合同可以保護雙方的合法權益，避免合作過程中的糾紛和沖突。合同的用語應當準確明確，避免模糊和歧義的表述。在商業(yè)合同中，合同的履行應該合乎商業(yè)道德和職業(yè)操守。
解聘合同合同樣本篇一
甲方：
乙方：
（身份證號：） 為確保甲、乙雙方權益和義務，經雙方協商，達成如下一致協議：
一、經甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關系。
二、乙方保管甲方的'所有資料和經辦的相關事項，要及時辦理好移交手續(xù)，在乙方責任范圍內且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業(yè)務正常開展。
三、經濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現遺留問題。人事關系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉移、證書變更等手續(xù)。
四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關費用，具體事項另行協商解決。
五、乙方關系轉出后，甲方在資質年檢、資質就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。
六、簽訂本協議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協商解決。
八、本協議書一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本協議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章） 乙方簽字：
法人代表簽字或蓋章：
年 月 日
解聘合同合同樣本篇二
性別：______________年齡：______________籍貫：______________職稱／資格：______________身份證號碼：
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人簽字：
（單位公章）。
____年__月__日。
乙方簽字：
____年__月__日。
解聘合同合同樣本篇三
用人單位（甲方）：
勞動者（乙方）： 身份證號：
依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動關系達成如下協議：
1、甲、乙雙方依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關系。
2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作，乙方不適應公司現階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù)，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認。
4、甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資補償和其他經濟補償（包括保險、福利補償）共人民幣______元。乙方收款時應向甲方出具收條。
5、勞動關系解除后，甲方不再負責為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費用。
6、本協議為對解除雙方勞動關系的.最終處理，乙方收取補償后，不得再以勞動關系為由追究甲方的任何法律責任，或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應向甲方支付違約金人民幣5000元。
7、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經濟損失。
8、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
日期：日期：
附：1、辭職申請書1份；
2、收條1份；
3、身份證復印件1份。
解聘合同合同樣本篇四
______________甲方（藥品經營企業(yè)）。
企業(yè)名稱：______________。
注冊地址：______________。
法定代表人（負責人）：______________。
______________乙方（藥學技術人員）。
姓名：______________。
性別：______________。
年齡：______________。
籍貫：______________。
職稱/資格：______________。
身份證號碼：______________。
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘。
協議書。
自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人（負責人）簽字：
（企業(yè)公章）。
____年__月__日。
乙方簽字：
____年__月__日。
備注：
1、本解聘協議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，否則無效。
2、依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除。
勞動合同。
應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
解聘合同合同樣本篇五
合同編號：
甲方：
乙方：
單位名稱：
姓名：
法定代表人：
性別：
委托代理人：
廠址：
家庭住址：
所屬區(qū)：
根據《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規(guī)定：在平等自愿、協商一致的原則下，雙方訂立合同如下：
一、合同類別和合同期限。
第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第。
__。
種形式：
(一)固定期限：自。
__。
年
__。
月
__。
日起至。
__。
年
__。
月
__。
日止。其中，試用期自。
__。
年
__。
月
__。
日起至。
__。
年
__。
月
__。
日。
(二)無固定期限：自。
__。
年
__。
月
__。
日日起。其中，試用期自。
__。
年
__。
月
__。
日起至。
__。
年
__。
月
__。
日。
(三)以完成一定工作任務為期限：自。
__。
年
__。
月
__。
日起至。
__。
時止。
二、工作崗位。
1.甲方根據生產和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經考核后擇優(yōu)上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
2.甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。
3.雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。
三、雙方的責任和義務。
1.甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據生產和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。
2.甲方根據企業(yè)生產和經濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。
3.甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產和廠規(guī)廠紀教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
6.乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產。
四、勞動報酬。
1.甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據按勞分配的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規(guī)定按月發(fā)放。
3.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
五、福利待遇和勞動保險。
1.在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規(guī)定的職工休假等。
2.在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規(guī)定執(zhí)行。
3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的'有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行。
4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。
5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律。
乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。
七、合同的變更、終止和解除。
1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協商后可續(xù)訂勞動合同。
2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續(xù)。
3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。
4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。
5.在勞動合同期限內，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。
6.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。
7.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。
8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據《暫行規(guī)定》的有關條款辦理有關手續(xù)。
八、違約責任。
1.在合同期內，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。
3.凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。
九、雙方需要約定的有關條款。
1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理。
2.本合同的有關規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時，應按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協商修訂補充。
十、勞動爭議的調解、仲裁。
因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內或企業(yè)調解不成三十日內，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本勞動合同依法成立，具有法律效力，經甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和勞動者各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法定代表人(簽章)：(蓋章或簽名)。
委托代表人(簽章)：
合同簽訂日期：合同簽訂日期：
鑒證單位：
鑒證日期：
注：簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫，不得使用圓珠筆。
解聘合同合同樣本篇六
編號：
甲方：
乙方：
乙方自年月至年月于甲方擔任職務，現因xxxx原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自年月日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
備注：
1、本解聘協議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，否則無效。
2、依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
解聘合同合同樣本篇七
甲方縣樓餐飲服務有限公司。住所地：縣中路。法定代表人郭，公司執(zhí)行董事。乙方為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：
一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。
二、經營目標乙方經營管理，必須完成下列經營目標：
(一)總體目標每年實現利潤80萬元，今后年度每年遞增10萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。
(二)分類目標。
1、客房部(含培訓中心)30萬元年;。
2、餐飲部(含茶座)40萬元年;。
3、桑拿部5萬元年;。
4、水電部5萬元年。
三、乙方報酬乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬基本工資崗位工資效益工資紅利?；竟べY每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現。
四、乙方權力總經理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：
(一)按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;。
(二)主持公司的生產經營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;。
(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;。
(四)擬訂公司內部管理機構設置方案;。
(五)擬訂公司的基本管理制度;餐飲服務有限公司總經理聘任合同。
(六)制訂公司的具體規(guī)章;。
(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;。
(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;。
(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;。
(十)提議召開股東會臨時會議;(十。
一)批準單筆200元以下費用;(十。
二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。
五、乙方職責。
1、對完成公司整體經營目標負總責;。
2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;律師365。
3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;。
4、協調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。
5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋;。
6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查;。
7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;。
8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為。
1、不得利用職位謀取私利;。
2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;。
3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事損害本公司利益的活動;。
4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;。
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七、違約責任。
(二)乙方違約責任。
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。十。
返
解聘合同合同樣本篇八
______________甲方（藥品經營企業(yè)）。
企業(yè)名稱：______________。
注冊地址：______________。
法定代表人（負責人）：______________。
______________乙方（藥學技術人員）。
姓名：______________。
性別：______________。
年齡：______________。
籍貫：______________。
職稱／資格：______________。
身份證號碼：______________。
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人（負責人）簽字：
（企業(yè)公章）。
____年__月__日。
乙方簽字：
____年__月__日。
備注：
1、本解聘協議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，否則無效。
2、依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
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解聘合同合同樣本篇九
勞動者（乙方）：身份證號：
依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動關系達成如下協議：
1、甲、乙雙方依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關系。
2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作，乙方不適應公司現階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù)，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認。
4、甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資補償和其他經濟補償（包括保險、福利補償）共人民幣______元。乙方收款時應向甲方出具收條。
5、勞動關系解除后，甲方不再負責為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費用。
6、本協議為對解除雙方勞動關系的最終處理，乙方收取補償后，不得再以勞動關系為由追究甲方的任何法律責任，或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應向甲方支付違約金人民幣5000元。
7、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經濟損失。
8、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
年月日年月日。
附：
1、辭職申請書1份；
2、收條1份；
3、身份證復印件1份。
解聘合同合同樣本篇十
職工姓名(乙方)：________。
甲乙雙方于年月日訂立了為期________年的勞動合同，現經________方提出，并雙方協商一致，同意解除勞動合同。
另：
(本協議書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份，具有同等法律效力。)。
甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：________。
法定代表人________(或委托代理人)：________。
年月日年月日。
律師__________：
你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限.公司決定不再與你續(xù)簽勞動合同。請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續(xù)。特此通知。
(用人單位蓋章)。
簽收:。
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解聘合同合同樣本篇十一
企業(yè)員工解聘已經成為人力資源管理內容的一個很重要部分。你知道解聘的。
通知書。
怎么寫嗎?下面本站小編給大家分享一些解聘通知書樣本，提供給大家參閱。
先生/女士：
根據公司有關規(guī)定及您的工作績效和表現，經公司研究決定，自年月日起本公司解除與您的解聘雇傭勞動關系，請在收到通知書二日內在公司人事部辦理相關離職手續(xù)。
非常感謝您在**有限公司的辛勤工作!
人事部簽發(fā)人：
物業(yè)管理有限公司：
鑒于貴司與我會雙方在多次物業(yè)服務合同談判過程中，對關鍵條款一直未能達成一致意見，現應廣大業(yè)主強烈要求，經醉棠苑業(yè)主大會授權、全體委員表決通過，我會重申解除與貴公司早已不存在的合同關系，并決定正式解聘貴公司。
現我會要求貴司：
1.于接到本通知函之日起1個月內撒離本小區(qū);。
2.于接到本通知函之日起15天內，將有關醉棠苑工程圖紙、設備清單移交給我會;。
3.撤離前將物業(yè)配套設施及其他該移交的事項移交給我會;。
4.撤離前退還業(yè)主預交的物業(yè)費;。
5.撤離前與xx市自來水公司等代收費企事業(yè)單位結清有關費用;。
6.撤離前不得再以新的維修項目向業(yè)主征求動用專用維修資金意見。
特此通知。
抄報：xx市xx區(qū)人民政府金山街道辦事處、xx市金環(huán)社區(qū)居民委員會。
抄送：xx市xx區(qū)房管局物業(yè)科。
xx市金環(huán)社區(qū)醉棠苑業(yè)主委員會。
x年八月十二日。
_______先生/女士：
因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和。
勞動合同。
的約定處理。
________有限責任公司。
xxx：
我公司與你于xx年x月x日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定對你解聘，終止與你的勞動關系。
請你接到本通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
解聘合同合同樣本篇十二
______________甲方（藥品經營企業(yè)）。
企業(yè)名稱：______________。
注冊地址：______________。
法定代表人（負責人）：______________。
______________乙方（藥學技術人員）。
姓名：______________。
性別：______________。
年齡：______________。
籍貫：______________。
職稱／資格：______________。
身份證號碼：______________。
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人（負責人）簽字：
（企業(yè)公章）。
____年__月__日。
乙方簽字：
____年__月__日。
備注：
1、本解聘協議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，否則無效。
2、依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
甲方：_______________________。
乙方：_______________________。
根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《_________省人口與計劃生育條例》等有關規(guī)定，經甲乙雙方同意，特簽訂此合同。
一、權利和義務。
（一）甲方的權利和義務：
1．按政策為乙方申辦一孩生育證、獨生子女證，符合生育二孩條件的二孩生育證；準予收養(yǎng)證明（符合《收養(yǎng)法》的規(guī)定條件）；流動人口婚育證明（女方離開戶籍地30日以上者）。
2．為乙方提供安全可靠的避孕措施，按乙方需求向區(qū)計劃生育服務站申請優(yōu)生優(yōu)育咨詢和生殖健康服務。
3．雙月25日（星期日后延）為計劃生育知識講座日。
4．按時對乙方進行隨訪，配合街道計生辦做好“三查”服務工作。
5．向乙方提供法律、法規(guī)及人口政策的咨詢服務，做好計劃生育政策、法規(guī)的宣傳教育工作，實行計劃生育政務公開。
6．依據《_________省人口與計劃生育條例》的有關規(guī)定，結合實際，因地制宜，為乙方落實有關的優(yōu)惠獎勵政策。
（二）乙方的權利和義務：
1．按政策申請生育計劃，持《生育證》懷孕、生育。申請抱養(yǎng)要符合《條例》和《收養(yǎng)法》規(guī)定，經審批后方可抱養(yǎng)。
2．定期接受甲方隨訪服務，并按規(guī)定時間到指定地點參加“三查”及培訓學習，接受甲方管理。
3．向甲方申請生殖健康服務和優(yōu)生優(yōu)育指導。
4．持《生育證》到區(qū)計生服務站接受孕期保健服務，嬰兒出生后，當月向甲方申報出生日期。月底出生的'嬰兒，出生24小時內向甲方申報出生，如遇新生兒死亡，應在當日向甲方匯報，并持醫(yī)院有關證明登記備案，如有虛假，按有關規(guī)定從嚴處理。
5．計劃外懷孕，在兩個月內到指定地點做流產手術。持證懷孕的，不得自行流產、引產，如有意外，及時通知甲方。
6．女方離開戶籍地30日以上者，要向甲方身辦流動人口婚育證明，并有親屬或鄰居擔保。在外期間，每季度末向甲方交回現居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以上計生部門出具的“三查”證明。
7．分娩后90天以內及時落實避孕措施。
二、違約責任。
（一）甲方違反本合同規(guī)定，有街、區(qū)以上政府機關根據管理權限對責任人給予處理，違反法律、法規(guī)的，追究刑事責任。
（二）乙方違反本合同規(guī)定，有下列情形者，按《_________陜西省計劃生育條例》和有關計劃生育政策、法規(guī)接受以下處理。
1．計劃外懷孕，經通知15天內不采取措施按《條例》_________條規(guī)定處理。
2．出現計劃外生育（或抱養(yǎng)），未到法定年齡生育及非婚生育，按《條例》有關規(guī)定處理。
4．持證懷孕，如私自流產、引產，出生后死亡不向甲方匯報，經查明系溺嬰、棄嬰者，按有關法規(guī)進行處理。
5．流動人口不按規(guī)定時間交回“三查”證明，每拖延一天向甲方交納_________元違約金。如不繳納違約金，躲避管理，違約金由擔保人繳納。
三、爭議處理辦法。
1．協商解決。
2．經協商無效，可由街、區(qū)計生部門調解并裁決。
3．甲、乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議協商無效時，任何一方可直接向人民法院提起民事訴訟。
四、本合同有效期到女方49歲整。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。
六、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
負責人（簽字）：_______。
解聘合同合同樣本篇十三
甲乙雙方于年月日訂立了為期________年的勞動合同，現經________方提出，并雙方協商一致，同意解除勞動合同。
另：
(本協議書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份，具有同等法律效力。)。
甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：________。
法定代表人________(或委托代理人)：________。
年月日年月日。
律師__________：
你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限.公司決定不再與你續(xù)簽勞動合同。請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續(xù)。特此通知。
(用人單位蓋章)。
簽收:。
解聘合同合同樣本篇十四
甲方：
乙方：
乙方自20xx年至20xx年于甲方擔任門衛(wèi)職務（其中包括其妻等擔任門衛(wèi)的時間，詳情見合同），現根據新文件精神及乙方的原因，甲方決定終止與乙方之間的勞動合同關系，就前述事由甲乙雙方根據平等、自愿原則達成本協議書，具體條款如下：
一、甲、乙雙方同意自20xx年1月17日起終止雙方之間的勞動合同關系，乙方另行自謀職業(yè)。
二、甲方同意就上述終止勞動合同關系事宜，根據乙方為甲方工作的年限，向乙方一次性支付費用合計人民幣壹萬伍仟元整，此補償金已包括乙方離職應當得到的全部補償款項和養(yǎng)老保險金。乙方同意在收到前述款項后，不再要求甲方承擔其他任何責任或其他任何費用。
三、乙方須在20xx年1月17日與甲方辦妥全部移交手續(xù)，在辦理好移交手續(xù)之后甲方必須將補償金一次性支付給乙方。
四、乙方離職后，不得再以甲方職工的名義從事任何活動，不得詆毀甲方的聲譽及實施其他有損甲方利益的行為，不得為補償金的問題提請勞動仲裁和上訴。
五、立字為據不得反悔。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
20xx年1月17日。
解聘合同合同樣本篇十五
甲方： 乙方：
為確保甲、乙雙方權益和義務，經雙方協商，達成如下一致協議：
一、經甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關系。
二、乙方保管甲方的所有資料和經辦的相關事項，要及時辦理好移交手續(xù)，在乙方責任范圍內且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業(yè)務正常開展。
三、經濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現遺留問題。人事關系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉移、證書變更等手續(xù)。
四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關費用，具體事項另行協商解決。
五、乙方關系轉出后，甲方在資質年檢、資質就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。
六、簽訂本協議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協商解決。
八、本協議書一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本協議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章）乙方簽字：
法人代表簽字或蓋章： 年月日
解聘合同合同樣本篇十六
甲方：????????????????乙方：
為確保甲、乙雙方權益和義務，經雙方協商，達成如下一致協議：
一、經甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關系。
二、乙方保管甲方的所有資料和經辦的相關事項，要及時辦理好移交手續(xù)，在乙方責任范圍內且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業(yè)務正常開展。
三、經濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現遺留問題。人事關系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉移、證書變更等手續(xù)。
四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關費用，具體事項另行協商解決。
五、乙方關系轉出后，甲方在資質年檢、資質就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。
六、簽訂本協議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協商解決。
八、本協議書一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本協議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章）乙方簽字：
法人代表簽字或蓋章：??年月日。
解聘合同合同樣本篇一
甲方：
乙方：
（身份證號：） 為確保甲、乙雙方權益和義務，經雙方協商，達成如下一致協議：
一、經甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關系。
二、乙方保管甲方的'所有資料和經辦的相關事項，要及時辦理好移交手續(xù)，在乙方責任范圍內且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業(yè)務正常開展。
三、經濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現遺留問題。人事關系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉移、證書變更等手續(xù)。
四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關費用，具體事項另行協商解決。
五、乙方關系轉出后，甲方在資質年檢、資質就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。
六、簽訂本協議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協商解決。
八、本協議書一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本協議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章） 乙方簽字：
法人代表簽字或蓋章：
年 月 日
解聘合同合同樣本篇二
性別：______________年齡：______________籍貫：______________職稱／資格：______________身份證號碼：
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人簽字：
（單位公章）。
____年__月__日。
乙方簽字：
____年__月__日。
解聘合同合同樣本篇三
用人單位（甲方）：
勞動者（乙方）： 身份證號：
依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動關系達成如下協議：
1、甲、乙雙方依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關系。
2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作，乙方不適應公司現階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù)，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認。
4、甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資補償和其他經濟補償（包括保險、福利補償）共人民幣______元。乙方收款時應向甲方出具收條。
5、勞動關系解除后，甲方不再負責為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費用。
6、本協議為對解除雙方勞動關系的.最終處理，乙方收取補償后，不得再以勞動關系為由追究甲方的任何法律責任，或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應向甲方支付違約金人民幣5000元。
7、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經濟損失。
8、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
日期：日期：
附：1、辭職申請書1份；
2、收條1份；
3、身份證復印件1份。
解聘合同合同樣本篇四
______________甲方（藥品經營企業(yè)）。
企業(yè)名稱：______________。
注冊地址：______________。
法定代表人（負責人）：______________。
______________乙方（藥學技術人員）。
姓名：______________。
性別：______________。
年齡：______________。
籍貫：______________。
職稱/資格：______________。
身份證號碼：______________。
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘。
協議書。
自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人（負責人）簽字：
（企業(yè)公章）。
____年__月__日。
乙方簽字：
____年__月__日。
備注：
1、本解聘協議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，否則無效。
2、依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除。
勞動合同。
應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
解聘合同合同樣本篇五
合同編號：
甲方：
乙方：
單位名稱：
姓名：
法定代表人：
性別：
委托代理人：
廠址：
家庭住址：
所屬區(qū)：
根據《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規(guī)定：在平等自愿、協商一致的原則下，雙方訂立合同如下：
一、合同類別和合同期限。
第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第。
__。
種形式：
(一)固定期限：自。
__。
年
__。
月
__。
日起至。
__。
年
__。
月
__。
日止。其中，試用期自。
__。
年
__。
月
__。
日起至。
__。
年
__。
月
__。
日。
(二)無固定期限：自。
__。
年
__。
月
__。
日日起。其中，試用期自。
__。
年
__。
月
__。
日起至。
__。
年
__。
月
__。
日。
(三)以完成一定工作任務為期限：自。
__。
年
__。
月
__。
日起至。
__。
時止。
二、工作崗位。
1.甲方根據生產和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經考核后擇優(yōu)上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
2.甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。
3.雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。
三、雙方的責任和義務。
1.甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據生產和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。
2.甲方根據企業(yè)生產和經濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。
3.甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產和廠規(guī)廠紀教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
6.乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產。
四、勞動報酬。
1.甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據按勞分配的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規(guī)定按月發(fā)放。
3.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
五、福利待遇和勞動保險。
1.在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規(guī)定的職工休假等。
2.在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規(guī)定執(zhí)行。
3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的'有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行。
4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。
5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律。
乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。
七、合同的變更、終止和解除。
1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協商后可續(xù)訂勞動合同。
2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續(xù)。
3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。
4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。
5.在勞動合同期限內，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。
6.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。
7.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。
8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據《暫行規(guī)定》的有關條款辦理有關手續(xù)。
八、違約責任。
1.在合同期內，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。
3.凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。
九、雙方需要約定的有關條款。
1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理。
2.本合同的有關規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時，應按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協商修訂補充。
十、勞動爭議的調解、仲裁。
因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內或企業(yè)調解不成三十日內，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本勞動合同依法成立，具有法律效力，經甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和勞動者各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法定代表人(簽章)：(蓋章或簽名)。
委托代表人(簽章)：
合同簽訂日期：合同簽訂日期：
鑒證單位：
鑒證日期：
注：簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫，不得使用圓珠筆。
解聘合同合同樣本篇六
編號：
甲方：
乙方：
乙方自年月至年月于甲方擔任職務，現因xxxx原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自年月日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
備注：
1、本解聘協議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，否則無效。
2、依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
解聘合同合同樣本篇七
甲方縣樓餐飲服務有限公司。住所地：縣中路。法定代表人郭，公司執(zhí)行董事。乙方為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：
一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。
二、經營目標乙方經營管理，必須完成下列經營目標：
(一)總體目標每年實現利潤80萬元，今后年度每年遞增10萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。
(二)分類目標。
1、客房部(含培訓中心)30萬元年;。
2、餐飲部(含茶座)40萬元年;。
3、桑拿部5萬元年;。
4、水電部5萬元年。
三、乙方報酬乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬基本工資崗位工資效益工資紅利?；竟べY每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現。
四、乙方權力總經理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：
(一)按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;。
(二)主持公司的生產經營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;。
(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;。
(四)擬訂公司內部管理機構設置方案;。
(五)擬訂公司的基本管理制度;餐飲服務有限公司總經理聘任合同。
(六)制訂公司的具體規(guī)章;。
(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;。
(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;。
(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;。
(十)提議召開股東會臨時會議;(十。
一)批準單筆200元以下費用;(十。
二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。
五、乙方職責。
1、對完成公司整體經營目標負總責;。
2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;律師365。
3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;。
4、協調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。
5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋;。
6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查;。
7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;。
8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為。
1、不得利用職位謀取私利;。
2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;。
3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事損害本公司利益的活動;。
4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;。
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七、違約責任。
(二)乙方違約責任。
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。十。
返
解聘合同合同樣本篇八
______________甲方（藥品經營企業(yè)）。
企業(yè)名稱：______________。
注冊地址：______________。
法定代表人（負責人）：______________。
______________乙方（藥學技術人員）。
姓名：______________。
性別：______________。
年齡：______________。
籍貫：______________。
職稱／資格：______________。
身份證號碼：______________。
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人（負責人）簽字：
（企業(yè)公章）。
____年__月__日。
乙方簽字：
____年__月__日。
備注：
1、本解聘協議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，否則無效。
2、依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
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解聘合同合同樣本篇九
勞動者（乙方）：身份證號：
依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動關系達成如下協議：
1、甲、乙雙方依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關系。
2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作，乙方不適應公司現階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù)，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認。
4、甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資補償和其他經濟補償（包括保險、福利補償）共人民幣______元。乙方收款時應向甲方出具收條。
5、勞動關系解除后，甲方不再負責為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費用。
6、本協議為對解除雙方勞動關系的最終處理，乙方收取補償后，不得再以勞動關系為由追究甲方的任何法律責任，或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應向甲方支付違約金人民幣5000元。
7、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經濟損失。
8、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
年月日年月日。
附：
1、辭職申請書1份；
2、收條1份；
3、身份證復印件1份。
解聘合同合同樣本篇十
職工姓名(乙方)：________。
甲乙雙方于年月日訂立了為期________年的勞動合同，現經________方提出，并雙方協商一致，同意解除勞動合同。
另：
(本協議書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份，具有同等法律效力。)。
甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：________。
法定代表人________(或委托代理人)：________。
年月日年月日。
律師__________：
你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限.公司決定不再與你續(xù)簽勞動合同。請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續(xù)。特此通知。
(用人單位蓋章)。
簽收:。
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解聘合同合同樣本篇十一
企業(yè)員工解聘已經成為人力資源管理內容的一個很重要部分。你知道解聘的。
通知書。
怎么寫嗎?下面本站小編給大家分享一些解聘通知書樣本，提供給大家參閱。
先生/女士：
根據公司有關規(guī)定及您的工作績效和表現，經公司研究決定，自年月日起本公司解除與您的解聘雇傭勞動關系，請在收到通知書二日內在公司人事部辦理相關離職手續(xù)。
非常感謝您在**有限公司的辛勤工作!
人事部簽發(fā)人：
物業(yè)管理有限公司：
鑒于貴司與我會雙方在多次物業(yè)服務合同談判過程中，對關鍵條款一直未能達成一致意見，現應廣大業(yè)主強烈要求，經醉棠苑業(yè)主大會授權、全體委員表決通過，我會重申解除與貴公司早已不存在的合同關系，并決定正式解聘貴公司。
現我會要求貴司：
1.于接到本通知函之日起1個月內撒離本小區(qū);。
2.于接到本通知函之日起15天內，將有關醉棠苑工程圖紙、設備清單移交給我會;。
3.撤離前將物業(yè)配套設施及其他該移交的事項移交給我會;。
4.撤離前退還業(yè)主預交的物業(yè)費;。
5.撤離前與xx市自來水公司等代收費企事業(yè)單位結清有關費用;。
6.撤離前不得再以新的維修項目向業(yè)主征求動用專用維修資金意見。
特此通知。
抄報：xx市xx區(qū)人民政府金山街道辦事處、xx市金環(huán)社區(qū)居民委員會。
抄送：xx市xx區(qū)房管局物業(yè)科。
xx市金環(huán)社區(qū)醉棠苑業(yè)主委員會。
x年八月十二日。
_______先生/女士：
因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和。
勞動合同。
的約定處理。
________有限責任公司。
xxx：
我公司與你于xx年x月x日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定對你解聘，終止與你的勞動關系。
請你接到本通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
解聘合同合同樣本篇十二
______________甲方（藥品經營企業(yè)）。
企業(yè)名稱：______________。
注冊地址：______________。
法定代表人（負責人）：______________。
______________乙方（藥學技術人員）。
姓名：______________。
性別：______________。
年齡：______________。
籍貫：______________。
職稱／資格：______________。
身份證號碼：______________。
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人（負責人）簽字：
（企業(yè)公章）。
____年__月__日。
乙方簽字：
____年__月__日。
備注：
1、本解聘協議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，否則無效。
2、依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
甲方：_______________________。
乙方：_______________________。
根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《_________省人口與計劃生育條例》等有關規(guī)定，經甲乙雙方同意，特簽訂此合同。
一、權利和義務。
（一）甲方的權利和義務：
1．按政策為乙方申辦一孩生育證、獨生子女證，符合生育二孩條件的二孩生育證；準予收養(yǎng)證明（符合《收養(yǎng)法》的規(guī)定條件）；流動人口婚育證明（女方離開戶籍地30日以上者）。
2．為乙方提供安全可靠的避孕措施，按乙方需求向區(qū)計劃生育服務站申請優(yōu)生優(yōu)育咨詢和生殖健康服務。
3．雙月25日（星期日后延）為計劃生育知識講座日。
4．按時對乙方進行隨訪，配合街道計生辦做好“三查”服務工作。
5．向乙方提供法律、法規(guī)及人口政策的咨詢服務，做好計劃生育政策、法規(guī)的宣傳教育工作，實行計劃生育政務公開。
6．依據《_________省人口與計劃生育條例》的有關規(guī)定，結合實際，因地制宜，為乙方落實有關的優(yōu)惠獎勵政策。
（二）乙方的權利和義務：
1．按政策申請生育計劃，持《生育證》懷孕、生育。申請抱養(yǎng)要符合《條例》和《收養(yǎng)法》規(guī)定，經審批后方可抱養(yǎng)。
2．定期接受甲方隨訪服務，并按規(guī)定時間到指定地點參加“三查”及培訓學習，接受甲方管理。
3．向甲方申請生殖健康服務和優(yōu)生優(yōu)育指導。
4．持《生育證》到區(qū)計生服務站接受孕期保健服務，嬰兒出生后，當月向甲方申報出生日期。月底出生的'嬰兒，出生24小時內向甲方申報出生，如遇新生兒死亡，應在當日向甲方匯報，并持醫(yī)院有關證明登記備案，如有虛假，按有關規(guī)定從嚴處理。
5．計劃外懷孕，在兩個月內到指定地點做流產手術。持證懷孕的，不得自行流產、引產，如有意外，及時通知甲方。
6．女方離開戶籍地30日以上者，要向甲方身辦流動人口婚育證明，并有親屬或鄰居擔保。在外期間，每季度末向甲方交回現居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以上計生部門出具的“三查”證明。
7．分娩后90天以內及時落實避孕措施。
二、違約責任。
（一）甲方違反本合同規(guī)定，有街、區(qū)以上政府機關根據管理權限對責任人給予處理，違反法律、法規(guī)的，追究刑事責任。
（二）乙方違反本合同規(guī)定，有下列情形者，按《_________陜西省計劃生育條例》和有關計劃生育政策、法規(guī)接受以下處理。
1．計劃外懷孕，經通知15天內不采取措施按《條例》_________條規(guī)定處理。
2．出現計劃外生育（或抱養(yǎng)），未到法定年齡生育及非婚生育，按《條例》有關規(guī)定處理。
4．持證懷孕，如私自流產、引產，出生后死亡不向甲方匯報，經查明系溺嬰、棄嬰者，按有關法規(guī)進行處理。
5．流動人口不按規(guī)定時間交回“三查”證明，每拖延一天向甲方交納_________元違約金。如不繳納違約金，躲避管理，違約金由擔保人繳納。
三、爭議處理辦法。
1．協商解決。
2．經協商無效，可由街、區(qū)計生部門調解并裁決。
3．甲、乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議協商無效時，任何一方可直接向人民法院提起民事訴訟。
四、本合同有效期到女方49歲整。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。
六、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
負責人（簽字）：_______。
解聘合同合同樣本篇十三
甲乙雙方于年月日訂立了為期________年的勞動合同，現經________方提出，并雙方協商一致，同意解除勞動合同。
另：
(本協議書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份，具有同等法律效力。)。
甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：________。
法定代表人________(或委托代理人)：________。
年月日年月日。
律師__________：
你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限.公司決定不再與你續(xù)簽勞動合同。請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續(xù)。特此通知。
(用人單位蓋章)。
簽收:。
解聘合同合同樣本篇十四
甲方：
乙方：
乙方自20xx年至20xx年于甲方擔任門衛(wèi)職務（其中包括其妻等擔任門衛(wèi)的時間，詳情見合同），現根據新文件精神及乙方的原因，甲方決定終止與乙方之間的勞動合同關系，就前述事由甲乙雙方根據平等、自愿原則達成本協議書，具體條款如下：
一、甲、乙雙方同意自20xx年1月17日起終止雙方之間的勞動合同關系，乙方另行自謀職業(yè)。
二、甲方同意就上述終止勞動合同關系事宜，根據乙方為甲方工作的年限，向乙方一次性支付費用合計人民幣壹萬伍仟元整，此補償金已包括乙方離職應當得到的全部補償款項和養(yǎng)老保險金。乙方同意在收到前述款項后，不再要求甲方承擔其他任何責任或其他任何費用。
三、乙方須在20xx年1月17日與甲方辦妥全部移交手續(xù)，在辦理好移交手續(xù)之后甲方必須將補償金一次性支付給乙方。
四、乙方離職后，不得再以甲方職工的名義從事任何活動，不得詆毀甲方的聲譽及實施其他有損甲方利益的行為，不得為補償金的問題提請勞動仲裁和上訴。
五、立字為據不得反悔。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
20xx年1月17日。
解聘合同合同樣本篇十五
甲方： 乙方：
為確保甲、乙雙方權益和義務，經雙方協商，達成如下一致協議：
一、經甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關系。
二、乙方保管甲方的所有資料和經辦的相關事項，要及時辦理好移交手續(xù)，在乙方責任范圍內且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業(yè)務正常開展。
三、經濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現遺留問題。人事關系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉移、證書變更等手續(xù)。
四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關費用，具體事項另行協商解決。
五、乙方關系轉出后，甲方在資質年檢、資質就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。
六、簽訂本協議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協商解決。
八、本協議書一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本協議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章）乙方簽字：
法人代表簽字或蓋章： 年月日
解聘合同合同樣本篇十六
甲方：????????????????乙方：
為確保甲、乙雙方權益和義務，經雙方協商，達成如下一致協議：
一、經甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關系。
二、乙方保管甲方的所有資料和經辦的相關事項，要及時辦理好移交手續(xù)，在乙方責任范圍內且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業(yè)務正常開展。
三、經濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現遺留問題。人事關系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉移、證書變更等手續(xù)。
四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關費用，具體事項另行協商解決。
五、乙方關系轉出后，甲方在資質年檢、資質就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。
六、簽訂本協議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協商解決。
八、本協議書一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本協議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章）乙方簽字：
法人代表簽字或蓋章：??年月日。