總結(jié)可以讓我們更清晰地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。在總結(jié)時(shí)要盡量做到言之有物，突出實(shí)質(zhì)性的收獲和收益。下面是一些總結(jié)的寫(xiě)作技巧和要點(diǎn)，希望能對(duì)大家有所啟發(fā)。
中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作問(wèn)題篇一
簡(jiǎn)歷的第一部分是個(gè)人基本信息，個(gè)人基本信息需要寫(xiě)清楚姓名、性別、生源地（籍貫）、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷、成績(jī)排名。是否附照片，要看是通過(guò)什么形式投遞簡(jiǎn)歷，如果通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投遞，可以不附上照片，因?yàn)檎掌加玫目臻g比較大，可能會(huì)影響正常的接收；如果是現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，倒是可以把照片附上。生源地（籍貫）在基本信息中很重要，有的用人單位會(huì)從這個(gè)信息去判斷學(xué)生的穩(wěn)定性，作為招聘成功率的一個(gè)因素，偏好本地生源的學(xué)生，這樣你會(huì)比別人獲得更多的關(guān)注。
簡(jiǎn)歷的第二部分是教育經(jīng)歷。教育經(jīng)歷不用從小學(xué)寫(xiě)起，本科生可以介紹高中教育經(jīng)歷，研究生可以從本科階段開(kāi)始介紹。在這部分，可以把專業(yè)主修課程列出來(lái)，因?yàn)橛械膶W(xué)校專業(yè)名稱一樣，而課程設(shè)置卻大相徑庭。
教育經(jīng)歷介紹后，接下來(lái)應(yīng)該是項(xiàng)目經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)歷。研究生的項(xiàng)目經(jīng)歷比較豐富，可以按項(xiàng)目逐一介紹，介紹時(shí)要把本人在該項(xiàng)目中的角色，承擔(dān)的具體工作，工作的結(jié)果描述清楚，尤其是跟你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的工作部分。本科生沒(méi)什么項(xiàng)目經(jīng)歷，寫(xiě)什么呢？有的學(xué)生會(huì)把課程設(shè)計(jì)、課程小實(shí)驗(yàn)的'經(jīng)歷羅列進(jìn)去，其實(shí)作用并不大，因?yàn)榇祟惤?jīng)歷是同專業(yè)同班同學(xué)都有的經(jīng)歷，說(shuō)明不了你的差異或優(yōu)勢(shì)。本人的小制作或者參加某類比賽的經(jīng)歷可以充實(shí)到這部分來(lái)，某些方面你有獨(dú)到的興趣和動(dòng)手能力，這些信息都可以幫助體現(xiàn)你和其他同學(xué)的不同之處，體現(xiàn)出你的特點(diǎn)，沒(méi)有這些經(jīng)歷的，可以把準(zhǔn)備進(jìn)行的畢業(yè)設(shè)計(jì)做比較詳細(xì)的介紹。
介紹完項(xiàng)目經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)歷后，第四部分可以寫(xiě)掌握的專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)，通過(guò)以上的項(xiàng)目經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)歷，本人掌握了哪些專業(yè)技能？是了解、熟悉還是精通？介紹的順序可以根據(jù)你要應(yīng)聘的職位，把職位的核心技能列為首項(xiàng)，依次排列；或者根據(jù)你知識(shí)和技能的掌握程度進(jìn)行排列，這部分還可以把本人發(fā)表過(guò)的文章或待發(fā)表的文章列出來(lái)，以體現(xiàn)自己的研究成果。
有了這些信息，簡(jiǎn)歷的軀干基本完成，還有一些重要的信息，例如：求職意向、個(gè)人的興趣愛(ài)好、工作地點(diǎn)要求等等，可以在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭或最后部分明確。用人單位一般比較喜歡錄用對(duì)自己的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)清晰、對(duì)個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)有客觀認(rèn)識(shí)的學(xué)生。所以，如果你的求職意向很明確，可以在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明你的意向，這樣可以使雙選的成功率更高。
簡(jiǎn)歷用表格形式還是用其他格式，這不是關(guān)鍵問(wèn)題，關(guān)鍵是簡(jiǎn)歷的邏輯性要合理有序，讓用人單位一目了然，同時(shí)可以很清楚地體現(xiàn)出你的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。有的同學(xué)洋洋灑灑寫(xiě)了很長(zhǎng)的求職信，其實(shí)作用并不是很大，很多用人單位面對(duì)成千上萬(wàn)份的簡(jiǎn)歷，沒(méi)有時(shí)間去認(rèn)真閱讀，況且大部分的同學(xué)求職信的格式和口氣千篇一律，用人單位看多了自然會(huì)跳過(guò)。求職信不一定要寫(xiě)，如果要寫(xiě)，就要體現(xiàn)你的特點(diǎn)。在我所篩選的簡(jiǎn)歷中，幾乎沒(méi)有幾個(gè)同學(xué)的求職信給我留下很深的印象，但有一封求職信是這么寫(xiě)的："你們好，我叫xxx，我是來(lái)應(yīng)聘貴公司的xxxxx的職位，按貴公司本職位的職位要求第一點(diǎn)（碩士學(xué)位），我應(yīng)該與這個(gè)職位無(wú)緣，不過(guò)請(qǐng)你們拿出一點(diǎn)耐心看完我的個(gè)人介紹，沒(méi)有一定的能力我是不會(huì)發(fā)這封信……"，這份求職信給我留下了深刻的印象，在招聘團(tuán)隊(duì)到達(dá)高校時(shí)，我們立刻聯(lián)系了這個(gè)同學(xué)通知面試！
中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作問(wèn)題篇二
簡(jiǎn)歷的第一部分是個(gè)人基本信息，個(gè)人基本信息需要寫(xiě)清楚姓名、性別、生源地（籍貫）、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷、成績(jī)排名。是否附照片，要看是通過(guò)什么形式投遞簡(jiǎn)歷，如果通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投遞，可以不附上照片，因?yàn)檎掌加玫目臻g比較大，可能會(huì)影響正常的接收；如果是現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，倒是可以把照片附上。生源地（籍貫）在基本信息中很重要，有的用人單位會(huì)從這個(gè)信息去判斷學(xué)生的穩(wěn)定性，作為招聘成功率的一個(gè)因素，偏好本地生源的學(xué)生，這樣你會(huì)比別人獲得更多的關(guān)注。
簡(jiǎn)歷的第二部分是教育經(jīng)歷。教育經(jīng)歷不用從小學(xué)寫(xiě)起，本科生可以介紹高中教育經(jīng)歷，研究生可以從本科階段開(kāi)始介紹。在這部分，可以把專業(yè)主修課程列出來(lái)，因?yàn)橛械膶W(xué)校專業(yè)名稱一樣，而課程設(shè)置卻大相徑庭。
教育經(jīng)歷介紹后，接下來(lái)應(yīng)該是項(xiàng)目經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)歷。研究生的項(xiàng)目經(jīng)歷比較豐富，可以按項(xiàng)目逐一介紹，介紹時(shí)要把本人在該項(xiàng)目中的角色，承擔(dān)的具體工作，工作的結(jié)果描述清楚，尤其是跟你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的工作部分。本科生沒(méi)什么項(xiàng)目經(jīng)歷，寫(xiě)什么呢？有的學(xué)生會(huì)把課程設(shè)計(jì)、課程小實(shí)驗(yàn)的'經(jīng)歷羅列進(jìn)去，其實(shí)作用并不大，因?yàn)榇祟惤?jīng)歷是同專業(yè)同班同學(xué)都有的經(jīng)歷，說(shuō)明不了你的差異或優(yōu)勢(shì)。本人的小制作或者參加某類比賽的經(jīng)歷可以充實(shí)到這部分來(lái)，某些方面你有獨(dú)到的興趣和動(dòng)手能力，這些信息都可以幫助體現(xiàn)你和其他同學(xué)的不同之處，體現(xiàn)出你的特點(diǎn)，沒(méi)有這些經(jīng)歷的，可以把準(zhǔn)備進(jìn)行的畢業(yè)設(shè)計(jì)做比較詳細(xì)的介紹。
介紹完項(xiàng)目經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)歷后，第四部分可以寫(xiě)掌握的專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)，通過(guò)以上的項(xiàng)目經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)歷，本人掌握了哪些專業(yè)技能？是了解、熟悉還是精通？介紹的順序可以根據(jù)你要應(yīng)聘的職位，把職位的核心技能列為首項(xiàng)，依次排列；或者根據(jù)你知識(shí)和技能的掌握程度進(jìn)行排列，這部分還可以把本人發(fā)表過(guò)的文章或待發(fā)表的文章列出來(lái)，以體現(xiàn)自己的研究成果。
有了這些信息，簡(jiǎn)歷的軀干基本完成，還有一些重要的信息，例如：求職意向、個(gè)人的興趣愛(ài)好、工作地點(diǎn)要求等等，可以在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭或最后部分明確。用人單位一般比較喜歡錄用對(duì)自己的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)清晰、對(duì)個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)有客觀認(rèn)識(shí)的學(xué)生。所以，如果你的求職意向很明確，可以在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明你的意向，這樣可以使雙選的成功率更高。
簡(jiǎn)歷用表格形式還是用其他格式，這不是關(guān)鍵問(wèn)題，關(guān)鍵是簡(jiǎn)歷的邏輯性要合理有序，讓用人單位一目了然，同時(shí)可以很清楚地體現(xiàn)出你的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。有的同學(xué)洋洋灑灑寫(xiě)了很長(zhǎng)的求職信，其實(shí)作用并不是很大，很多用人單位面對(duì)成千上萬(wàn)份的簡(jiǎn)歷，沒(méi)有時(shí)間去認(rèn)真閱讀，況且大部分的同學(xué)求職信的格式和口氣千篇一律，用人單位看多了自然會(huì)跳過(guò)。求職信不一定要寫(xiě)，如果要寫(xiě)，就要體現(xiàn)你的特點(diǎn)。在我所篩選的簡(jiǎn)歷中，幾乎沒(méi)有幾個(gè)同學(xué)的求職信給我留下很深的印象，但有一封求職信是這么寫(xiě)的：“你們好，我叫xxx，我是來(lái)應(yīng)聘貴公司的xxxxx的職位，按貴公司本職位的職位要求第一點(diǎn)（碩士學(xué)位），我應(yīng)該與這個(gè)職位無(wú)緣，不過(guò)請(qǐng)你們拿出一點(diǎn)耐心看完我的個(gè)人介紹，沒(méi)有一定的能力我是不會(huì)發(fā)這封信……”，這份求職信給我留下了深刻的印象，在招聘團(tuán)隊(duì)到達(dá)高校時(shí)，我們立刻聯(lián)系了這個(gè)同學(xué)通知面試！
關(guān)于證書(shū)復(fù)印件問(wèn)題，我個(gè)人認(rèn)為沒(méi)必要一開(kāi)始就附上，因?yàn)橛萌藛挝坏谝淮魏Y選簡(jiǎn)歷時(shí)不會(huì)對(duì)這些信息給予更多的關(guān)注，簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)，通知面試時(shí)你再把相關(guān)證書(shū)帶上。有的同學(xué)準(zhǔn)備了厚厚的一疊證書(shū)復(fù)印件，也沒(méi)有打動(dòng)用人單位的心。
中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作問(wèn)題篇三
不少孕婦在開(kāi)始出現(xiàn)某些早孕反應(yīng)時(shí)不以為然，既不及時(shí)告訴家里親人，更不主動(dòng)去醫(yī)院檢查，一拖就是一、兩個(gè)月。這樣，確定妊娠時(shí)，大多已是妊娠三個(gè)多月了，已昏過(guò)了引起畸胎和容易造成流產(chǎn)的危險(xiǎn)時(shí)期，忽視了早孕保健，對(duì)母子健康極為不利，甚至可導(dǎo)致嚴(yán)重后果。
2確定妊娠后，不按期進(jìn)行產(chǎn)前檢查。
目前，尚有相當(dāng)一部分(農(nóng)村更多)孕婦出于羞怯或嫌麻煩等原因，不進(jìn)行或不按期進(jìn)行產(chǎn)前檢查，這就不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)妊娠并發(fā)癥及胎位、胎兒異常，是造成難產(chǎn)的重要原因之一。
3多次、反復(fù)做人工流產(chǎn)。
有些人因種種原因，懷孕后進(jìn)行人工流產(chǎn)，流產(chǎn)后不久又懷孕，再次去流產(chǎn)，如此反復(fù)多次。這種做法對(duì)身體傷害極大，不僅容易引起子宮內(nèi)膜炎、內(nèi)膜異位癥，還可能因人流操作失誤引起子宮穿孔。同時(shí)反復(fù)人流很容易導(dǎo)致不孕癥，應(yīng)該避免。
4孕期濫用藥物。
孕期，尤其是早孕階段，不經(jīng)醫(yī)囑自己濫用藥，特別是某些抗生素、激素、止痛藥和鎮(zhèn)靜等，這是引起畸胎的重要因素。
5有病不用藥，怕影響胎兒。
孕期不可濫用藥，但并非是不用藥，大多數(shù)藥對(duì)胎兒還是安全的，所以孕期患病還是要在醫(yī)生指導(dǎo)下正確用藥，切不可“忌藥諱醫(yī)”。
6不注意防治風(fēng)疹等病毒感染。
風(fēng)疹、肝炎、巨細(xì)胞病毒可嚴(yán)重?fù)p害胚胎組織、引起畸胎、流產(chǎn)。因此，孕婦不可忽視上述病毒感染，應(yīng)積極預(yù)防，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)患風(fēng)疹、病毒性肝炎等，應(yīng)立即就醫(yī)，認(rèn)真治療，不可大意。風(fēng)疹病毒是導(dǎo)致畸胎的頭號(hào)殺手。
7接觸有害物質(zhì)，多次做b超。
孕期尤其是早孕階段，是胎兒重要器官分化和形成的關(guān)鍵時(shí)期，應(yīng)該注意避免和防止有毒有害物質(zhì)接觸，如化學(xué)農(nóng)藥、重金屬鉛、鎘和甲基汞等，以及放射性物質(zhì)。因此，孕婦應(yīng)對(duì)上述物質(zhì)加強(qiáng)防范。而且不要多次進(jìn)行b超或x線檢查，以免傷害胎兒。
8嗜煙、酒。
孕婦大量吸煙或酗酒，可致畸胎。因此，孕期應(yīng)戒煙酒。
9對(duì)丈夫過(guò)度依賴或苛求丈夫。
少數(shù)孕婦對(duì)妊娠認(rèn)識(shí)不清，怕字當(dāng)頭，什么也不做，家務(wù)完全讓丈夫做，并苛求丈夫?qū)ψ约喊僖腊夙?。這種過(guò)度依賴使孕婦活動(dòng)量大減，心理上也處于消極、被動(dòng)狀態(tài)，對(duì)健康有害無(wú)益，容易導(dǎo)致身心脆弱、甚至成為難產(chǎn)的重要因素。
10完全禁欲，冷落丈夫。
資料。
早孕階段應(yīng)節(jié)制性生活，妊娠晚期應(yīng)禁止性生活。即使在不該過(guò)性生活時(shí)，丈夫提出性要求，也不應(yīng)冷言惡語(yǔ)，采取冷漠的態(tài)度，而是耐心說(shuō)服丈夫并采取非性交等方式與丈夫親近，不可冷落了丈夫。
11自我封閉，不出家門(mén)。
有些孕婦自認(rèn)為懷孕后出現(xiàn)蝴蝶斑或大腹便便，變丑了，變笨了，不愿意讓別人看見(jiàn)自己這個(gè)形象;還有一些孕婦誤解為到外面去活動(dòng)多了會(huì)影響體內(nèi)胎兒，因此，閉門(mén)不出，進(jìn)行自我封閉。這種做法不僅有害孕婦本人的身心健康，也會(huì)妨害胎兒，不利于優(yōu)生。
12不當(dāng)?shù)墓?jié)食。
有些孕婦擔(dān)心自己分娩后變胖，失去“體型美”，孕期不敢多吃或不吃肉、蛋等營(yíng)養(yǎng)品，有的甚至比平時(shí)吃得還少。這就不能滿足胎兒迅速生長(zhǎng)發(fā)育的需要，對(duì)胎兒后天也會(huì)造成難以彌補(bǔ)的損害。
13營(yíng)養(yǎng)“過(guò)度”
也有一些孕婦片面地認(rèn)為吃得越好，營(yíng)養(yǎng)越豐富，對(duì)胎兒越有利。所以孕期對(duì)飲食采取“多多益善”和“見(jiàn)好就吃”的態(tài)度，結(jié)果造成體重增加過(guò)快，容易引起“巨大胎兒”，不僅給分娩造成困難，也是產(chǎn)后發(fā)胖的原因之一。
14不節(jié)制性生活。
妊娠早期及晚期不節(jié)制性生活，常是引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、宮內(nèi)感染的誘因。
15參加劇烈運(yùn)動(dòng)或干重活兒。
少數(shù)孕婦在孕期仍參加劇烈的體育競(jìng)賽活動(dòng)，或干挑、抬、提、扛等重活兒，這是很危險(xiǎn)的，容易引起流產(chǎn)或早產(chǎn)。
16懶散。
有些孕婦片面理解孕期休息越長(zhǎng)越好，很少活動(dòng)，生活散漫而規(guī)律，這不僅對(duì)胎兒發(fā)育不利，還給正常分娩帶來(lái)麻煩，使產(chǎn)程延長(zhǎng)，滯氣增多。
17不講究精神衛(wèi)生。
不少孕婦不注意孕期精神保健，好發(fā)脾氣，生閑氣，或精神苦悶、焦慮、憂愁。殊不知惡劣的情緒不僅直接影響孕婦的飲食和睡眠，有礙健康，還會(huì)對(duì)胎兒造成有害的.影響，不利于優(yōu)生。
18忘記或記錯(cuò)了預(yù)產(chǎn)期。
有些孕婦不注意記預(yù)產(chǎn)期，以為是小事，而小事卻常引來(lái)煩。由于預(yù)產(chǎn)期不清，使產(chǎn)前準(zhǔn)備工作受到影響，成為到外地或在旅途中意外分娩的主要原因。對(duì)母子健康十分不利。
19妊娠晚期遠(yuǎn)行。
個(gè)別孕婦接近預(yù)產(chǎn)期，仍去外地旅行，這是相當(dāng)危險(xiǎn)的。各地多有在列車七輪船上分娩的報(bào)道。在這種毫無(wú)準(zhǔn)備下分娩，極易發(fā)生危險(xiǎn)，一定要避免。
20自己做主要求做剖腹產(chǎn)。
當(dāng)前，許多孕婦害怕分娩時(shí)“遭罪”，或誤信剖腹產(chǎn)的孩子聰明，本可以正常分娩的，卻迫切要求做剖腹產(chǎn)。這種做法弊多利少。因?yàn)榕c正常的自然分娩相比，剖腹產(chǎn)不僅孕婦要承擔(dān)更大、更多的風(fēng)險(xiǎn)，而且對(duì)新生兒也不利，出生后的患病率增高。因此，孕婦不要自己要求做剖腹產(chǎn)，對(duì)于那些不能自然分娩的孕婦，醫(yī)生會(huì)選擇剖腹產(chǎn)的。
中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作問(wèn)題篇四
我看過(guò)太多學(xué)生的簡(jiǎn)歷，最大問(wèn)題就是“廢話”太多。所謂廢話”就是指沒(méi)有意義的信息。例如格式方面。大部分學(xué)生都喜歡在a4紙的最頂端打上“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)大字。事實(shí)上，完全沒(méi)必要。這就好比在桌子上寫(xiě)上“桌子”二字一樣，屬于廢話。一張a4紙容量有限，不用來(lái)充分展現(xiàn)自己，卻騰出地方給“廢話”實(shí)在可惜。
這樣的廢話還真不少。例如，寫(xiě)自己的計(jì)算機(jī)技能，“熟練使用windows”、“會(huì)操作office”，這些都是計(jì)算機(jī)最基本的.應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的大學(xué)生有必要寫(xiě)嗎？不寫(xiě)hr難道會(huì)認(rèn)為你連計(jì)算機(jī)的基本操作都不會(huì)嗎？有的大學(xué)生，寫(xiě)教育背景時(shí)，羅列一大堆所學(xué)的課程，有必要嗎？還有那些大而無(wú)當(dāng)、空洞的自我評(píng)價(jià)、自以為是的感慨，這對(duì)你求職有什么幫助嗎？記住，簡(jiǎn)歷提供的信息都應(yīng)該和應(yīng)聘職位緊密相連。
中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作問(wèn)題篇五
一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，往往可以讓招聘的人員眼前一亮，所以在制作我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候還是需要花費(fèi)一定的耐心，并且需要注意一定的技巧。在這里需要提醒大家的就是，在簡(jiǎn)歷中，一些問(wèn)題是不能忽視的，這樣制作出來(lái)的簡(jiǎn)歷的效果才是更好。
招聘人員在拿到我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷之后往往關(guān)注的問(wèn)題就是三個(gè)方面。首先就是你是誰(shuí)。所以在簡(jiǎn)歷的第一部分中，我們都是對(duì)于自己進(jìn)行介紹，并且在介紹的時(shí)候，不僅僅是自己最簡(jiǎn)單的情況，一些畢業(yè)的院校等等也是需要重點(diǎn)進(jìn)行標(biāo)注的'。
第二個(gè)部分就是應(yīng)聘人員最強(qiáng)的地方。這一點(diǎn)就是讓我們?cè)诒姸嗟膽?yīng)聘人員中脫穎而出的一個(gè)重要的部分。所以在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對(duì)于這一部分也是需要重點(diǎn)的關(guān)注。在進(jìn)行闡述的時(shí)候也是需要突出自己的優(yōu)點(diǎn)，這樣才可以讓招聘的人員留下更好的印象。
第三個(gè)部分就是我們自己可以給招聘的單位帶來(lái)什么樣子的收益。這也是招聘的人員決定是否錄取我們的一個(gè)重要的部分，所以在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對(duì)于這一點(diǎn)更是需要重視。我們突出了自己的能力，才可以給招聘的單位帶來(lái)更大的收益，這樣才可能被錄取。
即便是在簡(jiǎn)歷模板中，這三個(gè)方面都是重點(diǎn)的部分。所以我們?cè)谔顚?xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對(duì)于這三個(gè)方面都是不能忽視的，這樣在招工作的時(shí)候，大家才可以找到一份更好的工作。
中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作問(wèn)題篇六
1、崗位匹配度低不受關(guān)注。
目前網(wǎng)絡(luò)招聘求職已經(jīng)成為主流，企業(yè)在前期主要通過(guò)搜索關(guān)鍵詞來(lái)篩選簡(jiǎn)歷，依據(jù)崗位招聘需求找尋符合要求的應(yīng)聘者，如果難以從簡(jiǎn)歷內(nèi)容中捕捉到求職者適合該崗位的必要條件，那么簡(jiǎn)歷就很容易被篩掉。造成簡(jiǎn)歷匹配度低有以下幾種常見(jiàn)情況：一是期望職位不填寫(xiě)、填寫(xiě)“其他”或者選擇多個(gè)不同領(lǐng)域內(nèi)的崗位;二是簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)少，沒(méi)有任何可以展現(xiàn)個(gè)人能力的信息;三是簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)于繁瑣，沒(méi)有從專業(yè)的角度介紹自身的職業(yè)優(yōu)勢(shì)，信息過(guò)于生活化。
不填寫(xiě)期望職位、填寫(xiě)“其他”或者選擇多個(gè)不同領(lǐng)域內(nèi)的崗位時(shí)，面試官無(wú)法獲取求職者的職業(yè)發(fā)展方向，沒(méi)有明確定位的簡(jiǎn)歷就會(huì)被直接篩掉。簡(jiǎn)歷的內(nèi)容越精準(zhǔn)越好，篇幅控制在兩頁(yè)a4紙以內(nèi)為宜。簡(jiǎn)歷中需要用專業(yè)性和職業(yè)化的語(yǔ)言來(lái)介紹自身的職業(yè)特長(zhǎng)，高頻率使用本專業(yè)或者相關(guān)崗位的關(guān)鍵詞，提高與應(yīng)聘崗位的匹配度，會(huì)更容易被企業(yè)所搜索到。
2、自我評(píng)價(jià)缺乏針對(duì)性。
大多數(shù)求職者在自我評(píng)價(jià)時(shí)，永遠(yuǎn)都是“性格開(kāi)朗，樂(lè)觀，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神”等詞語(yǔ)，也有相當(dāng)數(shù)量的自我評(píng)價(jià)只說(shuō)自己能夠勝任而沒(méi)有具體實(shí)例，再或者是直接寫(xiě)成求職信，這都是典型的自我評(píng)價(jià)缺乏針對(duì)性，內(nèi)容中沒(méi)有體現(xiàn)出求職者的專業(yè)水平，無(wú)法讓面試官獲取到求職者可以勝任崗位的有利證據(jù)，對(duì)于hr來(lái)說(shuō)這就是無(wú)任何有效信息的簡(jiǎn)歷。
求職簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要處處針對(duì)所應(yīng)聘的崗位，自我評(píng)價(jià)主要是結(jié)合所學(xué)專業(yè)、崗位需求，針對(duì)自身的實(shí)際情況，重點(diǎn)描述工作技能、協(xié)調(diào)管理能力以及在崗位上的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，重點(diǎn)突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)，從工作的角度來(lái)表述會(huì)更容易贏得面試官的認(rèn)可。
3、工作經(jīng)歷錯(cuò)失參考價(jià)值。
工作經(jīng)歷往往是企業(yè)考查求職者工作能力的'重要參考部分，工作經(jīng)歷展示得清晰、全面，
工作能力突出，更容易受到hr的青睞，但遺憾的是很多求職者沒(méi)能將以往的工作經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為求職的優(yōu)勢(shì)，而是將工作經(jīng)歷寫(xiě)成崗位職責(zé)，或是套用網(wǎng)絡(luò)術(shù)語(yǔ)，也有多段工作經(jīng)歷的描述完全相同，甚至還會(huì)羅列與本次求職毫不相關(guān)的經(jīng)歷等。
過(guò)往的工作經(jīng)歷在闡述時(shí)要對(duì)下一份工作起到輔助作用，除了展現(xiàn)專業(yè)技能以外，更多要強(qiáng)調(diào)個(gè)人的穩(wěn)定性和忠誠(chéng)度。每一份工作經(jīng)歷都要依據(jù)實(shí)際情況添加真實(shí)的內(nèi)容，針對(duì)崗位要求、工作流程、技能掌握情況進(jìn)行重點(diǎn)介紹，讓hr發(fā)現(xiàn)求職者具備崗位的必備素質(zhì)，且能夠快速進(jìn)入工作狀態(tài)，可以為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展添磚加瓦。
4、教育背景忽略專業(yè)介紹。
求職者在簡(jiǎn)歷的教育背景中，通常會(huì)列出就讀學(xué)校、所選專業(yè)、培養(yǎng)目標(biāo)和就業(yè)方向等，無(wú)任何專業(yè)性可言，被面試官判定為學(xué)校的招生廣告。這些內(nèi)容沒(méi)有參考價(jià)值，針對(duì)性差，缺少亮點(diǎn)，更無(wú)法體現(xiàn)求職者的專業(yè)技能水平。
面試官在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，會(huì)依據(jù)崗位所必須的專業(yè)知識(shí)和技能，參考求職者的受教育情況。因此，求職簡(jiǎn)歷的教育背景中應(yīng)添加與所應(yīng)聘崗位相關(guān)的重點(diǎn)課程、對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度以及實(shí)際運(yùn)用的水平，還可以添加在校期間的獲獎(jiǎng)信息、通過(guò)社團(tuán)活動(dòng)個(gè)人綜合能力得到提高等內(nèi)容增加求職者簡(jiǎn)歷中的閃光點(diǎn)。
中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作問(wèn)題篇七
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
165cm69kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：
汽車維修：維修學(xué)徒、汽車銷售：銷售員、市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類：營(yíng)銷員。
工作年限：
職稱：
中級(jí)。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時(shí)。
1000--1500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
辦公軟件應(yīng)用。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院。
職業(yè)資格證書(shū)。
08190010xxxxxx7。
廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院。
畢業(yè)證書(shū)。
13716120xxxxx0500。
廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院。
辦公軟件應(yīng)用。
全國(guó)計(jì)算機(jī)4級(jí)。
200700xxxxxxx。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
精通。
粵語(yǔ)水平：
精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
我學(xué)的是汽車維修,能熟練地掌握維修的基礎(chǔ)知識(shí),熟悉汽車結(jié)構(gòu),辦公軟件應(yīng)用熟練，圖表及幻燈片等。有一定的零售經(jīng)驗(yàn),而且開(kāi)設(shè)網(wǎng)店，對(duì)銷售相關(guān)知識(shí)有一定的了解。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人在大學(xué)期間認(rèn)真學(xué)習(xí)，曾獲得“三好學(xué)生”稱號(hào)，并積極參加學(xué)生會(huì)，成為系學(xué)生會(huì)宣傳部一員，本人個(gè)性隨和，工作認(rèn)真細(xì)心。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市天河區(qū)。
聯(lián)系電話：
137xxxxxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：
137xxxxxxxxxx。
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作問(wèn)題篇八
2.刪除無(wú)助于提升你競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)容。
幾乎99%的同學(xué)都非常舍不得自己的經(jīng)歷，恨不得全部寫(xiě)在上面，迫于“不超過(guò)1頁(yè)紙”的社會(huì)壓力，就寫(xiě)得滿滿的，實(shí)在大可不必。看看你所寫(xiě)的每一個(gè)內(nèi)容，是不是同這次申請(qǐng)有關(guān)，假如沒(méi)啥關(guān)系，就要果斷刪除，這樣更能突出應(yīng)該突出的內(nèi)容（例如對(duì)于一家咨詢公司來(lái)說(shuō)，你的'科研經(jīng)歷沒(méi)啥用的，全部刪掉都沒(méi)人怪你）。
3.簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)要清楚。
4.要把hr當(dāng)作行業(yè)內(nèi)專家。
中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作問(wèn)題篇九
目前所在：
佛山。
年
齡：
21。
戶口所在：
中山。
國(guó)
籍：
中國(guó)。
婚姻狀況：
未婚。
民
族：
漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：
未參加。
身
高：
161。
cm。
誠(chéng)信徽章：
未申請(qǐng)。
體
重：
人才測(cè)評(píng)：
未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
銷售人員：銷售助理，物流/倉(cāng)儲(chǔ)：跟單員，貿(mào)易：外貿(mào)業(yè)務(wù)員。
工作年限：
職
稱：
無(wú)職稱。
求職類型：
兼職。
可到職日期：
隨時(shí)。
1000--1500。
希望工作地區(qū)：
中山,廣州,佛山。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
暑假社會(huì)實(shí)踐，需返校。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
行政部、行政助理（通知、文件處理）。
工作描述：
離職原因：
寒假實(shí)習(xí)，需要返校志愿者經(jīng)歷教育背景畢業(yè)院校：
華南師范大學(xué)南海校區(qū)。
最高學(xué)歷：
本科。
獲得學(xué)位:。
畢業(yè)日期：
專
業(yè)
一：
英語(yǔ)（經(jīng)貿(mào)）。
專
業(yè)
二：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
所學(xué)專業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力外語(yǔ)：
英語(yǔ)。
良好。
粵語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)電腦技能。
800或以上其他要求。
希望找到一個(gè)實(shí)習(xí)單位。
中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作問(wèn)題篇十
目標(biāo)敘述過(guò)于華麗或平常。
許多候選人在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分的目標(biāo)敘述時(shí)就讓人興趣寡然。最糟糕的目標(biāo)敘述一般是這樣開(kāi)始的：“一個(gè)具挑戰(zhàn)性的職位不僅讓我有機(jī)會(huì)為公司做貢獻(xiàn)而且也給我以成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。”這樣的敘述早已用濫掉了，而且太過(guò)平常，浪費(fèi)了寶貴的簡(jiǎn)歷空間。如果你正在寫(xiě)簡(jiǎn)歷，試試用小紙條來(lái)代替目標(biāo)敘述，在小紙條上你可以說(shuō)說(shuō)你的工作或你專長(zhǎng)的領(lǐng)域。
過(guò)短和過(guò)長(zhǎng)。
太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮在一頁(yè)紙上，因?yàn)樗麄冊(cè)?jīng)聽(tīng)說(shuō)簡(jiǎn)歷最好不要超過(guò)一頁(yè)。當(dāng)將簡(jiǎn)歷格式化地縮到一頁(yè)時(shí)，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在簡(jiǎn)歷上用幾頁(yè)紙漫談不相干的或者冗長(zhǎng)的經(jīng)歷的候選人來(lái)說(shuō)，看的人很容易就會(huì)覺(jué)得無(wú)聊。所以，當(dāng)你寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，試著問(wèn)自己：“這些陳述會(huì)讓我得到面試的機(jī)會(huì)嗎？”然后，僅僅保留那些會(huì)回答“是”的信息。
決定簡(jiǎn)歷篇幅是否恰當(dāng)?shù)囊?guī)則就是沒(méi)有定則。
決定其篇幅的因素包括有職業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)歷、教育和造詣程度等等。最重要的就是，簡(jiǎn)歷中的每一個(gè)字都要能夠推銷該候選人。
人稱代詞和冠詞的用法。
簡(jiǎn)歷是商業(yè)溝通的形式，它應(yīng)該是簡(jiǎn)潔和被正式書(shū)寫(xiě)的。它不應(yīng)該出現(xiàn)“我”的字樣，且盡量少用冠詞。試看一例：
陳述：我已經(jīng)開(kāi)發(fā)了一種新的產(chǎn)品，它使銷售額增加了200萬(wàn)，使部分銷路總量增加了12%.
應(yīng)該寫(xiě)成：新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬(wàn)，使部分銷路總量增加了12%.
羅列私人信息或者不相干的.信息。
許多人會(huì)在簡(jiǎn)歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。其實(shí)，這些只有在它們與目標(biāo)工作有關(guān)聯(lián)的時(shí)候才最好加入。例如，候選人申請(qǐng)的是一份滑雪教練的工作，那么他或她就應(yīng)該提到其喜歡鄉(xiāng)間滑雪的興趣。
簡(jiǎn)歷中一般不應(yīng)該提到一些私人信息，比如生日，婚姻狀況，身高和體重等等。當(dāng)然，這也是有例外的，比如說(shuō)一些娛樂(lè)方面的特長(zhǎng)和美國(guó)以外的求職。
沒(méi)有摘要或沒(méi)有概括部分使最初的自我推銷發(fā)生困難。
摘要部分是求職者最好的工具。做過(guò)該項(xiàng)內(nèi)容的候選人就會(huì)知道這種類型的技能和資格占有很重要的地位。摘要中應(yīng)該說(shuō)明與所求職位相關(guān)的技能等級(jí)和經(jīng)驗(yàn)。為了創(chuàng)造一個(gè)有影響力的概括陳述，老練的開(kāi)頭會(huì)決定什么才是對(duì)雇主們來(lái)說(shuō)是重要的。接下來(lái)，羅列一下你匹配的技能、經(jīng)驗(yàn)和教育情況。這些自我推銷點(diǎn)就可以并入概括部分了。
中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作問(wèn)題篇十一
聰明的做法是事先了解這個(gè)行業(yè)的薪酬水平情況。如招聘信息沒(méi)要求必寫(xiě)薪水，最好不要寫(xiě)。萬(wàn)一還沒(méi)看到你的優(yōu)秀，就被薪水嚇得沒(méi)通知你面試，就得不嘗失了。
封面需要嗎?
封面在hr看來(lái)卻廈門(mén)招聘是多余的，既浪費(fèi)了hr的時(shí)間，又浪費(fèi)了紙張。但如果你是學(xué)設(shè)計(jì)的，一個(gè)設(shè)計(jì)精良的封面往往又成了你簡(jiǎn)歷的“撒手锏”。
簡(jiǎn)歷一頁(yè)不夠，可以放兩頁(yè)嗎?
hr都喜歡簡(jiǎn)練的“onepage”(1頁(yè))簡(jiǎn)歷，這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對(duì)于某些注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和表達(dá)創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點(diǎn)自己的作品。
gpa低還要寫(xiě)上嗎?
最好不要，可以根據(jù)公司性質(zhì)來(lái)表現(xiàn)你的學(xué)習(xí)成績(jī)。像一些專業(yè)性較強(qiáng)的.公司，比如it公司，就會(huì)更看重相關(guān)課程的成績(jī)，而不是總的成績(jī)。
建議大家將與所投公司“相關(guān)的”、“相對(duì)高分的”課程寫(xiě)到你的簡(jiǎn)歷里面去，而“不相關(guān)”、“相對(duì)低分的”的課程就可以從簡(jiǎn)歷中刪除。成績(jī)不高的同學(xué)可以采取這種方法來(lái)從一定程度上彌補(bǔ)這個(gè)硬傷。
英語(yǔ)缺證怎么辦?
借工作經(jīng)驗(yàn)讓hr們推斷出你的相關(guān)能力。比如，你想說(shuō)自己英語(yǔ)口語(yǔ)能力強(qiáng)，如果在工作經(jīng)歷里面的某項(xiàng)中有一句話叫“工作語(yǔ)言為英語(yǔ)”，結(jié)論就很明白，而且說(shuō)服力也很強(qiáng)。
畢業(yè)學(xué)校不好怎么辦?
畢業(yè)學(xué)校不好，就不要去突出你的學(xué)校了。
如果你沒(méi)有足夠高的學(xué)歷，但是卻從事過(guò)通常意義上高學(xué)歷者負(fù)責(zé)的工作；
如果工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富，你的簡(jiǎn)歷甚至可以根本不包括教育經(jīng)歷這一部分。
這樣，基本上可以避免你在第一輪時(shí)就被不明不白地淘汰，或許，還可以給你帶來(lái)一個(gè)意料之外的面試的機(jī)會(huì)。
發(fā)簡(jiǎn)歷用附件還是直接發(fā)送呢?
最好把簡(jiǎn)歷直接貼在郵件正文里。hr下載簡(jiǎn)歷是非常麻煩的，有時(shí)還會(huì)遇上下載不了附件的問(wèn)題，不要因?yàn)椴豢芍膯?wèn)題影響了你的簡(jiǎn)歷到達(dá)hr手中的機(jī)會(huì)。但是如果招聘信息要求發(fā)附件，那就只好聽(tīng)命了。
中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作問(wèn)題篇十二
詳細(xì)個(gè)人自傳。
勤奮好學(xué)、待人和善，能吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真細(xì)致，在學(xué)校多次參加學(xué)院組織的社團(tuán)活動(dòng)，有良好的溝通能力和組織能力.在專業(yè)方面對(duì)電路線路的讀圖看圖，檢修維護(hù)較善長(zhǎng)。對(duì)cad的制圖也還可以。
感謝您在百忙之中給予我的關(guān)注,愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上,屢創(chuàng)佳績(jī),祝您的事業(yè)百尺竿頭，更進(jìn)一步!殷切盼望您的佳音，謝謝!
中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作問(wèn)題篇十三
每個(gè)候選者都被要求攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)參加面試，在面試的過(guò)程中，我也會(huì)經(jīng)常翻看候選人的簡(jiǎn)歷，還可能針對(duì)簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷提出問(wèn)題。一份好的簡(jiǎn)歷能迅速的吸引我的眼球，而一份垃圾簡(jiǎn)歷，會(huì)讓我頓生反感。那怎么才能做一份好簡(jiǎn)歷呢，下面給大家講幾個(gè)重點(diǎn)：
有些應(yīng)聘的大學(xué)生，遞上來(lái)的簡(jiǎn)歷看上去很厚，但翻看之后發(fā)現(xiàn)都是他做的一些科研項(xiàng)目經(jīng)歷和發(fā)表過(guò)的一些論文，寫(xiě)的還非常詳細(xì)：時(shí)間、任務(wù)、結(jié)果等等要素一應(yīng)俱全。但我就是沒(méi)找到這個(gè)人有關(guān)他學(xué)生工作，社團(tuán)活動(dòng)，社會(huì)實(shí)踐之類的描述。大家可以想一下，我們招聘的是銷售崗位，應(yīng)聘者拿著這樣的簡(jiǎn)歷來(lái)面試，你會(huì)怎么想？反正我是認(rèn)為這個(gè)人可能根本就不知道銷售工作是干嘛的，或者說(shuō)本來(lái)是想做技術(shù)的，既然通知讓來(lái)面銷售崗，那就來(lái)碰碰運(yùn)氣。所以，對(duì)于拿出這種簡(jiǎn)歷又不能給出讓我信服理由的人，我基本都pass掉了。
而有的學(xué)生這方面做的很好，他甚至把我們公司的logo都打印在了簡(jiǎn)歷上，而且在求職意向這個(gè)項(xiàng)目里直接是打印上的“**公司銷售崗位”，而不是像有些人這一欄干脆不打印，就空著，見(jiàn)到哪個(gè)公司就用手現(xiàn)寫(xiě)哪個(gè)公司，參加什么崗位的`面試就現(xiàn)填什么崗位。所以，我只要看到求職意向這一欄是手寫(xiě)的簡(jiǎn)歷，就知道這是一份通用型簡(jiǎn)歷，那也證明簡(jiǎn)歷的主人沒(méi)有明確的目標(biāo)，八成不是合格的候選人。
所以，如果你面試的是銷售崗位，那就把你平時(shí)參加過(guò)的各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，以及所獲得的榮譽(yù)給寫(xiě)在簡(jiǎn)歷前面，用最顯眼的字體吸引面試官的眼球。記住，你簡(jiǎn)歷上的每句話，每個(gè)字都是為了你所要得到的這個(gè)崗位而服務(wù)的，仔細(xì)揣摩下，哪些東西寫(xiě)上最能體現(xiàn)你的價(jià)值，哪些東西寫(xiě)不寫(xiě)都沒(méi)關(guān)系，而哪些東西又是和你面試的崗位沒(méi)有一點(diǎn)關(guān)系的，像這種東西哪怕再多也不要寫(xiě)。我還記得一份簡(jiǎn)歷后面列了一堆讓我哭笑不得的證書(shū)：籃球裁判，c本駕照，導(dǎo)游證，二級(jí)面點(diǎn)師，報(bào)關(guān)員……，我對(duì)這種簡(jiǎn)歷徹底無(wú)語(yǔ)。
有個(gè)簡(jiǎn)歷給我的印象很深，封面制作很漂亮，但打開(kāi)之后，發(fā)現(xiàn)一只蚊子尸體的影印版赫然躍入眼簾。候選人對(duì)此的解釋是，復(fù)印的時(shí)候沒(méi)有注意，把蚊子也印進(jìn)去了。這個(gè)人雖然溝通還算順暢，但我沒(méi)有要，因?yàn)閷?duì)于自己的簡(jiǎn)歷這種代表臉面的東西都無(wú)所謂的人，我不敢保證他以后會(huì)不會(huì)馬馬虎虎的對(duì)待客戶。
這種情況還有很多。比如簡(jiǎn)歷打開(kāi)瀏覽了不到半頁(yè)，就發(fā)現(xiàn)6,7個(gè)錯(cuò)別字，這時(shí)他還在自我介紹說(shuō)自己是個(gè)認(rèn)真細(xì)心的人，結(jié)果我反問(wèn)一句他就答不上來(lái)了。還有簡(jiǎn)歷通篇的字體，字號(hào)排版錯(cuò)亂，黑體、宋體交雜，4號(hào)字，5號(hào)字交雜。有的甚至把自己的畢業(yè)年份都能寫(xiě)錯(cuò)，當(dāng)我提醒之后才慌忙現(xiàn)場(chǎng)拿筆修改。
上面的這些情況其實(shí)都可以避免，簡(jiǎn)歷做好之后，只要認(rèn)真的檢查2,3遍就絕對(duì)不會(huì)出現(xiàn)這種低級(jí)失誤。
凡是寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的東西，我建議同學(xué)們都要先想清楚再寫(xiě)，不要寫(xiě)一些是似是而非、模棱兩可、不著邊際、瞎編亂造的東西。
我記得，有位同學(xué)簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著“愛(ài)好：讀書(shū)，游泳，羽毛球”，我就問(wèn)他都讀過(guò)什么書(shū)。他想了半天說(shuō)，歷史、政治、人物傳記類的。我接著問(wèn)最近看的一本書(shū)是什么。他又想了半天說(shuō)是講拿破侖的，具體什么書(shū)名忘了。我就更深入的問(wèn)，你通過(guò)這本書(shū)學(xué)到了什么東西，或者有什么感受。這個(gè)同學(xué)就完全答不上來(lái)了。由此，我就會(huì)懷疑，他到底是不是真正的愛(ài)好讀書(shū)，還只是假裝愛(ài)好而已。
還有位同學(xué)，簡(jiǎn)歷的封面赫然寫(xiě)著“座右銘：窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼善天下！”。我就問(wèn)他這是你的座右銘嗎？他點(diǎn)頭稱是，我說(shuō)這句話是誰(shuí)說(shuō)的？他一臉茫然。我再接著問(wèn)，這句話表達(dá)的是個(gè)什么意思？他語(yǔ)無(wú)倫次的講了一堆，最后被我客氣的送走了。
還有個(gè)人，簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著“暑期兼職tcl電視促銷員，銷售額達(dá)10萬(wàn)元。”我就問(wèn)是在哪做的促銷？他回答在國(guó)美。我又問(wèn)做了多長(zhǎng)時(shí)間？他回答一個(gè)星期。我接著問(wèn)平均每天能賣幾臺(tái)？他回答是2臺(tái)。我又問(wèn)tcl當(dāng)時(shí)哪款電視賣的最好，每臺(tái)多少錢？他支支吾吾答不上來(lái)。我又問(wèn)，這10萬(wàn)元都是你一個(gè)人做的嗎？他掙扎了一會(huì)，說(shuō)是三個(gè)人。最后才知道他只是負(fù)責(zé)在國(guó)美門(mén)口發(fā)傳單。
由此可以看到，凡是大家寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的東西，面試官不看則已，一看就會(huì)發(fā)問(wèn)，而且一問(wèn)就是連續(xù)性的追問(wèn)。如果你寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的東西，自己都不知道什么意思，或者根本沒(méi)這個(gè)經(jīng)歷的話，面試官稍一追問(wèn)就會(huì)露餡。
所以，我建議凡是在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的東西，自己都要非常的清楚和了解，哪怕有些經(jīng)歷有水分，你編也要把來(lái)龍去脈編清楚，能蒙過(guò)面試官也是一種能力嘛！但稍微好一些的企業(yè)，一般都會(huì)有多輪面試，像我們公司就有5輪面試，后面幾輪的面試官都是一線銷售崗位的主管，經(jīng)常面試社招銷售人員的，對(duì)應(yīng)屆生的這些小花招基本可以秒殺。所以，建議大家簡(jiǎn)歷內(nèi)容一定要實(shí)事求是，對(duì)其中的每個(gè)詞每句話都要認(rèn)真的確認(rèn)自己理解后再往上寫(xiě)。
經(jīng)?？吹揭恍┖?jiǎn)歷滿紙的“較強(qiáng)的溝通能力，很強(qiáng)的社會(huì)實(shí)踐能力，抗壓性高……”之類的定性類詞匯。不是說(shuō)這些東西不能寫(xiě)，但是每一條都要有事實(shí)和自己的經(jīng)歷來(lái)佐證，否則你說(shuō)什么就是什么，那還要面試官干嘛！面試官的作用就是通過(guò)你的一言一行，以及你過(guò)往的經(jīng)歷來(lái)判斷你的素質(zhì)和能力是否符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
所以建議大家把一些能表現(xiàn)你自己特質(zhì)的事情簡(jiǎn)單的寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，這樣內(nèi)容具體，不空泛，也能讓面試官找到提問(wèn)的方向，讓你有更多的機(jī)會(huì)展示自己。
另一種習(xí)慣，我不知道是什么時(shí)候在學(xué)生群體當(dāng)中形成的，就是總愛(ài)在簡(jiǎn)歷的頁(yè)眉或者頁(yè)腳，或者其他什么醒目的地方，寫(xiě)一句看上去豪情萬(wàn)丈，其實(shí)毫無(wú)價(jià)值的話。隨便摘幾條，大家應(yīng)該很熟悉：
“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，還您一個(gè)驚喜！”
“相信我，沒(méi)錯(cuò)的！”
“是金子，在哪都會(huì)發(fā)光！”
“我愿用我的熱情為貴企業(yè)奉獻(xiàn)全部的力量！”
我猜有些學(xué)生是感覺(jué)如果不加上這種套話，就會(huì)覺(jué)得簡(jiǎn)歷沒(méi)有分量一樣。但我看到這類的話，心里就有點(diǎn)不爽，面試官不會(huì)因?yàn)槟銓?xiě)了這些東西就認(rèn)為你這個(gè)人有自信，感擔(dān)當(dāng)?shù)鹊?，否則面試也太容易了。這種看上去漂亮的話屬于那種寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上沒(méi)什么幫助，扔掉它也不會(huì)覺(jué)得可惜的東西，屬于典型的假大空范疇。所以，簡(jiǎn)歷實(shí)實(shí)在在，清清爽爽就好，沒(méi)必要狗尾續(xù)貂，人云亦云。
中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作問(wèn)題篇十四
一般來(lái)說(shuō)，學(xué)生的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)最短缺。所以，很多學(xué)生在社會(huì)實(shí)踐欄中列舉自己在學(xué)校期間的所有校園實(shí)踐內(nèi)容，完全不顧自己的經(jīng)驗(yàn)是否與招聘崗位中的`職位需求是否一致，有時(shí)反倒是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不對(duì)頭，丟失工作機(jī)會(huì)。
所以，就現(xiàn)在人力資源配置講究而言，“合適的就是最好的”，超出職位的要求反而會(huì)畫(huà)蛇添足，起到反作用。
不要滿天散花。
網(wǎng)絡(luò)招聘雖然為職位申請(qǐng)?zhí)峁┝艘徽臼降姆奖?，但不管自己是否適合職位要求，采取“天女散花”的形式，廣為散發(fā)自己的簡(jiǎn)歷和求職信的方式不僅為招聘方帶來(lái)了不少“垃圾簡(jiǎn)歷”，降低了招聘效率，也因回復(fù)率低而對(duì)自己的信心和網(wǎng)絡(luò)招聘帶來(lái)陰影。所以建議大學(xué)生有針對(duì)性地投放自己的簡(jiǎn)歷和申請(qǐng)，申請(qǐng)要準(zhǔn)不要廣。
據(jù)了解，求職者期望值太高而實(shí)際能力又達(dá)不到要求也是求職失敗的主要原因之一。
有關(guān)職業(yè)專家分析說(shuō)，從最近幾年的網(wǎng)絡(luò)求職趨勢(shì)來(lái)看，有一些行業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上求職成功率是很高的。據(jù)智聯(lián)招聘、中華英才、前程無(wú)憂幾家專門(mén)的人力資源網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)表明，通訊技術(shù)類、it類、銷售類、文秘類、金融行業(yè)、制造業(yè)最易在網(wǎng)上求職成功。
專家提醒，可以將多種求職手段結(jié)合起來(lái)，除了在線投遞簡(jiǎn)歷外，在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷后，再以傳統(tǒng)郵寄方式把簡(jiǎn)歷寄給對(duì)方單位也可以考慮。
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中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作問(wèn)題篇一
簡(jiǎn)歷的第一部分是個(gè)人基本信息，個(gè)人基本信息需要寫(xiě)清楚姓名、性別、生源地（籍貫）、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷、成績(jī)排名。是否附照片，要看是通過(guò)什么形式投遞簡(jiǎn)歷，如果通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投遞，可以不附上照片，因?yàn)檎掌加玫目臻g比較大，可能會(huì)影響正常的接收；如果是現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，倒是可以把照片附上。生源地（籍貫）在基本信息中很重要，有的用人單位會(huì)從這個(gè)信息去判斷學(xué)生的穩(wěn)定性，作為招聘成功率的一個(gè)因素，偏好本地生源的學(xué)生，這樣你會(huì)比別人獲得更多的關(guān)注。
簡(jiǎn)歷的第二部分是教育經(jīng)歷。教育經(jīng)歷不用從小學(xué)寫(xiě)起，本科生可以介紹高中教育經(jīng)歷，研究生可以從本科階段開(kāi)始介紹。在這部分，可以把專業(yè)主修課程列出來(lái)，因?yàn)橛械膶W(xué)校專業(yè)名稱一樣，而課程設(shè)置卻大相徑庭。
教育經(jīng)歷介紹后，接下來(lái)應(yīng)該是項(xiàng)目經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)歷。研究生的項(xiàng)目經(jīng)歷比較豐富，可以按項(xiàng)目逐一介紹，介紹時(shí)要把本人在該項(xiàng)目中的角色，承擔(dān)的具體工作，工作的結(jié)果描述清楚，尤其是跟你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的工作部分。本科生沒(méi)什么項(xiàng)目經(jīng)歷，寫(xiě)什么呢？有的學(xué)生會(huì)把課程設(shè)計(jì)、課程小實(shí)驗(yàn)的'經(jīng)歷羅列進(jìn)去，其實(shí)作用并不大，因?yàn)榇祟惤?jīng)歷是同專業(yè)同班同學(xué)都有的經(jīng)歷，說(shuō)明不了你的差異或優(yōu)勢(shì)。本人的小制作或者參加某類比賽的經(jīng)歷可以充實(shí)到這部分來(lái)，某些方面你有獨(dú)到的興趣和動(dòng)手能力，這些信息都可以幫助體現(xiàn)你和其他同學(xué)的不同之處，體現(xiàn)出你的特點(diǎn)，沒(méi)有這些經(jīng)歷的，可以把準(zhǔn)備進(jìn)行的畢業(yè)設(shè)計(jì)做比較詳細(xì)的介紹。
介紹完項(xiàng)目經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)歷后，第四部分可以寫(xiě)掌握的專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)，通過(guò)以上的項(xiàng)目經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)歷，本人掌握了哪些專業(yè)技能？是了解、熟悉還是精通？介紹的順序可以根據(jù)你要應(yīng)聘的職位，把職位的核心技能列為首項(xiàng)，依次排列；或者根據(jù)你知識(shí)和技能的掌握程度進(jìn)行排列，這部分還可以把本人發(fā)表過(guò)的文章或待發(fā)表的文章列出來(lái)，以體現(xiàn)自己的研究成果。
有了這些信息，簡(jiǎn)歷的軀干基本完成，還有一些重要的信息，例如：求職意向、個(gè)人的興趣愛(ài)好、工作地點(diǎn)要求等等，可以在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭或最后部分明確。用人單位一般比較喜歡錄用對(duì)自己的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)清晰、對(duì)個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)有客觀認(rèn)識(shí)的學(xué)生。所以，如果你的求職意向很明確，可以在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明你的意向，這樣可以使雙選的成功率更高。
簡(jiǎn)歷用表格形式還是用其他格式，這不是關(guān)鍵問(wèn)題，關(guān)鍵是簡(jiǎn)歷的邏輯性要合理有序，讓用人單位一目了然，同時(shí)可以很清楚地體現(xiàn)出你的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。有的同學(xué)洋洋灑灑寫(xiě)了很長(zhǎng)的求職信，其實(shí)作用并不是很大，很多用人單位面對(duì)成千上萬(wàn)份的簡(jiǎn)歷，沒(méi)有時(shí)間去認(rèn)真閱讀，況且大部分的同學(xué)求職信的格式和口氣千篇一律，用人單位看多了自然會(huì)跳過(guò)。求職信不一定要寫(xiě)，如果要寫(xiě)，就要體現(xiàn)你的特點(diǎn)。在我所篩選的簡(jiǎn)歷中，幾乎沒(méi)有幾個(gè)同學(xué)的求職信給我留下很深的印象，但有一封求職信是這么寫(xiě)的："你們好，我叫xxx，我是來(lái)應(yīng)聘貴公司的xxxxx的職位，按貴公司本職位的職位要求第一點(diǎn)（碩士學(xué)位），我應(yīng)該與這個(gè)職位無(wú)緣，不過(guò)請(qǐng)你們拿出一點(diǎn)耐心看完我的個(gè)人介紹，沒(méi)有一定的能力我是不會(huì)發(fā)這封信……"，這份求職信給我留下了深刻的印象，在招聘團(tuán)隊(duì)到達(dá)高校時(shí)，我們立刻聯(lián)系了這個(gè)同學(xué)通知面試！
中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作問(wèn)題篇二
簡(jiǎn)歷的第一部分是個(gè)人基本信息，個(gè)人基本信息需要寫(xiě)清楚姓名、性別、生源地（籍貫）、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷、成績(jī)排名。是否附照片，要看是通過(guò)什么形式投遞簡(jiǎn)歷，如果通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投遞，可以不附上照片，因?yàn)檎掌加玫目臻g比較大，可能會(huì)影響正常的接收；如果是現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，倒是可以把照片附上。生源地（籍貫）在基本信息中很重要，有的用人單位會(huì)從這個(gè)信息去判斷學(xué)生的穩(wěn)定性，作為招聘成功率的一個(gè)因素，偏好本地生源的學(xué)生，這樣你會(huì)比別人獲得更多的關(guān)注。
簡(jiǎn)歷的第二部分是教育經(jīng)歷。教育經(jīng)歷不用從小學(xué)寫(xiě)起，本科生可以介紹高中教育經(jīng)歷，研究生可以從本科階段開(kāi)始介紹。在這部分，可以把專業(yè)主修課程列出來(lái)，因?yàn)橛械膶W(xué)校專業(yè)名稱一樣，而課程設(shè)置卻大相徑庭。
教育經(jīng)歷介紹后，接下來(lái)應(yīng)該是項(xiàng)目經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)歷。研究生的項(xiàng)目經(jīng)歷比較豐富，可以按項(xiàng)目逐一介紹，介紹時(shí)要把本人在該項(xiàng)目中的角色，承擔(dān)的具體工作，工作的結(jié)果描述清楚，尤其是跟你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的工作部分。本科生沒(méi)什么項(xiàng)目經(jīng)歷，寫(xiě)什么呢？有的學(xué)生會(huì)把課程設(shè)計(jì)、課程小實(shí)驗(yàn)的'經(jīng)歷羅列進(jìn)去，其實(shí)作用并不大，因?yàn)榇祟惤?jīng)歷是同專業(yè)同班同學(xué)都有的經(jīng)歷，說(shuō)明不了你的差異或優(yōu)勢(shì)。本人的小制作或者參加某類比賽的經(jīng)歷可以充實(shí)到這部分來(lái)，某些方面你有獨(dú)到的興趣和動(dòng)手能力，這些信息都可以幫助體現(xiàn)你和其他同學(xué)的不同之處，體現(xiàn)出你的特點(diǎn)，沒(méi)有這些經(jīng)歷的，可以把準(zhǔn)備進(jìn)行的畢業(yè)設(shè)計(jì)做比較詳細(xì)的介紹。
介紹完項(xiàng)目經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)歷后，第四部分可以寫(xiě)掌握的專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)，通過(guò)以上的項(xiàng)目經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)歷，本人掌握了哪些專業(yè)技能？是了解、熟悉還是精通？介紹的順序可以根據(jù)你要應(yīng)聘的職位，把職位的核心技能列為首項(xiàng)，依次排列；或者根據(jù)你知識(shí)和技能的掌握程度進(jìn)行排列，這部分還可以把本人發(fā)表過(guò)的文章或待發(fā)表的文章列出來(lái)，以體現(xiàn)自己的研究成果。
有了這些信息，簡(jiǎn)歷的軀干基本完成，還有一些重要的信息，例如：求職意向、個(gè)人的興趣愛(ài)好、工作地點(diǎn)要求等等，可以在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭或最后部分明確。用人單位一般比較喜歡錄用對(duì)自己的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)清晰、對(duì)個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)有客觀認(rèn)識(shí)的學(xué)生。所以，如果你的求職意向很明確，可以在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明你的意向，這樣可以使雙選的成功率更高。
簡(jiǎn)歷用表格形式還是用其他格式，這不是關(guān)鍵問(wèn)題，關(guān)鍵是簡(jiǎn)歷的邏輯性要合理有序，讓用人單位一目了然，同時(shí)可以很清楚地體現(xiàn)出你的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。有的同學(xué)洋洋灑灑寫(xiě)了很長(zhǎng)的求職信，其實(shí)作用并不是很大，很多用人單位面對(duì)成千上萬(wàn)份的簡(jiǎn)歷，沒(méi)有時(shí)間去認(rèn)真閱讀，況且大部分的同學(xué)求職信的格式和口氣千篇一律，用人單位看多了自然會(huì)跳過(guò)。求職信不一定要寫(xiě)，如果要寫(xiě)，就要體現(xiàn)你的特點(diǎn)。在我所篩選的簡(jiǎn)歷中，幾乎沒(méi)有幾個(gè)同學(xué)的求職信給我留下很深的印象，但有一封求職信是這么寫(xiě)的：“你們好，我叫xxx，我是來(lái)應(yīng)聘貴公司的xxxxx的職位，按貴公司本職位的職位要求第一點(diǎn)（碩士學(xué)位），我應(yīng)該與這個(gè)職位無(wú)緣，不過(guò)請(qǐng)你們拿出一點(diǎn)耐心看完我的個(gè)人介紹，沒(méi)有一定的能力我是不會(huì)發(fā)這封信……”，這份求職信給我留下了深刻的印象，在招聘團(tuán)隊(duì)到達(dá)高校時(shí)，我們立刻聯(lián)系了這個(gè)同學(xué)通知面試！
關(guān)于證書(shū)復(fù)印件問(wèn)題，我個(gè)人認(rèn)為沒(méi)必要一開(kāi)始就附上，因?yàn)橛萌藛挝坏谝淮魏Y選簡(jiǎn)歷時(shí)不會(huì)對(duì)這些信息給予更多的關(guān)注，簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)，通知面試時(shí)你再把相關(guān)證書(shū)帶上。有的同學(xué)準(zhǔn)備了厚厚的一疊證書(shū)復(fù)印件，也沒(méi)有打動(dòng)用人單位的心。
中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作問(wèn)題篇三
不少孕婦在開(kāi)始出現(xiàn)某些早孕反應(yīng)時(shí)不以為然，既不及時(shí)告訴家里親人，更不主動(dòng)去醫(yī)院檢查，一拖就是一、兩個(gè)月。這樣，確定妊娠時(shí)，大多已是妊娠三個(gè)多月了，已昏過(guò)了引起畸胎和容易造成流產(chǎn)的危險(xiǎn)時(shí)期，忽視了早孕保健，對(duì)母子健康極為不利，甚至可導(dǎo)致嚴(yán)重后果。
2確定妊娠后，不按期進(jìn)行產(chǎn)前檢查。
目前，尚有相當(dāng)一部分(農(nóng)村更多)孕婦出于羞怯或嫌麻煩等原因，不進(jìn)行或不按期進(jìn)行產(chǎn)前檢查，這就不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)妊娠并發(fā)癥及胎位、胎兒異常，是造成難產(chǎn)的重要原因之一。
3多次、反復(fù)做人工流產(chǎn)。
有些人因種種原因，懷孕后進(jìn)行人工流產(chǎn)，流產(chǎn)后不久又懷孕，再次去流產(chǎn)，如此反復(fù)多次。這種做法對(duì)身體傷害極大，不僅容易引起子宮內(nèi)膜炎、內(nèi)膜異位癥，還可能因人流操作失誤引起子宮穿孔。同時(shí)反復(fù)人流很容易導(dǎo)致不孕癥，應(yīng)該避免。
4孕期濫用藥物。
孕期，尤其是早孕階段，不經(jīng)醫(yī)囑自己濫用藥，特別是某些抗生素、激素、止痛藥和鎮(zhèn)靜等，這是引起畸胎的重要因素。
5有病不用藥，怕影響胎兒。
孕期不可濫用藥，但并非是不用藥，大多數(shù)藥對(duì)胎兒還是安全的，所以孕期患病還是要在醫(yī)生指導(dǎo)下正確用藥，切不可“忌藥諱醫(yī)”。
6不注意防治風(fēng)疹等病毒感染。
風(fēng)疹、肝炎、巨細(xì)胞病毒可嚴(yán)重?fù)p害胚胎組織、引起畸胎、流產(chǎn)。因此，孕婦不可忽視上述病毒感染，應(yīng)積極預(yù)防，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)患風(fēng)疹、病毒性肝炎等，應(yīng)立即就醫(yī)，認(rèn)真治療，不可大意。風(fēng)疹病毒是導(dǎo)致畸胎的頭號(hào)殺手。
7接觸有害物質(zhì)，多次做b超。
孕期尤其是早孕階段，是胎兒重要器官分化和形成的關(guān)鍵時(shí)期，應(yīng)該注意避免和防止有毒有害物質(zhì)接觸，如化學(xué)農(nóng)藥、重金屬鉛、鎘和甲基汞等，以及放射性物質(zhì)。因此，孕婦應(yīng)對(duì)上述物質(zhì)加強(qiáng)防范。而且不要多次進(jìn)行b超或x線檢查，以免傷害胎兒。
8嗜煙、酒。
孕婦大量吸煙或酗酒，可致畸胎。因此，孕期應(yīng)戒煙酒。
9對(duì)丈夫過(guò)度依賴或苛求丈夫。
少數(shù)孕婦對(duì)妊娠認(rèn)識(shí)不清，怕字當(dāng)頭，什么也不做，家務(wù)完全讓丈夫做，并苛求丈夫?qū)ψ约喊僖腊夙?。這種過(guò)度依賴使孕婦活動(dòng)量大減，心理上也處于消極、被動(dòng)狀態(tài)，對(duì)健康有害無(wú)益，容易導(dǎo)致身心脆弱、甚至成為難產(chǎn)的重要因素。
10完全禁欲，冷落丈夫。
資料。
早孕階段應(yīng)節(jié)制性生活，妊娠晚期應(yīng)禁止性生活。即使在不該過(guò)性生活時(shí)，丈夫提出性要求，也不應(yīng)冷言惡語(yǔ)，采取冷漠的態(tài)度，而是耐心說(shuō)服丈夫并采取非性交等方式與丈夫親近，不可冷落了丈夫。
11自我封閉，不出家門(mén)。
有些孕婦自認(rèn)為懷孕后出現(xiàn)蝴蝶斑或大腹便便，變丑了，變笨了，不愿意讓別人看見(jiàn)自己這個(gè)形象;還有一些孕婦誤解為到外面去活動(dòng)多了會(huì)影響體內(nèi)胎兒，因此，閉門(mén)不出，進(jìn)行自我封閉。這種做法不僅有害孕婦本人的身心健康，也會(huì)妨害胎兒，不利于優(yōu)生。
12不當(dāng)?shù)墓?jié)食。
有些孕婦擔(dān)心自己分娩后變胖，失去“體型美”，孕期不敢多吃或不吃肉、蛋等營(yíng)養(yǎng)品，有的甚至比平時(shí)吃得還少。這就不能滿足胎兒迅速生長(zhǎng)發(fā)育的需要，對(duì)胎兒后天也會(huì)造成難以彌補(bǔ)的損害。
13營(yíng)養(yǎng)“過(guò)度”
也有一些孕婦片面地認(rèn)為吃得越好，營(yíng)養(yǎng)越豐富，對(duì)胎兒越有利。所以孕期對(duì)飲食采取“多多益善”和“見(jiàn)好就吃”的態(tài)度，結(jié)果造成體重增加過(guò)快，容易引起“巨大胎兒”，不僅給分娩造成困難，也是產(chǎn)后發(fā)胖的原因之一。
14不節(jié)制性生活。
妊娠早期及晚期不節(jié)制性生活，常是引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、宮內(nèi)感染的誘因。
15參加劇烈運(yùn)動(dòng)或干重活兒。
少數(shù)孕婦在孕期仍參加劇烈的體育競(jìng)賽活動(dòng)，或干挑、抬、提、扛等重活兒，這是很危險(xiǎn)的，容易引起流產(chǎn)或早產(chǎn)。
16懶散。
有些孕婦片面理解孕期休息越長(zhǎng)越好，很少活動(dòng)，生活散漫而規(guī)律，這不僅對(duì)胎兒發(fā)育不利，還給正常分娩帶來(lái)麻煩，使產(chǎn)程延長(zhǎng)，滯氣增多。
17不講究精神衛(wèi)生。
不少孕婦不注意孕期精神保健，好發(fā)脾氣，生閑氣，或精神苦悶、焦慮、憂愁。殊不知惡劣的情緒不僅直接影響孕婦的飲食和睡眠，有礙健康，還會(huì)對(duì)胎兒造成有害的.影響，不利于優(yōu)生。
18忘記或記錯(cuò)了預(yù)產(chǎn)期。
有些孕婦不注意記預(yù)產(chǎn)期，以為是小事，而小事卻常引來(lái)煩。由于預(yù)產(chǎn)期不清，使產(chǎn)前準(zhǔn)備工作受到影響，成為到外地或在旅途中意外分娩的主要原因。對(duì)母子健康十分不利。
19妊娠晚期遠(yuǎn)行。
個(gè)別孕婦接近預(yù)產(chǎn)期，仍去外地旅行，這是相當(dāng)危險(xiǎn)的。各地多有在列車七輪船上分娩的報(bào)道。在這種毫無(wú)準(zhǔn)備下分娩，極易發(fā)生危險(xiǎn)，一定要避免。
20自己做主要求做剖腹產(chǎn)。
當(dāng)前，許多孕婦害怕分娩時(shí)“遭罪”，或誤信剖腹產(chǎn)的孩子聰明，本可以正常分娩的，卻迫切要求做剖腹產(chǎn)。這種做法弊多利少。因?yàn)榕c正常的自然分娩相比，剖腹產(chǎn)不僅孕婦要承擔(dān)更大、更多的風(fēng)險(xiǎn)，而且對(duì)新生兒也不利，出生后的患病率增高。因此，孕婦不要自己要求做剖腹產(chǎn)，對(duì)于那些不能自然分娩的孕婦，醫(yī)生會(huì)選擇剖腹產(chǎn)的。
中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作問(wèn)題篇四
我看過(guò)太多學(xué)生的簡(jiǎn)歷，最大問(wèn)題就是“廢話”太多。所謂廢話”就是指沒(méi)有意義的信息。例如格式方面。大部分學(xué)生都喜歡在a4紙的最頂端打上“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)大字。事實(shí)上，完全沒(méi)必要。這就好比在桌子上寫(xiě)上“桌子”二字一樣，屬于廢話。一張a4紙容量有限，不用來(lái)充分展現(xiàn)自己，卻騰出地方給“廢話”實(shí)在可惜。
這樣的廢話還真不少。例如，寫(xiě)自己的計(jì)算機(jī)技能，“熟練使用windows”、“會(huì)操作office”，這些都是計(jì)算機(jī)最基本的.應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的大學(xué)生有必要寫(xiě)嗎？不寫(xiě)hr難道會(huì)認(rèn)為你連計(jì)算機(jī)的基本操作都不會(huì)嗎？有的大學(xué)生，寫(xiě)教育背景時(shí)，羅列一大堆所學(xué)的課程，有必要嗎？還有那些大而無(wú)當(dāng)、空洞的自我評(píng)價(jià)、自以為是的感慨，這對(duì)你求職有什么幫助嗎？記住，簡(jiǎn)歷提供的信息都應(yīng)該和應(yīng)聘職位緊密相連。
中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作問(wèn)題篇五
一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，往往可以讓招聘的人員眼前一亮，所以在制作我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候還是需要花費(fèi)一定的耐心，并且需要注意一定的技巧。在這里需要提醒大家的就是，在簡(jiǎn)歷中，一些問(wèn)題是不能忽視的，這樣制作出來(lái)的簡(jiǎn)歷的效果才是更好。
招聘人員在拿到我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷之后往往關(guān)注的問(wèn)題就是三個(gè)方面。首先就是你是誰(shuí)。所以在簡(jiǎn)歷的第一部分中，我們都是對(duì)于自己進(jìn)行介紹，并且在介紹的時(shí)候，不僅僅是自己最簡(jiǎn)單的情況，一些畢業(yè)的院校等等也是需要重點(diǎn)進(jìn)行標(biāo)注的'。
第二個(gè)部分就是應(yīng)聘人員最強(qiáng)的地方。這一點(diǎn)就是讓我們?cè)诒姸嗟膽?yīng)聘人員中脫穎而出的一個(gè)重要的部分。所以在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對(duì)于這一部分也是需要重點(diǎn)的關(guān)注。在進(jìn)行闡述的時(shí)候也是需要突出自己的優(yōu)點(diǎn)，這樣才可以讓招聘的人員留下更好的印象。
第三個(gè)部分就是我們自己可以給招聘的單位帶來(lái)什么樣子的收益。這也是招聘的人員決定是否錄取我們的一個(gè)重要的部分，所以在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對(duì)于這一點(diǎn)更是需要重視。我們突出了自己的能力，才可以給招聘的單位帶來(lái)更大的收益，這樣才可能被錄取。
即便是在簡(jiǎn)歷模板中，這三個(gè)方面都是重點(diǎn)的部分。所以我們?cè)谔顚?xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對(duì)于這三個(gè)方面都是不能忽視的，這樣在招工作的時(shí)候，大家才可以找到一份更好的工作。
中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作問(wèn)題篇六
1、崗位匹配度低不受關(guān)注。
目前網(wǎng)絡(luò)招聘求職已經(jīng)成為主流，企業(yè)在前期主要通過(guò)搜索關(guān)鍵詞來(lái)篩選簡(jiǎn)歷，依據(jù)崗位招聘需求找尋符合要求的應(yīng)聘者，如果難以從簡(jiǎn)歷內(nèi)容中捕捉到求職者適合該崗位的必要條件，那么簡(jiǎn)歷就很容易被篩掉。造成簡(jiǎn)歷匹配度低有以下幾種常見(jiàn)情況：一是期望職位不填寫(xiě)、填寫(xiě)“其他”或者選擇多個(gè)不同領(lǐng)域內(nèi)的崗位;二是簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)少，沒(méi)有任何可以展現(xiàn)個(gè)人能力的信息;三是簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)于繁瑣，沒(méi)有從專業(yè)的角度介紹自身的職業(yè)優(yōu)勢(shì)，信息過(guò)于生活化。
不填寫(xiě)期望職位、填寫(xiě)“其他”或者選擇多個(gè)不同領(lǐng)域內(nèi)的崗位時(shí)，面試官無(wú)法獲取求職者的職業(yè)發(fā)展方向，沒(méi)有明確定位的簡(jiǎn)歷就會(huì)被直接篩掉。簡(jiǎn)歷的內(nèi)容越精準(zhǔn)越好，篇幅控制在兩頁(yè)a4紙以內(nèi)為宜。簡(jiǎn)歷中需要用專業(yè)性和職業(yè)化的語(yǔ)言來(lái)介紹自身的職業(yè)特長(zhǎng)，高頻率使用本專業(yè)或者相關(guān)崗位的關(guān)鍵詞，提高與應(yīng)聘崗位的匹配度，會(huì)更容易被企業(yè)所搜索到。
2、自我評(píng)價(jià)缺乏針對(duì)性。
大多數(shù)求職者在自我評(píng)價(jià)時(shí)，永遠(yuǎn)都是“性格開(kāi)朗，樂(lè)觀，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神”等詞語(yǔ)，也有相當(dāng)數(shù)量的自我評(píng)價(jià)只說(shuō)自己能夠勝任而沒(méi)有具體實(shí)例，再或者是直接寫(xiě)成求職信，這都是典型的自我評(píng)價(jià)缺乏針對(duì)性，內(nèi)容中沒(méi)有體現(xiàn)出求職者的專業(yè)水平，無(wú)法讓面試官獲取到求職者可以勝任崗位的有利證據(jù)，對(duì)于hr來(lái)說(shuō)這就是無(wú)任何有效信息的簡(jiǎn)歷。
求職簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要處處針對(duì)所應(yīng)聘的崗位，自我評(píng)價(jià)主要是結(jié)合所學(xué)專業(yè)、崗位需求，針對(duì)自身的實(shí)際情況，重點(diǎn)描述工作技能、協(xié)調(diào)管理能力以及在崗位上的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，重點(diǎn)突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)，從工作的角度來(lái)表述會(huì)更容易贏得面試官的認(rèn)可。
3、工作經(jīng)歷錯(cuò)失參考價(jià)值。
工作經(jīng)歷往往是企業(yè)考查求職者工作能力的'重要參考部分，工作經(jīng)歷展示得清晰、全面，
工作能力突出，更容易受到hr的青睞，但遺憾的是很多求職者沒(méi)能將以往的工作經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為求職的優(yōu)勢(shì)，而是將工作經(jīng)歷寫(xiě)成崗位職責(zé)，或是套用網(wǎng)絡(luò)術(shù)語(yǔ)，也有多段工作經(jīng)歷的描述完全相同，甚至還會(huì)羅列與本次求職毫不相關(guān)的經(jīng)歷等。
過(guò)往的工作經(jīng)歷在闡述時(shí)要對(duì)下一份工作起到輔助作用，除了展現(xiàn)專業(yè)技能以外，更多要強(qiáng)調(diào)個(gè)人的穩(wěn)定性和忠誠(chéng)度。每一份工作經(jīng)歷都要依據(jù)實(shí)際情況添加真實(shí)的內(nèi)容，針對(duì)崗位要求、工作流程、技能掌握情況進(jìn)行重點(diǎn)介紹，讓hr發(fā)現(xiàn)求職者具備崗位的必備素質(zhì)，且能夠快速進(jìn)入工作狀態(tài)，可以為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展添磚加瓦。
4、教育背景忽略專業(yè)介紹。
求職者在簡(jiǎn)歷的教育背景中，通常會(huì)列出就讀學(xué)校、所選專業(yè)、培養(yǎng)目標(biāo)和就業(yè)方向等，無(wú)任何專業(yè)性可言，被面試官判定為學(xué)校的招生廣告。這些內(nèi)容沒(méi)有參考價(jià)值，針對(duì)性差，缺少亮點(diǎn)，更無(wú)法體現(xiàn)求職者的專業(yè)技能水平。
面試官在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，會(huì)依據(jù)崗位所必須的專業(yè)知識(shí)和技能，參考求職者的受教育情況。因此，求職簡(jiǎn)歷的教育背景中應(yīng)添加與所應(yīng)聘崗位相關(guān)的重點(diǎn)課程、對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度以及實(shí)際運(yùn)用的水平，還可以添加在校期間的獲獎(jiǎng)信息、通過(guò)社團(tuán)活動(dòng)個(gè)人綜合能力得到提高等內(nèi)容增加求職者簡(jiǎn)歷中的閃光點(diǎn)。
中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作問(wèn)題篇七
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
165cm69kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：
汽車維修：維修學(xué)徒、汽車銷售：銷售員、市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類：營(yíng)銷員。
工作年限：
職稱：
中級(jí)。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時(shí)。
1000--1500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
辦公軟件應(yīng)用。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院。
職業(yè)資格證書(shū)。
08190010xxxxxx7。
廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院。
畢業(yè)證書(shū)。
13716120xxxxx0500。
廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院。
辦公軟件應(yīng)用。
全國(guó)計(jì)算機(jī)4級(jí)。
200700xxxxxxx。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
精通。
粵語(yǔ)水平：
精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
我學(xué)的是汽車維修,能熟練地掌握維修的基礎(chǔ)知識(shí),熟悉汽車結(jié)構(gòu),辦公軟件應(yīng)用熟練，圖表及幻燈片等。有一定的零售經(jīng)驗(yàn),而且開(kāi)設(shè)網(wǎng)店，對(duì)銷售相關(guān)知識(shí)有一定的了解。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人在大學(xué)期間認(rèn)真學(xué)習(xí)，曾獲得“三好學(xué)生”稱號(hào)，并積極參加學(xué)生會(huì)，成為系學(xué)生會(huì)宣傳部一員，本人個(gè)性隨和，工作認(rèn)真細(xì)心。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市天河區(qū)。
聯(lián)系電話：
137xxxxxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：
137xxxxxxxxxx。
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
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中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作問(wèn)題篇八
2.刪除無(wú)助于提升你競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)容。
幾乎99%的同學(xué)都非常舍不得自己的經(jīng)歷，恨不得全部寫(xiě)在上面，迫于“不超過(guò)1頁(yè)紙”的社會(huì)壓力，就寫(xiě)得滿滿的，實(shí)在大可不必。看看你所寫(xiě)的每一個(gè)內(nèi)容，是不是同這次申請(qǐng)有關(guān)，假如沒(méi)啥關(guān)系，就要果斷刪除，這樣更能突出應(yīng)該突出的內(nèi)容（例如對(duì)于一家咨詢公司來(lái)說(shuō)，你的'科研經(jīng)歷沒(méi)啥用的，全部刪掉都沒(méi)人怪你）。
3.簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)要清楚。
4.要把hr當(dāng)作行業(yè)內(nèi)專家。
中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作問(wèn)題篇九
目前所在：
佛山。
年
齡：
21。
戶口所在：
中山。
國(guó)
籍：
中國(guó)。
婚姻狀況：
未婚。
民
族：
漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：
未參加。
身
高：
161。
cm。
誠(chéng)信徽章：
未申請(qǐng)。
體
重：
人才測(cè)評(píng)：
未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
銷售人員：銷售助理，物流/倉(cāng)儲(chǔ)：跟單員，貿(mào)易：外貿(mào)業(yè)務(wù)員。
工作年限：
職
稱：
無(wú)職稱。
求職類型：
兼職。
可到職日期：
隨時(shí)。
1000--1500。
希望工作地區(qū)：
中山,廣州,佛山。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
暑假社會(huì)實(shí)踐，需返校。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
行政部、行政助理（通知、文件處理）。
工作描述：
離職原因：
寒假實(shí)習(xí)，需要返校志愿者經(jīng)歷教育背景畢業(yè)院校：
華南師范大學(xué)南海校區(qū)。
最高學(xué)歷：
本科。
獲得學(xué)位:。
畢業(yè)日期：
專
業(yè)
一：
英語(yǔ)（經(jīng)貿(mào)）。
專
業(yè)
二：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
所學(xué)專業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力外語(yǔ)：
英語(yǔ)。
良好。
粵語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)電腦技能。
800或以上其他要求。
希望找到一個(gè)實(shí)習(xí)單位。
中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作問(wèn)題篇十
目標(biāo)敘述過(guò)于華麗或平常。
許多候選人在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分的目標(biāo)敘述時(shí)就讓人興趣寡然。最糟糕的目標(biāo)敘述一般是這樣開(kāi)始的：“一個(gè)具挑戰(zhàn)性的職位不僅讓我有機(jī)會(huì)為公司做貢獻(xiàn)而且也給我以成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。”這樣的敘述早已用濫掉了，而且太過(guò)平常，浪費(fèi)了寶貴的簡(jiǎn)歷空間。如果你正在寫(xiě)簡(jiǎn)歷，試試用小紙條來(lái)代替目標(biāo)敘述，在小紙條上你可以說(shuō)說(shuō)你的工作或你專長(zhǎng)的領(lǐng)域。
過(guò)短和過(guò)長(zhǎng)。
太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮在一頁(yè)紙上，因?yàn)樗麄冊(cè)?jīng)聽(tīng)說(shuō)簡(jiǎn)歷最好不要超過(guò)一頁(yè)。當(dāng)將簡(jiǎn)歷格式化地縮到一頁(yè)時(shí)，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在簡(jiǎn)歷上用幾頁(yè)紙漫談不相干的或者冗長(zhǎng)的經(jīng)歷的候選人來(lái)說(shuō)，看的人很容易就會(huì)覺(jué)得無(wú)聊。所以，當(dāng)你寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，試著問(wèn)自己：“這些陳述會(huì)讓我得到面試的機(jī)會(huì)嗎？”然后，僅僅保留那些會(huì)回答“是”的信息。
決定簡(jiǎn)歷篇幅是否恰當(dāng)?shù)囊?guī)則就是沒(méi)有定則。
決定其篇幅的因素包括有職業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)歷、教育和造詣程度等等。最重要的就是，簡(jiǎn)歷中的每一個(gè)字都要能夠推銷該候選人。
人稱代詞和冠詞的用法。
簡(jiǎn)歷是商業(yè)溝通的形式，它應(yīng)該是簡(jiǎn)潔和被正式書(shū)寫(xiě)的。它不應(yīng)該出現(xiàn)“我”的字樣，且盡量少用冠詞。試看一例：
陳述：我已經(jīng)開(kāi)發(fā)了一種新的產(chǎn)品，它使銷售額增加了200萬(wàn)，使部分銷路總量增加了12%.
應(yīng)該寫(xiě)成：新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬(wàn)，使部分銷路總量增加了12%.
羅列私人信息或者不相干的.信息。
許多人會(huì)在簡(jiǎn)歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。其實(shí)，這些只有在它們與目標(biāo)工作有關(guān)聯(lián)的時(shí)候才最好加入。例如，候選人申請(qǐng)的是一份滑雪教練的工作，那么他或她就應(yīng)該提到其喜歡鄉(xiāng)間滑雪的興趣。
簡(jiǎn)歷中一般不應(yīng)該提到一些私人信息，比如生日，婚姻狀況，身高和體重等等。當(dāng)然，這也是有例外的，比如說(shuō)一些娛樂(lè)方面的特長(zhǎng)和美國(guó)以外的求職。
沒(méi)有摘要或沒(méi)有概括部分使最初的自我推銷發(fā)生困難。
摘要部分是求職者最好的工具。做過(guò)該項(xiàng)內(nèi)容的候選人就會(huì)知道這種類型的技能和資格占有很重要的地位。摘要中應(yīng)該說(shuō)明與所求職位相關(guān)的技能等級(jí)和經(jīng)驗(yàn)。為了創(chuàng)造一個(gè)有影響力的概括陳述，老練的開(kāi)頭會(huì)決定什么才是對(duì)雇主們來(lái)說(shuō)是重要的。接下來(lái)，羅列一下你匹配的技能、經(jīng)驗(yàn)和教育情況。這些自我推銷點(diǎn)就可以并入概括部分了。
中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作問(wèn)題篇十一
聰明的做法是事先了解這個(gè)行業(yè)的薪酬水平情況。如招聘信息沒(méi)要求必寫(xiě)薪水，最好不要寫(xiě)。萬(wàn)一還沒(méi)看到你的優(yōu)秀，就被薪水嚇得沒(méi)通知你面試，就得不嘗失了。
封面需要嗎?
封面在hr看來(lái)卻廈門(mén)招聘是多余的，既浪費(fèi)了hr的時(shí)間，又浪費(fèi)了紙張。但如果你是學(xué)設(shè)計(jì)的，一個(gè)設(shè)計(jì)精良的封面往往又成了你簡(jiǎn)歷的“撒手锏”。
簡(jiǎn)歷一頁(yè)不夠，可以放兩頁(yè)嗎?
hr都喜歡簡(jiǎn)練的“onepage”(1頁(yè))簡(jiǎn)歷，這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對(duì)于某些注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和表達(dá)創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點(diǎn)自己的作品。
gpa低還要寫(xiě)上嗎?
最好不要，可以根據(jù)公司性質(zhì)來(lái)表現(xiàn)你的學(xué)習(xí)成績(jī)。像一些專業(yè)性較強(qiáng)的.公司，比如it公司，就會(huì)更看重相關(guān)課程的成績(jī)，而不是總的成績(jī)。
建議大家將與所投公司“相關(guān)的”、“相對(duì)高分的”課程寫(xiě)到你的簡(jiǎn)歷里面去，而“不相關(guān)”、“相對(duì)低分的”的課程就可以從簡(jiǎn)歷中刪除。成績(jī)不高的同學(xué)可以采取這種方法來(lái)從一定程度上彌補(bǔ)這個(gè)硬傷。
英語(yǔ)缺證怎么辦?
借工作經(jīng)驗(yàn)讓hr們推斷出你的相關(guān)能力。比如，你想說(shuō)自己英語(yǔ)口語(yǔ)能力強(qiáng)，如果在工作經(jīng)歷里面的某項(xiàng)中有一句話叫“工作語(yǔ)言為英語(yǔ)”，結(jié)論就很明白，而且說(shuō)服力也很強(qiáng)。
畢業(yè)學(xué)校不好怎么辦?
畢業(yè)學(xué)校不好，就不要去突出你的學(xué)校了。
如果你沒(méi)有足夠高的學(xué)歷，但是卻從事過(guò)通常意義上高學(xué)歷者負(fù)責(zé)的工作；
如果工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富，你的簡(jiǎn)歷甚至可以根本不包括教育經(jīng)歷這一部分。
這樣，基本上可以避免你在第一輪時(shí)就被不明不白地淘汰，或許，還可以給你帶來(lái)一個(gè)意料之外的面試的機(jī)會(huì)。
發(fā)簡(jiǎn)歷用附件還是直接發(fā)送呢?
最好把簡(jiǎn)歷直接貼在郵件正文里。hr下載簡(jiǎn)歷是非常麻煩的，有時(shí)還會(huì)遇上下載不了附件的問(wèn)題，不要因?yàn)椴豢芍膯?wèn)題影響了你的簡(jiǎn)歷到達(dá)hr手中的機(jī)會(huì)。但是如果招聘信息要求發(fā)附件，那就只好聽(tīng)命了。
中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作問(wèn)題篇十二
詳細(xì)個(gè)人自傳。
勤奮好學(xué)、待人和善，能吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真細(xì)致，在學(xué)校多次參加學(xué)院組織的社團(tuán)活動(dòng)，有良好的溝通能力和組織能力.在專業(yè)方面對(duì)電路線路的讀圖看圖，檢修維護(hù)較善長(zhǎng)。對(duì)cad的制圖也還可以。
感謝您在百忙之中給予我的關(guān)注,愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上,屢創(chuàng)佳績(jī),祝您的事業(yè)百尺竿頭，更進(jìn)一步!殷切盼望您的佳音，謝謝!
中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作問(wèn)題篇十三
每個(gè)候選者都被要求攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)參加面試，在面試的過(guò)程中，我也會(huì)經(jīng)常翻看候選人的簡(jiǎn)歷，還可能針對(duì)簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷提出問(wèn)題。一份好的簡(jiǎn)歷能迅速的吸引我的眼球，而一份垃圾簡(jiǎn)歷，會(huì)讓我頓生反感。那怎么才能做一份好簡(jiǎn)歷呢，下面給大家講幾個(gè)重點(diǎn)：
有些應(yīng)聘的大學(xué)生，遞上來(lái)的簡(jiǎn)歷看上去很厚，但翻看之后發(fā)現(xiàn)都是他做的一些科研項(xiàng)目經(jīng)歷和發(fā)表過(guò)的一些論文，寫(xiě)的還非常詳細(xì)：時(shí)間、任務(wù)、結(jié)果等等要素一應(yīng)俱全。但我就是沒(méi)找到這個(gè)人有關(guān)他學(xué)生工作，社團(tuán)活動(dòng)，社會(huì)實(shí)踐之類的描述。大家可以想一下，我們招聘的是銷售崗位，應(yīng)聘者拿著這樣的簡(jiǎn)歷來(lái)面試，你會(huì)怎么想？反正我是認(rèn)為這個(gè)人可能根本就不知道銷售工作是干嘛的，或者說(shuō)本來(lái)是想做技術(shù)的，既然通知讓來(lái)面銷售崗，那就來(lái)碰碰運(yùn)氣。所以，對(duì)于拿出這種簡(jiǎn)歷又不能給出讓我信服理由的人，我基本都pass掉了。
而有的學(xué)生這方面做的很好，他甚至把我們公司的logo都打印在了簡(jiǎn)歷上，而且在求職意向這個(gè)項(xiàng)目里直接是打印上的“**公司銷售崗位”，而不是像有些人這一欄干脆不打印，就空著，見(jiàn)到哪個(gè)公司就用手現(xiàn)寫(xiě)哪個(gè)公司，參加什么崗位的`面試就現(xiàn)填什么崗位。所以，我只要看到求職意向這一欄是手寫(xiě)的簡(jiǎn)歷，就知道這是一份通用型簡(jiǎn)歷，那也證明簡(jiǎn)歷的主人沒(méi)有明確的目標(biāo)，八成不是合格的候選人。
所以，如果你面試的是銷售崗位，那就把你平時(shí)參加過(guò)的各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，以及所獲得的榮譽(yù)給寫(xiě)在簡(jiǎn)歷前面，用最顯眼的字體吸引面試官的眼球。記住，你簡(jiǎn)歷上的每句話，每個(gè)字都是為了你所要得到的這個(gè)崗位而服務(wù)的，仔細(xì)揣摩下，哪些東西寫(xiě)上最能體現(xiàn)你的價(jià)值，哪些東西寫(xiě)不寫(xiě)都沒(méi)關(guān)系，而哪些東西又是和你面試的崗位沒(méi)有一點(diǎn)關(guān)系的，像這種東西哪怕再多也不要寫(xiě)。我還記得一份簡(jiǎn)歷后面列了一堆讓我哭笑不得的證書(shū)：籃球裁判，c本駕照，導(dǎo)游證，二級(jí)面點(diǎn)師，報(bào)關(guān)員……，我對(duì)這種簡(jiǎn)歷徹底無(wú)語(yǔ)。
有個(gè)簡(jiǎn)歷給我的印象很深，封面制作很漂亮，但打開(kāi)之后，發(fā)現(xiàn)一只蚊子尸體的影印版赫然躍入眼簾。候選人對(duì)此的解釋是，復(fù)印的時(shí)候沒(méi)有注意，把蚊子也印進(jìn)去了。這個(gè)人雖然溝通還算順暢，但我沒(méi)有要，因?yàn)閷?duì)于自己的簡(jiǎn)歷這種代表臉面的東西都無(wú)所謂的人，我不敢保證他以后會(huì)不會(huì)馬馬虎虎的對(duì)待客戶。
這種情況還有很多。比如簡(jiǎn)歷打開(kāi)瀏覽了不到半頁(yè)，就發(fā)現(xiàn)6,7個(gè)錯(cuò)別字，這時(shí)他還在自我介紹說(shuō)自己是個(gè)認(rèn)真細(xì)心的人，結(jié)果我反問(wèn)一句他就答不上來(lái)了。還有簡(jiǎn)歷通篇的字體，字號(hào)排版錯(cuò)亂，黑體、宋體交雜，4號(hào)字，5號(hào)字交雜。有的甚至把自己的畢業(yè)年份都能寫(xiě)錯(cuò)，當(dāng)我提醒之后才慌忙現(xiàn)場(chǎng)拿筆修改。
上面的這些情況其實(shí)都可以避免，簡(jiǎn)歷做好之后，只要認(rèn)真的檢查2,3遍就絕對(duì)不會(huì)出現(xiàn)這種低級(jí)失誤。
凡是寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的東西，我建議同學(xué)們都要先想清楚再寫(xiě)，不要寫(xiě)一些是似是而非、模棱兩可、不著邊際、瞎編亂造的東西。
我記得，有位同學(xué)簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著“愛(ài)好：讀書(shū)，游泳，羽毛球”，我就問(wèn)他都讀過(guò)什么書(shū)。他想了半天說(shuō)，歷史、政治、人物傳記類的。我接著問(wèn)最近看的一本書(shū)是什么。他又想了半天說(shuō)是講拿破侖的，具體什么書(shū)名忘了。我就更深入的問(wèn)，你通過(guò)這本書(shū)學(xué)到了什么東西，或者有什么感受。這個(gè)同學(xué)就完全答不上來(lái)了。由此，我就會(huì)懷疑，他到底是不是真正的愛(ài)好讀書(shū)，還只是假裝愛(ài)好而已。
還有位同學(xué)，簡(jiǎn)歷的封面赫然寫(xiě)著“座右銘：窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼善天下！”。我就問(wèn)他這是你的座右銘嗎？他點(diǎn)頭稱是，我說(shuō)這句話是誰(shuí)說(shuō)的？他一臉茫然。我再接著問(wèn)，這句話表達(dá)的是個(gè)什么意思？他語(yǔ)無(wú)倫次的講了一堆，最后被我客氣的送走了。
還有個(gè)人，簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著“暑期兼職tcl電視促銷員，銷售額達(dá)10萬(wàn)元。”我就問(wèn)是在哪做的促銷？他回答在國(guó)美。我又問(wèn)做了多長(zhǎng)時(shí)間？他回答一個(gè)星期。我接著問(wèn)平均每天能賣幾臺(tái)？他回答是2臺(tái)。我又問(wèn)tcl當(dāng)時(shí)哪款電視賣的最好，每臺(tái)多少錢？他支支吾吾答不上來(lái)。我又問(wèn)，這10萬(wàn)元都是你一個(gè)人做的嗎？他掙扎了一會(huì)，說(shuō)是三個(gè)人。最后才知道他只是負(fù)責(zé)在國(guó)美門(mén)口發(fā)傳單。
由此可以看到，凡是大家寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的東西，面試官不看則已，一看就會(huì)發(fā)問(wèn)，而且一問(wèn)就是連續(xù)性的追問(wèn)。如果你寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的東西，自己都不知道什么意思，或者根本沒(méi)這個(gè)經(jīng)歷的話，面試官稍一追問(wèn)就會(huì)露餡。
所以，我建議凡是在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的東西，自己都要非常的清楚和了解，哪怕有些經(jīng)歷有水分，你編也要把來(lái)龍去脈編清楚，能蒙過(guò)面試官也是一種能力嘛！但稍微好一些的企業(yè)，一般都會(huì)有多輪面試，像我們公司就有5輪面試，后面幾輪的面試官都是一線銷售崗位的主管，經(jīng)常面試社招銷售人員的，對(duì)應(yīng)屆生的這些小花招基本可以秒殺。所以，建議大家簡(jiǎn)歷內(nèi)容一定要實(shí)事求是，對(duì)其中的每個(gè)詞每句話都要認(rèn)真的確認(rèn)自己理解后再往上寫(xiě)。
經(jīng)?？吹揭恍┖?jiǎn)歷滿紙的“較強(qiáng)的溝通能力，很強(qiáng)的社會(huì)實(shí)踐能力，抗壓性高……”之類的定性類詞匯。不是說(shuō)這些東西不能寫(xiě)，但是每一條都要有事實(shí)和自己的經(jīng)歷來(lái)佐證，否則你說(shuō)什么就是什么，那還要面試官干嘛！面試官的作用就是通過(guò)你的一言一行，以及你過(guò)往的經(jīng)歷來(lái)判斷你的素質(zhì)和能力是否符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
所以建議大家把一些能表現(xiàn)你自己特質(zhì)的事情簡(jiǎn)單的寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，這樣內(nèi)容具體，不空泛，也能讓面試官找到提問(wèn)的方向，讓你有更多的機(jī)會(huì)展示自己。
另一種習(xí)慣，我不知道是什么時(shí)候在學(xué)生群體當(dāng)中形成的，就是總愛(ài)在簡(jiǎn)歷的頁(yè)眉或者頁(yè)腳，或者其他什么醒目的地方，寫(xiě)一句看上去豪情萬(wàn)丈，其實(shí)毫無(wú)價(jià)值的話。隨便摘幾條，大家應(yīng)該很熟悉：
“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，還您一個(gè)驚喜！”
“相信我，沒(méi)錯(cuò)的！”
“是金子，在哪都會(huì)發(fā)光！”
“我愿用我的熱情為貴企業(yè)奉獻(xiàn)全部的力量！”
我猜有些學(xué)生是感覺(jué)如果不加上這種套話，就會(huì)覺(jué)得簡(jiǎn)歷沒(méi)有分量一樣。但我看到這類的話，心里就有點(diǎn)不爽，面試官不會(huì)因?yàn)槟銓?xiě)了這些東西就認(rèn)為你這個(gè)人有自信，感擔(dān)當(dāng)?shù)鹊?，否則面試也太容易了。這種看上去漂亮的話屬于那種寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上沒(méi)什么幫助，扔掉它也不會(huì)覺(jué)得可惜的東西，屬于典型的假大空范疇。所以，簡(jiǎn)歷實(shí)實(shí)在在，清清爽爽就好，沒(méi)必要狗尾續(xù)貂，人云亦云。
中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作問(wèn)題篇十四
一般來(lái)說(shuō)，學(xué)生的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)最短缺。所以，很多學(xué)生在社會(huì)實(shí)踐欄中列舉自己在學(xué)校期間的所有校園實(shí)踐內(nèi)容，完全不顧自己的經(jīng)驗(yàn)是否與招聘崗位中的`職位需求是否一致，有時(shí)反倒是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不對(duì)頭，丟失工作機(jī)會(huì)。
所以，就現(xiàn)在人力資源配置講究而言，“合適的就是最好的”，超出職位的要求反而會(huì)畫(huà)蛇添足，起到反作用。
不要滿天散花。
網(wǎng)絡(luò)招聘雖然為職位申請(qǐng)?zhí)峁┝艘徽臼降姆奖?，但不管自己是否適合職位要求，采取“天女散花”的形式，廣為散發(fā)自己的簡(jiǎn)歷和求職信的方式不僅為招聘方帶來(lái)了不少“垃圾簡(jiǎn)歷”，降低了招聘效率，也因回復(fù)率低而對(duì)自己的信心和網(wǎng)絡(luò)招聘帶來(lái)陰影。所以建議大學(xué)生有針對(duì)性地投放自己的簡(jiǎn)歷和申請(qǐng)，申請(qǐng)要準(zhǔn)不要廣。
據(jù)了解，求職者期望值太高而實(shí)際能力又達(dá)不到要求也是求職失敗的主要原因之一。
有關(guān)職業(yè)專家分析說(shuō)，從最近幾年的網(wǎng)絡(luò)求職趨勢(shì)來(lái)看，有一些行業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上求職成功率是很高的。據(jù)智聯(lián)招聘、中華英才、前程無(wú)憂幾家專門(mén)的人力資源網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)表明，通訊技術(shù)類、it類、銷售類、文秘類、金融行業(yè)、制造業(yè)最易在網(wǎng)上求職成功。
專家提醒，可以將多種求職手段結(jié)合起來(lái)，除了在線投遞簡(jiǎn)歷外，在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷后，再以傳統(tǒng)郵寄方式把簡(jiǎn)歷寄給對(duì)方單位也可以考慮。
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