總結(jié)是一種思維整理和歸納的過程，有助于提高我們的思維能力和邏輯思維能力。寫總結(jié)時要注重語言的風格和表達方式，使讀者能夠愉悅地閱讀。以下是一些值得嘗試的閱讀方法，歡迎大家參考借鑒。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇一
在制作簡歷的時候，想要贏得招聘單位的認可，必須要求求職者能夠根據(jù)自身實際的工作能力，樹立良好的求職形象，從而引起招聘單位的重視。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：30。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：資源勘查工程。
主修專業(yè)：地質(zhì)類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：中國地質(zhì)大學畢業(yè)時間：7月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：173cm體重：73公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：1周以內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：中國地質(zhì)大學(2013年3月-7月)。
專業(yè)名稱：資源勘查工程學歷：本科。
培訓經(jīng)歷：
培訓機構(gòu)：福建(11月-11月)。
課程名稱：煤礦安全作業(yè)，煤礦探放水作業(yè)，煤礦生產(chǎn)管理安全管理證書：特種作業(yè)操作證。
培訓機構(gòu)：，(207月-至今)。
課程名稱：-證書：安全資格證書。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇二
戶籍地：湛江身高體重：165cm55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：29歲。
培訓認證：人才測評：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州佛山深圳。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
3.參與論證,修訂,回復有關(guān)技術(shù)人員提出的與生產(chǎn)工藝相關(guān)的技術(shù)性問題及品質(zhì)問題;。
離職原因：公司制個人發(fā)展空間小。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：電子工程師。
工作描述：1.負責公司電子車間電子鎮(zhèn)流器產(chǎn)品的技術(shù)指導,另擔負公司裝配車間電子鎮(zhèn)流器支架,燈盤,吸頂燈品質(zhì)控制,并推廣6s+3t品質(zhì)革新qic活動，熟悉燈具生產(chǎn)技術(shù)及燈具3c認證要求。
2.能獨立開發(fā)各類電子鎮(zhèn)流器產(chǎn)品及各類節(jié)能燈產(chǎn)品.
3.能獨立開發(fā)開關(guān)電源及l(fā)ed驅(qū)動器,懂高頻變換技術(shù)。
4.熟練使用protel99se軟件，會設計多層pbc板。
離職原因：環(huán)境不適應,個人發(fā)展空間小.
教育背景。
畢業(yè)院校：湛江師范學院。
所學專業(yè)：應用電子技術(shù)第二專業(yè)：信科系。
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
計算機能力:1.熟悉掌握操作office辦公軟件；
2.能看懂a(chǎn)otucad圖紙；
詳細個人自傳。
1.具有3年在日資大型企業(yè)從事現(xiàn)場管理,現(xiàn)場改善及品質(zhì)管理經(jīng)驗；熟悉生產(chǎn)線設計與平衡,質(zhì)量管理體系的建立與完善.
2.熟悉質(zhì)量缺陷的防治、質(zhì)量的保證、質(zhì)量的改進和質(zhì)量的評定；擅長與各部門溝通交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系、在生產(chǎn)型企業(yè)的現(xiàn)場管理，人員培養(yǎng)方面都有豐富的成功案例，擅長基層管理人員的培養(yǎng)。
更多。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇三
性別：女。
出生年月：1983年6月。
工作經(jīng)驗：3年以上。
畢業(yè)年月：7月。
最高學歷：大專。
畢業(yè)學院：南通職業(yè)大學。
所修專業(yè)：電子。
居住地：江蘇省南通市港閘區(qū)。
籍貫：江蘇省南通市如東縣。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點：江蘇省南通市，江蘇省蘇州市，
期望職位：品質(zhì)保證生產(chǎn)班長。
意向概述：電子廠班組長。
教育經(jīng)歷。
時間院校專業(yè)學歷。
2001年9月-207月南通職業(yè)大學電子大專。
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。
時間工作單位職務。
9月-4月南通萬德科技有限公司廢品分析課員。
4月-12月南通新福達光電有限公司品保班長。
聯(lián)系方式。
手機：
qq/msn：
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇四
利用個人簡歷來擊敗競爭對手，簡單來說就是通過個人簡歷來順利的獲得求職面試的機會，從而來提高求職成功率。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：29。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：嵌入式linux。
主修專業(yè)：計算機類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：福州大學畢業(yè)時間：6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：175cm體重：70公斤。
求職意向。
期望從事職業(yè)：設備技術(shù)員，生產(chǎn)班長期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：1個月內(nèi)需提供住房：需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：福州大學(9月-206月)。
專業(yè)名稱：計算機linux嵌入式系統(tǒng)學歷：大專。
所在地：福州證書：
專業(yè)描述：嵌入式系統(tǒng)就是一個計算機硬件和軟件的集合體。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：福建正盛無機材料股份有限公司(年6月-2月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：龍巖漳平。
職位名稱：調(diào)度。
工作描述：一負責自己班組的人員人事方面，包括開班前會議，班組人員的休假與及產(chǎn)量工資。二負責整體生產(chǎn)線的生產(chǎn)工藝，負責成品的包裝及轉(zhuǎn)庫。三聯(lián)系維修車間，維護崗位上的設備，組織人員定期保養(yǎng)。四負責環(huán)保相關(guān)的事宜。
離職原因：公司內(nèi)調(diào)崗。
公司名稱：福建正盛無機材料股份有限公司(202月-3月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：福建龍巖漳平。
職位名稱：儀表自動化。
工作描述：一負責化工廠溫度，壓力，流量，液位，dcs自動化控制。二負責廠里設備的建檔記錄。三負責環(huán)保設備cod，煙氣在線系統(tǒng)的運行與維護。四配合電工，機修維修相關(guān)設備。
離職原因：應父母要求回龍巖。
自我評價。
自我評價：責任感強，適應能力強。性格穩(wěn)重，從畢業(yè)至今只在同一家公司內(nèi)調(diào)崗，能長期在公司不跳槽。長期在一線，抗壓能力強，屬于實干型。愿意學習新東西。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：個人簡歷中那些不可或缺的技能。
求職的第一步就是編寫個人簡歷，通過投遞個人簡歷的方式來獲得面試的'機會，在求職的過程中個人簡歷能夠起到敲門磚的作用。個人簡歷的分量越高，則簡歷的效果就越好。于是很多求職者就非常重視個人簡歷的質(zhì)量，在編寫個人簡歷上也開始學習求寫作技巧。
在個人簡歷的寫作技巧上要了解那么硬性的標準，硬性標準也就是個人簡歷上硬技能，是提高簡歷分量的主要部分。在個人簡歷中總是存在一些不可或缺的技能，下面就來簡單的分析一下。
其一，計算機能力。
計算機能力是求職者的硬技能之一，也是不可或缺的技能。在當今社會下計算機能力的重要性，是順應時代的發(fā)展。新時代下所有的行業(yè)中都離不開pc機的作用，從工業(yè)到服務業(yè)計算機都是不可代替的工具。而作為新時代的人才，計算機能力也是必備的技能之一，像是基本的office軟件必須要掌握，并能夠數(shù)量的使用。
其二，英語能力。
英語能力在大部分的企業(yè)招聘中也是非常重要的項目標準，不過有很多人都不是很重要，認為只要不是求職外企，英語技能就可以不用寫了。而實際上，在當今社會上大部分的企業(yè)在發(fā)展中，也都所要有外語人才，即便不是從事語言方面的工作，你的英語水平高，也能加分。
其三，專業(yè)技能。
專業(yè)技能也幾十從事職業(yè)崗位的技能專業(yè)能力，像是從事會計行業(yè)的人才需要有會計專業(yè)能力，從事廣告行業(yè)則需要有一定的設計以及策劃專業(yè)能力等等。專業(yè)能力作為不可或缺的技能，也是最重要得的部分。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇五
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
dd先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
汕頭。
身材：
160cm51kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
21歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應屆畢業(yè)生。
應聘職位：
計算機類：計算機行業(yè)、行政/人事類、其它類：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1000以下。
希望工作地區(qū)：
廣州東莞佛山。
個人工作經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東交通職業(yè)技術(shù)學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣東交通職業(yè)技術(shù)學院。
三級數(shù)據(jù)庫技術(shù)。
36274406386767。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
本人對于工作認真負責，能吃苦耐勞，服從管理，積極向上，有強烈的前進愿望。
詳細個人自傳。
本人大專3年主修計算機信息管理專業(yè)，專業(yè)學習成績優(yōu)秀，基礎(chǔ)扎實，能吃苦耐勞，并報名參加了中山大學的計算機信息管理專業(yè)的本科自考。本人在校期間表現(xiàn)良好，尊敬師長，樂于助人，品行良好，與同學之間的關(guān)系十分融洽，易于與他人相處，適應能力較強，為人誠實可靠。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市天源路789號廣東交通職業(yè)技術(shù)學院(郵編:510650)。
聯(lián)系電話：
134xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
134xxxxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
xxxxxxx@。
個人主頁：
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇六
在重點突出的方式上就是其需要講究的一點，在個人簡歷中包含有不同的項目，像是個特長、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、興趣愛好，還有個人的信息檔案等等。就不同的求職意向，有著不同的重點，在重點突出的方式中可以選擇一字體的不能同，后者是字號的不同來起到強調(diào)的作用。也可以選擇忽略次要的部分，來突出重點部分，比如說在工作經(jīng)歷中，哪些與求職意向無關(guān)的直接不寫，那么，重點部分也就突出出來了。
在編寫個人簡歷的時候，你所突出的重點也要懂得換位思考。所謂換位思考其實就是站在招聘官的立場來編寫簡歷，你所突出的重點不能是你認為的重點，而是要滿足對方的要求，要是對方認為的重點才是真正的重點，換位思考下的重點效果更好。在個人簡歷中突出重點部還需要講究一定的度量，不是說重點越多越好，要知道重點能夠突出出來是靠其他的襯托，一旦過度就會導致重點不突出了。
目前所在：番禺區(qū)年齡：38。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：167cm。
誠信徽章：未申請體重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
工作年限：12職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,東莞,佛山。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔任職位：生產(chǎn)管理課經(jīng)理。
工作描述：該公司主要生產(chǎn)防靜電電腦周邊產(chǎn)品,注塑件。工廠有400多人，主要客戶有理光，東芝，富士，tdk。主要負責pmc,采購,倉庫工作:。
具體工作描述如下：1、根據(jù)年，季，月銷售計劃擬定公司的生產(chǎn)計劃。2、對產(chǎn)品的生產(chǎn)能力及訂單交期組織評審，編制生產(chǎn)計劃，確保交貨及時。3、審核mc制定的采購計劃與pc制定的生產(chǎn)計劃，監(jiān)控計劃的執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)不斷料，不待料。4、統(tǒng)籌安排pc，mc，原材料，成品倉庫事宜，建立部門工作流程與管理程序，督導完成部門工作任務。5、協(xié)調(diào)銷售訂單交期與生產(chǎn)進度，根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析異常情況，提出改善意見。6、組織對下屬業(yè)務能力進行培訓與指導，規(guī)劃和設計pmc部發(fā)展計劃，并建立完善方案7、不定期對供應商進行評審，選拔優(yōu)秀的合格的供應商。8、定期對材料價格進行評審，根據(jù)市場情況調(diào)整材料價格。
離職原因：另謀發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔任職位：生產(chǎn)課課長。
工作描述：主要生產(chǎn)pcb板，打印機，復印機的控制面板，遙控器，mp4。
工作描述：該公司有獨資和來料加工兩件工廠，工1200多人。
擔任生產(chǎn)課長負責兩個工廠的生產(chǎn)工作，具體工作描述如下：
1,負責生產(chǎn)前技術(shù)準備工作，編制作業(yè)指導書和生產(chǎn)流程，提出新增設備、人員教育訓練等.
2,公司產(chǎn)品生產(chǎn)制造和生產(chǎn)調(diào)度，跟蹤生產(chǎn)情況，確保按時完成生產(chǎn)目標.
3,參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施.
4,負責員工的管理、培訓和培養(yǎng)。車間的人員配置、組織管理，指導并激勵車間的.工作績效.
5,根據(jù)iso質(zhì)量管理體系開展工作，并不斷完善.
6,負責生產(chǎn)調(diào)度管理。合理安排生產(chǎn)作業(yè)，平衡用電、節(jié)約能源，協(xié)調(diào)生產(chǎn)各部門保證高的生產(chǎn)效率.
7,合理擬定本部門目標、工作計劃，組織實施、檢查監(jiān)督及控制.
檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生.
9,及時編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性;定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、總結(jié)經(jīng)驗，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議。
離職原因：公司發(fā)展空間有限。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔任職位：生產(chǎn)管理部系長。
工作描述：該公司主要生產(chǎn)鈑金，注塑件，pcb板，和開關(guān)。工廠有1500多人，主要客戶有索尼，佳能，理光，東芝，富士，京瓷。
擔當生產(chǎn)管理部系長，期間主要負責新機種的生產(chǎn)導入，報價，海關(guān)合同的資料準備。
量產(chǎn)機種的國內(nèi)出貨和出口安排，成品倉庫的管理。
國內(nèi)運輸車輛的調(diào)度和管理。
港車的出口按排。
離職原因：家事。
志愿者經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：湖南商學院。
專業(yè)一：漢語言文學專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
有良好的協(xié)調(diào)能力。
能統(tǒng)括好部門的工作。
有良好的目標管理。
能用英語進行工作上的交流。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇七
戶籍株洲市身高體重178cm80kg。
是否近視否婚姻狀況未婚。
最高學歷中專畢業(yè)院校株洲機械電子工業(yè)學校。
政治面貌共青團員。
技能/證書c1駕照。
求職意向。
期望工作性質(zhì)全職最快到崗時間隨時到崗。
期望工作類別,。
期望從事職業(yè)電子方面,機械,其他都可以。
期望從事行業(yè)。
教育經(jīng)歷。
-畢業(yè)于株洲機械電子工業(yè)學校計算機網(wǎng)絡中專。
工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗：5-。
工作時間：
公司名稱：
株洲精工硬質(zhì)合金有限公司。
公司性質(zhì)：
民營/私營企業(yè)。
公司規(guī)模：
公司性質(zhì)：
五金、工具。
擔任職位：
工業(yè)/工廠類-技術(shù)工。
工作描述：
本人于年6月至11月于該公司從事壓制流程，因表現(xiàn)突出于11月調(diào)至包裝發(fā)貨。
離職原因：
個人原因，家中有事。
工作時間：
公司名稱：
北京汽車有限公司株洲分公司。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
公司規(guī)模：
-5000人。
公司性質(zhì)：
汽車及零配件。
擔任職位：
工廠/生產(chǎn)/加工/制造-調(diào)整工。
工作描述：
在工作中認真負責，對上級交待的任務能很好的完成，在汽車廠工作三年，讓我對汽車構(gòu)造有一定的認識，能夠處理汽車出現(xiàn)的各種異常。
工作時間：
4月-2011年4月。
公司名稱：
江蘇省昆穎電子(昆山)有限公司。
公司性質(zhì)：
港澳臺投資企業(yè)。
公司規(guī)模：
公司性質(zhì)：
電子技術(shù)/微電子/半導體/集成電路。
擔任職位：
電子/電器/半導體-組長。
工作描述：
有生產(chǎn)lcd板汽車板nbmb等板經(jīng)驗。
精通電鍍各站藥水控制,贏ato藥水廠商“電鍍專家評價”
有激情,責任心的年輕人,喜歡學習，動腦筋，
出身山區(qū)，成長的坎坷給我永遠不服輸?shù)男愿?
離職原因：
回家發(fā)展。
自我評價。
聯(lián)系方式。
現(xiàn)居住地株洲市天元區(qū)粟雨辦事處南塘村。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇八
基本信息。
·
姓名：
應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
·
性別：
女
·
生日：
1987年10月。
·
年齡：
25歲。
·
身高：
162厘米。
·
體重：
公斤。
·
最高學歷：
本科。
·
婚姻狀況：
未婚。
·
戶籍：
遼寧省大連市。
·
政治面貌：
團員。
·
現(xiàn)居住地：
遼寧省大連市開發(fā)區(qū)。
·
民族：
蒙古族。
·
工作經(jīng)驗：
2年。
·
海外經(jīng)驗：
1年。
·
保密。
求職意向。
·
求職類型：
全職。
·
期望職位：
其他。
·
希望行業(yè)：
·
求職地點：
大連市。
·
面議。
·
目前狀況：
我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。
自我評價。
我性格穩(wěn)重踏實，有較強的學習和溝通協(xié)調(diào)能力，能很迅速的適應各種新環(huán)境。一年的在日研修生活，磨練了我的意志，提高了我日語的聽說能力，更增加了我對以后社會生活的信心。多年來所受的教育與鍛煉也使我能夠適應這個飛速發(fā)展的社會，希望為貴公司的'事業(yè)發(fā)展貢獻我的才智。
工作經(jīng)歷。
·
工作時間：
/3-2012/5。
·
所屬部門：
·
單位名稱：
大連阿爾卑斯電子有限公司。
·
職位名稱：
·
公司性質(zhì)：
外商獨資企業(yè)。
·
所屬行業(yè)：
通訊/電子/半導體/集成電路。
·
工資待遇：
·
企業(yè)規(guī)模：
·
職責描述：
根據(jù)客戶要求，制定生產(chǎn)計劃，跟蹤生產(chǎn)情況。處理現(xiàn)場或者客戶方出現(xiàn)的應急問題，在客戶和公司制造之間做協(xié)調(diào)工作。每天給物流課提供發(fā)貨數(shù)據(jù)。
·
工作時間：
2010/7-/12。
·
所屬部門：
·
單位名稱：
大連東芝機車電氣設備有限公司。
·
職位名稱：
采購、生產(chǎn)管理。
·
公司性質(zhì)：
中外合資企業(yè)。
·
所屬行業(yè)：
機械制造/機電/重工。
·
工資待遇：
-2999元/月。
·
企業(yè)規(guī)模：
·
職責描述：
我從7月到12月就職于大連東芝機車電氣設備有限公司，主要負責公司品牌產(chǎn)品的市場推廣及客戶關(guān)系維護、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程、負責采購訂單的保管、跟蹤到貨日期、維護供應商與其關(guān)系、客戶電話咨詢以及生產(chǎn)計劃的制定，財務數(shù)據(jù)的檢收以及系統(tǒng)入庫消耗等工作。
教育經(jīng)歷。
·
學習時間：
/9-2010/6。
·
學校：
吉首大學。
·
學歷：
本科。
·
專業(yè)：
日語。
證書。
·
獲得時間：
2010/1。
·
證書名稱：
日語一級證書。
·
說明：
國際日語能力一級證書。
語言能力。
·
語種：
日語。
·
讀寫能力：
精通。
·
聽說能力：
精通。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇九
時光似箭、日月如梭。在圣誕節(jié)的歡樂氣氛里結(jié)束了20xx年，我們迎來了新的一年。在過去的一年中生產(chǎn)部在上級領(lǐng)導的大力支持和全體員工的共同努力下完成了公司下達的各項任務，在此，我對生產(chǎn)部一年來的工作給予總結(jié)，同時祝愿我們公司明年更上一層樓。
一、一年工作回顧。
1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面。
從9月28日開業(yè)以來，共生產(chǎn)產(chǎn)品x噸，己發(fā)貨產(chǎn)品x噸，庫存x噸，消耗廢鋼x噸，石英砂x噸，水玻璃x噸。目前共有x種產(chǎn)品，在批量小、技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的情況下，進行實驗和摸索。為達到客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求，生產(chǎn)部合理的調(diào)整生產(chǎn)計劃，和利用有限的資源，及時滿足客戶的交貨期，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎(chǔ)。
2、產(chǎn)品品質(zhì)方面。
今年工作中，在確保生產(chǎn)任務的情況下合格產(chǎn)品入庫率達到x%，離公司的目標有一定的距離。只要每個員工在提高產(chǎn)品質(zhì)量意識情況下，全力的投入到生產(chǎn)每個環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量一定會穩(wěn)步提高。
3、設備管理方面。
在過去的一年里，各設備運轉(zhuǎn)良好，并沒有因為設備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設備的正常運轉(zhuǎn)，進而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。
4、人員管理方面。
今年是我公司剛起步的一年，在員工對產(chǎn)品的工藝不太熟悉，人員不太穩(wěn)定的情況下，這無疑給生產(chǎn)管理帶來了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門堅持對新進員工由老師傅代為培訓，確保新進員工的順利進入崗位角色，做到基本能勝任本崗位工作，在這我要感謝老師傅們對新員工的教育和技術(shù)培訓，正因為有他們的支持生產(chǎn)部才有了今天的良好局面。
5、安全生產(chǎn)方面。
在過去的一年里，我部門將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的安全知識教育，監(jiān)督和排除各工段存在的安全隱患。確保了生產(chǎn)的有序運行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設備損壞事故。
二、存在的不足和對策。
生產(chǎn)部在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但也存在較多的問題，主要有以下方面的不足。
1、質(zhì)量管理方面。
1)員工質(zhì)量意識淡泊，目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己，漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識，樹立質(zhì)量危機感，落實產(chǎn)品質(zhì)量責任制做得不夠好，不到位有很大的關(guān)系。
2)缺乏全員參與質(zhì)量管理理念，我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意識，而且有的時候在生產(chǎn)現(xiàn)場存在執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象。
3)缺乏生產(chǎn)質(zhì)量記錄意識，由于我部門追求生產(chǎn)產(chǎn)量，忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量的記錄。產(chǎn)品在整個制造過程中，如何完整記錄生產(chǎn)過程質(zhì)量狀態(tài)尤為重要。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質(zhì)量管理所要求做的還差很遠!
2、人員管理方面。
員工的精神面貌和緊迫感缺乏，在這方面我們在策劃，整頓，制定完善的規(guī)章制度和培訓計劃。實施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合素質(zhì)，以適應企業(yè)以后發(fā)展的需要。
3、物料消耗管理方面。
4、模具檢驗方面。
由于模具的原因使我們的產(chǎn)品加工余量不夠，造成了次品。生產(chǎn)部將由專人對模具進行檢測、檢驗。
5、理化管理方面。
理化分析是產(chǎn)品的重要保障，做好理化分析尤為重要，今后的工作中對化驗員加強崗位培訓，提高化驗員思想覺悟。
三、從公司整體方面，我有幾點建議。
1、建立健全員工工作職責制度。對車間各工段和員工都明確規(guī)定在工作中的具體任務、責任和權(quán)利，以便做到質(zhì)量工作事事有人管，層層、人人有專責，辦事有標準，工作有檢查，這樣才可以把質(zhì)量有關(guān)的工作和廣大員工的積極性結(jié)合起來形成一個嚴密的控制體系。
2、因公司員工的自身素質(zhì)，車間團隊凝聚力和歸屬感不強，長期以來必將影響產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團隊的凝聚力方面加強樹立與培訓。
四、自身總結(jié)。
20xx年即將結(jié)束，20xx年的工作也即將告一段落，在這一年里，我經(jīng)過自身努力，克服各種困難，特別是在領(lǐng)導的大力支持下，這一年是有意義的、有價值的、有收獲的?；旧贤瓿闪吮灸甓鹊墓ぷ鳎?jīng)歷這一年來的生產(chǎn)管理工作。通過這些項目的管理，熟悉了公司的運作流程，掌握了公司系統(tǒng)的操作過程，這為今后的工作打下了一定的經(jīng)驗基礎(chǔ)。
雖然20xx年有所收獲，但是自身的不足之處也暴露無疑：
1.雖然充滿干勁，但是經(jīng)驗缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。
2.跟不上工藝流程和技術(shù)的需求，還缺乏主動溝通和交流的積極性，不善于有效的表達。這些個人因素直接影響到了工作的效果。
3.生產(chǎn)進度狀況不能完全掌控，造成拖期、延期現(xiàn)象。
五、20xx年度工作規(guī)劃和工作計劃。
1.加強學習和實踐，繼續(xù)提高本職工作。針對自己的崗位，重點是深入學習各工序的工藝流程及研發(fā)相關(guān)知識，提高解決問題的能力。
2.竭盡全力完成生產(chǎn)任務。在生產(chǎn)過程中充分溝通，過程受控，在生產(chǎn)上下更大的力度，牢記速度、完美的執(zhí)行，以健康愉快的心態(tài)積極主動地完成生產(chǎn)任務。
3.完善自身素質(zhì)。新的一年，要毫不動搖地成為一個品德好、素質(zhì)高、技術(shù)強、勤學習、善思考、會辦事的聰明人而努力。工作保持長久的熱情和積極性，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。所以今年來我一直堅持做好本職工作，一直做積累，一步一個腳印堅定的向著我的目標前行。
4、加強本職工作，技能學習使自己本職工作以及工藝流程能力得進一步提高與加強。
5、樹立終身學習的觀念，加強自身文化素質(zhì)學習，不斷提高自身素質(zhì)。
6、工作中做到積極主動，團結(jié)同事，結(jié)合不同的工作環(huán)境及個人脾氣、性格，做好一線配合工作，使各種人際關(guān)系更加融洽和諧。
最后，我想說不管在哪里工作，做什么工作，態(tài)度和心態(tài)很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對的問題，從容的面對挑戰(zhàn)，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的不足，更好的去改進，每個人都會有美好的明天!
在公司不斷的發(fā)展中，我的工作能力和個人能力都得到了很大的提高，這些和公司的領(lǐng)導，同事幫助是分不開的，相信自己在以后的工作中一定會做到最好。公司的發(fā)展和自己的發(fā)展息息相關(guān)，這一點覺悟我還是有的，所以我會一直堅持努力的工作下去，我相信一定能夠順利的完成公司交給我的工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，在來年中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。也將會遇到很多困難，我相信，在領(lǐng)導關(guān)心培養(yǎng)下、同事的幫助下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質(zhì)，為公司建設作應有的貢獻。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇十
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
肇慶。
身材：
173cm?58kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
30歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
電子/郵電/通訊類：電子產(chǎn)品采購、貿(mào)易類：采購跟單、工業(yè)/工廠類：品管和采購跟單。
工作年限：
8
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
一個星期。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣東省廣州佛山。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
timsen國際實業(yè)有限公司起止年月：-04～-07。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：
采購跟單。
工作描述：
1、按客戶要求通過展會或網(wǎng)上或其它渠道搜索、采購電子產(chǎn)品；
4、市場調(diào)查，并立項電子產(chǎn)品的開發(fā)；認證的跟進；協(xié)助上級分析電子產(chǎn)品市場，協(xié)助布展，參展并搜索產(chǎn)品資料，向客戶推薦好銷的產(chǎn)品等。
5、成品和樣品檢驗、拍照、圖片處理、存檔并記錄驗貨報告，公司樣板和庫存物料的管理。
離職原因：
個人發(fā)展需要。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：
品質(zhì)檢查與控制。
工作描述：
1、檢驗原材料電子元器件（電阻、電容、二/三極管、ic、漆包線等）、五金件（電感或變壓器類線圈的骨架、螺絲、焊絲、電子模塊）、塑膠件（線圈骨架、外殼）、包裝材料（紙箱、膠紙）、磁性材料（磁芯）。
3、編寫qc和qa作業(yè)指導書、檢驗標準；
4、制作品質(zhì)檢查的測試夾具，并協(xié)助工程部研究提高生產(chǎn)效率和品質(zhì)的方法和工具；
5、匯總各類品質(zhì)報表作分析，每天宣揚品質(zhì)制度和口號，跟進驗證品質(zhì)改善方，使得全廠順利實施全面質(zhì)管理，品質(zhì)和效率明顯改善。
離職原因：
個人發(fā)展需要。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州市無線電(省重點)中專學校。
最高學歷：
中專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
無線電子。
所學專業(yè)二：
采購跟單品管驗貨。
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣州無線電中專。
無線電技術(shù)。
畢業(yè)證。
-07。
中山大學。
iso9001:2000質(zhì)量管理。
內(nèi)審員證。
-08。
廣州市程通駕駛員培訓學校。
駕駛技術(shù)。
c1駕駛證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
1、熟悉電腦硬件和操作，熟悉word、excel、pdf、powerpoint、photoshop、internet、outlook、msn、qq等）；熟悉iso900erp管理。
2、熟悉電子產(chǎn)品采購，跟單，品質(zhì)控制，驗貨，監(jiān)督裝柜出貨；
3、熟悉編bom，生產(chǎn)及qc作業(yè)指導書，品質(zhì)統(tǒng)計報表，工程變更等生產(chǎn)文件制作；
4、能進行一般電子產(chǎn)品的故障分析、維修；熟悉電子元器件，對電路認識也較多；
5、熟悉iso9001質(zhì)量管理體系，品質(zhì)控制技術(shù)，品質(zhì)管理的各個環(huán)節(jié)；熟悉原材料、成品、半成品的抽檢標準和程序，熟悉電子產(chǎn)品制造結(jié)構(gòu)、原理；熟悉耐壓儀、數(shù)字電橋、萬用表、水平－垂直燃燒試驗儀、量具等。
詳細個人自傳。
8年工作經(jīng)驗，5年在外貿(mào)公司，3年在電子工廠。有8年電子產(chǎn)品采購和品質(zhì)管理的經(jīng)驗，也掌握一定的無線電子技術(shù)，能對電子一般故障分析、改善方法、維修，對供應商的選擇、分析、砍價、議價、下單、跟單、品質(zhì)控制、出貨檢查有著豐富的經(jīng)驗，對電子產(chǎn)品工作原理、電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、模具、元器件價格和作用、電子產(chǎn)品項目開發(fā)也有著豐富的認識；對物料編號和有序管理也有著一定的經(jīng)驗；對協(xié)助經(jīng)理管理好公司的郵箱、業(yè)務和電腦也有經(jīng)驗。相信我熟練經(jīng)驗定能幫到你忙。
（請保險勿擾）。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇十一
求職時要如何寫一份簡歷中的個人能力以下是范文，現(xiàn)在你看到都是別的
個人工作能力
，只可參考但不能抄別人的東西，因為別人會做的你不一定會做，所以說在寫個人
求職簡歷
時的個人能力還是自己想想自己會做什么就寫什么，要是抄別人的'東西，面試時招聘一問你又不會，那么你是浪費時間白跑一次了。以下由文書幫小編推薦
個人簡歷重點突出自我能力
閱讀。
姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年2月14日)
居住地：煙臺
電話：154******(手機)
e-mail：
最近工作[1年3個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
職位：
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：工商管理
學校：山東工商學院
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
目標地點：煙臺
期望月薪：面議/月
目標職能：
工作經(jīng)驗
2014/7 — 2015/10：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
運營部
1. 嚴格執(zhí)行生產(chǎn)各項管理制度，做好生產(chǎn)現(xiàn)場管理及生產(chǎn)過程中巡查發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
2. 合理落實生產(chǎn)計劃，確保完成工廠下達的生產(chǎn)任務。
3. 每日對生產(chǎn)工作情況做一次全面總結(jié)，注意生產(chǎn)現(xiàn)場的6s管理。
2013/4 — 2014/6：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
運營部
1. 建立生產(chǎn)運營對銷售的報價模式，導入規(guī)范的生產(chǎn)運營框架管理模式。
2. 生產(chǎn)運營各個生產(chǎn)單元實行單獨核，建立生產(chǎn)運營全面性月度報表系統(tǒng)。
3. 建立生產(chǎn)運營部門所有人員的月度績效考核方案和評估標準。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 山東工商學院 工商管理本科
證書
2010/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力。良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇十二
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年2月14日）。
居住地：煙臺。
電話：154******（手機）。
e-mail：/。
最近工作[1年3個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學校：山東工商學院。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路。
目標地點：煙臺。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
/7—/10：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路。
1.嚴格執(zhí)行生產(chǎn)各項管理制度，做好生產(chǎn)現(xiàn)場管理及生產(chǎn)過程中巡查發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
2.合理落實生產(chǎn)計劃，確保完成工廠下達的生產(chǎn)任務。
3.每日對生產(chǎn)工作情況做一次全面總結(jié)，注意生產(chǎn)現(xiàn)場的`6s管理。
/4—2014/6：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路。
1.建立生產(chǎn)運營對銷售的報價模式，導入規(guī)范的生產(chǎn)運營框架管理模式。
2.生產(chǎn)運營各個生產(chǎn)單元實行單獨核，建立生產(chǎn)運營全面性月度報表系統(tǒng)。
3.建立生產(chǎn)運營部門所有人員的月度績效考核方案和評估標準。
教育經(jīng)歷。
/9—2013/6山東工商學院工商管理本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
自我評價。
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力。良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇十三
婚姻狀況：已婚籍貫：浙江蘭溪。
政治面貌：其它目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：廠長，生產(chǎn)經(jīng)理、行政經(jīng)理、副總經(jīng)理。
職位類型：全職工作地點：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：包吃住。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：
工作經(jīng)歷：
--在飾品行業(yè)主要崗位廠長，生產(chǎn)經(jīng)理，副總等職。從事工作是生產(chǎn)管理，行政管理，企業(yè)策化,銷售管理。工作的企業(yè)有：心語飾品任生產(chǎn)經(jīng)理，心連心飾品任生產(chǎn)經(jīng)理，昌晟飾品任副總，霄霄飾品任生產(chǎn)經(jīng)理：
?教育背景。
最高學歷：中專畢業(yè)院校：金華浙師大。
所學專業(yè)：企業(yè)管理畢業(yè)時間：1996-6。
第一外語：無水平：普通。
計算機能力：普通其它能力：汽車駕駛證c1d。
所獲證書：
教育培訓經(jīng)歷：
1994年------------1996年金華浙師大畢業(yè)，
?自我評價。
辦事果斷，講原責。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇十四
戶口所在地：廣州身材：158cm45kg。
婚姻狀況：未婚年齡：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學。
所學專業(yè)一：行政管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
語言能力。
外語：其他一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政專員/助理、
工作年限：職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州廣州。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-07。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇十五
目前所在地：荔灣區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：170cm75kg。
婚姻狀況：已婚年齡：41。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：市場/營銷/拓展經(jīng)理、市場分析/調(diào)研人員、商務經(jīng)理：
工作年限：20職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州廣東省。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：生活服務。
擔任職務：國內(nèi)銷售部經(jīng)理。
工作描述：開發(fā)了成都和廣州兩地的經(jīng)銷商。通過廣州的經(jīng)銷商把公司生產(chǎn)和外購經(jīng)營的不銹鋼刀具、廚具、美容套等產(chǎn)品，引入廣州東山百貨大樓、花地灣東百、東山廣場新大新等百貨公司的貨架上銷售。
離職原因：內(nèi)銷思維與外銷思維的'文化差異。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：江西財經(jīng)大學。
所學專業(yè)一：金融所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人有十幾年的不同崗位豐富的工作經(jīng)驗，對待工作認真負責，有較強的責任心，具較全面的獨立工作能力。同時本人接受能力強，市場觸覺敏銳，有較強的市場分析能力，有良好溝通能力及團隊協(xié)作精伸。在這十幾年的工作中在不同的公司不同的崗位所作出的成績都得到了領(lǐng)導及同事們的認同及嘉許。
熟悉財務知識,掌握windows。
更多電子簡歷模板請繼續(xù)關(guān)注簡歷模板網(wǎng)。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇十六
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
主要職責：
公司為民營五百強企業(yè)大亞科技下屬工廠，主要生產(chǎn)iptv、adsl、無線固話等產(chǎn)品。重點擔當制造部管理。工作內(nèi)容有：
1.根據(jù)公司的年度運營計劃，組織制定、完善、實施年度工作目標及工作計劃；
2.根據(jù)公司月實際運營狀況，分解年度工作目標、工作計劃，并組織實施監(jiān)督。
3.…………。
10.對日生產(chǎn)計劃達成狀況進行確認并有效跟進等等。
匯報對象：生產(chǎn)副總下屬人數(shù)：520。
工作業(yè)績：在職半年以來，主要業(yè)績有：
1：有效達成部門年初之相關(guān)計劃。
2：人力成本及無效工時推動和加強內(nèi)部管控能力。
3：…………。
7：相關(guān)品質(zhì)、設備安全隱患之有效的改善實施對策。年底被公司評選為:管理之星。
/08—/10：新建高電業(yè)有限公司。
所屬行業(yè)：機械/設備/重工。
生產(chǎn)部生產(chǎn)課長。
主要職責：
該公司為日本福伸電機株式會社分社,公司主要生產(chǎn)高級櫥柜、送風馬達、atm機配件、復印機配件、電熱水瓶等系列產(chǎn)品。任職期間，擔當生產(chǎn)課長職務。公司采取目標成本管理，對于整個過程必須進行跟進和控制。以及協(xié)助日方人員處理一些市場客訴和新機導入。日常工作內(nèi)容有：
1.輔助部長制作部門年度各項目標指標和按照各月份的分解及達成。
2.規(guī)劃并按交貨期按時、按質(zhì)、按量監(jiān)督部屬完成生產(chǎn)計劃。
3.…………。
11.每日各類表單的審核與現(xiàn)場生產(chǎn)過程的監(jiān)督。
匯報對象：生產(chǎn)部長下屬人數(shù)：120。
離職原因：家庭原因。
工作業(yè)績：
1.半年度無任何客訴。
2.上海能率公司在年度審核中，評價5s跟日本總部不分上下。
3.從3個人的團隊發(fā)展到250人左右。
4.大部分新產(chǎn)品均由自己領(lǐng)導下屬進行試產(chǎn)和量產(chǎn)，給標準工時。
5.每一項客訴均有有效的`預防改善措施，并記錄完全等等。
/07—2004/08：富士康（深圳）企業(yè)集團。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
生產(chǎn)部門生產(chǎn)主管/督導/領(lǐng)班。
主要職責：
1.任職期間，先后擔當生產(chǎn)線長、組長。公司生產(chǎn)網(wǎng)絡交換機，負責pth-test-assy-packing等各段的生產(chǎn)。
2.…………。
9.善于現(xiàn)場改善工作，fa自動化推動。
教育培訓。
…………。
職業(yè)技能。
外語：日語：良好。
英語：一般。
證書：/12生產(chǎn)管理師合格。
2008/11twi系列培訓合格。
2008/11jit精益生產(chǎn)研修班合格。
2008/07iso體系內(nèi)審員/注冊審核員合格。
自我評價。
1、善于管理與溝通；
2、熟練掌握大中型企業(yè)公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)和相關(guān)部門工作流程；
3、對iso有一定的了解，熟練操作erp系統(tǒng)，sfc系統(tǒng)；
4、對npi產(chǎn)品推動有一定的工作經(jīng)驗；
5、精現(xiàn)場改善；
6、日語三級以上水平(學習中)。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇十七
很多求職者為了讓個人簡歷做一塊出色的敲門磚，求職者會把個人簡歷做過分的潤色，添加本來沒有的'工作經(jīng)驗，甚至偽造學歷。這種做法是個人簡歷中的大忌。招聘官每天都會瀏覽不計其數(shù)的個人簡歷，輕易就可以看出破綻，謊言總會被拆穿，個人簡歷最重要的就是誠信。
一些求職者的家人可能在社會中有一些地位，或者是家境殷實。于是在個人簡歷中把家庭背景作為個人簡歷中的重點，期望以這種方式被用人單位錄用。其實這種方法對于求職來說沒有任何好處。在個人簡歷中將家庭背景當重點來編輯，會讓招聘官認為求職者沒有什么能力，想靠家庭背景來謀取職位，想必也沒有能力勝任這個職位?，F(xiàn)在用人單位更看重的不是求職者的家庭背景，而是求職者的工作經(jīng)驗或是求職者有沒有潛力是不是個人才。要知道用人單位最怕的是人才流失，而不會關(guān)心求職者的家庭背景。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇十八
性別：男。
出生日期：1965年07月04日
居住地：天津市。
工作年限：十年以上。
目前年薪：＊＊萬人民幣。
地址：天津市＊＊區(qū)＊＊里。
期望年薪：＊＊＊萬人民幣。
電子郵件：
移動電話：137＊＊＊＊＊＊＊＊。
自我評價。
本人是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴謹，具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗。適合從事電子/機械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級管理領(lǐng)導工作。
求職意向。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導體，制造(機械/設備)，通訊/電信（設備，運營，增值服務）。
目標地點：北京市，天津市。
目標職能：生產(chǎn)營運經(jīng)理，
工作經(jīng)驗。
/09--至今：＊＊機械設備有限公司。
所屬行業(yè)：制造(機械/設備)。
項目管理部項目建設/生產(chǎn)營運經(jīng)理。
負責公司新建廠房項目管理，設計/建設/招標采購，及現(xiàn)場管理及最終驗收的工作（12，000平方米廠房）。同時負責公司質(zhì)量/安全管理及廠務維修管理工作。負責公司塔燈組裝線生產(chǎn)新業(yè)務從澳洲的轉(zhuǎn)移及生產(chǎn)車間建立及生產(chǎn)管理工作（40名操作員工）年銷售額為一千萬美元。作為公司6-sigma項目推廣經(jīng)理負責三位黑帶的'項目管理及培訓工作對精義生產(chǎn)有一定實施經(jīng)驗。負責公司質(zhì)量系統(tǒng)建立及iso質(zhì)量認證工作。
匯報對象：工廠總經(jīng)理＊＊＊。
下屬人數(shù)：40。
工作業(yè)績：年被公司授予最佳員工。
/02--2003/09：摩托羅拉(天津)電子有限公司。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體。
1月--2003年9月摩托羅拉（天津）電子有限公司陶瓷濾波器廠。
作為motorolacpg陶瓷濾波器廠生產(chǎn)經(jīng)理，負責前段生產(chǎn)工序的生產(chǎn)線設備及工藝轉(zhuǎn)移(美國)，生產(chǎn)線安裝調(diào)試及人員招募培訓，質(zhì)量系統(tǒng)及操作規(guī)程的建立。新產(chǎn)品及新制程的引進及大批量生產(chǎn)安排及培訓。負責全線生產(chǎn)計劃安排，產(chǎn)品質(zhì)量控制，原輔料控制及成本控制。負責全線350操作員工(12主管&工程師)協(xié)調(diào)及管理。經(jīng)過6年的生產(chǎn)實踐對外資企業(yè)生產(chǎn)管理，質(zhì)量系統(tǒng)的建立，電子產(chǎn)品工藝制程運行優(yōu)化及陶瓷濾波器生產(chǎn)制造工藝及其在通信產(chǎn)品上應用有較深入研究。負責新生產(chǎn)線產(chǎn)品客戶認證及qsr認證。負責公司陶瓷濾波器廠mrp-2系統(tǒng)，6-sigma項目管理實施，參數(shù)設置，新技術(shù)推廣等工作。生產(chǎn)計劃制定，生產(chǎn)成本控制，人員效率提升及員工關(guān)系管理為主要日常工作。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇一
在制作簡歷的時候，想要贏得招聘單位的認可，必須要求求職者能夠根據(jù)自身實際的工作能力，樹立良好的求職形象，從而引起招聘單位的重視。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：30。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：資源勘查工程。
主修專業(yè)：地質(zhì)類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：中國地質(zhì)大學畢業(yè)時間：7月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：173cm體重：73公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：1周以內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：中國地質(zhì)大學(2013年3月-7月)。
專業(yè)名稱：資源勘查工程學歷：本科。
培訓經(jīng)歷：
培訓機構(gòu)：福建(11月-11月)。
課程名稱：煤礦安全作業(yè)，煤礦探放水作業(yè)，煤礦生產(chǎn)管理安全管理證書：特種作業(yè)操作證。
培訓機構(gòu)：，(207月-至今)。
課程名稱：-證書：安全資格證書。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇二
戶籍地：湛江身高體重：165cm55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：29歲。
培訓認證：人才測評：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州佛山深圳。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
3.參與論證,修訂,回復有關(guān)技術(shù)人員提出的與生產(chǎn)工藝相關(guān)的技術(shù)性問題及品質(zhì)問題;。
離職原因：公司制個人發(fā)展空間小。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：電子工程師。
工作描述：1.負責公司電子車間電子鎮(zhèn)流器產(chǎn)品的技術(shù)指導,另擔負公司裝配車間電子鎮(zhèn)流器支架,燈盤,吸頂燈品質(zhì)控制,并推廣6s+3t品質(zhì)革新qic活動，熟悉燈具生產(chǎn)技術(shù)及燈具3c認證要求。
2.能獨立開發(fā)各類電子鎮(zhèn)流器產(chǎn)品及各類節(jié)能燈產(chǎn)品.
3.能獨立開發(fā)開關(guān)電源及l(fā)ed驅(qū)動器,懂高頻變換技術(shù)。
4.熟練使用protel99se軟件，會設計多層pbc板。
離職原因：環(huán)境不適應,個人發(fā)展空間小.
教育背景。
畢業(yè)院校：湛江師范學院。
所學專業(yè)：應用電子技術(shù)第二專業(yè)：信科系。
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
計算機能力:1.熟悉掌握操作office辦公軟件；
2.能看懂a(chǎn)otucad圖紙；
詳細個人自傳。
1.具有3年在日資大型企業(yè)從事現(xiàn)場管理,現(xiàn)場改善及品質(zhì)管理經(jīng)驗；熟悉生產(chǎn)線設計與平衡,質(zhì)量管理體系的建立與完善.
2.熟悉質(zhì)量缺陷的防治、質(zhì)量的保證、質(zhì)量的改進和質(zhì)量的評定；擅長與各部門溝通交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系、在生產(chǎn)型企業(yè)的現(xiàn)場管理，人員培養(yǎng)方面都有豐富的成功案例，擅長基層管理人員的培養(yǎng)。
更多。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇三
性別：女。
出生年月：1983年6月。
工作經(jīng)驗：3年以上。
畢業(yè)年月：7月。
最高學歷：大專。
畢業(yè)學院：南通職業(yè)大學。
所修專業(yè)：電子。
居住地：江蘇省南通市港閘區(qū)。
籍貫：江蘇省南通市如東縣。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點：江蘇省南通市，江蘇省蘇州市，
期望職位：品質(zhì)保證生產(chǎn)班長。
意向概述：電子廠班組長。
教育經(jīng)歷。
時間院校專業(yè)學歷。
2001年9月-207月南通職業(yè)大學電子大專。
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。
時間工作單位職務。
9月-4月南通萬德科技有限公司廢品分析課員。
4月-12月南通新福達光電有限公司品保班長。
聯(lián)系方式。
手機：
qq/msn：
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇四
利用個人簡歷來擊敗競爭對手，簡單來說就是通過個人簡歷來順利的獲得求職面試的機會，從而來提高求職成功率。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：29。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：嵌入式linux。
主修專業(yè)：計算機類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：福州大學畢業(yè)時間：6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：175cm體重：70公斤。
求職意向。
期望從事職業(yè)：設備技術(shù)員，生產(chǎn)班長期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：1個月內(nèi)需提供住房：需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：福州大學(9月-206月)。
專業(yè)名稱：計算機linux嵌入式系統(tǒng)學歷：大專。
所在地：福州證書：
專業(yè)描述：嵌入式系統(tǒng)就是一個計算機硬件和軟件的集合體。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：福建正盛無機材料股份有限公司(年6月-2月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：龍巖漳平。
職位名稱：調(diào)度。
工作描述：一負責自己班組的人員人事方面，包括開班前會議，班組人員的休假與及產(chǎn)量工資。二負責整體生產(chǎn)線的生產(chǎn)工藝，負責成品的包裝及轉(zhuǎn)庫。三聯(lián)系維修車間，維護崗位上的設備，組織人員定期保養(yǎng)。四負責環(huán)保相關(guān)的事宜。
離職原因：公司內(nèi)調(diào)崗。
公司名稱：福建正盛無機材料股份有限公司(202月-3月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：福建龍巖漳平。
職位名稱：儀表自動化。
工作描述：一負責化工廠溫度，壓力，流量，液位，dcs自動化控制。二負責廠里設備的建檔記錄。三負責環(huán)保設備cod，煙氣在線系統(tǒng)的運行與維護。四配合電工，機修維修相關(guān)設備。
離職原因：應父母要求回龍巖。
自我評價。
自我評價：責任感強，適應能力強。性格穩(wěn)重，從畢業(yè)至今只在同一家公司內(nèi)調(diào)崗，能長期在公司不跳槽。長期在一線，抗壓能力強，屬于實干型。愿意學習新東西。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：個人簡歷中那些不可或缺的技能。
求職的第一步就是編寫個人簡歷，通過投遞個人簡歷的方式來獲得面試的'機會，在求職的過程中個人簡歷能夠起到敲門磚的作用。個人簡歷的分量越高，則簡歷的效果就越好。于是很多求職者就非常重視個人簡歷的質(zhì)量，在編寫個人簡歷上也開始學習求寫作技巧。
在個人簡歷的寫作技巧上要了解那么硬性的標準，硬性標準也就是個人簡歷上硬技能，是提高簡歷分量的主要部分。在個人簡歷中總是存在一些不可或缺的技能，下面就來簡單的分析一下。
其一，計算機能力。
計算機能力是求職者的硬技能之一，也是不可或缺的技能。在當今社會下計算機能力的重要性，是順應時代的發(fā)展。新時代下所有的行業(yè)中都離不開pc機的作用，從工業(yè)到服務業(yè)計算機都是不可代替的工具。而作為新時代的人才，計算機能力也是必備的技能之一，像是基本的office軟件必須要掌握，并能夠數(shù)量的使用。
其二，英語能力。
英語能力在大部分的企業(yè)招聘中也是非常重要的項目標準，不過有很多人都不是很重要，認為只要不是求職外企，英語技能就可以不用寫了。而實際上，在當今社會上大部分的企業(yè)在發(fā)展中，也都所要有外語人才，即便不是從事語言方面的工作，你的英語水平高，也能加分。
其三，專業(yè)技能。
專業(yè)技能也幾十從事職業(yè)崗位的技能專業(yè)能力，像是從事會計行業(yè)的人才需要有會計專業(yè)能力，從事廣告行業(yè)則需要有一定的設計以及策劃專業(yè)能力等等。專業(yè)能力作為不可或缺的技能，也是最重要得的部分。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇五
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
dd先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
汕頭。
身材：
160cm51kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
21歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應屆畢業(yè)生。
應聘職位：
計算機類：計算機行業(yè)、行政/人事類、其它類：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1000以下。
希望工作地區(qū)：
廣州東莞佛山。
個人工作經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東交通職業(yè)技術(shù)學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣東交通職業(yè)技術(shù)學院。
三級數(shù)據(jù)庫技術(shù)。
36274406386767。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
本人對于工作認真負責，能吃苦耐勞，服從管理，積極向上，有強烈的前進愿望。
詳細個人自傳。
本人大專3年主修計算機信息管理專業(yè)，專業(yè)學習成績優(yōu)秀，基礎(chǔ)扎實，能吃苦耐勞，并報名參加了中山大學的計算機信息管理專業(yè)的本科自考。本人在校期間表現(xiàn)良好，尊敬師長，樂于助人，品行良好，與同學之間的關(guān)系十分融洽，易于與他人相處，適應能力較強，為人誠實可靠。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市天源路789號廣東交通職業(yè)技術(shù)學院(郵編:510650)。
聯(lián)系電話：
134xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
134xxxxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
xxxxxxx@。
個人主頁：
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇六
在重點突出的方式上就是其需要講究的一點，在個人簡歷中包含有不同的項目，像是個特長、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、興趣愛好，還有個人的信息檔案等等。就不同的求職意向，有著不同的重點，在重點突出的方式中可以選擇一字體的不能同，后者是字號的不同來起到強調(diào)的作用。也可以選擇忽略次要的部分，來突出重點部分，比如說在工作經(jīng)歷中，哪些與求職意向無關(guān)的直接不寫，那么，重點部分也就突出出來了。
在編寫個人簡歷的時候，你所突出的重點也要懂得換位思考。所謂換位思考其實就是站在招聘官的立場來編寫簡歷，你所突出的重點不能是你認為的重點，而是要滿足對方的要求，要是對方認為的重點才是真正的重點，換位思考下的重點效果更好。在個人簡歷中突出重點部還需要講究一定的度量，不是說重點越多越好，要知道重點能夠突出出來是靠其他的襯托，一旦過度就會導致重點不突出了。
目前所在：番禺區(qū)年齡：38。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：167cm。
誠信徽章：未申請體重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
工作年限：12職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,東莞,佛山。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔任職位：生產(chǎn)管理課經(jīng)理。
工作描述：該公司主要生產(chǎn)防靜電電腦周邊產(chǎn)品,注塑件。工廠有400多人，主要客戶有理光，東芝，富士，tdk。主要負責pmc,采購,倉庫工作:。
具體工作描述如下：1、根據(jù)年，季，月銷售計劃擬定公司的生產(chǎn)計劃。2、對產(chǎn)品的生產(chǎn)能力及訂單交期組織評審，編制生產(chǎn)計劃，確保交貨及時。3、審核mc制定的采購計劃與pc制定的生產(chǎn)計劃，監(jiān)控計劃的執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)不斷料，不待料。4、統(tǒng)籌安排pc，mc，原材料，成品倉庫事宜，建立部門工作流程與管理程序，督導完成部門工作任務。5、協(xié)調(diào)銷售訂單交期與生產(chǎn)進度，根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析異常情況，提出改善意見。6、組織對下屬業(yè)務能力進行培訓與指導，規(guī)劃和設計pmc部發(fā)展計劃，并建立完善方案7、不定期對供應商進行評審，選拔優(yōu)秀的合格的供應商。8、定期對材料價格進行評審，根據(jù)市場情況調(diào)整材料價格。
離職原因：另謀發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔任職位：生產(chǎn)課課長。
工作描述：主要生產(chǎn)pcb板，打印機，復印機的控制面板，遙控器，mp4。
工作描述：該公司有獨資和來料加工兩件工廠，工1200多人。
擔任生產(chǎn)課長負責兩個工廠的生產(chǎn)工作，具體工作描述如下：
1,負責生產(chǎn)前技術(shù)準備工作，編制作業(yè)指導書和生產(chǎn)流程，提出新增設備、人員教育訓練等.
2,公司產(chǎn)品生產(chǎn)制造和生產(chǎn)調(diào)度，跟蹤生產(chǎn)情況，確保按時完成生產(chǎn)目標.
3,參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施.
4,負責員工的管理、培訓和培養(yǎng)。車間的人員配置、組織管理，指導并激勵車間的.工作績效.
5,根據(jù)iso質(zhì)量管理體系開展工作，并不斷完善.
6,負責生產(chǎn)調(diào)度管理。合理安排生產(chǎn)作業(yè)，平衡用電、節(jié)約能源，協(xié)調(diào)生產(chǎn)各部門保證高的生產(chǎn)效率.
7,合理擬定本部門目標、工作計劃，組織實施、檢查監(jiān)督及控制.
檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生.
9,及時編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性;定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、總結(jié)經(jīng)驗，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議。
離職原因：公司發(fā)展空間有限。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔任職位：生產(chǎn)管理部系長。
工作描述：該公司主要生產(chǎn)鈑金，注塑件，pcb板，和開關(guān)。工廠有1500多人，主要客戶有索尼，佳能，理光，東芝，富士，京瓷。
擔當生產(chǎn)管理部系長，期間主要負責新機種的生產(chǎn)導入，報價，海關(guān)合同的資料準備。
量產(chǎn)機種的國內(nèi)出貨和出口安排，成品倉庫的管理。
國內(nèi)運輸車輛的調(diào)度和管理。
港車的出口按排。
離職原因：家事。
志愿者經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：湖南商學院。
專業(yè)一：漢語言文學專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
有良好的協(xié)調(diào)能力。
能統(tǒng)括好部門的工作。
有良好的目標管理。
能用英語進行工作上的交流。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇七
戶籍株洲市身高體重178cm80kg。
是否近視否婚姻狀況未婚。
最高學歷中專畢業(yè)院校株洲機械電子工業(yè)學校。
政治面貌共青團員。
技能/證書c1駕照。
求職意向。
期望工作性質(zhì)全職最快到崗時間隨時到崗。
期望工作類別,。
期望從事職業(yè)電子方面,機械,其他都可以。
期望從事行業(yè)。
教育經(jīng)歷。
-畢業(yè)于株洲機械電子工業(yè)學校計算機網(wǎng)絡中專。
工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗：5-。
工作時間：
公司名稱：
株洲精工硬質(zhì)合金有限公司。
公司性質(zhì)：
民營/私營企業(yè)。
公司規(guī)模：
公司性質(zhì)：
五金、工具。
擔任職位：
工業(yè)/工廠類-技術(shù)工。
工作描述：
本人于年6月至11月于該公司從事壓制流程，因表現(xiàn)突出于11月調(diào)至包裝發(fā)貨。
離職原因：
個人原因，家中有事。
工作時間：
公司名稱：
北京汽車有限公司株洲分公司。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
公司規(guī)模：
-5000人。
公司性質(zhì)：
汽車及零配件。
擔任職位：
工廠/生產(chǎn)/加工/制造-調(diào)整工。
工作描述：
在工作中認真負責，對上級交待的任務能很好的完成，在汽車廠工作三年，讓我對汽車構(gòu)造有一定的認識，能夠處理汽車出現(xiàn)的各種異常。
工作時間：
4月-2011年4月。
公司名稱：
江蘇省昆穎電子(昆山)有限公司。
公司性質(zhì)：
港澳臺投資企業(yè)。
公司規(guī)模：
公司性質(zhì)：
電子技術(shù)/微電子/半導體/集成電路。
擔任職位：
電子/電器/半導體-組長。
工作描述：
有生產(chǎn)lcd板汽車板nbmb等板經(jīng)驗。
精通電鍍各站藥水控制,贏ato藥水廠商“電鍍專家評價”
有激情,責任心的年輕人,喜歡學習，動腦筋，
出身山區(qū)，成長的坎坷給我永遠不服輸?shù)男愿?
離職原因：
回家發(fā)展。
自我評價。
聯(lián)系方式。
現(xiàn)居住地株洲市天元區(qū)粟雨辦事處南塘村。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇八
基本信息。
·
姓名：
應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
·
性別：
女
·
生日：
1987年10月。
·
年齡：
25歲。
·
身高：
162厘米。
·
體重：
公斤。
·
最高學歷：
本科。
·
婚姻狀況：
未婚。
·
戶籍：
遼寧省大連市。
·
政治面貌：
團員。
·
現(xiàn)居住地：
遼寧省大連市開發(fā)區(qū)。
·
民族：
蒙古族。
·
工作經(jīng)驗：
2年。
·
海外經(jīng)驗：
1年。
·
保密。
求職意向。
·
求職類型：
全職。
·
期望職位：
其他。
·
希望行業(yè)：
·
求職地點：
大連市。
·
面議。
·
目前狀況：
我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。
自我評價。
我性格穩(wěn)重踏實，有較強的學習和溝通協(xié)調(diào)能力，能很迅速的適應各種新環(huán)境。一年的在日研修生活，磨練了我的意志，提高了我日語的聽說能力，更增加了我對以后社會生活的信心。多年來所受的教育與鍛煉也使我能夠適應這個飛速發(fā)展的社會，希望為貴公司的'事業(yè)發(fā)展貢獻我的才智。
工作經(jīng)歷。
·
工作時間：
/3-2012/5。
·
所屬部門：
·
單位名稱：
大連阿爾卑斯電子有限公司。
·
職位名稱：
·
公司性質(zhì)：
外商獨資企業(yè)。
·
所屬行業(yè)：
通訊/電子/半導體/集成電路。
·
工資待遇：
·
企業(yè)規(guī)模：
·
職責描述：
根據(jù)客戶要求，制定生產(chǎn)計劃，跟蹤生產(chǎn)情況。處理現(xiàn)場或者客戶方出現(xiàn)的應急問題，在客戶和公司制造之間做協(xié)調(diào)工作。每天給物流課提供發(fā)貨數(shù)據(jù)。
·
工作時間：
2010/7-/12。
·
所屬部門：
·
單位名稱：
大連東芝機車電氣設備有限公司。
·
職位名稱：
采購、生產(chǎn)管理。
·
公司性質(zhì)：
中外合資企業(yè)。
·
所屬行業(yè)：
機械制造/機電/重工。
·
工資待遇：
-2999元/月。
·
企業(yè)規(guī)模：
·
職責描述：
我從7月到12月就職于大連東芝機車電氣設備有限公司，主要負責公司品牌產(chǎn)品的市場推廣及客戶關(guān)系維護、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程、負責采購訂單的保管、跟蹤到貨日期、維護供應商與其關(guān)系、客戶電話咨詢以及生產(chǎn)計劃的制定，財務數(shù)據(jù)的檢收以及系統(tǒng)入庫消耗等工作。
教育經(jīng)歷。
·
學習時間：
/9-2010/6。
·
學校：
吉首大學。
·
學歷：
本科。
·
專業(yè)：
日語。
證書。
·
獲得時間：
2010/1。
·
證書名稱：
日語一級證書。
·
說明：
國際日語能力一級證書。
語言能力。
·
語種：
日語。
·
讀寫能力：
精通。
·
聽說能力：
精通。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇九
時光似箭、日月如梭。在圣誕節(jié)的歡樂氣氛里結(jié)束了20xx年，我們迎來了新的一年。在過去的一年中生產(chǎn)部在上級領(lǐng)導的大力支持和全體員工的共同努力下完成了公司下達的各項任務，在此，我對生產(chǎn)部一年來的工作給予總結(jié)，同時祝愿我們公司明年更上一層樓。
一、一年工作回顧。
1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面。
從9月28日開業(yè)以來，共生產(chǎn)產(chǎn)品x噸，己發(fā)貨產(chǎn)品x噸，庫存x噸，消耗廢鋼x噸，石英砂x噸，水玻璃x噸。目前共有x種產(chǎn)品，在批量小、技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的情況下，進行實驗和摸索。為達到客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求，生產(chǎn)部合理的調(diào)整生產(chǎn)計劃，和利用有限的資源，及時滿足客戶的交貨期，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎(chǔ)。
2、產(chǎn)品品質(zhì)方面。
今年工作中，在確保生產(chǎn)任務的情況下合格產(chǎn)品入庫率達到x%，離公司的目標有一定的距離。只要每個員工在提高產(chǎn)品質(zhì)量意識情況下，全力的投入到生產(chǎn)每個環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量一定會穩(wěn)步提高。
3、設備管理方面。
在過去的一年里，各設備運轉(zhuǎn)良好，并沒有因為設備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設備的正常運轉(zhuǎn)，進而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。
4、人員管理方面。
今年是我公司剛起步的一年，在員工對產(chǎn)品的工藝不太熟悉，人員不太穩(wěn)定的情況下，這無疑給生產(chǎn)管理帶來了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門堅持對新進員工由老師傅代為培訓，確保新進員工的順利進入崗位角色，做到基本能勝任本崗位工作，在這我要感謝老師傅們對新員工的教育和技術(shù)培訓，正因為有他們的支持生產(chǎn)部才有了今天的良好局面。
5、安全生產(chǎn)方面。
在過去的一年里，我部門將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的安全知識教育，監(jiān)督和排除各工段存在的安全隱患。確保了生產(chǎn)的有序運行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設備損壞事故。
二、存在的不足和對策。
生產(chǎn)部在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但也存在較多的問題，主要有以下方面的不足。
1、質(zhì)量管理方面。
1)員工質(zhì)量意識淡泊，目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己，漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識，樹立質(zhì)量危機感，落實產(chǎn)品質(zhì)量責任制做得不夠好，不到位有很大的關(guān)系。
2)缺乏全員參與質(zhì)量管理理念，我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意識，而且有的時候在生產(chǎn)現(xiàn)場存在執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象。
3)缺乏生產(chǎn)質(zhì)量記錄意識，由于我部門追求生產(chǎn)產(chǎn)量，忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量的記錄。產(chǎn)品在整個制造過程中，如何完整記錄生產(chǎn)過程質(zhì)量狀態(tài)尤為重要。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質(zhì)量管理所要求做的還差很遠!
2、人員管理方面。
員工的精神面貌和緊迫感缺乏，在這方面我們在策劃，整頓，制定完善的規(guī)章制度和培訓計劃。實施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合素質(zhì)，以適應企業(yè)以后發(fā)展的需要。
3、物料消耗管理方面。
4、模具檢驗方面。
由于模具的原因使我們的產(chǎn)品加工余量不夠，造成了次品。生產(chǎn)部將由專人對模具進行檢測、檢驗。
5、理化管理方面。
理化分析是產(chǎn)品的重要保障，做好理化分析尤為重要，今后的工作中對化驗員加強崗位培訓，提高化驗員思想覺悟。
三、從公司整體方面，我有幾點建議。
1、建立健全員工工作職責制度。對車間各工段和員工都明確規(guī)定在工作中的具體任務、責任和權(quán)利，以便做到質(zhì)量工作事事有人管，層層、人人有專責，辦事有標準，工作有檢查，這樣才可以把質(zhì)量有關(guān)的工作和廣大員工的積極性結(jié)合起來形成一個嚴密的控制體系。
2、因公司員工的自身素質(zhì)，車間團隊凝聚力和歸屬感不強，長期以來必將影響產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團隊的凝聚力方面加強樹立與培訓。
四、自身總結(jié)。
20xx年即將結(jié)束，20xx年的工作也即將告一段落，在這一年里，我經(jīng)過自身努力，克服各種困難，特別是在領(lǐng)導的大力支持下，這一年是有意義的、有價值的、有收獲的?；旧贤瓿闪吮灸甓鹊墓ぷ鳎?jīng)歷這一年來的生產(chǎn)管理工作。通過這些項目的管理，熟悉了公司的運作流程，掌握了公司系統(tǒng)的操作過程，這為今后的工作打下了一定的經(jīng)驗基礎(chǔ)。
雖然20xx年有所收獲，但是自身的不足之處也暴露無疑：
1.雖然充滿干勁，但是經(jīng)驗缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。
2.跟不上工藝流程和技術(shù)的需求，還缺乏主動溝通和交流的積極性，不善于有效的表達。這些個人因素直接影響到了工作的效果。
3.生產(chǎn)進度狀況不能完全掌控，造成拖期、延期現(xiàn)象。
五、20xx年度工作規(guī)劃和工作計劃。
1.加強學習和實踐，繼續(xù)提高本職工作。針對自己的崗位，重點是深入學習各工序的工藝流程及研發(fā)相關(guān)知識，提高解決問題的能力。
2.竭盡全力完成生產(chǎn)任務。在生產(chǎn)過程中充分溝通，過程受控，在生產(chǎn)上下更大的力度，牢記速度、完美的執(zhí)行，以健康愉快的心態(tài)積極主動地完成生產(chǎn)任務。
3.完善自身素質(zhì)。新的一年，要毫不動搖地成為一個品德好、素質(zhì)高、技術(shù)強、勤學習、善思考、會辦事的聰明人而努力。工作保持長久的熱情和積極性，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。所以今年來我一直堅持做好本職工作，一直做積累，一步一個腳印堅定的向著我的目標前行。
4、加強本職工作，技能學習使自己本職工作以及工藝流程能力得進一步提高與加強。
5、樹立終身學習的觀念，加強自身文化素質(zhì)學習，不斷提高自身素質(zhì)。
6、工作中做到積極主動，團結(jié)同事，結(jié)合不同的工作環(huán)境及個人脾氣、性格，做好一線配合工作，使各種人際關(guān)系更加融洽和諧。
最后，我想說不管在哪里工作，做什么工作，態(tài)度和心態(tài)很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對的問題，從容的面對挑戰(zhàn)，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的不足，更好的去改進，每個人都會有美好的明天!
在公司不斷的發(fā)展中，我的工作能力和個人能力都得到了很大的提高，這些和公司的領(lǐng)導，同事幫助是分不開的，相信自己在以后的工作中一定會做到最好。公司的發(fā)展和自己的發(fā)展息息相關(guān)，這一點覺悟我還是有的，所以我會一直堅持努力的工作下去，我相信一定能夠順利的完成公司交給我的工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，在來年中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。也將會遇到很多困難，我相信，在領(lǐng)導關(guān)心培養(yǎng)下、同事的幫助下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質(zhì)，為公司建設作應有的貢獻。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇十
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
肇慶。
身材：
173cm?58kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
30歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
電子/郵電/通訊類：電子產(chǎn)品采購、貿(mào)易類：采購跟單、工業(yè)/工廠類：品管和采購跟單。
工作年限：
8
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
一個星期。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣東省廣州佛山。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
timsen國際實業(yè)有限公司起止年月：-04～-07。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：
采購跟單。
工作描述：
1、按客戶要求通過展會或網(wǎng)上或其它渠道搜索、采購電子產(chǎn)品；
4、市場調(diào)查，并立項電子產(chǎn)品的開發(fā)；認證的跟進；協(xié)助上級分析電子產(chǎn)品市場，協(xié)助布展，參展并搜索產(chǎn)品資料，向客戶推薦好銷的產(chǎn)品等。
5、成品和樣品檢驗、拍照、圖片處理、存檔并記錄驗貨報告，公司樣板和庫存物料的管理。
離職原因：
個人發(fā)展需要。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：
品質(zhì)檢查與控制。
工作描述：
1、檢驗原材料電子元器件（電阻、電容、二/三極管、ic、漆包線等）、五金件（電感或變壓器類線圈的骨架、螺絲、焊絲、電子模塊）、塑膠件（線圈骨架、外殼）、包裝材料（紙箱、膠紙）、磁性材料（磁芯）。
3、編寫qc和qa作業(yè)指導書、檢驗標準；
4、制作品質(zhì)檢查的測試夾具，并協(xié)助工程部研究提高生產(chǎn)效率和品質(zhì)的方法和工具；
5、匯總各類品質(zhì)報表作分析，每天宣揚品質(zhì)制度和口號，跟進驗證品質(zhì)改善方，使得全廠順利實施全面質(zhì)管理，品質(zhì)和效率明顯改善。
離職原因：
個人發(fā)展需要。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州市無線電(省重點)中專學校。
最高學歷：
中專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
無線電子。
所學專業(yè)二：
采購跟單品管驗貨。
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣州無線電中專。
無線電技術(shù)。
畢業(yè)證。
-07。
中山大學。
iso9001:2000質(zhì)量管理。
內(nèi)審員證。
-08。
廣州市程通駕駛員培訓學校。
駕駛技術(shù)。
c1駕駛證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
1、熟悉電腦硬件和操作，熟悉word、excel、pdf、powerpoint、photoshop、internet、outlook、msn、qq等）；熟悉iso900erp管理。
2、熟悉電子產(chǎn)品采購，跟單，品質(zhì)控制，驗貨，監(jiān)督裝柜出貨；
3、熟悉編bom，生產(chǎn)及qc作業(yè)指導書，品質(zhì)統(tǒng)計報表，工程變更等生產(chǎn)文件制作；
4、能進行一般電子產(chǎn)品的故障分析、維修；熟悉電子元器件，對電路認識也較多；
5、熟悉iso9001質(zhì)量管理體系，品質(zhì)控制技術(shù)，品質(zhì)管理的各個環(huán)節(jié)；熟悉原材料、成品、半成品的抽檢標準和程序，熟悉電子產(chǎn)品制造結(jié)構(gòu)、原理；熟悉耐壓儀、數(shù)字電橋、萬用表、水平－垂直燃燒試驗儀、量具等。
詳細個人自傳。
8年工作經(jīng)驗，5年在外貿(mào)公司，3年在電子工廠。有8年電子產(chǎn)品采購和品質(zhì)管理的經(jīng)驗，也掌握一定的無線電子技術(shù)，能對電子一般故障分析、改善方法、維修，對供應商的選擇、分析、砍價、議價、下單、跟單、品質(zhì)控制、出貨檢查有著豐富的經(jīng)驗，對電子產(chǎn)品工作原理、電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、模具、元器件價格和作用、電子產(chǎn)品項目開發(fā)也有著豐富的認識；對物料編號和有序管理也有著一定的經(jīng)驗；對協(xié)助經(jīng)理管理好公司的郵箱、業(yè)務和電腦也有經(jīng)驗。相信我熟練經(jīng)驗定能幫到你忙。
（請保險勿擾）。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇十一
求職時要如何寫一份簡歷中的個人能力以下是范文，現(xiàn)在你看到都是別的
個人工作能力
，只可參考但不能抄別人的東西，因為別人會做的你不一定會做，所以說在寫個人
求職簡歷
時的個人能力還是自己想想自己會做什么就寫什么，要是抄別人的'東西，面試時招聘一問你又不會，那么你是浪費時間白跑一次了。以下由文書幫小編推薦
個人簡歷重點突出自我能力
閱讀。
姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年2月14日)
居住地：煙臺
電話：154******(手機)
e-mail：
最近工作[1年3個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
職位：
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：工商管理
學校：山東工商學院
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
目標地點：煙臺
期望月薪：面議/月
目標職能：
工作經(jīng)驗
2014/7 — 2015/10：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
運營部
1. 嚴格執(zhí)行生產(chǎn)各項管理制度，做好生產(chǎn)現(xiàn)場管理及生產(chǎn)過程中巡查發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
2. 合理落實生產(chǎn)計劃，確保完成工廠下達的生產(chǎn)任務。
3. 每日對生產(chǎn)工作情況做一次全面總結(jié)，注意生產(chǎn)現(xiàn)場的6s管理。
2013/4 — 2014/6：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
運營部
1. 建立生產(chǎn)運營對銷售的報價模式，導入規(guī)范的生產(chǎn)運營框架管理模式。
2. 生產(chǎn)運營各個生產(chǎn)單元實行單獨核，建立生產(chǎn)運營全面性月度報表系統(tǒng)。
3. 建立生產(chǎn)運營部門所有人員的月度績效考核方案和評估標準。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 山東工商學院 工商管理本科
證書
2010/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力。良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇十二
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年2月14日）。
居住地：煙臺。
電話：154******（手機）。
e-mail：/。
最近工作[1年3個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學校：山東工商學院。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路。
目標地點：煙臺。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
/7—/10：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路。
1.嚴格執(zhí)行生產(chǎn)各項管理制度，做好生產(chǎn)現(xiàn)場管理及生產(chǎn)過程中巡查發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
2.合理落實生產(chǎn)計劃，確保完成工廠下達的生產(chǎn)任務。
3.每日對生產(chǎn)工作情況做一次全面總結(jié)，注意生產(chǎn)現(xiàn)場的`6s管理。
/4—2014/6：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路。
1.建立生產(chǎn)運營對銷售的報價模式，導入規(guī)范的生產(chǎn)運營框架管理模式。
2.生產(chǎn)運營各個生產(chǎn)單元實行單獨核，建立生產(chǎn)運營全面性月度報表系統(tǒng)。
3.建立生產(chǎn)運營部門所有人員的月度績效考核方案和評估標準。
教育經(jīng)歷。
/9—2013/6山東工商學院工商管理本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
自我評價。
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力。良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇十三
婚姻狀況：已婚籍貫：浙江蘭溪。
政治面貌：其它目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：廠長，生產(chǎn)經(jīng)理、行政經(jīng)理、副總經(jīng)理。
職位類型：全職工作地點：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：包吃住。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：
工作經(jīng)歷：
--在飾品行業(yè)主要崗位廠長，生產(chǎn)經(jīng)理，副總等職。從事工作是生產(chǎn)管理，行政管理，企業(yè)策化,銷售管理。工作的企業(yè)有：心語飾品任生產(chǎn)經(jīng)理，心連心飾品任生產(chǎn)經(jīng)理，昌晟飾品任副總，霄霄飾品任生產(chǎn)經(jīng)理：
?教育背景。
最高學歷：中專畢業(yè)院校：金華浙師大。
所學專業(yè)：企業(yè)管理畢業(yè)時間：1996-6。
第一外語：無水平：普通。
計算機能力：普通其它能力：汽車駕駛證c1d。
所獲證書：
教育培訓經(jīng)歷：
1994年------------1996年金華浙師大畢業(yè)，
?自我評價。
辦事果斷，講原責。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇十四
戶口所在地：廣州身材：158cm45kg。
婚姻狀況：未婚年齡：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學。
所學專業(yè)一：行政管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
語言能力。
外語：其他一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政專員/助理、
工作年限：職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州廣州。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-07。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇十五
目前所在地：荔灣區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：170cm75kg。
婚姻狀況：已婚年齡：41。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：市場/營銷/拓展經(jīng)理、市場分析/調(diào)研人員、商務經(jīng)理：
工作年限：20職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州廣東省。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：生活服務。
擔任職務：國內(nèi)銷售部經(jīng)理。
工作描述：開發(fā)了成都和廣州兩地的經(jīng)銷商。通過廣州的經(jīng)銷商把公司生產(chǎn)和外購經(jīng)營的不銹鋼刀具、廚具、美容套等產(chǎn)品，引入廣州東山百貨大樓、花地灣東百、東山廣場新大新等百貨公司的貨架上銷售。
離職原因：內(nèi)銷思維與外銷思維的'文化差異。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：江西財經(jīng)大學。
所學專業(yè)一：金融所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人有十幾年的不同崗位豐富的工作經(jīng)驗，對待工作認真負責，有較強的責任心，具較全面的獨立工作能力。同時本人接受能力強，市場觸覺敏銳，有較強的市場分析能力，有良好溝通能力及團隊協(xié)作精伸。在這十幾年的工作中在不同的公司不同的崗位所作出的成績都得到了領(lǐng)導及同事們的認同及嘉許。
熟悉財務知識,掌握windows。
更多電子簡歷模板請繼續(xù)關(guān)注簡歷模板網(wǎng)。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇十六
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
主要職責：
公司為民營五百強企業(yè)大亞科技下屬工廠，主要生產(chǎn)iptv、adsl、無線固話等產(chǎn)品。重點擔當制造部管理。工作內(nèi)容有：
1.根據(jù)公司的年度運營計劃，組織制定、完善、實施年度工作目標及工作計劃；
2.根據(jù)公司月實際運營狀況，分解年度工作目標、工作計劃，并組織實施監(jiān)督。
3.…………。
10.對日生產(chǎn)計劃達成狀況進行確認并有效跟進等等。
匯報對象：生產(chǎn)副總下屬人數(shù)：520。
工作業(yè)績：在職半年以來，主要業(yè)績有：
1：有效達成部門年初之相關(guān)計劃。
2：人力成本及無效工時推動和加強內(nèi)部管控能力。
3：…………。
7：相關(guān)品質(zhì)、設備安全隱患之有效的改善實施對策。年底被公司評選為:管理之星。
/08—/10：新建高電業(yè)有限公司。
所屬行業(yè)：機械/設備/重工。
生產(chǎn)部生產(chǎn)課長。
主要職責：
該公司為日本福伸電機株式會社分社,公司主要生產(chǎn)高級櫥柜、送風馬達、atm機配件、復印機配件、電熱水瓶等系列產(chǎn)品。任職期間，擔當生產(chǎn)課長職務。公司采取目標成本管理，對于整個過程必須進行跟進和控制。以及協(xié)助日方人員處理一些市場客訴和新機導入。日常工作內(nèi)容有：
1.輔助部長制作部門年度各項目標指標和按照各月份的分解及達成。
2.規(guī)劃并按交貨期按時、按質(zhì)、按量監(jiān)督部屬完成生產(chǎn)計劃。
3.…………。
11.每日各類表單的審核與現(xiàn)場生產(chǎn)過程的監(jiān)督。
匯報對象：生產(chǎn)部長下屬人數(shù)：120。
離職原因：家庭原因。
工作業(yè)績：
1.半年度無任何客訴。
2.上海能率公司在年度審核中，評價5s跟日本總部不分上下。
3.從3個人的團隊發(fā)展到250人左右。
4.大部分新產(chǎn)品均由自己領(lǐng)導下屬進行試產(chǎn)和量產(chǎn)，給標準工時。
5.每一項客訴均有有效的`預防改善措施，并記錄完全等等。
/07—2004/08：富士康（深圳）企業(yè)集團。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
生產(chǎn)部門生產(chǎn)主管/督導/領(lǐng)班。
主要職責：
1.任職期間，先后擔當生產(chǎn)線長、組長。公司生產(chǎn)網(wǎng)絡交換機，負責pth-test-assy-packing等各段的生產(chǎn)。
2.…………。
9.善于現(xiàn)場改善工作，fa自動化推動。
教育培訓。
…………。
職業(yè)技能。
外語：日語：良好。
英語：一般。
證書：/12生產(chǎn)管理師合格。
2008/11twi系列培訓合格。
2008/11jit精益生產(chǎn)研修班合格。
2008/07iso體系內(nèi)審員/注冊審核員合格。
自我評價。
1、善于管理與溝通；
2、熟練掌握大中型企業(yè)公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)和相關(guān)部門工作流程；
3、對iso有一定的了解，熟練操作erp系統(tǒng)，sfc系統(tǒng)；
4、對npi產(chǎn)品推動有一定的工作經(jīng)驗；
5、精現(xiàn)場改善；
6、日語三級以上水平(學習中)。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇十七
很多求職者為了讓個人簡歷做一塊出色的敲門磚，求職者會把個人簡歷做過分的潤色，添加本來沒有的'工作經(jīng)驗，甚至偽造學歷。這種做法是個人簡歷中的大忌。招聘官每天都會瀏覽不計其數(shù)的個人簡歷，輕易就可以看出破綻，謊言總會被拆穿，個人簡歷最重要的就是誠信。
一些求職者的家人可能在社會中有一些地位，或者是家境殷實。于是在個人簡歷中把家庭背景作為個人簡歷中的重點，期望以這種方式被用人單位錄用。其實這種方法對于求職來說沒有任何好處。在個人簡歷中將家庭背景當重點來編輯，會讓招聘官認為求職者沒有什么能力，想靠家庭背景來謀取職位，想必也沒有能力勝任這個職位?，F(xiàn)在用人單位更看重的不是求職者的家庭背景，而是求職者的工作經(jīng)驗或是求職者有沒有潛力是不是個人才。要知道用人單位最怕的是人才流失，而不會關(guān)心求職者的家庭背景。
生產(chǎn)車間主任電子簡歷篇十八
性別：男。
出生日期：1965年07月04日
居住地：天津市。
工作年限：十年以上。
目前年薪：＊＊萬人民幣。
地址：天津市＊＊區(qū)＊＊里。
期望年薪：＊＊＊萬人民幣。
電子郵件：
移動電話：137＊＊＊＊＊＊＊＊。
自我評價。
本人是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴謹，具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗。適合從事電子/機械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級管理領(lǐng)導工作。
求職意向。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導體，制造(機械/設備)，通訊/電信（設備，運營，增值服務）。
目標地點：北京市，天津市。
目標職能：生產(chǎn)營運經(jīng)理，
工作經(jīng)驗。
/09--至今：＊＊機械設備有限公司。
所屬行業(yè)：制造(機械/設備)。
項目管理部項目建設/生產(chǎn)營運經(jīng)理。
負責公司新建廠房項目管理，設計/建設/招標采購，及現(xiàn)場管理及最終驗收的工作（12，000平方米廠房）。同時負責公司質(zhì)量/安全管理及廠務維修管理工作。負責公司塔燈組裝線生產(chǎn)新業(yè)務從澳洲的轉(zhuǎn)移及生產(chǎn)車間建立及生產(chǎn)管理工作（40名操作員工）年銷售額為一千萬美元。作為公司6-sigma項目推廣經(jīng)理負責三位黑帶的'項目管理及培訓工作對精義生產(chǎn)有一定實施經(jīng)驗。負責公司質(zhì)量系統(tǒng)建立及iso質(zhì)量認證工作。
匯報對象：工廠總經(jīng)理＊＊＊。
下屬人數(shù)：40。
工作業(yè)績：年被公司授予最佳員工。
/02--2003/09：摩托羅拉(天津)電子有限公司。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體。
1月--2003年9月摩托羅拉（天津）電子有限公司陶瓷濾波器廠。
作為motorolacpg陶瓷濾波器廠生產(chǎn)經(jīng)理，負責前段生產(chǎn)工序的生產(chǎn)線設備及工藝轉(zhuǎn)移(美國)，生產(chǎn)線安裝調(diào)試及人員招募培訓，質(zhì)量系統(tǒng)及操作規(guī)程的建立。新產(chǎn)品及新制程的引進及大批量生產(chǎn)安排及培訓。負責全線生產(chǎn)計劃安排，產(chǎn)品質(zhì)量控制，原輔料控制及成本控制。負責全線350操作員工(12主管&工程師)協(xié)調(diào)及管理。經(jīng)過6年的生產(chǎn)實踐對外資企業(yè)生產(chǎn)管理，質(zhì)量系統(tǒng)的建立，電子產(chǎn)品工藝制程運行優(yōu)化及陶瓷濾波器生產(chǎn)制造工藝及其在通信產(chǎn)品上應用有較深入研究。負責新生產(chǎn)線產(chǎn)品客戶認證及qsr認證。負責公司陶瓷濾波器廠mrp-2系統(tǒng)，6-sigma項目管理實施，參數(shù)設置，新技術(shù)推廣等工作。生產(chǎn)計劃制定，生產(chǎn)成本控制，人員效率提升及員工關(guān)系管理為主要日常工作。