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工作職責(zé)管理制度篇一
“保護森林，保護森林資源是國內(nèi)外的共同口號。森林是以樹木為主的表層生物群落，物種豐富，結(jié)構(gòu)復(fù)雜，功能多樣。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
第一章總則。
第一條：為了進一步加強對農(nóng)村集體林木的保護，充分發(fā)揮森林的生態(tài)、經(jīng)濟和社會效益，加快集體林業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《吉林省集體林業(yè)管理條例》及相關(guān)的法律、法規(guī)，結(jié)合我市農(nóng)村集體林管護工作實際，特制定本辦法。
第二條：本辦法中所指“集體林”是指各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處、村、組以及其他單位和個人在農(nóng)村集體所有制林地上的林木。
第三條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府（含九郊辦事處，下同）必須將農(nóng)村集體林管護工作納入重要工作日程，由“行政一把手”牽頭負總責(zé)，主管林業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)負全責(zé)，建立健全相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織和管護隊伍，負責(zé)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)的集體林木管護工作。
第四條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心林業(yè)服務(wù)站（以下簡稱“林業(yè)站”）作為基層事業(yè)單位，實行業(yè)務(wù)由市林業(yè)局進行指導(dǎo)、工作由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府領(lǐng)導(dǎo)的管理體制，具體負責(zé)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)集體林木管護組織管理工作。
第五條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）必須建立健全農(nóng)村基層護林員隊伍。東部山區(qū)10個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）原則上每個村設(shè)1名護林員，平原鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）每兩個村設(shè)1名護林員，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）可視實際管護面積酌情增加或減少護林員數(shù)量。
第六條：以行政村為單位，選聘護林員，劃定護林責(zé)任區(qū)。
第七條：護林員實行聘用制。一年一聘，年終考核合格者繼續(xù)聘用?？己?、聘用工作由市林業(yè)局統(tǒng)一組織實施。
第八條：護林員聘用條件：男性，年齡20周歲以上55周歲以下，初中以上文化程度，身體健康，熱愛林業(yè)，熟悉林業(yè)管護知識，公正無私，廉潔奉公，責(zé)任心強，群眾認可并在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄍ?。參加?yīng)聘的人員必須是農(nóng)村非公職人員，同時，應(yīng)以重點林地所在地就近選聘。
第九條：護林員選聘首先由村委會推薦并公示（公示期5天），經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站考核后報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，再由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府向林業(yè)主管部門推薦，最后由市林業(yè)局審批。
第十條：聘用的護林員由市林業(yè)局統(tǒng)一組織進行農(nóng)村集體林管護知識培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格的由市林業(yè)局頒發(fā)《護林員證》及標(biāo)志。護林員在聘用期間應(yīng)與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府簽訂《林木管護合同》，《林木管護合同》樣本由市林業(yè)局統(tǒng)一印制。
第十一條：護林員日常工作由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站監(jiān)督管理，林業(yè)站具體負責(zé)組織、檢查、監(jiān)督與指導(dǎo)護林員的業(yè)務(wù)工作。由市林業(yè)局牽頭會同鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府每半年對護林員工作進行全面考核。
第十二條：加強護林員的隊伍建設(shè)，每月由林業(yè)站召開一次例會，匯報上月的工作情況，布置下月的工作，并有計劃地對護林員進行崗位培訓(xùn)。
第十三條：農(nóng)村基層護林員的工資由市林業(yè)局統(tǒng)一根據(jù)相關(guān)規(guī)定劃撥，原則上每人每月基本工資200元，每人每年2400元錢，另外設(shè)400元作為年效益工資，護林員工資按季度支付并視管護效果實行獎懲。
（一）宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護工作，確保森林、林木、林地及野生動物資源不受破壞。協(xié)助林業(yè)站開展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測管理。
（二）協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、村民委員會和林業(yè)站開展森林防火宣傳和制訂防火公約，并做好宣傳工作。負責(zé)管理本責(zé)任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災(zāi)，應(yīng)及時報告鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或林業(yè)站，配合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和村民委員會迅速組織并直接參與火災(zāi)撲救工作，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
（三）對本責(zé)任區(qū)的林木進行巡護，每月不少于25天，并做好巡護日記，記錄林業(yè)生產(chǎn)、林木管護、森林防火等各方面的情況，盡職盡責(zé)做好林木管護工作。
（四）協(xié)助村民委員會組織護林責(zé)任區(qū)內(nèi)造林、撫育、封山育林等各項林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。
（五）制止破壞森林資源的行為，并及時報告有關(guān)部門，協(xié)助有關(guān)部門查處盜伐濫伐林木、破壞野生動植物資源、損毀名木古樹、非法采脂等案件和違法征占用林地案件。
（六）依法協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
（七）參加護林員每月例會，及時了解和反映基層群眾的要求與問題。
（八）對責(zé)任區(qū)內(nèi)各種危害森林資源行為，都應(yīng)做到第一知情者并及時報告。同時，要積極完成林業(yè)部門交辦的其他工作。
第十五條：護林員的權(quán)利。
（一）對不聽勸阻野外用火單位或個人，護林員有權(quán)制止并報請有關(guān)部門按規(guī)定予以行政處罰。
（二）對盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為，護林員有權(quán)制止，并報告當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門處理。
（三）對不按采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求進行采伐林木的行為，護林員有權(quán)制止采伐，并向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站報告。
第十六條：對阻礙護林員依法管理或打擊報復(fù)的，由公安司法機關(guān)按照相關(guān)法律法規(guī)進行處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第十七條：護林員工作實行半年度考核制度，由市林業(yè)局具體制定《九臺市農(nóng)村護林員工作考核辦法》，明確管護的范圍、職責(zé)、報酬及獎懲辦法。市林業(yè)局會同各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府每半年對護林員工作情況進行一次全面考核，同時加強抽查考核工作，獎優(yōu)罰劣。
第十八條：護林員在聘用期間有下列情況之一的，給予表揚或獎勵：
（一）模范履行《林業(yè)管護合同》，管護期間無森林火警、無盜砍盜伐、無侵占林地等案件發(fā)生，林木管護工作取得顯著成績的。
（二）制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標(biāo)的。
（三）嚴格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預(yù)防和撲救措施得力，在森林防火責(zé)任區(qū)內(nèi)，保持無森林火災(zāi)發(fā)生的。
（四）依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責(zé)任人有功的。
（五）為保護國家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。
第十九條：護林員在聘用期間有下列情況之一的，應(yīng)按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰或解聘。
（一）因玩忽職守，不履行管理職責(zé)，造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的。
（二）在本責(zé)任區(qū)有森林火災(zāi)隱患，不知情、不報告，對森林火災(zāi)隱患知情而不采取措施消除，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的。
（三）擅自同意違法用地單位和個人進入林地施工，或者不知情、不制止、不報告，造成林地破壞的。
（四）對盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的。
（五）以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。
（六）對于經(jīng)考核未按《管護合同》的任務(wù)完成工作的，以及管護工作不積極主動，工作作風(fēng)懶散，群眾反映強烈的。
（七）無故不參加護林員例會的。
第二十條：年終根據(jù)考核結(jié)果決定護林員的續(xù)聘或辭退。
一、宣傳、貫徹我國有關(guān)保護森林的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和規(guī)章制度。了解和反映村民(森林經(jīng)營者)在森林資源保護和發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)中提出的要求和問題。
二、聽從指揮，服從分配，團結(jié)協(xié)作，保守秘密，安全工作，聯(lián)系群眾，服務(wù)生產(chǎn)。
三、執(zhí)勤時應(yīng)對進入林區(qū)的人員進行實名登記，辦理《進山登記證明書》，并對進入林區(qū)的人員進行森林防火安全宣傳，禁止其帶火種進入林區(qū)。
四、離開執(zhí)勤崗去巡護森林時，要在執(zhí)勤崗護林員去向牌上寫明去向及聯(lián)系電話號碼。
五、巡護森林時，應(yīng)檢查進入林區(qū)人員是否辦理了《進山登記證明書》、攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見煙就查，見火險隱患就整改，及時制止違法、違章行為，必要時，報村委會(森林經(jīng)營單位)或有關(guān)部門處理。
六、有事必須事先向村委會(森林經(jīng)營單位)請假，辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開崗位，并按有關(guān)規(guī)定由本人或委托村委會安排有關(guān)人員代替執(zhí)勤或巡護森林。
七、接到森林火險預(yù)警信息，應(yīng)及時將森林火險預(yù)警信號標(biāo)識懸掛在執(zhí)勤崗?fù)鈮蜻M山入林的道路口醒目處，讓進山入林的人員一目了然，提高警惕。
八、接到報警電話或發(fā)現(xiàn)火情、破壞森林資源行為、森林病蟲害災(zāi)情，應(yīng)盡快趕往現(xiàn)場，了解情況，及時組織處置并立即報告。
九、協(xié)助村委會(森林經(jīng)營單位)或有關(guān)部門開展?fàn)I造林調(diào)查規(guī)劃設(shè)計和檢查驗收、林木采伐和林地保護管理;森林資源調(diào)查;野生動植物和溫地保護;森林病蟲害防治和林區(qū)生產(chǎn)、施工活動的野外火源等管理。
十、協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查森林火災(zāi)、破壞森林資源案件及森林病蟲害災(zāi)情。
十一、上崗執(zhí)勤或巡護森林應(yīng)佩帶身份識別卡，攜帶護林員證，并穿戴制服，巡護森林時還應(yīng)攜帶柴刀、望遠鏡和移動電話。
十二、做好執(zhí)勤或巡護森林情況、氣象和交接班記錄，保持執(zhí)勤崗衛(wèi)生，保管好執(zhí)勤設(shè)施、設(shè)備，保護好責(zé)任范圍森林防火設(shè)施，保持通訊暢通。
十三、遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，按時上下班，努力學(xué)習(xí)保護森林業(yè)務(wù)知識，熟悉社情、山情、林情，時刻掌握林區(qū)動態(tài)，愛崗敬業(yè)，正確履行職責(zé)。
一、堅持執(zhí)行《森林法》、《森林防火條例》、《吉林省防火條例實施辦法》，執(zhí)行黨和國家林業(yè)建設(shè)的方針政策、法規(guī)。用心宣傳森林防火的有關(guān)規(guī)定。
二、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉森林防火條例，熟悉各管轄點、片的社會自然條件，做到心中有數(shù)。
三、加強巡護杜絕火源，看護好火險區(qū)，要害部位，嚴格檢查一切入山人員和車輛，防止火情火災(zāi)的發(fā)生。
四、堅持請示匯報，做好各項記錄。發(fā)現(xiàn)火情立即向主管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)報告并采取用心措施及時撲救。
五、對于違反森林防火條例和各項林業(yè)政策法規(guī)的，要用心協(xié)助上級部門認真處理發(fā)生的案件。
六、加強職責(zé)區(qū)巡護，清除非法入山人員，沒收火種，從嚴教育，消除火災(zāi)隱患。
（一）宣傳、貫徹林業(yè)法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護工作，確保森林、林木、林地及野生動物資源不受破壞。協(xié)助林業(yè)中心開展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測管理。
（二）協(xié)助街道辦事處、林業(yè)中心和村委會開展森林防火宣傳，制訂防火公約。負責(zé)管理本責(zé)任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行落實，制止各類違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災(zāi)，應(yīng)及時報告林業(yè)中心，配合街道辦事處和村委會迅速組織并直接參與火災(zāi)撲救工作，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
（三）對本責(zé)任區(qū)的林木進行巡護，并做好巡護登記統(tǒng)計，記錄林業(yè)生產(chǎn)、林木管護、森林防火等各方面的情況，盡職盡責(zé)做好林木管護工作。
（四）協(xié)助林業(yè)中心及村委會組織護林責(zé)任區(qū)內(nèi)造林、撫育、封山育林等各項林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。
（五）制止破壞森林資源的行為，并及時報告有關(guān)部門，協(xié)助有關(guān)部門查處盜伐濫伐林木、破壞野生動植物資源、損毀名木古樹、非法盜采等案件和違法征占用林地案件。
（六）依法協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
（七）參加護林員工作例會，及時了解上級各項通知精神和反映基層群眾的要求與問題。
（一）對不聽勸阻野外用火單位或個人，護林員有權(quán)制止并報請有關(guān)部門按規(guī)定予以行政處罰。
（二）對盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為，護林員有權(quán)制止，并報告當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門處理。
（三）對不按采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求進行采伐林木的行為，護林員有權(quán)制止采伐，并向林業(yè)中心報告。
護林員工作考核制度，以護林員工作職責(zé)為依據(jù)，結(jié)合個人實際工作開展情況進行獎懲。林業(yè)中心每年對護林員工作情況進行一次全面考核，同時開展隨機抽查考核，獎優(yōu)罰劣。
一護林員工作期間有下列情況之一的，給予表揚或獎勵：
（一）模范履行工作職責(zé)，管護期間無森林火警、無盜砍盜伐、無侵占林地等案件發(fā)生，林木管護工作取得顯著成績的。
（二）制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標(biāo)的。
（三）嚴格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預(yù)防和撲救措施得力，在森林防火責(zé)任區(qū)內(nèi)，保持無森林火災(zāi)發(fā)生的。
（四）依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責(zé)任人有功的。
（五）為保護國家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。
二護林員工作期間有下列情況之一的，應(yīng)按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰或解聘。
（一）因玩忽職守，不履行管理職責(zé)，造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的。
（二）在本責(zé)任區(qū)有森林火災(zāi)隱患，不知情、不報告，對森林火災(zāi)隱患知情而不采取措施消除，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的。
（三）擅自同意違法用地單位和個人進入林地施工，或者不知情、不制止、不報告，造成林地破壞的。
（四）對盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的。
（五）以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。
（六）未按規(guī)定完成上級安排工作的，以及管護工作不積極主動，工作作風(fēng)懶散，群眾反映強烈的。
（七）無故不參加護林員例會的。
年終根據(jù)考核結(jié)果決定護林員的續(xù)聘或辭退。
1、宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護工作，確保森林、林木、林地及野生動物不受破壞，協(xié)助林業(yè)站開展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測管理。
2、協(xié)助鄉(xiāng)政府、林管站和村民委員會開展森林防火宣傳和制訂防火公約并做好宣傳工作，負責(zé)管理本責(zé)任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類違章用火。若發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)，應(yīng)及時報告鄉(xiāng)人民政府或林管站，配合村民委員會迅速組織人員并直接參與火災(zāi)撲救，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
3、負責(zé)定期巡護本責(zé)任區(qū)山林，每月不少于15天，并做好巡山日記簿，記載林業(yè)生產(chǎn)、護林等各方面的情況，盡職盡責(zé)做好生態(tài)公益林管護工作。
4、協(xié)助村委會組織護林責(zé)任區(qū)造林、撫育、封山育林等各項林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。
5、負責(zé)本責(zé)任區(qū)森林病蟲害測報工作，防止病疫區(qū)傳染源的傳入，如有病蟲害發(fā)生應(yīng)及時報告林業(yè)站。
6、制止破壞森林資源的行為，并報告有關(guān)部門，協(xié)助有關(guān)部門查處盜伐、濫伐森林、破壞珍稀野生動植物、名木古樹、非法采脂案件和違法征占用林地案件。
7、協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
8、參加鄉(xiāng)人民政府或林管站的例會，了解和反映林農(nóng)的要求與問題。
9、護林員對所轄責(zé)任區(qū)內(nèi)各種危害森林資源行為，都應(yīng)做到第一知情并第一報告。
10、積極完成鄉(xiāng)人民政府或林管站交辦的其他工作。
一、宣傳黨的林業(yè)方針、政策。認真貫徹《中華人民共和國森林法》和“森林法實施條例”及“森林防火條例”。
二、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)管護合同簽定的管護范圍。全面管護好森林、林草、野生動植物資源。
三、要確保森林資源萬無一失，對毀林開荒,亂占林地開山炸石,亂砍濫伐,亂捕濫獵野生動物等違法行為進行堅決制止，并及時舉報。
四、認真履行護林員職責(zé)，防火期間要加強火源管理，嚴禁燒荒、燎煙。消除火災(zāi)隱患，嚴防森林火災(zāi)的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)生應(yīng)及時上報并組織人員林救。重點區(qū)域要專人死看硬守，杜絕森林火災(zāi)的發(fā)生。
一、宣傳、貫徹我國有關(guān)保護森林的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和規(guī)章制度。了解和反映村民(森林經(jīng)營者)在森林資源保護和發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)中提出的要求和問題。
二、聽從指揮，服從分配，團結(jié)協(xié)作，保守秘密，安全工作，聯(lián)系群眾，服務(wù)生產(chǎn)。
三、執(zhí)勤時應(yīng)對進入林區(qū)的人員進行實名登記，辦理《進山登記證明書》，并對進入林區(qū)的人員進行森林防火安全宣傳，禁止其帶火種進入林區(qū)。
四、離開執(zhí)勤崗去巡護森林時，要在執(zhí)勤崗護林員去向牌上寫明去向及聯(lián)系電話號碼。
五、巡護森林時，應(yīng)檢查進入林區(qū)人員是否辦理了《進山登記證明書》、攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見煙就查，見火險隱患就整改，及時制止違法、違章行為，必要時，報村委會(森林經(jīng)營單位)或有關(guān)部門處理。
六、有事必須事先向村委會(森林經(jīng)營單位)請假，辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開崗位，并按有關(guān)規(guī)定由本人或委托村委會安排有關(guān)人員代替執(zhí)勤或巡護森林。
七、接到森林火險預(yù)警信息，應(yīng)及時將森林火險預(yù)警信號標(biāo)識懸掛在執(zhí)勤崗?fù)鈮蜻M山入林的道路口醒目處，讓進山入林的人員一目了然，提高警惕。
八、接到報警電話或發(fā)現(xiàn)火情、破壞森林資源行為、森林病蟲害災(zāi)情，應(yīng)盡快趕往現(xiàn)場，了解情況，及時組織處置并立即報告。
九、協(xié)助村委會(森林經(jīng)營單位)或有關(guān)部門開展?fàn)I造林調(diào)查規(guī)劃設(shè)計和檢查驗收、林木采伐和林地保護管理;森林資源調(diào)查;野生動植物和溫地保護;森林病蟲害防治和林區(qū)生產(chǎn)、施工活動的野外火源等管理。
十、協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查森林火災(zāi)、破壞森林資源案件及森林病蟲害災(zāi)情。
十一、上崗執(zhí)勤或巡護森林應(yīng)佩帶身份識別卡，攜帶護林員證，并穿戴制服，巡護森林時還應(yīng)攜帶柴刀、望遠鏡和移動電話。
十二、做好執(zhí)勤或巡護森林情況、氣象和交接班記錄，保持執(zhí)勤崗衛(wèi)生，保管好執(zhí)勤設(shè)施、設(shè)備，保護好責(zé)任范圍森林防火設(shè)施，保持通訊暢通。
十三、遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，按時上下班，努力學(xué)習(xí)保護森林業(yè)務(wù)知識，熟悉社情、山情、林情，時刻掌握林區(qū)動態(tài)，愛崗敬業(yè)，正確履行職責(zé)。
工作職責(zé)管理制度篇二
1、嚴格按照財務(wù)規(guī)定建立健全會計賬簿，配有會計和出納員。
2、縣級民政部門下?lián)艿墓B(yǎng)經(jīng)費、鄉(xiāng)村補助的供養(yǎng)經(jīng)費、自費人員寄養(yǎng)經(jīng)費、社會個人或集體捐贈和資助的款物、自產(chǎn)農(nóng)副產(chǎn)品及生產(chǎn)經(jīng)營收入等收入和支出都必須分別設(shè)立相應(yīng)帳目，日清月結(jié)，做到賬款、賬物、賬目清楚相符。
3、嚴格財務(wù)審批手續(xù)，各項經(jīng)費開支必須事先經(jīng)院長同意，重大開支要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)及上級業(yè)務(wù)部門請示。經(jīng)費報銷要有原始憑證，采購貨物要有專人驗收，報銷憑證由2名經(jīng)辦人、驗收人、院長簽字后方可入賬，不符合手續(xù)的憑證不得入賬。
4、堅持財務(wù)公開，做到收支賬目每半年公布一次，生活開支帳目每月公布一次。
5、嚴肅財經(jīng)紀律，任何單位、組織和個人，不得以任何理由借用、挪用、拖延、抵扣、截留、私分敬老院任何經(jīng)費，不得以任何理由在敬老院報銷經(jīng)費。
6、建立固定資產(chǎn)登記制度，購置和制作各類生活設(shè)施，要如實登記入帳。一年進行一次固定資產(chǎn)清查，登記造冊存檔。
工作職責(zé)管理制度篇三
1、衣服勤洗勤換。
2、定期換洗被罩、床單、枕巾，必要時隨時換洗。
3、定期洗澡、洗頭、刮胡子、剪指甲、理發(fā)。
4、睡覺起床后整理床鋪。
5、患病院民由服務(wù)人員或經(jīng)院里指定的其他院民幫搞個人衛(wèi)生。
二、居室衛(wèi)生。
1、住房內(nèi)按人統(tǒng)一配置床、被褥床單、桌椅、大衣柜、鞋架、臉盆毛巾架、暖水瓶，各種物品按指定位置統(tǒng)一疊放，門外張貼身份牌。
2、保持室內(nèi)空氣清新，潔凈衛(wèi)生，無蜘蛛網(wǎng)、污跡、煙頭、積塵和異味。及時消除蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂等有害之物。
3、床鋪、蚊帳、衣被、鞋和其他物品統(tǒng)一格式放置，嚴禁白天室內(nèi)存放便桶及在室內(nèi)大小便。
4、嚴禁室內(nèi)明火取暖、做飯及從事其它烘烤，不得在室內(nèi)擅自拉線，不得在照明電線上晾掛衣物，不得放置迷信物品，不得在墻上亂釘釘子、亂帖(掛)字畫或其它物件。
工作職責(zé)管理制度篇四
1、認真遵守敬老院各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，為院民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、負責(zé)院民的生活起居等日常工作。
3、認真搞好院內(nèi)衛(wèi)生，協(xié)助院民整理好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，并監(jiān)督、協(xié)助院民搞好個人衛(wèi)生，保證院室內(nèi)清潔、無異味。
4、組織院民開展有益身心健康的文體娛樂活動和適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)活動。
5、及時掌握院民的心理動態(tài)，做好院民的思想工作和調(diào)解工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向院長報告。
6、協(xié)助醫(yī)務(wù)人員做好院民的醫(yī)治護理工作。
7、完成院長交辦的其他工作。
工作職責(zé)管理制度篇五
1、預(yù)防火災(zāi)事故。
2、預(yù)防淹亡事故。
3、預(yù)防觸電、雷擊事故。
4、預(yù)防食物中毒事故。
5、預(yù)防中暑事故。
6、預(yù)防院民走失事故，建立值班登記制度和外出登記制度。
7、加強外來人員管理。未經(jīng)批準(zhǔn)，院內(nèi)任何人員不得留客人在院住宿，不得私自會見國外、境外人員。
工作職責(zé)管理制度篇六
(一)廠長是修理廠安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作負全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)和上級安全管理部門的安全生產(chǎn)指示。
(三)負責(zé)制定安全生產(chǎn)目標(biāo)，及時消除安全隱患，有計劃的解決重大隱患和職業(yè)危害，不斷改善勞動條件。
(四)建立健全的本單位安全組織機構(gòu)，根據(jù)公司安全管理、考核制度和本單位實際，建立和完善本廠安全管理實施辦法。
(五)定期主持召開安全專題會議(每月不少于一次)，及時研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題，做出決策，組織實施。
(六)組織制定本單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，并每年組織一次演練。
(七)按時主持召開每周一次的廠長安全講話和每月一次的全員安全教育活動。
(八)按規(guī)定參加并組織有關(guān)人員參加有關(guān)部門的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)及考核，組織對本單位從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保全體職工掌握本崗位的安全操作技能，不經(jīng)安全教育和培訓(xùn)合格不上崗。
(九)督促、檢查、指導(dǎo)全廠范圍內(nèi)的`安全生產(chǎn)工作，及時發(fā)現(xiàn)違章、違紀行為和安全事故隱患，嚴格按照《汽車運輸公司安全隱患排查治理管理制度》的規(guī)定進行治理。
(十)督促、檢查、指導(dǎo)安全員、班組長的安全管理實施工作，對安全員、班組長的管理疏漏進行考核。
(十一)發(fā)生安全事故后，及時向公司有關(guān)部門上報事故情況，按照事故處理預(yù)案及時進行事故處置。
(十二)發(fā)生事故后，協(xié)助公司有關(guān)部門按照“三不放過”的原則，進行事故的處理工作。
工作職責(zé)管理制度篇七
1.按上級規(guī)定和學(xué)校要求妥善保管檔案資料,落實保密制度,確保檔案安全。
2.按有關(guān)要求安裝防火防盜門,按規(guī)定配齊滅火器材,并及時檢查、維護或更換,有條件的學(xué)校配備安全報警裝置,做好防火、防盜工作。
3.按天氣情況開啟空調(diào)和除濕機,維護檔案室的溫度和濕度,做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作,確保檔案資料的`安全與完整。
4.嚴格執(zhí)行檔案查閱制度。
工作職責(zé)管理制度篇八
1.全面負責(zé)、統(tǒng)一管理幼兒園財產(chǎn),建立臺賬確保所保管物品的.安全。
2.管理好幼兒園倉庫,建立倉庫和財產(chǎn)管理制度。
3.加強倉庫消防安全,嚴禁火種入庫,嚴禁庫內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫房的消防器材。對存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護措施,及時報告有關(guān)部門并保護好現(xiàn)場。
6.每天下班前對倉庫進行安全檢查,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
工作職責(zé)管理制度篇九
1.全面負責(zé)、統(tǒng)一管理幼兒園財產(chǎn),建立臺賬確保所保管物品的安全。
3.加強倉庫消防安全,嚴禁火種入庫,嚴禁庫內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫房的消防器材。對存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護措施,及時報告有關(guān)部門并保護好現(xiàn)場。
6.每天下班前對倉庫進行安全檢查,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
工作職責(zé)管理制度篇十
1.食堂安全第一責(zé)任人,在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下具體負責(zé)學(xué)校食品安全的全面工作。建立健全相應(yīng)管理檔案。
2.定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓(xùn)。
3.定期組織食堂工作人員健康體檢,確保食堂所有工作人員持證上崗、安全上崗。
4.嚴格遵守學(xué)校食堂食品采購索證制度、進貨驗收制度、廚房烹飪制度、衛(wèi)生消毒制度、食品留樣制度,不采購“三無”食品和腐爛變質(zhì)食品,嚴把食堂生產(chǎn)各個安全環(huán)節(jié)。
5.做好食堂防火、防潮、防塵、防蟲害各項工作,定期檢查維護食堂設(shè)備,要重點檢查燃氣、灶具、油煙管道、鍋爐等重要設(shè)備,聘請專業(yè)人員定期清洗管道煙道,確保各項設(shè)施設(shè)備安全運行。
6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁,應(yīng)保管在安全地方。
7.每天嚴格檢查廚房、庫房、燃氣、水電、設(shè)備安全,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的.其它安全工作。
工作職責(zé)管理制度篇十一
1、認真貫徹企業(yè)的各項決議決定,對生產(chǎn)計劃進行調(diào)度平衡,對產(chǎn)品質(zhì)量、物資供應(yīng)、經(jīng)濟目標(biāo)的`實現(xiàn)、安全環(huán)保等各項工作具體負責(zé)。
2、領(lǐng)導(dǎo)和組織編制季度、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃及設(shè)備檢修計劃,并組織實施；負責(zé)全廠生產(chǎn)統(tǒng)一指揮,協(xié)調(diào)各車間、科室的生產(chǎn)工作,確保產(chǎn)量、質(zhì)量等各項技術(shù)指標(biāo)的完成。
3、逐步改進和完善各項規(guī)章制度、管理辦法和工作標(biāo)準(zhǔn),提高全廠的管理水平。
4、嚴格執(zhí)行國家關(guān)于提高產(chǎn)品質(zhì)量的指標(biāo)和規(guī)定,嚴格質(zhì)量監(jiān)督和管理措施,確保出廠產(chǎn)品符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
5、認真搞好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn),加強勞動保護,不斷改善勞動條件,保證員工安全和健康。
6、加強員工技術(shù)教育、文化教育,不斷提高技術(shù)人員和工人的專業(yè)技術(shù)水平。
工作職責(zé)管理制度篇十二
1、學(xué)期初,根據(jù)學(xué)校寄宿情況,與有關(guān)部門一起安排好宿舍,匯總各寢室人名單。安排好各寢室長、各樓層長人選。
2、要求寄宿人員嚴格遵守作息制度,嚴肅就寢紀律,及時檢查,及時督促改正,對違紀現(xiàn)象及時進行教育,并與政教部門或班主任老師取得聯(lián)系。
3、保持宿舍內(nèi)外整潔,各寢室每天清掃兩次,每周大掃除一次,每日公布衛(wèi)生情況、學(xué)生宿舍紀律情況,對存在問題及時督促改正。
4、保持宿舍公共部位清潔衛(wèi)生,保持廁所及盥洗室整潔,教育學(xué)生不在水槽里倒雜物,防止下水道堵塞。
5、愛護公共財物,宿舍區(qū)內(nèi)做到節(jié)約用電、用水,空調(diào)遙控器不得隨意借給學(xué)生使用,并嚴格按學(xué)校要求使用空調(diào),做到安全、節(jié)能。
6、課間無特殊原因?qū)W生不得進入寢室,如需進入寢室,須持班主任、政教部門簽條方可,對課間進入寢室者要做好記錄。
7、做好安全防衛(wèi)工作,平時對學(xué)生進行防盜竊、防火等宣傳教育,防止偷竊等事件發(fā)生。如發(fā)生偷竊等事件,及時會同校政教部門有關(guān)人員進行處理。
8、夜自修結(jié)束前要主動與值班老師取得聯(lián)系,掌握住宿學(xué)生的.出勤狀況。
9、要充分發(fā)揮寢室長、樓道長的作用,熄燈前要檢查、核實好住宿人數(shù),按規(guī)定進行查鋪,不準(zhǔn)移宿他人床位或二人合睡,發(fā)現(xiàn)有逃宿、曠宿現(xiàn)象,應(yīng)馬上報告夜間值班老師,對當(dāng)晚不住宿人員要進行登記,次日及時與班主任老師聯(lián)系,核實不住宿的緣由。
10、完成有關(guān)宿舍管理、宿舍衛(wèi)生、宿舍安全的其它工作。
工作職責(zé)管理制度篇十三
1.全面負責(zé)、統(tǒng)一管理學(xué)校財產(chǎn),建立臺賬確保所保管物品的安全。
2.管理好學(xué)校倉庫,建立倉庫和財產(chǎn)管理制度。
3.加強倉庫消防安全,嚴禁火種入庫,嚴禁庫內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫房的'消防器材。對存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護措施,及時報告有關(guān)部門并保護好現(xiàn)場。
6.每天下班前對倉庫進行安全檢查,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
工作職責(zé)管理制度篇十四
(一)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)系統(tǒng)認真貫徹執(zhí)行國家的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)，認真貫徹職業(yè)安全衛(wèi)生的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求，對公司的.職業(yè)安全衛(wèi)生在技術(shù)管理方面負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)為保證職業(yè)安全衛(wèi)生、改善勞動條件、提高燒結(jié)廠本質(zhì)安全度，積極組織工藝技術(shù)部門開展科學(xué)研究，用技術(shù)創(chuàng)新來提高公司的本質(zhì)安全度。
(三)負責(zé)審定燒結(jié)廠關(guān)鍵性的安全技術(shù)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
(四)在產(chǎn)品設(shè)計、定型、采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的過程中，組織貫徹和實施有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。審查新建、改建、擴建工程項目時、嚴格執(zhí)行“三同時”，即:新、改、擴建項目(包括采用新設(shè)備、新工藝、新材料、新技術(shù)等)的勞動防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
(五)參加重大事故的調(diào)查處理，發(fā)生因工死亡、重傷、重大設(shè)備事故時，組織有關(guān)技術(shù)人員查清事故的技術(shù)原因，并負責(zé)找出防止同類事故發(fā)生的技術(shù)措施。
(六)經(jīng)常督促檢查所轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各職能部門履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)情況。
工作職責(zé)管理制度篇十五
1、認真執(zhí)行國家的方針、政策、法令、上級主管機關(guān)的指示和職工代表大會的決議。
2、領(lǐng)導(dǎo)編制工廠的長遠發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強活力，開拓前進。
3、加強生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
4、領(lǐng)導(dǎo)全廠進行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)，努力趕超國內(nèi)外先進水平。
5、實行全面質(zhì)量管理，堅持“質(zhì)量第一”，“用戶至上”的'方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌，積極擴大產(chǎn)品出口。
6、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)。
7、加強職工文化技術(shù)教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)。
8、堅持“用人唯賢”的方針，正確貫徹執(zhí)行國家的干部政策，正確使用選拔和培養(yǎng)干部。
9、貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，正確地處理國家、集體及職工三者利益關(guān)系，使職工收入逐年增長，集體福利條件不斷改善。
10、負責(zé)搞好與廠職代會的關(guān)系，充分發(fā)揮副廠長、“三總師”各級組織各個部門的積極作用。
11、定期向職工代表大會報告工作，征求意見，自覺接受監(jiān)督。
12、主持行政全面工作，開好廠長辦公會、廠務(wù)會、工廠管理委員會，使生產(chǎn)行政各項重大問題得以及時研究處理。
13、保證國家財產(chǎn)和集體財產(chǎn)不受侵犯。
工作職責(zé)管理制度篇十六
一、協(xié)助中心主任處理相關(guān)日常管理工作。
二、協(xié)助中心主任做好員工考勤、考績及情況的匯總。認真做好工作記錄和各類報表的分發(fā)、收集、匯總，行使相關(guān)工作職能。
四、及時處理、上報學(xué)生宿舍內(nèi)的各種突發(fā)事件。經(jīng)常檢查宿舍安全消防設(shè)施，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。每周至少檢查一次；收集學(xué)生公寓各組團日常需維修項目報表，匯總后報后勤處及時維修。
五、負責(zé)學(xué)生住宿管理，編制住宿計劃及學(xué)生入住、退宿管理工作。
六、組織安排學(xué)生宿舍的安全、衛(wèi)生檢查及晚歸學(xué)生情況的統(tǒng)計相關(guān)資料的匯總，定期向有關(guān)部門上報。
七、負責(zé)對中心工作人員的檢查、指導(dǎo)，并進行考核與評估。
八、協(xié)助中心主任做好宿舍的文化活動策劃，抓好宿舍管理服務(wù)中心的各項工作。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
工作職責(zé)管理制度篇十七
1.學(xué)校圖書館安全工作第一責(zé)任人,切實落實各項安全管理制度,確保圖書館安全。
2.圖書館開放期間,組織學(xué)生有序出入圖書館,做好安全門的標(biāo)示和開啟工作,防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。
3.圖書館內(nèi)不得存放易燃品和私人物品,嚴禁吸煙。認真做好防火、防盜、防潮、降濕、防蛀等安全工作。
4.加強電子閱覽室的'管理,注意網(wǎng)絡(luò)安全,保證電子書籍的健康。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護措施,及時報告有關(guān)部門并保護好現(xiàn)場。
6.每天對圖書室、電子閱覽室進行安全檢查,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
工作職責(zé)管理制度篇十八
1.食堂食品安全第一負責(zé)人,在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下具體負責(zé)幼兒園食品安全的.全面工作。建立健全相應(yīng)管理檔案。
2.定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓(xùn)。
3.定期組織食堂從業(yè)人員健康體檢,確保食堂所有從業(yè)人員持證上崗、安全上崗。
4.嚴格遵守幼兒園食堂從業(yè)人員健康管理和培訓(xùn)制度,從業(yè)人員每日晨檢制度,加工經(jīng)營場所及設(shè)施設(shè)備清潔、消毒和維修保養(yǎng)制度,食品(原料)、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品采購索證索票制度、進貨查驗和臺賬記錄制度,食品貯存、加工、供應(yīng)管理制度,食品留樣制度;不采購“三無”食品和腐爛變質(zhì)食品,確保采購、加工、供應(yīng)、貯存等關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全可控。
5.做好食堂防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲害各項工作,定期檢查維護食堂設(shè)備,要重點檢查燃氣、灶具、油煙管道、鍋爐等重要設(shè)備,聘請專業(yè)人員定期清洗管道煙道,確保各項設(shè)施設(shè)備安全運行。
6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁,應(yīng)保管在安全地方。
7.每天嚴格檢查食堂、庫房、燃氣、水電、設(shè)備安全,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
工作職責(zé)管理制度篇一
“保護森林，保護森林資源是國內(nèi)外的共同口號。森林是以樹木為主的表層生物群落，物種豐富，結(jié)構(gòu)復(fù)雜，功能多樣。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
第一章總則。
第一條：為了進一步加強對農(nóng)村集體林木的保護，充分發(fā)揮森林的生態(tài)、經(jīng)濟和社會效益，加快集體林業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《吉林省集體林業(yè)管理條例》及相關(guān)的法律、法規(guī)，結(jié)合我市農(nóng)村集體林管護工作實際，特制定本辦法。
第二條：本辦法中所指“集體林”是指各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處、村、組以及其他單位和個人在農(nóng)村集體所有制林地上的林木。
第三條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府（含九郊辦事處，下同）必須將農(nóng)村集體林管護工作納入重要工作日程，由“行政一把手”牽頭負總責(zé)，主管林業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)負全責(zé)，建立健全相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織和管護隊伍，負責(zé)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)的集體林木管護工作。
第四條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心林業(yè)服務(wù)站（以下簡稱“林業(yè)站”）作為基層事業(yè)單位，實行業(yè)務(wù)由市林業(yè)局進行指導(dǎo)、工作由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府領(lǐng)導(dǎo)的管理體制，具體負責(zé)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)集體林木管護組織管理工作。
第五條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）必須建立健全農(nóng)村基層護林員隊伍。東部山區(qū)10個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）原則上每個村設(shè)1名護林員，平原鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）每兩個村設(shè)1名護林員，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）可視實際管護面積酌情增加或減少護林員數(shù)量。
第六條：以行政村為單位，選聘護林員，劃定護林責(zé)任區(qū)。
第七條：護林員實行聘用制。一年一聘，年終考核合格者繼續(xù)聘用?？己?、聘用工作由市林業(yè)局統(tǒng)一組織實施。
第八條：護林員聘用條件：男性，年齡20周歲以上55周歲以下，初中以上文化程度，身體健康，熱愛林業(yè)，熟悉林業(yè)管護知識，公正無私，廉潔奉公，責(zé)任心強，群眾認可并在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄍ?。參加?yīng)聘的人員必須是農(nóng)村非公職人員，同時，應(yīng)以重點林地所在地就近選聘。
第九條：護林員選聘首先由村委會推薦并公示（公示期5天），經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站考核后報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，再由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府向林業(yè)主管部門推薦，最后由市林業(yè)局審批。
第十條：聘用的護林員由市林業(yè)局統(tǒng)一組織進行農(nóng)村集體林管護知識培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格的由市林業(yè)局頒發(fā)《護林員證》及標(biāo)志。護林員在聘用期間應(yīng)與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府簽訂《林木管護合同》，《林木管護合同》樣本由市林業(yè)局統(tǒng)一印制。
第十一條：護林員日常工作由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站監(jiān)督管理，林業(yè)站具體負責(zé)組織、檢查、監(jiān)督與指導(dǎo)護林員的業(yè)務(wù)工作。由市林業(yè)局牽頭會同鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府每半年對護林員工作進行全面考核。
第十二條：加強護林員的隊伍建設(shè)，每月由林業(yè)站召開一次例會，匯報上月的工作情況，布置下月的工作，并有計劃地對護林員進行崗位培訓(xùn)。
第十三條：農(nóng)村基層護林員的工資由市林業(yè)局統(tǒng)一根據(jù)相關(guān)規(guī)定劃撥，原則上每人每月基本工資200元，每人每年2400元錢，另外設(shè)400元作為年效益工資，護林員工資按季度支付并視管護效果實行獎懲。
（一）宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護工作，確保森林、林木、林地及野生動物資源不受破壞。協(xié)助林業(yè)站開展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測管理。
（二）協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、村民委員會和林業(yè)站開展森林防火宣傳和制訂防火公約，并做好宣傳工作。負責(zé)管理本責(zé)任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災(zāi)，應(yīng)及時報告鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或林業(yè)站，配合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和村民委員會迅速組織并直接參與火災(zāi)撲救工作，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
（三）對本責(zé)任區(qū)的林木進行巡護，每月不少于25天，并做好巡護日記，記錄林業(yè)生產(chǎn)、林木管護、森林防火等各方面的情況，盡職盡責(zé)做好林木管護工作。
（四）協(xié)助村民委員會組織護林責(zé)任區(qū)內(nèi)造林、撫育、封山育林等各項林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。
（五）制止破壞森林資源的行為，并及時報告有關(guān)部門，協(xié)助有關(guān)部門查處盜伐濫伐林木、破壞野生動植物資源、損毀名木古樹、非法采脂等案件和違法征占用林地案件。
（六）依法協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
（七）參加護林員每月例會，及時了解和反映基層群眾的要求與問題。
（八）對責(zé)任區(qū)內(nèi)各種危害森林資源行為，都應(yīng)做到第一知情者并及時報告。同時，要積極完成林業(yè)部門交辦的其他工作。
第十五條：護林員的權(quán)利。
（一）對不聽勸阻野外用火單位或個人，護林員有權(quán)制止并報請有關(guān)部門按規(guī)定予以行政處罰。
（二）對盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為，護林員有權(quán)制止，并報告當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門處理。
（三）對不按采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求進行采伐林木的行為，護林員有權(quán)制止采伐，并向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站報告。
第十六條：對阻礙護林員依法管理或打擊報復(fù)的，由公安司法機關(guān)按照相關(guān)法律法規(guī)進行處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第十七條：護林員工作實行半年度考核制度，由市林業(yè)局具體制定《九臺市農(nóng)村護林員工作考核辦法》，明確管護的范圍、職責(zé)、報酬及獎懲辦法。市林業(yè)局會同各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府每半年對護林員工作情況進行一次全面考核，同時加強抽查考核工作，獎優(yōu)罰劣。
第十八條：護林員在聘用期間有下列情況之一的，給予表揚或獎勵：
（一）模范履行《林業(yè)管護合同》，管護期間無森林火警、無盜砍盜伐、無侵占林地等案件發(fā)生，林木管護工作取得顯著成績的。
（二）制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標(biāo)的。
（三）嚴格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預(yù)防和撲救措施得力，在森林防火責(zé)任區(qū)內(nèi)，保持無森林火災(zāi)發(fā)生的。
（四）依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責(zé)任人有功的。
（五）為保護國家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。
第十九條：護林員在聘用期間有下列情況之一的，應(yīng)按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰或解聘。
（一）因玩忽職守，不履行管理職責(zé)，造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的。
（二）在本責(zé)任區(qū)有森林火災(zāi)隱患，不知情、不報告，對森林火災(zāi)隱患知情而不采取措施消除，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的。
（三）擅自同意違法用地單位和個人進入林地施工，或者不知情、不制止、不報告，造成林地破壞的。
（四）對盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的。
（五）以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。
（六）對于經(jīng)考核未按《管護合同》的任務(wù)完成工作的，以及管護工作不積極主動，工作作風(fēng)懶散，群眾反映強烈的。
（七）無故不參加護林員例會的。
第二十條：年終根據(jù)考核結(jié)果決定護林員的續(xù)聘或辭退。
一、宣傳、貫徹我國有關(guān)保護森林的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和規(guī)章制度。了解和反映村民(森林經(jīng)營者)在森林資源保護和發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)中提出的要求和問題。
二、聽從指揮，服從分配，團結(jié)協(xié)作，保守秘密，安全工作，聯(lián)系群眾，服務(wù)生產(chǎn)。
三、執(zhí)勤時應(yīng)對進入林區(qū)的人員進行實名登記，辦理《進山登記證明書》，并對進入林區(qū)的人員進行森林防火安全宣傳，禁止其帶火種進入林區(qū)。
四、離開執(zhí)勤崗去巡護森林時，要在執(zhí)勤崗護林員去向牌上寫明去向及聯(lián)系電話號碼。
五、巡護森林時，應(yīng)檢查進入林區(qū)人員是否辦理了《進山登記證明書》、攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見煙就查，見火險隱患就整改，及時制止違法、違章行為，必要時，報村委會(森林經(jīng)營單位)或有關(guān)部門處理。
六、有事必須事先向村委會(森林經(jīng)營單位)請假，辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開崗位，并按有關(guān)規(guī)定由本人或委托村委會安排有關(guān)人員代替執(zhí)勤或巡護森林。
七、接到森林火險預(yù)警信息，應(yīng)及時將森林火險預(yù)警信號標(biāo)識懸掛在執(zhí)勤崗?fù)鈮蜻M山入林的道路口醒目處，讓進山入林的人員一目了然，提高警惕。
八、接到報警電話或發(fā)現(xiàn)火情、破壞森林資源行為、森林病蟲害災(zāi)情，應(yīng)盡快趕往現(xiàn)場，了解情況，及時組織處置并立即報告。
九、協(xié)助村委會(森林經(jīng)營單位)或有關(guān)部門開展?fàn)I造林調(diào)查規(guī)劃設(shè)計和檢查驗收、林木采伐和林地保護管理;森林資源調(diào)查;野生動植物和溫地保護;森林病蟲害防治和林區(qū)生產(chǎn)、施工活動的野外火源等管理。
十、協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查森林火災(zāi)、破壞森林資源案件及森林病蟲害災(zāi)情。
十一、上崗執(zhí)勤或巡護森林應(yīng)佩帶身份識別卡，攜帶護林員證，并穿戴制服，巡護森林時還應(yīng)攜帶柴刀、望遠鏡和移動電話。
十二、做好執(zhí)勤或巡護森林情況、氣象和交接班記錄，保持執(zhí)勤崗衛(wèi)生，保管好執(zhí)勤設(shè)施、設(shè)備，保護好責(zé)任范圍森林防火設(shè)施，保持通訊暢通。
十三、遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，按時上下班，努力學(xué)習(xí)保護森林業(yè)務(wù)知識，熟悉社情、山情、林情，時刻掌握林區(qū)動態(tài)，愛崗敬業(yè)，正確履行職責(zé)。
一、堅持執(zhí)行《森林法》、《森林防火條例》、《吉林省防火條例實施辦法》，執(zhí)行黨和國家林業(yè)建設(shè)的方針政策、法規(guī)。用心宣傳森林防火的有關(guān)規(guī)定。
二、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉森林防火條例，熟悉各管轄點、片的社會自然條件，做到心中有數(shù)。
三、加強巡護杜絕火源，看護好火險區(qū)，要害部位，嚴格檢查一切入山人員和車輛，防止火情火災(zāi)的發(fā)生。
四、堅持請示匯報，做好各項記錄。發(fā)現(xiàn)火情立即向主管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)報告并采取用心措施及時撲救。
五、對于違反森林防火條例和各項林業(yè)政策法規(guī)的，要用心協(xié)助上級部門認真處理發(fā)生的案件。
六、加強職責(zé)區(qū)巡護，清除非法入山人員，沒收火種，從嚴教育，消除火災(zāi)隱患。
（一）宣傳、貫徹林業(yè)法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護工作，確保森林、林木、林地及野生動物資源不受破壞。協(xié)助林業(yè)中心開展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測管理。
（二）協(xié)助街道辦事處、林業(yè)中心和村委會開展森林防火宣傳，制訂防火公約。負責(zé)管理本責(zé)任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行落實，制止各類違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災(zāi)，應(yīng)及時報告林業(yè)中心，配合街道辦事處和村委會迅速組織并直接參與火災(zāi)撲救工作，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
（三）對本責(zé)任區(qū)的林木進行巡護，并做好巡護登記統(tǒng)計，記錄林業(yè)生產(chǎn)、林木管護、森林防火等各方面的情況，盡職盡責(zé)做好林木管護工作。
（四）協(xié)助林業(yè)中心及村委會組織護林責(zé)任區(qū)內(nèi)造林、撫育、封山育林等各項林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。
（五）制止破壞森林資源的行為，并及時報告有關(guān)部門，協(xié)助有關(guān)部門查處盜伐濫伐林木、破壞野生動植物資源、損毀名木古樹、非法盜采等案件和違法征占用林地案件。
（六）依法協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
（七）參加護林員工作例會，及時了解上級各項通知精神和反映基層群眾的要求與問題。
（一）對不聽勸阻野外用火單位或個人，護林員有權(quán)制止并報請有關(guān)部門按規(guī)定予以行政處罰。
（二）對盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為，護林員有權(quán)制止，并報告當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門處理。
（三）對不按采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求進行采伐林木的行為，護林員有權(quán)制止采伐，并向林業(yè)中心報告。
護林員工作考核制度，以護林員工作職責(zé)為依據(jù)，結(jié)合個人實際工作開展情況進行獎懲。林業(yè)中心每年對護林員工作情況進行一次全面考核，同時開展隨機抽查考核，獎優(yōu)罰劣。
一護林員工作期間有下列情況之一的，給予表揚或獎勵：
（一）模范履行工作職責(zé)，管護期間無森林火警、無盜砍盜伐、無侵占林地等案件發(fā)生，林木管護工作取得顯著成績的。
（二）制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標(biāo)的。
（三）嚴格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預(yù)防和撲救措施得力，在森林防火責(zé)任區(qū)內(nèi)，保持無森林火災(zāi)發(fā)生的。
（四）依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責(zé)任人有功的。
（五）為保護國家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。
二護林員工作期間有下列情況之一的，應(yīng)按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰或解聘。
（一）因玩忽職守，不履行管理職責(zé)，造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的。
（二）在本責(zé)任區(qū)有森林火災(zāi)隱患，不知情、不報告，對森林火災(zāi)隱患知情而不采取措施消除，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的。
（三）擅自同意違法用地單位和個人進入林地施工，或者不知情、不制止、不報告，造成林地破壞的。
（四）對盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的。
（五）以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。
（六）未按規(guī)定完成上級安排工作的，以及管護工作不積極主動，工作作風(fēng)懶散，群眾反映強烈的。
（七）無故不參加護林員例會的。
年終根據(jù)考核結(jié)果決定護林員的續(xù)聘或辭退。
1、宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護工作，確保森林、林木、林地及野生動物不受破壞，協(xié)助林業(yè)站開展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測管理。
2、協(xié)助鄉(xiāng)政府、林管站和村民委員會開展森林防火宣傳和制訂防火公約并做好宣傳工作，負責(zé)管理本責(zé)任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類違章用火。若發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)，應(yīng)及時報告鄉(xiāng)人民政府或林管站，配合村民委員會迅速組織人員并直接參與火災(zāi)撲救，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
3、負責(zé)定期巡護本責(zé)任區(qū)山林，每月不少于15天，并做好巡山日記簿，記載林業(yè)生產(chǎn)、護林等各方面的情況，盡職盡責(zé)做好生態(tài)公益林管護工作。
4、協(xié)助村委會組織護林責(zé)任區(qū)造林、撫育、封山育林等各項林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。
5、負責(zé)本責(zé)任區(qū)森林病蟲害測報工作，防止病疫區(qū)傳染源的傳入，如有病蟲害發(fā)生應(yīng)及時報告林業(yè)站。
6、制止破壞森林資源的行為，并報告有關(guān)部門，協(xié)助有關(guān)部門查處盜伐、濫伐森林、破壞珍稀野生動植物、名木古樹、非法采脂案件和違法征占用林地案件。
7、協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
8、參加鄉(xiāng)人民政府或林管站的例會，了解和反映林農(nóng)的要求與問題。
9、護林員對所轄責(zé)任區(qū)內(nèi)各種危害森林資源行為，都應(yīng)做到第一知情并第一報告。
10、積極完成鄉(xiāng)人民政府或林管站交辦的其他工作。
一、宣傳黨的林業(yè)方針、政策。認真貫徹《中華人民共和國森林法》和“森林法實施條例”及“森林防火條例”。
二、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)管護合同簽定的管護范圍。全面管護好森林、林草、野生動植物資源。
三、要確保森林資源萬無一失，對毀林開荒,亂占林地開山炸石,亂砍濫伐,亂捕濫獵野生動物等違法行為進行堅決制止，并及時舉報。
四、認真履行護林員職責(zé)，防火期間要加強火源管理，嚴禁燒荒、燎煙。消除火災(zāi)隱患，嚴防森林火災(zāi)的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)生應(yīng)及時上報并組織人員林救。重點區(qū)域要專人死看硬守，杜絕森林火災(zāi)的發(fā)生。
一、宣傳、貫徹我國有關(guān)保護森林的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和規(guī)章制度。了解和反映村民(森林經(jīng)營者)在森林資源保護和發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)中提出的要求和問題。
二、聽從指揮，服從分配，團結(jié)協(xié)作，保守秘密，安全工作，聯(lián)系群眾，服務(wù)生產(chǎn)。
三、執(zhí)勤時應(yīng)對進入林區(qū)的人員進行實名登記，辦理《進山登記證明書》，并對進入林區(qū)的人員進行森林防火安全宣傳，禁止其帶火種進入林區(qū)。
四、離開執(zhí)勤崗去巡護森林時，要在執(zhí)勤崗護林員去向牌上寫明去向及聯(lián)系電話號碼。
五、巡護森林時，應(yīng)檢查進入林區(qū)人員是否辦理了《進山登記證明書》、攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見煙就查，見火險隱患就整改，及時制止違法、違章行為，必要時，報村委會(森林經(jīng)營單位)或有關(guān)部門處理。
六、有事必須事先向村委會(森林經(jīng)營單位)請假，辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開崗位，并按有關(guān)規(guī)定由本人或委托村委會安排有關(guān)人員代替執(zhí)勤或巡護森林。
七、接到森林火險預(yù)警信息，應(yīng)及時將森林火險預(yù)警信號標(biāo)識懸掛在執(zhí)勤崗?fù)鈮蜻M山入林的道路口醒目處，讓進山入林的人員一目了然，提高警惕。
八、接到報警電話或發(fā)現(xiàn)火情、破壞森林資源行為、森林病蟲害災(zāi)情，應(yīng)盡快趕往現(xiàn)場，了解情況，及時組織處置并立即報告。
九、協(xié)助村委會(森林經(jīng)營單位)或有關(guān)部門開展?fàn)I造林調(diào)查規(guī)劃設(shè)計和檢查驗收、林木采伐和林地保護管理;森林資源調(diào)查;野生動植物和溫地保護;森林病蟲害防治和林區(qū)生產(chǎn)、施工活動的野外火源等管理。
十、協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查森林火災(zāi)、破壞森林資源案件及森林病蟲害災(zāi)情。
十一、上崗執(zhí)勤或巡護森林應(yīng)佩帶身份識別卡，攜帶護林員證，并穿戴制服，巡護森林時還應(yīng)攜帶柴刀、望遠鏡和移動電話。
十二、做好執(zhí)勤或巡護森林情況、氣象和交接班記錄，保持執(zhí)勤崗衛(wèi)生，保管好執(zhí)勤設(shè)施、設(shè)備，保護好責(zé)任范圍森林防火設(shè)施，保持通訊暢通。
十三、遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，按時上下班，努力學(xué)習(xí)保護森林業(yè)務(wù)知識，熟悉社情、山情、林情，時刻掌握林區(qū)動態(tài)，愛崗敬業(yè)，正確履行職責(zé)。
工作職責(zé)管理制度篇二
1、嚴格按照財務(wù)規(guī)定建立健全會計賬簿，配有會計和出納員。
2、縣級民政部門下?lián)艿墓B(yǎng)經(jīng)費、鄉(xiāng)村補助的供養(yǎng)經(jīng)費、自費人員寄養(yǎng)經(jīng)費、社會個人或集體捐贈和資助的款物、自產(chǎn)農(nóng)副產(chǎn)品及生產(chǎn)經(jīng)營收入等收入和支出都必須分別設(shè)立相應(yīng)帳目，日清月結(jié)，做到賬款、賬物、賬目清楚相符。
3、嚴格財務(wù)審批手續(xù)，各項經(jīng)費開支必須事先經(jīng)院長同意，重大開支要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)及上級業(yè)務(wù)部門請示。經(jīng)費報銷要有原始憑證，采購貨物要有專人驗收，報銷憑證由2名經(jīng)辦人、驗收人、院長簽字后方可入賬，不符合手續(xù)的憑證不得入賬。
4、堅持財務(wù)公開，做到收支賬目每半年公布一次，生活開支帳目每月公布一次。
5、嚴肅財經(jīng)紀律，任何單位、組織和個人，不得以任何理由借用、挪用、拖延、抵扣、截留、私分敬老院任何經(jīng)費，不得以任何理由在敬老院報銷經(jīng)費。
6、建立固定資產(chǎn)登記制度，購置和制作各類生活設(shè)施，要如實登記入帳。一年進行一次固定資產(chǎn)清查，登記造冊存檔。
工作職責(zé)管理制度篇三
1、衣服勤洗勤換。
2、定期換洗被罩、床單、枕巾，必要時隨時換洗。
3、定期洗澡、洗頭、刮胡子、剪指甲、理發(fā)。
4、睡覺起床后整理床鋪。
5、患病院民由服務(wù)人員或經(jīng)院里指定的其他院民幫搞個人衛(wèi)生。
二、居室衛(wèi)生。
1、住房內(nèi)按人統(tǒng)一配置床、被褥床單、桌椅、大衣柜、鞋架、臉盆毛巾架、暖水瓶，各種物品按指定位置統(tǒng)一疊放，門外張貼身份牌。
2、保持室內(nèi)空氣清新，潔凈衛(wèi)生，無蜘蛛網(wǎng)、污跡、煙頭、積塵和異味。及時消除蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂等有害之物。
3、床鋪、蚊帳、衣被、鞋和其他物品統(tǒng)一格式放置，嚴禁白天室內(nèi)存放便桶及在室內(nèi)大小便。
4、嚴禁室內(nèi)明火取暖、做飯及從事其它烘烤，不得在室內(nèi)擅自拉線，不得在照明電線上晾掛衣物，不得放置迷信物品，不得在墻上亂釘釘子、亂帖(掛)字畫或其它物件。
工作職責(zé)管理制度篇四
1、認真遵守敬老院各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，為院民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、負責(zé)院民的生活起居等日常工作。
3、認真搞好院內(nèi)衛(wèi)生，協(xié)助院民整理好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，并監(jiān)督、協(xié)助院民搞好個人衛(wèi)生，保證院室內(nèi)清潔、無異味。
4、組織院民開展有益身心健康的文體娛樂活動和適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)活動。
5、及時掌握院民的心理動態(tài)，做好院民的思想工作和調(diào)解工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向院長報告。
6、協(xié)助醫(yī)務(wù)人員做好院民的醫(yī)治護理工作。
7、完成院長交辦的其他工作。
工作職責(zé)管理制度篇五
1、預(yù)防火災(zāi)事故。
2、預(yù)防淹亡事故。
3、預(yù)防觸電、雷擊事故。
4、預(yù)防食物中毒事故。
5、預(yù)防中暑事故。
6、預(yù)防院民走失事故，建立值班登記制度和外出登記制度。
7、加強外來人員管理。未經(jīng)批準(zhǔn)，院內(nèi)任何人員不得留客人在院住宿，不得私自會見國外、境外人員。
工作職責(zé)管理制度篇六
(一)廠長是修理廠安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作負全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)和上級安全管理部門的安全生產(chǎn)指示。
(三)負責(zé)制定安全生產(chǎn)目標(biāo)，及時消除安全隱患，有計劃的解決重大隱患和職業(yè)危害，不斷改善勞動條件。
(四)建立健全的本單位安全組織機構(gòu)，根據(jù)公司安全管理、考核制度和本單位實際，建立和完善本廠安全管理實施辦法。
(五)定期主持召開安全專題會議(每月不少于一次)，及時研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題，做出決策，組織實施。
(六)組織制定本單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，并每年組織一次演練。
(七)按時主持召開每周一次的廠長安全講話和每月一次的全員安全教育活動。
(八)按規(guī)定參加并組織有關(guān)人員參加有關(guān)部門的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)及考核，組織對本單位從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保全體職工掌握本崗位的安全操作技能，不經(jīng)安全教育和培訓(xùn)合格不上崗。
(九)督促、檢查、指導(dǎo)全廠范圍內(nèi)的`安全生產(chǎn)工作，及時發(fā)現(xiàn)違章、違紀行為和安全事故隱患，嚴格按照《汽車運輸公司安全隱患排查治理管理制度》的規(guī)定進行治理。
(十)督促、檢查、指導(dǎo)安全員、班組長的安全管理實施工作，對安全員、班組長的管理疏漏進行考核。
(十一)發(fā)生安全事故后，及時向公司有關(guān)部門上報事故情況，按照事故處理預(yù)案及時進行事故處置。
(十二)發(fā)生事故后，協(xié)助公司有關(guān)部門按照“三不放過”的原則，進行事故的處理工作。
工作職責(zé)管理制度篇七
1.按上級規(guī)定和學(xué)校要求妥善保管檔案資料,落實保密制度,確保檔案安全。
2.按有關(guān)要求安裝防火防盜門,按規(guī)定配齊滅火器材,并及時檢查、維護或更換,有條件的學(xué)校配備安全報警裝置,做好防火、防盜工作。
3.按天氣情況開啟空調(diào)和除濕機,維護檔案室的溫度和濕度,做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作,確保檔案資料的`安全與完整。
4.嚴格執(zhí)行檔案查閱制度。
工作職責(zé)管理制度篇八
1.全面負責(zé)、統(tǒng)一管理幼兒園財產(chǎn),建立臺賬確保所保管物品的.安全。
2.管理好幼兒園倉庫,建立倉庫和財產(chǎn)管理制度。
3.加強倉庫消防安全,嚴禁火種入庫,嚴禁庫內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫房的消防器材。對存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護措施,及時報告有關(guān)部門并保護好現(xiàn)場。
6.每天下班前對倉庫進行安全檢查,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
工作職責(zé)管理制度篇九
1.全面負責(zé)、統(tǒng)一管理幼兒園財產(chǎn),建立臺賬確保所保管物品的安全。
3.加強倉庫消防安全,嚴禁火種入庫,嚴禁庫內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫房的消防器材。對存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護措施,及時報告有關(guān)部門并保護好現(xiàn)場。
6.每天下班前對倉庫進行安全檢查,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
工作職責(zé)管理制度篇十
1.食堂安全第一責(zé)任人,在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下具體負責(zé)學(xué)校食品安全的全面工作。建立健全相應(yīng)管理檔案。
2.定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓(xùn)。
3.定期組織食堂工作人員健康體檢,確保食堂所有工作人員持證上崗、安全上崗。
4.嚴格遵守學(xué)校食堂食品采購索證制度、進貨驗收制度、廚房烹飪制度、衛(wèi)生消毒制度、食品留樣制度,不采購“三無”食品和腐爛變質(zhì)食品,嚴把食堂生產(chǎn)各個安全環(huán)節(jié)。
5.做好食堂防火、防潮、防塵、防蟲害各項工作,定期檢查維護食堂設(shè)備,要重點檢查燃氣、灶具、油煙管道、鍋爐等重要設(shè)備,聘請專業(yè)人員定期清洗管道煙道,確保各項設(shè)施設(shè)備安全運行。
6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁,應(yīng)保管在安全地方。
7.每天嚴格檢查廚房、庫房、燃氣、水電、設(shè)備安全,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的.其它安全工作。
工作職責(zé)管理制度篇十一
1、認真貫徹企業(yè)的各項決議決定,對生產(chǎn)計劃進行調(diào)度平衡,對產(chǎn)品質(zhì)量、物資供應(yīng)、經(jīng)濟目標(biāo)的`實現(xiàn)、安全環(huán)保等各項工作具體負責(zé)。
2、領(lǐng)導(dǎo)和組織編制季度、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃及設(shè)備檢修計劃,并組織實施；負責(zé)全廠生產(chǎn)統(tǒng)一指揮,協(xié)調(diào)各車間、科室的生產(chǎn)工作,確保產(chǎn)量、質(zhì)量等各項技術(shù)指標(biāo)的完成。
3、逐步改進和完善各項規(guī)章制度、管理辦法和工作標(biāo)準(zhǔn),提高全廠的管理水平。
4、嚴格執(zhí)行國家關(guān)于提高產(chǎn)品質(zhì)量的指標(biāo)和規(guī)定,嚴格質(zhì)量監(jiān)督和管理措施,確保出廠產(chǎn)品符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
5、認真搞好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn),加強勞動保護,不斷改善勞動條件,保證員工安全和健康。
6、加強員工技術(shù)教育、文化教育,不斷提高技術(shù)人員和工人的專業(yè)技術(shù)水平。
工作職責(zé)管理制度篇十二
1、學(xué)期初,根據(jù)學(xué)校寄宿情況,與有關(guān)部門一起安排好宿舍,匯總各寢室人名單。安排好各寢室長、各樓層長人選。
2、要求寄宿人員嚴格遵守作息制度,嚴肅就寢紀律,及時檢查,及時督促改正,對違紀現(xiàn)象及時進行教育,并與政教部門或班主任老師取得聯(lián)系。
3、保持宿舍內(nèi)外整潔,各寢室每天清掃兩次,每周大掃除一次,每日公布衛(wèi)生情況、學(xué)生宿舍紀律情況,對存在問題及時督促改正。
4、保持宿舍公共部位清潔衛(wèi)生,保持廁所及盥洗室整潔,教育學(xué)生不在水槽里倒雜物,防止下水道堵塞。
5、愛護公共財物,宿舍區(qū)內(nèi)做到節(jié)約用電、用水,空調(diào)遙控器不得隨意借給學(xué)生使用,并嚴格按學(xué)校要求使用空調(diào),做到安全、節(jié)能。
6、課間無特殊原因?qū)W生不得進入寢室,如需進入寢室,須持班主任、政教部門簽條方可,對課間進入寢室者要做好記錄。
7、做好安全防衛(wèi)工作,平時對學(xué)生進行防盜竊、防火等宣傳教育,防止偷竊等事件發(fā)生。如發(fā)生偷竊等事件,及時會同校政教部門有關(guān)人員進行處理。
8、夜自修結(jié)束前要主動與值班老師取得聯(lián)系,掌握住宿學(xué)生的.出勤狀況。
9、要充分發(fā)揮寢室長、樓道長的作用,熄燈前要檢查、核實好住宿人數(shù),按規(guī)定進行查鋪,不準(zhǔn)移宿他人床位或二人合睡,發(fā)現(xiàn)有逃宿、曠宿現(xiàn)象,應(yīng)馬上報告夜間值班老師,對當(dāng)晚不住宿人員要進行登記,次日及時與班主任老師聯(lián)系,核實不住宿的緣由。
10、完成有關(guān)宿舍管理、宿舍衛(wèi)生、宿舍安全的其它工作。
工作職責(zé)管理制度篇十三
1.全面負責(zé)、統(tǒng)一管理學(xué)校財產(chǎn),建立臺賬確保所保管物品的安全。
2.管理好學(xué)校倉庫,建立倉庫和財產(chǎn)管理制度。
3.加強倉庫消防安全,嚴禁火種入庫,嚴禁庫內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫房的'消防器材。對存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護措施,及時報告有關(guān)部門并保護好現(xiàn)場。
6.每天下班前對倉庫進行安全檢查,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
工作職責(zé)管理制度篇十四
(一)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)系統(tǒng)認真貫徹執(zhí)行國家的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)，認真貫徹職業(yè)安全衛(wèi)生的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求，對公司的.職業(yè)安全衛(wèi)生在技術(shù)管理方面負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)為保證職業(yè)安全衛(wèi)生、改善勞動條件、提高燒結(jié)廠本質(zhì)安全度，積極組織工藝技術(shù)部門開展科學(xué)研究，用技術(shù)創(chuàng)新來提高公司的本質(zhì)安全度。
(三)負責(zé)審定燒結(jié)廠關(guān)鍵性的安全技術(shù)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
(四)在產(chǎn)品設(shè)計、定型、采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的過程中，組織貫徹和實施有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。審查新建、改建、擴建工程項目時、嚴格執(zhí)行“三同時”，即:新、改、擴建項目(包括采用新設(shè)備、新工藝、新材料、新技術(shù)等)的勞動防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
(五)參加重大事故的調(diào)查處理，發(fā)生因工死亡、重傷、重大設(shè)備事故時，組織有關(guān)技術(shù)人員查清事故的技術(shù)原因，并負責(zé)找出防止同類事故發(fā)生的技術(shù)措施。
(六)經(jīng)常督促檢查所轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各職能部門履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)情況。
工作職責(zé)管理制度篇十五
1、認真執(zhí)行國家的方針、政策、法令、上級主管機關(guān)的指示和職工代表大會的決議。
2、領(lǐng)導(dǎo)編制工廠的長遠發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強活力，開拓前進。
3、加強生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
4、領(lǐng)導(dǎo)全廠進行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)，努力趕超國內(nèi)外先進水平。
5、實行全面質(zhì)量管理，堅持“質(zhì)量第一”，“用戶至上”的'方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌，積極擴大產(chǎn)品出口。
6、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)。
7、加強職工文化技術(shù)教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)。
8、堅持“用人唯賢”的方針，正確貫徹執(zhí)行國家的干部政策，正確使用選拔和培養(yǎng)干部。
9、貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，正確地處理國家、集體及職工三者利益關(guān)系，使職工收入逐年增長，集體福利條件不斷改善。
10、負責(zé)搞好與廠職代會的關(guān)系，充分發(fā)揮副廠長、“三總師”各級組織各個部門的積極作用。
11、定期向職工代表大會報告工作，征求意見，自覺接受監(jiān)督。
12、主持行政全面工作，開好廠長辦公會、廠務(wù)會、工廠管理委員會，使生產(chǎn)行政各項重大問題得以及時研究處理。
13、保證國家財產(chǎn)和集體財產(chǎn)不受侵犯。
工作職責(zé)管理制度篇十六
一、協(xié)助中心主任處理相關(guān)日常管理工作。
二、協(xié)助中心主任做好員工考勤、考績及情況的匯總。認真做好工作記錄和各類報表的分發(fā)、收集、匯總，行使相關(guān)工作職能。
四、及時處理、上報學(xué)生宿舍內(nèi)的各種突發(fā)事件。經(jīng)常檢查宿舍安全消防設(shè)施，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。每周至少檢查一次；收集學(xué)生公寓各組團日常需維修項目報表，匯總后報后勤處及時維修。
五、負責(zé)學(xué)生住宿管理，編制住宿計劃及學(xué)生入住、退宿管理工作。
六、組織安排學(xué)生宿舍的安全、衛(wèi)生檢查及晚歸學(xué)生情況的統(tǒng)計相關(guān)資料的匯總，定期向有關(guān)部門上報。
七、負責(zé)對中心工作人員的檢查、指導(dǎo)，并進行考核與評估。
八、協(xié)助中心主任做好宿舍的文化活動策劃，抓好宿舍管理服務(wù)中心的各項工作。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
工作職責(zé)管理制度篇十七
1.學(xué)校圖書館安全工作第一責(zé)任人,切實落實各項安全管理制度,確保圖書館安全。
2.圖書館開放期間,組織學(xué)生有序出入圖書館,做好安全門的標(biāo)示和開啟工作,防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。
3.圖書館內(nèi)不得存放易燃品和私人物品,嚴禁吸煙。認真做好防火、防盜、防潮、降濕、防蛀等安全工作。
4.加強電子閱覽室的'管理,注意網(wǎng)絡(luò)安全,保證電子書籍的健康。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護措施,及時報告有關(guān)部門并保護好現(xiàn)場。
6.每天對圖書室、電子閱覽室進行安全檢查,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
工作職責(zé)管理制度篇十八
1.食堂食品安全第一負責(zé)人,在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下具體負責(zé)幼兒園食品安全的.全面工作。建立健全相應(yīng)管理檔案。
2.定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓(xùn)。
3.定期組織食堂從業(yè)人員健康體檢,確保食堂所有從業(yè)人員持證上崗、安全上崗。
4.嚴格遵守幼兒園食堂從業(yè)人員健康管理和培訓(xùn)制度,從業(yè)人員每日晨檢制度,加工經(jīng)營場所及設(shè)施設(shè)備清潔、消毒和維修保養(yǎng)制度,食品(原料)、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品采購索證索票制度、進貨查驗和臺賬記錄制度,食品貯存、加工、供應(yīng)管理制度,食品留樣制度;不采購“三無”食品和腐爛變質(zhì)食品,確保采購、加工、供應(yīng)、貯存等關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全可控。
5.做好食堂防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲害各項工作,定期檢查維護食堂設(shè)備,要重點檢查燃氣、灶具、油煙管道、鍋爐等重要設(shè)備,聘請專業(yè)人員定期清洗管道煙道,確保各項設(shè)施設(shè)備安全運行。
6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁,應(yīng)保管在安全地方。
7.每天嚴格檢查食堂、庫房、燃氣、水電、設(shè)備安全,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。