總結是一個自我監(jiān)督和自我激勵的過程。學會應對壓力，保持心理健康是每個人需要重視的事情。探究別人的總結，可以幫助我們更好地寫出自己的總結。
動員會議發(fā)言稿篇一
同志們：
剛才，長助同志傳達了全省、全市兩級作風整頓動員會的主要精神。省委、市委決定從即日起，利用一年時間，在黨員干部中開展以整治“為官不為”為主題的機關作風整頓活動，著力解決一些部門和干部存作風方面的問題，堅決在全省、全市黨員干部中樹起新風正氣。省委趙克志書記、市委商黎光書記親自作動員講話，省級機關副廳級以上干部、市級機關副處級以上干部全部參加會議。這次活動力度之大、范圍之廣前所未有。而且，趙克志書記在講話中指出：這次作風整頓省委是下了大決心的，也、來實的，盯住突出問題，盯住薄弱環(huán)節(jié)，盯住重點工作，盯住關鍵少數(shù)，見事見人，不達目的不罷休。這也是省委、市委向各級黨員干部發(fā)出的一個強烈信號，就是：要實現(xiàn)事業(yè)新的發(fā)展，干部作風是關鍵，今后向不良作風開刀亮劍已成為新常態(tài)。今天，局黨組決定召開這次會議，就是傳達貫徹省委和市委關于開展機關作風整頓活動的有關要求，迅速在全局上下開展作風整頓活動。同時，及時提醒同志們一定要引起高度重視，適應新常態(tài)，防止麻痹大意而成為反面典型。自2月14日開始，省、市作風整頓暗訪組正在我市各地、各部門進行明查暗訪，就是要抓反面典型給以曝光并處理。所以，我們要通過開展機關作風整頓活動，認真總結近年來我局作風建設情況，發(fā)揚成績，反查找不足，深入整改，以更加解放的思想、更加務實的態(tài)度、更加有效的舉措，著力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，推動全局作風大轉變、效能大提升、事業(yè)大發(fā)展，為全面提升陽光民政建設水平注入新動力。一句話，新年必須有新作風、新氣象、新作為。下面，我講四點意見：
一、統(tǒng)一思想，充分認識開展作風整頓的重要性和緊迫性。
第一，開展作風整頓，是落實中央和省委、市委要求部署的重要舉措。黨的以來，中央先后作出開展黨的群眾路線教育實踐、“三嚴三實”專題教育等決策部署。多次強調(diào)，要下大氣力整治“為官不為”問題，著力構建作風建設長效機制;要對作風之弊、行為之垢進行大排查、大檢修、大掃除。省委書記趙克志同志到河北工作后，對干部作風建設高度重視，提出在全省開展解放思想大討論，要求各級干部認真踐行“三嚴三實”，做到“八破八立”，做到夙興夜寐、激情工作，做到“五加二”、“白加黑”。市委書記商黎光同志同樣高度重視作風建設，上任伊始，提出了推進“五城建設”的戰(zhàn)略構想，并適時制定了推進“五城建設”三年行動計劃。特別是今年春節(jié)后第一天上班，就集中一年時間在全省、全市范圍內(nèi)開展各級機關作風整頓活動，可以說，從中央到省、市，對干部作風建設的力度、決心是多年來少見的。我局今天啟動作風整頓活動，就是要與中央和省委、市委看齊，并保持高度一致，不折不扣落實好上級的要求部署。對此，我們一定要作為一項重大政治任務抓緊抓好。
第二，開展作風整頓，是推進陽光民政建設的迫切需要。近年來，中央和省、市更加重視民生、關注民生，政策傾斜力度明顯加大，投入民生領域的資金、項目大幅增加。主要表現(xiàn)在民政業(yè)務不斷拓展，作用日益凸顯，地位更加重要，社會廣泛關注。面對機遇與挑戰(zhàn)并存的新形勢，如何推動民政事業(yè)發(fā)展，同時確保廉潔高效和人民群眾滿意，20xx年局黨組決定在全市開展“陽光民政建設年”，并把20xx年確定為“陽光民政建設提升年”。我們的工作成效如何，很大程度上取決于我們的工作態(tài)度和作風。這就要求我們以更加扎實的工作作風、更加務實的工作態(tài)度、更加優(yōu)質的工作效率，把黨和政府的各項決策部署真正落實到位，給人民群眾特別是困難群眾、優(yōu)撫對象送溫暖、送實惠，讓群眾切身感受到“陽光民政”建設帶來的實惠和方便。
第三，開展作風整頓，是推動民政事業(yè)跨越發(fā)展的重要舉措。我們一切工作的出發(fā)點和落腳點是維護和發(fā)展廣大人民群眾的根本利益，努力落實好人民群眾希望辦的實事好事，讓發(fā)展成果惠及人民群眾。體現(xiàn)在民政工作中，就是要不斷健全完善社會救助體系、擁軍優(yōu)撫安置體系、基層民主政治建設體系、社會福利和社會事務管理服務體系，通過保障民生、促進公平，維護穩(wěn)定，真正讓改革發(fā)展成果惠及全市人民群眾。做好這些工作，既是落實以來中央和省委、市委歷次全會精神的應有之義，也是推動民政事業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展的必經(jīng)之路。民政工作頭緒眾多、任務繁重，服務的對象幾乎面向全社會。能否把這些工作抓實抓細、抓出成效，作風建設是關鍵。我們只有牢固樹立一切為了群眾、一切依靠群眾的理念，深入扎實地做好排民憂、解民難、謀民利的各項工作，才能把黨和政府的各項惠民政策落到實處，推動民政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
第四，開展作風整頓，是提高民政為民服務水平的重要途徑。作風問題說到底是對人民群眾的感情問題。群眾看黨風政風，首先看的是黨員干部的作風。保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是由我們黨的根本宗旨所決定的。越是在困難的時候，黨員干部越要團結群眾、依靠群眾、為了群眾，越要深入扎實地做好惠民生、謀民利、聚民心的工作。我們民政工作的宗旨是“以民為本、為民解困、為民服務”，“為民”是民政工作的靈魂和民政工作者的核心理念。民政部門面對的主要是生活困難的群體，服務對象大都是需要政府和社會關心幫助的人員。及時把黨和政府的溫暖送到需要幫助的群眾那里，既考驗著民政部門的工作作風，也反映著民政工作者對人民群眾的態(tài)度和感情。我們只有在“愛民”上固宗旨、在“利民”上謀策略、在“惠民”上抓落實，才能真正用實際行動踐行“為民”宗旨，提升“為民”服務水平。
第五，開展作風整頓，是建設廉潔民政的重要保證。增強服務能力，提高工作效能，落實好黨風廉政建設“兩個責任”，是本次作風整頓的應有之義，也是建設人民群眾滿意“陽光民政”的迫切需要。作風是干部素質的重要體現(xiàn)和內(nèi)在要求。從某種意義上講，一個部門的工作，成也在干部作風，敗也在干部作風;一個干部的形象，好也在作風，壞也在作風。群眾對干部的評價，敬佩的是作風，埋怨的也是作風。改進民政干部作風，每一位黨員干部重任在肩，責無旁貸。我們必須從加強作風建設入手，進一步轉變工作作風，改進工作方法，提升工作質量，以此來推動全局干部隊伍建設上臺階、上水平。同時，要進一步健全完善規(guī)章制度，規(guī)范權力運行程序，強化監(jiān)督約束機制，切實做到靠制度管人、管權、管事，以廉潔高效的工作服務基層、服務群眾、服務大局。
二、對癥下藥，切實解決好機關作風存在的突出問題。
近年來，我們通過開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，全局干部職工切實改進工作作風，時刻牢記民政工作宗旨，淡泊名利、無私奉獻，推動各項民政事業(yè)取得了長足發(fā)展，得到了上級的充分肯定和社會的廣泛認可，也得到了廣大人民群眾的高度評價。但我們也要清醒看到，以從嚴治黨的新要求、改革發(fā)展的新常態(tài)、人民群眾的新期盼來衡量，特別是對照趙克志書記指出省級機關存在的“十二個問題”和商黎光書記指出市級機關存在的“四個不適應”、“八個突出問題”，當前我局干部作風還有不小的差距，還存在不少的問題和不足，我們今天召開動員會，就是要堅決貫徹落實上級要求，就是要不避嫌、不遮短，把我們存在的林林種種的問題與現(xiàn)象好好洗洗牌、清清底。這樣做的目的不是要追究誰的責任或過錯，更不是要否定大家的汗水和成績，而是要請大家以更高的標準來嚴格要求自己。根據(jù)征求到的意見建議和綜合分析，當前部分黨員干部中還不同程度的存在著“四個不適應”和“八個突出問題”。
“四個不適應”為：
一是思想觀念上不適應。目前，我國經(jīng)濟社會發(fā)展都進入新常態(tài)，中央提出了新的發(fā)展理念，作出了創(chuàng)新驅動、供給側結構性改革等重大決策部署。但是，我們有的干部似乎對新情況新問題茫然不知所措。一些干部的思想思維還停留在過去計劃經(jīng)濟時代。想問題、辦事情，總是沿用傳統(tǒng)思維，沿用老路子、老辦法。創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新辦法都不多。
二是能力素質上不適應。有的干部學習能力不強，不善于學習鉆研業(yè)務知識、政策法規(guī)，導致知識老化。即使有的干部了解一二，但不夠深入、不夠全面，不能用新的理念和新的辦法去指導和推動工作實踐。有的干部工作能力不足，缺乏統(tǒng)攬全局、做群眾工作、應對復雜局面的能力，尤其是在推進重點難點工作中有效辦法不多?？傊?，一些干部還存在明顯的“本領危機”和“能力危機”。
三是精神狀態(tài)上不適應。目前省、市領導工作抓得緊、較真勁，率先垂范，做到“夙興夜寐，激情工作”“五加二、白加黑”，并要求各級干部“真干、實干、苦干、巧干”，把工作做到“細致、精致、極致”。對照這些要求，有的同志精神狀態(tài)還沒適應過來，不能與上級領導看齊，多年養(yǎng)成的慵懶散拖問題依然存在，工作上湊合、節(jié)奏上緩慢，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的銳氣。有的同志對承擔的工作，不催不動，不撥不轉，甚至催也不動，撥也不轉。這種現(xiàn)象、這種狀態(tài)必須盡快糾正過來。
四是嚴規(guī)肅紀上不適應。以來，從中央到地方鐵腕治貪腐、重拳掃“四風”，并先后出臺八項規(guī)定、新條例、新準則。對這種高壓反腐態(tài)勢，有的干部把反腐倡廉和干事創(chuàng)業(yè)對立起來，把反腐當成不干事的理由。認為“現(xiàn)在管得這么嚴，干事越多，出錯幾率就越大，犯不著去冒風險”，產(chǎn)生“即使不干事也不要出事”的錯誤心理。一些干部面對黨紀黨規(guī)這些懸在頭頂?shù)摹熬o箍咒”，不敢腐敗了，不敢吃拿卡要了，但就是不想事、不干事，工作畏首畏尾，能省事就省事，導致很多能辦的事也辦不成，老百姓對此還有意見。
“八個突出問題”：
一是不作為、不干事。群眾最痛恨的就是不作為、不干事。個別干部平時對上級決策部署不夠認真貫徹，對本職工作不深入研究，對下面情況不夠掌握，對一些群眾所盼所急的事情拖著不辦。特別是在個別單位中，正氣不足、邪氣上升。有的干部在單位晃來晃去，就是什么事都不干;或者來無影去無蹤。偶爾干點事，也干不好、干不成。有的干部好似看破紅塵，明哲保身，什么責任也不想承擔。還有個別干部不但自己不干事，還專對干事的同志說三道四。
二是紀律松弛、工作懈怠。有的干部上班遲到早退，或者干私活，或者聊天、打游戲、網(wǎng)上購物。有的干部精神狀態(tài)低迷，工作標準低下，只求過得去、不求過得硬。一件事情本來一個小時能完成的，非要拖上幾天;一天能完成的，非要拖上一兩個月。還有一些干部認為自己屬于“天花板”干部，在職務上沒有上升空間，產(chǎn)生“船到碼頭車到站”的思想，不愿再吃苦受累，滿足于當“太平官”、“混事官”。
三是官氣十足、態(tài)度生硬。一些干部衙門作風嚴重，說話辦事一嘴官氣，態(tài)度蠻橫，對待群眾都是命令式，甚至動輒批人發(fā)脾氣。有的干部心中從不為服務對象著想，不急服務對象之所急。本來很容易的事情，或者可以協(xié)調(diào)辦理的事情，總是強調(diào)各種理由搪塞拖延。有的機械地死扣條文，不是積極想方設法幫助群眾把事情辦成，而是拿出條文簡單說不行。
四是是非不分、監(jiān)管不力。有的干部是非問題上不敢堅持原則，在嚴格監(jiān)督、嚴格管理上不敢動真的、來硬的，在棘手問題上不敢迎難而上，在對待歪風邪氣上不敢亮劍。特別是有些領導干部怕得罪人，怕丟選票，沒有認真履行“一崗雙責”，對干部管理失之于寬，對存在問題姑息遷就，助長了不正之風的滋生蔓延，影響了工作效率和民政形象。
五是心浮氣躁、敷衍塞責。個別干部的心思和精力沒有全部用在工作上，沒有全部用在為人民群眾謀利造福上?？偸窍胫鴤€人進步、個人前程，工作中善于搞花架子。有的干部動了一個位置，馬上就想著下一個位置。覺得自己要提拔了，就賣把子氣力;覺得沒有希望了，就出工不出力，當一天和尚撞一天鐘。
六是思想狹隘、不講大局。個別干部凡事都先考慮自身利益，考慮部門利益，唯獨不先考慮整體利益、群眾利益。特別是協(xié)調(diào)配合意識差，干工作不能從全局出發(fā)，幫助別人的事、吃虧的事不干，功勞落不到自己頭上的事不干，鐵路警察各管一段，份外的事一丁點也不愿多干。
七是拈輕怕重、執(zhí)行力差。有的干部對工作中的難點熱點問題存在畏難情緒，攻堅克難的勁頭不足，遇到困難繞著走，碰到矛盾躲著走。有的干部執(zhí)行力差，落實上級工作部署不堅決、不到位，往往是合意的、容易的、有利可圖的就干，不合意、不容易、無利可圖的就拖著不辦。特別是有的部門和干部拿著事不當事，干到哪算哪，領導交代的事長時間沒有回音。
八是吃拿卡要、不守法紀。有的單位和個別人員不是研究如何提高工作水平，而是把手中的權力看成個人的，以權謀私，吃拿卡要。不給好處不辦事，給了好處亂辦事。
上述這些問題沒有針對哪個人，但現(xiàn)象多多少少存在，盡管現(xiàn)象不普遍，但消極影響不可低估，務必引起高度重視。每一位同志都要捫心叩問：這些問題自己身上有沒有?同事身上有沒有?我們的系統(tǒng)內(nèi)到底有沒有?特別是對有些問題，大家已經(jīng)見怪不怪，習以為常，缺乏應有的警覺，甚至隨波逐流。希望同志們對此有足夠清醒的認識，真正把自己擺進去，以主人翁的姿態(tài)，本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，從民政事業(yè)繼往開來的責任擔當和面臨的繁重任務，充分認識新形勢下開展作風整頓的重要意義，自覺加入和推動作風建設，讓我們的民政隊伍更為純潔、更為堅強、更為和諧，為“陽光民政建設提升年”作出自己新的更大貢獻。
三、立改立行，堅決在全局樹起新風正氣。
全局要以此為契機，圍繞解決存在的突出問題，堅決做到嚴肅整頓，立改立行，努力在全系統(tǒng)樹立“八種新風正氣”：
一是牢固樹立解放思想的民政新風。我們一定要按照省市領導講話要求，進一步推動民政干部思想大解放。從現(xiàn)在起，全局各級黨員干部要在向中央和省委、市委看齊中解放思想，時刻緊跟中央和省委、市委決策部署，真正干在實處、走在前列;要在落實五大發(fā)展理念中解放思想，真正用創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的全新理念指導和推動各項民政工作;要在對照“八破八立”中解放思想，徹底破除“舊思維、舊辦法、舊套路”，樹立“新觀念、新舉措、新機制”，徹底打開思想總閥門，啟動思想新引擎;要在搶抓機遇、用好政策中解放思想，面對京津冀協(xié)同發(fā)展等重大歷史機遇，面對供給側結構性改革、新型城鎮(zhèn)化等諸多新政策，必須把思想轉到搶抓機遇、加快發(fā)展上來;要在對標先進地區(qū)中解放思想，全局每名黨員干部都要開展新一輪對標學習，瞄準更高發(fā)展目標，敢于爭先、敢于進位、敢于超越、敢于創(chuàng)出一流業(yè)績。
二是牢固樹立真抓實干的民政新風。俗話說，千難萬難，干就不難。現(xiàn)在，我市民政事業(yè)發(fā)展正處于跨越趕超的關鍵時期，建設“陽光民政”任務艱巨而繁重。這就需要每名民政干部都要當“實干家”，都要履職盡責、主動作為，真正俯下身子，真干、實干、苦干、巧干，把夙興夜寐、激情工作作為常態(tài)，把“五加二”“白加黑”作為常態(tài)，靠實干創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人生的優(yōu)秀業(yè)績。
三是牢固樹立勇于擔當?shù)拿裾嘛L。黨的以來，多次指出，責任擔當是領導干部必備的基本素質，并強調(diào)干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。春節(jié)前在江西考察時指出，每一名黨員、干部特別是各級領導干部，逢事要想在前面、干在實處，關鍵時刻堅決頂起自己該頂?shù)哪瞧?。這就要求我們的民政干部一定要有擔當精神，把市委、市政府和局黨組確定的大事要事不僅要干成，而且要干得漂亮、干得轟轟烈烈。講擔當，還要體現(xiàn)在各級領導干部要發(fā)揮表率作用上，局領導班子每名成員、機關和局屬單位主要負責同志，都要帶頭把該扛的責任扛起來，把領到的任務布置好、跟蹤到底，一級做給一級看、一級帶著一級干。講擔當，還要體現(xiàn)在全體民政干部上，所有干部都要不折不扣干好本職工作，無論什么崗位、什么職位，都要守土有責、守土負責、守土盡責。
四是牢固樹立改革創(chuàng)新的民政新風。當前，我市民政事業(yè)的發(fā)展正處在關鍵時期，既面臨著良好的發(fā)展機遇，也面臨著許多挑戰(zhàn)。要實現(xiàn)民政事業(yè)轉型發(fā)展，必須用新的視角創(chuàng)新發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展舉措，有從而實現(xiàn)民政事業(yè)的快速提升和科學發(fā)展。機關各科室、局屬各單位都要結合自身職責和工作特點，找準在全市陽光民政建設大局中的定位，找準最需要解決的問題、最需要攻克的難題，敢于探索、敢于創(chuàng)新、甩開膀子、邁開步子，努力在工作中走出新的路子，在全國、全省范圍內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)一流。
五是牢固樹立攻堅克難的民政新風。這些年，我們都有體會，凡是大事，凡是決定民政發(fā)展大局的工作，都不容易，都需要精細謀劃、攻堅克難，只要我們千方百計攻克了，跨過一道道坎，就是另一番新天地。所以，我們要繼續(xù)發(fā)揚迎難而上的奮斗精神，在攻堅克難中開創(chuàng)民政事業(yè)發(fā)展新局面。攻堅克難就要抓準要害、精準發(fā)力，對全市民政工作，要層層梳理工作重點和瓶頸難題，分類施策、對癥下藥、逐一破解。攻堅克難就要有一股拼勁韌勁，面對難題要有越挫越奮、越戰(zhàn)越勇的精神，要想盡千方百計、歷盡千辛萬苦、說盡千言萬語、走遍千山萬水，不達目的誓不罷休。攻堅克難就要凝心聚力、合力攻堅，全體黨員干部一定要精誠團結、密切配合，凡事要站在全局想問題、作決策、干工作。上下齊心、群策群力，就沒有什么難關能阻擋我們前進。
六是牢固樹立高效服務的民政新風。開展機關作風整頓，關鍵就是解決辦事拖拉、消極等靠的問題。從現(xiàn)在起，各科室、各單位都要把自身職能職責與服務群眾訴求緊密結合起來，要建立科學嚴格的崗位目標責任制，逐崗逐人明確崗位職責，真正做到履職盡責搞服務、高效快捷搞服務、積極主動搞服務、一門心思搞服務，特別是各服務窗口單位要實現(xiàn)服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴。
七是牢固樹立勤學善思的民政新風。學習是解決知識恐慌、本領恐慌的重要途徑。全體黨員干部，平時應遠燈紅酒綠，近筆墨書香;少吃喝應酬，多精神武裝。要注重學習研究政策，對中央、省、市出臺的政策文件，先學一步、深學一層，切實用政策精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要注重學法用法，提高法治素養(yǎng)和法治意識，用法治思維和法治方式推動民政工作。要注重鉆研本職業(yè)務，對自己負責的工作要學深學精，成為“行家里手”，關鍵時候能拿出“一招鮮”。要注重全面系統(tǒng)學習，不管是法律、管理學、哲學，還是政治、經(jīng)濟、文史等，都要廣泛涉獵，增加知識儲備，開闊眼界，融會貫通。同時，要理論聯(lián)系實踐，結合工作實際學習歷練，真正做到知行合一、學以致用。
八是牢固樹立清正廉潔的民政新風。全局各級黨員干部一定要把各項紀律和規(guī)矩挺在前面，時刻保持頭腦清醒，嚴守廉政準則，絕不破底線、踩紅線。要自覺培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，以德立身，做一個堂堂正正、清清白白、有益于人民的人。要自覺保持潔身自好，不為名利所累、不為物欲所惑、不為情欲所擾，切實樹立清正廉潔的良好形象。
四、加強領導，扎實推進機關作風整頓活動。
對開展機關作風整頓，省、市都制定了具體意見，接下來，待市里的實施意見印發(fā)后，我局將制定具體實施方案。從現(xiàn)在起，全局要迅速行動起來，不折不扣抓好省市意見的貫徹落實。
一要加強組織領導。局黨組將成立專門的領導小組，局屬各單位都要成立相應組織機構，迅速把活動全面鋪開。機關、局屬單位一把手都要強化第一責任意識，切實把機關作風整頓作為一項重大任務來抓，帶頭抓、帶頭管、帶頭督、帶頭查、帶頭改。
二要加強集中整治。這次作風整頓省里定的時間為一年。我市決定要先行一步，力爭在一個月內(nèi)看到變化，三個月內(nèi)實現(xiàn)明顯改觀，半年之內(nèi)基本整治完畢，下半年進入鞏固提高階段。所以，從現(xiàn)在開始，我們就要掀起熱潮，按照全市統(tǒng)一安排，立即啟動、見人見物、真抓真管、一抓到底。
三要加強考核管理。省委書記趙克志同志指出，要堅持“五個重用、五個不用、五個調(diào)整”，切實匡正用人風氣，真正把那些信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選上來、用起來。為此，在這次作風整頓中，我們要研究如何把作風整頓考核評價與干部任用、獎懲、問責有機結合起來，把干部作風情況與履行職責、服務群眾、推動發(fā)展情況結合起來，把組織考察與群眾測評結果、服務對象反饋意見結合起來，引入年終考評作風情況“一票否決”制度，確?？汲鰤毫Α⒖汲龈蓜?、考出效能、考出真本領、考出好作風。
四要加強制度建設。要以作風整頓為契機，抓好各項制度建設。要結合學習對標先進地區(qū)的好經(jīng)驗，并結合實踐中總結的好做法，重新梳理以往制度規(guī)定，廢止一批、修改一批、研究制定一批，把作風整頓成果固化下來。要突出抓好督查督辦、首問負責、服務承諾等制度的建立和落實，確保不走過場。
同志們，從今天起，我局機關作風整頓就正式開始了。希望大家一定要高度重視、迅速啟動、狠抓落實。我們要通過這次機關作風整頓，促進全局干部思想觀念大轉變、精神狀態(tài)大調(diào)整、工作效能大提升、各項工作大突破，全面開創(chuàng)滄州民政事業(yè)發(fā)展新局面作出新的更大貢獻!
動員會議發(fā)言稿篇二
各位老師、同學們：
大家好，在距離20__年中考還有__天的特殊日子里，今天，我代表學校領導和全體教師對同學們做中考動員。
面對日益臨近的中考，相信同學們一定和我一樣，豪情滿懷，信心百倍。因為再過y天，你們就將帶著老師殷切的希望，帶著父母深情的叮嚀，跨進中考的考場，去書寫你們青春歲月最絢麗的一筆，去翻開你們輝煌人生最精彩的一章。
歲月如歌，青春如歌。轉眼間，同學們來到二中已近三年。
1000多個日日夜夜，同學們?yōu)⑾铝诵燎诘暮顾?。你們以青春的熱情，驅走了三九嚴寒；你們以對明天的憧憬，送走了一個個如火驕陽。
你們勤奮學習，認真思考，深入探究；你們沉靜如水，熱情如火，堅定如鐵。你們收獲過勝利的歡笑，也曾經(jīng)體味過失敗的痛苦……“一分耕耘，一分收獲”，再過x天，你們就將以昂揚的姿態(tài)，去迎戰(zhàn)20__年中考，去收獲九年寒窗后最豐美的果實。
我們堅定地相信，勤奮刻苦，嚴謹求實的二中學子一定不會辜負老師、家長的深情厚望，一定會在中考考場上縱橫馳騁，所向無敵，一定會向家長、老師，向你們無悔的青春交上一份滿意的答卷！20__年中考，我們一定能取得勝利，因為在我們身后站著全力支持、傾心關愛我們的學校領導。有盡心盡力、為我們大家貢獻出全部愛心的老師。
20__年中考，我們一定能取得勝利，因為經(jīng)過無數(shù)次的聯(lián)考，與兄弟學校相比，我們已顯出較強的實力。20__年中考，我們一定能取得勝利，更因為我們有各位“為理想而戰(zhàn)，為明天而戰(zhàn)”的最優(yōu)秀的學生。
同學們，“滄海橫流，方顯英雄本色”，人生總是在競爭中不斷超越，生命總是在拼搏中熠熠閃光。既然我們選擇了中考，我們就沒有理由退縮。
中考的戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂響，已經(jīng)到了為理想奮力一搏的最后時刻！讓我們倍加珍惜這最后的y天，做好手中的每一道題，走好腳下的每一步路；調(diào)動起全部的智慧，凝聚起全部的熱情，為y天后的中考而奮力沖刺，讓我們的青春，在這臨近中考的最后y天中閃耀出最美麗的'光彩！我的演講完了，謝謝大家。
動員會議發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領導、老師：
我叫xxx，來自海南省瓊中黎族苗族自治縣，黎族人，今年24歲，目前正效力于海南瓊中女足俱樂部，征戰(zhàn)了今年的女足錦標賽和女甲聯(lián)。
20xx年，13歲的我正在讀小學六年級。一個偶然的機會讓我被瓊中女足肖教練下鄉(xiāng)選女足隊員時選中，從而進入到瓊中女足這個大家庭，開始學習足球。肖指導特別重視我們的'文化課學習，經(jīng)過和縣里教育局的協(xié)商，她將我們?nèi)克偷娇h里最好的學校學習文化課。20xx年，我高中畢業(yè)了，當時海南瓊中女足俱樂部還沒有成立，在肖教練的引薦下，我成為了一名職業(yè)女足隊員，進入重慶女足職業(yè)隊女甲聯(lián)賽隊伍繼續(xù)踢球，并在當年的女甲聯(lián)賽中獲得第三名的成績。我個人也獲得了國家級運動健將的榮譽。之后，我被特招錄取到北京體育大學運動訓練專業(yè)學習。
兒時的我，就是海南瓊中大山里的一名普通黎族女孩。那時很少人能走出這座大山看到外面的世界，同齡人大多是務農(nóng)或去城市里打工，能上大學更是一種奢望。是足球改變了我的人生軌跡，讓我不但成為了一名現(xiàn)役職業(yè)女足球隊員，同時成為了一名大學生。足球讓我變得更加勇敢，更加自信。瓊中女足訓練場邊的墻上有六個字：“小足球，大世界?！边@是肖指導激勵我們這些隊員踢球時經(jīng)常說的六個字。腳下的小足球，讓我看到了大世界。
我如今的愿望就是在職業(yè)足球隊踢球的同時，通過努力學習完成大學學業(yè)。使我退役后能有更寬廣的選擇方向，去完成我人生的下一個夢想。
謝謝瓊中女足，謝謝所有的老師！
動員會議發(fā)言稿篇四
開展作風整頓，是落實中央和省委、市委要求部署的重要內(nèi)容。下面是本站小編給大家整理的作風整頓動員會議上的講話稿，僅供參考。
同志們：
春節(jié)過后第一天，省委、省政府召開了全省深化機關作風整頓大會，在收聽收看后，我市立即召開落實省深化機關作風整頓大會精神會議，會議指出，要認真落實省會議精神，轉作風、優(yōu)環(huán)境、走新路、抓落實，為建設創(chuàng)新驅動經(jīng)濟強市提供堅強保證。當天下午，我局就召開了班子擴大會議，就貫徹落實全省、全市會議精神進行具體的安排學習，統(tǒng)一思想。今天我們召開局機關深化作風整頓動員大會，目的就是貫徹落實全省、全市深化機關作風整頓大會精神，安排部署我局深化作風整頓工作。下面，我就做好這項工作講三點意見。
一、高度重視，充分認識深化機關作風整頓的重大意義。
今年是黨的召開之年，是供給側結構性改革的深化之年。省委、省政府提出深化開展機關作風整頓，深入貫徹黨的xx屆六中全會精神，以強化“四個意識”為統(tǒng)領，以加強作風建設為抓手，以優(yōu)化營商環(huán)境為重點，力戒空談，崇尚實干，直面問題，攻堅克難，扎扎實實推動黨中央方針政策和決策部署在河北落地見效。市委、市政府提出要認真落實省會議精神，加快建設創(chuàng)新驅動經(jīng)濟強市，必須進一步加強作風建設，轉作風、優(yōu)環(huán)境、走新路、抓落實，使各級干部的思想、工作、作風水平與省委賦予滄州的歷史使命相適應。我們一定要充分認識深化機關作風整頓的重要意義，把思想和行動統(tǒng)一到省委、市委部署要求上來，市委、市政府聚焦的突出問題在我局不同程度存在，主要表現(xiàn)在思想不夠解放，改革創(chuàng)新的意識不夠強，思路不夠開闊，與新形勢下經(jīng)濟社會發(fā)展對科技創(chuàng)新管理新要求不適應;銳意進取的意識不夠強，方法不夠多，存在畏難情緒和“等靠要”思想;主動服務的意識不夠強，存在浮在上面的多，深入基層、企業(yè)主動服務少的現(xiàn)象;狠抓落實的意識不夠強，存在以開會文件抓落實的現(xiàn)象，深入抓、具體抓的力度不夠;機關工作紀律執(zhí)行不到位等問題，我們一定要高度重視，加以整改，把深化機關作風整頓工作抓好抓實，推動科技創(chuàng)新工作再上新臺階。
二、突出重點，扎實開展好機關作風整頓工作。
認真按照市委、市政府部署要求，結合我局實際，聚焦問題，扎實開展好機關作風整頓工作，實現(xiàn)“四個意識”明顯增強，強化擔當精神，勇于負責，確保令行禁止、政令暢通;思想觀念明顯轉變，進一步解放思想，創(chuàng)新思路、方法，適應新形勢下對科技創(chuàng)新新任務、新要求，搶抓機遇，助推建設創(chuàng)新驅動經(jīng)濟強市;營商環(huán)境明顯改善，加大科技招商力度，大力引進高端技術與人才，打造科技創(chuàng)新服務平臺，營造科技創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境。工作效率明顯提升，堅持馬上就辦、辦就辦好，堅持求真務實、真抓實干，靠前服務，積極主動為企業(yè)解決難題、辦實事，推動科技創(chuàng)新政策、重點工作快落地、真落實、早見效。
(一)開展強化“四個意識”專題教育。深入學習系列重要講話和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略，深刻領會建設創(chuàng)新型國家重大意義和新論斷新要求，自覺踐行“四個意識”，推進“兩學一做”活動常態(tài)化制度化。在學習過程中要制定。
學習計劃。
采取集中學習和自學相結合學深學透做好。
讀書筆記。
和
心得體會。
分專題學習研討對照要求查找問題。
(二)開展聚焦問題整改活動。通過學習查找存在的問題，對號入座，剖析根源，制定整改措施，著力解決思想不夠解放、銳意進取意識不夠強、勇于擔當意識不夠強、主動服務意識不夠強、狠抓落實不夠強的問題，要逐條進行梳理，逐項制定整改措施，切實轉變工作作風，激發(fā)工作熱情，以作風整頓促工作，提高服務能力和水平。
(三)開展“爭先進位，爭創(chuàng)一流”活動。要進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，主動對標科技創(chuàng)新先進地區(qū)，查找科技創(chuàng)新思路、理念、方法及主要指標等方面存在的差距和不足，摸清我市科技工作在全國、全省所處水平，找準定位，制定趕超目標，補齊科技創(chuàng)新短板，爭先進位，推進創(chuàng)新型滄州建設。
(四)提高服務水平。加強學習，熟悉掌握科技創(chuàng)新管理知識，提升業(yè)務素質，增強服務的本領。加強調(diào)研，了解基層、企業(yè)對科技創(chuàng)新需求，有的放矢地開展科技政策宣傳，深入基層主動解決科技創(chuàng)新難題，打通科技服務最后一公里。同時，在科技項目立項、成果評審、知識產(chǎn)權管理等方面簡化工作流程，完善工作程序，實現(xiàn)公開公平公正。
(五)打造科技創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境。圍繞改善營商環(huán)境，加大國家、省、市促進科技創(chuàng)新的政策措施落實力度，主動為企業(yè)搞好服務，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。加大科技招商力度，大力發(fā)展科技服務業(yè)，重點加強與京津院校科研單位精準對接，引進新成果、新技術和高端人才，共建一批協(xié)同創(chuàng)新共同體和平臺，推進科技創(chuàng)新成果轉移轉化。
(六)抓好各項目標任務的落實。圍繞市委、市政府確定的重點工作任務，明確“干什么、怎么干、誰來干”，細化分解任務，責任到科室到人，明確完成時間節(jié)點期限，加強督導，確保各項工作落到實處。
三、加強領導，確保機關作風整頓取得實效。
一是成立領導小組。成立由黨組成員、副局長楊運啟任組長，副調(diào)研員穆躍軍任副組長，辦公室、機關黨委、監(jiān)察室、人事科負責人為成員的領導小組。領導小組要負責好機關作風整頓的組織、協(xié)調(diào)和督導工作，按要求按步驟把各項工作落到實處，按時上報工作進展情況。
二是統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)。堅持把機關工作作風整頓與深化“兩學一做”學習教育結合起來、與落實黨的xx屆六中全會精神結合起來、與市委市政府確定的中心工作結合起來、與嚴肅機關工作紀律結合起來，要統(tǒng)一安排、統(tǒng)一督導，以作風整頓推動各項工作落實。
三是完善工作機制。要建立問題清單、整改臺賬，制定具體要求，完成時限、完成標準，對完成情況進行考核，考核結果作為年終考評重要依據(jù)。
四是強化督導檢查。局領導小組負責對各科室作風整頓情況進行督導檢查，建立問責機制，對工作進度慢、落實不力、發(fā)生問題的，嚴格執(zhí)行問責規(guī)定分別進行約談、通報甚至組織處理。
同志們!深化機關作風整頓工作已經(jīng)全面展開，希望大家要高度重視，做到整頓工作與推進科技創(chuàng)新工作兩手抓、兩不誤、兩促進，為建設創(chuàng)新驅動經(jīng)濟強市貢獻力量。
同志們：
剛才，長助同志傳達了全省、全市兩級作風整頓動員會的主要精神。省委、市委決定從即日起，利用一年時間，在黨員干部中開展以整治“為官不為”為主題的機關作風整頓活動，著力解決一些部門和干部存作風方面的問題，堅決在全省、全市黨員干部中樹起新風正氣。省委趙克志書記、市委商黎光書記親自作動員講話，省級機關副廳級以上干部、市級機關副處級以上干部全部參加會議。這次活動力度之大、范圍之廣前所未有。而且，趙克志書記在講話中指出：這次作風整頓省委是下了大決心的，也、來實的，盯住突出問題，盯住薄弱環(huán)節(jié)，盯住重點工作，盯住關鍵少數(shù)，見事見人，不達目的不罷休。這也是省委、市委向各級黨員干部發(fā)出的一個強烈信號，就是：要實現(xiàn)事業(yè)新的發(fā)展，干部作風是關鍵，今后向不良作風開刀亮劍已成為新常態(tài)。今天，局黨組決定召開這次會議，就是傳達貫徹省委和市委關于開展機關作風整頓活動的有關要求，迅速在全局上下開展作風整頓活動。同時，及時提醒同志們一定要引起高度重視，適應新常態(tài)，防止麻痹大意而成為反面典型。自2月14日開始，省、市作風整頓暗訪組正在我市各地、各部門進行明查暗訪，就是要抓反面典型給以曝光并處理。所以，我們要通過開展機關作風整頓活動，認真總結近年來我局作風建設情況，發(fā)揚成績，反查找不足，深入整改，以更加解放的思想、更加務實的態(tài)度、更加有效的舉措，著力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，推動全局作風大轉變、效能大提升、事業(yè)大發(fā)展，為全面提升陽光民政建設水平注入新動力。一句話，新年必須有新作風、新氣象、新作為。下面，我講四點意見：
一、統(tǒng)一思想，充分認識開展作風整頓的重要性和緊迫性。
第一，開展作風整頓，是落實中央和省委、市委要求部署的重要舉措。黨的以來，中央先后作出開展黨的群眾路線教育實踐、“三嚴三實”專題教育等決策部署。多次強調(diào)，要下大氣力整治“為官不為”問題，著力構建作風建設長效機制;要對作風之弊、行為之垢進行大排查、大檢修、大掃除。省委書記趙克志同志到河北工作后，對干部作風建設高度重視，提出在全省開展解放思想大討論，要求各級干部認真踐行“三嚴三實”，做到“八破八立”，做到夙興夜寐、激情工作，做到“五加二”、“白加黑”。市委書記商黎光同志同樣高度重視作風建設，上任伊始，提出了推進“五城建設”的戰(zhàn)略構想，并適時制定了推進“五城建設”三年行動計劃。特別是今年春節(jié)后第一天上班，就集中一年時間在全省、全市范圍內(nèi)開展各級機關作風整頓活動，可以說，從中央到省、市，對干部作風建設的力度、決心是多年來少見的。我局今天啟動作風整頓活動，就是要與中央和省委、市委看齊，并保持高度一致，不折不扣落實好上級的要求部署。對此，我們一定要作為一項重大政治任務抓緊抓好。
第二，開展作風整頓，是推進陽光民政建設的迫切需要。近年來，中央和省、市更加重視民生、關注民生，政策傾斜力度明顯加大，投入民生領域的資金、項目大幅增加。主要表現(xiàn)在民政業(yè)務不斷拓展，作用日益凸顯，地位更加重要，社會廣泛關注。面對機遇與挑戰(zhàn)并存的新形勢，如何推動民政事業(yè)發(fā)展，同時確保廉潔高效和人民群眾滿意，20xx年局黨組決定在全市開展“陽光民政建設年”，并把20xx年確定為“陽光民政建設提升年”。我們的工作成效如何，很大程度上取決于我們的工作態(tài)度和作風。這就要求我們以更加扎實的工作作風、更加務實的工作態(tài)度、更加優(yōu)質的工作效率，把黨和政府的各項決策部署真正落實到位，給人民群眾特別是困難群眾、優(yōu)撫對象送溫暖、送實惠，讓群眾切身感受到“陽光民政”建設帶來的實惠和方便。
第三，開展作風整頓，是推動民政事業(yè)跨越發(fā)展的重要舉措。我們一切工作的出發(fā)點和落腳點是維護和發(fā)展廣大人民群眾的根本利益，努力落實好人民群眾希望辦的實事好事，讓發(fā)展成果惠及人民群眾。體現(xiàn)在民政工作中，就是要不斷健全完善社會救助體系、擁軍優(yōu)撫安置體系、基層民主政治建設體系、社會福利和社會事務管理服務體系，通過保障民生、促進公平，維護穩(wěn)定，真正讓改革發(fā)展成果惠及全市人民群眾。做好這些工作，既是落實以來中央和省委、市委歷次全會精神的應有之義，也是推動民政事業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展的必經(jīng)之路。民政工作頭緒眾多、任務繁重，服務的對象幾乎面向全社會。能否把這些工作抓實抓細、抓出成效，作風建設是關鍵。我們只有牢固樹立一切為了群眾、一切依靠群眾的理念，深入扎實地做好排民憂、解民難、謀民利的各項工作，才能把黨和政府的各項惠民政策落到實處，推動民政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
第四，開展作風整頓，是提高民政為民服務水平的重要途徑。作風問題說到底是對人民群眾的感情問題。群眾看黨風政風，首先看的是黨員干部的作風。保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是由我們黨的根本宗旨所決定的。越是在困難的時候，黨員干部越要團結群眾、依靠群眾、為了群眾，越要深入扎實地做好惠民生、謀民利、聚民心的工作。我們民政工作的宗旨是“以民為本、為民解困、為民服務”，“為民”是民政工作的靈魂和民政工作者的核心理念。民政部門面對的主要是生活困難的群體，服務對象大都是需要政府和社會關心幫助的人員。及時把黨和政府的溫暖送到需要幫助的群眾那里，既考驗著民政部門的工作作風，也反映著民政工作者對人民群眾的態(tài)度和感情。我們只有在“愛民”上固宗旨、在“利民”上謀策略、在“惠民”上抓落實，才能真正用實際行動踐行“為民”宗旨，提升“為民”服務水平。
第五，開展作風整頓，是建設廉潔民政的重要保證。增強服務能力，提高工作效能，落實好黨風廉政建設“兩個責任”，是本次作風整頓的應有之義，也是建設人民群眾滿意“陽光民政”的迫切需要。作風是干部素質的重要體現(xiàn)和內(nèi)在要求。從某種意義上講，一個部門的工作，成也在干部作風，敗也在干部作風;一個干部的形象，好也在作風，壞也在作風。群眾對干部的評價，敬佩的是作風，埋怨的也是作風。改進民政干部作風，每一位黨員干部重任在肩，責無旁貸。我們必須從加強作風建設入手，進一步轉變工作作風，改進工作方法，提升工作質量，以此來推動全局干部隊伍建設上臺階、上水平。同時，要進一步健全完善。
規(guī)章制度。
規(guī)范權力運行程序強化監(jiān)督約束機制切實做到靠制度管人、管權、管事以廉潔高效的工作服務基層、服務群眾、服務大局。
二、對癥下藥，切實解決好機關作風存在的突出問題。
近年來，我們通過開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，全局干部職工切實改進工作作風，時刻牢記民政工作宗旨，淡泊名利、無私奉獻，推動各項民政事業(yè)取得了長足發(fā)展，得到了上級的充分肯定和社會的廣泛認可，也得到了廣大人民群眾的高度評價。但我們也要清醒看到，以從嚴治黨的新要求、改革發(fā)展的新常態(tài)、人民群眾的新期盼來衡量，特別是對照趙克志書記指出省級機關存在的“十二個問題”和商黎光書記指出市級機關存在的“四個不適應”、“八個突出問題”，當前我局干部作風還有不小的差距，還存在不少的問題和不足，我們今天召開動員會，就是要堅決貫徹落實上級要求，就是要不避嫌、不遮短，把我們存在的林林種種的問題與現(xiàn)象好好洗洗牌、清清底。這樣做的目的不是要追究誰的責任或過錯，更不是要否定大家的汗水和成績，而是要請大家以更高的標準來嚴格要求自己。根據(jù)征求到的意見建議和綜合分析，當前部分黨員干部中還不同程度的存在著“四個不適應”和“八個突出問題”。
“四個不適應”為：
一是思想觀念上不適應。目前，我國經(jīng)濟社會發(fā)展都進入新常態(tài)，中央提出了新的發(fā)展理念，作出了創(chuàng)新驅動、供給側結構性改革等重大決策部署。但是，我們有的干部似乎對新情況新問題茫然不知所措。一些干部的思想思維還停留在過去計劃經(jīng)濟時代。想問題、辦事情，總是沿用傳統(tǒng)思維，沿用老路子、老辦法。創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新辦法都不多。
二是能力素質上不適應。有的干部學習能力不強，不善于學習鉆研業(yè)務知識、政策法規(guī)，導致知識老化。即使有的干部了解一二，但不夠深入、不夠全面，不能用新的理念和新的辦法去指導和推動工作實踐。有的干部工作能力不足，缺乏統(tǒng)攬全局、做群眾工作、應對復雜局面的能力，尤其是在推進重點難點工作中有效辦法不多?？傊?，一些干部還存在明顯的“本領危機”和“能力危機”。
三是精神狀態(tài)上不適應。目前省、市領導工作抓得緊、較真勁，率先垂范，做到“夙興夜寐，激情工作”“五加二、白加黑”，并要求各級干部“真干、實干、苦干、巧干”，把工作做到“細致、精致、極致”。對照這些要求，有的同志精神狀態(tài)還沒適應過來，不能與上級領導看齊，多年養(yǎng)成的慵懶散拖問題依然存在，工作上湊合、節(jié)奏上緩慢，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的銳氣。有的同志對承擔的工作，不催不動，不撥不轉，甚至催也不動，撥也不轉。這種現(xiàn)象、這種狀態(tài)必須盡快糾正過來。
四是嚴規(guī)肅紀上不適應。以來，從中央到地方鐵腕治貪腐、重拳掃“四風”，并先后出臺八項規(guī)定、新條例、新準則。對這種高壓反腐態(tài)勢，有的干部把反腐倡廉和干事創(chuàng)業(yè)對立起來，把反腐當成不干事的理由。認為“現(xiàn)在管得這么嚴，干事越多，出錯幾率就越大，犯不著去冒風險”，產(chǎn)生“即使不干事也不要出事”的錯誤心理。一些干部面對黨紀黨規(guī)這些懸在頭頂?shù)摹熬o箍咒”，不敢腐敗了，不敢吃拿卡要了，但就是不想事、不干事，工作畏首畏尾，能省事就省事，導致很多能辦的事也辦不成，老百姓對此還有意見。
“八個突出問題”：
一是不作為、不干事。群眾最痛恨的就是不作為、不干事。個別干部平時對上級決策部署不夠認真貫徹，對本職工作不深入研究，對下面情況不夠掌握，對一些群眾所盼所急的事情拖著不辦。特別是在個別單位中，正氣不足、邪氣上升。有的干部在單位晃來晃去，就是什么事都不干;或者來無影去無蹤。偶爾干點事，也干不好、干不成。有的干部好似看破紅塵，明哲保身，什么責任也不想承擔。還有個別干部不但自己不干事，還專對干事的同志說三道四。
二是紀律松弛、工作懈怠。有的干部上班遲到早退，或者干私活，或者聊天、打游戲、網(wǎng)上購物。有的干部精神狀態(tài)低迷，工作標準低下，只求過得去、不求過得硬。一件事情本來一個小時能完成的，非要拖上幾天;一天能完成的，非要拖上一兩個月。還有一些干部認為自己屬于“天花板”干部，在職務上沒有上升空間，產(chǎn)生“船到碼頭車到站”的思想，不愿再吃苦受累，滿足于當“太平官”、“混事官”。
三是官氣十足、態(tài)度生硬。一些干部衙門作風嚴重，說話辦事一嘴官氣，態(tài)度蠻橫，對待群眾都是命令式，甚至動輒批人發(fā)脾氣。有的干部心中從不為服務對象著想，不急服務對象之所急。本來很容易的事情，或者可以協(xié)調(diào)辦理的事情，總是強調(diào)各種理由搪塞拖延。有的機械地死扣條文，不是積極想方設法幫助群眾把事情辦成，而是拿出條文簡單說不行。
四是是非不分、監(jiān)管不力。有的干部是非問題上不敢堅持原則，在嚴格監(jiān)督、嚴格管理上不敢動真的、來硬的，在棘手問題上不敢迎難而上，在對待歪風邪氣上不敢亮劍。特別是有些領導干部怕得罪人，怕丟選票，沒有認真履行“一崗雙責”，對干部管理失之于寬，對存在問題姑息遷就，助長了不正之風的滋生蔓延，影響了工作效率和民政形象。
五是心浮氣躁、敷衍塞責。個別干部的心思和精力沒有全部用在工作上，沒有全部用在為人民群眾謀利造福上?？偸窍胫鴤€人進步、個人前程，工作中善于搞花架子。有的干部動了一個位置，馬上就想著下一個位置。覺得自己要提拔了，就賣把子氣力;覺得沒有希望了，就出工不出力，當一天和尚撞一天鐘。
六是思想狹隘、不講大局。個別干部凡事都先考慮自身利益，考慮部門利益，唯獨不先考慮整體利益、群眾利益。特別是協(xié)調(diào)配合意識差，干工作不能從全局出發(fā)，幫助別人的事、吃虧的事不干，功勞落不到自己頭上的事不干，鐵路警察各管一段，份外的事一丁點也不愿多干。
七是拈輕怕重、執(zhí)行力差。有的干部對工作中的難點熱點問題存在畏難情緒，攻堅克難的勁頭不足，遇到困難繞著走，碰到矛盾躲著走。有的干部執(zhí)行力差，落實上級工作部署不堅決、不到位，往往是合意的、容易的、有利可圖的就干，不合意、不容易、無利可圖的就拖著不辦。特別是有的部門和干部拿著事不當事，干到哪算哪，領導交代的事長時間沒有回音。
八是吃拿卡要、不守法紀。有的單位和個別人員不是研究如何提高工作水平，而是把手中的權力看成個人的，以權謀私，吃拿卡要。不給好處不辦事，給了好處亂辦事。
上述這些問題沒有針對哪個人，但現(xiàn)象多多少少存在，盡管現(xiàn)象不普遍，但消極影響不可低估，務必引起高度重視。每一位同志都要捫心叩問：這些問題自己身上有沒有?同事身上有沒有?我們的系統(tǒng)內(nèi)到底有沒有?特別是對有些問題，大家已經(jīng)見怪不怪，習以為常，缺乏應有的警覺，甚至隨波逐流。希望同志們對此有足夠清醒的認識，真正把自己擺進去，以主人翁的姿態(tài)，本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，從民政事業(yè)繼往開來的責任擔當和面臨的繁重任務，充分認識新形勢下開展作風整頓的重要意義，自覺加入和推動作風建設，讓我們的民政隊伍更為純潔、更為堅強、更為和諧，為“陽光民政建設提升年”作出自己新的更大貢獻。
三、立改立行，堅決在全局樹起新風正氣。
全局要以此為契機，圍繞解決存在的突出問題，堅決做到嚴肅整頓，立改立行，努力在全系統(tǒng)樹立“八種新風正氣”：
一是牢固樹立解放思想的民政新風。我們一定要按照省市領導講話要求，進一步推動民政干部思想大解放。從現(xiàn)在起，全局各級黨員干部要在向中央和省委、市委看齊中解放思想，時刻緊跟中央和省委、市委決策部署，真正干在實處、走在前列;要在落實五大發(fā)展理念中解放思想，真正用創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的全新理念指導和推動各項民政工作;要在對照“八破八立”中解放思想，徹底破除“舊思維、舊辦法、舊套路”，樹立“新觀念、新舉措、新機制”，徹底打開思想總閥門，啟動思想新引擎;要在搶抓機遇、用好政策中解放思想，面對京津冀協(xié)同發(fā)展等重大歷史機遇，面對供給側結構性改革、新型城鎮(zhèn)化等諸多新政策，必須把思想轉到搶抓機遇、加快發(fā)展上來;要在對標先進地區(qū)中解放思想，全局每名黨員干部都要開展新一輪對標學習，瞄準更高發(fā)展目標，敢于爭先、敢于進位、敢于超越、敢于創(chuàng)出一流業(yè)績。
二是牢固樹立真抓實干的民政新風。俗話說，千難萬難，干就不難。現(xiàn)在，我市民政事業(yè)發(fā)展正處于跨越趕超的關鍵時期，建設“陽光民政”任務艱巨而繁重。這就需要每名民政干部都要當“實干家”，都要履職盡責、主動作為，真正俯下身子，真干、實干、苦干、巧干，把夙興夜寐、激情工作作為常態(tài)，把“五加二”“白加黑”作為常態(tài)，靠實干創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人生的優(yōu)秀業(yè)績。
三是牢固樹立勇于擔當?shù)拿裾嘛L。黨的以來，多次指出，責任擔當是領導干部必備的基本素質，并強調(diào)干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。春節(jié)前在江西考察時指出，每一名黨員、干部特別是各級領導干部，逢事要想在前面、干在實處，關鍵時刻堅決頂起自己該頂?shù)哪瞧?。這就要求我們的民政干部一定要有擔當精神，把市委、市政府和局黨組確定的大事要事不僅要干成，而且要干得漂亮、干得轟轟烈烈。講擔當，還要體現(xiàn)在各級領導干部要發(fā)揮表率作用上，局領導班子每名成員、機關和局屬單位主要負責同志，都要帶頭把該扛的責任扛起來，把領到的任務布置好、跟蹤到底，一級做給一級看、一級帶著一級干。講擔當，還要體現(xiàn)在全體民政干部上，所有干部都要不折不扣干好本職工作，無論什么崗位、什么職位，都要守土有責、守土負責、守土盡責。
四是牢固樹立改革創(chuàng)新的民政新風。當前，我市民政事業(yè)的發(fā)展正處在關鍵時期，既面臨著良好的發(fā)展機遇，也面臨著許多挑戰(zhàn)。要實現(xiàn)民政事業(yè)轉型發(fā)展，必須用新的視角創(chuàng)新發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展舉措，有從而實現(xiàn)民政事業(yè)的快速提升和科學發(fā)展。機關各科室、局屬各單位都要結合自身職責和工作特點，找準在全市陽光民政建設大局中的定位，找準最需要解決的問題、最需要攻克的難題，敢于探索、敢于創(chuàng)新、甩開膀子、邁開步子，努力在工作中走出新的路子，在全國、全省范圍內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)一流。
五是牢固樹立攻堅克難的民政新風。這些年，我們都有體會，凡是大事，凡是決定民政發(fā)展大局的工作，都不容易，都需要精細謀劃、攻堅克難，只要我們千方百計攻克了，跨過一道道坎，就是另一番新天地。所以，我們要繼續(xù)發(fā)揚迎難而上的奮斗精神，在攻堅克難中開創(chuàng)民政事業(yè)發(fā)展新局面。攻堅克難就要抓準要害、精準發(fā)力，對全市民政工作，要層層梳理工作重點和瓶頸難題，分類施策、對癥下藥、逐一破解。攻堅克難就要有一股拼勁韌勁，面對難題要有越挫越奮、越戰(zhàn)越勇的精神，要想盡千方百計、歷盡千辛萬苦、說盡千言萬語、走遍千山萬水，不達目的誓不罷休。攻堅克難就要凝心聚力、合力攻堅，全體黨員干部一定要精誠團結、密切配合，凡事要站在全局想問題、作決策、干工作。上下齊心、群策群力，就沒有什么難關能阻擋我們前進。
六是牢固樹立高效服務的民政新風。開展機關作風整頓，關鍵就是解決辦事拖拉、消極等靠的問題。從現(xiàn)在起，各科室、各單位都要把自身職能職責與服務群眾訴求緊密結合起來，要建立科學嚴格的崗位目標責任制，逐崗逐人明確。
崗位職責。
真正做到履職盡責搞服務、高效快捷搞服務、積極主動搞服務、一門心思搞服務特別是各服務窗口單位要實現(xiàn)服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴。
七是牢固樹立勤學善思的民政新風。學習是解決知識恐慌、本領恐慌的重要途徑。全體黨員干部，平時應遠燈紅酒綠，近筆墨書香;少吃喝應酬，多精神武裝。要注重學習研究政策，對中央、省、市出臺的政策文件，先學一步、深學一層，切實用政策精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要注重學法用法，提高法治素養(yǎng)和法治意識，用法治思維和法治方式推動民政工作。要注重鉆研本職業(yè)務，對自己負責的工作要學深學精，成為“行家里手”，關鍵時候能拿出“一招鮮”。要注重全面系統(tǒng)學習，不管是法律、管理學、哲學，還是政治、經(jīng)濟、文史等，都要廣泛涉獵，增加知識儲備，開闊眼界，融會貫通。同時，要理論聯(lián)系實踐，結合工作實際學習歷練，真正做到知行合一、學以致用。
八是牢固樹立清正廉潔的民政新風。全局各級黨員干部一定要把各項紀律和規(guī)矩挺在前面，時刻保持頭腦清醒，嚴守廉政準則，絕不破底線、踩紅線。要自覺培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，以德立身，做一個堂堂正正、清清白白、有益于人民的人。要自覺保持潔身自好，不為名利所累、不為物欲所惑、不為情欲所擾，切實樹立清正廉潔的良好形象。
四、加強領導，扎實推進機關作風整頓活動。
對開展機關作風整頓，省、市都制定了具體意見，接下來，待市里的實施意見印發(fā)后，我局將制定具體實施方案。從現(xiàn)在起，全局要迅速行動起來，不折不扣抓好省市意見的貫徹落實。
一要加強組織領導。局黨組將成立專門的領導小組，局屬各單位都要成立相應組織機構，迅速把活動全面鋪開。機關、局屬單位一把手都要強化第一責任意識，切實把機關作風整頓作為一項重大任務來抓，帶頭抓、帶頭管、帶頭督、帶頭查、帶頭改。
二要加強集中整治。這次作風整頓省里定的時間為一年。我市決定要先行一步，力爭在一個月內(nèi)看到變化，三個月內(nèi)實現(xiàn)明顯改觀，半年之內(nèi)基本整治完畢，下半年進入鞏固提高階段。所以，從現(xiàn)在開始，我們就要掀起熱潮，按照全市統(tǒng)一安排，立即啟動、見人見物、真抓真管、一抓到底。
三要加強考核管理。省委書記趙克志同志指出，要堅持“五個重用、五個不用、五個調(diào)整”，切實匡正用人風氣，真正把那些信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選上來、用起來。為此，在這次作風整頓中，我們要研究如何把作風整頓考核評價與干部任用、獎懲、問責有機結合起來，把干部作風情況與履行職責、服務群眾、推動發(fā)展情況結合起來，把組織考察與群眾測評結果、服務對象反饋意見結合起來，引入年終考評作風情況“一票否決”制度，確保考出壓力、考出干勁、考出效能、考出真本領、考出好作風。
四要加強制度建設。要以作風整頓為契機，抓好各項制度建設。要結合學習對標先進地區(qū)的好經(jīng)驗，并結合實踐中總結的好做法，重新梳理以往制度規(guī)定，廢止一批、修改一批、研究制定一批，把作風整頓成果固化下來。要突出抓好督查督辦、首問負責、服務承諾等制度的建立和落實，確保不走過場。
同志們，從今天起，我局機關作風整頓就正式開始了。希望大家一定要高度重視、迅速啟動、狠抓落實。我們要通過這次機關作風整頓，促進全局干部思想觀念大轉變、精神狀態(tài)大調(diào)整、工作效能大提升、各項工作大突破，全面開創(chuàng)滄州民政事業(yè)發(fā)展新局面作出新的更大貢獻!
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動員會議發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家下午好!
我很榮幸能代表全體九年級老師跟大家分享這具有歷史意義的重要時刻，這是一個光榮的時刻，也是一個莊嚴而充滿希望的時刻!!
寒冬已去，春意盎然，你感到了時間的匆匆了嗎?距離圓夢的中考，還有一百天，864萬秒。一百天，在歷史的長河中猶如滄海一粟，然而對于你們，它卻是黎明的前奏，它可以讓你們創(chuàng)造奇跡，改變命運，鑄就輝煌!!
同學們，在你們蓄勢待發(fā)之際、出征迎戰(zhàn)之前，請允許我代表全體九年級任課教師莊嚴承諾：讓我們一同攜手，風雨同行，向理想的彼岸前行。作為你們的老師，我們是幸運的，能陪你們走過如此亮麗的季節(jié)，我們?nèi)w老師將眾志成城，奮力耕耘，竭盡全力，“甘將心血化時雨，潤出桃花一片紅。在中考沖刺階段，我們九年級的全體老師一定會傾其所有和你們并肩作戰(zhàn)。我們愿做你們沖剌路上的加油站，愿做你們中考信息的查詢臺，愿做你們的心理咨詢師，愿為你們診斷學習中碰到的`一切疑難雜癥。愿為你們保駕護航，愿為你們搖旗吶喊。愿與你們同甘共苦，愿與你們風雨同舟。
最后的一百天里，我們也許對你們有更嚴格的要求，更艱苦的訓練，更嚴厲的批評，但請相信我們每位老師始終如一，如同一個麥田的守望者一樣，盼望著今年花勝去年紅!
同學們，一萬年太久，我們只爭朝夕。更有云：“狹路相逢勇者勝”，此時不搏何時搏!珍惜時間，把握現(xiàn)在，積極行動，不懈努力，才能青春無悔!讓我們放下昔日的驕傲，丟掉明天的幻想，與困難斗爭，與時間賽跑，展開飛翔的翅膀，邁開堅定的步伐，跨過命運的門檻，朝著我們的理想——奮勇出擊。
同學們，春風得意馬蹄疾，最是金榜題名時，為了六月的燦爛，讓我們一起：用年輕人的蓬勃朝氣去擁抱每一輪太陽;用我們的昂揚銳氣去挫敗每一個困難;用我們的浩然正氣去超越每一次極限;果敢行動，奮斗百天，夢圓六月!
同學們，九年磨一劍，百日鑄輝煌，九百多個日夜已經(jīng)度過，又何懼這小小的一百天?為了絢爛的明天，頭懸梁錐刺股，又何妨?“三年礪劍今日策馬闖雄關，一朝試鋒六月?lián)P眉凱歌旋”，我們一定要把錚錚的誓言化作務實的行動，振翅騰飛，去譜寫20_年楊莊中考的新篇章!
謝謝大家!
動員會議發(fā)言稿篇六
同志們：
今天，我們召開全局干部職工大會，傳達學習省委、省政府省級機關作風整頓動員大會和克志書記重要講話精神，對我局開展機關作風整頓進行動員部署。下面，我講五點意見。
一、充分認識開展省級機關作風整頓的重要現(xiàn)實意義。
機關作風整頓是從嚴治黨的具體舉措。指出，“全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治”。在這里，“嚴”就是真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴?！爸巍本褪菑狞h中央到省市縣黨委，從中央部委黨組(黨委)到基層黨支部，都要肩負起主體責任，使管黨治黨真正從寬松軟走向嚴緊硬，努力培養(yǎng)和造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)母刹筷犖?。黨要管黨，首先是要管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。在省級機關開展為期一年的作風整頓，是省委、省政府立足當前實際，面向未來發(fā)展，落實全面從嚴治黨要求而作出的一項重大決策部署，體現(xiàn)了對河北的發(fā)展負責，對人民的福祉負責，對省級機關和干部本人負責的精神。
省級機關是全省的領率機關，是各項事業(yè)發(fā)展的運轉樞紐，只有省級機關和機關干部的思想、工作、作風、水平與黨中央和的明確要求相適應，與河北“十三五”時期承擔的深化改革、轉型升級、協(xié)同發(fā)展、籌辦冬奧等艱巨任務相適應，與打好河北經(jīng)濟社會發(fā)展的宏偉目標相適應，才能實現(xiàn)全省社會經(jīng)濟實現(xiàn)又好又快發(fā)展，加快推進經(jīng)濟強省、美麗河北建設。這是省委、省政府開展這次省級機關作風整頓的主要目的。
省級機關作風整頓是我局的現(xiàn)實需要。人民群眾對黨的形象的認識，總是在同黨員干部的接觸中產(chǎn)生;黨員干部對自身角色地位的正確認識和執(zhí)行，就可以生長出在人民群眾中的崇高威望和信任。食品藥品監(jiān)管部門是為民辦實事、為黨聚民心的部門。當前，食品藥品監(jiān)管事業(yè)改革發(fā)展既面臨著難得的機遇，也面臨著諸多方面的挑戰(zhàn)，形勢復雜嚴峻，任務艱巨繁重。抓住用好“十三五”這一重要的機遇期和窗口期，加快完善食品藥品安全監(jiān)管體系、全面提升治理能力，必須抓住干部隊伍這個關鍵，以作風建設破題開路?？酥緯浿v，省委、省政府對開展省級機關作風整頓是下了大決心的，要動真的、來實的，盯住突出問題、盯住薄弱環(huán)節(jié)、盯住重點單位、盯住關鍵少數(shù)，見事見人，不達目的不罷休。我們一定充分認識這次機關作風整頓的重要性、緊迫性和嚴肅性，把思想和行動迅速統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來，進一步解放思想、提振精神，凝聚力量、搶抓機遇，以新思想新理念推動工作、加快發(fā)展，用新思路新作風化解矛盾、攻堅克難，推動食品藥品監(jiān)管事業(yè)發(fā)展取得新突破。
二、深入查找分析突出問題。
克志書記在全省動員大會的講話中明確指出，一些省級機關和干部，在思想上、工作上、作風上存在12個方面的突出問題。一是發(fā)展理念不能與時俱進，還有不少舊的理念和過時的做法;二是改革開放滯后，存在不少制約發(fā)展的體制機制障礙;三是用人導向不端正，干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性沒能充分調(diào)動起來;四是創(chuàng)新意識不強，面對歷史積累的很多矛盾和問題存在畏難情緒，缺少攻堅克難的勇氣和辦法;五是懶政怠政現(xiàn)象比較明顯，不少大的機遇和政策抓不住、落不實;六是工作執(zhí)行力欠缺，一些工作抓得不夠緊、效果不明顯，缺少生機和亮點，形不成特色和優(yōu)勢;七是機構職能設置不合理，人浮于事的問題比較突出;八是不少工作和政策不接地氣，一些基層和群眾關心的問題長期得不到解決;九是發(fā)展政策不優(yōu)，辦事效率不高，營商環(huán)境較差;十是勇于擔當?shù)木癫粡?，干事?chuàng)業(yè)的氛圍不濃;十一是工作標準不高，缺乏事爭一流的勇氣;十二是作風飄浮不扎實，大轟大嗡，搞形式主義，甚至弄虛作假，等等。
從我局的情況看，干部隊伍總體上是先進的、純潔的，是一支可以信賴、有戰(zhàn)斗力的隊伍，但克志書記指出的12個方面的問題，在我局也實實在在的存在，有些問題在整個機關和個別干部身上表現(xiàn)得還比較突出和嚴重。比如，有的干部政治意識、大局意識不強、思想站位不高;有的能力素質與新形勢、新任務、新要求不相適應，履行。
崗位職責。
的能力和素質不夠，干不了事、干不成事;有的勇于擔當?shù)囊庾R不強，不敢負責、怕?lián)L險，工作拈輕怕重、推諉扯皮，難題繞、問題拖，不盡責、不擔當;有的工作標準不高，虛于應付、敷衍了事，只求過得去，不求過得硬;有的開拓創(chuàng)新意識不強，辦法不多，遇到新情況、新問題，不是開動腦筋想辦法，千方百計攻堅克難，而是磨耗推、等靠要。以上種種問題，概括起來，就是不能為、不想為、不敢為。
三、扎實開展作風整頓，努力實現(xiàn)四個目標，解決三大問題，落實八項措施。
這次機關作風整頓，主要目的是堅持問題導向，實現(xiàn)四個目標，解決三大問題，落實八項措施，推動中央和省委、省政府決策部署落到實處。這些要求大多是省委、省政府實施意見的要求，我們沒有作更多更大的調(diào)整。黨組認為，如果能把省委、省政府的這些要求實實在在的砸實落地，就能夠體現(xiàn)出這次作風整頓的成效。
實現(xiàn)四個目標。一是促進思想解放。改革攻堅期和經(jīng)濟轉型期也是改革政策舉措密集出臺期。要牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，對照“八破八立”，深入學習系列講話、學習黨章、學習黨中央國務院方針政策，努力在學好用好馬克思主義中國化最新理論成果上下功夫、見實效，在向以同志為的黨中央看齊上下功夫、見實效，在服務協(xié)同發(fā)展、轉型升級、又好又快工作主基調(diào)上下功夫、見實效，在以實干實政做好我省食品藥品監(jiān)管事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上下功夫、見實效。
二是調(diào)整精神狀態(tài)。增強使命意識、爭先意識，以勇于擔當?shù)呢熑斡眯母墒?，以只爭朝夕的拼勁抓緊干事，真正把心思和精力集中到促進食品藥品監(jiān)管事業(yè)科學發(fā)展上，夙興夜寐，激情工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
三是提高工作效能。踐行“馬上就辦、辦就辦好”的基本準則，堅持細致、精致、極致的工作標準，大幅提升工作質量和效率，推動每一項工作快落地、真落實、早見效，形成心無旁鶩抓發(fā)展、馳而不息抓落實的新氣象。
四是提升監(jiān)管業(yè)績。把作風整頓成果體現(xiàn)在食品藥品監(jiān)管事業(yè)科學發(fā)展上，體現(xiàn)在民生福祉上，體現(xiàn)在服務大局能力提升上，確保中央、省委、省政府和國家總局重大決策部署落地生根。
解決三大問題。一是著力解決“不能為”的問題。聚焦思想懶惰、觀念陳舊，對中央和省委、省政府的決策部署不學習不鉆研，對新形勢新情況不敏感不掌握，對新常態(tài)新決策不適應不會抓，思維定勢、路徑依賴，缺乏開拓創(chuàng)新的活力;抓貫徹落實的執(zhí)行力不強，沒有推進食品藥品監(jiān)管工作科學發(fā)展的硬招實招，能力不足，遲遲打不開工作新局面等問題，通過整頓，引導廣大干部增強改革創(chuàng)新、攻堅克難的新動能，創(chuàng)造無愧于時代的新業(yè)績。
二是著力解決“不想為”的問題。聚焦動力不足、精神懈怠，不求有功、但求無過;面對新形勢、新機遇，創(chuàng)新意識不夠、主動服務不夠;工作標準不高，工作效率不高，黨組決策事項落實不及時;虛與委蛇，拈輕怕重，工作重過程輕實效，深入基層調(diào)研少，解決實際問題少;部門之間相互扯皮、工作掣肘等問題，通過整頓，杜絕不為成功想辦法，只為失敗找理由的現(xiàn)象，煥發(fā)廣大干部主動作為、奮發(fā)有為的激情，引導廣大干部以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感干事創(chuàng)業(yè)。
三是著力解決“不敢為”的問題。聚焦明哲保身，事事先為自己打算，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的使命意識和責任擔當;遇到難題繞著走，碰到問題往后拖，稍微擔當就能辦成的事也不干;對工作中存在的棘手問題、深層次問題缺乏攻堅克難的決心等問題，通過整頓，強化事不避難、極端負責的責任擔當，以正確用人導向推動事業(yè)發(fā)展。
落實八項措施。一是開展社會監(jiān)督。設立作風問題舉報電話、舉報箱，運用機關黨建專欄和12331投訴舉報平臺，強化內(nèi)部監(jiān)督和群眾監(jiān)督。按照“誰受理、誰負責”的原則，對投訴舉報分別進行匯總，局機關作風整頓辦公室要及時向領導小組匯報，提出整改要求，責成相關部門及時整改，跟蹤檢查整改落實情況。每年采取適應的方法對機關干部作風進行評議。
二是開展重大決策部署督查問責。把中央和省委、省政府及國家總局重大決策部署分解到各處室(單位)，明確責任，明確要求。建立嚴格的督查制度，將各處室(單位)承擔的重大工作任務，落實到年度、項目和人頭，盯住不放、一抓到底，一項一項持續(xù)跟蹤督查，相應責任部門每季度向局黨組匯報;每半年對重點工作完成情況進行督查，作為年終考核的重要依據(jù)。實行責任倒查追究，對落實不力、進展緩慢的通報批評;對造成工作被動、影響食品藥品監(jiān)管工作發(fā)展的嚴肅問責。
三是進一步推進機關職能轉變。根據(jù)“三嚴三實”“八破八立”要求，樹立科學監(jiān)管理念。提高行政審批標準化、規(guī)范化水平，推進陽光審批、網(wǎng)上審批，嚴禁暗箱操作、推諉扯皮。完善權力清單和責任清單制度，制定權力運行流程圖，科學確權，依法授權，嚴防任性用權，治理有權不為，強化權力監(jiān)督和制約。直接服務相對人的處室，實行“四零”承諾服務，即服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴，提高服務標準，簡化辦事流程，嚴格辦結時限，提高工作效率。建立即時滿意度評價系統(tǒng)，以職能轉變效果和群眾滿意度衡量效能的提升程度。
四是抓好正反典型。對完成任務出色、在改革發(fā)展中率先突破、業(yè)績突出的處室(單位)，樹為先進典型，大力宣傳表揚。對敢于擔當、奮發(fā)有為、作出突出貢獻的干部，授予榮譽稱號，給予記功獎勵，優(yōu)先提拔重用。開展明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和查處“為官不為”典型。
五是把紀律挺在前面。嚴肅查處違反政治紀律、組織紀律、工作紀律、群眾紀律等問題，狠剎紀律松弛、自由散漫之風。重點整治對中央和省委重大決策部署不落實、不盡責和失職瀆職問題;重點整治工作不出力、長期不上班、貽誤工作問題;嚴肅整治竊議人非、妄議組織，散布不實言論、搬弄是非的問題;嚴肅整治擺不正個人、集體、組織關系，大局觀念不強，只要組織照顧，不要組織紀律的問題;重點整治熱衷潛規(guī)則，搞吃吃喝喝拉關系等問題;損害群眾利益、吃拿卡要等問題。針對各類突出問題，作出剛性規(guī)定，加大處理問責力度，解決一些干部精神懈怠、紀律渙散的不良風氣。
六是實施目標績效管理。按照省級機關目標績效管理的相關規(guī)定，推行標準化管理，建立全員責任體系，逐崗逐人明確年度工作任務和責任目標，制定具體要求、完成時限、完成標準，定量定效定性，明確劃定“為”與“不為”界限。制定對各處室和工作人員的績效考評制度，通過績效管理挖潛增效，為爭當優(yōu)秀奠定良好基礎。
七是推進實施能上能下用人機制。落實中央、省委制定的干部“能上能下”具體辦法，落實“五個重用、五個不用、五個調(diào)整”，定期分析處級干部隊伍狀況，對心思精力不集中、工作不在狀態(tài)、作風問題嚴重、工作實績差的單位主要負責人，該調(diào)整的堅決調(diào)整。
八是實施素質能力提升工程。根據(jù)食品藥品監(jiān)管事業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務、新要求，立足當前、著眼長遠，制定隊伍建設規(guī)劃，加大教育培訓力度，大力推進認證評審人才、執(zhí)法辦案人才、監(jiān)督抽驗人才、政策法規(guī)人才四支專業(yè)人才隊伍建設，不斷強化監(jiān)管工作的專業(yè)技術人才支撐。組織參加省直“綜合能力高手”和“業(yè)務工作能手”評選活動，引導廣大干部學本領、長才干。
四、強力推進“一問責八清理”專項行動。
為貫徹落實中央和省委的有關指示精神，清理和糾正巡視發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，省委決定，從即日起在全省深入開展為期4個多月的“一問責八清理”專項行動。主要目的是解決有關黨委(黨組)落實主體責任不夠有力，紀委(紀檢組)落實監(jiān)督責任失之于寬松軟的問題。剛才戰(zhàn)考同志宣讀了專項行動。
工作方案。
各級各部門要認真執(zhí)行深入查擺清理“兩個責任”不落實的問題確保取得實效。一要以問題為導向謀劃推進。找準問題、拉出清單分析原因、對癥施治突出重點、統(tǒng)籌推進真正形成長效機制防止問題反彈。二要以制度為標尺全面清理。深入開展自查逐項進行清理做到即知即改、立行立改決不搞下不為例。三要以問責為手段倒逼落實。要問各級黨組織的主體之責問紀檢監(jiān)督之責問違規(guī)違紀人員直接之責一把尺子量到底對頂風違規(guī)違紀者一律嚴肅處理。
五、加強組織領導，確保作風整頓取得實效。
(一)堅持以上率下。局領導班子成員要從我做起，當好火車頭，做到四個帶頭：帶頭在思想認識上抓提升;帶頭在夙興夜寐、激情工作上見行動;帶頭在解決問題上求突破;帶頭在統(tǒng)籌結合上下功夫。領導小組辦公室要加強組織，加強督導，加強宣傳。各部門各單位的“一把手”、班子成員都要全面審視自己的思想、能力、工作、作風，以過硬作風，帶出過硬處室。這次動員會后，各位副局長要召集分管處室單位，談認識、談體會、提要求，對照本系統(tǒng)全國先進，研究增比、進位、爭先的辦法舉措。
(二)突出問題導向。要通過自己找、群眾提、領導點相結合的辦法，結合省委巡視、“三嚴三實”專題教育、解放思想大討論、民主生活會征求到的，以及相對人提出的意見建議，針對“為官不為”的種種表現(xiàn)，深刻查擺問題，認真分析原因。每個處室、單位，每名干部、每個人，都要查找出本部門本單位和自身存在的突出問題，列出清單，明確整改目標和措施，建立整改臺賬，一項項整改到位。要不放棄點滴提高的機會。磁懸浮列車因為車體與軌道之間懸浮了不到1厘米，就大幅提高了速度。如果我們每個人、每個環(huán)節(jié)、每一天的工作都提高一點點，全局的整體工作水平就會提高一大截。
(三)體現(xiàn)工作成效。要堅決摒棄食品藥品監(jiān)管部門是小部門、冷部門的慣性思維，樹立主力軍、主戰(zhàn)場、主基調(diào)的意識，借機、借勢、借力，主動作為、奮發(fā)作為，以這次作風整頓的成效和出色的工作業(yè)績，樹立形象、提升地位，使食品藥品監(jiān)管部門變熱、變大、變強。當前和今后一個時期，要按照“一爭、二推、三抓、四立、五優(yōu)、雙六”的總體思路推進工作?！耙粻帯?，就是爭創(chuàng)一流隊伍?！岸啤?，就是推動實施食品藥品安全放心工程和素質能力提升工程?！叭ァ?，就是抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓，抓重點、重點抓，抓規(guī)范、規(guī)范抓?！八牧ⅰ?，就是堅持政治建局、業(yè)務立局、人才興局、科技強局。“五優(yōu)”，就是學風優(yōu)、服務優(yōu)、效能優(yōu)、實績優(yōu)、環(huán)境優(yōu)?！半p六”，就是著力強化六個體系，即食品藥品安全組織保障體系、法規(guī)制度體系、科技支撐體系、質量追溯體系、監(jiān)管責任體系和社會共治體系;落實六個圍繞、六個強化，即圍繞加強能力建設，強化基層基礎;圍繞解決突出問題，強化食品安全監(jiān)管;圍繞提升質量，強化藥品安全監(jiān)管;圍繞示范引領，強化“兩個創(chuàng)建”;圍繞凈化市場環(huán)境，強化嚴懲重處;圍繞轉作風提素質，強化人才和干部隊伍建設。
(四)做到統(tǒng)籌結合。把機關作風整頓與“三嚴三實”專題教育結合起來，使之成為專題教育的延伸和拓展;與“。
兩學一做。
”學習教育結合起來，在學思踐悟上下功夫，切實提高政治覺悟和黨性修養(yǎng);與解放思想大討論結合起來，把作風整頓的實際成效作為大討論的重要檢驗;與“一問責八清理”結合起來，全面落實從嚴治黨的各項要求。要將嚴格管理干部與關心關愛干部結合起來，將制度建設與文化建設結合起來，著力營造既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢，團結溫馨、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。
同志們，開展機關作風整頓是今年的一項重要政治任務，我們一定要以高度的政治責任感和飽滿的熱情把這項重要政治任務組織好、完成好，為全面提升食品藥品安全治理能力，建設經(jīng)濟強省、美麗河北做出更大的貢獻。
同志們：
這次會議既是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的動員會，又是作風建設的推進會。會議的主要任務是，學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》等四項干部監(jiān)督制度，動員部署在全市深入開展“學習沈浩精神、提升四項服務、奮力創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
近一個時期以來，中央先后頒布了一系列黨規(guī)黨紀，并決定在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，這是加強黨的建設的重要舉措，是學習實踐活動的延展和深入。剛才，章義同志宣讀了《關于在全市基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，向陽同志通報了幾個典型案例。會上，市委、市政府及“兩辦”印發(fā)了學習貫徹廉政準則的通知、貫徹落實四項干部監(jiān)督制度的意見、改進會風文風政風的規(guī)定等。這充分表明市委、市政府貫徹中央和省委精神的鮮明態(tài)度和堅定決心：那就是創(chuàng)先爭優(yōu)必須立即行動，廉政準則必須堅決執(zhí)行，作風建設必須較真碰硬。各地各部門要根據(jù)這次大會的部署，拿出抓得住、行得通、真管用的行動方案，并切實付諸實施。這既是中央和省委的明確要求，又是實現(xiàn)“雙超”目標的有力保障。
無論是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，還是貫徹黨規(guī)黨紀，都要以務實的作風、扎實的行動來推動、來實踐。下面，我就作風建設講幾點意見：
一、作風決定作為，必須強化、提升。
近年來，我們堅持把作風建設作為加快發(fā)展的重要抓手，組織開展了“百日提效”行動、解放思想大討論、學沈浩等一系列活動，取得了階段性成效：一是思想理念明顯變化。很多同志從過去的墨守成規(guī)、怕?lián)L險轉變?yōu)楦易咝侣?、敢破難題，從過去的怨天尤人、自怨自艾轉變?yōu)樽约訅毫?、主動作為，從過去的甘居一隅、小成即安轉變?yōu)榍笮虑笞?、爭先進位?，F(xiàn)在比條件的少了，比干勁的多了;講困難的少了，想辦法的多了。二是創(chuàng)新創(chuàng)造明顯增強。各級各部門堅持向改革要空間，向創(chuàng)新要活力，敢于打破常規(guī)，大膽創(chuàng)新創(chuàng)造，從組建幾大指揮部到流程再造，從城鎮(zhèn)建設到招大引強，從目標責任考核到激發(fā)干部活力，都創(chuàng)造了許多有效之舉。三是精神狀態(tài)明顯提振。許多同志加班加點成為常態(tài)，比著干、追著干蔚然成風，很多干部越干越想干、越干越會干，很多領導帶著干、帶頭干、抓緊干，在十分困難的情況下，干成了許多過去多年想辦而未能辦成的大事好事，完成了相當于過去幾十年總和的城市建設工程量，創(chuàng)造了被外商認可的“滁州速度”。四是發(fā)展步伐明顯加快。去年我們在百年未遇的金融危機沖擊下，主要經(jīng)濟指標增幅全面超越全省平均水平，扭轉了多年來持續(xù)低位徘徊的被動局面;今年以來勢頭更為強勁，一季度生產(chǎn)總值增長15.5%，增幅創(chuàng)滁州1997年以來同期歷史新高，1—4月份財政收入、規(guī)模以上工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資，分別增長41.1%、29.8%、35.4%，增速均位居全省上游?？梢哉f，上下同心、發(fā)展同力已成為主流。我們的作風建設也因此受到省委、省政府領導同志的多次肯定，受到外來投資者和人民群眾的普遍好評。
但是，作風建設是一項永不竣工的工程。據(jù)最近的調(diào)查和人民群眾的來信來訪，我們也明顯地感到一些與主流相悖的暗流，盡管發(fā)生在少數(shù)部門、少數(shù)人身上，但影響極壞，危害極大。主要有這么幾種：一是守成有余、創(chuàng)新不足。比如，抓工作畏首畏尾，謀改革怕?lián)L險，想發(fā)展裹足不前，以致工作打不開局面，問題越積越多。二是辦法不多、責任缺失。表現(xiàn)為不讀書、不鉆研，少文寡識，能力退化，隨大流、跟著轉，糊里糊涂作決策，以至于釀成事端，造成被動。三是心浮氣躁、忙于應付。做表面文章，搞形式主義，當面表態(tài)很好，背后拖著不辦;對事物一知半解，對工作淺嘗輒止，說他沒干他也在干，說他沒抓他也抓了，但就是不到位，你一追問，他有千百條理由，就是自己沒責任。四是怕?lián)鷵?、不敢負責。比如，簡單問題復雜化，復雜問題說不清，一些明明立等可辦的小事，他非要往大政策上靠，這一靠，讓你查不到、抓不住、辦不了，使老百姓、投資者和領導真真切切感到辦事難、辦成事更難，欲干不能、欲罷不忍、苦不堪言。五是暮氣沉沉、萎靡不振。有的占著位子不干事，別人干事還心存忌妒，誰冒尖“評點”誰，誰干事挑剔誰，憑資歷，熬年頭，不比貢獻比待遇，總認為組織欠他的，單位虧他的，達不到目的，就消極怠工、牢騷滿腹。六是徇私枉法、膽大妄為。有的故意設卡刁難，明明是能辦的事非要請客送禮才給辦;有的把權力用來謀私，執(zhí)法就為了收費，打著檢查的旗號，到企業(yè)找茬挑刺、罰款收費;有的強買強賣，名義為服務，實際是索取;更有甚者，無視黨紀國法，利欲熏心、貪污受賄，走上違法犯罪的道路。產(chǎn)生上述現(xiàn)象的原因是多方面的，其中黨性不純、作風不正是根源。
黨的作風是黨的生命線。作風連著政風，帶著民風。不從作風上解決問題，再優(yōu)的條件、再好的機遇，也會失之交臂。當前，我們正處于追趕跨越的重要關口，加快發(fā)展的任務比以往任何時候都繁重，加強作風建設比以往任何時候都重要。過硬的作風、堅強的執(zhí)行力，才能出戰(zhàn)斗力，帶來生產(chǎn)力。因此，各級各部門、廣大黨員干部一定要充分認識作風建設的極端重要性，以更高的標桿、更嚴的要求，抓作風、提狀態(tài)、促發(fā)展。
二、實干才有實效，必須真抓、踐行。
實干是作風建設之本。作風建設不是空洞的。
口號。
不是掛在墻上的制度而是要抓住在手的事情、扭住在干的工作、結合開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動提升執(zhí)行力增強突破力。
一要在干事創(chuàng)業(yè)中提升執(zhí)行力。干事創(chuàng)業(yè)最能體現(xiàn)作風、反映能力、彰顯水平。對于滁州來說，看我們各級干部作風好壞，執(zhí)行力強弱，最重要的是比服務、看發(fā)展。比如，就當前的發(fā)展來說，時間過半，任務能否過半?大滁城建設年底能否初見成效，群眾能否認同?企業(yè)改革能否全面完成?一批重大項目能否順利落地開工?承接產(chǎn)業(yè)轉移示范區(qū)建設能否進入全省前列?就服務來說，開展的“四項服務”、“雙百雙幫”活動能否真正取得實效?群眾反映強烈的中介組織與政府部門的利益紐帶能否真正割斷?中介收費問題，宿遷能做到的我們能否堅決做到?這些都要有一份執(zhí)行的清單，都要有一個滿意的答卷!
二要在攻堅克難中增強突破力。創(chuàng)新才能發(fā)展，突破才能跨越。當前環(huán)境復雜多變，矛盾紛繁交織，制約因素很多，迫切需要我們既要敢作敢為，又要善作善為。比如，怎樣抓住農(nóng)村土地整治整體推進先行示范這個機遇，確保建設用地供給?怎樣以變應變，確保新增貸款總量不低于去年?怎樣確保拆遷工作既有序推進，又和諧平穩(wěn)?等等。這些都是現(xiàn)實中繞不開的難題，又是我們必須著力突破的課題。我們各級干部都要勇于擔擔子、動腦子，善于解困難的“扣子”，敢于拔問題的“釘子”，絕不能當官不攬棘手事，遇到矛盾繞道走。
三要在創(chuàng)先爭優(yōu)中激發(fā)主動性。各級各部門要按照中央和省委的部署，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，牢牢把握“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”四句話的活動目標，深刻理解“五個好”、“五帶頭”主要內(nèi)容，切實抓好“動員部署、全面推進、深化提升、總結完善”四個階段任務，結合實際，號準脈搏，樹立標桿，務求成效。市委確定了“學習沈浩精神、提升四項服務、奮力創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主題，并開設“科學發(fā)展大講堂”，評選“十佳貢獻單位”、“十佳效能單位”、“五個好基層黨組織”、“五帶頭優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。各縣市區(qū)要在創(chuàng)先爭優(yōu)上有典型，經(jīng)濟發(fā)展上進位次。市直各部門要履職盡責創(chuàng)先進，立足崗位爭優(yōu)秀。要在全社會營造創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。
四要在領導帶頭中提高影響力。領導干部是作風建設的風向標，一定要干在前、做示范。市級領導牽頭聯(lián)系的60項重點工程，要每月一調(diào)度，承諾要兌現(xiàn)?？h市區(qū)黨政主要負責同志要合理分工，有人在家主持工作，有人外出主攻招商。市直各部門領導干部要帶頭招商引資、帶頭幫辦幫扶。我們每一位領導干部都要經(jīng)常想一想，自己一月干成了哪幾件摸得著、看得見的實事?一年完成了哪幾件可圈可點的要事?都要經(jīng)常問一問，自己是否對得起組織、對得起人民?滁州需要的是沉下心、沉下身、沉下力的干部，而不是做事不出力、干活不出活的懶官、庸官。我在這里鄭重承諾：我們要求大家做的事，常委們帶頭干，市長們走在前，請大家加強監(jiān)督，如果事情在我們手中耽擱，可以用多種方式直接批評。
三、為政務遵綱紀，必須嚴謹、守規(guī)。
無規(guī)矩不成方圓。我們鼓勵大膽創(chuàng)新、主動作為，但不是隨心所欲、胡作非為，更不是為了個人和小團體謀取私利的“創(chuàng)新”和“作為”。剛才，向陽同志通報的幾起案例，是對我們所有干部的鄭重警示：不要拿自己的“烏紗帽”作賭注，不要拿自己的崗位開玩笑。對不干事、亂干事的妥協(xié)和忍讓，就是對干實事、做正事的打擊和傷害。這里，要嚴明三項紀律。
一要嚴明執(zhí)行紀律。凡市委、市政府和幾大指揮部決定的事項、作出的部署，任何單位和個人都必須無條件服從，確保按時按質按量完成，絕不允許當面表態(tài)好，背后打折扣;凡部門之間出現(xiàn)斷檔，又沒有及時報告、導致工作延誤的，要追究牽頭單位責任。制度的生命力在于執(zhí)行。市效能辦要全程監(jiān)督，記錄在案，失責必究。
二要嚴明責任紀律。要把責任追究作為“帶電的高壓線”，做到“四個明確”：明確責任追究主體、責任追究內(nèi)容、責任追究標準、責任追究形式。堅持“三個不準”：不準光講客觀不講主觀，不準只查問題不追責任，不準只對干部不對領導。在此，要“約法三章”：凡是群眾和企業(yè)有投訴或效能督查中發(fā)現(xiàn)的問題，一律真查、查到底，否則追究調(diào)查者的責任;凡是查證屬實違反規(guī)定的，一律真究、究到位，否則追究查處者的責任;凡是對本單位作風建設抓得不力、群眾和企業(yè)反映強烈的，一律問責、問到底，否則追究單位黨委(黨組)的責任。
三要嚴明廉政紀律?！读蕜t》和四項干部監(jiān)督制度是“硬杠杠”，“硬杠杠”就要硬執(zhí)行。對那些目無法紀、明知故犯者，要以鐵的紀律嚴肅查辦，嚴肅處理，不因“迫不得已”講理由，不因“勞苦功高”講保護，不因“治病救人”講特殊，就是要以較真碰硬的決心和威懾力，堅決維護《準則》和“四項制度”的嚴肅性。
四、導向引領風向，必須選準人、用好人。
滁州興衰，關鍵在干部。用準一個人，會帶動一大群;用錯一個人，會挫傷一大批。近年來，我們在選人用人上出臺了一系列舉措，探索出“兩輪推薦”、“公推公選”、輪崗交流、平臺鍛煉、雙向掛職等多種方式，得到了各方認同，贏得了廣泛擁護，彰顯了一個鮮明導向：就是以實績用干部、讓群眾來說話、真干真重用。市委將在此基礎上，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的方針，按照省委“六用六不用”原則，深化干部隊伍活力工程，推進干部輪崗交流，加大公推公選力度，組織開展“四評議”活動，進一步擴大選人用人視野，提升干部能力素質，真正讓那些沖鋒陷陣、埋頭苦干的，沒有后臺、但有能力的，不事張揚、但群眾公認的，進入組織視野，走上領導崗位，讓“實干的人實惠、有為的人有位、吃苦的人吃香”。同時，對像今天通報的不作為、慢作為、亂作為的，也要嚴肅批評、堅決查處。
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動員會議發(fā)言稿篇七
我院嚴格按照上級有關新農(nóng)合的政策規(guī)定和要求，在各級領導、各有關部門的指導和支持下，在全院工作人員的共同努力下，醫(yī)保工作總體運行正常，未出現(xiàn)費用超標、超范圍檢查、分解住院等情況，維護了基金的安全運行。我院新農(nóng)合工作進行了自查，對照評定辦法認真排查，積極整改，現(xiàn)將自查情況報告如下：
首先，我院成立了以院長為組長，由相關人員組成的新農(nóng)合工作領導小組，全面加強對新農(nóng)合工作的領導，明確分工責任到人，從制度上確保新農(nóng)合工作目標任務的落實。其次，按照上級的要求，針對本院工作實際，查找差距，積極調(diào)整。把新農(nóng)合當作大事來抓，積極配合新農(nóng)合部門對不符合規(guī)定的治療項目及對藥品使用情況的相關要求，絕不越雷池一步，堅決杜絕弄虛作假惡意套取新農(nóng)合基金違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。從其它定點醫(yī)療機構違規(guī)案例中吸取教訓，引以為戒，打造誠信醫(yī)保品牌，加強自律管理，定期組織學習、總結，對院內(nèi)職工實施明確的獎懲制度，為進一步樹立新農(nóng)合定點醫(yī)院良好形象打下良好基礎。
二、從制度入手加強醫(yī)療保險工作管理。
為確保各項制度落實到位，我院根據(jù)上級精神健全了各項新農(nóng)合管理制度，結合本院工作實際，突出重點集中精力抓好上級安排的各項新農(nóng)合工作目標任務。制定了關于進一步加強新農(nóng)合工作管理的規(guī)定和獎懲措施，同時做到了定崗、定人專人負責。各項基本新農(nóng)合制度健全，相關新農(nóng)合管理資料俱全，并按規(guī)范管理存檔。認真及時完成各類文書、書寫病歷、護理病歷及病程記錄，及時將真實新農(nóng)合信息上傳醫(yī)保部門。定期組織人員分析新農(nóng)合享受人員各種醫(yī)療費用使用情況，如發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決。
三、從實踐出發(fā)做實醫(yī)療保險工作管理。
結合本院工作實際，嚴格執(zhí)行基本新農(nóng)合用藥管理規(guī)定。抽查門診處方、檢查配藥情況都按規(guī)定執(zhí)行。所有藥品、診療項目和醫(yī)療服務收費實行明碼標價，并提供費用明細清單。()并反復向醫(yī)務人員強調(diào)落實相關文件要求的必要性，杜絕冒名就診等現(xiàn)象，并要求對就診人員需用目錄外藥品、診療項目事先都要征得參保人員同意。同時，嚴格執(zhí)行首診負責制，杜絕推諉患者的現(xiàn)象的發(fā)生，方便患者就醫(yī)。住院方面無掛床現(xiàn)象，無分解住院治療行為，無過度檢查、重復檢查、過度醫(yī)療行為，嚴格遵守臨床、護理診療程序，嚴格執(zhí)行臨床用藥常規(guī)及聯(lián)合用藥原則。財務與結算方面，無亂收費行為，認真執(zhí)行基本醫(yī)療保險“三大目錄”規(guī)定，阻絕將不屬于基本新農(nóng)合賠付責任的醫(yī)療費用列入新農(nóng)合支付范圍的現(xiàn)象發(fā)生。
定期積極組織醫(yī)務人員學習新農(nóng)合政策，及時傳達和貫徹有關新農(nóng)合規(guī)定，并隨時掌握醫(yī)務人員對新農(nóng)合管理各項政策的理解程度。
四、2013年工作要點。
市衛(wèi)生院。
2013年5月9日。
動員會議發(fā)言稿篇八
一年一度的招生工作馬上就開始了，今天咱們召開招生動員會，安排一下今年的招生工作。
招生工作是關系到學校生存與發(fā)展的大事。今年我們搬入了新校區(qū)、配置了一些新設備，教學條件有了明顯改善，所以今年的招生工作要做得更好，要招到更多的學生。為確保我校今年招生任務能夠順利完成，需要大家共同努力。下面我就今年的招生工作做一簡單介紹。
一、目標任務：
力爭完成2015年烏蘭察布市教育局給我校下達的招生指標。豐鎮(zhèn)今年的初中畢業(yè)生共1530人，按照4:6的比例，我們應該招610名學生。即使完不成這個任務，也應超出去年的招生數(shù)（去年共招98名）。
二、開學以來的招生工作
自開學以來學校一直在做招生工作，主要做了以下一些工作：
1. 成立招生領導小組。
2.印制招生簡章及有關宣傳資料。
3.深入教育局及相關學校掌握本年度全市初中畢業(yè)生人數(shù)及信息資料，進行匯總。今年共有20個初三畢業(yè)班，其中六中10個班，共580多名學生，五中8個班，共350人，新城灣2個班，72人。
4.培訓參與招生的學生。為了搞好今年的招生工作，學校鼓勵學生參與。開學初共有30多名學生自愿報名參與招生，對學生為期半個月的初期培訓已經(jīng)結束，馬上進行選拔。
三、教師參與招生政策
招生組的教師也可自主招生，按照自己的時間安排招生工作，招來學生的，學校也給與相應的補助。
補助發(fā)放辦法見招生責任狀。
招生責任狀
為了調(diào)動廣大教師的積極性，提高工作效率，搞好招生工作，特制定此責任狀。
1、招生教師要做好招生宣傳工作（宣傳材料由王緒平老師提供）。
2、開設主要專業(yè)：財會、美工、計算機、電焊、烹飪、酒店管理等。
3、招生教師由招生辦統(tǒng)一安排，按組承包中考線下生、未參加中考報名的學生和初中輟學學生等。
4、招生用車：首先用學校公車；如需租車，請先到辦公室登記，用后由辦公室統(tǒng)一報銷，不得先用車后辦手續(xù)。
5、每位招生教師任務為2名，補助800元（包括餐費、車費），招不到學生的人員不再有其他補助。
6、招生教師每隔一周（暫定）向組長匯報一次工作，不得弄虛作假，以免耽誤學校招生工作。各組長要掌握每位招生人員動態(tài)，如需調(diào)整應及時調(diào)整，督促招生人員認真做好工作。
7、每位招生教師應把招到的學生當做自己的學生進行后續(xù)思想、行為習慣、學習生活教育，并登記造冊，作為該生在校期間的小班主任。
8、其他未報名教職工招來學生的補助同上。
學校（蓋章） 報名教師簽名
2015年5月 日
同志們：
今天我們召開2015年招生動員大會，主要任務是，總結經(jīng)驗，展望未來。動員廣大招生員進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，明確目標，以高度的責任感和飽滿的工作熱情，積極投身到2015年招生工作中來，為共創(chuàng)我校招生工作新局面。
招生就業(yè)工作是學院工作中的重中之重，是攸關學院生存發(fā)展和全院教職工切身利益的大事。“規(guī)模是學院的生存線，質量是學院的生命線，品牌是學院的生長線”
2015年，廣東省高考報名人數(shù)為75.6萬，比2015年72.7萬人增加2.6萬多人，增長3.6%，考生數(shù)量居全國第二。招生計劃41萬人。
今年的招生工作要重點把握好以下幾個方面：
1、要進一步認識招生工作的重大意義，增強做好工作的責任感和使命感
要讓學院的學生達到一定規(guī)模，形成可持續(xù)發(fā)展的良好氛圍，招生工作開展的好壞成敗具有決定性意義。
一是要充分認識到，做好招生工作對學院發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。全體招生人員要克服困難，忘我工作，取得大發(fā)展、快發(fā)展的顯著成效，全院教職工享受到了發(fā)展的成果，其心情之切，如渴思飲，這是其一，群眾有迫切發(fā)展的愿望；我們要在2015年迎評估，2015年創(chuàng)省一級，我們要在各方面創(chuàng)造一切條件爭取、市政府、市人社局的支持，促進學院跨越式發(fā)展，這是其二，組織重托；現(xiàn)在全省、全國同類院校發(fā)展勢頭迅猛，對我們來講，壓力與動力并存，機遇與挑戰(zhàn)同在，這是其三，發(fā)展的責任；眾望、重托、重責，千斤重擔，必須用十分的勇氣、百倍的努力才能挑起，我們只有歷盡千辛萬苦，用盡千方百計，把招生工作如火如荼的開展起來，才能履行好我們肩負的責任。只有進一步做好招生工作，保持并不斷擴大在校生數(shù)量，學院才能享受更多的政策支持和資金支持，才能更好地生存，才能不斷發(fā)展壯大。
爭日趨激烈。面對如此有利的機遇和嚴峻的形勢，我們的出路只有一條，必須牢牢把握發(fā)展這個主題，盡快做大做強。首當其沖的工作就是擴大辦學規(guī)模，保持和提高在校生數(shù)量，使我們學院在國家大力發(fā)展職業(yè)教育的歷史機遇和浪潮中把握航向，勇往直前，保持住發(fā)展的強勁勢頭，迅速做大做強，使學院立于一個更高的發(fā)展層次上、更高的發(fā)展臺階上、更高的發(fā)展水平上。
2、要采取有利措施，確保招生工作順利有效開展。
首先要繼續(xù)做好動員宣傳工作，用強大的辦學實力吸引生源。全院的招生工作任務已經(jīng)明確，這些任務就在我們每一個人的肩上，目前最重要的是大家積極參與、齊心協(xié)力來完成。要走出“宣傳是招生的宣傳、、是宣傳部門的宣傳”的認識誤區(qū)，把宣傳當成學院的常態(tài)文化，把每項工作都當成一個宣傳面，每個人都把自己視作一個宣傳點。我們是學院的一員，是學院的主人，學院的發(fā)展與我們每個人息息相關。關心招生，參與招生，想方設法完成招生任務，既是為了學院，也是為了我們自己。只有學院發(fā)展壯大，每名招生員自身利益才能最大化。大家都有一定的社會圈子和社會關系，我們要積極熱心地當好講解員、宣傳員，要把我們學院的發(fā)展規(guī)劃、辦學特色、辦學優(yōu)勢宣傳給周圍的每一個人，要宣傳我院的招生政策，讓更多的人認識學院、了解學院、向往學院，有利于我們學院招生工作開展的良好氛圍。
事的本領和精神，更要有共事的意識和水平。特別在學生、家長以及社會各界來學院考察、參觀、報名、接待等各個環(huán)節(jié)，要心往一處想、勁往一處使，部門之間搞好配合，妥善安排好招生咨詢、接待等方面細節(jié)工作。要創(chuàng)新工作機制，形成既有分工，又有合作；既能單獨出擊，又能聯(lián)合行動的工作機制。重點地區(qū)、重點領域要打破分工，協(xié)同推進，聯(lián)動推進。真正形成“招生搭臺、全體唱戲”良好的招生工作新局面。
三、要落實責任，為圓滿完成好招生任務提供保證。
這次會議既是動員會，又是任務落實會，還是督促推進會。各部門、廣大招生員要按照學院統(tǒng)一部署，明確任務，落實責任，在高質量、高標準做好本職工作的同時，扎扎實實、富有成效地搞好招生工作。
第一，要強化招生的責任。我們都知道，招生工作越來越困難，蛋糕就那么大，誰分的多，關鍵是招數(shù)和辦法。我不擔心我們的招生隊伍自然稟賦不好，最擔心的是思想不新；不擔心我們的隊伍務實不夠，最擔心的是創(chuàng)新不足。應該說做具體工作，到底干成干不成，關鍵看我們以怎樣的精神狀態(tài)在干，就是要有敢于拼搏、勇于爭先的闖勁；就是要有自強不息、永不滿足的韌勁；就是要有吃苦耐勞、有所作為的干勁。用這“三勁”和學院提供的人力物力財力，集中時間集中精力，一定能打好招生“攻堅戰(zhàn)”。
出擊，積極招生。要定期召開專門招生會議，研究掌握本部門教職工招生情況，推進招生工作有效開展。要堅決做到獎罰分明，在開展招生工作中的好辦法、好措施、好成效、好經(jīng)驗，以及涌現(xiàn)出的招生典型，帶動和引導全院積極投入到招生工作中，形成攜手并肩、同心協(xié)力招生的良好氛圍。
同志們，招生工作十分重要，關系學院未來發(fā)展，對我們學院在“十二五”期間能否上質量、上檔次至關重要。希望大家進一步統(tǒng)一思想，提高認識，不斷增強做好招生工作的責任感和緊迫感，精心籌劃，積極落實，想方設法完成計劃任務，為學院的快速、健康、可持續(xù)發(fā)展做出新貢獻！
尊敬的各位領導、親愛的各位同仁們：
大家好！
春風又度玉門關，
喚我招生莫偷閑。
春之大計勤播種，
迎來桃李滿校園。
對匯文來說，今天也許不是一個重大的日子，但一定是一個重要的日子。這是一個激動人心的時刻，充滿激情的時刻！眾所周知，招生的意義對于一個學校來說是不言而喻的。 我個人認為“招得進、管得好、保得住、送得出”，這是學校發(fā)展的四大重要環(huán)節(jié)。很顯然，招生工作是學校各項工作的前提和基礎，它與學校的發(fā)展息息相關，它與在座各位的利益同樣休戚與共。不論是為了學校的明天，還是為了自己的未來，作為學校這個大家庭中的一員我們都是責無旁貸的。
每一年的招生工作對我們來說都是一次挑戰(zhàn)，更是一次考驗自身能力的最好鍛煉。我覺得要想出色的完成招生任務，必須樹立主人翁意識。目前繁昌民辦、公辦的學校雖然不少，各有優(yōu)勢，但我校自建立以來，我們的小班化教學，以及關注每一位學生的教學理念也取得了一定的成效，我們既不能妄自尊大，更不能妄自菲薄，而應在招生的過程中充滿自信地宣傳自己。但是，我們必須清醒的認識到，目前一個嚴峻的現(xiàn)狀是：生源不斷縮減，而瓜分生源的學校卻越來越多，甚至很多學校，也在降低門檻，可以說，每一個學校都各施絕招，盡可能的想辦法瓜分這個市場。在這里我倡議各位老師，不論是有經(jīng)驗的老教師，還是作為第一次參加學校的招生工作的新老師，我們大家更應共同努力，為了學校的招生任務極盡所能，面對責任大于天的招生，我相信我們匯文人不會坐以待斃，更不會任人凌-辱我們無能，所以請大家以飽滿的熱情、充沛的精力、百倍的信心和挑戰(zhàn)困難的激情來直面招生，我始終相信勝利是我們匯文人的必然歸宿。
接下來和大家一起學習一下三個招生指南：
一：要有主人翁意識。
要樹立為自己招生的觀念，我們每個人與學校休戚與共，一榮俱榮，一損俱損。我們招生不僅為了學校，更是為了自己。很簡單，沒有學生，誰來讓我們教？誰給我們發(fā)工資？招生是一門藝術。它是實現(xiàn)自我價值的媒介，它是考驗我們工作能力的標準。所以，我們理應扛起招生大旗，以學校發(fā)展為己任。
二：彰顯出領導能力和個人魅力。
“一枝獨秀不是春，百花齊放滿園春”，如果把招生純粹當作個人的事，那你累死也不見多大成效，你應當借助你當老師、親人的角色將此理念傳播給周邊人，讓他們也參加到學校招生大潮中。許多老師在學生心目中的威望很高，可謂振臂一呼，下面云集響應。如我們的班主任老師。因此我們應充分發(fā)揮學生在招生中的作用，最大限度地調(diào)動一切社會資源為學校招生服務，爭取做到多線作戰(zhàn)，遍地開花。
三：要有必勝的信念。
我們在座的每位老師，請讓我們將自身榮辱與學校的發(fā)展大計緊密捆-綁在一起，讓我們繼承發(fā)揚匯文精神、敢于攻堅克難。用我們至真、至誠的行動和匯文人特有的激情來證明我們的實力與魅力，用我們至智、至勇的信念來共同為學校的招生工作做出我們應有的貢獻！ 最后，我代表我們初中部向校董事會保證，一定完成并超額完成校董事會交給我們的招生任務！
動員會議發(fā)言稿篇九
同志們：
今天，我們召開全局干部職工大會，傳達學習省委、省政府省級機關作風整頓動員大會和克志書記重要講話精神，對我局開展機關作風整頓進行動員部署。下面，我講五點意見。
一、充分認識開展省級機關作風整頓的重要現(xiàn)實意義。
機關作風整頓是從嚴治黨的具體舉措。指出，“全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治”。在這里，“嚴”就是真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴?！爸巍本褪菑狞h中央到省市縣黨委，從中央部委黨組(黨委)到基層黨支部，都要肩負起主體責任，使管黨治黨真正從寬松軟走向嚴緊硬，努力培養(yǎng)和造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)母刹筷犖?。黨要管黨，首先是要管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。在省級機關開展為期一年的作風整頓，是省委、省政府立足當前實際，面向未來發(fā)展，落實全面從嚴治黨要求而作出的一項重大決策部署，體現(xiàn)了對河北的發(fā)展負責，對人民的福祉負責，對省級機關和干部本人負責的精神。
省級機關是全省的領率機關，是各項事業(yè)發(fā)展的運轉樞紐，只有省級機關和機關干部的思想、工作、作風、水平與黨中央和的明確要求相適應，與河北“十三五”時期承擔的深化改革、轉型升級、協(xié)同發(fā)展、籌辦冬奧等艱巨任務相適應，與打好河北經(jīng)濟社會發(fā)展的宏偉目標相適應，才能實現(xiàn)全省社會經(jīng)濟實現(xiàn)又好又快發(fā)展，加快推進經(jīng)濟強省、美麗河北建設。這是省委、省政府開展這次省級機關作風整頓的主要目的。
省級機關作風整頓是我局的現(xiàn)實需要。人民群眾對黨的形象的認識，總是在同黨員干部的接觸中產(chǎn)生;黨員干部對自身角色地位的正確認識和執(zhí)行，就可以生長出在人民群眾中的崇高威望和信任。食品藥品監(jiān)管部門是為民辦實事、為黨聚民心的部門。當前，食品藥品監(jiān)管事業(yè)改革發(fā)展既面臨著難得的機遇，也面臨著諸多方面的挑戰(zhàn)，形勢復雜嚴峻，任務艱巨繁重。抓住用好“十三五”這一重要的機遇期和窗口期，加快完善食品藥品安全監(jiān)管體系、全面提升治理能力，必須抓住干部隊伍這個關鍵，以作風建設破題開路?？酥緯浿v，省委、省政府對開展省級機關作風整頓是下了大決心的，要動真的、來實的，盯住突出問題、盯住薄弱環(huán)節(jié)、盯住重點單位、盯住關鍵少數(shù)，見事見人，不達目的不罷休。我們一定充分認識這次機關作風整頓的重要性、緊迫性和嚴肅性，把思想和行動迅速統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來，進一步解放思想、提振精神，凝聚力量、搶抓機遇，以新思想新理念推動工作、加快發(fā)展，用新思路新作風化解矛盾、攻堅克難，推動食品藥品監(jiān)管事業(yè)發(fā)展取得新突破。
二、深入查找分析突出問題。
克志書記在全省動員大會的講話中明確指出，一些省級機關和干部，在思想上、工作上、作風上存在12個方面的突出問題。一是發(fā)展理念不能與時俱進，還有不少舊的理念和過時的做法;二是改革開放滯后，存在不少制約發(fā)展的體制機制障礙;三是用人導向不端正，干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性沒能充分調(diào)動起來;四是創(chuàng)新意識不強，面對歷史積累的很多矛盾和問題存在畏難情緒，缺少攻堅克難的勇氣和辦法;五是懶政怠政現(xiàn)象比較明顯，不少大的機遇和政策抓不住、落不實;六是工作執(zhí)行力欠缺，一些工作抓得不夠緊、效果不明顯，缺少生機和亮點，形不成特色和優(yōu)勢;七是機構職能設置不合理，人浮于事的問題比較突出;八是不少工作和政策不接地氣，一些基層和群眾關心的問題長期得不到解決;九是發(fā)展政策不優(yōu)，辦事效率不高，營商環(huán)境較差;十是勇于擔當?shù)木癫粡姡墒聞?chuàng)業(yè)的氛圍不濃;十一是工作標準不高，缺乏事爭一流的勇氣;十二是作風飄浮不扎實，大轟大嗡，搞形式主義，甚至弄虛作假，等等。
從我局的情況看，干部隊伍總體上是先進的、純潔的，是一支可以信賴、有戰(zhàn)斗力的隊伍，但克志書記指出的12個方面的問題，在我局也實實在在的存在，有些問題在整個機關和個別干部身上表現(xiàn)得還比較突出和嚴重。比如，有的干部政治意識、大局意識不強、思想站位不高;有的能力素質與新形勢、新任務、新要求不相適應，履行崗位職責的能力和素質不夠，干不了事、干不成事;有的勇于擔當?shù)囊庾R不強，不敢負責、怕?lián)L險，工作拈輕怕重、推諉扯皮，難題繞、問題拖，不盡責、不擔當;有的工作標準不高，虛于應付、敷衍了事，只求過得去，不求過得硬;有的開拓創(chuàng)新意識不強，辦法不多，遇到新情況、新問題，不是開動腦筋想辦法，千方百計攻堅克難，而是磨耗推、等靠要。以上種種問題，概括起來，就是不能為、不想為、不敢為。
三、扎實開展作風整頓，努力實現(xiàn)四個目標，解決三大問題，落實八項措施。
這次機關作風整頓，主要目的是堅持問題導向，實現(xiàn)四個目標，解決三大問題，落實八項措施，推動中央和省委、省政府決策部署落到實處。這些要求大多是省委、省政府實施意見的要求，我們沒有作更多更大的調(diào)整。黨組認為，如果能把省委、省政府的這些要求實實在在的砸實落地，就能夠體現(xiàn)出這次作風整頓的成效。
實現(xiàn)四個目標。一是促進思想解放。改革攻堅期和經(jīng)濟轉型期也是改革政策舉措密集出臺期。要牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，對照“八破八立”，深入學習系列講話、學習黨章、學習黨中央國務院方針政策，努力在學好用好馬克思主義中國化最新理論成果上下功夫、見實效，在向以同志為的黨中央看齊上下功夫、見實效，在服務協(xié)同發(fā)展、轉型升級、又好又快工作主基調(diào)上下功夫、見實效，在以實干實政做好我省食品藥品監(jiān)管事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上下功夫、見實效。
二是調(diào)整精神狀態(tài)。增強使命意識、爭先意識，以勇于擔當?shù)呢熑斡眯母墒?，以只爭朝夕的拼勁抓緊干事，真正把心思和精力集中到促進食品藥品監(jiān)管事業(yè)科學發(fā)展上，夙興夜寐，激情工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
三是提高工作效能。踐行“馬上就辦、辦就辦好”的基本準則，堅持細致、精致、極致的工作標準，大幅提升工作質量和效率，推動每一項工作快落地、真落實、早見效，形成心無旁鶩抓發(fā)展、馳而不息抓落實的新氣象。
四是提升監(jiān)管業(yè)績。把作風整頓成果體現(xiàn)在食品藥品監(jiān)管事業(yè)科學發(fā)展上，體現(xiàn)在民生福祉上，體現(xiàn)在服務大局能力提升上，確保中央、省委、省政府和國家總局重大決策部署落地生根。
解決三大問題。一是著力解決“不能為”的問題。聚焦思想懶惰、觀念陳舊，對中央和省委、省政府的決策部署不學習不鉆研，對新形勢新情況不敏感不掌握，對新常態(tài)新決策不適應不會抓，思維定勢、路徑依賴，缺乏開拓創(chuàng)新的活力;抓貫徹落實的執(zhí)行力不強，沒有推進食品藥品監(jiān)管工作科學發(fā)展的硬招實招，能力不足，遲遲打不開工作新局面等問題，通過整頓，引導廣大干部增強改革創(chuàng)新、攻堅克難的新動能，創(chuàng)造無愧于時代的新業(yè)績。
二是著力解決“不想為”的問題。聚焦動力不足、精神懈怠，不求有功、但求無過;面對新形勢、新機遇，創(chuàng)新意識不夠、主動服務不夠;工作標準不高，工作效率不高，黨組決策事項落實不及時;虛與委蛇，拈輕怕重，工作重過程輕實效，深入基層調(diào)研少，解決實際問題少;部門之間相互扯皮、工作掣肘等問題，通過整頓，杜絕不為成功想辦法，只為失敗找理由的現(xiàn)象，煥發(fā)廣大干部主動作為、奮發(fā)有為的激情，引導廣大干部以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感干事創(chuàng)業(yè)。
三是著力解決“不敢為”的問題。聚焦明哲保身，事事先為自己打算，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的使命意識和責任擔當;遇到難題繞著走，碰到問題往后拖，稍微擔當就能辦成的事也不干;對工作中存在的棘手問題、深層次問題缺乏攻堅克難的決心等問題，通過整頓，強化事不避難、極端負責的責任擔當，以正確用人導向推動事業(yè)發(fā)展。
落實八項措施。一是開展社會監(jiān)督。設立作風問題舉報電話、舉報箱，運用機關黨建專欄和12331投訴舉報平臺，強化內(nèi)部監(jiān)督和群眾監(jiān)督。按照“誰受理、誰負責”的原則，對投訴舉報分別進行匯總，局機關作風整頓辦公室要及時向領導小組匯報，提出整改要求，責成相關部門及時整改，跟蹤檢查整改落實情況。每年采取適應的方法對機關干部作風進行評議。
二是開展重大決策部署督查問責。把中央和省委、省政府及國家總局重大決策部署分解到各處室(單位)，明確責任，明確要求。建立嚴格的督查制度，將各處室(單位)承擔的重大工作任務，落實到年度、項目和人頭，盯住不放、一抓到底，一項一項持續(xù)跟蹤督查，相應責任部門每季度向局黨組匯報;每半年對重點工作完成情況進行督查，作為年終考核的重要依據(jù)。實行責任倒查追究，對落實不力、進展緩慢的通報批評;對造成工作被動、影響食品藥品監(jiān)管工作發(fā)展的嚴肅問責。
三是進一步推進機關職能轉變。根據(jù)“三嚴三實”“八破八立”要求，樹立科學監(jiān)管理念。提高行政審批標準化、規(guī)范化水平，推進陽光審批、網(wǎng)上審批，嚴禁暗箱操作、推諉扯皮。完善權力清單和責任清單制度，制定權力運行流程圖，科學確權，依法授權，嚴防任性用權，治理有權不為，強化權力監(jiān)督和制約。直接服務相對人的處室，實行“四零”承諾服務，即服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴，提高服務標準，簡化辦事流程，嚴格辦結時限，提高工作效率。建立即時滿意度評價系統(tǒng)，以職能轉變效果和群眾滿意度衡量效能的提升程度。
四是抓好正反典型。對完成任務出色、在改革發(fā)展中率先突破、業(yè)績突出的處室(單位)，樹為先進典型，大力宣傳表揚。對敢于擔當、奮發(fā)有為、作出突出貢獻的干部，授予榮譽稱號，給予記功獎勵，優(yōu)先提拔重用。開展明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和查處“為官不為”典型。
五是把紀律挺在前面。嚴肅查處違反政治紀律、組織紀律、工作紀律、群眾紀律等問題，狠剎紀律松弛、自由散漫之風。重點整治對中央和省委重大決策部署不落實、不盡責和失職瀆職問題;重點整治工作不出力、長期不上班、貽誤工作問題;嚴肅整治竊議人非、妄議組織，散布不實言論、搬弄是非的問題;嚴肅整治擺不正個人、集體、組織關系，大局觀念不強，只要組織照顧，不要組織紀律的問題;重點整治熱衷潛規(guī)則，搞吃吃喝喝拉關系等問題;損害群眾利益、吃拿卡要等問題。針對各類突出問題，作出剛性規(guī)定，加大處理問責力度，解決一些干部精神懈怠、紀律渙散的不良風氣。
六是實施目標績效管理。按照省級機關目標績效管理的相關規(guī)定，推行標準化管理，建立全員責任體系，逐崗逐人明確年度工作任務和責任目標，制定具體要求、完成時限、完成標準，定量定效定性，明確劃定“為”與“不為”界限。制定對各處室和工作人員的績效考評制度，通過績效管理挖潛增效，為爭當優(yōu)秀奠定良好基礎。
七是推進實施能上能下用人機制。落實中央、省委制定的干部“能上能下”具體辦法，落實“五個重用、五個不用、五個調(diào)整”，定期分析處級干部隊伍狀況，對心思精力不集中、工作不在狀態(tài)、作風問題嚴重、工作實績差的單位主要負責人，該調(diào)整的堅決調(diào)整。
八是實施素質能力提升工程。根據(jù)食品藥品監(jiān)管事業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務、新要求，立足當前、著眼長遠，制定隊伍建設規(guī)劃，加大教育培訓力度，大力推進認證評審人才、執(zhí)法辦案人才、監(jiān)督抽驗人才、政策法規(guī)人才四支專業(yè)人才隊伍建設，不斷強化監(jiān)管工作的專業(yè)技術人才支撐。組織參加省直“綜合能力高手”和“業(yè)務工作能手”評選活動，引導廣大干部學本領、長才干。
四、強力推進“一問責八清理”專項行動。
為貫徹落實中央和省委的有關指示精神，清理和糾正巡視發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，省委決定，從即日起在全省深入開展為期4個多月的“一問責八清理”專項行動。主要目的是解決有關黨委(黨組)落實主體責任不夠有力，紀委(紀檢組)落實監(jiān)督責任失之于寬松軟的問題。剛才戰(zhàn)考同志宣讀了專項行動工作方案，各級各部門要認真執(zhí)行，深入查擺清理“兩個責任”不落實的問題，確保取得實效。一要以問題為導向謀劃推進。找準問題、拉出清單，分析原因、對癥施治，突出重點、統(tǒng)籌推進，真正形成長效機制，防止問題反彈。二要以制度為標尺全面清理。深入開展自查，逐項進行清理，做到即知即改、立行立改，決不搞下不為例。三要以問責為手段倒逼落實。要問各級黨組織的主體之責，問紀檢監(jiān)督之責，問違規(guī)違紀人員直接之責，一把尺子量到底，對頂風違規(guī)違紀者一律嚴肅處理。
五、加強組織領導，確保作風整頓取得實效。
(一)堅持以上率下。局領導班子成員要從我做起，當好火車頭，做到四個帶頭：帶頭在思想認識上抓提升;帶頭在夙興夜寐、激情工作上見行動;帶頭在解決問題上求突破;帶頭在統(tǒng)籌結合上下功夫。領導小組辦公室要加強組織，加強督導，加強宣傳。各部門各單位的“一把手”、班子成員都要全面審視自己的思想、能力、工作、作風，以過硬作風，帶出過硬處室。這次動員會后，各位副局長要召集分管處室單位，談認識、談體會、提要求，對照本系統(tǒng)全國先進，研究增比、進位、爭先的辦法舉措。
(二)突出問題導向。要通過自己找、群眾提、領導點相結合的辦法，結合省委巡視、“三嚴三實”專題教育、解放思想大討論、民主生活會征求到的，以及相對人提出的意見建議，針對“為官不為”的種種表現(xiàn)，深刻查擺問題，認真分析原因。每個處室、單位，每名干部、每個人，都要查找出本部門本單位和自身存在的突出問題，列出清單，明確整改目標和措施，建立整改臺賬，一項項整改到位。要不放棄點滴提高的機會。磁懸浮列車因為車體與軌道之間懸浮了不到1厘米，就大幅提高了速度。如果我們每個人、每個環(huán)節(jié)、每一天的工作都提高一點點，全局的整體工作水平就會提高一大截。
(三)體現(xiàn)工作成效。要堅決摒棄食品藥品監(jiān)管部門是小部門、冷部門的慣性思維，樹立主力軍、主戰(zhàn)場、主基調(diào)的意識，借機、借勢、借力，主動作為、奮發(fā)作為，以這次作風整頓的成效和出色的工作業(yè)績，樹立形象、提升地位，使食品藥品監(jiān)管部門變熱、變大、變強。當前和今后一個時期，要按照“一爭、二推、三抓、四立、五優(yōu)、雙六”的總體思路推進工作。“一爭”，就是爭創(chuàng)一流隊伍?！岸啤?，就是推動實施食品藥品安全放心工程和素質能力提升工程?！叭ァ保褪亲ハ到y(tǒng)、系統(tǒng)抓，抓重點、重點抓，抓規(guī)范、規(guī)范抓?！八牧ⅰ保褪菆猿终谓ň?、業(yè)務立局、人才興局、科技強局?！拔鍍?yōu)”，就是學風優(yōu)、服務優(yōu)、效能優(yōu)、實績優(yōu)、環(huán)境優(yōu)。“雙六”，就是著力強化六個體系，即食品藥品安全組織保障體系、法規(guī)制度體系、科技支撐體系、質量追溯體系、監(jiān)管責任體系和社會共治體系;落實六個圍繞、六個強化，即圍繞加強能力建設，強化基層基礎;圍繞解決突出問題，強化食品安全監(jiān)管;圍繞提升質量，強化藥品安全監(jiān)管;圍繞示范引領，強化“兩個創(chuàng)建”;圍繞凈化市場環(huán)境，強化嚴懲重處;圍繞轉作風提素質，強化人才和干部隊伍建設。
(四)做到統(tǒng)籌結合。把機關作風整頓與“三嚴三實”專題教育結合起來，使之成為專題教育的延伸和拓展;與“兩學一做”學習教育結合起來，在學思踐悟上下功夫，切實提高政治覺悟和黨性修養(yǎng);與解放思想大討論結合起來，把作風整頓的實際成效作為大討論的重要檢驗;與“一問責八清理”結合起來，全面落實從嚴治黨的各項要求。要將嚴格管理干部與關心關愛干部結合起來，將制度建設與文化建設結合起來，著力營造既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢，團結溫馨、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。
同志們，開展機關作風整頓是今年的一項重要政治任務，我們一定要以高度的政治責任感和飽滿的熱情把這項重要政治任務組織好、完成好，為全面提升食品藥品安全治理能力，建設經(jīng)濟強省、美麗河北做出更大的貢獻。
動員會議發(fā)言稿篇十
同志們：
七天的假期已經(jīng)結束，今天正式上班。這次會議可以說是個“收心會”，主要是對假日期間的有關工作進行總結，并對當前的有關工作進行簡要強調(diào)。
五一假期，大家過的快樂舒心，機關各方面一切正常，沒出任何問題，這得益于節(jié)前各項工作的扎實開展，也與節(jié)日期間值班的同志認真細致工作是分不開的。節(jié)日期間值班情況，總的來說比較好，各單位值班人員都能做到認真負責，按時簽到，按時交x，按時上報有關情況。工委的同志還利用假期，對有關規(guī)章制度做了進一步的修訂，在這里對他們進行表揚。
鑒于“五一”之前，對糧食直補檢查、安全生產(chǎn)、社會穩(wěn)定、招商引資、林木管護等工作和嚴禁中午飲酒、酒后駕車等紀律已經(jīng)安排和強調(diào)，在這里只對當前需要注意的事項，強調(diào)四點：
一、精神狀態(tài)要調(diào)整到位。
今天上班后，一切要恢復正常，各單位、每名機關干部要按照計劃繼續(xù)做好各項工作。具體要做到“三個到位”，即“工作思路調(diào)整到位、目標責任調(diào)整到位、考核調(diào)整到位”，要把過節(jié)的興奮感和松弛感轉化為工作的熱情，以昂揚的斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)做好當前的各項工作。
二、要認真總結、扎實工作，全面完成半年工作任務。
今天是x月x號，上半年還剩__天的時間。各單位、每名機關干部都要對年后所做的工作認真進行梳理、總結，對照年初制定的目標任務和上級部門提出的要求，看看完成了哪些工作，哪些還沒完成，今年的工作同去年相比有沒有進步。要明確單位和個人今后這段時間的工作任務和重點，強化工作措施，在工作落實上下功夫，在工作創(chuàng)新上做文章，不論是鎮(zhèn)委、政府中心工作還是業(yè)務工作都要創(chuàng)出特色，創(chuàng)出水平。
三、抓好《__機關管理制度》的學習、執(zhí)行。
經(jīng)過廣泛征求意見和反復討論，修訂后的《__鎮(zhèn)__機關管理制度》以正式文件形式，于節(jié)前印發(fā)到了各單位，希望各單位認真組織人員學習，并嚴格遵照執(zhí)行。
四、實行夏季作息時間。
從今天開始，執(zhí)行夏季作息時間。上午的上下班時間不變，還是8:30上班、12:00下班;下午改為2:00上班、5:30下班?；锓客盹堥_飯時間也隨著改為5：30。
動員會議發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領導、老師：
我叫xxx，來自海南省瓊中黎族苗族自治縣，黎族人，今年24歲，目前正效力于海南瓊中女足俱樂部，征戰(zhàn)了今年的女足錦標賽和女甲聯(lián)。
20xx年，13歲的我正在讀小學六年級。一個偶然的機會讓我被瓊中女足肖教練下鄉(xiāng)選女足隊員時選中，從而進入到瓊中女足這個大家庭，開始學習足球。肖指導特別重視我們的文化課學習，經(jīng)過和縣里教育局的協(xié)商，她將我們?nèi)克偷娇h里最好的學校學習文化課。20xx年，我高中畢業(yè)了，當時海南瓊中女足俱樂部還沒有成立，在肖教練的.引薦下，我成為了一名職業(yè)女足隊員，進入重慶女足職業(yè)隊女甲聯(lián)賽隊伍繼續(xù)踢球，并在當年的女甲聯(lián)賽中獲得第三名的成績。我個人也獲得了國家級運動健將的榮譽。之后，我被特招錄取到北京體育大學運動訓練專業(yè)學習。
兒時的我，就是海南瓊中大山里的一名普通黎族女孩。那時很少人能走出這座大山看到外面的世界，同齡人大多是務農(nóng)或去城市里打工，能上大學更是一種奢望。是足球改變了我的人生軌跡，讓我不但成為了一名現(xiàn)役職業(yè)女足球隊員，同時成為了一名大學生。足球讓我變得更加勇敢，更加自信。瓊中女足訓練場邊的墻上有六個字：“小足球，大世界?！边@是肖指導激勵我們這些隊員踢球時經(jīng)常說的六個字。腳下的小足球，讓我看到了大世界。
我如今的愿望就是在職業(yè)足球隊踢球的同時，通過努力學習完成大學學業(yè)。使我退役后能有更寬廣的選擇方向，去完成我人生的下一個夢想。
謝謝瓊中女足，謝謝所有的老師！
動員會議發(fā)言稿篇十二
同志們：
春運工作即將開始，為確保春節(jié)期間交通運輸安全暢通，決定今天召開春運工作動員會。主要是落實國務院《關于加強道路交通安全工作的意見》，省、市春運工作會議精神，按照“科學組織、安全第一、以客為主、優(yōu)質服務”的原則，全面部署今年的春運工作。剛才同志分別對今年的春運工作作了具體安排，講了要求，希望大家認真抓好落實。下面我再強調(diào)三點意見。
春節(jié)是我國最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，新春佳節(jié)全家團聚是人民群眾最迫切的愿望，是民生的重要工程。做好春運工作，為廣大返鄉(xiāng)過節(jié)和上班的群眾創(chuàng)造一個良好的春運環(huán)境，不僅是解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，也是維護社會穩(wěn)定、構建“和諧、平安”的重要舉措，意義重大，使命光榮。春節(jié)期間是人流、車流、物流陡增的緊張時期，是我們交通安全管理工作的繁重時期，也是社會的敏感時期。分析春運工作有三大特點：
一是節(jié)前客流匯聚疊加。春節(jié)期間與高校寒假相重疊，因此春節(jié)前將出現(xiàn)學生流、民工流與探親流匯聚疊加現(xiàn)象。春節(jié)后將出現(xiàn)農(nóng)民工返城、學生返校的客流集中疊加，這將給道路運輸形成較大壓力。
二是中短途運輸任務繁重。春運期間道路運輸仍將承擔主要的中短途運輸和農(nóng)村客運任務，同時分擔鐵路長途客運壓力。近年來隨著高鐵的開通，會使道路中短途和過境客運壓力增加。
三是惡劣天氣較多。春運時期也正是寒流、大風、大霧、強降雪、冰凍等災害性多發(fā)時段，易發(fā)生交通安全事故。我們要結合春運特點，對困難和問題要有充分的思想認識。要站在政治、經(jīng)濟和社會穩(wěn)定的高度，充分認識做好春運工作的重要意義和偉大責任。要牢固樹立“安全第一、預防為主”思想，強化安全監(jiān)管，做到“思想認識到位、管理措施到位、行業(yè)監(jiān)管到位”，把春運工作措施落到實處，滿足廣大人民群眾的安全出行要求，保證重要物資的運輸，保障歡度新春佳節(jié)。
春運工作涉及多個單位和部門，需要相互支持和配合。要按照“政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管，企業(yè)守法營運”的原則來進行統(tǒng)籌部署，參加春運工作的各部門和企業(yè)，按照“誰主管、誰負責”的要求，精心組織，周密安排，采取有效措施，明確責任，抓好落實，確保實現(xiàn)“安全、順暢、優(yōu)質、和諧、有序”的春運總體目標。
一是形成合力，有效抓好春運工作。
各級各單位、客運企業(yè)要成立春運道路交通安全領導小組，研究部署春運安全管理工作，落實管理責任，組建工作專班。要通過廣播電視、宣傳專欄、安全會議、上交通安全課、懸掛宣傳標語等形式，宣傳文明交通行為，廣泛開展春運安全宣傳工作，形成春運交通安全的濃厚氛圍。要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)通客車線路的路面執(zhí)法巡查力度，隨時掌控路面情況，相關職能部門要協(xié)作配合，加強監(jiān)管。要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通秩序的監(jiān)管，派出所是鄉(xiāng)村道路的監(jiān)管主體，要組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)直單位和村交通安全管理員上路巡邏，及時提示、勸阻和糾正交通違法行為，把交通安全隱患消除在現(xiàn)場。同時，要嚴格落實領導帶隊巡查制度，及時發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)村道路交通安全管理工作中存在的問題，加強檢查督辦。要加強惡劣天氣條件下高速公路、省、縣道及鄉(xiāng)村公路等易結冰路段的交通安全管理工作，確保雨雪霧、結冰道路的安全暢通，必要時實行交通管制。要按照道路等級和管理權限，排查、整改道路安全隱患，或者采取臨時性防護措施，確保道路交通安全暢通。公安、交通、安監(jiān)等部門要加強客運車輛源頭管理，做好參加春運車輛的檢驗、審驗和客運站點的安全檢查，對參加春運的駕駛員要進行資格審查，嚴把資質關。同時，督促客運業(yè)主落實安全生產(chǎn)管理制度和責任。公安交警部門要加強路面交通秩序管理，嚴管超載、超速、酒后駕駛、違法載人，客車、校車超員等交通違法行為；要對事故多發(fā)地段、山區(qū)急彎和危險路段進行行車管制，增設道路警示標志和道路安全保障設施。春運服務點，要繼續(xù)把制止長途客運車輛違章超載、和凌晨兩至五點禁止通行作為一項重要工作抓緊抓實。
交通運輸部門要開展水陸客運市場秩序整治，嚴格管理非客運車輛、船舶非法從事客運等違法違規(guī)行為；要做好道路障礙的清理工作，冰凍期間要準備食鹽化冰融雪。要對轄區(qū)重點路段、橋梁設施進行一次安全檢查和維修，加強對公路的全面養(yǎng)護，保持路面暢通。
教育部門放假前集中對學生進行安全教育，要加強對幼兒園校車和運送學生乘車安全的管理。
旅游部門要加強旅游行業(yè)交通客運秩序管理工作，特別對重點景區(qū)、旅游高峰期的客運秩序管理。
農(nóng)業(yè)部門要加大拖拉機、漁船的監(jiān)督管理，嚴查非法從事客運行為；
客運企業(yè)是承擔春運工作的主力軍，要強化企業(yè)管理，客運車輛的管理，客運駕駛人員的管理，嚴格執(zhí)行門檢、路檢制度，嚴格執(zhí)行限載、限速和極端天氣下的禁行要求，確保旅客出行安全暢通。
二是科學預防，及時做好應急預案。
各相關單位要根據(jù)不同階段的天氣，客流因素，搞好客流預測，合理制定運輸計劃，要確保運力安全充足。要科學靈活調(diào)度，及時調(diào)整運力，盡最大努力避免高峰期出現(xiàn)旅客滯留和通行不暢等問題。各單位要做好應急演練，一旦出現(xiàn)出現(xiàn)滯留和不穩(wěn)定等情況時，要迅速啟動應急預案，組織車船運輸，確保旅客走得及時、安全、滿意。
三是嚴把五關，控制安全隱患源頭。
要嚴把車船安全性能關。參加春運的所有車輛、船只，凡是不符合要求的，一律不充許參與春運。不符合要求的車輛一律不準出站；要把駕駛員準入關。對不符合參運條件的駕駛員一律不準駕駛車船；要嚴把安全監(jiān)管關。強化路面監(jiān)管，嚴打重罰。加強渡口監(jiān)管，嚴歷打擊冒霧、超載和非客運船載客等嚴重危及安全行為；嚴把“三品”查堵關。各車站、碼頭要繼續(xù)設立“三品”檢查處，嚴查死堵，堅決杜絕“三品”引發(fā)的安全事故；要嚴把安全執(zhí)法關。職能部門要嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，抓好路查路檢。加強路面管控堅決糾正客車超載、農(nóng)用車、拖拉機載客營運等嚴重違章行為。
四是嚴把整治，確保春運市場規(guī)范有序。
要開展春運安全專項整治行動，排查道路交通安全隱患，嚴歷打擊各類非法違法經(jīng)營行為。規(guī)范春運市場秩序。公安（高速交警）、交通、安監(jiān)、城管等部門要聯(lián)手合作，共同抓好源頭管理和道路監(jiān)控，嚴禁“拉客、倒客、宰客、拒載、欺行霸市”等非法行為，嚴歷打擊無證經(jīng)營、超范圍經(jīng)營等級違章行為，維護旅客合法權益；對春節(jié)期間擅自停開、停班掉線的客運班車，要嚴肅查處；物價部門要加強對運價的監(jiān)督檢查，防止亂收費和亂漲價，對春運期間擅自漲價的單位和個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要從嚴處罰?？瓦\企業(yè)、車站、碼頭要提供優(yōu)質服務，為旅客提供溫馨的候車（船）乘車（船）環(huán)境。
確保春運安全是當前工作的一項重要任務，各級各部門要加強領導，細化責任，確保各項任務的落實。
一是要加強領導，認真落實工作任務。各單位的主要負責人要認真履行“第一責任人的責任，親自部署、督查春運交通安全管理工作，層層落實管理責任，及時研究春運工作中存在的問題，將工作具體落實到崗，將任務具體明確到人，做到領導、組織、措施、服務、保障“五個到位”，確保今年春運工作組織有序，平穩(wěn)安全。
二是廣泛宣傳，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、交安委成員單位要充分借助報刊、電視、網(wǎng)絡等媒體，廣泛宣傳“文明交通行動計劃”內(nèi)容和春運各項政策措施，及時報道春運動態(tài)，大力為旅客出行提供信息服務。要開辟宣傳專欄，通報春運工作中的熱點、難點問題，提高旅客出行的自我保護意識。要以正面宣傳報道為主，大力弘揚好人好事，批評不正之風充分發(fā)揮新聞媒體對春運工作的輿論監(jiān)督和促進作用。
三是加強督辦檢查，嚴格考核獎懲。春運期間，春運領導小組將對相關單位工作情況進行督辦檢查，對措施不落實，工作不到位的，要責令整改，及時通報。對因管理原因交通安全事故的，要嚴格按照規(guī)定進行責任追究。春運結束后，將組織檢查、考核，進行獎懲兌現(xiàn)。
同志們，緊張、繁忙的春運工作即將開始，今年的春運任務艱巨而繁重。希望大家積極行動起來，扎實工作，務求實效，切實抓好春運交通安全管理工作，確保廣大人民群眾過一個喜慶、祥和、平安的春節(jié)，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的、更大的貢獻。
謝謝大家！
動員會議發(fā)言稿篇十三
大家下午好！
今天，我們在這里舉行第二次月考總結大會，在這次月考中，我們都取得了進步，這讓我倍感欣慰。我覺得，我的心血沒有白費，付出總會有所收獲。我也知道，這與我們兩班同學的努力是分不開的。此時此刻，我更感肩上責任的重大，因為我看到的是領導們殷殷的期盼，家長們無限的信任。而課堂上那一雙雙充滿求知的目光，早讀課上朗朗的讀書聲，晚自習時那一個個埋頭于題海的身影都讓我明白，今年，我必將與我的學生一起度過那一個個爭分奪秒、緊張苦讀的日子。對我來說，這是必須苦干的一年，也是充滿挑戰(zhàn)的一年。對我的學生來說，這是必須拼命的一年，也是實現(xiàn)自我價值的一年。
這次月考后，有的同學心中充滿著喜悅和興奮，而有的同學心中卻充滿著沮喪與苦惱。同學們，考試難免有喜有憂。成績只屬于過去，未來在于創(chuàng)造。昨天喚不回來，明天還不確定，你能確有把握的就是今天。無論此次成與敗，對于初三的我們，終點都只有一個，那就是中考。在這條路上，也許你會倍感疲憊，也許你會迷茫失落，也許你會想裹足不前。但是同學們，請想想我們背負的期望。請想想我們立下的志向。
初中三年的生活，將如白駒過隙，轉眼即逝。然而，它將連接著我們的青春，刻錄著我們的成長。當你就讀高中后，當你步入大學時，當你走進社會后，你一定會懷念這緊張而充實的生活。那時，再回想這一個個日日夜夜，我相信，我們都會為自己的付出、為自己的超越自我而自豪。
我們敬仰“頭懸梁”的孫敬，我們崇拜“錐刺股”的蘇秦。其實我們的身邊，就有許多這樣發(fā)憤苦讀的人，我們每一個班級也都有這樣的好典型。我們九班的鄭佳柱、周中亮、封偉建、營冬冬、王小敏，十班的孫?，?、丁征宇、楊鵬、杜忠澤是我們學習的好榜樣。人沒有先天的聰明愚蠢之分，成績的好壞就要看你是愿做敢于同風浪搏擊的海燕，還是做躺著不動的懶漢！
含淚播種的人一定能含笑收獲。同學們，有志者，事竟成；苦心人，天不負。在未來的學習中，讓我們充分利用每一寸光陰，讓我們用信心完善自我，用成績回報社會，用今天的汗水書寫明天的輝煌！讓我們一同在20xx年的光榮榜上留下我們驕傲的姓名。我的講話完了，謝謝大家！
動員會議發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位領導、敬愛的老師、親愛的同學們：
大家好！
我是來自六（2）班的齊湘楠，今天能站在這兒，代表我們畢業(yè)班全體同學發(fā)言，我感到無比的自豪與激動，這是老師、同學對我莫大的鼓勵和信任，我更愿把這種鼓勵和信任看作是對我的一種鞭策。
今天，學校在這里召開小學畢業(yè)復習迎考動員大會，就是要給老師和同學們打打氣，鼓鼓勁，使同學們在今年的小學畢業(yè)考試中取得優(yōu)異的成績。首先，我向六年級老師和同學們說一聲：你們辛苦了！希望同學們在老師的指導下，找準方向，增強信心，刻苦鉆研，主動學習，在學習、勞動方方面面為低年級學生樹立良好的榜樣，并以優(yōu)異的成績?yōu)樾W生活畫上一個圓滿的句號。
到6月9日，你們將迎來人生中第一個重要的考試——小學畢業(yè)考試，有的同學認為，現(xiàn)在的考試沒什么大不了的，反正我都可以上中學，其實不然，同學們，六年來的日日夜夜，撒下了我們的汗水，印下了我們拼搏向上、努力進取的足跡?？荚囀菍δ懔陮W習的肯定，你的考試成績是你獻給母校、獻給父母最好的禮物，你的成績是你給中學老師的第一印象，是下一階段學習的奠基石。它將翻開你生命嶄新的一頁，在這剩下的十幾天里，我們要調(diào)整好心態(tài)，做好準備，力爭考出自己的最好水平。
同學們，我們的老師都是有著豐富。
教學。
經(jīng)驗、高度責任感的教師，我愛我的老師，我相信大家也非常愛自己的老師，我在這已經(jīng)上了六年學了，眼看就要結束小學生活，這幾年在老師的精心教育下成績一直名列前茅，生活等方面也井然有序，看著我身邊一個個轉來的插班生，到我班以后成績都取得了驕人的進步，我為他們感到高興，同時要求自己要加倍努力。
我們學校在各位領導的帶領和全體師生的共同努力下飛速發(fā)展，校園環(huán)境和教學條件發(fā)生了很大的改變，現(xiàn)在學校夏有空調(diào)冬有暖氣，每個教室配有多媒體投影等先進的教學設備，教師可以利用課件上課，增強了學習的趣味性和知識性，減少了我們學習的壓力，提高了我們的學習成績。
我要繼續(xù)努力給學校爭光，繼續(xù)留在朝陽學校，加倍努力三年，爭取三年后的今天，能像索雪燕等同學一樣考上邯鄲市一中。
最后，我要對辛勤輔導我的老師說一聲“你們辛苦了!”。祝各位同學考出自己理想的成績，祝朝陽學校的明天更好！我的演講完畢，謝謝大家！
動員會議發(fā)言稿篇十五
同志們：
大家好！由集團公司主辦、各公司共同參與的第二屆青年員工技能競賽，在各級領導的關心支持下，在黨群工作部和組委會的統(tǒng)籌安排下，在四位老師的精心指導下，在參賽選手的認真參與下以及在全體工作人員的共同努力下，順利完成了比賽的各項議程，于10月25日圓滿落幕。
青工技能競賽是青年員工學知識、練水平的平臺，也是公司育人才、強隊伍的載體。通過本屆競賽，基本上實現(xiàn)了參賽選手理論知識的進一步夯實、業(yè)務技能的進一步提升、進取意識的進一步增強、團隊觀念的進一步強化，達到了預期的效果。公司在競賽中也取得了2個二等獎、1個三等獎的好成績。
總結起來，本次競賽主要體現(xiàn)出五個方面的特點：
在集團公司下發(fā)了青工競賽的要求后，公司領導就高度重視，多次專題開會商討，迅速組建了活動組委會。在認真總結首屆青工競賽和歷屆操運會比賽經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)企業(yè)人才的實際情況，公司制定了“以日常培訓和崗位練兵為基礎，以專業(yè)知識和操作技能為重點，以促進學習和提高技能為目的”的參賽方針，積極組織員工參加競賽，并專門召開了動員大會，為各位選手鼓勁加油。
效的工作，保障了競賽活動的順利進行。
四個工種的老師在接到培訓任務后，與教育科攜手，緊密依據(jù)集團公司的培訓大綱，認真編排培訓計劃，嚴格執(zhí)行，并就課程時間及實操地點等各方面的事宜積極和有關部門溝通。在授課中，老師們也都能課前精心準備、課中深入淺出、課后及時答疑，為選手們在短期內(nèi)快速提升水平打下了堅實基礎，也得到了選手們的一致好評。
在五個月左右的培訓期間，全體參賽選手都能以飽滿的熱情、昂揚的斗志，認真學習、勤加練習。通過培訓，強化了業(yè)務知識、提升了實操水平，充分展現(xiàn)了青年職工愛學習、善學習的進取精神，勤于鉆研、敢于攻關的拼搏精神和不畏艱苦、積極向上的樂觀精神。在最終的競賽階段，選手們也都能調(diào)整好心態(tài)、發(fā)揮出水平，嚴守紀律，規(guī)范操作，表現(xiàn)出了昂揚的斗志和奮發(fā)的風貌。雖然選手們都是首次參加比賽，沒有任何大賽經(jīng)驗，但選手們的表現(xiàn)非常值得肯定。特別是數(shù)控車工作為是我們公司的品牌工種，在歷屆操運會及上屆的青工競賽中均獲得過較好的`成績，可以說相對而言比較有優(yōu)勢。但是，即便如此，各位參賽選手也沒有絲毫的馬虎，在完成日常工作的同時，擠時間、查資料、學理論、練操作，做了充分準備。最終，長缸制造部吳江獲得了數(shù)控車工比賽二等獎，同時也是本工種實際操作比賽第一名；劉二軍獲得數(shù)控車工比賽三等獎。特別值得一提的是工程油缸制造部的趙中誠，在競賽前的實操練習期間，突遇父親因病去世。但是，他在辦理完父親的喪事后，懷著沉痛的心情，化悲痛為力量，又立即投入到緊張的實操練習中去，在競賽中取得了加工中心二等獎的優(yōu)異成績，這也是歷屆集團公司各項競賽中公司在此工種上取得的最好成績。正是有了參賽選手們的努力，才有了今天寶貴的榮譽；也正是有了他們的付出，才有了公司發(fā)展的動力。他們用成績見證了自己的努力，用實力回報了公司領導的殷切期望和指導老師的諄諄教導。讓我們用掌聲對在競賽中獲獎的選手以及全部參賽選手們致以熱烈地祝賀和衷心地感謝！
動員會議發(fā)言稿篇十六
12月26日下午，高一年級在鄭中禮堂隆重召開期末考試動員大會，會議由陳保生主任主持。本次會議目的就是促使同學們抓緊點滴時間，聚精會神地投入到期末迎考的總復習中去。
首先，陳保生主任對12月份月考情況進行了通報，并表彰月考成績優(yōu)異的學生，他希望同學們要做到善于反思善于總結，更加積極地投入到期末復習迎考中去。
接著，學生代表高一(4)班曹蘇琪和高一(15班)焦李志分別發(fā)言，他們介紹了個人的學習經(jīng)驗和復習迎考的計劃，分享給高一年級的同學。兩位同學的發(fā)言吹響了決戰(zhàn)的號角，鼓舞了同學們的士氣。教師代表王芳老師的發(fā)言，從復習方法、時間的利用等方面給同學們提出了有效建議，也表達了高一全體教師就是同學們復習迎考的堅強后盾和靠山，我們會盡全力為同學們引領方向，保駕護航。
年級部岳崇斌主任就開學四個月來同學們的表現(xiàn)做了總結，并就后期的學習和生活對同學們提出幾點要求和希望：
一、繼續(xù)加強常規(guī)管理，養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。
二、要以飽滿的精神狀態(tài)投入到緊張的學習當中，有效地提高學習效率。
三、要注意加強體育鍛煉，確保有健康的身體。四、樹立信心，以良好的心態(tài)復習迎考。
期末迎考動員會發(fā)言稿期末迎考動員會發(fā)言稿
最后，在高一(18)班梁曉婉同學的帶領下，全體高一同學共同宣讀誓言，誓言響徹鄭中禮堂，鼓舞人心，催人奮進。
動員會議發(fā)言稿篇十七
在艷陽高照的三月，在百花待放的三月，在熱情奔放的三月，我們迎來了20xx年的中考。驀然回首，在過去的1000多個日子里，你曾為取得進步而微笑，也曾為成績不理想而絕望，但你堅守著心中那矢志不移的信念，終于，我們迎來了中考，迎來人生中的第一次選擇，迎來了生命中的第一個重要的轉折點。
在僅剩的70多天里，我們要決心堅守以下幾點，用心為初中生活畫上一個圓滿的句號。
在初中生活的尾端，在初中生活的最關鍵時刻，我們一定要堅持不懈，持之以恒地努力，不要因一曝十寒而一事無成，有要因放松自我停滯不前而前功盡棄。要學習水滴水穿石的精神，要不屈不撓，堅持到底，也許當你已沐浴勝利光輝時，你將發(fā)現(xiàn)成功之因在于不屈不撓。
《尚書》說：滿招損，謙受益。這句話說明了謙虛對于成長的重要性。因為器虛則受，實則不受，只有謙虛才能不斷地接受新思想新知識才能不斷進步，驕傲自滿只能停步不前。在最后的沖刺階段，我們要保持平衡的心態(tài)，對考分，要不驕不躁，要時刻謹記只有謙虛的人才能不傲氣，不自負。在場的每位同學都如分數(shù)，實際才能好比分子，對自己的估價如比分母，分母愈大，那么分數(shù)的值愈小。讓我們將知識深藏在謙虛的大海里。
第四、自信。
不要因過分謙虛而埋沒了自信，要知道：有了自信，我們才能冷靜地面對挫折困難：有了自信，我們才有足夠的勇氣克服阻礙，克服膽怯：有了自信，我們才會虛心計教，誠懇學習，揚長補短：有了自信，我們才會從勝利走向勝利，從成功走向成功?？梢哉f，自信是中考成功的基礎。即使在過去的歲月里你的成績不盡如意，即使你已對人人生之路淡泊，即便暴風雨即將來臨。相信吧！對于凌駕于命運之上的人來說，信心是命運的主宰，只要你飽含信心希望之花會為你綻放，打創(chuàng)美麗的人生將不是夢。
面對中考一步步臨近的時刻，面對萬馬馳騁的疆場，做到心平氣和，不屈不撓，幸福的人生將從現(xiàn)在開始鋪開一條布滿鮮花的康莊大道。初三因拼搏而精彩，知識可以改變?nèi)松?。努力吧！?3天的拼搏點綴完美人生。
動員會議發(fā)言稿篇十八
同志們：
金報曉萬物春，新年伊始，我首先代表縣政府、縣體委向在座的各位，向全縣的父老鄉(xiāng)親通報一個好消息：為積極貫徹《體育法》和實施《全民健身計劃綱要》精神，大力發(fā)展我縣的群眾體育事業(yè)，活躍全縣人民的文化體育生活，全面提升我縣的“三個文明”建設水平，縣政府決定在xxxx年月至月舉行xx縣首屆運動會。
本屆運動會是由xx縣人民政府、xx市體育局主辦，xx縣文廣站承辦的，為確保本屆運動會順利舉行，圓滿成功，此前縣體委領導小組已先后召開了二次成員會議，拿出了xx縣首屆運動會的總體方案及開幕式、閉幕式方案，今天全縣各單位、各部門的負責同志又匯集在一起，參加xx縣首屆運動會動員大會，下面，我代表縣首屆運動會組委會向在座各位作一個動員。
同志們，新年伊始，我縣舉辦有史以來最高水平、最高規(guī)格的首屆縣運動會，既是對我縣雄厚經(jīng)濟實力的一個展示，也是對我縣管理水平、組織能力、精神風貌的全面檢閱，機遇難得，意義深遠，責任重大。為了不辜負全縣人民的重托，把這屆縣運動會辦成歷史上最隆重、最熱烈、最安全、最圓滿的一屆運動會，我們應著重抓好以下幾個方面的工作：
xx縣首屆運動會是我縣歷史上舉辦的最高水平、最高規(guī)格的大型賽事，作為我縣在年伊始舉辦的首屆運動會，有其重大的意義。第一，xx縣首屆運動會是縣政府、縣體委為認真貫徹落實十六屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，圍繞黨委、政府的中心工作和縣體委的工作部署，結合我縣實際情況而開展的全縣性體育運動會，這對進一步提升全民健身的力度，提高全民身體素質，為我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展和三個文明建設再上一個新臺階具有重要作用，是推進全民健身運動，增強人民體質，振奮民族精神的重要環(huán)節(jié)。它將成為我縣經(jīng)濟發(fā)展的催化劑，帶動我縣相關經(jīng)濟騰飛，為我縣全面實現(xiàn)小康作出貢獻。第二，舉辦xx縣首屆運動會可以說難度很大，意義非凡。xx縣首屆運動會是我縣有史以來舉辦的最高水平、最高規(guī)格的重大賽事，共設比賽項目23個，可以說是規(guī)模很大，盛況空前，由此帶來的組織發(fā)動、交通、安全保衛(wèi)、接待等問題，矛盾突出，因此，我們必須要早作策劃，把前期準備工作做細、做透，全縣上下必須要通力合作，服從大局，確保賽事的成功舉辦。盡管賽事的舉辦難度很大，但賽事的成功舉辦意義非凡，它既是全面展示我縣改革開放成效的一次盛會，也是對我縣市政建設、生活水平、素質水平、三個文明建設以及我縣人民精神風貌的展示，同時也是向全市、全省乃至全國展示我縣優(yōu)越投資環(huán)境、發(fā)展經(jīng)濟的大好機會。
縣宣傳辦、文廣站要通過電視、廣播、快報、畫廊等多種途徑大力宣傳xx縣首屆運動會，宣傳面越廣越好，讓xx縣首屆運動會的主題理念、宣傳口號深入人心，婦孺皆知。這次xx縣首屆運動會的主題理念是：全民健身，重在參與，弘揚文明，增強體質。xx早于xx年就有xx之名，在漫長的歷史發(fā)展長河中，我們的先人憑借xx獨特的地理位置和便利的水運交通，為我們后人留下了豐富的物質和精神財富，特別是改革開放后，全縣人民在縣黨委、政府的正確領導下，在“保護發(fā)展并舉”的總體規(guī)劃指引下，同心同德，苦干實干，全縣經(jīng)濟、社會事業(yè)得到了持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，20xx年，全縣實現(xiàn)gdpxx億元，財政收入首次突破100億元大關。年伊始，我們又要舉辦xx縣首屆運動會，我們相信通過舉辦首屆縣運會，一定能吸引更多的人加入到體育鍛煉的行列中來，提高縣民體質，增強縣民凝聚力，從而起到“弘揚體育精神，提升古縣文明”的目的?？h運會后，全縣人民一定會心更齊，勁更足，齊心協(xié)力共同創(chuàng)造我們燦爛輝煌的明天。這次xx縣首屆運動會的宣傳口號是：團結、拼搏、文明、進步。十多年來，全縣人民在縣黨委的正確領導下，取得了經(jīng)濟、社會各項事業(yè)持續(xù)、健康、快速的發(fā)展，這些成績的取得就是全縣人民“團結、拼搏、文明、進步”的結果，我們要把xx縣首屆運動會辦成一屆“團結”的`大會、“拼搏”的大會、“進步”的大會，各參賽隊要本著“友誼第一，比賽第二”的原則，精心組織好各項賽事，要爭做文明人，爭辦文明事，要向“更高、更強、更好”的目標邁進。
運動會要從4月份開始一直延續(xù)到5月份，項目有籃球、乒乓、象棋、搖船、滅火比賽等23個之多，比賽場地涉及到xx大學、xx中學、xx小學、xx等，因此，在比賽中涉及到的比賽場地、比賽器材、接待、服務、安全保衛(wèi)、策劃營銷等方面的內(nèi)容面廣量大，它不可能靠某一個人或某一個部門就能做好的，它是一個整體的系統(tǒng)工程，需要全縣上下共同努力，因此，要求全縣各單位、各部門一定要在xx縣首屆運動會組委會的統(tǒng)一指揮下，通力合作，確保整個賽事圓滿、成功。xx市體育局也將派出專家具體指導我縣運動會的籌備工作。四、具體要求第一，要在全縣實施縣民全面素質工程，加強公民道德建設，在全縣大力倡導文明新風，掀起講文明話、做文明事、當文明人的熱潮，自覺養(yǎng)成愛祖國、愛家鄉(xiāng)、文明向上的良好風氣，為首屆縣運會的成功舉辦提供厚實的土壤。第二，要踴躍報名，積極參與。各單位、各部門開會回去后，要在各自的單位、部門廣泛宣傳，積極組織本單位、本部門的同志報名參賽，做到每個單位有項目參加比賽，使全民健身活動在我縣紅紅火火開展起來。
同志們，舉辦xx縣首屆運動會是我縣新年伊始舉辦的一件大事、喜事，全縣上下一定要統(tǒng)一認識，積極行動，自覺參與，精心策劃，充分準備，圓滿完成xx縣首屆運動會各項任務，把xx縣首屆運動會辦成讓領導放心、讓群眾滿意的運動會。
動員會議發(fā)言稿篇十九
又到春花爛漫時，畢業(yè)會考轉瞬至。兩月時光匆匆逝，天道酬勤在此時。
六年級和九年級是學校的臉面，是學校的名片，更是學校的一面鏡子。因此，大家要為畢業(yè)班的教育教學成績而拼，要為學校的榮譽而戰(zhàn)。
一、時間抓緊。一年之計在于春，利用好師生在校時間，發(fā)揮好晨誦午讀晚自習作用?！皶r間就像海綿里的水，擠擠總是有的”。尤其不能堤內(nèi)損失堤外補，要備好課，精選題，常商討，求高效。教師講解需要時間，消化記憶需要時間，鞏固練習需要時間，個別輔導需要時間。一個人的飯量有大小，學習接受能力有大小，因此學生學習需要的時間就不同，有正常在校時間就能接受，而有的就需要補課、需要輔導。周邊學校環(huán)境——連城區(qū)小學都加課了——我們還等什么。算算時間賬，不容樂觀，要緊張起來，提優(yōu)補差小組下周建立，晚輔導要充分利用起來。而我?，F(xiàn)狀是優(yōu)哉游哉，不如去年緊張。
二、進度加快。新課抓緊結束，進入總復習，讓學生學會歸納、學會類比、學會考試。
三、練習增加。精選試題，充分練習，講練結合，舉一反三。
四、班風凝聚。好的班風是平安的基石，是成績的保障，是師生成長的催化劑。良好班風要具備三要素：向善、向上、向真。向善就是培植友善，這是學生立身處世的基礎；向上就是形成競爭，這是學生奮斗的原動力；向真就是向往真理，不斷拼搏，這是成功的源泉?？梢?，抓班風就是抓安全，就是抓健康，就是抓人格，就是抓成績。
動員會議發(fā)言稿篇一
同志們：
剛才，長助同志傳達了全省、全市兩級作風整頓動員會的主要精神。省委、市委決定從即日起，利用一年時間，在黨員干部中開展以整治“為官不為”為主題的機關作風整頓活動，著力解決一些部門和干部存作風方面的問題，堅決在全省、全市黨員干部中樹起新風正氣。省委趙克志書記、市委商黎光書記親自作動員講話，省級機關副廳級以上干部、市級機關副處級以上干部全部參加會議。這次活動力度之大、范圍之廣前所未有。而且，趙克志書記在講話中指出：這次作風整頓省委是下了大決心的，也、來實的，盯住突出問題，盯住薄弱環(huán)節(jié)，盯住重點工作，盯住關鍵少數(shù)，見事見人，不達目的不罷休。這也是省委、市委向各級黨員干部發(fā)出的一個強烈信號，就是：要實現(xiàn)事業(yè)新的發(fā)展，干部作風是關鍵，今后向不良作風開刀亮劍已成為新常態(tài)。今天，局黨組決定召開這次會議，就是傳達貫徹省委和市委關于開展機關作風整頓活動的有關要求，迅速在全局上下開展作風整頓活動。同時，及時提醒同志們一定要引起高度重視，適應新常態(tài)，防止麻痹大意而成為反面典型。自2月14日開始，省、市作風整頓暗訪組正在我市各地、各部門進行明查暗訪，就是要抓反面典型給以曝光并處理。所以，我們要通過開展機關作風整頓活動，認真總結近年來我局作風建設情況，發(fā)揚成績，反查找不足，深入整改，以更加解放的思想、更加務實的態(tài)度、更加有效的舉措，著力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，推動全局作風大轉變、效能大提升、事業(yè)大發(fā)展，為全面提升陽光民政建設水平注入新動力。一句話，新年必須有新作風、新氣象、新作為。下面，我講四點意見：
一、統(tǒng)一思想，充分認識開展作風整頓的重要性和緊迫性。
第一，開展作風整頓，是落實中央和省委、市委要求部署的重要舉措。黨的以來，中央先后作出開展黨的群眾路線教育實踐、“三嚴三實”專題教育等決策部署。多次強調(diào)，要下大氣力整治“為官不為”問題，著力構建作風建設長效機制;要對作風之弊、行為之垢進行大排查、大檢修、大掃除。省委書記趙克志同志到河北工作后，對干部作風建設高度重視，提出在全省開展解放思想大討論，要求各級干部認真踐行“三嚴三實”，做到“八破八立”，做到夙興夜寐、激情工作，做到“五加二”、“白加黑”。市委書記商黎光同志同樣高度重視作風建設，上任伊始，提出了推進“五城建設”的戰(zhàn)略構想，并適時制定了推進“五城建設”三年行動計劃。特別是今年春節(jié)后第一天上班，就集中一年時間在全省、全市范圍內(nèi)開展各級機關作風整頓活動，可以說，從中央到省、市，對干部作風建設的力度、決心是多年來少見的。我局今天啟動作風整頓活動，就是要與中央和省委、市委看齊，并保持高度一致，不折不扣落實好上級的要求部署。對此，我們一定要作為一項重大政治任務抓緊抓好。
第二，開展作風整頓，是推進陽光民政建設的迫切需要。近年來，中央和省、市更加重視民生、關注民生，政策傾斜力度明顯加大，投入民生領域的資金、項目大幅增加。主要表現(xiàn)在民政業(yè)務不斷拓展，作用日益凸顯，地位更加重要，社會廣泛關注。面對機遇與挑戰(zhàn)并存的新形勢，如何推動民政事業(yè)發(fā)展，同時確保廉潔高效和人民群眾滿意，20xx年局黨組決定在全市開展“陽光民政建設年”，并把20xx年確定為“陽光民政建設提升年”。我們的工作成效如何，很大程度上取決于我們的工作態(tài)度和作風。這就要求我們以更加扎實的工作作風、更加務實的工作態(tài)度、更加優(yōu)質的工作效率，把黨和政府的各項決策部署真正落實到位，給人民群眾特別是困難群眾、優(yōu)撫對象送溫暖、送實惠，讓群眾切身感受到“陽光民政”建設帶來的實惠和方便。
第三，開展作風整頓，是推動民政事業(yè)跨越發(fā)展的重要舉措。我們一切工作的出發(fā)點和落腳點是維護和發(fā)展廣大人民群眾的根本利益，努力落實好人民群眾希望辦的實事好事，讓發(fā)展成果惠及人民群眾。體現(xiàn)在民政工作中，就是要不斷健全完善社會救助體系、擁軍優(yōu)撫安置體系、基層民主政治建設體系、社會福利和社會事務管理服務體系，通過保障民生、促進公平，維護穩(wěn)定，真正讓改革發(fā)展成果惠及全市人民群眾。做好這些工作，既是落實以來中央和省委、市委歷次全會精神的應有之義，也是推動民政事業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展的必經(jīng)之路。民政工作頭緒眾多、任務繁重，服務的對象幾乎面向全社會。能否把這些工作抓實抓細、抓出成效，作風建設是關鍵。我們只有牢固樹立一切為了群眾、一切依靠群眾的理念，深入扎實地做好排民憂、解民難、謀民利的各項工作，才能把黨和政府的各項惠民政策落到實處，推動民政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
第四，開展作風整頓，是提高民政為民服務水平的重要途徑。作風問題說到底是對人民群眾的感情問題。群眾看黨風政風，首先看的是黨員干部的作風。保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是由我們黨的根本宗旨所決定的。越是在困難的時候，黨員干部越要團結群眾、依靠群眾、為了群眾，越要深入扎實地做好惠民生、謀民利、聚民心的工作。我們民政工作的宗旨是“以民為本、為民解困、為民服務”，“為民”是民政工作的靈魂和民政工作者的核心理念。民政部門面對的主要是生活困難的群體，服務對象大都是需要政府和社會關心幫助的人員。及時把黨和政府的溫暖送到需要幫助的群眾那里，既考驗著民政部門的工作作風，也反映著民政工作者對人民群眾的態(tài)度和感情。我們只有在“愛民”上固宗旨、在“利民”上謀策略、在“惠民”上抓落實，才能真正用實際行動踐行“為民”宗旨，提升“為民”服務水平。
第五，開展作風整頓，是建設廉潔民政的重要保證。增強服務能力，提高工作效能，落實好黨風廉政建設“兩個責任”，是本次作風整頓的應有之義，也是建設人民群眾滿意“陽光民政”的迫切需要。作風是干部素質的重要體現(xiàn)和內(nèi)在要求。從某種意義上講，一個部門的工作，成也在干部作風，敗也在干部作風;一個干部的形象，好也在作風，壞也在作風。群眾對干部的評價，敬佩的是作風，埋怨的也是作風。改進民政干部作風，每一位黨員干部重任在肩，責無旁貸。我們必須從加強作風建設入手，進一步轉變工作作風，改進工作方法，提升工作質量，以此來推動全局干部隊伍建設上臺階、上水平。同時，要進一步健全完善規(guī)章制度，規(guī)范權力運行程序，強化監(jiān)督約束機制，切實做到靠制度管人、管權、管事，以廉潔高效的工作服務基層、服務群眾、服務大局。
二、對癥下藥，切實解決好機關作風存在的突出問題。
近年來，我們通過開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，全局干部職工切實改進工作作風，時刻牢記民政工作宗旨，淡泊名利、無私奉獻，推動各項民政事業(yè)取得了長足發(fā)展，得到了上級的充分肯定和社會的廣泛認可，也得到了廣大人民群眾的高度評價。但我們也要清醒看到，以從嚴治黨的新要求、改革發(fā)展的新常態(tài)、人民群眾的新期盼來衡量，特別是對照趙克志書記指出省級機關存在的“十二個問題”和商黎光書記指出市級機關存在的“四個不適應”、“八個突出問題”，當前我局干部作風還有不小的差距，還存在不少的問題和不足，我們今天召開動員會，就是要堅決貫徹落實上級要求，就是要不避嫌、不遮短，把我們存在的林林種種的問題與現(xiàn)象好好洗洗牌、清清底。這樣做的目的不是要追究誰的責任或過錯，更不是要否定大家的汗水和成績，而是要請大家以更高的標準來嚴格要求自己。根據(jù)征求到的意見建議和綜合分析，當前部分黨員干部中還不同程度的存在著“四個不適應”和“八個突出問題”。
“四個不適應”為：
一是思想觀念上不適應。目前，我國經(jīng)濟社會發(fā)展都進入新常態(tài)，中央提出了新的發(fā)展理念，作出了創(chuàng)新驅動、供給側結構性改革等重大決策部署。但是，我們有的干部似乎對新情況新問題茫然不知所措。一些干部的思想思維還停留在過去計劃經(jīng)濟時代。想問題、辦事情，總是沿用傳統(tǒng)思維，沿用老路子、老辦法。創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新辦法都不多。
二是能力素質上不適應。有的干部學習能力不強，不善于學習鉆研業(yè)務知識、政策法規(guī)，導致知識老化。即使有的干部了解一二，但不夠深入、不夠全面，不能用新的理念和新的辦法去指導和推動工作實踐。有的干部工作能力不足，缺乏統(tǒng)攬全局、做群眾工作、應對復雜局面的能力，尤其是在推進重點難點工作中有效辦法不多?？傊?，一些干部還存在明顯的“本領危機”和“能力危機”。
三是精神狀態(tài)上不適應。目前省、市領導工作抓得緊、較真勁，率先垂范，做到“夙興夜寐，激情工作”“五加二、白加黑”，并要求各級干部“真干、實干、苦干、巧干”，把工作做到“細致、精致、極致”。對照這些要求，有的同志精神狀態(tài)還沒適應過來，不能與上級領導看齊，多年養(yǎng)成的慵懶散拖問題依然存在，工作上湊合、節(jié)奏上緩慢，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的銳氣。有的同志對承擔的工作，不催不動，不撥不轉，甚至催也不動，撥也不轉。這種現(xiàn)象、這種狀態(tài)必須盡快糾正過來。
四是嚴規(guī)肅紀上不適應。以來，從中央到地方鐵腕治貪腐、重拳掃“四風”，并先后出臺八項規(guī)定、新條例、新準則。對這種高壓反腐態(tài)勢，有的干部把反腐倡廉和干事創(chuàng)業(yè)對立起來，把反腐當成不干事的理由。認為“現(xiàn)在管得這么嚴，干事越多，出錯幾率就越大，犯不著去冒風險”，產(chǎn)生“即使不干事也不要出事”的錯誤心理。一些干部面對黨紀黨規(guī)這些懸在頭頂?shù)摹熬o箍咒”，不敢腐敗了，不敢吃拿卡要了，但就是不想事、不干事，工作畏首畏尾，能省事就省事，導致很多能辦的事也辦不成，老百姓對此還有意見。
“八個突出問題”：
一是不作為、不干事。群眾最痛恨的就是不作為、不干事。個別干部平時對上級決策部署不夠認真貫徹，對本職工作不深入研究，對下面情況不夠掌握，對一些群眾所盼所急的事情拖著不辦。特別是在個別單位中，正氣不足、邪氣上升。有的干部在單位晃來晃去，就是什么事都不干;或者來無影去無蹤。偶爾干點事，也干不好、干不成。有的干部好似看破紅塵，明哲保身，什么責任也不想承擔。還有個別干部不但自己不干事，還專對干事的同志說三道四。
二是紀律松弛、工作懈怠。有的干部上班遲到早退，或者干私活，或者聊天、打游戲、網(wǎng)上購物。有的干部精神狀態(tài)低迷，工作標準低下，只求過得去、不求過得硬。一件事情本來一個小時能完成的，非要拖上幾天;一天能完成的，非要拖上一兩個月。還有一些干部認為自己屬于“天花板”干部，在職務上沒有上升空間，產(chǎn)生“船到碼頭車到站”的思想，不愿再吃苦受累，滿足于當“太平官”、“混事官”。
三是官氣十足、態(tài)度生硬。一些干部衙門作風嚴重，說話辦事一嘴官氣，態(tài)度蠻橫，對待群眾都是命令式，甚至動輒批人發(fā)脾氣。有的干部心中從不為服務對象著想，不急服務對象之所急。本來很容易的事情，或者可以協(xié)調(diào)辦理的事情，總是強調(diào)各種理由搪塞拖延。有的機械地死扣條文，不是積極想方設法幫助群眾把事情辦成，而是拿出條文簡單說不行。
四是是非不分、監(jiān)管不力。有的干部是非問題上不敢堅持原則，在嚴格監(jiān)督、嚴格管理上不敢動真的、來硬的，在棘手問題上不敢迎難而上，在對待歪風邪氣上不敢亮劍。特別是有些領導干部怕得罪人，怕丟選票，沒有認真履行“一崗雙責”，對干部管理失之于寬，對存在問題姑息遷就，助長了不正之風的滋生蔓延，影響了工作效率和民政形象。
五是心浮氣躁、敷衍塞責。個別干部的心思和精力沒有全部用在工作上，沒有全部用在為人民群眾謀利造福上?？偸窍胫鴤€人進步、個人前程，工作中善于搞花架子。有的干部動了一個位置，馬上就想著下一個位置。覺得自己要提拔了，就賣把子氣力;覺得沒有希望了，就出工不出力，當一天和尚撞一天鐘。
六是思想狹隘、不講大局。個別干部凡事都先考慮自身利益，考慮部門利益，唯獨不先考慮整體利益、群眾利益。特別是協(xié)調(diào)配合意識差，干工作不能從全局出發(fā)，幫助別人的事、吃虧的事不干，功勞落不到自己頭上的事不干，鐵路警察各管一段，份外的事一丁點也不愿多干。
七是拈輕怕重、執(zhí)行力差。有的干部對工作中的難點熱點問題存在畏難情緒，攻堅克難的勁頭不足，遇到困難繞著走，碰到矛盾躲著走。有的干部執(zhí)行力差，落實上級工作部署不堅決、不到位，往往是合意的、容易的、有利可圖的就干，不合意、不容易、無利可圖的就拖著不辦。特別是有的部門和干部拿著事不當事，干到哪算哪，領導交代的事長時間沒有回音。
八是吃拿卡要、不守法紀。有的單位和個別人員不是研究如何提高工作水平，而是把手中的權力看成個人的，以權謀私，吃拿卡要。不給好處不辦事，給了好處亂辦事。
上述這些問題沒有針對哪個人，但現(xiàn)象多多少少存在，盡管現(xiàn)象不普遍，但消極影響不可低估，務必引起高度重視。每一位同志都要捫心叩問：這些問題自己身上有沒有?同事身上有沒有?我們的系統(tǒng)內(nèi)到底有沒有?特別是對有些問題，大家已經(jīng)見怪不怪，習以為常，缺乏應有的警覺，甚至隨波逐流。希望同志們對此有足夠清醒的認識，真正把自己擺進去，以主人翁的姿態(tài)，本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，從民政事業(yè)繼往開來的責任擔當和面臨的繁重任務，充分認識新形勢下開展作風整頓的重要意義，自覺加入和推動作風建設，讓我們的民政隊伍更為純潔、更為堅強、更為和諧，為“陽光民政建設提升年”作出自己新的更大貢獻。
三、立改立行，堅決在全局樹起新風正氣。
全局要以此為契機，圍繞解決存在的突出問題，堅決做到嚴肅整頓，立改立行，努力在全系統(tǒng)樹立“八種新風正氣”：
一是牢固樹立解放思想的民政新風。我們一定要按照省市領導講話要求，進一步推動民政干部思想大解放。從現(xiàn)在起，全局各級黨員干部要在向中央和省委、市委看齊中解放思想，時刻緊跟中央和省委、市委決策部署，真正干在實處、走在前列;要在落實五大發(fā)展理念中解放思想，真正用創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的全新理念指導和推動各項民政工作;要在對照“八破八立”中解放思想，徹底破除“舊思維、舊辦法、舊套路”，樹立“新觀念、新舉措、新機制”，徹底打開思想總閥門，啟動思想新引擎;要在搶抓機遇、用好政策中解放思想，面對京津冀協(xié)同發(fā)展等重大歷史機遇，面對供給側結構性改革、新型城鎮(zhèn)化等諸多新政策，必須把思想轉到搶抓機遇、加快發(fā)展上來;要在對標先進地區(qū)中解放思想，全局每名黨員干部都要開展新一輪對標學習，瞄準更高發(fā)展目標，敢于爭先、敢于進位、敢于超越、敢于創(chuàng)出一流業(yè)績。
二是牢固樹立真抓實干的民政新風。俗話說，千難萬難，干就不難。現(xiàn)在，我市民政事業(yè)發(fā)展正處于跨越趕超的關鍵時期，建設“陽光民政”任務艱巨而繁重。這就需要每名民政干部都要當“實干家”，都要履職盡責、主動作為，真正俯下身子，真干、實干、苦干、巧干，把夙興夜寐、激情工作作為常態(tài)，把“五加二”“白加黑”作為常態(tài)，靠實干創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人生的優(yōu)秀業(yè)績。
三是牢固樹立勇于擔當?shù)拿裾嘛L。黨的以來，多次指出，責任擔當是領導干部必備的基本素質，并強調(diào)干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。春節(jié)前在江西考察時指出，每一名黨員、干部特別是各級領導干部，逢事要想在前面、干在實處，關鍵時刻堅決頂起自己該頂?shù)哪瞧?。這就要求我們的民政干部一定要有擔當精神，把市委、市政府和局黨組確定的大事要事不僅要干成，而且要干得漂亮、干得轟轟烈烈。講擔當，還要體現(xiàn)在各級領導干部要發(fā)揮表率作用上，局領導班子每名成員、機關和局屬單位主要負責同志，都要帶頭把該扛的責任扛起來，把領到的任務布置好、跟蹤到底，一級做給一級看、一級帶著一級干。講擔當，還要體現(xiàn)在全體民政干部上，所有干部都要不折不扣干好本職工作，無論什么崗位、什么職位，都要守土有責、守土負責、守土盡責。
四是牢固樹立改革創(chuàng)新的民政新風。當前，我市民政事業(yè)的發(fā)展正處在關鍵時期，既面臨著良好的發(fā)展機遇，也面臨著許多挑戰(zhàn)。要實現(xiàn)民政事業(yè)轉型發(fā)展，必須用新的視角創(chuàng)新發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展舉措，有從而實現(xiàn)民政事業(yè)的快速提升和科學發(fā)展。機關各科室、局屬各單位都要結合自身職責和工作特點，找準在全市陽光民政建設大局中的定位，找準最需要解決的問題、最需要攻克的難題，敢于探索、敢于創(chuàng)新、甩開膀子、邁開步子，努力在工作中走出新的路子，在全國、全省范圍內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)一流。
五是牢固樹立攻堅克難的民政新風。這些年，我們都有體會，凡是大事，凡是決定民政發(fā)展大局的工作，都不容易，都需要精細謀劃、攻堅克難，只要我們千方百計攻克了，跨過一道道坎，就是另一番新天地。所以，我們要繼續(xù)發(fā)揚迎難而上的奮斗精神，在攻堅克難中開創(chuàng)民政事業(yè)發(fā)展新局面。攻堅克難就要抓準要害、精準發(fā)力，對全市民政工作，要層層梳理工作重點和瓶頸難題，分類施策、對癥下藥、逐一破解。攻堅克難就要有一股拼勁韌勁，面對難題要有越挫越奮、越戰(zhàn)越勇的精神，要想盡千方百計、歷盡千辛萬苦、說盡千言萬語、走遍千山萬水，不達目的誓不罷休。攻堅克難就要凝心聚力、合力攻堅，全體黨員干部一定要精誠團結、密切配合，凡事要站在全局想問題、作決策、干工作。上下齊心、群策群力，就沒有什么難關能阻擋我們前進。
六是牢固樹立高效服務的民政新風。開展機關作風整頓，關鍵就是解決辦事拖拉、消極等靠的問題。從現(xiàn)在起，各科室、各單位都要把自身職能職責與服務群眾訴求緊密結合起來，要建立科學嚴格的崗位目標責任制，逐崗逐人明確崗位職責，真正做到履職盡責搞服務、高效快捷搞服務、積極主動搞服務、一門心思搞服務，特別是各服務窗口單位要實現(xiàn)服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴。
七是牢固樹立勤學善思的民政新風。學習是解決知識恐慌、本領恐慌的重要途徑。全體黨員干部，平時應遠燈紅酒綠，近筆墨書香;少吃喝應酬，多精神武裝。要注重學習研究政策，對中央、省、市出臺的政策文件，先學一步、深學一層，切實用政策精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要注重學法用法，提高法治素養(yǎng)和法治意識，用法治思維和法治方式推動民政工作。要注重鉆研本職業(yè)務，對自己負責的工作要學深學精，成為“行家里手”，關鍵時候能拿出“一招鮮”。要注重全面系統(tǒng)學習，不管是法律、管理學、哲學，還是政治、經(jīng)濟、文史等，都要廣泛涉獵，增加知識儲備，開闊眼界，融會貫通。同時，要理論聯(lián)系實踐，結合工作實際學習歷練，真正做到知行合一、學以致用。
八是牢固樹立清正廉潔的民政新風。全局各級黨員干部一定要把各項紀律和規(guī)矩挺在前面，時刻保持頭腦清醒，嚴守廉政準則，絕不破底線、踩紅線。要自覺培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，以德立身，做一個堂堂正正、清清白白、有益于人民的人。要自覺保持潔身自好，不為名利所累、不為物欲所惑、不為情欲所擾，切實樹立清正廉潔的良好形象。
四、加強領導，扎實推進機關作風整頓活動。
對開展機關作風整頓，省、市都制定了具體意見，接下來，待市里的實施意見印發(fā)后，我局將制定具體實施方案。從現(xiàn)在起，全局要迅速行動起來，不折不扣抓好省市意見的貫徹落實。
一要加強組織領導。局黨組將成立專門的領導小組，局屬各單位都要成立相應組織機構，迅速把活動全面鋪開。機關、局屬單位一把手都要強化第一責任意識，切實把機關作風整頓作為一項重大任務來抓，帶頭抓、帶頭管、帶頭督、帶頭查、帶頭改。
二要加強集中整治。這次作風整頓省里定的時間為一年。我市決定要先行一步，力爭在一個月內(nèi)看到變化，三個月內(nèi)實現(xiàn)明顯改觀，半年之內(nèi)基本整治完畢，下半年進入鞏固提高階段。所以，從現(xiàn)在開始，我們就要掀起熱潮，按照全市統(tǒng)一安排，立即啟動、見人見物、真抓真管、一抓到底。
三要加強考核管理。省委書記趙克志同志指出，要堅持“五個重用、五個不用、五個調(diào)整”，切實匡正用人風氣，真正把那些信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選上來、用起來。為此，在這次作風整頓中，我們要研究如何把作風整頓考核評價與干部任用、獎懲、問責有機結合起來，把干部作風情況與履行職責、服務群眾、推動發(fā)展情況結合起來，把組織考察與群眾測評結果、服務對象反饋意見結合起來，引入年終考評作風情況“一票否決”制度，確?？汲鰤毫Α⒖汲龈蓜?、考出效能、考出真本領、考出好作風。
四要加強制度建設。要以作風整頓為契機，抓好各項制度建設。要結合學習對標先進地區(qū)的好經(jīng)驗，并結合實踐中總結的好做法，重新梳理以往制度規(guī)定，廢止一批、修改一批、研究制定一批，把作風整頓成果固化下來。要突出抓好督查督辦、首問負責、服務承諾等制度的建立和落實，確保不走過場。
同志們，從今天起，我局機關作風整頓就正式開始了。希望大家一定要高度重視、迅速啟動、狠抓落實。我們要通過這次機關作風整頓，促進全局干部思想觀念大轉變、精神狀態(tài)大調(diào)整、工作效能大提升、各項工作大突破，全面開創(chuàng)滄州民政事業(yè)發(fā)展新局面作出新的更大貢獻!
動員會議發(fā)言稿篇二
各位老師、同學們：
大家好，在距離20__年中考還有__天的特殊日子里，今天，我代表學校領導和全體教師對同學們做中考動員。
面對日益臨近的中考，相信同學們一定和我一樣，豪情滿懷，信心百倍。因為再過y天，你們就將帶著老師殷切的希望，帶著父母深情的叮嚀，跨進中考的考場，去書寫你們青春歲月最絢麗的一筆，去翻開你們輝煌人生最精彩的一章。
歲月如歌，青春如歌。轉眼間，同學們來到二中已近三年。
1000多個日日夜夜，同學們?yōu)⑾铝诵燎诘暮顾?。你們以青春的熱情，驅走了三九嚴寒；你們以對明天的憧憬，送走了一個個如火驕陽。
你們勤奮學習，認真思考，深入探究；你們沉靜如水，熱情如火，堅定如鐵。你們收獲過勝利的歡笑，也曾經(jīng)體味過失敗的痛苦……“一分耕耘，一分收獲”，再過x天，你們就將以昂揚的姿態(tài)，去迎戰(zhàn)20__年中考，去收獲九年寒窗后最豐美的果實。
我們堅定地相信，勤奮刻苦，嚴謹求實的二中學子一定不會辜負老師、家長的深情厚望，一定會在中考考場上縱橫馳騁，所向無敵，一定會向家長、老師，向你們無悔的青春交上一份滿意的答卷！20__年中考，我們一定能取得勝利，因為在我們身后站著全力支持、傾心關愛我們的學校領導。有盡心盡力、為我們大家貢獻出全部愛心的老師。
20__年中考，我們一定能取得勝利，因為經(jīng)過無數(shù)次的聯(lián)考，與兄弟學校相比，我們已顯出較強的實力。20__年中考，我們一定能取得勝利，更因為我們有各位“為理想而戰(zhàn)，為明天而戰(zhàn)”的最優(yōu)秀的學生。
同學們，“滄海橫流，方顯英雄本色”，人生總是在競爭中不斷超越，生命總是在拼搏中熠熠閃光。既然我們選擇了中考，我們就沒有理由退縮。
中考的戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂響，已經(jīng)到了為理想奮力一搏的最后時刻！讓我們倍加珍惜這最后的y天，做好手中的每一道題，走好腳下的每一步路；調(diào)動起全部的智慧，凝聚起全部的熱情，為y天后的中考而奮力沖刺，讓我們的青春，在這臨近中考的最后y天中閃耀出最美麗的'光彩！我的演講完了，謝謝大家。
動員會議發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領導、老師：
我叫xxx，來自海南省瓊中黎族苗族自治縣，黎族人，今年24歲，目前正效力于海南瓊中女足俱樂部，征戰(zhàn)了今年的女足錦標賽和女甲聯(lián)。
20xx年，13歲的我正在讀小學六年級。一個偶然的機會讓我被瓊中女足肖教練下鄉(xiāng)選女足隊員時選中，從而進入到瓊中女足這個大家庭，開始學習足球。肖指導特別重視我們的'文化課學習，經(jīng)過和縣里教育局的協(xié)商，她將我們?nèi)克偷娇h里最好的學校學習文化課。20xx年，我高中畢業(yè)了，當時海南瓊中女足俱樂部還沒有成立，在肖教練的引薦下，我成為了一名職業(yè)女足隊員，進入重慶女足職業(yè)隊女甲聯(lián)賽隊伍繼續(xù)踢球，并在當年的女甲聯(lián)賽中獲得第三名的成績。我個人也獲得了國家級運動健將的榮譽。之后，我被特招錄取到北京體育大學運動訓練專業(yè)學習。
兒時的我，就是海南瓊中大山里的一名普通黎族女孩。那時很少人能走出這座大山看到外面的世界，同齡人大多是務農(nóng)或去城市里打工，能上大學更是一種奢望。是足球改變了我的人生軌跡，讓我不但成為了一名現(xiàn)役職業(yè)女足球隊員，同時成為了一名大學生。足球讓我變得更加勇敢，更加自信。瓊中女足訓練場邊的墻上有六個字：“小足球，大世界?！边@是肖指導激勵我們這些隊員踢球時經(jīng)常說的六個字。腳下的小足球，讓我看到了大世界。
我如今的愿望就是在職業(yè)足球隊踢球的同時，通過努力學習完成大學學業(yè)。使我退役后能有更寬廣的選擇方向，去完成我人生的下一個夢想。
謝謝瓊中女足，謝謝所有的老師！
動員會議發(fā)言稿篇四
開展作風整頓，是落實中央和省委、市委要求部署的重要內(nèi)容。下面是本站小編給大家整理的作風整頓動員會議上的講話稿，僅供參考。
同志們：
春節(jié)過后第一天，省委、省政府召開了全省深化機關作風整頓大會，在收聽收看后，我市立即召開落實省深化機關作風整頓大會精神會議，會議指出，要認真落實省會議精神，轉作風、優(yōu)環(huán)境、走新路、抓落實，為建設創(chuàng)新驅動經(jīng)濟強市提供堅強保證。當天下午，我局就召開了班子擴大會議，就貫徹落實全省、全市會議精神進行具體的安排學習，統(tǒng)一思想。今天我們召開局機關深化作風整頓動員大會，目的就是貫徹落實全省、全市深化機關作風整頓大會精神，安排部署我局深化作風整頓工作。下面，我就做好這項工作講三點意見。
一、高度重視，充分認識深化機關作風整頓的重大意義。
今年是黨的召開之年，是供給側結構性改革的深化之年。省委、省政府提出深化開展機關作風整頓，深入貫徹黨的xx屆六中全會精神，以強化“四個意識”為統(tǒng)領，以加強作風建設為抓手，以優(yōu)化營商環(huán)境為重點，力戒空談，崇尚實干，直面問題，攻堅克難，扎扎實實推動黨中央方針政策和決策部署在河北落地見效。市委、市政府提出要認真落實省會議精神，加快建設創(chuàng)新驅動經(jīng)濟強市，必須進一步加強作風建設，轉作風、優(yōu)環(huán)境、走新路、抓落實，使各級干部的思想、工作、作風水平與省委賦予滄州的歷史使命相適應。我們一定要充分認識深化機關作風整頓的重要意義，把思想和行動統(tǒng)一到省委、市委部署要求上來，市委、市政府聚焦的突出問題在我局不同程度存在，主要表現(xiàn)在思想不夠解放，改革創(chuàng)新的意識不夠強，思路不夠開闊，與新形勢下經(jīng)濟社會發(fā)展對科技創(chuàng)新管理新要求不適應;銳意進取的意識不夠強，方法不夠多，存在畏難情緒和“等靠要”思想;主動服務的意識不夠強，存在浮在上面的多，深入基層、企業(yè)主動服務少的現(xiàn)象;狠抓落實的意識不夠強，存在以開會文件抓落實的現(xiàn)象，深入抓、具體抓的力度不夠;機關工作紀律執(zhí)行不到位等問題，我們一定要高度重視，加以整改，把深化機關作風整頓工作抓好抓實，推動科技創(chuàng)新工作再上新臺階。
二、突出重點，扎實開展好機關作風整頓工作。
認真按照市委、市政府部署要求，結合我局實際，聚焦問題，扎實開展好機關作風整頓工作，實現(xiàn)“四個意識”明顯增強，強化擔當精神，勇于負責，確保令行禁止、政令暢通;思想觀念明顯轉變，進一步解放思想，創(chuàng)新思路、方法，適應新形勢下對科技創(chuàng)新新任務、新要求，搶抓機遇，助推建設創(chuàng)新驅動經(jīng)濟強市;營商環(huán)境明顯改善，加大科技招商力度，大力引進高端技術與人才，打造科技創(chuàng)新服務平臺，營造科技創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境。工作效率明顯提升，堅持馬上就辦、辦就辦好，堅持求真務實、真抓實干，靠前服務，積極主動為企業(yè)解決難題、辦實事，推動科技創(chuàng)新政策、重點工作快落地、真落實、早見效。
(一)開展強化“四個意識”專題教育。深入學習系列重要講話和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略，深刻領會建設創(chuàng)新型國家重大意義和新論斷新要求，自覺踐行“四個意識”，推進“兩學一做”活動常態(tài)化制度化。在學習過程中要制定。
學習計劃。
采取集中學習和自學相結合學深學透做好。
讀書筆記。
和
心得體會。
分專題學習研討對照要求查找問題。
(二)開展聚焦問題整改活動。通過學習查找存在的問題，對號入座，剖析根源，制定整改措施，著力解決思想不夠解放、銳意進取意識不夠強、勇于擔當意識不夠強、主動服務意識不夠強、狠抓落實不夠強的問題，要逐條進行梳理，逐項制定整改措施，切實轉變工作作風，激發(fā)工作熱情，以作風整頓促工作，提高服務能力和水平。
(三)開展“爭先進位，爭創(chuàng)一流”活動。要進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，主動對標科技創(chuàng)新先進地區(qū)，查找科技創(chuàng)新思路、理念、方法及主要指標等方面存在的差距和不足，摸清我市科技工作在全國、全省所處水平，找準定位，制定趕超目標，補齊科技創(chuàng)新短板，爭先進位，推進創(chuàng)新型滄州建設。
(四)提高服務水平。加強學習，熟悉掌握科技創(chuàng)新管理知識，提升業(yè)務素質，增強服務的本領。加強調(diào)研，了解基層、企業(yè)對科技創(chuàng)新需求，有的放矢地開展科技政策宣傳，深入基層主動解決科技創(chuàng)新難題，打通科技服務最后一公里。同時，在科技項目立項、成果評審、知識產(chǎn)權管理等方面簡化工作流程，完善工作程序，實現(xiàn)公開公平公正。
(五)打造科技創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境。圍繞改善營商環(huán)境，加大國家、省、市促進科技創(chuàng)新的政策措施落實力度，主動為企業(yè)搞好服務，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。加大科技招商力度，大力發(fā)展科技服務業(yè)，重點加強與京津院校科研單位精準對接，引進新成果、新技術和高端人才，共建一批協(xié)同創(chuàng)新共同體和平臺，推進科技創(chuàng)新成果轉移轉化。
(六)抓好各項目標任務的落實。圍繞市委、市政府確定的重點工作任務，明確“干什么、怎么干、誰來干”，細化分解任務，責任到科室到人，明確完成時間節(jié)點期限，加強督導，確保各項工作落到實處。
三、加強領導，確保機關作風整頓取得實效。
一是成立領導小組。成立由黨組成員、副局長楊運啟任組長，副調(diào)研員穆躍軍任副組長，辦公室、機關黨委、監(jiān)察室、人事科負責人為成員的領導小組。領導小組要負責好機關作風整頓的組織、協(xié)調(diào)和督導工作，按要求按步驟把各項工作落到實處，按時上報工作進展情況。
二是統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)。堅持把機關工作作風整頓與深化“兩學一做”學習教育結合起來、與落實黨的xx屆六中全會精神結合起來、與市委市政府確定的中心工作結合起來、與嚴肅機關工作紀律結合起來，要統(tǒng)一安排、統(tǒng)一督導，以作風整頓推動各項工作落實。
三是完善工作機制。要建立問題清單、整改臺賬，制定具體要求，完成時限、完成標準，對完成情況進行考核，考核結果作為年終考評重要依據(jù)。
四是強化督導檢查。局領導小組負責對各科室作風整頓情況進行督導檢查，建立問責機制，對工作進度慢、落實不力、發(fā)生問題的，嚴格執(zhí)行問責規(guī)定分別進行約談、通報甚至組織處理。
同志們!深化機關作風整頓工作已經(jīng)全面展開，希望大家要高度重視，做到整頓工作與推進科技創(chuàng)新工作兩手抓、兩不誤、兩促進，為建設創(chuàng)新驅動經(jīng)濟強市貢獻力量。
同志們：
剛才，長助同志傳達了全省、全市兩級作風整頓動員會的主要精神。省委、市委決定從即日起，利用一年時間，在黨員干部中開展以整治“為官不為”為主題的機關作風整頓活動，著力解決一些部門和干部存作風方面的問題，堅決在全省、全市黨員干部中樹起新風正氣。省委趙克志書記、市委商黎光書記親自作動員講話，省級機關副廳級以上干部、市級機關副處級以上干部全部參加會議。這次活動力度之大、范圍之廣前所未有。而且，趙克志書記在講話中指出：這次作風整頓省委是下了大決心的，也、來實的，盯住突出問題，盯住薄弱環(huán)節(jié)，盯住重點工作，盯住關鍵少數(shù)，見事見人，不達目的不罷休。這也是省委、市委向各級黨員干部發(fā)出的一個強烈信號，就是：要實現(xiàn)事業(yè)新的發(fā)展，干部作風是關鍵，今后向不良作風開刀亮劍已成為新常態(tài)。今天，局黨組決定召開這次會議，就是傳達貫徹省委和市委關于開展機關作風整頓活動的有關要求，迅速在全局上下開展作風整頓活動。同時，及時提醒同志們一定要引起高度重視，適應新常態(tài)，防止麻痹大意而成為反面典型。自2月14日開始，省、市作風整頓暗訪組正在我市各地、各部門進行明查暗訪，就是要抓反面典型給以曝光并處理。所以，我們要通過開展機關作風整頓活動，認真總結近年來我局作風建設情況，發(fā)揚成績，反查找不足，深入整改，以更加解放的思想、更加務實的態(tài)度、更加有效的舉措，著力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，推動全局作風大轉變、效能大提升、事業(yè)大發(fā)展，為全面提升陽光民政建設水平注入新動力。一句話，新年必須有新作風、新氣象、新作為。下面，我講四點意見：
一、統(tǒng)一思想，充分認識開展作風整頓的重要性和緊迫性。
第一，開展作風整頓，是落實中央和省委、市委要求部署的重要舉措。黨的以來，中央先后作出開展黨的群眾路線教育實踐、“三嚴三實”專題教育等決策部署。多次強調(diào)，要下大氣力整治“為官不為”問題，著力構建作風建設長效機制;要對作風之弊、行為之垢進行大排查、大檢修、大掃除。省委書記趙克志同志到河北工作后，對干部作風建設高度重視，提出在全省開展解放思想大討論，要求各級干部認真踐行“三嚴三實”，做到“八破八立”，做到夙興夜寐、激情工作，做到“五加二”、“白加黑”。市委書記商黎光同志同樣高度重視作風建設，上任伊始，提出了推進“五城建設”的戰(zhàn)略構想，并適時制定了推進“五城建設”三年行動計劃。特別是今年春節(jié)后第一天上班，就集中一年時間在全省、全市范圍內(nèi)開展各級機關作風整頓活動，可以說，從中央到省、市，對干部作風建設的力度、決心是多年來少見的。我局今天啟動作風整頓活動，就是要與中央和省委、市委看齊，并保持高度一致，不折不扣落實好上級的要求部署。對此，我們一定要作為一項重大政治任務抓緊抓好。
第二，開展作風整頓，是推進陽光民政建設的迫切需要。近年來，中央和省、市更加重視民生、關注民生，政策傾斜力度明顯加大，投入民生領域的資金、項目大幅增加。主要表現(xiàn)在民政業(yè)務不斷拓展，作用日益凸顯，地位更加重要，社會廣泛關注。面對機遇與挑戰(zhàn)并存的新形勢，如何推動民政事業(yè)發(fā)展，同時確保廉潔高效和人民群眾滿意，20xx年局黨組決定在全市開展“陽光民政建設年”，并把20xx年確定為“陽光民政建設提升年”。我們的工作成效如何，很大程度上取決于我們的工作態(tài)度和作風。這就要求我們以更加扎實的工作作風、更加務實的工作態(tài)度、更加優(yōu)質的工作效率，把黨和政府的各項決策部署真正落實到位，給人民群眾特別是困難群眾、優(yōu)撫對象送溫暖、送實惠，讓群眾切身感受到“陽光民政”建設帶來的實惠和方便。
第三，開展作風整頓，是推動民政事業(yè)跨越發(fā)展的重要舉措。我們一切工作的出發(fā)點和落腳點是維護和發(fā)展廣大人民群眾的根本利益，努力落實好人民群眾希望辦的實事好事，讓發(fā)展成果惠及人民群眾。體現(xiàn)在民政工作中，就是要不斷健全完善社會救助體系、擁軍優(yōu)撫安置體系、基層民主政治建設體系、社會福利和社會事務管理服務體系，通過保障民生、促進公平，維護穩(wěn)定，真正讓改革發(fā)展成果惠及全市人民群眾。做好這些工作，既是落實以來中央和省委、市委歷次全會精神的應有之義，也是推動民政事業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展的必經(jīng)之路。民政工作頭緒眾多、任務繁重，服務的對象幾乎面向全社會。能否把這些工作抓實抓細、抓出成效，作風建設是關鍵。我們只有牢固樹立一切為了群眾、一切依靠群眾的理念，深入扎實地做好排民憂、解民難、謀民利的各項工作，才能把黨和政府的各項惠民政策落到實處，推動民政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
第四，開展作風整頓，是提高民政為民服務水平的重要途徑。作風問題說到底是對人民群眾的感情問題。群眾看黨風政風，首先看的是黨員干部的作風。保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是由我們黨的根本宗旨所決定的。越是在困難的時候，黨員干部越要團結群眾、依靠群眾、為了群眾，越要深入扎實地做好惠民生、謀民利、聚民心的工作。我們民政工作的宗旨是“以民為本、為民解困、為民服務”，“為民”是民政工作的靈魂和民政工作者的核心理念。民政部門面對的主要是生活困難的群體，服務對象大都是需要政府和社會關心幫助的人員。及時把黨和政府的溫暖送到需要幫助的群眾那里，既考驗著民政部門的工作作風，也反映著民政工作者對人民群眾的態(tài)度和感情。我們只有在“愛民”上固宗旨、在“利民”上謀策略、在“惠民”上抓落實，才能真正用實際行動踐行“為民”宗旨，提升“為民”服務水平。
第五，開展作風整頓，是建設廉潔民政的重要保證。增強服務能力，提高工作效能，落實好黨風廉政建設“兩個責任”，是本次作風整頓的應有之義，也是建設人民群眾滿意“陽光民政”的迫切需要。作風是干部素質的重要體現(xiàn)和內(nèi)在要求。從某種意義上講，一個部門的工作，成也在干部作風，敗也在干部作風;一個干部的形象，好也在作風，壞也在作風。群眾對干部的評價，敬佩的是作風，埋怨的也是作風。改進民政干部作風，每一位黨員干部重任在肩，責無旁貸。我們必須從加強作風建設入手，進一步轉變工作作風，改進工作方法，提升工作質量，以此來推動全局干部隊伍建設上臺階、上水平。同時，要進一步健全完善。
規(guī)章制度。
規(guī)范權力運行程序強化監(jiān)督約束機制切實做到靠制度管人、管權、管事以廉潔高效的工作服務基層、服務群眾、服務大局。
二、對癥下藥，切實解決好機關作風存在的突出問題。
近年來，我們通過開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，全局干部職工切實改進工作作風，時刻牢記民政工作宗旨，淡泊名利、無私奉獻，推動各項民政事業(yè)取得了長足發(fā)展，得到了上級的充分肯定和社會的廣泛認可，也得到了廣大人民群眾的高度評價。但我們也要清醒看到，以從嚴治黨的新要求、改革發(fā)展的新常態(tài)、人民群眾的新期盼來衡量，特別是對照趙克志書記指出省級機關存在的“十二個問題”和商黎光書記指出市級機關存在的“四個不適應”、“八個突出問題”，當前我局干部作風還有不小的差距，還存在不少的問題和不足，我們今天召開動員會，就是要堅決貫徹落實上級要求，就是要不避嫌、不遮短，把我們存在的林林種種的問題與現(xiàn)象好好洗洗牌、清清底。這樣做的目的不是要追究誰的責任或過錯，更不是要否定大家的汗水和成績，而是要請大家以更高的標準來嚴格要求自己。根據(jù)征求到的意見建議和綜合分析，當前部分黨員干部中還不同程度的存在著“四個不適應”和“八個突出問題”。
“四個不適應”為：
一是思想觀念上不適應。目前，我國經(jīng)濟社會發(fā)展都進入新常態(tài)，中央提出了新的發(fā)展理念，作出了創(chuàng)新驅動、供給側結構性改革等重大決策部署。但是，我們有的干部似乎對新情況新問題茫然不知所措。一些干部的思想思維還停留在過去計劃經(jīng)濟時代。想問題、辦事情，總是沿用傳統(tǒng)思維，沿用老路子、老辦法。創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新辦法都不多。
二是能力素質上不適應。有的干部學習能力不強，不善于學習鉆研業(yè)務知識、政策法規(guī)，導致知識老化。即使有的干部了解一二，但不夠深入、不夠全面，不能用新的理念和新的辦法去指導和推動工作實踐。有的干部工作能力不足，缺乏統(tǒng)攬全局、做群眾工作、應對復雜局面的能力，尤其是在推進重點難點工作中有效辦法不多?？傊?，一些干部還存在明顯的“本領危機”和“能力危機”。
三是精神狀態(tài)上不適應。目前省、市領導工作抓得緊、較真勁，率先垂范，做到“夙興夜寐，激情工作”“五加二、白加黑”，并要求各級干部“真干、實干、苦干、巧干”，把工作做到“細致、精致、極致”。對照這些要求，有的同志精神狀態(tài)還沒適應過來，不能與上級領導看齊，多年養(yǎng)成的慵懶散拖問題依然存在，工作上湊合、節(jié)奏上緩慢，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的銳氣。有的同志對承擔的工作，不催不動，不撥不轉，甚至催也不動，撥也不轉。這種現(xiàn)象、這種狀態(tài)必須盡快糾正過來。
四是嚴規(guī)肅紀上不適應。以來，從中央到地方鐵腕治貪腐、重拳掃“四風”，并先后出臺八項規(guī)定、新條例、新準則。對這種高壓反腐態(tài)勢，有的干部把反腐倡廉和干事創(chuàng)業(yè)對立起來，把反腐當成不干事的理由。認為“現(xiàn)在管得這么嚴，干事越多，出錯幾率就越大，犯不著去冒風險”，產(chǎn)生“即使不干事也不要出事”的錯誤心理。一些干部面對黨紀黨規(guī)這些懸在頭頂?shù)摹熬o箍咒”，不敢腐敗了，不敢吃拿卡要了，但就是不想事、不干事，工作畏首畏尾，能省事就省事，導致很多能辦的事也辦不成，老百姓對此還有意見。
“八個突出問題”：
一是不作為、不干事。群眾最痛恨的就是不作為、不干事。個別干部平時對上級決策部署不夠認真貫徹，對本職工作不深入研究，對下面情況不夠掌握，對一些群眾所盼所急的事情拖著不辦。特別是在個別單位中，正氣不足、邪氣上升。有的干部在單位晃來晃去，就是什么事都不干;或者來無影去無蹤。偶爾干點事，也干不好、干不成。有的干部好似看破紅塵，明哲保身，什么責任也不想承擔。還有個別干部不但自己不干事，還專對干事的同志說三道四。
二是紀律松弛、工作懈怠。有的干部上班遲到早退，或者干私活，或者聊天、打游戲、網(wǎng)上購物。有的干部精神狀態(tài)低迷，工作標準低下，只求過得去、不求過得硬。一件事情本來一個小時能完成的，非要拖上幾天;一天能完成的，非要拖上一兩個月。還有一些干部認為自己屬于“天花板”干部，在職務上沒有上升空間，產(chǎn)生“船到碼頭車到站”的思想，不愿再吃苦受累，滿足于當“太平官”、“混事官”。
三是官氣十足、態(tài)度生硬。一些干部衙門作風嚴重，說話辦事一嘴官氣，態(tài)度蠻橫，對待群眾都是命令式，甚至動輒批人發(fā)脾氣。有的干部心中從不為服務對象著想，不急服務對象之所急。本來很容易的事情，或者可以協(xié)調(diào)辦理的事情，總是強調(diào)各種理由搪塞拖延。有的機械地死扣條文，不是積極想方設法幫助群眾把事情辦成，而是拿出條文簡單說不行。
四是是非不分、監(jiān)管不力。有的干部是非問題上不敢堅持原則，在嚴格監(jiān)督、嚴格管理上不敢動真的、來硬的，在棘手問題上不敢迎難而上，在對待歪風邪氣上不敢亮劍。特別是有些領導干部怕得罪人，怕丟選票，沒有認真履行“一崗雙責”，對干部管理失之于寬，對存在問題姑息遷就，助長了不正之風的滋生蔓延，影響了工作效率和民政形象。
五是心浮氣躁、敷衍塞責。個別干部的心思和精力沒有全部用在工作上，沒有全部用在為人民群眾謀利造福上?？偸窍胫鴤€人進步、個人前程，工作中善于搞花架子。有的干部動了一個位置，馬上就想著下一個位置。覺得自己要提拔了，就賣把子氣力;覺得沒有希望了，就出工不出力，當一天和尚撞一天鐘。
六是思想狹隘、不講大局。個別干部凡事都先考慮自身利益，考慮部門利益，唯獨不先考慮整體利益、群眾利益。特別是協(xié)調(diào)配合意識差，干工作不能從全局出發(fā)，幫助別人的事、吃虧的事不干，功勞落不到自己頭上的事不干，鐵路警察各管一段，份外的事一丁點也不愿多干。
七是拈輕怕重、執(zhí)行力差。有的干部對工作中的難點熱點問題存在畏難情緒，攻堅克難的勁頭不足，遇到困難繞著走，碰到矛盾躲著走。有的干部執(zhí)行力差，落實上級工作部署不堅決、不到位，往往是合意的、容易的、有利可圖的就干，不合意、不容易、無利可圖的就拖著不辦。特別是有的部門和干部拿著事不當事，干到哪算哪，領導交代的事長時間沒有回音。
八是吃拿卡要、不守法紀。有的單位和個別人員不是研究如何提高工作水平，而是把手中的權力看成個人的，以權謀私，吃拿卡要。不給好處不辦事，給了好處亂辦事。
上述這些問題沒有針對哪個人，但現(xiàn)象多多少少存在，盡管現(xiàn)象不普遍，但消極影響不可低估，務必引起高度重視。每一位同志都要捫心叩問：這些問題自己身上有沒有?同事身上有沒有?我們的系統(tǒng)內(nèi)到底有沒有?特別是對有些問題，大家已經(jīng)見怪不怪，習以為常，缺乏應有的警覺，甚至隨波逐流。希望同志們對此有足夠清醒的認識，真正把自己擺進去，以主人翁的姿態(tài)，本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，從民政事業(yè)繼往開來的責任擔當和面臨的繁重任務，充分認識新形勢下開展作風整頓的重要意義，自覺加入和推動作風建設，讓我們的民政隊伍更為純潔、更為堅強、更為和諧，為“陽光民政建設提升年”作出自己新的更大貢獻。
三、立改立行，堅決在全局樹起新風正氣。
全局要以此為契機，圍繞解決存在的突出問題，堅決做到嚴肅整頓，立改立行，努力在全系統(tǒng)樹立“八種新風正氣”：
一是牢固樹立解放思想的民政新風。我們一定要按照省市領導講話要求，進一步推動民政干部思想大解放。從現(xiàn)在起，全局各級黨員干部要在向中央和省委、市委看齊中解放思想，時刻緊跟中央和省委、市委決策部署，真正干在實處、走在前列;要在落實五大發(fā)展理念中解放思想，真正用創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的全新理念指導和推動各項民政工作;要在對照“八破八立”中解放思想，徹底破除“舊思維、舊辦法、舊套路”，樹立“新觀念、新舉措、新機制”，徹底打開思想總閥門，啟動思想新引擎;要在搶抓機遇、用好政策中解放思想，面對京津冀協(xié)同發(fā)展等重大歷史機遇，面對供給側結構性改革、新型城鎮(zhèn)化等諸多新政策，必須把思想轉到搶抓機遇、加快發(fā)展上來;要在對標先進地區(qū)中解放思想，全局每名黨員干部都要開展新一輪對標學習，瞄準更高發(fā)展目標，敢于爭先、敢于進位、敢于超越、敢于創(chuàng)出一流業(yè)績。
二是牢固樹立真抓實干的民政新風。俗話說，千難萬難，干就不難。現(xiàn)在，我市民政事業(yè)發(fā)展正處于跨越趕超的關鍵時期，建設“陽光民政”任務艱巨而繁重。這就需要每名民政干部都要當“實干家”，都要履職盡責、主動作為，真正俯下身子，真干、實干、苦干、巧干，把夙興夜寐、激情工作作為常態(tài)，把“五加二”“白加黑”作為常態(tài)，靠實干創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人生的優(yōu)秀業(yè)績。
三是牢固樹立勇于擔當?shù)拿裾嘛L。黨的以來，多次指出，責任擔當是領導干部必備的基本素質，并強調(diào)干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。春節(jié)前在江西考察時指出，每一名黨員、干部特別是各級領導干部，逢事要想在前面、干在實處，關鍵時刻堅決頂起自己該頂?shù)哪瞧?。這就要求我們的民政干部一定要有擔當精神，把市委、市政府和局黨組確定的大事要事不僅要干成，而且要干得漂亮、干得轟轟烈烈。講擔當，還要體現(xiàn)在各級領導干部要發(fā)揮表率作用上，局領導班子每名成員、機關和局屬單位主要負責同志，都要帶頭把該扛的責任扛起來，把領到的任務布置好、跟蹤到底，一級做給一級看、一級帶著一級干。講擔當，還要體現(xiàn)在全體民政干部上，所有干部都要不折不扣干好本職工作，無論什么崗位、什么職位，都要守土有責、守土負責、守土盡責。
四是牢固樹立改革創(chuàng)新的民政新風。當前，我市民政事業(yè)的發(fā)展正處在關鍵時期，既面臨著良好的發(fā)展機遇，也面臨著許多挑戰(zhàn)。要實現(xiàn)民政事業(yè)轉型發(fā)展，必須用新的視角創(chuàng)新發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展舉措，有從而實現(xiàn)民政事業(yè)的快速提升和科學發(fā)展。機關各科室、局屬各單位都要結合自身職責和工作特點，找準在全市陽光民政建設大局中的定位，找準最需要解決的問題、最需要攻克的難題，敢于探索、敢于創(chuàng)新、甩開膀子、邁開步子，努力在工作中走出新的路子，在全國、全省范圍內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)一流。
五是牢固樹立攻堅克難的民政新風。這些年，我們都有體會，凡是大事，凡是決定民政發(fā)展大局的工作，都不容易，都需要精細謀劃、攻堅克難，只要我們千方百計攻克了，跨過一道道坎，就是另一番新天地。所以，我們要繼續(xù)發(fā)揚迎難而上的奮斗精神，在攻堅克難中開創(chuàng)民政事業(yè)發(fā)展新局面。攻堅克難就要抓準要害、精準發(fā)力，對全市民政工作，要層層梳理工作重點和瓶頸難題，分類施策、對癥下藥、逐一破解。攻堅克難就要有一股拼勁韌勁，面對難題要有越挫越奮、越戰(zhàn)越勇的精神，要想盡千方百計、歷盡千辛萬苦、說盡千言萬語、走遍千山萬水，不達目的誓不罷休。攻堅克難就要凝心聚力、合力攻堅，全體黨員干部一定要精誠團結、密切配合，凡事要站在全局想問題、作決策、干工作。上下齊心、群策群力，就沒有什么難關能阻擋我們前進。
六是牢固樹立高效服務的民政新風。開展機關作風整頓，關鍵就是解決辦事拖拉、消極等靠的問題。從現(xiàn)在起，各科室、各單位都要把自身職能職責與服務群眾訴求緊密結合起來，要建立科學嚴格的崗位目標責任制，逐崗逐人明確。
崗位職責。
真正做到履職盡責搞服務、高效快捷搞服務、積極主動搞服務、一門心思搞服務特別是各服務窗口單位要實現(xiàn)服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴。
七是牢固樹立勤學善思的民政新風。學習是解決知識恐慌、本領恐慌的重要途徑。全體黨員干部，平時應遠燈紅酒綠，近筆墨書香;少吃喝應酬，多精神武裝。要注重學習研究政策，對中央、省、市出臺的政策文件，先學一步、深學一層，切實用政策精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要注重學法用法，提高法治素養(yǎng)和法治意識，用法治思維和法治方式推動民政工作。要注重鉆研本職業(yè)務，對自己負責的工作要學深學精，成為“行家里手”，關鍵時候能拿出“一招鮮”。要注重全面系統(tǒng)學習，不管是法律、管理學、哲學，還是政治、經(jīng)濟、文史等，都要廣泛涉獵，增加知識儲備，開闊眼界，融會貫通。同時，要理論聯(lián)系實踐，結合工作實際學習歷練，真正做到知行合一、學以致用。
八是牢固樹立清正廉潔的民政新風。全局各級黨員干部一定要把各項紀律和規(guī)矩挺在前面，時刻保持頭腦清醒，嚴守廉政準則，絕不破底線、踩紅線。要自覺培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，以德立身，做一個堂堂正正、清清白白、有益于人民的人。要自覺保持潔身自好，不為名利所累、不為物欲所惑、不為情欲所擾，切實樹立清正廉潔的良好形象。
四、加強領導，扎實推進機關作風整頓活動。
對開展機關作風整頓，省、市都制定了具體意見，接下來，待市里的實施意見印發(fā)后，我局將制定具體實施方案。從現(xiàn)在起，全局要迅速行動起來，不折不扣抓好省市意見的貫徹落實。
一要加強組織領導。局黨組將成立專門的領導小組，局屬各單位都要成立相應組織機構，迅速把活動全面鋪開。機關、局屬單位一把手都要強化第一責任意識，切實把機關作風整頓作為一項重大任務來抓，帶頭抓、帶頭管、帶頭督、帶頭查、帶頭改。
二要加強集中整治。這次作風整頓省里定的時間為一年。我市決定要先行一步，力爭在一個月內(nèi)看到變化，三個月內(nèi)實現(xiàn)明顯改觀，半年之內(nèi)基本整治完畢，下半年進入鞏固提高階段。所以，從現(xiàn)在開始，我們就要掀起熱潮，按照全市統(tǒng)一安排，立即啟動、見人見物、真抓真管、一抓到底。
三要加強考核管理。省委書記趙克志同志指出，要堅持“五個重用、五個不用、五個調(diào)整”，切實匡正用人風氣，真正把那些信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選上來、用起來。為此，在這次作風整頓中，我們要研究如何把作風整頓考核評價與干部任用、獎懲、問責有機結合起來，把干部作風情況與履行職責、服務群眾、推動發(fā)展情況結合起來，把組織考察與群眾測評結果、服務對象反饋意見結合起來，引入年終考評作風情況“一票否決”制度，確保考出壓力、考出干勁、考出效能、考出真本領、考出好作風。
四要加強制度建設。要以作風整頓為契機，抓好各項制度建設。要結合學習對標先進地區(qū)的好經(jīng)驗，并結合實踐中總結的好做法，重新梳理以往制度規(guī)定，廢止一批、修改一批、研究制定一批，把作風整頓成果固化下來。要突出抓好督查督辦、首問負責、服務承諾等制度的建立和落實，確保不走過場。
同志們，從今天起，我局機關作風整頓就正式開始了。希望大家一定要高度重視、迅速啟動、狠抓落實。我們要通過這次機關作風整頓，促進全局干部思想觀念大轉變、精神狀態(tài)大調(diào)整、工作效能大提升、各項工作大突破，全面開創(chuàng)滄州民政事業(yè)發(fā)展新局面作出新的更大貢獻!
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動員會議發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家下午好!
我很榮幸能代表全體九年級老師跟大家分享這具有歷史意義的重要時刻，這是一個光榮的時刻，也是一個莊嚴而充滿希望的時刻!!
寒冬已去，春意盎然，你感到了時間的匆匆了嗎?距離圓夢的中考，還有一百天，864萬秒。一百天，在歷史的長河中猶如滄海一粟，然而對于你們，它卻是黎明的前奏，它可以讓你們創(chuàng)造奇跡，改變命運，鑄就輝煌!!
同學們，在你們蓄勢待發(fā)之際、出征迎戰(zhàn)之前，請允許我代表全體九年級任課教師莊嚴承諾：讓我們一同攜手，風雨同行，向理想的彼岸前行。作為你們的老師，我們是幸運的，能陪你們走過如此亮麗的季節(jié)，我們?nèi)w老師將眾志成城，奮力耕耘，竭盡全力，“甘將心血化時雨，潤出桃花一片紅。在中考沖刺階段，我們九年級的全體老師一定會傾其所有和你們并肩作戰(zhàn)。我們愿做你們沖剌路上的加油站，愿做你們中考信息的查詢臺，愿做你們的心理咨詢師，愿為你們診斷學習中碰到的`一切疑難雜癥。愿為你們保駕護航，愿為你們搖旗吶喊。愿與你們同甘共苦，愿與你們風雨同舟。
最后的一百天里，我們也許對你們有更嚴格的要求，更艱苦的訓練，更嚴厲的批評，但請相信我們每位老師始終如一，如同一個麥田的守望者一樣，盼望著今年花勝去年紅!
同學們，一萬年太久，我們只爭朝夕。更有云：“狹路相逢勇者勝”，此時不搏何時搏!珍惜時間，把握現(xiàn)在，積極行動，不懈努力，才能青春無悔!讓我們放下昔日的驕傲，丟掉明天的幻想，與困難斗爭，與時間賽跑，展開飛翔的翅膀，邁開堅定的步伐，跨過命運的門檻，朝著我們的理想——奮勇出擊。
同學們，春風得意馬蹄疾，最是金榜題名時，為了六月的燦爛，讓我們一起：用年輕人的蓬勃朝氣去擁抱每一輪太陽;用我們的昂揚銳氣去挫敗每一個困難;用我們的浩然正氣去超越每一次極限;果敢行動，奮斗百天，夢圓六月!
同學們，九年磨一劍，百日鑄輝煌，九百多個日夜已經(jīng)度過，又何懼這小小的一百天?為了絢爛的明天，頭懸梁錐刺股，又何妨?“三年礪劍今日策馬闖雄關，一朝試鋒六月?lián)P眉凱歌旋”，我們一定要把錚錚的誓言化作務實的行動，振翅騰飛，去譜寫20_年楊莊中考的新篇章!
謝謝大家!
動員會議發(fā)言稿篇六
同志們：
今天，我們召開全局干部職工大會，傳達學習省委、省政府省級機關作風整頓動員大會和克志書記重要講話精神，對我局開展機關作風整頓進行動員部署。下面，我講五點意見。
一、充分認識開展省級機關作風整頓的重要現(xiàn)實意義。
機關作風整頓是從嚴治黨的具體舉措。指出，“全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治”。在這里，“嚴”就是真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴?！爸巍本褪菑狞h中央到省市縣黨委，從中央部委黨組(黨委)到基層黨支部，都要肩負起主體責任，使管黨治黨真正從寬松軟走向嚴緊硬，努力培養(yǎng)和造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)母刹筷犖?。黨要管黨，首先是要管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。在省級機關開展為期一年的作風整頓，是省委、省政府立足當前實際，面向未來發(fā)展，落實全面從嚴治黨要求而作出的一項重大決策部署，體現(xiàn)了對河北的發(fā)展負責，對人民的福祉負責，對省級機關和干部本人負責的精神。
省級機關是全省的領率機關，是各項事業(yè)發(fā)展的運轉樞紐，只有省級機關和機關干部的思想、工作、作風、水平與黨中央和的明確要求相適應，與河北“十三五”時期承擔的深化改革、轉型升級、協(xié)同發(fā)展、籌辦冬奧等艱巨任務相適應，與打好河北經(jīng)濟社會發(fā)展的宏偉目標相適應，才能實現(xiàn)全省社會經(jīng)濟實現(xiàn)又好又快發(fā)展，加快推進經(jīng)濟強省、美麗河北建設。這是省委、省政府開展這次省級機關作風整頓的主要目的。
省級機關作風整頓是我局的現(xiàn)實需要。人民群眾對黨的形象的認識，總是在同黨員干部的接觸中產(chǎn)生;黨員干部對自身角色地位的正確認識和執(zhí)行，就可以生長出在人民群眾中的崇高威望和信任。食品藥品監(jiān)管部門是為民辦實事、為黨聚民心的部門。當前，食品藥品監(jiān)管事業(yè)改革發(fā)展既面臨著難得的機遇，也面臨著諸多方面的挑戰(zhàn)，形勢復雜嚴峻，任務艱巨繁重。抓住用好“十三五”這一重要的機遇期和窗口期，加快完善食品藥品安全監(jiān)管體系、全面提升治理能力，必須抓住干部隊伍這個關鍵，以作風建設破題開路?？酥緯浿v，省委、省政府對開展省級機關作風整頓是下了大決心的，要動真的、來實的，盯住突出問題、盯住薄弱環(huán)節(jié)、盯住重點單位、盯住關鍵少數(shù)，見事見人，不達目的不罷休。我們一定充分認識這次機關作風整頓的重要性、緊迫性和嚴肅性，把思想和行動迅速統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來，進一步解放思想、提振精神，凝聚力量、搶抓機遇，以新思想新理念推動工作、加快發(fā)展，用新思路新作風化解矛盾、攻堅克難，推動食品藥品監(jiān)管事業(yè)發(fā)展取得新突破。
二、深入查找分析突出問題。
克志書記在全省動員大會的講話中明確指出，一些省級機關和干部，在思想上、工作上、作風上存在12個方面的突出問題。一是發(fā)展理念不能與時俱進，還有不少舊的理念和過時的做法;二是改革開放滯后，存在不少制約發(fā)展的體制機制障礙;三是用人導向不端正，干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性沒能充分調(diào)動起來;四是創(chuàng)新意識不強，面對歷史積累的很多矛盾和問題存在畏難情緒，缺少攻堅克難的勇氣和辦法;五是懶政怠政現(xiàn)象比較明顯，不少大的機遇和政策抓不住、落不實;六是工作執(zhí)行力欠缺，一些工作抓得不夠緊、效果不明顯，缺少生機和亮點，形不成特色和優(yōu)勢;七是機構職能設置不合理，人浮于事的問題比較突出;八是不少工作和政策不接地氣，一些基層和群眾關心的問題長期得不到解決;九是發(fā)展政策不優(yōu)，辦事效率不高，營商環(huán)境較差;十是勇于擔當?shù)木癫粡?，干事?chuàng)業(yè)的氛圍不濃;十一是工作標準不高，缺乏事爭一流的勇氣;十二是作風飄浮不扎實，大轟大嗡，搞形式主義，甚至弄虛作假，等等。
從我局的情況看，干部隊伍總體上是先進的、純潔的，是一支可以信賴、有戰(zhàn)斗力的隊伍，但克志書記指出的12個方面的問題，在我局也實實在在的存在，有些問題在整個機關和個別干部身上表現(xiàn)得還比較突出和嚴重。比如，有的干部政治意識、大局意識不強、思想站位不高;有的能力素質與新形勢、新任務、新要求不相適應，履行。
崗位職責。
的能力和素質不夠，干不了事、干不成事;有的勇于擔當?shù)囊庾R不強，不敢負責、怕?lián)L險，工作拈輕怕重、推諉扯皮，難題繞、問題拖，不盡責、不擔當;有的工作標準不高，虛于應付、敷衍了事，只求過得去，不求過得硬;有的開拓創(chuàng)新意識不強，辦法不多，遇到新情況、新問題，不是開動腦筋想辦法，千方百計攻堅克難，而是磨耗推、等靠要。以上種種問題，概括起來，就是不能為、不想為、不敢為。
三、扎實開展作風整頓，努力實現(xiàn)四個目標，解決三大問題，落實八項措施。
這次機關作風整頓，主要目的是堅持問題導向，實現(xiàn)四個目標，解決三大問題，落實八項措施，推動中央和省委、省政府決策部署落到實處。這些要求大多是省委、省政府實施意見的要求，我們沒有作更多更大的調(diào)整。黨組認為，如果能把省委、省政府的這些要求實實在在的砸實落地，就能夠體現(xiàn)出這次作風整頓的成效。
實現(xiàn)四個目標。一是促進思想解放。改革攻堅期和經(jīng)濟轉型期也是改革政策舉措密集出臺期。要牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，對照“八破八立”，深入學習系列講話、學習黨章、學習黨中央國務院方針政策，努力在學好用好馬克思主義中國化最新理論成果上下功夫、見實效，在向以同志為的黨中央看齊上下功夫、見實效，在服務協(xié)同發(fā)展、轉型升級、又好又快工作主基調(diào)上下功夫、見實效，在以實干實政做好我省食品藥品監(jiān)管事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上下功夫、見實效。
二是調(diào)整精神狀態(tài)。增強使命意識、爭先意識，以勇于擔當?shù)呢熑斡眯母墒?，以只爭朝夕的拼勁抓緊干事，真正把心思和精力集中到促進食品藥品監(jiān)管事業(yè)科學發(fā)展上，夙興夜寐，激情工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
三是提高工作效能。踐行“馬上就辦、辦就辦好”的基本準則，堅持細致、精致、極致的工作標準，大幅提升工作質量和效率，推動每一項工作快落地、真落實、早見效，形成心無旁鶩抓發(fā)展、馳而不息抓落實的新氣象。
四是提升監(jiān)管業(yè)績。把作風整頓成果體現(xiàn)在食品藥品監(jiān)管事業(yè)科學發(fā)展上，體現(xiàn)在民生福祉上，體現(xiàn)在服務大局能力提升上，確保中央、省委、省政府和國家總局重大決策部署落地生根。
解決三大問題。一是著力解決“不能為”的問題。聚焦思想懶惰、觀念陳舊，對中央和省委、省政府的決策部署不學習不鉆研，對新形勢新情況不敏感不掌握，對新常態(tài)新決策不適應不會抓，思維定勢、路徑依賴，缺乏開拓創(chuàng)新的活力;抓貫徹落實的執(zhí)行力不強，沒有推進食品藥品監(jiān)管工作科學發(fā)展的硬招實招，能力不足，遲遲打不開工作新局面等問題，通過整頓，引導廣大干部增強改革創(chuàng)新、攻堅克難的新動能，創(chuàng)造無愧于時代的新業(yè)績。
二是著力解決“不想為”的問題。聚焦動力不足、精神懈怠，不求有功、但求無過;面對新形勢、新機遇，創(chuàng)新意識不夠、主動服務不夠;工作標準不高，工作效率不高，黨組決策事項落實不及時;虛與委蛇，拈輕怕重，工作重過程輕實效，深入基層調(diào)研少，解決實際問題少;部門之間相互扯皮、工作掣肘等問題，通過整頓，杜絕不為成功想辦法，只為失敗找理由的現(xiàn)象，煥發(fā)廣大干部主動作為、奮發(fā)有為的激情，引導廣大干部以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感干事創(chuàng)業(yè)。
三是著力解決“不敢為”的問題。聚焦明哲保身，事事先為自己打算，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的使命意識和責任擔當;遇到難題繞著走，碰到問題往后拖，稍微擔當就能辦成的事也不干;對工作中存在的棘手問題、深層次問題缺乏攻堅克難的決心等問題，通過整頓，強化事不避難、極端負責的責任擔當，以正確用人導向推動事業(yè)發(fā)展。
落實八項措施。一是開展社會監(jiān)督。設立作風問題舉報電話、舉報箱，運用機關黨建專欄和12331投訴舉報平臺，強化內(nèi)部監(jiān)督和群眾監(jiān)督。按照“誰受理、誰負責”的原則，對投訴舉報分別進行匯總，局機關作風整頓辦公室要及時向領導小組匯報，提出整改要求，責成相關部門及時整改，跟蹤檢查整改落實情況。每年采取適應的方法對機關干部作風進行評議。
二是開展重大決策部署督查問責。把中央和省委、省政府及國家總局重大決策部署分解到各處室(單位)，明確責任，明確要求。建立嚴格的督查制度，將各處室(單位)承擔的重大工作任務，落實到年度、項目和人頭，盯住不放、一抓到底，一項一項持續(xù)跟蹤督查，相應責任部門每季度向局黨組匯報;每半年對重點工作完成情況進行督查，作為年終考核的重要依據(jù)。實行責任倒查追究，對落實不力、進展緩慢的通報批評;對造成工作被動、影響食品藥品監(jiān)管工作發(fā)展的嚴肅問責。
三是進一步推進機關職能轉變。根據(jù)“三嚴三實”“八破八立”要求，樹立科學監(jiān)管理念。提高行政審批標準化、規(guī)范化水平，推進陽光審批、網(wǎng)上審批，嚴禁暗箱操作、推諉扯皮。完善權力清單和責任清單制度，制定權力運行流程圖，科學確權，依法授權，嚴防任性用權，治理有權不為，強化權力監(jiān)督和制約。直接服務相對人的處室，實行“四零”承諾服務，即服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴，提高服務標準，簡化辦事流程，嚴格辦結時限，提高工作效率。建立即時滿意度評價系統(tǒng)，以職能轉變效果和群眾滿意度衡量效能的提升程度。
四是抓好正反典型。對完成任務出色、在改革發(fā)展中率先突破、業(yè)績突出的處室(單位)，樹為先進典型，大力宣傳表揚。對敢于擔當、奮發(fā)有為、作出突出貢獻的干部，授予榮譽稱號，給予記功獎勵，優(yōu)先提拔重用。開展明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和查處“為官不為”典型。
五是把紀律挺在前面。嚴肅查處違反政治紀律、組織紀律、工作紀律、群眾紀律等問題，狠剎紀律松弛、自由散漫之風。重點整治對中央和省委重大決策部署不落實、不盡責和失職瀆職問題;重點整治工作不出力、長期不上班、貽誤工作問題;嚴肅整治竊議人非、妄議組織，散布不實言論、搬弄是非的問題;嚴肅整治擺不正個人、集體、組織關系，大局觀念不強，只要組織照顧，不要組織紀律的問題;重點整治熱衷潛規(guī)則，搞吃吃喝喝拉關系等問題;損害群眾利益、吃拿卡要等問題。針對各類突出問題，作出剛性規(guī)定，加大處理問責力度，解決一些干部精神懈怠、紀律渙散的不良風氣。
六是實施目標績效管理。按照省級機關目標績效管理的相關規(guī)定，推行標準化管理，建立全員責任體系，逐崗逐人明確年度工作任務和責任目標，制定具體要求、完成時限、完成標準，定量定效定性，明確劃定“為”與“不為”界限。制定對各處室和工作人員的績效考評制度，通過績效管理挖潛增效，為爭當優(yōu)秀奠定良好基礎。
七是推進實施能上能下用人機制。落實中央、省委制定的干部“能上能下”具體辦法，落實“五個重用、五個不用、五個調(diào)整”，定期分析處級干部隊伍狀況，對心思精力不集中、工作不在狀態(tài)、作風問題嚴重、工作實績差的單位主要負責人，該調(diào)整的堅決調(diào)整。
八是實施素質能力提升工程。根據(jù)食品藥品監(jiān)管事業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務、新要求，立足當前、著眼長遠，制定隊伍建設規(guī)劃，加大教育培訓力度，大力推進認證評審人才、執(zhí)法辦案人才、監(jiān)督抽驗人才、政策法規(guī)人才四支專業(yè)人才隊伍建設，不斷強化監(jiān)管工作的專業(yè)技術人才支撐。組織參加省直“綜合能力高手”和“業(yè)務工作能手”評選活動，引導廣大干部學本領、長才干。
四、強力推進“一問責八清理”專項行動。
為貫徹落實中央和省委的有關指示精神，清理和糾正巡視發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，省委決定，從即日起在全省深入開展為期4個多月的“一問責八清理”專項行動。主要目的是解決有關黨委(黨組)落實主體責任不夠有力，紀委(紀檢組)落實監(jiān)督責任失之于寬松軟的問題。剛才戰(zhàn)考同志宣讀了專項行動。
工作方案。
各級各部門要認真執(zhí)行深入查擺清理“兩個責任”不落實的問題確保取得實效。一要以問題為導向謀劃推進。找準問題、拉出清單分析原因、對癥施治突出重點、統(tǒng)籌推進真正形成長效機制防止問題反彈。二要以制度為標尺全面清理。深入開展自查逐項進行清理做到即知即改、立行立改決不搞下不為例。三要以問責為手段倒逼落實。要問各級黨組織的主體之責問紀檢監(jiān)督之責問違規(guī)違紀人員直接之責一把尺子量到底對頂風違規(guī)違紀者一律嚴肅處理。
五、加強組織領導，確保作風整頓取得實效。
(一)堅持以上率下。局領導班子成員要從我做起，當好火車頭，做到四個帶頭：帶頭在思想認識上抓提升;帶頭在夙興夜寐、激情工作上見行動;帶頭在解決問題上求突破;帶頭在統(tǒng)籌結合上下功夫。領導小組辦公室要加強組織，加強督導，加強宣傳。各部門各單位的“一把手”、班子成員都要全面審視自己的思想、能力、工作、作風，以過硬作風，帶出過硬處室。這次動員會后，各位副局長要召集分管處室單位，談認識、談體會、提要求，對照本系統(tǒng)全國先進，研究增比、進位、爭先的辦法舉措。
(二)突出問題導向。要通過自己找、群眾提、領導點相結合的辦法，結合省委巡視、“三嚴三實”專題教育、解放思想大討論、民主生活會征求到的，以及相對人提出的意見建議，針對“為官不為”的種種表現(xiàn)，深刻查擺問題，認真分析原因。每個處室、單位，每名干部、每個人，都要查找出本部門本單位和自身存在的突出問題，列出清單，明確整改目標和措施，建立整改臺賬，一項項整改到位。要不放棄點滴提高的機會。磁懸浮列車因為車體與軌道之間懸浮了不到1厘米，就大幅提高了速度。如果我們每個人、每個環(huán)節(jié)、每一天的工作都提高一點點，全局的整體工作水平就會提高一大截。
(三)體現(xiàn)工作成效。要堅決摒棄食品藥品監(jiān)管部門是小部門、冷部門的慣性思維，樹立主力軍、主戰(zhàn)場、主基調(diào)的意識，借機、借勢、借力，主動作為、奮發(fā)作為，以這次作風整頓的成效和出色的工作業(yè)績，樹立形象、提升地位，使食品藥品監(jiān)管部門變熱、變大、變強。當前和今后一個時期，要按照“一爭、二推、三抓、四立、五優(yōu)、雙六”的總體思路推進工作?！耙粻帯?，就是爭創(chuàng)一流隊伍?！岸啤?，就是推動實施食品藥品安全放心工程和素質能力提升工程?！叭ァ?，就是抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓，抓重點、重點抓，抓規(guī)范、規(guī)范抓?！八牧ⅰ?，就是堅持政治建局、業(yè)務立局、人才興局、科技強局。“五優(yōu)”，就是學風優(yōu)、服務優(yōu)、效能優(yōu)、實績優(yōu)、環(huán)境優(yōu)?！半p六”，就是著力強化六個體系，即食品藥品安全組織保障體系、法規(guī)制度體系、科技支撐體系、質量追溯體系、監(jiān)管責任體系和社會共治體系;落實六個圍繞、六個強化，即圍繞加強能力建設，強化基層基礎;圍繞解決突出問題，強化食品安全監(jiān)管;圍繞提升質量，強化藥品安全監(jiān)管;圍繞示范引領，強化“兩個創(chuàng)建”;圍繞凈化市場環(huán)境，強化嚴懲重處;圍繞轉作風提素質，強化人才和干部隊伍建設。
(四)做到統(tǒng)籌結合。把機關作風整頓與“三嚴三實”專題教育結合起來，使之成為專題教育的延伸和拓展;與“。
兩學一做。
”學習教育結合起來，在學思踐悟上下功夫，切實提高政治覺悟和黨性修養(yǎng);與解放思想大討論結合起來，把作風整頓的實際成效作為大討論的重要檢驗;與“一問責八清理”結合起來，全面落實從嚴治黨的各項要求。要將嚴格管理干部與關心關愛干部結合起來，將制度建設與文化建設結合起來，著力營造既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢，團結溫馨、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。
同志們，開展機關作風整頓是今年的一項重要政治任務，我們一定要以高度的政治責任感和飽滿的熱情把這項重要政治任務組織好、完成好，為全面提升食品藥品安全治理能力，建設經(jīng)濟強省、美麗河北做出更大的貢獻。
同志們：
這次會議既是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的動員會，又是作風建設的推進會。會議的主要任務是，學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》等四項干部監(jiān)督制度，動員部署在全市深入開展“學習沈浩精神、提升四項服務、奮力創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
近一個時期以來，中央先后頒布了一系列黨規(guī)黨紀，并決定在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，這是加強黨的建設的重要舉措，是學習實踐活動的延展和深入。剛才，章義同志宣讀了《關于在全市基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，向陽同志通報了幾個典型案例。會上，市委、市政府及“兩辦”印發(fā)了學習貫徹廉政準則的通知、貫徹落實四項干部監(jiān)督制度的意見、改進會風文風政風的規(guī)定等。這充分表明市委、市政府貫徹中央和省委精神的鮮明態(tài)度和堅定決心：那就是創(chuàng)先爭優(yōu)必須立即行動，廉政準則必須堅決執(zhí)行，作風建設必須較真碰硬。各地各部門要根據(jù)這次大會的部署，拿出抓得住、行得通、真管用的行動方案，并切實付諸實施。這既是中央和省委的明確要求，又是實現(xiàn)“雙超”目標的有力保障。
無論是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，還是貫徹黨規(guī)黨紀，都要以務實的作風、扎實的行動來推動、來實踐。下面，我就作風建設講幾點意見：
一、作風決定作為，必須強化、提升。
近年來，我們堅持把作風建設作為加快發(fā)展的重要抓手，組織開展了“百日提效”行動、解放思想大討論、學沈浩等一系列活動，取得了階段性成效：一是思想理念明顯變化。很多同志從過去的墨守成規(guī)、怕?lián)L險轉變?yōu)楦易咝侣?、敢破難題，從過去的怨天尤人、自怨自艾轉變?yōu)樽约訅毫?、主動作為，從過去的甘居一隅、小成即安轉變?yōu)榍笮虑笞?、爭先進位?，F(xiàn)在比條件的少了，比干勁的多了;講困難的少了，想辦法的多了。二是創(chuàng)新創(chuàng)造明顯增強。各級各部門堅持向改革要空間，向創(chuàng)新要活力，敢于打破常規(guī)，大膽創(chuàng)新創(chuàng)造，從組建幾大指揮部到流程再造，從城鎮(zhèn)建設到招大引強，從目標責任考核到激發(fā)干部活力，都創(chuàng)造了許多有效之舉。三是精神狀態(tài)明顯提振。許多同志加班加點成為常態(tài)，比著干、追著干蔚然成風，很多干部越干越想干、越干越會干，很多領導帶著干、帶頭干、抓緊干，在十分困難的情況下，干成了許多過去多年想辦而未能辦成的大事好事，完成了相當于過去幾十年總和的城市建設工程量，創(chuàng)造了被外商認可的“滁州速度”。四是發(fā)展步伐明顯加快。去年我們在百年未遇的金融危機沖擊下，主要經(jīng)濟指標增幅全面超越全省平均水平，扭轉了多年來持續(xù)低位徘徊的被動局面;今年以來勢頭更為強勁，一季度生產(chǎn)總值增長15.5%，增幅創(chuàng)滁州1997年以來同期歷史新高，1—4月份財政收入、規(guī)模以上工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資，分別增長41.1%、29.8%、35.4%，增速均位居全省上游?？梢哉f，上下同心、發(fā)展同力已成為主流。我們的作風建設也因此受到省委、省政府領導同志的多次肯定，受到外來投資者和人民群眾的普遍好評。
但是，作風建設是一項永不竣工的工程。據(jù)最近的調(diào)查和人民群眾的來信來訪，我們也明顯地感到一些與主流相悖的暗流，盡管發(fā)生在少數(shù)部門、少數(shù)人身上，但影響極壞，危害極大。主要有這么幾種：一是守成有余、創(chuàng)新不足。比如，抓工作畏首畏尾，謀改革怕?lián)L險，想發(fā)展裹足不前，以致工作打不開局面，問題越積越多。二是辦法不多、責任缺失。表現(xiàn)為不讀書、不鉆研，少文寡識，能力退化，隨大流、跟著轉，糊里糊涂作決策，以至于釀成事端，造成被動。三是心浮氣躁、忙于應付。做表面文章，搞形式主義，當面表態(tài)很好，背后拖著不辦;對事物一知半解，對工作淺嘗輒止，說他沒干他也在干，說他沒抓他也抓了，但就是不到位，你一追問，他有千百條理由，就是自己沒責任。四是怕?lián)鷵?、不敢負責。比如，簡單問題復雜化，復雜問題說不清，一些明明立等可辦的小事，他非要往大政策上靠，這一靠，讓你查不到、抓不住、辦不了，使老百姓、投資者和領導真真切切感到辦事難、辦成事更難，欲干不能、欲罷不忍、苦不堪言。五是暮氣沉沉、萎靡不振。有的占著位子不干事，別人干事還心存忌妒，誰冒尖“評點”誰，誰干事挑剔誰，憑資歷，熬年頭，不比貢獻比待遇，總認為組織欠他的，單位虧他的，達不到目的，就消極怠工、牢騷滿腹。六是徇私枉法、膽大妄為。有的故意設卡刁難，明明是能辦的事非要請客送禮才給辦;有的把權力用來謀私，執(zhí)法就為了收費，打著檢查的旗號，到企業(yè)找茬挑刺、罰款收費;有的強買強賣，名義為服務，實際是索取;更有甚者，無視黨紀國法，利欲熏心、貪污受賄，走上違法犯罪的道路。產(chǎn)生上述現(xiàn)象的原因是多方面的，其中黨性不純、作風不正是根源。
黨的作風是黨的生命線。作風連著政風，帶著民風。不從作風上解決問題，再優(yōu)的條件、再好的機遇，也會失之交臂。當前，我們正處于追趕跨越的重要關口，加快發(fā)展的任務比以往任何時候都繁重，加強作風建設比以往任何時候都重要。過硬的作風、堅強的執(zhí)行力，才能出戰(zhàn)斗力，帶來生產(chǎn)力。因此，各級各部門、廣大黨員干部一定要充分認識作風建設的極端重要性，以更高的標桿、更嚴的要求，抓作風、提狀態(tài)、促發(fā)展。
二、實干才有實效，必須真抓、踐行。
實干是作風建設之本。作風建設不是空洞的。
口號。
不是掛在墻上的制度而是要抓住在手的事情、扭住在干的工作、結合開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動提升執(zhí)行力增強突破力。
一要在干事創(chuàng)業(yè)中提升執(zhí)行力。干事創(chuàng)業(yè)最能體現(xiàn)作風、反映能力、彰顯水平。對于滁州來說，看我們各級干部作風好壞，執(zhí)行力強弱，最重要的是比服務、看發(fā)展。比如，就當前的發(fā)展來說，時間過半，任務能否過半?大滁城建設年底能否初見成效，群眾能否認同?企業(yè)改革能否全面完成?一批重大項目能否順利落地開工?承接產(chǎn)業(yè)轉移示范區(qū)建設能否進入全省前列?就服務來說，開展的“四項服務”、“雙百雙幫”活動能否真正取得實效?群眾反映強烈的中介組織與政府部門的利益紐帶能否真正割斷?中介收費問題，宿遷能做到的我們能否堅決做到?這些都要有一份執(zhí)行的清單，都要有一個滿意的答卷!
二要在攻堅克難中增強突破力。創(chuàng)新才能發(fā)展，突破才能跨越。當前環(huán)境復雜多變，矛盾紛繁交織，制約因素很多，迫切需要我們既要敢作敢為，又要善作善為。比如，怎樣抓住農(nóng)村土地整治整體推進先行示范這個機遇，確保建設用地供給?怎樣以變應變，確保新增貸款總量不低于去年?怎樣確保拆遷工作既有序推進，又和諧平穩(wěn)?等等。這些都是現(xiàn)實中繞不開的難題，又是我們必須著力突破的課題。我們各級干部都要勇于擔擔子、動腦子，善于解困難的“扣子”，敢于拔問題的“釘子”，絕不能當官不攬棘手事，遇到矛盾繞道走。
三要在創(chuàng)先爭優(yōu)中激發(fā)主動性。各級各部門要按照中央和省委的部署，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，牢牢把握“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”四句話的活動目標，深刻理解“五個好”、“五帶頭”主要內(nèi)容，切實抓好“動員部署、全面推進、深化提升、總結完善”四個階段任務，結合實際，號準脈搏，樹立標桿，務求成效。市委確定了“學習沈浩精神、提升四項服務、奮力創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主題，并開設“科學發(fā)展大講堂”，評選“十佳貢獻單位”、“十佳效能單位”、“五個好基層黨組織”、“五帶頭優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。各縣市區(qū)要在創(chuàng)先爭優(yōu)上有典型，經(jīng)濟發(fā)展上進位次。市直各部門要履職盡責創(chuàng)先進，立足崗位爭優(yōu)秀。要在全社會營造創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。
四要在領導帶頭中提高影響力。領導干部是作風建設的風向標，一定要干在前、做示范。市級領導牽頭聯(lián)系的60項重點工程，要每月一調(diào)度，承諾要兌現(xiàn)?？h市區(qū)黨政主要負責同志要合理分工，有人在家主持工作，有人外出主攻招商。市直各部門領導干部要帶頭招商引資、帶頭幫辦幫扶。我們每一位領導干部都要經(jīng)常想一想，自己一月干成了哪幾件摸得著、看得見的實事?一年完成了哪幾件可圈可點的要事?都要經(jīng)常問一問，自己是否對得起組織、對得起人民?滁州需要的是沉下心、沉下身、沉下力的干部，而不是做事不出力、干活不出活的懶官、庸官。我在這里鄭重承諾：我們要求大家做的事，常委們帶頭干，市長們走在前，請大家加強監(jiān)督，如果事情在我們手中耽擱，可以用多種方式直接批評。
三、為政務遵綱紀，必須嚴謹、守規(guī)。
無規(guī)矩不成方圓。我們鼓勵大膽創(chuàng)新、主動作為，但不是隨心所欲、胡作非為，更不是為了個人和小團體謀取私利的“創(chuàng)新”和“作為”。剛才，向陽同志通報的幾起案例，是對我們所有干部的鄭重警示：不要拿自己的“烏紗帽”作賭注，不要拿自己的崗位開玩笑。對不干事、亂干事的妥協(xié)和忍讓，就是對干實事、做正事的打擊和傷害。這里，要嚴明三項紀律。
一要嚴明執(zhí)行紀律。凡市委、市政府和幾大指揮部決定的事項、作出的部署，任何單位和個人都必須無條件服從，確保按時按質按量完成，絕不允許當面表態(tài)好，背后打折扣;凡部門之間出現(xiàn)斷檔，又沒有及時報告、導致工作延誤的，要追究牽頭單位責任。制度的生命力在于執(zhí)行。市效能辦要全程監(jiān)督，記錄在案，失責必究。
二要嚴明責任紀律。要把責任追究作為“帶電的高壓線”，做到“四個明確”：明確責任追究主體、責任追究內(nèi)容、責任追究標準、責任追究形式。堅持“三個不準”：不準光講客觀不講主觀，不準只查問題不追責任，不準只對干部不對領導。在此，要“約法三章”：凡是群眾和企業(yè)有投訴或效能督查中發(fā)現(xiàn)的問題，一律真查、查到底，否則追究調(diào)查者的責任;凡是查證屬實違反規(guī)定的，一律真究、究到位，否則追究查處者的責任;凡是對本單位作風建設抓得不力、群眾和企業(yè)反映強烈的，一律問責、問到底，否則追究單位黨委(黨組)的責任。
三要嚴明廉政紀律?！读蕜t》和四項干部監(jiān)督制度是“硬杠杠”，“硬杠杠”就要硬執(zhí)行。對那些目無法紀、明知故犯者，要以鐵的紀律嚴肅查辦，嚴肅處理，不因“迫不得已”講理由，不因“勞苦功高”講保護，不因“治病救人”講特殊，就是要以較真碰硬的決心和威懾力，堅決維護《準則》和“四項制度”的嚴肅性。
四、導向引領風向，必須選準人、用好人。
滁州興衰，關鍵在干部。用準一個人，會帶動一大群;用錯一個人，會挫傷一大批。近年來，我們在選人用人上出臺了一系列舉措，探索出“兩輪推薦”、“公推公選”、輪崗交流、平臺鍛煉、雙向掛職等多種方式，得到了各方認同，贏得了廣泛擁護，彰顯了一個鮮明導向：就是以實績用干部、讓群眾來說話、真干真重用。市委將在此基礎上，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的方針，按照省委“六用六不用”原則，深化干部隊伍活力工程，推進干部輪崗交流，加大公推公選力度，組織開展“四評議”活動，進一步擴大選人用人視野，提升干部能力素質，真正讓那些沖鋒陷陣、埋頭苦干的，沒有后臺、但有能力的，不事張揚、但群眾公認的，進入組織視野，走上領導崗位，讓“實干的人實惠、有為的人有位、吃苦的人吃香”。同時，對像今天通報的不作為、慢作為、亂作為的，也要嚴肅批評、堅決查處。
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動員會議發(fā)言稿篇七
我院嚴格按照上級有關新農(nóng)合的政策規(guī)定和要求，在各級領導、各有關部門的指導和支持下，在全院工作人員的共同努力下，醫(yī)保工作總體運行正常，未出現(xiàn)費用超標、超范圍檢查、分解住院等情況，維護了基金的安全運行。我院新農(nóng)合工作進行了自查，對照評定辦法認真排查，積極整改，現(xiàn)將自查情況報告如下：
首先，我院成立了以院長為組長，由相關人員組成的新農(nóng)合工作領導小組，全面加強對新農(nóng)合工作的領導，明確分工責任到人，從制度上確保新農(nóng)合工作目標任務的落實。其次，按照上級的要求，針對本院工作實際，查找差距，積極調(diào)整。把新農(nóng)合當作大事來抓，積極配合新農(nóng)合部門對不符合規(guī)定的治療項目及對藥品使用情況的相關要求，絕不越雷池一步，堅決杜絕弄虛作假惡意套取新農(nóng)合基金違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。從其它定點醫(yī)療機構違規(guī)案例中吸取教訓，引以為戒，打造誠信醫(yī)保品牌，加強自律管理，定期組織學習、總結，對院內(nèi)職工實施明確的獎懲制度，為進一步樹立新農(nóng)合定點醫(yī)院良好形象打下良好基礎。
二、從制度入手加強醫(yī)療保險工作管理。
為確保各項制度落實到位，我院根據(jù)上級精神健全了各項新農(nóng)合管理制度，結合本院工作實際，突出重點集中精力抓好上級安排的各項新農(nóng)合工作目標任務。制定了關于進一步加強新農(nóng)合工作管理的規(guī)定和獎懲措施，同時做到了定崗、定人專人負責。各項基本新農(nóng)合制度健全，相關新農(nóng)合管理資料俱全，并按規(guī)范管理存檔。認真及時完成各類文書、書寫病歷、護理病歷及病程記錄，及時將真實新農(nóng)合信息上傳醫(yī)保部門。定期組織人員分析新農(nóng)合享受人員各種醫(yī)療費用使用情況，如發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決。
三、從實踐出發(fā)做實醫(yī)療保險工作管理。
結合本院工作實際，嚴格執(zhí)行基本新農(nóng)合用藥管理規(guī)定。抽查門診處方、檢查配藥情況都按規(guī)定執(zhí)行。所有藥品、診療項目和醫(yī)療服務收費實行明碼標價，并提供費用明細清單。()并反復向醫(yī)務人員強調(diào)落實相關文件要求的必要性，杜絕冒名就診等現(xiàn)象，并要求對就診人員需用目錄外藥品、診療項目事先都要征得參保人員同意。同時，嚴格執(zhí)行首診負責制，杜絕推諉患者的現(xiàn)象的發(fā)生，方便患者就醫(yī)。住院方面無掛床現(xiàn)象，無分解住院治療行為，無過度檢查、重復檢查、過度醫(yī)療行為，嚴格遵守臨床、護理診療程序，嚴格執(zhí)行臨床用藥常規(guī)及聯(lián)合用藥原則。財務與結算方面，無亂收費行為，認真執(zhí)行基本醫(yī)療保險“三大目錄”規(guī)定，阻絕將不屬于基本新農(nóng)合賠付責任的醫(yī)療費用列入新農(nóng)合支付范圍的現(xiàn)象發(fā)生。
定期積極組織醫(yī)務人員學習新農(nóng)合政策，及時傳達和貫徹有關新農(nóng)合規(guī)定，并隨時掌握醫(yī)務人員對新農(nóng)合管理各項政策的理解程度。
四、2013年工作要點。
市衛(wèi)生院。
2013年5月9日。
動員會議發(fā)言稿篇八
一年一度的招生工作馬上就開始了，今天咱們召開招生動員會，安排一下今年的招生工作。
招生工作是關系到學校生存與發(fā)展的大事。今年我們搬入了新校區(qū)、配置了一些新設備，教學條件有了明顯改善，所以今年的招生工作要做得更好，要招到更多的學生。為確保我校今年招生任務能夠順利完成，需要大家共同努力。下面我就今年的招生工作做一簡單介紹。
一、目標任務：
力爭完成2015年烏蘭察布市教育局給我校下達的招生指標。豐鎮(zhèn)今年的初中畢業(yè)生共1530人，按照4:6的比例，我們應該招610名學生。即使完不成這個任務，也應超出去年的招生數(shù)（去年共招98名）。
二、開學以來的招生工作
自開學以來學校一直在做招生工作，主要做了以下一些工作：
1. 成立招生領導小組。
2.印制招生簡章及有關宣傳資料。
3.深入教育局及相關學校掌握本年度全市初中畢業(yè)生人數(shù)及信息資料，進行匯總。今年共有20個初三畢業(yè)班，其中六中10個班，共580多名學生，五中8個班，共350人，新城灣2個班，72人。
4.培訓參與招生的學生。為了搞好今年的招生工作，學校鼓勵學生參與。開學初共有30多名學生自愿報名參與招生，對學生為期半個月的初期培訓已經(jīng)結束，馬上進行選拔。
三、教師參與招生政策
招生組的教師也可自主招生，按照自己的時間安排招生工作，招來學生的，學校也給與相應的補助。
補助發(fā)放辦法見招生責任狀。
招生責任狀
為了調(diào)動廣大教師的積極性，提高工作效率，搞好招生工作，特制定此責任狀。
1、招生教師要做好招生宣傳工作（宣傳材料由王緒平老師提供）。
2、開設主要專業(yè)：財會、美工、計算機、電焊、烹飪、酒店管理等。
3、招生教師由招生辦統(tǒng)一安排，按組承包中考線下生、未參加中考報名的學生和初中輟學學生等。
4、招生用車：首先用學校公車；如需租車，請先到辦公室登記，用后由辦公室統(tǒng)一報銷，不得先用車后辦手續(xù)。
5、每位招生教師任務為2名，補助800元（包括餐費、車費），招不到學生的人員不再有其他補助。
6、招生教師每隔一周（暫定）向組長匯報一次工作，不得弄虛作假，以免耽誤學校招生工作。各組長要掌握每位招生人員動態(tài)，如需調(diào)整應及時調(diào)整，督促招生人員認真做好工作。
7、每位招生教師應把招到的學生當做自己的學生進行后續(xù)思想、行為習慣、學習生活教育，并登記造冊，作為該生在校期間的小班主任。
8、其他未報名教職工招來學生的補助同上。
學校（蓋章） 報名教師簽名
2015年5月 日
同志們：
今天我們召開2015年招生動員大會，主要任務是，總結經(jīng)驗，展望未來。動員廣大招生員進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，明確目標，以高度的責任感和飽滿的工作熱情，積極投身到2015年招生工作中來，為共創(chuàng)我校招生工作新局面。
招生就業(yè)工作是學院工作中的重中之重，是攸關學院生存發(fā)展和全院教職工切身利益的大事。“規(guī)模是學院的生存線，質量是學院的生命線，品牌是學院的生長線”
2015年，廣東省高考報名人數(shù)為75.6萬，比2015年72.7萬人增加2.6萬多人，增長3.6%，考生數(shù)量居全國第二。招生計劃41萬人。
今年的招生工作要重點把握好以下幾個方面：
1、要進一步認識招生工作的重大意義，增強做好工作的責任感和使命感
要讓學院的學生達到一定規(guī)模，形成可持續(xù)發(fā)展的良好氛圍，招生工作開展的好壞成敗具有決定性意義。
一是要充分認識到，做好招生工作對學院發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。全體招生人員要克服困難，忘我工作，取得大發(fā)展、快發(fā)展的顯著成效，全院教職工享受到了發(fā)展的成果，其心情之切，如渴思飲，這是其一，群眾有迫切發(fā)展的愿望；我們要在2015年迎評估，2015年創(chuàng)省一級，我們要在各方面創(chuàng)造一切條件爭取、市政府、市人社局的支持，促進學院跨越式發(fā)展，這是其二，組織重托；現(xiàn)在全省、全國同類院校發(fā)展勢頭迅猛，對我們來講，壓力與動力并存，機遇與挑戰(zhàn)同在，這是其三，發(fā)展的責任；眾望、重托、重責，千斤重擔，必須用十分的勇氣、百倍的努力才能挑起，我們只有歷盡千辛萬苦，用盡千方百計，把招生工作如火如荼的開展起來，才能履行好我們肩負的責任。只有進一步做好招生工作，保持并不斷擴大在校生數(shù)量，學院才能享受更多的政策支持和資金支持，才能更好地生存，才能不斷發(fā)展壯大。
爭日趨激烈。面對如此有利的機遇和嚴峻的形勢，我們的出路只有一條，必須牢牢把握發(fā)展這個主題，盡快做大做強。首當其沖的工作就是擴大辦學規(guī)模，保持和提高在校生數(shù)量，使我們學院在國家大力發(fā)展職業(yè)教育的歷史機遇和浪潮中把握航向，勇往直前，保持住發(fā)展的強勁勢頭，迅速做大做強，使學院立于一個更高的發(fā)展層次上、更高的發(fā)展臺階上、更高的發(fā)展水平上。
2、要采取有利措施，確保招生工作順利有效開展。
首先要繼續(xù)做好動員宣傳工作，用強大的辦學實力吸引生源。全院的招生工作任務已經(jīng)明確，這些任務就在我們每一個人的肩上，目前最重要的是大家積極參與、齊心協(xié)力來完成。要走出“宣傳是招生的宣傳、、是宣傳部門的宣傳”的認識誤區(qū)，把宣傳當成學院的常態(tài)文化，把每項工作都當成一個宣傳面，每個人都把自己視作一個宣傳點。我們是學院的一員，是學院的主人，學院的發(fā)展與我們每個人息息相關。關心招生，參與招生，想方設法完成招生任務，既是為了學院，也是為了我們自己。只有學院發(fā)展壯大，每名招生員自身利益才能最大化。大家都有一定的社會圈子和社會關系，我們要積極熱心地當好講解員、宣傳員，要把我們學院的發(fā)展規(guī)劃、辦學特色、辦學優(yōu)勢宣傳給周圍的每一個人，要宣傳我院的招生政策，讓更多的人認識學院、了解學院、向往學院，有利于我們學院招生工作開展的良好氛圍。
事的本領和精神，更要有共事的意識和水平。特別在學生、家長以及社會各界來學院考察、參觀、報名、接待等各個環(huán)節(jié)，要心往一處想、勁往一處使，部門之間搞好配合，妥善安排好招生咨詢、接待等方面細節(jié)工作。要創(chuàng)新工作機制，形成既有分工，又有合作；既能單獨出擊，又能聯(lián)合行動的工作機制。重點地區(qū)、重點領域要打破分工，協(xié)同推進，聯(lián)動推進。真正形成“招生搭臺、全體唱戲”良好的招生工作新局面。
三、要落實責任，為圓滿完成好招生任務提供保證。
這次會議既是動員會，又是任務落實會，還是督促推進會。各部門、廣大招生員要按照學院統(tǒng)一部署，明確任務，落實責任，在高質量、高標準做好本職工作的同時，扎扎實實、富有成效地搞好招生工作。
第一，要強化招生的責任。我們都知道，招生工作越來越困難，蛋糕就那么大，誰分的多，關鍵是招數(shù)和辦法。我不擔心我們的招生隊伍自然稟賦不好，最擔心的是思想不新；不擔心我們的隊伍務實不夠，最擔心的是創(chuàng)新不足。應該說做具體工作，到底干成干不成，關鍵看我們以怎樣的精神狀態(tài)在干，就是要有敢于拼搏、勇于爭先的闖勁；就是要有自強不息、永不滿足的韌勁；就是要有吃苦耐勞、有所作為的干勁。用這“三勁”和學院提供的人力物力財力，集中時間集中精力，一定能打好招生“攻堅戰(zhàn)”。
出擊，積極招生。要定期召開專門招生會議，研究掌握本部門教職工招生情況，推進招生工作有效開展。要堅決做到獎罰分明，在開展招生工作中的好辦法、好措施、好成效、好經(jīng)驗，以及涌現(xiàn)出的招生典型，帶動和引導全院積極投入到招生工作中，形成攜手并肩、同心協(xié)力招生的良好氛圍。
同志們，招生工作十分重要，關系學院未來發(fā)展，對我們學院在“十二五”期間能否上質量、上檔次至關重要。希望大家進一步統(tǒng)一思想，提高認識，不斷增強做好招生工作的責任感和緊迫感，精心籌劃，積極落實，想方設法完成計劃任務，為學院的快速、健康、可持續(xù)發(fā)展做出新貢獻！
尊敬的各位領導、親愛的各位同仁們：
大家好！
春風又度玉門關，
喚我招生莫偷閑。
春之大計勤播種，
迎來桃李滿校園。
對匯文來說，今天也許不是一個重大的日子，但一定是一個重要的日子。這是一個激動人心的時刻，充滿激情的時刻！眾所周知，招生的意義對于一個學校來說是不言而喻的。 我個人認為“招得進、管得好、保得住、送得出”，這是學校發(fā)展的四大重要環(huán)節(jié)。很顯然，招生工作是學校各項工作的前提和基礎，它與學校的發(fā)展息息相關，它與在座各位的利益同樣休戚與共。不論是為了學校的明天，還是為了自己的未來，作為學校這個大家庭中的一員我們都是責無旁貸的。
每一年的招生工作對我們來說都是一次挑戰(zhàn)，更是一次考驗自身能力的最好鍛煉。我覺得要想出色的完成招生任務，必須樹立主人翁意識。目前繁昌民辦、公辦的學校雖然不少，各有優(yōu)勢，但我校自建立以來，我們的小班化教學，以及關注每一位學生的教學理念也取得了一定的成效，我們既不能妄自尊大，更不能妄自菲薄，而應在招生的過程中充滿自信地宣傳自己。但是，我們必須清醒的認識到，目前一個嚴峻的現(xiàn)狀是：生源不斷縮減，而瓜分生源的學校卻越來越多，甚至很多學校，也在降低門檻，可以說，每一個學校都各施絕招，盡可能的想辦法瓜分這個市場。在這里我倡議各位老師，不論是有經(jīng)驗的老教師，還是作為第一次參加學校的招生工作的新老師，我們大家更應共同努力，為了學校的招生任務極盡所能，面對責任大于天的招生，我相信我們匯文人不會坐以待斃，更不會任人凌-辱我們無能，所以請大家以飽滿的熱情、充沛的精力、百倍的信心和挑戰(zhàn)困難的激情來直面招生，我始終相信勝利是我們匯文人的必然歸宿。
接下來和大家一起學習一下三個招生指南：
一：要有主人翁意識。
要樹立為自己招生的觀念，我們每個人與學校休戚與共，一榮俱榮，一損俱損。我們招生不僅為了學校，更是為了自己。很簡單，沒有學生，誰來讓我們教？誰給我們發(fā)工資？招生是一門藝術。它是實現(xiàn)自我價值的媒介，它是考驗我們工作能力的標準。所以，我們理應扛起招生大旗，以學校發(fā)展為己任。
二：彰顯出領導能力和個人魅力。
“一枝獨秀不是春，百花齊放滿園春”，如果把招生純粹當作個人的事，那你累死也不見多大成效，你應當借助你當老師、親人的角色將此理念傳播給周邊人，讓他們也參加到學校招生大潮中。許多老師在學生心目中的威望很高，可謂振臂一呼，下面云集響應。如我們的班主任老師。因此我們應充分發(fā)揮學生在招生中的作用，最大限度地調(diào)動一切社會資源為學校招生服務，爭取做到多線作戰(zhàn)，遍地開花。
三：要有必勝的信念。
我們在座的每位老師，請讓我們將自身榮辱與學校的發(fā)展大計緊密捆-綁在一起，讓我們繼承發(fā)揚匯文精神、敢于攻堅克難。用我們至真、至誠的行動和匯文人特有的激情來證明我們的實力與魅力，用我們至智、至勇的信念來共同為學校的招生工作做出我們應有的貢獻！ 最后，我代表我們初中部向校董事會保證，一定完成并超額完成校董事會交給我們的招生任務！
動員會議發(fā)言稿篇九
同志們：
今天，我們召開全局干部職工大會，傳達學習省委、省政府省級機關作風整頓動員大會和克志書記重要講話精神，對我局開展機關作風整頓進行動員部署。下面，我講五點意見。
一、充分認識開展省級機關作風整頓的重要現(xiàn)實意義。
機關作風整頓是從嚴治黨的具體舉措。指出，“全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治”。在這里，“嚴”就是真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴?！爸巍本褪菑狞h中央到省市縣黨委，從中央部委黨組(黨委)到基層黨支部，都要肩負起主體責任，使管黨治黨真正從寬松軟走向嚴緊硬，努力培養(yǎng)和造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)母刹筷犖?。黨要管黨，首先是要管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。在省級機關開展為期一年的作風整頓，是省委、省政府立足當前實際，面向未來發(fā)展，落實全面從嚴治黨要求而作出的一項重大決策部署，體現(xiàn)了對河北的發(fā)展負責，對人民的福祉負責，對省級機關和干部本人負責的精神。
省級機關是全省的領率機關，是各項事業(yè)發(fā)展的運轉樞紐，只有省級機關和機關干部的思想、工作、作風、水平與黨中央和的明確要求相適應，與河北“十三五”時期承擔的深化改革、轉型升級、協(xié)同發(fā)展、籌辦冬奧等艱巨任務相適應，與打好河北經(jīng)濟社會發(fā)展的宏偉目標相適應，才能實現(xiàn)全省社會經(jīng)濟實現(xiàn)又好又快發(fā)展，加快推進經(jīng)濟強省、美麗河北建設。這是省委、省政府開展這次省級機關作風整頓的主要目的。
省級機關作風整頓是我局的現(xiàn)實需要。人民群眾對黨的形象的認識，總是在同黨員干部的接觸中產(chǎn)生;黨員干部對自身角色地位的正確認識和執(zhí)行，就可以生長出在人民群眾中的崇高威望和信任。食品藥品監(jiān)管部門是為民辦實事、為黨聚民心的部門。當前，食品藥品監(jiān)管事業(yè)改革發(fā)展既面臨著難得的機遇，也面臨著諸多方面的挑戰(zhàn)，形勢復雜嚴峻，任務艱巨繁重。抓住用好“十三五”這一重要的機遇期和窗口期，加快完善食品藥品安全監(jiān)管體系、全面提升治理能力，必須抓住干部隊伍這個關鍵，以作風建設破題開路?？酥緯浿v，省委、省政府對開展省級機關作風整頓是下了大決心的，要動真的、來實的，盯住突出問題、盯住薄弱環(huán)節(jié)、盯住重點單位、盯住關鍵少數(shù)，見事見人，不達目的不罷休。我們一定充分認識這次機關作風整頓的重要性、緊迫性和嚴肅性，把思想和行動迅速統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來，進一步解放思想、提振精神，凝聚力量、搶抓機遇，以新思想新理念推動工作、加快發(fā)展，用新思路新作風化解矛盾、攻堅克難，推動食品藥品監(jiān)管事業(yè)發(fā)展取得新突破。
二、深入查找分析突出問題。
克志書記在全省動員大會的講話中明確指出，一些省級機關和干部，在思想上、工作上、作風上存在12個方面的突出問題。一是發(fā)展理念不能與時俱進，還有不少舊的理念和過時的做法;二是改革開放滯后，存在不少制約發(fā)展的體制機制障礙;三是用人導向不端正，干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性沒能充分調(diào)動起來;四是創(chuàng)新意識不強，面對歷史積累的很多矛盾和問題存在畏難情緒，缺少攻堅克難的勇氣和辦法;五是懶政怠政現(xiàn)象比較明顯，不少大的機遇和政策抓不住、落不實;六是工作執(zhí)行力欠缺，一些工作抓得不夠緊、效果不明顯，缺少生機和亮點，形不成特色和優(yōu)勢;七是機構職能設置不合理，人浮于事的問題比較突出;八是不少工作和政策不接地氣，一些基層和群眾關心的問題長期得不到解決;九是發(fā)展政策不優(yōu)，辦事效率不高，營商環(huán)境較差;十是勇于擔當?shù)木癫粡姡墒聞?chuàng)業(yè)的氛圍不濃;十一是工作標準不高，缺乏事爭一流的勇氣;十二是作風飄浮不扎實，大轟大嗡，搞形式主義，甚至弄虛作假，等等。
從我局的情況看，干部隊伍總體上是先進的、純潔的，是一支可以信賴、有戰(zhàn)斗力的隊伍，但克志書記指出的12個方面的問題，在我局也實實在在的存在，有些問題在整個機關和個別干部身上表現(xiàn)得還比較突出和嚴重。比如，有的干部政治意識、大局意識不強、思想站位不高;有的能力素質與新形勢、新任務、新要求不相適應，履行崗位職責的能力和素質不夠，干不了事、干不成事;有的勇于擔當?shù)囊庾R不強，不敢負責、怕?lián)L險，工作拈輕怕重、推諉扯皮，難題繞、問題拖，不盡責、不擔當;有的工作標準不高，虛于應付、敷衍了事，只求過得去，不求過得硬;有的開拓創(chuàng)新意識不強，辦法不多，遇到新情況、新問題，不是開動腦筋想辦法，千方百計攻堅克難，而是磨耗推、等靠要。以上種種問題，概括起來，就是不能為、不想為、不敢為。
三、扎實開展作風整頓，努力實現(xiàn)四個目標，解決三大問題，落實八項措施。
這次機關作風整頓，主要目的是堅持問題導向，實現(xiàn)四個目標，解決三大問題，落實八項措施，推動中央和省委、省政府決策部署落到實處。這些要求大多是省委、省政府實施意見的要求，我們沒有作更多更大的調(diào)整。黨組認為，如果能把省委、省政府的這些要求實實在在的砸實落地，就能夠體現(xiàn)出這次作風整頓的成效。
實現(xiàn)四個目標。一是促進思想解放。改革攻堅期和經(jīng)濟轉型期也是改革政策舉措密集出臺期。要牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，對照“八破八立”，深入學習系列講話、學習黨章、學習黨中央國務院方針政策，努力在學好用好馬克思主義中國化最新理論成果上下功夫、見實效，在向以同志為的黨中央看齊上下功夫、見實效，在服務協(xié)同發(fā)展、轉型升級、又好又快工作主基調(diào)上下功夫、見實效，在以實干實政做好我省食品藥品監(jiān)管事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上下功夫、見實效。
二是調(diào)整精神狀態(tài)。增強使命意識、爭先意識，以勇于擔當?shù)呢熑斡眯母墒?，以只爭朝夕的拼勁抓緊干事，真正把心思和精力集中到促進食品藥品監(jiān)管事業(yè)科學發(fā)展上，夙興夜寐，激情工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
三是提高工作效能。踐行“馬上就辦、辦就辦好”的基本準則，堅持細致、精致、極致的工作標準，大幅提升工作質量和效率，推動每一項工作快落地、真落實、早見效，形成心無旁鶩抓發(fā)展、馳而不息抓落實的新氣象。
四是提升監(jiān)管業(yè)績。把作風整頓成果體現(xiàn)在食品藥品監(jiān)管事業(yè)科學發(fā)展上，體現(xiàn)在民生福祉上，體現(xiàn)在服務大局能力提升上，確保中央、省委、省政府和國家總局重大決策部署落地生根。
解決三大問題。一是著力解決“不能為”的問題。聚焦思想懶惰、觀念陳舊，對中央和省委、省政府的決策部署不學習不鉆研，對新形勢新情況不敏感不掌握，對新常態(tài)新決策不適應不會抓，思維定勢、路徑依賴，缺乏開拓創(chuàng)新的活力;抓貫徹落實的執(zhí)行力不強，沒有推進食品藥品監(jiān)管工作科學發(fā)展的硬招實招，能力不足，遲遲打不開工作新局面等問題，通過整頓，引導廣大干部增強改革創(chuàng)新、攻堅克難的新動能，創(chuàng)造無愧于時代的新業(yè)績。
二是著力解決“不想為”的問題。聚焦動力不足、精神懈怠，不求有功、但求無過;面對新形勢、新機遇，創(chuàng)新意識不夠、主動服務不夠;工作標準不高，工作效率不高，黨組決策事項落實不及時;虛與委蛇，拈輕怕重，工作重過程輕實效，深入基層調(diào)研少，解決實際問題少;部門之間相互扯皮、工作掣肘等問題，通過整頓，杜絕不為成功想辦法，只為失敗找理由的現(xiàn)象，煥發(fā)廣大干部主動作為、奮發(fā)有為的激情，引導廣大干部以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感干事創(chuàng)業(yè)。
三是著力解決“不敢為”的問題。聚焦明哲保身，事事先為自己打算，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的使命意識和責任擔當;遇到難題繞著走，碰到問題往后拖，稍微擔當就能辦成的事也不干;對工作中存在的棘手問題、深層次問題缺乏攻堅克難的決心等問題，通過整頓，強化事不避難、極端負責的責任擔當，以正確用人導向推動事業(yè)發(fā)展。
落實八項措施。一是開展社會監(jiān)督。設立作風問題舉報電話、舉報箱，運用機關黨建專欄和12331投訴舉報平臺，強化內(nèi)部監(jiān)督和群眾監(jiān)督。按照“誰受理、誰負責”的原則，對投訴舉報分別進行匯總，局機關作風整頓辦公室要及時向領導小組匯報，提出整改要求，責成相關部門及時整改，跟蹤檢查整改落實情況。每年采取適應的方法對機關干部作風進行評議。
二是開展重大決策部署督查問責。把中央和省委、省政府及國家總局重大決策部署分解到各處室(單位)，明確責任，明確要求。建立嚴格的督查制度，將各處室(單位)承擔的重大工作任務，落實到年度、項目和人頭，盯住不放、一抓到底，一項一項持續(xù)跟蹤督查，相應責任部門每季度向局黨組匯報;每半年對重點工作完成情況進行督查，作為年終考核的重要依據(jù)。實行責任倒查追究，對落實不力、進展緩慢的通報批評;對造成工作被動、影響食品藥品監(jiān)管工作發(fā)展的嚴肅問責。
三是進一步推進機關職能轉變。根據(jù)“三嚴三實”“八破八立”要求，樹立科學監(jiān)管理念。提高行政審批標準化、規(guī)范化水平，推進陽光審批、網(wǎng)上審批，嚴禁暗箱操作、推諉扯皮。完善權力清單和責任清單制度，制定權力運行流程圖，科學確權，依法授權，嚴防任性用權，治理有權不為，強化權力監(jiān)督和制約。直接服務相對人的處室，實行“四零”承諾服務，即服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴，提高服務標準，簡化辦事流程，嚴格辦結時限，提高工作效率。建立即時滿意度評價系統(tǒng)，以職能轉變效果和群眾滿意度衡量效能的提升程度。
四是抓好正反典型。對完成任務出色、在改革發(fā)展中率先突破、業(yè)績突出的處室(單位)，樹為先進典型，大力宣傳表揚。對敢于擔當、奮發(fā)有為、作出突出貢獻的干部，授予榮譽稱號，給予記功獎勵，優(yōu)先提拔重用。開展明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和查處“為官不為”典型。
五是把紀律挺在前面。嚴肅查處違反政治紀律、組織紀律、工作紀律、群眾紀律等問題，狠剎紀律松弛、自由散漫之風。重點整治對中央和省委重大決策部署不落實、不盡責和失職瀆職問題;重點整治工作不出力、長期不上班、貽誤工作問題;嚴肅整治竊議人非、妄議組織，散布不實言論、搬弄是非的問題;嚴肅整治擺不正個人、集體、組織關系，大局觀念不強，只要組織照顧，不要組織紀律的問題;重點整治熱衷潛規(guī)則，搞吃吃喝喝拉關系等問題;損害群眾利益、吃拿卡要等問題。針對各類突出問題，作出剛性規(guī)定，加大處理問責力度，解決一些干部精神懈怠、紀律渙散的不良風氣。
六是實施目標績效管理。按照省級機關目標績效管理的相關規(guī)定，推行標準化管理，建立全員責任體系，逐崗逐人明確年度工作任務和責任目標，制定具體要求、完成時限、完成標準，定量定效定性，明確劃定“為”與“不為”界限。制定對各處室和工作人員的績效考評制度，通過績效管理挖潛增效，為爭當優(yōu)秀奠定良好基礎。
七是推進實施能上能下用人機制。落實中央、省委制定的干部“能上能下”具體辦法，落實“五個重用、五個不用、五個調(diào)整”，定期分析處級干部隊伍狀況，對心思精力不集中、工作不在狀態(tài)、作風問題嚴重、工作實績差的單位主要負責人，該調(diào)整的堅決調(diào)整。
八是實施素質能力提升工程。根據(jù)食品藥品監(jiān)管事業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務、新要求，立足當前、著眼長遠，制定隊伍建設規(guī)劃，加大教育培訓力度，大力推進認證評審人才、執(zhí)法辦案人才、監(jiān)督抽驗人才、政策法規(guī)人才四支專業(yè)人才隊伍建設，不斷強化監(jiān)管工作的專業(yè)技術人才支撐。組織參加省直“綜合能力高手”和“業(yè)務工作能手”評選活動，引導廣大干部學本領、長才干。
四、強力推進“一問責八清理”專項行動。
為貫徹落實中央和省委的有關指示精神，清理和糾正巡視發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，省委決定，從即日起在全省深入開展為期4個多月的“一問責八清理”專項行動。主要目的是解決有關黨委(黨組)落實主體責任不夠有力，紀委(紀檢組)落實監(jiān)督責任失之于寬松軟的問題。剛才戰(zhàn)考同志宣讀了專項行動工作方案，各級各部門要認真執(zhí)行，深入查擺清理“兩個責任”不落實的問題，確保取得實效。一要以問題為導向謀劃推進。找準問題、拉出清單，分析原因、對癥施治，突出重點、統(tǒng)籌推進，真正形成長效機制，防止問題反彈。二要以制度為標尺全面清理。深入開展自查，逐項進行清理，做到即知即改、立行立改，決不搞下不為例。三要以問責為手段倒逼落實。要問各級黨組織的主體之責，問紀檢監(jiān)督之責，問違規(guī)違紀人員直接之責，一把尺子量到底，對頂風違規(guī)違紀者一律嚴肅處理。
五、加強組織領導，確保作風整頓取得實效。
(一)堅持以上率下。局領導班子成員要從我做起，當好火車頭，做到四個帶頭：帶頭在思想認識上抓提升;帶頭在夙興夜寐、激情工作上見行動;帶頭在解決問題上求突破;帶頭在統(tǒng)籌結合上下功夫。領導小組辦公室要加強組織，加強督導，加強宣傳。各部門各單位的“一把手”、班子成員都要全面審視自己的思想、能力、工作、作風，以過硬作風，帶出過硬處室。這次動員會后，各位副局長要召集分管處室單位，談認識、談體會、提要求，對照本系統(tǒng)全國先進，研究增比、進位、爭先的辦法舉措。
(二)突出問題導向。要通過自己找、群眾提、領導點相結合的辦法，結合省委巡視、“三嚴三實”專題教育、解放思想大討論、民主生活會征求到的，以及相對人提出的意見建議，針對“為官不為”的種種表現(xiàn)，深刻查擺問題，認真分析原因。每個處室、單位，每名干部、每個人，都要查找出本部門本單位和自身存在的突出問題，列出清單，明確整改目標和措施，建立整改臺賬，一項項整改到位。要不放棄點滴提高的機會。磁懸浮列車因為車體與軌道之間懸浮了不到1厘米，就大幅提高了速度。如果我們每個人、每個環(huán)節(jié)、每一天的工作都提高一點點，全局的整體工作水平就會提高一大截。
(三)體現(xiàn)工作成效。要堅決摒棄食品藥品監(jiān)管部門是小部門、冷部門的慣性思維，樹立主力軍、主戰(zhàn)場、主基調(diào)的意識，借機、借勢、借力，主動作為、奮發(fā)作為，以這次作風整頓的成效和出色的工作業(yè)績，樹立形象、提升地位，使食品藥品監(jiān)管部門變熱、變大、變強。當前和今后一個時期，要按照“一爭、二推、三抓、四立、五優(yōu)、雙六”的總體思路推進工作。“一爭”，就是爭創(chuàng)一流隊伍?！岸啤?，就是推動實施食品藥品安全放心工程和素質能力提升工程?！叭ァ保褪亲ハ到y(tǒng)、系統(tǒng)抓，抓重點、重點抓，抓規(guī)范、規(guī)范抓?！八牧ⅰ保褪菆猿终谓ň?、業(yè)務立局、人才興局、科技強局?！拔鍍?yōu)”，就是學風優(yōu)、服務優(yōu)、效能優(yōu)、實績優(yōu)、環(huán)境優(yōu)。“雙六”，就是著力強化六個體系，即食品藥品安全組織保障體系、法規(guī)制度體系、科技支撐體系、質量追溯體系、監(jiān)管責任體系和社會共治體系;落實六個圍繞、六個強化，即圍繞加強能力建設，強化基層基礎;圍繞解決突出問題，強化食品安全監(jiān)管;圍繞提升質量，強化藥品安全監(jiān)管;圍繞示范引領，強化“兩個創(chuàng)建”;圍繞凈化市場環(huán)境，強化嚴懲重處;圍繞轉作風提素質，強化人才和干部隊伍建設。
(四)做到統(tǒng)籌結合。把機關作風整頓與“三嚴三實”專題教育結合起來，使之成為專題教育的延伸和拓展;與“兩學一做”學習教育結合起來，在學思踐悟上下功夫，切實提高政治覺悟和黨性修養(yǎng);與解放思想大討論結合起來，把作風整頓的實際成效作為大討論的重要檢驗;與“一問責八清理”結合起來，全面落實從嚴治黨的各項要求。要將嚴格管理干部與關心關愛干部結合起來，將制度建設與文化建設結合起來，著力營造既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢，團結溫馨、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。
同志們，開展機關作風整頓是今年的一項重要政治任務，我們一定要以高度的政治責任感和飽滿的熱情把這項重要政治任務組織好、完成好，為全面提升食品藥品安全治理能力，建設經(jīng)濟強省、美麗河北做出更大的貢獻。
動員會議發(fā)言稿篇十
同志們：
七天的假期已經(jīng)結束，今天正式上班。這次會議可以說是個“收心會”，主要是對假日期間的有關工作進行總結，并對當前的有關工作進行簡要強調(diào)。
五一假期，大家過的快樂舒心，機關各方面一切正常，沒出任何問題，這得益于節(jié)前各項工作的扎實開展，也與節(jié)日期間值班的同志認真細致工作是分不開的。節(jié)日期間值班情況，總的來說比較好，各單位值班人員都能做到認真負責，按時簽到，按時交x，按時上報有關情況。工委的同志還利用假期，對有關規(guī)章制度做了進一步的修訂，在這里對他們進行表揚。
鑒于“五一”之前，對糧食直補檢查、安全生產(chǎn)、社會穩(wěn)定、招商引資、林木管護等工作和嚴禁中午飲酒、酒后駕車等紀律已經(jīng)安排和強調(diào)，在這里只對當前需要注意的事項，強調(diào)四點：
一、精神狀態(tài)要調(diào)整到位。
今天上班后，一切要恢復正常，各單位、每名機關干部要按照計劃繼續(xù)做好各項工作。具體要做到“三個到位”，即“工作思路調(diào)整到位、目標責任調(diào)整到位、考核調(diào)整到位”，要把過節(jié)的興奮感和松弛感轉化為工作的熱情，以昂揚的斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)做好當前的各項工作。
二、要認真總結、扎實工作，全面完成半年工作任務。
今天是x月x號，上半年還剩__天的時間。各單位、每名機關干部都要對年后所做的工作認真進行梳理、總結，對照年初制定的目標任務和上級部門提出的要求，看看完成了哪些工作，哪些還沒完成，今年的工作同去年相比有沒有進步。要明確單位和個人今后這段時間的工作任務和重點，強化工作措施，在工作落實上下功夫，在工作創(chuàng)新上做文章，不論是鎮(zhèn)委、政府中心工作還是業(yè)務工作都要創(chuàng)出特色，創(chuàng)出水平。
三、抓好《__機關管理制度》的學習、執(zhí)行。
經(jīng)過廣泛征求意見和反復討論，修訂后的《__鎮(zhèn)__機關管理制度》以正式文件形式，于節(jié)前印發(fā)到了各單位，希望各單位認真組織人員學習，并嚴格遵照執(zhí)行。
四、實行夏季作息時間。
從今天開始，執(zhí)行夏季作息時間。上午的上下班時間不變，還是8:30上班、12:00下班;下午改為2:00上班、5:30下班?；锓客盹堥_飯時間也隨著改為5：30。
動員會議發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領導、老師：
我叫xxx，來自海南省瓊中黎族苗族自治縣，黎族人，今年24歲，目前正效力于海南瓊中女足俱樂部，征戰(zhàn)了今年的女足錦標賽和女甲聯(lián)。
20xx年，13歲的我正在讀小學六年級。一個偶然的機會讓我被瓊中女足肖教練下鄉(xiāng)選女足隊員時選中，從而進入到瓊中女足這個大家庭，開始學習足球。肖指導特別重視我們的文化課學習，經(jīng)過和縣里教育局的協(xié)商，她將我們?nèi)克偷娇h里最好的學校學習文化課。20xx年，我高中畢業(yè)了，當時海南瓊中女足俱樂部還沒有成立，在肖教練的.引薦下，我成為了一名職業(yè)女足隊員，進入重慶女足職業(yè)隊女甲聯(lián)賽隊伍繼續(xù)踢球，并在當年的女甲聯(lián)賽中獲得第三名的成績。我個人也獲得了國家級運動健將的榮譽。之后，我被特招錄取到北京體育大學運動訓練專業(yè)學習。
兒時的我，就是海南瓊中大山里的一名普通黎族女孩。那時很少人能走出這座大山看到外面的世界，同齡人大多是務農(nóng)或去城市里打工，能上大學更是一種奢望。是足球改變了我的人生軌跡，讓我不但成為了一名現(xiàn)役職業(yè)女足球隊員，同時成為了一名大學生。足球讓我變得更加勇敢，更加自信。瓊中女足訓練場邊的墻上有六個字：“小足球，大世界?！边@是肖指導激勵我們這些隊員踢球時經(jīng)常說的六個字。腳下的小足球，讓我看到了大世界。
我如今的愿望就是在職業(yè)足球隊踢球的同時，通過努力學習完成大學學業(yè)。使我退役后能有更寬廣的選擇方向，去完成我人生的下一個夢想。
謝謝瓊中女足，謝謝所有的老師！
動員會議發(fā)言稿篇十二
同志們：
春運工作即將開始，為確保春節(jié)期間交通運輸安全暢通，決定今天召開春運工作動員會。主要是落實國務院《關于加強道路交通安全工作的意見》，省、市春運工作會議精神，按照“科學組織、安全第一、以客為主、優(yōu)質服務”的原則，全面部署今年的春運工作。剛才同志分別對今年的春運工作作了具體安排，講了要求，希望大家認真抓好落實。下面我再強調(diào)三點意見。
春節(jié)是我國最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，新春佳節(jié)全家團聚是人民群眾最迫切的愿望，是民生的重要工程。做好春運工作，為廣大返鄉(xiāng)過節(jié)和上班的群眾創(chuàng)造一個良好的春運環(huán)境，不僅是解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，也是維護社會穩(wěn)定、構建“和諧、平安”的重要舉措，意義重大，使命光榮。春節(jié)期間是人流、車流、物流陡增的緊張時期，是我們交通安全管理工作的繁重時期，也是社會的敏感時期。分析春運工作有三大特點：
一是節(jié)前客流匯聚疊加。春節(jié)期間與高校寒假相重疊，因此春節(jié)前將出現(xiàn)學生流、民工流與探親流匯聚疊加現(xiàn)象。春節(jié)后將出現(xiàn)農(nóng)民工返城、學生返校的客流集中疊加，這將給道路運輸形成較大壓力。
二是中短途運輸任務繁重。春運期間道路運輸仍將承擔主要的中短途運輸和農(nóng)村客運任務，同時分擔鐵路長途客運壓力。近年來隨著高鐵的開通，會使道路中短途和過境客運壓力增加。
三是惡劣天氣較多。春運時期也正是寒流、大風、大霧、強降雪、冰凍等災害性多發(fā)時段，易發(fā)生交通安全事故。我們要結合春運特點，對困難和問題要有充分的思想認識。要站在政治、經(jīng)濟和社會穩(wěn)定的高度，充分認識做好春運工作的重要意義和偉大責任。要牢固樹立“安全第一、預防為主”思想，強化安全監(jiān)管，做到“思想認識到位、管理措施到位、行業(yè)監(jiān)管到位”，把春運工作措施落到實處，滿足廣大人民群眾的安全出行要求，保證重要物資的運輸，保障歡度新春佳節(jié)。
春運工作涉及多個單位和部門，需要相互支持和配合。要按照“政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管，企業(yè)守法營運”的原則來進行統(tǒng)籌部署，參加春運工作的各部門和企業(yè)，按照“誰主管、誰負責”的要求，精心組織，周密安排，采取有效措施，明確責任，抓好落實，確保實現(xiàn)“安全、順暢、優(yōu)質、和諧、有序”的春運總體目標。
一是形成合力，有效抓好春運工作。
各級各單位、客運企業(yè)要成立春運道路交通安全領導小組，研究部署春運安全管理工作，落實管理責任，組建工作專班。要通過廣播電視、宣傳專欄、安全會議、上交通安全課、懸掛宣傳標語等形式，宣傳文明交通行為，廣泛開展春運安全宣傳工作，形成春運交通安全的濃厚氛圍。要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)通客車線路的路面執(zhí)法巡查力度，隨時掌控路面情況，相關職能部門要協(xié)作配合，加強監(jiān)管。要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通秩序的監(jiān)管，派出所是鄉(xiāng)村道路的監(jiān)管主體，要組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)直單位和村交通安全管理員上路巡邏，及時提示、勸阻和糾正交通違法行為，把交通安全隱患消除在現(xiàn)場。同時，要嚴格落實領導帶隊巡查制度，及時發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)村道路交通安全管理工作中存在的問題，加強檢查督辦。要加強惡劣天氣條件下高速公路、省、縣道及鄉(xiāng)村公路等易結冰路段的交通安全管理工作，確保雨雪霧、結冰道路的安全暢通，必要時實行交通管制。要按照道路等級和管理權限，排查、整改道路安全隱患，或者采取臨時性防護措施，確保道路交通安全暢通。公安、交通、安監(jiān)等部門要加強客運車輛源頭管理，做好參加春運車輛的檢驗、審驗和客運站點的安全檢查，對參加春運的駕駛員要進行資格審查，嚴把資質關。同時，督促客運業(yè)主落實安全生產(chǎn)管理制度和責任。公安交警部門要加強路面交通秩序管理，嚴管超載、超速、酒后駕駛、違法載人，客車、校車超員等交通違法行為；要對事故多發(fā)地段、山區(qū)急彎和危險路段進行行車管制，增設道路警示標志和道路安全保障設施。春運服務點，要繼續(xù)把制止長途客運車輛違章超載、和凌晨兩至五點禁止通行作為一項重要工作抓緊抓實。
交通運輸部門要開展水陸客運市場秩序整治，嚴格管理非客運車輛、船舶非法從事客運等違法違規(guī)行為；要做好道路障礙的清理工作，冰凍期間要準備食鹽化冰融雪。要對轄區(qū)重點路段、橋梁設施進行一次安全檢查和維修，加強對公路的全面養(yǎng)護，保持路面暢通。
教育部門放假前集中對學生進行安全教育，要加強對幼兒園校車和運送學生乘車安全的管理。
旅游部門要加強旅游行業(yè)交通客運秩序管理工作，特別對重點景區(qū)、旅游高峰期的客運秩序管理。
農(nóng)業(yè)部門要加大拖拉機、漁船的監(jiān)督管理，嚴查非法從事客運行為；
客運企業(yè)是承擔春運工作的主力軍，要強化企業(yè)管理，客運車輛的管理，客運駕駛人員的管理，嚴格執(zhí)行門檢、路檢制度，嚴格執(zhí)行限載、限速和極端天氣下的禁行要求，確保旅客出行安全暢通。
二是科學預防，及時做好應急預案。
各相關單位要根據(jù)不同階段的天氣，客流因素，搞好客流預測，合理制定運輸計劃，要確保運力安全充足。要科學靈活調(diào)度，及時調(diào)整運力，盡最大努力避免高峰期出現(xiàn)旅客滯留和通行不暢等問題。各單位要做好應急演練，一旦出現(xiàn)出現(xiàn)滯留和不穩(wěn)定等情況時，要迅速啟動應急預案，組織車船運輸，確保旅客走得及時、安全、滿意。
三是嚴把五關，控制安全隱患源頭。
要嚴把車船安全性能關。參加春運的所有車輛、船只，凡是不符合要求的，一律不充許參與春運。不符合要求的車輛一律不準出站；要把駕駛員準入關。對不符合參運條件的駕駛員一律不準駕駛車船；要嚴把安全監(jiān)管關。強化路面監(jiān)管，嚴打重罰。加強渡口監(jiān)管，嚴歷打擊冒霧、超載和非客運船載客等嚴重危及安全行為；嚴把“三品”查堵關。各車站、碼頭要繼續(xù)設立“三品”檢查處，嚴查死堵，堅決杜絕“三品”引發(fā)的安全事故；要嚴把安全執(zhí)法關。職能部門要嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，抓好路查路檢。加強路面管控堅決糾正客車超載、農(nóng)用車、拖拉機載客營運等嚴重違章行為。
四是嚴把整治，確保春運市場規(guī)范有序。
要開展春運安全專項整治行動，排查道路交通安全隱患，嚴歷打擊各類非法違法經(jīng)營行為。規(guī)范春運市場秩序。公安（高速交警）、交通、安監(jiān)、城管等部門要聯(lián)手合作，共同抓好源頭管理和道路監(jiān)控，嚴禁“拉客、倒客、宰客、拒載、欺行霸市”等非法行為，嚴歷打擊無證經(jīng)營、超范圍經(jīng)營等級違章行為，維護旅客合法權益；對春節(jié)期間擅自停開、停班掉線的客運班車，要嚴肅查處；物價部門要加強對運價的監(jiān)督檢查，防止亂收費和亂漲價，對春運期間擅自漲價的單位和個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要從嚴處罰?？瓦\企業(yè)、車站、碼頭要提供優(yōu)質服務，為旅客提供溫馨的候車（船）乘車（船）環(huán)境。
確保春運安全是當前工作的一項重要任務，各級各部門要加強領導，細化責任，確保各項任務的落實。
一是要加強領導，認真落實工作任務。各單位的主要負責人要認真履行“第一責任人的責任，親自部署、督查春運交通安全管理工作，層層落實管理責任，及時研究春運工作中存在的問題，將工作具體落實到崗，將任務具體明確到人，做到領導、組織、措施、服務、保障“五個到位”，確保今年春運工作組織有序，平穩(wěn)安全。
二是廣泛宣傳，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、交安委成員單位要充分借助報刊、電視、網(wǎng)絡等媒體，廣泛宣傳“文明交通行動計劃”內(nèi)容和春運各項政策措施，及時報道春運動態(tài)，大力為旅客出行提供信息服務。要開辟宣傳專欄，通報春運工作中的熱點、難點問題，提高旅客出行的自我保護意識。要以正面宣傳報道為主，大力弘揚好人好事，批評不正之風充分發(fā)揮新聞媒體對春運工作的輿論監(jiān)督和促進作用。
三是加強督辦檢查，嚴格考核獎懲。春運期間，春運領導小組將對相關單位工作情況進行督辦檢查，對措施不落實，工作不到位的，要責令整改，及時通報。對因管理原因交通安全事故的，要嚴格按照規(guī)定進行責任追究。春運結束后，將組織檢查、考核，進行獎懲兌現(xiàn)。
同志們，緊張、繁忙的春運工作即將開始，今年的春運任務艱巨而繁重。希望大家積極行動起來，扎實工作，務求實效，切實抓好春運交通安全管理工作，確保廣大人民群眾過一個喜慶、祥和、平安的春節(jié)，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的、更大的貢獻。
謝謝大家！
動員會議發(fā)言稿篇十三
大家下午好！
今天，我們在這里舉行第二次月考總結大會，在這次月考中，我們都取得了進步，這讓我倍感欣慰。我覺得，我的心血沒有白費，付出總會有所收獲。我也知道，這與我們兩班同學的努力是分不開的。此時此刻，我更感肩上責任的重大，因為我看到的是領導們殷殷的期盼，家長們無限的信任。而課堂上那一雙雙充滿求知的目光，早讀課上朗朗的讀書聲，晚自習時那一個個埋頭于題海的身影都讓我明白，今年，我必將與我的學生一起度過那一個個爭分奪秒、緊張苦讀的日子。對我來說，這是必須苦干的一年，也是充滿挑戰(zhàn)的一年。對我的學生來說，這是必須拼命的一年，也是實現(xiàn)自我價值的一年。
這次月考后，有的同學心中充滿著喜悅和興奮，而有的同學心中卻充滿著沮喪與苦惱。同學們，考試難免有喜有憂。成績只屬于過去，未來在于創(chuàng)造。昨天喚不回來，明天還不確定，你能確有把握的就是今天。無論此次成與敗，對于初三的我們，終點都只有一個，那就是中考。在這條路上，也許你會倍感疲憊，也許你會迷茫失落，也許你會想裹足不前。但是同學們，請想想我們背負的期望。請想想我們立下的志向。
初中三年的生活，將如白駒過隙，轉眼即逝。然而，它將連接著我們的青春，刻錄著我們的成長。當你就讀高中后，當你步入大學時，當你走進社會后，你一定會懷念這緊張而充實的生活。那時，再回想這一個個日日夜夜，我相信，我們都會為自己的付出、為自己的超越自我而自豪。
我們敬仰“頭懸梁”的孫敬，我們崇拜“錐刺股”的蘇秦。其實我們的身邊，就有許多這樣發(fā)憤苦讀的人，我們每一個班級也都有這樣的好典型。我們九班的鄭佳柱、周中亮、封偉建、營冬冬、王小敏，十班的孫?，?、丁征宇、楊鵬、杜忠澤是我們學習的好榜樣。人沒有先天的聰明愚蠢之分，成績的好壞就要看你是愿做敢于同風浪搏擊的海燕，還是做躺著不動的懶漢！
含淚播種的人一定能含笑收獲。同學們，有志者，事竟成；苦心人，天不負。在未來的學習中，讓我們充分利用每一寸光陰，讓我們用信心完善自我，用成績回報社會，用今天的汗水書寫明天的輝煌！讓我們一同在20xx年的光榮榜上留下我們驕傲的姓名。我的講話完了，謝謝大家！
動員會議發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位領導、敬愛的老師、親愛的同學們：
大家好！
我是來自六（2）班的齊湘楠，今天能站在這兒，代表我們畢業(yè)班全體同學發(fā)言，我感到無比的自豪與激動，這是老師、同學對我莫大的鼓勵和信任，我更愿把這種鼓勵和信任看作是對我的一種鞭策。
今天，學校在這里召開小學畢業(yè)復習迎考動員大會，就是要給老師和同學們打打氣，鼓鼓勁，使同學們在今年的小學畢業(yè)考試中取得優(yōu)異的成績。首先，我向六年級老師和同學們說一聲：你們辛苦了！希望同學們在老師的指導下，找準方向，增強信心，刻苦鉆研，主動學習，在學習、勞動方方面面為低年級學生樹立良好的榜樣，并以優(yōu)異的成績?yōu)樾W生活畫上一個圓滿的句號。
到6月9日，你們將迎來人生中第一個重要的考試——小學畢業(yè)考試，有的同學認為，現(xiàn)在的考試沒什么大不了的，反正我都可以上中學，其實不然，同學們，六年來的日日夜夜，撒下了我們的汗水，印下了我們拼搏向上、努力進取的足跡?？荚囀菍δ懔陮W習的肯定，你的考試成績是你獻給母校、獻給父母最好的禮物，你的成績是你給中學老師的第一印象，是下一階段學習的奠基石。它將翻開你生命嶄新的一頁，在這剩下的十幾天里，我們要調(diào)整好心態(tài)，做好準備，力爭考出自己的最好水平。
同學們，我們的老師都是有著豐富。
教學。
經(jīng)驗、高度責任感的教師，我愛我的老師，我相信大家也非常愛自己的老師，我在這已經(jīng)上了六年學了，眼看就要結束小學生活，這幾年在老師的精心教育下成績一直名列前茅，生活等方面也井然有序，看著我身邊一個個轉來的插班生，到我班以后成績都取得了驕人的進步，我為他們感到高興，同時要求自己要加倍努力。
我們學校在各位領導的帶領和全體師生的共同努力下飛速發(fā)展，校園環(huán)境和教學條件發(fā)生了很大的改變，現(xiàn)在學校夏有空調(diào)冬有暖氣，每個教室配有多媒體投影等先進的教學設備，教師可以利用課件上課，增強了學習的趣味性和知識性，減少了我們學習的壓力，提高了我們的學習成績。
我要繼續(xù)努力給學校爭光，繼續(xù)留在朝陽學校，加倍努力三年，爭取三年后的今天，能像索雪燕等同學一樣考上邯鄲市一中。
最后，我要對辛勤輔導我的老師說一聲“你們辛苦了!”。祝各位同學考出自己理想的成績，祝朝陽學校的明天更好！我的演講完畢，謝謝大家！
動員會議發(fā)言稿篇十五
同志們：
大家好！由集團公司主辦、各公司共同參與的第二屆青年員工技能競賽，在各級領導的關心支持下，在黨群工作部和組委會的統(tǒng)籌安排下，在四位老師的精心指導下，在參賽選手的認真參與下以及在全體工作人員的共同努力下，順利完成了比賽的各項議程，于10月25日圓滿落幕。
青工技能競賽是青年員工學知識、練水平的平臺，也是公司育人才、強隊伍的載體。通過本屆競賽，基本上實現(xiàn)了參賽選手理論知識的進一步夯實、業(yè)務技能的進一步提升、進取意識的進一步增強、團隊觀念的進一步強化，達到了預期的效果。公司在競賽中也取得了2個二等獎、1個三等獎的好成績。
總結起來，本次競賽主要體現(xiàn)出五個方面的特點：
在集團公司下發(fā)了青工競賽的要求后，公司領導就高度重視，多次專題開會商討，迅速組建了活動組委會。在認真總結首屆青工競賽和歷屆操運會比賽經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)企業(yè)人才的實際情況，公司制定了“以日常培訓和崗位練兵為基礎，以專業(yè)知識和操作技能為重點，以促進學習和提高技能為目的”的參賽方針，積極組織員工參加競賽，并專門召開了動員大會，為各位選手鼓勁加油。
效的工作，保障了競賽活動的順利進行。
四個工種的老師在接到培訓任務后，與教育科攜手，緊密依據(jù)集團公司的培訓大綱，認真編排培訓計劃，嚴格執(zhí)行，并就課程時間及實操地點等各方面的事宜積極和有關部門溝通。在授課中，老師們也都能課前精心準備、課中深入淺出、課后及時答疑，為選手們在短期內(nèi)快速提升水平打下了堅實基礎，也得到了選手們的一致好評。
在五個月左右的培訓期間，全體參賽選手都能以飽滿的熱情、昂揚的斗志，認真學習、勤加練習。通過培訓，強化了業(yè)務知識、提升了實操水平，充分展現(xiàn)了青年職工愛學習、善學習的進取精神，勤于鉆研、敢于攻關的拼搏精神和不畏艱苦、積極向上的樂觀精神。在最終的競賽階段，選手們也都能調(diào)整好心態(tài)、發(fā)揮出水平，嚴守紀律，規(guī)范操作，表現(xiàn)出了昂揚的斗志和奮發(fā)的風貌。雖然選手們都是首次參加比賽，沒有任何大賽經(jīng)驗，但選手們的表現(xiàn)非常值得肯定。特別是數(shù)控車工作為是我們公司的品牌工種，在歷屆操運會及上屆的青工競賽中均獲得過較好的`成績，可以說相對而言比較有優(yōu)勢。但是，即便如此，各位參賽選手也沒有絲毫的馬虎，在完成日常工作的同時，擠時間、查資料、學理論、練操作，做了充分準備。最終，長缸制造部吳江獲得了數(shù)控車工比賽二等獎，同時也是本工種實際操作比賽第一名；劉二軍獲得數(shù)控車工比賽三等獎。特別值得一提的是工程油缸制造部的趙中誠，在競賽前的實操練習期間，突遇父親因病去世。但是，他在辦理完父親的喪事后，懷著沉痛的心情，化悲痛為力量，又立即投入到緊張的實操練習中去，在競賽中取得了加工中心二等獎的優(yōu)異成績，這也是歷屆集團公司各項競賽中公司在此工種上取得的最好成績。正是有了參賽選手們的努力，才有了今天寶貴的榮譽；也正是有了他們的付出，才有了公司發(fā)展的動力。他們用成績見證了自己的努力，用實力回報了公司領導的殷切期望和指導老師的諄諄教導。讓我們用掌聲對在競賽中獲獎的選手以及全部參賽選手們致以熱烈地祝賀和衷心地感謝！
動員會議發(fā)言稿篇十六
12月26日下午，高一年級在鄭中禮堂隆重召開期末考試動員大會，會議由陳保生主任主持。本次會議目的就是促使同學們抓緊點滴時間，聚精會神地投入到期末迎考的總復習中去。
首先，陳保生主任對12月份月考情況進行了通報，并表彰月考成績優(yōu)異的學生，他希望同學們要做到善于反思善于總結，更加積極地投入到期末復習迎考中去。
接著，學生代表高一(4)班曹蘇琪和高一(15班)焦李志分別發(fā)言，他們介紹了個人的學習經(jīng)驗和復習迎考的計劃，分享給高一年級的同學。兩位同學的發(fā)言吹響了決戰(zhàn)的號角，鼓舞了同學們的士氣。教師代表王芳老師的發(fā)言，從復習方法、時間的利用等方面給同學們提出了有效建議，也表達了高一全體教師就是同學們復習迎考的堅強后盾和靠山，我們會盡全力為同學們引領方向，保駕護航。
年級部岳崇斌主任就開學四個月來同學們的表現(xiàn)做了總結，并就后期的學習和生活對同學們提出幾點要求和希望：
一、繼續(xù)加強常規(guī)管理，養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。
二、要以飽滿的精神狀態(tài)投入到緊張的學習當中，有效地提高學習效率。
三、要注意加強體育鍛煉，確保有健康的身體。四、樹立信心，以良好的心態(tài)復習迎考。
期末迎考動員會發(fā)言稿期末迎考動員會發(fā)言稿
最后，在高一(18)班梁曉婉同學的帶領下，全體高一同學共同宣讀誓言，誓言響徹鄭中禮堂，鼓舞人心，催人奮進。
動員會議發(fā)言稿篇十七
在艷陽高照的三月，在百花待放的三月，在熱情奔放的三月，我們迎來了20xx年的中考。驀然回首，在過去的1000多個日子里，你曾為取得進步而微笑，也曾為成績不理想而絕望，但你堅守著心中那矢志不移的信念，終于，我們迎來了中考，迎來人生中的第一次選擇，迎來了生命中的第一個重要的轉折點。
在僅剩的70多天里，我們要決心堅守以下幾點，用心為初中生活畫上一個圓滿的句號。
在初中生活的尾端，在初中生活的最關鍵時刻，我們一定要堅持不懈，持之以恒地努力，不要因一曝十寒而一事無成，有要因放松自我停滯不前而前功盡棄。要學習水滴水穿石的精神，要不屈不撓，堅持到底，也許當你已沐浴勝利光輝時，你將發(fā)現(xiàn)成功之因在于不屈不撓。
《尚書》說：滿招損，謙受益。這句話說明了謙虛對于成長的重要性。因為器虛則受，實則不受，只有謙虛才能不斷地接受新思想新知識才能不斷進步，驕傲自滿只能停步不前。在最后的沖刺階段，我們要保持平衡的心態(tài)，對考分，要不驕不躁，要時刻謹記只有謙虛的人才能不傲氣，不自負。在場的每位同學都如分數(shù)，實際才能好比分子，對自己的估價如比分母，分母愈大，那么分數(shù)的值愈小。讓我們將知識深藏在謙虛的大海里。
第四、自信。
不要因過分謙虛而埋沒了自信，要知道：有了自信，我們才能冷靜地面對挫折困難：有了自信，我們才有足夠的勇氣克服阻礙，克服膽怯：有了自信，我們才會虛心計教，誠懇學習，揚長補短：有了自信，我們才會從勝利走向勝利，從成功走向成功?？梢哉f，自信是中考成功的基礎。即使在過去的歲月里你的成績不盡如意，即使你已對人人生之路淡泊，即便暴風雨即將來臨。相信吧！對于凌駕于命運之上的人來說，信心是命運的主宰，只要你飽含信心希望之花會為你綻放，打創(chuàng)美麗的人生將不是夢。
面對中考一步步臨近的時刻，面對萬馬馳騁的疆場，做到心平氣和，不屈不撓，幸福的人生將從現(xiàn)在開始鋪開一條布滿鮮花的康莊大道。初三因拼搏而精彩，知識可以改變?nèi)松?。努力吧！?3天的拼搏點綴完美人生。
動員會議發(fā)言稿篇十八
同志們：
金報曉萬物春，新年伊始，我首先代表縣政府、縣體委向在座的各位，向全縣的父老鄉(xiāng)親通報一個好消息：為積極貫徹《體育法》和實施《全民健身計劃綱要》精神，大力發(fā)展我縣的群眾體育事業(yè)，活躍全縣人民的文化體育生活，全面提升我縣的“三個文明”建設水平，縣政府決定在xxxx年月至月舉行xx縣首屆運動會。
本屆運動會是由xx縣人民政府、xx市體育局主辦，xx縣文廣站承辦的，為確保本屆運動會順利舉行，圓滿成功，此前縣體委領導小組已先后召開了二次成員會議，拿出了xx縣首屆運動會的總體方案及開幕式、閉幕式方案，今天全縣各單位、各部門的負責同志又匯集在一起，參加xx縣首屆運動會動員大會，下面，我代表縣首屆運動會組委會向在座各位作一個動員。
同志們，新年伊始，我縣舉辦有史以來最高水平、最高規(guī)格的首屆縣運動會，既是對我縣雄厚經(jīng)濟實力的一個展示，也是對我縣管理水平、組織能力、精神風貌的全面檢閱，機遇難得，意義深遠，責任重大。為了不辜負全縣人民的重托，把這屆縣運動會辦成歷史上最隆重、最熱烈、最安全、最圓滿的一屆運動會，我們應著重抓好以下幾個方面的工作：
xx縣首屆運動會是我縣歷史上舉辦的最高水平、最高規(guī)格的大型賽事，作為我縣在年伊始舉辦的首屆運動會，有其重大的意義。第一，xx縣首屆運動會是縣政府、縣體委為認真貫徹落實十六屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，圍繞黨委、政府的中心工作和縣體委的工作部署，結合我縣實際情況而開展的全縣性體育運動會，這對進一步提升全民健身的力度，提高全民身體素質，為我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展和三個文明建設再上一個新臺階具有重要作用，是推進全民健身運動，增強人民體質，振奮民族精神的重要環(huán)節(jié)。它將成為我縣經(jīng)濟發(fā)展的催化劑，帶動我縣相關經(jīng)濟騰飛，為我縣全面實現(xiàn)小康作出貢獻。第二，舉辦xx縣首屆運動會可以說難度很大，意義非凡。xx縣首屆運動會是我縣有史以來舉辦的最高水平、最高規(guī)格的重大賽事，共設比賽項目23個，可以說是規(guī)模很大，盛況空前，由此帶來的組織發(fā)動、交通、安全保衛(wèi)、接待等問題，矛盾突出，因此，我們必須要早作策劃，把前期準備工作做細、做透，全縣上下必須要通力合作，服從大局，確保賽事的成功舉辦。盡管賽事的舉辦難度很大，但賽事的成功舉辦意義非凡，它既是全面展示我縣改革開放成效的一次盛會，也是對我縣市政建設、生活水平、素質水平、三個文明建設以及我縣人民精神風貌的展示，同時也是向全市、全省乃至全國展示我縣優(yōu)越投資環(huán)境、發(fā)展經(jīng)濟的大好機會。
縣宣傳辦、文廣站要通過電視、廣播、快報、畫廊等多種途徑大力宣傳xx縣首屆運動會，宣傳面越廣越好，讓xx縣首屆運動會的主題理念、宣傳口號深入人心，婦孺皆知。這次xx縣首屆運動會的主題理念是：全民健身，重在參與，弘揚文明，增強體質。xx早于xx年就有xx之名，在漫長的歷史發(fā)展長河中，我們的先人憑借xx獨特的地理位置和便利的水運交通，為我們后人留下了豐富的物質和精神財富，特別是改革開放后，全縣人民在縣黨委、政府的正確領導下，在“保護發(fā)展并舉”的總體規(guī)劃指引下，同心同德，苦干實干，全縣經(jīng)濟、社會事業(yè)得到了持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，20xx年，全縣實現(xiàn)gdpxx億元，財政收入首次突破100億元大關。年伊始，我們又要舉辦xx縣首屆運動會，我們相信通過舉辦首屆縣運會，一定能吸引更多的人加入到體育鍛煉的行列中來，提高縣民體質，增強縣民凝聚力，從而起到“弘揚體育精神，提升古縣文明”的目的?？h運會后，全縣人民一定會心更齊，勁更足，齊心協(xié)力共同創(chuàng)造我們燦爛輝煌的明天。這次xx縣首屆運動會的宣傳口號是：團結、拼搏、文明、進步。十多年來，全縣人民在縣黨委的正確領導下，取得了經(jīng)濟、社會各項事業(yè)持續(xù)、健康、快速的發(fā)展，這些成績的取得就是全縣人民“團結、拼搏、文明、進步”的結果，我們要把xx縣首屆運動會辦成一屆“團結”的`大會、“拼搏”的大會、“進步”的大會，各參賽隊要本著“友誼第一，比賽第二”的原則，精心組織好各項賽事，要爭做文明人，爭辦文明事，要向“更高、更強、更好”的目標邁進。
運動會要從4月份開始一直延續(xù)到5月份，項目有籃球、乒乓、象棋、搖船、滅火比賽等23個之多，比賽場地涉及到xx大學、xx中學、xx小學、xx等，因此，在比賽中涉及到的比賽場地、比賽器材、接待、服務、安全保衛(wèi)、策劃營銷等方面的內(nèi)容面廣量大，它不可能靠某一個人或某一個部門就能做好的，它是一個整體的系統(tǒng)工程，需要全縣上下共同努力，因此，要求全縣各單位、各部門一定要在xx縣首屆運動會組委會的統(tǒng)一指揮下，通力合作，確保整個賽事圓滿、成功。xx市體育局也將派出專家具體指導我縣運動會的籌備工作。四、具體要求第一，要在全縣實施縣民全面素質工程，加強公民道德建設，在全縣大力倡導文明新風，掀起講文明話、做文明事、當文明人的熱潮，自覺養(yǎng)成愛祖國、愛家鄉(xiāng)、文明向上的良好風氣，為首屆縣運會的成功舉辦提供厚實的土壤。第二，要踴躍報名，積極參與。各單位、各部門開會回去后，要在各自的單位、部門廣泛宣傳，積極組織本單位、本部門的同志報名參賽，做到每個單位有項目參加比賽，使全民健身活動在我縣紅紅火火開展起來。
同志們，舉辦xx縣首屆運動會是我縣新年伊始舉辦的一件大事、喜事，全縣上下一定要統(tǒng)一認識，積極行動，自覺參與，精心策劃，充分準備，圓滿完成xx縣首屆運動會各項任務，把xx縣首屆運動會辦成讓領導放心、讓群眾滿意的運動會。
動員會議發(fā)言稿篇十九
又到春花爛漫時，畢業(yè)會考轉瞬至。兩月時光匆匆逝，天道酬勤在此時。
六年級和九年級是學校的臉面，是學校的名片，更是學校的一面鏡子。因此，大家要為畢業(yè)班的教育教學成績而拼，要為學校的榮譽而戰(zhàn)。
一、時間抓緊。一年之計在于春，利用好師生在校時間，發(fā)揮好晨誦午讀晚自習作用?！皶r間就像海綿里的水，擠擠總是有的”。尤其不能堤內(nèi)損失堤外補，要備好課，精選題，常商討，求高效。教師講解需要時間，消化記憶需要時間，鞏固練習需要時間，個別輔導需要時間。一個人的飯量有大小，學習接受能力有大小，因此學生學習需要的時間就不同，有正常在校時間就能接受，而有的就需要補課、需要輔導。周邊學校環(huán)境——連城區(qū)小學都加課了——我們還等什么。算算時間賬，不容樂觀，要緊張起來，提優(yōu)補差小組下周建立，晚輔導要充分利用起來。而我?，F(xiàn)狀是優(yōu)哉游哉，不如去年緊張。
二、進度加快。新課抓緊結束，進入總復習，讓學生學會歸納、學會類比、學會考試。
三、練習增加。精選試題，充分練習，講練結合，舉一反三。
四、班風凝聚。好的班風是平安的基石，是成績的保障，是師生成長的催化劑。良好班風要具備三要素：向善、向上、向真。向善就是培植友善，這是學生立身處世的基礎；向上就是形成競爭，這是學生奮斗的原動力；向真就是向往真理，不斷拼搏，這是成功的源泉?？梢?，抓班風就是抓安全，就是抓健康，就是抓人格，就是抓成績。