人事行政主管的簡歷參考(模板15篇)

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    無論成功與否,總結(jié)都是一次珍貴的經(jīng)歷,它讓我們更加明確自己的方向??偨Y(jié)應(yīng)當圍繞主題展開,避免偏離主題或?qū)懸恍o關(guān)緊要的內(nèi)容。以下是一些學(xué)習(xí)總結(jié)的例子,希望能對同學(xué)們的學(xué)習(xí)有所幫助。
    人事行政主管的簡歷參考篇一
    政治面貌:黨員。
    個人網(wǎng)址:
    現(xiàn)居:廣東省廣州市。
    郵箱:
    籍貫:
    教育背景。
    培訓(xùn)經(jīng)歷。
    l熟悉勞動法規(guī)定及政府部門、各類行政供應(yīng)商的業(yè)務(wù)合作管理;
    l擅長公文寫作、辦公操作軟件及ppt制作;
    l個人在職6年連續(xù)四年評為優(yōu)秀員工稱號,兩年被評為優(yōu)秀團隊稱號。
    中級計算機;
    個人評價:形象氣質(zhì)佳,性格沉穩(wěn)隨和、認真負責、良好的職業(yè)道德及個人修養(yǎng);個人文筆好,有較強的語言及文字表達能力;能夠很快適應(yīng)新的環(huán)境;善于溝通,有較強的敬業(yè)精神,能承擔較大的工作壓力。
    工作總結(jié):在8年多的行政人力資源管理工作中認真總結(jié)經(jīng)驗,對企事業(yè)單位的行政及人力資源方面管理有著豐富的工作經(jīng)驗和堅實的基礎(chǔ),熟悉勞動法和政府各部門辦事程序,在本職工作中有獨到的見解。社會關(guān)系良好,并具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
    發(fā)展方向:希望在一個很好的平臺上發(fā)揮自己的經(jīng)驗,并且在工作的過程中不斷的學(xué)習(xí)與完善自己,勇于接受各種嘗試與挑戰(zhàn)。與公司共同發(fā)展,我沒有較高的學(xué)歷,相信企業(yè)更注重實戰(zhàn),勤勞務(wù)實的員工!行政主管簡歷三:
    姓名:
    性別:
    女
    民族:
    漢族。
    1985年4月18日。
    工作年限:
    五年以上。
    婚姻狀況:
    已婚。
    身高:
    165cm。
    體重:
    60kg。
    戶籍:
    廣東湛江。
    現(xiàn)所在地:
    廣東湛江。
    畢業(yè)學(xué)校:
    安徽財貿(mào)大學(xué)廣州分校。
    學(xué)歷:
    ???。
    專業(yè)名稱:
    會計。
    畢業(yè)年份:
    求職意向。
    職位性質(zhì):
    全職。
    職位類別:
    銷售管理。
    銷售行政及商務(wù)。
    職位名稱:
    行政經(jīng)理;銷售行政助理;。
    工作地區(qū):
    湛江市廉江市;。
    待遇要求:
    可面議;不需要提供住房。
    到職時間:
    可隨時到崗。
    技能專長。
    語言能力:
    計算機能力:
    綜合技能:
    教育培訓(xùn)。
    教育經(jīng)歷:
    時間。
    所在學(xué)校。
    學(xué)歷。
    9月-207月。
    安徽財貿(mào)大學(xué)。
    ???。
    培訓(xùn)經(jīng)歷:
    時間。
    培訓(xùn)機構(gòu)。
    證書。
    工作經(jīng)歷。
    所在公司:
    和記環(huán)球電訊(香港)。
    時間范圍:
    2004年9月-12月。
    公司性質(zhì):
    外資企業(yè)。
    所屬行業(yè):
    化工/生物/制藥/醫(yī)療。
    擔任職位:
    工作描述:
    在職期間帶領(lǐng)30人以上的銷售團隊,完成公司指派任務(wù);
    完成各項工作報表,包括業(yè)績報告及各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計等等;
    招聘、人力資源等等工作。
    離職原因:
    結(jié)婚跟隨丈夫。
    其他信息。
    自我評價:
    有多年管理工作經(jīng)驗,具有良好的工作與溝通能力。
    4年以上行政主管工作經(jīng)驗,最高職稱為高級行政主管。
    管理30人以上的工作團隊,有良好的管理及協(xié)調(diào)能力。
    人事行政主管的簡歷參考篇二
    婚姻狀況:未婚籍貫:浙江義烏。
    政治面貌:共青團員目前所在地:義烏。
    ?求職意向。
    職位類型:全職工作地點:義烏市。
    工資待遇:3500住房要求:面議。
    ?工作經(jīng)驗。
    工作經(jīng)驗:5年。
    工作經(jīng)歷:
    總店工作兩月,負責白電銷售,后調(diào)入超市擔任家電課課長!!
    -1-一周后離職浙江邦杰數(shù)碼針織品股份有限公司,人力資源部行政人事主管。
    ?教育背景。
    最高學(xué)歷:大專畢業(yè)院校:浙江師范大學(xué)。
    所學(xué)專業(yè):商品管理畢業(yè)時間:2008-7。
    第一外語:英語水平:普通。
    人事行政主管的簡歷參考篇三
    制作個人簡歷的過程中學(xué)會正確定位,認為適合什么崗位,進行同類崗位求職,同時根據(jù)不同企業(yè),網(wǎng)絡(luò)下載不同的簡歷模板修改,實現(xiàn)多份簡歷同時存在,能夠應(yīng)對不同招聘單位對于簡歷的不同需求,在第一時間提高自身的競爭力。書寫個人簡歷,內(nèi)容需要進行細致精簡,精簡的簡歷內(nèi)容對于女性而言具備較高的優(yōu)勢,很多女性求職者能夠利用簡歷獲得心儀的工作崗位。
    不僅僅是憑借女性自身條件,同時簡歷的作用不容忽視,因此正確的對待簡歷內(nèi)容的書寫非常重要。求職者往往對于小結(jié)的重視程度不夠,如果能夠利用較為嚴謹?shù)恼Z言,對于自身的優(yōu)勢與學(xué)歷等信息進行有效的總結(jié),能夠給與招聘單位留下較為深刻的印象,從而提供簡歷的競爭力,為獲得高薪資待遇提供有效的保障。
    下面是小編分享的行政主管求職簡歷模板,更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷模板欄目。
    個人信息。
    目前所在:番禺區(qū)年齡:30歲。
    戶口所在:番禺區(qū)國籍:中國。
    婚姻狀況:已婚民族:漢族。
    培訓(xùn)認證:未參加身高:173cm。
    誠信徽章:未申請體重:70kg。
    人才測評:未測評。
    我的特長:
    求職意向。
    人才類型:普通求職。
    應(yīng)聘職位:人事經(jīng)理:人事、行政管理,行政/后勤:
    工作年限:6職稱:初級。
    求職類型:全職可到職日期:一個月
    月薪要求:8000--1希望工作地區(qū):廣州,,。
    工作經(jīng)歷。
    公司性質(zhì):國有企業(yè)所屬行業(yè):機械/機電/設(shè)備/重工。
    工作描述:在廣州機械科學(xué)研究院密封所擔任行政主管一職,主要負責以下工作:
    培訓(xùn)體系的設(shè)計及員工培訓(xùn)的組織、考評等工作。
    企業(yè)文化體系的建立及推進工作。
    改善提案活動的跟蹤、推進。
    應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作。
    各類人才培養(yǎng)體系的建設(shè)和推進。
    大型活動的組織、策劃。
    離職原因:
    公司性質(zhì):國有企業(yè)所屬行業(yè):機械/機電/設(shè)備/重工。
    擔任職位:密封所人事行政專員。
    工作描述:在廣州機械科學(xué)研究院下屬的密封研究所擔任人事行政專員一職,主要負責以下工作:
    負責密封研究所人員招聘工作,包括簡歷的篩選、組織并參加面試、新員工入職手續(xù)的辦理等工作。
    負責密封研究所績效管理工作。參與制訂績效管理辦法,每月根據(jù)績效考核指標對各部門進行考核。
    負責密封研究所員工培訓(xùn)工作,包括培訓(xùn)需求的收集、培訓(xùn)計劃的制定、培訓(xùn)的組織和實施等方面的工作。
    負責密封研究所參加展會的各方面工作。
    負責密封研究所行政事務(wù)的各方面工作。
    離職原因:
    教育背景。
    畢業(yè)院校:華中科技大學(xué)。
    專業(yè)一:政治學(xué)與行政學(xué)專業(yè)二:英語。
    起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
    語言能力。
    外語:英語良好粵語水平:一般。
    其它外語能力:
    國語水平:優(yōu)秀。
    工作能力及其他專長。
    六年多的人力資源管理行政管理的專業(yè)工作經(jīng)驗,對人員招聘,績效考核,員工培訓(xùn)、行政管理、會議管理等方面有豐富的經(jīng)驗。在工作中善于學(xué)習(xí),富有創(chuàng)新精神。對5s有較深的`認識和體會。
    個人自我評價。
    成功案例。
    1、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘及培養(yǎng)體系的建立。
    從9月開始制定詳細的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘方案,并親赴武漢等高校進行校園宣講,特別是在后期加強與高校的聯(lián)系,通過遠程面試等多種現(xiàn)代化手段,招到合適的應(yīng)屆畢業(yè)生17名。同時啟動了首次展翅培訓(xùn)班,通過生產(chǎn)實習(xí)、專業(yè)講座、晨會、學(xué)員的自我管理和自我學(xué)習(xí),以及社會實踐等活動,強化應(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng)工作,為其他崗位系列的培養(yǎng)打下良好的基礎(chǔ)。同時也獲得院所領(lǐng)導(dǎo)的好評及用人部門的肯定。
    2、績效管理制度的建立及完善。
    參與制定密封研究所績效管理制度。在進行績效管理過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗,完善考核制度。逐步在密封研究所引入績效面談和績效改進制度,使績效管理形成閉環(huán)。
    3、構(gòu)建積極向上的密封文化。
    4、集體婚禮、行業(yè)工作會議的策劃和組織。
    在職期間參與了3屆集體婚禮及中國重型機械行業(yè)工作會議的策劃和組織工作,極大的培養(yǎng)了組織協(xié)調(diào)的能力。
    人事行政主管的簡歷參考篇四
    在求職中,一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見,求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才華沒那么出眾,但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
    梁小姐。
    目前所在:
    廣州。
    年齡:
    30。
    戶口所在:
    廣州。
    國籍:
    中國。
    婚姻狀況:
    未婚。
    民族:
    漢族。
    誠信徽章:
    未申請。
    身高:
    161cm。
    人才測評:
    未測評。
    體重:
    45kg。
    我的特長:
    求職意向。
    人才類型:
    普通求職。
    應(yīng)聘職位:
    行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管,行政/后勤。
    工作年限:
    8
    職稱:
    求職類型:
    全職。
    可到職日期:
    一個星期。
    3500--5000。
    希望工作地區(qū):
    廣州,廣州,。
    工作經(jīng)歷。
    廣州***皮具有限公司起止年月:-04~-08。
    公司性質(zhì):
    私營企業(yè)所屬行業(yè):交通/運輸/物流。
    擔任職位:
    工作描述:
    1、熟悉人力資源各大模塊,能獨立開展每項工作;
    2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展制定人員招聘政策和計劃,分析招聘需求、建立招聘渠道;
    3、對新進員工進行培訓(xùn)、簽訂勞動合同,建立、完善、維護員工檔案與人才數(shù)據(jù)庫;
    4、負責考核員工績效,并對各崗位的績效考核提出改進建議;
    5、落實員工薪資及福利、獎金的正確發(fā)放等。
    離職原因:
    公司性質(zhì):
    私營企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
    擔任職位:
    工作描述:
    1、負責公司人事檔案更新、分類、保管。
    2、新人員入職手續(xù)辦理及證件審核。
    3、負責公司所有員工工資異動。
    4、負責面試工作中的筆試及相關(guān)記錄。
    5、負責公司大小會議記錄。
    6、負責員工入住、退出宿舍的管理。
    7、負責各項會議的通知及安排。
    8、安排公司每月及節(jié)假日的排班表,并檢查排班是否合理。
    9、負責公司員工入職的職前培訓(xùn)、防火安全培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)。
    10、食堂用品的采購、每供應(yīng)商月結(jié)賬的核對。
    11、負責員工的社保申購,工傷理賠事項。
    離職原因:
    個人發(fā)展。
    廣州市**服飾有限公司起止年月:-07~-06。
    公司性質(zhì):
    私營企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
    擔任職位:
    總經(jīng)理助理。
    工作描述:
    1、負責公司人事檔案更新、分類、保管。
    2、負責所有行政規(guī)章制度文件的編寫、收發(fā)、保管。
    3、負責公司樣衣管理,研發(fā)部的工作進度。
    4、新人員入職手續(xù)辦理及證件審核。
    5、負責公司所有辦公設(shè)備的維修及申購。
    6、負責公司所有員工工資異動。
    7、負責面試工作中的筆試及相關(guān)記錄。
    8、負責公司大小會議記錄。
    9、負責員工入住、退出宿舍的管理。
    10、負責各項會議的通知及安排。
    11、安排公司每月及節(jié)假日的排班表,并檢查排班是否合理。
    12、負責公司員工入職的職前培訓(xùn)、防火安全培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、技能培訓(xùn)。
    13、倉庫管理、公司專賣店的日常運作、考勤、人員調(diào)配的監(jiān)管。
    14、負責公司所有條碼貼紙打印。
    15、協(xié)助生產(chǎn)下單等。
    16、負責公司節(jié)假日活動的安排和編寫活動方案等。
    離職原因:
    合同期滿。
    公司性質(zhì):
    中外合資所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
    擔任職位:
    技術(shù)員。
    工作描述:
    新員工的入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn),原材料的領(lǐng)用,成品進出倉等。
    離職原因:
    合同期滿。
    教育背景。
    畢業(yè)院校:
    廣州大學(xué)。
    最高學(xué)歷:
    大專獲得學(xué)位:。
    畢業(yè)日期:
    -07。
    專業(yè)一:
    工商企業(yè)管理。
    專業(yè)二:
    學(xué)校(機構(gòu))。
    所學(xué)專業(yè)。
    獲得證書。
    證書編號。
    -09。
    廣州市輕工技校。
    機電一體化。
    畢業(yè)證。
    -
    廣州大學(xué)。
    工商管理。
    畢業(yè)證。
    -
    語言能力。
    外語:
    英語一般。
    粵語水平:
    優(yōu)秀。
    其它外語能力:
    國語水平:
    優(yōu)秀。
    工作能力及其他專長。
    熱忱、主動、積極、盡責,有較強的工作責任感,團隊觀念強、做事細心,有耐心。
    人事行政主管的簡歷參考篇五
    姓名:
    目前所在:白云區(qū)年齡:32。
    戶口所在:湖北國籍:中國。
    婚姻狀況:未婚民族:漢族。
    身高:175cm。
    體重:58kg。
    求職意向。
    人才類型:普通求職。
    應(yīng)聘職位:行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管,行政專員/助理。
    工作年限:6職稱:無職稱。
    求職類型:全職可到職日期:兩個星期
    月薪要求:3500~5499元希望工作地區(qū):廣州,廣州,
    工作經(jīng)歷。
    公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
    工作描述:1.工廠員工考勤紀律管理與員工考核;2.員工宿舍的管理;3.員工食堂管理與監(jiān)督;4.公司的規(guī)章制度在各部門的執(zhí)行與監(jiān)督;5.員工入、離職辦理,及員工檔案管理;6.員工活動的組織與策劃;7.固定資產(chǎn)管理;8.工廠證照辦理及對外關(guān)系的溝通與處理;9.各類文書的起草與發(fā)布;10.車隊管理,12.員工考勤及工資核算,13.廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理,14.工廠員工的招聘,15.配合上級領(lǐng)導(dǎo)的各項工作.
    離職原因:-。
    公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
    擔任職位:行政專員。
    工作描述:1.工廠員工考勤紀律管理;2.員工宿舍的管理;3.工廠員工食堂的管理與成本核算;4.辦公室日常管理及辦公文具的采購與發(fā)放;5.公司車輛的派遣與管理;6.公司的規(guī)章制度在各部門的執(zhí)行與監(jiān)督;7.員工檔案管理,普工的招聘與培訓(xùn);8.工廠證照辦理及對外關(guān)系的溝通與處理;9.員工活動的組織與策劃;10.積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)和其他各部門的工作開展.
    離職原因:-。
    公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):原材料和加工。
    擔任職位:行政助理。
    工作描述:.負責公司員工作息考勤管理;2.宿舍、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及保安的管理;3.員工入職、在職及離職人員的檔案和員工日常行為規(guī)范的管理,以及公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督;4.公司各類文書的起草發(fā)布;5.員工證件和離退職辦理;6.辦公室日常管理,辦公文具的采購與發(fā)放;7.配合主管各項工作等.
    離職原因:-。
    公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):原材料和加工。
    擔任職位:質(zhì)檢員。
    工作描述:在職期間,負責工廠流水線上生產(chǎn)的旅行及日常生活中用的各種鋁管架、鋼管架的折疊椅、折疊桌、帳篷,沙灘椅、沙灘床等,由半成品到成品的質(zhì)量檢控,抽樣統(tǒng)計,制作報表;配合上級主管與生產(chǎn)部嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量,達到按質(zhì)按量完成生產(chǎn)目標.
    離職原因:-。
    教育背景。
    畢業(yè)院校:湖北廣播電視大學(xué)。
    專業(yè)一:法律專業(yè)二:
    起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
    語言能力。
    外語:英語一般粵語水平:一般。
    其它外語能力:
    國語水平:一般。
    工作能力及其他專長。
    持駕照c1牌。
    自我評價。
    本人工作認真負責,敬業(yè)忠誠.團隊意識強,有豐富的基層管理經(jīng)驗.執(zhí)行能力強.為人正派.公平公正.個性開朗.多年的行政工作經(jīng)驗使我對人事行政、后勤總務(wù)管理工作有了自己獨到的見解。愿意在行政工作上為企業(yè)貢獻自己的熱情和努力。
    人事行政主管的簡歷參考篇六
    簡歷如何抓住hr的眼球,研究招聘廣告內(nèi)容很重要。學(xué)會分析這些招聘廣告,將豐富個人簡歷中的內(nèi)容。
    舉例來說,“能承受工作壓力”代表可能該職位的工作量會很大,會有經(jīng)常加班的情況,如果你能在簡歷中表述出能接受加班來完成工作的心態(tài),將會在hr心目中有加分。再比如,當看到“具備基本的英語書面和口語交流的能力”時,請快補上你的口語證書或是相關(guān)語言認證,這將使你的簡歷排在hr考慮的前幾位。還有,當出現(xiàn)“有一定的文字功底及文字推廣策劃運作能力”這句話時,你就需要在簡歷的附件中加上個人的原創(chuàng)文章和推廣策劃書。
    以下是小編和大家分享的行政主管簡歷模板,更多相關(guān)信息請關(guān)注(/jianli)。
    姓名:
    性別:
    ***。
    聯(lián)系電話:
    ***。
    學(xué)歷:
    專業(yè):
    工作經(jīng)驗:
    民族:
    漢
    畢業(yè)學(xué)校:
    ***。
    住址:
    ***。
    電子信箱:
    /jianli。
    自我簡介:
    本人專業(yè)知識扎實,性格開朗、隨和、樂觀、執(zhí)著,敢于面對困難和挑戰(zhàn)。待人熱情誠懇、上進心強、自學(xué)能力較強,能不斷地學(xué)習(xí)提高自身的能力與綜合素質(zhì)。對待工作認真負責,善于溝通、協(xié)調(diào)、有較強的組織能力與團隊精神。
    通過工作的實踐和積累,使我的業(yè)務(wù)知識和操作技能越發(fā)的扎實。同時通過大量、快節(jié)奏的工作內(nèi)容和速度,使我積累了豐富的工作經(jīng)驗,在遇到不同的問題時,我都能迅速找出一套經(jīng)濟而且有效的解決方案,保證各環(huán)節(jié)的'暢通和高效。
    相信在貴司的培養(yǎng)和自我奮斗下,我定會勝任本職工作!
    求職意向:
    目標職位:
    目標行業(yè):
    貿(mào)易·進出口|交通·運輸·物流|政府·非營利機構(gòu)|航空·航天研究與制造。
    期望薪資:
    面議。
    期望地區(qū):
    ***。
    到崗時間:
    1周內(nèi)。
    工作經(jīng)歷:
    20xx。
    職責和業(yè)績:
    (三)、負責公司各項規(guī)章制度的修訂及檢查監(jiān)督;
    (四)、及時準確傳達上級指示;
    (五)、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;
    (九)、負責公司車輛管理,監(jiān)督各部門有計劃的安排用車;
    (十)、公司印章、證照的管理;
    (十一)、配合并協(xié)助其他部門的工作,公司資料的備案、保存工作;
    (十二)、做好員工每月考勤統(tǒng)計工作,管理好員工的考勤及工資結(jié)算工作;
    (十三)、做好員工社保參、退的審批工作;
    200x—200x。
    職責和業(yè)績:
    本人專業(yè)知識扎實,性格開朗、隨和、樂觀、執(zhí)著,敢于面對困難和挑戰(zhàn)。待人熱情誠懇、上進心強、自學(xué)能力較強,能不斷地學(xué)習(xí)提高自身的能力與綜合素質(zhì)。對待工作認真負責,善于溝通、協(xié)調(diào)、有較強的組織能力與團隊精神。
    通過工作的實踐和積累,使我的業(yè)務(wù)知識和操作技能越發(fā)的扎實。同時通過大量、快節(jié)奏的工作內(nèi)容和速度,使我積累了豐富的工作經(jīng)驗,在遇到不同的問題時,我都能迅速找出一套經(jīng)濟而且有效的解決方案,保證各環(huán)節(jié)的暢通和高效。
    相信在貴司的培養(yǎng)和自我奮斗下,我定會勝任本職工作!
    人事行政主管的簡歷參考篇七
    在制作個人簡歷過程中,選擇不同類型的字體進行題目的設(shè)定,能夠給人一種全新的感覺,即便很多簡歷均通過網(wǎng)絡(luò)下載簡歷模板獲得,通過有效改變簡歷的字體,能夠有效提高簡歷的認識度,得到招聘單位的高度重視,促使求職者簡歷顯得尤為突出。
    制作簡歷需要言簡意賅,求職者不僅需要注意填寫個人信息的完成性,同時需要掌握個人簡歷里興趣填寫的注意事項,盡可能填寫與工作崗位存在聯(lián)系的個人興趣愛好,提高招聘單位的欣賞度,與招聘者產(chǎn)生共鳴,對于提高面試的成功率具有重要意義。
    招聘單位往往較為重視求職者的實際能力,在制作簡歷過程中,將以往的個人工作成功的經(jīng)驗進行分享,通過簡練的語言表達自身能夠或的崗位成功的原因,引起招聘單位的重視。
    下面是小編和大家分享的行政主管簡歷表格,更多相關(guān)信息請關(guān)注(/jianli)。
    姓名:
    性別:
    ***。
    聯(lián)系電話:
    ***。
    學(xué)歷:
    專業(yè):
    工作經(jīng)驗:
    民族:
    漢
    畢業(yè)學(xué)校:
    ***。
    住址:
    ***。
    電子信箱:
    個人信息。
    自我簡介:
    具有多年臺資、民營、國有控股企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗,熟悉人力資源招聘、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系及行政工作等方面的.工作。
    求職意向:
    目標職位:
    人力資源經(jīng)理·人力資源主管|行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任。
    目標行業(yè):
    其他。
    期望薪資:
    面議。
    期望地區(qū):
    ***。
    到崗時間:
    1周內(nèi)。
    工作經(jīng)歷:
    20xx。
    ***有限公司人力資源主管。
    職責和業(yè)績:
    1、招聘工作;
    2、人員任用、調(diào)動的管理;
    3、統(tǒng)籌辦理人事招調(diào)工作;
    4、編制、推行績效考核、薪酬福利方案;
    5、員工關(guān)系管理;
    職責和業(yè)績:
    1、開展招聘工作;
    2、參與績效、薪酬改革方案的編寫以及后續(xù)的推行工作;
    3、建立培訓(xùn)體系;參與公司人才梯隊的建設(shè);
    4、員工關(guān)系等其它人力資源相關(guān)工作;
    5、編寫流程文件,修改公司規(guī)章制度;
    6、行政后勤工作。
    200x—200x。
    ***有限公司人事專員。
    職責和業(yè)績:
    1、通過人才市場、網(wǎng)絡(luò)、院校獨立進行招聘工作;
    2、勞動合同和人事檔案的管理;
    3、辦理社會保險及工傷申報;
    4、員工招調(diào)工手續(xù)辦理;
    5、跟進員工培訓(xùn);
    6、跟進人員任用、調(diào)動、離職等工作職業(yè)技能與特長:
    1、熟悉hr六大模塊的運作,了解***市相關(guān)法規(guī)法律,從業(yè)經(jīng)驗豐富;
    2、多年從事招聘、績效、薪酬、勞動關(guān)系管理工作;
    3、具有考勤及檔案管理、招調(diào)工、社保、勞動合同等各類事務(wù)性工作實操經(jīng)驗;
    4、持有《助理人力資源管理師》資格證;
    5、掌握行政工作;
    6、精通辦公軟件。
    人事行政主管的簡歷參考篇八
    居住地:重慶。
    電話:(手機)。
    e-mail:
    求職意向。
    到崗時間:一個月之內(nèi)。
    工作性質(zhì):全職。
    希望行業(yè):電子、微電子技術(shù)、集成電路。
    目標地點:重慶。
    期望月薪:面議/月。
    工作經(jīng)驗。
    20xx/7—至今:xxx公司[1年8個月]。
    所屬行業(yè):電子、微電子技術(shù)、集成電路。
    1.負責廠內(nèi)職員工招募工作,對部門缺員進行推薦;。
    2.負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;。
    3.考核員工的績效,并提出改進的建議;。
    4.確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);。
    5.落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;。
    6.負責監(jiān)督檢查廠內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
    7.各種保險的購買及辦理。
    自我評價。
    樂于與人溝通,擅于進行社交活動,具一定的組織策劃能力,有很強的團隊合作精神和集體榮譽感,在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進。多年人事工作讓我深刻體會到了,人力資源管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開展、員工關(guān)系的管理,以及對外的溝通協(xié)調(diào),讓我在完成工作的同時,也更好地鍛煉了自己,加強了實戰(zhàn)經(jīng)驗及溝通能力。
    教育經(jīng)歷。
    20xx/9—20xx/6重慶理工大學(xué)財會本科。
    證書。
    20xx/6大學(xué)英語六級。
    20xx/6大學(xué)英語四級。
    語言能力。
    英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。
    人事行政主管的簡歷參考篇九
    個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式,以及自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。
    姓名:黃女士性別:女。
    婚姻狀況:已婚民族:漢族。
    戶籍:江西-吉安年齡:28。
    現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:162cm。
    希望地區(qū):廣東-東莞、廣東-深圳、湖南-衡陽。
    希望崗位:行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
    教育經(jīng)歷。
    -09~-07江西南昌教育學(xué)院中文系大專。
    培訓(xùn)經(jīng)歷。
    **公司(-10~-06)。
    公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
    工作描述:1.負責招聘工作,組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作。
    2.制定公司的人力資源發(fā)展計劃,確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)。
    3.編制公司人事管理制度,規(guī)避各項人事風險。
    4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài)。
    5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標的實施。
    6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理。
    7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施。
    離職原因:生小孩。
    公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:印刷、包裝。
    擔任職位:行政人事主管崗位類別:人力資源總監(jiān)。
    工作描述:負責整個公司的行政、人事全盤工作管理,主要抱括行政后勤飯?zhí)谩⑺奚?、廠區(qū)、保安、車輛管理,人事工作主要包括人力資源協(xié)劃、招聘與甑選、培訓(xùn)與教育、薪資福利、勞資關(guān)系。作職期間相關(guān)成功案例如下:
    1、任職期間能及時為公司填補生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)需求。
    2、成功舉辦公司有史以來最為隆重、特殊化的總結(jié)表彰大會及迎春晚會。
    3、為公司建立一系列行政人事新流程體系文件制度并嚴格執(zhí)行下去。
    4、降低本部門成本支出費用。
    5、從無培訓(xùn)到每周定期開展相關(guān)培訓(xùn)。
    6、搞好對外相關(guān)政府部門外聯(lián)關(guān)系。
    離職原因:公司撤消。
    公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
    擔任職位:培訓(xùn)副主管崗位類別:
    工作描述:1、培訓(xùn)體系的維護工作。
    2、培訓(xùn)課程的開發(fā)工作。
    3、各部門培訓(xùn)需求調(diào)查。
    4、制定月度培訓(xùn)計劃表。
    5、月培訓(xùn)的實施工作。
    6、培訓(xùn)后的效果評估匯部工作。
    7、各部門的員工培訓(xùn)檔案卡的管理工作。
    8、培訓(xùn)教材的管理工作。
    9、公司新進員工的入職培訓(xùn)授課工作。
    10、公司宣傳的制定工作。
    11、協(xié)助人事主管開展大型的公司文藝活動工作,主要負責節(jié)目的編排以及活動主持工作。
    離職原因:其它原因。
    技能專長。
    專業(yè)職稱:秘書工作。
    計算機水平:高校非計算機專業(yè)二級。
    計算機詳細技能:熟練操作辦公室軟件。
    處理各種文檔。
    技能專長:1、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強。
    2、主持勝任工作,充分利用業(yè)余時間建立自己的興趣好,從而足步讓自己的業(yè)余愛好轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè),曾多次擔任公司各類大型主持。
    3、良好的親和力及感染力。
    4、工作上有目標與計劃,分清二八定律開展工作。
    語言能力。
    普通話:流利粵語:一般。
    英語水平:
    英語:一般。
    求職意向。
    發(fā)展方向:有望于從事人力資源、行政后勤管理工作。
    有個人的發(fā)展空間、有完好的企業(yè)團隊工作環(huán)境。
    隨時隨時充滿競爭與挑戰(zhàn)。
    其他要求:有著良好的公司企業(yè)文化,包食宿,有著良好的學(xué)習(xí)發(fā)展空間、具有為員工購買社保及其它福利;享有國家規(guī)定的假期等。
    自身情況。
    自我評價:一份耕耘,一份收獲.積極開朗的我在經(jīng)過勤奮努力和敬業(yè)務(wù)實的七年多的工作后,自身綜合能力得以很大提升.個性上:獨立性和自主性不斷加強;專業(yè)上:刻苦鉆研、善于思考、理論和實踐相結(jié)合,做到精益求精;工作上:喜歡公平競爭與真誠協(xié)作并存的環(huán)境,敢于面對挑戰(zhàn),主張創(chuàng)新,推崇敬業(yè)與效率。
    人事行政主管的簡歷參考篇十
    4、負責公司各項管理規(guī)章制度、人事行政管理制度以及工作流程的執(zhí)行工作;。
    5、負責員工獎懲、員工考勤管理和紀律監(jiān)察;。
    6、負責辦公環(huán)境、辦公用品、固定資產(chǎn)及設(shè)備設(shè)施維護等方面的管理和服務(wù);。
    7、負責做好會議工作等重要事務(wù)的安排,做好重要會議的記錄及會議紀要的整理;。
    8、企業(yè)文化活動的開展,公司各類活動的組織與實施、員工生日福利活動組織籌辦;。
    9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
    人事行政主管的簡歷參考篇十一
    年齡:25歲。
    戶口所在:韶關(guān)。
    國籍:中國。
    婚姻狀況:未婚。
    民族:漢族。
    培訓(xùn)認證:未通過認證。
    身高:170cm。
    誠信徽章:未通過驗證。
    體重:66kg。
    人才測評:未通過測評。
    我的特長:
    求職意向。
    工作經(jīng)歷。
    廣州**汽車銷售服務(wù)集團有限公司起止年月:20090727~至今。
    公司性質(zhì):民營企業(yè)。
    所屬行業(yè):交通/運輸/物流。
    工作描述:入職**汽車集團屬下的維修服務(wù)公司擔任行政人事助理,半年后調(diào)到集團下屬的配件公司擔任行政人事主管,協(xié)助總經(jīng)理做好公司的一些管理,與各部門的負責人加強溝通,及時了解各部門的一些變化,從而根據(jù)這些變化制定相關(guān)制度或措施,以保證整個整個制度或措施能跟上整個大趨勢的變化,并跟進其實施的具體情況;對人員進行合理的配置,對空缺的崗位及時進行招聘補充,以保證工作的持續(xù)穩(wěn)定進行,并有計劃的儲備培養(yǎng)相關(guān)職位的人員,以保證人員的持續(xù)性;對公司各個部門進行協(xié)助,保證各部門的正常運轉(zhuǎn),對員工的績效進行考核,督促其保持效率的高效,同時做好人員的社保管理,經(jīng)常性的了解人員的工作心態(tài)變化,通過訪談及組織員工活動為員工舒緩工作壓力;做好對工程的報建,跟蹤,驗收工作。離職原因:
    擔任職位:促銷員工作描述:負責活動的宣傳和準備,為顧客介紹各品牌的特點,并做好統(tǒng)計工作。
    離職原因:時間到期。
    教育背景。
    語言能力。
    外語:英語良好粵語水平:良好其它外語能力:國語水平:優(yōu)秀。
    工作能力及其他專長。
    通過英語四級考試,成績500分,有良好的聽、說、讀、寫能力;能流利用普通話、廣州話交流,表達能力良好。曾擔任班里學(xué)習(xí)委員,武術(shù)協(xié)會訓(xùn)練部副部長,擁有一定的組織和協(xié)調(diào)能力。學(xué)習(xí)能力強,曾經(jīng)連續(xù)兩次獲得學(xué)院的二等獎學(xué)金,并且經(jīng)過多年系統(tǒng)學(xué)習(xí)已經(jīng)較好的掌握了物流管理的相關(guān)專業(yè)知識,并且成功取得了物流師資格證,為工作做好了充分的理論基礎(chǔ)的準備,同時具有良好的團隊作業(yè)精神,能承受較大的工作壓力,愿意從底層做起。同時酷愛體育運動,曾代表過所在地區(qū)參加市運動會,在學(xué)校積極參加各項的體育活動。
    詳細個人自傳。
    本人性格開朗,陽光,人緣比較好,能積極的面對各種困難,面對困難時能冷靜思考,尋找解決問題的方法,具有較強的.學(xué)習(xí)力;希望能找到一份適合自己的工作,然后通過自己的認真學(xué)習(xí)能盡快發(fā)揮自己能力,為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量;對于未來的生涯并沒有過多的規(guī)劃,只是不斷的提醒自己把每一步走好,走踏實,只有把基礎(chǔ)打牢了,未來的路才能走的順暢。
    人事行政主管的簡歷參考篇十二
    目前所在:廣州年齡:34。
    戶口所在:梅州國籍:中國。
    婚姻狀況:已婚民族:漢族。
    身高:158cm。
    體重:47kg。
    求職意向。
    人才類型:普通求職。
    應(yīng)聘職位:人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管,行政/后勤。
    工作年限:6職稱:中級。
    求職類型:全職可到職日期:隨時
    月薪要求:3500~5499元希望工作地區(qū):廣州,,
    工作經(jīng)歷。
    **公司起止年月:-08~-12。
    公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
    工作描述:公司是一家集網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、信息服務(wù)為一體的游戲運營開發(fā)公司。負責建立并完善人力資源管理體系,完善和整合人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;熟悉企業(yè)的現(xiàn)代績效管理,組織實施績效管理,不斷完善績效管理體系;向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;編制部門年度經(jīng)費預(yù)算并執(zhí)行批準的預(yù)算計劃,制定并推進員工薪酬政策、福利政策和晉升政策;編制員工年度培訓(xùn)規(guī)劃,組織實施員工培訓(xùn),努力提高員工素質(zhì)和職業(yè)技能;負責公司各種資質(zhì)證件的年審及申報;負責社保、公積金相關(guān)工作的辦理。
    離職原因:回家?guī)殞殹?BR>    公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):汽車及零配件。
    工作描述:熟悉4s汽車經(jīng)營管理模式、各部門工作流程和崗位職責要求,監(jiān)督和執(zhí)行公司制度處理員工違紀,招聘、培訓(xùn)、負責各部門績效考評的核對和辦公室人員的績效考評工作、辦理社保增減手續(xù)、辦理用工手續(xù)、辦理企業(yè)招調(diào)工手續(xù)、外國人就業(yè)證辦理、簽訂勞動合同、文書與檔案管理等和車隊、宿舍、保安后勤管理工作。
    離職原因:回家。
    公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)。
    擔任職位:人力資源助理。
    工作描述:科爾海悅酒店按五星級商務(wù)酒店,位于番禺廣場是廣州市科達管理有限公司下屬六間分公司之一。
    我主要負責人力資源部部門日常工作管理及安排、薪酬管理、考核評估、員工社會保險手續(xù)辦理、工傷事件申報;企業(yè)每月招聘、入職、離職、在職人數(shù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及呈報工作;負責員工突發(fā)事件處理;負責企業(yè)用工年審、申報,外來流動人員管理工作,以及企業(yè)與政府機關(guān)聯(lián)絡(luò)工作;擬定公司人力資源部規(guī)章制度;負責協(xié)助部門經(jīng)理招聘渠道的`建設(shè)和維護,參與招聘面試篩選;協(xié)助組織實施員工培訓(xùn)工作、技能考核鑒定、參與制定并協(xié)助執(zhí)行績效考核管理制度與考核方案;調(diào)查員工對企業(yè)管理的滿意度及相關(guān)總結(jié)和報告;擬定激勵性的薪酬福利制度及方案;協(xié)助組織企業(yè)員工生日、聯(lián)誼活動;熟悉人力資源六大模塊的操作。本人有酒店籌備期的工作經(jīng)驗:有建立hr系統(tǒng)和計劃宿舍安排、工衣室、娛樂設(shè)施、酒店開業(yè)細節(jié)工作安排的經(jīng)驗。
    離職原因:有更好的發(fā)展。
    公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體。
    擔任職位:人事文員。
    工作描述:招聘、普通員工職前培訓(xùn)工作,員工入離職手續(xù)辦理,每月月底對員工考勤考核、員工宿舍工作及車輛的安排管理。能經(jīng)常為員工談心,給他人工作的熱忱對他們關(guān)心使得員工對生活充滿自信。
    離職原因:求發(fā)展。
    教育背景。
    畢業(yè)院校:廣播電視大學(xué)。
    專業(yè)一:行政管理專業(yè)二:
    起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
    語言能力。
    外語:英語一般粵語水平:精通。
    其它外語能力:
    國語水平:精通。
    工作能力及其他專長。
    工作榮譽:
    負責編寫《科達飲食管理有限公司人事管理制度》,已印成小冊在公司內(nèi)部使用。
    20獲得番禺區(qū)旅游協(xié)會單位“優(yōu)員秀工”
    201月評為科達飲食管理有限公司“優(yōu)秀管理人員”
    年獲得番禺區(qū)旅游協(xié)會單位“優(yōu)員秀工”
    獲得番禺區(qū)勞動服務(wù)保障中心“先進個人”
    人事行政主管的簡歷參考篇十三
    兩年以上工作經(jīng)驗|女|28歲(1988年10月3日)。
    居住地:山東。
    電話:131********(手機)。
    e-mail:suxxx@。
    最近工作[1年2個月]。
    公司:xx有限公司。
    行業(yè):環(huán)保。
    最高學(xué)歷。
    學(xué)歷:本科。
    專業(yè):水利類。
    學(xué)校:山東農(nóng)業(yè)大學(xué)。
    自我評價。
    熟悉水資源規(guī)劃、水文計算分析、城市及流域洪水防洪排澇、水利工程及水環(huán)境治理的實施及研究,積累了大量的項目經(jīng)驗。能熟練運用先進的mike系列數(shù)值模擬軟件處理各種復(fù)雜的水動力問題。
    求職意向。
    到崗時間:隨時到崗。
    工作性質(zhì):全職。
    希望行業(yè):環(huán)保。
    目標地點:山東。
    期望月薪:面議/月。
    工作經(jīng)驗。
    20xx/3―20xx/5:xx有限公司[1年2個月]。
    所屬行業(yè):環(huán)保。
    1.負責辦公室所有日常行政事務(wù),制定公司各項規(guī)章制度;。
    2.協(xié)助總經(jīng)理日常事務(wù)的處理,參與制定公司經(jīng)營決策;。
    20xx/5―20xx/1:xx有限公司[1年8個月]。
    所屬行業(yè):環(huán)保。
    1.全面負責進行人事方面的招聘、面試、培訓(xùn)等工作,并對培訓(xùn)效果進行評估;。
    2.負責公司固定客戶的維護與聯(lián)絡(luò)溝通以及與公司營銷部門的溝通與意見參與;。
    教育經(jīng)歷。
    20xx/9―20xx/6山東農(nóng)業(yè)大學(xué)水利類本科。
    證書。
    20xx/6大學(xué)英語四級。
    語言能力。
    英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。
    人事行政主管的簡歷參考篇十四
    證件號碼:婚姻狀況:保密。
    身高:168cm體重:59kg。
    戶籍:廣東湛江現(xiàn)所在地:廣東湛江。
    畢業(yè)學(xué)校:廣東梅州嘉應(yīng)學(xué)院學(xué)歷:本科。
    專業(yè)名稱:工商管理畢業(yè)年份:
    工作年限:五年以上職稱:其他。
    職位性質(zhì):全職。
    職位類別:不限。
    職位名稱:經(jīng)理;副經(jīng)理;主管。
    工作地區(qū):湛江市;。
    待遇要求:可面議;不需要提供住房。
    到職時間:一周內(nèi)。
    語言能力:普通話標準。
    計算機能力:良好;。
    綜合技能:國語、粵語、雷州話流利。
    教育培訓(xùn)。
    教育經(jīng)歷:時間所在學(xué)校學(xué)歷。
    9月-7月廣東梅州嘉應(yīng)學(xué)院專科。
    1月-207月廣東梅州嘉應(yīng)學(xué)院本科。
    培訓(xùn)經(jīng)歷:時間培訓(xùn)機構(gòu)證書。
    2010年5月-2010年8月佛山冠智達顧問公司iso9001:內(nèi)審員資格證書。
    工作經(jīng)歷。
    所在公司:雷州市宏源房地產(chǎn)有限公司。
    時間范圍:6月-6月。
    公司性質(zhì):私營企業(yè)。
    所屬行業(yè):房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)。
    擔任職位:行政經(jīng)理。
    工作描述:1、負責行政部全面管理工作。
    2、負責員工培訓(xùn)、崗位績效考核工作。
    3、負責公司管理制度建立及實施、監(jiān)督執(zhí)行。
    4、負責突發(fā)事件處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。
    所在公司:湛江市廣廈房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
    時間范圍:10月-206月。
    公司性質(zhì):民營企業(yè)。
    所屬行業(yè):房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)。
    工作描述:1、負責行政人事部日常管理工作。
    2、負責人員招聘、面試及培訓(xùn)工作。
    3、負責公司管理制度的建立及實施。
    4、負責公司資產(chǎn)統(tǒng)計及管理,物資采購發(fā)放管理。
    5、負責公司證照年審及外聯(lián)工作。
    離職原因:另謀發(fā)展。
    所在公司:佛山市南海紅星鎖業(yè)有限公司。
    時間范圍:2010年1月-209月。
    公司性質(zhì):民營企業(yè)。
    所屬行業(yè):五金/機械/設(shè)備/制造。
    擔任職位:行政經(jīng)理兼全質(zhì)辦主任。
    工作描述:1、負責行政部、全質(zhì)辦日常管理工作;。
    2、負責員工培訓(xùn)、崗位績效考評工作;。
    3、負責突發(fā)事件處理及外聯(lián)工作;。
    4、負責質(zhì)量體系運行監(jiān)督、維護工作;。
    5、負責體系文件制訂、修改管理工作;。
    6、負責組織開展內(nèi)部審核、管理評審及第二、第三方的審核工作;。
    7、負責參與公司各部門制度及流程制定、優(yōu)化及重要決議、重點事項落實跟蹤工作。
    離職原因:回家鄉(xiāng)發(fā)展【本文首發(fā)于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng),請注明,謝謝!】。
    所在公司:佛山市南海區(qū)業(yè)欣纖維制品有限公司。
    時間范圍:10月-月。
    公司性質(zhì):私營企業(yè)。
    所屬行業(yè):五金/機械/設(shè)備/制造。
    擔任職位:人事行政主管。
    工作描述:1、協(xié)助經(jīng)理制定公司管理制度及相關(guān)流程;。
    2、負責員工招聘、檔案管理;。
    3、負責員工關(guān)系管理,處理勞資糾紛、員工投訴及合理化提議;。
    4、負責車輛、宿舍、食堂、保安、環(huán)衛(wèi)綠化管理;。
    5、負責公司證照年審、社會保險、商業(yè)保險辦理及變更;。
    6、負責參與組織策劃公司年會、員工文體活動。
    自我評價:1、性格樂觀、原則性強、執(zhí)行力強、抗壓能力強;。
    2、工作認真負責、能夠獨擋一面,具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及公文寫作能力;。
    3、熟悉國家勞動政策、法規(guī),對人事、行政及后勤保障各項工作較為熟悉;。
    4、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件及辦公自動化設(shè)備。
    5、技能:普通話、白話、雷州話流利,有iso9001:2008內(nèi)審員資格證,有c1小車駕照。
    6、特長:組織協(xié)調(diào)、分析推理及企業(yè)文化建設(shè)。
    7、愛好:看書、打球、郊游。
    8、格言:踏踏實實做人,認認真真做事。
    人事行政主管的簡歷參考篇十五
    簡歷編號:
    更新日期:
    無照片。
    姓名:
    國籍:
    中國。
    目前所在地:
    天津。
    民族:
    漢族。
    戶口所在地:
    天津。
    身材:
    160cm?48kg。
    婚姻狀況:
    未婚。
    年齡:
    35歲。
    培訓(xùn)認證:
    誠信徽章:
    求職意向及工作經(jīng)歷。
    人才類型:
    普通求職?
    應(yīng)聘職位:
    工作年限:
    14。
    職稱:
    初級。
    求職類型:
    全職。
    可到職日期:
    一個星期。
    5000--8000。
    希望工作地區(qū):
    天津。
    個人工作經(jīng)歷:
    公司名稱:
    公司性質(zhì):
    所屬行業(yè):
    擔任職務(wù):
    華南區(qū)人力資源服務(wù)主管。
    工作描述:
    負責公司華南區(qū)所有客戶(著名大品牌)的員工招聘及員工關(guān)系處理,招聘達成率排在公司各區(qū)域首位。
    離職原因:
    公司名稱:
    公司性質(zhì):
    外商獨資所屬行業(yè):飲食,旅游業(yè),賓館。
    擔任職務(wù):
    人事經(jīng)理。
    工作描述:
    負責統(tǒng)籌人力資源六大模塊工作,平衡與協(xié)調(diào)勞資關(guān)系和利益,曾多次成功調(diào)解勞資糾紛,解決酒店行業(yè)基層員工的招聘難題,使人盡其才,事得其人,人事相宜。
    離職原因:
    公司名稱:
    公司性質(zhì):
    私營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。
    擔任職務(wù):
    工作描述:
    主要負責行政人事方面的統(tǒng)籌與管理,并協(xié)助公司經(jīng)理開展招商、物業(yè)管理方面的工作,使公司的'管理與運作井然有序地進行,令員工流失率由30%降至10%。
    離職原因:
    公司名稱:
    公司性質(zhì):
    國有企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。
    擔任職務(wù):
    副總經(jīng)理助理。
    工作描述:
    負責協(xié)助公司副總經(jīng)理開展各項規(guī)范管理及iso9001質(zhì)量保證體系的內(nèi)審工作。曾參與寫字樓、小區(qū)物業(yè)管理的前期介入管理,以及公司“iso9001質(zhì)量保證體系”推進小組和“參選市優(yōu)大廈”工作小組的工作。由于工作表現(xiàn)出色,曾獲iso9001推進工作“突出表現(xiàn)”獎勵和年度“優(yōu)秀員工”獎勵。
    離職原因:
    公司名稱:
    公司性質(zhì):
    私營企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。
    擔任職務(wù):
    人事行政助理。
    工作描述:
    主要負責協(xié)助人事行政經(jīng)理做好各項人事行政工作,參與人事行政制度的撰寫與落實執(zhí)行;曾于任職期間兩度獲得年度“優(yōu)秀員工”獎勵,并從入職時的前臺接待升任為人事行政助理一職。
    離職原因:
    教育背景。
    畢業(yè)院校:
    華南師范大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院。
    最高學(xué)歷:
    本科。
    畢業(yè)日期:
    所學(xué)專業(yè)一:
    人力資源管理。
    所學(xué)專業(yè)二:
    物業(yè)管理。
    受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
    學(xué)校(機構(gòu))。
    專業(yè)。
    獲得證書。
    證書編號。
    天津培才職業(yè)高級中學(xué)。
    公共關(guān)系。
    職業(yè)高中畢業(yè)證。
    -09。
    -07。
    珠江管理專修學(xué)院。
    物業(yè)管理。
    大專畢業(yè)證。
    65440101023033578。
    華南師范大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院。
    人力資源管理。
    本科畢業(yè)證。
    66440101003055181。
    -01。
    天津市勞動局。
    勞動法規(guī)學(xué)習(xí)。
    /
    語言能力。
    外語:
    英語一般。
    國語水平:
    優(yōu)秀。
    粵語水平:
    精通。
    工作能力及其他專長。
    本人有十年的人事工作經(jīng)驗,熟悉各項勞動法規(guī),能獨立統(tǒng)籌與管理各類型公司人力資源六大模塊的工作,在行政管理、物業(yè)管理方面有著豐富的實踐經(jīng)驗。不但具備良好的組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,而且具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識。另外,本人思維敏捷、口齒伶俐,善于思考和觀察,寫作能力強,是企業(yè)決策者的好幫手。
    詳細個人自傳。
    工作時間:5天工作制。
    工作地區(qū):只限于天津市內(nèi)。
    備注:中介、保險、交費公司勿電勿擾。
    個人聯(lián)系方式。
    通訊地址:
    聯(lián)系電話:
    家庭電話:
    手機:
    qq號碼:
    電子郵件:
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