企業(yè)目標考核自查報告（實用19篇）

    報告的撰寫過程需要進行詳盡的調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，確保內(nèi)容準確、客觀。在撰寫報告時，需要注意語言的準確性和適度，避免冗長和啰嗦的表達。在報告撰寫的過程中，我們可以參考一些報告寫作的經(jīng)典指南和技巧。
    企業(yè)目標考核自查報告篇一
    2012年，吳仲良第七小學在縣教育局的具體指導下，加強內(nèi)部管理，挖掘自身潛力，全面貫徹了黨的教育方針，全面實施了素質(zhì)教育，努力完成了縣教育局下達的各項目標任務，大面積提高了教育教學質(zhì)量，各方面工作都取得了顯著的成績。現(xiàn)將本年度我校完成目標任務情況作如下報告：
    一、綜合目標（分值10分，自查得分9.5分）。
    2012年，加強了縣級文明單位的保創(chuàng)工作。學校加強了檔案建設，學校的檔案達到了省三級。獲樂至縣委、縣人民政府表彰的文明單位稱號。獲樂至縣人口和計劃生育領導小組表彰的人口計生先進單位稱號，縣委宣傳部表彰的愛國主義教育電影組織先進單位稱號。
    2012年，信息報送完成全年上報任務。在教育報刊征訂中，我校嚴格按照教育局辦公室下達的訂數(shù)，分類訂足訂齊，并且學校組織教師學習、教師之間傳讀，班主任組織學生學習或讓學生借閱，使用效果非常好。
    學校每晚安排教師對學校校產(chǎn)進行守護，節(jié)假日及時上報值班表冊并安排專人對學校進行守護，并安排了領導值班，值班情況好。學校高度重視目標考核工作，對目標考核工作做了充分的準備，中心校作了具體匯總，資料準備充分、齊全、規(guī)范。學校保證政令暢通，按時按質(zhì)按量完成上級臨時交辦的工作。
    二、教育人事工作（分值10分，自查得分10分）。
    學校有計劃地組織教職工學習了思想法規(guī)、《新世紀教師職業(yè)道德》，堅持集體學習與個人學習相結合，學習有計劃、有記錄、有總結。加強了教師的思想政治教育。
    為了提升全鄉(xiāng)的教育教學質(zhì)量，組建了學科帶頭人、知名教師、后備干部的“名師工程”隊伍，并積極派送相關人員參加各級舉辦的培訓活動。積極組織全體教師以師德教育和“新理念、新課程、新技術”為主要內(nèi)容進行了不少于50學時的新一輪課改培訓；切實開展了小學課改新師資的培訓，對已進入新課程的各年級的教師開展了后繼培訓工作，還完成了網(wǎng)絡學習目標任務，完成了縣下達的各項培訓任務。
    按省、市、縣下達的培訓目標任務，今年派送楊禮利等2位同志參加了縣級骨干教師培訓。學校積極征訂教育名著《優(yōu)秀教師的九堂必修課》，并積極開展“研讀教育名著，做學習型教師”活動，教師寫了讀書筆記和學習心得，積極組織教師參加市、縣“研讀教育名著的心得體會評選和讀書知識競賽”活動。
    學校積極做好教職工年度考核和聘任工作，健全考核和聘任組織，聘任程序規(guī)范，教職工聘用檔健全。按要求認真做好人事的統(tǒng)計，按時按要求上報教師資格認定、專業(yè)技術職務評聘、工資、撫恤等材料和表冊。
    三、計財工作（分值10分，自查得分10分）。
    學校嚴格做到了按財務制度辦事。無私設小金庫現(xiàn)象，下?lián)芄媒?jīng)費嚴格按照標準開支，學校收入按時上交專戶進行管理，學校均無坐支現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行國家收費政策，無超項目超標準收費。2012年，根據(jù)具體情況進行了小型維修。所有的建設都嚴格執(zhí)行基建管理程序。
    按照上級有關文件要求，利用教師會、學生會、家長會、校園和街道張貼等形式，加強了宣傳，全鄉(xiāng)嚴格實行了“兩免一補”政策。學校資產(chǎn)和新添的設備全部納入會帳，學校建立了學校資產(chǎn)登記冊。全鄉(xiāng)沒有因原修建債務問題而造成上訪現(xiàn)象。
    四、教育管理工作（分值18分，自查得分18分）。
    全鄉(xiāng)小學生應到2233人，實到223人，入學率為100%。幼兒入學72人，學校加強制度建設，學校行政、教師、教育教學、學生及財務后勤等工作制度健全、規(guī)范、適用，并做到了制度上墻或成冊。學校依法，按制度進行人性化管理，效果好，并且資料健全。
    學校衛(wèi)生預防工作實行目標責任管理，管理制度健全、責任落實，沒有發(fā)生一件安全事故。依法辦學面達100%。
    五、教研工作（分值40分，自查得分37.5分）。
    學全面貫徹了黨的教育方針，按照國家課程計劃，開齊了課程、開足了課時，學校教導處、教研組、學科教師教學計劃齊全，各學科教師備課齊全。
    為了提高教育教學質(zhì)量，學校都制定了教學常規(guī)檢查制度，并加強了教學管理和教師六認真工作的檢查工作，每期學校對教師的常工作進行2次及以上的檢查工作，并進行了量化評估，將考核結果納入年度目標考核之中。配合學區(qū)聯(lián)組對教師的常規(guī)工作進行檢查督促。學校制定了教學質(zhì)量監(jiān)測制度（即《教學質(zhì)量評價方案》），每期結束后，各學校加強了質(zhì)量檢測工作，并結合《教學質(zhì)量評價方案》對教師的教學業(yè)績進行了量化評估，并匯總報學區(qū)聯(lián)組，學區(qū)聯(lián)組又以學區(qū)進行排名下發(fā)簡報。各學校結合簡報，對教學質(zhì)量進行對比分析，總結成功，找出差距。
    學校教研工作指導思想明確，學校始終堅持科研興校、特色強校，正確處理教研與其他的關系。為了加強教學教研工作，學校成立學科教研組和備課組，積極開展鄉(xiāng)級、校級教研活動。
    學校成立了畢業(yè)班領導小組，制定了畢業(yè)班工作措施，層層簽訂了責任書。學校領導隨時深入課堂聽評課、檢查教師的教學工作，召開畢業(yè)班工作會和畢業(yè)班家長會，研究畢業(yè)班工作。開展和參加各級組織的畢業(yè)班復習研討會。由于畢業(yè)班工作落實，教師愛崗敬業(yè)。
    為了提高教師的業(yè)務水平，2012年，共派教師20多人次參加市、縣組織開展的各種培訓。同時，學校還每期組織2次及以上的新課校本培訓和新教材考試培訓。為了提高課堂效率，實行領導教師聽評課制，每期學校領導聽評課都在20節(jié)以上，聽后進行了評課和意見交換；教師之間開展聽評課，做到了相互取長補短，共同進步，每期教師聽評課均在30節(jié)以上。
    學校除了積極參加和承擔各級教研活動外，每期還開展2次及以上的校級教研活動，4次及以上的級段（或教研組）教研活動。為了提高教師的業(yè)務水平，各學校制定了業(yè)務學習制度，堅持了每周一次業(yè)務學習，每期開展2次及以上的校本培訓工作，教師在教學中做到了理論與實踐相結合，并形成了教育教學論文。并積極參加縣教育科研、教改論文評獎或到正規(guī)刊物上投稿發(fā)表。教師除參加學校統(tǒng)一組織的教育理論學習外，還自學很多教育理論，作好讀書筆記，每期寫一至二篇學習心得，學校期末進行了檢查登記，并將學習情況納入年度考核之中。
    六、成職教工作（分值12分，自查得分12分）。
    七、監(jiān)察審計工作（分值11分，自查得分11分）。學校和教職員工無違紀違規(guī)行為。學校堅持按要求“月審月報”，堅持按月向職工公布月審情況。大宗物資采購、基建修繕、招標報審制度落到了實處。為了提高師生的法律意識，每學期每所中學都要請城東派出所干警到學校開展了交通安全知識和中學生遵紀守法等法律法規(guī)培訓。學校專門由一名副校長擔任學校法制副校長，班主任教師、少先隊干部擔任法制輔導員，除分班開展法制講座外，學校每期還集中開展2次以上的法制宣傳、教育講座。
    八、督導工作（分值10分，自查得分10分）。
    各學校每周一和周五堅持了升降國旗，并有升旗制度和記載。學校認真推進素質(zhì)教育工作，努力創(chuàng)建素質(zhì)教育示范校，積極規(guī)范辦學行為，加強師德師風建設，提高教師職業(yè)道德，學校領導認真履行職責，起到了模范示范作用，學校管理規(guī)范有序，教育教學質(zhì)量不斷提高。
    九、教儀電教工作（分值5分，自查得分5分）。
    為了保障學校的電教教儀工作的順利開展，會計根據(jù)學生數(shù)，嚴格按照公用經(jīng)費的開支比例要求進行計算，學校嚴格做到了設備儀器、圖書資料購置費按公用經(jīng)費的6%安排，現(xiàn)代信息技術按公用經(jīng)費的13%安排。
    按上級要求安排，積極派送教師參加信息技術、遠程教育、實驗教學及圖書管理等培訓。
    學校鼓勵教師制作課件，撰寫教學論文，并參加各級組織的課件、論文比賽，完成任務好。學校教學儀器裝備機構健全，各種功能室制度和表冊規(guī)范，使用記錄詳實，安全措施落實，設備無損失。
    十、勤工儉學（分值5分，自查得分5分）。
    學校制定勤工儉學年度工作計劃，并全面完成了縣下達勤工儉學任務。按照規(guī)定，統(tǒng)一內(nèi)部市場，在縣勤工儉學公司、教育印刷廠訂齊訂夠文化用品。學校食堂小賣部部分食物、食品實行市場準入制，做到了管理規(guī)范、干凈衛(wèi)生，無臟、亂、差和假冒偽劣、“三無”商品。
    十一、學校安全教育工作（分值10分，自查得分10分）。
    學校建立以校長為組長的安全工作領導小組，安全工作實行“目標管理、責任落實”和“一崗雙責、首知責任制”的工作機制，每所學校都有處置突發(fā)性公共事件和災害事故的應急預案。
    學校領導班子高度重視學校的安全工作，成立了安全工作領導小組，做到了安全工作機構、人員、經(jīng)費“三落實”。定期和不定期地分析和研究安全工作，對學校的安全隱患進行了及時排查。根據(jù)學校和學生實際，編制了科學、全面、系統(tǒng)的安全教育計劃，并全面貫徹實施。
    為了將安全工作落到實處，學校均明確了由班主任或輔導員擔任安全教育教師，并聘請當?shù)毓?、消防、衛(wèi)生、防疫、道路交通部門等相關人員為兼職教師；各學校均有安全教育的基本教材和結合實際的補充教學內(nèi)容，保證了教師的安全教學用書。各學校利用周會、朝會、班會、教職工會、家長會、黨團活動、社會實踐等形式，對師生進行立體、全面的安全教育，最大限度地提高師生安全意識、普及安全常識和自我防護能力，卓有成效地開展學校安全教研活動。一年來，全鄉(xiāng)無重大安全事故發(fā)生。
    為了搞好安全教育，學校與班主任、學生（或家長）簽訂了安全責任書，建立健全了學校安全工作檔案，各項資料收集齊全、整理規(guī)范。
    十二、招生工作（分值3分，自查得分3分）。
    十三、工會工作（分值3分，自查得分3分）。
    學校都建立了職工之家，每期都組織教職員工開展職工活動。學校實行了民主管理，定期按程序、規(guī)范的召開教代會，充分利用教代會，參與學校的民主管理和民主理財。學校都建有校務公開領導小組，制定了校務公開的實施細則，設有公開欄，有規(guī)范的公開內(nèi)容，有資料檔案；工會經(jīng)費管理、使用規(guī)范。
    十四、學生資助工作（分值3分，自查得分3分）。
    2012年，我校求真務實，全面完成了年度目標任務，通過自查，自查分為147分，敬請教育局復查考評。
    樂至縣吳仲良第七小學。
    2012年12月17日。
    企業(yè)目標考核自查報告篇二
    (二)人均能源資源消耗、單位建筑面積能源資源消耗、單車能耗同比分析情況
    (1)人均能源資源消耗量=略
    (2)單位建筑面積能源資源消耗量=略
    (三)各類能源資源消耗水平降低原因分析
    能源資源消耗增長原因是電消耗增長是學校更換校舍，裝修施工導致，教師辦公和教學所用電增加所致,水消耗情況增長是學校更換校舍，裝修施工導致。
    二、節(jié)能措施落實情況
    (一)、體系建設。
    1、建立健全學校節(jié)能工作領導小組，由黨支部書記任組長，副校長任副組長，領導小組成員由學校內(nèi)各部門主管人員及黨、政、工、團各方面的精英組成。
    2、定期召開節(jié)能領導小組會議，商討符合學校實際情況的節(jié)能措施及規(guī)劃，群立群策并由相關人員做好資料收集與整理。
    3、節(jié)能領導小組定期巡查校園內(nèi)節(jié)能降耗工作的具體實施情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，有效的促進了我校節(jié)能工作的順利進行。
    (二)、監(jiān)督管理、監(jiān)察。
    1、我校把節(jié)能目標已納入學校年度工作計劃中，并由節(jié)能領導小組全體成員負責監(jiān)督管理。
    2、學校節(jié)能領導小組成員分工明確，領導小組成員各自監(jiān)督管理自己負責的區(qū)域，并能很好地與相關教師作好溝通，確保節(jié)能工作的順利進行。
    3、節(jié)能領導小組每天不定時的對各耗能場所進行抽查，確保節(jié)能工作落到實處。
    4、學校建立了重點用能部門名單，并制定了相應的節(jié)能管理制度，如：語音教室、多媒體教室、網(wǎng)絡教室、電子備課室、水房、衛(wèi)生間等。
    (三)、宣傳、教育、培訓。
    1、學校為了把節(jié)能工作落到實處，讓全體師生逐步建立節(jié)約能源、節(jié)約資源、自覺參與的意識，經(jīng)常利用校會、隊會、班會及紅領巾廣播時間，對全體師生進行宣傳。利用校園宣傳欄、班級板報等其他形式進行潛移默化的教育與宣傳。
    2、定期利用教師全體會時間對教師加強節(jié)能工作方面的教育，宣傳節(jié)能工作的重大社會意義。
    (四)、建立料好的激勵機制。
    1、由學校出資專門建立了學校節(jié)能專項資金，主要用于用能部門節(jié)能措施的整改。
    2、學校對于節(jié)能工作非常突出的師生個人和集體在每學期末都會進行全校性的表彰。
    3、對浪費能源的現(xiàn)象堅決制止，并對相應人員進行幫助教育。
    三、學校下一步采取的措施
    對全體師生加大節(jié)約能源的宣傳教育力度，針對耗能重點問題、突出問題建立更為合理有效地管理、監(jiān)督、獎勵機制，并定期巡查、抽查各班及辦公室的耗能情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
    四、20xx年學校節(jié)能工作目標任務和措施
    20xx年，學校在上級領導部門的協(xié)調(diào)幫助下將校內(nèi)四百余盞傳統(tǒng)燈管全部更換為廣東東莞百分百節(jié)能燈管，同時在20xx年底對學校內(nèi)的衛(wèi)生間上水系統(tǒng)進行了全部更換，完全可以達到更好的節(jié)電、節(jié)水效果，在新的一個年度中，學校將加強日常巡查，保證沒有長明燈、長流水的現(xiàn)象發(fā)生在校園內(nèi)，同時積極宣傳低碳生活理念，在20xx年計劃用電量比20xx年下降6%左右，用水量下降5%左右。
    企業(yè)目標考核自查報告篇三
    二00六年我鄉(xiāng)工作總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十六大和十六屆五中全會精神，落實市委、市府的各項決策部署，第1文秘，全國公務員公同的天地全面推進“三個轉變”，狠抓“三項整治”，大力建設“三個文明”，按照“五個統(tǒng)籌”和“五個堅持”的要求，以經(jīng)濟建設為中心，堅持“以人為本”，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，以增加農(nóng)民收入為目標，發(fā)揮資源優(yōu)勢，做實特色產(chǎn)業(yè)，保護生態(tài)環(huán)境，充分調(diào)動廣大干部群眾-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--的積極性和創(chuàng)造力，推進基礎設施建設，努力實現(xiàn)四合經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
    一、國民經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
    2006年，全鄉(xiāng)gdp完成了2616萬元，比去年增長了，鄉(xiāng)財政收入達到8027元。人民生活進一步獲得改善，農(nóng)民人均純收入達到2440元，比2006年人均增長65元，超額完成年初制定的指標。國民經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，全鄉(xiāng)綜合經(jīng)濟實力顯著增強。
    畜牧業(yè)，我鄉(xiāng)按照“工業(yè)邁步子，種植業(yè)飽肚子，畜牧業(yè)找票子”的發(fā)展思想，以養(yǎng)豬為重點，大力發(fā)展草食畜。以科技為支撐，加強疫病防治工作，提高畜禽出欄率，確保畜產(chǎn)品安全，增強市場競爭力。以市場為導向，以效益為核心，以增加農(nóng)民收入為根本出發(fā)點，推進畜牧業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。全年生豬出欄8697頭，存欄7700頭，四大牲畜出欄790頭，存欄3475頭，羊出欄10788只，存欄16170只，全面完成年初目標。
    農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，由于退耕還林工程，我-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
    鄉(xiāng)耕地大量減少。但我們狠抓農(nóng)業(yè)結構調(diào)整，注重科技興農(nóng)。大力發(fā)展“三高”農(nóng)業(yè)，提高復種指數(shù)，使糧食產(chǎn)量達到2092噸。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展，進一步加大了引資力度，實現(xiàn)產(chǎn)值8245萬元，比去年增長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展，在繁榮城鄉(xiāng)經(jīng)濟，改善人民生活，解決就業(yè)，增加財政收入，穩(wěn)定社會等方面，均發(fā)揮了重要作用，成為我鄉(xiāng)經(jīng)濟的主要增長點。
    二、各項社會事業(yè)同步發(fā)展。
    各種農(nóng)村實用技術培訓班61期，共培訓學員1146人。
    文化廣播工作，建成科普閱覽室一個，制度規(guī)范上墻，有專人負責。利用“火把節(jié)”、“彝族年”開展達體舞、摔跤、搶羊、斗牛、古樂器等有益于群眾生活的積極健康向上的文娛活動，將“門徒會”、“某功”等邪教拒之門外。
    農(nóng)技農(nóng)經(jīng)工作，鄉(xiāng)農(nóng)技站舉辦了無公害農(nóng)產(chǎn)品培訓，農(nóng)作物的病蟲預測預報、二半山區(qū)馬玲薯栽培技術、大小春的病蟲防治、育苗技術等為內(nèi)容的培訓52期，參訓人員達4100人次。農(nóng)經(jīng)站認真做好了土地承包合同管理，把農(nóng)村土地承包合同裝訂成檔案。利用標語、廣告欄，宣傳農(nóng)村《土地承包合同法》，做好了土地流轉的動態(tài)管理等工作。
    春荒救濟104戶，458人，5500元；義務兵家屬優(yōu)待金4人，3600元；救災款1人，5208元。
    衛(wèi)生工作，加強衛(wèi)生防預工作，提高公共衛(wèi)生服務水平和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急能力，狠抓高至病性禽流感防治工作，繼續(xù)抓好“非典”、“霍亂”等重點疾病的預防和控制。
    計劃生育，拓寬工作新思路，增添工作新措施，突出工作重點，講究工作方法，使計生工作順利開展，一年來計劃生育率達100，比下達任務高出7個百分點，長效節(jié)育率為86，比下達任務高出6個百分點，全年死亡35人，自然增長率為‰，比下達指標低個千分點，出生率為‰，比下達指標低個千分點。
    員方面作了充分的準備，確保人民群眾安全，全年無重大、特大事故發(fā)生。
    土地規(guī)劃管理工作，加強土地管理法律法規(guī)的學習宣傳，順利完成“三項整治”工作要求，完成全鄉(xiāng)非農(nóng)用地清理，加強用地審批、管理工作，調(diào)解土地糾紛，協(xié)助州市重點建設工程東干渠等，做了大量工作，取得了很好的成績。
    圓滿完成其他各項工作。進一步加強退耕還林工作力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標考核自查報告。
    -，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
    企業(yè)目標考核自查報告篇四
    和百家企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核工作的通知》要求，公司對節(jié)能目標完成情況和節(jié)能措施落實情況進行了自查，現(xiàn)將有關自查情況報告如下：
    一、節(jié)能目標完成情況。
    1、節(jié)能目標我公司與省政府簽定的《“十一五”節(jié)能目標責任書》中規(guī)定的節(jié)能目標是——“十一五期間節(jié)能萬噸標準煤”,即平均每年節(jié)能噸標煤。、三年已分別完成節(jié)能量萬噸、萬噸和萬噸標準煤。在此基礎上，我公司確定的節(jié)能目標是，在基礎上節(jié)能噸標準煤。
    3、百家企業(yè)主要以產(chǎn)值節(jié)能量為準，個別企業(yè)情況特殊的可以產(chǎn)品節(jié)能量計算；
    4、產(chǎn)品較多的企業(yè)，計算前5種主要產(chǎn)品。）。
    二、節(jié)能措施落實情況。
    專門機構并提供工作保障。
    5、節(jié)能管理工作執(zhí)行情況實行能。
    源審計或監(jiān)測，落實改進措施。加強能源統(tǒng)計，嚴格能源統(tǒng)計報表制度。依法依規(guī)配備能源計量器具，并定期進行檢定、校準。節(jié)能宣傳和節(jié)能技術培訓工作。附件：
    101.按年度將節(jié)能目標分解到車間、班組。
    訓工作，2分。小計100注：
    1、百家企業(yè)“十一五”節(jié)能目標以百家企業(yè)節(jié)能行動實施方案確定的節(jié)能目標為準。
    企業(yè)目標考核自查報告篇五
    在縣委、縣政府的正確領導下，在縣直各有關部門的大力支持下，2010年我鄉(xiāng)黨委政府堅持以科學發(fā)展觀、黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，按照年度目標考核的要求，團結帶領全鄉(xiāng)廣大人民群眾奮力拼搏、銳意進取，求真務實、開拓創(chuàng)新，聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展，實現(xiàn)了經(jīng)濟文化社會又好又快、更好更快的發(fā)展。gdp達到2.8億元，與去年同比增長了25%；國民生產(chǎn)總值達2.8億元（其中農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值2000萬元）；人均純收入達2800元，與去年相比增長了17.4%；人均糧食達400公斤，同比增長了2.7%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產(chǎn)值達2.6億元，國民經(jīng)濟運行平穩(wěn)，財政稅收穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將各項工作完成情況匯報如下：
    一、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作。
    1、農(nóng)業(yè)工作。今年鄉(xiāng)黨委政府按照?農(nóng)產(chǎn)富鄉(xiāng)?戰(zhàn)略目標要求，從抓農(nóng)業(yè)基礎設施建設、抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、抓良種良法推廣等方面入手，農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項工作取得了實質(zhì)性進展。一是加大科技興農(nóng)力度，按照?三線三片?（即212省道一線，團結村至媽姑公路一線，珠市至雉街公路一線，以那韭菜坪一片，高原、陸坪、德塊村一片，汞山、興山、七一村一片）的規(guī)模規(guī)范化科技示范帶統(tǒng)一進行種植，種植科技含量在2009年的基礎上顯著提高。2010年，全鄉(xiāng)種植玉米8600畝，基本完成任務；種植大豆1000畝，占任務數(shù)的100%；蕓豆7000畝，占任務數(shù)的100%；雜糧2000畝，占任務數(shù)的100%；蔬菜2000畝，占任務數(shù)的100%；實施綠肥聚壟免耕8000畝，占任務數(shù)7000畝的114.3%；種植馬鈴薯30000畝，占任務數(shù)26000畝的115.4%，其中優(yōu)質(zhì)脫毒馬鈴薯16000畝，占任務數(shù)的100%。全年糧食總產(chǎn)量達到6080多噸，比去年增加了將近400噸，增長率超過6%。為了搞好馬鈴薯的銷售服務工作，確保種得出、價格好、銷得走，解決種植農(nóng)戶的后顧之憂，我鄉(xiāng)專門成立了一個由鄉(xiāng)分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的領導為會長，鄉(xiāng)直有關部門人員、各村支書和村委會主任為成員的馬鈴薯協(xié)會。二是爭取項目資金，發(fā)動群眾投工投勞參與，實施了168口農(nóng)戶沼氣池。三是爭取項目資金180萬元啟動實施了全鄉(xiāng)1552畝土地開發(fā)復墾工程項目。
    2、林業(yè)工作。一是按時兌現(xiàn)退耕還林地的各種補助款。二是成立森林防火指揮部，成立了由30人組成的森林防火應急分隊，做好防火和補救工作。三是加大對退耕還林還草工程、天然林保護工程、石漠化治理工程的管護力度，與各村委會，退耕還林管護人員、常年護林人員和林場管護人員簽訂責任書，制定管護辦法和管護措施，落實管護經(jīng)費。今年以來未發(fā)生重大火警火災，森林火災毀林率未超過0.05%。四是完成了全鄉(xiāng)林改工作任務，發(fā)放林權證540本。五是加大對林業(yè)行政案件的查處力度，全年沒有發(fā)生偷林、毀林事件。
    3、畜牧工作。一是組織畜牧站技術人員和各村畜牧獸醫(yī)人員認真開展好每季度防疫檢疫工作，全面完成了各項工作任務。對全鄉(xiāng)9542頭牛、8690只羊、13250頭豬全部注射了5號病疫苗，免疫率達100%；全鄉(xiāng)五號病、豬藍耳病、豬瘟、高致病性禽流感、雞新城疫等免疫率達98%以上。全鄉(xiāng)至今未發(fā)現(xiàn)疫情，大牲畜存欄8860頭（匹），豬存欄8300頭（其中能繁母豬存欄560頭），羊存欄5200只，家禽存欄9580只。
    4、水利水保工作。一是制定具體的管理措施、制度、辦法等，加大鄉(xiāng)機關供水工程、農(nóng)村飲水工程的管理力度，管理規(guī)范，并有記錄。鄉(xiāng)水利站年初有工作安排意見、半年有工作總結。二是積極配合縣水利局搞好涉及我鄉(xiāng)的水利工程建設項目。三是成立了防汛指揮部及防汛應急分隊，制定了防汛抗旱的應急預案和相關管理措施、管理辦法，落實管理責任，在汛期實行24小時值班制度，按時上報有關資料。四是加大排查力度，對全鄉(xiāng)18個村77個村民組進行了汛期災情隱患排查。對地質(zhì)災害隱患嚴重的光明村石包組、核桃村觀音山、青杠村水穴上等地進行監(jiān)控。發(fā)現(xiàn)汛情、旱情、險情及時加以處理，有效保障了人民群眾的生命財產(chǎn)安全。五是積極配合水保執(zhí)法人員搞好我鄉(xiāng)水土執(zhí)法工作。
    5、扶貧工作。一年來發(fā)放城鎮(zhèn)和農(nóng)村低保金177萬多元，低保戶、五保戶共1177戶3696人受益；發(fā)放農(nóng)村救濟糧8000多斤。同時引導農(nóng)村剩余勞動力向就近和經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)廠礦就業(yè)810人，有效地增加了農(nóng)民收入。二是按要求認真開展整村推進扶貧項目申報及規(guī)劃工作，及時啟動上寨、文淵、團結三個村的整村推進養(yǎng)牛項目；未出現(xiàn)違反項目資金管理規(guī)定，擅自調(diào)整項目實施地點，轉移、挪用資金現(xiàn)象。三是建立健全了全鄉(xiāng)貧困戶卡、冊、簿；及時上報有關資料及報表；認真開展扶貧工作調(diào)研，完成了扶貧調(diào)研文章2篇，上報扶貧工作信息7條。四是切實加強鄉(xiāng)扶貧工作站的管理。扶貧工作站有專職人員辦公，有專門的辦公地點、辦公設施，掛牌開展工作。五是完成文淵、團結、德塊、上寨等八個村的農(nóng)村人畜飲水安全工程。
    7、新農(nóng)村建設工作。成立了由鄉(xiāng)長任組長、分管領導任副組長、相關部門為成員的社會主義新農(nóng)村建設工作領導小組，完成了示范村——韭菜坪村的新農(nóng)村建設產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。今年我鄉(xiāng)的新農(nóng)村建設目標任務為366戶，實際完成373戶，完成考核任務的102.25%。
    二、財源建設工作。
    今年以來，我鄉(xiāng)結合實際，采取有效措施，抓好財政稅收工作。一是加強組織領導，確保稅收工作有序進行。成立了財政稅收工作組，抽調(diào)11名鄉(xiāng)干部安排到各個稅費征收點，為加快全鄉(xiāng)財政稅收工作進度提供了有力的組織保障。二是廣泛培植和挖掘稅源。做好招商引資項目跟蹤督促服務工作，加大投資力度。三是成立稅費稽查組，制定規(guī)章制度，規(guī)范稅費點管理。采取點上開票、路上查驗票的管理模式，做到既抱西瓜又撿芝麻，應收盡收，杜絕了稅費流失，我鄉(xiāng)的財政稅收工作圓滿完成考核任務。2010年我鄉(xiāng)稅收的考核任務為2770萬元，在上級有關部門的正確指導下及我鄉(xiāng)稅務工作人員的努力下，截止12月31日，我鄉(xiāng)超額完成任務，全鄉(xiāng)財政稅收完成3200萬元，完成考核任務的115.23%。
    三、招商引資及投資環(huán)境建設工作。
    1、招商引資工。我鄉(xiāng)境內(nèi)擁有西南最大的鐵礦石礦床——菜園子礦，有多家鐵企業(yè)落戶，是赫章南工業(yè)園區(qū)的主戰(zhàn)場。為此，鄉(xiāng)黨委政府加大招商引資工作力度，樹立?招商、親商、扶商、安商?的引資八字方針，依靠招商引資，大力發(fā)展珠市工業(yè)經(jīng)濟，走新型工業(yè)化道路，在推進礦業(yè)強鄉(xiāng)戰(zhàn)略上力求有新突破。
    2、投資環(huán)境建設工作。投資環(huán)境的好壞，直接關系到企業(yè)的生存與發(fā)展。為此，鄉(xiāng)黨委政府強化服務意識，樹立企業(yè)家就是社會財富，你來投資幫助我發(fā)展、我為了發(fā)展幫助你發(fā)財?shù)姆找庾R，切實為企業(yè)開綠燈。一是黨政領導經(jīng)常深入黔騰鐵廠、龍騰鐵廠、道坤鐵廠等企業(yè)調(diào)研，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難問題，為企業(yè)排憂解難。二是堅決打擊行業(yè)、部門、干部?吃拿卡要、冷硬橫推?的不正之風，為企業(yè)提供公正廉潔的優(yōu)質(zhì)服務，讓企業(yè)放心投資、安心發(fā)展。三是認真搞好招商引資及投資環(huán)境建設信息報送工作，今年以來已報送信息5條。四是切實按照《赫章縣外來投資者投訴處理辦法》的要求，認真履行職責，今年以來未出現(xiàn)外來投資者投訴現(xiàn)象。
    四、教育衛(wèi)生工作。
    1、教育工作。一是年初就調(diào)整充實了領導機構，制定了工作方案，落實黨政和教育包保責任制。今年，我鄉(xiāng)一所初級中學和八所完小全部新建了實驗室和圖書室，并按教學大綱要求開展實驗教學，我鄉(xiāng)?普實?工作高標準、高質(zhì)量通過驗收。今年，繼去年?兩基?攻堅成果的基礎上繼續(xù)加大實施力度，2010年，全鄉(xiāng)中學生入學率指標為95％，目前入學率為100％，輟學率指標為3％以內(nèi)，目前為0％；小學生入學率指標為98％，目前入學率為100％；殘疾兒童入學率指標為60％左右，目前入學率為73.68％。二是加大學校治安、教學秩序及學校環(huán)境衛(wèi)生治理工作力度。全鄉(xiāng)各中小學校都認真擬定了安全教育方案和教學計劃，在學生量較多，人員較復雜的中心小學和中學，專業(yè)聘請了保安人員，確保重點防范區(qū)域的安全。同時還高度重視安全教育和安全保護工作，對學校各種安全隱患事故不定期組織人員進行排查。并在今年十一月底，我鄉(xiāng)一所初級中學和八所完成全部安裝了錄像監(jiān)控系統(tǒng)，更有力的合格證學校的安全。至今各學校未發(fā)生安全事故。三是認真組織教職工和學生治理好校園環(huán)境衛(wèi)生，建設好了優(yōu)美的校園環(huán)境。全鄉(xiāng)各學校無擾亂教學秩序現(xiàn)象，無侵占校地校產(chǎn)現(xiàn)象，無侵犯師生合法權益事件發(fā)生。
    2、衛(wèi)生工作。一是啟動了陸坪村、興山村衛(wèi)生室建設工程。二是在年初就調(diào)整充實了鄉(xiāng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療領導小組，擬定工作方案，明確工作職責，加大宣傳力度，認真做好參合金的收繳及登記辦理工作。全鄉(xiāng)應參合人員18592人，實際參合人員14964人，參合率達80.49%。收繳參合金448920元。三是加強了對鄉(xiāng)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室的管理，組織實施完成了3次冷鏈運轉，對村醫(yī)生進行了3次大規(guī)模的培訓，加強結核病的追蹤管理工作，實施下鄉(xiāng)巡回制度。孕產(chǎn)婦死亡率在10％以下，住院分娩率達50％,新生兒破傷風在15％以下。四是大力推行計劃免疫定點接種，今年以來開展了2次，鄉(xiāng)有定點門診，各村有定點接種點，接種率達95%。其中疫苗接種率達93%，卡介苗接種率達89.5%，脊灰苗接種率達89%，白百破接種率達94.6%，麻苗接種率達95%，乙肝苗接種率達92%；五是組織醫(yī)生到各村宣傳開展健康教育和保健知識，發(fā)放衛(wèi)生保健宣傳資料3500份，為群眾義診865人次，加大了創(chuàng)建文明村寨活動的力度。
    五、人口和計劃生育工作。
    2010年，我鄉(xiāng)加大計生工作的宣傳力度，認真落實?一聯(lián)兩包?工作責任機制，將計生工作納入重要議事日程，黨政主要領導親自帶頭抓，工作取得了實質(zhì)性的推進。一是抓思想認識及宣傳發(fā)動。組織開展了2期村干部培訓班，集中學習?一法三規(guī)一條例?等計生政策及法律法規(guī)，到村寨相互交流學習；加大宣傳力度，組織各聯(lián)系村領導、包村干部、村干部深入到每家每戶宣傳計劃生育相關政策知識，做到了計劃生育政策家喻戶曉、人盡皆知，順利推進了計劃生育村民自治工作進程。二是抓組織落實。成立了由由一名副書記任組長，24名干部職工組成的計生工作組，充實了計生執(zhí)法隊伍的力量。成立了鄉(xiāng)、村和計生管理工作領導小組19個，成員有146人；成立了19個計生協(xié)會，會員達220人；全鄉(xiāng)18個村77個村民組都配備了人口主任及育齡婦女小組長。三是抓優(yōu)質(zhì)服務工作。優(yōu)質(zhì)服務是全面推動計生工作的關鍵，是體現(xiàn)黨的計生政策優(yōu)越性的一個重要方面。今年以來，發(fā)放生殖保健資料300余份，避孕套200盒，避孕藥330板，查出婦科病患者160人，治療60人，介紹轉診10人。四采取積極有效措施，扎實抓好?四術?工作任務。2010年度，我鄉(xiāng)本年度完成結扎248例，上環(huán)91例，完成率為122.5%；一孩上環(huán)及時率為98.63%，二孩結扎及時率為92.3%，多孩結扎及時率為100%。一孩落實率為85.1%,二孩落實率為92.6%。流動人口管理合格率達到100％，統(tǒng)計誤差率為2‰。出生人口性別比為109。
    六、統(tǒng)戰(zhàn)民族工作。
    1、統(tǒng)戰(zhàn)工作。一是認真貫徹落實全縣統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，研究制定了全鄉(xiāng)統(tǒng)戰(zhàn)工作安排意見。二是扎實抓好全鄉(xiāng)統(tǒng)戰(zhàn)對象的信息庫建設和滾動管理工作。深入村組、企業(yè)、農(nóng)戶進行統(tǒng)計，有更新了的黨外知識分子名冊、?兩新?組織負責人名冊、宗教界代表人士名冊等資料。三是明確一名鄉(xiāng)黨委委員分管統(tǒng)戰(zhàn)工作，有統(tǒng)戰(zhàn)工作專職人員、有辦公場所，有必要的保障經(jīng)費。四是建立了鄉(xiāng)黨政領導聯(lián)系教堂制定，采取有效措施，依法管理宗教，隨時了解宗教動態(tài)，化解宗教矛盾，維護社會穩(wěn)定；幫助少數(shù)民族發(fā)展經(jīng)濟，共同繁榮發(fā)展。五是切實抓好黨外干部的教育、培養(yǎng)和使用工作，進一步完善了非黨后備干部名單；建立和完善了黨政領導聯(lián)系黨外知識分子，教育、引導黨外知識分子在種養(yǎng)植、養(yǎng)殖業(yè)、教育等方面發(fā)揮積極作用。六是在全鄉(xiāng)中、小學開展了2次關于?一國兩制?方針和反分裂反?臺獨?的教育活動，讓全鄉(xiāng)中小學學生進一步加強對一個國家兩種制度的了解和認識，反對破壞祖國統(tǒng)一的?臺獨?分子。七是認真組織開展統(tǒng)戰(zhàn)調(diào)研工作，切實了解統(tǒng)一戰(zhàn)線成員各方面的思想動態(tài)、意見和建議，掌握社情民意。撰寫統(tǒng)戰(zhàn)工作調(diào)研報告1篇，上報統(tǒng)戰(zhàn)工作信息6條。八是完成了《中國統(tǒng)一戰(zhàn)線》報紙征訂任務。
    2、民族宗教工作。一是重新調(diào)整充實了鄉(xiāng)民族工作領導小組和宗教工作協(xié)調(diào)領導小組，認真貫徹落實國家民族宗教法律法規(guī)和民族政策，積極協(xié)調(diào)處理民族宗教關系，及時查處非法宗教活動。二是認真做好民族團結工作，維護社會穩(wěn)定，切實解決好各民族之間的矛盾，協(xié)調(diào)處理好本鄉(xiāng)宗教團體內(nèi)部矛盾，以及抵御境外宗教勢力的滲透等工作。按時報送?兩個?月零報告制度材料和民族宗教局安排的其它工作材料。三是切實關注少數(shù)民族的生產(chǎn)生活問題，在少數(shù)民族聚居村寨、少數(shù)民族群眾中加大扶貧攻堅力度，使全鄉(xiāng)少數(shù)民族生產(chǎn)生活條件得到了明顯改善。
    七、集鎮(zhèn)建設工作。
    一是爭取資金80萬元，亮化、美化、硬化阿西里西大道，工程竣工；二是在珠市、團結、礦山、韭菜坪等村開展了村莊整治試點工作，成效明顯，農(nóng)戶人居環(huán)境面貌顯著改善。
    八、民政工作。
    一是認真搞好搞好救濟糧發(fā)放、水電費收繳、村級辦公經(jīng)費使用、計劃生育等村務公開工作，切實抓好了村級民主政治建設。二是嚴格按程序開展農(nóng)村低保工作，通過組織召開群眾大會，村民民主推選村評困小組，群眾提出申請，包村干部、村干部深入農(nóng)戶調(diào)查核實，評困小組評困等步驟，全面掌握了全鄉(xiāng)農(nóng)戶貧困現(xiàn)狀，確保低保工作公平、公正、合理、合法，如今全鄉(xiāng)低保工作有條不紊、順利推進。三是依法搞好婚姻登記工作。未出現(xiàn)違法婚姻登記、使用假證、婚姻登記中亂收費等現(xiàn)象?；橐龅怯洐n案健全、規(guī)范。
    二是切實做好因低保金發(fā)放、危房改造、救濟糧發(fā)放的群眾來信來訪工作，耐心細致的向群眾進行解釋。今年以來我鄉(xiāng)未發(fā)生越級上訪、集體上訪等事件。五是成立了鄉(xiāng)老齡工作委員會，認真做好老齡統(tǒng)計工作，組織老齡人開展各項活動，達到了讓老齡人老有所樂、老有所做、老有所為的目的。
    九、安全生產(chǎn)工作。
    1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作。鐵系列是我鄉(xiāng)的經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)，今年受鐵市場疲軟的影響，我鄉(xiāng)黔騰鐵廠、龍騰分廠、道坤鐵廠、中源鐵廠等生產(chǎn)勁頭不足，產(chǎn)品滯銷，現(xiàn)庫存產(chǎn)品7000噸。各合法礦井受設計方案、安全生產(chǎn)等因素的影響，生產(chǎn)進度緩慢，產(chǎn)量不足供應本鄉(xiāng)企業(yè)生產(chǎn)需要，幾家陪燒廠處于半停產(chǎn)狀態(tài)。兩家鋅氧粉廠受鋅產(chǎn)品市場價格下滑的制約，一直處于停產(chǎn)狀態(tài)。
    2、環(huán)境保護工作。一是繼去年的徹底取締后，我鄉(xiāng)繼續(xù)加大對?兩土?巡查工作力度，現(xiàn)全鄉(xiāng)無一節(jié)土法煉焦或煉鋅爐子存在。二是加強建設項目環(huán)境管理工作，凡是違反環(huán)境管理規(guī)定的項目一律不予引進。同時，在建項目發(fā)現(xiàn)違反環(huán)境管理規(guī)定的堅決予以制止。三是多次組織鄉(xiāng)村干部、鄉(xiāng)派出所干警對沒有洗選手續(xù)、污染嚴重的觀音山水穴上、鐵礦山、冒砂井、大二華山等非法洗選廠進行取締，搗毀工棚、洗選設備等，有效打擊了非法業(yè)主的囂張氣焰，現(xiàn)全鄉(xiāng)無一個非法洗選廠。
    3、公路建設及管護工作。一是制定了村級公路管理養(yǎng)護辦法，爭取上級部門資金21萬元，對團結至汞山8公里、興山至礦山7公里、團結至德塊6公里、韭菜坪至以那5公里通村公路進行維修，村級公路管理養(yǎng)護工作開展正常。二是協(xié)調(diào)修筑從團結到媽姑的通鄉(xiāng)油路，工程已全面開展。
    4、安全生產(chǎn)工作。一是全面落實了安全生產(chǎn)?雙線?目標管理責任制和黨政領導?包保?責任制，全鄉(xiāng)12名副科級以上黨政領導分別對重點礦山和交通易發(fā)事故地段進行包保，并落實了工作目標，制定了責任追究和激勵機制，嚴格兌現(xiàn)了獎懲。今年以來已投入安全工作經(jīng)費4萬元。二是建立健全安全監(jiān)控體系，抓好鄉(xiāng)安監(jiān)站的建設工作，現(xiàn)鄉(xiāng)安監(jiān)站辦公陣地落實，人員落實，各項制度上墻，室內(nèi)辦公設施完善。今年鄉(xiāng)黨委政府召開了7次全鄉(xiāng)安全工作會議，認真學習和傳達了上級有關安全生產(chǎn)工作的文件和會議精神；召開了20次安全生產(chǎn)工作例會。三是組織有關單位、部門開展好了六月?安全生產(chǎn)月?宣傳活動，在街道巷口和交通易發(fā)地段利用宣傳車和張貼標語等形式加大對《安全法規(guī)》的宣傳力度，共張貼標語78條，宣傳車宣傳了102次。四是抓好了以道路交通、金屬礦山、消防安全、建筑施工、煙花爆竹、危化物品等安全生產(chǎn)專項整治工作，今年組織了9次安全生產(chǎn)綜合性大檢查，建立了安全生產(chǎn)樣板示范村團結村，安全生產(chǎn)示范井口洪華井口和湘黔井口。同時，配合縣有關部門組織搞好了高危行業(yè)的企業(yè)負責人、安管人員和各類特種作業(yè)人員的持證上崗工作。五是根據(jù)年初安全工作會議精神的安排，我鄉(xiāng)準時上報安全生產(chǎn)月報表、年報表、各種安全生產(chǎn)材料、半年安全檢查生產(chǎn)工作總結，沒隱報、瞞報安全事故，全鄉(xiāng)無重、特大事件發(fā)生，并且每周五按時報送?零?報告。
    十、黨的基層組織建設、遠程教育工作。
    1、干部工作。一是為使想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《赫章縣股所級干部選拔任用條例》的規(guī)定，考察任用了計生辦主任和綜治辦副主任。二是根據(jù)上級文件精神，組織全鄉(xiāng)十八個村進行了換屆選舉工作，至今村兩委換屆選舉工作全部完成，沒有一例失敗選舉。三是制定了鄉(xiāng)科級以下干部實績考核實施細則，建立了實績考核管理臺賬，認真組織進行考核。
    2、檔案工作。嚴格按照縣委組織部、縣人事勞動和社會保障局的要求，切實加強檔案管理，派專人收集整理齊全了全鄉(xiāng)15名鄉(xiāng)科級干部、19名股所級干部和一般干部的檔案資料，并及時向縣委組織部、縣人事勞動和社會保障、縣教育局等部門上交新形成的干部檔案材料和補齊檔案中所缺材料。
    一、團結、汞山、高原、光明、以那八個村村活動場所的新建和改擴建工作。五是扎實開展農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)帶富工作，我鄉(xiāng)圍繞村企帶創(chuàng)、基地帶創(chuàng)、聯(lián)系幫扶帶創(chuàng)、黨員能人帶創(chuàng)、新社會經(jīng)濟組織帶創(chuàng)打造了興營村、青杠村、核桃村三個黨建示范村，打造了興營村能繁母豬養(yǎng)殖示范服務基地、青杠村黑山羊養(yǎng)殖示范服務基地、核桃村千畝馬鈴薯示范服務基地、以那村養(yǎng)殖基地等十二個創(chuàng)業(yè)帶富示范基地；新增黨建示范戶20戶，新增?雙帶?能手75名。六是在鄉(xiāng)民族中學校建立了1個農(nóng)村黨員干部實踐培訓基地，今年以來已對全鄉(xiāng)黨員、各村支書、村委會主任、村委會副主任輪訓了1遍。七是嚴格按照?五好?標準認真組織開展工作，今年已成功申報命名了韭菜坪村黨支部為?五好示范基層黨組織?。同時，在?七一?期間組織開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者推薦、表彰工作。八是加大對村干部的管理力度，實行村干部工資與工作績效掛鉤，月月考核后發(fā)放工資，防止了以往的干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣的不良現(xiàn)象，有效提高了村干部工作的積極性、主動性，扭轉了以往被動的村級工作格局。九是認真組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，保質(zhì)保量完成了學習的各個階段各個環(huán)節(jié)工作，真正達到?黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”目的。
    4、遠程教育工作。一是落實了遠程教育站點集中培訓報告制度。各個站點每月制定集中培訓計劃，并按照計劃認真抓好落實。二是以遠教為載體，建立了以那村科學養(yǎng)殖示范園、七一村忠園科學養(yǎng)殖示范園、青杠村黑山羊養(yǎng)殖示范園、興山村萬畝林場示范園、核桃村萬畝馬鈴薯種植示范園，各個示范園標牌明顯、檔案規(guī)范；每村建立了1個以上黨建遠程教育致富聯(lián)合體和1個以上種養(yǎng)示范基地，并建黨立牌管理。
    5、人才工作。一是按上級要求，制定了鄉(xiāng)土人才開發(fā)方案，建立了鄉(xiāng)土人才檔案，做到了管理完善，及時更新。二是切實抓好?一村一名大學生村干部?工程，按時上報?一村一名大學生村干部?資料，現(xiàn)全鄉(xiāng)4個村實現(xiàn)了?一村一名大學生村干部?。
    一、團結、街上、興營六個村村委選舉實行?海選?，余下十二個村實行?普選?，?普選?于十二月十二、十三、十四日舉行，?海選?村于十二月二十二、二十三日舉行。根據(jù)上級文件要求，嚴格按照選舉程序進行選舉。至今村委的選舉工作已全部完成，村委選舉工作全部取得成功。村黨支部的換屆選舉準備工作也正在進行中，按照要求，我鄉(xiāng)光明村、青杠村、七一村黨支部實行?公推直選?，余下十五個村實行?兩推一選?，村黨支部的換屆選舉工作正按照我鄉(xiāng)的實施方案進行中。
    十一、黨風廉政建設工作。
    1、基礎工作。年初就制定了紀檢監(jiān)察工作安排意見下發(fā)到各村和鄉(xiāng)直各單位，部門工作年中有小結、年底有總結；征訂了《中國監(jiān)察》4份，《中國紀檢監(jiān)察報》6份，《黨風與黨紀》5份，以及其它相關紀檢監(jiān)察工作資料，超額完成了征訂任務；加強紀檢監(jiān)察檔案管理，有文柜，有專人管理，且管理規(guī)范達標；今年已上報黨風廉政建設信息5篇、調(diào)研文章1篇。
    2、信訪舉報工作。及時處理好了群眾超級上訪、集體上訪、重復上訪和信訪舉報工作，信訪案件辦結率達100%；按季度全部報送了信訪工作的有關分析材料、表冊到縣紀委，建立了鄉(xiāng)村組三級信訪網(wǎng)絡組織，并以文件形式下發(fā)到鄉(xiāng)直單位、村、組，鄉(xiāng)有專門的信訪辦公室和接待人員。
    3、查辦案件工作。全年查辦案件3件（無未辦案件），同時，認真辦理好復查復議，復審復核和回訪教育等工作。
    4、源頭治理工作。進一步深化了財政體制管理改革，對鄉(xiāng)政府及全鄉(xiāng)48個單位（村）財務實行收支兩條線管理，實行政務、財務、村務公開，從源頭上遏制了腐敗的發(fā)生。
    5、執(zhí)法糾風工作。嚴格治理各單位、學校和村巧立名目亂收費亂攤派現(xiàn)象；切實減輕農(nóng)民負擔和企業(yè)負擔，加大對公路?三亂?的治理，確保了公路?三亂?今年無反彈現(xiàn)象；對財政、稅務、工商、電管所、派出所等部門進行行內(nèi)評議，全面加強行業(yè)作風建設；認真組織各單位各部門開展安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)督工作，并對各單位、部門、學校資金使用情況及工程開展情況進行監(jiān)督。
    6、黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作。進一步規(guī)范了領導干部廉潔自律行為，按要求認真抓好黨風廉政建設責任制各項工作，嚴禁黨政領導駕駛公車、出面干預和插手工程招標等經(jīng)營活動，嚴禁私用公款購買通信工具、違規(guī)報賬、大吃大喝等鋪張浪費違法行為。同時積極在干部、群眾中宣傳開展黨風黨紀教育，讓大家知法、懂法、守法，自覺維護法律的權威和尊嚴。
    十二、宣傳思想工作與精神文明建設工作。
    1、宣傳思想工作。深入實踐科學發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆屆三中、四中、五中全會精神及全區(qū)、全縣宣傳工作會議精神，廣泛在黨員、干部、群眾中加大思想政治宣傳和教育力度，使黨的政策深入人心，做到家喻戶曉、人盡皆知。宣傳思想作有安排意見，有相關工作制度，有總結，并都全部及時上報縣委宣傳部。
    2、政治理論學習教育工作。鄉(xiāng)黨委進一步完善了理論中心學習組學習計劃、學習制度等。每個季度組織黨政領導集中學習2次，每人都認真作好了學習記錄。結合學習情況，班子成員認真寫了心得體會12篇，調(diào)研文章13篇，調(diào)查報告13篇。同時，認真組織全鄉(xiāng)干部職工參加全縣各類大規(guī)模干部教育培訓考試和理論學習考試，參試率達100%，并規(guī)范收集整理好了考試檔案。
    3、對外宣傳工作。依托?貴州屋脊、天上石林、鐵都彝鄉(xiāng)?的旅游資源優(yōu)勢，大力挖掘弘揚民族文化，打造民族品牌。今年10月份在我鄉(xiāng)順利召開畢節(jié)地區(qū)第四屆旅游開發(fā)大會，邀請赫章報社、赫章縣委宣傳部、地區(qū)日報社、貴州日報社等單位常期在電視、報刊雜志上進行宣傳。
    4、黨報黨刊征訂工作。切實按照縣委的安排，征訂了《人民日報》10份、《貴州日報》10份、《畢節(jié)日報》20份、《求是》6份、《當代貴州》6份，超額完成了征訂任務。
    5、精神文明建設工作。一是按照突出主題、保持品牌、豐富內(nèi)涵、提高水平、創(chuàng)新載體、增強實效的工作思路，認真開展?講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風?，?衛(wèi)生與秩序整治?，?三優(yōu)一滿意?，?十星級文明戶?等?十創(chuàng)一評?工作。二是認真組織開展?五院新村?試點工作，?五院新村?試點工作有方案、有規(guī)劃、有措施，今年我鄉(xiāng)把韭菜村作為?五院新村?試點工和已全面啟動。
    6、制定了學習計劃、學習措施等，組織舉辦了1期農(nóng)民思想道德教育培訓班，參加學習培訓人員達112人。
    十三、人大、政協(xié)工作。
    1、人大工作。一是鄉(xiāng)黨委高度重視人大工作，今年以來專題召開2次黨委會議研究部署鄉(xiāng)人大主席團工作。同時，黨委認真聽取人大主席團工作匯報2次，匯報情況經(jīng)梳理后形成了制度。二是依法履職工作。一是鄉(xiāng)人大主席團在鄉(xiāng)黨委的正確領導下，充分發(fā)揚民主，依法監(jiān)督政府，今年以來已召開主席團會議3次，對鄉(xiāng)人民政府、鄉(xiāng)派出所工作進行了審議，提出了審議意見。二是認抓好落實人代會期間代表提出的意見和建議，辦結率達95％。三是自身建設工作。鄉(xiāng)人大專職主席認真履職，建立健全了主席團相關工作制度，匹配齊全人大辦公室必要的辦公設施；組織人大主席團成員定期學習有關法律法規(guī)和人大專業(yè)知識，認真搞好學習記錄。四是執(zhí)法檢查工作。擬定執(zhí)法檢查工作方案，認真開展相關法律法規(guī)執(zhí)法檢查工作，寫出了檢查報告，對法律法規(guī)實施情況進行了綜合評價，分析了存在的原因。五是在按時完成上級人大交辦的工作任務后，鄉(xiāng)人大積極配合鄉(xiāng)黨委、政府抓好中心工作，按時向上報送材料，認真搞好人大代表接待、群眾來信來訪等工作。
    （二）政協(xié)工作。
    組織政協(xié)委員深入村組、農(nóng)戶、企業(yè)開展工作調(diào)研，每月向縣政協(xié)報送了1條以上信息，今年以來已報送信息13條。
    十四、群團工作。
    1、工會工作。一是認真組織開展村工會選舉工作，按時上報了相關材料。村工會會員有登記表、村工會領導班子成員有基本情況登記表。有縣總工會批復的文件，有貧困職工檔案花名冊。二是村辦公室在鄉(xiāng)政府所在地的珠市村及在212省道公路邊的礦山村、團結村、核桃村都有村工會牌子、公章、相關工作制度。三是按要求組織開展?三關‘工程，為’空巢老人?提供生活救助，為‘留守兒童?提供助學幫助，為外出農(nóng)民工人提供就業(yè)培訓。
    2、共青團工作。一是認真做好發(fā)展團員及推優(yōu)工作，今年發(fā)展了團員25名，推薦了3名優(yōu)秀共青團員，完成了團費收繳176元。二是以三月學雷鋒活動月、五四青年節(jié)、國慶節(jié)等活動紀念為契機，組織開展了主體鮮明、形式多樣的青少年思想政治學習教育活動。三是做好農(nóng)村青年就業(yè)轉移工作，切實為全鄉(xiāng)外出務工青年27人解決了實際困難問題。四是認真組織開展了?春暉行動?。
    3、婦聯(lián)工作。一是于今年5月21日舉辦了一期全鄉(xiāng)村婦女主任培訓班，有效提高了婦女主任抓村工作的能力和水平。二是深入村組開展調(diào)研，向縣婦聯(lián)上報了5期關于反映農(nóng)村婦女兒童的信息。
    4、老年及關心下一代工作。鄉(xiāng)黨委政府高度重視老年及關心下一代工作，今年以來召開離退休干部座談會2次，充分聽取他們的意見和建議；全部走訪慰問全鄉(xiāng)23個離退休干部2次；按要求向縣關工委報送相關工作材料；按要求在鄉(xiāng)中心小學開展讀書征文演講活動。
    十五、綜治、禁毒、維穩(wěn)、信訪工作。
    1、領導重視，制度落實，經(jīng)費保障。一是制定了?社會治安綜合治理領導責任制?和?鄉(xiāng)綜治辦工作責任制?，責任落實到個人，形成了主要領導負總責、帶頭抓，分管領導組織相關部門具體抓的良好工作格局。二是將綜治經(jīng)費按人均0.3元納入鄉(xiāng)政府財政預算，并確保了經(jīng)費的按時到位。
    2、打擊處理工作。一是建立健全和完善了經(jīng)常性嚴打工作機制，有實施方案，有工作總結。二是加大案件偵破查處力度，今年以來，轄區(qū)共接各類接處警39起，立刑事案件5起，破案5起，刑事拘留5人，逮捕4人，起訴4人，取保候?qū)?人。受理查處治安案件27起，其中報縣局裁決8件，所內(nèi)自裁9件，行政拘留28人，罰款7人，調(diào)解各類糾紛10起。三是組織制定了創(chuàng)建無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方案，組織各相關部門各村認真抓好落實，并簽訂了責任書，今年全鄉(xiāng)無種毒、吸毒、販毒現(xiàn)象發(fā)生。
    3、禁毒、維穩(wěn)工作。一是制定了政法、綜治、維穩(wěn)工作計劃，加大對各單位、部門的督促檢查力度；認真開展創(chuàng)建安全文明村寨工作，倡導村民遵紀守法、講文明、樹新風。二是按時報送維穩(wěn)、綜治報表，認真組織綜治宣傳月宣傳活動，張貼標語70條，發(fā)放宣傳資料1254份，有工作方案，有工作總結。三是認真組織宣傳開展?四五?普法工作，深入到村到組到農(nóng)戶。四是有一名專職的綜治辦負責人，專職專用，不包村。五是群防群治網(wǎng)絡健全完善，與全鄉(xiāng)18個村都鑒定了治安、維穩(wěn)、禁毒責任書，各村成立了聯(lián)防隊，群防群治作用發(fā)揮明顯。
    4、信訪工作。一是建立健全了鄉(xiāng)村信訪工作領導小組，建立了領導同志接待來訪群眾制度，鄉(xiāng)有專職的信訪干部，各村有專職的信訪員，信訪工作機制健全。二是推行群眾逐級上訪和分級受理制度，全年無干部群眾到縣、到地區(qū)、到省、到北京上訪現(xiàn)象發(fā)生。三是每月20日前都按時報送信訪問題排查表及上月排除問題調(diào)出情況。四是按時限完成了縣領導、信訪部門轉辦、交辦或參與調(diào)查要結果的信訪事件。
    十六、社會保障和勞動就業(yè)工作。
    一是按時完成了縣人事勞動和社會保障居分配的培訓和勞務輸出任務、農(nóng)村經(jīng)紀人輸出任務、鄉(xiāng)村協(xié)作組織輸出任務。二是成立了由鄉(xiāng)長任組長的勞動爭議調(diào)解領導小組，今年以來我鄉(xiāng)未發(fā)生未經(jīng)鄉(xiāng)勞動爭議調(diào)解領導小組調(diào)解就直接上訴縣勞動爭議仲裁委員會的案件，未出現(xiàn)因拖欠民工工作造成越級上訪的事件。三是各單位、企業(yè)勞動用工管理臺賬健全。
    十七、整臟治亂工作。繼續(xù)加強對鄉(xiāng)城管隊員的管理和監(jiān)督，明確目標，落實責任，嚴格值班制度。在四方井至水鋼選廠的212省道路段上、鄉(xiāng)政府招待所門前三叉路口上嚴禁擺攤設點，嚴禁車輛亂停亂放；每月出資800元聘請了一個專職的鄉(xiāng)政府清潔工人，負責鄉(xiāng)政府院壩、政府大樓、廁所衛(wèi)生打掃；每月出資800元聘請了兩個專職街道清潔工，負責珠市鄉(xiāng)街道、集市的打掃。如今，鄉(xiāng)街面、鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)市場、鄉(xiāng)政府院壩、鄉(xiāng)政府廁所等環(huán)境衛(wèi)生清潔，街道上車輛暢通無阻，街容街貌煥然一新。
    十八、檔案工作。
    有專門的檔案保管室，有專職的檔案管理人員，制定完備了相關檔案管理。依照《檔案法》、《貴州省檔案管理條例》、《貴州省機關檔案目標管理辦法》及《貴州省鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案管理辦法》的有關規(guī)定，對2007年以前的文件資料按照規(guī)定全部及時收集、立卷、歸檔。
    十九、武裝工作。
    一是鄉(xiāng)武裝部組織機構健全，今年以來武裝部班子全體成員已召開1次會議專題研究武裝工作，組織學習國防法規(guī)和軍事知識2次。二是加強武裝部建設力度，硬件設施現(xiàn)已能全面滿足工作的需要；室內(nèi)各項制度、表、卡、冊全部裝訂成冊。二是鄉(xiāng)黨委政府高度重視民兵預備役工作，列入重要議事日程，全年民兵預備役工作有布臵、有計劃、有工作記錄，并給武裝專干抽出充足時間從事業(yè)務工作，按時完成了縣人武部下達的各項指標任務。三是切實抓好民兵?五項?工作，今年我鄉(xiāng)兵員上站體檢合格率達75%，政審合格率達到體檢合格率的89%，按時、保質(zhì)保量完成了縣人武部分配的征兵指標數(shù)。
    工作中存在的困難和問題：
    一是財政稅收面臨嚴峻形勢，由于我鄉(xiāng)的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)單一，主要以鐵系列為主。在企業(yè)方面，由于國家政策及產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的幾家企業(yè)都存在規(guī)模小，能耗大，科技含量底，抗風險能力弱，原料嚴重缺乏，生產(chǎn)效益低。在礦山方面，雖然我鄉(xiāng)礦產(chǎn)資源豐富，品種眾多，但是真正規(guī)范合法的礦井屈指可數(shù)，要大規(guī)模的開發(fā)利用好礦產(chǎn)資源，還需要很長一段時間。以上這些因素均嚴重影響到我鄉(xiāng)的財政稅收收入。
    二是農(nóng)業(yè)基礎薄弱，傳統(tǒng)的粗放型農(nóng)業(yè)觀念仍然存在，農(nóng)村人口整體素質(zhì)偏低，嚴重制約社會主義新農(nóng)村建設的步伐。
    三是實施的財政扶貧資金項目，由于鄉(xiāng)財力不足，配套資金不夠響，影響了扶貧項目的正常實施。
    四是人口與計劃生育工作發(fā)展不平衡，實現(xiàn)人口控制指標，強化流動人口管理還存在一定的困難，優(yōu)質(zhì)服務和推行村民自治改造難度較大，一聯(lián)兩包責任制仍未落實好。
    五是安全生產(chǎn)仍然嚴峻，部分非法業(yè)主受利益的誘惑，安全意識淡薄，存在僥幸心理，導致非法采煤窩點和非法礦井時有反彈。
    下步工作打算：
    在縣委、政府的統(tǒng)一領導下，針對在各項工作存在的問題，我們將認真對照檢查，逐條梳理，限時整改。下步工作，以黨的十七屆三中、四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，切實把各項工作推上一個新臺階。一是切實加強對各項工作的組織領導，把目標任務分解到人，壓到各位干部的身上，變壓力為動力，變動力為成績，從嚴要求責任追究制度，只要是落實到人的工作，必須明確獎懲制度，建立長效機制一追到底；二是認真對照檢查，查缺補漏，努力完成全年工作任務，對照目標責任書，理清明年工作思路，認真逐項落實；三是積極向上爭取資金和項目，促使扶貧攻堅整村推進工作能出成效，不走過場；四是加大村級班子綜合整頓力度，嚴格村干部考勤考核，切實轉變村組干部工作作風，提高工作效率，全面推動農(nóng)村基層黨組織?五好?建設。五是培植新財源，尋求新的經(jīng)濟增長點。嚴格按照國家產(chǎn)業(yè)和環(huán)保政策法律法規(guī)，因勢利導，逐步引導大企業(yè)向環(huán)保型、低能耗、高產(chǎn)出，科技含量高，符合國家產(chǎn)業(yè)政策的方向發(fā)展，督促道坤公司二期工程早日建成投產(chǎn)。六是進一步加大招商引資力度，擬定招商方案，引進一批科技含量高、符合產(chǎn)業(yè)政策的加工型企業(yè)落戶我鄉(xiāng)，擴大產(chǎn)業(yè)鏈。加大韭菜坪、石林的宣傳力度，開發(fā)旅游資源，發(fā)揮旅游效應，帶動第三產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展；七是加大對各項工作的督查督辦力度，為全面推進各項工作和經(jīng)濟社會長足發(fā)展提供組織保障和制度保障。
    2011年1月16日。
    企業(yè)目標考核自查報告篇六
    xx鎮(zhèn)檔案室現(xiàn)存檔案所屬年度1970年至xx年，共計1518卷，近幾年來我鎮(zhèn)檔案工作在黨委政府的正確領導下，在上級檔案部門的檢查指導下，不斷加強管理，逐步實現(xiàn)了檔案目標管理規(guī)范化，現(xiàn)對照(本鎮(zhèn)的)縣檔案局下發(fā)的“山東省檔案管理考核書”，結合本真的實際情況，我們進行了一次自我檢查，現(xiàn)將檢查情況匯報如下：
    為確保檔案管理各項措施落實到位，鎮(zhèn)黨委政府把檔案管理工作列入了重要議事日程，納入我鎮(zhèn)目標管理考核之中，不斷強化管理，結合本單位的檔案管理工作實際情況，成立了由第一副書記任組長的檔案工作領導小組，統(tǒng)籌我鎮(zhèn)的檔案管理工作。配備了業(yè)務素質(zhì)高，管理水平強的專職檔案管理員，并在各鎮(zhèn)直部門中落實了兼職檔案管理員，在村級組織中，由村文書任檔案管理員，形成一個嚴密的檔案管理網(wǎng)絡;建立健全了各項檔案管理制度，使檔案管理制度裝裱上墻，把檔案工作列入單位公文處理、財務管理、資產(chǎn)管理和具體業(yè)務工作程序，把檔案工作與相關人員的年度考核、獎懲掛鉤，同時鎮(zhèn)領導從強化檔案管理著手，組織檔案管理人員參加縣里舉辦的培訓班，為檔案規(guī)范化管理奠定了良好的基礎。
    檔案室內(nèi)建立了文件材料歸檔制度，檔案保管、保密、統(tǒng)計鑒定銷毀、查閱利用、檔案設備維護使用、重大活動檔案登記等到內(nèi)容完整、操作性強的制度，同時作硬件設施建設，我鎮(zhèn)立足本鎮(zhèn)實際，高標準、嚴要求，整修了檔案專用庫房，面積達到40平方米;同時在檔案室內(nèi)落實了防水、防火、防盜、防蟲、防高溫、防潮、防強光、防塵、防鼠等“九防”措施。檔案櫥架、盒、夾、卷皮等檔案裝具規(guī)范、標準、數(shù)量充足;計算機、掃描儀、光盤刻錄機、復印機同黨政辦合用，同時有檔案管理軟件。
    為做好檔案資料的確良收案整理工作臺，保全檔案的完整，明確歸檔范圍，把反映本鎮(zhèn)工作活動、具有查考利用價值的文件資料和各種載體的檔案管理資料均敖歸檔范圍。我鎮(zhèn)xx年檔案資料的整理歸檔工作從今年4月份開始，根據(jù)整理歸檔的新標準進行了集中分類。對收集整理照片、磁盤、光盤、實物等載體檔案，編寫文說明、內(nèi)容包括時間、地點、人物、制作者，力求做到圖文并茂，對擬修訂和簽批的公文，按保管要求逐一審查，對書寫不符合規(guī)定的文件及時改正，對破損文件進行修補，對跡模糊或退色文件進行復制，檔案合格率達到80%以上，檔案內(nèi)容涵蓋文書、會計、基建、設備、科研、照片、錄音、電子、實物等12個方面的內(nèi)容。但由于綜合檔案室面積受限，所以這些檔案都由各站所保存。注重在檔案住處開發(fā)和效果利用上下功夫，建立健全了案卷目錄，全引目錄、號索引、專題目錄等多種檢索項，便于隨時查閱，為領導決策、經(jīng)營管理、資產(chǎn)保全等方面發(fā)揮了重要作用。
    根據(jù)省縣有關規(guī)定，結合實際，制定了xx鎮(zhèn)檔案工作辦法，對全鎮(zhèn)各部門單位村的檔案管理進行了統(tǒng)一指導，組織各部門單位村的兼職檔案人員進行研究，并參加縣檔案局舉辦的管理業(yè)務培訓，進行統(tǒng)一學習，及時更新知識，提高技能。
    綜上所述，以上是我鎮(zhèn)xx年度檔案工作基本情況，對照先進我們的檔案工作還存在諸多的不足，如，檔案室面積狹小、硬件設施不到位、歸檔材料不全面等，但這同時也是我們下步努力的方向，在今后的工作中，我們對照檔案管理考核辦法，加強規(guī)范，不斷完善，力爭把我鎮(zhèn)的檔案管理工作提高到一個新的水平，再上一個新臺階。
    企業(yè)目標考核自查報告篇七
    今年我辦在市委、市政府的正確領導下，按照彭信訪通[20xx]32號通知的要求，對我辦信訪和群眾工作目標進行了梳理，認真貫徹落實相關信訪文件精神，進一步做好落實涉及群眾利益重大事項進行信訪穩(wěn)定風險評估、信訪和群眾工作，暢通信訪渠道，妥善化解矛盾，為全力維護社會穩(wěn)定大局做了大量的工作，現(xiàn)將我辦20xx年工作總結如下：
    1、加強領導，明確責任。我辦主要領導親自研究、部署，親自抓落實;分管領導抓好組織實施，制定了方案，細化了措施，狠抓責任落實;班子其他成員按“一崗雙責”，切實抓好分管范圍逐級責任制的落實和信訪問題的調(diào)處化解。為切實加強對專項治理工作的領導。成立了以段毅同志任組長，聶軍、祝立躍同志任副組長的信訪穩(wěn)定風險評估領導小組、信訪和群眾工作領導小組及工作機構，各科、室、處主要負責同志為成員。具體工作由辦公室組織實施，明確了職責。
    2、強化管理，明確責任。一是實行首訪負責制。接訪領導按時接訪，非特殊情況不得缺席。接訪領導對所接訪的信訪事項要積極主動地聯(lián)系協(xié)調(diào)，及時處理到位。二是對排查出重點矛盾案件實行局班子成員包案制度，按“誰包案，誰負責”的原則。包案領導親自安排，深入一線，帶案下訪，研究化解矛盾，提出解決問題的方案，限時辦結。
    3、建立和健全信訪案件登記督辦制度。做到了信訪案件件件有人管，事事抓落實。對所有的來信來訪都進行了逐件登記清楚，整理歸檔，立卷保存。對信訪案件的辦理結果及時進行了反饋。
    1、通過年初對此項工作的精心組織，周密部署，制定了方案，細化了措施，明確了責任。及時召開了動員大會，把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來;通過大會宣傳、小會討論、崗位培訓、以案練兵等多種形式，加強學習培訓，促使各級干部訓練掌握了逐級負責的工作內(nèi)容和要求，切實履行了信訪維穩(wěn)工作的政治責任。
    2、對我辦的信訪突出問題、矛盾隱患和涉災新發(fā)生的矛盾問題進行了梳篦式排查清理，做到了應排盡排、應查盡查。對排查清理出的各類矛盾糾紛進行了分類梳理，建立了臺賬，落實了責任科室和責任人，制定了處理方案，明確了化解時限，促進了“案結事了”、息訴息訪。
    通過自查評估，針對薄弱環(huán)節(jié)，抓緊整改，增添措施，進一步完善了我辦群眾和信訪工作逐級負責制，探索建立信訪維穩(wěn)工作的長效機制：建立健全信息排查、分析研判、報送機制，上下配合、左右協(xié)調(diào)、同頻共振的整體聯(lián)動機制，密切聯(lián)系群眾、傾聽群眾呼聲、了解社情民意、帶案下訪解決問題的工作機制，主要領導每半月下訪一次，直接到村(社區(qū))、直接聽取群眾意見，認真做好記錄。同時建立了包括科學決策、民主決策、依法行政、風險評估在內(nèi)的源頭防范機制，實行年度績效考核考評機制，形成制度化、常態(tài)化。
    信訪穩(wěn)定風險評估及信訪和群眾工作是一項十分艱巨復雜的工作，我辦牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質(zhì)量明顯提升。全年實現(xiàn)“零進京”,“零到省”，全年受理群眾信訪案0件。
    企業(yè)目標考核自查報告篇八
    隨著社會的不斷進步，報告的使用越來越重要，報告具有事后書寫的特點。寫報告的時候毫無頭緒？以下是邊肖編寫的學校教學科研目標考核自查報告，僅供參考，希望對大家有所幫助。
    1、加強組織領導。中心校成立了以李曉安校長為組長，張勇軍為負責組長的教學科研領導小組，由中心教研組具體組織實施。領導小組制定計劃，落實責任，按部就班地開展教學和科研工作。
    2.完善組織。中心教研組成員分工明確，教研、宣傳、電教相互配合。民主、四合一、五合一、建設等規(guī)模的學校都有教學部，其他學校有副校長或教務長主管教學部。
    3.營運資金保證。中心教研組配備了攝像頭、攝像機、ipad、電腦等辦公設備。，并有足夠的留學和教學科研經(jīng)費。《xx教育》每年出版4期，訂閱教育報刊10余種，每年對優(yōu)秀單位和個別中心學校進行表彰獎勵。
    1.制定計劃，有序開展教學和科研工作。每學期開學前，根據(jù)教研室的要點和中心學校的實際情況，制定切實可行的教研工作計劃，在寒暑假的教育工作會議上宣讀，并詳細安排每月的教研活動，使我們鎮(zhèn)的教研活動有序進行。
    2、實施計劃，監(jiān)督檢查教學和科研工作。為了保證計劃的實施，中央學校應在每學期初、中、期末對各學校的教學和科研工作進行監(jiān)督檢查。每次檢查都有一個考核標準，要求學校進行自查并寫出工作總結，保證計劃的實施。民主學校課堂教學改革工作方案可行，可以分步實施。中小學和幼兒園的各種計劃和總結齊全。
    1、教學專家評價。1月，中心校下發(fā)《xx鎮(zhèn)中心校教學專家評選活動通知》，3月初，在學校、教研合作區(qū)、中心校三個層面開展教學專家評審活動。通過不同層次的選拔和培訓，推薦的10名教師全部被授予區(qū)級教學專家稱號，其中白春禮被授予市級教學專家稱號。
    2.學科競賽和教學活動。9月，中心校結合區(qū)教研室文件精神，組織各校開展全員教學活動，要求各校制定計劃，提交工藝材料。在此基礎上，中心校選拔45人參加鎮(zhèn)一級比賽，推薦13個區(qū)級比賽，其中8人獲一等獎，5人獲二等獎。
    3.聯(lián)合教學和研究活動。每學期中心校要在民主、五小、四校、建設、繁榮、中心幼兒園六個聯(lián)合教研合作領域開展活動。每次活動都要開展聽課、名師授課、專題講座等活動。，起到了示范鎮(zhèn)骨干教師的帶頭作用，提高了教師的課堂教學水平。今年，中心學校在民主、五小學、四整合、團結、龍?zhí)丁⒚坊ㄊ?、付強、冉邊、新華、肖劍、七一等學校開展了聯(lián)合教研活動。
    4.市區(qū)討論交流。每年中心校承擔市區(qū)教學觀察研討班。xxxx年承辦“安康市課改合作文體會”、“漢濱區(qū)中考研討班”、“漢濱區(qū)名師商隊教學傳遞活動”等。，并邀請區(qū)教研室的主要專家到民主、四合、繁榮、五小學、中央幼兒園、新華小學等學校參加講座、評課、交流和討論。
    1.學術帶頭人工作室建設。以“張勇軍學術帶頭人”研修班建設為契機，整合我鎮(zhèn)省市級教學專家，組建名師團隊，發(fā)揮中央教研組“服務、研究、指導”職能，中央組全體成員為服務團隊。一年來，這個團隊在白河、漢陰、資陽、平利、初中工作，積極參加漢濱區(qū)組織的各種活動。在此基礎上，中心教研組參加了260多場講座。
    2.三級、三級骨干教師隊伍建設。我們鎮(zhèn)以“區(qū)、鎮(zhèn)、?！钡摹懊麕?、學術帶頭人、教學能手”為重要抓手。學校有骨干教師培訓對象，中心學校有骨干教師培訓項目，通過學習、培訓、教學競賽、授課等方式培養(yǎng)骨干教師。一年來，先后培養(yǎng)了、鄧x、于光利等4名省級教學新秀，白春禮等10名市級教學能手，劉等13名區(qū)級一、二等獎，50多名市級教學能手和競賽教育一等獎。
    1、完善校本研究標準和手冊。中心校和學校結合校本培訓課時標準和韓濱區(qū)培訓手冊模式，制定了適合學校實際情況的標準和手冊，積極開展理論學習、講評、交流討論、學習培訓等活動。校本培訓的過程資料詳細。
    2.加強校本研修和課時確定。在每次工作檢查中，中心學校都要通過閱讀手冊、匯報和溝通來檢查校本研究工作。年底，各學校通過教師自評、學校認定、中心校認定等方式確定校本學習時數(shù)。
    3.校本研究的成果開始顯現(xiàn)。教育專著《預檢展評教學模式研究》出版，在《中學數(shù)學教學參考》、《安康教育》等省市級報刊發(fā)表論文、案例、隨筆30余篇，在區(qū)級以上網(wǎng)絡媒體發(fā)表文章200余篇，15項校本研究成果獲區(qū)級一、二等獎。
    1、最終質(zhì)量檢驗。以教研合作區(qū)為單位組織最終的質(zhì)量檢查，實現(xiàn)監(jiān)考人員互換，校際統(tǒng)一閱卷，在上報成績的同時提交試卷進行分析。
    2、中期質(zhì)量抽檢。5月初，我們在全鎮(zhèn)進行了八年級數(shù)學和英語以及四年級語文和數(shù)學的質(zhì)量抽樣測試。中心校統(tǒng)一調(diào)配監(jiān)考老師和閱卷老師，宣讀分析報告，表彰優(yōu)秀學校，編制抽檢試卷，取得良好效果。
    3.中考模擬考試。組織了三次全鎮(zhèn)考試和一次四鎮(zhèn)聯(lián)考，通過發(fā)現(xiàn)問題和比較差距，促進了教學質(zhì)量的全面提高。
    1.檔案不是完美的。教學科研活動的很多工藝資料沒有收集整理，資料內(nèi)容單薄。
    2.影視教育有待加強。要積極聯(lián)系區(qū)教研室，開展放映組織工作，加強師生評片工作。
    3.教學和科研水平有待提高。中心教研組的教學科研能力遠遠達不到上級的要求和學校的期望，自我提升的空間很大。
    企業(yè)目標考核自查報告篇九
    在教育局的正確領導下，我校認真學習和貫徹黨的精神，引導師生員工全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，著力把握教育發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新教育發(fā)展理念、轉變教育發(fā)展方式、破解教育發(fā)展難題，提高教育發(fā)展質(zhì)量和效益。堅持育人為本、德育為先，把立德樹人作為教育的根本任務。深化教育教學改革，切實加強師德建設和教師培訓工作。堅持從嚴治教、規(guī)范管理，推進和諧校園建設。全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，堅持以“依法辦校，科研興校，質(zhì)量立?！钡霓k學策略；以“為了一切學生，一切為了學生，為了學生一切”為辦學理念；以“教學高質(zhì)量，管理高效能”為辦學宗旨，與時俱進、銳意創(chuàng)新、扎實工作、力求實效，以課程改革為契機，以科研興教為先導，以提高教師素質(zhì)為保證，以隊伍建設為驅(qū)動力，以教學質(zhì)量為生命線，全面貫徹黨的教育方針政策，實施素質(zhì)教育，加強領導班子思想政治建設，組織建設和作風建設，狠抓師德師風，學校各項工作取得全面豐收，實現(xiàn)了xx年我校制定的各項管理目標，較好的完成了本學年度各項工作目標任務。我校xx年目標管理自查總分為分?，F(xiàn)將我校xx年目標管理考核工作匯報如下：
    過去的一年，學校被評為“學?！?，“先進學?！?，“先進校”。師生受各級表彰、嘉獎達x人次。初xx級、高xx級新生招生工作取得了良好成績，初xx級中考、高xx級高考取得優(yōu)異成績。目前，我校在校學生數(shù)達x人，設xx個教學班。在職教職工人數(shù)達x人。
    思想政治工作是做好其他工作的先導。強化隊伍建設，提高隊伍素質(zhì)，改善隊伍形象。教師是人類靈魂的工程師，除具有較高的專業(yè)知識和理論水平外，還應具有良好的品德修養(yǎng)。為此，我校狠抓師德、教風建設。一年來，我校思想政治工作深入持久，卓有成效，廣大師生覺悟提高，思想穩(wěn)定，遵紀守法，為其他工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
    1．加強黨建，精誠團結。
    根據(jù)上級黨委安排，結合我校實際情況，我校黨支部在x月召開支部大會，增選部分支委，并對支委各成員進行了分工，組織全體黨員深入學習貫徹中央辦公廳四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件，配發(fā)學習筆記和學習材料，安排學習計劃，布置學習任務。
    黨支部積極開展入黨積極分子培訓活動，又一批優(yōu)秀教師向黨組織遞交了申請，學校黨組織進一步壯大，x位同志光榮加入中國共產(chǎn)黨，我校在職教師中黨員達到了xx人。黨員同志始終戰(zhàn)斗在一線，是學校的中堅力量。學校優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教教研工作者、學校優(yōu)秀管理干部，處處都有黨員干部的身影。
    2．依法治校，民主管理。
    學校注重法律學習。學校黨政班子能夠依法治校，采取年級組聘任制的用人制度。學校堅持校務公開制度，堅持政策決定公開，意見整改公開，處理結果公開，做到辦事有理、有據(jù)、有序、有紀，同時充分發(fā)揮工會組織民主監(jiān)督職能。對學校重大決策、帳務審查、規(guī)劃招標，評優(yōu)評先等工作進行全過程監(jiān)督，并對結果進行公開。針對績效工資政策和新課程改革帶來的新情況、出現(xiàn)的新問題，學校已計劃制訂和重審學校一系列規(guī)章制度。
    3．師德為首，以德服人。
    學校對老師倡導終身學習的新型理念。學校領導帶頭學習進修，全員學習、終身學習、自覺學習的學習型組織已得到較好體現(xiàn)，教師全面完成了合格學歷進修。學校還對新來的青年教師定期進行上崗前培訓和考核。學校堅持把師德教育與學習《教師職業(yè)道德》《公民道德建設實施綱要》相結合，建立和完善了教師檔案。
    學校加強了行風建設，要求全體教師以內(nèi)在的素質(zhì)彰顯形象，制定了成都華西中學教師課堂教學常規(guī)等條例。由于我校行風建設常抓不懈，效果顯著，在對學生進行教育方面，要求以理服人，以德服人，多做細致的思想工作，嚴禁體罰和變相體罰學生。結合四川省政府、成都市教育局關于規(guī)范教學的相關文件精神，我校按要求排查整改，認真落實常規(guī)要求，老師們也以自己的實際行為和良好的風范為學生樹立了榜樣，得到了社會各界普遍好評。
    4.干部下班，身先士卒。
    領導干部是學校及各部門工作的主持者、領頭雁，領導干部必須自身作風正、形象好、有威信，才具有號召力和影響力。所以，我校一貫重視干部隊伍的作風建設，利用各種機會，反復要求干部，要增強以校為家的意識，講廉潔、講奉獻，提高干部的主人公意識和公仆意識，在教職工中和社會上樹立了良好的自身形象。行政干部全部下班蹬點，參與班級管理，為年級組和班主任工作出謀劃策、排憂解難，為學科教師提供幫助和支持，自身起好示范帶頭作用。一個勇于開拓、甘于奉獻、作風正派的領導干部隊伍正在形成。
    5.政治學習，常抓不懈。
    加強教職工及黨員隊伍的思想作風建設，規(guī)范黨員例會學習制度。充分利用“政治學習”和“業(yè)務學習”的機會，組織全體教職工認真學習各級教育工作會議精神以及《中小學教師職業(yè)道德》、《教師法》。通過學習，使大家清楚地認識到推進基礎教育發(fā)展的重要性，從而轉變教育教學觀念，增強做好教育教學工作的使命感和責任感。
    6.校務公開，接受監(jiān)督。
    自覺接受學生家長和社會各界的監(jiān)督。我校繼續(xù)加強“學生家長會”監(jiān)督作用，并定時召開學生家長會、學生代表座談會、教師代表座談會、印發(fā)“致學生家長的公開信”等形式，誠懇征求學生家長對學校教育教學工作的意見和建議。
    7.科學管理，貴在落實。
    實行“績效工資”后，利益分配的方式及激勵機制的修訂或建立，要在廣泛聽取廣大教職工意見基礎上展開。
    要進一步改進和完善學校管理體系，增強其科學性和操作性，過程管理的周期還應縮短，過程管理的力度還要進一步加強，對于發(fā)現(xiàn)的問題還需更加及時有效地解決，并及時通報給全校教職工，擴大管理的影響力，使全校師生經(jīng)常感受到學校管理對自身的約束作用，提高學校管理的效率。
    德育工作是素質(zhì)教育的靈魂。廣大教職工，特別是各位班主任在政教處，團委、年級組、教研組的直接組織下，開展了系列德育活動，使我校校風、學風不斷朝良性方向發(fā)展，學校辦學正面聲譽和社會滿意度進一步提高。
    1．德育滲透，活動先行。
    我們始終本著“育人先育德，成才先成人”的育人思想，把學生的思想道德教育和行為規(guī)范放在首位，從不因為學生的升學壓力大、學習任務重、學習時間緊，而忽視對他們進行愛國主義、集體主義、社會主義、前途理想、公德意識、文明觀念等方面的教育。
    堅持以課堂為主渠道，開發(fā)教材和教學活動的育人功能，加強相關學科的思想滲透教育，對學生思想品質(zhì)進行潛移默化的熏陶和影響，有利于幫助學生樹立正確的人生觀和人才觀。
    堅持以活動為載體，創(chuàng)造一種積極上進、健康發(fā)展的氛圍，達到了以活動育人的目的。無論是每周一升國旗儀式、兩操、新生軍訓、田徑運動會等全校性活動，還是各班的班會、課外活動，從沒有放松對學生進行道德思想教育，為學生“求學做人”奠定了良好的基礎。在區(qū)教育局組織的“xx活動”中，我校獲比賽第x名，比賽第x名，舞獲獎，綜合排名獲中學組第一。學校還利用宣傳欄、宣傳櫥窗、黑板報、閉路電視系統(tǒng)、橫幅等宣傳陣地，積極開展各種宣傳教育活動，每月都組織相應的專題活動：法制、安全教育專題；詩詞欣賞、創(chuàng)作專題；革命傳統(tǒng)教育專題；學生行為規(guī)范教育專題等等。這些活動均取得了很好效果。
    堅持以正確的輿論引導學生，以高尚的精神鼓舞學生，以優(yōu)秀的典型教育學生，每學期期中期末通過組織先進班級評比、優(yōu)秀學生的評比，對品學兼優(yōu)的學生發(fā)獎狀、獎品，在每學年開學典禮上發(fā)放朱清時獎學金，并將其相片張貼宣傳，極大地增強了全校學生求知上進的動力。
    一年來，學校利用各種新聞媒體積極開展對外宣傳報道，在《成都日報》、《成都商報》、《教育導報》等報刊發(fā)表了xx篇學校宣傳報道，成都電視臺、四川電視臺、中央電視臺對我校也有新聞或報道。
    2．養(yǎng)成教育，制度保證。
    學校在政教處、團委的牽頭組織下，充分發(fā)揮學生會的作用，從儀表、行為到思想境界對學生一步一步培養(yǎng)，制訂班規(guī)班約等管理制度，點點落實，級級強化。通過班級班風、學風的評比、考評、目標責任制等多項規(guī)章制度，以文明監(jiān)督崗、文明活動月、教寢室評比、征文比賽、聯(lián)歡晚會等不同形式為平臺，培養(yǎng)學生文明行為和習慣。
    學校團委充分發(fā)揮學生干部隊伍的作用，提高學生自治能力，提高學生自我教育、自我服務的意識。校園衛(wèi)生環(huán)境得到了明顯改善。學校無愧于成都市綠化先進單位？？？這樣的光榮稱號。
    3．健康教育，心理輔導。
    學校十分注重學生的身體健康教育，堅持早鍛煉，堅持做好兩操，定期舉行冬季三項競賽和一年一度的田徑運動會。xx年學校組織田徑運動隊參加區(qū)中小學田徑運動會又獲團體總分第x名。
    針對一些學生存在的心理問題和障礙，心理健康教育刻不容緩。把德育工作與學生心理研究相結合，設立校長信箱，成立心理咨詢診室，及時解決實際問題，掃除學生心理障礙，培養(yǎng)學生良好的心理素質(zhì)。同時，我校政教處組織全體班主任進行心理教育培訓？？？，提高了班主任的思想素質(zhì)和業(yè)務水平，涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀德育工作者。
    4．安全教育，平安校園。
    學校與桃x派出所共同實施了“警民共建”工程，在校門口安裝了探頭，清除了校園周圍的“三室一廳”，有力地維護了青年學生的身心健康。
    通過強化門衛(wèi)管理，加強防范教育。以各部門的協(xié)同努力，有效地保障了學校天天平安，無重大安全事故，無師生違法違紀案件和刑事犯罪。xx年度綜合治理無重大安全事故，被評為成都市綜合治理先進學校？？？。
    5．家校聯(lián)通，齊抓共管。
    xx年初，我校調(diào)整了家長學校組織機構，進一步完善了工作制度，制定了工作計劃，建立“家校通”，定期召開學生家長會、科班教師會，形成了學校、家庭、社會三結合的“三位一體”教育網(wǎng)絡。200x年x月政教處申報了市級課題“學校家庭社區(qū)三結合教育的實效性研究”。通過家長會和家長代表會，與社會及家長保持密切聯(lián)系，逐步形成對學生教育的共識和合力。
    6.彈性管理，量化考核。
    實行了班級德育成績量化考核制度。其基本思想就是每學期每生的德育基本分分，以學生的表現(xiàn)、紀律、出勤、成績、儀表以及事態(tài)等按好與差進行得失分結算，逐日打分，周末結算，下周一由德育處在公告欄公布分數(shù)。根據(jù)班級學生的得分情況，作為學校評選先進班級、先進個人參考基數(shù)。
    xx年，學校以新的發(fā)展規(guī)劃為引領，以提高課堂教學實效性為抓手，促進教師專業(yè)發(fā)展，優(yōu)化學校師資隊伍，努力打造一支與創(chuàng)建區(qū)級和諧教育實驗區(qū)、新一輪高中課程改革相適應的師資隊伍。
    1.全員培訓，專家引領。
    學校積極開展讀一本好書的活動，特別是教育教學理論的書籍，組織教師學習美國心理學家加德納的《多元智能理論》，引導教師運用多元智能理論進行教育教學的實踐，從而真正轉變教育觀念，關注每一個學生的發(fā)展，落實在教育教學的行為中。充分利用省、市教育專家資源，開展理論學習和教學實踐的研討。使教師越來越清醒地認識到，學生的智能是呈現(xiàn)多元性的，教師應俯下身子，善于發(fā)現(xiàn)學生的長處，進行有效的引導，讓學生身心健康、和諧成長，成為最好的自己。
    我們聘請全國著名的課改、教改專家學者對全校教職工進行專題培訓，對“課程改革”、“教學改革”進行深刻又淺顯的解讀，使全體教職工不斷明確學校辦學的理念、辦學目標和培養(yǎng)目標，在此基礎上指導教師制定專業(yè)發(fā)展的個人規(guī)劃，使教師個人專業(yè)與學校事業(yè)共同發(fā)展。
    學校開展多種形式的校本培訓，為青年教師架起了專業(yè)發(fā)展的橋梁，即初職期教師提高課堂教學能力培訓基本模式、發(fā)展期教師提高課堂教學能力培訓基本模式、成熟期教師提高課堂教學能力培訓基本模式。使不同層面的教師都有其專業(yè)發(fā)展的空間。加強教育科研和信息技術的培訓的針對性和有效性。
    學校發(fā)揮四川省教科所、成都市教科所、成華區(qū)教研室的專家指導作用和“成華區(qū)名師工作站”的帶教作用，加速培養(yǎng)青年教師的進程?；拘纬闪耸小獏^(qū)——校三個層面的骨干教師隊伍。學校現(xiàn)有特級教師5人、區(qū)學科帶頭人x人、區(qū)骨干教師x人、校級骨干教師x人、高級教師xx人，優(yōu)化了師資隊伍。在成華區(qū)xx年度中學課堂教學優(yōu)質(zhì)課評比中分別獲得了“一等獎”x個、“二等獎”x個和“三等獎”x個。積極組織教師參加成都市“九?！苯虒W賽課活動，加強教研組建設，使教研組更充滿生命活力。
    2.機制激勵，個性發(fā)展。
    落實教學評估機制，調(diào)動教師的積極性。學校制訂并通過《成都華西中學教師教學工作量化考核方案》，《成都華西中學教科研獎勵條例》，將教師的教學效果、科研成績等折算成具體的數(shù)據(jù)，并將考核數(shù)據(jù)與評優(yōu)、評先、晉級緊密掛鉤，極大地調(diào)動了一線教師的積極性和創(chuàng)造性。
    3.管理過程，落實常規(guī)。
    狠抓常規(guī)教學管理，確保良好教學秩序。xx年初，學校進一步調(diào)整了教務處、德育處、教研組、教學指導組的組織機構，分工更加明確，嚴格執(zhí)行各項教學常規(guī)管理。教務處狠抓日常教學的“備課、上課、批改評講作業(yè)、輔導、考試”五大環(huán)節(jié)，突出課堂教學秩序管理，每天派專人進行檢查記載，做到節(jié)節(jié)課有人上，坐班考勤無缺席，通過嚴格的檢查工作，保障了學校教學秩序的穩(wěn)定，提高了教學效果。
    完善問卷調(diào)查制度和隨堂聽課制度。教務處和年級組通力合作，通過問卷調(diào)查和召開師生座談會、隨堂聽課等活動的持續(xù)開展，廣泛收集教學意見，溝通教與學渠道，改進教學工作，提高了課堂質(zhì)量。
    完善教學檢查制度。每學期學校教學指導小組分年級調(diào)研檢查，期中、期末，教務處帶領各教研組認真進行備課作業(yè)檢查，對每位教師的備課情況和作業(yè)批改情況進行全面檢查、評比，分出不同的等級，記入教師師德檔案，并與期中期末考核獎掛鉤。我校教師上課優(yōu)秀率%、備課優(yōu)秀率%、作業(yè)批改優(yōu)秀率%。
    學校的中心工作是教育教學，教改是提高教育教學的關鍵，換句話說，要提高教育教學水平，必須抓住教改，研究教改，落實教改，讓教師動起來，讓學生活起來，讓學校亮起來，在“真”上求功，在“實”上求精。一年來，我們圍繞成華區(qū)“和諧教育”課題，緊緊依托我校的長遠目標，開展了一系列卓有成效的工作。
    教學特色是學校生存發(fā)展的通行證。成都華西中學的教學特色是在傳承百年傳統(tǒng)、創(chuàng)新教育體制、強化教學管理、深化課程改革、推進教育科研的基礎上逐步形成的。
    1．傳承百年傳統(tǒng)，弘揚藝體特色。
    學校具有悠久的體育運動傳統(tǒng)特色，崇尚運動、敢于拼搏。各級運動隊在各種比賽中為學校贏得了很多榮譽。校足球隊先后7次代表四川省參加全國中學生足球比賽，獲得良好成績，曾獲法國“敖唐杯”青少年國際足球邀請賽冠軍，多年來一直囊括四川省、成都市各種比賽的冠亞軍。田徑隊為奧運輸送了后備選手。xx年成都市首屆初中生綜合運動會，我校獲團體總分第二名。校藝術團在全國、省、市各級藝術比賽中取得優(yōu)異成績。我校合唱團曾獲成都市第六屆、第七屆中小學生藝術節(jié)合唱比賽一等獎；參加四川省中小學藝術節(jié)歌詠比賽多次榮獲一等獎；我校學生美術作品獲四川省第四屆中小學藝術節(jié)一等獎，第十屆全國中小學生繪畫、書法比賽中一等獎；我校舞蹈隊多次獲成都市中小學生藝術節(jié)舞蹈比賽一等獎，學生表演唱比賽一等獎；器樂類獲cctv全國少兒藝術電視大賽決賽銀獎，四川省青少年藝術人才選拔賽決賽一等獎，成都市少兒藝術新苗大賽“十佳”，美術、書法獲全國比賽的金、銀獎。
    2．創(chuàng)新教育體制，構建教學特色。
    教育的創(chuàng)新，從根本上講是體制的創(chuàng)新。品牌、教師、管理是影響質(zhì)量的三大因素，華西中學要全面融入教育服務市場、消費市場，這種融入是以教育質(zhì)量為競爭核心的融入，要放大公辦學校的傳統(tǒng)優(yōu)勢，探索私立學校的創(chuàng)新機制。為了整合教育資源，提升辦學水平，探索大學、中學攜手培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才的途徑，滿足人民對優(yōu)質(zhì)教育資源的需要在上級的關心支持下，我校與電子科大簽訂了協(xié)議，成為全國著名的高校——電子科技大學的附屬中學。這是我校落實辦學思想的一大創(chuàng)舉。
    小班化教學，是我校落實辦學思想形成的又一大特色。我校的英語實驗班均配備了兩個教室，營造良好的英語環(huán)境與和諧的氣氛，探索全英教學，積極開展基于網(wǎng)絡的學習；數(shù)學實驗班明確學習目的，強化數(shù)學基礎知識和能力，激發(fā)興趣；傳授數(shù)學思想和數(shù)學方法，培養(yǎng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。高中各年級的英才班也即將開展小班化教學探索。
    學科課外活動參加人數(shù)多，適及知識面廣，內(nèi)容豐富多彩，學科特色鮮明。
    語文科。
    數(shù)學科：創(chuàng)辦學生的數(shù)學刊物如數(shù)學板報、數(shù)學小報、數(shù)學信箱，設立數(shù)學問題征解，寫數(shù)學小論文等，介紹數(shù)學前沿、數(shù)學思想、數(shù)學故事，研究性學習等，注重數(shù)學在其他學科及現(xiàn)實中的廣泛運用，實用性強，趣味性強。
    英語科：英語演講比賽，英語故事會，英語單詞競賽以及外事接待活動等，體現(xiàn)出“突出英語文化”、“激發(fā)學生興趣”、“強調(diào)學生主體”等特色。
    生物科：開展與激發(fā)學生興趣相結合、與生活實際和健康相結合、與自然環(huán)保相結合為特色的課外活動，如初中開展了以“鳥類知識展”、“植物調(diào)查”等課外活動，高中開展了“現(xiàn)代生物知識信息”收集研究活動。
    目前課外活動的開展，缺乏學科課外活動的整體思路，缺乏對學校開展課外活動的系列保障。
    在課外活動方面需要改進的是，在科創(chuàng)方面多花功夫，在時間上給以保障。
    在課外活動方面下一步的思路和措施是，加大對教師的培訓，納入課程改革項目，安排課外活動內(nèi)容和時間，增加學生參與機會。
    3．強化教學管理，突出管理特色。
    我校的教學工作管理“三全兩重”為特色，“三全”就是“全面、全程、全員管理，“兩重”就是“重細節(jié)、重過程”。在充分聽取部分骨干教師、年級組、教研組、中層干部意見的基礎上，制定完善了包括“備課、上課、作業(yè)批改、公開課、聽課、教學反饋”等環(huán)節(jié)的《成都華西中學教學常規(guī)要求》《教師教學工作手冊》，堅持開展每期兩次全校范圍的評教活動，定期召開年級教師大會。為確?！叭貎扇惫芾硭枷肼鋵嵉轿?，學校建立了由下年級領導直接指導下的、由“年級組長、黨小組長、工會小組長”組成的、有年級組長全面負責的“三長”聯(lián)系制，組建了教學質(zhì)量指導考核小組，充分發(fā)揮了集體的智慧、活力和創(chuàng)造精神，增強了教學管理的連續(xù)性、科學性。
    4．深化課程改革，推動科研特色。
    教育科研工作是全面提高教育教學質(zhì)量的助推器。學校科研工作的原則是：課題帶動科研，以科研促進教學；學校科研工作的指導思想是：課題源自課堂，制度規(guī)范科研，科研促進教學；學?？蒲泄ぷ鞯牟呗允牵骸皢栴}——課題”的策略，開展“主題教研”、“課堂攻堅”活動，使科研工作常態(tài)化。學校成立了教科室，制定了《成都華西中學教育科研管理條例》以及相關的科研成果獎勵政策，堅持每年召開教育教學年會。針對我校搬遷階段科研工作比較薄弱的實際，我?？蒲泄ぷ鞑扇　皢栴}—課題”的策略，在教職工中開展“三個一”活動：讀一本書、寫一篇論文、上一次研究課。把科研工作與教師的日常教學結合起來，學校還開展教育敘事研究，在教師中征集“我精彩的教學片斷”、“我難忘的教育故事”。為進一步推動教學科研，學校提出了“課堂攻堅”的口號，積極開展“主題教學觀摩——主題評課反思——主題教學講座——主題教育討論”的“主題教研”活動，按照“過手、過關、過細”的要求，做實、做精、做細教學科研工作的各個環(huán)節(jié)。
    我校將以積極開拓進取的精神，構建有特色的課程體系。組建以教科室、教研組長、特級教師、學科帶頭人、高級教師、骨干教師為核心的課程設置研究隊伍。按照開設各類課程的構想，分科學人文類、修身健體類、自主活動類和社會實踐類，分層次地設置各類課程。提升、整合認知經(jīng)驗、道德信念、審美情趣、健身方法等，構建學校素質(zhì)教育的新課程體系。
    1．營造教研氛圍。
    《成都華西中學教科研獎勵方案》實施以來，全校教師參與教研活動的積極性進一步提高，校園教學研究之風日漸濃厚。
    此外，學校加強了實驗室，微機室、多媒體教室等硬件建設，突出信息技術教育，使許多教師運用多媒體教學能力得到明顯提高。一大批教師，尤其是中青年教師能熟練地運用多媒體進行教學。
    學校還建立和完善了成都華西中學網(wǎng)站，并及時更新內(nèi)容，為宣傳學校和教師對校內(nèi)外交流提供了一個現(xiàn)代化的平臺。
    2．開展校本培訓。
    為了加快年輕教師的培養(yǎng)速度，鼓勵青年教師脫穎而出，提高全校教師隊伍的整體素質(zhì)，使我校教學工作再上新臺階，出臺了《成都華西中學青年教師培訓教學方案》？？？，明確了職責，注重評估，并給予鼓勵。
    學校舉行了青年教師教學優(yōu)質(zhì)課比賽，取得了良好的效果，許多青年教師很快就進入了角色，在教學工作中取得了優(yōu)異成績。圍繞區(qū)教育局優(yōu)課評比和教干評課活動，我校各學科的中青年教師教學開展優(yōu)質(zhì)課比賽活動，在此基礎上選拔出優(yōu)秀教師參加區(qū)優(yōu)課評比，在區(qū)中小學優(yōu)課競賽和教干現(xiàn)場評課活動中，我校教師獲獎？？？。
    教學過程中的“備、講、批、輔”等各個環(huán)節(jié)，教學指導小組分工負責，嚴格把關，加強指導和督查，提出了相應教學要求。針對我校的青年教師多這一實際情況，學校組織新老教師結對幫扶，以老帶新，以新促老，互相學習，共同提高。這些措施的實施縮短了青年教師間基本功和教學水平的差距，并促進了青年教師的成長。
    3.加強應試教學。
    全力抓好畢業(yè)年級備考，升學考試成績實現(xiàn)歷史性突破。
    xx屆初三，全體教師精誠團結，通力合作，找準方向，巧干快干，制訂了一套切實可行的中考備考方案，超額完成了學校預定的中考任務。xx年中考在全體初三教師和各部門的努力下，取得了優(yōu)異的成績，x名學生參加中考，考入高中的學生x名，上重點線xx名，重點錄取率達%。
    4.結合課改教研。
    為迎接新課改，我校有計劃的對我校高中教師進行新課程教材、教法、教學理念進行培訓。通過請專家到校作報告、送教師外地學習、網(wǎng)上通過視頻材料交流等形式，使教師深入領會新課程理念的核心思想，在日常教育教學中身體力，提前布局。
    學校要形成集體研究的氛圍。改變評價體系，先集體后個人。先對年級組、教研組、學科備課組的教師進行捆綁式評價，再對個人評價，以有利于形成工作合力，有利于發(fā)揚團隊精神、集體智慧，有利于提高教師的整體水平和身心健康。
    上好常規(guī)教研課。要求每個老師每學期上一節(jié)教研課，要在“實”上多下功夫，在“精”“細”上多動腦筋，眼睛盯在學生上，思想放在管理上，精力放在教學上，功夫下在質(zhì)量上。在教學中要研究教材、學情、教情、考情，要有效訓練、有效考試。培養(yǎng)學生學習動力、學習能力、學習毅力和科學用腦。檢查、反饋、評講、矯正等后續(xù)工作要進一步落實。
    加強備課組集體備課。備課要備學生，備教法和備學法。要在如何教會學生自主獲取和運用知識上下功夫。要注意講、練、評的關系，講、練要突出基礎和重點，評要教會學生解題的思路和方法。在復習教學中，例題要精選，練習要精練，不能搞題海戰(zhàn)術，做到精心評閱，精心分析，把課堂糾錯與個別輔導相結合。
    應加強理論研修和專家引領。使教師們逐步領會到教學的終極目標不是讓受教育者適應現(xiàn)實，而是改造、創(chuàng)建新的現(xiàn)實，培育出有創(chuàng)造能力的人，確立“一切為了學生的發(fā)展”的教學理念。樹立“以人為本，育人為本”的思想。樹立學生主體觀，貫徹民主教學思想，構建民主和諧的師生關系，尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，相信學生存在發(fā)展?jié)撃埽e極創(chuàng)造和提供滿足不同學生學習成長的條件。樹立學生發(fā)展觀，將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿。關注學生情感的體驗，關注學生學習興趣等非智力因素，重視學生獨立性、自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮，使獲取知識、學會學習、掌握知識和技能的過程，成為學生豐富情感完善自我、學會合作、學會做人的過程。
    要加強教育的開放性。加強教學與學生生活、現(xiàn)代社會、現(xiàn)代科技的聯(lián)系。教師教學中要立足課堂而不受課堂局限，立足學科教材而不受其限制，善于捕捉現(xiàn)代社會、現(xiàn)代科技、其它學科的知識信息和最新成果，豐富教學內(nèi)容，開闊學生視野，使教學活動始終充滿活力。要結合教學內(nèi)容開展研究性學習等綜合實踐活動，為學生營造了學習、體驗的實際情境，創(chuàng)設動手實踐、創(chuàng)造的現(xiàn)實環(huán)境，將傳統(tǒng)的課堂教學拓展到教師外、校外，加強學校教育與社會的密切聯(lián)系。
    1.課題研究思路明確。
    我校課題研究的基本思路是，以素質(zhì)教育和課程改革為背景，以現(xiàn)代教育思想和技術為先導，以課題研究為聚點，以提高教育質(zhì)量為目的，搭建教師專業(yè)發(fā)展的平臺，促進我校穩(wěn)步跨入現(xiàn)代教育高地，實現(xiàn)華西人百年夢想。
    2.課題研究管理規(guī)范。
    我校課題研究的操作模式有：整合模式、系統(tǒng)模式。
    整合模式：我校以課題研究為基本運作模式，整合新課標的實施、新課程的落實、教師繼續(xù)教育的校本研修、常態(tài)教學研究、教育教學專題研究等內(nèi)容，突出以人為本、效率優(yōu)先、統(tǒng)籌兼顧、合作協(xié)調(diào)的科學發(fā)展模式。
    系統(tǒng)模式：系統(tǒng)論告訴我們，系統(tǒng)結構決定系統(tǒng)功能。經(jīng)過長期的實踐，我們認為以下運作系統(tǒng)具有人本、高效、協(xié)調(diào)的特點。
    學校行政。
    學校各處室支持。
    教科室。
    課題組教研組和年級組。
    領導小組（行政領導擔任組長）年級備課組。
    研究小組小專題組。
    其中，學校行政對立什么課題、如何組建課題領導小組和研究小組等重大問題作決策，教科室具體執(zhí)行學校行政的決定并對課題研究的全過程實施規(guī)范管理，課題領導小組組長通常由校長擔任，負責審批課題方案、保障課題研究過程、督促課題成果的推廣等工作，課題研究小組具體實施課題研究。小專題是在課題組統(tǒng)一計劃下的具體研究內(nèi)容，可以有幾個或者一個研究人員擔任，一個或幾個小專題構成年級備課組的研究任務，幾個年級備課組的研究任務構成教研組或年級組的研究任務。些小專題又可以獨立申報校本課題，條件成熟時可以獨立申報結題或者評獎。
    在教師進行自己的專題研究過程中，學校組織或派出教師接受相關培訓，為教師提供學習資料和學習的平臺，幫助教師更新觀念、掌握科學研究的基本理論和方法以及技能、解決研究中困難、推廣課題成果。
    實踐表明，教師繼續(xù)教育的最佳方式就是參與課題研究，教育科研是教師專業(yè)發(fā)展的最佳平臺。
    3.研究成果推廣運用。
    近幾年我校課題研究的的主要成果有：
    xx年我們的國家級課題《青少年挫折教育研究》和《青少年自主德育研究》結題，前者獲得四川省科研成果二等獎，其中關于相對弱勢班級教育研究、關于青少年挫折問題的研究等成果已經(jīng)融入我校的“自主德育”“細節(jié)德育”之中，形成我校德育特色。
    xx年我們的國家級課題《網(wǎng)絡環(huán)境下的中學生學習策略研究〉結題并獲總課題組一等獎，其中網(wǎng)絡環(huán)境下的英語學習策略研究、數(shù)學學習策略研究的成果已經(jīng)融入課堂教學中，成為我校學科教育的重要特色。
    xx年我們的國家級課題《基于交互白板的語文數(shù)學外語學習策略研究》結題，獲得總課題組二等獎，目前正在大力推廣其研究成果。
    目前我們即將由兩個省級和市級課題結題，它們是《網(wǎng)絡環(huán)境下的語文、數(shù)學、外語學科學策略研究》和《初中數(shù)學自主學習研究》。
    在研究過程中，這些課題的小專題作為校本課題，其成果幾經(jīng)匯集成《華西學人》（三本）和《教育研究成果集》（四本）以及教學案例、錄像。成為我校教師專業(yè)進修的校本資料。
    4.課題研究任重道遠。
    今后我校課題研究的工作：做好待結題的課題的結題工作。開發(fā)新的研究領域：
    （1）《構建和諧教育，促進高中學生多元發(fā)展》課題，已經(jīng)上報區(qū)教育局，并請中國教育學會顧明遠等專家進行了指導和論證。
    （2）教育部課題《基于網(wǎng)絡的教師專業(yè)發(fā)展cop平臺》已經(jīng)得到區(qū)教育局支持和總課題組認可。
    隨著課程改革的推進和“和諧教育”實驗區(qū)工作的開展，學校教育科研將面臨前所未有的新課題，我校將在教育科研體制結構方面繼續(xù)改進，爭取使學校教科室成為我校教育改革、新課程實施和教師專業(yè)發(fā)展的重要平臺。
    企業(yè)目標考核自查報告篇十
    二00四年我鄉(xiāng)工作總的指導思想是：以***理論和重要思想為指導，全面貫徹十六大和十六屆三中、四中全會精神，落實市委、市府的各項決策部署，全面推動“三個轉變”，狠抓“三項整治”，大力建設“三個文明”，依照“五個兼顧”和“五個堅持”的要求，以經(jīng)濟建設為中心，堅持“以人為本”，建立全面、調(diào)和、可延續(xù)的發(fā)展觀，以增加農(nóng)民收進為目標，發(fā)揮資源上風，做實特點產(chǎn)業(yè)，保護生態(tài)環(huán)境，充分調(diào)動廣大干部群眾的積極性和創(chuàng)造力，推動基礎設施建設，努力實現(xiàn)四合經(jīng)濟社會調(diào)和發(fā)展。
    一、國民經(jīng)濟延續(xù)健康發(fā)展。
    2005年，全鄉(xiāng)gdp完成了2616萬元，比往年增長了11.3%，鄉(xiāng)財政收進到達802739元。人民生活進一步取得改善，農(nóng)民人均純收進到達2440元，比2005年人均增長65元，逾額完成年初制定的指標。國民經(jīng)濟延續(xù)健康發(fā)展，全鄉(xiāng)綜合經(jīng)濟實力明顯增強。
    畜牧業(yè)，我鄉(xiāng)依照“產(chǎn)業(yè)邁步子，種植業(yè)飽肚子，畜牧業(yè)找票子”的發(fā)展思想，以養(yǎng)豬為重點，大力發(fā)展草食畜。以科技為支持，加強疫病防治工作，進步畜禽出欄率，確保畜產(chǎn)品安全，增強市場競爭力。以市場為導向，以效益為核心，以增加農(nóng)民收進為根本動身點，推動畜牧業(yè)延續(xù)、健康發(fā)展。全年生豬出欄8697頭，存欄7700頭，四大畜生出欄790頭，存欄3475頭，羊出欄10788只，存欄16170只，全面完成年初目標。
    農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，由于退耕還林工程，我鄉(xiāng)耕地大量減少。但我們狠抓農(nóng)業(yè)結構調(diào)劑，重視科技興農(nóng)。大力發(fā)展“三高”農(nóng)業(yè)，進步復種指數(shù)，使食糧產(chǎn)量到達2092噸。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展，進一步加大了引資力度，實現(xiàn)產(chǎn)值8245萬元，比往年增長458.4%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展，在繁華城鄉(xiāng)經(jīng)濟，改善人民生活，解決就業(yè)，增加財政收進，穩(wěn)定社會等方面，均發(fā)揮了重要作用，成為我鄉(xiāng)經(jīng)濟的主要增長點。
    二、各項社會事業(yè)同步發(fā)展。
    教育工作，實施科教興鄉(xiāng)戰(zhàn)略，進步鄉(xiāng)民整體素質(zhì)，繼續(xù)把鞏固和進步“兩基”教育作為重中之重，認真實施《四川省民族地區(qū)教育十年行動計劃》，盡力為學校排難解紛，穩(wěn)定教師隊伍，確保學生的進學率和升學率，學齡兒童進學率達98%。并于8月20日召開了每一年一度的教育工作會，對全年教育工作成績突出的2個村，10名教育工作者進行了表彰。成人教育，認真展開了掃盲工作，舉行各種農(nóng)村實用技術培訓班61期，共培訓學員1146人。文化廣播工作，建成科普閱覽室一個，制度規(guī)范上墻，有專人負責。利用“火把節(jié)”、“彝族年”展開達體舞、摔交、搶羊、斗牛、古樂器等有益于群眾生活的積極健康向上的文娛活動，將“徒弟會”、“***”等邪教拒之門外。
    農(nóng)技農(nóng)經(jīng)工作，鄉(xiāng)農(nóng)技站舉行了無公害農(nóng)產(chǎn)品培訓，農(nóng)作物的病蟲猜測預告、二半山區(qū)馬玲薯栽培技術、大小春的病蟲防治、育苗技術等為內(nèi)容的培訓52期，參訓職員達4100人次。農(nóng)經(jīng)站認真做好了土地承包合同管理，把農(nóng)村土地承包合同裝訂成檔案。利用標語、廣告欄，宣傳農(nóng)村《土地承包合同法》，做好了土地流轉的動態(tài)管理等工作。
    民政工作，鞏固和發(fā)展“雙擁”成果，積極展開擁軍優(yōu)屬，擁政愛民活動，按時發(fā)放優(yōu)撫、低?？铐棥Ｈ旯舶l(fā)放低保13人，5700元；五保戶10人，6720元；冬荒救濟50戶，240人，5000元；春荒救濟104戶，458人，5500元；義務兵家屬優(yōu)待金4人，3600元；救災款1人，5208元。
    衛(wèi)生工作，加強衛(wèi)生防預工作，進步公共衛(wèi)生服務水平和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急能力，狠抓高至病性禽流感防治工作，繼續(xù)抓好“非典”、“霍亂”等重點疾病的預防和控制。計劃生養(yǎng)，拓寬工作新思路，增加工作新措施，突出工作重點，講求工作方法，使計生工作順利展開，一年來計劃生養(yǎng)率達100%，比下達任務高出7個百分點，長效節(jié)育率為86%，比下達任務高出6個百分點，全年死亡35人，自然增長率為9.7‰，比下達指標低0.3個千分點，出生率為14.3‰，比下達指標低2.28個千分點。
    安全生產(chǎn)工作，高度重視安全生產(chǎn)，同各企業(yè)簽訂責任，并進行檢查，消除事故隱患，嚴禁違章黑車載客搭人。認真做好自然災難應急預備工作，成立防汛工作領導小組，制定了自然災難應急方案，成立應急小分隊，從資金、職員方面作了充分的預備，確保人民群眾安全，全年無重大、特大事故發(fā)生。
    土地規(guī)劃管理工作，加強土地管理法律法規(guī)的學習宣傳，順利完成“三項整治”工作要求，完玉成鄉(xiāng)非農(nóng)用地清算，加強用地審批、管理工作，調(diào)解土地糾紛，協(xié)助州市重點建設工程東干渠等，做了大量工作，獲得了很好的成績。
    美滿完成其他各項工作。進一步加強退耕還林工作力度，全鄉(xiāng)11626.3畝退耕還林地全部驗收合格，及時兌現(xiàn)退耕還林補助2790312元；全年未發(fā)生特大、重大森林火災；順利完成了村支部、村委會班子換屆工作；經(jīng)濟普查工作，建立機構，落實責任制，對各個調(diào)查小區(qū)進行普查，美滿地完成任務，普查成果對建立科學的發(fā)展觀，研究制定發(fā)展計劃，進步人民生活水平，全面建設小康社會，實現(xiàn)四合的延續(xù)發(fā)展具有重大意義。
    三、黨的建設進一步加強。
    黨的基層組織建設，全鄉(xiāng)有七個黨支部，208名黨員，其中預備黨員8名，入黨積極份子25名，45名村組干部、群、團、民兵干部都身體力行重要思想，全鄉(xiāng)5個村群眾對班子和書記滿意率達90%以上，村集體經(jīng)濟人均支配收進為40元，計劃生養(yǎng)100%達標，遵紀遵法戶1512戶，五好家庭戶1058戶，雙文明戶265戶，社會治安綜合治理工作年年遭到表彰，規(guī)范了鄉(xiāng)政務公然欄，村村務公然欄和有關的公然、監(jiān)視制度，每一個支部每一年均勻發(fā)展黨員1－2名，100%的村黨組織發(fā)揮了領導核心作用?！拔鍌€好”村占村總數(shù)的80%，無空殼村，學齡兒童進學率達98%。把科技致富能手培養(yǎng)為黨員5名，把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人2人；黨員幫扶黨員2名，黨員幫扶群眾2名；黨員農(nóng)貸快車為10名黨員提供幫扶資金50000元；成立了吉木德村養(yǎng)豬協(xié)會。認真展開了“四好班子”、“三級聯(lián)創(chuàng)”、“黨員先鋒工程”、“黨員電教科技致富工程”、“黨員農(nóng)貸快車”、“支部加協(xié)會”等活動。
    黨風廉政建設，成立了以鄉(xiāng)黨委書記馬立新任組長，鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長王正國、鄉(xiāng)紀委副書記宋紅為副組長，鄉(xiāng)主要領導為成員的黨風廉政建設領導小組。做到了黨風廉政建設和反***工作年初有計劃，有部署，有貫徹實施意見，有各種相干制度。將黨風廉政建設和反***工作層層落實。鄉(xiāng)黨委召開兩次黨風廉政建設工作專題會議，認真貫徹《中國共*產(chǎn)*黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和《廉潔自律手冊》。將黨風廉政建設和反腐工作任務納進目標管理。全鄉(xiāng)每一個支部都征訂有《廉政瞭看》、《***論黨員領導干部廉潔自律》、《***、***、***論干部監(jiān)視》等刊物。機關、學校兩個支部利用每周星期五半天時間學習黨風廉政和反腐工作，深進學習貫徹了重要思想和十六大精神。按時按質(zhì)的召開好民主生活會，會上做到知無不言，言無不盡，有問必答，有錯必究，通過生活會深進剖析自我，解決黨員干部思想中的盲點和誤區(qū)。切實實行“收支兩條線”規(guī)定，進一步加強預算外資金的管理和監(jiān)視工作，認真落實“三公然”制度，從源頭上杜盡了***的發(fā)生，全年未發(fā)生過任何亂收費事件。
    思想政治工作，我鄉(xiāng)建立了思想政治工作的領導干部責任制；領導干部定點聯(lián)系、交心、談心制度；首問責任制；政務公然制度；中心組學習制度；政治學習制度等。每周五上午學習，不得無故缺席，有事必須請假，且領導必須帶頭堅持學習。進行“崇尚科學、反對迷信”教育。全鄉(xiāng)沒有1人參加“徒弟會”和“***”，積極提倡了科學、健康、文明的生活方式。深進展開了社會主義道德教育，全面貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設，增強群眾、干部的文明意識、公德意識、衛(wèi)生意識、環(huán)境意識，反對不文明行為，建立了良好的社會主義道德風尚。
    精神文明創(chuàng)建活動，我們把重要思想和始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民貫串于整個活動當中，堅持以人為本，推動人的綜合素質(zhì)的進步。一是根據(jù)情勢發(fā)展的新要求、政治經(jīng)濟文化發(fā)展的新動向和信息革命和知識經(jīng)濟的需要，適時確定學習重點，并以機關、企業(yè)、事業(yè)、家庭為重點，全面展開了學習建設活動；二是廣泛深進展開“講文明、樹新風、爭做文明市民”活動，發(fā)動干部、群眾創(chuàng)建文明村組、文明單位等，使精神文明創(chuàng)建活動不斷深進；三是廣泛宣傳在公民道德建設中出現(xiàn)出的先進典型，抨擊各種不道德的行為和觀念，幫助人們是非分明；四是深進展開“三戶”的評選活動；五是村兩委和群團組織、武裝民兵，利用“三八”節(jié)、“五四”節(jié)、“八一”節(jié)、“九九”節(jié)等，展開內(nèi)容健康豐富的文藝匯演。從而有力地增進了精神文明建設。
    民主法制建設和維護社會穩(wěn)定工作，鄉(xiāng)黨委、政府依法行政、依法治鄉(xiāng)、民主決策、科學決策的水平繼續(xù)進步，民主管理制度較好的建立，鄉(xiāng)務、村務、組務公然，已構成制度，較好地密切了干群關系?！八奈濉逼辗?，對宣講骨干32人進行了培訓，認真組織村民、單位職工學法，應普法學習公民4123人，參加學習的3917人，參學率達95%。進一步增強了干部、群眾自覺遵守國家法律法規(guī)的自覺性，法制觀念明顯增強。社會治安綜合治理，深進推動“整體聯(lián)動治安防范工程”建設，構筑防控體系，制定措施，層層簽訂責任書，落實責任制。全鄉(xiāng)有綜治領導小組6個，兼職綜治職員12名，治安聯(lián)防隊5個，聯(lián)防隊員50人，進行了培訓，進步其素質(zhì)，依法執(zhí)勤，文明執(zhí)法，維護了社會的穩(wěn)定。禁毒工作，全鄉(xiāng)有吸毒職員82人，全部落實了幫教措施?！疤幏ā惫ぷ?，全鄉(xiāng)無“***”、“徒弟會”練習者?！皟蓜凇遍_釋職員2人，幫教工作獲得較好的成績，沒有重新犯法的情況發(fā)生。信訪調(diào)解工作，加強矛盾糾紛的排查處理，做到矛盾糾紛“抓早、抓小、抓苗頭”，矛盾不上交，全年調(diào)解民事糾紛6件，調(diào)解成功率98%。通過上述工作，使全鄉(xiāng)社會政治基本穩(wěn)定，社會治安狀態(tài)基本良好，無重大刑事案件，無群體上訪事件，顯現(xiàn)出較好的安定團結局面。
    目標管理督查工作，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視目標管理督查工作，成立了以鄉(xiāng)黨委書記馬立新同道為組長，鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長王正國同道、鄉(xiāng)黨委副書記宋紅同道為副組長，鄉(xiāng)各站、辦負責人為成員的目標管理督查機構，安排張蓉同道兼職負責目標管理平常工作，制定了目標管理考核賞罰實施細則，將目標任務分解落實、責任到人，建立了目標管理檔案，對市委、市府的會議精神、安排事項，事事有落實，件件有覆信，確保政令暢通。
    四、轉變工作作風，切實為民辦實事。
    我鄉(xiāng)2005年全年共修建兩座公路橋，維修新修公路3條，減緩了群眾出行難的題目；在團結村投資新建一座微型電站，解決了98戶145人的用電困難；修建了一處3萬余米的人畜飲水工程，解決了四合村的人畜飲水及農(nóng)田澆灌需要；解決了村民與州銅冶煉廠、鋅冶煉廠的污染補償題目，爭取到68000元的補償費；解決了東干渠被征用土地農(nóng)民的補償費題目。
    總的來講，我鄉(xiāng)2005年工作獲得了可喜的成績，但是我們還應看到在很多方面還存在著不足，很多題目仍需要我們不斷努力，在改革發(fā)展中用改革的辦法在發(fā)展中往逐一解決。2005年，對我鄉(xiāng)來講是關鍵性的一年，我們?nèi)詫⒕o密的團結在以***同道為總書記的黨中心四周，在市委、市府的堅強領導下，高舉***理論偉大旗幟，依照重要思想的要求，牢牢依托全鄉(xiāng)人民，以“只爭朝夕，時不我待”的緊急感，切實擔當起光榮的歷史使命，以務實的作風埋頭苦干，搶抓機遇，奮發(fā)圖強，開辟創(chuàng)新，為四合經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展和社會各項事業(yè)全面進步而努力奮斗。
    企業(yè)目標考核自查報告篇十一
    本年度，我校工作總體情況是：認真貫徹落實了黨的第幾屆的五中、六中全會和省市“兩會”精神，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工作大局，大力加強了黨的建設、廉政建設、隊伍建設、安全穩(wěn)定和工會法制、政務督辦工作。狠抓了領導管理、教育教學、后勤保障和“四育人”工作，全面推進了以質(zhì)量為主題的素質(zhì)教育，促進了學生全面發(fā)展和健康成長，學校高考、招生工作超額完成了教育局下達的指標任務，獲得了“xx年xx市直屬學校高中教育工作綜合一等獎”，被評為了“xx年度高中教育教學工作先進集體”，xx年度被中國教育部基礎教育課程改革發(fā)展中心授予命名為“網(wǎng)絡實驗學?！?，全面完成了本年度各項目標任務。
    (一)黨建工作。
    一是繼續(xù)堅持黨支部、黨員、教職員工學習和中心組理論學習制度。學校為黨員干部出資購買了《科學發(fā)展觀讀本》《文選學習導讀》《樹立社會主義榮辱觀學習讀本》《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》《新時期師德精神的頌歌》等學習資料，采用分散自學和集中探討的方式領會其理論內(nèi)涵。除此之外，學校還認真組織全體教職員工學習了xx屆的五中、六中全會和市委五屆六次全會、省市“兩會”精神，領會精神實質(zhì)，重點貫徹落實。本年度中心組集中學習共12次，每次學習都有中心發(fā)言，有討論，有記錄，中心組成員的理論水平和學習理解能力得到不斷提高，并運用指導自己的實際工作。學校黨總支書記、校長陳華東同志參加黨支部、黨總支雙重組織生活達12次，通過深入調(diào)研，撰寫了《實施校本管理，構建和諧校園》的理論文章，進一步將理論學習和學校工作實踐有機結合了起來。
    二是全面落實黨建工作責任制，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。首先，學校黨總支、黨支部緊緊抓住《黨支部教育教學安全質(zhì)量責任制》的執(zhí)行，進一步規(guī)范了黨支部的工作標準，促使支部工作與行政工作進一步結合，增進了處室負責人和支部書記的相互理解和相互配合，使思想政治工作進一步融入教育教學，支部在安全質(zhì)量中的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步發(fā)揮，黨組織對學校的領導監(jiān)督作用得到進一步體現(xiàn);其次，進一步完善了黨支部工作考核辦法，堅持了“三會一課”、民主評議黨員等制度。一方面對支部基礎工作提出了基本要求，作了進一步規(guī)范，另一方面給支部留出自由發(fā)揮空間，為各支部發(fā)揮優(yōu)勢、展示特色創(chuàng)造了必要條件。第三，積極開展了黨內(nèi)創(chuàng)崗建區(qū)、黨建帶團建、技術練兵、創(chuàng)先爭優(yōu)和表彰先進等活動，對黨員在教育教學安全質(zhì)量中更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用起到了較大的促進作用。第四，完成了“愛心幫扶行動任務”，對困難職工、學生進行愛心幫扶，全年累計金額5000多元，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
    三是繼續(xù)深入開展精神文明建設創(chuàng)建工作，形成了“一個良好的工作機制”，搞好了“兩項工程”，運用好了“一個載體”。
    一個機制：學校成立了以陳華東校長為組長的領導小組，落實了專兼職人員，分工負責，步調(diào)一致，齊心協(xié)力，齊抓共管，文明建設工作與處室班組工作質(zhì)量掛鉤，制度完善，責任落實，措施到位。形成了以隊伍為基礎，以陣地為依托，以制度為保證，以活動為載體，以投入為保障的良好的工作機制。
    兩項工程：一是“教職工隊伍思想建設”工程。教師隊伍和干部隊伍是學校精神文明建設的主體，學校堅持“教育者先受教育”的思想，積極開展了“干部作表率，黨員樹旗幟，職工塑形象”的教育。二是“學生思想道德建設”工程。學校始終將德育工作放在首位，把加強學生的思想道德建設作為學校精神文明建設的重點。形成了以課堂教育、日常管理、課外活動為主的全方位育人工作網(wǎng)絡。
    一個載體：重點發(fā)揮了活動載體功能。為了強化學校文明建設，我校開展了評選“文明班級”、“文明寢室”、“文明班組”、“優(yōu)生優(yōu)干”、“文明住校生”、“共青團無人監(jiān)考”等活動，這些活動的開展，陶冶了師生道德情操，收到了良好的效果。學校高xx年級組順利通過市中區(qū)團委驗收，獲得了“青年文明號”稱號。
    (二)黨風廉政建設。
    諾書上簽了字。同時，學校收費落實了“一證、一冊、一據(jù)、一單”和。
    “三公開、三監(jiān)督”，在各項、各部門的工作檢查中沒有發(fā)現(xiàn)自立項目、提高標準、擴大范圍等違規(guī)違紀現(xiàn)象。
    二是認真落實了黨風廉政建設的各項規(guī)定。學校繼續(xù)執(zhí)行了《鐵中領導干部廉潔自律規(guī)定》、《鐵中關于貫徹落實黨風廉政建設責任制規(guī)定的實施辦法》、《學校校務公開實施細則》等制度。對領導用車、學校收支、招生工作、物品購買、接待以及學校收費等事項做出了具體規(guī)定，使我校領導干部進一步明確了自己在黨風廉政建設中的任務和責任，提高公仆意識，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的意識。
    三是加強了師德師風、校風、工作作風為主要內(nèi)容的教育行風建設。首先，學校利用開學之初、期末放假前的時間，集中教職員工開展師德師風、工作作風的學習教育活動，通過剖析典型案例，讓廣大教職員工接受了心靈的洗禮。其次，認真執(zhí)行市效能辦關于作風效能建設的有關要求，開展了學校全員工作競賽活動，通過比干勁、比效率、比作風、比貢獻，讓教師代表參與考核和測評，培育了學校積極向上，比、學、趕、超的優(yōu)良工作作風。本年度教師依法執(zhí)教，廉潔從教，為人師表，無私訂教輔資料和亂收費現(xiàn)象。
    (三)隊伍建設。
    新的好班子創(chuàng)建活動，收到了明顯成效，班子的表率和榜樣作用得到了進一步的發(fā)揮。
    二是切實加強了干部隊伍建設。中層以上干部利用每周的行政辦公會，組織學習“科學發(fā)展觀”和“構建和諧社會”理論、學習教育相關的法律法規(guī)和管理理論、學習黨的教育方針及黨和國家領導人的教育理論。領導班子堅持社會主義辦學方向，貫徹黨的教育方針，推行素質(zhì)教育，求真務實，有較強的戰(zhàn)斗力和凝聚力，作風嚴謹、勤政、高效。
    三是積極推進教師繼續(xù)教育。學校積極推進教師繼續(xù)教育，鼓勵和支持教職工參加上級舉辦的各類培訓班”，確保了教學培訓兩不誤。學校撥有?？钣糜诮處熍嘤?，選派教師參加成都七中的專題教育教學研討會，取得明顯效果。每學期學校專門為教師訂購50元的教育教學專業(yè)雜志。職工隊伍精干高效，后勤人員圍繞教育教學中學，熱心為教育教學服務。學?；旧闲纬闪艘恢煆詢?yōu)良、責任心強、業(yè)務技能高、戰(zhàn)斗力強的教職工隊伍。我校初、高中教師學歷達標率均在95%以上，人均繼續(xù)教育課時超過100學時，信息技術培訓面達到90%以上。
    (四)安全穩(wěn)定工作。
    一是繼續(xù)認真貫徹落實教育局安全穩(wěn)定“十條高壓線”制度，納入方針目標，實行“一票否決”。年初，學校把安全穩(wěn)定工作納入黨政工作的重要議事日程，并層層簽訂責任書，分別是：辦公室、總務、教導、德育，年底考核兌現(xiàn)。同時，加強安全穩(wěn)定工作重要性的宣傳，把安全穩(wěn)定工作與個人和部門評先結合起來，實行“一票否決”。本年度無責任性安全事故和重大安全事故。
    二是堅持每月安全大檢查制度，及時添置安全設施設備。每月底，學校安全工作領導小組對學校的教學設備、場地、學生宿舍、食堂等進行安全檢查，在檢查中出的問題，并及時進行了整改。本年度，共投資近5000元購置了滅火器、消防器材、設置安全標志等，確保了學校的安全。今年學校又投資15萬余元，安裝了校園安全監(jiān)控系統(tǒng)，對學校存在安全隱患的地方實現(xiàn)了有效監(jiān)控。
    三是繼續(xù)實行“封閉式”管理，確保了校內(nèi)人員和財產(chǎn)安全。學校進一步完善了“門衛(wèi)登記制度”、“門衛(wèi)人員崗位職責”，“門衛(wèi)管理規(guī)定”，定期不定期對門衛(wèi)人員進行業(yè)務學習和安全教育;門衛(wèi)人員嚴格按照規(guī)定、制度辦事，按規(guī)定嚴格控制學生出入，認真登記來人來訪，控制外來閑雜人員進入校園，確保了校內(nèi)人身財產(chǎn)的安全。
    四是強化思想政治工作，促進職工、學生隊伍穩(wěn)定。首先，堅持輿論先行。重大決策前校領導班子、各處室、各支部上下聯(lián)動，在職工中進行廣泛宣傳，力求使全體職工認識上趨于統(tǒng)一、感情上能夠接受、執(zhí)行中減少阻力。其次，堅持情理交融。工作做到以理服人，主要是經(jīng)常開展黨的路線、方針、政策的宣傳，灌輸改革開放、學校移交地方等相關的政策規(guī)定的宣傳教育，通過校情發(fā)布會、形勢任務宣傳等形式，使職工在對當前形勢和本校基本情況加深了解的基礎上，統(tǒng)一思想認識，為各項工作的全面開展奠定思想基礎。同時在工作中注重以情感人，以情交人，要求職工做到的自己帶頭做好，要求職工不做的自己堅決不做，通過表率作用帶動全校職工與校黨政工團各級組織一道，同心同德全面完成各項工作任務。再次，職工、家長、學生有疑問時，各級管理人員都盡力給予耐心細致、不厭其煩的解答，加深了職工、家長、學生對單位的理解和信任，將一些影響穩(wěn)定的事件化解于萌芽狀態(tài)。本年度無集體上訪和師生群體的事件發(fā)生。
    (五)法制、工會和政務督辦工作。
    1、法制工作：制定了《鐵中“”普法規(guī)劃》，積極開展普法教育，提高法制觀念。本年度主要開展了《未成年人保護法》、新《刑罰》、《治安處罰條例》為主的法制宣傳教育，并聘請了xx市壕子口派出所所長黃貴奎為學校法制副校長。全年進行以法制主題的“主題班會”8次，全校性大型法制教育3次，黑板報3期;購買了多元的法制教育資料，標語橫幅5幅;學校還充分利用升旗儀式、教職工大會、校園廣播站、板墻報對師生進行法制宣傳教育。
    2、工會工作：加強工會自身建設，充分發(fā)揮“民主管理、民主監(jiān)督”作用。首先，確保教職工行使民主權利，發(fā)揮主人翁作用，調(diào)動廣大教職工積極性和創(chuàng)造性，始終堅持教代會制度，凡涉及到教職工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的決定等，都提交教代會或教代會聯(lián)系會討論、審議，通過后方才落實執(zhí)行。如：今年學校制定的《教職工考勤辦法》、學校添置的教學設備、校園監(jiān)控設備均先后提交學校工會第六屆一次教代會聯(lián)系會和第六屆二次教代會聯(lián)系會審議通過后方才執(zhí)行的。其次，工會堅持督促行政利用各種形式進行校務公開，如教職工大會、教代會、教代會聯(lián)系會、校務公開欄公示等向教職工公開學校的財務收支、評比先進、晉升職稱、收入分配、基建大修等情況。第三，工會組織代表開展民主評議干部活動、開展合理化建議活動，還開展了對代表的培訓工作，均取得較好的成效。如：學校校名征集，均充分發(fā)揮了教職工的作用，代表了學校絕大多數(shù)教職工的意愿。第四，工會聯(lián)合黨總支、行政在全校員工中持續(xù)不斷地開展了有效創(chuàng)新活動，教職工紛紛獻計獻策，提出了30多條建議及整改措施，對學校工作起到有力的推動作用。
    3、政務督辦工作：學校認真貫徹執(zhí)行教育局黨委、行政的各項決定，按時、較好地完成了各部門交辦的工作任務。學校辦公室及時傳閱教育局各類文件，并由校長統(tǒng)一簽發(fā)各部門辦理;按時按要求參加教育局召開的各種會議，及時傳達上級會議精神，及時認真完成教育局臨時交辦的各項工作任務，做到“事事有人辦、件件有回音”;能按照規(guī)定程序請示、報告工作，確保上級機關政令暢通。
    (一)領導管理。
    一是學校領導一班人全面貫徹執(zhí)行了黨的教育方針，堅持了“以德立校、依法治校、人和興校、科研強校”的辦學方針，確立了“辦精品學校、育優(yōu)秀人才”的辦學目標，發(fā)展了“以人為本：以學生發(fā)展為本、以教師發(fā)展為本、用未來時代的要求應對今天”的辦學理念，形成了學校開放式辦學、民主化管理、智能化教學、個性化教育四大辦學特色。
    二是進一步完善了學校的各項規(guī)定、制度和辦法，學校各級各類人員有明確的崗位職責;現(xiàn)在正在執(zhí)行的各類《條例》和《守則》5個，各類《辦法》28個，各類《規(guī)定》25個，各類《制度》9個。并且執(zhí)行情況良好，落實逗硬，截止11月共計扣款6067.00元。
    (二)德育工作。
    一是認真執(zhí)行《四川省義務教育階段學生素質(zhì)教育八條規(guī)定》，突出德育首位。學校設立了以校長為組長，德育副校長為副組長，德育主任、團委書記、保衛(wèi)科長、教導主任、德育干事、關工委常務副主任為成員的常設德育工作領導小組。本年度共召開德育工作會5次，傳達教育局年度學校徳育工作安排，討論學校年度徳育工作計劃，明確學校徳育工作重點和年度目標，分析解決教育和管理中存在的問題。
    二是認真落實德育工作，取得了較好效果。首先，加強德育管理。充分發(fā)揮調(diào)動年級組、班主任工作的積極性、主動性，推動年級組、班級管理工作規(guī)范化、有序化，定期召開年級組長、班主任工作會及年級組會等各種會議，加強經(jīng)驗交流，從而提高班級管理藝術。其次，繼續(xù)落實了生活老師管理職責和《鐵中生活老師工作常規(guī)》、《鐵路中學住校生管理條例》，加強了對生活老師的培訓、考核，注重常規(guī)工作的檢查，實行獎懲掛鉤，使得住校生管理工作再上臺階。第三，在原有基礎上進一步完善了家長委員會的建設工作，成立了“家長學校”和以年級、班級為單位的“家長委員會”，通過家長學校，舉辦講座等形式，普及家庭教育知識，共同研究探討教育子女的經(jīng)驗，幫助家長樹立正確的教育觀、成才觀。共同完成對青少年思想道德教育的重要任務。第四，堅持落實了各種檢查評比制度，做到每月上旬一大查、每周一小查，同時又以年級為單位進行專項抽查，每天早中晚進出校門檢查校牌，“兩操”、衛(wèi)生，讀報課、班會都進行嚴格的考勤，遲到、早退有記載，衛(wèi)生、兩操每周有評比。值周干部經(jīng)常性巡視學校，及時糾正學生中出現(xiàn)的不良行為，培養(yǎng)學生講究衛(wèi)生、愛護公物、遵守秩序等良好的行為習慣。有效地強化了校風，營造了學生思想道德建設教育的良好氛圍。第五，努力做好后進生的轉化工作。建立了后進生檔案，注意社會、學校、家庭的三結合教育，利用家長委員會聯(lián)系會通報學校工作，取得家長的配合支持，發(fā)揮家長委員會的作用，及時把學校、學生取得的成績、榮譽等通過家長委員會、社區(qū)關工委傳達給單位、家長、學生，促進了后進生的轉化工作。第六，學校充分發(fā)揮學生的主體作用，讓學生干部參與學校的教育管理工作，學生遲到、佩戴校牌的情況均由學生進行考核，逐步培養(yǎng)學生學會自我教育、自我管理、自我服務。
    本年度取得了違法犯罪率為0%、違紀率低于5%、學生品德操行優(yōu)良率92%、文明班級95%、初中畢業(yè)生鞏固率98%的較好成績。班集體受到市級表彰的有7個，學生個人受到省級表彰的1人，市級表彰的27人。
    三是積極開展了“四育人”工作，學校校容、校貌、校風、學風再上新臺階。首先，根據(jù)《中學生德育綱要》和《德育工作規(guī)程》的要求，在學生中開展了《中學生守則》、《住校生日常行為規(guī)范》的學習教育;堅持了每月各班一次主題班(隊)會活動，堅持了每月以年級為單位的主題班會觀摩課活動，要求學生愛護公物、遵守紀律，從身邊做起，從小事做起，養(yǎng)成良好的人格品質(zhì)和道德行為，養(yǎng)成講文明、懂禮貌的習慣。其次，學校開展了豐富多彩的德育活動，堅持“寓教于樂”。結合“六一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，開展系列活動，今年學校成功舉辦了“杯校園籃球賽”、28屆運動會。開展了以“青春·誠信”、“理想·信念”為主題的國旗下演講活動、征文活動以及“12·9”等重大歷史事件的紀念活動。今年11月學校聯(lián)合xx市關工委藝術團、壕子口社區(qū)開展了“構建和諧社會，打造平安校園”大型文藝演出，積極選派學生參加了市團工委組織的“青春風采”和“才藝表演”，學校肖蕊君同學獲得古箏彈奏一等獎，胡丹、趙一聰?shù)全@得小提琴演奏一、三等獎的佳績，極大地豐富了學生的精神生活，陶冶了情操。第三，進一步改善了校園環(huán)境，學?；▓F錦簇、綠樹成蔭，校園隨時保證了干凈、整潔。今年11月學校接受了省級“校風示范學校”的驗收檢查，檢查組領導對學校的綠化、凈化、美化情況給予了贊賞，對學校校風、學風給予了充分肯定和較高評價。
    (三)教學工作。
    一是堅持了以教學為中心，建立了教學崗位責任制，教學工作“六認真”常抓不懈。
    首先，學校教學工作目標明確，教學計劃周密，課程設置合理，任課教師安排科學。教學工作領導小組和“畢業(yè)班工作指導小組”機構完善，教學質(zhì)量考核獎懲兌現(xiàn);班子成員分工明確，責任到人，“聯(lián)系制度”和“教學崗位責任制”得到了落實。
    其次，進一步加強了教學常規(guī)管理。設置了專人對教學過程進行巡查、督促、考勤，對違反紀律的情況均進行了說服教育和嚴肅處理;進一步規(guī)范了教師彈性坐班制度，較好地制止和杜絕了違紀情況的發(fā)生，以往個別教師隨意調(diào)課、上班遲到、課堂變相體罰學生等現(xiàn)象基本克服。為加強教師的職業(yè)道德建設，增強教師工作責任心，繼續(xù)進行了學生對教師的測評工作，共完成測評統(tǒng)計3588人次。學校有效控制了輟學現(xiàn)象，輟學率低于4%。
    第三，本年度進一步完善了《鐵中教學工作視導試行辦法》，集中組織了管理干部、年級組長、教研組長、教學骨干分別對各年級進行了為期一周的教學“視導”，通過聽課、檢查教案、檢查學生作業(yè)批改、召開學生座談會、家長座談會、問卷調(diào)查等方法對以上年級的教育教學狀況進行全方位的檢查和認真分析，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題，使教學過程進一步規(guī)范，把教學管理落到實處。
    第四，學?！敖虒W工作領導小組”經(jīng)常利用休息時間，召開“各年級階段情況質(zhì)量分析會”和“初三、高三任課教師會”，認真分析各年級的教學進度和教學計劃落實情況，解決師生在“教”和“學”中出現(xiàn)的問題。并對上屆的高、中考情況進行分析和總結，對本屆中考進行分析預測，對現(xiàn)在高三年級情況進行認真的分析研究，把教育局下達給我校的高考指標落實到年級、班，同時制定相應的獎懲辦法。
    二是認真開展實驗、電化、現(xiàn)代信息技術教育，進一步提高了學校的教學質(zhì)量。學校按教材開設并完成理、化、生學生分組實驗，完成了初xx級畢業(yè)班理、化、生實驗考試;完成高xx級理、化、生畢業(yè)會考實驗。“成都七中網(wǎng)絡直播教學系統(tǒng)”運行狀況良好，“直播班”教學效果明顯。今年，學校又投資30萬元將學校所有教室開辦成了多媒體教室，學校和教師共同出資購買了教學用筆記本電腦，真正實現(xiàn)了全現(xiàn)代化的備課和教學。
    三是學校重視教研教改工作，教研教改課程效果明顯。學校支持和鼓勵教師參加各級各類教研活動，全年參加省級及以上教研活動36余人次，參加市級教研活動150余人次，參加校內(nèi)教研活動420余人次，收到“心得體會”50余篇，投入經(jīng)費8000余元;學校支持和鼓勵教師撰寫和發(fā)表教研教改論文，全年收到論文50余篇，其中23篇在各級刊物上發(fā)表和各級會議上交流;學校支持和鼓勵教師參加各級各類技能比賽，有吳磊等12人次獲獎;學校支持和鼓勵教師輔導學生參加學科競賽，全年有43人次獲獎。學校選派26名教師參加了成都七中專題教育教學研究課，學校還明確規(guī)定相關教師每期聽成都七中直播教學課的節(jié)數(shù);在成都七中優(yōu)秀教師的引領下，我校部分教師的教學水平和技能都有較大提高。今年，學校省級重點資助課題《初中階段對學生的發(fā)展性評價》正在結題中，已經(jīng)形成了可供操作的經(jīng)驗，學校還在新浪網(wǎng)上建立了“鐵中課題組”博客，形成了良好的影響力，社會反響強烈。
    今年我校教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，畢業(yè)年級在任課教師的努力和各方面的大力協(xié)助下，圓滿完成上級下達指標。初中畢業(yè)生會考優(yōu)生率33.1%，平均及格率73.9%，體育及格率100%，升學成績500分以上27人。高中畢業(yè)生鞏固率94.1%，畢業(yè)生合格率88%，高中體育達標率100%。高三畢業(yè)年級(高xx級)253(含藝體)人參加高考，上線237人，上600分的3人，上線率高達93.7%。其中上重點線人數(shù)18人，超教育局下達重本任務3倍，本科也超額完成局直屬指標66%。
    (四)體、衛(wèi)、藝、后勤工作。
    一是堅持兩操、兩課，積極推進《學生體質(zhì)健康標準》。學校專職體育教師齊備，嚴格按規(guī)定開齊體育課，每天堅持做廣播操、眼保健操，每周上好2節(jié)課外活動課，體育達標率90%、體育合格率82%。開展了“籃球”“拔河”、“羽毛球”、“乒乓球”比賽等70余場次。舉辦了學校一年一度的動會，激發(fā)了學生熱愛體育運動，主動鍛煉身體的熱情。
    二是加強常見病、多發(fā)病、傳染病預防，認真開展了健康教育。學校設有醫(yī)務室，配有專業(yè)資質(zhì)合格的校醫(yī)，常用器械和藥品配備齊全，進一步完善了《鐵中傳染病防治預案》，學校每年撥款8000元以上購置常用藥品和器械，免費為學生治病;學生常規(guī)體檢每年一次，視力新發(fā)病率初中小于4%(其中高中低于5%)。傳染病防治宣傳教育每期多次，學校消毒每半月一次，清潔衛(wèi)生每天檢查。全年無傳染病發(fā)生。
    三是學校加大了對學生食堂的監(jiān)管力度，定期對校舍和微機、實驗、圖書器材進行檢查。總務處專門有一人協(xié)助管理食堂，學校校醫(yī)、總務主任、分管后勤校長還定時不定時地對食堂進行檢查，食品留樣檢查每周一次，全年無食物中毒事件發(fā)生?？倓彰繉W期還協(xié)同政教處、教導處對學校校舍、微機、實驗和圖書器材進行檢查登記，發(fā)現(xiàn)損壞，追究責任，并按照規(guī)定進行賠償，確保了學校教育教學的需要。
    (五)招生情況。
    今年學校嚴格按照上級文件進行招生宣傳，學校招收學生470人，超計劃完成教育局招生任務。
    1、學生宿舍已經(jīng)不能滿足學校發(fā)展需要，明年將面臨著學生無宿舍可住的窘境;。
    2、學校食堂已經(jīng)被鑒定為“d”級危房，食堂安全急需上級領導給予解決;。
    3、直播教學班的招生、宣傳、錄取工作存在一些具體困難。
    企業(yè)目標考核自查報告篇十二
    我局按照《中共縣委宣傳部關于印發(fā)〈20xx年長宣傳思想文化工作目標考核細則〉的通知》文件的要求，結合糧食工作的實際，現(xiàn)將20xx年度宣傳思想文化工作目標考核情況，逐項自查自評結果如下：
    （一）貫徹黨中央和省委意識形態(tài)工作重大部署（目標5分，自查5分）。我局及時傳達學習中央、省委、州委和縣委關于意識形態(tài)工作的各項重要文件、講話、會議精神；我局及時學習傳達全省網(wǎng)絡安全和信息化工作精神和省委關于當前意識形態(tài)領域情況的通報；我結合糧食工作實際制定本單位落實意識形態(tài)工作責任制的分工方案和措施辦法，建立完善相關工作機制。
    （二）加強組織領導（目標分10分，自查10分）。我局高度重視意識形態(tài)工作，層層簽訂責任書；成立意識形態(tài)領導小組，明確第一責任人、分管領導和班子成員職責；意識形態(tài)工作有計劃、有年中（終）總結；主要負責人履行意識形態(tài)是第一責任人職責，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置；我局開展專題研究部署意識形態(tài)工作5次；每年定期向上級主管部門及宣傳部門專題匯報意識形態(tài)工作3次；我局將意識形態(tài)工作納入黨建述職內(nèi)容；每年在糧食系統(tǒng)系統(tǒng)、糧食局黨支部通報意識形態(tài)領域情況3次；建立健全意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度；我局建立意識形態(tài)領域形勢定期分析研判制度并定期要縣委宣傳部報送研判結果。
    （三）加強陣地管理（目標分7分，自查7分）。我局高度重視意識形態(tài)，結合糧食工作實際制定糧食系統(tǒng)意識形態(tài)陣地管理辦法，切實加強對糧食系統(tǒng)意識形態(tài)陣地的管理；加強對糧食系統(tǒng)干部職工使用微信、微博等自媒體的管理；積極配合開展輿論環(huán)境專項整治和網(wǎng)絡安全檢查；建立糧食系統(tǒng)新聞制度，明確機制、組織、責任人等；嚴格執(zhí)行對報告會、研討會、講座討論等的審批審查制度。
    （四）加強隊伍管理（目標分5分，自查5分）。我局綜合文化中心明確專（兼）職工作人員；加強對糧食系統(tǒng)意識形態(tài)隊伍的管理，制定出臺管理辦法；加強對糧食統(tǒng)黨員干部意識形態(tài)工作的教育培訓并將其納入糧食局黨支部學習內(nèi)容；建立聯(lián)系溝通社科理論界、新聞出版界、文學藝術界、教育科技界知識分子的長效機制，明確具體的聯(lián)系人、聯(lián)系方式，今年開展2次同所分管領域知識分子的交流活動；建立與黨外知識分子的聯(lián)系溝通機制。
    （五）檢查考核問責（目標分5分，自查5分）。我局把意識形態(tài)工作作為民主生活會和班子成員述職的重要內(nèi)容；把落實中央、上級黨委和統(tǒng)計黨委關于意識形態(tài)工作決策部署情況納入糧食行政執(zhí)法范圍；我局把意識形態(tài)工作情況納入干部考核內(nèi)容。
    （一）理論學習（目標分5分，自查5分）。制定糧食系統(tǒng)理論學習計劃，并及時報送縣委宣傳部；及時報送學習計劃本年度我局開展理論學習12次；及時報送學習簡報、年底形成學結。
    （二）理論宣講（目標分4分，自查4分）。按要求及時完成中央、省委、州委重大決策部署宣講活動；今年我局到幫扶村開展宣講活動3次。我局不是“十進”宣講單位；及時報送宣講工作專卷。
    （三）理論研究（目標分1分，自查1分）。我局積極加強理論研究，開展理論研究闡釋，每名股所級以上的干部撰寫心得體會、調(diào)研報告或理論文章各1篇，并按照縣委和縣委宣傳部要求及時報送理論學習心得體會、調(diào)研報告和其他相關材料。
    （一）加強隊伍建設（目標分4分，自查4分）。我局高度重視宣傳報道工作，有專人負責外宣工作，確定分管領導和通訊員并及時向縣委宣傳部備案。積極參加縣委宣傳部組織的多種形式培訓，努力造就一支“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正”的高素質(zhì)通訊員隊伍。本年度沒有發(fā)生因事假未參加培訓和無故缺席現(xiàn)象的發(fā)生。
    （二）明確宣傳任務（目標分6分，自查6分）。我明確本單位的外宣考核任務，做到“千斤擔子大家挑，個個身上有責任”。本年度我局報送信息共42條，縣上采用10條，州上采用4條。
    （三）建立報告制度（目標分5分，自查5分）。我局建立報告制度，對外宣工作實行規(guī)范化管理。舉辦大型活動需邀請州級以上媒體參加，我局向縣委宣傳部報備并由宣傳部審查媒體名單。縣級以上媒體赴本單位所在地采訪，我局第一時間向縣委宣傳部報備，并在宣傳部指導下配合媒體開展采訪工作。對于糧食系統(tǒng)所管轄的區(qū)域內(nèi)所發(fā)生的突發(fā)事件和敏感問題，在第一時間內(nèi)將信息上報縣委宣傳部。本年度我局未有開展大型活動；未有發(fā)生縣級以上媒體前來采訪事件。
    （四）積極配合工作（目標分3分，自查3分）。我局積極主動地了解本單位的工作情況，快速、準確地獲取本單位的信息動態(tài)，同時在第一時間完成新聞報道任務，并配合縣上做好相關主題宣傳報道及媒體接待服務工作。針對稿件時效性，我局第一時間完成新聞報道任務；配合主題宣傳報道完成質(zhì)量符合要求；在配合完成采訪任務和媒體接待服務時沒有發(fā)生推諉扯皮事件。
    （五）強化陣地管理（目標分2分，自查2分）。我局嚴格遵守政務新媒體管理相關規(guī)定，按照“誰主管，誰負責”的原則，加強對本單位的短信、微信、微博等平臺的規(guī)范管理。短信、微信、微博等平臺未出現(xiàn)錯字、別字、用詞不當、語句不通等現(xiàn)象發(fā)生；沒有發(fā)生較大問題事件；短信、微信、微博等平臺未出現(xiàn)嚴重錯誤，損壞了對外形象的事件發(fā)生。
    （一）組織領導（目標分2分，自查2分）。我局高度重視網(wǎng)絡安全和輿情工作，成立糧食系統(tǒng)網(wǎng)信工作領導小組；年初有計劃、年終有總結、工作安排有記錄。
    （二）網(wǎng)絡輿情監(jiān)控情況（目標分6分，自查6分）。我局高度重視網(wǎng)絡輿情監(jiān)控工作，糧食突發(fā)事件發(fā)生后，做好應急新聞宣傳的工作和應對可能引發(fā)的輿情工作并及時按要求報送宣傳部門；對本部門可能產(chǎn)生負面網(wǎng)絡輿情及可能導致群眾滋生不滿、醞釀抵觸、造成對立的行為及時通報縣委宣傳部，并有針對性地進行監(jiān)控和引導；我局本著“網(wǎng)下實際處置與網(wǎng)上輿論引導同步推進”的原則，在第一時間將輿情事件真實情況調(diào)查核實，并將處置情況報送縣委宣傳部。
    （三）網(wǎng)評員管理，網(wǎng)評工作情況（目標分2分，自查2分）。我局有專人進行網(wǎng)絡評論工作；有新媒體（網(wǎng)站、微博、微信等）。
    （一）認真踐行社會主義核心價值觀，積極開展孝善和儉道德傳揚活動和我們的節(jié)日活動（目標分5分，自查5分）。我局結合糧食工作實際制定活動實施方案；積極開展孝善和儉道德傳揚活動和我們的節(jié)日活動；深化社會主義核心價值觀建設；在本系統(tǒng)內(nèi)、幫扶村的文化院壩等公共場所張貼孝善友愛、勤儉節(jié)約、重義守信等涵蓋社會主義核心價值觀內(nèi)容的展板。
    （二）公民道德實踐活動（目標分5分，自查5分）。積極參與身邊好人推薦工作，每年我局都要推薦1名好人。
    （三）文明細胞創(chuàng)建活動（目標分5分，自查5分）。我局高度重視文明細包創(chuàng)建活動，配合縣上相關部門積極推進第五屆省級文明城市創(chuàng)建工作，積極開展文明單位、文明家庭創(chuàng)建工作，按照年度指標完成創(chuàng)建任務，我局于20xx年評為州級文明單位。
    （四）未成年人思想道德建設工作（目標分5分，自查5分）。我局高度重視未成年人思想道德建設工作，積極配合縣上相關單位開展文明校園創(chuàng)建工作；配合縣上相關單位做好鄉(xiāng)村學校少年宮陣地規(guī)范管理，新建項目按要求完成建設任務。
    （一）社會氛圍營造（目標分2分，自查2分）。我局在春節(jié)、國慶、紅葉溫泉節(jié)等重要節(jié)日或在中央、省、州、縣召開重要會議、舉辦重大活動、實施重點工作期間積極配合營造良好社會氛圍。
    （二）規(guī)范懸掛國旗標語橫幅（目標分2分，自查2分）。我局切實加強對糧食系統(tǒng)管轄范圍內(nèi)國旗、標語、橫幅等的規(guī)范管理；管理國旗標語橫幅規(guī)范，沒有出現(xiàn)懸掛不規(guī)范、破損、掉色等現(xiàn)象的發(fā)生。
    （三）日常工作（目標分4分，自查4分）。我局平時按要求及時報送材料；積極配合縣委宣傳部開展理論宣講、文明創(chuàng)建等各項日常工作；完成縣委宣傳部交辦的其他工作任務。
    以上目標分100分，自查得分100分。
    企業(yè)目標考核自查報告篇十三
    為了全面貫徹黨的教育方針，辦好人民滿意教育，根據(jù)莊河市督學會議精神和《20xx---20xx學年度中小學校工作責任目標考核方案》，對學校各項工作進行自查，結果如下：
    一、 主要成績：
    （一） 在學校管理方面：（規(guī)定36分，實得36分）
    1、 辦學思想：能全面貫徹黨的教育方針，有符合校情的學校長遠規(guī)劃和工作計劃，并付諸實施。辦學理念清晰，校訓及“三風”明確，校訓及“三風”都以牌匾的形式鑲嵌在教學大樓的外墻和大廳的墻壁上，且?guī)熒熘?。注重校園文化建設，尤其重視走廊文化建設，一樓走廊文化創(chuàng)設以“省”為主題，二樓以“行”為主題，三樓以“星”為主題，對學生的道德養(yǎng)成起到了熏陶作用。（規(guī)定9分，實得9分）
    2、 依法治校：教職工大會制定的學校章程已經(jīng)得到教育局的批準，成為學校的行動綱領。學校實行校長負責制，各項制度完善，尤其是績效工資制，成為調(diào)動教師積極性的有效制度。學校沒有輟學生，沒有亂辦班、亂補課、亂收費、亂訂教輔材料的現(xiàn)象。（規(guī)定11分，實得11分）
    3、 科學管理：領導機構健全，職責明確并上墻，領導班子團結合作，同心同德。校長及班子成員熱愛學習，其管理水平和研究能力不斷提高，德育報告和教學專題報告每學期2次，教學研究每 1學期4次，所有領導聽課次數(shù)都在50節(jié)以上。學校有重要事情都按《章程》規(guī)定召開教代會，堅持民主管理和校務公開，每學期召開1次民主生活會。（規(guī)定16分，實得16分）
    （二） 在教師管理方面：（規(guī)定26分，實得21分）
    1、 制度規(guī)范：依據(jù)《大連市中小學德育工作管理意見》和《大連市初中小學教學管理意見》文件，制定了學校教學管理制度，按照制度規(guī)定，語數(shù)英三科按低中高三個學段進行每周一次的集體備課，圍繞有效課堂教學進行研究，教導處每學期進行2次教案和作業(yè)批改檢查，并有恰當評語，教師在期中、期末考試中都做試卷分析。注重青年教師的培養(yǎng)，有時間和經(jīng)費保證，培訓率達100%，學時達標。（規(guī)定14分，實得11分）
    2、 師德師風：學校召開班主任工作經(jīng)驗介紹會，表彰先進教師，學校教師師德高尚，教師無違法亂紀行為，能尊重學生人格，不體罰和變相體罰學生，沒有從事有償家教和第二職業(yè)的行為。教師運用電子備課，提高效率，語文作業(yè)按課設計，3到6年級均有字詞句篇的訓練，監(jiān)測效果好，教師互相聽課，并能提出問題，互相學習。（規(guī)定12分，實得10分）
    （三） 在學生管理方面：（規(guī)定19分，實得19分）
    1、 德育管理：以校長為組長的德育機構健全，計劃總結真實齊全。每學期至少召開班主任工作例會4次、家長會2次。學校上學期邀請法制副校長進行法制講座和自我保護講座。（規(guī)定7分，實得7分）
    2、 學生規(guī)范：每學期開學初都要進行重溫《中小學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》，讓學生明理、導行。每周一早晨進行升旗儀式，結合重大節(jié)日開展德育活動。班主任工作手冊記錄齊全。（規(guī)定12分，實得12分）
    （四） 在教學科研管理方面：（規(guī)定81分，實得81分）
    1、 課程管理：執(zhí)行國家課程計劃，開足學科、上足學時。體育、音樂、美術學科都配有專職教師，課堂教學科學規(guī)范，學生每天課外體育活動時間不少于1小時，學校召開陽光體育運動會，每學期單項比賽達8次。（規(guī)定9分，實得9分）
    2、 教學方法：所有教師都能利用農(nóng)遠資源實行電子備課，而且學情分析深刻、到位，課堂教學效率有明顯提高。有專職教師任教科學學科，實驗開出率達到100%。教師之間互相學習氣氛濃厚相互聽課評課每學期達到15節(jié)以上。（規(guī)定6分，實得6分）
    3、 學生減負：嚴格按照教育局的規(guī)定訂閱教輔材料，沒有多訂和濫訂的現(xiàn)象。堅決執(zhí)行上級主管部門規(guī)定的學生作業(yè)時間，作業(yè)設計有趣味性、監(jiān)測性，教師能提前預作，并能全批全改。（規(guī)定5分，實得5分）
    4、 科學評價：學校從品德、成績等方面對學生進行評價，作業(yè)、監(jiān)測都實行等級制，從不對學生的成績進行排名。（規(guī)定6分，實得6分）
    5、 校本教研：學校校本教研制度健全，教研活動按計劃和制度進行。以有效課堂教學為主課題，進行了“教學模式探究”、“課堂有效問題設計”等一系列專題研究，效果明顯。在小學升初中編班考試中，我街道各小學成績名列前茅。（規(guī)定48分，實得48分）
    6、 學籍管理：學籍檔案有專職教師負責，實行電子化管理，各種手續(xù)規(guī)范齊全。沒有學生被開除。（規(guī)定7分，實得7）
    （五） 在安全管理方面：（規(guī)定9分，實得9分）
    在教育局安全科的指導下，學校有突發(fā)事件領導小組和預警機制，有預案，各項制度健全，責任到人，不定期對學生進行安全知識教育和防護演練，學校安全防護達到一級水平。
    （六） 在校園管理方面：（規(guī)定8分，實得8分）
    學校有中長期規(guī)劃，科學合理。校園整潔，沒有衛(wèi)生死角。學校操場設有3個垃圾桶，學生養(yǎng)成了不亂丟垃圾的習慣。學校櫥窗紅領巾廣播站發(fā)揮與人功能，效果好。
    （七） 在后勤服務方面：（規(guī)定16分，實得16分）
    學校有校產(chǎn)管理制度，固定資產(chǎn)登記造冊，各專用教室資產(chǎn)管理責任到人。按規(guī)定使用公用經(jīng)費，實行預算、決算公示制，有教代會稽核經(jīng)費使用情況，實行校務公開。
    （八） 在檔案管理方面：（規(guī)定5分，實得5分）
    有檔案專用室，有檔案專管員，實行電子管理，各種檔案存儲規(guī)范。
    （總記得分95分）
    二、 存在的不足及整改措施：
    （一）教師超編。由于我校地處莊河市開發(fā)區(qū)核心區(qū)域，大量居民動
    遷致使學生數(shù)驟減，導致教師超編。學校采取內(nèi)涵發(fā)展的模式，辦人民滿意教育，擴大學校辦學影響，吸引外省市民工到開發(fā)區(qū)打工定居，增加學生數(shù)，緩解教師超編壓力。
    （二）學生參加社會實踐活動流于形式。出于對學生安全考慮，學校組織的學生社會實踐活動淺嘗輒止，沒有達到目的。學校將加大組織學生參加社會實踐活動的力度，制定詳細的安全預案，周密組織，責任到人，達到學生既安全又參加了社會實踐活動的目標。
    企業(yè)目標考核自查報告篇十四
    為全面貫徹落實科學發(fā)展觀和十分珍惜、合理利用土地和切實保護耕地的基本國策，進一步加強耕地保護工作，我鄉(xiāng)嚴格按照《xx省人民政府辦公廳關于印發(fā)xx省市（州）政府耕地保護責任目標考核辦法的通知》的要求及市級相關部門的有關文件精神，認真開展落實全鄉(xiāng)耕地保護目標責任履行情況檢查驗收工作，現(xiàn)將工作情況匯總如下：
    目前全鄉(xiāng)耕地面積15290畝，基本農(nóng)田面積6509畝。20xx年建設占用面積110畝（其中場鎮(zhèn)新區(qū)建設占地35畝，敬老院建設占地75畝），災害損毀6畝。
    為抓好耕地保護工作的落實，鄉(xiāng)黨委、政府對此項工作高度重視，由分管領導帶隊深入11個行政村（社區(qū)）對耕地保護工作進行專項檢查驗收與自查。一是對照鄉(xiāng)基本農(nóng)田保護責任書進行抽查，重點查看劃定的基本農(nóng)田是否落實到地塊；二是檢查基本農(nóng)田保護檔案資料是否齊全，是否按要求設置了基本農(nóng)田保護標志；三是檢查基本農(nóng)田保護責任書的簽訂和落實是否到村、到組、到農(nóng)戶，基本農(nóng)田保護的各項管護制度是否落實。通過檢查，各行政村耕地保護的各項工作基本落到實處。截止目前全鄉(xiāng)共有耕地保有量15290畝，保護率達99%，并設置了國土資源局統(tǒng)一格式的基本農(nóng)田保護標志牌1塊。
    經(jīng)過檢查驗收，各村在基本農(nóng)田保護工作中做出了一些成績，但還存在問題：一是基本農(nóng)田質(zhì)量還有待進一步提高。雖然各村為提高基本農(nóng)田質(zhì)量做出了很大努力，但是由于全鄉(xiāng)耕地質(zhì)量總體不高，為了落實市政府下達的保護任務，我們不僅把質(zhì)量高的耕地劃入基本農(nóng)田，而且還有相當數(shù)量質(zhì)量一般的耕地也劃入基本農(nóng)田，所以這部分耕地質(zhì)量還需進一步提高。二是檔案管理有待進一步提高。由于各村工作任務繁重，少數(shù)村對耕地保護工作不夠重視，檔案管理不規(guī)范。三是對耕地保護工作宣傳不夠，群眾對耕地保護意識淡??；四是少數(shù)村耕地保護責任意識不強；五是耕地保護責任沒有真正落到實處。
    針對以上問題，我鄉(xiāng)在認真總結經(jīng)驗的基礎上，于20xx年度著重采取了以下整改措施：一是不斷加大了宣傳力度。廣泛開展宣傳咨詢活動，通過播放音像資料、展出版面、發(fā)放小冊子、拉橫幅、貼標語等形式，進一步提高了廣大干部群眾保護耕地的積極性，為耕地保護營造良好的社會氛圍；二是加強耕地保護基礎工作建設。在完善檔案、臺帳的同時，對全鄉(xiāng)耕地保護標志、標識、標語進行修復刷新；三是不斷加大執(zhí)法力度嚴厲打擊違法占用耕地行為。通過以上措施的實施，為有效保護耕地、保障糧食安全、促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟健康發(fā)展，都起到了良好的作用，為完成耕地保護目標任務打了堅實的基礎。
    xx鄉(xiāng)人民政府
    20xx年11月15日
    企業(yè)目標考核自查報告篇十五
    根據(jù)《縣xx年成本效益工作考核細則》的通知，我單位對今年成本效益工作進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
    為加強我單位全面成本效益管理工作，有效推進成本效益管理工作的開展我單位成立了成本效益工作領導小組，同時按股室制定出成本效益管理崗位工作職責，并在現(xiàn)有的基礎上進一步完善了各項成本效益管理制度。
    （一）成本效益管理崗位設置及成本效益管理人員。為了明確成本效益管理人員在成本效益管理中的責任，落實成本效益管理工作，成立了成本效益工作領導小組：
    （二）成本效益管理崗位職責。成本效益費用管理是我單位財務管理中的重要環(huán)節(jié)，根據(jù)本單位各股室業(yè)務性質(zhì)和費用分類，做到重點部門重點控制，主要對辦公室實施成本效益費用實時控制，其他部門實行費用控制，嚴格執(zhí)行預算管理，部門職責如下：
    1、財務負責人對成本效益費用總量及成本效益費用水平負總責，重點是掌握管理中的重點項目。
    2、辦公室負責易耗品消耗、辦公費等；同時在財務負責人領導下，通過確定費用指標，編制費用預算，制定定額及費用支付標準等形式，對我單位各項費用進行綜合控制，不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本效益計劃情況，并就出現(xiàn)的問題及時上報。
    3、辦公室重點控制辦公費用。
    （三）我單位成本效益管理制度為了全面貫徹執(zhí)行降低各項支出，加強成本效益費用的管理及控制，結合我單位實際，特制定并完善了本單位成本效益管理制度。
    建立成本效益分析與監(jiān)督體系。為達到降低成本效益，提高效率、增加效益的目的，各股室具體實施。
    本單位嚴格按照會計的基本原則，及時處理日常賬務，做到賬賬相符，賬實相符，賬表相符。按時參加縣財政組織的各類培訓，及時上報各類報表，嚴格遵循內(nèi)控制度，做到不相容崗位相分離。按時公開預決算及三公經(jīng)費，嚴格執(zhí)行采購程序，妥善管理國有資產(chǎn)。
    1、繼續(xù)貫徹落實成本效益管理工作，在現(xiàn)有的成本效益管理模式基礎上，加強成本效益管理，完善成本效益費用預算、分解、考評機制，落實成本效益管控責任，真正把成本管理工作落到實處。
    2、進一步深化全面成本效益管理活動，使“開源節(jié)流、增收節(jié)支”深入到每個職工的心中。
    3、進一步加強學習財政新理論和新政策，深化對當前各項財政制度的理解和認識，做到與時俱進。
    企業(yè)目標考核自查報告篇十六
    xx市人民政府：
    為貫徹執(zhí)行黨中央、國務院關于國土資源管理的方針政策，以提高可持續(xù)發(fā)展的保障能力為目標，大力推進國土資源管理體制和機制創(chuàng)新，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，按照《州市人民政府關于下達“十五”期間國土資源工作政府目標責任書的通知》要求，認真對照20xx年度設區(qū)市國土資源工作政府目標責任考核辦法進行自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：
    1、xx區(qū)基本農(nóng)田保護制度健全，管理規(guī)范，落實措施，無未經(jīng)批準，擅自調(diào)整基本農(nóng)田，非法占用基本農(nóng)田進行非農(nóng)業(yè)建設或從事水產(chǎn)養(yǎng)殖。嚴格按照省市有關要求，根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，做好工業(yè)園區(qū)和基本農(nóng)田規(guī)劃局部調(diào)整，調(diào)整規(guī)劃面積128.5397公頃，調(diào)出基本農(nóng)田面積379.04公頃，補劃基本農(nóng)田面積362.52公頃國，已獲省政府批準。本項目分值4分，自評得4分。
    2、實現(xiàn)耕地占補平衡。本項目分值4分，自評得4分。
    3、土地利用總體規(guī)劃實施管理制度健全，嚴格按照規(guī)劃審查上報建設用地，進行建設項目用地預審。本項目分值3分，自評得3分。
    4、歷年來共報批17個批次，大部分按規(guī)定期限足額繳納新增建設用地土地有償使用費、耕地開墾費等，其中20xx年第一、二批次的款項未交清，20xx年第三批次因未交款被省廳退件。本項目分值8分，本項目扣1分，自評得7分。
    5、超額完成市國土資源局下達的土地開發(fā)整理專項規(guī)劃指標。20xx年我區(qū)無省級開發(fā)整理項目，未收到省級撥補耕地開發(fā)、整理專項資金。本項目分值4分，自評得4分。
    6、已于12月底前完成農(nóng)用地分等定級匯總工作并提交成果。本項目分值2分，自評得2分。
    1、已配合市國土資源局完成《xx市礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃》。本項目分值3分，自評得3分。
    2、加強礦產(chǎn)資源監(jiān)督管理工作，今年來取締、制止無證、非法采礦、死灰復燃的采礦點13個。沒有越權發(fā)證和非法轉讓采礦權行為，沒有發(fā)現(xiàn)嚴重破壞和浪費礦產(chǎn)資源的行為。嚴格依法行政，從無超越權限或不合法，不適當?shù)膱?zhí)法行為。本項目分值6分，自評得6分。
    3、嚴格執(zhí)行探礦權、采礦權的招、拍、掛出讓規(guī)定。
    今年我區(qū)按省廳《關于采礦權人采礦許可證延續(xù)登記有關規(guī)定的通知》，對符合采礦權延續(xù)登記條件的礦山企業(yè)，均采用采礦權協(xié)議出讓，收取價款。20xx年以來，停止行政審批，無新建礦山。20xx年未啟動探礦權、采礦權的招、拍、掛出讓機制，20xx年計劃設置一個（建筑用石料）采礦權進行招、拍、掛出讓。本項目分值6分，本項目扣1分，自評得5分。
    4、已完成全年礦產(chǎn)資源征收上繳任務。本項目分值2分，自評得2分。
    2、實現(xiàn)耕地占補平衡。本項目分值4分，自評得4分。
    3、土地利用總體規(guī)劃實施管理制度健全，嚴格按照規(guī)
    劃審查上報建設用地，進行建設項目用地預審。本項目分值3分，自評得3分。
    4、歷年來共報批17個批次，部分按規(guī)定期限足額繳納新增建設用地土地有償使用費、耕地開墾費等，其中xx年第一、二批次的款項未交清，xx年第三批次因未交款被省廳退件。本項目分值8分，本項目扣1分，自評得7分。
    5、超額完成市國土資源局下達的土地開發(fā)整理專項規(guī)劃指標。20xx年我區(qū)無省級開發(fā)整理項目，未收到省級撥補耕地開發(fā)、整理專項資金。本項目分值4分，自評得4分。
    1、已配合市國土資源局完成《xx市礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃》。本項目分值3分，自評得3分。
    2、加強礦產(chǎn)資源監(jiān)督管理工作，今年來取締、制止無證、非法采礦、死灰復燃的采礦點13個。沒有越權發(fā)證和非法轉讓采礦權行為，沒有發(fā)現(xiàn)嚴重破壞和浪費礦產(chǎn)資源的行為。嚴格依法行政，從無超越權限或不合法，不適當?shù)膱?zhí)法行為。本項目分值6分，自評得6分。
    3、嚴格執(zhí)行探礦權、采礦權的招、拍、掛出讓規(guī)定。
    今年我區(qū)按省廳《關于采礦權人采礦許可證延續(xù)登記有關規(guī)定的通知》，對符合采礦權延續(xù)登記條件的礦山企業(yè)，均采用采礦權協(xié)議出讓，收取價款。xx年以來，停止行政審批，無新建礦山。20xx年未啟動探礦權、采礦權的招、拍、掛出讓機制，xx年計劃設置一個(建筑用石料)采礦權進行招、拍、掛出讓。本項目分值6分，本項目扣1分，自評得5分。
    4、已完成全年礦產(chǎn)資源征收上繳任務。本項目分值2分，自評得2分。
    5、今年3月底完成制定《xx區(qū)20xx年地質(zhì)災害防災預案》并下發(fā)至各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))街道及區(qū)直有關部門。建立了以區(qū)長、國土資源局長與各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))長、街道辦主任為主的地質(zhì)災害防災救災聯(lián)系網(wǎng)絡。加強對列入省、市、區(qū)20xx年地質(zhì)災害危險點的汛期巡查，監(jiān)測，堅持汛期值班制度。并根據(jù)省國土資源廳《關于轉發(fā)國土資源部辦公廳印發(fā)崩塌、滑坡、泥石流等地質(zhì)災害防災明白卡的通知》的要求，把“明白卡”分別發(fā)給受災點的住戶，共發(fā)“明白卡”59份。列入省、市、區(qū)地質(zhì)災害危險點今年沒有發(fā)生人員傷亡事故。本項目分值5分，自評得5分。
    訂出讓合同，收取價款，辦理采礦許可證。能按時地完成礦產(chǎn)資源儲量登記統(tǒng)計工作，按時按要求做好小型砂、石、土儲量評審工作。本項目分值3分，自評得3分。
    1、區(qū)政府按照要求每年從經(jīng)營性房地產(chǎn)項目土地出讓金收入中，按不少于5%的比例提取工業(yè)用地成本調(diào)節(jié)資金，設立專戶管理，專項用于調(diào)節(jié)降低工業(yè)園區(qū)工業(yè)項目用地地價，并對工業(yè)項目用地基礎設施配套費、新菜地開發(fā)建設基金等影響地價水平的收費項目，以及各地收取的地段減差價給予減免的或采取其他相應措施。本項目分值3分，自評得3分。
    2、農(nóng)用地轉用征用報件質(zhì)量較好，無退件，無補件。本項目分值4分，自評得4分。
    3、按時保質(zhì)完成建設用地歷史遺留問題處理工作，完成全區(qū)54宗面積50.437公頃建設用地歷史遺留問題的清理補辦報件工作。本項目分值3分，自評得3分。
    2、按照省市部署，完成治理整頓各階段工作任務，開展工業(yè)園區(qū)整合，現(xiàn)我區(qū)已整合成雙陽華僑經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、萬安工業(yè)區(qū)、馬甲農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)試驗區(qū)三個工業(yè)區(qū)。本項目分值3分，自評得3分。
    3、嚴格執(zhí)行經(jīng)營性房地產(chǎn)項目用地全部實行招標拍賣掛牌出讓制度，經(jīng)營性房地產(chǎn)項目用地一律實行招標拍賣掛牌出讓，20xx年，共實行招標掛牌出讓2宗，成效良好。本項目分值4分，自評得4分。
    企業(yè)目標考核自查報告篇十七
    市保密局：
    根據(jù)xx市國家保密局《關于印發(fā)20xx年度縣區(qū)和市直單位保密工作目標管理考核標準的通知》（六國?！?0xx〕4號）文件精神，現(xiàn)將我局保密工作目標管理考核自查情況報告如下。
    1、保密組織健全（自評分10分）
    根據(jù)工作需要，及時調(diào)整了市科技局保密工作領導小組，并向市保密局備案。局黨組書記、局長楊書林同志任組長，各科室負責人為成員，實行組長負總責，各負責人具體抓的工作格局，下設辦公室，負責日常管理工作。做到層層抓落實，使保密工作時時、處處、事事有人抓，有人管，形成齊抓共管的良好局面。
    2、保密組織開展活動正常（自評分8分）
    我局對保密工作，領導重視，干部保密意識強，平時結合周五學習日，經(jīng)常開展保密警示教育活動，組織機關黨員干部觀看《佟達寧間諜泄密案》、《小心你的手機》等保密教育片。局領導聽取相關科室匯報保密工作情況匯報，并提出要求、做出批示。
    3、及時傳達貫徹學習上級會議精神，積極組織黨員干部集體學習文件精神和領導講話。（自評分5分）
    對保密協(xié)作組會議精神在機關干部學習會上及時傳達；組織機關干部學習、貫徹六密密電〔20xx〕1號、六國保〔20xx〕4號文，領會精神，貫徹落實。
    4、辦公室安排1名專職人員負責保密工作，嚴格按照涉密崗位持證上崗制度實行。（自評分5分）
    及時調(diào)整領導組成員外，確定了王懷瓊同志負責紙質(zhì)文件的保密管理，徐江淮同志負責信息設備、信息系統(tǒng)和通訊設備保密管理，做到責任明確，分工到人。
    企業(yè)目標考核自查報告篇十八
    20xx年，吳仲良第七小學在縣教育局的具體指導下，加強內(nèi)部管理，挖掘自身潛力，全面貫徹了黨的教育方針，全面實施了素質(zhì)教育，努力完成了縣教育局下達的各項目標任務，大面積提高了教育教學質(zhì)量，各方面工作都取得了顯著的成績?，F(xiàn)將本年度我校完成目標任務情況作如下報告：
    20xx年，加強了縣級文明單位的保創(chuàng)工作。學校加強了檔案建設，學校的檔案達到了省三級。獲樂至縣委、縣人民政府表彰的文明單位稱號。獲樂至縣人口和計劃生育領導小組表彰的人口計生先進單位稱號，縣委宣傳部表彰的愛國主義教育電影組織先進單位稱號。
    20xx年，信息報送完成全年上報任務。在教育報刊征訂中，我校嚴格按照教育局辦公室下達的訂數(shù)，分類訂足訂齊，并且學校組織教師學習、教師之間傳讀，班主任組織學生學習或讓學生借閱，使用效果非常好。
    學校每晚安排教師對學校校產(chǎn)進行守護，節(jié)假日及時上報值班表冊并安排專人對學校進行守護，并安排了領導值班，值班情況好。學校高度重視目標考核工作，對目標考核工作做了充分的準備，中心校作了具體匯總，資料準備充分、齊全、規(guī)范。學校保證政令暢通，按時按質(zhì)按量完成上級臨時交辦的工作。
    學校有計劃地組織教職工學習了思想法規(guī)、《新世紀教師職業(yè)道德》，堅持集體學習與個人學習相結合，學習有計劃、有記錄、有總結。加強了教師的思想政治教育。
    為了提升全鄉(xiāng)的教育教學質(zhì)量，組建了學科帶頭人、知名教師、后備干部的“名師工程”隊伍，并積極派送相關人員參加各級舉辦的培訓活動。積極組織全體教師以師德教育和“新理念、新課程、新技術”為主要內(nèi)容進行了不少于50學時的新一輪課改培訓；切實開展了小學課改新師資的培訓，對已進入新課程的各年級的教師開展了后繼培訓工作，還完成了網(wǎng)絡學習目標任務，完成了縣下達的各項培訓任務。
    按省、市、縣下達的培訓目標任務，今年派送楊禮利等2位同志參加了縣級骨干教師培訓。學校積極征訂教育名著《優(yōu)秀教師的九堂必修課》，并積極開展“研讀教育名著，做學習型教師”活動，教師寫了讀書筆記和學習心得，積極組織教師參加市、縣“研讀教育名著的心得體會評選和讀書知識競賽”活動。
    學校積極做好教職工年度考核和聘任工作，健全考核和聘任組織，聘任程序規(guī)范，教職工聘用檔健全。按要求認真做好人事的統(tǒng)計，按時按要求上報教師資格認定、專業(yè)技術職務評聘、工資、撫恤等材料和表冊。
    學校嚴格做到了按財務制度辦事。無私設小金庫現(xiàn)象，下?lián)芄媒?jīng)費嚴格按照標準開支，學校收入按時上交專戶進行管理，學校均無坐支現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行國家收費政策，無超項目超標準收費。20xx年，根據(jù)具體情況進行了小型維修。所有的建設都嚴格執(zhí)行基建管理程序。
    按照上級有關文件要求，利用教師會、學生會、家長會、校園和街道張貼等形式，加強了宣傳，全鄉(xiāng)嚴格實行了“兩免一補”政策。學校資產(chǎn)和新添的設備全部納入會帳，學校建立了學校資產(chǎn)登記冊。全鄉(xiāng)沒有因原修建債務問題而造成上訪現(xiàn)象。
    全鄉(xiāng)小學生應到2233人，實到223人，入學率為100%。幼兒入學72人，學校加強制度建設，學校行政、教師、教育教學、學生及財務后勤等工作制度健全、規(guī)范、適用，并做到了制度上墻或成冊。學校依法，按制度進行人性化管理，效果好，并且資料健全。
    學校衛(wèi)生預防工作實行目標責任管理，管理制度健全、責任落實，沒有發(fā)生一件安全事故。依法辦學面達100%。
    學全面貫徹了黨的教育方針，按照國家課程計劃，開齊了課程、開足了課時，學校教導處、教研組、學科教師教學計劃齊全，各學科教師備課齊全。
    為了提高教育教學質(zhì)量，學校都制定了教學常規(guī)檢查制度，并加強了教學管理和教師六認真工作的檢查工作，每期學校對教師的常工作進行2次及以上的檢查工作，并進行了量化評估，將考核結果納入年度目標考核之中。配合學區(qū)聯(lián)組對教師的常規(guī)工作進行檢查督促。學校制定了教學質(zhì)量監(jiān)測制度（即《教學質(zhì)量評價方案》），每期結束后，各學校加強了質(zhì)量檢測工作，并結合《教學質(zhì)量評價方案》對教師的教學業(yè)績進行了量化評估，并匯總報學區(qū)聯(lián)組，學區(qū)聯(lián)組又以學區(qū)進行排名下發(fā)簡報。各學校結合簡報，對教學質(zhì)量進行對比分析，總結成功，找出差距。
    學校教研工作指導思想明確，學校始終堅持科研興校、特色強校，正確處理教研與其他的關系。為了加強教學教研工作，學校成立學科教研組和備課組，積極開展鄉(xiāng)級、校級教研活動。
    學校成立了畢業(yè)班領導小組，制定了畢業(yè)班工作措施，層層簽訂了責任書。學校領導隨時深入課堂聽評課、檢查教師的教學工作，召開畢業(yè)班工作會和畢業(yè)班家長會，研究畢業(yè)班工作。開展和參加各級組織的畢業(yè)班復習研討會。由于畢業(yè)班工作落實，教師愛崗敬業(yè)。
    為了提高教師的業(yè)務水平，20xx年，共派教師20多人次參加市、縣組織開展的各種培訓。同時，學校還每期組織2次及以上的新課校本培訓和新教材考試培訓。為了提高課堂效率，實行領導教師聽評課制，每期學校領導聽評課都在20節(jié)以上，聽后進行了評課和意見交換；教師之間開展聽評課，做到了相互取長補短，共同進步，每期教師聽評課均在30節(jié)以上。
    學校除了積極參加和承擔各級教研活動外，每期還開展2次及以上的校級教研活動，4次及以上的級段（或教研組）教研活動。為了提高教師的業(yè)務水平，各學校制定了業(yè)務學習制度，堅持了每周一次業(yè)務學習，每期開展2次及以上的校本培訓工作，教師在教學中做到了理論與實踐相結合，并形成了教育教學論文。并積極參加縣教育科研、教改論文評獎或到正規(guī)刊物上投稿發(fā)表。教師除參加學校統(tǒng)一組織的教育理論學習外，還自學很多教育理論，作好讀書筆記，每期寫一至二篇學習心得，學校期末進行了檢查登記，并將學習情況納入年度考核之中。
    學校和教職員工無違紀違規(guī)行為。學校堅持按要求“月審月報”，堅持按月向職工公布月審情況。大宗物資采購、基建修繕、招標報審制度落到了實處。為了提高師生的法律意識，每學期每所中學都要請城東派出所干警到學校開展了交通安全知識和中學生遵紀守法等法律法規(guī)培訓。學校專門由一名副校長擔任學校法制副校長，班主任教師、少先隊干部擔任法制輔導員，除分班開展法制講座外，學校每期還集中開展2次以上的法制宣傳、教育講座。
    各學校每周一和周五堅持了升降國旗，并有升旗制度和記載。學校認真推進素質(zhì)教育工作，努力創(chuàng)建素質(zhì)教育示范校，積極規(guī)范辦學行為，加強師德師風建設，提高教師職業(yè)道德，學校領導認真履行職責，起到了模范示范作用，學校管理規(guī)范有序，教育教學質(zhì)量不斷提高。
    為了保障學校的電教教儀工作的順利開展，會計根據(jù)學生數(shù)，嚴格按照公用經(jīng)費的開支比例要求進行計算，學校嚴格做到了設備儀器、圖書資料購置費按公用經(jīng)費的6%安排，現(xiàn)代信息技術按公用經(jīng)費的13%安排。
    按上級要求安排，積極派送教師參加信息技術、遠程教育、實驗教學及圖書管理等培訓。
    學校鼓勵教師制作課件，撰寫教學論文，并參加各級組織的課件、論文比賽，完成任務好。學校教學儀器裝備機構健全，各種功能室制度和表冊規(guī)范，使用記錄詳實，安全措施落實，設備無損失。
    學校制定勤工儉學年度工作計劃，并全面完成了縣下達勤工儉學任務。按照規(guī)定，統(tǒng)一內(nèi)部市場，在縣勤工儉學公司、教育印刷廠訂齊訂夠文化用品。學校食堂小賣部部分食物、食品實行市場準入制，做到了管理規(guī)范、干凈衛(wèi)生，無臟、亂、差和假冒偽劣、“三無”商品。
    學校建立以校長為組長的安全工作領導小組，安全工作實行“目標管理、責任落實”和“一崗雙責、首知責任制”的工作機制，每所學校都有處置突發(fā)性公共事件和災害事故的應急預案。
    學校領導班子高度重視學校的安全工作，成立了安全工作領導小組，做到了安全工作機構、人員、經(jīng)費“三落實”。定期和不定期地分析和研究安全工作，對學校的安全隱患進行了及時排查。根據(jù)學校和學生實際，編制了科學、全面、系統(tǒng)的安全教育計劃，并全面貫徹實施。
    為了將安全工作落到實處，學校均明確了由班主任或輔導員擔任安全教育教師，并聘請當?shù)毓?、消防、衛(wèi)生、防疫、道路交通部門等相關人員為兼職教師；各學校均有安全教育的基本教材和結合實際的補充教學內(nèi)容，保證了教師的安全教學用書。各學校利用周會、朝會、班會、教職工會、家長會、黨團活動、社會實踐等形式，對師生進行立體、全面的安全教育，最大限度地提高師生安全意識、普及安全常識和自我防護能力，卓有成效地開展學校安全教研活動。一年來，全鄉(xiāng)無重大安全事故發(fā)生。
    為了搞好安全教育，學校與班主任、學生（或家長）簽訂了安全責任書，建立健全了學校安全工作檔案，各項資料收集齊全、整理規(guī)范。
    學校都建立了職工之家，每期都組織教職員工開展職工活動。學校實行了民主管理，定期按程序、規(guī)范的召開教代會，充分利用教代會，參與學校的民主管理和民主理財。學校都建有校務公開領導小組，制定了校務公開的實施細則，設有公開欄，有規(guī)范的公開內(nèi)容，有資料檔案；工會經(jīng)費管理、使用規(guī)范。
    20xx年，我校求真務實，全面完成了年度目標任務，通過自查，自查分為147分，敬請教育局復查考評。
    樂至縣吳仲良第七小學
    20xx年12月17日
    企業(yè)目標考核自查報告篇十九
    根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關于開展20xx年度全區(qū)綜合目標責任制考核的通知》（黃區(qū)委辦發(fā)電[20xx]84號）精神，對照《20xx年度區(qū)級機關綜合目標責任制考核辦法》（黃區(qū)委發(fā)〔20xx〕24號）和《20xx年區(qū)委區(qū)政府重點督查項目和重點工作責任分工抓落實方案》（黃區(qū)委辦〔20xx〕18號）文件精神，我中心對20xx年度綜合目標責任制考核項目完成情況進行了自查，自查得分為88.1分（不含綜合評議項15分），無一票否決及其他項目。具體項目自查得分如下：
    （一）職能工作（基本分35分，自查得分35分）20xx年，區(qū)行政服務中心按照區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“服務最優(yōu)、效率最高、投訴最少”為目標，積極推進行政服務規(guī)范化建設，深化行政審批制度改革，提高辦事效率，努力為我區(qū)營造良好的軟環(huán)境。今年累計受理各類審批服務事項154782件，辦結155351件，日均受理681件，辦結684件,按時辦結率達100%，承諾時限比原來壓縮54.5%，提前辦結率87.1%，滿意率達99%以上。
    （二）重點工作（基本分30分，自查得分30分）對照《20xx年區(qū)委區(qū)政府重點督查項目和重點工作責任分工抓落實方案》（黃區(qū)委辦〔20xx〕18號）文件，我中心無涉及的重點工作任務。但市對區(qū)考核特色創(chuàng)新工作中有一項由我中心承擔，具體內(nèi)容是“推進28個具有行政審批職能的部門實行職能歸并”。到目前為止，全區(qū)具有行政許可職能的33個部門建立了行政審批科，行政審批科都已按要求進駐行政服務中心，這項工作取得了初步成效。職能歸并后，我區(qū)有352個行政許可、審批事項進入行政服務中心受理、辦理，占全區(qū)408個事項的88%，行政審批整建制進中心的有30個，占91%,進中心的窗口工作人員由120人增加到164人，臨時工比例從36%減少到13%。
    1、黨風廉政建設（基本分3分，自查得分3分）我中心嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府有關黨風廉政建設的要求，加強領導，落實黨風廉政建設責任制，認真開展廉政教育，落實領導干部廉潔自律準則，構建懲防體系，推進行政審批制度改革，開展行政審批職能歸并工作，推進政務公開，規(guī)范行政事業(yè)性收費，糾正行業(yè)不正之風，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，努力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，為順利完成中心全年各項目標任務提供了政治保證。今年中心班子成員和干部職工沒有受到黨政紀處分或刑事處理，也沒有出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象。
    2、領導班子建設（基本分3分，自查得分3分）一是認真貫徹執(zhí)行科學發(fā)展觀，做到總攬全局、協(xié)調(diào)各方、科學決策。二是堅持民主集中制，我們始終注意從講政治、講正氣、維護黨性原則出發(fā)，搞好“班長”與班子成員以及班子成員之間的團結，進一步規(guī)范、完善貫徹民主集中制的各項制度。凡是重大問題都提交主任會議集體討論、決定，保證各項決策的民主化、科學化；同時堅持把個人分工負責制與集體領導制結合起來，根據(jù)每個成員的專長、特點，把擔子分擔到每個成員身上，使每個成員也自覺維護“班長”的核心地位，真誠支持一把手工作，并著眼全局，互相支持、互相配合，分工不分家，樹立了全局一盤棋思想。三是認真貫徹執(zhí)行《公務員法》和《干部作用條例》，20xx年度我中心沒有調(diào)整、新任中層干部，也無考錄、選調(diào)工作人員。
    3、宣傳思想工作（基本分3分，自查得分3分）一是建立領導班子理論學習制度，每月及時上報黨委（黨組）中心組學習計劃，區(qū)管領導干部教育學時學分制考核平均積分在85分以上。積極開展創(chuàng)建學習型機關、學習型干部活動，出臺了《關于開展創(chuàng)建“學習型、服務型、誠信型、創(chuàng)新型、廉政型”機關的通知》文件，制訂了20xx年政治理論學習計劃，每次都有記錄，學習成效明顯。二是積極做好20xx年重大主題宣傳報道工作，制定宣傳報道計劃，有序推進各個階段的主題宣傳報道，在《今日黃巖》上刊登4篇。三是完成黨報黨刊征訂任務數(shù)。四是每月及時報送對外新聞報道情況。五是重視群眾性精神文明創(chuàng)建和公民思想道德教育，做到有計劃、有部署、有分管領導，今年我們獲得了市級文明單位的榮譽稱號。
    4、機關黨建工作（基本分2分，自查得分2分）區(qū)行政服務中心嚴格按照《20xx年黃巖區(qū)機關黨建工作考核細則》要求，做好機關黨建工作。一是深化科學理論武裝，創(chuàng)建學習型黨組織。突出四個一：每月一次中心組學習、每周一次機關學習、每個黨員每半年精讀一本書、中心班子成員每年講一次黨課。二是開展“兩服務兩促進”活動，創(chuàng)建滿意機關。進一步改進干部作風，創(chuàng)新服務方式，縮短辦事期限，提高工作效能。三是加強組織建設，增強黨組織活力。認真抓好黨支部規(guī)范化建設和發(fā)展黨員工作，增強中心黨支部的活力。四是加強制度體系建設，確保黨建工作責任制落實到位。中心黨支部努力完善和實施了“三會一課”制度、廉潔自律制度、黨員干部學習制度、黨員考核評議等制度，使黨內(nèi)生活走上了制度化、規(guī)范化管理的軌道。
    5、行政審批工作（基本分2分，自查得分2分）
    我中心認真履行區(qū)委、區(qū)政府授予的對全區(qū)行政審批工作的協(xié)調(diào)管理職責，對各部門行政審批工作進行考核。今年完成了職能歸并工作，通過了市對區(qū)的考核。
    6、作風建設（基本分2分，自查得分2分）
    區(qū)行政服務中心嚴格按照《20xx年黃巖區(qū)作風建設活動考核細則》文件要求，扎實開展作風建設。一是加強工作機制建設。做到年初有計劃、年終有總結，并進一步完善了作風建設長效機制。二是深化“治庸提效”行動，切實加強效能建設。中心嚴格遵守作風效能建設有關規(guī)定，每天兩次不定時對窗口進行檢查，及時處理糾紛和查處違規(guī)行為。今年，在區(qū)作風辦的明查暗訪中，中心有一工作人員上班時間玩游戲，對此，我中心對這位同志作了嚴肅處理。三是積極開展“兩服務兩促進”活動。建立了“兩服務兩促進”活動領導小組，制訂了工作計劃。開展重點工作“強化落實”活動，單位主要領導和涉及重點工作的科長公開責任承諾，中心公開承諾的重點工作是縮短行政審批事項的辦理時間，今年，中心各項審批事項提前辦結率為87.1%。全面落實“千局萬站優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題活動，重點推進行政機關內(nèi)設機構職能歸并，全區(qū)33個有行政審批職能的部門完成了職能歸并工作。進一步健全崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、ab崗工作制等制度，切實提高機關干部服務效率和服務能力。開展“送服務”活動，組織工作人員為偏遠山區(qū)的群眾上門辦證，方便群眾。開展“核心價值觀”培樹活動，中心舉行專題學習會，學習中央和省市委重要會議精神，學習貫徹區(qū)十一屆四次黨代會精神；中心主要領導作了一次以“核心價值觀”為主題的專題講座，講課后參會人員進行了座談。
    7、綜治和平安工作（基本分3分，自查得分3分）我們認真結合實際，調(diào)整和健全各類組織，完善管理措施，明確責任。一是修訂完善各項規(guī)章管理制度，防止因制度不健全、發(fā)生疏漏而造成安全隱患。二是落實了人防、物防的各項安全措施，在大廳、走廊、機房等重點部位均已安裝電子監(jiān)控、紅外線報警器，對財務室、檔案室及其它重點部位進行嚴密防范，設立了防盜報警器。加強了保安值班力量，要求大樓內(nèi)24小時有人值守，夜間每2小時巡邏一次，做好巡邏記錄和交接班記錄，確保了辦公大樓的安全。一年來，沒有發(fā)生被盜、被搶和火災事故。同時，針對辦事群眾車輛停放在外面不安全，中心在停車處安排3名保安值班。三是建立健全安全防火制度，每月進行安全大檢查，及時消除火災隱患，加強重點部位和辦公用電的安全管理，把一切火災隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保萬無一失。四是建立車輛安全管理制度，確保車輛管理嚴格正規(guī)有序，安全行駛。五是嚴格節(jié)假日值班制度。凡法定節(jié)假日均安排工作人員值班，值班人員不得擅離職守，有效保障了節(jié)日期間的安全。通過一系列的舉措中心全體干部職工思想穩(wěn)定、遵紀守法，工作積極。全年，中心未發(fā)生任何責任事故和重大安全事故，無一人受到黨紀、政紀處分和治安處罰，沒有吸毒人員，單位排查調(diào)處率達100%，沒有發(fā)生群體性的事件和群體性上訪事件，較好地形成了團結、和諧、文明、安全的良好氛圍。
    8、政府信息公開（基本分1分，自查得分1分）
    區(qū)行政服務中心認真按照國家、省、市、區(qū)有關推行政府信息公開的要求，把政府信息公開工作納入重要的議事日程，成立了領導小組，指定專人負責這項工作，制定了信息主動公開、依申請公開、審查等相關制度。公開的信息內(nèi)容完整、表述準確，政府信息公開目錄每個欄目都有相關內(nèi)容。今年共公開信息22條，沒有出現(xiàn)嚴重失誤或泄密等情況。
    9、扶貧幫困工作（基本分1分，自查得分1分）中心的結對支部是茅畬鄉(xiāng)上橫村黨支部，中心不遺余力地幫扶該村。該村屬于經(jīng)濟薄弱村，中心是該村的幫扶牽頭單位，中心每年不但給予該村幫扶資金1.5萬元，還積極與其他兩個單位聯(lián)系，共同落實扶貧資金達3.5萬元。此外，根據(jù)該村的項目進行包裝，還積極和區(qū)扶貧委聯(lián)系，幫助該村爭取到高山移民補助40多萬元。平時，經(jīng)常到該村向黨員宣解黨和國家的方針政策。
    1、上級表彰。20xx年2月，中心被市委、市政府評為“市級文明單位”。今年，中心沒有受到任何的通報批評。（自查加分1分）
    2、黨風廉政和效能監(jiān)察評估。今年中心業(yè)務科參加黨風廉政和效能監(jiān)察評估，排名靠前。（以區(qū)紀委、監(jiān)察局評議為準）
    3、一是區(qū)委、區(qū)政府督查事項辦理。今年區(qū)委、區(qū)政府督促中心辦理的事項有一項，即完成黨報、黨刊征訂任務，目前，中心已超額完成黨報、黨刊征訂任務。二是信息工作。中心積極向兩辦報送信息，向區(qū)委辦報送信息4條，得分20分，向區(qū)府辦報送4條，得40分。三是調(diào)研工作。中心主要領導完成了調(diào)研報告，共上報2篇調(diào)研文章。（自查加分0.1分）
    4、機關內(nèi)部管理。一是保密工作（自查加1分）。及時調(diào)整保密領導小組，積極開展保密知識宣傳教育，按要求做好密級文書檔案和計算機的保密工作，簽訂了保密承諾書，征訂了保密雜志，未發(fā)生涉密事件。二是檔案工作（自查加1分）。按要求整理好檔案，及時完成檔案局布置的各項工作任務。（該項自查加2分）
    5、信訪工作。中心專門設立督查科，負責處理辦事群眾的投訴，對于辦事群眾的投訴都及時處理，今年沒有發(fā)生與中心有關的上訪事件。（以信訪局考核為準）
    6、依法行政。中心依靠電子政務網(wǎng)絡，運用“行政審批和效能監(jiān)察”軟件，對窗口辦件進行規(guī)范。我們按照《行政許可法》的操作性規(guī)定及對法律文書的要求，對集中辦理的行政審批事項統(tǒng)一規(guī)范了各種書面憑證，并在網(wǎng)絡系統(tǒng)上規(guī)定了辦理模式和辦理流程。通過規(guī)范辦事流程和加強監(jiān)督，行政“不作為、亂作為、慢作為”現(xiàn)象得到了有效遏制。（自查不扣分）
    7、直線電話工作。今年沒有區(qū)政府直線電話交辦的咨詢、投訴。（自查不扣分）
    8、依法治區(qū)普法教育工作。今年，中心通過了“五五普法”檢查，開展了12.4法制宣傳日宣傳活動，組織干部參加統(tǒng)計法等各類法律法規(guī)知識測試等，全年開展法制教育4次。（以區(qū)普法辦考核為準）
    9、“多城同創(chuàng)”。中心積極參加多城同創(chuàng)活動，大廳的綠化美化外包給物業(yè)服務公司，衛(wèi)生管理制度健全，“門前三包”責任制落實。大廳環(huán)境優(yōu)美，服務設施配備齊全，秩序井然。中心積極參與文明城區(qū)、文明社區(qū)、多城同創(chuàng)等屬地共建活動，給予結對社區(qū)共建費，定期組織干部、職工到結對社區(qū)打掃衛(wèi)生。（以創(chuàng)建辦考核為準）