的總體要求、主要目標、方法步驟、組織領導和考核評價。蘇州技師學院第6黨支部根據黨委要求迅速召開了黨員大會，向廣大黨員傳達了中央、省、市關于開展基層組織建設年的精神和內容。通過會議，使廣大黨員認識到開展基層組織建設年活動，是中央為了強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接黨的十八大勝利召開而作出的一項重大決策部署，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是夯實基層基礎、增強黨的凝聚力的有效途徑，同時也是推動學院事業(yè)科學發(fā)展的現實需要。
3月下旬，根據學院黨委的部署和要求，分析了“基層黨組織設置、領導班子建設、組織制度建設、作用發(fā)揮、黨員群眾所思所盼、作風建設、思想建設”幾個方面存在的不足，如實填寫了“黨組織建設自評情況表”,分析梳理認為，在堅持用社會主義核心價值體系教育引導廣大黨員，激勵黨員用先進的文化實現自我教育方面的工作不夠創(chuàng)新、深刻。在黨建工作責任制、黨組織書記專項述職制落實方面有待改進和加強。在促進人才優(yōu)先、民生為本服務品牌創(chuàng)建工作方面存在不足，制定了整改措施。
級:。
做好基層黨組織分類定級工作，是加強基層組織建設的重要抓手。組織黨員明確分類定級的意義、實施要求、主要指標、實施步驟及完成任務的時間節(jié)點，要求對照標準，實事求是查找問題，自評定級。召開黨員、群眾大會，就“領導班子好不好”、“黨員隊伍好不好”、“工作機制好不好”、“工作業(yè)績好不好”、“群眾反映好不好”五項內容進行了黨群測評。結合黨群測評結果和自評結果，對照標準進行了分類定級，蘇州技師學院第6黨支部定為“較強”。本著“查找問題所在，分析形成原因，總結經驗教訓，制定整改方案”的原則，撰寫了自查報告。
集中整改是切實解決基層組織存在的突出問題，確保把基層組織建設年辦成群眾、黨員滿意工程的關鍵環(huán)節(jié)。黨委召開了基層黨組織集中整改階段工作會，學習了市委創(chuàng)爭辦《關于做好集中整改工作的通知》及人社局《關于做好學院基層黨組織集中整改階段工作的通知》精神，明確了集中整改階段的整改要求、整改步驟、組織實施注意事項，詳細布置了整改階段的重點工作，要求梳理整改項目，制定整改方案。在前一階段摸底調查、查找不足、撰寫自評報告的基礎上，圍繞組織設置、領導班子、組織制度、經費場所保障、作用發(fā)揮等五個方面，結合群眾建議，進一步梳理了整改項目，制定了整改方案。
晉位升級是鞏固先進、推動一般、整頓后進的重要舉措。通過制定和實施行之有效的整改措施，提高了黨組織的整體水平，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，基層黨組織的領導班子得到加強，黨員素質明顯提高，制度運行規(guī)范順暢，工作業(yè)績走在前列。6月中旬召開了支部黨員會議，吸收部分群眾參加。會上向黨群匯報了基層組織建設年活動開展以來支部工作進行的情況，尤其是集中整改階段的整改措施落實情況，以及取得的效果，向黨群發(fā)放了意見征集表。經測評，廣大黨員、群眾對黨組織開展基層組織建設年活動整體反映良好，認為活動開展扎實，集中整改有效，大家一致同意黨支部晉位升級。局機關黨委審定蘇州技師學院第6黨支部由“較強”晉升為“強”。為了鞏固成果形成長效機制，蘇州技師學院第6黨支部對照基層黨組織“五個好”的創(chuàng)建標準，開展自查自糾，進一步查漏補缺，對整改不到位的地方，進行查漏補缺，對需要長期堅持的做法，進一步明確，對責任落實、整改措施、整改成效等情況進行不定期督查。
落實教職工、黨員政治學習的基礎上，結合新形勢修改了學習制度，對學習內容、學習組織形式、學習時間等做出了更細致的規(guī)定。召開了學習型黨組織建設研討會，就如何在教職工繁忙工作的同時組織開展學習，如何豐富學習內容，如何提升學習的品味和效率等提出了建議。開展了讀書筆記分享活動，組織黨員干部學習考察，拓寬視野，努力提高干部隊伍黨建管理水平和工作業(yè)務水平。開展黨員示范崗先鋒行動，發(fā)動黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，立足崗位勤奮工作。在示范校建設方案編制、人才培養(yǎng)模式與課程改革、教材編寫等工作中，黨員加班加點，有突出的貢獻，體現了其先進性。
蘇州技師學院第6黨支部在基層組織建設年活動開局良好、進展順利、目標明確、措施有力，取得了一定成效。但也存在一些問題。開展基層黨組織建設主要根據上級部署進行，創(chuàng)新力度不足。開展活動的成效不高。個別黨員對基層組織建設的意義和重要性認識不深，未能積極參與到活動中來。在今后的工作中，我們將進一步探索黨建工作新機制、新模式，推進新時期的黨建工作，進一步加大黨員教育管理力度，夯實基層黨組織基礎，提高基層黨組織建設的科學化水平，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻禮。
基層建設思想總結篇九
一是結合我館修訂、制定各類檔案規(guī)章制度的契機，組織黨員根據個人負責修訂的內容，有針對性地學習上級相關的檔案工作法律法規(guī)，做到了解內涵，吃透精神，很好地完成所負責的規(guī)章制度修訂工作。
二是結合《華南理工大學檔案管理辦法》的發(fā)布和落實，給每位黨員發(fā)放了一份紙質文件，供大家結合工作實際認真學習，并在工作中貫徹落實。
三是結合高校檔案實體分類法的修訂，組織全體黨員認真研究現有高校檔案實體分類法存在的問題和不足，并結合我館實際，提出了我館對高校檔案實體分類法的修改意見，供中高檔案工作協(xié)會相關調研組參考。
四是按照上級進行專職檔案員檔案信息化知識全員培訓的要求，組織全體黨員分三批參加了省內外的檔案信息化知識培訓，提高了檔案信息化意識，強化了檔案信息化知識，增強了相關工作能力。
五是組織全體黨員到廣東金融學院、華工廣州汽車學院進行檔案業(yè)務交流與學習，通過交流與學習，開闊了視野，拓寬了思路，也學到了寶貴的經驗。
基層建設思想總結篇十
按照縣委，組織部的統(tǒng)一安排部署，我鎮(zhèn)認真組織，加強領導、注重宣傳，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞農村發(fā)展穩(wěn)定大局，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為切入點，拓寬領域、強化功能、擴大黨的覆蓋面，彰顯黨的先進性。充分發(fā)揮基層組織推動發(fā)展，服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。
一、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委高度重視，成立了活動領導小組，制訂了“1+4”的活動實施方案，提煉了“創(chuàng)建基層堅強堡壘，爭當丁橋跨越先鋒”的全鎮(zhèn)活動主題，不同類型黨組織確定了不同的活動主題；不斷豐富活動載體，策劃了系列主題活動，針對不同崗位特點設計了農村“六學習六個一”、機關黨支部“七比七看”、非公有制企業(yè)“四創(chuàng)一爭”、學?！叭ト纫粷M意”等主題活動，確保各黨組織在各階段行有方向，動有目標；堅持將黨支部和黨員公開承諾貫穿活動的全過程，做到長期承諾、年度承諾、即時承諾，全鎮(zhèn)黨組織公開承諾事項39條，黨員結合崗位特點公開承諾事項916條，通過承諾并踐諾全鎮(zhèn)黨組織和黨員為群眾辦實事540余件，以公開“黨員寫實檔案”、召開座談會等形式積極踐諾并開展群眾評議，群眾滿意率達98%以上；堅持統(tǒng)籌推進，將活動與推進當前經濟發(fā)展、社會事業(yè)、文明創(chuàng)建等各項重點工作相結合，與創(chuàng)建學習型黨組織活動相結合，與學習實踐活動整改落實工作相結合。
二、建成黨員服務中心。堅持以服務黨員群眾為宗旨，以提升服務水平和提高服務質量為抓手，于今年年初成立了領導小組、落實了人員，完善了工作制度；主要為黨員組織關系接轉、黨員維權受理、黨員技能培訓、困難黨員生活幫扶等提供優(yōu)質服務。建立健全工作臺帳，做到黨員管理有記錄、來電來訪有登記、群眾建議有反饋、活動開展有記載；整合黨建資源，豐富活動載體，增加服務效能。對入黨積極分子進行了培訓、談話、宣讀入黨誓詞，通過談話今年接收預備黨員54人，按期轉正黨員67人，有效提高黨員思想素質和理論水平。在非公企業(yè)黨支部開展“黨員示范崗”、“技術大比拼”等活動，鼓勵黨員帶頭學知識、學技術、攻難關，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)；黨員干部與困難群眾開展了黨員結對幫扶志愿行動等等，充分發(fā)揮了基層黨員的先進模范作用。
三、
完成村務公開和民主管理。對“難點村”進行了專項治理工作，一是完善了工作機制。成立了專項治理工作小組，派出駐村指導員，結合實際，制定了工作方案，明確責任、加強領導。結合“陽光村務”工程，實行村級財務統(tǒng)一管理，加大“一諾雙評”和“四議兩公開”推行力度，充分發(fā)揮農村黨員議事會議制度，推進村級事務管理的制度化、規(guī)范化和程序化。二是建立一支好的班子隊伍。減少了村干部隊伍職數，調整村黨組書記隊伍，理順了干部關系；提高對村兩委干部的培訓。三是找準一條好的經濟發(fā)展道路。積極為落戶在該村的重點大項目提供優(yōu)質服務，促進企業(yè)盡快投產達效，培植穩(wěn)固的經濟來源。另一方面，積極摸排有價值的招商信息，積極引進項目，壯大村級集體經濟。四是積極加快村級組織活動場所建設。四柏樹建成占地約600平方米磚混結構的規(guī)范化、標準化村級辦公樓、現已投入使用。五是實施一套好的惠民工程。通過“一事一議”，大力開展民生工程建設，改善農民的生產生活條件，推進農村基礎設施建設。
四、建立完善村級管理制度。鎮(zhèn)黨委進一步完善了《關于加強村“兩委”建設若干規(guī)定》的有關內容，建立完善了村干部學習、上下班、請銷假、廉潔自律、財務管理、議事、黨務公開、村務公開、會議、文件處理、村干部聯(lián)系黨員等十一項制度。同時，加強督查，狠抓落實到位。舉辦了村干部組織培訓班，提升整體素質；認真實施農村黨員干部“素質提升工程”，完成了2011年度1名村干部學歷教育；推進農村黨員干部現代遠程教育，并明確了大學生村官為站點負責人，全權負責遠程教育工作。確保全鎮(zhèn)16個村、5個社區(qū)站點全部正常運行，充分利用“電視上網”工程，抓好農村黨員的“雙技”培訓。同時認真落實村干部工資、養(yǎng)老保險以及離任村干部補貼“三位一體”保障機制。
五、認真開展建黨90周年紀念活動。以建黨九十周年為契機，唱紅歌、講精典，全面提升廣大黨員和全體村（居）民的精、氣、神。
一是開展了一次鎮(zhèn)黨委書記以《堅持維護黨的政治紀律》講黨課活動，在黨課上鎮(zhèn)長帶領機關黨員、社區(qū)黨員、村黨員近800多人重溫了入黨誓詞。
二是在縣體育場舉辦了三次大型集會。6月26日，舉辦了張家畔鎮(zhèn)慶“七一”專題文藝晚會；7月7日舉辦了張家畔鎮(zhèn)司法“六個百”進村活動的啟動儀式；7月11日舉辦了“7.11”世界人口日專題活動。每次參加活動的人全部在5000人以上，三項活動緊扣主題，突出歌頌祖國好、社會主義好、共產黨好、改革開放好、靖邊好。拉近了黨群干群關系，增加了黨員的黨性。各村（居）委支部根據自身條件，采取不同形式，慶祝黨的生日。紅歌演唱會、廣場大秧歌、專題慶祝晚會、延安紅色教育、農民運動會、黨性剖析會、黨員座談會等內容豐富，形式多樣。
三是我鎮(zhèn)將文化下鄉(xiāng)活動作為一項政治任務來抓，確保文化下鄉(xiāng)活動開展得扎實有效。8月15日下午7點在新莊小學體育場舉行“文廣局送文化下鄉(xiāng)文藝演出”活動，鎮(zhèn)、村兩級干部及部分黨員參加觀看了文藝演出，活動內容有大秧歌、小品、唱紅歌等形式多樣內容豐富的文藝節(jié)目，在場群眾300多人，活動井然有序。8月25日下午6點30分在南關廣場舉行“文廣局送文化下鄉(xiāng)文藝演出”活動，鎮(zhèn)、村兩級干部分黨員參加觀看了文藝演出，演出內容有大秧歌、唱紅歌、相聲、小品等節(jié)目，形式多樣、內容豐富，在場群眾有600多人，贏得了群眾一片歡呼。
四是開展一次“亮身份、樹形象、做表率”活動。全鎮(zhèn)廣大黨員和各黨組織從實際出發(fā)，立足本職崗位，通過活動的有效開展，真正把黨員的先鋒模范作用體現到不同行業(yè)、不同崗位的各項具體工作中，確保廣大黨員身份“亮”出來，服務百姓“干”起來，關鍵時刻“站”出來，先鋒形象“樹”起來。
六、宣傳思想文化“十進村”。面對新形勢，新任務，我鎮(zhèn)組織黨員干部，開展了“富民項目進村，致富信息進村，農業(yè)科技進村，專業(yè)協(xié)會進村，基礎設施進村，安居工程進村，傳輸網絡進村，民主法制進村，先進文化進村”為內容的“十進村”活動。活動以來，實現了村村通沼氣、通公路、通電視、通網絡，有黨員活動室、衛(wèi)生室、農家書屋等。
一是為了把我縣城創(chuàng)建成“國家級園林城市，國家級衛(wèi)生城市、全國文明城市”，我鎮(zhèn)下大力氣改變了城、村面貌，提高居民素質，促進了我鎮(zhèn)政治、經濟、快速發(fā)展。
二是在慶祝建黨90之際，我鎮(zhèn)開展了“三信、四講、五好”活動，“三信教育”信念、信仰、誠信、“四講”講文明、講道德、講和諧、講法紀，“五好”中國共產黨好、社會主義好、改革開放好、靖邊好、靖邊人民好。
七、逐步加大“四議兩公開”的結合力度，將議事會變成“上情下達”的重要推手和“下情上傳”的重要傳手，真正將黨的領導與村民自治、黨內基層民主與農民主人翁地位融為一體，得到農村黨員、干部和群眾的的廣泛擁護。
八、村“兩委”換屆工作。
按照縣委有關文件精神，我鎮(zhèn)于2011年12月5日前完成了“16個行政村”村級子部換屆工作。換屆過程中，采用了“兩推一選”的方式，按程序選舉產生了新一屆村黨支部書記、副書記，有11名大學生村官進支委，其中7人任支部副書記，圓滿完成了支部換屆工作。
九、存在的問題及2012年工作安排。
三抓工作創(chuàng)新。抓好非公有制企業(yè)的黨建工作，開展非公企業(yè)黨建工作現狀，建好組織臺帳；重點做好非公企業(yè)黨員發(fā)展工作，實現“三零”目標，加大發(fā)展力度，實現非公企業(yè)黨員人數與就業(yè)人數同步增長。
基層建設思想總結篇十一
一年來，王慶坨鎮(zhèn)黨委在區(qū)委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，按照區(qū)委組織部的工作要求，以抓黨建促發(fā)展、抓班子促隊伍為重點，全面做好基層組織建設工作，下面將工作開展情況總結如下：
一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣為民務實清廉主題，高標準、高質量落實了教育實踐的各項任務。以鎮(zhèn)黨委領導班子和領導干部為重點，突出抓好了全鎮(zhèn)基層站所、村街、非公企業(yè)等基層黨支部的教育實踐活動，充分調動了領導干部和廣大群眾的積極性。打牢學習教育和查擺問題兩個基礎，抓住整改落實和建章立制兩個關鍵，嚴格落實黨內民主生活各項制度，切實把開展活動與促進發(fā)展、提升思想與落實工作、改進作風與為民辦事、解決問題與完善機制、活動效果與群眾評價緊密結合起來，確保了教育實踐活動取得實實在在的成效。
二、深入抓好問題村的綜合治理工作。以加強黨組織班子、黨員干部隊伍建設和制度機制建設為重點，與相關領導統(tǒng)籌合作，完成了四街、復興莊村的村民代表換屆工作。結合全鎮(zhèn)重點工程，依靠黨口力量、包村領導、包村干部，整合借助社會資源，因村制宜、一村一策，在工作力量和領導精力上給予傾斜，充分發(fā)揮黨建示范村引領作用，完成了四街、小三河曾、復興莊三個問題村的綜合治理工作，保持了村街的和諧穩(wěn)定。
三、村街干部隊伍建設深入推進。立足提高村街干部干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平，起草制定了本年度村干部教育培訓工作實施方案，精心策劃實施了系列教育培訓活動，累計培訓300余人次，村街干部的發(fā)展視野進一步開拓、綜合素質進一步提高。同時認真抓好了村街黨員分層量化考核管理制度和“雙承諾”制度落實，引導黨員集中精力、集中時間為群眾辦好事、解難事，用實際行動彰顯黨員先進性，樹立黨員良好形象。
四、深入推進黨員隊伍建設管理工作。組織各基層黨支部書記、黨務工作人員、黨建指導員、包村領導對新的《發(fā)展黨員工作細則》進行了專題培訓，對5月28日后發(fā)展的新黨員嚴格發(fā)展程序、更換存檔材料，保證黨員個體質量;同時抓好了黨建指導員的學習教育和崗前培訓，幫助熟悉工作職責、工作方法和紀律要求，充分發(fā)揮黨建指導員對村工作的指導把關作用，促進村務活動和黨組織生活制度化、規(guī)范化，把每月10日作為黨員活動日，黨建指導員全程參加;結合黨的群眾路線教育實踐活動，對全鎮(zhèn)各基層支部失聯(lián)黨員進行了全面排查，共查出5名黨員，正在按組織程序進行處理;加強已建支非公企業(yè)黨員管理工作，強化非公企業(yè)黨員的規(guī)范化管理，發(fā)揮好企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用;借助慶“七?一”紀念活動的有利契機，集中評選表彰推介了一批先進典型，在黨員中進一步掀起比學先進、趕超先進的熱潮。
五、深入做好對口外部支援的爭取工作。抓住上級組織安排確定的市、區(qū)結對幫扶工作，通過及時組織碰面會、座談會、聯(lián)誼會等形式，加強與幫扶單位的溝通協(xié)調，密切感情交往，建立長效幫扶機制，共同謀劃村街發(fā)展，積極爭取外部資金、項目支援。截止目前，為村街累計投入資金100多萬元，解決實際問題30余個。同時，加強與上級部門的經常性聯(lián)系，為村街工作爭取政策支持和物質支撐，完成了道溝子、七街兩個村街辦公家具的配備和蔡家地村級組織活動場所建設工作，村級組織活動場所面積全部達到90平米以上。
六、扎實做好老干部服務工作。進一步加強離退休干部思想政治建設，主動征求老干部對鎮(zhèn)黨委班子和領導干部以及全鎮(zhèn)工作的意見建議。認真落實離退休干部的各項待遇，強化離退休干部服務管理工作。深入調查研究，積極探索解決老干部工作面臨的新情況新問題，不斷推動老干部工作全面上水平。對各村街申報的《離任村干部生活補貼》相關材料進行認真審核，并申報相關領導及時進行了審批，確保村干部及時享受相關待遇。
七、認真做好村級組織換屆前期準備工作。11月下旬，組織包村領導、包村干部、黨建指導員，集中時間組成專門的工作力量對所屬村街村級組織的運行狀況、民意取向、存在的突出問題進行了全面深入的調查了解，各村街形成《村情選情分析報告》，并根據全鎮(zhèn)實際情況形成了《王慶坨鎮(zhèn)20xx年村級組織換屆工作調研情況報告》上報組織部，為明年的村級組織換屆做好準備。
基層建設思想總結篇十二
2011年，在縣委的正確領導下，以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持抓班子、樹正氣、講團結，求發(fā)展主旋律，認真學習貫徹落實縣委基層組織建設工作會議精神。結合我鄉(xiāng)實際，明確工作思路，突出工作重點，細化工作任務、強化工作措施，靠實工作責任，狠抓工作落實。在工作中，鄉(xiāng)黨委政府克服艱難困境，全面完成了農村基層組織建設各項工作任務，為全鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展，平安和諧穩(wěn)定提供了堅強的思想政治組織保證。
一、農村基層組織建設工作：以“五好”黨委建設為目標，認真開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，積極實施“雙培雙帶”工程，大力開展“雙聯(lián)雙促”，“黨群共富組”和“黨建綜合示范點”創(chuàng)建活動，創(chuàng)新活動載體，不斷加強鄉(xiāng)、村兩極班子建設，提升農村基層組織建設整體水平。
1、切實加強了農村基層組織建設工作的領導，成立了由鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)黨委委員為成員的云屏鄉(xiāng)農村基層組織建設領導小組，全面安排部署全鄉(xiāng)的農村基層黨建的工作，制定下發(fā)云屏鄉(xiāng)《2011年農村工作基層黨建組織建設工作安排意見》與全鄉(xiāng)11個行政村簽定了農村基層組織建設目標管理責任書。
濤總書記在中紀委七次全會上的講話精神、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，牢固樹立和大力倡導八個方面的良好風氣，明確要求鄉(xiāng)政府機關干部要自覺加強思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。強化了服務意識和效率意識，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門習氣。鄉(xiāng)政府機關辦公樓投入使用后，增加了籃球場、乒乓球室等活動場所，黨員活動中心也已投入使用；生活作風整頓，使機關干部的精神面貌煥然一新。
3、加強陣地建設，確?；顒诱ｉ_展?！?.12”特大地震對全鄉(xiāng)十一個村級活動室造成了不同程度的損壞。街道、廟灣、棉老、店子三個村活動室，經過全面維修現已正常使用，并按照“一室?guī)钡囊?，開展規(guī)范化的黨內活動?；鸬亍⑵ち?、街道、元山、鐵門、化坪、黃崖、黃疙瘩八個村活動室因損壞嚴重無法維修，于去年春季全面開工重建，現已全部竣工并交付使用。
村、廟灣村、棉老村、火地村黨支部開展“一幫一”幫扶活動，幫助村支部制定發(fā)展規(guī)劃，解決實際困難辦實事。扶持資金？（去年1.8萬元）萬元，同時慰問貧困老黨員？人，發(fā)放慰問金？元，幫助解決實際困難9件，開展各類培訓19期612人次。
5、積極探索村級積累新模式，不斷拓寬村級積累新路子，徹底消滅村級積累空白村。全鄉(xiāng)共有村級積累68.2萬元。其中：固定資產58.9萬元，現金9.3萬元，有街道、棉老、廟灣、黃疙瘩、火地五個萬元村，其他村村級積累都有不同程度的增加。
6、充分發(fā)揮鄉(xiāng)村兩級班子黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，全面完成災后重建任務。全鄉(xiāng)農戶重建房屋開工建設438戶，占重建總戶數的100%，竣工438戶，占重建戶數的100%。完成維修217戶，占維修總戶數的100%。全鄉(xiāng)重建維修已全部竣工并搬遷入住。
織執(zhí)政為民的本領是否提高。
活動。以街道村為重點，重點治理車輛亂停亂放、亂堆柴草、亂倒垃圾、破壞綠化帶綠化樹等不文明行為，全鄉(xiāng)環(huán)境整體得到了改善。
7.2萬窩，增加了農民收入。
以“五改三建”為載體，對公路沿線的8座圈舍進行了拆除，新修沼氣35口，衛(wèi)生廁所26個，五是大力發(fā)展特色產業(yè)，栽植核桃樹40000株，豬苓4300窩，扶持30頭黃牛養(yǎng)殖戶1戶，40只大鯢養(yǎng)殖示范戶1戶，栽植核桃產業(yè)500畝，并對全村現有核桃進行了綜合技術管理，取得了成效。
三、認真開展基層黨建整體提升年活動。
委為進一步深化“雙聯(lián)雙促”活動，通過組織機關黨員干部與農村黨員群眾交友、談心、幫扶，實現城鄉(xiāng)基層黨建互幫互促、統(tǒng)籌推進的重要舉措?！奥?lián)村交友”活動，即：科級領導干部每人聯(lián)系1-2個村，每個村交1-2個農民朋友，領導干部每月到所聯(lián)系的村，與所交的農民朋友談心交流，真實了解基層情況，梳理解決突出問題，提高領導干部決策水平，改進領導干部工作作風，幫助聯(lián)系戶解決生產生活中遇到的實際困難，為聯(lián)系戶傳授科技知識、提供市場信息解決密切與農民群眾的聯(lián)系。同時，按照注重實效的原則，通過組織確定與個人選擇相結合，為每名有幫扶能力的機關黨員確定一戶貧弱戶，獻愛心、解難事、促和諧。要求黨員每月至少一次上門看望貧弱戶；黨員每年至少一次給貧弱戶送溫暖；黨員為每個貧弱戶至少解決一個實際問題，建立和諧的干群關系，全面推進和諧文明新農村建設。
“聯(lián)村交友”活動開展以來，確定科級干部聯(lián)系村11個18戶，機關黨員聯(lián)系戶24戶；為聯(lián)系戶解決實際問題21件。
上下功夫。一是進一步加強班子建設，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是進一步加強隊伍建設，吸納新鮮血液，增強團結干事的能力和先鋒模范帶頭的作用；三是進一步完善農村遠程教育播放措施，讓外面的先進思想和先進經驗注入我鄉(xiāng)，起到學以致用的作用；五是進一步加強新農村黨員的管理，扎實開展有聲有色的新農村建設；六是進一步抓好爭取項目這個載體，發(fā)展壯大各村集體經濟；七是進一步加強大學生村官管理，充分調動其工作的積極性和主動性；八是進一步完善村級活動場地所內部辦公設施添臵，充分發(fā)揮村級組織活動場所作用。
中共云屏鄉(xiāng)委員會。
2011年10月30日。
基層建設思想總結篇十三
2018年，統(tǒng)計站在xx街道黨工委和上級業(yè)務主管部門的正確指導下，緊緊圍繞區(qū)統(tǒng)計工作的要求和街道黨工委的中心工作。一年來，我街道統(tǒng)計站全體人員及社區(qū)統(tǒng)計協(xié)管員團結一致、努力工作，圓滿完成了上級布置的各項統(tǒng)計任務。主要工作如下：
（一）、完成2014年統(tǒng)計年報和2015年定期報表工作。年初，我站召集各社區(qū)統(tǒng)計協(xié)管員召開街道年報培訓會議，使他們認真學習統(tǒng)計調查制度，特別要注意學習報表指標，共完成了各專業(yè)的年報工作87家，其中限下的工業(yè)抽樣10家、批發(fā)零售住宿餐飲9家、服務業(yè)企業(yè)34家、服務業(yè)個體7家，勞資27家。
（二）、做好2015年名錄庫調查工作。4月和7月中旬，我街道辦事處統(tǒng)計站按照區(qū)統(tǒng)計局要求，兩次對轄區(qū)內新增和注銷的法人單位及產業(yè)活動單位進行填報調查。我轄區(qū)共調查新增法人單位356家，新增產業(yè)活動單位67家，核實注銷法人單位47家，注銷產業(yè)活動單位13家。統(tǒng)計站通過近1個月的摸排調查，圓滿完成了這項調查工作。
（三）、加強業(yè)務培訓工作。在統(tǒng)計工作中除了進行科學的統(tǒng)計方法外，還應學會創(chuàng)造性地開展統(tǒng)計工作，要建立起一支素質較高的統(tǒng)計調查隊伍。5月底，統(tǒng)計站對社區(qū)協(xié)管員進行了業(yè)務培訓，重點培訓各行業(yè)2015年季報新表中各項指標解釋，通過培訓，提高了統(tǒng)計協(xié)管員的業(yè)務能力，增強了統(tǒng)計站的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也為統(tǒng)計站各項工作的開展奠定了良好的基礎。
（四）、根據區(qū)統(tǒng)計局要求，我街道統(tǒng)計站認真組織開展關于新設立小微企業(yè)和個體經營戶跟蹤調查表工作，宣傳《統(tǒng)計法》規(guī)定，請企業(yè)如實申報調查內容，并講解報表填報內容，使抽中的2家企業(yè)在報表截止時間內完成上報工作。
（五）、做好2015年1%人口調查工作。“五年一小普，十年一大普”，國家定于每兩次人口普查的中間年份開展一次1%人口抽樣調查，俗稱小“人普”，2015年的人口變動調查是一項重點工作，為了保證全國1%人口調查抽樣框整理工作的順利進行，我統(tǒng)計站于5月底根據區(qū)統(tǒng)計局的要求，對各社區(qū)人口等指標進行調查，填寫并網上直報《2015年1%人口調查村、居委會（社區(qū)）抽樣框基本情況表》。9月中下旬，我辦事處抽調人員到xx參加了2015年1%人口抽樣調查動員暨綜合業(yè)務培訓會，通過兩天的培訓，我們充分認識到了此次調查的重要性，掌握了相關的業(yè)務知識。這次調查要求10月15日開始摸底入戶調查，10月31日完成摸底調查，11月1日開始正式登記，入戶填報，11月15日完成全部調查。今年的調查除了全部使用手持客戶端pda入戶登記外，還新增了住戶自主網絡填報的技術手段，我統(tǒng)計站會充分發(fā)揮好報刊、廣播、電視、互聯(lián)網等媒體作用，積極開展多種形式的宣傳活動，為調查順利進行營造良好的輿論環(huán)境，做到在調查區(qū)域內家喻戶曉，人人皆知，人人理解，人人支持使每個被調查家庭積極配合調查，如實申報調查資料，確保調查數據質量，并做好相關的人員培訓工作，為2020的全國人口普查打好基礎。
今年，我們雖然在工作中取得了一些成績，但仍然存在一些問題，比如：統(tǒng)計業(yè)務培訓抓的不夠，對統(tǒng)計新知識、新業(yè)務的培訓學習不夠，有部分統(tǒng)計工作人員業(yè)務不熟，工作效率和質量不高；統(tǒng)計資料的歸檔工作做得不及時，不細致；統(tǒng)計服務功能有待提高，統(tǒng)計分析報告不夠。針對以上問題，我統(tǒng)計站會認真總結經驗，加強業(yè)務和統(tǒng)計法規(guī)培訓，加強統(tǒng)計服務，加大統(tǒng)計分析力度，實現分析形勢、內容和質量三方面的突破，并按照上級業(yè)務部門的具體要求，本著將常規(guī)統(tǒng)計工作做精、做實、做細、做好的原則，著力提高統(tǒng)計數據質量和服務水平，開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面。
基層建設思想總結篇十四
10月21日至10月27日，我參加了全省地稅系統(tǒng)縣區(qū)局長培訓班，重點學習了領導班子能力建設，兩基建設，地稅文化建設等有關內容，深受教育和啟發(fā)，現就加強基層地稅干部隊伍建設談幾點學習體會。
加強基層地稅干部隊伍建設是強隊興稅的基本要求，是構建和諧地稅的基本任務，是促進稅收事業(yè)全面發(fā)展的基本前提，是完成稅收任務的基本保證。因此，深入了解基層地稅干部的思想狀況，積極探索解決思想問題的思路和方法，是新形勢下加強地稅部門基層隊伍建設所面臨的重要課題。
總的來說，自稅務機構分設以來，特別是垂直管理以來，基層地稅機關在上級和當地黨政的正確領導下，嚴格按照“帶好隊，收好稅”的總體要求，不斷增強干部隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,有力地促進了地稅各項工作的順利開展，為促進地方經濟的發(fā)展做出了積極的貢獻。但還必須看到我們基層干部隊伍建設中存在的不足，其主要表現在以下幾方面：
(一)在基層干部素質上存在干部老齡化、履行崗位能力不強等問題。
1、干部老齡化趨勢日益加劇。地稅系統(tǒng)干部年齡偏大，年輕干部缺少。年齡結構老化干部隊伍活力顯得不足，上進心不強，絕大部分科員比科(所)長年齡大，缺乏上進心，沒有沖勁，科(所)長在工作的指揮調度上顯得無力，給中層干部的工作增加更多的壓力。
2、基層干部履行崗位的綜合能力不強。近幾年，兩基建設的深入開展，拓寬了干部學歷教育渠道，進一步優(yōu)化了干部職工學歷結構和知識結構，但從實踐看，一些基層分局稅收管理人員的專業(yè)能力偏弱，對科股以下干部的培訓手段缺乏?；鶎臃志帜苓M行稅源分析與納稅評估的寥寥無幾;會查賬、能熟練操作電腦的人員不超過50%。
3、少數基層單位的班子成員業(yè)務素質不高，存在“外行管內行”的`問題。有的基層班子成員不讀書，不看報，經常陷于瑣碎的事務中不能自拔，業(yè)余時間大多忙于各種應酬，學風不正。有的基層班子成員業(yè)務上有自滿情緒，自以為了不得，不能認真地鉆研稅收業(yè)務，不能很好地勝任本職工作，存在“外行管內行”的問題。
(二)干部作風建設仍然存在著與形勢發(fā)展、事業(yè)發(fā)展不相適應的地方。
主要表現在：一是不求上進。部分干部安于現狀，覺得現在的工作環(huán)境、生活環(huán)境都不錯，自己比上雖不足，但比下則有余，因而放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。不能從新時期社會經濟高速發(fā)展對稅務工作人員提出的更高要求上去充實和彌補自己，忽視了對知識、能力的培養(yǎng)和更新。缺乏對現代社會的適應能力。少數干部職工對集體利益漠不關心，對集體活動不積極參加，凡事講條件，要利益，收入與多的比，待遇與高的比，辦公條件與好的比，總感到自己不如別人，吃了虧。由于地稅機關的局限性和特殊性，提拔干部的機遇和比率都很少，有的長期在基層部門，感到升遷無望，到了40歲有種失落感，對前途失去信心，思想麻木，整天迷迷糊糊，抱著混日子的思想。沒有奉獻精神，不盡心盡職，守著自己的工作崗位不努力干，整天這山望著那山高，思想境界低下，動不動就怨天尤人，牢騷滿腹。
三是享樂主義有所抬頭。有些基層干部生活作風中存在講排場、擺闊氣，吃飯進高檔飯店，喝高檔酒，抽高檔煙，節(jié)約意識不強。有的甚至以權謀私，利用職權索拿卡要，廉潔自律意識淡薄，在稅收執(zhí)法中接受納稅人吃請，接受禮品，存在好人主義思想，碰到親戚、朋友、熟人，放不下面子，丟不開情份，亂開口子，不講原則，執(zhí)法中缺乏公平、公正。有的領導對下屬的管理也同樣存在好人主義思想，對違法亂紀行為姑息遷就，能不批評就盡量不批評，能不得罪盡量不得罪，長此以往，會助長不正之風的蔓延，打擊遵紀守法者的積極性。
(三)在學風上存在不愿學習、不會學習等問題。
1、不愿學習。近幾年來，各級開展了各種有針對性的培訓，都以灌輸式居多，干部的學習興趣不高。一部分干部把學習當作一種苦差事，毫無學習興趣，提起學習就覺得頭痛，于是業(yè)余時間不自學，集中學習也學不進去。沒有端正的學習態(tài)度，對待學習精力不集中缺乏自覺學習的意識，參加培訓的積極性不強。個別單位在學習上搞形式，走過場，學無所獲，干部職工的獨立性、主動性和創(chuàng)造性的主體地位的作用還沒有完成充分發(fā)揮出來，影響了干部教育從“要我學”向“我要學”的轉變。
2、不會學習。學習方法不靈活，學習效果不理想。有的干部平時不注重學習，只滿足于現有的知識水平，認為只要應付日常工作就行了，對與自己不相干的東西以及新知識不去學習，等到要用的時候再去學習，“臨陣磨槍”，效果不理想。
二、加強基層干部隊伍建設的對策及建議。
(一)加強思想作風建設，提高基層干部履行崗位的責任心。
1、加強基層干部作風建設。一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強干部隊伍競爭力。要廣泛深入地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建“文明單位”、“青年文明號”、先進工作者、優(yōu)秀管理員、優(yōu)秀公務員、勤政廉政標兵等一系列文明創(chuàng)建活動。創(chuàng)建活動要緊密結合稅收工作實際，創(chuàng)新機制，明確創(chuàng)建規(guī)劃、標準，制定創(chuàng)建措施，完善考核程序。教育稅務干部樹立榮譽感、使命感;二是廣泛開展談心活動，充分調動積極性。加強稅務隊伍建設，要把握住人員個體在心理、情感和物質需求上的一些特點，及時開展談心談話活動，加強溝通了解，增進友誼，知道他們“在做什么，心里想什么，目前最需要什么”，進而有的放矢，增強思想政治工作的針對性，曉之以情，動之以理。理順情緒、化解矛盾，把關懷落到實處，幫助職工解決家庭生活困難，用感情溫暖人心。三是通過精神激勵，多提供一些系統(tǒng)內外的評先評優(yōu)名額，讓一些勤勉敬業(yè)、無私奉獻的基層稅務干部在精神上得到激勵，鼓勵他們繼續(xù)努力工作，營造一種學習先進，爭當先進、趕超先進的工作氛圍。
(二)加強生活作風建設。思想政治工作要實現向機關，“八小時”和家庭社區(qū)內外的延伸。建立八小時以外的干部監(jiān)督制度，使基層干部干部端正生活作風和生活態(tài)度，經得起權力、金錢、美色的考驗，做到在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和燈紅酒綠的侵蝕面前，一身正氣、兩袖清風。
(三)加強業(yè)務能力建設，提高基層干部履行崗位的執(zhí)法能力。
1、培養(yǎng)讀書學習興趣，實現由短期教育向終身教育轉變。要堅持終身教育的思想觀念，樹立自覺學習的意識，使廣大稅務干部養(yǎng)成讀書、思考、分析、研究的風氣，使干部從不愿學習過渡到把學習當成一種生活習慣。要充分尊重每個干部職工在教育培訓行為的主體地位，堅持主導式、啟發(fā)式教學，建立能夠體現干部職工的獨立性、主動性和創(chuàng)造性的主體教育管理模式，避免對干部職工培訓需求的“灌輸型”培訓方法，增強教師和學生之間的良性互動。
2、立足提高履行崗位能力，由“知識型”教育向“素質型”教育轉變。素質教育就是以促進干部職工全面發(fā)展為目標，不僅要提高干部的書面表達能力，而且要增強干部的語言表達能力;不僅要提高干部的地方稅收業(yè)務能力，而且要增強干部的行政管理能力、計算機應用能力。要使干部從單純注重獲取學歷、資格證書過渡到提高工作能力上來。建立學習制度，解決干部不愿想學的問題。
3、深化教育體制改革，由封閉型教育向開放型教育轉變。把基層稅務干部教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結合起來，調動每一名干部的積極性和主動性，增強教育培訓的針對性和實效性。借助先進的信息化平臺，擴大和探索電化教學、遠程教育等先進的教學方式，推進網絡教育的規(guī)模化，逐步建立完整、獨立、高效、嚴謹的稅務電子培訓體系，推進網絡教育的規(guī)模化，逐步形成以遠程教育為依托，覆蓋地稅系統(tǒng)的開放型教育格局。
4、以人為本，重視和關心干部職工身心健康，搞活地稅之家。讓干部職工對地稅有種如家的感覺，樹立“地稅興我榮、地稅衰我恥”的觀念。以稅為家，增強主人翁意識，增強愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，增強團結，凝聚人心，鼓舞士氣。一是要以文化建設為載體，開展各項創(chuàng)建活動。如成立各種興趣小組按時組織各項活動;讀一本書、提一條合理化建議、創(chuàng)新一種工作方法、樹立一種地稅精神;與體育、文藝、演唱等文體活動相結合，寓教于樂，陶冶情操。二是要建立溫暖長效機制。著重做好對先進工作者、弱勢群體、生活困難干部職工的幫扶工作。對先進工作者、優(yōu)秀稅收管理員優(yōu)先安排外出培訓考察學習、療休療養(yǎng);對困難職工重點幫扶;及時看望有病有難的職工;定期對干部職工進行身體檢查，關心干部健康。三是要心系基層，為干部職工辦實事，做好事。對基層干部的成長，做到政治上關心，生活上關懷，樹立為基層服務的理念，尊重干部職工的首創(chuàng)精神，辦好職工食堂，解決實際困難。四是開展與家屬聯(lián)誼、座談活動。通過通過家屬聯(lián)誼會和家屬座談會的形式，把干部職工的小家與地稅這個大家庭聯(lián)系在一起，把地稅的榮譽興衰與每個職工之家聯(lián)系在一起，激勵、激發(fā)干部的工作熱情，增強“賢內助”的光榮感與責任感，營造出“小家”與“大家”更加團結和諧的氛圍。
基層建設思想總結篇十五
2015年10月28日，根據市局黨委、政治部的統(tǒng)一安排部署，為了打好“90會戰(zhàn)”這場硬仗，我回到了平川分局，后安排在巡警大隊，從事武裝巡邏工作。在平川分局黨委、巡警隊領導的正確領導下，在全隊同志們的幫助下，我嚴格要求自己，認真學習公安業(yè)務知識，勤勤懇懇投入各項工作，始終保持著良好的工作作風和思想意識，尊重領導，團結同志，聽從指揮，在平時工作中，想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需，積極為人民群眾排憂解難，較好的完成了這次下基層的工作任務。下面我就將這50天的工作做個小結。
在思想政治方面。50天來，我積極加強理論學習，努力把學習的思想理念和科學發(fā)展觀的精神內涵作為提高素質的主要內容，把上級黨委的各種要求和指示作為推動工作的主要引領，不斷汲取政治營養(yǎng)，提高思想覺悟。
在工作能力方面。我在加強學習的同時，始終能夠以我為主開展工作，撲下身子，不等不靠，真抓實干，努力提高工作能力；結合平川城區(qū)具體情況，優(yōu)化巡邏覆蓋面，合理根據巡邏時間，較好的完成了日常巡邏任務，維護了社會治安穩(wěn)定，確保了一方平安，得到了老百姓的一致好評。
任怨，堅持按時上下班制度，堅持深入一線，工作中不怕苦不怕累不怕麻煩，勇于開展批評和自我批評，不斷總結經驗教訓，努力把全心全意為人民服務的宗旨化作個人的實際行動投入日常工作中，保持了一名公安戰(zhàn)士的良好作風。
在工作成績方面。我也始終不忘公安機關打擊違法犯罪、維護一方社會治安的神圣使命，在這50天里，完成城區(qū)繁華地段、校園周邊、背街小巷、政府機關等區(qū)域的武裝巡邏任務25余次,接處警40余次，屬治安案件20余起，屬刑事案件2起，救助醉酒人員、神經病人員17余次，發(fā)現預防群毆事件1起，參加集體備勤1次，對以上工作都能較好的完成且妥善處置。
在廉政自律方面。在嚴格遵守國家法律法規(guī)的同時，我始終把執(zhí)行“五條禁令”、“三項規(guī)定”等作為工作要求和行動標準，嚴格自我管理，努力樹立一名人民公安的良好形象。
在學法用法方面。我不斷在學習中提高，在實踐中鍛練，不斷思考總結，通過學習，也使自己的知識結構和業(yè)務水平得到了較大提高，為保證工作的順利開展提供了有力的支援和幫助。
總結經驗教訓，我也還存在許多不足。
在基層總有力不從心的感覺，所以發(fā)現我需要學習的東西還有很多，這50天里學到只是皮毛，離一民合格的`人民警察還遠遠不夠。
群眾的事情當成自己的事情去辦，把群眾困難當做自己的困難，把自己牢牢扎根于群眾當中，在平凡的工作崗位上干出不平凡的成績。
為認真貫徹落實關于開展“聯(lián)系群眾、服務群眾、促進發(fā)展、促進和諧”主題活動要求，進一步轉變干部作風，深入基層，服務群眾，加快發(fā)展，我局組織成立下基層工作隊，我榮幸的加入了下基層工作隊，開展下基層活動，為圓滿完成下基層任務，在這一階段工作中，我努力做了以下幾點：
一、 領會活動精神，遵守組織紀律。
通過認真學習實施方案，領會動員會精神，深刻感受到群眾工作是我們黨執(zhí)政的根本和基礎，堅定做好群眾工作的緊迫感和責任感。在工作中遵守各項工作紀律、制度：
1、遵守組織紀律。嚴格遵守政治紀律，組織紀律，工作紀律和群眾紀律，堅持帶著深厚感情，帶著政治責任、輕車簡從下基層，突出實效搞服務，真正深入基層，把工作搞好。
增強基層工作能力，更好為群眾服務。
二、鍛煉自身能力，提高自身素質。
這次活動的主要目的之一是鍛煉年輕干部，作為參加工作不久的我，是一個難得的機會。我積極學習各項規(guī)章制度，嚴格遵守“二十條禁令”和“約法八章”，服從組織領導，向有經驗的工作隊同志、領導學習請教，積極工作，任勞任怨，勇于提出新辦法、新思想，不畏困難挫折，學習“四個阜城”精神：
以阜城志氣強化責任意識，明確責任，深刻體會此次活動的緊迫性和重要性，全心全意投入群眾工作。以阜城風紀強化紀律意識，嚴格遵守下基層工作紀律，按要求做好群眾工作。以阜城速度強化效率意識，第一時間深入村中，積極開展工作，提高工作效率。以阜城力量強化團結意識，用心與群眾交流，真心為群眾辦實事，更好的團結幫助群眾，完成下基層工作。
三、真抓實干，深入落實，做好群眾工作。
1、帶著感情，滿腔熱情與群眾交朋友。我在走訪工作中堅持做到親自到家，親身見面，親切交談，親歷體會，深入了解群眾的基本情況。通過跟群眾交朋友、攀親戚，跟群眾建立了感情。堅決做到“四訪四問”，切實把群眾生活、生產的熱點、難點、焦點問題摸清，了解他們的所需、所思、所惑、所盼，并竭盡全力為他們解決。
加群眾的安全意識；在雙節(jié)期間為村中貧苦戶送去米、油的慰問品，解決他們的生活困難，幫助各村兩委班子建立紅白理事會，完善紅白理事制度；在各村中進行“走親戚、少飲酒、多談心、注出行、重安全”的宣傳活動；幫助組織所包各村清理街道，消除安全隱患，增加節(jié)日氛圍。
3、帶著任務，全力以赴為群眾干真事。我高度重視這次為發(fā)展出力、為群眾服務的機會，緊緊圍繞發(fā)展、穩(wěn)定兩大主題，牢記加快發(fā)展、跨越趕超的要求，竭盡全力為群眾干實事。我們所包“四街”四村涉及征地問題，我同隊員一起做群眾工作，宣傳經濟開發(fā)區(qū)、運河新區(qū)建設的大形勢，化解矛盾點；分別為“四街”四村跑辦爭取用于“兩室”建設的專項資金，現四村的“兩室”建設工作在謀劃階段；為廖莊村的“兩室”活動場所制作了“五有”、“三檔”、“三上墻”的相關牌子，掛牌上墻，完善各項工作制度；為北街村年久失修的路積極協(xié)調縣交通局計劃明年修復此路；在所包的五個村也大力宣傳了新民居的意義，并認真記錄群眾的對新民居的想法看法，搞好調研，為下一步在鎮(zhèn)區(qū)建設新民居做基礎。
基層建設思想總結篇十六
xx年，**鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、政府的正確領導下，堅持以三個代表重要思想為指導，以學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、縣委九屆六次全委（擴大）會議精神為主線，扎實開展了基層組織建設活動，認真規(guī)范4211工作機制，加強村級組織規(guī)范化管理，探索發(fā)展壯大村級集體經濟，積極推行農民黨員設崗定責，加大干部駐村工作力度，做好四位一體工作，進一步落實和增強了農村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進我鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定，全面建設農村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。
一、加大政治理論和市場經濟知識培訓力度，提高農村基層組織干部隊伍整體素質。
鎮(zhèn)黨委、政府進一步加大了對農村基層干部理論培訓、農村適用新技術和市場經濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮(zhèn)領導親自授課，100余名村（場）主要領導和60余名機關站所干部參加的綜合理論培訓班；以科技之冬為契機，培訓10785人次；其中棉花3800人次；畜牧業(yè)2700人次；果樹1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養(yǎng)殖351人次、水利30人次、計生6人次、農村黨員570人次、科技示范戶56人次、貧困戶650人次、殘疾人10人次。派出60余名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期7天的政治理論培訓；由鎮(zhèn)主要領導帶隊，分兩批共計60余名村兩委主要領導到南疆考察、觀摩畜牧業(yè)和林果業(yè)的先進做法和經驗。
二、爭創(chuàng)五好鎮(zhèn)黨委、村黨支部、群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所，扎實開展三級聯(lián)創(chuàng)活動。
成立了以書記為組長的三級聯(lián)創(chuàng)領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，并結合我鎮(zhèn)實際，制定了操作性較強的爭創(chuàng)活動實施意見和考核標準。今年我鎮(zhèn)第一季度申報4個創(chuàng)建五好村黨支部、3個群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所及五個好鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。
三、規(guī)范運行4211工作機制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。
貫徹落實抓住一個關鍵、建立四個機制、理順七個關系、實現兩個提高的工作思路，進一步理順鎮(zhèn)機關各室部之間的工作關系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善4211工作機制。同時建立了各室部月考評、季度測評、半年考核、年度總結考核機制，規(guī)范三運轉臺帳，健全三個聯(lián)系會議制度，每季度總結4211工作機制有效做法及經驗。同時抓好鎮(zhèn)干部雙語培訓工作，針對不同雙語基礎的干部，采取以下方式進行培訓：一是在縣黨校開設雙語學習培訓班學習；二是在鎮(zhèn)黨校開設一般干部雙語學習培訓班；三是結合鎮(zhèn)4211工作機制，組織干部采取集中學習和自學相結合的形式，有針對性地加強學習培訓，并適時組織考試考核；四是每天利用板報的形式，維族干部學習一句漢語，漢族干部學習一句維語。通過雙語培訓，使每位干部能夠用雙語進行日常的會話，逐步提高工作效率。
四、嚴格按照夯實基礎、增強活力的要求，著力抓好基層組織建設各項基礎工作。
一是進一步鞏固和發(fā)展了三個代表重要思想學習教育活動成果；對整改落實情況進行回頭看，強化了整改措施的落實，建立健全了三個代表整改臺帳制度，規(guī)范整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。
二是明確村兩委班子的職責，強化黨支部的領導核心，加強村委會工作的監(jiān)督和領導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設按照黨建帶團建、五帶六同步的工作機制，進一步加強村委會、經濟合作組織、團支部、婦聯(lián)、民兵等村級配套組織建設，注重發(fā)揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書記和婦聯(lián)主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發(fā)揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。
三是要著眼于體現黨的先進性，狠抓培源工程。從入口著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴把質量關，制定了相關制度、措施，成立了以支部書記為第一責任人的培訓、管理領導機構，堅持兩年培養(yǎng)考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點培養(yǎng)對象，目前全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子180名，確保了入黨積極分子隊伍的質量，使農村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質得到逐步提高。在村級后備干部培養(yǎng)上，鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮(zhèn)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學生、復退軍人、農村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作為培養(yǎng)對象。以鎮(zhèn)黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓班，制定學習培訓方案。選派5名村兩委一把手到地黨校進行各類專業(yè)培訓、技術培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學習范圍內，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。
四是建立培養(yǎng)、選育農村雙強、雙帶機制。注重把致富能力強的農民培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成干部，把干部培養(yǎng)成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致富能力強，帶領群眾致富能力強。
五是建立健全村級干部責、權、利考核機制，推進村級規(guī)范化管理，提高村級組織依法辦事、科學執(zhí)政的能力。理順村黨支部領導下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策程序，充分發(fā)揮三個議事組織規(guī)范村務、財務、政務的主要功能。
全縣農村基層組織建設工作緊緊圍繞發(fā)展農村經濟、增加農民收入、推進小康建設進程這一中心，以服務型政府建設為載體，深化三級聯(lián)創(chuàng)活動，強化基層民主政治建設、黨員隊伍建設和制度建設，著力解決當前工作中存在的突出問題，農村基層組織建設整體水平有了明顯提高。
一、深入貫徹落實中央一號文件精神，全面實施農村戶均萬元收入工程和開展干部大下鄉(xiāng)活動，加快農民增收的步伐。
按照縣委年初的安排部署，繼續(xù)大力實施農村戶均萬元收入工程，并把此項工作作為加快農民增收步伐，全面推進農村小康社會建設的重點，列入全縣重點專項推進工作之一。上半年重點抓好xx年14177戶達標戶的跟蹤鞏固和今年8675戶擬達標戶的增收工作。為使此項工作扎實深入開展，我們主要抓了以下三個方面的工作。一是啟動實施了千名黨員戶均收入示范帶動工程，在全縣106個行政村中，每個行政村選擇10戶有一定致富愿望、有發(fā)展能力、黨性較強、符合示范標準的黨員農戶作為千名黨員戶均萬元收入示范帶動工程示范戶，對這些戶采取干部幫扶、項目捆綁、資金集中投放和提供技術服務等優(yōu)惠政策，讓他們率先達到戶均收入萬元的目標，再通過他們的帶動作用，幫助和影響周圍群眾共同致富。二是興建了黨員能人扶持工程項目區(qū)。在教民比較集中的老房身鄉(xiāng)，以食用菌為主導產業(yè)，對34戶栽培滑子菇的農民黨員和入黨積極分子進行了貸款貼息，共投放貼息金額6800元。目前，這34戶的栽培規(guī)模達20萬盤，近期將進入出菇階段。預計經濟效益達100多萬元。這一舉措，不僅充分調動了黨員戶發(fā)展食用菌生產的積極性，促進全鄉(xiāng)食用菌產業(yè)的發(fā)展，增加了農民的收入，而且推進了教區(qū)黨建整體工作的開展。三是開展千名干部大下鄉(xiāng)活動。我們于4月份召開了全縣干部大下鄉(xiāng)動員會議，組織縣直230余名副科級后備干部及400余名縣直包扶單位工作人員，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有的機關干部全部共1200余人，組成的小康建設工作隊，積極深入到所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村，認真開展思路對接和幫扶工作。在此基礎上，我們制定下發(fā)了小康工作隊員管理辦法，實行了工作隊員聯(lián)戶包扶責任制和工作隊目標責任制，幾次召開工作隊長調度會議和協(xié)調會議，切實幫助群眾抗旱救災，解決生產生活實際困難，有力地推動了農村戶均萬元收入工程的實施。
二、切實圍繞中央新的五個好目標要求，啟動實施服務型政府建設工作，提高三級聯(lián)創(chuàng)活動整體水平。
按照中央提出的新的五個好目標和市委下達三級聯(lián)創(chuàng)工作安排意見，結合我縣的實際，出臺了《林西縣關于深入開展農村黨的建設三級聯(lián)創(chuàng)活動實施意見》。同時，全力抓了服務型政府建設。4月份，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分管組織工作的副書記到喀旗牛營子鎮(zhèn)，就服務型政府建設進行了參觀學習，啟發(fā)認識。經過充分的準備運作，我們制定了具體的實施意見和實施提綱，重點抓好干部素質提高、承諾和辦事程序和公開透明三個關鍵環(huán)節(jié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也根據各自實際，推行了干群連心橋、實行了便民卡、服務箱、組建了快速反應服務隊、印發(fā)了干群連心手冊、設立了綜合服務大廳、制定實施了相關制度，健全政府辦事服務的機制，暢通鄉(xiāng)村兩級干部服務的渠道，方便群眾辦事。到目前，共有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在七一期間正式啟動了此項工作。與此同時，繼續(xù)開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)滿意站所評比活動，啟動實施了群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部評選活動，制定下發(fā)了《關于開展群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部評選活動實施意見》。認真開展自富能力強、帶富能力強的雙強村黨支部書記及爭做致富帶頭人、爭做帶領致富帶頭人的雙爭農民黨員入黨積極分子評比競賽活動。七一期間，對8名雙強村黨支部書記和16名雙爭農民黨員進行了表彰。
三、基層組織集中整頓工作圓滿結束，為開展黨員先進性教育打好基礎。
按照市委組織部的安排部署，我縣基層組織集中整頓工作于元月開始在全縣范圍內展開，到目前已經圓滿完成了各個階段的工作內容。全縣的16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，33個縣直（系統(tǒng)）黨委、獨立總支組織健全，能夠正常開展各項工作，不存在班子癱瘓、無主要負責人、班子不健全和無力領導黨員先進性教育活動的基層黨組織。全縣13061名黨員均找到了黨組織，全部納入黨組織的有效管理。新林鎮(zhèn)還為在北京的外出黨員打工群體建立了臨時黨支部。同時，重點完成了外出黨員管理信息庫、農民黨員經紀能人信息庫、下崗黨員再就業(yè)信息庫三庫建設，為開展黨員先進性教育奠定了良好的基礎。
今年以來黨委按照縣委和組織部的具體要求，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農民得到實惠為切入點，以建設社會主義新農村為奮斗目標，努力探索創(chuàng)新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為**鎮(zhèn)經濟的快速發(fā)展和各項事業(yè)穩(wěn)步推進提供了強有力的組織保證。
一、加強農村基層組織建設，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，農村基層組織是農村各項工作的領導核心，是三個代表重要思想貫徹落實到農村的組織者、推動者和實踐者。我們主要做了以下6項工作：
1、繼續(xù)深入開展三級聯(lián)創(chuàng)和農村黨支部劃類升級活動。分階段、分步驟，狠抓落實，穩(wěn)步推進，各村黨支部嚴格落實三會一課和黨員活動日制度，堅持每季度召開一次支部民主生活會，鎮(zhèn)包村領導督促指導，達到了相互交流、總結經驗、改進工作的目的。
2、繼續(xù)實行黨員設崗定責制度。結合實際把村里工作、公共事務等設六類十二崗，根據黨員特點、特長，確定崗位和職責，同時制定了詳細的考評和激勵措施，進一步增強了黨員履崗動力，為廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，進一步密切了黨群、干群關系。
3、進一步提高村兩委干部整體素質，增強其駕馭農村工作的能力。鎮(zhèn)黨委在5月份舉辦了一期農村干部政策、法紀培訓班，培訓人員130人。通過領導授課、集中學習、自學、試卷做答等形式使村干部深入了解了黨在農村的各項政策、法律、法規(guī)。村兩委干部的整體素質明顯增強，為農村各項工作順利開展提供了有效保證。
4、嚴格堅持有計劃、按程序發(fā)展黨員。鎮(zhèn)黨委繼續(xù)堅持常規(guī)發(fā)展和目標式發(fā)展黨員的方針，認真審核、嚴格把關，從而保證了黨員的質量，改善了黨員隊伍整體結構。側重發(fā)展農村生產一線和企業(yè)生產一線的年輕有為的積極分子，取消了三年以上黨員發(fā)展空白村，同時加強了對積極分子的教育引導和對后備黨員的考察，使新黨員的整體素質明顯提高。
5、加強黨員電化教育工作。在各村現有遠程教育設備的基礎上，完善收看質量、建立健全了各項規(guī)章制度，使黨員群眾足不出戶可以收看到黨性教育、農業(yè)科技知識、市場經濟知識等。
6、嚴格規(guī)范黨費收繳標準，確保足額上繳。黨委指派專人管理黨費收繳工作，建立臺帳，每年兩次對各支部黨費收繳情況給予通報，保證了黨費收繳及時足額上繳。
二、加強對大學生村官的引導和管理，為農村經濟發(fā)展注入新的活力。
按照縣委的統(tǒng)一部署，縣委組織部選派2名大學生村官到我鎮(zhèn)任職。鎮(zhèn)黨委以大學生擔任村干部為契機，以發(fā)展農村經濟為主題，以規(guī)范管理為保證，以創(chuàng)新機制為動力，努力搭建大學生村官干事創(chuàng)業(yè)的平臺，有效激發(fā)和調動了大學生村官扎根農村干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
1、完善各項工作制度。鎮(zhèn)黨委堅持邊實踐、邊總結、邊規(guī)范的原則，對大學生村官建立健全了各項制度，對大學生村官進行規(guī)范化管理。
2、強化培訓幫帶，創(chuàng)造良好環(huán)境，為幫助新來大學生村官熟悉農村、了解農村我們采取了五項措施：一是抓好幫帶，由鎮(zhèn)科級領導擔任大學生村官的指導員，幫助制定三年工作目標，和年度工作計劃，并定期聽取工作匯報，分階段督導工作的落實，二是抓好培訓。入村前我們對村官們進行了鎮(zhèn)情、村情、政策法規(guī)等方面的培訓，同時協(xié)調縣各單位為以后順利開展各項工作打下了良好基礎。三是抓好學習。實行以領導帶學、輔導幫學為主體，定期集中學習和以檢查督學、制度保學為輔助的學習制度，要求村官們記好學習筆記，寫好學習心得，半月小結，月終總結。四是抓好活動載體。我們在大學生村官中廣泛開展六個一活動，即：協(xié)助村兩委理出一個好思路；為村里介紹一個好項目；幫助一個貧困戶脫貧致富；解決一個群眾關心的問題；種好一份責任田；樹立一個群眾滿意的好形象。五是注重典型帶動。我們組織召開了大學生村官經驗討論會，把第一批、第二批村官梁志鵬、趙幸強、馬千里、王雪平的先進事跡和實際經驗進行了宣傳推廣，鼓勵引導大學生村官們學習先進、爭創(chuàng)典型、樹立形象。
3、創(chuàng)新機制，不斷激發(fā)大學生村官干事創(chuàng)業(yè)的熱情。首先是實施政績管理辦法,建立了大學生村官個人政績檔案，作為半年和年終評先評優(yōu)的重要依據；其次是開辟大學生村官工作園地，要求每一個大學生村官把自己的相關資料規(guī)范整理上墻，開設專欄，方便了廣大干群了解村官的工作性質，從而規(guī)范了村官的工作行為。第三是把大學生村官管理與三雙工程有機結合起來，組織引導大學生村官積極參與三雙工程建設，充分發(fā)揮文化層次高，創(chuàng)新能力強的優(yōu)勢，配合村黨支部落實好三雙工程規(guī)劃，協(xié)助農村黨員和積極分子選定新的、好的發(fā)展項目，真正把農村黨員的先進性體現在率先致富和帶領群眾致富上來。
基層建設思想總結篇十七
鹿山街道基層組織工作在市委組織部的指導及街道黨委的領導下，認真貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞街道中心工作，突出重點，強化措施，黨的基層組織和黨員隊伍建設扎實推進，創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力增強，為街道經濟和社會發(fā)展提供了強有力的組織保證。
一、2010年主要工作及成效。
（一）以創(chuàng)建活動為載體，不斷加強黨的基層組織建設黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，一年來，我們緊緊抓住“越鄉(xiāng)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)、“網格化管理、組團式服務”、社區(qū)黨建“契約化”共建、群眾觀點群眾路線教育等創(chuàng)建活動載體，有力推進基層組織建設。
1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動得到深化。以爭創(chuàng)“五好”黨支部、爭做“五帶頭”黨員為內容，深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，制訂了《行政村“五比績效”考核實施意見》、《年度工作目標責任制考核實施意見》、《重點工作（工程）“三比”競賽實施意見》等考核文件，進一步加強以黨支部為核心的村級組織建設，有效調動和發(fā)揮村主職干部的工作主動性和創(chuàng)造性。黨支部、黨支部書記、黨支部委員、黨員四個層面實行了“五好、五表率、五做到、五帶頭”創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾，承諾黨組織數45個、黨員1902人、公開承諾事項106項。黨員中廣泛開展了“講奉獻、當先鋒”活動，開展志愿服務36次，建立黨員互助、扶持基金會，慰問困難黨員34名，開展送政策法規(guī)、科技知識、致富信息、文明新風等“結對聯(lián)戶送服務”活動28次。
2、網格化管理得到優(yōu)化。24個行政村、3個社區(qū)、22200多戶居民劃分為6個片區(qū)77個網格，由街道機關、下屬單位307名干部和54個黨支部2377名黨員組建77個服務團隊，實行“街道—片區(qū)—網格”三級管理和服務。發(fā)放服務宣傳資料、聯(lián)系卡45000余份（張），調查走訪住戶15500多戶，累計提供各類服務380多次，收集各類問題和意見建議87個，協(xié)調解決各類問題63件次。
3、社區(qū)共建取得成效。所轄3個社區(qū)分別召開了黨建“契約化”共建議事協(xié)商會，選舉產生出了共建議事領導班子，共簽訂共建協(xié)議單位24家，開展共建活動7次，特別是重陽節(jié)街道精心安排了一場社區(qū)共創(chuàng)共建重陽共慶祝共賀聯(lián)歡活動，為共創(chuàng)共建搭建了一個良好平臺。機關黨員赴社區(qū)報到453人，開展奉獻愛心、創(chuàng)衛(wèi)公益大行動等社區(qū)“志愿服務作奉獻”活動3次，給社區(qū)工作注入了新的動力和活力。
3、非公企業(yè)黨建得到拓展。按照“擴面提質”的要求，對全街道39家規(guī)上企業(yè)的年營業(yè)收入、從業(yè)人員、黨員人數等方面進行了調查摸底，新成立企業(yè)黨支部3個，到目前，已有企業(yè)支部9個、新社會組織支部1個。成立了工商企業(yè)總支,將所屬非公企業(yè)黨支部歸屬工商企業(yè)總支管理，加強對非公企業(yè)黨建工作的領導。華登紡織公司、新聯(lián)建筑公司建立了黨員活動中心，保障非公企業(yè)黨員的正常性教育管理，增強企業(yè)黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。新聯(lián)建筑公司列為市級“凝聚力工程”建設示范企業(yè)重點培育對象。
4、基層組織設置得到調整。堅持“行業(yè)相近、地域相鄰、活動便利”的原則，對24個行政村黨組織基本按照地域（自然村和原生產小組）進行了合理調整，優(yōu)化為24個村黨支部（其中5個村黨支部不設黨小組）、60個黨小組、1564名黨員，擴大了黨的工作覆蓋面。
5、黨組織活動陣地得到完善。有條件的村、社區(qū)黨組織在原來的黨員活動室和議事中心的基礎上，整合資源，建立黨員服務中心。通過積極爭取項目資金，浦橋、三聯(lián)、江夏、新板頭等村的辦公樓（活動室）分別進行了重建、修建，黨員活動室成了黨員學習、村民議事、教育培訓的綜合活動中心，完善了農村黨員活動陣地建設。
（二）以教育培訓為抓手，不斷提高黨員干部素質一年來，我們堅持以教育培訓為抓手，以提高黨員干部的政治素質和理論素養(yǎng)為宗旨，不斷拓寬黨員干部教育培訓渠道，全面提高黨員干部帶頭致富和帶領群眾共同致富的本領。
1、健全完善學習制度。建立和健全學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制，加強黨員干部的思想政治建設。制定《2010年黨員干部學習教育計劃》，提出學習內容和重點，明確學習任務和要求，創(chuàng)新學習內容和形式，通過健全完善干部學習制度，干部分析問題、解決問題能力得到了提高，學習的積極性和主動性增強了，真正營造出了良好的學習氛圍。
2、拓寬學習教育平臺。規(guī)范基層黨校建設和遠程教育站點建設，發(fā)揮基層黨校和遠程教育作用，拓展黨員干部學習教育渠道。不定期對村級站點進行檢查，督促站點管理員及時播放，指導農村黨員干部和群眾收看直播課堂講座，及時完成行政村站點升級改造及自然村站點撤并工作。一年來，組織遠程教育學習25次，集中中層干部、大學生村官開展學習交流3次，為干部之間相互學習、相互促進積極搭建平臺。
3、加強干部學習培訓。在機關，堅持實施了集中學習制度，以《黨章》和十七屆四中、五中全會精神為主要內容，認真組織黨員學習、討論，提高素質，保持黨員先進性，營造學習型機關氛圍，并做好機關干部公務員、事業(yè)編制人員繼續(xù)教育。開展了機關干部“強素質、優(yōu)服務”學習月活動，集中學習了“城鎮(zhèn)居民農村社保政策、計生法律法規(guī)政策、如何提高與媒體打交道的能力、如何提高網上輿論應對和突發(fā)事件處置的能力”等內容，提高機關干部綜合素質。重視村級兩委班子建設、農村人才和后備干部教育培養(yǎng)，在提高黨員干部的工作能力和業(yè)務水平上加強教育培訓，提高干部的“雙帶”能力。一年來，組織村兩委班子成員、黨員干部集中學習培訓8次，組織大學生村官能力素質拓展提升教育培訓1次，開展了村村都有好青年評選，組織12名好青年參加了“黨員就業(yè)創(chuàng)業(yè)”培訓班。
（三）以完善基礎工作為起點，不斷加強自身建設。
1、抓好黨員發(fā)展、教育和管理。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，嚴把黨員發(fā)展程序關，嚴格實行培訓、考察、政審、公示、談話、審批制，確保了新黨員發(fā)展的質量。今年培訓入黨積極分子79名，共接收預備黨員96名，預備黨員按期轉正87名。進一步落實黨員組織關系接轉制度，制訂《企業(yè)黨員組織關系接轉補充要求》，規(guī)范做好組織關系接轉工作。健全外出黨員管理制度，對外出黨員進行全面登記，落實聯(lián)系人和聯(lián)系方式。
2、做好組織工作調查研究。立足街道黨委中心工作，積極開展組織工作調研，完成了基層黨建創(chuàng)新項目培育1個《構建農村黨員教育培訓體系》，組織工作調研課題2個《提高農村黨員干部解決問題的能力》，《關于村居合一型社區(qū)聯(lián)建共建的思考》。
3、開展好“七一”黨建紀念活動。主要是開展組織一次學習、搞好一次新黨員入黨宣誓、開展一次走訪慰問活動搞好一次黨日活動、開展一次談話活動、進行一次走訪聯(lián)系戶活動等“六個一”活動。
二、存在問題和不足。
1、農村基層組織凝聚力有待加強。行政村規(guī)模調整后，融洽、整合上還存在一定問題，部分村班子內部不協(xié)調、不團結，黨支部領導班子軟弱渙散，領導核心作用沒有得到充分發(fā)揮，存在開會難、開起會來爭吵多現象，戰(zhàn)斗力、凝聚力較差。
2、部分基層黨員干部素質有待提高。部分黨員干部思想素質不高，服務意識、大局意識缺乏；工作能力不強，面對各種新問題、新情況束手無策，不能發(fā)揮領頭雁作用；工作作風不實，對黨的基本路線貫徹不力，工作方法簡單粗暴，干群關系不和諧。
3、熱點難點問題多，各種矛盾有待化解。街道處于城郊結合部，較為敏感，無論是黨建、經濟工作，還是城建、綜治、信訪工作等，因各種利益沖突，可謂矛盾重重，基層組織對很多工作有心無力，推動不下，解決不了。
4、村級陣地建設有待完善。由于部份村村級集體薄弱，無能力加強村級活動陣地項目建設，多年來村級活動陣地建設沒有實質性進展，仍停留在原有的水平，黨員活動得不到有效保證。
5、非公企業(yè)黨建有待探索。部分非公有制企業(yè)思想認識上存在偏差，認為企業(yè)是經濟組織，沒有必要建立黨組織，還有部分企業(yè)黨員不穩(wěn)定，對黨的活動缺少積極性，過不過組織生活無所謂，這些對非公企業(yè)建設帶來一定的難度，如何找準黨組織建設和經濟建設的結合點，還需要不斷探索。
6、社區(qū)黨建共建機制有待進一步理順。街道所轄社區(qū)是村居合一型的社區(qū)，組織班子尚未健全，有總支書記而沒有總支委員，總支書記則由原行政村的黨組織負責人擔任，但由于不是脫產專職從事社區(qū)工作，日常黨務工作實際上是由行政負責人在具體牽頭和落實。支部黨員規(guī)模逐年擴大，結構復雜、流動性大，難以正常組織和開展活動。原行政村改制后的股份經濟合作社主要按照其章程運作，相對游離于同級黨支部之外，黨組織核心領導地位無法得到體現。參與社區(qū)共駐共建活動的激勵機制還比較缺乏，資源需要進一步整合。
三、明年工作重點。
（一）固本強基，認真做好村級換屆選舉工作。
村級組織換屆選舉，是事關農村基層組織建設和民主政治建設的大事，也是2010年組織工作的重點。
1、認真做好換屆前期工作。再次進行調查摸底，進一步摸清村級組織現狀、“三宗勢力”影響、歷史遺留問題等情況，深入了解村兩委會和兩委會干部在開展工作協(xié)調運轉中，思想、工作和作風方面表現情況及存在的主要問題，為換屆選舉打好基礎能力和水平。
2、嚴格程序依法選舉。根據上級有關文件精神，制定好換屆選舉工作實施意見和選舉辦法，建立領導機構，加強具體領導和指導。抓好換屆選舉工作骨干培訓，提高他們依法指導換屆工作的能力。在實際操作中，始終堅持把加強黨的領導、充分發(fā)揚民主與嚴格依法辦事相結合的原則，嚴格選舉程序和相關制度，保證選舉的公開、公正、公平，確保村級組織換屆選舉工作順利完成。
3、做好換屆選舉后續(xù)工作。加強對離任干部思想政治工作。黨委主要領導要采取個別談話、召開座談會等形式，掌握離任干部思想動態(tài)，引導其正確對待換屆選舉工作。及時組織新老班子成員做好工作交接以及新一屆兩委成員工作分工，修訂和完善村規(guī)民約等各項規(guī)章制度，進一步調整完善共青團、婦聯(lián)、民兵、綜治等村級配套組織建設，明確職責和作用，為新農村建設共擔責任，同獻力量。
（二）教育培訓，切實加強干部隊伍建設創(chuàng)新方式方法，注重優(yōu)化結構，加強學習培訓，突出提升能力，著力改進作風，切實加強領導班子和干部隊伍建設。
1、優(yōu)化干部隊伍。要以村兩委會換屆選舉為切入點和著重點，優(yōu)化調整村干部隊伍，提高班子整體素質和能力。繼續(xù)實施機關干部效能承諾制，開展“履職盡責、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高機關辦事效能。加大對機關年輕干部的培養(yǎng)與選拔，繼續(xù)推行中層干部競爭上崗制，為年輕干部成長創(chuàng)造良好平臺。加強農村實用人才、后備干部和入黨積極分子的培養(yǎng)，重視農村工作指導員、大學生“村官”在農村基層的能力鍛煉，為新農村建設灌輸新鮮血液。
2、加強學習培訓。充分利用遠程教育、黨員服務中心、基層黨校等陣地，重視加強基層黨員干部的政治、思想、理論建設，切實制定干部培訓教育計劃，加大對黨員干部培訓力度。分層分批做好農村基層“兩委”班子的上崗培訓和員黨員干部的政治理論、法律法規(guī)、農村政策等理論知識和業(yè)務培訓，提高黨員干部的工作能力和業(yè)務水平。組織好入黨積極分子教育培訓班，嚴把培養(yǎng)考察、政審公示、支部表決、談話審批等程序、手續(xù)關，確保黨員發(fā)展質量，真正把社會優(yōu)秀分子積極吸納到黨組織的后備力量中來。
3、強化監(jiān)督管理。加大對干部監(jiān)督工作方式方法的探索力度，建立健全監(jiān)督機制，通過《年度目標考核管理責任制》、《村“五比”績效考核》等制度的制訂完善，抓好對干部隊伍的管理和監(jiān)督，積極營造干部隊伍監(jiān)督管理工作的良好氛圍。
4、完善關愛、激勵機制。適時開展機關干部、村干部談心談話，及時了解干部思想動態(tài)。進一步健全黨員互助、扶持基金會，拓展黨員責任崗、聯(lián)系戶制度，密切黨群關系，幫助黨員干部群眾解決實際困難，加強對離任干部的回訪關愛。完善干部激勵制度，健全機關干部、聯(lián)村干部、村干部考核制度。
創(chuàng)新是確保組織工作充滿生機和活力的源泉，要在立足原有的基礎上，設置載體，找結合點和著力點，扎實推進基層組織工作。
1、加強非公企業(yè)黨建。對已經建立黨支部的企業(yè)強管理促規(guī)范，重點加強教育培訓，使其規(guī)范化運作，逐步培育成“凝聚力工程”重點示范企業(yè)。對條件成成熟的規(guī)上企業(yè)加強指導和扶持，逐步成立黨組織，擴大非公企業(yè)黨組織覆蓋面。積極抓好企業(yè)中的工、青、婦等群團組織建設，形成以“黨建帶群團建、群團建促黨建”的格局。
2、健全社區(qū)黨建工作。配足配強班子，理順社區(qū)運作機制；加強對黨員分類管理，發(fā)揮黨員先鋒模范；繼續(xù)推社區(qū)黨建“契約化”共建，加強社區(qū)資源整合，創(chuàng)新設置一些共創(chuàng)共建活動，推進社區(qū)黨建工作示范建設，提升社區(qū)服務功能。
3、完善黨員活動陣地。多渠道籌集建設資金，推進村黨組織活動陣地建設，逐步解決部分村黨員活動無陣地、設備不配套、制度不健全、管理不規(guī)范等問題。并充分發(fā)揮好黨員活動室宣傳教育、技能培訓、文化娛樂等作用，推動基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。
4、因地制宜開展活動。要以深化“越鄉(xiāng)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，繼續(xù)開展“五好”黨支部、“五帶頭”黨員、“三級聯(lián)創(chuàng)”等活動，促使基層黨組織開展一些結合和服務于經濟的主題活動，多辦一些民心實事工程，發(fā)揮好基層組織在經濟建設、文明建設、社會建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
（三）落實制度，推動基層民主政治建設1.落實黨內“三會一課”制度。定期開好支委會、黨員大會和黨小組會，上好黨課，暢通黨內民主渠道，激活黨組織生機和活力。
2、規(guī)范村務、黨務公開。要進一步加強農村集體資金資產資源管理，規(guī)范落實村務黨務和村級印章管理使用制度，使基層群眾享有知情權、參與權、管理權和監(jiān)督權，讓黨員滿意，使群眾放心。
3、提高民主決策程度。要擴大群眾對決策過程的參與，充分調動廣大農民發(fā)展基層民主政治的積極性和主動性，特別是遇重大事項要按規(guī)程多研究，多商量，提高公開、透明度，引導黨員群眾提出一些合理的建議和方案，以此來提高決策的民主程度，保證決策的科學化、民主化，增強凝聚力、號召力。
2010年12月22日。
基層建設思想總結篇十八
2015年，鎮(zhèn)全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞縣委十二屆十一次全會的決策部署，緊扣改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧主題，以黨建工作為總引領，以“兩化互動，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”為總思路，以全力扶貧攻堅為總任務，以建設“達萬經濟走廊中心鎮(zhèn)”為主路徑，以扎實推進“一園兩帶三基地”建設為總抓手，完善基礎設施建設，發(fā)展特色產業(yè)、促進民生改善，改進工作作風，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高工作效能，有效促進了經濟和社會各項事業(yè)全面發(fā)展。
2015年，全鎮(zhèn)國內生產總值（gdp）完成70726萬元，同比增長12.3%，人均gdp21900元，同比增長12%，農民人均純收入11270元，同比增長12.5%。農村固定資產投資完成85895萬元，同比增長14.1%。社會消費品零售總額完成31162萬元，同比增長15.6%。服務業(yè)增加值增速21%，服務業(yè)增加值占gdp比重31%，占全社會從業(yè)人員比重38%。工業(yè)增加值完成3150萬元，增速11.6%。工業(yè)企業(yè)利潤達485萬元，培育新增工業(yè)企業(yè)2戶。
按照“一園兩帶三基地”產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，大力發(fā)展煙葉、銀杏、水果、茶葉和畜牧五大支柱產業(yè)。今年完成特色煙葉種植500畝，產量12萬斤；發(fā)展黑寶塔至高峰優(yōu)質水果觀光帶2000余畝，打造李子園、葡萄園600畝；建立慈竹廟村千畝玉米高產示范區(qū)500畝；雙飛富硒茶葉基地新種茶葉100畝；鎮(zhèn)龍寺村、石家壩村、燈塔村、慈竹廟村、社區(qū)等發(fā)展油菜示范片、晚秋蔬菜作物5780畝；新建養(yǎng)殖小區(qū)1個，全面完成了“221”工程任務。
今年硬化通村公路13.8公里，整修村道15公里，完成開梁快速通道場鎮(zhèn)段建設2.53公里，目前已進入鋪油階段。新增城鄉(xiāng)綠化率10%、修復水毀工程2處、河堤修復2處、渠道清淤5公里、新建提灌站1處、山坪塘3口、人畜飲水工程2處。全面完成土地雙掛鉤復耕任務，全鎮(zhèn)四個雙掛鉤項目村共完成土地復耕620畝。完成了雙河、光明寺10kv主干線改造。
一是計生工作。全年出生人口455人（其中一孩275人、二孩142人、三孩38人）計生率81.53%，死亡人口235人，死亡率7.27%。辦理獎勵扶助34人、特別扶助2人，辦理獨生子女證88個，單獨二孩全鎮(zhèn)共清理95個，其中辦理了8個，免費孕檢146人。二是文廣工作。修建高峰、伍家寨2個村文化活動室，12個“農家書屋”管理工作順利通過省上的檢查驗收；新建燈塔村村級體育活動場地1個；全鎮(zhèn)新增數字電視用戶1300余戶。三是關工委工作。救助留守兒童26人，救助資金4萬元。四是民政工作。取消各類不合格低保78戶、新增農村低保116戶；發(fā)放80歲以上高齡老人補貼524人，發(fā)放金額16.6萬元；上報新增五保戶45人；臨時門診救助280人、救助資金15萬元；辦理政策性農房保險4276戶；新辦殘疾證120余人；居家靈活就業(yè)18人，補貼10500元；居家撫養(yǎng)10人，投入資金6000元；發(fā)放114名殘疾人補貼，9.07萬元。五是武裝工作。今年全鎮(zhèn)入伍參軍共12人。六是衛(wèi)生工作。建健康檔案33986人，新農合參保31126人，參合率100%。七是社會保險工作。完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險1322人，完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險9767人。
針對我鎮(zhèn)貧困人口分散、致貧原因各異、扶貧需求多樣等原因，按照“六個一批”要求，對全鎮(zhèn)貧困人口進行分類建檔，其中扶持生產和就業(yè)一批570戶915人；扶貧搬遷安置一批33戶105人；低保兜底一批495戶1286人；醫(yī)療救助一批950戶1266人；災后重建一批317戶755人；教育資助一批136戶187人。幫助41戶貧困戶進行危房改造，資助貧困學生24人，技能培訓4次700人，幫助貧困戶發(fā)展優(yōu)質水果150畝，種植中藥材50畝，養(yǎng)牛150頭，養(yǎng)羊500頭，養(yǎng)殖土雞5000只，扶貧項目硬化道路10.5公里，實現500人脫貧。
一是安全工作。簽定了“兩包一掛”責任書，完成了全鎮(zhèn)消防安全管理網格化建設工作，召開安全生產會13次，開展安全生產檢查21次，張貼宣傳海報50幅，為鎮(zhèn)龍寺村農民自用船配備了救生浮具，今年我鎮(zhèn)未發(fā)生一例大型安全事故。二是信訪維穩(wěn)工作。全面落實信訪工作責任制，今年1-11月我鎮(zhèn)共排查信訪問題39件次，調解處理信訪事項32件次，網上辦理信訪件5件次，無超期辦理現象，落實信訪穩(wěn)控責任7件次，實現了無集訪、無越級上訪、無刑事案件，確保了社會穩(wěn)定。三是大調解工作。今年全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）人民調解員1-11月共受理各類矛盾糾紛132件，調解132件，調解成功129件，引導當事人訴訟解決3件，調解成功率達98%。
全鎮(zhèn)新增工業(yè)企業(yè)2戶，新上投資1073萬元，培育并申報小微企業(yè)8戶；積極完成建設管理工作，全年依法審批農房46戶，對13戶在建戶予以停工處理，上報完善手續(xù)21戶，完成c、d級危房改造83戶；深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，著力加強了工作隊伍建設，開展環(huán)境治理監(jiān)督檢查57次。積極做好城鄉(xiāng)一體化、全國1%人口抽樣調查以及農民增收等統(tǒng)計工作，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展做實了基礎服務工作。
一是深入實施黨建“四大工程”。即項目黨建工程、基層組織帶頭人培養(yǎng)工程、黨員干部素質提升工程、黨組織擴面提質工程。制定了“三向培養(yǎng)”規(guī)劃，將致富能手培養(yǎng)成黨員22名，黨員培養(yǎng)成致富能手20名，黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部20名；二是嚴格領導班子和干部隊伍建設。狠抓中心組學法、學紀、學政策活動，創(chuàng)新開展“三嚴三實”正反典型教育，著力加強領導班子思想政治建設；深入開展“書記講黨課”和“干部小講堂”活動，推進“黨的旗幟飄起來、組織生活嚴起來、黨員素質提起來、干部形象樹起來”主題活動開展，有效提升黨員干部政治素質和為民情懷。三是大力夯實黨的基層組織建設。強化村（社區(qū)）活動陣地建設，加大村（社區(qū)）投入力度，新建了社區(qū)辦公室，遷建九嶺崗村辦公室到新村聚居點；創(chuàng)新推動黨建工作與產業(yè)發(fā)展、組織覆蓋與有效服務的無縫對接；大力實施“領頭雁”工程，積極開展了“一村（社區(qū)）一品一亮點”活動；按照嚴把質量、控制總量的原則，今年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員20名，開展黨員干部培訓12次，培養(yǎng)村社區(qū)后備干部20人。四是強化活動載體覆蓋。在全鎮(zhèn)黨員干部中開展了“六個一”活動以及黨員“承諾踐諾評諾”、“三亮三創(chuàng)三評”、“領導干部蹲點調研促發(fā)展”、“機關干部直接聯(lián)系群眾”和“3+1”幫帶大學生村干部活動。結合“入戶五四工作法”，入戶走訪群眾3223人次，建立落實了4本臺賬，糾正和處理了“四風”的問題98個，辦理民生訴求522個，消除不穩(wěn)定因素458個，幫助困難群眾741戶。
一是嚴格落實“兩個責任”。黨政主要領導與班子成員分別簽訂責任書，班子成員分別與所聯(lián)系的村、分管單位負責人簽訂責任書，層層落實主體責任和監(jiān)督責任，各責任人分別定期與所分管領域的負責人進行了教育談話。二是強化宣傳教育。鎮(zhèn)黨委班子在機關和聯(lián)系村輪流開展講黨課活動12次，組織全鎮(zhèn)全體黨員干部觀看了警示教育片4次，定期通報身邊的典型案例，時刻筑牢拒腐防變的思想防線；三是提高群眾滿意度。認真開展“守紀律、講規(guī)矩、惠民生、促發(fā)展”黨風廉政建設主題實踐活動，圍繞“1236”問題解決機制，收集群眾問題436件，解決群眾的問題405件，有效消除了群眾怨氣。四是開展重點領域整治。重點對全鎮(zhèn)公路建設收費情況、村級財務開支使用情況、惠民資金兌現落實情況、農村建房情況進行專項監(jiān)督檢查4次，糾正了違紀違規(guī)行為。
2015年，我鎮(zhèn)雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但工作中還存在許多困難和不足，主要表現在：一是經濟總量不大，農民增收難度加大，缺少骨干大型項目支撐。二是財政壓力大，鎮(zhèn)村債務重。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責任與被授予權限和資源不對等。四是安全形勢嚴峻、信訪案件較多、不穩(wěn)定因素依然存在。在今后的工作中，我們會認真加以解決，努力把各項工作做得更好。
基層建設思想總結篇十九
根據關于開展“基層建設年”活動的部署，我工作組結合工作實際，以服務發(fā)展為宗旨，深入開展"基層建設年"活動，積極穩(wěn)妥、循序推進基層建設工作。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，以做好群眾工作為基礎，真正把黨的聲音和溫暖帶下去，讓群眾得實惠，自身受教育，增進對群眾的感情，為社會又好又快發(fā)展奠定堅實的群眾基礎和組織基礎。
一、基本情況
全村共167戶，人口556人。勞動力308人，黨員21人，低保對象17人，殘疾人8人。行政村址占地450畝，耕地1300畝，主要以種植小麥、玉米為主。此外，種植土豆20畝，生姜80畝，西瓜20畝，冬瓜30畝。從事商業(yè)經營10戶，家庭養(yǎng)殖戶17戶，人均收入5800元，村主要收入是靠農業(yè)和務工收入。
二、幫扶工作進展情況
戶均安排了自來水，飲水安全已得到解決；文化廣場村已于2012年投資6.5萬元建設完成已投入使用；聯(lián)村衛(wèi)生室、聯(lián)村小學僅管處于其它自然村，但鑒于該村總人口所限，只能聯(lián)合辦醫(yī)、辦學；該村已于2012年注冊了永樂農村經濟合作社；并發(fā)揮著積極作用；投資9萬元建成村街道排水溝設施，但排泄不暢通，只是需要加以清理。根據該村實際情況，工作組與村兩委班子進行共同研究，結合幫扶工作安排，制定了幫扶的計劃和舉措。 自入駐以來，我局根據計劃安排，逐步抓好各項工作的落實。
（一）強化村容村貌的整治
1、環(huán)境衛(wèi)生清理。駐村后首先展開對村內的垃圾進行清理的工作。從3月開始，利用宣傳廣播組織黨員群眾對村內垃圾排水溝進行清理。到目前為止，累計清理6次，投入資金7000余元，共清理垃圾30余噸，使村內環(huán)境衛(wèi)生得到明顯改觀。清理排水溝。（暗溝400米，明溝2600米。）在經過較為徹底的清除的基礎上，建立村環(huán)境衛(wèi)生長久的日常維護和管理機制，同時，在村兩委班子宣傳帶動下，群眾逐步提高自覺維護環(huán)境衛(wèi)生意識。
2、植樹綠化。工作組與村委會籌集資金5500元， 4月份，組織群眾在村東河套共植樹1230株。目前，樹苗成活率95%。
3、村容美化。按照要求工作組對村進行環(huán)境美化，粉
刷墻壁1200平米，聘請學校退休老教師寫標語10條，宣傳畫等投入資金5000元，努力營造良好的人居環(huán)境氛圍。
4、亮化工作。工作組按要求，在村原有街道路燈的基礎上共投資56140元，對村主要街道安裝10盞太陽能路燈。該項工作已于8月底在村主街、村民中心廣場安裝完畢，為群眾晚上休閑娛樂提供了便利條件。
5、四清及凈化、按照農村面貌改造提升行動要求，對村內街道進行清理。共投入資金1.5萬元。使村容村貌得到極大改觀。
（二）幫扶貧困戶情況
結合村兩委班子，我局工作組按要求在5月份雨季到來之前分別對村低保戶王國建、常桂芝的房屋進行了改造，對兩個貧困戶的住房更換房瓦和窗戶，解決了困難戶的后顧之憂。
（三）道路硬化情況
6月份，工作組結合村委會選址對村內道路進行了硬化。經鄉(xiāng)政府招標確認施工單位，在上級投資21萬元的情況下，將該村1000米長主體道路鋪設水泥路，將道路用水泥鋪設寬3.5米，18公分厚，保障了工程質量。道路修建竣工后解決了群眾出行問題，得到群眾的好評。
（四）公共服務設施改善情況
1、通訊、通郵該項工作已經完成，通訊信號實現全覆
蓋，通郵標識固定。
2、村委會在工作組駐村后，通過召開黨員、村民代表大會決定對原有村委會地址與村民置換，對村民中心進行重建。村委會計劃投資16萬元，該工作已完工，室內裝修完畢。
3、農家書屋改造工程。由于村委會遷建，涉及到農家書屋改址。工作組駐村后與村委會協(xié)商選址，共同操辦興建。，該項工程已經竣工，室內裝修當完成。此項工程中，我局共計投入磚2.5萬塊，水泥20噸，圖書1000冊。捐贈電視機1臺，投影儀1臺，幕布1個，音箱1對。聯(lián)系企業(yè)國豐水泥有限公司贊助水泥40噸。
4、安全用電。按要求為解決村和群眾安全用電提升供電能力保障農村用電需求，計劃總投資27.73萬元，更換0.4mav配電器2臺，0.4v線路843米，jp柜2個，改造用戶390戶。該項工作于10月份施工完成。
5、組織慰問。工作組于中秋節(jié)前展開對貧困戶、老黨員進行慰問。送去了慰問金，送去黨和政府的溫暖。
為深入做好新形勢下的群眾工作，自去年4月份以來，**鎮(zhèn)黨委嚴格按照的統(tǒng)一部署，成立下基層工作隊，全面開展機關干部下基層工作。近10個月來，工作隊緊密圍繞工作重點，以幫助基層解決實際問題為落腳點，狠抓政策宣傳，注重民意調查，以實際行動贏得群眾的擁護。現將活動開展情況總結匯報如下：
一、 活動基本情況
取融資650萬元。成功參與調處土地糾紛、山林矛盾、維權糾紛52起，為百姓解決水利問題、生活難題272件，并在村級兩委換屆選舉和防洪抗旱工作中發(fā)揮了積極作用，有效提升了機關干部走進群眾、服務基層的能力和水平，用行動密切了干群、黨群關系。
二、具體做法和成效
（一）深化認識，精心組織，做到“兩個到位”。一是思想認識到位。全縣動員大會召開后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，迅速召開了下基層隊員、鎮(zhèn)村干部會議，傳達縣級會議精神，并對下基層工作進行了動員部署，使廣大黨員干部對于下基層活動的目的和意義有了更深的認識，更加自覺、積極地投身到了活動中來。二是組織保障到位。鎮(zhèn)黨委及時成立了下基層工作領導小組和辦公室，制定了具體的實施方案，印發(fā)了民情登記表，進一步明確了每個隊員下基層工作的目標任務。
一方面，通過下基層干部的入戶宣傳、發(fā)放手冊及宣傳報道等方式，提高群眾對下基層活動的知曉度和參與度；另一方面，進一步下發(fā)進村入戶文件，動員全體機關干部和村級兩委成員達成思想共識，共同參與到了進村入戶活動中來。
（三）勤于走訪，排憂解難，做到“兩個更加”。一是通過民情走訪，黨員干部對社情民意有了更加了解。工作隊長期深入基層、深入農戶家中，積極開展訪民情、聽民意活動，重點針對五保戶、黨員戶、問題戶、留守戶、種糧大戶、計生戶、產業(yè)龍頭戶7種典型村戶進行走訪，主動問政于民、問計于民、問需于民，了解群眾的所思所想所盼，認真做好民情日記的填寫，從而達到快速了解社情民意的效果，使得下基層干部對“三農”問題有了更加深入的了解。二是通過排憂解難，黨群干群關系變得更加密切。工作隊員從辦好事辦實事嚴格實行“進村入戶”和“民情日記”制度。二是定期召開工作例會，及時掌握各組成員工作動態(tài)，研究解決活動中遇到的各種困難和問題。三是明確重點走訪類型。
園區(qū)建設主戰(zhàn)場，利用自身的行業(yè)知識和單位優(yōu)勢，積極為園區(qū)建設獻計獻策，為企業(yè)做好服務。在新農村建設主戰(zhàn)場主動參與到村級經濟事務中來，幫助村干部理清村級經濟發(fā)展思路，探索發(fā)家致富模式。一年來，下基層干部們紛紛結合實際、各施所長，成功為園區(qū)協(xié)調解決了供水供電、線桿遷移、土地平整、企業(yè)融資等一系列問題，在農村經濟建設等方面提出了許多專業(yè)指導意見。二是結合穩(wěn)定要求，加強政策宣傳和矛盾糾紛排查化解。政策宣傳組針對矛盾比較突出的林地糾紛、征地拆遷、社會治安、醫(yī)療救助、農田水利等問題，加大政策宣傳和矛盾化解，對訴求合理的幫助解決到位，對訴求不合理的宣傳解釋到位，對確實有困難的幫扶到位，成功解決了一大批群眾信訪上訪案件。三是結合村級換屆工作，為基層組織建設做了大量基礎輔助工作。在換屆選舉期間，各聯(lián)系村干部利用進村入戶活動契機，對各村的黨員、干部、群眾代表進行了深入的走訪溝通，及時將班子現狀和群眾思想動態(tài)反饋給鎮(zhèn)黨委、政府，在引導廣大黨員群眾正確行使權力，營造公平公正的選舉氛圍上起到了積極作用。此外，在防洪抗旱期間，下基層干部們還紛紛深入基層一線指導抗災自救，化解矛盾，穩(wěn)定群眾情緒，得到了廣大群眾的贊許和認可。
三、 經驗體會
此次下基層活動為基層群眾解決了大量民生問題，促進了社會的和諧與穩(wěn)定，同時，對下基層干部自身的思想作風和能力水平也進行了一次深刻洗禮和有效提升。通過此次活動，也讓我們總結出以下幾點經驗：
一是深入群眾才能了解民生所需。基礎群眾的實際困難，老百姓所思所盼，只有我們深入基層、親臨一線才能真正了解。在此次下基層活動中，為掌握熟悉全鎮(zhèn)的村情社貌，全面了解群眾所思、所想、所盼、所怨，下基層干部們走村訪戶，走進田間地頭，訪貧問苦、訪賢問能、訪富問計，親身體會到廣大群眾的辛勞，了解到當前農村的問題主要集中在于：農田水利基礎薄弱，林地糾紛問題突出，因病致貧成為家庭貧困的主要因素，農民種植、養(yǎng)殖缺乏信息和技術，村級集體經濟相對薄弱等等方面，為給群眾提供有效服務打下基礎。
領域起到了四兩撥千斤的作用。
三是用心服務才能滿足民生所需?；鶎庸ぷ魈魬?zhàn)性更強，靈活性更大，有能力做好機關工作，也不一定能做好基層群眾工作，那種走過場、糊任務的思想不僅做不好工作，更會給黨委、政府抹黑。要做好基礎工作，唯有帶有濃厚的感情，帶著持久開展的思想。此次活動正是因為下基層干部們用心用情，主動將自身專業(yè)知識傾注在基層問題上，主動圍繞黨政中心大局和群眾需求來抓問題、辦實事，才真正為群眾提供了大量實實在在的幫助和服務。
下基層活動是一項長期幫民、為民的服務性活動，它為密切黨群關系，拉近干群距離，做好群眾工作搭起了一座“無形橋”。為讓活動發(fā)揮更長遠的效益，下一步，我們將進一步探索建立長效機制，鞏固活動成果，對活動中好的做法進行推廣，讓下基層、解民困、促和諧成為機關工作的常態(tài)。
自2011年3月14日，我局駐村工作組駐文布當桑鄉(xiāng)夏瑪村以來，按照加強基層建設年活動的要求，堅持以服務駐村點農牧民群眾為根本宗旨，合理制定工作規(guī)劃，積極爭取項目、協(xié)調籌措資金，不斷改善駐村點的生產生活條件，著力解決農牧民群眾最根本、最直接、最現實的利益問題。經局黨組和我局駐村工作組的共同努力，各項工作開展順利，使駐村各項事業(yè)穩(wěn)步推進。現將工作總結如下：
一、采取的主要做法
（一）高度重視，加強組織領導
在全地區(qū)加強基層建設年活動動員部署會議召開后，我局高度重視，立即組織召開局黨組會議，對我局開展加強基層建設年活動工作進行了安排部署。工作中做到了“三到位”：
一是領導到位。成立了以黨組成員為組長，各科室工作人員為成員的加強基層建設年活動駐村工作組，明確組長為第一責任人；二是組織到位。成立了加強基層組織建設年活動辦公室駐村工作組，安排專人專門負責具體工作和文字材料；三是資金到位。在局經費緊張的情況下，安排一定的經費，從而解決了駐村工作組所需的費用。
（二）精心制定工作方案，積極協(xié)調穩(wěn)步落實
我局駐村工作組堅持把加強基層建設年活動與扶貧開發(fā)結合在一起，結合夏瑪村實際情況，起草了《文布當桑鄉(xiāng)夏瑪村開展基層建設年活動實施方案》，制定了符合該村農牧民創(chuàng)收的項目計劃，與局黨組共同研究落實項目和解決資金情況，并積極與民政、農牧、交通等相關單位協(xié)調。
（三）深入群眾，扎實開展駐村調研
工作組駐村后，嚴格按照駐村工作實施方案，扎扎實實深入駐村開展調研。在調研中，我們駐村隊員通過入戶走訪、同群眾代表座談等形式，對夏瑪村的自然狀況、組織建設狀況、經濟發(fā)展狀況、農戶生產生活狀況和社會治安狀況進行了全面細致的調查摸底。虛心聽取群眾的意見，面對面地征求群眾建議，把那些與群眾生產和生活息息相關急需解決的問題找出來，認真分析研究，并在駐村期間逐一梳理和幫助解決。工作期間，駐村工作組工作人員輪換2次，開展工作行駛里程8800公里。駐村累計開展工作108日6人次，全組與群眾同工同勞8小時2次。
（四）自身建設“三不準”、“三堅持”
個離不開”，并根據駐村的實際情況制定了切合實際的“三不準”和“ 三堅持”（即不準以條件艱苦向鄉(xiāng)村兩級政府提要求；不準借入戶宣傳調研時機在村民家中吃飯；不準以工作空閑之由打牌，堅持一切為了基層不喊口號；堅持親自下鄉(xiāng)不讓村官代勞；堅持自己做飯不吃食堂）。
（五）加強宣傳，營造氛圍
傳相結合，宣傳與發(fā)放資料相結合，對重點內容反復宣傳等方法，策劃宣傳熱點，進一步增強黨在基層群眾中的感召力、凝聚力和黨的影響力，營造了良好的工作氛圍。同時，仔細詢問各家各戶的生產生活情況。
（六）積極爭取項目資金，為民辦實事辦好事
通過爭取革吉、政府的支持和協(xié)調地縣兩級農牧部門完成了人工種草補助（600畝），分別為：夏瑪村人工種草補助、播種農機油料費補助和1萬余斤青稞種子，切實解決夏瑪村的一些實際問題，加快了夏瑪村的經濟發(fā)展。
截至目前，夏瑪村過牧橋梁、開辦飼料加工廠、革吉縣文布當桑鄉(xiāng)夏瑪村青稞水磨房3個項目經上報，等待批復，還有革吉縣文布夏瑪熱雄公路等7個項目正在協(xié)調當中。
我駐村工作組積極協(xié)調組織地區(qū)住建局干部職工為夏瑪村捐款6160元；購買50條茶葉走訪慰問部分農牧民群眾；看望慰問“三老人員”、高齡老人、病重農牧民；慰問殘疾老人，并發(fā)放價值700元的慰問品；發(fā)放衣物折合人民幣450元；成員個人慰問金550元；安排車輛送患病兒童到地區(qū)人民醫(yī)院就診；協(xié)調地縣兩級民政部門，為夏瑪村解決了5噸糧食（大米和面粉）和1噸青稞。我駐村工作組還利用閑暇時間組織成員參加夏瑪村青稞播種工作和國獅公路維修測量工作。
（七）開展村務公開，加強民主管理
我駐村工作組多次與夏瑪村村干部和農牧民群眾座談，探討形成《夏瑪村合作經營組織管理章程》和《夏瑪村經濟合作組織管理規(guī)章制度》；監(jiān)督和指導夏瑪村合作經營組織進行賬目清理和財務公開；幫助夏瑪村合作經營組織建立臺帳，并對保管員和會計進行賬目培訓。要求村務公開堅持一個季度公布一次財務收支等工作情況，做到村級財務收支清楚，債權、債務明晰，實現了民主管理。
（八）實地踏勘、檢查指導安居工程質量安全
按照革吉縣有關文件精神要求，我局駐村工作組在走訪宣傳的同時，克服人員少、路途遠的困難，積極協(xié)調成員對夏瑪村3個作業(yè)組今年的安居工程情況進行統(tǒng)計登記，堅持誰簽字、誰按手印、誰負責的原則，確保統(tǒng)計真實、正確。據統(tǒng)計，今年夏瑪村安居房建設共計74戶，其中二組34戶，三組16戶，四組24戶。
安居工程開工建設以來，我工作組實地踏察安居工程情況12次，向施工隊明確安居工程的重要性，并從技術上加以指導，從而確保安居工程的質量。調研過程中發(fā)現安居工程建設存在的問題主要有：屋后女兒墻存在豁口、門口臺階踏步寬度不夠、屋板搭設不規(guī)范、屋頂墻體有裂紋、墻體砌筑不規(guī)范、砌體前后左右不水平、多處出現通縫和砂漿不飽滿、砌筑砂漿配比不夠、隔墻未設圈梁、圈梁被打斷、圈梁露筋、圈梁未找平等。
我駐村工作組多次實地踏勘檢查，現場指導，多次向縣安居辦反映安居工程建設中存在的問題。同時，對施工中存在的問題要求施工單位一定要認真進行整改，并對存在較大隱患的結構部位責令施工隊伍返工。
（九）堅持履行穩(wěn)定第一責任，維穩(wěn)工作
為做好中國共產黨成立90周年，西藏、阿里和平解放60周年活動期間的維穩(wěn)工作，我駐村工作組在走訪宣傳調研的同時，與村“兩委”一起對農牧民群眾進行了維穩(wěn)工作的宣傳和動員。要求農牧民群眾積極參加地、縣、鄉(xiāng)、村的維穩(wěn)工作，確保農牧區(qū)穩(wěn)定。在“3.28”百萬農牧民解放紀念日，協(xié)調鄉(xiāng)政府，組織夏瑪村村民，舉行了隆重的`升國旗儀式，并組織農牧民群眾座談，會上還邀請老干部、老黨員對廣大農牧民群眾進行了新舊對比教育。每次走訪宣傳期間都要強調和督查社會治安和維穩(wěn)工作，特別是敏感時期，引導夏瑪村農牧民構筑“村村是堡壘、人人是哨兵、放牧是巡邏、生產是執(zhí)勤”的維穩(wěn)防控體系，組織夏瑪村農牧民圍繞中國共產黨成立90周年、西藏、阿里和平解放60周年等活動做好維穩(wěn)防控工作。
二、取得的成效
們駐村工作組精心組織，認真實施，扎實工作，駐村工作取得了可喜的成效：
一是黨群干群關系進一步密切；二是該村廣大黨員、群眾煥發(fā)出求致富促發(fā)展的熱情；三是提高了農村黨員干部的思想認識，村委班子更加團結一致，其凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強；四是協(xié)助村委班子進一步建立和完善了議事決策、工作分工責任制、村級財務管理、村務公開、村民代表會議和民主評議依法治村工作規(guī)則等規(guī)章制度，強化了基層組織建設，促進了駐村工作和村各項工作的正常有效開展；五是配合鄉(xiāng)黨委、政府做好了村級班子換屆工作，配合村黨支部認真做好發(fā)展黨員工作，抓好黨員隊伍的建設，抓好黨員隊伍的培訓教育和思想教育工作，開展黨組織生活及組織專題學習，增強了黨員隊伍的整體素質，提高了村黨支部的執(zhí)政能力；六是處理好了一些“熱、難、急”問題，該村農牧民群眾關注的熱點難點問題逐步得到有效解決；七是維護了農村穩(wěn)定，村上原有的各種矛盾糾紛也逐步得到排解；八是辦了一些實事、好事，真正做到了察民情、解民憂、幫民富；九是駐村工作組的干部得到進一步的鍛煉和提高等。
三、工作經驗和體會
為突破口，建立長效機制，引導農民共同管理，共同維護，共同創(chuàng)造美好和諧的生活環(huán)境。一是要防止“形式多于內容”。在基層建設中，應作出詳細的規(guī)劃和年度計劃，并嚴格圍繞所作的規(guī)劃、計劃內容來實施，以防止只搞宣傳發(fā)動不注重實施行動的傾向。二是要防止“不聯(lián)系實際，想當然”的現象。由于受農牧業(yè)基礎、農牧業(yè)推廣水平等因素影響，基層建設工作，在制定具體方案過程中，應充分考慮村內的經濟總量、農牧民收入水平、增長速度等因素。三是要防止“一手硬，一手軟”的傾向。經濟建設和精神文明是基層建設中缺一不可的重要內容，在工作中，應做到一手抓經濟發(fā)展，一手抓精神文明，以促進基層建設和諧發(fā)展。
四、存在的問題
駐村工作在地委、行署的正確領導和重視下，在廣大干部群眾的大力支持和幫助下，通過大家的共同努力，駐村工作取得了一定的成績，基本實現了預期的目標，但是在工作中還存在一些問題，主要表現在：一是建設資金不足。村級集體經濟收入極少，上級幫扶資金有限，缺乏長效投入機制，村委會要爭取到資金也是難上加難，我局自身經費比較緊張，也無法滿足駐村建設的要求；二是自身學習還有待進一步加強，農牧區(qū)工作能力有待進一步提高；三是發(fā)展農牧區(qū)集體經濟門路不夠多，集體經濟還較薄弱。
五、下一步工作打算
在下一步的工作中，我工作組將與當地干部群眾一起克服困難，銳意進取，真抓實干，努力取得駐村工作的更大成效，主要做好以下幾方面的工作：
（一）繼續(xù)加大為農牧民群眾辦實事的力度，多渠道籌措資金，積極與農牧、民政、交通等相關部門溝通，組織協(xié)調項目落實，進一步幫助解決該村群眾反映強烈的熱點、難點問題。
（二）強化對村干部的教育培訓，組織村黨員干部學習黨的重要會議精神和黨的強農惠農政策，提高他們開展農村工作的能力。
（三）組織開展農牧民技能培訓，對該村農牧民群眾進行青稞、牧草種植、牲畜養(yǎng)殖、建筑施工等實用技能的培訓，增強該村群眾增收致富能力。
（四）協(xié)助村委排查解決突出問題，及時化解矛盾，切實維護該村和諧穩(wěn)定。
阿里地區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局
駐文布當桑鄉(xiāng)夏瑪村工作組
2011年9月29日
基層建設思想總結篇二十
基層分局是目前地稅系統(tǒng)行政組織體系中最基層的一級行政機構，分局的局長、(股)所長是地稅體系部門最基層的行政領導，他既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，處在地稅系統(tǒng)的最前沿，直接擔負著正確貫徹執(zhí)行國家的稅收方針政策，大力組織稅收收入的重任。如何在新的形勢下真正做到“一發(fā)治稅、從嚴治隊”。不斷提高干部隊伍的整體素質，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績是擺在我們面前的一項重大課題。本人結合工作實踐談幾點粗淺的體會。
一、要堅持解放思想、實事求是的思想路線解放思想、實事求是，就是要打破因循守舊的習慣勢力和主觀偏見的束縛，去認識和把握事物的內在聯(lián)系，去認識和把握事物的內在聯(lián)系。鄧小平同志的“真理論”、“階段論”、“本質論”等無不包含著解放思想、實事求是的深刻內涵。撥亂反正，需要解放思想、實事求是，高社會注意市場經濟建設需要解放思想、實事求是，要抓好我們的稅收工作，也同樣需要解放思想、實事求是，否則，就會影響我們開拓創(chuàng)新能力的發(fā)揮，或者是超越階段，盲目蠻干，走彎路，浪費人力、財力、物力?；鶎臃志质嵌愂照鞴艿牡谝痪€，會遇到各種紛繁復雜的情況，有些情況是在社會主義市場經濟新形勢下出現的新問題，在保證目標一致的前提下，我們要因地制宜，因時制宜，結合本地、本部門的實際加以落實、貫徹，要把原則的堅定性和策略的靈活性有機地結合起來，“不唯上，不唯書，只唯實”。
二、要堅持群眾路線的工作方法作為稅務基層領導要堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，采取蹲點、帶面等多種形式，經常深入到外部的納稅人、內部的各崗位中去，廣泛地開展調查研究，切實掌握第一手資料。要顧大局棄小利，重事業(yè)輕小侮，善于和別人求同存異，共享工作的成績、榮譽和利益，能聽得進反面意見和批評的意見，聞過則喜，及時糾正工作中的錯誤和偏差，把自己的領導意圖和同志們的實際工作有機的結合起來，在工作實踐中不斷檢驗決策、計劃、措施是否正確。既要能敏銳地發(fā)現問題，更能拿出解決問題的辦法迅速地予以實施，牢牢掌握工作的主動權。
三、要堅持理論聯(lián)系實際的學風基層分局的局長、(股)所長官位不高要求高，領導盼著你、下屬看著你，群眾的眼光盯著你，基層領導居于基層管理的核心地位，因此要求我們在政治思想、道德品格、文化知識、實際能力、身心健康等方面比一般工作人員有更高的素質，要求我們在工作實踐綜合運用統(tǒng)籌、授權、激勵、決斷、待人、運時等領導藝術。通過觀察能力、記憶能力、想象能力、思維能力的提高來提高我們的實際工作能力，通過政治影響力、道德影響力、業(yè)務影響力、能力影響力的綜合提高來提高我們的領導威信。時代在飛速發(fā)展，知識在不斷更新，工作要求越來越高，我們只有在平時堅持“學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐”堅持理論聯(lián)系實際的學風，邊干邊學，邊學邊干，學以致用，急用先學，不斷提高我們的工作水平。四、立體地進入角色，忠實地履行職責任何一個領導在獲得領導資格后，都必然有一定的職位、職權和職責，不管是分局長，還是(股)所長，在取得行政職位后必然取得誒履行職責所必需的職權，同時也承擔了一定的責任即行政職責。職位、職權、職責是擔當起行政領導所必須具備的三個最基本的要素?！安辉谄湮?，不謀其政”，職位是行政領導工作崗位和基本條件;有職必須有權，職權是履行職責的必要手段和可靠保證，我們既要防止職位和職權分離的現象，要通過崗位分工及時明確職權，同時又要防止和反對超越自己的職位濫用權力，利用職權以權謀私的現象;職責是行政領導行使職權的根本目的，是行政領導的一個核心，我們就任基層領導，不僅要明確自己的職權范圍，更要明確自己所負的責任，有權而不負責任，必然會出現官僚主義、玩忽職守的問題，如果只看重權力，沒有責任的約束，還會導致濫用權力、為所欲為、以權謀私、違法亂紀。基層領導擔任一定植物，擁有一定的職權，其根本目的是為了及時完成上級交給的各項工作任務，我們應從職位、職權、職責三者的辯正統(tǒng)一關系出發(fā)，立體地進入角色。
基層分局每天都要處理大量繁雜而又具體的事情，要使分局這架行政機器協(xié)調、高效地運轉，我覺得必須以下幾項主要工作：1、確立目標。要當好基層領導，就必須根據形勢和任務的要求，制訂本分局、本(股)所的年度、月度工作目標和計劃，制訂目標和計劃是一項具有戰(zhàn)略意義的大事，沒有一個既能體現上級要求，又能針對本單位實際工作目標、工作計劃，工作上必然平平庸庸沒有氣色。基層領導要善于運用目標計劃來鼓舞、引導全體干群為之共同奮斗。2、建立健全崗位職責和管理制度分局內部的組織機構都是上級統(tǒng)一制定的，組織機構內部設立哪些崗位，哪些人員到哪些崗位，還要根據形勢的發(fā)展、任務要求和人員數量、人員素質等具體情況來確定。從分局層面上看，首先要注意分局所有職能事項是否都落實到有關職能機構，這是事事有人管的前提;其次要注意各項職能機構之間是否相互銜接，如不給予充分的注意，只能機構及其人員之間就能以實現充分的合作和協(xié)調，整體效能也就難以得到充分發(fā)揮。從(股)所層面上看，所有職能事項是否都合理分解落實到每一個崗位，必要時，可以實行一人多崗或一崗多職。國家要依法治國，我們必須靠機制、靠制度來管理分局事務。工作流程和規(guī)范是上級統(tǒng)一制定的，對基層分局來講關鍵是要建立、健全管理制度，實施嚴格的考核，使各項規(guī)章、制度得以切實貫徹執(zhí)行，使每個人和每個部門都有明確的責任，以便各司其責，各盡其責，也就是“在其位，謀其政”，使整個分局能夠為實現幾頂目標協(xié)調而穩(wěn)定地運轉。3、正確用人分局長也好，(股)所長也好，其任何一項決策、計劃都要靠部下全面、認真地貫徹落實，如果缺少合格的人才和得力的部下，縱然目標規(guī)劃再好，組織規(guī)范再健全，也難以取得分局工作的高效率，難以實現預期的高目標，基于這一點，分局的工作要依靠骨干。分局行政管理的核心是人和人的積極性，一切管理均以調動人的積極性、做好人的工作為根本，以提高分局全體干部的政治、業(yè)務素質為基準要求。使分局人人明確整體目標、自己的職責、相互的關系，主動地、積極地、創(chuàng)造性地完成自己的任務。基層領導要知人善任，因材施教，努力做到用人所長，避其所短。人的能力是由知識、經驗、閱歷以及某些先天條件決定的，由于個人的經歷不同、受教育的程度不同、所處的環(huán)境不同，人們各方面的能力總是不可能平衡發(fā)展的，總是各有所長。作為一個基層領導不能求全責備，不能總盯著別人的缺點看，我們應該盡力去發(fā)現他人的優(yōu)點，考慮如何最大限度地挖掘他的聰明才智，發(fā)揮他的長處，充分調動每一個人的工作積極性。4、加強監(jiān)督和管理如果只是發(fā)號施令，對工作有部署無檢查，既不獎優(yōu)也不懲劣，任其發(fā)展，那就會造成有令不行、有禁不止，就會喪失領導的權威性，就無法保證各項工作任務的完成。我們必須樹立這樣一種意識，我分管的工作可能出現了差錯，正因為如此，才需要通過行之有效的監(jiān)督和管理，即使加以糾正。加強對干部的監(jiān)督、管理，既是我們的重要職責，也是對干部的愛護，放松對干部的管理，就是我們的嚴重失責。加強監(jiān)督和管理，首先要做到率先垂范，為人表率，自覺地把我們自己置身于規(guī)章、制度的制約中;其次對干部的問題該查處的要及時查處，如果不及時查處，就會對面上產生誤會，又害了我們的干部。我們常聽到這樣一句話：“有恃無恐”?！敖鹑A案件”中的楊尚榮很能說明這一問題，內部的工作規(guī)程、管理制度對他形同虛設，對上駕馭領導，對外廣結關系，總局三次派人去金華檢查都無法深入下去。5、加強溝通和協(xié)調每一個分局、(股)所都存在上、下、左、右、內、外各個方方面面的關系，要使各個方面緊密配合，協(xié)調運轉，創(chuàng)造一個寬松和諧的工作氛圍，才能高效地完成任務。溝通是為了達到思想上的統(tǒng)一，協(xié)調是為了求得行動上的一致，及時溝通可以縮短思想上的距離，不失時機地協(xié)調可以減少行動上的摩擦。在以上幾項主要工作中，確立目標、建立健全崗位職責和管理制度、正確用人這三項是最基本的，這三項抓好了，監(jiān)督和管理上花的時間和精力就會少些，溝通和協(xié)調中的矛盾就不會那么多，那么尖銳。我國的政治、經濟體制改革到了攻堅階段，經濟發(fā)展也已到了關鍵時刻，地稅系統(tǒng)的深層次改革呼之欲出。我們要及時發(fā)現新問題，研究、解決新問題，勤勤懇懇地工作，踏踏實實地做人，堅持不懈地努力，切實把基層分局的工作提高到新水平，邁上新臺階，作出新貢獻，不負時代的期望和組織的重托。
基層建設思想總結篇二十一
我市“下基層轉作風辦實事”活動啟動后，我局即時召開了城-管干部“下基層轉作風辦實事”活動動員大會，會上傳達扎蘭屯關于在全市開展黨員干部“下基層辦實事轉作風”活動的精神，并按照下基層活動領導小組辦公室的通知要求，及時作了安排部署，制定了“城-管執(zhí)法局開展黨員干部下基層辦實事轉作風活動”實施方案，并深入幫扶村進行走訪調研，深入了解信訪工作存在問題，幫助解決實際問題，組織干部職工全力推進活動，努力營造良好的城市環(huán)境，切實轉變城-管干部作風，現將我局下基層活動匯報如下：
一、加強領導，充分認識活動的重要性和必要性
負責日常事務工作。
二、明確任務，突出重點，扎實推進“干部下基層”活動
按照要求，注重抓好各階段工作：
（一）做好黨內政策宣講工作。進村入戶，面對面地宣傳黨的路線方針政策，采取釋疑解惑、重點講解等有效方法，重點宣傳黨在新農村的惠民政策，使黨的方針政策家喻戶曉，從而堅定廣大黨員干部加快我市經濟社會又好又快發(fā)展的信心和決心、堅定廣大群眾永遠跟黨走的.信心和決心，把我市建設成為現代化經濟強市。
（二）深入調查了解民情民-意。堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、親身聽取群眾的呼聲，認真記好“民情日記”，把群眾的所想、所盼、所急、所需，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，對需要解決的問題進行細致的調查研究，提出解決問題的對策和辦法。
（三）切實解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。堅持量力而行、盡力而為的原則，針對基層存在的困難和問題，真心實意幫助群眾解決，在帶領群眾致富，特別是幫助困難群眾和特殊人群解決實際困難，不斷改善群眾生產生活條件，讓群眾得實惠。
最大限度地把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)、解決在老百姓家門口，確保社會和諧穩(wěn)定。
（五）加強黨的基層組織建設。要注重抓基層、打基礎，把加強黨的基層組織建設作為干部下基層的重要任務，幫助高臺子辦事處近郊村村委會加強農村黨的組織建設，充分發(fā)揮機關黨組織對農村黨組織的幫帶作用，促進了農村基層黨組織建設制度化、規(guī)范化、科學化水平的提升。
三、深入調研，制定出具體可行的解決措施
為進一步了解幫扶村的具體情況，切實為幫扶村解決突出問題，在與高臺子辦事處近郊村結為幫扶對子后，城-管局“下基層”工作領導小組先后6次深入該村進行調查摸底和實地考察調研，并從中了解到：該村地處偏遠，轄區(qū)面積5平方公里，轄區(qū)人口7000余人，耕地面積18800畝，林地面積5100畝，居民生活主要以種植業(yè)為主導產業(yè)。通過多次詳細調查摸底，共排查出亟待解決的問題3個，并制定了切實可行的解決措施。
四、多舉措、全方位為民排憂解難
一是送思路上門，幫助群眾發(fā)展經濟。牢牢把握“群眾增收”的主題，通過實地調研，從中了解到高臺子辦事處近郊村主要以種植業(yè)為主導產業(yè)，一些特困商戶由于資金不足導致購買化肥困難，局下基層活動領導小組為特困商戶購買了價值5000元的化肥，幫助其解決生活難、種地難的問題。
眾掌握實用技術，提高致富技能。
三是根據當地實際需要解決面臨的難題。為解決垃圾暴露，改善鄉(xiāng)容村貌，以良好的鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌迎接國家級衛(wèi)生城市、自治區(qū)文明指數驗收，城-管執(zhí)法局又在資金極為緊缺的情況下，為高臺子辦近郊村送去11個鐵質衛(wèi)生箱及一個垃圾轉運樓，價值1萬余元，結束了當地長時間沒有標準衛(wèi)生箱的歷史，使當地的環(huán)境衛(wèi)生面貌得到了明顯改善，使人民群眾深切感受到黨和政府的溫暖。
四是送政策上門，解決移民困惑。在活動開展過程中，我局挨家逐戶訪民情、聽民-意，了解掌握群眾的所思所盼；大力宣傳黨和國家各項支農惠農政策，突出宣傳教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保障及關系群眾切身利益的政策措施，擴大廣大群眾的知曉率。深入農戶解惑釋疑做工作，消除了群眾的誤會，澄清群眾的模糊認識。
五是做好登記，為下一步的工作打好基礎。我局在下基層過程中，認真傾聽困難群眾和黨員的心聲，了解他們的實際困難，并做好記錄，為下一步的幫扶打下堅實的基礎。
五、總結經驗，查找不足，深入推進活動開展
我局“下基層”活動取得一定的成效，但也突顯出的一些不足，今后的下基層工作中，我局將以下基層活動領導小組的要求，總結經驗，查找不足，深化下基層活動的深刻意義，堅持為困難群眾辦實事、辦好事，在考察調研中進一步探索建立城市管理長效化、科學化的工作機制，以良好的工作面貌迎接黨的勝利召開！
基層建設思想總結篇一
為拓展建工委系統(tǒng)黨建工作創(chuàng)新的思路、方法，完善黨建工作程序，加強基層黨組織建設，學習和借鑒兄弟單位的先進經驗，5月11日至5月18日，建工委系統(tǒng)各單位主管黨建工作的領導一行10人，赴四川省考察學習了黨建工作。此次考察的重點內容：一是基層支部目標管理，增強基層黨組織的凝聚里力和戰(zhàn)斗力；二是完善黨建制度建設，建立長效機制。通過考察我們感到,四川省某單位在加強基層黨支部建設上有一些新思路、新措施，有許多值得我們學習借鑒的地方?，F將考察情況報告如下：
一、基本情況。
四川省某單位是黨委建制，隸屬于四川省直屬工委，并接受本單位黨組的指導。四川省某單位黨委下轄廳機關和幾個直屬企業(yè)的支部。近幾年來，四川省某單位面對建設行業(yè)的特點，在不斷加強黨建工作方面不斷探索，銳意創(chuàng)新，取得了明顯成效。他們的主要做法是：
（一）以《黨支部工作手冊》為基礎，使基層支部工作規(guī)范化。
四川省某單位黨委隸屬于四川省直屬工委，黨委書記和基層黨支部書記都是經過全體黨員產生的，是屆任制，都存在到時間換屆的問題，也就是他們的基層黨務干部輪換的幾率比較大。加上基層黨支部委員大都是兼職，日常還有很忙的業(yè)務工作，他們的時間絕大部分都用在了業(yè)務上，很少顧及支部工作，所以他們很少有精力和時間學習基層黨務工作知識、研究支部工作；也由于沒有系統(tǒng)的支部工作資料可以參考，這些兼職基層黨務干部工作起來難度大，支部工作經常處于被動狀態(tài)。為了解決這些問題，讓換屆選舉上來的基層黨務干部（特別是支部書記）能在短時間內掌握支部工作流程、盡快進入工作角色的問題，四川省某單位為每名支部書記配發(fā)了《黨支部工作手冊》。
《黨支部工作手冊》主要分六個部分。一是使用說明。簡要解說了使用《黨支部工作手冊》的方法要求。二是支部的工作制度。規(guī)定了基層支部的主要職責、工作制度。明確了支部工作的依據、要求、規(guī)范等。三是支部委員的工作職責。規(guī)定了支部書記和委員的工作任務和職責，明確了作為基層黨務干部都應該干些什么、都該怎么干。四是支部工作經常使用到的文件，如黨費收繳使用規(guī)定、發(fā)展程序等，并進行了詳細的說明。這便于我們最基層的黨務工作者在執(zhí)行黨的有關規(guī)定時有明確的依據。五是支部基本情況。要求使用者詳細登記支部的全面情況。這可以使支部的基本情況一目了然，也可以在支部成員由于換屆、調動等原因出現變化時，使工作的接交更規(guī)范、更全面。六是支部工作記錄。便于支部在組織活動時及時記錄、規(guī)范記載，也有利于對支部工作的開展情況進行檢查、考核。
不論什么時候，通過《黨支部工作手冊》，都可以使上級黨組織對支部的工作情況有一個全面的了解，原創(chuàng)：都可以使新任的'支部成員在短時間內對支部工作進行基本了解和掌握。這樣，方便了支部工作的開展，對黨員的管理工作發(fā)揮了良好促進作用。
（二）以《黨委（支部）建設目標管理考核表》為手段，強化目標管理，把“虛”功做實。
支部工作是黨的一切工作的基礎,為了將基礎工作抓牢,四川省某單位建立了科學合理的目標管理機制，以《黨委（支部）建設目標管理考核表》為載體，努力使“軟任務”變成“硬指標”，將能夠量化的工作任務盡量量化，不能夠量化的，進行準確定性，不能模棱兩可、似是而非。
《黨委（支部）建設目標管理考核表》主要分六大塊對支部進行考核，主要包括班子建設、黨員教育和管理、黨風黨紀建設、發(fā)展黨員工作、職工思想政治工作和基礎工作等，共計100分，每個考核項目又根據實際需要分成若干考核目標和要求，根據工作重要程度賦予一定的分值，同時提高重點工作、難點工作的考核分值。通過半年總結、年終考核，自查、互查、巡查，自評、互評、考評等方式，對支部工作進行全面考察、打分評比，用分值來比對支部間工作的成效，年終按照打分結果進行表彰。
當然，支部工作的優(yōu)劣，四川省某單位黨委也并不是完全按照以上六項得分的情況確定的，他們還明確規(guī)定了對支部出現的一些情況實行“一票否決”，如果存在班子不團結的、未完成工作任務的、有黨員受黨紀政紀處分的，支部將被評為不合格。只有得分在95分以上的支部，才能被評為先進黨支部。為了增強支部的評比結果的有用性和權威性，四川省某單位黨委還將支部的評比結果作為單位整體評比的重要依據，納入到單位整體考核當中。
基層建設思想總結篇二
通知。
公司各部：
根據中共威遠縣委《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組。
織建設年活動的實施意見》（威委[]17號）精神和縣住建局《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的工作方案》（威住建委發(fā)[2012]12號要求，為加強公司黨支部組織建設，提高城市燃氣發(fā)展科學化水平，促進城市燃氣事業(yè)的健康和諧發(fā)展，特成立“威遠港華燃氣有限公司基層組織建設年活動領導小組”。
組長：魏斌支部書記。
副組長：馬占河支部委員。
姚遠支部委員。
成員：唐俊副總經理。
倪鵬運行總監(jiān)。
彭濤財務部部長。
曾鵬客戶服務部副部長。
李燕君客戶服務部部長助理。
領導小組下設辦公室：
主任：姚遠（兼）。
成員：石謹銘任倩h周思薇。
一、總體目標。
基層組織建設年緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接黨的十八大和省第十次黨代會”這一主題，全面落實市第六次黨代會和縣第十三次黨代會提出的基層黨建各項任務，充分挖掘和有效整合組織資源，著力解決公司在組織建設中的突出問題，增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，完善加強黨支部建設的體制機制，充分發(fā)揮黨組織推動科學發(fā)展、服務群眾、促進和諧的作用，為實現黨的“基層組織體系有新完善；基層黨組織戰(zhàn)斗力有新提升；黨員隊伍生機活力有新氣象；基層黨建工作保障有新加強；基層黨組織運行管理有新提高；基層黨建品牌培塑有新突破”的六大目標提供有力支撐。
二、主要任務。
1、分類升級促轉化。密切配第一文庫網合上級部門、各相關單位對公司黨組織現狀和運行情況進行調查研究，深入開展“三分類三升級”活動，制定轉化升級方案，推進轉化升級。大力實施“旗幟”工程，不斷鞏固提高，培樹典型，打造黨建品牌，從黨支部入手，合理設置組織架構，加強領導班子建設，完善組織制度，保障經費和活動場所，充分發(fā)揮支部和黨員的先鋒模范作用，確保切實摸清底數、掌握情況、找準問題。
2、健全組織，突出黨員隊伍建設。以圍繞中心、服務大局、實出重點、解決難題為抓手，形成良好建設氛圍、提高建設監(jiān)管的好思路。根據“三推二定一規(guī)劃”工作法，重點做好在生產工作一線、高知識群體、高技能群體中培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，推行發(fā)展黨員記實制、公示制、票決制，確保發(fā)展黨員質量。認真落實黨員教育培訓規(guī)劃，依托現代遠程教育站點，實施“三學三強”基層黨員培訓，嚴格黨內組織生活，開展對黨費收繳及管理的檢查，開展“主題式”黨的組織生活，著力保持黨員先進性和純潔性。加強創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設，推動創(chuàng)先爭優(yōu)理論成果制度化，經驗做法長效化。要建設管理一個好陣地，建立、完善黨員活動場所，充分發(fā)揮陣地的功能和作用。健全落實一個好機制，建立經費保障機制，加大支持力度，把黨組織工作和活動經費納入年度預算，專項列支，充分保證黨組織日?；顒拥拈_展。
3、深化黨員“關愛行動“”。深入推進“黨內溫馨工程”，完善黨員生老病死慰問制度、黨員重大疾病救助制度，廣泛開展黨員“五必訪六必談”活動；加大對老黨員、生活困難黨員幫扶力度。落實黨員民主權利，以保障黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權為重點，全面落實黨務公開和深化黨員旁聽基層黨委會議制度，積極推動黨內民主建設。
4、整改提高，晉位升級。按照鞏固先進、推動一般、
整頓后進的.要求，明確改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實，使黨支部在原有基礎上有新的提高，實現晉位升級。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織引導黨員履職盡責、立足崗位“學先進、見行動”，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的社會互動環(huán)境，營造迎接黨的十八大勝利召開的良好氛圍。
特此通知！
二零一二年四月十八日。
基層建設思想總結篇三
我館黨支部一直以增強黨支部凝聚力、提升黨員黨性修養(yǎng)，發(fā)揚服務至上的工作作風為目標，組織全體黨員利用館藏為利用者提供周到、細致的優(yōu)質服務，努力打造學校窗口單位的良好形象。
一是利用規(guī)章制度再建設的契機，對檔案館工作職責和檔案工作利用流程進行了調整修改，并掛在檔案館主頁上方便利用者利用。
二是組織黨員向全軍檔案第一人劉義權學習，以榜樣的力量激勵黨員在接待利用工作中為利用者提供熱情、周到的優(yōu)質服務。
三是在接待利用工作中，支部書記、支委帶頭做到不急不躁，不怕麻煩，熱情、周到地為利用者提供優(yōu)質服務。
在黨支部的帶動下，我館全體黨員積極發(fā)揚服務至上的工作作風，以熱誠之心接待利用者進館查詢，以細致嚴謹的態(tài)度為利用者查找其需要的檔案信息，以耐心和藹的話語解答利用者的疑問，為利用者留下了深刻印象。
今年以來，我館為臺灣大學李嗣涔校長提供了其父在國立中山大學機電專業(yè)學習時的畢業(yè)名冊，由校長親自送到他的手中，令其感動;今年上半年，我館為力學系建系50周年研究整理了力學系歷史沿革;下半年，為羅明燏105周年誕辰紀念座談會、馮秉銓、張進誕辰100周年誕辰紀念座談會等的籌備提供了大量的聲像檔案和文字資料，在正在開展的學校職員制聘任期間，為我校職能部門和教職員工提供了大量的往年科級及科級以下的任命文件。
為學校各單位消防安全檔案的建立，提供了大量的消防安全報建資料;為科研項目的結題提供了大量的財會檔案資料;為往屆畢業(yè)生出國提供了大量的學籍檔案證明;為研究生院優(yōu)博評選調閱了大量的論文檔案;為教師公寓加裝電梯提供了大量的基建圖紙檔案;為南校區(qū)公共教學樓安裝光伏系統(tǒng)，實現太陽能發(fā)電、以及圖書館、體育館、教師公寓等室內裝修、布線等提供了大量的圖紙、建設用地批準文件等;為部分教職工辦理房產轉移等提供已故人員檔案。
基層建設思想總結篇四
建設生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農村是我國現代化進程中的重大歷史任務。農村基層黨組織作為黨在農村的全部和戰(zhàn)斗力的基礎，負有義不容辭的重任。因此，要以新農村建設為主題，深入研究解決農村基層組織建設中的突出問題、改革發(fā)展的突出問題和農民反映的熱點、難點問題，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，始終發(fā)揮農村基層黨組織的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，積極創(chuàng)新農村基層黨組織在六個方面的機制，為建設社會主義新農村提供堅強的組織保證。
農村基層黨組織在社會主義新農村建設中，要堅決破除就黨建抓黨建的做法，堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的理念，抓牢發(fā)展這個第一要務，以發(fā)展的效果來檢驗基層黨組織的成效。一是應牢固樹立科學發(fā)展觀，因地制宜，注重特色，認真抓好“”期間社會主義新農村建設規(guī)劃;二是應落實政策，深化改革，建立完善農民增收的長效機制。堅持“多予、少取、放活”和“工業(yè)支持農業(yè)，城市反哺農村”的方針，認真貫徹落實免除農業(yè)稅、退耕還林、糧食直補等各項惠農支農政策，在資金、人才、技術上繼續(xù)加大投入，擴大公共財政覆蓋農村的范圍。繼續(xù)推進農村土地經營權合理流轉，促進農業(yè)產業(yè)化發(fā)展，使農民獲得長期穩(wěn)定、持續(xù)可靠的收益。加強對農資市場的監(jiān)管，降低農業(yè)生產成本。加快對農村投融資體制改革，以多種形式加大對農業(yè)的資金支持，助農增收。三是應積極推廣“支部協(xié)會”的有效模式，整合農業(yè)資源，優(yōu)化產業(yè)布局，積極培育壯大龍頭企業(yè)，重點支持龍頭企業(yè)快速擴張，積極發(fā)展糧油、畜產品、水果、蔬菜等農產品加工龍頭企業(yè)，引導特色產業(yè)、優(yōu)勢產業(yè)和支柱產業(yè)與規(guī)模龍頭企業(yè)聯(lián)姻，發(fā)展訂單農業(yè)，延長產業(yè)鏈。四是應把農村勞務開發(fā)作為農民增收的一個支柱產業(yè)來抓，提高勞務輸出質量和效益，拓寬農民增收的渠道，壯大勞務經濟。五是應充分發(fā)揮中心村和小城鎮(zhèn)的輻射作用，大力發(fā)展小城鎮(zhèn)經濟，形成帶動農民增收致富的新的支撐點。
建設社會主義新農村的目標能否實現，關鍵是要有一個好的領導班子和帶頭人。因此，要高度重視加強農村黨組織建設，大膽地把那些政治素質高，市場經濟意識強，群眾公認的農村能人選拔到基層組織領導班子中來，特別是要選好配強村黨支部書記。同時，還要進一步提高農村基層干部的素質和能力，特別是要努力提高建設社會主義新農村所要求的四個方面的本領，即提高科學發(fā)展、致富群眾的本領，提高執(zhí)行政策、依法辦事的本領，提高化解矛盾、促進和諧的本領，提高艱苦奮斗、務實創(chuàng)新的本領，使他們在社會主義新農村建設中體現其先進性。農村黨員是建設社會主義新農村的生力軍，要切實加強農村黨員隊伍建設。要抓好學習教育和培訓，提高農村黨員的整體素質，增強農村黨員帶領群眾致富的能力和水平。要抓好農村黨員的發(fā)展，優(yōu)化農村黨員隊伍結構。要抓好黨員幫扶，對年老的和文化素質低、致富能力弱的農村黨員，要主動關心，搞好幫扶，認真解決其生產生活上的困難。同時，還要充分發(fā)揮農村黨員的先鋒模范作用，以自身的先鋒模范作用團結和帶動廣大群眾投身于社會主義新農村建設。
在社會主義新農村建設中，要把解決好農民群眾最關心、最直接、最現實的問題，作為的突破口和切入點。一是應大力實施“科教興農”戰(zhàn)略，全方位關心、支持農村教育發(fā)展。加大對貧困家庭子女就學的幫扶力度，多渠道解決貧困子女上學難的問題。通過成職校、農民夜校等各種形式開展農村實用新技術培訓，努力提高農民群眾致富能力。二是應加強農村公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務事業(yè)建設，大力推進新型農村合作醫(yī)療試點，切實解決好關系農民切身利益的“看病難”和“看病貴”的問題。三是應繼續(xù)推進農村廣播電視、電話“村村通”工程，切實解決農村通訊、信息條件差的問題。四是應及時發(fā)現并妥善解決帶有苗頭性、傾向性的問題，切實維護農村社會穩(wěn)定。
建設社會主義新農村的重要標志是農民生產生活條件的顯著改善。一是應圍繞提高農業(yè)綜合生產能力，大力加強農田水利基本建設，抓好病險水庫除險加固和中小河流治理，加快荒山、荒坡的綜合治理，積極開展中低產田改造，切實解決農村人畜飲水和農業(yè)灌溉問題。二是應圍繞活躍農村經濟，加強城鄉(xiāng)交流，切實加快農村公路建設和改造，推進鄉(xiāng)村公路建設進程，盡快實現農村公路暢通、快捷的目標。三是應圍繞提高農村供電安全和降低農村電價，抓好農村電網改造工程和小水電建設，確保廣大農民生產生活用電需求。四是應圍繞農業(yè)廢棄物的有效利用，抓好農村沼氣建設，完善農村循環(huán)經濟鏈條，發(fā)展生態(tài)農業(yè)。同時，還要開展以改路、改水、改廚、改廁、改圈等為重點的村容村貌整治，實現農村環(huán)境的美化和亮化。五、創(chuàng)新民主管理機制，為社會主義新農村建設打牢廣泛的群眾基礎廣大農民群眾的積極性是社會主義新農村建設的根本力量源泉。因此，要創(chuàng)新基層民主政治機制，充分調動廣大農民群眾參與社會主義新農村建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性。一是應健全議事制度，逐步完善和規(guī)范重大事項決策程序、村民代表議事程序等相關議事制度，推進決策民主化，嚴格按程序辦事;二是應健全村務、財務公開制度，建立健全村民代表議事小組、民主理財小組等群眾性組織，實行民主管理，推進監(jiān)督民主化。三是應充分發(fā)揮村黨支部的領導核心作用，進一步理清村黨支部與村級其它組織的關系，健全協(xié)作制度，各盡其職，各負其責，加強協(xié)作，形成合力，推進管理民主化。六、創(chuàng)新社會主義農村建設的領導機制，形成齊抓共管、上下聯(lián)動的格局黨的領導是建設社會主義新農村建設的根本保證。農村基層黨組織要加強對社會主義新農村建設的領導，把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策和部署上來。農村黨支部要加強對村民委員、共青團等村級組織的領導，立足當前，著眼長遠，統(tǒng)籌安排，突出建設重點，團結和帶領廣大農民群眾投身于社會主義新農村建設?？h、鄉(xiāng)兩級黨組織要加強對社會主義新農村建設的統(tǒng)一領導，明確政府各部門在社會主義新農村建設的職責，建立健全推進社會主義新農村建設的協(xié)調機制，整合力量，形成齊抓共管，上下聯(lián)動的格局，使社會主義新農村建設的各項落到實處。
隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立和完善，基層黨組織建設面臨許多新情況新問題，一些黨員干部的思想作風、工作方法和領導方式不適應新形勢的發(fā)展變化。因此，基層黨組織建設必須從加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，適應形勢的發(fā)展變化，大膽改革創(chuàng)新。
一、在黨組織設置上創(chuàng)新。要針對基層黨組織所處社會組織的不同類別、不同特點，積極創(chuàng)新黨的組織設置，使黨組織的設置與所有制形式、與建立社會主義市場經濟要求相適應。黨組織可大體分三塊設置：一是以行政事業(yè)機構為單位設置黨組織。二是農村以行政村為單位設立黨組織。也可打破原來以單一的行政村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為單位設置黨組織的模式，以工業(yè)小區(qū)、農村專業(yè)協(xié)會和小城鎮(zhèn)為依托，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內組建跨行政村的工業(yè)小區(qū)、專業(yè)協(xié)會和社區(qū)黨組織。并要適應農村工業(yè)和新經濟組織發(fā)展的需要，把支部建在龍頭企業(yè)和產業(yè)鏈上。三是城鎮(zhèn)非機關部門以社區(qū)為單位，以企業(yè)、街道(小區(qū))、協(xié)會為依托建立黨組織。針對非公有制經濟組織的特點，要通過單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、多方聯(lián)建等方式，靈活設置黨組織，并逐步建立健全黨員管理網絡和管理機制。去年，我們將47家置換企業(yè)、1093名關停破產改制企業(yè)黨員就近移交社區(qū)或部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，新建黨組織76個，有效解決了停破產企業(yè)過去“有黨員無組織，有組織無活動”的問題。
二、在黨員先進性的考核標準上創(chuàng)新。在黨員先進性考核標準上要堅持普遍性與特殊性相結合，對所有黨員在以黨章、黨紀等。
規(guī)章制度。
進行教育和約束的同時，要根據其不同的身份、職業(yè)、崗位提出具體、明確的考核標準。對農村黨員，我們提出了“七個帶頭”，即帶頭堅定信念，帶頭搞好學習，帶頭致富帶本站富，帶頭履行義務，帶頭遵紀守法，帶頭維護穩(wěn)定，帶頭倡導文明、破除封建迷信;對城鎮(zhèn)非機關黨員，則要求其堅持黨性原則，帶頭搞好就業(yè)和幫扶他人就業(yè)，遵紀守法、文明經營、照章納稅以及帶頭參加社區(qū)文明創(chuàng)建等六個方面;對機關黨員，要做到“五個帶頭”，即帶頭加強學習、增強黨性，帶頭遵紀守法，帶頭改進作風、服務群眾，帶頭廉潔自律，帶頭依法行政。
三、在黨員教育管理上創(chuàng)新。對黨員的教育管理要堅持分類指導，不能千篇一律，搞“一刀切”。比如在活動內容上，對農村黨員要進行新知識、新技能、新觀念的教育培訓，幫助其開闊視野，樹立敢富、快富的信心和勇氣，引導其帶頭勤勞致富奔小康;對機關黨員，要圍繞轉變工作作風、提高業(yè)務素質和服務水平開展活動;對企業(yè)生產一線的黨員，則圍繞愛崗敬業(yè)、促進和提升企業(yè)效益開展活動。在活動形式上，在農村開展創(chuàng)經濟大戶、做致富帶富黨員活動;在機關部門開展爭創(chuàng)人民滿意公仆、優(yōu)秀公務員活動;在社區(qū)和企業(yè)開展帶頭爭做誠信守法經營者、技術能手和優(yōu)秀社區(qū)居民活動等。要盡可能地將活動內容與本職工作結合起來，堅持為新的經濟組織和社會組織所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護，為所有者、經營者所理解和支持。
近年來，我們結合實際，從思想建設、作風建設、組織建設入手，對加強和改進黨的基層組織建設進行了一些探索。
在思想建設方面，開展了四項活動。一是以保持黨員先進性為主題的民主評議活動。二是以農村和城鎮(zhèn)非機關部門黨員為重點的培訓教育活動。針對農村黨員、城鎮(zhèn)非機關部門黨員的不同要求，整合縣職業(yè)中專、農廣校、黨校等教育資源，分期分批開展培訓，重點進行觀念更新、就業(yè)能力、致富能力的培訓教育。三是以在農村廣泛開展以星級文明戶、星級文明小區(qū)、星級文明村、小康示范村為主要內容的星級文明創(chuàng)建活動。這一活動的開展，為農村黨員帶頭建設小康社會搭建了一個舞臺。四是以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。爭取用3—5年時間，使80%以上村黨組織和90%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委達到“五個好”標準，創(chuàng)建農村基層組織建設先進縣。
基層建設思想總結篇五
1、堅決做到“兩個維護”。深入貫徹落實習近平總書記關于推進機關黨的政治建設重要指示精神，堅決貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示，做到不折不扣、落細落實、務求實效。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，把學習和遵守黨章作為基礎性經常性工作來抓，引導我局廣大黨員干部始終做政治上的明白人、老實人，做到深學細照篤行，堅決杜絕上有政策、下有對策和有令不行、有禁不止行為，確保中央和省委、市委政令暢通。
2、嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真落實“三會一課”制度，從嚴推動落實我局黨員領導干部講黨課、雙重組織生活制度，提高民主生活會、組織生活會質量。充分利用慶祝建黨、建國等重要節(jié)點組織開展“支部主題黨日”活動，堅持重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式。教育引導黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，不斷提高政治免疫力，及時有效防范化解重大風險，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
3、強化黨員教育管理。在上級黨組織的領導和幫助指導下，做好入黨積極分子和發(fā)展對象的培養(yǎng)教育，堅持入黨前短期集中培訓制度，把政治標準放在首位，嚴格工作程序和紀律，做到不斷優(yōu)化黨員結構，提高發(fā)展黨員質量。與此同時，加強和改進黨員隊伍管理，不斷推進黨員積分制管理，進一步提高組織生活和黨內活動的效果，努力發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，調動和保護黨員干事創(chuàng)業(yè)積極性。
二、工作目標。
1、堅持學習與實踐同步，加強教師和學生黨員的政治學習，發(fā)揮其先鋒模范作用，建設學習型黨支部。
2、深入開展學習科學發(fā)展觀主題教育，以理論武裝頭腦、指導實踐、促進發(fā)展。
3、創(chuàng)新工作，不斷探索保持黨員先進性教育長效機制。
4、積極配合、協(xié)助各部門認真做好教育教學管理工作及學校重大事務組織指導工作。
5、加強組織建設，嚴格黨員教育與管理，提升教育領導能力。
6、認真做好黨員的發(fā)展工作。
三、具體工作。
(一)營造氛圍，開展德育活動。
1、開展主題教育。以靈活多樣的形式，在師生中深入進行革命歷史和革命傳統(tǒng)、愛國主義、改革開放、理想信念等教育;組織好黨團員志愿者到社區(qū)開展社會實踐活動，以擴大心理系在社區(qū)的影響。在共同參與各項活動的過程中，進一步提升文明意識和奉獻意識。
2、加強德育常規(guī)建設。加強學生行為規(guī)范教育，堅持從細節(jié)入手，從基礎抓起，逐步讓規(guī)范成為學生的習慣，文明成為學生的名片。
(二)落實制度，加強黨員隊伍思想建設和組織建設。
1、為加強自身建設，支部成立了黨小組。支部書記王菲任組長，馬俊老師任宣傳委員，張利鈞老師任組織委員，一名學生黨員段建斌任自律委員。目的是要把學生的組織發(fā)展工作列為重點，尤其是在發(fā)展工作中學生推優(yōu)后，從對積極分子的培養(yǎng)教育開始，均交給支部黨小組去辦。
2、學習制度常抓不懈。在新的一年里，我們要堅持改革創(chuàng)新精神，做實做好心理系的黨建工作，加強管理，抓好落實，確保學習時間，效果到位，改進形式，提高效率。每月召開一次支部黨員大會，每周召開一次黨小組會議，認真學習與踐行科學發(fā)展觀，把教師與學生的思想政治工作做到位。特別是要發(fā)揮黨小組的作用，豐富活動形式。
3、實行黨員結對制度，開展關愛活動。本年度，支部將實施黨員結對工作，做好與積極分子的結對，與特殊學生的結對，做實結對過程，關注結對結果。
4、嚴格程序，做好黨員組織發(fā)展工作。本年度，計劃發(fā)展10名重點培養(yǎng)對象入黨，同時確定25名積極分子為重點培養(yǎng)對象。按計劃于3月底從重點培養(yǎng)對象中推薦5名優(yōu)秀者加入組織，并做好積極分子的培養(yǎng)和引導工作。配合學校組織部做好3位預備黨員的考察和轉正工作。
5、完善工作方法，努力做到全方位滲透。積極配合學校和學院做好“文明學生”、“文明班級”“文明宿舍”以及教師的年度考核、評優(yōu)等項活動的評比工作。
(三)調動一切積極因素，促進各項工作。
1、充分發(fā)揮工會小組的作用。支持學校工會開展工作，切實維護教職工合法權益，調動和保護教職工群眾的積極性，進一步營造健康、和諧、寬松的人文環(huán)境。
2、黨團和諧發(fā)展。關心和支持院團委的工作，加強與院團委的配合與協(xié)作，開展豐富多彩的活動。
3、加強對青年教師、入黨積極分子的培養(yǎng)工作。引導青年教師將加入黨組織作為政治生命中追求的目標，開展入黨積極分子培訓活動，組織他們學習黨章、黨的知識及法律法規(guī)，同時在思想上關心、生活上關懷、工作上支持、并壓擔子，為他們創(chuàng)設鍛煉的舞臺。
(四)創(chuàng)新活動方式，推進黨建工作創(chuàng)新。
基層建設思想總結篇六
我于20__年3月，從鴨子港鄉(xiāng)人大主席崗位調入縣人大機關工作，同年4月在縣十四屆人大常委會第28次會議上被任命為縣人大聯(lián)工委副主任。雖然崗位換了，職責變了，環(huán)境改了，但總的看來，本人的精神風貌更好了，工作熱情更高了，學習勁頭更足了，律己要求更嚴了，自我感覺更爽了?，F將本人思想作風建設情況總結如下：
一、政治堅定?！辛己玫恼无固?。我是農民的兒子，從小受到良好的家庭和社會教育，參加工作后，多年從事黨務工作，對黨有著深厚的感情，矢志為共產主義事業(yè)奮斗終身?！凶约旱膬r值取向?！跋胱鍪?、愛做事、會做事”，這是我先后5次調動工作所到單位同志們對我的一致評價。我覺得人生就是要奮斗，要進取，要為社會創(chuàng)造財富。我對“名”和“利”從來都看得非常淡泊，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，我注重以飽滿的熱情去認真謀劃分管的工作，曾經分管的財政、組織、宣傳、紀檢、經管、計生、人大等工作都受到領導和同行的好評，多次在全縣爭先，特別是先后在罐頭嘴、坡頭、鴨子港三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管計劃生育14年，有10年評為全縣先進單位，而接手分管的上年都不是先進。在年終干部考核時，我總是把優(yōu)崗評先資格主動推薦給我的副手或助手，從而限度地調動了身邊工作人員的積極性?！袆?chuàng)新的工作特色。我堅持主動為組織分憂，積極幫同志解難，接受任務堅決，從不講價錢，完成任務徹底，從不打折扣。我不愿刻意地表現自己，在形式上總是默默無聞、廢寢忘食，在內容上總是聯(lián)系群眾、腳踏實地，在效果上總是如質如量、爭先創(chuàng)優(yōu)。組織給了我許多榮譽，多次被評為全縣計劃生育工作先進個人、人大工作先進個人、全市計劃生育協(xié)會工作先進個人，20__年2月縣委縣政府授予我“全縣計劃生育分管領導”稱號，20__年我代表縣人大常委會以新農村建設工作組長的名義在太子廟片天星村辦點，取得實效，受到縣人民政府嘉獎。我們聯(lián)工委的工作在年終測評時位列機關委辦第一，也同樣凝聚了我的心血和汗水。
二、樂于奉獻?！矣诔钥嘣诳鞓返耐陼r代升溫。三歲四歲撿雞屎、收豬屎、學做飯，五歲六歲拾稻穗、遞禾把、捉棉蟲，七歲八歲插秧、割稻、摘棉花，九歲十歲撿田螺、抓黃鱔、捕魚蝦，十一、二歲成為半勞力，每天早晚及周末都要參加集體勞動，十三、四歲加入成人的行列開始繁重的體力勞動……作為農家子弟，我飽嘗了其中的苦澀和酸楚，也享受到了無比的幸福和快樂，更激發(fā)和堅定了我發(fā)憤讀書，建設家鄉(xiāng)，改造家鄉(xiāng)的熱情和信心。——善于吃苦在奮發(fā)的求學生涯升值。1978年高考失利，回家務農。1979年春節(jié)后，得到了一份遲到的補習通知，前往縣一中插班就讀，平時測驗我成績穩(wěn)定，期中考試獲得了本班第一、全校第八的好成績。然而命運捉弄人，高考前半月，因驅蛔藥物中毒導致眼睛幾乎失明，直到高考仍模糊不清，嚴重影響了正常水平的發(fā)揮，雖然超過了本科錄取分數線，但當年農、林、醫(yī)等冷門專業(yè)學校卻出奇地熱，我選擇了湖南農學院，得到的通知卻是常德分院，我無奈卻也欣慰地踏入了大學校門。大學三年是我勤奮學習的三年。學習成績由入校時的中游，發(fā)展到基礎課中上游、專業(yè)基礎課上游，專業(yè)課時已在年級名列前茅，是全校有參加研究生考試資格的5人之一。學習方法由原來的被動接受中學式的灌輸，發(fā)展到主動自學，提前預習，書中習題大多提前幾周就做完了，聽教師講課又是加深理解的機會。大學三年是我樂于助人的三年。我充當了本寢室的衛(wèi)生保潔員，每天打掃，三年如一;我是同學們的放心服務員，哪個身體不適，我?guī)椭孙執(zhí)崴⑾匆孪幢?我是本班勞動委員的替身，他的身體欠佳，班級勞動事宜全交我?guī)ш牪俎k，每次都出色完成;我還是后進同學的學習輔導員，經常開展探討和交流。1982年3月，第一個“全民文明禮貌月”活動中，家中收到了分院黨委寄發(fā)的本班一張“五講四美學雷鋒積極分子”的喜報。畢業(yè)前，因為品學兼優(yōu)，分院黨委找我談話，鼓勵我努力工作，報效祖國，并分別向市委組織部和市人事局推薦列為跟蹤培養(yǎng)對象和留在市區(qū)(當時地區(qū)科協(xié))工作。命運再一次捉弄，班主任熊老師反復做我去湘西的工作，并作為入黨(學習三年學校一次發(fā)展黨員)的前提條件，原來是在采取不正當手段進行暗箱操作，移花接木。我沒有報名去人生地不熟的湘西，也未能留在市區(qū)工作，我受命學校以縣為單位給的一個小組長的頭銜，帶領分配到漢壽工作的同學回來了。——樂于吃苦在平凡的工作崗位升華。我于1982年7月分配到鴨子港鄉(xiāng)工作，先后做水產、審計、計生、人大、農技、企業(yè)和財政工作，曾多次參加市、縣組織部門的座談調研活動。1989年11月進入黨委班子，先后任洲口鄉(xiāng)黨委組織委員、罐頭咀鄉(xiāng)黨委組織委員、坡頭鎮(zhèn)黨委宣傳委員、紀委書記、黨委副書記，20__年3月，重返第二故鄉(xiāng)鴨子港任黨委副書記，同年9月擬任為鄉(xiāng)人大主席，并在換屆選舉時順利當選。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，無論是分管線的日常工作，還是所辦點的服務管理，都得到了組織的肯定、領導的好評和同行的贊賞，多次接待省、市計生領導和專家的調研考察。20__年2月“兩會”期間，縣人大推薦在縣電視臺進行了代表風采報道，同年12月，縣計生領導小組推薦在市電視臺以“國策園里一勁松”為題，對我進行了12分鐘的計劃生育分管領導先進事跡的專題報道。
三、顧全大局?！獔猿终顣惩āＴ诨鶎樱灰l(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府一聲令下，我必定赴湯蹈火，越是艱苦的地方越沖在前。計劃生育是碗菱角飯，大家都不愿分管，然而，即使多次調動，面對組織信任，我從未退縮，并使后進變先進。班子弱的落后村，我義無反顧去整頓。防汛搶險，我總是堅守在最危險的堤段。其它中心工作或突發(fā)事件，我都主動出擊，積極幫助協(xié)調，是接待和處理群眾來信來訪最多的干部之一。在機關，我毫不猶豫地貫徹執(zhí)行人大常委會和人大黨組的決議決定。20__年，領導考慮我農村工作經驗比較豐富，認為我是去天星村新農村建設辦點的人選，我樂意地接受了，并取得明顯成效。聯(lián)工委的各項活動及工作任務，我都雷厲風行，一項不落?！獔猿贮h性原則。我是縣人大代表，又是縣政府近年聘請的優(yōu)化經濟環(huán)境監(jiān)督員，無論人大或政府組織的評議或測評大會，也無論對象是對單位或個人，我都服從安排，進行認真調查，提前撰寫評議材料，多次大會點評發(fā)言都力求精彩，獲得熱烈掌聲，受到廣泛好評。人耿直是我的個性，心坦蕩是我的情懷。對于同志存在的個別問題，我喜歡坐下來促膝談心，面對面交流。對于班子建設及制度管理等方面的問題，我利用生活會和工作會的機會，擺在桌面上談，既指出問題，又獻計獻策。
四、學習刻苦?！送?，必有我?guī)?。無論縣、鄉(xiāng)，都是為人民服務的前沿，自己的一舉一動都受人民群眾所關注。服務的本領是在實踐和學習中來，我注重理論聯(lián)系實際，善于向有實踐經驗的老同志取經學習;善于借鑒先進單位和先進個人好的作法，虛心向同行學;經常以走訪、座談的形式開展調研活動，不恥下問，向群眾討教學習。——與時俱進，學無止境。我自覺堅持自學，通過書刊和網絡學習政治理論、時事政策和法律法規(guī)等知識，善于把有用的東西記錄整理，保存起來。能正確運用電腦實現辦公自動化，文檔編輯早已得心應手，電子表格更是運用自如，信息存取方便快捷。我親自設計的鄉(xiāng)村財務清理整頓電腦程序，實現了一個晚上的工作量相當于5個財會人員2個月的工作成效，準確無誤，并作為抽查村級清整效果和計算個別復雜帳戶本息的有用工具。通過學習和研究表格與文檔的轉換、花名冊與登記卡的引用，幫助組織、人事、財會等各類管理人員解決了建檔與報表問題。一個300戶的村農民負擔或兩補資金，只要提供農戶人口、勞力和承包面積等基本信息以及分配方案，我能按照公示表、合同書或通知書的式樣，在半天之內打印到農戶、匯總到村組、并張貼上墻。為了適應不斷發(fā)展變化的新形勢，增強英語識讀能力，擴大文史知識面，提高寫作水平，正報考電大漢語言文學專業(yè)。
五、嚴于律己?！獦酚谇遑?。我沒有第二職業(yè)，也從沒有過高檔生活的奢求，不管走到哪都不伸手，總是樂善好施，解囊相助，自己的積蓄大多用在鄉(xiāng)村站所運轉、干部群眾生產生活上了?！獰o悔人生。我認為：只要心情好，錢多錢少一個樣;只要心態(tài)好，官大官小一個樣;只要心靈好，人乖人丑一個樣。
基層建設思想總結篇七
“基礎不牢，地動山搖?！秉h的十七大以來，我市始終堅持把加強黨的基層組織建設，夯實黨的執(zhí)政基礎，作為黨建工作的重中之重來抓。在建設富裕民主文明開放和諧××和推動科學發(fā)展觀貫徹落實到基層的偉大實踐中，黨的'基層組織建設始終是一面高揚的旗幟，顯示著強大生命力，為全××經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供了堅強的組織保證。
圍繞推動發(fā)展、促進和諧，全面建設堅強戰(zhàn)斗堡壘。圍繞建設社會主義新農村，每年下派1077名新農村指導員到村工作，每年選派100名科級干部駐村推進100個貧困村扶貧開發(fā)整村推進工作，××市、洱源縣派出機關干部指導開展生態(tài)文明示范鎮(zhèn)（村）建設，努力把農村黨組織建設為推動科學發(fā)展、帶領農民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農村穩(wěn)定的堅強領導核心。
通過扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，實施“114政府信息直通車”、“政風行風熱線”、“陽光政府四項制度”，結合掛鉤扶貧、整村推進和新農村文秘雜燴網指導員選派，機關黨員干部深入農村、企業(yè)、社區(qū)幫助指導工作2.3萬余人次，切實加強機關黨組織建設，促進了機關作風轉變。
窗口服務行業(yè)基層黨組織結合行業(yè)特點，規(guī)范有序地推行“三項制度”，實行掛牌上崗的黨員30981名，設立黨員先鋒崗5776個，黨員示范窗口1278個，充分發(fā)揮黨組織作用，樹立了良好的行業(yè)新形象。建成××級黨建示范點30個，縣市級示范點177個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級示范點257個，培育了一批立得穩(wěn)、影響深、活力強、輻射廣的基層黨組織先進典型。
圍繞凝聚人心、服務群眾，不斷擴大基層黨組織覆蓋。創(chuàng)新社區(qū)黨組織設置，增設社區(qū)黨總支部11個，實現了“一社區(qū)一支部”目標，在此基礎上，進一步創(chuàng)新社區(qū)黨組織設置，將黨組織向庭院、樓宇和生活小區(qū)延伸，建立庭院、樓宇黨組織22個。創(chuàng)新非公企業(yè)黨組織設置，采取獨立式、聯(lián)合式、掛靠式等形式，使103個規(guī)模以上非公企業(yè)建立了黨組織。積極推廣在生產車間、工作班組建立黨組織，以利于黨員開展活動。創(chuàng)新設置服務黨員群眾中心，在縣市建立黨員服務中心12個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（社區(qū)）建立服務站點1184個，開通了“12371”黨員咨詢服務電話，每個縣選擇了2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“農民服務站”工作，聯(lián)系服務黨員和群眾，做到了“事事有反饋，件件有落實”。
圍繞選好書記、配強班子，著力建設高素質黨組織帶頭人隊伍?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶。”注重從致富帶頭人、大中專畢業(yè)生、復退軍人、外出務工經商人員、專業(yè)協(xié)會負責人中選拔村黨組織負責人，認真實施“一村一名大學生”計劃，選聘了1003名大學畢業(yè)生到村任職，形成了以高中以上文化程度為主體、老中青梯次搭配的村黨組織班子。圓滿完成了61個城市社區(qū)黨組織換屆選舉，向社會公開選拔黨組織書記10名。推行企業(yè)黨組織與法人治理結構“雙向進入，交叉任職”的領導體制，采取內部選才、上級選派、社會選聘、雙向選擇等途徑配強黨組織書記，選派了642名黨建工作指導員到非公有制企業(yè)和社會組織指導工作。
圍繞提高素質、保持活力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。利用黨校輪訓、組織參觀考察、建立培訓基地等方式，大力實施“農村黨員雙帶工程”，舉辦“農民講習所”、“政治夜?！薄⑥r村黨員干部現代遠程教育等形式，整合培訓資源，大規(guī)模培訓黨員干部，使12萬名黨員干部掌握了1―2項生產適用技術和經營管理知識。
堅持用身邊的人教育黨員，感染群眾。今年，全××10名模范踐行“三個一”優(yōu)秀縣、鄉(xiāng)、村黨組織書記受到省委表彰，受表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記已經優(yōu)先提拔使用。國慶期間，××市下關鎮(zhèn)荷花村黨總支部書記、村委會主任李玉昌同志，作為全省2個全國先進基層黨組織代表之一，受中組部邀請參加了國慶60周年活動。
同時，把村官普發(fā)興事跡搬上銀幕，用電影形式宣傳村官先進事跡，劇本已在北京通過研討，拍攝準備工作有序進行。
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基層建設思想總結篇八
根據蘇州技師學院黨委的部署安排，蘇州技師學院第6黨支部于今年3月啟動基層組織建設年活動。活動開展以來，以《蘇州市市級機關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的實施方案》精神為指導，緊密結合學校實際，扎實開展各項活動，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了一定實效。目前，已基本完成了四個階段的各項任務，正在開展活動總結和創(chuàng)建、穩(wěn)固長效機制，基層組織建設年開展情況總結如下。
3月中旬蘇州技師學院召開了基層黨組織建設年啟動會，對基層組織建設年活動進行了安排部署，明確了開展活動的總體要求、主要目標、方法步驟、組織領導和考核評價。蘇州技師學院第6黨支部根據黨委要求迅速召開了黨員大會，向廣大黨員傳達了中央、省、市關于開展基層組織建設年的精神和內容。通過會議，使廣大黨員認識到開展基層組織建設年活動，是中央為了強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接黨的十八大勝利召開而作出的一項重大決策部署，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是夯實基層基礎、增強黨的凝聚力的有效途徑，同時也是推動學院事業(yè)科學發(fā)展的現實需要。
3月下旬，根據學院黨委的部署和要求，分析了“基層黨組織設置、領導班子建設、組織制度建設、作用發(fā)揮、黨員群眾所思所盼、作風建設、思想建設”幾個方面存在的不足，如實填寫了“黨組織建設自評情況表”,分析梳理認為，在堅持用社會主義核心價值體系教育引導廣大黨員，激勵黨員用先進的文化實現自我教育方面的工作不夠創(chuàng)新、深刻。在黨建工作責任制、黨組織書記專項述職制落實方面有待改進和加強。在促進人才優(yōu)先、民生為本服務品牌創(chuàng)建工作方面存在不足，制定了整改措施。
級:。
做好基層黨組織分類定級工作，是加強基層組織建設的重要抓手。組織黨員明確分類定級的意義、實施要求、主要指標、實施步驟及完成任務的時間節(jié)點，要求對照標準，實事求是查找問題，自評定級。召開黨員、群眾大會，就“領導班子好不好”、“黨員隊伍好不好”、“工作機制好不好”、“工作業(yè)績好不好”、“群眾反映好不好”五項內容進行了黨群測評。結合黨群測評結果和自評結果，對照標準進行了分類定級，蘇州技師學院第6黨支部定為“較強”。本著“查找問題所在，分析形成原因，總結經驗教訓，制定整改方案”的原則，撰寫了自查報告。
集中整改是切實解決基層組織存在的突出問題，確保把基層組織建設年辦成群眾、黨員滿意工程的關鍵環(huán)節(jié)。黨委召開了基層黨組織集中整改階段工作會，學習了市委創(chuàng)爭辦《關于做好集中整改工作的通知》及人社局《關于做好學院基層黨組織集中整改階段工作的通知》精神，明確了集中整改階段的整改要求、整改步驟、組織實施注意事項，詳細布置了整改階段的重點工作，要求梳理整改項目，制定整改方案。在前一階段摸底調查、查找不足、撰寫自評報告的基礎上，圍繞組織設置、領導班子、組織制度、經費場所保障、作用發(fā)揮等五個方面，結合群眾建議，進一步梳理了整改項目，制定了整改方案。
晉位升級是鞏固先進、推動一般、整頓后進的重要舉措。通過制定和實施行之有效的整改措施，提高了黨組織的整體水平，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，基層黨組織的領導班子得到加強，黨員素質明顯提高，制度運行規(guī)范順暢，工作業(yè)績走在前列。6月中旬召開了支部黨員會議，吸收部分群眾參加。會上向黨群匯報了基層組織建設年活動開展以來支部工作進行的情況，尤其是集中整改階段的整改措施落實情況，以及取得的效果，向黨群發(fā)放了意見征集表。經測評，廣大黨員、群眾對黨組織開展基層組織建設年活動整體反映良好，認為活動開展扎實，集中整改有效，大家一致同意黨支部晉位升級。局機關黨委審定蘇州技師學院第6黨支部由“較強”晉升為“強”。為了鞏固成果形成長效機制，蘇州技師學院第6黨支部對照基層黨組織“五個好”的創(chuàng)建標準，開展自查自糾，進一步查漏補缺，對整改不到位的地方，進行查漏補缺，對需要長期堅持的做法，進一步明確，對責任落實、整改措施、整改成效等情況進行不定期督查。
落實教職工、黨員政治學習的基礎上，結合新形勢修改了學習制度，對學習內容、學習組織形式、學習時間等做出了更細致的規(guī)定。召開了學習型黨組織建設研討會，就如何在教職工繁忙工作的同時組織開展學習，如何豐富學習內容，如何提升學習的品味和效率等提出了建議。開展了讀書筆記分享活動，組織黨員干部學習考察，拓寬視野，努力提高干部隊伍黨建管理水平和工作業(yè)務水平。開展黨員示范崗先鋒行動，發(fā)動黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，立足崗位勤奮工作。在示范校建設方案編制、人才培養(yǎng)模式與課程改革、教材編寫等工作中，黨員加班加點，有突出的貢獻，體現了其先進性。
蘇州技師學院第6黨支部在基層組織建設年活動開局良好、進展順利、目標明確、措施有力，取得了一定成效。但也存在一些問題。開展基層黨組織建設主要根據上級部署進行，創(chuàng)新力度不足。開展活動的成效不高。個別黨員對基層組織建設的意義和重要性認識不深，未能積極參與到活動中來。在今后的工作中，我們將進一步探索黨建工作新機制、新模式，推進新時期的黨建工作，進一步加大黨員教育管理力度，夯實基層黨組織基礎，提高基層黨組織建設的科學化水平，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻禮。
基層建設思想總結篇九
一是結合我館修訂、制定各類檔案規(guī)章制度的契機，組織黨員根據個人負責修訂的內容，有針對性地學習上級相關的檔案工作法律法規(guī)，做到了解內涵，吃透精神，很好地完成所負責的規(guī)章制度修訂工作。
二是結合《華南理工大學檔案管理辦法》的發(fā)布和落實，給每位黨員發(fā)放了一份紙質文件，供大家結合工作實際認真學習，并在工作中貫徹落實。
三是結合高校檔案實體分類法的修訂，組織全體黨員認真研究現有高校檔案實體分類法存在的問題和不足，并結合我館實際，提出了我館對高校檔案實體分類法的修改意見，供中高檔案工作協(xié)會相關調研組參考。
四是按照上級進行專職檔案員檔案信息化知識全員培訓的要求，組織全體黨員分三批參加了省內外的檔案信息化知識培訓，提高了檔案信息化意識，強化了檔案信息化知識，增強了相關工作能力。
五是組織全體黨員到廣東金融學院、華工廣州汽車學院進行檔案業(yè)務交流與學習，通過交流與學習，開闊了視野，拓寬了思路，也學到了寶貴的經驗。
基層建設思想總結篇十
按照縣委，組織部的統(tǒng)一安排部署，我鎮(zhèn)認真組織，加強領導、注重宣傳，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞農村發(fā)展穩(wěn)定大局，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為切入點，拓寬領域、強化功能、擴大黨的覆蓋面，彰顯黨的先進性。充分發(fā)揮基層組織推動發(fā)展，服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。
一、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委高度重視，成立了活動領導小組，制訂了“1+4”的活動實施方案，提煉了“創(chuàng)建基層堅強堡壘，爭當丁橋跨越先鋒”的全鎮(zhèn)活動主題，不同類型黨組織確定了不同的活動主題；不斷豐富活動載體，策劃了系列主題活動，針對不同崗位特點設計了農村“六學習六個一”、機關黨支部“七比七看”、非公有制企業(yè)“四創(chuàng)一爭”、學?！叭ト纫粷M意”等主題活動，確保各黨組織在各階段行有方向，動有目標；堅持將黨支部和黨員公開承諾貫穿活動的全過程，做到長期承諾、年度承諾、即時承諾，全鎮(zhèn)黨組織公開承諾事項39條，黨員結合崗位特點公開承諾事項916條，通過承諾并踐諾全鎮(zhèn)黨組織和黨員為群眾辦實事540余件，以公開“黨員寫實檔案”、召開座談會等形式積極踐諾并開展群眾評議，群眾滿意率達98%以上；堅持統(tǒng)籌推進，將活動與推進當前經濟發(fā)展、社會事業(yè)、文明創(chuàng)建等各項重點工作相結合，與創(chuàng)建學習型黨組織活動相結合，與學習實踐活動整改落實工作相結合。
二、建成黨員服務中心。堅持以服務黨員群眾為宗旨，以提升服務水平和提高服務質量為抓手，于今年年初成立了領導小組、落實了人員，完善了工作制度；主要為黨員組織關系接轉、黨員維權受理、黨員技能培訓、困難黨員生活幫扶等提供優(yōu)質服務。建立健全工作臺帳，做到黨員管理有記錄、來電來訪有登記、群眾建議有反饋、活動開展有記載；整合黨建資源，豐富活動載體，增加服務效能。對入黨積極分子進行了培訓、談話、宣讀入黨誓詞，通過談話今年接收預備黨員54人，按期轉正黨員67人，有效提高黨員思想素質和理論水平。在非公企業(yè)黨支部開展“黨員示范崗”、“技術大比拼”等活動，鼓勵黨員帶頭學知識、學技術、攻難關，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)；黨員干部與困難群眾開展了黨員結對幫扶志愿行動等等，充分發(fā)揮了基層黨員的先進模范作用。
三、
完成村務公開和民主管理。對“難點村”進行了專項治理工作，一是完善了工作機制。成立了專項治理工作小組，派出駐村指導員，結合實際，制定了工作方案，明確責任、加強領導。結合“陽光村務”工程，實行村級財務統(tǒng)一管理，加大“一諾雙評”和“四議兩公開”推行力度，充分發(fā)揮農村黨員議事會議制度，推進村級事務管理的制度化、規(guī)范化和程序化。二是建立一支好的班子隊伍。減少了村干部隊伍職數，調整村黨組書記隊伍，理順了干部關系；提高對村兩委干部的培訓。三是找準一條好的經濟發(fā)展道路。積極為落戶在該村的重點大項目提供優(yōu)質服務，促進企業(yè)盡快投產達效，培植穩(wěn)固的經濟來源。另一方面，積極摸排有價值的招商信息，積極引進項目，壯大村級集體經濟。四是積極加快村級組織活動場所建設。四柏樹建成占地約600平方米磚混結構的規(guī)范化、標準化村級辦公樓、現已投入使用。五是實施一套好的惠民工程。通過“一事一議”，大力開展民生工程建設，改善農民的生產生活條件，推進農村基礎設施建設。
四、建立完善村級管理制度。鎮(zhèn)黨委進一步完善了《關于加強村“兩委”建設若干規(guī)定》的有關內容，建立完善了村干部學習、上下班、請銷假、廉潔自律、財務管理、議事、黨務公開、村務公開、會議、文件處理、村干部聯(lián)系黨員等十一項制度。同時，加強督查，狠抓落實到位。舉辦了村干部組織培訓班，提升整體素質；認真實施農村黨員干部“素質提升工程”，完成了2011年度1名村干部學歷教育；推進農村黨員干部現代遠程教育，并明確了大學生村官為站點負責人，全權負責遠程教育工作。確保全鎮(zhèn)16個村、5個社區(qū)站點全部正常運行，充分利用“電視上網”工程，抓好農村黨員的“雙技”培訓。同時認真落實村干部工資、養(yǎng)老保險以及離任村干部補貼“三位一體”保障機制。
五、認真開展建黨90周年紀念活動。以建黨九十周年為契機，唱紅歌、講精典，全面提升廣大黨員和全體村（居）民的精、氣、神。
一是開展了一次鎮(zhèn)黨委書記以《堅持維護黨的政治紀律》講黨課活動，在黨課上鎮(zhèn)長帶領機關黨員、社區(qū)黨員、村黨員近800多人重溫了入黨誓詞。
二是在縣體育場舉辦了三次大型集會。6月26日，舉辦了張家畔鎮(zhèn)慶“七一”專題文藝晚會；7月7日舉辦了張家畔鎮(zhèn)司法“六個百”進村活動的啟動儀式；7月11日舉辦了“7.11”世界人口日專題活動。每次參加活動的人全部在5000人以上，三項活動緊扣主題，突出歌頌祖國好、社會主義好、共產黨好、改革開放好、靖邊好。拉近了黨群干群關系，增加了黨員的黨性。各村（居）委支部根據自身條件，采取不同形式，慶祝黨的生日。紅歌演唱會、廣場大秧歌、專題慶祝晚會、延安紅色教育、農民運動會、黨性剖析會、黨員座談會等內容豐富，形式多樣。
三是我鎮(zhèn)將文化下鄉(xiāng)活動作為一項政治任務來抓，確保文化下鄉(xiāng)活動開展得扎實有效。8月15日下午7點在新莊小學體育場舉行“文廣局送文化下鄉(xiāng)文藝演出”活動，鎮(zhèn)、村兩級干部及部分黨員參加觀看了文藝演出，活動內容有大秧歌、小品、唱紅歌等形式多樣內容豐富的文藝節(jié)目，在場群眾300多人，活動井然有序。8月25日下午6點30分在南關廣場舉行“文廣局送文化下鄉(xiāng)文藝演出”活動，鎮(zhèn)、村兩級干部分黨員參加觀看了文藝演出，演出內容有大秧歌、唱紅歌、相聲、小品等節(jié)目，形式多樣、內容豐富，在場群眾有600多人，贏得了群眾一片歡呼。
四是開展一次“亮身份、樹形象、做表率”活動。全鎮(zhèn)廣大黨員和各黨組織從實際出發(fā)，立足本職崗位，通過活動的有效開展，真正把黨員的先鋒模范作用體現到不同行業(yè)、不同崗位的各項具體工作中，確保廣大黨員身份“亮”出來，服務百姓“干”起來，關鍵時刻“站”出來，先鋒形象“樹”起來。
六、宣傳思想文化“十進村”。面對新形勢，新任務，我鎮(zhèn)組織黨員干部，開展了“富民項目進村，致富信息進村，農業(yè)科技進村，專業(yè)協(xié)會進村，基礎設施進村，安居工程進村，傳輸網絡進村，民主法制進村，先進文化進村”為內容的“十進村”活動。活動以來，實現了村村通沼氣、通公路、通電視、通網絡，有黨員活動室、衛(wèi)生室、農家書屋等。
一是為了把我縣城創(chuàng)建成“國家級園林城市，國家級衛(wèi)生城市、全國文明城市”，我鎮(zhèn)下大力氣改變了城、村面貌，提高居民素質，促進了我鎮(zhèn)政治、經濟、快速發(fā)展。
二是在慶祝建黨90之際，我鎮(zhèn)開展了“三信、四講、五好”活動，“三信教育”信念、信仰、誠信、“四講”講文明、講道德、講和諧、講法紀，“五好”中國共產黨好、社會主義好、改革開放好、靖邊好、靖邊人民好。
七、逐步加大“四議兩公開”的結合力度，將議事會變成“上情下達”的重要推手和“下情上傳”的重要傳手，真正將黨的領導與村民自治、黨內基層民主與農民主人翁地位融為一體，得到農村黨員、干部和群眾的的廣泛擁護。
八、村“兩委”換屆工作。
按照縣委有關文件精神，我鎮(zhèn)于2011年12月5日前完成了“16個行政村”村級子部換屆工作。換屆過程中，采用了“兩推一選”的方式，按程序選舉產生了新一屆村黨支部書記、副書記，有11名大學生村官進支委，其中7人任支部副書記，圓滿完成了支部換屆工作。
九、存在的問題及2012年工作安排。
三抓工作創(chuàng)新。抓好非公有制企業(yè)的黨建工作，開展非公企業(yè)黨建工作現狀，建好組織臺帳；重點做好非公企業(yè)黨員發(fā)展工作，實現“三零”目標，加大發(fā)展力度，實現非公企業(yè)黨員人數與就業(yè)人數同步增長。
基層建設思想總結篇十一
一年來，王慶坨鎮(zhèn)黨委在區(qū)委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，按照區(qū)委組織部的工作要求，以抓黨建促發(fā)展、抓班子促隊伍為重點，全面做好基層組織建設工作，下面將工作開展情況總結如下：
一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣為民務實清廉主題，高標準、高質量落實了教育實踐的各項任務。以鎮(zhèn)黨委領導班子和領導干部為重點，突出抓好了全鎮(zhèn)基層站所、村街、非公企業(yè)等基層黨支部的教育實踐活動，充分調動了領導干部和廣大群眾的積極性。打牢學習教育和查擺問題兩個基礎，抓住整改落實和建章立制兩個關鍵，嚴格落實黨內民主生活各項制度，切實把開展活動與促進發(fā)展、提升思想與落實工作、改進作風與為民辦事、解決問題與完善機制、活動效果與群眾評價緊密結合起來，確保了教育實踐活動取得實實在在的成效。
二、深入抓好問題村的綜合治理工作。以加強黨組織班子、黨員干部隊伍建設和制度機制建設為重點，與相關領導統(tǒng)籌合作，完成了四街、復興莊村的村民代表換屆工作。結合全鎮(zhèn)重點工程，依靠黨口力量、包村領導、包村干部，整合借助社會資源，因村制宜、一村一策，在工作力量和領導精力上給予傾斜，充分發(fā)揮黨建示范村引領作用，完成了四街、小三河曾、復興莊三個問題村的綜合治理工作，保持了村街的和諧穩(wěn)定。
三、村街干部隊伍建設深入推進。立足提高村街干部干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平，起草制定了本年度村干部教育培訓工作實施方案，精心策劃實施了系列教育培訓活動，累計培訓300余人次，村街干部的發(fā)展視野進一步開拓、綜合素質進一步提高。同時認真抓好了村街黨員分層量化考核管理制度和“雙承諾”制度落實，引導黨員集中精力、集中時間為群眾辦好事、解難事，用實際行動彰顯黨員先進性，樹立黨員良好形象。
四、深入推進黨員隊伍建設管理工作。組織各基層黨支部書記、黨務工作人員、黨建指導員、包村領導對新的《發(fā)展黨員工作細則》進行了專題培訓，對5月28日后發(fā)展的新黨員嚴格發(fā)展程序、更換存檔材料，保證黨員個體質量;同時抓好了黨建指導員的學習教育和崗前培訓，幫助熟悉工作職責、工作方法和紀律要求，充分發(fā)揮黨建指導員對村工作的指導把關作用，促進村務活動和黨組織生活制度化、規(guī)范化，把每月10日作為黨員活動日，黨建指導員全程參加;結合黨的群眾路線教育實踐活動，對全鎮(zhèn)各基層支部失聯(lián)黨員進行了全面排查，共查出5名黨員，正在按組織程序進行處理;加強已建支非公企業(yè)黨員管理工作，強化非公企業(yè)黨員的規(guī)范化管理，發(fā)揮好企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用;借助慶“七?一”紀念活動的有利契機，集中評選表彰推介了一批先進典型，在黨員中進一步掀起比學先進、趕超先進的熱潮。
五、深入做好對口外部支援的爭取工作。抓住上級組織安排確定的市、區(qū)結對幫扶工作，通過及時組織碰面會、座談會、聯(lián)誼會等形式，加強與幫扶單位的溝通協(xié)調，密切感情交往，建立長效幫扶機制，共同謀劃村街發(fā)展，積極爭取外部資金、項目支援。截止目前，為村街累計投入資金100多萬元，解決實際問題30余個。同時，加強與上級部門的經常性聯(lián)系，為村街工作爭取政策支持和物質支撐，完成了道溝子、七街兩個村街辦公家具的配備和蔡家地村級組織活動場所建設工作，村級組織活動場所面積全部達到90平米以上。
六、扎實做好老干部服務工作。進一步加強離退休干部思想政治建設，主動征求老干部對鎮(zhèn)黨委班子和領導干部以及全鎮(zhèn)工作的意見建議。認真落實離退休干部的各項待遇，強化離退休干部服務管理工作。深入調查研究，積極探索解決老干部工作面臨的新情況新問題，不斷推動老干部工作全面上水平。對各村街申報的《離任村干部生活補貼》相關材料進行認真審核，并申報相關領導及時進行了審批，確保村干部及時享受相關待遇。
七、認真做好村級組織換屆前期準備工作。11月下旬，組織包村領導、包村干部、黨建指導員，集中時間組成專門的工作力量對所屬村街村級組織的運行狀況、民意取向、存在的突出問題進行了全面深入的調查了解，各村街形成《村情選情分析報告》，并根據全鎮(zhèn)實際情況形成了《王慶坨鎮(zhèn)20xx年村級組織換屆工作調研情況報告》上報組織部，為明年的村級組織換屆做好準備。
基層建設思想總結篇十二
2011年，在縣委的正確領導下，以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持抓班子、樹正氣、講團結，求發(fā)展主旋律，認真學習貫徹落實縣委基層組織建設工作會議精神。結合我鄉(xiāng)實際，明確工作思路，突出工作重點，細化工作任務、強化工作措施，靠實工作責任，狠抓工作落實。在工作中，鄉(xiāng)黨委政府克服艱難困境，全面完成了農村基層組織建設各項工作任務，為全鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展，平安和諧穩(wěn)定提供了堅強的思想政治組織保證。
一、農村基層組織建設工作：以“五好”黨委建設為目標，認真開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，積極實施“雙培雙帶”工程，大力開展“雙聯(lián)雙促”，“黨群共富組”和“黨建綜合示范點”創(chuàng)建活動，創(chuàng)新活動載體，不斷加強鄉(xiāng)、村兩極班子建設，提升農村基層組織建設整體水平。
1、切實加強了農村基層組織建設工作的領導，成立了由鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)黨委委員為成員的云屏鄉(xiāng)農村基層組織建設領導小組，全面安排部署全鄉(xiāng)的農村基層黨建的工作，制定下發(fā)云屏鄉(xiāng)《2011年農村工作基層黨建組織建設工作安排意見》與全鄉(xiāng)11個行政村簽定了農村基層組織建設目標管理責任書。
濤總書記在中紀委七次全會上的講話精神、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，牢固樹立和大力倡導八個方面的良好風氣，明確要求鄉(xiāng)政府機關干部要自覺加強思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。強化了服務意識和效率意識，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門習氣。鄉(xiāng)政府機關辦公樓投入使用后，增加了籃球場、乒乓球室等活動場所，黨員活動中心也已投入使用；生活作風整頓，使機關干部的精神面貌煥然一新。
3、加強陣地建設，確?；顒诱ｉ_展?！?.12”特大地震對全鄉(xiāng)十一個村級活動室造成了不同程度的損壞。街道、廟灣、棉老、店子三個村活動室，經過全面維修現已正常使用，并按照“一室?guī)钡囊?，開展規(guī)范化的黨內活動?；鸬亍⑵ち?、街道、元山、鐵門、化坪、黃崖、黃疙瘩八個村活動室因損壞嚴重無法維修，于去年春季全面開工重建，現已全部竣工并交付使用。
村、廟灣村、棉老村、火地村黨支部開展“一幫一”幫扶活動，幫助村支部制定發(fā)展規(guī)劃，解決實際困難辦實事。扶持資金？（去年1.8萬元）萬元，同時慰問貧困老黨員？人，發(fā)放慰問金？元，幫助解決實際困難9件，開展各類培訓19期612人次。
5、積極探索村級積累新模式，不斷拓寬村級積累新路子，徹底消滅村級積累空白村。全鄉(xiāng)共有村級積累68.2萬元。其中：固定資產58.9萬元，現金9.3萬元，有街道、棉老、廟灣、黃疙瘩、火地五個萬元村，其他村村級積累都有不同程度的增加。
6、充分發(fā)揮鄉(xiāng)村兩級班子黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，全面完成災后重建任務。全鄉(xiāng)農戶重建房屋開工建設438戶，占重建總戶數的100%，竣工438戶，占重建戶數的100%。完成維修217戶，占維修總戶數的100%。全鄉(xiāng)重建維修已全部竣工并搬遷入住。
織執(zhí)政為民的本領是否提高。
活動。以街道村為重點，重點治理車輛亂停亂放、亂堆柴草、亂倒垃圾、破壞綠化帶綠化樹等不文明行為，全鄉(xiāng)環(huán)境整體得到了改善。
7.2萬窩，增加了農民收入。
以“五改三建”為載體，對公路沿線的8座圈舍進行了拆除，新修沼氣35口，衛(wèi)生廁所26個，五是大力發(fā)展特色產業(yè)，栽植核桃樹40000株，豬苓4300窩，扶持30頭黃牛養(yǎng)殖戶1戶，40只大鯢養(yǎng)殖示范戶1戶，栽植核桃產業(yè)500畝，并對全村現有核桃進行了綜合技術管理，取得了成效。
三、認真開展基層黨建整體提升年活動。
委為進一步深化“雙聯(lián)雙促”活動，通過組織機關黨員干部與農村黨員群眾交友、談心、幫扶，實現城鄉(xiāng)基層黨建互幫互促、統(tǒng)籌推進的重要舉措?！奥?lián)村交友”活動，即：科級領導干部每人聯(lián)系1-2個村，每個村交1-2個農民朋友，領導干部每月到所聯(lián)系的村，與所交的農民朋友談心交流，真實了解基層情況，梳理解決突出問題，提高領導干部決策水平，改進領導干部工作作風，幫助聯(lián)系戶解決生產生活中遇到的實際困難，為聯(lián)系戶傳授科技知識、提供市場信息解決密切與農民群眾的聯(lián)系。同時，按照注重實效的原則，通過組織確定與個人選擇相結合，為每名有幫扶能力的機關黨員確定一戶貧弱戶，獻愛心、解難事、促和諧。要求黨員每月至少一次上門看望貧弱戶；黨員每年至少一次給貧弱戶送溫暖；黨員為每個貧弱戶至少解決一個實際問題，建立和諧的干群關系，全面推進和諧文明新農村建設。
“聯(lián)村交友”活動開展以來，確定科級干部聯(lián)系村11個18戶，機關黨員聯(lián)系戶24戶；為聯(lián)系戶解決實際問題21件。
上下功夫。一是進一步加強班子建設，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是進一步加強隊伍建設，吸納新鮮血液，增強團結干事的能力和先鋒模范帶頭的作用；三是進一步完善農村遠程教育播放措施，讓外面的先進思想和先進經驗注入我鄉(xiāng)，起到學以致用的作用；五是進一步加強新農村黨員的管理，扎實開展有聲有色的新農村建設；六是進一步抓好爭取項目這個載體，發(fā)展壯大各村集體經濟；七是進一步加強大學生村官管理，充分調動其工作的積極性和主動性；八是進一步完善村級活動場地所內部辦公設施添臵，充分發(fā)揮村級組織活動場所作用。
中共云屏鄉(xiāng)委員會。
2011年10月30日。
基層建設思想總結篇十三
2018年，統(tǒng)計站在xx街道黨工委和上級業(yè)務主管部門的正確指導下，緊緊圍繞區(qū)統(tǒng)計工作的要求和街道黨工委的中心工作。一年來，我街道統(tǒng)計站全體人員及社區(qū)統(tǒng)計協(xié)管員團結一致、努力工作，圓滿完成了上級布置的各項統(tǒng)計任務。主要工作如下：
（一）、完成2014年統(tǒng)計年報和2015年定期報表工作。年初，我站召集各社區(qū)統(tǒng)計協(xié)管員召開街道年報培訓會議，使他們認真學習統(tǒng)計調查制度，特別要注意學習報表指標，共完成了各專業(yè)的年報工作87家，其中限下的工業(yè)抽樣10家、批發(fā)零售住宿餐飲9家、服務業(yè)企業(yè)34家、服務業(yè)個體7家，勞資27家。
（二）、做好2015年名錄庫調查工作。4月和7月中旬，我街道辦事處統(tǒng)計站按照區(qū)統(tǒng)計局要求，兩次對轄區(qū)內新增和注銷的法人單位及產業(yè)活動單位進行填報調查。我轄區(qū)共調查新增法人單位356家，新增產業(yè)活動單位67家，核實注銷法人單位47家，注銷產業(yè)活動單位13家。統(tǒng)計站通過近1個月的摸排調查，圓滿完成了這項調查工作。
（三）、加強業(yè)務培訓工作。在統(tǒng)計工作中除了進行科學的統(tǒng)計方法外，還應學會創(chuàng)造性地開展統(tǒng)計工作，要建立起一支素質較高的統(tǒng)計調查隊伍。5月底，統(tǒng)計站對社區(qū)協(xié)管員進行了業(yè)務培訓，重點培訓各行業(yè)2015年季報新表中各項指標解釋，通過培訓，提高了統(tǒng)計協(xié)管員的業(yè)務能力，增強了統(tǒng)計站的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也為統(tǒng)計站各項工作的開展奠定了良好的基礎。
（四）、根據區(qū)統(tǒng)計局要求，我街道統(tǒng)計站認真組織開展關于新設立小微企業(yè)和個體經營戶跟蹤調查表工作，宣傳《統(tǒng)計法》規(guī)定，請企業(yè)如實申報調查內容，并講解報表填報內容，使抽中的2家企業(yè)在報表截止時間內完成上報工作。
（五）、做好2015年1%人口調查工作。“五年一小普，十年一大普”，國家定于每兩次人口普查的中間年份開展一次1%人口抽樣調查，俗稱小“人普”，2015年的人口變動調查是一項重點工作，為了保證全國1%人口調查抽樣框整理工作的順利進行，我統(tǒng)計站于5月底根據區(qū)統(tǒng)計局的要求，對各社區(qū)人口等指標進行調查，填寫并網上直報《2015年1%人口調查村、居委會（社區(qū)）抽樣框基本情況表》。9月中下旬，我辦事處抽調人員到xx參加了2015年1%人口抽樣調查動員暨綜合業(yè)務培訓會，通過兩天的培訓，我們充分認識到了此次調查的重要性，掌握了相關的業(yè)務知識。這次調查要求10月15日開始摸底入戶調查，10月31日完成摸底調查，11月1日開始正式登記，入戶填報，11月15日完成全部調查。今年的調查除了全部使用手持客戶端pda入戶登記外，還新增了住戶自主網絡填報的技術手段，我統(tǒng)計站會充分發(fā)揮好報刊、廣播、電視、互聯(lián)網等媒體作用，積極開展多種形式的宣傳活動，為調查順利進行營造良好的輿論環(huán)境，做到在調查區(qū)域內家喻戶曉，人人皆知，人人理解，人人支持使每個被調查家庭積極配合調查，如實申報調查資料，確保調查數據質量，并做好相關的人員培訓工作，為2020的全國人口普查打好基礎。
今年，我們雖然在工作中取得了一些成績，但仍然存在一些問題，比如：統(tǒng)計業(yè)務培訓抓的不夠，對統(tǒng)計新知識、新業(yè)務的培訓學習不夠，有部分統(tǒng)計工作人員業(yè)務不熟，工作效率和質量不高；統(tǒng)計資料的歸檔工作做得不及時，不細致；統(tǒng)計服務功能有待提高，統(tǒng)計分析報告不夠。針對以上問題，我統(tǒng)計站會認真總結經驗，加強業(yè)務和統(tǒng)計法規(guī)培訓，加強統(tǒng)計服務，加大統(tǒng)計分析力度，實現分析形勢、內容和質量三方面的突破，并按照上級業(yè)務部門的具體要求，本著將常規(guī)統(tǒng)計工作做精、做實、做細、做好的原則，著力提高統(tǒng)計數據質量和服務水平，開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面。
基層建設思想總結篇十四
10月21日至10月27日，我參加了全省地稅系統(tǒng)縣區(qū)局長培訓班，重點學習了領導班子能力建設，兩基建設，地稅文化建設等有關內容，深受教育和啟發(fā)，現就加強基層地稅干部隊伍建設談幾點學習體會。
加強基層地稅干部隊伍建設是強隊興稅的基本要求，是構建和諧地稅的基本任務，是促進稅收事業(yè)全面發(fā)展的基本前提，是完成稅收任務的基本保證。因此，深入了解基層地稅干部的思想狀況，積極探索解決思想問題的思路和方法，是新形勢下加強地稅部門基層隊伍建設所面臨的重要課題。
總的來說，自稅務機構分設以來，特別是垂直管理以來，基層地稅機關在上級和當地黨政的正確領導下，嚴格按照“帶好隊，收好稅”的總體要求，不斷增強干部隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,有力地促進了地稅各項工作的順利開展，為促進地方經濟的發(fā)展做出了積極的貢獻。但還必須看到我們基層干部隊伍建設中存在的不足，其主要表現在以下幾方面：
(一)在基層干部素質上存在干部老齡化、履行崗位能力不強等問題。
1、干部老齡化趨勢日益加劇。地稅系統(tǒng)干部年齡偏大，年輕干部缺少。年齡結構老化干部隊伍活力顯得不足，上進心不強，絕大部分科員比科(所)長年齡大，缺乏上進心，沒有沖勁，科(所)長在工作的指揮調度上顯得無力，給中層干部的工作增加更多的壓力。
2、基層干部履行崗位的綜合能力不強。近幾年，兩基建設的深入開展，拓寬了干部學歷教育渠道，進一步優(yōu)化了干部職工學歷結構和知識結構，但從實踐看，一些基層分局稅收管理人員的專業(yè)能力偏弱，對科股以下干部的培訓手段缺乏?；鶎臃志帜苓M行稅源分析與納稅評估的寥寥無幾;會查賬、能熟練操作電腦的人員不超過50%。
3、少數基層單位的班子成員業(yè)務素質不高，存在“外行管內行”的`問題。有的基層班子成員不讀書，不看報，經常陷于瑣碎的事務中不能自拔，業(yè)余時間大多忙于各種應酬，學風不正。有的基層班子成員業(yè)務上有自滿情緒，自以為了不得，不能認真地鉆研稅收業(yè)務，不能很好地勝任本職工作，存在“外行管內行”的問題。
(二)干部作風建設仍然存在著與形勢發(fā)展、事業(yè)發(fā)展不相適應的地方。
主要表現在：一是不求上進。部分干部安于現狀，覺得現在的工作環(huán)境、生活環(huán)境都不錯，自己比上雖不足，但比下則有余，因而放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。不能從新時期社會經濟高速發(fā)展對稅務工作人員提出的更高要求上去充實和彌補自己，忽視了對知識、能力的培養(yǎng)和更新。缺乏對現代社會的適應能力。少數干部職工對集體利益漠不關心，對集體活動不積極參加，凡事講條件，要利益，收入與多的比，待遇與高的比，辦公條件與好的比，總感到自己不如別人，吃了虧。由于地稅機關的局限性和特殊性，提拔干部的機遇和比率都很少，有的長期在基層部門，感到升遷無望，到了40歲有種失落感，對前途失去信心，思想麻木，整天迷迷糊糊，抱著混日子的思想。沒有奉獻精神，不盡心盡職，守著自己的工作崗位不努力干，整天這山望著那山高，思想境界低下，動不動就怨天尤人，牢騷滿腹。
三是享樂主義有所抬頭。有些基層干部生活作風中存在講排場、擺闊氣，吃飯進高檔飯店，喝高檔酒，抽高檔煙，節(jié)約意識不強。有的甚至以權謀私，利用職權索拿卡要，廉潔自律意識淡薄，在稅收執(zhí)法中接受納稅人吃請，接受禮品，存在好人主義思想，碰到親戚、朋友、熟人，放不下面子，丟不開情份，亂開口子，不講原則，執(zhí)法中缺乏公平、公正。有的領導對下屬的管理也同樣存在好人主義思想，對違法亂紀行為姑息遷就，能不批評就盡量不批評，能不得罪盡量不得罪，長此以往，會助長不正之風的蔓延，打擊遵紀守法者的積極性。
(三)在學風上存在不愿學習、不會學習等問題。
1、不愿學習。近幾年來，各級開展了各種有針對性的培訓，都以灌輸式居多，干部的學習興趣不高。一部分干部把學習當作一種苦差事，毫無學習興趣，提起學習就覺得頭痛，于是業(yè)余時間不自學，集中學習也學不進去。沒有端正的學習態(tài)度，對待學習精力不集中缺乏自覺學習的意識，參加培訓的積極性不強。個別單位在學習上搞形式，走過場，學無所獲，干部職工的獨立性、主動性和創(chuàng)造性的主體地位的作用還沒有完成充分發(fā)揮出來，影響了干部教育從“要我學”向“我要學”的轉變。
2、不會學習。學習方法不靈活，學習效果不理想。有的干部平時不注重學習，只滿足于現有的知識水平，認為只要應付日常工作就行了，對與自己不相干的東西以及新知識不去學習，等到要用的時候再去學習，“臨陣磨槍”，效果不理想。
二、加強基層干部隊伍建設的對策及建議。
(一)加強思想作風建設，提高基層干部履行崗位的責任心。
1、加強基層干部作風建設。一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強干部隊伍競爭力。要廣泛深入地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建“文明單位”、“青年文明號”、先進工作者、優(yōu)秀管理員、優(yōu)秀公務員、勤政廉政標兵等一系列文明創(chuàng)建活動。創(chuàng)建活動要緊密結合稅收工作實際，創(chuàng)新機制，明確創(chuàng)建規(guī)劃、標準，制定創(chuàng)建措施，完善考核程序。教育稅務干部樹立榮譽感、使命感;二是廣泛開展談心活動，充分調動積極性。加強稅務隊伍建設，要把握住人員個體在心理、情感和物質需求上的一些特點，及時開展談心談話活動，加強溝通了解，增進友誼，知道他們“在做什么，心里想什么，目前最需要什么”，進而有的放矢，增強思想政治工作的針對性，曉之以情，動之以理。理順情緒、化解矛盾，把關懷落到實處，幫助職工解決家庭生活困難，用感情溫暖人心。三是通過精神激勵，多提供一些系統(tǒng)內外的評先評優(yōu)名額，讓一些勤勉敬業(yè)、無私奉獻的基層稅務干部在精神上得到激勵，鼓勵他們繼續(xù)努力工作，營造一種學習先進，爭當先進、趕超先進的工作氛圍。
(二)加強生活作風建設。思想政治工作要實現向機關，“八小時”和家庭社區(qū)內外的延伸。建立八小時以外的干部監(jiān)督制度，使基層干部干部端正生活作風和生活態(tài)度，經得起權力、金錢、美色的考驗，做到在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和燈紅酒綠的侵蝕面前，一身正氣、兩袖清風。
(三)加強業(yè)務能力建設，提高基層干部履行崗位的執(zhí)法能力。
1、培養(yǎng)讀書學習興趣，實現由短期教育向終身教育轉變。要堅持終身教育的思想觀念，樹立自覺學習的意識，使廣大稅務干部養(yǎng)成讀書、思考、分析、研究的風氣，使干部從不愿學習過渡到把學習當成一種生活習慣。要充分尊重每個干部職工在教育培訓行為的主體地位，堅持主導式、啟發(fā)式教學，建立能夠體現干部職工的獨立性、主動性和創(chuàng)造性的主體教育管理模式，避免對干部職工培訓需求的“灌輸型”培訓方法，增強教師和學生之間的良性互動。
2、立足提高履行崗位能力，由“知識型”教育向“素質型”教育轉變。素質教育就是以促進干部職工全面發(fā)展為目標，不僅要提高干部的書面表達能力，而且要增強干部的語言表達能力;不僅要提高干部的地方稅收業(yè)務能力，而且要增強干部的行政管理能力、計算機應用能力。要使干部從單純注重獲取學歷、資格證書過渡到提高工作能力上來。建立學習制度，解決干部不愿想學的問題。
3、深化教育體制改革，由封閉型教育向開放型教育轉變。把基層稅務干部教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結合起來，調動每一名干部的積極性和主動性，增強教育培訓的針對性和實效性。借助先進的信息化平臺，擴大和探索電化教學、遠程教育等先進的教學方式，推進網絡教育的規(guī)模化，逐步建立完整、獨立、高效、嚴謹的稅務電子培訓體系，推進網絡教育的規(guī)模化，逐步形成以遠程教育為依托，覆蓋地稅系統(tǒng)的開放型教育格局。
4、以人為本，重視和關心干部職工身心健康，搞活地稅之家。讓干部職工對地稅有種如家的感覺，樹立“地稅興我榮、地稅衰我恥”的觀念。以稅為家，增強主人翁意識，增強愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，增強團結，凝聚人心，鼓舞士氣。一是要以文化建設為載體，開展各項創(chuàng)建活動。如成立各種興趣小組按時組織各項活動;讀一本書、提一條合理化建議、創(chuàng)新一種工作方法、樹立一種地稅精神;與體育、文藝、演唱等文體活動相結合，寓教于樂，陶冶情操。二是要建立溫暖長效機制。著重做好對先進工作者、弱勢群體、生活困難干部職工的幫扶工作。對先進工作者、優(yōu)秀稅收管理員優(yōu)先安排外出培訓考察學習、療休療養(yǎng);對困難職工重點幫扶;及時看望有病有難的職工;定期對干部職工進行身體檢查，關心干部健康。三是要心系基層，為干部職工辦實事，做好事。對基層干部的成長，做到政治上關心，生活上關懷，樹立為基層服務的理念，尊重干部職工的首創(chuàng)精神，辦好職工食堂，解決實際困難。四是開展與家屬聯(lián)誼、座談活動。通過通過家屬聯(lián)誼會和家屬座談會的形式，把干部職工的小家與地稅這個大家庭聯(lián)系在一起，把地稅的榮譽興衰與每個職工之家聯(lián)系在一起，激勵、激發(fā)干部的工作熱情，增強“賢內助”的光榮感與責任感，營造出“小家”與“大家”更加團結和諧的氛圍。
基層建設思想總結篇十五
2015年10月28日，根據市局黨委、政治部的統(tǒng)一安排部署，為了打好“90會戰(zhàn)”這場硬仗，我回到了平川分局，后安排在巡警大隊，從事武裝巡邏工作。在平川分局黨委、巡警隊領導的正確領導下，在全隊同志們的幫助下，我嚴格要求自己，認真學習公安業(yè)務知識，勤勤懇懇投入各項工作，始終保持著良好的工作作風和思想意識，尊重領導，團結同志，聽從指揮，在平時工作中，想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需，積極為人民群眾排憂解難，較好的完成了這次下基層的工作任務。下面我就將這50天的工作做個小結。
在思想政治方面。50天來，我積極加強理論學習，努力把學習的思想理念和科學發(fā)展觀的精神內涵作為提高素質的主要內容，把上級黨委的各種要求和指示作為推動工作的主要引領，不斷汲取政治營養(yǎng)，提高思想覺悟。
在工作能力方面。我在加強學習的同時，始終能夠以我為主開展工作，撲下身子，不等不靠，真抓實干，努力提高工作能力；結合平川城區(qū)具體情況，優(yōu)化巡邏覆蓋面，合理根據巡邏時間，較好的完成了日常巡邏任務，維護了社會治安穩(wěn)定，確保了一方平安，得到了老百姓的一致好評。
任怨，堅持按時上下班制度，堅持深入一線，工作中不怕苦不怕累不怕麻煩，勇于開展批評和自我批評，不斷總結經驗教訓，努力把全心全意為人民服務的宗旨化作個人的實際行動投入日常工作中，保持了一名公安戰(zhàn)士的良好作風。
在工作成績方面。我也始終不忘公安機關打擊違法犯罪、維護一方社會治安的神圣使命，在這50天里，完成城區(qū)繁華地段、校園周邊、背街小巷、政府機關等區(qū)域的武裝巡邏任務25余次,接處警40余次，屬治安案件20余起，屬刑事案件2起，救助醉酒人員、神經病人員17余次，發(fā)現預防群毆事件1起，參加集體備勤1次，對以上工作都能較好的完成且妥善處置。
在廉政自律方面。在嚴格遵守國家法律法規(guī)的同時，我始終把執(zhí)行“五條禁令”、“三項規(guī)定”等作為工作要求和行動標準，嚴格自我管理，努力樹立一名人民公安的良好形象。
在學法用法方面。我不斷在學習中提高，在實踐中鍛練，不斷思考總結，通過學習，也使自己的知識結構和業(yè)務水平得到了較大提高，為保證工作的順利開展提供了有力的支援和幫助。
總結經驗教訓，我也還存在許多不足。
在基層總有力不從心的感覺，所以發(fā)現我需要學習的東西還有很多，這50天里學到只是皮毛，離一民合格的`人民警察還遠遠不夠。
群眾的事情當成自己的事情去辦，把群眾困難當做自己的困難，把自己牢牢扎根于群眾當中，在平凡的工作崗位上干出不平凡的成績。
為認真貫徹落實關于開展“聯(lián)系群眾、服務群眾、促進發(fā)展、促進和諧”主題活動要求，進一步轉變干部作風，深入基層，服務群眾，加快發(fā)展，我局組織成立下基層工作隊，我榮幸的加入了下基層工作隊，開展下基層活動，為圓滿完成下基層任務，在這一階段工作中，我努力做了以下幾點：
一、 領會活動精神，遵守組織紀律。
通過認真學習實施方案，領會動員會精神，深刻感受到群眾工作是我們黨執(zhí)政的根本和基礎，堅定做好群眾工作的緊迫感和責任感。在工作中遵守各項工作紀律、制度：
1、遵守組織紀律。嚴格遵守政治紀律，組織紀律，工作紀律和群眾紀律，堅持帶著深厚感情，帶著政治責任、輕車簡從下基層，突出實效搞服務，真正深入基層，把工作搞好。
增強基層工作能力，更好為群眾服務。
二、鍛煉自身能力，提高自身素質。
這次活動的主要目的之一是鍛煉年輕干部，作為參加工作不久的我，是一個難得的機會。我積極學習各項規(guī)章制度，嚴格遵守“二十條禁令”和“約法八章”，服從組織領導，向有經驗的工作隊同志、領導學習請教，積極工作，任勞任怨，勇于提出新辦法、新思想，不畏困難挫折，學習“四個阜城”精神：
以阜城志氣強化責任意識，明確責任，深刻體會此次活動的緊迫性和重要性，全心全意投入群眾工作。以阜城風紀強化紀律意識，嚴格遵守下基層工作紀律，按要求做好群眾工作。以阜城速度強化效率意識，第一時間深入村中，積極開展工作，提高工作效率。以阜城力量強化團結意識，用心與群眾交流，真心為群眾辦實事，更好的團結幫助群眾，完成下基層工作。
三、真抓實干，深入落實，做好群眾工作。
1、帶著感情，滿腔熱情與群眾交朋友。我在走訪工作中堅持做到親自到家，親身見面，親切交談，親歷體會，深入了解群眾的基本情況。通過跟群眾交朋友、攀親戚，跟群眾建立了感情。堅決做到“四訪四問”，切實把群眾生活、生產的熱點、難點、焦點問題摸清，了解他們的所需、所思、所惑、所盼，并竭盡全力為他們解決。
加群眾的安全意識；在雙節(jié)期間為村中貧苦戶送去米、油的慰問品，解決他們的生活困難，幫助各村兩委班子建立紅白理事會，完善紅白理事制度；在各村中進行“走親戚、少飲酒、多談心、注出行、重安全”的宣傳活動；幫助組織所包各村清理街道，消除安全隱患，增加節(jié)日氛圍。
3、帶著任務，全力以赴為群眾干真事。我高度重視這次為發(fā)展出力、為群眾服務的機會，緊緊圍繞發(fā)展、穩(wěn)定兩大主題，牢記加快發(fā)展、跨越趕超的要求，竭盡全力為群眾干實事。我們所包“四街”四村涉及征地問題，我同隊員一起做群眾工作，宣傳經濟開發(fā)區(qū)、運河新區(qū)建設的大形勢，化解矛盾點；分別為“四街”四村跑辦爭取用于“兩室”建設的專項資金，現四村的“兩室”建設工作在謀劃階段；為廖莊村的“兩室”活動場所制作了“五有”、“三檔”、“三上墻”的相關牌子，掛牌上墻，完善各項工作制度；為北街村年久失修的路積極協(xié)調縣交通局計劃明年修復此路；在所包的五個村也大力宣傳了新民居的意義，并認真記錄群眾的對新民居的想法看法，搞好調研，為下一步在鎮(zhèn)區(qū)建設新民居做基礎。
基層建設思想總結篇十六
xx年，**鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、政府的正確領導下，堅持以三個代表重要思想為指導，以學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、縣委九屆六次全委（擴大）會議精神為主線，扎實開展了基層組織建設活動，認真規(guī)范4211工作機制，加強村級組織規(guī)范化管理，探索發(fā)展壯大村級集體經濟，積極推行農民黨員設崗定責，加大干部駐村工作力度，做好四位一體工作，進一步落實和增強了農村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進我鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定，全面建設農村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。
一、加大政治理論和市場經濟知識培訓力度，提高農村基層組織干部隊伍整體素質。
鎮(zhèn)黨委、政府進一步加大了對農村基層干部理論培訓、農村適用新技術和市場經濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮(zhèn)領導親自授課，100余名村（場）主要領導和60余名機關站所干部參加的綜合理論培訓班；以科技之冬為契機，培訓10785人次；其中棉花3800人次；畜牧業(yè)2700人次；果樹1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養(yǎng)殖351人次、水利30人次、計生6人次、農村黨員570人次、科技示范戶56人次、貧困戶650人次、殘疾人10人次。派出60余名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期7天的政治理論培訓；由鎮(zhèn)主要領導帶隊，分兩批共計60余名村兩委主要領導到南疆考察、觀摩畜牧業(yè)和林果業(yè)的先進做法和經驗。
二、爭創(chuàng)五好鎮(zhèn)黨委、村黨支部、群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所，扎實開展三級聯(lián)創(chuàng)活動。
成立了以書記為組長的三級聯(lián)創(chuàng)領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，并結合我鎮(zhèn)實際，制定了操作性較強的爭創(chuàng)活動實施意見和考核標準。今年我鎮(zhèn)第一季度申報4個創(chuàng)建五好村黨支部、3個群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所及五個好鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。
三、規(guī)范運行4211工作機制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。
貫徹落實抓住一個關鍵、建立四個機制、理順七個關系、實現兩個提高的工作思路，進一步理順鎮(zhèn)機關各室部之間的工作關系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善4211工作機制。同時建立了各室部月考評、季度測評、半年考核、年度總結考核機制，規(guī)范三運轉臺帳，健全三個聯(lián)系會議制度，每季度總結4211工作機制有效做法及經驗。同時抓好鎮(zhèn)干部雙語培訓工作，針對不同雙語基礎的干部，采取以下方式進行培訓：一是在縣黨校開設雙語學習培訓班學習；二是在鎮(zhèn)黨校開設一般干部雙語學習培訓班；三是結合鎮(zhèn)4211工作機制，組織干部采取集中學習和自學相結合的形式，有針對性地加強學習培訓，并適時組織考試考核；四是每天利用板報的形式，維族干部學習一句漢語，漢族干部學習一句維語。通過雙語培訓，使每位干部能夠用雙語進行日常的會話，逐步提高工作效率。
四、嚴格按照夯實基礎、增強活力的要求，著力抓好基層組織建設各項基礎工作。
一是進一步鞏固和發(fā)展了三個代表重要思想學習教育活動成果；對整改落實情況進行回頭看，強化了整改措施的落實，建立健全了三個代表整改臺帳制度，規(guī)范整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。
二是明確村兩委班子的職責，強化黨支部的領導核心，加強村委會工作的監(jiān)督和領導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設按照黨建帶團建、五帶六同步的工作機制，進一步加強村委會、經濟合作組織、團支部、婦聯(lián)、民兵等村級配套組織建設，注重發(fā)揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書記和婦聯(lián)主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發(fā)揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。
三是要著眼于體現黨的先進性，狠抓培源工程。從入口著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴把質量關，制定了相關制度、措施，成立了以支部書記為第一責任人的培訓、管理領導機構，堅持兩年培養(yǎng)考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點培養(yǎng)對象，目前全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子180名，確保了入黨積極分子隊伍的質量，使農村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質得到逐步提高。在村級后備干部培養(yǎng)上，鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮(zhèn)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學生、復退軍人、農村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作為培養(yǎng)對象。以鎮(zhèn)黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓班，制定學習培訓方案。選派5名村兩委一把手到地黨校進行各類專業(yè)培訓、技術培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學習范圍內，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。
四是建立培養(yǎng)、選育農村雙強、雙帶機制。注重把致富能力強的農民培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成干部，把干部培養(yǎng)成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致富能力強，帶領群眾致富能力強。
五是建立健全村級干部責、權、利考核機制，推進村級規(guī)范化管理，提高村級組織依法辦事、科學執(zhí)政的能力。理順村黨支部領導下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策程序，充分發(fā)揮三個議事組織規(guī)范村務、財務、政務的主要功能。
全縣農村基層組織建設工作緊緊圍繞發(fā)展農村經濟、增加農民收入、推進小康建設進程這一中心，以服務型政府建設為載體，深化三級聯(lián)創(chuàng)活動，強化基層民主政治建設、黨員隊伍建設和制度建設，著力解決當前工作中存在的突出問題，農村基層組織建設整體水平有了明顯提高。
一、深入貫徹落實中央一號文件精神，全面實施農村戶均萬元收入工程和開展干部大下鄉(xiāng)活動，加快農民增收的步伐。
按照縣委年初的安排部署，繼續(xù)大力實施農村戶均萬元收入工程，并把此項工作作為加快農民增收步伐，全面推進農村小康社會建設的重點，列入全縣重點專項推進工作之一。上半年重點抓好xx年14177戶達標戶的跟蹤鞏固和今年8675戶擬達標戶的增收工作。為使此項工作扎實深入開展，我們主要抓了以下三個方面的工作。一是啟動實施了千名黨員戶均收入示范帶動工程，在全縣106個行政村中，每個行政村選擇10戶有一定致富愿望、有發(fā)展能力、黨性較強、符合示范標準的黨員農戶作為千名黨員戶均萬元收入示范帶動工程示范戶，對這些戶采取干部幫扶、項目捆綁、資金集中投放和提供技術服務等優(yōu)惠政策，讓他們率先達到戶均收入萬元的目標，再通過他們的帶動作用，幫助和影響周圍群眾共同致富。二是興建了黨員能人扶持工程項目區(qū)。在教民比較集中的老房身鄉(xiāng)，以食用菌為主導產業(yè)，對34戶栽培滑子菇的農民黨員和入黨積極分子進行了貸款貼息，共投放貼息金額6800元。目前，這34戶的栽培規(guī)模達20萬盤，近期將進入出菇階段。預計經濟效益達100多萬元。這一舉措，不僅充分調動了黨員戶發(fā)展食用菌生產的積極性，促進全鄉(xiāng)食用菌產業(yè)的發(fā)展，增加了農民的收入，而且推進了教區(qū)黨建整體工作的開展。三是開展千名干部大下鄉(xiāng)活動。我們于4月份召開了全縣干部大下鄉(xiāng)動員會議，組織縣直230余名副科級后備干部及400余名縣直包扶單位工作人員，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有的機關干部全部共1200余人，組成的小康建設工作隊，積極深入到所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村，認真開展思路對接和幫扶工作。在此基礎上，我們制定下發(fā)了小康工作隊員管理辦法，實行了工作隊員聯(lián)戶包扶責任制和工作隊目標責任制，幾次召開工作隊長調度會議和協(xié)調會議，切實幫助群眾抗旱救災，解決生產生活實際困難，有力地推動了農村戶均萬元收入工程的實施。
二、切實圍繞中央新的五個好目標要求，啟動實施服務型政府建設工作，提高三級聯(lián)創(chuàng)活動整體水平。
按照中央提出的新的五個好目標和市委下達三級聯(lián)創(chuàng)工作安排意見，結合我縣的實際，出臺了《林西縣關于深入開展農村黨的建設三級聯(lián)創(chuàng)活動實施意見》。同時，全力抓了服務型政府建設。4月份，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分管組織工作的副書記到喀旗牛營子鎮(zhèn)，就服務型政府建設進行了參觀學習，啟發(fā)認識。經過充分的準備運作，我們制定了具體的實施意見和實施提綱，重點抓好干部素質提高、承諾和辦事程序和公開透明三個關鍵環(huán)節(jié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也根據各自實際，推行了干群連心橋、實行了便民卡、服務箱、組建了快速反應服務隊、印發(fā)了干群連心手冊、設立了綜合服務大廳、制定實施了相關制度，健全政府辦事服務的機制，暢通鄉(xiāng)村兩級干部服務的渠道，方便群眾辦事。到目前，共有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在七一期間正式啟動了此項工作。與此同時，繼續(xù)開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)滿意站所評比活動，啟動實施了群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部評選活動，制定下發(fā)了《關于開展群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部評選活動實施意見》。認真開展自富能力強、帶富能力強的雙強村黨支部書記及爭做致富帶頭人、爭做帶領致富帶頭人的雙爭農民黨員入黨積極分子評比競賽活動。七一期間，對8名雙強村黨支部書記和16名雙爭農民黨員進行了表彰。
三、基層組織集中整頓工作圓滿結束，為開展黨員先進性教育打好基礎。
按照市委組織部的安排部署，我縣基層組織集中整頓工作于元月開始在全縣范圍內展開，到目前已經圓滿完成了各個階段的工作內容。全縣的16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，33個縣直（系統(tǒng)）黨委、獨立總支組織健全，能夠正常開展各項工作，不存在班子癱瘓、無主要負責人、班子不健全和無力領導黨員先進性教育活動的基層黨組織。全縣13061名黨員均找到了黨組織，全部納入黨組織的有效管理。新林鎮(zhèn)還為在北京的外出黨員打工群體建立了臨時黨支部。同時，重點完成了外出黨員管理信息庫、農民黨員經紀能人信息庫、下崗黨員再就業(yè)信息庫三庫建設，為開展黨員先進性教育奠定了良好的基礎。
今年以來黨委按照縣委和組織部的具體要求，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農民得到實惠為切入點，以建設社會主義新農村為奮斗目標，努力探索創(chuàng)新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為**鎮(zhèn)經濟的快速發(fā)展和各項事業(yè)穩(wěn)步推進提供了強有力的組織保證。
一、加強農村基層組織建設，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，農村基層組織是農村各項工作的領導核心，是三個代表重要思想貫徹落實到農村的組織者、推動者和實踐者。我們主要做了以下6項工作：
1、繼續(xù)深入開展三級聯(lián)創(chuàng)和農村黨支部劃類升級活動。分階段、分步驟，狠抓落實，穩(wěn)步推進，各村黨支部嚴格落實三會一課和黨員活動日制度，堅持每季度召開一次支部民主生活會，鎮(zhèn)包村領導督促指導，達到了相互交流、總結經驗、改進工作的目的。
2、繼續(xù)實行黨員設崗定責制度。結合實際把村里工作、公共事務等設六類十二崗，根據黨員特點、特長，確定崗位和職責，同時制定了詳細的考評和激勵措施，進一步增強了黨員履崗動力，為廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，進一步密切了黨群、干群關系。
3、進一步提高村兩委干部整體素質，增強其駕馭農村工作的能力。鎮(zhèn)黨委在5月份舉辦了一期農村干部政策、法紀培訓班，培訓人員130人。通過領導授課、集中學習、自學、試卷做答等形式使村干部深入了解了黨在農村的各項政策、法律、法規(guī)。村兩委干部的整體素質明顯增強，為農村各項工作順利開展提供了有效保證。
4、嚴格堅持有計劃、按程序發(fā)展黨員。鎮(zhèn)黨委繼續(xù)堅持常規(guī)發(fā)展和目標式發(fā)展黨員的方針，認真審核、嚴格把關，從而保證了黨員的質量，改善了黨員隊伍整體結構。側重發(fā)展農村生產一線和企業(yè)生產一線的年輕有為的積極分子，取消了三年以上黨員發(fā)展空白村，同時加強了對積極分子的教育引導和對后備黨員的考察，使新黨員的整體素質明顯提高。
5、加強黨員電化教育工作。在各村現有遠程教育設備的基礎上，完善收看質量、建立健全了各項規(guī)章制度，使黨員群眾足不出戶可以收看到黨性教育、農業(yè)科技知識、市場經濟知識等。
6、嚴格規(guī)范黨費收繳標準，確保足額上繳。黨委指派專人管理黨費收繳工作，建立臺帳，每年兩次對各支部黨費收繳情況給予通報，保證了黨費收繳及時足額上繳。
二、加強對大學生村官的引導和管理，為農村經濟發(fā)展注入新的活力。
按照縣委的統(tǒng)一部署，縣委組織部選派2名大學生村官到我鎮(zhèn)任職。鎮(zhèn)黨委以大學生擔任村干部為契機，以發(fā)展農村經濟為主題，以規(guī)范管理為保證，以創(chuàng)新機制為動力，努力搭建大學生村官干事創(chuàng)業(yè)的平臺，有效激發(fā)和調動了大學生村官扎根農村干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
1、完善各項工作制度。鎮(zhèn)黨委堅持邊實踐、邊總結、邊規(guī)范的原則，對大學生村官建立健全了各項制度，對大學生村官進行規(guī)范化管理。
2、強化培訓幫帶，創(chuàng)造良好環(huán)境，為幫助新來大學生村官熟悉農村、了解農村我們采取了五項措施：一是抓好幫帶，由鎮(zhèn)科級領導擔任大學生村官的指導員，幫助制定三年工作目標，和年度工作計劃，并定期聽取工作匯報，分階段督導工作的落實，二是抓好培訓。入村前我們對村官們進行了鎮(zhèn)情、村情、政策法規(guī)等方面的培訓，同時協(xié)調縣各單位為以后順利開展各項工作打下了良好基礎。三是抓好學習。實行以領導帶學、輔導幫學為主體，定期集中學習和以檢查督學、制度保學為輔助的學習制度，要求村官們記好學習筆記，寫好學習心得，半月小結，月終總結。四是抓好活動載體。我們在大學生村官中廣泛開展六個一活動，即：協(xié)助村兩委理出一個好思路；為村里介紹一個好項目；幫助一個貧困戶脫貧致富；解決一個群眾關心的問題；種好一份責任田；樹立一個群眾滿意的好形象。五是注重典型帶動。我們組織召開了大學生村官經驗討論會，把第一批、第二批村官梁志鵬、趙幸強、馬千里、王雪平的先進事跡和實際經驗進行了宣傳推廣，鼓勵引導大學生村官們學習先進、爭創(chuàng)典型、樹立形象。
3、創(chuàng)新機制，不斷激發(fā)大學生村官干事創(chuàng)業(yè)的熱情。首先是實施政績管理辦法,建立了大學生村官個人政績檔案，作為半年和年終評先評優(yōu)的重要依據；其次是開辟大學生村官工作園地，要求每一個大學生村官把自己的相關資料規(guī)范整理上墻，開設專欄，方便了廣大干群了解村官的工作性質，從而規(guī)范了村官的工作行為。第三是把大學生村官管理與三雙工程有機結合起來，組織引導大學生村官積極參與三雙工程建設，充分發(fā)揮文化層次高，創(chuàng)新能力強的優(yōu)勢，配合村黨支部落實好三雙工程規(guī)劃，協(xié)助農村黨員和積極分子選定新的、好的發(fā)展項目，真正把農村黨員的先進性體現在率先致富和帶領群眾致富上來。
基層建設思想總結篇十七
鹿山街道基層組織工作在市委組織部的指導及街道黨委的領導下，認真貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞街道中心工作，突出重點，強化措施，黨的基層組織和黨員隊伍建設扎實推進，創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力增強，為街道經濟和社會發(fā)展提供了強有力的組織保證。
一、2010年主要工作及成效。
（一）以創(chuàng)建活動為載體，不斷加強黨的基層組織建設黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，一年來，我們緊緊抓住“越鄉(xiāng)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)、“網格化管理、組團式服務”、社區(qū)黨建“契約化”共建、群眾觀點群眾路線教育等創(chuàng)建活動載體，有力推進基層組織建設。
1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動得到深化。以爭創(chuàng)“五好”黨支部、爭做“五帶頭”黨員為內容，深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，制訂了《行政村“五比績效”考核實施意見》、《年度工作目標責任制考核實施意見》、《重點工作（工程）“三比”競賽實施意見》等考核文件，進一步加強以黨支部為核心的村級組織建設，有效調動和發(fā)揮村主職干部的工作主動性和創(chuàng)造性。黨支部、黨支部書記、黨支部委員、黨員四個層面實行了“五好、五表率、五做到、五帶頭”創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾，承諾黨組織數45個、黨員1902人、公開承諾事項106項。黨員中廣泛開展了“講奉獻、當先鋒”活動，開展志愿服務36次，建立黨員互助、扶持基金會，慰問困難黨員34名，開展送政策法規(guī)、科技知識、致富信息、文明新風等“結對聯(lián)戶送服務”活動28次。
2、網格化管理得到優(yōu)化。24個行政村、3個社區(qū)、22200多戶居民劃分為6個片區(qū)77個網格，由街道機關、下屬單位307名干部和54個黨支部2377名黨員組建77個服務團隊，實行“街道—片區(qū)—網格”三級管理和服務。發(fā)放服務宣傳資料、聯(lián)系卡45000余份（張），調查走訪住戶15500多戶，累計提供各類服務380多次，收集各類問題和意見建議87個，協(xié)調解決各類問題63件次。
3、社區(qū)共建取得成效。所轄3個社區(qū)分別召開了黨建“契約化”共建議事協(xié)商會，選舉產生出了共建議事領導班子，共簽訂共建協(xié)議單位24家，開展共建活動7次，特別是重陽節(jié)街道精心安排了一場社區(qū)共創(chuàng)共建重陽共慶祝共賀聯(lián)歡活動，為共創(chuàng)共建搭建了一個良好平臺。機關黨員赴社區(qū)報到453人，開展奉獻愛心、創(chuàng)衛(wèi)公益大行動等社區(qū)“志愿服務作奉獻”活動3次，給社區(qū)工作注入了新的動力和活力。
3、非公企業(yè)黨建得到拓展。按照“擴面提質”的要求，對全街道39家規(guī)上企業(yè)的年營業(yè)收入、從業(yè)人員、黨員人數等方面進行了調查摸底，新成立企業(yè)黨支部3個，到目前，已有企業(yè)支部9個、新社會組織支部1個。成立了工商企業(yè)總支,將所屬非公企業(yè)黨支部歸屬工商企業(yè)總支管理，加強對非公企業(yè)黨建工作的領導。華登紡織公司、新聯(lián)建筑公司建立了黨員活動中心，保障非公企業(yè)黨員的正常性教育管理，增強企業(yè)黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。新聯(lián)建筑公司列為市級“凝聚力工程”建設示范企業(yè)重點培育對象。
4、基層組織設置得到調整。堅持“行業(yè)相近、地域相鄰、活動便利”的原則，對24個行政村黨組織基本按照地域（自然村和原生產小組）進行了合理調整，優(yōu)化為24個村黨支部（其中5個村黨支部不設黨小組）、60個黨小組、1564名黨員，擴大了黨的工作覆蓋面。
5、黨組織活動陣地得到完善。有條件的村、社區(qū)黨組織在原來的黨員活動室和議事中心的基礎上，整合資源，建立黨員服務中心。通過積極爭取項目資金，浦橋、三聯(lián)、江夏、新板頭等村的辦公樓（活動室）分別進行了重建、修建，黨員活動室成了黨員學習、村民議事、教育培訓的綜合活動中心，完善了農村黨員活動陣地建設。
（二）以教育培訓為抓手，不斷提高黨員干部素質一年來，我們堅持以教育培訓為抓手，以提高黨員干部的政治素質和理論素養(yǎng)為宗旨，不斷拓寬黨員干部教育培訓渠道，全面提高黨員干部帶頭致富和帶領群眾共同致富的本領。
1、健全完善學習制度。建立和健全學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制，加強黨員干部的思想政治建設。制定《2010年黨員干部學習教育計劃》，提出學習內容和重點，明確學習任務和要求，創(chuàng)新學習內容和形式，通過健全完善干部學習制度，干部分析問題、解決問題能力得到了提高，學習的積極性和主動性增強了，真正營造出了良好的學習氛圍。
2、拓寬學習教育平臺。規(guī)范基層黨校建設和遠程教育站點建設，發(fā)揮基層黨校和遠程教育作用，拓展黨員干部學習教育渠道。不定期對村級站點進行檢查，督促站點管理員及時播放，指導農村黨員干部和群眾收看直播課堂講座，及時完成行政村站點升級改造及自然村站點撤并工作。一年來，組織遠程教育學習25次，集中中層干部、大學生村官開展學習交流3次，為干部之間相互學習、相互促進積極搭建平臺。
3、加強干部學習培訓。在機關，堅持實施了集中學習制度，以《黨章》和十七屆四中、五中全會精神為主要內容，認真組織黨員學習、討論，提高素質，保持黨員先進性，營造學習型機關氛圍，并做好機關干部公務員、事業(yè)編制人員繼續(xù)教育。開展了機關干部“強素質、優(yōu)服務”學習月活動，集中學習了“城鎮(zhèn)居民農村社保政策、計生法律法規(guī)政策、如何提高與媒體打交道的能力、如何提高網上輿論應對和突發(fā)事件處置的能力”等內容，提高機關干部綜合素質。重視村級兩委班子建設、農村人才和后備干部教育培養(yǎng)，在提高黨員干部的工作能力和業(yè)務水平上加強教育培訓，提高干部的“雙帶”能力。一年來，組織村兩委班子成員、黨員干部集中學習培訓8次，組織大學生村官能力素質拓展提升教育培訓1次，開展了村村都有好青年評選，組織12名好青年參加了“黨員就業(yè)創(chuàng)業(yè)”培訓班。
（三）以完善基礎工作為起點，不斷加強自身建設。
1、抓好黨員發(fā)展、教育和管理。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，嚴把黨員發(fā)展程序關，嚴格實行培訓、考察、政審、公示、談話、審批制，確保了新黨員發(fā)展的質量。今年培訓入黨積極分子79名，共接收預備黨員96名，預備黨員按期轉正87名。進一步落實黨員組織關系接轉制度，制訂《企業(yè)黨員組織關系接轉補充要求》，規(guī)范做好組織關系接轉工作。健全外出黨員管理制度，對外出黨員進行全面登記，落實聯(lián)系人和聯(lián)系方式。
2、做好組織工作調查研究。立足街道黨委中心工作，積極開展組織工作調研，完成了基層黨建創(chuàng)新項目培育1個《構建農村黨員教育培訓體系》，組織工作調研課題2個《提高農村黨員干部解決問題的能力》，《關于村居合一型社區(qū)聯(lián)建共建的思考》。
3、開展好“七一”黨建紀念活動。主要是開展組織一次學習、搞好一次新黨員入黨宣誓、開展一次走訪慰問活動搞好一次黨日活動、開展一次談話活動、進行一次走訪聯(lián)系戶活動等“六個一”活動。
二、存在問題和不足。
1、農村基層組織凝聚力有待加強。行政村規(guī)模調整后，融洽、整合上還存在一定問題，部分村班子內部不協(xié)調、不團結，黨支部領導班子軟弱渙散，領導核心作用沒有得到充分發(fā)揮，存在開會難、開起會來爭吵多現象，戰(zhàn)斗力、凝聚力較差。
2、部分基層黨員干部素質有待提高。部分黨員干部思想素質不高，服務意識、大局意識缺乏；工作能力不強，面對各種新問題、新情況束手無策，不能發(fā)揮領頭雁作用；工作作風不實，對黨的基本路線貫徹不力，工作方法簡單粗暴，干群關系不和諧。
3、熱點難點問題多，各種矛盾有待化解。街道處于城郊結合部，較為敏感，無論是黨建、經濟工作，還是城建、綜治、信訪工作等，因各種利益沖突，可謂矛盾重重，基層組織對很多工作有心無力，推動不下，解決不了。
4、村級陣地建設有待完善。由于部份村村級集體薄弱，無能力加強村級活動陣地項目建設，多年來村級活動陣地建設沒有實質性進展，仍停留在原有的水平，黨員活動得不到有效保證。
5、非公企業(yè)黨建有待探索。部分非公有制企業(yè)思想認識上存在偏差，認為企業(yè)是經濟組織，沒有必要建立黨組織，還有部分企業(yè)黨員不穩(wěn)定，對黨的活動缺少積極性，過不過組織生活無所謂，這些對非公企業(yè)建設帶來一定的難度，如何找準黨組織建設和經濟建設的結合點，還需要不斷探索。
6、社區(qū)黨建共建機制有待進一步理順。街道所轄社區(qū)是村居合一型的社區(qū)，組織班子尚未健全，有總支書記而沒有總支委員，總支書記則由原行政村的黨組織負責人擔任，但由于不是脫產專職從事社區(qū)工作，日常黨務工作實際上是由行政負責人在具體牽頭和落實。支部黨員規(guī)模逐年擴大，結構復雜、流動性大，難以正常組織和開展活動。原行政村改制后的股份經濟合作社主要按照其章程運作，相對游離于同級黨支部之外，黨組織核心領導地位無法得到體現。參與社區(qū)共駐共建活動的激勵機制還比較缺乏，資源需要進一步整合。
三、明年工作重點。
（一）固本強基，認真做好村級換屆選舉工作。
村級組織換屆選舉，是事關農村基層組織建設和民主政治建設的大事，也是2010年組織工作的重點。
1、認真做好換屆前期工作。再次進行調查摸底，進一步摸清村級組織現狀、“三宗勢力”影響、歷史遺留問題等情況，深入了解村兩委會和兩委會干部在開展工作協(xié)調運轉中，思想、工作和作風方面表現情況及存在的主要問題，為換屆選舉打好基礎能力和水平。
2、嚴格程序依法選舉。根據上級有關文件精神，制定好換屆選舉工作實施意見和選舉辦法，建立領導機構，加強具體領導和指導。抓好換屆選舉工作骨干培訓，提高他們依法指導換屆工作的能力。在實際操作中，始終堅持把加強黨的領導、充分發(fā)揚民主與嚴格依法辦事相結合的原則，嚴格選舉程序和相關制度，保證選舉的公開、公正、公平，確保村級組織換屆選舉工作順利完成。
3、做好換屆選舉后續(xù)工作。加強對離任干部思想政治工作。黨委主要領導要采取個別談話、召開座談會等形式，掌握離任干部思想動態(tài)，引導其正確對待換屆選舉工作。及時組織新老班子成員做好工作交接以及新一屆兩委成員工作分工，修訂和完善村規(guī)民約等各項規(guī)章制度，進一步調整完善共青團、婦聯(lián)、民兵、綜治等村級配套組織建設，明確職責和作用，為新農村建設共擔責任，同獻力量。
（二）教育培訓，切實加強干部隊伍建設創(chuàng)新方式方法，注重優(yōu)化結構，加強學習培訓，突出提升能力，著力改進作風，切實加強領導班子和干部隊伍建設。
1、優(yōu)化干部隊伍。要以村兩委會換屆選舉為切入點和著重點，優(yōu)化調整村干部隊伍，提高班子整體素質和能力。繼續(xù)實施機關干部效能承諾制，開展“履職盡責、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高機關辦事效能。加大對機關年輕干部的培養(yǎng)與選拔，繼續(xù)推行中層干部競爭上崗制，為年輕干部成長創(chuàng)造良好平臺。加強農村實用人才、后備干部和入黨積極分子的培養(yǎng)，重視農村工作指導員、大學生“村官”在農村基層的能力鍛煉，為新農村建設灌輸新鮮血液。
2、加強學習培訓。充分利用遠程教育、黨員服務中心、基層黨校等陣地，重視加強基層黨員干部的政治、思想、理論建設，切實制定干部培訓教育計劃，加大對黨員干部培訓力度。分層分批做好農村基層“兩委”班子的上崗培訓和員黨員干部的政治理論、法律法規(guī)、農村政策等理論知識和業(yè)務培訓，提高黨員干部的工作能力和業(yè)務水平。組織好入黨積極分子教育培訓班，嚴把培養(yǎng)考察、政審公示、支部表決、談話審批等程序、手續(xù)關，確保黨員發(fā)展質量，真正把社會優(yōu)秀分子積極吸納到黨組織的后備力量中來。
3、強化監(jiān)督管理。加大對干部監(jiān)督工作方式方法的探索力度，建立健全監(jiān)督機制，通過《年度目標考核管理責任制》、《村“五比”績效考核》等制度的制訂完善，抓好對干部隊伍的管理和監(jiān)督，積極營造干部隊伍監(jiān)督管理工作的良好氛圍。
4、完善關愛、激勵機制。適時開展機關干部、村干部談心談話，及時了解干部思想動態(tài)。進一步健全黨員互助、扶持基金會，拓展黨員責任崗、聯(lián)系戶制度，密切黨群關系，幫助黨員干部群眾解決實際困難，加強對離任干部的回訪關愛。完善干部激勵制度，健全機關干部、聯(lián)村干部、村干部考核制度。
創(chuàng)新是確保組織工作充滿生機和活力的源泉，要在立足原有的基礎上，設置載體，找結合點和著力點，扎實推進基層組織工作。
1、加強非公企業(yè)黨建。對已經建立黨支部的企業(yè)強管理促規(guī)范，重點加強教育培訓，使其規(guī)范化運作，逐步培育成“凝聚力工程”重點示范企業(yè)。對條件成成熟的規(guī)上企業(yè)加強指導和扶持，逐步成立黨組織，擴大非公企業(yè)黨組織覆蓋面。積極抓好企業(yè)中的工、青、婦等群團組織建設，形成以“黨建帶群團建、群團建促黨建”的格局。
2、健全社區(qū)黨建工作。配足配強班子，理順社區(qū)運作機制；加強對黨員分類管理，發(fā)揮黨員先鋒模范；繼續(xù)推社區(qū)黨建“契約化”共建，加強社區(qū)資源整合，創(chuàng)新設置一些共創(chuàng)共建活動，推進社區(qū)黨建工作示范建設，提升社區(qū)服務功能。
3、完善黨員活動陣地。多渠道籌集建設資金，推進村黨組織活動陣地建設，逐步解決部分村黨員活動無陣地、設備不配套、制度不健全、管理不規(guī)范等問題。并充分發(fā)揮好黨員活動室宣傳教育、技能培訓、文化娛樂等作用，推動基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。
4、因地制宜開展活動。要以深化“越鄉(xiāng)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，繼續(xù)開展“五好”黨支部、“五帶頭”黨員、“三級聯(lián)創(chuàng)”等活動，促使基層黨組織開展一些結合和服務于經濟的主題活動，多辦一些民心實事工程，發(fā)揮好基層組織在經濟建設、文明建設、社會建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
（三）落實制度，推動基層民主政治建設1.落實黨內“三會一課”制度。定期開好支委會、黨員大會和黨小組會，上好黨課，暢通黨內民主渠道，激活黨組織生機和活力。
2、規(guī)范村務、黨務公開。要進一步加強農村集體資金資產資源管理，規(guī)范落實村務黨務和村級印章管理使用制度，使基層群眾享有知情權、參與權、管理權和監(jiān)督權，讓黨員滿意，使群眾放心。
3、提高民主決策程度。要擴大群眾對決策過程的參與，充分調動廣大農民發(fā)展基層民主政治的積極性和主動性，特別是遇重大事項要按規(guī)程多研究，多商量，提高公開、透明度，引導黨員群眾提出一些合理的建議和方案，以此來提高決策的民主程度，保證決策的科學化、民主化，增強凝聚力、號召力。
2010年12月22日。
基層建設思想總結篇十八
2015年，鎮(zhèn)全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞縣委十二屆十一次全會的決策部署，緊扣改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧主題，以黨建工作為總引領，以“兩化互動，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”為總思路，以全力扶貧攻堅為總任務，以建設“達萬經濟走廊中心鎮(zhèn)”為主路徑，以扎實推進“一園兩帶三基地”建設為總抓手，完善基礎設施建設，發(fā)展特色產業(yè)、促進民生改善，改進工作作風，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高工作效能，有效促進了經濟和社會各項事業(yè)全面發(fā)展。
2015年，全鎮(zhèn)國內生產總值（gdp）完成70726萬元，同比增長12.3%，人均gdp21900元，同比增長12%，農民人均純收入11270元，同比增長12.5%。農村固定資產投資完成85895萬元，同比增長14.1%。社會消費品零售總額完成31162萬元，同比增長15.6%。服務業(yè)增加值增速21%，服務業(yè)增加值占gdp比重31%，占全社會從業(yè)人員比重38%。工業(yè)增加值完成3150萬元，增速11.6%。工業(yè)企業(yè)利潤達485萬元，培育新增工業(yè)企業(yè)2戶。
按照“一園兩帶三基地”產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，大力發(fā)展煙葉、銀杏、水果、茶葉和畜牧五大支柱產業(yè)。今年完成特色煙葉種植500畝，產量12萬斤；發(fā)展黑寶塔至高峰優(yōu)質水果觀光帶2000余畝，打造李子園、葡萄園600畝；建立慈竹廟村千畝玉米高產示范區(qū)500畝；雙飛富硒茶葉基地新種茶葉100畝；鎮(zhèn)龍寺村、石家壩村、燈塔村、慈竹廟村、社區(qū)等發(fā)展油菜示范片、晚秋蔬菜作物5780畝；新建養(yǎng)殖小區(qū)1個，全面完成了“221”工程任務。
今年硬化通村公路13.8公里，整修村道15公里，完成開梁快速通道場鎮(zhèn)段建設2.53公里，目前已進入鋪油階段。新增城鄉(xiāng)綠化率10%、修復水毀工程2處、河堤修復2處、渠道清淤5公里、新建提灌站1處、山坪塘3口、人畜飲水工程2處。全面完成土地雙掛鉤復耕任務，全鎮(zhèn)四個雙掛鉤項目村共完成土地復耕620畝。完成了雙河、光明寺10kv主干線改造。
一是計生工作。全年出生人口455人（其中一孩275人、二孩142人、三孩38人）計生率81.53%，死亡人口235人，死亡率7.27%。辦理獎勵扶助34人、特別扶助2人，辦理獨生子女證88個，單獨二孩全鎮(zhèn)共清理95個，其中辦理了8個，免費孕檢146人。二是文廣工作。修建高峰、伍家寨2個村文化活動室，12個“農家書屋”管理工作順利通過省上的檢查驗收；新建燈塔村村級體育活動場地1個；全鎮(zhèn)新增數字電視用戶1300余戶。三是關工委工作。救助留守兒童26人，救助資金4萬元。四是民政工作。取消各類不合格低保78戶、新增農村低保116戶；發(fā)放80歲以上高齡老人補貼524人，發(fā)放金額16.6萬元；上報新增五保戶45人；臨時門診救助280人、救助資金15萬元；辦理政策性農房保險4276戶；新辦殘疾證120余人；居家靈活就業(yè)18人，補貼10500元；居家撫養(yǎng)10人，投入資金6000元；發(fā)放114名殘疾人補貼，9.07萬元。五是武裝工作。今年全鎮(zhèn)入伍參軍共12人。六是衛(wèi)生工作。建健康檔案33986人，新農合參保31126人，參合率100%。七是社會保險工作。完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險1322人，完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險9767人。
針對我鎮(zhèn)貧困人口分散、致貧原因各異、扶貧需求多樣等原因，按照“六個一批”要求，對全鎮(zhèn)貧困人口進行分類建檔，其中扶持生產和就業(yè)一批570戶915人；扶貧搬遷安置一批33戶105人；低保兜底一批495戶1286人；醫(yī)療救助一批950戶1266人；災后重建一批317戶755人；教育資助一批136戶187人。幫助41戶貧困戶進行危房改造，資助貧困學生24人，技能培訓4次700人，幫助貧困戶發(fā)展優(yōu)質水果150畝，種植中藥材50畝，養(yǎng)牛150頭，養(yǎng)羊500頭，養(yǎng)殖土雞5000只，扶貧項目硬化道路10.5公里，實現500人脫貧。
一是安全工作。簽定了“兩包一掛”責任書，完成了全鎮(zhèn)消防安全管理網格化建設工作，召開安全生產會13次，開展安全生產檢查21次，張貼宣傳海報50幅，為鎮(zhèn)龍寺村農民自用船配備了救生浮具，今年我鎮(zhèn)未發(fā)生一例大型安全事故。二是信訪維穩(wěn)工作。全面落實信訪工作責任制，今年1-11月我鎮(zhèn)共排查信訪問題39件次，調解處理信訪事項32件次，網上辦理信訪件5件次，無超期辦理現象，落實信訪穩(wěn)控責任7件次，實現了無集訪、無越級上訪、無刑事案件，確保了社會穩(wěn)定。三是大調解工作。今年全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）人民調解員1-11月共受理各類矛盾糾紛132件，調解132件，調解成功129件，引導當事人訴訟解決3件，調解成功率達98%。
全鎮(zhèn)新增工業(yè)企業(yè)2戶，新上投資1073萬元，培育并申報小微企業(yè)8戶；積極完成建設管理工作，全年依法審批農房46戶，對13戶在建戶予以停工處理，上報完善手續(xù)21戶，完成c、d級危房改造83戶；深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，著力加強了工作隊伍建設，開展環(huán)境治理監(jiān)督檢查57次。積極做好城鄉(xiāng)一體化、全國1%人口抽樣調查以及農民增收等統(tǒng)計工作，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展做實了基礎服務工作。
一是深入實施黨建“四大工程”。即項目黨建工程、基層組織帶頭人培養(yǎng)工程、黨員干部素質提升工程、黨組織擴面提質工程。制定了“三向培養(yǎng)”規(guī)劃，將致富能手培養(yǎng)成黨員22名，黨員培養(yǎng)成致富能手20名，黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部20名；二是嚴格領導班子和干部隊伍建設。狠抓中心組學法、學紀、學政策活動，創(chuàng)新開展“三嚴三實”正反典型教育，著力加強領導班子思想政治建設；深入開展“書記講黨課”和“干部小講堂”活動，推進“黨的旗幟飄起來、組織生活嚴起來、黨員素質提起來、干部形象樹起來”主題活動開展，有效提升黨員干部政治素質和為民情懷。三是大力夯實黨的基層組織建設。強化村（社區(qū)）活動陣地建設，加大村（社區(qū)）投入力度，新建了社區(qū)辦公室，遷建九嶺崗村辦公室到新村聚居點；創(chuàng)新推動黨建工作與產業(yè)發(fā)展、組織覆蓋與有效服務的無縫對接；大力實施“領頭雁”工程，積極開展了“一村（社區(qū)）一品一亮點”活動；按照嚴把質量、控制總量的原則，今年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員20名，開展黨員干部培訓12次，培養(yǎng)村社區(qū)后備干部20人。四是強化活動載體覆蓋。在全鎮(zhèn)黨員干部中開展了“六個一”活動以及黨員“承諾踐諾評諾”、“三亮三創(chuàng)三評”、“領導干部蹲點調研促發(fā)展”、“機關干部直接聯(lián)系群眾”和“3+1”幫帶大學生村干部活動。結合“入戶五四工作法”，入戶走訪群眾3223人次，建立落實了4本臺賬，糾正和處理了“四風”的問題98個，辦理民生訴求522個，消除不穩(wěn)定因素458個，幫助困難群眾741戶。
一是嚴格落實“兩個責任”。黨政主要領導與班子成員分別簽訂責任書，班子成員分別與所聯(lián)系的村、分管單位負責人簽訂責任書，層層落實主體責任和監(jiān)督責任，各責任人分別定期與所分管領域的負責人進行了教育談話。二是強化宣傳教育。鎮(zhèn)黨委班子在機關和聯(lián)系村輪流開展講黨課活動12次，組織全鎮(zhèn)全體黨員干部觀看了警示教育片4次，定期通報身邊的典型案例，時刻筑牢拒腐防變的思想防線；三是提高群眾滿意度。認真開展“守紀律、講規(guī)矩、惠民生、促發(fā)展”黨風廉政建設主題實踐活動，圍繞“1236”問題解決機制，收集群眾問題436件，解決群眾的問題405件，有效消除了群眾怨氣。四是開展重點領域整治。重點對全鎮(zhèn)公路建設收費情況、村級財務開支使用情況、惠民資金兌現落實情況、農村建房情況進行專項監(jiān)督檢查4次，糾正了違紀違規(guī)行為。
2015年，我鎮(zhèn)雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但工作中還存在許多困難和不足，主要表現在：一是經濟總量不大，農民增收難度加大，缺少骨干大型項目支撐。二是財政壓力大，鎮(zhèn)村債務重。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責任與被授予權限和資源不對等。四是安全形勢嚴峻、信訪案件較多、不穩(wěn)定因素依然存在。在今后的工作中，我們會認真加以解決，努力把各項工作做得更好。
基層建設思想總結篇十九
根據關于開展“基層建設年”活動的部署，我工作組結合工作實際，以服務發(fā)展為宗旨，深入開展"基層建設年"活動，積極穩(wěn)妥、循序推進基層建設工作。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，以做好群眾工作為基礎，真正把黨的聲音和溫暖帶下去，讓群眾得實惠，自身受教育，增進對群眾的感情，為社會又好又快發(fā)展奠定堅實的群眾基礎和組織基礎。
一、基本情況
全村共167戶，人口556人。勞動力308人，黨員21人，低保對象17人，殘疾人8人。行政村址占地450畝，耕地1300畝，主要以種植小麥、玉米為主。此外，種植土豆20畝，生姜80畝，西瓜20畝，冬瓜30畝。從事商業(yè)經營10戶，家庭養(yǎng)殖戶17戶，人均收入5800元，村主要收入是靠農業(yè)和務工收入。
二、幫扶工作進展情況
戶均安排了自來水，飲水安全已得到解決；文化廣場村已于2012年投資6.5萬元建設完成已投入使用；聯(lián)村衛(wèi)生室、聯(lián)村小學僅管處于其它自然村，但鑒于該村總人口所限，只能聯(lián)合辦醫(yī)、辦學；該村已于2012年注冊了永樂農村經濟合作社；并發(fā)揮著積極作用；投資9萬元建成村街道排水溝設施，但排泄不暢通，只是需要加以清理。根據該村實際情況，工作組與村兩委班子進行共同研究，結合幫扶工作安排，制定了幫扶的計劃和舉措。 自入駐以來，我局根據計劃安排，逐步抓好各項工作的落實。
（一）強化村容村貌的整治
1、環(huán)境衛(wèi)生清理。駐村后首先展開對村內的垃圾進行清理的工作。從3月開始，利用宣傳廣播組織黨員群眾對村內垃圾排水溝進行清理。到目前為止，累計清理6次，投入資金7000余元，共清理垃圾30余噸，使村內環(huán)境衛(wèi)生得到明顯改觀。清理排水溝。（暗溝400米，明溝2600米。）在經過較為徹底的清除的基礎上，建立村環(huán)境衛(wèi)生長久的日常維護和管理機制，同時，在村兩委班子宣傳帶動下，群眾逐步提高自覺維護環(huán)境衛(wèi)生意識。
2、植樹綠化。工作組與村委會籌集資金5500元， 4月份，組織群眾在村東河套共植樹1230株。目前，樹苗成活率95%。
3、村容美化。按照要求工作組對村進行環(huán)境美化，粉
刷墻壁1200平米，聘請學校退休老教師寫標語10條，宣傳畫等投入資金5000元，努力營造良好的人居環(huán)境氛圍。
4、亮化工作。工作組按要求，在村原有街道路燈的基礎上共投資56140元，對村主要街道安裝10盞太陽能路燈。該項工作已于8月底在村主街、村民中心廣場安裝完畢，為群眾晚上休閑娛樂提供了便利條件。
5、四清及凈化、按照農村面貌改造提升行動要求，對村內街道進行清理。共投入資金1.5萬元。使村容村貌得到極大改觀。
（二）幫扶貧困戶情況
結合村兩委班子，我局工作組按要求在5月份雨季到來之前分別對村低保戶王國建、常桂芝的房屋進行了改造，對兩個貧困戶的住房更換房瓦和窗戶，解決了困難戶的后顧之憂。
（三）道路硬化情況
6月份，工作組結合村委會選址對村內道路進行了硬化。經鄉(xiāng)政府招標確認施工單位，在上級投資21萬元的情況下，將該村1000米長主體道路鋪設水泥路，將道路用水泥鋪設寬3.5米，18公分厚，保障了工程質量。道路修建竣工后解決了群眾出行問題，得到群眾的好評。
（四）公共服務設施改善情況
1、通訊、通郵該項工作已經完成，通訊信號實現全覆
蓋，通郵標識固定。
2、村委會在工作組駐村后，通過召開黨員、村民代表大會決定對原有村委會地址與村民置換，對村民中心進行重建。村委會計劃投資16萬元，該工作已完工，室內裝修完畢。
3、農家書屋改造工程。由于村委會遷建，涉及到農家書屋改址。工作組駐村后與村委會協(xié)商選址，共同操辦興建。，該項工程已經竣工，室內裝修當完成。此項工程中，我局共計投入磚2.5萬塊，水泥20噸，圖書1000冊。捐贈電視機1臺，投影儀1臺，幕布1個，音箱1對。聯(lián)系企業(yè)國豐水泥有限公司贊助水泥40噸。
4、安全用電。按要求為解決村和群眾安全用電提升供電能力保障農村用電需求，計劃總投資27.73萬元，更換0.4mav配電器2臺，0.4v線路843米，jp柜2個，改造用戶390戶。該項工作于10月份施工完成。
5、組織慰問。工作組于中秋節(jié)前展開對貧困戶、老黨員進行慰問。送去了慰問金，送去黨和政府的溫暖。
為深入做好新形勢下的群眾工作，自去年4月份以來，**鎮(zhèn)黨委嚴格按照的統(tǒng)一部署，成立下基層工作隊，全面開展機關干部下基層工作。近10個月來，工作隊緊密圍繞工作重點，以幫助基層解決實際問題為落腳點，狠抓政策宣傳，注重民意調查，以實際行動贏得群眾的擁護。現將活動開展情況總結匯報如下：
一、 活動基本情況
取融資650萬元。成功參與調處土地糾紛、山林矛盾、維權糾紛52起，為百姓解決水利問題、生活難題272件，并在村級兩委換屆選舉和防洪抗旱工作中發(fā)揮了積極作用，有效提升了機關干部走進群眾、服務基層的能力和水平，用行動密切了干群、黨群關系。
二、具體做法和成效
（一）深化認識，精心組織，做到“兩個到位”。一是思想認識到位。全縣動員大會召開后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，迅速召開了下基層隊員、鎮(zhèn)村干部會議，傳達縣級會議精神，并對下基層工作進行了動員部署，使廣大黨員干部對于下基層活動的目的和意義有了更深的認識，更加自覺、積極地投身到了活動中來。二是組織保障到位。鎮(zhèn)黨委及時成立了下基層工作領導小組和辦公室，制定了具體的實施方案，印發(fā)了民情登記表，進一步明確了每個隊員下基層工作的目標任務。
一方面，通過下基層干部的入戶宣傳、發(fā)放手冊及宣傳報道等方式，提高群眾對下基層活動的知曉度和參與度；另一方面，進一步下發(fā)進村入戶文件，動員全體機關干部和村級兩委成員達成思想共識，共同參與到了進村入戶活動中來。
（三）勤于走訪，排憂解難，做到“兩個更加”。一是通過民情走訪，黨員干部對社情民意有了更加了解。工作隊長期深入基層、深入農戶家中，積極開展訪民情、聽民意活動，重點針對五保戶、黨員戶、問題戶、留守戶、種糧大戶、計生戶、產業(yè)龍頭戶7種典型村戶進行走訪，主動問政于民、問計于民、問需于民，了解群眾的所思所想所盼，認真做好民情日記的填寫，從而達到快速了解社情民意的效果，使得下基層干部對“三農”問題有了更加深入的了解。二是通過排憂解難，黨群干群關系變得更加密切。工作隊員從辦好事辦實事嚴格實行“進村入戶”和“民情日記”制度。二是定期召開工作例會，及時掌握各組成員工作動態(tài)，研究解決活動中遇到的各種困難和問題。三是明確重點走訪類型。
園區(qū)建設主戰(zhàn)場，利用自身的行業(yè)知識和單位優(yōu)勢，積極為園區(qū)建設獻計獻策，為企業(yè)做好服務。在新農村建設主戰(zhàn)場主動參與到村級經濟事務中來，幫助村干部理清村級經濟發(fā)展思路，探索發(fā)家致富模式。一年來，下基層干部們紛紛結合實際、各施所長，成功為園區(qū)協(xié)調解決了供水供電、線桿遷移、土地平整、企業(yè)融資等一系列問題，在農村經濟建設等方面提出了許多專業(yè)指導意見。二是結合穩(wěn)定要求，加強政策宣傳和矛盾糾紛排查化解。政策宣傳組針對矛盾比較突出的林地糾紛、征地拆遷、社會治安、醫(yī)療救助、農田水利等問題，加大政策宣傳和矛盾化解，對訴求合理的幫助解決到位，對訴求不合理的宣傳解釋到位，對確實有困難的幫扶到位，成功解決了一大批群眾信訪上訪案件。三是結合村級換屆工作，為基層組織建設做了大量基礎輔助工作。在換屆選舉期間，各聯(lián)系村干部利用進村入戶活動契機，對各村的黨員、干部、群眾代表進行了深入的走訪溝通，及時將班子現狀和群眾思想動態(tài)反饋給鎮(zhèn)黨委、政府，在引導廣大黨員群眾正確行使權力，營造公平公正的選舉氛圍上起到了積極作用。此外，在防洪抗旱期間，下基層干部們還紛紛深入基層一線指導抗災自救，化解矛盾，穩(wěn)定群眾情緒，得到了廣大群眾的贊許和認可。
三、 經驗體會
此次下基層活動為基層群眾解決了大量民生問題，促進了社會的和諧與穩(wěn)定，同時，對下基層干部自身的思想作風和能力水平也進行了一次深刻洗禮和有效提升。通過此次活動，也讓我們總結出以下幾點經驗：
一是深入群眾才能了解民生所需。基礎群眾的實際困難，老百姓所思所盼，只有我們深入基層、親臨一線才能真正了解。在此次下基層活動中，為掌握熟悉全鎮(zhèn)的村情社貌，全面了解群眾所思、所想、所盼、所怨，下基層干部們走村訪戶，走進田間地頭，訪貧問苦、訪賢問能、訪富問計，親身體會到廣大群眾的辛勞，了解到當前農村的問題主要集中在于：農田水利基礎薄弱，林地糾紛問題突出，因病致貧成為家庭貧困的主要因素，農民種植、養(yǎng)殖缺乏信息和技術，村級集體經濟相對薄弱等等方面，為給群眾提供有效服務打下基礎。
領域起到了四兩撥千斤的作用。
三是用心服務才能滿足民生所需?；鶎庸ぷ魈魬?zhàn)性更強，靈活性更大，有能力做好機關工作，也不一定能做好基層群眾工作，那種走過場、糊任務的思想不僅做不好工作，更會給黨委、政府抹黑。要做好基礎工作，唯有帶有濃厚的感情，帶著持久開展的思想。此次活動正是因為下基層干部們用心用情，主動將自身專業(yè)知識傾注在基層問題上，主動圍繞黨政中心大局和群眾需求來抓問題、辦實事，才真正為群眾提供了大量實實在在的幫助和服務。
下基層活動是一項長期幫民、為民的服務性活動，它為密切黨群關系，拉近干群距離，做好群眾工作搭起了一座“無形橋”。為讓活動發(fā)揮更長遠的效益，下一步，我們將進一步探索建立長效機制，鞏固活動成果，對活動中好的做法進行推廣，讓下基層、解民困、促和諧成為機關工作的常態(tài)。
自2011年3月14日，我局駐村工作組駐文布當桑鄉(xiāng)夏瑪村以來，按照加強基層建設年活動的要求，堅持以服務駐村點農牧民群眾為根本宗旨，合理制定工作規(guī)劃，積極爭取項目、協(xié)調籌措資金，不斷改善駐村點的生產生活條件，著力解決農牧民群眾最根本、最直接、最現實的利益問題。經局黨組和我局駐村工作組的共同努力，各項工作開展順利，使駐村各項事業(yè)穩(wěn)步推進。現將工作總結如下：
一、采取的主要做法
（一）高度重視，加強組織領導
在全地區(qū)加強基層建設年活動動員部署會議召開后，我局高度重視，立即組織召開局黨組會議，對我局開展加強基層建設年活動工作進行了安排部署。工作中做到了“三到位”：
一是領導到位。成立了以黨組成員為組長，各科室工作人員為成員的加強基層建設年活動駐村工作組，明確組長為第一責任人；二是組織到位。成立了加強基層組織建設年活動辦公室駐村工作組，安排專人專門負責具體工作和文字材料；三是資金到位。在局經費緊張的情況下，安排一定的經費，從而解決了駐村工作組所需的費用。
（二）精心制定工作方案，積極協(xié)調穩(wěn)步落實
我局駐村工作組堅持把加強基層建設年活動與扶貧開發(fā)結合在一起，結合夏瑪村實際情況，起草了《文布當桑鄉(xiāng)夏瑪村開展基層建設年活動實施方案》，制定了符合該村農牧民創(chuàng)收的項目計劃，與局黨組共同研究落實項目和解決資金情況，并積極與民政、農牧、交通等相關單位協(xié)調。
（三）深入群眾，扎實開展駐村調研
工作組駐村后，嚴格按照駐村工作實施方案，扎扎實實深入駐村開展調研。在調研中，我們駐村隊員通過入戶走訪、同群眾代表座談等形式，對夏瑪村的自然狀況、組織建設狀況、經濟發(fā)展狀況、農戶生產生活狀況和社會治安狀況進行了全面細致的調查摸底。虛心聽取群眾的意見，面對面地征求群眾建議，把那些與群眾生產和生活息息相關急需解決的問題找出來，認真分析研究，并在駐村期間逐一梳理和幫助解決。工作期間，駐村工作組工作人員輪換2次，開展工作行駛里程8800公里。駐村累計開展工作108日6人次，全組與群眾同工同勞8小時2次。
（四）自身建設“三不準”、“三堅持”
個離不開”，并根據駐村的實際情況制定了切合實際的“三不準”和“ 三堅持”（即不準以條件艱苦向鄉(xiāng)村兩級政府提要求；不準借入戶宣傳調研時機在村民家中吃飯；不準以工作空閑之由打牌，堅持一切為了基層不喊口號；堅持親自下鄉(xiāng)不讓村官代勞；堅持自己做飯不吃食堂）。
（五）加強宣傳，營造氛圍
傳相結合，宣傳與發(fā)放資料相結合，對重點內容反復宣傳等方法，策劃宣傳熱點，進一步增強黨在基層群眾中的感召力、凝聚力和黨的影響力，營造了良好的工作氛圍。同時，仔細詢問各家各戶的生產生活情況。
（六）積極爭取項目資金，為民辦實事辦好事
通過爭取革吉、政府的支持和協(xié)調地縣兩級農牧部門完成了人工種草補助（600畝），分別為：夏瑪村人工種草補助、播種農機油料費補助和1萬余斤青稞種子，切實解決夏瑪村的一些實際問題，加快了夏瑪村的經濟發(fā)展。
截至目前，夏瑪村過牧橋梁、開辦飼料加工廠、革吉縣文布當桑鄉(xiāng)夏瑪村青稞水磨房3個項目經上報，等待批復，還有革吉縣文布夏瑪熱雄公路等7個項目正在協(xié)調當中。
我駐村工作組積極協(xié)調組織地區(qū)住建局干部職工為夏瑪村捐款6160元；購買50條茶葉走訪慰問部分農牧民群眾；看望慰問“三老人員”、高齡老人、病重農牧民；慰問殘疾老人，并發(fā)放價值700元的慰問品；發(fā)放衣物折合人民幣450元；成員個人慰問金550元；安排車輛送患病兒童到地區(qū)人民醫(yī)院就診；協(xié)調地縣兩級民政部門，為夏瑪村解決了5噸糧食（大米和面粉）和1噸青稞。我駐村工作組還利用閑暇時間組織成員參加夏瑪村青稞播種工作和國獅公路維修測量工作。
（七）開展村務公開，加強民主管理
我駐村工作組多次與夏瑪村村干部和農牧民群眾座談，探討形成《夏瑪村合作經營組織管理章程》和《夏瑪村經濟合作組織管理規(guī)章制度》；監(jiān)督和指導夏瑪村合作經營組織進行賬目清理和財務公開；幫助夏瑪村合作經營組織建立臺帳，并對保管員和會計進行賬目培訓。要求村務公開堅持一個季度公布一次財務收支等工作情況，做到村級財務收支清楚，債權、債務明晰，實現了民主管理。
（八）實地踏勘、檢查指導安居工程質量安全
按照革吉縣有關文件精神要求，我局駐村工作組在走訪宣傳的同時，克服人員少、路途遠的困難，積極協(xié)調成員對夏瑪村3個作業(yè)組今年的安居工程情況進行統(tǒng)計登記，堅持誰簽字、誰按手印、誰負責的原則，確保統(tǒng)計真實、正確。據統(tǒng)計，今年夏瑪村安居房建設共計74戶，其中二組34戶，三組16戶，四組24戶。
安居工程開工建設以來，我工作組實地踏察安居工程情況12次，向施工隊明確安居工程的重要性，并從技術上加以指導，從而確保安居工程的質量。調研過程中發(fā)現安居工程建設存在的問題主要有：屋后女兒墻存在豁口、門口臺階踏步寬度不夠、屋板搭設不規(guī)范、屋頂墻體有裂紋、墻體砌筑不規(guī)范、砌體前后左右不水平、多處出現通縫和砂漿不飽滿、砌筑砂漿配比不夠、隔墻未設圈梁、圈梁被打斷、圈梁露筋、圈梁未找平等。
我駐村工作組多次實地踏勘檢查，現場指導，多次向縣安居辦反映安居工程建設中存在的問題。同時，對施工中存在的問題要求施工單位一定要認真進行整改，并對存在較大隱患的結構部位責令施工隊伍返工。
（九）堅持履行穩(wěn)定第一責任，維穩(wěn)工作
為做好中國共產黨成立90周年，西藏、阿里和平解放60周年活動期間的維穩(wěn)工作，我駐村工作組在走訪宣傳調研的同時，與村“兩委”一起對農牧民群眾進行了維穩(wěn)工作的宣傳和動員。要求農牧民群眾積極參加地、縣、鄉(xiāng)、村的維穩(wěn)工作，確保農牧區(qū)穩(wěn)定。在“3.28”百萬農牧民解放紀念日，協(xié)調鄉(xiāng)政府，組織夏瑪村村民，舉行了隆重的`升國旗儀式，并組織農牧民群眾座談，會上還邀請老干部、老黨員對廣大農牧民群眾進行了新舊對比教育。每次走訪宣傳期間都要強調和督查社會治安和維穩(wěn)工作，特別是敏感時期，引導夏瑪村農牧民構筑“村村是堡壘、人人是哨兵、放牧是巡邏、生產是執(zhí)勤”的維穩(wěn)防控體系，組織夏瑪村農牧民圍繞中國共產黨成立90周年、西藏、阿里和平解放60周年等活動做好維穩(wěn)防控工作。
二、取得的成效
們駐村工作組精心組織，認真實施，扎實工作，駐村工作取得了可喜的成效：
一是黨群干群關系進一步密切；二是該村廣大黨員、群眾煥發(fā)出求致富促發(fā)展的熱情；三是提高了農村黨員干部的思想認識，村委班子更加團結一致，其凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強；四是協(xié)助村委班子進一步建立和完善了議事決策、工作分工責任制、村級財務管理、村務公開、村民代表會議和民主評議依法治村工作規(guī)則等規(guī)章制度，強化了基層組織建設，促進了駐村工作和村各項工作的正常有效開展；五是配合鄉(xiāng)黨委、政府做好了村級班子換屆工作，配合村黨支部認真做好發(fā)展黨員工作，抓好黨員隊伍的建設，抓好黨員隊伍的培訓教育和思想教育工作，開展黨組織生活及組織專題學習，增強了黨員隊伍的整體素質，提高了村黨支部的執(zhí)政能力；六是處理好了一些“熱、難、急”問題，該村農牧民群眾關注的熱點難點問題逐步得到有效解決；七是維護了農村穩(wěn)定，村上原有的各種矛盾糾紛也逐步得到排解；八是辦了一些實事、好事，真正做到了察民情、解民憂、幫民富；九是駐村工作組的干部得到進一步的鍛煉和提高等。
三、工作經驗和體會
為突破口，建立長效機制，引導農民共同管理，共同維護，共同創(chuàng)造美好和諧的生活環(huán)境。一是要防止“形式多于內容”。在基層建設中，應作出詳細的規(guī)劃和年度計劃，并嚴格圍繞所作的規(guī)劃、計劃內容來實施，以防止只搞宣傳發(fā)動不注重實施行動的傾向。二是要防止“不聯(lián)系實際，想當然”的現象。由于受農牧業(yè)基礎、農牧業(yè)推廣水平等因素影響，基層建設工作，在制定具體方案過程中，應充分考慮村內的經濟總量、農牧民收入水平、增長速度等因素。三是要防止“一手硬，一手軟”的傾向。經濟建設和精神文明是基層建設中缺一不可的重要內容，在工作中，應做到一手抓經濟發(fā)展，一手抓精神文明，以促進基層建設和諧發(fā)展。
四、存在的問題
駐村工作在地委、行署的正確領導和重視下，在廣大干部群眾的大力支持和幫助下，通過大家的共同努力，駐村工作取得了一定的成績，基本實現了預期的目標，但是在工作中還存在一些問題，主要表現在：一是建設資金不足。村級集體經濟收入極少，上級幫扶資金有限，缺乏長效投入機制，村委會要爭取到資金也是難上加難，我局自身經費比較緊張，也無法滿足駐村建設的要求；二是自身學習還有待進一步加強，農牧區(qū)工作能力有待進一步提高；三是發(fā)展農牧區(qū)集體經濟門路不夠多，集體經濟還較薄弱。
五、下一步工作打算
在下一步的工作中，我工作組將與當地干部群眾一起克服困難，銳意進取，真抓實干，努力取得駐村工作的更大成效，主要做好以下幾方面的工作：
（一）繼續(xù)加大為農牧民群眾辦實事的力度，多渠道籌措資金，積極與農牧、民政、交通等相關部門溝通，組織協(xié)調項目落實，進一步幫助解決該村群眾反映強烈的熱點、難點問題。
（二）強化對村干部的教育培訓，組織村黨員干部學習黨的重要會議精神和黨的強農惠農政策，提高他們開展農村工作的能力。
（三）組織開展農牧民技能培訓，對該村農牧民群眾進行青稞、牧草種植、牲畜養(yǎng)殖、建筑施工等實用技能的培訓，增強該村群眾增收致富能力。
（四）協(xié)助村委排查解決突出問題，及時化解矛盾，切實維護該村和諧穩(wěn)定。
阿里地區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局
駐文布當桑鄉(xiāng)夏瑪村工作組
2011年9月29日
基層建設思想總結篇二十
基層分局是目前地稅系統(tǒng)行政組織體系中最基層的一級行政機構，分局的局長、(股)所長是地稅體系部門最基層的行政領導，他既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，處在地稅系統(tǒng)的最前沿，直接擔負著正確貫徹執(zhí)行國家的稅收方針政策，大力組織稅收收入的重任。如何在新的形勢下真正做到“一發(fā)治稅、從嚴治隊”。不斷提高干部隊伍的整體素質，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績是擺在我們面前的一項重大課題。本人結合工作實踐談幾點粗淺的體會。
一、要堅持解放思想、實事求是的思想路線解放思想、實事求是，就是要打破因循守舊的習慣勢力和主觀偏見的束縛，去認識和把握事物的內在聯(lián)系，去認識和把握事物的內在聯(lián)系。鄧小平同志的“真理論”、“階段論”、“本質論”等無不包含著解放思想、實事求是的深刻內涵。撥亂反正，需要解放思想、實事求是，高社會注意市場經濟建設需要解放思想、實事求是，要抓好我們的稅收工作，也同樣需要解放思想、實事求是，否則，就會影響我們開拓創(chuàng)新能力的發(fā)揮，或者是超越階段，盲目蠻干，走彎路，浪費人力、財力、物力?；鶎臃志质嵌愂照鞴艿牡谝痪€，會遇到各種紛繁復雜的情況，有些情況是在社會主義市場經濟新形勢下出現的新問題，在保證目標一致的前提下，我們要因地制宜，因時制宜，結合本地、本部門的實際加以落實、貫徹，要把原則的堅定性和策略的靈活性有機地結合起來，“不唯上，不唯書，只唯實”。
二、要堅持群眾路線的工作方法作為稅務基層領導要堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，采取蹲點、帶面等多種形式，經常深入到外部的納稅人、內部的各崗位中去，廣泛地開展調查研究，切實掌握第一手資料。要顧大局棄小利，重事業(yè)輕小侮，善于和別人求同存異，共享工作的成績、榮譽和利益，能聽得進反面意見和批評的意見，聞過則喜，及時糾正工作中的錯誤和偏差，把自己的領導意圖和同志們的實際工作有機的結合起來，在工作實踐中不斷檢驗決策、計劃、措施是否正確。既要能敏銳地發(fā)現問題，更能拿出解決問題的辦法迅速地予以實施，牢牢掌握工作的主動權。
三、要堅持理論聯(lián)系實際的學風基層分局的局長、(股)所長官位不高要求高，領導盼著你、下屬看著你，群眾的眼光盯著你，基層領導居于基層管理的核心地位，因此要求我們在政治思想、道德品格、文化知識、實際能力、身心健康等方面比一般工作人員有更高的素質，要求我們在工作實踐綜合運用統(tǒng)籌、授權、激勵、決斷、待人、運時等領導藝術。通過觀察能力、記憶能力、想象能力、思維能力的提高來提高我們的實際工作能力，通過政治影響力、道德影響力、業(yè)務影響力、能力影響力的綜合提高來提高我們的領導威信。時代在飛速發(fā)展，知識在不斷更新，工作要求越來越高，我們只有在平時堅持“學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐”堅持理論聯(lián)系實際的學風，邊干邊學，邊學邊干，學以致用，急用先學，不斷提高我們的工作水平。四、立體地進入角色，忠實地履行職責任何一個領導在獲得領導資格后，都必然有一定的職位、職權和職責，不管是分局長，還是(股)所長，在取得行政職位后必然取得誒履行職責所必需的職權，同時也承擔了一定的責任即行政職責。職位、職權、職責是擔當起行政領導所必須具備的三個最基本的要素?！安辉谄湮?，不謀其政”，職位是行政領導工作崗位和基本條件;有職必須有權，職權是履行職責的必要手段和可靠保證，我們既要防止職位和職權分離的現象，要通過崗位分工及時明確職權，同時又要防止和反對超越自己的職位濫用權力，利用職權以權謀私的現象;職責是行政領導行使職權的根本目的，是行政領導的一個核心，我們就任基層領導，不僅要明確自己的職權范圍，更要明確自己所負的責任，有權而不負責任，必然會出現官僚主義、玩忽職守的問題，如果只看重權力，沒有責任的約束，還會導致濫用權力、為所欲為、以權謀私、違法亂紀。基層領導擔任一定植物，擁有一定的職權，其根本目的是為了及時完成上級交給的各項工作任務，我們應從職位、職權、職責三者的辯正統(tǒng)一關系出發(fā)，立體地進入角色。
基層分局每天都要處理大量繁雜而又具體的事情，要使分局這架行政機器協(xié)調、高效地運轉，我覺得必須以下幾項主要工作：1、確立目標。要當好基層領導，就必須根據形勢和任務的要求，制訂本分局、本(股)所的年度、月度工作目標和計劃，制訂目標和計劃是一項具有戰(zhàn)略意義的大事，沒有一個既能體現上級要求，又能針對本單位實際工作目標、工作計劃，工作上必然平平庸庸沒有氣色。基層領導要善于運用目標計劃來鼓舞、引導全體干群為之共同奮斗。2、建立健全崗位職責和管理制度分局內部的組織機構都是上級統(tǒng)一制定的，組織機構內部設立哪些崗位，哪些人員到哪些崗位，還要根據形勢的發(fā)展、任務要求和人員數量、人員素質等具體情況來確定。從分局層面上看，首先要注意分局所有職能事項是否都落實到有關職能機構，這是事事有人管的前提;其次要注意各項職能機構之間是否相互銜接，如不給予充分的注意，只能機構及其人員之間就能以實現充分的合作和協(xié)調，整體效能也就難以得到充分發(fā)揮。從(股)所層面上看，所有職能事項是否都合理分解落實到每一個崗位，必要時，可以實行一人多崗或一崗多職。國家要依法治國，我們必須靠機制、靠制度來管理分局事務。工作流程和規(guī)范是上級統(tǒng)一制定的，對基層分局來講關鍵是要建立、健全管理制度，實施嚴格的考核，使各項規(guī)章、制度得以切實貫徹執(zhí)行，使每個人和每個部門都有明確的責任，以便各司其責，各盡其責，也就是“在其位，謀其政”，使整個分局能夠為實現幾頂目標協(xié)調而穩(wěn)定地運轉。3、正確用人分局長也好，(股)所長也好，其任何一項決策、計劃都要靠部下全面、認真地貫徹落實，如果缺少合格的人才和得力的部下，縱然目標規(guī)劃再好，組織規(guī)范再健全，也難以取得分局工作的高效率，難以實現預期的高目標，基于這一點，分局的工作要依靠骨干。分局行政管理的核心是人和人的積極性，一切管理均以調動人的積極性、做好人的工作為根本，以提高分局全體干部的政治、業(yè)務素質為基準要求。使分局人人明確整體目標、自己的職責、相互的關系，主動地、積極地、創(chuàng)造性地完成自己的任務。基層領導要知人善任，因材施教，努力做到用人所長，避其所短。人的能力是由知識、經驗、閱歷以及某些先天條件決定的，由于個人的經歷不同、受教育的程度不同、所處的環(huán)境不同，人們各方面的能力總是不可能平衡發(fā)展的，總是各有所長。作為一個基層領導不能求全責備，不能總盯著別人的缺點看，我們應該盡力去發(fā)現他人的優(yōu)點，考慮如何最大限度地挖掘他的聰明才智，發(fā)揮他的長處，充分調動每一個人的工作積極性。4、加強監(jiān)督和管理如果只是發(fā)號施令，對工作有部署無檢查，既不獎優(yōu)也不懲劣，任其發(fā)展，那就會造成有令不行、有禁不止，就會喪失領導的權威性，就無法保證各項工作任務的完成。我們必須樹立這樣一種意識，我分管的工作可能出現了差錯，正因為如此，才需要通過行之有效的監(jiān)督和管理，即使加以糾正。加強對干部的監(jiān)督、管理，既是我們的重要職責，也是對干部的愛護，放松對干部的管理，就是我們的嚴重失責。加強監(jiān)督和管理，首先要做到率先垂范，為人表率，自覺地把我們自己置身于規(guī)章、制度的制約中;其次對干部的問題該查處的要及時查處，如果不及時查處，就會對面上產生誤會，又害了我們的干部。我們常聽到這樣一句話：“有恃無恐”?！敖鹑A案件”中的楊尚榮很能說明這一問題，內部的工作規(guī)程、管理制度對他形同虛設，對上駕馭領導，對外廣結關系，總局三次派人去金華檢查都無法深入下去。5、加強溝通和協(xié)調每一個分局、(股)所都存在上、下、左、右、內、外各個方方面面的關系，要使各個方面緊密配合，協(xié)調運轉，創(chuàng)造一個寬松和諧的工作氛圍，才能高效地完成任務。溝通是為了達到思想上的統(tǒng)一，協(xié)調是為了求得行動上的一致，及時溝通可以縮短思想上的距離，不失時機地協(xié)調可以減少行動上的摩擦。在以上幾項主要工作中，確立目標、建立健全崗位職責和管理制度、正確用人這三項是最基本的，這三項抓好了，監(jiān)督和管理上花的時間和精力就會少些，溝通和協(xié)調中的矛盾就不會那么多，那么尖銳。我國的政治、經濟體制改革到了攻堅階段，經濟發(fā)展也已到了關鍵時刻，地稅系統(tǒng)的深層次改革呼之欲出。我們要及時發(fā)現新問題，研究、解決新問題，勤勤懇懇地工作，踏踏實實地做人，堅持不懈地努力，切實把基層分局的工作提高到新水平，邁上新臺階，作出新貢獻，不負時代的期望和組織的重托。
基層建設思想總結篇二十一
我市“下基層轉作風辦實事”活動啟動后，我局即時召開了城-管干部“下基層轉作風辦實事”活動動員大會，會上傳達扎蘭屯關于在全市開展黨員干部“下基層辦實事轉作風”活動的精神，并按照下基層活動領導小組辦公室的通知要求，及時作了安排部署，制定了“城-管執(zhí)法局開展黨員干部下基層辦實事轉作風活動”實施方案，并深入幫扶村進行走訪調研，深入了解信訪工作存在問題，幫助解決實際問題，組織干部職工全力推進活動，努力營造良好的城市環(huán)境，切實轉變城-管干部作風，現將我局下基層活動匯報如下：
一、加強領導，充分認識活動的重要性和必要性
負責日常事務工作。
二、明確任務，突出重點，扎實推進“干部下基層”活動
按照要求，注重抓好各階段工作：
（一）做好黨內政策宣講工作。進村入戶，面對面地宣傳黨的路線方針政策，采取釋疑解惑、重點講解等有效方法，重點宣傳黨在新農村的惠民政策，使黨的方針政策家喻戶曉，從而堅定廣大黨員干部加快我市經濟社會又好又快發(fā)展的信心和決心、堅定廣大群眾永遠跟黨走的.信心和決心，把我市建設成為現代化經濟強市。
（二）深入調查了解民情民-意。堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、親身聽取群眾的呼聲，認真記好“民情日記”，把群眾的所想、所盼、所急、所需，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，對需要解決的問題進行細致的調查研究，提出解決問題的對策和辦法。
（三）切實解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。堅持量力而行、盡力而為的原則，針對基層存在的困難和問題，真心實意幫助群眾解決，在帶領群眾致富，特別是幫助困難群眾和特殊人群解決實際困難，不斷改善群眾生產生活條件，讓群眾得實惠。
最大限度地把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)、解決在老百姓家門口，確保社會和諧穩(wěn)定。
（五）加強黨的基層組織建設。要注重抓基層、打基礎，把加強黨的基層組織建設作為干部下基層的重要任務，幫助高臺子辦事處近郊村村委會加強農村黨的組織建設，充分發(fā)揮機關黨組織對農村黨組織的幫帶作用，促進了農村基層黨組織建設制度化、規(guī)范化、科學化水平的提升。
三、深入調研，制定出具體可行的解決措施
為進一步了解幫扶村的具體情況，切實為幫扶村解決突出問題，在與高臺子辦事處近郊村結為幫扶對子后，城-管局“下基層”工作領導小組先后6次深入該村進行調查摸底和實地考察調研，并從中了解到：該村地處偏遠，轄區(qū)面積5平方公里，轄區(qū)人口7000余人，耕地面積18800畝，林地面積5100畝，居民生活主要以種植業(yè)為主導產業(yè)。通過多次詳細調查摸底，共排查出亟待解決的問題3個，并制定了切實可行的解決措施。
四、多舉措、全方位為民排憂解難
一是送思路上門，幫助群眾發(fā)展經濟。牢牢把握“群眾增收”的主題，通過實地調研，從中了解到高臺子辦事處近郊村主要以種植業(yè)為主導產業(yè)，一些特困商戶由于資金不足導致購買化肥困難，局下基層活動領導小組為特困商戶購買了價值5000元的化肥，幫助其解決生活難、種地難的問題。
眾掌握實用技術，提高致富技能。
三是根據當地實際需要解決面臨的難題。為解決垃圾暴露，改善鄉(xiāng)容村貌，以良好的鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌迎接國家級衛(wèi)生城市、自治區(qū)文明指數驗收，城-管執(zhí)法局又在資金極為緊缺的情況下，為高臺子辦近郊村送去11個鐵質衛(wèi)生箱及一個垃圾轉運樓，價值1萬余元，結束了當地長時間沒有標準衛(wèi)生箱的歷史，使當地的環(huán)境衛(wèi)生面貌得到了明顯改善，使人民群眾深切感受到黨和政府的溫暖。
四是送政策上門，解決移民困惑。在活動開展過程中，我局挨家逐戶訪民情、聽民-意，了解掌握群眾的所思所盼；大力宣傳黨和國家各項支農惠農政策，突出宣傳教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保障及關系群眾切身利益的政策措施，擴大廣大群眾的知曉率。深入農戶解惑釋疑做工作，消除了群眾的誤會，澄清群眾的模糊認識。
五是做好登記，為下一步的工作打好基礎。我局在下基層過程中，認真傾聽困難群眾和黨員的心聲，了解他們的實際困難，并做好記錄，為下一步的幫扶打下堅實的基礎。
五、總結經驗，查找不足，深入推進活動開展
我局“下基層”活動取得一定的成效，但也突顯出的一些不足，今后的下基層工作中，我局將以下基層活動領導小組的要求，總結經驗，查找不足，深化下基層活動的深刻意義，堅持為困難群眾辦實事、辦好事，在考察調研中進一步探索建立城市管理長效化、科學化的工作機制，以良好的工作面貌迎接黨的勝利召開！