看一幅畫，就像欣賞藝術家的創(chuàng)作，感受他們的用心與靈感。總結的內容應該具有針對性，重點突出，凸顯自己在學習和工作生活中的亮點。以下是一些總結范文，供大家參考和借鑒，希望能給大家在總結寫作方面提供一些啟發(fā)和靈感。
工會換屆工作工作總結篇一
過去四年來，在上級工會和公司黨委的正確領導下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,融入中心、突出重點，堅持方針、突出維護，弘揚先進、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強各項工作的落實，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階。
工會換屆工作工作總結篇二
xx第二屆工會于20xx年x月x日選舉產生，任期x年，現(xiàn)已屆滿。今天在這里隆重召開工會代表大會，主要任務是總結過去x年的工作，選舉產生新一屆工會委員會，下面，我受第二屆工會委員會的委托，向大會作工會工作報告，請予審議。
貫徹落實科學發(fā)展觀，首先要認真學習領會科學發(fā)展觀的基本要義。
要努力提高職工隊伍素質，引導職工建功立業(yè)。深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，根據(jù)形勢發(fā)展需要，豐富“創(chuàng)爭”內容，完善考核辦法，培養(yǎng)選樹典型，激發(fā)職工的學習創(chuàng)新熱情，引導職工學習新知識，掌握新技能，不斷提高創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。推動企業(yè)形成培訓、考核、使用相銜接的職工教育培訓體系，加快職工隊伍知識化進程。大力推進“職工書屋”建設，改善職工學習環(huán)境。x年內，在現(xiàn)有職工文化陣地的基礎上，以企業(yè)為重點，集中力量建設“職工書屋”xx個，其中建成省級“職工書屋”示范點x個、市級示范點x個。積極開展職工文體活動，豐富職工精神文化生活。
要深入開展勞動競賽活動，推動職工建功立業(yè)。以增強科技含量、拓寬競賽領域、擴大參賽面為基本要求，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動，在廣大職工中進一步掀起學技術、比技能、創(chuàng)一流的熱潮?；謴秃徒∪紖f(xié)組織，深入開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，繼續(xù)組織開展合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造和技術協(xié)作等活動，充分激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動，引導職工節(jié)能降耗、保護環(huán)境，努力促進經濟發(fā)展，推動資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，引導廣大職工立足崗位，爭做一流工作，創(chuàng)造一流業(yè)績，凝煉一流團隊，為推動科學發(fā)展建功立業(yè)。
勞模、關心勞模、學習勞模、爭當勞模的良好社會氛圍。加強對勞模的管理與服務，落實勞模待遇，切實幫助勞模解決生產生活中的困難和問題。
加強源頭參與。要把促進發(fā)展和維護權益結合起來，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關政策的制定。完善定期向黨委匯報、與政府召開聯(lián)席會議、勞動關系三方協(xié)商會議制度，定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題。充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織中工會代表和委員的作用，及時反映并推動涉及職工和工會工作重大問題的解決。
合同建制率達到85%以上；簽訂集體合同的企業(yè)都要開展工資集體協(xié)商，并簽訂工資專項集體合同。督促用人單位依法為職工辦理各種社會保險，切實維護職工的社會保障權益。深入開展“安康杯”競賽活動，加強職工安全教育培訓，切實維護職工的勞動安全健康權益。深化“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，叫響“共建和諧企業(yè)、共促企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的口號，促進企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系。健全與人大執(zhí)法、政府監(jiān)察、政協(xié)視察的聯(lián)動機制，促進勞動法律法規(guī)有效落實。強化勞動爭議調解組織建設，做好勞動爭議調解工作。整合社會資源，借助社會力量，大力推進工會維權工作社會化。
加強職工民主管理工作。不斷擴大以職代會為基本形式的廠務公開民主管理工作覆蓋面，突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會制度建設，積極推進廠務公開工作向非公經濟領域拓展。在進一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠（院、校）務公開和職代會制度的同時，五年內力爭使已建會的非公有制企業(yè)廠務公開和職代會建制率達到85%以上。規(guī)范職代會程序，落實職代會各項職權。健全完善公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度。加強職工代表培訓，不斷提高他們參與企業(yè)管理、決策和監(jiān)督的能力。
加強困難職工幫扶中心建設。要努力把幫扶中心建設成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。在建好市上幫扶中心的同時，重點加強縣區(qū)幫扶中心建設，積極構建以市級幫扶中心為骨干，縣區(qū)幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)和企業(yè)幫扶站（點）為基礎的工會幫扶工作網絡，實現(xiàn)對困難職工全覆蓋。要進一步提高幫扶中心的管理水平，做到制度健全、服務到位、標識統(tǒng)一。要建立健全各項幫扶工作管理和內控制度，嚴格財務管理，確保幫扶工作做到陽光操作，保證將有限的資金全部用在困難職工身上。要進一步提高幫扶工作的信息化水平，實現(xiàn)信息和資源共享，建立聯(lián)動工作機制，提高幫扶效率。要以全國總工會幫扶資金向西部傾斜、向幫扶中心傾斜的契機，加強幫扶資金的籌措，積極爭取政府補助、社會捐助，增加工會經費投入，不斷提高幫扶能力。
打造幫扶工作品牌。要深入開展“兩節(jié)”慰問、“金秋助學”、大病救助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動，使之成為替黨政分憂、受職工歡迎、具有社會影響的幫扶工作品牌。要創(chuàng)新幫扶方式，把幫困和脫貧相結合，堅持標本兼治，把促進就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段，與政府部門配合，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)指導、小額信貸等工作，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助。積極推行職工互助保障工作，在甘州區(qū)先行試點的基礎上，爭取用兩年左右的時間在全市推廣，切實幫助職工減輕醫(yī)療負擔，提高抗風險能力。要把農民工納入工會幫扶范圍，為農民工辦實事、做好事、解難事。督促用工單位與農民工簽訂勞動合同，依法按時足額支付農民工工資；督促企業(yè)落實勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，改善農民工的生產生活環(huán)境；關注農民工子女就學問題，將其納入“金秋助學”活動資助范圍；堅持開展向農民工“冬送溫暖，夏送清涼”活動。抓好工會會員優(yōu)惠基地建設，為會員提供就醫(yī)、購物等方面的優(yōu)惠。
農民工會員不少于1.5萬人。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、基層工會“小三級”組織網絡。加強系統(tǒng)工會組建工作，發(fā)揮系統(tǒng)工會的獨特作用。
加強基層組織規(guī)范化建設。對新建工會堅持高標準起步，指導其依法選舉工會組織，同步建立工會經審、女工、勞動爭議調解等組織和職代會、廠務公開、集體合同等制度。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設達標活動，努力使企業(yè)工會組織更加健全、制度更加完善、工作更加活躍、作用更加明顯。出臺加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會規(guī)范化建設實施意見，在今后五年中，建設一批省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會。推動機關工會建設，積極探索符合機關實際、體現(xiàn)工會特色的機關工會工作方法與途徑，使機關工會工作煥發(fā)生機與活力，在推進和諧機關、和諧社會建設中切實發(fā)揮作用。加大“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建力度，今明兩年內，力促4個縣總工會達到“五好”標準，使我市縣區(qū)總工會全部建成“五好”工會。深入開展“職工之家”建設活動，努力提高建家率和建家質量。今后五年內，力爭在建設全國、全省“模范職工之（?。┘摇钡臄?shù)量上有明顯突破，命名三批市級“先進職工之（?。┘摇?。
伴隨著經濟轉軌、社會轉型與利益格局調整，職工隊伍發(fā)生了一系列新變化，工會工作的對象、領域、內容、方式和環(huán)境等出現(xiàn)了許多新情況和新問題。工會組織必須積極適應形勢發(fā)展需要，全面加強自身建設。
加強工會干部隊伍建設。要積極爭取各級黨委重視支持，選好配強工會領導班子，推動按有關政策落實工會主席待遇；優(yōu)化干部隊伍結構，促進工會干部的培養(yǎng)和交流，營造鼓勵干事業(yè)、爭一流的良好氛圍；建立健全工會干部協(xié)管制度，配合組織部門加強對市、縣區(qū)管工會干部的管理。創(chuàng)新基層工會干部選拔任用機制，逐步建立一支職業(yè)化、社會化的基層工會干部隊伍。改善工會干部的'生活和工作環(huán)境，設立基層工會干部權益保障金，對因履行職責而遭受權益侵害、或生活特別困難的基層專兼職工會干部給予資助。加強工會干部培訓，落實干部教育培訓五年規(guī)劃，不斷提高工會干部做好新形勢下工會工作的能力。
工會換屆工作工作總結篇三
一、20xx年1月至20xx年12月工會收支情況。
20xx年學校工會總收入11187.29元，其中會費收入1760.60元、撥交經費收入9412.00元、其他收入14.69元?？傊С?0688.50元，收支相抵結余498.79元。
20xx年學校工會總收入11365.21元，其中會費收入1780.00元、撥交經費收入9568.00元、其他收入17.21元?？傊С?0721.60元，收支相抵結余643.71元。
20xx年學校工會總收入12243.24元，其中會費收入1861.20元、撥交經費收入10368.00元、其他收入14.04元。總支出11779.60元，收支相抵結余463.64元。
二、截止20xx年12月31日，學校工會資產、負債等情況：
學校工會總資產3366.90元，其中現(xiàn)金余額410.31元、銀行存款余額2956.59元。
學校工會負債為1758.80元，全部為代管經費，用于教工幫困的教工捐款。
學校工會凈資產1608.10元，全部為經費結余。
三、20xx年1月至20xx年12月工會經費嚴格按照預算進行，用于以下項目：
1.上解經費。按照撥繳經費收入的40%比例上解區(qū)總工會、60%比例留用基層工會，并能按月解交計撥經費。
2.會員活動費，主要用于基層學校工會組織的教師看電影活動、外出參觀活動等。
3.職工活動費。主要用于教育工會組織的各項文體活動；學校工會組織的讀書征文活動、迎新活動、教工運動會、教工娛樂活動、六一活動、工會訂報刊等。
4.工會業(yè)務費。主要用于工會銀行回單箱手續(xù)費、工會積極分子獎勵、財務經審考核、慰問費等。
以上是本屆工會向各位教職工匯報的經費使用情況。
工會換屆工作工作總結篇四
首先在感謝全體教職工對我們工會三年來工作的支持，我們這一屆工會委員自20xx年到今年任期已滿三年，三年來工會工作在教育工會及支部的正確領導下，園長的大力支持下，全體教職員工的大力配合下，緊緊圍繞園務計劃的中心工作，在協(xié)助、督促學校走依法治校、民主治校、對進一步提高全體教職工的凝聚力，增強戰(zhàn)斗力等方面起到了不可忽視的作用?，F(xiàn)將工作情況簡要匯報如下：
工會換屆工作工作總結篇五
按照區(qū)教育工會精神，工會堅持和完善教代會制度、校務公開民主管理等主要形式，加強民主監(jiān)督，不斷拓寬深化校務公開的范圍和形式，讓職工享有知情權、參與權、監(jiān)督權，三年來工會定期組織召開教代會，認真做好提案的收集、整理、匯報工作，三年中教代會分別通過了群眾最關心的“工資改革方案”“第二輪鮮血的待遇”，09年教代會分別通過了群眾最關心的《漕溪新村幼兒園醫(yī)療基金補充方案》《漕溪新村幼兒園評選骨干教師修訂方案》《20xx年工資改革分配方案》、《漕溪新村幼兒園師德考核修訂方案》、《漕溪新村幼兒園帶教制度細則》等，凡是關系到教職工切身利益的事都要通過教代會。對學校重大事如教師職稱評定、評優(yōu)評先、工資改革教職工獎懲考核等能及時公開張貼。
工會換屆工作工作總結篇六
加強源頭參與。要把促進發(fā)展和維護權益結合起來，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關政策的制定。完善定期向黨委匯報、與政府召開聯(lián)席會議、勞動關系三方協(xié)商會議制度，定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題。充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織中工會代表和委員的.作用，及時反映并推動涉及職工和工會工作重大問題的解決。
合同建制率達到85%以上；簽訂集體合同的企業(yè)都要開展工資集體協(xié)商，并簽訂工資專項集體合同。督促用人單位依法為職工辦理各種社會保險，切實維護職工的社會保障權益。深入開展“安康杯”競賽活動，加強職工安全教育培訓，切實維護職工的勞動安全健康權益。深化“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，叫響“共建和諧企業(yè)、共促企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的口號，促進企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系。健全與人大執(zhí)法、政府監(jiān)察、政協(xié)視察的聯(lián)動機制，促進勞動法律法規(guī)有效落實。強化勞動爭議調解組織建設，做好勞動爭議調解工作。整合社會資源，借助社會力量，大力推進工會維權工作社會化。
加強職工民主管理工作。不斷擴大以職代會為基本形式的廠務公開民主管理工作覆蓋面，突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會制度建設，積極推進廠務公開工作向非公經濟領域拓展。在進一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠（院、校）務公開和職代會制度的同時，五年內力爭使已建會的非公有制企業(yè)廠務公開和職代會建制率達到85%以上。規(guī)范職代會程序，落實職代會各項職權。健全完善公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度。加強職工代表培訓，不斷提高他們參與企業(yè)管理、決策和監(jiān)督的能力。
工會換屆工作工作總結篇七
組長：xxxx副組長：xxx。
組員：xxxxxxxxxx。
二、認真按照《工會法》要求，履行換屆選舉的工作程序。
１、醫(yī)院工會就換屆選舉工作于2012年6月x日縣總工會呈遞了召開換屆會議的請求報告。總工會于6月x日進行了批復，同意我院召開換屆選舉大會及工會委員會換屆選舉。
3、在民主推薦的基礎上于2012年6月24日召開籌備小組及會員代表會議，根據(jù)上級工會要求和會員推薦的名單確定了7名工會委員、３名經費審查委員會委員候選人。
4、會議的日程安排:會期安排一上午，6月27日上午8:20報到；8:30召開預備會議；9:00舉行正式會議，聽取院工會第六屆委員會工作報告，選舉產生第七屆工會委員會；10:00召開七屆一次會議，選舉產生第七屆委員會常務委員，主席副主席；11:30舉行閉幕式，通過工作報告決議。
各位代表，同志們，整個大會的籌備工作，在院總支領導下，在工會委員會的密切配合、共同努力下，各項籌備工作已全部就緒。
以上籌備工作報告，請大會審議。
各位領導、各位代表：
我受韓城市農村信用合作聯(lián)社工會籌備工作領導小組委托，現(xiàn)將我聯(lián)社工會首屆會員代表大會籌備工作報告如下：
為了充分發(fā)揮新時期工會的橋梁和紐帶作用，有效調動廣大員工的工作積極性，促進信用社各項工作蓬勃發(fā)展，我聯(lián)社經請示市總工會，并在市總工會的大力支持和精心指導下，經聯(lián)社黨委會研究決定于2012年3月初成立了工會籌備工作領導小組?；I備工作小組認真開展工作，嚴格按照組建工會的相關規(guī)定和操作程序辦事。首先，根據(jù)自愿申請入會的原則，對自愿參加工會的員工進行摸底并造冊登記，目前會員已發(fā)展到251人。同時推薦確定了首屆工會主席、副主席、委員候選人5名，工會經費審查委員候選人3名，女工委員候選人3名，擬定了《選舉辦法》（草案），經聯(lián)社黨委審查同意后，提交大會選舉。目前，一切準備工作就緒，成立工會的條件已經成熟。
今天，參加我聯(lián)社工會成立大會的，除了入會的會員代表外，還有市政府、市工會及聯(lián)社各領導，在此我代表工會籌備工作領導小組對他們給予我們工作的大力支持表示深切感謝！
各位會員代表，希望大家認真履行好自己的光榮職責，團結一致，共同努力，順利地完成大會的各項議程。
最后，預祝大會圓滿成功！
工會換屆工作工作總結篇八
各位會員：
首先在感謝全體教職工對我們工會三年來工作的支持，我們這一屆工會委員自到今年任期已滿三年，三年來工會工作在教育工會及支部的正確領導下，園長的大力支持下，全體教職員工的大力配合下，緊緊圍繞園務計劃的中心工作，在協(xié)助、督促學校走依法治校、民主治校、對進一步提高全體教職工的凝聚力，增強戰(zhàn)斗力等方面起到了不可忽視的作用?，F(xiàn)將工作情況簡要匯報如下：
一、加強思想政治學習，提高教師的整體素質。
三年來工會圍繞幼兒園工作的中心，在教職工中積極開展師德師風教育活動，提高教職工政治思想素質，組織全體教職工政治學習，和教職工們一起學習科學發(fā)展觀，不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng)，在學習中教師樹立了正確的人生觀、職業(yè)觀，工會還積極組織大家開展了“為人、為師、為學”“迎世博,樹立徐匯教師形象”“學習師魂的體會”等征文活動，并進行演講比賽，要求每位教師將學習和日常各項工作緊密的聯(lián)系，并落實到自己的行動上去，我們把師德建設作為幼兒園精神文明建設的核心，把師德工作落實到實處。
二、重視文明組室的爭創(chuàng)和評選。
為增強教工爭創(chuàng)文明組室的意識，推進各年級組的精神文明建設，每學期開學初工會要求各年級組制定文明公約，修訂增補文明中室條例，在組室中積極倡導學習、務實、團結、創(chuàng)新的精神，各組室根據(jù)制定的條例有計劃的開展豐富多彩的活動。圍繞“打造特色，創(chuàng)建文明組室”，開展班組文明建設。班組文明建設是學校文明建設的重要組成部分。班組文明體現(xiàn)著學校的精神文明。為此，在開展了“文明班組”的'創(chuàng)建活動，各班組精心設計，并努力打造自己的特色，創(chuàng)建文明組室，各路及各年級組有班組創(chuàng)建計劃，環(huán)環(huán)相扣、富有個性。
為了爭創(chuàng)教育工會的文明組室，各年級組通過申報、展示、小結，三年中我園的小中大班年級組分別被評為區(qū)教育工會的文明組室。
三、努力加強工會組織的自身建設。
對于工會的重大活動，工會委員共同商討，大家分工合作，共同做好工會工作。
四、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益。
按照區(qū)教育工會精神，工會堅持和完善教代會制度、校務公開民主管理等主要形式，加強民主監(jiān)督，不斷拓寬深化校務公開的范圍和形式，讓職工享有知情權、參與權、監(jiān)督權，三年來工會定期組織召開教代會，認真做好提案的收集、整理、匯報工作，三年中教代會分別通過了群眾最關心的“工資改革方案”“第二輪鮮血的待遇”，教代會分別通過了群眾最關心的《漕溪新村幼兒園醫(yī)療基金補充方案》《漕溪新村幼兒園評選骨干教師修訂方案》《工資改革分配方案》、《漕溪新村幼兒園師德考核修訂方案》、《漕溪新村幼兒園帶教制度細則》等，凡是關系到教職工切身利益的事都要通過教代會。對學校重大事如教師職稱評定、評優(yōu)評先、工資改革教職工獎懲考核等能及時公開張貼。
五、以人為本，維護教職工權益，從源頭上為教工服務為教職工排憂解難。
維護教職工的合法權益是工會的基本職能，是廣大職工對工會的迫切愿望，要突出教職工的維權職能，樹立“以人為本”的思想。工會不僅要配合園長做好各項工作，同時還要關心職工的生活，關心教職工的喜怒哀樂、衣食冷暖，真正做到教職工有困難，工會是“第一知情人、第一幫助人”，要真心實意地為教職工辦好事、辦實事。具體如下:在職教職工和退休教工生病時工會能及時上門探訪;退休教工冬天送溫暖、夏天送清涼必到;新進教師、獻血教師必須上門家訪;職工親屬逝世時必前往慰問;教工家中發(fā)生大事時工會在第一時間上門關心，每年按比例和要求做好教工參加教育工會的療修養(yǎng)工作.為老師們辦理各種保險，并且定期為教工做好理賠工作。
六、開展豐富多彩的文體活動，不斷滿足教職工的精神文化需求。
為了增加教職工的凝聚力，活躍職工的業(yè)余文化生活，增強體質，陶冶情操，舒緩心情，減輕老師們身上的壓力。工會開展了形式多樣，內容豐富的文體活動。如：聚餐、郊區(qū)一日游、看電影等，讓大家在警張的工作時間中放松一下，工會還組織教職工積極參加上級工會舉辦的各種活動，有烹飪比賽、羽毛球賽、跳繩比賽等，三年中我園分別取得了歌詠比賽一等獎、烹飪比賽二等獎和羽毛球第五名的好成績。
七、認真做好退休教職工的工作。
一直以來我們工會都將退管工作列為工作的重點，與行政一起組織退休教工舉辦各種活動、聚餐等。我園退休教工比較多，還有幾個生大病的職工，每學期我都做好這些患大病人員的探望和補助工作。
八、工會經費情況。
一、20xx年1月至20xx年12月工會收支情況。
20xx年學校工會總收入11187.29元，其中會費收入1760.60元、撥交經費收入9412.00元、其他收入14.69元。總支出10688.50元，收支相抵結余498.79元。
20xx年學校工會總收入11365.21元，其中會費收入1780.00元、撥交經費收入9568.00元、其他收入17.21元?？傊С?0721.60元，收支相抵結余643.71元。
20xx年學校工會總收入12243.24元，其中會費收入1861.20元、撥交經費收入10368.00元、其他收入14.04元?？傊С?1779.60元，收支相抵結余463.64元。
工會換屆工作工作總結篇九
各位領導同事們：
我們這一屆工會委員會自200年月份開展工作至今已經年。過去的年，工會在所工會的指導下，在**黨支部正確指導和**領導的大力支持下，我們認真履行工會的維護職責，發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用，各位委員盡職盡責滿腔熱情地為職工辦實事辦好事，取得了一些成績。下面向各位做一簡單匯報：
一、橋梁紐帶作用不間斷。
1、積極參與職代會，職工代表聽取職工意見，積極為所**獻計獻策。
2、積極參與單位制度建設，涉及職工切身利益的政策，例如《**》、《**》等條例，能夠收集職工反映意見，及時整理歸納，送交有關領導和部門反映代表們的意見和呼聲。
二、文化體育活動不間斷。
用積極向上的文體活動吸引凝聚職工，是工會加強精神文明建設有效途徑。幾年來，先后組織了足球比賽、籃球比賽、職工運動會、合唱比賽等重要賽事和活動。分會還每年籌辦年底的新春團拜會，積極策劃，精心組織。這一系列活動適時地緩解了職工的工作壓力、身心壓力，同時極大地增強了職工相互之間的情感和友誼，增強了職工集體榮譽感、責任感意識。
三、
為職工辦實事不間斷。
群眾利益無小事，滿腔熱情地為職工辦實事，好事，解難事，是工會履行職責的重要方面。每年組織發(fā)年貨、領勞保；每當職工或家屬生病了，工會總不忘送去關心和問候，幫助他們解決遇到的困難，積極籌措捐款；有職工生兒育女，都送去一份禮物和祝福；還多次組織職工向災區(qū)獻愛心。別看這些都是生活中的小事，工會從不小視，作為工會就是要辦好小事、實事，從中體現(xiàn)維護只能。
四、委員素養(yǎng)提高不間斷。
參加單位工會每年舉辦的工會干部培訓班，認真領會黨的路線、方針、政策，深刻領會“三個代表”重要思想，體會**發(fā)展趨勢，不斷提高工會干部的工作能力和駕馭工作的能力。增強了工會干部的責任感使命感。
幾年來，各位委員盡職盡責滿腔熱情地為職工辦實事辦好事，發(fā)揚了奉獻精神。體現(xiàn)了工會干部，熱心服務，樂于奉獻的精神。
1、工會知識理論學習和培訓工作還有待于加強，制度建設有待完善。
2、工會活動還要不斷提高文化品味，加強工會的溝通作用。
1、工會要適應新形勢的需要，努力探索工會工作新思路。不斷提高工會工作的水平。
2、在單位工會的領導下，認真貫徹三個代表的重要思想，履行維護的基本職。
能，全心全意的為職工辦實事。
3、緊緊圍繞**工作的重點和熱點，密切配合單位領導，積極參與單位的各項。
管理。
4、積極開展豐富多彩的文體活動，不斷提高活動的質量和品味，增強工會的凝聚力。
今后，我們將不斷更新觀念，求真務實，團結奮進，開創(chuàng)我分會工會工作的新局面。
謝謝大家**分會。
2012年月日。
工會換屆工作工作總結篇十
本屆工會是中心第一屆工會，20xx年12月成立。多年多來在中心黨支部及市直工會的正確領導下，以鄧小平理論、黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨政中心工作，團結和依靠廣大職工，從加強組織建設、推進民主管理、加強職工教育、維護職工合法權益等方面勇于探索新的工作思路，積極為中心改革發(fā)展、推進單位的精神文明建設，凝聚團體精神，活躍職工生活發(fā)揮了重要作用。三年多來，中心先后榮獲“省、市巾幗文明單位”、“省優(yōu)質服務窗口”、“市學習型先進班組”、“市志愿服務先進單位”、連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀子網站、07年被評為“共建共享品質之城十佳工會”等榮譽。這些成績的取得，與領導的關心和指導，與全體工會會員的支持和辛勤努力是分不開的。在此，我謹代表中心工會委員會向這幾年來一直重視、關注和支持工會工作的領導、職工表示衷心感謝！
下面，我將本屆工會委員會三年多來的工作情況作如下匯報：
工思想理論水平，不斷促進工會隊伍建設。
1、提高工會干部素質，加強工會自身建設。
提高工會干部素質是做好工會工作的保證。這是中心第一屆工會，各委員都是首次擔任工會工作。三年多來，通過教育培訓、實踐探索，工會干部努力掌握新時期黨對工會工作提出的一系列新要求，弄懂弄通工會方面的業(yè)務知識、法規(guī)和政策，工會工作的特點和規(guī)律，不斷提高領導組織能力、協(xié)調能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力，為工會工作的開展打造了一支素質過硬的干部隊伍。根據(jù)中心發(fā)展和實際工作，工會自身建設也得到加強，保證了工會組織的正常運轉，健全工會工作制度，完善了各項工作規(guī)范，做到年初有計劃，年終有總結，月月有安排，不斷推進工會工作穩(wěn)步、扎實開展。
2、增強工會會員的政治思想和業(yè)務素質教育。
初制定培訓計劃，從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行了規(guī)范，使培訓工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓工作有序進行。根據(jù)培訓計劃開展業(yè)務知識培訓、專題講座、業(yè)務技能競賽，建立小(出自:博文學習網:)組集中學習討論長效機制，不斷提高職工的業(yè)務水平，更好地服務群眾；四是重視優(yōu)秀職工的選撥工作，開展中心“推優(yōu)”活動，注重培養(yǎng)思想品德、業(yè)務知識與綜合能力發(fā)展并重的“職業(yè)技能帶頭人”活動。
工會積極發(fā)揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督職能，進一步拓寬工會源頭參與的方式和渠道，通過保障職工民主參與的權利和程序，努力反映職工群眾的意愿和要求，及時做到上下溝通，確保職工各項民主權利的落實。
1、暢通民主管理渠道，工會會員積極參加民主生活會中心建立了黨支部統(tǒng)一領導，工會具體組織實施，各部門各負其責，全體職工積極參與，多渠道多形式的`民主管理格局。通過召開民主生活會，調動職工參政議政意識，動員和引導職工參與中心改革和建設，增強主人翁責任感。工會及時了解和收集職工的要求和建議，反映職工的意愿，解決職工反映的熱點難點問題。工會會員積極獻言獻策，充分發(fā)揮民智、凝聚民力，為中心的成長和發(fā)展貢獻力量。
2、加強工會與行政的溝通，緊密協(xié)作促進中心發(fā)展。
工會履行民主監(jiān)督責任，積極協(xié)助日常行政工作的組織和實施。根據(jù)規(guī)范化管理要求，整理和歸納職工的意見建議，認真研究合理化建議的可行性方案，采取多項措施將合理化建議落實整改到位，并將整改措施匯總公布。凡涉及到中心重大決策和改革內容，如中心年初工作計劃、財務預決算、崗位雙向選擇、中層干部競聘、中心擴容、人員招聘、職工福利待遇等工作，工會都參與研究和審議，充分發(fā)揮了民主監(jiān)督作用，提高了參政議政能力。
工會本著“群眾利益無小事”的理念，把增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。做到政治上關心、工作上支持、學習上幫助、生活上照顧，真心誠意地關心、愛護職工，為職工辦實事、辦好事。
1、堅持走訪慰問和探望制度，切實關心職工的生活福利。
工會積極關心職工生活，真心實意地為職工解決后顧之憂，增強職工對中心的歸屬感。一是堅持走訪慰問和探望制度，慰問生病或生育住院的職工，使職工感受組織關懷。二是堅持服務職工，落實職工福利。工會作為職工利益的代表者和維護者，始終把竭誠為職工服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，滿腔熱誠為職工落實好日常的福利工作，在春節(jié)、元宵節(jié)、三八節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日積極動腦筋、想辦法，做好職工福利的發(fā)放工作。三是建立職工的健康檔案，堅持每年組織全體職工進行體檢。四是為當月生日職工贈送生日賀卡、準備蛋糕費，使大家感受到集體的溫暖。四是美化環(huán)境，利用有限的場地開辟休息室、小花園、活動草坪等，努力為職工營造整潔明亮，井然有序、溫馨舒適、和諧自然的工作氛圍。擴充培訓室閱讀書刊和文體活動的器材，豐富職工的文化生活。五是建立激勵機制，鼓勵職工進行學習再深造，對于專升本職工，考試前給予一定的考試假，且拿到本科文憑的，給予一定的學費報銷。努力為職工的工作與學習，積極創(chuàng)造良好的“硬環(huán)境”與“軟環(huán)境”。
2、認真貫徹女職工權益保護規(guī)定，切實維護女職工合法權益工會制定了《女職工權益保護的有關規(guī)定》，建立了女職工權益保護的規(guī)范制度，對女職工孕期、產期、哺乳期的一切待遇，嚴格按照政策法規(guī)執(zhí)行。為保障女職工身心健康，提高生活品質，工會組邀請專家到中心開辦女職工生理常識和保健知識講座。同時，工會十分重視計劃生育宣傳管理工作，嚴格建檔立卡，通過oa系統(tǒng)進行計劃生育宣傳教育。
工會充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，堅持開展內容豐富、形式多樣、健康向上、喜聞樂見的活動，充分發(fā)揮工會思想政治工作的優(yōu)勢和文化陣地作用。三年多來，圍繞各種主題開展活動，一是根據(jù)中心青年人多的特點，有針對性地開展了野外拓展、集體爬山、新春聯(lián)誼會、“3.12”植樹等活動，培養(yǎng)團隊協(xié)作能力，展示職工風采。二是組織“藝術月”活動，廣泛征集書畫藝術作品，開展“我心中的生活品質之城”征文比賽，增強了干部職工的藝術鑒賞力，打造良好的中心形象。三是分期分批組織外出參觀，包括組織到革命老區(qū)參加紅色之旅，加強革命傳統(tǒng)教育，拓展職工視野，放松身心。四是開展文明禮儀、心理減壓、舞蹈、古箏彈奏、瑜伽等培訓，以及組織為期一年的益智健身活動。
工會換屆工作工作總結篇十一
各位代表、同志們：
我受某公司第二屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予審議。
過去四年來，在上級工會和公司黨委的正確領導下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,融入中心、突出重點，堅持方針、突出維護，弘揚先進、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強各項工作的落實，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階。
公司兩級工會深入開展經濟技術創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓、勞動競賽等活動，發(fā)動員工鉆研業(yè)務、發(fā)奮工作，在公司的生產經營中發(fā)揮了良好作用。
1、深入開展經濟技術創(chuàng)新活動。兩級工會以生產經營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動。聯(lián)系實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，開展了各具特色的“專項勞動競賽”、“‘金點子’合理化建議”、“先進操作法”、懸賞攻關、崗位練兵、技術比武、“巾幗建功競賽”等活動，大力推進了群眾性經濟技術創(chuàng)新工程。四年來，兩級工會共開展勞動競賽27項，懸賞攻關活動23項，對生產經營起到良好的促進作用。
2、認真開展員工教育培訓工作。公司兩級工會緊密結合“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動，深入推進員工讀書自學、崗位成才，倡導和鼓勵員工學技術、鉆業(yè)務。在教育培訓中，公司工會采取專家講授的方式，先后組織員工參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓，通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓，將教育培訓工作與選拔拔尖人才相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑒定相結合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓格局，有效推動了培訓工作的創(chuàng)新和進步，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結構、提高員工業(yè)務技能發(fā)揮了積極的引導和促進作用。四年來，先后涌現(xiàn)出某省“知識型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各類技術能手、崗位能手57人次。
3、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中，公司工會圍繞生產經營這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效;做好計劃，做好宣傳，做好指導服務，做好考核檢查。四年來，先后開展了“大干紅五月、搶干二季度，為某某獎狀添光增彩”、“全力拼干三個月，全面完成某訂單生產經營任務”、“決戰(zhàn)四季度，興某、保大局”等主題勞動競賽，有力地促進了公司生產經營任務的全面完成。特別是在20xx年“決戰(zhàn)四季度”勞動競賽中，在公司全體員工堅持不懈的努力下，公司實現(xiàn)了四條線、多個品種同時作業(yè)的歷史性突破，創(chuàng)造了月交車6個品種705輛的歷史紀錄。
公司工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重員工民主權利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。
一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，堅持定期召開職代會，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。
二是堅持民主評議干部制度。兩級工會分別組織員工或員工代表對中層領導干部干部從德、能、勤、績、廉五方面進行考評，監(jiān)督干部們不斷改進工作作風和方法，贏得群眾信賴，提高了干部的職業(yè)道德素質、群眾路線觀念和業(yè)務技術水平。四年來，評議領導干部4次，評議領導干部80多人次。
三是堅持廠務公開制度。公司兩級工會通過職工代表組長會、公司領導干部會、下發(fā)文件及簡報、廠務公開欄等形式定期對工廠獎金分配方案、公司重要規(guī)章制度、公司業(yè)務招待費使用情況、公司通訊費等廠務公開項目進行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項目的意見和建議，按程序提供給公司黨政決策考慮。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，保證公司黨政決定的事項的貫徹落實。隨著廠務公開項目的及時公開，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產，保證了生產任務的順利完成。四年來，公司公布年度生產經營計劃4次、重要規(guī)章制度2次、獎金分配方案7次、業(yè)務招待費使用情況3次、中層領導通訊費14次、招聘人員方案及結果等項目共計26次。
公司兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念，認真履行維護職能，關心員工生活，想方設法為員工把實事辦實、把好事辦好。
1、加強安全監(jiān)督和勞動保護工作，維護員工合法權益。公司兩級工會緊密結合公司生產安全工作，專門成立了員工勞動保護監(jiān)察小組，堅持定期或不定期地參與對安全法規(guī)、安全制度落實情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設施投入，查改安全事故隱患，將查出的問題及時上報車間和公司進行整改。四年來，組織安全檢查20余次，查出并整改安全隱患及勞動保護方面的問題53項。公司工會還與安全部門通力合作，大張旗鼓地開展“安全生產月”、“安全監(jiān)督崗”等多形式的安全活動，加強了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進了安全生產，保證了員工的人身安全與身心健康。
2、有效開展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。公司工會堅持以“溫暖、關心、幫扶”為內容，有重點地開展工作。公司工會始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為重點對象，建立了特困人員檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。四年來，工會探望生病住院員工160人次，送慰問品價值達20xx0余元。春節(jié)、中秋、國慶雙節(jié)時向員工和離退休員工發(fā)放慰問品，通過對員工的關懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。四年來，在廠工會的大力支持下，辦理困難補助600人次。在今年上半年度送溫暖活動中，工會積極向上級工會和公司行政申請資金，對全公司31名困難員工分類排隊，特困特補，發(fā)放慰問金13500元。
3、切實保障女工合法權益和特殊利益。依法維護女工合法權益，為女工說話辦實事，做女工的貼心人，是公司女工委員會的一項重要工作。公司兩級女工委員會采用各種形式，組織女工學習《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，增強女工依法維權的能力，提高女工自身維權意識。對女職工孕期、產期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會監(jiān)督有關部門嚴格按工廠有關文件執(zhí)行，較好地維護了女職工的合法權益。同時，每年“三八”節(jié)，公司工會都會積極籌備豐富多彩、主題鮮明的紀念活動慶祝女工的節(jié)日。公司工會還積極配合廠工會組織開展女工婦科體檢工作，在今年組織的體檢中，有323名女工進行了健康檢查。
4、開展多種形式的文娛活動，保障員工的文化權益。為豐富員工業(yè)余文化生活，各級工會利用業(yè)余時間日組織撲克、跳繩、拔河、氣排球、乒乓球、卡拉ok等比賽。通過一系列活動的開展，豐富了員工業(yè)務文化生活，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，增強了員工凝聚力。
公司工會始終把加強自身建設放在首位：一是以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，認真加強工會干部的培訓與教育。各級工會在黨組織的領導下，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，努力解決工會干部在思想、組織、作風方面存在的問題，堅定了理想信念，增強了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢下做好工會工作的自覺性和責任感，提高了工會干部的業(yè)務素質和工作能力。四年來，工會干部參加各類培訓學習2人次;二是以“職工小家”建設為載體，重點加強基層組織建設。按照抓重點、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強兩級工會的制度建設、硬件建設、責任體系建設和日常管理工作，有效改善一線職工的生產、生活、文化、娛樂等條件。今年，某某對公司下屬車間生產工人的更衣箱統(tǒng)一進行了更新，并要求做到規(guī)范管理，一方面有效解決了男工現(xiàn)場更衣的老大難問題，一方面又規(guī)范了班組管理園地，使工會陣地建設工作得到了完善，為今后加強進一步小家建設奠定了基礎;三是以“巾幗建功競賽”為載體，大力開展女工工作。兩級女工委員會組織動員廣大女員工積極參與巾幗建功競賽活動，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，全面提高女職工的思想道德、科學文化技術和健康素質。在今年三八節(jié)期間，公司女工委員會先后開展了“巾幗崗位成才”、“雙增雙節(jié)”等活動，通過活動充分展現(xiàn)了女工風采，發(fā)揮了半邊天的作用。
四年來，經過大家的不懈努力，公司工會工作取得了全面進步。涌現(xiàn)出某集團先進女工1名，某集團員工體育積極分子1名，某集團勞動模范3名，某省十大杰出技術能手1名，某省技術能手1名，某某優(yōu)秀技術創(chuàng)新能手1名，某車間設維班榮獲“全國模范職工小家”榮譽稱號。這些先進集體和個人，為工會工作做出了突出貢獻。在此，我代表公司工會向努力工作的工會專兼職干部和積極支持工會工作的各位黨政領導和全體會員表示衷心的感謝。
回顧四年來的工作，我們雖然取得了一定成績，但也存在著不足。主要表現(xiàn)在：對新形勢下工會工作的組織形式、活動方式、運行機制等創(chuàng)新不夠;工會協(xié)助黨政解決員工生產生活問題還有大量工作要做;維護員工合法權益的工作還面臨許多困難。對此，我們要采取有效措施加以克服和改進。
工會換屆工作工作總結篇十二
各位代表：
上午好！xx年至20xx年是公司制定實施“xxx”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面推進各項改革、建設和發(fā)展的三年，也是工會組織順應時代發(fā)展要求，圍繞中心、服務大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順利推進的三年。三年來，公司工會在集團工會、公司黨支部的領導下，緊緊圍繞公司生產經營中心，開展了獨具特色的工作和活動，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司兩個文明建設作出了積極貢獻。
工會換屆工作工作總結篇十三
農民工會員不少于1.5萬人。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、基層工會“小三級”組織網絡。加強系統(tǒng)工會組建工作，發(fā)揮系統(tǒng)工會的獨特作用。
加強基層組織規(guī)范化建設。對新建工會堅持高標準起步，指導其依法選舉工會組織，同步建立工會經審、女工、勞動爭議調解等組織和職代會、廠務公開、集體合同等制度。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設達標活動，努力使企業(yè)工會組織更加健全、制度更加完善、工作更加活躍、作用更加明顯。出臺加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會規(guī)范化建設實施意見，在今后五年中，建設一批省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會。推動機關工會建設，積極探索符合機關實際、體現(xiàn)工會特色的機關工會工作方法與途徑，使機關工會工作煥發(fā)生機與活力，在推進和諧機關、和諧社會建設中切實發(fā)揮作用。加大“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建力度，今明兩年內，力促4個縣總工會達到“五好”標準，使我市縣區(qū)總工會全部建成“五好”工會。深入開展“職工之家”建設活動，努力提高建家率和建家質量。今后五年內，力爭在建設全國、全省“模范職工之（小）家”的數(shù)量上有明顯突破，命名三批市級“先進職工之（?。┘摇薄?BR> 工會換屆工作工作總結篇十四
為了落實好本次黨支部換屆選舉工作，按照上級黨委的要求，現(xiàn)對我支部三年工作情況作如下總結：
過去的三年，對于我們羅陽小學來說，是個改革進取的三年，勇于探索的三年。我校黨支部在上級黨組織的領導和關心下，積極工作，勇于創(chuàng)新，帶領全校黨員干部和廣大師生努力拼搏，取得了令人矚目的成績。先后獲得“聯(lián)合國esd實驗?！薄ⅰ吧虾Ｊ屑t旗大隊”、“上海市安全文明?！薄ⅰ皡^(qū)語言文字示范?！?、“區(qū)文明單位”、“區(qū)行為規(guī)范示范?！?、“區(qū)健康教育促進優(yōu)秀校”、“區(qū)科技特色學?！薄ⅰ皡^(qū)優(yōu)秀教工之家”等等，學校辦學水平也被評估*學校。這接踵而至的榮譽，清晰地折射出學校黨支部在全面貫徹黨的教育方針，努力創(chuàng)建一流的現(xiàn)代學校過程中所取得的新突破，是我校黨支部認真學習、貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。在深化改革、加快發(fā)展的三年中，學校堅持把支部建設與學校的中心工作結合起來，堅持用鄧小平理論及“三個代表”重要思想構筑廣大師生的精神支柱，有效地開展了凝聚人心、激勵人心、振奮人心的工作。強有力的思想政治工作，在全校師生員工中激發(fā)出了強大的精神力量，學校呈現(xiàn)出觀念新、思想正、人心齊的良好局面，使學校處處洋溢著一種高昂的精神氛圍。
一、加強理論學習，努力開展思想政治教育工作，著力推進以師德為核心的教職工隊伍建設和校園精神文明建設。三年中，我們堅持將中心組學習和教職工政治學習擺在首要位置，為了保持學校黨政領導班子的長期戰(zhàn)斗力，提高學校黨政領導班子成員的素質，我校堅持每周召開一次中心組學習會議，組織全體黨政領導班子成員學習“十六精神”和“三個代表的思想”，學習“教育教學理論”、“現(xiàn)代教育技術”，做到學習內容安排有規(guī)劃、學習者人人認真做筆記。幾年來，我校先后開展了“一個黨員一面旗幟”、“今天怎樣做教師”等一系列樹黨員形象、展干部風采的活動，使黨政領導干部們吃苦在前，享受在后，努力工作，模范帶頭，并把這一股“講正氣、講團結、講奉獻”之風輻射到學校的教師隊伍當中。在教職工政治學習方面，我們每一周都安排教師的政治學習，并把學習的內容與學校發(fā)展實際相結合，注重內容和形式的統(tǒng)一，三年中開展了內容集中，形式多樣的各類學習，如：邀請有關領導來校作師德報告，聽于漪的報告，“當前教育教學研究的熱點問題”，安排“七一”講話和“三個代表”學習輔導，組織建黨80周年黨建知識競賽活動等。在師德建設方面，我們堅持以教師職業(yè)道德教育為抓手，努力開展文明單位、文明組室的創(chuàng)建活動，落實每一項內部管理條例，加強對教師中先進事跡的宣傳和對不良現(xiàn)象的抵制，既有好人好事的表揚，突出貢獻的獎勵，也有對不良傾向的抵制，違紀現(xiàn)象的批評。堅持做到好人好事有人夸，違紀現(xiàn)象有人管。與此同時，結合師德學習，我們開展了“源自心頭的微笑”“鳴風苑”等活動。三年中，黨支部關心教師的思想變化，努力傾聽教師的心聲，針對學校內部的各項改革和教師聘任制實施過程中遇到的思想問題，找教職工談心，堅持開展“跨越時空的心靈溝通”活動。發(fā)現(xiàn)思想問題，思想情緒及時進行溝通，調解，使許多問題在萌芽狀態(tài)就得以處理。工會作為群眾組織，在黨支部的領導下也積極開展各類師德學習、文明組的凝聚力工程。對學校推進的各項改革實現(xiàn)民主集中制的形式先在文明組內廣泛征詢意見，在遵照廣大群眾的意愿的情況下，進行落實推進。各項工作的落實對弘揚先進，樹立榜樣，建立良好的校園精神文明方面起到了積極的推動作用。由于認真抓了政治學習，思想政治教育和師德建設，三年里，學校未發(fā)生影響教育的思想波動，學校的教育工作秩序走上了規(guī)范，形成了良好的校風、教風、學風。
二、配合行政，加強教育教學有效管理，堅持發(fā)揮黨員和入黨積極分子在教育中的先導作用，全面推進以創(chuàng)新精神為核心，以實踐能力為重點的素質教育。教學是學校的中心工作，三年里，我們黨支部始終與行政一起主動積極地探索教育教學管理的有效性，始終把研究與實踐的重點放在教學評價、現(xiàn)代教學技術運用、教育科研等方面。三年中，我們引導黨員、入黨積極分子關心、支持和參與學校的一系列教育教學改革，開展了二期課改的研究，現(xiàn)代信息技術與學科的整合研究，優(yōu)化小學教育生態(tài)環(huán)境的實踐研究，小學雙語休閑課程的研發(fā)實踐研究。我們還加強了隨堂聽課、即時評課、跟蹤聽課的力度，從日常的教學中點滴抓起，探索新的課堂教學模式。從教學的五大環(huán)節(jié)中滲透現(xiàn)代教育觀念，嘗試課堂教學改革。在學校的骨干教師隊伍中，黨員和入黨積極分子作為主要力量，他們認真上好每一節(jié)課，帶教好每一個興趣小組，努力做教師的榜樣，育人的楷模，他們?yōu)橥苿訉W校的教育教學的提高，發(fā)揮了主要的作用。另外，在學校開展的各項開放活動中，在教師信息技術能力的培養(yǎng)中，以及創(chuàng)建科技特色學校，雙語特色學校中，黨員和入黨積極分子也發(fā)揮了積極的作用。他們都在自己的崗位上為了羅小的發(fā)展、為了自己的理想、為了實現(xiàn)人生的價值默默奉獻著，工作著，有力地推動著學校走上了快速發(fā)展的軌道。
四、加強對團隊組織的領導，努力使團隊工作有新的突破。三年中，黨支部認真指導工會、團隊工作。充分發(fā)揮好工會的橋梁紐帶作用，緊緊依靠教職工，維護好教師的合法權益。我校是區(qū)的“優(yōu)秀教工之家”，在學校黨支部的領導下，學校工會常以各個節(jié)慶活動為契機，積極組織教職員工開展增加凝聚力的“教工之家”活動，形式多樣，內容豐富，如：“因你而精彩”的活動、“你快樂，我happy”活動、教師師德演講比賽，組織教工電聲樂隊、民樂隊、教工踢踏舞隊、開展全民健身運動等。為了開闊教工的視野，我校利用春秋季節(jié)和寒暑假，組織教師外出考察，各項活動的開展不僅豐富了教工的業(yè)務生活，也凝聚了人心。在團支部建設方面，黨支部積極支持團支部工作，關心青年教師的專業(yè)發(fā)展，把助他們成長作為支部的首要工作，為他們聘請市區(qū)專家手把手的指導，師徒結對，為他們搭建展示的舞臺，每學期我們這些青年都要向區(qū)兄弟學校上20多節(jié)研討展示課，近幾年來，已有一批青年教師在區(qū)內展露頭角，小有名氣。在退休教師工作上，我們和行政工會一起，從小事做起，從身邊的事做起，認真做好每一位退休教師退休工作，開展“黨團員與退休教師一對一結對關愛工程”，在區(qū)里作了經驗交流。每年教師節(jié)黨支部、工會、團支部還安排黨員和團員到退休教師家進行家訪慰問，重陽節(jié)教師節(jié)組織退休教師回娘家或外出活動，我們學校的被評“區(qū)優(yōu)秀退休教工之家”，我也被評為上海市尊老敬老好干部。
回顧三年黨支部工作，我們在上級黨委的領導下，做了一定的工作，取得了一些成績，但我們的工作與與上級黨委的要求相比，還有相當大的距離，在工作中還存在著一些不足。我們決心以本次黨支部換屆選舉為動力，以高昂的斗志，積極的姿態(tài)，進一步加強黨建工作，努力改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，繼續(xù)以“三個代表”思想指導黨務工作，為學校的全面發(fā)展作出我們應有的貢獻。
工會換屆工作工作總結篇十五
我鎮(zhèn)第七屆的村委會換屆選舉工作，以黨的十七大會議精神，加強黨的執(zhí)政能力建設，加強農村基層民主政治建設精神為指導，在上級部門的正確領導下，根據(jù)《村委會組織法》及省《實施辦法》的有關規(guī)定依法進行。5月18日，22個行政村一次選舉成功，實現(xiàn)了預期目標。
一、基本情況第七屆村委會登記選民12670人，參加正式選舉的選民9700人，參選率為90%。
全鎮(zhèn)其選出村委會成員66人，其中男性44人，占70%，女性22人，占30%;黨員57人，占88%;50歲以下的有55人，占83%;高中以上學歷有41人，占62%;連續(xù)任職的有50人，新當選的16人。
鎮(zhèn)村委會換屆選舉工作是順利的，成功的，可以概括為三個方面：
一是全鎮(zhèn)22個村委會按期進行了換屆選舉，獲得了成功，成功率達到了100%。
二是黨支部書記全部進入選舉委員會，保證了選舉工作依法按程序進行。
三是農村基本穩(wěn)定。由于我們依法選舉，全鎮(zhèn)村委換屆選舉中，沒有群眾集體上訪和越級上訪，沒有留下不穩(wěn)定因素。
二、主要特點和作法第七屆村民委員會換屆選舉既有嚴格的法律要求，同時也有科學的組織秩序?？v觀整個過程，我鎮(zhèn)選舉工作有以下特點：
1、黨委重視、制度保障。為了搞好本次村委換屆選舉，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記熊進武為組長的修梅鎮(zhèn)第七屆村委會換屆領導小組，聯(lián)村干部下到各自聯(lián)系村擔任聯(lián)絡員，指導和協(xié)助村里搞好村委會換屆工作，確保換屆選舉工作順利進行。
2、廣泛宣傳，積極動員。充分利用廣播、板報、標語等群眾喜聞樂見的媒體形式，大張旗鼓地宣傳《村委員會組織法》，印刷對廣大選民的一封公開信20000份分發(fā)到各村，保證每個選民一份，做到家喻戶曉，人人皆知，使廣大群眾真正了解掌握和正確運用法律，提高村民的民主意識，廣大村民表現(xiàn)出較好的參與熱情。
3、統(tǒng)一安排各階段進度，穩(wěn)扎穩(wěn)打，依法推進。為確保換屆選舉順利進行，我鎮(zhèn)在摸清各村情況的基礎上，統(tǒng)一確立各階段的工作任務、工作時間和工作要求。統(tǒng)一確定選舉日，保證各階段工作有序穩(wěn)步進行。由于前期工作準備充分，22個行政村順利按計劃完成任務，為正式選舉奠定了良好的基礎。
4、正式選舉中，嚴格程序，重點分類指導。根據(jù)各村的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定等綜合因素，具體分析，分類指導。如白土村、羅仙村、范家村是我鎮(zhèn)的老大難村，此次換屆鎮(zhèn)指導組多次深入到這幾個村了解民情，做群眾的思想工作，制定應急預案，嚴格把握選舉程序，使這幾個老大難村一次選舉成功。
5、充分發(fā)揮農村黨支部領導作用。此次換屆選舉，全鎮(zhèn)22個村的村支部書記工作積極性高，全部進入選委員，充分發(fā)揮了領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，從而保證了村委員換屆選舉的有效領導，確保選舉產生一個政治上強，作風上硬，辦事公道，致富和帶富能力強的村委會領導班子。
6、領導深入基層，現(xiàn)場指導，工作人員認真負責，確保換屆選舉的成功。一是主要領導每個村選舉都親臨現(xiàn)場，具體指導、協(xié)調、解答工作中遇到的各種疑難問題。由于領導高度重視，保證了村委會換屆選舉工作全面順利地進行。二是包片領導干部分包到村，責任到人，保證每個選舉區(qū)投票時都有鎮(zhèn)聯(lián)絡員和工作人員同時工作，各村選舉時，都自始至終守在現(xiàn)場，細心指導每個環(huán)節(jié)步驟，確保選舉程序合法。
三、今后工作打算村委會換屆工作的結束，為我鎮(zhèn)今后一個時期加強基層組織建設，全面提高村民自治水平奠定了良好的基礎，今后重點做好以下幾項工作：
1、進一步加強以村黨支部為核心的村級組織建設，新的村委會已經選舉產生，下一步就是如何加強村委會班子建設，加強團結村委會成員的監(jiān)督管理。關鍵的一點就是要加強團結，以黨支部為核心的村級組織建設。一是加強黨支部自身建設。二是加強村委會成員的教育。三是處理好兩個關系，即：堅持黨的領導和村民自治的關系、黨支部與村委會的關系。
2、加強對村委會成員的教育、培訓工作，提高自身素質和工作水平。這次新產生的村委會成員，雖然在政治、文化結構上有較大變化，但從目前的情況看，干部素質特別是原來沒有當過村干部成員的素質亟待提高。鎮(zhèn)黨委將對新一屆村委會成員進行培訓，通過培訓，切實提高村干部的思想政治覺悟、文化知識水平和工作能力。
3、和村務公開活動相結合，進一步提高村民的參與意識。參政意識和監(jiān)督意識，提高村務工作透明度，新一屆村委會應繼續(xù)關于村民切身利益的財務、計劃生育、征地和宅基地審批、農民負擔、水電費、民政福利、集體經濟的承包經濟活動、村干部目標等八個方面搞好村務公開，做到統(tǒng)一公開時間，固定公開地點，突出公開熱點，規(guī)范公開程序，還要根據(jù)村民的意見建議的要求，隨時公開其它需要公開的內容，使村務公開規(guī)范化、制度化、程序化、動態(tài)化。
工會換屆工作工作總結篇十六
長鋪鎮(zhèn)村支兩委換屆選舉工作在縣委、縣政府的正確領導下，按照全縣的統(tǒng)一安排部署，在規(guī)定的時間內，全面、圓滿地完成了選舉工作任務，實現(xiàn)了村級領導班子配齊配強的基本目標。據(jù)統(tǒng)計：全鎮(zhèn)三個村共選配了德才兼?zhèn)涞拇逯晌刹?5人，其中班子成員中，男性10名，占67%；女性5名，占23%，文化結構上看，大專以上文化程度的2名；高中及中專文化程度12名，占93%；初中及以下文化程度的1名。年齡結構上，30歲以下的有1名；30—55歲的有13名；55歲以上1名，平均年齡40歲；交叉任職1人，從年齡結構來看，班子更年輕化了；從文化程度上看，文化水平更高了，較之上一屆，村級班子更進一步地實現(xiàn)了配齊、配強的目標，能人治村的格局進一步形成，我鎮(zhèn)的新農村建設人才基礎工程進一步鞏固?，F(xiàn)將工作情況總結如下：
一、基本做法。
（一）未雨綢繆，選前走訪，打好換屆選舉的準備之仗。一是組織準備。在縣委政府統(tǒng)一安排部署下，我鎮(zhèn)召開了換屆工作專題會議，研究部署我鎮(zhèn)的換屆選舉工作。成立了換屆選舉領導小組，組建了審計、指導、督導等9個工作小組，鎮(zhèn)委與各工作小組簽訂了責任狀，明確了各自的工作目標、工作職責和工作紀律，并對小組的工作人員進行了專門的業(yè)務培訓，為換屆選舉提供了強有力的組織保障。
二是輿論的準備。為保證換屆選舉家喻戶曉，換屆選舉的精神深入人心，在未召開全鎮(zhèn)的動員會之前，我鎮(zhèn)的宣傳工作就已經鋪開，全鎮(zhèn)共張貼標語200余條，并以《珍惜民主權利投好神圣一票》為題，向各村選民發(fā)出一封選舉公開信，讓廣大群眾明確村級換屆選舉的意義，積極參與到選舉工作中來，為選好自己的當家人做好了思想上的準備。
三是人才的準備。認真進行財務的清理審計，搞好村干部的述職述廉、民主評議和考核活動。在清理中，對賬目不清，有侵占、挪用集體財物嫌疑的行為人組建專門的工作小組進行調查，保障人民群眾的監(jiān)督權，保證集體資產不流失。在清理資產的同時，對各村兩委的干部進行民主測評，將測評結果在村民代表和黨員代表中公布，同時對各村的后備干部進行調查摸底，對一部分在外創(chuàng)業(yè)并有經濟實體的正直肯為民做事的年輕人進行動員，鼓勵他們參加競選，并調查走訪了部分黨員，組長、德高望重的離任老村干、老同志、部分思想活躍的青年、以及大部分村民。真正做到走訪調查不留死角，聽取意見全面客觀，掌握情況普遍深入。為組建新一屆村支兩委的班子做好了人才的儲備。在本次換屆選舉中，共有6位新參加競選的優(yōu)秀青年成功當選村支兩委班子成員，并選出一名女支書。
日程安排和選舉辦法的制定進行了指導和把關。以保證指導力量的統(tǒng)籌安排和各村換屆的有序進行。
二把程序步驟關。針對換屆選舉的.法定程序和規(guī)定的環(huán)節(jié)，各指導小組堅持指導到位。選舉委員會成立、選民登記確認、海選提名候選人、正式確定候選人等，嚴格按照法定的時間和程序操作，不投機取巧，不偷懶?；嬲龅搅朔ǘǔ绦虿蛔兺?，規(guī)定環(huán)節(jié)不減少，依法依規(guī)辦事，保證了換屆選舉的順利開展。
三把細節(jié)規(guī)范關。選舉工作是程序性非常強的工作，每個環(huán)節(jié)都有明確的規(guī)定，在這一點上，指導組的工作人員堅持按要求辦事，從開會清點到會人數(shù)，會議記錄，統(tǒng)計表格，到公告的內容；從秘密寫票處的設置到秘密寫票、公開計票和唱票等細節(jié)上都作了明確的要求，為充分發(fā)揚老百姓的民主決策提供了公正、公平的環(huán)境。也保證了換屆選舉治安秩序的穩(wěn)定。
（三）選后回訪，確保新老班子工作交接順利完成。一是回訪群眾。選舉結束后，各村的選舉指導小組，重新對此次的選舉結果進行回訪，廣泛聽取群眾意見，絕大多數(shù)群眾非常滿意，都說這次選舉是長鋪鎮(zhèn)歷史以來最成功的一次。特別是和平村，由于原來的班子成員年齡偏高，此次選舉基本上是推陳出新。在新班子的第一次大會上，新班子得到與會人員的高度評價與認可，并對他們寄予了很高期望。
二是回訪干部。選舉結束后，對此次落選的老村干部以及新競選人員，進行了誠懇談心安撫。他們絕大多數(shù)情緒穩(wěn)定，都表示在這樣公開公正公平的競選中落選，沒有任何怨言和遺憾，自己落選，只表示自己的能力和工作離群眾要求還有差距，沒有得到群眾的認可。并坦言，一定全力支持新班子的工作，與他們一起群策群力為村集體出謀劃策，爭取下一屆能競選成功。
二、基本經驗。
（一）三條原則的有機結合，是選舉成功的第一大法寶。長鋪鎮(zhèn)的選舉工作始終把握住了三項原則，那就是堅持黨的領導，嚴格依法辦事和充分發(fā)揚民主。這三項原則，堅持黨的領導是基層政權建設的基本方向；嚴格依法辦事是老百姓實現(xiàn)政治權利的基本保障；充分發(fā)揚民主，選好老百姓的當家人是村級換屆選舉的基本要求。在工作中，我們堅持正確的輿論導向，讓老百姓在提高認識的基礎上，明白選好村級領導班子的對于一方發(fā)展的重要意義，讓他們懂得換屆是選齊選強領導班子，是要把有奉獻精神又有本領的人選拔出來，作為老百姓自己的當家人；在工作程序上，我們嚴格按照選舉規(guī)程辦事，保證選舉有一個公正、公平的環(huán)境；在充分發(fā)揚民主的問題上，讓老百姓明明白白選人，在充分認識候選人的基礎上，表達自己的真實意愿，而不是被欺騙的民主，被歪曲的民主。
（二）把換屆選舉當做一次很好的普法機會，是選舉成功的第二大法寶。
在以往的換屆選舉工作中，比較普遍的現(xiàn)象就是告狀，信訪件滿天飛。這一現(xiàn)象的存在大致有兩個原因：一個原因是某些人因為與候選人存在個人恩怨，惡意拆臺，想通過“告”達到搞臭候選人的目的；另一原因是我們指導組工作人員造成的。有部分工作人員政策法律水平不高或者想投機取巧，不按照法定程序操作，愚弄百姓，結果弄巧成拙，引起。所以說，換屆選舉首先要對工作人員進行相關法律法規(guī)的學習和培訓，對他們進行普法，進行紀律教育，再其次是通過他們的指導和宣傳對老百姓進行法制教育。讓老百姓了解選舉法，自覺地按照選舉法的規(guī)定辦事，促進選舉工作的良性循環(huán)，為今后村民的民主自治提供素質保障。今年換屆期間，我鎮(zhèn)信訪辦公室基本上是“門前冷落鞍馬稀”，涉及選舉的信訪總共2件，都是舉報村干部經濟問題的，更沒有一人因選舉問題到縣市。很多老百姓都深有感觸地講，今年的選舉確實很正規(guī)，我們的投票沒有受到任何干擾，對選舉結果非常滿意。
工會換屆工作工作總結篇十七
我區(qū)第五屆村民委員會換屆選舉工作，以黨的十六屆四中全會加強黨的執(zhí)政能力建設，加強農村基層民主政治建設精神為指導，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，根據(jù)《村委會組織法》及省《實施辦法》的有關規(guī)定及**市部署安排依法進行。13個行政村，9個一次選舉成功，4個差補、另行選舉成功，3月31日，我區(qū)的選舉工作已按期全面結束，實現(xiàn)了預期的目標。
一、基本情況。
第五屆村委會換屆選舉共登記選民20606人，參加正式選舉的選民有19672人，參選率為95%。
全區(qū)共選出村委會成員共計53人，男42人，占79%，女11人，占21%，黨員48人，占90%。30歲至49歲的有38人，占72%;50歲以上的有15人，占28%;大中專以上學歷的有31人，占58%、高中學歷的有13人，占25%;初中學歷的有9人，占17%;連選連任的41人，新當選的12人。
全區(qū)村委會換屆選舉工作是順利的，成功的，可以概括為三個方面：
一是全區(qū)13個村委會按期進行了換屆選舉，獲得了成功，成功率達到了100%。
二是村黨委、支部書記全部進入選舉委員會，保證了選舉工作依法按程序進行。
三是農村基本穩(wěn)定。由于我們堅持依法選舉，全區(qū)村委換屆選舉中，沒有較大規(guī)模的群眾集體上訪和越級上訪，沒有留下不穩(wěn)定因素。
二、主要特點和做法。
第五屆村民委員會換屆選舉既有嚴格的法律要求，同時也有科學的組織程序。綜觀整個過程，我區(qū)的選舉工作有以下特點：
(一)黨委重視，制度保障。
(二)廣泛宣傳，積極動員。
充分利用廣播、板報、文娛隊、以及標語、宣傳車等群眾喜聞樂見的媒體形式，大張旗鼓地宣傳《村民委員會組織法》和《省實施辦法》，印制《換屆選舉宣傳提綱》一萬多份，已分發(fā)到各行政村，保證每戶一份，做到家喻戶曉，人人皆知，各村還將省里統(tǒng)一制作的《省實施辦法》塑料版面張貼在村委會醒目的地方，使廣大群眾真正了解掌握和正確運用法律法規(guī)，提高村民的民主意識。廣大村民表現(xiàn)出較高的參與熱情。(三)統(tǒng)一安排各階段進度，穩(wěn)扎穩(wěn)打，依法推進。為確保換屆選舉順利進行，我區(qū)在摸清各村情況的基礎下，統(tǒng)一確定各階段的工作任務和工作時間，統(tǒng)一確定選舉日，保證各階段工作有序穩(wěn)步推進。我區(qū)推選選委會工作雖然起步晚，但是由于前期工作準備充分，13個村順利按計劃完成任務，為正式選舉奠定了良好的基礎。
(四)本著先易后難的原則，分類指導，依法選舉。我區(qū)安排利用3月24日至3月29日共6天時間進行正式選舉。對村兩委班子團結有力，村情穩(wěn)定的村先進行選舉。3月24日上午，*村村委會首先召開村民大會進行選舉，村民積極參選，踴躍投票，選舉一次成功，鄉(xiāng)還組織其它各村到**村觀摩學習，交流經驗，為各村選舉成功樹立了榜樣。對于存在不安定因素的村，一次選舉不成功，通過差額補選，順利完成選舉;對于在選舉前暴露問題較多，對事先排查出的村情復雜、管理薄弱的“難點村”和“重點村”，以及上屆換屆中出現(xiàn)的“問題村”，群眾意見較大的村則放在其他村選舉完成后進行，防止引起全鄉(xiāng)整體工作混亂，實現(xiàn)了重點選舉。以先易后難、先試點后全面的順序陸續(xù)在各村開展，及時發(fā)現(xiàn)問題，及早制定適用對策，把各種因選舉產生的矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
(五)正式選舉中，嚴格程序，重點分類指導。根據(jù)各村的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定等綜合因素，具體分析，分類指導。如**村是我區(qū)老大難村，此次換屆，區(qū)、鄉(xiāng)兩級指導組多次深入**村了解民情，做群眾的思想工作，制定應急預案，嚴格把握選舉程序，使這個老大難村一次選舉成功。
(六)充分發(fā)揮農村黨委、黨支部領導做用。此次換屆選舉，全區(qū)13個村的村黨委、支部書記工作積極性高，全部進入選舉委員會，充分發(fā)揮了領導核心作用和戰(zhàn)斗保壘作用，從而保證了對村委會換屆選舉的有效領導，確保選舉產生一個政治上強、作風上硬、辦事公道、致富和帶富能力強的村委會領導班子。
(七)領導深入基層，現(xiàn)場指導，工作人員認真負責，確保換屆選舉的成功。
1、區(qū)、鄉(xiāng)領導每個村選舉都親臨現(xiàn)場，具體指導、協(xié)調，解答工作中遇到的各種疑難問題。由于各級領導高度重視，保證了村委會換屆選舉工作，全面順利進行。
2、包村領導和鄉(xiāng)工作人員分包到村，責任到村民組，保證每個村民小組投票時都有3名以上的鄉(xiāng)工作人員同時工作，每個村選舉時，都自始至終盯在現(xiàn)都盯在現(xiàn)場，細心指導每個環(huán)節(jié)步驟，確保選舉程序合法。各村在選舉工作中嚴格按照程序，發(fā)票處、秘密寫票處、代書處規(guī)范合理。
三、存在的問題和對策。
我區(qū)在第五屆村委換屆選舉中，除了出現(xiàn)村民的民主權利意識淡薄，一些別有用心的人借選舉之機尋釁滋事，破壞選舉以及受宗派勢力影響等一些共性問題和歷史問題外，還出現(xiàn)了許多新的值得認真思考和必須加以解決的問題，主要表現(xiàn)在：
第二、候選人資格審查問題，體現(xiàn)在標準不易掌握，結果難以控制，個別地方難免會出現(xiàn)“泥沙俱下、魚龍混雜”的局面。我國農村是一個典型的“面子”社會，廣大選民的民主權利意識更有待加強，如何做好群眾工作，正確引導選民把作風正、本領強、真心實意為群眾辦實事、辦好事的人選進村委領導班子，而把那些代表親朋家庭利益，甚至以權謀私，違法亂紀的人排除在外。
第三、有的村級黨組織戰(zhàn)斗力不強，不能旗幟鮮明地領導選舉工作，對選舉過程中出現(xiàn)的一些歪風邪氣態(tài)度不堅決，不能理直氣壯的同歪風邪氣做斗爭。對于村委會選舉中出現(xiàn)的問題，有的村黨支部不敢正視，而是情緒低落，拿不出主意，采取消極回避的態(tài)度，使村里的選舉工作不能正常進行。
四、今后工作打算。
村委會換屆選舉工作的結束，為我區(qū)今后一個時期加強農村基層組織建設，全面提高村民自治水平奠定了良好基礎。今后重點做好以下幾項工作：
(一)進一步加強以村黨支部為核心的村級組織建設。
新的村委會已經選舉產生，下一步就是如何加強村委會班子建設，加強團結村委會成員的教育、管理。關鍵的一點就是要加強團結以黨支部為核心的村級組織建設。一是加強黨支部自身建設。二是加強村委會成員的教育。三是處理好兩個關系即：堅持黨的領導和村了自治的關系;黨支部與村委會的關系。
(二)加強對村委會成員的教育、培訓工作，提高自身素質和工作水平。
這次新產生的村委會成員，雖然在政治、文化結構上有了較大變化，但從目前情況看，干部素質特別是原來沒有當過村干部的成員素質亟待提高。區(qū)委將對新一屆村委會主任進行了培訓，通過培訓，切實提高村干部的思想政治覺悟、文化知識水平和工作能力。今后，我區(qū)還將有計劃、有步驟地，采取多種形式對村委會成員進行教育和培訓，全面提高村委會成員的綜合素質。
(三)與村務公開活動相結合，進一步提高村民的參與意識、管理意識和監(jiān)督意識，提高村務工作透明度。新一屆村委會產生后，繼續(xù)在關乎村民切身利益的財務、計劃生育、征地和宅基地審批、農民負擔、水電費、民政福利、集體經濟的承包經營活動、村干部責任目標等八個方面搞好村務公開，做到統(tǒng)一公開時間，固定公開地點，突出公開熱點，規(guī)范公開程序。還要根據(jù)村民的意見、建議的要求，隨時公開其它需要公開的內容，使村務公開規(guī)范化、制度化、程序化、動態(tài)化。
工會換屆工作工作總結篇十八
堅持職工民主管理大會制度。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產經營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以實施，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監(jiān)督作用。
自推行廠務公開制度以來，公司始終堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關心的熱點和黨風廉政建設的關鍵點作為廠務公開的重點，通過職工民主管理大會、廠務公開欄、文件、會議、網絡等多種形式向職工群眾公開，提高了各項管理工作的透明度，加強了領導干部和管理人員的廉潔自律，促進了生產經營發(fā)展，提高了經濟效益，增強了企業(yè)活力。
工會換屆工作工作總結篇十九
為使群眾性經濟技術創(chuàng)新活動實施有序，運作規(guī)范，深入持久地開展，最大限度地調動廣大職工群眾的積極性，主動性和創(chuàng)造性，公司工會結合實際，開展各項競賽活動。
1、結合公司生產經營狀況，在全司范圍內開展了“攬業(yè)務競賽”活動。為了使活動經常化、制度化、規(guī)范化，公司工會成立了專項工作小組，制定了詳細的活動方案，并在實施過程中對活動方案進行補充完善。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與經營的氛圍，有力地推動了公司的經營工作。競賽活動開展以來，共有x名員工受到表彰，x名員工受到表揚。
2、根據(jù)集團工會統(tǒng)一部署，認真開展“挖潛、扭虧、促經營，安全、創(chuàng)效、保目標”為主題的百日勞動競賽活動，積極動員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經營，奮力拼搏保目標。廣大職工積極參與，為全面完成集團下達的生產經營工作任務目標做出了積極貢獻。
4、堅持開展“xx杯”競賽活動。安全是永恒的主題，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產意識，落實安全的有效措施，做好安全預控。全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產管理和各項規(guī)章制度的落實，進一步激發(fā)廣大員工學習安全生產知識、杜絕違章作業(yè)，提高員工安全意識，最大限度保護職工生命安全，確保公司安全形勢的穩(wěn)定。
工會換屆工作工作總結篇二十
根據(jù)團區(qū)委《關于認真做好村級團組織統(tǒng)一換屆選舉工作的意見》文件精神，我鎮(zhèn)于今年4月份起，組織開展了村級團組織換屆選舉工作，截止4月15日，全鎮(zhèn)34個村團支部換屆選舉工作已全部結束，現(xiàn)將有關工作情況總結如下：
鎮(zhèn)團委根據(jù)團區(qū)委工作實施意見，充分認識做好村級團組織換屆選舉工作的重要性，及時向鎮(zhèn)黨委領導請示匯報，主動爭取黨委的支持，制定下發(fā)了《關于做好嶺下鎮(zhèn)村級團支部換屆選舉工作實施意見的通知》，進一步細化工作任務，落實責任。根據(jù)我鎮(zhèn)農村實際狀況和工作需要，經鎮(zhèn)班子成員會議通過，確定嶺三村和包村作為換屆選舉試點村，實行無候選人直選。
2個村團總支在上級團委和村級黨組織的指導下，在村委換屆選舉結束后，按照換屆程序安排、有步驟地進行換屆選舉工作：摸清團員底數(shù)，進行登記造冊，確定應參選人員數(shù)。發(fā)布一號公告，通知競選人報名。并采取多種形式組織團員學習有關法律、章程和文件規(guī)定，使他們明確民主選舉的意義。研究召開團員大會的有關事宜，確定召開團員大會的時間、主要議程、下一屆委員會的選舉產生辦法等。研究召開大會的籌備事項，包括工作報告等材料。并口頭向鎮(zhèn)團委匯報會議籌備情況。發(fā)布二號公告，公布選舉日及有選舉權和被選舉權團員名單、參加書記、委員候選人競選名單。準備選舉材料。如選舉辦法、會議主持詞、選票等。召開團員大會正式選舉村團總支、支部委員(會議議程：一是通過上屆村團總支工作報告;二是通過選舉辦法(草案);三是競職者作自我介紹及發(fā)表演說;四是通過監(jiān)、計票人;五是選舉)。及時向鎮(zhèn)團委上報選舉結果，發(fā)布三號公告，公布選舉結果。
在鎮(zhèn)黨團組織和村黨組織的指導下，此次村級團組織換屆選舉均嚴格按照《中國共產主義青年團章程》、《中國共產主義青年團基層組織選舉規(guī)則(暫行)》的有關規(guī)定進行換屆選舉，做到了程序不變通、標準不降低、時間不拖延，使2個村的村級團組織都在統(tǒng)一安排的時間內健康有序地完成了換屆選舉工作，切實加強了農村基層團組織建設。
嶺下鎮(zhèn)34個行政村團支部除直選2個村外，其余32個團支部書記人選均依據(jù)嶺下鎮(zhèn)村團支部書記任職條件：要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔素質高、年紀輕、對團工作有熱心、有經營致富能力、年齡一般要求在28周歲以下的團員青年進入農村基層團組織班子。書記要求一般具有高中(中專)以上學歷，委員要求一般具有初中以上學歷。積極鼓勵大學生村官助理、35周歲以下村兩委成員和村婦女干部兼任村團支部書記。嚴格按照規(guī)范程序推選出來，并在村民代表以上會議通過，及時調整了長期外出、年齡偏大、對團工作缺乏熱心、素質不高的團干部，使換屆后的團支部班子煥發(fā)生機和活力。
村團組織班子成員進行調整后，新一屆村團支部書記新上任的有11名，占團支部書記總數(shù)的32.4%。
村團組織班子結構得到進一步改善。新一屆村團組織班子成員實際人數(shù)為34人，其中有2名團支部書記交叉兼職村兩委會班子，占總數(shù)的5.9%。新一屆村團支部書記平均年齡27.5歲。
村團組織隊伍整體素質得到進一步提高。新一屆村團組織班子成員中黨員數(shù)比換屆前有所增加;新一屆團支部書記中具有高中以上學歷的，占到總數(shù)的26.5%，大專文化以上的占11.8%。
通過這次換屆，進一步提高了素質，優(yōu)化了結構，增強了活力，使村團支部班子成為貫徹黨的路線、方針、政策，竭誠服務青年，求真務實、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的堅強領導集體，為共青團服務新農村建設、當好黨的助手和后備軍提供有力的組織保證。
工會換屆工作工作總結篇一
過去四年來，在上級工會和公司黨委的正確領導下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,融入中心、突出重點，堅持方針、突出維護，弘揚先進、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強各項工作的落實，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階。
工會換屆工作工作總結篇二
xx第二屆工會于20xx年x月x日選舉產生，任期x年，現(xiàn)已屆滿。今天在這里隆重召開工會代表大會，主要任務是總結過去x年的工作，選舉產生新一屆工會委員會，下面，我受第二屆工會委員會的委托，向大會作工會工作報告，請予審議。
貫徹落實科學發(fā)展觀，首先要認真學習領會科學發(fā)展觀的基本要義。
要努力提高職工隊伍素質，引導職工建功立業(yè)。深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，根據(jù)形勢發(fā)展需要，豐富“創(chuàng)爭”內容，完善考核辦法，培養(yǎng)選樹典型，激發(fā)職工的學習創(chuàng)新熱情，引導職工學習新知識，掌握新技能，不斷提高創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。推動企業(yè)形成培訓、考核、使用相銜接的職工教育培訓體系，加快職工隊伍知識化進程。大力推進“職工書屋”建設，改善職工學習環(huán)境。x年內，在現(xiàn)有職工文化陣地的基礎上，以企業(yè)為重點，集中力量建設“職工書屋”xx個，其中建成省級“職工書屋”示范點x個、市級示范點x個。積極開展職工文體活動，豐富職工精神文化生活。
要深入開展勞動競賽活動，推動職工建功立業(yè)。以增強科技含量、拓寬競賽領域、擴大參賽面為基本要求，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動，在廣大職工中進一步掀起學技術、比技能、創(chuàng)一流的熱潮?；謴秃徒∪紖f(xié)組織，深入開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，繼續(xù)組織開展合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造和技術協(xié)作等活動，充分激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動，引導職工節(jié)能降耗、保護環(huán)境，努力促進經濟發(fā)展，推動資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，引導廣大職工立足崗位，爭做一流工作，創(chuàng)造一流業(yè)績，凝煉一流團隊，為推動科學發(fā)展建功立業(yè)。
勞模、關心勞模、學習勞模、爭當勞模的良好社會氛圍。加強對勞模的管理與服務，落實勞模待遇，切實幫助勞模解決生產生活中的困難和問題。
加強源頭參與。要把促進發(fā)展和維護權益結合起來，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關政策的制定。完善定期向黨委匯報、與政府召開聯(lián)席會議、勞動關系三方協(xié)商會議制度，定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題。充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織中工會代表和委員的作用，及時反映并推動涉及職工和工會工作重大問題的解決。
合同建制率達到85%以上；簽訂集體合同的企業(yè)都要開展工資集體協(xié)商，并簽訂工資專項集體合同。督促用人單位依法為職工辦理各種社會保險，切實維護職工的社會保障權益。深入開展“安康杯”競賽活動，加強職工安全教育培訓，切實維護職工的勞動安全健康權益。深化“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，叫響“共建和諧企業(yè)、共促企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的口號，促進企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系。健全與人大執(zhí)法、政府監(jiān)察、政協(xié)視察的聯(lián)動機制，促進勞動法律法規(guī)有效落實。強化勞動爭議調解組織建設，做好勞動爭議調解工作。整合社會資源，借助社會力量，大力推進工會維權工作社會化。
加強職工民主管理工作。不斷擴大以職代會為基本形式的廠務公開民主管理工作覆蓋面，突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會制度建設，積極推進廠務公開工作向非公經濟領域拓展。在進一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠（院、校）務公開和職代會制度的同時，五年內力爭使已建會的非公有制企業(yè)廠務公開和職代會建制率達到85%以上。規(guī)范職代會程序，落實職代會各項職權。健全完善公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度。加強職工代表培訓，不斷提高他們參與企業(yè)管理、決策和監(jiān)督的能力。
加強困難職工幫扶中心建設。要努力把幫扶中心建設成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。在建好市上幫扶中心的同時，重點加強縣區(qū)幫扶中心建設，積極構建以市級幫扶中心為骨干，縣區(qū)幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)和企業(yè)幫扶站（點）為基礎的工會幫扶工作網絡，實現(xiàn)對困難職工全覆蓋。要進一步提高幫扶中心的管理水平，做到制度健全、服務到位、標識統(tǒng)一。要建立健全各項幫扶工作管理和內控制度，嚴格財務管理，確保幫扶工作做到陽光操作，保證將有限的資金全部用在困難職工身上。要進一步提高幫扶工作的信息化水平，實現(xiàn)信息和資源共享，建立聯(lián)動工作機制，提高幫扶效率。要以全國總工會幫扶資金向西部傾斜、向幫扶中心傾斜的契機，加強幫扶資金的籌措，積極爭取政府補助、社會捐助，增加工會經費投入，不斷提高幫扶能力。
打造幫扶工作品牌。要深入開展“兩節(jié)”慰問、“金秋助學”、大病救助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動，使之成為替黨政分憂、受職工歡迎、具有社會影響的幫扶工作品牌。要創(chuàng)新幫扶方式，把幫困和脫貧相結合，堅持標本兼治，把促進就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段，與政府部門配合，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)指導、小額信貸等工作，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助。積極推行職工互助保障工作，在甘州區(qū)先行試點的基礎上，爭取用兩年左右的時間在全市推廣，切實幫助職工減輕醫(yī)療負擔，提高抗風險能力。要把農民工納入工會幫扶范圍，為農民工辦實事、做好事、解難事。督促用工單位與農民工簽訂勞動合同，依法按時足額支付農民工工資；督促企業(yè)落實勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，改善農民工的生產生活環(huán)境；關注農民工子女就學問題，將其納入“金秋助學”活動資助范圍；堅持開展向農民工“冬送溫暖，夏送清涼”活動。抓好工會會員優(yōu)惠基地建設，為會員提供就醫(yī)、購物等方面的優(yōu)惠。
農民工會員不少于1.5萬人。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、基層工會“小三級”組織網絡。加強系統(tǒng)工會組建工作，發(fā)揮系統(tǒng)工會的獨特作用。
加強基層組織規(guī)范化建設。對新建工會堅持高標準起步，指導其依法選舉工會組織，同步建立工會經審、女工、勞動爭議調解等組織和職代會、廠務公開、集體合同等制度。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設達標活動，努力使企業(yè)工會組織更加健全、制度更加完善、工作更加活躍、作用更加明顯。出臺加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會規(guī)范化建設實施意見，在今后五年中，建設一批省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會。推動機關工會建設，積極探索符合機關實際、體現(xiàn)工會特色的機關工會工作方法與途徑，使機關工會工作煥發(fā)生機與活力，在推進和諧機關、和諧社會建設中切實發(fā)揮作用。加大“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建力度，今明兩年內，力促4個縣總工會達到“五好”標準，使我市縣區(qū)總工會全部建成“五好”工會。深入開展“職工之家”建設活動，努力提高建家率和建家質量。今后五年內，力爭在建設全國、全省“模范職工之（?。┘摇钡臄?shù)量上有明顯突破，命名三批市級“先進職工之（?。┘摇?。
伴隨著經濟轉軌、社會轉型與利益格局調整，職工隊伍發(fā)生了一系列新變化，工會工作的對象、領域、內容、方式和環(huán)境等出現(xiàn)了許多新情況和新問題。工會組織必須積極適應形勢發(fā)展需要，全面加強自身建設。
加強工會干部隊伍建設。要積極爭取各級黨委重視支持，選好配強工會領導班子，推動按有關政策落實工會主席待遇；優(yōu)化干部隊伍結構，促進工會干部的培養(yǎng)和交流，營造鼓勵干事業(yè)、爭一流的良好氛圍；建立健全工會干部協(xié)管制度，配合組織部門加強對市、縣區(qū)管工會干部的管理。創(chuàng)新基層工會干部選拔任用機制，逐步建立一支職業(yè)化、社會化的基層工會干部隊伍。改善工會干部的'生活和工作環(huán)境，設立基層工會干部權益保障金，對因履行職責而遭受權益侵害、或生活特別困難的基層專兼職工會干部給予資助。加強工會干部培訓，落實干部教育培訓五年規(guī)劃，不斷提高工會干部做好新形勢下工會工作的能力。
工會換屆工作工作總結篇三
一、20xx年1月至20xx年12月工會收支情況。
20xx年學校工會總收入11187.29元，其中會費收入1760.60元、撥交經費收入9412.00元、其他收入14.69元?？傊С?0688.50元，收支相抵結余498.79元。
20xx年學校工會總收入11365.21元，其中會費收入1780.00元、撥交經費收入9568.00元、其他收入17.21元?？傊С?0721.60元，收支相抵結余643.71元。
20xx年學校工會總收入12243.24元，其中會費收入1861.20元、撥交經費收入10368.00元、其他收入14.04元。總支出11779.60元，收支相抵結余463.64元。
二、截止20xx年12月31日，學校工會資產、負債等情況：
學校工會總資產3366.90元，其中現(xiàn)金余額410.31元、銀行存款余額2956.59元。
學校工會負債為1758.80元，全部為代管經費，用于教工幫困的教工捐款。
學校工會凈資產1608.10元，全部為經費結余。
三、20xx年1月至20xx年12月工會經費嚴格按照預算進行，用于以下項目：
1.上解經費。按照撥繳經費收入的40%比例上解區(qū)總工會、60%比例留用基層工會，并能按月解交計撥經費。
2.會員活動費，主要用于基層學校工會組織的教師看電影活動、外出參觀活動等。
3.職工活動費。主要用于教育工會組織的各項文體活動；學校工會組織的讀書征文活動、迎新活動、教工運動會、教工娛樂活動、六一活動、工會訂報刊等。
4.工會業(yè)務費。主要用于工會銀行回單箱手續(xù)費、工會積極分子獎勵、財務經審考核、慰問費等。
以上是本屆工會向各位教職工匯報的經費使用情況。
工會換屆工作工作總結篇四
首先在感謝全體教職工對我們工會三年來工作的支持，我們這一屆工會委員自20xx年到今年任期已滿三年，三年來工會工作在教育工會及支部的正確領導下，園長的大力支持下，全體教職員工的大力配合下，緊緊圍繞園務計劃的中心工作，在協(xié)助、督促學校走依法治校、民主治校、對進一步提高全體教職工的凝聚力，增強戰(zhàn)斗力等方面起到了不可忽視的作用?，F(xiàn)將工作情況簡要匯報如下：
工會換屆工作工作總結篇五
按照區(qū)教育工會精神，工會堅持和完善教代會制度、校務公開民主管理等主要形式，加強民主監(jiān)督，不斷拓寬深化校務公開的范圍和形式，讓職工享有知情權、參與權、監(jiān)督權，三年來工會定期組織召開教代會，認真做好提案的收集、整理、匯報工作，三年中教代會分別通過了群眾最關心的“工資改革方案”“第二輪鮮血的待遇”，09年教代會分別通過了群眾最關心的《漕溪新村幼兒園醫(yī)療基金補充方案》《漕溪新村幼兒園評選骨干教師修訂方案》《20xx年工資改革分配方案》、《漕溪新村幼兒園師德考核修訂方案》、《漕溪新村幼兒園帶教制度細則》等，凡是關系到教職工切身利益的事都要通過教代會。對學校重大事如教師職稱評定、評優(yōu)評先、工資改革教職工獎懲考核等能及時公開張貼。
工會換屆工作工作總結篇六
加強源頭參與。要把促進發(fā)展和維護權益結合起來，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關政策的制定。完善定期向黨委匯報、與政府召開聯(lián)席會議、勞動關系三方協(xié)商會議制度，定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題。充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織中工會代表和委員的.作用，及時反映并推動涉及職工和工會工作重大問題的解決。
合同建制率達到85%以上；簽訂集體合同的企業(yè)都要開展工資集體協(xié)商，并簽訂工資專項集體合同。督促用人單位依法為職工辦理各種社會保險，切實維護職工的社會保障權益。深入開展“安康杯”競賽活動，加強職工安全教育培訓，切實維護職工的勞動安全健康權益。深化“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，叫響“共建和諧企業(yè)、共促企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的口號，促進企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系。健全與人大執(zhí)法、政府監(jiān)察、政協(xié)視察的聯(lián)動機制，促進勞動法律法規(guī)有效落實。強化勞動爭議調解組織建設，做好勞動爭議調解工作。整合社會資源，借助社會力量，大力推進工會維權工作社會化。
加強職工民主管理工作。不斷擴大以職代會為基本形式的廠務公開民主管理工作覆蓋面，突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會制度建設，積極推進廠務公開工作向非公經濟領域拓展。在進一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠（院、校）務公開和職代會制度的同時，五年內力爭使已建會的非公有制企業(yè)廠務公開和職代會建制率達到85%以上。規(guī)范職代會程序，落實職代會各項職權。健全完善公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度。加強職工代表培訓，不斷提高他們參與企業(yè)管理、決策和監(jiān)督的能力。
工會換屆工作工作總結篇七
組長：xxxx副組長：xxx。
組員：xxxxxxxxxx。
二、認真按照《工會法》要求，履行換屆選舉的工作程序。
１、醫(yī)院工會就換屆選舉工作于2012年6月x日縣總工會呈遞了召開換屆會議的請求報告。總工會于6月x日進行了批復，同意我院召開換屆選舉大會及工會委員會換屆選舉。
3、在民主推薦的基礎上于2012年6月24日召開籌備小組及會員代表會議，根據(jù)上級工會要求和會員推薦的名單確定了7名工會委員、３名經費審查委員會委員候選人。
4、會議的日程安排:會期安排一上午，6月27日上午8:20報到；8:30召開預備會議；9:00舉行正式會議，聽取院工會第六屆委員會工作報告，選舉產生第七屆工會委員會；10:00召開七屆一次會議，選舉產生第七屆委員會常務委員，主席副主席；11:30舉行閉幕式，通過工作報告決議。
各位代表，同志們，整個大會的籌備工作，在院總支領導下，在工會委員會的密切配合、共同努力下，各項籌備工作已全部就緒。
以上籌備工作報告，請大會審議。
各位領導、各位代表：
我受韓城市農村信用合作聯(lián)社工會籌備工作領導小組委托，現(xiàn)將我聯(lián)社工會首屆會員代表大會籌備工作報告如下：
為了充分發(fā)揮新時期工會的橋梁和紐帶作用，有效調動廣大員工的工作積極性，促進信用社各項工作蓬勃發(fā)展，我聯(lián)社經請示市總工會，并在市總工會的大力支持和精心指導下，經聯(lián)社黨委會研究決定于2012年3月初成立了工會籌備工作領導小組?；I備工作小組認真開展工作，嚴格按照組建工會的相關規(guī)定和操作程序辦事。首先，根據(jù)自愿申請入會的原則，對自愿參加工會的員工進行摸底并造冊登記，目前會員已發(fā)展到251人。同時推薦確定了首屆工會主席、副主席、委員候選人5名，工會經費審查委員候選人3名，女工委員候選人3名，擬定了《選舉辦法》（草案），經聯(lián)社黨委審查同意后，提交大會選舉。目前，一切準備工作就緒，成立工會的條件已經成熟。
今天，參加我聯(lián)社工會成立大會的，除了入會的會員代表外，還有市政府、市工會及聯(lián)社各領導，在此我代表工會籌備工作領導小組對他們給予我們工作的大力支持表示深切感謝！
各位會員代表，希望大家認真履行好自己的光榮職責，團結一致，共同努力，順利地完成大會的各項議程。
最后，預祝大會圓滿成功！
工會換屆工作工作總結篇八
各位會員：
首先在感謝全體教職工對我們工會三年來工作的支持，我們這一屆工會委員自到今年任期已滿三年，三年來工會工作在教育工會及支部的正確領導下，園長的大力支持下，全體教職員工的大力配合下，緊緊圍繞園務計劃的中心工作，在協(xié)助、督促學校走依法治校、民主治校、對進一步提高全體教職工的凝聚力，增強戰(zhàn)斗力等方面起到了不可忽視的作用?，F(xiàn)將工作情況簡要匯報如下：
一、加強思想政治學習，提高教師的整體素質。
三年來工會圍繞幼兒園工作的中心，在教職工中積極開展師德師風教育活動，提高教職工政治思想素質，組織全體教職工政治學習，和教職工們一起學習科學發(fā)展觀，不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng)，在學習中教師樹立了正確的人生觀、職業(yè)觀，工會還積極組織大家開展了“為人、為師、為學”“迎世博,樹立徐匯教師形象”“學習師魂的體會”等征文活動，并進行演講比賽，要求每位教師將學習和日常各項工作緊密的聯(lián)系，并落實到自己的行動上去，我們把師德建設作為幼兒園精神文明建設的核心，把師德工作落實到實處。
二、重視文明組室的爭創(chuàng)和評選。
為增強教工爭創(chuàng)文明組室的意識，推進各年級組的精神文明建設，每學期開學初工會要求各年級組制定文明公約，修訂增補文明中室條例，在組室中積極倡導學習、務實、團結、創(chuàng)新的精神，各組室根據(jù)制定的條例有計劃的開展豐富多彩的活動。圍繞“打造特色，創(chuàng)建文明組室”，開展班組文明建設。班組文明建設是學校文明建設的重要組成部分。班組文明體現(xiàn)著學校的精神文明。為此，在開展了“文明班組”的'創(chuàng)建活動，各班組精心設計，并努力打造自己的特色，創(chuàng)建文明組室，各路及各年級組有班組創(chuàng)建計劃，環(huán)環(huán)相扣、富有個性。
為了爭創(chuàng)教育工會的文明組室，各年級組通過申報、展示、小結，三年中我園的小中大班年級組分別被評為區(qū)教育工會的文明組室。
三、努力加強工會組織的自身建設。
對于工會的重大活動，工會委員共同商討，大家分工合作，共同做好工會工作。
四、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益。
按照區(qū)教育工會精神，工會堅持和完善教代會制度、校務公開民主管理等主要形式，加強民主監(jiān)督，不斷拓寬深化校務公開的范圍和形式，讓職工享有知情權、參與權、監(jiān)督權，三年來工會定期組織召開教代會，認真做好提案的收集、整理、匯報工作，三年中教代會分別通過了群眾最關心的“工資改革方案”“第二輪鮮血的待遇”，教代會分別通過了群眾最關心的《漕溪新村幼兒園醫(yī)療基金補充方案》《漕溪新村幼兒園評選骨干教師修訂方案》《工資改革分配方案》、《漕溪新村幼兒園師德考核修訂方案》、《漕溪新村幼兒園帶教制度細則》等，凡是關系到教職工切身利益的事都要通過教代會。對學校重大事如教師職稱評定、評優(yōu)評先、工資改革教職工獎懲考核等能及時公開張貼。
五、以人為本，維護教職工權益，從源頭上為教工服務為教職工排憂解難。
維護教職工的合法權益是工會的基本職能，是廣大職工對工會的迫切愿望，要突出教職工的維權職能，樹立“以人為本”的思想。工會不僅要配合園長做好各項工作，同時還要關心職工的生活，關心教職工的喜怒哀樂、衣食冷暖，真正做到教職工有困難，工會是“第一知情人、第一幫助人”，要真心實意地為教職工辦好事、辦實事。具體如下:在職教職工和退休教工生病時工會能及時上門探訪;退休教工冬天送溫暖、夏天送清涼必到;新進教師、獻血教師必須上門家訪;職工親屬逝世時必前往慰問;教工家中發(fā)生大事時工會在第一時間上門關心，每年按比例和要求做好教工參加教育工會的療修養(yǎng)工作.為老師們辦理各種保險，并且定期為教工做好理賠工作。
六、開展豐富多彩的文體活動，不斷滿足教職工的精神文化需求。
為了增加教職工的凝聚力，活躍職工的業(yè)余文化生活，增強體質，陶冶情操，舒緩心情，減輕老師們身上的壓力。工會開展了形式多樣，內容豐富的文體活動。如：聚餐、郊區(qū)一日游、看電影等，讓大家在警張的工作時間中放松一下，工會還組織教職工積極參加上級工會舉辦的各種活動，有烹飪比賽、羽毛球賽、跳繩比賽等，三年中我園分別取得了歌詠比賽一等獎、烹飪比賽二等獎和羽毛球第五名的好成績。
七、認真做好退休教職工的工作。
一直以來我們工會都將退管工作列為工作的重點，與行政一起組織退休教工舉辦各種活動、聚餐等。我園退休教工比較多，還有幾個生大病的職工，每學期我都做好這些患大病人員的探望和補助工作。
八、工會經費情況。
一、20xx年1月至20xx年12月工會收支情況。
20xx年學校工會總收入11187.29元，其中會費收入1760.60元、撥交經費收入9412.00元、其他收入14.69元。總支出10688.50元，收支相抵結余498.79元。
20xx年學校工會總收入11365.21元，其中會費收入1780.00元、撥交經費收入9568.00元、其他收入17.21元?？傊С?0721.60元，收支相抵結余643.71元。
20xx年學校工會總收入12243.24元，其中會費收入1861.20元、撥交經費收入10368.00元、其他收入14.04元?？傊С?1779.60元，收支相抵結余463.64元。
工會換屆工作工作總結篇九
各位領導同事們：
我們這一屆工會委員會自200年月份開展工作至今已經年。過去的年，工會在所工會的指導下，在**黨支部正確指導和**領導的大力支持下，我們認真履行工會的維護職責，發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用，各位委員盡職盡責滿腔熱情地為職工辦實事辦好事，取得了一些成績。下面向各位做一簡單匯報：
一、橋梁紐帶作用不間斷。
1、積極參與職代會，職工代表聽取職工意見，積極為所**獻計獻策。
2、積極參與單位制度建設，涉及職工切身利益的政策，例如《**》、《**》等條例，能夠收集職工反映意見，及時整理歸納，送交有關領導和部門反映代表們的意見和呼聲。
二、文化體育活動不間斷。
用積極向上的文體活動吸引凝聚職工，是工會加強精神文明建設有效途徑。幾年來，先后組織了足球比賽、籃球比賽、職工運動會、合唱比賽等重要賽事和活動。分會還每年籌辦年底的新春團拜會，積極策劃，精心組織。這一系列活動適時地緩解了職工的工作壓力、身心壓力，同時極大地增強了職工相互之間的情感和友誼，增強了職工集體榮譽感、責任感意識。
三、
為職工辦實事不間斷。
群眾利益無小事，滿腔熱情地為職工辦實事，好事，解難事，是工會履行職責的重要方面。每年組織發(fā)年貨、領勞保；每當職工或家屬生病了，工會總不忘送去關心和問候，幫助他們解決遇到的困難，積極籌措捐款；有職工生兒育女，都送去一份禮物和祝福；還多次組織職工向災區(qū)獻愛心。別看這些都是生活中的小事，工會從不小視，作為工會就是要辦好小事、實事，從中體現(xiàn)維護只能。
四、委員素養(yǎng)提高不間斷。
參加單位工會每年舉辦的工會干部培訓班，認真領會黨的路線、方針、政策，深刻領會“三個代表”重要思想，體會**發(fā)展趨勢，不斷提高工會干部的工作能力和駕馭工作的能力。增強了工會干部的責任感使命感。
幾年來，各位委員盡職盡責滿腔熱情地為職工辦實事辦好事，發(fā)揚了奉獻精神。體現(xiàn)了工會干部，熱心服務，樂于奉獻的精神。
1、工會知識理論學習和培訓工作還有待于加強，制度建設有待完善。
2、工會活動還要不斷提高文化品味，加強工會的溝通作用。
1、工會要適應新形勢的需要，努力探索工會工作新思路。不斷提高工會工作的水平。
2、在單位工會的領導下，認真貫徹三個代表的重要思想，履行維護的基本職。
能，全心全意的為職工辦實事。
3、緊緊圍繞**工作的重點和熱點，密切配合單位領導，積極參與單位的各項。
管理。
4、積極開展豐富多彩的文體活動，不斷提高活動的質量和品味，增強工會的凝聚力。
今后，我們將不斷更新觀念，求真務實，團結奮進，開創(chuàng)我分會工會工作的新局面。
謝謝大家**分會。
2012年月日。
工會換屆工作工作總結篇十
本屆工會是中心第一屆工會，20xx年12月成立。多年多來在中心黨支部及市直工會的正確領導下，以鄧小平理論、黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨政中心工作，團結和依靠廣大職工，從加強組織建設、推進民主管理、加強職工教育、維護職工合法權益等方面勇于探索新的工作思路，積極為中心改革發(fā)展、推進單位的精神文明建設，凝聚團體精神，活躍職工生活發(fā)揮了重要作用。三年多來，中心先后榮獲“省、市巾幗文明單位”、“省優(yōu)質服務窗口”、“市學習型先進班組”、“市志愿服務先進單位”、連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀子網站、07年被評為“共建共享品質之城十佳工會”等榮譽。這些成績的取得，與領導的關心和指導，與全體工會會員的支持和辛勤努力是分不開的。在此，我謹代表中心工會委員會向這幾年來一直重視、關注和支持工會工作的領導、職工表示衷心感謝！
下面，我將本屆工會委員會三年多來的工作情況作如下匯報：
工思想理論水平，不斷促進工會隊伍建設。
1、提高工會干部素質，加強工會自身建設。
提高工會干部素質是做好工會工作的保證。這是中心第一屆工會，各委員都是首次擔任工會工作。三年多來，通過教育培訓、實踐探索，工會干部努力掌握新時期黨對工會工作提出的一系列新要求，弄懂弄通工會方面的業(yè)務知識、法規(guī)和政策，工會工作的特點和規(guī)律，不斷提高領導組織能力、協(xié)調能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力，為工會工作的開展打造了一支素質過硬的干部隊伍。根據(jù)中心發(fā)展和實際工作，工會自身建設也得到加強，保證了工會組織的正常運轉，健全工會工作制度，完善了各項工作規(guī)范，做到年初有計劃，年終有總結，月月有安排，不斷推進工會工作穩(wěn)步、扎實開展。
2、增強工會會員的政治思想和業(yè)務素質教育。
初制定培訓計劃，從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行了規(guī)范，使培訓工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓工作有序進行。根據(jù)培訓計劃開展業(yè)務知識培訓、專題講座、業(yè)務技能競賽，建立小(出自:博文學習網:)組集中學習討論長效機制，不斷提高職工的業(yè)務水平，更好地服務群眾；四是重視優(yōu)秀職工的選撥工作，開展中心“推優(yōu)”活動，注重培養(yǎng)思想品德、業(yè)務知識與綜合能力發(fā)展并重的“職業(yè)技能帶頭人”活動。
工會積極發(fā)揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督職能，進一步拓寬工會源頭參與的方式和渠道，通過保障職工民主參與的權利和程序，努力反映職工群眾的意愿和要求，及時做到上下溝通，確保職工各項民主權利的落實。
1、暢通民主管理渠道，工會會員積極參加民主生活會中心建立了黨支部統(tǒng)一領導，工會具體組織實施，各部門各負其責，全體職工積極參與，多渠道多形式的`民主管理格局。通過召開民主生活會，調動職工參政議政意識，動員和引導職工參與中心改革和建設，增強主人翁責任感。工會及時了解和收集職工的要求和建議，反映職工的意愿，解決職工反映的熱點難點問題。工會會員積極獻言獻策，充分發(fā)揮民智、凝聚民力，為中心的成長和發(fā)展貢獻力量。
2、加強工會與行政的溝通，緊密協(xié)作促進中心發(fā)展。
工會履行民主監(jiān)督責任，積極協(xié)助日常行政工作的組織和實施。根據(jù)規(guī)范化管理要求，整理和歸納職工的意見建議，認真研究合理化建議的可行性方案，采取多項措施將合理化建議落實整改到位，并將整改措施匯總公布。凡涉及到中心重大決策和改革內容，如中心年初工作計劃、財務預決算、崗位雙向選擇、中層干部競聘、中心擴容、人員招聘、職工福利待遇等工作，工會都參與研究和審議，充分發(fā)揮了民主監(jiān)督作用，提高了參政議政能力。
工會本著“群眾利益無小事”的理念，把增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。做到政治上關心、工作上支持、學習上幫助、生活上照顧，真心誠意地關心、愛護職工，為職工辦實事、辦好事。
1、堅持走訪慰問和探望制度，切實關心職工的生活福利。
工會積極關心職工生活，真心實意地為職工解決后顧之憂，增強職工對中心的歸屬感。一是堅持走訪慰問和探望制度，慰問生病或生育住院的職工，使職工感受組織關懷。二是堅持服務職工，落實職工福利。工會作為職工利益的代表者和維護者，始終把竭誠為職工服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，滿腔熱誠為職工落實好日常的福利工作，在春節(jié)、元宵節(jié)、三八節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日積極動腦筋、想辦法，做好職工福利的發(fā)放工作。三是建立職工的健康檔案，堅持每年組織全體職工進行體檢。四是為當月生日職工贈送生日賀卡、準備蛋糕費，使大家感受到集體的溫暖。四是美化環(huán)境，利用有限的場地開辟休息室、小花園、活動草坪等，努力為職工營造整潔明亮，井然有序、溫馨舒適、和諧自然的工作氛圍。擴充培訓室閱讀書刊和文體活動的器材，豐富職工的文化生活。五是建立激勵機制，鼓勵職工進行學習再深造，對于專升本職工，考試前給予一定的考試假，且拿到本科文憑的，給予一定的學費報銷。努力為職工的工作與學習，積極創(chuàng)造良好的“硬環(huán)境”與“軟環(huán)境”。
2、認真貫徹女職工權益保護規(guī)定，切實維護女職工合法權益工會制定了《女職工權益保護的有關規(guī)定》，建立了女職工權益保護的規(guī)范制度，對女職工孕期、產期、哺乳期的一切待遇，嚴格按照政策法規(guī)執(zhí)行。為保障女職工身心健康，提高生活品質，工會組邀請專家到中心開辦女職工生理常識和保健知識講座。同時，工會十分重視計劃生育宣傳管理工作，嚴格建檔立卡，通過oa系統(tǒng)進行計劃生育宣傳教育。
工會充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，堅持開展內容豐富、形式多樣、健康向上、喜聞樂見的活動，充分發(fā)揮工會思想政治工作的優(yōu)勢和文化陣地作用。三年多來，圍繞各種主題開展活動，一是根據(jù)中心青年人多的特點，有針對性地開展了野外拓展、集體爬山、新春聯(lián)誼會、“3.12”植樹等活動，培養(yǎng)團隊協(xié)作能力，展示職工風采。二是組織“藝術月”活動，廣泛征集書畫藝術作品，開展“我心中的生活品質之城”征文比賽，增強了干部職工的藝術鑒賞力，打造良好的中心形象。三是分期分批組織外出參觀，包括組織到革命老區(qū)參加紅色之旅，加強革命傳統(tǒng)教育，拓展職工視野，放松身心。四是開展文明禮儀、心理減壓、舞蹈、古箏彈奏、瑜伽等培訓，以及組織為期一年的益智健身活動。
工會換屆工作工作總結篇十一
各位代表、同志們：
我受某公司第二屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予審議。
過去四年來，在上級工會和公司黨委的正確領導下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,融入中心、突出重點，堅持方針、突出維護，弘揚先進、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強各項工作的落實，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階。
公司兩級工會深入開展經濟技術創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓、勞動競賽等活動，發(fā)動員工鉆研業(yè)務、發(fā)奮工作，在公司的生產經營中發(fā)揮了良好作用。
1、深入開展經濟技術創(chuàng)新活動。兩級工會以生產經營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動。聯(lián)系實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，開展了各具特色的“專項勞動競賽”、“‘金點子’合理化建議”、“先進操作法”、懸賞攻關、崗位練兵、技術比武、“巾幗建功競賽”等活動，大力推進了群眾性經濟技術創(chuàng)新工程。四年來，兩級工會共開展勞動競賽27項，懸賞攻關活動23項，對生產經營起到良好的促進作用。
2、認真開展員工教育培訓工作。公司兩級工會緊密結合“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動，深入推進員工讀書自學、崗位成才，倡導和鼓勵員工學技術、鉆業(yè)務。在教育培訓中，公司工會采取專家講授的方式，先后組織員工參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓，通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓，將教育培訓工作與選拔拔尖人才相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑒定相結合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓格局，有效推動了培訓工作的創(chuàng)新和進步，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結構、提高員工業(yè)務技能發(fā)揮了積極的引導和促進作用。四年來，先后涌現(xiàn)出某省“知識型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各類技術能手、崗位能手57人次。
3、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中，公司工會圍繞生產經營這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效;做好計劃，做好宣傳，做好指導服務，做好考核檢查。四年來，先后開展了“大干紅五月、搶干二季度，為某某獎狀添光增彩”、“全力拼干三個月，全面完成某訂單生產經營任務”、“決戰(zhàn)四季度，興某、保大局”等主題勞動競賽，有力地促進了公司生產經營任務的全面完成。特別是在20xx年“決戰(zhàn)四季度”勞動競賽中，在公司全體員工堅持不懈的努力下，公司實現(xiàn)了四條線、多個品種同時作業(yè)的歷史性突破，創(chuàng)造了月交車6個品種705輛的歷史紀錄。
公司工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重員工民主權利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。
一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，堅持定期召開職代會，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。
二是堅持民主評議干部制度。兩級工會分別組織員工或員工代表對中層領導干部干部從德、能、勤、績、廉五方面進行考評，監(jiān)督干部們不斷改進工作作風和方法，贏得群眾信賴，提高了干部的職業(yè)道德素質、群眾路線觀念和業(yè)務技術水平。四年來，評議領導干部4次，評議領導干部80多人次。
三是堅持廠務公開制度。公司兩級工會通過職工代表組長會、公司領導干部會、下發(fā)文件及簡報、廠務公開欄等形式定期對工廠獎金分配方案、公司重要規(guī)章制度、公司業(yè)務招待費使用情況、公司通訊費等廠務公開項目進行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項目的意見和建議，按程序提供給公司黨政決策考慮。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，保證公司黨政決定的事項的貫徹落實。隨著廠務公開項目的及時公開，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產，保證了生產任務的順利完成。四年來，公司公布年度生產經營計劃4次、重要規(guī)章制度2次、獎金分配方案7次、業(yè)務招待費使用情況3次、中層領導通訊費14次、招聘人員方案及結果等項目共計26次。
公司兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念，認真履行維護職能，關心員工生活，想方設法為員工把實事辦實、把好事辦好。
1、加強安全監(jiān)督和勞動保護工作，維護員工合法權益。公司兩級工會緊密結合公司生產安全工作，專門成立了員工勞動保護監(jiān)察小組，堅持定期或不定期地參與對安全法規(guī)、安全制度落實情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設施投入，查改安全事故隱患，將查出的問題及時上報車間和公司進行整改。四年來，組織安全檢查20余次，查出并整改安全隱患及勞動保護方面的問題53項。公司工會還與安全部門通力合作，大張旗鼓地開展“安全生產月”、“安全監(jiān)督崗”等多形式的安全活動，加強了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進了安全生產，保證了員工的人身安全與身心健康。
2、有效開展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。公司工會堅持以“溫暖、關心、幫扶”為內容，有重點地開展工作。公司工會始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為重點對象，建立了特困人員檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。四年來，工會探望生病住院員工160人次，送慰問品價值達20xx0余元。春節(jié)、中秋、國慶雙節(jié)時向員工和離退休員工發(fā)放慰問品，通過對員工的關懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。四年來，在廠工會的大力支持下，辦理困難補助600人次。在今年上半年度送溫暖活動中，工會積極向上級工會和公司行政申請資金，對全公司31名困難員工分類排隊，特困特補，發(fā)放慰問金13500元。
3、切實保障女工合法權益和特殊利益。依法維護女工合法權益，為女工說話辦實事，做女工的貼心人，是公司女工委員會的一項重要工作。公司兩級女工委員會采用各種形式，組織女工學習《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，增強女工依法維權的能力，提高女工自身維權意識。對女職工孕期、產期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會監(jiān)督有關部門嚴格按工廠有關文件執(zhí)行，較好地維護了女職工的合法權益。同時，每年“三八”節(jié)，公司工會都會積極籌備豐富多彩、主題鮮明的紀念活動慶祝女工的節(jié)日。公司工會還積極配合廠工會組織開展女工婦科體檢工作，在今年組織的體檢中，有323名女工進行了健康檢查。
4、開展多種形式的文娛活動，保障員工的文化權益。為豐富員工業(yè)余文化生活，各級工會利用業(yè)余時間日組織撲克、跳繩、拔河、氣排球、乒乓球、卡拉ok等比賽。通過一系列活動的開展，豐富了員工業(yè)務文化生活，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，增強了員工凝聚力。
公司工會始終把加強自身建設放在首位：一是以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，認真加強工會干部的培訓與教育。各級工會在黨組織的領導下，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，努力解決工會干部在思想、組織、作風方面存在的問題，堅定了理想信念，增強了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢下做好工會工作的自覺性和責任感，提高了工會干部的業(yè)務素質和工作能力。四年來，工會干部參加各類培訓學習2人次;二是以“職工小家”建設為載體，重點加強基層組織建設。按照抓重點、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強兩級工會的制度建設、硬件建設、責任體系建設和日常管理工作，有效改善一線職工的生產、生活、文化、娛樂等條件。今年，某某對公司下屬車間生產工人的更衣箱統(tǒng)一進行了更新，并要求做到規(guī)范管理，一方面有效解決了男工現(xiàn)場更衣的老大難問題，一方面又規(guī)范了班組管理園地，使工會陣地建設工作得到了完善，為今后加強進一步小家建設奠定了基礎;三是以“巾幗建功競賽”為載體，大力開展女工工作。兩級女工委員會組織動員廣大女員工積極參與巾幗建功競賽活動，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，全面提高女職工的思想道德、科學文化技術和健康素質。在今年三八節(jié)期間，公司女工委員會先后開展了“巾幗崗位成才”、“雙增雙節(jié)”等活動，通過活動充分展現(xiàn)了女工風采，發(fā)揮了半邊天的作用。
四年來，經過大家的不懈努力，公司工會工作取得了全面進步。涌現(xiàn)出某集團先進女工1名，某集團員工體育積極分子1名，某集團勞動模范3名，某省十大杰出技術能手1名，某省技術能手1名，某某優(yōu)秀技術創(chuàng)新能手1名，某車間設維班榮獲“全國模范職工小家”榮譽稱號。這些先進集體和個人，為工會工作做出了突出貢獻。在此，我代表公司工會向努力工作的工會專兼職干部和積極支持工會工作的各位黨政領導和全體會員表示衷心的感謝。
回顧四年來的工作，我們雖然取得了一定成績，但也存在著不足。主要表現(xiàn)在：對新形勢下工會工作的組織形式、活動方式、運行機制等創(chuàng)新不夠;工會協(xié)助黨政解決員工生產生活問題還有大量工作要做;維護員工合法權益的工作還面臨許多困難。對此，我們要采取有效措施加以克服和改進。
工會換屆工作工作總結篇十二
各位代表：
上午好！xx年至20xx年是公司制定實施“xxx”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面推進各項改革、建設和發(fā)展的三年，也是工會組織順應時代發(fā)展要求，圍繞中心、服務大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順利推進的三年。三年來，公司工會在集團工會、公司黨支部的領導下，緊緊圍繞公司生產經營中心，開展了獨具特色的工作和活動，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司兩個文明建設作出了積極貢獻。
工會換屆工作工作總結篇十三
農民工會員不少于1.5萬人。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、基層工會“小三級”組織網絡。加強系統(tǒng)工會組建工作，發(fā)揮系統(tǒng)工會的獨特作用。
加強基層組織規(guī)范化建設。對新建工會堅持高標準起步，指導其依法選舉工會組織，同步建立工會經審、女工、勞動爭議調解等組織和職代會、廠務公開、集體合同等制度。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設達標活動，努力使企業(yè)工會組織更加健全、制度更加完善、工作更加活躍、作用更加明顯。出臺加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會規(guī)范化建設實施意見，在今后五年中，建設一批省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會。推動機關工會建設，積極探索符合機關實際、體現(xiàn)工會特色的機關工會工作方法與途徑，使機關工會工作煥發(fā)生機與活力，在推進和諧機關、和諧社會建設中切實發(fā)揮作用。加大“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建力度，今明兩年內，力促4個縣總工會達到“五好”標準，使我市縣區(qū)總工會全部建成“五好”工會。深入開展“職工之家”建設活動，努力提高建家率和建家質量。今后五年內，力爭在建設全國、全省“模范職工之（小）家”的數(shù)量上有明顯突破，命名三批市級“先進職工之（?。┘摇薄?BR> 工會換屆工作工作總結篇十四
為了落實好本次黨支部換屆選舉工作，按照上級黨委的要求，現(xiàn)對我支部三年工作情況作如下總結：
過去的三年，對于我們羅陽小學來說，是個改革進取的三年，勇于探索的三年。我校黨支部在上級黨組織的領導和關心下，積極工作，勇于創(chuàng)新，帶領全校黨員干部和廣大師生努力拼搏，取得了令人矚目的成績。先后獲得“聯(lián)合國esd實驗?！薄ⅰ吧虾Ｊ屑t旗大隊”、“上海市安全文明?！薄ⅰ皡^(qū)語言文字示范?！?、“區(qū)文明單位”、“區(qū)行為規(guī)范示范?！?、“區(qū)健康教育促進優(yōu)秀校”、“區(qū)科技特色學?！薄ⅰ皡^(qū)優(yōu)秀教工之家”等等，學校辦學水平也被評估*學校。這接踵而至的榮譽，清晰地折射出學校黨支部在全面貫徹黨的教育方針，努力創(chuàng)建一流的現(xiàn)代學校過程中所取得的新突破，是我校黨支部認真學習、貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。在深化改革、加快發(fā)展的三年中，學校堅持把支部建設與學校的中心工作結合起來，堅持用鄧小平理論及“三個代表”重要思想構筑廣大師生的精神支柱，有效地開展了凝聚人心、激勵人心、振奮人心的工作。強有力的思想政治工作，在全校師生員工中激發(fā)出了強大的精神力量，學校呈現(xiàn)出觀念新、思想正、人心齊的良好局面，使學校處處洋溢著一種高昂的精神氛圍。
一、加強理論學習，努力開展思想政治教育工作，著力推進以師德為核心的教職工隊伍建設和校園精神文明建設。三年中，我們堅持將中心組學習和教職工政治學習擺在首要位置，為了保持學校黨政領導班子的長期戰(zhàn)斗力，提高學校黨政領導班子成員的素質，我校堅持每周召開一次中心組學習會議，組織全體黨政領導班子成員學習“十六精神”和“三個代表的思想”，學習“教育教學理論”、“現(xiàn)代教育技術”，做到學習內容安排有規(guī)劃、學習者人人認真做筆記。幾年來，我校先后開展了“一個黨員一面旗幟”、“今天怎樣做教師”等一系列樹黨員形象、展干部風采的活動，使黨政領導干部們吃苦在前，享受在后，努力工作，模范帶頭，并把這一股“講正氣、講團結、講奉獻”之風輻射到學校的教師隊伍當中。在教職工政治學習方面，我們每一周都安排教師的政治學習，并把學習的內容與學校發(fā)展實際相結合，注重內容和形式的統(tǒng)一，三年中開展了內容集中，形式多樣的各類學習，如：邀請有關領導來校作師德報告，聽于漪的報告，“當前教育教學研究的熱點問題”，安排“七一”講話和“三個代表”學習輔導，組織建黨80周年黨建知識競賽活動等。在師德建設方面，我們堅持以教師職業(yè)道德教育為抓手，努力開展文明單位、文明組室的創(chuàng)建活動，落實每一項內部管理條例，加強對教師中先進事跡的宣傳和對不良現(xiàn)象的抵制，既有好人好事的表揚，突出貢獻的獎勵，也有對不良傾向的抵制，違紀現(xiàn)象的批評。堅持做到好人好事有人夸，違紀現(xiàn)象有人管。與此同時，結合師德學習，我們開展了“源自心頭的微笑”“鳴風苑”等活動。三年中，黨支部關心教師的思想變化，努力傾聽教師的心聲，針對學校內部的各項改革和教師聘任制實施過程中遇到的思想問題，找教職工談心，堅持開展“跨越時空的心靈溝通”活動。發(fā)現(xiàn)思想問題，思想情緒及時進行溝通，調解，使許多問題在萌芽狀態(tài)就得以處理。工會作為群眾組織，在黨支部的領導下也積極開展各類師德學習、文明組的凝聚力工程。對學校推進的各項改革實現(xiàn)民主集中制的形式先在文明組內廣泛征詢意見，在遵照廣大群眾的意愿的情況下，進行落實推進。各項工作的落實對弘揚先進，樹立榜樣，建立良好的校園精神文明方面起到了積極的推動作用。由于認真抓了政治學習，思想政治教育和師德建設，三年里，學校未發(fā)生影響教育的思想波動，學校的教育工作秩序走上了規(guī)范，形成了良好的校風、教風、學風。
二、配合行政，加強教育教學有效管理，堅持發(fā)揮黨員和入黨積極分子在教育中的先導作用，全面推進以創(chuàng)新精神為核心，以實踐能力為重點的素質教育。教學是學校的中心工作，三年里，我們黨支部始終與行政一起主動積極地探索教育教學管理的有效性，始終把研究與實踐的重點放在教學評價、現(xiàn)代教學技術運用、教育科研等方面。三年中，我們引導黨員、入黨積極分子關心、支持和參與學校的一系列教育教學改革，開展了二期課改的研究，現(xiàn)代信息技術與學科的整合研究，優(yōu)化小學教育生態(tài)環(huán)境的實踐研究，小學雙語休閑課程的研發(fā)實踐研究。我們還加強了隨堂聽課、即時評課、跟蹤聽課的力度，從日常的教學中點滴抓起，探索新的課堂教學模式。從教學的五大環(huán)節(jié)中滲透現(xiàn)代教育觀念，嘗試課堂教學改革。在學校的骨干教師隊伍中，黨員和入黨積極分子作為主要力量，他們認真上好每一節(jié)課，帶教好每一個興趣小組，努力做教師的榜樣，育人的楷模，他們?yōu)橥苿訉W校的教育教學的提高，發(fā)揮了主要的作用。另外，在學校開展的各項開放活動中，在教師信息技術能力的培養(yǎng)中，以及創(chuàng)建科技特色學校，雙語特色學校中，黨員和入黨積極分子也發(fā)揮了積極的作用。他們都在自己的崗位上為了羅小的發(fā)展、為了自己的理想、為了實現(xiàn)人生的價值默默奉獻著，工作著，有力地推動著學校走上了快速發(fā)展的軌道。
四、加強對團隊組織的領導，努力使團隊工作有新的突破。三年中，黨支部認真指導工會、團隊工作。充分發(fā)揮好工會的橋梁紐帶作用，緊緊依靠教職工，維護好教師的合法權益。我校是區(qū)的“優(yōu)秀教工之家”，在學校黨支部的領導下，學校工會常以各個節(jié)慶活動為契機，積極組織教職員工開展增加凝聚力的“教工之家”活動，形式多樣，內容豐富，如：“因你而精彩”的活動、“你快樂，我happy”活動、教師師德演講比賽，組織教工電聲樂隊、民樂隊、教工踢踏舞隊、開展全民健身運動等。為了開闊教工的視野，我校利用春秋季節(jié)和寒暑假，組織教師外出考察，各項活動的開展不僅豐富了教工的業(yè)務生活，也凝聚了人心。在團支部建設方面，黨支部積極支持團支部工作，關心青年教師的專業(yè)發(fā)展，把助他們成長作為支部的首要工作，為他們聘請市區(qū)專家手把手的指導，師徒結對，為他們搭建展示的舞臺，每學期我們這些青年都要向區(qū)兄弟學校上20多節(jié)研討展示課，近幾年來，已有一批青年教師在區(qū)內展露頭角，小有名氣。在退休教師工作上，我們和行政工會一起，從小事做起，從身邊的事做起，認真做好每一位退休教師退休工作，開展“黨團員與退休教師一對一結對關愛工程”，在區(qū)里作了經驗交流。每年教師節(jié)黨支部、工會、團支部還安排黨員和團員到退休教師家進行家訪慰問，重陽節(jié)教師節(jié)組織退休教師回娘家或外出活動，我們學校的被評“區(qū)優(yōu)秀退休教工之家”，我也被評為上海市尊老敬老好干部。
回顧三年黨支部工作，我們在上級黨委的領導下，做了一定的工作，取得了一些成績，但我們的工作與與上級黨委的要求相比，還有相當大的距離，在工作中還存在著一些不足。我們決心以本次黨支部換屆選舉為動力，以高昂的斗志，積極的姿態(tài)，進一步加強黨建工作，努力改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，繼續(xù)以“三個代表”思想指導黨務工作，為學校的全面發(fā)展作出我們應有的貢獻。
工會換屆工作工作總結篇十五
我鎮(zhèn)第七屆的村委會換屆選舉工作，以黨的十七大會議精神，加強黨的執(zhí)政能力建設，加強農村基層民主政治建設精神為指導，在上級部門的正確領導下，根據(jù)《村委會組織法》及省《實施辦法》的有關規(guī)定依法進行。5月18日，22個行政村一次選舉成功，實現(xiàn)了預期目標。
一、基本情況第七屆村委會登記選民12670人，參加正式選舉的選民9700人，參選率為90%。
全鎮(zhèn)其選出村委會成員66人，其中男性44人，占70%，女性22人，占30%;黨員57人，占88%;50歲以下的有55人，占83%;高中以上學歷有41人，占62%;連續(xù)任職的有50人，新當選的16人。
鎮(zhèn)村委會換屆選舉工作是順利的，成功的，可以概括為三個方面：
一是全鎮(zhèn)22個村委會按期進行了換屆選舉，獲得了成功，成功率達到了100%。
二是黨支部書記全部進入選舉委員會，保證了選舉工作依法按程序進行。
三是農村基本穩(wěn)定。由于我們依法選舉，全鎮(zhèn)村委換屆選舉中，沒有群眾集體上訪和越級上訪，沒有留下不穩(wěn)定因素。
二、主要特點和作法第七屆村民委員會換屆選舉既有嚴格的法律要求，同時也有科學的組織秩序?？v觀整個過程，我鎮(zhèn)選舉工作有以下特點：
1、黨委重視、制度保障。為了搞好本次村委換屆選舉，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記熊進武為組長的修梅鎮(zhèn)第七屆村委會換屆領導小組，聯(lián)村干部下到各自聯(lián)系村擔任聯(lián)絡員，指導和協(xié)助村里搞好村委會換屆工作，確保換屆選舉工作順利進行。
2、廣泛宣傳，積極動員。充分利用廣播、板報、標語等群眾喜聞樂見的媒體形式，大張旗鼓地宣傳《村委員會組織法》，印刷對廣大選民的一封公開信20000份分發(fā)到各村，保證每個選民一份，做到家喻戶曉，人人皆知，使廣大群眾真正了解掌握和正確運用法律，提高村民的民主意識，廣大村民表現(xiàn)出較好的參與熱情。
3、統(tǒng)一安排各階段進度，穩(wěn)扎穩(wěn)打，依法推進。為確保換屆選舉順利進行，我鎮(zhèn)在摸清各村情況的基礎上，統(tǒng)一確立各階段的工作任務、工作時間和工作要求。統(tǒng)一確定選舉日，保證各階段工作有序穩(wěn)步進行。由于前期工作準備充分，22個行政村順利按計劃完成任務，為正式選舉奠定了良好的基礎。
4、正式選舉中，嚴格程序，重點分類指導。根據(jù)各村的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定等綜合因素，具體分析，分類指導。如白土村、羅仙村、范家村是我鎮(zhèn)的老大難村，此次換屆鎮(zhèn)指導組多次深入到這幾個村了解民情，做群眾的思想工作，制定應急預案，嚴格把握選舉程序，使這幾個老大難村一次選舉成功。
5、充分發(fā)揮農村黨支部領導作用。此次換屆選舉，全鎮(zhèn)22個村的村支部書記工作積極性高，全部進入選委員，充分發(fā)揮了領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，從而保證了村委員換屆選舉的有效領導，確保選舉產生一個政治上強，作風上硬，辦事公道，致富和帶富能力強的村委會領導班子。
6、領導深入基層，現(xiàn)場指導，工作人員認真負責，確保換屆選舉的成功。一是主要領導每個村選舉都親臨現(xiàn)場，具體指導、協(xié)調、解答工作中遇到的各種疑難問題。由于領導高度重視，保證了村委會換屆選舉工作全面順利地進行。二是包片領導干部分包到村，責任到人，保證每個選舉區(qū)投票時都有鎮(zhèn)聯(lián)絡員和工作人員同時工作，各村選舉時，都自始至終守在現(xiàn)場，細心指導每個環(huán)節(jié)步驟，確保選舉程序合法。
三、今后工作打算村委會換屆工作的結束，為我鎮(zhèn)今后一個時期加強基層組織建設，全面提高村民自治水平奠定了良好的基礎，今后重點做好以下幾項工作：
1、進一步加強以村黨支部為核心的村級組織建設，新的村委會已經選舉產生，下一步就是如何加強村委會班子建設，加強團結村委會成員的監(jiān)督管理。關鍵的一點就是要加強團結，以黨支部為核心的村級組織建設。一是加強黨支部自身建設。二是加強村委會成員的教育。三是處理好兩個關系，即：堅持黨的領導和村民自治的關系、黨支部與村委會的關系。
2、加強對村委會成員的教育、培訓工作，提高自身素質和工作水平。這次新產生的村委會成員，雖然在政治、文化結構上有較大變化，但從目前的情況看，干部素質特別是原來沒有當過村干部成員的素質亟待提高。鎮(zhèn)黨委將對新一屆村委會成員進行培訓，通過培訓，切實提高村干部的思想政治覺悟、文化知識水平和工作能力。
3、和村務公開活動相結合，進一步提高村民的參與意識。參政意識和監(jiān)督意識，提高村務工作透明度，新一屆村委會應繼續(xù)關于村民切身利益的財務、計劃生育、征地和宅基地審批、農民負擔、水電費、民政福利、集體經濟的承包經濟活動、村干部目標等八個方面搞好村務公開，做到統(tǒng)一公開時間，固定公開地點，突出公開熱點，規(guī)范公開程序，還要根據(jù)村民的意見建議的要求，隨時公開其它需要公開的內容，使村務公開規(guī)范化、制度化、程序化、動態(tài)化。
工會換屆工作工作總結篇十六
長鋪鎮(zhèn)村支兩委換屆選舉工作在縣委、縣政府的正確領導下，按照全縣的統(tǒng)一安排部署，在規(guī)定的時間內，全面、圓滿地完成了選舉工作任務，實現(xiàn)了村級領導班子配齊配強的基本目標。據(jù)統(tǒng)計：全鎮(zhèn)三個村共選配了德才兼?zhèn)涞拇逯晌刹?5人，其中班子成員中，男性10名，占67%；女性5名，占23%，文化結構上看，大專以上文化程度的2名；高中及中專文化程度12名，占93%；初中及以下文化程度的1名。年齡結構上，30歲以下的有1名；30—55歲的有13名；55歲以上1名，平均年齡40歲；交叉任職1人，從年齡結構來看，班子更年輕化了；從文化程度上看，文化水平更高了，較之上一屆，村級班子更進一步地實現(xiàn)了配齊、配強的目標，能人治村的格局進一步形成，我鎮(zhèn)的新農村建設人才基礎工程進一步鞏固?，F(xiàn)將工作情況總結如下：
一、基本做法。
（一）未雨綢繆，選前走訪，打好換屆選舉的準備之仗。一是組織準備。在縣委政府統(tǒng)一安排部署下，我鎮(zhèn)召開了換屆工作專題會議，研究部署我鎮(zhèn)的換屆選舉工作。成立了換屆選舉領導小組，組建了審計、指導、督導等9個工作小組，鎮(zhèn)委與各工作小組簽訂了責任狀，明確了各自的工作目標、工作職責和工作紀律，并對小組的工作人員進行了專門的業(yè)務培訓，為換屆選舉提供了強有力的組織保障。
二是輿論的準備。為保證換屆選舉家喻戶曉，換屆選舉的精神深入人心，在未召開全鎮(zhèn)的動員會之前，我鎮(zhèn)的宣傳工作就已經鋪開，全鎮(zhèn)共張貼標語200余條，并以《珍惜民主權利投好神圣一票》為題，向各村選民發(fā)出一封選舉公開信，讓廣大群眾明確村級換屆選舉的意義，積極參與到選舉工作中來，為選好自己的當家人做好了思想上的準備。
三是人才的準備。認真進行財務的清理審計，搞好村干部的述職述廉、民主評議和考核活動。在清理中，對賬目不清，有侵占、挪用集體財物嫌疑的行為人組建專門的工作小組進行調查，保障人民群眾的監(jiān)督權，保證集體資產不流失。在清理資產的同時，對各村兩委的干部進行民主測評，將測評結果在村民代表和黨員代表中公布，同時對各村的后備干部進行調查摸底，對一部分在外創(chuàng)業(yè)并有經濟實體的正直肯為民做事的年輕人進行動員，鼓勵他們參加競選，并調查走訪了部分黨員，組長、德高望重的離任老村干、老同志、部分思想活躍的青年、以及大部分村民。真正做到走訪調查不留死角，聽取意見全面客觀，掌握情況普遍深入。為組建新一屆村支兩委的班子做好了人才的儲備。在本次換屆選舉中，共有6位新參加競選的優(yōu)秀青年成功當選村支兩委班子成員，并選出一名女支書。
日程安排和選舉辦法的制定進行了指導和把關。以保證指導力量的統(tǒng)籌安排和各村換屆的有序進行。
二把程序步驟關。針對換屆選舉的.法定程序和規(guī)定的環(huán)節(jié)，各指導小組堅持指導到位。選舉委員會成立、選民登記確認、海選提名候選人、正式確定候選人等，嚴格按照法定的時間和程序操作，不投機取巧，不偷懶?；嬲龅搅朔ǘǔ绦虿蛔兺?，規(guī)定環(huán)節(jié)不減少，依法依規(guī)辦事，保證了換屆選舉的順利開展。
三把細節(jié)規(guī)范關。選舉工作是程序性非常強的工作，每個環(huán)節(jié)都有明確的規(guī)定，在這一點上，指導組的工作人員堅持按要求辦事，從開會清點到會人數(shù)，會議記錄，統(tǒng)計表格，到公告的內容；從秘密寫票處的設置到秘密寫票、公開計票和唱票等細節(jié)上都作了明確的要求，為充分發(fā)揚老百姓的民主決策提供了公正、公平的環(huán)境。也保證了換屆選舉治安秩序的穩(wěn)定。
（三）選后回訪，確保新老班子工作交接順利完成。一是回訪群眾。選舉結束后，各村的選舉指導小組，重新對此次的選舉結果進行回訪，廣泛聽取群眾意見，絕大多數(shù)群眾非常滿意，都說這次選舉是長鋪鎮(zhèn)歷史以來最成功的一次。特別是和平村，由于原來的班子成員年齡偏高，此次選舉基本上是推陳出新。在新班子的第一次大會上，新班子得到與會人員的高度評價與認可，并對他們寄予了很高期望。
二是回訪干部。選舉結束后，對此次落選的老村干部以及新競選人員，進行了誠懇談心安撫。他們絕大多數(shù)情緒穩(wěn)定，都表示在這樣公開公正公平的競選中落選，沒有任何怨言和遺憾，自己落選，只表示自己的能力和工作離群眾要求還有差距，沒有得到群眾的認可。并坦言，一定全力支持新班子的工作，與他們一起群策群力為村集體出謀劃策，爭取下一屆能競選成功。
二、基本經驗。
（一）三條原則的有機結合，是選舉成功的第一大法寶。長鋪鎮(zhèn)的選舉工作始終把握住了三項原則，那就是堅持黨的領導，嚴格依法辦事和充分發(fā)揚民主。這三項原則，堅持黨的領導是基層政權建設的基本方向；嚴格依法辦事是老百姓實現(xiàn)政治權利的基本保障；充分發(fā)揚民主，選好老百姓的當家人是村級換屆選舉的基本要求。在工作中，我們堅持正確的輿論導向，讓老百姓在提高認識的基礎上，明白選好村級領導班子的對于一方發(fā)展的重要意義，讓他們懂得換屆是選齊選強領導班子，是要把有奉獻精神又有本領的人選拔出來，作為老百姓自己的當家人；在工作程序上，我們嚴格按照選舉規(guī)程辦事，保證選舉有一個公正、公平的環(huán)境；在充分發(fā)揚民主的問題上，讓老百姓明明白白選人，在充分認識候選人的基礎上，表達自己的真實意愿，而不是被欺騙的民主，被歪曲的民主。
（二）把換屆選舉當做一次很好的普法機會，是選舉成功的第二大法寶。
在以往的換屆選舉工作中，比較普遍的現(xiàn)象就是告狀，信訪件滿天飛。這一現(xiàn)象的存在大致有兩個原因：一個原因是某些人因為與候選人存在個人恩怨，惡意拆臺，想通過“告”達到搞臭候選人的目的；另一原因是我們指導組工作人員造成的。有部分工作人員政策法律水平不高或者想投機取巧，不按照法定程序操作，愚弄百姓，結果弄巧成拙，引起。所以說，換屆選舉首先要對工作人員進行相關法律法規(guī)的學習和培訓，對他們進行普法，進行紀律教育，再其次是通過他們的指導和宣傳對老百姓進行法制教育。讓老百姓了解選舉法，自覺地按照選舉法的規(guī)定辦事，促進選舉工作的良性循環(huán)，為今后村民的民主自治提供素質保障。今年換屆期間，我鎮(zhèn)信訪辦公室基本上是“門前冷落鞍馬稀”，涉及選舉的信訪總共2件，都是舉報村干部經濟問題的，更沒有一人因選舉問題到縣市。很多老百姓都深有感觸地講，今年的選舉確實很正規(guī)，我們的投票沒有受到任何干擾，對選舉結果非常滿意。
工會換屆工作工作總結篇十七
我區(qū)第五屆村民委員會換屆選舉工作，以黨的十六屆四中全會加強黨的執(zhí)政能力建設，加強農村基層民主政治建設精神為指導，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，根據(jù)《村委會組織法》及省《實施辦法》的有關規(guī)定及**市部署安排依法進行。13個行政村，9個一次選舉成功，4個差補、另行選舉成功，3月31日，我區(qū)的選舉工作已按期全面結束，實現(xiàn)了預期的目標。
一、基本情況。
第五屆村委會換屆選舉共登記選民20606人，參加正式選舉的選民有19672人，參選率為95%。
全區(qū)共選出村委會成員共計53人，男42人，占79%，女11人，占21%，黨員48人，占90%。30歲至49歲的有38人，占72%;50歲以上的有15人，占28%;大中專以上學歷的有31人，占58%、高中學歷的有13人，占25%;初中學歷的有9人，占17%;連選連任的41人，新當選的12人。
全區(qū)村委會換屆選舉工作是順利的，成功的，可以概括為三個方面：
一是全區(qū)13個村委會按期進行了換屆選舉，獲得了成功，成功率達到了100%。
二是村黨委、支部書記全部進入選舉委員會，保證了選舉工作依法按程序進行。
三是農村基本穩(wěn)定。由于我們堅持依法選舉，全區(qū)村委換屆選舉中，沒有較大規(guī)模的群眾集體上訪和越級上訪，沒有留下不穩(wěn)定因素。
二、主要特點和做法。
第五屆村民委員會換屆選舉既有嚴格的法律要求，同時也有科學的組織程序。綜觀整個過程，我區(qū)的選舉工作有以下特點：
(一)黨委重視，制度保障。
(二)廣泛宣傳，積極動員。
充分利用廣播、板報、文娛隊、以及標語、宣傳車等群眾喜聞樂見的媒體形式，大張旗鼓地宣傳《村民委員會組織法》和《省實施辦法》，印制《換屆選舉宣傳提綱》一萬多份，已分發(fā)到各行政村，保證每戶一份，做到家喻戶曉，人人皆知，各村還將省里統(tǒng)一制作的《省實施辦法》塑料版面張貼在村委會醒目的地方，使廣大群眾真正了解掌握和正確運用法律法規(guī)，提高村民的民主意識。廣大村民表現(xiàn)出較高的參與熱情。(三)統(tǒng)一安排各階段進度，穩(wěn)扎穩(wěn)打，依法推進。為確保換屆選舉順利進行，我區(qū)在摸清各村情況的基礎下，統(tǒng)一確定各階段的工作任務和工作時間，統(tǒng)一確定選舉日，保證各階段工作有序穩(wěn)步推進。我區(qū)推選選委會工作雖然起步晚，但是由于前期工作準備充分，13個村順利按計劃完成任務，為正式選舉奠定了良好的基礎。
(四)本著先易后難的原則，分類指導，依法選舉。我區(qū)安排利用3月24日至3月29日共6天時間進行正式選舉。對村兩委班子團結有力，村情穩(wěn)定的村先進行選舉。3月24日上午，*村村委會首先召開村民大會進行選舉，村民積極參選，踴躍投票，選舉一次成功，鄉(xiāng)還組織其它各村到**村觀摩學習，交流經驗，為各村選舉成功樹立了榜樣。對于存在不安定因素的村，一次選舉不成功，通過差額補選，順利完成選舉;對于在選舉前暴露問題較多，對事先排查出的村情復雜、管理薄弱的“難點村”和“重點村”，以及上屆換屆中出現(xiàn)的“問題村”，群眾意見較大的村則放在其他村選舉完成后進行，防止引起全鄉(xiāng)整體工作混亂，實現(xiàn)了重點選舉。以先易后難、先試點后全面的順序陸續(xù)在各村開展，及時發(fā)現(xiàn)問題，及早制定適用對策，把各種因選舉產生的矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
(五)正式選舉中，嚴格程序，重點分類指導。根據(jù)各村的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定等綜合因素，具體分析，分類指導。如**村是我區(qū)老大難村，此次換屆，區(qū)、鄉(xiāng)兩級指導組多次深入**村了解民情，做群眾的思想工作，制定應急預案，嚴格把握選舉程序，使這個老大難村一次選舉成功。
(六)充分發(fā)揮農村黨委、黨支部領導做用。此次換屆選舉，全區(qū)13個村的村黨委、支部書記工作積極性高，全部進入選舉委員會，充分發(fā)揮了領導核心作用和戰(zhàn)斗保壘作用，從而保證了對村委會換屆選舉的有效領導，確保選舉產生一個政治上強、作風上硬、辦事公道、致富和帶富能力強的村委會領導班子。
(七)領導深入基層，現(xiàn)場指導，工作人員認真負責，確保換屆選舉的成功。
1、區(qū)、鄉(xiāng)領導每個村選舉都親臨現(xiàn)場，具體指導、協(xié)調，解答工作中遇到的各種疑難問題。由于各級領導高度重視，保證了村委會換屆選舉工作，全面順利進行。
2、包村領導和鄉(xiāng)工作人員分包到村，責任到村民組，保證每個村民小組投票時都有3名以上的鄉(xiāng)工作人員同時工作，每個村選舉時，都自始至終盯在現(xiàn)都盯在現(xiàn)場，細心指導每個環(huán)節(jié)步驟，確保選舉程序合法。各村在選舉工作中嚴格按照程序，發(fā)票處、秘密寫票處、代書處規(guī)范合理。
三、存在的問題和對策。
我區(qū)在第五屆村委換屆選舉中，除了出現(xiàn)村民的民主權利意識淡薄，一些別有用心的人借選舉之機尋釁滋事，破壞選舉以及受宗派勢力影響等一些共性問題和歷史問題外，還出現(xiàn)了許多新的值得認真思考和必須加以解決的問題，主要表現(xiàn)在：
第二、候選人資格審查問題，體現(xiàn)在標準不易掌握，結果難以控制，個別地方難免會出現(xiàn)“泥沙俱下、魚龍混雜”的局面。我國農村是一個典型的“面子”社會，廣大選民的民主權利意識更有待加強，如何做好群眾工作，正確引導選民把作風正、本領強、真心實意為群眾辦實事、辦好事的人選進村委領導班子，而把那些代表親朋家庭利益，甚至以權謀私，違法亂紀的人排除在外。
第三、有的村級黨組織戰(zhàn)斗力不強，不能旗幟鮮明地領導選舉工作，對選舉過程中出現(xiàn)的一些歪風邪氣態(tài)度不堅決，不能理直氣壯的同歪風邪氣做斗爭。對于村委會選舉中出現(xiàn)的問題，有的村黨支部不敢正視，而是情緒低落，拿不出主意，采取消極回避的態(tài)度，使村里的選舉工作不能正常進行。
四、今后工作打算。
村委會換屆選舉工作的結束，為我區(qū)今后一個時期加強農村基層組織建設，全面提高村民自治水平奠定了良好基礎。今后重點做好以下幾項工作：
(一)進一步加強以村黨支部為核心的村級組織建設。
新的村委會已經選舉產生，下一步就是如何加強村委會班子建設，加強團結村委會成員的教育、管理。關鍵的一點就是要加強團結以黨支部為核心的村級組織建設。一是加強黨支部自身建設。二是加強村委會成員的教育。三是處理好兩個關系即：堅持黨的領導和村了自治的關系;黨支部與村委會的關系。
(二)加強對村委會成員的教育、培訓工作，提高自身素質和工作水平。
這次新產生的村委會成員，雖然在政治、文化結構上有了較大變化，但從目前情況看，干部素質特別是原來沒有當過村干部的成員素質亟待提高。區(qū)委將對新一屆村委會主任進行了培訓，通過培訓，切實提高村干部的思想政治覺悟、文化知識水平和工作能力。今后，我區(qū)還將有計劃、有步驟地，采取多種形式對村委會成員進行教育和培訓，全面提高村委會成員的綜合素質。
(三)與村務公開活動相結合，進一步提高村民的參與意識、管理意識和監(jiān)督意識，提高村務工作透明度。新一屆村委會產生后，繼續(xù)在關乎村民切身利益的財務、計劃生育、征地和宅基地審批、農民負擔、水電費、民政福利、集體經濟的承包經營活動、村干部責任目標等八個方面搞好村務公開，做到統(tǒng)一公開時間，固定公開地點，突出公開熱點，規(guī)范公開程序。還要根據(jù)村民的意見、建議的要求，隨時公開其它需要公開的內容，使村務公開規(guī)范化、制度化、程序化、動態(tài)化。
工會換屆工作工作總結篇十八
堅持職工民主管理大會制度。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產經營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以實施，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監(jiān)督作用。
自推行廠務公開制度以來，公司始終堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關心的熱點和黨風廉政建設的關鍵點作為廠務公開的重點，通過職工民主管理大會、廠務公開欄、文件、會議、網絡等多種形式向職工群眾公開，提高了各項管理工作的透明度，加強了領導干部和管理人員的廉潔自律，促進了生產經營發(fā)展，提高了經濟效益，增強了企業(yè)活力。
工會換屆工作工作總結篇十九
為使群眾性經濟技術創(chuàng)新活動實施有序，運作規(guī)范，深入持久地開展，最大限度地調動廣大職工群眾的積極性，主動性和創(chuàng)造性，公司工會結合實際，開展各項競賽活動。
1、結合公司生產經營狀況，在全司范圍內開展了“攬業(yè)務競賽”活動。為了使活動經常化、制度化、規(guī)范化，公司工會成立了專項工作小組，制定了詳細的活動方案，并在實施過程中對活動方案進行補充完善。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與經營的氛圍，有力地推動了公司的經營工作。競賽活動開展以來，共有x名員工受到表彰，x名員工受到表揚。
2、根據(jù)集團工會統(tǒng)一部署，認真開展“挖潛、扭虧、促經營，安全、創(chuàng)效、保目標”為主題的百日勞動競賽活動，積極動員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經營，奮力拼搏保目標。廣大職工積極參與，為全面完成集團下達的生產經營工作任務目標做出了積極貢獻。
4、堅持開展“xx杯”競賽活動。安全是永恒的主題，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產意識，落實安全的有效措施，做好安全預控。全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產管理和各項規(guī)章制度的落實，進一步激發(fā)廣大員工學習安全生產知識、杜絕違章作業(yè)，提高員工安全意識，最大限度保護職工生命安全，確保公司安全形勢的穩(wěn)定。
工會換屆工作工作總結篇二十
根據(jù)團區(qū)委《關于認真做好村級團組織統(tǒng)一換屆選舉工作的意見》文件精神，我鎮(zhèn)于今年4月份起，組織開展了村級團組織換屆選舉工作，截止4月15日，全鎮(zhèn)34個村團支部換屆選舉工作已全部結束，現(xiàn)將有關工作情況總結如下：
鎮(zhèn)團委根據(jù)團區(qū)委工作實施意見，充分認識做好村級團組織換屆選舉工作的重要性，及時向鎮(zhèn)黨委領導請示匯報，主動爭取黨委的支持，制定下發(fā)了《關于做好嶺下鎮(zhèn)村級團支部換屆選舉工作實施意見的通知》，進一步細化工作任務，落實責任。根據(jù)我鎮(zhèn)農村實際狀況和工作需要，經鎮(zhèn)班子成員會議通過，確定嶺三村和包村作為換屆選舉試點村，實行無候選人直選。
2個村團總支在上級團委和村級黨組織的指導下，在村委換屆選舉結束后，按照換屆程序安排、有步驟地進行換屆選舉工作：摸清團員底數(shù)，進行登記造冊，確定應參選人員數(shù)。發(fā)布一號公告，通知競選人報名。并采取多種形式組織團員學習有關法律、章程和文件規(guī)定，使他們明確民主選舉的意義。研究召開團員大會的有關事宜，確定召開團員大會的時間、主要議程、下一屆委員會的選舉產生辦法等。研究召開大會的籌備事項，包括工作報告等材料。并口頭向鎮(zhèn)團委匯報會議籌備情況。發(fā)布二號公告，公布選舉日及有選舉權和被選舉權團員名單、參加書記、委員候選人競選名單。準備選舉材料。如選舉辦法、會議主持詞、選票等。召開團員大會正式選舉村團總支、支部委員(會議議程：一是通過上屆村團總支工作報告;二是通過選舉辦法(草案);三是競職者作自我介紹及發(fā)表演說;四是通過監(jiān)、計票人;五是選舉)。及時向鎮(zhèn)團委上報選舉結果，發(fā)布三號公告，公布選舉結果。
在鎮(zhèn)黨團組織和村黨組織的指導下，此次村級團組織換屆選舉均嚴格按照《中國共產主義青年團章程》、《中國共產主義青年團基層組織選舉規(guī)則(暫行)》的有關規(guī)定進行換屆選舉，做到了程序不變通、標準不降低、時間不拖延，使2個村的村級團組織都在統(tǒng)一安排的時間內健康有序地完成了換屆選舉工作，切實加強了農村基層團組織建設。
嶺下鎮(zhèn)34個行政村團支部除直選2個村外，其余32個團支部書記人選均依據(jù)嶺下鎮(zhèn)村團支部書記任職條件：要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔素質高、年紀輕、對團工作有熱心、有經營致富能力、年齡一般要求在28周歲以下的團員青年進入農村基層團組織班子。書記要求一般具有高中(中專)以上學歷，委員要求一般具有初中以上學歷。積極鼓勵大學生村官助理、35周歲以下村兩委成員和村婦女干部兼任村團支部書記。嚴格按照規(guī)范程序推選出來，并在村民代表以上會議通過，及時調整了長期外出、年齡偏大、對團工作缺乏熱心、素質不高的團干部，使換屆后的團支部班子煥發(fā)生機和活力。
村團組織班子成員進行調整后，新一屆村團支部書記新上任的有11名，占團支部書記總數(shù)的32.4%。
村團組織班子結構得到進一步改善。新一屆村團組織班子成員實際人數(shù)為34人，其中有2名團支部書記交叉兼職村兩委會班子，占總數(shù)的5.9%。新一屆村團支部書記平均年齡27.5歲。
村團組織隊伍整體素質得到進一步提高。新一屆村團組織班子成員中黨員數(shù)比換屆前有所增加;新一屆團支部書記中具有高中以上學歷的，占到總數(shù)的26.5%，大專文化以上的占11.8%。
通過這次換屆，進一步提高了素質，優(yōu)化了結構，增強了活力，使村團支部班子成為貫徹黨的路線、方針、政策，竭誠服務青年，求真務實、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的堅強領導集體，為共青團服務新農村建設、當好黨的助手和后備軍提供有力的組織保證。