總結的過程需要有系統(tǒng)性和條理性，以確保信息的準確性和完整性。寫一篇完美的總結，需要我們注重語言的準確性和流暢度，讓讀者易于理解和接受?？偨Y范文的效果和質量，也需要根據實際情況進行評估和修改。
工地復工復產情況工作匯報篇一
5.2月12日，縣防控指揮部印發(fā)了《關于實行企業(yè)復工復產疫情防控物資日報表的通知》等等，一系列政策措施的出臺，進一步完善了企業(yè)復工復產工作機制。
對企業(yè)進行全面分析評估：一是防疫措施落實到位，未停產和以本地員工為主的企業(yè)(鴻豐水泥、韶能生物質、廣興牧業(yè)等)強化日常跟蹤監(jiān)管，確保防疫措施落實到位，督促做好疫區(qū)人員暫緩返回勸阻工作；二是防疫措施落實到位，外地人員較多的企業(yè)，重點關注人員管控情況，外地非湖北人員落實14天居家措施，湖北籍勸阻暫緩返回，并實行日報制的動態(tài)監(jiān)管；三是防疫措施較為薄弱，以本地員工為主的企業(yè)，敦促指導進行整改，同時協(xié)助企業(yè)加強防疫工作，盡力幫助解決防疫物資短缺問題，整改到位后復工復產；四是對于防疫措施較為薄弱，外地人員多的企業(yè)，一方面督促指導進行整改，盡力幫助解決防疫問題短缺問題。另一方面，抓好外來人員管控，嚴格落實“內防擴散，外防輸入”的要求。
縣工信局會同縣工業(yè)園、招商中心實行分區(qū)包干的網格化管理，共分為馬頭片區(qū)、坳頭片區(qū)、紫城及創(chuàng)新園片區(qū)、回龍片區(qū)，明確了工作職責，強化溝通聯系。并通過張貼宣傳畫、宣傳解讀防疫政策文件、發(fā)放告知書、實地走訪指導等方式開展網格化宣傳。
實行“一企一檔案一專班”：建立企業(yè)復工復產檔案資料包括企業(yè)防疫組織架構，防疫措施落實情況、日常管理情況、報表臺賬等等；實行大小專班和重點專班。建立工信系統(tǒng)大專班負責統(tǒng)籌協(xié)調全縣企業(yè)的疫情防控工作。分區(qū)包干，以責任人組建片區(qū)專班，負責落實做好企業(yè)疫情防控工作。針對回龍片區(qū)重點防疫地區(qū)，組建縣級工作專班，專人駐點。
綜合考慮我縣的承受條件、實際管控能力和行業(yè)企業(yè)實際情況，分類分批、有序推動企業(yè)復工復產：防控措施落實到位能源類、本地員工居多的企業(yè)盡快復工(如廣興牧業(yè)、鴻豐水泥、韶能生物質、華潤風電、韶能綠洲)；防疫措施到位、人員基本滿足生產要求的，加快推動復工(永強、杰力等等)；防疫措施到位、外來員工較多，人員暫時無法滿足生產要求的，推遲復工；防疫措施不到位的，督促整改，整改不合格的不同意復工。
1.1月28日制定了《新豐縣工業(yè)和信息化局關于新型冠狀病毒肺炎防控應急方案》；
2.督促各企業(yè)建立疫情防控應急方案，納入防疫檢查內容予以貫徹落實。
1.根據分區(qū)包干，各領導深入各企業(yè)對企業(yè)做好疫情防控工作機制建設情況、“一人一卡”建檔、開展防疫宣傳、返廠員工排查情況、防疫物資儲備、企業(yè)內部管理等6個方面進行了規(guī)范和指導。
2.嚴格落實復工復產防疫檢查制度，實現復工復產企業(yè)100%檢查覆蓋(詳見檢查表)。
1.分兩批籌集了6.6噸消毒液及36把測溫槍，合理分配到企業(yè)；
3.鼓勵引導企業(yè)捐贈防疫用品，緩解全縣及企業(yè)復工復產防疫用品短缺問題：兆盈捐贈2.4萬個醫(yī)用口罩和2000個醫(yī)用手套；廣興牧業(yè)捐贈2000個醫(yī)用口罩；鴻豐水泥廠捐贈醫(yī)用口罩1.54萬個；伯旺科技捐贈150桶消毒水；富康藥業(yè)捐贈6000支75%乙醇消毒液；鑫恒福捐贈價值1000元消毒片；重慶建工集團捐贈1.03萬個口罩和一批防疫物品。
縣政府印發(fā)了《關于應當新型冠狀病毒肺炎疫情支持企業(yè)復工復產十條措施》(新府[20xx]7號)；縣財政印發(fā)了《關于新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間進行租金減免支持的通知》(新財資[20xx]4號)及《關于落實新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間進行租金減免支持的補充通知》(新財資[20xx]5號)；縣稅務局貫徹落實“粵務十條”，對受影響的企業(yè)實施延期繳納稅款等等。
工地復工復產情況工作匯報篇二
報告是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或者建議、答復上級機關詢問的公文。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
(一)加強理論學習，提高思想認識。
(二)積極開展豐富多彩的共青團活動。
1.今年我局工會和團支部共同開展了4次形式多樣的文體活動，豐富團員青年業(yè)余生活。結合本支部實際，組織青年團員外出參觀學習、競技性活動、聯誼活動等，擴大視野、增長見識、促進工作，把團員青年真正凝聚到團的周圍。
2.3月份，為響應全縣植樹活動的號召，組織全體青年干部在綠化公司工作人員的指導下到大橋路兩側的綠化帶開展植樹造林綠化活動，團員青年以飽滿的熱情投入到植樹造林綠化活動中，經過奮戰(zhàn)，共栽植苗木120余株。
3.4月份，組織我局團員青年學習黨的十八大精神活動。廣大團員青年就十八大報告進行了熱烈討論，大家一致認為要學習好十八大精神，既要有正確的態(tài)度，又要有正確的方法。十八大報告充分體現了黨和國家領導人對青年的關愛和厚望，對青年工作的關心和重視。我們青年要積極響應黨的號召，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，熱愛我們偉大的祖國，熱愛我們偉大的人民，在投身城市住房建設事業(yè)中，讓青春煥發(fā)出絢麗的光彩!
4.7月份開展“送安全送健康、送文化、送法律”進工地志愿活動，住建局青年干部們帶來了多種防暑降溫藥品物品、《安全知識讀本》和《建筑施工安全生產事故案例掛圖》，為他們進行了健康體檢，并詳細講解了有關安全生產知識和健康知識，為烈日下仍堅持奮戰(zhàn)在一線的廣大農民工兄弟們送上炎炎夏日里的絲絲清涼。
5.認真開展了“青年文明號”活動。長期以來我局團支部一直在局黨領導的關心、支持、幫助下，緊緊圍繞我局的中心工作，大力倡導“以人為本、服務為發(fā)、有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”的誠信公約，嚴格按照“青年文明號”標準要求自己，以優(yōu)良的職業(yè)道德，優(yōu)質的服務理念，過硬的業(yè)務技術，贏得了大眾的信任。同時也得到了團縣委的表彰。
(三)努力完成上級部門交辦的各項工作任務。
認真做好團費收繳、團刊征訂，按時上報有材料和統(tǒng)計報表。團費及時上繳，按時上報各種材料。認真組織團干部、團員青年參加單位各項政治理論學習活動。深化青年文明崗集體意識，激發(fā)青年團員的工作熱情，有力的推動了建設局的各項工作。
一是理論學習有待加強，學習教育抓得不夠緊，學習方法方式單一。二是開展活動創(chuàng)新方面有所局限。共青團活動組織的不夠多，活動覆蓋的青年有限。三是基層黨組織對團組織建設重視程度不夠。
一是加強理論教育學習，通過青年喜聞樂見、樂于接受的方式來激發(fā)廣大青年團員學習各種理論知識的積極性，提高廣大青年的思想覺悟。
二是積極創(chuàng)新開展豐富多彩的青年活動，提高廣大青年團員的積極性，讓他們在參與活動的過程中增加團隊凝聚力培養(yǎng)團隊協(xié)作意識和服務群眾意識。要堅持精品意識，做到工作在精不在多，減少形式大于內容的活動，清理整頓會議，避免頻繁換思路、換方向，集中精力、持之以恒的抓品牌工作。
三是教育引導廣大青年干部深入實際、深入工地、深入基層，與農民工打成一片，深入了解基層實際情況，為更有效率的開展工作更好地做好住建工作打好堅實的基礎。
四是局共青團團支部一定要發(fā)揮好積極作用，擔負好共青團工作謀思路的職責，要經常的、有效的開展活動，讓基層團干部、團員青年能看到團的身影，聽到團的聲音，增強團組織的影響力。
xx村兩委班子堅決貫徹落實市委市政府和xx街道黨委辦事處的決策部署，切實將疫情防控工作作為當前最重要的工作抓緊抓細抓實，扎實落實各項防控工作任務。具體匯報如下：
第一時間組織村兩委班子成員、村民組長等相關人員召開疫情防控部署工作會議，及時貫徹xx街道x次疫情防控會議精神。成立xx村防疫工作領導小組，逐項落實工作責任，細化分工到事到人，明確時間節(jié)點和重點任務，搭建村書記負總責，村兩委班子成員各負其責，黨員和村民代表具體落實、跟蹤反饋的責任落實機制，對外做到上下聯動，步調一致，對內做到職責明晰、配合密切，全面做好疫情聯防聯控工作。
一是逐家逐戶向村民發(fā)放《致xx市人民的倡議書》，共xxx份，確保做到全村知曉、自覺行動;二是在村公告欄及小賣店制作張貼告示，并在進組道路兩側懸掛xx街道下發(fā)的條幅，宣傳引導村民做好自我防護，做到“八件事”;三是利用微信工作群、黨建群、朋友圈等自媒體手段及時做好疫情防治基本知識的宣傳和普及。四是組建流動宣傳隊，借用村里水果店安裝了廣播喇叭的小貨車在村里流動播放防疫知識。通過上門走訪、微信溝通、電話聯絡等多種形式，及時做好群眾思想工作，幫助村民正確認識新型冠狀病毒，引導群眾不信謠、不傳謠、不造謠、不恐慌。
組成x個排查組對全村xxx戶開展地毯式排查并建立排查檔案。經排查，xx村有武漢返鄉(xiāng)人員x名，外來人員xx名。對于武漢返鄉(xiāng)人員，按照上級部署要求，實行最嚴格的隔離觀察措施，村里由我和村委會副主任負責，組里由組長和鄰居黨員具體負責，隨時跟蹤報告防控對象體溫監(jiān)測情況并做好思想工作和心理疏導。被隔離對象及家屬能夠充分認識到隔離觀察重要性和必要性，本著對自己負責、對家人負責、對父老鄉(xiāng)親負責的態(tài)度，積極配合村里工作，每天兩次通過微信分別向包戶村干部和我本人報告體溫監(jiān)測情況，自覺做到不出門、不見人，必要生活物資村里指派專人遞送。對全體村民實行每日兩次體溫監(jiān)測并建立臺賬，每晚3個組組長向我報告本組村民當日體溫監(jiān)測情況，次日向包組村干部報送體溫監(jiān)測情況，做到“有事報情況、無事報平安”。截止到目前，武漢返鄉(xiāng)監(jiān)測對象及全體村民身體狀況良好，沒有出現發(fā)熱、咳嗽等癥狀。同時注重通過手機照片和微信等形式及時記錄反饋工作進展情況，建立電子檔案，科學留痕，及時向上級黨委以及包村領導匯報疫情防控情況。
從1月25日(正月初一)開始，我們的村干部就堅守在工作崗位上，全員進入“戰(zhàn)斗狀態(tài)”，并指派專人做好信息上傳下達和報送工作。包村市領導劉向東市長多次來村指導工作，包村街道領導每天都會到村檢查和督導防疫工作，村里認真貫徹領導指導指示精神，成立由村主任帶隊的督導小組，隨時監(jiān)督小賣店、超市等公共場所，一看防控宣傳落實情況，二看是否存在聚眾打麻將、打撲克等活動，及時疏散人群，做好分級防護。通過明察暗訪，xx村沒有聚眾或私下組織打麻將等活動。
一方有難、八方支援，根據xx村黨群愛心團隊隊員的申請，我們積極牽線搭橋，聯系了xx紅十字會，向武漢疫區(qū)進行了愛心捐贈，目前為止，xx村黨群愛心團隊共捐款x千元。
雖然目前疫情防控形勢依然嚴峻，也許我們下一步面對的問題可能更加復雜棘手，但是我們相信在黨中央的堅強領導下，在xx市委市政府和xx街道黨委、辦事處的正確領導下，我們xx村有信心、有能力打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭。
全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆視頻會議、市縣換屆暨干部監(jiān)督工作會議和領導班子換屆工作座談會召開以來，我們不斷加大研究探索力度、工作推進力度、氛圍營造力度，堅決把換屆工作各項目標任務落到實處。截至目前，已開展動員部署、宣傳教育、調查研究等工作，召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作會議，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆考察，正著手進行領導班子調整配備。主要做法是：
1、著力營造環(huán)境，嚴明紀律正風氣。
為貫徹落實省委提出的“四個100%”要求，我們在前期廣泛組織學習宣傳教育的基礎上，采取“三個四”措施著力營造風清氣正的換屆環(huán)境。
一是實行“四個承諾”。全市1200多名副科級領導干部、80多名組工干部、21名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、42名換屆考察組成員等四類人員分別簽署嚴肅換屆紀律承諾書，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的承諾書全部在《xx日報》專版刊登，考察組組長代表考察組在換屆考察測評大會上作公開承諾，以廣泛承諾自覺抵制不正之風，堅決落實換屆紀律要求。
二是開展四項調查。采取發(fā)放換屆紀律知曉率調查問卷、個別座談了解換屆風氣、民主測評領導班子成員是否存在拉票賄選等違反換屆紀律行為、書面舉報違反換屆紀律干部等四種方式開展換屆紀律情況調查，掌握動態(tài)，及時發(fā)現和處理苗頭性問題。
三是暢通四個渠道。通過在xx組工網開辟紀律監(jiān)督欄目、設立舉報信箱、公布舉報熱線、安排專人負責換屆信訪接待等四個途徑，暢通意見渠道，健全問責機制，強化責任意識。目前我市換屆風氣良好，沒有出現任何違反換屆紀律情況。
2、著力探索創(chuàng)新，深入考察掌實情。
堅持把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆考察作為換屆的基礎工作，在操作辦法上積極探索，在關鍵環(huán)節(jié)上大膽創(chuàng)新。6月中旬，從市委組織部、市紀委、市人社局、市委老干局等部門抽調精干力量組成7個考察組，對全市21個鎮(zhèn)(街道、園、場)領導班子進行了集中換屆考察。具體做到“五個注重”：
一是注重嚴格程序。考察前，開展考察組專題培訓，提前兩天發(fā)出書面考察預告，公布舉報電話和考察組成員名單;考察中，嚴格按照述職述廉、民主測評、征求意見、民主推薦后備干部、嚴肅換屆紀律問卷調查、個別座談、實地考察、查閱資料、專項調查、綜合分析等10項程序展開;考察后，及時召開考察組碰頭會議，對班子和個人形成初步評價意見。
二是注重擴大民主。在參會范圍上，除上級規(guī)定人員以外，延伸到市級及以上“兩代表一委員”，部分鎮(zhèn)級人大代表及規(guī)模以上企業(yè)負責人，確保各類人員都有代表;在投票形式上，采取單人單桌、獨立填寫、分輪投票方式，確保每個參會人員都能真實表達意愿;在測評項目上，增加任職征求意見和廉政建設評價，多角度了解干部表現;在座談人員上，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于40人，廣泛聽取各層面人員意見。
三是注重思想引導。在前期市委書記約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基礎上，結合換屆考察，市委組織部領導與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員逐一談心談話，既談工作情況，也談思想動態(tài);既談個人訴求，也談意見建議。因座談中充分尊重干部本人話語權，不硬性規(guī)定談話時間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍感覺機會難得，紛紛暢所欲言，談話熱情高漲，有的同志談話時間達2小時以上。通過談心談話，部分同志認為“組織上能讓我充分表達意愿，即使不提拔也毫無怨言”，有效理順了思想情緒，激發(fā)了工作熱情。
四是注重實績分析。堅持“實績論英雄”，引入體現科學發(fā)展觀要求的領導班子和領導干部綜合考核評價辦法，收集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2007年以來經濟社會發(fā)展情況及綜合考核結果，對主要經濟指標進行統(tǒng)計、核實，對“一票否決”事項征求相關部門意見，既看增量也看增幅，既看位次也看基礎，既看顯績也看潛績，通過縱橫向對比、全方位分析，全面深入了解領導班子和領導干部工作實績。
五是注重綜合評價。考察結束后，各考察組堅持原則，不“和稀泥”，不搞“你好我好大家好”，以考察情況為依據，客觀公正地對領導班子及成員形成綜合評價意見，按優(yōu)秀、較好、一般、較差劃分等次。在考察匯報會上，市委常委一致表示，此次考察全面掌握了鎮(zhèn)級領導班子配備和運行情況，與平時了解基本一致，考察真實度、可信度較高，為換屆調整提供了準確、有效參考依據。
3、著力選優(yōu)配強，確定原則明方向。
受直管市體制所限，以及近幾年撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革等因素影響，我市干部積壓比較嚴重，班子結構偏向老化，活力有所不足。為調動各方面積極性，我們在充分考察、分析結構、專題匯報基礎上，由市委常委會集體研究通過了樹立正確用人導向、合理配備領導職數、選優(yōu)配強黨政正職、優(yōu)化領導班子結構、加大年輕干部使用力度、重視從基層一線選拔干部、妥善安排基層領導干部、解決干部職級待遇、加大干部交流輪崗力度、加強干部掛職鍛煉等10項換屆調整原則，嚴格按原則調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。如依照樹立正確用人導向原則，對綜合評價優(yōu)秀的干部大膽提拔，對綜合評價較差的干部直接免職。依照選優(yōu)配強黨政正職原則，著重培養(yǎng)以40歲左右干部為主體的黨委書記隊伍，全市配備30歲左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職不少于3名。
依照優(yōu)化領導班子結構原則，在任職年齡上不搞“一刀切”，實行“老中青”相結合，保留一批45歲以上、經驗豐富、能力突出的干部，形成以35歲至45歲干部為主體的梯次配備，充分調動各年齡段優(yōu)秀干部積極性。依照加大年輕干部使用力度原則，充分運用“年輕干部成長工程”培訓成果，計劃從“年輕干部成長工程”強化訓練班中選拔50%的學員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線領導崗位甚至主職崗位培養(yǎng)鍛煉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子補充配備30歲以下干部原則上從強化訓練班學員中選拔。
依照重視從基層一線選拔干部原則，每個鎮(zhèn)內部提拔1名優(yōu)秀干部進入領導班子。依照妥善安排基層領導干部原則，結合個人意愿和工作需要，采取市直單位“填空缺”，市直領導班子“加凳子”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政、教育等單位“留位子”等辦法，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排2-3名任職時間較長、年齡偏大的同志到市直或鎮(zhèn)直單位工作。依照加強干部掛職鍛煉原則，推進市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)互派干部掛職。
根據市經貿委關于開展對融資性擔保么司合規(guī)經營情況檢查的通知要求，我公司領導及董事會成員高度重視，立即召開專題會議全面部署此項工作。成立了由董事長、公司總經理、副總經理、各部門負責人組成的工作領導小組，制定了自查整改工作方案?，F將自查整改情況匯報如下：
20xx年6月17日公司又召開了全體員工大會，組織學習《融資性擔保公司管理暫行辦法》(中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會等7部委令xx年第3號)、省經貿委《關于融資性擔保公司設立(確認)和變更審批有關事項的通知》和省政府辦公廳《關于明確融資性擔保業(yè)務監(jiān)管職責(暫行)的通知》(閩政辦[xx]15號)的有關規(guī)定，認真領會精神。
根據自查工作方案要求，結合公司制定的內部管理制度和風險管理制度，立足暴露問題開展自查，邊查邊整改。希望通過這次自查，能促進內控制度得到進一步完善與執(zhí)行，能促進更加合規(guī)穩(wěn)健經營，能促進業(yè)務工作的順利開展，為我公司可持續(xù)發(fā)展打下堅定基礎。
1、公司從業(yè)人員的素質和業(yè)務技能還有待提高。公司十分重視員工素質和業(yè)務技能的培養(yǎng)，同時積極面向社會廣泛招聘文化程度高、思想品德好、有職業(yè)道德的專業(yè)人才。公司員工從成立初期的2-3人，中、小學文化程度，發(fā)展到現在的xx人，全是大專以上文化程度。但是由于人員變動較大，非專業(yè)人員多，各項業(yè)務技能和素質還有待進一步培養(yǎng)、提高。
2、貸款擔?！叭椤敝贫嚷鋵嵅粔?。
特別是保前調查不夠深入、細致、全面、專業(yè)，有依賴貸款銀行專業(yè)人員的思想;保后跟蹤檢查力度不夠，沒有嚴格按制度規(guī)定定期深入貸款企業(yè)跟蹤檢查，對企業(yè)的生產經營狀況、企業(yè)財務情況、還貸能力評估等跟蹤檢查報告不全，缺乏專業(yè)水平，有走過場現象。
3、擔保業(yè)務發(fā)展不理想。
針對這次自查發(fā)現的問題,為認真做好融資性擔保公司重新確認近期工作，全面提升我公司內控制度執(zhí)行力，增強合規(guī)經營、合規(guī)操作意識，杜絕屢查屢犯、有章不循違規(guī)操作的行為發(fā)生，提高防控能力。整改如下：
1、公司不存在虛假注資和抽資問題。
3、建立了風險預警機制和突發(fā)事件應急機制及嚴格規(guī)范的業(yè)務操作規(guī)程。
4、已經聘請具有金融相應專業(yè)技術的擔任總經理一職。和金融法律專業(yè)人士擔任風險部經理。
5、對公司制定的內部管理制度和風險管理制度進行全面認真的檢查和修訂，存在的缺陷的立即補充完善。
6、加強全員風險防范意思，全面落實貸款擔?！叭椤敝贫?，嚴格執(zhí)行貸款擔保操作規(guī)程，嚴格規(guī)范擔保手續(xù)，加強保前調查和保后跟蹤檢查力度。提高風險防范能力，確保擔保貸款按期收回。
7、進一步完善機構設置，海納專業(yè)人才充實經營管理隊伍，在規(guī)范擔保手續(xù)的同時力求簡便快捷。為適應新形勢下人們不斷增長的需求，我們將積極努力開發(fā)新的擔保品種。如：票據承兌擔保、項目融資擔保、工程履約擔保、財務顧問、中介服務等。
8、積極尋求政府及金融部門對擔保企業(yè)強有力的政策支持和理解。密切與銀行、政府及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小企業(yè)管理部門和公司的配合。逐步完善社會信用體系和融資擔保體系。共同開創(chuàng)金融支持中小企業(yè)融資擔保工作的新局面并取得了一些成績。
1、按標準收取擔保費。
2、健全財務管理制度。
3、完善金融企業(yè)財務和企業(yè)會計準則。
4、建全擔保賠償準備金。提取。
5、未到期責任準備金。提取。
6、按規(guī)范填送報表。并報送有關部門。
1.嚴格文件制發(fā)審核，部門提請黨委、政府印發(fā)或報黨委、政府領導同志簽發(fā)文件前，必須先送分管領導審核對發(fā)文必要性、發(fā)文形式、發(fā)文范圍、文件密級、合法合規(guī)等方面進行審核，堅決防止文件“倒流”問題發(fā)生。
2.大幅減少文件數量，涉及范圍較小，可直接進行工作部署的事項，黨委、政府不再發(fā)文;黨委、政府不再印發(fā)各類議事協(xié)調機構的工作規(guī)則及其辦公室工作細則、年度工作要點;不單獨印發(fā)黨委、政府文件的分工方案。會上已作出部署，會后不再印發(fā)文件。未經黨委、政府批準，機關站，所不得向村級發(fā)布指令性公文或者在公文中提出指令性要求。
3.貫徹落實中央和上級文件精神時，除有明確規(guī)定外，不再制定貫徹落實意見和實施細則，杜絕重復發(fā)文、層層發(fā)文。不得以上級職能部門檢查考核為由出臺“迎檢性”文件。常規(guī)工作一律不發(fā)簡報。
4.提倡“短實新”文風，政策性文件、綜合性報告一般不超過8頁(4000字)，專項報告一般不超過2500字。杜絕“穿靴戴帽”“照搬照抄”，上級文件已明確背景意義、總體要求、基本原則等內容，下級配套文件不再重復表述。與上級文件重復率超50%的，由文件審核機構退回起草單位修改。
持之以恒改進作風，堅決糾正和避免形式主義、官僚主義。始終牢記“作風不實是我們最大的敵人”。堅決貫徹落實中央“基層減負年”決策部署和自治區(qū)黨委為基層減負20條措施，推動黨中央和自治區(qū)黨委基層減負各項決策部署落實落地。領導班子帶頭以上率下，以身作則，定責任、定人員、定時限，鍥而不舍抓落實，推動單位以嚴的要求、好的作風，認真推進，抓實抓牢各個環(huán)節(jié)，逐步解決存在問題，確保縣黨委的部署要求落到實處。
(一)嚴守精文減會硬杠杠。在梳理總結上一年度發(fā)文數量、質量的情況下;xxx年，我委持續(xù)嚴控發(fā)文數量，大幅精簡要求各級醫(yī)療機構報文報表數量，截至xx月xx日我委總體發(fā)文數量：xxx件，總體在2019年的基礎上發(fā)文數量減少20%。xxx年度召開中心組學習及會議同比減少xxx%。并按要求每月上報xxx年發(fā)文、會議統(tǒng)計情況，截至目前我委制定需要精簡規(guī)范性文件xxx件，未召開需要精簡的會議。中心組學習嚴格控制在一月一次，且不超過90分鐘。確保做到比2019年只減不增。針對上級來文及時傳達及轉發(fā)，未再多頭發(fā)文。對于重點緊急要辦事項，通過釘釘視頻會議傳達部署。
(二)著力提高文件會議質效。嚴格按照發(fā)文管理制度及發(fā)文計劃原則，規(guī)范起草公文，在文件頁數及字數上嚴格把關，制定措施要可量化，落實效果要可驗證，意見建議要有針對性和可操作性。準確研判文件印發(fā)范圍，能公開的公開，嚴禁不切實際限定時間，要求基層上報數據、材料。分管領導及主要領導做好審核流程把關。
(三)嚴格落實保密規(guī)定。成立了保密工作領導小組，建立健全了領導干部保密工作責任制度，并納入年度考評及?？冃Э己藘热荩⑨槍ΡＣ芄ぷ鞔嬖诘膶嶋H問題做到了及時研究、部署。工作人員按規(guī)定簽訂了保密承諾書，建立了計算機臺賬，所有電腦及移動存儲介質均明確責任到人，粘貼警示密級標識，建立登記臺賬，增強全體干部的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，嚴禁在單位微信群、釘釘群、qq群中發(fā)敏感信息，做工作部署。強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生。
(四)加強備案管理并改進督查檢查考核方式。嚴格執(zhí)行xxx年督查檢查考核計劃，實行事前報備，事后報告制度。在日常工作中只調研指導，發(fā)現問題現場幫助解決問題，未開展督查檢查考核，以充分利用國家建立大數據平臺系統(tǒng)收集數據。上級開展的督導、檢查、調研、驗收、考核、指導工作、幫助工作、業(yè)務指導等均按要求報備審批。開展的報告會、研討會、論壇、講座等活動，嚴格按照“誰主辦、誰負責;誰審批、誰監(jiān)督”的原則，切實落實一會一報制。
(五)清理規(guī)范單位所有微信、qq等各類工作群及政務app，并建立專人專管制度，嚴格加強保密管理，只作為工作學習交流的平臺，未通過平臺安排部署工作，傳達文件。
我xx將嚴格按照要求進一步自查自糾，對文件會議、督查檢查等嚴格控制管理，將考核指標計劃納入績效評估，加強統(tǒng)一規(guī)范，日常督促、走群眾路線，加強作風建設，讓基層真正減負，促進基層干部提高工作效率，將更多的精力和時間用到務實上。將黨中央和自治區(qū)黨委基層減負各項決策部署落實落地。
x市x區(qū)下轄x個街道，常住人口x萬，是全國社區(qū)治理和服務創(chuàng)新實驗區(qū)。全區(qū)共x個社區(qū)，x個村改居社區(qū)除x社區(qū)外，其余x個集體經濟產權制度改革均未完成。全省換屆工作開展以來，x區(qū)委、區(qū)政府高度重視重視，把高標準高質量完成村改居社區(qū)換屆作為全區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的重中之重來抓。全過程貫穿黨的領導，全方位規(guī)范換屆要求，全領域執(zhí)行換屆紀律，確保村改居社區(qū)“兩委”換屆選舉工作蹄疾步穩(wěn)。
一、主要做法。
（一）堅持全過程貫穿黨的領導，堅持把強化組織保障作為基礎性工作來抓。堅持黨的領導是村改居社區(qū)“兩委”換屆的核心要求。工作中我們始終做到“三個強化”。一是強化組織領導。區(qū)委成立了x區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作協(xié)調小組，由區(qū)委主要領導任組長，區(qū)委副書記、區(qū)紀委書記、監(jiān)察委主任，區(qū)委組織部長，區(qū)政府分管副區(qū)長為副組長，x個單位為成員單位，并設立協(xié)調小組辦公室抽調精兵強將充實工作。區(qū)委督察組每周督查工作進度，協(xié)調小組每周聽取一次工作匯報，及時打牢了村改居社區(qū)“兩委”換屆的組織領導基礎。二是強化制度規(guī)范。認真落實省、市文件精神，先后出臺了《關于認真做好全區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的實施意見》，進一步明確了集體經濟尚未改制完成的村改居社區(qū)按照村委會換屆選舉方式來進行換屆的指導思想。提出了村改居社區(qū)“兩委”職數配備、任職條件等具體要求。三是強化工作合力。x個副縣級領導分別分包一個村改居社區(qū)，x個成員單位定期召開聯席會議通報情況和日常工作，每半月聯合紀檢、民政、公安等部門對換屆工作進行督查，形成了領導分包、各級分管、上下聯動的工作格局。
（二）堅持全方位落實換屆要求，確保規(guī)定動作不走偏、不變樣。今年換屆與往年不同，村改居社區(qū)和城市社區(qū)“兩委”換屆工作同時推進、同步實施，對工作標準提出了更高要求。工作中，我們嚴格落實規(guī)定動作，確保各項要求在村改居社區(qū)真落地，不走樣。目前主要是抓好“三個環(huán)節(jié)”。一是調查摸底環(huán)節(jié)。共召開各類座談會x場，走訪黨員群眾x多戶，印發(fā)調查問卷x份，及時了解社情民意，掌握“兩委”班子現狀，分析存在問題的原因，將矛盾化解在換屆前。二是離任經濟責任審計環(huán)節(jié)。統(tǒng)一召開工作會議，部署離任審計工作，并及時在居務公開欄進行了公示。x月份在區(qū)委的統(tǒng)籌指導下，各街道通過委托第三方專業(yè)審計機構同步開展了對x個村改居社區(qū)的村改居社區(qū)成員任期和離任經濟責任、社區(qū)居委會財務收支審計工作，并及時在居務公開欄進行了公示。三是“兩委”職數設置環(huán)節(jié)。從嚴控制“兩委”職數，明確村改居社區(qū)參考村委會配備“兩委”職數，一般為x-x人，確?！皟晌比藛T的精干、高效。
（三）堅持全領域執(zhí)行換屆紀律，持續(xù)深化各項規(guī)定的剛性約束。一是通過政府網站、墻報標語、居委會大喇叭等大張旗鼓地宣傳發(fā)動換屆紀律的各項規(guī)定，確保各項規(guī)定在村改居社區(qū)“入戶、入腦、入心”。二是組織收看嚴肅換屆工作紀律的宣傳片，并要求各街道針對村改居換屆選舉的不同特點因村施策，拿出可執(zhí)行的措施來確保有序推進。三是編發(fā)《x區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作手冊》x本、印發(fā)《中華人民共和國村委會組織法》x本、“九嚴禁、十不準”“六個做到、六個嚴禁”、“十類不宜確定為社區(qū)“兩委”成員候選人”宣傳海報x余份、畫冊x余份。通過強大的宣傳攻勢，真正在村改居社區(qū)居民中形成防范和打擊不正當競爭行為的強大聲勢。
二、存在的問題。
目前，x區(qū)村改居社區(qū)“兩委”換屆選舉工作已順利進展至黨組織候選人資格審查環(huán)節(jié)。雖然取得了階段性的成果，但離上級要求和群眾期盼仍然存在一些距離，主要表現在：一是村改居社區(qū)管轄人口多和“兩委”職數偏少的矛盾比較突出。x村改居社區(qū)普遍居民較多，多數在x人以上，最多的南村社區(qū)達x萬人，換屆后職數偏少將對社區(qū)治理服務提出更高的要求。二是隨著城市化進程的加快，x區(qū)目前村改居社區(qū)普遍存在拆遷任務，居民更希望保持目前“兩委”班子穩(wěn)定狀態(tài)。
三、下一步打算。
下一步區(qū)委、區(qū)政府將持續(xù)抓好村改居社區(qū)換屆的后續(xù)工作，主要在四個“始終堅持”上下功夫。
一是始終堅持黨的領導。進一步突出黨的領導這個主題主線，牢牢把握村改居社區(qū)換屆選舉的正確方向。二是始終堅持規(guī)范有序推進。進一步把村改居社區(qū)換屆選舉的各項要求和規(guī)定具體化，確保全過程有章可循，不變通、不走樣。三是始終堅持問題導向。建立全區(qū)村改居社區(qū)“兩委”換屆選舉重大事件、重要信息及時報送制度，及時防范和化解各類矛盾，做到發(fā)現在早、防范在先、處置在小。四是始終堅持把紀律規(guī)定挺在前面。針對村改居社區(qū)矛盾問題相對多發(fā)的實際情況，堅持有報必查、露頭就打，持續(xù)保持打擊不正當競選行為的高壓姿態(tài)。各街道開通了方便群眾舉報的綠色通道，對違法、違紀行為發(fā)現一起，查處一起。
一是確保時間到位。各基層黨組織圍繞黨工委的中心工作，結合支部換屆選舉、黨員教育、發(fā)展黨員等工作實際，一般情況下每3個月召開一次支部大會，每月召開一次支委會，每月開展一至兩次黨小組活動，一兩個月要上一次黨課，每季度黨課最少安排一次半天時間;如遇到緊急情況，可隨時召開支委會或組織黨課教育，如學習貫徹上級重要文件或重要指示等。
二是確保人員到位。各基層組織在召開“三會”或者上黨課都及時將會議時間、內容和要求通過通知、告示或者借助短信、電話等信息媒介事先告知全體黨員，確保黨員出席率;同時建立健全考勤考核制度，原則上應參加人員不得缺席，如特殊情況應事先請假，但參加人員不得少于應到數的2/3，有時候吸收黨外干部或要求入黨的積極分子列席會議。三是確保內容到位。各基層黨組織根據工作實際和黨員思想特點，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，扎實開展“三會一課”
活動。比如機關黨組織圍繞服務中心、建設隊伍的核心，以轉變作風、樹好形象為重點開展在職黨員進社區(qū)黨日活動，事業(yè)單位黨組織圍繞服務大局、服務群眾開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”黨日活動，社區(qū)黨組織圍繞服務群眾、凝聚人心、維護穩(wěn)定開展“一幫一結對子”黨日活動，“兩新”黨組織圍繞促進生產經營、服務科學發(fā)展開展“我為企業(yè)生產經營獻良策”、創(chuàng)建“紅旗班組等黨日活動。
四是確保效果到位。為高質量地開展好“三會一課”活動，各基層黨組織著力抓好三個環(huán)節(jié)：即活動前要加強溝通，充分確定會議的內容和方法，并通知黨員做好準備;活動中充分發(fā)揚民-主，努力做到暢所欲言，各抒己見，力求把議題議深議透，并形成統(tǒng)一的意見;活動后要落實責任，及時督促和檢查議定內容。比如各基層黨組織在開展黨課教育前要制定出黨課教育計劃，寫出詳細的講課提綱或講義。課上講課人員努力回答黨員思想上、工作中遇到的問題和最關心的問題，解開他們的思想扣子，做到有的放矢、講其所需、解其所惑，切實做到每上一次黨課，弄清一兩個基本觀點，使大家提高一次認識、接受一次教育。同時，根據新的形勢、新的任務和黨員思想新的變化，充實新的內容，以豐富講課的內容，拓寬講課的路子，提高講課的質量。
工地復工復產情況工作匯報篇三
因春節(jié)期間本工程暫停施工，現春節(jié)已過，氣溫回升，項目部管理人員已經全部到崗，工程各施工作業(yè)班組人員已基本到位?，F已具備復工條件情況如下：
1、現場管理人員及職工到位情況。
本工程項目管理人員共有10人，截止20xx年2月20日，項目部管理人員已全部到崗。
2、安全教育、制度檢查情況。
經檢查，安全檢查制度已經建立，各安全臺賬集全。各項應急預案完整，各項操作規(guī)程情況良好，各機械設備、臨時用電、消防設備的檢查記錄齊全。各工序、機械作業(yè)所涉及的特種作業(yè)人員均持證上崗，并按規(guī)定進行了報驗。
我項目部已于3月x日對職工進行了春節(jié)后復工安全教育及安全技術交底，與各班組長簽定了安全責任書。節(jié)后新進特種作業(yè)人員的統(tǒng)計工作已基本結束，正在進行特種作業(yè)人員報審程序。
3、安全生產情況。
項目部對現場及辦公場所安全生產進行了檢查，情況良好。項目部對在春節(jié)前拆除的部分臨時用電線路重新架設，，對三級配電箱、二級漏電保護開關進行檢查，對部分亂拉亂接進行拆除，現場臨時用電已基本符合規(guī)范要求。洞口、臨邊防護到位。腳手架已隨施工進度搭設到位。
4、現場文明施工情況。
項目部組建文明施工班組，負責現場圍護、每日清潔及破損圍擋的修復和更換工作。
5、施工機具設備運行情況。
目前施工現場的機械設備已全部調試合格。
經過檢查整治，我項目部已經做好春節(jié)后復工的準備工作，已具備復工條件，計劃于xxxx年3月6日開工。
工地復工復產情況工作匯報篇四
為有效保障我市廣大人民群眾身體健康和生命安全，根據我國肺炎疫情流行情況和研究進展，xx市疾病預防控制中心采取多舉措積極應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。
1、建立組織體系，強化領導分工。自武漢發(fā)生肺炎疫情以來，疾控中心高度重視新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，成立了專項應對肺炎疫情防控工作領導小組，分工明確、職責清晰、落實到人。明確了專家組、流調組、檢驗檢測組、消殺組、后勤保障組的成員及責任。
2、加強物資儲備，做好后勤保障。及時訂購了確診新型冠狀病毒感染的肺炎多重核酸檢測試劑。針對火車站、機場客流量大的公共場所訂購了紅外人體表面溫度快速篩檢儀，能有效監(jiān)測到體溫異常的流動人員，為及時發(fā)現可疑患者提供了有效的保障。對儲備的應急物資進行認真的梳理，儲備口罩、消毒液等物資，保障疫情處置的需要。
3、加強疫情監(jiān)測，嚴格應急值守。疾控中心按照國家、自治區(qū)的'要求，采取更嚴格的措施，強化疫情監(jiān)測應對，密切關注疫情上報信息，做到早發(fā)現、早報告、早處置。時時保持備戰(zhàn)狀態(tài)，隨時迎戰(zhàn)。
4、強化培訓，規(guī)范疫情處置。開展了新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作和新型冠狀病毒感染的肺炎實驗室生物安全培訓。對新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案、個案調查表、實驗室檢測方案、消毒技術方案、實驗室生物安全知識等內容開展培訓,進一步細化工作流程，確保各項防控措施有效落地。
5、宣傳科學疫情防疫知識，維護社會大局穩(wěn)定。加強宣傳工作，將有關新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識通過多途徑向社會公布和講解，強調正確引導，宣傳科學防控，不信謠、不傳謠。講清疫情特點、防治要點，讓群眾安心。市疾控中心專家隊伍，春節(jié)期間在崗值守，時刻準備著打贏這場沒有硝煙戰(zhàn)爭。
在疫情防控期間，市疾控中心的共產黨員同志們沖在前，做表率，切實發(fā)揮了先鋒模范作用。
工地復工復產情況工作匯報篇五
2月10日，滄州市應急管理局黨組書記、局長聶進廠帶隊，先后對渤海新區(qū)、黃驊市疫情期間企業(yè)復工復產工作進行了督導檢查。聶局長聽取了渤海新區(qū)管委會副主任陳太龍、黃驊市委書記朱春燕等同志關于疫情防控、企業(yè)復工復產和安全生產工作的匯報。聶局長通報了全市疫情防控面臨的嚴峻形勢，分析了疫情防控期間安全生產工作面臨的壓力，尤其是臨港經濟開發(fā)區(qū)，化工企業(yè)居多，復工復產企業(yè)相對集中，更是監(jiān)管的重中之重，同時也給疫情防控和安全生產工作帶來巨大的壓力和考驗。
市應急管理局黨組書記、局長聶進廠就如何做好疫情期間的企業(yè)復工復產、人員管控和安全生產工作強調五點要求：
一、要按照出臺的《關于落實疫情防控期安全生產工作制度的通知》，進行認真的研究，認真抓好落實，使各項制度真正落地。制度中涉及到定期報告、包聯、在線培訓、卡單函令、雙控機制、復工復產、集中整治、值班值守和安全生產考核等十項制度是基本要求。各地要創(chuàng)新工作方法，出臺更好的工作措施和辦法，努力做好各項工作。
二、嚴把復工復產審查。?；髽I(yè)復工復產要嚴格把關，按照復工復產“五個一，八個必須”的要求，每個企業(yè)在復工復產前要認真組織，認真審核，認真驗收。當前復工復產要做好兩件事：一是人員，所有復工復產人員，管理人員、重要崗位人員一定要全部在崗在位，企業(yè)人員不到位或人員回不來，堅決不能復工復產；二復工復產前后的準備期間，動火作業(yè)、受限空間作業(yè)等特殊作業(yè)環(huán)節(jié)要嚴格監(jiān)控，能不進行動火作業(yè)，堅決不能動火作業(yè)。企業(yè)要制定非常具體的、詳細的、能操作的復工復產方案，每個企業(yè)復工復產都要嚴格按照步驟執(zhí)行，達不到標準的，未通過驗收，未逐級簽字的，堅決不能復工復產。
三、加強外來和返程人員管控。要做到內防擴散、外防輸入。各地要實行“一園一策、一企一冊、一人一檔”管理。一要強化返程人員的管控，做好每個員工的.去向登記，做到每個人員去向脈絡清晰，蹤跡可查。二要加強重點疫區(qū)或和重點人員有密集接觸的人員管控，要采取必要的隔離措施后方可上崗；三要加強正常運轉企業(yè)員工的管控，尤其要對交接班、食堂就餐和開會等人員易聚集環(huán)節(jié)的管控。確保疫情防控不出事，確保安全生產不出事。
四、安全監(jiān)管和執(zhí)法不能放松。特殊時期要有特殊要求和特殊手段，時刻不能放松，實施點對點包聯、點對點監(jiān)管。嚴格落實包聯責任，要求每個企業(yè)將運行情況要定時報備。要嚴格落實公開承諾制，疫情過后，按照承諾的內容逐個企業(yè)進行檢查執(zhí)法，對未承諾或未自查出來的問題，要進行最嚴厲執(zhí)法。
五、抓好化工企業(yè)安全生產管理辦法落實。在特殊時期要抓緊抓實安全生產重點工作?！掇k法》中要求的各項工作要在6月份前達到基本標準，對不符合要求的，一律停產停止整改。在疫情防控期間，企業(yè)的雙控機制、培訓工作要落實到位，充分利用“互聯網+安全生產”信息平臺，采取線上線下，網上網下開展各項工作。
市應急管理局副局長吳國志就企業(yè)消殺防控措施、企業(yè)復工復產所需的原料和產品運進運出受物流影響，易造成調整負荷和臨時停車風險，以及企業(yè)常用易損件不及時更換等方面帶來的安全隱患講了具體意見。
工地復工復產情況工作匯報篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
我是****項目部負責人，給各位領導拜一個晚年，新年快樂。一年之計在于春，春天是萬物復蘇，煥發(fā)生機的季節(jié)。因為今年的冬春季較為特殊，項目部在集團公司和公司的領導下，全力以赴，采取各項有力措施，努力打贏了這場硬仗?，F在我把項目部的基本情況和運行情況向各位領導匯報如下：
積極面對檢查問題，迅速開展整改提升。2022年年前，項目部接受了集團公司北京片區(qū)項目安全生產專項檢查，項目部高度重視，各職能部門積極配合檢查組的各項工作。對于檢查發(fā)現的問題，面對問題不回避，我們照單全收，目前項目部已完成了檢查組發(fā)現的問題整改，做到“立行立改”。根據檢查意見，項目部根據《項目管理制度手冊》《項目管理獎懲細則》等制度文件，對責任人批評教育并進行處罰，要求深刻反省，積極對待檢查組發(fā)現問題，以此為契機，聚力核心工作,務實擔當作為。以集團公司《項目標準化管理指導手冊》為藍本，建立健全了項目內部管理體系和各項制度方案，結合北京和項目上的實際情況，完善了《施工現場文明施工管理制度》，編制了《綠色文明施工實施方案》，
當前隱藏內容免費查看建立了有效管理《臺賬》，更具有可操作性和執(zhí)行性，同時，補全了重要簽字信息，提高風險意識和責任意識，為工程施工的順利和有序開展奠定基礎。項目部壓緊壓實防控工作責任，面對檢查組的檢查，深知疫情管理中存在疏漏，清醒的認識到安全生產形勢的嚴峻性，疫情面前事無大小之分，疫情就是命令，防控就是責任。針對檢查組提出的問題，項目部逐項安排專職人員落實整改，嚴格按照防疫要求，設置集中隔離區(qū)，設立中高風險區(qū)通告欄并專人負責動態(tài)更新，提前按30天滿員使用配齊足夠的防疫物資，切實保證值守期間員工防疫物資的需要，要求全體員工時刻保持安全生產不放松。集團公司高度重視農民工工資支付情況，多舉措督促項目嚴格執(zhí)行保障農民工工資支付的各項制度，切實維護勞動者的合法權益，構建和諧穩(wěn)定勞動關系，嚴禁出現農民工上訪、投訴或發(fā)生農民工群體事件。項目部統(tǒng)籌安排，積極部署，強化工作措施，對未能及時發(fā)放的月份，由項目經理主動聯系，給出合理解釋，得到施工隊的理解，同時項目部職能部門積極開展相關工作，保證農民工工資以最快、最有效、最合理的方式在春節(jié)前發(fā)放到位，讓辛苦勞作一整年的工人兄弟們開開心心過好年。
深刻認識“北京無小事，事事連政治”的“首都意識”內涵，項目部提高政治站位，將安全管理工作作為重中之重，嚴控重大風險，持續(xù)提高全員安全責任意識，強化風險意識堅持底線思維。深入貫徹落實《集團有限公司“護航冬奧”施工現場安全生產百日攻堅專項行動工作方案》（以下簡稱專項行動工作方案）和各級會議、文件精神，時刻繃緊安全生產這根弦，壓實主體責任，落實有力措施，不斷提高安全生產管理工作水平，毫不放松做好特保期期間安全保障工作。項目部將特保期作為政治任務和頭等大事，結合項目工作實際和特點，成立特保期期間安全保障工作領導小組，編制《冬季施工方案》、《兩節(jié)”“兩奧”“兩會”期間安全保障工作方案》《“兩節(jié)”“兩奧”“兩會”期間安全保障預案》，切實保證《專項行動工作方案》中的各項任務全面落實。
近期北京豐臺、青島等地接連報告疫情，尤其是奧密克戎變異株，傳播速度非?？?。考慮到冬春季氣候條件影響，特別是春節(jié)后，北京冬奧會、冬殘奧會相繼召開，做好疫情防控工作，任務艱巨、責任重大。北京項目部穩(wěn)扎穩(wěn)打，從思想上高度重視，保持如履薄冰的警醒、連續(xù)作戰(zhàn)的韌性、恪盡職守的擔當。項目部逐層簽訂安保責任狀，明確各級、各崗位責任；切實做好節(jié)前檢查、節(jié)后復查工作；領導帶班留守，保持聯防聯控機制始終處于激活運轉狀態(tài)，24小時應急值班值守；執(zhí)行掃碼測溫、佩戴口罩、“1米線”、封閉管理等常態(tài)化疫情防控措施；按照“應接盡接”的原則大力開展管理人員和施工現場從業(yè)人員接種疫苗，嚴格落實疫情防控各項制度，做到思想上零懈怠、工作上零疏漏。
北京項目部始終堅持學習******關于安全生產的重要思想，牢固樹立安全發(fā)展理念，不折不扣地落實到日常管理和安全生產工作中。項目部落實全覆蓋全方位、全員的安全質量責任制，堅持以周為單位推進安全質量反思、排查、整改工作，定期召開專題會議，及時宣貫文件精神，有效解決實際問題，確保安全生產工作抓實、抓細、抓好?；陧椖坎空J真貫徹業(yè)主單位、集團公司等上級單位部署，科學組織，實現了特保期間疫情有效防控和安全生產平穩(wěn)。
目前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情形勢嚴峻，防控工作處于關鍵時期，大量工人無法按期返崗，給項目生產造成嚴重的影響?？梢哉f，當前下我們很著急、工人很著急。但是由于北京的特殊地理位置，建筑行業(yè)的特殊性質，如果盲目地讓工人返崗，人員密切接觸，交叉感染多，對項目部，甚至企業(yè)將造成滅頂之災。為了堅決落實習***打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要指示精神，項目部在組織復工復產上堅決的把穩(wěn)“嚴”字，嚴審核、嚴檢查、嚴督導，切實以“無疫情擴散、無人員感染”為前提，有序組織復工復產，實現虎年“開門穩(wěn)”。新的一年，項目部工作任務非常繁重，不容我們有絲毫懈怠、半點放松。項目部今年面臨3個項目齊頭并進，項目全體職工克服了“不到十五年不完，年未過完懶干事”的老習慣，初七開始，項目部職工陸續(xù)返京，開始投入到項目建設中，正月十五項目部職工基本全部到齊，返京的職工迅速集中心思，調整狀態(tài)，恢復工作，做到了人到、心到、責任到，全力保障3個項目工作有序推進。項目部堅持問題導向，壓緊壓實責任制度，第一時間召開工程例會，聚焦工程結算、尾工消缺工作、開工核查進場工作，理出“五大項”“三十條”，建立工作清單，定人員、定措施、定完成時間，全力推進項目全面復工。項目部在做好疫情防控、加快推進復工復產的形勢下，筑牢安全生產防線，防范化解事故風險，將嚴格履行復工復產驗收手續(xù)，落實復工安全方案，第一時間開展隱患排查工作，建立隱患排查工作清單，比如派專人負責對一些停轉停用過久，破損老化、銹蝕機械設備進行退場或維護。項目部嚴格落實北京疫情防控各項要求，執(zhí)行《“兩節(jié)”“兩奧”“兩會”期間安全保障工作方案》，建立返京人員動態(tài)管理臺賬，實現閉環(huán)管理，應管盡管。項目部積極開展復工前的安全培訓和進場安全教育，職工一視同仁，扎實落實三級安全教育，安全技術交底等工作，認真排查特殊工種的持證情況，禁止無證和過期證上崗作業(yè)。
近年來，公司公司堅持把強化項目履約作為最有效的營銷手段和發(fā)展的核心，從制度要求到自覺重視，從被動接受到主動提升，北京項目部始終踐行強化項目履約的理念，以在建工程為“名片”，用現場的真誠付出，在北京區(qū)域形成了較為成熟的區(qū)域化項目群，開啟了“干好在建、以干促攬、滾動發(fā)展”的根據地模式，交到了一方朋友，拓展了一片市場，積累了自己的信息資源和經營資源，把握了核心客戶市場，中標17號線機電安裝i標和北京亦莊開發(fā)區(qū)智慧一體桿安裝工程，印證了“履約是發(fā)展最有力的注腳，現場是市場的最好名片”。項目部緊跟公司發(fā)展的軌道交通業(yè)務的步伐，形成了一套特有的管理體系，培育了精良的管理人才，積累了優(yōu)秀施工隊伍；定位于北京發(fā)展，項目部將“安全履約”作為至高要求，一是認真貫徹質量管理體系標準，二是塑造管理結構、順暢管理流程，做到在安全生產中各負其責，忙而有序，將安全責任落到實處?；谫|量、施工、安全方面的優(yōu)質管理，項目部參建工程獲中國安裝工程優(yōu)質獎、北京市優(yōu)質工程、合同履約評價優(yōu)秀(a級)、優(yōu)勝單位、優(yōu)秀項目部、建設及通車保障優(yōu)勝單位等榮譽稱號等。
各位領導、同事們，在新的一年里，項目部將在集團公司和公司的堅強領導下，提高政治站位，抓好復工復產和安全生產工作，齊心協(xié)力，共克時艱，牢牢樹立“四個意識”，落實主體責任，樹牢安全發(fā)展理念，進一步強化組織領導，細化工作措施，認真抓好安全生產工作，堅決遏制安全事故發(fā)生，切實維護安全生產穩(wěn)定形勢，為公司高質量發(fā)展貢獻力量，為集團公司改革發(fā)展和黨的建設營造安全穩(wěn)定的環(huán)境，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
工地復工復產情況工作匯報篇七
優(yōu)秀作文推薦！為加快提升員工素質步伐，全面提高廣大員工在實際工作中發(fā)現問題和解決問題的能力，打造一支理念新、觀念強、素質高、道德好的一流團隊，實現企業(yè)快速、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，根據礦井培訓教育的要求，結合我隊實際情況，現將綜采隊職工安全教育與培訓情況說明如下。
1、安全培訓工作：九、十月份，是春節(jié)復工生產前期階段，我隊組織職工重新貫徹學習《13103綜放工作面作業(yè)規(guī)程》、《13103綜放工作面收尾安全技術措施》，并結合現場的實際情況，制定了詳細的培訓計劃，對職工進行了安全技能培訓，并積極傳達學習節(jié)后復工收心大會會議紀要，切實做好安全生產工作，為安全生產打下了堅實的基礎。
2、思想教育方面:由于春節(jié)剛過，我隊新入職職工較多，隊部在班前會及班后會，及時做好職工的思想穩(wěn)定工作，幫助廣大職工解決生活工作中遇到的各種困難，排除任何不良因素對職工的影響，保證職工上班期間保持良好的精神狀態(tài)，保證好安全生產。
1、組織職工認真學習集團公司及上級公司下發(fā)的各種文件精神，進行廣泛宣傳，利用各種形式的宣傳工具，做到人人皆知。抓好班前班后的安全教育，做到“四不生產”，“三不傷害”。大力開展職工安全教育，提高職工安全技術素質，做到安全教育有形式有內容，靈活多樣，針對性要強。結合我隊實際，對各個工種操作人員持證情況進行嚴格排查，做到考試合格后持證上崗，并對持證人員定期考核，不合格者不準上崗。
2、從全面管理上入手，抓住工作面的重點環(huán)節(jié)、關鍵部位，對違章蠻干的作業(yè)人員采取嚴厲的處罰措施，處理方式上要狠、要硬，要求長期抓，反復抓，逐步培養(yǎng)操作員工形成一個標準的操作習慣。
3、狠抓職工的安全教育培訓，進一步組織員工進行崗位責任制、規(guī)程措施的學習。
4、通過各項安全學習、培訓，提高了職工的自保、聯保、互保意識及職工的事故防范能力。
個別職工對培訓有抵觸情緒，自認為感覺良好，態(tài)度不端正，目的不明確，參加活動不積極。對這一實際情況，我隊采取專項措施，加強重點教育，進行專項培訓，把培訓工作放在一切行動之首。
工地復工復產情況工作匯報篇八
按照市安委辦《轉發(fā)關于加強節(jié)后復工復產安全生產工作的通知的通知》（六市安辦明電[2022]3號）文件要求，市城管局認真做好復工復產安全生產工作，現將有關情況報告如下：
為切實抓好節(jié)后復工復產安全生產工作，確保全年安全生產工作開好局、起好步。我局印發(fā)了《關于認真做好節(jié)后復工復產安全生產工作的通知》，傳達了省住房和城鄉(xiāng)建設廳《關于做好節(jié)后復工期間建筑施工安全生產工作的通知》和市安委辦《轉發(fā)關于加強節(jié)后復工復產安全生產工作的通知的通知》精神，并要求各單位高度重視節(jié)后復工安全生產工作，全面開展安全隱患排查整改，認真做好崗前培訓，強化對開復工安全監(jiān)管。
先后檢查鳳凰橋污水處理廠二期、鳳凰橋中水廠配套觀光取水口工程、河西污水處理廠和東城污水處理廠二期等四個廠區(qū)，經檢查，三峽項目公司實施的廠網河一期、二期項目基本于本月21日前全部完成復工復產，在復工復產前，三峽項目公司召開了復工復產專題會議，組織監(jiān)理單位、施工單位對施工現場進行了安全檢查，各工地均確保安全合格后方才下達復工令。
重點檢查養(yǎng)護施工企業(yè)汽油等易燃易爆危險品存儲、項目部倉庫消防設施設備配備情況，全面排查綠地內枯死枝、枯死雜草集中堆放及用電、照明等設施設備運行安全。
對城區(qū)所有管轄橋梁防撞護欄、防撞墊、限界結構防撞設施、分割設施等安全設施開展隱患排查，補齊不全橋梁限高限重等警示標示。四是督促指導新奧燃氣公司對各燃氣廠站，開復工工商業(yè)用戶燃氣設施開展安全檢查，及時消除安全隱患。我局成立了檢查組，深入萬達廣場餐飲街區(qū)，實地檢查餐飲場所燃氣設施安全管理工作。
工地復工復產情況工作匯報篇九
金山街道無工業(yè)，多為三產服務業(yè)，三產服務業(yè)主要由三個特色產業(yè)發(fā)展帶組成，即：北部高端零售經濟帶、中部“兩萬”商圈經濟帶、南部電子商務經濟帶。北部高端零售經濟帶以橫江支路與閩江大道為切面，根據周邊居住環(huán)境，依托融僑外灘1號綜合體，打造金山片區(qū)新型高端零售產業(yè)鏈。“兩萬”商圈經濟帶以分布在浦上大道以北萬達廣場、華潤萬象里為核心，分布大量限上、規(guī)上法人單位。南部電子商務經濟帶以花溪中路為界以南片區(qū)，依托南部片區(qū)人流密集的情況，由永輝云創(chuàng)福州公司（即永輝超級物種）主導，形成一個電子商務經濟帶。
充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，以“三個一”工作法為抓手，全力服務保障商貿企業(yè)復工復產。
一是全面謀劃，做好“一盤棋”部署。迅速成立街道企業(yè)復產復工工作領導小組，明確各重點商圈掛鉤聯系街道負責人，全面協(xié)調部署本區(qū)域法人單位復產復工工作。進一步創(chuàng)新優(yōu)化企業(yè)復工復產備案辦理流程，利用微信、郵箱、釘釘等線上備案辦理程序，推行無接觸受理，并在各類線上辦理程序配備經濟辦專職人員，在線解讀復工政策，提供備案指南，幫助企業(yè)提交備案申請資料。同時，在街道經濟發(fā)展中心和街道18個社區(qū)共設立20個線下復工復產備案點，分流各類企業(yè)、個體工商戶現場備案，以“一盤棋”思路統(tǒng)籌推進企業(yè)復產復工工作。
二是一線指導，做好“一張網”摸排。復工復產工作開展伊始，我街就將經濟辦工作人員對接至每個社區(qū)擔任復工復產工作指導人員，細化責任清單，明確指導方向。激發(fā)發(fā)揮基層黨組織堡壘作用，將全街道黨員科學劃分掛鉤幫扶轄區(qū)各重點企業(yè)，對企業(yè)復工復產工作進行全面跟蹤服務，幫助企業(yè)解決難題。同時，采取“一張網”工作法，織密“線上+線下”、“服務+監(jiān)管”工作網，全面發(fā)動138名安全網格員，對企業(yè)情況進行全面摸底調查，并及時對接經濟辦工作人員和掛鉤服務黨員通過微信、郵箱、電話咨詢等無接觸方式，指導企業(yè)進行備案分類管理，及時為企業(yè)答疑解惑，確保意見隨時收集、信息及時發(fā)布。
三是狠抓落實，做好“一把尺”督促。結合本轄區(qū)實際，制定《企業(yè)開工疫情防控須知》和《企業(yè)復工疫情防控須知》海報及宣傳手冊，通過村居網格員、轄區(qū)物業(yè)廣泛發(fā)放給法人單位和個體工商戶，并同步為企業(yè)解讀復工流程及引導企業(yè)合規(guī)進行復工復產備案。截止目前，共發(fā)放宣傳手冊3500份，粘貼海報1600張。成立了以街道安辦、市場監(jiān)督管理所為主導的聯合執(zhí)法監(jiān)督專班，對轄區(qū)企業(yè)復工復產情況進行常態(tài)化巡查，對還未進行復工復產備案擅自開業(yè)的法人單位或個體工商戶，耐心勸導，引導其線上或去就近的線下復工備案點進行備案。
一是進一步做好重點區(qū)域疫情防控工作。針對“兩萬”商圈企業(yè)眾多的工作重點，積極通過視頻會議向企業(yè)宣講復工復產備案手續(xù)，并全面核查即將返崗員工假期行蹤和健康狀況，引導企業(yè)動員外省歸來員工進行核酸檢測。同時，逐一落實企業(yè)消毒和防護物資儲備有關情況，確保各項防疫物資準備到位。以“兩萬”商圈為試點，率先開展隔離拿餐、設置隔離帶、員工軌跡管理等工作，扎實推動企業(yè)復工復產工作。二是進一步精準解決企業(yè)困難。針對部分企業(yè)缺少口罩這一情況，積極溝通對接區(qū)直有關部門、省內省外商會，幫助企業(yè)科學有序采購口罩；建立“金山街道企業(yè)家大家庭”微信群，強化企業(yè)家溝通聯系，積極發(fā)動有采購渠道企業(yè)幫助轄區(qū)企業(yè)購買口罩，形成互幫互助良好氛圍。三是進一步指導企業(yè)打好防“疫”攻堅戰(zhàn)。建立防疫信息定期會商交流機制，進一步加強對重點企業(yè)監(jiān)測預警，及時發(fā)布各類防疫有關信息，落實各項防疫重點工作，統(tǒng)籌抓好疫情防控和企業(yè)復工復產，與轄區(qū)企業(yè)共同打好防“疫”攻堅戰(zhàn)。
工地復工復產情況工作匯報篇十
為全面落實黨中央、省委省政府和縣委縣政府關于防控新冠肺炎疫情的決策部署，統(tǒng)籌做好疫情防控與經濟社會秩序恢復，幫助解決復工復產問題，增加農民工收入，現將我鎮(zhèn)農民工復工復產工作情況匯報如下：
（一）加強組織領導，強化責任落實。按照省委省政府和縣委縣政府關于疫情防控部署，結合我鎮(zhèn)工作實際，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的坡心鎮(zhèn)應對新型冠狀病毒感染肺炎工作領導小組，領導小組下設8個工作組，合力做好我鎮(zhèn)疫情防控工作。20xx年2月，領導小組召開小組會議，部署疫情防控期間復工復產工作，由各村委會再次對未外出務工人員進行排查，任務分工，責任到人。
（二）加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。我鎮(zhèn)通過宣傳車、懸掛橫幅及利用互聯網+、微信等新媒體轉發(fā)防控知識的基礎上，轉發(fā)復工復產相關信息及與縣就業(yè)局對接，轉發(fā)省內外企業(yè)務工需求等多種宣傳方式進行全覆蓋宣傳，提高群眾的自我防護意識，引導群眾養(yǎng)成講文明、講衛(wèi)生的良好習慣，及時掌握就業(yè)信息。
（三）繼續(xù)排查，摸清未復工人員底數。在疫情防控統(tǒng)計外出務工返鄉(xiāng)人員前期排查的基礎上，我鎮(zhèn)再次針對為復工人員進行排查，了解其工作地點、工種、為復工原因等，并進行分類統(tǒng)計，為下一步復工打下堅實基礎。截止目前，我鎮(zhèn)春節(jié)返鄉(xiāng)務工人員共2746人，其中貧困戶務工人員551人，已復工人員414人（貧困人口43人），未返崗務工人員2332人（貧困人口508人）。
（四）熱情服務，做好復工復產服務工作。一是鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、各村（居）委會對準備外出務工人員開具健康證明，幫助其注冊海南健康一碼通，申請健康碼，確保復工人員順利外出務工。二是對外省返回我鎮(zhèn)務工的139名人員，要求務工企業(yè)做好復工人員自我隔離健康監(jiān)測，鎮(zhèn)派出所和鎮(zhèn)衛(wèi)生院每天到各企業(yè)單位為復工人員檢測體溫，建立健康檔案，嚴防輸入性病毒傳播。三是聯系轄區(qū)內企業(yè)單位，了解其生產經營情況、工人復工、用工缺口等情況，對暫時用工困難的企業(yè)，發(fā)動農戶到其企業(yè)務工。四是對接縣就業(yè)局，及時掌握各企業(yè)用工需求，組織發(fā)動鎮(zhèn)內包工頭，組建工程隊，點對點引導農戶外出務工。
（一）外省部分市縣疫情防控形式還比較嚴峻，企業(yè)尚未復產，因此導致部分務工人員還未返崗復工。
（二）部分在省外務工的人員視疫情發(fā)展情況在觀望，再決定返崗時間及是否再次外出務工。
（一）繼續(xù)加強宣傳力度，宣傳疫情防控、就業(yè)獎補等政策，發(fā)布就業(yè)崗位信息，解除他們恐慌心理，早日返崗復工。
（二）積極與縣就業(yè)局、企業(yè)對接，按崗位需求，點對點發(fā)動農戶直接到企業(yè)務工。
（三）發(fā)動未返崗人員積極參加各種技能培訓，提高農戶技術能力，擴大務工渠道。
工地復工復產情況工作匯報篇十一
近日，各地紛紛迎來了“復工潮”。復工復產，既要能攻還要善守，守住疫情安全防控“紅線”，才能在降低疫情影響中牢牢把握發(fā)展主動權，奮力奪取疫情防控和經濟社會發(fā)展“雙勝利”。
守牢疫情防控關卡。守住防疫底線，方有復工底氣。抓企業(yè)復工復產，疫情防控工作絕不能松勁，要防止盲目樂觀，保持清醒頭腦，嚴防死守，層層把關，守牢復工復產期間的疫情防線。相關部門要守好“審批關”。推動企業(yè)復工復產不可一哄而上、一步到位，對于提出申請的企業(yè)，有關部門要根據程序規(guī)定逐個核準、嚴格審批，不忽視一個風險，不放過一個隱患，確保每一個復工復產的企業(yè)都經得起檢驗。企業(yè)要守好“安全關”。要嚴格履行疫情防控的主體責任，明確防疫管理規(guī)范，制定應急預案，強化物資保障，將測溫、消毒、防護等措施落實到位，切實守護員工安全。同時在復工復產時也切忌操之過急，可通過輪班輪崗、錯峰上班、遠程辦公等方式減少人員聚集與流動，穩(wěn)步、有序地擴大生產能力。
攻克復工復產難關。疫情按下的“暫停鍵”需要我們用一場復工復產的“翻身仗”來主動打破。企業(yè)要堅定“攻”的信心，做到能攻善戰(zhàn)。無需回避的是，復工復產形勢與抗疫斗爭局面尚存在不平衡、不協(xié)調、不對等的問題，但我們不能因畏懼困難、擔心風險而趑趄不前。只要統(tǒng)籌好、兼顧好、協(xié)同好，抗疫斗爭和復工復產定能齊頭并進。為此，復工企業(yè)要迅速進入作戰(zhàn)狀態(tài)，以攻堅克難的姿態(tài)積極應對挑戰(zhàn)，盡早恢復生產。
提供復工復產助力。以惠企政策助攻，及時將已出臺的暖心措施落細落實，以加大幫扶力度、緩繳減免稅款、支持穩(wěn)崗就業(yè)等方式為企業(yè)“全副武裝”；以服務保障助攻，做好交通運輸組織保障，提高公共服務保障能力，為企業(yè)打好“復工復產戰(zhàn)”保駕護航；以資金支持助攻，供應“糧草”“彈藥”，解決部分企業(yè)資金短缺的燃眉之急，不斷加大進攻火力。
工地復工復產情況工作匯報篇十二
（一）加大企業(yè)復工復產力度，幫助指導企業(yè)做好疫情防控。制定印發(fā)《潁東區(qū)疫情防控期間企業(yè)復工指南》《關于進一步加強企業(yè)復工管理的通知》《潁東區(qū)復工復產企業(yè)新冠肺炎疫情防控工作管理規(guī)范（試行）》等指導文件，全方位指導企業(yè)做好疫情防控、復工復產各個環(huán)節(jié)和流程，規(guī)范企業(yè)疫情防控工作重點和管理辦法，確保企業(yè)在做好疫情防控基礎上復工復產。編制《企業(yè)疫情防控歌》，提升防控知識宣傳效果，有力推動企業(yè)坐牢做實疫情防控下復工各項工作，確保不出問題、不留隱患、不造成損失，保障企業(yè)安全穩(wěn)定生產運行。落實《有序推動企業(yè)復工復產“四送一服”專項行動方案》，實行包保責任制，點對點了解聯系包保企業(yè)復工復產情況，精準開展政策宣傳解讀、問題收集辦理、復工復產手續(xù)輔導等幫扶，指導未達到條件的企業(yè)有序準備，推動符合條件的企業(yè)盡快復工復產，幫助已復工復產的企業(yè)穩(wěn)定運行。
（二）支持保障應急防護物資。區(qū)經信局、區(qū)商務糧食局、開發(fā)區(qū)管委會等單位，通過統(tǒng)一調配、代理采購、等方式，想方設法保障企業(yè)復工防疫物資需求，目前已幫助企業(yè)采購口罩16萬余支、酒精2000余公斤，消毒原液1100余公斤（可按1:200比例稀釋），免費發(fā)放紅外線測溫儀26支、體溫計500余支。
（三）宣傳解讀兌現政策。針對省、市出臺的應對新型冠狀病毒肺炎疫情的若干政策包，區(qū)疫情防控應急指揮部召開專題會議，明確相關部門出臺配套政策，加大對企業(yè)支持力度，目前區(qū)商務糧食局已制定《關于應對新型冠狀病毒肺炎疫情保障主副食品生產流通供應若干措施》的實施細則，區(qū)人社局已制定《關于疫情防控期間實施就業(yè)獎補措施的通知（討論稿）》。區(qū)“四送一服”辦將中央及省、市、區(qū)各項政策措施及時發(fā)布各類企業(yè)微信群，宣傳解讀政策，提升企業(yè)發(fā)展信心，同時印制政策包宣傳小冊子300余份，組織相關部門送政策進企業(yè)。
（四）高效促進用工對接。針對疫情防控形勢下，企業(yè)部分外地務工人員不能按時來阜的現實情況，區(qū)企業(yè)復工組制作在線調查小程序，廣泛了解企業(yè)用工需求，目前已收集100家企業(yè)2823個崗位用工需求，將結合全區(qū)健康大走訪活動摸排的轄區(qū)居民本地務工需求，精準對接推送招工方與就業(yè)方信息，實現雙方高效合作與“雙贏”。
（五）保障車輛、人員順暢通行。針對疫情防控形勢下，企業(yè)車輛、人員通行受阻問題，區(qū)企業(yè)復工組通過幫助企業(yè)出具通行證明、向有關單位主動溝通協(xié)調，制定員工返崗健康證、車輛通行證等方式，保障順暢通行。目前已幫助工業(yè)企業(yè)向各交通監(jiān)測卡點出具保障貨物運輸證明21份，幫助商業(yè)企業(yè)辦理生活物資運輸通行證26個，幫助農業(yè)企業(yè)出具農業(yè)生產資料運輸通行證73個，幫助企業(yè)員工出具出入、乘車證明1000余個。
1.企業(yè)防護物資相對缺乏。特別是口罩、測溫槍等防控物資保障較為困難。
2.原材料供應和產品銷售困難。受交通管控影響，部分企業(yè)貨運運輸受阻，企業(yè)的.供貨商配送原料和產品銷售較為困難。
3.企業(yè)市外返崗人員到崗困難。受疫情防控影響，市外返崗人員返崗受阻，企業(yè)復工受到影響。
4.資金壓力較大。部分企業(yè)由于長時間停工資金鏈不足，發(fā)展面臨困難。
5.目前規(guī)上工業(yè)企業(yè)未復工48家，主要原因為市場上下游企業(yè)還未復工，相關員工還未到位。
一是進一步加強企業(yè)復工管理。指導督促各企業(yè)做好廠區(qū)封閉管理，落實戴口罩、控出入、測體溫、常消毒等管控措施，進一步規(guī)范崗位工作秩序，合理安排生產計劃，著力加強職工防護，保障企業(yè)安全平穩(wěn)生產。
二是進一步幫助解決復工問題。建立企業(yè)復工復產問題反映通道，在各個企業(yè)微信群里廣泛發(fā)布，收集企業(yè)復工復產各類問題。區(qū)“四送一服”辦公室及時做好問題分辦交辦、調度催辦、限時督辦、審核把關工作。各問題承辦單位要切實提高政治站位，壓實辦理責任，提高辦理質效，千方百計幫助企業(yè)解決返崗困難、物流不暢、資金短缺等突出問題。
三是進一步推進惠企業(yè)政策落地。一是加大宣傳解讀。通過線上宣傳發(fā)布，線下走訪調研等方式，向各企業(yè)宣傳解讀中央及省、市、區(qū)各項政策措施，重點加大對省、市應對新冠肺炎疫情政策包，省委辦公廳、省政府辦公廳《關于加強疫情科學防控有序做好企業(yè)復工復產工作統(tǒng)籌推進經濟社會發(fā)展各項任務的意見》等政策的宣傳解讀力度，讓企業(yè)吃下“定心丸”，增強發(fā)展信心。二是加大兌現力度。對于省、市關于應對新型冠狀病毒肺炎疫情的政策包，需要區(qū)級出臺配套政策，要求相關部門抓緊制定出臺；對于無需單獨出臺的政策，相關部門加大對上級部門的對接聯系，明確兌現條件和流程，主動聯系企業(yè)，指導申報，確保政策在我區(qū)落地見效。
工地復工復產情況工作匯報篇十三
為全面落實國務院和省委省政府、市委市政府關于疫情防控的決策部署和企業(yè)復工復產的工作要求，進一步堅定打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)的信心和決心，在抓好疫情防控工作的基礎上，統(tǒng)籌做好企業(yè)復工復產的各項工作。x月x日，我市各類企業(yè)陸續(xù)復工復產，根據市委發(fā)布的《關于在疫情防控期間做好企業(yè)復工復產工作的通知》，現將全市企業(yè)復工復產的情況報告如下：
我市注冊企業(yè)x家，經排查，正常經營的企業(yè)有x家，按照“分類、分級、分區(qū)、有序、有責”的原則，堅持一企一策，精準施策，強化企業(yè)服務保障，規(guī)范落實疫情防控措施，引導全市企業(yè)安全有序復工復產。截至x月x日，共復工x家，復工率x％。其中規(guī)上工業(yè)企業(yè)x家，應復工x家，復工率x％；限額以上社會消費品零售企業(yè)x家，應復工x家，復工率x％。
（一）明確分工壓實責任，建立健全防控體系。一方面壓實企業(yè)責任。企業(yè)遞交復工材料的同時需提供企業(yè)疫情防控措施落實到位承諾和企業(yè)上崗員工旅居史和接觸史的承諾，企業(yè)和上崗員工對承諾負相應的法律責任。另一方面壓實屬地管理責任和部門監(jiān)管責任。按照排查情況，將復工的企業(yè)進行行業(yè)劃分，劃分到x個行業(yè)主管部門，由各行業(yè)部門進行監(jiān)督指導。同時建立了市縣鄉(xiāng)村企五級企業(yè)網格，加強對企業(yè)復工復產用工排查指導和防控措施落實督導，以全面覆蓋、精準到人的責任體系確保各項防控措施落實落細。
（二）全面落實防控措施，嚴防死守不出問題。督促指導復工企業(yè)嚴格落實《市企業(yè)單位加強新型冠狀病毒感染肺炎防控工作指南》和疫情防控各項工作要求，制定防控工作方案、應急預案，設置隔離觀察點；加強返崗返工人員健康監(jiān)測工作，建立“一人一檔”。堅持錯峰返程、錯峰返崗，引導工人有序返崗、安全上崗。落實日報告、零報告制度，做好做足防護措施，減少人員聚集和外出，職工就餐實行分餐制，對公疫情高發(fā)區(qū)返回人員要嚴格執(zhí)行隔離措施。全面開展廠區(qū)消毒，有條件的企業(yè)可配備必要的醫(yī)護人員，做好員工身體健康監(jiān)測。
（三）積極做好服務保障，幫助企業(yè)復工復產。強化審批服務，大力推行行政審批網上辦理，積極開展預約辦理，為項目開復工和企業(yè)復工復產提供全方位服務保障。強化金融保障，督促各金融機構認真落實當前省市關于強化金融支持防控疫情各項措施，保持金融服務的連續(xù)性，加大疫情防控期間對企業(yè)的幫扶力度。強化協(xié)調指導，由各行業(yè)部門抽調業(yè)務骨干任企業(yè)駐廠員，及時協(xié)調解決企業(yè)復產中產生的困難問題，當好企業(yè)疫情防控和復工復產的“引導員”“服務員”“監(jiān)督員”。
一是復工復產企業(yè)在用工、原材料供給、防疫物資等方面面臨不同程度的困難和問題；二是部分復工企業(yè)技術人員在湖北武漢等重點疫區(qū)，一時不能返崗；三是部分復工企業(yè)落實防控措施、主體責任不到位。比如x企業(yè)沒有進行員工每日兩次體溫檢測登記、沒有設立隔離觀察區(qū)域、工作和生活場所沒有進行每日消毒等。
（一）進一步做好排查工作。借助x省機關企事業(yè)單位返工復產新型冠狀病毒肺炎疫情防控信息登記系統(tǒng)，精準摸排返崗人員在春節(jié)期間的行程及接觸人群情況，為企業(yè)員工建立健康臺賬。
（二）進一步強化保障措施。關于復工復產企業(yè)，要嚴格落實企業(yè)包聯制度、駐廠員制度、企業(yè)網格管理制度，各行業(yè)主管部門要加大幫扶力度，積極幫助復工企業(yè)協(xié)調解決用工、上下游配套、防護物資、資金等各方面問題。加大煤、電、油、氣、運等生產要素保障力度，全力做到“保運輸、保生產、保安全、保民生”。
（三）進一步加強督導指導。疫情防控督導組要急需加強對企業(yè)復工復產和項目開復工情況的督導，加大對企業(yè)復工前準備情況、復工后防疫措施落實情況以及各部門駐廠員派駐情況的督促指導，確保部門監(jiān)管到位，屬地管理到位，復工企業(yè)防控到位。
工地復工復產情況工作匯報篇十四
優(yōu)秀作文推薦！中共xxx縣委組織部堅決按照中央、省委、市委和縣委的安排部署，將組織系統(tǒng)助力復工復產工作作為黨建工作專班調度的重要內容，堅決做到以高質量黨建為奪取疫情防控和經濟社會發(fā)展雙勝利提供有力保障?，F將組織系統(tǒng)助力復工復產工作情況匯報如下：
成立推進企業(yè)和重點項目開復工（產）、務工人員就業(yè)工作協(xié)調議事機構。建立縣處級領導干部聯系重點項目和重點企業(yè)制度，全縣xx名縣處級領導全部聯系了重點項目或重點企業(yè)。要求xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委主要領導和組織委員聯系了當地規(guī)模以上企業(yè)或小微企業(yè)。
成立xxx縣服務企業(yè)和項目復工復產工作專班，指導各地有序安排各類企業(yè)和項目復工復產工作，統(tǒng)籌協(xié)調解決企業(yè)和項目復工復產涉及的疫情防控、工人返崗、重點原材料供給、物流能力調配、金融服務及其他生產、生活保障等問題。
發(fā)揮組織優(yōu)勢，充分調動發(fā)揮全縣各級黨組織在疫情防控期間保障復工復產中的引領和先鋒作用，助力全縣快速有序安全復工復產。截至目前，全縣外出務工已達100％。
（一）黨建引領促進復工復產。xx月xx日下發(fā)《關于在全縣企業(yè)復工復產中發(fā)揮各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的通知》和《在農民工返城復工中發(fā)揮外建黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的通知》，積極動員全縣各級黨組織立足崗位優(yōu)勢，盯緊企業(yè)復工復產難點，做好復工后勤保障工作。
1、在農村，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每天對外出務工人員復工復產情況實行“一天一報”制，全面了解農民工復工復產動態(tài)。組建黨員先鋒隊xxx個，設立黨員示范崗xxx個。如，xxx鄉(xiāng)黨委為全鄉(xiāng)急需外出務工人員實行采集信息、體檢、辦理通行證一站式服務，已外出務工7000余人；xxx鄉(xiāng)黨委及時解決益民農機合作社發(fā)展資金短缺、養(yǎng)雞大戶農產品銷售運輸等問題，推動xxx空芯貢面廠、xxx食品廠企業(yè)復工審批。
2、在城區(qū)，縣直各單位黨組織充分發(fā)揮職能、主動作為，服務企業(yè)復工復產。
如，縣紀委監(jiān)委組建x個企業(yè)復工復產疫情防控工作督戰(zhàn)隊，對全縣復工企業(yè)疫情防控和復工復產工作進行不間斷的巡回督導，確保企業(yè)防控安全和工作職責落實。
縣交通運輸局黨組開通xxx至xxx“外出就業(yè)預約定制專線”，安全送達xxxx名縣外務工人員至招聘企業(yè)。
縣人社局黨組認真落實縣委制定的“533”穩(wěn)崗獎勵激勵政策，凡縣境內務工人員，自與縣內工業(yè)企業(yè)簽訂勞務合同之日起，在該企業(yè)連續(xù)工作滿三個月后，縣財政每人一次性補貼xxx元；對于新招錄職工按照有關要求開展崗前培訓的企業(yè)，給予企業(yè)每人xxx元的培訓補貼；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處等有招工任務的轄區(qū)每為企業(yè)引進x名勞動力，并在企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)x個月以上，縣財政給予該轄區(qū)每引進xx人xxx元的獎勵。截至目前，共統(tǒng)計外地企業(yè)崗位需求xx萬多個，摸排勞動力供給信息xx萬多人，累計接受求職信息xxx余人。
縣工信局黨組落實縣委企業(yè)復工復產“六個有”防控措施（有防控方案和組織架構、有規(guī)定的口罩等防控物質儲備、有隔離措施和封閉式管理、有“一人一表”健康臺賬、有每日雙測體溫、有每日消殺），確保復工企業(yè)零疫情發(fā)生。
縣衛(wèi)健委黨組積極為企業(yè)做好疫情防控物料保障工作，累計為企業(yè)協(xié)調提供口罩xxx個、額溫槍xx余支、消殺用品xx噸等。
縣公安、交通、商務、農業(yè)、市場監(jiān)管等部門協(xié)調配合，切實解決企業(yè)物質運輸、員工返崗通行等具體問題。累計為工業(yè)企業(yè)解決物資運輸、員工通行等問題xxx余個。對重點企業(yè)，特別是疫情防控相關的醫(yī)療器械、衛(wèi)生健康等產品生產銷售企業(yè)，開辟“綠色通道”，第一時間幫助xxx縣xx科技有限公司隔離衣、口罩生產線順利投產。
3、在企業(yè)，向xx家規(guī)模以上企業(yè)派駐黨建指導員，協(xié)助辦理企業(yè)員工健康證明，維護生產生活秩序，助力企業(yè)復產復工。依托縣“新型農業(yè)經營主體全產業(yè)鏈建黨組織232模式”，立足蔬菜種植、花木、鴨等產業(yè)，充分發(fā)揮產業(yè)鏈黨組織的核心引領作用。如，xx集團公司黨委組織黨員開展志愿服務，分工負責測量員工體溫、發(fā)放口罩、組織消毒等，目前公司復工率達到xx％；“全國十佳農民”xxx種植養(yǎng)殖專業(yè)合作社黨支部書記xxx帶領黨員群眾復工生產，加大大白菜、黃心菜、菠菜、蔥、蒜、蘿卜等蔬菜種植。
（二）樹正導向激勵復工復產。做好復工復產先進集體和個人的`推薦工作，省委表彰復工復產先進基層黨組織x個；推薦市委表彰復工復產先進基層黨組織x個、優(yōu)秀共產黨員x名。集中表彰了xx個先進基層黨組織和xxx名優(yōu)秀共產黨員和xx名駐村干部；xx個先進志愿服務團隊和xx名優(yōu)秀志愿者。
（三）群建團建助力復工復產。團縣委組織青年突擊隊到企業(yè)開展志愿服務活動，為xx家企業(yè)提供登記疫情防控物資清單、監(jiān)測記錄員工體溫數據、車輛登記等服務?？h婦聯開展春風送崗位活動，為x個企業(yè)發(fā)布招聘崗位xxx個?？h總工會開展“戰(zhàn)疫情、穩(wěn)就業(yè)、送崗位”百日網絡招聘活動，為xx家用工企業(yè)招工xxxx人；推薦表彰了x個先進工會志愿者團體和x名優(yōu)秀工會志愿者，推薦x名xx省“最美職工”候選人，推薦疫情防控突出貢獻的x個省五一勞動獎狀候選單位、x個省五一勞動獎章候選人和x個工人先鋒號候選單位。縣科協(xié)做好科技助力春耕生產、農產品穩(wěn)產保供，及時解決實際困難，平穩(wěn)有序開展春季農業(yè)生產。
全縣黨員響應“九個帶頭”的要求，充分發(fā)揮全縣黨員先鋒模范帶頭作用，積極有序服務各類企業(yè)和務工人員復工復產。
（一）無職黨員紛紛請戰(zhàn)。加入黨員志愿服務隊，在復工復產、春耕備播等工作上發(fā)揮積極作用。如，xx鄉(xiāng)xx村將全村xx名在家黨員設崗定責、積分管理，成立采買服務隊，為村民送貨上門種子、復合肥等生產物資。
（二）第一書記全員抗戰(zhàn)。新老第一書記充分發(fā)揮作用，每天登記外出務工和計劃外出務工情況特別是貧困勞動力務工情況，幫助盡快復工，服務春耕備耕，使群眾不出村就可以備好所需春耕農資、不誤農時。如，xx鎮(zhèn)xx村駐村第一書記xx一直吃住在村，每天登記上報務工數據，幫助外出務工就業(yè)，統(tǒng)計村民需要的農資信息，聯系當地農資超市根據群眾需求采購；xx鄉(xiāng)xx村駐村第一書記xx發(fā)揚當地羽毛飾品加工優(yōu)勢，積極引導貧困勞動力家門口就業(yè)。
（三）產業(yè)黨員主動參戰(zhàn)。依托縣“新型農業(yè)經營主體全產業(yè)鏈建黨組織232模式”，立足蔬菜種植、花木、肉鴨養(yǎng)殖等產業(yè)優(yōu)勢，產業(yè)鏈黨員積極服務復工復產。如“全國十佳農民”xxx種植養(yǎng)殖專業(yè)合作社黨支部書記xxx帶領黨員群眾復工生產，種植各類蔬菜。xx合作社黨支部書記xx主動吸納在家農民工復工就業(yè)。xx集團公司黨委組織黨員開展志愿服務，分工負責測量員工體溫、發(fā)放口罩、組織消毒等，目前公司復工率達到100％。
（四）流動黨員服務援戰(zhàn)。依托“新時代新金橋”，北京、鄭州、上海、深圳、廣州等地駐外黨組織主動摸清農民工返崗時間、乘車需求、就業(yè)意向等，為農民工提供服務。如駐深圳黨工委組織xx多名務工人員乘坐高鐵復工專列抵深圳返崗就業(yè)。xxx鎮(zhèn)駐鄭黨支部對于有出行困難的員工，做到“接到家門口，送到崗門口”，租用xx輛大巴車幫助xxxx名員工返崗新鄭復工；xx集團委支部租用xx輛大巴運送xxx農民工xxx人返城復工。目前，駐鄭黨工委所屬xx個黨委xx個黨支部，xxx多名黨員，x萬多農民工兄弟返崗。
（一）拔尖人才引領給力。市級拔尖人才、xx股份有限公司董事長xx，組織人員啟動了廊道綠化建設，為閑置勞動力提供復工崗位；縣級拔尖人才高級農藝師xxx積極指導農業(yè)生產；縣融媒體中心xxx把攝像機、話筒對準復工復產一線，鼓舞士氣、弘揚正氣；縣朗誦協(xié)會xxx等文藝人才，積極創(chuàng)作，用生動的詩歌、書畫作品，為復工復產一線人員加油吶喊。
（二）鄉(xiāng)土人才積極助力。充分發(fā)揮村（社區(qū)）“兩委”和網格黨小組長、村民組長、單元長、聯防長以及鄉(xiāng)賢人才的作用，通過微信、qq、電話等方式，宣傳就業(yè)惠民政策、用工信息，摸排在家勞動力基本情況。截至目前，共統(tǒng)計xx家企業(yè)崗位需求xxx個，摸排勞動力供給信息xxx人，利用防疫網格化管理微信群發(fā)送崗位需求信息xx萬余條。
（三）在外人才對接加力。積極發(fā)揮駐外人才聯絡站優(yōu)勢，引導農民工到三門峽職業(yè)技術學院新校區(qū)項目、盧氏中醫(yī)院項目、周口和新鄭片區(qū)xx個項目的復xxx余人。
工地復工復產情況工作匯報篇一
5.2月12日，縣防控指揮部印發(fā)了《關于實行企業(yè)復工復產疫情防控物資日報表的通知》等等，一系列政策措施的出臺，進一步完善了企業(yè)復工復產工作機制。
對企業(yè)進行全面分析評估：一是防疫措施落實到位，未停產和以本地員工為主的企業(yè)(鴻豐水泥、韶能生物質、廣興牧業(yè)等)強化日常跟蹤監(jiān)管，確保防疫措施落實到位，督促做好疫區(qū)人員暫緩返回勸阻工作；二是防疫措施落實到位，外地人員較多的企業(yè)，重點關注人員管控情況，外地非湖北人員落實14天居家措施，湖北籍勸阻暫緩返回，并實行日報制的動態(tài)監(jiān)管；三是防疫措施較為薄弱，以本地員工為主的企業(yè)，敦促指導進行整改，同時協(xié)助企業(yè)加強防疫工作，盡力幫助解決防疫物資短缺問題，整改到位后復工復產；四是對于防疫措施較為薄弱，外地人員多的企業(yè)，一方面督促指導進行整改，盡力幫助解決防疫問題短缺問題。另一方面，抓好外來人員管控，嚴格落實“內防擴散，外防輸入”的要求。
縣工信局會同縣工業(yè)園、招商中心實行分區(qū)包干的網格化管理，共分為馬頭片區(qū)、坳頭片區(qū)、紫城及創(chuàng)新園片區(qū)、回龍片區(qū)，明確了工作職責，強化溝通聯系。并通過張貼宣傳畫、宣傳解讀防疫政策文件、發(fā)放告知書、實地走訪指導等方式開展網格化宣傳。
實行“一企一檔案一專班”：建立企業(yè)復工復產檔案資料包括企業(yè)防疫組織架構，防疫措施落實情況、日常管理情況、報表臺賬等等；實行大小專班和重點專班。建立工信系統(tǒng)大專班負責統(tǒng)籌協(xié)調全縣企業(yè)的疫情防控工作。分區(qū)包干，以責任人組建片區(qū)專班，負責落實做好企業(yè)疫情防控工作。針對回龍片區(qū)重點防疫地區(qū)，組建縣級工作專班，專人駐點。
綜合考慮我縣的承受條件、實際管控能力和行業(yè)企業(yè)實際情況，分類分批、有序推動企業(yè)復工復產：防控措施落實到位能源類、本地員工居多的企業(yè)盡快復工(如廣興牧業(yè)、鴻豐水泥、韶能生物質、華潤風電、韶能綠洲)；防疫措施到位、人員基本滿足生產要求的，加快推動復工(永強、杰力等等)；防疫措施到位、外來員工較多，人員暫時無法滿足生產要求的，推遲復工；防疫措施不到位的，督促整改，整改不合格的不同意復工。
1.1月28日制定了《新豐縣工業(yè)和信息化局關于新型冠狀病毒肺炎防控應急方案》；
2.督促各企業(yè)建立疫情防控應急方案，納入防疫檢查內容予以貫徹落實。
1.根據分區(qū)包干，各領導深入各企業(yè)對企業(yè)做好疫情防控工作機制建設情況、“一人一卡”建檔、開展防疫宣傳、返廠員工排查情況、防疫物資儲備、企業(yè)內部管理等6個方面進行了規(guī)范和指導。
2.嚴格落實復工復產防疫檢查制度，實現復工復產企業(yè)100%檢查覆蓋(詳見檢查表)。
1.分兩批籌集了6.6噸消毒液及36把測溫槍，合理分配到企業(yè)；
3.鼓勵引導企業(yè)捐贈防疫用品，緩解全縣及企業(yè)復工復產防疫用品短缺問題：兆盈捐贈2.4萬個醫(yī)用口罩和2000個醫(yī)用手套；廣興牧業(yè)捐贈2000個醫(yī)用口罩；鴻豐水泥廠捐贈醫(yī)用口罩1.54萬個；伯旺科技捐贈150桶消毒水；富康藥業(yè)捐贈6000支75%乙醇消毒液；鑫恒福捐贈價值1000元消毒片；重慶建工集團捐贈1.03萬個口罩和一批防疫物品。
縣政府印發(fā)了《關于應當新型冠狀病毒肺炎疫情支持企業(yè)復工復產十條措施》(新府[20xx]7號)；縣財政印發(fā)了《關于新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間進行租金減免支持的通知》(新財資[20xx]4號)及《關于落實新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間進行租金減免支持的補充通知》(新財資[20xx]5號)；縣稅務局貫徹落實“粵務十條”，對受影響的企業(yè)實施延期繳納稅款等等。
工地復工復產情況工作匯報篇二
報告是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或者建議、答復上級機關詢問的公文。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
(一)加強理論學習，提高思想認識。
(二)積極開展豐富多彩的共青團活動。
1.今年我局工會和團支部共同開展了4次形式多樣的文體活動，豐富團員青年業(yè)余生活。結合本支部實際，組織青年團員外出參觀學習、競技性活動、聯誼活動等，擴大視野、增長見識、促進工作，把團員青年真正凝聚到團的周圍。
2.3月份，為響應全縣植樹活動的號召，組織全體青年干部在綠化公司工作人員的指導下到大橋路兩側的綠化帶開展植樹造林綠化活動，團員青年以飽滿的熱情投入到植樹造林綠化活動中，經過奮戰(zhàn)，共栽植苗木120余株。
3.4月份，組織我局團員青年學習黨的十八大精神活動。廣大團員青年就十八大報告進行了熱烈討論，大家一致認為要學習好十八大精神，既要有正確的態(tài)度，又要有正確的方法。十八大報告充分體現了黨和國家領導人對青年的關愛和厚望，對青年工作的關心和重視。我們青年要積極響應黨的號召，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，熱愛我們偉大的祖國，熱愛我們偉大的人民，在投身城市住房建設事業(yè)中，讓青春煥發(fā)出絢麗的光彩!
4.7月份開展“送安全送健康、送文化、送法律”進工地志愿活動，住建局青年干部們帶來了多種防暑降溫藥品物品、《安全知識讀本》和《建筑施工安全生產事故案例掛圖》，為他們進行了健康體檢，并詳細講解了有關安全生產知識和健康知識，為烈日下仍堅持奮戰(zhàn)在一線的廣大農民工兄弟們送上炎炎夏日里的絲絲清涼。
5.認真開展了“青年文明號”活動。長期以來我局團支部一直在局黨領導的關心、支持、幫助下，緊緊圍繞我局的中心工作，大力倡導“以人為本、服務為發(fā)、有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”的誠信公約，嚴格按照“青年文明號”標準要求自己，以優(yōu)良的職業(yè)道德，優(yōu)質的服務理念，過硬的業(yè)務技術，贏得了大眾的信任。同時也得到了團縣委的表彰。
(三)努力完成上級部門交辦的各項工作任務。
認真做好團費收繳、團刊征訂，按時上報有材料和統(tǒng)計報表。團費及時上繳，按時上報各種材料。認真組織團干部、團員青年參加單位各項政治理論學習活動。深化青年文明崗集體意識，激發(fā)青年團員的工作熱情，有力的推動了建設局的各項工作。
一是理論學習有待加強，學習教育抓得不夠緊，學習方法方式單一。二是開展活動創(chuàng)新方面有所局限。共青團活動組織的不夠多，活動覆蓋的青年有限。三是基層黨組織對團組織建設重視程度不夠。
一是加強理論教育學習，通過青年喜聞樂見、樂于接受的方式來激發(fā)廣大青年團員學習各種理論知識的積極性，提高廣大青年的思想覺悟。
二是積極創(chuàng)新開展豐富多彩的青年活動，提高廣大青年團員的積極性，讓他們在參與活動的過程中增加團隊凝聚力培養(yǎng)團隊協(xié)作意識和服務群眾意識。要堅持精品意識，做到工作在精不在多，減少形式大于內容的活動，清理整頓會議，避免頻繁換思路、換方向，集中精力、持之以恒的抓品牌工作。
三是教育引導廣大青年干部深入實際、深入工地、深入基層，與農民工打成一片，深入了解基層實際情況，為更有效率的開展工作更好地做好住建工作打好堅實的基礎。
四是局共青團團支部一定要發(fā)揮好積極作用，擔負好共青團工作謀思路的職責，要經常的、有效的開展活動，讓基層團干部、團員青年能看到團的身影，聽到團的聲音，增強團組織的影響力。
xx村兩委班子堅決貫徹落實市委市政府和xx街道黨委辦事處的決策部署，切實將疫情防控工作作為當前最重要的工作抓緊抓細抓實，扎實落實各項防控工作任務。具體匯報如下：
第一時間組織村兩委班子成員、村民組長等相關人員召開疫情防控部署工作會議，及時貫徹xx街道x次疫情防控會議精神。成立xx村防疫工作領導小組，逐項落實工作責任，細化分工到事到人，明確時間節(jié)點和重點任務，搭建村書記負總責，村兩委班子成員各負其責，黨員和村民代表具體落實、跟蹤反饋的責任落實機制，對外做到上下聯動，步調一致，對內做到職責明晰、配合密切，全面做好疫情聯防聯控工作。
一是逐家逐戶向村民發(fā)放《致xx市人民的倡議書》，共xxx份，確保做到全村知曉、自覺行動;二是在村公告欄及小賣店制作張貼告示，并在進組道路兩側懸掛xx街道下發(fā)的條幅，宣傳引導村民做好自我防護，做到“八件事”;三是利用微信工作群、黨建群、朋友圈等自媒體手段及時做好疫情防治基本知識的宣傳和普及。四是組建流動宣傳隊，借用村里水果店安裝了廣播喇叭的小貨車在村里流動播放防疫知識。通過上門走訪、微信溝通、電話聯絡等多種形式，及時做好群眾思想工作，幫助村民正確認識新型冠狀病毒，引導群眾不信謠、不傳謠、不造謠、不恐慌。
組成x個排查組對全村xxx戶開展地毯式排查并建立排查檔案。經排查，xx村有武漢返鄉(xiāng)人員x名，外來人員xx名。對于武漢返鄉(xiāng)人員，按照上級部署要求，實行最嚴格的隔離觀察措施，村里由我和村委會副主任負責，組里由組長和鄰居黨員具體負責，隨時跟蹤報告防控對象體溫監(jiān)測情況并做好思想工作和心理疏導。被隔離對象及家屬能夠充分認識到隔離觀察重要性和必要性，本著對自己負責、對家人負責、對父老鄉(xiāng)親負責的態(tài)度，積極配合村里工作，每天兩次通過微信分別向包戶村干部和我本人報告體溫監(jiān)測情況，自覺做到不出門、不見人，必要生活物資村里指派專人遞送。對全體村民實行每日兩次體溫監(jiān)測并建立臺賬，每晚3個組組長向我報告本組村民當日體溫監(jiān)測情況，次日向包組村干部報送體溫監(jiān)測情況，做到“有事報情況、無事報平安”。截止到目前，武漢返鄉(xiāng)監(jiān)測對象及全體村民身體狀況良好，沒有出現發(fā)熱、咳嗽等癥狀。同時注重通過手機照片和微信等形式及時記錄反饋工作進展情況，建立電子檔案，科學留痕，及時向上級黨委以及包村領導匯報疫情防控情況。
從1月25日(正月初一)開始，我們的村干部就堅守在工作崗位上，全員進入“戰(zhàn)斗狀態(tài)”，并指派專人做好信息上傳下達和報送工作。包村市領導劉向東市長多次來村指導工作，包村街道領導每天都會到村檢查和督導防疫工作，村里認真貫徹領導指導指示精神，成立由村主任帶隊的督導小組，隨時監(jiān)督小賣店、超市等公共場所，一看防控宣傳落實情況，二看是否存在聚眾打麻將、打撲克等活動，及時疏散人群，做好分級防護。通過明察暗訪，xx村沒有聚眾或私下組織打麻將等活動。
一方有難、八方支援，根據xx村黨群愛心團隊隊員的申請，我們積極牽線搭橋，聯系了xx紅十字會，向武漢疫區(qū)進行了愛心捐贈，目前為止，xx村黨群愛心團隊共捐款x千元。
雖然目前疫情防控形勢依然嚴峻，也許我們下一步面對的問題可能更加復雜棘手，但是我們相信在黨中央的堅強領導下，在xx市委市政府和xx街道黨委、辦事處的正確領導下，我們xx村有信心、有能力打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭。
全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆視頻會議、市縣換屆暨干部監(jiān)督工作會議和領導班子換屆工作座談會召開以來，我們不斷加大研究探索力度、工作推進力度、氛圍營造力度，堅決把換屆工作各項目標任務落到實處。截至目前，已開展動員部署、宣傳教育、調查研究等工作，召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作會議，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆考察，正著手進行領導班子調整配備。主要做法是：
1、著力營造環(huán)境，嚴明紀律正風氣。
為貫徹落實省委提出的“四個100%”要求，我們在前期廣泛組織學習宣傳教育的基礎上，采取“三個四”措施著力營造風清氣正的換屆環(huán)境。
一是實行“四個承諾”。全市1200多名副科級領導干部、80多名組工干部、21名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、42名換屆考察組成員等四類人員分別簽署嚴肅換屆紀律承諾書，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的承諾書全部在《xx日報》專版刊登，考察組組長代表考察組在換屆考察測評大會上作公開承諾，以廣泛承諾自覺抵制不正之風，堅決落實換屆紀律要求。
二是開展四項調查。采取發(fā)放換屆紀律知曉率調查問卷、個別座談了解換屆風氣、民主測評領導班子成員是否存在拉票賄選等違反換屆紀律行為、書面舉報違反換屆紀律干部等四種方式開展換屆紀律情況調查，掌握動態(tài)，及時發(fā)現和處理苗頭性問題。
三是暢通四個渠道。通過在xx組工網開辟紀律監(jiān)督欄目、設立舉報信箱、公布舉報熱線、安排專人負責換屆信訪接待等四個途徑，暢通意見渠道，健全問責機制，強化責任意識。目前我市換屆風氣良好，沒有出現任何違反換屆紀律情況。
2、著力探索創(chuàng)新，深入考察掌實情。
堅持把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆考察作為換屆的基礎工作，在操作辦法上積極探索，在關鍵環(huán)節(jié)上大膽創(chuàng)新。6月中旬，從市委組織部、市紀委、市人社局、市委老干局等部門抽調精干力量組成7個考察組，對全市21個鎮(zhèn)(街道、園、場)領導班子進行了集中換屆考察。具體做到“五個注重”：
一是注重嚴格程序。考察前，開展考察組專題培訓，提前兩天發(fā)出書面考察預告，公布舉報電話和考察組成員名單;考察中，嚴格按照述職述廉、民主測評、征求意見、民主推薦后備干部、嚴肅換屆紀律問卷調查、個別座談、實地考察、查閱資料、專項調查、綜合分析等10項程序展開;考察后，及時召開考察組碰頭會議，對班子和個人形成初步評價意見。
二是注重擴大民主。在參會范圍上，除上級規(guī)定人員以外，延伸到市級及以上“兩代表一委員”，部分鎮(zhèn)級人大代表及規(guī)模以上企業(yè)負責人，確保各類人員都有代表;在投票形式上，采取單人單桌、獨立填寫、分輪投票方式，確保每個參會人員都能真實表達意愿;在測評項目上，增加任職征求意見和廉政建設評價，多角度了解干部表現;在座談人員上，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于40人，廣泛聽取各層面人員意見。
三是注重思想引導。在前期市委書記約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基礎上，結合換屆考察，市委組織部領導與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員逐一談心談話，既談工作情況，也談思想動態(tài);既談個人訴求，也談意見建議。因座談中充分尊重干部本人話語權，不硬性規(guī)定談話時間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍感覺機會難得，紛紛暢所欲言，談話熱情高漲，有的同志談話時間達2小時以上。通過談心談話，部分同志認為“組織上能讓我充分表達意愿，即使不提拔也毫無怨言”，有效理順了思想情緒，激發(fā)了工作熱情。
四是注重實績分析。堅持“實績論英雄”，引入體現科學發(fā)展觀要求的領導班子和領導干部綜合考核評價辦法，收集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2007年以來經濟社會發(fā)展情況及綜合考核結果，對主要經濟指標進行統(tǒng)計、核實，對“一票否決”事項征求相關部門意見，既看增量也看增幅，既看位次也看基礎，既看顯績也看潛績，通過縱橫向對比、全方位分析，全面深入了解領導班子和領導干部工作實績。
五是注重綜合評價。考察結束后，各考察組堅持原則，不“和稀泥”，不搞“你好我好大家好”，以考察情況為依據，客觀公正地對領導班子及成員形成綜合評價意見，按優(yōu)秀、較好、一般、較差劃分等次。在考察匯報會上，市委常委一致表示，此次考察全面掌握了鎮(zhèn)級領導班子配備和運行情況，與平時了解基本一致，考察真實度、可信度較高，為換屆調整提供了準確、有效參考依據。
3、著力選優(yōu)配強，確定原則明方向。
受直管市體制所限，以及近幾年撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革等因素影響，我市干部積壓比較嚴重，班子結構偏向老化，活力有所不足。為調動各方面積極性，我們在充分考察、分析結構、專題匯報基礎上，由市委常委會集體研究通過了樹立正確用人導向、合理配備領導職數、選優(yōu)配強黨政正職、優(yōu)化領導班子結構、加大年輕干部使用力度、重視從基層一線選拔干部、妥善安排基層領導干部、解決干部職級待遇、加大干部交流輪崗力度、加強干部掛職鍛煉等10項換屆調整原則，嚴格按原則調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。如依照樹立正確用人導向原則，對綜合評價優(yōu)秀的干部大膽提拔，對綜合評價較差的干部直接免職。依照選優(yōu)配強黨政正職原則，著重培養(yǎng)以40歲左右干部為主體的黨委書記隊伍，全市配備30歲左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職不少于3名。
依照優(yōu)化領導班子結構原則，在任職年齡上不搞“一刀切”，實行“老中青”相結合，保留一批45歲以上、經驗豐富、能力突出的干部，形成以35歲至45歲干部為主體的梯次配備，充分調動各年齡段優(yōu)秀干部積極性。依照加大年輕干部使用力度原則，充分運用“年輕干部成長工程”培訓成果，計劃從“年輕干部成長工程”強化訓練班中選拔50%的學員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線領導崗位甚至主職崗位培養(yǎng)鍛煉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子補充配備30歲以下干部原則上從強化訓練班學員中選拔。
依照重視從基層一線選拔干部原則，每個鎮(zhèn)內部提拔1名優(yōu)秀干部進入領導班子。依照妥善安排基層領導干部原則，結合個人意愿和工作需要，采取市直單位“填空缺”，市直領導班子“加凳子”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政、教育等單位“留位子”等辦法，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排2-3名任職時間較長、年齡偏大的同志到市直或鎮(zhèn)直單位工作。依照加強干部掛職鍛煉原則，推進市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)互派干部掛職。
根據市經貿委關于開展對融資性擔保么司合規(guī)經營情況檢查的通知要求，我公司領導及董事會成員高度重視，立即召開專題會議全面部署此項工作。成立了由董事長、公司總經理、副總經理、各部門負責人組成的工作領導小組，制定了自查整改工作方案?，F將自查整改情況匯報如下：
20xx年6月17日公司又召開了全體員工大會，組織學習《融資性擔保公司管理暫行辦法》(中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會等7部委令xx年第3號)、省經貿委《關于融資性擔保公司設立(確認)和變更審批有關事項的通知》和省政府辦公廳《關于明確融資性擔保業(yè)務監(jiān)管職責(暫行)的通知》(閩政辦[xx]15號)的有關規(guī)定，認真領會精神。
根據自查工作方案要求，結合公司制定的內部管理制度和風險管理制度，立足暴露問題開展自查，邊查邊整改。希望通過這次自查，能促進內控制度得到進一步完善與執(zhí)行，能促進更加合規(guī)穩(wěn)健經營，能促進業(yè)務工作的順利開展，為我公司可持續(xù)發(fā)展打下堅定基礎。
1、公司從業(yè)人員的素質和業(yè)務技能還有待提高。公司十分重視員工素質和業(yè)務技能的培養(yǎng)，同時積極面向社會廣泛招聘文化程度高、思想品德好、有職業(yè)道德的專業(yè)人才。公司員工從成立初期的2-3人，中、小學文化程度，發(fā)展到現在的xx人，全是大專以上文化程度。但是由于人員變動較大，非專業(yè)人員多，各項業(yè)務技能和素質還有待進一步培養(yǎng)、提高。
2、貸款擔?！叭椤敝贫嚷鋵嵅粔?。
特別是保前調查不夠深入、細致、全面、專業(yè)，有依賴貸款銀行專業(yè)人員的思想;保后跟蹤檢查力度不夠，沒有嚴格按制度規(guī)定定期深入貸款企業(yè)跟蹤檢查，對企業(yè)的生產經營狀況、企業(yè)財務情況、還貸能力評估等跟蹤檢查報告不全，缺乏專業(yè)水平，有走過場現象。
3、擔保業(yè)務發(fā)展不理想。
針對這次自查發(fā)現的問題,為認真做好融資性擔保公司重新確認近期工作，全面提升我公司內控制度執(zhí)行力，增強合規(guī)經營、合規(guī)操作意識，杜絕屢查屢犯、有章不循違規(guī)操作的行為發(fā)生，提高防控能力。整改如下：
1、公司不存在虛假注資和抽資問題。
3、建立了風險預警機制和突發(fā)事件應急機制及嚴格規(guī)范的業(yè)務操作規(guī)程。
4、已經聘請具有金融相應專業(yè)技術的擔任總經理一職。和金融法律專業(yè)人士擔任風險部經理。
5、對公司制定的內部管理制度和風險管理制度進行全面認真的檢查和修訂，存在的缺陷的立即補充完善。
6、加強全員風險防范意思，全面落實貸款擔?！叭椤敝贫?，嚴格執(zhí)行貸款擔保操作規(guī)程，嚴格規(guī)范擔保手續(xù)，加強保前調查和保后跟蹤檢查力度。提高風險防范能力，確保擔保貸款按期收回。
7、進一步完善機構設置，海納專業(yè)人才充實經營管理隊伍，在規(guī)范擔保手續(xù)的同時力求簡便快捷。為適應新形勢下人們不斷增長的需求，我們將積極努力開發(fā)新的擔保品種。如：票據承兌擔保、項目融資擔保、工程履約擔保、財務顧問、中介服務等。
8、積極尋求政府及金融部門對擔保企業(yè)強有力的政策支持和理解。密切與銀行、政府及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小企業(yè)管理部門和公司的配合。逐步完善社會信用體系和融資擔保體系。共同開創(chuàng)金融支持中小企業(yè)融資擔保工作的新局面并取得了一些成績。
1、按標準收取擔保費。
2、健全財務管理制度。
3、完善金融企業(yè)財務和企業(yè)會計準則。
4、建全擔保賠償準備金。提取。
5、未到期責任準備金。提取。
6、按規(guī)范填送報表。并報送有關部門。
1.嚴格文件制發(fā)審核，部門提請黨委、政府印發(fā)或報黨委、政府領導同志簽發(fā)文件前，必須先送分管領導審核對發(fā)文必要性、發(fā)文形式、發(fā)文范圍、文件密級、合法合規(guī)等方面進行審核，堅決防止文件“倒流”問題發(fā)生。
2.大幅減少文件數量，涉及范圍較小，可直接進行工作部署的事項，黨委、政府不再發(fā)文;黨委、政府不再印發(fā)各類議事協(xié)調機構的工作規(guī)則及其辦公室工作細則、年度工作要點;不單獨印發(fā)黨委、政府文件的分工方案。會上已作出部署，會后不再印發(fā)文件。未經黨委、政府批準，機關站，所不得向村級發(fā)布指令性公文或者在公文中提出指令性要求。
3.貫徹落實中央和上級文件精神時，除有明確規(guī)定外，不再制定貫徹落實意見和實施細則，杜絕重復發(fā)文、層層發(fā)文。不得以上級職能部門檢查考核為由出臺“迎檢性”文件。常規(guī)工作一律不發(fā)簡報。
4.提倡“短實新”文風，政策性文件、綜合性報告一般不超過8頁(4000字)，專項報告一般不超過2500字。杜絕“穿靴戴帽”“照搬照抄”，上級文件已明確背景意義、總體要求、基本原則等內容，下級配套文件不再重復表述。與上級文件重復率超50%的，由文件審核機構退回起草單位修改。
持之以恒改進作風，堅決糾正和避免形式主義、官僚主義。始終牢記“作風不實是我們最大的敵人”。堅決貫徹落實中央“基層減負年”決策部署和自治區(qū)黨委為基層減負20條措施，推動黨中央和自治區(qū)黨委基層減負各項決策部署落實落地。領導班子帶頭以上率下，以身作則，定責任、定人員、定時限，鍥而不舍抓落實，推動單位以嚴的要求、好的作風，認真推進，抓實抓牢各個環(huán)節(jié)，逐步解決存在問題，確保縣黨委的部署要求落到實處。
(一)嚴守精文減會硬杠杠。在梳理總結上一年度發(fā)文數量、質量的情況下;xxx年，我委持續(xù)嚴控發(fā)文數量，大幅精簡要求各級醫(yī)療機構報文報表數量，截至xx月xx日我委總體發(fā)文數量：xxx件，總體在2019年的基礎上發(fā)文數量減少20%。xxx年度召開中心組學習及會議同比減少xxx%。并按要求每月上報xxx年發(fā)文、會議統(tǒng)計情況，截至目前我委制定需要精簡規(guī)范性文件xxx件，未召開需要精簡的會議。中心組學習嚴格控制在一月一次，且不超過90分鐘。確保做到比2019年只減不增。針對上級來文及時傳達及轉發(fā)，未再多頭發(fā)文。對于重點緊急要辦事項，通過釘釘視頻會議傳達部署。
(二)著力提高文件會議質效。嚴格按照發(fā)文管理制度及發(fā)文計劃原則，規(guī)范起草公文，在文件頁數及字數上嚴格把關，制定措施要可量化，落實效果要可驗證，意見建議要有針對性和可操作性。準確研判文件印發(fā)范圍，能公開的公開，嚴禁不切實際限定時間，要求基層上報數據、材料。分管領導及主要領導做好審核流程把關。
(三)嚴格落實保密規(guī)定。成立了保密工作領導小組，建立健全了領導干部保密工作責任制度，并納入年度考評及?？冃Э己藘热荩⑨槍ΡＣ芄ぷ鞔嬖诘膶嶋H問題做到了及時研究、部署。工作人員按規(guī)定簽訂了保密承諾書，建立了計算機臺賬，所有電腦及移動存儲介質均明確責任到人，粘貼警示密級標識，建立登記臺賬，增強全體干部的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，嚴禁在單位微信群、釘釘群、qq群中發(fā)敏感信息，做工作部署。強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生。
(四)加強備案管理并改進督查檢查考核方式。嚴格執(zhí)行xxx年督查檢查考核計劃，實行事前報備，事后報告制度。在日常工作中只調研指導，發(fā)現問題現場幫助解決問題，未開展督查檢查考核，以充分利用國家建立大數據平臺系統(tǒng)收集數據。上級開展的督導、檢查、調研、驗收、考核、指導工作、幫助工作、業(yè)務指導等均按要求報備審批。開展的報告會、研討會、論壇、講座等活動，嚴格按照“誰主辦、誰負責;誰審批、誰監(jiān)督”的原則，切實落實一會一報制。
(五)清理規(guī)范單位所有微信、qq等各類工作群及政務app，并建立專人專管制度，嚴格加強保密管理，只作為工作學習交流的平臺，未通過平臺安排部署工作，傳達文件。
我xx將嚴格按照要求進一步自查自糾，對文件會議、督查檢查等嚴格控制管理，將考核指標計劃納入績效評估，加強統(tǒng)一規(guī)范，日常督促、走群眾路線，加強作風建設，讓基層真正減負，促進基層干部提高工作效率，將更多的精力和時間用到務實上。將黨中央和自治區(qū)黨委基層減負各項決策部署落實落地。
x市x區(qū)下轄x個街道，常住人口x萬，是全國社區(qū)治理和服務創(chuàng)新實驗區(qū)。全區(qū)共x個社區(qū)，x個村改居社區(qū)除x社區(qū)外，其余x個集體經濟產權制度改革均未完成。全省換屆工作開展以來，x區(qū)委、區(qū)政府高度重視重視，把高標準高質量完成村改居社區(qū)換屆作為全區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的重中之重來抓。全過程貫穿黨的領導，全方位規(guī)范換屆要求，全領域執(zhí)行換屆紀律，確保村改居社區(qū)“兩委”換屆選舉工作蹄疾步穩(wěn)。
一、主要做法。
（一）堅持全過程貫穿黨的領導，堅持把強化組織保障作為基礎性工作來抓。堅持黨的領導是村改居社區(qū)“兩委”換屆的核心要求。工作中我們始終做到“三個強化”。一是強化組織領導。區(qū)委成立了x區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作協(xié)調小組，由區(qū)委主要領導任組長，區(qū)委副書記、區(qū)紀委書記、監(jiān)察委主任，區(qū)委組織部長，區(qū)政府分管副區(qū)長為副組長，x個單位為成員單位，并設立協(xié)調小組辦公室抽調精兵強將充實工作。區(qū)委督察組每周督查工作進度，協(xié)調小組每周聽取一次工作匯報，及時打牢了村改居社區(qū)“兩委”換屆的組織領導基礎。二是強化制度規(guī)范。認真落實省、市文件精神，先后出臺了《關于認真做好全區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的實施意見》，進一步明確了集體經濟尚未改制完成的村改居社區(qū)按照村委會換屆選舉方式來進行換屆的指導思想。提出了村改居社區(qū)“兩委”職數配備、任職條件等具體要求。三是強化工作合力。x個副縣級領導分別分包一個村改居社區(qū)，x個成員單位定期召開聯席會議通報情況和日常工作，每半月聯合紀檢、民政、公安等部門對換屆工作進行督查，形成了領導分包、各級分管、上下聯動的工作格局。
（二）堅持全方位落實換屆要求，確保規(guī)定動作不走偏、不變樣。今年換屆與往年不同，村改居社區(qū)和城市社區(qū)“兩委”換屆工作同時推進、同步實施，對工作標準提出了更高要求。工作中，我們嚴格落實規(guī)定動作，確保各項要求在村改居社區(qū)真落地，不走樣。目前主要是抓好“三個環(huán)節(jié)”。一是調查摸底環(huán)節(jié)。共召開各類座談會x場，走訪黨員群眾x多戶，印發(fā)調查問卷x份，及時了解社情民意，掌握“兩委”班子現狀，分析存在問題的原因，將矛盾化解在換屆前。二是離任經濟責任審計環(huán)節(jié)。統(tǒng)一召開工作會議，部署離任審計工作，并及時在居務公開欄進行了公示。x月份在區(qū)委的統(tǒng)籌指導下，各街道通過委托第三方專業(yè)審計機構同步開展了對x個村改居社區(qū)的村改居社區(qū)成員任期和離任經濟責任、社區(qū)居委會財務收支審計工作，并及時在居務公開欄進行了公示。三是“兩委”職數設置環(huán)節(jié)。從嚴控制“兩委”職數，明確村改居社區(qū)參考村委會配備“兩委”職數，一般為x-x人，確?！皟晌比藛T的精干、高效。
（三）堅持全領域執(zhí)行換屆紀律，持續(xù)深化各項規(guī)定的剛性約束。一是通過政府網站、墻報標語、居委會大喇叭等大張旗鼓地宣傳發(fā)動換屆紀律的各項規(guī)定，確保各項規(guī)定在村改居社區(qū)“入戶、入腦、入心”。二是組織收看嚴肅換屆工作紀律的宣傳片，并要求各街道針對村改居換屆選舉的不同特點因村施策，拿出可執(zhí)行的措施來確保有序推進。三是編發(fā)《x區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作手冊》x本、印發(fā)《中華人民共和國村委會組織法》x本、“九嚴禁、十不準”“六個做到、六個嚴禁”、“十類不宜確定為社區(qū)“兩委”成員候選人”宣傳海報x余份、畫冊x余份。通過強大的宣傳攻勢，真正在村改居社區(qū)居民中形成防范和打擊不正當競爭行為的強大聲勢。
二、存在的問題。
目前，x區(qū)村改居社區(qū)“兩委”換屆選舉工作已順利進展至黨組織候選人資格審查環(huán)節(jié)。雖然取得了階段性的成果，但離上級要求和群眾期盼仍然存在一些距離，主要表現在：一是村改居社區(qū)管轄人口多和“兩委”職數偏少的矛盾比較突出。x村改居社區(qū)普遍居民較多，多數在x人以上，最多的南村社區(qū)達x萬人，換屆后職數偏少將對社區(qū)治理服務提出更高的要求。二是隨著城市化進程的加快，x區(qū)目前村改居社區(qū)普遍存在拆遷任務，居民更希望保持目前“兩委”班子穩(wěn)定狀態(tài)。
三、下一步打算。
下一步區(qū)委、區(qū)政府將持續(xù)抓好村改居社區(qū)換屆的后續(xù)工作，主要在四個“始終堅持”上下功夫。
一是始終堅持黨的領導。進一步突出黨的領導這個主題主線，牢牢把握村改居社區(qū)換屆選舉的正確方向。二是始終堅持規(guī)范有序推進。進一步把村改居社區(qū)換屆選舉的各項要求和規(guī)定具體化，確保全過程有章可循，不變通、不走樣。三是始終堅持問題導向。建立全區(qū)村改居社區(qū)“兩委”換屆選舉重大事件、重要信息及時報送制度，及時防范和化解各類矛盾，做到發(fā)現在早、防范在先、處置在小。四是始終堅持把紀律規(guī)定挺在前面。針對村改居社區(qū)矛盾問題相對多發(fā)的實際情況，堅持有報必查、露頭就打，持續(xù)保持打擊不正當競選行為的高壓姿態(tài)。各街道開通了方便群眾舉報的綠色通道，對違法、違紀行為發(fā)現一起，查處一起。
一是確保時間到位。各基層黨組織圍繞黨工委的中心工作，結合支部換屆選舉、黨員教育、發(fā)展黨員等工作實際，一般情況下每3個月召開一次支部大會，每月召開一次支委會，每月開展一至兩次黨小組活動，一兩個月要上一次黨課，每季度黨課最少安排一次半天時間;如遇到緊急情況，可隨時召開支委會或組織黨課教育，如學習貫徹上級重要文件或重要指示等。
二是確保人員到位。各基層組織在召開“三會”或者上黨課都及時將會議時間、內容和要求通過通知、告示或者借助短信、電話等信息媒介事先告知全體黨員，確保黨員出席率;同時建立健全考勤考核制度，原則上應參加人員不得缺席，如特殊情況應事先請假，但參加人員不得少于應到數的2/3，有時候吸收黨外干部或要求入黨的積極分子列席會議。三是確保內容到位。各基層黨組織根據工作實際和黨員思想特點，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，扎實開展“三會一課”
活動。比如機關黨組織圍繞服務中心、建設隊伍的核心，以轉變作風、樹好形象為重點開展在職黨員進社區(qū)黨日活動，事業(yè)單位黨組織圍繞服務大局、服務群眾開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”黨日活動，社區(qū)黨組織圍繞服務群眾、凝聚人心、維護穩(wěn)定開展“一幫一結對子”黨日活動，“兩新”黨組織圍繞促進生產經營、服務科學發(fā)展開展“我為企業(yè)生產經營獻良策”、創(chuàng)建“紅旗班組等黨日活動。
四是確保效果到位。為高質量地開展好“三會一課”活動，各基層黨組織著力抓好三個環(huán)節(jié)：即活動前要加強溝通，充分確定會議的內容和方法，并通知黨員做好準備;活動中充分發(fā)揚民-主，努力做到暢所欲言，各抒己見，力求把議題議深議透，并形成統(tǒng)一的意見;活動后要落實責任，及時督促和檢查議定內容。比如各基層黨組織在開展黨課教育前要制定出黨課教育計劃，寫出詳細的講課提綱或講義。課上講課人員努力回答黨員思想上、工作中遇到的問題和最關心的問題，解開他們的思想扣子，做到有的放矢、講其所需、解其所惑，切實做到每上一次黨課，弄清一兩個基本觀點，使大家提高一次認識、接受一次教育。同時，根據新的形勢、新的任務和黨員思想新的變化，充實新的內容，以豐富講課的內容，拓寬講課的路子，提高講課的質量。
工地復工復產情況工作匯報篇三
因春節(jié)期間本工程暫停施工，現春節(jié)已過，氣溫回升，項目部管理人員已經全部到崗，工程各施工作業(yè)班組人員已基本到位?，F已具備復工條件情況如下：
1、現場管理人員及職工到位情況。
本工程項目管理人員共有10人，截止20xx年2月20日，項目部管理人員已全部到崗。
2、安全教育、制度檢查情況。
經檢查，安全檢查制度已經建立，各安全臺賬集全。各項應急預案完整，各項操作規(guī)程情況良好，各機械設備、臨時用電、消防設備的檢查記錄齊全。各工序、機械作業(yè)所涉及的特種作業(yè)人員均持證上崗，并按規(guī)定進行了報驗。
我項目部已于3月x日對職工進行了春節(jié)后復工安全教育及安全技術交底，與各班組長簽定了安全責任書。節(jié)后新進特種作業(yè)人員的統(tǒng)計工作已基本結束，正在進行特種作業(yè)人員報審程序。
3、安全生產情況。
項目部對現場及辦公場所安全生產進行了檢查，情況良好。項目部對在春節(jié)前拆除的部分臨時用電線路重新架設，，對三級配電箱、二級漏電保護開關進行檢查，對部分亂拉亂接進行拆除，現場臨時用電已基本符合規(guī)范要求。洞口、臨邊防護到位。腳手架已隨施工進度搭設到位。
4、現場文明施工情況。
項目部組建文明施工班組，負責現場圍護、每日清潔及破損圍擋的修復和更換工作。
5、施工機具設備運行情況。
目前施工現場的機械設備已全部調試合格。
經過檢查整治，我項目部已經做好春節(jié)后復工的準備工作，已具備復工條件，計劃于xxxx年3月6日開工。
工地復工復產情況工作匯報篇四
為有效保障我市廣大人民群眾身體健康和生命安全，根據我國肺炎疫情流行情況和研究進展，xx市疾病預防控制中心采取多舉措積極應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。
1、建立組織體系，強化領導分工。自武漢發(fā)生肺炎疫情以來，疾控中心高度重視新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，成立了專項應對肺炎疫情防控工作領導小組，分工明確、職責清晰、落實到人。明確了專家組、流調組、檢驗檢測組、消殺組、后勤保障組的成員及責任。
2、加強物資儲備，做好后勤保障。及時訂購了確診新型冠狀病毒感染的肺炎多重核酸檢測試劑。針對火車站、機場客流量大的公共場所訂購了紅外人體表面溫度快速篩檢儀，能有效監(jiān)測到體溫異常的流動人員，為及時發(fā)現可疑患者提供了有效的保障。對儲備的應急物資進行認真的梳理，儲備口罩、消毒液等物資，保障疫情處置的需要。
3、加強疫情監(jiān)測，嚴格應急值守。疾控中心按照國家、自治區(qū)的'要求，采取更嚴格的措施，強化疫情監(jiān)測應對，密切關注疫情上報信息，做到早發(fā)現、早報告、早處置。時時保持備戰(zhàn)狀態(tài)，隨時迎戰(zhàn)。
4、強化培訓，規(guī)范疫情處置。開展了新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作和新型冠狀病毒感染的肺炎實驗室生物安全培訓。對新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案、個案調查表、實驗室檢測方案、消毒技術方案、實驗室生物安全知識等內容開展培訓,進一步細化工作流程，確保各項防控措施有效落地。
5、宣傳科學疫情防疫知識，維護社會大局穩(wěn)定。加強宣傳工作，將有關新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識通過多途徑向社會公布和講解，強調正確引導，宣傳科學防控，不信謠、不傳謠。講清疫情特點、防治要點，讓群眾安心。市疾控中心專家隊伍，春節(jié)期間在崗值守，時刻準備著打贏這場沒有硝煙戰(zhàn)爭。
在疫情防控期間，市疾控中心的共產黨員同志們沖在前，做表率，切實發(fā)揮了先鋒模范作用。
工地復工復產情況工作匯報篇五
2月10日，滄州市應急管理局黨組書記、局長聶進廠帶隊，先后對渤海新區(qū)、黃驊市疫情期間企業(yè)復工復產工作進行了督導檢查。聶局長聽取了渤海新區(qū)管委會副主任陳太龍、黃驊市委書記朱春燕等同志關于疫情防控、企業(yè)復工復產和安全生產工作的匯報。聶局長通報了全市疫情防控面臨的嚴峻形勢，分析了疫情防控期間安全生產工作面臨的壓力，尤其是臨港經濟開發(fā)區(qū)，化工企業(yè)居多，復工復產企業(yè)相對集中，更是監(jiān)管的重中之重，同時也給疫情防控和安全生產工作帶來巨大的壓力和考驗。
市應急管理局黨組書記、局長聶進廠就如何做好疫情期間的企業(yè)復工復產、人員管控和安全生產工作強調五點要求：
一、要按照出臺的《關于落實疫情防控期安全生產工作制度的通知》，進行認真的研究，認真抓好落實，使各項制度真正落地。制度中涉及到定期報告、包聯、在線培訓、卡單函令、雙控機制、復工復產、集中整治、值班值守和安全生產考核等十項制度是基本要求。各地要創(chuàng)新工作方法，出臺更好的工作措施和辦法，努力做好各項工作。
二、嚴把復工復產審查。?；髽I(yè)復工復產要嚴格把關，按照復工復產“五個一，八個必須”的要求，每個企業(yè)在復工復產前要認真組織，認真審核，認真驗收。當前復工復產要做好兩件事：一是人員，所有復工復產人員，管理人員、重要崗位人員一定要全部在崗在位，企業(yè)人員不到位或人員回不來，堅決不能復工復產；二復工復產前后的準備期間，動火作業(yè)、受限空間作業(yè)等特殊作業(yè)環(huán)節(jié)要嚴格監(jiān)控，能不進行動火作業(yè)，堅決不能動火作業(yè)。企業(yè)要制定非常具體的、詳細的、能操作的復工復產方案，每個企業(yè)復工復產都要嚴格按照步驟執(zhí)行，達不到標準的，未通過驗收，未逐級簽字的，堅決不能復工復產。
三、加強外來和返程人員管控。要做到內防擴散、外防輸入。各地要實行“一園一策、一企一冊、一人一檔”管理。一要強化返程人員的管控，做好每個員工的.去向登記，做到每個人員去向脈絡清晰，蹤跡可查。二要加強重點疫區(qū)或和重點人員有密集接觸的人員管控，要采取必要的隔離措施后方可上崗；三要加強正常運轉企業(yè)員工的管控，尤其要對交接班、食堂就餐和開會等人員易聚集環(huán)節(jié)的管控。確保疫情防控不出事，確保安全生產不出事。
四、安全監(jiān)管和執(zhí)法不能放松。特殊時期要有特殊要求和特殊手段，時刻不能放松，實施點對點包聯、點對點監(jiān)管。嚴格落實包聯責任，要求每個企業(yè)將運行情況要定時報備。要嚴格落實公開承諾制，疫情過后，按照承諾的內容逐個企業(yè)進行檢查執(zhí)法，對未承諾或未自查出來的問題，要進行最嚴厲執(zhí)法。
五、抓好化工企業(yè)安全生產管理辦法落實。在特殊時期要抓緊抓實安全生產重點工作?！掇k法》中要求的各項工作要在6月份前達到基本標準，對不符合要求的，一律停產停止整改。在疫情防控期間，企業(yè)的雙控機制、培訓工作要落實到位，充分利用“互聯網+安全生產”信息平臺，采取線上線下，網上網下開展各項工作。
市應急管理局副局長吳國志就企業(yè)消殺防控措施、企業(yè)復工復產所需的原料和產品運進運出受物流影響，易造成調整負荷和臨時停車風險，以及企業(yè)常用易損件不及時更換等方面帶來的安全隱患講了具體意見。
工地復工復產情況工作匯報篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
我是****項目部負責人，給各位領導拜一個晚年，新年快樂。一年之計在于春，春天是萬物復蘇，煥發(fā)生機的季節(jié)。因為今年的冬春季較為特殊，項目部在集團公司和公司的領導下，全力以赴，采取各項有力措施，努力打贏了這場硬仗?，F在我把項目部的基本情況和運行情況向各位領導匯報如下：
積極面對檢查問題，迅速開展整改提升。2022年年前，項目部接受了集團公司北京片區(qū)項目安全生產專項檢查，項目部高度重視，各職能部門積極配合檢查組的各項工作。對于檢查發(fā)現的問題，面對問題不回避，我們照單全收，目前項目部已完成了檢查組發(fā)現的問題整改，做到“立行立改”。根據檢查意見，項目部根據《項目管理制度手冊》《項目管理獎懲細則》等制度文件，對責任人批評教育并進行處罰，要求深刻反省，積極對待檢查組發(fā)現問題，以此為契機，聚力核心工作,務實擔當作為。以集團公司《項目標準化管理指導手冊》為藍本，建立健全了項目內部管理體系和各項制度方案，結合北京和項目上的實際情況，完善了《施工現場文明施工管理制度》，編制了《綠色文明施工實施方案》，
當前隱藏內容免費查看建立了有效管理《臺賬》，更具有可操作性和執(zhí)行性，同時，補全了重要簽字信息，提高風險意識和責任意識，為工程施工的順利和有序開展奠定基礎。項目部壓緊壓實防控工作責任，面對檢查組的檢查，深知疫情管理中存在疏漏，清醒的認識到安全生產形勢的嚴峻性，疫情面前事無大小之分，疫情就是命令，防控就是責任。針對檢查組提出的問題，項目部逐項安排專職人員落實整改，嚴格按照防疫要求，設置集中隔離區(qū)，設立中高風險區(qū)通告欄并專人負責動態(tài)更新，提前按30天滿員使用配齊足夠的防疫物資，切實保證值守期間員工防疫物資的需要，要求全體員工時刻保持安全生產不放松。集團公司高度重視農民工工資支付情況，多舉措督促項目嚴格執(zhí)行保障農民工工資支付的各項制度，切實維護勞動者的合法權益，構建和諧穩(wěn)定勞動關系，嚴禁出現農民工上訪、投訴或發(fā)生農民工群體事件。項目部統(tǒng)籌安排，積極部署，強化工作措施，對未能及時發(fā)放的月份，由項目經理主動聯系，給出合理解釋，得到施工隊的理解，同時項目部職能部門積極開展相關工作，保證農民工工資以最快、最有效、最合理的方式在春節(jié)前發(fā)放到位，讓辛苦勞作一整年的工人兄弟們開開心心過好年。
深刻認識“北京無小事，事事連政治”的“首都意識”內涵，項目部提高政治站位，將安全管理工作作為重中之重，嚴控重大風險，持續(xù)提高全員安全責任意識，強化風險意識堅持底線思維。深入貫徹落實《集團有限公司“護航冬奧”施工現場安全生產百日攻堅專項行動工作方案》（以下簡稱專項行動工作方案）和各級會議、文件精神，時刻繃緊安全生產這根弦，壓實主體責任，落實有力措施，不斷提高安全生產管理工作水平，毫不放松做好特保期期間安全保障工作。項目部將特保期作為政治任務和頭等大事，結合項目工作實際和特點，成立特保期期間安全保障工作領導小組，編制《冬季施工方案》、《兩節(jié)”“兩奧”“兩會”期間安全保障工作方案》《“兩節(jié)”“兩奧”“兩會”期間安全保障預案》，切實保證《專項行動工作方案》中的各項任務全面落實。
近期北京豐臺、青島等地接連報告疫情，尤其是奧密克戎變異株，傳播速度非?？?。考慮到冬春季氣候條件影響，特別是春節(jié)后，北京冬奧會、冬殘奧會相繼召開，做好疫情防控工作，任務艱巨、責任重大。北京項目部穩(wěn)扎穩(wěn)打，從思想上高度重視，保持如履薄冰的警醒、連續(xù)作戰(zhàn)的韌性、恪盡職守的擔當。項目部逐層簽訂安保責任狀，明確各級、各崗位責任；切實做好節(jié)前檢查、節(jié)后復查工作；領導帶班留守，保持聯防聯控機制始終處于激活運轉狀態(tài)，24小時應急值班值守；執(zhí)行掃碼測溫、佩戴口罩、“1米線”、封閉管理等常態(tài)化疫情防控措施；按照“應接盡接”的原則大力開展管理人員和施工現場從業(yè)人員接種疫苗，嚴格落實疫情防控各項制度，做到思想上零懈怠、工作上零疏漏。
北京項目部始終堅持學習******關于安全生產的重要思想，牢固樹立安全發(fā)展理念，不折不扣地落實到日常管理和安全生產工作中。項目部落實全覆蓋全方位、全員的安全質量責任制，堅持以周為單位推進安全質量反思、排查、整改工作，定期召開專題會議，及時宣貫文件精神，有效解決實際問題，確保安全生產工作抓實、抓細、抓好?；陧椖坎空J真貫徹業(yè)主單位、集團公司等上級單位部署，科學組織，實現了特保期間疫情有效防控和安全生產平穩(wěn)。
目前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情形勢嚴峻，防控工作處于關鍵時期，大量工人無法按期返崗，給項目生產造成嚴重的影響?？梢哉f，當前下我們很著急、工人很著急。但是由于北京的特殊地理位置，建筑行業(yè)的特殊性質，如果盲目地讓工人返崗，人員密切接觸，交叉感染多，對項目部，甚至企業(yè)將造成滅頂之災。為了堅決落實習***打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要指示精神，項目部在組織復工復產上堅決的把穩(wěn)“嚴”字，嚴審核、嚴檢查、嚴督導，切實以“無疫情擴散、無人員感染”為前提，有序組織復工復產，實現虎年“開門穩(wěn)”。新的一年，項目部工作任務非常繁重，不容我們有絲毫懈怠、半點放松。項目部今年面臨3個項目齊頭并進，項目全體職工克服了“不到十五年不完，年未過完懶干事”的老習慣，初七開始，項目部職工陸續(xù)返京，開始投入到項目建設中，正月十五項目部職工基本全部到齊，返京的職工迅速集中心思，調整狀態(tài)，恢復工作，做到了人到、心到、責任到，全力保障3個項目工作有序推進。項目部堅持問題導向，壓緊壓實責任制度，第一時間召開工程例會，聚焦工程結算、尾工消缺工作、開工核查進場工作，理出“五大項”“三十條”，建立工作清單，定人員、定措施、定完成時間，全力推進項目全面復工。項目部在做好疫情防控、加快推進復工復產的形勢下，筑牢安全生產防線，防范化解事故風險，將嚴格履行復工復產驗收手續(xù)，落實復工安全方案，第一時間開展隱患排查工作，建立隱患排查工作清單，比如派專人負責對一些停轉停用過久，破損老化、銹蝕機械設備進行退場或維護。項目部嚴格落實北京疫情防控各項要求，執(zhí)行《“兩節(jié)”“兩奧”“兩會”期間安全保障工作方案》，建立返京人員動態(tài)管理臺賬，實現閉環(huán)管理，應管盡管。項目部積極開展復工前的安全培訓和進場安全教育，職工一視同仁，扎實落實三級安全教育，安全技術交底等工作，認真排查特殊工種的持證情況，禁止無證和過期證上崗作業(yè)。
近年來，公司公司堅持把強化項目履約作為最有效的營銷手段和發(fā)展的核心，從制度要求到自覺重視，從被動接受到主動提升，北京項目部始終踐行強化項目履約的理念，以在建工程為“名片”，用現場的真誠付出，在北京區(qū)域形成了較為成熟的區(qū)域化項目群，開啟了“干好在建、以干促攬、滾動發(fā)展”的根據地模式，交到了一方朋友，拓展了一片市場，積累了自己的信息資源和經營資源，把握了核心客戶市場，中標17號線機電安裝i標和北京亦莊開發(fā)區(qū)智慧一體桿安裝工程，印證了“履約是發(fā)展最有力的注腳，現場是市場的最好名片”。項目部緊跟公司發(fā)展的軌道交通業(yè)務的步伐，形成了一套特有的管理體系，培育了精良的管理人才，積累了優(yōu)秀施工隊伍；定位于北京發(fā)展，項目部將“安全履約”作為至高要求，一是認真貫徹質量管理體系標準，二是塑造管理結構、順暢管理流程，做到在安全生產中各負其責，忙而有序，將安全責任落到實處?；谫|量、施工、安全方面的優(yōu)質管理，項目部參建工程獲中國安裝工程優(yōu)質獎、北京市優(yōu)質工程、合同履約評價優(yōu)秀(a級)、優(yōu)勝單位、優(yōu)秀項目部、建設及通車保障優(yōu)勝單位等榮譽稱號等。
各位領導、同事們，在新的一年里，項目部將在集團公司和公司的堅強領導下，提高政治站位，抓好復工復產和安全生產工作，齊心協(xié)力，共克時艱，牢牢樹立“四個意識”，落實主體責任，樹牢安全發(fā)展理念，進一步強化組織領導，細化工作措施，認真抓好安全生產工作，堅決遏制安全事故發(fā)生，切實維護安全生產穩(wěn)定形勢，為公司高質量發(fā)展貢獻力量，為集團公司改革發(fā)展和黨的建設營造安全穩(wěn)定的環(huán)境，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
工地復工復產情況工作匯報篇七
優(yōu)秀作文推薦！為加快提升員工素質步伐，全面提高廣大員工在實際工作中發(fā)現問題和解決問題的能力，打造一支理念新、觀念強、素質高、道德好的一流團隊，實現企業(yè)快速、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，根據礦井培訓教育的要求，結合我隊實際情況，現將綜采隊職工安全教育與培訓情況說明如下。
1、安全培訓工作：九、十月份，是春節(jié)復工生產前期階段，我隊組織職工重新貫徹學習《13103綜放工作面作業(yè)規(guī)程》、《13103綜放工作面收尾安全技術措施》，并結合現場的實際情況，制定了詳細的培訓計劃，對職工進行了安全技能培訓，并積極傳達學習節(jié)后復工收心大會會議紀要，切實做好安全生產工作，為安全生產打下了堅實的基礎。
2、思想教育方面:由于春節(jié)剛過，我隊新入職職工較多，隊部在班前會及班后會，及時做好職工的思想穩(wěn)定工作，幫助廣大職工解決生活工作中遇到的各種困難，排除任何不良因素對職工的影響，保證職工上班期間保持良好的精神狀態(tài)，保證好安全生產。
1、組織職工認真學習集團公司及上級公司下發(fā)的各種文件精神，進行廣泛宣傳，利用各種形式的宣傳工具，做到人人皆知。抓好班前班后的安全教育，做到“四不生產”，“三不傷害”。大力開展職工安全教育，提高職工安全技術素質，做到安全教育有形式有內容，靈活多樣，針對性要強。結合我隊實際，對各個工種操作人員持證情況進行嚴格排查，做到考試合格后持證上崗，并對持證人員定期考核，不合格者不準上崗。
2、從全面管理上入手，抓住工作面的重點環(huán)節(jié)、關鍵部位，對違章蠻干的作業(yè)人員采取嚴厲的處罰措施，處理方式上要狠、要硬，要求長期抓，反復抓，逐步培養(yǎng)操作員工形成一個標準的操作習慣。
3、狠抓職工的安全教育培訓，進一步組織員工進行崗位責任制、規(guī)程措施的學習。
4、通過各項安全學習、培訓，提高了職工的自保、聯保、互保意識及職工的事故防范能力。
個別職工對培訓有抵觸情緒，自認為感覺良好，態(tài)度不端正，目的不明確，參加活動不積極。對這一實際情況，我隊采取專項措施，加強重點教育，進行專項培訓，把培訓工作放在一切行動之首。
工地復工復產情況工作匯報篇八
按照市安委辦《轉發(fā)關于加強節(jié)后復工復產安全生產工作的通知的通知》（六市安辦明電[2022]3號）文件要求，市城管局認真做好復工復產安全生產工作，現將有關情況報告如下：
為切實抓好節(jié)后復工復產安全生產工作，確保全年安全生產工作開好局、起好步。我局印發(fā)了《關于認真做好節(jié)后復工復產安全生產工作的通知》，傳達了省住房和城鄉(xiāng)建設廳《關于做好節(jié)后復工期間建筑施工安全生產工作的通知》和市安委辦《轉發(fā)關于加強節(jié)后復工復產安全生產工作的通知的通知》精神，并要求各單位高度重視節(jié)后復工安全生產工作，全面開展安全隱患排查整改，認真做好崗前培訓，強化對開復工安全監(jiān)管。
先后檢查鳳凰橋污水處理廠二期、鳳凰橋中水廠配套觀光取水口工程、河西污水處理廠和東城污水處理廠二期等四個廠區(qū)，經檢查，三峽項目公司實施的廠網河一期、二期項目基本于本月21日前全部完成復工復產，在復工復產前，三峽項目公司召開了復工復產專題會議，組織監(jiān)理單位、施工單位對施工現場進行了安全檢查，各工地均確保安全合格后方才下達復工令。
重點檢查養(yǎng)護施工企業(yè)汽油等易燃易爆危險品存儲、項目部倉庫消防設施設備配備情況，全面排查綠地內枯死枝、枯死雜草集中堆放及用電、照明等設施設備運行安全。
對城區(qū)所有管轄橋梁防撞護欄、防撞墊、限界結構防撞設施、分割設施等安全設施開展隱患排查，補齊不全橋梁限高限重等警示標示。四是督促指導新奧燃氣公司對各燃氣廠站，開復工工商業(yè)用戶燃氣設施開展安全檢查，及時消除安全隱患。我局成立了檢查組，深入萬達廣場餐飲街區(qū)，實地檢查餐飲場所燃氣設施安全管理工作。
工地復工復產情況工作匯報篇九
金山街道無工業(yè)，多為三產服務業(yè)，三產服務業(yè)主要由三個特色產業(yè)發(fā)展帶組成，即：北部高端零售經濟帶、中部“兩萬”商圈經濟帶、南部電子商務經濟帶。北部高端零售經濟帶以橫江支路與閩江大道為切面，根據周邊居住環(huán)境，依托融僑外灘1號綜合體，打造金山片區(qū)新型高端零售產業(yè)鏈。“兩萬”商圈經濟帶以分布在浦上大道以北萬達廣場、華潤萬象里為核心，分布大量限上、規(guī)上法人單位。南部電子商務經濟帶以花溪中路為界以南片區(qū)，依托南部片區(qū)人流密集的情況，由永輝云創(chuàng)福州公司（即永輝超級物種）主導，形成一個電子商務經濟帶。
充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，以“三個一”工作法為抓手，全力服務保障商貿企業(yè)復工復產。
一是全面謀劃，做好“一盤棋”部署。迅速成立街道企業(yè)復產復工工作領導小組，明確各重點商圈掛鉤聯系街道負責人，全面協(xié)調部署本區(qū)域法人單位復產復工工作。進一步創(chuàng)新優(yōu)化企業(yè)復工復產備案辦理流程，利用微信、郵箱、釘釘等線上備案辦理程序，推行無接觸受理，并在各類線上辦理程序配備經濟辦專職人員，在線解讀復工政策，提供備案指南，幫助企業(yè)提交備案申請資料。同時，在街道經濟發(fā)展中心和街道18個社區(qū)共設立20個線下復工復產備案點，分流各類企業(yè)、個體工商戶現場備案，以“一盤棋”思路統(tǒng)籌推進企業(yè)復產復工工作。
二是一線指導，做好“一張網”摸排。復工復產工作開展伊始，我街就將經濟辦工作人員對接至每個社區(qū)擔任復工復產工作指導人員，細化責任清單，明確指導方向。激發(fā)發(fā)揮基層黨組織堡壘作用，將全街道黨員科學劃分掛鉤幫扶轄區(qū)各重點企業(yè)，對企業(yè)復工復產工作進行全面跟蹤服務，幫助企業(yè)解決難題。同時，采取“一張網”工作法，織密“線上+線下”、“服務+監(jiān)管”工作網，全面發(fā)動138名安全網格員，對企業(yè)情況進行全面摸底調查，并及時對接經濟辦工作人員和掛鉤服務黨員通過微信、郵箱、電話咨詢等無接觸方式，指導企業(yè)進行備案分類管理，及時為企業(yè)答疑解惑，確保意見隨時收集、信息及時發(fā)布。
三是狠抓落實，做好“一把尺”督促。結合本轄區(qū)實際，制定《企業(yè)開工疫情防控須知》和《企業(yè)復工疫情防控須知》海報及宣傳手冊，通過村居網格員、轄區(qū)物業(yè)廣泛發(fā)放給法人單位和個體工商戶，并同步為企業(yè)解讀復工流程及引導企業(yè)合規(guī)進行復工復產備案。截止目前，共發(fā)放宣傳手冊3500份，粘貼海報1600張。成立了以街道安辦、市場監(jiān)督管理所為主導的聯合執(zhí)法監(jiān)督專班，對轄區(qū)企業(yè)復工復產情況進行常態(tài)化巡查，對還未進行復工復產備案擅自開業(yè)的法人單位或個體工商戶，耐心勸導，引導其線上或去就近的線下復工備案點進行備案。
一是進一步做好重點區(qū)域疫情防控工作。針對“兩萬”商圈企業(yè)眾多的工作重點，積極通過視頻會議向企業(yè)宣講復工復產備案手續(xù)，并全面核查即將返崗員工假期行蹤和健康狀況，引導企業(yè)動員外省歸來員工進行核酸檢測。同時，逐一落實企業(yè)消毒和防護物資儲備有關情況，確保各項防疫物資準備到位。以“兩萬”商圈為試點，率先開展隔離拿餐、設置隔離帶、員工軌跡管理等工作，扎實推動企業(yè)復工復產工作。二是進一步精準解決企業(yè)困難。針對部分企業(yè)缺少口罩這一情況，積極溝通對接區(qū)直有關部門、省內省外商會，幫助企業(yè)科學有序采購口罩；建立“金山街道企業(yè)家大家庭”微信群，強化企業(yè)家溝通聯系，積極發(fā)動有采購渠道企業(yè)幫助轄區(qū)企業(yè)購買口罩，形成互幫互助良好氛圍。三是進一步指導企業(yè)打好防“疫”攻堅戰(zhàn)。建立防疫信息定期會商交流機制，進一步加強對重點企業(yè)監(jiān)測預警，及時發(fā)布各類防疫有關信息，落實各項防疫重點工作，統(tǒng)籌抓好疫情防控和企業(yè)復工復產，與轄區(qū)企業(yè)共同打好防“疫”攻堅戰(zhàn)。
工地復工復產情況工作匯報篇十
為全面落實黨中央、省委省政府和縣委縣政府關于防控新冠肺炎疫情的決策部署，統(tǒng)籌做好疫情防控與經濟社會秩序恢復，幫助解決復工復產問題，增加農民工收入，現將我鎮(zhèn)農民工復工復產工作情況匯報如下：
（一）加強組織領導，強化責任落實。按照省委省政府和縣委縣政府關于疫情防控部署，結合我鎮(zhèn)工作實際，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的坡心鎮(zhèn)應對新型冠狀病毒感染肺炎工作領導小組，領導小組下設8個工作組，合力做好我鎮(zhèn)疫情防控工作。20xx年2月，領導小組召開小組會議，部署疫情防控期間復工復產工作，由各村委會再次對未外出務工人員進行排查，任務分工，責任到人。
（二）加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。我鎮(zhèn)通過宣傳車、懸掛橫幅及利用互聯網+、微信等新媒體轉發(fā)防控知識的基礎上，轉發(fā)復工復產相關信息及與縣就業(yè)局對接，轉發(fā)省內外企業(yè)務工需求等多種宣傳方式進行全覆蓋宣傳，提高群眾的自我防護意識，引導群眾養(yǎng)成講文明、講衛(wèi)生的良好習慣，及時掌握就業(yè)信息。
（三）繼續(xù)排查，摸清未復工人員底數。在疫情防控統(tǒng)計外出務工返鄉(xiāng)人員前期排查的基礎上，我鎮(zhèn)再次針對為復工人員進行排查，了解其工作地點、工種、為復工原因等，并進行分類統(tǒng)計，為下一步復工打下堅實基礎。截止目前，我鎮(zhèn)春節(jié)返鄉(xiāng)務工人員共2746人，其中貧困戶務工人員551人，已復工人員414人（貧困人口43人），未返崗務工人員2332人（貧困人口508人）。
（四）熱情服務，做好復工復產服務工作。一是鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、各村（居）委會對準備外出務工人員開具健康證明，幫助其注冊海南健康一碼通，申請健康碼，確保復工人員順利外出務工。二是對外省返回我鎮(zhèn)務工的139名人員，要求務工企業(yè)做好復工人員自我隔離健康監(jiān)測，鎮(zhèn)派出所和鎮(zhèn)衛(wèi)生院每天到各企業(yè)單位為復工人員檢測體溫，建立健康檔案，嚴防輸入性病毒傳播。三是聯系轄區(qū)內企業(yè)單位，了解其生產經營情況、工人復工、用工缺口等情況，對暫時用工困難的企業(yè)，發(fā)動農戶到其企業(yè)務工。四是對接縣就業(yè)局，及時掌握各企業(yè)用工需求，組織發(fā)動鎮(zhèn)內包工頭，組建工程隊，點對點引導農戶外出務工。
（一）外省部分市縣疫情防控形式還比較嚴峻，企業(yè)尚未復產，因此導致部分務工人員還未返崗復工。
（二）部分在省外務工的人員視疫情發(fā)展情況在觀望，再決定返崗時間及是否再次外出務工。
（一）繼續(xù)加強宣傳力度，宣傳疫情防控、就業(yè)獎補等政策，發(fā)布就業(yè)崗位信息，解除他們恐慌心理，早日返崗復工。
（二）積極與縣就業(yè)局、企業(yè)對接，按崗位需求，點對點發(fā)動農戶直接到企業(yè)務工。
（三）發(fā)動未返崗人員積極參加各種技能培訓，提高農戶技術能力，擴大務工渠道。
工地復工復產情況工作匯報篇十一
近日，各地紛紛迎來了“復工潮”。復工復產，既要能攻還要善守，守住疫情安全防控“紅線”，才能在降低疫情影響中牢牢把握發(fā)展主動權，奮力奪取疫情防控和經濟社會發(fā)展“雙勝利”。
守牢疫情防控關卡。守住防疫底線，方有復工底氣。抓企業(yè)復工復產，疫情防控工作絕不能松勁，要防止盲目樂觀，保持清醒頭腦，嚴防死守，層層把關，守牢復工復產期間的疫情防線。相關部門要守好“審批關”。推動企業(yè)復工復產不可一哄而上、一步到位，對于提出申請的企業(yè)，有關部門要根據程序規(guī)定逐個核準、嚴格審批，不忽視一個風險，不放過一個隱患，確保每一個復工復產的企業(yè)都經得起檢驗。企業(yè)要守好“安全關”。要嚴格履行疫情防控的主體責任，明確防疫管理規(guī)范，制定應急預案，強化物資保障，將測溫、消毒、防護等措施落實到位，切實守護員工安全。同時在復工復產時也切忌操之過急，可通過輪班輪崗、錯峰上班、遠程辦公等方式減少人員聚集與流動，穩(wěn)步、有序地擴大生產能力。
攻克復工復產難關。疫情按下的“暫停鍵”需要我們用一場復工復產的“翻身仗”來主動打破。企業(yè)要堅定“攻”的信心，做到能攻善戰(zhàn)。無需回避的是，復工復產形勢與抗疫斗爭局面尚存在不平衡、不協(xié)調、不對等的問題，但我們不能因畏懼困難、擔心風險而趑趄不前。只要統(tǒng)籌好、兼顧好、協(xié)同好，抗疫斗爭和復工復產定能齊頭并進。為此，復工企業(yè)要迅速進入作戰(zhàn)狀態(tài)，以攻堅克難的姿態(tài)積極應對挑戰(zhàn)，盡早恢復生產。
提供復工復產助力。以惠企政策助攻，及時將已出臺的暖心措施落細落實，以加大幫扶力度、緩繳減免稅款、支持穩(wěn)崗就業(yè)等方式為企業(yè)“全副武裝”；以服務保障助攻，做好交通運輸組織保障，提高公共服務保障能力，為企業(yè)打好“復工復產戰(zhàn)”保駕護航；以資金支持助攻，供應“糧草”“彈藥”，解決部分企業(yè)資金短缺的燃眉之急，不斷加大進攻火力。
工地復工復產情況工作匯報篇十二
（一）加大企業(yè)復工復產力度，幫助指導企業(yè)做好疫情防控。制定印發(fā)《潁東區(qū)疫情防控期間企業(yè)復工指南》《關于進一步加強企業(yè)復工管理的通知》《潁東區(qū)復工復產企業(yè)新冠肺炎疫情防控工作管理規(guī)范（試行）》等指導文件，全方位指導企業(yè)做好疫情防控、復工復產各個環(huán)節(jié)和流程，規(guī)范企業(yè)疫情防控工作重點和管理辦法，確保企業(yè)在做好疫情防控基礎上復工復產。編制《企業(yè)疫情防控歌》，提升防控知識宣傳效果，有力推動企業(yè)坐牢做實疫情防控下復工各項工作，確保不出問題、不留隱患、不造成損失，保障企業(yè)安全穩(wěn)定生產運行。落實《有序推動企業(yè)復工復產“四送一服”專項行動方案》，實行包保責任制，點對點了解聯系包保企業(yè)復工復產情況，精準開展政策宣傳解讀、問題收集辦理、復工復產手續(xù)輔導等幫扶，指導未達到條件的企業(yè)有序準備，推動符合條件的企業(yè)盡快復工復產，幫助已復工復產的企業(yè)穩(wěn)定運行。
（二）支持保障應急防護物資。區(qū)經信局、區(qū)商務糧食局、開發(fā)區(qū)管委會等單位，通過統(tǒng)一調配、代理采購、等方式，想方設法保障企業(yè)復工防疫物資需求，目前已幫助企業(yè)采購口罩16萬余支、酒精2000余公斤，消毒原液1100余公斤（可按1:200比例稀釋），免費發(fā)放紅外線測溫儀26支、體溫計500余支。
（三）宣傳解讀兌現政策。針對省、市出臺的應對新型冠狀病毒肺炎疫情的若干政策包，區(qū)疫情防控應急指揮部召開專題會議，明確相關部門出臺配套政策，加大對企業(yè)支持力度，目前區(qū)商務糧食局已制定《關于應對新型冠狀病毒肺炎疫情保障主副食品生產流通供應若干措施》的實施細則，區(qū)人社局已制定《關于疫情防控期間實施就業(yè)獎補措施的通知（討論稿）》。區(qū)“四送一服”辦將中央及省、市、區(qū)各項政策措施及時發(fā)布各類企業(yè)微信群，宣傳解讀政策，提升企業(yè)發(fā)展信心，同時印制政策包宣傳小冊子300余份，組織相關部門送政策進企業(yè)。
（四）高效促進用工對接。針對疫情防控形勢下，企業(yè)部分外地務工人員不能按時來阜的現實情況，區(qū)企業(yè)復工組制作在線調查小程序，廣泛了解企業(yè)用工需求，目前已收集100家企業(yè)2823個崗位用工需求，將結合全區(qū)健康大走訪活動摸排的轄區(qū)居民本地務工需求，精準對接推送招工方與就業(yè)方信息，實現雙方高效合作與“雙贏”。
（五）保障車輛、人員順暢通行。針對疫情防控形勢下，企業(yè)車輛、人員通行受阻問題，區(qū)企業(yè)復工組通過幫助企業(yè)出具通行證明、向有關單位主動溝通協(xié)調，制定員工返崗健康證、車輛通行證等方式，保障順暢通行。目前已幫助工業(yè)企業(yè)向各交通監(jiān)測卡點出具保障貨物運輸證明21份，幫助商業(yè)企業(yè)辦理生活物資運輸通行證26個，幫助農業(yè)企業(yè)出具農業(yè)生產資料運輸通行證73個，幫助企業(yè)員工出具出入、乘車證明1000余個。
1.企業(yè)防護物資相對缺乏。特別是口罩、測溫槍等防控物資保障較為困難。
2.原材料供應和產品銷售困難。受交通管控影響，部分企業(yè)貨運運輸受阻，企業(yè)的.供貨商配送原料和產品銷售較為困難。
3.企業(yè)市外返崗人員到崗困難。受疫情防控影響，市外返崗人員返崗受阻，企業(yè)復工受到影響。
4.資金壓力較大。部分企業(yè)由于長時間停工資金鏈不足，發(fā)展面臨困難。
5.目前規(guī)上工業(yè)企業(yè)未復工48家，主要原因為市場上下游企業(yè)還未復工，相關員工還未到位。
一是進一步加強企業(yè)復工管理。指導督促各企業(yè)做好廠區(qū)封閉管理，落實戴口罩、控出入、測體溫、常消毒等管控措施，進一步規(guī)范崗位工作秩序，合理安排生產計劃，著力加強職工防護，保障企業(yè)安全平穩(wěn)生產。
二是進一步幫助解決復工問題。建立企業(yè)復工復產問題反映通道，在各個企業(yè)微信群里廣泛發(fā)布，收集企業(yè)復工復產各類問題。區(qū)“四送一服”辦公室及時做好問題分辦交辦、調度催辦、限時督辦、審核把關工作。各問題承辦單位要切實提高政治站位，壓實辦理責任，提高辦理質效，千方百計幫助企業(yè)解決返崗困難、物流不暢、資金短缺等突出問題。
三是進一步推進惠企業(yè)政策落地。一是加大宣傳解讀。通過線上宣傳發(fā)布，線下走訪調研等方式，向各企業(yè)宣傳解讀中央及省、市、區(qū)各項政策措施，重點加大對省、市應對新冠肺炎疫情政策包，省委辦公廳、省政府辦公廳《關于加強疫情科學防控有序做好企業(yè)復工復產工作統(tǒng)籌推進經濟社會發(fā)展各項任務的意見》等政策的宣傳解讀力度，讓企業(yè)吃下“定心丸”，增強發(fā)展信心。二是加大兌現力度。對于省、市關于應對新型冠狀病毒肺炎疫情的政策包，需要區(qū)級出臺配套政策，要求相關部門抓緊制定出臺；對于無需單獨出臺的政策，相關部門加大對上級部門的對接聯系，明確兌現條件和流程，主動聯系企業(yè)，指導申報，確保政策在我區(qū)落地見效。
工地復工復產情況工作匯報篇十三
為全面落實國務院和省委省政府、市委市政府關于疫情防控的決策部署和企業(yè)復工復產的工作要求，進一步堅定打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)的信心和決心，在抓好疫情防控工作的基礎上，統(tǒng)籌做好企業(yè)復工復產的各項工作。x月x日，我市各類企業(yè)陸續(xù)復工復產，根據市委發(fā)布的《關于在疫情防控期間做好企業(yè)復工復產工作的通知》，現將全市企業(yè)復工復產的情況報告如下：
我市注冊企業(yè)x家，經排查，正常經營的企業(yè)有x家，按照“分類、分級、分區(qū)、有序、有責”的原則，堅持一企一策，精準施策，強化企業(yè)服務保障，規(guī)范落實疫情防控措施，引導全市企業(yè)安全有序復工復產。截至x月x日，共復工x家，復工率x％。其中規(guī)上工業(yè)企業(yè)x家，應復工x家，復工率x％；限額以上社會消費品零售企業(yè)x家，應復工x家，復工率x％。
（一）明確分工壓實責任，建立健全防控體系。一方面壓實企業(yè)責任。企業(yè)遞交復工材料的同時需提供企業(yè)疫情防控措施落實到位承諾和企業(yè)上崗員工旅居史和接觸史的承諾，企業(yè)和上崗員工對承諾負相應的法律責任。另一方面壓實屬地管理責任和部門監(jiān)管責任。按照排查情況，將復工的企業(yè)進行行業(yè)劃分，劃分到x個行業(yè)主管部門，由各行業(yè)部門進行監(jiān)督指導。同時建立了市縣鄉(xiāng)村企五級企業(yè)網格，加強對企業(yè)復工復產用工排查指導和防控措施落實督導，以全面覆蓋、精準到人的責任體系確保各項防控措施落實落細。
（二）全面落實防控措施，嚴防死守不出問題。督促指導復工企業(yè)嚴格落實《市企業(yè)單位加強新型冠狀病毒感染肺炎防控工作指南》和疫情防控各項工作要求，制定防控工作方案、應急預案，設置隔離觀察點；加強返崗返工人員健康監(jiān)測工作，建立“一人一檔”。堅持錯峰返程、錯峰返崗，引導工人有序返崗、安全上崗。落實日報告、零報告制度，做好做足防護措施，減少人員聚集和外出，職工就餐實行分餐制，對公疫情高發(fā)區(qū)返回人員要嚴格執(zhí)行隔離措施。全面開展廠區(qū)消毒，有條件的企業(yè)可配備必要的醫(yī)護人員，做好員工身體健康監(jiān)測。
（三）積極做好服務保障，幫助企業(yè)復工復產。強化審批服務，大力推行行政審批網上辦理，積極開展預約辦理，為項目開復工和企業(yè)復工復產提供全方位服務保障。強化金融保障，督促各金融機構認真落實當前省市關于強化金融支持防控疫情各項措施，保持金融服務的連續(xù)性，加大疫情防控期間對企業(yè)的幫扶力度。強化協(xié)調指導，由各行業(yè)部門抽調業(yè)務骨干任企業(yè)駐廠員，及時協(xié)調解決企業(yè)復產中產生的困難問題，當好企業(yè)疫情防控和復工復產的“引導員”“服務員”“監(jiān)督員”。
一是復工復產企業(yè)在用工、原材料供給、防疫物資等方面面臨不同程度的困難和問題；二是部分復工企業(yè)技術人員在湖北武漢等重點疫區(qū)，一時不能返崗；三是部分復工企業(yè)落實防控措施、主體責任不到位。比如x企業(yè)沒有進行員工每日兩次體溫檢測登記、沒有設立隔離觀察區(qū)域、工作和生活場所沒有進行每日消毒等。
（一）進一步做好排查工作。借助x省機關企事業(yè)單位返工復產新型冠狀病毒肺炎疫情防控信息登記系統(tǒng)，精準摸排返崗人員在春節(jié)期間的行程及接觸人群情況，為企業(yè)員工建立健康臺賬。
（二）進一步強化保障措施。關于復工復產企業(yè)，要嚴格落實企業(yè)包聯制度、駐廠員制度、企業(yè)網格管理制度，各行業(yè)主管部門要加大幫扶力度，積極幫助復工企業(yè)協(xié)調解決用工、上下游配套、防護物資、資金等各方面問題。加大煤、電、油、氣、運等生產要素保障力度，全力做到“保運輸、保生產、保安全、保民生”。
（三）進一步加強督導指導。疫情防控督導組要急需加強對企業(yè)復工復產和項目開復工情況的督導，加大對企業(yè)復工前準備情況、復工后防疫措施落實情況以及各部門駐廠員派駐情況的督促指導，確保部門監(jiān)管到位，屬地管理到位，復工企業(yè)防控到位。
工地復工復產情況工作匯報篇十四
優(yōu)秀作文推薦！中共xxx縣委組織部堅決按照中央、省委、市委和縣委的安排部署，將組織系統(tǒng)助力復工復產工作作為黨建工作專班調度的重要內容，堅決做到以高質量黨建為奪取疫情防控和經濟社會發(fā)展雙勝利提供有力保障?，F將組織系統(tǒng)助力復工復產工作情況匯報如下：
成立推進企業(yè)和重點項目開復工（產）、務工人員就業(yè)工作協(xié)調議事機構。建立縣處級領導干部聯系重點項目和重點企業(yè)制度，全縣xx名縣處級領導全部聯系了重點項目或重點企業(yè)。要求xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委主要領導和組織委員聯系了當地規(guī)模以上企業(yè)或小微企業(yè)。
成立xxx縣服務企業(yè)和項目復工復產工作專班，指導各地有序安排各類企業(yè)和項目復工復產工作，統(tǒng)籌協(xié)調解決企業(yè)和項目復工復產涉及的疫情防控、工人返崗、重點原材料供給、物流能力調配、金融服務及其他生產、生活保障等問題。
發(fā)揮組織優(yōu)勢，充分調動發(fā)揮全縣各級黨組織在疫情防控期間保障復工復產中的引領和先鋒作用，助力全縣快速有序安全復工復產。截至目前，全縣外出務工已達100％。
（一）黨建引領促進復工復產。xx月xx日下發(fā)《關于在全縣企業(yè)復工復產中發(fā)揮各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的通知》和《在農民工返城復工中發(fā)揮外建黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的通知》，積極動員全縣各級黨組織立足崗位優(yōu)勢，盯緊企業(yè)復工復產難點，做好復工后勤保障工作。
1、在農村，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每天對外出務工人員復工復產情況實行“一天一報”制，全面了解農民工復工復產動態(tài)。組建黨員先鋒隊xxx個，設立黨員示范崗xxx個。如，xxx鄉(xiāng)黨委為全鄉(xiāng)急需外出務工人員實行采集信息、體檢、辦理通行證一站式服務，已外出務工7000余人；xxx鄉(xiāng)黨委及時解決益民農機合作社發(fā)展資金短缺、養(yǎng)雞大戶農產品銷售運輸等問題，推動xxx空芯貢面廠、xxx食品廠企業(yè)復工審批。
2、在城區(qū)，縣直各單位黨組織充分發(fā)揮職能、主動作為，服務企業(yè)復工復產。
如，縣紀委監(jiān)委組建x個企業(yè)復工復產疫情防控工作督戰(zhàn)隊，對全縣復工企業(yè)疫情防控和復工復產工作進行不間斷的巡回督導，確保企業(yè)防控安全和工作職責落實。
縣交通運輸局黨組開通xxx至xxx“外出就業(yè)預約定制專線”，安全送達xxxx名縣外務工人員至招聘企業(yè)。
縣人社局黨組認真落實縣委制定的“533”穩(wěn)崗獎勵激勵政策，凡縣境內務工人員，自與縣內工業(yè)企業(yè)簽訂勞務合同之日起，在該企業(yè)連續(xù)工作滿三個月后，縣財政每人一次性補貼xxx元；對于新招錄職工按照有關要求開展崗前培訓的企業(yè)，給予企業(yè)每人xxx元的培訓補貼；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處等有招工任務的轄區(qū)每為企業(yè)引進x名勞動力，并在企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)x個月以上，縣財政給予該轄區(qū)每引進xx人xxx元的獎勵。截至目前，共統(tǒng)計外地企業(yè)崗位需求xx萬多個，摸排勞動力供給信息xx萬多人，累計接受求職信息xxx余人。
縣工信局黨組落實縣委企業(yè)復工復產“六個有”防控措施（有防控方案和組織架構、有規(guī)定的口罩等防控物質儲備、有隔離措施和封閉式管理、有“一人一表”健康臺賬、有每日雙測體溫、有每日消殺），確保復工企業(yè)零疫情發(fā)生。
縣衛(wèi)健委黨組積極為企業(yè)做好疫情防控物料保障工作，累計為企業(yè)協(xié)調提供口罩xxx個、額溫槍xx余支、消殺用品xx噸等。
縣公安、交通、商務、農業(yè)、市場監(jiān)管等部門協(xié)調配合，切實解決企業(yè)物質運輸、員工返崗通行等具體問題。累計為工業(yè)企業(yè)解決物資運輸、員工通行等問題xxx余個。對重點企業(yè)，特別是疫情防控相關的醫(yī)療器械、衛(wèi)生健康等產品生產銷售企業(yè)，開辟“綠色通道”，第一時間幫助xxx縣xx科技有限公司隔離衣、口罩生產線順利投產。
3、在企業(yè)，向xx家規(guī)模以上企業(yè)派駐黨建指導員，協(xié)助辦理企業(yè)員工健康證明，維護生產生活秩序，助力企業(yè)復產復工。依托縣“新型農業(yè)經營主體全產業(yè)鏈建黨組織232模式”，立足蔬菜種植、花木、鴨等產業(yè)，充分發(fā)揮產業(yè)鏈黨組織的核心引領作用。如，xx集團公司黨委組織黨員開展志愿服務，分工負責測量員工體溫、發(fā)放口罩、組織消毒等，目前公司復工率達到xx％；“全國十佳農民”xxx種植養(yǎng)殖專業(yè)合作社黨支部書記xxx帶領黨員群眾復工生產，加大大白菜、黃心菜、菠菜、蔥、蒜、蘿卜等蔬菜種植。
（二）樹正導向激勵復工復產。做好復工復產先進集體和個人的`推薦工作，省委表彰復工復產先進基層黨組織x個；推薦市委表彰復工復產先進基層黨組織x個、優(yōu)秀共產黨員x名。集中表彰了xx個先進基層黨組織和xxx名優(yōu)秀共產黨員和xx名駐村干部；xx個先進志愿服務團隊和xx名優(yōu)秀志愿者。
（三）群建團建助力復工復產。團縣委組織青年突擊隊到企業(yè)開展志愿服務活動，為xx家企業(yè)提供登記疫情防控物資清單、監(jiān)測記錄員工體溫數據、車輛登記等服務?？h婦聯開展春風送崗位活動，為x個企業(yè)發(fā)布招聘崗位xxx個?？h總工會開展“戰(zhàn)疫情、穩(wěn)就業(yè)、送崗位”百日網絡招聘活動，為xx家用工企業(yè)招工xxxx人；推薦表彰了x個先進工會志愿者團體和x名優(yōu)秀工會志愿者，推薦x名xx省“最美職工”候選人，推薦疫情防控突出貢獻的x個省五一勞動獎狀候選單位、x個省五一勞動獎章候選人和x個工人先鋒號候選單位。縣科協(xié)做好科技助力春耕生產、農產品穩(wěn)產保供，及時解決實際困難，平穩(wěn)有序開展春季農業(yè)生產。
全縣黨員響應“九個帶頭”的要求，充分發(fā)揮全縣黨員先鋒模范帶頭作用，積極有序服務各類企業(yè)和務工人員復工復產。
（一）無職黨員紛紛請戰(zhàn)。加入黨員志愿服務隊，在復工復產、春耕備播等工作上發(fā)揮積極作用。如，xx鄉(xiāng)xx村將全村xx名在家黨員設崗定責、積分管理，成立采買服務隊，為村民送貨上門種子、復合肥等生產物資。
（二）第一書記全員抗戰(zhàn)。新老第一書記充分發(fā)揮作用，每天登記外出務工和計劃外出務工情況特別是貧困勞動力務工情況，幫助盡快復工，服務春耕備耕，使群眾不出村就可以備好所需春耕農資、不誤農時。如，xx鎮(zhèn)xx村駐村第一書記xx一直吃住在村，每天登記上報務工數據，幫助外出務工就業(yè)，統(tǒng)計村民需要的農資信息，聯系當地農資超市根據群眾需求采購；xx鄉(xiāng)xx村駐村第一書記xx發(fā)揚當地羽毛飾品加工優(yōu)勢，積極引導貧困勞動力家門口就業(yè)。
（三）產業(yè)黨員主動參戰(zhàn)。依托縣“新型農業(yè)經營主體全產業(yè)鏈建黨組織232模式”，立足蔬菜種植、花木、肉鴨養(yǎng)殖等產業(yè)優(yōu)勢，產業(yè)鏈黨員積極服務復工復產。如“全國十佳農民”xxx種植養(yǎng)殖專業(yè)合作社黨支部書記xxx帶領黨員群眾復工生產，種植各類蔬菜。xx合作社黨支部書記xx主動吸納在家農民工復工就業(yè)。xx集團公司黨委組織黨員開展志愿服務，分工負責測量員工體溫、發(fā)放口罩、組織消毒等，目前公司復工率達到100％。
（四）流動黨員服務援戰(zhàn)。依托“新時代新金橋”，北京、鄭州、上海、深圳、廣州等地駐外黨組織主動摸清農民工返崗時間、乘車需求、就業(yè)意向等，為農民工提供服務。如駐深圳黨工委組織xx多名務工人員乘坐高鐵復工專列抵深圳返崗就業(yè)。xxx鎮(zhèn)駐鄭黨支部對于有出行困難的員工，做到“接到家門口，送到崗門口”，租用xx輛大巴車幫助xxxx名員工返崗新鄭復工；xx集團委支部租用xx輛大巴運送xxx農民工xxx人返城復工。目前，駐鄭黨工委所屬xx個黨委xx個黨支部，xxx多名黨員，x萬多農民工兄弟返崗。
（一）拔尖人才引領給力。市級拔尖人才、xx股份有限公司董事長xx，組織人員啟動了廊道綠化建設，為閑置勞動力提供復工崗位；縣級拔尖人才高級農藝師xxx積極指導農業(yè)生產；縣融媒體中心xxx把攝像機、話筒對準復工復產一線，鼓舞士氣、弘揚正氣；縣朗誦協(xié)會xxx等文藝人才，積極創(chuàng)作，用生動的詩歌、書畫作品，為復工復產一線人員加油吶喊。
（二）鄉(xiāng)土人才積極助力。充分發(fā)揮村（社區(qū)）“兩委”和網格黨小組長、村民組長、單元長、聯防長以及鄉(xiāng)賢人才的作用，通過微信、qq、電話等方式，宣傳就業(yè)惠民政策、用工信息，摸排在家勞動力基本情況。截至目前，共統(tǒng)計xx家企業(yè)崗位需求xxx個，摸排勞動力供給信息xxx人，利用防疫網格化管理微信群發(fā)送崗位需求信息xx萬余條。
（三）在外人才對接加力。積極發(fā)揮駐外人才聯絡站優(yōu)勢，引導農民工到三門峽職業(yè)技術學院新校區(qū)項目、盧氏中醫(yī)院項目、周口和新鄭片區(qū)xx個項目的復xxx余人。