社會責任感是一個人的品質(zhì)，我們應(yīng)該積極投身公益事業(yè)。在總結(jié)中適度展示個人感受和體驗，使總結(jié)更具有個性化和獨特性。接下來是一些實踐總結(jié)的范例，供大家參考。
工作職責管理制度篇一
1、自覺遵守紀律，不違反制度。
2、搞好院內(nèi)團結(jié)，不互相爭吵。
3、提倡互助友愛，不無事生非。
4、服從院內(nèi)管理，不擅自外出。
5、愛護院內(nèi)財產(chǎn)，不損壞公物。
6、確保院內(nèi)清潔，不亂丟雜物。
7、保持室內(nèi)整潔，不亂放物品。
8、注意文明衛(wèi)生，不隨地吐痰。
工作職責管理制度篇二
一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導下，本人嚴格按照局黨委工作安排，按照黨員先進性具體要求，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“生態(tài)立縣”可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標，以森林防火工作為重點，以社會主義新農(nóng)村建設(shè)為核心，認真做好本職工作，勇于創(chuàng)新，身體力行，為把我縣林業(yè)推向快速健康協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展的新階段做出自已應(yīng)有的貢獻。
一、以身作則，切實加強理論自身建設(shè)。
利用一切空閑時間，努力學習馬列主義思想、法律法規(guī)知識，不斷提高自身政治理論素質(zhì)，提高駕馭林業(yè)建設(shè)的領(lǐng)導水平。嚴格按照上級黨組織的要求，積極開展理論知識和業(yè)務(wù)知識的學習。
二、加大扶持，認真做好社會主義新農(nóng)村工作。
據(jù)縣委、縣政府《安字[20__]16號》文件要求，在鎮(zhèn)____村掛點開展新農(nóng)村建設(shè)工作，根據(jù)縣局安排由我和另一名干部負責該示范點建設(shè)的日常工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛點干部和當?shù)乩硎聲拇罅ε浜舷?，?jīng)過一年時間的努力，使示范點面貌發(fā)生了很大的改變，農(nóng)村的村容村貌得到了很大的改善。
(一)高度重視，社會主義新農(nóng)村建設(shè)穩(wěn)步推進。結(jié)合掛點村實際，堅持“合理規(guī)劃、嚴格管理、現(xiàn)場指導、尊重民意”的原則，及時制定了符合該村新農(nóng)村建設(shè)工作的《林業(yè)局新農(nóng)村建設(shè)工作方案》，明確新農(nóng)村建設(shè)工作任務(wù)和目標，嚴格按照要求，除節(jié)假日以外，我堅持在示范點與群眾同吃同住，進一步理清了工作思路，健全了機制，強化了措施，從而有力地確保了新農(nóng)村建設(shè)工作落到實處。
(二)強化宣傳，新農(nóng)村建設(shè)宣教活動有聲有色。通過開展新農(nóng)村建設(shè)知識講座，舉辦培訓班，走訪座談等農(nóng)民喜聞樂見、通俗語易懂的方式，積極開展宣傳教育活動，切實加大新農(nóng)村建設(shè)宣傳力度，將新農(nóng)村建設(shè)的意義、目標、政策宣傳到每家每戶，做到人人皆知，家喻戶曉，營造濃厚氛圍，從而轉(zhuǎn)變政府要我干，變成了我要干的自覺參與新農(nóng)村建設(shè)工作熱情。在掛點期間共為該村舉辦新農(nóng)村建設(shè)知識講座2次，走訪群眾95戶，召開戶長會10余次，發(fā)放有關(guān)新農(nóng)村建設(shè)宣傳資料320張，張貼新農(nóng)村建設(shè)標語12條。
(三)突出重點，新農(nóng)村建設(shè)工作彰顯成效。緊緊圍繞“五新一好”的目標，本著以示范點的實情出發(fā)，以人民群眾的利益和需要為出發(fā)點，整體規(guī)劃，分布實施，著力改變農(nóng)民的生活環(huán)境。把空心村改造、折舊建新、通水修路、改廁等問題放在首位，做到突出重點，合理布局，對“釘子戶”則以“三清三改”為突破口，集中時間、精力，全面整治，實現(xiàn)點內(nèi)無障礙，達到點內(nèi)區(qū)域房屋美化綠化，樓房整潔美觀，基本形成示范點新區(qū)體系風格。掛點的__村__示范點從社會主義新農(nóng)村建設(shè)以來，拆除空心房、牛豬欄、廁所3384平方米，占任務(wù)數(shù)的；改水160戶，占任務(wù)數(shù)的；粉刷墻體7100平方米；硬化道路、街檐平方米；新建社區(qū)中心平方；新建公共活動中心492平方米；規(guī)劃新建房屋10套。
三、強化責任，抓好森林防火工作。
一年來，全縣發(fā)生森林火災(zāi)2次，火災(zāi)發(fā)生率在每10萬公頃次，火災(zāi)控制率平均每次為公頃；受害森林面積公頃，森林火災(zāi)受害率；火災(zāi)案件查處率達100%。
(一)注重輿論引導，強化宣傳力度。在森林防火工作中堅持森林防火通過縣電臺、電視臺等新聞媒體，廣泛宣傳森林防火重要性、緊迫性和責任感，引導全民重視參與森林防火。在防火重點期到來之前，層層發(fā)動、書寫，更換或刷新森林防火標語，重點林區(qū)和重點森林防火單位都設(shè)有永久性的森林防火標語、碑牌。森林防火期內(nèi)，在林區(qū)張貼、書寫“森林防火、人人有責”，“進入林區(qū)、防火第一”等標語。全縣共張貼標語2430條、刷寫固定宣傳牌245塊、出動宣傳車54車次、召開墟集宣傳26次?；咀龅搅诵麄鞑涣羲澜牵逃环掷嫌?，政策家喻戶曉，提高了全縣廣大人民群眾的森林防火意識，增強了林區(qū)群眾愛林護林的積極性。
(二)規(guī)范防火行為，強化火源管理?；鹪垂芾硎巧址阑鸸ぷ鞯闹匾P(guān)口。一是防火重點期以來，采取非常規(guī)措施，嚴格實行野外火源管理。對重點部位、重點地段、重點時期組織動員人數(shù)1696人，派出巡邏隊20個，派出護林員500余人嚴防硬守。查處違章野外用火7起。二是嚴格執(zhí)行雙調(diào)度和雙督查制度，重點加強對野外火源和護林員隊伍的管理。(雙調(diào)度：查煙禁火情況調(diào)度、火情信息調(diào)度；雙督查：縣查鄉(xiāng)、鄉(xiāng)查村，林業(yè)局查林管站、林管站查護林員);三是加大督查力度，實行領(lǐng)導掛點責任制，組織6個督查組，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展森林防火“六查六看”，落實“五類人”監(jiān)管措施。確保了火源管理各項措施得到落實，野外違章用火得到有效控制。
工作職責管理制度篇三
“保護森林，保護森林資源是國內(nèi)外的共同口號。森林是以樹木為主的表層生物群落，物種豐富，結(jié)構(gòu)復雜，功能多樣。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
第一章總則。
第一條：為了進一步加強對農(nóng)村集體林木的保護，充分發(fā)揮森林的生態(tài)、經(jīng)濟和社會效益，加快集體林業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《吉林省集體林業(yè)管理條例》及相關(guān)的法律、法規(guī)，結(jié)合我市農(nóng)村集體林管護工作實際，特制定本辦法。
第二條：本辦法中所指“集體林”是指各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處、村、組以及其他單位和個人在農(nóng)村集體所有制林地上的林木。
第三條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府（含九郊辦事處，下同）必須將農(nóng)村集體林管護工作納入重要工作日程，由“行政一把手”牽頭負總責，主管林業(yè)工作的領(lǐng)導負全責，建立健全相應(yīng)的領(lǐng)導組織和管護隊伍，負責本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)的集體林木管護工作。
第四條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主導產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心林業(yè)服務(wù)站（以下簡稱“林業(yè)站”）作為基層事業(yè)單位，實行業(yè)務(wù)由市林業(yè)局進行指導、工作由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府領(lǐng)導的管理體制，具體負責本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)集體林木管護組織管理工作。
第五條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）必須建立健全農(nóng)村基層護林員隊伍。東部山區(qū)10個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）原則上每個村設(shè)1名護林員，平原鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）每兩個村設(shè)1名護林員，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）可視實際管護面積酌情增加或減少護林員數(shù)量。
第六條：以行政村為單位，選聘護林員，劃定護林責任區(qū)。
第七條：護林員實行聘用制。一年一聘，年終考核合格者繼續(xù)聘用?？己?、聘用工作由市林業(yè)局統(tǒng)一組織實施。
第八條：護林員聘用條件：男性，年齡20周歲以上55周歲以下，初中以上文化程度，身體健康，熱愛林業(yè)，熟悉林業(yè)管護知識，公正無私，廉潔奉公，責任心強，群眾認可并在當?shù)赜幸欢ㄍ?。參加?yīng)聘的人員必須是農(nóng)村非公職人員，同時，應(yīng)以重點林地所在地就近選聘。
第九條：護林員選聘首先由村委會推薦并公示（公示期5天），經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站考核后報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，再由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府向林業(yè)主管部門推薦，最后由市林業(yè)局審批。
第十條：聘用的護林員由市林業(yè)局統(tǒng)一組織進行農(nóng)村集體林管護知識培訓，經(jīng)培訓考試合格的由市林業(yè)局頒發(fā)《護林員證》及標志。護林員在聘用期間應(yīng)與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府簽訂《林木管護合同》，《林木管護合同》樣本由市林業(yè)局統(tǒng)一印制。
第十一條：護林員日常工作由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站監(jiān)督管理，林業(yè)站具體負責組織、檢查、監(jiān)督與指導護林員的業(yè)務(wù)工作。由市林業(yè)局牽頭會同鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府每半年對護林員工作進行全面考核。
第十二條：加強護林員的隊伍建設(shè)，每月由林業(yè)站召開一次例會，匯報上月的工作情況，布置下月的工作，并有計劃地對護林員進行崗位培訓。
第十三條：農(nóng)村基層護林員的工資由市林業(yè)局統(tǒng)一根據(jù)相關(guān)規(guī)定劃撥，原則上每人每月基本工資200元，每人每年2400元錢，另外設(shè)400元作為年效益工資，護林員工資按季度支付并視管護效果實行獎懲。
（一）宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護工作，確保森林、林木、林地及野生動物資源不受破壞。協(xié)助林業(yè)站開展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測管理。
（二）協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、村民委員會和林業(yè)站開展森林防火宣傳和制訂防火公約，并做好宣傳工作。負責管理本責任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災(zāi)，應(yīng)及時報告鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或林業(yè)站，配合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和村民委員會迅速組織并直接參與火災(zāi)撲救工作，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
（三）對本責任區(qū)的林木進行巡護，每月不少于25天，并做好巡護日記，記錄林業(yè)生產(chǎn)、林木管護、森林防火等各方面的情況，盡職盡責做好林木管護工作。
（四）協(xié)助村民委員會組織護林責任區(qū)內(nèi)造林、撫育、封山育林等各項林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。
（五）制止破壞森林資源的行為，并及時報告有關(guān)部門，協(xié)助有關(guān)部門查處盜伐濫伐林木、破壞野生動植物資源、損毀名木古樹、非法采脂等案件和違法征占用林地案件。
（六）依法協(xié)助處理本責任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
（七）參加護林員每月例會，及時了解和反映基層群眾的要求與問題。
（八）對責任區(qū)內(nèi)各種危害森林資源行為，都應(yīng)做到第一知情者并及時報告。同時，要積極完成林業(yè)部門交辦的其他工作。
第十五條：護林員的權(quán)利。
（一）對不聽勸阻野外用火單位或個人，護林員有權(quán)制止并報請有關(guān)部門按規(guī)定予以行政處罰。
（二）對盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為，護林員有權(quán)制止，并報告當?shù)赜嘘P(guān)部門處理。
（三）對不按采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求進行采伐林木的行為，護林員有權(quán)制止采伐，并向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站報告。
第十六條：對阻礙護林員依法管理或打擊報復的，由公安司法機關(guān)按照相關(guān)法律法規(guī)進行處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十七條：護林員工作實行半年度考核制度，由市林業(yè)局具體制定《九臺市農(nóng)村護林員工作考核辦法》，明確管護的范圍、職責、報酬及獎懲辦法。市林業(yè)局會同各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府每半年對護林員工作情況進行一次全面考核，同時加強抽查考核工作，獎優(yōu)罰劣。
第十八條：護林員在聘用期間有下列情況之一的，給予表揚或獎勵：
（一）模范履行《林業(yè)管護合同》，管護期間無森林火警、無盜砍盜伐、無侵占林地等案件發(fā)生，林木管護工作取得顯著成績的。
（二）制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標的。
（三）嚴格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預(yù)防和撲救措施得力，在森林防火責任區(qū)內(nèi)，保持無森林火災(zāi)發(fā)生的。
（四）依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責任人有功的。
（五）為保護國家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。
第十九條：護林員在聘用期間有下列情況之一的，應(yīng)按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰或解聘。
（一）因玩忽職守，不履行管理職責，造成本責任區(qū)森林資源損失的。
（二）在本責任區(qū)有森林火災(zāi)隱患，不知情、不報告，對森林火災(zāi)隱患知情而不采取措施消除，導致森林火災(zāi)發(fā)生的。
（三）擅自同意違法用地單位和個人進入林地施工，或者不知情、不制止、不報告，造成林地破壞的。
（四）對盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的。
（五）以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。
（六）對于經(jīng)考核未按《管護合同》的任務(wù)完成工作的，以及管護工作不積極主動，工作作風懶散，群眾反映強烈的。
（七）無故不參加護林員例會的。
第二十條：年終根據(jù)考核結(jié)果決定護林員的續(xù)聘或辭退。
一、宣傳、貫徹我國有關(guān)保護森林的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和規(guī)章制度。了解和反映村民(森林經(jīng)營者)在森林資源保護和發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)中提出的要求和問題。
二、聽從指揮，服從分配，團結(jié)協(xié)作，保守秘密，安全工作，聯(lián)系群眾，服務(wù)生產(chǎn)。
三、執(zhí)勤時應(yīng)對進入林區(qū)的人員進行實名登記，辦理《進山登記證明書》，并對進入林區(qū)的人員進行森林防火安全宣傳，禁止其帶火種進入林區(qū)。
四、離開執(zhí)勤崗去巡護森林時，要在執(zhí)勤崗護林員去向牌上寫明去向及聯(lián)系電話號碼。
五、巡護森林時，應(yīng)檢查進入林區(qū)人員是否辦理了《進山登記證明書》、攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見煙就查，見火險隱患就整改，及時制止違法、違章行為，必要時，報村委會(森林經(jīng)營單位)或有關(guān)部門處理。
六、有事必須事先向村委會(森林經(jīng)營單位)請假，辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可離開崗位，并按有關(guān)規(guī)定由本人或委托村委會安排有關(guān)人員代替執(zhí)勤或巡護森林。
七、接到森林火險預(yù)警信息，應(yīng)及時將森林火險預(yù)警信號標識懸掛在執(zhí)勤崗外墻或進山入林的道路口醒目處，讓進山入林的人員一目了然，提高警惕。
八、接到報警電話或發(fā)現(xiàn)火情、破壞森林資源行為、森林病蟲害災(zāi)情，應(yīng)盡快趕往現(xiàn)場，了解情況，及時組織處置并立即報告。
九、協(xié)助村委會(森林經(jīng)營單位)或有關(guān)部門開展營造林調(diào)查規(guī)劃設(shè)計和檢查驗收、林木采伐和林地保護管理;森林資源調(diào)查;野生動植物和溫地保護;森林病蟲害防治和林區(qū)生產(chǎn)、施工活動的野外火源等管理。
十、協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查森林火災(zāi)、破壞森林資源案件及森林病蟲害災(zāi)情。
十一、上崗執(zhí)勤或巡護森林應(yīng)佩帶身份識別卡，攜帶護林員證，并穿戴制服，巡護森林時還應(yīng)攜帶柴刀、望遠鏡和移動電話。
十二、做好執(zhí)勤或巡護森林情況、氣象和交接班記錄，保持執(zhí)勤崗衛(wèi)生，保管好執(zhí)勤設(shè)施、設(shè)備，保護好責任范圍森林防火設(shè)施，保持通訊暢通。
十三、遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，按時上下班，努力學習保護森林業(yè)務(wù)知識，熟悉社情、山情、林情，時刻掌握林區(qū)動態(tài)，愛崗敬業(yè)，正確履行職責。
一、堅持執(zhí)行《森林法》、《森林防火條例》、《吉林省防火條例實施辦法》，執(zhí)行黨和國家林業(yè)建設(shè)的方針政策、法規(guī)。用心宣傳森林防火的有關(guān)規(guī)定。
二、加強政治業(yè)務(wù)學習，熟悉森林防火條例，熟悉各管轄點、片的社會自然條件，做到心中有數(shù)。
三、加強巡護杜絕火源，看護好火險區(qū)，要害部位，嚴格檢查一切入山人員和車輛，防止火情火災(zāi)的發(fā)生。
四、堅持請示匯報，做好各項記錄。發(fā)現(xiàn)火情立即向主管部門和單位領(lǐng)導報告并采取用心措施及時撲救。
五、對于違反森林防火條例和各項林業(yè)政策法規(guī)的，要用心協(xié)助上級部門認真處理發(fā)生的案件。
六、加強職責區(qū)巡護，清除非法入山人員，沒收火種，從嚴教育，消除火災(zāi)隱患。
（一）宣傳、貫徹林業(yè)法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護工作，確保森林、林木、林地及野生動物資源不受破壞。協(xié)助林業(yè)中心開展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測管理。
（二）協(xié)助街道辦事處、林業(yè)中心和村委會開展森林防火宣傳，制訂防火公約。負責管理本責任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行落實，制止各類違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災(zāi)，應(yīng)及時報告林業(yè)中心，配合街道辦事處和村委會迅速組織并直接參與火災(zāi)撲救工作，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
（三）對本責任區(qū)的林木進行巡護，并做好巡護登記統(tǒng)計，記錄林業(yè)生產(chǎn)、林木管護、森林防火等各方面的情況，盡職盡責做好林木管護工作。
（四）協(xié)助林業(yè)中心及村委會組織護林責任區(qū)內(nèi)造林、撫育、封山育林等各項林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。
（五）制止破壞森林資源的行為，并及時報告有關(guān)部門，協(xié)助有關(guān)部門查處盜伐濫伐林木、破壞野生動植物資源、損毀名木古樹、非法盜采等案件和違法征占用林地案件。
（六）依法協(xié)助處理本責任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
（七）參加護林員工作例會，及時了解上級各項通知精神和反映基層群眾的要求與問題。
（一）對不聽勸阻野外用火單位或個人，護林員有權(quán)制止并報請有關(guān)部門按規(guī)定予以行政處罰。
（二）對盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為，護林員有權(quán)制止，并報告當?shù)赜嘘P(guān)部門處理。
（三）對不按采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求進行采伐林木的行為，護林員有權(quán)制止采伐，并向林業(yè)中心報告。
護林員工作考核制度，以護林員工作職責為依據(jù)，結(jié)合個人實際工作開展情況進行獎懲。林業(yè)中心每年對護林員工作情況進行一次全面考核，同時開展隨機抽查考核，獎優(yōu)罰劣。
一護林員工作期間有下列情況之一的，給予表揚或獎勵：
（一）模范履行工作職責，管護期間無森林火警、無盜砍盜伐、無侵占林地等案件發(fā)生，林木管護工作取得顯著成績的。
（二）制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標的。
（三）嚴格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預(yù)防和撲救措施得力，在森林防火責任區(qū)內(nèi)，保持無森林火災(zāi)發(fā)生的。
（四）依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責任人有功的。
（五）為保護國家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。
二護林員工作期間有下列情況之一的，應(yīng)按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰或解聘。
（一）因玩忽職守，不履行管理職責，造成本責任區(qū)森林資源損失的。
（二）在本責任區(qū)有森林火災(zāi)隱患，不知情、不報告，對森林火災(zāi)隱患知情而不采取措施消除，導致森林火災(zāi)發(fā)生的。
（三）擅自同意違法用地單位和個人進入林地施工，或者不知情、不制止、不報告，造成林地破壞的。
（四）對盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的。
（五）以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。
（六）未按規(guī)定完成上級安排工作的，以及管護工作不積極主動，工作作風懶散，群眾反映強烈的。
（七）無故不參加護林員例會的。
年終根據(jù)考核結(jié)果決定護林員的續(xù)聘或辭退。
1、宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護工作，確保森林、林木、林地及野生動物不受破壞，協(xié)助林業(yè)站開展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測管理。
2、協(xié)助鄉(xiāng)政府、林管站和村民委員會開展森林防火宣傳和制訂防火公約并做好宣傳工作，負責管理本責任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類違章用火。若發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)，應(yīng)及時報告鄉(xiāng)人民政府或林管站，配合村民委員會迅速組織人員并直接參與火災(zāi)撲救，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
3、負責定期巡護本責任區(qū)山林，每月不少于15天，并做好巡山日記簿，記載林業(yè)生產(chǎn)、護林等各方面的情況，盡職盡責做好生態(tài)公益林管護工作。
4、協(xié)助村委會組織護林責任區(qū)造林、撫育、封山育林等各項林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。
5、負責本責任區(qū)森林病蟲害測報工作，防止病疫區(qū)傳染源的傳入，如有病蟲害發(fā)生應(yīng)及時報告林業(yè)站。
6、制止破壞森林資源的行為，并報告有關(guān)部門，協(xié)助有關(guān)部門查處盜伐、濫伐森林、破壞珍稀野生動植物、名木古樹、非法采脂案件和違法征占用林地案件。
7、協(xié)助處理本責任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
8、參加鄉(xiāng)人民政府或林管站的例會，了解和反映林農(nóng)的要求與問題。
9、護林員對所轄責任區(qū)內(nèi)各種危害森林資源行為，都應(yīng)做到第一知情并第一報告。
10、積極完成鄉(xiāng)人民政府或林管站交辦的其他工作。
一、宣傳黨的林業(yè)方針、政策。認真貫徹《中華人民共和國森林法》和“森林法實施條例”及“森林防火條例”。
二、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的領(lǐng)導下，根據(jù)管護合同簽定的管護范圍。全面管護好森林、林草、野生動植物資源。
三、要確保森林資源萬無一失，對毀林開荒,亂占林地開山炸石,亂砍濫伐,亂捕濫獵野生動物等違法行為進行堅決制止，并及時舉報。
四、認真履行護林員職責，防火期間要加強火源管理，嚴禁燒荒、燎煙。消除火災(zāi)隱患，嚴防森林火災(zāi)的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)生應(yīng)及時上報并組織人員林救。重點區(qū)域要專人死看硬守，杜絕森林火災(zāi)的發(fā)生。
一、宣傳、貫徹我國有關(guān)保護森林的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和規(guī)章制度。了解和反映村民(森林經(jīng)營者)在森林資源保護和發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)中提出的要求和問題。
二、聽從指揮，服從分配，團結(jié)協(xié)作，保守秘密，安全工作，聯(lián)系群眾，服務(wù)生產(chǎn)。
三、執(zhí)勤時應(yīng)對進入林區(qū)的人員進行實名登記，辦理《進山登記證明書》，并對進入林區(qū)的人員進行森林防火安全宣傳，禁止其帶火種進入林區(qū)。
四、離開執(zhí)勤崗去巡護森林時，要在執(zhí)勤崗護林員去向牌上寫明去向及聯(lián)系電話號碼。
五、巡護森林時，應(yīng)檢查進入林區(qū)人員是否辦理了《進山登記證明書》、攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見煙就查，見火險隱患就整改，及時制止違法、違章行為，必要時，報村委會(森林經(jīng)營單位)或有關(guān)部門處理。
六、有事必須事先向村委會(森林經(jīng)營單位)請假，辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可離開崗位，并按有關(guān)規(guī)定由本人或委托村委會安排有關(guān)人員代替執(zhí)勤或巡護森林。
七、接到森林火險預(yù)警信息，應(yīng)及時將森林火險預(yù)警信號標識懸掛在執(zhí)勤崗外墻或進山入林的道路口醒目處，讓進山入林的人員一目了然，提高警惕。
八、接到報警電話或發(fā)現(xiàn)火情、破壞森林資源行為、森林病蟲害災(zāi)情，應(yīng)盡快趕往現(xiàn)場，了解情況，及時組織處置并立即報告。
九、協(xié)助村委會(森林經(jīng)營單位)或有關(guān)部門開展營造林調(diào)查規(guī)劃設(shè)計和檢查驗收、林木采伐和林地保護管理;森林資源調(diào)查;野生動植物和溫地保護;森林病蟲害防治和林區(qū)生產(chǎn)、施工活動的野外火源等管理。
十、協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查森林火災(zāi)、破壞森林資源案件及森林病蟲害災(zāi)情。
十一、上崗執(zhí)勤或巡護森林應(yīng)佩帶身份識別卡，攜帶護林員證，并穿戴制服，巡護森林時還應(yīng)攜帶柴刀、望遠鏡和移動電話。
十二、做好執(zhí)勤或巡護森林情況、氣象和交接班記錄，保持執(zhí)勤崗衛(wèi)生，保管好執(zhí)勤設(shè)施、設(shè)備，保護好責任范圍森林防火設(shè)施，保持通訊暢通。
十三、遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，按時上下班，努力學習保護森林業(yè)務(wù)知識，熟悉社情、山情、林情，時刻掌握林區(qū)動態(tài)，愛崗敬業(yè)，正確履行職責。
工作職責管理制度篇四
1、預(yù)防火災(zāi)事故。
2、預(yù)防淹亡事故。
3、預(yù)防觸電、雷擊事故。
4、預(yù)防食物中毒事故。
5、預(yù)防中暑事故。
6、預(yù)防院民走失事故，建立值班登記制度和外出登記制度。
7、加強外來人員管理。未經(jīng)批準，院內(nèi)任何人員不得留客人在院住宿，不得私自會見國外、境外人員。
工作職責管理制度篇五
1、認真遵守敬老院各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，為院民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、負責院民的生活起居等日常工作。
3、認真搞好院內(nèi)衛(wèi)生，協(xié)助院民整理好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，并監(jiān)督、協(xié)助院民搞好個人衛(wèi)生，保證院室內(nèi)清潔、無異味。
4、組織院民開展有益身心健康的文體娛樂活動和適當?shù)膶W習活動。
5、及時掌握院民的心理動態(tài)，做好院民的思想工作和調(diào)解工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向院長報告。
6、協(xié)助醫(yī)務(wù)人員做好院民的醫(yī)治護理工作。
7、完成院長交辦的其他工作。
工作職責管理制度篇六
1、嚴格按照財務(wù)規(guī)定建立健全會計賬簿，配有會計和出納員。
2、縣級民政部門下?lián)艿墓B(yǎng)經(jīng)費、鄉(xiāng)村補助的供養(yǎng)經(jīng)費、自費人員寄養(yǎng)經(jīng)費、社會個人或集體捐贈和資助的款物、自產(chǎn)農(nóng)副產(chǎn)品及生產(chǎn)經(jīng)營收入等收入和支出都必須分別設(shè)立相應(yīng)帳目，日清月結(jié)，做到賬款、賬物、賬目清楚相符。
3、嚴格財務(wù)審批手續(xù)，各項經(jīng)費開支必須事先經(jīng)院長同意，重大開支要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)及上級業(yè)務(wù)部門請示。經(jīng)費報銷要有原始憑證，采購貨物要有專人驗收，報銷憑證由2名經(jīng)辦人、驗收人、院長簽字后方可入賬，不符合手續(xù)的憑證不得入賬。
4、堅持財務(wù)公開，做到收支賬目每半年公布一次，生活開支帳目每月公布一次。
5、嚴肅財經(jīng)紀律，任何單位、組織和個人，不得以任何理由借用、挪用、拖延、抵扣、截留、私分敬老院任何經(jīng)費，不得以任何理由在敬老院報銷經(jīng)費。
6、建立固定資產(chǎn)登記制度，購置和制作各類生活設(shè)施，要如實登記入帳。一年進行一次固定資產(chǎn)清查，登記造冊存檔。
工作職責管理制度篇七
為統(tǒng)一規(guī)范對學生的管理，共同營造一個和諧、安全、緊張有序的校園環(huán)境，在《實驗中學x校區(qū)學生行為規(guī)范手冊》在基礎(chǔ)上，根據(jù)《山東省普通中小學學籍管理規(guī)定》，結(jié)合我校實際，經(jīng)學校研究，特制定如下補充規(guī)定：
一、規(guī)范建檔。
各年級對每個學生建立考評檔案（可在《班主任工作手冊》中建立），按《實驗中學x校區(qū)學生行為規(guī)范手冊》中的有規(guī)定對學生行為進行量化。將每學期的學生表現(xiàn)記入學生紙質(zhì)檔案及電子檔案（學生發(fā)展報告）。
二、規(guī)范處分等級。
根據(jù)《山東省普通中小學學籍管理規(guī)定》第三十三條“學生違反學生守則、學校的有關(guān)規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，學校要與家庭、社會配合進行教育，情節(jié)較重的可給予適當處分?！咧袑W生可給以警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍處分。給學生處分，由學校批準?！钡?有關(guān)規(guī)定，我校對學生的處分分為六級：
1、警告、嚴重警告、記過、留校察看、勸退和開除學籍處分（態(tài)度好的可作勸退處理）。
2、凡量化分扣10分以上的，給予警告處分；扣20分以上的，給予嚴重警告處分；扣30分以上的，給予記過處分；扣40分以上的，給予留校察看處分；扣50分以上的，給予開除學籍或勸退處分。
三、規(guī)范處分權(quán)限。
《山東省普通中小學學籍管理規(guī)定》第三十五條規(guī)定“給予高中學生留校察看及以上處分的，需報上級學籍主管部門備案。”根據(jù)學校實際，現(xiàn)作如下規(guī)定：
1、給予學生“警告、嚴重警告”處分由班主任或年級批準，報年級備案；給予“記過、留校察看”處分由年級批準，年級備案，同時，報送政教處全校通報，以起到教育全體學生的作用。
2、給予學生“勸退和開除學籍處分的”，年級以書面形式報學校研究，由學校決定是否勸退或開除。
四、規(guī)范處分及其撤銷。
根據(jù)《山東省普通中小學學籍管理規(guī)定》第三十二條“……學生獲得的表彰、獎勵等發(fā)展的標志性成果，記入學生檔案?！焙偷谌鍡l“……學生受到記過及以上處分畢業(yè)前未予撤消的，記入檔案?！钡囊?guī)定，現(xiàn)作如下要求：
1、學生受到處分后，凡能夠深刻認識并改正自己錯誤的，一學期后可撤銷處分，書面通告，并通知學生本人及其家長。
2、學生受到處分后如不能及時改正，未及時撤消的，記入學生電子檔案（學生發(fā)展報告），按照山東省教育廳規(guī)定，作為高校錄取的依據(jù)之一，并作為學生檔案材料。
五、規(guī)范家校聯(lián)合教育。
1、根據(jù)《山東省普通中小學學籍管理規(guī)定》第三十六條“學生受到獎勵或處分及撤消處分，學校應(yīng)及時通知學生家長?！碧幏謱W生和撤銷學生處分，都要通知到學生本人和學生家長。
2、凡扣30分以上給予記過處分的，年級與家長簽訂家校聯(lián)合教育協(xié)議。
六、規(guī)范學生進出。
1、除學校組織的招生外，凡接收學生來我校學習，首先到政教處填寫相關(guān)登記表，憑相關(guān)人員的簽字和繳費單據(jù)到教務(wù)處辦理學籍事宜（不涉及到學籍變動的不用辦理），將表格放教務(wù)處存檔。年級憑收費單據(jù)和簽字的表格接收學生。否則，按私自接收學生處理。
2、學生自動退學或被勸退、開除，離校時必須填寫《退學登記表》，填寫所有信息，辦理書費結(jié)算、學籍是否保留、宿舍等物品驗收交接、圖書歸還等有關(guān)事宜。
學生因以上情況或到外校借讀等需保留學籍的，每學期繳學籍保留費650（（正榜）950元（負榜），學校憑財務(wù)室收費單據(jù)保留學籍，否則，注銷學籍。
七、規(guī)范學籍管理。
1、根據(jù)《山東省普通中小學學籍管理規(guī)定》第三十三條，學校建立健全學籍檔案和學籍管理制度，依據(jù)教育部《中小學學生學籍信息化管理基本信息規(guī)范》的標準，按照上級教育行政部門的要求采集學生相關(guān)信息，為學生建立學籍電子檔案和紙質(zhì)檔案，學生學籍檔案永久保存。
2、根據(jù)《山東省普通中小學學籍管理規(guī)定》第二十二條，高中學生擅自離校，年級應(yīng)通過電話、信函等方式督促其返校，并將督促學生返校的相關(guān)材料副本存檔或如實記錄。學生擅自離校一個月以上，學?？勺髯詣油藢W處理，，取消學籍，并報主管教育行政部門備案。
3、學校每學期定期清理學籍并公示，清理學籍時以財務(wù)室收費單據(jù)（正榜650元/學期、負榜950元學期）為準。
工作職責管理制度篇八
以質(zhì)量求生存。
以技術(shù)求發(fā)展。
1、不斷學習行業(yè)知識，充分了解產(chǎn)品，了解市場需求，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密，認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
2、結(jié)合公司安排，提出市場銷售、出差及網(wǎng)點建設(shè)計劃；結(jié)合具體市場，逐步規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)，并逐步提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量；執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進意見；積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)，并配合銷售代表的工作；在部門負責人的領(lǐng)導下，負責規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作。
3、辦理各項業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務(wù)。
4、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項，做好售后服務(wù)。
5、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，負責對貨物的搬運及協(xié)助保管員的盤點（必要時請臨工解決）；幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。
6、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領(lǐng)導，完成上級領(lǐng)導交給的其他工作任務(wù)；進行市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶；按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品；收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。
電話：（0769）。
38873722。
（0769）87075476。
以質(zhì)量求生存。
以技術(shù)求發(fā)展。
7、填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告。
8、遵守各項規(guī)章制度,按時上下班.經(jīng)經(jīng)理同意后方準外出聯(lián)系業(yè)務(wù);不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利,不得損害本公司利益換取私利;不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他公司謀取私利；做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪。
10、搜索客戶進行有效過濾并按計劃及要求拜訪客戶，并填報經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表；按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系；積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道；了解國內(nèi)展會的信息，根據(jù)公司計劃參加展會活動，盡可能與客戶達成合作意向，擴大區(qū)域市場。
11、出差時應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請客等各種費用,不得奢侈浪費.完成營銷部長臨時交辦的其他任務(wù)。
東莞市創(chuàng)奇電器工程有限公司。
38873722。
（0769）87075476。
工作職責管理制度篇九
一、認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》及《實施細則》，完成國家和地方統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，實行統(tǒng)計監(jiān)督、檢查。
二、按照統(tǒng)計制度規(guī)定的要求搜集、整理、提供和管理本鎮(zhèn)基本統(tǒng)計資料，監(jiān)督計劃執(zhí)行情況。
三、全面組織和協(xié)調(diào)本鎮(zhèn)各職能部門的統(tǒng)計工作，加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理。
四、組織和指導本鎮(zhèn)各村、各企業(yè)、各事業(yè)單位的統(tǒng)計工作，完善統(tǒng)計制度。
五、加強統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，建立和完善統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)，積極開展統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析等工作。
六、負責本鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的'業(yè)務(wù)
學習
、技術(shù)培訓工作。
七、堅持實事求是，依據(jù)辦事的原則，敢于同一切違反《統(tǒng)計法》的行為作斗爭。
八、轉(zhuǎn)變工作作風，接受群眾的監(jiān)督。
九、堅持做好統(tǒng)計分析工作，為黨政領(lǐng)導和上級機關(guān)決策提供依據(jù)。
工作職責管理制度篇十
第一條為了能使公司運作有秩序地進行，維護公司及員工的切身利益，特制定本管理制度。
第二條本制度涵蓋業(yè)務(wù)員思想道德行為準則、日常工作規(guī)范條例、客戶關(guān)系管理辦法等。
第三條凡公司業(yè)務(wù)人員適用本制度。
第二章業(yè)務(wù)員思想道德行為準則。
第一條業(yè)務(wù)員應(yīng)思想端正，品德高尚，誠實守信，對公司擁戴忠誠，熱愛本職工作，有奉。
獻精神，嚴格遵守公司的一切規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導的安排。
第二條業(yè)務(wù)員之間應(yīng)相敬相愛，團結(jié)互助，要具備團隊意識，有矛盾糾紛要妥善解決，或。
上報公司領(lǐng)導尋求調(diào)解，不得私下用武力等不良方式，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當月所有工。
資獎金，情節(jié)特別嚴重的，公司有權(quán)解除合同，予以解聘。（此條之所以嚴厲，是。
因為在銷售業(yè)務(wù)領(lǐng)域，矛盾特多，比如搶單等現(xiàn)象）。
第三條業(yè)務(wù)員是對外代表公司形象的重要“代言人”，每個業(yè)務(wù)員在客戶面前，不得作出。
有損公司形象的行為或舉動，不得作出有損公司信譽的事情，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，或有客戶。
投訴涉及公司形象的，經(jīng)公司調(diào)查屬實，扣除當月所有工資獎金。
第四條公司本著充分保障每個業(yè)務(wù)員利益的原則，嚴禁業(yè)務(wù)員之間出現(xiàn)搶單或劃單的行。
為。搶單，是指甲業(yè)務(wù)員在洽談的業(yè)務(wù)，乙業(yè)務(wù)員利用關(guān)系或以讓出自己提成點數(shù)。
等別的手段搶走此業(yè)務(wù)；劃單是指，甲業(yè)務(wù)員將自己的單劃到乙業(yè)務(wù)員的名下。
第五條業(yè)務(wù)員應(yīng)善待公司的任何財物。
第六條業(yè)務(wù)員在外不得以公司名義、打著公司的旗號從事與業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。
第七條業(yè)務(wù)員應(yīng)具備職業(yè)操守，遵守公司相關(guān)的保密規(guī)定，不得將公司的商業(yè)秘密告訴競。
爭對手。
第三章業(yè)務(wù)員日常工作規(guī)范條例。
第一條業(yè)務(wù)員嚴格遵守考勤管理規(guī)定，具體獎懲規(guī)定詳見《業(yè)務(wù)員薪酬管理制度》。
員工作中存在的問題，予以總結(jié)歸納，幫助提高業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)水平。
第三條業(yè)務(wù)員在上班期間，要求著裝整潔，形象健康，禁止奇裝異服或過于暴露的服裝，不得有披頭散發(fā)、敞衣露背、穿拖鞋等有礙觀瞻的舉止。
第四條業(yè)務(wù)員在上班期間，不得從事與工作無關(guān)的活動，公司的電話不得用來做與工作無。
關(guān)的閑聊。
第五條業(yè)務(wù)員在上班期間，不得瞎晃閑逛，不得到各個部門串崗聊天消磨時光，影響他人的工作。
第六條公司對優(yōu)秀業(yè)績者會給以特殊優(yōu)待假期，具體假期時間視公司而定。
第七條業(yè)務(wù)員如需出差洽談客戶的，業(yè)務(wù)員必須提前向上級主管申請，經(jīng)批準，方可外出。
出差期間應(yīng)有詳細計劃，并報以上級主管備案。出差旅費的具體報銷辦法見下章《賬。
第八條。
1、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進意見。
2、進行市場調(diào)查，通過電話拜訪，挖掘潛在客戶。
3、收集行業(yè)市場信息，掌握行業(yè)市場動態(tài)、特點和趨勢，并將所收集到的有用信。
息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料。
4、不斷學習行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。
5、遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密。
6、完成上級領(lǐng)導下達的其他的工作、任務(wù)。
第四章客戶關(guān)系管理辦法。
第一條業(yè)務(wù)員應(yīng)該認識到，客戶是我們的衣食父母，維護客戶關(guān)系的重要性。
第二條業(yè)務(wù)員每月必須詳細整理新增客戶的資料，包括姓名、地址、客戶的實力或規(guī)模、盡可能多的關(guān)系網(wǎng)等等。
第三條業(yè)務(wù)員要養(yǎng)成定時回訪客戶的習慣。每次將回訪客戶的內(nèi)容及經(jīng)過簡要地記述下。
來，提交到上級確認。
第四條公司會全力配合業(yè)務(wù)員和客戶的洽談工作。包括協(xié)助洽談，提供便利等等。
第五條業(yè)務(wù)員要正確處理客戶的投訴。仔細傾聽是最重要的。這能充分顯示出對客戶的尊。
重，即使客戶火冒三丈，也會先消掉幾分氣。積極尋求與客戶的溝通之道，切實考。
慮解決客戶的疑問或困擾。
工作職責管理制度篇十一
1、敬老院炊事人員上崗前須經(jīng)當?shù)匦l(wèi)生防疫部門認可可以從事炊事工作，實行持證上崗。
2、炊事人員負責全院所有人員膳食和飲用水供應(yīng)，并按需要或醫(yī)囑制作軟食、流食及其它特殊飲食。
3、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生和食品安全規(guī)定，防止食品中毒事故發(fā)生。勸阻非廚房值班員或工作人員進入廚房。
4、穿戴工作衣、帽上班，搞好伙房、飯?zhí)脙?nèi)外衛(wèi)生，保持室內(nèi)環(huán)境整潔，定期對餐具進行消毒。
5、接受院務(wù)會監(jiān)督，傾聽院民意見，勤儉節(jié)約，精打細算，經(jīng)常調(diào)劑伙食。
6、負責食品倉庫、廚房、餐廳內(nèi)食品、物資設(shè)備、公用餐具、廚具的管理。
工作職責管理制度篇十二
20xx年度，我?！熬C治”管理工作在上級有關(guān)部門的關(guān)心和支持下，以“健康第一，安全第一”為口號，以“預(yù)防為主，防治結(jié)合，加強教育，群防群治”為方針，形成了“人人都有責任去管，處處都有制度可循，時時都有載體可依托，事事都有記錄可查”的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作管理制度，切實開展一系列安全教育活動，增強了師生的安全意識和自我保護能力，營造了全校教職工關(guān)心和支持學校安全工作的局面，維護了學校正常的教育教學秩序，現(xiàn)將“綜治”工作如下：
為進一步做好綜治工作，切實加強綜治工作的領(lǐng)導，學校把工作綜治列入重要議事日程，學校校長直接抓，副校長具體抓，學校辦公室、教導處、總務(wù)處、教務(wù)處、各科室具體分工負責組織實施。
首先，成立了學校安全工作領(lǐng)導小組，以校長為組長，副校長為副組長，法制副校長與其他班子成員為成員，黨政合力，分工負責，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，專門成立了楊樹民主中學安全保衛(wèi)組織機構(gòu)，以副校長為組長，以學校中年富力強、有高度責任心的青年骨干教師組建而成，做到有險必出，有難必上，能處理和解決學校的突發(fā)事件。此外，召開了綜治工作會議，校長向全校教職工提出了具體要求，把全校教職工的思想行動統(tǒng)一到綜治工作中來，認識到“安全無小事”，“學生的健康和安全高于一切”，作為學校的一分子，創(chuàng)建“*安校園”，人人責無旁貸。學校倡導“首問責任制”，并在工作中得以貫徹落實，每位教職工發(fā)現(xiàn)不安全隱患，能及時處置。行政人員、黨團員教師及名優(yōu)教師更能率先垂范，帶頭做好，造就了創(chuàng)安工作人人都有責任去管的良好局面。
學校成立保衛(wèi)組以來，利用會議、廣播、黑板報、橫幅等形式進行了廣泛的宣傳，并發(fā)動各班廣泛開展知識講座和競賽，手抄報等活動，并以此為載體，全體動員，全員參與，不斷地把綜治工作引向深入，使廣大學生在認識上達到一個新的高度。
要確保安全，根本在于提高安全意識，自我防范和自護自救能力，抓好安全教育是學校安全工作的基礎(chǔ)。因此，一年來，我們一直堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，加強教育，群防群治”的方針，認真做好做足以“育”促“防”文章。
1、加強教育，促進自護。
學校對安全教育進行了專題部署，確定了以“健康第一，安全第一”和“認識社會，拒絕誘惑，遠離危險，防范侵害”為主題，設(shè)計了形式多樣的手抄報，做到宣傳與教育相結(jié)合，輔導與自學相結(jié)合，系統(tǒng)教育與專題教育相結(jié)合，全面抓和重點抓相結(jié)合。充分發(fā)揮了宣傳櫥窗、黑板報、*下講話、校廣播宣傳陣地、利用班會、團隊活動、活動課、學科滲透等途徑，通過講座、演示、訓練、手抄報、等活動，對學生開展了安全預(yù)防系列教育，使學生比較系統(tǒng)的接受防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防非典、防水痘、防火、防盜、防騙等安全知識和技能教育，提高了廣大學生的安全意識，安全防范能力和自我保護能力。
2、突出重點，抓實開展。
在安全教育與管理過程中，根據(jù)學校的自身特點，我們又確定了管理重點：住校生管理，食堂衛(wèi)生管理，微機室、多媒體室防盜管理，家校聯(lián)系管理。在住校生管理中，對住校生寢室衛(wèi)生和紀律做到自律小組日常檢查與政教處專項檢查相結(jié)合，每日考核，每周評比，規(guī)范物品擺放，督促學生自覺遵守住校生紀律。此外，還創(chuàng)造性地開展寢室文化周活動，寢室美化設(shè)計，爭創(chuàng)“星級寢室”，營造健康、文明的寢室環(huán)境。在食堂衛(wèi)生管理中，服務(wù)人員持健康證上崗，對每日購買的蔬菜抽樣保存檢查，成立由師生代表進行監(jiān)督，總務(wù)處天天檢查和記錄有關(guān)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。對微機室、多媒體室、都安裝了防盜門窗。我們還將加強家校聯(lián)系制度，推廣“成長日記”，記錄學生每天在校的學習、身體、思想表現(xiàn)，寫上老師評語，反饋家長意見，“成長日記”架起學生、老師、家長之間每日溝通的橋梁，開通校訊通。
2、群防群治，常抓不懈。
為使各項教育活動落到實處，我們采用了“齊抓共管，全面出擊”的群防群治方案。
一是依托社會，通力合作，我們積極與派出所通力合作，做好學校安全教育和保衛(wèi)工作，還特地聘請了法制副校長。
二是設(shè)立校園內(nèi)師生行為監(jiān)督崗，增強學生的*意識。
三是組建青年骨干教師為主的安全保衛(wèi)組，鑒于校門口時有社會青年向?qū)W生敲詐錢物和自行車失竊現(xiàn)象，成立保衛(wèi)組在中午和下午放學巡邏值班，維護校門口的秩序，確保學生安全。同時，教育學生要用法制的武器保護自己，敢于檢舉，教育學生不與社會上的不良青年來往。
四是加強了班主任隊伍建設(shè)和班集體建設(shè)。班主任是學校管理工作的中堅力量，學校千頭萬緒的工作都要通過班主任這一“針眼”去貫徹落實，我們利用班主任*，班主任研討會，班主任工作論壇等形式，提升班主任隊伍的管理水*。重點研究了“住宿管理、*紀律、習慣培養(yǎng)”幾個老大難問題，開展“珍愛生命”的主題班會，重點培養(yǎng)學生良好的學習習慣，行為習慣，衛(wèi)生習慣。此外，政教處開展了交通安全知識講座，黑板報、手抄報。各班召開了主題班會等活動。幾個老大難問題得到明顯改善。為使管理不出現(xiàn)空檔，學校配備了隨班教師參與管理。
為了真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態(tài)中，學校各部門對學校各處進行安全檢查，對學?？赡艽嬖诘陌踩[患和潛在矛盾及時做出相應(yīng)的對策。安全檢查做到常規(guī)檢查和專項檢查，突擊檢查相結(jié)合，及時登記，及時整改，學校相應(yīng)地配備了注冊登記簿，如：《治安保衛(wèi)會議記錄》、《法制安全教育記錄》、《外來人員登記簿》、《值班記錄簿》、《巡查、安全檢查記錄簿》、《重點部位防盜、報警等設(shè)施登記簿》、《危險物品領(lǐng)用登記簿》、《問題學生情況登記簿》等，創(chuàng)安工作事事有記錄可查。
（一）開展常規(guī)檢查，摸排校內(nèi)硬件設(shè)施隱患。學校要求各處室每學期兩次所轄管理設(shè)施逐一檢查，無一疏漏?？倓?wù)處組織人員檢查了房頂、樓梯、走廊及欄板、下水道、電器設(shè)施、體育設(shè)施、旗桿、圍墻、供水裝置進行了認真仔細的檢查。政教處對教室、住校生寢室內(nèi)的、電燈、插座、門窗的牢固作檢查，教務(wù)處對實驗室機房中的用電設(shè)施、化學物品的存放、消防設(shè)施等作檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，在檢查基礎(chǔ)上，提高學生愛護公物的意識。
（二）開展專項檢查，關(guān)注學生的健康衛(wèi)生。開展“五查”活動，對學生的健康全程跟蹤。每月定期對學生的個人衛(wèi)生進行檢查并將成績記入班級考核之中，抓實對學生的養(yǎng)成教育，抓生活規(guī)律——以“勞逸結(jié)合，促進生長”為原則，保證睡眠時間；抓飲食習慣——“吃好三餐，少吃零食”為原則，提倡儉樸，不吃無證攤位食物；抓個人衛(wèi)生——以“表里合一，身心健康”為原則，抓好學生的頭、臉、穿著、形態(tài)，做到學生像學生；抓文明禮貌——以“文明待人，文明語言”為原則，做到文明用膳，文明穿著，文明言行，愛護公物等。扎實開展文明學生、文明班級的爭創(chuàng)活動，開展“榜樣在我身邊”活動，培養(yǎng)學生良好的養(yǎng)成習慣。通過活動，使學生的學習環(huán)境、生活環(huán)境時時處于一種文明、健康、和諧、潔凈的氛圍之中。
（三）開展突擊檢查，遏止學生的矛盾激化。校團委和學生會能組織學生會干部、青少年*崗人員開展突擊檢查，檢查和收繳學生中的通訊工作和刀具利器，特別是對一些問題學生除了談心活動外，更是小心防范，做到有備無患。
我校在綜治工作中取得一定的成績，這與上級部門的熱心指導是分不開的，也是我校全校師生的共同努力的結(jié)果。但以后的工作中我們絕不會放松“安全教育”這根弦，我們會做到警鐘長鳴，常抓不懈，爭取為學生創(chuàng)設(shè)一個更好的學習生活環(huán)境而努力，為打造“楊樹民主*安和諧學?！倍?！
工作職責管理制度篇十三
1.按上級規(guī)定和學校要求妥善保管檔案資料,落實保密制度,確保檔案安全。
2.按有關(guān)要求安裝防火防盜門,按規(guī)定配齊滅火器材,并及時檢查、維護或更換,有條件的學校配備安全報警裝置,做好防火、防盜工作。
3.按天氣情況開啟空調(diào)和除濕機,維護檔案室的溫度和濕度,做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作,確保檔案資料的`安全與完整。
4.嚴格執(zhí)行檔案查閱制度。
工作職責管理制度篇十四
1.學校圖書館安全工作第一責任人,切實落實各項安全管理制度,確保圖書館安全。
2.圖書館開放期間,組織學生有序出入圖書館,做好安全門的標示和開啟工作,防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。
3.圖書館內(nèi)不得存放易燃品和私人物品,嚴禁吸煙。認真做好防火、防盜、防潮、降濕、防蛀等安全工作。
4.加強電子閱覽室的'管理,注意網(wǎng)絡(luò)安全,保證電子書籍的健康。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護措施,及時報告有關(guān)部門并保護好現(xiàn)場。
6.每天對圖書室、電子閱覽室進行安全檢查,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
工作職責管理制度篇十五
一、協(xié)助中心主任處理相關(guān)日常管理工作。
二、協(xié)助中心主任做好員工考勤、考績及情況的匯總。認真做好工作記錄和各類報表的分發(fā)、收集、匯總，行使相關(guān)工作職能。
四、及時處理、上報學生宿舍內(nèi)的各種突發(fā)事件。經(jīng)常檢查宿舍安全消防設(shè)施，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。每周至少檢查一次；收集學生公寓各組團日常需維修項目報表，匯總后報后勤處及時維修。
五、負責學生住宿管理，編制住宿計劃及學生入住、退宿管理工作。
六、組織安排學生宿舍的安全、衛(wèi)生檢查及晚歸學生情況的統(tǒng)計相關(guān)資料的匯總，定期向有關(guān)部門上報。
七、負責對中心工作人員的檢查、指導，并進行考核與評估。
八、協(xié)助中心主任做好宿舍的文化活動策劃，抓好宿舍管理服務(wù)中心的各項工作。
九、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
工作職責管理制度篇十六
1、認真執(zhí)行國家的方針、政策、法令、上級主管機關(guān)的指示和職工代表大會的決議。
2、領(lǐng)導編制工廠的長遠發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強活力，開拓前進。
3、加強生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
4、領(lǐng)導全廠進行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)，努力趕超國內(nèi)外先進水平。
5、實行全面質(zhì)量管理，堅持“質(zhì)量第一”，“用戶至上”的'方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌，積極擴大產(chǎn)品出口。
6、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)。
7、加強職工文化技術(shù)教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)。
8、堅持“用人唯賢”的方針，正確貫徹執(zhí)行國家的干部政策，正確使用選拔和培養(yǎng)干部。
9、貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，正確地處理國家、集體及職工三者利益關(guān)系，使職工收入逐年增長，集體福利條件不斷改善。
10、負責搞好與廠職代會的關(guān)系，充分發(fā)揮副廠長、“三總師”各級組織各個部門的積極作用。
11、定期向職工代表大會報告工作，征求意見，自覺接受監(jiān)督。
12、主持行政全面工作，開好廠長辦公會、廠務(wù)會、工廠管理委員會，使生產(chǎn)行政各項重大問題得以及時研究處理。
13、保證國家財產(chǎn)和集體財產(chǎn)不受侵犯。
工作職責管理制度篇十七
1.食堂食品安全第一負責人,在主管領(lǐng)導的指導下具體負責幼兒園食品安全的.全面工作。建立健全相應(yīng)管理檔案。
2.定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓。
3.定期組織食堂從業(yè)人員健康體檢,確保食堂所有從業(yè)人員持證上崗、安全上崗。
4.嚴格遵守幼兒園食堂從業(yè)人員健康管理和培訓制度,從業(yè)人員每日晨檢制度,加工經(jīng)營場所及設(shè)施設(shè)備清潔、消毒和維修保養(yǎng)制度,食品(原料)、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品采購索證索票制度、進貨查驗和臺賬記錄制度,食品貯存、加工、供應(yīng)管理制度,食品留樣制度;不采購“三無”食品和腐爛變質(zhì)食品,確保采購、加工、供應(yīng)、貯存等關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全可控。
5.做好食堂防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲害各項工作,定期檢查維護食堂設(shè)備,要重點檢查燃氣、灶具、油煙管道、鍋爐等重要設(shè)備,聘請專業(yè)人員定期清洗管道煙道,確保各項設(shè)施設(shè)備安全運行。
6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁,應(yīng)保管在安全地方。
7.每天嚴格檢查食堂、庫房、燃氣、水電、設(shè)備安全,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
8.完成領(lǐng)導小組交辦的其他安全工作。
工作職責管理制度篇十八
1.食堂安全第一責任人,在主管領(lǐng)導的指導下具體負責學校食品安全的全面工作。建立健全相應(yīng)管理檔案。
2.定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓。
3.定期組織食堂工作人員健康體檢,確保食堂所有工作人員持證上崗、安全上崗。
4.嚴格遵守學校食堂食品采購索證制度、進貨驗收制度、廚房烹飪制度、衛(wèi)生消毒制度、食品留樣制度,不采購“三無”食品和腐爛變質(zhì)食品,嚴把食堂生產(chǎn)各個安全環(huán)節(jié)。
5.做好食堂防火、防潮、防塵、防蟲害各項工作,定期檢查維護食堂設(shè)備,要重點檢查燃氣、灶具、油煙管道、鍋爐等重要設(shè)備,聘請專業(yè)人員定期清洗管道煙道,確保各項設(shè)施設(shè)備安全運行。
6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁,應(yīng)保管在安全地方。
7.每天嚴格檢查廚房、庫房、燃氣、水電、設(shè)備安全,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
8.完成領(lǐng)導小組交辦的.其它安全工作。
工作職責管理制度篇十九
1、認真貫徹企業(yè)的各項決議決定,對生產(chǎn)計劃進行調(diào)度平衡,對產(chǎn)品質(zhì)量、物資供應(yīng)、經(jīng)濟目標的`實現(xiàn)、安全環(huán)保等各項工作具體負責。
2、領(lǐng)導和組織編制季度、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃及設(shè)備檢修計劃,并組織實施；負責全廠生產(chǎn)統(tǒng)一指揮,協(xié)調(diào)各車間、科室的生產(chǎn)工作,確保產(chǎn)量、質(zhì)量等各項技術(shù)指標的完成。
3、逐步改進和完善各項規(guī)章制度、管理辦法和工作標準,提高全廠的管理水平。
4、嚴格執(zhí)行國家關(guān)于提高產(chǎn)品質(zhì)量的指標和規(guī)定,嚴格質(zhì)量監(jiān)督和管理措施,確保出廠產(chǎn)品符合國家有關(guān)標準和企業(yè)標準。
5、認真搞好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn),加強勞動保護,不斷改善勞動條件,保證員工安全和健康。
6、加強員工技術(shù)教育、文化教育,不斷提高技術(shù)人員和工人的專業(yè)技術(shù)水平。
工作職責管理制度篇二十
(一)領(lǐng)導技術(shù)系統(tǒng)認真貫徹執(zhí)行國家的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、標準，履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責，認真貫徹職業(yè)安全衛(wèi)生的技術(shù)標準和要求，對公司的.職業(yè)安全衛(wèi)生在技術(shù)管理方面負領(lǐng)導責任。
(二)為保證職業(yè)安全衛(wèi)生、改善勞動條件、提高燒結(jié)廠本質(zhì)安全度，積極組織工藝技術(shù)部門開展科學研究，用技術(shù)創(chuàng)新來提高公司的本質(zhì)安全度。
(三)負責審定燒結(jié)廠關(guān)鍵性的安全技術(shù)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
(四)在產(chǎn)品設(shè)計、定型、采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的過程中，組織貫徹和實施有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的技術(shù)標準。審查新建、改建、擴建工程項目時、嚴格執(zhí)行“三同時”，即:新、改、擴建項目(包括采用新設(shè)備、新工藝、新材料、新技術(shù)等)的勞動防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
(五)參加重大事故的調(diào)查處理，發(fā)生因工死亡、重傷、重大設(shè)備事故時，組織有關(guān)技術(shù)人員查清事故的技術(shù)原因，并負責找出防止同類事故發(fā)生的技術(shù)措施。
(六)經(jīng)常督促檢查所轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各職能部門履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責情況。
工作職責管理制度篇二十一
1.全面負責、統(tǒng)一管理幼兒園財產(chǎn),建立臺賬確保所保管物品的安全。
3.加強倉庫消防安全,嚴禁火種入庫,嚴禁庫內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫房的消防器材。對存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護措施,及時報告有關(guān)部門并保護好現(xiàn)場。
6.每天下班前對倉庫進行安全檢查,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
工作職責管理制度篇二十二
1.全面負責、統(tǒng)一管理幼兒園財產(chǎn),建立臺賬確保所保管物品的.安全。
2.管理好幼兒園倉庫,建立倉庫和財產(chǎn)管理制度。
3.加強倉庫消防安全,嚴禁火種入庫,嚴禁庫內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫房的消防器材。對存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護措施,及時報告有關(guān)部門并保護好現(xiàn)場。
6.每天下班前對倉庫進行安全檢查,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
工作職責管理制度篇一
1、自覺遵守紀律，不違反制度。
2、搞好院內(nèi)團結(jié)，不互相爭吵。
3、提倡互助友愛，不無事生非。
4、服從院內(nèi)管理，不擅自外出。
5、愛護院內(nèi)財產(chǎn)，不損壞公物。
6、確保院內(nèi)清潔，不亂丟雜物。
7、保持室內(nèi)整潔，不亂放物品。
8、注意文明衛(wèi)生，不隨地吐痰。
工作職責管理制度篇二
一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導下，本人嚴格按照局黨委工作安排，按照黨員先進性具體要求，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“生態(tài)立縣”可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標，以森林防火工作為重點，以社會主義新農(nóng)村建設(shè)為核心，認真做好本職工作，勇于創(chuàng)新，身體力行，為把我縣林業(yè)推向快速健康協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展的新階段做出自已應(yīng)有的貢獻。
一、以身作則，切實加強理論自身建設(shè)。
利用一切空閑時間，努力學習馬列主義思想、法律法規(guī)知識，不斷提高自身政治理論素質(zhì)，提高駕馭林業(yè)建設(shè)的領(lǐng)導水平。嚴格按照上級黨組織的要求，積極開展理論知識和業(yè)務(wù)知識的學習。
二、加大扶持，認真做好社會主義新農(nóng)村工作。
據(jù)縣委、縣政府《安字[20__]16號》文件要求，在鎮(zhèn)____村掛點開展新農(nóng)村建設(shè)工作，根據(jù)縣局安排由我和另一名干部負責該示范點建設(shè)的日常工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛點干部和當?shù)乩硎聲拇罅ε浜舷?，?jīng)過一年時間的努力，使示范點面貌發(fā)生了很大的改變，農(nóng)村的村容村貌得到了很大的改善。
(一)高度重視，社會主義新農(nóng)村建設(shè)穩(wěn)步推進。結(jié)合掛點村實際，堅持“合理規(guī)劃、嚴格管理、現(xiàn)場指導、尊重民意”的原則，及時制定了符合該村新農(nóng)村建設(shè)工作的《林業(yè)局新農(nóng)村建設(shè)工作方案》，明確新農(nóng)村建設(shè)工作任務(wù)和目標，嚴格按照要求，除節(jié)假日以外，我堅持在示范點與群眾同吃同住，進一步理清了工作思路，健全了機制，強化了措施，從而有力地確保了新農(nóng)村建設(shè)工作落到實處。
(二)強化宣傳，新農(nóng)村建設(shè)宣教活動有聲有色。通過開展新農(nóng)村建設(shè)知識講座，舉辦培訓班，走訪座談等農(nóng)民喜聞樂見、通俗語易懂的方式，積極開展宣傳教育活動，切實加大新農(nóng)村建設(shè)宣傳力度，將新農(nóng)村建設(shè)的意義、目標、政策宣傳到每家每戶，做到人人皆知，家喻戶曉，營造濃厚氛圍，從而轉(zhuǎn)變政府要我干，變成了我要干的自覺參與新農(nóng)村建設(shè)工作熱情。在掛點期間共為該村舉辦新農(nóng)村建設(shè)知識講座2次，走訪群眾95戶，召開戶長會10余次，發(fā)放有關(guān)新農(nóng)村建設(shè)宣傳資料320張，張貼新農(nóng)村建設(shè)標語12條。
(三)突出重點，新農(nóng)村建設(shè)工作彰顯成效。緊緊圍繞“五新一好”的目標，本著以示范點的實情出發(fā)，以人民群眾的利益和需要為出發(fā)點，整體規(guī)劃，分布實施，著力改變農(nóng)民的生活環(huán)境。把空心村改造、折舊建新、通水修路、改廁等問題放在首位，做到突出重點，合理布局，對“釘子戶”則以“三清三改”為突破口，集中時間、精力，全面整治，實現(xiàn)點內(nèi)無障礙，達到點內(nèi)區(qū)域房屋美化綠化，樓房整潔美觀，基本形成示范點新區(qū)體系風格。掛點的__村__示范點從社會主義新農(nóng)村建設(shè)以來，拆除空心房、牛豬欄、廁所3384平方米，占任務(wù)數(shù)的；改水160戶，占任務(wù)數(shù)的；粉刷墻體7100平方米；硬化道路、街檐平方米；新建社區(qū)中心平方；新建公共活動中心492平方米；規(guī)劃新建房屋10套。
三、強化責任，抓好森林防火工作。
一年來，全縣發(fā)生森林火災(zāi)2次，火災(zāi)發(fā)生率在每10萬公頃次，火災(zāi)控制率平均每次為公頃；受害森林面積公頃，森林火災(zāi)受害率；火災(zāi)案件查處率達100%。
(一)注重輿論引導，強化宣傳力度。在森林防火工作中堅持森林防火通過縣電臺、電視臺等新聞媒體，廣泛宣傳森林防火重要性、緊迫性和責任感，引導全民重視參與森林防火。在防火重點期到來之前，層層發(fā)動、書寫，更換或刷新森林防火標語，重點林區(qū)和重點森林防火單位都設(shè)有永久性的森林防火標語、碑牌。森林防火期內(nèi)，在林區(qū)張貼、書寫“森林防火、人人有責”，“進入林區(qū)、防火第一”等標語。全縣共張貼標語2430條、刷寫固定宣傳牌245塊、出動宣傳車54車次、召開墟集宣傳26次?；咀龅搅诵麄鞑涣羲澜牵逃环掷嫌?，政策家喻戶曉，提高了全縣廣大人民群眾的森林防火意識，增強了林區(qū)群眾愛林護林的積極性。
(二)規(guī)范防火行為，強化火源管理?；鹪垂芾硎巧址阑鸸ぷ鞯闹匾P(guān)口。一是防火重點期以來，采取非常規(guī)措施，嚴格實行野外火源管理。對重點部位、重點地段、重點時期組織動員人數(shù)1696人，派出巡邏隊20個，派出護林員500余人嚴防硬守。查處違章野外用火7起。二是嚴格執(zhí)行雙調(diào)度和雙督查制度，重點加強對野外火源和護林員隊伍的管理。(雙調(diào)度：查煙禁火情況調(diào)度、火情信息調(diào)度；雙督查：縣查鄉(xiāng)、鄉(xiāng)查村，林業(yè)局查林管站、林管站查護林員);三是加大督查力度，實行領(lǐng)導掛點責任制，組織6個督查組，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展森林防火“六查六看”，落實“五類人”監(jiān)管措施。確保了火源管理各項措施得到落實，野外違章用火得到有效控制。
工作職責管理制度篇三
“保護森林，保護森林資源是國內(nèi)外的共同口號。森林是以樹木為主的表層生物群落，物種豐富，結(jié)構(gòu)復雜，功能多樣。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
第一章總則。
第一條：為了進一步加強對農(nóng)村集體林木的保護，充分發(fā)揮森林的生態(tài)、經(jīng)濟和社會效益，加快集體林業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《吉林省集體林業(yè)管理條例》及相關(guān)的法律、法規(guī)，結(jié)合我市農(nóng)村集體林管護工作實際，特制定本辦法。
第二條：本辦法中所指“集體林”是指各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處、村、組以及其他單位和個人在農(nóng)村集體所有制林地上的林木。
第三條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府（含九郊辦事處，下同）必須將農(nóng)村集體林管護工作納入重要工作日程，由“行政一把手”牽頭負總責，主管林業(yè)工作的領(lǐng)導負全責，建立健全相應(yīng)的領(lǐng)導組織和管護隊伍，負責本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)的集體林木管護工作。
第四條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主導產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心林業(yè)服務(wù)站（以下簡稱“林業(yè)站”）作為基層事業(yè)單位，實行業(yè)務(wù)由市林業(yè)局進行指導、工作由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府領(lǐng)導的管理體制，具體負責本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)集體林木管護組織管理工作。
第五條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）必須建立健全農(nóng)村基層護林員隊伍。東部山區(qū)10個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）原則上每個村設(shè)1名護林員，平原鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）每兩個村設(shè)1名護林員，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）可視實際管護面積酌情增加或減少護林員數(shù)量。
第六條：以行政村為單位，選聘護林員，劃定護林責任區(qū)。
第七條：護林員實行聘用制。一年一聘，年終考核合格者繼續(xù)聘用?？己?、聘用工作由市林業(yè)局統(tǒng)一組織實施。
第八條：護林員聘用條件：男性，年齡20周歲以上55周歲以下，初中以上文化程度，身體健康，熱愛林業(yè)，熟悉林業(yè)管護知識，公正無私，廉潔奉公，責任心強，群眾認可并在當?shù)赜幸欢ㄍ?。參加?yīng)聘的人員必須是農(nóng)村非公職人員，同時，應(yīng)以重點林地所在地就近選聘。
第九條：護林員選聘首先由村委會推薦并公示（公示期5天），經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站考核后報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，再由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府向林業(yè)主管部門推薦，最后由市林業(yè)局審批。
第十條：聘用的護林員由市林業(yè)局統(tǒng)一組織進行農(nóng)村集體林管護知識培訓，經(jīng)培訓考試合格的由市林業(yè)局頒發(fā)《護林員證》及標志。護林員在聘用期間應(yīng)與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府簽訂《林木管護合同》，《林木管護合同》樣本由市林業(yè)局統(tǒng)一印制。
第十一條：護林員日常工作由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站監(jiān)督管理，林業(yè)站具體負責組織、檢查、監(jiān)督與指導護林員的業(yè)務(wù)工作。由市林業(yè)局牽頭會同鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府每半年對護林員工作進行全面考核。
第十二條：加強護林員的隊伍建設(shè)，每月由林業(yè)站召開一次例會，匯報上月的工作情況，布置下月的工作，并有計劃地對護林員進行崗位培訓。
第十三條：農(nóng)村基層護林員的工資由市林業(yè)局統(tǒng)一根據(jù)相關(guān)規(guī)定劃撥，原則上每人每月基本工資200元，每人每年2400元錢，另外設(shè)400元作為年效益工資，護林員工資按季度支付并視管護效果實行獎懲。
（一）宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護工作，確保森林、林木、林地及野生動物資源不受破壞。協(xié)助林業(yè)站開展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測管理。
（二）協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、村民委員會和林業(yè)站開展森林防火宣傳和制訂防火公約，并做好宣傳工作。負責管理本責任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災(zāi)，應(yīng)及時報告鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或林業(yè)站，配合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和村民委員會迅速組織并直接參與火災(zāi)撲救工作，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
（三）對本責任區(qū)的林木進行巡護，每月不少于25天，并做好巡護日記，記錄林業(yè)生產(chǎn)、林木管護、森林防火等各方面的情況，盡職盡責做好林木管護工作。
（四）協(xié)助村民委員會組織護林責任區(qū)內(nèi)造林、撫育、封山育林等各項林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。
（五）制止破壞森林資源的行為，并及時報告有關(guān)部門，協(xié)助有關(guān)部門查處盜伐濫伐林木、破壞野生動植物資源、損毀名木古樹、非法采脂等案件和違法征占用林地案件。
（六）依法協(xié)助處理本責任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
（七）參加護林員每月例會，及時了解和反映基層群眾的要求與問題。
（八）對責任區(qū)內(nèi)各種危害森林資源行為，都應(yīng)做到第一知情者并及時報告。同時，要積極完成林業(yè)部門交辦的其他工作。
第十五條：護林員的權(quán)利。
（一）對不聽勸阻野外用火單位或個人，護林員有權(quán)制止并報請有關(guān)部門按規(guī)定予以行政處罰。
（二）對盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為，護林員有權(quán)制止，并報告當?shù)赜嘘P(guān)部門處理。
（三）對不按采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求進行采伐林木的行為，護林員有權(quán)制止采伐，并向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站報告。
第十六條：對阻礙護林員依法管理或打擊報復的，由公安司法機關(guān)按照相關(guān)法律法規(guī)進行處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十七條：護林員工作實行半年度考核制度，由市林業(yè)局具體制定《九臺市農(nóng)村護林員工作考核辦法》，明確管護的范圍、職責、報酬及獎懲辦法。市林業(yè)局會同各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府每半年對護林員工作情況進行一次全面考核，同時加強抽查考核工作，獎優(yōu)罰劣。
第十八條：護林員在聘用期間有下列情況之一的，給予表揚或獎勵：
（一）模范履行《林業(yè)管護合同》，管護期間無森林火警、無盜砍盜伐、無侵占林地等案件發(fā)生，林木管護工作取得顯著成績的。
（二）制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標的。
（三）嚴格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預(yù)防和撲救措施得力，在森林防火責任區(qū)內(nèi)，保持無森林火災(zāi)發(fā)生的。
（四）依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責任人有功的。
（五）為保護國家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。
第十九條：護林員在聘用期間有下列情況之一的，應(yīng)按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰或解聘。
（一）因玩忽職守，不履行管理職責，造成本責任區(qū)森林資源損失的。
（二）在本責任區(qū)有森林火災(zāi)隱患，不知情、不報告，對森林火災(zāi)隱患知情而不采取措施消除，導致森林火災(zāi)發(fā)生的。
（三）擅自同意違法用地單位和個人進入林地施工，或者不知情、不制止、不報告，造成林地破壞的。
（四）對盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的。
（五）以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。
（六）對于經(jīng)考核未按《管護合同》的任務(wù)完成工作的，以及管護工作不積極主動，工作作風懶散，群眾反映強烈的。
（七）無故不參加護林員例會的。
第二十條：年終根據(jù)考核結(jié)果決定護林員的續(xù)聘或辭退。
一、宣傳、貫徹我國有關(guān)保護森林的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和規(guī)章制度。了解和反映村民(森林經(jīng)營者)在森林資源保護和發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)中提出的要求和問題。
二、聽從指揮，服從分配，團結(jié)協(xié)作，保守秘密，安全工作，聯(lián)系群眾，服務(wù)生產(chǎn)。
三、執(zhí)勤時應(yīng)對進入林區(qū)的人員進行實名登記，辦理《進山登記證明書》，并對進入林區(qū)的人員進行森林防火安全宣傳，禁止其帶火種進入林區(qū)。
四、離開執(zhí)勤崗去巡護森林時，要在執(zhí)勤崗護林員去向牌上寫明去向及聯(lián)系電話號碼。
五、巡護森林時，應(yīng)檢查進入林區(qū)人員是否辦理了《進山登記證明書》、攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見煙就查，見火險隱患就整改，及時制止違法、違章行為，必要時，報村委會(森林經(jīng)營單位)或有關(guān)部門處理。
六、有事必須事先向村委會(森林經(jīng)營單位)請假，辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可離開崗位，并按有關(guān)規(guī)定由本人或委托村委會安排有關(guān)人員代替執(zhí)勤或巡護森林。
七、接到森林火險預(yù)警信息，應(yīng)及時將森林火險預(yù)警信號標識懸掛在執(zhí)勤崗外墻或進山入林的道路口醒目處，讓進山入林的人員一目了然，提高警惕。
八、接到報警電話或發(fā)現(xiàn)火情、破壞森林資源行為、森林病蟲害災(zāi)情，應(yīng)盡快趕往現(xiàn)場，了解情況，及時組織處置并立即報告。
九、協(xié)助村委會(森林經(jīng)營單位)或有關(guān)部門開展營造林調(diào)查規(guī)劃設(shè)計和檢查驗收、林木采伐和林地保護管理;森林資源調(diào)查;野生動植物和溫地保護;森林病蟲害防治和林區(qū)生產(chǎn)、施工活動的野外火源等管理。
十、協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查森林火災(zāi)、破壞森林資源案件及森林病蟲害災(zāi)情。
十一、上崗執(zhí)勤或巡護森林應(yīng)佩帶身份識別卡，攜帶護林員證，并穿戴制服，巡護森林時還應(yīng)攜帶柴刀、望遠鏡和移動電話。
十二、做好執(zhí)勤或巡護森林情況、氣象和交接班記錄，保持執(zhí)勤崗衛(wèi)生，保管好執(zhí)勤設(shè)施、設(shè)備，保護好責任范圍森林防火設(shè)施，保持通訊暢通。
十三、遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，按時上下班，努力學習保護森林業(yè)務(wù)知識，熟悉社情、山情、林情，時刻掌握林區(qū)動態(tài)，愛崗敬業(yè)，正確履行職責。
一、堅持執(zhí)行《森林法》、《森林防火條例》、《吉林省防火條例實施辦法》，執(zhí)行黨和國家林業(yè)建設(shè)的方針政策、法規(guī)。用心宣傳森林防火的有關(guān)規(guī)定。
二、加強政治業(yè)務(wù)學習，熟悉森林防火條例，熟悉各管轄點、片的社會自然條件，做到心中有數(shù)。
三、加強巡護杜絕火源，看護好火險區(qū)，要害部位，嚴格檢查一切入山人員和車輛，防止火情火災(zāi)的發(fā)生。
四、堅持請示匯報，做好各項記錄。發(fā)現(xiàn)火情立即向主管部門和單位領(lǐng)導報告并采取用心措施及時撲救。
五、對于違反森林防火條例和各項林業(yè)政策法規(guī)的，要用心協(xié)助上級部門認真處理發(fā)生的案件。
六、加強職責區(qū)巡護，清除非法入山人員，沒收火種，從嚴教育，消除火災(zāi)隱患。
（一）宣傳、貫徹林業(yè)法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護工作，確保森林、林木、林地及野生動物資源不受破壞。協(xié)助林業(yè)中心開展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測管理。
（二）協(xié)助街道辦事處、林業(yè)中心和村委會開展森林防火宣傳，制訂防火公約。負責管理本責任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行落實，制止各類違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災(zāi)，應(yīng)及時報告林業(yè)中心，配合街道辦事處和村委會迅速組織并直接參與火災(zāi)撲救工作，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
（三）對本責任區(qū)的林木進行巡護，并做好巡護登記統(tǒng)計，記錄林業(yè)生產(chǎn)、林木管護、森林防火等各方面的情況，盡職盡責做好林木管護工作。
（四）協(xié)助林業(yè)中心及村委會組織護林責任區(qū)內(nèi)造林、撫育、封山育林等各項林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。
（五）制止破壞森林資源的行為，并及時報告有關(guān)部門，協(xié)助有關(guān)部門查處盜伐濫伐林木、破壞野生動植物資源、損毀名木古樹、非法盜采等案件和違法征占用林地案件。
（六）依法協(xié)助處理本責任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
（七）參加護林員工作例會，及時了解上級各項通知精神和反映基層群眾的要求與問題。
（一）對不聽勸阻野外用火單位或個人，護林員有權(quán)制止并報請有關(guān)部門按規(guī)定予以行政處罰。
（二）對盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為，護林員有權(quán)制止，并報告當?shù)赜嘘P(guān)部門處理。
（三）對不按采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求進行采伐林木的行為，護林員有權(quán)制止采伐，并向林業(yè)中心報告。
護林員工作考核制度，以護林員工作職責為依據(jù)，結(jié)合個人實際工作開展情況進行獎懲。林業(yè)中心每年對護林員工作情況進行一次全面考核，同時開展隨機抽查考核，獎優(yōu)罰劣。
一護林員工作期間有下列情況之一的，給予表揚或獎勵：
（一）模范履行工作職責，管護期間無森林火警、無盜砍盜伐、無侵占林地等案件發(fā)生，林木管護工作取得顯著成績的。
（二）制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標的。
（三）嚴格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預(yù)防和撲救措施得力，在森林防火責任區(qū)內(nèi)，保持無森林火災(zāi)發(fā)生的。
（四）依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責任人有功的。
（五）為保護國家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。
二護林員工作期間有下列情況之一的，應(yīng)按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰或解聘。
（一）因玩忽職守，不履行管理職責，造成本責任區(qū)森林資源損失的。
（二）在本責任區(qū)有森林火災(zāi)隱患，不知情、不報告，對森林火災(zāi)隱患知情而不采取措施消除，導致森林火災(zāi)發(fā)生的。
（三）擅自同意違法用地單位和個人進入林地施工，或者不知情、不制止、不報告，造成林地破壞的。
（四）對盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的。
（五）以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。
（六）未按規(guī)定完成上級安排工作的，以及管護工作不積極主動，工作作風懶散，群眾反映強烈的。
（七）無故不參加護林員例會的。
年終根據(jù)考核結(jié)果決定護林員的續(xù)聘或辭退。
1、宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護工作，確保森林、林木、林地及野生動物不受破壞，協(xié)助林業(yè)站開展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測管理。
2、協(xié)助鄉(xiāng)政府、林管站和村民委員會開展森林防火宣傳和制訂防火公約并做好宣傳工作，負責管理本責任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類違章用火。若發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)，應(yīng)及時報告鄉(xiāng)人民政府或林管站，配合村民委員會迅速組織人員并直接參與火災(zāi)撲救，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
3、負責定期巡護本責任區(qū)山林，每月不少于15天，并做好巡山日記簿，記載林業(yè)生產(chǎn)、護林等各方面的情況，盡職盡責做好生態(tài)公益林管護工作。
4、協(xié)助村委會組織護林責任區(qū)造林、撫育、封山育林等各項林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。
5、負責本責任區(qū)森林病蟲害測報工作，防止病疫區(qū)傳染源的傳入，如有病蟲害發(fā)生應(yīng)及時報告林業(yè)站。
6、制止破壞森林資源的行為，并報告有關(guān)部門，協(xié)助有關(guān)部門查處盜伐、濫伐森林、破壞珍稀野生動植物、名木古樹、非法采脂案件和違法征占用林地案件。
7、協(xié)助處理本責任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
8、參加鄉(xiāng)人民政府或林管站的例會，了解和反映林農(nóng)的要求與問題。
9、護林員對所轄責任區(qū)內(nèi)各種危害森林資源行為，都應(yīng)做到第一知情并第一報告。
10、積極完成鄉(xiāng)人民政府或林管站交辦的其他工作。
一、宣傳黨的林業(yè)方針、政策。認真貫徹《中華人民共和國森林法》和“森林法實施條例”及“森林防火條例”。
二、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的領(lǐng)導下，根據(jù)管護合同簽定的管護范圍。全面管護好森林、林草、野生動植物資源。
三、要確保森林資源萬無一失，對毀林開荒,亂占林地開山炸石,亂砍濫伐,亂捕濫獵野生動物等違法行為進行堅決制止，并及時舉報。
四、認真履行護林員職責，防火期間要加強火源管理，嚴禁燒荒、燎煙。消除火災(zāi)隱患，嚴防森林火災(zāi)的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)生應(yīng)及時上報并組織人員林救。重點區(qū)域要專人死看硬守，杜絕森林火災(zāi)的發(fā)生。
一、宣傳、貫徹我國有關(guān)保護森林的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和規(guī)章制度。了解和反映村民(森林經(jīng)營者)在森林資源保護和發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)中提出的要求和問題。
二、聽從指揮，服從分配，團結(jié)協(xié)作，保守秘密，安全工作，聯(lián)系群眾，服務(wù)生產(chǎn)。
三、執(zhí)勤時應(yīng)對進入林區(qū)的人員進行實名登記，辦理《進山登記證明書》，并對進入林區(qū)的人員進行森林防火安全宣傳，禁止其帶火種進入林區(qū)。
四、離開執(zhí)勤崗去巡護森林時，要在執(zhí)勤崗護林員去向牌上寫明去向及聯(lián)系電話號碼。
五、巡護森林時，應(yīng)檢查進入林區(qū)人員是否辦理了《進山登記證明書》、攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見煙就查，見火險隱患就整改，及時制止違法、違章行為，必要時，報村委會(森林經(jīng)營單位)或有關(guān)部門處理。
六、有事必須事先向村委會(森林經(jīng)營單位)請假，辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可離開崗位，并按有關(guān)規(guī)定由本人或委托村委會安排有關(guān)人員代替執(zhí)勤或巡護森林。
七、接到森林火險預(yù)警信息，應(yīng)及時將森林火險預(yù)警信號標識懸掛在執(zhí)勤崗外墻或進山入林的道路口醒目處，讓進山入林的人員一目了然，提高警惕。
八、接到報警電話或發(fā)現(xiàn)火情、破壞森林資源行為、森林病蟲害災(zāi)情，應(yīng)盡快趕往現(xiàn)場，了解情況，及時組織處置并立即報告。
九、協(xié)助村委會(森林經(jīng)營單位)或有關(guān)部門開展營造林調(diào)查規(guī)劃設(shè)計和檢查驗收、林木采伐和林地保護管理;森林資源調(diào)查;野生動植物和溫地保護;森林病蟲害防治和林區(qū)生產(chǎn)、施工活動的野外火源等管理。
十、協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查森林火災(zāi)、破壞森林資源案件及森林病蟲害災(zāi)情。
十一、上崗執(zhí)勤或巡護森林應(yīng)佩帶身份識別卡，攜帶護林員證，并穿戴制服，巡護森林時還應(yīng)攜帶柴刀、望遠鏡和移動電話。
十二、做好執(zhí)勤或巡護森林情況、氣象和交接班記錄，保持執(zhí)勤崗衛(wèi)生，保管好執(zhí)勤設(shè)施、設(shè)備，保護好責任范圍森林防火設(shè)施，保持通訊暢通。
十三、遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，按時上下班，努力學習保護森林業(yè)務(wù)知識，熟悉社情、山情、林情，時刻掌握林區(qū)動態(tài)，愛崗敬業(yè)，正確履行職責。
工作職責管理制度篇四
1、預(yù)防火災(zāi)事故。
2、預(yù)防淹亡事故。
3、預(yù)防觸電、雷擊事故。
4、預(yù)防食物中毒事故。
5、預(yù)防中暑事故。
6、預(yù)防院民走失事故，建立值班登記制度和外出登記制度。
7、加強外來人員管理。未經(jīng)批準，院內(nèi)任何人員不得留客人在院住宿，不得私自會見國外、境外人員。
工作職責管理制度篇五
1、認真遵守敬老院各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，為院民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、負責院民的生活起居等日常工作。
3、認真搞好院內(nèi)衛(wèi)生，協(xié)助院民整理好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，并監(jiān)督、協(xié)助院民搞好個人衛(wèi)生，保證院室內(nèi)清潔、無異味。
4、組織院民開展有益身心健康的文體娛樂活動和適當?shù)膶W習活動。
5、及時掌握院民的心理動態(tài)，做好院民的思想工作和調(diào)解工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向院長報告。
6、協(xié)助醫(yī)務(wù)人員做好院民的醫(yī)治護理工作。
7、完成院長交辦的其他工作。
工作職責管理制度篇六
1、嚴格按照財務(wù)規(guī)定建立健全會計賬簿，配有會計和出納員。
2、縣級民政部門下?lián)艿墓B(yǎng)經(jīng)費、鄉(xiāng)村補助的供養(yǎng)經(jīng)費、自費人員寄養(yǎng)經(jīng)費、社會個人或集體捐贈和資助的款物、自產(chǎn)農(nóng)副產(chǎn)品及生產(chǎn)經(jīng)營收入等收入和支出都必須分別設(shè)立相應(yīng)帳目，日清月結(jié)，做到賬款、賬物、賬目清楚相符。
3、嚴格財務(wù)審批手續(xù)，各項經(jīng)費開支必須事先經(jīng)院長同意，重大開支要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)及上級業(yè)務(wù)部門請示。經(jīng)費報銷要有原始憑證，采購貨物要有專人驗收，報銷憑證由2名經(jīng)辦人、驗收人、院長簽字后方可入賬，不符合手續(xù)的憑證不得入賬。
4、堅持財務(wù)公開，做到收支賬目每半年公布一次，生活開支帳目每月公布一次。
5、嚴肅財經(jīng)紀律，任何單位、組織和個人，不得以任何理由借用、挪用、拖延、抵扣、截留、私分敬老院任何經(jīng)費，不得以任何理由在敬老院報銷經(jīng)費。
6、建立固定資產(chǎn)登記制度，購置和制作各類生活設(shè)施，要如實登記入帳。一年進行一次固定資產(chǎn)清查，登記造冊存檔。
工作職責管理制度篇七
為統(tǒng)一規(guī)范對學生的管理，共同營造一個和諧、安全、緊張有序的校園環(huán)境，在《實驗中學x校區(qū)學生行為規(guī)范手冊》在基礎(chǔ)上，根據(jù)《山東省普通中小學學籍管理規(guī)定》，結(jié)合我校實際，經(jīng)學校研究，特制定如下補充規(guī)定：
一、規(guī)范建檔。
各年級對每個學生建立考評檔案（可在《班主任工作手冊》中建立），按《實驗中學x校區(qū)學生行為規(guī)范手冊》中的有規(guī)定對學生行為進行量化。將每學期的學生表現(xiàn)記入學生紙質(zhì)檔案及電子檔案（學生發(fā)展報告）。
二、規(guī)范處分等級。
根據(jù)《山東省普通中小學學籍管理規(guī)定》第三十三條“學生違反學生守則、學校的有關(guān)規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，學校要與家庭、社會配合進行教育，情節(jié)較重的可給予適當處分?！咧袑W生可給以警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍處分。給學生處分，由學校批準?！钡?有關(guān)規(guī)定，我校對學生的處分分為六級：
1、警告、嚴重警告、記過、留校察看、勸退和開除學籍處分（態(tài)度好的可作勸退處理）。
2、凡量化分扣10分以上的，給予警告處分；扣20分以上的，給予嚴重警告處分；扣30分以上的，給予記過處分；扣40分以上的，給予留校察看處分；扣50分以上的，給予開除學籍或勸退處分。
三、規(guī)范處分權(quán)限。
《山東省普通中小學學籍管理規(guī)定》第三十五條規(guī)定“給予高中學生留校察看及以上處分的，需報上級學籍主管部門備案。”根據(jù)學校實際，現(xiàn)作如下規(guī)定：
1、給予學生“警告、嚴重警告”處分由班主任或年級批準，報年級備案；給予“記過、留校察看”處分由年級批準，年級備案，同時，報送政教處全校通報，以起到教育全體學生的作用。
2、給予學生“勸退和開除學籍處分的”，年級以書面形式報學校研究，由學校決定是否勸退或開除。
四、規(guī)范處分及其撤銷。
根據(jù)《山東省普通中小學學籍管理規(guī)定》第三十二條“……學生獲得的表彰、獎勵等發(fā)展的標志性成果，記入學生檔案?！焙偷谌鍡l“……學生受到記過及以上處分畢業(yè)前未予撤消的，記入檔案?！钡囊?guī)定，現(xiàn)作如下要求：
1、學生受到處分后，凡能夠深刻認識并改正自己錯誤的，一學期后可撤銷處分，書面通告，并通知學生本人及其家長。
2、學生受到處分后如不能及時改正，未及時撤消的，記入學生電子檔案（學生發(fā)展報告），按照山東省教育廳規(guī)定，作為高校錄取的依據(jù)之一，并作為學生檔案材料。
五、規(guī)范家校聯(lián)合教育。
1、根據(jù)《山東省普通中小學學籍管理規(guī)定》第三十六條“學生受到獎勵或處分及撤消處分，學校應(yīng)及時通知學生家長?！碧幏謱W生和撤銷學生處分，都要通知到學生本人和學生家長。
2、凡扣30分以上給予記過處分的，年級與家長簽訂家校聯(lián)合教育協(xié)議。
六、規(guī)范學生進出。
1、除學校組織的招生外，凡接收學生來我校學習，首先到政教處填寫相關(guān)登記表，憑相關(guān)人員的簽字和繳費單據(jù)到教務(wù)處辦理學籍事宜（不涉及到學籍變動的不用辦理），將表格放教務(wù)處存檔。年級憑收費單據(jù)和簽字的表格接收學生。否則，按私自接收學生處理。
2、學生自動退學或被勸退、開除，離校時必須填寫《退學登記表》，填寫所有信息，辦理書費結(jié)算、學籍是否保留、宿舍等物品驗收交接、圖書歸還等有關(guān)事宜。
學生因以上情況或到外校借讀等需保留學籍的，每學期繳學籍保留費650（（正榜）950元（負榜），學校憑財務(wù)室收費單據(jù)保留學籍，否則，注銷學籍。
七、規(guī)范學籍管理。
1、根據(jù)《山東省普通中小學學籍管理規(guī)定》第三十三條，學校建立健全學籍檔案和學籍管理制度，依據(jù)教育部《中小學學生學籍信息化管理基本信息規(guī)范》的標準，按照上級教育行政部門的要求采集學生相關(guān)信息，為學生建立學籍電子檔案和紙質(zhì)檔案，學生學籍檔案永久保存。
2、根據(jù)《山東省普通中小學學籍管理規(guī)定》第二十二條，高中學生擅自離校，年級應(yīng)通過電話、信函等方式督促其返校，并將督促學生返校的相關(guān)材料副本存檔或如實記錄。學生擅自離校一個月以上，學?？勺髯詣油藢W處理，，取消學籍，并報主管教育行政部門備案。
3、學校每學期定期清理學籍并公示，清理學籍時以財務(wù)室收費單據(jù)（正榜650元/學期、負榜950元學期）為準。
工作職責管理制度篇八
以質(zhì)量求生存。
以技術(shù)求發(fā)展。
1、不斷學習行業(yè)知識，充分了解產(chǎn)品，了解市場需求，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密，認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
2、結(jié)合公司安排，提出市場銷售、出差及網(wǎng)點建設(shè)計劃；結(jié)合具體市場，逐步規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)，并逐步提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量；執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進意見；積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)，并配合銷售代表的工作；在部門負責人的領(lǐng)導下，負責規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作。
3、辦理各項業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務(wù)。
4、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項，做好售后服務(wù)。
5、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，負責對貨物的搬運及協(xié)助保管員的盤點（必要時請臨工解決）；幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。
6、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領(lǐng)導，完成上級領(lǐng)導交給的其他工作任務(wù)；進行市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶；按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品；收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。
電話：（0769）。
38873722。
（0769）87075476。
以質(zhì)量求生存。
以技術(shù)求發(fā)展。
7、填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告。
8、遵守各項規(guī)章制度,按時上下班.經(jīng)經(jīng)理同意后方準外出聯(lián)系業(yè)務(wù);不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利,不得損害本公司利益換取私利;不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他公司謀取私利；做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪。
10、搜索客戶進行有效過濾并按計劃及要求拜訪客戶，并填報經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表；按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系；積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道；了解國內(nèi)展會的信息，根據(jù)公司計劃參加展會活動，盡可能與客戶達成合作意向，擴大區(qū)域市場。
11、出差時應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請客等各種費用,不得奢侈浪費.完成營銷部長臨時交辦的其他任務(wù)。
東莞市創(chuàng)奇電器工程有限公司。
38873722。
（0769）87075476。
工作職責管理制度篇九
一、認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》及《實施細則》，完成國家和地方統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，實行統(tǒng)計監(jiān)督、檢查。
二、按照統(tǒng)計制度規(guī)定的要求搜集、整理、提供和管理本鎮(zhèn)基本統(tǒng)計資料，監(jiān)督計劃執(zhí)行情況。
三、全面組織和協(xié)調(diào)本鎮(zhèn)各職能部門的統(tǒng)計工作，加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理。
四、組織和指導本鎮(zhèn)各村、各企業(yè)、各事業(yè)單位的統(tǒng)計工作，完善統(tǒng)計制度。
五、加強統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，建立和完善統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)，積極開展統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析等工作。
六、負責本鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的'業(yè)務(wù)
學習
、技術(shù)培訓工作。
七、堅持實事求是，依據(jù)辦事的原則，敢于同一切違反《統(tǒng)計法》的行為作斗爭。
八、轉(zhuǎn)變工作作風，接受群眾的監(jiān)督。
九、堅持做好統(tǒng)計分析工作，為黨政領(lǐng)導和上級機關(guān)決策提供依據(jù)。
工作職責管理制度篇十
第一條為了能使公司運作有秩序地進行，維護公司及員工的切身利益，特制定本管理制度。
第二條本制度涵蓋業(yè)務(wù)員思想道德行為準則、日常工作規(guī)范條例、客戶關(guān)系管理辦法等。
第三條凡公司業(yè)務(wù)人員適用本制度。
第二章業(yè)務(wù)員思想道德行為準則。
第一條業(yè)務(wù)員應(yīng)思想端正，品德高尚，誠實守信，對公司擁戴忠誠，熱愛本職工作，有奉。
獻精神，嚴格遵守公司的一切規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導的安排。
第二條業(yè)務(wù)員之間應(yīng)相敬相愛，團結(jié)互助，要具備團隊意識，有矛盾糾紛要妥善解決，或。
上報公司領(lǐng)導尋求調(diào)解，不得私下用武力等不良方式，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當月所有工。
資獎金，情節(jié)特別嚴重的，公司有權(quán)解除合同，予以解聘。（此條之所以嚴厲，是。
因為在銷售業(yè)務(wù)領(lǐng)域，矛盾特多，比如搶單等現(xiàn)象）。
第三條業(yè)務(wù)員是對外代表公司形象的重要“代言人”，每個業(yè)務(wù)員在客戶面前，不得作出。
有損公司形象的行為或舉動，不得作出有損公司信譽的事情，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，或有客戶。
投訴涉及公司形象的，經(jīng)公司調(diào)查屬實，扣除當月所有工資獎金。
第四條公司本著充分保障每個業(yè)務(wù)員利益的原則，嚴禁業(yè)務(wù)員之間出現(xiàn)搶單或劃單的行。
為。搶單，是指甲業(yè)務(wù)員在洽談的業(yè)務(wù)，乙業(yè)務(wù)員利用關(guān)系或以讓出自己提成點數(shù)。
等別的手段搶走此業(yè)務(wù)；劃單是指，甲業(yè)務(wù)員將自己的單劃到乙業(yè)務(wù)員的名下。
第五條業(yè)務(wù)員應(yīng)善待公司的任何財物。
第六條業(yè)務(wù)員在外不得以公司名義、打著公司的旗號從事與業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。
第七條業(yè)務(wù)員應(yīng)具備職業(yè)操守，遵守公司相關(guān)的保密規(guī)定，不得將公司的商業(yè)秘密告訴競。
爭對手。
第三章業(yè)務(wù)員日常工作規(guī)范條例。
第一條業(yè)務(wù)員嚴格遵守考勤管理規(guī)定，具體獎懲規(guī)定詳見《業(yè)務(wù)員薪酬管理制度》。
員工作中存在的問題，予以總結(jié)歸納，幫助提高業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)水平。
第三條業(yè)務(wù)員在上班期間，要求著裝整潔，形象健康，禁止奇裝異服或過于暴露的服裝，不得有披頭散發(fā)、敞衣露背、穿拖鞋等有礙觀瞻的舉止。
第四條業(yè)務(wù)員在上班期間，不得從事與工作無關(guān)的活動，公司的電話不得用來做與工作無。
關(guān)的閑聊。
第五條業(yè)務(wù)員在上班期間，不得瞎晃閑逛，不得到各個部門串崗聊天消磨時光，影響他人的工作。
第六條公司對優(yōu)秀業(yè)績者會給以特殊優(yōu)待假期，具體假期時間視公司而定。
第七條業(yè)務(wù)員如需出差洽談客戶的，業(yè)務(wù)員必須提前向上級主管申請，經(jīng)批準，方可外出。
出差期間應(yīng)有詳細計劃，并報以上級主管備案。出差旅費的具體報銷辦法見下章《賬。
第八條。
1、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進意見。
2、進行市場調(diào)查，通過電話拜訪，挖掘潛在客戶。
3、收集行業(yè)市場信息，掌握行業(yè)市場動態(tài)、特點和趨勢，并將所收集到的有用信。
息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料。
4、不斷學習行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。
5、遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密。
6、完成上級領(lǐng)導下達的其他的工作、任務(wù)。
第四章客戶關(guān)系管理辦法。
第一條業(yè)務(wù)員應(yīng)該認識到，客戶是我們的衣食父母，維護客戶關(guān)系的重要性。
第二條業(yè)務(wù)員每月必須詳細整理新增客戶的資料，包括姓名、地址、客戶的實力或規(guī)模、盡可能多的關(guān)系網(wǎng)等等。
第三條業(yè)務(wù)員要養(yǎng)成定時回訪客戶的習慣。每次將回訪客戶的內(nèi)容及經(jīng)過簡要地記述下。
來，提交到上級確認。
第四條公司會全力配合業(yè)務(wù)員和客戶的洽談工作。包括協(xié)助洽談，提供便利等等。
第五條業(yè)務(wù)員要正確處理客戶的投訴。仔細傾聽是最重要的。這能充分顯示出對客戶的尊。
重，即使客戶火冒三丈，也會先消掉幾分氣。積極尋求與客戶的溝通之道，切實考。
慮解決客戶的疑問或困擾。
工作職責管理制度篇十一
1、敬老院炊事人員上崗前須經(jīng)當?shù)匦l(wèi)生防疫部門認可可以從事炊事工作，實行持證上崗。
2、炊事人員負責全院所有人員膳食和飲用水供應(yīng)，并按需要或醫(yī)囑制作軟食、流食及其它特殊飲食。
3、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生和食品安全規(guī)定，防止食品中毒事故發(fā)生。勸阻非廚房值班員或工作人員進入廚房。
4、穿戴工作衣、帽上班，搞好伙房、飯?zhí)脙?nèi)外衛(wèi)生，保持室內(nèi)環(huán)境整潔，定期對餐具進行消毒。
5、接受院務(wù)會監(jiān)督，傾聽院民意見，勤儉節(jié)約，精打細算，經(jīng)常調(diào)劑伙食。
6、負責食品倉庫、廚房、餐廳內(nèi)食品、物資設(shè)備、公用餐具、廚具的管理。
工作職責管理制度篇十二
20xx年度，我?！熬C治”管理工作在上級有關(guān)部門的關(guān)心和支持下，以“健康第一，安全第一”為口號，以“預(yù)防為主，防治結(jié)合，加強教育，群防群治”為方針，形成了“人人都有責任去管，處處都有制度可循，時時都有載體可依托，事事都有記錄可查”的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作管理制度，切實開展一系列安全教育活動，增強了師生的安全意識和自我保護能力，營造了全校教職工關(guān)心和支持學校安全工作的局面，維護了學校正常的教育教學秩序，現(xiàn)將“綜治”工作如下：
為進一步做好綜治工作，切實加強綜治工作的領(lǐng)導，學校把工作綜治列入重要議事日程，學校校長直接抓，副校長具體抓，學校辦公室、教導處、總務(wù)處、教務(wù)處、各科室具體分工負責組織實施。
首先，成立了學校安全工作領(lǐng)導小組，以校長為組長，副校長為副組長，法制副校長與其他班子成員為成員，黨政合力，分工負責，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，專門成立了楊樹民主中學安全保衛(wèi)組織機構(gòu)，以副校長為組長，以學校中年富力強、有高度責任心的青年骨干教師組建而成，做到有險必出，有難必上，能處理和解決學校的突發(fā)事件。此外，召開了綜治工作會議，校長向全校教職工提出了具體要求，把全校教職工的思想行動統(tǒng)一到綜治工作中來，認識到“安全無小事”，“學生的健康和安全高于一切”，作為學校的一分子，創(chuàng)建“*安校園”，人人責無旁貸。學校倡導“首問責任制”，并在工作中得以貫徹落實，每位教職工發(fā)現(xiàn)不安全隱患，能及時處置。行政人員、黨團員教師及名優(yōu)教師更能率先垂范，帶頭做好，造就了創(chuàng)安工作人人都有責任去管的良好局面。
學校成立保衛(wèi)組以來，利用會議、廣播、黑板報、橫幅等形式進行了廣泛的宣傳，并發(fā)動各班廣泛開展知識講座和競賽，手抄報等活動，并以此為載體，全體動員，全員參與，不斷地把綜治工作引向深入，使廣大學生在認識上達到一個新的高度。
要確保安全，根本在于提高安全意識，自我防范和自護自救能力，抓好安全教育是學校安全工作的基礎(chǔ)。因此，一年來，我們一直堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，加強教育，群防群治”的方針，認真做好做足以“育”促“防”文章。
1、加強教育，促進自護。
學校對安全教育進行了專題部署，確定了以“健康第一，安全第一”和“認識社會，拒絕誘惑，遠離危險，防范侵害”為主題，設(shè)計了形式多樣的手抄報，做到宣傳與教育相結(jié)合，輔導與自學相結(jié)合，系統(tǒng)教育與專題教育相結(jié)合，全面抓和重點抓相結(jié)合。充分發(fā)揮了宣傳櫥窗、黑板報、*下講話、校廣播宣傳陣地、利用班會、團隊活動、活動課、學科滲透等途徑，通過講座、演示、訓練、手抄報、等活動，對學生開展了安全預(yù)防系列教育，使學生比較系統(tǒng)的接受防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防非典、防水痘、防火、防盜、防騙等安全知識和技能教育，提高了廣大學生的安全意識，安全防范能力和自我保護能力。
2、突出重點，抓實開展。
在安全教育與管理過程中，根據(jù)學校的自身特點，我們又確定了管理重點：住校生管理，食堂衛(wèi)生管理，微機室、多媒體室防盜管理，家校聯(lián)系管理。在住校生管理中，對住校生寢室衛(wèi)生和紀律做到自律小組日常檢查與政教處專項檢查相結(jié)合，每日考核，每周評比，規(guī)范物品擺放，督促學生自覺遵守住校生紀律。此外，還創(chuàng)造性地開展寢室文化周活動，寢室美化設(shè)計，爭創(chuàng)“星級寢室”，營造健康、文明的寢室環(huán)境。在食堂衛(wèi)生管理中，服務(wù)人員持健康證上崗，對每日購買的蔬菜抽樣保存檢查，成立由師生代表進行監(jiān)督，總務(wù)處天天檢查和記錄有關(guān)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。對微機室、多媒體室、都安裝了防盜門窗。我們還將加強家校聯(lián)系制度，推廣“成長日記”，記錄學生每天在校的學習、身體、思想表現(xiàn)，寫上老師評語，反饋家長意見，“成長日記”架起學生、老師、家長之間每日溝通的橋梁，開通校訊通。
2、群防群治，常抓不懈。
為使各項教育活動落到實處，我們采用了“齊抓共管，全面出擊”的群防群治方案。
一是依托社會，通力合作，我們積極與派出所通力合作，做好學校安全教育和保衛(wèi)工作，還特地聘請了法制副校長。
二是設(shè)立校園內(nèi)師生行為監(jiān)督崗，增強學生的*意識。
三是組建青年骨干教師為主的安全保衛(wèi)組，鑒于校門口時有社會青年向?qū)W生敲詐錢物和自行車失竊現(xiàn)象，成立保衛(wèi)組在中午和下午放學巡邏值班，維護校門口的秩序，確保學生安全。同時，教育學生要用法制的武器保護自己，敢于檢舉，教育學生不與社會上的不良青年來往。
四是加強了班主任隊伍建設(shè)和班集體建設(shè)。班主任是學校管理工作的中堅力量，學校千頭萬緒的工作都要通過班主任這一“針眼”去貫徹落實，我們利用班主任*，班主任研討會，班主任工作論壇等形式，提升班主任隊伍的管理水*。重點研究了“住宿管理、*紀律、習慣培養(yǎng)”幾個老大難問題，開展“珍愛生命”的主題班會，重點培養(yǎng)學生良好的學習習慣，行為習慣，衛(wèi)生習慣。此外，政教處開展了交通安全知識講座，黑板報、手抄報。各班召開了主題班會等活動。幾個老大難問題得到明顯改善。為使管理不出現(xiàn)空檔，學校配備了隨班教師參與管理。
為了真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態(tài)中，學校各部門對學校各處進行安全檢查，對學?？赡艽嬖诘陌踩[患和潛在矛盾及時做出相應(yīng)的對策。安全檢查做到常規(guī)檢查和專項檢查，突擊檢查相結(jié)合，及時登記，及時整改，學校相應(yīng)地配備了注冊登記簿，如：《治安保衛(wèi)會議記錄》、《法制安全教育記錄》、《外來人員登記簿》、《值班記錄簿》、《巡查、安全檢查記錄簿》、《重點部位防盜、報警等設(shè)施登記簿》、《危險物品領(lǐng)用登記簿》、《問題學生情況登記簿》等，創(chuàng)安工作事事有記錄可查。
（一）開展常規(guī)檢查，摸排校內(nèi)硬件設(shè)施隱患。學校要求各處室每學期兩次所轄管理設(shè)施逐一檢查，無一疏漏?？倓?wù)處組織人員檢查了房頂、樓梯、走廊及欄板、下水道、電器設(shè)施、體育設(shè)施、旗桿、圍墻、供水裝置進行了認真仔細的檢查。政教處對教室、住校生寢室內(nèi)的、電燈、插座、門窗的牢固作檢查，教務(wù)處對實驗室機房中的用電設(shè)施、化學物品的存放、消防設(shè)施等作檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，在檢查基礎(chǔ)上，提高學生愛護公物的意識。
（二）開展專項檢查，關(guān)注學生的健康衛(wèi)生。開展“五查”活動，對學生的健康全程跟蹤。每月定期對學生的個人衛(wèi)生進行檢查并將成績記入班級考核之中，抓實對學生的養(yǎng)成教育，抓生活規(guī)律——以“勞逸結(jié)合，促進生長”為原則，保證睡眠時間；抓飲食習慣——“吃好三餐，少吃零食”為原則，提倡儉樸，不吃無證攤位食物；抓個人衛(wèi)生——以“表里合一，身心健康”為原則，抓好學生的頭、臉、穿著、形態(tài)，做到學生像學生；抓文明禮貌——以“文明待人，文明語言”為原則，做到文明用膳，文明穿著，文明言行，愛護公物等。扎實開展文明學生、文明班級的爭創(chuàng)活動，開展“榜樣在我身邊”活動，培養(yǎng)學生良好的養(yǎng)成習慣。通過活動，使學生的學習環(huán)境、生活環(huán)境時時處于一種文明、健康、和諧、潔凈的氛圍之中。
（三）開展突擊檢查，遏止學生的矛盾激化。校團委和學生會能組織學生會干部、青少年*崗人員開展突擊檢查，檢查和收繳學生中的通訊工作和刀具利器，特別是對一些問題學生除了談心活動外，更是小心防范，做到有備無患。
我校在綜治工作中取得一定的成績，這與上級部門的熱心指導是分不開的，也是我校全校師生的共同努力的結(jié)果。但以后的工作中我們絕不會放松“安全教育”這根弦，我們會做到警鐘長鳴，常抓不懈，爭取為學生創(chuàng)設(shè)一個更好的學習生活環(huán)境而努力，為打造“楊樹民主*安和諧學?！倍?！
工作職責管理制度篇十三
1.按上級規(guī)定和學校要求妥善保管檔案資料,落實保密制度,確保檔案安全。
2.按有關(guān)要求安裝防火防盜門,按規(guī)定配齊滅火器材,并及時檢查、維護或更換,有條件的學校配備安全報警裝置,做好防火、防盜工作。
3.按天氣情況開啟空調(diào)和除濕機,維護檔案室的溫度和濕度,做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作,確保檔案資料的`安全與完整。
4.嚴格執(zhí)行檔案查閱制度。
工作職責管理制度篇十四
1.學校圖書館安全工作第一責任人,切實落實各項安全管理制度,確保圖書館安全。
2.圖書館開放期間,組織學生有序出入圖書館,做好安全門的標示和開啟工作,防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。
3.圖書館內(nèi)不得存放易燃品和私人物品,嚴禁吸煙。認真做好防火、防盜、防潮、降濕、防蛀等安全工作。
4.加強電子閱覽室的'管理,注意網(wǎng)絡(luò)安全,保證電子書籍的健康。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護措施,及時報告有關(guān)部門并保護好現(xiàn)場。
6.每天對圖書室、電子閱覽室進行安全檢查,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
工作職責管理制度篇十五
一、協(xié)助中心主任處理相關(guān)日常管理工作。
二、協(xié)助中心主任做好員工考勤、考績及情況的匯總。認真做好工作記錄和各類報表的分發(fā)、收集、匯總，行使相關(guān)工作職能。
四、及時處理、上報學生宿舍內(nèi)的各種突發(fā)事件。經(jīng)常檢查宿舍安全消防設(shè)施，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。每周至少檢查一次；收集學生公寓各組團日常需維修項目報表，匯總后報后勤處及時維修。
五、負責學生住宿管理，編制住宿計劃及學生入住、退宿管理工作。
六、組織安排學生宿舍的安全、衛(wèi)生檢查及晚歸學生情況的統(tǒng)計相關(guān)資料的匯總，定期向有關(guān)部門上報。
七、負責對中心工作人員的檢查、指導，并進行考核與評估。
八、協(xié)助中心主任做好宿舍的文化活動策劃，抓好宿舍管理服務(wù)中心的各項工作。
九、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
工作職責管理制度篇十六
1、認真執(zhí)行國家的方針、政策、法令、上級主管機關(guān)的指示和職工代表大會的決議。
2、領(lǐng)導編制工廠的長遠發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強活力，開拓前進。
3、加強生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
4、領(lǐng)導全廠進行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)，努力趕超國內(nèi)外先進水平。
5、實行全面質(zhì)量管理，堅持“質(zhì)量第一”，“用戶至上”的'方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌，積極擴大產(chǎn)品出口。
6、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)。
7、加強職工文化技術(shù)教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)。
8、堅持“用人唯賢”的方針，正確貫徹執(zhí)行國家的干部政策，正確使用選拔和培養(yǎng)干部。
9、貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，正確地處理國家、集體及職工三者利益關(guān)系，使職工收入逐年增長，集體福利條件不斷改善。
10、負責搞好與廠職代會的關(guān)系，充分發(fā)揮副廠長、“三總師”各級組織各個部門的積極作用。
11、定期向職工代表大會報告工作，征求意見，自覺接受監(jiān)督。
12、主持行政全面工作，開好廠長辦公會、廠務(wù)會、工廠管理委員會，使生產(chǎn)行政各項重大問題得以及時研究處理。
13、保證國家財產(chǎn)和集體財產(chǎn)不受侵犯。
工作職責管理制度篇十七
1.食堂食品安全第一負責人,在主管領(lǐng)導的指導下具體負責幼兒園食品安全的.全面工作。建立健全相應(yīng)管理檔案。
2.定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓。
3.定期組織食堂從業(yè)人員健康體檢,確保食堂所有從業(yè)人員持證上崗、安全上崗。
4.嚴格遵守幼兒園食堂從業(yè)人員健康管理和培訓制度,從業(yè)人員每日晨檢制度,加工經(jīng)營場所及設(shè)施設(shè)備清潔、消毒和維修保養(yǎng)制度,食品(原料)、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品采購索證索票制度、進貨查驗和臺賬記錄制度,食品貯存、加工、供應(yīng)管理制度,食品留樣制度;不采購“三無”食品和腐爛變質(zhì)食品,確保采購、加工、供應(yīng)、貯存等關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全可控。
5.做好食堂防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲害各項工作,定期檢查維護食堂設(shè)備,要重點檢查燃氣、灶具、油煙管道、鍋爐等重要設(shè)備,聘請專業(yè)人員定期清洗管道煙道,確保各項設(shè)施設(shè)備安全運行。
6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁,應(yīng)保管在安全地方。
7.每天嚴格檢查食堂、庫房、燃氣、水電、設(shè)備安全,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
8.完成領(lǐng)導小組交辦的其他安全工作。
工作職責管理制度篇十八
1.食堂安全第一責任人,在主管領(lǐng)導的指導下具體負責學校食品安全的全面工作。建立健全相應(yīng)管理檔案。
2.定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓。
3.定期組織食堂工作人員健康體檢,確保食堂所有工作人員持證上崗、安全上崗。
4.嚴格遵守學校食堂食品采購索證制度、進貨驗收制度、廚房烹飪制度、衛(wèi)生消毒制度、食品留樣制度,不采購“三無”食品和腐爛變質(zhì)食品,嚴把食堂生產(chǎn)各個安全環(huán)節(jié)。
5.做好食堂防火、防潮、防塵、防蟲害各項工作,定期檢查維護食堂設(shè)備,要重點檢查燃氣、灶具、油煙管道、鍋爐等重要設(shè)備,聘請專業(yè)人員定期清洗管道煙道,確保各項設(shè)施設(shè)備安全運行。
6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁,應(yīng)保管在安全地方。
7.每天嚴格檢查廚房、庫房、燃氣、水電、設(shè)備安全,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
8.完成領(lǐng)導小組交辦的.其它安全工作。
工作職責管理制度篇十九
1、認真貫徹企業(yè)的各項決議決定,對生產(chǎn)計劃進行調(diào)度平衡,對產(chǎn)品質(zhì)量、物資供應(yīng)、經(jīng)濟目標的`實現(xiàn)、安全環(huán)保等各項工作具體負責。
2、領(lǐng)導和組織編制季度、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃及設(shè)備檢修計劃,并組織實施；負責全廠生產(chǎn)統(tǒng)一指揮,協(xié)調(diào)各車間、科室的生產(chǎn)工作,確保產(chǎn)量、質(zhì)量等各項技術(shù)指標的完成。
3、逐步改進和完善各項規(guī)章制度、管理辦法和工作標準,提高全廠的管理水平。
4、嚴格執(zhí)行國家關(guān)于提高產(chǎn)品質(zhì)量的指標和規(guī)定,嚴格質(zhì)量監(jiān)督和管理措施,確保出廠產(chǎn)品符合國家有關(guān)標準和企業(yè)標準。
5、認真搞好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn),加強勞動保護,不斷改善勞動條件,保證員工安全和健康。
6、加強員工技術(shù)教育、文化教育,不斷提高技術(shù)人員和工人的專業(yè)技術(shù)水平。
工作職責管理制度篇二十
(一)領(lǐng)導技術(shù)系統(tǒng)認真貫徹執(zhí)行國家的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、標準，履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責，認真貫徹職業(yè)安全衛(wèi)生的技術(shù)標準和要求，對公司的.職業(yè)安全衛(wèi)生在技術(shù)管理方面負領(lǐng)導責任。
(二)為保證職業(yè)安全衛(wèi)生、改善勞動條件、提高燒結(jié)廠本質(zhì)安全度，積極組織工藝技術(shù)部門開展科學研究，用技術(shù)創(chuàng)新來提高公司的本質(zhì)安全度。
(三)負責審定燒結(jié)廠關(guān)鍵性的安全技術(shù)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
(四)在產(chǎn)品設(shè)計、定型、采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的過程中，組織貫徹和實施有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的技術(shù)標準。審查新建、改建、擴建工程項目時、嚴格執(zhí)行“三同時”，即:新、改、擴建項目(包括采用新設(shè)備、新工藝、新材料、新技術(shù)等)的勞動防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
(五)參加重大事故的調(diào)查處理，發(fā)生因工死亡、重傷、重大設(shè)備事故時，組織有關(guān)技術(shù)人員查清事故的技術(shù)原因，并負責找出防止同類事故發(fā)生的技術(shù)措施。
(六)經(jīng)常督促檢查所轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各職能部門履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責情況。
工作職責管理制度篇二十一
1.全面負責、統(tǒng)一管理幼兒園財產(chǎn),建立臺賬確保所保管物品的安全。
3.加強倉庫消防安全,嚴禁火種入庫,嚴禁庫內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫房的消防器材。對存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護措施,及時報告有關(guān)部門并保護好現(xiàn)場。
6.每天下班前對倉庫進行安全檢查,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
工作職責管理制度篇二十二
1.全面負責、統(tǒng)一管理幼兒園財產(chǎn),建立臺賬確保所保管物品的.安全。
2.管理好幼兒園倉庫,建立倉庫和財產(chǎn)管理制度。
3.加強倉庫消防安全,嚴禁火種入庫,嚴禁庫內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫房的消防器材。對存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護措施,及時報告有關(guān)部門并保護好現(xiàn)場。
6.每天下班前對倉庫進行安全檢查,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。