工會評議工作體會大全（18篇）

    總結(jié)是一種提煉與總結(jié)經(jīng)驗和智慧的方式，有助于我們更好地發(fā)展。而且，必須強(qiáng)調(diào)的是接下來是一些關(guān)于人際關(guān)系處理的范文，供大家參考學(xué)習(xí)。
    工會評議工作體會篇一
    半年來，我縣各級工會在縣委、縣政府和上級工會的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹在福建視察時的重要講話及省委工青婦工作會議精神，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀和“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，圍繞建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)綠色腹地工業(yè)強(qiáng)縣的宏偉目標(biāo)，以服務(wù)全局工作為大、增強(qiáng)基層活力為先、完善維權(quán)機(jī)制為重、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為本，努力推動工會體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和工作載體創(chuàng)新，不斷擴(kuò)大工會工作的覆蓋面、增強(qiáng)工會組織凝聚力，維護(hù)職工隊伍的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，調(diào)動好、發(fā)揮好、保護(hù)好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)動員全縣職工在實施“”規(guī)劃、構(gòu)建和諧社會中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
    xx年上半年工作回顧。
    一、貫徹落實省委工青婦工作會議精神。
    省委工青婦工作會議后，縣總工會在縣委會上匯報工會工作，并提請縣委研究解決了幾個問題。3月初，縣委召開全縣工會共青團(tuán)婦聯(lián)工作會議，貫徹落實省委工青婦工作會議精神，研究布署我縣工青婦工作，下發(fā)了《中共順昌縣委關(guān)于加強(qiáng)工青婦工作的實施意見的通知》(順委發(fā)[]01號文件)，將工會工作列入黨建工作目標(biāo)責(zé)任制檢查內(nèi)容，年終與黨建工同檢查、同考核。
    二、主動融入全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作大局。
    用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀教育、凝聚廣大職工群眾，更好地呼應(yīng)和融入海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)綠色腹地工業(yè)強(qiáng)縣建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮工人階級在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的主力軍作用。深刻領(lǐng)會省、縣委工青婦工作會議精神，找準(zhǔn)工會在建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)綠色腹地工業(yè)強(qiáng)縣和實現(xiàn)“”規(guī)劃中的科學(xué)定位，在服務(wù)全縣工作大局中充分發(fā)揮工會組織的作用。
    一是下發(fā)《順昌縣總工會關(guān)于團(tuán)結(jié)動員全縣職工為實施“”規(guī)劃建功立業(yè)的決議》文件。號召全縣廣大職工把智慧和力量凝聚到加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)綠色腹地工業(yè)強(qiáng)縣的偉大實踐上來，把廣大職工的思想統(tǒng)一到實施“”規(guī)劃的宏偉目標(biāo)上來，教育和引導(dǎo)職工主動融入全縣工作大局，主動呼應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，積極支持黨和政府的各項改革發(fā)展政策，正確認(rèn)識和對待改革發(fā)展中利益格局的變化和利益關(guān)系的調(diào)整，堅定地站在推動海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)綠色腹地工業(yè)強(qiáng)縣的最前列。
    二是發(fā)出《關(guān)于在全縣職工中廣泛開展社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)踐行活動的倡議書》。號召全縣各級工會組織和廣大職工要積極行動起來，投身到“樹立正確榮辱觀、增強(qiáng)主人翁責(zé)任感”的主題教育活動中來，帶頭弘揚社會主義的榮辱觀，努力實踐“八榮八恥”的基本要求，把“八榮八恥”和職工職業(yè)道德建設(shè)有機(jī)結(jié)合;把企業(yè)文化建設(shè)和樹立良好風(fēng)氣有機(jī)結(jié)合;把提高職工技能與學(xué)習(xí)“八榮八恥”互相滲透。做愛祖國、愛順昌、愛企業(yè)、知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧、講全局、比奉獻(xiàn)、做模范的新時代工人。
    三、辦好全縣第四屆職工運動會。
    為展示新時期我縣職工隊伍健康、文明、積極、向上的精神面貌，展示我縣廣大職工在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、和諧社會建設(shè)中的輝煌業(yè)績?！拔逡弧逼陂g，縣委宣傳部、縣總工會與縣文化體育局共同承辦順昌縣第四屆職工運動會，本屆運動會距上屆已51年之久，是全縣職工期盼已久的運動會。來自全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、9個系統(tǒng)工會、3個廠礦企業(yè)工會、1個工會園區(qū)工會聯(lián)合會及1個縣直機(jī)關(guān)工會代表隊的多名運動員參加了比賽。運動會以“團(tuán)結(jié)、拼搏、健身、和諧”為主題，在全縣職工中弘揚頑強(qiáng)拼搏、努力進(jìn)取的精神，激發(fā)全縣職工參與群眾性體育活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性。運動會期間，運動員踴躍參賽，文明參賽，團(tuán)結(jié)拼搏，奮勇爭先，分別參加8大類、37個項目的比賽，展示了順昌職工良好競技水平、精神風(fēng)貌、道德風(fēng)尚;全體裁判員堅持原則，公正裁判;工作人員精心組織，認(rèn)真負(fù)責(zé)，為這次運動會的成功舉辦付出了辛勤的勞動，涌現(xiàn)出一批運動成績優(yōu)異的代表團(tuán)和運動員，涌現(xiàn)出一批道德風(fēng)尚優(yōu)秀的代表團(tuán)和運動員，推動了我縣群眾性競技運動水平的提高，掀起我縣全民健身運動新高潮，得到全縣廣大職工群眾的一致好評。
    四、以典型引路促工會各項工作。
    為全面提高工會工作的整體水平，以適應(yīng)新形勢工會工作的發(fā)展需要，發(fā)揮以點帶面、典型示范、整體推進(jìn)的作用，年初縣總工會在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、系統(tǒng)工會、廠礦工會及非公企業(yè)等70多家基層工會分別建立工會規(guī)范化建設(shè)、職工之家、廠務(wù)公開、經(jīng)審、女工、法律保障、安全生產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作示范點，并建立縣總工會各部室與示范點工作聯(lián)系制度，對各示范點明確目標(biāo)要求，通過抓典型，有力地促進(jìn)了各項工作的全面開展。
    工會評議工作體會篇二
    通過評議，要圍繞學(xué)校中心工作、聽取群眾意見，制定好全年的。
    工作計劃。
    揚長避短、積極努力做好學(xué)校工會工作。下面是本站小編整理工會評議工作。
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    201x年在上級工會及學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大教職工的積極支持下，校工會緊緊圍繞學(xué)校的工作目標(biāo)，發(fā)揮工會維護(hù)、參與、建設(shè)、教育等職能，緊密結(jié)合學(xué)校建設(shè)、發(fā)展及教職工的要求，積極地開展各項工作，為促進(jìn)學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，建設(shè)文明、和諧校園發(fā)揮了重要作用。
    一、積極參與校園民主建設(shè)，搞好校務(wù)公開工作，確保師生知情權(quán)，維護(hù)師生合法權(quán)益。
    201x年2月19日，貴陽一中四屆三次教職工代表大會、十四屆工會會員代表大會在學(xué)校行政樓報告廳召開。104名代表審議通過了《貴陽一中。
    工作報告。
    》、《貴陽一中工會工作報告》、《貴陽一中財務(wù)工作報告》、《貴陽一中教育教學(xué)事故處理辦法》、《貴陽一中績效實施方案(修訂稿)》等5個文件。工會作為教職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)做了大量工作，保證了大會的圓滿召開。
    工會配合學(xué)校行政通過教職工代表大會、校務(wù)公開欄、電子大屏、網(wǎng)上平臺等各種載體對事關(guān)教職工利益、學(xué)生利益的事及學(xué)校的重大事情進(jìn)行了多角度、多層次的公開，切實維護(hù)了廣大教職工和同學(xué)的權(quán)益，進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)校民主建設(shè)。
    二、圍繞學(xué)校中心工作，開展師德師風(fēng)教育活動，促進(jìn)教師隊伍建設(shè)。
    201x年年以來，根據(jù)市教育局的有關(guān)文件精神，按照校黨委的統(tǒng)一安排，校工會組織廣大教師積極參加市教育系統(tǒng)開展的以“爭當(dāng)貴陽好老師”為主題的師德演講活動。語文組教師龍陽珺代表我校參加演講比賽，獲市教育系統(tǒng)師德演講比賽優(yōu)秀選手獎。
    10月21日下午，中國倫理學(xué)會理事、西南大學(xué)mpa教育管理中心副主任鄒順康教授，應(yīng)邀在我校學(xué)術(shù)報告廳作了《教育倫理與師德師風(fēng)建設(shè)》專題講座。貴陽一中副校長周靜主持會議，全校教職工、兄弟學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)老師和實習(xí)老師聆聽了講座。
    規(guī)章制度。
    法律法規(guī)三個方面構(gòu)成，作為教師，只有搞清楚倫理與法律道德的界限，才能守住底線，追求境界。他希望廣大教師守住底線，追求境界。
    為加強(qiáng)校園文化建設(shè)，促進(jìn)教師師德養(yǎng)成，校工會組織協(xié)調(diào)后勤、物管等部門多次對學(xué)校集體宿舍、高一、高二、高三、國際部等組團(tuán)教師辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、用電、用水等情況進(jìn)行檢查，并及時將檢查結(jié)果在教職工大會、學(xué)校qq群上反饋。
    上述師德教育活動的開展，進(jìn)一步提高了廣大教職工的師德修養(yǎng)，堅定了依法執(zhí)教、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、厚德樹人的信念。
    三、開展文體活動，增強(qiáng)教職工綜合素質(zhì)，營造校園和諧氛圍。
    今年校工會和體育組組織50多名師生成立了貴陽一中師生武術(shù)操代表隊，經(jīng)過認(rèn)真訓(xùn)練，于9月10日教師節(jié)當(dāng)天，參加市教育系統(tǒng)在貴陽一中體育館舉行的師生武術(shù)操比賽，全體隊員以飽滿的精神、昂揚的斗志，努力拼搏，勇奪一等獎。校運會開幕式上，這支代表隊的精彩表演得到了廣大師生充分肯定。
    在201x年校運會上，校工會還組織年級組、教研組、行政處室的200多名教職工參加了趣味接力、拔河等多個項目的比賽。
    根據(jù)教職工的要求，9月下旬至12月下旬，校工會開辦了“教職工太極拳培訓(xùn)班”，聘請體育組呂文武老師進(jìn)行指導(dǎo)。不少中老年教師參加了此次活動，反響很好。
    在20xx元月23日學(xué)校組織的迎新年聯(lián)歡活動中，校工會組織各教研組、處室工會小組長積極參與聯(lián)歡活動，為“迎新年聯(lián)歡活動”的成功開展做出了自己的貢獻(xiàn)。
    工會開展的各種文體活動提高了教職工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了體質(zhì)，增進(jìn)了交流，營造了校園和諧氛圍，讓廣大教職工能以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，更加團(tuán)結(jié)的精神為學(xué)校的建設(shè)、發(fā)展再立新功。
    四、以人為本，努力為教職工辦實事，辦好事，建好“職工之家”
    為教職工辦實事，辦好事和維護(hù)教職工權(quán)益一樣，也是工會的主要職責(zé)之一。我們在開展各項工作時，始終把對教職工的關(guān)愛放在第一位，努力為教職工辦實事，把學(xué)校的溫暖和關(guān)懷通過工會具體工作送給每一個教職工。
    積極做好對生病教職工、親人亡故教職工的慰問工作，及時協(xié)調(diào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加新婚教職工的婚禮。201x年，工會主要負(fù)責(zé)人與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門看望生病教職工20余人，慰問親人亡故的教職工10余人，參加教職工的婚禮10余次。學(xué)校“教工之家”接待教職工10000多人次。
    組織了40歲以上行政人員、中級職稱的教師(含退休教職工)200多人參加體檢，并及時將結(jié)果反饋到每一個人;組織全校394名教職工參加了“貴陽市職工互助活動”。
    “六一節(jié)”為14歲以下的教職工子女送節(jié)日禮物。聘請本校教師為在貴陽一中學(xué)習(xí)的教職工子女進(jìn)行輔導(dǎo)，解決了老師的后顧之憂。
    五、配合校黨委做好離退休教職工工作。
    在《關(guān)于加強(qiáng)離退休工作的幾點意見》的指導(dǎo)下，加強(qiáng)了對“離退休服務(wù)小組”工作的支持與指導(dǎo)，為他們每一次的活動提供各種方便。在河濱公園成功組織了“貴陽一中201x年老年節(jié)慶?；顒印?20xx年春節(jié)前夕，配合學(xué)校黨委、行政開展了對88歲以上的教職工、生病住院的教職工、離休教師等的慰問活動，各種活動的成功開展加強(qiáng)了離退休教職工和學(xué)校的聯(lián)系，對構(gòu)建和諧校園發(fā)揮了積極的作用。
    六、存在的困難、問題。
    201x年，在上級工會和學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在全校教職工的支持和配合下，開展了一些工作，取得了一些成效，但我們知道離老師對我們的希望還有很大差距。特別是現(xiàn)在在學(xué)校教師增加較多、較快，有時信息溝通不暢，對教職工發(fā)生的一些事情有關(guān)心不及時的情況，在工會工作形勢發(fā)生新變化、工作任務(wù)更加繁重的情況下，工會負(fù)責(zé)人聯(lián)系廣大教職工開拓創(chuàng)新意識需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在現(xiàn)在會員人數(shù)大量增加的情況下，工會的組織體制、活動方式還需要進(jìn)一步創(chuàng)新。
    20xx年我們將根據(jù)上級工會計劃、圍繞學(xué)校中心工作、聽取群眾意見，制定好全年的工作計劃，揚長避短、積極努力做好學(xué)校工會工作。
    指導(dǎo)思想：以區(qū)教育工會工作意見為依據(jù)，履行工會的基本職能，全心全意依靠教職工群眾，突出維護(hù)教職工群眾的合法權(quán)益，努力提高教職工隊伍的整體。指導(dǎo)思想：以區(qū)教育工會工作意見為依據(jù)，履行工會的基本職能，全心全意依靠教職工群眾，突出維護(hù)教職工群眾的合法權(quán)益，努力提高教職工隊伍的整體素質(zhì)，不斷加強(qiáng)幼兒園民主速度和教育工會的自身建設(shè)，規(guī)范教代會的各項制度，讓教師參與幼兒園的管理，提高教師的民主意識，增加園內(nèi)各教職員工的凝聚力。經(jīng)過一年的努力，先總結(jié)如下：
    一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹“三個代表”重要思想，積極開展“愛我家鄉(xiāng)，建設(shè)北侖”活動。在黨政領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)習(xí)理解“三個代表”的重要思想，緊密聯(lián)系自身的思想實際，興起一個學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。在實踐中不斷形成新思路，提出新舉措，實現(xiàn)新突破，開創(chuàng)新局面。不斷提高廣大教師的責(zé)任感與使命感。黨工組織抓住“北侖二次創(chuàng)業(yè)”的契機(jī)，大力做好有關(guān)北侖經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宣傳，讓教師看到北侖發(fā)展的希望，了解家鄉(xiāng)的巨變，熱愛家鄉(xiāng)，原為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)。
    1、由黨支部出面，由工會組織邀請區(qū)委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)來園作“三個代表”與“北侖二次創(chuàng)業(yè)”的報告，讓教師共同參與討論。
    2、在教師中開座談會，談?wù)劚眮龅木拮儭?BR>    二、以師德為中心，建設(shè)一支充滿生機(jī)活力的高素質(zhì)的教師隊伍。一個人，如果沒有精神，只講金錢，不講理想，不講道德，就會失去奮斗的目標(biāo)，失去行為的正確規(guī)范。因此，我們要從根本上提高教師的思想道德素質(zhì)，正確處理公私觀、榮辱觀、幸福觀、美丑觀、友誼觀、生死觀、自由觀、愛情觀，切實把老師和保育員的思想引導(dǎo)到為幼兒園多做貢獻(xiàn)上來。樹立崗位之星，發(fā)揮榜樣的作用。以園教師先進(jìn)的工作作風(fēng)，先進(jìn)的教育理念等帶動全園的教師向更高層次發(fā)展。鼓勵教師在崗位上認(rèn)真工作，積極專研，努力成才，讓亮點在全園閃亮起來，幼兒園設(shè)立了月崗位之星，將班級工作，科研工作，組織運動，參加比賽等，表現(xiàn)突出的人和事進(jìn)行一月一評，每月選出一個教職工稱為本月的崗位之星，每月評選一個班級為優(yōu)秀班級。
    2、樹立教育新理念。以《綱要》為行動指南，指導(dǎo)工作實際，幼兒園根據(jù)教師的年齡進(jìn)行“新老結(jié)對”“帶徒學(xué)習(xí)”等活動，根據(jù)園內(nèi)教師年齡趨向成熟化的條件，引導(dǎo)教師們投身教改、研究型實踐。
    3、集中教師看錄象與交談，學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀教師的優(yōu)秀事跡，分散活動出師德作業(yè)題，結(jié)合自己的工作崗位、實際情況，從思想上談自己對幼兒教育的理解。結(jié)合師德學(xué)習(xí)要求教師寫《21世紀(jì)我怎樣當(dāng)教師》的演講稿，然后，通過教師的參評，根據(jù)教師的教齡長短選出有代表性的教師共4位，利用中午時間在教師中演講，從中評選出等次，分別進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫剟?，既宣揚教師中的優(yōu)秀事跡，又給教師啟示該如何當(dāng)好教師，從而激勵了老師的積極性。
    4、開展學(xué)習(xí)的高潮。園內(nèi)開展崗位練兵，今年突出了學(xué)習(xí)ppt，一邊學(xué)一邊要求各位老師制作一個課件，并評獎發(fā)紀(jì)念品，通過學(xué)習(xí)與自己操作，教師們運用計算機(jī)的能力上了一個臺階。園內(nèi)開展了區(qū)域操作材料的制作與評比、也開展了評課、說課等基本功學(xué)習(xí)，提高了教師的專業(yè)素質(zhì)。
    5、積極參加上級工會活動。今年上報了一個工會方面的市級課題并立項。組織教師進(jìn)行“我和我的學(xué)生”征文活動，上報4篇，錄取3篇，李老師為二等，虞與飛波為三等。組織教師進(jìn)行“我為教育創(chuàng)新獻(xiàn)一計”，上報的計策與上報后的計策一起評定。在教師節(jié)期間，老師們利用休息時間排練了舞蹈“愛的情懷”，共16為老師參加，在演出中得到了觀眾的好評。老師們還參加區(qū)教育工會組織的大合唱活動，社區(qū)演出等活動。今年加強(qiáng)了通訊工作，上報上級工會的稿件若干篇，完成了今年規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
    不斷加強(qiáng)工會的自身建設(shè)，健全教代會各項制度，大力推進(jìn)幼兒園的民主建我們通過不斷學(xué)習(xí)，提高工會干部的自身素質(zhì)來提高提高我們工會工作的質(zhì)量，使各項工作逐步趨向規(guī)范化，如每年的工作有計劃、有總結(jié)，每項活動有記載，使我們的工作有歷史的痕跡，加強(qiáng)了檔案的管理，提高檔案的質(zhì)量。今年8月我們成功地召開了教代會，會上對園務(wù)計劃、財政報告進(jìn)行了審議，對幼兒園的重大事情進(jìn)行了討論，會上還評議了園領(lǐng)導(dǎo)，定量評議全為優(yōu)秀，定性評議中各小組高度肯定了園領(lǐng)導(dǎo)的成績。這次教代會充分體現(xiàn)了民主，體現(xiàn)了教代會的作用。在教代會期間還進(jìn)行了新一屆工會委員改選，通過民主評議與差額選舉，產(chǎn)生了新一屆工會委員與主席。
    三、維護(hù)教職工的合法權(quán)益，關(guān)心教職工，緊緊依靠教職工大力開展送溫暖活動。
    1、關(guān)心教師。碰到老師生病，工會成員與領(lǐng)導(dǎo)會去看望，既送去禮物又安慰病人，今年工會成員慰問了胡蓉、李老師，給病人感到集體的溫暖。碰到老師坐月子等喜事，老師們、領(lǐng)導(dǎo)都會結(jié)伴去祝賀，并送上禮物，今年慰問了姚瓊、趙玲婕、陳紅娓、王芬英。碰到老師結(jié)婚，幼兒園為新人到北侖點歌臺點歌一首，今年為賀雪芬、趙艷玲。點點滴滴讓老師們感到大家庭的溫暖。
    2、關(guān)心幼兒：老師為幼兒制作各種區(qū)域活動材料，利用廢舊材料為幼兒自制玩沙玩具。
    3、發(fā)揚“一方有難，八方支援”的精神。我們曾進(jìn)行過4次獻(xiàn)愛心活動，9月初，組織教師與幼兒為病殘兒童捐款，10月初園內(nèi)進(jìn)行了“慈善一日捐”活動，共捐3400元，11月初，當(dāng)我們聽到各單位在為貧困地區(qū)捐冬衣冬被，于是向民政局打聽捐衣物的有關(guān)事項，幼兒園馬上發(fā)動全體教師捐衣物，在短短的3天里，共捐衣物470多件，受到了有關(guān)部門的揚。11月中旬我們開展了“關(guān)注生命，奉獻(xiàn)愛心”的活動，我們先組織老師觀看柴橋王劍斌患腎炎一年求醫(yī)與生活的跟蹤報道，看完報道后，老師們紛紛議論要為其獻(xiàn)愛心，于是老師們排起長長的隊伍，慷慨解囊奉獻(xiàn)自己的愛心，為王劍斌換腎5萬費用捐款，共得捐款數(shù)2760這一年的工會工作在園工會委員努力下，本著以崗位為依托，以服務(wù)為根本，健全活動制度，規(guī)范激勵標(biāo)準(zhǔn)，深化活動內(nèi)容，擴(kuò)展活動范圍，使工會工作我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儭?BR>    根據(jù)校黨委和上級工會的總體部署要求，20xx年校工會工作的基本思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹中國工會十四大精神，加強(qiáng)自身建設(shè)，積極履行基本職責(zé)及各項職能，努力做到貼近中心，服務(wù)大局;貼近基層，發(fā)揮作用;貼近教職工，多辦實事。抓住重點，突破難點，展現(xiàn)亮點，促進(jìn)工作整體水平的提高，以優(yōu)良的成績迎接我?！半p代會”的召開。
    一、組織宣傳工作。
    1、部門工會調(diào)整。
    4月、9月，根據(jù)校內(nèi)機(jī)構(gòu)變動情況繼續(xù)調(diào)整部門工會，理順關(guān)系。據(jù)統(tǒng)計，截止到12月全校(校本部，下同)共有分工會2個，部門工會61個，校工會直屬工會小組5個，會員6066人，其中女會員2258人。
    2、勞務(wù)工入會問題調(diào)查。
    1月，北京市總工會、市教育工會領(lǐng)導(dǎo)到北京大學(xué)對勞務(wù)工入會問題進(jìn)行調(diào)研，我校出版社、后勤、社區(qū)中心及部分高校工會負(fù)責(zé)人到會分別就本單位勞務(wù)工情況作了匯報，并對勞務(wù)工入會問題提出建議。3月，根據(jù)市教育工會的布置校工會在校內(nèi)七個單位進(jìn)行“高校合同工、臨時工入會問題”問卷調(diào)查，共發(fā)放問卷240份，回收238份。并將調(diào)查情況數(shù)據(jù)上報。
    3、教代會代表座談會。
    3月，邀請部分教代會代表參加機(jī)關(guān)正職領(lǐng)導(dǎo)干部任期屆滿考核座談會，校黨委副書記岳素蘭到會聽取了代表們對這些干部考核續(xù)聘的意見和建議。
    4、表彰教齡30年的教職工。
    20xx年，全校共有190名教職工從事教育工作滿30年。9月，校工會向他們頒發(fā)了證章、證書和紀(jì)念品，并推薦10位教職工代表參加學(xué)校教師節(jié)表彰大會。
    5、上級工會授予各項榮譽稱號的評選推薦。
    (1)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院被全國總工會和北京市總工會分別授予“五一”勞動獎?wù)?、首都勞動獎?wù)隆?BR>    (2)生命科學(xué)學(xué)院被中國教科文衛(wèi)體工會授予“全國師德標(biāo)兵”稱號。
    (3)國際關(guān)系學(xué)院初曉波被北京市教育工會授予“北京市青年教師師德標(biāo)兵”稱號。
    (4)xx大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究中心等6人被北京市總工會授予“北京市教育創(chuàng)新標(biāo)兵”稱號。
    6、參加高校師生思想狀況滾動調(diào)查。
    3月，分別召開中老年和青年教師座談會，共有21位教師參加。會后，將座談會發(fā)言記錄整理上報校黨委宣傳部。
    7、學(xué)習(xí)教育活動。
    根據(jù)上級工會布置，組織了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，全校近千名部門工會干部和黨政分管領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了有關(guān)文件并參加知識競賽答題。
    8、師德事跡宣傳活動。
    以多種形式對“全國師德標(biāo)兵”32位候選人特別是x教授的事跡進(jìn)行廣泛宣傳，并組織500名工會干部、會員參加了評選活動。
    二、文化體育工作。
    1、體育工作。
    上半年舉辦的主要活動有教職工棋牌賽，“京華杯”、棋牌友誼賽，教職工運動會，工會干部登山比賽等。其中，4月舉辦的第八屆“資源杯”教職工田徑運動會，入場式參加單位54個，“百花爭艷”團(tuán)體球操舞的表演者近1000人，參加60個比賽項目的運動員達(dá)2600多人次。附中等單位分獲團(tuán)體總分前十名，幼教中心等12單位獲精神文明獎。
    在下半年的“全民健身活動月”教職工乒乓球聯(lián)賽中，男、女團(tuán)體比賽有57個隊、300多名運動員參加，男、女單打比賽有100多名運動員參加。
    20xx年，我校教職工棋牌協(xié)會圍棋隊獲得海淀棋院年度冠軍(已蟬聯(lián)3年)。
    此外完成了教職工體質(zhì)體能問卷調(diào)查和檢測工作(抽樣，200人參加)，并向本市兄弟高校工會初步介紹推廣了我校工會、計算中心自主設(shè)計開發(fā)的“運動會管理系統(tǒng)”軟件。
    2、文化工作。
    在北京高校中率先組建的北京大學(xué)教職工藝術(shù)團(tuán)下設(shè)9個分團(tuán)。20xx年，藝術(shù)團(tuán)各分團(tuán)在艱苦條件下堅持開展日?；顒?，參加藝術(shù)團(tuán)活動的教職工人數(shù)比20xx年有所增加。校工會在實踐中總結(jié)出“創(chuàng)新管理、規(guī)范服務(wù)”的教職工藝術(shù)團(tuán)管理經(jīng)驗，提出了“變形式管理為過程管理，變隨機(jī)服務(wù)為規(guī)范服務(wù)”，使管理和服務(wù)有機(jī)結(jié)合，提高教職工藝術(shù)團(tuán)的吸引力和生命力的工作目標(biāo)。
    12月，校工會組織了“北京大學(xué)慶?！p代會’召開暨新年慰問演出”，我校教職工藝術(shù)團(tuán)和中國廣播藝術(shù)團(tuán)的著名演員、北京舞蹈學(xué)院的演員、xx幼兒園的小朋友同臺演出，展現(xiàn)我校教職工風(fēng)采。教職工藝術(shù)團(tuán)教授合唱團(tuán)舉辦了紀(jì)念建團(tuán)五周年的新年音樂會。
    三、青年工作。
    “五四”青年節(jié)前，校工會召開以“青年教師如何開展教育教學(xué)工作及現(xiàn)狀”為主題的青年教師座談會。校黨委常務(wù)副書記、副校長吳志攀，人事部、教務(wù)部等單位領(lǐng)導(dǎo)參加座談會，聽取青年教師的意見、建議并對他們提出了希望和要求。
    5月，校工會在歷年參加我校青年教師教學(xué)基本功和現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用演競賽獲獎的教師中選拔出六位教師，進(jìn)行多次培訓(xùn)，組隊參加北京市第四屆青年教師教學(xué)基本功比賽，我校獲優(yōu)秀組織獎。生命科學(xué)學(xué)院張崇本獲理工組一等獎(第一名)和最佳教案獎，生命科學(xué)學(xué)院秦詠梅獲理工組三等獎，國際關(guān)系學(xué)院初曉波、經(jīng)濟(jì)學(xué)院張延獲文史組二等獎，新聞與傳播學(xué)院劉德寰、經(jīng)濟(jì)學(xué)院戚自科獲文史組三等獎。
    四、女教職工工作。
    1、慶祝“三八”節(jié)系列活動。
    (1)舉辦面向全校女教職工的電影招待會。
    (2)召開部門工會女工干部和部分分管工會工作的女黨、政領(lǐng)導(dǎo)干部參加的“三八”節(jié)慰問會，會上教職工藝術(shù)團(tuán)和部門工會表演了精彩的文藝節(jié)目。
    (3)召開女中層干座談會。
    2、組織多種形式的講座。
    (1)舉辦“生活美容公益講座”，邀請法國extra生物能量研究院碩士大陸特約講師主講。
    (2)邀請西蔓色彩有限公司針對學(xué)校女教職工的特點作色彩搭配及個人衣櫥打理等講座，并專門來學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場形象設(shè)計。
    3、“六一”兒童節(jié)慰問幼兒園的小朋友，贈送了適合他們年齡特點的玩具。
    4、“五一二”護(hù)士節(jié)慰問校醫(yī)院的護(hù)士，為她們舉辦的聯(lián)歡會提供了經(jīng)費支持。
    5、為幫助基層工會和廣大女教職工在維權(quán)時能夠方便快捷地查找到相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)，訂購了北京市總工會女工部匯編的《女職工維權(quán)手冊》。
    五、生活福利工作。
    1、開展慰問教職工和送溫暖活動。
    春節(jié)期間，校工會代表學(xué)校黨、政慰問全校在職教職工和離退休老同志，送上一份節(jié)日慰問品。此外看望了50戶困難教職工，并給予金額不等的補助金。還看望了13位知名學(xué)者。
    2、職工互助保險工作。
    20xx年，我校有447位教職工投保職工安康互助保險。有482位教職工新入或續(xù)保女工安康互助保險，有224位教職工加入中國職工保險互助會。
    3、教職工假期旅游活動。
    20xx年寒假，組織旅游海南45人，港、澳28人，暑假組織旅游西藏30人，青海、銀川85人，歐洲19人。
    4、為教職工提供多種服務(wù)。
    (1)與海淀汽車駕駛學(xué)校聯(lián)系，為我校教職工開辦兩期駕駛員培訓(xùn)班，共有310余人參加。
    (2)6-7月間，組織安福信托投資計劃售賣活動，幫助教職工理財。
    (3)為教職工代購大米35噸，粉條3.6噸。
    (4)與東風(fēng)雪鐵龍合作向教職工普及汽車常識，并提供優(yōu)惠購車服務(wù)。
    (5)提供優(yōu)惠購房服務(wù)，博雅德園19套，南戴河碧海家園近百套。
    5、聽取教職工意見，依法維護(hù)教職工利益。
    (1)西三旗、西二旗教職工班車的協(xié)調(diào)工作。
    (2)中關(guān)園拆遷的協(xié)調(diào)工作。
    (3)調(diào)解教職工與工作單位的矛盾，使有關(guān)問題得到妥善解決。
    六、籌備和召開“雙代會”
    召開xx大學(xué)第五屆教職工代表大會暨第十七次工會(醫(yī)院工會。
    工作總結(jié)。
    )會員代表大會是20xx年我校政治生活中的一件大事。在校黨委、行政的高度重視和大力支持下，校工會與有關(guān)職能部通力合作，積極認(rèn)真地做好各方面、各階段的籌備工作?！半p代會”于12月17日至18日召開，會議的主題是：進(jìn)一步發(fā)揮教代會、工會的重要作用，團(tuán)結(jié)動員全校教職工，為創(chuàng)建世界一流大學(xué)而奮斗。在各方面的共同努力下，會議圓滿地完成了聽取討論校長工作報告(含學(xué)校財務(wù)工作報告)，聽取審議第四屆教代會執(zhí)委會、第xx屆工會委員會工作報告和工會財務(wù)工作報告，選舉產(chǎn)生新一屆教代會、工會領(lǐng)導(dǎo)班子和工作機(jī)構(gòu)等議程。在教代會提案和分組討論中，代表們對學(xué)校有關(guān)工作提出了許多建設(shè)性意見。
    校工會工作中存在的主要問題與困難是：
    (1)無教職工文體活動場地。
    (2)工會經(jīng)費不足。
    (3)工會兼職干部待遇未全面落實。
    工會評議工作體會篇三
    在局黨委和上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我院工會以黨的十七大精神為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤有關(guān)工會工作的重要講話和中國工會相關(guān)文件及會議精神,圍繞醫(yī)院根本任務(wù)和中心工作開展了一系列富有成效的活動,在醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的大局中發(fā)揮了獨特作用.
    一、以職工利益為中心切實搭建職工和醫(yī)院管理者之間的溝通橋梁。
    繼續(xù)秉持和發(fā)揚工會的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)作用，積極排解單位存在的各種不穩(wěn)定因素，保障醫(yī)院業(yè)務(wù)的正常開展和災(zāi)后重建工作的順利進(jìn)行。多次對職工提出的意見向院長反饋，并協(xié)商出切實讓職工滿意的解決方案。
    二、突出基本職責(zé),開展文娛活動豐富職工生活。
    于今年5月份組織職工前往北川、九皇山等地觀光旅游，加大對職工災(zāi)后心理干預(yù)的力度，明顯讓職工對生活、工作的積極性大幅度提高。通過文娛的方式，正確樹立職工的價值觀、社會觀、人生觀和金錢觀，以昂揚、飽滿的熱情投入工作中來。
    三、結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強(qiáng)職工對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟。
    結(jié)合全國科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動的熱潮，積極組織職工通過座談、問答、搶答等方式加強(qiáng)對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和實踐，10月12日組織了‘我心中朝真衛(wèi)生院的未來’活動，取得良好的效果，職工們踴躍發(fā)言，各抒己見，對朝真醫(yī)院業(yè)務(wù)、管理、后勤等多方面提出多條切實可行的意見和建議。
    四、全方位、多層次的了解職工工作、生活狀況，對癥下藥切實履行職責(zé)，對職工的意見廣泛征集、整理并上報，通過多種方式、多種渠道去了解職工的想法，對有困難的職工提出幫扶意見并向院長上報，協(xié)助其度過難關(guān)。
    五、從細(xì)節(jié)入手、切實為構(gòu)建和諧社會盡綿薄之力。
    對部分有怨言的職工，以談話、勸誡的方式，幫扶的行為去幫助他們，將一些不和諧因素扼殺在萌芽狀態(tài)，積極走訪，盡可能的在問題產(chǎn)生還未釀成任何危害的時候去解決。
    當(dāng)然，我們工作中依然存在很多不足，這一方面是因為條件限制的原因，但另外一方面也與我們的工作方式、工作能理有關(guān)，在今后的工作中，我們一定勵精勤勉，充分發(fā)揮工會工作的職能作用，以期切實為職工的利益，醫(yī)院的發(fā)展，貢獻(xiàn)我們微薄的力量。對存在的問題，也敬請上級領(lǐng)導(dǎo)多多批評指正，我們一定虛心接受并加以改正。
    工會評議工作體會篇四
    做好工會評議工作，要不斷改進(jìn)工會組織的工作理念、工作作風(fēng)、工作方式和工作方法，提高工作效率。下面是本站小編整理工會評議工作。
    范文的范文，歡迎閱讀!
    教育工會積極響應(yīng)縣教育局黨委“師德師風(fēng)”建設(shè)年活動的號召，按照省、市、縣上級工會組織的工作部署，扎實推進(jìn)工作落實，全力服務(wù)學(xué)校工作大局，為我縣教育事業(yè)健康、和諧、穩(wěn)步發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
    1.突出師德建設(shè)重點，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)。一年來，我們把“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”作為師德建設(shè)的核心內(nèi)容，在中小學(xué)堅持以“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為載體，推進(jìn)師德建設(shè)由個體向群體創(chuàng)優(yōu)深化。各基層工會開展以“樹師德新風(fēng)、展教師風(fēng)彩”為主題的師德師風(fēng)教育系列活動。積極倡導(dǎo)樹立愛崗敬業(yè)、明禮誠信、勤學(xué)樂教、教書育人的師德風(fēng)尚。
    為充分發(fā)揮先進(jìn)典型在師德建設(shè)中的示范作用，一年來會同組織人事科組織優(yōu)秀教師師德巡回報告會、演講會100多場次?？h職業(yè)高級中學(xué)林婭同志被錄用為國家講師團(tuán)。在全國各地巡回報告。各基層工會開展師德建設(shè)活動，營造了以德執(zhí)教、以德育人的良好氛圍，促進(jìn)了教師職業(yè)道德的自律和提高。推進(jìn)了學(xué)校精神文明建設(shè)，涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)集體和個人。其中獲省級先進(jìn)10人次，市級先進(jìn)16人次，縣級先進(jìn)264人次。
    2.搭建師德展示平臺，努力提升青年教師育人本領(lǐng)。各級基層工會根據(jù)推進(jìn)教育現(xiàn)代化的總體要求，找準(zhǔn)發(fā)揮工會特色，服務(wù)教育的切入點，廣泛開展以提高青年教師業(yè)務(wù)素質(zhì)為主要內(nèi)容的“傳幫帶”、“崗位練兵”教育技能比賽。努力促進(jìn)青年教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。今年組織了參加寧波市第八屆青年教師基本功競賽，我縣近60人次參加比賽，獲得一等獎3人次，二等獎2人次，三等獎5人次。取得良好成績，通過組織教工開展校本培訓(xùn)，開展課堂教學(xué)研討，通過師徒結(jié)對、新老教師傳幫帶，努力提高教師業(yè)務(wù)水平。
    3.開展多種形式活動，促進(jìn)教職工的身心健康?？h教育工會認(rèn)真組織開展教師參與一系列的健身比賽活動。不但豐富了教職工業(yè)余文化生活、為展示風(fēng)彩提供平臺，增強(qiáng)了教職工的凝聚力和集體榮譽感，而且在活動中發(fā)現(xiàn)和造就一批優(yōu)秀人才。四月份組織參加縣人民廣場全民排舞暨第九套廣播操展示活動。五一期間組織參加縣“永潔杯”，職工羽毛球比賽和縣“東海銀行杯”首屆干部乒乒球比賽。雙雙獲得了團(tuán)體總分第一，得了雙冠軍。11月組織全縣教工藍(lán)球比賽，全縣十二個工會協(xié)作組，全部組隊參加。平時還定期舉辦健康知識、心理保健講座，宣傳健康文明等。通過一系列的活動，有效地增強(qiáng)了教職工的健康意識，進(jìn)一步深化了“全民健身”這一主題。
    二、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，維護(hù)教職工合法權(quán)益。
    維護(hù)廣大教職工合法權(quán)益是教育工會最基本的職責(zé)，我們按照黨中央關(guān)于全心全意依靠工人階級“必須在政治上保證，制度上落實，素質(zhì)上提高，權(quán)益上維護(hù)”的要求，通過多種形式和渠道，始終不渝地堅持和推進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針在教育系統(tǒng)中貫徹落實，從根本上保證廣大教職工在學(xué)校的主人翁地位。
    ——堅持完善和深化教代會制度建設(shè)，充分發(fā)揮教代會作用。教代會制度是學(xué)校教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，加強(qiáng)教代會建設(shè)，充分發(fā)揮教代會作用，是教育工會推進(jìn)學(xué)校民主管理的重要工作內(nèi)容之一。一年來在縣教育局的支持下，積極推進(jìn)教代會制度化、規(guī)范化建設(shè)，建立和完善科學(xué)、合理、有效的工作制度，建立會前會后的報告制度、代表培訓(xùn)制度、提案辦理落實制度、表決形式票決制度。在學(xué)校重大事宜，如“績效工資”、“崗位設(shè)置”實施前，都進(jìn)行教職工代表大會票決。與此同時，在全縣中小學(xué)全面推進(jìn)工會主席直選制度。教職工代表大會實行差額選舉制度等。有效地促進(jìn)了教代會質(zhì)量提升。
    ——堅持完善措施，不斷深化校務(wù)公開。校務(wù)公開是學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督的一種有效載體。為推進(jìn)校務(wù)公開工作的規(guī)范化和制度化，結(jié)合目標(biāo)管理考核制度，提出校務(wù)公開的項目和內(nèi)容，重點抓以下幾項工作的公開：一是招生工作;二是收費工作;三是財務(wù)工作;四是干部、教師管理工作;五是學(xué)生管理工作;六是基建、采購、經(jīng)營工作;七是評先評優(yōu)工作。推行了校務(wù)公開。
    工作方案。
    經(jīng)教代會審議工作制度;強(qiáng)化了在教代會上聽取校長。
    工作報告。
    學(xué)校財務(wù)工作的報告和教代會代表民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的制度。
    1.完善教師療休養(yǎng)制度，使教師暑期療休養(yǎng)制度逐步走上了正軌。三年一輪療休養(yǎng)工作，使全縣4500多個教職工全部享受到療休養(yǎng)活動。
    2.送溫暖工作經(jīng)?；?、制度化。利用“三節(jié)”春節(jié)、教師節(jié)、元旦及時對困難教師進(jìn)行救助。高溫期間對教育系統(tǒng)離休干部進(jìn)行普訪，并送去了黨和組織的關(guān)懷。為加強(qiáng)困難教職工的幫扶機(jī)制建設(shè)，及時完善困難教師檔案。
    3.根據(jù)縣委辦[20xx]125號文件和市縣總工會的統(tǒng)一部署，積極開展“5?1服務(wù)卡”信息采集和發(fā)卡工作。“5?1服務(wù)卡”是社會管理創(chuàng)新和深化服務(wù)型工會建設(shè)的一項重要舉措，是工會組織“打造大平臺”、“創(chuàng)新大服務(wù)”，惠及廣大職工群眾的一大實事工程。教育系統(tǒng)人數(shù)多，任務(wù)重，加上信息采集要求嚴(yán)。通過全縣基層工會組織的共同努力下，圓滿完成了總工會下達(dá)4960名教師信息采集任務(wù)，得到了上級工會的充分肯定。
    四、全面推進(jìn)工會組織建設(shè)、工會干部整體水平得到提升。
    1.工會干部隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)?？h教育工會堅持把提高各級教育工會干部素質(zhì)和能力作為推進(jìn)各項工作的突破口，按照組織起來，“切實維權(quán)”和“依法建會”的工作方針，教育工會把組建工會重點從民辦學(xué)校轉(zhuǎn)向其它聘用人員中發(fā)展會員的長效機(jī)制。下半年總工會下達(dá)非企企業(yè)、個體幼兒園70多個，組建工會組織任務(wù)。我們通過調(diào)查研究，會同丹東、丹西、石浦等中心幼兒園，著手步驟，組建個體幼兒園以聯(lián)合工會形式進(jìn)行組建。使工會組織在我系統(tǒng)全覆蓋。各級基層工會以實施《勞動合同法》為契機(jī)，組織開展知識競賽，提高他們維護(hù)自身權(quán)益的意識，縣教育工會積極組織開展《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》知識競賽，全縣100多位工會干部參加全總《中國教工》知識競賽。
    2.基層工會凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)。在創(chuàng)建和諧校園中，各級基層工會以建設(shè)“教工之家”為載體，以創(chuàng)“工人先鋒號”為立足點。一年來創(chuàng)寧波市先進(jìn)教工之家2家了，創(chuàng)縣“工人先鋒號”6家，創(chuàng)市工人先鋒號2家。各基層工會“建家“工作得到了黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，形成了黨政工共建教工之家的格局。
    3.工會宣傳工作進(jìn)一步加強(qiáng)。我們堅持把做好信息宣傳工作作為擴(kuò)大工會影響力的有效途徑，通過建立信息工作考核制度、評選信息工作先進(jìn)，加強(qiáng)對外宣傳。充分利用《象山教工》等宣傳陣地，積極宣傳教育工會工作的亮點和特色。建設(shè)好象山縣教育工會網(wǎng)址，為及時宣傳工會工作搭建新平臺，實現(xiàn)了公文上網(wǎng)、信息上網(wǎng)，提高了工作效率，增進(jìn)了工會組織間的了解，拓展了宣傳空間，擴(kuò)大了教育工會的社會影響。
    4.其它工作取得了新成績。一是根據(jù)教育系統(tǒng)知識女性特點，以“事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)”為載體，激勵女教職工在教書育人、構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮獨特的優(yōu)勢，爭創(chuàng)事業(yè)家庭兼顧型先進(jìn)。縣教育工會女職委以推進(jìn)女性發(fā)展和女教職工權(quán)益為重心，采取多渠道、多形式的培訓(xùn)來提高女教職工的整體素質(zhì)。一年來共培訓(xùn)女教職工100多人次，一批女教職工分別被評為市建功立業(yè)先進(jìn)個人、市五一巾幗標(biāo)兵，一批基層工會女職委被評為市、縣先進(jìn)女職委。為切實解決教育系統(tǒng)大齡單身青年的婚戀問題，共組織二次跨行業(yè)、跨系統(tǒng)單身青年交友聯(lián)誼會。二是加強(qiáng)工會財會管理和經(jīng)審工作?？h教育工會認(rèn)真貫徹國家財政法規(guī)和工會財務(wù)制度，加強(qiáng)財務(wù)管理，規(guī)范操作行為，確保工會經(jīng)費的使用方向，一年來教職工活動和維權(quán)支出30萬元，評優(yōu)評先支出38萬元，共計68萬元，同時加強(qiáng)工會財務(wù)的日常管理工作和對基層工會財務(wù)工作的檢查指導(dǎo)。一年來對工會主席離任審計12家。切實加強(qiáng)經(jīng)審臺帳化管理，不斷提高經(jīng)審工作的規(guī)范化管理。
    回顧一年的工作，我們深深體會到：一是工會工作必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作是中國工會最大的優(yōu)勢。自覺把工會工作放到黨和國家的工作大局中去認(rèn)識、去思考、去把握，才能保證工會工作的正確方向。二是工會工作必須堅持圍繞中心，服務(wù)大局。只有找準(zhǔn)黨政所需、教工所急、工會所能的切實點，才能得到黨政的重視和支持，廣大教職工群眾的歡迎和擁護(hù)，工會才能有生命力。三是工會工作必須堅持依法維權(quán)、促進(jìn)和諧。工會履行維護(hù)職能必須依靠法制，依靠制度，著眼于維權(quán)機(jī)制建設(shè)，這樣才能從源頭上依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校和諧。四是工會工作必須堅持解放思想，勇于創(chuàng)新。工會要適應(yīng)新時期發(fā)展的需要，必須堅持思想觀念創(chuàng)新、工會理論創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新和活動載體創(chuàng)新，這樣工會才有能力解決前進(jìn)道路上出現(xiàn)的新情況、新問題，工會工作才能充滿生機(jī)和活力。
    在肯定成績的同時，我們看到工會工作離黨組織的要求，與廣大教職工的期盼還有差距，而對新時期勞動人事關(guān)系復(fù)雜變化的新情況、工會維護(hù)教職工合法權(quán)益的手段與能力有待進(jìn)一步完善提高;工會干部的專業(yè)知識及整體素質(zhì)與教育形勢發(fā)展要求還不相適應(yīng);工會組織的工作理念、工作作風(fēng)、工作方式和工作方法，仍需要不斷改進(jìn)。以上這些都有待我們在今后工作中認(rèn)真研究，努力加以解決。
    xx年，學(xué)校工會在區(qū)教育工會和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各部門的大力支持下，堅持以教學(xué)為中心加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以教代會為主要方式推進(jìn)學(xué)校的民主管理，以文體為載體推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)，以為教職工辦實事為己任，努力為大家排憂解難。在全體工會會員的共同努力下，圓滿完成了年初制訂的計劃，為創(chuàng)建和諧校園、平安校園，做出了積極的努力，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
    一、抓“規(guī)范”，加強(qiáng)組織建設(shè)。
    (一)加強(qiáng)工會組織的建設(shè)。
    隨著工會工作的全面展開，本學(xué)期教育工會將把工作擺在學(xué)校發(fā)展的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。廣泛開展宣傳活動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報、墻報等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
    (二)努力提高教職工的政治素質(zhì)。
    組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中共全會精神，學(xué)習(xí)新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，學(xué)習(xí)老師先進(jìn)事跡，開展教職工征文和演講比賽等活動。一系列活動的開展，促進(jìn)了學(xué)校物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，使廣大教職工的政治思想覺悟，教師道德素質(zhì)有了較大提高。
    二、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用。
    維權(quán)是工會工作的重中之重。必須維護(hù)好教職工的合法權(quán)益，才能把教職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。我們通過推行一系列的行動，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。
    (一)推行平等協(xié)商、學(xué)校民主管理。教師參政議政，民主管理學(xué)校，提高了教職工的主人翁地位。參與學(xué)校民主管理，積極為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。學(xué)校工會組織全校教職工開展“我為學(xué)校教育發(fā)展獻(xiàn)一計”活動。本次活動共收集到96條金點子，并將建議分類整理，提供給校領(lǐng)導(dǎo)決策。
    (二)積極探索職工民主管理新路子。深化校務(wù)公開制度,促進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)?！靶?wù)公開”堅持做到制度化和規(guī)范化。校園內(nèi)和校門口專門設(shè)立了校長信箱，隨時接受廣大師生和家長的意見和建議，以及咨詢和投訴。
    (三)以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。一年來，學(xué)校工會共走訪、慰問、探望教職工、退休教師、民辦保養(yǎng)人員及老員工18人次，發(fā)放各種慰問金、慰問品。參加了5位教師的婚禮，為新婚教師送去了祝福;慰問賀喜了二位做產(chǎn)女教師;召開了青年教師座談會，為他們解決了一些生活困難;還為每位教師發(fā)放蛋糕，送去生日的祝福;教師節(jié)和三八節(jié)分別送上節(jié)日的禮物，使老師們感到特別的溫馨和快樂。學(xué)校牢固樹立群眾利益無小事的思想，及時向?qū)W校反映民情民意，努力為教師辦實事、辦好事、送溫暖。并利用網(wǎng)絡(luò)，向教職工宣傳工會知識、工作動態(tài)，積極向區(qū)教育信息網(wǎng)提供信息報道，宣傳我校工會工作，提高學(xué)校知名度。
    三、抓“載體”，增強(qiáng)工會活力。
    (一)以勞動競賽為載體，教師清雪行動，調(diào)動教職工積極性。
    (二)開展羽毛球大賽、卡拉ok大賽等文娛活動，豐富職工文化生活。
    (三)組織教師平山游，增長教職工見聞。
    (四)繼續(xù)開展“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康幸福工程。落實教職工健身強(qiáng)體、愉悅身心的各項措施，使“我參與，我健康，我快樂，我奉獻(xiàn)”的理念深入人心。一年來，教師們堅持每天參加早跑鍛煉;大課間時間開展跳繩、踢毽子、打羽毛球、打籃球、打乒乓球、打排球等社團(tuán)文體活動。大家積極參與，參與面達(dá)到95%以上，增強(qiáng)了教職工的體質(zhì)。
    (五)開展讀書活動，提升我校教職工的教育內(nèi)涵，形成科學(xué)教育、幸福教育整體氛圍的內(nèi)在推動力。為此學(xué)校工會自今年六月便如火如荼地開展起“幽幽書香礪吾志，瑯瑯書聲伴我行”教職工讀書系列活動，促使教職工養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的人生態(tài)度，努力成為新時代科研型、學(xué)者型的人民教師，并為營造學(xué)校書香校園建設(shè)及鎮(zhèn)海教育事業(yè)科學(xué)、快速地發(fā)展作一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在教師師德征文評比活動中，我校伊志偉老師和徐麗老師的師德征文榮獲區(qū)一等。
    (六)總結(jié)評比，通過“文明辦公室”評比，創(chuàng)設(shè)一個更加舒適、高雅、文明、健康的工作和生活環(huán)境.，形成團(tuán)結(jié)、協(xié)作的工作作風(fēng)和良好的人際關(guān)系，提高了教師綜合素質(zhì)。
    以上是一年來學(xué)校工會工作的匯報，我校工會在上級工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，立足學(xué)校實際，充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)勢，取得了一定成效，但是工作中也存在著不足，今后將揚長避短，努力進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)更好成績。
    清水鎮(zhèn)教育工會工作的指導(dǎo)思想是：在區(qū)教育局黨委、區(qū)教育工會和學(xué)區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以xx大、工會xx大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十xx屆x中全會精神，以“圍繞中心，服務(wù)大局;突出維護(hù)，多辦實事;解放思想，開拓創(chuàng)新”為基本思路，緊緊圍繞科教興國戰(zhàn)略和全鎮(zhèn)教育改革和發(fā)展這個中心,積極參與和支持學(xué)區(qū)教育教學(xué)改革,維護(hù)教職工的合法權(quán)益，大力推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)、教師隊伍建設(shè)和工會自身建設(shè)，努力為教職工辦實事、做好事、解難事。最大限度的調(diào)動、發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，為我鎮(zhèn)教育事業(yè)的快速發(fā)展建功立業(yè)。
    在上述思想的指導(dǎo)下，xx年鎮(zhèn)教育工會重點做好以下幾方面的工作：
    一、加強(qiáng)教職工的思想教育，推動學(xué)校精神文明建設(shè)。
    1、結(jié)合不同時期的形勢和任務(wù)，堅持政治學(xué)習(xí)制度，開展對教職工的政治思想教育。把政治學(xué)習(xí)作為今后一個時期鎮(zhèn)教育工會的首要任務(wù)，每星期不間斷地組織教職工學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨的xx大、xx屆x中全會及工會xx大精神、積極參加遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，激發(fā)教職工積極投身改革、參與改革和為提高教育教學(xué)質(zhì)量獻(xiàn)計獻(xiàn)策的主人翁精神。積極配合學(xué)區(qū)學(xué)校黨組織，采取集中和自學(xué)相結(jié)合的方法，舉行座談會、研討會、組織教師深入開展黨員。
    先進(jìn)性教育。
    活動，進(jìn)一步加強(qiáng)教職工的政治學(xué)習(xí)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹黨的xx大、xx屆x中全會精神，進(jìn)一步統(tǒng)一教職工的思想，提高認(rèn)識，不斷轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
    2、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、落實工會xx大精神。廣大工會干部要認(rèn)真加強(qiáng)政治理論和各種新知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)工作的主動性和積極性。特別要學(xué)習(xí)《工會法》和新修訂的《中國工會章程》、《教育工會工作簡易教程》，明確工會方向和職能，提高認(rèn)識，正確處理與黨政的關(guān)系，充分發(fā)揮黨聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶作用，把廣大教職工團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，強(qiáng)化教職工的育人責(zé)任意識，突出教職工主人翁地位作用的發(fā)揮，從而樹立敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神，為學(xué)校管理和教育教學(xué)質(zhì)量的提高創(chuàng)造一個良好的內(nèi)部環(huán)境。
    二、突出維護(hù)職能，推動學(xué)校民主建設(shè)。
    1、今后教代會的主要任務(wù)是在提高質(zhì)量、落實職權(quán)上下功夫。一是要加快教代會制度化和規(guī)范化的建設(shè)進(jìn)程。進(jìn)一步落實《中小學(xué)教職工代表大會規(guī)程》，規(guī)范程序，提高教代會質(zhì)量。要認(rèn)真抓好每學(xué)年至少召開一次教代會的工作，做到會前有報告、會后有備案，且要認(rèn)真填好《肅州區(qū)學(xué)校教代會呈報表》，呈報區(qū)教育工會審批。工會要按照”建立和健全以教師為主體的職工代表大會制度，加強(qiáng)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督”的要求，積極主動地開展工作，始終把加強(qiáng)學(xué)校的民主建設(shè),不斷完善教代會制度作為一項重要工作認(rèn)真來抓，逐步推進(jìn)教代會制度規(guī)范化、職權(quán)具體化、民主程序化和開展活動多樣化。二是總結(jié)和推行教代會建設(shè)的成功經(jīng)驗，要根據(jù)實際工作的需要不斷豐富教代會的內(nèi)容落實教代會的職權(quán)。三是要加強(qiáng)教代會代表的培訓(xùn)，努力提高教代會代表的素質(zhì)。四是抓好教代會提案的征集與整理工作，做到條條有答復(fù)、件件有回音，以保護(hù)廣大教職工的參與熱情。
    2、認(rèn)真做好校務(wù)公開工作，確保公開的針對性和實效性。認(rèn)真貫徹落實局黨委《關(guān)于實行“校務(wù)公開、民主監(jiān)督”制度的意見》和《肅州區(qū)教育局校務(wù)公開、民主監(jiān)督實施細(xì)則》，進(jìn)一步規(guī)范校務(wù)公開的程序和內(nèi)容，加大監(jiān)督力度，使校務(wù)公開更具有實效性、針對性、真實性。在實施校務(wù)公開方面，做到民主、公平、公正、公開。一是要確保教職工的主人翁地位，堅持每個學(xué)期一次的教代會，審議學(xué)校的工作報告、財務(wù)報告、修訂有關(guān)。
    規(guī)章制度。
    并討論通過學(xué)校重大決策和改革方案等。二是督促學(xué)校行政落實好“一箱兩欄四會”制度(即校務(wù)公開意見箱、對內(nèi)公開欄對外公開欄、黨政工聯(lián)席會、教職工代表大會、校情發(fā)布會、家長聯(lián)系會)要逐步推行政務(wù)公示和校務(wù)校務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)化充分利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公開切實負(fù)起校務(wù)公開工作黨組織是第一責(zé)任人校長是第一執(zhí)行人工會是第一監(jiān)督人教職工是第一評價人的責(zé)任。三是避免有名無實表面應(yīng)付。四是確保公開的針對性和實效性。五是做到“四心并舉”(公開的前提是出于公心公開的關(guān)鍵是要用真心公開的重點是消除疑心公開的目的是求得同心。)確保達(dá)到校務(wù)公開的目的。
    三、以師德建設(shè)為重點，加強(qiáng)教職工隊伍建設(shè)。
    1、繼續(xù)開展思想教育大討論活動。認(rèn)真組織廣大教師學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》和《中國教育改革發(fā)展綱要》等教育法律法規(guī)，以提高教師職業(yè)道德素質(zhì)為重點，圍繞政治信仰、道德情操、法制意識、教育觀念、敬業(yè)精神、行為規(guī)范、心理健康等七個方面搞好專題教育，進(jìn)一步提高教職工的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把“依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教，為人師表”真正落實在行動上。圍繞“假如我是一名學(xué)生，我最喜歡什么樣的教師?”、“假如我是一位學(xué)生家長，什么樣的教師教我的孩子最放心?”、“假如我是一位校長，什么樣的教師令我滿意?”等方面進(jìn)行專題討論，進(jìn)一步更新教育觀念，增強(qiáng)教師履行師德規(guī)范的責(zé)任感和自覺性。
    2、堅持從學(xué)校實際出發(fā)，努力提高廣大教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。要通過實施課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)、組織教學(xué)觀摩、開展教育活動研討等活動，努力創(chuàng)造青年教師脫穎而出、廣大教師成長發(fā)展的良好環(huán)境，不斷提高廣大教師的業(yè)務(wù)能力和工作水平，努力培養(yǎng)和造就一大批準(zhǔn)確把握新課程標(biāo)準(zhǔn)、嫻熟駕馭新教材、具有超前教育思想和先進(jìn)教育理念的學(xué)科帶頭人、骨干教師、青年教學(xué)能手，不斷壯大我鎮(zhèn)優(yōu)秀教師隊伍，為全鎮(zhèn)教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。在教職工中開展“教書育人，管理育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人”活動，提高廣大教職工職業(yè)道德素質(zhì)和教育教學(xué)水平。各工會小組要重點開展“教學(xué)新秀”，“最佳課”，“優(yōu)質(zhì)課”，“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)課”評選活動，推動教職工思想道德素質(zhì)和教育教學(xué)水平的提高，培養(yǎng)一大批忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，為人師表，教書育人的先進(jìn)典型。
    3、要配合學(xué)校行政，積極組織實施師德工程。一是開展“心連心、手牽手”幫扶活動，在全體黨員教師中開展關(guān)愛學(xué)生、幫扶結(jié)對活動，每名黨員至少要與一名學(xué)生結(jié)成幫扶對子，幫思想、幫學(xué)習(xí)、幫助解決生活中的困難。二是開展“三進(jìn)”(進(jìn)學(xué)生家庭、進(jìn)學(xué)生宿舍、進(jìn)社區(qū)鄉(xiāng)村)、“三評”(學(xué)生評教師、家長評學(xué)校、社會評教育、)、“五查”(一查是否愛崗敬業(yè)、二查是否關(guān)心愛護(hù)學(xué)生、三查是否勤奮刻苦鉆研業(yè)務(wù)、四查是否利用職權(quán)只便謀取私利、五查是否為學(xué)生服務(wù)、為家長服務(wù)、為人民服務(wù))為主要內(nèi)容的師德教育活動和“三創(chuàng)一爭”(創(chuàng)文明行業(yè)、創(chuàng)文明學(xué)校、創(chuàng)文明班級、爭當(dāng)師德標(biāo)兵)活動。三是組織開展“應(yīng)時代呼喚，做時代楷?！敝黝}演講活動。工會要強(qiáng)化工作措施，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平，認(rèn)真開展群眾性的行業(yè)作風(fēng)、師德師風(fēng)創(chuàng)建活動，促進(jìn)教育行業(yè)文明水平和師德水平的不斷提高。
    四、以“黨員先進(jìn)性”教育為契機(jī)，大力加強(qiáng)工會自身建設(shè)。
    1、以黨員建設(shè)帶動工會建設(shè)。加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，組織和帶動黨員教師積極參加保持黨員先進(jìn)性教育活動，并建立和完善教育工會工作的目標(biāo)管理考核制度。堅持以黨建帶工建，以工建促黨建的方針，全面提高工會自身建設(shè)。要健全完善各項工作制度，不斷充實工作內(nèi)容，改進(jìn)工作方式方法，創(chuàng)新工作機(jī)制，努力提高工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)水平。要堅持以法治會，依照法律和工會章程獨立自主的開展工作，主動加強(qiáng)與學(xué)校黨政的聯(lián)系與溝通，不斷提高工會組織的影響力，為作好工會工作創(chuàng)造良好的環(huán)境與條件。
    2、繼續(xù)加強(qiáng)教工之家的建設(shè)。按照省總工會《關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)職工之家活動的實施意見》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會組織和“教職工之家”建設(shè)活動。要克服困難，多方籌措經(jīng)費，緊緊依靠廣大教職工，發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，在學(xué)校行政的大力支持下，進(jìn)一步落實“建家”的各項措施，大力開展創(chuàng)建活動，真正把工會建設(shè)成教職工依賴的教工之家。要大力抓好財務(wù)管理工作，堅持依法收繳工會經(jīng)費，用有限的經(jīng)費盡力為廣大教職工謀利益、辦實事、做好事、解難事。
    3、堅持開展豐富多采的職工文化體育運動。各工會小組要積極組織籃球、田徑、棋牌、文藝演唱、書畫等群眾性文化體育活動，利用假節(jié)日繼續(xù)開展優(yōu)秀教師下令營和老教師療養(yǎng)活動，使廣大教職工群眾在緊張的工作之余，有較豐富的文化生活和體育活動加以調(diào)節(jié)和補充，促進(jìn)身心健康和工作效率的提高，有力地推動學(xué)校校園文化的建設(shè)、精神文明建設(shè)和教師隊伍建設(shè)。
    4、努力為教職工辦實事和好事，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。認(rèn)真落實黨政工領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部幫扶聯(lián)系困難職工制度，廣泛開展“一幫一、多幫一”愛心幫扶活動。一是傾聽教職工的呼聲，了解教職工群眾的建議和要求，努力為教職工群眾排憂解難。二是堅持開展“送溫暖”活動。結(jié)合自身實際，根據(jù)自身條件，堅持利用元旦、春節(jié)、中秋、“三八”婦女節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日開展送溫暖活動。三是重視關(guān)心離退休教師生活。認(rèn)真傾聽老教師的困難和呼聲，努力為他們解決生活中的困難和問題，解除他們的后顧之憂。
    5、圍繞“強(qiáng)化素質(zhì)、創(chuàng)新建功、自主創(chuàng)業(yè)、愛心助困、家庭文明”的要求，組織開展各類有利于女教職工發(fā)展的活動，關(guān)心廣大女教職工的學(xué)習(xí)、工作和生活，進(jìn)一步提高女教職工的整體素質(zhì)，發(fā)揮她們在教育教學(xué)工作中的“半邊天”作用，鼓勵和支持她們?yōu)榧涌烊?zhèn)教育改革和發(fā)展建功立業(yè)。
    6、加強(qiáng)對工會經(jīng)費收、管、用的審查監(jiān)督，合理有效的使用好工會費，使有限的經(jīng)費更好的為工會工作、開展活動和廣大教職工服務(wù)。且通過舉辦符合學(xué)校實際的經(jīng)濟(jì)實體，增加工會的收入，以便開展更好、更多的工會活動。
    總之,清水鎮(zhèn)教育工會決心在區(qū)教育局黨委、區(qū)教育工會和學(xué)區(qū)學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)區(qū)行政的大力支持下，全心全意地為全鎮(zhèn)教職工服務(wù)，銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，動員和組織廣大教職工，負(fù)重奮進(jìn)，為把全鎮(zhèn)教育事業(yè)不斷推向前進(jìn)，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
    工會評議工作體會篇五
    ##街道##社區(qū)工會組織在幾年的工作中在區(qū)委、區(qū)政府，在區(qū)總工會和街道工會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的精神，積極開展創(chuàng)建“示范街道工會”、“示范社區(qū)基層工會”活動，緊緊圍繞街道中心工作，扎扎實實做好社區(qū)工會工作，努力開創(chuàng)社區(qū)工會新局面，為推進(jìn)和諧街區(qū)建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。隨著城市經(jīng)濟(jì)制度改革的深入和政府職能的轉(zhuǎn)換，現(xiàn)代城市管理和服務(wù)的重心逐步向社區(qū)轉(zhuǎn)換，做好社區(qū)工會工作是時代的需要。在工作中我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儭?BR>    一、抓好組織建設(shè)，使工會工作有序開展，社區(qū)工會的建立，使城市工會覆蓋面擴(kuò)大，我們把工會工作納入黨建工作內(nèi)容，以黨建帶工建，以工建促黨建，制定了全年工會工作計劃，發(fā)展工會組織努力探索社區(qū)工會工作新途徑。我們社區(qū)工會還為兩新組織的鳳鳳大酒店建立了工會組織。
    二、突出重點，抓好教育，努力提高職工隊伍素質(zhì)在社區(qū)工會教育中，我們注重加強(qiáng)理論教育。我們堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，按照上級要求，認(rèn)真組織社區(qū)居民和兩新組織成員學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神與社區(qū)實際工作相結(jié)合，做到精心組織、周密安排，確保教育活動不走過場。動員組織廣大居民積極參加社區(qū)、關(guān)心社區(qū)建設(shè)，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德的活動。開展貼近社區(qū)居民，讓百姓衣食無憂。如：##里街28-36-5單元#室的居民郭#老人他無收入多年來和老伴相依為命，不幸的是老伴因病去世，郭老沒了收入，生活陷入了困境社區(qū)黨支部書記##和工會委員###在上門服務(wù)工作中了解到了老人的困難后，積極的幫助老人辦理了低保手續(xù)使老人有了生活的依托。當(dāng)領(lǐng)到低保金時老人給社區(qū)支部、送上一面“情系百姓無私服務(wù)”的錦旗以示感謝。
    三、開展豐富多彩活動，增強(qiáng)社區(qū)工會的凝聚力，社區(qū)工會注重開展各項活動，以便調(diào)動廣大居民的積極性?！拔覟樯鐓^(qū)奉獻(xiàn)日”的活動，調(diào)動了廣大居民熱愛社區(qū)，熱愛家園的積極性，也提高了居民的素質(zhì)，形成了和諧社區(qū)的良好氛圍。在開展慶“七一”建黨活動中，我們舉辦了“高舉黨旗、共鑄輝煌”、迎奧運、書畫展活動。組織居民參加鄰里牽手逛新城活動。黨員亮身份活動，“三八”節(jié)聯(lián)誼會、“迎新春”聯(lián)歡會“乒乓”球競賽等項活動，通過各類活動的開展活躍了社區(qū)的文化生活，同時也提升了社區(qū)的文化品味，20社區(qū)的網(wǎng)易博客在互聯(lián)網(wǎng)上落戶，為廣大居民提供了網(wǎng)上交流、互動的平臺。打出了社區(qū)文化建設(shè)的品牌。
    四、濟(jì)困扶貧、義務(wù)勞動，發(fā)揮社區(qū)工會的互助性。我們社區(qū)工會一方面按照上級有關(guān)文件精神，根據(jù)城市居民最低生活保障的有關(guān)條件，主動幫助符合條件進(jìn)入保障線的困難會員辦理保障手續(xù)，同時對下崗職工進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)，并為他們再就業(yè)提供服務(wù)。免費培訓(xùn)下崗職工#余人，幫助再就業(yè)#余人，為#名居民辦理了特困證，另一方面開展社區(qū)送溫暖活動，為居民排憂解難，建立健全困難職工檔案。依托社區(qū)，發(fā)動社會力量，發(fā)動工會會員對困難職工進(jìn)行捐款資助，幫助他們渡過難關(guān)。全年共濟(jì)困扶貧#余人，捐物#千余件。“社區(qū)工會為我們撐起了一個可信賴的家?！鄙鐓^(qū)工會還向特困戶送糧油、問寒問暖，以表示組織的關(guān)懷。
    我們雖然取得了一點成績，我們還有差距，我們決心深入貫徹落實黨的精神和新的《工會法》，圍繞街道中心工作，扎扎實實做好工會工作，為促進(jìn)街工委、街道辦事處和諧街區(qū)建設(shè)上臺階做出貢獻(xiàn)。
    工會評議工作體會篇六
    半年來，我縣各級工會在縣委、縣政府和上級工會的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤在福建視察時的重要講話及省委工青婦工作會議精神，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀和“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，圍繞建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)綠色腹地工業(yè)強(qiáng)縣的宏偉目標(biāo)，以服務(wù)全局工作為大、增強(qiáng)基層活力為先、完善維權(quán)機(jī)制為重、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為本，努力推動工會體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和工作載體創(chuàng)新，不斷擴(kuò)大工會工作的覆蓋面、增強(qiáng)工會組織凝聚力，維護(hù)職工隊伍的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，調(diào)動好、發(fā)揮好、保護(hù)好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)動員全縣職工在實施“十一五”規(guī)劃、構(gòu)建和諧社會中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
    xx年上半年工作回顧。
    一、貫徹落實省委工青婦工作會議精神。
    省委工青婦工作會議后，縣總工會在縣委會上匯報工會工作，并提請縣委研究解決了幾個問題。3月初，縣委召開全縣工會共青團(tuán)婦聯(lián)工作會議，貫徹落實省委工青婦工作會議精神，研究布署我縣工青婦工作，下發(fā)了《中共順昌縣委關(guān)于加強(qiáng)工青婦工作的實施意見的通知》(順委發(fā)[xx]01號文件)，將工會工作列入黨建工作目標(biāo)責(zé)任制檢查內(nèi)容，年終與黨建工同檢查、同考核。
    二、主動融入全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作大局。
    用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀教育、凝聚廣大職工群眾，更好地呼應(yīng)和融入海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)綠色腹地工業(yè)強(qiáng)縣建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮工人階級在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的主力軍作用。深刻領(lǐng)會省、縣委工青婦工作會議精神，找準(zhǔn)工會在建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)綠色腹地工業(yè)強(qiáng)縣和實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃中的科學(xué)定位，在服務(wù)全縣工作大局中充分發(fā)揮工會組織的作用。
    一是下發(fā)《順昌縣總工會關(guān)于團(tuán)結(jié)動員全縣職工為實施“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)的決議》文件。號召全縣廣大職工把智慧和力量凝聚到加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)綠色腹地工業(yè)強(qiáng)縣的偉大實踐上來，把廣大職工的思想統(tǒng)一到實施“十一五”規(guī)劃的宏偉目標(biāo)上來，教育和引導(dǎo)職工主動融入全縣工作大局，主動呼應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，積極支持黨和政府的各項改革發(fā)展政策，正確認(rèn)識和對待改革發(fā)展中利益格局的變化和利益關(guān)系的調(diào)整，堅定地站在推動海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)綠色腹地工業(yè)強(qiáng)縣的最前列。
    二是發(fā)出《關(guān)于在全縣職工中廣泛開展社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)踐行活動的倡議書》。號召全縣各級工會組織和廣大職工要積極行動起來，投身到“樹立正確榮辱觀、增強(qiáng)主人翁責(zé)任感”的主題教育中來，帶頭弘揚社會主義的榮辱觀，努力實踐“八榮八恥”的基本要求，把“八榮八恥”和職工職業(yè)道德建設(shè)有機(jī)結(jié)合;把企業(yè)文化建設(shè)和樹立良好風(fēng)氣有機(jī)結(jié)合;把提高職工技能與學(xué)習(xí)“八榮八恥”互相滲透。做愛祖國、愛順昌、愛企業(yè)、知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧、講全局、比奉獻(xiàn)、做模范的新時代工人。
    三、辦好全縣第四屆職工運動會。
    為展示新時期我縣職工隊伍健康、文明、積極、向上的精神面貌，展示我縣廣大職工在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、和諧社會建設(shè)中的輝煌業(yè)績?！拔逡弧逼陂g，縣委宣傳部、縣總工會與縣文化體育局共同承辦順昌縣第四屆職工運動會，本屆運動會距上屆已51年之久，是全縣職工期盼已久的運動會。來自全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、9個系統(tǒng)工會、3個廠礦企業(yè)工會、1個工會園區(qū)工會聯(lián)合會及1個縣直機(jī)關(guān)工會代表隊的xx多名運動員參加了比賽。運動會以“團(tuán)結(jié)、拼搏、健身、和諧”為主題，在全縣職工中弘揚頑強(qiáng)拼搏、努力進(jìn)取的精神，激發(fā)全縣職工參與群眾性體育活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性。運動會期間，運動員踴躍參賽，文明參賽，團(tuán)結(jié)拼搏，奮勇爭先，分別參加8大類、37個項目的比賽，展示了順昌職工良好競技水平、精神風(fēng)貌、道德風(fēng)尚;全體裁判員堅持原則，公正裁判;工作人員精心組織，認(rèn)真負(fù)責(zé)，為這次運動會的成功舉辦付出了辛勤的勞動，涌現(xiàn)出一批運動成績優(yōu)異的代表團(tuán)和運動員，涌現(xiàn)出一批道德風(fēng)尚優(yōu)秀的代表團(tuán)和運動員，推動了我縣群眾性競技運動水平的提高，掀起我縣全民健身運動新高潮，得到全縣廣大職工群眾的一致好評。
    四、以典型引路促工會各項工作。
    為全面提高工會工作的整體水平，以適應(yīng)新形勢工會工作的發(fā)展需要，發(fā)揮以點帶面、典型示范、整體推進(jìn)的作用，年初縣總工會在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、系統(tǒng)工會、廠礦工會及非公企業(yè)等70多家基層工會分別建立工會規(guī)范化建設(shè)、職工之家、廠務(wù)公開、經(jīng)審、女工、法律保障、安全生產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作示范點，并建立縣總工會各部室與示范點工作聯(lián)系制度，對各示范點明確目標(biāo)要求，通過抓典型，有力地促進(jìn)了各項工作的全面開展。
    工會評議工作體會篇七
    三裝置在整個聚酯裝置中，產(chǎn)量最高，既要向后道用戶輸送合格的熔體，又要生產(chǎn)切片，特別是長絲生產(chǎn)對產(chǎn)品的質(zhì)量要求高、控制難度大，再加上三裝置職工相對于一、二裝置來講年齡較輕、經(jīng)驗欠缺，如何帶好這支隊伍，圓滿完成公司、中心下達(dá)的各項任務(wù)顯得尤為重要。我認(rèn)為，快樂的員工是企業(yè)的財富，和諧的團(tuán)隊是企業(yè)的靈魂，無論什么性質(zhì)的企業(yè)，擁有快樂的員工、和諧的團(tuán)隊無疑都是一種幸福。
    快樂也是一種資源，并且是一種循環(huán)往復(fù)生生不息的資源?？鞓返娜擞梅e極的心態(tài)去面對和解決問題，并在解決問題的過程中不斷再獲得新的快樂;不快樂的人卻總是會消極的面對甚至于回避問題，并把這種情緒延伸到他所接觸的人，從而產(chǎn)生更多的問題，并帶來更多沮喪的感覺。從這個意義上說，快樂的人各有各的快樂，不快樂的人卻總是相似的，種瓜得瓜，種豆得豆，每一個人對待工作的不同態(tài)度，也決定了他在企業(yè)中的地位和發(fā)揮作用的大小。
    越來越多的企業(yè)已經(jīng)意識到，快樂的員工對于實現(xiàn)組織目標(biāo)的意義，并且開始在組織內(nèi)部倡導(dǎo)快樂工作原則。那么，快樂的員工從哪里來?換句話說，如何為組織培育快樂的員工，最終實現(xiàn)企業(yè)運營績效的最大化?就個人觀點來說，我認(rèn)為，快樂的員工來自和諧的團(tuán)隊，培育快樂員工的過程就是打造和諧團(tuán)隊的過程，在一個和諧的團(tuán)隊中工作，員工才能感受到真正的快樂。
    三裝置在平時的工作中，努力打造快樂的員工、和諧的團(tuán)隊，鼓勵職工樹立儀化公司一盤棋的思想，立足本職崗位，強(qiáng)化責(zé)任意識，充分發(fā)揮主觀能動作用，將追求效益最大化作為自己的目標(biāo)。
    裝置堅持做好副班教育工作，起到上情下達(dá)、下情上達(dá)的作用;組織職工積極參加公司開展的“責(zé)任在我”全員大討論，并組織廣大職工觀看時代光華管理學(xué)院有關(guān)職業(yè)意識訓(xùn)練的電教片;積極參加公司部署的百日安全無事故競賽活動，組織觀看安全錄像片，宣傳公司有關(guān)安全生產(chǎn)的要求，積極提高職工的安全意識。
    裝置堅持做好改革中的思想政治工作。將公司、中心有關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的安排要求傳達(dá)到每一個職工，在值班長、班長、操作服務(wù)崗位的競爭競聘、40、50離崗休養(yǎng)工作中，做到政策傳遞準(zhǔn)確、及時、全面;對于一些有顧慮、有想法的職工，積極做好說服教育、矛盾化解工作，確保了競聘工作的順利完成。
    裝置工會關(guān)心困難職工，職工碰到實際困難，及時向中心反映，爭取困難補助;職工生病住院，一定安排人員前往探望;職工生大病住院，需要南京專家動手術(shù)，裝置積極向中心領(lǐng)導(dǎo)反映情況，安排車輛來回接送專家。一年來，裝置工會共探望病號15人次，困難補助1人次，安排車輛接送4次。
    裝置工會通過開展各項文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，提高裝置的凝聚力。裝置工會發(fā)動職工參加中心各個文體協(xié)會，組織職工參加了公司、中心開展的倒班職工活動、趣味游泳、乒乓球比賽等，國慶期間組織裝置職工80分比賽。
    為穩(wěn)定聚酯供長絲熔體質(zhì)量，保障長絲生產(chǎn)，降低能耗，提高職工操作水平，在中心工會的支持下，裝置工會在全體職工中開展圍繞長絲質(zhì)量精制化管理小指標(biāo)勞動競賽，從控制熔體動力粘度、熔體特性粘度、合格熔體、穩(wěn)定r05負(fù)荷、控制熱媒總管溫度、降低綜合能耗、切片超長包、降低排廢量、現(xiàn)場管理等多方面加強(qiáng)管理，為提高產(chǎn)品質(zhì)量作貢獻(xiàn)。
    工會評議工作體會篇八
    通過工會評議工作，要從學(xué)習(xí)教育入手，加強(qiáng)職工的思想政治教育工作，不斷提高員工的思想道德素質(zhì)。下面是本站小編整理工會評議。
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    一年來，在省總工會女工委、交通工會的正確領(lǐng)導(dǎo)、在廳直各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，省交通工會女職工委員會認(rèn)真貫徹全省交通工作會議和省總工會十二屆七次委(擴(kuò)大)會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”和“下基層、接地氣、辦實事”活動為主線，緊緊圍繞交通中心工作，服務(wù)職工群眾，扎實推進(jìn)工會工作“兩個覆蓋”，真正發(fā)揮工會“四項職能”，認(rèn)真貫徹落實女職工特殊勞動保護(hù)規(guī)定，繼續(xù)開展交通女職工“關(guān)愛行動”，著力做好幫扶解困工作，把辦實事好事真正落到實處，把廳黨委、工會的關(guān)愛帶給基層女職工，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)她們勤奮工作，在本職崗位上建功立業(yè)。
    一、主要工作。
    (一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想道德素質(zhì)。
    為充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，調(diào)動全廳廣大女職工的工作積極性，我們從學(xué)習(xí)教育入手，加強(qiáng)女職工的思想政治教育工作，不斷提高她們的思想道德素質(zhì)。
    1、周密制定女職工全年。
    學(xué)習(xí)計劃。
    在學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、效果上提出具體要求加強(qiáng)了全體女職工的業(yè)余自學(xué)。廳屬各單位女職委除組織單位正常的職工政治理論學(xué)習(xí)外還結(jié)合單位特點以學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、業(yè)務(wù)技能知識、參加高層次培訓(xùn)等大力開展學(xué)習(xí)教育。集中學(xué)習(xí)了《青海省婦女發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)和(青海省兒童發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等有關(guān)政策法規(guī)。同時積極組織廳屬各單位為女職工訂閱《中國婦女報》、《華夏女工》12冊為廳屬12個單位積極組織訂購《女職工勞動保護(hù)別規(guī)定》書籍102套掛圖86套。
    2、年初，省交通工會女職委組織廳屬各單位女職委主任和女干部代表召開座談會，圍繞20xx年度女工工作開展情況進(jìn)行了熱烈討論，就今后做好女工工作提出了思路、建議，女工干部們紛紛表示要組織帶領(lǐng)交通女職工在“兩項工程”、維護(hù)女職工權(quán)益、促進(jìn)交通發(fā)展等各項工作中再立新功。
    3、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹全總《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》和工作部署，集中開展學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路活動，深刻理解這條道路的形成、發(fā)展過程，準(zhǔn)確把握這條道路的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，深刻把握堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)這個核心、中國特色社會主義道路這個根本、維護(hù)女職工權(quán)益這個關(guān)鍵，切實提高全體女職工的思想道德素質(zhì)。
    4、大力開展《特別規(guī)定》系列宣傳活動。交通女工委根據(jù)上級要求，積極組織女職工干部學(xué)習(xí)《特別規(guī)定》精神，統(tǒng)一思想，領(lǐng)會實質(zhì)、并結(jié)合實際，及時制定切實可行的宣傳貫徹方案，采取有力措施使之落到實處。共制作漫畫宣傳展板8塊、文字宣傳展板12塊，開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動，掀起學(xué)習(xí)宣傳的高潮，在交通系統(tǒng)內(nèi)大力營造關(guān)心愛護(hù)女職工的良好社會氛圍，著力提高女職工依法維權(quán)意識和自我保護(hù)能力，為貫徹實施《特別規(guī)定》奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    5、6月，邀請陜西省科技示范企業(yè)專家戎春梅老師為我廳所屬18家單位200余名女職工代表(含離退休職工及家屬)舉辦了一場別開生面的女職工心理健康保健和《特別規(guī)定》知識宣傳講座，在現(xiàn)場為廣大女職工解疑釋惑，針對女職工身體和心理疾病進(jìn)行現(xiàn)場咨詢，獲得了廣大女職工的高度肯定和贊揚?，F(xiàn)場為廳屬各單位女工委發(fā)放了200余本《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》和《職工維權(quán)手冊》、200份宣傳掛圖和近千份相關(guān)宣傳資料。
    6、組織廳女職工參加省外各類培訓(xùn)班共4期117人，其中：省總女工部培訓(xùn)1期1人;交通工會主席30名(女工主任1期10人)赴江西紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育;積極組織廳屬17個單位1期24人先進(jìn)女職工進(jìn)京參觀學(xué)習(xí)，1期82人各類培訓(xùn)，投入培訓(xùn)經(jīng)費44萬，體現(xiàn)了交通工會組織對女職工的關(guān)愛。
    (二)健全組織體系，認(rèn)真開展創(chuàng)爭活動。我們以“提素質(zhì)、立新功、促發(fā)展”為主題，認(rèn)真組織女職工開展種類創(chuàng)爭活動和豐富多彩的文體活動，展現(xiàn)交通女職工良好的精神風(fēng)貌。
    1、根據(jù)工作開展情況，編輯20xx-20xx年《青海省交通女職工優(yōu)秀文集》，收錄三年以來廳屬單各單位女職工撰寫共論文調(diào)研報告26篇、演講稿10篇。文集結(jié)合交通工作實際充分展示了交通女職工工作的特征和風(fēng)采，并在指導(dǎo)女職工工作上起到了一定作用?！肚嗪Ｊ〗煌ㄅ毠?yōu)秀文集》的出版，反映了我省交通系統(tǒng)女職工奉獻(xiàn)交通事業(yè)工作情況，為廣大交通職工在工作閑暇之時獻(xiàn)上一道具有女性氣息的溫柔而細(xì)膩的文化精品。
    1、扎實開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“巾幗雙爭”活動和女職工“兩項工程”，并初見成效。今年，在開展各項活動中，青海省交通醫(yī)院醫(yī)療救護(hù)隊被授予全國“五一勞動獎狀”;青海省公路建設(shè)管理局g214線玉樹災(zāi)后重建保通項目辦被授予全國“工人先鋒號”;格北女子工區(qū)馬桂香、s308線保通項目部趙震被授予全國“五一勞動獎?wù)隆睒s譽;湟源公路段湟源女子工區(qū)榮獲“青海省三八紅旗集體”稱號;同時按照省婦聯(lián)青婦發(fā)〔20xx〕77號申報青海省“巾幗文明崗”3家單位和省直婦工委要求報送了4戶“和諧文明崗”的上報材料工作。
    2、繼續(xù)在全廳開展“當(dāng)好主力軍、建功，為交通大發(fā)展做出新貢獻(xiàn)”、“青海高原工人先鋒號”、“五比一創(chuàng)”等勞動競賽活動，鼓勵交通女職工爭當(dāng)創(chuàng)新能手和工人技術(shù)明星。省公路局各總段圍繞公路養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)開展了“大干五十天”、“力爭崗位成才”競賽活動;省高管局開展了“十佳文明服務(wù)標(biāo)兵”、“星級收費員”達(dá)標(biāo)評比及“同心鑄就文明路”勞動競賽活動;省交通醫(yī)院組織舉辦了護(hù)理理論知識和技能比武;共和至玉樹公路建設(shè)指揮部舉辦了“喜迎、奉獻(xiàn)在共玉”演講比賽活動;公路科研勘測設(shè)計院組織了“慶五一、迎五四”技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、制度規(guī)定競賽活動;交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院結(jié)合“”建功立業(yè)活動，開展崗位練兵，創(chuàng)新立功形式多樣的“巾幗建功”活動，3名女教師被確定為省級骨干教師;14名女教師被確定為院級骨干教師;5名女教師承擔(dān)了學(xué)院5個省級示范專業(yè)的項目負(fù)責(zé)人;4名女教師承擔(dān)了學(xué)院首批示范課程的項目負(fù)責(zé)人;6名女教師承擔(dān)了學(xué)院精品課程的負(fù)責(zé)人;6名女教師為學(xué)院專業(yè)帶頭人;3名女教師獲“第八屆全國高職高專實用英語口語大賽”優(yōu)秀指導(dǎo)教師;3名教師獲“大學(xué)生藝術(shù)展演”優(yōu)秀指導(dǎo)教師;1名女教師獲“全省輔導(dǎo)員職業(yè)技能競賽評選”三等獎;4名女教師獲教育工委“優(yōu)秀思政案例”二等獎和三等獎;1名女教師獲“20xx全國技術(shù)職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)研究成果教案一等獎”;1名女教師獲“20xx全國技術(shù)教育和培訓(xùn)教學(xué)研究成果評選”中獲課件二等獎;1名女教師獲“小島獎學(xué)金”。
    3、積極組織參加省婦聯(lián)、省總工會舉辦的“青海高原工人先鋒號”的演講比賽，演講比賽中高等級公路管理局互助收費站榮獲三等獎;省交通工會女職工委員會榮獲全省創(chuàng)建青海高原“工人先鋒號”活動演講比賽優(yōu)秀組織獎;省勞模、全國百名模范養(yǎng)路工，已故養(yǎng)路工賈曉強(qiáng)的妻子陳紅麗在“爭創(chuàng)文明和諧家庭共建和諧家園”進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)牧區(qū)巡講活動中被省婦聯(lián)評為“三八紅旗手”榮譽稱號。
    4、為慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)102周年，提高職工健身意識，積極組織交通職工“我參與、我奉獻(xiàn)、我健康、我快樂”第九套廣播操比賽。來自全廳的18個單位的17支代表隊共700余人參加了比賽。選送省高等級公路管理局30名收費員參加省直工委“慶三八節(jié)，喜迎xx大”第九套廣播體操比賽榮獲第一名。9月，舉辦了第八屆職工文藝匯演。
    5、五四青年節(jié)來臨之際，高管局工會和廳團(tuán)委聯(lián)合舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)青年文明號形象大使展示活動，各站、隊、所針對本單位工作特點，通過舞蹈、唱歌、沙畫、詩歌、插花等形式進(jìn)行才藝展示，活動主題突出，形式新穎，內(nèi)容豐富，展示了青海高等級公路青年女職工良好的精神風(fēng)貌和昂揚的精神狀態(tài)。
    (三)豐富活動載體，關(guān)心基層女職工權(quán)益。
    為貫徹落實省總扎實推進(jìn)工會工作“兩個覆蓋”的要求，真正發(fā)揮工會“四項職能”，我們認(rèn)真貫徹落實女職工特殊勞動保護(hù)規(guī)定，大力開展姐妹獻(xiàn)愛心活動，不斷建立完善長效機(jī)制，把辦實事好事真正落到實處，把廳黨委、工會的關(guān)愛帶給基層職工。
    1、認(rèn)真開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工”和“下基層、接地氣、辦實事”活動。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定的活動實施方案并認(rèn)真組織實施。組織開展基層調(diào)研活動，從2月至今，交通女工委和廳屬各級女職工委員會組織先后走訪基層單位97家，訪談職工780人，召開座談會115次。7月省交通工會女職委組織各單位20名女職工主任前往省公路局所屬湟源女子道班及省收費公路管理處所屬達(dá)坂山收費站，為基層女職工送去慰問金、慰問品以及高海拔地區(qū)防護(hù)用品、防護(hù)手冊等，并為女職工進(jìn)行了體檢。同時，現(xiàn)場解答、解決女職工工作、生活中存在的有關(guān)困難和問題，開展現(xiàn)場演說宣傳交通系統(tǒng)先進(jìn)人員和事跡，動員女職工在保護(hù)好自己的基礎(chǔ)上更好地為交通事業(yè)做出新貢獻(xiàn)。此次活動深入了解了一線女職工的思想動態(tài)、生活現(xiàn)狀以及面臨的困難，增強(qiáng)了與基層職工的溝通交流，心貼心與職工交朋友，解決基層實際困難，得了基層女職工的高度評價?；顒娱_展以來，共向上級工會報送專項信息4條，收到基層信息12條，發(fā)宣傳資料1000冊。
    2、為保護(hù)高海拔養(yǎng)護(hù)、建設(shè)工區(qū)職工身體健康，全力支持玉樹災(zāi)后重建“三?！惫ぷ?，在玉樹公路總段、果洛公路總段、格爾木公路總段調(diào)研后，經(jīng)集體研究，交通工會籌資12.85萬元，為果洛總段、玉樹總段、格爾木總段s308線、g214線保通工區(qū)配備了25臺制氧機(jī)，組織6批180名職工赴成都、珠海進(jìn)行療養(yǎng)。
    4、六一兒童節(jié)之際，我們對機(jī)關(guān)38名16歲以下的少年兒童集中開展了兒童思想道德教育活動，以迎接xx大為契機(jī)，以學(xué)習(xí)實踐雷鋒精神為重點，開展了兒童樂于參與的各類道德實踐和主題教育活動，引導(dǎo)兒童牢固樹立“孝敬父母、關(guān)愛他(她)人”的意識，并為他們送上了節(jié)日的禮物。
    5、積極參與社會公益活動，在省婦聯(lián)、省婦女發(fā)展基金會舉辦的“母親郵包”捐贈活動中，“省級巾幗文明崗”參加“幫助貧困母親!伸出您的雙手，獻(xiàn)出您的愛心，關(guān)愛貧困母親、郵寄一片愛心”捐贈活動，為100名貧困母親捐款20xx元。
    二、存在的問題。
    一是“下基層、接地氣、辦實事”活動工作進(jìn)度發(fā)展不平衡，大單位開展的比較扎實，個別小單位重視不夠。
    二是個別單位工資集體協(xié)商工作推進(jìn)較慢。
    三是下基層不夠深入。
    三、工作經(jīng)驗體會。
    (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識，健全組織，為確?；顒诱ｉ_展提供了思想和組織保證。由于在開展“下接辦”活動中統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了機(jī)構(gòu)，對活動加以督導(dǎo)，各級女工委主任親自抓，為活動的順利推進(jìn)提供了思想和組織保證。
    (二)廣大女工干部和職工踴躍參與是深入開展“下接辦”活動的不竭動力。在“下接辦”活動中，我廳各級女工干部積極響應(yīng)全總和省總的號召，全力以赴投入到“下接辦”活動中。在活動中，深入基層一線，了解職工疾苦，與職工打成一片，受到了廣大職工的歡迎和響應(yīng)，這為“下接辦”活動的深入開展提供了不竭動力。
    (三)在活動中，突出為職工辦實事、解難題是女工工作順利開展的前提。在上半年的女工工作中，我委堅持把“下接辦”活動與本會各項工作緊密結(jié)合，真心實意辦實事，解難題，受到基層一線職工的歡迎，工會工作得到了廣大職工的積極支持，為今后工會其他重點工作的推進(jìn)打下了基礎(chǔ)。
    四、20xx年工作思路。
    針對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作面臨的嚴(yán)峻形勢，交通女職工委員會20xx年工作重點就是按照廳黨委、省總工會提出的要求，深入開展“幫企業(yè)、穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)”活動，防止經(jīng)濟(jì)下滑，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展，為全面完成今年的交通目標(biāo)任務(wù)而努力工作。主要抓好以下工作：
    (一)繼續(xù)推進(jìn)“當(dāng)好主力軍、建功、為交通大發(fā)展做出新貢獻(xiàn)”、“五比一創(chuàng)”、“青海高原工人先鋒號”等勞動競賽活動，動員廣大女職工在本職崗位誠實、勤奮、創(chuàng)新勞動，再創(chuàng)佳績，再立新功。
    (二)繼續(xù)深入推進(jìn)“下基層、接地氣、辦實事”活動，繼續(xù)深入開展調(diào)研，及時總結(jié)通報先進(jìn)典型，推進(jìn)活動深入發(fā)展。對活動中基層提出的問題和建議，能夠解決的及時解決，需要協(xié)調(diào)解決的，及時上報反饋協(xié)調(diào)解決。
    (三)為基層職工辦實事，逐項落實年度工作目標(biāo)。一是繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作，組織好6批180名基層一線職工赴珠海、成都療養(yǎng)。二是對廳屬大病困難職工給予特別救助;對困難職工子女實施“金秋助學(xué)”;對困難女職工進(jìn)行幫扶;繼續(xù)實施送溫暖工程，抓好“兩節(jié)”期間困難職工慰問、勞模“三金”發(fā)放。三是計劃在“三八”國際勞動婦女節(jié)104周年，前組織先進(jìn)女職工進(jìn)北京參觀學(xué)習(xí)。
    (四)在今年做好“關(guān)愛女職工行動”工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展“姐妹獻(xiàn)愛心”、“金秋助學(xué)”活動，努力幫扶特困家庭和單親家庭職工子女接受高等學(xué)歷教育，切實為女職工辦實事、解難事，突出重點，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益。發(fā)揮幫扶中心的作用。
    (五)加大女職工專兼職干部的培訓(xùn)工作，
    (六)因地制宜的開展文體活動。
    為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務(wù)實的安排，請你們按照以下要求，結(jié)合實際，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開展工會女職工作的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出20xx年開展女職工工作意見和建議。
    一、重點總結(jié)的內(nèi)容。
    (一)深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況。
    1.開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功”(我學(xué)、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
    2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進(jìn)情況。
    (二)切實維護(hù)女職工合法權(quán)益的情況。
    1.推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
    2.加強(qiáng)源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
    3.維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況;在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
    4.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
    (三)開展女職工幫扶系列活動情況。
    1.開展金秋助學(xué)活動的情況。
    2.開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。
    3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況;為留守兒童做好事、辦實事情況。
    (四)推進(jìn)工會女職工組織建設(shè)工程情況。
    1.推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況;基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
    2.開展市縣兩級女職工委員會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況。
    (五)創(chuàng)造性開展女職工工作的情況。
    各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。
    二、20xx年開展女職工工作的打算。
    (二)對市總女職工工作的意見和建議。
    三、工作要求。
    (一)各區(qū)(市)縣總工會(辦事處)在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)。
    (二)產(chǎn)業(yè)工委(會)要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年。
    工作總結(jié)。
    和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字?jǐn)?shù)在20xx字以內(nèi)。
    (三)工作照片3—5張。
    (四)所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
    20xx年，縣總工會認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會中央黨的群團(tuán)工作會議精神特別是重要講話精神，堅決貫徹縣委和市總工作部署，以“組織建設(shè)年”活動要求為抓手，以建設(shè)“四項工程”為重點，以突出“四個作用”為依托，牢記政治責(zé)任，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新作為，務(wù)實工作，真情服務(wù)，成效明顯，主要體現(xiàn)出“五個新”。
    一、強(qiáng)化責(zé)任、牢記使命，我縣各級工會組織在新常態(tài)下有新共識。
    縣總工會及時傳達(dá)、深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，貫徹落實《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》，采取多種形式深化學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動，增強(qiáng)了做好新形勢下工會工作的方向感、光榮感、責(zé)任感和使命感。通過多層次、多角度的深入學(xué)習(xí)，廣大工會干部對工會工作有了新的認(rèn)識：一是增強(qiáng)了政治覺悟。通過學(xué)習(xí)，深化了對黨的工會工作政治性、先進(jìn)性、群眾性的認(rèn)識。二是拓寬了理論視野。工會干部要跳出工會看工會，走出工會看工會，在新常態(tài)中更好地推動工會工作進(jìn)入新常態(tài)。三是轉(zhuǎn)變了思維方式。在新常態(tài)下，工會工作要突破傳統(tǒng)做法、習(xí)慣思維的條條框框，真正從實際需求出發(fā)，努力走出工會工作的新路子。
    二、緊扣中心，服務(wù)大局，在推動科學(xué)發(fā)展中有新貢獻(xiàn)。
    一是合理化建議活動。針對我縣經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大的影響，工會因地制宜在煤炭、電力、商貿(mào)、化工行業(yè)開展了“節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競賽”和“金點子”合理化建議活動，共涉及企業(yè)11家，覆蓋職工群眾3000余人，創(chuàng)收2萬余元，采納實施合理化建議100余項，創(chuàng)造價值近200萬元。通過競賽使職工增強(qiáng)了節(jié)約意識，提高了經(jīng)濟(jì)效益。
    二是“安康杯”競賽活動。積極開展“安康杯競賽”活動，共涉及涉煤企業(yè)15家，覆蓋職工群眾5000余人，排查隱患20余起，有效減少職工上訪事件12起，全面提升了煤炭企業(yè)一線職工安全保障能力和應(yīng)急預(yù)防能力。
    三是“五小”競賽活動。開展了“小革新、小創(chuàng)造、小發(fā)明、小設(shè)計、小建議”的五小競賽活動，涉及單位26家，覆蓋職工10000余人，產(chǎn)生技術(shù)革新項目25項，創(chuàng)造價值130萬元。
    五是技能比武。今年五一組織開展了以“技術(shù)創(chuàng)新顯身手、崗位建功當(dāng)標(biāo)兵”為主題的職工技能比武，涵蓋煤炭、衛(wèi)生、機(jī)械等行業(yè)，參加人數(shù)達(dá)500余人次，有效激發(fā)了廣大職工參加技能比賽活動的熱情和立足崗位學(xué)技練藝的積極性。
    三、抓住主線，突出重點，在促進(jìn)和諧穩(wěn)定中有新突破。
    一是全面推行集體合同與工資集體協(xié)商制度。今年以來全縣486家企業(yè)共簽訂綜合性集體合同，覆蓋職工2.6萬人，工資集體協(xié)商建制率達(dá)到100%。
    二是依法落實職工民主政治權(quán)利，大力推行以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民主管理制度。今年全縣實行廠務(wù)公開民主管理的企業(yè)328家，職代會建制率達(dá)100%，切實提高了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效維護(hù)了職工的民主政治權(quán)利。
    三是“面心實”活動做到了扎實開展。我們今年一年一事一主題活動提出的“法律援助進(jìn)基層、化解糾紛到一線”，叫響了、做實了“面心實”的工作品牌。真正實現(xiàn)了企業(yè)和職工情況在一線基本掌握、政策宣傳和維權(quán)幫扶在一線基本開展、勞動關(guān)系矛盾在一線基本化解，促進(jìn)了和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建。
    四、夯基提質(zhì)，會員評家，在服務(wù)大局中彰顯新作為。
    一是深入開展組建工會和發(fā)展會員工作。在“四個堅持”工作思路指導(dǎo)下，組建工會和發(fā)展會員工作取得了明顯成績。20xx年我縣工會大家庭新增7名成員，覆蓋法人單位7個，吸收會員100余名，配備專兼職工會干部1065名，按時高質(zhì)量完成了市總下達(dá)的組建工會和發(fā)展會員目標(biāo)。
    二是深入開展會員評議“職工之家”活動。在全縣基層工會中深入開展了“一條例三規(guī)范”競賽活動，以榮膺省總“五星級工會”殊榮的先進(jìn)基層工會建家、評家活動的成功做法重點宣傳，以點帶面、形成輻射，在全縣所有基層工會中廣泛開展了以“建會、建制、煥活力”為主要內(nèi)容的強(qiáng)基建制活動。
    三是基層工會星級競賽活動扎實推進(jìn)。以“維權(quán)、創(chuàng)新、服務(wù)、有為、和諧”為工作目標(biāo)，以加強(qiáng)規(guī)范化、制度化入手，積極開展“星級工會”達(dá)標(biāo)競賽活動，今年，山西大平煤業(yè)有限公司工會委員會、山西石泉煤業(yè)有限公司工會委員會和上良鎮(zhèn)工會聯(lián)合會3家工會分別榮獲省總雙十佳工會和市總六有工會榮譽稱號。同時，我們還加強(qiáng)了村級工會規(guī)范化建設(shè)，全縣323個村級工會全部達(dá)到“有牌子、有章子、有場地、有班子、有版面、有檔案”的六有標(biāo)準(zhǔn)。
    五、關(guān)注民生，服務(wù)職工，在推進(jìn)共建共享中有新成效。
    一是完善了信訪接待工作。信訪接待實行首問責(zé)任制、來訪登記制和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。通過信訪接待，積極發(fā)揮第一知情人的作用，及時為困難職工解決實際困難。全年共接待來訪困難職工30人次，針對職工反映的問題我們積極深入調(diào)查，使職工合法權(quán)益得到了有效維護(hù)。
    二是積極為困難職工提供就業(yè)服務(wù)。我們不斷深化“幫扶困難職工、促進(jìn)再就業(yè)”工程，充分利用政府和社會資源為困難職工提供幫助。20xx年組織召開各類招聘會、洽談會1場，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員20xx余人次，提供崗位8053個，為500余名下崗失業(yè)人員、困難職工進(jìn)行了職業(yè)介紹，努力幫助他們實現(xiàn)了再就業(yè)。
    三是著力開展以“不遺漏、全覆蓋”為主題的送溫暖及春節(jié)慰問活動。關(guān)愛職工、維護(hù)職工權(quán)益是工會的天職。20xx年“兩節(jié)”送溫暖活動共慰問救濟(jì)困難職工1083人，發(fā)放慰問救濟(jì)金80萬余元;為9名困難職工子弟發(fā)放金秋助學(xué)金2.7萬元;為12名患大病職工醫(yī)療救助3.6萬元;組織90個單位為適齡職工辦理了大病保險;組織7個單位為273名適齡女職工辦理了特病保險。
    四是“農(nóng)民工有困難找工會、農(nóng)民工拿不到工資找工會”專項行動取得了明顯成效。20xx年，我們相繼開展了各項農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)和幫扶工作，有效維護(hù)了農(nóng)民工合法權(quán)益不受侵害。突出抓好農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)工作，20xx年已在教育園區(qū)施工工地和保障性住房施工現(xiàn)場開展了兩期培訓(xùn);設(shè)立了農(nóng)民工聚集地“流動維權(quán)服務(wù)站”，現(xiàn)場跟蹤維權(quán);配合勞動保障部門大力推行了農(nóng)民工工資支付登記卡辦法，全力支持政府?dāng)U大工資保證金制度實施范圍;建立了來人、來電、互聯(lián)網(wǎng)“三位一體”舉報平臺，構(gòu)筑農(nóng)民工舉報受理“快車道”。20xx年共受理農(nóng)民工投訴案件3起，涉及農(nóng)民工76人，追討農(nóng)民工工資20萬余元。
    以上是縣總工會20xx年工作簡要總結(jié)，20xx年中央首次召開黨的群團(tuán)工作會議，既為工會工作創(chuàng)新發(fā)展帶來重大機(jī)遇，也提出了新的更高要求?？h總工會要深刻領(lǐng)會，勇于擔(dān)當(dāng)，乘勢而上，在積極履職中謀求工會新作為。20xx年重點工作如下：
    一、進(jìn)一步唱響思想引領(lǐng)的主旋律。
    繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹在中央黨的群團(tuán)工作會議上的重要講話精神，凝聚指導(dǎo)實踐、推動工作的強(qiáng)大動力。通過明方向、抓重點、凝共識，堅持群團(tuán)工作政治性，提高學(xué)習(xí)針對性和實效性，凝聚工會干部和職工思想共識。
    二、進(jìn)一步提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
    團(tuán)結(jié)動員廣大職工群眾積極投身“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的洪流中，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康可持續(xù)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。積極引導(dǎo)職工群眾參與支持我縣改革發(fā)展;充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，繼續(xù)深化“建功‘’、當(dāng)好主力軍”立功勞動競賽活動，研究制定“十三五”勞動競賽規(guī)劃，打造高素質(zhì)的職業(yè)技能人才隊伍。
    三、進(jìn)一步打造共建共享的新機(jī)制。
    旗幟鮮明地維護(hù)職工合法權(quán)益，努力構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動關(guān)系。扎實開展廠務(wù)公開、民主管理及集體協(xié)商等工作;深化工會法律維權(quán)工作格局，發(fā)揮工會法律援助效應(yīng)，依法履行工會維權(quán)職責(zé);不遺余力做好困難職工幫扶服務(wù)工作。
    把農(nóng)民工組織起來，突出做好農(nóng)民工入會和服務(wù)工作，深入推進(jìn)“農(nóng)民工有困難找工會、拿不到工資找工會”專項行動，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好宣傳引導(dǎo)，強(qiáng)化落實舉措，確保完成年內(nèi)新增農(nóng)民工會員100%的目標(biāo)任務(wù)。
    四、進(jìn)一步夯實自身建設(shè)基層基礎(chǔ)。
    加強(qiáng)工會自身建設(shè)，切實打造職工群眾可信賴依靠的“職工之家”。圍繞擴(kuò)面提質(zhì)，進(jìn)一步提高建會建家質(zhì)量，大力推進(jìn)“六型”工會建設(shè)，不斷擴(kuò)大工會覆蓋面和影響力;圍繞強(qiáng)基固本，進(jìn)一步夯實工會基層基礎(chǔ)，加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè);圍繞改革創(chuàng)新，積極適應(yīng)新形勢新常態(tài)，推進(jìn)體制機(jī)制和手段方法創(chuàng)新，不斷提高工會工作科學(xué)化、法治化水平。
    工會評議工作體會篇九
    在目前全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷，國內(nèi)增速有所放緩的情勢下，切實對部分中小企業(yè)實體經(jīng)濟(jì)造成了不小的沖擊。隨著減員提效工作的開展，減員、減崗、減薪等三減舉措在部分企業(yè)的實施與跟進(jìn)，員工管理與維穩(wěn)任務(wù)更加凸顯、迫切，工會工作的責(zé)任更加艱巨，更應(yīng)講求方法實效，以便增強(qiáng)整體團(tuán)隊的凝聚力，向心力，是擺在當(dāng)前工會工作的新課題、新常態(tài)。怎樣才能實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展與員工團(tuán)隊穩(wěn)定的雙贏，我認(rèn)為應(yīng)從四個方面尋求應(yīng)對之策。
    首先我們必須以慈愛之心統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)工會工作全局。在多年的工會工作實踐中，酸辣咸甜，甘苦自知。工會工作上要服從服務(wù)于國家的大政方針，下要傳達(dá)貫徹各級工會精神及活動安排，中間又要厘清員工群眾的呼聲與訴求，并主持公道正義，破解疑難問題，充分發(fā)揮意見暢通主渠道的應(yīng)有作用，把一切細(xì)小問題消滅在萌芽狀態(tài)，上要為企分憂，下要為民解難，天地之間，事無巨細(xì)，只要是員工吃喝拉撒睡的群眾性工作，事關(guān)員工的切身利益與期盼，都是工會干部份內(nèi)義不容辭的頭等大事。
    工會工作講究合轍押韻、合拍起舞。企業(yè)員工所提合理化建議和意見如何更加精準(zhǔn)的滿足員工的心聲與呼聲，并產(chǎn)生共振共鳴;如何將好的意見和建議分解到各個部門去解決去落實，并予以督促、引導(dǎo)與考核，一點小的疏忽與失誤都會影響到企業(yè)的長遠(yuǎn)利益，影響到員工的心勁與激情。工會工作要善于以此來提振士氣、激勵員工的愛崗敬業(yè)精神與創(chuàng)新思維定勢。在企業(yè)與員工這一最難調(diào)和的勞資關(guān)系、勞資糾紛中尋求最佳結(jié)合點、最大公約數(shù)，達(dá)到親民、護(hù)企的雙贏局面，是我們工會工作必須堅守秉持且夢寐以求的工作重心與切入點，力求追尋最大成功率，最佳滿意度，以此達(dá)到企業(yè)利潤豐厚，員工收入豐盈之目的。所有這些人性化做法及其以人為本的管理理念，就需要得力的基層工會干部充分運用睿智、協(xié)調(diào)與技巧能力去構(gòu)思、去策劃、去沉淀，并取得好的方法與績效，以此來不斷總結(jié)、完善自我。
    新形勢下的工會工作任務(wù)繁重，情況發(fā)雜，瞬息萬變，這就要求工會干部每天晚睡前都要象放電影般將一天來的工會工作回想一遍，咀嚼反芻一遍，過濾尋找有什么瑕疵與不妥之處，以求及時總結(jié)完善，持續(xù)改進(jìn)。在新的具體細(xì)節(jié)上力求減少、杜絕給企業(yè)與員工帶來不必要的潛在損失。老話說得好:雜事不輕，累死沒功。引用此話，不是為了爭名奪利，利欲熏心似的生發(fā)出的嫉妒與埋怨，而是站在工會工作的時代最前沿，將工作中的細(xì)微瑣事融入到平凡之中，進(jìn)而來思索工會工作的日臻完善與成熟。工會工作無小事，如果引導(dǎo)得當(dāng)?shù)脑?，員工心中自有一桿秤，上可量天，下可量地，中間可以量空氣，這里的空氣指的是企業(yè)的正能量，企業(yè)的風(fēng)清氣正環(huán)境。工會工作要始終銘記:民心不可欺，民心不可違，水亦載舟，亦可覆舟的道理。其實新時代的員工他們內(nèi)心有激情，有文化，年輕有為，思路開闊，血氣方剛，干勁沖天;他們理想遠(yuǎn)大，淳樸向善，只要公平公正，加以引導(dǎo)，員工自會生發(fā)出無窮的干勁與能量，就會與企業(yè)肝膽相照、榮辱與共，反之內(nèi)耗不斷，企業(yè)利益受損。其實二者是共事雙贏關(guān)系，二者相得益彰，互為表里，來不得半點掩飾與做作。工會工作孜孜以求的工作之法就是:如何融洽魚水關(guān)系，如何推動時代進(jìn)步，如何生發(fā)出新常態(tài)下企業(yè)與員工間的時代最強(qiáng)音。
    其次要帶著感情、感恩、慈善、愛心的功力與心勁去做日常工作。不斷創(chuàng)新工作思路，完善工作流程。只要工會干部擺正自己的心態(tài)與位置，心底無私天地寬，勞資雙方都會滿意接受，無意中形成較為牢固的利益共同體，在新思路新作為的大環(huán)境下不斷創(chuàng)新進(jìn)而形成新型勞動關(guān)系。這是一門大學(xué)問，需要工會干部日積月累，寧靜致遠(yuǎn)，有著兩袖清風(fēng)，甘于清貧，甘坐冷板凳的毅力心力苦勁鉆勁才行。通俗地講:一個“心”字放中央，一個“公”字放兩廂，一邊是員工，是弱勢群體，工會干部就要行使公權(quán)力，同情弱者，伸張正義，做好員工維權(quán)的保護(hù)神。二要撲下身子，放下架子，挺直腰桿為員工鼓與呼，當(dāng)好工會組織--這一員工之家的掌舵人，時時處處親力親為為員工辦實事辦好事，要多做義事之舉，少做浮躁之功，擺正位置，沉下心去，俯首傾聽群眾意見，抱著一腔熱情做人，憑著良心做事。在企業(yè)、員工二者中，一碗水端平，既要匡扶正義，又要鞭撻丑陋，積極維護(hù)司法公正、社會良知、公序良俗、道德規(guī)范，又要研判法律條文外的約定俗成與道德底線，自覺承擔(dān)起一手托兩家的職責(zé)本分與歷史擔(dān)當(dāng)。特別是老弱病殘員工，更要多加幫助與扶持，多加安慰與關(guān)愛，使他們在經(jīng)濟(jì)窘境，生活困頓中能夠切身感受到基礎(chǔ)工會組織扶危濟(jì)困所帶來的溫暖與愛心，親身感受到工會員工之家這一訴訟主渠道的應(yīng)有作用，從而使他們生發(fā)出一種對黨、對國家、對企業(yè)正能量的認(rèn)知與首肯，顯示出企業(yè)工會暢所欲言，履職辦事的良好工作氛圍。
    再次企業(yè)與員工勞資雙方不是敵對關(guān)系，而是相輔相成的一種整體合力。只要在公平正義的旗幟下分析問題化解矛盾，不管什么苦事難點都能迎刃而解，皆大歡喜，都能得到勞資雙方的贊許與認(rèn)可，都能在和諧共生中生發(fā)出無窮的創(chuàng)新能量與沖天干勁，就能多為企業(yè)累積財富，多為員工提升薪資，多為家庭倍添幸福指數(shù)。
    企業(yè)工會工作包羅萬象，涵蓋員工福利、后勤保障、技術(shù)比武、企業(yè)宣傳、文體娛樂諸多方面。工會工作都要設(shè)身處地策劃一些提振員工士氣，豐富員工文化，激勵員工奮進(jìn)，保障員工福利的喜事好事。企業(yè)文體活動搞得好不好，員工喜歡不喜歡，事關(guān)一個企業(yè)的精神風(fēng)貌，事關(guān)一個企業(yè)的外在形象，事關(guān)一個企業(yè)的內(nèi)在活力，其影響力單憑行政命令，規(guī)章制度是無法企及代替的。俗話說的好:花錢不多，開心娛樂，道理就在于此。此活動既可以避免員工單調(diào)、枯燥、乏味的單位、家庭兩點一線生活，另外還能多給員工提供一個發(fā)揮自我，施展才華的舞臺，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的自豪感、歸屬感，進(jìn)而使員工激發(fā)出無窮的主創(chuàng)性、積極性。
    最后工會工作要與時俱進(jìn)，播撒愛心，切實體現(xiàn)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)懷。
    特別在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)低迷，美國雙反，出口減少，增速放緩，各項改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整正處在深水區(qū)，關(guān)鍵點摸索探知階段，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營可能遇到了前所未有的困難，練內(nèi)功，拼實力已成為當(dāng)今時事新常態(tài)。增收節(jié)支，減員增效已成為企業(yè)的不二選擇，直接導(dǎo)致員工心浮氣躁，情緒波動，進(jìn)一步凸顯工會工作的緊迫性，原則性，這就需要工會干部審時度勢，左右逢源，既要積極為企業(yè)出謀劃策，盡快調(diào)整經(jīng)營思路，走出低谷，助力企業(yè)質(zhì)量升級、管理升級，增加就業(yè)基數(shù);同時還要積極穩(wěn)妥做好員工的維穩(wěn)工作，以企業(yè)文化，企業(yè)傳統(tǒng)，員工素質(zhì)為主抓手，讓員工理解當(dāng)前世界大勢，支持企業(yè)的改組、改制，以利輕裝上陣，再現(xiàn)輝煌;同時也要員工懂得企業(yè)是能人的天下，優(yōu)勝汰劣是大勢所趨，無形之中增強(qiáng)員工比學(xué)趕幫超的積極性，自覺性，促使員工隊伍勵志、勤學(xué)、苦練、爭先的使命感，緊迫感，達(dá)到企業(yè)最終增員、保質(zhì)、提效、收益倍增之目的。
    工會工作點多面廣，紛繁復(fù)雜，工會干部要想從門外漢變成門內(nèi)漢，冰凍三尺，絕非一日之功。我認(rèn)為打鐵還需自身硬，一定要有淵博的學(xué)識，豐富的工作經(jīng)驗，要有內(nèi)在的定力、韌勁、城府才行;要有為企業(yè)保駕護(hù)航，為員工立身請命，不偏不倚的胸懷擔(dān)當(dāng)才行，要有把握政策，拿準(zhǔn)尺度的定力與功力，時時刻刻，設(shè)身處地地把道德天平當(dāng)作工會工作標(biāo)尺與戒律，在工作中善于換位思考，將心比心，筑牢為民請命的思想根基，果如此，企業(yè)與員工就會擁護(hù)你、愛戴你，就會把重?fù)?dān)交給你，就會掏心掏肺與你拉家常、訴苦衷，久而久之你就會感到工會工作豐富而多彩，愉悅而有趣，一時的繁忙委曲就會煙消云散、雨過天晴，就會感到工會干部肩上的工作擔(dān)子不是沉甸甸的，而是一種神圣的責(zé)任與重托，屆時員工的訴求就會善始善終縈繞腦際，寓教于樂，分享處理問題的能力與技巧，極富有詩情畫意的美美幸福感，就會更加樂意享受、熱愛這份工作情趣。作為工會干部，總覺自己在起到橋梁與紐帶應(yīng)有作用的同時，還能充分實現(xiàn)自身理想與價值體現(xiàn)的雙贏局面，何樂而不為?日月星辰，歲月崢嶸，定能感嘆、頓悟出基層工會工作的出彩之處。
    做實工會工作，見證時代風(fēng)采。多措并舉，實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展與員工隊伍穩(wěn)定。以持續(xù)改進(jìn)，再立新功的時代風(fēng)骨與精神風(fēng)貌，共同譜寫新常態(tài)下企業(yè)工會工作新篇章。
    工會評議工作體會篇十
    做好工會評議工作，要提高工會干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平，為全面加強(qiáng)基層工會基礎(chǔ)工作奠定堅實的基礎(chǔ)。下面是本站小編整理工會評議。
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    一年來，公司工會在公司黨委、集團(tuán)公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司行政的大力支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的xx大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實全國總工會xx大精神，堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，以企業(yè)發(fā)展為中心，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局廣泛組織開展各種形式的勞動競賽活動全面推行“一法三卡”工作法，加強(qiáng)民主管理，深化企務(wù)公開，強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，深化建家建線，團(tuán)結(jié)動員公司廣大員工，圍繞企業(yè)發(fā)展上臺階的年度奮斗目標(biāo)發(fā)揮了積極的作用。
    一、圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)，深化群眾性勞動競賽活動。
    1、開展勞動競賽和“安康杯”競賽成績顯著。20xx年公司各級勞動競賽組織結(jié)合自身工程任務(wù)特點，緊緊圍繞重點、難點工程，積極開展形式多樣的勞動競賽活動。公司工會按照集團(tuán)公司工會的統(tǒng)一部署，先后轉(zhuǎn)發(fā)了“四保四創(chuàng)”勞動競賽方案和開展“安康杯”競賽實施方案，對全公司勞動競賽活動進(jìn)行了統(tǒng)一部署。公司工會先后在太中銀、聞合項目舉行了聲勢浩大的勞動競賽動員大會，指導(dǎo)基層重點項目組織開展以保工期、保安全，增效益、樹形象的勞動競賽活動，有力地促進(jìn)了施工生產(chǎn)任務(wù)的完成。全年各級組織開展各類勞動競賽共68次，參加人數(shù)5600余人(次)，獲得各種勞動競賽獎勵180余萬元。
    安新項目部開展了以“優(yōu)質(zhì)、高效、安全”為主題的“百日安全勞動競賽”活動，在業(yè)主開展的20xx年第一季度安全保通工作檢查評比中，喜獲獎勵5萬元;在全線樣板工程檢查評比中奪得第一名，獲獎金10萬元;在改擴(kuò)建工程全線綜合檢查評比中，獲獎金20萬元。
    京滬項目部特別重視勞動競賽的細(xì)節(jié)管理，掀起以進(jìn)度、質(zhì)量、安全和現(xiàn)場文明標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為內(nèi)容的勞動競賽活動。奪得勞動競賽五次第一名、四次第二名，累計獲各項現(xiàn)金獎勵178萬元。被局京滬指表彰“勞動競賽優(yōu)勝單位”，項目經(jīng)理高明星被河南省委授予“河南省新長征突擊手”，被股份公司授予“工人先鋒號”。組織開展勞動競賽的經(jīng)驗被集團(tuán)公司工會推廣，并在集團(tuán)公司基層工會工作經(jīng)驗交流會上進(jìn)行交流。
    新疆庫庫項目部自今年進(jìn)場復(fù)工后，啟動了“大干200天，拉通全線路基，完成產(chǎn)值13000萬元”勞動競賽活動，促進(jìn)了施工生產(chǎn)任務(wù)的完成，在進(jìn)度、安全、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)等方面取得了明顯成效，連續(xù)三次獲得全線評比第一名。項目部獲自治區(qū)交通廳“優(yōu)秀施工單位”項目經(jīng)理張保祥被評為“優(yōu)秀項目經(jīng)理”。
    包西項目部積極開展“大干240天”勞動競賽活動，拆遷工作按照節(jié)點目標(biāo)取得顯著成效，克服各種困難，施工生產(chǎn)任務(wù)順利進(jìn)行，多次在局指評比中名列前茅，獲獎金30萬元。
    太中銀項目部自五月份組織開展“大干100天、確保完成產(chǎn)值3個億、確保鋪架順利通過”勞動競賽活動以來，全體參戰(zhàn)職工發(fā)揚敢于拼搏，連續(xù)作戰(zhàn)的光榮傳統(tǒng)，從5月26日開始，截至9月3日勞動競賽結(jié)束，共完成投資額約1.67億。雖沒有實現(xiàn)3個億的產(chǎn)值目標(biāo)，但在一定程度上扭轉(zhuǎn)了被動局面，全面推進(jìn)了施工生產(chǎn)，為全面完成任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)，受到業(yè)主和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。入冬后，又組織開展了聲勢浩大的冬季施工生產(chǎn)高潮，參戰(zhàn)職工頂風(fēng)踏雪，在凜冽的寒風(fēng)中頑強(qiáng)拼搏，充分展示了我們這支隊伍不怕困難，敢于勝利的英雄氣概。
    廣深港項目部認(rèn)真組織開展“保安全、保質(zhì)量、樹形象、促進(jìn)度，大干120天”勞動競賽，以“比質(zhì)量、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)精品工程，比進(jìn)度、創(chuàng)一流效率，比安全、創(chuàng)安全管理達(dá)標(biāo)，比文明施工、創(chuàng)文明工地”為主要內(nèi)容，積極組織開展“安康杯”競賽，促進(jìn)“一法三卡”工作法在項目上的實施，迅速掀起施工大干高潮，克服城市施工干擾多、環(huán)保壓力大等困難，完成任務(wù)一直靠前。
    2、積極組織開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。年初，我們轉(zhuǎn)發(fā)了集團(tuán)公司《關(guān)于開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的實施意見》，公司所屬單位按照集團(tuán)公司工會的統(tǒng)一部署，積極參與創(chuàng)建“工人先鋒號”活動中來，充分發(fā)揮廣大職工在企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用，激發(fā)廣大職工的積極性和主動性，推動企業(yè)又好又快發(fā)展，通過開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，在公司上下營造了不甘落后、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的爭先進(jìn)當(dāng)勞模的新風(fēng)尚，包西項目部被集團(tuán)公司授予“工人先鋒號”，屈占民被授予“工人先鋒號標(biāo)兵”，高明星榮獲股份公司“工人先鋒號標(biāo)兵”。
    3、積極開展技術(shù)創(chuàng)新和提合理化建議活動。公司所屬工會以組織廣大職工提合理化建議為載體，扎實開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動，太中銀項目部在跨太行路特大橋施工中依靠廣大技術(shù)干部，攻克了跨太行路特大橋的施工難題。今年全公司共征集機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理等方面的合理化建議26條，采納20條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價值30萬余元。9月份，在集團(tuán)公司舉辦的第四屆職工技術(shù)比武大賽中，我們選派了3名同志參加，取得了團(tuán)體第三名的好成績。
    二、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。
    1、以規(guī)范職代會制度為抓手，強(qiáng)化民主管理。為進(jìn)一步健全職代會制度全面落實職代會的各項職權(quán)公司工會嚴(yán)格按照《職代會質(zhì)量評價達(dá)標(biāo)升級》實施方案，按期按程序召開職工(代表)大會，公司于2月14、15日順利召開二屆三次職代會，會議嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，集團(tuán)公司工會派員全過程參加了會議。項目職工(代表)大會具備條件的都如期召開，為保證基層單位職代會質(zhì)量，公司工會都提前介入，把好籌備關(guān)，并通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式對職代會程序和內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)，會議期間，公司工會派員參加，給予現(xiàn)場指導(dǎo)，確保職代會各項職權(quán)落到實處。20xx年度的公司二屆三次職代會、安新二屆一次職代會、侯馬基地二屆三次職代會被集團(tuán)公司評為20xx年“職代會質(zhì)量評價達(dá)標(biāo)升級先進(jìn)單位”。
    2、強(qiáng)化企務(wù)公開，促進(jìn)企業(yè)和諧。為促進(jìn)企務(wù)公開工作向縱深發(fā)展，公司企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組每季度在下發(fā)集團(tuán)公司“企務(wù)公開工作指導(dǎo)意見”的同時，提出公司有關(guān)企務(wù)公開的內(nèi)容下發(fā)項目部，指導(dǎo)基層單位把企務(wù)公開工作全面引向深入。公司各單位都能以“六規(guī)范”為主要內(nèi)容進(jìn)行企務(wù)公開工作，為引導(dǎo)各單位搞好企務(wù)公開工作，動員公司廣大職工參與企業(yè)管理，通過企務(wù)公開，充分體現(xiàn)廣大職工群眾當(dāng)家作主的權(quán)力，廣大職工的知情權(quán)充分體現(xiàn)，干群關(guān)系進(jìn)一步密切，隊伍凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，促進(jìn)了企業(yè)和諧，安新、包西項目部被集團(tuán)公司表彰為“企務(wù)公開示范單位”。
    3、認(rèn)真落實集體合同，依法維護(hù)職工權(quán)益。依據(jù)《工會法》、《勞動法》、《。
    勞動合同。
    法》有關(guān)規(guī)定，在對20xx年公司集體合同文本進(jìn)行修訂的過程中，工會與行政方召開了專題平等協(xié)商會議，對20xx年集體合同文本草案達(dá)成一致意見后，提交公司二屆三次職代會討論通過，會上工會法人與行政法人舉行了簽字儀式。基層各單位也都在召開職代會期間制定了落實公司“集體合同保障措施”。在集體合同履行過程中，公司工會認(rèn)真履行督導(dǎo)職責(zé)，對職工的來信來電來訪和勞動關(guān)系中反映的突出問題，認(rèn)真登記，及時給予答復(fù)和協(xié)調(diào)解決。分別于7月份、12月兩次組織公司勞動法律監(jiān)督委員會在全公司范圍內(nèi)對履行集體合同情況進(jìn)行檢查，通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時提出整改方案，提高了集體合同的履約率。按照集體合同有關(guān)規(guī)定，今年為機(jī)關(guān)及內(nèi)退人員在陜西省紅十字會健康檢查中心進(jìn)行了健康體檢，得到了機(jī)關(guān)和內(nèi)退員工的贊揚。廣深港、包西鐵路項目部也撥?？罱o參加施工的職工進(jìn)行年度身體普查。
    三、深化建線建家，增強(qiáng)隊伍凝聚力。
    一是認(rèn)真做好新開工項目建家建線。堅持一步到位工作法抓好新開項目的建家建線工作。今年公司工會先后深入到西寶、廣深港客運專線項目部，按照集團(tuán)公司確定的“模范職工之家”的標(biāo)準(zhǔn)提前介入，高標(biāo)準(zhǔn)起步、嚴(yán)要求建家，加強(qiáng)硬件投入、注重軟件管理，為職工營造了良好的工作與生活環(huán)境。堅持整治建家建線滑坡現(xiàn)象入手，對已經(jīng)取得“模范職工之家”的單位進(jìn)行跟蹤考核，先后深入到京滬、太中銀、包西、安新等項目對建線建家工作進(jìn)行全面復(fù)查安排，切實把職工之家建設(shè)成為黨政領(lǐng)導(dǎo)放心、職工群眾信賴的職工之家。新疆庫庫項目部在職工之家建設(shè)注重實效，設(shè)立職工集體生日宴，每月為職工過集體生日，工地理發(fā)室請來技藝高超的理發(fā)師傅為員工理發(fā)，重大節(jié)日堅持職工會餐制度，提高了職工隊伍的凝聚力。板江項目部投資10萬余元修建職工食堂、洗澡堂、建活動室1個，購買冰箱2臺，洗澡淋浴器2套，洗衣機(jī)2臺，電視機(jī)1臺，熱水器2臺，解決了職工喝水洗澡等困難，為職工配發(fā)床上用品40余套。冬季來臨時為拌合站和夜間值班人員購買了大衣，為項目部全體人員增添了棉被，解決了職工過冬的御寒問題。今年公司各單位用于職工之家建設(shè)開支達(dá)100多萬元，安新、京滬項目部被集團(tuán)公司工會表彰為“模范職工之家”。
    二是積極開展健康向上的文體活動，豐富職工精神文化生活。今年以來，公司所屬各單位結(jié)合自身實際，開展了形式多樣、豐富多彩的寓教于樂職工文體活動。公司機(jī)關(guān)克服場地限制，在“5.1”節(jié)組織職工開展了象棋、撲克等小型娛樂活動;侯馬基地充分發(fā)揮場地優(yōu)勢，在重大節(jié)日期間、全民健身日期間，基地工會組織職工家屬、離退休老同志開展形式多樣的文體活動，活躍了基地職工文化生活。太中銀、包西、京滬、安新等項目部都通過不同形式組織職工開展文體活動，投入資金，購置活動器材，做到日常有活動，節(jié)日有安排，活躍了職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了隊伍的凝聚力。公司機(jī)關(guān)在行政的大力支持下，擠出房子作為機(jī)關(guān)活動室，撥?？罱o工會為活動室購買了8套健身器材，滿足了機(jī)關(guān)員工活動健身之所需。在慶祝國慶60華誕和兵改工25周年期間，公司工會會同宣傳部門一道組織了唱紅歌、詩歌朗誦等活動，在參加集團(tuán)公司第五屆職工健身秧歌比賽中獲得第一名。
    四、女職工工作取得長足進(jìn)展。
    女工工作圍繞企業(yè)改革、穩(wěn)定大局，結(jié)合女職工工作自身特點，有計劃、有步驟地組織開展“巾幗建功立業(yè)示范崗”系列活動，突出特色，堅持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，推動了女職工各項工作的開展。公司女工委對全公司女職工現(xiàn)狀進(jìn)行了摸底調(diào)查工作，對女職工的上崗、收入、婚姻、思想情況和文化結(jié)構(gòu)全面掌握。以組織女職工開展各種健康向上的活動為契機(jī)，組織開展了“喜迎‘三八’婦女節(jié)，歡樂助廉進(jìn)家庭”為主題的慶“三八”系列活動，各項目和機(jī)關(guān)都組織了豐富多彩的座談、春游、“我們的節(jié)日”(攝影)等各類特色活動慶祝女職工的節(jié)日。在慶國慶60華誕和兵改工20xx年活動中，女工委組織了以“迎國慶.愛生活.展示美”為主題的女職工手工作品征集，共征十字繡、攝影作品18件，有2件作品在集團(tuán)公司獲得獎勵。廣大女職工在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展上臺階的目標(biāo)中充分發(fā)揮女職工半邊天作用，以巾幗不讓須眉的拼搏精神與男職工一同奮戰(zhàn)在各自的工作崗位上，為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，太中銀項目部女工小組獲集團(tuán)公司“巾國標(biāo)兵崗”榮譽稱號，王麗革、張惠燕、張艷華獲集團(tuán)公司“巾幗標(biāo)兵”稱號，呂慧娟、楊江英獲集團(tuán)公司“文明家庭”的獎勵。
    五、落實“三不讓”承諾，確保職工隊伍穩(wěn)定。
    20xx年春節(jié)期間共慰問困難職工家庭283戶，發(fā)放困難救濟(jì)金總額16萬元，走訪慰問侯馬基地職工850余戶，發(fā)放節(jié)日慰問品總額26.38萬元，發(fā)放“六一”助學(xué)款1800元，國慶、中秋佳節(jié)到來時，工會提前安排人員回侯馬聯(lián)系廠家，用于中秋購買月餅慰問機(jī)關(guān)、侯馬地區(qū)的職工家屬開支6.25萬元，發(fā)放“金秋”助學(xué)款9500元，幫助16名困難職工子女圓了大學(xué)夢。全年共接待來訪困難職工26人，探望工地受傷及因病住院職工16人，發(fā)放救濟(jì)款1.5萬元，22名困難職工家庭得到救助。受理困難職工來信來電來訪60余人次，根據(jù)所反映的情況給予答復(fù)或協(xié)調(diào)解決，做到了職工來電來訪事事有回音，件件有落實。
    公司針對企業(yè)困難職工多、負(fù)擔(dān)重和不穩(wěn)定因素突出等實際問題，認(rèn)真做好困難職工建檔工作，12月初，由副主席帶隊，工會工作部派員，歷時一周，在公司侯馬基地采取召開座談會、個別談話了解等方法，對基層申報的困難職工家庭進(jìn)行確認(rèn)，基本上掌握了全公司困難職工家庭情況，上報困難職工網(wǎng)絡(luò)電子檔案288份，努力為困難職工排憂解難，確保隊伍穩(wěn)定。
    六、不斷加強(qiáng)工會自身能力建設(shè)。
    一是依法建會，夯實工會工作的組織基礎(chǔ)。按照《企業(yè)工會工作條例》的要求，堅持組織同步設(shè)置，干部同步配備，活動同步開展的“三同步”原則，新成立4個基層項目工會，實現(xiàn)了哪里有項目，哪里就有工會組織的目標(biāo)。全面落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，發(fā)展新會員42名，通過集中精力抓建會、夯實基礎(chǔ)謀發(fā)展、促進(jìn)了工會組織建設(shè)工作的健康發(fā)展。
    二是認(rèn)真做好工會信息工作。信息工作是工會對外宣傳的重要手段，是工會工作的重要組成部分。為做好工會信息工作，年初對加強(qiáng)工會信息工作做了專項安排，層層分解任務(wù)，建立了工會信息員網(wǎng)絡(luò)管理，依據(jù)《信息獎勵管理辦法》，采取有效的激勵機(jī)制，充分調(diào)動廣大工會干部、工會積極分子和業(yè)余寫作愛好者上報信息的積極性，截止12月25日向集團(tuán)公司以上新聞媒體投稿168篇，在集團(tuán)公司工會《勞動競賽快訊》和《工會信息》刊登用件38篇，有三篇經(jīng)驗論文在《全國政工論文選編》上發(fā)表。
    三是切實加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)工作。為進(jìn)一步提高工會干部工作能力和理論水平，更好地發(fā)揮工會的職能作用，公司工會結(jié)合隊伍高度分散難以集中的特點，多年來，堅持利用職代會、工作會等各類大型會議的間隙，集中組織工會干部學(xué)習(xí)，并積極爭取外送培訓(xùn)，今年選送了7名新任工會主席參加了“”第三期工會干部崗位資格培訓(xùn)班，提高工會干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平，收到較好的效果，為全面加強(qiáng)基層工會基礎(chǔ)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    四是積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)工作。按照集團(tuán)公司工會統(tǒng)一部署，積極參加項目工會達(dá)標(biāo)和公司工會主席年度工作目標(biāo)考核工作，有1人被河南省總工會表彰為工會工作積極分子，5人分別被集團(tuán)公司表彰為優(yōu)秀工作工作者、優(yōu)秀工會積極分子和優(yōu)秀職工之友，1人被股份公司工會表彰為先進(jìn)工會工作者。公司工會十分注重對近年來公司各單位在開展勞動競賽、加強(qiáng)項目工會達(dá)標(biāo)建設(shè)、民主管理、企務(wù)公開和依法維權(quán)工作經(jīng)驗的總結(jié)，在11月集團(tuán)公司召開的基層工會工作經(jīng)驗交流上，我們有4份經(jīng)驗材料收錄《基層工會工作經(jīng)驗交流會材料》中，2份經(jīng)驗材料在現(xiàn)場交流。20xx年11月公司工會被股份公司表彰為“先進(jìn)工會單位”。
    五是進(jìn)一步做好工會財務(wù)工作，確保工會組織各項活動正常開展。我們通過黨政聯(lián)席會大力宣傳《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》等法律、法規(guī)精神，把上級工會關(guān)于工會經(jīng)費、“三不讓”資金的收繳規(guī)定及相關(guān)文件，都不失時機(jī)地在黨政領(lǐng)導(dǎo)及行政財務(wù)主管中傳閱，使他們都能及時了解工會財務(wù)工作中的運作程序。我們還通過職代會，把按時撥繳工會經(jīng)費作為重要條款，寫進(jìn)了公司集體合同，納入到公司制度管理，有效保證了工會經(jīng)費的按時足額收繳，為工會各項活動正常開展提供資金上的保證。為確保財務(wù)管理規(guī)范運作，堅持主席“一支筆”審批制度;堅持年度工會財務(wù)預(yù)決算上報制度;堅持對基層各單位經(jīng)費計提與上繳核對制度;堅持工會固定資產(chǎn)年終清查制度;堅持工會與行政財務(wù)往來賬年終確認(rèn)制度;堅持經(jīng)費審查監(jiān)督制度，促進(jìn)了工會財務(wù)工作更加規(guī)范。20xx年在集團(tuán)公司工會組織的工會財務(wù)工作競賽評比中，榮獲競賽評比第一名。
    回顧一年來的工會工作，雖然取得了一定成績，但與上級工會的要求還存在著一定差距。一是公司工會深入基層指導(dǎo)工作力度不夠，提出要求多，要匯報資料多，具體指導(dǎo)不夠;二是在履行集體合同上還存在一定的不足，主要表現(xiàn)在拖欠工資、社會保險上繳不及時上;三是部分單位工會干部履行職責(zé)不到位，工會工作缺乏主動性;四是由于隊伍流動分散，項目資金緊張，工期長短不一，自然環(huán)境差異較大，導(dǎo)致建家建線工作發(fā)展不平衡;五是信息工作仍然是薄弱環(huán)節(jié)，特別在大的刊物上見稿較少。
    20xx年我們面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)的生存與發(fā)展也面臨著嚴(yán)峻考驗。工會工作要以貫徹落實股份公司工會三大和集團(tuán)公司基層工會工作經(jīng)驗交流會精神為切入點，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和生產(chǎn)經(jīng)營中心，堅持貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以“維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為己任，強(qiáng)化自身建設(shè)，狠抓勞動競賽和“安康杯”競賽活動，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗。
    一、xx年公司職代會及公司工會主要工作回顧。
    xx年是公司生產(chǎn)任務(wù)最繁重，施工產(chǎn)值再創(chuàng)歷史新高，營銷額繼續(xù)保持中鐵四局第一，圓滿完成年初公司“三會”確定的各項奮斗目標(biāo)。一年來，公司職代會和工會工作在局工會、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司行政的大力支持下，也取得了良好的成績。
    (一)全公司職代會和職工民主管理工作穩(wěn)步推進(jìn)、扎實有效。
    1、落實職代會職權(quán)、職代會質(zhì)量得到進(jìn)一步提高。公司及各單位進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下職代會工作，緊緊抓住提高一線職工代表比例、提高提案質(zhì)量、堅持領(lǐng)導(dǎo)人員述職和民主測評、實行“票決”制度等四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷規(guī)范和完善公司及項目部職代會的運作程序，落實職代會的各項職權(quán)。xx年3月5日至3月7日公司召開了二屆三次職代會，聽取討論了總經(jīng)理行政。
    工作報告。
    ;審議了職代會工作報告和提案審理工作報告;評議了領(lǐng)導(dǎo)干部;審議并簽訂了《中鐵四局六公司xx年集體合同》。參加會議的各位職工代表充分行使職權(quán)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、改革等方面進(jìn)行討論，分別對提案審理工作報告和集體合同進(jìn)行了票決。二屆三次職代會共收到提案76條，經(jīng)過整理后立案23條，并分發(fā)有關(guān)部門、單位進(jìn)行處理答復(fù)，經(jīng)二屆三次職代會提案審理工作委員會審議匯編成冊。xx年公司所屬20個單位和項目部先后召開了職代會。
    2、健全職代會制度，職代會建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范。貫徹落實《中鐵四局六公司職工代表管理辦法》、《中鐵四局六公司職工代表大會實施細(xì)則》，在職代會閉會期間，凡是涉及職工切身利益的重大事項，都及時召開職代會代表團(tuán)團(tuán)長和專門委員會主任聯(lián)席會議進(jìn)行協(xié)商處理并作出決定。xx年6月召開聯(lián)席會議對董事會職工董事和監(jiān)事會職工監(jiān)事進(jìn)行了選舉，并對各專門委員會成員進(jìn)行了調(diào)整。xx年1月召開聯(lián)席會議討論審議了《中鐵四局六公司勞動用工管理實施辦法(試行)》、《中鐵四局六公司員工獎懲辦法(試行)》、《中鐵四局六公司工時制度、假期管理實施辦法》三個管理文件;增補了局二屆四次職代會代表、增補了公司二屆四次職工代表。
    各位代表：以上兩次職代會代表團(tuán)團(tuán)長、專門工作委員會主任聯(lián)席會議討論決定的各個事項，提請這次大會予以確認(rèn)。
    3、重點推進(jìn)，廠務(wù)公開工作進(jìn)一步深入。在廠務(wù)公開日常工作中，公司及各單位在公開內(nèi)容、公開形式、公開時間、公開程序、公開范圍“五公開”上有不同程度的側(cè)重。公司各項目部對廣大職工關(guān)心的財務(wù)管理、物資采購供應(yīng)、人事管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工程對外分包、內(nèi)部承包方案以及收入情況、食堂伙食帳等關(guān)系職工切身利益的內(nèi)容及時公開，將廠務(wù)公開與促進(jìn)項目生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，使廠務(wù)公開工作朝著規(guī)范化、制度化、程序化的方向發(fā)展，成為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益、完善企業(yè)管理、落實民主監(jiān)督的一種有效途徑。
    4、全面覆蓋，平等協(xié)商集體合同制度進(jìn)一步落實。xx年初，公司工會與行政召開了平等協(xié)商會，對公司xx年集體合同履行情況進(jìn)行了分析評議，結(jié)合xx年集體合同履行中的一些難點、熱點問題提出5條修改意見，經(jīng)過雙方平等協(xié)商，全部寫進(jìn)了xx年集體合同文本中。公司所屬各單位也將職工勞動報酬支付、休息休假等事關(guān)職工切身利益的事項進(jìn)一步細(xì)化和明確后寫進(jìn)共保合同中。各級工會對共保合同實施過程中出現(xiàn)的問題，能及時督促行政有關(guān)部門履行有關(guān)條款。xx年，全公司有20個單位簽定了共保合同，覆蓋人數(shù)1850人;各單位都較好地履行了年初簽定的共保合同。
    5、上下重視，基層職工民主管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)。公司及各單位認(rèn)真貫徹局黨委下發(fā)的《中鐵四局集團(tuán)項目經(jīng)理部職工民主管理辦法》，以堅持和完善項目經(jīng)理部職代會或職工大會制度為重點，成立職工民主管理委員會，落實以職代會制度、平等協(xié)商簽定共保合同制度、廠務(wù)公開制度等為主要內(nèi)容的職工民主管理制度，保障了職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)在基層一線單位的落實。xx年9月份，武廣客運專線一項目部在局推進(jìn)項目經(jīng)理部職工民主管理工作座談會上進(jìn)行了經(jīng)驗交流。
    (二)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，工會工作的緊迫感、責(zé)任感不斷增強(qiáng)。
    黨的xx大召開以后，公司工會根據(jù)局工會的統(tǒng)一部署下發(fā)了《關(guān)于公司各級工會組織認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神的通知》，對公司工會系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx大精神作了統(tǒng)一安排部署。組織公司工會的同志收看xx大開幕式直播，召開會、全委會專題學(xué)習(xí)討論。各單位工會按照公司工會的部署，積極組織專兼職工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)會議文件，抓好職工和農(nóng)民工的學(xué)習(xí)貫徹，通過網(wǎng)站、宣傳欄、標(biāo)語橫幅等宣傳陣地大張旗鼓宣傳xx大精神，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
    (三)以勞動競賽為龍頭，職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動水平不斷提高。
    1、以勞動競賽為載體，發(fā)揮了生產(chǎn)促進(jìn)作用。xx年公司工會繼續(xù)全面組織開展了以“重點工程奪紅旗”為主要內(nèi)容的勞動競賽，將勞動競賽任務(wù)內(nèi)容分解細(xì)化，同時將勞動競賽向協(xié)作隊伍延伸。公司開展了“大干120天”、武廣客專線二標(biāo)指揮部、新廣州站指揮部、海南東環(huán)線項目經(jīng)理部都廣泛開展了“建功武廣”、“決戰(zhàn)五十天”勞動競賽活動;公司各項目、各單位及工會組織結(jié)合項目(單位)實際，精心設(shè)計。
    活動方案。
    科學(xué)組織極大地調(diào)動了廣大職工崗位奉獻(xiàn)的積極性和主動性為公司生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。xx年上半年：東新項目部在局開展的“重點工程奪紅旗”勞動競賽評比中榮獲第五組第二名;黃衢南a1標(biāo)項目部在局開展的“重點工程奪紅旗”勞動競賽評比中榮獲第七組第二名;公司在局開展的“單位奪金杯”勞動競賽評比中獲優(yōu)秀組織獎。xx年下半年：廣賀高速公路在局開展的“重點工程奪紅旗”勞動競賽評比中榮獲第五組第二名;公司在局開展的“單位奪金杯”勞動競賽評比中獲第一組第一名這是我公司近十多年來首次在局勞動競賽中奪得單位第一名。這次會議還將表彰獎勵公司xx年下半年勞動競賽優(yōu)勝單位。
    2.勞動保護(hù)監(jiān)督工作有序推進(jìn)，不斷強(qiáng)化工會組織的勞動保護(hù)監(jiān)督作用。xx年公司各單位工會組織把加強(qiáng)源頭參與、依法監(jiān)督和抓制度建設(shè)作為創(chuàng)新企業(yè)勞動保護(hù)工作、推進(jìn)安全生產(chǎn)的重要措施，建立健全工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查體系，切實加大對安全管理和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的力度，有效消除和化解事故苗頭，以安全保穩(wěn)定，以安全促發(fā)展。6月份，公司工會根據(jù)局工會《關(guān)于聘請工會勞動保護(hù)與安全質(zhì)量監(jiān)督檢查員的通知》精神，在全公司范圍內(nèi)選聘了39名兼職的工會勞動保護(hù)與安全質(zhì)量監(jiān)督檢查員，在各單位和項目部的施工生產(chǎn)中發(fā)揮了安全質(zhì)量的監(jiān)督作用。xx年公司實現(xiàn)安全年。
    3.評先樹模弘揚先進(jìn)，營造了學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。xx年，公司各單位深入開展“評先”工作，新廣州站指揮部開展了“南國之星”“六公司新廣州站十大感動人物”的評選活動;武廣二標(biāo)、洛湛m4標(biāo)、北京機(jī)場線、黃衢南a1標(biāo)、上海隧橋b8標(biāo)、海南東環(huán)線等項目部在勞動競賽過程中，進(jìn)行了每月的“工地之星”評選。xx年，有1名同志榮獲局“勞動模范”稱號，9人榮獲局先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者稱號;2個單位榮獲局“先進(jìn)單位”稱號;5個集體榮獲局“先進(jìn)集體”稱號。在這次會議上公司將要表彰xx年度公司“十大標(biāo)兵”、122名先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者、6個先進(jìn)單位、16個先進(jìn)集體。
    4、深化“三工”建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)。公司工會把抓好“三工”建設(shè)作為為職工辦實事的一項重要任務(wù)來落實。xx年公司共投入近300萬元用于“三工”建設(shè)。公司工會先后赴武廣客專線、廣州制梁場、上海隧橋b8標(biāo)、黃衢b1標(biāo)、洛湛鐵路等項目指導(dǎo)“三工”建設(shè)工作，廣州制梁場、上海隧橋b8標(biāo)項目部被評為局“三工”建設(shè)標(biāo)兵單位。蘇州金民東路站、深圳地鐵1號線、海南東環(huán)線二隊等新開工項目“三工建設(shè)”起點高、標(biāo)準(zhǔn)高，取得了較好的社會效益。本次會議還將對公司xx年度“三工建設(shè)”標(biāo)兵單位和先進(jìn)單位給予表彰獎勵。
    (四)、以落實“三不讓”承諾為主線，進(jìn)一步加大職工扶貧幫困工作力度。
    1、落實“三不讓”承諾有了新進(jìn)展。公司工會在xx年3月份開展了全公司的生活困難職工的摸底調(diào)查工作，對調(diào)查出的特、重困職工報局進(jìn)行了建檔管理。一是認(rèn)真落實“三不讓”承諾：xx年為患大病職工發(fā)放“三不讓”承諾大病救助款1.2萬元;為特困、重困職工發(fā)放“三不讓”承諾特困救助款7.38萬元;為35名特、重困職工的35名在學(xué)子女發(fā)放“三不讓”承諾助學(xué)救助款4.35萬元。二是認(rèn)真做好日常困補和傷病住院職工慰問工作：xx年公司發(fā)放日常困補費及慰問住院職工慰問款合計5.5萬元。三是認(rèn)真實施《關(guān)于對單親困難女職工的幫扶措施》，對調(diào)查掌握的8名單親困難女職工發(fā)放1萬元的“三不讓”承諾困難救助慰問款。對8名單親困難女職工的9名子女發(fā)放“三不讓”承諾助學(xué)金計0.8萬元。四是公司14名領(lǐng)導(dǎo)與14名困難職工建立了幫困聯(lián)系制度，通過崗位安置、困難補助、子女就學(xué)幫扶等措施，使他們的困難得到改善，也使他們感受到企業(yè)的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，進(jìn)而增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，調(diào)動了職工工作積極性。
    2、廣泛開展以“送崗位、送技術(shù)”為主題的“兩節(jié)”送溫暖、盛夏“送清涼”活動。一是認(rèn)真開展“兩節(jié)”送溫暖活動，共發(fā)放送溫暖慰問款21.64萬元，慰問特困職工15戶;重困職工35戶;一般困難職工83戶;離退休困難職工及遺屬152戶;勞模及先進(jìn)14人;傷病住院職工及家屬62人;一線及節(jié)日加班職工1000多人。二是炎熱夏季，公司工會為施工生產(chǎn)一線大干職工按人均50元標(biāo)準(zhǔn)在全公司范圍內(nèi)開展“送清涼”活動。三是努力為待崗職工就業(yè)提供幫助，推薦待崗職工上崗95人。使公司廣大職工真切感受到企業(yè)的溫暖。
    3、深入開展以貫徹《勞動合同法》為主要內(nèi)容的工會系統(tǒng)普法工作。公司工會下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹勞動合同法活動的通知》，統(tǒng)一購買了1000本《勞動合同法》下發(fā)到各基層單位，組織公司職工參加全國《勞動合同法》知識競賽。全公司共舉辦《勞動合同法》知識講座40多次。公司工會還派員參加了5月29日至6月1日，局工會在合肥舉辦的第五期工會勞動爭議調(diào)解員和勞動法律監(jiān)督員培訓(xùn)班。10月在石家莊舉辦的《勞動合同法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。
    4、扎實穩(wěn)妥地做好職工持股轉(zhuǎn)讓工作。公司工會在推進(jìn)中國中鐵整體上市的過程中，積極配合黨政深入做好宣傳發(fā)動和釋疑解惑工作;對轉(zhuǎn)讓中涉及到職工切身利益的重要問題，堅持按程序召開相關(guān)會議審議通過，使職工持股轉(zhuǎn)讓工作既合法公正，又合情合理。在這項工作中，公司持股會共回購2389名職工局股1646萬股、回購20xx名職工公司股400萬股。
    (五)、以提高素質(zhì)為重點，工會組織自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。
    1、加強(qiáng)工會自身組織建設(shè)。xx年3月初召開了公司改制以來的第一次工會會員代表大會，對工會前一階段工作進(jìn)行了全面總結(jié)，結(jié)合企業(yè)新形勢安排部署了下一階段工作，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會。xx年根據(jù)公司下屬單位組織機(jī)構(gòu)和各級工會干部崗位變動情況，新成立基層工會組織3個，調(diào)整充實工會專兼職干部8人。
    2、加強(qiáng)工會干部隊伍素質(zhì)建設(shè)。xx年工會干部通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會工作條例(試行)》、《勞動合同法》、xx大精神等，工作能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。xx年共有8人次參加了局工會舉辦的工會干部培訓(xùn)班、《勞動合同法》培訓(xùn)班。各單位專兼職工會主席從維護(hù)和關(guān)心職工切身利益出發(fā)，抓住熱點和難點問題，深入調(diào)查研究并撰寫調(diào)研論文，xx年共有23位專兼職工會主席和干部完成25篇調(diào)研論文。
    3、以“奧運旗幟萬里行”活動為契機(jī)，開展系列活動，打造“活力”工會。公司工會在北京地區(qū)、廣州地區(qū)組織了“奧運旗幟萬里行”活動，蕪湖地區(qū)各單位還參加了蕪湖市鳩江區(qū)的迎奧運會火炬手的選拔活動。武廣客專二標(biāo)指揮部、新廣州站指揮部都被局評為“中鐵四局體育聯(lián)合會會長單位”。在日常和節(jié)日期間，各單位工會都組織了籃球、羽毛球、乒乓球等比賽，不僅豐富了職工的文化生活，更進(jìn)一步地提高了職工的企業(yè)主人翁意識，激發(fā)了廣大職工工作的積極性和主動性。
    4、實施“女職工建功立業(yè)工程”，全面提升女職工的整體素質(zhì)。在公司女職工中開展“女職工崗位建功立業(yè)”活動，在活動中，選樹局先進(jìn)5人、標(biāo)兵1人。在公司女職工中開展了《婦女權(quán)益保障法》的宣傳學(xué)習(xí)活動。參加了局女職工“創(chuàng)一流業(yè)績，展女職工風(fēng)采”全局女職工演講比賽并榮獲三等獎。將女職工特殊保護(hù)方面的專項條款，如女工定期健康檢查、女工“四期”保護(hù)、為女工辦理女職工特殊疾病保險等寫進(jìn)集體合同，從法定程序上切實保護(hù)女職工的合法權(quán)益。
    5、強(qiáng)化工會財務(wù)管理。xx年公司按規(guī)定及時足額撥付了工會經(jīng)費。公司工會順利通過了局工會xx年度至xx年度經(jīng)費使用的全面審計檢查工作。公司工會財務(wù)加強(qiáng)了對基層工會經(jīng)費的監(jiān)督和財務(wù)指導(dǎo)，保證工會經(jīng)費正常運作，確保了按時足額上繳局工會經(jīng)費。公司工會財務(wù)連續(xù)三年受到局工會表彰。
    6、做好職工互助保障工作?！秞x年集體合同》規(guī)定公司年內(nèi)繼續(xù)對在職職工購買團(tuán)體人身意外傷害互助保險，xx年共對1909名在職職工購買了團(tuán)體保險。對職工互助保險進(jìn)行清理，為402名歷年離退休職工辦理了退會手續(xù)，退還職工互保金款5.14萬元。為3名互助會員辦理賠付1.14萬元。完成了職工安康保險本金及利息的退還工作。
    各位代表、同志們，過去的一年，公司民主管理工作、工會工作之所以能夠取得上述成績，是在全公司各級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持，在全公司各級工會組織、工會干部、職工代表和廣大職工的共同努力下取得的。在此，我代表公司工會向始終重視關(guān)心支持工會工作的各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門表示崇高的敬意!向全公司工會干部、職工代表和廣大職工表示衷心的感謝!
    在充分肯定成績的同時，我們也看到了工作中存在的不足，主要是工會組織在推動企業(yè)改革與發(fā)展的進(jìn)程中，對新情況、新問題研究和探討不夠，在傾聽職工群眾呼聲、表達(dá)職工群眾意愿、依法代表和維護(hù)職工合法權(quán)益等方面還存在著一些薄弱環(huán)節(jié);思想政治工作的方式方法、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作也有待進(jìn)一步提高，這些問題已引起我們的高度重視，將在xx年的工作中進(jìn)一步完善，以推動工會工作的全面發(fā)展。
    xx年是公司生產(chǎn)任務(wù)最繁重，施工產(chǎn)值再創(chuàng)歷史新高，營銷額繼續(xù)保持中鐵四局第一，圓滿完成年初公司“三會”確定的各項奮斗目標(biāo)。一年來，公司職代會和工會工作在局工會、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司行政的大力支持下，也取得了良好的成績。
    (一)全公司職代會和職工民主管理工作穩(wěn)步推進(jìn)、扎實有效。
    1、落實職代會職權(quán)、職代會質(zhì)量得到進(jìn)一步提高。公司及各單位進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下職代會工作，緊緊抓住提高一線職工代表比例、提高提案質(zhì)量、堅持領(lǐng)導(dǎo)人員述職和民主測評、實行“票決”制度等四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷規(guī)范和完善公司及項目部職代會的運作程序，落實職代會的各項職權(quán)。xx年3月5日至3月7日公司召開了二屆三次職代會，聽取討論了總經(jīng)理行政工作報告;審議了職代會工作報告和提案審理工作報告;評議了領(lǐng)導(dǎo)干部;審議并簽訂了《中鐵四局六公司xx年集體合同》。參加會議的各位職工代表充分行使職權(quán)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、改革等方面進(jìn)行討論，分別對提案審理工作報告和集體合同進(jìn)行了票決。二屆三次職代會共收到提案76條，經(jīng)過整理后立案23條，并分發(fā)有關(guān)部門、單位進(jìn)行處理答復(fù)，經(jīng)二屆三次職代會提案審理工作委員會審議匯編成冊。xx年公司所屬20個單位和項目部先后召開了職代會。
    2、健全職代會制度，職代會建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范。貫徹落實《中鐵四局六公司職工代表管理辦法》、《中鐵四局六公司職工代表大會實施細(xì)則》，在職代會閉會期間，凡是涉及職工切身利益的重大事項，都及時召開職代會代表團(tuán)團(tuán)長和專門委員會主任聯(lián)席會議進(jìn)行協(xié)商處理并作出決定。xx年6月召開聯(lián)席會議對董事會職工董事和監(jiān)事會職工監(jiān)事進(jìn)行了選舉，并對各專門委員會成員進(jìn)行了調(diào)整。xx年1月召開聯(lián)席會議討論審議了《中鐵四局六公司勞動用工管理實施辦法(試行)》、《中鐵四局六公司員工獎懲辦法(試行)》、《中鐵四局六公司工時制度、假期管理實施辦法》三個管理文件;增補了局二屆四次職代會代表、增補了公司二屆四次職工代表。
    3、重點推進(jìn)，廠務(wù)公開工作進(jìn)一步深入。在廠務(wù)公開日常工作中，公司及各單位在公開內(nèi)容、公開形式、公開時間、公開程序、公開范圍“五公開”上有不同程度的側(cè)重。公司各項目部對廣大職工關(guān)心的財務(wù)管理、物資采購供應(yīng)、人事管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工程對外分包、內(nèi)部承包方案以及收入情況、食堂伙食帳等關(guān)系職工切身利益的內(nèi)容及時公開，將廠務(wù)公開與促進(jìn)項目生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，使廠務(wù)公開工作朝著規(guī)范化、制度化、程序化的方向發(fā)展，成為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益、完善企業(yè)管理、落實民主監(jiān)督的一種有效途徑。
    4、全面覆蓋，平等協(xié)商集體合同制度進(jìn)一步落實。xx年初，公司工會與行政召開了平等協(xié)商會，對公司xx年集體合同履行情況進(jìn)行了分析評議，結(jié)合xx年集體合同履行中的一些難點、熱點問題提出5條修改意見，經(jīng)過雙方平等協(xié)商，全部寫進(jìn)了xx年集體合同文本中。公司所屬各單位也將職工勞動報酬支付、休息休假等事關(guān)職工切身利益的事項進(jìn)一步細(xì)化和明確后寫進(jìn)共保合同中。各級工會對共保合同實施過程中出現(xiàn)的問題，能及時督促行政有關(guān)部門履行有關(guān)條款。xx年，全公司有20個單位簽定了共保合同，覆蓋人數(shù)1850人;各單位都較好地履行了年初簽定的共保合同。
    5、上下重視，基層職工民主管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)。公司及各單位認(rèn)真貫徹局黨委下發(fā)的《中鐵四局集團(tuán)項目經(jīng)理部職工民主管理辦法》，以堅持和完善項目經(jīng)理部職代會或職工大會制度為重點，成立職工民主管理委員會，落實以職代會制度、平等協(xié)商簽定共保合同制度、廠務(wù)公開制度等為主要內(nèi)容的職工民主管理制度，保障了職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)在基層一線單位的落實。xx年9月份，武廣客運專線一項目部在局推進(jìn)項目經(jīng)理部職工民主管理工作座談會上進(jìn)行了經(jīng)驗交流。
    (二)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，工會工作的緊迫感、責(zé)任感不斷增強(qiáng)。
    1、以勞動競賽為載體，發(fā)揮了生產(chǎn)促進(jìn)作用。xx年公司工會繼續(xù)全面組織開展了以“重點工程奪紅旗”為主要內(nèi)容的勞動競賽，將勞動競賽任務(wù)內(nèi)容分解細(xì)化，同時將勞動競賽向協(xié)作隊伍延伸。公司開展了“大干120天”、武廣客專線二標(biāo)指揮部、新廣州站指揮部、海南東環(huán)線項目經(jīng)理部都廣泛開展了“建功武廣”、“決戰(zhàn)五十天”勞動競賽活動;公司各項目、各單位及工會組織結(jié)合項目(單位)實際，精心設(shè)計活動方案，科學(xué)組織，極大地調(diào)動了廣大職工崗位奉獻(xiàn)的積極性和主動性，為公司生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。xx年上半年：東新項目部在局開展的“重點工程奪紅旗”勞動競賽評比中榮獲第五組第二名;黃衢南a1標(biāo)項目部在局開展的“重點工程奪紅旗”勞動競賽評比中榮獲第七組第二名;公司在局開展的“單位奪金杯”勞動競賽評比中獲優(yōu)秀組織獎。xx年下半年：廣賀高速公路在局開展的“重點工程奪紅旗”勞動競賽評比中榮獲第五組第二名;公司在局開展的“單位奪金杯”勞動競賽評比中獲第一組第一名，這是我公司近十多年來首次在局勞動競賽中奪得單位第一名。這次會議還將表彰獎勵公司xx年下半年勞動競賽優(yōu)勝單位。
    2.勞動保護(hù)監(jiān)督工作有序推進(jìn)，不斷強(qiáng)化工會組織的勞動保護(hù)監(jiān)督作用。xx年公司各單位工會組織把加強(qiáng)源頭參與、依法監(jiān)督和抓制度建設(shè)作為創(chuàng)新企業(yè)勞動保護(hù)工作、推進(jìn)安全生產(chǎn)的重要措施，建立健全工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查體系，切實加大對安全管理和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的力度，有效消除和化解事故苗頭，以安全保穩(wěn)定，以安全促發(fā)展。6月份，公司工會根據(jù)局工會《關(guān)于聘請工會勞動保護(hù)與安全質(zhì)量監(jiān)督檢查員的通知》精神，在全公司范圍內(nèi)選聘了39名兼職的工會勞動保護(hù)與安全質(zhì)量監(jiān)督檢查員，在各單位和項目部的施工生產(chǎn)中發(fā)揮了安全質(zhì)量的監(jiān)督作用。xx年公司實現(xiàn)安全年。
    3.評先樹模弘揚先進(jìn)，營造了學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。xx年，公司各單位深入開展“評先”工作，新廣州站指揮部開展了“南國之星”“六公司新廣州站十大感動人物”的評選活動;武廣二標(biāo)、洛湛m4標(biāo)、北京機(jī)場線、黃衢南a1標(biāo)、上海隧橋b8標(biāo)、海南東環(huán)線等項目部在勞動競賽過程中，進(jìn)行了每月的“工地之星”評選。xx年，有1名同志榮獲局“勞動模范”稱號，9人榮獲局先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者稱號;2個單位榮獲局“先進(jìn)單位”稱號;5個集體榮獲局“先進(jìn)集體”稱號。在這次會議上公司將要表彰xx年度公司“十大標(biāo)兵”、122名先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者、6個先進(jìn)單位、16個先進(jìn)集體。
    4、深化“三工”建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)。公司工會把抓好“三工”建設(shè)作為為職工辦實事的一項重要任務(wù)來落實。xx年公司共投入近300萬元用于“三工”建設(shè)。公司工會先后赴武廣客專線、廣州制梁場、上海隧橋b8標(biāo)、黃衢b1標(biāo)、洛湛鐵路等項目指導(dǎo)“三工”建設(shè)工作，廣州制梁場、上海隧橋b8標(biāo)項目部被評為局“三工”建設(shè)標(biāo)兵單位。蘇州金民東路站、深圳地鐵1號線、海南東環(huán)線二隊等新開工項目“三工建設(shè)”起點高、標(biāo)準(zhǔn)高，取得了較好的社會效益。本次會議還將對公司xx年度“三工建設(shè)”標(biāo)兵單位和先進(jìn)單位給予表彰獎勵。
    (四)、以落實“三不讓”承諾為主線，進(jìn)一步加大職工扶貧幫困工作力度。
    1、落實“三不讓”承諾有了新進(jìn)展。公司工會在xx年3月份開展了全公司的生活困難職工的摸底調(diào)查工作，對調(diào)查出的特、重困職工報局進(jìn)行了建檔管理。一是認(rèn)真落實“三不讓”承諾：xx年為患大病職工發(fā)放“三不讓”承諾大病救助款1.2萬元;為特困、重困職工發(fā)放“三不讓”承諾特困救助款7.38萬元;為35名特、重困職工的35名在學(xué)子女發(fā)放“三不讓”承諾助學(xué)救助款4.35萬元。二是認(rèn)真做好日常困補和傷病住院職工慰問工作：xx年公司發(fā)放日常困補費及慰問住院職工慰問款合計5.5萬元。三是認(rèn)真實施《關(guān)于對單親困難女職工的幫扶措施》，對調(diào)查掌握的8名單親困難女職工發(fā)放1萬元的“三不讓”承諾困難救助慰問款。對8名單親困難女職工的9名子女發(fā)放“三不讓”承諾助學(xué)金計0.8萬元。四是公司14名領(lǐng)導(dǎo)與14名困難職工建立了幫困聯(lián)系制度，通過崗位安置、困難補助、子女就學(xué)幫扶等措施，使他們的困難得到改善，也使他們感受到企業(yè)的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，進(jìn)而增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，調(diào)動了職工工作積極性。
    2、廣泛開展以“送崗位、送技術(shù)”為主題的“兩節(jié)”送溫暖、盛夏“送清涼”活動。一是認(rèn)真開展“兩節(jié)”送溫暖活動，共發(fā)放送溫暖慰問款21.64萬元，慰問特困職工15戶;重困職工35戶;一般困難職工83戶;離退休困難職工及遺屬152戶;勞模及先進(jìn)14人;傷病住院職工及家屬62人;一線及節(jié)日加班職工1000多人。二是炎熱夏季，公司工會為施工生產(chǎn)一線大干職工按人均50元標(biāo)準(zhǔn)在全公司范圍內(nèi)開展“送清涼”活動。三是努力為待崗職工就業(yè)提供幫助，推薦待崗職工上崗95人。使公司廣大職工真切感受到企業(yè)的溫暖。3、深入開展以貫徹《勞動合同法》為主要內(nèi)容的工會系統(tǒng)普法工作。公司工會下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹勞動合同法活動的通知》，統(tǒng)一購買了1000本《勞動合同法》下發(fā)到各基層單位，組織公司職工參加全國《勞動合同法》知識競賽。全公司共舉辦《勞動合同法》知識講座40多次。公司工會還派員參加了5月29日至6月1日，局工會在合肥舉辦的第五期工會勞動爭議調(diào)解員和勞動法律監(jiān)督員培訓(xùn)班。10月在石家莊舉辦的《勞動合同法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。
    4、扎實穩(wěn)妥地做好職工持股轉(zhuǎn)讓工作。公司工會在推進(jìn)中國中鐵整體上市的過程中，積極配合黨政深入做好宣傳發(fā)動和釋疑解惑工作;對轉(zhuǎn)讓中涉及到職工切身利益的重要問題，堅持按程序召開相關(guān)會議審議通過，使職工持股轉(zhuǎn)讓工作既合法公正，又合情合理。在這項工作中，公司持股會共回購2389名職工局股1646萬股、回購20xx名職工公司股400萬股。
    (五)、以提高素質(zhì)為重點，工會組織自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。
    1、加強(qiáng)工會自身組織建設(shè)。xx年3月初召開了公司改制以來的第一次工會會員代表大會，對工會前一階段工作進(jìn)行了全面總結(jié)，結(jié)合企業(yè)新形勢安排部署了下一階段工作，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會。xx年根據(jù)公司下屬單位組織機(jī)構(gòu)和各級工會干部崗位變動情況，新成立基層工會組織3個，調(diào)整充實工會專兼職干部8人。
    2、加強(qiáng)工會干部隊伍素質(zhì)建設(shè)。xx年工會干部通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會工作條例(試行)》、《勞動合同法》、xx大精神等，工作能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。xx年共有8人次參加了局工會舉辦的工會干部培訓(xùn)班、《勞動合同法》培訓(xùn)班。各單位專兼職工會主席從維護(hù)和關(guān)心職工切身利益出發(fā)，抓住熱點和難點問題，深入調(diào)查研究并撰寫調(diào)研論文，xx年共有23位專兼職工會主席和干部完成25篇調(diào)研論文。
    3、以“奧運旗幟萬里行”活動為契機(jī)，開展系列活動，打造“活力”工會。公司工會在北京地區(qū)、廣州地區(qū)組織了“奧運旗幟萬里行”活動，蕪湖地區(qū)各單位還參加了蕪湖市鳩江區(qū)的迎奧運會火炬手的選拔活動。武廣客專二標(biāo)指揮部、新廣州站指揮部都被局評為“中鐵四局體育聯(lián)合會會長單位”。在日常和節(jié)日期間，各單位工會都組織了籃球、羽毛球、乒乓球等比賽，不僅豐富了職工的文化生活，更進(jìn)一步地提高了職工的企業(yè)主人翁意識，激發(fā)了廣大職工工作的積極性和主動性。
    4、實施“女職工建功立業(yè)工程”，全面提升女職工的整體素質(zhì)。在公司女職工中開展“女職工崗位建功立業(yè)”活動，在活動中，選樹局先進(jìn)5人、標(biāo)兵1人。在公司女職工中開展了《婦女權(quán)益保障法》的宣傳學(xué)習(xí)活動。參加了局女職工“創(chuàng)一流業(yè)績，展女職工風(fēng)采”全局女職工演講比賽并榮獲三等獎。將女職工特殊保護(hù)方面的專項條款，如女工定期健康檢查、女工“四期”保護(hù)、為女工辦理女職工特殊疾病保險等寫進(jìn)集體合同，從法定程序上切實保護(hù)女職工的合法權(quán)益。
    5、強(qiáng)化工會財務(wù)管理。xx年公司按規(guī)定及時足額撥付了工會經(jīng)費。公司工會順利通過了局工會xx年度至xx年度經(jīng)費使用的全面審計檢查工作。公司工會財務(wù)加強(qiáng)了對基層工會經(jīng)費的監(jiān)督和財務(wù)指導(dǎo)，保證工會經(jīng)費正常運作，確保了按時足額上繳局工會經(jīng)費。公司工會財務(wù)連續(xù)三年受到局工會表彰。
    6、做好職工互助保障工作?！秞x年集體合同》規(guī)定公司年內(nèi)繼續(xù)對在職職工購買團(tuán)體人身意外傷害互助保險，xx年共對1909名在職職工購買了團(tuán)體保險。對職工互助保險進(jìn)行清理，為402名歷年離退休職工辦理了退會手續(xù)，退還職工互保金款5.14萬元。為3名互助會員辦理賠付1.14萬元。完成了職工安康保險本金及利息的退還工作。
    各位代表、同志們，過去的一年，公司民主管理工作、工會工作之所以能夠取得上述成績，是在全公司各級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持，在全公司各級工會組織、工會干部、職工代表和廣大職工的共同努力下取得的。在此，我代表公司工會向始終重視關(guān)心支持工會工作的各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門表示崇高的敬意!向全公司工會干部、職工代表和廣大職工表示衷心的感謝!
    在充分肯定成績的同時，我們也看到了工作中存在的不足，主要是工會組織在推動企業(yè)改革與發(fā)展的進(jìn)程中，對新情況、新問題研究和探討不夠，在傾聽職工群眾呼聲、表達(dá)職工群眾意愿、依法代表和維護(hù)職工合法權(quán)益等方面還存在著一些薄弱環(huán)節(jié);思想政治工作的方式方法、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作也有待進(jìn)一步提高，這些問題已引起我們的高度重視，將在xx年的工作中進(jìn)一步完善，以推動工會工作的全面發(fā)展。
    工會評議工作體會篇十一
    20xx年工會在上級工會和醫(yī)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實中央xx屆五中、六中全會精神，堅持圍繞醫(yī)院的中心工作，服務(wù)大局，以人為本地做好工會的各項工作，為醫(yī)院的改革發(fā)展、為維護(hù)職工的合法權(quán)益、為構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境，發(fā)揮了我們工會組織的作用。在大力推進(jìn)精神文明建設(shè)、加強(qiáng)工會自身建設(shè)、加強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力、活躍職工生活中發(fā)揮了積極作用。經(jīng)過一年的實踐，各項工作基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，取得了一定成績。
    一、圍繞中心工作，服從大局。
    20xx年是以“群眾滿意醫(yī)院”建設(shè)活動為載體的醫(yī)院管理年活動和“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”創(chuàng)建活動年。全院職工上下一心，團(tuán)結(jié)一致，在醫(yī)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，以高昂的斗志，團(tuán)隊的凝聚力和忘我的工作精神，積極投入到創(chuàng)建活動中去。通過開展一系列的教育活動，促進(jìn)各項工作，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)得到了進(jìn)一步改進(jìn)，科學(xué)發(fā)展觀和政績觀得到了進(jìn)一步樹立和落實。醫(yī)院工會委員都能廉潔自律，都在自己的崗位上，在實踐本職工作同時，仍然不忘自己是工會干部，履行工會干部的職責(zé)和義務(wù)，如探望病人、幫困救助、開展文體活動、維護(hù)職工合法權(quán)益等工會的各項工作。
    二、積極開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新、提高職工的整體素質(zhì)。
    建立學(xué)習(xí)型社會，提高全民素質(zhì)，構(gòu)建和諧社會，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，這是黨的xx大制定的大政方針。工會履行其教育職能，利用多種形式在職工中開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新，“5.12”國際護(hù)士節(jié)之際舉行全院護(hù)士崗位大練兵和輸氧輸液、無菌技術(shù)護(hù)理操作競賽活動，對獲得前六名的選手頒發(fā)了獎金和證書。其中護(hù)士吳正燕被評為“鹽城市優(yōu)秀護(hù)士”，另有兩名護(hù)士長被衛(wèi)生局授予“優(yōu)秀護(hù)理管理者”和“十佳護(hù)士”榮譽稱號。通過這些活動增強(qiáng)了單位創(chuàng)新能力和市場競爭能力，也為單位創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益，為我院的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了積極的貢獻(xiàn)。
    三、進(jìn)一步做好幫困，送溫暖工作。
    醫(yī)院工會繼續(xù)做好一如既往地關(guān)心困難職工和退休人員的工作生活，致力于為廣大職工排憂解難，有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，每當(dāng)職工住院治療，工會必須組織慰問，切實履行好幫扶困難職工，建立了困難職工檔案。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望困難職工，慰問勞動模范幫助他們解決生活中遇到的各種困難，積極開展金秋助學(xué)活動，職工子女考取高等學(xué)府，工會均給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵，教誨芊芊學(xué)子刻苦學(xué)習(xí)報效國家，使他們深切體會到工會的關(guān)心和溫暖。
    四、堅持工會特點，開展豐富多彩的文化活動。
    開展文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)醫(yī)院精神文明建設(shè)，工會組織開展了各種文體活動，如“三八”婦女節(jié)舉行歌詠比賽，“五一節(jié)”醫(yī)院藍(lán)球隊參加益林鎮(zhèn)“鑫銅杯”藍(lán)球賽，獲得了“優(yōu)秀組織獎”。20xx年中國共產(chǎn)黨建黨九十周年，按照衛(wèi)生局黨委的同意部署，我院工會與黨總支精心組織了一系列慶?；顒?，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，于6月20日舉辦了以“紅歌大家唱、激情獻(xiàn)給黨”為主題的大型文藝晚會，晚會以朗誦、舞蹈、小品、歌唱等多種形式熱情謳歌中國共產(chǎn)黨的豐功偉業(yè)，表達(dá)了堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的堅定決心，晚會設(shè)立一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，并分別予以表彰和獎勵。退休職工積極參與社區(qū)活動，有兩位同志先后參加了鎮(zhèn)老年文藝團(tuán)體，使他們老有所樂，生活豐富多彩，提高他們的綜合素質(zhì)。
    五、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，積極參與爭創(chuàng)省級文明城鎮(zhèn)活動。
    20xx年我縣爭創(chuàng)省級文明城市，這是全縣人民政治生活中的一件大事，本著“科學(xué)創(chuàng)建、惠民創(chuàng)建、群眾創(chuàng)建、合力創(chuàng)建”的創(chuàng)建理念，工會積極發(fā)揮帶頭作用，認(rèn)真做好各項工作。每次召開會議，向職工宣傳創(chuàng)建工作的重要性和必要性，提高職工的思想認(rèn)識和創(chuàng)建的積極性。我們著重環(huán)境衛(wèi)生，工作人員儀表儀容和市民應(yīng)知應(yīng)會知識等幾方面，把工作做細(xì)做實。工會委員分工負(fù)責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任，以確保在驗收工作中不失分得高分。加強(qiáng)職工思想政治教育，將創(chuàng)建工作與學(xué)習(xí)省十二次黨代會精神緊密結(jié)合起來，大力弘揚“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，爭先領(lǐng)先率先”的新時代精神，激勵全院廣大干部職工緊張快干，奮力推進(jìn)，確保圓滿完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。
    在新的一年里，我們將更加努力進(jìn)取，不斷完善和強(qiáng)化工會職能和規(guī)章制度、活動方式、工作方法，進(jìn)一步開展豐富多采的職工活動、進(jìn)一步規(guī)范職工之家、促進(jìn)醫(yī)院職工工會全面發(fā)展是新時期賦予工會的重要工作，認(rèn)真完成上級工會布置的任務(wù)，以樂觀地進(jìn)取，更加投入?yún)⑴c，再展宏圖，具體要做好以下幾個方面工作：
    一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》，維護(hù)職工合法權(quán)益。
    在縣總工會的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》，完善職工的法律知識，使用法律的武器來保護(hù)自己。并積極參加職工代表大會，為維護(hù)職工的合法權(quán)益，為醫(yī)院的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
    二、積極參加醫(yī)院開展的各項活動，豐富職工的生活。
    積極參加醫(yī)院開展的各項活動，豐富職工的生活，響應(yīng)縣總工會的號召，為職工減壓，在醫(yī)院閑暇時間組織職工進(jìn)行健康的文體活動，通過這些活動，強(qiáng)健職工的身心健康，強(qiáng)化職工集體團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的凝聚力，豐富職工的業(yè)余文化生活，提高職工的整體素質(zhì)。
    三、關(guān)心職工生活，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)職工凝聚力。
    關(guān)心職工生活，努力為員工排憂解難，既維護(hù)醫(yī)院的整體利益，又維護(hù)員工的具體利益。凡職工及直系家屬生病、住院工會都會主動關(guān)心、慰問，職工家有困難時，組織全體工會人員給予積極幫助，扶弱濟(jì)困，互助互濟(jì)，使大家享受到醫(yī)院的關(guān)心，增強(qiáng)職工的凝集力。
    四、發(fā)揮工會職能，做好職工思想工作。
    醫(yī)院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會產(chǎn)生一些誤會和矛盾。當(dāng)同志們工作、生活中出現(xiàn)問題時，工會出面耐心疏導(dǎo)，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使各科室工作順利開展，職工快樂生活。
    五、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)水平。
    醫(yī)院是科研技術(shù)單位，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不容忽視。工會要積極配合醫(yī)院集體組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行危重、死亡病例討論等。并積極引進(jìn)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新方法，提升專業(yè)水平，同時提升醫(yī)院經(jīng)濟(jì)水平和管理效能。
    工會評議工作體會篇十二
    20_年全鎮(zhèn)工會工作在市總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的_大、省市委和上級工會一系列會議精神，全力服務(wù)科學(xué)發(fā)展，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，繼續(xù)強(qiáng)力推動“兩個普遍”，深入實施《勞動合同法(修正案)》，深化完善職工服務(wù)和維權(quán)幫扶體系，全力推進(jìn)企業(yè)民主管理及勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的作用。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
    一、圍繞沖刺全省經(jīng)濟(jì)50強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)動員廣大職工愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流、為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)績。
    1、大力開展建功立業(yè)勞動競賽活動。圍繞市總工會提出“建功黃金期，展現(xiàn)新作為”主題，全鎮(zhèn)各級工會組織深入開展以“五比一創(chuàng)”為主要內(nèi)容的“爭創(chuàng)先鋒號，爭當(dāng)崗位能手”勞動競賽活動。在職工中開展競賽活動比質(zhì)量、比速度、比創(chuàng)新、比管理、比安全為主要內(nèi)容的爭當(dāng)崗位能手競賽活動，在車間、班組、等各個崗人位中深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。各企業(yè)結(jié)合實際開展“雙爭”勞動競賽活動，在餐飲，理發(fā)行業(yè)開展服務(wù)明星競賽活動。各企業(yè)、單位有組織、有方案、有實施、有制度、有總結(jié)，有表彰的開展了此次活動，鎮(zhèn)工會表彰了10個工人先鋒號，10名崗位能手和服務(wù)明星。
    2、大力弘揚先進(jìn)典型精神。各單位、企業(yè)選樹一批先進(jìn)典型，大力宣傳先進(jìn)事跡，努力營造爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，讓先進(jìn)精神成為激勵廣大職工奮發(fā)進(jìn)取的強(qiáng)大動力，用工人階級的先進(jìn)思想和模范行為影響和帶動全社會，大力營造“工人偉大，勞動光榮”的社會氛圍。
    二、緊緊抓住維權(quán)維穩(wěn)這個目標(biāo)不放松，在保障職工權(quán)益、推動和諧建設(shè)上取得新成效。
    1、深入推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。全面貫徹實施《枝江市人民政府關(guān)于深入推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》，健全和完善“上代下”工資集體協(xié)商代理制度，不斷提高工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率。加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作，工資集體協(xié)商覆蓋全鎮(zhèn)90%以上建會企業(yè)，組織開展工資集體協(xié)商要約行動，舉辦工資集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩活動。大力宣傳實施《勞動合同法(修正案)》，對重點對企業(yè)勞務(wù)派遣問題進(jìn)行了大調(diào)研、大檢查、大督促。截止目前，全鎮(zhèn)已建會企業(yè)共簽訂工資專項集體合同31份，覆蓋企業(yè)76家，覆蓋職工3697人，其中區(qū)域性、行業(yè)性工資專項集體合同9份，覆蓋企業(yè)50家，覆蓋職工1150人。工資集體協(xié)商制度覆蓋率達(dá)到90%，規(guī)模以上企業(yè)覆蓋率達(dá)到100%。
    2、深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。大力營造創(chuàng)建氛圍，積極引導(dǎo)企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。細(xì)化廠務(wù)公開、民主管理、建會建制、企業(yè)用工、社會保障、職業(yè)病防治、社會責(zé)任、企業(yè)文化建設(shè)、女職工及勞動安全衛(wèi)生專項集體合同制度建設(shè)等考核內(nèi)容，健全評價標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范考核程序，推動企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。認(rèn)真開展“和諧企業(yè)”評選、表彰活動。
    3、深化規(guī)范廠務(wù)公開民主管理工作。全面落實了以職代會為基本形式的民主管理制度，切實發(fā)揮職代會在保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)方面的重要作用。推進(jìn)廠務(wù)公開制度，提高非公企業(yè)職代會建制率。探索出適應(yīng)區(qū)域性、行業(yè)性和非公企業(yè)特點的職工民主管理實現(xiàn)途徑，推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范完善了職工董事、職工監(jiān)事制度，發(fā)揮了職工董事和職工監(jiān)事的作用。進(jìn)一步完善協(xié)調(diào)了勞動關(guān)系三方會議制度，充分發(fā)揮工會與政府聯(lián)席會議制度的作用。
    4、切實維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。繼續(xù)加強(qiáng)了勞動爭議預(yù)警調(diào)處機(jī)制建設(shè)。積極參與勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)，加大勞動爭議調(diào)解、工會法律援助的力度，引導(dǎo)職工通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求。切實加強(qiáng)職工信訪工作。加強(qiáng)工會信訪接待、信息報送、加強(qiáng)勞動關(guān)系矛盾排查。積極協(xié)助黨委政府和企業(yè)有效化解勞動爭議，妥善處置勞動爭議案件和職工群體性事件，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
    三、緊緊抓住固本強(qiáng)基這個關(guān)鍵不放松，在密切職工聯(lián)系、提升服務(wù)水平上實現(xiàn)新進(jìn)展。
    1、深入開展主題實踐活動。深入開展“學(xué)習(xí)貫徹大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動。在繼續(xù)深入學(xué)習(xí)大精神上下功夫;面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實打?qū)嵉貫槁毠ず推髽I(yè)服務(wù);注重搞好“結(jié)合”，緊密結(jié)合工會實際，推動全鎮(zhèn)工會工作整體提升;把握好“競進(jìn)提質(zhì)”的總要求，提升精神區(qū)位，以昂揚的精神狀態(tài)和永爭第一的勇氣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績。
    工會評議工作體會篇十三
    一年來，我工會小組在機(jī)關(guān)工會和本院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，參加了機(jī)關(guān)工會組織的多項有意義的活動，并組織本工會小組成員進(jìn)行了多次生動活潑的活動，有力地推動了我院的機(jī)關(guān)文化建設(shè)，工會小組的工作也受到本院領(lǐng)導(dǎo)肯定和會員的支持?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:。
    一、工會小組基本情況。
    **開發(fā)區(qū)法院工會小組現(xiàn)有會員44人，其中男會員27人，女會員17人。年齡結(jié)構(gòu)為4歲以上18人，3-4歲2人，3歲以下6人。
    二、積極組織參加、完成機(jī)關(guān)工會組織、布置的各項活動和任務(wù)。
    3、組織觀。
    工會評議工作體會篇十四
    通過評議工作，工會要進(jìn)一步堅定克服困難的決心，努力推動工會工作的全面發(fā)展，為公司各項工作做出更大貢獻(xiàn)。下面是本站小編整理工會評議工作的范文，歡迎閱讀!
    20xx年，xx公司工會在集團(tuán)公司工會和xx公司黨支部的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在xx公司行政領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，全面推進(jìn)工會組織機(jī)構(gòu)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，在凝聚人心、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展、提升職工隊伍戰(zhàn)斗力等方面均取得了長足發(fā)展，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：
    一、建立健全工會組織機(jī)構(gòu)和制度。
    (一)健全工會組織機(jī)構(gòu)。
    20xx年，為進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，結(jié)合xx公司實際情況，xx司工會堅持以“與時俱進(jìn)、發(fā)展和諧勞動關(guān)系”作為工作重點，以“工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新”的“三創(chuàng)新”理念作為開展工作的出發(fā)點，不斷夯實工作基礎(chǔ)，注重工作實效，切實有效地推進(jìn)了工會各項工作的開展，從而不斷提升工會工作的整體水平。20xx年，xx公司因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，對生產(chǎn)車間的班組進(jìn)行了優(yōu)化重組，致使各車間所轄人員有較大變動。xx公司工會根據(jù)這一情況，迅速派出相關(guān)工作人員積極參與到整個調(diào)整工作中，并根據(jù)調(diào)整后的具體情況，指導(dǎo)各單位成立了共計17個基層工會小組，進(jìn)一步健全了xx公司工會的組織機(jī)構(gòu)，保證了xx公司工會各項工作的順利開展。
    (二)完善工會管理制度。20xx年，xx公司工會嚴(yán)格按照《工會法》、《中國工會章程》及上級主管部門的相關(guān)。
    規(guī)章制度。
    開展工作，進(jìn)一步加強(qiáng)了對工會工作的制度化管理。通過不斷學(xué)習(xí)上級相關(guān)文件和資料，貫徹相關(guān)精神，使xx公司的工會工作從會議制度、臺賬管理制度、財務(wù)管理制度等方面都得到了進(jìn)一步規(guī)范，為xx公司工會今后開展各項工作打下了堅實基礎(chǔ)。
    二、組織召開xx公司首屆一次職代會。
    20xx16日，《xx公司首屆一次職工代表大會》順利召開，審議通過了《xx公司行政。
    工作報告。
    》、《xx公司20xx年廠務(wù)公開報告》、《績效考核及獎勵細(xì)則》、《員工薪酬管理辦法(試行)》等相關(guān)文件。本次大會的召開，對于面臨嚴(yán)峻生產(chǎn)經(jīng)營形勢的xx公司具有重大意義，會議通過客觀分析xx公司當(dāng)前及今后一段時期面臨的不利局面和有利因素，要求全體員工堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，對外積極爭取有利政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境;對內(nèi)堅有的放矢抓生產(chǎn)，因地制宜降成本，開源節(jié)流創(chuàng)效益。不斷提高干部、職工隊伍素質(zhì)，努力提升管理水平，從而為推動xx公司科學(xué)發(fā)展起到了重要作用。本次職代會的召開，為xx公司20xxxx公司全體員工迎難而上、爭創(chuàng)佳績的信心和決心，為xx公司圓滿完成20xx的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)鋪平了道路。
    三、積極開展勞動保護(hù)工作。
    20xx年，xx公司工會進(jìn)一步貫徹落實勞動保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，提高廣大員工自覺加強(qiáng)勞動保護(hù)和預(yù)防職業(yè)病發(fā)生的能力。通過板報、oa系統(tǒng)、班組安全活動等方式，組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和勞動保護(hù)、職業(yè)病防治的內(nèi)容，加強(qiáng)個人防護(hù)，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生。并積極按照“查違章、查隱患、查制度、查整改”的“四查”要求，對以“兩磨一燒”(生料磨、水泥磨、回轉(zhuǎn)窯)為中心的主機(jī)設(shè)備進(jìn)行了重點巡視，并進(jìn)行了多項整改，進(jìn)一步改善了xx公司生產(chǎn)現(xiàn)場的安全狀況。xx公司工會還進(jìn)一步督促安全管理部門抓好職工崗前勞動保護(hù)和職業(yè)病防治培訓(xùn)工作，要求安全管理部門按時按規(guī)定發(fā)放勞動防護(hù)用品，認(rèn)真做好防暑降溫工作，抓好職業(yè)健康體檢和特種作業(yè)人員體檢工作，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌人員，并妥善處臵。
    20xx年，xx公司全年各項勞動防護(hù)費用預(yù)算使用60余萬元，其中勞保用品費約28萬元，防暑降溫費約8.5萬元，清涼飲料4.5萬元，職工保健約12萬元，職業(yè)衛(wèi)生檢測費、員工健康體檢費等約8萬元。上述資金的投入有力地保證了公司勞動保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生工作的順利開展。
    四、組織開展。
    xx公司首屆職業(yè)技能比賽，積極參與集團(tuán)公司首屆職工職業(yè)技能大為深入推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)的平臺，營造技術(shù)成才的良好氛圍，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，促進(jìn)職工技術(shù)水平的不斷提高，同時，也為使xx公司職工盡快適應(yīng)集團(tuán)公司職業(yè)技能大賽的相關(guān)比賽流程和規(guī)則，xx公司工會于20xx14日參照集團(tuán)公司職業(yè)技能大賽的流程和規(guī)則，在xx公司內(nèi)部先期組織開展了“xx公司首屆職工職業(yè)技能比賽”。xx公司工會為確保搞好本次大型活動，月中旬專門成立了以公司總經(jīng)理和黨支部書記兼工會主席為組長的大賽組委會，并同期開始了相關(guān)準(zhǔn)備工作。29日，xx公司工會組織鉗工、電工、電焊工、化驗工個工種共計65人在清香坪三十一中小分別對其進(jìn)行了理論考日至2日，組織化驗工在xx公司化驗室進(jìn)行了實際操作考試;組織鉗工、電工、電焊工等工種的職工在四川機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院實訓(xùn)大樓進(jìn)行了實際操作考試。xx公司工會對獲得各工種前三名同志給予了表彰，并同期選拔出了參加集團(tuán)公司首屆職工職業(yè)技能大賽的選手。月28日上午，集團(tuán)公司首屆職工職業(yè)技能大賽開幕式在四川機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院隆重舉行。xx公司共選送11名員工分別參加了鉗工、電工、電氣焊、水泥化驗等工種的比賽。公司參賽員工在參賽過程中均能嚴(yán)格按照大賽相關(guān)規(guī)定進(jìn)行比賽，期間無一例違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。參賽員工在通過本次大賽向其他先進(jìn)單位學(xué)得經(jīng)驗的同時，較好的彰顯出了xx公司和公司職工的良好精神面貌。
    五、大力推進(jìn)職工小家建設(shè)。
    開展職工小家建設(shè)活動，是增強(qiáng)職工積極性和主動性，增進(jìn)職工之間的理解，提高企業(yè)工會組織的感召力和內(nèi)聚力的有效途徑。有利于保證公司各項工作的順利開展，實現(xiàn)企業(yè)管理人性化，有效提高廣大職工的歸屬感。20xx年，xx公司工會在進(jìn)一步調(diào)整和完善了工會小組結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)職工小家建設(shè)活動。制訂了20xx年職工小家建設(shè)。
    工作計劃。
    并通過小組會議、宣傳窗等多種形式向員工宣傳建設(shè)“職工小家”的意義將職工小家的建設(shè)計劃及方案措施向廣大會員和職工進(jìn)行公布廣泛征求職工的意見和建議并在此基礎(chǔ)上對建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)認(rèn)真查缺補漏健全完善了建家機(jī)制做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)活動有計劃、有安排較好地推動了整個建家活動的開展。
    截止到xx月，作為xx公司先期開展的兩個職工小家建設(shè)的試點，機(jī)電車間鉗工班職工小家和電工班職工小家，目前已決定在其新建成的檢維修值班室內(nèi)開展職工小家建設(shè)，小家的整體設(shè)計、欄目布局等工作現(xiàn)已基本完成，xx公司工會目前正在為其購臵相關(guān)配套設(shè)施，預(yù)計兩個職工小家試點將于11月下旬前建設(shè)完畢。在職工小家建設(shè)過程中，xx公司工會充分尊重了小家所在班組職工提出的各項建議和意見，并始終把改善職工工作環(huán)境，提高“小家成員”的政治理論、思想道德、文化修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平、工作技能等綜合素質(zhì)作為創(chuàng)建“職工小家”的工作重點，受到了廣大職工的一致認(rèn)同和廣泛歡迎，也為xx司工會今后更好的開展職工小家建設(shè)工作積累了寶貴經(jīng)驗。
    六、加強(qiáng)對班組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、監(jiān)督力度。
    20xx年，xx公司工會進(jìn)一步加強(qiáng)了對班組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、監(jiān)督力度，使公司的班組學(xué)習(xí)活動持續(xù)保持了發(fā)展、提升的態(tài)勢，為推進(jìn)公司的精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，發(fā)展和諧勞動關(guān)系、構(gòu)建平安和諧企業(yè)打下了良好基礎(chǔ)。
    在班組學(xué)習(xí)活動開展過程中，xx公司工會一方面通過請公司工藝、質(zhì)量、設(shè)備、安全以及黨群等方面的專業(yè)技術(shù)人員為職工授課的方式，努力提高全體員工的政治思想覺悟和崗位技能技術(shù)，以便更好的適應(yīng)工作要求。另一方面，xx公司工會在班組學(xué)習(xí)中還積極開展了形勢任務(wù)教育，通過幫助員工認(rèn)識水泥行業(yè)激烈競爭的現(xiàn)實狀況，使員工們擁有了較強(qiáng)的危機(jī)感，從而進(jìn)一步提高了員工的愛崗敬業(yè)意識，為公司更好地開展生產(chǎn)經(jīng)營工作創(chuàng)造了有利條件。
    七、繼續(xù)深入開展“征集合理化建議”活動。
    為調(diào)動職工參與企業(yè)管理的積極性，挖掘職工群體智慧，激勵廣大職工為公司的發(fā)展建功立業(yè)，xx公司工會在20xx年繼續(xù)深入開展“征集合理化建議”活動。截止到20xx年11月，xx公司工會共征集到包含建立健全管理制度、推進(jìn)節(jié)能降耗、保證原燃材料質(zhì)量、通勤車作息時間調(diào)整、工資待遇調(diào)整等方面內(nèi)容在內(nèi)的共計45條意見和建議，經(jīng)辦公室審核匯總后，迅速將相關(guān)內(nèi)容及時向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了反映和匯報。目前，這些凝聚了職工們智慧和心血的合理化建議，已有相當(dāng)部分付諸行動，例如：針對職工們提出的原燃材料質(zhì)量的問題，公司現(xiàn)已責(zé)成供銷部進(jìn)行妥善處理;針對倒班職工們希望進(jìn)行四班兩倒的問題，公司已在部分崗位開始試點;關(guān)于節(jié)能降耗，治理跑、冒、滴、漏的問題，公司也已安排設(shè)備部及機(jī)電車間盡快進(jìn)行整改。其它相關(guān)的合理化建議也正在xx公司工會的監(jiān)督和指導(dǎo)下逐一開展可行性論證等工作。通過“征集合理化建議”活動的開展，有效提高了xx公司廣大員工的主人翁意識，對于提高企業(yè)效益和管理水平，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力起到了積極作用。
    八、進(jìn)一步推進(jìn)女工工作的開展。
    xx公司女工人數(shù)占到了公司總?cè)藬?shù)的三分之一左右，她們分布在公司的各條戰(zhàn)線上，在公司的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)工作中起到了不可替代的重要作用。20xx年，xx公司工會通過張貼、分發(fā)宣傳資料和在“三八”婦女節(jié)期間召開女工座談會等形式，向廣大女職工大力宣傳《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護(hù)條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，使廣大女職工充分了解了與自身利益密切相關(guān)的各項的法律和規(guī)章制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了維護(hù)自身合法權(quán)益的意識和能力?？紤]到女職工在身體上和生活中的特殊性，xx公司工會要求各部門和車間的女工根據(jù)實際情況結(jié)成了互保對子，并簽訂了《女職工安全互保。
    協(xié)議書。
    》、《女職工“禁賭、禁毒”互保協(xié)議書》、《家庭互保協(xié)議書》和《家庭成員“禁賭、禁毒”互保協(xié)議書》，有力保證了女職工的安全。“三八”婦女節(jié)期間，xx公司工會通過組織女工觀看集團(tuán)公司的文藝匯演、召開女工座談會，購買節(jié)日紀(jì)念品等方式，有力提升了全體女工作為xx集團(tuán)員工的自豪感，進(jìn)一步激發(fā)了女工們的工作、學(xué)習(xí)熱情，在全體女工當(dāng)中營造出了學(xué)技術(shù)、學(xué)知識、長本領(lǐng)的良好氛圍，為公司女工工作再上新臺階提供了有力保障。
    九、積極開展走訪慰問和送溫暖活動。
    20xx年，xx公司工會始終堅持把開展關(guān)懷職工，凝聚人心的工作作為工會的首要任務(wù)之一，積極開展走訪慰問和送溫暖活動，全心全意為職工解決困難。春節(jié)期間，xx公司工會主席在辦公室相關(guān)人員陪同下親切看望了因病住院的兩名女職工，在詢問了她們的病情和治療情況后，勉勵她們要安心修養(yǎng)，積極配合醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行治療。并代表公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工為她們送上了親切的節(jié)日問候和衷心祝福，祝愿她們早日恢復(fù)身體健康，重返工作崗位，爭取為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
    在幫助困難職工解決實際困難方面，xx公司工會在集團(tuán)公司工會的指導(dǎo)幫助下，積極按照《攀枝花xx集團(tuán)有限公司困難職工管理辦法》的相關(guān)要求，開展了困難職工、特困職工的統(tǒng)計工作。并根據(jù)“金秋助學(xué)”的相關(guān)內(nèi)容，主動關(guān)心、慰問孩子考上了大、中專院校的職工，并積極協(xié)助他們解決困難。通過這一系列活動的開展，讓職工充分感受到了組織的溫暖，從而能以更加積極的態(tài)度投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，為xx公司全面完成各項目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)造了有利條件。
    在為職工辦實事、辦好事方面，xx公司工會根據(jù)職工們20xx年提出的合理化建議，積極督促職工食堂和機(jī)電車間檢維修休息室的建設(shè)工作。20xx月22日，xx公司職工食堂正式啟用，并于20xx月根據(jù)職工們的反映加裝了凈水器，解決了職工后期反映的水質(zhì)問題，8月又為食堂辦理了《衛(wèi)生許可證》，并購買了大型消毒柜，進(jìn)一步保證了食品衛(wèi)生安全問題，有效解決了員工提出的合理訴求。
    20xx月，機(jī)電車間檢維修休息室正式建成，10月25日，機(jī)電車間鉗工班、電工班正式搬入新居，從而徹底解決了制約xx公司檢維修工作更好開展的難題，得到了全體員工的高度認(rèn)同和歡迎。
    xx公司工會在20xx年一直把為職工辦實事、辦好事作為提升職工凝聚力的重要載體，并通過深入調(diào)查了解，反映和掌握職工訴求，積極協(xié)調(diào)，多方式、多渠道解決實際問題，把組織的關(guān)心實實在在的送達(dá)到了每一位職工，有力推動了和諧企業(yè)的建設(shè)。
    十、大力開展豐富多彩的文體活動。
    20xx年，xx公司工會于春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日期間分別開展了春季登山、卡拉ok賽、羽毛球比賽、征文、拔河等多項文體活動，增進(jìn)了職工的了解，拉近了職工的距離，有效提升了職工凝聚力和向心力。在開展文體活動期間，xx公司工會還不斷加強(qiáng)對職工進(jìn)行形勢任務(wù)教育、主人翁意識教育、發(fā)展意識教育，有效促進(jìn)了職工思想觀念的不斷轉(zhuǎn)變。
    同時，xx公司工會還結(jié)合文體活動的開展逐漸地將集團(tuán)公司的“企業(yè)精神”、“vi標(biāo)識”等企業(yè)文化知識傳達(dá)到每個員工，使全體員工在潛移默化中逐步接受、理解了企業(yè)文化對于xx公司發(fā)展的重要意義，樹立起了“員工與企業(yè)一起成長，企業(yè)與客戶共創(chuàng)價值”的企業(yè)價值觀，從而自覺的成為了企業(yè)文化在各個崗位的忠實踐行者，最終有力推動了xx公司的全面發(fā)展。xx公司工會通過開展各種文體活動還進(jìn)一步拉近了黨群、干群關(guān)系，為xx公司黨群系統(tǒng)今后更好的開展思想政治工作打下了基礎(chǔ)，也從思想上為公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作順行提供了有力保障。
    十一、加強(qiáng)工會財務(wù)管理。
    20xx年，xx公司工會認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會財務(wù)規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對工會財務(wù)人員的教育，使相關(guān)人員的素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升，有效規(guī)范了工會經(jīng)費的收支。xx公司工會領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)一步加強(qiáng)了對經(jīng)費使用情況的審查與監(jiān)督，保證了工會經(jīng)費的合理使用。
    十二、工會工作的問題和不足。
    20xx年，xx公司工會雖然做了不少工作，也取得了一些成績，但仍然存在不少問題和不足，主要是：因xx公司工會成立時間不長，管理制度還不夠完善;對基層工會小組的工作布臵、檢查、指導(dǎo)的力度還不夠;職工小家建設(shè)工作仍需進(jìn)一步深化等。20xx年，xx公司工會將進(jìn)一步堅定克服困難的決心，努力推動工會工作的全面發(fā)展，為公司各項工作做出更大貢獻(xiàn)。
    20xx年公司工會工作在上級工會及公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會和中國工會“十四大”精神，認(rèn)真落實x市總工會、xx集團(tuán)公司、x公司各次工作會議精神，緊緊圍繞公司改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局，加強(qiáng)企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，著力加強(qiáng)工會建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極履行工會職能，充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性，推動了公司各項工作的創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)將公司工會20xx年度工作開展情況總結(jié)如下：
    按照市總工會和x公司黨委的部署和要求，公司工會把“三個代表”重要思想、黨的“xx屆五中全會”和工會“十四大”會議精神作為理論學(xué)習(xí)的重點。并要求各分工會認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，組織工會干部、工會會員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》和在“三個代表”重要思想研討會上的重要講話，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》和中國工會第十四次全國代表大會報告等重要文件會議精神，把學(xué)習(xí)活動不斷深入，在教育中做到以科學(xué)的理論武裝職工、以正確的輿論引導(dǎo)職工、以高尚的精神塑造職工，使職工樹立堅定的信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力把員工培養(yǎng)和造就成為“三個代表”的忠實執(zhí)行者、x集團(tuán)公司的出色員工、本職業(yè)務(wù)的熟練專家。通過深入扎實的學(xué)習(xí)教育，為公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度，適應(yīng)新一輪激烈的市場競爭和深化公司體制改革打下了堅實的基礎(chǔ)，提供了堅強(qiáng)的思想保證。
    二、扎實做好廠務(wù)公開工作，切實加強(qiáng)民主管理與民主監(jiān)督。
    公司工會高度重視廠務(wù)公開工作，把廠務(wù)公開工作作為工會工作的一項重要內(nèi)容進(jìn)行開展，公司專門擬定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開的通知》，成立了以總經(jīng)理為組長的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記為組長的廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。并在中層干部開展了民主測評工作，要求中層干部按照“講政治、有本事、肯實干、能自律”的要求進(jìn)行工作述職，職工代表按照廉政建設(shè)、履行職責(zé)、工作業(yè)績、管理效能、學(xué)習(xí)進(jìn)步、工作作風(fēng)六個方面對公司全體中層干部進(jìn)行了民主測評，同時公司各工作崗位都實行了事前公示、公開競崗，在競聘工作中，公司工會都進(jìn)行了參與監(jiān)督，保證競崗工作的公開、公平、公正和透明度，切實增強(qiáng)了公司的民主管理和民主監(jiān)督工作，提高了公司管理的科學(xué)、民主、規(guī)范性。
    三、加(更多精彩文章來自“秘書不求人”)強(qiáng)了工會組織建設(shè)，提高工會工作質(zhì)量。
    公司黨委高度重視公司工會建設(shè)，堅持依法治會，規(guī)范自身行為，加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，始終按照工會法的要求，組織好各項工會活動;并積極開展工會信息宣傳工作，做到收、管、用好工會經(jīng)費，同時，為切實維護(hù)職工合法權(quán)益，確保公司各項工作穩(wěn)步發(fā)展，成了了公司“勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會”及“勞動關(guān)系調(diào)解委員會”，促使工會作用得到更好的發(fā)揮，更好地為公司各項工作大局服務(wù)。
    四、大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動，不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
    圍繞公司在經(jīng)營目標(biāo)以及在經(jīng)營管理中的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，我公司20xx年度開展了“強(qiáng)技能、提素質(zhì)”勞動競賽、安全政策聲明演講及征文比賽、專題知識競賽、合理化建議等活動，同時，為培養(yǎng)造就“四有”職工隊伍，促進(jìn)員工全面發(fā)展，培育和鍛造順應(yīng)時代需要的具有開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)員工隊伍，公司還開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動，鼓勵員工刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，人人爭做技術(shù)能手。通過本人主動申請、基層推薦、領(lǐng)導(dǎo)小組審定的方式產(chǎn)生了36對師徒，并在黨群工作部的組織下統(tǒng)一簽訂了師徒協(xié)議，同時，按市總工會精神，擇優(yōu)一對師徒參加了市總工會組織的名師帶徒活。通過認(rèn)真開展“名師帶徒”活動，公司生產(chǎn)系統(tǒng)的員工互幫互學(xué)，取長補短，已形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，員工業(yè)務(wù)技能水平得到長足的進(jìn)步。
    五、掌握職工思想動態(tài)，認(rèn)真聽取職工的意見和呼聲，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。
    五、大力開展“送溫暖工程”活動，切實關(guān)心職工生活。
    黨群工作部深入基層，主動擔(dān)當(dāng)起“第一知情人”和“第一求助人”的責(zé)任，堅持對特困職工的困難補助制度，對生病職工、死亡親屬的探望、職工生日慰問等，春節(jié)期間，公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)專程對困難職工登門進(jìn)行了探望、慰問，并給予了困難補助。并對職工活動室進(jìn)行了改造，為員工閱讀書籍，鍛煉身體創(chuàng)造了良好的條件，增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力。
    六、做好女工工作，鼓勵女職工積極投身公司改革發(fā)展。
    20xx年黨群部針對女工委工作特點，廣泛發(fā)動女職工積極參與“全面提高素質(zhì)、爭創(chuàng)新時期學(xué)習(xí)創(chuàng)新型女職工”和實施“女職工建功立業(yè)工程”，切實提高女職工綜合素質(zhì)，今年3月，利用“三八婦女節(jié)”活動期間，工會組織開展了“三八紅旗手”評選活動，對表現(xiàn)突出的6名女職工進(jìn)行了表彰，同時召開了優(yōu)秀女職工代表座談會，并利用節(jié)假日開展了跳繩、踢健子等系列文體活動，進(jìn)一步把女工工作落到實處。
    七、以工會活動為載體，增強(qiáng)工會活力和凝聚力。
    結(jié)合公司實際組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活。一是今年2月組織職工開展了春節(jié)系列慶祝活動、游園活動和體育競技活動;二是3月，組織運行車間、檢修車間等部門開展春游、爬山、棋牌等活動，并在經(jīng)費上給予了大力的支持;三是4月、7月舉行了為期一周全公司藍(lán)球比賽，等活動，通過開展豐富多彩職工文化生活，努力倡導(dǎo)形成健康向上的企業(yè)風(fēng)尚，進(jìn)一步增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力。
    緊緊圍繞公司改革發(fā)展、穩(wěn)定大局，切實加強(qiáng)公司民主決策，民主管理和民主監(jiān)督，著力加強(qiáng)工會建設(shè)，充分調(diào)動和發(fā)揮工會的職能，切實做好職工權(quán)益保障工作，并結(jié)合三期工程全面啟動的契機(jī)，創(chuàng)新工會工作思路，活躍公司文化生活。
    (一)切實加強(qiáng)廠務(wù)公開，增強(qiáng)公司民主管理與民主監(jiān)督，增強(qiáng)公司重大決策、經(jīng)營管理、職工切身利益的透明度，提高公司管理的民主、程序、規(guī)范性。
    (二)切實督促公司相關(guān)部門認(rèn)真執(zhí)行國家相關(guān)政策，認(rèn)真落實各項勞動保護(hù)措施，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《勞動法》，切實做好職工維權(quán)工作。堅持職工意見征詢制度，切實做好職工意見收集、整理、匯總、落實、反饋的監(jiān)督工作，積極構(gòu)建職工意見交流平臺。
    (三)大力開展“送溫暖工程”，切實關(guān)心職工生活。
    一是主動擔(dān)當(dāng)起“第一知情人”和“第一求助人”的責(zé)任，堅持對困難職工的困難補助制度。
    二是堅持對生病職工、職工親屬死亡的慰問及節(jié)日登門慰問活動，切實將工會溫暖體現(xiàn)在行動之中。
    三是創(chuàng)新職工過生日活動，積極籌備組織好職工集體過生日活動，構(gòu)建職工交流平臺，切實增進(jìn)職工間友誼。
    四是加強(qiáng)職工活動室管理。購買職工所需書籍，增強(qiáng)職工閱讀面，并加強(qiáng)活動室相關(guān)設(shè)備的管理和備制，切實為職工創(chuàng)造鍛煉的良好條件。
    (四)積極開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動。為迎接三期工程的挑選，積極開展“技能比武”、“名師帶徒”、“專業(yè)知識競賽”、安全生產(chǎn)征文演講等活動，大力倡導(dǎo)“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，做知識型員工”。
    (五)切實做好女工工作。積極倡導(dǎo)男女平等思想，組織女工開展“三八紅旗手”、“巾幗建功立業(yè)”等活動，并積極組織開展女工座談會，做好女工思想工作，關(guān)心女工生活、家庭、學(xué)習(xí)、工作情況。
    (六)豐富活動載體，增強(qiáng)工會活力和凝聚力。為切實提高職工工作積極性，并結(jié)合公司實際，開展豐富多彩的文件活動。
    一是開展春節(jié)游園、體育競技等活動，活躍節(jié)日氛圍。
    二是開展春游爬山、棋牌等活動，陶冶情操，并在經(jīng)費上給予大力支持。
    三是結(jié)合實際開展職工籃球賽、乒乓球賽等各種體育競技活動，把經(jīng)常化與節(jié)日活動有機(jī)結(jié)合。同時，加強(qiáng)與友鄰單位聯(lián)系，積極開展友誼籃球賽，增進(jìn)單位之間合作力和友好關(guān)系。
    四是結(jié)合公司實際，認(rèn)真開展好“五。一”節(jié)、“國慶”節(jié)、“重陽”節(jié)活動，進(jìn)一步活躍公司文化生活，增進(jìn)公司團(tuán)結(jié)力、凝聚力。
    按照集團(tuán)公司工會和公司黨委的工作安排，一年來，經(jīng)過公司全體專、兼職工會干部的共同努力，公司工會工作取得了令人滿意的成績。主要工作情況如下：
    1、在開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面。
    一是積極組織參加集團(tuán)公司開展的以保產(chǎn)值、保工期、保安全、保質(zhì)量、強(qiáng)管理、增效益、塑形象為主要內(nèi)容的“奪冠軍、爭先進(jìn)”勞動競賽。同時，配合行政在二季度組織了“大干八十天”，在四季度組織了“大干六十天”掀起施工生產(chǎn)高潮的勞動競賽活動。二是開展了勞動模范和先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選樹、宣傳工作。對總公司勞?！痢痢吝M(jìn)行了一次現(xiàn)場走訪，做了向更高層次推薦的準(zhǔn)備工作;下半年，收集整理了商周項目部測量工×××事跡，通過集團(tuán)公司向總公司推薦勞模。三是配合開展安全生產(chǎn)宣教工作，組織參加了全國勞動保護(hù)知識競賽和總公司安全知識競賽活動，各單位上報答卷800余份。
    2、在加強(qiáng)企業(yè)民主管理方面。
    一是按期召開公司的職代會，落實了職代會的各項職權(quán)，做到了應(yīng)該提交職代會的事項，均提交到了職代會討論、審議、通過。二是繼續(xù)抓了廠務(wù)公開工作。利用職代會、職工大會、公示欄、公開欄、公司網(wǎng)絡(luò)辦公平臺等形式，對需要公開的事項進(jìn)行了公開，增強(qiáng)了公開的時效性和廣泛性。
    3、在職工權(quán)益保障工作方面。
    一是落實“三不讓”承諾工作。轉(zhuǎn)發(fā)了集團(tuán)公司落實“三不讓”承諾的實施辦法，并對我公司落實“三不讓”承諾做了具體規(guī)定，建立了落實“三不讓”承諾專項資金。對困難職工進(jìn)行了調(diào)查摸底，確定26個特困職工家庭(一級建檔)，起草了《“三不讓”資金大病補助辦法》，開展了“金秋助學(xué)”活動。截至年底，共有21人享受了大病醫(yī)療補助，補助金額××萬元;資助困難職工子女上學(xué)28人，資助金額××萬元;獲得生活救助的69人，救助金額××萬元。二是開展了冬送溫暖夏送清涼活動。去年元旦春節(jié)期間，全公司成立××個走訪慰問組，走訪慰問××戶困難職工和××戶貧困遺屬，總計支出送溫暖資金××萬元。進(jìn)入夏季，公司工會撥出××萬多元?？?，為一線職工購買防暑飲品。集團(tuán)公司工會(×××主席)專程到我公司×××項目工地，對職民工進(jìn)行了慰問。
    4、在企業(yè)文化建設(shè)方面。
    一是深入開展了“三工”建設(shè)活動。年初，公司工會起草下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深入開展“三工”建設(shè)活動的通知》，對活動目標(biāo)、組(更多精彩文章來自“秘書不求人”)織領(lǐng)導(dǎo)、資金投入、日常管理、活動形式以及評比標(biāo)準(zhǔn)和表彰辦法都作了明確。在組織開展工作的基礎(chǔ)上，對達(dá)到“三工”建設(shè)“達(dá)標(biāo)示范點”標(biāo)準(zhǔn)的××個項目部進(jìn)行了命名表彰，由工會各發(fā)給3000元的獎金。對其中成績優(yōu)異的××個項目部上報集團(tuán)公司命名為“星級示范點”。二是繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，××項目被集團(tuán)公司命名為“創(chuàng)爭”活動先進(jìn)集體，×××被命名為知識型職工標(biāo)兵，×××被命名為創(chuàng)爭活動優(yōu)秀組織者，另有××名職工被命名為知識型職工先進(jìn)個人。三是繼續(xù)抓好生活基地文體活動中心建設(shè)，全年共投入近××萬元資金，完善了配套設(shè)施，硬化和綠化了場地，健全了管理制度?；顒又行拿刻於加写罅柯毠ぜ凹覍偾叭セ顒?，成為休閑、娛樂和鍛煉場所。四是積極開展文體活動。公司工會組織文藝小分隊，到××項目、××項目和××項目等進(jìn)行了慰問演出;舉辦了職工毽球賽、羽毛球賽、書法美術(shù)攝影比賽;還舉辦了有××公司、××公司等兄弟單位參加的羽毛球邀請賽;組隊參加了集團(tuán)公司的乒乓球比賽，獲得男女團(tuán)體第三名，男子單打第一名，女子單打第四名。公司所屬各工會組織也開展了形式多樣的文體活動，豐富了職工的精神生活。
    5、在工會自身建設(shè)方面。
    一是落實會員代表大會制度。按照集團(tuán)公司工會要求，今年×月召開了第一次工會會員代表大會，選舉產(chǎn)生了由××人組成的第一屆工會委員會和××人組成的會，還選舉了××人組成的經(jīng)費審查委員會。二是建立健全工作制度。在堅持原有工作制度的同時，公司工會又建立了各種會議制度，重新劃分了工會辦公室及工作人員的職責(zé)，明確了分工。三是認(rèn)真做好女職工工作。公司女工委在“三八”節(jié)期間，對在巾幗建功立業(yè)活動和提升女工素質(zhì)活動中做出貢獻(xiàn)的××名先進(jìn)女工、×名先進(jìn)女工工作者和×個女工先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰。并組織女職工參加了婦女權(quán)益保護(hù)法知識競賽，為在崗和非在崗的女職工400多人進(jìn)行了婦科病體檢。四是加強(qiáng)工會固定資產(chǎn)和職工持股會的管理。在集團(tuán)公司工會固定資產(chǎn)管理辦法的基礎(chǔ)上，我們制定了管理細(xì)則，并對全公司工會保有的固定資產(chǎn)進(jìn)行了一次清查;重新調(diào)整健全了職工持股會臺帳;對退休、調(diào)出、除名、死亡的××名職工股金進(jìn)行了清退。五是開展工會干部工作業(yè)績考核。在二季度和四季度，分別對全公司××名專兼職工會干部進(jìn)行了工作業(yè)績考核。各單位工會專兼職干部對照有關(guān)文件進(jìn)行自查自評，公司工會召開會進(jìn)行考核評比，并給與適當(dāng)?shù)莫剟?，促進(jìn)了工會干部的工作積極性。
    以上是公司工會一年來取得的主要成績。在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地看到了工作中還存在許多缺點和不足：一是在公司制企業(yè)中，堅持和完善職代會制度，提高職工董事、職工監(jiān)事的參政議政能力方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。二是在維護(hù)職工合法權(quán)益方面，平等協(xié)商的力度還應(yīng)該加大，集體。
    合同。
    的履行監(jiān)督還需加強(qiáng)。三是員工互助合作保障體系需要進(jìn)一步完善，覆蓋面需要提高。四是“三工建設(shè)”和“創(chuàng)爭”活動還沒有得到各個層面的充分重視，并有效的開展工作。五是工會專兼職干部的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新能力還有不適應(yīng)的地方，有待于進(jìn)一步提升。這些不足和差距，已經(jīng)引起我們高度重視，應(yīng)該在新的一年工作中認(rèn)真地加以解決，進(jìn)而把全公司的工會工作提高到一個新的水平。
    工會評議工作體會篇十五
    指導(dǎo)思想：以區(qū)教育工會工作意見為依據(jù)，履行工會的基本職能，全心全意依靠教職工群眾，突出維護(hù)教職工群眾的合法權(quán)益，努力提高教職工隊伍的整體。指導(dǎo)思想：以區(qū)教育工會工作意見為依據(jù)，履行工會的基本職能，全心全意依靠教職工群眾，突出維護(hù)教職工群眾的合法權(quán)益，努力提高教職工隊伍的整體素質(zhì)，不斷加強(qiáng)幼兒園民主速度和教育工會的自身建設(shè)，規(guī)范教代會的各項制度，讓教師參與幼兒園的管理，提高教師的民主意識，增加園內(nèi)各教職員工的凝聚力。經(jīng)過一年的努力，先總結(jié)如下：
    一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹“三個代表”重要思想，積極開展“愛我家鄉(xiāng)，建設(shè)北侖”活動。在黨政領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)習(xí)理解“三個代表”的重要思想，緊密聯(lián)系自身的思想實際，興起一個學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。在實踐中不斷形成新思路，提出新舉措，實現(xiàn)新突破，開創(chuàng)新局面。不斷提高廣大教師的責(zé)任感與使命感。黨工組織抓住“北侖二次創(chuàng)業(yè)”的契機(jī)，大力做好有關(guān)北侖經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宣傳，讓教師看到北侖發(fā)展的希望，了解家鄉(xiāng)的巨變，熱愛家鄉(xiāng)，原為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)。
    1、由黨支部出面，由工會組織邀請區(qū)委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)來園作“三個代表”與“北侖二次創(chuàng)業(yè)”的報告，讓教師共同參與討論。
    2、在教師中開座談會，談?wù)劚眮龅木拮儭?BR>    二、以師德為中心，建設(shè)一支充滿生機(jī)活力的高素質(zhì)的教師隊伍。一個人，如果沒有精神，只講金錢，不講理想，不講道德，就會失去奮斗的目標(biāo)，失去行為的正確規(guī)范。因此，我們要從根本上提高教師的思想道德素質(zhì)，正確處理公私觀、榮辱觀、幸福觀、美丑觀、友誼觀、生死觀、自由觀、愛情觀，切實把老師和保育員的思想引導(dǎo)到為幼兒園多做貢獻(xiàn)上來。樹立崗位之星，發(fā)揮榜樣的作用。以園教師先進(jìn)的工作作風(fēng)，先進(jìn)的教育理念等帶動全園的教師向更高層次發(fā)展。鼓勵教師在崗位上認(rèn)真工作，積極專研，努力成才，讓亮點在全園閃亮起來，幼兒園設(shè)立了月崗位之星，將班級工作，科研工作，組織運動，參加比賽等，表現(xiàn)突出的人和事進(jìn)行一月一評，每月選出一個教職工稱為本月的崗位之星，每月評選一個班級為優(yōu)秀班級。
    2、樹立教育新理念。以《綱要》為行動指南，指導(dǎo)工作實際，幼兒園根據(jù)教師的年齡進(jìn)行“新老結(jié)對”“帶徒學(xué)習(xí)”等活動，根據(jù)園內(nèi)教師年齡趨向成熟化的條件，引導(dǎo)教師們投身教改、研究型實踐。
    3、集中教師看錄象與交談，學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀教師的優(yōu)秀事跡，分散活動出師德作業(yè)題，結(jié)合自己的工作崗位、實際情況，從思想上談自己對幼兒教育的理解。結(jié)合師德學(xué)習(xí)要求教師寫《21世紀(jì)我怎樣當(dāng)教師》的演講稿，然后，通過教師的參評，根據(jù)教師的教齡長短選出有代表性的教師共4位，利用中午時間在教師中演講，從中評選出等次，分別進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫剟?，既宣揚教師中的優(yōu)秀事跡，又給教師啟示該如何當(dāng)好教師，從而激勵了老師的積極性。
    4、開展學(xué)習(xí)的高潮。園內(nèi)開展崗位練兵，今年突出了學(xué)習(xí)ppt，一邊學(xué)一邊要求各位老師制作一個課件，并評獎發(fā)紀(jì)念品，通過學(xué)習(xí)與自己操作，教師們運用計算機(jī)的能力上了一個臺階。園內(nèi)開展了區(qū)域操作材料的制作與評比、也開展了評課、說課等基本功學(xué)習(xí)，提高了教師的專業(yè)素質(zhì)。
    5、積極參加上級工會活動。今年上報了一個工會方面的市級課題并立項。組織教師進(jìn)行“我和我的學(xué)生”征文活動，上報4篇，錄取3篇，李老師為二等，虞與飛波為三等。組織教師進(jìn)行“我為教育創(chuàng)新獻(xiàn)一計”，上報的計策與xx上報后的計策一起評定。在教師節(jié)期間，老師們利用休息時間排練了舞蹈“愛的情懷”，共16為老師參加，在演出中得到了觀眾的好評。老師們還參加區(qū)教育工會組織的大合唱活動，社區(qū)演出等活動。今年加強(qiáng)了通訊工作，上報上級工會的稿件若干篇，完成了今年規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
    不斷加強(qiáng)工會的自身建設(shè)，健全教代會各項制度，大力推進(jìn)幼兒園的民主建我們通過不斷學(xué)習(xí)，提高工會干部的自身素質(zhì)來提高提高我們工會工作的質(zhì)量，使各項工作逐步趨向規(guī)范化，如每年的工作有計劃、有總結(jié)，每項活動有記載，使我們的工作有歷史的痕跡，加強(qiáng)了檔案的管理，提高檔案的質(zhì)量。今年8月我們成功地召開了教代會，會上對園務(wù)計劃、財政報告進(jìn)行了審議，對幼兒園的重大事情進(jìn)行了討論，會上還評議了園領(lǐng)導(dǎo)，定量評議全為優(yōu)秀，定性評議中各小組高度肯定了園領(lǐng)導(dǎo)的成績。這次教代會充分體現(xiàn)了民主，體現(xiàn)了教代會的作用。在教代會期間還進(jìn)行了新一屆工會委員改選，通過民主評議與差額選舉，產(chǎn)生了新一屆工會委員與主席。
    三、維護(hù)教職工的合法權(quán)益，關(guān)心教職工，緊緊依靠教職工大力開展送溫暖活動。
    1、關(guān)心教師。碰到老師生病，工會成員與領(lǐng)導(dǎo)會去看望，既送去禮物又安慰病人，今年工會成員慰問了胡蓉、李老師，給病人感到集體的溫暖。碰到老師坐月子等喜事，老師們、領(lǐng)導(dǎo)都會結(jié)伴去祝賀，并送上禮物，今年慰問了姚瓊、趙玲婕、陳紅娓、王芬英。碰到老師結(jié)婚，幼兒園為新人到北侖點歌臺點歌一首，今年為賀雪芬、趙艷玲。點點滴滴讓老師們感到大家庭的溫暖。
    2、關(guān)心幼兒：老師為幼兒制作各種區(qū)域活動材料，利用廢舊材料為幼兒自制玩沙玩具。
    3、發(fā)揚“一方有難，八方支援”的精神。我們曾進(jìn)行過4次獻(xiàn)愛心活動，9月初，組織教師與幼兒為病殘兒童捐款，10月初園內(nèi)進(jìn)行了“慈善一日捐”活動，共捐3400元，11月初，當(dāng)我們聽到各單位在為貧困地區(qū)捐冬衣冬被，于是向民政局打聽捐衣物的有關(guān)事項，幼兒園馬上發(fā)動全體教師捐衣物，在短短的3天里，共捐衣物470多件，受到了有關(guān)部門的揚。11月中旬我們開展了“關(guān)注生命，奉獻(xiàn)愛心”的活動，我們先組織老師觀看柴橋王劍斌患腎炎一年求醫(yī)與生活的跟蹤報道，看完報道后，老師們紛紛議論要為其獻(xiàn)愛心，于是老師們排起長長的隊伍，慷慨解囊奉獻(xiàn)自己的愛心，為王劍斌換腎5萬費用捐款，共得捐款數(shù)2760這一年的工會工作在園工會委員努力下，本著以崗位為依托，以服務(wù)為根本，健全活動制度，規(guī)范激勵標(biāo)準(zhǔn)，深化活動內(nèi)容，擴(kuò)展活動范圍，使工會工作我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儭?BR>    工會評議工作體會篇十六
    做好工會評議工作，要結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強(qiáng)職工對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟。下面是本站小編整理工會評議工作。
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    20xx年北侖教育工會結(jié)合xx大精神，在區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合教育系統(tǒng)中心工作，圍繞“辦人民滿意教育”的目標(biāo)，不斷強(qiáng)化科學(xué)的發(fā)展觀，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，把服務(wù)廣大教職工作為工作的出發(fā)點和落腳點，認(rèn)真履行職能，在重點工作和基礎(chǔ)建設(shè)取得了較大發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的主要。
    工作總結(jié)。
    如下：
    一、扎實推進(jìn)民主管理工作，努力構(gòu)建和諧發(fā)展教育。
    1.推進(jìn)依法治校。助推現(xiàn)代學(xué)校制度的建立，鼓勵一些學(xué)校建立學(xué)校章程，提升學(xué)校管理水平，切實保護(hù)校長依法行使權(quán)力和師生合法權(quán)益，督促校長按教育規(guī)律辦學(xué)、按教育方針行事。
    2.深化校務(wù)公開工作。下發(fā)《關(guān)于開展家委會評議學(xué)校、家長(學(xué)生)評議教師活動的通知》文件，制定學(xué)校家委會評議學(xué)校和學(xué)生、家長對教師年度評價的各項評價指標(biāo)，6-7月各中小學(xué)、公辦幼兒園在局紀(jì)檢監(jiān)察室組織下開展了民主評議活動，兩類評議表回收率達(dá)82%，考核結(jié)果作為學(xué)?？己撕徒處熌甓瓤己说囊罁?jù)。通過考核進(jìn)一步構(gòu)建了和諧的家校關(guān)系，師生關(guān)系，學(xué)校開門辦學(xué)、家委會參與辦學(xué)的氛圍進(jìn)一步得以呈現(xiàn)。充分發(fā)揮工會在學(xué)校中的主人翁作用，強(qiáng)化教職工代表大會的職責(zé)和工會換屆選舉的程序。對教代會的提案，學(xué)校都能落實和回應(yīng)，對重大事項通過校發(fā)文件和召開教工大會的形式予以通報。積極發(fā)揮工會民主監(jiān)督作用，開展工會民主評議學(xué)校中層干部活動，各校嚴(yán)格按照上級文件落實校務(wù)公開。
    3.切實維護(hù)教職工精神文化合法權(quán)益。提出“活力工會、魅力教師、和諧校園”的工會建設(shè)理念，通過健身、休閑、交友和學(xué)習(xí)等方式吸引廣大教職工，讓廣大教職工在緊張工作之余得到休息。今年，區(qū)教育工會先后組織了系統(tǒng)教職工羽毛球比賽、教職工第九套廣播操比賽、第二屆校長杯排球比賽、第九屆青年教師基本功競賽、教職工無線電測向比賽等文體和科技類活動，深受廣大教職工好評。
    二、狠抓以師德建設(shè)為主的教師形象工程。
    提高教職工隊伍的整體素質(zhì)是新時期工會工作的第一要務(wù)。今年我們以師德建設(shè)為核心，以青年教師為重點。按照《公民道德建設(shè)實施綱要》的要求，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢。引導(dǎo)教師以“智如泉涌，行能表儀”的實際行動，重塑“人民教師”的崇高形象。
    1.結(jié)合“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動，開展“踐行‘三思三創(chuàng)’精神先進(jìn)典型”推選活動，在系統(tǒng)中掀起了新一輪樹標(biāo)桿找差距、趕標(biāo)桿爭先進(jìn)的熱潮。對評出的區(qū)優(yōu)秀教師、區(qū)優(yōu)秀德育干部、優(yōu)秀班主任等，于教師節(jié)進(jìn)行了表彰。8月30日還邀請全國教書育人楷模、達(dá)敏學(xué)校校長、特級教師劉佳芬作先進(jìn)事跡報告，進(jìn)一步激發(fā)了廣大教職工的無私奉獻(xiàn)，教書育人的熱情。
    2.廣泛開展“三育人”、“三滿意”和“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的師德教育，充分發(fā)揮勞模教師、優(yōu)秀教師、師德楷模等先進(jìn)典型的示范和帶頭作用，引導(dǎo)教職工確立正確的榮譽觀。
    3.重視師德建設(shè)中突出問題的解決，嚴(yán)格執(zhí)行“五禁”規(guī)定(禁止譏諷、歧視、侮辱學(xué)生，體罰和變相體罰學(xué)生的行為;禁止索要或接受學(xué)生(家長)財物、向?qū)W生推銷教輔資料或商品、有償家教等以教謀私的行為;禁止教師隨意加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)、對學(xué)生的作業(yè)有布置無批改的不負(fù)責(zé)任的行為;禁止在招生、考試工作中出現(xiàn)的不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為;禁止在網(wǎng)上亂發(fā)帖子，敗壞教師聲譽的失德行為)。
    三、加強(qiáng)基層工會能力建設(shè)，努力實現(xiàn)工會工作新突破。
    1.以增強(qiáng)基層工會活力為目標(biāo)，繼續(xù)開展“教工之家”達(dá)標(biāo)升級活動，推動基層工會整體工作上水平。要把“建家”的重點放到分工會、工會小組，不斷提高“小家”建設(shè)水平。鼓勵創(chuàng)新，繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)特色工會活動。
    2.在工會內(nèi)部逐級開展“全員評議工會、下級工會評議上級工會”活動，實現(xiàn)會員群眾對工會工作和工會干部的民主監(jiān)督。多渠道、多形式加強(qiáng)對工會干部法律知識的培訓(xùn)，努力提高工會干部特別是各級教育工會領(lǐng)導(dǎo)干部的法制意識和法律素質(zhì)，提高依法履行工會職責(zé)的能力。
    3.加強(qiáng)工會宣傳、信息工作。下發(fā)《北侖區(qū)中小學(xué)、幼兒園信息報送與考核辦法》，加強(qiáng)對各基層工會信息報送的考核，同時積極將好信息向上級工會進(jìn)行上報，以此擴(kuò)大北侖教育工會的影響力。
    4.不斷提高工會組織的吸引力。加強(qiáng)基層工會換屆選舉、外來工子女學(xué)校工會組織、等級幼兒園聯(lián)合工會建設(shè)的指導(dǎo)，切實保障系統(tǒng)內(nèi)各類自聘教師和職工的合法權(quán)益。
    5.強(qiáng)化工會保障工作。主動反映教職工的呼聲、要求，協(xié)助有關(guān)方面解決教職工的合理要求;在學(xué)校人事制度改革中做到源頭參與、過程監(jiān)督、爭議調(diào)解，參與建立人事評議監(jiān)督組織和人事爭議調(diào)解組織;堅持“五必訪”，協(xié)助黨政維護(hù)女教職工特殊利益和合法權(quán)益，為教職工辦實事、做好事;關(guān)心教職工中弱勢群體的生活，建立困難教職工檔案，積極開展送溫暖活動，盡力幫助解決他們的后顧之憂。
    一是積極開展教師維穩(wěn)工作。堅持不穩(wěn)定因素和安全隱患排摸與預(yù)警制度，防止群體性事件發(fā)生。二是深入開展教師申訴制度研究，促進(jìn)學(xué)校矛盾解決。
    7.加強(qiáng)工會組織干部隊伍的培育。以開展精神專題培訓(xùn)、工會民主建設(shè)座談交流會等形式，加強(qiáng)對基層工會干部的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)研討，廣大工會干部充分認(rèn)識到教育系統(tǒng)實施人事制度改革的必要性和緊迫性，增強(qiáng)了做好工會工作的責(zé)任感和使命感。
    20xx年，巴州教育工會在上級工會和州教育黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在全州各級教育工會干部職工的共同努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和上級工會的安排部署，圍繞巴州教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，全面履行各項職能，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高協(xié)調(diào)和服務(wù)能力，團(tuán)結(jié)和動員各族教職工積極投身教育改革和發(fā)展大局，為推動我州教育事業(yè)發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會做出了積極貢獻(xiàn)。
    一、深入開展維護(hù)祖國統(tǒng)一，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會穩(wěn)定再教育活動。
    一是增強(qiáng)維穩(wěn)意識。認(rèn)真貫徹落實中央和自治區(qū)、自治州關(guān)于維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定的要求，教育廣大教職工牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，始終保持清醒的政治頭腦，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和自治區(qū)、自治州黨委領(lǐng)導(dǎo)的講話精神上來，自覺肩負(fù)起維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定的神圣使命。
    二是強(qiáng)化維穩(wěn)措施。深入開展意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂、反滲透斗爭再教育活動。深入開展抵御和防范非法宗教活動專題宣講，堅決抵御和防范宗教向校園滲透。教育廣大黨員干部、教師不能信教，在校園執(zhí)行“六個嚴(yán)禁”。充分發(fā)揮教育工會密切聯(lián)系教職工的優(yōu)勢，深入開展“爭當(dāng)民族團(tuán)結(jié)的好職工、教育子女的好家長、遵紀(jì)守法的好公民”活動。組織廣大教職工圍繞“新疆精神”“新疆效率”開展大學(xué)習(xí)、大討論活動。通過學(xué)習(xí)討論進(jìn)一步解放思想，形成推動教育跨越式發(fā)展和長治久安的強(qiáng)大合力。
    三是健全維穩(wěn)機(jī)制。認(rèn)真做好影響教職工隊伍穩(wěn)定的矛盾糾紛排查工作，建立健全了信息報送、信訪接待、溝通協(xié)調(diào)、群體事件應(yīng)急處置等機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)和解決影響教職工隊伍穩(wěn)定的新情況、新問題。
    二、大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教職工建功立業(yè)工程取得新業(yè)績。
    一是廣泛開展“當(dāng)好主力軍，建功‘’”勞動競賽活動。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，將其與公開課、示范課、民族團(tuán)結(jié)教案評選等活動結(jié)合起來，與開展以激發(fā)智慧、凝聚力量、強(qiáng)化技能、提高素質(zhì)為目標(biāo)的教學(xué)基本功競賽活動結(jié)合起來，不斷提高教育系統(tǒng)廣大教職工的思想道德素質(zhì)和教書育人能力。各級教育工會按照州委和州教育黨工委的部署要求，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以黨建帶工建為主題，以推動科學(xué)發(fā)展，增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、促進(jìn)和諧穩(wěn)定、強(qiáng)化服務(wù)教職工、強(qiáng)化基礎(chǔ)工會為目標(biāo)，以創(chuàng)建“模范職工之家”、爭當(dāng)“優(yōu)秀工會工作者”、“優(yōu)秀工會積極分子”為主要內(nèi)容，充分激發(fā)各級教育工會的生機(jī)與活力，充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動教育工會更好地服務(wù)于教育工作大局、促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。通過舉辦培訓(xùn)班、講座、演講、知識競賽等活動，教育引導(dǎo)廣大教職工投身教書育人、管理育人、服務(wù)育人等各項工作，推動學(xué)校各項工作科學(xué)發(fā)展。今年，尉犁縣第二中學(xué)德育處榮獲自治區(qū)“工人先鋒號”稱號，尉犁縣幼兒園中班教研組榮獲自治州“工人先鋒號”稱號;焉耆縣第二中學(xué)、尉犁縣第二小學(xué)雙語幼兒園、巴州一中榮獲自治區(qū)“教科先鋒號”稱號;巴音學(xué)院、巴州二中榮獲自治州開發(fā)建設(shè)巴州“五一”勞動獎。
    二是大力實施“青藍(lán)工程”。通過開展青年教師“拜師學(xué)藝”成果展示、“傳幫帶”等活動，形成了互幫互學(xué)的良好教學(xué)風(fēng)氣，提高了教師素質(zhì)。如：焉耆縣教育工會在全縣各小學(xué)開展“強(qiáng)素質(zhì)、促課改”崗位大練兵活動;在教職工中開展“育師德、正師風(fēng)、樹師表、鑄師魂”巡回演講活動。尉犁縣教育工會組織開展了題為“立德·有為”教職工才藝展示大賽、中小學(xué)教師課堂教學(xué)設(shè)計大賽等活動。庫爾勒市教育工會開展“喜迎教職工演講比賽”“音體美教師技能大賽”活動。且末縣組織教職工舉行了“三字一畫及計算機(jī)競賽”活動;州蒙古高級中學(xué)開展青年教師授課大賽活動。
    三是開展雙語互學(xué)互幫活動。組織民漢師生開展“結(jié)對子”活動，引導(dǎo)民漢師生互相學(xué)習(xí)、互相幫助、共同提高。推動多媒體技術(shù)在教學(xué)中的運用，組織開展了各學(xué)科課件比賽。庫爾勒市教育工會開展了骨干教師“創(chuàng)新杯”課堂教學(xué)大賽、學(xué)前雙語教師崗位培訓(xùn)等活動，不斷提升雙語教育水平。
    四是開展服務(wù)職工在基層活動。根據(jù)自治區(qū)教育工會要求，我們轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)教科職工群眾”活動實施細(xì)則》，制定了。
    活動方案。
    成立了領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)對各基層工會開展活動的指導(dǎo)、督查考核工作對活動開展情況進(jìn)行統(tǒng)一部署。各縣市教育工會、州直各學(xué)校認(rèn)真組織此項活動成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組制定了實施方案并將此項活動作為做好教職工工作的一個重要抓手深入基層了解實情真誠傾聽職工呼聲面對面做教職工思想工作與教職工群眾談心交友增進(jìn)感情實打?qū)嵉貫榻搪毠し?wù)出實招辦實事。如庫爾勒市、焉耆縣、輪臺縣、且末縣、博湖縣、尉犁縣和巴音學(xué)院、巴州蒙中對學(xué)校教職工進(jìn)行了不同層次個案訪談發(fā)放《個案訪談表》《特崗教師工作情況調(diào)查問卷》《學(xué)?！肮M織”發(fā)揮作用情況調(diào)查情況問卷》等了解情況改進(jìn)工作營造了關(guān)心教職工生活、關(guān)心教職工全面發(fā)展、關(guān)注教職工權(quán)益維護(hù)、關(guān)注教職工主人翁地位和主力軍作用發(fā)揮的濃厚氛圍。
    五是積極評選表彰和諧校園建設(shè)先進(jìn)單位。
    一是各縣(市)和州直學(xué)校認(rèn)真貫徹落實關(guān)于做好學(xué)校安全工作的會議及文件精神，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步健全組織機(jī)構(gòu)，完善管理制度，深入開展安全教育，加強(qiáng)安全防范，排查治理學(xué)校及周邊存在的安全隱患，確保了教育系統(tǒng)的和諧、穩(wěn)定和發(fā)展。二是根據(jù)上一年度學(xué)校工作檢查考核結(jié)果，確定和諧校園建設(shè)先進(jìn)單位名額。三是從制度建設(shè)、設(shè)施設(shè)備、文化建設(shè)、法制宣傳等方面制定和諧校園建設(shè)先進(jìn)單位評選條件。四是根據(jù)評選條件和所分配名額，組織人員對所推薦的先進(jìn)單位進(jìn)行評選和諧校園建設(shè)先進(jìn)單位，并進(jìn)行通報表彰。
    三、關(guān)心教職工生活，深入開展送溫暖活動，廣泛開展服務(wù)職工在基層活動。
    一是堅持開展經(jīng)常性的送溫暖活動。全州各級教育工會在政治上依靠、生活上關(guān)心教職工，逢年過節(jié)對貧困戶、離退休人員進(jìn)行慰問。全州大部分學(xué)校建立了困難教職工基金、互助基金等，幫助有困難的教職工度過難關(guān)。很多學(xué)校還開展了師生包聯(lián)活動，使學(xué)生在學(xué)習(xí)上、生活上都得到來自學(xué)校、老師的關(guān)懷與幫助。20xx年春節(jié)、古爾邦節(jié)、“七一”建黨節(jié)、教師節(jié)期間，州教育局、教育工會組成慰問組走訪慰問了州直學(xué)校32戶困難教職工家庭，發(fā)放慰問金10800元。
    二是組織開展各類募捐活動。參加州總工會發(fā)行“情系困難職工，關(guān)愛弱勢群體”“送溫暖”系列募捐賀卡活動，為自治州“送溫暖”工程募捐資金。州直學(xué)校、單位購買了700套募捐賀卡。堅持開展扶貧幫困獻(xiàn)愛心捐款活動。全州各級教育工會為困難教職工、患病師生、企業(yè)下崗職工舉行了“捐款獻(xiàn)愛心”活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，全州開展各類捐款活動150余次，捐款達(dá)100萬元。
    三是關(guān)注貧困家庭教職工生活。全州教育系統(tǒng)認(rèn)真實施“中央專項彩票公益金勵耕計劃”，為家庭生活困難的740名教職工發(fā)放了740萬元資助金。根據(jù)上級婦聯(lián)要求，每年開展“愛心一元捐”活動。建立扶貧幫困長效機(jī)制。州教育工會每年對州直學(xué)校貧困教師進(jìn)行摸底調(diào)查，建立了貧困教職工檔案。各縣市、各學(xué)校也建立了貧困教職工檔案，及時掌握他們的情況，把黨和政府的溫暖及時送到他們家中。
    四是大力開展慶祝第28個教師節(jié)活動。組織召開了自治州第28個教師節(jié)座談會，州委書記、州長對優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者進(jìn)行慰問，開展了向全州教職工“寄賀卡、送祝?！被顒樱凇栋鸵艄闳請蟆飞峡d了《致全州廣大教師和教育工作者的。
    慰問信。
    》，州教育局機(jī)關(guān)工會開展慶祝教師節(jié)戶外拓展活動，各縣市教育工會、州直學(xué)校工會廣泛開展慶祝教師節(jié)表彰活動，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
    四、落實目標(biāo)管理責(zé)任制，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)。
    二是強(qiáng)化基層民主管理。我州各級教育工會深入貫徹落實《自治區(qū)職工代表大會條例》，針對教育系統(tǒng)教職工具有文化素質(zhì)較高、民主意識較濃、參政能力較強(qiáng)的特點，充分發(fā)揮廣大教職工民主管理、民主監(jiān)督和民主參與的積極性，不斷加大民主管理工作的力度，不斷規(guī)范學(xué)校民主管理程序，不斷充實民主管理內(nèi)涵，大力推進(jìn)自治州教育系統(tǒng)基層民主政治建設(shè)。各基層學(xué)校教代會堅持會前報告和會后匯報制度，認(rèn)真落實教代會各項職權(quán)，積極開展“優(yōu)秀提案”評選及教代會群眾滿意度測評活動，完善教代會評估制度，抓好教代會閉會期間的考察、調(diào)研、監(jiān)督工作。目前全州所有學(xué)校建立了教代會制度，教代會評估面達(dá)到99%。
    三是提升校務(wù)公開水平。進(jìn)一步抓好校務(wù)公開評估工作，不斷拓展校務(wù)公開的渠道，不斷豐富公開內(nèi)容和公開形式，切實規(guī)范公開程序與反饋整改機(jī)制，使校務(wù)公開真正成為民主管理的重要內(nèi)容，成為組織、調(diào)動、發(fā)揮、保護(hù)教職工民主參與、民主監(jiān)督、推進(jìn)民主建設(shè)的重要平臺。目前全州校務(wù)公開開展率、評估面、合格率均達(dá)到100%，優(yōu)秀率達(dá)到85%。教代會作為校務(wù)公開的主要載體和最基本的實現(xiàn)形式，將學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，人事制度改革方案和分配方案、獎懲制度、職稱評定方案、財務(wù)制度等各項重要工作提交教代會討論，充分聽取教職工意見。工會主席進(jìn)入學(xué)校兩委班子，參與學(xué)校決策，對干部競聘、領(lǐng)導(dǎo)述職、教師利益等熱點問題都通過工會渠道充分聽取意見;設(shè)立校務(wù)公開欄，配合運用廣播、板報、簡報、通報、校園網(wǎng)絡(luò)等多種形式，及時公布校務(wù)公開的內(nèi)容;設(shè)立意見箱、監(jiān)督電話和領(lǐng)導(dǎo)接待日等措施，暢通校務(wù)公開聯(lián)系渠道;強(qiáng)化社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，對外公布學(xué)校法人代表姓名及舉報電話，充分利用報紙、廣播、電視等新聞媒體，及時向社會公開有關(guān)政策和內(nèi)容，定期向社會宣傳解釋有關(guān)政策。
    五、加強(qiáng)教育工會自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力。
    一是抓好組織領(lǐng)導(dǎo)工作。今年，我們組織召開了州教育工會四屆七次委員(擴(kuò)大)會議，安排部署了20xx年工作，與各縣市、州直學(xué)校工會簽訂了《工會工作目標(biāo)管理。
    責(zé)任書。
    》，表彰了20xx年度目標(biāo)管理先進(jìn)集體5個，先進(jìn)工會工作者35名。指導(dǎo)20xx年州二中、州電大工會、和靜縣教育工會、和碩縣教育工會進(jìn)行了換屆。對全州八縣一市、直屬基層工會目標(biāo)管理進(jìn)行檢查。加強(qiáng)了民辦學(xué)校工會規(guī)范化建設(shè)，工會組建率100%，入會率100%;校務(wù)公開開展率95%，教代會召開率80%。
    二是抓好工會干部培訓(xùn)工作。加強(qiáng)教育工會干部培訓(xùn)。采取以會代訓(xùn)、以查代訓(xùn)等方式進(jìn)行培訓(xùn)。20xx年底在8個縣進(jìn)行了工會工作、民主管理、檔案管理等重點工作培訓(xùn)。各縣市學(xué)校校長、書記、工會主席共300余人參加了培訓(xùn)。加強(qiáng)教育工會干部培訓(xùn)及療休養(yǎng)活動。今年4月選派了12名工會干部參加天津工運學(xué)院工會干部崗位培訓(xùn)班學(xué)習(xí);選派了2名工會干部參加上海崗位培訓(xùn)班學(xué)習(xí);9月份州教育工會組織36名優(yōu)秀教師、教育工作者、工會干部赴內(nèi)地考察學(xué)習(xí)及療休養(yǎng)。
    三是積極開展“模范職工之家”創(chuàng)建工作。將“模范職工之家”創(chuàng)建活動與全心全意依靠教職工辦好學(xué)校相結(jié)合，與依法治校、提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)效益相結(jié)合，與會員評議職工之家相結(jié)合;深化“建家”理念，明確“建家”主體，量化“建家”目標(biāo)，分解“建家”任務(wù)，努力把“職工之家”建成集中職工智慧、推動事業(yè)發(fā)展的團(tuán)結(jié)進(jìn)步之家;建成擴(kuò)大民主渠道、加強(qiáng)民主管理和諧之家;建成維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和諧單位的溫暖之家。20xx年3所學(xué)校申報了自治區(qū)總工會模范職工之家;5所學(xué)校申報了自治區(qū)教育工會模范職工之家。10所學(xué)校申報了自治州模范職工之家。
    四是抓好女工委及其他工作。20xx年2月，召開了州教育工會女教職工委員會二屆八次委員(擴(kuò)大)會議。各級女工委在廣大教職工中開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織、爭當(dāng)知識化女職工活動，并定期為女教職工體檢，維護(hù)了女教職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮了女教職工在教育教學(xué)中的主流作用。按照自治區(qū)教育工會的要求，建立巴州教育工會網(wǎng)站和信息員隊伍，抓好了各基層單位辦公自動化資料的收集、上報、使用工作，逐步實現(xiàn)了無紙化辦公。
    在局黨委和上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我院工會以黨的xx大精神為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)工會工作的重要講話和中國工會相關(guān)文件及會議精神,圍繞醫(yī)院根本任務(wù)和中心工作開展了一系列富有成效的活動,在醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的大局中發(fā)揮了獨特作用.
    一、以職工利益為中心切實搭建職工和醫(yī)院管理者之間的溝通橋梁。
    繼續(xù)秉持和發(fā)揚工會的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)作用，積極排解單位存在的各種不穩(wěn)定因素，保障醫(yī)院業(yè)務(wù)的正常開展和災(zāi)后重建工作的順利進(jìn)行。多次對職工提出的意見向院長反饋，并協(xié)商出切實讓職工滿意的解決方案。
    二、突出基本職責(zé),開展文娛活動豐富職工生活。
    于今年5月份組織職工前往北川、九皇山等地觀光旅游，加大對職工災(zāi)后心理干預(yù)的力度，明顯讓職工對生活、工作的積極性大幅度提高。通過文娛的方式，正確樹立職工的價值觀、社會觀、人生觀和金錢觀，以昂揚、飽滿的熱情投入工作中來。
    三、結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強(qiáng)職工對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟。
    結(jié)合全國科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動的熱潮，積極組織職工通過座談、問答、搶答等方式加強(qiáng)對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和實踐，10月12日組織了‘我心中朝真衛(wèi)生院的未來’活動，取得良好的效果，職工們踴躍發(fā)言，各抒己見，對朝真醫(yī)院業(yè)務(wù)、管理、后勤等多方面提出多條切實可行的意見和建議。
    四、全方位、多層次的了解職工工作、生活狀況，對癥下藥切實履行職責(zé)，對職工的意見廣泛征集、整理并上報，通過多種方式、多種渠道去了解職工的想法，對有困難的職工提出幫扶意見并向院長上報，協(xié)助其度過難關(guān)。
    五、從細(xì)節(jié)入手、切實為構(gòu)建和諧社會盡綿薄之力。
    對部分有怨言的職工，以談話、勸誡的方式，幫扶的行為去幫助他們，將一些不和諧因素扼殺在萌芽狀態(tài)，積極走訪，盡可能的在問題產(chǎn)生還未釀成任何危害的時候去解決。
    當(dāng)然，我們工作中依然存在很多不足，這一方面是因為條件限制的原因，但另外一方面也與我們的工作方式、工作能理有關(guān)，在今后的工作中，我們一定勵精勤勉，充分發(fā)揮工會工作的職能作用，以期切實為職工的利益，醫(yī)院的發(fā)展，貢獻(xiàn)我們微薄的力量。對存在的問題，也敬請上級領(lǐng)導(dǎo)多多批評指正，我們一定虛心接受并加以改正。
    工會評議工作體會篇十七
    通過評議工作，要積極組織參加、完成機(jī)關(guān)工會組織、布置的各項活動和任務(wù)。下面是本站小編整理工會評議。
    的范文，歡迎閱讀!
    20xx年，我院工會在院黨組和縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、推進(jìn)文化建設(shè)、維護(hù)院區(qū)穩(wěn)定，保障安全生產(chǎn)，增強(qiáng)職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的。
    工作總結(jié)。
    如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)指正。
    一、以激發(fā)干警積極性為著力點，在縣域經(jīng)濟(jì)的建設(shè)中充分發(fā)揮工人階級的主力作用。
    (一)、20xx年初，我院工會根據(jù)尼勒克縣總工會安排，組織了各種形式的競賽和合理化建議活動安排意見的通知文件，結(jié)合本單位實際開展了各項競賽活動。
    (二)我院工會組織干警開展你追我趕、相互拼比、相互團(tuán)結(jié)，審判案件質(zhì)量獲得實效最明顯的一年。通過吸收工會干部參加中心組理論學(xué)習(xí)、舉辦工會干部理論培訓(xùn)活動，提高工會干部的理論水平和實際工作能力，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。
    二、開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型干警活動和干警喜聞樂見的文化體育活動。為了活躍職工的文化生活，提高干警的審美情趣，工會在年初就制定了詳實的文體活動計劃，先后在“五一”、“十一”、“三八”婦女節(jié)等重大節(jié)日舉行文藝演出、歌詠比賽和籃球、跳繩、踢毽子、乒乓球、拔河等活動。讓干警即鍛煉了身體，又磨練了團(tuán)結(jié)拼搏的精神。
    三、大力實施干警素質(zhì)工程，開展干警職業(yè)技能培訓(xùn)工作。20xx年我院工會在黨組大力支持下，不斷尋找機(jī)會、創(chuàng)造機(jī)會派出干警培訓(xùn)，共培訓(xùn)20余次，30余人次參加.
    四、實施女職工“兩個工程”工作。下發(fā)了關(guān)于“工人先鋒號”、“五一文明崗”等先摸評選的通知，我院二年來涌現(xiàn)出1個“五一巾幗”獎，1個民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)集體獎，1個工會工作先進(jìn)集體獎和工會工作先進(jìn)工作1名，三八婦女節(jié)期間，我院工會開展了座談會和健康、知識問答活動。
    五、以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，推進(jìn)維權(quán)工作機(jī)制的進(jìn)一步完善，院工會積極主動向黨組匯報工會工作，反映職工隊伍的思想動態(tài)和存在的突出問題，爭取取得到黨組的支持和解決。20xx年6月院黨組專題聽取了工會工作匯報，院黨組高度重視工會工作，及時召開了院黨組與院工會聯(lián)系會議，主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加，認(rèn)真聽取了工會工作匯報。針對工會當(dāng)前以及今后解決的議題和建議，進(jìn)行協(xié)商和討論，提出了有效的解決方案，為我院工會各項工作的開展奠定了堅實基礎(chǔ)。
    六、落實民主管理制度，維護(hù)職工的權(quán)益。
    1、開好一年一次的職工大會。充分發(fā)揮職工大會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制，以職工大會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，真正體現(xiàn)職工大會加強(qiáng)民主管理的作用。
    2、做好政務(wù)公開工作。就院黨組的重大決策、群眾普遍關(guān)心的熱點問題、涉及干警切身利益的問題，及時以適當(dāng)?shù)姆绞剑谶m當(dāng)?shù)姆秶M(jìn)行公開。今年主要在干部選拔任用、工資獎金分配、大宗物資采購、業(yè)務(wù)招待費使用情況等方面加大公開力度，為干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)造了好的環(huán)境。
    七、落實扶貧幫困政策，解決職工的后顧之憂。
    工會主動為員工排憂解難，特別對那些生病住院和生活處于困難的員工，工會及時伸出援助之手。對員工生病住院的，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。春節(jié)前，對生活上確有困難的員工家庭分別給予了經(jīng)濟(jì)補助。看望走訪了離退休老病號、遺屬20戶次，并親自為他們送去節(jié)日慰問品，傾聽他們對工會工作的意見和建議。并做好“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的關(guān)懷送到職工心坎，使他們真正感受到了大家庭的溫暖。
    八、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會整體工作水平。征訂《工人日報》1份，《工人時報》漢、維各1份，《中國工會財會》1份。
    九、工會經(jīng)費收、管、用步入良性管理軌道。
    20xx年，財政撥款的行政事業(yè)單位2%工會經(jīng)費按時撥付到位，院工會按時上交上解經(jīng)費?？h總工會審查小組來我院工會審查20xx上半年度經(jīng)費使用情況，從審計情況來看，經(jīng)費使用情況較好，違規(guī)較少，我們按照縣總工會經(jīng)費審查委員會的要求，建立健全了各項經(jīng)審制度和工會資產(chǎn)管理制度。
    20xx年，尼勒克縣法院基層工會在縣總工會和院黨組強(qiáng)有力的支持下，通過全縣各基層工會共同努力，各項工作取得優(yōu)異成績，得到了縣總工會的表彰和獎勵。
    工會通過近年來的不斷探索和努力，現(xiàn)已經(jīng)逐步走向了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化軌道，雖然我們工作取得了一定成績，但與上級工會的要求還有一定的差距，還需要我們在以后的工作中進(jìn)一步開拓進(jìn)取，充分調(diào)動職工的積極性，為公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
    20xx年是深入貫徹中國工會xx大精神的一年，新的一年。我們以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，以解放思想為先導(dǎo)。以改革創(chuàng)新為動力。以科學(xué)發(fā)展觀和團(tuán)結(jié)穩(wěn)定為主題。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，緊密結(jié)合加哈烏拉斯臺鄉(xiāng)實際，全力做好工會各項工作，積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益，不斷擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力，最大限度的調(diào)動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，要以敢為人先、爭創(chuàng)一流的勇氣，以干大事，創(chuàng)大業(yè)的氣魄，爭先進(jìn)位，奮力趕超，為加哈鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)。
    1、我們要按照縣總工會的統(tǒng)一部署，結(jié)合工會實際，高度重視，精心安排，認(rèn)真組織，切實把全國工會xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀活動成果貫徹到工會工作中去，努力提高工會服務(wù)，服務(wù)職工群眾的能力和水平。
    2、以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力合凝聚力。抓好基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工會干部的思想作風(fēng)建設(shè)，要通過理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方法，努力建設(shè)一支政治立場堅定，業(yè)務(wù)能力過硬，群眾觀念牢固的高素質(zhì)工會干部隊伍，努力把基礎(chǔ)工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為，堅決貫徹黨的方針、路線和全國工會xx大精神及堅強(qiáng)集體，努力形成某事業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的合力。
    3、廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動，推進(jìn)“職工書屋”和文體活動室建設(shè)。20xx年要使我院工會完善和進(jìn)一步健全干警閱覽室和文化活動室，使職工文化生活更加豐富多彩，精神面貌更加昂揚向上。加強(qiáng)工會新聞報到工作，力爭做到廣播有聲、電視有影、網(wǎng)絡(luò)暢通，努力擴(kuò)大工會影響力，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)方式、載體和手段，20xx年全院干警各種培訓(xùn)要達(dá)到80%以上。
    4、積極參與干警切身利益當(dāng)中，使我院職代會建制率力爭達(dá)到99%以上，廠務(wù)、校務(wù)、站務(wù)、院務(wù)公開建制率達(dá)到100%有效落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
    5、加強(qiáng)工會經(jīng)費的收繳和審計工作。強(qiáng)化經(jīng)費審查，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費。我院工會主動接受縣工會每年對工會經(jīng)費使用情況進(jìn)行一至兩次審查，以有效的財力，確保工會事業(yè)的發(fā)展?？傊?0xx年工作目標(biāo)已經(jīng)確定、任務(wù)艱巨而有光榮，我們決心在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，銳意創(chuàng)新，凝聚力量，積極奮進(jìn)，為加哈烏拉斯臺鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又快又好的發(fā)展而努力奮斗。
    一年來，我工會小組在機(jī)關(guān)工會和本院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，參加了機(jī)關(guān)工會組織的多項有意義的活動，并組織本工會小組成員進(jìn)行了多次生動活潑的活動，有力地推動了我院的機(jī)關(guān)文化建設(shè)，工會小組的工作也受到本院領(lǐng)導(dǎo)肯定和會員的支持?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:。
    一、工會小組基本情況。
    **開發(fā)區(qū)法院工會小組現(xiàn)有會員44人，其中男會員27人，女會員17人。年齡結(jié)構(gòu)為4歲以上18人，3-4歲2人，3歲以下6人。
    二、積極組織參加、完成機(jī)關(guān)工會組織、布置的各項活動和任務(wù)。
    3、組織觀看了中央電視臺心連心藝術(shù)團(tuán)在津演出;。
    4、參加了機(jī)關(guān)工會對工會小組長的培訓(xùn);。
    7、協(xié)助本院黨支部完成機(jī)關(guān)黨委組織的參觀、聯(lián)誼等活動;。
    8、參加并完成了機(jī)關(guān)工會的其他活動和任務(wù)，參加各種學(xué)習(xí)。
    三、組織本小組會員進(jìn)行各種生動活潑的活動。
    6、對失去親人的職工進(jìn)行慰問活動，體現(xiàn)了大家庭的溫暖;。
    8、合理、有意義地使用了基層工會小組文化活動專項經(jīng)費。
    近年來，金灣區(qū)法院工會在區(qū)總工會和本院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體工會會員的大力支持和積極配合下，以科學(xué)發(fā)展觀和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合我院的工作實際，通過維護(hù)會員的合法權(quán)益、開展豐富多彩的會員活動開，激發(fā)全院干警緊貼審判中心，牢固樹立大局意識，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了我院的各項任務(wù)，在各方面發(fā)揮了工會組織的積極作用。
    一、完成新一屆機(jī)關(guān)工會委員會的換屆改選工作。
    針對我院第一屆工會委員任期于20xx年6月屆滿、不少工會干部工作崗位有所調(diào)整的情況，我院工會提前開始籌備新一屆工會的改選工作。今年1月25日，我院召開第二次機(jī)關(guān)工會代表大會選舉產(chǎn)生了由審委會專職委員徐有同志等5人組成的第二屆工會委員會，新一屆工會在制訂計劃時作出了三項承諾：一是高度重視發(fā)揮工會組織的重要作用，進(jìn)一步貫徹依法治會。二是切實加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步密切工會與廣大干警職工的聯(lián)系。三是堅持以人為本，進(jìn)一步履行好“干警之家”的工作職責(zé)。
    二、積極強(qiáng)化教育學(xué)習(xí)機(jī)制，提高全員素質(zhì)。
    院工會積極協(xié)助院黨組從強(qiáng)化社會主義法治理念教育，深入開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動入手，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。一是堅持定期政治學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級文件精神，組織干警職工集中收看了《建國大業(yè)》、《楊善洲》、《建黨偉業(yè)》等電影，引導(dǎo)會員樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是積極參加區(qū)總工會組織的各項學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高工會成員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是認(rèn)真開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)和向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)的活動。為激勵斗志，弘揚正氣，樹立典型，形成比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍，我們大力開展了向優(yōu)秀法官宋魚水、黃學(xué)軍、詹紅荔同志學(xué)習(xí)教育活動，“辦案能手”、“辦案標(biāo)兵”、“調(diào)解能手”等崗位爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
    三、關(guān)心干警疾苦，扎實為會員辦實事、好事。
    要發(fā)揮干警的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心他們，切實幫助其解決實際困難，把工會辦成真正的干警之家。根據(jù)我院有關(guān)特殊困難慰問金制度的新規(guī)定，我們著重加強(qiáng)對特困干警生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。近年來，凡院內(nèi)干警職工遇有婚喪產(chǎn)假，工會都會組織人員前去慰問;春節(jié)前由院領(lǐng)導(dǎo)帶隊對離退休職工和軍烈屬進(jìn)行探訪?？紤]到院部分干警職工家不在珠海、又尚未成家的實際情況，在春節(jié)期間，由院領(lǐng)導(dǎo)或工會領(lǐng)導(dǎo)出面請大家吃團(tuán)圓飯，讓這些家在外地的單身同志切身感受到法院大家庭的溫暖。真摯的關(guān)懷為廣大干警解除了后顧之憂，使他們得以主人翁的精神全身心地投入到各項工作中。20xx年，全院干警在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，奮力拼搏，以堅忍不拔的毅力和意志戰(zhàn)勝各種困難，加班加點，超負(fù)荷工作，出色地完成了“排頭兵達(dá)標(biāo)競賽”活動，取得了優(yōu)勝單位的良好成績。
    四、組建各種文體協(xié)會，豐富干警的工余文化生活。
    為了讓干警的工余生活更加豐富多彩，多方面地發(fā)展和培養(yǎng)干警職工的興趣愛好。一是積極參加市、區(qū)組織的各項文體活動。支持上級工會工作，組織干警積極參加市法院舉辦的球類競賽，區(qū)里舉辦的保齡球比賽、書畫展覽等活動，并獲得了市法院羽毛球競賽冠軍和區(qū)直機(jī)關(guān)趣味運動會多項比賽第一和優(yōu)秀組織獎的好成績。二是突出節(jié)日主題活動?！叭恕眿D女節(jié)慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)期間我們落實“走出去”戰(zhàn)略，組織了婦女干部外出進(jìn)行調(diào)研，對口學(xué)習(xí)考察，放松身心，增進(jìn)感情。三是積極開展本院活動，已經(jīng)成功舉辦四屆法院職工運動會，第五屆運動會也將于4月10日開展，運動會下設(shè)籃球、乒乓球、羽毛球、拔河等團(tuán)體項目，受到廣大干警的熱烈歡迎。豐富多彩的文體活動，煥發(fā)了隊伍健康向上的精神風(fēng)貌，有力地促進(jìn)了我院的精神文明建設(shè)。在今年清案任務(wù)結(jié)束后，院足球協(xié)會、棋類協(xié)會等興趣協(xié)會和各類比賽活動還將陸續(xù)展開。
    五、熱心公益事業(yè)，切實推動扶貧幫困工作。
    我院工會積極響應(yīng)上級法院、和區(qū)總工會有關(guān)“送溫暖、獻(xiàn)愛心”的活動號召，積極支援公益事業(yè)。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對小林社區(qū)幫扶重點，本著真心幫，實意扶的原則，在能力范圍內(nèi)進(jìn)行了幫扶活動。二是大力組織開展捐款捐物活動。近年來，我院工會共籌得全省法院干警扶助金捐款萬元，已全部上繳省法院，并根據(jù)區(qū)民政局的通知精神，呼吁全體干警職工積極投身“送溫暖、獻(xiàn)愛心”扶貧捐款捐物活動，得到了全院上下的一致響應(yīng)。黨組書記、院長趙東升同志等院領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐獻(xiàn)，共捐衣件，充分體現(xiàn)出我院干警職工扶困濟(jì)貧、心系人民的高尚情懷。
    展望來年，我院工會將以黨的xx大精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真貫徹落實院黨組的各項任務(wù)部署，振奮精神，扎實工作，用新的思路開創(chuàng)法院工會新局面，用新的舉措實現(xiàn)法院工會工作的新突破。
    工會評議工作體會篇十八
    為了解工會工作情況，發(fā)揮工會在全面建成小康社會中的積極作用，我近日對某工會工作情況進(jìn)行了調(diào)研。某工會在單位黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的指導(dǎo)幫助下，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)動員廣大職工，努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，建功立業(yè)，取得了較好成績，具體開展了六方面工作：
    一、認(rèn)真努力學(xué)習(xí)，推進(jìn)工會工作深入發(fā)展。
    某工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和黨的方針政策，落實工會代表大會決議，按照單位黨組和上級工會的工作精神及工作部署，以積極推進(jìn)單位健康持續(xù)發(fā)展為主題，以履行維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以推進(jìn)工會自身建設(shè)為動力，積極服務(wù)職工，積極服務(wù)單位，積極服務(wù)改革發(fā)展，團(tuán)結(jié)動員廣大職工，為完成單位各項工作任務(wù)目標(biāo)，實現(xiàn)單位又好又快發(fā)展，促進(jìn)和諧單位建設(shè)而努力奮斗。
    二、加強(qiáng)民主建設(shè)，樹立職工主人翁地位。
    某工會代表職工參與本單位領(lǐng)導(dǎo)層決策，不斷加強(qiáng)民主建設(shè)，樹立職工主人翁地位。一是不斷健全和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，支持和保證職代會依法行使各項職權(quán)，保障職工的合法權(quán)益，把職工就單位重點工作和其他重點、熱點問題提出的意見、建議及時反映給單位行政，使單位行政落實職工的意見與建議，切實做好行政工作，促進(jìn)各項工作發(fā)展。二是不斷探索和豐富民主管理工作的內(nèi)容和形式，做到傾聽職工心聲，讓職工表達(dá)意愿，調(diào)動職工參與民主管理的積極性和主動性，貫徹落實黨全心全意依靠工人階級的方針。三是通過召開職工代表會議、舉行溝通會等創(chuàng)新民主管理的方式方法，增強(qiáng)全體職工的民主意識、參與能力，積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提合理化建議，形成濃厚的民主管理氛圍，促進(jìn)民主管理工作的深入發(fā)展。
    三、制定工作計劃，增強(qiáng)工會的生機(jī)和活力。
    某工會根據(jù)黨的中心任務(wù)、上級工會要求和職工群眾意愿，結(jié)合單位工作實際，認(rèn)真研究制定工會工作計劃和工會工作措施，定期召開工會會議，把研究制定好的工會工作計劃和工會工作措施，向職工群眾公布，聽取職工群眾的意見和建議，修改完善后落實到實際工會工作中。工會有了工作計劃和工作措施，使工會各項工作順利有序進(jìn)行，增強(qiáng)了工會的生機(jī)和活力，吸引職工群眾關(guān)心工會工作，參與工會工作，取得良好成效，促進(jìn)工會工作又好又快發(fā)展。
    四、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，促進(jìn)單位工作發(fā)展。
    某工會把加強(qiáng)隊伍建設(shè)，促進(jìn)單位工作發(fā)展作為一項重要工作，切實抓緊抓好，抓出實際成效來。一是組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位黨組的工作精神和決策部署，提高職工的政治覺悟和道德情操，增強(qiáng)堅持原則、明辨是非的能力，堅定貫徹黨的路線方針和政策的自覺性，按照單位黨組的工作精神和決策部署，全面做好工作，努力取得工作成績。在當(dāng)前著重組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)中國夢的論述，讓職工全面領(lǐng)會中國夢的深刻涵義，引導(dǎo)職工樹立自己的夢，把自己的.夢和中國夢有機(jī)結(jié)合起來，為實現(xiàn)自己的夢和中國夢而努力奮斗。二是廣泛開展技術(shù)比武、崗位練兵、讀書自學(xué)、崗位成才等活動，鼓勵職工學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)的科學(xué)文化技術(shù)知識和操作技能，培育職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)與能力，力爭為單位科學(xué)發(fā)展作貢獻(xiàn)。三是開展社會主義勞動競賽活動，激勵職工充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力提升自身工作水平，立足基層、立足崗位、立足工作實際，爭做工作能手，爭做創(chuàng)新標(biāo)兵，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績，為促進(jìn)單位健康、持續(xù)、快速發(fā)展，做出“崗位奉獻(xiàn)”。
    五、密切聯(lián)系群眾，積極做好送溫暖活動。
    某工會密切聯(lián)系群眾，積極開展文體活動，積極做好送溫暖活動，增強(qiáng)職工對單位的向心力和凝聚力，使單位更加和諧穩(wěn)定，為單位營造良好的發(fā)展環(huán)境。一是堅持以人為本，開展各項有益活動。某工會開展職工喜聞樂見、形式多樣、適合職工口味的球類、棋類、歌詠、讀書演講等文體活動，形成健康向上的文化氛圍，使職工各取所需，各得其所，在潛移默化中培養(yǎng)起良好心態(tài)、群體意識和主人翁精神，以最舒暢的心情和最積極的態(tài)度投入到各項工作中。目前某工會建立了籃球、羽毛球、徒步、自行車等興趣隊伍，計劃增加舞蹈隊，做到每季度組織一次工會活動，豐富職工文體生活。二是關(guān)愛困難職工，積極開展送溫暖活動。某工會調(diào)查、了解職工生活情況，建立困難職工檔案，組織職工向有特殊困難的職工捐款;平時經(jīng)常走訪困難家庭，慰問傷病職工，補助困難職工，解決職工的實際困難，讓困難職工切實感受集體的溫暖，增強(qiáng)生活的信心，以度過目前的暫時困難。
    六、抓好女工工作，提高女職工隊伍素質(zhì)。
    某工會指導(dǎo)女工委員做好女職工工作，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。一是組織女職工勤奮學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)，立足自身崗位，發(fā)揚巾幗不讓須眉的精神，建功立業(yè)，努力為單位的改革發(fā)展穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。二是教育引導(dǎo)女職工承擔(dān)照顧家庭的責(zé)任，呵護(hù)家庭的幸福和美滿，發(fā)揚光大中華民族傳統(tǒng)美德，為家庭和社會奉獻(xiàn)一份愛心。三是關(guān)心女職工身體健康，配合單位行政共同做好工作，不讓女職工從事有礙生理特征和身心健康的工作，每年讓女職工進(jìn)行一次身體健康檢查，落實國家政策，保障女職工依法享有生育、哺乳等假，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益。
    某工會加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢和橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)全體職工群眾認(rèn)真努力工作，立足崗位做貢獻(xiàn)，取得了一定成效。今后，某工會決心繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深化管理，促進(jìn)工會工作不斷邁上新臺階，努力把工會辦成職工群眾溫馨的家園，為單位健康持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。