總結是對過去的一個交代，開始寫起來吧！寫總結時可以從多個角度思考問題，全面而深入地總結表現和經驗。小編為大家準備了一些總結的范文，供參考，希望能夠給大家寫總結提供一些思路。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天，召開全市年輕干部代表優(yōu)化營商環(huán)境座談會，面對面聽取年輕干部意見建議，是貫徹市三級干部大會精神的重大舉措，體現了市委對年輕干部成長的高度重視和關愛，體現了市委打造一流營商環(huán)境的堅定決心。剛才相關分管部門同志對我市營商環(huán)境情況進行了介紹，各位年輕干部代表就我市優(yōu)化營商環(huán)境分別作了發(fā)言，大家暢所欲言、建言獻策，效果較好。
2022年是黨的二十大和省第十二次黨代會的召開之年，是實施“十四五”規(guī)劃的關鍵之年，是xx沖刺全國百強縣、打造循環(huán)經濟千億園區(qū)、建設現代化港口城市的承上啟下之年。x正舉全市之力、集全市之智、聚全市之資，全面優(yōu)化營商環(huán)境，大力推進經濟社會實現高質量發(fā)展。下面，就年輕干部如何投身于優(yōu)化營商環(huán)境，展現青年風采，貢獻青春力量，我有四點想法，與大家共勉。
省委書記xx同志曾說過：“好的營商環(huán)境就是生產力、競爭力。”良好的營商環(huán)境是一個地區(qū)發(fā)展的金字招牌。年輕干部作為黨政領導的后備力量，作為武穴經濟社會發(fā)展的新鮮血液和活力所在，更應積極主動領悟新思想，把握新形勢，擔當新使命，以思想破冰引領優(yōu)化營商環(huán)境升級。要敢于帶著基層視角，挑戰(zhàn)約定俗成。年輕干部要敢于吃苦，要深入到企業(yè)、項目、基層一線，總結經驗，勇于創(chuàng)新，靠創(chuàng)新來打破常規(guī)。要敢于帶著企業(yè)視角，用活有解思維，樹牢“項目為王”理念，以“開局即沖刺，沖刺即決戰(zhàn)”的勁頭，提速擴面“拿地即開工”模式，創(chuàng)新“騰籠換鳥”的“租賃即開工”模式；以有解思維實施頂格協調、并聯審批和運用產業(yè)組織的理念同步招商等措施，趟出一條武穴項目審批新路徑。要敢于帶著群眾視角，倒改審批流程。要敢于帶著落實視角，強化頂層設計，以模板化推進規(guī)范化，打造一流政務環(huán)境、市場環(huán)境、法治環(huán)境和開放環(huán)境。
優(yōu)化營商環(huán)境就是解放生產力、提高競爭力。年輕干部要展現年輕人敢打敢拼、善作善成的血性，堅持圍繞中心、服務大局，以身示范。要主動宣傳，廣泛宣傳優(yōu)化營商環(huán)境的重要意義，努力維護武穴形象，生動講好武穴故事，爭做傳遞正能量的榜樣，影響和帶動家庭、單位和身邊的每一個人參與到優(yōu)化營商環(huán)境的實際行動中來，講文明話，辦文明事，做文明人。要主動擔當。要為打造“五最”營商環(huán)境建言獻策、貢獻智慧和力量，展現青春風采；要從現在做起，從自身做起，主動參與志愿服務和普法宣傳活動，以腳踏實地、奮發(fā)有為的責任擔當，多做有益于營商環(huán)境的事；要規(guī)范服務行為，提高服務質效；要為全市高質量發(fā)展營造良好氛圍，更加堅定市場信心、社會信心、企業(yè)信心，最大限度激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力。要主動作為。要多做有益于尊商、敬商、親商、愛商的事，不做損商、坑商、離商、逐商的事，努力營造“沒有旁觀者、人人皆環(huán)境”的氛圍，堅決向破壞營商環(huán)境的事說不，用心、用情、用智匯聚起強大的“青力量”，精進業(yè)務，優(yōu)化服務，用實際行動為全市營商環(huán)境代言。
企業(yè)負擔減一分，企業(yè)活力就增一分。精準有效做好企業(yè)服務，外面的企業(yè)才會想進來，進來的企業(yè)才能留得住，留下的企業(yè)才能發(fā)展好，年輕干部要深刻認識精準有效做好企業(yè)服務的重要性，把做好企業(yè)服務當作大事來抓。要當企業(yè)家的“好朋友”。構建“親”“清”新型政商關系，“親”就是要與企業(yè)家做“好朋友”。朋友就是要真誠相待，在朋友需要幫助時，及時伸出援手，為朋友排憂解難。因此，要了解“好朋友”的難處，在法律、政策、職責的范圍內，用心幫、盡力幫。一方面做“減法”，幫助企業(yè)降成本。譬如，將國家稅收減免政策落到實處，將降低企業(yè)用地成本、社會保險成本、用水用電成本、運輸成本等措施執(zhí)行到位，對涉企行政事業(yè)性收費能減則減、能免則免，讓企業(yè)有更多獲得感。另一方面做“加法”，增強企業(yè)發(fā)展后勁。譬如，建立政銀企對接常態(tài)機制，用好中小企業(yè)發(fā)展基金，完善中小微企業(yè)融資再擔保體系，有效解決企業(yè)融資難、融資貴、融資慢。要當好服務企業(yè)的“店小二”。要牢牢樹立“用戶意識”，千方百計為企業(yè)提供所需服務，讓數據多跑路、百姓少跑腿，用職能部門的“辛苦指數”換來群眾的“幸福指數”、企業(yè)的“發(fā)展指數”。用心用情用力當好“店小二”，爭做“五星級服務員”，不要坐等企業(yè)上門，要主動“串門”，對企業(yè)“噓寒問暖”，讓企業(yè)感到親切親和親近。要當好企業(yè)的“大管家”。要精準研判企業(yè)需求，為重點企業(yè)提供場地選址、人才落戶、人才公寓、子女教育、二次消防、稅務開票、政策申報等全生命周期服務，推動企業(yè)服務全域化、全員化，確保全鏈條無縫對接。
年輕干部要強化“主人翁”意識，利用講政治、守規(guī)矩、懂政策、精業(yè)務、善謀劃、敢擔當的優(yōu)勢，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，強化責任擔當，助推營商環(huán)境更加優(yōu)化。如果你是一名基層年輕干部，請你務必以強烈的責任意識，主動扛起“青年建功”的旗幟，帶領本地本單位青年立足崗位做貢獻，爭先創(chuàng)優(yōu)站排頭，不斷激發(fā)干事活力，聚力服務營商環(huán)境。如果你是一名機關事業(yè)單位年輕干部，請你以“功成不必在我，建功必定有我”的豪情，“勤”字為本、“干”字當頭，多挖掘優(yōu)化營商環(huán)境的“金點子”，積點滴之力，筑發(fā)展之基，積極營造親商、愛商的濃厚氛圍。如果你是一名窗口行業(yè)的年輕干部，請你用“貼心”的服務環(huán)境、“暖心”的服務溫度、“舒心”的服務速度，以優(yōu)質規(guī)范的服務打造最強“軟實力”，用賓至如歸的標準營造最優(yōu)營商環(huán)境，不斷提升服務企業(yè)的滿意度、獲得感。如果你是一名青年企業(yè)家，請你增強大局意識，把“小我”積極投身到優(yōu)化營商環(huán)境主戰(zhàn)場，依法經營，誠信經營，做財富的創(chuàng)造者，推動企業(yè)持久健康發(fā)展；發(fā)揮好示范引領作用，不忘初心，攜手前進，為市場增添活力，做一流營商環(huán)境的積極貢獻者，塑xx一流營商環(huán)境新形象。如果你是一名普通而平凡的年輕黨員，請你愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為，多做有益于營商環(huán)境的事，用一個真誠的微笑，一句暖人心的問候，一個禮貌的舉止，一個善意的行為，一個優(yōu)雅的形象，傳遞出武穴這座城市的熱情、發(fā)展與活力，以實際行動為武穴營商環(huán)境代言。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇二
今天我來與大家座談，主要是想和大家認識認識，交流交流思想。剛才，同志們分別介紹了個人情況，有的還談了收獲體會、工作經歷、思考建議等，談得都很好，展示了大家的能力水平和良好形象。培訓期間，我就經常翻看培訓班的學習簡報，一直關注大家的學習情況，今天又聽了大家的匯報，感到這次培訓達到了預期目的，有幾點讓我印象非常深刻。
一是大家的學習熱情特別高漲。兩個多月的時間里，大家的課程安排得很緊湊，學習任務比較繁重，但我看到大家學習態(tài)度非常端正，學習熱情很高，真正展現出一種求知若渴的積極狀態(tài)和“我要學”的主動意識。二是培訓效果比較明顯。培訓內容緊扣當前發(fā)展形勢和我市實際，緊扣年輕干部成長的需要，學習的形式也比較多樣，有課堂講授、有分組討論、有現場教學，大家既能獨立思考，又可以相互啟發(fā)，普遍反映培訓的收獲很大。三是整體氛圍和風氣非常好。課堂氣氛既嚴肅又熱烈，充分激發(fā)了每個人的積極性、創(chuàng)造性。
整個培訓期間，大家嚴格遵守學習紀律，服從培訓安排，及時完成了從干部到學員的轉變，體現了良好的學風，樹立了年輕干部的良好形象。
年輕干部是我們黨的寶貴財富，中央歷來高度重視年輕干部的選拔和培養(yǎng)。早在建國初期，毛澤東同志多次強調要培養(yǎng)年輕干部，并用周瑜取代程普、孫權打敗曹操等例子講明年輕干部的重要性。改革開放時期，鄧小平同志反復指出，“認真選好接班人，這是一個戰(zhàn)略問題，是關系到我們黨和國家長遠利益的大問題?！苯陙?，特別是今年以來，中央將發(fā)現培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作提到了前所未有的高度，作出專門部署，習近平總書記在全國組織工作會議上強調，“要建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業(yè)化年輕干部隊伍”。這是我們當前和今后一個時期做好年輕干部工作的根本遵循和行動指南。為貫徹落實中央和省委要求，市委研究制定了《關于適應新時代要求、大力發(fā)現培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施方案》，對我市年輕干部工作作出了長遠規(guī)劃，對年輕干部培養(yǎng)制定了具體措施。大家作為年輕干部，接下來的成長成才會面臨更多的機遇、更好的環(huán)境，同時也要認識到，組織培養(yǎng)很重要，但更關鍵的是自身努力。大家要把這次培訓作為新的起點，深入總結學習培訓成果，緊密聯系自身實際、聯系工作崗位，把學到的東西消化好、吸收好，在指導實踐、推動工作上發(fā)揮更大作用。下面，結合我個人的體會和感受，提四點要求，與大家交流。
一、要志存高遠，堅定理想信念。
習近平總書記指出，“立志是一切開始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官。”年輕干部要靜下心來立大志、立遠志，把個人抱負與祖國發(fā)展、民族振興、人民幸福緊密相連，既“仰望星空”又“篤實篤行”，才能不負人生、行穩(wěn)致遠。
一要堅定政治方向?；ヂ摼W上有句流行語，“方向不對、努力白費，選擇比努力更重要”。這其中，政治方向是打頭的、管總的。年輕干部必須對黨絕對忠誠，堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話、跟黨走。習總書記在全國組織工作會議上指出，“我們挑選優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是看是否對黨忠誠;我們培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠，堅決防止政治上的兩面人。”這就要求我們年輕干部旗幟鮮明講政治，把“兩個維護”作為第一位的政治要求。牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，始終如一地向黨中央看齊、向黨的理論路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二要強化黨性鍾煉。年輕干部要堅定“對馬克思主義的信仰對社會主義和共產主義的信念”，就必須不斷加強黨性錘煉，始終保持清醒頭腦。中央出臺的《2018-2022年全國干部教育培訓規(guī)劃》，明確提出把黨性分析、黨性教育作為黨校主體班次的必修課，且不低于總課時的20％，從頂層設計上凸顯了黨性教育的極端重要性。當然，黨性鍛煉不是搞幾次培訓就萬事大吉了，要持續(xù)用力、久久為功。一方面，要不斷加強理論武裝，當前就是要進一步學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想，更加堅定“四個自信”，把干事創(chuàng)業(yè)的精氣神升華為對理想信念的堅守。另一方面，要自覺加強革命傳統教育、群眾觀教育，努力傳承弘揚沂蒙精神，經常開展黨性分析，毫不放松地加強主觀世界改造，切實擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。
三要牢記為民宗旨。全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨所在，也是一切工作的出發(fā)點和落腳點。好干部“20字標準”中“為民服務”是重要一條，這就要求黨的干部必須做好人民公仆，時刻不忘“為人民謀幸?！边@個初心和使命。大家將來不論在什么崗位，不論處于什么位置，都要心系群眾，帶著感情去工作，都要想一想我們制定的任何一個政策、做出的任何一個決定、給出的任何一個答復是不是站在了群眾的立場，是不是能夠讓人民樣眾得實惠，只有這樣才能做出群眾訓護、經得起歷史檢驗的成績，這樣的人生才更有意義。
二、要勤學苦練，提升素質本領。
黨的十九大報告指出，“領導13億多人的社會主義大國，
我們黨既要政治過硬，也要本領高強”，提出要建設高素質專業(yè)化干部隊伍，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神。作為年輕干部，必須加照學習、勇于實踐，增加思想深度、本領厚度，為個人成長成才和事業(yè)發(fā)展打好堅實的基礎。
一要有終身學習的理念。習近平總書記曾經寄予青年，“應該把學習作為首要任務，作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式。”如果把個人的發(fā)展比作一個圓，那么學習就是半徑，半徑越大，擁有的發(fā)展空間就越廣闊。大家都很年輕，學習能力都很強，更應該靜下心來多花些時間學習。要帶著問題抓學習、聯系實際抓學習，從古圣先賢那里汲取智慧，從先進典型那里獲得力量，從新理論新知識中得到指引，不斷彌補自身的知識空白、經驗官區(qū)、能力弱項，提升政治品格、理論素養(yǎng)、專業(yè)知識和業(yè)務水平，讓學習成為人生發(fā)展的持久竟爭力。
二要有不怕磨礪的意志。實踐是增長本領最好的課堂。我們黨一貫注重在基層一線和困難觀苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，對那些有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，有計劃的安排他們去一線崗位、重要崗位經歷磨煉。我們這期年輕班結束后，也會選擇部分學員到縣區(qū)和各大重點項目辦公室實踐鍛煉，就是讓大家“墩墩苗”，給位子、壓擔子，到新舊動能轉換、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)、城市拆遷的最前沿，經風雨、見世面、壯筋骨、長才干?；鶎訉嵺`是個“賽馬場”，賽場選馬，優(yōu)勝劣汏，大家要堅定意志，主動接受實踐的磨練，不斷提升自己扛重活、打硬仗的能力和本領。
三要有服務大局的意識。圍繞中心、服務大局是我們干好工作的前提和基礎。年輕干部要提高眼界、站位全局，自覺從大局看問題，把工作放在大局中思考、定位和擺布。服務大局，首先要認清大局。當前的大局是什么?從全市來看，就是將我市實際與十九大提出的宏偉藍圖相銜接，牢牢把握走在前列的目標定位，以新舊動能轉換重大工程為統領，推動高質量發(fā)展，不斷開創(chuàng)各項事業(yè)發(fā)展新局面。具體到每一名年輕干部，就是要圍繞實現上述目標，立足崗位實際，出力流汗、真抓實干，做到工作與市委決策一致，思路與市委要求吻合，重點與市委中心合拍。努力在圍繞中心、服務大局中干出成績、提升能力。
四要有團結干事的本領。團結是一種力量。一堆沙子是松散的，但和水泥、碎石結合到一起，就會變成比花崗巖還硬的混凝土。我們個人的能力是有限的，只有融入整體，團結一心、干事創(chuàng)業(yè)，才能發(fā)揮更大作用。作為年輕干部，在單位中更是備受關注，搞好團結是一門必修課。怎樣與領導、同事、下屬保持良好的人際關系，考驗著大家的溝通協調能力、語言表達能力、人際交往能力，是對大家綜合素質的一種檢驗。團結協作是做好工作的基礎和保障，但團結不是一團和氣，不是“和稀泥”，更不是讓大家做八面玲瓏的“老好人＂”。要堅持正確方向、堅持黨性原則、堅持紀律規(guī)定，把大家團結在黨的周圍，團結在干事創(chuàng)業(yè)作奉獻上。
三、要腳踏實地，主動擔當作為。
“走在前列，是口號喊不出來的、是報表填不出來的、是總結寫不出來的，只有靠實干”。作為年輕干部，更需要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務，始終保持工作的激情和干勁，在腳踏實地中履職盡責、擔當作為。
一要有不甘平庸的工匠精神。大家多數都在平凡的崗位上工作，能夠盡自己最大努力高質量完成工作任務，就是一種擔當。做好本職工作，看似簡簡單單，真正做精做細、做深做實，并不容易。大家要時刻保持精益求精、善做善成的態(tài)度，培養(yǎng)“工匠精神”，練就“工匠本領”，立足崗位，勤學善思，俯身實踐，爭做本職工作的行家里手。要有敢為人先、唯旗誓奪的精氣神，自拍標桿，自我加壓，不干則已，干則一流。
二要有甘于吃苦的奉獻精神。甘于吃苦、樂于奉獻是干部勇于擔當的基本功。年輕干部正處于拼搏奮斗的大好時光，要把吃苦奉獻放在第一位。在工作上要不辭勞苦，主動作為、主動思考主動辦事，把心思用在干事業(yè)上、把精力用在謀發(fā)展上。面對紛繁復雜的工作，要有任勞任怨的思想準備，不為困難找借口，只為發(fā)展想辦法，推動各項工作落到實處。在環(huán)境上要不畏艱苦，凡是能夠成就一番事業(yè)的人，無一不是經過一番錘煉考驗、拼搏抗爭。年輕干部要珍惜每一次鍛煉機會，多承擔艱難任務，多到艱苦崗位，積極在實踐磨練中提升自己、成就事業(yè)。
三要有敢于探索的開拓精神，改革創(chuàng)新是我們推動事業(yè)發(fā)展的第一動力。我在開學典禮上也提到，我們要破舊立新，就必須要有自我革命的勇氣、敢走新路的膽氣、動真碰硬的銳氣。這次你們到蘇州工業(yè)園、到杭州、到上海，肯定也感受到了當地大膽探索、勇于突破、敢為人先的改革之風。年輕干部思維活躍、充滿活力，歷來都是改革創(chuàng)新的主體。一定要有“初生牛犢不怕虎的精神，敢于嘗試、敢于探索，不要怕出問題而畏首畏尾，不要怕會失誤就裹足不前。前期，市委研究出臺了《關于激勵干部擔當作為實施容錯糾錯的實施辦法(試行)》，目前《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》也已進入征求意見階段，市委對敢于擔當作為的干部是堅決支持的，大家要消除后顧之憂，全身心投入到干事創(chuàng)業(yè)當中。
四、要心存敬畏，嚴守紀律底線。
打鐵必須自身硬。當前，黨員干部面前的誘惑很多，年輕干部要不斷強化自身修煉，切實增強拒腐防變的免疫力，走好人生每一步。
一要守初心。習近平總書記講過，魚和熊掌不可兼得，當干部就不要想著發(fā)財，想發(fā)財就不要想著當干部。把這些事情想清楚了，干事自然有底線，自然有高度，自然不會做那些充滿了誘惑、可能掉入陷阱、可能一失足成千古恨的事情。不忘初心，方得始終，大家要經常反思我們?yōu)槭裁闯霭l(fā)、從哪里出發(fā)，面對誘惑，擺脫紛擾，守住初心。要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條，不怕吃虧、不怕吃苦、不怕受累，腳踏實地干好工作。
二要嚴底線。底線是為人立身之本，做事思想之基?？v觀當下腐化變質的黨員領導干部，其行徑大多開始于生活不檢點、作風輕浮、情趣低下、操守不正、品行不端、生活奢靡，一旦底線被突破，權力往往迅速異化為獲取金錢、美色的工具，從而跌入深淵、無法自拔。年輕干部今后的路還很長，遇到的誘感風險也特別多，要佩好廉潔自律的護身符，保持潔身自好的清廉正氣，堅決不越雷池、不破底線。
三要重小節(jié)。事物的發(fā)展是一個由小變大、由量變到質變的過程。小事小節(jié)管不好，慢慢就會演化成大事大節(jié)。雖然多數年輕同志還未走上重要崗位，但手中已經掌握了一些可以調動社會資源的權力，將來還有可能掌握更大的權力，也就成為一些別有用心的人進行“感情投資”的潛力股。在這方面，大家一定要有清醒的認識，要摒棄“小節(jié)無害”的想法，自覺從“應酬圈”“交際圈”“娛樂圈”中跳出來，認真從每件小事做起，把每個小節(jié)管好，謹言慎行、防微杜漸，做到“大節(jié)”不偏離，“小節(jié)”不喪失。
四要正心態(tài)。進入這個班學習，說明大家在被選調的時侯都很優(yōu)秀，但參加這次培訓不等于已經成才，更不能有坐等提拔的思想。培訓班結東后，每位同志回到各自崗位，更要努力工作，把培訓時的精氣神帶回到工作中。年輕干部更容易心浮氣躁要學會自我調節(jié)，學會放平心態(tài)，正確看待個人的進退得失，少一些抱怨，多一些實干，少一些自我設計，多一些埋頭奉獻。在各自的崗位上努力創(chuàng)造出實實在在的業(yè)績，為其他年輕同志作出榜樣。
同志們，新時代、新使命，對年輕干部提出了更高的要求也提供了更廣闊的平臺。大家都處于干事創(chuàng)業(yè)的上升期、黃金期，希望大家不忘初心、牢記使命，立足崗位、履職盡責，干好每一天、做好每件事，不斷書寫人生的美好華章。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇三
,供大家參考。
年輕干部是黨和人民事業(yè)的接班人，要始終把加強黨性修養(yǎng)作為成長進步的根本，把保持純潔性作為加強黨性修養(yǎng)的重要內容，用黨的純潔性要求對照自己、檢點自己、修正自己、提高自己，力爭做保持黨的純潔性的模范。
一、堅定信念，保持思想純潔。
保持黨在思想上的純潔性，是保證黨的正確政治方向和黨團結統一的思想基礎。思想是人的靈魂，是行為的導向。思想純潔是立身之本、從政之基。如果我們的黨員和黨的領導干部思想不純潔，理想信念不可能堅定，是非認識必然模糊，政治立場很容易動搖。我們要謹記胡錦濤總書記的諄諄告誡：“理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖?！眻远ɡ硐胄拍?，保持思想純潔，不是喊口號，不是“穿靴戴帽”，也不是玩弄虛無縹緲的空洞概念，而是要求我們青年干部通過不斷學習、思考、領悟，形成自覺行動的政治素養(yǎng)。對此，年輕干部要從三個方面努力。
第一，要始終堅定共產黨人的科學信仰?！叭松缥荩叛鋈缰?，柱折屋塌，柱堅屋固?！崩硐胄拍钍侨松豢扇鄙俚木裰е?，是促使人們前進和奮斗的精神動力。作為黨員干部，就是要把理想信念作為動力、作為根本。當代中國共產黨人所選擇、所確定、所樹立、所發(fā)展的理想，用最簡明的語言來說，就是中國特色社會主義。這是當代中國共產黨人最鮮明、最核心的信仰。堅定理想，堅守信仰，是保持黨的純潔性在思想建設上的根本問題。習近平同志講，“信仰純潔是共產黨人最根本的純潔”，“保持思想純潔，最重要的是保持對共產主義的堅定信仰、對中國特色社會主義的堅定信念。我們既要腳踏實地地辦好今天的事情，又不能忘記遠大目標。黨員干部有了這樣的理想信念，無論從事什么樣的工作，都會有一種崇高的使命感和神圣感”。中國共產黨100年來的發(fā)展歷程一再表明，堅定的信仰和為理想而奮斗，甚至犧牲生命的崇高精神，永遠是激勵我們共產黨人不斷前進的力量源泉，是戰(zhàn)勝一切艱難困苦的制勝法寶。年輕干部只有始終保持思想純潔，堅定理想，堅守信仰，才能在經受“四種考驗”、戰(zhàn)勝“四種危險”中保持清醒，在紛繁復雜的生活中不迷惘，在各種思潮的沖擊下不動搖，始終保持共產黨人的政治本色。
既要志存高遠，又要知行合一。建設“四個x”，向現代化區(qū)域中心城市的目標邁進，是我們x這個城市的遠大抱負。實現這個遠大抱負，需要我們所有的x人為之奮斗，更寄希望于年輕人奮發(fā)作為，把自己的人生追求融入到x的發(fā)展事業(yè)中去，在新x的振興與崛起的宏大事業(yè)中建功立業(yè)。
信念是清泉，能滋潤苦旅，保持內心力量。黨員干部要自覺用馬克思主義、中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，加強黨性修養(yǎng)，在思想上不斷改造自我、凈化心靈、提高素質、提升境界。西方有句名言：“如果我們走得太快，要停一停，等待靈魂跟上來?！爆F在，年輕干部追求進步，都想干一番事業(yè)，在從政的道路上有所作為，這是積極的，無可厚非，問題的關鍵在于要想清楚為官的根本、為官的目的、為官的意義是什么。年輕干部在踏上從政路時，一定要端正動機、目的，否則走不長、走不遠。“等待靈魂跟上來”，就是希望大家在追求進步、追求個人價值時，做到內外兼修，提升思想境界，做社會主義核心價值體系的積極建設者和模范實踐者，堅守共產黨人的精神家園。
二、嚴守紀律，保持政治純潔。
政治純潔是保持黨的純潔性的核心，是馬克思主義政黨先進性的本質要求，是黨保持正確政治方向、提高領導水平和執(zhí)政能力、完成領導和執(zhí)政使命的政治前提。保持政治上的純潔，是對黨員干部第一位的要求。黨的純潔性體現在政治上，就是要求黨的各級組織和廣大黨員、黨的領導干部，必須堅決執(zhí)行黨的綱領、章程和路線方針政策，在社會主義初級階段必須堅持黨的基本路線，堅決抵制和反對一切違背黨的基本路線的錯誤政治傾向。嚴明的紀律是維護黨的純潔性的有力保證。黨的政治紀律是黨最重要的紀律，是黨所有紀律的基礎。保持政治純潔，關鍵在于嚴守黨的政治紀律。年輕干部尤其需要增強政治意識，加強政治修養(yǎng)，錘煉忠誠于黨的政治品格，培養(yǎng)忠誠于人民的政治情懷，砥礪維護黨的團結統一的政治品行，始終保持政治上的清醒與堅定。
第一，要始終對黨忠誠、對人民忠誠，保持共產黨人的政治本色。忠誠是官德之靈魂，也是為官之首要。忠誠問題，決定和影響著黨員領導干部的政治立場、價值追求和行為取向。對黨忠誠、對人民忠誠，是黨員干部為官從政最基本的政治品質，是共產黨人最基本的政治本色，是保持政治純潔的根本體現?，F在，我們所處的環(huán)境和條件發(fā)生了很大轉變，盡管生與死、血與火的洗禮少了，但在忠誠問題上，面臨的考驗依然是復雜的、嚴峻的，大家都要經得起考驗。對黨忠誠、對人民忠誠，就是要忠于黨的信仰、黨的宗旨、黨的綱領、黨的事業(yè)、黨的紀律，象愛護自己的眼睛那樣愛護黨的聲譽、維護黨的形象，自覺把黨的主張貫徹到各項工作中去，把黨的宗旨轉化為正確的事業(yè)觀、政績觀，以強烈的使命感和責任感對待工作，堅持不懈地為實現黨的綱領和人民的幸福去努力。對黨忠誠、對人民忠誠，就是要表里如一、言行一致、誠實守信，講真話、講實話，言必行、行必果，明是非、辯真?zhèn)?，做光明磊落、襟懷坦蕩的人，做堅持真理、捍衛(wèi)真理的人。
第二，要善于辨別和分清政治上的是與非，提高政治敏銳性和政治鑒別力。作為年輕領導干部，都應當有較強的政治意識，有較高的政治素養(yǎng)、政治覺悟，做政治上的明白人，做講政治的表率，在社會上形形色色、紛紛擾擾的思潮、言論甚至謠言面前保持清醒，決不能人云亦云，跟風跑、犯迷糊。否則，犯了錯誤、栽了跟頭，自己還不知不覺。在事關政治立場、政治方向、政治原則等重大問題上立場堅定，不可有絲毫的含糊和動搖。在對待黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，以及黨和國家的基本制度、基本歷史的立場和態(tài)度等大是大非問題上，旗幟鮮明地堅持“是”而反對“非”，對違反黨的理論、路線、方針、政策的思潮和言論，要勇于抵制和堅決反對。
第三，要善于從政治上觀察問題、分析問題、處理問題，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。各級領導干部，肩負著駕馭一方全局、帶領一支隊伍、推動一域發(fā)展的職責，只有堅持講政治、顧大局、守紀律，在思想上政治上行動上與黨中央、與省委保持高度一致，自覺維護中央和省委的權威，確保中央和省委的政令暢通，確保中央的各項方針政策和省委的決策部署在x不折不扣地得到貫徹落實，才能保證我們各項事業(yè)不偏離航向、不迷失方向，健康順利發(fā)展。大家無論目前在什么樣的領導崗位、還是以后到新的領導崗位，在組織領導本地區(qū)、本部門或分管工作的實踐中，分析形勢、部署工作、制定政策、化解矛盾、服務群眾，都要善于從政治上觀察問題、分析問題、處理問題，防止將政治意識淡化于日常事務之中。就x而言，在貫徹中央方針政策、落實省委決策部署上自覺和堅定，就是要在推動x科學發(fā)展、跨越發(fā)展的征程中，圍繞建設“四個x”的共同事業(yè)、建設現代化區(qū)域中心城市的共同目標，形成高度認同和自覺堅守，擔當起為湖北構建“戰(zhàn)略支點”做貢獻的共同政治責任，以我們優(yōu)異的工作業(yè)績，支持和服務全省、全國和全黨的工作大局。就全市各地、各部門而言，在貫徹中央方針政策、落實省委決策部署上自覺和堅定，就是要自覺維護市委的權威，圍繞市委、市政府全局工作和各項發(fā)展任務，統一步調、統一行動，各負其責、各盡其職，協調一致地貫徹下去、抓好落實。
三、牢記宗旨，保持作風純潔。
保持作風純潔，核心是要強化宗旨意識，密切黨同人民的血肉聯系，不斷從人民群眾實踐中吸取經驗、智慧和力量。黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。我們黨作為馬克思主義政黨，從建黨之初，就把群眾觀點作為根本政治觀點，把群眾路線作為根本工作路線，這是黨成立100多年來所取得的一切成就的根本。真正的共產黨人，從來就把“來自人民、植根人民、服務人民”作為人生的坐標。年輕干部要時刻擺正自己與人民群眾的位置，自覺站穩(wěn)群眾立場，牢記“六民”要旨，即民評民說是標準、民心民力是依靠、民意民生是依據、民議民怨是方向、民惠民富是目標、民苦民痛是失職，在做好群眾工作、為群眾服務中，不斷純潔黨性，不斷走向成熟，不斷提升境界。
第一，要堅持群眾觀點，樹立親民愛民的良好形象。群眾觀點是群眾路線的思想基礎。堅持群眾觀點，既是一個對群眾的感情問題，也是一個重大的政治問題。堅持群眾觀點，最根本的是要培養(yǎng)群眾感情、深懷愛民之心。鄭板橋曾寫下這樣一首詩：“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”。一位封建地方官吏尚有關心民生疾苦的情懷，我們共產黨人、我們黨的年輕干部，更要時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，注意培養(yǎng)人民至上的公仆情懷，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦。堅持群眾觀點，最關鍵的是要尊重群眾、向群眾學習。毛澤東主席講：“人民，只有人民，才是創(chuàng)造世界歷史的動力”。只有認識到了這一點，我們才會在思想上尊重群眾，在行動上依靠群眾，在方法上向群眾學習。堅持群眾觀點，最核心的是要樹立正確的權力觀，堅持權為民所用。小平同志曾說，“領導就是服務”，形象地表明了權力只是為人民服務的工具，用權就是要為人民謀利益。干部的權力是人民賦予的，大家必須牢固樹立公仆意識，決不能有“當官做老爺”的思想，切實利用人民賦予的權力為人民辦實事、辦好事，認認真真在自己的崗位上做好為人民服務的工作。堅持群眾觀點，最本質的是要擺脫“群眾是對手”的思維，做到對黨負責和對人民負責相統一。從根本上講，我們黨始終代表中國最廣大人民的根本利益，除了人民的利益，黨是沒有自己特殊利益的。這就要求黨員干部堅持對黨負責和對人民負責相一致，圍繞黨的中心任務做好各項工作。
第二，要堅持群眾路線，弘揚密切聯系群眾的優(yōu)良作風。群眾路線，是我們黨行之有效的根本工作路線和根本領導方法，是我們黨的優(yōu)良傳統和政治優(yōu)勢，是包含“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”、“怎樣堅持群眾路線”等一系列相互關聯的重大問題的完整體系，其科學內涵就是“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”。群眾路線，是我們黨的事業(yè)取得勝利的根本法寶，任何時候都必須堅持。堅持群眾路線，練好群眾工作基本功，是年輕干部成大器、擔大任的基本前提。當前，社會結構深刻變動，思想意識多元多變，利益博弈日趨加劇，尤其需要大家把握好群眾路線這個根本遵循，更好地走進群眾，增進黨群、干群互信和共識，把方方面面的力量凝聚到發(fā)展上來。一是要堅持工作重心下移。要真正放下架子、撲下身子，把“心”、“身”沉到群眾中去，拿出更多的時間和精力，到基層去，到一線去，到條件差和矛盾多的地方去，同群眾面對面地交流思想、討論問題，問政于民、問計于民、問需于民。二是要充分尊重民意。堅持把群眾的愿望和要求作為作決策、出政策的根本依據。三是要切實做好推動發(fā)展的各項工作。要探索推動工作的行之有效的辦法，更好地把群眾的智慧和力量凝聚起來，按照市第十二次黨代會作出的戰(zhàn)略部署，努力把建設“四個x”的各項工作抓緊、抓實、抓出成效。
學習。
把時間、精力和感情用在為群眾謀利益上把一些事關民生的基礎性、長遠性工作抓實抓好把群眾眼前最緊迫、要求最強烈的問題解決好讓群眾看到希望、得到實惠、真心擁護做一名群眾稱贊、銘記在心的好黨員、好干部。
四、砥礪品格，保持道德純潔。
干部的思想道德建設。我們黨作為執(zhí)政黨，要提高執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位，就必須在治國理政的實踐中不僅制定出正確的路線方針政策，而且把全體人民的力量和智慧凝聚起來、發(fā)揮出來，從而不斷推進社會主義現代化建設事業(yè)。要做到這一點，各級領導干部的道德素質和人格魅力至關重要。
第一，要有強烈的公仆意識。從全黨來說，要立黨為公、執(zhí)政為民；
奉行掌權為己，濫用權力，以權謀私，就會使權力禍及人民。領導干部在運用權力時，一定要有如履薄冰、如臨深淵的態(tài)度，秉公用權，謹慎行事。要正確處理權力與責任的關系，級別越高、權力越大，越應更多地承擔社會責任、更好地為人民服務，真正把黨和人民賦予的權力用到為人民謀福祉上，努力做合格的人民公仆。
有的欺上瞞下、報喜不報憂；
有的貪圖享樂、玩物喪志；
有的官氣熏天、橫行霸道，等等。這些現象的存在，嚴重損害黨和政府的形象，引起了人民群眾的強烈不滿。加強領導干部道德建設是一項重要的政治任務，必須引導各級領導干部培育高尚的道德情操、養(yǎng)成高尚的生活情趣、樹立高尚的人生追求，真正把權力用在為黨分憂、為民造福上。只有這樣，領導干部才能以自身的良好德行提升黨和政府的形象，引領全社會的道德進步。
勇于堅持真理敢于擔當責任帶頭做到思想實、干事實、為人實團結帶領群眾干出一番經得起時間檢驗、對得起道德良心的業(yè)績。
五、抵制誘惑，保持操守純潔。
“貪如火，不遏則燎原；
欲如水，不遏則滔天。”年輕領導干部，在任何情況下都要穩(wěn)住心神、管住行為、守住清白，做到一塵不染，一身正氣，持之有度，行之有節(jié)，始終保持共產黨人的高尚品格和清廉形象。
不戒視成謂之暴；
慢令致期謂之賊；
猶之于人也，出納之吝，謂之有司。不教而殺謂之虐，強調對下屬的培養(yǎng)；
不戒視成謂之暴，強調對下屬的引導；
慢令致期謂之賊，強調領導自律才能服人；
堅定政治操守，做到對黨忠誠，心系百姓，保持優(yōu)良的政治品格。堅持不懈在修身潤德中砥礪操守，不斷追求人格的健全完善，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線，自覺抵制糜爛低俗風氣，自覺抵制消極腐敗現象，始終以日慎一日的態(tài)度行事用權，以夙夜為公的精神盡職履責。
第二，要固守心靈寧靜?！胺堑礋o以明志，非寧靜無以致遠”。這是我們x人所推崇的先賢諸葛亮的一句名言，這是在勸誡我們不要被厚厚的銅銹腐蝕心靈，不要被名利場上的角逐蒙蔽心智，而不能自拔。保持社會穩(wěn)定的平衡力量來自人們的內心世界，人們內心安寧是保持社會穩(wěn)定必不可少的先決條件。自文明伊始，心靈的寧靜就一直是人類信仰的終極目的。人類歷史上幾乎所有偉大的哲人，都表現出一種崇高的胸懷，就是對心靈寧靜的追求。老子說，上善若水，水善利萬物而不爭，此乃謙下之德也。羅馬帝國最偉大的皇帝之一馬可奧勒留在《沉思錄》中也曾講到，人們應該在內心中，時時加固靈魂的圣殿。如果沒有心靈的寧靜，我們內心所向往的所有東西，愛情、才華、權利、財富和聲望等，自認為已經囊括了生命中不可或缺的美好事物，都會成為整個人生中難以承受的沉重累贅?，F在我們許多人，越來越看重身外之物，但生活卻變得越來越淺薄，人性卻變得越來越僵硬。因為物質上的富足，已不能掩飾心靈上前所未有的遲鈍與麻木、焦慮與浮躁、空虛與慌亂，往往為了填充欲望的溝壑，只有以加倍的速度、以拼命的忙碌，積累財富，追求權位，生命反而陷入一個兩難的惡性循環(huán)。守住心靈的寧靜，學會自省，我們的人生才是完整的人生。守住心靈的寧靜，是一種精神，一種境界，更需要一種能夠將心靈沉寂下來的智慧。年輕干部要學會傾聽自然在心靈上留下的天籟，不浮躁，不偏執(zhí)，甘于寂寞，歸于寧靜。越是在個人成長、進步順利之時，越是要對自己的一思一念、一言一行保持清醒的頭腦，謹慎從事。要經?；仡欁约旱某砷L經歷，珍惜手中的權力，珍惜黨和人民給予的榮譽和待遇，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
少一些娛樂；
多一些靜氣，少一些浮躁；
多一些情趣，少一些糜俗，真正把心思用在提高自身修養(yǎng)上，用在為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)上。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
年輕人是一座城市的未來，年輕干部是一座城市發(fā)展的希望。對于**這樣的資源型城市來說，更需要眾多優(yōu)秀年輕干部，沖在經濟社會發(fā)展第一線，勇當更高質量轉型發(fā)展“生力軍”。
我們黨歷來高度重視年輕干部教育培養(yǎng)工作。近三年來，習近平總書記先后6次出席中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式，親自主講“開學第一課”，循循善誘、諄諄教誨，飽含著對年輕干部的關心關愛和深切期待，為廣大年輕干部成長成才指明了方向，為加強新時代干部隊伍建設提供了根本遵循。近年來，市委注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，全市干部隊伍結構逐步優(yōu)化，發(fā)展動力持續(xù)增強。
今年以來，市委市政府積極應對經濟下行壓力，統籌抓好疫情防控和經濟社會發(fā)展，大力促進產業(yè)轉型升級，總體實現平穩(wěn)開局。推動**各項工作提質提效、爭先進位，需要全市上下，尤其是廣大年輕干部立足本職崗位，真抓實干、奮勇爭先，為推動**更高質量轉型發(fā)展貢獻更多智慧和力量。
第一，真抓實干、奮勇爭先，必須一心向黨講政治。習近平總書記強調，講政治不是抽象的，而是具體實在的，要體現到實際行動中、體現到政治能力上。年輕干部，有活力、有動力，對工作也愿意付出，但不足的是缺乏磨練，因此要特別注重加強思想淬煉、政治歷練，強化理論武裝，嚴格黨性教育，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。年輕干部要心懷“國之大者”，立足全局、放眼長遠，善于從政治上分析問題、解決問題，做到觀察分析形勢把握政治因素，謀劃推動工作落實政治要求，處理解決問題防范政治風險。
第二，真抓實干、奮勇爭先，必須一以貫之謀發(fā)展。習近平總書記強調，發(fā)展是解決所有問題的關鍵。當前，**正處于更高質量轉型發(fā)展的關鍵時期，面臨的最大問題就是發(fā)展不平衡、不充分。廣大年輕干部生逢其時、重任在肩，更要珍惜機會、珍惜舞臺，在建設宜居宜業(yè)宜學宜游宜養(yǎng)“五宜”城市的新征程中展現個人風采、實現人生價值。要用行動證明。主動投身疫情防控、“雙招雙引”、“五群十鏈”產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重大工作中去，力爭做到“真抓實干、馬上就辦、辦就辦好”。要用數據說話。抓發(fā)展必須要量化研究，經濟工作只要一量化就具體、一具體就深入、一深入就能落到實處。要注重發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，善于用數據分析、用數據說話，通過量化對比剖析問題、發(fā)現差距，找準轉型發(fā)展的突破口。要用成績比拼。今年，從省到市、縣的“賽馬”機制都已建立，每個季度都要比一比。年輕干部要敢于到賽場比拼，不僅縱向比成績，還要橫向找差距，與快者比、跟強者爭、朝高處攀，用各項工作的爭先進位，助推經濟社會跨越發(fā)展。
第三，真抓實干、奮勇爭先，必須一心為民辦實事。習近平總書記強調，年輕干部要堅持從群眾中來、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人。要踐行為民宗旨。傳承黨的光榮傳統和優(yōu)良作風，將心比心、換位思考，把群眾冷暖放在心上，解決好群眾急難愁盼問題，以自身辛苦指數換取群眾幸福指數。要辦好民生實事。近期，省委、市委分別召開暖民心行動部署推進會，安排部署10項暖民心行動。年輕干部要結合自身工作，緊盯群眾關心關注的問題，把政策研究透、落實好，讓群眾看到變化、得到實惠，使人民群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。要密切聯系群眾。黨員干部，尤其是年輕干部一定要學會做群眾工作，經常性深入到群眾中去，放下身段，拜人民為師，甘當小學生，力爭多交幾個能說心里話的基層朋友，不斷拉近與群眾之間的距離。要耐心細致地做好基層信訪工作，通過信訪渠道摸清群眾愿望和訴求，找到工作差距和不足，認真加以改進，更好地為群眾服務。
第四，真抓實干、奮勇爭先，必須一如既往勤學習。習近平總書記強調，年輕干部精力充沛、思維活躍、接受能力強，一定要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴學習，一刻不停提高。年輕干部要把學習作為一種追求、一種責任、一種自覺，努力練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。要把政策研究透。準確把握中央及省委的重大決策部署，研深吃透承接產業(yè)轉移集聚區(qū)、滬蘇浙城市合作結對幫扶等重大政策，尤其要把本地本部門的工作放到全局中去思考、去謀劃、去推動，在研究政策中發(fā)現機遇，在轉化落實中尋求突破。要把情況摸清楚。經常深入基層、企業(yè)開展調查研究，了解一線真實情況，掌握第一手資料，從基層的探索實踐中開闊思路、創(chuàng)新思維。要把本領提上來。按照“干什么、學什么”“缺什么、補什么”的要求，抓緊學習業(yè)務知識，在學習和實踐中不斷培養(yǎng)專業(yè)思維、專業(yè)作風、專業(yè)精神，切實補齊能力短板、填補知識弱項、消除經驗盲區(qū)，成為所在領域的行家里手。
第五，真抓實干、奮勇爭先，必須一身正氣守底線。習近平總書記強調，年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經常對照黨章黨規(guī)黨紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，時刻自重自省，嚴守紀法規(guī)矩。近年來，少數年輕干部剛踏上仕途，就走入歧途，不僅給黨和國家造成損失，更毀了自己的一生。因此，年輕干部干事創(chuàng)業(yè)，首先要算好三筆賬。一要算好“政治賬”。如果因為貪污腐化，被繩之以法，多年的辛勤努力就會毀于一旦，政治前程就會被自己親手斷送。二要算好“經濟賬”。一定要牢記“為官發(fā)財兩條道”，當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官，切忌因為一時之利，毀了長遠發(fā)展。三要算好“名譽賬”。年輕干部是家人和父母的驕傲，要珍惜多年拼搏贏得的“名譽”，樹立正確的人生觀、世界觀、政績觀。年輕干部成長過程中，誘惑無時不在，如果缺少對紀律和規(guī)矩的敬畏之心，往往容易倒在“圍獵”之中。一定要從各類案例中汲取教訓、引以為鑒，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，慎始、慎微、慎獨，擋得住糖衣炮彈，防得住利益“圍獵”。年輕干部在與企業(yè)家交往中，要注意尺度、把握分寸，真正做到“親”而有度、“清”而有為。
當前，**正處在大有可為的新時代，年輕干部要接過艱苦奮斗的接力棒，以一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài)，真抓實干、奮勇爭先，在推動更高質量轉型發(fā)展中展現新作為、彰顯新擔當、作出新貢獻。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇五
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同志們：
年輕干部要強化“主人翁”意識，利用講政治、守規(guī)矩、懂政策、精業(yè)務、善謀劃、敢擔當的優(yōu)勢，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，強化責任擔當，助推營商環(huán)境更加優(yōu)化。如果你是一名基層年輕干部，請你務必以強烈的責任意識，主動扛起“青年建功”的旗幟，帶領本地本單位青年立足崗位做貢獻，爭先創(chuàng)優(yōu)站排頭，不斷激發(fā)干事活力，聚力服務營商環(huán)境。如果你是一名機關事業(yè)單位年輕干部，請你以“功成不必在我，建功必定有我”的豪情，“勤”字為本、“干”字當頭，多挖掘優(yōu)化營商環(huán)境的“金點子”，積點滴之力，筑發(fā)展之基，積極營造親商、愛商的濃厚氛圍。如果你是一名窗口行業(yè)的年輕干部，請你用“貼心”的服務環(huán)境、“暖心”的服務溫度、“舒心”的服務速度，以優(yōu)質規(guī)范的服務打造最強“軟實力”，用賓至如歸的標準營造最優(yōu)營商環(huán)境，不斷提升服務企業(yè)的滿意度、獲得感。如果你是一名青年企業(yè)家，請你增強大局意識，把“小我”積極投身到優(yōu)化營商環(huán)境主戰(zhàn)場，依法經營，誠信經營，做財富的創(chuàng)造者，推動企業(yè)持久健康發(fā)展；發(fā)揮好示范引領作用，不忘初心，攜手前進，為市場增添活力，做一流營商環(huán)境的積極貢獻者，塑x一流營商環(huán)境新形象。如果你是一名普通而平凡的年輕黨員，請你愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為，多做有益于營商環(huán)境的事，用一個真誠的微笑，一句暖人心的問候，一個禮貌的舉止，一個善意的行為，一個優(yōu)雅的形象，傳遞出x這座城市的熱情、發(fā)展與活力，以實際行動為x營商環(huán)境代言。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇六
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同志們：
************說過“青年干部是黨的事業(yè)的希望。青年干部精力充沛，年富力強，熱情高，有闖勁，但也有許多短處?！蔽疑羁陶J識到青年干部成長沒有捷徑，唯有牢記************囑托，對標對表、修基打底，真正擔負起黨和人民賦予的光榮使命，為黨的事業(yè)鞠躬盡瘁，為黨的事業(yè)堅定跋涉。近年來，xx市聚焦年輕干部“選育管用”全鏈條機制，堅持在萌芽期發(fā)現、成長期培養(yǎng)、成熟期使用、成就期重用，努力培養(yǎng)造就一支當下有活力、發(fā)展有潛力、未來有競爭力的年輕干部隊伍，干出一番無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的事業(yè)來。借此機會，我談幾點期望，與大家共勉。
一、踐行初心使命，深刻領悟“四忌”
習******始終高度重視青年。
當前隱藏內容免費查看干部的培養(yǎng)工作，在多種場合多次指出要加強和改進青年干部工作，要下大力氣抓好培養(yǎng)工作。習******《擺脫貧困》“從政雜談”篇章中提到青年干部在成長過程中應揚長避短，特別要注意四忌：一忌急于求成，二忌自以為是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低?？梢哉f，“四忌”是對青年干部提出的要求和期望，值得大家認真學習，細細領悟。一忌急于求成。切記求成心切，操之過急，違背科學，脫離實際。存在著失敗的危險。二忌自以為是?，F在的青年干部容易產生“世人皆睡，唯我獨醒”的錯覺，以及輕視歷史經驗的傾向，在認識上要犯形而上學的錯誤，在實踐中要犯教條主義的錯誤。三忌朝令夕改。青年干部由于缺乏從政經驗，容易聽風即雨，贊頌、肯定，則喜形于色，堅定辦事信念；懷疑、反對，則受挫于心，甚至對自己處理問題的辦法疑慮起來，尤其是當議論來自當地德高望重的人、權威部門的人、名流學者，有些青年干部就無所適從，失去主見了。四忌眼高手低。在“做大事”上，青年干部都要有一種老實的態(tài)度，甘做最普通的事，樂于扮演拾遺補缺、跑龍?zhí)椎慕巧?。只有這樣，才能不斷地積累經驗，逐步獲得社會的承認，在平凡的工作中獲得不平凡的成就。
二、立足自身實際，提升能力素質。
“青年興則國家興，青年強則國家強”，青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。
一要提高政治站位。要旗幟鮮明講政治，永葆忠誠之心，加強黨性錘煉，當先鋒做表率敢斗爭，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致。堅持以戰(zhàn)斗的姿態(tài)、戰(zhàn)士的擔當，敢于在大是大非問題上亮劍，善于在政治原則問題上作出堅定的判斷，練就對黨的絕對忠誠。要把黨的初心和使命銘記于心、見諸于行，自覺錘煉忠誠本色，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作各個環(huán)節(jié)。
二要強化理論武裝。政治上的堅定、黨性上的堅定首先來源于理論上的清醒。理論只有真學，才能真懂；想通了、弄透了、理解了，才會認同，才會真信，就有定力修正自己的行為。******新時代中國特色社會主義思想博大精深，學之越深，悟之越透，才能行之越篤。青年干部必須做好理論的修基打底，在******新時代中國特色社會主義思想的常學常新中，提高理論素養(yǎng)，增加理論高度和厚度。讀原著、學原文、悟原理，往深里走、往實里走、往心里走，自覺站在新的歷史高度、理論高度和實踐高度深刻理解。大力發(fā)揚理論聯系實際的優(yōu)良學風，把學、思、用貫通起來，把知、信、行統一起來，做到學以致用、用以促學、學用相長。大興深入基層、深入實際的調查研究之風，做實調查研究基本功，堅持從群眾中來、到群眾中去，從實踐中來、到實踐中去，通過學思踐悟拓寬智慧之源、把準實踐之舵、夯實發(fā)展之基。
三要勇于擔當作為。年輕干部擔當作為，首先就要對自己的崗位負責、為自己的工作擔當。只要有強烈的事業(yè)心和責任心，就能夠把本職工作干好。如果眼高手低，在自己崗位上平平庸庸、得過且過，只想“坐等伯樂”，那伯樂是不可能突然上門的。年輕干部要發(fā)揚敬業(yè)精神、奉獻精神，認真對待手頭每一項工作，把全部的心思、精力都投入進來，做到為“大我”棄“小我”、為事業(yè)而忘我，力爭精益求精、追求極致。特別是對自己負責或分管領域工作的具體情況、各項指標，要如數家珍、信手拈來，干出彩、干出亮點。要主動投身到各種斗爭、各項重大工作中去，敢于涉險灘、啃硬骨頭，在解決棘手問題中積累底氣、培養(yǎng)膽識，決不能遇到一點挑戰(zhàn)就回避、遇到一點問題就推脫、遇到一點挫折就退步。
四要厚植民生情懷。我們的黨因民而生、為民而興，從誕生之日起就把全心全意為人民服務寫在自己的旗幟上，矢志不渝為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。只要真心實意為人民群眾做好事、辦實事、解難事，人民群眾就會惦記他、信任他、支持他。作為黨員領導干部，我們要始終牢記黨的宗旨，自覺堅持“以人民為中心”，把為人民造福的事情真正辦好辦實，以人民生活更加幸福美滿作為最大的政績，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。經常撲下身子、沉到一線，了解群眾最關心熱點、難點問題，掌握民情實情，著力解決群眾最關心最現實的利益問題，不斷增強人民群眾對黨的信任和信心。
五要嚴守廉潔底線。為政之道，修身為本。沒有規(guī)矩，不成方圓。一個地方、一個部門、一個單位只有嚴守紀律和規(guī)矩，才能堅強統一、有戰(zhàn)斗力，才能令行禁止。注重修養(yǎng)，要有一片公心，養(yǎng)浩然正氣、懷公仆之心，始終堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一，骨氣做人、大氣處世、硬氣做事，真正全心全意為人民服務。要有一片廉心，為自己劃定一渠“雷池”，慎獨、慎微、慎初，越在私底下、無人時、細微處，越要如履薄冰、如臨深淵，始終不放縱、不越軌、不逾矩，做到對黨和人民負責、對自己負責。要有一片誠心，“言出必行，有諾必踐”，只有人品上老老實實，才有工作上的求真務實，才有人格上的巨大魅力。年輕干部剛步入工作崗位，更要強化紀律規(guī)矩意識，腳踏實地，扣好“人生第一?？圩印?，自覺服從組織安排，執(zhí)行安排的各項任務，不推諉扯皮，敢于沖鋒陷陣，勇挑重擔，既想干事、能干事，又要干成事，確保不出事。
三、建立健全機制，激勵擔當作為。
新時代是奮斗者的時代。***印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，是充分調動和激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的重要制度安排，可謂應時而生、應勢而生、應需而生。市委、市政府也將出臺一系列政策，為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，多措并舉、同向發(fā)力，旗幟鮮明地激勵擔當作為者。
一是不斷完善機制。統籌近期需求和長遠需要，制定出臺實施中青年干部成長意見，綜合運用整體研判，定期對年輕干部現狀、配備目標、個性化培養(yǎng)措施進行分析，科學謀劃年輕干部工作階段目標、具體任務和培養(yǎng)路徑，把更多地把好苗子“選”出來。每年底開展“陽光評議”考察了解班子運轉情況，重點掌握一批年輕干部名單，分層次、分領域建立年輕干部儲備庫。從嚴把關，好中選優(yōu)，優(yōu)進劣出，做到既綜合比選排隊，又允許破格插隊，更果斷淘汰出隊，始終保持“一池活水”。
二是推行一線鍛煉。深入開展一線鍛煉，推動年輕干部既筑牢政治忠誠，又提升實操本領。堅持把基層一線作為培養(yǎng)年輕干部的主陣地和主賽場，有計劃地安排到一線摔打磨練，先后選派xx批xx名機關年輕干部到園區(qū)掛職，xx名培養(yǎng)對象到基層墩苗，xx名年輕干部到招商引資、脫貧攻堅一線鍛煉。對有發(fā)展?jié)摿?、培養(yǎng)潛質的年輕干部，遵循成長規(guī)律，開展遞進式培養(yǎng)和完整周期歷練，循序漸進、逐步加壓，推動年輕干部多經歷“風吹浪打”、多捧“燙手山芋”，在攻堅克難中磨出“金剛鉆”。
三是搭建成長平臺。探索實施年輕公務員培養(yǎng)工程，采取師徒抱團結對的模式，篩選政治素養(yǎng)好、理論水平高、工作成績優(yōu)的骨干，組成“導師團”，在政策理論、業(yè)務技能、調查分析、能力實踐等方面給予幫帶指導，實現科學化管理、精準化培養(yǎng)，幫助年輕公務員成長成才，著力建設一支充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔當的年輕干部隊伍。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
習近平總書記說過“青年干部是黨的事業(yè)的希望。青年干部精力充沛，年富力強，熱情高，有闖勁，但也有許多短處。”我深刻認識到青年干部成長沒有捷徑，唯有牢記習近平總書記囑托，對標對表、修基打底，真正擔負起黨和人民賦予的光榮使命，為黨的事業(yè)鞠躬盡瘁，為黨的事業(yè)堅定跋涉。近年來，xx市聚焦年輕干部“選育管用”全鏈條機制，堅持在萌芽期發(fā)現、成長期培養(yǎng)、成熟期使用、成就期重用，努力培養(yǎng)造就一支當下有活力、發(fā)展有潛力、未來有競爭力的年輕干部隊伍，干出一番無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的事業(yè)來。借此機會，我談幾點期望，與大家共勉。
一、踐行初心使命，深刻領悟“四忌”
懷疑、反對，則受挫于心，甚至對自己處理問題的辦法疑慮起來，尤其是當議論來自當地德高望重的人、權威部門的人、名流學者，有些青年干部就無所適從，失去主見了。四忌眼高手低。在“做大事”上，青年干部都要有一種老實的態(tài)度，甘做最普通的事，樂于扮演拾遺補缺、跑龍?zhí)椎慕巧?。只有這樣，才能不斷地積累經驗，逐步獲得社會的承認，在平凡的工作中獲得不平凡的成就。
二、立足自身實際，提升能力素質。
“青年興則國家興，青年強則國家強”，青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。
一要提高政治站位。要旗幟鮮明講政治，永葆忠誠之心，加強黨性錘煉，當先鋒做表率敢斗爭，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持以戰(zhàn)斗的姿態(tài)、戰(zhàn)士的擔當，敢于在大是大非問題上亮劍，善于在政治原則問題上作出堅定的判斷，練就對黨的絕對忠誠。要把黨的初心和使命銘記于心、見諸于行，自覺錘煉忠誠本色，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作各個環(huán)節(jié)。
想通了、弄透了、理解了，才會認同，才會真信，就有定力修正自己的行為。習近平新時代中國特色社會主義思想博大精深，學之越深，悟之越透，才能行之越篤。青年干部必須做好理論的修基打底，在習近平新時代中國特色社會主義思想的常學常新中，提高理論素養(yǎng)，增加理論高度和厚度。讀原著、學原文、悟原理，往深里走、往實里走、往心里走，自覺站在新的歷史高度、理論高度和實踐高度深刻理解。大力發(fā)揚理論聯系實際的優(yōu)良學風，把學、思、用貫通起來，把知、信、行統一起來，做到學以致用、用以促學、學用相長。大興深入基層、深入實際的調查研究之風，做實調查研究基本功，堅持從群眾中來、到群眾中去，從實踐中來、到實踐中去，通過學思踐悟拓寬智慧之源、把準實踐之舵、夯實發(fā)展之基。
三要勇于擔當作為。年輕干部擔當作為，首先就要對自己的崗位負責、為自己的工作擔當。只要有強烈的事業(yè)心和責任心，就能夠把本職工作干好。如果眼高手低，在自己崗位上平平庸庸、得過且過，只想“坐等伯樂”，那伯樂是不可能突然上門的。年輕干部要發(fā)揚敬業(yè)精神、奉獻精神，認真對待手頭每一項工作，把全部的心思、精力都投入進來，做到為“大我”棄“小我”、為事業(yè)而忘我，力爭精益求精、追求極致。特別是對自己負責或分管領域工作的具體情況、各項指標，要如數家珍、信手拈來，干出彩、干出亮點。要主動投身到各種斗爭、各項重大工作中去，敢于涉險灘、啃硬骨頭，在解決棘手問題中積累底氣、培養(yǎng)膽識，決不能遇到一點挑戰(zhàn)就回避、遇到一點問題就推脫、遇到一點挫折就退步。
四要厚植民生情懷。我們的黨因民而生、為民而興，從誕生之日起就把全心全意為人民服務寫在自己的旗幟上，矢志不渝為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。只要真心實意為人民群眾做好事、辦實事、解難事，人民群眾就會惦記他、信任他、支持他。作為黨員領導干部，我們要始終牢記黨的宗旨，自覺堅持“以人民為中心”，把為人民造福的事情真正辦好辦實，以人民生活更加幸福美滿作為最大的政績，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。經常撲下身子、沉到一線，了解群眾最關心熱點、難點問題，掌握民情實情，著力解決群眾最關心最現實的利益問題，不斷增強人民群眾對黨的信任和信心。
五要嚴守廉潔底線。為政之道，修身為本。沒有規(guī)矩，不成方圓。一個地方、一個部門、一個單位只有嚴守紀律和規(guī)矩，才能堅強統一、有戰(zhàn)斗力，才能令行禁止。注重修養(yǎng)，要有一片公心，養(yǎng)浩然正氣、懷公仆之心，始終堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一，骨氣做人、大氣處世、硬氣做事，真正全心全意為人民服務。要有一片廉心，為自己劃定一渠“雷池”，慎獨、慎微、慎初，越在私底下、無人時、細微處，越要如履薄冰、如臨深淵，始終不放縱、不越軌、不逾矩，做到對黨和人民負責、對自己負責。要有一片誠心，“言出必行，有諾必踐”，只有人品上老老實實，才有工作上的求真務實，才有人格上的巨大魅力。年輕干部剛步入工作崗位，更要強化紀律規(guī)矩意識，腳踏實地，扣好“人生第一?？圩印?，自覺服從組織安排，執(zhí)行安排的各項任務，不推諉扯皮，敢于沖鋒陷陣，勇挑重擔，既想干事、能干事，又要干成事，確保不出事。
三、建立健全機制，激勵擔當作為。
新時代是奮斗者的時代。中央印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，是充分調動和激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的重要制度安排，可謂應時而生、應勢而生、應需而生。市委、市政府也將出臺一系列政策，為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，多措并舉、同向發(fā)力，旗幟鮮明地激勵擔當作為者。
一是不斷完善機制。統籌近期需求和長遠需要，制定出臺實施中青年干部成長意見，綜合運用整體研判，定期對年輕干部現狀、配備目標、個性化培養(yǎng)措施進行分析，科學謀劃年輕干部工作階段目標、具體任務和培養(yǎng)路徑，把更多地把好苗子“選”出來。每年底開展“陽光評議”考察了解班子運轉情況，重點掌握一批年輕干部名單，分層次、分領域建立年輕干部儲備庫。從嚴把關，好中選優(yōu)，優(yōu)進劣出，做到既綜合比選排隊，又允許破格插隊，更果斷淘汰出隊，始終保持“一池活水”。
二是推行一線鍛煉。深入開展一線鍛煉，推動年輕干部既筑牢政治忠誠，又提升實操本領。堅持把基層一線作為培養(yǎng)年輕干部的主陣地和主賽場，有計劃地安排到一線摔打磨練，先后選派xx批xx名機關年輕干部到園區(qū)掛職，xx名培養(yǎng)對象到基層墩苗，xx名年輕干部到招商引資、脫貧攻堅一線鍛煉。對有發(fā)展?jié)摿Α⑴囵B(yǎng)潛質的年輕干部，遵循成長規(guī)律，開展遞進式培養(yǎng)和完整周期歷練，循序漸進、逐步加壓，推動年輕干部多經歷“風吹浪打”、多捧“燙手山芋”，在攻堅克難中磨出“金剛鉆”。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
年輕人是一座城市的未來，年輕干部是一座城市發(fā)展的希望。對于×這樣的資源型城市來說，更需要眾多優(yōu)秀年輕干部，沖在經濟社會發(fā)展第一線，勇當更高質量轉型發(fā)展“生力軍”。我們黨歷來高度重視年輕干部教育培養(yǎng)工作。近三年來，習近平總書記先后6次出席中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式，親自主講“開學第一課”，循循善誘、諄諄教誨，飽含著對年輕干部的關心關愛和深切期待，為廣大年輕干部成長成才指明了方向，為加強新時代干部隊伍建設提供了根本遵循。
近年來，市委注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，全市干部隊伍結構逐步優(yōu)化，發(fā)展動力持續(xù)增強。今年以來，市委市政府積極應對經濟下行壓力，統籌抓好疫情防控和經濟社會發(fā)展，大力促進產業(yè)轉型升級，總體實現平穩(wěn)開局。推動×各項工作提質提效、爭先進位，需要全市上下，尤其是廣大年輕干部立足本職崗位，真抓實干、奮勇爭先，為推動×更高質量轉型發(fā)展貢獻更多智慧和力量。
第一，真抓實干、奮勇爭先，必須一心向黨講政治。
習近平總書記強調，講政治不是抽象的，而是具體實在的，要體現到實際行動中、體現到政治能力上。年輕干部，有活力、有動力，對工作也愿意付出，但不足的是缺乏磨練，因此要特別注重加強思想淬煉、政治歷練，強化理論武裝，嚴格黨性教育，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。年輕干部要心懷“國之大者”，立足全局、放眼長遠，善于從政治上分析問題、解決問題，做到觀察分析形勢把握政治因素，謀劃推動工作落實政治要求，處理解決問題防范政治風險。
第二，真抓實干、奮勇爭先，必須一以貫之謀發(fā)展。
習近平總書記強調，發(fā)展是解決所有問題的關鍵。當前，×正處于更高質量轉型發(fā)展的關鍵時期，面臨的最大問題就是發(fā)展不平衡、不充分。廣大年輕干部生逢其時、重任在肩，更要珍惜機會、珍惜舞臺，在建設宜居宜業(yè)宜學宜游宜養(yǎng)“五宜”城市的新征程中展現個人風采、實現人生價值。
要用行動證明。主動投身疫情防控、“雙招雙引”、“五群十鏈”產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重大工作中去，力爭做到“真抓實干、馬上就辦、辦就辦好”。
要用數據說話。抓發(fā)展必須要量化研究，經濟工作只要一量化就具體、一具體就深入、一深入就能落到實處。要注重發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，善于用數據分析、用數據說話，通過量化對比剖析問題、發(fā)現差距，找準轉型發(fā)展的突破口。
要用成績比拼。今年，從省到市、縣的“賽馬”機制都已建立，每個季度都要比一比。年輕干部要敢于到賽場比拼，不僅縱向比成績，還要橫向找差距，與快者比、跟強者爭、朝高處攀，用各項工作的爭先進位，助推經濟社會跨越發(fā)展。
第三，真抓實干、奮勇爭先，必須一心為民辦實事。
習近平總書記強調，年輕干部要堅持從群眾中來、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人。
要踐行為民宗旨。傳承黨的光榮傳統和優(yōu)良作風，將心比心、換位思考，把群眾冷暖放在心上，解決好群眾急難愁盼問題，以自身辛苦指數換取群眾幸福指數。
要辦好民生實事。近期，省委、市委分別召開暖民心行動部署推進會，安排部署10項暖民心行動。年輕干部要結合自身工作，緊盯群眾關心關注的問題，把政策研究透、落實好，讓群眾看到變化、得到實惠，使人民群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。
要密切聯系群眾。黨員干部，尤其是年輕干部一定要學會做群眾工作，經常性深入到群眾中去，放下身段，拜人民為師，甘當小學生，力爭多交幾個能說心里話的基層朋友，不斷拉近與群眾之間的距離。要耐心細致地做好基層信訪工作，通過信訪渠道摸清群眾愿望和訴求，找到工作差距和不足，認真加以改進，更好地為群眾服務。
第四，真抓實干、奮勇爭先，必須一如既往勤學習。
習近平總書記強調，年輕干部精力充沛、思維活躍、接受能力強，一定要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴學習，一刻不停提高。年輕干部要把學習作為一種追求、一種責任、一種自覺，努力練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。
要把政策研究透。準確把握中央及省委的重大決策部署，研深吃透皖北承接產業(yè)轉移集聚區(qū)、滬蘇浙城市合作結對幫扶等重大政策，尤其要把本地本部門的工作放到全局中去思考、去謀劃、去推動，在研究政策中發(fā)現機遇，在轉化落實中尋求突破。
要把情況摸清楚。經常深入基層、企業(yè)開展調查研究，了解一線真實情況，掌握第一手資料，從基層的探索實踐中開闊思路、創(chuàng)新思維。
要把本領提上來。按照“干什么、學什么”“缺什么、補什么”的要求，抓緊學習業(yè)務知識，在學習和實踐中不斷培養(yǎng)專業(yè)思維、專業(yè)作風、專業(yè)精神，切實補齊能力短板、填補知識弱項、消除經驗盲區(qū)，成為所在領域的行家里手。
第五，真抓實干、奮勇爭先，必須一身正氣守底線。
習近平總書記強調，年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經常對照黨章黨規(guī)黨紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，時刻自重自省，嚴守紀法規(guī)矩。近年來，少數年輕干部剛踏上仕途，就走入歧途，不僅給黨和國家造成損失，更毀了自己的一生。因此，年輕干部干事創(chuàng)業(yè)，首先要算好三筆賬。
一要算好“政治賬”。如果因為貪污腐化，被繩之以法，多年的辛勤努力就會毀于一旦，政治前程就會被自己親手斷送。
二要算好“經濟賬”。一定要牢記“為官發(fā)財兩條道”，當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官，切忌因為一時之利，毀了長遠發(fā)展。
三要算好“名譽賬”。年輕干部是家人和父母的驕傲，要珍惜多年拼搏贏得的“名譽”，樹立正確的人生觀、世界觀、政績觀。年輕干部成長過程中，誘惑無時不在，如果缺少對紀律和規(guī)矩的敬畏之心，往往容易倒在“圍獵”之中。一定要從各類案例中汲取教訓、引以為鑒，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，慎始、慎微、慎獨，擋得住糖衣炮彈，防得住利益“圍獵”。年輕干部在與企業(yè)家交往中，要注意尺度、把握分寸，真正做到“親”而有度、“清”而有為。
當前，×正處在大有可為的新時代，年輕干部要接過艱苦奮斗的接力棒，以一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài)，真抓實干、奮勇爭先，在推動更高質量轉型發(fā)展中展現新作為、彰顯新擔當、作出新貢獻。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位學員：
雪霜自茲始，草木當更新。寒冬時節(jié)，艷陽高照，今天我們在這里進行年輕干部培訓班結業(yè)座談，也意味著大家的集中學習培訓即將告一個段落，在這里，我代表，提前祝賀各位學員圓滿完成學習任務，順利結業(yè)。剛才，兩位班委對學習培訓情況進行了全面的總結、8位學員做了專題發(fā)言，其他做了隨機發(fā)言，大家準備都很充分，有學習上的感悟、思想上的交流、理論上的探討、實踐上的思考，很有見地，讓我也深受啟發(fā)，下面，我講三個方面的意見。
************強調：“培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計。”長期以來，x認真實施源頭培養(yǎng)工程和“事業(yè)發(fā)展保障工程”,為x跨越發(fā)展各項事業(yè)輸送了一批批優(yōu)秀年輕干部。全市名公務員隊伍中，35歲以下的人，占x%,少數民族×人，占x%,女的人，占%,黨外干部×人，占x%,35歲以下科級領導干部人，占%我們主要做了以下幾方面的工作：
************強調，“要教育引導干部一開始就想明白當干部為什么、在崗位干什么，走好從政第一步。我們在xx黨校持續(xù)舉辦新任公務員、新任事業(yè)單位人員、新任科級領導干部、新任處級領導干部、中青年干部、少數民族干部、婦女干部、黨外干部培訓班，依托教育資源，全面加強年輕干部思想淬煉、政治歷練、專業(yè)訓練、實踐鍛煉，培訓各類年輕干部多人為大家從政打下堅實的基礎，目前，2016年以來在中青班學習的名學員已有名走上了處級領導崗位。
當前隱藏內容免費查看************強調，組織上對干部不能“放養(yǎng)”,而要及時掌握動態(tài)，幫助干部一步步成長起來。長期以來，xx組織部通過干部考察、專題調研、延伸訪談、談心談話、專項考察等方法，全面檢驗干部的政治素質，通過看實事、看實情、看實績，注重在工作一線了解干部的干事狀態(tài)，科學分析、精準研判年輕干部的專業(yè)特長和熟悉領域，按照專業(yè)化、專門化要求，建立熟悉經濟、項目管理工作等個類別的專業(yè)干部庫，儲備了名衛(wèi)生、公安系統和縣鄉(xiāng)基層在疫情防控一線工作中實績突出、表現優(yōu)秀的年輕干部；通過延伸監(jiān)督視線，把干部的工作圈、生活圈和社交圈銜接起來，把“八小時之內和“八小時之外貫通起來，全面掌握干部作風情況。這些舉措讓大家在組織的引導、關懷下茁壯成長。
************指出，“干部成長規(guī)律決定了干部培養(yǎng)要有足夠時間，不僅著眼未來5年、10年，更要著眼未來15年、20年乃至更長時間。注重把崗位實踐作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，堅持多崗位、多層次歷練干部，注重把干部放到基層一線、關鍵崗位和防范化解重大風險、污染防治主戰(zhàn)場以及項目建設、社會維穩(wěn)、掃黑除惡等領域歷練，2018年以來，通過“上派下掛的方式，從xx統一選派了多名優(yōu)秀年輕干部到省外、市內、各縣(市、區(qū))相關部門和各村(社區(qū))培養(yǎng)鍛煉，著力提升干部專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質。
xx四屆八次***提出了“十四五期間開創(chuàng)高質量跨越發(fā)展新局面的重大思路、重點工作進行超前研究和超前預見。方向確定后，干部就是關鍵，今天在座的各位年輕干部，是xx實現跨越發(fā)展的生力軍，希望大家起而行之、勇挑重擔，將所學知識轉化為干事創(chuàng)業(yè)的具體思路、具體辦法、具體實踐，積極投身跨越發(fā)展的各項事業(yè)。
************強調：“領導干部要胸懷兩個大局，一個是中華民族偉大復興的戰(zhàn)略全局，一個是世界百年未有之大變局，這是我們謀劃工作的基本出發(fā)點”。作為年輕干部，我們不能就工作講工作，就業(yè)務談業(yè)務，而是要主動結合xx既有“邊疆、民族、山區(qū)、美麗”的資源優(yōu)勢，又有城市生態(tài)化、工業(yè)聚集化、農業(yè)規(guī)?；⒙糜纹放苹陌l(fā)展優(yōu)勢。面向“十四五以及今后一個時期，xx的現代化必須堅持運用馬克思主義立場、觀點、方法，透過“邊疆、民族、山區(qū)、美麗”看到市情的新內涵、新優(yōu)勢、新機遇，從xx的歷史進程中探尋發(fā)展邏輯，從大局大勢中探究發(fā)展趨勢，搶抓機遇、積極謀劃、主動作為，以有效舉措推動各項工作。要站在xx的土地上看、看中國、看世界，把所從事的領域、工作放到黨和國家工作大局中去謀劃，以全局眼光和辯證思維，更加清晰地認識自身的優(yōu)勢，更加清醒地審視自身的短板，更加清楚地把握自身的定位，更加清明的謀劃工作。只有這樣，才能牢牢把握工作的主動權和主導權，在配合融合中乘勢借力、在整合聚合中推進落實，做到既以大局帶動局部，又以重點牽引全局，防止忙而無序、勞而無功。
當前，我們正面臨著************考察xx、親臨帶來的歷史性機遇，國家以更大宏觀政策力度對沖疫情影響帶來的政策性機遇，中緬經濟走廊建設帶來的開放機遇，東部和南部產業(yè)轉移帶來的發(fā)展機遇。機不可失，失不再來。年輕干部應該了解機遇、看清機遇、抓住機遇，主動服務和融入“一帶一路”、中緬經濟走廊、面向南亞東南亞輻射中心、xx自貿區(qū)建設，“一線兩園建設，迅速行動起來，發(fā)揚首創(chuàng)精神，跳出“眼界小、格局小、膽子小、招法小、步子小的舊框框，打破“文件沒發(fā)過、會議沒開過、領導沒講過、以前沒干過、別人沒做過”的老傳統，想在前、干在前、沖在前，把想辦、難辦、未辦的事情都辦妥、辦成、辦好。
黨的***五中***為我們擘畫了“十四五時期的美好藍圖，但同時，也清晰的指出了國際環(huán)境日趨復雜，不穩(wěn)定性不確定性明顯增加，國內發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出，立足，我們落實“六穩(wěn)\”六保壓力巨大，疫情防控風險較大、收支矛盾突出、防范和化解政府債務風險較大，我們面臨的挑戰(zhàn)前所未有、困難前所未有、壓力前所未有、風險前所未有。越是艱難險阻來臨，越需要站穩(wěn)腳跟，扛得起千斤鼎、吃得了苦中苦，年輕干部必須以昂揚向上的精神狀態(tài)和舍身忘我的拼搏精神，以踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發(fā)”的頑強意志，勇挑重擔、勇擔重任、勇敢前行，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干。
************在今年***黨校中青班上強調：“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題?！碑斍?，面對我們少數年輕干部不敢為、不會為、不善為的現狀，年輕干部提升“七種能力”顯得尤為重要。
在干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。我們要認真學習******新時代中國特色社會主義思想，通過聯系實際學、持續(xù)跟進學、融會貫通學，不斷汲取政治智慧提升和拓展前瞻遠矚、審時度勢、洞幽察微的眼力，補足精神之鈣、鞏固思想之元、培養(yǎng)為政之本，有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨***保持高度一致，在任何時候任何情況下都能不畏浮云遮望眼、亂云飛渡仍從容。
調查研究是做好工作的基本功，我們黨一直十分重視調查研究，沒有調查，就沒有發(fā)言權，更沒有決策權。沒有調查研究，我們就不能從實踐中發(fā)掘出真知灼見來。只有深入基層、深入實際，與群眾坐在一條板凳上，面對面、手拉手、心貼心地了解群眾所想、所急、所盼；要善于對調查收集的素材進行辨別與分析，去粗存精、去偽存真，抓住問題的主要矛盾，準確把握事物發(fā)展的本質和規(guī)律；要切實把調研成果轉化為整改問題、化解矛盾、推動發(fā)展的金點子，著力解決基層群眾反映的煩心事和揪心事，把工作抓到群眾心坎上，不斷提升人民群眾的幸福感和滿意度。
科學決策要有戰(zhàn)略眼光，要看得遠、想得深。做到科學決策，我們要善于掌握上情、吃透下情，善于把崗位職責融入地方和部門工作，把地區(qū)和部門工作融入黨和國家事業(yè)大棋局去研究去分析，看事情是否值得做、是否符合實際等，要掌握科學的知識和方法，在深入研究、綜合分析，廣開言路、聽諫納言，全面權衡、科學取舍，做出科學有效的決策。
“改革永遠在路上，改革之路無坦途?！蔽覀円娮C了發(fā)展的“加速度”,同時也看到推進改革的復雜程度、敏感程度、艱巨程度前所未有，我們要有改革攻堅的勇氣，保持越是艱險越向前的剛健勇毅，不怕艱險、艱苦奮斗、迎難而上大力弘揚拼搏精神、斗爭精神和創(chuàng)新精神，從而革故鼎新，打開思路，開辟新的發(fā)展之路，把挑戰(zhàn)轉化為機遇，乘勢而上，在新時代譜寫改革攻堅的新篇章。
凡事預則立，不預則廢。提升應急處突能力，我們既要注重平時的訓練備戰(zhàn)，又要注重戰(zhàn)時的臨場發(fā)揮。要時刻淬煉過硬的應急處突能力，做到關鍵時刻“頂得上扛得住”干得好”。要善于聆音察理，學會由表及里層層剖析問題，透過表象看本質，把握風險走向；要善于總結經驗，學會從國內外歷史、身邊大小事的發(fā)展過程中找準規(guī)律，有效掌握局勢，逐步化解風險，力求化危為機開新局。
腳下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。密切聯系群眾是我們黨的優(yōu)良傳統，是黨執(zhí)政的最大優(yōu)勢。我們要把群眾情懷視為最大的情懷，學會深入群眾、發(fā)動群眾、依靠群眾，想到群眾前頭”、坐到群眾“屋頭”、干到群眾“心頭”;要主動發(fā)現問題，切實解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事；要把黨的政策講清講明，幫助群眾把賬算通算好，以真心、真情、真意贏得群眾的理解、認同和支持。
xx書記給大家的輔導課的題目就是《不做清談客爭當實干家》。為政之道，貴在落實。好思路、好政策確定后，關鍵在于落實能否抓落實，是衡量一個干部作風、能力、水平的重要標志。我們要爭當“實干家”,發(fā)揚釘釘子精神，抓鐵有痕、踏石留印，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，鼓足真抓的實勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，咬定青山不放松，在件件落實、事事見效中受益成長。
浩渺行無極，揚帆但信風。各位學員，************指出，“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望”。希望大家不忘初心、牢記使命，不負韶華、只爭朝夕，不辱使命、篤定前行，走好人生的每一步、走穩(wěn)人生的每一步、走實人生的每一步，在推動xx經濟社會高質量跨越發(fā)展中揮灑青春汗水、書寫精彩人生、實現自身價值。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
最后，祝愿全市的年輕干部、年輕朋友，能夠定好位、選好道，知道自己需要什么樣的人生、什么樣的事業(yè)。莫等閑，白了少年頭，空悲切。年輕干部已經選擇了成為一名社會主義的建設者、xx的推進者，在這個實踐中，你們要不斷努力，xx的全新事業(yè)一定屬于你們，x的明天在我們的共同努力下一定會變得更加美好！
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位學員：
浩渺行無極，揚帆但信風。各位學員，習近平總書記指出，“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望”。希望大家不忘初心、牢記使命，不負韶華、只爭朝夕，不辱使命、篤定前行，走好人生的每一步、走穩(wěn)人生的每一步、走實人生的每一步，在推動xx經濟社會高質量跨越發(fā)展中揮灑青春汗水、書寫精彩人生、實現自身價值。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇十二
優(yōu)化營商環(huán)境就是解放生產力、提高競爭力。年輕干部要展現年輕人敢打敢拼、善作善成的血性，堅持圍繞中心、服務大局，以身示范。要主動宣傳，廣泛宣傳優(yōu)化營商環(huán)境的重要意義，努力維護xx形象，生動講好xx故事，爭做傳遞正能量的榜樣，影響和帶動家庭、單位和身邊的每一個人參與到優(yōu)化營商環(huán)境的實際行動中來，講文明話，辦文明事，做文明人。要主動擔當。要為打造“五最”營商環(huán)境建言獻策、貢獻智慧和力量，展現青春風采；要從現在做起，從自身做起，主動參與志愿服務和普法宣傳活動，以腳踏實地、奮發(fā)有為的責任擔當，多做有益于營商環(huán)境的事；要規(guī)范服務行為，提高服務質效；要為全市高質量發(fā)展營造良好氛圍，更加堅定市場信心、社會信心、企業(yè)信心，最大限度激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力。要主動作為。要多做有益于尊商、敬商、親商、愛商的事，不做損商、坑商、離商、逐商的事，努力營造“沒有旁觀者、人人皆環(huán)境”的氛圍，堅決向破壞營商環(huán)境的事說不，用心、用情、用智匯聚起強大的“青力量”，精進業(yè)務，優(yōu)化服務，用實際行動為全市營商環(huán)境代言。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇十三
同志們：
這次會議的主要任務是，交流各地新型城鎮(zhèn)化綜合試點工作推進情況和經驗做法，分析試點工作面臨的形勢和問題，研究部署下一步任務，推動全市新型城鎮(zhèn)化綜合試點工作深入開展。剛才，x個試點地區(qū)作了發(fā)言，希望大家認真學習借鑒。這次會議在x召開，主要是x自列入試點以來，圍繞落實試點任務，堅持問題導向，深入推進改革創(chuàng)新，工作力度大、推進措施實，取得了較好成效。x推進新型城鎮(zhèn)化的經驗值得學習借鑒。下面，我就進一步抓好全市新型城鎮(zhèn)化綜合試點工作講幾點意見，供大家參考。
一、全市新型城鎮(zhèn)化綜合試點工作取得顯著進展
國家和市新型城鎮(zhèn)化綜合試點工作開展以來，各試點地區(qū)結合自身實際，按照試點方案要求，精心部署、強化措施，各項試點工作有序展開、穩(wěn)步推進。
（一）工作推進機制不斷健全。各地普遍成立了由黨政主要領導任組長的試點領導小組及專門工作機構，著力完善聯席會議、分工負責、定期調度等制度，開展專題研究，精心謀劃實施。x市成立了新型城鎮(zhèn)化試點專家委員會，為試點工作提供智力支持；
x市和x市多次召開市委常委會議研究部署城鎮(zhèn)化試點工作。
（二）農業(yè)轉移人口市民化取得新進展。各試點地區(qū)積極落實國家和市戶籍制度改革相關政策，減少落戶限制，降低落戶門檻，推進農業(yè)轉移人口進城落戶。x市通過拓寬集體戶，促進農業(yè)轉移人口落戶城鎮(zhèn)；
x市出臺居民戶口遷移管理辦法，進一步放寬落戶限制，基本實現“零門檻”。同時，各地強化產城融合，發(fā)展特色優(yōu)勢產業(yè)，努力創(chuàng)造就業(yè)崗位，吸引人口、產業(yè)向城鎮(zhèn)集聚。鄒城市著重強化小城鎮(zhèn)產業(yè)支撐能力，規(guī)劃建設了x處小微產業(yè)園，累計入駐企業(yè)x家，吸納就業(yè)x萬人；
龍口市各類企業(yè)吸納全市x%以上的農村勞動力進企務工，通過產業(yè)轉移加快了市民化步伐；
鄒平縣積極培育壯大涉鋁產業(yè)集群，打造上下游完整產業(yè)鏈條，強化農業(yè)轉移人口就業(yè)支撐。各試點地區(qū)把農村新型社區(qū)作為新型城鎮(zhèn)化的重要載體，推進農民居住向社區(qū)集中、產業(yè)向園區(qū)集中，走出了就地就近城鎮(zhèn)化的新路子。x市推進“兩區(qū)同建”，同步規(guī)劃推進新型農村社區(qū)和產業(yè)園區(qū)，已建在建農村新型社區(qū)x個，建成規(guī)模以上產業(yè)園區(qū)x個，x萬農戶入住農村新型社區(qū)，x萬人實現“家門口”就業(yè)。
（三）農村產權和土地制度改革穩(wěn)步推進。各試點基本完成承包土地確權登記，加快土地流轉和農業(yè)規(guī)模經營，深化增減掛鉤試點，嘗試推行承包經營權抵押貸款，農民帶資進城能力有所提高。鄒城市制定《農村宅基地自愿退出獎勵扶持辦法》，采取農村宅基地貨幣補償、產權交換的方式，積極探索農村宅基地有償退出機制。x市x縣為農業(yè)轉移人口發(fā)放權益證書，保障進城農民農村土地承包經營權、宅基地使用權和集體收益分配權。x市成立增減掛鉤投資中心，探索增減掛鉤項目市場化運作辦法，引進土地綜合整治ppp項目，共申報實施掛鉤項目x個批次，轉移安置人口x萬人，驗收節(jié)余指標x畝。
（四）投融資渠道進一步拓寬。各試點地區(qū)通過加大財政投入、爭取銀行信貸支持、吸引社會資本參與等方式，積極構建多元化投融資機制。在財政投入方面，x年和x年，從市城鎮(zhèn)化建設資金中列支x億補助資金用于支持試點地區(qū)，出資x億元設立城鎮(zhèn)化建設引導基金，撬動社會資金近x億元。鄒城市財政每年列支x億元用于城市基礎設施建設，列支x億元獎補資金扶持山區(qū)鎮(zhèn)加快發(fā)展。在銀行信貸支持方面，市里協調國開行、農發(fā)行等金融機構加大對試點地區(qū)支持，各地積極創(chuàng)造條件爭取銀行增加授信額度。x市獲選國開行全國x個融資試點城市之一、農發(fā)行全國首個新農村建設試點城市，編制完成了國家試點融資規(guī)劃綱要，累計融資到位超過x億元，其中國開行融資額度達x億元。在吸引社會資本參與方面，x縣積極探索建立“財政資金為基礎、國有公司為平臺、市場化融資為主體”的多層次、多元化、多渠道的投融資體制機制，x年下半年至今，城鎮(zhèn)化直接融資規(guī)模x億元，通過ppp模式融資x億元。
（五）行政管理體制改革逐步推進。各地扎實推進擴權強鎮(zhèn)改革，下放行政審批、規(guī)劃建設管理等縣級管理權限，行政效能明顯提升。義堂鎮(zhèn)創(chuàng)新管理體制，設置了“三辦五中心”工作機制，即x個黨政工作機構和x個事業(yè)機構，創(chuàng)新使用“線片結合”工作法、雙向選擇競爭上崗模式，實行權責利相結合、人財物負全責制度，基層干部工作積極性明顯提升；
x市探索實施政務服務標準化，在國內率先建立起覆蓋全面、科學有效的政務服務標準體系，項目審批原來涉及x個環(huán)節(jié)，標準化實施將其整合化簡為x個步驟，大大縮短了辦理時間。
（六）綜合體制機制改革有所突破。各試點地區(qū)立足自身實際，在城鄉(xiāng)發(fā)展一體化體制機制、農業(yè)現代化體制機制、城市“多規(guī)融合”制度、城市生態(tài)文明制度，以及創(chuàng)新城市、智慧城市、低碳城市、人文城市建設等方面開展了有效探索。x市全面構建市域一體化體制機制，建立人口分區(qū)引導機制，出臺一系列政策文件，為資源要素全域自由流動、高效配置掃清了制度障礙；
x縣通過小城鎮(zhèn)駐地改造建設和發(fā)展特色產業(yè)集群，塑造小城鎮(zhèn)特色風貌；
x縣注重文物和文化遺產保護，加大文化投入，挖掘自然風貌、文化習俗等因素，推動文化產業(yè)發(fā)展，打造特色文化城鎮(zhèn)；
同時，同步推進專項試點。x的土地制度改革試點，x、x的“多規(guī)合一”試點，……的智慧城市試點，……的深化縣城基礎設施投融資改革試點等專項試點有序推進，為城鎮(zhèn)化體制機制創(chuàng)新提供了平臺。
二、進一步增強新型城鎮(zhèn)化綜合試點工作的緊迫感、責任感和使命感
各試點地區(qū)務必要進一步統一思想認識，認真落實中央、市里的決策部署，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣，突出基層首創(chuàng)精神，用好改革創(chuàng)新的開山斧，干在實處，奮發(fā)有為，切實抓出實效，為全市乃至全國提供可復制、可推廣的經驗模式。
（一）樹立擔當意識，解決“不敢試”的問題。習總書記在同中央黨?？h委書記研修班學員座談時強調，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。落實到城鎮(zhèn)化試點，必須強化“無功即是過”的意識，不能把“不出錯”、“不出事”、“不敢為”當成“不作為”的借口。比如在農村土地產權制度改革問題上，全國很多地方都是敢于“吃螃蟹”、“冒天下之大不韙”，積極探索，走出了成功之道，像……等，都是在敏感問題上先行先試，這為我們從思想上、工作方法上提供了借鑒。所以，市直有關部門和各試點地區(qū)要克服畏難情緒，沖破思想觀念的障礙和固有體制機制的藩籬，大膽闖、大膽試，努力推動各項試點任務取得新突破。
（二）堅持問題導向，解決“如何試”的問題。毛主席曾經說過，“問題就是事物的矛盾,哪里有沒有解決的矛盾,哪里就有問題”。各試點地區(qū)要對照前面所講的問題，把自己的問題不足找出來，尤其是那些能夠短期內加以解決的問題。堅持問題導向，聚焦問題不散光，以釘釘子的精神認真解決，該跟主要領導匯報的要及時匯報，該增加人員和機構的要抓緊增加，一時半會兒不能解決的問題要拿出思路對策，制定好方案，比如農民進城落戶問題，要認真分析原因，充分考慮落戶條件、農村三權、平等享受公共服務等因素，合理制定政策措施，有序引導農民進城落戶。同時，各試點地區(qū)要結合本地經濟社會發(fā)展水平、城鎮(zhèn)化發(fā)展發(fā)展階段、歷史人文資源和自然稟賦等因素，進一步厘清自己的思路舉措，找準自己的發(fā)展模式，突出自己的特點，走出一條適合自己的城鎮(zhèn)化發(fā)展之路。
（三）突出以人為本，解決“為誰試”的問題。城鎮(zhèn)化的主體是人，根本目的是為了人。聯合國人居組織發(fā)布的《伊斯坦布爾宣言》強調：“我們的城市必須成為人類能夠過上有尊嚴的、健康、安全、幸福和充滿希望的美滿生活的地方?！比藗儊淼匠擎?zhèn)，就是想過好日子、能過好日子。想過好日子就是希望有更多就業(yè)機會、更高收入、更好發(fā)展；
能過好日子就是需要政府創(chuàng)造安居樂業(yè)、共享城市文明的環(huán)境。推進新型城鎮(zhèn)化試點，要在加強城鎮(zhèn)基礎設施、公共服務設施建設等“面子”建設的同時，更加注重推進公共服務均等化、創(chuàng)新體制機制等“里子”建設，更加關注以加快推進農業(yè)轉移人口市民化為核心的新型城鎮(zhèn)化。通過一系列的政策設計和改革推進，使得農業(yè)轉移人口進得來、留得下、過得好、融得入。
三、深入推進新型城鎮(zhèn)化綜合試點工作
按照試點三年工作要求，我市城鎮(zhèn)化綜合試點工作今年已經到了“兩年有突破，三年見成效”的關鍵節(jié)點。當前，要重點抓好以下幾項工作：
（一）圍繞試點推進，抓好相關規(guī)劃編制實施。新型城鎮(zhèn)化規(guī)劃作為指導一個地區(qū)新型城鎮(zhèn)化發(fā)展的基礎性、綱領性規(guī)劃，是各地推進工作的路線圖，對促進城鎮(zhèn)化科學發(fā)展具有重要意義。沒有完成評審的地區(qū)和還沒有正式印發(fā)的試點市、縣要加快進度，爭取年底之前全部印發(fā)實施。市里要求編制的人口市民化規(guī)劃、城中村改造規(guī)劃、投融資規(guī)劃等，試點地區(qū)也要走在前面，率先編制完成。我這里著重強調一下人口市民化規(guī)劃，要嚴格按照市城鎮(zhèn)化辦公室印發(fā)的編制辦法，全面摸清外來務工人員、城中村城邊村原有居民和其他農村地區(qū)就地轉移就業(yè)人口的現狀、特點和遷移趨勢，明確各類人口市民化的任務、布局、路徑以及相關政策措施，分類推進人口市民化。全市人口市民化規(guī)劃已經專家評審，規(guī)劃編制單位進一步修改完善后，以正式文件的形式印發(fā)實施。近期我們將有計劃地組織專家對各市、試點縣（市）人口市民化規(guī)劃進行評審，請大家提前作好準備。
（二）推進關鍵環(huán)節(jié)和重點領域改革取得新突破。近期市里印發(fā)的包括《關于加快推進農業(yè)轉移人口市民化的實施意見》在內的一系列文件，打出了一套推進全市農業(yè)轉移人口市民化的“組合拳”，為深化“人、地、錢”等關鍵領域改革指明了方向，明確了道路，下一步要結合試點工作的開展，切實抓好落實。在戶籍制度改革方面，要放開各類城鎮(zhèn)落戶限制，增設集體戶，暢通落戶渠道，將持有居住證人口納入基本公共服務保障范圍，保障農業(yè)轉移人口進城“落戶無門檻，遷入無障礙”，鼓勵更多有意愿落戶農業(yè)轉移人口進城。在農民權益保障方面，要實行集體成員資格證明和戶籍轉移備案證書制度，切實保障進城落戶農民的土地承包經營權、宅基地使用權、集體收益分配權保持不變，給進城農民吃一顆定心丸。探索建立農村土地承包經營權、集體收益分配權依法自愿有償流轉機制，有效盤活農村資產，提高農業(yè)轉移人口帶資進城能力。在住房保障方面，要探索實行“房票”制度，對依法自愿有償轉讓宅基地使用權及農房等地上附著物的農民給予合理補償或發(fā)放等額“房票”。將符合條件的外來務工人員納入住房公積金制度覆蓋范圍。要加快建立購房與租房并舉、市場配置與政府保障相結合的住房制度，擴大公租房對農業(yè)轉移人口的覆蓋范圍，減輕農業(yè)轉移人口進城住房負擔。在教育衛(wèi)生方面，要加快推進義務教育薄弱學?！叭娓谋 ?、解決普通中小學大班額，實施縣域醫(yī)療服務能力提升工程，提高人均基本公共衛(wèi)生服務經費補助標準，加快基層綜合性文化服務中心建設。在社會保險方面，要將穩(wěn)定就業(yè)的外來務工人員和靈活就業(yè)人員盡可能納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險參保范圍，擴大農民工“五險一金”參保比例，增強他們融入城鎮(zhèn)的能力。要加快完善城鄉(xiāng)居民和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險轉移接續(xù)辦法。在體制機制方面，要加快財政轉移支付、城鎮(zhèn)建設用地增加規(guī)模、市級投資基金安排同農業(yè)轉移人口市民化相掛鉤，建立“錢隨人走、地隨人走”的資源分配新機制。同時，要深化土地、住房、投融資、行政區(qū)劃調整等重點領域改革，建立健全農業(yè)轉移人口市民化激勵體制機制。最近，市城鎮(zhèn)化辦公室會同市有關部門對全市已經出臺的有關農業(yè)轉移人口市民化的政策文件進行了梳理和提煉，濃縮為x個方面x個問題，形成了《x市農業(yè)轉移人口市民化手冊》?！妒謨浴穬热葚S富、專業(yè)權威、通俗易懂，對廣大干部群眾工作和生活具有很好的借鑒參考作用。手冊擬委托x人民出版社出版，各試點市縣要積極做好征訂工作。
（三）強化城鎮(zhèn)化載體建設?！秞半島城市群發(fā)展規(guī)劃（x-x年）》確立了“兩圈四區(qū)、網絡發(fā)展”的總體發(fā)展格局（兩圈四區(qū)即濟南都市圈、x都市圈和煙威、東濱、濟棗菏、臨日四個都市區(qū)）。各試點地區(qū)要結合區(qū)位條件、資源稟賦和發(fā)展定位等因素，進一步強化城鎮(zhèn)化載體建設，提高城鎮(zhèn)承載能力。
一是大力推進新型城市建設。在我國經濟發(fā)展進入新常態(tài)、城鎮(zhèn)化進入新階段、“城市病”進入高發(fā)期的新形勢下，加快實施創(chuàng)新城市、智慧城市、綠色城市、人文城市等新型城市建設，有助于補齊城鎮(zhèn)化和城市發(fā)展短板，全面提升城市功能和承載能力。要堅持適用、經濟、綠色、美觀方針，提升規(guī)劃水平，強化城市發(fā)展戰(zhàn)略研究，增強城市規(guī)劃的科學性和權威性，促進“多規(guī)合一”，全面開展城市設計，加快建設新型城市，全面提升城市內在品質。
二是加快推進中小城市培育。相對大城市，我市中小城市尤其是縣城在吸納農業(yè)人口轉移、推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展等方面具有數量多、基礎好、落戶成本低、吸引力強等優(yōu)勢。各試點地區(qū)要根據自身特點，突出產業(yè)支撐，實施基礎設施提升工程，大幅改善水、電、路、氣、網和教育、醫(yī)療等公共服務設施，提升管理水平，著力發(fā)展成為經濟實力雄厚、空間布局合理、設施功能完善、輻射帶動能力強、風貌特色突出、宜居宜業(yè)宜游的現代化城市，努力打造成為農業(yè)轉移人口市民化重要平臺。
三是積極創(chuàng)建特色小鎮(zhèn)。特色小鎮(zhèn)，不同于行政區(qū)劃單元和產業(yè)園區(qū)，相對獨立于城鎮(zhèn)，是具有明確產業(yè)定位、文化內涵、旅游特色和一定社區(qū)功能的空間平臺，是產城融合的重要載體。在特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建過程中，要做到“四個堅持”：一要堅持因地制宜，提倡形態(tài)多樣性，鼓勵發(fā)展符合地方實際、特色鮮明、宜居宜業(yè)的新型小城鎮(zhèn)，防止一哄而上；
二要堅持產業(yè)建鎮(zhèn)，加快發(fā)展特色優(yōu)勢產業(yè)，做大做強產業(yè)集群，促進城鎮(zhèn)經濟轉型升級，防止千鎮(zhèn)一面；
三要堅持以人為本，補齊城鎮(zhèn)基礎設施、公共服務和生態(tài)環(huán)境三塊短板，增強城鎮(zhèn)承載功能，防止形象工程；
四要堅持市場主導，更加尊重市場規(guī)律，提高政府管理和服務水平，防止政府大包大攬。
四是合理建設農村新型社區(qū)。農村新型社區(qū)是人口就地就近城鎮(zhèn)化的重要載體，各試點地區(qū)在要充分考慮經濟、交通、文化、歷史等因素，做好統一規(guī)劃，尊重農民意愿基礎上，合理確定社區(qū)建設模式，新建社區(qū)適當向縣城、小城鎮(zhèn)駐地和中心村集中，培育一批人口規(guī)模在x人以上的農村新型社區(qū)。按照“五化八通八有”標準，完善社區(qū)基礎設施和公共服務配套設施。實施“兩區(qū)共建”，同步推進特色產業(yè)園區(qū)建設，強化產業(yè)就業(yè)支撐。對人口規(guī)模超過x人，經濟和就業(yè)非農化水平超過x%的農村新型社區(qū)，及時納入城鎮(zhèn)化管理；
有條件的地方，可新設鎮(zhèn)或街道辦事處。
（四）強化試點監(jiān)測評估問題整改落實。各試點地區(qū)要認真對照各自試點工作任務，針對城鎮(zhèn)化試點監(jiān)測評估中發(fā)現的問題，認真分析原因，制定整改方案，明確今后的工作重點和時間進度安排，確保試點工作任務落到實處，市城鎮(zhèn)化辦公室進行跟蹤問效。同時，市城鎮(zhèn)化辦公室在分配城鎮(zhèn)化試點補助資金時，將試點監(jiān)測評估結果作為重要的參考依據。明年，市城鎮(zhèn)化辦公室將繼續(xù)組織開展試點監(jiān)測評估工作，對各試點地區(qū)工作開展情況進行總結評價，形成試點總結評估報告，經市領導同意后，以適當形式在全市范圍內通報。對工作不力的試點地區(qū)，市城鎮(zhèn)化辦公室將約談相關責任人。
（五）抓好試點經驗總結提升。我市各試點地區(qū)都具有比較好的基礎，要在完成國家和市規(guī)定任務基礎上，結合各自實際，加大探索，特別是在綠色城鎮(zhèn)化、縣域城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)一體化、小城市培育、特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建等方面重點突破。要積極謀劃、主動作為，列出可總結推廣經驗做法清單，借助大專院校、研究機構等力量，盡快總結提升。另外，可在當地報紙、電視、廣播等傳統媒體，通過開設專欄、訪談、新聞評論等多種方式，深入解讀宣傳有關試點政策，也可以利用微博、微信、論壇等各類“自媒體”，用群眾喜聞樂見、易于接受的方式加強宣講，擴大宣傳覆蓋面。市城鎮(zhèn)化辦公室要及時匯總各試點地區(qū)的經驗做法，形成試點經驗庫，充分借助新華社、人民日報、x衛(wèi)視、大眾日報等主要媒體的力量，大力宣傳各地的好經驗、好做法。同時，要主動將我市各地的經驗做法向國家發(fā)改委、住建部等相關業(yè)務部門和市領導匯報，爭取他們的支持。
四、進一步加強對城鎮(zhèn)化試點工作的領導
（一）健全完善工作推進機制。各試點地區(qū)要切實把推進新型城鎮(zhèn)化擺上重要位置，納入黨委、政府重要議事日程，健全完善工作機制，定時間、定任務、定進度、定措施、定責任，確保各項工作推進有力、落到實處。分管領導要親自抓、親自推動，特別是對農業(yè)轉移人口市民化、中小城市試點、特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建等重大問題要親自研究、審定把關，為加快推進新型城鎮(zhèn)化把握好方向。要建立健全部門間協調配合制度，形成工作合力。城鎮(zhèn)化辦公室要發(fā)揮牽頭抓總、綜合協調、督查指導的重要作用，把綜合試點的各項任務具體化、項目化、指標化，推動新型城鎮(zhèn)化建設。
（二）加強學習提升素質。領導干部綜合素質的提升是我們新型城鎮(zhèn)化工作推進的基本保障。今年以來，市里先后組織有關試點地區(qū)參加了全市新型城鎮(zhèn)化專題研討班、“新常態(tài)新理念新作為”系列專題（新型城鎮(zhèn)化專題）研討班、國家新型城鎮(zhèn)化綜合試點培訓班、人口市民化規(guī)劃編制培訓班等，對試點地區(qū)黨政領導和業(yè)務骨干進行了培訓。下一步，我們將繼續(xù)加大培訓力度，切實提高試點地區(qū)黨政領導和業(yè)務骨干理論水平和工作能力。各試點地區(qū)也要加強相關部門領導干部和業(yè)務骨干培訓學習，深入學習國家和市城鎮(zhèn)化工作會議精神和政策文件要求，實時了解市內外城鎮(zhèn)化先進地區(qū)的經驗和做法，更好的推進當地試點工作的開展。
（三）完善信息報送機制。各試點地區(qū)要按時評估總結試點工作開展情況，原則上每半年報送一次試點工作開展情況，每年報送一次試點年度總結報告。同時，要積極搜集素材，認真編報有價值、有份量的信息，將本地試點工作的好舉措、好成果、好經驗及時報送市住建廳城鎮(zhèn)化處，每個月至少報送兩條以上。市城鎮(zhèn)化辦公室要充分發(fā)揮《x新型城鎮(zhèn)化》內參作為我市城鎮(zhèn)化信息、政策和業(yè)務交流的主陣地作用，積極宣傳各地工作開展情況、市內外先進經驗做法和相關政策動態(tài)，努力將其打造成為服務各級黨委政府城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略決策的重要平臺。
同志們，推進新型城鎮(zhèn)化試點工作任務艱巨、使命光榮，各試點地區(qū)要增強責任意識，發(fā)揚擔當精神，凝心聚力，調動各方面積極性，按照試點方案要求，加快推進各項工作落實，做到新常態(tài)下有新狀態(tài)、新作為、新氣象，圓滿完成試點目標，切實推動我市新型城鎮(zhèn)化進程。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇十四
省委書記xx同志曾說過：“好的營商環(huán)境就是生產力、競爭力?！绷己玫臓I商環(huán)境是一個地區(qū)發(fā)展的金字招牌。年輕干部作為黨政領導的后備力量，作為xx經濟社會發(fā)展的新鮮血液和活力所在，更應積極主動領悟新思想，把握新形勢，擔當新使命，以思想破冰引領優(yōu)化營商環(huán)境升級。要敢于帶著基層視角，挑戰(zhàn)約定俗成。年輕干部要敢于吃苦，要深入到企業(yè)、項目、基層一線，總結經驗，勇于創(chuàng)新，靠創(chuàng)新來打破常規(guī)。要敢于帶著企業(yè)視角，用活有解思維，樹牢“項目為王”理念，以“開局即沖刺，沖刺即決戰(zhàn)”的勁頭，提速擴面“拿地即開工”模式，創(chuàng)新“騰籠換鳥”的“租賃即開工”模式；以有解思維實施頂格協調、并聯審批和運用產業(yè)組織的理念同步招商等措施，趟出一條xx項目審批新路徑。要敢于帶著群眾視角，倒改審批流程。要敢于帶著落實視角，強化頂層設計，以模板化推進規(guī)范化，打造一流政務環(huán)境、市場環(huán)境、法治環(huán)境和開放環(huán)境。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
工會、團委、婦聯、工商聯等參加單位發(fā)揮自身優(yōu)勢，廣泛聯系界別群眾，營造了團結民主和諧的良好氛圍。三是從比較中找準了薄弱環(huán)節(jié)。這次交流會上大家講的都是比較出色的工作，聽別人介紹，想自己的工作，從對比中認清了存在的差距，在借鑒中找到了改進的措施和方向。相信，通過本次經驗交流會的召開，必將為推動我市政協工作提供新的動力。
下面，結合貫徹落實市委政協工作會議精神，進一步做好政協工作，再強調四點意見。
一要學理論、明定位，力求“知得多”
知之不多，行之則盲。理論上的清醒是政治上清醒的前提，理論上堅定是政治上堅定的保障。我們要把加強理論學習作為政治責任、終身任務、第一需要，更好把握新時代人民政協的新方位新使命，努力開創(chuàng)政協事業(yè)發(fā)展新局面。
要堅持并完善政協各項學習制度體系。建立學習習近平新時代中國特色社會主義思想研討會制度和學習習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想座談會制度，深入扎實開展“新時代新使命新樣子”學習討論活動，“守初心、擔使命，抓轉型、促發(fā)展”主題實踐活動，以理論大學習促進理論大武裝，努力使政協工作更好體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
要深刻理解建言資政是履職成果、凝聚共識也是履職成果，甚至是更重要的成果；
要深刻理解政協委員是界別群眾的代表、政協工作的主體，應珍惜榮譽、知責思進，自覺投身凝心聚力、決策咨詢、協商民主、國家治理第一線，成為民族復興的正能量。
二要上接天線、下接地氣，力求“看得準”
另一方面要關注黨政暫時沒有想到或沒有精力顧及到的邊緣問題，選好調研課題，選好監(jiān)督重點，始終做到與黨委合拍，同向同行?！跋陆拥貧狻本鸵劬ο蛳?，重心前移，樹立以人民為中心的履職導向，健全直接走訪聯系服務群眾的常態(tài)化制度，建立委員基層行長效機制，深入田間地頭、廠礦車間，及時收集掌握“第一手資料”，努力把情況摸深摸透摸準，把癥結厘清厘明，把建議提對提實。
在今后的工作中，我們要積極探索民情聯絡新渠道，把反映社情民意信息作為一項重要工作，積極探索社情民意信息報送新辦法，運用好微建議和微協商，真正發(fā)揮“直通車”作用。要積極搭建好履職平臺。建設更具專業(yè)特色的界別委員工作室，面向界別群眾收集社情民意，反映界別群眾的意見訴求，開展學習、宣講和履職活動，影響帶動界別群眾統一思想、凝聚共識。開展更高質量的委員大講堂活動，組織委員發(fā)揮專長優(yōu)勢，在各界群眾中宣傳黨的創(chuàng)新理論，闡釋黨的路線方針政策以及黨委政府決策部署，普及科學文化知識。
三要抓調研、真協商，力求“研得深”
涉淺者得魚蝦，涉深者得蛟龍?！把械纳睢笔翘岣吖ぷ髻|量的前提。政協的主要功能是協商，我們要把做實調研和務實協商作為提高協商議政質量的關鍵。調查研究是協商議政的基礎。在方式上，要堅持與時俱進，做到“不學習就不調研，不調研就不協商”，做到走訪與調查相結合，座談與咨詢相結合，協商與執(zhí)政相結合。在視角上，要立求更高更新，盡可能做到站位更高，角度更新，把握規(guī)律性。在內容上，要由表及里，做到多看多聽多思，由外到內，由己及彼比，解剖麻雀，分析機理，力求調研內容充實，更具參考價值。
商以求同，協以成事，是政協協商工作的基本要求。在協商內容上，要規(guī)范協商計劃提出及確定程序，堅持黨委會同政府、政協制定年度協商計劃制度，使協商議題更加契合黨政所需、群眾所盼、政協所能。在協商方式上，要搭建好常態(tài)化協商參與平臺，規(guī)范政協全體會議、專題議政性常委會會議、專題協商會議機制，對各協商會議的議題、次數、參加范圍、討論原則、基本程序、交流方式、成果凝結等作出規(guī)范，全面推開“有事好商量”“大家來商量”等新的協商方式，充分調動縣區(qū)政協、民主黨派和各參加單位參與協商活動積極性，讓協商成果更有廣度、更有深度。在協商機制上，要探索黨政部門、政協參加單位、政協委員提出對口協商、界別協商工作機制，完善協商于決策之前和決策實施之中的落實機制，逐步規(guī)范協商的程序規(guī)則，不斷推進協商議政工作更加規(guī)范高效。
四要建機制、轉作風，力求“做得實”
“做實”工作一靠制度，二靠作風。近年來，各級政協在推進履職制度建設上進行了積極探索和實踐，制定出臺了一系列務實管用的工作制度，初步形成相對完整的履職制度體系，為更好履職提供了有力保證。今年，省政協明確了50多項工作，其中有十多項制度建設。按照同步跟進的思路，今年我們要繼續(xù)在政協機制建設方面下功夫，大力完善人民政協工作制度。堅持黨對人民政協領導的制度，建立“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化機制，持續(xù)推進政協系統黨的建設，堅持完善好“兩會一聯系”工作機制，健全功能型黨支部工作機制，更好地發(fā)揮政治功能。要健全完善提案、大會發(fā)言等制度，對各民主黨派以本黨派名義在政協發(fā)表意見、提出建議、開展協商作出機制性安排，更好地保障政協工作出實效。
熱點難點問題出現在哪里，意見建議就延伸到哪里，讓政協成為建言獻策的“智慧高地”。各級政協組織、各參加單位和廣大政協委員要道實情，講實話，出實招，用心謀事，踏實干事，盡力成事，真正把政協的話語權落實到解決經濟社會發(fā)展的實際問題上，體現在推動解決群眾生產生活的緊迫問題上。要重視兩支隊伍建設，積極爭取，著力解決基層政協“兩個薄弱”問題。要強化委員責任擔當，制定委員退出和暫停履職管理辦法，建立委員評價激勵制度，完善專委會聯系界別、界別聯系委員工作機制，督促做好“委員作業(yè)”。要下大力氣整治形式主義和官僚主義。在最近召開的省政協主席會和常委會上，x主席兩次強調，要讓“講短話、寫短文、開短會成為政協工作的新風尚”，全市各級政協組織要學習借鑒全國“兩會”的成功經驗，按照崔波主席的要求，切實轉會風轉文風轉作風，樹立政協新形象，展現政協新作為，提高政協影響力。
同志們，闊步新時代,人民政協工作大有可為。讓我們再接再厲,真抓實干，銳意進取，以實際行動和顯著成效，不斷開創(chuàng)全市政協工作新局面，努力為黨和人民交上一份滿意的答卷。
我就講這些,謝謝大家。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天在這里召開年輕干部座談會，目的就是落實全市干部工作會議精神，進一步加大年輕干部培養(yǎng)力度，重視年輕干部成長、成才，剛才部分年輕同志就工作、學習及思想情況作了交流發(fā)言，應當說大家都做了精心準備，結合了自身實際，談的都比較好，也充分體現了x年輕干部積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。青年興則國家興，青年強則國家強。在座的各位年輕干部占x鎮(zhèn)村干部x%，你們的能力素質提升了，x干部隊伍整體素質就會得到提升，x鎮(zhèn)的未來也需要你們去開拓、去創(chuàng)造。為此，今天我和大家談一談x需要什么樣的干部、怎樣發(fā)現和培養(yǎng)干部以及對年輕干部提幾點希望。
一、x需要什么樣的干部。
近年來，按照習總書記“信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔”的二十字好干部標準，鎮(zhèn)黨委結合x實際，提出了“品德、務實、擔當、實績”的鮮明用人導向，要求我們x干部應當：充滿自信與激情，勇于擔當與沖鋒，善于改革與創(chuàng)新。
習近平在中共中央政治局第十次集體學習時強調要嚴把德才標準?！暗隆睘橛萌酥?，“才”為用人之本。干部的選拔不再只注重才能，更注重品德，要忠于黨，忠于人民，做到德與才相結合，堅持以德服人，以才易人。選人用人必須把好政治關，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權威和集中統一領導，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標準。政治上有問題的人，能力越強、職位越高危害就越大。政治品德不過關，就要一票否決。
高談闊論國家前途命運，而背地里卻一遇到個人名譽地位就牢騷滿腹、怨恨組織的人；
領導面前卑躬屈膝、阿諛奉承、溜須拍馬，而在下屬和群眾面前卻趾高氣揚、盛氣凌人、不可一世的人。要透過現象看本質，看政治忠誠，看政治定力，看政治擔當，看政治能力，看政治自律。以德為先，不是說只看德就夠了，還得有過硬本領，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時用起來。
以此態(tài)度做事，則功業(yè)可就。這段話值得每一名年輕干部深思、踐行。在我們建設全面小康、實現偉大復興中國的征途中，年輕干部要帶頭樹立和落實科學的發(fā)展觀、正確的政績觀，不空談，不做秀，不作假，力戒驕躁，力戒急躁，力戒浮躁，防止急功近利，防止急于求成，要講實話、出實招、干實事、求實效。多做群眾急需和群眾受益的事，多干打基礎和長遠起作用的事，努力為后人多留贊嘆，少留遺憾。
干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分。黨的干部要以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。要在選人用人上體現講擔當、重擔當的鮮明導向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據，選拔任用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。
即使你獲得了位置，你還要考慮如何通過有所作為，而鞏固自己的位置，以贏得他人的認可。年輕干部要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條，要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務，干一行、愛一行、精一行。
二、怎么樣發(fā)現和培養(yǎng)干部。
習近平總書記在全國組織工作會議上強調，建設忠誠、干凈、擔當的高素質干部隊伍，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。干部的選拔任用有嚴格的程序規(guī)定，要結合工作實際，突出抓好年輕干部綜合素質提升，重培養(yǎng)、重管理，落實激勵鼓勵、容錯糾錯等相關政策，大力選拔重用優(yōu)秀的年輕干部，重點要做好“三個結合”：
以教育促擔當、以典型作示范，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，用先進典型激勵、用反面典型警示廣大年輕干部，引導干部自覺對照好干部標準，不斷增強擔當意識，爭做敢擔當、重實干的典型。同時，堅持多渠道發(fā)現優(yōu)秀年輕干部，特別注意發(fā)現那些平時不在組織視野之內、不容易引起關注的優(yōu)秀年輕干部，在“清水衙門”默默工作、在冷板凳上埋頭苦干的干部，防止只是在小范圍選人、在熟悉的身邊干部中選人。要經常性、近距離、有原則地接觸干部，看干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態(tài)度、為人處世方式、處理復雜問題的能力，努力做到熟悉干部、知事識人。干部考核要經常化、制度化、全覆蓋，把功夫下在平時、延伸到現場，在開展集中學習教育、完成專項工作等大事難事中察德辨才。
對年紀輕、潛力大，需要墩苗培養(yǎng)的干部，有計劃、有步驟地安排他們經受多崗位、多領域、多層次尤其是急難險重任務一線的鍛煉，適時擇優(yōu)選拔使用。
認真落實上級制定出臺的“三項機制實施細則”，明確鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下的各種具體情形，扎實推進落地見效，旗幟鮮明地為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，帶動更多黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)。要加強干部日常監(jiān)督管理，構建“抓早抓小”的長效機制，及時糾正干部身上存在的苗頭性、傾向性問題，促進年輕干部健康成長。同時，要通過教育宣傳、監(jiān)督檢查、考核考察等手段，深度聚焦反映強烈的不擔當、不負責、不作為、慢作為的典型人和事，依法依紀嚴厲問責，推動干部作風轉變。
三、對年輕干部的幾點希望。
人生就像一條“高速公路”，在這上面失去方向，后果是可怕的。年輕干部路很寬、夢很長，一定要堅守人生的方向，不然，失去方向的追逐，只是南轅北轍的努力。要時刻把理想信念作為安身立命的支柱，始終追隨黨的指引。只有深刻領會信仰的內涵與意義，想清楚、弄明白、堅持一輩子，才能走得順、走得遠、走得穩(wěn)。
年輕干部干工作，不能單純“就事論事”，必須胸懷大局。既要高處看，又要實處干，深刻認識每個人工作的點滴奉獻，都是在匯聚建設“強富美高”新x的強大動力，立足崗位、守好本職，在平凡中把握偉大的意義、彰顯開闊的胸襟。
年輕干部面臨百年未有之大變局，生逢其時、何其幸運，哪里都能追夢、哪里都能干事、哪里都能成就。關鍵要把握住機遇，機遇從哪里來、如何抓?。繖C遇是在奮斗當中產生的，是在打“提前量”的準備中產生的，是在善待他人中產生的。機遇總是垂青有準備的人，今天你的理想、實踐、奮斗就是明天你的樣子?，F在很多時候不是“人挑崗位”，而是“崗位等人、位置找人”，年輕干部要認清身上的肩負責任、擁有的政策機遇，珍惜奮斗的新時代、工作的好平臺，儲備足夠的能力本領。
年輕干部最大的競爭力是什么？不是年輕、不是學歷，而是實干。年輕人要把自己交給工作，擼起袖子干起來，要把未來交給組織，你的付出黨委和群眾看在眼里、記在心上的。在具體工作中，實干就意味著吃苦、甚至吃虧，但是年輕時代踏實工作，吃點苦、吃點虧，有利于儲備工作能量、儲備處事經驗，廣大年輕干部要主動給自己壓擔子，腳踏實地干好每件事，才能挑起來更重的擔子。
要學好做群眾工作本領，少一些“書卷氣”，多一些“泥土味”，與群眾打成一片。
一個人心態(tài)是否正確、內心是否強大，折射了這個人的世界觀是否健康。心態(tài)擺不正、世界就是倒的，只有心態(tài)正了，人生才能行穩(wěn)致遠。年輕干部要把人生當長跑，在人生的“馬拉松”中，多想別人為什么“行”，反思自己“哪里不行”，不搞自我設計，寵辱不驚、腳踏實地、厚積薄發(fā)。要把小事當大事，把工作中的辦公、辦文、協調等點點滴滴做到極致，這樣組織才會逐步給你重任、壓擔子。要把光環(huán)當壓力，牢記重點培養(yǎng)不等于重點提拔，自覺拉高工作標桿、嚴格要求自己，不做優(yōu)越的年輕干部、爭當優(yōu)秀的年輕干部。
年輕干部自踏上人生道路，就要自覺明規(guī)矩、守規(guī)矩，自覺學習國家的法律法規(guī)，守好各項制度規(guī)定。在為官從政和日常生活中。都能自覺地按照規(guī)矩辦事，遵守各項制度規(guī)定，讓自己的工作和生活始終在規(guī)矩的軌道美運轉，做到不越軌、不脫軌。年輕干部只有自覺養(yǎng)成守規(guī)矩的意識，形成遵守規(guī)矩的習慣，才能確保自己在人生道路上始終行的端、走的直，把人生之路走的更寬，更遠。
希望年輕干部懂得生活、勇敢生活，激揚青春之美，享受愛情、友情、親情的陽光雨露，用你們的熱情、友善，共同提升親情x大家庭的溫情與活力。
同志們，新時代、新征程，要有新擔當、新作為，希望全鎮(zhèn)年輕干部要始終保持昂揚奮斗的姿態(tài)，做建設“強富美高”新x的排頭兵、急先鋒，勤奮工作、韶華傾負，善于在不可能中尋找可能，殺出一條血路，趟出一條新路。工作不求“過得去”，要求“過得硬”，不能“隨大流”，要去“爭一流”，在困難面前不畏難，在絕境面前不退縮，在失敗面前不低頭，通過我們的汗水與拼搏，來書寫我們無悔的青春華章。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇十七
企業(yè)負擔減一分，企業(yè)活力就增一分。精準有效做好企業(yè)服務，外面的企業(yè)才會想進來，進來的企業(yè)才能留得住，留下的企業(yè)才能發(fā)展好，年輕干部要深刻認識精準有效做好企業(yè)服務的重要性，把做好企業(yè)服務當作大事來抓。要當企業(yè)家的“好朋友”。構建“親”“清”新型政商關系，“親”就是要與企業(yè)家做“好朋友”。朋友就是要真誠相待，在朋友需要幫助時，及時伸出援手，為朋友排憂解難。因此，要了解“好朋友”的難處，在法律、政策、職責的范圍內，用心幫、盡力幫。一方面做“減法”，幫助企業(yè)降成本。譬如，將國家稅收減免政策落到實處，將降低企業(yè)用地成本、社會保險成本、用水用電成本、運輸成本等措施執(zhí)行到位，對涉企行政事業(yè)性收費能減則減、能免則免，讓企業(yè)有更多獲得感。另一方面做“加法”，增強企業(yè)發(fā)展后勁。譬如，建立政銀企對接常態(tài)機制，用好中小企業(yè)發(fā)展基金，完善中小微企業(yè)融資再擔保體系，有效解決企業(yè)融資難、融資貴、融資慢。要當好服務企業(yè)的“店小二”。要牢牢樹立“用戶意識”，千方百計為企業(yè)提供所需服務，讓數據多跑路、百姓少跑腿，用職能部門的“辛苦指數”換來群眾的“幸福指數”、企業(yè)的“發(fā)展指數”。用心用情用力當好“店小二”，爭做“五星級服務員”，不要坐等企業(yè)上門，要主動“串門”，對企業(yè)“噓寒問暖”，讓企業(yè)感到親切親和親近。要當好企業(yè)的“大管家”。要精準研判企業(yè)需求，為重點企業(yè)提供場地選址、人才落戶、人才公寓、子女教育、二次消防、稅務開票、政策申報等全生命周期服務，推動企業(yè)服務全域化、全員化，確保全鏈條無縫對接。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天，我們召開全市城市基層黨建工作座談交流會，主要目的是為了深入學習貫徹落實習近平總書記關于城市基層黨建工作的重要講話重要指示批示精神，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，對標中央和省委關于城市基層黨建工作的決策部署，推動全面從嚴治黨向基層延伸，夯實黨在城市的執(zhí)政基礎，提升黨領導城市工作水平，推進城市基層治理現代化。這里，我就結合全市實際，先講幾點意見。
建設區(qū)域互動、數據共享、信息互聯的城市基層黨建信息管理服務平臺，實現黨建工作與社會管理服務深度融合。
城市總體規(guī)劃涉及街道的，相關街道黨工委有參與權；
涉及街道的公共事務，街道有綜合管理權；
依法需要社區(qū)協助的工作事項，應當為其提供經費和必要工作條件。取消各職能部門對社區(qū)單獨組織的考核評價活動，統一納入縣（市、區(qū)）對街道工作的綜合考核評價。
縣級整合現有黨建、民生服務、綜合治理等信息資源，促進多網聯動，打造集黨建工作、行政管理、公共事務、應急響應、便民服務等內容為一體的城市黨建信息管理服務網絡體系，實現黨建工作與社會治理服務深度融合。廣泛運用“互聯網+黨建”“智慧黨建”“智慧社區(qū)”等手段，依托黨員e家、遠程教育網、微信公眾號、app等，開展網上組織生活、黨員教育管理，推動服務群眾便捷化，每個社區(qū)至少建立一個符合實際的信息管理服務平臺，傳播黨的聲音，弘揚社會正能量。
三要強化典型培育。針對城市基層黨建工作新問題、新變化，堅持理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、載體創(chuàng)新，做到邊探索邊實踐邊總結，找準符合x實際的城市基層黨建經驗做法，加以完善、提升、推廣。尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵創(chuàng)新實踐，積極選樹先進典型，各縣（市、區(qū)）探索1－2個符合本地實際的經驗做法，培育1－2個城市基層黨建示范社區(qū)。要加強宣傳引導，營造全社會重視關心支持城市基層黨建工作的良好氛圍。
我就講這些，謝謝大家！
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
要深化行政審批制度改革，降低企業(yè)制度性交易成本。要嚴格落實問責機制，對損害經濟發(fā)展環(huán)境行為零容忍。紀檢部門要加大正風肅紀力度，推進機關作風明查暗訪常態(tài)化，開辟電視專欄每周曝光，督促整改。要認真落實容錯免責機制，為改革創(chuàng)新、擔當作為的干部解除后顧之憂。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇二十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
新時代的年輕干部，是黨的事業(yè)的希望，肩負著實現中華民族偉大復興的使命，應志存高遠、腳踏實地，勇于擔當、善于作為，在實現中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章，用實際行動凝聚起同心共筑中國夢的磅礴力量。
一、加強政治建設，始終堅持正確的政治方向。
年輕干部要把政治建設作為干事創(chuàng)業(yè)的首要任務和根本保證，堅定黨性原則，加強黨性鍛煉，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，做政治上的明白人、老實人、規(guī)矩人。
一是要對黨忠誠。年輕干部要把忠誠作為必須具備的基本素質，通過黨性教育、自警自省進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在大是大非和政治原則問題上做到認識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，堅決同一切違背、歪曲、否定黨的政治路線的言行作斗爭，自覺維護黨中央權威，自覺維護黨的團結，絕不做陽奉陰違、自行其是之事，不搞團團伙伙，堅決防止山頭主義和宗派主義危害黨的團結、破壞黨的集中統一，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是要加強黨性修養(yǎng)。年輕黨員干部要把加強黨性修養(yǎng)作為必修課，按照黨章黨規(guī)認真檢視自己，加強自我教育、自我約束，帶頭遵守政治紀律和政治規(guī)矩。自覺接受群眾和社會監(jiān)督，在工作和生活中時時處處用黨章黨規(guī)約束自己，做到扛得住誘惑、經得起考驗，堅決抵制歪風邪氣，始終保持清正廉潔，發(fā)揮年輕干部有活力、有激情、能吃苦、敢擔當的優(yōu)勢，以實際行動帶動全社會形成遵法紀、講道德、重修養(yǎng)、尚清廉的良好風氣。
三是要嚴格執(zhí)行黨內政治生活若干準則。年輕黨員干部無論在什么職位、干什么工作，首先要想到自己是一名共產黨員，自覺接受組織的教育和監(jiān)督。要積極參加黨內政治生活，多與老領導、老黨員談心談話，向他們虛心請教，學習他們在接受政治體檢、打掃政治灰塵、凈化政治靈魂等方面的好經驗好做法，切實增強政治免疫力。認真落實好“三會一課”、雙重組織生活、述職述廉等制度，運用互聯網、大數據等新興技術創(chuàng)新黨組織活動內容方式，使黨內政治生活始終充滿活力，堅決防止和克服黨內政治生活不講原則、平淡化平庸化隨意化的傾向。運用好批評與自我批評這一武器，勇于自我批評，虛心接受其他同志批評，旗幟鮮明堅持真理、修正錯誤，以堅強的黨性原則破除“四風”，增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。
二、錘煉敢于擔當的勇氣，帶頭發(fā)揮黨員模范作用。
堅持原則，敢于擔當，是黨的干部必須具備的基本素質。擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調。有多大擔當，才能干多大事業(yè)。面對新形勢新任務，年輕干部要強化責任意識和擔當意識，事事沖在前面、干在前面，處處發(fā)揚敢想敢干、敢闖敢拼的奮斗精神，以一往無前的奮斗姿態(tài)、良好的精神面貌和扎實的工作作風把各項工作做精、做細、做實。
一是要有勇于擔責的魄力。黨員干部對黨忠誠、對黨和人民事業(yè)負責，就要為黨分憂，勇于做事，敢于擔責，在矛盾問題面前迎難而上，在危機困難關頭挺身而出，面對歪風邪氣堅決斗爭。作為年輕干部，要積極主動承擔黨和人民賦予的各項任務，樹牢以人民為中心的發(fā)展思想，兢兢業(yè)業(yè)、善作善成，遇到急難險重的任務，更要勇于擔責、勇于負責，堅持不懈、做出成效。特別是在統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的大背景下，更要直面難題頑疾，不躲不繞、不拖不靠，以舍我其誰的氣魄，敢于碰硬，敢作敢為，把重任扛下來，努力把各項工作干成干好。
二要有真抓實干的精神。年輕干部要始終堅持發(fā)展第一要務，心無旁騖、聚精會神抓發(fā)展、抓改革、抓落實。要以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，扎扎實實抓好每一項工作，一步一個腳印把各項工作推向前進。要把對黨負責和對人民負責高度統一起來，想問題、作決策、辦事情都從人民利益出發(fā)，把精力和心思用在穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩(wěn)定上，千方百計為群眾謀利益，飽含深情為群眾辦實事，不遺余力為群眾解憂愁，把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為檢驗工作成效的試金石，遇到問題不回避，碰到困難不退縮，做事而不做勢，務實而不作秀。
就必須在擔當中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。年輕干部要堅持一切從實際出發(fā)，加強創(chuàng)新實踐，激發(fā)創(chuàng)造活力，突破傳統思維，做到腦中有全局、心中有大局、手中有布局。要改進工作方法，學會超前思考、提前謀劃，做到適應新形勢有新思路、應對新情況有新辦法、解決新問題有新舉措，確保改革各項工作扎實推進、如期完成。
三、增強干事創(chuàng)業(yè)的能力，切實做到履職盡責。
習近平總書記指出，干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。年輕干部要把增強干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平作為履職盡責的重要前提和內在需求，加強政治理論學習，提升業(yè)務素養(yǎng)，用過硬本領展現新的作為。
一是要加強學習。年輕干部要把學習作為提升自身素養(yǎng)和工作能力的重要途徑，深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，帶著問題學、帶著思考學，用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要加強專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓，突出精準化和實效性，圍繞貫徹落實新發(fā)展理念、加快發(fā)展現代產業(yè)體系、深化供給側結構性改革、全面推進鄉(xiāng)村振興等一系列重大部署，彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區(qū)，全面提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力，做具有堅定共產主義信仰和較高馬克思主義理論素養(yǎng)的社會主義建設者和接班人。
二是要磨練意志。年輕干部要把磨練意志作為提高自身本領的必經之路，主動到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境、關鍵崗位上接受鍛煉，增強群眾觀念，培養(yǎng)艱苦奮斗作風，增強處理實際問題的能力、應對復雜局面的能力、服務基層發(fā)展的能力。同時，要帶著純真質樸的感情和群眾打交道，通過真心實意、情真意切的交流了解他們的實際困難與真實愿望，從感情上接近基層、融入群眾，更多地向基層、向實踐要辦法、找出路，練好扎實的基本功。
三是要勤勉工作。年輕干部要把勤勉工作作為實現自我價值的重要抓手，保持永不止步的進取、敢于擔當的勇毅、求真務實的篤行。要始終保持對事業(yè)、對職責的敬畏態(tài)度和負責精神，始終保持激情干事、敢于擔當的良好狀態(tài)，敢作為、善作為，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地完成好每一項任務，不負人民期望和組織重托。同時，要嚴格自律，嚴守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，正確處理公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關系，守住底線，不碰紅線，清清白白做人，踏踏實實干事，做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模范。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇二十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這次會議是經市委批準召開的。主要任務是，深入學習貫徹習近平總書記關于城市基層黨建工作的重要講話和重要指示批示精神，總結交流城市基層黨建工作經驗，分析面臨的形勢和問題，研究進一步推進我市城市基層黨建創(chuàng)新發(fā)展的措施。剛才，幾個縣（市、區(qū)）和市直部門作了交流發(fā)言，其他沒有發(fā)言的縣（市區(qū)）和部門，也有許多好的做法。總的感到，各地工作力度很大，措施得力，成效明顯，創(chuàng)造了很多經驗。下面，結合大家發(fā)言和各地實踐，我再講幾點意見。
一、提高思想認識，深刻把握城市基層黨建面臨的新情況新變化新要求。全市各級黨委（黨組）要像重視農村基層黨建那樣重視城市基層黨建，像抓農村基層黨建那樣抓城市基層黨建。首先要弄清楚面臨哪些新情況新變化新要求，弄清楚究竟變在哪里、新在哪里。
二要切實把握新變化城。一是社會組織迅速發(fā)展。在新的經濟和社會組織中，出現了新的社會階層人士，這些領域和群體，社會影響力很大，做好他們的工作是新的歷史條件下黨建工作的重要任務。二是新經濟新業(yè)態(tài)。催生了商務樓宇、各類園區(qū)、商圈市場等新的組織形式，“小社會”連著“大社會”，這些區(qū)域黨的工作不及時跟進，就會成為“黨建真空”，黨的色彩不鮮明，其他雜色就亂花迷眼。三是互聯網加速發(fā)展，許多問題因網而生、因網而增、因網而變，對傳統產業(yè)和人們的思想觀念帶來很大沖擊，在行業(yè)競爭、勞動就業(yè)、商業(yè)誠信等方面引發(fā)新的問題，迫切需要加強黨的建設，引領互聯網業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
三是切實把握新要求。城市的核心是人，城市工作與人息息相關。黨建工作既要見物見事更要見人，需要黨組織深入引導凝聚。黨建工作做得好不好，不要向墻上看，要向群眾臉上看。以人民為中心，就是把人民的需要作為我們的努力方向，順應民意，尊重群眾的選擇。在新的歷史條件下，服務群眾的工作呈多元狀態(tài)。需要把各個行業(yè)和各個領域黨組織的力量統籌整合起來，形成組織優(yōu)勢、服務資源、服務功能最大化，才能使群眾對美好生活的向往變成現實。
二、強化黨建引領，充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織領導作用。要充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織再城市管理服務、凝聚居民群眾、化解社會矛盾、構建和諧社區(qū)、推動城市經濟社會發(fā)展中的作用。
一要強化統籌協調功能。在城市基層黨建中，街道黨組織是聯結轄區(qū)內各領域黨組織的“軸心”。只有街道黨組織堅強有力，才能有效發(fā)揮統籌協調作用。一要聚焦主責主業(yè)。就是抓黨建、抓治理、抓服務，街道黨工委集中精力抓黨的建設、統籌社區(qū)發(fā)展、組織公共服務、實施綜合管理、監(jiān)督專業(yè)管理、動員社會參與、指導基層自治、維護社區(qū)平安。二要聚焦職權賦能。要為基層開展工作創(chuàng)造必要條件，人事考核、選拔任用、城市總體規(guī)劃、公共事務、綜合管理權、重要事項、指揮調度、考核監(jiān)督以及人財物等要下放給街道。三要聚焦機構設置。要調整優(yōu)化街道內設工作機構，按照精簡、統一、高效原則，要減少少牌子、精干機構、優(yōu)化職能，這樣關系順暢了，效率提高了，就是要強化基層黨建、基層治理、服務群眾的機構和力量。
二要強化政治功能。社區(qū)工作，關系群眾的切身利益，關系黨的路線方針政策在城市基層貫徹實施。要不斷強化政治功能，真正成為落實黨的路線方針政策、團結帶領群眾創(chuàng)造美好生活的堅強堡壘。一要為群眾服務。社區(qū)黨組織的主要職責是，教育管理監(jiān)督黨員，組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾，上級黨組織給予必要的工作支持和資源保障，以社區(qū)黨組織為主渠道落實到位，讓群眾明白惠從何來，使為群眾辦實事辦好事的過程，成為黨組織聯系群眾、凝聚人心的過程，成為樹立黨組織形象威信的過程。同時，要為社區(qū)減壓減負，實行社區(qū)事務準入制度，使社區(qū)黨組織把該干的事干好。二要堅持黨的領導。社區(qū)黨組織是黨在社區(qū)的形象代表，一言一行都關乎黨的威信，社區(qū)的所有工作都要貫徹黨的宗旨，體現黨的意志和要求，體現黨組織的作用，使群眾時時感受到黨組織就在身邊。三要關心關愛干部。對這支隊伍，要禮敬善待，關心支持，要用事業(yè)留人、用感情留人、用適當的待遇留人，市委決定把社區(qū)書記納入全市干部隊伍、人才隊伍建設總體規(guī)劃，對連續(xù)任職滿兩屆、表現優(yōu)秀的社區(qū)書記，經過規(guī)定程序納入事業(yè)編制，把社區(qū)工作者作為街道社區(qū)公共管理服務工作人員，由街道統一管理使用。
三是強化自身建設。發(fā)揮街道社區(qū)黨組織的作用，需要自身練內功、強筋骨、長本領。一要提高政治站位。要切實向中央和省委、市委看齊，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，同時，全市也加大對街道社區(qū)黨組織負責人的培訓力度，引導基層黨組織加強理論學習，強化黨性鍛煉，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二要改進工作作風。江山就是人民，人民就是江山，要牢記全心全意為人民服務的宗旨，居民群眾看黨風，最直觀的是看身邊黨員干部的作風。要結合黨史學習教育，把群眾的事情作為自己的事，能為群眾服務就是自己的幸福。三要嚴肅黨內政治生活。把黨內基本生活、基本制度、基本要求融入黨組織和黨員日常工作生活，嚴格落實三會一課、黨日活動等組織生活，探索在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務，流動黨員參加多重組織生活等，把每個黨員都納入黨組織有效管理，真正使基層黨組織有活力、黨員起作用。
三、創(chuàng)新方式方法，積極探索黨建引領基層治理的有效路徑。要把加強基層黨的建設、鞏固黨的執(zhí)政基礎作為貫穿社會治理和基層建設的一條紅線，充分發(fā)揮基層黨組織作用，探索加強基層黨的建設引領社會治理的路徑。
一要堅持政治引領。政治引領是方向引領、根本引領。要引領各類組織堅定不移地維護以習近平同志為核心的黨中央的權威，堅定不移地走中國特色社會主義道路。就是引領各類組織在黨的領導下行動，使基層治理沿著正確方向健康發(fā)展。
二要堅持組織引領。在基層治理中，黨組織是凝聚各類組織的核心，要善于把黨組織的意圖變成各類組織參與治理的舉措，善于把黨組織推薦的人選通過一定程序明確為各類組織的負責人，善于引領各類組織做好服務群眾工作并在服務中凸顯黨組織的地位，善于把黨組織的主張轉化為群眾的自覺行動。
三要堅持能力引領。做好群眾工作，化解各類矛盾，促進和諧穩(wěn)定，加強社會治理，這是黨組織的獨特優(yōu)勢，也是看家本領。要充分發(fā)揮這種能力優(yōu)勢，引領各類組織在協調各方利益關系中掌握協商方法，在處理復雜問題中抓住主要矛盾，在調處各種糾紛中學會依法辦事，在應對突發(fā)事件時臨危不亂、專業(yè)規(guī)范、穩(wěn)妥處置。
四要堅持機制引領。把黨組織引領各類組織制度化，使基層黨建制度與基層治理機制有機銜接、良性互動。重要的是健全黨組織領導下的居民自治機制、民主協商機制、群團帶動機制、社會參與機制，讓黨建引領有抓手，好操作，能持久。黨組織要引領各類組織自我約束、自我管理、自我教育、自我服務，引領各類組織和廣大群眾共商、共建、共治、共享，群眾的事情應組織群眾多商量，大家的事情組織大家多參與，真正實現人民城市人民建、人民城市人民管。
四、把準關鍵環(huán)節(jié)，著力解決當前城市基層黨建工作的重點難點問題。要善于把認識和化解矛盾作為打開工作局面的突破口，深入研究城市基層黨建的重點難點，采取切實有效的措施和辦法，推動城市基層黨建邁上新的臺階。
一要抓好共駐共建。街道社區(qū)和駐區(qū)單位黨組織都是城市基層黨組織的有機組成部分，要共同擔負起加強基層黨的建設、創(chuàng)新社會治理、推動城市發(fā)展的責任，這種理念已經在全市各領域黨組織中深深扎根，形成自覺。全市上下要統一思想、統一認識上多下功夫，引導各領域黨組織打破行政隸屬壁壘，破除各自為政障礙，拆除相互封閉藩籬，無論是大機關還是小單位，都要在街道社區(qū)黨組織統籌協調下，共商區(qū)域發(fā)展，共抓基層黨建，共育先進文化，共同服務群眾，共建美好家園。
考核屬地黨委工作和評價使用干部時，聽取行業(yè)系統部門黨組織的意見。
活動共聯，就是共同開展黨組織活動，共同開展黨員教育；
資源共享，就是共享信息、共享陣地、共享文化、共享服務。
要發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢確保互聯網業(yè)其健康發(fā)展，圍繞互聯網業(yè)黨建探索了一些務實管用的辦法，比如，可以探索成立互聯網協會黨委，把行業(yè)管理和黨建工作統一起來、同步推進，加強行業(yè)監(jiān)督，引領誠信經營。
上級黨組織給下級黨組織下達的黨建工作任務，實行過程管控，及時發(fā)現解決問題。各地可以探索逐級建立基層黨建調度通報制度、動態(tài)管理制度、督促檢查制度和跟蹤問效制度。
七要抓好技術應用。要推動現代網絡信息技術在城市基層黨建工作中的廣泛運用，抓黨建工作，要與時代同步，與科技同行，使現代網絡信息技術成為黨建工作“新的裝備”。要運用“互聯網+”技術，打通上下聯系的信息渠道，把基層黨建、基層治理、公共服務等內容整合在一起，建立互聯互通的大數據庫，各地實踐中要探索各類信息資源整合渠道，實現黨建工作與社會管理服務深度融合。要運用網絡信息技術創(chuàng)新黨建工作載體、提升服務水平。要建好用好黨內網絡信息管理系統，為各級黨組織和組織部門開展工作提供信息技術支撐。
五、強化組織林打工，切實加強對城市基層黨建的組織領導。把抓好黨建作為最大政績，各級黨委（黨組）和黨員領導干部始終保持全面從嚴治黨的使命感和緊迫感，牢牢把握管黨治黨這個最根本的政治責任。加強和改進城市基層黨建工作，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措，政治性很強，責任重大。各級黨委（黨組）要從講政治的高度，切實擔負起組織領導責任。
一要提高政治站位。各級黨委（黨組）要高度重視，要把城市基層黨建緊緊抓在手上，納入整體工作部署和黨的建設總體規(guī)劃，每年至少專題研究一次，解決重點難點問題。黨委（黨組）要負起全面從嚴治黨主體責任，書記要履行第一責任人責任，副書記要以主要精力協助書記抓好黨建，黨委班子成員要抓好分管領域黨建。要多到居民家庭、園區(qū)樓宇、廠區(qū)企業(yè)、社區(qū)工棚、學校醫(yī)院，了解真實情況，發(fā)現解決問題，推動工作落實。
二要強化責任意識。在城市基層黨建工作中，組織部門責無旁貸，任務很重。特別是在全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的大背景下，各級黨委（黨組）越來越重視黨建，越是這樣，組織部門責任越大。要加強統籌協調、具體指導，加強對重要問題和政策的研究，加強督促落實。要樹立真抓實干的良好作風，精準施策，講究實效。
三要堅持齊抓共管。城市基層黨建涉及到區(qū)域、系統、條條、塊塊等多個方面，需要協調各方面力量，形成工作合力。比如，推動駐區(qū)單位、行業(yè)系統與街道社區(qū)互聯互動，需要上級業(yè)務主管部門，特別是垂直管理部門主動與地方協調配合。推動黨建引領基層治理，需要政法、民政、工青婦等部門單位密切協作。落實基礎保障、建設社區(qū)工作者隊伍，需要財政、人力資源社會保障、機構編制等部門大力支持，等等。要把各部門各行業(yè)職能優(yōu)勢發(fā)揮出來，同向發(fā)力。
四要堅持聯動治理。全市上下要借鑒先進做法，把基層黨建和基層治理同研究、同部署、同推進，特別要重視發(fā)揮基層黨組織的堅強堡壘作用，以基層黨建引領基層治理，以基層治理成效檢驗基層黨建，不能就黨建抓黨建、搞成“兩張皮”。
五要善于把握規(guī)律。城市基層黨建，既涉及體制內又涉及體制外，既涉及傳統領域又涉及新興領域。要注意把握整體性、系統性、開放性、融合性、差異性等特點，推動基層黨建從基層自轉走向上下協同用力，從局部推進走向整體推進，從自我封閉走向開放融合，從簡單粗放走向精準發(fā)力。
同志們，全面從嚴治黨永遠在路上，城市基層黨建也永遠在路上，做好城市基層黨建工作責任重大、使命光榮。我們要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九屆六中全會精神，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，不斷結合實際創(chuàng)新發(fā)展，不斷相互學習借鑒，不斷提升規(guī)律性認識，把城市基層黨建一步步推向深入，把各項工作做得更好，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇二十二
年輕干部要強化“主人翁”意識，利用講政治、守規(guī)矩、懂政策、精業(yè)務、善謀劃、敢擔當的優(yōu)勢，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，強化責任擔當，助推營商環(huán)境更加優(yōu)化。如果你是一名基層年輕干部，請你務必以強烈的責任意識，主動扛起“青年建功”的旗幟，帶領本地本單位青年立足崗位做貢獻，爭先創(chuàng)優(yōu)站排頭，不斷激發(fā)干事活力，聚力服務營商環(huán)境。如果你是一名機關事業(yè)單位年輕干部，請你以“功成不必在我，建功必定有我”的豪情，“勤”字為本、“干”字當頭，多挖掘優(yōu)化營商環(huán)境的“金點子”，積點滴之力，筑發(fā)展之基，積極營造親商、愛商的濃厚氛圍。如果你是一名窗口行業(yè)的年輕干部，請你用“貼心”的服務環(huán)境、“暖心”的服務溫度、“舒心”的服務速度，以優(yōu)質規(guī)范的服務打造最強“軟實力”，用賓至如歸的標準營造最優(yōu)營商環(huán)境，不斷提升服務企業(yè)的滿意度、獲得感。如果你是一名青年企業(yè)家，請你增強大局意識，把“小我”積極投身到優(yōu)化營商環(huán)境主戰(zhàn)場，依法經營，誠信經營，做財富的創(chuàng)造者，推動企業(yè)持久健康發(fā)展；發(fā)揮好示范引領作用，不忘初心，攜手前進，為市場增添活力，做一流營商環(huán)境的積極貢獻者，塑xx一流營商環(huán)境新形象。如果你是一名普通而平凡的年輕黨員，請你愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為，多做有益于營商環(huán)境的事，用一個真誠的微笑，一句暖人心的問候，一個禮貌的舉止，一個善意的行為，一個優(yōu)雅的形象，傳遞出xx這座城市的熱情、發(fā)展與活力，以實際行動為xx營商環(huán)境代言。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇二十三
今天，我們在這里召開全市民營醫(yī)療機構醫(yī)德醫(yī)風建設經驗交流會，充分體現了我們對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和醫(yī)德醫(yī)風建設的高度重視，會議開的很好、很及時。
進一步增強搞好醫(yī)德醫(yī)風建設的責任感和緊迫感，增強憂患意識，服務意識；
醫(yī)療是人民群眾廣泛關注的重大問題，而醫(yī)療服務質量、醫(yī)德醫(yī)風的好壞、醫(yī)療費用是否合理已成為人民群眾最為關注的熱點問題。四是把醫(yī)德醫(yī)風建設真正落實到實處，落實到行動中，落實到醫(yī)療活動的整個過程和每一個環(huán)節(jié)中。五是努力提升行業(yè)的文明程度。六是樹立醫(yī)療衛(wèi)生系統全心全意為人民服務、為患者著想、急病人之所急、想病人之所想的新形象，全心全意為人民服務是醫(yī)院全部工作的出發(fā)點和落腳點，切實解決當前我市醫(yī)療衛(wèi)生系統中存在的突出矛盾和問題，努力為我市經濟社會健康發(fā)展提供有力保障。七是強化醫(yī)務人員救死扶傷、治病救人的崇高精神，弘揚衛(wèi)生行業(yè)的主旋律。另外，市民營醫(yī)療行業(yè)協會也于今天正式成立了，在此，我對全市民營醫(yī)療機構醫(yī)德醫(yī)風建設經驗交流會的召開和市民營醫(yī)療行業(yè)協會的成立表示熱烈的祝賀！
剛才，省衛(wèi)生廳紀檢監(jiān)察員×同志代表省衛(wèi)生廳紀檢監(jiān)察室對我市醫(yī)德醫(yī)風工作提出了要求，市人大陶興銳副主任、市衛(wèi)生局×副局長、市監(jiān)察局×副局長也分別從不同的角度對醫(yī)德醫(yī)風工作提出了要求。會前市衛(wèi)生局組織民營醫(yī)療機構進行了醫(yī)德醫(yī)風經驗交流征文活動，共收集×篇文章并編印成冊，供大家參考，會上對獲獎論文進行了表彰。這些論文對醫(yī)德醫(yī)風的重要性認識很深刻，對現狀和存在的問題看得清楚、分析得很透徹，對經驗的總結很好、很到位，也指出了今后的努力方向。從這些論文可看出，同樣做了工作，但認識更深刻的，工作起來思路清晰，組織實施較好，效果明顯，總結起來自然就有許多東西，有血有肉有骨。希望做得好的繼續(xù)發(fā)揚光大，成效不明顯的迎頭趕上。希望全市的醫(yī)療機構都要進一步深化認識，扎實抓好醫(yī)德醫(yī)風工作。圍繞今天會議的主題，我講兩點意見：
一、肯定成績，找準差距。
近年來，中央、省、市高度重視糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風工作，全市衛(wèi)生系統各級各部門在各級黨委和政府的正確領導下，努力學習實踐科學發(fā)展觀，深入開展了職業(yè)道德建設、醫(yī)德醫(yī)風教育、民主評議行風、糾正行業(yè)不正之風專項治理等工作，行業(yè)作風有了明顯轉變，主要取得了以下幾個方面的實效：一是醫(yī)藥購銷、醫(yī)療服務中的不正之風得到有效遏制，行業(yè)作風明顯好轉。二是干部職工普遍受到教育，職業(yè)道德普遍加強，醫(yī)德醫(yī)風不斷好轉。三是民主集中制得到更好的貫徹落實，民主決策、政（院）務公開工作得到進一步加強。四是制度建設不斷加強，各單位建立的規(guī)章制度不斷得到健全和完善，內部管理得到進一步加強。五是干部職工、醫(yī)務人員的法律意識、責任意識、服務意識普遍增強，服務態(tài)度明顯改善，服務質量、診療水平有所提高。六是環(huán)境衛(wèi)生明顯改善。七是藥品價格有所降低，亂收費現象明顯減少。八是違紀違法行為得到嚴肅查處，收受回扣、紅包等違紀違法行為得到有效遏制。上述成績的取得，充分說明了全市衛(wèi)生系統及各有關各單位做了大量卓有成效的工作，我們應該努力保持并不斷改進。
在看到成績的同時，我們也要清醒地看到我們衛(wèi)生行風工作仍然存在五個突出問題：一是個別地方、單位領導對醫(yī)德醫(yī)風建設工作認識不到位，重視不夠，工作滯后。二是藥品價格、醫(yī)療服務價格偏高的問題仍然存在，群眾看病難、看病貴的問題仍然比較突出，亂收費、濫檢查、不合理用藥的問題仍未得到徹底解決。三是診療技術、服務質量有待進一步提高，部分單位仍然存在服務態(tài)度差，推諉病人的問題。四是服務意識有待進一步加強，依法執(zhí)業(yè)的意識需進一步加強。五是少數民營醫(yī)院趨利行為嚴重，為盡快找回投資回報，虛假宣傳，無病亦治，輕病重治，坑害病人，甚至弄虛作假，套取醫(yī)保、農合資金等等。這些問題務必引起各地各單位的高度重視，在今后的工作中切實加以解決。
二、采取措施、扎實推進。
醫(yī)德醫(yī)風建設，是衛(wèi)生系統行風建設的靈魂，是社會主義精神文明建設的重要內容。當前，黨和政府、社會各界和廣大人民群眾對我們的醫(yī)療衛(wèi)生機構滿懷期望。面對出現的這些問題，全市衛(wèi)生系統各級各部門要高度重視，充分認識加強醫(yī)德醫(yī)風建設和糾風工作的重要性和緊迫性，結合實際，采取強有力的措施和管理辦法。當然，衛(wèi)生行業(yè)不正之風由來已久，原因錯綜復雜，積習較深。這就決定了加強醫(yī)德醫(yī)風建設是一項長期而艱巨的任務，不能一蹴而就、一勞永逸。各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構必須要有緊迫感，按照教育、制度、監(jiān)督并重的要求，實行標本兼治、綜合治理，建立健全醫(yī)德醫(yī)風建設工作長效機制。在當前深化醫(yī)改的進程中，各地、各級衛(wèi)生部門更要著力加強和改善醫(yī)德醫(yī)風建設，構建和諧的醫(yī)患關系。
我認為：今年的醫(yī)德醫(yī)風建設工作應分為學習動員、查找問題和整改提高三個階段，前一段的宣傳、動員、征文、評選到今天的經驗交流會和表彰應該屬于第一階段即學習動員階段，市衛(wèi)生局要抓緊組織開展好后兩個階段的工作。
二是要扎實開展衛(wèi)生行業(yè)思想政治工作，不斷強化醫(yī)務人員的職業(yè)道德意識，搞好衛(wèi)生文化建設和醫(yī)院文化建設。
三是要健全各項規(guī)章制度，完善醫(yī)德考核體系，抓好醫(yī)德醫(yī)風考評，建立醫(yī)德考評檔案，將醫(yī)德考評結果作為年度考核、評優(yōu)評先、晉升職稱的重要依據，認真推行醫(yī)德醫(yī)風一票否決制。
四是要加強醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督機制。通過聘請社會各界人士擔任醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員、設立舉報箱、投訴電話等方式，接受上級部門、新聞輿論和人民群眾的監(jiān)督。
五是要加強醫(yī)療服務管理，嚴格規(guī)范診療行為。實行屬地醫(yī)療服務行業(yè)監(jiān)管制度，把監(jiān)督醫(yī)療機構和醫(yī)療服務行為作為衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督的重要內容。嚴厲打擊非法行醫(yī)，非法醫(yī)療廣告，凈化醫(yī)療市場。要采取醫(yī)療服務巡查、明查暗訪、通報藥品質量動態(tài)檢測預警、醫(yī)師不當處方點評公示和醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評等措施和制度，監(jiān)督從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)行為。
六是市民營醫(yī)療行業(yè)協會要依法開展工作，加強行業(yè)自律，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，自覺接受行業(yè)主管部門和社會各界的監(jiān)督，發(fā)揮行業(yè)協會應有的作用，按照協會的章程開展好活動，會員要自覺履行好義務，行使好權利。
希望各民營醫(yī)療機構以科學發(fā)展觀為指導，交流和借鑒各單位好的做法和經驗，探索建立健全醫(yī)德醫(yī)風建設工作的長效機制，為促進全市衛(wèi)生系統的行風好轉，為衛(wèi)生事業(yè)全面協調可持續(xù)發(fā)展做出新的應有的貢獻。
最后，預祝本次經驗交流會取得圓滿成功。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天，召開全市年輕干部代表優(yōu)化營商環(huán)境座談會，面對面聽取年輕干部意見建議，是貫徹市三級干部大會精神的重大舉措，體現了市委對年輕干部成長的高度重視和關愛，體現了市委打造一流營商環(huán)境的堅定決心。剛才相關分管部門同志對我市營商環(huán)境情況進行了介紹，各位年輕干部代表就我市優(yōu)化營商環(huán)境分別作了發(fā)言，大家暢所欲言、建言獻策，效果較好。
2022年是黨的二十大和省第十二次黨代會的召開之年，是實施“十四五”規(guī)劃的關鍵之年，是xx沖刺全國百強縣、打造循環(huán)經濟千億園區(qū)、建設現代化港口城市的承上啟下之年。x正舉全市之力、集全市之智、聚全市之資，全面優(yōu)化營商環(huán)境，大力推進經濟社會實現高質量發(fā)展。下面，就年輕干部如何投身于優(yōu)化營商環(huán)境，展現青年風采，貢獻青春力量，我有四點想法，與大家共勉。
省委書記xx同志曾說過：“好的營商環(huán)境就是生產力、競爭力。”良好的營商環(huán)境是一個地區(qū)發(fā)展的金字招牌。年輕干部作為黨政領導的后備力量，作為武穴經濟社會發(fā)展的新鮮血液和活力所在，更應積極主動領悟新思想，把握新形勢，擔當新使命，以思想破冰引領優(yōu)化營商環(huán)境升級。要敢于帶著基層視角，挑戰(zhàn)約定俗成。年輕干部要敢于吃苦，要深入到企業(yè)、項目、基層一線，總結經驗，勇于創(chuàng)新，靠創(chuàng)新來打破常規(guī)。要敢于帶著企業(yè)視角，用活有解思維，樹牢“項目為王”理念，以“開局即沖刺，沖刺即決戰(zhàn)”的勁頭，提速擴面“拿地即開工”模式，創(chuàng)新“騰籠換鳥”的“租賃即開工”模式；以有解思維實施頂格協調、并聯審批和運用產業(yè)組織的理念同步招商等措施，趟出一條武穴項目審批新路徑。要敢于帶著群眾視角，倒改審批流程。要敢于帶著落實視角，強化頂層設計，以模板化推進規(guī)范化，打造一流政務環(huán)境、市場環(huán)境、法治環(huán)境和開放環(huán)境。
優(yōu)化營商環(huán)境就是解放生產力、提高競爭力。年輕干部要展現年輕人敢打敢拼、善作善成的血性，堅持圍繞中心、服務大局，以身示范。要主動宣傳，廣泛宣傳優(yōu)化營商環(huán)境的重要意義，努力維護武穴形象，生動講好武穴故事，爭做傳遞正能量的榜樣，影響和帶動家庭、單位和身邊的每一個人參與到優(yōu)化營商環(huán)境的實際行動中來，講文明話，辦文明事，做文明人。要主動擔當。要為打造“五最”營商環(huán)境建言獻策、貢獻智慧和力量，展現青春風采；要從現在做起，從自身做起，主動參與志愿服務和普法宣傳活動，以腳踏實地、奮發(fā)有為的責任擔當，多做有益于營商環(huán)境的事；要規(guī)范服務行為，提高服務質效；要為全市高質量發(fā)展營造良好氛圍，更加堅定市場信心、社會信心、企業(yè)信心，最大限度激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力。要主動作為。要多做有益于尊商、敬商、親商、愛商的事，不做損商、坑商、離商、逐商的事，努力營造“沒有旁觀者、人人皆環(huán)境”的氛圍，堅決向破壞營商環(huán)境的事說不，用心、用情、用智匯聚起強大的“青力量”，精進業(yè)務，優(yōu)化服務，用實際行動為全市營商環(huán)境代言。
企業(yè)負擔減一分，企業(yè)活力就增一分。精準有效做好企業(yè)服務，外面的企業(yè)才會想進來，進來的企業(yè)才能留得住，留下的企業(yè)才能發(fā)展好，年輕干部要深刻認識精準有效做好企業(yè)服務的重要性，把做好企業(yè)服務當作大事來抓。要當企業(yè)家的“好朋友”。構建“親”“清”新型政商關系，“親”就是要與企業(yè)家做“好朋友”。朋友就是要真誠相待，在朋友需要幫助時，及時伸出援手，為朋友排憂解難。因此，要了解“好朋友”的難處，在法律、政策、職責的范圍內，用心幫、盡力幫。一方面做“減法”，幫助企業(yè)降成本。譬如，將國家稅收減免政策落到實處，將降低企業(yè)用地成本、社會保險成本、用水用電成本、運輸成本等措施執(zhí)行到位，對涉企行政事業(yè)性收費能減則減、能免則免，讓企業(yè)有更多獲得感。另一方面做“加法”，增強企業(yè)發(fā)展后勁。譬如，建立政銀企對接常態(tài)機制，用好中小企業(yè)發(fā)展基金，完善中小微企業(yè)融資再擔保體系，有效解決企業(yè)融資難、融資貴、融資慢。要當好服務企業(yè)的“店小二”。要牢牢樹立“用戶意識”，千方百計為企業(yè)提供所需服務，讓數據多跑路、百姓少跑腿，用職能部門的“辛苦指數”換來群眾的“幸福指數”、企業(yè)的“發(fā)展指數”。用心用情用力當好“店小二”，爭做“五星級服務員”，不要坐等企業(yè)上門，要主動“串門”，對企業(yè)“噓寒問暖”，讓企業(yè)感到親切親和親近。要當好企業(yè)的“大管家”。要精準研判企業(yè)需求，為重點企業(yè)提供場地選址、人才落戶、人才公寓、子女教育、二次消防、稅務開票、政策申報等全生命周期服務，推動企業(yè)服務全域化、全員化，確保全鏈條無縫對接。
年輕干部要強化“主人翁”意識，利用講政治、守規(guī)矩、懂政策、精業(yè)務、善謀劃、敢擔當的優(yōu)勢，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，強化責任擔當，助推營商環(huán)境更加優(yōu)化。如果你是一名基層年輕干部，請你務必以強烈的責任意識，主動扛起“青年建功”的旗幟，帶領本地本單位青年立足崗位做貢獻，爭先創(chuàng)優(yōu)站排頭，不斷激發(fā)干事活力，聚力服務營商環(huán)境。如果你是一名機關事業(yè)單位年輕干部，請你以“功成不必在我，建功必定有我”的豪情，“勤”字為本、“干”字當頭，多挖掘優(yōu)化營商環(huán)境的“金點子”，積點滴之力，筑發(fā)展之基，積極營造親商、愛商的濃厚氛圍。如果你是一名窗口行業(yè)的年輕干部，請你用“貼心”的服務環(huán)境、“暖心”的服務溫度、“舒心”的服務速度，以優(yōu)質規(guī)范的服務打造最強“軟實力”，用賓至如歸的標準營造最優(yōu)營商環(huán)境，不斷提升服務企業(yè)的滿意度、獲得感。如果你是一名青年企業(yè)家，請你增強大局意識，把“小我”積極投身到優(yōu)化營商環(huán)境主戰(zhàn)場，依法經營，誠信經營，做財富的創(chuàng)造者，推動企業(yè)持久健康發(fā)展；發(fā)揮好示范引領作用，不忘初心，攜手前進，為市場增添活力，做一流營商環(huán)境的積極貢獻者，塑xx一流營商環(huán)境新形象。如果你是一名普通而平凡的年輕黨員，請你愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為，多做有益于營商環(huán)境的事，用一個真誠的微笑，一句暖人心的問候，一個禮貌的舉止，一個善意的行為，一個優(yōu)雅的形象，傳遞出武穴這座城市的熱情、發(fā)展與活力，以實際行動為武穴營商環(huán)境代言。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇二
今天我來與大家座談，主要是想和大家認識認識，交流交流思想。剛才，同志們分別介紹了個人情況，有的還談了收獲體會、工作經歷、思考建議等，談得都很好，展示了大家的能力水平和良好形象。培訓期間，我就經常翻看培訓班的學習簡報，一直關注大家的學習情況，今天又聽了大家的匯報，感到這次培訓達到了預期目的，有幾點讓我印象非常深刻。
一是大家的學習熱情特別高漲。兩個多月的時間里，大家的課程安排得很緊湊，學習任務比較繁重，但我看到大家學習態(tài)度非常端正，學習熱情很高，真正展現出一種求知若渴的積極狀態(tài)和“我要學”的主動意識。二是培訓效果比較明顯。培訓內容緊扣當前發(fā)展形勢和我市實際，緊扣年輕干部成長的需要，學習的形式也比較多樣，有課堂講授、有分組討論、有現場教學，大家既能獨立思考，又可以相互啟發(fā)，普遍反映培訓的收獲很大。三是整體氛圍和風氣非常好。課堂氣氛既嚴肅又熱烈，充分激發(fā)了每個人的積極性、創(chuàng)造性。
整個培訓期間，大家嚴格遵守學習紀律，服從培訓安排，及時完成了從干部到學員的轉變，體現了良好的學風，樹立了年輕干部的良好形象。
年輕干部是我們黨的寶貴財富，中央歷來高度重視年輕干部的選拔和培養(yǎng)。早在建國初期，毛澤東同志多次強調要培養(yǎng)年輕干部，并用周瑜取代程普、孫權打敗曹操等例子講明年輕干部的重要性。改革開放時期，鄧小平同志反復指出，“認真選好接班人，這是一個戰(zhàn)略問題，是關系到我們黨和國家長遠利益的大問題?！苯陙?，特別是今年以來，中央將發(fā)現培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作提到了前所未有的高度，作出專門部署，習近平總書記在全國組織工作會議上強調，“要建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業(yè)化年輕干部隊伍”。這是我們當前和今后一個時期做好年輕干部工作的根本遵循和行動指南。為貫徹落實中央和省委要求，市委研究制定了《關于適應新時代要求、大力發(fā)現培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施方案》，對我市年輕干部工作作出了長遠規(guī)劃，對年輕干部培養(yǎng)制定了具體措施。大家作為年輕干部，接下來的成長成才會面臨更多的機遇、更好的環(huán)境，同時也要認識到，組織培養(yǎng)很重要，但更關鍵的是自身努力。大家要把這次培訓作為新的起點，深入總結學習培訓成果，緊密聯系自身實際、聯系工作崗位，把學到的東西消化好、吸收好，在指導實踐、推動工作上發(fā)揮更大作用。下面，結合我個人的體會和感受，提四點要求，與大家交流。
一、要志存高遠，堅定理想信念。
習近平總書記指出，“立志是一切開始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官。”年輕干部要靜下心來立大志、立遠志，把個人抱負與祖國發(fā)展、民族振興、人民幸福緊密相連，既“仰望星空”又“篤實篤行”，才能不負人生、行穩(wěn)致遠。
一要堅定政治方向?；ヂ摼W上有句流行語，“方向不對、努力白費，選擇比努力更重要”。這其中，政治方向是打頭的、管總的。年輕干部必須對黨絕對忠誠，堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話、跟黨走。習總書記在全國組織工作會議上指出，“我們挑選優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是看是否對黨忠誠;我們培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠，堅決防止政治上的兩面人。”這就要求我們年輕干部旗幟鮮明講政治，把“兩個維護”作為第一位的政治要求。牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，始終如一地向黨中央看齊、向黨的理論路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二要強化黨性鍾煉。年輕干部要堅定“對馬克思主義的信仰對社會主義和共產主義的信念”，就必須不斷加強黨性錘煉，始終保持清醒頭腦。中央出臺的《2018-2022年全國干部教育培訓規(guī)劃》，明確提出把黨性分析、黨性教育作為黨校主體班次的必修課，且不低于總課時的20％，從頂層設計上凸顯了黨性教育的極端重要性。當然，黨性鍛煉不是搞幾次培訓就萬事大吉了，要持續(xù)用力、久久為功。一方面，要不斷加強理論武裝，當前就是要進一步學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想，更加堅定“四個自信”，把干事創(chuàng)業(yè)的精氣神升華為對理想信念的堅守。另一方面，要自覺加強革命傳統教育、群眾觀教育，努力傳承弘揚沂蒙精神，經常開展黨性分析，毫不放松地加強主觀世界改造，切實擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。
三要牢記為民宗旨。全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨所在，也是一切工作的出發(fā)點和落腳點。好干部“20字標準”中“為民服務”是重要一條，這就要求黨的干部必須做好人民公仆，時刻不忘“為人民謀幸?！边@個初心和使命。大家將來不論在什么崗位，不論處于什么位置，都要心系群眾，帶著感情去工作，都要想一想我們制定的任何一個政策、做出的任何一個決定、給出的任何一個答復是不是站在了群眾的立場，是不是能夠讓人民樣眾得實惠，只有這樣才能做出群眾訓護、經得起歷史檢驗的成績，這樣的人生才更有意義。
二、要勤學苦練，提升素質本領。
黨的十九大報告指出，“領導13億多人的社會主義大國，
我們黨既要政治過硬，也要本領高強”，提出要建設高素質專業(yè)化干部隊伍，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神。作為年輕干部，必須加照學習、勇于實踐，增加思想深度、本領厚度，為個人成長成才和事業(yè)發(fā)展打好堅實的基礎。
一要有終身學習的理念。習近平總書記曾經寄予青年，“應該把學習作為首要任務，作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式。”如果把個人的發(fā)展比作一個圓，那么學習就是半徑，半徑越大，擁有的發(fā)展空間就越廣闊。大家都很年輕，學習能力都很強，更應該靜下心來多花些時間學習。要帶著問題抓學習、聯系實際抓學習，從古圣先賢那里汲取智慧，從先進典型那里獲得力量，從新理論新知識中得到指引，不斷彌補自身的知識空白、經驗官區(qū)、能力弱項，提升政治品格、理論素養(yǎng)、專業(yè)知識和業(yè)務水平，讓學習成為人生發(fā)展的持久竟爭力。
二要有不怕磨礪的意志。實踐是增長本領最好的課堂。我們黨一貫注重在基層一線和困難觀苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，對那些有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，有計劃的安排他們去一線崗位、重要崗位經歷磨煉。我們這期年輕班結束后，也會選擇部分學員到縣區(qū)和各大重點項目辦公室實踐鍛煉，就是讓大家“墩墩苗”，給位子、壓擔子，到新舊動能轉換、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)、城市拆遷的最前沿，經風雨、見世面、壯筋骨、長才干?；鶎訉嵺`是個“賽馬場”，賽場選馬，優(yōu)勝劣汏，大家要堅定意志，主動接受實踐的磨練，不斷提升自己扛重活、打硬仗的能力和本領。
三要有服務大局的意識。圍繞中心、服務大局是我們干好工作的前提和基礎。年輕干部要提高眼界、站位全局，自覺從大局看問題，把工作放在大局中思考、定位和擺布。服務大局，首先要認清大局。當前的大局是什么?從全市來看，就是將我市實際與十九大提出的宏偉藍圖相銜接，牢牢把握走在前列的目標定位，以新舊動能轉換重大工程為統領，推動高質量發(fā)展，不斷開創(chuàng)各項事業(yè)發(fā)展新局面。具體到每一名年輕干部，就是要圍繞實現上述目標，立足崗位實際，出力流汗、真抓實干，做到工作與市委決策一致，思路與市委要求吻合，重點與市委中心合拍。努力在圍繞中心、服務大局中干出成績、提升能力。
四要有團結干事的本領。團結是一種力量。一堆沙子是松散的，但和水泥、碎石結合到一起，就會變成比花崗巖還硬的混凝土。我們個人的能力是有限的，只有融入整體，團結一心、干事創(chuàng)業(yè)，才能發(fā)揮更大作用。作為年輕干部，在單位中更是備受關注，搞好團結是一門必修課。怎樣與領導、同事、下屬保持良好的人際關系，考驗著大家的溝通協調能力、語言表達能力、人際交往能力，是對大家綜合素質的一種檢驗。團結協作是做好工作的基礎和保障，但團結不是一團和氣，不是“和稀泥”，更不是讓大家做八面玲瓏的“老好人＂”。要堅持正確方向、堅持黨性原則、堅持紀律規(guī)定，把大家團結在黨的周圍，團結在干事創(chuàng)業(yè)作奉獻上。
三、要腳踏實地，主動擔當作為。
“走在前列，是口號喊不出來的、是報表填不出來的、是總結寫不出來的，只有靠實干”。作為年輕干部，更需要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務，始終保持工作的激情和干勁，在腳踏實地中履職盡責、擔當作為。
一要有不甘平庸的工匠精神。大家多數都在平凡的崗位上工作，能夠盡自己最大努力高質量完成工作任務，就是一種擔當。做好本職工作，看似簡簡單單，真正做精做細、做深做實，并不容易。大家要時刻保持精益求精、善做善成的態(tài)度，培養(yǎng)“工匠精神”，練就“工匠本領”，立足崗位，勤學善思，俯身實踐，爭做本職工作的行家里手。要有敢為人先、唯旗誓奪的精氣神，自拍標桿，自我加壓，不干則已，干則一流。
二要有甘于吃苦的奉獻精神。甘于吃苦、樂于奉獻是干部勇于擔當的基本功。年輕干部正處于拼搏奮斗的大好時光，要把吃苦奉獻放在第一位。在工作上要不辭勞苦，主動作為、主動思考主動辦事，把心思用在干事業(yè)上、把精力用在謀發(fā)展上。面對紛繁復雜的工作，要有任勞任怨的思想準備，不為困難找借口，只為發(fā)展想辦法，推動各項工作落到實處。在環(huán)境上要不畏艱苦，凡是能夠成就一番事業(yè)的人，無一不是經過一番錘煉考驗、拼搏抗爭。年輕干部要珍惜每一次鍛煉機會，多承擔艱難任務，多到艱苦崗位，積極在實踐磨練中提升自己、成就事業(yè)。
三要有敢于探索的開拓精神，改革創(chuàng)新是我們推動事業(yè)發(fā)展的第一動力。我在開學典禮上也提到，我們要破舊立新，就必須要有自我革命的勇氣、敢走新路的膽氣、動真碰硬的銳氣。這次你們到蘇州工業(yè)園、到杭州、到上海，肯定也感受到了當地大膽探索、勇于突破、敢為人先的改革之風。年輕干部思維活躍、充滿活力，歷來都是改革創(chuàng)新的主體。一定要有“初生牛犢不怕虎的精神，敢于嘗試、敢于探索，不要怕出問題而畏首畏尾，不要怕會失誤就裹足不前。前期，市委研究出臺了《關于激勵干部擔當作為實施容錯糾錯的實施辦法(試行)》，目前《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》也已進入征求意見階段，市委對敢于擔當作為的干部是堅決支持的，大家要消除后顧之憂，全身心投入到干事創(chuàng)業(yè)當中。
四、要心存敬畏，嚴守紀律底線。
打鐵必須自身硬。當前，黨員干部面前的誘惑很多，年輕干部要不斷強化自身修煉，切實增強拒腐防變的免疫力，走好人生每一步。
一要守初心。習近平總書記講過，魚和熊掌不可兼得，當干部就不要想著發(fā)財，想發(fā)財就不要想著當干部。把這些事情想清楚了，干事自然有底線，自然有高度，自然不會做那些充滿了誘惑、可能掉入陷阱、可能一失足成千古恨的事情。不忘初心，方得始終，大家要經常反思我們?yōu)槭裁闯霭l(fā)、從哪里出發(fā)，面對誘惑，擺脫紛擾，守住初心。要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條，不怕吃虧、不怕吃苦、不怕受累，腳踏實地干好工作。
二要嚴底線。底線是為人立身之本，做事思想之基?？v觀當下腐化變質的黨員領導干部，其行徑大多開始于生活不檢點、作風輕浮、情趣低下、操守不正、品行不端、生活奢靡，一旦底線被突破，權力往往迅速異化為獲取金錢、美色的工具，從而跌入深淵、無法自拔。年輕干部今后的路還很長，遇到的誘感風險也特別多，要佩好廉潔自律的護身符，保持潔身自好的清廉正氣，堅決不越雷池、不破底線。
三要重小節(jié)。事物的發(fā)展是一個由小變大、由量變到質變的過程。小事小節(jié)管不好，慢慢就會演化成大事大節(jié)。雖然多數年輕同志還未走上重要崗位，但手中已經掌握了一些可以調動社會資源的權力，將來還有可能掌握更大的權力，也就成為一些別有用心的人進行“感情投資”的潛力股。在這方面，大家一定要有清醒的認識，要摒棄“小節(jié)無害”的想法，自覺從“應酬圈”“交際圈”“娛樂圈”中跳出來，認真從每件小事做起，把每個小節(jié)管好，謹言慎行、防微杜漸，做到“大節(jié)”不偏離，“小節(jié)”不喪失。
四要正心態(tài)。進入這個班學習，說明大家在被選調的時侯都很優(yōu)秀，但參加這次培訓不等于已經成才，更不能有坐等提拔的思想。培訓班結東后，每位同志回到各自崗位，更要努力工作，把培訓時的精氣神帶回到工作中。年輕干部更容易心浮氣躁要學會自我調節(jié)，學會放平心態(tài)，正確看待個人的進退得失，少一些抱怨，多一些實干，少一些自我設計，多一些埋頭奉獻。在各自的崗位上努力創(chuàng)造出實實在在的業(yè)績，為其他年輕同志作出榜樣。
同志們，新時代、新使命，對年輕干部提出了更高的要求也提供了更廣闊的平臺。大家都處于干事創(chuàng)業(yè)的上升期、黃金期，希望大家不忘初心、牢記使命，立足崗位、履職盡責，干好每一天、做好每件事，不斷書寫人生的美好華章。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇三
,供大家參考。
年輕干部是黨和人民事業(yè)的接班人，要始終把加強黨性修養(yǎng)作為成長進步的根本，把保持純潔性作為加強黨性修養(yǎng)的重要內容，用黨的純潔性要求對照自己、檢點自己、修正自己、提高自己，力爭做保持黨的純潔性的模范。
一、堅定信念，保持思想純潔。
保持黨在思想上的純潔性，是保證黨的正確政治方向和黨團結統一的思想基礎。思想是人的靈魂，是行為的導向。思想純潔是立身之本、從政之基。如果我們的黨員和黨的領導干部思想不純潔，理想信念不可能堅定，是非認識必然模糊，政治立場很容易動搖。我們要謹記胡錦濤總書記的諄諄告誡：“理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖?！眻远ɡ硐胄拍?，保持思想純潔，不是喊口號，不是“穿靴戴帽”，也不是玩弄虛無縹緲的空洞概念，而是要求我們青年干部通過不斷學習、思考、領悟，形成自覺行動的政治素養(yǎng)。對此，年輕干部要從三個方面努力。
第一，要始終堅定共產黨人的科學信仰?！叭松缥荩叛鋈缰?，柱折屋塌，柱堅屋固?！崩硐胄拍钍侨松豢扇鄙俚木裰е?，是促使人們前進和奮斗的精神動力。作為黨員干部，就是要把理想信念作為動力、作為根本。當代中國共產黨人所選擇、所確定、所樹立、所發(fā)展的理想，用最簡明的語言來說，就是中國特色社會主義。這是當代中國共產黨人最鮮明、最核心的信仰。堅定理想，堅守信仰，是保持黨的純潔性在思想建設上的根本問題。習近平同志講，“信仰純潔是共產黨人最根本的純潔”，“保持思想純潔，最重要的是保持對共產主義的堅定信仰、對中國特色社會主義的堅定信念。我們既要腳踏實地地辦好今天的事情，又不能忘記遠大目標。黨員干部有了這樣的理想信念，無論從事什么樣的工作，都會有一種崇高的使命感和神圣感”。中國共產黨100年來的發(fā)展歷程一再表明，堅定的信仰和為理想而奮斗，甚至犧牲生命的崇高精神，永遠是激勵我們共產黨人不斷前進的力量源泉，是戰(zhàn)勝一切艱難困苦的制勝法寶。年輕干部只有始終保持思想純潔，堅定理想，堅守信仰，才能在經受“四種考驗”、戰(zhàn)勝“四種危險”中保持清醒，在紛繁復雜的生活中不迷惘，在各種思潮的沖擊下不動搖，始終保持共產黨人的政治本色。
既要志存高遠，又要知行合一。建設“四個x”，向現代化區(qū)域中心城市的目標邁進，是我們x這個城市的遠大抱負。實現這個遠大抱負，需要我們所有的x人為之奮斗，更寄希望于年輕人奮發(fā)作為，把自己的人生追求融入到x的發(fā)展事業(yè)中去，在新x的振興與崛起的宏大事業(yè)中建功立業(yè)。
信念是清泉，能滋潤苦旅，保持內心力量。黨員干部要自覺用馬克思主義、中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，加強黨性修養(yǎng)，在思想上不斷改造自我、凈化心靈、提高素質、提升境界。西方有句名言：“如果我們走得太快，要停一停，等待靈魂跟上來?！爆F在，年輕干部追求進步，都想干一番事業(yè)，在從政的道路上有所作為，這是積極的，無可厚非，問題的關鍵在于要想清楚為官的根本、為官的目的、為官的意義是什么。年輕干部在踏上從政路時，一定要端正動機、目的，否則走不長、走不遠。“等待靈魂跟上來”，就是希望大家在追求進步、追求個人價值時，做到內外兼修，提升思想境界，做社會主義核心價值體系的積極建設者和模范實踐者，堅守共產黨人的精神家園。
二、嚴守紀律，保持政治純潔。
政治純潔是保持黨的純潔性的核心，是馬克思主義政黨先進性的本質要求，是黨保持正確政治方向、提高領導水平和執(zhí)政能力、完成領導和執(zhí)政使命的政治前提。保持政治上的純潔，是對黨員干部第一位的要求。黨的純潔性體現在政治上，就是要求黨的各級組織和廣大黨員、黨的領導干部，必須堅決執(zhí)行黨的綱領、章程和路線方針政策，在社會主義初級階段必須堅持黨的基本路線，堅決抵制和反對一切違背黨的基本路線的錯誤政治傾向。嚴明的紀律是維護黨的純潔性的有力保證。黨的政治紀律是黨最重要的紀律，是黨所有紀律的基礎。保持政治純潔，關鍵在于嚴守黨的政治紀律。年輕干部尤其需要增強政治意識，加強政治修養(yǎng)，錘煉忠誠于黨的政治品格，培養(yǎng)忠誠于人民的政治情懷，砥礪維護黨的團結統一的政治品行，始終保持政治上的清醒與堅定。
第一，要始終對黨忠誠、對人民忠誠，保持共產黨人的政治本色。忠誠是官德之靈魂，也是為官之首要。忠誠問題，決定和影響著黨員領導干部的政治立場、價值追求和行為取向。對黨忠誠、對人民忠誠，是黨員干部為官從政最基本的政治品質，是共產黨人最基本的政治本色，是保持政治純潔的根本體現?，F在，我們所處的環(huán)境和條件發(fā)生了很大轉變，盡管生與死、血與火的洗禮少了，但在忠誠問題上，面臨的考驗依然是復雜的、嚴峻的，大家都要經得起考驗。對黨忠誠、對人民忠誠，就是要忠于黨的信仰、黨的宗旨、黨的綱領、黨的事業(yè)、黨的紀律，象愛護自己的眼睛那樣愛護黨的聲譽、維護黨的形象，自覺把黨的主張貫徹到各項工作中去，把黨的宗旨轉化為正確的事業(yè)觀、政績觀，以強烈的使命感和責任感對待工作，堅持不懈地為實現黨的綱領和人民的幸福去努力。對黨忠誠、對人民忠誠，就是要表里如一、言行一致、誠實守信，講真話、講實話，言必行、行必果，明是非、辯真?zhèn)?，做光明磊落、襟懷坦蕩的人，做堅持真理、捍衛(wèi)真理的人。
第二，要善于辨別和分清政治上的是與非，提高政治敏銳性和政治鑒別力。作為年輕領導干部，都應當有較強的政治意識，有較高的政治素養(yǎng)、政治覺悟，做政治上的明白人，做講政治的表率，在社會上形形色色、紛紛擾擾的思潮、言論甚至謠言面前保持清醒，決不能人云亦云，跟風跑、犯迷糊。否則，犯了錯誤、栽了跟頭，自己還不知不覺。在事關政治立場、政治方向、政治原則等重大問題上立場堅定，不可有絲毫的含糊和動搖。在對待黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，以及黨和國家的基本制度、基本歷史的立場和態(tài)度等大是大非問題上，旗幟鮮明地堅持“是”而反對“非”，對違反黨的理論、路線、方針、政策的思潮和言論，要勇于抵制和堅決反對。
第三，要善于從政治上觀察問題、分析問題、處理問題，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。各級領導干部，肩負著駕馭一方全局、帶領一支隊伍、推動一域發(fā)展的職責，只有堅持講政治、顧大局、守紀律，在思想上政治上行動上與黨中央、與省委保持高度一致，自覺維護中央和省委的權威，確保中央和省委的政令暢通，確保中央的各項方針政策和省委的決策部署在x不折不扣地得到貫徹落實，才能保證我們各項事業(yè)不偏離航向、不迷失方向，健康順利發(fā)展。大家無論目前在什么樣的領導崗位、還是以后到新的領導崗位，在組織領導本地區(qū)、本部門或分管工作的實踐中，分析形勢、部署工作、制定政策、化解矛盾、服務群眾，都要善于從政治上觀察問題、分析問題、處理問題，防止將政治意識淡化于日常事務之中。就x而言，在貫徹中央方針政策、落實省委決策部署上自覺和堅定，就是要在推動x科學發(fā)展、跨越發(fā)展的征程中，圍繞建設“四個x”的共同事業(yè)、建設現代化區(qū)域中心城市的共同目標，形成高度認同和自覺堅守，擔當起為湖北構建“戰(zhàn)略支點”做貢獻的共同政治責任，以我們優(yōu)異的工作業(yè)績，支持和服務全省、全國和全黨的工作大局。就全市各地、各部門而言，在貫徹中央方針政策、落實省委決策部署上自覺和堅定，就是要自覺維護市委的權威，圍繞市委、市政府全局工作和各項發(fā)展任務，統一步調、統一行動，各負其責、各盡其職，協調一致地貫徹下去、抓好落實。
三、牢記宗旨，保持作風純潔。
保持作風純潔，核心是要強化宗旨意識，密切黨同人民的血肉聯系，不斷從人民群眾實踐中吸取經驗、智慧和力量。黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。我們黨作為馬克思主義政黨，從建黨之初，就把群眾觀點作為根本政治觀點，把群眾路線作為根本工作路線，這是黨成立100多年來所取得的一切成就的根本。真正的共產黨人，從來就把“來自人民、植根人民、服務人民”作為人生的坐標。年輕干部要時刻擺正自己與人民群眾的位置，自覺站穩(wěn)群眾立場，牢記“六民”要旨，即民評民說是標準、民心民力是依靠、民意民生是依據、民議民怨是方向、民惠民富是目標、民苦民痛是失職，在做好群眾工作、為群眾服務中，不斷純潔黨性，不斷走向成熟，不斷提升境界。
第一，要堅持群眾觀點，樹立親民愛民的良好形象。群眾觀點是群眾路線的思想基礎。堅持群眾觀點，既是一個對群眾的感情問題，也是一個重大的政治問題。堅持群眾觀點，最根本的是要培養(yǎng)群眾感情、深懷愛民之心。鄭板橋曾寫下這樣一首詩：“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”。一位封建地方官吏尚有關心民生疾苦的情懷，我們共產黨人、我們黨的年輕干部，更要時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，注意培養(yǎng)人民至上的公仆情懷，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦。堅持群眾觀點，最關鍵的是要尊重群眾、向群眾學習。毛澤東主席講：“人民，只有人民，才是創(chuàng)造世界歷史的動力”。只有認識到了這一點，我們才會在思想上尊重群眾，在行動上依靠群眾，在方法上向群眾學習。堅持群眾觀點，最核心的是要樹立正確的權力觀，堅持權為民所用。小平同志曾說，“領導就是服務”，形象地表明了權力只是為人民服務的工具，用權就是要為人民謀利益。干部的權力是人民賦予的，大家必須牢固樹立公仆意識，決不能有“當官做老爺”的思想，切實利用人民賦予的權力為人民辦實事、辦好事，認認真真在自己的崗位上做好為人民服務的工作。堅持群眾觀點，最本質的是要擺脫“群眾是對手”的思維，做到對黨負責和對人民負責相統一。從根本上講，我們黨始終代表中國最廣大人民的根本利益，除了人民的利益，黨是沒有自己特殊利益的。這就要求黨員干部堅持對黨負責和對人民負責相一致，圍繞黨的中心任務做好各項工作。
第二，要堅持群眾路線，弘揚密切聯系群眾的優(yōu)良作風。群眾路線，是我們黨行之有效的根本工作路線和根本領導方法，是我們黨的優(yōu)良傳統和政治優(yōu)勢，是包含“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”、“怎樣堅持群眾路線”等一系列相互關聯的重大問題的完整體系，其科學內涵就是“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”。群眾路線，是我們黨的事業(yè)取得勝利的根本法寶，任何時候都必須堅持。堅持群眾路線，練好群眾工作基本功，是年輕干部成大器、擔大任的基本前提。當前，社會結構深刻變動，思想意識多元多變，利益博弈日趨加劇，尤其需要大家把握好群眾路線這個根本遵循，更好地走進群眾，增進黨群、干群互信和共識，把方方面面的力量凝聚到發(fā)展上來。一是要堅持工作重心下移。要真正放下架子、撲下身子，把“心”、“身”沉到群眾中去，拿出更多的時間和精力，到基層去，到一線去，到條件差和矛盾多的地方去，同群眾面對面地交流思想、討論問題，問政于民、問計于民、問需于民。二是要充分尊重民意。堅持把群眾的愿望和要求作為作決策、出政策的根本依據。三是要切實做好推動發(fā)展的各項工作。要探索推動工作的行之有效的辦法，更好地把群眾的智慧和力量凝聚起來，按照市第十二次黨代會作出的戰(zhàn)略部署，努力把建設“四個x”的各項工作抓緊、抓實、抓出成效。
學習。
把時間、精力和感情用在為群眾謀利益上把一些事關民生的基礎性、長遠性工作抓實抓好把群眾眼前最緊迫、要求最強烈的問題解決好讓群眾看到希望、得到實惠、真心擁護做一名群眾稱贊、銘記在心的好黨員、好干部。
四、砥礪品格，保持道德純潔。
干部的思想道德建設。我們黨作為執(zhí)政黨，要提高執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位，就必須在治國理政的實踐中不僅制定出正確的路線方針政策，而且把全體人民的力量和智慧凝聚起來、發(fā)揮出來，從而不斷推進社會主義現代化建設事業(yè)。要做到這一點，各級領導干部的道德素質和人格魅力至關重要。
第一，要有強烈的公仆意識。從全黨來說，要立黨為公、執(zhí)政為民；
奉行掌權為己，濫用權力，以權謀私，就會使權力禍及人民。領導干部在運用權力時，一定要有如履薄冰、如臨深淵的態(tài)度，秉公用權，謹慎行事。要正確處理權力與責任的關系，級別越高、權力越大，越應更多地承擔社會責任、更好地為人民服務，真正把黨和人民賦予的權力用到為人民謀福祉上，努力做合格的人民公仆。
有的欺上瞞下、報喜不報憂；
有的貪圖享樂、玩物喪志；
有的官氣熏天、橫行霸道，等等。這些現象的存在，嚴重損害黨和政府的形象，引起了人民群眾的強烈不滿。加強領導干部道德建設是一項重要的政治任務，必須引導各級領導干部培育高尚的道德情操、養(yǎng)成高尚的生活情趣、樹立高尚的人生追求，真正把權力用在為黨分憂、為民造福上。只有這樣，領導干部才能以自身的良好德行提升黨和政府的形象，引領全社會的道德進步。
勇于堅持真理敢于擔當責任帶頭做到思想實、干事實、為人實團結帶領群眾干出一番經得起時間檢驗、對得起道德良心的業(yè)績。
五、抵制誘惑，保持操守純潔。
“貪如火，不遏則燎原；
欲如水，不遏則滔天。”年輕領導干部，在任何情況下都要穩(wěn)住心神、管住行為、守住清白，做到一塵不染，一身正氣，持之有度，行之有節(jié)，始終保持共產黨人的高尚品格和清廉形象。
不戒視成謂之暴；
慢令致期謂之賊；
猶之于人也，出納之吝，謂之有司。不教而殺謂之虐，強調對下屬的培養(yǎng)；
不戒視成謂之暴，強調對下屬的引導；
慢令致期謂之賊，強調領導自律才能服人；
堅定政治操守，做到對黨忠誠，心系百姓，保持優(yōu)良的政治品格。堅持不懈在修身潤德中砥礪操守，不斷追求人格的健全完善，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線，自覺抵制糜爛低俗風氣，自覺抵制消極腐敗現象，始終以日慎一日的態(tài)度行事用權，以夙夜為公的精神盡職履責。
第二，要固守心靈寧靜?！胺堑礋o以明志，非寧靜無以致遠”。這是我們x人所推崇的先賢諸葛亮的一句名言，這是在勸誡我們不要被厚厚的銅銹腐蝕心靈，不要被名利場上的角逐蒙蔽心智，而不能自拔。保持社會穩(wěn)定的平衡力量來自人們的內心世界，人們內心安寧是保持社會穩(wěn)定必不可少的先決條件。自文明伊始，心靈的寧靜就一直是人類信仰的終極目的。人類歷史上幾乎所有偉大的哲人，都表現出一種崇高的胸懷，就是對心靈寧靜的追求。老子說，上善若水，水善利萬物而不爭，此乃謙下之德也。羅馬帝國最偉大的皇帝之一馬可奧勒留在《沉思錄》中也曾講到，人們應該在內心中，時時加固靈魂的圣殿。如果沒有心靈的寧靜，我們內心所向往的所有東西，愛情、才華、權利、財富和聲望等，自認為已經囊括了生命中不可或缺的美好事物，都會成為整個人生中難以承受的沉重累贅?，F在我們許多人，越來越看重身外之物，但生活卻變得越來越淺薄，人性卻變得越來越僵硬。因為物質上的富足，已不能掩飾心靈上前所未有的遲鈍與麻木、焦慮與浮躁、空虛與慌亂，往往為了填充欲望的溝壑，只有以加倍的速度、以拼命的忙碌，積累財富，追求權位，生命反而陷入一個兩難的惡性循環(huán)。守住心靈的寧靜，學會自省，我們的人生才是完整的人生。守住心靈的寧靜，是一種精神，一種境界，更需要一種能夠將心靈沉寂下來的智慧。年輕干部要學會傾聽自然在心靈上留下的天籟，不浮躁，不偏執(zhí)，甘于寂寞，歸于寧靜。越是在個人成長、進步順利之時，越是要對自己的一思一念、一言一行保持清醒的頭腦，謹慎從事。要經?；仡欁约旱某砷L經歷，珍惜手中的權力，珍惜黨和人民給予的榮譽和待遇，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
少一些娛樂；
多一些靜氣，少一些浮躁；
多一些情趣，少一些糜俗，真正把心思用在提高自身修養(yǎng)上，用在為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)上。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
年輕人是一座城市的未來，年輕干部是一座城市發(fā)展的希望。對于**這樣的資源型城市來說，更需要眾多優(yōu)秀年輕干部，沖在經濟社會發(fā)展第一線，勇當更高質量轉型發(fā)展“生力軍”。
我們黨歷來高度重視年輕干部教育培養(yǎng)工作。近三年來，習近平總書記先后6次出席中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式，親自主講“開學第一課”，循循善誘、諄諄教誨，飽含著對年輕干部的關心關愛和深切期待，為廣大年輕干部成長成才指明了方向，為加強新時代干部隊伍建設提供了根本遵循。近年來，市委注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，全市干部隊伍結構逐步優(yōu)化，發(fā)展動力持續(xù)增強。
今年以來，市委市政府積極應對經濟下行壓力，統籌抓好疫情防控和經濟社會發(fā)展，大力促進產業(yè)轉型升級，總體實現平穩(wěn)開局。推動**各項工作提質提效、爭先進位，需要全市上下，尤其是廣大年輕干部立足本職崗位，真抓實干、奮勇爭先，為推動**更高質量轉型發(fā)展貢獻更多智慧和力量。
第一，真抓實干、奮勇爭先，必須一心向黨講政治。習近平總書記強調，講政治不是抽象的，而是具體實在的，要體現到實際行動中、體現到政治能力上。年輕干部，有活力、有動力，對工作也愿意付出，但不足的是缺乏磨練，因此要特別注重加強思想淬煉、政治歷練，強化理論武裝，嚴格黨性教育，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。年輕干部要心懷“國之大者”，立足全局、放眼長遠，善于從政治上分析問題、解決問題，做到觀察分析形勢把握政治因素，謀劃推動工作落實政治要求，處理解決問題防范政治風險。
第二，真抓實干、奮勇爭先，必須一以貫之謀發(fā)展。習近平總書記強調，發(fā)展是解決所有問題的關鍵。當前，**正處于更高質量轉型發(fā)展的關鍵時期，面臨的最大問題就是發(fā)展不平衡、不充分。廣大年輕干部生逢其時、重任在肩，更要珍惜機會、珍惜舞臺，在建設宜居宜業(yè)宜學宜游宜養(yǎng)“五宜”城市的新征程中展現個人風采、實現人生價值。要用行動證明。主動投身疫情防控、“雙招雙引”、“五群十鏈”產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重大工作中去，力爭做到“真抓實干、馬上就辦、辦就辦好”。要用數據說話。抓發(fā)展必須要量化研究，經濟工作只要一量化就具體、一具體就深入、一深入就能落到實處。要注重發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，善于用數據分析、用數據說話，通過量化對比剖析問題、發(fā)現差距，找準轉型發(fā)展的突破口。要用成績比拼。今年，從省到市、縣的“賽馬”機制都已建立，每個季度都要比一比。年輕干部要敢于到賽場比拼，不僅縱向比成績，還要橫向找差距，與快者比、跟強者爭、朝高處攀，用各項工作的爭先進位，助推經濟社會跨越發(fā)展。
第三，真抓實干、奮勇爭先，必須一心為民辦實事。習近平總書記強調，年輕干部要堅持從群眾中來、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人。要踐行為民宗旨。傳承黨的光榮傳統和優(yōu)良作風，將心比心、換位思考，把群眾冷暖放在心上，解決好群眾急難愁盼問題，以自身辛苦指數換取群眾幸福指數。要辦好民生實事。近期，省委、市委分別召開暖民心行動部署推進會，安排部署10項暖民心行動。年輕干部要結合自身工作，緊盯群眾關心關注的問題，把政策研究透、落實好，讓群眾看到變化、得到實惠，使人民群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。要密切聯系群眾。黨員干部，尤其是年輕干部一定要學會做群眾工作，經常性深入到群眾中去，放下身段，拜人民為師，甘當小學生，力爭多交幾個能說心里話的基層朋友，不斷拉近與群眾之間的距離。要耐心細致地做好基層信訪工作，通過信訪渠道摸清群眾愿望和訴求，找到工作差距和不足，認真加以改進，更好地為群眾服務。
第四，真抓實干、奮勇爭先，必須一如既往勤學習。習近平總書記強調，年輕干部精力充沛、思維活躍、接受能力強，一定要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴學習，一刻不停提高。年輕干部要把學習作為一種追求、一種責任、一種自覺，努力練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。要把政策研究透。準確把握中央及省委的重大決策部署，研深吃透承接產業(yè)轉移集聚區(qū)、滬蘇浙城市合作結對幫扶等重大政策，尤其要把本地本部門的工作放到全局中去思考、去謀劃、去推動，在研究政策中發(fā)現機遇，在轉化落實中尋求突破。要把情況摸清楚。經常深入基層、企業(yè)開展調查研究，了解一線真實情況，掌握第一手資料，從基層的探索實踐中開闊思路、創(chuàng)新思維。要把本領提上來。按照“干什么、學什么”“缺什么、補什么”的要求，抓緊學習業(yè)務知識，在學習和實踐中不斷培養(yǎng)專業(yè)思維、專業(yè)作風、專業(yè)精神，切實補齊能力短板、填補知識弱項、消除經驗盲區(qū)，成為所在領域的行家里手。
第五，真抓實干、奮勇爭先，必須一身正氣守底線。習近平總書記強調，年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經常對照黨章黨規(guī)黨紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，時刻自重自省，嚴守紀法規(guī)矩。近年來，少數年輕干部剛踏上仕途，就走入歧途，不僅給黨和國家造成損失，更毀了自己的一生。因此，年輕干部干事創(chuàng)業(yè)，首先要算好三筆賬。一要算好“政治賬”。如果因為貪污腐化，被繩之以法，多年的辛勤努力就會毀于一旦，政治前程就會被自己親手斷送。二要算好“經濟賬”。一定要牢記“為官發(fā)財兩條道”，當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官，切忌因為一時之利，毀了長遠發(fā)展。三要算好“名譽賬”。年輕干部是家人和父母的驕傲，要珍惜多年拼搏贏得的“名譽”，樹立正確的人生觀、世界觀、政績觀。年輕干部成長過程中，誘惑無時不在，如果缺少對紀律和規(guī)矩的敬畏之心，往往容易倒在“圍獵”之中。一定要從各類案例中汲取教訓、引以為鑒，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，慎始、慎微、慎獨，擋得住糖衣炮彈，防得住利益“圍獵”。年輕干部在與企業(yè)家交往中，要注意尺度、把握分寸，真正做到“親”而有度、“清”而有為。
當前，**正處在大有可為的新時代，年輕干部要接過艱苦奮斗的接力棒，以一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài)，真抓實干、奮勇爭先，在推動更高質量轉型發(fā)展中展現新作為、彰顯新擔當、作出新貢獻。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
年輕干部要強化“主人翁”意識，利用講政治、守規(guī)矩、懂政策、精業(yè)務、善謀劃、敢擔當的優(yōu)勢，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，強化責任擔當，助推營商環(huán)境更加優(yōu)化。如果你是一名基層年輕干部，請你務必以強烈的責任意識，主動扛起“青年建功”的旗幟，帶領本地本單位青年立足崗位做貢獻，爭先創(chuàng)優(yōu)站排頭，不斷激發(fā)干事活力，聚力服務營商環(huán)境。如果你是一名機關事業(yè)單位年輕干部，請你以“功成不必在我，建功必定有我”的豪情，“勤”字為本、“干”字當頭，多挖掘優(yōu)化營商環(huán)境的“金點子”，積點滴之力，筑發(fā)展之基，積極營造親商、愛商的濃厚氛圍。如果你是一名窗口行業(yè)的年輕干部，請你用“貼心”的服務環(huán)境、“暖心”的服務溫度、“舒心”的服務速度，以優(yōu)質規(guī)范的服務打造最強“軟實力”，用賓至如歸的標準營造最優(yōu)營商環(huán)境，不斷提升服務企業(yè)的滿意度、獲得感。如果你是一名青年企業(yè)家，請你增強大局意識，把“小我”積極投身到優(yōu)化營商環(huán)境主戰(zhàn)場，依法經營，誠信經營，做財富的創(chuàng)造者，推動企業(yè)持久健康發(fā)展；發(fā)揮好示范引領作用，不忘初心，攜手前進，為市場增添活力，做一流營商環(huán)境的積極貢獻者，塑x一流營商環(huán)境新形象。如果你是一名普通而平凡的年輕黨員，請你愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為，多做有益于營商環(huán)境的事，用一個真誠的微笑，一句暖人心的問候，一個禮貌的舉止，一個善意的行為，一個優(yōu)雅的形象，傳遞出x這座城市的熱情、發(fā)展與活力，以實際行動為x營商環(huán)境代言。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
************說過“青年干部是黨的事業(yè)的希望。青年干部精力充沛，年富力強，熱情高，有闖勁，但也有許多短處?！蔽疑羁陶J識到青年干部成長沒有捷徑，唯有牢記************囑托，對標對表、修基打底，真正擔負起黨和人民賦予的光榮使命，為黨的事業(yè)鞠躬盡瘁，為黨的事業(yè)堅定跋涉。近年來，xx市聚焦年輕干部“選育管用”全鏈條機制，堅持在萌芽期發(fā)現、成長期培養(yǎng)、成熟期使用、成就期重用，努力培養(yǎng)造就一支當下有活力、發(fā)展有潛力、未來有競爭力的年輕干部隊伍，干出一番無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的事業(yè)來。借此機會，我談幾點期望，與大家共勉。
一、踐行初心使命，深刻領悟“四忌”
習******始終高度重視青年。
當前隱藏內容免費查看干部的培養(yǎng)工作，在多種場合多次指出要加強和改進青年干部工作，要下大力氣抓好培養(yǎng)工作。習******《擺脫貧困》“從政雜談”篇章中提到青年干部在成長過程中應揚長避短，特別要注意四忌：一忌急于求成，二忌自以為是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低?？梢哉f，“四忌”是對青年干部提出的要求和期望，值得大家認真學習，細細領悟。一忌急于求成。切記求成心切，操之過急，違背科學，脫離實際。存在著失敗的危險。二忌自以為是?，F在的青年干部容易產生“世人皆睡，唯我獨醒”的錯覺，以及輕視歷史經驗的傾向，在認識上要犯形而上學的錯誤，在實踐中要犯教條主義的錯誤。三忌朝令夕改。青年干部由于缺乏從政經驗，容易聽風即雨，贊頌、肯定，則喜形于色，堅定辦事信念；懷疑、反對，則受挫于心，甚至對自己處理問題的辦法疑慮起來，尤其是當議論來自當地德高望重的人、權威部門的人、名流學者，有些青年干部就無所適從，失去主見了。四忌眼高手低。在“做大事”上，青年干部都要有一種老實的態(tài)度，甘做最普通的事，樂于扮演拾遺補缺、跑龍?zhí)椎慕巧?。只有這樣，才能不斷地積累經驗，逐步獲得社會的承認，在平凡的工作中獲得不平凡的成就。
二、立足自身實際，提升能力素質。
“青年興則國家興，青年強則國家強”，青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。
一要提高政治站位。要旗幟鮮明講政治，永葆忠誠之心，加強黨性錘煉，當先鋒做表率敢斗爭，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致。堅持以戰(zhàn)斗的姿態(tài)、戰(zhàn)士的擔當，敢于在大是大非問題上亮劍，善于在政治原則問題上作出堅定的判斷，練就對黨的絕對忠誠。要把黨的初心和使命銘記于心、見諸于行，自覺錘煉忠誠本色，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作各個環(huán)節(jié)。
二要強化理論武裝。政治上的堅定、黨性上的堅定首先來源于理論上的清醒。理論只有真學，才能真懂；想通了、弄透了、理解了，才會認同，才會真信，就有定力修正自己的行為。******新時代中國特色社會主義思想博大精深，學之越深，悟之越透，才能行之越篤。青年干部必須做好理論的修基打底，在******新時代中國特色社會主義思想的常學常新中，提高理論素養(yǎng)，增加理論高度和厚度。讀原著、學原文、悟原理，往深里走、往實里走、往心里走，自覺站在新的歷史高度、理論高度和實踐高度深刻理解。大力發(fā)揚理論聯系實際的優(yōu)良學風，把學、思、用貫通起來，把知、信、行統一起來，做到學以致用、用以促學、學用相長。大興深入基層、深入實際的調查研究之風，做實調查研究基本功，堅持從群眾中來、到群眾中去，從實踐中來、到實踐中去，通過學思踐悟拓寬智慧之源、把準實踐之舵、夯實發(fā)展之基。
三要勇于擔當作為。年輕干部擔當作為，首先就要對自己的崗位負責、為自己的工作擔當。只要有強烈的事業(yè)心和責任心，就能夠把本職工作干好。如果眼高手低，在自己崗位上平平庸庸、得過且過，只想“坐等伯樂”，那伯樂是不可能突然上門的。年輕干部要發(fā)揚敬業(yè)精神、奉獻精神，認真對待手頭每一項工作，把全部的心思、精力都投入進來，做到為“大我”棄“小我”、為事業(yè)而忘我，力爭精益求精、追求極致。特別是對自己負責或分管領域工作的具體情況、各項指標，要如數家珍、信手拈來，干出彩、干出亮點。要主動投身到各種斗爭、各項重大工作中去，敢于涉險灘、啃硬骨頭，在解決棘手問題中積累底氣、培養(yǎng)膽識，決不能遇到一點挑戰(zhàn)就回避、遇到一點問題就推脫、遇到一點挫折就退步。
四要厚植民生情懷。我們的黨因民而生、為民而興，從誕生之日起就把全心全意為人民服務寫在自己的旗幟上，矢志不渝為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。只要真心實意為人民群眾做好事、辦實事、解難事，人民群眾就會惦記他、信任他、支持他。作為黨員領導干部，我們要始終牢記黨的宗旨，自覺堅持“以人民為中心”，把為人民造福的事情真正辦好辦實，以人民生活更加幸福美滿作為最大的政績，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。經常撲下身子、沉到一線，了解群眾最關心熱點、難點問題，掌握民情實情，著力解決群眾最關心最現實的利益問題，不斷增強人民群眾對黨的信任和信心。
五要嚴守廉潔底線。為政之道，修身為本。沒有規(guī)矩，不成方圓。一個地方、一個部門、一個單位只有嚴守紀律和規(guī)矩，才能堅強統一、有戰(zhàn)斗力，才能令行禁止。注重修養(yǎng)，要有一片公心，養(yǎng)浩然正氣、懷公仆之心，始終堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一，骨氣做人、大氣處世、硬氣做事，真正全心全意為人民服務。要有一片廉心，為自己劃定一渠“雷池”，慎獨、慎微、慎初，越在私底下、無人時、細微處，越要如履薄冰、如臨深淵，始終不放縱、不越軌、不逾矩，做到對黨和人民負責、對自己負責。要有一片誠心，“言出必行，有諾必踐”，只有人品上老老實實，才有工作上的求真務實，才有人格上的巨大魅力。年輕干部剛步入工作崗位，更要強化紀律規(guī)矩意識，腳踏實地，扣好“人生第一?？圩印?，自覺服從組織安排，執(zhí)行安排的各項任務，不推諉扯皮，敢于沖鋒陷陣，勇挑重擔，既想干事、能干事，又要干成事，確保不出事。
三、建立健全機制，激勵擔當作為。
新時代是奮斗者的時代。***印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，是充分調動和激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的重要制度安排，可謂應時而生、應勢而生、應需而生。市委、市政府也將出臺一系列政策，為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，多措并舉、同向發(fā)力，旗幟鮮明地激勵擔當作為者。
一是不斷完善機制。統籌近期需求和長遠需要，制定出臺實施中青年干部成長意見，綜合運用整體研判，定期對年輕干部現狀、配備目標、個性化培養(yǎng)措施進行分析，科學謀劃年輕干部工作階段目標、具體任務和培養(yǎng)路徑，把更多地把好苗子“選”出來。每年底開展“陽光評議”考察了解班子運轉情況，重點掌握一批年輕干部名單，分層次、分領域建立年輕干部儲備庫。從嚴把關，好中選優(yōu)，優(yōu)進劣出，做到既綜合比選排隊，又允許破格插隊，更果斷淘汰出隊，始終保持“一池活水”。
二是推行一線鍛煉。深入開展一線鍛煉，推動年輕干部既筑牢政治忠誠，又提升實操本領。堅持把基層一線作為培養(yǎng)年輕干部的主陣地和主賽場，有計劃地安排到一線摔打磨練，先后選派xx批xx名機關年輕干部到園區(qū)掛職，xx名培養(yǎng)對象到基層墩苗，xx名年輕干部到招商引資、脫貧攻堅一線鍛煉。對有發(fā)展?jié)摿?、培養(yǎng)潛質的年輕干部，遵循成長規(guī)律，開展遞進式培養(yǎng)和完整周期歷練，循序漸進、逐步加壓，推動年輕干部多經歷“風吹浪打”、多捧“燙手山芋”，在攻堅克難中磨出“金剛鉆”。
三是搭建成長平臺。探索實施年輕公務員培養(yǎng)工程，采取師徒抱團結對的模式，篩選政治素養(yǎng)好、理論水平高、工作成績優(yōu)的骨干，組成“導師團”，在政策理論、業(yè)務技能、調查分析、能力實踐等方面給予幫帶指導，實現科學化管理、精準化培養(yǎng)，幫助年輕公務員成長成才，著力建設一支充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔當的年輕干部隊伍。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
習近平總書記說過“青年干部是黨的事業(yè)的希望。青年干部精力充沛，年富力強，熱情高，有闖勁，但也有許多短處。”我深刻認識到青年干部成長沒有捷徑，唯有牢記習近平總書記囑托，對標對表、修基打底，真正擔負起黨和人民賦予的光榮使命，為黨的事業(yè)鞠躬盡瘁，為黨的事業(yè)堅定跋涉。近年來，xx市聚焦年輕干部“選育管用”全鏈條機制，堅持在萌芽期發(fā)現、成長期培養(yǎng)、成熟期使用、成就期重用，努力培養(yǎng)造就一支當下有活力、發(fā)展有潛力、未來有競爭力的年輕干部隊伍，干出一番無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的事業(yè)來。借此機會，我談幾點期望，與大家共勉。
一、踐行初心使命，深刻領悟“四忌”
懷疑、反對，則受挫于心，甚至對自己處理問題的辦法疑慮起來，尤其是當議論來自當地德高望重的人、權威部門的人、名流學者，有些青年干部就無所適從，失去主見了。四忌眼高手低。在“做大事”上，青年干部都要有一種老實的態(tài)度，甘做最普通的事，樂于扮演拾遺補缺、跑龍?zhí)椎慕巧?。只有這樣，才能不斷地積累經驗，逐步獲得社會的承認，在平凡的工作中獲得不平凡的成就。
二、立足自身實際，提升能力素質。
“青年興則國家興，青年強則國家強”，青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。
一要提高政治站位。要旗幟鮮明講政治，永葆忠誠之心，加強黨性錘煉，當先鋒做表率敢斗爭，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持以戰(zhàn)斗的姿態(tài)、戰(zhàn)士的擔當，敢于在大是大非問題上亮劍，善于在政治原則問題上作出堅定的判斷，練就對黨的絕對忠誠。要把黨的初心和使命銘記于心、見諸于行，自覺錘煉忠誠本色，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作各個環(huán)節(jié)。
想通了、弄透了、理解了，才會認同，才會真信，就有定力修正自己的行為。習近平新時代中國特色社會主義思想博大精深，學之越深，悟之越透，才能行之越篤。青年干部必須做好理論的修基打底，在習近平新時代中國特色社會主義思想的常學常新中，提高理論素養(yǎng)，增加理論高度和厚度。讀原著、學原文、悟原理，往深里走、往實里走、往心里走，自覺站在新的歷史高度、理論高度和實踐高度深刻理解。大力發(fā)揚理論聯系實際的優(yōu)良學風，把學、思、用貫通起來，把知、信、行統一起來，做到學以致用、用以促學、學用相長。大興深入基層、深入實際的調查研究之風，做實調查研究基本功，堅持從群眾中來、到群眾中去，從實踐中來、到實踐中去，通過學思踐悟拓寬智慧之源、把準實踐之舵、夯實發(fā)展之基。
三要勇于擔當作為。年輕干部擔當作為，首先就要對自己的崗位負責、為自己的工作擔當。只要有強烈的事業(yè)心和責任心，就能夠把本職工作干好。如果眼高手低，在自己崗位上平平庸庸、得過且過，只想“坐等伯樂”，那伯樂是不可能突然上門的。年輕干部要發(fā)揚敬業(yè)精神、奉獻精神，認真對待手頭每一項工作，把全部的心思、精力都投入進來，做到為“大我”棄“小我”、為事業(yè)而忘我，力爭精益求精、追求極致。特別是對自己負責或分管領域工作的具體情況、各項指標，要如數家珍、信手拈來，干出彩、干出亮點。要主動投身到各種斗爭、各項重大工作中去，敢于涉險灘、啃硬骨頭，在解決棘手問題中積累底氣、培養(yǎng)膽識，決不能遇到一點挑戰(zhàn)就回避、遇到一點問題就推脫、遇到一點挫折就退步。
四要厚植民生情懷。我們的黨因民而生、為民而興，從誕生之日起就把全心全意為人民服務寫在自己的旗幟上，矢志不渝為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。只要真心實意為人民群眾做好事、辦實事、解難事，人民群眾就會惦記他、信任他、支持他。作為黨員領導干部，我們要始終牢記黨的宗旨，自覺堅持“以人民為中心”，把為人民造福的事情真正辦好辦實，以人民生活更加幸福美滿作為最大的政績，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。經常撲下身子、沉到一線，了解群眾最關心熱點、難點問題，掌握民情實情，著力解決群眾最關心最現實的利益問題，不斷增強人民群眾對黨的信任和信心。
五要嚴守廉潔底線。為政之道，修身為本。沒有規(guī)矩，不成方圓。一個地方、一個部門、一個單位只有嚴守紀律和規(guī)矩，才能堅強統一、有戰(zhàn)斗力，才能令行禁止。注重修養(yǎng)，要有一片公心，養(yǎng)浩然正氣、懷公仆之心，始終堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一，骨氣做人、大氣處世、硬氣做事，真正全心全意為人民服務。要有一片廉心，為自己劃定一渠“雷池”，慎獨、慎微、慎初，越在私底下、無人時、細微處，越要如履薄冰、如臨深淵，始終不放縱、不越軌、不逾矩，做到對黨和人民負責、對自己負責。要有一片誠心，“言出必行，有諾必踐”，只有人品上老老實實，才有工作上的求真務實，才有人格上的巨大魅力。年輕干部剛步入工作崗位，更要強化紀律規(guī)矩意識，腳踏實地，扣好“人生第一?？圩印?，自覺服從組織安排，執(zhí)行安排的各項任務，不推諉扯皮，敢于沖鋒陷陣，勇挑重擔，既想干事、能干事，又要干成事，確保不出事。
三、建立健全機制，激勵擔當作為。
新時代是奮斗者的時代。中央印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，是充分調動和激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的重要制度安排，可謂應時而生、應勢而生、應需而生。市委、市政府也將出臺一系列政策，為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，多措并舉、同向發(fā)力，旗幟鮮明地激勵擔當作為者。
一是不斷完善機制。統籌近期需求和長遠需要，制定出臺實施中青年干部成長意見，綜合運用整體研判，定期對年輕干部現狀、配備目標、個性化培養(yǎng)措施進行分析，科學謀劃年輕干部工作階段目標、具體任務和培養(yǎng)路徑，把更多地把好苗子“選”出來。每年底開展“陽光評議”考察了解班子運轉情況，重點掌握一批年輕干部名單，分層次、分領域建立年輕干部儲備庫。從嚴把關，好中選優(yōu)，優(yōu)進劣出，做到既綜合比選排隊，又允許破格插隊，更果斷淘汰出隊，始終保持“一池活水”。
二是推行一線鍛煉。深入開展一線鍛煉，推動年輕干部既筑牢政治忠誠，又提升實操本領。堅持把基層一線作為培養(yǎng)年輕干部的主陣地和主賽場，有計劃地安排到一線摔打磨練，先后選派xx批xx名機關年輕干部到園區(qū)掛職，xx名培養(yǎng)對象到基層墩苗，xx名年輕干部到招商引資、脫貧攻堅一線鍛煉。對有發(fā)展?jié)摿Α⑴囵B(yǎng)潛質的年輕干部，遵循成長規(guī)律，開展遞進式培養(yǎng)和完整周期歷練，循序漸進、逐步加壓，推動年輕干部多經歷“風吹浪打”、多捧“燙手山芋”，在攻堅克難中磨出“金剛鉆”。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
年輕人是一座城市的未來，年輕干部是一座城市發(fā)展的希望。對于×這樣的資源型城市來說，更需要眾多優(yōu)秀年輕干部，沖在經濟社會發(fā)展第一線，勇當更高質量轉型發(fā)展“生力軍”。我們黨歷來高度重視年輕干部教育培養(yǎng)工作。近三年來，習近平總書記先后6次出席中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式，親自主講“開學第一課”，循循善誘、諄諄教誨，飽含著對年輕干部的關心關愛和深切期待，為廣大年輕干部成長成才指明了方向，為加強新時代干部隊伍建設提供了根本遵循。
近年來，市委注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，全市干部隊伍結構逐步優(yōu)化，發(fā)展動力持續(xù)增強。今年以來，市委市政府積極應對經濟下行壓力，統籌抓好疫情防控和經濟社會發(fā)展，大力促進產業(yè)轉型升級，總體實現平穩(wěn)開局。推動×各項工作提質提效、爭先進位，需要全市上下，尤其是廣大年輕干部立足本職崗位，真抓實干、奮勇爭先，為推動×更高質量轉型發(fā)展貢獻更多智慧和力量。
第一，真抓實干、奮勇爭先，必須一心向黨講政治。
習近平總書記強調，講政治不是抽象的，而是具體實在的，要體現到實際行動中、體現到政治能力上。年輕干部，有活力、有動力，對工作也愿意付出，但不足的是缺乏磨練，因此要特別注重加強思想淬煉、政治歷練，強化理論武裝，嚴格黨性教育，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。年輕干部要心懷“國之大者”，立足全局、放眼長遠，善于從政治上分析問題、解決問題，做到觀察分析形勢把握政治因素，謀劃推動工作落實政治要求，處理解決問題防范政治風險。
第二，真抓實干、奮勇爭先，必須一以貫之謀發(fā)展。
習近平總書記強調，發(fā)展是解決所有問題的關鍵。當前，×正處于更高質量轉型發(fā)展的關鍵時期，面臨的最大問題就是發(fā)展不平衡、不充分。廣大年輕干部生逢其時、重任在肩，更要珍惜機會、珍惜舞臺，在建設宜居宜業(yè)宜學宜游宜養(yǎng)“五宜”城市的新征程中展現個人風采、實現人生價值。
要用行動證明。主動投身疫情防控、“雙招雙引”、“五群十鏈”產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重大工作中去，力爭做到“真抓實干、馬上就辦、辦就辦好”。
要用數據說話。抓發(fā)展必須要量化研究，經濟工作只要一量化就具體、一具體就深入、一深入就能落到實處。要注重發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，善于用數據分析、用數據說話，通過量化對比剖析問題、發(fā)現差距，找準轉型發(fā)展的突破口。
要用成績比拼。今年，從省到市、縣的“賽馬”機制都已建立，每個季度都要比一比。年輕干部要敢于到賽場比拼，不僅縱向比成績，還要橫向找差距，與快者比、跟強者爭、朝高處攀，用各項工作的爭先進位，助推經濟社會跨越發(fā)展。
第三，真抓實干、奮勇爭先，必須一心為民辦實事。
習近平總書記強調，年輕干部要堅持從群眾中來、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人。
要踐行為民宗旨。傳承黨的光榮傳統和優(yōu)良作風，將心比心、換位思考，把群眾冷暖放在心上，解決好群眾急難愁盼問題，以自身辛苦指數換取群眾幸福指數。
要辦好民生實事。近期，省委、市委分別召開暖民心行動部署推進會，安排部署10項暖民心行動。年輕干部要結合自身工作，緊盯群眾關心關注的問題，把政策研究透、落實好，讓群眾看到變化、得到實惠，使人民群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。
要密切聯系群眾。黨員干部，尤其是年輕干部一定要學會做群眾工作，經常性深入到群眾中去，放下身段，拜人民為師，甘當小學生，力爭多交幾個能說心里話的基層朋友，不斷拉近與群眾之間的距離。要耐心細致地做好基層信訪工作，通過信訪渠道摸清群眾愿望和訴求，找到工作差距和不足，認真加以改進，更好地為群眾服務。
第四，真抓實干、奮勇爭先，必須一如既往勤學習。
習近平總書記強調，年輕干部精力充沛、思維活躍、接受能力強，一定要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴學習，一刻不停提高。年輕干部要把學習作為一種追求、一種責任、一種自覺，努力練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。
要把政策研究透。準確把握中央及省委的重大決策部署，研深吃透皖北承接產業(yè)轉移集聚區(qū)、滬蘇浙城市合作結對幫扶等重大政策，尤其要把本地本部門的工作放到全局中去思考、去謀劃、去推動，在研究政策中發(fā)現機遇，在轉化落實中尋求突破。
要把情況摸清楚。經常深入基層、企業(yè)開展調查研究，了解一線真實情況，掌握第一手資料，從基層的探索實踐中開闊思路、創(chuàng)新思維。
要把本領提上來。按照“干什么、學什么”“缺什么、補什么”的要求，抓緊學習業(yè)務知識，在學習和實踐中不斷培養(yǎng)專業(yè)思維、專業(yè)作風、專業(yè)精神，切實補齊能力短板、填補知識弱項、消除經驗盲區(qū)，成為所在領域的行家里手。
第五，真抓實干、奮勇爭先，必須一身正氣守底線。
習近平總書記強調，年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經常對照黨章黨規(guī)黨紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，時刻自重自省，嚴守紀法規(guī)矩。近年來，少數年輕干部剛踏上仕途，就走入歧途，不僅給黨和國家造成損失，更毀了自己的一生。因此，年輕干部干事創(chuàng)業(yè)，首先要算好三筆賬。
一要算好“政治賬”。如果因為貪污腐化，被繩之以法，多年的辛勤努力就會毀于一旦，政治前程就會被自己親手斷送。
二要算好“經濟賬”。一定要牢記“為官發(fā)財兩條道”，當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官，切忌因為一時之利，毀了長遠發(fā)展。
三要算好“名譽賬”。年輕干部是家人和父母的驕傲，要珍惜多年拼搏贏得的“名譽”，樹立正確的人生觀、世界觀、政績觀。年輕干部成長過程中，誘惑無時不在，如果缺少對紀律和規(guī)矩的敬畏之心，往往容易倒在“圍獵”之中。一定要從各類案例中汲取教訓、引以為鑒，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，慎始、慎微、慎獨，擋得住糖衣炮彈，防得住利益“圍獵”。年輕干部在與企業(yè)家交往中，要注意尺度、把握分寸，真正做到“親”而有度、“清”而有為。
當前，×正處在大有可為的新時代，年輕干部要接過艱苦奮斗的接力棒，以一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài)，真抓實干、奮勇爭先，在推動更高質量轉型發(fā)展中展現新作為、彰顯新擔當、作出新貢獻。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇九
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各位學員：
雪霜自茲始，草木當更新。寒冬時節(jié)，艷陽高照，今天我們在這里進行年輕干部培訓班結業(yè)座談，也意味著大家的集中學習培訓即將告一個段落，在這里，我代表，提前祝賀各位學員圓滿完成學習任務，順利結業(yè)。剛才，兩位班委對學習培訓情況進行了全面的總結、8位學員做了專題發(fā)言，其他做了隨機發(fā)言，大家準備都很充分，有學習上的感悟、思想上的交流、理論上的探討、實踐上的思考，很有見地，讓我也深受啟發(fā)，下面，我講三個方面的意見。
************強調：“培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計。”長期以來，x認真實施源頭培養(yǎng)工程和“事業(yè)發(fā)展保障工程”,為x跨越發(fā)展各項事業(yè)輸送了一批批優(yōu)秀年輕干部。全市名公務員隊伍中，35歲以下的人，占x%,少數民族×人，占x%,女的人，占%,黨外干部×人，占x%,35歲以下科級領導干部人，占%我們主要做了以下幾方面的工作：
************強調，“要教育引導干部一開始就想明白當干部為什么、在崗位干什么，走好從政第一步。我們在xx黨校持續(xù)舉辦新任公務員、新任事業(yè)單位人員、新任科級領導干部、新任處級領導干部、中青年干部、少數民族干部、婦女干部、黨外干部培訓班，依托教育資源，全面加強年輕干部思想淬煉、政治歷練、專業(yè)訓練、實踐鍛煉，培訓各類年輕干部多人為大家從政打下堅實的基礎，目前，2016年以來在中青班學習的名學員已有名走上了處級領導崗位。
當前隱藏內容免費查看************強調，組織上對干部不能“放養(yǎng)”,而要及時掌握動態(tài)，幫助干部一步步成長起來。長期以來，xx組織部通過干部考察、專題調研、延伸訪談、談心談話、專項考察等方法，全面檢驗干部的政治素質，通過看實事、看實情、看實績，注重在工作一線了解干部的干事狀態(tài)，科學分析、精準研判年輕干部的專業(yè)特長和熟悉領域，按照專業(yè)化、專門化要求，建立熟悉經濟、項目管理工作等個類別的專業(yè)干部庫，儲備了名衛(wèi)生、公安系統和縣鄉(xiāng)基層在疫情防控一線工作中實績突出、表現優(yōu)秀的年輕干部；通過延伸監(jiān)督視線，把干部的工作圈、生活圈和社交圈銜接起來，把“八小時之內和“八小時之外貫通起來，全面掌握干部作風情況。這些舉措讓大家在組織的引導、關懷下茁壯成長。
************指出，“干部成長規(guī)律決定了干部培養(yǎng)要有足夠時間，不僅著眼未來5年、10年，更要著眼未來15年、20年乃至更長時間。注重把崗位實踐作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，堅持多崗位、多層次歷練干部，注重把干部放到基層一線、關鍵崗位和防范化解重大風險、污染防治主戰(zhàn)場以及項目建設、社會維穩(wěn)、掃黑除惡等領域歷練，2018年以來，通過“上派下掛的方式，從xx統一選派了多名優(yōu)秀年輕干部到省外、市內、各縣(市、區(qū))相關部門和各村(社區(qū))培養(yǎng)鍛煉，著力提升干部專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質。
xx四屆八次***提出了“十四五期間開創(chuàng)高質量跨越發(fā)展新局面的重大思路、重點工作進行超前研究和超前預見。方向確定后，干部就是關鍵，今天在座的各位年輕干部，是xx實現跨越發(fā)展的生力軍，希望大家起而行之、勇挑重擔，將所學知識轉化為干事創(chuàng)業(yè)的具體思路、具體辦法、具體實踐，積極投身跨越發(fā)展的各項事業(yè)。
************強調：“領導干部要胸懷兩個大局，一個是中華民族偉大復興的戰(zhàn)略全局，一個是世界百年未有之大變局，這是我們謀劃工作的基本出發(fā)點”。作為年輕干部，我們不能就工作講工作，就業(yè)務談業(yè)務，而是要主動結合xx既有“邊疆、民族、山區(qū)、美麗”的資源優(yōu)勢，又有城市生態(tài)化、工業(yè)聚集化、農業(yè)規(guī)?；⒙糜纹放苹陌l(fā)展優(yōu)勢。面向“十四五以及今后一個時期，xx的現代化必須堅持運用馬克思主義立場、觀點、方法，透過“邊疆、民族、山區(qū)、美麗”看到市情的新內涵、新優(yōu)勢、新機遇，從xx的歷史進程中探尋發(fā)展邏輯，從大局大勢中探究發(fā)展趨勢，搶抓機遇、積極謀劃、主動作為，以有效舉措推動各項工作。要站在xx的土地上看、看中國、看世界，把所從事的領域、工作放到黨和國家工作大局中去謀劃，以全局眼光和辯證思維，更加清晰地認識自身的優(yōu)勢，更加清醒地審視自身的短板，更加清楚地把握自身的定位，更加清明的謀劃工作。只有這樣，才能牢牢把握工作的主動權和主導權，在配合融合中乘勢借力、在整合聚合中推進落實，做到既以大局帶動局部，又以重點牽引全局，防止忙而無序、勞而無功。
當前，我們正面臨著************考察xx、親臨帶來的歷史性機遇，國家以更大宏觀政策力度對沖疫情影響帶來的政策性機遇，中緬經濟走廊建設帶來的開放機遇，東部和南部產業(yè)轉移帶來的發(fā)展機遇。機不可失，失不再來。年輕干部應該了解機遇、看清機遇、抓住機遇，主動服務和融入“一帶一路”、中緬經濟走廊、面向南亞東南亞輻射中心、xx自貿區(qū)建設，“一線兩園建設，迅速行動起來，發(fā)揚首創(chuàng)精神，跳出“眼界小、格局小、膽子小、招法小、步子小的舊框框，打破“文件沒發(fā)過、會議沒開過、領導沒講過、以前沒干過、別人沒做過”的老傳統，想在前、干在前、沖在前，把想辦、難辦、未辦的事情都辦妥、辦成、辦好。
黨的***五中***為我們擘畫了“十四五時期的美好藍圖，但同時，也清晰的指出了國際環(huán)境日趨復雜，不穩(wěn)定性不確定性明顯增加，國內發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出，立足，我們落實“六穩(wěn)\”六保壓力巨大，疫情防控風險較大、收支矛盾突出、防范和化解政府債務風險較大，我們面臨的挑戰(zhàn)前所未有、困難前所未有、壓力前所未有、風險前所未有。越是艱難險阻來臨，越需要站穩(wěn)腳跟，扛得起千斤鼎、吃得了苦中苦，年輕干部必須以昂揚向上的精神狀態(tài)和舍身忘我的拼搏精神，以踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發(fā)”的頑強意志，勇挑重擔、勇擔重任、勇敢前行，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干。
************在今年***黨校中青班上強調：“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題?！碑斍?，面對我們少數年輕干部不敢為、不會為、不善為的現狀，年輕干部提升“七種能力”顯得尤為重要。
在干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。我們要認真學習******新時代中國特色社會主義思想，通過聯系實際學、持續(xù)跟進學、融會貫通學，不斷汲取政治智慧提升和拓展前瞻遠矚、審時度勢、洞幽察微的眼力，補足精神之鈣、鞏固思想之元、培養(yǎng)為政之本，有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨***保持高度一致，在任何時候任何情況下都能不畏浮云遮望眼、亂云飛渡仍從容。
調查研究是做好工作的基本功，我們黨一直十分重視調查研究，沒有調查，就沒有發(fā)言權，更沒有決策權。沒有調查研究，我們就不能從實踐中發(fā)掘出真知灼見來。只有深入基層、深入實際，與群眾坐在一條板凳上，面對面、手拉手、心貼心地了解群眾所想、所急、所盼；要善于對調查收集的素材進行辨別與分析，去粗存精、去偽存真，抓住問題的主要矛盾，準確把握事物發(fā)展的本質和規(guī)律；要切實把調研成果轉化為整改問題、化解矛盾、推動發(fā)展的金點子，著力解決基層群眾反映的煩心事和揪心事，把工作抓到群眾心坎上，不斷提升人民群眾的幸福感和滿意度。
科學決策要有戰(zhàn)略眼光，要看得遠、想得深。做到科學決策，我們要善于掌握上情、吃透下情，善于把崗位職責融入地方和部門工作，把地區(qū)和部門工作融入黨和國家事業(yè)大棋局去研究去分析，看事情是否值得做、是否符合實際等，要掌握科學的知識和方法，在深入研究、綜合分析，廣開言路、聽諫納言，全面權衡、科學取舍，做出科學有效的決策。
“改革永遠在路上，改革之路無坦途?！蔽覀円娮C了發(fā)展的“加速度”,同時也看到推進改革的復雜程度、敏感程度、艱巨程度前所未有，我們要有改革攻堅的勇氣，保持越是艱險越向前的剛健勇毅，不怕艱險、艱苦奮斗、迎難而上大力弘揚拼搏精神、斗爭精神和創(chuàng)新精神，從而革故鼎新，打開思路，開辟新的發(fā)展之路，把挑戰(zhàn)轉化為機遇，乘勢而上，在新時代譜寫改革攻堅的新篇章。
凡事預則立，不預則廢。提升應急處突能力，我們既要注重平時的訓練備戰(zhàn)，又要注重戰(zhàn)時的臨場發(fā)揮。要時刻淬煉過硬的應急處突能力，做到關鍵時刻“頂得上扛得住”干得好”。要善于聆音察理，學會由表及里層層剖析問題，透過表象看本質，把握風險走向；要善于總結經驗，學會從國內外歷史、身邊大小事的發(fā)展過程中找準規(guī)律，有效掌握局勢，逐步化解風險，力求化危為機開新局。
腳下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。密切聯系群眾是我們黨的優(yōu)良傳統，是黨執(zhí)政的最大優(yōu)勢。我們要把群眾情懷視為最大的情懷，學會深入群眾、發(fā)動群眾、依靠群眾，想到群眾前頭”、坐到群眾“屋頭”、干到群眾“心頭”;要主動發(fā)現問題，切實解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事；要把黨的政策講清講明，幫助群眾把賬算通算好，以真心、真情、真意贏得群眾的理解、認同和支持。
xx書記給大家的輔導課的題目就是《不做清談客爭當實干家》。為政之道，貴在落實。好思路、好政策確定后，關鍵在于落實能否抓落實，是衡量一個干部作風、能力、水平的重要標志。我們要爭當“實干家”,發(fā)揚釘釘子精神，抓鐵有痕、踏石留印，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，鼓足真抓的實勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，咬定青山不放松，在件件落實、事事見效中受益成長。
浩渺行無極，揚帆但信風。各位學員，************指出，“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望”。希望大家不忘初心、牢記使命，不負韶華、只爭朝夕，不辱使命、篤定前行，走好人生的每一步、走穩(wěn)人生的每一步、走實人生的每一步，在推動xx經濟社會高質量跨越發(fā)展中揮灑青春汗水、書寫精彩人生、實現自身價值。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
最后，祝愿全市的年輕干部、年輕朋友，能夠定好位、選好道，知道自己需要什么樣的人生、什么樣的事業(yè)。莫等閑，白了少年頭，空悲切。年輕干部已經選擇了成為一名社會主義的建設者、xx的推進者，在這個實踐中，你們要不斷努力，xx的全新事業(yè)一定屬于你們，x的明天在我們的共同努力下一定會變得更加美好！
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位學員：
浩渺行無極，揚帆但信風。各位學員，習近平總書記指出，“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望”。希望大家不忘初心、牢記使命，不負韶華、只爭朝夕，不辱使命、篤定前行，走好人生的每一步、走穩(wěn)人生的每一步、走實人生的每一步，在推動xx經濟社會高質量跨越發(fā)展中揮灑青春汗水、書寫精彩人生、實現自身價值。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇十二
優(yōu)化營商環(huán)境就是解放生產力、提高競爭力。年輕干部要展現年輕人敢打敢拼、善作善成的血性，堅持圍繞中心、服務大局，以身示范。要主動宣傳，廣泛宣傳優(yōu)化營商環(huán)境的重要意義，努力維護xx形象，生動講好xx故事，爭做傳遞正能量的榜樣，影響和帶動家庭、單位和身邊的每一個人參與到優(yōu)化營商環(huán)境的實際行動中來，講文明話，辦文明事，做文明人。要主動擔當。要為打造“五最”營商環(huán)境建言獻策、貢獻智慧和力量，展現青春風采；要從現在做起，從自身做起，主動參與志愿服務和普法宣傳活動，以腳踏實地、奮發(fā)有為的責任擔當，多做有益于營商環(huán)境的事；要規(guī)范服務行為，提高服務質效；要為全市高質量發(fā)展營造良好氛圍，更加堅定市場信心、社會信心、企業(yè)信心，最大限度激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力。要主動作為。要多做有益于尊商、敬商、親商、愛商的事，不做損商、坑商、離商、逐商的事，努力營造“沒有旁觀者、人人皆環(huán)境”的氛圍，堅決向破壞營商環(huán)境的事說不，用心、用情、用智匯聚起強大的“青力量”，精進業(yè)務，優(yōu)化服務，用實際行動為全市營商環(huán)境代言。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇十三
同志們：
這次會議的主要任務是，交流各地新型城鎮(zhèn)化綜合試點工作推進情況和經驗做法，分析試點工作面臨的形勢和問題，研究部署下一步任務，推動全市新型城鎮(zhèn)化綜合試點工作深入開展。剛才，x個試點地區(qū)作了發(fā)言，希望大家認真學習借鑒。這次會議在x召開，主要是x自列入試點以來，圍繞落實試點任務，堅持問題導向，深入推進改革創(chuàng)新，工作力度大、推進措施實，取得了較好成效。x推進新型城鎮(zhèn)化的經驗值得學習借鑒。下面，我就進一步抓好全市新型城鎮(zhèn)化綜合試點工作講幾點意見，供大家參考。
一、全市新型城鎮(zhèn)化綜合試點工作取得顯著進展
國家和市新型城鎮(zhèn)化綜合試點工作開展以來，各試點地區(qū)結合自身實際，按照試點方案要求，精心部署、強化措施，各項試點工作有序展開、穩(wěn)步推進。
（一）工作推進機制不斷健全。各地普遍成立了由黨政主要領導任組長的試點領導小組及專門工作機構，著力完善聯席會議、分工負責、定期調度等制度，開展專題研究，精心謀劃實施。x市成立了新型城鎮(zhèn)化試點專家委員會，為試點工作提供智力支持；
x市和x市多次召開市委常委會議研究部署城鎮(zhèn)化試點工作。
（二）農業(yè)轉移人口市民化取得新進展。各試點地區(qū)積極落實國家和市戶籍制度改革相關政策，減少落戶限制，降低落戶門檻，推進農業(yè)轉移人口進城落戶。x市通過拓寬集體戶，促進農業(yè)轉移人口落戶城鎮(zhèn)；
x市出臺居民戶口遷移管理辦法，進一步放寬落戶限制，基本實現“零門檻”。同時，各地強化產城融合，發(fā)展特色優(yōu)勢產業(yè)，努力創(chuàng)造就業(yè)崗位，吸引人口、產業(yè)向城鎮(zhèn)集聚。鄒城市著重強化小城鎮(zhèn)產業(yè)支撐能力，規(guī)劃建設了x處小微產業(yè)園，累計入駐企業(yè)x家，吸納就業(yè)x萬人；
龍口市各類企業(yè)吸納全市x%以上的農村勞動力進企務工，通過產業(yè)轉移加快了市民化步伐；
鄒平縣積極培育壯大涉鋁產業(yè)集群，打造上下游完整產業(yè)鏈條，強化農業(yè)轉移人口就業(yè)支撐。各試點地區(qū)把農村新型社區(qū)作為新型城鎮(zhèn)化的重要載體，推進農民居住向社區(qū)集中、產業(yè)向園區(qū)集中，走出了就地就近城鎮(zhèn)化的新路子。x市推進“兩區(qū)同建”，同步規(guī)劃推進新型農村社區(qū)和產業(yè)園區(qū)，已建在建農村新型社區(qū)x個，建成規(guī)模以上產業(yè)園區(qū)x個，x萬農戶入住農村新型社區(qū)，x萬人實現“家門口”就業(yè)。
（三）農村產權和土地制度改革穩(wěn)步推進。各試點基本完成承包土地確權登記，加快土地流轉和農業(yè)規(guī)模經營，深化增減掛鉤試點，嘗試推行承包經營權抵押貸款，農民帶資進城能力有所提高。鄒城市制定《農村宅基地自愿退出獎勵扶持辦法》，采取農村宅基地貨幣補償、產權交換的方式，積極探索農村宅基地有償退出機制。x市x縣為農業(yè)轉移人口發(fā)放權益證書，保障進城農民農村土地承包經營權、宅基地使用權和集體收益分配權。x市成立增減掛鉤投資中心，探索增減掛鉤項目市場化運作辦法，引進土地綜合整治ppp項目，共申報實施掛鉤項目x個批次，轉移安置人口x萬人，驗收節(jié)余指標x畝。
（四）投融資渠道進一步拓寬。各試點地區(qū)通過加大財政投入、爭取銀行信貸支持、吸引社會資本參與等方式，積極構建多元化投融資機制。在財政投入方面，x年和x年，從市城鎮(zhèn)化建設資金中列支x億補助資金用于支持試點地區(qū)，出資x億元設立城鎮(zhèn)化建設引導基金，撬動社會資金近x億元。鄒城市財政每年列支x億元用于城市基礎設施建設，列支x億元獎補資金扶持山區(qū)鎮(zhèn)加快發(fā)展。在銀行信貸支持方面，市里協調國開行、農發(fā)行等金融機構加大對試點地區(qū)支持，各地積極創(chuàng)造條件爭取銀行增加授信額度。x市獲選國開行全國x個融資試點城市之一、農發(fā)行全國首個新農村建設試點城市，編制完成了國家試點融資規(guī)劃綱要，累計融資到位超過x億元，其中國開行融資額度達x億元。在吸引社會資本參與方面，x縣積極探索建立“財政資金為基礎、國有公司為平臺、市場化融資為主體”的多層次、多元化、多渠道的投融資體制機制，x年下半年至今，城鎮(zhèn)化直接融資規(guī)模x億元，通過ppp模式融資x億元。
（五）行政管理體制改革逐步推進。各地扎實推進擴權強鎮(zhèn)改革，下放行政審批、規(guī)劃建設管理等縣級管理權限，行政效能明顯提升。義堂鎮(zhèn)創(chuàng)新管理體制，設置了“三辦五中心”工作機制，即x個黨政工作機構和x個事業(yè)機構，創(chuàng)新使用“線片結合”工作法、雙向選擇競爭上崗模式，實行權責利相結合、人財物負全責制度，基層干部工作積極性明顯提升；
x市探索實施政務服務標準化，在國內率先建立起覆蓋全面、科學有效的政務服務標準體系，項目審批原來涉及x個環(huán)節(jié)，標準化實施將其整合化簡為x個步驟，大大縮短了辦理時間。
（六）綜合體制機制改革有所突破。各試點地區(qū)立足自身實際，在城鄉(xiāng)發(fā)展一體化體制機制、農業(yè)現代化體制機制、城市“多規(guī)融合”制度、城市生態(tài)文明制度，以及創(chuàng)新城市、智慧城市、低碳城市、人文城市建設等方面開展了有效探索。x市全面構建市域一體化體制機制，建立人口分區(qū)引導機制，出臺一系列政策文件，為資源要素全域自由流動、高效配置掃清了制度障礙；
x縣通過小城鎮(zhèn)駐地改造建設和發(fā)展特色產業(yè)集群，塑造小城鎮(zhèn)特色風貌；
x縣注重文物和文化遺產保護，加大文化投入，挖掘自然風貌、文化習俗等因素，推動文化產業(yè)發(fā)展，打造特色文化城鎮(zhèn)；
同時，同步推進專項試點。x的土地制度改革試點，x、x的“多規(guī)合一”試點，……的智慧城市試點，……的深化縣城基礎設施投融資改革試點等專項試點有序推進，為城鎮(zhèn)化體制機制創(chuàng)新提供了平臺。
二、進一步增強新型城鎮(zhèn)化綜合試點工作的緊迫感、責任感和使命感
各試點地區(qū)務必要進一步統一思想認識，認真落實中央、市里的決策部署，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣，突出基層首創(chuàng)精神，用好改革創(chuàng)新的開山斧，干在實處，奮發(fā)有為，切實抓出實效，為全市乃至全國提供可復制、可推廣的經驗模式。
（一）樹立擔當意識，解決“不敢試”的問題。習總書記在同中央黨?？h委書記研修班學員座談時強調，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。落實到城鎮(zhèn)化試點，必須強化“無功即是過”的意識，不能把“不出錯”、“不出事”、“不敢為”當成“不作為”的借口。比如在農村土地產權制度改革問題上，全國很多地方都是敢于“吃螃蟹”、“冒天下之大不韙”，積極探索，走出了成功之道，像……等，都是在敏感問題上先行先試，這為我們從思想上、工作方法上提供了借鑒。所以，市直有關部門和各試點地區(qū)要克服畏難情緒，沖破思想觀念的障礙和固有體制機制的藩籬，大膽闖、大膽試，努力推動各項試點任務取得新突破。
（二）堅持問題導向，解決“如何試”的問題。毛主席曾經說過，“問題就是事物的矛盾,哪里有沒有解決的矛盾,哪里就有問題”。各試點地區(qū)要對照前面所講的問題，把自己的問題不足找出來，尤其是那些能夠短期內加以解決的問題。堅持問題導向，聚焦問題不散光，以釘釘子的精神認真解決，該跟主要領導匯報的要及時匯報，該增加人員和機構的要抓緊增加，一時半會兒不能解決的問題要拿出思路對策，制定好方案，比如農民進城落戶問題，要認真分析原因，充分考慮落戶條件、農村三權、平等享受公共服務等因素，合理制定政策措施，有序引導農民進城落戶。同時，各試點地區(qū)要結合本地經濟社會發(fā)展水平、城鎮(zhèn)化發(fā)展發(fā)展階段、歷史人文資源和自然稟賦等因素，進一步厘清自己的思路舉措，找準自己的發(fā)展模式，突出自己的特點，走出一條適合自己的城鎮(zhèn)化發(fā)展之路。
（三）突出以人為本，解決“為誰試”的問題。城鎮(zhèn)化的主體是人，根本目的是為了人。聯合國人居組織發(fā)布的《伊斯坦布爾宣言》強調：“我們的城市必須成為人類能夠過上有尊嚴的、健康、安全、幸福和充滿希望的美滿生活的地方?！比藗儊淼匠擎?zhèn)，就是想過好日子、能過好日子。想過好日子就是希望有更多就業(yè)機會、更高收入、更好發(fā)展；
能過好日子就是需要政府創(chuàng)造安居樂業(yè)、共享城市文明的環(huán)境。推進新型城鎮(zhèn)化試點，要在加強城鎮(zhèn)基礎設施、公共服務設施建設等“面子”建設的同時，更加注重推進公共服務均等化、創(chuàng)新體制機制等“里子”建設，更加關注以加快推進農業(yè)轉移人口市民化為核心的新型城鎮(zhèn)化。通過一系列的政策設計和改革推進，使得農業(yè)轉移人口進得來、留得下、過得好、融得入。
三、深入推進新型城鎮(zhèn)化綜合試點工作
按照試點三年工作要求，我市城鎮(zhèn)化綜合試點工作今年已經到了“兩年有突破，三年見成效”的關鍵節(jié)點。當前，要重點抓好以下幾項工作：
（一）圍繞試點推進，抓好相關規(guī)劃編制實施。新型城鎮(zhèn)化規(guī)劃作為指導一個地區(qū)新型城鎮(zhèn)化發(fā)展的基礎性、綱領性規(guī)劃，是各地推進工作的路線圖，對促進城鎮(zhèn)化科學發(fā)展具有重要意義。沒有完成評審的地區(qū)和還沒有正式印發(fā)的試點市、縣要加快進度，爭取年底之前全部印發(fā)實施。市里要求編制的人口市民化規(guī)劃、城中村改造規(guī)劃、投融資規(guī)劃等，試點地區(qū)也要走在前面，率先編制完成。我這里著重強調一下人口市民化規(guī)劃，要嚴格按照市城鎮(zhèn)化辦公室印發(fā)的編制辦法，全面摸清外來務工人員、城中村城邊村原有居民和其他農村地區(qū)就地轉移就業(yè)人口的現狀、特點和遷移趨勢，明確各類人口市民化的任務、布局、路徑以及相關政策措施，分類推進人口市民化。全市人口市民化規(guī)劃已經專家評審，規(guī)劃編制單位進一步修改完善后，以正式文件的形式印發(fā)實施。近期我們將有計劃地組織專家對各市、試點縣（市）人口市民化規(guī)劃進行評審，請大家提前作好準備。
（二）推進關鍵環(huán)節(jié)和重點領域改革取得新突破。近期市里印發(fā)的包括《關于加快推進農業(yè)轉移人口市民化的實施意見》在內的一系列文件，打出了一套推進全市農業(yè)轉移人口市民化的“組合拳”，為深化“人、地、錢”等關鍵領域改革指明了方向，明確了道路，下一步要結合試點工作的開展，切實抓好落實。在戶籍制度改革方面，要放開各類城鎮(zhèn)落戶限制，增設集體戶，暢通落戶渠道，將持有居住證人口納入基本公共服務保障范圍，保障農業(yè)轉移人口進城“落戶無門檻，遷入無障礙”，鼓勵更多有意愿落戶農業(yè)轉移人口進城。在農民權益保障方面，要實行集體成員資格證明和戶籍轉移備案證書制度，切實保障進城落戶農民的土地承包經營權、宅基地使用權、集體收益分配權保持不變，給進城農民吃一顆定心丸。探索建立農村土地承包經營權、集體收益分配權依法自愿有償流轉機制，有效盤活農村資產，提高農業(yè)轉移人口帶資進城能力。在住房保障方面，要探索實行“房票”制度，對依法自愿有償轉讓宅基地使用權及農房等地上附著物的農民給予合理補償或發(fā)放等額“房票”。將符合條件的外來務工人員納入住房公積金制度覆蓋范圍。要加快建立購房與租房并舉、市場配置與政府保障相結合的住房制度，擴大公租房對農業(yè)轉移人口的覆蓋范圍，減輕農業(yè)轉移人口進城住房負擔。在教育衛(wèi)生方面，要加快推進義務教育薄弱學?！叭娓谋 ?、解決普通中小學大班額，實施縣域醫(yī)療服務能力提升工程，提高人均基本公共衛(wèi)生服務經費補助標準，加快基層綜合性文化服務中心建設。在社會保險方面，要將穩(wěn)定就業(yè)的外來務工人員和靈活就業(yè)人員盡可能納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險參保范圍，擴大農民工“五險一金”參保比例，增強他們融入城鎮(zhèn)的能力。要加快完善城鄉(xiāng)居民和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險轉移接續(xù)辦法。在體制機制方面，要加快財政轉移支付、城鎮(zhèn)建設用地增加規(guī)模、市級投資基金安排同農業(yè)轉移人口市民化相掛鉤，建立“錢隨人走、地隨人走”的資源分配新機制。同時，要深化土地、住房、投融資、行政區(qū)劃調整等重點領域改革，建立健全農業(yè)轉移人口市民化激勵體制機制。最近，市城鎮(zhèn)化辦公室會同市有關部門對全市已經出臺的有關農業(yè)轉移人口市民化的政策文件進行了梳理和提煉，濃縮為x個方面x個問題，形成了《x市農業(yè)轉移人口市民化手冊》?！妒謨浴穬热葚S富、專業(yè)權威、通俗易懂，對廣大干部群眾工作和生活具有很好的借鑒參考作用。手冊擬委托x人民出版社出版，各試點市縣要積極做好征訂工作。
（三）強化城鎮(zhèn)化載體建設?！秞半島城市群發(fā)展規(guī)劃（x-x年）》確立了“兩圈四區(qū)、網絡發(fā)展”的總體發(fā)展格局（兩圈四區(qū)即濟南都市圈、x都市圈和煙威、東濱、濟棗菏、臨日四個都市區(qū)）。各試點地區(qū)要結合區(qū)位條件、資源稟賦和發(fā)展定位等因素，進一步強化城鎮(zhèn)化載體建設，提高城鎮(zhèn)承載能力。
一是大力推進新型城市建設。在我國經濟發(fā)展進入新常態(tài)、城鎮(zhèn)化進入新階段、“城市病”進入高發(fā)期的新形勢下，加快實施創(chuàng)新城市、智慧城市、綠色城市、人文城市等新型城市建設，有助于補齊城鎮(zhèn)化和城市發(fā)展短板，全面提升城市功能和承載能力。要堅持適用、經濟、綠色、美觀方針，提升規(guī)劃水平，強化城市發(fā)展戰(zhàn)略研究，增強城市規(guī)劃的科學性和權威性，促進“多規(guī)合一”，全面開展城市設計，加快建設新型城市，全面提升城市內在品質。
二是加快推進中小城市培育。相對大城市，我市中小城市尤其是縣城在吸納農業(yè)人口轉移、推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展等方面具有數量多、基礎好、落戶成本低、吸引力強等優(yōu)勢。各試點地區(qū)要根據自身特點，突出產業(yè)支撐，實施基礎設施提升工程，大幅改善水、電、路、氣、網和教育、醫(yī)療等公共服務設施，提升管理水平，著力發(fā)展成為經濟實力雄厚、空間布局合理、設施功能完善、輻射帶動能力強、風貌特色突出、宜居宜業(yè)宜游的現代化城市，努力打造成為農業(yè)轉移人口市民化重要平臺。
三是積極創(chuàng)建特色小鎮(zhèn)。特色小鎮(zhèn)，不同于行政區(qū)劃單元和產業(yè)園區(qū)，相對獨立于城鎮(zhèn)，是具有明確產業(yè)定位、文化內涵、旅游特色和一定社區(qū)功能的空間平臺，是產城融合的重要載體。在特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建過程中，要做到“四個堅持”：一要堅持因地制宜，提倡形態(tài)多樣性，鼓勵發(fā)展符合地方實際、特色鮮明、宜居宜業(yè)的新型小城鎮(zhèn)，防止一哄而上；
二要堅持產業(yè)建鎮(zhèn)，加快發(fā)展特色優(yōu)勢產業(yè)，做大做強產業(yè)集群，促進城鎮(zhèn)經濟轉型升級，防止千鎮(zhèn)一面；
三要堅持以人為本，補齊城鎮(zhèn)基礎設施、公共服務和生態(tài)環(huán)境三塊短板，增強城鎮(zhèn)承載功能，防止形象工程；
四要堅持市場主導，更加尊重市場規(guī)律，提高政府管理和服務水平，防止政府大包大攬。
四是合理建設農村新型社區(qū)。農村新型社區(qū)是人口就地就近城鎮(zhèn)化的重要載體，各試點地區(qū)在要充分考慮經濟、交通、文化、歷史等因素，做好統一規(guī)劃，尊重農民意愿基礎上，合理確定社區(qū)建設模式，新建社區(qū)適當向縣城、小城鎮(zhèn)駐地和中心村集中，培育一批人口規(guī)模在x人以上的農村新型社區(qū)。按照“五化八通八有”標準，完善社區(qū)基礎設施和公共服務配套設施。實施“兩區(qū)共建”，同步推進特色產業(yè)園區(qū)建設，強化產業(yè)就業(yè)支撐。對人口規(guī)模超過x人，經濟和就業(yè)非農化水平超過x%的農村新型社區(qū)，及時納入城鎮(zhèn)化管理；
有條件的地方，可新設鎮(zhèn)或街道辦事處。
（四）強化試點監(jiān)測評估問題整改落實。各試點地區(qū)要認真對照各自試點工作任務，針對城鎮(zhèn)化試點監(jiān)測評估中發(fā)現的問題，認真分析原因，制定整改方案，明確今后的工作重點和時間進度安排，確保試點工作任務落到實處，市城鎮(zhèn)化辦公室進行跟蹤問效。同時，市城鎮(zhèn)化辦公室在分配城鎮(zhèn)化試點補助資金時，將試點監(jiān)測評估結果作為重要的參考依據。明年，市城鎮(zhèn)化辦公室將繼續(xù)組織開展試點監(jiān)測評估工作，對各試點地區(qū)工作開展情況進行總結評價，形成試點總結評估報告，經市領導同意后，以適當形式在全市范圍內通報。對工作不力的試點地區(qū)，市城鎮(zhèn)化辦公室將約談相關責任人。
（五）抓好試點經驗總結提升。我市各試點地區(qū)都具有比較好的基礎，要在完成國家和市規(guī)定任務基礎上，結合各自實際，加大探索，特別是在綠色城鎮(zhèn)化、縣域城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)一體化、小城市培育、特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建等方面重點突破。要積極謀劃、主動作為，列出可總結推廣經驗做法清單，借助大專院校、研究機構等力量，盡快總結提升。另外，可在當地報紙、電視、廣播等傳統媒體，通過開設專欄、訪談、新聞評論等多種方式，深入解讀宣傳有關試點政策，也可以利用微博、微信、論壇等各類“自媒體”，用群眾喜聞樂見、易于接受的方式加強宣講，擴大宣傳覆蓋面。市城鎮(zhèn)化辦公室要及時匯總各試點地區(qū)的經驗做法，形成試點經驗庫，充分借助新華社、人民日報、x衛(wèi)視、大眾日報等主要媒體的力量，大力宣傳各地的好經驗、好做法。同時，要主動將我市各地的經驗做法向國家發(fā)改委、住建部等相關業(yè)務部門和市領導匯報，爭取他們的支持。
四、進一步加強對城鎮(zhèn)化試點工作的領導
（一）健全完善工作推進機制。各試點地區(qū)要切實把推進新型城鎮(zhèn)化擺上重要位置，納入黨委、政府重要議事日程，健全完善工作機制，定時間、定任務、定進度、定措施、定責任，確保各項工作推進有力、落到實處。分管領導要親自抓、親自推動，特別是對農業(yè)轉移人口市民化、中小城市試點、特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建等重大問題要親自研究、審定把關，為加快推進新型城鎮(zhèn)化把握好方向。要建立健全部門間協調配合制度，形成工作合力。城鎮(zhèn)化辦公室要發(fā)揮牽頭抓總、綜合協調、督查指導的重要作用，把綜合試點的各項任務具體化、項目化、指標化，推動新型城鎮(zhèn)化建設。
（二）加強學習提升素質。領導干部綜合素質的提升是我們新型城鎮(zhèn)化工作推進的基本保障。今年以來，市里先后組織有關試點地區(qū)參加了全市新型城鎮(zhèn)化專題研討班、“新常態(tài)新理念新作為”系列專題（新型城鎮(zhèn)化專題）研討班、國家新型城鎮(zhèn)化綜合試點培訓班、人口市民化規(guī)劃編制培訓班等，對試點地區(qū)黨政領導和業(yè)務骨干進行了培訓。下一步，我們將繼續(xù)加大培訓力度，切實提高試點地區(qū)黨政領導和業(yè)務骨干理論水平和工作能力。各試點地區(qū)也要加強相關部門領導干部和業(yè)務骨干培訓學習，深入學習國家和市城鎮(zhèn)化工作會議精神和政策文件要求，實時了解市內外城鎮(zhèn)化先進地區(qū)的經驗和做法，更好的推進當地試點工作的開展。
（三）完善信息報送機制。各試點地區(qū)要按時評估總結試點工作開展情況，原則上每半年報送一次試點工作開展情況，每年報送一次試點年度總結報告。同時，要積極搜集素材，認真編報有價值、有份量的信息，將本地試點工作的好舉措、好成果、好經驗及時報送市住建廳城鎮(zhèn)化處，每個月至少報送兩條以上。市城鎮(zhèn)化辦公室要充分發(fā)揮《x新型城鎮(zhèn)化》內參作為我市城鎮(zhèn)化信息、政策和業(yè)務交流的主陣地作用，積極宣傳各地工作開展情況、市內外先進經驗做法和相關政策動態(tài)，努力將其打造成為服務各級黨委政府城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略決策的重要平臺。
同志們，推進新型城鎮(zhèn)化試點工作任務艱巨、使命光榮，各試點地區(qū)要增強責任意識，發(fā)揚擔當精神，凝心聚力，調動各方面積極性，按照試點方案要求，加快推進各項工作落實，做到新常態(tài)下有新狀態(tài)、新作為、新氣象，圓滿完成試點目標，切實推動我市新型城鎮(zhèn)化進程。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇十四
省委書記xx同志曾說過：“好的營商環(huán)境就是生產力、競爭力?！绷己玫臓I商環(huán)境是一個地區(qū)發(fā)展的金字招牌。年輕干部作為黨政領導的后備力量，作為xx經濟社會發(fā)展的新鮮血液和活力所在，更應積極主動領悟新思想，把握新形勢，擔當新使命，以思想破冰引領優(yōu)化營商環(huán)境升級。要敢于帶著基層視角，挑戰(zhàn)約定俗成。年輕干部要敢于吃苦，要深入到企業(yè)、項目、基層一線，總結經驗，勇于創(chuàng)新，靠創(chuàng)新來打破常規(guī)。要敢于帶著企業(yè)視角，用活有解思維，樹牢“項目為王”理念，以“開局即沖刺，沖刺即決戰(zhàn)”的勁頭，提速擴面“拿地即開工”模式，創(chuàng)新“騰籠換鳥”的“租賃即開工”模式；以有解思維實施頂格協調、并聯審批和運用產業(yè)組織的理念同步招商等措施，趟出一條xx項目審批新路徑。要敢于帶著群眾視角，倒改審批流程。要敢于帶著落實視角，強化頂層設計，以模板化推進規(guī)范化，打造一流政務環(huán)境、市場環(huán)境、法治環(huán)境和開放環(huán)境。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
工會、團委、婦聯、工商聯等參加單位發(fā)揮自身優(yōu)勢，廣泛聯系界別群眾，營造了團結民主和諧的良好氛圍。三是從比較中找準了薄弱環(huán)節(jié)。這次交流會上大家講的都是比較出色的工作，聽別人介紹，想自己的工作，從對比中認清了存在的差距，在借鑒中找到了改進的措施和方向。相信，通過本次經驗交流會的召開，必將為推動我市政協工作提供新的動力。
下面，結合貫徹落實市委政協工作會議精神，進一步做好政協工作，再強調四點意見。
一要學理論、明定位，力求“知得多”
知之不多，行之則盲。理論上的清醒是政治上清醒的前提，理論上堅定是政治上堅定的保障。我們要把加強理論學習作為政治責任、終身任務、第一需要，更好把握新時代人民政協的新方位新使命，努力開創(chuàng)政協事業(yè)發(fā)展新局面。
要堅持并完善政協各項學習制度體系。建立學習習近平新時代中國特色社會主義思想研討會制度和學習習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想座談會制度，深入扎實開展“新時代新使命新樣子”學習討論活動，“守初心、擔使命，抓轉型、促發(fā)展”主題實踐活動，以理論大學習促進理論大武裝，努力使政協工作更好體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
要深刻理解建言資政是履職成果、凝聚共識也是履職成果，甚至是更重要的成果；
要深刻理解政協委員是界別群眾的代表、政協工作的主體，應珍惜榮譽、知責思進，自覺投身凝心聚力、決策咨詢、協商民主、國家治理第一線，成為民族復興的正能量。
二要上接天線、下接地氣，力求“看得準”
另一方面要關注黨政暫時沒有想到或沒有精力顧及到的邊緣問題，選好調研課題，選好監(jiān)督重點，始終做到與黨委合拍，同向同行?！跋陆拥貧狻本鸵劬ο蛳?，重心前移，樹立以人民為中心的履職導向，健全直接走訪聯系服務群眾的常態(tài)化制度，建立委員基層行長效機制，深入田間地頭、廠礦車間，及時收集掌握“第一手資料”，努力把情況摸深摸透摸準，把癥結厘清厘明，把建議提對提實。
在今后的工作中，我們要積極探索民情聯絡新渠道，把反映社情民意信息作為一項重要工作，積極探索社情民意信息報送新辦法，運用好微建議和微協商，真正發(fā)揮“直通車”作用。要積極搭建好履職平臺。建設更具專業(yè)特色的界別委員工作室，面向界別群眾收集社情民意，反映界別群眾的意見訴求，開展學習、宣講和履職活動，影響帶動界別群眾統一思想、凝聚共識。開展更高質量的委員大講堂活動，組織委員發(fā)揮專長優(yōu)勢，在各界群眾中宣傳黨的創(chuàng)新理論，闡釋黨的路線方針政策以及黨委政府決策部署，普及科學文化知識。
三要抓調研、真協商，力求“研得深”
涉淺者得魚蝦，涉深者得蛟龍?！把械纳睢笔翘岣吖ぷ髻|量的前提。政協的主要功能是協商，我們要把做實調研和務實協商作為提高協商議政質量的關鍵。調查研究是協商議政的基礎。在方式上，要堅持與時俱進，做到“不學習就不調研，不調研就不協商”，做到走訪與調查相結合，座談與咨詢相結合，協商與執(zhí)政相結合。在視角上，要立求更高更新，盡可能做到站位更高，角度更新，把握規(guī)律性。在內容上，要由表及里，做到多看多聽多思，由外到內，由己及彼比，解剖麻雀，分析機理，力求調研內容充實，更具參考價值。
商以求同，協以成事，是政協協商工作的基本要求。在協商內容上，要規(guī)范協商計劃提出及確定程序，堅持黨委會同政府、政協制定年度協商計劃制度，使協商議題更加契合黨政所需、群眾所盼、政協所能。在協商方式上，要搭建好常態(tài)化協商參與平臺，規(guī)范政協全體會議、專題議政性常委會會議、專題協商會議機制，對各協商會議的議題、次數、參加范圍、討論原則、基本程序、交流方式、成果凝結等作出規(guī)范，全面推開“有事好商量”“大家來商量”等新的協商方式，充分調動縣區(qū)政協、民主黨派和各參加單位參與協商活動積極性，讓協商成果更有廣度、更有深度。在協商機制上，要探索黨政部門、政協參加單位、政協委員提出對口協商、界別協商工作機制，完善協商于決策之前和決策實施之中的落實機制，逐步規(guī)范協商的程序規(guī)則，不斷推進協商議政工作更加規(guī)范高效。
四要建機制、轉作風，力求“做得實”
“做實”工作一靠制度，二靠作風。近年來，各級政協在推進履職制度建設上進行了積極探索和實踐，制定出臺了一系列務實管用的工作制度，初步形成相對完整的履職制度體系，為更好履職提供了有力保證。今年，省政協明確了50多項工作，其中有十多項制度建設。按照同步跟進的思路，今年我們要繼續(xù)在政協機制建設方面下功夫，大力完善人民政協工作制度。堅持黨對人民政協領導的制度，建立“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化機制，持續(xù)推進政協系統黨的建設，堅持完善好“兩會一聯系”工作機制，健全功能型黨支部工作機制，更好地發(fā)揮政治功能。要健全完善提案、大會發(fā)言等制度，對各民主黨派以本黨派名義在政協發(fā)表意見、提出建議、開展協商作出機制性安排，更好地保障政協工作出實效。
熱點難點問題出現在哪里，意見建議就延伸到哪里，讓政協成為建言獻策的“智慧高地”。各級政協組織、各參加單位和廣大政協委員要道實情，講實話，出實招，用心謀事，踏實干事，盡力成事，真正把政協的話語權落實到解決經濟社會發(fā)展的實際問題上，體現在推動解決群眾生產生活的緊迫問題上。要重視兩支隊伍建設，積極爭取，著力解決基層政協“兩個薄弱”問題。要強化委員責任擔當，制定委員退出和暫停履職管理辦法，建立委員評價激勵制度，完善專委會聯系界別、界別聯系委員工作機制，督促做好“委員作業(yè)”。要下大力氣整治形式主義和官僚主義。在最近召開的省政協主席會和常委會上，x主席兩次強調，要讓“講短話、寫短文、開短會成為政協工作的新風尚”，全市各級政協組織要學習借鑒全國“兩會”的成功經驗，按照崔波主席的要求，切實轉會風轉文風轉作風，樹立政協新形象，展現政協新作為，提高政協影響力。
同志們，闊步新時代,人民政協工作大有可為。讓我們再接再厲,真抓實干，銳意進取，以實際行動和顯著成效，不斷開創(chuàng)全市政協工作新局面，努力為黨和人民交上一份滿意的答卷。
我就講這些,謝謝大家。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天在這里召開年輕干部座談會，目的就是落實全市干部工作會議精神，進一步加大年輕干部培養(yǎng)力度，重視年輕干部成長、成才，剛才部分年輕同志就工作、學習及思想情況作了交流發(fā)言，應當說大家都做了精心準備，結合了自身實際，談的都比較好，也充分體現了x年輕干部積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。青年興則國家興，青年強則國家強。在座的各位年輕干部占x鎮(zhèn)村干部x%，你們的能力素質提升了，x干部隊伍整體素質就會得到提升，x鎮(zhèn)的未來也需要你們去開拓、去創(chuàng)造。為此，今天我和大家談一談x需要什么樣的干部、怎樣發(fā)現和培養(yǎng)干部以及對年輕干部提幾點希望。
一、x需要什么樣的干部。
近年來，按照習總書記“信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔”的二十字好干部標準，鎮(zhèn)黨委結合x實際，提出了“品德、務實、擔當、實績”的鮮明用人導向，要求我們x干部應當：充滿自信與激情，勇于擔當與沖鋒，善于改革與創(chuàng)新。
習近平在中共中央政治局第十次集體學習時強調要嚴把德才標準?！暗隆睘橛萌酥?，“才”為用人之本。干部的選拔不再只注重才能，更注重品德，要忠于黨，忠于人民，做到德與才相結合，堅持以德服人，以才易人。選人用人必須把好政治關，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權威和集中統一領導，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標準。政治上有問題的人，能力越強、職位越高危害就越大。政治品德不過關，就要一票否決。
高談闊論國家前途命運，而背地里卻一遇到個人名譽地位就牢騷滿腹、怨恨組織的人；
領導面前卑躬屈膝、阿諛奉承、溜須拍馬，而在下屬和群眾面前卻趾高氣揚、盛氣凌人、不可一世的人。要透過現象看本質，看政治忠誠，看政治定力，看政治擔當，看政治能力，看政治自律。以德為先，不是說只看德就夠了，還得有過硬本領，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時用起來。
以此態(tài)度做事，則功業(yè)可就。這段話值得每一名年輕干部深思、踐行。在我們建設全面小康、實現偉大復興中國的征途中，年輕干部要帶頭樹立和落實科學的發(fā)展觀、正確的政績觀，不空談，不做秀，不作假，力戒驕躁，力戒急躁，力戒浮躁，防止急功近利，防止急于求成，要講實話、出實招、干實事、求實效。多做群眾急需和群眾受益的事，多干打基礎和長遠起作用的事，努力為后人多留贊嘆，少留遺憾。
干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分。黨的干部要以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。要在選人用人上體現講擔當、重擔當的鮮明導向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據，選拔任用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。
即使你獲得了位置，你還要考慮如何通過有所作為，而鞏固自己的位置，以贏得他人的認可。年輕干部要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條，要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務，干一行、愛一行、精一行。
二、怎么樣發(fā)現和培養(yǎng)干部。
習近平總書記在全國組織工作會議上強調，建設忠誠、干凈、擔當的高素質干部隊伍，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。干部的選拔任用有嚴格的程序規(guī)定，要結合工作實際，突出抓好年輕干部綜合素質提升，重培養(yǎng)、重管理，落實激勵鼓勵、容錯糾錯等相關政策，大力選拔重用優(yōu)秀的年輕干部，重點要做好“三個結合”：
以教育促擔當、以典型作示范，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，用先進典型激勵、用反面典型警示廣大年輕干部，引導干部自覺對照好干部標準，不斷增強擔當意識，爭做敢擔當、重實干的典型。同時，堅持多渠道發(fā)現優(yōu)秀年輕干部，特別注意發(fā)現那些平時不在組織視野之內、不容易引起關注的優(yōu)秀年輕干部，在“清水衙門”默默工作、在冷板凳上埋頭苦干的干部，防止只是在小范圍選人、在熟悉的身邊干部中選人。要經常性、近距離、有原則地接觸干部，看干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態(tài)度、為人處世方式、處理復雜問題的能力，努力做到熟悉干部、知事識人。干部考核要經常化、制度化、全覆蓋，把功夫下在平時、延伸到現場，在開展集中學習教育、完成專項工作等大事難事中察德辨才。
對年紀輕、潛力大，需要墩苗培養(yǎng)的干部，有計劃、有步驟地安排他們經受多崗位、多領域、多層次尤其是急難險重任務一線的鍛煉，適時擇優(yōu)選拔使用。
認真落實上級制定出臺的“三項機制實施細則”，明確鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下的各種具體情形，扎實推進落地見效，旗幟鮮明地為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，帶動更多黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)。要加強干部日常監(jiān)督管理，構建“抓早抓小”的長效機制，及時糾正干部身上存在的苗頭性、傾向性問題，促進年輕干部健康成長。同時，要通過教育宣傳、監(jiān)督檢查、考核考察等手段，深度聚焦反映強烈的不擔當、不負責、不作為、慢作為的典型人和事，依法依紀嚴厲問責，推動干部作風轉變。
三、對年輕干部的幾點希望。
人生就像一條“高速公路”，在這上面失去方向，后果是可怕的。年輕干部路很寬、夢很長，一定要堅守人生的方向，不然，失去方向的追逐，只是南轅北轍的努力。要時刻把理想信念作為安身立命的支柱，始終追隨黨的指引。只有深刻領會信仰的內涵與意義，想清楚、弄明白、堅持一輩子，才能走得順、走得遠、走得穩(wěn)。
年輕干部干工作，不能單純“就事論事”，必須胸懷大局。既要高處看，又要實處干，深刻認識每個人工作的點滴奉獻，都是在匯聚建設“強富美高”新x的強大動力，立足崗位、守好本職，在平凡中把握偉大的意義、彰顯開闊的胸襟。
年輕干部面臨百年未有之大變局，生逢其時、何其幸運，哪里都能追夢、哪里都能干事、哪里都能成就。關鍵要把握住機遇，機遇從哪里來、如何抓?。繖C遇是在奮斗當中產生的，是在打“提前量”的準備中產生的，是在善待他人中產生的。機遇總是垂青有準備的人，今天你的理想、實踐、奮斗就是明天你的樣子?，F在很多時候不是“人挑崗位”，而是“崗位等人、位置找人”，年輕干部要認清身上的肩負責任、擁有的政策機遇，珍惜奮斗的新時代、工作的好平臺，儲備足夠的能力本領。
年輕干部最大的競爭力是什么？不是年輕、不是學歷，而是實干。年輕人要把自己交給工作，擼起袖子干起來，要把未來交給組織，你的付出黨委和群眾看在眼里、記在心上的。在具體工作中，實干就意味著吃苦、甚至吃虧，但是年輕時代踏實工作，吃點苦、吃點虧，有利于儲備工作能量、儲備處事經驗，廣大年輕干部要主動給自己壓擔子，腳踏實地干好每件事，才能挑起來更重的擔子。
要學好做群眾工作本領，少一些“書卷氣”，多一些“泥土味”，與群眾打成一片。
一個人心態(tài)是否正確、內心是否強大，折射了這個人的世界觀是否健康。心態(tài)擺不正、世界就是倒的，只有心態(tài)正了，人生才能行穩(wěn)致遠。年輕干部要把人生當長跑，在人生的“馬拉松”中，多想別人為什么“行”，反思自己“哪里不行”，不搞自我設計，寵辱不驚、腳踏實地、厚積薄發(fā)。要把小事當大事，把工作中的辦公、辦文、協調等點點滴滴做到極致，這樣組織才會逐步給你重任、壓擔子。要把光環(huán)當壓力，牢記重點培養(yǎng)不等于重點提拔，自覺拉高工作標桿、嚴格要求自己，不做優(yōu)越的年輕干部、爭當優(yōu)秀的年輕干部。
年輕干部自踏上人生道路，就要自覺明規(guī)矩、守規(guī)矩，自覺學習國家的法律法規(guī)，守好各項制度規(guī)定。在為官從政和日常生活中。都能自覺地按照規(guī)矩辦事，遵守各項制度規(guī)定，讓自己的工作和生活始終在規(guī)矩的軌道美運轉，做到不越軌、不脫軌。年輕干部只有自覺養(yǎng)成守規(guī)矩的意識，形成遵守規(guī)矩的習慣，才能確保自己在人生道路上始終行的端、走的直，把人生之路走的更寬，更遠。
希望年輕干部懂得生活、勇敢生活，激揚青春之美，享受愛情、友情、親情的陽光雨露，用你們的熱情、友善，共同提升親情x大家庭的溫情與活力。
同志們，新時代、新征程，要有新擔當、新作為，希望全鎮(zhèn)年輕干部要始終保持昂揚奮斗的姿態(tài)，做建設“強富美高”新x的排頭兵、急先鋒，勤奮工作、韶華傾負，善于在不可能中尋找可能，殺出一條血路，趟出一條新路。工作不求“過得去”，要求“過得硬”，不能“隨大流”，要去“爭一流”，在困難面前不畏難，在絕境面前不退縮，在失敗面前不低頭，通過我們的汗水與拼搏，來書寫我們無悔的青春華章。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇十七
企業(yè)負擔減一分，企業(yè)活力就增一分。精準有效做好企業(yè)服務，外面的企業(yè)才會想進來，進來的企業(yè)才能留得住，留下的企業(yè)才能發(fā)展好，年輕干部要深刻認識精準有效做好企業(yè)服務的重要性，把做好企業(yè)服務當作大事來抓。要當企業(yè)家的“好朋友”。構建“親”“清”新型政商關系，“親”就是要與企業(yè)家做“好朋友”。朋友就是要真誠相待，在朋友需要幫助時，及時伸出援手，為朋友排憂解難。因此，要了解“好朋友”的難處，在法律、政策、職責的范圍內，用心幫、盡力幫。一方面做“減法”，幫助企業(yè)降成本。譬如，將國家稅收減免政策落到實處，將降低企業(yè)用地成本、社會保險成本、用水用電成本、運輸成本等措施執(zhí)行到位，對涉企行政事業(yè)性收費能減則減、能免則免，讓企業(yè)有更多獲得感。另一方面做“加法”，增強企業(yè)發(fā)展后勁。譬如，建立政銀企對接常態(tài)機制，用好中小企業(yè)發(fā)展基金，完善中小微企業(yè)融資再擔保體系，有效解決企業(yè)融資難、融資貴、融資慢。要當好服務企業(yè)的“店小二”。要牢牢樹立“用戶意識”，千方百計為企業(yè)提供所需服務，讓數據多跑路、百姓少跑腿，用職能部門的“辛苦指數”換來群眾的“幸福指數”、企業(yè)的“發(fā)展指數”。用心用情用力當好“店小二”，爭做“五星級服務員”，不要坐等企業(yè)上門，要主動“串門”，對企業(yè)“噓寒問暖”，讓企業(yè)感到親切親和親近。要當好企業(yè)的“大管家”。要精準研判企業(yè)需求，為重點企業(yè)提供場地選址、人才落戶、人才公寓、子女教育、二次消防、稅務開票、政策申報等全生命周期服務，推動企業(yè)服務全域化、全員化，確保全鏈條無縫對接。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天，我們召開全市城市基層黨建工作座談交流會，主要目的是為了深入學習貫徹落實習近平總書記關于城市基層黨建工作的重要講話重要指示批示精神，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，對標中央和省委關于城市基層黨建工作的決策部署，推動全面從嚴治黨向基層延伸，夯實黨在城市的執(zhí)政基礎，提升黨領導城市工作水平，推進城市基層治理現代化。這里，我就結合全市實際，先講幾點意見。
建設區(qū)域互動、數據共享、信息互聯的城市基層黨建信息管理服務平臺，實現黨建工作與社會管理服務深度融合。
城市總體規(guī)劃涉及街道的，相關街道黨工委有參與權；
涉及街道的公共事務，街道有綜合管理權；
依法需要社區(qū)協助的工作事項，應當為其提供經費和必要工作條件。取消各職能部門對社區(qū)單獨組織的考核評價活動，統一納入縣（市、區(qū)）對街道工作的綜合考核評價。
縣級整合現有黨建、民生服務、綜合治理等信息資源，促進多網聯動，打造集黨建工作、行政管理、公共事務、應急響應、便民服務等內容為一體的城市黨建信息管理服務網絡體系，實現黨建工作與社會治理服務深度融合。廣泛運用“互聯網+黨建”“智慧黨建”“智慧社區(qū)”等手段，依托黨員e家、遠程教育網、微信公眾號、app等，開展網上組織生活、黨員教育管理，推動服務群眾便捷化，每個社區(qū)至少建立一個符合實際的信息管理服務平臺，傳播黨的聲音，弘揚社會正能量。
三要強化典型培育。針對城市基層黨建工作新問題、新變化，堅持理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、載體創(chuàng)新，做到邊探索邊實踐邊總結，找準符合x實際的城市基層黨建經驗做法，加以完善、提升、推廣。尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵創(chuàng)新實踐，積極選樹先進典型，各縣（市、區(qū)）探索1－2個符合本地實際的經驗做法，培育1－2個城市基層黨建示范社區(qū)。要加強宣傳引導，營造全社會重視關心支持城市基層黨建工作的良好氛圍。
我就講這些，謝謝大家！
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
要深化行政審批制度改革，降低企業(yè)制度性交易成本。要嚴格落實問責機制，對損害經濟發(fā)展環(huán)境行為零容忍。紀檢部門要加大正風肅紀力度，推進機關作風明查暗訪常態(tài)化，開辟電視專欄每周曝光，督促整改。要認真落實容錯免責機制，為改革創(chuàng)新、擔當作為的干部解除后顧之憂。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇二十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
新時代的年輕干部，是黨的事業(yè)的希望，肩負著實現中華民族偉大復興的使命，應志存高遠、腳踏實地，勇于擔當、善于作為，在實現中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章，用實際行動凝聚起同心共筑中國夢的磅礴力量。
一、加強政治建設，始終堅持正確的政治方向。
年輕干部要把政治建設作為干事創(chuàng)業(yè)的首要任務和根本保證，堅定黨性原則，加強黨性鍛煉，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，做政治上的明白人、老實人、規(guī)矩人。
一是要對黨忠誠。年輕干部要把忠誠作為必須具備的基本素質，通過黨性教育、自警自省進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在大是大非和政治原則問題上做到認識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，堅決同一切違背、歪曲、否定黨的政治路線的言行作斗爭，自覺維護黨中央權威，自覺維護黨的團結，絕不做陽奉陰違、自行其是之事，不搞團團伙伙，堅決防止山頭主義和宗派主義危害黨的團結、破壞黨的集中統一，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是要加強黨性修養(yǎng)。年輕黨員干部要把加強黨性修養(yǎng)作為必修課，按照黨章黨規(guī)認真檢視自己，加強自我教育、自我約束，帶頭遵守政治紀律和政治規(guī)矩。自覺接受群眾和社會監(jiān)督，在工作和生活中時時處處用黨章黨規(guī)約束自己，做到扛得住誘惑、經得起考驗，堅決抵制歪風邪氣，始終保持清正廉潔，發(fā)揮年輕干部有活力、有激情、能吃苦、敢擔當的優(yōu)勢，以實際行動帶動全社會形成遵法紀、講道德、重修養(yǎng)、尚清廉的良好風氣。
三是要嚴格執(zhí)行黨內政治生活若干準則。年輕黨員干部無論在什么職位、干什么工作，首先要想到自己是一名共產黨員，自覺接受組織的教育和監(jiān)督。要積極參加黨內政治生活，多與老領導、老黨員談心談話，向他們虛心請教，學習他們在接受政治體檢、打掃政治灰塵、凈化政治靈魂等方面的好經驗好做法，切實增強政治免疫力。認真落實好“三會一課”、雙重組織生活、述職述廉等制度，運用互聯網、大數據等新興技術創(chuàng)新黨組織活動內容方式，使黨內政治生活始終充滿活力，堅決防止和克服黨內政治生活不講原則、平淡化平庸化隨意化的傾向。運用好批評與自我批評這一武器，勇于自我批評，虛心接受其他同志批評，旗幟鮮明堅持真理、修正錯誤，以堅強的黨性原則破除“四風”，增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。
二、錘煉敢于擔當的勇氣，帶頭發(fā)揮黨員模范作用。
堅持原則，敢于擔當，是黨的干部必須具備的基本素質。擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調。有多大擔當，才能干多大事業(yè)。面對新形勢新任務，年輕干部要強化責任意識和擔當意識，事事沖在前面、干在前面，處處發(fā)揚敢想敢干、敢闖敢拼的奮斗精神，以一往無前的奮斗姿態(tài)、良好的精神面貌和扎實的工作作風把各項工作做精、做細、做實。
一是要有勇于擔責的魄力。黨員干部對黨忠誠、對黨和人民事業(yè)負責，就要為黨分憂，勇于做事，敢于擔責，在矛盾問題面前迎難而上，在危機困難關頭挺身而出，面對歪風邪氣堅決斗爭。作為年輕干部，要積極主動承擔黨和人民賦予的各項任務，樹牢以人民為中心的發(fā)展思想，兢兢業(yè)業(yè)、善作善成，遇到急難險重的任務，更要勇于擔責、勇于負責，堅持不懈、做出成效。特別是在統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的大背景下，更要直面難題頑疾，不躲不繞、不拖不靠，以舍我其誰的氣魄，敢于碰硬，敢作敢為，把重任扛下來，努力把各項工作干成干好。
二要有真抓實干的精神。年輕干部要始終堅持發(fā)展第一要務，心無旁騖、聚精會神抓發(fā)展、抓改革、抓落實。要以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，扎扎實實抓好每一項工作，一步一個腳印把各項工作推向前進。要把對黨負責和對人民負責高度統一起來，想問題、作決策、辦事情都從人民利益出發(fā)，把精力和心思用在穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩(wěn)定上，千方百計為群眾謀利益，飽含深情為群眾辦實事，不遺余力為群眾解憂愁，把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為檢驗工作成效的試金石，遇到問題不回避，碰到困難不退縮，做事而不做勢，務實而不作秀。
就必須在擔當中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。年輕干部要堅持一切從實際出發(fā)，加強創(chuàng)新實踐，激發(fā)創(chuàng)造活力，突破傳統思維，做到腦中有全局、心中有大局、手中有布局。要改進工作方法，學會超前思考、提前謀劃，做到適應新形勢有新思路、應對新情況有新辦法、解決新問題有新舉措，確保改革各項工作扎實推進、如期完成。
三、增強干事創(chuàng)業(yè)的能力，切實做到履職盡責。
習近平總書記指出，干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。年輕干部要把增強干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平作為履職盡責的重要前提和內在需求，加強政治理論學習，提升業(yè)務素養(yǎng)，用過硬本領展現新的作為。
一是要加強學習。年輕干部要把學習作為提升自身素養(yǎng)和工作能力的重要途徑，深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，帶著問題學、帶著思考學，用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要加強專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓，突出精準化和實效性，圍繞貫徹落實新發(fā)展理念、加快發(fā)展現代產業(yè)體系、深化供給側結構性改革、全面推進鄉(xiāng)村振興等一系列重大部署，彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區(qū)，全面提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力，做具有堅定共產主義信仰和較高馬克思主義理論素養(yǎng)的社會主義建設者和接班人。
二是要磨練意志。年輕干部要把磨練意志作為提高自身本領的必經之路，主動到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境、關鍵崗位上接受鍛煉，增強群眾觀念，培養(yǎng)艱苦奮斗作風，增強處理實際問題的能力、應對復雜局面的能力、服務基層發(fā)展的能力。同時，要帶著純真質樸的感情和群眾打交道，通過真心實意、情真意切的交流了解他們的實際困難與真實愿望，從感情上接近基層、融入群眾，更多地向基層、向實踐要辦法、找出路，練好扎實的基本功。
三是要勤勉工作。年輕干部要把勤勉工作作為實現自我價值的重要抓手，保持永不止步的進取、敢于擔當的勇毅、求真務實的篤行。要始終保持對事業(yè)、對職責的敬畏態(tài)度和負責精神，始終保持激情干事、敢于擔當的良好狀態(tài)，敢作為、善作為，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地完成好每一項任務，不負人民期望和組織重托。同時，要嚴格自律，嚴守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，正確處理公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關系，守住底線，不碰紅線，清清白白做人，踏踏實實干事，做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模范。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇二十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這次會議是經市委批準召開的。主要任務是，深入學習貫徹習近平總書記關于城市基層黨建工作的重要講話和重要指示批示精神，總結交流城市基層黨建工作經驗，分析面臨的形勢和問題，研究進一步推進我市城市基層黨建創(chuàng)新發(fā)展的措施。剛才，幾個縣（市、區(qū)）和市直部門作了交流發(fā)言，其他沒有發(fā)言的縣（市區(qū)）和部門，也有許多好的做法。總的感到，各地工作力度很大，措施得力，成效明顯，創(chuàng)造了很多經驗。下面，結合大家發(fā)言和各地實踐，我再講幾點意見。
一、提高思想認識，深刻把握城市基層黨建面臨的新情況新變化新要求。全市各級黨委（黨組）要像重視農村基層黨建那樣重視城市基層黨建，像抓農村基層黨建那樣抓城市基層黨建。首先要弄清楚面臨哪些新情況新變化新要求，弄清楚究竟變在哪里、新在哪里。
二要切實把握新變化城。一是社會組織迅速發(fā)展。在新的經濟和社會組織中，出現了新的社會階層人士，這些領域和群體，社會影響力很大，做好他們的工作是新的歷史條件下黨建工作的重要任務。二是新經濟新業(yè)態(tài)。催生了商務樓宇、各類園區(qū)、商圈市場等新的組織形式，“小社會”連著“大社會”，這些區(qū)域黨的工作不及時跟進，就會成為“黨建真空”，黨的色彩不鮮明，其他雜色就亂花迷眼。三是互聯網加速發(fā)展，許多問題因網而生、因網而增、因網而變，對傳統產業(yè)和人們的思想觀念帶來很大沖擊，在行業(yè)競爭、勞動就業(yè)、商業(yè)誠信等方面引發(fā)新的問題，迫切需要加強黨的建設，引領互聯網業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
三是切實把握新要求。城市的核心是人，城市工作與人息息相關。黨建工作既要見物見事更要見人，需要黨組織深入引導凝聚。黨建工作做得好不好，不要向墻上看，要向群眾臉上看。以人民為中心，就是把人民的需要作為我們的努力方向，順應民意，尊重群眾的選擇。在新的歷史條件下，服務群眾的工作呈多元狀態(tài)。需要把各個行業(yè)和各個領域黨組織的力量統籌整合起來，形成組織優(yōu)勢、服務資源、服務功能最大化，才能使群眾對美好生活的向往變成現實。
二、強化黨建引領，充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織領導作用。要充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織再城市管理服務、凝聚居民群眾、化解社會矛盾、構建和諧社區(qū)、推動城市經濟社會發(fā)展中的作用。
一要強化統籌協調功能。在城市基層黨建中，街道黨組織是聯結轄區(qū)內各領域黨組織的“軸心”。只有街道黨組織堅強有力，才能有效發(fā)揮統籌協調作用。一要聚焦主責主業(yè)。就是抓黨建、抓治理、抓服務，街道黨工委集中精力抓黨的建設、統籌社區(qū)發(fā)展、組織公共服務、實施綜合管理、監(jiān)督專業(yè)管理、動員社會參與、指導基層自治、維護社區(qū)平安。二要聚焦職權賦能。要為基層開展工作創(chuàng)造必要條件，人事考核、選拔任用、城市總體規(guī)劃、公共事務、綜合管理權、重要事項、指揮調度、考核監(jiān)督以及人財物等要下放給街道。三要聚焦機構設置。要調整優(yōu)化街道內設工作機構，按照精簡、統一、高效原則，要減少少牌子、精干機構、優(yōu)化職能，這樣關系順暢了，效率提高了，就是要強化基層黨建、基層治理、服務群眾的機構和力量。
二要強化政治功能。社區(qū)工作，關系群眾的切身利益，關系黨的路線方針政策在城市基層貫徹實施。要不斷強化政治功能，真正成為落實黨的路線方針政策、團結帶領群眾創(chuàng)造美好生活的堅強堡壘。一要為群眾服務。社區(qū)黨組織的主要職責是，教育管理監(jiān)督黨員，組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾，上級黨組織給予必要的工作支持和資源保障，以社區(qū)黨組織為主渠道落實到位，讓群眾明白惠從何來，使為群眾辦實事辦好事的過程，成為黨組織聯系群眾、凝聚人心的過程，成為樹立黨組織形象威信的過程。同時，要為社區(qū)減壓減負，實行社區(qū)事務準入制度，使社區(qū)黨組織把該干的事干好。二要堅持黨的領導。社區(qū)黨組織是黨在社區(qū)的形象代表，一言一行都關乎黨的威信，社區(qū)的所有工作都要貫徹黨的宗旨，體現黨的意志和要求，體現黨組織的作用，使群眾時時感受到黨組織就在身邊。三要關心關愛干部。對這支隊伍，要禮敬善待，關心支持，要用事業(yè)留人、用感情留人、用適當的待遇留人，市委決定把社區(qū)書記納入全市干部隊伍、人才隊伍建設總體規(guī)劃，對連續(xù)任職滿兩屆、表現優(yōu)秀的社區(qū)書記，經過規(guī)定程序納入事業(yè)編制，把社區(qū)工作者作為街道社區(qū)公共管理服務工作人員，由街道統一管理使用。
三是強化自身建設。發(fā)揮街道社區(qū)黨組織的作用，需要自身練內功、強筋骨、長本領。一要提高政治站位。要切實向中央和省委、市委看齊，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，同時，全市也加大對街道社區(qū)黨組織負責人的培訓力度，引導基層黨組織加強理論學習，強化黨性鍛煉，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二要改進工作作風。江山就是人民，人民就是江山，要牢記全心全意為人民服務的宗旨，居民群眾看黨風，最直觀的是看身邊黨員干部的作風。要結合黨史學習教育，把群眾的事情作為自己的事，能為群眾服務就是自己的幸福。三要嚴肅黨內政治生活。把黨內基本生活、基本制度、基本要求融入黨組織和黨員日常工作生活，嚴格落實三會一課、黨日活動等組織生活，探索在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務，流動黨員參加多重組織生活等，把每個黨員都納入黨組織有效管理，真正使基層黨組織有活力、黨員起作用。
三、創(chuàng)新方式方法，積極探索黨建引領基層治理的有效路徑。要把加強基層黨的建設、鞏固黨的執(zhí)政基礎作為貫穿社會治理和基層建設的一條紅線，充分發(fā)揮基層黨組織作用，探索加強基層黨的建設引領社會治理的路徑。
一要堅持政治引領。政治引領是方向引領、根本引領。要引領各類組織堅定不移地維護以習近平同志為核心的黨中央的權威，堅定不移地走中國特色社會主義道路。就是引領各類組織在黨的領導下行動，使基層治理沿著正確方向健康發(fā)展。
二要堅持組織引領。在基層治理中，黨組織是凝聚各類組織的核心，要善于把黨組織的意圖變成各類組織參與治理的舉措，善于把黨組織推薦的人選通過一定程序明確為各類組織的負責人，善于引領各類組織做好服務群眾工作并在服務中凸顯黨組織的地位，善于把黨組織的主張轉化為群眾的自覺行動。
三要堅持能力引領。做好群眾工作，化解各類矛盾，促進和諧穩(wěn)定，加強社會治理，這是黨組織的獨特優(yōu)勢，也是看家本領。要充分發(fā)揮這種能力優(yōu)勢，引領各類組織在協調各方利益關系中掌握協商方法，在處理復雜問題中抓住主要矛盾，在調處各種糾紛中學會依法辦事，在應對突發(fā)事件時臨危不亂、專業(yè)規(guī)范、穩(wěn)妥處置。
四要堅持機制引領。把黨組織引領各類組織制度化，使基層黨建制度與基層治理機制有機銜接、良性互動。重要的是健全黨組織領導下的居民自治機制、民主協商機制、群團帶動機制、社會參與機制，讓黨建引領有抓手，好操作，能持久。黨組織要引領各類組織自我約束、自我管理、自我教育、自我服務，引領各類組織和廣大群眾共商、共建、共治、共享，群眾的事情應組織群眾多商量，大家的事情組織大家多參與，真正實現人民城市人民建、人民城市人民管。
四、把準關鍵環(huán)節(jié)，著力解決當前城市基層黨建工作的重點難點問題。要善于把認識和化解矛盾作為打開工作局面的突破口，深入研究城市基層黨建的重點難點，采取切實有效的措施和辦法，推動城市基層黨建邁上新的臺階。
一要抓好共駐共建。街道社區(qū)和駐區(qū)單位黨組織都是城市基層黨組織的有機組成部分，要共同擔負起加強基層黨的建設、創(chuàng)新社會治理、推動城市發(fā)展的責任，這種理念已經在全市各領域黨組織中深深扎根，形成自覺。全市上下要統一思想、統一認識上多下功夫，引導各領域黨組織打破行政隸屬壁壘，破除各自為政障礙，拆除相互封閉藩籬，無論是大機關還是小單位，都要在街道社區(qū)黨組織統籌協調下，共商區(qū)域發(fā)展，共抓基層黨建，共育先進文化，共同服務群眾，共建美好家園。
考核屬地黨委工作和評價使用干部時，聽取行業(yè)系統部門黨組織的意見。
活動共聯，就是共同開展黨組織活動，共同開展黨員教育；
資源共享，就是共享信息、共享陣地、共享文化、共享服務。
要發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢確保互聯網業(yè)其健康發(fā)展，圍繞互聯網業(yè)黨建探索了一些務實管用的辦法，比如，可以探索成立互聯網協會黨委，把行業(yè)管理和黨建工作統一起來、同步推進，加強行業(yè)監(jiān)督，引領誠信經營。
上級黨組織給下級黨組織下達的黨建工作任務，實行過程管控，及時發(fā)現解決問題。各地可以探索逐級建立基層黨建調度通報制度、動態(tài)管理制度、督促檢查制度和跟蹤問效制度。
七要抓好技術應用。要推動現代網絡信息技術在城市基層黨建工作中的廣泛運用，抓黨建工作，要與時代同步，與科技同行，使現代網絡信息技術成為黨建工作“新的裝備”。要運用“互聯網+”技術，打通上下聯系的信息渠道，把基層黨建、基層治理、公共服務等內容整合在一起，建立互聯互通的大數據庫，各地實踐中要探索各類信息資源整合渠道，實現黨建工作與社會管理服務深度融合。要運用網絡信息技術創(chuàng)新黨建工作載體、提升服務水平。要建好用好黨內網絡信息管理系統，為各級黨組織和組織部門開展工作提供信息技術支撐。
五、強化組織林打工，切實加強對城市基層黨建的組織領導。把抓好黨建作為最大政績，各級黨委（黨組）和黨員領導干部始終保持全面從嚴治黨的使命感和緊迫感，牢牢把握管黨治黨這個最根本的政治責任。加強和改進城市基層黨建工作，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措，政治性很強，責任重大。各級黨委（黨組）要從講政治的高度，切實擔負起組織領導責任。
一要提高政治站位。各級黨委（黨組）要高度重視，要把城市基層黨建緊緊抓在手上，納入整體工作部署和黨的建設總體規(guī)劃，每年至少專題研究一次，解決重點難點問題。黨委（黨組）要負起全面從嚴治黨主體責任，書記要履行第一責任人責任，副書記要以主要精力協助書記抓好黨建，黨委班子成員要抓好分管領域黨建。要多到居民家庭、園區(qū)樓宇、廠區(qū)企業(yè)、社區(qū)工棚、學校醫(yī)院，了解真實情況，發(fā)現解決問題，推動工作落實。
二要強化責任意識。在城市基層黨建工作中，組織部門責無旁貸，任務很重。特別是在全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的大背景下，各級黨委（黨組）越來越重視黨建，越是這樣，組織部門責任越大。要加強統籌協調、具體指導，加強對重要問題和政策的研究，加強督促落實。要樹立真抓實干的良好作風，精準施策，講究實效。
三要堅持齊抓共管。城市基層黨建涉及到區(qū)域、系統、條條、塊塊等多個方面，需要協調各方面力量，形成工作合力。比如，推動駐區(qū)單位、行業(yè)系統與街道社區(qū)互聯互動，需要上級業(yè)務主管部門，特別是垂直管理部門主動與地方協調配合。推動黨建引領基層治理，需要政法、民政、工青婦等部門單位密切協作。落實基礎保障、建設社區(qū)工作者隊伍，需要財政、人力資源社會保障、機構編制等部門大力支持，等等。要把各部門各行業(yè)職能優(yōu)勢發(fā)揮出來，同向發(fā)力。
四要堅持聯動治理。全市上下要借鑒先進做法，把基層黨建和基層治理同研究、同部署、同推進，特別要重視發(fā)揮基層黨組織的堅強堡壘作用，以基層黨建引領基層治理，以基層治理成效檢驗基層黨建，不能就黨建抓黨建、搞成“兩張皮”。
五要善于把握規(guī)律。城市基層黨建，既涉及體制內又涉及體制外，既涉及傳統領域又涉及新興領域。要注意把握整體性、系統性、開放性、融合性、差異性等特點，推動基層黨建從基層自轉走向上下協同用力，從局部推進走向整體推進，從自我封閉走向開放融合，從簡單粗放走向精準發(fā)力。
同志們，全面從嚴治黨永遠在路上，城市基層黨建也永遠在路上，做好城市基層黨建工作責任重大、使命光榮。我們要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九屆六中全會精神，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，不斷結合實際創(chuàng)新發(fā)展，不斷相互學習借鑒，不斷提升規(guī)律性認識，把城市基層黨建一步步推向深入，把各項工作做得更好，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇二十二
年輕干部要強化“主人翁”意識，利用講政治、守規(guī)矩、懂政策、精業(yè)務、善謀劃、敢擔當的優(yōu)勢，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，強化責任擔當，助推營商環(huán)境更加優(yōu)化。如果你是一名基層年輕干部，請你務必以強烈的責任意識，主動扛起“青年建功”的旗幟，帶領本地本單位青年立足崗位做貢獻，爭先創(chuàng)優(yōu)站排頭，不斷激發(fā)干事活力，聚力服務營商環(huán)境。如果你是一名機關事業(yè)單位年輕干部，請你以“功成不必在我，建功必定有我”的豪情，“勤”字為本、“干”字當頭，多挖掘優(yōu)化營商環(huán)境的“金點子”，積點滴之力，筑發(fā)展之基，積極營造親商、愛商的濃厚氛圍。如果你是一名窗口行業(yè)的年輕干部，請你用“貼心”的服務環(huán)境、“暖心”的服務溫度、“舒心”的服務速度，以優(yōu)質規(guī)范的服務打造最強“軟實力”，用賓至如歸的標準營造最優(yōu)營商環(huán)境，不斷提升服務企業(yè)的滿意度、獲得感。如果你是一名青年企業(yè)家，請你增強大局意識，把“小我”積極投身到優(yōu)化營商環(huán)境主戰(zhàn)場，依法經營，誠信經營，做財富的創(chuàng)造者，推動企業(yè)持久健康發(fā)展；發(fā)揮好示范引領作用，不忘初心，攜手前進，為市場增添活力，做一流營商環(huán)境的積極貢獻者，塑xx一流營商環(huán)境新形象。如果你是一名普通而平凡的年輕黨員，請你愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為，多做有益于營商環(huán)境的事，用一個真誠的微笑，一句暖人心的問候，一個禮貌的舉止，一個善意的行為，一個優(yōu)雅的形象，傳遞出xx這座城市的熱情、發(fā)展與活力，以實際行動為xx營商環(huán)境代言。
在全市年輕干部培訓班座談交流會上講話篇二十三
今天，我們在這里召開全市民營醫(yī)療機構醫(yī)德醫(yī)風建設經驗交流會，充分體現了我們對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和醫(yī)德醫(yī)風建設的高度重視，會議開的很好、很及時。
進一步增強搞好醫(yī)德醫(yī)風建設的責任感和緊迫感，增強憂患意識，服務意識；
醫(yī)療是人民群眾廣泛關注的重大問題，而醫(yī)療服務質量、醫(yī)德醫(yī)風的好壞、醫(yī)療費用是否合理已成為人民群眾最為關注的熱點問題。四是把醫(yī)德醫(yī)風建設真正落實到實處，落實到行動中，落實到醫(yī)療活動的整個過程和每一個環(huán)節(jié)中。五是努力提升行業(yè)的文明程度。六是樹立醫(yī)療衛(wèi)生系統全心全意為人民服務、為患者著想、急病人之所急、想病人之所想的新形象，全心全意為人民服務是醫(yī)院全部工作的出發(fā)點和落腳點，切實解決當前我市醫(yī)療衛(wèi)生系統中存在的突出矛盾和問題，努力為我市經濟社會健康發(fā)展提供有力保障。七是強化醫(yī)務人員救死扶傷、治病救人的崇高精神，弘揚衛(wèi)生行業(yè)的主旋律。另外，市民營醫(yī)療行業(yè)協會也于今天正式成立了，在此，我對全市民營醫(yī)療機構醫(yī)德醫(yī)風建設經驗交流會的召開和市民營醫(yī)療行業(yè)協會的成立表示熱烈的祝賀！
剛才，省衛(wèi)生廳紀檢監(jiān)察員×同志代表省衛(wèi)生廳紀檢監(jiān)察室對我市醫(yī)德醫(yī)風工作提出了要求，市人大陶興銳副主任、市衛(wèi)生局×副局長、市監(jiān)察局×副局長也分別從不同的角度對醫(yī)德醫(yī)風工作提出了要求。會前市衛(wèi)生局組織民營醫(yī)療機構進行了醫(yī)德醫(yī)風經驗交流征文活動，共收集×篇文章并編印成冊，供大家參考，會上對獲獎論文進行了表彰。這些論文對醫(yī)德醫(yī)風的重要性認識很深刻，對現狀和存在的問題看得清楚、分析得很透徹，對經驗的總結很好、很到位，也指出了今后的努力方向。從這些論文可看出，同樣做了工作，但認識更深刻的，工作起來思路清晰，組織實施較好，效果明顯，總結起來自然就有許多東西，有血有肉有骨。希望做得好的繼續(xù)發(fā)揚光大，成效不明顯的迎頭趕上。希望全市的醫(yī)療機構都要進一步深化認識，扎實抓好醫(yī)德醫(yī)風工作。圍繞今天會議的主題，我講兩點意見：
一、肯定成績，找準差距。
近年來，中央、省、市高度重視糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風工作，全市衛(wèi)生系統各級各部門在各級黨委和政府的正確領導下，努力學習實踐科學發(fā)展觀，深入開展了職業(yè)道德建設、醫(yī)德醫(yī)風教育、民主評議行風、糾正行業(yè)不正之風專項治理等工作，行業(yè)作風有了明顯轉變，主要取得了以下幾個方面的實效：一是醫(yī)藥購銷、醫(yī)療服務中的不正之風得到有效遏制，行業(yè)作風明顯好轉。二是干部職工普遍受到教育，職業(yè)道德普遍加強，醫(yī)德醫(yī)風不斷好轉。三是民主集中制得到更好的貫徹落實，民主決策、政（院）務公開工作得到進一步加強。四是制度建設不斷加強，各單位建立的規(guī)章制度不斷得到健全和完善，內部管理得到進一步加強。五是干部職工、醫(yī)務人員的法律意識、責任意識、服務意識普遍增強，服務態(tài)度明顯改善，服務質量、診療水平有所提高。六是環(huán)境衛(wèi)生明顯改善。七是藥品價格有所降低，亂收費現象明顯減少。八是違紀違法行為得到嚴肅查處，收受回扣、紅包等違紀違法行為得到有效遏制。上述成績的取得，充分說明了全市衛(wèi)生系統及各有關各單位做了大量卓有成效的工作，我們應該努力保持并不斷改進。
在看到成績的同時，我們也要清醒地看到我們衛(wèi)生行風工作仍然存在五個突出問題：一是個別地方、單位領導對醫(yī)德醫(yī)風建設工作認識不到位，重視不夠，工作滯后。二是藥品價格、醫(yī)療服務價格偏高的問題仍然存在，群眾看病難、看病貴的問題仍然比較突出，亂收費、濫檢查、不合理用藥的問題仍未得到徹底解決。三是診療技術、服務質量有待進一步提高，部分單位仍然存在服務態(tài)度差，推諉病人的問題。四是服務意識有待進一步加強，依法執(zhí)業(yè)的意識需進一步加強。五是少數民營醫(yī)院趨利行為嚴重，為盡快找回投資回報，虛假宣傳，無病亦治，輕病重治，坑害病人，甚至弄虛作假，套取醫(yī)保、農合資金等等。這些問題務必引起各地各單位的高度重視，在今后的工作中切實加以解決。
二、采取措施、扎實推進。
醫(yī)德醫(yī)風建設，是衛(wèi)生系統行風建設的靈魂，是社會主義精神文明建設的重要內容。當前，黨和政府、社會各界和廣大人民群眾對我們的醫(yī)療衛(wèi)生機構滿懷期望。面對出現的這些問題，全市衛(wèi)生系統各級各部門要高度重視，充分認識加強醫(yī)德醫(yī)風建設和糾風工作的重要性和緊迫性，結合實際，采取強有力的措施和管理辦法。當然，衛(wèi)生行業(yè)不正之風由來已久，原因錯綜復雜，積習較深。這就決定了加強醫(yī)德醫(yī)風建設是一項長期而艱巨的任務，不能一蹴而就、一勞永逸。各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構必須要有緊迫感，按照教育、制度、監(jiān)督并重的要求，實行標本兼治、綜合治理，建立健全醫(yī)德醫(yī)風建設工作長效機制。在當前深化醫(yī)改的進程中，各地、各級衛(wèi)生部門更要著力加強和改善醫(yī)德醫(yī)風建設，構建和諧的醫(yī)患關系。
我認為：今年的醫(yī)德醫(yī)風建設工作應分為學習動員、查找問題和整改提高三個階段，前一段的宣傳、動員、征文、評選到今天的經驗交流會和表彰應該屬于第一階段即學習動員階段，市衛(wèi)生局要抓緊組織開展好后兩個階段的工作。
二是要扎實開展衛(wèi)生行業(yè)思想政治工作，不斷強化醫(yī)務人員的職業(yè)道德意識，搞好衛(wèi)生文化建設和醫(yī)院文化建設。
三是要健全各項規(guī)章制度，完善醫(yī)德考核體系，抓好醫(yī)德醫(yī)風考評，建立醫(yī)德考評檔案，將醫(yī)德考評結果作為年度考核、評優(yōu)評先、晉升職稱的重要依據，認真推行醫(yī)德醫(yī)風一票否決制。
四是要加強醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督機制。通過聘請社會各界人士擔任醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員、設立舉報箱、投訴電話等方式，接受上級部門、新聞輿論和人民群眾的監(jiān)督。
五是要加強醫(yī)療服務管理，嚴格規(guī)范診療行為。實行屬地醫(yī)療服務行業(yè)監(jiān)管制度，把監(jiān)督醫(yī)療機構和醫(yī)療服務行為作為衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督的重要內容。嚴厲打擊非法行醫(yī)，非法醫(yī)療廣告，凈化醫(yī)療市場。要采取醫(yī)療服務巡查、明查暗訪、通報藥品質量動態(tài)檢測預警、醫(yī)師不當處方點評公示和醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評等措施和制度，監(jiān)督從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)行為。
六是市民營醫(yī)療行業(yè)協會要依法開展工作，加強行業(yè)自律，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，自覺接受行業(yè)主管部門和社會各界的監(jiān)督，發(fā)揮行業(yè)協會應有的作用，按照協會的章程開展好活動，會員要自覺履行好義務，行使好權利。
希望各民營醫(yī)療機構以科學發(fā)展觀為指導，交流和借鑒各單位好的做法和經驗，探索建立健全醫(yī)德醫(yī)風建設工作的長效機制，為促進全市衛(wèi)生系統的行風好轉，為衛(wèi)生事業(yè)全面協調可持續(xù)發(fā)展做出新的應有的貢獻。
最后，預祝本次經驗交流會取得圓滿成功。