生活中總有那么些不經(jīng)意的瞬間，我們是否記得記錄下來？總結應該緊緊圍繞重點、關鍵點展開，避免泛泛而談?？偨Y是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。如何高效地學習和提高自己的能力是每個人都需要思考和實踐的問題？以下是小編為大家整理的健康生活習慣，希望對大家的身體健康有所幫助。
母嬰店新員工轉正申請書篇一
尊敬的店領導：
您好!
我于20xx年1月10日成為酒店前臺部的試用員工，到今天試用期有兩個多月，根據(jù)公司的.規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了酒店的工作環(huán)境。我深知作為酒店的一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務素質。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。
當然，剛開始在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，經(jīng)理也及時給我指出，促進了我工作的成熟性，今后在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特別感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這段時間的工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多。前臺是酒店對形象的窗口，一言一行都代表酒店，接待公司來訪咨詢的客人要以禮相迎，接聽電話要態(tài)度和藹，處理出游報名，預訂機票、酒店的事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠。點點滴滴都讓我在工作中不斷學習在學習中不斷進步?？吹搅斯緲I(yè)務的不斷發(fā)展完善，深感驕傲，在今后的工作中，我會更加努力提高自己的業(yè)務服務水平和修養(yǎng)內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經(jīng)驗。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)價值的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為酒店創(chuàng)造價值，同咱們酒店一起展望美好的未來!
此致
敬禮
申請人：
申請期：xx年x月x日
母嬰店新員工轉正申請書篇二
尊敬的黃總：
您好！首先感謝您能在百忙中讓出寶貴的時間審閱我的申請書，并且也很感謝您給我到xx醫(yī)藥公司實習工作的機會！對此，我感到非常的榮幸和激動！來到公司的那一刻我對自己以后的工作感到很是迷茫，剛接觸這個社會什么都不懂，可是我卻滿懷信心地對自己說，我不怕，不會的以后可以積極的去學！我一定會珍惜這次寶貴的實習機會，在今后的工作中，一定好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到工作中去，為公司明天的發(fā)展，貢獻自己微薄的力量。！ 于是我滿懷信心地走進了我現(xiàn)在的工作崗位——xx-x店！在工作初始階段中出現(xiàn)了很多的缺憾和不完善的地方，但是在店長的指導和同事的幫助下，在不斷的工作中使我在很多方面得到了很大程度的提高。在這個崗位上四個多月的工作經(jīng)歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況，為我轉崗后的工作，打下了堅實的基礎。
我是xx-xx年4月15日進入公司的，至今已有4個多月的時間了。這幾個月的工作中我總是很積極也很認真的完成和做好店長分給我的每項工作，因為我知道自己懂得去做的事情很少，需要訓練。真的非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在與人相處方面和談吐做人以及介紹藥這幾方面有了很大的升華！讓我在工作的時候順利很多?？偨Y這幾個月以來的工作：忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲。我滿懷信心地期待著能繼續(xù)做好以后的工作，我希望領導能給我一個轉正的機會。我深知一名公司的營業(yè)人員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負起責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務素質和專業(yè)素質，力爭使公司的聲譽和生意登上一個新的臺階，為公司的發(fā)展打開一個更加廣闊的渠道。我深信我本人一定能做到這些！
在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如介紹藥品的經(jīng)驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司項目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。
基于以上所述，我申請轉入試用期，希望能夠得到領導的認同，以便更積極深入地開展工作。 望黃總考慮！
尊敬的.領導:
本人在xxx店里從事營業(yè)銷售工作已經(jīng)一月有余,在此期間,我學會了一般藥品的基本知識,懂得了藥店銷售的基本技巧,并取得了較好的銷售業(yè)績,我覺得自己已經(jīng)能夠勝任目前的工作,為此提出轉正申請,我會把轉正當做新的工作起點,兢兢業(yè)業(yè),勤奮工作,懇請領導給以批準,謝謝!
申請人:xx
2015年2月21日
尊敬的各位領導：
您們好！
我于2015年4月23日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前在設計部任職，負責結構設計優(yōu)化與變更及與圖紙相關等工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，切實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過學習，來提高自己的綜合素質，以期同公司共同發(fā)展、進步。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，在各方面一定能夠取得更大的進步！
根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在一至兩個月試用期合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向領導申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工!
善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：李濤 2015年 6 月 23 日
母嬰店新員工轉正申請書篇三
我于20xx年六月二日進入酒店，根據(jù)酒店的需要，目前擔任一職，負責管理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發(fā)展、進步。
三個多月來，我在潘總、酒店領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;。
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;。
四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的`還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據(jù)酒店規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為x元/月。
來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx。
母嬰店新員工轉正申請書篇四
尊敬的銷售部領導：
您好!
首先，非常感謝您這段時間以來對我的信任和關照。在銷售部工作這段時間時間中，我學到很多東西，無論是從汽車銷售專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝銷售部領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激銷售部給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事銷售部這個行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2天后離開銷售部，以便完成工作交接。在短短的時間里我們銷售部已經(jīng)多次發(fā)生可喜的變化，我很遺憾不能為銷售部的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿銷售部的業(yè)績一路飆升!銷售部領導及各位同事工作順利!
申請人：
20年月x日。
尊敬的鳳華名邸領導：
辭職人：
母嬰店新員工轉正申請書篇五
敬愛的領導：
你好，我叫___，我自20xx年_月_日進入酒店工作，根據(jù)酒店的需要，目前擔任服務員一職，負責服務工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和酒店同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
我自20xx年3月工作以來，一直從事服務員工作，因此，我對酒店這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了酒店以及有關工作的基本情況，馬上進入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結如下：服務員在本部的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解酒店，對酒店的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對酒店也有了更為深刻的了解。酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出的性能。咱們酒店就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在酒店的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工。
此致
敬禮!
申請人
20__年__月__日
母嬰店新員工轉正申請書篇六
尊敬的領導：
時光荏苒，在杭州健康藥房有限公司3個月的試用期即將結束，所以，我向公司提出轉正申請。
我是一名應屆本科畢業(yè)生，雖然在校時學的是藥學專業(yè)，曾經(jīng)做過保險業(yè)務，曾經(jīng)對安利紐崔萊的產(chǎn)品也做過深入的了解，但是學習的大多是理論知識，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該如何做好工作。經(jīng)過三個月的學習，了解到學校里的和實踐中的還是相差的蠻大的。我從不適應到慢慢適應，從不熟悉到比較熟練，是本公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化以及門店部經(jīng)理和師傅崔藥師的帶領，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在擔任健康顧問兼收銀員期間，雖然這業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是領導和同事的`耐心指導，以及公司的及時的培訓使我在較短的時間內適應了門店的工作環(huán)境，也熟悉了門店的基本操作流程。
在門店的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，在新員工培訓上講到門店經(jīng)營無大事，所以要做好每一件小事是最重要的事情。比如陳列，就是將藥品按一定的規(guī)則擺放在適當?shù)纳虉鑫恢蒙稀Ｊ紫纫故竞蒙唐?，基本上要做到整潔美觀，盡可能的做到吸引顧客，最終達到促進銷售的目標。在不懂的問題上，就虛心向有經(jīng)驗的同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，盡早能成為一名店經(jīng)理，為公司做出更大的貢獻。
經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠比較獨立參加門店的基本工作，做一些門店的帳務。另外，營養(yǎng)素銷售技巧，也提高了不少，從第一個月的200元左右，到第二個月的1200元左右，按照公司的話，就是“多說一句話，肯定會有收獲”。每次參加完公司的培訓，都學習了不少有用知識，并將之運用到時間中來。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：
xx年6月17日。
母嬰店新員工轉正申請書篇七
敬愛的領導：
你好，我叫___，我自2020年_月_日進入酒店工作，根據(jù)酒店的需要，目前擔任服務員一職，負責服務工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和酒店同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
我自2020年3月工作以來，一直從事服務員工作，因此，我對酒店這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了酒店以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現(xiàn)將工作情況簡要總結如下：服務員在本部的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解酒店，對酒店的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對酒店也有了更為深刻的了解。酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的`保護好新車，讓它發(fā)揮出的性能。咱們酒店就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在酒店的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工。
此致
敬禮！
申請人。
20__年__月__日。
母嬰店新員工轉正申請書篇八
尊敬的領導：
我于20xx年六月二日進入酒店，根據(jù)酒店的需要，目前擔任一職，負責管理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發(fā)展、進步。
三個多月來，我在潘總、酒店領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工來自作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據(jù)酒店規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為x元/月。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮!
申請人:。
20xx年xx月xx日。
母嬰店新員工轉正申請書篇九
尊敬的店領導：
您好!
1.負責當班期間服務督導工作，保證服務質量和崗位工作正常運轉。
2、負責交接班工作，布置和總結本班工作，檢查儀容儀表。
3、負責總臺客房鑰匙的控制管理。
4、掌握客房銷售情況，及時向上級匯報并根據(jù)指示做好預定控制。
5、負責客房預定的排房。
6、檢查服務員填寫的`住宿登記單等各類工作表格、報表。
7、檢查房價折扣的執(zhí)行情況。
8、及時向主管匯報vip客人名單。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解酒店，對酒店的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對也酒店有了更為深刻的了解。酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。，在酒店領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的酒店和領導是員工前進的動力。酒店給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為酒店的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為酒店總臺主管的懇求請領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
申請期：xx年x月x日。
母嬰店新員工轉正申請書篇十
您好！
我于20xx年1月10日成為酒店前臺部的試用員工，到今天試用期有兩個多月，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了酒店的工作環(huán)境。我深知作為酒店的一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務素質。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。
當然，剛開始在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，經(jīng)理也及時給我指出，促進了我工作的成熟性，今后在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特別感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這段時間的工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多。前臺是酒店對形象的窗口，一言一行都代表酒店，接待公司來訪咨詢的'客人要以禮相迎，接聽電話要態(tài)度和藹，處理出游報名，預訂機票、酒店的事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠。點點滴滴都讓我在工作中不斷學習在學習中不斷進步?？吹搅斯緲I(yè)務的不斷發(fā)展完善，深感驕傲，在今后的工作中，我會更加努力提高自己的業(yè)務服務水平和修養(yǎng)內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經(jīng)驗。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)價值的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為酒店創(chuàng)造價值，同咱們酒店一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
母嬰店新員工轉正申請書篇十一
尊敬的領導：
我于20xx年六月二日進入酒店，根據(jù)酒店的需要，目前擔任xxx一職，負責xxx管理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發(fā)展、進步。
三個多月來，我在潘總、酒店領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;
四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據(jù)酒店規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為xxxx元/月。
來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
xxx
20xx年x月x日
母嬰店新員工轉正申請書篇十二
敬愛的領導：
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發(fā)展、進步。
三個多月來，我在潘總、酒店領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；
三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工來自作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步，根據(jù)酒店規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。
因此，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從2004年10月起，轉正工資調整為____元/月。來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮！
申請人：
20__年__月__日。
母嬰店新員工轉正申請書篇十三
尊敬的領導：
我于20xx年六月二日進入酒店，根據(jù)酒店的需要，目前擔任xxx一職，負責xxx管理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發(fā)展、進步。
三個多月來，我在潘總、酒店領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;
四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據(jù)酒店規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為xxxx元/月。
來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的`美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
母嬰店新員工轉正申請書篇十四
尊敬的店領導：
您好!
我于20xx年1月10日成為酒店前臺部的試用員工，到今天試用期有兩個多月，根據(jù)公司的'規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了酒店的工作環(huán)境。我深知作為酒店的一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務素質。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。
當然，剛開始在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，經(jīng)理也及時給我指出，促進了我工作的成熟性，今后在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特別感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這段時間的工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多。前臺是酒店對形象的窗口，一言一行都代表酒店，接待公司來訪咨詢的客人要以禮相迎，接聽電話要態(tài)度和藹，處理出游報名，預訂機票、酒店的事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠。點點滴滴都讓我在工作中不斷學習在學習中不斷進步?？吹搅斯緲I(yè)務的不斷發(fā)展完善，深感驕傲，在今后的工作中，我會更加努力提高自己的業(yè)務服務水平和修養(yǎng)內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經(jīng)驗。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)價值的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為酒店創(chuàng)造價值，同咱們酒店一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
xxx。
20xx年xx月xx日。
母嬰店新員工轉正申請書篇十五
連鎖母嬰店加盟總部：________________________(以下簡稱甲方)。
登記注冊地：______________________。
營業(yè)執(zhí)照注冊號：__________________。
代表人：__________________________。
職務：____________________________。
明確地址：________________________。
合作連鎖母嬰店加盟者：______________________(以下簡稱乙方)。
身份證號：________________________。
身份證地址：______________________。
現(xiàn)住地：________________________。
為明確雙方在連鎖母嬰店加盟經(jīng)營上的權利和義務關系，特訂立本合同，資共同遵守。
2.連鎖母嬰店加盟經(jīng)營的方式和內容。
2.2甲方向合伙門店授予連鎖母嬰店加盟經(jīng)營權并提供管理體系。
2.3管理體系包括專用的商業(yè)名稱、商標、店面修指引、培訓體系、財務體系、_________、經(jīng)營指導、開業(yè)指導、管理手冊，核心是_________商標，_________和經(jīng)營管理標準。
2.4連鎖母嬰店加盟企業(yè)的經(jīng)營范圍：_________系列及公司的代理產(chǎn)品。
3.1甲乙雙方合作經(jīng)營，連鎖母嬰店加盟費不收。
3.2管理費：第一年內不收，第二年開始按第一年營業(yè)額等級收取，營業(yè)額_________元以內，按每月_________元上交上級公司;營業(yè)額_________元以上，按每月_________元上交上級公司。注：管理費為上級公司對合作連鎖母嬰店加盟店員工培訓、管理、廣告宣傳以及貨物配送的貼補，管理費可作經(jīng)營成本。
3.3貨款和結算：營業(yè)額為活動資金，當日營業(yè)額第二天交品牌出讓方周轉，第二個月的5日由品牌出讓方按上月營業(yè)額25%的商業(yè)毛利返回。
4.甲方的權利和義務。
4.1提供開辦合伙連鎖母嬰店加盟門店所需的證明材料。
4.2為連鎖母嬰店加盟門店提供骨干人員上崗前的專業(yè)培訓，并根據(jù)需要定期進行再培訓。
4.3甲方在合同有效期內提供《連鎖母嬰店加盟經(jīng)營管理手冊》，(以下簡稱《手冊》)，《手冊》屬于甲方所有，未經(jīng)甲方書面許可，乙方或連鎖母嬰店加盟門店不得復印和擴大使用范圍。
4.4有權以各種形式隨時對連鎖母嬰店加盟門店的服務質量和《手冊》執(zhí)行情況進行檢查、督導、鑒定和考核，在業(yè)務指導中，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營中的管理和技術問題。
4.5向合伙門店提供所有連鎖母嬰店加盟經(jīng)營資料和門店平面設計圖。
4.6負責企業(yè)的形象、品牌宣傳，組織促銷活動。
4.7有權向連鎖母嬰店加盟店配送本公司各種包物品及各種帶有企業(yè)標識商標的易耗品，由合伙門店結算。
4.8按照合伙門店的訂貨單及時保質保量將送到乙方門店。
5.合伙連鎖母嬰店加盟門店的權利和義務。
5.1合伙門店按甲方要求(門店設在繁華商業(yè)網(wǎng)區(qū)和中高檔住宅區(qū)，并由甲方認可)，自行負責籌備經(jīng)營場所，申請辦理開業(yè)所需等手續(xù)，為連鎖母嬰店加盟門店落實經(jīng)營面積不少于_________平方米的經(jīng)營場所，并按甲方提供的形象設計進行修，使其達到甲方驗收標準，具備連鎖母嬰店加盟門店的開業(yè)經(jīng)營條件。
5.2合伙連鎖母嬰店加盟門店開業(yè)前派送其有關人員接受甲方的培訓和考核，在得到甲方的培訓證書后方可上崗。
5.3乙方或連鎖母嬰店加盟門店發(fā)生重大變動時，必須在3日內通知甲方，連鎖母嬰店加盟門店改變經(jīng)營場址必須征得甲方的書面同意。
5.4乙方或連鎖母嬰店加盟門店應保證連鎖母嬰店加盟門店按甲方的《手冊》內容及有關規(guī)定進行連鎖母嬰店加盟經(jīng)營管理。
5.5乙方或連鎖母嬰店加盟門店不得在連鎖母嬰店加盟門店之外使用連鎖母嬰店加盟權，不得擅自將連鎖母嬰店加盟權轉讓或許可他人使用。乙方應按照甲方提供的資料進行宣傳活動，并不得在連鎖母嬰店加盟門店以外的產(chǎn)品和服務中使用甲方的標志。
5.6連鎖母嬰店加盟門店必須按甲方提供的價格和展示方式進行銷售。
5.7連鎖母嬰店加盟門店只準經(jīng)營甲方提供的產(chǎn)品和服務，不得經(jīng)營其他企業(yè)的產(chǎn)品。
5.8連鎖母嬰店加盟門店必須在甲方指定處購買營運所需的設備、器具、用具。在甲方處購買所需的包材料、提貨袋、標簽及其他附屬材料。
5.9按甲方的要求參加連鎖母嬰店加盟會議和公關活動及各種培訓。
6.連鎖母嬰店加盟門店的管理。
6.1連鎖母嬰店加盟企業(yè)應嚴格執(zhí)行甲方《手冊》規(guī)定的管理制度、規(guī)范標準。
6.2乙方連鎖母嬰店加盟門店執(zhí)行國家行業(yè)財務會計制度，依法經(jīng)營，照章納稅。
7.督導制度。
甲方根據(jù)需要對連鎖母嬰店加盟門店進行定期不定期檢查、督導。乙方要全力配合甲方督導人員工作。
8.商標使用。
8.1僅在合同中，下列詞語的定義如下述：“商標”指甲方注冊登記的商標或任何同該商標有關的其他標識或特殊標記。
8.2甲方是注冊商標所有人(以下簡稱商標)。自本合同簽訂之日起10日內，乙方應與甲方簽訂《商標使用許可合同》，乙方應保證連鎖母嬰店加盟門店遵守連鎖母嬰店加盟經(jīng)營權的有關規(guī)定。
8.3在經(jīng)營管理中，合伙連鎖母嬰店加盟門店發(fā)生服務質量等其他問題，致使甲方商標信譽受到損害時，應賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
8.4乙方及連鎖母嬰店加盟門店不得以任何形式和方法擴大商標的使用范圍，不得以任何方式制作和使用與本合同許可商標相似或變形的商標標識。
8.5未經(jīng)甲方書面同意，乙方及連鎖母嬰店加盟門店不得在連鎖母嬰店加盟門店以外銷售甲方商品，或進行有損于甲方名義的任何活動。
9.保密。
9.1乙方及連鎖母嬰店加盟門店應將《手冊》及為履行本合同所制定或批準的其他資料所含內容列為機密，并使其處于保密狀態(tài)，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方及連鎖母嬰店加盟門店不得復制、記錄或以其他方式泄露給他人。
9.2乙方及連鎖母嬰店加盟門店承諾在整個合同期內和合同期滿后三年內，不得將他所知任何保密信息、知識、經(jīng)營方法等告知他人或組織。
10.保險。
乙方應在本合同有效期內，嚴格執(zhí)行《勞動法》，為其雇員投保，保險合同應報甲方備案，保險費由乙方承擔。
連鎖母嬰店加盟總部：________________________(以下簡稱甲方)。
登記注冊地：______________________。
營業(yè)執(zhí)照注冊號：__________________。
代表人：__________________________。
職務：____________________________。
明確地址：________________________。
合作連鎖母嬰店加盟者：______________________(以下簡稱乙方)。
身份證號：________________________。
身份證地址：______________________。
現(xiàn)住地：________________________。
為明確雙方在連鎖母嬰店加盟經(jīng)營上的權利和義務關系，特訂立本合同，資共同遵守。
2.連鎖母嬰店加盟經(jīng)營的方式和內容。
2.2甲方向合伙門店授予連鎖母嬰店加盟經(jīng)營權并提供管理體系。
2.3管理體系包括專用的商業(yè)名稱、商標、店面修指引、培訓體系、財務體系、_________、經(jīng)營指導、開業(yè)指導、管理手冊，核心是_________商標，_________和經(jīng)營管理標準。
2.4連鎖母嬰店加盟企業(yè)的經(jīng)營范圍：_________系列及公司的代理產(chǎn)品。
3.1甲乙雙方合作經(jīng)營，連鎖母嬰店加盟費不收。
3.2管理費：第一年內不收，第二年開始按第一年營業(yè)額等級收取，營業(yè)額_________元以內，按每月_________元上交上級公司;營業(yè)額_________元以上，按每月_________元上交上級公司。注：管理費為上級公司對合作連鎖母嬰店加盟店員工培訓、管理、廣告宣傳以及貨物配送的貼補，管理費可作經(jīng)營成本。
3.3貨款和結算：營業(yè)額為活動資金，當日營業(yè)額第二天交品牌出讓方周轉，第二個月的5日由品牌出讓方按上月營業(yè)額25%的商業(yè)毛利返回。
4.甲方的權利和義務。
4.1提供開辦合伙連鎖母嬰店加盟門店所需的證明材料。
4.2為連鎖母嬰店加盟門店提供骨干人員上崗前的專業(yè)培訓，并根據(jù)需要定期進行再培訓。
4.3甲方在合同有效期內提供《連鎖母嬰店加盟經(jīng)營管理手冊》，(以下簡稱《手冊》)，《手冊》屬于甲方所有，未經(jīng)甲方書面許可，乙方或連鎖母嬰店加盟門店不得復印和擴大使用范圍。
4.4有權以各種形式隨時對連鎖母嬰店加盟門店的服務質量和《手冊》執(zhí)行情況進行檢查、督導、鑒定和考核，在業(yè)務指導中，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營中的管理和技術問題。
4.5向合伙門店提供所有連鎖母嬰店加盟經(jīng)營資料和門店平面設計圖。
4.6負責企業(yè)的形象、品牌宣傳，組織促銷活動。
4.7有權向連鎖母嬰店加盟店配送本公司各種包物品及各種帶有企業(yè)標識商標的易耗品，由合伙門店結算。
4.8按照合伙門店的訂貨單及時保質保量將送到乙方門店。
5.合伙連鎖母嬰店加盟門店的權利和義務。
5.1合伙門店按甲方要求(門店設在繁華商業(yè)網(wǎng)區(qū)和中高檔住宅區(qū)，并由甲方認可)，自行負責籌備經(jīng)營場所，申請辦理開業(yè)所需等手續(xù)，為連鎖母嬰店加盟門店落實經(jīng)營面積不少于_________平方米的經(jīng)營場所，并按甲方提供的形象設計進行修，使其達到甲方驗收標準，具備連鎖母嬰店加盟門店的開業(yè)經(jīng)營條件。
5.2合伙連鎖母嬰店加盟門店開業(yè)前派送其有關人員接受甲方的培訓和考核，在得到甲方的培訓證書后方可上崗。
5.3乙方或連鎖母嬰店加盟門店發(fā)生重大變動時，必須在3日內通知甲方，連鎖母嬰店加盟門店改變經(jīng)營場址必須征得甲方的書面同意。
5.4乙方或連鎖母嬰店加盟門店應保證連鎖母嬰店加盟門店按甲方的《手冊》內容及有關規(guī)定進行連鎖母嬰店加盟經(jīng)營管理。
5.5乙方或連鎖母嬰店加盟門店不得在連鎖母嬰店加盟門店之外使用連鎖母嬰店加盟權，不得擅自將連鎖母嬰店加盟權轉讓或許可他人使用。乙方應按照甲方提供的資料進行宣傳活動，并不得在連鎖母嬰店加盟門店以外的產(chǎn)品和服務中使用甲方的標志。
5.6連鎖母嬰店加盟門店必須按甲方提供的價格和展示方式進行銷售。
5.7連鎖母嬰店加盟門店只準經(jīng)營甲方提供的產(chǎn)品和服務，不得經(jīng)營其他企業(yè)的產(chǎn)品。
5.8連鎖母嬰店加盟門店必須在甲方指定處購買營運所需的設備、器具、用具。在甲方處購買所需的包材料、提貨袋、標簽及其他附屬材料。
5.9按甲方的要求參加連鎖母嬰店加盟會議和公關活動及各種培訓。
6.連鎖母嬰店加盟門店的管理。
6.1連鎖母嬰店加盟企業(yè)應嚴格執(zhí)行甲方《手冊》規(guī)定的管理制度、規(guī)范標準。
6.2乙方連鎖母嬰店加盟門店執(zhí)行國家行業(yè)財務會計制度，依法經(jīng)營，照章納稅。
7.督導制度。
甲方根據(jù)需要對連鎖母嬰店加盟門店進行定期不定期檢查、督導。乙方要全力配合甲方督導人員工作。
8.商標使用。
8.1僅在合同中，下列詞語的定義如下述：“商標”指甲方注冊登記的商標或任何同該商標有關的其他標識或特殊標記。
8.2甲方是注冊商標所有人(以下簡稱商標)。自本合同簽訂之日起10日內，乙方應與甲方簽訂《商標使用許可合同》，乙方應保證連鎖母嬰店加盟門店遵守連鎖母嬰店加盟經(jīng)營權的有關規(guī)定。
8.3在經(jīng)營管理中，合伙連鎖母嬰店加盟門店發(fā)生服務質量等其他問題，致使甲方商標信譽受到損害時，應賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
8.4乙方及連鎖母嬰店加盟門店不得以任何形式和方法擴大商標的使用范圍，不得以任何方式制作和使用與本合同許可商標相似或變形的商標標識。
8.5未經(jīng)甲方書面同意，乙方及連鎖母嬰店加盟門店不得在連鎖母嬰店加盟門店以外銷售甲方商品，或進行有損于甲方名義的任何活動。
9.保密。
9.1乙方及連鎖母嬰店加盟門店應將《手冊》及為履行本合同所制定或批準的其他資料所含內容列為機密，并使其處于保密狀態(tài)，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方及連鎖母嬰店加盟門店不得復制、記錄或以其他方式泄露給他人。
9.2乙方及連鎖母嬰店加盟門店承諾在整個合同期內和合同期滿后三年內，不得將他所知任何保密信息、知識、經(jīng)營方法等告知他人或組織。
10.保險。
乙方應在本合同有效期內，嚴格執(zhí)行《勞動法》，為其雇員投保，保險合同應報甲方備案，保險費由乙方承擔。
11.違約與處罰。
11.1合同一經(jīng)簽訂，雙方不得以任何理由違約，如因一放違約給對方造成經(jīng)濟損失，除賠償相應損失外，違約方另付_______元(人民幣)以上違約金。
11.2甲方違反合同規(guī)定發(fā)生下列情況之一時，乙方有權解除合作合同，并承擔由此造成的損失。
(1)甲方的產(chǎn)品由于生產(chǎn)過程中衛(wèi)生條件差而使合伙方蒙受損失;。
(3)甲方違反了同一街道直徑_________米范圍內只能設一家門店的雙方協(xié)定。11.3乙方或連鎖母嬰店加盟門店違反合同規(guī)定發(fā)生下列情況之一時，甲方有權解除合同，乙方或連鎖母嬰店加盟門店承擔由此造成的損失：
(1)未經(jīng)甲方允許擅自擴大許可商標使用范圍，或與其他商標組合使用;。
(2)未經(jīng)甲方允許將許可商標再許可他人或轉讓、出借、轉賣他人制作或使用;。
(3)自行制作或使用許可商標相似或變形的商標;。
(5)連鎖母嬰店加盟門店不能如期足額交納訂購周轉金;。
(6)不接受甲方依據(jù)管理體系規(guī)定進行的監(jiān)督管理，或阻止甲方進行檢查;。
(7)不按規(guī)定時間向甲方交納管理等費用;。
(8)私自改變價格和營業(yè)時間;。
(9)擅自變更本合同規(guī)定的權利義務主體。
12.下列條件下自動終止。
12.1乙方或連鎖母嬰店加盟門店遭受嚴重虧損而無力或不可能繼續(xù)經(jīng)營：
(1)乙方或連鎖母嬰店加盟門店破產(chǎn)，無償還能力或開始清算程序;。
(2)乙方或連鎖母嬰店加盟門店財產(chǎn)中主要部分被法院或其他執(zhí)法部門強制執(zhí)行;。
(3)乙方的連鎖母嬰店加盟門店遭政府拆遷;。
(4)合伙方協(xié)議解散。
12.2甲方遇下列情況之一時，向乙方發(fā)出書面通知，即可解除合同：
(1)乙方權益擅自轉讓他人;。
(2)乙方擅自改變連鎖母嬰店加盟門店經(jīng)營場址或經(jīng)營范圍;。
(3)乙方或連鎖母嬰店加盟門店不遵守《手冊》內容或連鎖母嬰店加盟體系程序規(guī)范。
12.3合同到期后，乙方要求延續(xù)合伙連鎖母嬰店加盟經(jīng)營的，具有優(yōu)先權，但應在本合同期滿之日前2月，向甲方提出書面申請，甲方同意延續(xù)的，應重新續(xù)簽合同;甲方不同意或乙方不申請的，合同期滿之日合作關系即自行終止。甲方的其他系列，乙方或連鎖母嬰店加盟門店同樣有優(yōu)先連鎖母嬰店加盟權。
13.合同解除或終止后雙方的責任。
13.1本合同提前解除或期滿終止后，乙方或連鎖母嬰店加盟門店應在10日注銷連鎖母嬰店加盟門店的登記。
13.2乙方或連鎖母嬰店加盟門店應在本合同提前解除或期滿終止后5日內歸還甲方商業(yè)技術秘密資料;歸還帶有甲方商業(yè)標志、商標、招牌和其他資料。
13.3自本合同解除或終止之日起，乙方或連鎖母嬰店加盟門店應立即停止連鎖母嬰店加盟門店的業(yè)務活動和任何形式的廣告宣傳，停止使用甲方商標、商名、標志(包括與其相似或易混淆的任何商標、商名和標志)。
14.不可抗力。
本合同所指不可抗力包括、但不限于天災、戰(zhàn)爭、政府行動、意外事件或非雙方所能控制或所能預見的事件。由于不可抗力原因致使合同無法履行或無法全部履行時，甲方或乙方應在_______日內，將事故情況書面通知另一方。由于本條款的原因提前解除本合同的，雙方負責。
15.爭議的解決。
在合同執(zhí)行過程中，雙方如有意見分歧，應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向簽約所在地人民法院起訴。
16.合同期限。
合同有效期為_______年，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
17.附則。
17.1乙方承諾連鎖母嬰店加盟門店成立后，受本合同約束，遵循本合同中有關乙方和連鎖母嬰店加盟門店權利義務的規(guī)定。
17.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
17.3本合同未盡事宜，另立補充協(xié)議，一本合同具有同等的法律效力。17.4本合同自雙方簽字之日生效。
甲方單位(蓋章)：_______乙方單位(蓋章)：_______。
代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：_________。
簽訂地點：_______________簽訂地點：_______________。
母嬰店新員工轉正申請書篇一
尊敬的店領導：
您好!
我于20xx年1月10日成為酒店前臺部的試用員工，到今天試用期有兩個多月，根據(jù)公司的.規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了酒店的工作環(huán)境。我深知作為酒店的一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務素質。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。
當然，剛開始在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，經(jīng)理也及時給我指出，促進了我工作的成熟性，今后在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特別感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這段時間的工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多。前臺是酒店對形象的窗口，一言一行都代表酒店，接待公司來訪咨詢的客人要以禮相迎，接聽電話要態(tài)度和藹，處理出游報名，預訂機票、酒店的事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠。點點滴滴都讓我在工作中不斷學習在學習中不斷進步?？吹搅斯緲I(yè)務的不斷發(fā)展完善，深感驕傲，在今后的工作中，我會更加努力提高自己的業(yè)務服務水平和修養(yǎng)內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經(jīng)驗。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)價值的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為酒店創(chuàng)造價值，同咱們酒店一起展望美好的未來!
此致
敬禮
申請人：
申請期：xx年x月x日
母嬰店新員工轉正申請書篇二
尊敬的黃總：
您好！首先感謝您能在百忙中讓出寶貴的時間審閱我的申請書，并且也很感謝您給我到xx醫(yī)藥公司實習工作的機會！對此，我感到非常的榮幸和激動！來到公司的那一刻我對自己以后的工作感到很是迷茫，剛接觸這個社會什么都不懂，可是我卻滿懷信心地對自己說，我不怕，不會的以后可以積極的去學！我一定會珍惜這次寶貴的實習機會，在今后的工作中，一定好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到工作中去，為公司明天的發(fā)展，貢獻自己微薄的力量。！ 于是我滿懷信心地走進了我現(xiàn)在的工作崗位——xx-x店！在工作初始階段中出現(xiàn)了很多的缺憾和不完善的地方，但是在店長的指導和同事的幫助下，在不斷的工作中使我在很多方面得到了很大程度的提高。在這個崗位上四個多月的工作經(jīng)歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況，為我轉崗后的工作，打下了堅實的基礎。
我是xx-xx年4月15日進入公司的，至今已有4個多月的時間了。這幾個月的工作中我總是很積極也很認真的完成和做好店長分給我的每項工作，因為我知道自己懂得去做的事情很少，需要訓練。真的非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在與人相處方面和談吐做人以及介紹藥這幾方面有了很大的升華！讓我在工作的時候順利很多?？偨Y這幾個月以來的工作：忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲。我滿懷信心地期待著能繼續(xù)做好以后的工作，我希望領導能給我一個轉正的機會。我深知一名公司的營業(yè)人員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負起責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務素質和專業(yè)素質，力爭使公司的聲譽和生意登上一個新的臺階，為公司的發(fā)展打開一個更加廣闊的渠道。我深信我本人一定能做到這些！
在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如介紹藥品的經(jīng)驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司項目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。
基于以上所述，我申請轉入試用期，希望能夠得到領導的認同，以便更積極深入地開展工作。 望黃總考慮！
尊敬的.領導:
本人在xxx店里從事營業(yè)銷售工作已經(jīng)一月有余,在此期間,我學會了一般藥品的基本知識,懂得了藥店銷售的基本技巧,并取得了較好的銷售業(yè)績,我覺得自己已經(jīng)能夠勝任目前的工作,為此提出轉正申請,我會把轉正當做新的工作起點,兢兢業(yè)業(yè),勤奮工作,懇請領導給以批準,謝謝!
申請人:xx
2015年2月21日
尊敬的各位領導：
您們好！
我于2015年4月23日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前在設計部任職，負責結構設計優(yōu)化與變更及與圖紙相關等工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，切實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過學習，來提高自己的綜合素質，以期同公司共同發(fā)展、進步。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，在各方面一定能夠取得更大的進步！
根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在一至兩個月試用期合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向領導申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工!
善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：李濤 2015年 6 月 23 日
母嬰店新員工轉正申請書篇三
我于20xx年六月二日進入酒店，根據(jù)酒店的需要，目前擔任一職，負責管理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發(fā)展、進步。
三個多月來，我在潘總、酒店領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;。
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;。
四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的`還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據(jù)酒店規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為x元/月。
來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx。
母嬰店新員工轉正申請書篇四
尊敬的銷售部領導：
您好!
首先，非常感謝您這段時間以來對我的信任和關照。在銷售部工作這段時間時間中，我學到很多東西，無論是從汽車銷售專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝銷售部領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激銷售部給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事銷售部這個行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2天后離開銷售部，以便完成工作交接。在短短的時間里我們銷售部已經(jīng)多次發(fā)生可喜的變化，我很遺憾不能為銷售部的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿銷售部的業(yè)績一路飆升!銷售部領導及各位同事工作順利!
申請人：
20年月x日。
尊敬的鳳華名邸領導：
辭職人：
母嬰店新員工轉正申請書篇五
敬愛的領導：
你好，我叫___，我自20xx年_月_日進入酒店工作，根據(jù)酒店的需要，目前擔任服務員一職，負責服務工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和酒店同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
我自20xx年3月工作以來，一直從事服務員工作，因此，我對酒店這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了酒店以及有關工作的基本情況，馬上進入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結如下：服務員在本部的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解酒店，對酒店的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對酒店也有了更為深刻的了解。酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出的性能。咱們酒店就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在酒店的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工。
此致
敬禮!
申請人
20__年__月__日
母嬰店新員工轉正申請書篇六
尊敬的領導：
時光荏苒，在杭州健康藥房有限公司3個月的試用期即將結束，所以，我向公司提出轉正申請。
我是一名應屆本科畢業(yè)生，雖然在校時學的是藥學專業(yè)，曾經(jīng)做過保險業(yè)務，曾經(jīng)對安利紐崔萊的產(chǎn)品也做過深入的了解，但是學習的大多是理論知識，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該如何做好工作。經(jīng)過三個月的學習，了解到學校里的和實踐中的還是相差的蠻大的。我從不適應到慢慢適應，從不熟悉到比較熟練，是本公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化以及門店部經(jīng)理和師傅崔藥師的帶領，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在擔任健康顧問兼收銀員期間，雖然這業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是領導和同事的`耐心指導，以及公司的及時的培訓使我在較短的時間內適應了門店的工作環(huán)境，也熟悉了門店的基本操作流程。
在門店的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，在新員工培訓上講到門店經(jīng)營無大事，所以要做好每一件小事是最重要的事情。比如陳列，就是將藥品按一定的規(guī)則擺放在適當?shù)纳虉鑫恢蒙稀Ｊ紫纫故竞蒙唐?，基本上要做到整潔美觀，盡可能的做到吸引顧客，最終達到促進銷售的目標。在不懂的問題上，就虛心向有經(jīng)驗的同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，盡早能成為一名店經(jīng)理，為公司做出更大的貢獻。
經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠比較獨立參加門店的基本工作，做一些門店的帳務。另外，營養(yǎng)素銷售技巧，也提高了不少，從第一個月的200元左右，到第二個月的1200元左右，按照公司的話，就是“多說一句話，肯定會有收獲”。每次參加完公司的培訓，都學習了不少有用知識，并將之運用到時間中來。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：
xx年6月17日。
母嬰店新員工轉正申請書篇七
敬愛的領導：
你好，我叫___，我自2020年_月_日進入酒店工作，根據(jù)酒店的需要，目前擔任服務員一職，負責服務工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和酒店同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
我自2020年3月工作以來，一直從事服務員工作，因此，我對酒店這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了酒店以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現(xiàn)將工作情況簡要總結如下：服務員在本部的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解酒店，對酒店的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對酒店也有了更為深刻的了解。酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的`保護好新車，讓它發(fā)揮出的性能。咱們酒店就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在酒店的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工。
此致
敬禮！
申請人。
20__年__月__日。
母嬰店新員工轉正申請書篇八
尊敬的領導：
我于20xx年六月二日進入酒店，根據(jù)酒店的需要，目前擔任一職，負責管理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發(fā)展、進步。
三個多月來，我在潘總、酒店領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工來自作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據(jù)酒店規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為x元/月。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮!
申請人:。
20xx年xx月xx日。
母嬰店新員工轉正申請書篇九
尊敬的店領導：
您好!
1.負責當班期間服務督導工作，保證服務質量和崗位工作正常運轉。
2、負責交接班工作，布置和總結本班工作，檢查儀容儀表。
3、負責總臺客房鑰匙的控制管理。
4、掌握客房銷售情況，及時向上級匯報并根據(jù)指示做好預定控制。
5、負責客房預定的排房。
6、檢查服務員填寫的`住宿登記單等各類工作表格、報表。
7、檢查房價折扣的執(zhí)行情況。
8、及時向主管匯報vip客人名單。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解酒店，對酒店的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對也酒店有了更為深刻的了解。酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。，在酒店領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的酒店和領導是員工前進的動力。酒店給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為酒店的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為酒店總臺主管的懇求請領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
申請期：xx年x月x日。
母嬰店新員工轉正申請書篇十
您好！
我于20xx年1月10日成為酒店前臺部的試用員工，到今天試用期有兩個多月，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了酒店的工作環(huán)境。我深知作為酒店的一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務素質。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。
當然，剛開始在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，經(jīng)理也及時給我指出，促進了我工作的成熟性，今后在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特別感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這段時間的工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多。前臺是酒店對形象的窗口，一言一行都代表酒店，接待公司來訪咨詢的'客人要以禮相迎，接聽電話要態(tài)度和藹，處理出游報名，預訂機票、酒店的事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠。點點滴滴都讓我在工作中不斷學習在學習中不斷進步?？吹搅斯緲I(yè)務的不斷發(fā)展完善，深感驕傲，在今后的工作中，我會更加努力提高自己的業(yè)務服務水平和修養(yǎng)內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經(jīng)驗。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)價值的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為酒店創(chuàng)造價值，同咱們酒店一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
母嬰店新員工轉正申請書篇十一
尊敬的領導：
我于20xx年六月二日進入酒店，根據(jù)酒店的需要，目前擔任xxx一職，負責xxx管理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發(fā)展、進步。
三個多月來，我在潘總、酒店領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;
四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據(jù)酒店規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為xxxx元/月。
來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
xxx
20xx年x月x日
母嬰店新員工轉正申請書篇十二
敬愛的領導：
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發(fā)展、進步。
三個多月來，我在潘總、酒店領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；
三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工來自作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步，根據(jù)酒店規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。
因此，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從2004年10月起，轉正工資調整為____元/月。來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮！
申請人：
20__年__月__日。
母嬰店新員工轉正申請書篇十三
尊敬的領導：
我于20xx年六月二日進入酒店，根據(jù)酒店的需要，目前擔任xxx一職，負責xxx管理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發(fā)展、進步。
三個多月來，我在潘總、酒店領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;
四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據(jù)酒店規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為xxxx元/月。
來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的`美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
母嬰店新員工轉正申請書篇十四
尊敬的店領導：
您好!
我于20xx年1月10日成為酒店前臺部的試用員工，到今天試用期有兩個多月，根據(jù)公司的'規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了酒店的工作環(huán)境。我深知作為酒店的一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務素質。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。
當然，剛開始在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，經(jīng)理也及時給我指出，促進了我工作的成熟性，今后在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特別感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這段時間的工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多。前臺是酒店對形象的窗口，一言一行都代表酒店，接待公司來訪咨詢的客人要以禮相迎，接聽電話要態(tài)度和藹，處理出游報名，預訂機票、酒店的事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠。點點滴滴都讓我在工作中不斷學習在學習中不斷進步?？吹搅斯緲I(yè)務的不斷發(fā)展完善，深感驕傲，在今后的工作中，我會更加努力提高自己的業(yè)務服務水平和修養(yǎng)內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經(jīng)驗。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)價值的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為酒店創(chuàng)造價值，同咱們酒店一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
xxx。
20xx年xx月xx日。
母嬰店新員工轉正申請書篇十五
連鎖母嬰店加盟總部：________________________(以下簡稱甲方)。
登記注冊地：______________________。
營業(yè)執(zhí)照注冊號：__________________。
代表人：__________________________。
職務：____________________________。
明確地址：________________________。
合作連鎖母嬰店加盟者：______________________(以下簡稱乙方)。
身份證號：________________________。
身份證地址：______________________。
現(xiàn)住地：________________________。
為明確雙方在連鎖母嬰店加盟經(jīng)營上的權利和義務關系，特訂立本合同，資共同遵守。
2.連鎖母嬰店加盟經(jīng)營的方式和內容。
2.2甲方向合伙門店授予連鎖母嬰店加盟經(jīng)營權并提供管理體系。
2.3管理體系包括專用的商業(yè)名稱、商標、店面修指引、培訓體系、財務體系、_________、經(jīng)營指導、開業(yè)指導、管理手冊，核心是_________商標，_________和經(jīng)營管理標準。
2.4連鎖母嬰店加盟企業(yè)的經(jīng)營范圍：_________系列及公司的代理產(chǎn)品。
3.1甲乙雙方合作經(jīng)營，連鎖母嬰店加盟費不收。
3.2管理費：第一年內不收，第二年開始按第一年營業(yè)額等級收取，營業(yè)額_________元以內，按每月_________元上交上級公司;營業(yè)額_________元以上，按每月_________元上交上級公司。注：管理費為上級公司對合作連鎖母嬰店加盟店員工培訓、管理、廣告宣傳以及貨物配送的貼補，管理費可作經(jīng)營成本。
3.3貨款和結算：營業(yè)額為活動資金，當日營業(yè)額第二天交品牌出讓方周轉，第二個月的5日由品牌出讓方按上月營業(yè)額25%的商業(yè)毛利返回。
4.甲方的權利和義務。
4.1提供開辦合伙連鎖母嬰店加盟門店所需的證明材料。
4.2為連鎖母嬰店加盟門店提供骨干人員上崗前的專業(yè)培訓，并根據(jù)需要定期進行再培訓。
4.3甲方在合同有效期內提供《連鎖母嬰店加盟經(jīng)營管理手冊》，(以下簡稱《手冊》)，《手冊》屬于甲方所有，未經(jīng)甲方書面許可，乙方或連鎖母嬰店加盟門店不得復印和擴大使用范圍。
4.4有權以各種形式隨時對連鎖母嬰店加盟門店的服務質量和《手冊》執(zhí)行情況進行檢查、督導、鑒定和考核，在業(yè)務指導中，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營中的管理和技術問題。
4.5向合伙門店提供所有連鎖母嬰店加盟經(jīng)營資料和門店平面設計圖。
4.6負責企業(yè)的形象、品牌宣傳，組織促銷活動。
4.7有權向連鎖母嬰店加盟店配送本公司各種包物品及各種帶有企業(yè)標識商標的易耗品，由合伙門店結算。
4.8按照合伙門店的訂貨單及時保質保量將送到乙方門店。
5.合伙連鎖母嬰店加盟門店的權利和義務。
5.1合伙門店按甲方要求(門店設在繁華商業(yè)網(wǎng)區(qū)和中高檔住宅區(qū)，并由甲方認可)，自行負責籌備經(jīng)營場所，申請辦理開業(yè)所需等手續(xù)，為連鎖母嬰店加盟門店落實經(jīng)營面積不少于_________平方米的經(jīng)營場所，并按甲方提供的形象設計進行修，使其達到甲方驗收標準，具備連鎖母嬰店加盟門店的開業(yè)經(jīng)營條件。
5.2合伙連鎖母嬰店加盟門店開業(yè)前派送其有關人員接受甲方的培訓和考核，在得到甲方的培訓證書后方可上崗。
5.3乙方或連鎖母嬰店加盟門店發(fā)生重大變動時，必須在3日內通知甲方，連鎖母嬰店加盟門店改變經(jīng)營場址必須征得甲方的書面同意。
5.4乙方或連鎖母嬰店加盟門店應保證連鎖母嬰店加盟門店按甲方的《手冊》內容及有關規(guī)定進行連鎖母嬰店加盟經(jīng)營管理。
5.5乙方或連鎖母嬰店加盟門店不得在連鎖母嬰店加盟門店之外使用連鎖母嬰店加盟權，不得擅自將連鎖母嬰店加盟權轉讓或許可他人使用。乙方應按照甲方提供的資料進行宣傳活動，并不得在連鎖母嬰店加盟門店以外的產(chǎn)品和服務中使用甲方的標志。
5.6連鎖母嬰店加盟門店必須按甲方提供的價格和展示方式進行銷售。
5.7連鎖母嬰店加盟門店只準經(jīng)營甲方提供的產(chǎn)品和服務，不得經(jīng)營其他企業(yè)的產(chǎn)品。
5.8連鎖母嬰店加盟門店必須在甲方指定處購買營運所需的設備、器具、用具。在甲方處購買所需的包材料、提貨袋、標簽及其他附屬材料。
5.9按甲方的要求參加連鎖母嬰店加盟會議和公關活動及各種培訓。
6.連鎖母嬰店加盟門店的管理。
6.1連鎖母嬰店加盟企業(yè)應嚴格執(zhí)行甲方《手冊》規(guī)定的管理制度、規(guī)范標準。
6.2乙方連鎖母嬰店加盟門店執(zhí)行國家行業(yè)財務會計制度，依法經(jīng)營，照章納稅。
7.督導制度。
甲方根據(jù)需要對連鎖母嬰店加盟門店進行定期不定期檢查、督導。乙方要全力配合甲方督導人員工作。
8.商標使用。
8.1僅在合同中，下列詞語的定義如下述：“商標”指甲方注冊登記的商標或任何同該商標有關的其他標識或特殊標記。
8.2甲方是注冊商標所有人(以下簡稱商標)。自本合同簽訂之日起10日內，乙方應與甲方簽訂《商標使用許可合同》，乙方應保證連鎖母嬰店加盟門店遵守連鎖母嬰店加盟經(jīng)營權的有關規(guī)定。
8.3在經(jīng)營管理中，合伙連鎖母嬰店加盟門店發(fā)生服務質量等其他問題，致使甲方商標信譽受到損害時，應賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
8.4乙方及連鎖母嬰店加盟門店不得以任何形式和方法擴大商標的使用范圍，不得以任何方式制作和使用與本合同許可商標相似或變形的商標標識。
8.5未經(jīng)甲方書面同意，乙方及連鎖母嬰店加盟門店不得在連鎖母嬰店加盟門店以外銷售甲方商品，或進行有損于甲方名義的任何活動。
9.保密。
9.1乙方及連鎖母嬰店加盟門店應將《手冊》及為履行本合同所制定或批準的其他資料所含內容列為機密，并使其處于保密狀態(tài)，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方及連鎖母嬰店加盟門店不得復制、記錄或以其他方式泄露給他人。
9.2乙方及連鎖母嬰店加盟門店承諾在整個合同期內和合同期滿后三年內，不得將他所知任何保密信息、知識、經(jīng)營方法等告知他人或組織。
10.保險。
乙方應在本合同有效期內，嚴格執(zhí)行《勞動法》，為其雇員投保，保險合同應報甲方備案，保險費由乙方承擔。
連鎖母嬰店加盟總部：________________________(以下簡稱甲方)。
登記注冊地：______________________。
營業(yè)執(zhí)照注冊號：__________________。
代表人：__________________________。
職務：____________________________。
明確地址：________________________。
合作連鎖母嬰店加盟者：______________________(以下簡稱乙方)。
身份證號：________________________。
身份證地址：______________________。
現(xiàn)住地：________________________。
為明確雙方在連鎖母嬰店加盟經(jīng)營上的權利和義務關系，特訂立本合同，資共同遵守。
2.連鎖母嬰店加盟經(jīng)營的方式和內容。
2.2甲方向合伙門店授予連鎖母嬰店加盟經(jīng)營權并提供管理體系。
2.3管理體系包括專用的商業(yè)名稱、商標、店面修指引、培訓體系、財務體系、_________、經(jīng)營指導、開業(yè)指導、管理手冊，核心是_________商標，_________和經(jīng)營管理標準。
2.4連鎖母嬰店加盟企業(yè)的經(jīng)營范圍：_________系列及公司的代理產(chǎn)品。
3.1甲乙雙方合作經(jīng)營，連鎖母嬰店加盟費不收。
3.2管理費：第一年內不收，第二年開始按第一年營業(yè)額等級收取，營業(yè)額_________元以內，按每月_________元上交上級公司;營業(yè)額_________元以上，按每月_________元上交上級公司。注：管理費為上級公司對合作連鎖母嬰店加盟店員工培訓、管理、廣告宣傳以及貨物配送的貼補，管理費可作經(jīng)營成本。
3.3貨款和結算：營業(yè)額為活動資金，當日營業(yè)額第二天交品牌出讓方周轉，第二個月的5日由品牌出讓方按上月營業(yè)額25%的商業(yè)毛利返回。
4.甲方的權利和義務。
4.1提供開辦合伙連鎖母嬰店加盟門店所需的證明材料。
4.2為連鎖母嬰店加盟門店提供骨干人員上崗前的專業(yè)培訓，并根據(jù)需要定期進行再培訓。
4.3甲方在合同有效期內提供《連鎖母嬰店加盟經(jīng)營管理手冊》，(以下簡稱《手冊》)，《手冊》屬于甲方所有，未經(jīng)甲方書面許可，乙方或連鎖母嬰店加盟門店不得復印和擴大使用范圍。
4.4有權以各種形式隨時對連鎖母嬰店加盟門店的服務質量和《手冊》執(zhí)行情況進行檢查、督導、鑒定和考核，在業(yè)務指導中，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營中的管理和技術問題。
4.5向合伙門店提供所有連鎖母嬰店加盟經(jīng)營資料和門店平面設計圖。
4.6負責企業(yè)的形象、品牌宣傳，組織促銷活動。
4.7有權向連鎖母嬰店加盟店配送本公司各種包物品及各種帶有企業(yè)標識商標的易耗品，由合伙門店結算。
4.8按照合伙門店的訂貨單及時保質保量將送到乙方門店。
5.合伙連鎖母嬰店加盟門店的權利和義務。
5.1合伙門店按甲方要求(門店設在繁華商業(yè)網(wǎng)區(qū)和中高檔住宅區(qū)，并由甲方認可)，自行負責籌備經(jīng)營場所，申請辦理開業(yè)所需等手續(xù)，為連鎖母嬰店加盟門店落實經(jīng)營面積不少于_________平方米的經(jīng)營場所，并按甲方提供的形象設計進行修，使其達到甲方驗收標準，具備連鎖母嬰店加盟門店的開業(yè)經(jīng)營條件。
5.2合伙連鎖母嬰店加盟門店開業(yè)前派送其有關人員接受甲方的培訓和考核，在得到甲方的培訓證書后方可上崗。
5.3乙方或連鎖母嬰店加盟門店發(fā)生重大變動時，必須在3日內通知甲方，連鎖母嬰店加盟門店改變經(jīng)營場址必須征得甲方的書面同意。
5.4乙方或連鎖母嬰店加盟門店應保證連鎖母嬰店加盟門店按甲方的《手冊》內容及有關規(guī)定進行連鎖母嬰店加盟經(jīng)營管理。
5.5乙方或連鎖母嬰店加盟門店不得在連鎖母嬰店加盟門店之外使用連鎖母嬰店加盟權，不得擅自將連鎖母嬰店加盟權轉讓或許可他人使用。乙方應按照甲方提供的資料進行宣傳活動，并不得在連鎖母嬰店加盟門店以外的產(chǎn)品和服務中使用甲方的標志。
5.6連鎖母嬰店加盟門店必須按甲方提供的價格和展示方式進行銷售。
5.7連鎖母嬰店加盟門店只準經(jīng)營甲方提供的產(chǎn)品和服務，不得經(jīng)營其他企業(yè)的產(chǎn)品。
5.8連鎖母嬰店加盟門店必須在甲方指定處購買營運所需的設備、器具、用具。在甲方處購買所需的包材料、提貨袋、標簽及其他附屬材料。
5.9按甲方的要求參加連鎖母嬰店加盟會議和公關活動及各種培訓。
6.連鎖母嬰店加盟門店的管理。
6.1連鎖母嬰店加盟企業(yè)應嚴格執(zhí)行甲方《手冊》規(guī)定的管理制度、規(guī)范標準。
6.2乙方連鎖母嬰店加盟門店執(zhí)行國家行業(yè)財務會計制度，依法經(jīng)營，照章納稅。
7.督導制度。
甲方根據(jù)需要對連鎖母嬰店加盟門店進行定期不定期檢查、督導。乙方要全力配合甲方督導人員工作。
8.商標使用。
8.1僅在合同中，下列詞語的定義如下述：“商標”指甲方注冊登記的商標或任何同該商標有關的其他標識或特殊標記。
8.2甲方是注冊商標所有人(以下簡稱商標)。自本合同簽訂之日起10日內，乙方應與甲方簽訂《商標使用許可合同》，乙方應保證連鎖母嬰店加盟門店遵守連鎖母嬰店加盟經(jīng)營權的有關規(guī)定。
8.3在經(jīng)營管理中，合伙連鎖母嬰店加盟門店發(fā)生服務質量等其他問題，致使甲方商標信譽受到損害時，應賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
8.4乙方及連鎖母嬰店加盟門店不得以任何形式和方法擴大商標的使用范圍，不得以任何方式制作和使用與本合同許可商標相似或變形的商標標識。
8.5未經(jīng)甲方書面同意，乙方及連鎖母嬰店加盟門店不得在連鎖母嬰店加盟門店以外銷售甲方商品，或進行有損于甲方名義的任何活動。
9.保密。
9.1乙方及連鎖母嬰店加盟門店應將《手冊》及為履行本合同所制定或批準的其他資料所含內容列為機密，并使其處于保密狀態(tài)，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方及連鎖母嬰店加盟門店不得復制、記錄或以其他方式泄露給他人。
9.2乙方及連鎖母嬰店加盟門店承諾在整個合同期內和合同期滿后三年內，不得將他所知任何保密信息、知識、經(jīng)營方法等告知他人或組織。
10.保險。
乙方應在本合同有效期內，嚴格執(zhí)行《勞動法》，為其雇員投保，保險合同應報甲方備案，保險費由乙方承擔。
11.違約與處罰。
11.1合同一經(jīng)簽訂，雙方不得以任何理由違約，如因一放違約給對方造成經(jīng)濟損失，除賠償相應損失外，違約方另付_______元(人民幣)以上違約金。
11.2甲方違反合同規(guī)定發(fā)生下列情況之一時，乙方有權解除合作合同，并承擔由此造成的損失。
(1)甲方的產(chǎn)品由于生產(chǎn)過程中衛(wèi)生條件差而使合伙方蒙受損失;。
(3)甲方違反了同一街道直徑_________米范圍內只能設一家門店的雙方協(xié)定。11.3乙方或連鎖母嬰店加盟門店違反合同規(guī)定發(fā)生下列情況之一時，甲方有權解除合同，乙方或連鎖母嬰店加盟門店承擔由此造成的損失：
(1)未經(jīng)甲方允許擅自擴大許可商標使用范圍，或與其他商標組合使用;。
(2)未經(jīng)甲方允許將許可商標再許可他人或轉讓、出借、轉賣他人制作或使用;。
(3)自行制作或使用許可商標相似或變形的商標;。
(5)連鎖母嬰店加盟門店不能如期足額交納訂購周轉金;。
(6)不接受甲方依據(jù)管理體系規(guī)定進行的監(jiān)督管理，或阻止甲方進行檢查;。
(7)不按規(guī)定時間向甲方交納管理等費用;。
(8)私自改變價格和營業(yè)時間;。
(9)擅自變更本合同規(guī)定的權利義務主體。
12.下列條件下自動終止。
12.1乙方或連鎖母嬰店加盟門店遭受嚴重虧損而無力或不可能繼續(xù)經(jīng)營：
(1)乙方或連鎖母嬰店加盟門店破產(chǎn)，無償還能力或開始清算程序;。
(2)乙方或連鎖母嬰店加盟門店財產(chǎn)中主要部分被法院或其他執(zhí)法部門強制執(zhí)行;。
(3)乙方的連鎖母嬰店加盟門店遭政府拆遷;。
(4)合伙方協(xié)議解散。
12.2甲方遇下列情況之一時，向乙方發(fā)出書面通知，即可解除合同：
(1)乙方權益擅自轉讓他人;。
(2)乙方擅自改變連鎖母嬰店加盟門店經(jīng)營場址或經(jīng)營范圍;。
(3)乙方或連鎖母嬰店加盟門店不遵守《手冊》內容或連鎖母嬰店加盟體系程序規(guī)范。
12.3合同到期后，乙方要求延續(xù)合伙連鎖母嬰店加盟經(jīng)營的，具有優(yōu)先權，但應在本合同期滿之日前2月，向甲方提出書面申請，甲方同意延續(xù)的，應重新續(xù)簽合同;甲方不同意或乙方不申請的，合同期滿之日合作關系即自行終止。甲方的其他系列，乙方或連鎖母嬰店加盟門店同樣有優(yōu)先連鎖母嬰店加盟權。
13.合同解除或終止后雙方的責任。
13.1本合同提前解除或期滿終止后，乙方或連鎖母嬰店加盟門店應在10日注銷連鎖母嬰店加盟門店的登記。
13.2乙方或連鎖母嬰店加盟門店應在本合同提前解除或期滿終止后5日內歸還甲方商業(yè)技術秘密資料;歸還帶有甲方商業(yè)標志、商標、招牌和其他資料。
13.3自本合同解除或終止之日起，乙方或連鎖母嬰店加盟門店應立即停止連鎖母嬰店加盟門店的業(yè)務活動和任何形式的廣告宣傳，停止使用甲方商標、商名、標志(包括與其相似或易混淆的任何商標、商名和標志)。
14.不可抗力。
本合同所指不可抗力包括、但不限于天災、戰(zhàn)爭、政府行動、意外事件或非雙方所能控制或所能預見的事件。由于不可抗力原因致使合同無法履行或無法全部履行時，甲方或乙方應在_______日內，將事故情況書面通知另一方。由于本條款的原因提前解除本合同的，雙方負責。
15.爭議的解決。
在合同執(zhí)行過程中，雙方如有意見分歧，應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向簽約所在地人民法院起訴。
16.合同期限。
合同有效期為_______年，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
17.附則。
17.1乙方承諾連鎖母嬰店加盟門店成立后，受本合同約束，遵循本合同中有關乙方和連鎖母嬰店加盟門店權利義務的規(guī)定。
17.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
17.3本合同未盡事宜，另立補充協(xié)議，一本合同具有同等的法律效力。17.4本合同自雙方簽字之日生效。
甲方單位(蓋章)：_______乙方單位(蓋章)：_______。
代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：_________。
簽訂地點：_______________簽訂地點：_______________。