總結(jié)不僅僅是對過去的回顧，更是對未來的規(guī)劃，它可以幫助我們不斷進步，實現(xiàn)自我價值。在寫總結(jié)時，我們可以圍繞目標、過程、成果等方面展開論述，以保持思路的清晰。這些總結(jié)范文中展示了不同人的不同角度和思考方式，可以幫助我們拓寬思維的邊界。
組織人事處工作年終總結(jié)篇一
這一年我跟著公司前進的方向和領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)一直向前探索，無論途中遇到了怎樣的問題我都可以從容解決，這比以前要更理性一些了，也比之前要更加沉著冷靜。工作雖然是我們個人的事情，但是整體還是要跟隨公司進步的方向奔跑，不然就會是徒勞一場。其次一個團體最重要的就是要有紀律性，跟著領(lǐng)導(dǎo)人一同前進不會是一件錯的事情，而領(lǐng)導(dǎo)的指示對于我們員工來說是一條更加理智的道路。在工作中我會自己的思考，也會聯(lián)想到上級的指示，將二者融合處理才是最好的工作方式。不僅要做好個人的工作，也要為公司的未來著想。
二、維護好辦公室的整體形象。
公司辦公室這個集體是一個非常忙碌的集體，但我們常常也在忙碌中尋求樂趣，比如偶爾疲憊了大家就會一起做一些小體操，在我們這個忙得不可開交的環(huán)境中有這樣一個活潑的小插曲也無疑是一件有趣的事情。這給我們增添了趣多的小歡樂。我們生活造一個集體中，就應(yīng)該要維護好這個集體的形象。我每次早上剛到公司會把辦公室的衛(wèi)生等等清理一下，不僅是為我自己，還為了我們整個辦公環(huán)境。不止我會這么做，只要先到的那個人就會主動為大家清掃一下，所以我們整體上來說是非常團結(jié)友愛的，大家都像一家人一樣，空閑的時候親密無比，工作的時候大家都積極且認真，這是一個非常好的狀態(tài)，也是我在辦公室里收獲到最大的快樂了。
三、在本職工作上加倍突破。
在我這份工作上，我平時就是處理一些小文件，做一些雜事等等。這一年來，我感覺自己還有一個很大的空間可以發(fā)展，只是我自己沒有太去想這個問題罷了。接下來一年我想在這份普通的工作上創(chuàng)造一些更好的成績，我想往上爬，也想在這份青春里創(chuàng)造自我，給未來的自己一個交代!
組織人事處工作年終總結(jié)篇二
年初，依照組織工作會議的請求，為了促進我鄉(xiāng)組織工作真正做到有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有辦法、有計劃地健康有序地發(fā)展，鄉(xiāng)黨委召開了黨委會議，研究和安排了今年農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，鄉(xiāng)黨委成破了農(nóng)村基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、農(nóng)村“黨建創(chuàng)先”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，分管組織工作的副書記任副組長，樹立了黨委成員聯(lián)系支部責任制，并(網(wǎng)提供)落實義務(wù)。同時，將組織工作責任分解到人，實行黨委成員黨建工作接洽點制度，明白職責與任務(wù)，并規(guī)定黨委書記、分管書記、組織委員及其余黨委成員每月抓組織工作的時間，從而使我鄉(xiāng)黨的基層組織建設(shè)工作造成了黨委書記親自抓、分管書記直接抓、具體抓、黨委成員協(xié)同抓的良好工作格局，黨委中心實踐學(xué)習(xí)組由黨委書記任組長，分管書記任副組長，黨委成員為成員，按時學(xué)習(xí)理論常識，一直進步領(lǐng)導(dǎo)水溫和執(zhí)政才能。為組織工作的健康發(fā)展供給了堅強的組織保障。
二切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員、干部隊伍建設(shè)
基層干部是黨在農(nóng)村各項方針、政策的履行者。今年來，鄉(xiāng)黨委以開展“黨建創(chuàng)先”活動為契機，緊緊依靠三個陣地（鄉(xiāng)業(yè)余黨校、黨員活動室、古代遠程教育站），制定了黨員、干部培訓(xùn)制度及規(guī)劃，清楚學(xué)習(xí)內(nèi)容及培訓(xùn)對象，切實加強了基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員、干部隊伍建設(shè)。
一是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強干部工作責任心、自信心；二是把學(xué)習(xí)理論與黨員、干部工作實績結(jié)合起來，用鄧-小-平理論武裝頭腦，領(lǐng)導(dǎo)工作，增強廣大黨員、干部的工作能力、政策水平和駕馭復(fù)雜局面的工作能力；三是把學(xué)習(xí)理論與開展各種有利活動(公文有約提供)相結(jié)合，切實加強廣大黨員、干部愛國主義、群體主義思想教育；四是把學(xué)習(xí)理論與樹破為人民服務(wù)的思維結(jié)合起來，真正做到“干部受教育，農(nóng)民得實惠”；五是學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用工作條例》，大力推進干部人事制度改革，半年來，咱們鄉(xiāng)嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選拔了*名中層領(lǐng)導(dǎo)干部。六是切實加強后備干部隊伍建設(shè)。為農(nóng)村下步班子建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。
半年來，按照鄉(xiāng)黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度、年初的工作部署，組織鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部認真學(xué)習(xí)了黨的知識、十六大、十六屆三中、四中全會精力、“三個代表”的重要思惟、《中國共-產(chǎn)-黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨內(nèi)處分條例》等知識，切實加強了鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員、干部隊伍建設(shè)。為充足調(diào)動干部職工的積極性和主動性，進一步激活干部用人機制，推進各項工作的'畸形開展，本年來，黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合本鄉(xiāng)實際情況，制定出臺了《干部職工管理制度》，并嚴格執(zhí)行。通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)明顯提高，駕馭工作的能力逐步增強，班子團結(jié)配合。同時，廣大黨員、干部切實加強了整改，改變了工作作風(fēng)，學(xué)風(fēng)多了，玩風(fēng)少了，深刻人民多了，風(fēng)格飄浮少了，增強了大眾意識、服務(wù)意識和工作責任心,線切割機床。由于制度健全，履行有力，推進了各項工作的長足發(fā)展。
三、狠抓黨的基層組織建設(shè)
根據(jù)核心、和地委的懇求，按照的統(tǒng)一部署，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，扎實開展了農(nóng)村村級撤并村及村級換屆工作,認真抓了鄉(xiāng)村基層隊伍建設(shè)。以“四在農(nóng)家”運動為載體，以“黨建創(chuàng)先”活動為契機，為創(chuàng)建“五個好”村黨支部打下良好基礎(chǔ)，推動我鄉(xiāng)組織工作全面發(fā)展。
1、為了進一步加強我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作，推進組織工作上新臺階，在本年度的村級換屆選舉中，鄉(xiāng)黨委、政府按照選舉打算把有才干、能辦事、愿辦事的年輕干部選拔到村支兩委中來，為城市各項工作的順利進行奠定了基礎(chǔ)。
2、切實增強迫度建設(shè)，用制度來尺度工作舉動。鄉(xiāng)黨委制定了《黨組織生活會制度》、《定期議定黨建跟黨建聯(lián)系點工作制度》、《黨委議事制度》、《干部下基層進村入戶工作制度》。同時，各機關(guān)單位、各村黨支部結(jié)合實際均建立健全了各項規(guī)章軌制，推進各項工作的發(fā)展有章可依、照章辦事。
年度上半年組織工作總結(jié)
度組織工作要點》、《**鄉(xiāng)***黨建工作安排看法》、《“黨建創(chuàng)先”實行細則》，并調(diào)解充實了相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對工作的領(lǐng)導(dǎo)，使我鄉(xiāng)組織工作真正做到了有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有措施，工作目表明確，任務(wù)、職責詳細，取得了顯明的功能。今年來，主要抓了**村的制度建設(shè)和四個村經(jīng)濟發(fā)展工作。一是著力抓好**村**和道凼烤煙公路建設(shè)。二是重點理清經(jīng)濟發(fā)展思路。**村辦起蔬菜基地，**村和**村建立了經(jīng)果林基地，逐漸形成了一村一品、一村一業(yè)或一村多品、一村多業(yè)的發(fā)展勢頭，為村級經(jīng)濟發(fā)展始終開辟新的財源。三是配合縣政府抓好**村****新村建設(shè)。四是開展黨員示范崗和黨員責任區(qū)活動，全鄉(xiāng)有**名黨員參加了“一幫一”活動，共幫扶清苦戶**戶。
4、切實加強村級黨員、干部教育培訓(xùn)工作。采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)代遠程教育站（點）、舉辦慶祝活動、以會代訓(xùn)等形式，在全鄉(xiāng)黨員、干部中廣泛開展學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)、農(nóng)技知識、市場經(jīng)濟實際等常識，使黨員、干部建立起“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的良好風(fēng)氣。半年來，全鄉(xiāng)共舉行黨員（入黨積極分子）培訓(xùn)班*期，古代遠程教育站學(xué)習(xí)*次，村、組干部培訓(xùn)*次，鄉(xiāng)黨委集中培訓(xùn)黨員*次，參訓(xùn)黨員**余名，參訓(xùn)率達**%以上。對鄉(xiāng)直機關(guān)干部職工集中培訓(xùn)*次，參訓(xùn)率達**%。
5、當真發(fā)展了黨員**評議工作。聯(lián)合全鄉(xiāng)黨員集中培訓(xùn)，**個黨支部均開展了黨員**評議工作，加入評議黨員**名，共評出優(yōu)良黨員**名，合格黨員***名?！捌?amp;#8226;一”期間，鄉(xiāng)黨委表彰了*個進步黨支部跟**名精良共-產(chǎn)-黨員。
6、堅持“十六字”方針發(fā)展黨員，全面推進發(fā)展黨員“一示二審”制和“三項制度”，優(yōu)化黨員隊伍建設(shè)。制訂了《發(fā)展黨員履行見解和盤算》，鄉(xiāng)(http://公文有約供應(yīng))黨委與各支部簽定了《發(fā)展黨員目標治理責任狀》、《“黨建創(chuàng)先”活動責任狀》，半年來，全鄉(xiāng)發(fā)展黨員*名，其中生產(chǎn)一線*名，干部*名。
7、切實加強了黨費收繳工作。嚴厲按照黨費收繳標準，認真開展黨費收繳工作，通過加大宣傳教育，定期檢查督促，寬大黨員按期繳納黨費的自發(fā)性明顯加強。
8、加強黨務(wù)、政務(wù)和村務(wù)公開工作。鄉(xiāng)黨委把黨員發(fā)展程序、入黨踴躍分子、籌備黨員的考察情形，黨費收繳情況，定期向干部公開，增加了黨務(wù)、政務(wù)工作的透明度，同時開設(shè)了“回音壁”和“點題公然”，得到了廣大民眾的一致好評。
四、存在的不足
1、干部理論學(xué)習(xí)還有必定差距。有的個別干部理論學(xué)習(xí)的自發(fā)性和踴躍性較差，理論水平和政策程度得不到提高，對黨的方針、政策等不夠理解等。
2、個別干部工作義務(wù)心不強，為國民服務(wù)的觀點淡薄，思維意識較差。
3、城市黨員素質(zhì)較差，黨員教誨管理力度有待進一步加強。
4、因為農(nóng)村年青同志外出務(wù)工較都多，黨員發(fā)展有一定艱難。
5、經(jīng)濟不發(fā)達，文化掉隊，所有村都無群體經(jīng)濟，農(nóng)村基層組織建設(shè)難度大。
五、下步工作打算
1、以農(nóng)村“黨建創(chuàng)先”活動為契機，以保持黨員先進性教育活動為依附,中走絲，進一步加強村引導(dǎo)班子建設(shè)和黨員步隊建設(shè)。
2、加大后備干軍隊伍培訓(xùn)教導(dǎo)工作力度。
3、發(fā)展村級經(jīng)濟，強盛村級經(jīng)濟積累，幫助各村找準*―*條經(jīng)濟發(fā)展途徑。
4、增強組織干部自身建設(shè)，加強全心全意為公民服務(wù)意識。
5、加強機關(guān)、學(xué)校的黨建工作，使黨的先進性得到充分體現(xiàn)。
總之，在的領(lǐng)導(dǎo)下，在組織部的精心指導(dǎo)下，鄉(xiāng)黨委做了大量的工作，但離的要求還有很大差距。咱們信賴，有的支持，我們下半年一定會失職盡責干出好的成績。
組織人事處工作年終總結(jié)篇三
一年來，是我省青年志愿者工作突飛猛進的一年。一年來，中心根據(jù)團省委和團中央志愿者工作部的整體工作部署，圍繞黨政中心，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，緊密結(jié)合新形勢、新任務(wù)，堅持求真務(wù)實，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神；緊密結(jié)合全省青年志愿者工作的實際和青年特點。以大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃為龍頭，以陽光行動為統(tǒng)攬，以計生志愿者行動為重點，堅持量力而行、講求實效、開拓創(chuàng)新、持之以恒的原則，圍繞大局、統(tǒng)一思想、凝聚力量、唱響主旋律、開拓新局面，積極有效地廣泛開展形式多樣、豐富多彩、喜聞樂見的志愿服務(wù)活動，促進了我省精神文明建設(shè)的深入發(fā)展。不斷壯大志愿者隊伍，擴大志愿者行動的社會影響力。廣泛推行志愿者注冊制度，深入推進和探索志愿服務(wù)的隊伍建設(shè)、項目建設(shè)、組織建設(shè)、機制建設(shè)和法制建設(shè)，促進青年志愿者服務(wù)事業(yè)實現(xiàn)新的發(fā)展。過去的一年，是充滿了挑戰(zhàn)的一年，是忙碌而又充實的一年，中心團結(jié)一致、迎難而上取得了令人振奮的成績。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
20xx年，我省共招派來自江蘇、遼寧、河南、湖南、湖北、安徽、海南、山西和省內(nèi)高校的2046名（含xx年兩年期628人）大學(xué)生志愿者赴我省65個縣的600多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支醫(yī)、支農(nóng)、青年中心、遠程教育、基層檢察院、百縣千鄉(xiāng)7個專項志愿服務(wù)行動，無論從參與人數(shù)還是服務(wù)的覆蓋面均居全國之首。20x*年新增設(shè)的“遠程教育”專項志愿服務(wù)行動，我省作為全國的試點省，接受遠教志愿者達455名，分布在貴陽、遵義、黔東南三個市（州）的455個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是全國遠教工作參與人數(shù)最多的志愿者隊伍。
中心本著“一切為志愿者服務(wù)”的精神，將西部計劃的各項工作做深、做細、做實。全力以赴做好招募、選拔、培訓(xùn)、派遣、后續(xù)管理、考核、協(xié)調(diào)落實有關(guān)優(yōu)惠政策、后勤服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等工作。全年以省項目辦名義下發(fā)相關(guān)文件17次。根據(jù)我省實際制定各項規(guī)章制度，加強對西部計劃志愿者安全、健康的管理。全年辦理關(guān)于志愿者離崗、請假事宜80余件，處理、協(xié)調(diào)項目辦及志愿者反映的各種問題500余件，接聽西部計劃熱線電話5000余次，xx年1月，為返鄉(xiāng)過節(jié)志愿者義務(wù)預(yù)訂車票78張，為志愿者全年補辦存折（青年志愿者卡）10次，代辦志愿者保險理賠事宜20余起，向保險公司索賠志愿者保險費共計4萬余元。完善重大安全、健康事故應(yīng)急預(yù)案機制，迅速處理2起突發(fā)志愿者安全、健康事故。與人事廳協(xié)調(diào)落實志愿者報考公務(wù)員筆試成績加5分的優(yōu)惠政策。與有關(guān)單位聯(lián)合舉辦**省西部計劃網(wǎng)上人才交流會，省內(nèi)60多家知名企、事業(yè)單位共提供320余個崗位。與《**都市報》聯(lián)合開展“崗位獻給志愿者”活動。4月初舉辦優(yōu)秀“西部計劃”志愿者事跡報告會，組織六名優(yōu)秀志愿者赴省內(nèi)十所高校作事跡報告，在各校掀起了爭當西部計劃志愿者，積極投身農(nóng)村基層的熱潮。收集各級項目辦和志愿者上報各類文字及圖片資料500余份，向團中央“西部計劃”網(wǎng)站上傳我省西部計劃信息并被采用百余篇，為各新聞媒體提供“西部計劃”宣傳資料100余次（條）。積極籌備、策劃召開“西部計劃”系列會議，及時掌握志愿者工作情況及強化服務(wù)縣管理職責，3月下旬召開全省“西部計劃”志愿者座談會，7月中旬召開**省“西部計劃”工作會，省委常委龍超云出席會議并作了講話。11月初，召開“遠程教育”志愿者座談會。11月下旬，承辦全國項目辦“西南省區(qū)市服務(wù)縣管理服務(wù)工作會議”。積極開展看望調(diào)研活動，及時掌握“西部計劃”實施態(tài)勢，接待、陪同團中央志愿記者團、督導(dǎo)團、各派出省赴黔慰問團達10余次。
在西部計劃的實施中，中心精心組織、著力構(gòu)建了四級聯(lián)動、三位一體的管理模式，構(gòu)筑了全省的管理網(wǎng)絡(luò)，提高了管理效率。形成四級管理、四級聯(lián)動、四級受益的工作機制和國家計劃與地方計劃齊頭并進的良好勢頭，在全國引起了極大的反響，民日報在20x*年7月作了專題報道，國務(wù)委員陳至立專門批示，給予了高度的肯定。在各級黨、政領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)心和支持下，通過各級團委（項目辦）的精心組織和實施，20x*年西部計劃工作進展順利，志愿者的工作得到了黨政領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，受到人民群眾的普遍歡迎，取得了“老百姓得實惠、志愿者長才干、全社會樹新風(fēng)”的階段性成果。
20xx年，是我省扶貧接力計劃實施的第七年，來自青島、中國海洋大學(xué)、吉林大學(xué)、江西師范大學(xué)和**的34名志愿者，告別繁華都市，走進極貧山區(qū)，開展支教、科技扶貧、青年中心工作，續(xù)寫了扶貧接力計劃新的詩篇。志愿者徐本禹光榮地當選“感動中國·20xx年度人物”，中共**省委書記錢運錄專程赴大方看望徐本禹和那里的志愿者并稱贊他們是當代青年的楷模。徐本禹還被評為由**省精神文明辦、**都市報、貴陽星力百貨、中國聯(lián)通公司**分公司共同主辦的20xx“星空聯(lián)盟杯”都市年度人物。志愿者鄧長亮、向開敏在工作中敢于探索，結(jié)合當?shù)貙W(xué)生實際，制定了生動詳實的任課計劃，得到了學(xué)生及家長的肯定?？梢哉f，七年的成功運作，已經(jīng)將扶貧接力計劃打造成新時期共青團工作的重要品牌。
xx年，我省在全國率先推出了服務(wù)基本國策的計生志愿者行動，20xx年，我省各級團組織，繼續(xù)深入開展宣傳教育、結(jié)對幫扶、模范帶頭、助學(xué)行動等多項工作，并于20xx年7月，成功召開了**省計生志愿者工作會，完善了工作機制，明確了下一步工作安排，掀起了**省計生志愿者行動又一輪新高潮。目前，全省90%的縣（區(qū)、市）已啟動該項工作，為推動和促進全省的計劃生育工作作出了積極的貢獻。
兩年來，全省廣大青年志愿者用實際行動，打造了陽光行動這一全新品牌工作，“服務(wù)大局、奉獻社會、溫暖他人、彰顯愛心”的陽光精神深入人心。20xx年，我們以陽光行動為總攬，夯實工作基礎(chǔ)，鞏固傳統(tǒng)項目，不斷拓展新的領(lǐng)域。
深化青年志愿者社區(qū)發(fā)展計劃，服務(wù)困難群眾，參與社區(qū)建設(shè)。以“一助一”長期結(jié)對服務(wù)為主要形式，以禁毒、助老、助殘為主要內(nèi)容，抓住社區(qū)青年人集中的優(yōu)勢，全面深化社區(qū)發(fā)展計劃。目前，中心城區(qū)已陸續(xù)成立社區(qū)志愿者服務(wù)隊和服務(wù)基地，并探索禁毒工作新的切入點，不斷擴大志愿者助殘、助老、禁毒工作的參與面和覆蓋面。
踐行“三個代表”重要思想，推進送健康陽光大行動。20xx年，**省青年志愿者組織組織貴陽博愛醫(yī)院和中醫(yī)學(xué)院志愿者成立的志愿者醫(yī)療服務(wù)隊，先后在劍河、黃平、關(guān)嶺、湄潭等縣的鄉(xiāng)村開展送健康陽光大行動。
有的放矢地開展新項目，不斷拓展新領(lǐng)域。20xx年5月17日，為迎接“5·17”世界電信日的到來，中心與聯(lián)通**分公司一道，為100名優(yōu)秀貧困大學(xué)生志愿者提供了首批中國聯(lián)通愛心基金，有力拓展志愿服務(wù)領(lǐng)域。同時，中心與澳門青年志愿者協(xié)會建立了順暢的信息互通渠道。年末，還接待了香港國際青年文化交流中心義工代表團，加強了中外志愿者的交流與合作。
“陽光行動”是我省志愿者行動統(tǒng)攬全局，提升品牌的重大舉措，**“陽光行動”服務(wù)隊以卓有成效的工作，榮獲xx-20xx年度中國青年志愿者行動十大服務(wù)集體稱號。
20xx年，是紅軍長征出發(fā)70周年。20xx年11月9日至19日，在**省青年志愿者組織的精心組織安排下，“中國青年志愿者醫(yī)療扶貧萬里長征”服務(wù)隊沿著紅軍長征路線，以“當年紅軍求解放、而今我們長征送健康”為主題，在我省獨山、紅花崗、桐梓、威寧縣（區(qū)）開展醫(yī)療服務(wù)。由**省人民醫(yī)院、貴陽博愛醫(yī)院志愿者組成的省級服務(wù)隊也同期提供了服務(wù)。短短12天時間里，服務(wù)隊行程三千公里，沿途攀山越嶺，深入鄉(xiāng)村開展以送醫(yī)送藥、特殊群眾巡診、大病普查、醫(yī)護人員培訓(xùn)為主要內(nèi)容的大規(guī)模義診活動。累計服務(wù)群眾近萬人，并為基層衛(wèi)生院提供了急需的四萬余元藥品。老百姓們親切地稱志愿者為“當代紅軍活菩薩”。
20xx年，我們按照全面開花、立體推進、重點突出的原則，一方面加大內(nèi)部宣傳陣地的建設(shè)力度，中心于20xx年3月自籌資金成功開通了西部地區(qū)第一家志愿服務(wù)網(wǎng)站－－**志愿服務(wù)網(wǎng)，到20xx年12月底，網(wǎng)站系統(tǒng)已進行二次升級，使用空間由原來的50兆升至目前的250兆，網(wǎng)站欄目根據(jù)點擊情況和志愿者關(guān)心的內(nèi)容不斷進行調(diào)整和豐富，并增加了各類專題，網(wǎng)站也成為中心與各級團組織和志愿者工作和交流的園地，初步實現(xiàn)了無紙化辦公，簡化了工作流程和提高了工作效率。全年出版《志愿者》報12期，達15萬字，免費寄送達一萬二千份。還編發(fā)西部計劃簡報25期，達1萬余字，編寫“西部計劃”情況通報10期。通過匯編《西部計劃培訓(xùn)教材》、《**省青年志愿者行動》、《**省西部計劃經(jīng)驗交流材料》并協(xié)助編制《西部計劃畫冊》等材料，制作“西部計劃”宣傳展板等大力弘揚了青年志愿者行動理念，暢通了信息溝通渠道和豐富了宣傳途徑。
另一方面加強與省內(nèi)外各新聞媒體和新聞單位的聯(lián)系，對重大紀念日和重點工作的宣傳報道，不斷掀起宣傳熱潮。3月5日前后，以優(yōu)秀志愿者事跡報告會為契機，大力弘揚雷鋒精神和志愿服務(wù)理念，引導(dǎo)廣大社會公眾參與志愿服務(wù)；7月，借西部計劃工作會、計生志愿者工作會兩會召開的東風(fēng)，廣泛宣傳西部計劃的深遠意義，深入報道計生志愿者工作的社會效益和現(xiàn)實意義，全年累計宣傳報道達171條（次），營造了良好氛圍。同時，對充分利用報刊雜志、廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)等多種媒體和其它社會資源進行立體宣傳作了有益的嘗試。做到了廣播有聲、電視有影、報紙有文的輿論宣傳氛圍，取得了良好的宣傳效果。
我們還廣泛宣傳近年來我省各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的志愿服務(wù)示范群體及個人，以激勵廣大青年以先進典型為榜樣，20xx年由各級團組織推薦，我們選送到中國青年志愿者協(xié)會參加評選的共青團劍河縣委、赤天化集團團委和鐘明、葉丹、令狐彩桃被中國青年志愿者協(xié)會授予“中國百優(yōu)志愿服務(wù)先進集體”和“中國百優(yōu)志愿服務(wù)先進個人”稱號，共青團六盤水市委被中國青年志愿者協(xié)會授予“中國志愿服務(wù)組織獎”。
一年來，中心加大了對全體工作人員政治素質(zhì)、理論水平、綜合能力的培訓(xùn)，提高了大家對志愿服務(wù)工作的認識，項目部、綜合部、辦公室3個部室在中心領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下細致分工、密切配合、團結(jié)協(xié)作、各負其責、各施其職，有力地促進了中心各項工作的開展。為配合工作的順利開展中心還添置了電腦、攝錄設(shè)備等，提高了工作效率和工作質(zhì)量。
為強化內(nèi)部管理，中心不斷補充、完善各項規(guī)章制度，確保各項工作的順利實施。作為全國唯一自收自支獨立運作的指導(dǎo)中心，中心逐步建立完善了二十多個內(nèi)部管理規(guī)章制度，加強了項目運作科學(xué)化、統(tǒng)籌管理制度化、信息反饋經(jīng)?；?、財務(wù)管理嚴格化的建設(shè)，做到了工作有規(guī)劃、實施有方案，突出重點、有的放矢，確保了中心各項工作的順利實施，使中心在保證傳統(tǒng)項目的正常進行的前提下，每年都拓展新的項目。在建立高效資金管理機制上，中心立足于實際，實行社會募集贊助活動經(jīng)費、中心自營志愿者用品籌資辦公經(jīng)費，財政補助服務(wù)于開展志愿者重大項目工作經(jīng)費，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，嚴格控制現(xiàn)金支付，嚴格?？顚Ｓ弥贫?，嚴把資金使用關(guān)，確保每一筆業(yè)務(wù)經(jīng)費使用合理。在7月中旬，省財政廳綜合處審核中心xx年開展志愿工作的各項專項業(yè)務(wù)經(jīng)費帳簿記錄，肯定了中心在使用工作專項經(jīng)費中嚴格執(zhí)行國家有關(guān)?？顚Ｓ谜?，并對中心財務(wù)制度進行好評。
回顧過去，成績鼓舞人心，展望明天，我們?nèi)沃囟肋h。新的一年，中心將在深化志愿服務(wù)內(nèi)涵、拓展志愿服務(wù)領(lǐng)域、擴大志愿服務(wù)隊伍、打造志愿服務(wù)品牌、健全完善志愿服務(wù)機制等方面不斷加強。大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，彰顯人與人、人與社會、人與自然之間相互關(guān)愛、和諧共存的理念，秉承自覺自愿、力所能及的原則，有效地動員和整合社會各類資源共同推動社會的發(fā)展和進步，廣泛動員社會力量參與志愿服務(wù)，為建設(shè)和諧社會作出應(yīng)有的貢獻。
組織人事處工作年終總結(jié)篇四
回顧到縣委組織部一年來的工作，整體感覺任務(wù)多、要求高、節(jié)奏快、收獲大。在部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同事們的指導(dǎo)幫助下，自己在本職崗位上認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，較好的完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作?，F(xiàn)將一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)以下：
一、自覺加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷進步本身綜合素質(zhì)。
一是積極參加集中學(xué)習(xí)。參加部機關(guān)組織的每周集中學(xué)習(xí)活動，認真做好筆記并撰寫心得體會、思考性文章。二是認真展開個人自學(xué)。平時在工作之余，我堅持通過書籍、網(wǎng)絡(luò)廣泛瀏覽經(jīng)濟、科技、金融、法律、文化等方面知識。學(xué)習(xí)黨的建設(shè)和組工干部工作方面的有關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識，使自己盡快熟習(xí)組織部分的基本情況和業(yè)務(wù)職能，通過業(yè)務(wù)上的精通，增進和保證作風(fēng)上的公道正直。三是虛心向他人學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)、生活、工作中我虛心向工作對象和四周的同道學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們做人、做事的優(yōu)點，學(xué)人之長，補己之短，努力在實踐中學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)推開工作，努力使自己成為一位組織工作的行家內(nèi)行。通過學(xué)習(xí)，自己對組織工作有了深進了解，也使我從思想上接受了洗禮，得到的不單單有知識，還有很多做人的道理，更有對很多事物全新的思考方式和思惟角度，使我個人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)有了一定程度的進步。
二、老老實實做事，堂堂正正做人，謹言、慎行用實際行動維護組工干部的良好形象。
在學(xué)習(xí)、工作中我做到了思想上坦坦蕩蕩，光明磊落，堂堂正正做人，老老實實做事。時刻牢筑道德底線，用理智駕馭情感，以原則規(guī)范言行，時刻保持謹慎謹慎、時刻保持頭腦蘇醒。做到了管住自己的嘴，不該說的不說，不該問的的不問，不傳謠信謠，不跑風(fēng)漏氣、不發(fā)表任何偏向性意見，做到了嚴守紀律，嚴守機密。對待工作不挑三撿四、不拈輕怕重，不敷衍，不偷懶，不應(yīng)付，盡自己最大的努力完成好各項工作任務(wù)。生活中，我為人低調(diào)、老實慎重，與親戚鄰里相處和睦，生活習(xí)慣積極健康，無不良嗜好。
三、以高度的責任心，積極主動、兢兢業(yè)業(yè)完成了各項工作任務(wù)。
1—7月份在創(chuàng)先辦承當內(nèi)務(wù)工作，做好了辦公室文件的收發(fā)、登記、運轉(zhuǎn)和管理;領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦件的催促落實;辦公室文件材料的錄進印刷;起草了部份創(chuàng)先爭優(yōu)活動、會議領(lǐng)導(dǎo)講話、工作報告、匯報、總結(jié)等材料;做好了干部下基層活動月情況搜集、整理及報送工作;及時把握全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進展情況，對主要經(jīng)驗、存在題目及時進行匯總分析，做好了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》編發(fā)。參與了記念建黨90周年征文比賽、演講賽、表彰大會等系列活動的策劃準備。
8月份以后在基層辦工作期間，做好了組織史資料四卷本資料的搜集整理，協(xié)助黨研室完成了征求意見稿。做好了大組工網(wǎng)的安全、運行、使用管理和黨員遠程教育組織部機關(guān)站點的維護管理播放工作。參與了全縣公然提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，縣村“兩委”換屆動員部署暨創(chuàng)先爭優(yōu)、升級晉檔活動推動會等大型會議的準備工作。積極參加部里安排的各項活動。平時做好了部里展開各項活動及重點工作的宣傳報導(dǎo)工作，全年共撰寫各類信息15篇，在市級以上媒體上稿9篇。
四、存在題目及不足。
一是學(xué)習(xí)不夠。常常借口工作忙而忽視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對組織工作理論業(yè)務(wù)知識沒有進行系統(tǒng)研究，把握的不夠準、不夠深、不夠透，對課外書籍讀得未幾，知識面不廣。
二是宣傳不夠。對組織工作信息敏感性不夠，對工作的總結(jié)、發(fā)掘、提煉意識不強，信息的搜集、寫作和編輯的基本方法有待進步。
三是創(chuàng)新不夠。思惟不夠活躍，只知道循序漸進，不能做到有所創(chuàng)新，工作缺少亮點和特點。
今年歲，現(xiàn)任突泉縣委副科級組織員、干部科科長。她以一個普通共產(chǎn)黨員的實際行動，忠實地實踐著“三個代表”重要思想。她始終嚴格要求自己，用自己嚴謹細致的工作作風(fēng)，贏得人們的一致好評。她堅持從一點一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來規(guī)范自己的一言一行，謙虛謹慎，刻苦學(xué)習(xí)，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話來說：就是“踏踏實實做事，清清白白做人”。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰(zhàn)線上一工作就是十六年，充分展示了新時期組工干部的新形象。
做心明眼亮的組工干部。
為使自己真正成為組工干部隊伍中的行家里手，不辜負組織和群眾對自己的期望，針對自己工作時間短，實踐經(jīng)驗不多，政治理論基礎(chǔ)、政策水平和業(yè)務(wù)能力相對薄弱的實際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時間，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)。認為，只有理論基礎(chǔ)扎實了，才能站得高看得遠，才能心明眼亮，工作中才不會迷失方向。在實際工作中，她堅持向老同志請教，從中掌握工作方法，積累工作經(jīng)驗。為不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，她參加了長春師范學(xué)院本科班的在職函授學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中，始終堅持讀書有筆記，學(xué)習(xí)有總結(jié)，刻苦鉆研，做到學(xué)有所思，學(xué)有所感，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷得到強化，從而進一步增強了黨性意識，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
無怨無悔地做好本職工作。
年月，從縣農(nóng)電局調(diào)到縣委組織部工作。先后在辦公室做過文書工作，并擔任打字員和政工員。無論崗位的怎樣變動，她兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作的作風(fēng)不變;無論任務(wù)如何繁簡，她認真負責、待人誠懇、熱情周到、不求索取，樂于奉獻的品質(zhì)不變。在辦公室工作的年時間里，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑，迎接每一個人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細地傾聽或記錄來訪者反映的情況。特別是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個老同志，并根據(jù)情況給予耐心細致的解答，使他們真切地感受到組織部門的關(guān)心和溫暖。
辦公室工作，事無巨細。她每天都是提前上班推遲下班，當天的事情當天做完，從不拖辦。每天都主動打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營造一個整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事，但對于一些人來說卻難以持之以恒，對于她來說，卻成了習(xí)慣，真正體現(xiàn)了“細微之處見精神”。她辦事認真細致，原則性強，任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，總是不折不扣地努力完成。
幾年來，她先后具體負責過文件收發(fā)、文書歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫總結(jié)等工作，常常是幾人的擔子一人挑。無論怎樣苦，無論怎樣累，她都無怨無悔地把工作做好，使她所在部門充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運轉(zhuǎn)。年，她接手干部檔案管理工作，每年歸檔材料多達幾千份，她常常一個人加班加點在辦公室工作到深夜，對每一份檔案材料進行仔細的鑒別、分類、組卷。同時，還指導(dǎo)人事和教育部門做好干部檔案整理工作。
在工作中，努力做到“三勤”，這就是勤預(yù)測、勤思考、勤總結(jié)。在“三勤”中，“預(yù)”字領(lǐng)先，任何事情她都要提前考慮及早安排，在自己職責范.圍內(nèi)大膽管理，主動處理問題和承辦事務(wù)，當好領(lǐng)導(dǎo)的助手，保證了領(lǐng)導(dǎo)把更多的精力放在考慮重大問題上。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了會議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設(shè)等工作，使組織部內(nèi)部管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，保證了部門工作協(xié)調(diào)、高效地運轉(zhuǎn)。
每當干部調(diào)整時，少數(shù)干部總想從那里打探到一點“消息”，她始終堅持原則，嚴格執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定和制度，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，嚴守工作秘密。
嚴謹?shù)膽B(tài)度和扎實的工作，的工作業(yè)績贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽。在榮譽面前，說：“榮譽只說明過去，而且那里有領(lǐng)導(dǎo)和同事的功勞，我不應(yīng)該一個人擁有。作為個人，榮譽是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標準、嚴要求，努力做好本職工作，才能不辜負組織的期望?！边@些語言盡管很樸實，但卻真實地展示了新世紀新時期一位基層組工干部的不懈追求。
組織人事處工作年終總結(jié)篇五
xxxx年，人事處認真貫徹上級文件及會議精神，切實履行人事處工作職責，按照年度工作計劃，根據(jù)學(xué)院的工作部署，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在部門、系（部）的支持、關(guān)心下，以健全規(guī)范、高效的人力資源開發(fā)、利用機制為主要目標，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、辦學(xué)水平為中心，按照“制度建設(shè)科學(xué)化、機制改革高效化、隊伍建設(shè)全員化、人事管理規(guī)范化”的基本要求，積極推進人事分配制度改革，著力加強制度、師資等方面的建設(shè)。現(xiàn)將有關(guān)工作簡要總結(jié)如下。
一、二級管理制度建設(shè)工作。
1、起草并出臺了《xxxx農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院院系（部）二級管理人力資源管理工作實施細則》、《xxxx學(xué)院工作人員考核暫行辦法》、《xxxx學(xué)院編制補助費發(fā)放管理試行辦法》，在編制補貼費、教師培訓(xùn)實踐費、行政組長崗位補貼等費用的管理上試行了二級管理。
2、起草了《系部師資隊伍建設(shè)與人事管理工作考核辦法》、《xxxx農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院干部人事檔案管理規(guī)定（征求意見稿）》。
二、基礎(chǔ)信息工作。
1、完成了《xxxx學(xué)院有關(guān)人才統(tǒng)計表》、《xxxx學(xué)院教職工研究生進修統(tǒng)計表》、《xxxx學(xué)院系部師生比統(tǒng)計表》、《人事處固定資產(chǎn)統(tǒng)計表》、《績效工資改革前期調(diào)研統(tǒng)計表》、《xxxx學(xué)院編外工作人員名單》、《xxxx年2月-1月部門系(部)編制補助費結(jié)算表》、《xxxx年人員專項經(jīng)費使用計劃表》、人才培養(yǎng)數(shù)據(jù)平臺信息等基礎(chǔ)信息的制作、上報工作。
2、完成了《xxxx學(xué)院人事處工作人員分工一覽表》、《xxxx學(xué)院人事處月度工作安排表》的制作、印發(fā)及人事處工作記事999條。
1、參與了崗位設(shè)置的有關(guān)準備工作。起草、修訂了《xxxx農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位設(shè)置方案》，草擬了《xxxx學(xué)院崗位設(shè)置與聘用管理工作安排表》、《學(xué)校崗位設(shè)置審核表》、《xxxx學(xué)院崗位設(shè)置分布表》、《xxxx年部門系(部)編制核算一覽表》、《xxxx年度編制補貼費費金額測算》。
2、完成了5名進編人員的招聘工作，完成了11名人事代理人員的招聘工作；辦理了一名教師的跨省調(diào)動手續(xù)。
3、想方設(shè)法、多次聯(lián)系，在學(xué)院及人社局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，解決了xxxx-xxxx年來校工作的14名人事代理性質(zhì)研究生的進編遺留問題，解決了14名教師的后顧之憂，對穩(wěn)定教師隊伍起到了一定的作用。
4、協(xié)調(diào)并辦理了11名校內(nèi)正式人員的崗位變動手續(xù)。
5、完成了《xxxx市市屬事業(yè)單位20春季公開招聘工作人員申報表》的上報工作。
6、通過xxxx人事管理事業(yè)版，基本錄好在職在崗人員綜合信息。
四、勞資工作。
1、系統(tǒng)核制了xxxx、xxxx年職稱、職務(wù)變動津貼補發(fā)表（共91人），辦結(jié)2人工資轉(zhuǎn)移或重新認定。
2、起草了《xxxx學(xué)院正式工作人員工資收入構(gòu)成情況簡要說明》并在人事處網(wǎng)頁上發(fā)布。
3、完成了各月份學(xué)院各類人員的津貼及有關(guān)工資表的制作及發(fā)放工作。
4、會同財務(wù)處完成了份勞動工資統(tǒng)計報表季報的上報工作。
5、完成了xxxx年工作人員考核結(jié)果備案、審核表基本信息的填報及13個月工資的制作、審核、報批、發(fā)放工作。
6、重新整理了工資系統(tǒng)，調(diào)整了265人的工資。
7、制定了工資系統(tǒng)整理方案并組織實施了部分工作。完成了有關(guān)人員的工資轉(zhuǎn)移資料。制定合同制職工的調(diào)資方案；完成了工資津貼發(fā)放表順序的全面調(diào)整工作；對xxxx年上半年編外人員支出情況分部門、系（部）進行了統(tǒng)計。
8、制作了學(xué)院《xxxx年度人才津貼發(fā)放表》、《xxxx年駕駛員安全獎和電話補貼發(fā)放表》、《xxxx年教研室、實訓(xùn)中心主任崗位補貼總額表》、《xxxx年行政組長崗位補貼發(fā)放表》、《xxxx年中層干部崗位補貼發(fā)放表》、《遺屬補助發(fā)放表》等發(fā)放表。
五、師資隊伍建設(shè)。
1、推薦全國訪問學(xué)者、省內(nèi)訪問學(xué)者3人。
2、組織申報出國進修5人、國內(nèi)各類進修46人。
3、組織教師報名參加思政和管理基礎(chǔ)課程培訓(xùn)，共6人參加培訓(xùn)。
4、組織3人參加了xxxx省公務(wù)員面試三級考官培訓(xùn)。
5、印發(fā)了《xxxx學(xué)院xxxx年教師培訓(xùn)進修實踐工作計劃》、《xxxx學(xué)院xxxx年暑期分系（部）教師實踐計劃表》。
6、完成了“xxxx年度xxxx政府留學(xué)獎學(xué)金”推薦及材料上報工作。
7、起草了《xxxx農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院優(yōu)秀教育工作者評選辦法（征求意見稿）》、《xxxx農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院師資隊伍建設(shè)“十二.五”規(guī)劃和xxxx年遠景規(guī)劃（結(jié)構(gòu)提綱初稿）》。
8、完成了6人自費研究生的報名組織工作。
9、會同組織部召開了骨干教師、青年教師座談會。
10、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)完成了擬聘客座教授資歷審核及15名客座教授聘書制作、聘任文件的起草等工作。
11、組織60名教師開展了暑期實踐；組織部分人員去寧參加思政及教育管理課程培訓(xùn)；組織部分人員參加人事分配、師資隊伍建設(shè)培訓(xùn)會議；會同有關(guān)部門組織輔導(dǎo)員參加上崗培訓(xùn)；完成了有關(guān)人員調(diào)進、調(diào)出的有關(guān)基礎(chǔ)工作。
12、完成了十二.五師資隊伍建設(shè)規(guī)劃制定工作調(diào)研及起草工作。
13、完成了市人社局組織開展的專家暑期休養(yǎng)的報名及有關(guān)具體組織工作。
14、組織開展了省高?！扒嗨{工程”培養(yǎng)對象的考核工作。
15、組織開展了xxxx年省高?！扒嗨{工程”培養(yǎng)對象的選拔工作，3人成為培養(yǎng)對象。
16、成功組織申報了一項4人出國研修項目。
17、完成了教師資格認定工作。
六、職稱工作。
1、組織進行了5名教授、8名副教授審核與評議、評審和上報工作，其中3人晉升為教授、8人晉升為副教授（其中兩人為轉(zhuǎn)評）。
2、組織進行了一名高級農(nóng)藝師的申報工作并獲得成功。
3、組織進行了35名講師、實驗師的申報材料的審核及評審、上報的.有關(guān)基礎(chǔ)工作，向市教育局、市高校教師職稱評審委員會提交了《關(guān)于我院三位實驗師職稱轉(zhuǎn)評情況的說明》并多次與有關(guān)部門及其領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，結(jié)果27人獲得講師任職資格（其中兩人為思政）、3人獲得高校實驗師任職資格。
4、完成了3名教師講師資格的認定工作。
5、審核上報了其他系列1名副高、兩名中級人員的申報（轉(zhuǎn)評）材料，結(jié)果1人獲得副研究館員任職資格、2人獲得高校圖書館館員任職資格。
6、完成了市教師中評委庫15人（共涉及13個學(xué)科）推薦材料的上報工作。
七、其它工作。
1、完成了系（部）教研室、實訓(xùn)中心設(shè)置調(diào)整的有關(guān)基礎(chǔ)工作。
2、公布、上報了《xxxx學(xué)院人事處負責人廉潔從政從教承諾書》。
3、制定了暑期檔案整理方案并組織實施了部分工作。將54人的人事檔案從市人才中心調(diào)回學(xué)校。
4、組織退休人員于4月27日回?；顒樱堅侯I(lǐng)導(dǎo)介紹了學(xué)建設(shè)發(fā)展的情況，聽取了老同志對學(xué)校建設(shè)發(fā)展的建議和意見。上門看望、慰問了有關(guān)退休老同志。妥善處理了嚴藝、符成貴同志的有關(guān)后事事宜。組織退休老同志兩次外出參觀。
5、協(xié)同保衛(wèi)處、紀監(jiān)處等部門的同志完成了人口普查、勤政廉政教育專題活動。
6、較好完成了部門的有關(guān)常規(guī)工作，完成了院領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)工作。
xxxx年，本部門工作中存在的主要問題有：
2、部門有關(guān)工作的高精準度目標尚未完全達到；
3、對教職工有關(guān)情況的了解有時不及時。
組織人事處工作年終總結(jié)篇六
xx年組織人事處在校（黨）委、主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持和協(xié)助下，圍繞學(xué)校中心工作，認真履行部門工作職責，切實做好組織、人事等職能工作，進一步加強自身建設(shè)，強化服務(wù)意識，謀求職能發(fā)揮，提高工作效率，在部門人員減少兩人的情況下，努力完成各項工作任務(wù)，為學(xué)校的事業(yè)發(fā)展穩(wěn)定和諧提供了組織保障。下面我就全年組織人事處12個方面的工作進行述職：
（一）加強組織人事隊伍自身建設(shè)，著力提升組工干部履行崗位職責的綜合素質(zhì)和能力。今年9-10月份在市委組織部的統(tǒng)一安排下，部門全體同志以飽滿的熱情、端正的學(xué)風(fēng)，克服了工學(xué)矛盾，通過集中聽報告、網(wǎng)上自主學(xué)等形式，學(xué)習(xí)了李林森同志的先進事跡，還學(xué)習(xí)了組工業(yè)務(wù)知識、政治理論、經(jīng)濟知識、歷史人文等專題，拓寬了思路，豐富了知識，提高了素質(zhì)，鍛煉了黨性，增強了責任感和使命感。進一步加強了自身能力建設(shè)，努力按照“講黨性、重品行、作表率”的要求來規(guī)范組織人事干部的日常行為，提升組工干部履行崗位職責的綜合素質(zhì)和能力。
（二）按照干部管理權(quán)限，協(xié)助黨委做好干部的選拔、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督、任免和調(diào)整。協(xié)助市委組織部做好3位副縣級干部非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)提任工作，協(xié)助進行了民主推薦、民意測評、考察等程序，完成了各種材料的準備和上報工作。有計劃地輸送優(yōu)秀年輕干部參加市中青班學(xué)習(xí)、外出掛職鍛煉。選派干部駐村擔任農(nóng)村支部副書記工作。
積極改進中層以下干部考核辦法。制訂了《市委黨校年度考核實施辦法（試行）》，做好干部考核的組織實施工作，更加全面地了解教職工的實際情況，為干部聘任、交流、晉升提供依據(jù)。
全年完成了28名干部的提拔、考察、公示、任免、備案、歸檔工作；1-3月份完成了對職工年度考核、評優(yōu)獎勵、歸檔、上報備案工作。
（三）增強青年干部教育培訓(xùn)工作的力度。積極為青年職工搭建成長平臺，5月份舉辦了一期青年教綜合能力工培訓(xùn)班通過校領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀教師的言傳身教，使青年教工的各項能力都有了新的提高；7月份舉辦了一期青年教工教學(xué)大獎賽，通過以賽促訓(xùn)的'方式，著力提高青年教工的業(yè)務(wù)能力，取得了良好的效果。
（四）繼續(xù)抓好處級以上干部教育培訓(xùn)工作。根據(jù)組織部通知要求組織督促處級以上干部開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)及撰寫學(xué)習(xí)心得，制定干部在職自學(xué)考核方案，建立處級干部教育培訓(xùn)檔案，完成我校處級干部自學(xué)考核工作。根據(jù)市委干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展干部自主選學(xué)培訓(xùn)工作的通知精神，先后兩次組織班子成員和處級干部填報干部自主選學(xué)培訓(xùn)課程和培訓(xùn)訂單課程的申報工作。根據(jù)市委宣傳部、組織部《關(guān)于認真組織參加全省領(lǐng)導(dǎo)干部理論知識網(wǎng)上測試活動的通知》精神，組織全校處級以上干部完成網(wǎng)上測試（采取專人答題方式），并按要求及時上報主題報告。
（五）開展好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。根據(jù)市委組織、市紀委的安排，組織開展了xx年度學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，并以組織學(xué)習(xí)，征求意見，談心得體會，撰寫發(fā)言提綱等形式進行，并對照民主生活會主題、切入點和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等制度，校領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入開展了批評與自我批評，針對自身分管的工作，提出了整改措施，收到較好的效果。
（六）完成xx年領(lǐng)導(dǎo)班子目標考核和20目標考核準備工作。1-2月份完成了xx年度的起草目標總結(jié)、上報工作，精心準備各項迎檢材料，經(jīng)過市考評辦的考核，我校領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果為良好，是歷年來成績最好的一次。12月初，起草了市委黨校為大項目建設(shè)服務(wù)工作匯報，并制定為大項目建設(shè)服務(wù)的制度和具體措施，起草領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合目標執(zhí)行結(jié)果的匯報，為迎接市目標辦考核做好準備工作。
（一）機構(gòu)編制、人員管理。完成了市屬事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作和事業(yè)單位法人年度年檢工作，起草法人年度工作總結(jié)、法人證書年檢，組織機構(gòu)代碼證年檢。根據(jù)《齊齊哈爾市機構(gòu)編制核查暨事業(yè)單位清理規(guī)范工作實施方案》的通知，對我校編制機構(gòu)情況進行了自查，并按照《黑龍江省機構(gòu)編制公開制度》的要求，將機構(gòu)公開內(nèi)容報請同級編辦審核后，對我校機構(gòu)、編制、職數(shù)批文，在編人員名單等進行了公示。提出整改的意見和建議，形成自查報告，將自查報告及9套相關(guān)報表在規(guī)定限期內(nèi)報送到市編辦，并向市編辦提出對我校進行機構(gòu)編制核查申請，市編委核查組完成對我校編制核查工作。并根據(jù)核定內(nèi)容要求，以xx年11月底的實際人員數(shù)量及工資額度作為基數(shù)，并與市編辦確定的編制數(shù)作作比較，根據(jù)我校實際情況進行人員基本信息及工資信息核對，對要求填報的《人員信息表》中我校財政供養(yǎng)的335人，完成職工個人25項信息的填報工作，市編制委審核組對我校迎檢工作十分滿意。12月初，對xx年公務(wù)員統(tǒng)計工作相關(guān)軟件進行安裝，對單位和報表信息進行了維護，完成11套相關(guān)報表進行統(tǒng)計、填寫、校核、輸出及上報。
組織人事處工作年終總結(jié)篇七
組織人事處工作職責組織人事處是在校委領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹、執(zhí)行國家、上級主管部門和學(xué)校頒布的有關(guān)人事干部、勞動、工資等方面的法律今天本站小編為大家精心挑選了關(guān)于組織人事處。
的文章，希望能夠很好的幫助到大家。
(一)強化基層黨建工作，推進先進性長效機制的建立20xx年，我處始終堅持圍繞局黨委的工作思路，堅持以鞏固。
先進性教育。
成果和建立長效機制為抓手，加強基層黨組織建設(shè)，取得了明顯成效。
建設(shè)的指導(dǎo)和管理力度，注重加強各基層黨組織負責人的培訓(xùn)、交流和考察，先后四次組織召開直屬單位書記聯(lián)席會議，其中兩次專題對建立和完善先進性長效機制工作進行交流、座談和檢查，加強對黨建工作經(jīng)驗的交流，認真組織學(xué)習(xí)和貫徹黨的xx屆六中全會精神，結(jié)合實際，部署具體的黨建。
工作計劃。
和學(xué)習(xí)任務(wù)，拓展了開展思想政治工作的形式和途徑，增強了黨員意識、服務(wù)意識和責任意識，各基層單位思想政治建設(shè)、組織建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。
二是加強基層組織建設(shè)。一年來，圍繞基層黨組織換屆工作，調(diào)整了2個基層黨組織。一是撤消了中共南京內(nèi)燃機配件廠委員會，二是組建了中共南京環(huán)網(wǎng)動力設(shè)備有限公司總支部委員會。我處還根據(jù)市紀委、市委組織部的通知要求，專題部署了《關(guān)于召開20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》，且深入各基層單位，參加和聽取了各直屬單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，各單位民主生活會民主氣氛濃厚，暢所欲言，取得了溝通思想、團結(jié)幫助、相互交流、批評和自我批評、共同提高的預(yù)期效果，并按要求將局黨委民主生活會情況向市紀委、市委組織部進行了書面報告。一年來，我處根據(jù)局黨委抓班子、帶隊伍、求規(guī)范、促發(fā)展的工作思路，切實加強和改進了組織工作，在基層黨組織建設(shè)中，結(jié)合基層黨組織換屆工作，對基層領(lǐng)導(dǎo)班子進行了考核和民主測評，調(diào)整、配備了基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)，健全了基層黨的組織生活，增強了基層領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強、有力，促進了黨員、干部職工隊伍的朝氣蓬勃，保證了黨的基層組織的堅實、可靠，強化了黨的基層組織建設(shè)的全面發(fā)展。今年7月，我局機關(guān)黨委榮獲市級機關(guān)20xx—20xx年度黨建工作先進單位、局機關(guān)第一黨支部獲得市級機關(guān)基層先進黨支部，市社會兒童福利院王永珍同志榮獲南京市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，我處蔣珉同志榮獲市級機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。在七一前夕，我處組織承辦了全系統(tǒng)慶祝建黨85周年大會，局黨委對直屬企事業(yè)單位7個先進基層黨支部、32名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行了表彰，還組織對先進性長效機制建設(shè)進行了大會交流發(fā)言。在市委保持黨員先進性教育活動與黨的先進性建設(shè)征文活動中，由我處撰寫的《把黨的先進性體現(xiàn)在南京民政規(guī)范化建設(shè)的實踐中》，獲得市委征文三等獎。三是認真做好市委第十二次黨代會代表的考核和選拔工作。根據(jù)寧委[20xx]149號《關(guān)于選舉產(chǎn)生中國共產(chǎn)黨南京市第十二次代表大會代表的通知》精神，依據(jù)出席黨代會代表名額分配和選舉產(chǎn)生中國共產(chǎn)黨南京市第十二次代表大會代表的通知要求，我處對直屬基層黨組織選舉產(chǎn)生黨代會代表預(yù)備人選進行了考核，并組織召開了全局黨員大會上，傳達學(xué)習(xí)了《關(guān)于選舉產(chǎn)生中國共產(chǎn)黨南京市第十二次代表大會代表的通知》。
根據(jù)你辦通知要求，現(xiàn)將“”期間我廳組織人事工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況。
我廳現(xiàn)有13個機關(guān)處室，79個下屬事業(yè)單位(其中廳直管單位12個)，總?cè)藬?shù)為5209人。全系統(tǒng)現(xiàn)有基層黨組織80個(其中黨組1個，黨委5個，黨總支3個，黨支部71個)，共有黨員1756人。
近五年來，我們始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷深化我省交通系統(tǒng)人事制度改革，積極在干部選拔任用、交流鍛煉、干部培訓(xùn)等方面進行探索，努力實現(xiàn)組織人事工作的科學(xué)化、民主化和制度化，工作成績比較顯著。
二、主要做法。
(一)積極探索機構(gòu)改革新路子，理順我省交通管理體制。近年來，我廳不斷探索適合我省實際的交通管理體制，先后兩次對廳機關(guān)部分處室職能進行了調(diào)整，積極主動與省編辦進行溝通，爭取新的“三定方案”能夠在機構(gòu)設(shè)置、人員編制等方面更加有利于我省交通事業(yè)的發(fā)展。近年來先后成立了省港航管理局和省道路運輸局，成立省瓊州海峽跨海通道領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，劃入省瓊州海峽輪渡運輸管理辦公室，將廳公路工會改制為廳交通運輸工會。特別是近兩年來，恢復(fù)成立了全省各市縣公路分局，解決了全省幾千名公路人的身份問題;成立了省客運服務(wù)有限公司，進一步理順了我省客運市場;成立了省交通工程質(zhì)量監(jiān)督管理局并下設(shè)四個分局，擴大了我省交通工程質(zhì)量監(jiān)督隊伍力量;省交通學(xué)校升格為正處級并擴編近百個，打下了我省交通干部教育事業(yè)的堅實基礎(chǔ);20xx年設(shè)立了廳總工程師崗位，有利于對我省交通工程質(zhì)量進行更高覿的指導(dǎo)。通過努力，進一步理順了我省交通管理體制，行政管理和市場資源得到合理配置，提升了服務(wù)質(zhì)量和效益。
(二)大魄力地加強交通干部培訓(xùn)，努力提高干部隊伍素質(zhì)。發(fā)展交通事業(yè)，人才是關(guān)鍵。近年來，我廳黨組高瞻遠矚，大魄力地加強交通干部培訓(xùn)，成績非常顯著。廳歷屆主要領(lǐng)導(dǎo)都親自掛帥，為教育培訓(xùn)工作傾注了許多心血。特別是現(xiàn)任廳長、廳黨組書記董憲曾同志，在經(jīng)費緊張情況下，廳黨組決定同清華大學(xué)合作，成功舉辦了兩期“公共管理高級研修班”。兩期學(xué)員共有一百名，培訓(xùn)對象為廳機關(guān)在職干部或廳屬單位科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。經(jīng)過半個月的集中培訓(xùn)，一百名優(yōu)秀的交通干部有幸能圓清華夢，得到了清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國社會科學(xué)院等名校名師的親傳，通過專心聆聽名校教授的報告和引導(dǎo)，明亮了心懷，開拓了視野，更新了觀念，受益匪淺。
(三)不斷探索干部隊伍建設(shè)新路子，努力提高交通干部綜合領(lǐng)導(dǎo)能力。一是根據(jù)省委組織部工作部署，分兩批選派徐志飛等6名處級領(lǐng)導(dǎo)干部到市縣掛職鍛煉，并接收李寒登等7名市縣干部到我廳掛職鍛煉。二是配合做好“聯(lián)村進企”工作，先后從省公路管理局、省交通規(guī)費征稽局、省交通工程質(zhì)量監(jiān)督局各選派1名優(yōu)秀年輕干部到東方市四更鎮(zhèn)駐村。三是根據(jù)交通運輸部的部署，從省設(shè)計院選派1名優(yōu)秀年輕干部到四川掛職，支援災(zāi)區(qū)重建家園。四是配合省委組織部做好“海南省干部國外碩士學(xué)位培訓(xùn)項目”工作，去年推薦王風(fēng)到美國深造，今年推薦杜玲到海南大學(xué)參加外語強化培訓(xùn)。五是根據(jù)省委組織部關(guān)于中端項目的工作部署，選派張姝為、王澤仁等2名干部參加中端合作項目海南子項目。通過多種方式，對交通干部進行培養(yǎng)，極大地提高了交通干部的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
(四)積極探索干部考核體系，進一步完善干部選拔機制。近幾年來，我廳在干部人事制度改革方面大膽進行探索，“雙向選擇、競爭上崗”，“兩述一推”等工作得到了省委組織部的充分肯定。在我廳20xx年“科技攻關(guān)年”活動中，我處申報并做好了“海南省交通干部隊伍績效考核體系建設(shè)研究”項目。以干部考核為突破口，進一步建立和完善干部的日?？己?、評價及管理工作，為廳黨組選拔任用干部提供動態(tài)的考核、評價參考數(shù)據(jù)。目前，課題研究已經(jīng)取得了階段性成果。
五年來，我廳積極加強干部人事制度改革，開拓進取，與時俱進，取得了較好的工作成效，其中一些有益的探索也得到了省委、省政府的充分肯定。
(一)建立并完善了干部人事。
規(guī)章制度。
進一步規(guī)范了我省交通系統(tǒng)的組織人事工作。通過近幾年來的努力我們建立起了各項組織人事制度。在干部任免方面我們制定了《海南省交通廳廳機關(guān)和廳直屬事業(yè)單位選拔任用干部暫行規(guī)定》。在干部培訓(xùn)方面我們制定了《廳黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度》、《海南省“”交通教育培訓(xùn)規(guī)劃》等。在干部培養(yǎng)鍛煉方面我們制定了《海南省交通廳關(guān)于加強廳機關(guān)和廳屬事業(yè)單位干部培養(yǎng)鍛煉工作意見》。在干部考核方面我們制定了《海南省交通廳國家公務(wù)員考核管理規(guī)定》等。在干部監(jiān)督管理方面我們制定了《海南省交通廳考勤登記及獎懲制度》、《海南省交通廳機關(guān)工作人員行為規(guī)范》、《海南省交通廳職工休假制度》、《海南省交通廳外出報告制度》等。建立起各項制度后近年來我們始終都嚴格按照這些制度來開展各項工作將我省交通系統(tǒng)的組織人事工作從“密箱”里端出來消除了廣大干部群眾對組織人事工作的神秘感充分發(fā)揮了廣大干部群眾的參與積極性共同參與對干部特別是對領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、考核與監(jiān)督促進了我廳組織人事工作向科學(xué)化、民主化、制度化方向發(fā)展。
(二)加強干部隊伍建設(shè)，進一步提高了干部隊伍的思想政治素質(zhì)和綜合工作能力。通過教育培訓(xùn)，使全省交通系統(tǒng)廣大干部普遍受到了較好的思想教育和黨性鍛煉，進一步提高了學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，成為思想覺悟好、工作熱情況高、業(yè)務(wù)素質(zhì)硬的新型交通干部，為我省交通事業(yè)的發(fā)展做出了較大的貢獻。通過雙向選擇、競爭上崗，積極探索干部能上能下的有效途徑，引進優(yōu)勝劣汰的管理方式，有效遏制了一些領(lǐng)導(dǎo)干部不負責任、不講紀律、不求上進的不良習(xí)氣，增加了干部隊伍活力，提高了工作效率。此外，通過公開選調(diào)、公開招聘、公開選拔等途徑，將一批想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部吸引進來，并果斷任用到重要工作崗位上，在一定程度上提高了我廳干部隊伍的思想政治素質(zhì)和綜合工作能力。
(三)建立起一批高效能的干部隊伍，進一步促進了全省交通事業(yè)的發(fā)展。通過近年來的努力，我省交通行業(yè)各單位的干部隊伍建設(shè)成效顯著，服務(wù)人民群眾的工作力度明顯加大，有力地促進了全省交通工作的發(fā)展。
四、存在問題。
近年來，我們在在干部選拔任用、交流培養(yǎng)、競爭上崗等方面進行探索，努力實現(xiàn)組織人事工作的科學(xué)化、民主化和制度化，取得了一定成績，同時也存在一些問題和不足：一是干部考察的標準和方法還比較單一，考察者的考察理論和考察技術(shù)水平還不能適應(yīng)形勢的發(fā)展要求。二是領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)渠道比較單一，難于滿足廣大干部要求參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)愿望，部分領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)知識更新能力有待于進一步提高。三是人才的結(jié)構(gòu)性矛盾還比較突出，干部監(jiān)督的途徑和手段有待進一步深化。
針對這些問題，我廳將切實采取有效措施，在今后的工作中加以解決。在20xx年，我們將重點抓好以下三個方面工作，使我廳組織人事工作邁上另一個新的臺階。
一是繼續(xù)完善干部人事規(guī)章制度，進一步規(guī)范我省交通系統(tǒng)的組織人事工作。進一步鞏固和發(fā)展深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，加強對干部選拔任用、干部能力建設(shè)、干部交流鍛煉等方面的探索力度，進一步完善我省交通系統(tǒng)干部考核制度建設(shè)，以“科技攻關(guān)年”的課題研究為基礎(chǔ)，進一步將研究課題成果運用到實際考核工作當中。通過考核等方式，將那些思想政治靠得住，工作有能力、有本事、有干勁的干部發(fā)現(xiàn)出來，把那些實績突出、經(jīng)得住考驗的干部選拔上來，建立一支對黨負責，對人民負責，對工作負責，能吃苦、能打硬仗，讓省委、省政府放心、讓人民群眾滿意的交通隊伍，為交通先行提供有力的人才和智力保障，為我省組織人事制度改革探索更多有益的經(jīng)驗。
二是繼續(xù)探索干部選拔任用工作，進一步提高我省交通隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。近年來，我廳積極探索干部選拔任用工作，取得了較好的效果，既增加了干部隊伍的活力，也提高了干部隊伍的工作效率。在20xx年，我們將繼續(xù)探索更加科學(xué)、高效、公平、公正的選人用人新機制，特別是在干部考察、民主推薦，以及專家型領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀年輕干部的選拔任用等方面繼續(xù)進行探索，將一批想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部吸引進來，并果斷任用到重要工作崗位上，進一步提高我省交通隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是繼續(xù)加強干部隊伍建設(shè)，進一步提高我省交通干部的綜合素質(zhì)和工作能力。根據(jù)省委省政府關(guān)于做好新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)工作的精神，20xx年我們將繼續(xù)加大教育培訓(xùn)力度，突出對綜合交通運輸體系方面知識的培訓(xùn)，強化教育培訓(xùn)和高層次人才培養(yǎng)。我們將加大干部輪崗、交流力度，提高干部的綜合素質(zhì)。通過教育培訓(xùn)，使全省交通系統(tǒng)廣大干部普遍受到較好的思想教育和黨性鍛煉，進一步提高學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀重要思想的自覺性和堅定性，成為思想覺悟好、工作熱情況高、業(yè)務(wù)素質(zhì)硬的新型交通干部，為我省交通事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻，為我省國際旅游島建設(shè)做出更大的貢獻。
新的局成立已有大半年了，我有幸能成為組織人事處的一員，實屬光榮和高興。以前在醫(yī)保中心雖屬于人事科，但我在人事部門工作也僅有大半年的時間?？梢哉f也算是一名人事工作的新兵，以后各方面還要向老前輩及各位同事們學(xué)習(xí)。
這半年來我的工作歸納起來大致有以下5個方面：
參與擬定處室部分制度及規(guī)范性文件。新處室成立伊始，建章立制工作很重要。我協(xié)同參與擬定了2222市社會保險局請銷假和考勤管理辦法、職工假期及待遇規(guī)定摘錄、非在編人員崗位安排、非在編人員待遇規(guī)定及非在編人員管理辦法等一系列人事管理方面的制度文件。在各項制度的擬制過程中，一方面對相關(guān)制度的細則內(nèi)容有了深入的了解，同時對自己也是一種學(xué)習(xí)和提高。工資福利待遇發(fā)放。這是我目前最主要的。
崗位職責。
工作。全局所有在編、非編及退休職工的工資待遇發(fā)放都由我負責。具體來說就是當月職工的工資變動申報，人員退休手續(xù)的辦理，各社會保險的申報及扣繳等方面。雖然內(nèi)容說起來就這短短幾句話，但新成立的我局擁有2百多職工，各類情況又紛繁復(fù)雜，其工作涉及的方方面面有很多。之前我在醫(yī)保中心人事科也是從事工資這塊工作，崗位工作能完全勝任，但工資這塊工作的經(jīng)驗還是尚淺，今后還要向王調(diào)研員和處里其他同志多多學(xué)習(xí)。這項工作的工作性質(zhì)是與單位職工的切身利益息息相關(guān)的，所以要求工作要格外細致，不容出錯。
組織人事處工作年終總結(jié)篇八
三、樹立職工利益無小事的思想,全力提高服務(wù)水平。
作為局的后勤保障部門，辦公室服務(wù)水平的高低直接決定著我們局對外形象，為此在管好政務(wù)的同時,積極為干部職工謀利益,全面調(diào)動職工積極性,樹立以局為家的思想。
1、在安排日常各類用品的采購、領(lǐng)用及文印工作時，要求部門人員注意自己的服務(wù)態(tài)度,能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因，盡量提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2、在安排辦理各類醫(yī)保、發(fā)放各項福利待遇等與職工切身利益相關(guān)事宜時，要求辦公室人員經(jīng)常采取換位思考的方式，將自己置于員工的角度考慮，本著出以公心,能設(shè)身處地的為他人著想。
四、存在的問題。
2015年以來，我在搞好政務(wù)和做好服務(wù)工作方面雖然作了一些工作，這與局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和其他部門同志們的大力支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果，但細究起來，仍然存在很多不足的地方：您現(xiàn)在閱覽的是本網(wǎng)謝謝您的支持和鼓勵!!!
3、工作中時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風(fēng)有待于進一步加強。
五、2015年工作思路。
工作中存在的這些問題需要通過不斷的學(xué)習(xí)，并借助實踐工作的鍛煉，盡快調(diào)整思路，更新觀念，為此我也對自己下一年度的工作方向有了清晰的思路：
2、進一步轉(zhuǎn)變思想、拓展思路，提高辦公室全體工作人員的工作素質(zhì)、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各項政策方針，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策，科學(xué)決策提供參謀和服務(wù)。
3、加強與其他部門的工作交流，注意聽取同事們的意見和建議，以利于政務(wù)管理水平和事務(wù)處理能力的進一步提高。
組織人事處工作年終總結(jié)篇九
在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下、在縣委組織部的共同指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)組織辦的工作都取得了一些成績，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、加強干部隊伍建設(shè)。
在教育培訓(xùn)方面：一是充分利用遠程教育網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，對各村黨員干部分片集中進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，今年聯(lián)系網(wǎng)通公司的技術(shù)人員抽出一周的.時間對各村的遠程教育網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進行了維修維護，并組織各村的設(shè)備管理員進行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，同時要求各村嚴格按照上級要求，定期組織黨員收看學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容。二是邀請市委黨校、紀檢委、檢察院等單位領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)林局技術(shù)人員前來我鎮(zhèn)為基層干部上課。三是組織全體村干部到承德等地參觀學(xué)習(xí)。五是重點抓好大學(xué)生村官的培訓(xùn)和管理。六是組織開展好對入黨積極分子、新發(fā)展黨員、村級后備干部的教育與管理。到目前為止，全鎮(zhèn)共吸收預(yù)備黨員13名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正6名。
二、加強基層組織建設(shè)。
一是按時圓滿完成了全鎮(zhèn)兩委換屆工作。村支部換屆工作于1月7日正式啟動，至1月13日全部結(jié)束，全鎮(zhèn)14個村支部全部按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定及上級要求圓滿完成了換屆選舉工作，此次換屆共選出支部干部46名，其中連選連任的30名。村委換屆工作自1月30日開始正式鋪開于2月27日正式完成，我和其他同志本著嚴格程序、高度負責、不怕麻煩、不辭辛苦的工作態(tài)度，確保了村支部換屆工作萬無一失，圓滿完成。共選定村委班子成員41人。
二是以創(chuàng)建“五好”基層優(yōu)秀黨組織為重點，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。
三是抓制度。規(guī)范支部活動制度。
四是以抓好村級兩室建設(shè)為契機，深入各村檢查和規(guī)范兩委活動場所，努力為廣大基層黨員群眾打造一個良好的活動陣地與平臺。
三、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
通過廣泛宣傳，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動逐步展開，活動的目的、意義和目標要求逐漸深入人心，廣大黨員干部和群眾參與創(chuàng)先爭優(yōu)意識日益高漲，在全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員中開展的“爭星奪旗”活動，要求全體黨員爭奪“先鋒旗”，在日常生活和工作中起到先進模范帶頭作用。
四、進一步加強和改進農(nóng)村基層各項制度建設(shè)。
繼續(xù)深化村級辦事承諾制。全鎮(zhèn)14個村全部簽訂了村級辦事承諾書，全鎮(zhèn)81名村干部也都簽訂了工作目標責任書，各種承諾事項大部分得以落實。繼續(xù)完善黨務(wù)村務(wù)公開制。
五、繼續(xù)做好各項日常性工作。
一是按照縣委要求，做好離、退休干部服務(wù)工作，做好重大節(jié)日慰問，定期走訪、定期健康體檢等服務(wù)工作。
二是做好村干部生活補貼費發(fā)放的審核校對和按月發(fā)放工作。
三是做好組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、錄入工作，按時完成黨費收繳工作等。
組織人事處工作年終總結(jié)篇十
新的局成立已有大半年了，我有幸能成為組織人事處的一員，實屬光榮和高興。以前在醫(yī)保中心雖屬于人事科，但我在人事部門工作也僅有大半年的時間。可以說也算是一名人事工作的新兵，以后各方面還要向老前輩及各位同事們學(xué)習(xí)。
這半年來我的工作歸納起來大致有以下5個方面：
參與擬定處室部分制度及規(guī)范性文件。新處室成立伊始，建章立制工作很重要。我協(xié)同參與擬定了2222市社會保險局請銷假和考勤管理辦法、職工假期及待遇規(guī)定摘錄、非在編人員崗位安排、非在編人員待遇規(guī)定及非在編人員管理辦法等一系列人事管理方面的制度文件。在各項制度的擬制過程中，一方面對相關(guān)制度的細則內(nèi)容有了深入的了解，同時對自己也是一種學(xué)習(xí)和提高。工資福利待遇發(fā)放。這是我目前最主要的崗位職責工作。全局所有在編、非編及退休職工的工資待遇發(fā)放都由我負責。具體來說就是當月職工的工資變動申報，人員退休手續(xù)的辦理，各社會保險的申報及扣繳等方面。雖然內(nèi)容說起來就這短短幾句話，但新成立的我局擁有2百多職工，各類情況又紛繁復(fù)雜，其工作涉及的方方面面有很多。之前我在醫(yī)保中心人事科也是從事工資這塊工作，崗位工作能完全勝任，但工資這塊工作的經(jīng)驗還是尚淺，今后還要向王調(diào)研員和處里其他同志多多學(xué)習(xí)。這項工作的工作性質(zhì)是與單位職工的切身利益息息相關(guān)的，所以要求工作要格外細致，不容出錯。
組織人事處工作年終總結(jié)篇十一
今年以來，繼續(xù)圍繞“鞏固基礎(chǔ)，改革創(chuàng)新”這個思路，進一步加強基層支部的基礎(chǔ)建設(shè)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，繼續(xù)督促基層黨支部完成黨員活動室的達標任務(wù)，并建立了黨員服務(wù)中心，經(jīng)檢查組驗收，**村黨總支、**村支部、居委支部獲區(qū)“達標創(chuàng)優(yōu)”黨員活動室稱號。進一步探索非公經(jīng)濟黨建新路子，下派了黨建指導(dǎo)員，取得了較好效果。
認真落實上級有關(guān)黨建工作會議的精神，全面落實“強基工程”，把黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想、提高執(zhí)政能力的組織者、推動者和實踐者，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。推薦**村為區(qū)“強基工程”示范點培育對象，進行重點扶持建設(shè)，按照創(chuàng)建工作目標的要求，制訂了相關(guān)計劃、組織實施方案、落實責任和考核辦法，并組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，年前全面完成了創(chuàng)建工作任務(wù)。
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定，認真組織鎮(zhèn)機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織換屆選舉工作，22個支部于6月底前全部如期完成。
組織人事處工作年終總結(jié)篇十二
1、組織搭建企業(yè)的人力資源管理體系并實施(包含部門及人員崗位職責、人員編制、轉(zhuǎn)正與晉升發(fā)展通道、績效與薪酬、人才培養(yǎng)等體系的全面建設(shè)與實施)。
2、負責制定與優(yōu)化人力資源的管理制度和工作流程，監(jiān)督實施執(zhí)行情況：
(3)員工關(guān)系：建立良好的勞資關(guān)系，負責勞動風(fēng)險的預(yù)防與控制;。
(4)薪酬績效：全面負責企業(yè)績效方案制定、統(tǒng)籌等工作，根據(jù)企業(yè)情況完善企業(yè)績效管理工作，并實施以及進行薪酬核算。
3、負責公司企業(yè)文化建設(shè)，員工活動組織、策劃和安排。
4、負責公司行政、工商登記、變更等工作。
5、負責各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護。
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
組織人事處工作年終總結(jié)篇十三
3、負責每月考勤統(tǒng)計匯總、員工信息及檔案管理等基礎(chǔ)人事工作;。
4、負責節(jié)假日放假安排、員工活動組織、日常辦公采購等員工關(guān)系工作;。
5、負責來訪賓客接待、收發(fā)信件、電話記錄反饋等接待工作;。
7、協(xié)助建立健全公司福利、績效等人力資源制度并監(jiān)督實施;。
8、公司公章、合同章管理工作，公司營業(yè)執(zhí)照保管及變更;。
9、組織、安排公司會議，做好會議記錄，整理會議記要;。
10、維護公司官網(wǎng)及微信公眾號，軟文推送;。
11、組織、策劃、參與公司舉辦的各類活動;。
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，做好信息的上傳下達。
組織人事處工作年終總結(jié)篇十四
一年來，組織人事處始終堅持“以人為本，重在培養(yǎng)，嚴格制度，狠抓落實”的工作方針，圍繞學(xué)院“實現(xiàn)一個目標，解決兩個缺項，抓住三個重點”的整體工作安排，以“迎評促建”為契機，在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以及各部門的大力支持下，組織人事處全體工作人員共同努力，較圓滿完成了我處年初制定的xx年度工作計劃，其中重點落實做好解決師生比偏低、推進崗位設(shè)置工作等各項重點工作。
一、xx年工作總結(jié)
（一）圓滿完成了學(xué)院評估核查工作中我處負責的任務(wù)。
按照評估指標體系的相關(guān)要求，從健全和完善人事管理制度、加強師資隊伍建設(shè)、嚴格人才引進程序等方面入手，取得了評估核查的較好成績。
（二）逐步完善人事管理工作制度的建設(shè)，規(guī)范學(xué)院人事管理工作。
今年我們完成了《專業(yè)帶頭人遴選與管理辦法》、《骨干教師遴選與管理辦法》、《“雙師型”教師隊伍建設(shè)與管理辦法》、《師資隊伍建設(shè)與管理辦法》、《教職工崗前培訓(xùn)實施辦法》、《兼職（課）教師管理辦法》、《教師頂崗實踐管理辦法》、《非事業(yè)編合同制人員管理辦法》、《服務(wù)期管理辦法》等規(guī)章制度，重新修訂和完善了教職工年度考核辦法。在制度的制定和完善過程中，充分調(diào)研，并邀請教學(xué)部門，特別是教學(xué)管理部門的參與，嚴格把關(guān)，注重制度的可操作性，使學(xué)院人事管理工作更規(guī)范化。全力做好人事管理工作，嚴格按章辦事，為學(xué)院教學(xué)工作一線的教職工做好保障服務(wù)。
（三）加大人才引進力度，不斷拓寬人才引進渠道。
為補充學(xué)院緊缺專業(yè)的教師，使師生比達到高職院校評估要求，并進一步優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，一年來，我們曾先后3次進行了公開招聘高級職稱和博士學(xué)位人才，共引進高級職稱人員17人（教授3人），博士1人，隨調(diào)1名副高人員，在高級人才引進中取得可喜的成績。在公開招聘工作中，因我們需要的專業(yè)人才比較緊缺，招聘工作曾一度困難重重，報考人數(shù)明顯不足，為此，我們曾多次前往主管部門和人社部門溝通協(xié)調(diào)，獲得他們的幫助和支持，為招聘工作的順利開展提供了強有力的組織保障。為解決學(xué)院專業(yè)教師緊缺問題，在人才引進工作中，我們多次組織了非事業(yè)編制人員的招聘工作，招聘了一批具有碩士學(xué)位、中級職稱人員共130人。在具體組織招聘工作中，我們打破了傳統(tǒng)的工作模式，充分發(fā)揮系部的人力資源優(yōu)勢，發(fā)動他們主動承擔試講、面試的組織工作，并鼓勵大家充分利用人脈關(guān)系，介紹符合我院專業(yè)發(fā)展需求的優(yōu)秀的人才前來我院應(yīng)聘。
（四）加大人事制度改革力度，不斷完善人事管理機制。
按省市和主管部門的統(tǒng)一部署，我們啟動了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，因這項工作涉及面廣，關(guān)乎每位教職員工的切身利益，工作難度大，為做好該項工作，我們加強與兄弟院校和市人社部門的溝通學(xué)習(xí)，咨詢政策上的盲點、學(xué)習(xí)其他單位的先進經(jīng)驗和做法。重點在宣傳和發(fā)動上下功夫，并充分發(fā)揮行政管理部門、教學(xué)部門和教輔部門業(yè)務(wù)骨干的作用和工作范疇優(yōu)勢，共同參與制定崗位設(shè)置實施方案及崗位說明書的.編制工作，使方案更具合理性和可操作性。并充分發(fā)揮各部門的輔助作用，大家齊參與，共同努力做好崗位設(shè)置管理工作。
（五）加大師資培訓(xùn)工作力度，提升教職工的綜合素質(zhì)。
為深入學(xué)習(xí)落實教育屆的“三個會議”和“三個規(guī)劃”，特別是高職教育的xx規(guī)劃，提升高職教育理念，我們組織開展了新教師崗前培訓(xùn)工作、中層及副高以上教職工培訓(xùn)工作等多項培訓(xùn)活動。
1、本年度，學(xué)院新進教師多，部分教師為應(yīng)屆畢業(yè)生，或是來自企業(yè)，為了讓大家盡快融入學(xué)院這個大家庭，熟悉教學(xué)規(guī)律，對學(xué)院和高職教育教學(xué)理念有更深入的了解，我們組織了校級新教師崗前培訓(xùn)工作，我們聯(lián)合評建辦、教務(wù)處專門組織編寫了新教師崗前培訓(xùn)大綱和學(xué)習(xí)資料，開展了教學(xué)觀摩和討論環(huán)節(jié)活動，要求大家寫出培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得。培訓(xùn)工作充分體現(xiàn)了學(xué)院的人性化管理，大家相互之間增進了了解，轉(zhuǎn)變了觀念，為下一步更好的開展工作 [page] 提供了智力保障。
2、為了解關(guān)心新教職工的生活、學(xué)習(xí)、工作情況，加強與一線教職工的溝通，我們組織召開了多場新教師座談會。
3、為提升學(xué)院管理和教學(xué)骨干的高職教育理念，我們組織開展了中層干部及副高級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作，制訂了提升高職教育理念培訓(xùn)計劃，專門匯編了提升高職教育理念培訓(xùn)學(xué)習(xí)材料，邀請了專家進行高職理念專題培訓(xùn)講座，加入了分組討論環(huán)節(jié)，因本次培訓(xùn)準備充分，收到了較好的學(xué)習(xí)效果。
4、為支持亞運，服務(wù)亞運，我們聯(lián)合繼續(xù)教育學(xué)院開展了專業(yè)技術(shù)人員亞運知識培訓(xùn)，為調(diào)動大家的學(xué)習(xí)積極性，我們將培訓(xùn)納入專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育范疇，認可繼續(xù)教育學(xué)分，取得了較好的學(xué)習(xí)效果。
5、為做好xx年師德學(xué)習(xí)月工作，我們制訂了學(xué)習(xí)方案，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，鼓勵大家根據(jù)自己的工作經(jīng)歷，撰寫體會文章，組織專家對心得體會文章進行篩選，評出優(yōu)秀文章報省教育廳。
（六）做好中層干部選拔任用和試用期滿考核續(xù)任工作。
為促進學(xué)院干部管理工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，形成能上能下、能進能出、富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，我們制定了《廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院黨政干部選拔任用工作暫行辦法》。本年度共進行了兩次中層干部選拔任用工作，共選拔任用了15名中層干部。為了形成干部能上能下的靈活任用機制，我們制訂了中層干部試用期滿考核、任用實施方案，組織了任職試用期滿的20位中層干部進行考核續(xù)任工作。
（七）開展好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會。
根據(jù)上級主管部門的安排，組織開展了xx年度學(xué)院班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民-主生活會，并以組織學(xué)習(xí)，征求意見，談心得體會，撰寫發(fā)言提綱等形式進行，并對照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》52個“不準”，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入開展了批評與自我批評，針對自身分管的工作，提出了整改措施，收到較好的效果。
（八）在黨員發(fā)展工作中，嚴格黨員發(fā)展程序，嚴把黨員入口關(guān)，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。
1、制定《廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院委員會黨員發(fā)展工作實施細則（試行）》、《廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的實施意見（試行）》，編印《廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院組織工作手冊》等，做好黨員發(fā)展和培養(yǎng)工作。
2、做好學(xué)院業(yè)余黨校的工作。今年5月份學(xué)院業(yè)余黨校舉辦了第九期入黨積極分子培訓(xùn)班，參加人員創(chuàng)歷史新高，我們加強管理，嚴把考勤考核關(guān)，共有656名學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)考核，順利結(jié)業(yè)。選送教師入黨積極分子參加黨校學(xué)習(xí)，今年共有6名教師參加培訓(xùn)并結(jié)業(yè)。
3、通過組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部參觀番禺監(jiān)獄，接受警示教育，組織黨員干部“七一”參觀紅色革命紀念館，組織師生黨員觀看《鏡鑒》等警示片，開展第x屆全省法制動漫作品征集評選活動等，進一步加強全院師生的廉政文化意識。
4、通過對系支部書記進行輪訓(xùn)，制定《黨支部工作職責》，進一步明確基層黨組織的工作任務(wù)和角色定位，強化功能，發(fā)揮基層黨組織的堡壘作用。
（九）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，加強黨組織建設(shè)工作。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我院高度重視，我們成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，落實領(lǐng)導(dǎo)責任，并通過召開動員大會，送人才知識下鄉(xiāng)，開展“服務(wù)亞運當先鋒”主題實踐活動，開展“黨建帶團建”活動，開展“七一”主題黨團日活動等帶動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的展開，并組織全院黨員制訂公開承諾書，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。
（十）認真做好計生管理工作，增強責任意識。
因我院教職工人員組成復(fù)雜，非財政編制人員數(shù)量比較多，加上高職院校學(xué)生的培養(yǎng)目模式特點，學(xué)院計生管理工作難度大，為此，我們加強與南方人才的溝通和協(xié)調(diào)，堅持以人為本，統(tǒng)籌兼顧，并充分發(fā)揮各系部的橋梁紐帶作用，加大計生監(jiān)管力度，理清計生工作責任，取得了較好的效果。
（十一）做好統(tǒng)-戰(zhàn)工作
為加強與黨外人士的溝通，充分發(fā)揮他們在發(fā)展學(xué)院事業(yè)中的作用，組織民-主黨派、無黨派人士外出參觀交流學(xué)習(xí)。
（十二）其他工作
做好了學(xué)院人事日常管理工作；組織開展了教師資格認定工作；開展好了職稱評審、認定工作；認真組織好了各種資格考試工作；做好勞資工資的套改計發(fā)、社會保險的辦理等工作；做好老干部服務(wù)工作；做好公費醫(yī)療的日常管理工作；做好日常檔案的管理工作。
二、xx年主要工作設(shè)想
xx年我處以評估工作為契機，大力推動人事組織工作的規(guī)范化、制度化管理，著重在人才引進、師資隊伍建設(shè)、人才隊伍培養(yǎng)、干部工作和黨建工作等方面下功夫。
（一）緊緊圍繞迎評這一中心任務(wù)，統(tǒng)一思想，發(fā)揮全處合力，努力完成迎評工作中本處負責的各項工作任務(wù)。
1、做好日常工作資料的歸檔工作；
2、繼續(xù)落實做好評估核查整改工作，迎接專家進校評估；
3、加強與各部門的溝通，積極配合評建辦做好迎評工作。
（二）加大人才引進力度，努力建設(shè)一支專兼結(jié)合，結(jié)構(gòu)合理，師德高尚的雙師結(jié)構(gòu)師資團隊，為學(xué)院教育事業(yè)“xx”規(guī)劃開好局提供保障。
2、加大從企業(yè)引進人才的力度；
3、認真梳理學(xué)院現(xiàn)有教職工情況，核定“三類”人員的比例，制定相關(guān)進入和淘汰機制。
（三）以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以提升教職員工工作積極性為目標，加強人員管理機制建設(shè)，制定出符合學(xué)院發(fā)展需要的人員管理機制。
1、組織完成學(xué)院崗位設(shè)置管理工作并實施學(xué)院全員聘用制，兌現(xiàn)崗位工資；
2、重新修定完善各系列教職工學(xué)年度考核實施方案。進一步規(guī)范考核工作制度,以業(yè)績考核和民-主評議相結(jié)合，制定出符合學(xué)校特色的學(xué)年考核制度，實行目標管理和績效考核。
（四）以人才強校為目標，加強師資隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，努力打造一支素質(zhì)高，業(yè)務(wù)精，作風(fēng)正的專業(yè)師資隊伍。
5、加強新引進人才管理，進一步規(guī)范服務(wù)期管理制度，規(guī)范人員管理機制；
6、開展xx年專業(yè)帶頭人、骨干教師遴選工作，以及“雙師素質(zhì)”教師認定工作。
（五）以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，加強基層黨建工作。
2、舉辦第十期入黨積極分子培訓(xùn)班，發(fā)展師生黨員600名；
3、加強基層黨組織建設(shè)，開展各種形式的黨員活動和主題黨日活動；
5、組織召開黨員大會和支部屆滿選舉工作；
6、逐步推行黨務(wù)公開，實行黨費收繳情況公示制度；
（六）創(chuàng)新干部管理培養(yǎng)方式，提高-干部的業(yè)務(wù)能力、開拓創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。
1、分期分批組織中層干部赴國內(nèi)外培訓(xùn)學(xué)習(xí)，拓寬視野；
2、選拔配備好后備干部并做好培養(yǎng)工作，為學(xué)院儲備干部人才；
3、按照德才兼?zhèn)湓瓌t配齊學(xué)院中層干部隊伍。
201?4?年，我處將進一步推動組織人事宣傳工作的制度化建設(shè)，著重在人才引進和穩(wěn)定，，干部的培訓(xùn)、選拔和任用，教職工的福利待遇，黨的群眾路線主題實踐教育活動等方面下功夫。
一、加大人才引進力度和穩(wěn)定，努力建設(shè)一支專兼結(jié)合，結(jié)構(gòu)合理的師資團隊，為學(xué)院教學(xué)改革提供智力保障。
（一）根據(jù)省市和學(xué)院教育事業(yè)規(guī)劃和學(xué)院專業(yè)建設(shè)的需求，制定好學(xué)院?2015?年高層次?人才引進計劃，尤其注重引進專業(yè)帶頭人、骨干教師和行業(yè)能手。按照市政府的要求制定好《亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)術(shù)、學(xué)科帶頭人引進辦法》。
（二）加大對青年教師的培養(yǎng)力度，加快解決民辦階段的校內(nèi)聘用教師入編考試問題，拓寬青年教師職稱評審的渠道，修訂《學(xué)院人才津貼管理和人才穩(wěn)定辦法》。
（三）認真梳理學(xué)院現(xiàn)有教職工情況，嚴格按照定編定崗工作方案，制定相關(guān)獎懲機制。
二、以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以提升教職員工工作積極性為目標，加強人員管理機制建設(shè)，制定出符合學(xué)院發(fā)展需要的人員管理機制。
（一）完善學(xué)院崗位設(shè)置管理工作，調(diào)整崗位職責，盡量規(guī)避交叉；
（二）重新修定完善各系列教職工學(xué)年度考核方案。進一步規(guī)范考核工作制度,以業(yè)績考核和民-主評議相結(jié)合，制定出符合學(xué)校特色的學(xué)年考核制度，實行目標管理和績效考核的動態(tài)監(jiān)管。
三、以人才強校為目標，加強師資隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，努力打造一支素質(zhì)高，業(yè)務(wù)精，作風(fēng)正的專業(yè)師資隊伍。
（五）加強新引進人才管理，進一步規(guī)范服務(wù)期管理制度，規(guī)范人員管理機制；
（六）開展201?4?年教學(xué)名師、骨干教師、專業(yè)帶頭人、雙師素質(zhì)教師放入遴選認定工作。
四、?以黨的群眾路線主題實踐教育活動為抓手，?加強基層黨建工作。
（二）加強基層組織工作，改變基層組織工作的薄弱的狀況，?發(fā)揮基層黨組織的堡壘作用?和黨員的先鋒模范作用。?通過對系部黨總支和支部書記進行輪訓(xùn)，進一步明確和細化黨總支、支部崗位職責，工作任務(wù)，強化功能，?努力增強凝聚力，調(diào)動積極性，形成好風(fēng)氣?。
（三）嚴格“入口關(guān)”，作好支部組織發(fā)展工作。
做好積極分子培養(yǎng)和預(yù)備黨員教育培訓(xùn)工作，積極、慎重發(fā)展黨員，把在校優(yōu)秀學(xué)生和優(yōu)秀青年教師作為培養(yǎng)、發(fā)展重點。
1、各支部認真貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”新的黨員發(fā)展的方針，堅持提出的新要求“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用 ”。對入黨積極分子做到：加強培養(yǎng)，經(jīng)常教育，定期考察，規(guī)范管理；做好發(fā)展對象的考核工作，嚴格履行組織程序，把握好新黨員的質(zhì)量關(guān)。
2、抓好對預(yù)備黨員的管理教育工作，搞好預(yù)備期的考察，為他們轉(zhuǎn)正做好思想準備和組織準備。
3、實行黨員發(fā)展公示制。發(fā)展黨員嚴格實行公示制，按照要求的公示期限對發(fā)展對象進行評議，并正確、妥善處理好群眾的反映意見。
5、組織召開黨員大會；
6、推行黨務(wù)公開，實行黨費收繳情況公示制度。
五、加強對外宣傳報道工作，為學(xué)院發(fā)展創(chuàng)造良好的外部輿-論環(huán)境
堅持正確的輿-論導(dǎo)向，做好校內(nèi)外新聞宣傳報道工作。在認真總結(jié)與媒體交流合作方法的基礎(chǔ)上，確定重點，拓寬渠道，創(chuàng)新工作機制，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的渠道作用，加大有關(guān)亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院新聞在新華網(wǎng)等國內(nèi)一線知名網(wǎng)絡(luò)的博導(dǎo)力度，繼續(xù)推進在安徽省教育網(wǎng)等其他重要媒體的報道質(zhì)量，提高學(xué)院對外新聞報道的層次和時效。
牢牢把握正確輿-論導(dǎo)向，增強新聞宣傳的針對性和時效性，提高新聞報道的吸引力和感染力。通過校園海報，宣傳櫥窗、校園網(wǎng)、宣傳條幅等形式，達到學(xué)習(xí)先進典型的宣傳工作。
六、?進一步做好統(tǒng)-戰(zhàn)、婦女和計劃生育工作
認真做好民-主黨派和無黨派人士參政議政工作；?進一步調(diào)動?廣大女教職工工作的積極性，增強責任意識；加大對計劃生育工作的服務(wù)力度。
組織人事處工作年終總結(jié)篇十五
一、在政治上嚴格要求自己，認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的_大和_屆三中、四中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，把自己的思想統(tǒng)一到局的決策上來。廉潔自律，克己奉公，自覺樹立人事干部“公道正派”的良好形象。
二、扎扎實實做好工資統(tǒng)計工作。部署并完成了全局職工_年7月調(diào)整工資標準和10月正常晉升工資檔次以及離退休人員增加離退休費工作，填寫個人調(diào)標晉檔審批表600多份存檔;上報_年各種工資、干部年報;完成_年勞動年審、殘疾人就業(yè)年審;下達各局屬各單位_年工資計劃;清理清退在用合同工臨時工;及時維護人事工資治理信息系統(tǒng)。將手中負責的工資統(tǒng)計工作全面、清楚、毫無差錯地交給處內(nèi)接管的同志。
三、大膽加強船員治理工作。本人3月份具體負責船員治理后，積極走訪海事局、各船員培訓(xùn)單位，搞清楚各種辦事程序，仔細學(xué)習(xí)船員治理的有關(guān)法律法規(guī)、政策性文件，深入船員中了解、熟悉情況，很快進入角色。加強船員治理的基礎(chǔ)工作，進一步完善船員信息數(shù)據(jù)庫，不斷提高船員治理水平和工作效率。加強船員證書治理，整理船員各類證書，及時辦理36本到期船員服務(wù)簿的年審，建立船員證書數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)船員證書治理的信息化、規(guī)范化。清理船員假期，嚴格船員假期治理，周密安排、認真組織船員休假。為安排更多人員休假，壓縮船舶靠泊碼頭人員的編制，由原來的26人減少到22人，船返港后，及時安排人員休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天。嚴格把關(guān)，切實做好四條船海上生產(chǎn)人員的調(diào)配工作。在從控制出海人員編制的原則下，全年完成四條船19個航次的出海人員調(diào)配工作。
四、踏踏實實當好助手。作為副手，在擺正自己位置的基礎(chǔ)上，獻計獻策，盡心盡力，協(xié)助處長做好處里的各項工作，當好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀。協(xié)助制定《崗位治理實施辦法》及細則，起動并完成我局今年的崗位治理改革工作。
組織人事處工作年終總結(jié)篇十六
20__年上半年，組織工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的進取帶領(lǐng)指導(dǎo)下，以_理論、“三個代表”和黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹上級組織工作會議精神，創(chuàng)新工作方法、努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)提高到一個新的水平，使鎮(zhèn)村兩級黨組織在農(nóng)村各項工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定供給堅強的組織保證。具體做了以下幾個方面的工作：
1、按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，針對全鎮(zhèn)黨員年齡老化、文化結(jié)構(gòu)偏低，婦女比例偏少的情景，各黨支部做好黨員“入口關(guān)”，將有本事有文化的年輕人吸收到黨員隊伍中來，新發(fā)展黨員15人。同時認真做好黨費收繳工作，繳交黨費3471元。抓好村級黨組織后備干部培養(yǎng)試點工作，加強對流動黨員進行動態(tài)管理，確保流動黨員過上正常組織生活。
2、根據(jù)區(qū)委組織部的工作要求，認真完成各項臨時性工作。
3、開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委高度重視，認真研究部署，周密組織實施，較好地完成了第一階段深入學(xué)習(xí)、征求意見環(huán)節(jié)的各項活動資料，包括啟動部署、統(tǒng)一思想認識、建立組織機構(gòu)、征求意見提議、制定活動方案、動員部署、學(xué)習(xí)教育、組織學(xué)習(xí)、專題討論、梳理反饋、查擺問題、開展批評等工作，取得了初步效果，呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢。收集意見提議2022條。經(jīng)過分類梳理，需要上級政府部門解決的意見提議25條，需要建章建制解決的意見提議10條，需要提高干部素質(zhì)解決的意見提議2條，需要本級政府解決的實際問題12條。
4、抓好非公有制企業(yè)黨建工作，按照“四建四促”的總要求，進取實施黨員人才工程，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍，努力擴大黨在非公企業(yè)的覆蓋面，探索黨企互惠的新經(jīng)驗。
5、抓好村級黨建工作。以先鋒工程為抓手，以村級組織規(guī)范化建設(shè)為契機，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織“回頭看”活動，配強配好班子，重視黨員的教育、管理和發(fā)展，不斷夯實基礎(chǔ)。
6、加強對黨員的管理。繼續(xù)加強黨員先進性教育，嚴格執(zhí)行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。同時，經(jīng)過舉辦培訓(xùn)班等形式，提高群眾黨員的科學(xué)致富本領(lǐng)，使他們成為社會主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅力量。
回顧上半年我鎮(zhèn)黨建和組織工作的情景，雖然取得了一些成效，但與新形勢、新任務(wù)對黨建工作的新要求相比，我們的工作還面臨很多亟待解決的問題。如少數(shù)基層組織還比較薄弱，缺乏戰(zhàn)斗力;黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠;村級黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，黨建工作整體水平發(fā)展還不平衡等。這些問題必須引起高度重視，認真加以解決。下階段，我們將按照上級組織部門的統(tǒng)一部署，圍繞全鎮(zhèn)中心工作的開展，認真抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改提高，著重從進一步加強村部建設(shè)和調(diào)整優(yōu)化村級黨組織設(shè)置、深入開展黨員義工服務(wù)活動、努力建成全區(qū)示范型黨員服務(wù)中心、推進農(nóng)村黨員干部扎實工作，力促我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作再上新臺階。
組織人事處工作年終總結(jié)篇十七
20xx年，一年的工作結(jié)束了。總體來說20xx年還是很有意義的，在經(jīng)過了很大的發(fā)展之后，我們鎮(zhèn)的經(jīng)濟文化思想建設(shè)都取得了較為長遠的進步，相信在201x年，我們還是會繼續(xù)不斷的努力下去，將我們鎮(zhèn)的工作繼續(xù)做好下去。20xx年，我們鎮(zhèn)的工作如此順利，都是在我們?nèi)?zhèn)人民的集體努力下實現(xiàn)的，我們要繼續(xù)的保持下去！
回顧一年的工作，我們##鎮(zhèn)黨委較好地完成了上級交辦的各項任務(wù)。但與縣委的要求相比，與人民群眾的需求相比，還存在較大差距，亟待今后逐一加以克服和改進。今后，我們將在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步解放思想，搶抓機遇，鼓足干勁，乘勢而上，以更加振奮的精神、更加務(wù)實的作風(fēng)，爭創(chuàng)一流的業(yè)績。
一是建立健全黨員管理制度。嚴格堅持“三會一課”制度、民主評議黨員制度，定期召開專題組織生活會。認真開展了“新解放、新跨越、新崛起”、“講黨性、重品行、做表率”等主題教育活動。同時高標準的對整個過程中形成的文字資料完整的進行了保存，包括實施方案、集中學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)簽到、心得體會和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話及培訓(xùn)的重點教材等。通過主題教育活動的開展，增強了廣大黨員干部的宗旨觀念、責任意識和科學(xué)發(fā)展意識。二是抓好黨員的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)和管理。鎮(zhèn)委充分利用鎮(zhèn)村黨員活動室和遠程教育站點，建立了黨員培訓(xùn)制度，年初制定了培訓(xùn)計劃，定期開展培訓(xùn)。分四期對全鎮(zhèn)黨員進行一次輪訓(xùn)。每月8日通過遠程教育進行集中學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了黨員干部的素質(zhì)，增強了黨員干部的宗旨意識、大局意識和責任意識，使他們在各條戰(zhàn)線上有效發(fā)揮作用。三是領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀守法情況。按照廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，強化領(lǐng)導(dǎo)干部管理，全年沒有領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀情況。四是組織信訪工作任務(wù)完成情況。在村兩委換屆選舉工作中，針對少數(shù)人因不了解選舉有關(guān)政策上訪，通過做深入細致的思想工作，上訪人息訴停訪，沒有造成大的影響。五是人才工作情況。按照縣人才中心的要求，全面完成人才工作計劃。六是黨費收繳和黨刊征訂工作情況。全年黨費收繳完成42171、6元。全面完成收繳任務(wù)。黨刊征訂全部完成縣分征訂任務(wù)，總額7500元。
今年以來，我們以提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)為目標，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。一是突出抓好政治理論學(xué)習(xí)。堅持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，制定系統(tǒng)學(xué)習(xí)計劃，邀請專家舉行專題講座，豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高了班子成員的政治理論水平，增強了運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決問題的能力。同時，采取多種形式，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和十七屆三中全會精神不斷引向深入；二是深入開展了“新解放、新跨越、新崛起”主題大討論活動。通過學(xué)習(xí)討論，使鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子解放了思想，認清了差距，進一步樹立了科學(xué)發(fā)展觀，在全鎮(zhèn)營造了一個學(xué)本領(lǐng)、活思路、求發(fā)展的良好氛圍。三是深入開展了向先進典型學(xué)習(xí)活動。充分利用改革開放三十周年的契機，通過電教片宣傳等途徑，近距離地學(xué)習(xí)了一大批影響力大、示范效應(yīng)好的優(yōu)秀組織工作者的先進事跡，通過向典型看齊，使領(lǐng)導(dǎo)干部進一步樹立正確的政績觀，在思想認識有了大幅度提高，增強了加快發(fā)展帶動發(fā)展的能力。
一是以深化“五個基本”建設(shè)為抓手，扎實推進農(nóng)村基層組織建設(shè)。按照規(guī)范、鞏固、提高的總體要求，樹立一批先進支部、幫扶一批軟弱支部，全面提升支部的整體戰(zhàn)斗力。我們對5個支部，通過統(tǒng)一配置辦公設(shè)備、統(tǒng)一規(guī)范制度上墻、統(tǒng)一購置電教設(shè)備、統(tǒng)一完善配套功能，村部“五個中心”作用得到充分發(fā)揮，成為組織滿意，黨員滿意，群眾滿意工程。大力實施黨員創(chuàng)業(yè)工程，新引進黨員創(chuàng)業(yè)項目2個，投資規(guī)模達600萬元以上。二是積極穩(wěn)妥發(fā)展新黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。我鎮(zhèn)進一步完善黨員發(fā)展程序，改進考察方式，通過專題培訓(xùn)，黨的知識考試，預(yù)備黨員座談等形式，突出抓好黨員發(fā)展質(zhì)量。同時，注重從優(yōu)秀的村民代表、小組長、企業(yè)能人和表現(xiàn)突出的青年中培養(yǎng)發(fā)展新黨員，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。今年培養(yǎng)吸收預(yù)備黨員33人，其中企業(yè)員工3人，優(yōu)秀青年5人。三是積極開展黨內(nèi)活動，不斷增強黨的凝聚力。今年，我鎮(zhèn)非常注重開展豐富多彩的主題實踐活動。為慶祝建黨87周年，我鎮(zhèn)舉辦慶七一、迎奧運的知識競賽活動，共有5個機關(guān)企事業(yè)黨組織組隊參加，通過競賽活動，讓黨員在交流中增加對黨的知識的學(xué)習(xí)，增進了友誼?！?·12”汶川大地震后，全鎮(zhèn)各級黨組織的黨員踴躍捐款，共向災(zāi)區(qū)交納特殊黨費5萬余元，用微薄之力奉獻了關(guān)愛。
一是選好選準農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”。20xx年是全縣農(nóng)村“兩委”換屆選舉年。按照上級統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)16個村己于12月底完成了換屆選舉工作。本次換屆選舉實行支書、主任“一肩挑”的村15個，占93、8％，村“兩委”成員交叉任職16名，占100％，“雙強”人才17名，占100％，大學(xué)生村干部13名，100%合法當選，婦女干部17名，占32％，達到了每個村至少有一名女干部的要求。整個選舉過程依法有序、健康平穩(wěn)，一批素質(zhì)好、能力強、威信高的優(yōu)秀人才進入“兩委”班子，班子隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。二是用好管好農(nóng)村“主力軍”。為切實提高新一屆農(nóng)村“兩委”班子成員執(zhí)政履職能力，鎮(zhèn)黨委、政府專門舉辦了新一屆村級“兩委”培訓(xùn)班，組織全鎮(zhèn)新當選的80名兩委干部進行專題學(xué)習(xí)。調(diào)整后的新“兩委”班子凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，在完成201x年新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金征收工作中，全鎮(zhèn)用五天時間圓滿地完成了新農(nóng)合籌資任務(wù)。
20xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在業(yè)務(wù)主管部門的大力支持下，堅持以黨的十七屆三中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以爭創(chuàng)“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”和“五個好村黨支部”為契機，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，狠抓村級班子建設(shè)和農(nóng)村干部隊伍建設(shè)，突出重點，強化措施，創(chuàng)造性地開展基層組織建設(shè)工作，有力地推動了我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)及社會各項事業(yè)的健康發(fā)展。
20xx年，不斷的進步，不斷的努力，不斷地成長，一切都是那樣的簡單，相信隨著時間的流逝，我們今天的努力，就會得到不斷的驗證。不斷的成長，得到的后果就是我們一直會不斷的努力下去，相信隨著時間能夠證明一切，我們能夠做好這一切，我們會在不斷的成長中得到更多的發(fā)展。相信20xx年我們鎮(zhèn)會取得更大的發(fā)展！
組織人事處工作年終總結(jié)篇十八
年初以來，鎮(zhèn)村二級黨組織以干部作風(fēng)建設(shè)為重點，以爭創(chuàng)“好班子”活動為抓手，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，帶頭爭創(chuàng)，明確制定了爭創(chuàng)方案，明確爭創(chuàng)目標，各村領(lǐng)導(dǎo)班子對照標準，聯(lián)系實際，都研究制定了爭創(chuàng)規(guī)劃，并付諸實施，營造了上下聯(lián)動、鎮(zhèn)村聯(lián)創(chuàng)的良好氛圍。
加強了干部教育培訓(xùn)。3月初，組織辦會同鎮(zhèn)黨校舉辦了中青年干部培訓(xùn)班，共計97人參加了培訓(xùn)，其中男學(xué)員72名，女學(xué)員25名，大專以上學(xué)歷的52名。本期中青班創(chuàng)新干部培養(yǎng)方式，采用一線實踐鍛煉、安排集中學(xué)習(xí)調(diào)研、布置自學(xué)課程、上下輪崗交流等手段，達到發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部的目的。引導(dǎo)年輕干部在實踐中提高創(chuàng)新工作的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力、科學(xué)發(fā)展的能力和解決矛盾的能力。
為全面貫徹黨的十七屆二中、三中全會精神，教育引導(dǎo)廣大黨員深刻領(lǐng)會、認真實踐“三個代表”重要思想，時間牢記執(zhí)政使命，永葆先鋒本色，塑造具有時代特征、令群眾滿意的形象，根據(jù)區(qū)委組織部的要求，在全鎮(zhèn)共產(chǎn)黨員中開展了“樹立新形象、展示新風(fēng)采、爭作新貢獻”的主題活動，強化黨員意識，增強黨性觀念，發(fā)揮先鋒模范作用。
積極參加區(qū)里組織的赴上海招賢納才活動。注重年輕干部培訓(xùn)。嚴格按照程序，經(jīng)民主推薦、黨委討論，補充了1名區(qū)管后備干部，并落實了幫帶人。
組織人事處工作年終總結(jié)篇十九
20__年上半年，進入公司至今，已有大半年的時間，回首20__年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益。我將20__年個人工作總結(jié)如下：
一、工作表現(xiàn)和收獲：
1、工作表現(xiàn)：
b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;。
c、能夠較好地完成上級安排的任務(wù);。
e、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;。
2、工作收獲：
a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度與結(jié)果;。
b、工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手;。
二、工作中存在的不足：
1、工作細心度仍有所欠缺;。
2、在協(xié)助銷售部工作時，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!
三、接下來的個人工作計劃中：會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
總的來說20__年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中，我會做好20__年工作計劃和總結(jié)，在行政這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色。
組織人事處工作年終總結(jié)篇一
這一年我跟著公司前進的方向和領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)一直向前探索，無論途中遇到了怎樣的問題我都可以從容解決，這比以前要更理性一些了，也比之前要更加沉著冷靜。工作雖然是我們個人的事情，但是整體還是要跟隨公司進步的方向奔跑，不然就會是徒勞一場。其次一個團體最重要的就是要有紀律性，跟著領(lǐng)導(dǎo)人一同前進不會是一件錯的事情，而領(lǐng)導(dǎo)的指示對于我們員工來說是一條更加理智的道路。在工作中我會自己的思考，也會聯(lián)想到上級的指示，將二者融合處理才是最好的工作方式。不僅要做好個人的工作，也要為公司的未來著想。
二、維護好辦公室的整體形象。
公司辦公室這個集體是一個非常忙碌的集體，但我們常常也在忙碌中尋求樂趣，比如偶爾疲憊了大家就會一起做一些小體操，在我們這個忙得不可開交的環(huán)境中有這樣一個活潑的小插曲也無疑是一件有趣的事情。這給我們增添了趣多的小歡樂。我們生活造一個集體中，就應(yīng)該要維護好這個集體的形象。我每次早上剛到公司會把辦公室的衛(wèi)生等等清理一下，不僅是為我自己，還為了我們整個辦公環(huán)境。不止我會這么做，只要先到的那個人就會主動為大家清掃一下，所以我們整體上來說是非常團結(jié)友愛的，大家都像一家人一樣，空閑的時候親密無比，工作的時候大家都積極且認真，這是一個非常好的狀態(tài)，也是我在辦公室里收獲到最大的快樂了。
三、在本職工作上加倍突破。
在我這份工作上，我平時就是處理一些小文件，做一些雜事等等。這一年來，我感覺自己還有一個很大的空間可以發(fā)展，只是我自己沒有太去想這個問題罷了。接下來一年我想在這份普通的工作上創(chuàng)造一些更好的成績，我想往上爬，也想在這份青春里創(chuàng)造自我，給未來的自己一個交代!
組織人事處工作年終總結(jié)篇二
年初，依照組織工作會議的請求，為了促進我鄉(xiāng)組織工作真正做到有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有辦法、有計劃地健康有序地發(fā)展，鄉(xiāng)黨委召開了黨委會議，研究和安排了今年農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，鄉(xiāng)黨委成破了農(nóng)村基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、農(nóng)村“黨建創(chuàng)先”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，分管組織工作的副書記任副組長，樹立了黨委成員聯(lián)系支部責任制，并(網(wǎng)提供)落實義務(wù)。同時，將組織工作責任分解到人，實行黨委成員黨建工作接洽點制度，明白職責與任務(wù)，并規(guī)定黨委書記、分管書記、組織委員及其余黨委成員每月抓組織工作的時間，從而使我鄉(xiāng)黨的基層組織建設(shè)工作造成了黨委書記親自抓、分管書記直接抓、具體抓、黨委成員協(xié)同抓的良好工作格局，黨委中心實踐學(xué)習(xí)組由黨委書記任組長，分管書記任副組長，黨委成員為成員，按時學(xué)習(xí)理論常識，一直進步領(lǐng)導(dǎo)水溫和執(zhí)政才能。為組織工作的健康發(fā)展供給了堅強的組織保障。
二切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員、干部隊伍建設(shè)
基層干部是黨在農(nóng)村各項方針、政策的履行者。今年來，鄉(xiāng)黨委以開展“黨建創(chuàng)先”活動為契機，緊緊依靠三個陣地（鄉(xiāng)業(yè)余黨校、黨員活動室、古代遠程教育站），制定了黨員、干部培訓(xùn)制度及規(guī)劃，清楚學(xué)習(xí)內(nèi)容及培訓(xùn)對象，切實加強了基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員、干部隊伍建設(shè)。
一是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強干部工作責任心、自信心；二是把學(xué)習(xí)理論與黨員、干部工作實績結(jié)合起來，用鄧-小-平理論武裝頭腦，領(lǐng)導(dǎo)工作，增強廣大黨員、干部的工作能力、政策水平和駕馭復(fù)雜局面的工作能力；三是把學(xué)習(xí)理論與開展各種有利活動(公文有約提供)相結(jié)合，切實加強廣大黨員、干部愛國主義、群體主義思想教育；四是把學(xué)習(xí)理論與樹破為人民服務(wù)的思維結(jié)合起來，真正做到“干部受教育，農(nóng)民得實惠”；五是學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用工作條例》，大力推進干部人事制度改革，半年來，咱們鄉(xiāng)嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選拔了*名中層領(lǐng)導(dǎo)干部。六是切實加強后備干部隊伍建設(shè)。為農(nóng)村下步班子建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。
半年來，按照鄉(xiāng)黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度、年初的工作部署，組織鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部認真學(xué)習(xí)了黨的知識、十六大、十六屆三中、四中全會精力、“三個代表”的重要思惟、《中國共-產(chǎn)-黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨內(nèi)處分條例》等知識，切實加強了鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員、干部隊伍建設(shè)。為充足調(diào)動干部職工的積極性和主動性，進一步激活干部用人機制，推進各項工作的'畸形開展，本年來，黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合本鄉(xiāng)實際情況，制定出臺了《干部職工管理制度》，并嚴格執(zhí)行。通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)明顯提高，駕馭工作的能力逐步增強，班子團結(jié)配合。同時，廣大黨員、干部切實加強了整改，改變了工作作風(fēng)，學(xué)風(fēng)多了，玩風(fēng)少了，深刻人民多了，風(fēng)格飄浮少了，增強了大眾意識、服務(wù)意識和工作責任心,線切割機床。由于制度健全，履行有力，推進了各項工作的長足發(fā)展。
三、狠抓黨的基層組織建設(shè)
根據(jù)核心、和地委的懇求，按照的統(tǒng)一部署，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，扎實開展了農(nóng)村村級撤并村及村級換屆工作,認真抓了鄉(xiāng)村基層隊伍建設(shè)。以“四在農(nóng)家”運動為載體，以“黨建創(chuàng)先”活動為契機，為創(chuàng)建“五個好”村黨支部打下良好基礎(chǔ)，推動我鄉(xiāng)組織工作全面發(fā)展。
1、為了進一步加強我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作，推進組織工作上新臺階，在本年度的村級換屆選舉中，鄉(xiāng)黨委、政府按照選舉打算把有才干、能辦事、愿辦事的年輕干部選拔到村支兩委中來，為城市各項工作的順利進行奠定了基礎(chǔ)。
2、切實增強迫度建設(shè)，用制度來尺度工作舉動。鄉(xiāng)黨委制定了《黨組織生活會制度》、《定期議定黨建跟黨建聯(lián)系點工作制度》、《黨委議事制度》、《干部下基層進村入戶工作制度》。同時，各機關(guān)單位、各村黨支部結(jié)合實際均建立健全了各項規(guī)章軌制，推進各項工作的發(fā)展有章可依、照章辦事。
年度上半年組織工作總結(jié)
度組織工作要點》、《**鄉(xiāng)***黨建工作安排看法》、《“黨建創(chuàng)先”實行細則》，并調(diào)解充實了相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對工作的領(lǐng)導(dǎo)，使我鄉(xiāng)組織工作真正做到了有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有措施，工作目表明確，任務(wù)、職責詳細，取得了顯明的功能。今年來，主要抓了**村的制度建設(shè)和四個村經(jīng)濟發(fā)展工作。一是著力抓好**村**和道凼烤煙公路建設(shè)。二是重點理清經(jīng)濟發(fā)展思路。**村辦起蔬菜基地，**村和**村建立了經(jīng)果林基地，逐漸形成了一村一品、一村一業(yè)或一村多品、一村多業(yè)的發(fā)展勢頭，為村級經(jīng)濟發(fā)展始終開辟新的財源。三是配合縣政府抓好**村****新村建設(shè)。四是開展黨員示范崗和黨員責任區(qū)活動，全鄉(xiāng)有**名黨員參加了“一幫一”活動，共幫扶清苦戶**戶。
4、切實加強村級黨員、干部教育培訓(xùn)工作。采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)代遠程教育站（點）、舉辦慶祝活動、以會代訓(xùn)等形式，在全鄉(xiāng)黨員、干部中廣泛開展學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)、農(nóng)技知識、市場經(jīng)濟實際等常識，使黨員、干部建立起“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的良好風(fēng)氣。半年來，全鄉(xiāng)共舉行黨員（入黨積極分子）培訓(xùn)班*期，古代遠程教育站學(xué)習(xí)*次，村、組干部培訓(xùn)*次，鄉(xiāng)黨委集中培訓(xùn)黨員*次，參訓(xùn)黨員**余名，參訓(xùn)率達**%以上。對鄉(xiāng)直機關(guān)干部職工集中培訓(xùn)*次，參訓(xùn)率達**%。
5、當真發(fā)展了黨員**評議工作。聯(lián)合全鄉(xiāng)黨員集中培訓(xùn)，**個黨支部均開展了黨員**評議工作，加入評議黨員**名，共評出優(yōu)良黨員**名，合格黨員***名?！捌?amp;#8226;一”期間，鄉(xiāng)黨委表彰了*個進步黨支部跟**名精良共-產(chǎn)-黨員。
6、堅持“十六字”方針發(fā)展黨員，全面推進發(fā)展黨員“一示二審”制和“三項制度”，優(yōu)化黨員隊伍建設(shè)。制訂了《發(fā)展黨員履行見解和盤算》，鄉(xiāng)(http://公文有約供應(yīng))黨委與各支部簽定了《發(fā)展黨員目標治理責任狀》、《“黨建創(chuàng)先”活動責任狀》，半年來，全鄉(xiāng)發(fā)展黨員*名，其中生產(chǎn)一線*名，干部*名。
7、切實加強了黨費收繳工作。嚴厲按照黨費收繳標準，認真開展黨費收繳工作，通過加大宣傳教育，定期檢查督促，寬大黨員按期繳納黨費的自發(fā)性明顯加強。
8、加強黨務(wù)、政務(wù)和村務(wù)公開工作。鄉(xiāng)黨委把黨員發(fā)展程序、入黨踴躍分子、籌備黨員的考察情形，黨費收繳情況，定期向干部公開，增加了黨務(wù)、政務(wù)工作的透明度，同時開設(shè)了“回音壁”和“點題公然”，得到了廣大民眾的一致好評。
四、存在的不足
1、干部理論學(xué)習(xí)還有必定差距。有的個別干部理論學(xué)習(xí)的自發(fā)性和踴躍性較差，理論水平和政策程度得不到提高，對黨的方針、政策等不夠理解等。
2、個別干部工作義務(wù)心不強，為國民服務(wù)的觀點淡薄，思維意識較差。
3、城市黨員素質(zhì)較差，黨員教誨管理力度有待進一步加強。
4、因為農(nóng)村年青同志外出務(wù)工較都多，黨員發(fā)展有一定艱難。
5、經(jīng)濟不發(fā)達，文化掉隊，所有村都無群體經(jīng)濟，農(nóng)村基層組織建設(shè)難度大。
五、下步工作打算
1、以農(nóng)村“黨建創(chuàng)先”活動為契機，以保持黨員先進性教育活動為依附,中走絲，進一步加強村引導(dǎo)班子建設(shè)和黨員步隊建設(shè)。
2、加大后備干軍隊伍培訓(xùn)教導(dǎo)工作力度。
3、發(fā)展村級經(jīng)濟，強盛村級經(jīng)濟積累，幫助各村找準*―*條經(jīng)濟發(fā)展途徑。
4、增強組織干部自身建設(shè)，加強全心全意為公民服務(wù)意識。
5、加強機關(guān)、學(xué)校的黨建工作，使黨的先進性得到充分體現(xiàn)。
總之，在的領(lǐng)導(dǎo)下，在組織部的精心指導(dǎo)下，鄉(xiāng)黨委做了大量的工作，但離的要求還有很大差距。咱們信賴，有的支持，我們下半年一定會失職盡責干出好的成績。
組織人事處工作年終總結(jié)篇三
一年來，是我省青年志愿者工作突飛猛進的一年。一年來，中心根據(jù)團省委和團中央志愿者工作部的整體工作部署，圍繞黨政中心，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，緊密結(jié)合新形勢、新任務(wù)，堅持求真務(wù)實，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神；緊密結(jié)合全省青年志愿者工作的實際和青年特點。以大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃為龍頭，以陽光行動為統(tǒng)攬，以計生志愿者行動為重點，堅持量力而行、講求實效、開拓創(chuàng)新、持之以恒的原則，圍繞大局、統(tǒng)一思想、凝聚力量、唱響主旋律、開拓新局面，積極有效地廣泛開展形式多樣、豐富多彩、喜聞樂見的志愿服務(wù)活動，促進了我省精神文明建設(shè)的深入發(fā)展。不斷壯大志愿者隊伍，擴大志愿者行動的社會影響力。廣泛推行志愿者注冊制度，深入推進和探索志愿服務(wù)的隊伍建設(shè)、項目建設(shè)、組織建設(shè)、機制建設(shè)和法制建設(shè)，促進青年志愿者服務(wù)事業(yè)實現(xiàn)新的發(fā)展。過去的一年，是充滿了挑戰(zhàn)的一年，是忙碌而又充實的一年，中心團結(jié)一致、迎難而上取得了令人振奮的成績。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
20xx年，我省共招派來自江蘇、遼寧、河南、湖南、湖北、安徽、海南、山西和省內(nèi)高校的2046名（含xx年兩年期628人）大學(xué)生志愿者赴我省65個縣的600多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支醫(yī)、支農(nóng)、青年中心、遠程教育、基層檢察院、百縣千鄉(xiāng)7個專項志愿服務(wù)行動，無論從參與人數(shù)還是服務(wù)的覆蓋面均居全國之首。20x*年新增設(shè)的“遠程教育”專項志愿服務(wù)行動，我省作為全國的試點省，接受遠教志愿者達455名，分布在貴陽、遵義、黔東南三個市（州）的455個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是全國遠教工作參與人數(shù)最多的志愿者隊伍。
中心本著“一切為志愿者服務(wù)”的精神，將西部計劃的各項工作做深、做細、做實。全力以赴做好招募、選拔、培訓(xùn)、派遣、后續(xù)管理、考核、協(xié)調(diào)落實有關(guān)優(yōu)惠政策、后勤服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等工作。全年以省項目辦名義下發(fā)相關(guān)文件17次。根據(jù)我省實際制定各項規(guī)章制度，加強對西部計劃志愿者安全、健康的管理。全年辦理關(guān)于志愿者離崗、請假事宜80余件，處理、協(xié)調(diào)項目辦及志愿者反映的各種問題500余件，接聽西部計劃熱線電話5000余次，xx年1月，為返鄉(xiāng)過節(jié)志愿者義務(wù)預(yù)訂車票78張，為志愿者全年補辦存折（青年志愿者卡）10次，代辦志愿者保險理賠事宜20余起，向保險公司索賠志愿者保險費共計4萬余元。完善重大安全、健康事故應(yīng)急預(yù)案機制，迅速處理2起突發(fā)志愿者安全、健康事故。與人事廳協(xié)調(diào)落實志愿者報考公務(wù)員筆試成績加5分的優(yōu)惠政策。與有關(guān)單位聯(lián)合舉辦**省西部計劃網(wǎng)上人才交流會，省內(nèi)60多家知名企、事業(yè)單位共提供320余個崗位。與《**都市報》聯(lián)合開展“崗位獻給志愿者”活動。4月初舉辦優(yōu)秀“西部計劃”志愿者事跡報告會，組織六名優(yōu)秀志愿者赴省內(nèi)十所高校作事跡報告，在各校掀起了爭當西部計劃志愿者，積極投身農(nóng)村基層的熱潮。收集各級項目辦和志愿者上報各類文字及圖片資料500余份，向團中央“西部計劃”網(wǎng)站上傳我省西部計劃信息并被采用百余篇，為各新聞媒體提供“西部計劃”宣傳資料100余次（條）。積極籌備、策劃召開“西部計劃”系列會議，及時掌握志愿者工作情況及強化服務(wù)縣管理職責，3月下旬召開全省“西部計劃”志愿者座談會，7月中旬召開**省“西部計劃”工作會，省委常委龍超云出席會議并作了講話。11月初，召開“遠程教育”志愿者座談會。11月下旬，承辦全國項目辦“西南省區(qū)市服務(wù)縣管理服務(wù)工作會議”。積極開展看望調(diào)研活動，及時掌握“西部計劃”實施態(tài)勢，接待、陪同團中央志愿記者團、督導(dǎo)團、各派出省赴黔慰問團達10余次。
在西部計劃的實施中，中心精心組織、著力構(gòu)建了四級聯(lián)動、三位一體的管理模式，構(gòu)筑了全省的管理網(wǎng)絡(luò)，提高了管理效率。形成四級管理、四級聯(lián)動、四級受益的工作機制和國家計劃與地方計劃齊頭并進的良好勢頭，在全國引起了極大的反響，民日報在20x*年7月作了專題報道，國務(wù)委員陳至立專門批示，給予了高度的肯定。在各級黨、政領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)心和支持下，通過各級團委（項目辦）的精心組織和實施，20x*年西部計劃工作進展順利，志愿者的工作得到了黨政領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，受到人民群眾的普遍歡迎，取得了“老百姓得實惠、志愿者長才干、全社會樹新風(fēng)”的階段性成果。
20xx年，是我省扶貧接力計劃實施的第七年，來自青島、中國海洋大學(xué)、吉林大學(xué)、江西師范大學(xué)和**的34名志愿者，告別繁華都市，走進極貧山區(qū)，開展支教、科技扶貧、青年中心工作，續(xù)寫了扶貧接力計劃新的詩篇。志愿者徐本禹光榮地當選“感動中國·20xx年度人物”，中共**省委書記錢運錄專程赴大方看望徐本禹和那里的志愿者并稱贊他們是當代青年的楷模。徐本禹還被評為由**省精神文明辦、**都市報、貴陽星力百貨、中國聯(lián)通公司**分公司共同主辦的20xx“星空聯(lián)盟杯”都市年度人物。志愿者鄧長亮、向開敏在工作中敢于探索，結(jié)合當?shù)貙W(xué)生實際，制定了生動詳實的任課計劃，得到了學(xué)生及家長的肯定?？梢哉f，七年的成功運作，已經(jīng)將扶貧接力計劃打造成新時期共青團工作的重要品牌。
xx年，我省在全國率先推出了服務(wù)基本國策的計生志愿者行動，20xx年，我省各級團組織，繼續(xù)深入開展宣傳教育、結(jié)對幫扶、模范帶頭、助學(xué)行動等多項工作，并于20xx年7月，成功召開了**省計生志愿者工作會，完善了工作機制，明確了下一步工作安排，掀起了**省計生志愿者行動又一輪新高潮。目前，全省90%的縣（區(qū)、市）已啟動該項工作，為推動和促進全省的計劃生育工作作出了積極的貢獻。
兩年來，全省廣大青年志愿者用實際行動，打造了陽光行動這一全新品牌工作，“服務(wù)大局、奉獻社會、溫暖他人、彰顯愛心”的陽光精神深入人心。20xx年，我們以陽光行動為總攬，夯實工作基礎(chǔ)，鞏固傳統(tǒng)項目，不斷拓展新的領(lǐng)域。
深化青年志愿者社區(qū)發(fā)展計劃，服務(wù)困難群眾，參與社區(qū)建設(shè)。以“一助一”長期結(jié)對服務(wù)為主要形式，以禁毒、助老、助殘為主要內(nèi)容，抓住社區(qū)青年人集中的優(yōu)勢，全面深化社區(qū)發(fā)展計劃。目前，中心城區(qū)已陸續(xù)成立社區(qū)志愿者服務(wù)隊和服務(wù)基地，并探索禁毒工作新的切入點，不斷擴大志愿者助殘、助老、禁毒工作的參與面和覆蓋面。
踐行“三個代表”重要思想，推進送健康陽光大行動。20xx年，**省青年志愿者組織組織貴陽博愛醫(yī)院和中醫(yī)學(xué)院志愿者成立的志愿者醫(yī)療服務(wù)隊，先后在劍河、黃平、關(guān)嶺、湄潭等縣的鄉(xiāng)村開展送健康陽光大行動。
有的放矢地開展新項目，不斷拓展新領(lǐng)域。20xx年5月17日，為迎接“5·17”世界電信日的到來，中心與聯(lián)通**分公司一道，為100名優(yōu)秀貧困大學(xué)生志愿者提供了首批中國聯(lián)通愛心基金，有力拓展志愿服務(wù)領(lǐng)域。同時，中心與澳門青年志愿者協(xié)會建立了順暢的信息互通渠道。年末，還接待了香港國際青年文化交流中心義工代表團，加強了中外志愿者的交流與合作。
“陽光行動”是我省志愿者行動統(tǒng)攬全局，提升品牌的重大舉措，**“陽光行動”服務(wù)隊以卓有成效的工作，榮獲xx-20xx年度中國青年志愿者行動十大服務(wù)集體稱號。
20xx年，是紅軍長征出發(fā)70周年。20xx年11月9日至19日，在**省青年志愿者組織的精心組織安排下，“中國青年志愿者醫(yī)療扶貧萬里長征”服務(wù)隊沿著紅軍長征路線，以“當年紅軍求解放、而今我們長征送健康”為主題，在我省獨山、紅花崗、桐梓、威寧縣（區(qū)）開展醫(yī)療服務(wù)。由**省人民醫(yī)院、貴陽博愛醫(yī)院志愿者組成的省級服務(wù)隊也同期提供了服務(wù)。短短12天時間里，服務(wù)隊行程三千公里，沿途攀山越嶺，深入鄉(xiāng)村開展以送醫(yī)送藥、特殊群眾巡診、大病普查、醫(yī)護人員培訓(xùn)為主要內(nèi)容的大規(guī)模義診活動。累計服務(wù)群眾近萬人，并為基層衛(wèi)生院提供了急需的四萬余元藥品。老百姓們親切地稱志愿者為“當代紅軍活菩薩”。
20xx年，我們按照全面開花、立體推進、重點突出的原則，一方面加大內(nèi)部宣傳陣地的建設(shè)力度，中心于20xx年3月自籌資金成功開通了西部地區(qū)第一家志愿服務(wù)網(wǎng)站－－**志愿服務(wù)網(wǎng)，到20xx年12月底，網(wǎng)站系統(tǒng)已進行二次升級，使用空間由原來的50兆升至目前的250兆，網(wǎng)站欄目根據(jù)點擊情況和志愿者關(guān)心的內(nèi)容不斷進行調(diào)整和豐富，并增加了各類專題，網(wǎng)站也成為中心與各級團組織和志愿者工作和交流的園地，初步實現(xiàn)了無紙化辦公，簡化了工作流程和提高了工作效率。全年出版《志愿者》報12期，達15萬字，免費寄送達一萬二千份。還編發(fā)西部計劃簡報25期，達1萬余字，編寫“西部計劃”情況通報10期。通過匯編《西部計劃培訓(xùn)教材》、《**省青年志愿者行動》、《**省西部計劃經(jīng)驗交流材料》并協(xié)助編制《西部計劃畫冊》等材料，制作“西部計劃”宣傳展板等大力弘揚了青年志愿者行動理念，暢通了信息溝通渠道和豐富了宣傳途徑。
另一方面加強與省內(nèi)外各新聞媒體和新聞單位的聯(lián)系，對重大紀念日和重點工作的宣傳報道，不斷掀起宣傳熱潮。3月5日前后，以優(yōu)秀志愿者事跡報告會為契機，大力弘揚雷鋒精神和志愿服務(wù)理念，引導(dǎo)廣大社會公眾參與志愿服務(wù)；7月，借西部計劃工作會、計生志愿者工作會兩會召開的東風(fēng)，廣泛宣傳西部計劃的深遠意義，深入報道計生志愿者工作的社會效益和現(xiàn)實意義，全年累計宣傳報道達171條（次），營造了良好氛圍。同時，對充分利用報刊雜志、廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)等多種媒體和其它社會資源進行立體宣傳作了有益的嘗試。做到了廣播有聲、電視有影、報紙有文的輿論宣傳氛圍，取得了良好的宣傳效果。
我們還廣泛宣傳近年來我省各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的志愿服務(wù)示范群體及個人，以激勵廣大青年以先進典型為榜樣，20xx年由各級團組織推薦，我們選送到中國青年志愿者協(xié)會參加評選的共青團劍河縣委、赤天化集團團委和鐘明、葉丹、令狐彩桃被中國青年志愿者協(xié)會授予“中國百優(yōu)志愿服務(wù)先進集體”和“中國百優(yōu)志愿服務(wù)先進個人”稱號，共青團六盤水市委被中國青年志愿者協(xié)會授予“中國志愿服務(wù)組織獎”。
一年來，中心加大了對全體工作人員政治素質(zhì)、理論水平、綜合能力的培訓(xùn)，提高了大家對志愿服務(wù)工作的認識，項目部、綜合部、辦公室3個部室在中心領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下細致分工、密切配合、團結(jié)協(xié)作、各負其責、各施其職，有力地促進了中心各項工作的開展。為配合工作的順利開展中心還添置了電腦、攝錄設(shè)備等，提高了工作效率和工作質(zhì)量。
為強化內(nèi)部管理，中心不斷補充、完善各項規(guī)章制度，確保各項工作的順利實施。作為全國唯一自收自支獨立運作的指導(dǎo)中心，中心逐步建立完善了二十多個內(nèi)部管理規(guī)章制度，加強了項目運作科學(xué)化、統(tǒng)籌管理制度化、信息反饋經(jīng)?；?、財務(wù)管理嚴格化的建設(shè)，做到了工作有規(guī)劃、實施有方案，突出重點、有的放矢，確保了中心各項工作的順利實施，使中心在保證傳統(tǒng)項目的正常進行的前提下，每年都拓展新的項目。在建立高效資金管理機制上，中心立足于實際，實行社會募集贊助活動經(jīng)費、中心自營志愿者用品籌資辦公經(jīng)費，財政補助服務(wù)于開展志愿者重大項目工作經(jīng)費，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，嚴格控制現(xiàn)金支付，嚴格?？顚Ｓ弥贫?，嚴把資金使用關(guān)，確保每一筆業(yè)務(wù)經(jīng)費使用合理。在7月中旬，省財政廳綜合處審核中心xx年開展志愿工作的各項專項業(yè)務(wù)經(jīng)費帳簿記錄，肯定了中心在使用工作專項經(jīng)費中嚴格執(zhí)行國家有關(guān)?？顚Ｓ谜?，并對中心財務(wù)制度進行好評。
回顧過去，成績鼓舞人心，展望明天，我們?nèi)沃囟肋h。新的一年，中心將在深化志愿服務(wù)內(nèi)涵、拓展志愿服務(wù)領(lǐng)域、擴大志愿服務(wù)隊伍、打造志愿服務(wù)品牌、健全完善志愿服務(wù)機制等方面不斷加強。大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，彰顯人與人、人與社會、人與自然之間相互關(guān)愛、和諧共存的理念，秉承自覺自愿、力所能及的原則，有效地動員和整合社會各類資源共同推動社會的發(fā)展和進步，廣泛動員社會力量參與志愿服務(wù)，為建設(shè)和諧社會作出應(yīng)有的貢獻。
組織人事處工作年終總結(jié)篇四
回顧到縣委組織部一年來的工作，整體感覺任務(wù)多、要求高、節(jié)奏快、收獲大。在部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同事們的指導(dǎo)幫助下，自己在本職崗位上認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，較好的完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作?，F(xiàn)將一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)以下：
一、自覺加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷進步本身綜合素質(zhì)。
一是積極參加集中學(xué)習(xí)。參加部機關(guān)組織的每周集中學(xué)習(xí)活動，認真做好筆記并撰寫心得體會、思考性文章。二是認真展開個人自學(xué)。平時在工作之余，我堅持通過書籍、網(wǎng)絡(luò)廣泛瀏覽經(jīng)濟、科技、金融、法律、文化等方面知識。學(xué)習(xí)黨的建設(shè)和組工干部工作方面的有關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識，使自己盡快熟習(xí)組織部分的基本情況和業(yè)務(wù)職能，通過業(yè)務(wù)上的精通，增進和保證作風(fēng)上的公道正直。三是虛心向他人學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)、生活、工作中我虛心向工作對象和四周的同道學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們做人、做事的優(yōu)點，學(xué)人之長，補己之短，努力在實踐中學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)推開工作，努力使自己成為一位組織工作的行家內(nèi)行。通過學(xué)習(xí)，自己對組織工作有了深進了解，也使我從思想上接受了洗禮，得到的不單單有知識，還有很多做人的道理，更有對很多事物全新的思考方式和思惟角度，使我個人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)有了一定程度的進步。
二、老老實實做事，堂堂正正做人，謹言、慎行用實際行動維護組工干部的良好形象。
在學(xué)習(xí)、工作中我做到了思想上坦坦蕩蕩，光明磊落，堂堂正正做人，老老實實做事。時刻牢筑道德底線，用理智駕馭情感，以原則規(guī)范言行，時刻保持謹慎謹慎、時刻保持頭腦蘇醒。做到了管住自己的嘴，不該說的不說，不該問的的不問，不傳謠信謠，不跑風(fēng)漏氣、不發(fā)表任何偏向性意見，做到了嚴守紀律，嚴守機密。對待工作不挑三撿四、不拈輕怕重，不敷衍，不偷懶，不應(yīng)付，盡自己最大的努力完成好各項工作任務(wù)。生活中，我為人低調(diào)、老實慎重，與親戚鄰里相處和睦，生活習(xí)慣積極健康，無不良嗜好。
三、以高度的責任心，積極主動、兢兢業(yè)業(yè)完成了各項工作任務(wù)。
1—7月份在創(chuàng)先辦承當內(nèi)務(wù)工作，做好了辦公室文件的收發(fā)、登記、運轉(zhuǎn)和管理;領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦件的催促落實;辦公室文件材料的錄進印刷;起草了部份創(chuàng)先爭優(yōu)活動、會議領(lǐng)導(dǎo)講話、工作報告、匯報、總結(jié)等材料;做好了干部下基層活動月情況搜集、整理及報送工作;及時把握全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進展情況，對主要經(jīng)驗、存在題目及時進行匯總分析，做好了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》編發(fā)。參與了記念建黨90周年征文比賽、演講賽、表彰大會等系列活動的策劃準備。
8月份以后在基層辦工作期間，做好了組織史資料四卷本資料的搜集整理，協(xié)助黨研室完成了征求意見稿。做好了大組工網(wǎng)的安全、運行、使用管理和黨員遠程教育組織部機關(guān)站點的維護管理播放工作。參與了全縣公然提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，縣村“兩委”換屆動員部署暨創(chuàng)先爭優(yōu)、升級晉檔活動推動會等大型會議的準備工作。積極參加部里安排的各項活動。平時做好了部里展開各項活動及重點工作的宣傳報導(dǎo)工作，全年共撰寫各類信息15篇，在市級以上媒體上稿9篇。
四、存在題目及不足。
一是學(xué)習(xí)不夠。常常借口工作忙而忽視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對組織工作理論業(yè)務(wù)知識沒有進行系統(tǒng)研究，把握的不夠準、不夠深、不夠透，對課外書籍讀得未幾，知識面不廣。
二是宣傳不夠。對組織工作信息敏感性不夠，對工作的總結(jié)、發(fā)掘、提煉意識不強，信息的搜集、寫作和編輯的基本方法有待進步。
三是創(chuàng)新不夠。思惟不夠活躍，只知道循序漸進，不能做到有所創(chuàng)新，工作缺少亮點和特點。
今年歲，現(xiàn)任突泉縣委副科級組織員、干部科科長。她以一個普通共產(chǎn)黨員的實際行動，忠實地實踐著“三個代表”重要思想。她始終嚴格要求自己，用自己嚴謹細致的工作作風(fēng)，贏得人們的一致好評。她堅持從一點一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來規(guī)范自己的一言一行，謙虛謹慎，刻苦學(xué)習(xí)，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話來說：就是“踏踏實實做事，清清白白做人”。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰(zhàn)線上一工作就是十六年，充分展示了新時期組工干部的新形象。
做心明眼亮的組工干部。
為使自己真正成為組工干部隊伍中的行家里手，不辜負組織和群眾對自己的期望，針對自己工作時間短，實踐經(jīng)驗不多，政治理論基礎(chǔ)、政策水平和業(yè)務(wù)能力相對薄弱的實際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時間，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)。認為，只有理論基礎(chǔ)扎實了，才能站得高看得遠，才能心明眼亮，工作中才不會迷失方向。在實際工作中，她堅持向老同志請教，從中掌握工作方法，積累工作經(jīng)驗。為不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，她參加了長春師范學(xué)院本科班的在職函授學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中，始終堅持讀書有筆記，學(xué)習(xí)有總結(jié)，刻苦鉆研，做到學(xué)有所思，學(xué)有所感，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷得到強化，從而進一步增強了黨性意識，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
無怨無悔地做好本職工作。
年月，從縣農(nóng)電局調(diào)到縣委組織部工作。先后在辦公室做過文書工作，并擔任打字員和政工員。無論崗位的怎樣變動，她兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作的作風(fēng)不變;無論任務(wù)如何繁簡，她認真負責、待人誠懇、熱情周到、不求索取，樂于奉獻的品質(zhì)不變。在辦公室工作的年時間里，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑，迎接每一個人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細地傾聽或記錄來訪者反映的情況。特別是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個老同志，并根據(jù)情況給予耐心細致的解答，使他們真切地感受到組織部門的關(guān)心和溫暖。
辦公室工作，事無巨細。她每天都是提前上班推遲下班，當天的事情當天做完，從不拖辦。每天都主動打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營造一個整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事，但對于一些人來說卻難以持之以恒，對于她來說，卻成了習(xí)慣，真正體現(xiàn)了“細微之處見精神”。她辦事認真細致，原則性強，任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，總是不折不扣地努力完成。
幾年來，她先后具體負責過文件收發(fā)、文書歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫總結(jié)等工作，常常是幾人的擔子一人挑。無論怎樣苦，無論怎樣累，她都無怨無悔地把工作做好，使她所在部門充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運轉(zhuǎn)。年，她接手干部檔案管理工作，每年歸檔材料多達幾千份，她常常一個人加班加點在辦公室工作到深夜，對每一份檔案材料進行仔細的鑒別、分類、組卷。同時，還指導(dǎo)人事和教育部門做好干部檔案整理工作。
在工作中，努力做到“三勤”，這就是勤預(yù)測、勤思考、勤總結(jié)。在“三勤”中，“預(yù)”字領(lǐng)先，任何事情她都要提前考慮及早安排，在自己職責范.圍內(nèi)大膽管理，主動處理問題和承辦事務(wù)，當好領(lǐng)導(dǎo)的助手，保證了領(lǐng)導(dǎo)把更多的精力放在考慮重大問題上。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了會議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設(shè)等工作，使組織部內(nèi)部管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，保證了部門工作協(xié)調(diào)、高效地運轉(zhuǎn)。
每當干部調(diào)整時，少數(shù)干部總想從那里打探到一點“消息”，她始終堅持原則，嚴格執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定和制度，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，嚴守工作秘密。
嚴謹?shù)膽B(tài)度和扎實的工作，的工作業(yè)績贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽。在榮譽面前，說：“榮譽只說明過去，而且那里有領(lǐng)導(dǎo)和同事的功勞，我不應(yīng)該一個人擁有。作為個人，榮譽是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標準、嚴要求，努力做好本職工作，才能不辜負組織的期望?！边@些語言盡管很樸實，但卻真實地展示了新世紀新時期一位基層組工干部的不懈追求。
組織人事處工作年終總結(jié)篇五
xxxx年，人事處認真貫徹上級文件及會議精神，切實履行人事處工作職責，按照年度工作計劃，根據(jù)學(xué)院的工作部署，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在部門、系（部）的支持、關(guān)心下，以健全規(guī)范、高效的人力資源開發(fā)、利用機制為主要目標，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、辦學(xué)水平為中心，按照“制度建設(shè)科學(xué)化、機制改革高效化、隊伍建設(shè)全員化、人事管理規(guī)范化”的基本要求，積極推進人事分配制度改革，著力加強制度、師資等方面的建設(shè)。現(xiàn)將有關(guān)工作簡要總結(jié)如下。
一、二級管理制度建設(shè)工作。
1、起草并出臺了《xxxx農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院院系（部）二級管理人力資源管理工作實施細則》、《xxxx學(xué)院工作人員考核暫行辦法》、《xxxx學(xué)院編制補助費發(fā)放管理試行辦法》，在編制補貼費、教師培訓(xùn)實踐費、行政組長崗位補貼等費用的管理上試行了二級管理。
2、起草了《系部師資隊伍建設(shè)與人事管理工作考核辦法》、《xxxx農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院干部人事檔案管理規(guī)定（征求意見稿）》。
二、基礎(chǔ)信息工作。
1、完成了《xxxx學(xué)院有關(guān)人才統(tǒng)計表》、《xxxx學(xué)院教職工研究生進修統(tǒng)計表》、《xxxx學(xué)院系部師生比統(tǒng)計表》、《人事處固定資產(chǎn)統(tǒng)計表》、《績效工資改革前期調(diào)研統(tǒng)計表》、《xxxx學(xué)院編外工作人員名單》、《xxxx年2月-1月部門系(部)編制補助費結(jié)算表》、《xxxx年人員專項經(jīng)費使用計劃表》、人才培養(yǎng)數(shù)據(jù)平臺信息等基礎(chǔ)信息的制作、上報工作。
2、完成了《xxxx學(xué)院人事處工作人員分工一覽表》、《xxxx學(xué)院人事處月度工作安排表》的制作、印發(fā)及人事處工作記事999條。
1、參與了崗位設(shè)置的有關(guān)準備工作。起草、修訂了《xxxx農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位設(shè)置方案》，草擬了《xxxx學(xué)院崗位設(shè)置與聘用管理工作安排表》、《學(xué)校崗位設(shè)置審核表》、《xxxx學(xué)院崗位設(shè)置分布表》、《xxxx年部門系(部)編制核算一覽表》、《xxxx年度編制補貼費費金額測算》。
2、完成了5名進編人員的招聘工作，完成了11名人事代理人員的招聘工作；辦理了一名教師的跨省調(diào)動手續(xù)。
3、想方設(shè)法、多次聯(lián)系，在學(xué)院及人社局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，解決了xxxx-xxxx年來校工作的14名人事代理性質(zhì)研究生的進編遺留問題，解決了14名教師的后顧之憂，對穩(wěn)定教師隊伍起到了一定的作用。
4、協(xié)調(diào)并辦理了11名校內(nèi)正式人員的崗位變動手續(xù)。
5、完成了《xxxx市市屬事業(yè)單位20春季公開招聘工作人員申報表》的上報工作。
6、通過xxxx人事管理事業(yè)版，基本錄好在職在崗人員綜合信息。
四、勞資工作。
1、系統(tǒng)核制了xxxx、xxxx年職稱、職務(wù)變動津貼補發(fā)表（共91人），辦結(jié)2人工資轉(zhuǎn)移或重新認定。
2、起草了《xxxx學(xué)院正式工作人員工資收入構(gòu)成情況簡要說明》并在人事處網(wǎng)頁上發(fā)布。
3、完成了各月份學(xué)院各類人員的津貼及有關(guān)工資表的制作及發(fā)放工作。
4、會同財務(wù)處完成了份勞動工資統(tǒng)計報表季報的上報工作。
5、完成了xxxx年工作人員考核結(jié)果備案、審核表基本信息的填報及13個月工資的制作、審核、報批、發(fā)放工作。
6、重新整理了工資系統(tǒng)，調(diào)整了265人的工資。
7、制定了工資系統(tǒng)整理方案并組織實施了部分工作。完成了有關(guān)人員的工資轉(zhuǎn)移資料。制定合同制職工的調(diào)資方案；完成了工資津貼發(fā)放表順序的全面調(diào)整工作；對xxxx年上半年編外人員支出情況分部門、系（部）進行了統(tǒng)計。
8、制作了學(xué)院《xxxx年度人才津貼發(fā)放表》、《xxxx年駕駛員安全獎和電話補貼發(fā)放表》、《xxxx年教研室、實訓(xùn)中心主任崗位補貼總額表》、《xxxx年行政組長崗位補貼發(fā)放表》、《xxxx年中層干部崗位補貼發(fā)放表》、《遺屬補助發(fā)放表》等發(fā)放表。
五、師資隊伍建設(shè)。
1、推薦全國訪問學(xué)者、省內(nèi)訪問學(xué)者3人。
2、組織申報出國進修5人、國內(nèi)各類進修46人。
3、組織教師報名參加思政和管理基礎(chǔ)課程培訓(xùn)，共6人參加培訓(xùn)。
4、組織3人參加了xxxx省公務(wù)員面試三級考官培訓(xùn)。
5、印發(fā)了《xxxx學(xué)院xxxx年教師培訓(xùn)進修實踐工作計劃》、《xxxx學(xué)院xxxx年暑期分系（部）教師實踐計劃表》。
6、完成了“xxxx年度xxxx政府留學(xué)獎學(xué)金”推薦及材料上報工作。
7、起草了《xxxx農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院優(yōu)秀教育工作者評選辦法（征求意見稿）》、《xxxx農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院師資隊伍建設(shè)“十二.五”規(guī)劃和xxxx年遠景規(guī)劃（結(jié)構(gòu)提綱初稿）》。
8、完成了6人自費研究生的報名組織工作。
9、會同組織部召開了骨干教師、青年教師座談會。
10、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)完成了擬聘客座教授資歷審核及15名客座教授聘書制作、聘任文件的起草等工作。
11、組織60名教師開展了暑期實踐；組織部分人員去寧參加思政及教育管理課程培訓(xùn)；組織部分人員參加人事分配、師資隊伍建設(shè)培訓(xùn)會議；會同有關(guān)部門組織輔導(dǎo)員參加上崗培訓(xùn)；完成了有關(guān)人員調(diào)進、調(diào)出的有關(guān)基礎(chǔ)工作。
12、完成了十二.五師資隊伍建設(shè)規(guī)劃制定工作調(diào)研及起草工作。
13、完成了市人社局組織開展的專家暑期休養(yǎng)的報名及有關(guān)具體組織工作。
14、組織開展了省高?！扒嗨{工程”培養(yǎng)對象的考核工作。
15、組織開展了xxxx年省高?！扒嗨{工程”培養(yǎng)對象的選拔工作，3人成為培養(yǎng)對象。
16、成功組織申報了一項4人出國研修項目。
17、完成了教師資格認定工作。
六、職稱工作。
1、組織進行了5名教授、8名副教授審核與評議、評審和上報工作，其中3人晉升為教授、8人晉升為副教授（其中兩人為轉(zhuǎn)評）。
2、組織進行了一名高級農(nóng)藝師的申報工作并獲得成功。
3、組織進行了35名講師、實驗師的申報材料的審核及評審、上報的.有關(guān)基礎(chǔ)工作，向市教育局、市高校教師職稱評審委員會提交了《關(guān)于我院三位實驗師職稱轉(zhuǎn)評情況的說明》并多次與有關(guān)部門及其領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，結(jié)果27人獲得講師任職資格（其中兩人為思政）、3人獲得高校實驗師任職資格。
4、完成了3名教師講師資格的認定工作。
5、審核上報了其他系列1名副高、兩名中級人員的申報（轉(zhuǎn)評）材料，結(jié)果1人獲得副研究館員任職資格、2人獲得高校圖書館館員任職資格。
6、完成了市教師中評委庫15人（共涉及13個學(xué)科）推薦材料的上報工作。
七、其它工作。
1、完成了系（部）教研室、實訓(xùn)中心設(shè)置調(diào)整的有關(guān)基礎(chǔ)工作。
2、公布、上報了《xxxx學(xué)院人事處負責人廉潔從政從教承諾書》。
3、制定了暑期檔案整理方案并組織實施了部分工作。將54人的人事檔案從市人才中心調(diào)回學(xué)校。
4、組織退休人員于4月27日回?；顒樱堅侯I(lǐng)導(dǎo)介紹了學(xué)建設(shè)發(fā)展的情況，聽取了老同志對學(xué)校建設(shè)發(fā)展的建議和意見。上門看望、慰問了有關(guān)退休老同志。妥善處理了嚴藝、符成貴同志的有關(guān)后事事宜。組織退休老同志兩次外出參觀。
5、協(xié)同保衛(wèi)處、紀監(jiān)處等部門的同志完成了人口普查、勤政廉政教育專題活動。
6、較好完成了部門的有關(guān)常規(guī)工作，完成了院領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)工作。
xxxx年，本部門工作中存在的主要問題有：
2、部門有關(guān)工作的高精準度目標尚未完全達到；
3、對教職工有關(guān)情況的了解有時不及時。
組織人事處工作年終總結(jié)篇六
xx年組織人事處在校（黨）委、主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持和協(xié)助下，圍繞學(xué)校中心工作，認真履行部門工作職責，切實做好組織、人事等職能工作，進一步加強自身建設(shè)，強化服務(wù)意識，謀求職能發(fā)揮，提高工作效率，在部門人員減少兩人的情況下，努力完成各項工作任務(wù)，為學(xué)校的事業(yè)發(fā)展穩(wěn)定和諧提供了組織保障。下面我就全年組織人事處12個方面的工作進行述職：
（一）加強組織人事隊伍自身建設(shè)，著力提升組工干部履行崗位職責的綜合素質(zhì)和能力。今年9-10月份在市委組織部的統(tǒng)一安排下，部門全體同志以飽滿的熱情、端正的學(xué)風(fēng)，克服了工學(xué)矛盾，通過集中聽報告、網(wǎng)上自主學(xué)等形式，學(xué)習(xí)了李林森同志的先進事跡，還學(xué)習(xí)了組工業(yè)務(wù)知識、政治理論、經(jīng)濟知識、歷史人文等專題，拓寬了思路，豐富了知識，提高了素質(zhì)，鍛煉了黨性，增強了責任感和使命感。進一步加強了自身能力建設(shè)，努力按照“講黨性、重品行、作表率”的要求來規(guī)范組織人事干部的日常行為，提升組工干部履行崗位職責的綜合素質(zhì)和能力。
（二）按照干部管理權(quán)限，協(xié)助黨委做好干部的選拔、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督、任免和調(diào)整。協(xié)助市委組織部做好3位副縣級干部非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)提任工作，協(xié)助進行了民主推薦、民意測評、考察等程序，完成了各種材料的準備和上報工作。有計劃地輸送優(yōu)秀年輕干部參加市中青班學(xué)習(xí)、外出掛職鍛煉。選派干部駐村擔任農(nóng)村支部副書記工作。
積極改進中層以下干部考核辦法。制訂了《市委黨校年度考核實施辦法（試行）》，做好干部考核的組織實施工作，更加全面地了解教職工的實際情況，為干部聘任、交流、晉升提供依據(jù)。
全年完成了28名干部的提拔、考察、公示、任免、備案、歸檔工作；1-3月份完成了對職工年度考核、評優(yōu)獎勵、歸檔、上報備案工作。
（三）增強青年干部教育培訓(xùn)工作的力度。積極為青年職工搭建成長平臺，5月份舉辦了一期青年教綜合能力工培訓(xùn)班通過校領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀教師的言傳身教，使青年教工的各項能力都有了新的提高；7月份舉辦了一期青年教工教學(xué)大獎賽，通過以賽促訓(xùn)的'方式，著力提高青年教工的業(yè)務(wù)能力，取得了良好的效果。
（四）繼續(xù)抓好處級以上干部教育培訓(xùn)工作。根據(jù)組織部通知要求組織督促處級以上干部開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)及撰寫學(xué)習(xí)心得，制定干部在職自學(xué)考核方案，建立處級干部教育培訓(xùn)檔案，完成我校處級干部自學(xué)考核工作。根據(jù)市委干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展干部自主選學(xué)培訓(xùn)工作的通知精神，先后兩次組織班子成員和處級干部填報干部自主選學(xué)培訓(xùn)課程和培訓(xùn)訂單課程的申報工作。根據(jù)市委宣傳部、組織部《關(guān)于認真組織參加全省領(lǐng)導(dǎo)干部理論知識網(wǎng)上測試活動的通知》精神，組織全校處級以上干部完成網(wǎng)上測試（采取專人答題方式），并按要求及時上報主題報告。
（五）開展好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。根據(jù)市委組織、市紀委的安排，組織開展了xx年度學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，并以組織學(xué)習(xí)，征求意見，談心得體會，撰寫發(fā)言提綱等形式進行，并對照民主生活會主題、切入點和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等制度，校領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入開展了批評與自我批評，針對自身分管的工作，提出了整改措施，收到較好的效果。
（六）完成xx年領(lǐng)導(dǎo)班子目標考核和20目標考核準備工作。1-2月份完成了xx年度的起草目標總結(jié)、上報工作，精心準備各項迎檢材料，經(jīng)過市考評辦的考核，我校領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果為良好，是歷年來成績最好的一次。12月初，起草了市委黨校為大項目建設(shè)服務(wù)工作匯報，并制定為大項目建設(shè)服務(wù)的制度和具體措施，起草領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合目標執(zhí)行結(jié)果的匯報，為迎接市目標辦考核做好準備工作。
（一）機構(gòu)編制、人員管理。完成了市屬事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作和事業(yè)單位法人年度年檢工作，起草法人年度工作總結(jié)、法人證書年檢，組織機構(gòu)代碼證年檢。根據(jù)《齊齊哈爾市機構(gòu)編制核查暨事業(yè)單位清理規(guī)范工作實施方案》的通知，對我校編制機構(gòu)情況進行了自查，并按照《黑龍江省機構(gòu)編制公開制度》的要求，將機構(gòu)公開內(nèi)容報請同級編辦審核后，對我校機構(gòu)、編制、職數(shù)批文，在編人員名單等進行了公示。提出整改的意見和建議，形成自查報告，將自查報告及9套相關(guān)報表在規(guī)定限期內(nèi)報送到市編辦，并向市編辦提出對我校進行機構(gòu)編制核查申請，市編委核查組完成對我校編制核查工作。并根據(jù)核定內(nèi)容要求，以xx年11月底的實際人員數(shù)量及工資額度作為基數(shù)，并與市編辦確定的編制數(shù)作作比較，根據(jù)我校實際情況進行人員基本信息及工資信息核對，對要求填報的《人員信息表》中我校財政供養(yǎng)的335人，完成職工個人25項信息的填報工作，市編制委審核組對我校迎檢工作十分滿意。12月初，對xx年公務(wù)員統(tǒng)計工作相關(guān)軟件進行安裝，對單位和報表信息進行了維護，完成11套相關(guān)報表進行統(tǒng)計、填寫、校核、輸出及上報。
組織人事處工作年終總結(jié)篇七
組織人事處工作職責組織人事處是在校委領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹、執(zhí)行國家、上級主管部門和學(xué)校頒布的有關(guān)人事干部、勞動、工資等方面的法律今天本站小編為大家精心挑選了關(guān)于組織人事處。
的文章，希望能夠很好的幫助到大家。
(一)強化基層黨建工作，推進先進性長效機制的建立20xx年，我處始終堅持圍繞局黨委的工作思路，堅持以鞏固。
先進性教育。
成果和建立長效機制為抓手，加強基層黨組織建設(shè)，取得了明顯成效。
建設(shè)的指導(dǎo)和管理力度，注重加強各基層黨組織負責人的培訓(xùn)、交流和考察，先后四次組織召開直屬單位書記聯(lián)席會議，其中兩次專題對建立和完善先進性長效機制工作進行交流、座談和檢查，加強對黨建工作經(jīng)驗的交流，認真組織學(xué)習(xí)和貫徹黨的xx屆六中全會精神，結(jié)合實際，部署具體的黨建。
工作計劃。
和學(xué)習(xí)任務(wù)，拓展了開展思想政治工作的形式和途徑，增強了黨員意識、服務(wù)意識和責任意識，各基層單位思想政治建設(shè)、組織建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。
二是加強基層組織建設(shè)。一年來，圍繞基層黨組織換屆工作，調(diào)整了2個基層黨組織。一是撤消了中共南京內(nèi)燃機配件廠委員會，二是組建了中共南京環(huán)網(wǎng)動力設(shè)備有限公司總支部委員會。我處還根據(jù)市紀委、市委組織部的通知要求，專題部署了《關(guān)于召開20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》，且深入各基層單位，參加和聽取了各直屬單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，各單位民主生活會民主氣氛濃厚，暢所欲言，取得了溝通思想、團結(jié)幫助、相互交流、批評和自我批評、共同提高的預(yù)期效果，并按要求將局黨委民主生活會情況向市紀委、市委組織部進行了書面報告。一年來，我處根據(jù)局黨委抓班子、帶隊伍、求規(guī)范、促發(fā)展的工作思路，切實加強和改進了組織工作，在基層黨組織建設(shè)中，結(jié)合基層黨組織換屆工作，對基層領(lǐng)導(dǎo)班子進行了考核和民主測評，調(diào)整、配備了基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)，健全了基層黨的組織生活，增強了基層領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強、有力，促進了黨員、干部職工隊伍的朝氣蓬勃，保證了黨的基層組織的堅實、可靠，強化了黨的基層組織建設(shè)的全面發(fā)展。今年7月，我局機關(guān)黨委榮獲市級機關(guān)20xx—20xx年度黨建工作先進單位、局機關(guān)第一黨支部獲得市級機關(guān)基層先進黨支部，市社會兒童福利院王永珍同志榮獲南京市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，我處蔣珉同志榮獲市級機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。在七一前夕，我處組織承辦了全系統(tǒng)慶祝建黨85周年大會，局黨委對直屬企事業(yè)單位7個先進基層黨支部、32名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行了表彰，還組織對先進性長效機制建設(shè)進行了大會交流發(fā)言。在市委保持黨員先進性教育活動與黨的先進性建設(shè)征文活動中，由我處撰寫的《把黨的先進性體現(xiàn)在南京民政規(guī)范化建設(shè)的實踐中》，獲得市委征文三等獎。三是認真做好市委第十二次黨代會代表的考核和選拔工作。根據(jù)寧委[20xx]149號《關(guān)于選舉產(chǎn)生中國共產(chǎn)黨南京市第十二次代表大會代表的通知》精神，依據(jù)出席黨代會代表名額分配和選舉產(chǎn)生中國共產(chǎn)黨南京市第十二次代表大會代表的通知要求，我處對直屬基層黨組織選舉產(chǎn)生黨代會代表預(yù)備人選進行了考核，并組織召開了全局黨員大會上，傳達學(xué)習(xí)了《關(guān)于選舉產(chǎn)生中國共產(chǎn)黨南京市第十二次代表大會代表的通知》。
根據(jù)你辦通知要求，現(xiàn)將“”期間我廳組織人事工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況。
我廳現(xiàn)有13個機關(guān)處室，79個下屬事業(yè)單位(其中廳直管單位12個)，總?cè)藬?shù)為5209人。全系統(tǒng)現(xiàn)有基層黨組織80個(其中黨組1個，黨委5個，黨總支3個，黨支部71個)，共有黨員1756人。
近五年來，我們始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷深化我省交通系統(tǒng)人事制度改革，積極在干部選拔任用、交流鍛煉、干部培訓(xùn)等方面進行探索，努力實現(xiàn)組織人事工作的科學(xué)化、民主化和制度化，工作成績比較顯著。
二、主要做法。
(一)積極探索機構(gòu)改革新路子，理順我省交通管理體制。近年來，我廳不斷探索適合我省實際的交通管理體制，先后兩次對廳機關(guān)部分處室職能進行了調(diào)整，積極主動與省編辦進行溝通，爭取新的“三定方案”能夠在機構(gòu)設(shè)置、人員編制等方面更加有利于我省交通事業(yè)的發(fā)展。近年來先后成立了省港航管理局和省道路運輸局，成立省瓊州海峽跨海通道領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，劃入省瓊州海峽輪渡運輸管理辦公室，將廳公路工會改制為廳交通運輸工會。特別是近兩年來，恢復(fù)成立了全省各市縣公路分局，解決了全省幾千名公路人的身份問題;成立了省客運服務(wù)有限公司，進一步理順了我省客運市場;成立了省交通工程質(zhì)量監(jiān)督管理局并下設(shè)四個分局，擴大了我省交通工程質(zhì)量監(jiān)督隊伍力量;省交通學(xué)校升格為正處級并擴編近百個，打下了我省交通干部教育事業(yè)的堅實基礎(chǔ);20xx年設(shè)立了廳總工程師崗位，有利于對我省交通工程質(zhì)量進行更高覿的指導(dǎo)。通過努力，進一步理順了我省交通管理體制，行政管理和市場資源得到合理配置，提升了服務(wù)質(zhì)量和效益。
(二)大魄力地加強交通干部培訓(xùn)，努力提高干部隊伍素質(zhì)。發(fā)展交通事業(yè)，人才是關(guān)鍵。近年來，我廳黨組高瞻遠矚，大魄力地加強交通干部培訓(xùn)，成績非常顯著。廳歷屆主要領(lǐng)導(dǎo)都親自掛帥，為教育培訓(xùn)工作傾注了許多心血。特別是現(xiàn)任廳長、廳黨組書記董憲曾同志，在經(jīng)費緊張情況下，廳黨組決定同清華大學(xué)合作，成功舉辦了兩期“公共管理高級研修班”。兩期學(xué)員共有一百名，培訓(xùn)對象為廳機關(guān)在職干部或廳屬單位科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。經(jīng)過半個月的集中培訓(xùn)，一百名優(yōu)秀的交通干部有幸能圓清華夢，得到了清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國社會科學(xué)院等名校名師的親傳，通過專心聆聽名校教授的報告和引導(dǎo)，明亮了心懷，開拓了視野，更新了觀念，受益匪淺。
(三)不斷探索干部隊伍建設(shè)新路子，努力提高交通干部綜合領(lǐng)導(dǎo)能力。一是根據(jù)省委組織部工作部署，分兩批選派徐志飛等6名處級領(lǐng)導(dǎo)干部到市縣掛職鍛煉，并接收李寒登等7名市縣干部到我廳掛職鍛煉。二是配合做好“聯(lián)村進企”工作，先后從省公路管理局、省交通規(guī)費征稽局、省交通工程質(zhì)量監(jiān)督局各選派1名優(yōu)秀年輕干部到東方市四更鎮(zhèn)駐村。三是根據(jù)交通運輸部的部署，從省設(shè)計院選派1名優(yōu)秀年輕干部到四川掛職，支援災(zāi)區(qū)重建家園。四是配合省委組織部做好“海南省干部國外碩士學(xué)位培訓(xùn)項目”工作，去年推薦王風(fēng)到美國深造，今年推薦杜玲到海南大學(xué)參加外語強化培訓(xùn)。五是根據(jù)省委組織部關(guān)于中端項目的工作部署，選派張姝為、王澤仁等2名干部參加中端合作項目海南子項目。通過多種方式，對交通干部進行培養(yǎng)，極大地提高了交通干部的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
(四)積極探索干部考核體系，進一步完善干部選拔機制。近幾年來，我廳在干部人事制度改革方面大膽進行探索，“雙向選擇、競爭上崗”，“兩述一推”等工作得到了省委組織部的充分肯定。在我廳20xx年“科技攻關(guān)年”活動中，我處申報并做好了“海南省交通干部隊伍績效考核體系建設(shè)研究”項目。以干部考核為突破口，進一步建立和完善干部的日?？己?、評價及管理工作，為廳黨組選拔任用干部提供動態(tài)的考核、評價參考數(shù)據(jù)。目前，課題研究已經(jīng)取得了階段性成果。
五年來，我廳積極加強干部人事制度改革，開拓進取，與時俱進，取得了較好的工作成效，其中一些有益的探索也得到了省委、省政府的充分肯定。
(一)建立并完善了干部人事。
規(guī)章制度。
進一步規(guī)范了我省交通系統(tǒng)的組織人事工作。通過近幾年來的努力我們建立起了各項組織人事制度。在干部任免方面我們制定了《海南省交通廳廳機關(guān)和廳直屬事業(yè)單位選拔任用干部暫行規(guī)定》。在干部培訓(xùn)方面我們制定了《廳黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度》、《海南省“”交通教育培訓(xùn)規(guī)劃》等。在干部培養(yǎng)鍛煉方面我們制定了《海南省交通廳關(guān)于加強廳機關(guān)和廳屬事業(yè)單位干部培養(yǎng)鍛煉工作意見》。在干部考核方面我們制定了《海南省交通廳國家公務(wù)員考核管理規(guī)定》等。在干部監(jiān)督管理方面我們制定了《海南省交通廳考勤登記及獎懲制度》、《海南省交通廳機關(guān)工作人員行為規(guī)范》、《海南省交通廳職工休假制度》、《海南省交通廳外出報告制度》等。建立起各項制度后近年來我們始終都嚴格按照這些制度來開展各項工作將我省交通系統(tǒng)的組織人事工作從“密箱”里端出來消除了廣大干部群眾對組織人事工作的神秘感充分發(fā)揮了廣大干部群眾的參與積極性共同參與對干部特別是對領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、考核與監(jiān)督促進了我廳組織人事工作向科學(xué)化、民主化、制度化方向發(fā)展。
(二)加強干部隊伍建設(shè)，進一步提高了干部隊伍的思想政治素質(zhì)和綜合工作能力。通過教育培訓(xùn)，使全省交通系統(tǒng)廣大干部普遍受到了較好的思想教育和黨性鍛煉，進一步提高了學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，成為思想覺悟好、工作熱情況高、業(yè)務(wù)素質(zhì)硬的新型交通干部，為我省交通事業(yè)的發(fā)展做出了較大的貢獻。通過雙向選擇、競爭上崗，積極探索干部能上能下的有效途徑，引進優(yōu)勝劣汰的管理方式，有效遏制了一些領(lǐng)導(dǎo)干部不負責任、不講紀律、不求上進的不良習(xí)氣，增加了干部隊伍活力，提高了工作效率。此外，通過公開選調(diào)、公開招聘、公開選拔等途徑，將一批想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部吸引進來，并果斷任用到重要工作崗位上，在一定程度上提高了我廳干部隊伍的思想政治素質(zhì)和綜合工作能力。
(三)建立起一批高效能的干部隊伍，進一步促進了全省交通事業(yè)的發(fā)展。通過近年來的努力，我省交通行業(yè)各單位的干部隊伍建設(shè)成效顯著，服務(wù)人民群眾的工作力度明顯加大，有力地促進了全省交通工作的發(fā)展。
四、存在問題。
近年來，我們在在干部選拔任用、交流培養(yǎng)、競爭上崗等方面進行探索，努力實現(xiàn)組織人事工作的科學(xué)化、民主化和制度化，取得了一定成績，同時也存在一些問題和不足：一是干部考察的標準和方法還比較單一，考察者的考察理論和考察技術(shù)水平還不能適應(yīng)形勢的發(fā)展要求。二是領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)渠道比較單一，難于滿足廣大干部要求參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)愿望，部分領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)知識更新能力有待于進一步提高。三是人才的結(jié)構(gòu)性矛盾還比較突出，干部監(jiān)督的途徑和手段有待進一步深化。
針對這些問題，我廳將切實采取有效措施，在今后的工作中加以解決。在20xx年，我們將重點抓好以下三個方面工作，使我廳組織人事工作邁上另一個新的臺階。
一是繼續(xù)完善干部人事規(guī)章制度，進一步規(guī)范我省交通系統(tǒng)的組織人事工作。進一步鞏固和發(fā)展深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，加強對干部選拔任用、干部能力建設(shè)、干部交流鍛煉等方面的探索力度，進一步完善我省交通系統(tǒng)干部考核制度建設(shè)，以“科技攻關(guān)年”的課題研究為基礎(chǔ)，進一步將研究課題成果運用到實際考核工作當中。通過考核等方式，將那些思想政治靠得住，工作有能力、有本事、有干勁的干部發(fā)現(xiàn)出來，把那些實績突出、經(jīng)得住考驗的干部選拔上來，建立一支對黨負責，對人民負責，對工作負責，能吃苦、能打硬仗，讓省委、省政府放心、讓人民群眾滿意的交通隊伍，為交通先行提供有力的人才和智力保障，為我省組織人事制度改革探索更多有益的經(jīng)驗。
二是繼續(xù)探索干部選拔任用工作，進一步提高我省交通隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。近年來，我廳積極探索干部選拔任用工作，取得了較好的效果，既增加了干部隊伍的活力，也提高了干部隊伍的工作效率。在20xx年，我們將繼續(xù)探索更加科學(xué)、高效、公平、公正的選人用人新機制，特別是在干部考察、民主推薦，以及專家型領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀年輕干部的選拔任用等方面繼續(xù)進行探索，將一批想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部吸引進來，并果斷任用到重要工作崗位上，進一步提高我省交通隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是繼續(xù)加強干部隊伍建設(shè)，進一步提高我省交通干部的綜合素質(zhì)和工作能力。根據(jù)省委省政府關(guān)于做好新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)工作的精神，20xx年我們將繼續(xù)加大教育培訓(xùn)力度，突出對綜合交通運輸體系方面知識的培訓(xùn)，強化教育培訓(xùn)和高層次人才培養(yǎng)。我們將加大干部輪崗、交流力度，提高干部的綜合素質(zhì)。通過教育培訓(xùn)，使全省交通系統(tǒng)廣大干部普遍受到較好的思想教育和黨性鍛煉，進一步提高學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀重要思想的自覺性和堅定性，成為思想覺悟好、工作熱情況高、業(yè)務(wù)素質(zhì)硬的新型交通干部，為我省交通事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻，為我省國際旅游島建設(shè)做出更大的貢獻。
新的局成立已有大半年了，我有幸能成為組織人事處的一員，實屬光榮和高興。以前在醫(yī)保中心雖屬于人事科，但我在人事部門工作也僅有大半年的時間?？梢哉f也算是一名人事工作的新兵，以后各方面還要向老前輩及各位同事們學(xué)習(xí)。
這半年來我的工作歸納起來大致有以下5個方面：
參與擬定處室部分制度及規(guī)范性文件。新處室成立伊始，建章立制工作很重要。我協(xié)同參與擬定了2222市社會保險局請銷假和考勤管理辦法、職工假期及待遇規(guī)定摘錄、非在編人員崗位安排、非在編人員待遇規(guī)定及非在編人員管理辦法等一系列人事管理方面的制度文件。在各項制度的擬制過程中，一方面對相關(guān)制度的細則內(nèi)容有了深入的了解，同時對自己也是一種學(xué)習(xí)和提高。工資福利待遇發(fā)放。這是我目前最主要的。
崗位職責。
工作。全局所有在編、非編及退休職工的工資待遇發(fā)放都由我負責。具體來說就是當月職工的工資變動申報，人員退休手續(xù)的辦理，各社會保險的申報及扣繳等方面。雖然內(nèi)容說起來就這短短幾句話，但新成立的我局擁有2百多職工，各類情況又紛繁復(fù)雜，其工作涉及的方方面面有很多。之前我在醫(yī)保中心人事科也是從事工資這塊工作，崗位工作能完全勝任，但工資這塊工作的經(jīng)驗還是尚淺，今后還要向王調(diào)研員和處里其他同志多多學(xué)習(xí)。這項工作的工作性質(zhì)是與單位職工的切身利益息息相關(guān)的，所以要求工作要格外細致，不容出錯。
組織人事處工作年終總結(jié)篇八
三、樹立職工利益無小事的思想,全力提高服務(wù)水平。
作為局的后勤保障部門，辦公室服務(wù)水平的高低直接決定著我們局對外形象，為此在管好政務(wù)的同時,積極為干部職工謀利益,全面調(diào)動職工積極性,樹立以局為家的思想。
1、在安排日常各類用品的采購、領(lǐng)用及文印工作時，要求部門人員注意自己的服務(wù)態(tài)度,能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因，盡量提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2、在安排辦理各類醫(yī)保、發(fā)放各項福利待遇等與職工切身利益相關(guān)事宜時，要求辦公室人員經(jīng)常采取換位思考的方式，將自己置于員工的角度考慮，本著出以公心,能設(shè)身處地的為他人著想。
四、存在的問題。
2015年以來，我在搞好政務(wù)和做好服務(wù)工作方面雖然作了一些工作，這與局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和其他部門同志們的大力支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果，但細究起來，仍然存在很多不足的地方：您現(xiàn)在閱覽的是本網(wǎng)謝謝您的支持和鼓勵!!!
3、工作中時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風(fēng)有待于進一步加強。
五、2015年工作思路。
工作中存在的這些問題需要通過不斷的學(xué)習(xí)，并借助實踐工作的鍛煉，盡快調(diào)整思路，更新觀念，為此我也對自己下一年度的工作方向有了清晰的思路：
2、進一步轉(zhuǎn)變思想、拓展思路，提高辦公室全體工作人員的工作素質(zhì)、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各項政策方針，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策，科學(xué)決策提供參謀和服務(wù)。
3、加強與其他部門的工作交流，注意聽取同事們的意見和建議，以利于政務(wù)管理水平和事務(wù)處理能力的進一步提高。
組織人事處工作年終總結(jié)篇九
在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下、在縣委組織部的共同指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)組織辦的工作都取得了一些成績，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、加強干部隊伍建設(shè)。
在教育培訓(xùn)方面：一是充分利用遠程教育網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，對各村黨員干部分片集中進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，今年聯(lián)系網(wǎng)通公司的技術(shù)人員抽出一周的.時間對各村的遠程教育網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進行了維修維護，并組織各村的設(shè)備管理員進行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，同時要求各村嚴格按照上級要求，定期組織黨員收看學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容。二是邀請市委黨校、紀檢委、檢察院等單位領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)林局技術(shù)人員前來我鎮(zhèn)為基層干部上課。三是組織全體村干部到承德等地參觀學(xué)習(xí)。五是重點抓好大學(xué)生村官的培訓(xùn)和管理。六是組織開展好對入黨積極分子、新發(fā)展黨員、村級后備干部的教育與管理。到目前為止，全鎮(zhèn)共吸收預(yù)備黨員13名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正6名。
二、加強基層組織建設(shè)。
一是按時圓滿完成了全鎮(zhèn)兩委換屆工作。村支部換屆工作于1月7日正式啟動，至1月13日全部結(jié)束，全鎮(zhèn)14個村支部全部按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定及上級要求圓滿完成了換屆選舉工作，此次換屆共選出支部干部46名，其中連選連任的30名。村委換屆工作自1月30日開始正式鋪開于2月27日正式完成，我和其他同志本著嚴格程序、高度負責、不怕麻煩、不辭辛苦的工作態(tài)度，確保了村支部換屆工作萬無一失，圓滿完成。共選定村委班子成員41人。
二是以創(chuàng)建“五好”基層優(yōu)秀黨組織為重點，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。
三是抓制度。規(guī)范支部活動制度。
四是以抓好村級兩室建設(shè)為契機，深入各村檢查和規(guī)范兩委活動場所，努力為廣大基層黨員群眾打造一個良好的活動陣地與平臺。
三、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
通過廣泛宣傳，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動逐步展開，活動的目的、意義和目標要求逐漸深入人心，廣大黨員干部和群眾參與創(chuàng)先爭優(yōu)意識日益高漲，在全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員中開展的“爭星奪旗”活動，要求全體黨員爭奪“先鋒旗”，在日常生活和工作中起到先進模范帶頭作用。
四、進一步加強和改進農(nóng)村基層各項制度建設(shè)。
繼續(xù)深化村級辦事承諾制。全鎮(zhèn)14個村全部簽訂了村級辦事承諾書，全鎮(zhèn)81名村干部也都簽訂了工作目標責任書，各種承諾事項大部分得以落實。繼續(xù)完善黨務(wù)村務(wù)公開制。
五、繼續(xù)做好各項日常性工作。
一是按照縣委要求，做好離、退休干部服務(wù)工作，做好重大節(jié)日慰問，定期走訪、定期健康體檢等服務(wù)工作。
二是做好村干部生活補貼費發(fā)放的審核校對和按月發(fā)放工作。
三是做好組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、錄入工作，按時完成黨費收繳工作等。
組織人事處工作年終總結(jié)篇十
新的局成立已有大半年了，我有幸能成為組織人事處的一員，實屬光榮和高興。以前在醫(yī)保中心雖屬于人事科，但我在人事部門工作也僅有大半年的時間。可以說也算是一名人事工作的新兵，以后各方面還要向老前輩及各位同事們學(xué)習(xí)。
這半年來我的工作歸納起來大致有以下5個方面：
參與擬定處室部分制度及規(guī)范性文件。新處室成立伊始，建章立制工作很重要。我協(xié)同參與擬定了2222市社會保險局請銷假和考勤管理辦法、職工假期及待遇規(guī)定摘錄、非在編人員崗位安排、非在編人員待遇規(guī)定及非在編人員管理辦法等一系列人事管理方面的制度文件。在各項制度的擬制過程中，一方面對相關(guān)制度的細則內(nèi)容有了深入的了解，同時對自己也是一種學(xué)習(xí)和提高。工資福利待遇發(fā)放。這是我目前最主要的崗位職責工作。全局所有在編、非編及退休職工的工資待遇發(fā)放都由我負責。具體來說就是當月職工的工資變動申報，人員退休手續(xù)的辦理，各社會保險的申報及扣繳等方面。雖然內(nèi)容說起來就這短短幾句話，但新成立的我局擁有2百多職工，各類情況又紛繁復(fù)雜，其工作涉及的方方面面有很多。之前我在醫(yī)保中心人事科也是從事工資這塊工作，崗位工作能完全勝任，但工資這塊工作的經(jīng)驗還是尚淺，今后還要向王調(diào)研員和處里其他同志多多學(xué)習(xí)。這項工作的工作性質(zhì)是與單位職工的切身利益息息相關(guān)的，所以要求工作要格外細致，不容出錯。
組織人事處工作年終總結(jié)篇十一
今年以來，繼續(xù)圍繞“鞏固基礎(chǔ)，改革創(chuàng)新”這個思路，進一步加強基層支部的基礎(chǔ)建設(shè)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，繼續(xù)督促基層黨支部完成黨員活動室的達標任務(wù)，并建立了黨員服務(wù)中心，經(jīng)檢查組驗收，**村黨總支、**村支部、居委支部獲區(qū)“達標創(chuàng)優(yōu)”黨員活動室稱號。進一步探索非公經(jīng)濟黨建新路子，下派了黨建指導(dǎo)員，取得了較好效果。
認真落實上級有關(guān)黨建工作會議的精神，全面落實“強基工程”，把黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想、提高執(zhí)政能力的組織者、推動者和實踐者，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。推薦**村為區(qū)“強基工程”示范點培育對象，進行重點扶持建設(shè)，按照創(chuàng)建工作目標的要求，制訂了相關(guān)計劃、組織實施方案、落實責任和考核辦法，并組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，年前全面完成了創(chuàng)建工作任務(wù)。
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定，認真組織鎮(zhèn)機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織換屆選舉工作，22個支部于6月底前全部如期完成。
組織人事處工作年終總結(jié)篇十二
1、組織搭建企業(yè)的人力資源管理體系并實施(包含部門及人員崗位職責、人員編制、轉(zhuǎn)正與晉升發(fā)展通道、績效與薪酬、人才培養(yǎng)等體系的全面建設(shè)與實施)。
2、負責制定與優(yōu)化人力資源的管理制度和工作流程，監(jiān)督實施執(zhí)行情況：
(3)員工關(guān)系：建立良好的勞資關(guān)系，負責勞動風(fēng)險的預(yù)防與控制;。
(4)薪酬績效：全面負責企業(yè)績效方案制定、統(tǒng)籌等工作，根據(jù)企業(yè)情況完善企業(yè)績效管理工作，并實施以及進行薪酬核算。
3、負責公司企業(yè)文化建設(shè)，員工活動組織、策劃和安排。
4、負責公司行政、工商登記、變更等工作。
5、負責各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護。
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
組織人事處工作年終總結(jié)篇十三
3、負責每月考勤統(tǒng)計匯總、員工信息及檔案管理等基礎(chǔ)人事工作;。
4、負責節(jié)假日放假安排、員工活動組織、日常辦公采購等員工關(guān)系工作;。
5、負責來訪賓客接待、收發(fā)信件、電話記錄反饋等接待工作;。
7、協(xié)助建立健全公司福利、績效等人力資源制度并監(jiān)督實施;。
8、公司公章、合同章管理工作，公司營業(yè)執(zhí)照保管及變更;。
9、組織、安排公司會議，做好會議記錄，整理會議記要;。
10、維護公司官網(wǎng)及微信公眾號，軟文推送;。
11、組織、策劃、參與公司舉辦的各類活動;。
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，做好信息的上傳下達。
組織人事處工作年終總結(jié)篇十四
一年來，組織人事處始終堅持“以人為本，重在培養(yǎng)，嚴格制度，狠抓落實”的工作方針，圍繞學(xué)院“實現(xiàn)一個目標，解決兩個缺項，抓住三個重點”的整體工作安排，以“迎評促建”為契機，在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以及各部門的大力支持下，組織人事處全體工作人員共同努力，較圓滿完成了我處年初制定的xx年度工作計劃，其中重點落實做好解決師生比偏低、推進崗位設(shè)置工作等各項重點工作。
一、xx年工作總結(jié)
（一）圓滿完成了學(xué)院評估核查工作中我處負責的任務(wù)。
按照評估指標體系的相關(guān)要求，從健全和完善人事管理制度、加強師資隊伍建設(shè)、嚴格人才引進程序等方面入手，取得了評估核查的較好成績。
（二）逐步完善人事管理工作制度的建設(shè)，規(guī)范學(xué)院人事管理工作。
今年我們完成了《專業(yè)帶頭人遴選與管理辦法》、《骨干教師遴選與管理辦法》、《“雙師型”教師隊伍建設(shè)與管理辦法》、《師資隊伍建設(shè)與管理辦法》、《教職工崗前培訓(xùn)實施辦法》、《兼職（課）教師管理辦法》、《教師頂崗實踐管理辦法》、《非事業(yè)編合同制人員管理辦法》、《服務(wù)期管理辦法》等規(guī)章制度，重新修訂和完善了教職工年度考核辦法。在制度的制定和完善過程中，充分調(diào)研，并邀請教學(xué)部門，特別是教學(xué)管理部門的參與，嚴格把關(guān)，注重制度的可操作性，使學(xué)院人事管理工作更規(guī)范化。全力做好人事管理工作，嚴格按章辦事，為學(xué)院教學(xué)工作一線的教職工做好保障服務(wù)。
（三）加大人才引進力度，不斷拓寬人才引進渠道。
為補充學(xué)院緊缺專業(yè)的教師，使師生比達到高職院校評估要求，并進一步優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，一年來，我們曾先后3次進行了公開招聘高級職稱和博士學(xué)位人才，共引進高級職稱人員17人（教授3人），博士1人，隨調(diào)1名副高人員，在高級人才引進中取得可喜的成績。在公開招聘工作中，因我們需要的專業(yè)人才比較緊缺，招聘工作曾一度困難重重，報考人數(shù)明顯不足，為此，我們曾多次前往主管部門和人社部門溝通協(xié)調(diào)，獲得他們的幫助和支持，為招聘工作的順利開展提供了強有力的組織保障。為解決學(xué)院專業(yè)教師緊缺問題，在人才引進工作中，我們多次組織了非事業(yè)編制人員的招聘工作，招聘了一批具有碩士學(xué)位、中級職稱人員共130人。在具體組織招聘工作中，我們打破了傳統(tǒng)的工作模式，充分發(fā)揮系部的人力資源優(yōu)勢，發(fā)動他們主動承擔試講、面試的組織工作，并鼓勵大家充分利用人脈關(guān)系，介紹符合我院專業(yè)發(fā)展需求的優(yōu)秀的人才前來我院應(yīng)聘。
（四）加大人事制度改革力度，不斷完善人事管理機制。
按省市和主管部門的統(tǒng)一部署，我們啟動了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，因這項工作涉及面廣，關(guān)乎每位教職員工的切身利益，工作難度大，為做好該項工作，我們加強與兄弟院校和市人社部門的溝通學(xué)習(xí)，咨詢政策上的盲點、學(xué)習(xí)其他單位的先進經(jīng)驗和做法。重點在宣傳和發(fā)動上下功夫，并充分發(fā)揮行政管理部門、教學(xué)部門和教輔部門業(yè)務(wù)骨干的作用和工作范疇優(yōu)勢，共同參與制定崗位設(shè)置實施方案及崗位說明書的.編制工作，使方案更具合理性和可操作性。并充分發(fā)揮各部門的輔助作用，大家齊參與，共同努力做好崗位設(shè)置管理工作。
（五）加大師資培訓(xùn)工作力度，提升教職工的綜合素質(zhì)。
為深入學(xué)習(xí)落實教育屆的“三個會議”和“三個規(guī)劃”，特別是高職教育的xx規(guī)劃，提升高職教育理念，我們組織開展了新教師崗前培訓(xùn)工作、中層及副高以上教職工培訓(xùn)工作等多項培訓(xùn)活動。
1、本年度，學(xué)院新進教師多，部分教師為應(yīng)屆畢業(yè)生，或是來自企業(yè)，為了讓大家盡快融入學(xué)院這個大家庭，熟悉教學(xué)規(guī)律，對學(xué)院和高職教育教學(xué)理念有更深入的了解，我們組織了校級新教師崗前培訓(xùn)工作，我們聯(lián)合評建辦、教務(wù)處專門組織編寫了新教師崗前培訓(xùn)大綱和學(xué)習(xí)資料，開展了教學(xué)觀摩和討論環(huán)節(jié)活動，要求大家寫出培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得。培訓(xùn)工作充分體現(xiàn)了學(xué)院的人性化管理，大家相互之間增進了了解，轉(zhuǎn)變了觀念，為下一步更好的開展工作 [page] 提供了智力保障。
2、為了解關(guān)心新教職工的生活、學(xué)習(xí)、工作情況，加強與一線教職工的溝通，我們組織召開了多場新教師座談會。
3、為提升學(xué)院管理和教學(xué)骨干的高職教育理念，我們組織開展了中層干部及副高級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作，制訂了提升高職教育理念培訓(xùn)計劃，專門匯編了提升高職教育理念培訓(xùn)學(xué)習(xí)材料，邀請了專家進行高職理念專題培訓(xùn)講座，加入了分組討論環(huán)節(jié)，因本次培訓(xùn)準備充分，收到了較好的學(xué)習(xí)效果。
4、為支持亞運，服務(wù)亞運，我們聯(lián)合繼續(xù)教育學(xué)院開展了專業(yè)技術(shù)人員亞運知識培訓(xùn)，為調(diào)動大家的學(xué)習(xí)積極性，我們將培訓(xùn)納入專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育范疇，認可繼續(xù)教育學(xué)分，取得了較好的學(xué)習(xí)效果。
5、為做好xx年師德學(xué)習(xí)月工作，我們制訂了學(xué)習(xí)方案，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，鼓勵大家根據(jù)自己的工作經(jīng)歷，撰寫體會文章，組織專家對心得體會文章進行篩選，評出優(yōu)秀文章報省教育廳。
（六）做好中層干部選拔任用和試用期滿考核續(xù)任工作。
為促進學(xué)院干部管理工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，形成能上能下、能進能出、富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，我們制定了《廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院黨政干部選拔任用工作暫行辦法》。本年度共進行了兩次中層干部選拔任用工作，共選拔任用了15名中層干部。為了形成干部能上能下的靈活任用機制，我們制訂了中層干部試用期滿考核、任用實施方案，組織了任職試用期滿的20位中層干部進行考核續(xù)任工作。
（七）開展好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會。
根據(jù)上級主管部門的安排，組織開展了xx年度學(xué)院班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民-主生活會，并以組織學(xué)習(xí)，征求意見，談心得體會，撰寫發(fā)言提綱等形式進行，并對照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》52個“不準”，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入開展了批評與自我批評，針對自身分管的工作，提出了整改措施，收到較好的效果。
（八）在黨員發(fā)展工作中，嚴格黨員發(fā)展程序，嚴把黨員入口關(guān)，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。
1、制定《廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院委員會黨員發(fā)展工作實施細則（試行）》、《廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的實施意見（試行）》，編印《廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院組織工作手冊》等，做好黨員發(fā)展和培養(yǎng)工作。
2、做好學(xué)院業(yè)余黨校的工作。今年5月份學(xué)院業(yè)余黨校舉辦了第九期入黨積極分子培訓(xùn)班，參加人員創(chuàng)歷史新高，我們加強管理，嚴把考勤考核關(guān)，共有656名學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)考核，順利結(jié)業(yè)。選送教師入黨積極分子參加黨校學(xué)習(xí)，今年共有6名教師參加培訓(xùn)并結(jié)業(yè)。
3、通過組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部參觀番禺監(jiān)獄，接受警示教育，組織黨員干部“七一”參觀紅色革命紀念館，組織師生黨員觀看《鏡鑒》等警示片，開展第x屆全省法制動漫作品征集評選活動等，進一步加強全院師生的廉政文化意識。
4、通過對系支部書記進行輪訓(xùn)，制定《黨支部工作職責》，進一步明確基層黨組織的工作任務(wù)和角色定位，強化功能，發(fā)揮基層黨組織的堡壘作用。
（九）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，加強黨組織建設(shè)工作。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我院高度重視，我們成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，落實領(lǐng)導(dǎo)責任，并通過召開動員大會，送人才知識下鄉(xiāng)，開展“服務(wù)亞運當先鋒”主題實踐活動，開展“黨建帶團建”活動，開展“七一”主題黨團日活動等帶動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的展開，并組織全院黨員制訂公開承諾書，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。
（十）認真做好計生管理工作，增強責任意識。
因我院教職工人員組成復(fù)雜，非財政編制人員數(shù)量比較多，加上高職院校學(xué)生的培養(yǎng)目模式特點，學(xué)院計生管理工作難度大，為此，我們加強與南方人才的溝通和協(xié)調(diào)，堅持以人為本，統(tǒng)籌兼顧，并充分發(fā)揮各系部的橋梁紐帶作用，加大計生監(jiān)管力度，理清計生工作責任，取得了較好的效果。
（十一）做好統(tǒng)-戰(zhàn)工作
為加強與黨外人士的溝通，充分發(fā)揮他們在發(fā)展學(xué)院事業(yè)中的作用，組織民-主黨派、無黨派人士外出參觀交流學(xué)習(xí)。
（十二）其他工作
做好了學(xué)院人事日常管理工作；組織開展了教師資格認定工作；開展好了職稱評審、認定工作；認真組織好了各種資格考試工作；做好勞資工資的套改計發(fā)、社會保險的辦理等工作；做好老干部服務(wù)工作；做好公費醫(yī)療的日常管理工作；做好日常檔案的管理工作。
二、xx年主要工作設(shè)想
xx年我處以評估工作為契機，大力推動人事組織工作的規(guī)范化、制度化管理，著重在人才引進、師資隊伍建設(shè)、人才隊伍培養(yǎng)、干部工作和黨建工作等方面下功夫。
（一）緊緊圍繞迎評這一中心任務(wù)，統(tǒng)一思想，發(fā)揮全處合力，努力完成迎評工作中本處負責的各項工作任務(wù)。
1、做好日常工作資料的歸檔工作；
2、繼續(xù)落實做好評估核查整改工作，迎接專家進校評估；
3、加強與各部門的溝通，積極配合評建辦做好迎評工作。
（二）加大人才引進力度，努力建設(shè)一支專兼結(jié)合，結(jié)構(gòu)合理，師德高尚的雙師結(jié)構(gòu)師資團隊，為學(xué)院教育事業(yè)“xx”規(guī)劃開好局提供保障。
2、加大從企業(yè)引進人才的力度；
3、認真梳理學(xué)院現(xiàn)有教職工情況，核定“三類”人員的比例，制定相關(guān)進入和淘汰機制。
（三）以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以提升教職員工工作積極性為目標，加強人員管理機制建設(shè)，制定出符合學(xué)院發(fā)展需要的人員管理機制。
1、組織完成學(xué)院崗位設(shè)置管理工作并實施學(xué)院全員聘用制，兌現(xiàn)崗位工資；
2、重新修定完善各系列教職工學(xué)年度考核實施方案。進一步規(guī)范考核工作制度,以業(yè)績考核和民-主評議相結(jié)合，制定出符合學(xué)校特色的學(xué)年考核制度，實行目標管理和績效考核。
（四）以人才強校為目標，加強師資隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，努力打造一支素質(zhì)高，業(yè)務(wù)精，作風(fēng)正的專業(yè)師資隊伍。
5、加強新引進人才管理，進一步規(guī)范服務(wù)期管理制度，規(guī)范人員管理機制；
6、開展xx年專業(yè)帶頭人、骨干教師遴選工作，以及“雙師素質(zhì)”教師認定工作。
（五）以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，加強基層黨建工作。
2、舉辦第十期入黨積極分子培訓(xùn)班，發(fā)展師生黨員600名；
3、加強基層黨組織建設(shè)，開展各種形式的黨員活動和主題黨日活動；
5、組織召開黨員大會和支部屆滿選舉工作；
6、逐步推行黨務(wù)公開，實行黨費收繳情況公示制度；
（六）創(chuàng)新干部管理培養(yǎng)方式，提高-干部的業(yè)務(wù)能力、開拓創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。
1、分期分批組織中層干部赴國內(nèi)外培訓(xùn)學(xué)習(xí)，拓寬視野；
2、選拔配備好后備干部并做好培養(yǎng)工作，為學(xué)院儲備干部人才；
3、按照德才兼?zhèn)湓瓌t配齊學(xué)院中層干部隊伍。
201?4?年，我處將進一步推動組織人事宣傳工作的制度化建設(shè)，著重在人才引進和穩(wěn)定，，干部的培訓(xùn)、選拔和任用，教職工的福利待遇，黨的群眾路線主題實踐教育活動等方面下功夫。
一、加大人才引進力度和穩(wěn)定，努力建設(shè)一支專兼結(jié)合，結(jié)構(gòu)合理的師資團隊，為學(xué)院教學(xué)改革提供智力保障。
（一）根據(jù)省市和學(xué)院教育事業(yè)規(guī)劃和學(xué)院專業(yè)建設(shè)的需求，制定好學(xué)院?2015?年高層次?人才引進計劃，尤其注重引進專業(yè)帶頭人、骨干教師和行業(yè)能手。按照市政府的要求制定好《亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)術(shù)、學(xué)科帶頭人引進辦法》。
（二）加大對青年教師的培養(yǎng)力度，加快解決民辦階段的校內(nèi)聘用教師入編考試問題，拓寬青年教師職稱評審的渠道，修訂《學(xué)院人才津貼管理和人才穩(wěn)定辦法》。
（三）認真梳理學(xué)院現(xiàn)有教職工情況，嚴格按照定編定崗工作方案，制定相關(guān)獎懲機制。
二、以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以提升教職員工工作積極性為目標，加強人員管理機制建設(shè)，制定出符合學(xué)院發(fā)展需要的人員管理機制。
（一）完善學(xué)院崗位設(shè)置管理工作，調(diào)整崗位職責，盡量規(guī)避交叉；
（二）重新修定完善各系列教職工學(xué)年度考核方案。進一步規(guī)范考核工作制度,以業(yè)績考核和民-主評議相結(jié)合，制定出符合學(xué)校特色的學(xué)年考核制度，實行目標管理和績效考核的動態(tài)監(jiān)管。
三、以人才強校為目標，加強師資隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，努力打造一支素質(zhì)高，業(yè)務(wù)精，作風(fēng)正的專業(yè)師資隊伍。
（五）加強新引進人才管理，進一步規(guī)范服務(wù)期管理制度，規(guī)范人員管理機制；
（六）開展201?4?年教學(xué)名師、骨干教師、專業(yè)帶頭人、雙師素質(zhì)教師放入遴選認定工作。
四、?以黨的群眾路線主題實踐教育活動為抓手，?加強基層黨建工作。
（二）加強基層組織工作，改變基層組織工作的薄弱的狀況，?發(fā)揮基層黨組織的堡壘作用?和黨員的先鋒模范作用。?通過對系部黨總支和支部書記進行輪訓(xùn)，進一步明確和細化黨總支、支部崗位職責，工作任務(wù)，強化功能，?努力增強凝聚力，調(diào)動積極性，形成好風(fēng)氣?。
（三）嚴格“入口關(guān)”，作好支部組織發(fā)展工作。
做好積極分子培養(yǎng)和預(yù)備黨員教育培訓(xùn)工作，積極、慎重發(fā)展黨員，把在校優(yōu)秀學(xué)生和優(yōu)秀青年教師作為培養(yǎng)、發(fā)展重點。
1、各支部認真貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”新的黨員發(fā)展的方針，堅持提出的新要求“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用 ”。對入黨積極分子做到：加強培養(yǎng)，經(jīng)常教育，定期考察，規(guī)范管理；做好發(fā)展對象的考核工作，嚴格履行組織程序，把握好新黨員的質(zhì)量關(guān)。
2、抓好對預(yù)備黨員的管理教育工作，搞好預(yù)備期的考察，為他們轉(zhuǎn)正做好思想準備和組織準備。
3、實行黨員發(fā)展公示制。發(fā)展黨員嚴格實行公示制，按照要求的公示期限對發(fā)展對象進行評議，并正確、妥善處理好群眾的反映意見。
5、組織召開黨員大會；
6、推行黨務(wù)公開，實行黨費收繳情況公示制度。
五、加強對外宣傳報道工作，為學(xué)院發(fā)展創(chuàng)造良好的外部輿-論環(huán)境
堅持正確的輿-論導(dǎo)向，做好校內(nèi)外新聞宣傳報道工作。在認真總結(jié)與媒體交流合作方法的基礎(chǔ)上，確定重點，拓寬渠道，創(chuàng)新工作機制，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的渠道作用，加大有關(guān)亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院新聞在新華網(wǎng)等國內(nèi)一線知名網(wǎng)絡(luò)的博導(dǎo)力度，繼續(xù)推進在安徽省教育網(wǎng)等其他重要媒體的報道質(zhì)量，提高學(xué)院對外新聞報道的層次和時效。
牢牢把握正確輿-論導(dǎo)向，增強新聞宣傳的針對性和時效性，提高新聞報道的吸引力和感染力。通過校園海報，宣傳櫥窗、校園網(wǎng)、宣傳條幅等形式，達到學(xué)習(xí)先進典型的宣傳工作。
六、?進一步做好統(tǒng)-戰(zhàn)、婦女和計劃生育工作
認真做好民-主黨派和無黨派人士參政議政工作；?進一步調(diào)動?廣大女教職工工作的積極性，增強責任意識；加大對計劃生育工作的服務(wù)力度。
組織人事處工作年終總結(jié)篇十五
一、在政治上嚴格要求自己，認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的_大和_屆三中、四中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，把自己的思想統(tǒng)一到局的決策上來。廉潔自律，克己奉公，自覺樹立人事干部“公道正派”的良好形象。
二、扎扎實實做好工資統(tǒng)計工作。部署并完成了全局職工_年7月調(diào)整工資標準和10月正常晉升工資檔次以及離退休人員增加離退休費工作，填寫個人調(diào)標晉檔審批表600多份存檔;上報_年各種工資、干部年報;完成_年勞動年審、殘疾人就業(yè)年審;下達各局屬各單位_年工資計劃;清理清退在用合同工臨時工;及時維護人事工資治理信息系統(tǒng)。將手中負責的工資統(tǒng)計工作全面、清楚、毫無差錯地交給處內(nèi)接管的同志。
三、大膽加強船員治理工作。本人3月份具體負責船員治理后，積極走訪海事局、各船員培訓(xùn)單位，搞清楚各種辦事程序，仔細學(xué)習(xí)船員治理的有關(guān)法律法規(guī)、政策性文件，深入船員中了解、熟悉情況，很快進入角色。加強船員治理的基礎(chǔ)工作，進一步完善船員信息數(shù)據(jù)庫，不斷提高船員治理水平和工作效率。加強船員證書治理，整理船員各類證書，及時辦理36本到期船員服務(wù)簿的年審，建立船員證書數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)船員證書治理的信息化、規(guī)范化。清理船員假期，嚴格船員假期治理，周密安排、認真組織船員休假。為安排更多人員休假，壓縮船舶靠泊碼頭人員的編制，由原來的26人減少到22人，船返港后，及時安排人員休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天。嚴格把關(guān)，切實做好四條船海上生產(chǎn)人員的調(diào)配工作。在從控制出海人員編制的原則下，全年完成四條船19個航次的出海人員調(diào)配工作。
四、踏踏實實當好助手。作為副手，在擺正自己位置的基礎(chǔ)上，獻計獻策，盡心盡力，協(xié)助處長做好處里的各項工作，當好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀。協(xié)助制定《崗位治理實施辦法》及細則，起動并完成我局今年的崗位治理改革工作。
組織人事處工作年終總結(jié)篇十六
20__年上半年，組織工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的進取帶領(lǐng)指導(dǎo)下，以_理論、“三個代表”和黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹上級組織工作會議精神，創(chuàng)新工作方法、努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)提高到一個新的水平，使鎮(zhèn)村兩級黨組織在農(nóng)村各項工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定供給堅強的組織保證。具體做了以下幾個方面的工作：
1、按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，針對全鎮(zhèn)黨員年齡老化、文化結(jié)構(gòu)偏低，婦女比例偏少的情景，各黨支部做好黨員“入口關(guān)”，將有本事有文化的年輕人吸收到黨員隊伍中來，新發(fā)展黨員15人。同時認真做好黨費收繳工作，繳交黨費3471元。抓好村級黨組織后備干部培養(yǎng)試點工作，加強對流動黨員進行動態(tài)管理，確保流動黨員過上正常組織生活。
2、根據(jù)區(qū)委組織部的工作要求，認真完成各項臨時性工作。
3、開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委高度重視，認真研究部署，周密組織實施，較好地完成了第一階段深入學(xué)習(xí)、征求意見環(huán)節(jié)的各項活動資料，包括啟動部署、統(tǒng)一思想認識、建立組織機構(gòu)、征求意見提議、制定活動方案、動員部署、學(xué)習(xí)教育、組織學(xué)習(xí)、專題討論、梳理反饋、查擺問題、開展批評等工作，取得了初步效果，呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢。收集意見提議2022條。經(jīng)過分類梳理，需要上級政府部門解決的意見提議25條，需要建章建制解決的意見提議10條，需要提高干部素質(zhì)解決的意見提議2條，需要本級政府解決的實際問題12條。
4、抓好非公有制企業(yè)黨建工作，按照“四建四促”的總要求，進取實施黨員人才工程，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍，努力擴大黨在非公企業(yè)的覆蓋面，探索黨企互惠的新經(jīng)驗。
5、抓好村級黨建工作。以先鋒工程為抓手，以村級組織規(guī)范化建設(shè)為契機，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織“回頭看”活動，配強配好班子，重視黨員的教育、管理和發(fā)展，不斷夯實基礎(chǔ)。
6、加強對黨員的管理。繼續(xù)加強黨員先進性教育，嚴格執(zhí)行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。同時，經(jīng)過舉辦培訓(xùn)班等形式，提高群眾黨員的科學(xué)致富本領(lǐng)，使他們成為社會主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅力量。
回顧上半年我鎮(zhèn)黨建和組織工作的情景，雖然取得了一些成效，但與新形勢、新任務(wù)對黨建工作的新要求相比，我們的工作還面臨很多亟待解決的問題。如少數(shù)基層組織還比較薄弱，缺乏戰(zhàn)斗力;黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠;村級黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，黨建工作整體水平發(fā)展還不平衡等。這些問題必須引起高度重視，認真加以解決。下階段，我們將按照上級組織部門的統(tǒng)一部署，圍繞全鎮(zhèn)中心工作的開展，認真抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改提高，著重從進一步加強村部建設(shè)和調(diào)整優(yōu)化村級黨組織設(shè)置、深入開展黨員義工服務(wù)活動、努力建成全區(qū)示范型黨員服務(wù)中心、推進農(nóng)村黨員干部扎實工作，力促我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作再上新臺階。
組織人事處工作年終總結(jié)篇十七
20xx年，一年的工作結(jié)束了。總體來說20xx年還是很有意義的，在經(jīng)過了很大的發(fā)展之后，我們鎮(zhèn)的經(jīng)濟文化思想建設(shè)都取得了較為長遠的進步，相信在201x年，我們還是會繼續(xù)不斷的努力下去，將我們鎮(zhèn)的工作繼續(xù)做好下去。20xx年，我們鎮(zhèn)的工作如此順利，都是在我們?nèi)?zhèn)人民的集體努力下實現(xiàn)的，我們要繼續(xù)的保持下去！
回顧一年的工作，我們##鎮(zhèn)黨委較好地完成了上級交辦的各項任務(wù)。但與縣委的要求相比，與人民群眾的需求相比，還存在較大差距，亟待今后逐一加以克服和改進。今后，我們將在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步解放思想，搶抓機遇，鼓足干勁，乘勢而上，以更加振奮的精神、更加務(wù)實的作風(fēng)，爭創(chuàng)一流的業(yè)績。
一是建立健全黨員管理制度。嚴格堅持“三會一課”制度、民主評議黨員制度，定期召開專題組織生活會。認真開展了“新解放、新跨越、新崛起”、“講黨性、重品行、做表率”等主題教育活動。同時高標準的對整個過程中形成的文字資料完整的進行了保存，包括實施方案、集中學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)簽到、心得體會和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話及培訓(xùn)的重點教材等。通過主題教育活動的開展，增強了廣大黨員干部的宗旨觀念、責任意識和科學(xué)發(fā)展意識。二是抓好黨員的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)和管理。鎮(zhèn)委充分利用鎮(zhèn)村黨員活動室和遠程教育站點，建立了黨員培訓(xùn)制度，年初制定了培訓(xùn)計劃，定期開展培訓(xùn)。分四期對全鎮(zhèn)黨員進行一次輪訓(xùn)。每月8日通過遠程教育進行集中學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了黨員干部的素質(zhì)，增強了黨員干部的宗旨意識、大局意識和責任意識，使他們在各條戰(zhàn)線上有效發(fā)揮作用。三是領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀守法情況。按照廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，強化領(lǐng)導(dǎo)干部管理，全年沒有領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀情況。四是組織信訪工作任務(wù)完成情況。在村兩委換屆選舉工作中，針對少數(shù)人因不了解選舉有關(guān)政策上訪，通過做深入細致的思想工作，上訪人息訴停訪，沒有造成大的影響。五是人才工作情況。按照縣人才中心的要求，全面完成人才工作計劃。六是黨費收繳和黨刊征訂工作情況。全年黨費收繳完成42171、6元。全面完成收繳任務(wù)。黨刊征訂全部完成縣分征訂任務(wù)，總額7500元。
今年以來，我們以提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)為目標，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。一是突出抓好政治理論學(xué)習(xí)。堅持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，制定系統(tǒng)學(xué)習(xí)計劃，邀請專家舉行專題講座，豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高了班子成員的政治理論水平，增強了運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決問題的能力。同時，采取多種形式，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和十七屆三中全會精神不斷引向深入；二是深入開展了“新解放、新跨越、新崛起”主題大討論活動。通過學(xué)習(xí)討論，使鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子解放了思想，認清了差距，進一步樹立了科學(xué)發(fā)展觀，在全鎮(zhèn)營造了一個學(xué)本領(lǐng)、活思路、求發(fā)展的良好氛圍。三是深入開展了向先進典型學(xué)習(xí)活動。充分利用改革開放三十周年的契機，通過電教片宣傳等途徑，近距離地學(xué)習(xí)了一大批影響力大、示范效應(yīng)好的優(yōu)秀組織工作者的先進事跡，通過向典型看齊，使領(lǐng)導(dǎo)干部進一步樹立正確的政績觀，在思想認識有了大幅度提高，增強了加快發(fā)展帶動發(fā)展的能力。
一是以深化“五個基本”建設(shè)為抓手，扎實推進農(nóng)村基層組織建設(shè)。按照規(guī)范、鞏固、提高的總體要求，樹立一批先進支部、幫扶一批軟弱支部，全面提升支部的整體戰(zhàn)斗力。我們對5個支部，通過統(tǒng)一配置辦公設(shè)備、統(tǒng)一規(guī)范制度上墻、統(tǒng)一購置電教設(shè)備、統(tǒng)一完善配套功能，村部“五個中心”作用得到充分發(fā)揮，成為組織滿意，黨員滿意，群眾滿意工程。大力實施黨員創(chuàng)業(yè)工程，新引進黨員創(chuàng)業(yè)項目2個，投資規(guī)模達600萬元以上。二是積極穩(wěn)妥發(fā)展新黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。我鎮(zhèn)進一步完善黨員發(fā)展程序，改進考察方式，通過專題培訓(xùn)，黨的知識考試，預(yù)備黨員座談等形式，突出抓好黨員發(fā)展質(zhì)量。同時，注重從優(yōu)秀的村民代表、小組長、企業(yè)能人和表現(xiàn)突出的青年中培養(yǎng)發(fā)展新黨員，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。今年培養(yǎng)吸收預(yù)備黨員33人，其中企業(yè)員工3人，優(yōu)秀青年5人。三是積極開展黨內(nèi)活動，不斷增強黨的凝聚力。今年，我鎮(zhèn)非常注重開展豐富多彩的主題實踐活動。為慶祝建黨87周年，我鎮(zhèn)舉辦慶七一、迎奧運的知識競賽活動，共有5個機關(guān)企事業(yè)黨組織組隊參加，通過競賽活動，讓黨員在交流中增加對黨的知識的學(xué)習(xí)，增進了友誼?！?·12”汶川大地震后，全鎮(zhèn)各級黨組織的黨員踴躍捐款，共向災(zāi)區(qū)交納特殊黨費5萬余元，用微薄之力奉獻了關(guān)愛。
一是選好選準農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”。20xx年是全縣農(nóng)村“兩委”換屆選舉年。按照上級統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)16個村己于12月底完成了換屆選舉工作。本次換屆選舉實行支書、主任“一肩挑”的村15個，占93、8％，村“兩委”成員交叉任職16名，占100％，“雙強”人才17名，占100％，大學(xué)生村干部13名，100%合法當選，婦女干部17名，占32％，達到了每個村至少有一名女干部的要求。整個選舉過程依法有序、健康平穩(wěn)，一批素質(zhì)好、能力強、威信高的優(yōu)秀人才進入“兩委”班子，班子隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。二是用好管好農(nóng)村“主力軍”。為切實提高新一屆農(nóng)村“兩委”班子成員執(zhí)政履職能力，鎮(zhèn)黨委、政府專門舉辦了新一屆村級“兩委”培訓(xùn)班，組織全鎮(zhèn)新當選的80名兩委干部進行專題學(xué)習(xí)。調(diào)整后的新“兩委”班子凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，在完成201x年新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金征收工作中，全鎮(zhèn)用五天時間圓滿地完成了新農(nóng)合籌資任務(wù)。
20xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在業(yè)務(wù)主管部門的大力支持下，堅持以黨的十七屆三中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以爭創(chuàng)“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”和“五個好村黨支部”為契機，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，狠抓村級班子建設(shè)和農(nóng)村干部隊伍建設(shè)，突出重點，強化措施，創(chuàng)造性地開展基層組織建設(shè)工作，有力地推動了我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)及社會各項事業(yè)的健康發(fā)展。
20xx年，不斷的進步，不斷的努力，不斷地成長，一切都是那樣的簡單，相信隨著時間的流逝，我們今天的努力，就會得到不斷的驗證。不斷的成長，得到的后果就是我們一直會不斷的努力下去，相信隨著時間能夠證明一切，我們能夠做好這一切，我們會在不斷的成長中得到更多的發(fā)展。相信20xx年我們鎮(zhèn)會取得更大的發(fā)展！
組織人事處工作年終總結(jié)篇十八
年初以來，鎮(zhèn)村二級黨組織以干部作風(fēng)建設(shè)為重點，以爭創(chuàng)“好班子”活動為抓手，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，帶頭爭創(chuàng)，明確制定了爭創(chuàng)方案，明確爭創(chuàng)目標，各村領(lǐng)導(dǎo)班子對照標準，聯(lián)系實際，都研究制定了爭創(chuàng)規(guī)劃，并付諸實施，營造了上下聯(lián)動、鎮(zhèn)村聯(lián)創(chuàng)的良好氛圍。
加強了干部教育培訓(xùn)。3月初，組織辦會同鎮(zhèn)黨校舉辦了中青年干部培訓(xùn)班，共計97人參加了培訓(xùn)，其中男學(xué)員72名，女學(xué)員25名，大專以上學(xué)歷的52名。本期中青班創(chuàng)新干部培養(yǎng)方式，采用一線實踐鍛煉、安排集中學(xué)習(xí)調(diào)研、布置自學(xué)課程、上下輪崗交流等手段，達到發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部的目的。引導(dǎo)年輕干部在實踐中提高創(chuàng)新工作的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力、科學(xué)發(fā)展的能力和解決矛盾的能力。
為全面貫徹黨的十七屆二中、三中全會精神，教育引導(dǎo)廣大黨員深刻領(lǐng)會、認真實踐“三個代表”重要思想，時間牢記執(zhí)政使命，永葆先鋒本色，塑造具有時代特征、令群眾滿意的形象，根據(jù)區(qū)委組織部的要求，在全鎮(zhèn)共產(chǎn)黨員中開展了“樹立新形象、展示新風(fēng)采、爭作新貢獻”的主題活動，強化黨員意識，增強黨性觀念，發(fā)揮先鋒模范作用。
積極參加區(qū)里組織的赴上海招賢納才活動。注重年輕干部培訓(xùn)。嚴格按照程序，經(jīng)民主推薦、黨委討論，補充了1名區(qū)管后備干部，并落實了幫帶人。
組織人事處工作年終總結(jié)篇十九
20__年上半年，進入公司至今，已有大半年的時間，回首20__年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益。我將20__年個人工作總結(jié)如下：
一、工作表現(xiàn)和收獲：
1、工作表現(xiàn)：
b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;。
c、能夠較好地完成上級安排的任務(wù);。
e、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;。
2、工作收獲：
a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度與結(jié)果;。
b、工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手;。
二、工作中存在的不足：
1、工作細心度仍有所欠缺;。
2、在協(xié)助銷售部工作時，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!
三、接下來的個人工作計劃中：會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
總的來說20__年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中，我會做好20__年工作計劃和總結(jié)，在行政這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色。