一個明確的計劃有助于減少決策和執(zhí)行過程中的迷茫和浪費。在制定計劃之前，先明確自己的目標和需求，從而能夠更好地制定合適的計劃。下面是一些來自成功人士的計劃經驗分享，希望對你的計劃有所啟發(fā)。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇一
20xx年，全縣社區(qū)矯正安置幫教工作以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實“十八大”精神和全國、全省、全市、全縣政法工作和司法行政工作會議精神，牢牢把握社區(qū)矯正安置幫教工作的社會管理特征和社區(qū)矯正的刑罰執(zhí)行本職，堅持貫徹控制重新犯罪率這一“首要標準”，不斷提高社區(qū)矯正質量和安置幫教成效，深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，為我縣經濟跨越式發(fā)展作出新貢獻。
社區(qū)矯正人員銜接率達100%，教育率達100%，司法e通入網監(jiān)管率100%，重新犯罪率確保為零;刑釋解教人員銜接率達100%，幫教率達100%，重新犯罪率確保為零;社區(qū)矯正安置幫教人員符合低保的應保盡保，確保不發(fā)生重大特大案件。
(一)加強工作機構和隊伍建設。
2、在有3名以上社區(qū)矯正對象和刑釋解教人員的村(社區(qū))、單位建立社區(qū)矯正安置幫教工作站，村(社區(qū))、單位應有專人負責日常工作。
3、各司法所按要求建立社區(qū)矯正志愿者隊伍，充分發(fā)揮“五老”志愿者的作用，并對他們登記造冊，落實責任，實行規(guī)范化行業(yè)管理。
4、加強業(yè)務培訓學習，積極參加省、市組織的培訓學習外，繼續(xù)采取市級考試、縣級培訓、自學的方式組織相關業(yè)務培訓。
(二)強化領導體制和工作機制建設。
1、各司法所根據工作需要及時調整充實社區(qū)矯正安置幫教工作領導小組及辦公室，落實領導小組及成員單位例會、聯席會議、銜接、述職、目標考核等制度，充分發(fā)揮成員單位的職能作用。
2、加大信息共享機制建設。要嚴格落實孝社區(qū)矯正〔201x〕2號文件要求，各司法所必須確定1名專人負責社區(qū)矯正安置幫教工作的信息管理和報送，要及時完成并報送社區(qū)矯正人員基本情況電子檔案。
3、健全和完善社區(qū)矯正安置幫教人員交接制度。落實中辦發(fā)〔201x〕5號、鄂辦發(fā)〔201x〕45號、孝司發(fā)通〔201x〕20號文件要求，力爭刑釋解教人員重點對象由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府派人將其接回，確保一般對象由其家屬與村(社區(qū))、單位代表將其接回，對高危刑釋解教人員，協調公安機關做好管控工作。
4、全面建立社區(qū)矯正宣告機制，重點抓好交接、入矯、解矯、轉入安置幫教等環(huán)節(jié)的工作，盡量減少脫管、漏管現象的發(fā)生。各司法所今年全面完成社區(qū)矯正宣告室的建設。
5、加強目標責任考核，把社區(qū)矯正安置幫教工作納入綜合治理考核范圍，建立重大事故責任倒查機制和縣局目標百分考核一票否決制。
(三)加強工作措施和各項政策的落實。
1、全面推進社區(qū)矯正人員風險評估方案的實施，嚴格落實分類管理階段教育措施，深化個案矯正，提高日常矯正工作的針對性和科學性。
2、認真貫徹落實《社區(qū)矯正實施辦法》，以《社區(qū)矯正實施辦法》頒發(fā)一周年為契機，廣泛開展宣傳活動。一是以摸排銜接為基礎，切實摸清社區(qū)矯正和刑釋解教人員底數;二是公正客觀、科學、規(guī)范地進行審前調查，形成有分量的`評估意見，維護審前調查的嚴肅性;三是科學、客觀地制定矯正方案，提高矯正效果;四是認真落實相關規(guī)定，重點對社區(qū)矯正人員的遵紀守法、監(jiān)督管理、學習教育、社區(qū)服務和公益勞動、請銷假等情況進行嚴格的監(jiān)督、審批;五是加強工作檔案的制作保留，做到各類活動有圖可證、有跡可查;六是認真貫徹相關文件精神，與各成員單位密切協調，落實好工商、信貸、稅收、低保、社保等各項幫扶安置政策。
(四)積極做好心理咨詢網絡平臺和各類基地建設。
1、抓好心理咨詢網絡平臺建設。對社區(qū)矯正人員提供心理咨詢和矯治的心理咨詢網絡平臺基本建成，并初步發(fā)揮作用，以提高教育矯正效果。擬定在今年建立一個縣級心理咨詢室，以此帶動心理咨詢工作群常態(tài)化，促進風險評估、心理咨詢檔案的規(guī)范化。
2、抓好基地項目申報工作。積極爭取省、市政策支持，申報好兩個項目，一是申報建立一個以實現對社區(qū)矯正人員進行必要懲戒目的勞動基地;二是申報建立一個為社區(qū)矯正安置幫教人員提供技能培訓、集中教育、警示教育、過渡安置的基地。
(五)開展“落實年”活動，進一步夯實基礎業(yè)務工作。
1、抓好基礎業(yè)務工作。在“基礎年”、“規(guī)范年”活動的基礎上，一是加大宣傳《社區(qū)矯正實施辦法》，提高社區(qū)矯正工作的知曉率;二是根據《社區(qū)矯正實施辦法》的要求，規(guī)范社區(qū)矯正執(zhí)法過程中的各類文書;三是進一步提高檔案臺賬規(guī)范化建設水平。
3、繼續(xù)實施社區(qū)矯正安置幫教工作規(guī)范化建設，全面提高基層基礎業(yè)務工作水平。
(六)加強調查研究和信息報道。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇二
加強社會建設、創(chuàng)新社會管理是中央作出的一項鞏固黨的執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)、促進經濟社會發(fā)展的重大決策。為深入貫徹落實中辦發(fā)〔201x〕5號和“兩高兩部”《社區(qū)矯正實施辦法》等文件精神，到20xx年，把龍文區(qū)社區(qū)矯正和安置幫教工作建設成為與社會主義市場經濟體制相適應的社會管理體系，形成“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”的社會管理格局，進一步推進社區(qū)矯正和安置幫教工作規(guī)范化管理，提高社區(qū)矯正人員教育矯正和刑釋解教人員安置幫教質量，預防和減少重新違法犯罪，現根據我區(qū)的實際情況制定《龍文區(qū)社區(qū)矯正和安置幫教工作“十二五”規(guī)劃活動》如下:。
社區(qū)矯正和安置幫教工作“十二五”規(guī)劃活動要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的路線、方針、政策，按照寬嚴相濟刑事工作原則，以建立健全社區(qū)矯正和安置幫教工作體系為目標，以提高教育矯正和安置幫教質量為中心，以規(guī)范管理工作為主線，以落實各項保障為重點，以服務管理創(chuàng)新為動力，著力規(guī)范和強化工作運行機制、管理機制和保障機制，全面提升社區(qū)矯正和安置幫教工作成效，為維護社會和諧穩(wěn)定、服務龍文區(qū)發(fā)展作出新貢獻。
按照社區(qū)矯正和安置幫教工作“十二五”規(guī)劃活動的要求，努力實現“底數清、管得住、幫得上、教育好”的總體目標，具體要做到六個“進一步”:。
--責任意識進一步增強。正確把握非監(jiān)禁刑罰執(zhí)行性質，正確理解安置幫教特殊服務管理要求，認真貫徹依法、科學、文明的工作理念和公開、公平、公正的工作要求。
--部門配合進一步協調。司法行政機關職能作用充分發(fā)揮，各成員單位職責更加明確，配合更加協調，成效更加突出。
--執(zhí)法活動進一步規(guī)范。統一社區(qū)矯正和安置幫教工作內容、標準，切實提升規(guī)范化水平，不發(fā)生嚴重違法違紀現象。
--工作質量進一步提升。社區(qū)矯正人員重新違法犯罪率、脫漏管率分別控制在0.5%、1%以內。刑釋解教人員幫教率、安置率分別達98%、96%以上，重新違法犯罪率控制在2%以內。
--服務管理進一步創(chuàng)新。聯合市政法委、市司法局建成1個社區(qū)矯正和安置幫教管理教育服務“中途之家”，建立2個以上安置幫教基地，社區(qū)矯正和安置幫教人員信息錄入及時準確，社區(qū)矯正對象手機定位管理形成規(guī)范，全面提高司法行政信息管理水平。
--基礎保障進一步完善。設立專門工作機構，人員結構逐步優(yōu)化，經費保障基本到位。社區(qū)矯正、安置幫教專職社工分別按不低于1:15和1:30的比例進行配備，志愿者隊伍組織化程度提高。
(一)規(guī)范工作銜接。根據省、市、區(qū)換屆情況，及時調整、充實領導小組及其辦公室人員，充分發(fā)揮領導小組成員單位作用，進一步加強各級黨委、政府的領導和各部門間的銜接配合。落實工作例會、聯席會議和工作通報等制度，整合社會資源，形成工作合力。規(guī)范社區(qū)矯正人員交付銜接工作，健全完善與法院、監(jiān)獄、看守所的交付銜接機制，有效減少脫管、漏管;落實刑釋解教人員必接必送制度，重點幫教對象、一般幫教對象必接必送分別達到100%、70%。
(二)規(guī)范制度建設。要依據“兩院兩部”《社區(qū)矯正實施辦法》，從組織領導、工作管理、矯正執(zhí)行、業(yè)務指導等方面入手，健全完善評估、接收、管理、教育、考核、獎懲、解除等環(huán)節(jié)的規(guī)章制度，實現社區(qū)矯正工作制度化、規(guī)范化、法制化。制定出臺刑釋解教人員無縫銜接、分類幫教、文書檔案管理等工作制度，形成一套有約束力、能執(zhí)行的刑釋解教人員安置幫教制度體系，提升安置幫教工作規(guī)范化水平。
(三)規(guī)范矯正執(zhí)行。規(guī)范調查評估，對擬適用社區(qū)矯正的被告人、罪犯進行社會調查評估的，要在規(guī)定的時限內，做出真實、客觀、準確的調查評估意見并提交委托機關;規(guī)范入矯、解矯程序，做到登記有表格、談話有記錄、期滿有鑒定、宣告有文書。規(guī)范工作程序，嚴格按照《社區(qū)矯正實施辦法》有關執(zhí)法權限、工作時限、調查取證等方面的規(guī)定開展工作，維護程序公正。規(guī)范考核獎懲，明確考核內容、標準、程序、要求，依法懲處違反法律法規(guī)和社區(qū)矯正監(jiān)管規(guī)定的社區(qū)矯正人員。規(guī)范執(zhí)法監(jiān)督，完善監(jiān)督機制，落實公示制度，增強執(zhí)法透明度，及時處理舉報、投訴和申訴等案件，主動接受檢察機關法律監(jiān)督，嚴格廉潔執(zhí)法，不斷提高社區(qū)矯正執(zhí)法能力和水平。
(四)規(guī)范監(jiān)管幫教。規(guī)范監(jiān)管機制，認真落實“日定位、周聽聲、月見面、季評議、年考評”措施，嚴格執(zhí)行報到、報告、請假、變更居住地等制度以及人民法院禁止令。規(guī)范排查分析，做到每月自查、法定節(jié)日必查、敏感時段和重要時期嚴查，及時掌握社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員動態(tài)。規(guī)范風險評估，對請假外出、異地托管以及有其他異常動向的社區(qū)矯正人員科學測評其人身危險性、社會危害性和再犯可能性，實施有針對性管控措施。規(guī)范應急處置，建立突發(fā)事件處置機制，完善應急處置預案，加強應急預案演練，落實應急管理措施。規(guī)范教育矯正，加強對社區(qū)矯正人員的思想、法律、道德以及心理健康教育，落實社區(qū)服務，實施個案矯正，對未成年人積極采取適合其特點的矯正措施，不斷提高教育矯正的成效。規(guī)范幫困扶助，全面落實社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員就業(yè)、就學、低保、臨時性救助等政策，努力解決其生活、工作、學習中面臨的困難問題，幫助其順利融入社會。
(五)規(guī)范基礎管理。規(guī)范信息管理，使用好司法行政基層工作信息管理平臺、福建省社區(qū)矯正和安置幫教信息管理系統，認真落實《福建省社區(qū)矯正信息管理系統管理辦法(試行)》，完善信息內容，加快手機配備，強化定位管理，充分發(fā)揮信息技術在監(jiān)管上的獨特作用。規(guī)范基地管理，積極推進社區(qū)矯正和安置幫教管理教育服務“中途之家”建設、規(guī)范化管理、科學化運作，發(fā)揮教育矯正、技術培訓、就業(yè)指導、救助安置等方面的功能作用，加快區(qū)社會企業(yè)安置基地建設。規(guī)范工作場所，建立健全司法所宣告室、談話室、心理咨詢室、學習活動室等，做到社區(qū)矯正和安置幫教工作流程清晰、職責明確、制度上墻。規(guī)范檔案管理，建立執(zhí)行檔案和工作檔案，做到一人一檔，分級管理，確保檔案內容真實完整、管理嚴格規(guī)范。
(六)規(guī)范機構隊伍。規(guī)范機構建設，按照(閩司〔201x〕242號)文件要求，我區(qū)全部完成機構設立,進一步完善組織機構體系，用足用好政法專項編制，配備2-4人，做到有專門機構、有專職人員負責組織實施社區(qū)矯正工作。規(guī)范隊伍建設，司法所要確保有司法助理員承擔社區(qū)矯正和安置幫教日常工作。規(guī)范專職社會工作者的招聘、使用和管理，要通過社會人員招聘、退轉軍人接收、富余教師轉崗、退休人員返聘等多種渠道，按照規(guī)定比例配備專職社工。要按照“忠誠、為民、公正、廉潔”政法核心價值觀要求，開展業(yè)務培訓，通過委托培訓、集中培訓、以會代訓等形式，提高隊伍的政治和業(yè)務水平。
要把社區(qū)矯正和安置幫教“十二五”規(guī)劃活動擺在突出位置，認真部署，周密安排，確?；顒尤〉脤嵭?。
(一)要加強領導。司法行政機關要充分認識“十二五”規(guī)劃活動的重要性，把它作為今后幾年司法行政的重點工作來抓，擺上議事日程，形成“一級抓一級，層層抓落實”的工作局面。要根據本地情況制定“十二五”規(guī)劃活動方案。
(二)要統籌兼顧。要結合實際制定活動方案，有計劃按步驟地組織實施，做到活動內容不省略、活動形式多樣化、活動結果有實效。要把“十二五”規(guī)劃活動與加強特殊人群服務管理、推進社區(qū)矯正全面試行工作、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“法律服務到一線、司法行政促發(fā)展”活動等緊密結合起來，統籌兼顧，合理安排，科學實施，確?；顒釉鷮嵱行蜷_展。
(三)要強化指導。加強工作指導，采取掛鉤聯系，重點幫扶等形式，深入基層一線，了解活動進度，掌握活動內容，督促活動開展，防止搞形式、走過場，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。要加大對基層的指導力度，協助基層查弱項、摸實情、解難題，努力解決困擾社區(qū)矯正和安置幫教工作的瓶頸問題。要善于發(fā)現活動中的好經驗、好做法，及時總結推廣，以點帶面推進活動有效開展。
(四)要加大宣傳。充分利用平面媒體、電視廣播、報刊等形式，加強輿論宣傳，制造活動聲勢，擴大社會影響，形成良好氛圍。通過簡報、動態(tài)、專報、呈閱件等形式，積極向黨政領導報送“十二五”規(guī)劃活動開展成效，努力爭取黨委政府的重視支持。
(五)要建立機制。司法行政機關要以社區(qū)矯正和安置幫教“十二五”規(guī)劃活動為契機，牢固樹立依法、嚴格、科學、文明的執(zhí)法理念，不斷完善規(guī)范化制度建設，全面規(guī)范社區(qū)矯正和安置幫教工作，努力形成社區(qū)矯正和安置幫教規(guī)范運行長效機制，促進社區(qū)矯正和安置幫教工作的科學規(guī)范發(fā)展。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇三
為切實做好我街道刑釋解教人員安置幫教工作，預防和減少重新犯罪，維護社會穩(wěn)定，更好地構建和諧葛塘，特制定工作計劃如下：
加強領導，健全組織，完善工作機制。
以司法所為重點，調整街道刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，各社區(qū)成立幫教小組，健全三級安置幫教組織網絡，并明確分工，落實專人負責，完善各項制度。
（1）街道領導小組每年至少召開一次工作會議，傳達貫徹中央、省、市有關精神，研究部署工作任務，搞好協調，加強指導。
（2）街道領導小組辦公室每季度至少召開2次會議，貫徹領導小組會議決議，研究解決2個以上實際問題。
（3）街道領導小組辦公室要認真履行職能作用，制定年度計劃和工作重點并協調，督促、檢查有關部門和單位落實。
（4）安置幫教辦公室要明確工作職責和工作任務，并公示上墻，接受社會監(jiān)督。
二、規(guī)范安置幫教工作程序，落實幫教措施。
對刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起，就對其建立個人檔案，明確幫教人，落實安置幫教措施。
（1）安置幫教辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率要達到100%。
（2）認真查找人戶分離和下落不明的刑釋解教人員，努力減少脫管漏管，當年刑釋解教人員銜接率達到100%。
（3）對于刑釋解教人員的安置幫教要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
（4）對外出打工人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動態(tài)，要利用多種形式如親屬聯系，電話聯系等，在重大節(jié)假日等特定時間親自上門，對其幫教，做到無空白點。
（5）配合有關部門，落實安置措施。對符合城市低保和救助條件的刑釋解教人員，及時納入低保和特困戶基本生活救助范圍，協調工商部門減免刑釋解教人員從事個體經營的有關費用。
（6）對刑釋解教人員的幫教率要達到100%，就業(yè)安置率要達到85%，重新犯罪率控制在3%以內。
三、建立保障機制，確保任務完成為確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實處。街道刑釋解教安置辦公室與各社區(qū)安置幫教小組簽訂年度安置幫教責任書，各社區(qū)與本轄區(qū)的幫教人簽訂幫教協議，層層分解，逐人落實，確保任務完成，并于年終考核掛鉤，獎懲兌現。
錦林司法所2010年2月26日。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇四
根據梅山街道社區(qū)矯正和安置幫教工作部署，結合我社區(qū)實際情況，為進一步推進社區(qū)矯正和安置幫教工作規(guī)范化管理，提高社區(qū)矯正人員教育矯正和刑釋解教人員安置幫教質量，預防和減少重新違法犯罪。
我社區(qū)成立專項領導小組，由社區(qū)書記任組長，轄區(qū)段警、領導工作人員為成員。制定刑釋解教人員監(jiān)管機制，認真落實“日定位、周聽聲、月見面、季評議、年考評”措施，嚴格執(zhí)行報到、報告、請假、變更居住地等制度以及人民法院禁止令。
規(guī)范排查分析，做到每月自查、法定節(jié)日必查、敏感時段和重要時期嚴查，及時掌握社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員動態(tài)。規(guī)范風險評估，對請假外出以及有其他異常動向的社區(qū)矯正人員科學測評其人身危險性、社會危害性和再犯可能性，實施有針對性管控措施。
規(guī)范應急處置，建立突發(fā)事件處置機制，完善應急處置預案，加強應急預案演練，落實應急管理措施。規(guī)范教育矯正，加強對社區(qū)矯正人員的思想、法律、道德以及心理健康教育，落實社區(qū)服務，實施個案矯正，對未成年人積極采取適合其特點的矯正措施，不斷提高教育矯正的成效。規(guī)范幫困扶助，全面落實社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員就業(yè)、就學、低保、臨時性救助等政策，努力解決其生活、工作、學習中面臨的困難問題，幫助其順利融入社會。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇五
20_年，我區(qū)社區(qū)__、安置幫教工作在委、黨工委、政府的領導和司法局的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀。按照“幫教社會化、管理信息化、工作職責規(guī)范化”和“健全社會服刑人員監(jiān)督機制，提高非監(jiān)禁刑罪犯教育改造質量”的工作思路，建立機構，健全制度，積極探索預防和減少“兩勞”回歸人員和社區(qū)__人員重新違法犯罪，為全社會持續(xù)穩(wěn)定作出了應有貢獻。
為健全社會服刑人員監(jiān)督治理機制，提高非監(jiān)禁刑罪犯教育改造質量，預防和減少違法犯罪的發(fā)生，確保社會長治久安，推進和諧社會建設進程，今年協調有關部門積極抓好社區(qū)__工作。
(一)建立完善社區(qū)__工作管理機制。年初調整了社區(qū)__工作領導小組，制發(fā)了社區(qū)__和安置幫教工作計劃，對社區(qū)__工作進行規(guī)范化管理。確保社區(qū)__和安置幫教工作有條不絮地開展。
(二)開展對社區(qū)__對象的摸底調查工作。今年開展了4次對我轄區(qū)社區(qū)__對象的摸底調查工作。到目前為止，我轄區(qū)社區(qū)__對象37人。社區(qū)__對象為緩刑、假釋、剝奪政治權利人員，真正做到了底數清、情況明。
(三)建立社區(qū)__人員的信息檔案工作。我所嚴格按照社區(qū)__工作職責對社區(qū)__人員進行信息建檔工作，按照一人一個檔案的工作要求，建立健全社區(qū)__人員信息檔案，并將__人員所有信息上傳到“江蘇省社區(qū)__管理系統—司法所綜合業(yè)務管理平臺”和“如皋市社區(qū)__網上執(zhí)行平臺”，對我轄區(qū)社區(qū)__人員進行規(guī)范化管理。
(四)認真抓好社區(qū)__人員的監(jiān)控管理工作。嚴格按照要求對社區(qū)__人員簽訂幫教、監(jiān)護協議，聽取思想匯報，對重點人員進行排查監(jiān)控，及時掌握__人員的思想動態(tài)和人員去向，對部分人員實施了gps定位系統的管理。到目前為止我轄區(qū)的社區(qū)__人員沒有脫管、漏管，沒有從新犯罪，確保了社區(qū)__工作的順利實施，維護社會穩(wěn)定。
(一)加強領導，健全機構。為使我轄區(qū)安置幫教工作落到實處，及時調整了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組。接待工作站，明確了職責，使安置幫教工作有人抓，有人管。將20_年至今年回歸的“兩勞”人員信息資料進行登記造冊，進一步規(guī)范了我區(qū)“兩勞”回歸人員信息資料。
(二)加強銜接，掌握動態(tài)。今年來，我區(qū)安置幫教辦公室收到監(jiān)獄刑釋解教人員通知書13人，收到通知后立即進行登記造冊，及時通知村(居)委會和家屬，并與派出所聯系，將其納入重點人口管理。實行無縫對接，針對“三無”人員，去監(jiān)獄接回，今年已到監(jiān)獄接回2名刑釋解教人員，目前在冊36名刑滿釋放人員。為預防和減少“兩勞”人員的脫管、漏管現象，司法所及時向公安派出所、村(居)隨時了解掌握“兩勞”人員的安置幫教工作的情況，并多次走訪安置幫教對象所在的村居、家庭等，了解其思想動態(tài)和行為動態(tài)。
(三)增添措施，做好安置。各級黨委、政府和有關部門把刑釋解教人員的安置幫教工作作為重要工作來抓。一年來，“回歸”社會的刑釋解教人員都由司法所接待，登記造冊，并建立了個人檔案。確?！皟蓜凇比藛T安置幫教情況家底清，進行跟蹤排憂解難，解決他們的實際問題，對他們不嫌棄、不歧視、不糾纏罪過，政治上一樣對待、經濟上一樣支持、生活上一樣關心，讓全社會對刑釋解教人員伸出溫暖之手。對我轄區(qū)回歸的“兩勞”人員13人均進行了幫教，今年有8人順利的解除了幫教。
(四)創(chuàng)新機制，加強幫教。20_年初，司法所開展了對社區(qū)服刑人員和幫教安置對象送溫暖活動。司法干警走訪了安置幫教對象家庭，了解了生產和生活狀況，并送去了慰問品和慰問金。通過該活動的開展，對服刑人員的教育改造起到良好效果。關心服刑人員的家庭，積極協調解決服刑人員生產生活困難，促使其安心改造。
今年的工作在黨工委、政府的領導下取得了一定的成績，我所會自身的實際和特點，認真分析研究工作中出現的新情況、新問題，積極探索適合我區(qū)安置幫教、社區(qū)__工作的新路子，預防和減少違法犯罪的發(fā)生，夯實社會穩(wěn)定的基礎，推進和諧社會建設進程。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇六
201*年，白沙街道幫教安置工作將認真貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神，按照科學發(fā)展觀的要求，進一步完善工作機制，深化工作措施，堅持“幫教科學化、安置社會化、管理信息化、工作規(guī)范化”的工作思路，突出重點，積極探索切實可行的幫教安置工作措施，努力預防和減少重新犯罪，為轄區(qū)經濟發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。
一、加強領導，健全組織，完善工作機制。
(一)健全組織網絡。對現有幫教安置工作組織網絡進行調整和充實，依托社區(qū)人民調解組織，落實幫教工作人員。同時要依靠“五老”隊伍組建幫教志愿者隊伍，形成縱向到底、橫向到邊的安置幫教工作網絡。街道領導小組成員每年至少召開兩次碰頭會，通報情況，研究工作。設立幫教安置工作聯絡員，定期召開會議，及時協調解決刑釋解教人員的報到、落戶、幫教、安置中的問題。
(二)落實工作制度。進一步落實例會制度、檔案制度、定期排查制度、重新犯罪備案制度、月報制度、回訪制度等一系列工作制度，確保對幫教對象做到自然情況、犯罪性質、回歸時間、職業(yè)技能、轉變情況、安置情況“六清楚”;采取感化式、跟蹤式、鞏固式“三式合一”的幫教形式，為每一名刑釋解教人員落實一個幫教小組，做到“以情感人、以法育人、以史促人”。在強化管理的基礎上還要做到五個必訪：即一是幫教對象生活上有困難必訪;二是幫教對象思想有波動時必訪;三是幫教對象遇嫁娶大事或突發(fā)事件必訪;四是幫教對象交往有異常時必訪;五是幫教對象家庭出現矛盾時必訪。力爭將歸正人員的重新犯罪率控制在3%以下。
(三)突出信息化管理。今年，根據上級司法行政的工作要求，對刑釋解教人員實行規(guī)范化網絡管理，完成預釋放人員的核實銜接工作，并為每一名刑釋解教人員落實一個幫教小組，制定一套幫教計劃，為每一位歸正人員建立刑釋解教人員信息數據庫，做到“一人一檔，動態(tài)更新”。
二、規(guī)范幫教安置工作程序，落實幫教措施。
歸正人員報到后，根據個人情況為其建立個人幫教檔案，明確幫教人員，落實幫教安置措施。
1、幫教安置辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率達到100%。
2、認真排查人戶分離和居所不明的刑釋解教人員，做到情況清、底數明，努力減少脫管漏管。
3、對于刑釋解教人員的幫教安置要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
親自上門，對其幫教，做到無空白點。
協調工商部門減免刑釋解教人員從事個體經營的有關費用。
6、對刑釋解教人員的幫教率要達到100%，就業(yè)安置率要達到97%以上，重新犯罪率控制在3%以內。
三、加大安置工作力度，做好就業(yè)安置和生活保障工作。
幫教安置工作要狠抓“提前介入、回歸接茬、安置扶持、幫教服務”四個環(huán)節(jié)，要在幫教安置機構網絡化、回歸接茬制度化、安置就業(yè)市場化等方面取得新突破。
際問題，充分利用白沙菜場這個安置基地的作用，進一步提高安置率。
靠自身努力實現就業(yè)。
四、積極開發(fā)社會資源，動員和組織社會力量參與幫教安置工作。
教活動，利用講課、普法，現身說法，傳授技術等形式，鼓勵兩勞回歸人員學文化、學法律、學技術，依靠自身努力實現就業(yè)之路。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇七
我局結合本地實際，創(chuàng)造性地開展工作。全力打造出具有地域特色的安置幫教、社區(qū)__工作，取得了十分明顯的成績;本月開展工作情況如下：
一、基本情況。
(1)刑釋解教人員基本情況。
從20_年至今接收刑釋解教人員總數271名(20_年1月內增加人員15名，刑滿人員5名)、重點幫教對象42名。落實責任田對象141名、享受低保對象40名、解決宅基地對象17名、解決貸款18名、享受安居房60名、其中14名人員現實表現差。脫管人員41名、其中接到釋放通知書其人沒回原籍數7名、接受幫教后外出人員數34名、接受幫教后外出人員中去向明24名、去向不明10名。
(2)社區(qū)__對象基本情況。
20_年1月成立縣社區(qū)__辦公室，工作人員3名。自20_年以來全縣共接受社區(qū)服刑人員79名，解除__對象12名，現實際在人67名。其中緩刑34名，暫予監(jiān)外執(zhí)行23名，剝奪政治權利6名，假釋2名、管制2名。
二、做法與成效。
刑釋解教人員安置幫教工作方面，一是加強社會管理創(chuàng)新，切實做好刑釋解教人員的安置幫教和社區(qū)__工作，預防和減少重新違法犯罪。二是幫教工作前移，對無親人關心的服刑人員，我局主動與監(jiān)所對接，前往慰問、幫教。三是建立“五訪五幫”不定期走訪制度。通過經常走訪，了解刑釋解教人員的生產、生活情況，及時幫助解決他們的困難。四是做好刑釋解教人員自主創(chuàng)業(yè)典型的宣傳工作，幫助其他刑釋解教人員重塑對生活的信心，激發(fā)他們對前途充滿信心。通過有效的服務，全縣刑釋解教人員的幫教率、建檔率、生活補助發(fā)放率、接送經費發(fā)放率均達到100%，安置率達95%，確保了轄區(qū)的社會穩(wěn)定。
社區(qū)服刑人員管理服務方面。
1.成立了全縣社區(qū)__工作領導小組。由縣委、政法委書記任組長，縣直相關單位分管領導為成員的縣社區(qū)__工作領導小組，統一部署、指導和協調全縣社區(qū)__工作。辦公室設在司法局，司法局局長兼任辦公室主任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了社區(qū)__工作領導小組及辦公室，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導或分管政法綜治工作的領導任組長，綜治辦、司法所、公安派出所、勞動和社會保障所、財政所、民政辦等部門負責人為成員。領導小組辦公室設在司法所，司法所長兼任辦公室主任，具體負責社區(qū)__的日常工作。村(居)成立了社區(qū)__工作領導小組辦公室，由村(居)書記任領導小組工作主任，主要協助抓社區(qū)__對象的日常管理和幫助教育。
2.建立協調配合的工作機制，完善各項工作制度。
(一)社區(qū)__工作領導小組研究和制定我縣的社區(qū)__相關制度作了細化和完善，重點解決了__對象銜接、__執(zhí)行、管理監(jiān)督、考核獎懲、期滿解除__等環(huán)節(jié)和各成員單位職責的明確和相互之間的配合，并在實踐中構筑協調的工作機制。
(二)社區(qū)__工作“五上墻”。為使社區(qū)__工作規(guī)范有序開展，擴大社區(qū)__工作開展的知曉面，縣社區(qū)__工作領導小組研究和制定了各項工作制度和工作流程，統一了全縣社區(qū)__辦公室的工作制度，并將相關內容上墻，即工作流程上墻，工作職責上墻，任務上墻，紀律上墻，領導組織機構上墻，便于廣大干部群眾了解知曉社區(qū)__工作。
(三)統一安排部署，順利完成社區(qū)__對象移交工作。全縣社區(qū)__工作正式啟動后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對社區(qū)__對象進行了調查摸底。截止目前全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成了社區(qū)__對象的移交工作。
(四)營造氛圍，加強宣傳，擴大社區(qū)__的影響和廣大群眾的知曉率。社區(qū)__還是一項新的工作，一項新的任務，一個新的課題，全社會和廣大群眾還比較陌生，為擴大知曉率，使社會各界和基層干部群眾認識、理解、參與和支持，一是借助新聞媒體對社區(qū)__工作大力宣傳，加大宣傳力度。二是縣社區(qū)__辦公室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放社區(qū)__宣傳資料1000余份。
(五)抓好社區(qū)__日常管理工作，加強對社區(qū)__對象的監(jiān)督管理、宣傳教育、關愛幫助。對于社區(qū)__的日常管理，主要抓了全縣統一了社區(qū)__工作制度和工作臺帳，規(guī)范了社區(qū)__的各種法律文書，規(guī)范了社區(qū)__的工作臺帳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)__辦公室狠抓社區(qū)__對象的日常管理、教育和幫扶工作。
社區(qū)__對象進入__環(huán)節(jié)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)__辦公室對轄區(qū)__對象的情況進行了調查，到對象家中和所在社區(qū)進行走訪，全面掌握社區(qū)__對象的基本情況、犯罪事實、家庭背景、思想狀況等，和社區(qū)__對象進行了談話，告知相關權利和義務以及在社區(qū)__期間應該遵守的相關法律規(guī)定。針對不同的__對象，分類管理，為每個社區(qū)__對象建立了規(guī)范的“一人一檔”檔案，明確了__責任人，確立了監(jiān)護人，簽訂了幫教協議，制定了__方案。重大節(jié)假日必須上門走訪、__對象思想波動時必須過問、__對象本人及家庭出現困難時必須在政策范圍內幫困解難。一思想匯報，一個月一談話教育，一個月一集中教育，一個月組織一次公益勞動，使其牢固樹立和強化其服刑意識，有利于社區(qū)__期間的__管理。
對請假、外出務工的社區(qū)__對象，一方面和務工當地的社區(qū)__部門取得聯系，請當地社區(qū)__部門代為監(jiān)管;另一方面要求外出務工的社區(qū)__對象按時通過電話和書信的方式匯報自己的工作、生活、思想和學習情況，最大限度地避免脫管、漏管現象。
認真做好審前社會調查工作。我縣社區(qū)__辦公室認真開展此項工作，在接到各地法院、監(jiān)獄進行審前社會調查的委托函后，及時通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)__工作辦公室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)__辦公室按照規(guī)定到該罪犯的戶籍地或經常居住地進行調查走訪，經過全面深入的了解情況后，報經鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)社區(qū)__工作領導小組并集體討論研究，提出能否判處非監(jiān)禁刑的意見和建議，經審前社會調查人簽名，社區(qū)__工作辦公室主要負責人審核同意簽署意見后，再報縣社區(qū)__辦公室，縣社區(qū)__辦公室按照要求進行嚴格審查，按程序完成后轉報監(jiān)獄、法院。
三、存在問題。
當前，特殊人群管理工作遇到的問題主要表現為“二難”。
(一)管理難。一是一些社區(qū)服刑人員服刑意識不強，對于自身身份認識不明確，特別是部分剝奪政治權利社區(qū)服刑人員較難管理;二是縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級社區(qū)__工作力量不足，一兼多職、安排非本職工作的現象仍然存在。三是司法行政機關沒有__強制權，不利于維護法律權威與尊嚴。
(二)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)難。當前，特殊人群通過技能培訓、就業(yè)引導、自謀職業(yè)、落實責任田等措施能夠滿足基本的就業(yè)需求，特殊人群申請較好的就業(yè)時往往存在職業(yè)歧視、身份歧視，不利于社會接納特殊人群;此外，對于當前一部分刑釋解教人員、社區(qū)服刑人員的創(chuàng)業(yè)需求，會遇到平臺弱、優(yōu)惠少等問題。
2、創(chuàng)新發(fā)展監(jiān)管工作機制，創(chuàng)新發(fā)展評估工作機制，規(guī)范審前調查、假釋環(huán)境評價工作程序;對社區(qū)服刑人員申請離開居住地外出務工的，嚴格外出管理。
3.創(chuàng)新發(fā)展幫困扶助工作機制，積極開展“精神上扶心、生活上扶困、就業(yè)上扶技、發(fā)展上扶業(yè)、智力上扶學”等分類幫扶教育活動，積極推進特殊人群就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇八
為推進社區(qū)矯正工作，對社區(qū)矯正及安置幫教對象進行人性化管理，近日，三灶司法所走訪慰問了三灶鎮(zhèn)海澄村、中心村、魚林村等九名矯正對象和安置幫教對象，給他們送去了慰問品大米、油和慰問金，并轉達了黨委、政府的關愛和溫暖。
慰問人員一行深入社區(qū)矯正對象及安置幫教對象家庭，親切地與各名對象及親屬進行深入交談，詳細了解他們的思想、工作、生活情況。同時，要求他們要認真學習法律法規(guī)，嚴格遵守社區(qū)矯正和安置幫教的各項規(guī)章制度，努力改造自己，回歸社會?！皟深悓ο蟆睂λ痉ㄐ姓C關的慰問表示非常感謝，并表示在今后的生活中一定遵守法律法規(guī)，洗心革面、重新做人，用自已的實際行動回報黨和社會對他們的關懷。
自去年3月《社區(qū)矯正實施辦法》正式實施以來，三灶司法所對社區(qū)矯正對象加大管理力度，通過多種形式，加強其思想教育、法制教育、品德教育，矯正其不良心理，規(guī)范其行為，促進其轉化。同時，依法維護對象的合法權益，施以人文關懷，鼓勵其依法經營，守法致富，促進其早日回歸社會，實現了“看得了、管得住、有成效”的目標，無重新犯罪，確保了社會的和諧穩(wěn)定。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇九
以司法所為重點，調整烏東路刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，成立社區(qū)幫教領導小組，健全三級安置幫教組織網絡，并明確分工，落實專人負責，完善各項制度。
(1)社區(qū)領導小組每年至少召開一次工作會議，傳達貫徹中央、省、市、區(qū)有關精神，研究部署工作任務，搞好協調，加強指導。
(2)社區(qū)領導小組辦公室每季度至少召開2次會議，貫徹領導小組會議決議，研究解決2個以上實際問題。
(3)社區(qū)領導小組辦公室要認真履行職能作用，制定年度計劃和工作重點并協調，督促、檢查有關部門和單位落實。
(4)安置幫教辦公室要明確工作職責和工作任務，并公示上墻，接受社會監(jiān)督。
二、規(guī)范安置幫教工作程序，落實幫教措施。
對刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起，就對其建立個人檔案，明確幫教人，落實安置幫教措施。
(1)安置幫教辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率要達到100%。
(2)認真查找人戶分離和下落不明的刑釋解教人員，努力減少脫管漏管，當年刑釋解教人員銜接率達到90%。
(3)對于刑釋解教人員的安置幫教要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
(4)對外出打工人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動態(tài)，要利用多種形式如親屬聯系，電話聯系等，在重大節(jié)假日等特定時間親自上門，對其幫教，做到無空白點。
(5)配合有關部門，落實安置措施。對符合城市低保條件的刑釋解教人員，及時納入低保戶基本生活救助范圍，協調工商部門減免刑釋解教人員從事個體經營的有關費用。
(6)對刑釋解教人員的幫教率要達到90%，就業(yè)安置率要達到70%，重新犯罪率控制在5%以內。
三、建立保障機制，確保任務完成。
為確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實處。烏蘭察布東路刑釋解教安置辦公室與各社區(qū)安置幫教小組簽訂年度安置幫教責任書，各社區(qū)與本轄區(qū)的幫教人簽訂幫教責任書，層層分解，逐人落實，確保任務完成，并于年終考核掛鉤，獎懲兌現。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇十
201x年，全縣社區(qū)矯正安置幫教工作以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實“十八大”精神和全國、全省、全市、全縣政法工作和司法行政工作會議精神，牢牢把握社區(qū)矯正安置幫教工作的社會管理特征和社區(qū)矯正的刑罰執(zhí)行本職，堅持貫徹控制重新犯罪率這一“首要標準”，不斷提高社區(qū)矯正質量和安置幫教成效，深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，為我縣經濟跨越式發(fā)展作出新貢獻。
一、主要工作指標。
社區(qū)矯正人員銜接率達100%，教育率達100%，司法e通入網監(jiān)管率100%，重新犯罪率確保為零;刑釋解教人員銜接率達100%，幫教率達100%，重新犯罪率確保為零;社區(qū)矯正安置幫教人員符合低保的應保盡保，確保不發(fā)生重大特大案件。
二、主要工作任務。
(一)加強工作機構和隊伍建設。
1、各司法所應明確專人負責社區(qū)矯正安置幫教工作，要有牌子、有章子、有班子。
2、在有3名以上社區(qū)矯正對象和刑釋解教人員的村(社區(qū))、單位建立社區(qū)矯正安置幫教工作站，村(社區(qū))、單位應有專人負責日常工作。
3、各司法所按要求建立社區(qū)矯正志愿者隊伍，充分發(fā)揮“五老”志愿者的作用，并對他們登記造冊，落實責任，實行規(guī)范化行業(yè)管理。
4、加強業(yè)務培訓學習，積極參加省、市組織的培訓學習外，繼續(xù)采取市級考試、縣級培訓、自學的方式組織相關業(yè)務培訓。
(二)強化領導體制和工作機制建設。
1、各司法所根據工作需要及時調整充實社區(qū)矯正安置幫教工作領導小組及辦公室，落實領導小組及成員單位例會、聯席會議、銜接、述職、目標考核等制度，充分發(fā)揮成員單位的職能作用。
2、加大信息共享機制建設。要嚴格落實孝社區(qū)矯正〔201x〕2號文件要求，各司法所必須確定1名專人負責社區(qū)矯正安置幫教工作的信息管理和報送，要及時完成并報送社區(qū)矯正人員基本情況電子檔案。
3、健全和完善社區(qū)矯正安置幫教人員交接制度。落實中辦發(fā)〔201x〕5號、鄂辦發(fā)〔201x〕45號、孝司發(fā)通〔201x〕20號文件要求，力爭刑釋解教人員重點對象由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府派人將其接回，確保一般對象由其家屬與村(社區(qū))、單位代表將其接回，對高危刑釋解教人員，協調公安機關做好管控工作。
4、全面建立社區(qū)矯正宣告機制，重點抓好交接、入矯、解矯、轉入安置幫教等環(huán)節(jié)的工作，盡量減少脫管、漏管現象的發(fā)生。各司法所今年全面完成社區(qū)矯正宣告室的建設。
5、加強目標責任考核，把社區(qū)矯正安置幫教工作納入綜合治理考核范圍，建立重大事故責任倒查機制和縣局目標百分考核一票否決制。
(三)加強工作措施和各項政策的落實。
1、全面推進社區(qū)矯正人員風險評估方案的實施，嚴格落實分類管理階段教育措施，深化個案矯正，提高日常矯正工作的針對性和科學性。
2、認真貫徹落實《社區(qū)矯正實施辦法》，以《社區(qū)矯正實施辦法》頒發(fā)一周年為契機，廣泛開展宣傳活動。一是以摸排銜接為基礎，切實摸清社區(qū)矯正和刑釋解教人員底數;二是公正客觀、科學、規(guī)范地進行審前調查，形成有分量的'評估意見，維護審前調查的嚴肅性;三是科學、客觀地制定矯正方案，提高矯正效果;四是認真落實相關規(guī)定，重點對社區(qū)矯正人員的遵紀守法、監(jiān)督管理、學習教育、社區(qū)服務和公益勞動、請銷假等情況進行嚴格的監(jiān)督、審批;五是加強工作檔案的制作保留，做到各類活動有圖可證、有跡可查;六是認真貫徹相關文件精神，與各成員單位密切協調，落實好工商、信貸、稅收、低保、社保等各項幫扶安置政策。
(四)積極做好心理咨詢網絡平臺和各類基地建設。
1、抓好心理咨詢網絡平臺建設。對社區(qū)矯正人員提供心理咨詢和矯治的心理咨詢網絡平臺基本建成，并初步發(fā)揮作用，以提高教育矯正效果。擬定在今年建立一個縣級心理咨詢室，以此帶動心理咨詢工作群常態(tài)化，促進風險評估、心理咨詢檔案的規(guī)范化。
2、抓好基地項目申報工作。積極爭取省、市政策支持，申報好兩個項目，一是申報建立一個以實現對社區(qū)矯正人員進行必要懲戒目的勞動基地;二是申報建立一個為社區(qū)矯正安置幫教人員提供技能培訓、集中教育、警示教育、過渡安置的基地。
(五)開展“落實年”活動，進一步夯實基礎業(yè)務工作。
1、抓好基礎業(yè)務工作。在“基礎年”、“規(guī)范年”活動的基礎上，一是加大宣傳《社區(qū)矯正實施辦法》，提高社區(qū)矯正工作的知曉率;二是根據《社區(qū)矯正實施辦法》的要求，規(guī)范社區(qū)矯正執(zhí)法過程中的各類文書;三是進一步提高檔案臺賬規(guī)范化建設水平。
2、繼續(xù)推進和擴大社區(qū)矯正安置幫教工作“曙光工程”，構建社會大幫教工作格局。
3、繼續(xù)實施社區(qū)矯正安置幫教工作規(guī)范化建設，全面提高基層基礎業(yè)務工作水平。
(六)加強調查研究和信息報道。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇十一
為了切實加強刑釋解教人員安置幫教工作，創(chuàng)造一個寬松的刑釋解教人員幫教安置環(huán)境，努力減少刑釋解教人員重新犯罪。現根據上級有關精神，結合我鄉(xiāng)實際，經研究，制定如下實施方案：
一、指導思想。
堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步貫徹“打防結合、預防為主”的方針，按照“感化、教育、挽救、溫暖”的基本要求,加強基層基礎工作，強化領導責任，實行綜合治理，為刑釋解教人員安心生產、生活創(chuàng)造有利條件。
二、組織領導。
成立刑釋解教人員安置幫教工作領導小組（見文件）。領導小組下設辦公室，辦公室設在司法所，由劉志軍兼任辦公室主任。
三、工作目標。
為做好刑釋解教人員的安置幫教工作，充分體現社會主義優(yōu)越性，按照“三幫一”、“五幫一”成立幫教小組，對刑釋解教人員做到思想上引導、生活上關心、工作上幫助，使刑釋解教人員回鄉(xiāng)安心、就業(yè)順心、不受歧視，幫教率達100%，安置率達98%以上，使刑釋解教人員逐漸走上依法經營、勤勞致富的道路，實現無一人重新犯罪的喜人局面。開展形式多樣的幫教工作，將定期舉辦刑釋解教人員法制學習班，并每年對刑釋解教人員進行一次由司法所組織的面對面的談話及考察回訪活動，全面掌握其思想及現實情況。
四、工作要求。
1、加強領導，精心組織。各村要充分認識做好刑釋解教人員安置幫教工作的重要性，切實加強領導，認真研究幫教措施，落實幫教對象，把安置幫教工作當作預防和減少違法犯罪，維護全鄉(xiāng)穩(wěn)定的一項重要工作來抓。對刑釋解教人員回鄉(xiāng)后遇到的困難和要求，各級黨委要盡力給予幫助解決,總體是貸款優(yōu)先、承包優(yōu)先、招工就業(yè)優(yōu)先、幫扶優(yōu)先、服務優(yōu)先，以超常規(guī)的措施，精心組織，建立過渡性安置幫教基地，加大勞動技能培訓力度，確保刑釋解教人員再就業(yè)。
2、突出重點,務求實效。司法所及各村、各單位對所有刑釋解教人員要做好建檔工作，落實幫教措施，檔案要清楚規(guī)范，必須要有談話筆錄、幫教協議、幫教人員職責、考察回訪記錄,真正做到底數清、情況明、管理規(guī)范，形成不脫管、不漏管,溫暖與關愛送到每個刑釋解教人員心中，促使他們重新做人，用實際行動回報社會。
3、落實責任，嚴格獎懲。各村、各單位要嚴格按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，嚴格實行領導責任制和單位負責制，將此項工作開展情況取得的成效將納入年終綜治考評。對因工作不負責任，造成刑釋解教人員重新犯罪的，將追究相關單位領導責任。
4、要充分發(fā)揮典型作用。以點促面，及時發(fā)現和總結工作中的好做法、好經驗、好典型，加大對典型宣傳力度，充分發(fā)揮典型的示范作用。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇十二
為了進一步做好刑釋解教人員的安置幫教工作，突出抓好預防和控制重新犯罪，實行安置幫教工作社會化，重新犯罪率控制在2%以下，抓示范，樹典型，加強幫教工作志愿者隊伍建設，努力實現幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作職責法制化，現制訂年度如下：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞社會治安綜合治理的總體目標，在鎮(zhèn)黨委、政府的統一領導下，充分發(fā)揮安置幫教工作的職能作用，以預防刑釋解教人員重新犯罪為重點，以為全鎮(zhèn)的經濟建設服務為中心，抓好安置幫教責任制的落實，充分發(fā)揮幫教工作志愿隊伍的職能作用，力爭在管理和服務上有新的認識。
對刑釋解教人員實行動態(tài)管理，做到底數清，情況明，建好基礎臺帳，每個對象都落實有幫教人員，注重教育，關心刑釋解教人員的工作、生活，及時走訪，做到情況及時掌握，措施及時采取，努力使刑釋解教人員遵紀守法，不重新犯罪，工作安心，組織放心。
1、實行分類管理，遏制重新犯罪，根據省、市、縣有關文件精神，對刑釋解教人員做到“六個清”即：刑釋解教人員底數清，基本情況清，思想動態(tài)清，生活來源清，去向情況清，現實表現清。逐一排查xxxxx—xxxxx年五年內刑釋解教人員中的重點對象，并建立臺帳，重新落實幫教人員， 制定幫教措施，實行分類管理。將重點人員以及xxxxx年回歸的人員列為一類管理對象，xxxxx年回歸的人員列為二類管理對象，其余列為三類管理對象。并按時間分別建立刑釋解教人員花名冊，鎮(zhèn)安置幫教工作站每月與派出所等部門核對一次，確保底數一致。
2、相關部門密切配合，充分發(fā)揮安置幫教工作志愿者作用。鎮(zhèn)安置幫教工作站要與工、青、婦、民政、工商、稅務、個體勞協等部門加強聯系，形成合力，充分發(fā)揮安置幫教工作志愿者隊伍的幫教作用。共青團要認真開展創(chuàng)建“青少年維權崗”和“下崗青少年再創(chuàng)業(yè)行動”活動，做好安置幫教工作，組織團結青年為刑釋解教人員辦實事、獻愛心；婦聯要把提高女性刑釋解教人員的自尊，自信、自強、自愛教育和法制教育納入教育管理目標和“ 五五”普法規(guī)劃，將她們列入重點教育人群，配合相關部門切實解決女性刑釋解教人員的就業(yè)、生活、住房、婚姻家庭等方面的實際問題。
3、認真做好“兩不四自”工作，及時總結安置幫教工作中出現的典型事例，不斷探索安置幫教工作社會化、法治化的途徑。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇十三
20xx年上半年，我社區(qū)刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正工作在街道的領導和上級業(yè)務部門的指導下，認真落實上級文件精神，深入開展“三項重點工作”，建立“社會包容、政府幫扶、部門聯動、家庭接納”的社會幫教長效機制，切實做好刑釋解教人員的安置幫教和社區(qū)矯正工作，現就半年的工作做下總結。
一、加強組織領導，健全工作機構
我社區(qū)把刑釋解教人員安置幫教工作納入社會治安綜合治理的一項重要基礎工作來抓，社區(qū)一把手主要領導負總責，分管領導具體抓落實，建立了多方配合，齊抓共管的長效機制。落實安置幫教機構。
二、落實幫教措施，工作成效明顯
實行“一幫一”、“多幫一”、“三級幫教”措施，采取分類管理，安置幫教工作成效明顯。“一幫一”即社區(qū)委員有一個幫教一名刑釋解教人員?！岸鄮鸵弧奔匆幻鐓^(qū)干部、一名黨員、一名小組長幫助一名重點刑釋解教人員。“三級幫教”即對表現差，隨時可能重新犯罪的由公安派出所、街道和社區(qū)居委會重點監(jiān)控，實行“一級幫教”；對表現一般、思想基本穩(wěn)定、有可能繼續(xù)犯罪的，由街道干部會同社區(qū)居委會、單位領導、刑釋解教人員家庭定期進行“二級幫教”；對表現好、思想穩(wěn)定、工作落實、家庭和睦、再犯罪可能性不大的，由社區(qū)干部進行不定期談話及家訪，實行“三級幫教”。
三、存在問題
1、就業(yè)安置工作難度較大，安置率偏低。
2、工作人員不足和經費保障困難。
一是今年下半年對刑釋解教人員再進行一次全面調查清理，對近三年刑釋解教人員進行登記造冊、分類梳理，做到底數清，情況明，建好基礎臺帳，注重教育，及時走訪，努力使刑釋解教人員遵紀守法，不重新犯罪。
二是落實國家有關政策，做好刑釋解教人員的幫教工作。搞好刑釋解教人員信息管理系統的使用和培訓。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇十四
201*年,安置幫教工作繼續(xù)要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，堅持學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實上級各項工作部署，依法履行職能，為預防和減少重新犯罪，維護社會穩(wěn)定，構建和諧社會。結合我所實際，20xx年安置幫教工作計劃：
一、要認真貫徹落實《江蘇省刑釋解教人員銜接管理工作若干規(guī)定》和《關于進一步做好刑釋解教人員促進就業(yè)和社會保障工作的意見》。
1、鎮(zhèn)安置幫教工作站在接到刑釋解教有關法律文書后，應及時與派出所聯系,核實人員身份,為其辦理落戶手續(xù)。
2、應將有關法律文書復印件移送給村(居)，與村(居)幫教小組簽訂幫教安置責任書，并將基本情況通知其家屬，及時登記造冊，建立檔案，組織開展幫教。
3、各幫教小組要在鎮(zhèn)幫教安置工作站的指導下，開展工作，確定責任人，落實責任制，實行“四幫一”,切實做到“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實。
4、各村(居)幫教小組要幫助、引導、扶持刑釋解教人員落實就業(yè)或解決生活出路。
二、各村(居)幫教小組要結合實際，制定工作計劃，了解本轄區(qū)的回歸人員的思想狀況和生活情況，以及回歸人員的摸底情況，調整工作布置。
三、落實見面和談話機制。刑釋解教人員安置幫教工作人員必須及時找到本人，根據具體情況、文化程度、思想狀況等不同情況，分別以不同方式把當前社會情況、法律法規(guī)、村規(guī)民約等基本情況，通過簡明易懂的方式對其宣傳和教育。堅持每季度1至2次談話，重點對象每月1次談話。通過定期談話和幫教，準確掌握幫教對象的家庭情況、思想動態(tài)、回歸社會后的困難等，針對性地落實幫教措施。
四、加強銜接工作，嚴防漏管失控。各村(居)幫教小組應與鎮(zhèn)安置幫教工作站及時通報有關情況，對于逾期未到司法所報到的釋解人員或未回村(單位)的，各村(居)應將有關情況紀錄在案，并迅速與司法所和派出所聯系。對于人戶分離的釋解人員，各村(居)一經發(fā)現，及時將有關情況通知司法所和派出所，同時開展幫教工作。
五、建立委托幫教與跟蹤幫教相結合的制度，努力消除幫教盲點。對于人戶分離、外出務工的釋解人員，應與其家人溝通，共同做好跟蹤幫教工作，另一方面與其所在地的幫教工作機構聯系，互通情況，委托幫教。此外，在其逢年過節(jié)或秋收秋種返鄉(xiāng)時，及時接茬面對面幫教，避免漏管失控現象的發(fā)生。
六、司法所、派出所應建立工作例會和信息通報制度。司法所及時將在教人員名單、核查通知書、釋解通知書及辦理報到登記、“三無”、“三假”、重點幫教管理、外地流入我鎮(zhèn)、人戶分離等人員基本信息主動通報派出所，派出所應協助核查并將掌握的信息通報司法所，做到信息互通，資源共享，共同列管。
七、建立釋解人員安置幫教、管控責任考查和獎懲制度。對安置幫教、管控措施落實，工作成績突出的單位和個人，給予表彰和獎勵;對安置幫教、管控責任和措施不落實，造成漏管失控，導致重新犯罪或勞教，造成嚴重后果的，追究有關單位負責人和直接責任人的責任。
八、各單位要根據自身實際，制定本年度工作計劃，支持幫教小組開展幫教工作，落實安置幫教工作職責。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇十五
（xx年以來，全街道共有刑釋解教人員65名，其中刑釋56名，解教9名）這一情況，為幫助他們重新走上社會，克服和防止再犯罪的行為。我們根據我鎮(zhèn)實際情況，始終堅持把教育、感化、挽救這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內容，采取圍繞一條主線，把好兩道關口，強化三項管理，落實四條措施，抓好五個環(huán)節(jié)的辦法，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效。實現了安置幫教基地安其身，暖其心，用其長，育其人，正其本的回歸目的。目前，xx年來刑釋解教的65名人員得到全部工作安置，安置率達100%，建立幫教對象檔案65宗，列入幫教對象65名，幫教率100%，重新犯罪率為零，為維護轄區(qū)乃至整個社會的治安穩(wěn)定作出了積極的貢獻。下面我就我鎮(zhèn)今年的安置幫教工作做出如下總結：
一、圍繞一條主線，明確安置幫教工作的責任近幾年來，我們始終圍繞黨委、政府保穩(wěn)定，抓經濟，促發(fā)展的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少他們重新違法犯罪，作為維護社會穩(wěn)定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從加強領導入手，通過抓三個落實，形成有序的安置幫教工作機制。一是落實機構。轄區(qū)31個行政村村村成立了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，由鎮(zhèn)分管政法工作的副鎮(zhèn)長總牽頭，鎮(zhèn)安置幫教工作領導小組具體負責，鎮(zhèn)綜治辦、司法所有關人員落實日常工作。并在各村（居）委會、各企業(yè)也相應地成立了工作領導小組，形成鎮(zhèn)、村、組三級幫教網絡。全鎮(zhèn)現已建立幫教小組32個，幫教人員108名；二是落實責任。把安置幫教工作列入有關單位、村年度綜治工作的考核內容，通過層層簽訂目標管理責任書，并實行三包（即包幫助安置、包考察教育、包思想轉化），促進安置幫教各項內容、措施落實。三是落實經費。近年來，我鎮(zhèn)在財政比較困難的情況下，每年拿出2萬元用于刑釋解教人員安置幫教工作的運行，確保各項工作的正常開展。
二、把好兩道關口，確保刑釋解教人員的思想穩(wěn)定。
許多正反事實證明，歸正人員回歸社會后的最初環(huán)節(jié)是他們今后人生的決定性因素，家庭、社會的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心。為此，我們把有機銜接好監(jiān)所和社會開放教育作為基地運行的首要環(huán)節(jié)和刑釋解教人員心理穩(wěn)定的出發(fā)點、切入點，通過把好接茬關、安置關，確保刑釋解教人員的思想情緒穩(wěn)定。
（一）把好接茬關。重點做到五個及時：一是及時造冊建檔。收到監(jiān)所寄發(fā)的通知書和區(qū)歸正人員安置幫教辦通知后，我們即著手做好接茬準備工作。在接茬時，對刑釋解教在監(jiān)、所的表現情況和家庭狀況進行詳細的記錄，為以后開展安置幫教工作提供資料、打基礎；二是及時家訪。歸正人員回家后，村（居）幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態(tài)，并動員其家人共同做好思想轉化工作；三是及時簽訂幫教責任書。同有關村居、企業(yè)和家庭簽訂四方協作幫教責任書，進一步明確幫教雙方的權利與義務；四是及時進行法制教育。通過贈送法律常識讀本、組織學習法律知識等途徑，開展多種形式的法制教育，促使他們遵紀守法；五是及時制定和落實幫教措施。根據各人的不同情況，制定針對性的幫扶計劃，落實幫扶措施。使他們能夠自食其力，成為對社會有用之人。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇十六
為切實做好我社區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作，預防和減少重新犯罪，維護社會穩(wěn)定，更好地構建和諧東貢社區(qū)，特制定工作計劃如下：
一、加強領導，健全組織，完善工作機制。
以司法所為重點，調整東貢社區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，成立社區(qū)幫教領導小組，健全三級安置幫教組織網絡，并明確分工，落實專人負責，完善各項制度。
（1）社區(qū)領導小組每年至少召開一次工作會議，傳達貫徹中央、省、市有關精神，研究部署工作任務，搞好協調，加強指導。
（2）社區(qū)領導小組辦公室每季度至少召開2次會議，貫徹領導小組會議決議，研究解決2個以上實際問題。
（3）社區(qū)領導小組辦公室要認真履行職能作用，制定年度計劃和工作重點并協調，督促、檢查有關部門和單位落實。
（4）安置幫教辦公室要明確工作職責和工作任務，并公示上墻，接受社會監(jiān)督。
二、規(guī)范安置幫教工作程序，落實幫教措施。
對刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起，就對其建立個人檔案，明確幫教人，落實安置幫教措施。
（1）安置幫教辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率要達到100%。
（2）認真查找人戶分離和下落不明的刑釋解教人員，努力減少脫管漏管，當年刑釋解教人員銜接率達到90%。
（3）對于刑釋解教人員的安置幫教要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
（4）對外出打工人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動態(tài)，要利用多種形。
式如親屬聯系，電話聯系等，在重大節(jié)假日等特定時間親自上門，對其幫教，做到無空白點。
（5）配合有關部門，落實安置措施。對符合城市低保和農村救助條件的刑釋解教人員，及時納入低保和農村特困戶基本生活救助范圍，協調工商部門減免刑釋解教人員從事個體經營的有關費用。
（6）對刑釋解教人員的幫教率要達到90%，就業(yè)安置率要達到70%，重新犯罪率控制在5%以內。
三、建立保障機制，確保任務完成為確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實處。東貢社區(qū)刑釋解教安置辦公室與各社區(qū)安置幫教小組簽訂年度安置幫教責任書，各社區(qū)與本轄區(qū)的幫教人簽訂幫教責任書，層層分解，逐人落實，確保任務完成，并于年終考核掛鉤，獎懲兌現。
奧林花園社區(qū)工作站。
2012年2月1日。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇十七
201*年，白沙街道幫教安置工作將認真貫徹落實黨的xx大和xx屆六中全會精神，按照科學發(fā)展觀的要求，進一步完善工作機制，深化工作措施，堅持“幫教科學化、安置社會化、管理信息化、工作規(guī)范化”的工作思路，突出重點，積極探索切實可行的幫教安置工作措施，努力預防和減少重新犯罪，為轄區(qū)經濟發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。
一、加強領導，健全組織，完善工作機制。
(一)健全組織網絡。對現有幫教安置工作組織網絡進行調整和充實，依托社區(qū)人民調解組織，落實幫教工作人員。同時要依靠“五老”隊伍組建幫教志愿者隊伍，形成縱向到底、橫向到邊的安置幫教工作網絡。街道領導小組成員每年至少召開兩次碰頭會，通報情況，研究工作。設立幫教安置工作聯絡員，定期召開會議，及時協調解決刑釋解教人員的報到、落戶、幫教、安置中的問題。
(二)落實工作制度。進一步落實例會制度、檔案制度、定期排查制度、重新犯罪備案制度、月報制度、回訪制度等一系列工作制度，確保對幫教對象做到自然情況、犯罪性質、回歸時間、職業(yè)技能、轉變情況、安置情況“六清楚”;采取感化式、跟蹤式、鞏固式“三式合一”的幫教形式，為每一名刑釋解教人員落實一個幫教小組，做到“以情感人、以法育人、以史促人”。在強化管理的基礎上還要做到五個必訪：即一是幫教對象生活上有困難必訪;二是幫教對象思想有波動時必訪;三是幫教對象遇嫁娶大事或突發(fā)事件必訪;四是幫教對象交往有異常時必訪;五是幫教對象家庭出現矛盾時必訪。力爭將歸正人員的重新犯罪率控制在3%以下。
(三)突出信息化管理。今年，根據上級司法行政的工作要求，對刑釋解教人員實行規(guī)范化網絡管理，完成預釋放人員的核實銜接工作，并為每一名刑釋解教人員落實一個幫教小組，制定一套幫教計劃，為每一位歸正人員建立刑釋解教人員信息數據庫，做到“一人一檔，動態(tài)更新”。
二、規(guī)范幫教安置工作程序，落實幫教措施。
歸正人員報到后，根據個人情況為其建立個人幫教檔案，明確幫教人員，落實幫教安置措施。
1、幫教安置辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率達到100%。
2、認真排查人戶分離和居所不明的刑釋解教人員，做到情況清、底數明，努力減少脫管漏管。
3、對于刑釋解教人員的幫教安置要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
親自上門，對其幫教，做到無空白點。
協調工商部門減免刑釋解教人員從事個體經營的有關費用。
6、對刑釋解教人員的幫教率要達到100%，就業(yè)安置率要達到97%以上，重新犯罪率控制在3%以內。
三、加大安置工作力度，做好就業(yè)安置和生活保障工作。
幫教安置工作要狠抓“提前介入、回歸接茬、安置扶持、幫教服務”四個環(huán)節(jié)，要在幫教安置機構網絡化、回歸接茬制度化、安置就業(yè)市場化等方面取得新突破。
際問題，充分利用白沙菜場這個安置基地的作用，進一步提高安置率。
靠自身努力實現就業(yè)。
四、積極開發(fā)社會資源，動員和組織社會力量參與幫教安置工作。
教活動，利用講課、普法，現身說法，傳授技術等形式，鼓勵兩勞回歸人員學文化、學法律、學技術，依靠自身努力實現就業(yè)之路。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇十八
如何加強和規(guī)范安置幫教工作，預防和減少“回歸人員”重新違法犯罪，進一步促進和維護社會治安穩(wěn)定，是各級黨委、政府和司法行政機關維護穩(wěn)定工作的重要內容。近幾年來，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的領導下和區(qū)司法局的指導下，依靠有關部門和社會力量，對刑釋解教人員始終堅持“教育、感化、挽救”這一工作方針，高度重視，積極開展工作，對預防重新犯罪，維護轄區(qū)社會穩(wěn)定起了重要作用。
一、領導重視，組織健全。
人們常說，領導重視是做好各項工作的前提。我鄉(xiāng)在實踐中深刻認識到：做好安置幫教工作，是預防和減少重新違法犯罪的重要措施，對促進社會治安秩序的好轉，維護社會穩(wěn)定具有重要意義。為此，我鄉(xiāng)把安置幫教工作作為司法工作的一項重要內容來抓。成立了以一把手為組長，司法所、綜治辦、派出所及各社區(qū)負責人組成的安置幫教工作領導小組，司法所具體抓此項工作。各村居也相應成立了由村居主任為組長，社區(qū)民警、社保專干、治安主任為成員的安置幫教工作站，還按照上級要求建立了刑釋解教人員“一人一組”的安置幫教小組。責任到人，幫教到人，層層負責，逐步形成了職責明確、注重實效的安置幫教組織網絡。
進行了研究，報請分管領導和主要領導，進行協助處理，不留死角。
二、把好銜接關，做好安置關。
許多正反事實證明，“回歸人員”回歸社會后的最初環(huán)節(jié)是他們今后人生的決定性因素，家庭、社會的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心。所以我們通過“把好銜接關、做好安置關”，確保刑釋解教人員的思想情緒穩(wěn)定。
（一）把好銜接關。重點做到“四個及時”：一是及時造冊建檔。收到監(jiān)所寄發(fā)的通知書和區(qū)回歸人員安置幫教辦通知后，我們即著手做好銜接準備工作。在銜接時，對刑釋解教在監(jiān)、所的表現情況和家庭狀況進行詳細的記錄，為以后開展安置幫教工作提供資料、打基礎；二是及時家訪?；貧w人員回家后，社區(qū)幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態(tài)，并動員其家人共同做好思想轉化工作；三是及時進行法制教育。開展多種形式的法制宣傳教育，促使他們遵紀守法；四是及時制定和落實幫教措施。根據各人的不同情況，制定針對性的幫扶計劃，落實幫扶措施。使他們能夠自食其力，成為對社會有用之人。
（二）做好安置關。主要從以下幾個方面開展工作：一是依托原單位。服刑在教前有職業(yè)，服刑在教期間未被開除或未被解除勞動合同的，仍保留由原單位的負責安置。這一類人員已全部安置。二是依靠職業(yè)介紹所，建議人才市場招工時也一視同仁，不歧視，不排斥。我們廣泛收集就業(yè)信息，由他們本人持文化、技術證書應聘職業(yè)。三是鼓勵他們自謀職業(yè)，為他們提供有關技術培訓、業(yè)務指導等幫助。通過以上政策有效地解決了刑釋解教人員的安置工作，使他們能夠自食其力，成為對社會有用的人。
三、延伸幫教、促進改造。
我們通過各種渠道及時了解被幫教對象的有關情況，都面對面耐心細致、語重心長地做思想工作，收到了顯著的教育效果。例如高小兵因打架、斗毆、，受過處分，回來后親朋好友都不愿與他多交流，高某雖已認識到錯誤，但沒人愿意接受他，加之家庭貧寒，令他感到悲觀失望，這時社區(qū)安置幫教小組成員在得知情況后，立即召開幫教工作會議，研究幫教方案。他們分頭行動，一邊找高某談心，聽他的心里想法，幫助他樹立正確的人生觀，增強他與惡習作斗爭的信心；一邊上門做其親朋好友的思想工作：隨后為其四處聯系工作，這一切使高某非常感激，從心里發(fā)誓要重新做人，報答關心和支持我的人。
對于走出高墻，處在十字路口的回歸人員，只有用愛心去感化他們，用真情去打動他們，用道理去說服他們，用實際行動去取信他們，多扶他們一把，才會激發(fā)他們重新生活的勇氣和信心，我們的工作才能真正做出成效。
回顧過去，雖然我們取得了一些成績，但同上級的要求還有一定的差距。我們堅信，只要我們不斷努力，真正用心去關懷刑釋解教人員，用行動去落實安置幫教的每一項措施，動員起全社會的力量共同參與，我們一定能把回歸人員安置幫教工作做得更好。
井頭司法所2010年度安置幫教工作總結如何加強和規(guī)范安置幫教工作，預防和減少“回歸人員”重新違法犯罪，進一步促進和維護社會治安穩(wěn)定，是各級黨委、政府和司法行政機關維護穩(wěn)定工作的重要內容。近幾年來，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的領導下和區(qū)司法局的指導下，依靠有關部門和社會力量，對刑釋解教人員始終堅持“教育、感化、挽救”這一工作方針，高度重視，積極開展工作，對預防重新犯罪，維護轄區(qū)社會穩(wěn)定起了重要作用。6年來我鄉(xiāng)共有幫教對象38人。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇十九
今年以來，我社區(qū)按照上級業(yè)務部門的部署和要求，以維護社會穩(wěn)定為根本，以創(chuàng)建和諧社會為目標，根據刑釋解教人員的不同情況，因人而異、有的放矢，積極把社區(qū)刑釋解教人員幫教工作做好。現對20xx年我社區(qū)幫教工作總結如下：
1、根據上級要求，及時擬定該年度工作計劃，組織開展了多次調查摸底專項活動，及時部署，按時完成上報總結及數據。
2、逐一查找落實刑釋解教人員并加強重點人管控、人員落實情況，按時上報數據。
3、聯合公安、檢察院、法院，組織查找了“三假”人員，查實并落實了幫教措施，加強實體建設，落實優(yōu)惠政策，為安置幫教工作新局面的開展創(chuàng)造條件。
4、加大了安置幫教工作組織機構建設力度。社區(qū)及時調整了安置幫教工作領導小組，并加大了對各級幫教安置機構人員的充實。
5、加強了各項制度的落實，工作職責和程序進一步規(guī)范。幫教領導小組結合工作實際，制定和規(guī)范了多項工作制度，規(guī)范了幫教工作方法、程序，進一步理順了各部門的工作關系，加強了對工作的指導。
6、為防止和減少刑釋解教人員的重新犯罪，杜絕他們思想行為上的重復犯罪現象，確保“五一”、“國慶”“迎旅發(fā)大會”期間的安全穩(wěn)定，社區(qū)及時下發(fā)相關文件，在加強思想教育，化解消極心態(tài)和安置落實工作的基礎上，聯合公安、檢察院、法院，組織查找了“三假”人員，并落實幫教措施。
總之，回顧過去，雖然我們取得了一些成績，但同上級的要求、同司法行政工作的根本目標還有一定的差距。我們堅信，只要我們不斷努力，真正用心去關懷刑釋解教人員，用行動去落實安置幫教的每一項措施，動員起全社會的力量共同參與，我們一定能把刑釋解教人員安置幫教工作做得更好。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇一
20xx年，全縣社區(qū)矯正安置幫教工作以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實“十八大”精神和全國、全省、全市、全縣政法工作和司法行政工作會議精神，牢牢把握社區(qū)矯正安置幫教工作的社會管理特征和社區(qū)矯正的刑罰執(zhí)行本職，堅持貫徹控制重新犯罪率這一“首要標準”，不斷提高社區(qū)矯正質量和安置幫教成效，深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，為我縣經濟跨越式發(fā)展作出新貢獻。
社區(qū)矯正人員銜接率達100%，教育率達100%，司法e通入網監(jiān)管率100%，重新犯罪率確保為零;刑釋解教人員銜接率達100%，幫教率達100%，重新犯罪率確保為零;社區(qū)矯正安置幫教人員符合低保的應保盡保，確保不發(fā)生重大特大案件。
(一)加強工作機構和隊伍建設。
2、在有3名以上社區(qū)矯正對象和刑釋解教人員的村(社區(qū))、單位建立社區(qū)矯正安置幫教工作站，村(社區(qū))、單位應有專人負責日常工作。
3、各司法所按要求建立社區(qū)矯正志愿者隊伍，充分發(fā)揮“五老”志愿者的作用，并對他們登記造冊，落實責任，實行規(guī)范化行業(yè)管理。
4、加強業(yè)務培訓學習，積極參加省、市組織的培訓學習外，繼續(xù)采取市級考試、縣級培訓、自學的方式組織相關業(yè)務培訓。
(二)強化領導體制和工作機制建設。
1、各司法所根據工作需要及時調整充實社區(qū)矯正安置幫教工作領導小組及辦公室，落實領導小組及成員單位例會、聯席會議、銜接、述職、目標考核等制度，充分發(fā)揮成員單位的職能作用。
2、加大信息共享機制建設。要嚴格落實孝社區(qū)矯正〔201x〕2號文件要求，各司法所必須確定1名專人負責社區(qū)矯正安置幫教工作的信息管理和報送，要及時完成并報送社區(qū)矯正人員基本情況電子檔案。
3、健全和完善社區(qū)矯正安置幫教人員交接制度。落實中辦發(fā)〔201x〕5號、鄂辦發(fā)〔201x〕45號、孝司發(fā)通〔201x〕20號文件要求，力爭刑釋解教人員重點對象由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府派人將其接回，確保一般對象由其家屬與村(社區(qū))、單位代表將其接回，對高危刑釋解教人員，協調公安機關做好管控工作。
4、全面建立社區(qū)矯正宣告機制，重點抓好交接、入矯、解矯、轉入安置幫教等環(huán)節(jié)的工作，盡量減少脫管、漏管現象的發(fā)生。各司法所今年全面完成社區(qū)矯正宣告室的建設。
5、加強目標責任考核，把社區(qū)矯正安置幫教工作納入綜合治理考核范圍，建立重大事故責任倒查機制和縣局目標百分考核一票否決制。
(三)加強工作措施和各項政策的落實。
1、全面推進社區(qū)矯正人員風險評估方案的實施，嚴格落實分類管理階段教育措施，深化個案矯正，提高日常矯正工作的針對性和科學性。
2、認真貫徹落實《社區(qū)矯正實施辦法》，以《社區(qū)矯正實施辦法》頒發(fā)一周年為契機，廣泛開展宣傳活動。一是以摸排銜接為基礎，切實摸清社區(qū)矯正和刑釋解教人員底數;二是公正客觀、科學、規(guī)范地進行審前調查，形成有分量的`評估意見，維護審前調查的嚴肅性;三是科學、客觀地制定矯正方案，提高矯正效果;四是認真落實相關規(guī)定，重點對社區(qū)矯正人員的遵紀守法、監(jiān)督管理、學習教育、社區(qū)服務和公益勞動、請銷假等情況進行嚴格的監(jiān)督、審批;五是加強工作檔案的制作保留，做到各類活動有圖可證、有跡可查;六是認真貫徹相關文件精神，與各成員單位密切協調，落實好工商、信貸、稅收、低保、社保等各項幫扶安置政策。
(四)積極做好心理咨詢網絡平臺和各類基地建設。
1、抓好心理咨詢網絡平臺建設。對社區(qū)矯正人員提供心理咨詢和矯治的心理咨詢網絡平臺基本建成，并初步發(fā)揮作用，以提高教育矯正效果。擬定在今年建立一個縣級心理咨詢室，以此帶動心理咨詢工作群常態(tài)化，促進風險評估、心理咨詢檔案的規(guī)范化。
2、抓好基地項目申報工作。積極爭取省、市政策支持，申報好兩個項目，一是申報建立一個以實現對社區(qū)矯正人員進行必要懲戒目的勞動基地;二是申報建立一個為社區(qū)矯正安置幫教人員提供技能培訓、集中教育、警示教育、過渡安置的基地。
(五)開展“落實年”活動，進一步夯實基礎業(yè)務工作。
1、抓好基礎業(yè)務工作。在“基礎年”、“規(guī)范年”活動的基礎上，一是加大宣傳《社區(qū)矯正實施辦法》，提高社區(qū)矯正工作的知曉率;二是根據《社區(qū)矯正實施辦法》的要求，規(guī)范社區(qū)矯正執(zhí)法過程中的各類文書;三是進一步提高檔案臺賬規(guī)范化建設水平。
3、繼續(xù)實施社區(qū)矯正安置幫教工作規(guī)范化建設，全面提高基層基礎業(yè)務工作水平。
(六)加強調查研究和信息報道。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇二
加強社會建設、創(chuàng)新社會管理是中央作出的一項鞏固黨的執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)、促進經濟社會發(fā)展的重大決策。為深入貫徹落實中辦發(fā)〔201x〕5號和“兩高兩部”《社區(qū)矯正實施辦法》等文件精神，到20xx年，把龍文區(qū)社區(qū)矯正和安置幫教工作建設成為與社會主義市場經濟體制相適應的社會管理體系，形成“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”的社會管理格局，進一步推進社區(qū)矯正和安置幫教工作規(guī)范化管理，提高社區(qū)矯正人員教育矯正和刑釋解教人員安置幫教質量，預防和減少重新違法犯罪，現根據我區(qū)的實際情況制定《龍文區(qū)社區(qū)矯正和安置幫教工作“十二五”規(guī)劃活動》如下:。
社區(qū)矯正和安置幫教工作“十二五”規(guī)劃活動要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的路線、方針、政策，按照寬嚴相濟刑事工作原則，以建立健全社區(qū)矯正和安置幫教工作體系為目標，以提高教育矯正和安置幫教質量為中心，以規(guī)范管理工作為主線，以落實各項保障為重點，以服務管理創(chuàng)新為動力，著力規(guī)范和強化工作運行機制、管理機制和保障機制，全面提升社區(qū)矯正和安置幫教工作成效，為維護社會和諧穩(wěn)定、服務龍文區(qū)發(fā)展作出新貢獻。
按照社區(qū)矯正和安置幫教工作“十二五”規(guī)劃活動的要求，努力實現“底數清、管得住、幫得上、教育好”的總體目標，具體要做到六個“進一步”:。
--責任意識進一步增強。正確把握非監(jiān)禁刑罰執(zhí)行性質，正確理解安置幫教特殊服務管理要求，認真貫徹依法、科學、文明的工作理念和公開、公平、公正的工作要求。
--部門配合進一步協調。司法行政機關職能作用充分發(fā)揮，各成員單位職責更加明確，配合更加協調，成效更加突出。
--執(zhí)法活動進一步規(guī)范。統一社區(qū)矯正和安置幫教工作內容、標準，切實提升規(guī)范化水平，不發(fā)生嚴重違法違紀現象。
--工作質量進一步提升。社區(qū)矯正人員重新違法犯罪率、脫漏管率分別控制在0.5%、1%以內。刑釋解教人員幫教率、安置率分別達98%、96%以上，重新違法犯罪率控制在2%以內。
--服務管理進一步創(chuàng)新。聯合市政法委、市司法局建成1個社區(qū)矯正和安置幫教管理教育服務“中途之家”，建立2個以上安置幫教基地，社區(qū)矯正和安置幫教人員信息錄入及時準確，社區(qū)矯正對象手機定位管理形成規(guī)范，全面提高司法行政信息管理水平。
--基礎保障進一步完善。設立專門工作機構，人員結構逐步優(yōu)化，經費保障基本到位。社區(qū)矯正、安置幫教專職社工分別按不低于1:15和1:30的比例進行配備，志愿者隊伍組織化程度提高。
(一)規(guī)范工作銜接。根據省、市、區(qū)換屆情況，及時調整、充實領導小組及其辦公室人員，充分發(fā)揮領導小組成員單位作用，進一步加強各級黨委、政府的領導和各部門間的銜接配合。落實工作例會、聯席會議和工作通報等制度，整合社會資源，形成工作合力。規(guī)范社區(qū)矯正人員交付銜接工作，健全完善與法院、監(jiān)獄、看守所的交付銜接機制，有效減少脫管、漏管;落實刑釋解教人員必接必送制度，重點幫教對象、一般幫教對象必接必送分別達到100%、70%。
(二)規(guī)范制度建設。要依據“兩院兩部”《社區(qū)矯正實施辦法》，從組織領導、工作管理、矯正執(zhí)行、業(yè)務指導等方面入手，健全完善評估、接收、管理、教育、考核、獎懲、解除等環(huán)節(jié)的規(guī)章制度，實現社區(qū)矯正工作制度化、規(guī)范化、法制化。制定出臺刑釋解教人員無縫銜接、分類幫教、文書檔案管理等工作制度，形成一套有約束力、能執(zhí)行的刑釋解教人員安置幫教制度體系，提升安置幫教工作規(guī)范化水平。
(三)規(guī)范矯正執(zhí)行。規(guī)范調查評估，對擬適用社區(qū)矯正的被告人、罪犯進行社會調查評估的，要在規(guī)定的時限內，做出真實、客觀、準確的調查評估意見并提交委托機關;規(guī)范入矯、解矯程序，做到登記有表格、談話有記錄、期滿有鑒定、宣告有文書。規(guī)范工作程序，嚴格按照《社區(qū)矯正實施辦法》有關執(zhí)法權限、工作時限、調查取證等方面的規(guī)定開展工作，維護程序公正。規(guī)范考核獎懲，明確考核內容、標準、程序、要求，依法懲處違反法律法規(guī)和社區(qū)矯正監(jiān)管規(guī)定的社區(qū)矯正人員。規(guī)范執(zhí)法監(jiān)督，完善監(jiān)督機制，落實公示制度，增強執(zhí)法透明度，及時處理舉報、投訴和申訴等案件，主動接受檢察機關法律監(jiān)督，嚴格廉潔執(zhí)法，不斷提高社區(qū)矯正執(zhí)法能力和水平。
(四)規(guī)范監(jiān)管幫教。規(guī)范監(jiān)管機制，認真落實“日定位、周聽聲、月見面、季評議、年考評”措施，嚴格執(zhí)行報到、報告、請假、變更居住地等制度以及人民法院禁止令。規(guī)范排查分析，做到每月自查、法定節(jié)日必查、敏感時段和重要時期嚴查，及時掌握社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員動態(tài)。規(guī)范風險評估，對請假外出、異地托管以及有其他異常動向的社區(qū)矯正人員科學測評其人身危險性、社會危害性和再犯可能性，實施有針對性管控措施。規(guī)范應急處置，建立突發(fā)事件處置機制，完善應急處置預案，加強應急預案演練，落實應急管理措施。規(guī)范教育矯正，加強對社區(qū)矯正人員的思想、法律、道德以及心理健康教育，落實社區(qū)服務，實施個案矯正，對未成年人積極采取適合其特點的矯正措施，不斷提高教育矯正的成效。規(guī)范幫困扶助，全面落實社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員就業(yè)、就學、低保、臨時性救助等政策，努力解決其生活、工作、學習中面臨的困難問題，幫助其順利融入社會。
(五)規(guī)范基礎管理。規(guī)范信息管理，使用好司法行政基層工作信息管理平臺、福建省社區(qū)矯正和安置幫教信息管理系統，認真落實《福建省社區(qū)矯正信息管理系統管理辦法(試行)》，完善信息內容，加快手機配備，強化定位管理，充分發(fā)揮信息技術在監(jiān)管上的獨特作用。規(guī)范基地管理，積極推進社區(qū)矯正和安置幫教管理教育服務“中途之家”建設、規(guī)范化管理、科學化運作，發(fā)揮教育矯正、技術培訓、就業(yè)指導、救助安置等方面的功能作用，加快區(qū)社會企業(yè)安置基地建設。規(guī)范工作場所，建立健全司法所宣告室、談話室、心理咨詢室、學習活動室等，做到社區(qū)矯正和安置幫教工作流程清晰、職責明確、制度上墻。規(guī)范檔案管理，建立執(zhí)行檔案和工作檔案，做到一人一檔，分級管理，確保檔案內容真實完整、管理嚴格規(guī)范。
(六)規(guī)范機構隊伍。規(guī)范機構建設，按照(閩司〔201x〕242號)文件要求，我區(qū)全部完成機構設立,進一步完善組織機構體系，用足用好政法專項編制，配備2-4人，做到有專門機構、有專職人員負責組織實施社區(qū)矯正工作。規(guī)范隊伍建設，司法所要確保有司法助理員承擔社區(qū)矯正和安置幫教日常工作。規(guī)范專職社會工作者的招聘、使用和管理，要通過社會人員招聘、退轉軍人接收、富余教師轉崗、退休人員返聘等多種渠道，按照規(guī)定比例配備專職社工。要按照“忠誠、為民、公正、廉潔”政法核心價值觀要求，開展業(yè)務培訓，通過委托培訓、集中培訓、以會代訓等形式，提高隊伍的政治和業(yè)務水平。
要把社區(qū)矯正和安置幫教“十二五”規(guī)劃活動擺在突出位置，認真部署，周密安排，確?；顒尤〉脤嵭?。
(一)要加強領導。司法行政機關要充分認識“十二五”規(guī)劃活動的重要性，把它作為今后幾年司法行政的重點工作來抓，擺上議事日程，形成“一級抓一級，層層抓落實”的工作局面。要根據本地情況制定“十二五”規(guī)劃活動方案。
(二)要統籌兼顧。要結合實際制定活動方案，有計劃按步驟地組織實施，做到活動內容不省略、活動形式多樣化、活動結果有實效。要把“十二五”規(guī)劃活動與加強特殊人群服務管理、推進社區(qū)矯正全面試行工作、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“法律服務到一線、司法行政促發(fā)展”活動等緊密結合起來，統籌兼顧，合理安排，科學實施，確?；顒釉鷮嵱行蜷_展。
(三)要強化指導。加強工作指導，采取掛鉤聯系，重點幫扶等形式，深入基層一線，了解活動進度，掌握活動內容，督促活動開展，防止搞形式、走過場，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。要加大對基層的指導力度，協助基層查弱項、摸實情、解難題，努力解決困擾社區(qū)矯正和安置幫教工作的瓶頸問題。要善于發(fā)現活動中的好經驗、好做法，及時總結推廣，以點帶面推進活動有效開展。
(四)要加大宣傳。充分利用平面媒體、電視廣播、報刊等形式，加強輿論宣傳，制造活動聲勢，擴大社會影響，形成良好氛圍。通過簡報、動態(tài)、專報、呈閱件等形式，積極向黨政領導報送“十二五”規(guī)劃活動開展成效，努力爭取黨委政府的重視支持。
(五)要建立機制。司法行政機關要以社區(qū)矯正和安置幫教“十二五”規(guī)劃活動為契機，牢固樹立依法、嚴格、科學、文明的執(zhí)法理念，不斷完善規(guī)范化制度建設，全面規(guī)范社區(qū)矯正和安置幫教工作，努力形成社區(qū)矯正和安置幫教規(guī)范運行長效機制，促進社區(qū)矯正和安置幫教工作的科學規(guī)范發(fā)展。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇三
為切實做好我街道刑釋解教人員安置幫教工作，預防和減少重新犯罪，維護社會穩(wěn)定，更好地構建和諧葛塘，特制定工作計劃如下：
加強領導，健全組織，完善工作機制。
以司法所為重點，調整街道刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，各社區(qū)成立幫教小組，健全三級安置幫教組織網絡，并明確分工，落實專人負責，完善各項制度。
（1）街道領導小組每年至少召開一次工作會議，傳達貫徹中央、省、市有關精神，研究部署工作任務，搞好協調，加強指導。
（2）街道領導小組辦公室每季度至少召開2次會議，貫徹領導小組會議決議，研究解決2個以上實際問題。
（3）街道領導小組辦公室要認真履行職能作用，制定年度計劃和工作重點并協調，督促、檢查有關部門和單位落實。
（4）安置幫教辦公室要明確工作職責和工作任務，并公示上墻，接受社會監(jiān)督。
二、規(guī)范安置幫教工作程序，落實幫教措施。
對刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起，就對其建立個人檔案，明確幫教人，落實安置幫教措施。
（1）安置幫教辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率要達到100%。
（2）認真查找人戶分離和下落不明的刑釋解教人員，努力減少脫管漏管，當年刑釋解教人員銜接率達到100%。
（3）對于刑釋解教人員的安置幫教要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
（4）對外出打工人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動態(tài)，要利用多種形式如親屬聯系，電話聯系等，在重大節(jié)假日等特定時間親自上門，對其幫教，做到無空白點。
（5）配合有關部門，落實安置措施。對符合城市低保和救助條件的刑釋解教人員，及時納入低保和特困戶基本生活救助范圍，協調工商部門減免刑釋解教人員從事個體經營的有關費用。
（6）對刑釋解教人員的幫教率要達到100%，就業(yè)安置率要達到85%，重新犯罪率控制在3%以內。
三、建立保障機制，確保任務完成為確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實處。街道刑釋解教安置辦公室與各社區(qū)安置幫教小組簽訂年度安置幫教責任書，各社區(qū)與本轄區(qū)的幫教人簽訂幫教協議，層層分解，逐人落實，確保任務完成，并于年終考核掛鉤，獎懲兌現。
錦林司法所2010年2月26日。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇四
根據梅山街道社區(qū)矯正和安置幫教工作部署，結合我社區(qū)實際情況，為進一步推進社區(qū)矯正和安置幫教工作規(guī)范化管理，提高社區(qū)矯正人員教育矯正和刑釋解教人員安置幫教質量，預防和減少重新違法犯罪。
我社區(qū)成立專項領導小組，由社區(qū)書記任組長，轄區(qū)段警、領導工作人員為成員。制定刑釋解教人員監(jiān)管機制，認真落實“日定位、周聽聲、月見面、季評議、年考評”措施，嚴格執(zhí)行報到、報告、請假、變更居住地等制度以及人民法院禁止令。
規(guī)范排查分析，做到每月自查、法定節(jié)日必查、敏感時段和重要時期嚴查，及時掌握社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員動態(tài)。規(guī)范風險評估，對請假外出以及有其他異常動向的社區(qū)矯正人員科學測評其人身危險性、社會危害性和再犯可能性，實施有針對性管控措施。
規(guī)范應急處置，建立突發(fā)事件處置機制，完善應急處置預案，加強應急預案演練，落實應急管理措施。規(guī)范教育矯正，加強對社區(qū)矯正人員的思想、法律、道德以及心理健康教育，落實社區(qū)服務，實施個案矯正，對未成年人積極采取適合其特點的矯正措施，不斷提高教育矯正的成效。規(guī)范幫困扶助，全面落實社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員就業(yè)、就學、低保、臨時性救助等政策，努力解決其生活、工作、學習中面臨的困難問題，幫助其順利融入社會。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇五
20_年，我區(qū)社區(qū)__、安置幫教工作在委、黨工委、政府的領導和司法局的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀。按照“幫教社會化、管理信息化、工作職責規(guī)范化”和“健全社會服刑人員監(jiān)督機制，提高非監(jiān)禁刑罪犯教育改造質量”的工作思路，建立機構，健全制度，積極探索預防和減少“兩勞”回歸人員和社區(qū)__人員重新違法犯罪，為全社會持續(xù)穩(wěn)定作出了應有貢獻。
為健全社會服刑人員監(jiān)督治理機制，提高非監(jiān)禁刑罪犯教育改造質量，預防和減少違法犯罪的發(fā)生，確保社會長治久安，推進和諧社會建設進程，今年協調有關部門積極抓好社區(qū)__工作。
(一)建立完善社區(qū)__工作管理機制。年初調整了社區(qū)__工作領導小組，制發(fā)了社區(qū)__和安置幫教工作計劃，對社區(qū)__工作進行規(guī)范化管理。確保社區(qū)__和安置幫教工作有條不絮地開展。
(二)開展對社區(qū)__對象的摸底調查工作。今年開展了4次對我轄區(qū)社區(qū)__對象的摸底調查工作。到目前為止，我轄區(qū)社區(qū)__對象37人。社區(qū)__對象為緩刑、假釋、剝奪政治權利人員，真正做到了底數清、情況明。
(三)建立社區(qū)__人員的信息檔案工作。我所嚴格按照社區(qū)__工作職責對社區(qū)__人員進行信息建檔工作，按照一人一個檔案的工作要求，建立健全社區(qū)__人員信息檔案，并將__人員所有信息上傳到“江蘇省社區(qū)__管理系統—司法所綜合業(yè)務管理平臺”和“如皋市社區(qū)__網上執(zhí)行平臺”，對我轄區(qū)社區(qū)__人員進行規(guī)范化管理。
(四)認真抓好社區(qū)__人員的監(jiān)控管理工作。嚴格按照要求對社區(qū)__人員簽訂幫教、監(jiān)護協議，聽取思想匯報，對重點人員進行排查監(jiān)控，及時掌握__人員的思想動態(tài)和人員去向，對部分人員實施了gps定位系統的管理。到目前為止我轄區(qū)的社區(qū)__人員沒有脫管、漏管，沒有從新犯罪，確保了社區(qū)__工作的順利實施，維護社會穩(wěn)定。
(一)加強領導，健全機構。為使我轄區(qū)安置幫教工作落到實處，及時調整了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組。接待工作站，明確了職責，使安置幫教工作有人抓，有人管。將20_年至今年回歸的“兩勞”人員信息資料進行登記造冊，進一步規(guī)范了我區(qū)“兩勞”回歸人員信息資料。
(二)加強銜接，掌握動態(tài)。今年來，我區(qū)安置幫教辦公室收到監(jiān)獄刑釋解教人員通知書13人，收到通知后立即進行登記造冊，及時通知村(居)委會和家屬，并與派出所聯系，將其納入重點人口管理。實行無縫對接，針對“三無”人員，去監(jiān)獄接回，今年已到監(jiān)獄接回2名刑釋解教人員，目前在冊36名刑滿釋放人員。為預防和減少“兩勞”人員的脫管、漏管現象，司法所及時向公安派出所、村(居)隨時了解掌握“兩勞”人員的安置幫教工作的情況，并多次走訪安置幫教對象所在的村居、家庭等，了解其思想動態(tài)和行為動態(tài)。
(三)增添措施，做好安置。各級黨委、政府和有關部門把刑釋解教人員的安置幫教工作作為重要工作來抓。一年來，“回歸”社會的刑釋解教人員都由司法所接待，登記造冊，并建立了個人檔案。確?！皟蓜凇比藛T安置幫教情況家底清，進行跟蹤排憂解難，解決他們的實際問題，對他們不嫌棄、不歧視、不糾纏罪過，政治上一樣對待、經濟上一樣支持、生活上一樣關心，讓全社會對刑釋解教人員伸出溫暖之手。對我轄區(qū)回歸的“兩勞”人員13人均進行了幫教，今年有8人順利的解除了幫教。
(四)創(chuàng)新機制，加強幫教。20_年初，司法所開展了對社區(qū)服刑人員和幫教安置對象送溫暖活動。司法干警走訪了安置幫教對象家庭，了解了生產和生活狀況，并送去了慰問品和慰問金。通過該活動的開展，對服刑人員的教育改造起到良好效果。關心服刑人員的家庭，積極協調解決服刑人員生產生活困難，促使其安心改造。
今年的工作在黨工委、政府的領導下取得了一定的成績，我所會自身的實際和特點，認真分析研究工作中出現的新情況、新問題，積極探索適合我區(qū)安置幫教、社區(qū)__工作的新路子，預防和減少違法犯罪的發(fā)生，夯實社會穩(wěn)定的基礎，推進和諧社會建設進程。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇六
201*年，白沙街道幫教安置工作將認真貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神，按照科學發(fā)展觀的要求，進一步完善工作機制，深化工作措施，堅持“幫教科學化、安置社會化、管理信息化、工作規(guī)范化”的工作思路，突出重點，積極探索切實可行的幫教安置工作措施，努力預防和減少重新犯罪，為轄區(qū)經濟發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。
一、加強領導，健全組織，完善工作機制。
(一)健全組織網絡。對現有幫教安置工作組織網絡進行調整和充實，依托社區(qū)人民調解組織，落實幫教工作人員。同時要依靠“五老”隊伍組建幫教志愿者隊伍，形成縱向到底、橫向到邊的安置幫教工作網絡。街道領導小組成員每年至少召開兩次碰頭會，通報情況，研究工作。設立幫教安置工作聯絡員，定期召開會議，及時協調解決刑釋解教人員的報到、落戶、幫教、安置中的問題。
(二)落實工作制度。進一步落實例會制度、檔案制度、定期排查制度、重新犯罪備案制度、月報制度、回訪制度等一系列工作制度，確保對幫教對象做到自然情況、犯罪性質、回歸時間、職業(yè)技能、轉變情況、安置情況“六清楚”;采取感化式、跟蹤式、鞏固式“三式合一”的幫教形式，為每一名刑釋解教人員落實一個幫教小組，做到“以情感人、以法育人、以史促人”。在強化管理的基礎上還要做到五個必訪：即一是幫教對象生活上有困難必訪;二是幫教對象思想有波動時必訪;三是幫教對象遇嫁娶大事或突發(fā)事件必訪;四是幫教對象交往有異常時必訪;五是幫教對象家庭出現矛盾時必訪。力爭將歸正人員的重新犯罪率控制在3%以下。
(三)突出信息化管理。今年，根據上級司法行政的工作要求，對刑釋解教人員實行規(guī)范化網絡管理，完成預釋放人員的核實銜接工作，并為每一名刑釋解教人員落實一個幫教小組，制定一套幫教計劃，為每一位歸正人員建立刑釋解教人員信息數據庫，做到“一人一檔，動態(tài)更新”。
二、規(guī)范幫教安置工作程序，落實幫教措施。
歸正人員報到后，根據個人情況為其建立個人幫教檔案，明確幫教人員，落實幫教安置措施。
1、幫教安置辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率達到100%。
2、認真排查人戶分離和居所不明的刑釋解教人員，做到情況清、底數明，努力減少脫管漏管。
3、對于刑釋解教人員的幫教安置要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
親自上門，對其幫教，做到無空白點。
協調工商部門減免刑釋解教人員從事個體經營的有關費用。
6、對刑釋解教人員的幫教率要達到100%，就業(yè)安置率要達到97%以上，重新犯罪率控制在3%以內。
三、加大安置工作力度，做好就業(yè)安置和生活保障工作。
幫教安置工作要狠抓“提前介入、回歸接茬、安置扶持、幫教服務”四個環(huán)節(jié)，要在幫教安置機構網絡化、回歸接茬制度化、安置就業(yè)市場化等方面取得新突破。
際問題，充分利用白沙菜場這個安置基地的作用，進一步提高安置率。
靠自身努力實現就業(yè)。
四、積極開發(fā)社會資源，動員和組織社會力量參與幫教安置工作。
教活動，利用講課、普法，現身說法，傳授技術等形式，鼓勵兩勞回歸人員學文化、學法律、學技術，依靠自身努力實現就業(yè)之路。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇七
我局結合本地實際，創(chuàng)造性地開展工作。全力打造出具有地域特色的安置幫教、社區(qū)__工作，取得了十分明顯的成績;本月開展工作情況如下：
一、基本情況。
(1)刑釋解教人員基本情況。
從20_年至今接收刑釋解教人員總數271名(20_年1月內增加人員15名，刑滿人員5名)、重點幫教對象42名。落實責任田對象141名、享受低保對象40名、解決宅基地對象17名、解決貸款18名、享受安居房60名、其中14名人員現實表現差。脫管人員41名、其中接到釋放通知書其人沒回原籍數7名、接受幫教后外出人員數34名、接受幫教后外出人員中去向明24名、去向不明10名。
(2)社區(qū)__對象基本情況。
20_年1月成立縣社區(qū)__辦公室，工作人員3名。自20_年以來全縣共接受社區(qū)服刑人員79名，解除__對象12名，現實際在人67名。其中緩刑34名，暫予監(jiān)外執(zhí)行23名，剝奪政治權利6名，假釋2名、管制2名。
二、做法與成效。
刑釋解教人員安置幫教工作方面，一是加強社會管理創(chuàng)新，切實做好刑釋解教人員的安置幫教和社區(qū)__工作，預防和減少重新違法犯罪。二是幫教工作前移，對無親人關心的服刑人員，我局主動與監(jiān)所對接，前往慰問、幫教。三是建立“五訪五幫”不定期走訪制度。通過經常走訪，了解刑釋解教人員的生產、生活情況，及時幫助解決他們的困難。四是做好刑釋解教人員自主創(chuàng)業(yè)典型的宣傳工作，幫助其他刑釋解教人員重塑對生活的信心，激發(fā)他們對前途充滿信心。通過有效的服務，全縣刑釋解教人員的幫教率、建檔率、生活補助發(fā)放率、接送經費發(fā)放率均達到100%，安置率達95%，確保了轄區(qū)的社會穩(wěn)定。
社區(qū)服刑人員管理服務方面。
1.成立了全縣社區(qū)__工作領導小組。由縣委、政法委書記任組長，縣直相關單位分管領導為成員的縣社區(qū)__工作領導小組，統一部署、指導和協調全縣社區(qū)__工作。辦公室設在司法局，司法局局長兼任辦公室主任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了社區(qū)__工作領導小組及辦公室，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導或分管政法綜治工作的領導任組長，綜治辦、司法所、公安派出所、勞動和社會保障所、財政所、民政辦等部門負責人為成員。領導小組辦公室設在司法所，司法所長兼任辦公室主任，具體負責社區(qū)__的日常工作。村(居)成立了社區(qū)__工作領導小組辦公室，由村(居)書記任領導小組工作主任，主要協助抓社區(qū)__對象的日常管理和幫助教育。
2.建立協調配合的工作機制，完善各項工作制度。
(一)社區(qū)__工作領導小組研究和制定我縣的社區(qū)__相關制度作了細化和完善，重點解決了__對象銜接、__執(zhí)行、管理監(jiān)督、考核獎懲、期滿解除__等環(huán)節(jié)和各成員單位職責的明確和相互之間的配合，并在實踐中構筑協調的工作機制。
(二)社區(qū)__工作“五上墻”。為使社區(qū)__工作規(guī)范有序開展，擴大社區(qū)__工作開展的知曉面，縣社區(qū)__工作領導小組研究和制定了各項工作制度和工作流程，統一了全縣社區(qū)__辦公室的工作制度，并將相關內容上墻，即工作流程上墻，工作職責上墻，任務上墻，紀律上墻，領導組織機構上墻，便于廣大干部群眾了解知曉社區(qū)__工作。
(三)統一安排部署，順利完成社區(qū)__對象移交工作。全縣社區(qū)__工作正式啟動后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對社區(qū)__對象進行了調查摸底。截止目前全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成了社區(qū)__對象的移交工作。
(四)營造氛圍，加強宣傳，擴大社區(qū)__的影響和廣大群眾的知曉率。社區(qū)__還是一項新的工作，一項新的任務，一個新的課題，全社會和廣大群眾還比較陌生，為擴大知曉率，使社會各界和基層干部群眾認識、理解、參與和支持，一是借助新聞媒體對社區(qū)__工作大力宣傳，加大宣傳力度。二是縣社區(qū)__辦公室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放社區(qū)__宣傳資料1000余份。
(五)抓好社區(qū)__日常管理工作，加強對社區(qū)__對象的監(jiān)督管理、宣傳教育、關愛幫助。對于社區(qū)__的日常管理，主要抓了全縣統一了社區(qū)__工作制度和工作臺帳，規(guī)范了社區(qū)__的各種法律文書，規(guī)范了社區(qū)__的工作臺帳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)__辦公室狠抓社區(qū)__對象的日常管理、教育和幫扶工作。
社區(qū)__對象進入__環(huán)節(jié)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)__辦公室對轄區(qū)__對象的情況進行了調查，到對象家中和所在社區(qū)進行走訪，全面掌握社區(qū)__對象的基本情況、犯罪事實、家庭背景、思想狀況等，和社區(qū)__對象進行了談話，告知相關權利和義務以及在社區(qū)__期間應該遵守的相關法律規(guī)定。針對不同的__對象，分類管理，為每個社區(qū)__對象建立了規(guī)范的“一人一檔”檔案，明確了__責任人，確立了監(jiān)護人，簽訂了幫教協議，制定了__方案。重大節(jié)假日必須上門走訪、__對象思想波動時必須過問、__對象本人及家庭出現困難時必須在政策范圍內幫困解難。一思想匯報，一個月一談話教育，一個月一集中教育，一個月組織一次公益勞動，使其牢固樹立和強化其服刑意識，有利于社區(qū)__期間的__管理。
對請假、外出務工的社區(qū)__對象，一方面和務工當地的社區(qū)__部門取得聯系，請當地社區(qū)__部門代為監(jiān)管;另一方面要求外出務工的社區(qū)__對象按時通過電話和書信的方式匯報自己的工作、生活、思想和學習情況，最大限度地避免脫管、漏管現象。
認真做好審前社會調查工作。我縣社區(qū)__辦公室認真開展此項工作，在接到各地法院、監(jiān)獄進行審前社會調查的委托函后，及時通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)__工作辦公室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)__辦公室按照規(guī)定到該罪犯的戶籍地或經常居住地進行調查走訪，經過全面深入的了解情況后，報經鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)社區(qū)__工作領導小組并集體討論研究，提出能否判處非監(jiān)禁刑的意見和建議，經審前社會調查人簽名，社區(qū)__工作辦公室主要負責人審核同意簽署意見后，再報縣社區(qū)__辦公室，縣社區(qū)__辦公室按照要求進行嚴格審查，按程序完成后轉報監(jiān)獄、法院。
三、存在問題。
當前，特殊人群管理工作遇到的問題主要表現為“二難”。
(一)管理難。一是一些社區(qū)服刑人員服刑意識不強，對于自身身份認識不明確，特別是部分剝奪政治權利社區(qū)服刑人員較難管理;二是縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級社區(qū)__工作力量不足，一兼多職、安排非本職工作的現象仍然存在。三是司法行政機關沒有__強制權，不利于維護法律權威與尊嚴。
(二)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)難。當前，特殊人群通過技能培訓、就業(yè)引導、自謀職業(yè)、落實責任田等措施能夠滿足基本的就業(yè)需求，特殊人群申請較好的就業(yè)時往往存在職業(yè)歧視、身份歧視，不利于社會接納特殊人群;此外，對于當前一部分刑釋解教人員、社區(qū)服刑人員的創(chuàng)業(yè)需求，會遇到平臺弱、優(yōu)惠少等問題。
2、創(chuàng)新發(fā)展監(jiān)管工作機制，創(chuàng)新發(fā)展評估工作機制，規(guī)范審前調查、假釋環(huán)境評價工作程序;對社區(qū)服刑人員申請離開居住地外出務工的，嚴格外出管理。
3.創(chuàng)新發(fā)展幫困扶助工作機制，積極開展“精神上扶心、生活上扶困、就業(yè)上扶技、發(fā)展上扶業(yè)、智力上扶學”等分類幫扶教育活動，積極推進特殊人群就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇八
為推進社區(qū)矯正工作，對社區(qū)矯正及安置幫教對象進行人性化管理，近日，三灶司法所走訪慰問了三灶鎮(zhèn)海澄村、中心村、魚林村等九名矯正對象和安置幫教對象，給他們送去了慰問品大米、油和慰問金，并轉達了黨委、政府的關愛和溫暖。
慰問人員一行深入社區(qū)矯正對象及安置幫教對象家庭，親切地與各名對象及親屬進行深入交談，詳細了解他們的思想、工作、生活情況。同時，要求他們要認真學習法律法規(guī)，嚴格遵守社區(qū)矯正和安置幫教的各項規(guī)章制度，努力改造自己，回歸社會?！皟深悓ο蟆睂λ痉ㄐ姓C關的慰問表示非常感謝，并表示在今后的生活中一定遵守法律法規(guī)，洗心革面、重新做人，用自已的實際行動回報黨和社會對他們的關懷。
自去年3月《社區(qū)矯正實施辦法》正式實施以來，三灶司法所對社區(qū)矯正對象加大管理力度，通過多種形式，加強其思想教育、法制教育、品德教育，矯正其不良心理，規(guī)范其行為，促進其轉化。同時，依法維護對象的合法權益，施以人文關懷，鼓勵其依法經營，守法致富，促進其早日回歸社會，實現了“看得了、管得住、有成效”的目標，無重新犯罪，確保了社會的和諧穩(wěn)定。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇九
以司法所為重點，調整烏東路刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，成立社區(qū)幫教領導小組，健全三級安置幫教組織網絡，并明確分工，落實專人負責，完善各項制度。
(1)社區(qū)領導小組每年至少召開一次工作會議，傳達貫徹中央、省、市、區(qū)有關精神，研究部署工作任務，搞好協調，加強指導。
(2)社區(qū)領導小組辦公室每季度至少召開2次會議，貫徹領導小組會議決議，研究解決2個以上實際問題。
(3)社區(qū)領導小組辦公室要認真履行職能作用，制定年度計劃和工作重點并協調，督促、檢查有關部門和單位落實。
(4)安置幫教辦公室要明確工作職責和工作任務，并公示上墻，接受社會監(jiān)督。
二、規(guī)范安置幫教工作程序，落實幫教措施。
對刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起，就對其建立個人檔案，明確幫教人，落實安置幫教措施。
(1)安置幫教辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率要達到100%。
(2)認真查找人戶分離和下落不明的刑釋解教人員，努力減少脫管漏管，當年刑釋解教人員銜接率達到90%。
(3)對于刑釋解教人員的安置幫教要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
(4)對外出打工人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動態(tài)，要利用多種形式如親屬聯系，電話聯系等，在重大節(jié)假日等特定時間親自上門，對其幫教，做到無空白點。
(5)配合有關部門，落實安置措施。對符合城市低保條件的刑釋解教人員，及時納入低保戶基本生活救助范圍，協調工商部門減免刑釋解教人員從事個體經營的有關費用。
(6)對刑釋解教人員的幫教率要達到90%，就業(yè)安置率要達到70%，重新犯罪率控制在5%以內。
三、建立保障機制，確保任務完成。
為確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實處。烏蘭察布東路刑釋解教安置辦公室與各社區(qū)安置幫教小組簽訂年度安置幫教責任書，各社區(qū)與本轄區(qū)的幫教人簽訂幫教責任書，層層分解，逐人落實，確保任務完成，并于年終考核掛鉤，獎懲兌現。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇十
201x年，全縣社區(qū)矯正安置幫教工作以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實“十八大”精神和全國、全省、全市、全縣政法工作和司法行政工作會議精神，牢牢把握社區(qū)矯正安置幫教工作的社會管理特征和社區(qū)矯正的刑罰執(zhí)行本職，堅持貫徹控制重新犯罪率這一“首要標準”，不斷提高社區(qū)矯正質量和安置幫教成效，深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，為我縣經濟跨越式發(fā)展作出新貢獻。
一、主要工作指標。
社區(qū)矯正人員銜接率達100%，教育率達100%，司法e通入網監(jiān)管率100%，重新犯罪率確保為零;刑釋解教人員銜接率達100%，幫教率達100%，重新犯罪率確保為零;社區(qū)矯正安置幫教人員符合低保的應保盡保，確保不發(fā)生重大特大案件。
二、主要工作任務。
(一)加強工作機構和隊伍建設。
1、各司法所應明確專人負責社區(qū)矯正安置幫教工作，要有牌子、有章子、有班子。
2、在有3名以上社區(qū)矯正對象和刑釋解教人員的村(社區(qū))、單位建立社區(qū)矯正安置幫教工作站，村(社區(qū))、單位應有專人負責日常工作。
3、各司法所按要求建立社區(qū)矯正志愿者隊伍，充分發(fā)揮“五老”志愿者的作用，并對他們登記造冊，落實責任，實行規(guī)范化行業(yè)管理。
4、加強業(yè)務培訓學習，積極參加省、市組織的培訓學習外，繼續(xù)采取市級考試、縣級培訓、自學的方式組織相關業(yè)務培訓。
(二)強化領導體制和工作機制建設。
1、各司法所根據工作需要及時調整充實社區(qū)矯正安置幫教工作領導小組及辦公室，落實領導小組及成員單位例會、聯席會議、銜接、述職、目標考核等制度，充分發(fā)揮成員單位的職能作用。
2、加大信息共享機制建設。要嚴格落實孝社區(qū)矯正〔201x〕2號文件要求，各司法所必須確定1名專人負責社區(qū)矯正安置幫教工作的信息管理和報送，要及時完成并報送社區(qū)矯正人員基本情況電子檔案。
3、健全和完善社區(qū)矯正安置幫教人員交接制度。落實中辦發(fā)〔201x〕5號、鄂辦發(fā)〔201x〕45號、孝司發(fā)通〔201x〕20號文件要求，力爭刑釋解教人員重點對象由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府派人將其接回，確保一般對象由其家屬與村(社區(qū))、單位代表將其接回，對高危刑釋解教人員，協調公安機關做好管控工作。
4、全面建立社區(qū)矯正宣告機制，重點抓好交接、入矯、解矯、轉入安置幫教等環(huán)節(jié)的工作，盡量減少脫管、漏管現象的發(fā)生。各司法所今年全面完成社區(qū)矯正宣告室的建設。
5、加強目標責任考核，把社區(qū)矯正安置幫教工作納入綜合治理考核范圍，建立重大事故責任倒查機制和縣局目標百分考核一票否決制。
(三)加強工作措施和各項政策的落實。
1、全面推進社區(qū)矯正人員風險評估方案的實施，嚴格落實分類管理階段教育措施，深化個案矯正，提高日常矯正工作的針對性和科學性。
2、認真貫徹落實《社區(qū)矯正實施辦法》，以《社區(qū)矯正實施辦法》頒發(fā)一周年為契機，廣泛開展宣傳活動。一是以摸排銜接為基礎，切實摸清社區(qū)矯正和刑釋解教人員底數;二是公正客觀、科學、規(guī)范地進行審前調查，形成有分量的'評估意見，維護審前調查的嚴肅性;三是科學、客觀地制定矯正方案，提高矯正效果;四是認真落實相關規(guī)定，重點對社區(qū)矯正人員的遵紀守法、監(jiān)督管理、學習教育、社區(qū)服務和公益勞動、請銷假等情況進行嚴格的監(jiān)督、審批;五是加強工作檔案的制作保留，做到各類活動有圖可證、有跡可查;六是認真貫徹相關文件精神，與各成員單位密切協調，落實好工商、信貸、稅收、低保、社保等各項幫扶安置政策。
(四)積極做好心理咨詢網絡平臺和各類基地建設。
1、抓好心理咨詢網絡平臺建設。對社區(qū)矯正人員提供心理咨詢和矯治的心理咨詢網絡平臺基本建成，并初步發(fā)揮作用，以提高教育矯正效果。擬定在今年建立一個縣級心理咨詢室，以此帶動心理咨詢工作群常態(tài)化，促進風險評估、心理咨詢檔案的規(guī)范化。
2、抓好基地項目申報工作。積極爭取省、市政策支持，申報好兩個項目，一是申報建立一個以實現對社區(qū)矯正人員進行必要懲戒目的勞動基地;二是申報建立一個為社區(qū)矯正安置幫教人員提供技能培訓、集中教育、警示教育、過渡安置的基地。
(五)開展“落實年”活動，進一步夯實基礎業(yè)務工作。
1、抓好基礎業(yè)務工作。在“基礎年”、“規(guī)范年”活動的基礎上，一是加大宣傳《社區(qū)矯正實施辦法》，提高社區(qū)矯正工作的知曉率;二是根據《社區(qū)矯正實施辦法》的要求，規(guī)范社區(qū)矯正執(zhí)法過程中的各類文書;三是進一步提高檔案臺賬規(guī)范化建設水平。
2、繼續(xù)推進和擴大社區(qū)矯正安置幫教工作“曙光工程”，構建社會大幫教工作格局。
3、繼續(xù)實施社區(qū)矯正安置幫教工作規(guī)范化建設，全面提高基層基礎業(yè)務工作水平。
(六)加強調查研究和信息報道。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇十一
為了切實加強刑釋解教人員安置幫教工作，創(chuàng)造一個寬松的刑釋解教人員幫教安置環(huán)境，努力減少刑釋解教人員重新犯罪。現根據上級有關精神，結合我鄉(xiāng)實際，經研究，制定如下實施方案：
一、指導思想。
堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步貫徹“打防結合、預防為主”的方針，按照“感化、教育、挽救、溫暖”的基本要求,加強基層基礎工作，強化領導責任，實行綜合治理，為刑釋解教人員安心生產、生活創(chuàng)造有利條件。
二、組織領導。
成立刑釋解教人員安置幫教工作領導小組（見文件）。領導小組下設辦公室，辦公室設在司法所，由劉志軍兼任辦公室主任。
三、工作目標。
為做好刑釋解教人員的安置幫教工作，充分體現社會主義優(yōu)越性，按照“三幫一”、“五幫一”成立幫教小組，對刑釋解教人員做到思想上引導、生活上關心、工作上幫助，使刑釋解教人員回鄉(xiāng)安心、就業(yè)順心、不受歧視，幫教率達100%，安置率達98%以上，使刑釋解教人員逐漸走上依法經營、勤勞致富的道路，實現無一人重新犯罪的喜人局面。開展形式多樣的幫教工作，將定期舉辦刑釋解教人員法制學習班，并每年對刑釋解教人員進行一次由司法所組織的面對面的談話及考察回訪活動，全面掌握其思想及現實情況。
四、工作要求。
1、加強領導，精心組織。各村要充分認識做好刑釋解教人員安置幫教工作的重要性，切實加強領導，認真研究幫教措施，落實幫教對象，把安置幫教工作當作預防和減少違法犯罪，維護全鄉(xiāng)穩(wěn)定的一項重要工作來抓。對刑釋解教人員回鄉(xiāng)后遇到的困難和要求，各級黨委要盡力給予幫助解決,總體是貸款優(yōu)先、承包優(yōu)先、招工就業(yè)優(yōu)先、幫扶優(yōu)先、服務優(yōu)先，以超常規(guī)的措施，精心組織，建立過渡性安置幫教基地，加大勞動技能培訓力度，確保刑釋解教人員再就業(yè)。
2、突出重點,務求實效。司法所及各村、各單位對所有刑釋解教人員要做好建檔工作，落實幫教措施，檔案要清楚規(guī)范，必須要有談話筆錄、幫教協議、幫教人員職責、考察回訪記錄,真正做到底數清、情況明、管理規(guī)范，形成不脫管、不漏管,溫暖與關愛送到每個刑釋解教人員心中，促使他們重新做人，用實際行動回報社會。
3、落實責任，嚴格獎懲。各村、各單位要嚴格按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，嚴格實行領導責任制和單位負責制，將此項工作開展情況取得的成效將納入年終綜治考評。對因工作不負責任，造成刑釋解教人員重新犯罪的，將追究相關單位領導責任。
4、要充分發(fā)揮典型作用。以點促面，及時發(fā)現和總結工作中的好做法、好經驗、好典型，加大對典型宣傳力度，充分發(fā)揮典型的示范作用。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇十二
為了進一步做好刑釋解教人員的安置幫教工作，突出抓好預防和控制重新犯罪，實行安置幫教工作社會化，重新犯罪率控制在2%以下，抓示范，樹典型，加強幫教工作志愿者隊伍建設，努力實現幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作職責法制化，現制訂年度如下：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞社會治安綜合治理的總體目標，在鎮(zhèn)黨委、政府的統一領導下，充分發(fā)揮安置幫教工作的職能作用，以預防刑釋解教人員重新犯罪為重點，以為全鎮(zhèn)的經濟建設服務為中心，抓好安置幫教責任制的落實，充分發(fā)揮幫教工作志愿隊伍的職能作用，力爭在管理和服務上有新的認識。
對刑釋解教人員實行動態(tài)管理，做到底數清，情況明，建好基礎臺帳，每個對象都落實有幫教人員，注重教育，關心刑釋解教人員的工作、生活，及時走訪，做到情況及時掌握，措施及時采取，努力使刑釋解教人員遵紀守法，不重新犯罪，工作安心，組織放心。
1、實行分類管理，遏制重新犯罪，根據省、市、縣有關文件精神，對刑釋解教人員做到“六個清”即：刑釋解教人員底數清，基本情況清，思想動態(tài)清，生活來源清，去向情況清，現實表現清。逐一排查xxxxx—xxxxx年五年內刑釋解教人員中的重點對象，并建立臺帳，重新落實幫教人員， 制定幫教措施，實行分類管理。將重點人員以及xxxxx年回歸的人員列為一類管理對象，xxxxx年回歸的人員列為二類管理對象，其余列為三類管理對象。并按時間分別建立刑釋解教人員花名冊，鎮(zhèn)安置幫教工作站每月與派出所等部門核對一次，確保底數一致。
2、相關部門密切配合，充分發(fā)揮安置幫教工作志愿者作用。鎮(zhèn)安置幫教工作站要與工、青、婦、民政、工商、稅務、個體勞協等部門加強聯系，形成合力，充分發(fā)揮安置幫教工作志愿者隊伍的幫教作用。共青團要認真開展創(chuàng)建“青少年維權崗”和“下崗青少年再創(chuàng)業(yè)行動”活動，做好安置幫教工作，組織團結青年為刑釋解教人員辦實事、獻愛心；婦聯要把提高女性刑釋解教人員的自尊，自信、自強、自愛教育和法制教育納入教育管理目標和“ 五五”普法規(guī)劃，將她們列入重點教育人群，配合相關部門切實解決女性刑釋解教人員的就業(yè)、生活、住房、婚姻家庭等方面的實際問題。
3、認真做好“兩不四自”工作，及時總結安置幫教工作中出現的典型事例，不斷探索安置幫教工作社會化、法治化的途徑。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇十三
20xx年上半年，我社區(qū)刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正工作在街道的領導和上級業(yè)務部門的指導下，認真落實上級文件精神，深入開展“三項重點工作”，建立“社會包容、政府幫扶、部門聯動、家庭接納”的社會幫教長效機制，切實做好刑釋解教人員的安置幫教和社區(qū)矯正工作，現就半年的工作做下總結。
一、加強組織領導，健全工作機構
我社區(qū)把刑釋解教人員安置幫教工作納入社會治安綜合治理的一項重要基礎工作來抓，社區(qū)一把手主要領導負總責，分管領導具體抓落實，建立了多方配合，齊抓共管的長效機制。落實安置幫教機構。
二、落實幫教措施，工作成效明顯
實行“一幫一”、“多幫一”、“三級幫教”措施，采取分類管理，安置幫教工作成效明顯。“一幫一”即社區(qū)委員有一個幫教一名刑釋解教人員?！岸鄮鸵弧奔匆幻鐓^(qū)干部、一名黨員、一名小組長幫助一名重點刑釋解教人員。“三級幫教”即對表現差，隨時可能重新犯罪的由公安派出所、街道和社區(qū)居委會重點監(jiān)控，實行“一級幫教”；對表現一般、思想基本穩(wěn)定、有可能繼續(xù)犯罪的，由街道干部會同社區(qū)居委會、單位領導、刑釋解教人員家庭定期進行“二級幫教”；對表現好、思想穩(wěn)定、工作落實、家庭和睦、再犯罪可能性不大的，由社區(qū)干部進行不定期談話及家訪，實行“三級幫教”。
三、存在問題
1、就業(yè)安置工作難度較大，安置率偏低。
2、工作人員不足和經費保障困難。
一是今年下半年對刑釋解教人員再進行一次全面調查清理，對近三年刑釋解教人員進行登記造冊、分類梳理，做到底數清，情況明，建好基礎臺帳，注重教育，及時走訪，努力使刑釋解教人員遵紀守法，不重新犯罪。
二是落實國家有關政策，做好刑釋解教人員的幫教工作。搞好刑釋解教人員信息管理系統的使用和培訓。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇十四
201*年,安置幫教工作繼續(xù)要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，堅持學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實上級各項工作部署，依法履行職能，為預防和減少重新犯罪，維護社會穩(wěn)定，構建和諧社會。結合我所實際，20xx年安置幫教工作計劃：
一、要認真貫徹落實《江蘇省刑釋解教人員銜接管理工作若干規(guī)定》和《關于進一步做好刑釋解教人員促進就業(yè)和社會保障工作的意見》。
1、鎮(zhèn)安置幫教工作站在接到刑釋解教有關法律文書后，應及時與派出所聯系,核實人員身份,為其辦理落戶手續(xù)。
2、應將有關法律文書復印件移送給村(居)，與村(居)幫教小組簽訂幫教安置責任書，并將基本情況通知其家屬，及時登記造冊，建立檔案，組織開展幫教。
3、各幫教小組要在鎮(zhèn)幫教安置工作站的指導下，開展工作，確定責任人，落實責任制，實行“四幫一”,切實做到“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實。
4、各村(居)幫教小組要幫助、引導、扶持刑釋解教人員落實就業(yè)或解決生活出路。
二、各村(居)幫教小組要結合實際，制定工作計劃，了解本轄區(qū)的回歸人員的思想狀況和生活情況，以及回歸人員的摸底情況，調整工作布置。
三、落實見面和談話機制。刑釋解教人員安置幫教工作人員必須及時找到本人，根據具體情況、文化程度、思想狀況等不同情況，分別以不同方式把當前社會情況、法律法規(guī)、村規(guī)民約等基本情況，通過簡明易懂的方式對其宣傳和教育。堅持每季度1至2次談話，重點對象每月1次談話。通過定期談話和幫教，準確掌握幫教對象的家庭情況、思想動態(tài)、回歸社會后的困難等，針對性地落實幫教措施。
四、加強銜接工作，嚴防漏管失控。各村(居)幫教小組應與鎮(zhèn)安置幫教工作站及時通報有關情況，對于逾期未到司法所報到的釋解人員或未回村(單位)的，各村(居)應將有關情況紀錄在案，并迅速與司法所和派出所聯系。對于人戶分離的釋解人員，各村(居)一經發(fā)現，及時將有關情況通知司法所和派出所，同時開展幫教工作。
五、建立委托幫教與跟蹤幫教相結合的制度，努力消除幫教盲點。對于人戶分離、外出務工的釋解人員，應與其家人溝通，共同做好跟蹤幫教工作，另一方面與其所在地的幫教工作機構聯系，互通情況，委托幫教。此外，在其逢年過節(jié)或秋收秋種返鄉(xiāng)時，及時接茬面對面幫教，避免漏管失控現象的發(fā)生。
六、司法所、派出所應建立工作例會和信息通報制度。司法所及時將在教人員名單、核查通知書、釋解通知書及辦理報到登記、“三無”、“三假”、重點幫教管理、外地流入我鎮(zhèn)、人戶分離等人員基本信息主動通報派出所，派出所應協助核查并將掌握的信息通報司法所，做到信息互通，資源共享，共同列管。
七、建立釋解人員安置幫教、管控責任考查和獎懲制度。對安置幫教、管控措施落實，工作成績突出的單位和個人，給予表彰和獎勵;對安置幫教、管控責任和措施不落實，造成漏管失控，導致重新犯罪或勞教，造成嚴重后果的，追究有關單位負責人和直接責任人的責任。
八、各單位要根據自身實際，制定本年度工作計劃，支持幫教小組開展幫教工作，落實安置幫教工作職責。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇十五
（xx年以來，全街道共有刑釋解教人員65名，其中刑釋56名，解教9名）這一情況，為幫助他們重新走上社會，克服和防止再犯罪的行為。我們根據我鎮(zhèn)實際情況，始終堅持把教育、感化、挽救這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內容，采取圍繞一條主線，把好兩道關口，強化三項管理，落實四條措施，抓好五個環(huán)節(jié)的辦法，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效。實現了安置幫教基地安其身，暖其心，用其長，育其人，正其本的回歸目的。目前，xx年來刑釋解教的65名人員得到全部工作安置，安置率達100%，建立幫教對象檔案65宗，列入幫教對象65名，幫教率100%，重新犯罪率為零，為維護轄區(qū)乃至整個社會的治安穩(wěn)定作出了積極的貢獻。下面我就我鎮(zhèn)今年的安置幫教工作做出如下總結：
一、圍繞一條主線，明確安置幫教工作的責任近幾年來，我們始終圍繞黨委、政府保穩(wěn)定，抓經濟，促發(fā)展的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少他們重新違法犯罪，作為維護社會穩(wěn)定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從加強領導入手，通過抓三個落實，形成有序的安置幫教工作機制。一是落實機構。轄區(qū)31個行政村村村成立了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，由鎮(zhèn)分管政法工作的副鎮(zhèn)長總牽頭，鎮(zhèn)安置幫教工作領導小組具體負責，鎮(zhèn)綜治辦、司法所有關人員落實日常工作。并在各村（居）委會、各企業(yè)也相應地成立了工作領導小組，形成鎮(zhèn)、村、組三級幫教網絡。全鎮(zhèn)現已建立幫教小組32個，幫教人員108名；二是落實責任。把安置幫教工作列入有關單位、村年度綜治工作的考核內容，通過層層簽訂目標管理責任書，并實行三包（即包幫助安置、包考察教育、包思想轉化），促進安置幫教各項內容、措施落實。三是落實經費。近年來，我鎮(zhèn)在財政比較困難的情況下，每年拿出2萬元用于刑釋解教人員安置幫教工作的運行，確保各項工作的正常開展。
二、把好兩道關口，確保刑釋解教人員的思想穩(wěn)定。
許多正反事實證明，歸正人員回歸社會后的最初環(huán)節(jié)是他們今后人生的決定性因素，家庭、社會的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心。為此，我們把有機銜接好監(jiān)所和社會開放教育作為基地運行的首要環(huán)節(jié)和刑釋解教人員心理穩(wěn)定的出發(fā)點、切入點，通過把好接茬關、安置關，確保刑釋解教人員的思想情緒穩(wěn)定。
（一）把好接茬關。重點做到五個及時：一是及時造冊建檔。收到監(jiān)所寄發(fā)的通知書和區(qū)歸正人員安置幫教辦通知后，我們即著手做好接茬準備工作。在接茬時，對刑釋解教在監(jiān)、所的表現情況和家庭狀況進行詳細的記錄，為以后開展安置幫教工作提供資料、打基礎；二是及時家訪。歸正人員回家后，村（居）幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態(tài)，并動員其家人共同做好思想轉化工作；三是及時簽訂幫教責任書。同有關村居、企業(yè)和家庭簽訂四方協作幫教責任書，進一步明確幫教雙方的權利與義務；四是及時進行法制教育。通過贈送法律常識讀本、組織學習法律知識等途徑，開展多種形式的法制教育，促使他們遵紀守法；五是及時制定和落實幫教措施。根據各人的不同情況，制定針對性的幫扶計劃，落實幫扶措施。使他們能夠自食其力，成為對社會有用之人。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇十六
為切實做好我社區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作，預防和減少重新犯罪，維護社會穩(wěn)定，更好地構建和諧東貢社區(qū)，特制定工作計劃如下：
一、加強領導，健全組織，完善工作機制。
以司法所為重點，調整東貢社區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，成立社區(qū)幫教領導小組，健全三級安置幫教組織網絡，并明確分工，落實專人負責，完善各項制度。
（1）社區(qū)領導小組每年至少召開一次工作會議，傳達貫徹中央、省、市有關精神，研究部署工作任務，搞好協調，加強指導。
（2）社區(qū)領導小組辦公室每季度至少召開2次會議，貫徹領導小組會議決議，研究解決2個以上實際問題。
（3）社區(qū)領導小組辦公室要認真履行職能作用，制定年度計劃和工作重點并協調，督促、檢查有關部門和單位落實。
（4）安置幫教辦公室要明確工作職責和工作任務，并公示上墻，接受社會監(jiān)督。
二、規(guī)范安置幫教工作程序，落實幫教措施。
對刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起，就對其建立個人檔案，明確幫教人，落實安置幫教措施。
（1）安置幫教辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率要達到100%。
（2）認真查找人戶分離和下落不明的刑釋解教人員，努力減少脫管漏管，當年刑釋解教人員銜接率達到90%。
（3）對于刑釋解教人員的安置幫教要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
（4）對外出打工人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動態(tài)，要利用多種形。
式如親屬聯系，電話聯系等，在重大節(jié)假日等特定時間親自上門，對其幫教，做到無空白點。
（5）配合有關部門，落實安置措施。對符合城市低保和農村救助條件的刑釋解教人員，及時納入低保和農村特困戶基本生活救助范圍，協調工商部門減免刑釋解教人員從事個體經營的有關費用。
（6）對刑釋解教人員的幫教率要達到90%，就業(yè)安置率要達到70%，重新犯罪率控制在5%以內。
三、建立保障機制，確保任務完成為確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實處。東貢社區(qū)刑釋解教安置辦公室與各社區(qū)安置幫教小組簽訂年度安置幫教責任書，各社區(qū)與本轄區(qū)的幫教人簽訂幫教責任書，層層分解，逐人落實，確保任務完成，并于年終考核掛鉤，獎懲兌現。
奧林花園社區(qū)工作站。
2012年2月1日。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇十七
201*年，白沙街道幫教安置工作將認真貫徹落實黨的xx大和xx屆六中全會精神，按照科學發(fā)展觀的要求，進一步完善工作機制，深化工作措施，堅持“幫教科學化、安置社會化、管理信息化、工作規(guī)范化”的工作思路，突出重點，積極探索切實可行的幫教安置工作措施，努力預防和減少重新犯罪，為轄區(qū)經濟發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。
一、加強領導，健全組織，完善工作機制。
(一)健全組織網絡。對現有幫教安置工作組織網絡進行調整和充實，依托社區(qū)人民調解組織，落實幫教工作人員。同時要依靠“五老”隊伍組建幫教志愿者隊伍，形成縱向到底、橫向到邊的安置幫教工作網絡。街道領導小組成員每年至少召開兩次碰頭會，通報情況，研究工作。設立幫教安置工作聯絡員，定期召開會議，及時協調解決刑釋解教人員的報到、落戶、幫教、安置中的問題。
(二)落實工作制度。進一步落實例會制度、檔案制度、定期排查制度、重新犯罪備案制度、月報制度、回訪制度等一系列工作制度，確保對幫教對象做到自然情況、犯罪性質、回歸時間、職業(yè)技能、轉變情況、安置情況“六清楚”;采取感化式、跟蹤式、鞏固式“三式合一”的幫教形式，為每一名刑釋解教人員落實一個幫教小組，做到“以情感人、以法育人、以史促人”。在強化管理的基礎上還要做到五個必訪：即一是幫教對象生活上有困難必訪;二是幫教對象思想有波動時必訪;三是幫教對象遇嫁娶大事或突發(fā)事件必訪;四是幫教對象交往有異常時必訪;五是幫教對象家庭出現矛盾時必訪。力爭將歸正人員的重新犯罪率控制在3%以下。
(三)突出信息化管理。今年，根據上級司法行政的工作要求，對刑釋解教人員實行規(guī)范化網絡管理，完成預釋放人員的核實銜接工作，并為每一名刑釋解教人員落實一個幫教小組，制定一套幫教計劃，為每一位歸正人員建立刑釋解教人員信息數據庫，做到“一人一檔，動態(tài)更新”。
二、規(guī)范幫教安置工作程序，落實幫教措施。
歸正人員報到后，根據個人情況為其建立個人幫教檔案，明確幫教人員，落實幫教安置措施。
1、幫教安置辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率達到100%。
2、認真排查人戶分離和居所不明的刑釋解教人員，做到情況清、底數明，努力減少脫管漏管。
3、對于刑釋解教人員的幫教安置要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
親自上門，對其幫教，做到無空白點。
協調工商部門減免刑釋解教人員從事個體經營的有關費用。
6、對刑釋解教人員的幫教率要達到100%，就業(yè)安置率要達到97%以上，重新犯罪率控制在3%以內。
三、加大安置工作力度，做好就業(yè)安置和生活保障工作。
幫教安置工作要狠抓“提前介入、回歸接茬、安置扶持、幫教服務”四個環(huán)節(jié)，要在幫教安置機構網絡化、回歸接茬制度化、安置就業(yè)市場化等方面取得新突破。
際問題，充分利用白沙菜場這個安置基地的作用，進一步提高安置率。
靠自身努力實現就業(yè)。
四、積極開發(fā)社會資源，動員和組織社會力量參與幫教安置工作。
教活動，利用講課、普法，現身說法，傳授技術等形式，鼓勵兩勞回歸人員學文化、學法律、學技術，依靠自身努力實現就業(yè)之路。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇十八
如何加強和規(guī)范安置幫教工作，預防和減少“回歸人員”重新違法犯罪，進一步促進和維護社會治安穩(wěn)定，是各級黨委、政府和司法行政機關維護穩(wěn)定工作的重要內容。近幾年來，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的領導下和區(qū)司法局的指導下，依靠有關部門和社會力量，對刑釋解教人員始終堅持“教育、感化、挽救”這一工作方針，高度重視，積極開展工作，對預防重新犯罪，維護轄區(qū)社會穩(wěn)定起了重要作用。
一、領導重視，組織健全。
人們常說，領導重視是做好各項工作的前提。我鄉(xiāng)在實踐中深刻認識到：做好安置幫教工作，是預防和減少重新違法犯罪的重要措施，對促進社會治安秩序的好轉，維護社會穩(wěn)定具有重要意義。為此，我鄉(xiāng)把安置幫教工作作為司法工作的一項重要內容來抓。成立了以一把手為組長，司法所、綜治辦、派出所及各社區(qū)負責人組成的安置幫教工作領導小組，司法所具體抓此項工作。各村居也相應成立了由村居主任為組長，社區(qū)民警、社保專干、治安主任為成員的安置幫教工作站，還按照上級要求建立了刑釋解教人員“一人一組”的安置幫教小組。責任到人，幫教到人，層層負責，逐步形成了職責明確、注重實效的安置幫教組織網絡。
進行了研究，報請分管領導和主要領導，進行協助處理，不留死角。
二、把好銜接關，做好安置關。
許多正反事實證明，“回歸人員”回歸社會后的最初環(huán)節(jié)是他們今后人生的決定性因素，家庭、社會的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心。所以我們通過“把好銜接關、做好安置關”，確保刑釋解教人員的思想情緒穩(wěn)定。
（一）把好銜接關。重點做到“四個及時”：一是及時造冊建檔。收到監(jiān)所寄發(fā)的通知書和區(qū)回歸人員安置幫教辦通知后，我們即著手做好銜接準備工作。在銜接時，對刑釋解教在監(jiān)、所的表現情況和家庭狀況進行詳細的記錄，為以后開展安置幫教工作提供資料、打基礎；二是及時家訪?；貧w人員回家后，社區(qū)幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態(tài)，并動員其家人共同做好思想轉化工作；三是及時進行法制教育。開展多種形式的法制宣傳教育，促使他們遵紀守法；四是及時制定和落實幫教措施。根據各人的不同情況，制定針對性的幫扶計劃，落實幫扶措施。使他們能夠自食其力，成為對社會有用之人。
（二）做好安置關。主要從以下幾個方面開展工作：一是依托原單位。服刑在教前有職業(yè)，服刑在教期間未被開除或未被解除勞動合同的，仍保留由原單位的負責安置。這一類人員已全部安置。二是依靠職業(yè)介紹所，建議人才市場招工時也一視同仁，不歧視，不排斥。我們廣泛收集就業(yè)信息，由他們本人持文化、技術證書應聘職業(yè)。三是鼓勵他們自謀職業(yè)，為他們提供有關技術培訓、業(yè)務指導等幫助。通過以上政策有效地解決了刑釋解教人員的安置工作，使他們能夠自食其力，成為對社會有用的人。
三、延伸幫教、促進改造。
我們通過各種渠道及時了解被幫教對象的有關情況，都面對面耐心細致、語重心長地做思想工作，收到了顯著的教育效果。例如高小兵因打架、斗毆、，受過處分，回來后親朋好友都不愿與他多交流，高某雖已認識到錯誤，但沒人愿意接受他，加之家庭貧寒，令他感到悲觀失望，這時社區(qū)安置幫教小組成員在得知情況后，立即召開幫教工作會議，研究幫教方案。他們分頭行動，一邊找高某談心，聽他的心里想法，幫助他樹立正確的人生觀，增強他與惡習作斗爭的信心；一邊上門做其親朋好友的思想工作：隨后為其四處聯系工作，這一切使高某非常感激，從心里發(fā)誓要重新做人，報答關心和支持我的人。
對于走出高墻，處在十字路口的回歸人員，只有用愛心去感化他們，用真情去打動他們，用道理去說服他們，用實際行動去取信他們，多扶他們一把，才會激發(fā)他們重新生活的勇氣和信心，我們的工作才能真正做出成效。
回顧過去，雖然我們取得了一些成績，但同上級的要求還有一定的差距。我們堅信，只要我們不斷努力，真正用心去關懷刑釋解教人員，用行動去落實安置幫教的每一項措施，動員起全社會的力量共同參與，我們一定能把回歸人員安置幫教工作做得更好。
井頭司法所2010年度安置幫教工作總結如何加強和規(guī)范安置幫教工作，預防和減少“回歸人員”重新違法犯罪，進一步促進和維護社會治安穩(wěn)定，是各級黨委、政府和司法行政機關維護穩(wěn)定工作的重要內容。近幾年來，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的領導下和區(qū)司法局的指導下，依靠有關部門和社會力量，對刑釋解教人員始終堅持“教育、感化、挽救”這一工作方針，高度重視，積極開展工作，對預防重新犯罪，維護轄區(qū)社會穩(wěn)定起了重要作用。6年來我鄉(xiāng)共有幫教對象38人。
社區(qū)安置幫教工作計劃篇十九
今年以來，我社區(qū)按照上級業(yè)務部門的部署和要求，以維護社會穩(wěn)定為根本，以創(chuàng)建和諧社會為目標，根據刑釋解教人員的不同情況，因人而異、有的放矢，積極把社區(qū)刑釋解教人員幫教工作做好。現對20xx年我社區(qū)幫教工作總結如下：
1、根據上級要求，及時擬定該年度工作計劃，組織開展了多次調查摸底專項活動，及時部署，按時完成上報總結及數據。
2、逐一查找落實刑釋解教人員并加強重點人管控、人員落實情況，按時上報數據。
3、聯合公安、檢察院、法院，組織查找了“三假”人員，查實并落實了幫教措施，加強實體建設，落實優(yōu)惠政策，為安置幫教工作新局面的開展創(chuàng)造條件。
4、加大了安置幫教工作組織機構建設力度。社區(qū)及時調整了安置幫教工作領導小組，并加大了對各級幫教安置機構人員的充實。
5、加強了各項制度的落實，工作職責和程序進一步規(guī)范。幫教領導小組結合工作實際，制定和規(guī)范了多項工作制度，規(guī)范了幫教工作方法、程序，進一步理順了各部門的工作關系，加強了對工作的指導。
6、為防止和減少刑釋解教人員的重新犯罪，杜絕他們思想行為上的重復犯罪現象，確保“五一”、“國慶”“迎旅發(fā)大會”期間的安全穩(wěn)定，社區(qū)及時下發(fā)相關文件，在加強思想教育，化解消極心態(tài)和安置落實工作的基礎上，聯合公安、檢察院、法院，組織查找了“三假”人員，并落實幫教措施。
總之，回顧過去，雖然我們取得了一些成績，但同上級的要求、同司法行政工作的根本目標還有一定的差距。我們堅信，只要我們不斷努力，真正用心去關懷刑釋解教人員，用行動去落實安置幫教的每一項措施，動員起全社會的力量共同參與，我們一定能把刑釋解教人員安置幫教工作做得更好。