總結(jié)是一種方法，通過總結(jié)我們可以提高思維的深度和廣度。在總結(jié)中，我們要注重對事實的客觀分析，避免夸大和虛構(gòu)。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望可以給大家一些啟發(fā)和借鑒。
新生招收工作總結(jié)篇一
xx年12月份，剛接手黨支部監(jiān)察部重擔，便開始從事關(guān)于調(diào)查黨員和預(yù)備黨員進新生寢室活動的工作。于是，我開始策劃整個調(diào)查工作。下面是我對整個調(diào)查活動的一個全面總結(jié)，個中摻雜了我個人意見，但為力求公正，我盡力客觀表述，并上交我所有的調(diào)查資料。
首先，我先講述整個調(diào)查過程。當收到黨支部分配的調(diào)查任務(wù)時，我便直接從組織部長李磊那里取得了上一屆監(jiān)察部的一些基本資料，并力求滿足客觀全面、現(xiàn)階段調(diào)查需求的要求積極對相關(guān)文件做了一定程度上的修改，主要是問卷調(diào)查和民意調(diào)查兩份文件的修改，報黨支部書記審閱通過后進行打印，開始從事各方面的調(diào)查工作。然后，我從系學生會那里取得了我們金貿(mào)系大一所有班級班委的聯(lián)系方式統(tǒng)計表，并聯(lián)系各班團支書，召開了幾次簡短的會議、打電話以及發(fā)短信，從各班團支書那里取得了每班班級同學聯(lián)系表，統(tǒng)計了所有班級的班級人數(shù)以及每個班的課表安排。再接著，我根據(jù)每個班的課表安排，講按相應(yīng)的班級人數(shù)打印好的問卷調(diào)查親自發(fā)到每個班同學手上，并講解了填寫需要注意的地方，然后讓班級團支書收齊后交給我，收齊后，找了一些朋友幫我統(tǒng)計數(shù)據(jù)和分析問卷。最后，我安排每個班每寢室至少有一名同學參加黨員民意調(diào)查會議，分發(fā)民意調(diào)查文件，進行了一次類似筆試形式的民意調(diào)查，并做了相關(guān)說明，讓大家隨意客觀答寫，收齊之后，我個人做了相應(yīng)的分析，及時填寫了民意調(diào)查表總結(jié)。這是整個調(diào)查過程的大致內(nèi)容。
其次，我談?wù)勥@個的調(diào)查結(jié)果。整體上看，黨員在下寢室頻率上一般為一周一次到兩次，下寢室活動對大一新生的影響很好，帶新生的黨員和預(yù)備黨員都發(fā)揮了積極的導向作用，大一新生對黨員印象較深，認為黨員很關(guān)心他們的學習，生活等方面，在開學時對他們的開學起到了很大的輔助方面，在后續(xù)的交流溝通中，積極幫助他們樹立大學目標，做好人生規(guī)劃，在價值觀和思想上進行了積極地引導。這是我們大二新的一屆接班人需要繼續(xù)保持和發(fā)揚的地方。
當然，還是存在個別新生沒有照顧到位，可能是由于新生的個性和價值觀與黨員和預(yù)備黨員的不協(xié)調(diào)，但不管怎樣，這種現(xiàn)象更加需要引起重視，要加強與不同新生溝通力度和認識深度的提高。我們在接受工作之后更加需要要注意這個問題。
從每位黨員和預(yù)備黨員的下寢室效果看，我個人意見是這樣的：優(yōu)秀的有何敏，謝晉揚，張婷，李磊；良好有的張健，候延芳，曹輝，李育勤；合格的有黃生洋，馬海波，董銀秀。
調(diào)查過程中，大一新生在意見上，有些建議，主要是希望黨員可以帶領(lǐng)他們多舉辦一些豐富的活動，在交談時還是要把握好時間，注重區(qū)別對待不同的人，多在新生寢室組織一些有趣的活動，在風格上要放開一些，活躍一點。
再次，我想說一下我在調(diào)查中出現(xiàn)的問題。在問卷設(shè)計和調(diào)查形式上仍然存在不足之處，文件的內(nèi)容中有些問題帶有傾向性，調(diào)查者察覺問題的傾向性后不會如實填寫答案；還有就是訪問者在回答各種問題時可能考慮到與學長學姐的個人關(guān)系，或者是不想給學姐學長造成麻煩，從而在問題回答上摻雜了個人因素，有所夸大事實或者是有所隱晦；第三，就是由于我個人時間和精力上的不足以及主觀上的懈怠心理，可能導致有些調(diào)查不夠科學，調(diào)查不夠全面，不夠深入。
最后，我們必須要在調(diào)查后進行思考，總結(jié)經(jīng)驗和吸取教訓。
對于大三學長學姐來說，啟示主要有，要通過這個調(diào)查結(jié)果，反思自身的不足，尤其是個人性格上是否需要完善，個人價值觀和態(tài)度是否需要進一步端正。還有一個比較現(xiàn)實的問題需要思考，就是工作之后，如何與大一學弟學妹建立一種長久的互幫互助關(guān)系。
對于大二的我們來說，這是一種指導和警惕。結(jié)果告訴我們，我們要端正態(tài)度，不要是為了完成工作而去和大一學弟學妹溝通，不是為了自己在黨支部的發(fā)展而去討好大一新生，要抱著服務(wù)意識，要積極和大一新生相互交流，相互學習，每一年齡階段的人都有屬于自己的特點，要海納百川，共同進步；還有就是在帶大一新生時，要注重區(qū)別對待，對待不同的學習學妹要有不同的方式，尤其是不能打擊比較活潑的新生的積極性，也不能對于一些比較低調(diào)的學弟學妹就置之不理了；在和大一新生是否討論政治話題上，要根據(jù)不同人的興趣來定，要注重觀察大一新生的心理習慣和興趣愛好；在生活和學習上多細心點，多做一些實際工作，比如提供一些學習資料，帶大一學弟學妹一起去晨讀，一起去圖書館，一起去散步、吃飯等；還有就是要在保證大一新生不是特別反感的基礎(chǔ)上進行人生和價值觀上的引領(lǐng)、指導；最重要的也是首先要轉(zhuǎn)變的是，做事風格和工作態(tài)度要輕松一下，自然一些，與大一學弟學妹多進行深入上的交流談心。
至于如何做好交接工作，需要我們大二的不斷努力，也需要大三學長學姐的配合。我們一方面要彌補上一屆的不足，另一方面需要建立屬于自己的和大一新生的關(guān)系，盡快相互適應(yīng)；平時也要多關(guān)心他們，通過不同的途徑和他們交流，多一起做一些有意義的事情。大三學長學姐同志們也要積極引導大一學弟學妹們，讓他們體諒和適應(yīng)這種換屆；同時要通過多種媒體，建立與大一新生和大二預(yù)備黨員之間長期的聯(lián)系和溝通機制。
以上就是我對于這次監(jiān)察部關(guān)于調(diào)查黨員和預(yù)備黨員下寢室活動的總結(jié)，若有不足，還望見諒、指正。
新生招收工作總結(jié)篇二
這兩個月，在老師和主任的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過創(chuàng)新力暨領(lǐng)導力培訓中心全體成員的積極努力，分工協(xié)作下，較好地完成了所有的新生招收工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
1、較圓滿的完成了這次招新活動。
2、對自己的各方面的能力都有了大的提升，學會了安排工作時間，懂得了如何利用自己周圍環(huán)境去決定下一步的行動。
3、并會在以后的工作中有“前車之鑒，后事之師”的經(jīng)驗。
1、只是滿足自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽。
2、作為總負責人，對本次活動的把握沒有全面性和前瞻性，在理解問題上面不夠透徹。
3、在工作中與其他成員相比還有差距，并且創(chuàng)新意識，領(lǐng)導意識不夠強。
4、在活動中不懂得運用自己是領(lǐng)導這一身份進行工作分工，并且應(yīng)該對每天的工作細則列一份清單，好安排時間。
5、沒有利用好身邊環(huán)境，也沒有處理好工作進程中將會遇到的問題。應(yīng)變能力，處事能力有待提高。
6、并且在以后的工作中，也請大家給予我監(jiān)督與建議，我將努力改進自己的不足，爭取獲得更好的成績。
在以后的工作中，我要不斷積累經(jīng)驗，與各位成員一起共同努力提高個人能力，為了中心的發(fā)展做出最大的貢獻。在中心未來的發(fā)展中，我相信公司的明天會更好!
新生招收工作總結(jié)篇三
迎新生工作已經(jīng)結(jié)束?？傮w來說，我們水利學院第十七屆團委學生會在迎新工作中的表現(xiàn)，得到了學校以及院的認可。這一切的成績，與我們水利學院第十七屆團委學生會的每一個成員的辛苦努力是分不開的。我們從中，積累了經(jīng)驗，汲取了教訓，改正了不足，受益匪淺。
下面，我就簡要地總結(jié)下我部辦公室的迎新工作：
在9月34日迎新工作進行當天，我部人員與其他兄弟部門通力合作，團結(jié)努力，服從指揮，積極主動，依照預(yù)先計劃，有條不紊地進行工作。本次迎新工作雖然順利，但仍暴露出一定的問題，列舉如下：
1、在迎新工作中組織午餐時，出現(xiàn)了“僧多粥少”的問題，直接原因為，在確定就餐人員方面，沒有做到嚴格管理，最終導致上述問題發(fā)生。同時也反映出我部工作的缺漏，以后當引以為戒，杜絕類似事件發(fā)生。
2、在工作計劃中，沒有引入危機意識，沒有進行問題備案。如若出現(xiàn)問題，比較被動，希望日后分析問題全面，提高計劃能力。
3、我的工作還不夠大膽，遇事顧慮太多。大二階段辦事不夠果斷利落的不良習慣還有發(fā)生，沒有很快進入角色，沒能將任務(wù)分配好，這樣大大降低了工作效率。
4、人際交往與溝通尚不夠成熟。幾個委員不能很好的與其他部門同學交流。5、在辦公室的物品管理上不夠嚴格，對于某些學生會干部對物品過于浪費現(xiàn)象管理力度不夠。如筒裝礦泉水不喝去喝瓶裝水的現(xiàn)象沒有有效地制止，紙杯使用浪費現(xiàn)象嚴重。在以后的工作中，我會嚴格把關(guān)，實施恰當?shù)拇胧⒐ぷ鬟M行到底。
6、通過迎新工作中，人員調(diào)配方面存在很多的問題，這不僅降低了工作效率，也易容易形成不必要的誤會。希望在以后的工作中，各部加強溝通，熟悉彼此。
總體來說，本次迎新生工作比較成功，我辦公室人在本次工作中鍛煉了隊伍，學習了技能。相信在以后的工作中，我部能再接再厲，協(xié)同團委學生會其他兄弟部門做好本職工作，再創(chuàng)佳績。
新生招收工作總結(jié)篇四
5日是福建華南女子學院新生報到的日子。在1326名入學新生中，有一部分新生格外引人注目，他們是177名男生，是這座擁有百年歷史的女子學校招收的第一批男學生。
5日9點，微博網(wǎng)友“華南女院新鮮事”在微博里寫道：“百年女院，今迎來首批男生福建華南女子學院，首次招收部分男生，今天是新生報道日，華南女院也迎來了首批男生!”
這則微博很快引起網(wǎng)友關(guān)注，短時間內(nèi)被轉(zhuǎn)發(fā)200余次。網(wǎng)友“春逝mags”說：“華南女院都開始招男生了，這世界沒啥不可能了!”網(wǎng)友“我就是王小聰”更是調(diào)侃：“從此女院有了男廁所?！币灿胁簧倬W(wǎng)友大呼這些男生“真幸?！?。
5日下午，記者就華南女院首招男生一事電話采訪了女院院長張迅捷。張院長說，首招收男生一事屬實，男生數(shù)量約占新生總數(shù)的10%左右，共錄取177人。
“這177名學生既有普招的，也有中職免推的，還有高職單招的?！睆堅洪L說，招收男生是在保持女院特色前提下的一個嘗試。新招的男生主要分布在外語外貿(mào)類、經(jīng)濟管理類、現(xiàn)代管理類、生活科學類等專業(yè)。學院將綜合考慮今年的教學成果、學生反響、社會反響，再決定明年是否繼續(xù)招收男生。
對于男生的住宿問題，張院長稱，學院已經(jīng)專門辟出一到兩層宿舍供男生居住，男女生宿舍之間會隔開一層樓，男女生進入宿舍的通道也會分開。
女校招收男生的作法在國內(nèi)早有先例。南京師范大學金陵女子學院、湖南女子學院、山東女子學院等女校此前都招收過男生?！鞍凑諊H慣例，女校的男生一般控制在10%左右，男女混校從教育上而言，更有利于學生個性和心理的發(fā)展。”張院長說。
華南女院官方網(wǎng)站上的介紹顯示，福建華南女子學院是中美合作創(chuàng)辦的百年名校，是全國第一所國家承認學歷的現(xiàn)代女子大學，現(xiàn)有在校生3000多人，被譽為“淑女名媛”搖籃。
（福州日報記者徐小杰）。
女子學院來了男大學生。
百年女校首度“破戒”，女校特色如何保持引關(guān)注。
福州新聞網(wǎng)訊“學姐，請問宿舍樓在哪?”5日是福建華南女子職業(yè)學院新生報到日，負責新生接待的學姐們記不清回答了多少位學弟這樣的提問，掉進“女兒國”的男新生，在學姐的`引導下羞澀地步入校園。這批男生也許并不知道，他們的入學意味著這所成立于19的女校，歷時1的“全女子時代”自此結(jié)束。
男生初到女院，沒有太多尷尬。
“男生為什么要入讀女校?”這是來自漳州市云霄縣的級新生湯鵬志，在新生報到日被問得最多的一個問題。小湯靦腆地解釋道，高考填報志愿時，他看到這所學院第一次招男生，感覺挺新鮮，此外能選擇自己喜歡的國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)，同時考慮到是福建的學校，所以就近選擇了華南女子職業(yè)學院。
雖然“女院男生”的身份有些尷尬，但多數(shù)同學并沒有因此感到不便。背著裝有隨身物品的小挎包，湯鵬志輕裝上陣，報到、入住，一氣呵成?！坝植皇切∨?，這些小事能搞定!”報到結(jié)束，收拾好行李的陳永泰友好地向他的同學兼舍友湯鵬志問好，由于學校把所有男生都安排在了5號宿舍樓1層，男生們很快打成一片。初入女校，他們并沒有遇到太多尷尬。
男女生住同一棟宿舍樓，女生還不太習慣。
“跟男生住在一棟宿舍樓，我們其實還不太習慣。”女校突然有了男同學，在校女生紛紛表示讓她們的生活發(fā)生了一些變化?！坝聲r，我們會告訴男生在校內(nèi)不要吸煙，深夜不要制造噪聲。這學期我們要勤關(guān)門，保護好女生的隱私。改變不大，相信我們一定能應(yīng)付好?！睉?yīng)用英語專業(yè)的大二學生小林告訴記者。
記者在采訪中遇到不少陪同新生入學的家長，男生的家長表示女校管理嚴格，可以讓孩子在校內(nèi)更好地學習知識。女生家長對學校有了一些期許，來自福州的女生家長王先生說：“有了男生，無論在課堂上還是生活中，都可以帶動校園氣氛，利于教學進程的推進?！?BR> 百年女校為何今朝“破戒”?
福建華南女子職業(yè)學院，是全國第一所國家承認學歷的現(xiàn)代女子大學，被譽為“淑女名媛”搖籃。該學院今年首次向男生敞開大門，錄取了170名男生，約占新生人數(shù)的一成，目前，報到人數(shù)超過100人?！芭畠簢睆拇擞辛四猩纳碛埃?nèi)校外討論不斷，“百年女校為什么要‘破戒’招男生呢?女校的特色還存在嗎?”
此前，有媒體報道，華南女院招收男生的直接原因是省內(nèi)生源緊張。昨日，該學院的多名老師也證實了這一說法。張秋蘋老師表示，湖南女子學院、中華女子學院等都有招收男生，該學院并非首例。對于“會不會失去女校特色”的疑問，她解釋，學院將繼續(xù)保持女校的教學傳統(tǒng)和學科設(shè)置?！斑@次招生，也有男生選擇學前教育專業(yè)，我們還是盡量保持女校特色，只是針對男生作了一些管理上的調(diào)整。如之前我們學院的輔導員都是女性，這學期為了方便管理，我們也專門招了男性輔導員?！?BR> （來源：福州日報）。
新生招收工作總結(jié)篇五
這兩個月，在老師和主任的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過創(chuàng)新力暨領(lǐng)導力培訓中心全體成員的積極努力，分工協(xié)作下，較好地完成了所有的新生招收工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
工作取得成績：
1、較圓滿的完成了這次招新活動。
2、對自己的各方面的能力都有了大的提升，學會了安排工作時間，懂得了如何利用自己周圍環(huán)境去決定下一步的'行動。
3、并會在以后的工作中有“前車之鑒，后事之師”的經(jīng)驗。
工作中存在的不足：
1、只是滿足自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽。
2、作為總負責人，對本次活動的把握沒有全面性和前瞻性，在理解問題上面不夠透徹。
3、在工作中與其他成員相比還有差距，并且創(chuàng)新意識，領(lǐng)導意識不夠強。
4、在活動中不懂得運用自己是領(lǐng)導這一身份進行工作分工，并且應(yīng)該對每天的工作細則列一份清單，好安排時間。
5、沒有利用好身邊環(huán)境，也沒有處理好工作進程中將會遇到的問題。應(yīng)變能力，處事能力有待提高。
6、并且在以后的工作中，也請大家給予我監(jiān)督與建議，我將努力改進自己的不足，爭取獲得更好的成績。
對以后創(chuàng)領(lǐng)中心發(fā)展的展望：
在以后的工作中，我要不斷積累經(jīng)驗，與各位成員一起共同努力提高個人能力，為了中心的發(fā)展做出最大的貢獻。在中心未來的發(fā)展中，我相信公司的明天會更好！
王曉靜。
新生招收工作總結(jié)篇六
隨著我校教育教學質(zhì)量的不斷提高，學校社會聲譽日漸高漲，要求來我校就讀的學生遠遠超過學?，F(xiàn)有接受能力。家長普遍抱著讀名校，擇名師的心態(tài)，通過各種關(guān)系，要求將孩子編入某某班，影響了學校正常的教育教學工作，同時也影響了教育的公平公正。今年我校根據(jù)婁底市教育局關(guān)于義務(wù)教育階段均衡編班的文件精神，同時結(jié)合學校的實際情況，特制定了均衡編班的相關(guān)方案，將20xx年下半年招收的初一新生1400余人編成18個班，不設(shè)重點班，全部做到了均衡編班。具體做法有以下幾方面：
1、組織有序。學校領(lǐng)導多次召開校務(wù)會、行政會，傳達上級有關(guān)文件，統(tǒng)一思想，提高認識，將均衡編班提高到落實科學發(fā)展觀的高度來執(zhí)行，將均衡編班作為一項民生工程來辦，將均衡編班作為廉政建設(shè)的重要內(nèi)容來抓。學校為此成立了以校長為組長的“均衡編班領(lǐng)導小組”，全面領(lǐng)導編班工作。
2、操作規(guī)范。初一新生不舉行入學考試，不按成績排隊，
師資均衡配置，學生僅按性別比例，由電腦隨機編班，班主任、科任教師分班前不知道自己會教哪個班，電腦隨機編班后現(xiàn)場拈鬮，避免了人為擇師選班的不公平現(xiàn)象。
3、監(jiān)督到位。為了真正做到公平、公正、公開，打消家長的疑慮，學校首先將教師配置預(yù)先公示，學校行政人員、初一全體任課教師到場，并邀請區(qū)紀委、人大、政協(xié)、教育局的領(lǐng)導和新聞媒體、家長代表現(xiàn)場監(jiān)督，再進行電腦隨機現(xiàn)場編班，編班結(jié)果現(xiàn)場公布。這樣，杜絕了“寫條子”“打招呼”現(xiàn)象，學校教師子弟，教育局干部子弟也一視同仁，不搞照顧，區(qū)教育局童局長的小孩子在我校就讀，也是參與隨機編班，不搞特殊。
我校均衡編班的做法，得到了上級領(lǐng)導的`肯定和廣大家長的認可，維護了教育公平公正的形象，有利于學校更好地開展各項工作，有利于進一步提高教師的工作積極性，有利于促進每一個學生的全面發(fā)展，有利于良好教風、學風的形成。我們將總結(jié)經(jīng)驗，將以后的工作做得更好。
新生招收工作總結(jié)篇七
在學校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下、在全體老師及學生會團委同學的密切配合下，在所帶班級同學的大力支持下，本學期的班導工作即將圓滿結(jié)束。為了總結(jié)本學期以來的工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)管理過程中存在的問題與不足，并解決問題彌補不足?，F(xiàn)將本學期的班導工作總結(jié)如下：
（1）學習方面：
結(jié)合學校的三自教育之自我學習的特色“小老師”的培養(yǎng)并實行班導科任老師科代表一體化的教育模式和杜郎口教學模式的積極落實，使得課堂上每位同學有了做有意義的事從而挖掘出同學們的潛能，讓每位同學有個性的特色化的向好的方面發(fā)展，不但讓他們學習了科學文化知識，也讓他們在課堂上得到口才等諸多方面的鍛煉。進一步提高同學們的整體素質(zhì)。
（2）紀律方面：
讓同學們實行自我管理和學長制管理，這樣不但培養(yǎng)了部分同學的能力，還使得管理者和被管理者之間通過心理間的相互溝通（溝通方面）更好的了解他們的需要和所需的管理態(tài)度使同學們更加樂于接受并且在管理時盡量講述每一條管理制度。使學生樂于遵守學校管理制度。
（3）衛(wèi)生方面：
（4）兩操方面：
結(jié)合學校的軍事化管理的大環(huán)境的要求在兩操方面的要求更是嚴格，并采用鼓勵式（周內(nèi)兩操方面表現(xiàn)好周末可以不出操）的方法使得學生的能力更加自覺。
（1）自我管理：
在09秋機電大專1班實行自我管理模式，其主要方法是讓以前的班委只起指導作用，其他的同學分組進行制周（包括學生班導學習、衛(wèi)生、紀律、體育督查）值周的同學對本班的日常事務(wù)全權(quán)負責這樣不但鍛煉了每位同學的能力減輕了老師的負擔，也使得每位同學都能了解到作為班委和班導的難處，從而更好的配合班級管理者的工作。
（2）不足之處的總結(jié)和分析：
能變成有用的人才。
從整體上看，本學期的工作雖有不足之處，但基本圓滿完成，相信在下學期一定會發(fā)展優(yōu)勢改革不足使學校和班級管理工作趨向更好的方面發(fā)展。
新生招收工作總結(jié)篇八
尊敬的各位領(lǐng)導、各位教官、指導員、老師，親愛的同學們：
大家上午好?。▽W生回答：好，很好，非常好）。
我校20xx級新生歷時8天的軍訓工作到今天就要圓滿結(jié)束了。首先，請允許我代表軍訓領(lǐng)導小組向關(guān)心與支持我們工作的領(lǐng)導，向為本次軍訓工作的成功開展而付出辛勤努力的各位教官與指導員表示衷心的感謝與崇高的敬意！向軍訓以來樂于奉獻、不斷進取、努力工作的連隊學生干部表示誠摯的問候！向訓練刻苦，意志堅強，圓滿地完成了本次軍訓任務(wù)的全體同學表示熱烈的祝賀！
8天的軍訓，同學們?yōu)樽约涸卺t(yī)專的學習生活開了一個好頭，邁出了自信堅強的第一步，現(xiàn)在，我與大家一起來總結(jié)軍訓成果。
通過軍訓，加強了對同學們的.禮儀、生活、學習、節(jié)約等習慣教育，同學們出色地完成了軍事基礎(chǔ)、隊列、齊步與跑步、正步與立定、寢室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生整理等方面的實踐訓練任務(wù)，同時學習了一定的國防知識、消防知識與滅火演練，參加了入學教育與相關(guān)的文化活動。同學們體驗了部隊生活，學習了軍人作風，性格得到了優(yōu)化，體質(zhì)得到了增強，意志得到了錘煉，毅力得到了培養(yǎng)，紀律得到了強化，作風得到了養(yǎng)成，達到了預(yù)期的訓練目標。
我們成功的開展了大合唱比賽、黑板報評比等活動，同時觀看了具有教育意義的《走進閱兵村》這部影片，同學們很受教育，很受啟發(fā)。文化活動的開展與軍訓有機結(jié)合，同學們的思想政治覺悟普遍得到了提高，激發(fā)了同學們的愛國、愛校熱情，增強了同學們的國防觀念和國家安全意識；同學們受到了很好的愛國主義、集體主義和革命英雄主義教育，培養(yǎng)了同學們艱苦奮斗的作風與團隊精神，提高了同學們的綜合素質(zhì)，為同學們在醫(yī)專成長成才打下了良好的基礎(chǔ)。
8天來，全體同學在教官的指導下，頂驕陽、冒酷暑，圓滿完成了隊列訓練、內(nèi)務(wù)整理等各項訓練任務(wù)。剛才觀看了精彩的閱兵式、分列式與拳術(shù)匯報表演，我們都深深地感受到在短短的時間里，同學們的精神面貌，紀律觀念，作風養(yǎng)成，軍事技能，以及同學們的體魄，發(fā)生了巨大的變化。同時，深切地到這些成功的背后飽含著所有教官辛勤的汗水和艱苦的努力，飽含著全體指導員和同學們頑強的意志和堅韌的品格。
同學們，你們現(xiàn)在一定記得，快樂的團隊活動，的革命歌曲，莊嚴的授旗儀式，洪亮的連隊口號?。ㄒ恢潦倪B依次開始）。
新生招收工作總結(jié)篇九
新華網(wǎng)澳門11月15日電（記者趙衛(wèi)）據(jù)澳門特區(qū)政府高等教育輔助辦公室匯總的情況，2012／澳門高校在內(nèi)地招生情況理想，澳門大學、澳門科技大學等6所澳門高等院校共在內(nèi)地招收了2986名新生。
澳門特區(qū)政府高教辦表示，澳門高校2012／20在內(nèi)地招收的'學生中，修讀預(yù)科及本科的為1723人，研究生1263人。
據(jù)特區(qū)政府高教辦主任蘇朝暉介紹，自開始，經(jīng)教育部同意及澳門特區(qū)政府批準，澳門高校開始招收內(nèi)地考生。目前，澳門特區(qū)可在內(nèi)地招生的高校共6所，分別為澳門大學、澳門理工學院、旅游學院、澳門科技大學、澳門城市大學及澳門鏡湖護理學院。這6所澳門高校在內(nèi)地的招生范圍遍及全國31個省、自治區(qū)和直轄市。
蘇朝暉說，近年來澳門高校在內(nèi)地招生保持一定升幅，顯示澳門高等教育已具有一定的吸引力。他說，隨著澳門與內(nèi)地交往日趨緊密以及澳門高等教育質(zhì)量不斷提升，相信未來會有更多優(yōu)秀的內(nèi)地學生來澳門接受高等教育。他認為，這不但有助于加強內(nèi)地與澳門學生的學習與交流，拓展他們的視野，同時，也有助于促進澳門高等教育的國際化進程，提升澳門高等教育的影響力。
新生招收工作總結(jié)篇十
時光流逝，轉(zhuǎn)眼間新生兒科全體醫(yī)護人員在成長中又渡過一年?；厥走@走過的一年里，我科全體醫(yī)護人員在我院領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下、在各兄弟科室和職能科室大力支持下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，更新思想觀念、改進工作作風、強化內(nèi)部管理，進一步增強職工的責任意識、競爭意識、質(zhì)量意識以及服務(wù)意識，在這一年中圓滿完成了上級交給的任務(wù)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
入院人數(shù)：x人。
出院人數(shù)：x人。
床位使用率：x%。
床位周轉(zhuǎn)：x次/年。
平均住院日：x日。
危重病人數(shù)：x人。
搶救病人數(shù)：x人。
搶救成功率：x%。
死亡病人數(shù)：x人。
死亡率：x%。
總業(yè)務(wù)收入：x萬。
總醫(yī)療收入：x萬。
（1）根據(jù)科室現(xiàn)行工作模式，積極完善了科室各級人員的各班工作制度、工作流程、崗位職責及績效考核標準，并認真履行。切實保障醫(yī)院制度、職責及流程的準確落實，提高醫(yī)療質(zhì)量，保障了醫(yī)療安全。
（2）和醫(yī)院簽署了多項目標管理責任書，并按照醫(yī)院要求，認真履行目標管理責任書的具體內(nèi)容，實行目標管理責任制，嚴格管理，嚴格執(zhí)行，加強過程管理和環(huán)節(jié)控制，順利完成各項工作指標。
（3）及時將院周會及科主任例會等的會議精神傳達，并認真履行。
（1）做好每周四查房后的業(yè)務(wù)學習，由科室主任、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師輪流進行，對疑難重癥及時進行科室疑難病例討論，把握病情，制定最佳治療方案，保證了危重癥病人的全面有效的治療。
（2）本著“以病人為中心，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”的服務(wù)思想，要求每位醫(yī)護人員在工作中對待病人態(tài)度和藹、作風端正、接診病人細心、診療病人耐心，且對病人多解釋，多安慰，多理解，多溫暖，多幫助，提升科室服務(wù)質(zhì)量，密切醫(yī)患關(guān)系，促進醫(yī)療質(zhì)量，全年科室未出現(xiàn)一例因服務(wù)態(tài)度導致的醫(yī)療糾紛。
（3）科室成立質(zhì)控小組，建立切實可行的質(zhì)量控制方案和定期效果評價制度，其中科主任每月定期質(zhì)控40份病歷，及時反饋給相關(guān)人員并得到及時修改，全年未出現(xiàn)一份iii級及以上的缺陷病歷。
（4）健全科室各項規(guī)章制度，對遲到、早退、溜崗等現(xiàn)象建立懲罰制度，科主任、護士長不定期檢查各項醫(yī)療情況和崗位責任制的落實情況。結(jié)合工作中存在的問題持續(xù)改進并療建立醫(yī)療缺陷防范措施，實行醫(yī)療缺陷責任追究制。
（5）加強醫(yī)療文書的管理，使醫(yī)療文書標準化、規(guī)范化、明細化。定期抽查，對不足之處及院長大查房、醫(yī)務(wù)科查到的問題在晨會上及時反饋并督促相關(guān)人員及時改進。
（1）為了提升醫(yī)護人員的專業(yè)技能，在科室醫(yī)生比較緊張的情況下仍安排1名醫(yī)生和兩名護士到省級醫(yī)院到省三醫(yī)院進修學習，多次安排科室醫(yī)生參加省市的學術(shù)會議和新進展新技術(shù)短期培訓班。
（2）認真對待醫(yī)院科教科組織的各種培訓，尤其是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和?？漆t(yī)師培訓，不斷充實自身視野，提高自身專業(yè)水平。
（3）要求課內(nèi)醫(yī)生積極主動加入如”xx”“xx”等專業(yè)微信群，組織醫(yī)生參加這些群內(nèi)定期舉行的遠程教學講座，真正做到了在家就享受到國內(nèi)知名專家們的精彩講座。
（1）科主任親自把關(guān)，以認真負責的態(tài)度完成教學任務(wù)。
（2）科室定期對進修、實習同學安排?？浦R講座及三級查房，要求帶教老師每天查房結(jié)合病人情況進行相關(guān)提問并學習，督促學生利用業(yè)余時間努力學習，出科前進行理論及技能考核，并完成相關(guān)病歷書寫。
（3）成立xx學院見習生帶教小組，科主任任組長，較好的完成了學院交付的帶教工作。
（1）加強與省級醫(yī)院的聯(lián)系和合作。今年x月份，我院順利加入由xxx醫(yī)院為核心的xx兒科醫(yī)療聯(lián)合體，通過這一平臺，整合了全省范圍內(nèi)優(yōu)勢兒科資源，全面提升了各級醫(yī)院分級診療服務(wù)能力，我們基層醫(yī)院有了堅強的后盾。
3（2）加強與周邊縣市各級醫(yī)院建立較為廣泛的橫向聯(lián)系，充分利用多渠道、多種方式建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，互相取長補短。堅持接診轉(zhuǎn)入我科住院的危重患兒，在轉(zhuǎn)運病兒時，不管什么時間接到電話，我們都堅持及時出診，精心治療，細心護理，使其盡快康復(fù)。得到了基層醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員和患兒家屬的一致好評。
新生兒科住院患者全程免陪，特級護理，工作繁重，但全體醫(yī)務(wù)人員都甘于吃苦，樂于奉獻。特別是如醫(yī)生xxx、護士xxx等同志，在身體有?。▁xx）和懷有身孕（xxx）情況下，經(jīng)常是連續(xù)工作，加班加點，毫無怨言。很多醫(yī)生、護士為了病人的健康不顧自己的身體而忘我工作。正是因為有了這樣一支朝氣蓬勃、愛崗敬業(yè)、團結(jié)進取，敢于挑戰(zhàn)的隊伍，我科得到了社會人民群眾的信任與認可。全年治愈了各種新生兒早產(chǎn)兒重癥疑難病例xxx例，特別是在超低出生體重兒早產(chǎn)兒的救治方面取得了巨大的成功，我們曾成功為體重僅xxx克的早產(chǎn)兒置好picc管并救治成功，是目前我們置管和救治體重最輕的早產(chǎn)兒，標志著科室在救治超低出生體重兒（體重低于1000克）技術(shù)水平已達到了新的高度。
20xx年在x月份之前，在科室醫(yī)生嚴重不足（只有x名醫(yī)生，其中四名倒班）情況下，毅然接受xxx醫(yī)院產(chǎn)科病人的陪產(chǎn)任務(wù)，全年中心醫(yī)院陪產(chǎn)x名，xxx名，120接診xx名。全年外院轉(zhuǎn)診病人xx名，覆蓋了xxx等周邊十余縣市的病人。
新生招收工作總結(jié)篇十一
在金風颯爽，丹桂飄香的金秋十月里，我院團委學生會于××年10月9日晚在田徑場舉辦了第九屆文化藝術(shù)節(jié)暨迎新生文藝晚會。本次晚會宣傳到位，得到了全校師生的高度重視。為了歡迎大一新生，同時注入我們學生會的活力，能更好的展示我們學院的風采，加上吸取了往屆迎新晚會的成功經(jīng)驗，所有的這些都為我們本次迎新晚會成功舉辦奠定了基礎(chǔ)。
回顧整個工作過程，從前期的策劃工作到后期的緊張的編排工作都凝聚著所有工作人員的汗水。這次晚會得到廣大師生的大力支持，也讓我們看到了他們對我們辛苦努力成果的肯定。這次晚會成功舉辦的同時，也為我們公關(guān)部今后的工作累積下了不少的寶貴經(jīng)驗以及教訓。
為了使本次迎新晚會能夠順利進行，我們公關(guān)部在前期、活動中及后期都做了很多積極而有效的努力。
在準備晚會的過程、以及晚會舉辦的途中，遇到了很多問題，也讓我們得到了很多寶貴的辦活動的經(jīng)驗和教訓。雖然我們部門已經(jīng)竭盡全力，但任然存在一些不足，如：與其他部門的合作不夠默契；同原來的合作對象缺少聯(lián)系，給再次合作帶來不便；在擬定策劃書方面存在許多漏洞等。我們正在努力的健全和完善著我們的內(nèi)部資料，我們正在有效且高效的進行著我們的工作，我們正在集大家的智慧建設(shè)著我們外聯(lián)這個溫馨、充滿挑戰(zhàn)、激情與夢想的家，我們愿秉承著心正意誠、言必行、行必果的部訓，追求著培育精英、打造品牌、服務(wù)商院的目標，懷著充實自我、并肩奮戰(zhàn)、共創(chuàng)繁榮的理念，創(chuàng)造一個和諧、團結(jié)、尊重、共贏得環(huán)境來服務(wù)商家、服務(wù)商院、服務(wù)你、我、他。
這次晚會的成功，與院里領(lǐng)導老師的支持以及主席團的指導幫助是分不開的，當然，學生會各部的積極配合也是晚會成功舉行的一個重要原因。在活動前、中、后，我們公關(guān)部及其他各部門都在履行著我們對商家的承諾，以樹立我們“心正意誠，言必行、行必果”的形象。在此我謹代表我們部門所有人向與我們攜手一起履行我們承諾的人們表示感謝。
時光荏苒，歲月如梭，商學院外聯(lián)工作取得了可喜的成績。站在巨人的肩膀上工作，這對我們把公關(guān)部的人來說既是鼓勵又是挑戰(zhàn)。我們決定在今后的工作中，根據(jù)公關(guān)部自身的職能特點，吸取前幾屆的經(jīng)驗教訓，團結(jié)進取，銳意創(chuàng)新，為把商院外聯(lián)的工作帶上一個新的臺階而做出自己的貢獻，為把商院學生會建設(shè)成為一個更有影響力的學生會而做出自己的貢獻。
新生招收工作總結(jié)篇十二
新生兒科在院領(lǐng)導的關(guān)懷下成立1年多了，一年來，在院領(lǐng)導的支持關(guān)懷下，順利完成了20xx年度的醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防保健任務(wù)。作為科主任，我以身作則，遵守勞動紀律和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，每天第一個來到病房查看病人，多次夜間趕到病房搶救危重患兒，認真落實醫(yī)院的十四項醫(yī)療核心制度，狠抓醫(yī)療護理質(zhì)量，盡最大可能保證醫(yī)療安全，利用現(xiàn)有病房條件，創(chuàng)建溫馨病房，實施人性化醫(yī)療護理服務(wù)，醫(yī)德醫(yī)風良好，對待病人一視同仁，態(tài)度和藹，多次受到病人家屬好評，收到錦旗4面，拒收病人家屬現(xiàn)金、購物卡若干。對新生兒常見疾病建立了醫(yī)療護理常規(guī)，開展了臨床路徑，對有關(guān)疾病實施規(guī)范化治療，加強疑難危急重癥病人的搶救和會診工作，根據(jù)新生兒病例的臨床特點、治療情況、預(yù)后等問題，同事之間、醫(yī)護人員與家屬之間多溝通多商量，避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。重視醫(yī)院感染管理及抗生素的合理應(yīng)用工作，認真落實各項預(yù)防控制措施，最大限度的的減少院內(nèi)感染發(fā)生，年底通過了省衛(wèi)生廳醫(yī)療質(zhì)量萬里行檢查，對專家提出的建議進行了及時整改。在完善熟練原有醫(yī)療技術(shù)前提下，引進并繼續(xù)開展了大劑量丙種球蛋白治療新生兒溶血病，大劑量氨溴索聯(lián)合cpap、氣管內(nèi)注入ps治療早產(chǎn)兒呼吸窘迫綜合征，hie的藥物治療和綜合康復(fù)治療，引進嬰兒專用呼吸機1臺，價值29。8萬元，從而及時有效地搶救各種原因引起的呼吸衰竭患兒，開展了新生兒靜脈高營養(yǎng)、嬰幼兒遺傳代謝病的早期篩查，及時給予干預(yù)和治療，創(chuàng)造了良好的社會和經(jīng)濟效益。據(jù)不完全統(tǒng)計，20xx年共收治病人879人，平均住院日8。28天，其中新生兒618人，較去年出院病例增長38%，搶救危重新生兒病例72人次，成功率達到89%，全年新生兒死亡病例僅有8人，有3例是極低出生體重兒，1例為復(fù)雜性先天性心臟病，因合并癥嚴重，家屬因經(jīng)濟及預(yù)后原因放棄進一步治療后死亡，未出現(xiàn)醫(yī)療差錯及事故，無醫(yī)患糾紛及賠償。在藥物比例較低的前提下全年完成經(jīng)濟收入305萬元。
根據(jù)科室發(fā)展需要，20xx年新引進醫(yī)生2人，均為碩士研究生，護士6人，至此為止，共有醫(yī)生7人，其中6人為碩士學歷，護士19人，為今后科室的發(fā)展準備力量，年內(nèi)派出參加學習9人次。20xx年1名研究生順利畢業(yè)，新招收碩士生2人，指導在職研究生1人，年內(nèi)參加醫(yī)學院課堂授課24學時，指導進修、實習、見習醫(yī)生160余人次。年內(nèi)參與組織成立了濰坊市醫(yī)學會新生兒學會，當選副主任委員。
20xx年發(fā)表論文2篇，修回論文2篇，指導完成“血清胱抑素c在評價新生兒高膽紅素血癥腎損害中的臨床價值”經(jīng)專家鑒定為國內(nèi)領(lǐng)先水平，另一項課題順利實施中，相關(guān)論文已修回，計劃20xx年組織專家鑒定。
由于工作經(jīng)驗不足，受病房條件、診療技術(shù)、儀器設(shè)備及人員水平所限，在開展新技術(shù)、危重病人搶救方面還有一些不足需要改進。
新生招收工作總結(jié)篇十三
20xx年，是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、進一步深化改革開放、全面建設(shè)小康社會的重要階段，同時也是建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度、進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要時期。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革就是要以增進和維護人民健康為宗旨，堅持建機制、強基層、保基本的基本原則，以基本醫(yī)療衛(wèi)生制度建設(shè)為核心，堅持中西醫(yī)并重、以農(nóng)村為重點、以預(yù)防為主的方針，循序推進、突出重點、統(tǒng)籌安排，進一步深化醫(yī)療服務(wù)、藥品供應(yīng)、醫(yī)療保障、監(jiān)管體制、公共衛(wèi)生等方面的改革。因此，我市護理學會內(nèi)科專委會要認真學習和領(lǐng)會國家衛(wèi)生部關(guān)于醫(yī)藥衛(wèi)生改革的各項制度和精神，在黨的十八大精神指引下，充分發(fā)揮學會橋梁紐帶作用和工作職能，使學會的各項工作符合醫(yī)藥改革的發(fā)展要求，從而更好的為人民群眾服務(wù)。根據(jù)我省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和學會工作要求，結(jié)合我市實際情況，制訂20xx年工作計劃如下：
依據(jù)我省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃精神，進一步規(guī)范我市各項護理工作。20xx年將重點規(guī)范護理文書、護理教學，組織護理教學比賽，組織?？谱o士到各醫(yī)院指導，以進一步落實省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
1、認真學習國家關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生方面的法律和法規(guī)，熟悉學會的各項章程，牢記學會宗旨，動員和團結(jié)護理工作者，努力提高護理質(zhì)量，減少護理糾紛，建立和諧的護患關(guān)系。
2、成立護理質(zhì)量管理組織，加強護理管理工作，制定護理質(zhì)量評價標準，同時定期不定期對護理質(zhì)量標準進行效果評價。繼續(xù)深入開展整體護理，圍繞提高護理質(zhì)量和臨床護理服務(wù)為中心，加快護理改革、規(guī)范護理行為。
3、加強護理人力資源管理，針對不同類別、不同級別、不同崗位護士的資格和能力建立評價標準，并定期進行評估。
4、協(xié)助抓好我市醫(yī)院感染管理水平，督促各有關(guān)單位盡快配備專職或兼職醫(yī)院感染管理人員，嚴格按衛(wèi)生部《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)院感染管理辦法》開展工作，規(guī)范一次性使用無菌醫(yī)療用品的管理。
1、內(nèi)科委員會涵蓋多個專業(yè)，如內(nèi)分泌、消化、循環(huán)、神經(jīng)、呼吸、腎內(nèi)等，具有涉及面廣，委員隊伍壯大，人才實力雄厚，團隊基礎(chǔ)較好，整體素質(zhì)較高等特點。因此要充分發(fā)揮各個委員的作用，就要根據(jù)各個委員的專業(yè)特點和知識層次，做到人盡其才。按護理、教學、科研、行政四方面進行分工，委員會成員各盡其責，同時默契配合，努力完成任務(wù)。
2、繼續(xù)做好會員的發(fā)展工作。會員是一個學會最重要的因素。對政治思想好、熱愛護理工作、業(yè)務(wù)能力強、有上進心、熱愛學會工作的，可吸收到學會中來，為學會注入新生力量和新鮮血液，促進學會可持續(xù)發(fā)展；發(fā)展新會員不只考慮公立醫(yī)院，還要考慮民營醫(yī)院，這樣才能增強學會向心力和凝聚力，同時發(fā)展新會員要注意向基層醫(yī)療機構(gòu)傾斜，因為她們面對更廣泛的人民群眾，只有她們通過參與學會活動、切磋新技術(shù)、學習新知識，才能提高自身護理業(yè)務(wù)水平，帶動所在科室、醫(yī)院的護理水平，更好地為人民群眾服務(wù)。
3、做好學會會員清理登記工作。做好護士注冊工作，維護護士合法權(quán)益。繼續(xù)做好20xx年護士注冊工作，健全護士準入管理制度，加大對護士執(zhí)業(yè)資格的審核力度，對不符合注冊條件的人員不予注冊，保證護士隊伍的質(zhì)量，維護護士的合法權(quán)利。
4、堅持民主辦會，每季度定期召開常務(wù)理事會，研討學會發(fā)展工作，對學會每一重大事件和大型活動充分發(fā)揚民主，形成共識，作出決策，同時針對學會工作的自身建設(shè)、問題、形勢、任務(wù)設(shè)進行討論。
1、高素質(zhì)的?？谱o士能有利促進學科發(fā)展、提高護理水平。目前，我市的部分醫(yī)院的?？乒歉稍谂R床中發(fā)揮重要作用。學會將充分發(fā)揮各專業(yè)委員會和?？谱o理骨干的作用，建立?？婆嘤柣?，形成?？迫瞬诺呐嘤枡C制，培養(yǎng)各專科人才，以進一步提高專科護理水平。
2、加強護士繼續(xù)教育。20xx年將繼續(xù)加強繼續(xù)教育工作：
（1）加大與省護理學會的聯(lián)系，邀請更多的國內(nèi)、省內(nèi)專家來我市授課；
（2）發(fā)揮專業(yè)委員會作用，組織專科培訓；
（3）利用護理學會網(wǎng)絡(luò)平臺，不斷更新新知識、新理念，加強護理專家在網(wǎng)絡(luò)平臺中的作用，搭建交流平臺，為廣大會員提供更多元化、更多形式的學習機會。
3、加強依法職業(yè)管理，認真做好護理人員資格準入管理，借助學會的支持，以法律法規(guī)為依據(jù)，對全市內(nèi)科系統(tǒng)護士依法從業(yè)情況進行檢查。同時繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，加強護士執(zhí)業(yè)道德教育，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，開展“以人為本，以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4、強化核心制度的落實編寫《護理核心制度》手冊并下發(fā)，組織護士學習落實；不斷強化護理人員的法律意識、質(zhì)量意識、安全意識、道德意識，確保護理服務(wù)的持續(xù)改進和不斷提高。
5、加強人文護理堅持以人為本，以患者為中心，樹立品牌意識，努力為患者營造干凈、整潔、舒適、溫馨的就醫(yī)休養(yǎng)環(huán)境；倡導“三五”護理活動，切實做到“五聲”：即來有迎聲，出院離開有送聲，操作失誤有道歉聲，見面有問候聲，支持配合有謝聲，；“五心”：衷心祝福，用心傾聽，精心護理，耐心解答，熱心服務(wù)；“五到位”：入院住院教育到位，手術(shù)檢查指導到位，一級護理巡視到位，治療護理規(guī)范到位，出院宣教咨詢到位。不斷提高人文護理質(zhì)量。
6、編寫《內(nèi)科標準護理計劃》為護士工作提供指南，為規(guī)范護理服務(wù)提供指導，同時縮短護士文書記錄時間，提高工作效率，將護士還給病人。
1、開展各項護理學術(shù)活動和護理學術(shù)交流，促進護理管理工作的發(fā)展和護理質(zhì)量的提高，為會員單位的護理工作服務(wù)，從而促進我市護理技術(shù)的進步和發(fā)展，縮小與上級醫(yī)院的差距，促進護理人才成長。鼓勵會員積極參加省內(nèi)外護理學術(shù)交流活動，認真總結(jié)經(jīng)驗并撰寫論文，積極開展科研。加強與市其他護理分會和外市內(nèi)科護理學會的交流與學習，學習其管理經(jīng)驗和技術(shù)水平，提高學會的戰(zhàn)斗力、凝聚力、工作效率和影響力。
2、學會組織相關(guān)會員及各級醫(yī)院的護理骨干、護士長和護理部主任到優(yōu)質(zhì)護理工作開展好的單位和地區(qū)參觀、學習和交流，以此促進我市各類各級醫(yī)院的護理工作和優(yōu)質(zhì)護理工作的開展。
3、學會為了更好地服務(wù)群眾、服務(wù)基層，擬將組織護理專家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或縣級醫(yī)院對院內(nèi)感染控制、先進的護理技術(shù)、護理管理、新的護理知識進行交流，以此提高其護理技術(shù)和護理質(zhì)量。
4、舉辦各種學術(shù)交流活動。20xx年學會組織了我市各醫(yī)院共100余人外出學習參觀，收到很好的反響。20xx年將采取走出去、請進來的方法，組織骨干外出學習的同時，邀請專家來我市指導工作，以達到相互交流、相互促進的目的。同時，將繼續(xù)組織學術(shù)交流會議，積極推廣新項目和科研成果。
1、加強學會宣傳工作，及時把學會開展的工作，通過媒體進行宣傳，不斷擴大學會影響力，提高學會的知名度。
2、注重科普宣傳。充分利用各種醫(yī)學節(jié)日，如世界糖尿病日、精神衛(wèi)生日、男性健康日、護胃日、帕金森日、結(jié)核病防治日、高血壓病日等，結(jié)合護理工作的優(yōu)勢、特點，組織護理人員深入社區(qū)，進行義診，發(fā)放宣傳資料、宣傳單、宣傳冊，對廣大群眾進行健康咨詢、健康指導、健康教育，增加廣大人民群眾的防病意識和知識。同時充分發(fā)揮內(nèi)科護理專業(yè)組優(yōu)勢，進行健康咨詢，發(fā)放健康手冊，對各中學、企業(yè)等單位進行院前急救知識輔導和技術(shù)培訓。
3、走進社區(qū)、深入農(nóng)村。健全城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系和農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)是深化醫(yī)療改革的重要目標之一。所以學會應(yīng)該相應(yīng)國家醫(yī)療改革的趨勢和需要，走進農(nóng)村、走進社區(qū)。20xx年學會重點是全面實施“村會結(jié)對”工程，開展以農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為中心的基地技術(shù)咨詢、指導和培訓工作。針對農(nóng)村老年人群的疾病分布和疾病特點，舉行高血壓、糖尿病、心臟病等疾病的健康教育和宣傳工作。同時組織有關(guān)專家到社區(qū)、農(nóng)村進行院前急救知識講座及培訓，為農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的基建提供咨詢和服務(wù)。
內(nèi)科護理學會的工作千頭萬緒，繁冗錯雜，但我們相信20xx年我市內(nèi)科護理學會的工作在各委員、護理骨干和各單位的大力支持下能夠順利、圓滿地完成！
新生招收工作總結(jié)篇十四
根據(jù)醫(yī)院下發(fā)的《臨床路徑管理工作實施方案》，成立了臨床路徑工作小組，明確了我科臨床路徑試點工作實施步驟、工作內(nèi)容、責任人、時間節(jié)點，建立了臨床路徑試點工作實施效果評價及分析制度。由科主任擔任組長的臨床路徑試點工作實施小組，并設(shè)立了個案管理員。以母嬰abo血型不合性溶血病為臨床試點病種，全年收治10例病人，完成臨床路徑管理且治愈6例。變異4例，均為經(jīng)濟因素自動出院。治療效果滿意，治療時間大大縮短，治愈病例均未超過7天。病人家屬滿意率為100%。對實施臨床路徑的病種相關(guān)指標進行收集、整理，對中途退出路徑的病例，科室組織病例討論，分析退出路徑原因及存在問題。對成功實施的病例，科室通過分析治療過程、患者轉(zhuǎn)歸情況、總體費用對比情況、患者滿意度及認可度等指標實施效果評價。通過臨床路徑試點工作的開展，我們進一步優(yōu)化了醫(yī)療流程，規(guī)范了醫(yī)護人員的醫(yī)療行為，提高了整體醫(yī)療質(zhì)量，減少了不合理的檢查、治療、用藥，降低了總體治療費用，縮短了平均住院天數(shù)，試點病種同比總費用比以前減低了5.6個百分點，住院天數(shù)同比減少了0.8天，提高了全院工作效率。進一步增強了醫(yī)患溝通，醫(yī)務(wù)人員醫(yī)患溝通能力有了明顯提高，密切了醫(yī)患關(guān)系，減少了醫(yī)療投訴和糾紛，試點病例未發(fā)生一起醫(yī)療事故及糾紛。
加強醫(yī)療質(zhì)控是成功推行臨床路徑的基礎(chǔ)。臨床路徑的實施本身就是以提高醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療流程為目的，在實施過程中一是要嚴把路徑準入關(guān)，接診醫(yī)師要及時和專科經(jīng)治醫(yī)師溝通，詳細詢問病史，準確分析病情，判斷是否符合進入臨床路徑的要求。二是要密切觀察病情變化，隨時發(fā)現(xiàn)、處置、干預(yù)出現(xiàn)的異常情況，及時組織病例討論，不能只是生搬硬套路徑文本的治療規(guī)程和醫(yī)囑內(nèi)容。三是要搞好數(shù)據(jù)收集、分析及效果評價，及時總結(jié)經(jīng)驗，完善臨床路徑流程及文本。四是要重視和患者的溝通解釋工作。
1.臨床醫(yī)務(wù)人員對臨床路徑相關(guān)政策、知識還不熟悉，對路徑準入標準不清楚。
2.醫(yī)患溝通有待加強。部分醫(yī)護人員對于這一點缺乏深刻認識，不重視同患者交流，不能很好向患者解釋介紹臨床路徑的基本知識和實施目的，影響了臨床路徑實施效果的評價和改進工作。
新生招收工作總結(jié)篇十五
新生兒疾病篩查是一項減少嬰幼兒死亡和兒童殘疾，提高人口素質(zhì)的公共衛(wèi)生舉措，對提高人口素質(zhì)、家庭幸福、社會和諧以及經(jīng)濟社會發(fā)展都有非常重要的意義。新生兒遺傳疾病篩查以及聽力篩查作為了解新生兒的兩項重要篩查項目，在產(chǎn)科工作中有著重要的地位。
結(jié)合實際工作情況，現(xiàn)將我院新生兒疾病篩查工作的落實以及進展情況做如下總結(jié)：
1、20xx年完成目標：本院從一月份至十月份分娩人數(shù)269人，活產(chǎn)數(shù)269人，實篩查人數(shù)為266人，除3人新生兒轉(zhuǎn)院外，其余篩查率為100%。
2、疾病篩查工作的學習情況。
我院婦幼相關(guān)人員參加了由上級醫(yī)院組織的新生兒疾病篩查相關(guān)知識和技能培訓，認真學習，仔細做筆記，回來后與全科同事共同學習，分享經(jīng)驗，研究重點，讓相關(guān)崗位人員對于新生兒疾病篩查工作有了更加全面的認識，并能夠進行實際的操作，把自己的本職工作干好。隨著理論知識的學習，技術(shù)規(guī)范的操作以及熟練進行信息錄入，每一位產(chǎn)科人員從思想上更加重視該項工作，爭取做到百分百合格。
我院根據(jù)市婦幼惠民工程項目疾病篩查（20xx年）7號和聽力篩查（20xx年）47號文件以及要求。我院高度重視根據(jù)實際情況，按照項目方案要求，認真謀劃，細化措施，抓好項目，工作落實到位。加強項目的宣傳，讓患者家屬對新生兒聽力篩查工作，兒童聽力障礙篩查治療康復(fù)相關(guān)知識的理解和配合。
從一月份至十月份我院已篩查新生兒新生兒聽力篩查266人，其中沒通過過42人（其中1人，住院號：15420，姓名李艷紅之子，出生后左耳畸形，外耳道閉鎖，右耳通過。后到深圳市兒童醫(yī)院就診）同期轉(zhuǎn)院未做篩查3人以外，其余100%。
總之這個項目工作受到廣大患者的認可和好評。對此我院就此項工作發(fā)展提出三級預(yù)防方案即在重點懷疑和高危人群中，大力開展普及遺傳性耳聾知識科普教育的一級預(yù)防，主要實行產(chǎn)前篩查和產(chǎn)前診斷，減少出生聽力障礙胎兒出生的二級預(yù)防。同時做好早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期干預(yù)聽力障礙的第三級預(yù)防工作，為提高出生人口素質(zhì)，提高有聽力殘疾兒童康復(fù)率，減少殘疾發(fā)生而努力。
新生招收工作總結(jié)篇十六
20xx年新生兒科在院領(lǐng)導的大力支持和領(lǐng)導下，以醫(yī)院總體發(fā)展目標為指南，積極響應(yīng)創(chuàng)優(yōu)爭先、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病區(qū)、三好一滿意等主題活動，以醫(yī)療衛(wèi)生體制改革及我院創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院工作為契機，認真貫徹落實“十大指標”，在全體醫(yī)護人員的努力下，不斷提高業(yè)務(wù)水平，增強服務(wù)意識，改善醫(yī)患關(guān)系，同時狠抓質(zhì)量管理，注重防范醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯和醫(yī)患糾紛的發(fā)生。
完成工作如下：全年共收治病人1120人，完成業(yè)務(wù)收入2710498元，西藥費1331808元，治療費853996.63元，床位費95261元，氧氣費56336元，其余各項收入均較前有所增長?？剖腋黜椩O(shè)備，物資運行良好，鑒于我科的工作特殊性，在過去一年里我科工作人員吸取前年工作中出現(xiàn)的問題，一切從實際出發(fā)，完善科室各項工作制度及各項工作流程，并制定相關(guān)工作考核標準，嚴格要求自己，讓我科室醫(yī)生護士分批次至上級醫(yī)院進修學習，在各方面不斷地進行改進，均有了一定程度的提高與改善。
1、對重癥患兒尤其是對早產(chǎn)兒、低體重兒的診治水平較以前有所提高，明顯降低了我院入院患兒的死亡率。
2、規(guī)范合理用藥，減輕群眾的負擔，我科藥品使用比例較去年大幅降低。
3、鞏固基本技能，強化醫(yī)療護理技能訓練。按年初制定的。
培訓計劃組織實施，堅持每月進行技能操作及考核。每周二為業(yè)務(wù)學習時間，全科人員共同參與，受教育面達100%。每月一次護理查房，人人發(fā)言。
4、加強科室感染管理工作，重視預(yù)防，控制感染的發(fā)生：（1）加強工作人員消毒隔離意識，對各種消毒液及無菌物品及時更換，杜絕過期使用，避免各種輸液反應(yīng)的發(fā)生，培養(yǎng)良好習慣。
（2）加強科室環(huán)境衛(wèi)生學檢測，物品分類放置，標識明顯，強化治療室及監(jiān)護室衛(wèi)生的保持。（3）醫(yī)療廢物的分類放置與管理。
（4）消毒器械、一次性用品的管理。
5、監(jiān)督費用管控，通過每天核對遺囑、清單，避免了不必要的經(jīng)濟損失與糾紛。取消不合理收費，拒收病人家屬紅包及物品。
6、實施了責任制整體工作模式，要求責任護士為患者提供全面、全程、連續(xù)專業(yè)的護理服務(wù)。采用了績效考核獎懲細則，強化各班職責，分工明確，責任到人，明顯提高了我科工作人員的工作積極性，增強了責任心與同志們間的相互協(xié)作能力。
7、加強各種藥品的管理，尤其對高危藥品的管理，制定高危藥品管理制度，定期檢查、定點放置、標識清楚、專人管理，防治臨床用藥過程中醫(yī)療事故的發(fā)生，減少不良反應(yīng)。
任與支持，降低了醫(yī)療糾紛、患者投訴率?？剖覄趧蛹o律，工作秩序和環(huán)境衛(wèi)生得到一定的加強，增強全員安全防范意識，質(zhì)量、競爭、憂患意識。
9、根據(jù)科室特點及人員結(jié)構(gòu)，實施彈性排班，我科工作人員通訊工具始終保持暢通，能夠做到隨叫隨到。
10、每天堅持床頭護理交接班，詳細床頭卡內(nèi)容，做到對每個患兒病情的全面掌握及護理側(cè)重點。
11、幫助其他兄弟科室完成疑難護理技術(shù)操作。
12、每天核對護理記錄單，完善病例的書寫與管理。
13、積極學習院信息化管理系統(tǒng)。
存在問題：
1、個別工作人員素質(zhì)不高，無菌觀念不強。
2、責任制護理有待進一步提高。
3、護理文書書寫欠規(guī)范。
4、護理人員間的相互協(xié)作能力差。
5、與患者之間缺乏交流，主動服務(wù)意識不強。
6、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。
7、對新進人員的管理欠缺。
8、病房管理尚不足。
20xx年工作計劃：
一、加強醫(yī)療安全管理，加強自身建設(shè)與管理，不斷提高醫(yī)。
療質(zhì)量，改善醫(yī)療服務(wù)，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。
1、嚴格執(zhí)行各項核心制度、工作質(zhì)量標準，不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安因素時及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外醫(yī)療護理差錯為實例組織討論、學習借鑒，從中吸取教訓，使安全警鐘長鳴。
2、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，合理搭配值班人員。
3、加強重點病兒管理，把危重病兒作為科室晨會及交接班時討論的重點。對病人現(xiàn)存和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班重視。
4、時刻提醒工作人員，嚴防錯換、丟失嬰兒。保證患兒安全，加強護理人員安全教育。嚴格落實新生兒查對、探視制度，規(guī)范出入院流程。
5、強化經(jīng)營意識，增收節(jié)支，規(guī)范診療服務(wù)計費項目，在減輕患者經(jīng)濟負擔的基礎(chǔ)上增加科室收入。
6、強化科室設(shè)備管理人員對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備完好。
7、充分利用現(xiàn)有的護理人力資源，調(diào)動工作積極性，實施護理人員分層管理。
8、對重點員工的管理，如實習生、輪轉(zhuǎn)人員、新入科人員等，對他們進行法律知識教育，提高她們的抗風險意識及能力。
同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強的工作人員帶教。
9、完善護理記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在的問題，規(guī)范護理文件記錄。遵循客觀、真實、準確、及時、完整的原則，定期進行護理記錄單缺陷的分析和改進，避免漏字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等。
10、完善護理緊急風險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
11、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，預(yù)防院內(nèi)感染的發(fā)生。
二、加強醫(yī)患溝通，提高病人滿意率。
1、責任護士真誠接待新入院患者，主動向病人家屬做入院宣教及健康教育，加強基礎(chǔ)護理，了解病人病情、用藥效果及反應(yīng)等。
2、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序及各項護理工作流程，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。
3、每月召開公休座談會，發(fā)放滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的工作人員給與表揚鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的人員給與批評教育。
4、完善回訪制度，尤其是對早產(chǎn)兒及高危兒的回訪及后續(xù)宣教。
三、保持醫(yī)療護理質(zhì)量的持續(xù)改進。
1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，
新生招收工作總結(jié)篇十七
內(nèi)兒科是一支充滿活力、愛心、刻苦鉆研的年輕隊伍，隨著新院搬遷我們兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年。全科始終不忘“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的宗旨，用自己的愛心、誠心滿足每一位住院病人的需求，把“救死扶傷”的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導下，根據(jù)半年前制定的工作目標，全科護理人員認真實施不懈努力基本完成了各項任務(wù)，贏得了大部分住院病人的滿意。
1、全科護理人員共9人，其中聘用護士5人，主管護師1人，護師4人，護士4人，大專2人，在讀本科2人，中專5人。共有40張床位，全年收住院病人1313人，上半年總數(shù)489人，半年總數(shù)824人，下半年比上半年病人總數(shù)增加了25.5%，下半年搶救危重病人126人，死亡9人，搶救成功率92.9%。靜脈采血468人，其中頸靜脈12人，股靜脈2人，皮試472人，肌注148人，輸血人，導尿126人，洗胃搶救18人，死亡3人，洗胃搶救成功率83%。氣管插管3人，成功插管2人并使用呼吸機正壓呼吸。嚴格護理操作常規(guī)，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，對于內(nèi)、兒傳染綜合科室無院內(nèi)交叉感染，無差錯事故發(fā)生。
1、科室擁有搶救設(shè)備：洗胃機2臺，嬰兒溫箱1臺，除顫儀1臺，成人吸痰器1臺，幼兒吸痰器1臺，運行正常并隨時處于備用狀態(tài)。所有搶救設(shè)備由責任班楊冬芝專人管理，每周定期檢查運行情況、保養(yǎng)、作記錄；搶救柜、藥柜由責任班褚禮梅專人管理，定期檢查，如出現(xiàn)缺藥、漏藥現(xiàn)象，予即時補上備用并記錄；各種消毒液及用物每周定時更換，專人治療班負責，主班每天檢查1次，出現(xiàn)問題應(yīng)立即報告并即時解決。
2、科室執(zhí)行嚴格的查時制度，班班查每周五大查，環(huán)環(huán)相扣。半年來堵科室藥品漏洞10次，查出漏處理醫(yī)囑5例，已及時填補，未造成不良后果，各班分工明確各負其責，協(xié)調(diào)合作，未出現(xiàn)明顯拖班造成人員的過度疲勞現(xiàn)象。
半年來我科護理工作完成情況：基礎(chǔ)護理平均93分，危重一級護理95分，護理表格書寫94分，急救物品平均89分，病區(qū)消毒合格率95分，滿意度調(diào)查87.5分科室管理86分。嚴格了一次性醫(yī)療用品（一次性無菌注射器、輸血器、輸液器等）得管理，用后全部做到分裝、消毒、毀形、焚燒并記錄。嚴格執(zhí)行無菌操作，注射做到一人一針一管一帶，無一例輸液、輸血反應(yīng)。
1、在吳院長、熊主任的指導下，經(jīng)過多次學習，我們科每位醫(yī)生都能使用心電圖機，每位護士都能看懂臨床常見異常的心電圖?？剖覍γ坷劳霾±⒁呻y病例都進行討論，從中總結(jié)不足，制定出完整的治療方案并上墻，備工作參考?，F(xiàn)已上墻的治療方案有：腦出血血壓調(diào)控方案，上消化道出血搶救流程圖，小兒呼衰、心衰急救流程圖，急性心肌梗死搶救治療方案及快速性心律失常搶救治療方案（有一位尖端扭轉(zhuǎn)型室性心動過速的病人在我科得到了及時的搶救并治愈出院）。大部分腦出血的病人在我科得到了全面、科學的治療與護理，贏得了老百姓的信賴，留住了很多病人。今年還在我科開展了有史以來的第一例氣管插管，使用呼吸機呼吸的先例，在病人身上進行了眼部、口腔、氣管、導尿、褥瘡、生活、心理等一系列護理，并整理裝訂成冊。護理人員還學習了從省醫(yī)引進的新技術(shù)：留置針的運用與護理，硫酸鎂濕敷運用，褥瘡患者使用氧療，取得了很好的治療效果，現(xiàn)已在我科運用。同時我們還學習了各種疾病的發(fā)病機制、臨床表現(xiàn)及護理，能夠即時、準確的為醫(yī)生提供診療依據(jù)。
新年的鐘聲即將敲響，20xx年的工作也將接近尾聲?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，緊張中伴隨著充實，忙碌中伴隨著堅強，團結(jié)中伴隨喜悅。在院領(lǐng)導、科領(lǐng)導的正解帶領(lǐng)下，在同志們的互相幫助下，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本人20xx年工作總結(jié)匯報如下：
一、思想道德方面。
熱愛祖國，熱愛醫(yī)院，熱愛科室，擁護中國共產(chǎn)黨。積極參加科室組織的政治理論學習，認真深入學習科學發(fā)展觀。在學習中不斷提高自己的政治涵養(yǎng)，完善自己的政治基矗積極參加科室組織的?？评碚撝R學習，認真學習做好筆記，為工作服務(wù)病情觀察提供理論指導。
二、臨床工作方面。
作為一名年輕的黨員、年輕的?？谱o士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，提高專科護理知識，提高護理服務(wù)質(zhì)量，提高護理操作技術(shù)。堅持理論聯(lián)系實際，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責和護理理念。一年來，始終牢記‘全心全意為人民服務(wù)’的宗旨，對工作認真負責，對領(lǐng)導尊敬服從，對同事團結(jié)愛護，對患兒呵護倍加，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務(wù)，得到領(lǐng)導和同志們的肯定和認可。始終銘記‘細節(jié)決定成敗’，工作中嚴格執(zhí)行“三查七對”，無任何醫(yī)療差錯事故的發(fā)生；嚴格遵守各項規(guī)章制度，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象；嚴格執(zhí)行學生帶教，全力配合科室?guī)Ы倘蝿?wù)。
三、不足之處及今后努力方向。
1、提高護理技術(shù)，爭取做到‘一針見血’，減輕患兒痛苦；
2、觀察病情及時，報告醫(yī)生及時，全力配合搶救工作；
3、培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，工作中不慌不忙，井然有序；
4、認真學習?？浦R，為?？乒ぷ魈峁├砟钜罁?jù)；
作一如既往給予指導和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在新的一年里，我相信我會有更大的進步！
新生招收工作總結(jié)篇十八
為慶祝中華人民共和國成立xx周年，唱響愛國主旋律，促進校園文化建設(shè)，豐富學生的校園生活，我校于9月30日開展了第二屆“慶國慶、迎新生”校園合唱比賽。
：20xx年9月30日。
：xx一中樹人廣場。
：高一、高二年級各班。
以班級為單位，選唱能體現(xiàn)本次活動主題的優(yōu)秀歌曲。
1、參賽選手服裝要統(tǒng)一，儀態(tài)大方，精神面貌佳。（2分）。
2、合唱曲目要完整，演唱整齊，聲部分明、和諧。（2分）。
3、在演唱的基礎(chǔ)上增加難度，花樣變化、新穎。（2分）。
4、指揮要儀表大方，指揮拍子規(guī)范、正確，自始至終要起到指揮的作用。（2分）。
5、上下場整齊有序，做到快、靜、齊。（2分）。
本次活動取得了圓滿成功，以及得到了校領(lǐng)導的肯定與贊揚。
新生招收工作總結(jié)篇十九
短短的1個月兒科實習即將結(jié)束，回想這期間的點點滴滴，好像在嘗試無味瓶里的味道一樣。臨床的實習是對理論學習階段的鞏固與加強，也是對臨床技能操作的培育和熬煉。我們倍償珍惜這段時間，珍惜每一天的熬煉和自我提高的機會，珍惜與老師們這段難得的師徒之情。
兒科是一個獨特的科室，面對的是個個脆弱的小生命。這更讓我意識到醫(yī)生不僅要醫(yī)術(shù)高，更要懂得如何和他們溝通。對待患兒親善可親，看法良好，雖然有些時候會遇到許多焦慮的患兒家屬口不擇言，而我們醫(yī)護人員能做的就是寬容。我們可以體會他們的心情，孩子生病，誰的心里都會焦急萬分的，說一些傷人的話我們是可以理解的。我們能做的.就是接著為患者服務(wù)，力爭做到最好。每天接觸許多患兒和他們親人的時候，我明白了人生最大的財寶不是金錢而是生命和健康，而我們的職責正是捍衛(wèi)健康的生命。
在實習期間我遵紀遵守法律，遵守醫(yī)院及兒科室的各項規(guī)章制度，敬重師長，團結(jié)同學，嚴格要求自己，努力做到了不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人親善可親，看法良好，努力將所學理論學問和基本技能用于實踐，在此過程中我不斷總結(jié)學習方法和臨床閱歷，盡力提高獨立思索、獨立解決問題、獨立工作的實力，凍斷培育自己一心一意為人民服務(wù)的崇高思想和良好的職業(yè)道德，經(jīng)過1個月的實踐我基本駕馭了病程記錄、會診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫;駕馭了臨床兒科的特點及兒科常見、多發(fā)病人的診治;駕馭了常見化驗的正常值和臨床意義及和各類危、重、急病人的初步處理。
今后，我會接著以“熱忱、求實、盡職”的作風，持著主動求學的學習看法，主動各科室的老師學習，秉著“健康所系性命相托”的信念，孜孜不倦地汲取醫(yī)學學問為日后的學習、工作打下堅實的基礎(chǔ)。不斷追求，不斷學習，不斷創(chuàng)新，努力發(fā)展自我，完善自我，超越自我是我崇尚的理念。
新生招收工作總結(jié)篇一
xx年12月份，剛接手黨支部監(jiān)察部重擔，便開始從事關(guān)于調(diào)查黨員和預(yù)備黨員進新生寢室活動的工作。于是，我開始策劃整個調(diào)查工作。下面是我對整個調(diào)查活動的一個全面總結(jié)，個中摻雜了我個人意見，但為力求公正，我盡力客觀表述，并上交我所有的調(diào)查資料。
首先，我先講述整個調(diào)查過程。當收到黨支部分配的調(diào)查任務(wù)時，我便直接從組織部長李磊那里取得了上一屆監(jiān)察部的一些基本資料，并力求滿足客觀全面、現(xiàn)階段調(diào)查需求的要求積極對相關(guān)文件做了一定程度上的修改，主要是問卷調(diào)查和民意調(diào)查兩份文件的修改，報黨支部書記審閱通過后進行打印，開始從事各方面的調(diào)查工作。然后，我從系學生會那里取得了我們金貿(mào)系大一所有班級班委的聯(lián)系方式統(tǒng)計表，并聯(lián)系各班團支書，召開了幾次簡短的會議、打電話以及發(fā)短信，從各班團支書那里取得了每班班級同學聯(lián)系表，統(tǒng)計了所有班級的班級人數(shù)以及每個班的課表安排。再接著，我根據(jù)每個班的課表安排，講按相應(yīng)的班級人數(shù)打印好的問卷調(diào)查親自發(fā)到每個班同學手上，并講解了填寫需要注意的地方，然后讓班級團支書收齊后交給我，收齊后，找了一些朋友幫我統(tǒng)計數(shù)據(jù)和分析問卷。最后，我安排每個班每寢室至少有一名同學參加黨員民意調(diào)查會議，分發(fā)民意調(diào)查文件，進行了一次類似筆試形式的民意調(diào)查，并做了相關(guān)說明，讓大家隨意客觀答寫，收齊之后，我個人做了相應(yīng)的分析，及時填寫了民意調(diào)查表總結(jié)。這是整個調(diào)查過程的大致內(nèi)容。
其次，我談?wù)勥@個的調(diào)查結(jié)果。整體上看，黨員在下寢室頻率上一般為一周一次到兩次，下寢室活動對大一新生的影響很好，帶新生的黨員和預(yù)備黨員都發(fā)揮了積極的導向作用，大一新生對黨員印象較深，認為黨員很關(guān)心他們的學習，生活等方面，在開學時對他們的開學起到了很大的輔助方面，在后續(xù)的交流溝通中，積極幫助他們樹立大學目標，做好人生規(guī)劃，在價值觀和思想上進行了積極地引導。這是我們大二新的一屆接班人需要繼續(xù)保持和發(fā)揚的地方。
當然，還是存在個別新生沒有照顧到位，可能是由于新生的個性和價值觀與黨員和預(yù)備黨員的不協(xié)調(diào)，但不管怎樣，這種現(xiàn)象更加需要引起重視，要加強與不同新生溝通力度和認識深度的提高。我們在接受工作之后更加需要要注意這個問題。
從每位黨員和預(yù)備黨員的下寢室效果看，我個人意見是這樣的：優(yōu)秀的有何敏，謝晉揚，張婷，李磊；良好有的張健，候延芳，曹輝，李育勤；合格的有黃生洋，馬海波，董銀秀。
調(diào)查過程中，大一新生在意見上，有些建議，主要是希望黨員可以帶領(lǐng)他們多舉辦一些豐富的活動，在交談時還是要把握好時間，注重區(qū)別對待不同的人，多在新生寢室組織一些有趣的活動，在風格上要放開一些，活躍一點。
再次，我想說一下我在調(diào)查中出現(xiàn)的問題。在問卷設(shè)計和調(diào)查形式上仍然存在不足之處，文件的內(nèi)容中有些問題帶有傾向性，調(diào)查者察覺問題的傾向性后不會如實填寫答案；還有就是訪問者在回答各種問題時可能考慮到與學長學姐的個人關(guān)系，或者是不想給學姐學長造成麻煩，從而在問題回答上摻雜了個人因素，有所夸大事實或者是有所隱晦；第三，就是由于我個人時間和精力上的不足以及主觀上的懈怠心理，可能導致有些調(diào)查不夠科學，調(diào)查不夠全面，不夠深入。
最后，我們必須要在調(diào)查后進行思考，總結(jié)經(jīng)驗和吸取教訓。
對于大三學長學姐來說，啟示主要有，要通過這個調(diào)查結(jié)果，反思自身的不足，尤其是個人性格上是否需要完善，個人價值觀和態(tài)度是否需要進一步端正。還有一個比較現(xiàn)實的問題需要思考，就是工作之后，如何與大一學弟學妹建立一種長久的互幫互助關(guān)系。
對于大二的我們來說，這是一種指導和警惕。結(jié)果告訴我們，我們要端正態(tài)度，不要是為了完成工作而去和大一學弟學妹溝通，不是為了自己在黨支部的發(fā)展而去討好大一新生，要抱著服務(wù)意識，要積極和大一新生相互交流，相互學習，每一年齡階段的人都有屬于自己的特點，要海納百川，共同進步；還有就是在帶大一新生時，要注重區(qū)別對待，對待不同的學習學妹要有不同的方式，尤其是不能打擊比較活潑的新生的積極性，也不能對于一些比較低調(diào)的學弟學妹就置之不理了；在和大一新生是否討論政治話題上，要根據(jù)不同人的興趣來定，要注重觀察大一新生的心理習慣和興趣愛好；在生活和學習上多細心點，多做一些實際工作，比如提供一些學習資料，帶大一學弟學妹一起去晨讀，一起去圖書館，一起去散步、吃飯等；還有就是要在保證大一新生不是特別反感的基礎(chǔ)上進行人生和價值觀上的引領(lǐng)、指導；最重要的也是首先要轉(zhuǎn)變的是，做事風格和工作態(tài)度要輕松一下，自然一些，與大一學弟學妹多進行深入上的交流談心。
至于如何做好交接工作，需要我們大二的不斷努力，也需要大三學長學姐的配合。我們一方面要彌補上一屆的不足，另一方面需要建立屬于自己的和大一新生的關(guān)系，盡快相互適應(yīng)；平時也要多關(guān)心他們，通過不同的途徑和他們交流，多一起做一些有意義的事情。大三學長學姐同志們也要積極引導大一學弟學妹們，讓他們體諒和適應(yīng)這種換屆；同時要通過多種媒體，建立與大一新生和大二預(yù)備黨員之間長期的聯(lián)系和溝通機制。
以上就是我對于這次監(jiān)察部關(guān)于調(diào)查黨員和預(yù)備黨員下寢室活動的總結(jié)，若有不足，還望見諒、指正。
新生招收工作總結(jié)篇二
這兩個月，在老師和主任的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過創(chuàng)新力暨領(lǐng)導力培訓中心全體成員的積極努力，分工協(xié)作下，較好地完成了所有的新生招收工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
1、較圓滿的完成了這次招新活動。
2、對自己的各方面的能力都有了大的提升，學會了安排工作時間，懂得了如何利用自己周圍環(huán)境去決定下一步的行動。
3、并會在以后的工作中有“前車之鑒，后事之師”的經(jīng)驗。
1、只是滿足自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽。
2、作為總負責人，對本次活動的把握沒有全面性和前瞻性，在理解問題上面不夠透徹。
3、在工作中與其他成員相比還有差距，并且創(chuàng)新意識，領(lǐng)導意識不夠強。
4、在活動中不懂得運用自己是領(lǐng)導這一身份進行工作分工，并且應(yīng)該對每天的工作細則列一份清單，好安排時間。
5、沒有利用好身邊環(huán)境，也沒有處理好工作進程中將會遇到的問題。應(yīng)變能力，處事能力有待提高。
6、并且在以后的工作中，也請大家給予我監(jiān)督與建議，我將努力改進自己的不足，爭取獲得更好的成績。
在以后的工作中，我要不斷積累經(jīng)驗，與各位成員一起共同努力提高個人能力，為了中心的發(fā)展做出最大的貢獻。在中心未來的發(fā)展中，我相信公司的明天會更好!
新生招收工作總結(jié)篇三
迎新生工作已經(jīng)結(jié)束?？傮w來說，我們水利學院第十七屆團委學生會在迎新工作中的表現(xiàn)，得到了學校以及院的認可。這一切的成績，與我們水利學院第十七屆團委學生會的每一個成員的辛苦努力是分不開的。我們從中，積累了經(jīng)驗，汲取了教訓，改正了不足，受益匪淺。
下面，我就簡要地總結(jié)下我部辦公室的迎新工作：
在9月34日迎新工作進行當天，我部人員與其他兄弟部門通力合作，團結(jié)努力，服從指揮，積極主動，依照預(yù)先計劃，有條不紊地進行工作。本次迎新工作雖然順利，但仍暴露出一定的問題，列舉如下：
1、在迎新工作中組織午餐時，出現(xiàn)了“僧多粥少”的問題，直接原因為，在確定就餐人員方面，沒有做到嚴格管理，最終導致上述問題發(fā)生。同時也反映出我部工作的缺漏，以后當引以為戒，杜絕類似事件發(fā)生。
2、在工作計劃中，沒有引入危機意識，沒有進行問題備案。如若出現(xiàn)問題，比較被動，希望日后分析問題全面，提高計劃能力。
3、我的工作還不夠大膽，遇事顧慮太多。大二階段辦事不夠果斷利落的不良習慣還有發(fā)生，沒有很快進入角色，沒能將任務(wù)分配好，這樣大大降低了工作效率。
4、人際交往與溝通尚不夠成熟。幾個委員不能很好的與其他部門同學交流。5、在辦公室的物品管理上不夠嚴格，對于某些學生會干部對物品過于浪費現(xiàn)象管理力度不夠。如筒裝礦泉水不喝去喝瓶裝水的現(xiàn)象沒有有效地制止，紙杯使用浪費現(xiàn)象嚴重。在以后的工作中，我會嚴格把關(guān)，實施恰當?shù)拇胧⒐ぷ鬟M行到底。
6、通過迎新工作中，人員調(diào)配方面存在很多的問題，這不僅降低了工作效率，也易容易形成不必要的誤會。希望在以后的工作中，各部加強溝通，熟悉彼此。
總體來說，本次迎新生工作比較成功，我辦公室人在本次工作中鍛煉了隊伍，學習了技能。相信在以后的工作中，我部能再接再厲，協(xié)同團委學生會其他兄弟部門做好本職工作，再創(chuàng)佳績。
新生招收工作總結(jié)篇四
5日是福建華南女子學院新生報到的日子。在1326名入學新生中，有一部分新生格外引人注目，他們是177名男生，是這座擁有百年歷史的女子學校招收的第一批男學生。
5日9點，微博網(wǎng)友“華南女院新鮮事”在微博里寫道：“百年女院，今迎來首批男生福建華南女子學院，首次招收部分男生，今天是新生報道日，華南女院也迎來了首批男生!”
這則微博很快引起網(wǎng)友關(guān)注，短時間內(nèi)被轉(zhuǎn)發(fā)200余次。網(wǎng)友“春逝mags”說：“華南女院都開始招男生了，這世界沒啥不可能了!”網(wǎng)友“我就是王小聰”更是調(diào)侃：“從此女院有了男廁所?！币灿胁簧倬W(wǎng)友大呼這些男生“真幸?！?。
5日下午，記者就華南女院首招男生一事電話采訪了女院院長張迅捷。張院長說，首招收男生一事屬實，男生數(shù)量約占新生總數(shù)的10%左右，共錄取177人。
“這177名學生既有普招的，也有中職免推的，還有高職單招的?！睆堅洪L說，招收男生是在保持女院特色前提下的一個嘗試。新招的男生主要分布在外語外貿(mào)類、經(jīng)濟管理類、現(xiàn)代管理類、生活科學類等專業(yè)。學院將綜合考慮今年的教學成果、學生反響、社會反響，再決定明年是否繼續(xù)招收男生。
對于男生的住宿問題，張院長稱，學院已經(jīng)專門辟出一到兩層宿舍供男生居住，男女生宿舍之間會隔開一層樓，男女生進入宿舍的通道也會分開。
女校招收男生的作法在國內(nèi)早有先例。南京師范大學金陵女子學院、湖南女子學院、山東女子學院等女校此前都招收過男生?！鞍凑諊H慣例，女校的男生一般控制在10%左右，男女混校從教育上而言，更有利于學生個性和心理的發(fā)展。”張院長說。
華南女院官方網(wǎng)站上的介紹顯示，福建華南女子學院是中美合作創(chuàng)辦的百年名校，是全國第一所國家承認學歷的現(xiàn)代女子大學，現(xiàn)有在校生3000多人，被譽為“淑女名媛”搖籃。
（福州日報記者徐小杰）。
女子學院來了男大學生。
百年女校首度“破戒”，女校特色如何保持引關(guān)注。
福州新聞網(wǎng)訊“學姐，請問宿舍樓在哪?”5日是福建華南女子職業(yè)學院新生報到日，負責新生接待的學姐們記不清回答了多少位學弟這樣的提問，掉進“女兒國”的男新生，在學姐的`引導下羞澀地步入校園。這批男生也許并不知道，他們的入學意味著這所成立于19的女校，歷時1的“全女子時代”自此結(jié)束。
男生初到女院，沒有太多尷尬。
“男生為什么要入讀女校?”這是來自漳州市云霄縣的級新生湯鵬志，在新生報到日被問得最多的一個問題。小湯靦腆地解釋道，高考填報志愿時，他看到這所學院第一次招男生，感覺挺新鮮，此外能選擇自己喜歡的國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)，同時考慮到是福建的學校，所以就近選擇了華南女子職業(yè)學院。
雖然“女院男生”的身份有些尷尬，但多數(shù)同學并沒有因此感到不便。背著裝有隨身物品的小挎包，湯鵬志輕裝上陣，報到、入住，一氣呵成?！坝植皇切∨?，這些小事能搞定!”報到結(jié)束，收拾好行李的陳永泰友好地向他的同學兼舍友湯鵬志問好，由于學校把所有男生都安排在了5號宿舍樓1層，男生們很快打成一片。初入女校，他們并沒有遇到太多尷尬。
男女生住同一棟宿舍樓，女生還不太習慣。
“跟男生住在一棟宿舍樓，我們其實還不太習慣。”女校突然有了男同學，在校女生紛紛表示讓她們的生活發(fā)生了一些變化?！坝聲r，我們會告訴男生在校內(nèi)不要吸煙，深夜不要制造噪聲。這學期我們要勤關(guān)門，保護好女生的隱私。改變不大，相信我們一定能應(yīng)付好?！睉?yīng)用英語專業(yè)的大二學生小林告訴記者。
記者在采訪中遇到不少陪同新生入學的家長，男生的家長表示女校管理嚴格，可以讓孩子在校內(nèi)更好地學習知識。女生家長對學校有了一些期許，來自福州的女生家長王先生說：“有了男生，無論在課堂上還是生活中，都可以帶動校園氣氛，利于教學進程的推進?！?BR> 百年女校為何今朝“破戒”?
福建華南女子職業(yè)學院，是全國第一所國家承認學歷的現(xiàn)代女子大學，被譽為“淑女名媛”搖籃。該學院今年首次向男生敞開大門，錄取了170名男生，約占新生人數(shù)的一成，目前，報到人數(shù)超過100人?！芭畠簢睆拇擞辛四猩纳碛埃?nèi)校外討論不斷，“百年女校為什么要‘破戒’招男生呢?女校的特色還存在嗎?”
此前，有媒體報道，華南女院招收男生的直接原因是省內(nèi)生源緊張。昨日，該學院的多名老師也證實了這一說法。張秋蘋老師表示，湖南女子學院、中華女子學院等都有招收男生，該學院并非首例。對于“會不會失去女校特色”的疑問，她解釋，學院將繼續(xù)保持女校的教學傳統(tǒng)和學科設(shè)置?！斑@次招生，也有男生選擇學前教育專業(yè)，我們還是盡量保持女校特色，只是針對男生作了一些管理上的調(diào)整。如之前我們學院的輔導員都是女性，這學期為了方便管理，我們也專門招了男性輔導員?！?BR> （來源：福州日報）。
新生招收工作總結(jié)篇五
這兩個月，在老師和主任的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過創(chuàng)新力暨領(lǐng)導力培訓中心全體成員的積極努力，分工協(xié)作下，較好地完成了所有的新生招收工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
工作取得成績：
1、較圓滿的完成了這次招新活動。
2、對自己的各方面的能力都有了大的提升，學會了安排工作時間，懂得了如何利用自己周圍環(huán)境去決定下一步的'行動。
3、并會在以后的工作中有“前車之鑒，后事之師”的經(jīng)驗。
工作中存在的不足：
1、只是滿足自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽。
2、作為總負責人，對本次活動的把握沒有全面性和前瞻性，在理解問題上面不夠透徹。
3、在工作中與其他成員相比還有差距，并且創(chuàng)新意識，領(lǐng)導意識不夠強。
4、在活動中不懂得運用自己是領(lǐng)導這一身份進行工作分工，并且應(yīng)該對每天的工作細則列一份清單，好安排時間。
5、沒有利用好身邊環(huán)境，也沒有處理好工作進程中將會遇到的問題。應(yīng)變能力，處事能力有待提高。
6、并且在以后的工作中，也請大家給予我監(jiān)督與建議，我將努力改進自己的不足，爭取獲得更好的成績。
對以后創(chuàng)領(lǐng)中心發(fā)展的展望：
在以后的工作中，我要不斷積累經(jīng)驗，與各位成員一起共同努力提高個人能力，為了中心的發(fā)展做出最大的貢獻。在中心未來的發(fā)展中，我相信公司的明天會更好！
王曉靜。
新生招收工作總結(jié)篇六
隨著我校教育教學質(zhì)量的不斷提高，學校社會聲譽日漸高漲，要求來我校就讀的學生遠遠超過學?，F(xiàn)有接受能力。家長普遍抱著讀名校，擇名師的心態(tài)，通過各種關(guān)系，要求將孩子編入某某班，影響了學校正常的教育教學工作，同時也影響了教育的公平公正。今年我校根據(jù)婁底市教育局關(guān)于義務(wù)教育階段均衡編班的文件精神，同時結(jié)合學校的實際情況，特制定了均衡編班的相關(guān)方案，將20xx年下半年招收的初一新生1400余人編成18個班，不設(shè)重點班，全部做到了均衡編班。具體做法有以下幾方面：
1、組織有序。學校領(lǐng)導多次召開校務(wù)會、行政會，傳達上級有關(guān)文件，統(tǒng)一思想，提高認識，將均衡編班提高到落實科學發(fā)展觀的高度來執(zhí)行，將均衡編班作為一項民生工程來辦，將均衡編班作為廉政建設(shè)的重要內(nèi)容來抓。學校為此成立了以校長為組長的“均衡編班領(lǐng)導小組”，全面領(lǐng)導編班工作。
2、操作規(guī)范。初一新生不舉行入學考試，不按成績排隊，
師資均衡配置，學生僅按性別比例，由電腦隨機編班，班主任、科任教師分班前不知道自己會教哪個班，電腦隨機編班后現(xiàn)場拈鬮，避免了人為擇師選班的不公平現(xiàn)象。
3、監(jiān)督到位。為了真正做到公平、公正、公開，打消家長的疑慮，學校首先將教師配置預(yù)先公示，學校行政人員、初一全體任課教師到場，并邀請區(qū)紀委、人大、政協(xié)、教育局的領(lǐng)導和新聞媒體、家長代表現(xiàn)場監(jiān)督，再進行電腦隨機現(xiàn)場編班，編班結(jié)果現(xiàn)場公布。這樣，杜絕了“寫條子”“打招呼”現(xiàn)象，學校教師子弟，教育局干部子弟也一視同仁，不搞照顧，區(qū)教育局童局長的小孩子在我校就讀，也是參與隨機編班，不搞特殊。
我校均衡編班的做法，得到了上級領(lǐng)導的`肯定和廣大家長的認可，維護了教育公平公正的形象，有利于學校更好地開展各項工作，有利于進一步提高教師的工作積極性，有利于促進每一個學生的全面發(fā)展，有利于良好教風、學風的形成。我們將總結(jié)經(jīng)驗，將以后的工作做得更好。
新生招收工作總結(jié)篇七
在學校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下、在全體老師及學生會團委同學的密切配合下，在所帶班級同學的大力支持下，本學期的班導工作即將圓滿結(jié)束。為了總結(jié)本學期以來的工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)管理過程中存在的問題與不足，并解決問題彌補不足?，F(xiàn)將本學期的班導工作總結(jié)如下：
（1）學習方面：
結(jié)合學校的三自教育之自我學習的特色“小老師”的培養(yǎng)并實行班導科任老師科代表一體化的教育模式和杜郎口教學模式的積極落實，使得課堂上每位同學有了做有意義的事從而挖掘出同學們的潛能，讓每位同學有個性的特色化的向好的方面發(fā)展，不但讓他們學習了科學文化知識，也讓他們在課堂上得到口才等諸多方面的鍛煉。進一步提高同學們的整體素質(zhì)。
（2）紀律方面：
讓同學們實行自我管理和學長制管理，這樣不但培養(yǎng)了部分同學的能力，還使得管理者和被管理者之間通過心理間的相互溝通（溝通方面）更好的了解他們的需要和所需的管理態(tài)度使同學們更加樂于接受并且在管理時盡量講述每一條管理制度。使學生樂于遵守學校管理制度。
（3）衛(wèi)生方面：
（4）兩操方面：
結(jié)合學校的軍事化管理的大環(huán)境的要求在兩操方面的要求更是嚴格，并采用鼓勵式（周內(nèi)兩操方面表現(xiàn)好周末可以不出操）的方法使得學生的能力更加自覺。
（1）自我管理：
在09秋機電大專1班實行自我管理模式，其主要方法是讓以前的班委只起指導作用，其他的同學分組進行制周（包括學生班導學習、衛(wèi)生、紀律、體育督查）值周的同學對本班的日常事務(wù)全權(quán)負責這樣不但鍛煉了每位同學的能力減輕了老師的負擔，也使得每位同學都能了解到作為班委和班導的難處，從而更好的配合班級管理者的工作。
（2）不足之處的總結(jié)和分析：
能變成有用的人才。
從整體上看，本學期的工作雖有不足之處，但基本圓滿完成，相信在下學期一定會發(fā)展優(yōu)勢改革不足使學校和班級管理工作趨向更好的方面發(fā)展。
新生招收工作總結(jié)篇八
尊敬的各位領(lǐng)導、各位教官、指導員、老師，親愛的同學們：
大家上午好?。▽W生回答：好，很好，非常好）。
我校20xx級新生歷時8天的軍訓工作到今天就要圓滿結(jié)束了。首先，請允許我代表軍訓領(lǐng)導小組向關(guān)心與支持我們工作的領(lǐng)導，向為本次軍訓工作的成功開展而付出辛勤努力的各位教官與指導員表示衷心的感謝與崇高的敬意！向軍訓以來樂于奉獻、不斷進取、努力工作的連隊學生干部表示誠摯的問候！向訓練刻苦，意志堅強，圓滿地完成了本次軍訓任務(wù)的全體同學表示熱烈的祝賀！
8天的軍訓，同學們?yōu)樽约涸卺t(yī)專的學習生活開了一個好頭，邁出了自信堅強的第一步，現(xiàn)在，我與大家一起來總結(jié)軍訓成果。
通過軍訓，加強了對同學們的.禮儀、生活、學習、節(jié)約等習慣教育，同學們出色地完成了軍事基礎(chǔ)、隊列、齊步與跑步、正步與立定、寢室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生整理等方面的實踐訓練任務(wù)，同時學習了一定的國防知識、消防知識與滅火演練，參加了入學教育與相關(guān)的文化活動。同學們體驗了部隊生活，學習了軍人作風，性格得到了優(yōu)化，體質(zhì)得到了增強，意志得到了錘煉，毅力得到了培養(yǎng)，紀律得到了強化，作風得到了養(yǎng)成，達到了預(yù)期的訓練目標。
我們成功的開展了大合唱比賽、黑板報評比等活動，同時觀看了具有教育意義的《走進閱兵村》這部影片，同學們很受教育，很受啟發(fā)。文化活動的開展與軍訓有機結(jié)合，同學們的思想政治覺悟普遍得到了提高，激發(fā)了同學們的愛國、愛校熱情，增強了同學們的國防觀念和國家安全意識；同學們受到了很好的愛國主義、集體主義和革命英雄主義教育，培養(yǎng)了同學們艱苦奮斗的作風與團隊精神，提高了同學們的綜合素質(zhì)，為同學們在醫(yī)專成長成才打下了良好的基礎(chǔ)。
8天來，全體同學在教官的指導下，頂驕陽、冒酷暑，圓滿完成了隊列訓練、內(nèi)務(wù)整理等各項訓練任務(wù)。剛才觀看了精彩的閱兵式、分列式與拳術(shù)匯報表演，我們都深深地感受到在短短的時間里，同學們的精神面貌，紀律觀念，作風養(yǎng)成，軍事技能，以及同學們的體魄，發(fā)生了巨大的變化。同時，深切地到這些成功的背后飽含著所有教官辛勤的汗水和艱苦的努力，飽含著全體指導員和同學們頑強的意志和堅韌的品格。
同學們，你們現(xiàn)在一定記得，快樂的團隊活動，的革命歌曲，莊嚴的授旗儀式，洪亮的連隊口號?。ㄒ恢潦倪B依次開始）。
新生招收工作總結(jié)篇九
新華網(wǎng)澳門11月15日電（記者趙衛(wèi)）據(jù)澳門特區(qū)政府高等教育輔助辦公室匯總的情況，2012／澳門高校在內(nèi)地招生情況理想，澳門大學、澳門科技大學等6所澳門高等院校共在內(nèi)地招收了2986名新生。
澳門特區(qū)政府高教辦表示，澳門高校2012／20在內(nèi)地招收的'學生中，修讀預(yù)科及本科的為1723人，研究生1263人。
據(jù)特區(qū)政府高教辦主任蘇朝暉介紹，自開始，經(jīng)教育部同意及澳門特區(qū)政府批準，澳門高校開始招收內(nèi)地考生。目前，澳門特區(qū)可在內(nèi)地招生的高校共6所，分別為澳門大學、澳門理工學院、旅游學院、澳門科技大學、澳門城市大學及澳門鏡湖護理學院。這6所澳門高校在內(nèi)地的招生范圍遍及全國31個省、自治區(qū)和直轄市。
蘇朝暉說，近年來澳門高校在內(nèi)地招生保持一定升幅，顯示澳門高等教育已具有一定的吸引力。他說，隨著澳門與內(nèi)地交往日趨緊密以及澳門高等教育質(zhì)量不斷提升，相信未來會有更多優(yōu)秀的內(nèi)地學生來澳門接受高等教育。他認為，這不但有助于加強內(nèi)地與澳門學生的學習與交流，拓展他們的視野，同時，也有助于促進澳門高等教育的國際化進程，提升澳門高等教育的影響力。
新生招收工作總結(jié)篇十
時光流逝，轉(zhuǎn)眼間新生兒科全體醫(yī)護人員在成長中又渡過一年?；厥走@走過的一年里，我科全體醫(yī)護人員在我院領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下、在各兄弟科室和職能科室大力支持下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，更新思想觀念、改進工作作風、強化內(nèi)部管理，進一步增強職工的責任意識、競爭意識、質(zhì)量意識以及服務(wù)意識，在這一年中圓滿完成了上級交給的任務(wù)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
入院人數(shù)：x人。
出院人數(shù)：x人。
床位使用率：x%。
床位周轉(zhuǎn)：x次/年。
平均住院日：x日。
危重病人數(shù)：x人。
搶救病人數(shù)：x人。
搶救成功率：x%。
死亡病人數(shù)：x人。
死亡率：x%。
總業(yè)務(wù)收入：x萬。
總醫(yī)療收入：x萬。
（1）根據(jù)科室現(xiàn)行工作模式，積極完善了科室各級人員的各班工作制度、工作流程、崗位職責及績效考核標準，并認真履行。切實保障醫(yī)院制度、職責及流程的準確落實，提高醫(yī)療質(zhì)量，保障了醫(yī)療安全。
（2）和醫(yī)院簽署了多項目標管理責任書，并按照醫(yī)院要求，認真履行目標管理責任書的具體內(nèi)容，實行目標管理責任制，嚴格管理，嚴格執(zhí)行，加強過程管理和環(huán)節(jié)控制，順利完成各項工作指標。
（3）及時將院周會及科主任例會等的會議精神傳達，并認真履行。
（1）做好每周四查房后的業(yè)務(wù)學習，由科室主任、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師輪流進行，對疑難重癥及時進行科室疑難病例討論，把握病情，制定最佳治療方案，保證了危重癥病人的全面有效的治療。
（2）本著“以病人為中心，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”的服務(wù)思想，要求每位醫(yī)護人員在工作中對待病人態(tài)度和藹、作風端正、接診病人細心、診療病人耐心，且對病人多解釋，多安慰，多理解，多溫暖，多幫助，提升科室服務(wù)質(zhì)量，密切醫(yī)患關(guān)系，促進醫(yī)療質(zhì)量，全年科室未出現(xiàn)一例因服務(wù)態(tài)度導致的醫(yī)療糾紛。
（3）科室成立質(zhì)控小組，建立切實可行的質(zhì)量控制方案和定期效果評價制度，其中科主任每月定期質(zhì)控40份病歷，及時反饋給相關(guān)人員并得到及時修改，全年未出現(xiàn)一份iii級及以上的缺陷病歷。
（4）健全科室各項規(guī)章制度，對遲到、早退、溜崗等現(xiàn)象建立懲罰制度，科主任、護士長不定期檢查各項醫(yī)療情況和崗位責任制的落實情況。結(jié)合工作中存在的問題持續(xù)改進并療建立醫(yī)療缺陷防范措施，實行醫(yī)療缺陷責任追究制。
（5）加強醫(yī)療文書的管理，使醫(yī)療文書標準化、規(guī)范化、明細化。定期抽查，對不足之處及院長大查房、醫(yī)務(wù)科查到的問題在晨會上及時反饋并督促相關(guān)人員及時改進。
（1）為了提升醫(yī)護人員的專業(yè)技能，在科室醫(yī)生比較緊張的情況下仍安排1名醫(yī)生和兩名護士到省級醫(yī)院到省三醫(yī)院進修學習，多次安排科室醫(yī)生參加省市的學術(shù)會議和新進展新技術(shù)短期培訓班。
（2）認真對待醫(yī)院科教科組織的各種培訓，尤其是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和?？漆t(yī)師培訓，不斷充實自身視野，提高自身專業(yè)水平。
（3）要求課內(nèi)醫(yī)生積極主動加入如”xx”“xx”等專業(yè)微信群，組織醫(yī)生參加這些群內(nèi)定期舉行的遠程教學講座，真正做到了在家就享受到國內(nèi)知名專家們的精彩講座。
（1）科主任親自把關(guān)，以認真負責的態(tài)度完成教學任務(wù)。
（2）科室定期對進修、實習同學安排?？浦R講座及三級查房，要求帶教老師每天查房結(jié)合病人情況進行相關(guān)提問并學習，督促學生利用業(yè)余時間努力學習，出科前進行理論及技能考核，并完成相關(guān)病歷書寫。
（3）成立xx學院見習生帶教小組，科主任任組長，較好的完成了學院交付的帶教工作。
（1）加強與省級醫(yī)院的聯(lián)系和合作。今年x月份，我院順利加入由xxx醫(yī)院為核心的xx兒科醫(yī)療聯(lián)合體，通過這一平臺，整合了全省范圍內(nèi)優(yōu)勢兒科資源，全面提升了各級醫(yī)院分級診療服務(wù)能力，我們基層醫(yī)院有了堅強的后盾。
3（2）加強與周邊縣市各級醫(yī)院建立較為廣泛的橫向聯(lián)系，充分利用多渠道、多種方式建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，互相取長補短。堅持接診轉(zhuǎn)入我科住院的危重患兒，在轉(zhuǎn)運病兒時，不管什么時間接到電話，我們都堅持及時出診，精心治療，細心護理，使其盡快康復(fù)。得到了基層醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員和患兒家屬的一致好評。
新生兒科住院患者全程免陪，特級護理，工作繁重，但全體醫(yī)務(wù)人員都甘于吃苦，樂于奉獻。特別是如醫(yī)生xxx、護士xxx等同志，在身體有?。▁xx）和懷有身孕（xxx）情況下，經(jīng)常是連續(xù)工作，加班加點，毫無怨言。很多醫(yī)生、護士為了病人的健康不顧自己的身體而忘我工作。正是因為有了這樣一支朝氣蓬勃、愛崗敬業(yè)、團結(jié)進取，敢于挑戰(zhàn)的隊伍，我科得到了社會人民群眾的信任與認可。全年治愈了各種新生兒早產(chǎn)兒重癥疑難病例xxx例，特別是在超低出生體重兒早產(chǎn)兒的救治方面取得了巨大的成功，我們曾成功為體重僅xxx克的早產(chǎn)兒置好picc管并救治成功，是目前我們置管和救治體重最輕的早產(chǎn)兒，標志著科室在救治超低出生體重兒（體重低于1000克）技術(shù)水平已達到了新的高度。
20xx年在x月份之前，在科室醫(yī)生嚴重不足（只有x名醫(yī)生，其中四名倒班）情況下，毅然接受xxx醫(yī)院產(chǎn)科病人的陪產(chǎn)任務(wù)，全年中心醫(yī)院陪產(chǎn)x名，xxx名，120接診xx名。全年外院轉(zhuǎn)診病人xx名，覆蓋了xxx等周邊十余縣市的病人。
新生招收工作總結(jié)篇十一
在金風颯爽，丹桂飄香的金秋十月里，我院團委學生會于××年10月9日晚在田徑場舉辦了第九屆文化藝術(shù)節(jié)暨迎新生文藝晚會。本次晚會宣傳到位，得到了全校師生的高度重視。為了歡迎大一新生，同時注入我們學生會的活力，能更好的展示我們學院的風采，加上吸取了往屆迎新晚會的成功經(jīng)驗，所有的這些都為我們本次迎新晚會成功舉辦奠定了基礎(chǔ)。
回顧整個工作過程，從前期的策劃工作到后期的緊張的編排工作都凝聚著所有工作人員的汗水。這次晚會得到廣大師生的大力支持，也讓我們看到了他們對我們辛苦努力成果的肯定。這次晚會成功舉辦的同時，也為我們公關(guān)部今后的工作累積下了不少的寶貴經(jīng)驗以及教訓。
為了使本次迎新晚會能夠順利進行，我們公關(guān)部在前期、活動中及后期都做了很多積極而有效的努力。
在準備晚會的過程、以及晚會舉辦的途中，遇到了很多問題，也讓我們得到了很多寶貴的辦活動的經(jīng)驗和教訓。雖然我們部門已經(jīng)竭盡全力，但任然存在一些不足，如：與其他部門的合作不夠默契；同原來的合作對象缺少聯(lián)系，給再次合作帶來不便；在擬定策劃書方面存在許多漏洞等。我們正在努力的健全和完善著我們的內(nèi)部資料，我們正在有效且高效的進行著我們的工作，我們正在集大家的智慧建設(shè)著我們外聯(lián)這個溫馨、充滿挑戰(zhàn)、激情與夢想的家，我們愿秉承著心正意誠、言必行、行必果的部訓，追求著培育精英、打造品牌、服務(wù)商院的目標，懷著充實自我、并肩奮戰(zhàn)、共創(chuàng)繁榮的理念，創(chuàng)造一個和諧、團結(jié)、尊重、共贏得環(huán)境來服務(wù)商家、服務(wù)商院、服務(wù)你、我、他。
這次晚會的成功，與院里領(lǐng)導老師的支持以及主席團的指導幫助是分不開的，當然，學生會各部的積極配合也是晚會成功舉行的一個重要原因。在活動前、中、后，我們公關(guān)部及其他各部門都在履行著我們對商家的承諾，以樹立我們“心正意誠，言必行、行必果”的形象。在此我謹代表我們部門所有人向與我們攜手一起履行我們承諾的人們表示感謝。
時光荏苒，歲月如梭，商學院外聯(lián)工作取得了可喜的成績。站在巨人的肩膀上工作，這對我們把公關(guān)部的人來說既是鼓勵又是挑戰(zhàn)。我們決定在今后的工作中，根據(jù)公關(guān)部自身的職能特點，吸取前幾屆的經(jīng)驗教訓，團結(jié)進取，銳意創(chuàng)新，為把商院外聯(lián)的工作帶上一個新的臺階而做出自己的貢獻，為把商院學生會建設(shè)成為一個更有影響力的學生會而做出自己的貢獻。
新生招收工作總結(jié)篇十二
新生兒科在院領(lǐng)導的關(guān)懷下成立1年多了，一年來，在院領(lǐng)導的支持關(guān)懷下，順利完成了20xx年度的醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防保健任務(wù)。作為科主任，我以身作則，遵守勞動紀律和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，每天第一個來到病房查看病人，多次夜間趕到病房搶救危重患兒，認真落實醫(yī)院的十四項醫(yī)療核心制度，狠抓醫(yī)療護理質(zhì)量，盡最大可能保證醫(yī)療安全，利用現(xiàn)有病房條件，創(chuàng)建溫馨病房，實施人性化醫(yī)療護理服務(wù)，醫(yī)德醫(yī)風良好，對待病人一視同仁，態(tài)度和藹，多次受到病人家屬好評，收到錦旗4面，拒收病人家屬現(xiàn)金、購物卡若干。對新生兒常見疾病建立了醫(yī)療護理常規(guī)，開展了臨床路徑，對有關(guān)疾病實施規(guī)范化治療，加強疑難危急重癥病人的搶救和會診工作，根據(jù)新生兒病例的臨床特點、治療情況、預(yù)后等問題，同事之間、醫(yī)護人員與家屬之間多溝通多商量，避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。重視醫(yī)院感染管理及抗生素的合理應(yīng)用工作，認真落實各項預(yù)防控制措施，最大限度的的減少院內(nèi)感染發(fā)生，年底通過了省衛(wèi)生廳醫(yī)療質(zhì)量萬里行檢查，對專家提出的建議進行了及時整改。在完善熟練原有醫(yī)療技術(shù)前提下，引進并繼續(xù)開展了大劑量丙種球蛋白治療新生兒溶血病，大劑量氨溴索聯(lián)合cpap、氣管內(nèi)注入ps治療早產(chǎn)兒呼吸窘迫綜合征，hie的藥物治療和綜合康復(fù)治療，引進嬰兒專用呼吸機1臺，價值29。8萬元，從而及時有效地搶救各種原因引起的呼吸衰竭患兒，開展了新生兒靜脈高營養(yǎng)、嬰幼兒遺傳代謝病的早期篩查，及時給予干預(yù)和治療，創(chuàng)造了良好的社會和經(jīng)濟效益。據(jù)不完全統(tǒng)計，20xx年共收治病人879人，平均住院日8。28天，其中新生兒618人，較去年出院病例增長38%，搶救危重新生兒病例72人次，成功率達到89%，全年新生兒死亡病例僅有8人，有3例是極低出生體重兒，1例為復(fù)雜性先天性心臟病，因合并癥嚴重，家屬因經(jīng)濟及預(yù)后原因放棄進一步治療后死亡，未出現(xiàn)醫(yī)療差錯及事故，無醫(yī)患糾紛及賠償。在藥物比例較低的前提下全年完成經(jīng)濟收入305萬元。
根據(jù)科室發(fā)展需要，20xx年新引進醫(yī)生2人，均為碩士研究生，護士6人，至此為止，共有醫(yī)生7人，其中6人為碩士學歷，護士19人，為今后科室的發(fā)展準備力量，年內(nèi)派出參加學習9人次。20xx年1名研究生順利畢業(yè)，新招收碩士生2人，指導在職研究生1人，年內(nèi)參加醫(yī)學院課堂授課24學時，指導進修、實習、見習醫(yī)生160余人次。年內(nèi)參與組織成立了濰坊市醫(yī)學會新生兒學會，當選副主任委員。
20xx年發(fā)表論文2篇，修回論文2篇，指導完成“血清胱抑素c在評價新生兒高膽紅素血癥腎損害中的臨床價值”經(jīng)專家鑒定為國內(nèi)領(lǐng)先水平，另一項課題順利實施中，相關(guān)論文已修回，計劃20xx年組織專家鑒定。
由于工作經(jīng)驗不足，受病房條件、診療技術(shù)、儀器設(shè)備及人員水平所限，在開展新技術(shù)、危重病人搶救方面還有一些不足需要改進。
新生招收工作總結(jié)篇十三
20xx年，是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、進一步深化改革開放、全面建設(shè)小康社會的重要階段，同時也是建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度、進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要時期。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革就是要以增進和維護人民健康為宗旨，堅持建機制、強基層、保基本的基本原則，以基本醫(yī)療衛(wèi)生制度建設(shè)為核心，堅持中西醫(yī)并重、以農(nóng)村為重點、以預(yù)防為主的方針，循序推進、突出重點、統(tǒng)籌安排，進一步深化醫(yī)療服務(wù)、藥品供應(yīng)、醫(yī)療保障、監(jiān)管體制、公共衛(wèi)生等方面的改革。因此，我市護理學會內(nèi)科專委會要認真學習和領(lǐng)會國家衛(wèi)生部關(guān)于醫(yī)藥衛(wèi)生改革的各項制度和精神，在黨的十八大精神指引下，充分發(fā)揮學會橋梁紐帶作用和工作職能，使學會的各項工作符合醫(yī)藥改革的發(fā)展要求，從而更好的為人民群眾服務(wù)。根據(jù)我省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和學會工作要求，結(jié)合我市實際情況，制訂20xx年工作計劃如下：
依據(jù)我省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃精神，進一步規(guī)范我市各項護理工作。20xx年將重點規(guī)范護理文書、護理教學，組織護理教學比賽，組織?？谱o士到各醫(yī)院指導，以進一步落實省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
1、認真學習國家關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生方面的法律和法規(guī)，熟悉學會的各項章程，牢記學會宗旨，動員和團結(jié)護理工作者，努力提高護理質(zhì)量，減少護理糾紛，建立和諧的護患關(guān)系。
2、成立護理質(zhì)量管理組織，加強護理管理工作，制定護理質(zhì)量評價標準，同時定期不定期對護理質(zhì)量標準進行效果評價。繼續(xù)深入開展整體護理，圍繞提高護理質(zhì)量和臨床護理服務(wù)為中心，加快護理改革、規(guī)范護理行為。
3、加強護理人力資源管理，針對不同類別、不同級別、不同崗位護士的資格和能力建立評價標準，并定期進行評估。
4、協(xié)助抓好我市醫(yī)院感染管理水平，督促各有關(guān)單位盡快配備專職或兼職醫(yī)院感染管理人員，嚴格按衛(wèi)生部《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)院感染管理辦法》開展工作，規(guī)范一次性使用無菌醫(yī)療用品的管理。
1、內(nèi)科委員會涵蓋多個專業(yè)，如內(nèi)分泌、消化、循環(huán)、神經(jīng)、呼吸、腎內(nèi)等，具有涉及面廣，委員隊伍壯大，人才實力雄厚，團隊基礎(chǔ)較好，整體素質(zhì)較高等特點。因此要充分發(fā)揮各個委員的作用，就要根據(jù)各個委員的專業(yè)特點和知識層次，做到人盡其才。按護理、教學、科研、行政四方面進行分工，委員會成員各盡其責，同時默契配合，努力完成任務(wù)。
2、繼續(xù)做好會員的發(fā)展工作。會員是一個學會最重要的因素。對政治思想好、熱愛護理工作、業(yè)務(wù)能力強、有上進心、熱愛學會工作的，可吸收到學會中來，為學會注入新生力量和新鮮血液，促進學會可持續(xù)發(fā)展；發(fā)展新會員不只考慮公立醫(yī)院，還要考慮民營醫(yī)院，這樣才能增強學會向心力和凝聚力，同時發(fā)展新會員要注意向基層醫(yī)療機構(gòu)傾斜，因為她們面對更廣泛的人民群眾，只有她們通過參與學會活動、切磋新技術(shù)、學習新知識，才能提高自身護理業(yè)務(wù)水平，帶動所在科室、醫(yī)院的護理水平，更好地為人民群眾服務(wù)。
3、做好學會會員清理登記工作。做好護士注冊工作，維護護士合法權(quán)益。繼續(xù)做好20xx年護士注冊工作，健全護士準入管理制度，加大對護士執(zhí)業(yè)資格的審核力度，對不符合注冊條件的人員不予注冊，保證護士隊伍的質(zhì)量，維護護士的合法權(quán)利。
4、堅持民主辦會，每季度定期召開常務(wù)理事會，研討學會發(fā)展工作，對學會每一重大事件和大型活動充分發(fā)揚民主，形成共識，作出決策，同時針對學會工作的自身建設(shè)、問題、形勢、任務(wù)設(shè)進行討論。
1、高素質(zhì)的?？谱o士能有利促進學科發(fā)展、提高護理水平。目前，我市的部分醫(yī)院的?？乒歉稍谂R床中發(fā)揮重要作用。學會將充分發(fā)揮各專業(yè)委員會和?？谱o理骨干的作用，建立?？婆嘤柣?，形成?？迫瞬诺呐嘤枡C制，培養(yǎng)各專科人才，以進一步提高專科護理水平。
2、加強護士繼續(xù)教育。20xx年將繼續(xù)加強繼續(xù)教育工作：
（1）加大與省護理學會的聯(lián)系，邀請更多的國內(nèi)、省內(nèi)專家來我市授課；
（2）發(fā)揮專業(yè)委員會作用，組織專科培訓；
（3）利用護理學會網(wǎng)絡(luò)平臺，不斷更新新知識、新理念，加強護理專家在網(wǎng)絡(luò)平臺中的作用，搭建交流平臺，為廣大會員提供更多元化、更多形式的學習機會。
3、加強依法職業(yè)管理，認真做好護理人員資格準入管理，借助學會的支持，以法律法規(guī)為依據(jù)，對全市內(nèi)科系統(tǒng)護士依法從業(yè)情況進行檢查。同時繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，加強護士執(zhí)業(yè)道德教育，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，開展“以人為本，以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4、強化核心制度的落實編寫《護理核心制度》手冊并下發(fā)，組織護士學習落實；不斷強化護理人員的法律意識、質(zhì)量意識、安全意識、道德意識，確保護理服務(wù)的持續(xù)改進和不斷提高。
5、加強人文護理堅持以人為本，以患者為中心，樹立品牌意識，努力為患者營造干凈、整潔、舒適、溫馨的就醫(yī)休養(yǎng)環(huán)境；倡導“三五”護理活動，切實做到“五聲”：即來有迎聲，出院離開有送聲，操作失誤有道歉聲，見面有問候聲，支持配合有謝聲，；“五心”：衷心祝福，用心傾聽，精心護理，耐心解答，熱心服務(wù)；“五到位”：入院住院教育到位，手術(shù)檢查指導到位，一級護理巡視到位，治療護理規(guī)范到位，出院宣教咨詢到位。不斷提高人文護理質(zhì)量。
6、編寫《內(nèi)科標準護理計劃》為護士工作提供指南，為規(guī)范護理服務(wù)提供指導，同時縮短護士文書記錄時間，提高工作效率，將護士還給病人。
1、開展各項護理學術(shù)活動和護理學術(shù)交流，促進護理管理工作的發(fā)展和護理質(zhì)量的提高，為會員單位的護理工作服務(wù)，從而促進我市護理技術(shù)的進步和發(fā)展，縮小與上級醫(yī)院的差距，促進護理人才成長。鼓勵會員積極參加省內(nèi)外護理學術(shù)交流活動，認真總結(jié)經(jīng)驗并撰寫論文，積極開展科研。加強與市其他護理分會和外市內(nèi)科護理學會的交流與學習，學習其管理經(jīng)驗和技術(shù)水平，提高學會的戰(zhàn)斗力、凝聚力、工作效率和影響力。
2、學會組織相關(guān)會員及各級醫(yī)院的護理骨干、護士長和護理部主任到優(yōu)質(zhì)護理工作開展好的單位和地區(qū)參觀、學習和交流，以此促進我市各類各級醫(yī)院的護理工作和優(yōu)質(zhì)護理工作的開展。
3、學會為了更好地服務(wù)群眾、服務(wù)基層，擬將組織護理專家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或縣級醫(yī)院對院內(nèi)感染控制、先進的護理技術(shù)、護理管理、新的護理知識進行交流，以此提高其護理技術(shù)和護理質(zhì)量。
4、舉辦各種學術(shù)交流活動。20xx年學會組織了我市各醫(yī)院共100余人外出學習參觀，收到很好的反響。20xx年將采取走出去、請進來的方法，組織骨干外出學習的同時，邀請專家來我市指導工作，以達到相互交流、相互促進的目的。同時，將繼續(xù)組織學術(shù)交流會議，積極推廣新項目和科研成果。
1、加強學會宣傳工作，及時把學會開展的工作，通過媒體進行宣傳，不斷擴大學會影響力，提高學會的知名度。
2、注重科普宣傳。充分利用各種醫(yī)學節(jié)日，如世界糖尿病日、精神衛(wèi)生日、男性健康日、護胃日、帕金森日、結(jié)核病防治日、高血壓病日等，結(jié)合護理工作的優(yōu)勢、特點，組織護理人員深入社區(qū)，進行義診，發(fā)放宣傳資料、宣傳單、宣傳冊，對廣大群眾進行健康咨詢、健康指導、健康教育，增加廣大人民群眾的防病意識和知識。同時充分發(fā)揮內(nèi)科護理專業(yè)組優(yōu)勢，進行健康咨詢，發(fā)放健康手冊，對各中學、企業(yè)等單位進行院前急救知識輔導和技術(shù)培訓。
3、走進社區(qū)、深入農(nóng)村。健全城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系和農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)是深化醫(yī)療改革的重要目標之一。所以學會應(yīng)該相應(yīng)國家醫(yī)療改革的趨勢和需要，走進農(nóng)村、走進社區(qū)。20xx年學會重點是全面實施“村會結(jié)對”工程，開展以農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為中心的基地技術(shù)咨詢、指導和培訓工作。針對農(nóng)村老年人群的疾病分布和疾病特點，舉行高血壓、糖尿病、心臟病等疾病的健康教育和宣傳工作。同時組織有關(guān)專家到社區(qū)、農(nóng)村進行院前急救知識講座及培訓，為農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的基建提供咨詢和服務(wù)。
內(nèi)科護理學會的工作千頭萬緒，繁冗錯雜，但我們相信20xx年我市內(nèi)科護理學會的工作在各委員、護理骨干和各單位的大力支持下能夠順利、圓滿地完成！
新生招收工作總結(jié)篇十四
根據(jù)醫(yī)院下發(fā)的《臨床路徑管理工作實施方案》，成立了臨床路徑工作小組，明確了我科臨床路徑試點工作實施步驟、工作內(nèi)容、責任人、時間節(jié)點，建立了臨床路徑試點工作實施效果評價及分析制度。由科主任擔任組長的臨床路徑試點工作實施小組，并設(shè)立了個案管理員。以母嬰abo血型不合性溶血病為臨床試點病種，全年收治10例病人，完成臨床路徑管理且治愈6例。變異4例，均為經(jīng)濟因素自動出院。治療效果滿意，治療時間大大縮短，治愈病例均未超過7天。病人家屬滿意率為100%。對實施臨床路徑的病種相關(guān)指標進行收集、整理，對中途退出路徑的病例，科室組織病例討論，分析退出路徑原因及存在問題。對成功實施的病例，科室通過分析治療過程、患者轉(zhuǎn)歸情況、總體費用對比情況、患者滿意度及認可度等指標實施效果評價。通過臨床路徑試點工作的開展，我們進一步優(yōu)化了醫(yī)療流程，規(guī)范了醫(yī)護人員的醫(yī)療行為，提高了整體醫(yī)療質(zhì)量，減少了不合理的檢查、治療、用藥，降低了總體治療費用，縮短了平均住院天數(shù)，試點病種同比總費用比以前減低了5.6個百分點，住院天數(shù)同比減少了0.8天，提高了全院工作效率。進一步增強了醫(yī)患溝通，醫(yī)務(wù)人員醫(yī)患溝通能力有了明顯提高，密切了醫(yī)患關(guān)系，減少了醫(yī)療投訴和糾紛，試點病例未發(fā)生一起醫(yī)療事故及糾紛。
加強醫(yī)療質(zhì)控是成功推行臨床路徑的基礎(chǔ)。臨床路徑的實施本身就是以提高醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療流程為目的，在實施過程中一是要嚴把路徑準入關(guān)，接診醫(yī)師要及時和專科經(jīng)治醫(yī)師溝通，詳細詢問病史，準確分析病情，判斷是否符合進入臨床路徑的要求。二是要密切觀察病情變化，隨時發(fā)現(xiàn)、處置、干預(yù)出現(xiàn)的異常情況，及時組織病例討論，不能只是生搬硬套路徑文本的治療規(guī)程和醫(yī)囑內(nèi)容。三是要搞好數(shù)據(jù)收集、分析及效果評價，及時總結(jié)經(jīng)驗，完善臨床路徑流程及文本。四是要重視和患者的溝通解釋工作。
1.臨床醫(yī)務(wù)人員對臨床路徑相關(guān)政策、知識還不熟悉，對路徑準入標準不清楚。
2.醫(yī)患溝通有待加強。部分醫(yī)護人員對于這一點缺乏深刻認識，不重視同患者交流，不能很好向患者解釋介紹臨床路徑的基本知識和實施目的，影響了臨床路徑實施效果的評價和改進工作。
新生招收工作總結(jié)篇十五
新生兒疾病篩查是一項減少嬰幼兒死亡和兒童殘疾，提高人口素質(zhì)的公共衛(wèi)生舉措，對提高人口素質(zhì)、家庭幸福、社會和諧以及經(jīng)濟社會發(fā)展都有非常重要的意義。新生兒遺傳疾病篩查以及聽力篩查作為了解新生兒的兩項重要篩查項目，在產(chǎn)科工作中有著重要的地位。
結(jié)合實際工作情況，現(xiàn)將我院新生兒疾病篩查工作的落實以及進展情況做如下總結(jié)：
1、20xx年完成目標：本院從一月份至十月份分娩人數(shù)269人，活產(chǎn)數(shù)269人，實篩查人數(shù)為266人，除3人新生兒轉(zhuǎn)院外，其余篩查率為100%。
2、疾病篩查工作的學習情況。
我院婦幼相關(guān)人員參加了由上級醫(yī)院組織的新生兒疾病篩查相關(guān)知識和技能培訓，認真學習，仔細做筆記，回來后與全科同事共同學習，分享經(jīng)驗，研究重點，讓相關(guān)崗位人員對于新生兒疾病篩查工作有了更加全面的認識，并能夠進行實際的操作，把自己的本職工作干好。隨著理論知識的學習，技術(shù)規(guī)范的操作以及熟練進行信息錄入，每一位產(chǎn)科人員從思想上更加重視該項工作，爭取做到百分百合格。
我院根據(jù)市婦幼惠民工程項目疾病篩查（20xx年）7號和聽力篩查（20xx年）47號文件以及要求。我院高度重視根據(jù)實際情況，按照項目方案要求，認真謀劃，細化措施，抓好項目，工作落實到位。加強項目的宣傳，讓患者家屬對新生兒聽力篩查工作，兒童聽力障礙篩查治療康復(fù)相關(guān)知識的理解和配合。
從一月份至十月份我院已篩查新生兒新生兒聽力篩查266人，其中沒通過過42人（其中1人，住院號：15420，姓名李艷紅之子，出生后左耳畸形，外耳道閉鎖，右耳通過。后到深圳市兒童醫(yī)院就診）同期轉(zhuǎn)院未做篩查3人以外，其余100%。
總之這個項目工作受到廣大患者的認可和好評。對此我院就此項工作發(fā)展提出三級預(yù)防方案即在重點懷疑和高危人群中，大力開展普及遺傳性耳聾知識科普教育的一級預(yù)防，主要實行產(chǎn)前篩查和產(chǎn)前診斷，減少出生聽力障礙胎兒出生的二級預(yù)防。同時做好早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期干預(yù)聽力障礙的第三級預(yù)防工作，為提高出生人口素質(zhì)，提高有聽力殘疾兒童康復(fù)率，減少殘疾發(fā)生而努力。
新生招收工作總結(jié)篇十六
20xx年新生兒科在院領(lǐng)導的大力支持和領(lǐng)導下，以醫(yī)院總體發(fā)展目標為指南，積極響應(yīng)創(chuàng)優(yōu)爭先、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病區(qū)、三好一滿意等主題活動，以醫(yī)療衛(wèi)生體制改革及我院創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院工作為契機，認真貫徹落實“十大指標”，在全體醫(yī)護人員的努力下，不斷提高業(yè)務(wù)水平，增強服務(wù)意識，改善醫(yī)患關(guān)系，同時狠抓質(zhì)量管理，注重防范醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯和醫(yī)患糾紛的發(fā)生。
完成工作如下：全年共收治病人1120人，完成業(yè)務(wù)收入2710498元，西藥費1331808元，治療費853996.63元，床位費95261元，氧氣費56336元，其余各項收入均較前有所增長?？剖腋黜椩O(shè)備，物資運行良好，鑒于我科的工作特殊性，在過去一年里我科工作人員吸取前年工作中出現(xiàn)的問題，一切從實際出發(fā)，完善科室各項工作制度及各項工作流程，并制定相關(guān)工作考核標準，嚴格要求自己，讓我科室醫(yī)生護士分批次至上級醫(yī)院進修學習，在各方面不斷地進行改進，均有了一定程度的提高與改善。
1、對重癥患兒尤其是對早產(chǎn)兒、低體重兒的診治水平較以前有所提高，明顯降低了我院入院患兒的死亡率。
2、規(guī)范合理用藥，減輕群眾的負擔，我科藥品使用比例較去年大幅降低。
3、鞏固基本技能，強化醫(yī)療護理技能訓練。按年初制定的。
培訓計劃組織實施，堅持每月進行技能操作及考核。每周二為業(yè)務(wù)學習時間，全科人員共同參與，受教育面達100%。每月一次護理查房，人人發(fā)言。
4、加強科室感染管理工作，重視預(yù)防，控制感染的發(fā)生：（1）加強工作人員消毒隔離意識，對各種消毒液及無菌物品及時更換，杜絕過期使用，避免各種輸液反應(yīng)的發(fā)生，培養(yǎng)良好習慣。
（2）加強科室環(huán)境衛(wèi)生學檢測，物品分類放置，標識明顯，強化治療室及監(jiān)護室衛(wèi)生的保持。（3）醫(yī)療廢物的分類放置與管理。
（4）消毒器械、一次性用品的管理。
5、監(jiān)督費用管控，通過每天核對遺囑、清單，避免了不必要的經(jīng)濟損失與糾紛。取消不合理收費，拒收病人家屬紅包及物品。
6、實施了責任制整體工作模式，要求責任護士為患者提供全面、全程、連續(xù)專業(yè)的護理服務(wù)。采用了績效考核獎懲細則，強化各班職責，分工明確，責任到人，明顯提高了我科工作人員的工作積極性，增強了責任心與同志們間的相互協(xié)作能力。
7、加強各種藥品的管理，尤其對高危藥品的管理，制定高危藥品管理制度，定期檢查、定點放置、標識清楚、專人管理，防治臨床用藥過程中醫(yī)療事故的發(fā)生，減少不良反應(yīng)。
任與支持，降低了醫(yī)療糾紛、患者投訴率?？剖覄趧蛹o律，工作秩序和環(huán)境衛(wèi)生得到一定的加強，增強全員安全防范意識，質(zhì)量、競爭、憂患意識。
9、根據(jù)科室特點及人員結(jié)構(gòu)，實施彈性排班，我科工作人員通訊工具始終保持暢通，能夠做到隨叫隨到。
10、每天堅持床頭護理交接班，詳細床頭卡內(nèi)容，做到對每個患兒病情的全面掌握及護理側(cè)重點。
11、幫助其他兄弟科室完成疑難護理技術(shù)操作。
12、每天核對護理記錄單，完善病例的書寫與管理。
13、積極學習院信息化管理系統(tǒng)。
存在問題：
1、個別工作人員素質(zhì)不高，無菌觀念不強。
2、責任制護理有待進一步提高。
3、護理文書書寫欠規(guī)范。
4、護理人員間的相互協(xié)作能力差。
5、與患者之間缺乏交流，主動服務(wù)意識不強。
6、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。
7、對新進人員的管理欠缺。
8、病房管理尚不足。
20xx年工作計劃：
一、加強醫(yī)療安全管理，加強自身建設(shè)與管理，不斷提高醫(yī)。
療質(zhì)量，改善醫(yī)療服務(wù)，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。
1、嚴格執(zhí)行各項核心制度、工作質(zhì)量標準，不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安因素時及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外醫(yī)療護理差錯為實例組織討論、學習借鑒，從中吸取教訓，使安全警鐘長鳴。
2、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，合理搭配值班人員。
3、加強重點病兒管理，把危重病兒作為科室晨會及交接班時討論的重點。對病人現(xiàn)存和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班重視。
4、時刻提醒工作人員，嚴防錯換、丟失嬰兒。保證患兒安全，加強護理人員安全教育。嚴格落實新生兒查對、探視制度，規(guī)范出入院流程。
5、強化經(jīng)營意識，增收節(jié)支，規(guī)范診療服務(wù)計費項目，在減輕患者經(jīng)濟負擔的基礎(chǔ)上增加科室收入。
6、強化科室設(shè)備管理人員對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備完好。
7、充分利用現(xiàn)有的護理人力資源，調(diào)動工作積極性，實施護理人員分層管理。
8、對重點員工的管理，如實習生、輪轉(zhuǎn)人員、新入科人員等，對他們進行法律知識教育，提高她們的抗風險意識及能力。
同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強的工作人員帶教。
9、完善護理記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在的問題，規(guī)范護理文件記錄。遵循客觀、真實、準確、及時、完整的原則，定期進行護理記錄單缺陷的分析和改進，避免漏字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等。
10、完善護理緊急風險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
11、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，預(yù)防院內(nèi)感染的發(fā)生。
二、加強醫(yī)患溝通，提高病人滿意率。
1、責任護士真誠接待新入院患者，主動向病人家屬做入院宣教及健康教育，加強基礎(chǔ)護理，了解病人病情、用藥效果及反應(yīng)等。
2、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序及各項護理工作流程，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。
3、每月召開公休座談會，發(fā)放滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的工作人員給與表揚鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的人員給與批評教育。
4、完善回訪制度，尤其是對早產(chǎn)兒及高危兒的回訪及后續(xù)宣教。
三、保持醫(yī)療護理質(zhì)量的持續(xù)改進。
1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，
新生招收工作總結(jié)篇十七
內(nèi)兒科是一支充滿活力、愛心、刻苦鉆研的年輕隊伍，隨著新院搬遷我們兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年。全科始終不忘“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的宗旨，用自己的愛心、誠心滿足每一位住院病人的需求，把“救死扶傷”的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導下，根據(jù)半年前制定的工作目標，全科護理人員認真實施不懈努力基本完成了各項任務(wù)，贏得了大部分住院病人的滿意。
1、全科護理人員共9人，其中聘用護士5人，主管護師1人，護師4人，護士4人，大專2人，在讀本科2人，中專5人。共有40張床位，全年收住院病人1313人，上半年總數(shù)489人，半年總數(shù)824人，下半年比上半年病人總數(shù)增加了25.5%，下半年搶救危重病人126人，死亡9人，搶救成功率92.9%。靜脈采血468人，其中頸靜脈12人，股靜脈2人，皮試472人，肌注148人，輸血人，導尿126人，洗胃搶救18人，死亡3人，洗胃搶救成功率83%。氣管插管3人，成功插管2人并使用呼吸機正壓呼吸。嚴格護理操作常規(guī)，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，對于內(nèi)、兒傳染綜合科室無院內(nèi)交叉感染，無差錯事故發(fā)生。
1、科室擁有搶救設(shè)備：洗胃機2臺，嬰兒溫箱1臺，除顫儀1臺，成人吸痰器1臺，幼兒吸痰器1臺，運行正常并隨時處于備用狀態(tài)。所有搶救設(shè)備由責任班楊冬芝專人管理，每周定期檢查運行情況、保養(yǎng)、作記錄；搶救柜、藥柜由責任班褚禮梅專人管理，定期檢查，如出現(xiàn)缺藥、漏藥現(xiàn)象，予即時補上備用并記錄；各種消毒液及用物每周定時更換，專人治療班負責，主班每天檢查1次，出現(xiàn)問題應(yīng)立即報告并即時解決。
2、科室執(zhí)行嚴格的查時制度，班班查每周五大查，環(huán)環(huán)相扣。半年來堵科室藥品漏洞10次，查出漏處理醫(yī)囑5例，已及時填補，未造成不良后果，各班分工明確各負其責，協(xié)調(diào)合作，未出現(xiàn)明顯拖班造成人員的過度疲勞現(xiàn)象。
半年來我科護理工作完成情況：基礎(chǔ)護理平均93分，危重一級護理95分，護理表格書寫94分，急救物品平均89分，病區(qū)消毒合格率95分，滿意度調(diào)查87.5分科室管理86分。嚴格了一次性醫(yī)療用品（一次性無菌注射器、輸血器、輸液器等）得管理，用后全部做到分裝、消毒、毀形、焚燒并記錄。嚴格執(zhí)行無菌操作，注射做到一人一針一管一帶，無一例輸液、輸血反應(yīng)。
1、在吳院長、熊主任的指導下，經(jīng)過多次學習，我們科每位醫(yī)生都能使用心電圖機，每位護士都能看懂臨床常見異常的心電圖?？剖覍γ坷劳霾±⒁呻y病例都進行討論，從中總結(jié)不足，制定出完整的治療方案并上墻，備工作參考?，F(xiàn)已上墻的治療方案有：腦出血血壓調(diào)控方案，上消化道出血搶救流程圖，小兒呼衰、心衰急救流程圖，急性心肌梗死搶救治療方案及快速性心律失常搶救治療方案（有一位尖端扭轉(zhuǎn)型室性心動過速的病人在我科得到了及時的搶救并治愈出院）。大部分腦出血的病人在我科得到了全面、科學的治療與護理，贏得了老百姓的信賴，留住了很多病人。今年還在我科開展了有史以來的第一例氣管插管，使用呼吸機呼吸的先例，在病人身上進行了眼部、口腔、氣管、導尿、褥瘡、生活、心理等一系列護理，并整理裝訂成冊。護理人員還學習了從省醫(yī)引進的新技術(shù)：留置針的運用與護理，硫酸鎂濕敷運用，褥瘡患者使用氧療，取得了很好的治療效果，現(xiàn)已在我科運用。同時我們還學習了各種疾病的發(fā)病機制、臨床表現(xiàn)及護理，能夠即時、準確的為醫(yī)生提供診療依據(jù)。
新年的鐘聲即將敲響，20xx年的工作也將接近尾聲?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，緊張中伴隨著充實，忙碌中伴隨著堅強，團結(jié)中伴隨喜悅。在院領(lǐng)導、科領(lǐng)導的正解帶領(lǐng)下，在同志們的互相幫助下，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本人20xx年工作總結(jié)匯報如下：
一、思想道德方面。
熱愛祖國，熱愛醫(yī)院，熱愛科室，擁護中國共產(chǎn)黨。積極參加科室組織的政治理論學習，認真深入學習科學發(fā)展觀。在學習中不斷提高自己的政治涵養(yǎng)，完善自己的政治基矗積極參加科室組織的?？评碚撝R學習，認真學習做好筆記，為工作服務(wù)病情觀察提供理論指導。
二、臨床工作方面。
作為一名年輕的黨員、年輕的?？谱o士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，提高專科護理知識，提高護理服務(wù)質(zhì)量，提高護理操作技術(shù)。堅持理論聯(lián)系實際，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責和護理理念。一年來，始終牢記‘全心全意為人民服務(wù)’的宗旨，對工作認真負責，對領(lǐng)導尊敬服從，對同事團結(jié)愛護，對患兒呵護倍加，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務(wù)，得到領(lǐng)導和同志們的肯定和認可。始終銘記‘細節(jié)決定成敗’，工作中嚴格執(zhí)行“三查七對”，無任何醫(yī)療差錯事故的發(fā)生；嚴格遵守各項規(guī)章制度，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象；嚴格執(zhí)行學生帶教，全力配合科室?guī)Ы倘蝿?wù)。
三、不足之處及今后努力方向。
1、提高護理技術(shù)，爭取做到‘一針見血’，減輕患兒痛苦；
2、觀察病情及時，報告醫(yī)生及時，全力配合搶救工作；
3、培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，工作中不慌不忙，井然有序；
4、認真學習?？浦R，為?？乒ぷ魈峁├砟钜罁?jù)；
作一如既往給予指導和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在新的一年里，我相信我會有更大的進步！
新生招收工作總結(jié)篇十八
為慶祝中華人民共和國成立xx周年，唱響愛國主旋律，促進校園文化建設(shè)，豐富學生的校園生活，我校于9月30日開展了第二屆“慶國慶、迎新生”校園合唱比賽。
：20xx年9月30日。
：xx一中樹人廣場。
：高一、高二年級各班。
以班級為單位，選唱能體現(xiàn)本次活動主題的優(yōu)秀歌曲。
1、參賽選手服裝要統(tǒng)一，儀態(tài)大方，精神面貌佳。（2分）。
2、合唱曲目要完整，演唱整齊，聲部分明、和諧。（2分）。
3、在演唱的基礎(chǔ)上增加難度，花樣變化、新穎。（2分）。
4、指揮要儀表大方，指揮拍子規(guī)范、正確，自始至終要起到指揮的作用。（2分）。
5、上下場整齊有序，做到快、靜、齊。（2分）。
本次活動取得了圓滿成功，以及得到了校領(lǐng)導的肯定與贊揚。
新生招收工作總結(jié)篇十九
短短的1個月兒科實習即將結(jié)束，回想這期間的點點滴滴，好像在嘗試無味瓶里的味道一樣。臨床的實習是對理論學習階段的鞏固與加強，也是對臨床技能操作的培育和熬煉。我們倍償珍惜這段時間，珍惜每一天的熬煉和自我提高的機會，珍惜與老師們這段難得的師徒之情。
兒科是一個獨特的科室，面對的是個個脆弱的小生命。這更讓我意識到醫(yī)生不僅要醫(yī)術(shù)高，更要懂得如何和他們溝通。對待患兒親善可親，看法良好，雖然有些時候會遇到許多焦慮的患兒家屬口不擇言，而我們醫(yī)護人員能做的就是寬容。我們可以體會他們的心情，孩子生病，誰的心里都會焦急萬分的，說一些傷人的話我們是可以理解的。我們能做的.就是接著為患者服務(wù)，力爭做到最好。每天接觸許多患兒和他們親人的時候，我明白了人生最大的財寶不是金錢而是生命和健康，而我們的職責正是捍衛(wèi)健康的生命。
在實習期間我遵紀遵守法律，遵守醫(yī)院及兒科室的各項規(guī)章制度，敬重師長，團結(jié)同學，嚴格要求自己，努力做到了不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人親善可親，看法良好，努力將所學理論學問和基本技能用于實踐，在此過程中我不斷總結(jié)學習方法和臨床閱歷，盡力提高獨立思索、獨立解決問題、獨立工作的實力，凍斷培育自己一心一意為人民服務(wù)的崇高思想和良好的職業(yè)道德，經(jīng)過1個月的實踐我基本駕馭了病程記錄、會診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫;駕馭了臨床兒科的特點及兒科常見、多發(fā)病人的診治;駕馭了常見化驗的正常值和臨床意義及和各類危、重、急病人的初步處理。
今后，我會接著以“熱忱、求實、盡職”的作風，持著主動求學的學習看法，主動各科室的老師學習，秉著“健康所系性命相托”的信念，孜孜不倦地汲取醫(yī)學學問為日后的學習、工作打下堅實的基礎(chǔ)。不斷追求，不斷學習，不斷創(chuàng)新，努力發(fā)展自我，完善自我，超越自我是我崇尚的理念。