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試論我國(guó)會(huì)計(jì)制度的論文篇一
摘要:眾所周知，當(dāng)今時(shí)代公允價(jià)值已經(jīng)成為世界各國(guó)會(huì)計(jì)的主要計(jì)量屬性，但是由于各個(gè)國(guó)家的發(fā)展水平不同，公允價(jià)值的使用情況也不盡相同，就我國(guó)使用情況來(lái)看，2014年2月，新公允價(jià)值會(huì)計(jì)準(zhǔn)則得以頒布和落實(shí)，至此我國(guó)公允價(jià)值的應(yīng)用范圍得到了進(jìn)一步擴(kuò)大，其內(nèi)容也得到了一定的完善，但是就當(dāng)前情況來(lái)看，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的運(yùn)用過(guò)程中依舊存在一些問(wèn)題和不足，因此本文就會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值運(yùn)用的理論基礎(chǔ)進(jìn)行了研究，探究了我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的運(yùn)用現(xiàn)狀，進(jìn)一步針對(duì)公允價(jià)值在我國(guó)運(yùn)用中存在的問(wèn)題提出了切實(shí)可行的解決對(duì)策，希望能夠起到一定的參考和借鑒作用，進(jìn)而能夠促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)更好更快的發(fā)展和進(jìn)步。
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；公允價(jià)值；理論研究；運(yùn)用；現(xiàn)狀；對(duì)策；研究。
充分理解、掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的理論基礎(chǔ)，對(duì)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值運(yùn)用價(jià)值的提高，不必要風(fēng)險(xiǎn)和損失的降低有著一定的促進(jìn)作用，與此同時(shí)，還能達(dá)到事倍功半的效果，因此筆者就會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的內(nèi)涵、實(shí)質(zhì)等理論基礎(chǔ)進(jìn)行了如下分析。
(一)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的內(nèi)涵。
1946年3月，公允價(jià)值由美國(guó)專業(yè)人士在會(huì)計(jì)理論界上首次提出并一直沿用至今，時(shí)至今日，美國(guó)依舊是公允價(jià)值研究成果最多的國(guó)家，在美國(guó)，公允價(jià)值被冠有公平、公正、正直的含義，而我國(guó)也對(duì)其賦予了允當(dāng)和公正的內(nèi)涵，目前，公允價(jià)值以決策的有用觀為根本，主要由現(xiàn)值計(jì)量決定，以提升現(xiàn)值技術(shù)，提升現(xiàn)值計(jì)量可靠性，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)更好更快的發(fā)展和進(jìn)步為終極目標(biāo)。
從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的含義中可以推斷，公允價(jià)值的實(shí)質(zhì)主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面，一方面體現(xiàn)的是現(xiàn)值，另一方面公允價(jià)值指的是公平交易的市場(chǎng)針對(duì)資產(chǎn)或者負(fù)債價(jià)值的確定。從另一個(gè)角度來(lái)看，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的實(shí)質(zhì)還體現(xiàn)在信息的可以取得性，參與者的自愿參與性，以及公平性。
二、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的優(yōu)勢(shì)。
據(jù)調(diào)查，相比傳統(tǒng)的以歷史成本為基礎(chǔ)的計(jì)量屬性，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的使用有著一定的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)層面：
(一)從資產(chǎn)負(fù)債層面來(lái)看。
現(xiàn)階段，隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，各個(gè)企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)變得越來(lái)越復(fù)雜和多樣，如何更加準(zhǔn)確的計(jì)量會(huì)計(jì)信息，減少不必要的損失和失誤是當(dāng)前業(yè)界人士十分關(guān)心和重視的問(wèn)題之一。而傳統(tǒng)歷史成本所反應(yīng)的“過(guò)去的價(jià)值”已經(jīng)不能滿足時(shí)代發(fā)展的要求和工作的需求，而會(huì)計(jì)中公允價(jià)值的使用，能夠利用“現(xiàn)實(shí)價(jià)值”使得上述擔(dān)憂得到有效的解決，進(jìn)而使得資產(chǎn)和負(fù)債的計(jì)量更加科學(xué)準(zhǔn)確。
(二)從信息者的使用需求層面來(lái)看。
傳統(tǒng)的歷史成本反應(yīng)的是歷史信息，而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值反映的是現(xiàn)在的信息，由此可見(jiàn)，公允價(jià)值更符合信息使用者的需求和要求，有助于信息使用者更加及時(shí)準(zhǔn)確的`了解企業(yè)的財(cái)務(wù)信息和經(jīng)營(yíng)狀況，進(jìn)而有助于降低投資的風(fēng)險(xiǎn)，提高資金的利用率。
(三)從金融風(fēng)險(xiǎn)層面來(lái)看。
到目前為止，公允價(jià)值是金融工具的唯一計(jì)量屬性，公允價(jià)值的使用對(duì)于金融工具的量化具有一定的促進(jìn)作用，而且公允價(jià)值是金融工具的衍生物，所以，公允價(jià)值的使用能夠很好的預(yù)測(cè)金融風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著一定的積極影響。
據(jù)相關(guān)資料顯示，在1998年以前，我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中主要是運(yùn)用歷史成本來(lái)進(jìn)行計(jì)量，1998年后，隨著《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——債務(wù)重組》等相關(guān)制度法規(guī)的頒布和落實(shí)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值在我國(guó)得以正式應(yīng)用，2001年，我國(guó)加入了世界貿(mào)易組織，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際接軌，公允價(jià)值使用的必要性日漸突出，時(shí)至今日，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中一直在使用公允價(jià)值來(lái)進(jìn)行計(jì)量。但是就目前情況來(lái)看，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的使用依舊沒(méi)有達(dá)到完美的效果，存在被企業(yè)濫用、偽造財(cái)務(wù)報(bào)告、粉飾利潤(rùn)等現(xiàn)象，而這些問(wèn)題的出現(xiàn)與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值運(yùn)用的不足是密不可分的，而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值運(yùn)用的不足主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)層面。
(一)從環(huán)境層面來(lái)看。
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的運(yùn)用需要公平公正的客觀環(huán)境，但是就目前情況來(lái)看，由于我國(guó)至今沒(méi)有完全解決國(guó)有產(chǎn)權(quán)設(shè)計(jì)到的相關(guān)問(wèn)題，市場(chǎng)發(fā)育也處在初級(jí)階段，人民幣匯率沒(méi)有形成自由浮動(dòng)的局面，再加之日益繁雜和多樣化的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，導(dǎo)致我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境很難形成公平公正的氛圍，所以說(shuō)，我國(guó)公允價(jià)值運(yùn)用的環(huán)境亟待改善。
(二)從計(jì)量層面來(lái)看。
現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的確定主要是通過(guò)市場(chǎng)法、類似項(xiàng)目法和估價(jià)技術(shù)法等來(lái)實(shí)現(xiàn)的，而真實(shí)準(zhǔn)確的對(duì)資產(chǎn)和債務(wù)的公允價(jià)值進(jìn)行估量和計(jì)算是企業(yè)一直追求的方向和目標(biāo)，但是就目前情況來(lái)看，受不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境以及不斷改變的市場(chǎng)要素的影響，使得很多資產(chǎn)的公允價(jià)值都很難準(zhǔn)確的獲得，進(jìn)而大大降低了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值應(yīng)有的價(jià)值和績(jī)效。
(三)從操作性層面來(lái)看。
雖然會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對(duì)資產(chǎn)公允價(jià)值的確定規(guī)定了一定的確定方法，但是就當(dāng)前情況來(lái)看，由于相關(guān)工作人員的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能不夠高，或者自身的綜合素質(zhì)不夠高，使其不能準(zhǔn)確的對(duì)資產(chǎn)的公允價(jià)值進(jìn)行估量和計(jì)算，價(jià)格不能反應(yīng)價(jià)值的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，此外，還存在隨意操作公司利潤(rùn)等問(wèn)題，給公司帶來(lái)了很大的潛在風(fēng)險(xiǎn)，所以說(shuō)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的可操作性問(wèn)題亟待優(yōu)化和完善。
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值運(yùn)用過(guò)程中問(wèn)題的存在確實(shí)在很大程度上影響了公司相關(guān)工作的順利開(kāi)展和運(yùn)行以及公司經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的獲得，所以筆者結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的調(diào)查研究就會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值運(yùn)用中存在的問(wèn)題提出了以下幾點(diǎn)切實(shí)可行的解決措施，具體內(nèi)容如下所述：
(一)提高相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)。
相關(guān)工作人員素質(zhì)的提高是上述問(wèn)題解決的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，所以企業(yè)首先要加大對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的培養(yǎng)力度，使其專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能得到不斷的提高，減少人為因素造成的不必要的損失和風(fēng)險(xiǎn)；其次，要鼓勵(lì)其樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，提高自身的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，不斷完善既有的公允價(jià)值處理方法，提高公允價(jià)值計(jì)量的績(jī)效；此外，要完善相關(guān)的獎(jiǎng)懲機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，從根本上提高相關(guān)工作人員的責(zé)任意識(shí)和工作熱情。
(二)優(yōu)化公允價(jià)值的市場(chǎng)條件。
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值市場(chǎng)條件的優(yōu)化和客觀環(huán)境的完善對(duì)于上述問(wèn)題和困難的解決也有著一定的促進(jìn)作用，所以企業(yè)首先要嚴(yán)厲打擊行業(yè)壟斷的現(xiàn)象，這樣一來(lái)能夠有效的減少會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象；其次，要加大對(duì)各級(jí)市場(chǎng)的扶持力度，使得公允價(jià)值的的外部條件得到不斷的優(yōu)化，進(jìn)而有效的擴(kuò)大了其使用范圍，為客觀市場(chǎng)價(jià)格的確定奠定了良好基礎(chǔ)。
(三)完善既有的監(jiān)督控制機(jī)制。
監(jiān)督控制機(jī)制的完善是解決上述問(wèn)題的又一重要舉措，所以，首先要完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度，強(qiáng)化相關(guān)工作人員的責(zé)任意識(shí)，使得事前、事中和事后控制實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合和統(tǒng)一；其次，要發(fā)展公允價(jià)值可靠性的驗(yàn)證機(jī)構(gòu)，創(chuàng)建上市公司綜合管理體系，樹(shù)立公平、公正和公開(kāi)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)督的力度；此外，要加強(qiáng)審計(jì)力度，完善相關(guān)的制度規(guī)范、建立獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)，提高審計(jì)人員的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)而使得會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的績(jī)效得以穩(wěn)步的提升。
五、結(jié)束語(yǔ)。
總之，隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，我國(guó)的信息化水平得到了不斷的完善和發(fā)展，為了提高信息使用者決策的效果，改變傳統(tǒng)的以歷史成本為基礎(chǔ)的計(jì)量屬性，就需要使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的價(jià)值得到充分的發(fā)揮，因此，就會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的運(yùn)用問(wèn)題進(jìn)行研究顯得尤為重要和必要，本文愿意拋磚引玉，希望能夠引起更多業(yè)界人士的關(guān)心和重視。
參考文獻(xiàn)：
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試論我國(guó)會(huì)計(jì)制度的論文篇二
在實(shí)施成本核算的過(guò)程中，建議將醫(yī)療工作中消耗的各種費(fèi)用添加至成本核算重要內(nèi)容，針對(duì)醫(yī)療工作，開(kāi)展全面成本核算，同時(shí)將各項(xiàng)責(zé)任成本有效進(jìn)行分?jǐn)偺幚?，合理分解至不同的核算?duì)象身上。醫(yī)院在制作財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，應(yīng)保證報(bào)表能夠?qū)︶t(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中的各種成本項(xiàng)目進(jìn)行全面反映，在新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度下，成本核算應(yīng)避免對(duì)藥品收入以及醫(yī)療收入做分開(kāi)處理，而應(yīng)該將兩者合并起來(lái)，設(shè)置“醫(yī)療收入”會(huì)計(jì)科目。針對(duì)藥品支出以及醫(yī)療支出，同樣做合并處理，設(shè)置“醫(yī)療支出”會(huì)計(jì)科目，這屬于新會(huì)計(jì)制度下醫(yī)院成本管理改革的重要一步。
二、促進(jìn)預(yù)算管理與成本管理的有效結(jié)合。
成本核算管理能夠針對(duì)事前預(yù)算發(fā)揮有效的監(jiān)督控制功能，盡早挖掘成本核算過(guò)程中存在的問(wèn)題，及時(shí)制定有效方案解決相關(guān)問(wèn)題，達(dá)到減少醫(yī)院經(jīng)營(yíng)成本的目的。醫(yī)院必須要針對(duì)各項(xiàng)成本實(shí)施事后核算以及控制，同時(shí)，促進(jìn)事后核算與事前控制、事中控制的有效結(jié)合。其次，醫(yī)院在開(kāi)展成本管理的同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)預(yù)算管理，有規(guī)律開(kāi)展核查工作，按照實(shí)際支出狀況對(duì)預(yù)算方案進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和改進(jìn)，促進(jìn)預(yù)算方案的完善和優(yōu)化。醫(yī)院必須要嚴(yán)格遵循國(guó)家財(cái)政部門和衛(wèi)生部門共同發(fā)布的新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度以及財(cái)務(wù)制度的相關(guān)規(guī)定和要求，科學(xué)開(kāi)展醫(yī)院成本管理，綜合分析醫(yī)院實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，構(gòu)建與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度以及成本管理規(guī)范，為醫(yī)院成本管理工作的順利開(kāi)展提供有利條件。
三、提高會(huì)計(jì)核算人員的整體素質(zhì)。
在新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度下，醫(yī)院必須要充分重視會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)問(wèn)題，會(huì)計(jì)工作人員不但要掌握豐富的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟練掌握各種會(huì)計(jì)專業(yè)技能，能夠針對(duì)各種專業(yè)軟件進(jìn)行熟練應(yīng)用，擁有較好的操作能力，能夠充分了解和掌握各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理程序以及方法，還必須要熟悉各種會(huì)計(jì)制度以及相關(guān)法律法規(guī)，可以嚴(yán)格根據(jù)各種制度要求進(jìn)行規(guī)范的會(huì)計(jì)核算管理。醫(yī)院必須要不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高其專業(yè)技能以及綜合素質(zhì)。此外，不斷完善財(cái)會(huì)人員的業(yè)績(jī)考核制度以及獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度，提高其業(yè)務(wù)技能，使財(cái)會(huì)人員均能具備良好的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，建立正確的法制觀念。針對(duì)那些個(gè)人能力欠佳，無(wú)法勝任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作的人員，建議及時(shí)進(jìn)行撤換處理。
四、加強(qiáng)醫(yī)院信息系統(tǒng)中成本核算軟件的研發(fā)。
由于現(xiàn)階段部分醫(yī)院還未能開(kāi)發(fā)出一套科學(xué)的成本核算軟件，無(wú)法為各項(xiàng)成本管理工作的有效開(kāi)展提供技術(shù)支持和保障，因此，醫(yī)院必須要加大對(duì)成本核算信息系統(tǒng)和軟件的研究開(kāi)發(fā)力度，加大財(cái)力、物力、人力投入，研發(fā)出一套與醫(yī)院實(shí)際工作狀況相適應(yīng)的成本核算軟件。醫(yī)院的成本核算軟件必須要與醫(yī)院臨床醫(yī)技科室、實(shí)物管理庫(kù)以及不同收費(fèi)點(diǎn)、會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)等進(jìn)行有效聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)及時(shí)對(duì)賬，盡可能保證成本核算相關(guān)數(shù)據(jù)能夠得到有效收集、存貯、傳輸以及匯總。醫(yī)院成本核算軟件應(yīng)該要能夠?qū)崿F(xiàn)成本相關(guān)數(shù)據(jù)的共享，可以實(shí)現(xiàn)成本核算的自動(dòng)化處理并自動(dòng)生成報(bào)表，具備完善成本計(jì)劃的作用，擁有成本控制、分析評(píng)價(jià)等管理功能，以便促進(jìn)醫(yī)院成本核算工作效率的提高。
試論我國(guó)會(huì)計(jì)制度的論文篇三
1.理論認(rèn)知方面。
就目前來(lái)看，我國(guó)的部分企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息化的重要性認(rèn)識(shí)不充足，只是簡(jiǎn)單地認(rèn)為普及會(huì)計(jì)信息化只是讓會(huì)計(jì)工作人員從繁重復(fù)雜的工作中解脫出來(lái)，并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到實(shí)行會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)信息化建設(shè)和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)化發(fā)展只十分重要的組成部分。甚至一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為只要推崇會(huì)計(jì)電算化即可，忽略會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)管理起到的積極作用。缺少對(duì)會(huì)計(jì)信息化的重視自然會(huì)阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展。會(huì)計(jì)信息化理論知識(shí)滯后包括會(huì)計(jì)信息化要隨著會(huì)計(jì)主體企業(yè)的延伸發(fā)展拓寬空間界限，會(huì)計(jì)信息化的完善發(fā)展使會(huì)計(jì)合算有了機(jī)會(huì)和時(shí)間，原始的會(huì)計(jì)合算的方式和用時(shí)就無(wú)法滿足現(xiàn)在的會(huì)計(jì)信息化的要求。
2.技術(shù)操作方面。
企業(yè)要想有好的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，就要完善生產(chǎn)、銷售、監(jiān)管相關(guān)的資源和信息。單要實(shí)現(xiàn)資金、物流、信息的和諧統(tǒng)一只依靠財(cái)務(wù)部門的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這需要企業(yè)的其他部門的大力配合，特別適將部門信息錄入管理軟件中，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息與業(yè)務(wù)信息相對(duì)應(yīng)的情況，只有各部門相輔相成才會(huì)使會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況有所了解。但實(shí)際上大部分企業(yè)并未實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息一體化，會(huì)計(jì)信息的遺漏缺失直接影響到會(huì)計(jì)信息化的推廣。會(huì)計(jì)技術(shù)保障信息的完整有效是信息化發(fā)展過(guò)程中的重問(wèn)題，虛假的會(huì)計(jì)信息屢見(jiàn)不鮮，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性缺乏信任，在技術(shù)方面如果保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性，信息在傳遞過(guò)程中可能被嘿客等不法分子篡改攔截，無(wú)法保障會(huì)計(jì)信息的安全性，阻礙了會(huì)計(jì)信息化的良好發(fā)展。
3.專業(yè)人才方面。
會(huì)計(jì)信息化的實(shí)現(xiàn)需要相關(guān)的專業(yè)人才推動(dòng)發(fā)展，然而專業(yè)化人才已經(jīng)無(wú)法滿足市場(chǎng)的需求，企業(yè)在聘用會(huì)計(jì)人員時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)職員的職業(yè)素養(yǎng)要求并不嚴(yán)苛，大部分會(huì)計(jì)人員只會(huì)會(huì)計(jì)的基本只是和操作，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單地會(huì)計(jì)處理，但會(huì)計(jì)信息跨級(jí)傳遞是建立在網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)之上，因此，不僅要求會(huì)計(jì)相關(guān)人員有專業(yè)的基礎(chǔ)認(rèn)知和業(yè)務(wù)操作，還要懂得將會(huì)計(jì)信息與網(wǎng)絡(luò)科技相結(jié)合，精通計(jì)算機(jī)的操作維護(hù)，能夠完成會(huì)計(jì)信息化的任務(wù)，并能解決工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
1.會(huì)計(jì)信息化的實(shí)踐操作落后于理論研究。
我國(guó)會(huì)計(jì)信息化的實(shí)施操作落后于對(duì)相關(guān)理論知識(shí)的研究，調(diào)查研究表明，我國(guó)會(huì)計(jì)信息化最現(xiàn)實(shí)進(jìn)入理論研究階段，并且理論領(lǐng)域的發(fā)展明顯比會(huì)計(jì)信息化實(shí)際操作更長(zhǎng)遠(yuǎn)。這些因素就導(dǎo)致我國(guó)會(huì)計(jì)信息化相關(guān)研究人員只理解剖析會(huì)計(jì)相關(guān)的理念。對(duì)于這些理解分析，我們會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)核算等基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，但對(duì)會(huì)計(jì)信息化的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)分析及實(shí)際操控并沒(méi)有實(shí)質(zhì)上的作用。所以從相關(guān)研究調(diào)查來(lái)看，我國(guó)會(huì)計(jì)人員普遍對(duì)會(huì)計(jì)信息化的理解完整且超前花，但并沒(méi)有很好地對(duì)信息化進(jìn)行實(shí)際操作，沒(méi)有徹底發(fā)揮會(huì)計(jì)信息化的優(yōu)點(diǎn)。
2.忽視會(huì)計(jì)信息化的重要性。
對(duì)會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)識(shí)包括兩方面，一方面是指沒(méi)有意識(shí)到會(huì)計(jì)信息化是十分重要的，是組成企業(yè)信息化發(fā)展的重要部分?，F(xiàn)在大部分企業(yè)的管理者都會(huì)簡(jiǎn)單地認(rèn)為實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化就是在實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化，甚至認(rèn)為將會(huì)計(jì)進(jìn)行簡(jiǎn)單地計(jì)算機(jī)操作就是會(huì)計(jì)信息化，而其作用就是加快工作效率，減輕財(cái)務(wù)人員的工作負(fù)擔(dān)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為只要懂得計(jì)算機(jī)操作，將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)簡(jiǎn)單的錄入電腦中即可，并沒(méi)有意識(shí)到會(huì)計(jì)信息化將不會(huì)計(jì)電算化帶入一個(gè)新的時(shí)代，沒(méi)有意識(shí)到會(huì)計(jì)信息化對(duì)提高經(jīng)濟(jì)有著重要作用。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)知識(shí)理論會(huì)嚴(yán)重制約會(huì)計(jì)信息與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。
3.會(huì)計(jì)信息化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。
目前而言，我國(guó)己經(jīng)公布部分會(huì)計(jì)信息化技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則，先后出臺(tái)的重要文件促進(jìn)了部分企業(yè)在會(huì)計(jì)核算中更多的使用網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化，及時(shí)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作起到進(jìn)行監(jiān)督規(guī)范，并且推進(jìn)了會(huì)計(jì)信息化軟件功能的完善。盡管國(guó)家已經(jīng)建立了相關(guān)會(huì)計(jì)核算軟件數(shù)據(jù)對(duì)接國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，但與相比會(huì)計(jì)信息化的標(biāo)準(zhǔn)要求，仍然有很大的的差距，造成無(wú)法實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。
4.缺乏會(huì)計(jì)信息化方面的專業(yè)型人才。
企業(yè)具備豐富的人才才會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，這于會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)也是如此。尤其是企業(yè)在走向了會(huì)計(jì)信息化后，高素質(zhì)精英是業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的重要保障。但很多會(huì)計(jì)技術(shù)人員并不了解電子計(jì)算機(jī)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。他們未接受相關(guān)的訓(xùn)練，對(duì)于跨界的電子計(jì)算機(jī)的使用處于消極態(tài)度，很多潛在的精英未被發(fā)掘利用。另外，即使一些會(huì)計(jì)人員精通現(xiàn)代信息科技，但對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)處于匱乏狀態(tài)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是無(wú)法將會(huì)計(jì)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。實(shí)踐調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)中有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)老員工，因?yàn)槟挲g較長(zhǎng)，已經(jīng)習(xí)慣運(yùn)用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)處理方式，不愿意接受新的的技術(shù)知識(shí)，這就導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)信息化要求人才的進(jìn)一步欠缺。
1.將理論研究落實(shí)于實(shí)踐操作中。
加快會(huì)計(jì)信息的建設(shè)，我國(guó)相關(guān)管理部門應(yīng)針對(duì)于會(huì)計(jì)信息化的實(shí)際推廣來(lái)制定合適的的研究理論，使得理論知識(shí)更加的深刻，同時(shí)有效落實(shí)于實(shí)踐當(dāng)中。詳細(xì)來(lái)說(shuō)，我國(guó)應(yīng)加快建設(shè)相關(guān)理論，長(zhǎng)時(shí)間就會(huì)形成較完整的，可供信息參考的會(huì)計(jì)信息化的理論管理體系。主要還是靠相關(guān)部門大力投資重視經(jīng)營(yíng)的子昂管配備，逐步制定出一部適應(yīng)我國(guó)國(guó)情的會(huì)計(jì)信息化理論管理體系。至于會(huì)計(jì)信息化的進(jìn)一步推廣，企業(yè)應(yīng)該高度重視內(nèi)部的相關(guān)結(jié)構(gòu)的治理和控制上。我們可以在對(duì)其他國(guó)家隊(duì)會(huì)計(jì)計(jì)算機(jī)知識(shí)理論的研究基礎(chǔ)上，取其精華，總結(jié)出適合于我國(guó)會(huì)計(jì)信息化實(shí)際實(shí)踐的理論，立足于我國(guó)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展歷程，以及會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的實(shí)際情況，建立一套適合我國(guó)企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)信息化理論，有效合理的運(yùn)用分析，來(lái)加快我國(guó)會(huì)計(jì)信息化的迅速發(fā)展。
想要企業(yè)管理者重視會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，首先要做的就是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理者的素質(zhì)教育，通過(guò)教育來(lái)轉(zhuǎn)變其觀念，充分意識(shí)到會(huì)計(jì)信息化對(duì)當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的必要性，企業(yè)要想符合現(xiàn)代知識(shí)的要求，跟上經(jīng)濟(jì)時(shí)代的步伐，必須要迎合網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)的發(fā)展。加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化就是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的.要求，能使企業(yè)經(jīng)濟(jì)做出更加科學(xué)化的決策，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息化體系更加規(guī)范化、合理化。
3.逐步完善會(huì)計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)體系。
不斷完善我國(guó)會(huì)計(jì)信息化的標(biāo)準(zhǔn)體系，首先要根據(jù)我國(guó)復(fù)雜的國(guó)情作出判斷，逐步制定合理的會(huì)計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)體系，對(duì)會(huì)計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)體系要制定統(tǒng)一規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的基礎(chǔ)，是普及會(huì)計(jì)信息共享和資源交換的基本保證。在會(huì)計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)建立過(guò)程中，不僅要體現(xiàn)我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)的一致，同時(shí)也要體現(xiàn)相關(guān)會(huì)計(jì)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)，不僅要制定新的標(biāo)準(zhǔn)，更要做好其與現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)的融合對(duì)接。標(biāo)準(zhǔn)要具有準(zhǔn)確性和公開(kāi)性，特別是注意會(huì)計(jì)信息的安全性，確保會(huì)計(jì)信息不會(huì)外泄。
4.大力培養(yǎng)會(huì)計(jì)信息化復(fù)合型人才。
因?yàn)槿瞬啪⑹歉?jìng)爭(zhēng)力的核心，會(huì)計(jì)信息化管理是如此的，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中要不斷要求會(huì)計(jì)人員提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。會(huì)計(jì)和信息人才的有機(jī)結(jié)合才會(huì)使會(huì)計(jì)信息化得到更好的發(fā)展。因此，相關(guān)的教育機(jī)構(gòu)應(yīng)逐步的培養(yǎng)出更具備會(huì)計(jì)專業(yè)的應(yīng)用型人才，熟知計(jì)算機(jī)的操作技術(shù)。加強(qiáng)高等學(xué)校的相關(guān)教學(xué)改革，設(shè)置更有針對(duì)性的會(huì)計(jì)課程，可以根據(jù)會(huì)計(jì)人員的不同層次開(kāi)設(shè)不同的培訓(xùn)課程。企業(yè)要做的是對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)本企業(yè)會(huì)計(jì)人員的實(shí)際使用計(jì)算機(jī)的熟練程度，制定針對(duì)性的信息化的培訓(xùn)模式，培養(yǎng)出理論和計(jì)算機(jī)技術(shù)都兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才。
四、總結(jié)。
綜上所述，會(huì)計(jì)信息化不僅是會(huì)計(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是完成現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)，企業(yè)的管理人員和會(huì)計(jì)人員應(yīng)高度重視會(huì)計(jì)信息化的研究發(fā)展，從實(shí)際會(huì)計(jì)工作出發(fā)，將信息化的理念和會(huì)計(jì)工作更好地融合。。會(huì)計(jì)信息化的道路上還有許多不足，會(huì)計(jì)信息化的理論認(rèn)知和安全保護(hù)尚未完善，會(huì)計(jì)信息沒(méi)能全面共享，會(huì)計(jì)信息化軟件功能不完整，仍存在著對(duì)會(huì)計(jì)信息化的誤解，這些都會(huì)阻礙會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)。所以要針問(wèn)題進(jìn)行思考，做到信息徹底共享，會(huì)計(jì)信息得到安全保障，并加大對(duì)會(huì)計(jì)信息化專業(yè)人才的培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化全面普及的健康發(fā)展。
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試論我國(guó)會(huì)計(jì)制度的論文篇四
大學(xué)的學(xué)科建設(shè)，是指大學(xué)作為學(xué)科建設(shè)的主體，根據(jù)社會(huì)發(fā)展的需要和學(xué)科發(fā)展的規(guī)律，以及高等教育的特點(diǎn)，結(jié)合大學(xué)自身的實(shí)際，通過(guò)采取必要的措施和手段，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展和學(xué)科水平提高的一種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。與其他學(xué)科建設(shè)活動(dòng)相比，大學(xué)的學(xué)科建設(shè)具有其特殊性：首先，大學(xué)學(xué)科建設(shè)的目的主要是培養(yǎng)人才。其次，大學(xué)學(xué)科建設(shè)的內(nèi)容較一般學(xué)科建設(shè)活動(dòng)更為豐富。除了一般學(xué)科建設(shè)活動(dòng)具有的確定學(xué)科方向、選拔學(xué)科帶頭人、組建學(xué)科梯隊(duì)、調(diào)整學(xué)科結(jié)構(gòu)、建設(shè)學(xué)科基地、營(yíng)造學(xué)科環(huán)境等內(nèi)容外，大學(xué)學(xué)科建設(shè)還包括專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、學(xué)位點(diǎn)建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、校園文化建設(shè)等一般學(xué)科建設(shè)所不具備的內(nèi)容。第三，大學(xué)的學(xué)科建設(shè)有一定的范圍限制。一般情況下，大學(xué)的學(xué)科建設(shè)都受本國(guó)政府頒布的高等學(xué)校學(xué)科專業(yè)目錄和學(xué)位授予的學(xué)科門類劃分約束，即使大學(xué)學(xué)科設(shè)置完全由市場(chǎng)調(diào)節(jié)的國(guó)家，其大學(xué)的學(xué)科建設(shè)也要受學(xué)科發(fā)展的成熟程度制約。第四，大學(xué)的學(xué)科建設(shè)任務(wù)集中?？梢愿爬檎{(diào)整學(xué)科結(jié)構(gòu)和提高學(xué)科水平兩個(gè)方面，這兩個(gè)方面是互相聯(lián)系互相影響的。
重點(diǎn)學(xué)的學(xué)科建設(shè)與大學(xué)的學(xué)科建設(shè)相比，區(qū)別就在“重點(diǎn)”二字上。有了“重點(diǎn)”二字的大學(xué)，在財(cái)政撥款和招生、教學(xué)管理等辦學(xué)自主權(quán)方面與一般大學(xué)大不一樣，他們享有更多政策上的優(yōu)惠。在我國(guó)，重點(diǎn)大學(xué)包括兩類：一類是由政府通過(guò)行政命令的方式指定的，到1981年底，全國(guó)共有97所高校被確定為重點(diǎn)大學(xué)；另一類是指國(guó)家重點(diǎn)投資建設(shè)的大學(xué)，主要是指經(jīng)過(guò)國(guó)家計(jì)委批復(fù)立項(xiàng)列入“211工程”、“985工程”建設(shè)項(xiàng)目的高校。
我國(guó)重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)科建設(shè)除具有一般大學(xué)學(xué)科建設(shè)的特點(diǎn)以外，還具有其特殊性。主要表現(xiàn)在：
（1）意義重大。重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)科建設(shè)水平不僅決定著我國(guó)高層次人才培養(yǎng)的質(zhì)量，而且影響著我國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展和綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)還擔(dān)負(fù)著我國(guó)建設(shè)世界一流大學(xué)的歷史重任。
（2）目標(biāo)定位較高。不少重點(diǎn)大學(xué)都把學(xué)科建設(shè)的`目標(biāo)定位在世界一流或世界知名上，這既是國(guó)家的需要，也是重點(diǎn)大學(xué)自身發(fā)展的要求。
（3）置科研于突出地位。由于重點(diǎn)大學(xué)培養(yǎng)的是高層次人才，而高層次人才不是僅僅靠教學(xué)所能完成的，它必須通過(guò)科學(xué)研究來(lái)訓(xùn)練。另外，重點(diǎn)大學(xué)是我國(guó)科學(xué)研究方面的一支重要力量，負(fù)擔(dān)有重要的科學(xué)研究任務(wù)。
2.3我國(guó)重點(diǎn)大學(xué)學(xué)科與世界一流大學(xué)學(xué)科的差距。
從學(xué)科建設(shè)的角度看，我國(guó)重點(diǎn)大學(xué)與世界一流大學(xué)相比，主要的差距是學(xué)科布局不合理，只注重學(xué)科單個(gè)學(xué)位點(diǎn)的建設(shè)，忽視學(xué)科整體優(yōu)勢(shì)的形成。而且學(xué)科建設(shè)的目標(biāo)定位不清晰，甚至有些重點(diǎn)大學(xué)認(rèn)為學(xué)科門類齊全就代表著學(xué)科布局是合理的。從人才師資的角度看，雖然各重點(diǎn)大學(xué)也十分重視師資隊(duì)伍的建設(shè)，但是在建設(shè)的過(guò)程中仍然有重物質(zhì)輕人才的現(xiàn)象。從制度機(jī)構(gòu)的方面看，不論是機(jī)構(gòu)的設(shè)置還是制度的建立，都是在采用行政管理的模式，雖然近些年來(lái)教授能夠越來(lái)越多的參與到學(xué)校的管理上來(lái)，但是總體上說(shuō)學(xué)術(shù)權(quán)利和學(xué)術(shù)自由并沒(méi)有得到充分的保障，而在這樣的環(huán)境下，學(xué)科建設(shè)很難達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。
試論我國(guó)會(huì)計(jì)制度的論文篇五
目前我國(guó)很多中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度不健全，盡管國(guó)家會(huì)計(jì)主管部門先后頒布了《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，用于中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作，但由于中小企業(yè)主對(duì)會(huì)計(jì)制度不夠重視，導(dǎo)致這一工作制度不完善，有待提高。
1.2會(huì)計(jì)監(jiān)督很難奏效。
由于很多中小企業(yè)是私營(yíng)企業(yè)，主動(dòng)權(quán)掌握在他們自己手里，因此，相對(duì)敏感的會(huì)計(jì)工作都是安排親信的人來(lái)完成，這導(dǎo)致了會(huì)計(jì)監(jiān)督很難奏效，由于他們之間存在利益的關(guān)系，很多會(huì)計(jì)方面的業(yè)務(wù)都是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，因此，很多造假行為就是這樣產(chǎn)生的，危害較大。
由于國(guó)家重視國(guó)有企業(yè)和大型公司發(fā)展，因而對(duì)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度沒(méi)有給予足夠的重視，只是出臺(tái)一些與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的宏觀規(guī)定，導(dǎo)致中小企業(yè)在這一方面相對(duì)欠缺，沒(méi)有指導(dǎo)具體業(yè)務(wù)的詳細(xì)制定。此外，國(guó)家會(huì)計(jì)政策的傾斜，對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的監(jiān)督也不夠，缺乏一定的執(zhí)行力，效果不佳。
如何完善中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度這個(gè)問(wèn)題，是擺在大家眼前的難點(diǎn)。針對(duì)目前我國(guó)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度存在的一系列問(wèn)題，筆者通過(guò)查閱大量的資料，經(jīng)過(guò)總結(jié)和分析，再結(jié)合自身的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，提出相應(yīng)的改進(jìn)策略。
2.1不斷完善中小企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督。
首先應(yīng)該不斷完善企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督，保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，主要涉及到以下幾個(gè)方面：責(zé)權(quán)明晰，實(shí)行崗位責(zé)任制，只有這樣才能保證會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的順利開(kāi)展：比較重要的資產(chǎn)項(xiàng)目，應(yīng)該多方參與，達(dá)到相互監(jiān)督和制約的效果：嚴(yán)格監(jiān)督中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，嚴(yán)厲打擊假賬、營(yíng)私舞弊等行為，一旦發(fā)現(xiàn)，必須嚴(yán)懲不貸，只有這樣才能夠有效的打擊各種違法違紀(jì)行為，保證中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
2.2加強(qiáng)中小企業(yè)的外部監(jiān)督。
針對(duì)中小企業(yè)監(jiān)督不力這個(gè)問(wèn)題，不能只加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，還應(yīng)該不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的外部監(jiān)督，其中比較重要的是規(guī)范中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度，主要涉及到以下兩個(gè)方面的內(nèi)容：不斷完善企業(yè)的會(huì)計(jì)科目制度，確保能夠反映企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)，有利于會(huì)計(jì)核算和管理；不斷完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告制度，及時(shí)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。只有內(nèi)外部監(jiān)督都有效的開(kāi)展，才能為企業(yè)的會(huì)計(jì)工作保駕護(hù)航，有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
2.3做好中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度基礎(chǔ)工作。
由于完善中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度涉及到很多方面的內(nèi)容，必須做好中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度基礎(chǔ)工作，來(lái)不斷完善中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度。下面以財(cái)務(wù)報(bào)表為例：逐步取消傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)報(bào)表格式及內(nèi)容，應(yīng)該針對(duì)每個(gè)中小企業(yè)的實(shí)際情況，為其選用科學(xué)合理的報(bào)表格式，這樣能夠極大地減少工作量，提高會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量，并不斷完善和優(yōu)化會(huì)計(jì)報(bào)表制度，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)工作。
針對(duì)中小企業(yè)主不夠重視企業(yè)的會(huì)計(jì)制度，應(yīng)加強(qiáng)宣傳力度，提高中小企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)制度的重視程度，尤其是財(cái)政和稅務(wù)部門應(yīng)該使用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等多種手段加強(qiáng)宣傳，并以文件的形式不斷提升中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度方面的工作，盡量讓中小企業(yè)從思想上認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)制度的.重要性，只有這樣才能不斷完善中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度。此外，相關(guān)部門應(yīng)該加強(qiáng)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)的培訓(xùn)工作，提升基礎(chǔ)工作能力專業(yè)素質(zhì)，在傳授的過(guò)程中也能有效的監(jiān)督中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。
2.5嚴(yán)懲違法違規(guī)行為。
目前我國(guó)對(duì)這方面的懲罰力度比較輕，導(dǎo)致很多企業(yè)的違法違規(guī)行為越來(lái)越多，針對(duì)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的違法違規(guī)行為應(yīng)該嚴(yán)懲不貸，不能姑息縱容，可以提升會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)失信成本，這樣能夠有效的規(guī)避很多違法違規(guī)行為，進(jìn)一步完善企業(yè)的會(huì)計(jì)制度。
3.結(jié)束語(yǔ)。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中小企業(yè)的發(fā)展壯大，對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)越來(lái)越大，已經(jīng)成為我國(guó)企業(yè)的重要一環(huán)，已經(jīng)引起國(guó)家的高度重視。會(huì)計(jì)制度作為中小企業(yè)的核心，對(duì)企業(yè)的發(fā)展十分重要，盡管目前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭較好，速度較快，但是隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，各個(gè)中小企業(yè)要想在市場(chǎng)上立足，必須重視企業(yè)的會(huì)計(jì)制度建設(shè)，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度仍存在一些問(wèn)題,應(yīng)該引起我們的足夠重視，不斷完善中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度，只有這樣才能不斷提升企業(yè)的綜合能力，有利于中小企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，進(jìn)而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足。本文分析了我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的不健全、會(huì)計(jì)監(jiān)督很難奏效、國(guó)家會(huì)計(jì)政策的傾斜等問(wèn)題，在閱讀大量文獻(xiàn)資料和成功經(jīng)驗(yàn)的前提下提出了不斷完善企業(yè)的內(nèi)部與外部監(jiān)督，提高中小企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)制度的重視、嚴(yán)懲違法違規(guī)行為等針對(duì)性的問(wèn)題，對(duì)今后的研究具有一定的指導(dǎo)性意義。
試論我國(guó)會(huì)計(jì)制度的論文篇六
摘要：現(xiàn)代高校的人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)三大功能的發(fā)揮都是通過(guò)學(xué)科的運(yùn)作來(lái)實(shí)現(xiàn)的。后發(fā)優(yōu)勢(shì)理論是20世紀(jì)90年代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)界的一種新理論，現(xiàn)在已經(jīng)被應(yīng)用于多個(gè)方面并且其理論指導(dǎo)得到了實(shí)踐的驗(yàn)證，將這一理論引入到我國(guó)重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)科建設(shè)中，希望能對(duì)我國(guó)重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)科建設(shè)起到積極的推動(dòng)作用。
關(guān)鍵詞：后發(fā)優(yōu)勢(shì)；重點(diǎn)大學(xué)；學(xué)科建設(shè)；跨越式發(fā)展。
1后發(fā)優(yōu)勢(shì)理論。
1.1后發(fā)優(yōu)勢(shì)理論的起源。
后發(fā)優(yōu)勢(shì)理論是源于古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家李嘉圖的國(guó)際分工、比較生產(chǎn)費(fèi)用理論和德國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家李斯特動(dòng)態(tài)比較費(fèi)用學(xué)說(shuō)。其最初的闡述認(rèn)為：后起國(guó)家或地區(qū)由于可以直接吸收和引進(jìn)先進(jìn)國(guó)家和地區(qū)的技術(shù)，其技術(shù)成本要比最初開(kāi)發(fā)的國(guó)家低得多；同時(shí)，在同樣的資金資源、技術(shù)成本條件下，還具有勞動(dòng)力成本低的優(yōu)勢(shì)；只要在國(guó)家的保護(hù)下達(dá)到規(guī)模經(jīng)濟(jì)階段，就可能發(fā)展起新的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，從而在其傳統(tǒng)的資本或技術(shù)密集的分工領(lǐng)域內(nèi)，追趕或超越先進(jìn)的國(guó)家或地區(qū)。這一理論表明，所謂后發(fā)優(yōu)勢(shì)，指的是一種經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)。
1.2后發(fā)優(yōu)勢(shì)理論的發(fā)展。
1966年，美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家m·列維將后發(fā)優(yōu)勢(shì)論的研究領(lǐng)域從“工業(yè)化”擴(kuò)展到“現(xiàn)代化”，并提出后發(fā)優(yōu)勢(shì)有五點(diǎn)：一是后發(fā)國(guó)對(duì)現(xiàn)代化的認(rèn)識(shí)要比先發(fā)國(guó)在自己開(kāi)始現(xiàn)代化時(shí)對(duì)現(xiàn)代化認(rèn)識(shí)豐富得多，對(duì)于后來(lái)者來(lái)說(shuō)，縮短了在“黑暗中探索”的時(shí)間；二是后發(fā)者可以大量采用和借鑒先發(fā)國(guó)成熟的計(jì)劃、技術(shù)、設(shè)備以及與其相適應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)；三是國(guó)家和地區(qū)完全可以根據(jù)自己的特點(diǎn)來(lái)跳越“先發(fā)者”必須走過(guò)的現(xiàn)代化歷程，選擇自己的發(fā)展路徑；四是由于先發(fā)式國(guó)家的發(fā)展水平已達(dá)到較高程度，這可使后發(fā)國(guó)對(duì)自己現(xiàn)代化前景有一定的預(yù)測(cè)；五是先發(fā)國(guó)可以在資本和技術(shù)上對(duì)后發(fā)國(guó)提供幫助。
在研究對(duì)象方面陸德明將“后發(fā)國(guó)”擴(kuò)展為“后發(fā)展經(jīng)濟(jì)體”包括后發(fā)國(guó)家、后發(fā)地區(qū)、后發(fā)部門、后發(fā)企業(yè)等“后發(fā)性”則是指經(jīng)濟(jì)體之間的一種落后狀態(tài)“后發(fā)優(yōu)勢(shì)”就是后發(fā)展經(jīng)濟(jì)體因經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)落后或遲緩形成的有利條件或存在的各種機(jī)遇它包括三層涵義：一是后發(fā)優(yōu)勢(shì)只可能在后起國(guó)家或地區(qū)才具備；二是后起國(guó)家或地區(qū)起步越晚追趕的速度也就越快；三是后起國(guó)家或地區(qū)必須制定適當(dāng)?shù)陌l(fā)展戰(zhàn)略或采取適當(dāng)?shù)陌l(fā)展方式才能形成真正的后發(fā)優(yōu)勢(shì)否則理論上的可能性未必能夠形成現(xiàn)實(shí)的必然性。
1.3現(xiàn)階段的后發(fā)優(yōu)勢(shì)理論。
雖然后發(fā)優(yōu)勢(shì)理論最初是一個(gè)經(jīng)濟(jì)理論，但是經(jīng)過(guò)多年的研究和發(fā)展，其應(yīng)用的領(lǐng)域已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了當(dāng)初的范圍，在多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域都形成了許多有意義的研究成果，這些研究來(lái)自不同的學(xué)科領(lǐng)域，有不同的研究角度和方法，對(duì)后發(fā)優(yōu)勢(shì)強(qiáng)調(diào)的側(cè)重點(diǎn)也不同，有的強(qiáng)調(diào)資本報(bào)酬遞減規(guī)律的作用，有的側(cè)重技術(shù)的模仿創(chuàng)新，有的看好制度的借鑒移植，等等。
后發(fā)優(yōu)勢(shì)是一個(gè)綜合型很強(qiáng)的概念，因此在后發(fā)體中正確運(yùn)動(dòng)后發(fā)優(yōu)勢(shì)理論的前提是正確的理解、把握后發(fā)優(yōu)勢(shì)?？偟膩?lái)說(shuō)，后發(fā)優(yōu)勢(shì)大體上有以下三個(gè)方面：
（1）資源后發(fā)優(yōu)勢(shì)。資源后發(fā)優(yōu)勢(shì)包括勞動(dòng)后發(fā)優(yōu)勢(shì)，資本后發(fā)優(yōu)勢(shì)和自然資源后發(fā)優(yōu)勢(shì)。
（2）技術(shù)后發(fā)優(yōu)勢(shì)。
（3）制度后發(fā)優(yōu)勢(shì)。
可以說(shuō)，后發(fā)優(yōu)勢(shì)實(shí)質(zhì)上是一個(gè)學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)，其實(shí)現(xiàn)機(jī)制的關(guān)鍵就在與能否有效利用技術(shù)后發(fā)優(yōu)勢(shì)和制度后發(fā)優(yōu)勢(shì)，快速的學(xué)習(xí)先進(jìn)體的技術(shù)和制度，并將其本土化，這一點(diǎn)是非常重要的，沒(méi)有本土化的技術(shù)和制度，不僅會(huì)引起“消化不良”，無(wú)法實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，同時(shí)也會(huì)陷入“落后-引進(jìn)-再落后-再引進(jìn)”的怪圈。
試論我國(guó)會(huì)計(jì)制度的論文篇七
摘要：在當(dāng)代，人才的重要性不言而喻，偉大的前蘇聯(lián)革命家列寧也曾說(shuō)過(guò)，身體是革命的本錢。沒(méi)有了身體這個(gè)“1”，后面有再多的“0”也只是枉然。要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的大環(huán)境下尋找一份契機(jī)，首先必須要有一個(gè)健康的體魄，而提高身體素質(zhì)的重要途徑就是從事體育鍛煉，因此，我國(guó)體育事業(yè)的發(fā)展尤為關(guān)鍵。本文旨在提出當(dāng)前我國(guó)體育教育改革的現(xiàn)狀及影響改革的因素，并針對(duì)這些問(wèn)題提出一些簡(jiǎn)單的建議，希望能為我國(guó)的體育教育改革事業(yè)添磚加瓦。
關(guān)鍵詞:體育教育；改革；現(xiàn)狀；問(wèn)題；解決方法。
一、影響體育教育改革的主要因素。
1.1體育課程形式古板，內(nèi)容單一。在很多人的意識(shí)中，體育課其實(shí)就是為了在繁忙的學(xué)業(yè)中偷得一絲的閑暇，來(lái)讓自己放松一下，休息才是目的，其他的結(jié)果顯得不是很重要，這是第一種錯(cuò)誤觀點(diǎn)；其次，也有很多人認(rèn)為體育課的意義僅是為了鍛煉身體素質(zhì)。持第一種想法的人對(duì)體育課的態(tài)度極其不端正，持第二種觀念的人在體育課上只想著能去“打球”，對(duì)老師的教學(xué)指令置若罔聞。其實(shí)導(dǎo)致這兩種錯(cuò)誤觀念的原因出自于體育課本身。傳統(tǒng)的體育課上，形式十分單一，教師先讓學(xué)生跑步熱身，然后根據(jù)不同的專業(yè)進(jìn)行技能訓(xùn)練，最后讓學(xué)生自由活動(dòng)，長(zhǎng)此以往，學(xué)生對(duì)于體育課的熱情逐漸減少，最終會(huì)導(dǎo)致以上兩種結(jié)果。
1.2學(xué)生對(duì)于體育的認(rèn)識(shí)程度不夠深刻。根據(jù)調(diào)查，當(dāng)前我國(guó)在校學(xué)生對(duì)于體育缺乏深刻的認(rèn)識(shí)和見(jiàn)解，而這種不深刻在不同年齡段表現(xiàn)也不一樣。小學(xué)生的心智尚未成熟，將體育課的認(rèn)識(shí)理解為“做廣播體操”+“做游戲”、“聊天”。因?yàn)樵谶@個(gè)階段，學(xué)生們處于比較貪玩的狀態(tài)，沒(méi)有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和看法；中學(xué)階段，由于繁重的學(xué)業(yè)壓力，學(xué)生普遍將體育課看作是短暫的休息時(shí)間，讓自己的身心得到片刻的'休息，然后繼續(xù)奮斗；高校學(xué)生由于擺脫了學(xué)習(xí)的重?fù)?dān)，開(kāi)始有了較為不一樣的想法，希望能在體育課上讓自己的身體得到鍛煉，但是也只是停留在表層。對(duì)于體育，我們首先應(yīng)該有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，它的目的不僅僅在于提高身體素質(zhì)，更在于培養(yǎng)學(xué)生的敏捷度、合作能力、動(dòng)手動(dòng)腦能力等等。它和文化課不是魚與熊掌的關(guān)系，是緊密相連，相互促進(jìn)的。
1.3體育課的時(shí)間安排不夠合理，考核機(jī)制不完善。這一現(xiàn)狀在中小學(xué)階段和大學(xué)階段又有著不一樣的表現(xiàn)。中小學(xué)在新課改的壓力下，將體育課的次數(shù)逐漸提高，由原來(lái)的每周一次到現(xiàn)在的兩次甚至三四次。但是，迫于應(yīng)試教育和師生的重視程度，很多體育課被語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)等文化課給占用了，出現(xiàn)了“掛羊頭賣狗肉”的情況；大學(xué)階段則因?yàn)轶w育教師數(shù)量有限，相反的，學(xué)生數(shù)量較多，出現(xiàn)了“狼多肉少”的情況，進(jìn)一步導(dǎo)致開(kāi)設(shè)的體育課程數(shù)量減少，每周只有一次，如果不幸遇到陰雨天氣，可能一個(gè)月上不了幾次體育課。其次，在考核機(jī)制方面，體育課的考核機(jī)制也不完善。很多體育教師將考試放在最后一次課上，但是由于時(shí)間緊迫，只能讓學(xué)生在僅有的時(shí)間里得出最后的成績(jī)，這未免不妥，因?yàn)檫@樣出現(xiàn)的結(jié)果，運(yùn)氣成分太大，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)平時(shí)表現(xiàn)不好但考試運(yùn)氣好最終拿高分的情況，缺乏公平。最后，體育課經(jīng)常被排除在綜合考評(píng)之外，這也導(dǎo)致了體育課不被重視。
1.4體育教師缺乏必要的專業(yè)素質(zhì)，傳統(tǒng)的教學(xué)習(xí)慣無(wú)法改變。關(guān)于教學(xué)習(xí)慣，對(duì)于一些從教時(shí)間較長(zhǎng)的教師來(lái)說(shuō)，的確是一個(gè)問(wèn)題，讓他們一時(shí)改變?cè)瓉?lái)的教學(xué)模式著實(shí)比較艱難，傳統(tǒng)的，他們都會(huì)將自己的課程分為“熱身”、“教授”、“訓(xùn)練”、“自由活動(dòng)”幾個(gè)模式，并且按照這樣的模式機(jī)械化地完成每節(jié)課的教學(xué)。但是這種模式已經(jīng)讓很多學(xué)生產(chǎn)生厭倦的心態(tài)，所以從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度出發(fā)，還是應(yīng)該改革。其次，在體育教師的專業(yè)素質(zhì)方面，很多學(xué)校都做的差強(qiáng)人意，甚至我們可以在部分學(xué)?？吹襟w育教師由其他教師頂替的情況。
1.5體育教育的基礎(chǔ)設(shè)施不完善，教學(xué)環(huán)境較差。這是不得不提的關(guān)鍵性問(wèn)題。在硬件方面，很多學(xué)校在做著不斷的努力，但依然有很多學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到體育的重要性，在基礎(chǔ)設(shè)施方面不愿做出投入，導(dǎo)致該校的運(yùn)動(dòng)器材老舊、數(shù)量少，讓想從事不同體育鍛煉的學(xué)生無(wú)處可去。
2.1體育教育應(yīng)該是終身教育。體育教育不是一項(xiàng)專業(yè)技能，可以一蹴而就，這是一項(xiàng)伴隨終身的教育。我們經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)幾天沒(méi)運(yùn)動(dòng)，一旦進(jìn)行體育鍛煉就吃力的狀況，這一點(diǎn)足以證明此觀點(diǎn)?，F(xiàn)代人越來(lái)越講究效率，身心變得十分驕躁，不能沉下心來(lái)安靜地做好某一件事情，這是十分危險(xiǎn)的，我們必須認(rèn)識(shí)到，體育是一件終身的教育，在生命的每一段旅程里都要進(jìn)行，不可一暴十寒。
2.2體育教育應(yīng)該講究“快樂(lè)體育”。關(guān)于“快樂(lè)體育”的說(shuō)法，其實(shí)已經(jīng)不是新鮮事物了，但是落到實(shí)踐，卻總是很令人痛心。快樂(lè)體育更多的是面向?qū)W校的體育教師。我們的體育教師應(yīng)該擺脫傳統(tǒng)的教學(xué)模式，重塑自我形象，創(chuàng)新方法，讓學(xué)生在快樂(lè)的氛圍里進(jìn)行體育鍛煉，逐漸主動(dòng)愛(ài)上體育，而不是將鍛煉作為一項(xiàng)不得不完成的任務(wù)，被動(dòng)的去完成。
三、關(guān)于體育教育改革的應(yīng)對(duì)措施。
3.1加強(qiáng)體育教育的師資隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)于體育教師的素質(zhì)問(wèn)題，筆者認(rèn)為應(yīng)該從兩個(gè)角度入手：招聘階段和在校教師。學(xué)校人事部在招聘教師時(shí)應(yīng)該結(jié)合本校的實(shí)際情況，并考核應(yīng)聘者的各方面能力，最終得出結(jié)論，避免走后門的現(xiàn)象。其次，對(duì)于在校的體育教師，學(xué)校應(yīng)該組織素質(zhì)教育，不斷提高在校體育教師的教學(xué)水平，并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行考核，讓在校教師有危機(jī)感，從而在教學(xué)時(shí)會(huì)更加注意自己的課堂成效。
3.2完善體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善教學(xué)環(huán)境。在絕大多數(shù)學(xué)校，我們都會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，就是遇到陰雨天氣，體育課便會(huì)被取消，因?yàn)闆](méi)有足夠的室內(nèi)空間提供給體育課程，就這一點(diǎn)，筆者認(rèn)為學(xué)校應(yīng)該擁有自己的體育館來(lái)應(yīng)對(duì)隱喻天氣。其次，體育不僅是足球籃球，體育囊括的范圍十分廣泛，因此，學(xué)校應(yīng)該注意全面發(fā)展，做到滿足大多數(shù)人的不同體育需求。最后，要加強(qiáng)巡查機(jī)制，及時(shí)修復(fù)或更換不良的體育運(yùn)動(dòng)器材，減少體育事故出現(xiàn)的危機(jī)。
3.3完善體育考核機(jī)制，綜合考評(píng)將體育成績(jī)作為考察因素之一。前面提到，很多教師因?yàn)闀r(shí)間有限甚至自身態(tài)度的問(wèn)題，只能在短時(shí)間內(nèi)得出考試成績(jī)，這是十分片面的做法，對(duì)很多努力的學(xué)生缺乏公平性。因此，體育教師應(yīng)該改變?cè)瓉?lái)的考核制度，將平時(shí)的考勤、表現(xiàn)等全部考慮進(jìn)來(lái)，最后結(jié)合期末考試得出結(jié)果。其次，學(xué)校的綜合考評(píng)著實(shí)應(yīng)該將體育課的成績(jī)考慮在內(nèi)，體育也是一個(gè)人的重要素質(zhì)之一，甚至比很多其他方面的素質(zhì)更為重要。
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試論我國(guó)會(huì)計(jì)制度的論文篇八
中國(guó)金融組織創(chuàng)新的發(fā)展過(guò)程，是在中央政府主導(dǎo)下推動(dòng)的，主要由中央銀行組織實(shí)施，為完善中國(guó)人民銀行職能，為使中央銀行的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置適應(yīng)金融發(fā)展和金融市場(chǎng)化的要求而逐步推進(jìn)的。
其中股份制商業(yè)銀行和非金融機(jī)構(gòu)以及金融控股公司的涌現(xiàn)代表著中國(guó)金融組織創(chuàng)新的重要方面，形成了一個(gè)以中央銀行為領(lǐng)導(dǎo)，國(guó)有商業(yè)銀行和其他多種類型的金融機(jī)構(gòu)并存的金融組織體系，這一體系為建立向市場(chǎng)轉(zhuǎn)軌的金融制度提供了必要的組織保證。
1.2金融業(yè)務(wù)和工具創(chuàng)新。
試論我國(guó)會(huì)計(jì)制度的論文篇九
我國(guó)的農(nóng)村地區(qū)的大部分金融的需求，被歸類為農(nóng)村生活的需求、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要和農(nóng)村發(fā)展的要求。詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文。
其中，農(nóng)村生活的需要，主要對(duì)日常生活的消費(fèi)的資金需求，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的需求主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，資金需求，農(nóng)村的需求，農(nóng)村發(fā)展需求主要是為水、電、道路、衛(wèi)生、教育等在內(nèi)的公共社會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)的資金需求，這三類農(nóng)村金融針對(duì)中國(guó)的農(nóng)村金融需求的主體是分別農(nóng)民和農(nóng)村企業(yè)和農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)等內(nèi)容。
農(nóng)村隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村的金融的需求逐漸轉(zhuǎn)變，并表現(xiàn)出了新的特征。首先，農(nóng)村的金融需求各不相同，以往僅一般的農(nóng)戶有資金需求，目前，除此之外，農(nóng)村的個(gè)體戶和養(yǎng)殖戶和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各位企業(yè)等大部分行業(yè)也有了資金的需求;以往農(nóng)民對(duì)金融服務(wù)的需求使用在滿足的生活的需要上，然而，隨著人們不斷提高的生活水平，廣泛的與外界接觸，資金需求的在經(jīng)營(yíng)性方面急速上升;農(nóng)村城鎮(zhèn)化正在建設(shè)，且速度不斷加快，新農(nóng)村的計(jì)劃與發(fā)展，農(nóng)村住宅條件的提高和農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教育、醫(yī)療保障等項(xiàng)目對(duì)資金支援的需要越來(lái)越強(qiáng)。其次，農(nóng)村的資金需求急劇增長(zhǎng)和需求期的延長(zhǎng)，在政府的指導(dǎo)下，運(yùn)用進(jìn)行鎮(zhèn)化城帶來(lái)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，有效的使用資源，促進(jìn)加速升級(jí)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，使以往的農(nóng)村生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)方式得到改變，從以往的簡(jiǎn)單再生產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)閿U(kuò)大再生產(chǎn)模式，使勞動(dòng)密集型事業(yè)和資金技術(shù)密集型項(xiàng)目有機(jī)的相結(jié)合，經(jīng)營(yíng)方式朝著大型化、集約化的方向發(fā)展，這些都是需求十分充足的資金來(lái)源，資金的投入限制范圍擴(kuò)大到農(nóng)產(chǎn)品種植、生產(chǎn)、銷售等多個(gè)環(huán)節(jié)，延長(zhǎng)了資金需求周期。
金融的需求內(nèi)容主要是存款、貸款、中間業(yè)務(wù)及金融投資等方面的需求。部分我國(guó)農(nóng)民特別是經(jīng)濟(jì)落后偏遠(yuǎn)地區(qū)的農(nóng)民的收入水平依舊較低，而金融行業(yè)的需求也主要是存款及貸款兩方面。農(nóng)民的存款的需求將短期的、持續(xù)的資本積累，農(nóng)村的儲(chǔ)蓄機(jī)關(guān)可以分為銀行、信用社、郵政儲(chǔ)蓄。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)好經(jīng)濟(jì)抵抗分別具有季節(jié)性和脆弱性，農(nóng)民提前支付農(nóng)業(yè)活動(dòng)的前期成本，而且由于在遭受自然災(zāi)害以及禽畜疾病等不可預(yù)測(cè)的情況下需要緊急貸款。目前，農(nóng)民隨著收入的增加、生活水平的提高，使得不斷的豐富了農(nóng)村金融機(jī)關(guān)和金融市場(chǎng)活動(dòng)，伴隨著的是農(nóng)民使用資金活動(dòng)的多元化，比如購(gòu)買股票、證券等，但是由于農(nóng)民首要考慮增長(zhǎng)與風(fēng)險(xiǎn)，因此主要還是選擇款。
試論我國(guó)會(huì)計(jì)制度的論文篇十
隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立和發(fā)展，與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的傳統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的弊端日益暴露，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的障礙。因此，改革養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，建立具有中國(guó)特色的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度已經(jīng)勢(shì)在必行。本文從我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的現(xiàn)況入手，分析轉(zhuǎn)型期我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度創(chuàng)新的必要性，并就如何發(fā)展和完善我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度提出些許建議。
養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,轉(zhuǎn)型期,中國(guó)
十四屆三中全會(huì)以來(lái)，我國(guó)社會(huì)保障事業(yè)取得了較快發(fā)展，社會(huì)保障基本框架已建立，進(jìn)行了多方面的改革和建設(shè)，取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革取得了顯著的成果，但也存在不少的問(wèn)題。
個(gè)人賬戶空賬運(yùn)行。我國(guó)雖然早就確立了社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式，但是，為了能夠保證當(dāng)期養(yǎng)老金的正常支付，統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶基金一直混賬運(yùn)行，統(tǒng)籌部分透支了個(gè)人賬戶資金，并未形成實(shí)際上的基金積累，“空賬”規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大，到2006年底，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶全國(guó)“空賬”已達(dá)9000多億元。
立法滯后。養(yǎng)老保險(xiǎn)牽涉到廣大國(guó)民的根本利益，應(yīng)當(dāng)通過(guò)立法來(lái)調(diào)整和規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)利益關(guān)系和權(quán)利義務(wù)。但是，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)立法存在立法不健全、立法層次低且缺乏較高的法律效力和必要的法律責(zé)任制度、法律實(shí)施機(jī)制較為薄弱等問(wèn)題。另外，社會(huì)保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)方面，沒(méi)有與管理機(jī)構(gòu)嚴(yán)格劃分開(kāi)來(lái)，缺乏對(duì)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)的行為和拖欠離退休人員、失業(yè)人員保險(xiǎn)金行為的法律制裁措施；非法挪用、擠占保險(xiǎn)金的違法甚至犯罪行為得不到及時(shí)懲處，保險(xiǎn)金的運(yùn)營(yíng)處于不
安全
狀態(tài)。
覆蓋范圍窄。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋的是城鎮(zhèn)企業(yè)職工，而不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位，這樣就有了兩種不同的退休制度。如此使得我國(guó)城鎮(zhèn)居民的退休收入差距過(guò)大，改革后的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)的目標(biāo)替代率大約為社會(huì)平均工資的60%，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的退休金替代率接近100%，由此以來(lái)，同一人員在不同單位退休所獲得的退休金相差接近一半，這樣勢(shì)必會(huì)引起部分人的不滿情緒，阻礙了人力資源在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的正常流動(dòng)。多種退休制度并存，使待遇低的群體勢(shì)必攀比待遇高的群體，財(cái)政支出不斷攀高，為中央財(cái)政帶來(lái)壓力。另外還有政府權(quán)責(zé)不明確、管理體制混亂，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的保值增值步履艱難等一系列問(wèn)題。
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)制度創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)等因素變化的要求
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的改革，傳統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度基礎(chǔ)被動(dòng)搖。我國(guó)1978年開(kāi)始的改革開(kāi)放包含兩方面的內(nèi)容：計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變和農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)轉(zhuǎn)變。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)是完全獨(dú)立的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)者，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。企業(yè)面對(duì)市場(chǎng)殘酷競(jìng)爭(zhēng)的壓力，企業(yè)間通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勝劣汰，因此，以單位為支撐的傳統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不再擁有穩(wěn)定的組織基礎(chǔ)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)制度創(chuàng)新是政治體制改革的要求。隨著改革的深入發(fā)展，我國(guó)在政治上拋開(kāi)了左的思想，開(kāi)始“聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展”。政府對(duì)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在內(nèi)的社會(huì)保障制度開(kāi)始重新探討，并給予高度重視。轉(zhuǎn)變政府職能是政治體制改革的一個(gè)重要方面，使政府職能公共化。政府成為國(guó)家事務(wù)的管理者和服務(wù)者，而不再是以往的直接參與者，政府改變對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)方式，因此，國(guó)家對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù)的管理方式也隨之改變，要求建立新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與政治體制改革相適應(yīng)。
社會(huì)結(jié)構(gòu)的重大變革要求養(yǎng)老保險(xiǎn)制度創(chuàng)新。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在我國(guó)的確立以及政治體制的改革，城鄉(xiāng)分割的二元社會(huì)結(jié)構(gòu)逐步被打破，要求實(shí)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)開(kāi)始向工業(yè)社會(huì)的一元結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。就在社會(huì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)域出現(xiàn)了新的問(wèn)題，而傳統(tǒng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度卻無(wú)力解決，如轉(zhuǎn)型中出現(xiàn)的新對(duì)象很難被僵化、封閉的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系接納，傳統(tǒng)的農(nóng)村養(yǎng)老體系陷入困境，這些問(wèn)題都是社會(huì)不穩(wěn)定的重要因素，阻礙社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，因此，社會(huì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變要求必須調(diào)整和改革我國(guó)傳統(tǒng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
2.我國(guó)傳統(tǒng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度弊端日益凸顯，要求必須進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的創(chuàng)新
傳統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度效率缺失。在我國(guó)傳統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中,各個(gè)單位只對(duì)本單位職工負(fù)責(zé)，這種封閉式運(yùn)行將直接導(dǎo)致職工隊(duì)伍的老化與單位老化。在我國(guó)傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制條件下，企業(yè)保障每個(gè)勞動(dòng)者的就業(yè)崗位，勞動(dòng)者終身就業(yè)，把勞動(dòng)者與所在單位結(jié)合成一個(gè)不可分割的整體，致使勞動(dòng)者的流動(dòng)性極其弱化。因此,造成的最直接后果就是企業(yè)組織時(shí)間越長(zhǎng)，職工越老化，養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)也就越重。所以，企業(yè)要想改變職工隊(duì)伍的老化與單位自身老化的結(jié)構(gòu),就只能不斷吸收年輕人加入企業(yè)的職工隊(duì)伍，使職工隊(duì)伍持續(xù)性膨脹。因此，在改革開(kāi)放前，普遍存在效率低下的問(wèn)題,無(wú)疑傳統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度大大損害了效率。
傳統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度公平缺失。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)一種能覆蓋全社會(huì)勞動(dòng)者。而我國(guó)傳統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度由于受蘇聯(lián)的影響，早已深深打上計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的烙印，在傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制內(nèi)，由于戶籍制度、城鎮(zhèn)統(tǒng)包統(tǒng)配的就業(yè)制度及強(qiáng)制的`政治約束所構(gòu)成的城鄉(xiāng)壁壘，實(shí)際上已經(jīng)將農(nóng)村居民人為地排除在了社會(huì)保險(xiǎn)體系所覆蓋的范圍之外.具體來(lái)講就是我國(guó)傳統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度只覆蓋了國(guó)民經(jīng)濟(jì)很少一部分勞動(dòng)者,即全民所有制的國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員。“據(jù)統(tǒng)計(jì)大約有75%的老年人未受到現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的保障，而美國(guó)和日本的養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率分別為95%和100%”我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度存在巨大的城鄉(xiāng)差別?！霸缭?978年，我國(guó)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋率就達(dá)93%，而農(nóng)村的養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率是零，到1991年，經(jīng)過(guò)十多年努力，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率也只不過(guò)提高到2.32%，城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋率仍維持在92%的高水平?！鞭r(nóng)村人口占我國(guó)人口總數(shù)的絕大多數(shù)，而這絕大多數(shù)人卻被排斥在養(yǎng)老保險(xiǎn)的體系之外，他們的
生活
乃至于全部保障只能依賴于家庭和土地，盡管我國(guó)在1992年開(kāi)始在全國(guó)大部分地方的農(nóng)村進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)改革，但其保障水平仍然很低。
傳統(tǒng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不利于解決人口老齡化問(wèn)題?，F(xiàn)收現(xiàn)付制是指先對(duì)當(dāng)年或近一二年內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)所需支付的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)測(cè)，然后按相同的比例來(lái)提取，分?jǐn)偟絽⒓羽B(yǎng)老保險(xiǎn)的單位和個(gè)人，當(dāng)年提取當(dāng)年支付。其優(yōu)點(diǎn)是簡(jiǎn)便易行，缺點(diǎn)是缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。在這種制度下，社會(huì)保障管理部門利用現(xiàn)有勞動(dòng)人口創(chuàng)造的收入來(lái)支付退休人口退休金，實(shí)際上是一種代際收入轉(zhuǎn)移。這種制度已經(jīng)面臨人口老齡化的挑戰(zhàn)。我國(guó)現(xiàn)在進(jìn)入老齡社會(huì)，2040年我國(guó)人口老齡化為峰值年份，2002年中國(guó)人口學(xué)家鄔滄萍教授作出預(yù)測(cè)，在未來(lái)的20到40年里65歲以上人口占人口的總比重增加到19%左右。隨著人口老齡化情況的加劇,龐大的老年人口群體的存在要求改變單一的現(xiàn)收現(xiàn)付制，急需加快擴(kuò)大社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面，加快養(yǎng)老保險(xiǎn)金的積累，這一切都需要社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度作出及時(shí)的回應(yīng)。
1.逐步做實(shí)個(gè)人賬戶。做實(shí)個(gè)人賬戶是建立可持續(xù)發(fā)展的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的必然選擇，應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)前完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容。賬戶做實(shí)后，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率將會(huì)明顯下降，我國(guó)將建立嶄新的真正意義上的統(tǒng)賬結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度制度。要改變我國(guó)的個(gè)人賬戶“空帳”現(xiàn)狀，把個(gè)人賬戶做實(shí)，關(guān)鍵在于個(gè)人賬戶的管理與投資。目前，我國(guó)已經(jīng)具備做實(shí)個(gè)人賬戶的基本條件。個(gè)人賬戶做實(shí)后，個(gè)人繳費(fèi)將推出當(dāng)前支付，當(dāng)期收支隨之會(huì)出現(xiàn)大缺口，各級(jí)政府應(yīng)保持賬戶做實(shí)前對(duì)地方養(yǎng)老保險(xiǎn)收支缺口的補(bǔ)助不變，還需要對(duì)做實(shí)賬戶后新增加的缺口補(bǔ)助不變，這是做實(shí)個(gè)人賬戶必須的成本。對(duì)此，有關(guān)專家學(xué)者提出了一些建議：一是由中央財(cái)政負(fù)擔(dān)“轉(zhuǎn)制成本”，提供適度補(bǔ)償；二是地方財(cái)政調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，以確保配套資金；三是加強(qiáng)廣范圍的征繳工作，挖掘基金增收潛力。
2.加快養(yǎng)老保障立法的步伐。隨著我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的政府全包型逐步向基金型過(guò)渡，十幾年來(lái)，中央政府頒發(fā)了一系列的相關(guān)規(guī)定或條例，這些政府文件對(duì)我國(guó)養(yǎng)老保障事業(yè)的健康發(fā)展起到了強(qiáng)有力的支撐和保障作用。目前，由于我國(guó)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)都處于一個(gè)艱難的轉(zhuǎn)型期，保費(fèi)的收繳、欠債的清償以及資金的管理和運(yùn)營(yíng)涉及各級(jí)政府職能部門和
其他
方方面面的機(jī)構(gòu)和個(gè)人，要確保政令暢通、令行禁止，確保我國(guó)養(yǎng)老金能夠及時(shí)足額地收繳和發(fā)放，高效、安全地運(yùn)行，制度的法律權(quán)威維護(hù)機(jī)制一定要健全有力，關(guān)鍵決策要有規(guī)范的法律程序，對(duì)投資安全要引入法律層面的保障力度，對(duì)重大失誤和違法行為的界定和處置要有法律依據(jù)和力度，做到有法可依、違法必究、執(zhí)法必嚴(yán)。
3.建立健全養(yǎng)老保險(xiǎn)監(jiān)督體系
養(yǎng)老保險(xiǎn)的監(jiān)督體系是我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體制的重要組成部分。養(yǎng)老保險(xiǎn)監(jiān)督體系分為四部分：一是基金監(jiān)督制度。即一方面制定社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則，規(guī)范社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理行為；另一方面制定社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度，規(guī)范監(jiān)督范圍、監(jiān)督形式、監(jiān)督程序，以及監(jiān)督機(jī)構(gòu)、監(jiān)督人員的行為等。二是行政監(jiān)督。即由政府的專門職能部門代表國(guó)家對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督，主要監(jiān)督養(yǎng)老保險(xiǎn)立法的貫徹執(zhí)行，且接受重大養(yǎng)老保險(xiǎn)違法案件的投訴與處理，并對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收入、支出、投資等過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。三是審計(jì)監(jiān)督。即依法由國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)定期對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)收支及管理進(jìn)行審計(jì)，并向社會(huì)大眾公布其審計(jì)結(jié)果，從而以杜絕和減少違紀(jì)行為發(fā)生。四是社會(huì)監(jiān)督。即由國(guó)家、用人單位、勞動(dòng)者、公民等各方代表組成新的社會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作實(shí)行全面監(jiān)督，并充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的職能。
4.擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。在新制度實(shí)施以后，養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍從國(guó)有企業(yè)擴(kuò)大到了非國(guó)有企業(yè)，參加保險(xiǎn)的人數(shù)也有了大幅度的提高，但是，從全國(guó)范圍來(lái)看，養(yǎng)老保險(xiǎn)在非國(guó)有企業(yè)尤其是非公有企業(yè)中覆蓋范圍仍然很小，至2005年底，我國(guó)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)約1.7億，主要是行政事業(yè)和企業(yè)單位職工，而大部分個(gè)體工商戶及自由從業(yè)人員并未參加。養(yǎng)老保險(xiǎn)金的增加，需要有更多的人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)才能夠籌集到比較充足的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。在經(jīng)濟(jì)成分多元化、非公有企業(yè)不斷增加的情況下，如果養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面過(guò)小，將會(huì)制約勞動(dòng)力的市場(chǎng)的形成。所以，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革中，三資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶以及城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工應(yīng)逐步納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中來(lái)，在條件成熟時(shí)，積極構(gòu)建農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制。
4.發(fā)展多樣化的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃，建立適合我國(guó)國(guó)情的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理模式。在我國(guó)，不同所有制、規(guī)模、性質(zhì)、退休人員負(fù)擔(dān)程度的企業(yè)的養(yǎng)老需求存在巨大差異，只有提供多樣化的養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品才能充分滿足社會(huì)需求，我們應(yīng)當(dāng)出臺(tái)企業(yè)年金計(jì)劃，統(tǒng)一規(guī)范團(tuán)體年金產(chǎn)品，提升養(yǎng)老保險(xiǎn)供給能力。
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試論我國(guó)會(huì)計(jì)制度的論文篇十一
現(xiàn)在我國(guó)的競(jìng)技體育事業(yè)發(fā)展的形勢(shì)良好，是我國(guó)競(jìng)技體育的上升時(shí)期。一個(gè)國(guó)家的競(jìng)技體育管理體制如果是較完整的，制定和運(yùn)行嚴(yán)密、科學(xué)，就會(huì)充分發(fā)揮出國(guó)家的體育優(yōu)勢(shì)，發(fā)展體育人才，激發(fā)體育人才的潛能，對(duì)于國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、政治和綜合國(guó)力有很大的影響。我國(guó)的競(jìng)技體育管理體制效果顯著，但是仍然存在一些問(wèn)題.
為此，本文簡(jiǎn)要分析限制我國(guó)競(jìng)技體育管理體制的因素.
（一）經(jīng)濟(jì)因素.經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑。我國(guó)競(jìng)技體育的事業(yè)發(fā)展離不開(kāi)經(jīng)濟(jì)作為基礎(chǔ)和支持，競(jìng)技體育的發(fā)展依賴于經(jīng)濟(jì)，國(guó)家的綜合國(guó)力和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況是我國(guó)競(jìng)技體育發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ).我國(guó)正處在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)渡時(shí)期，現(xiàn)在我國(guó)正在投入資金，積極發(fā)展競(jìng)技體育，為我國(guó)加入世界體育強(qiáng)國(guó)一員做出努力.
我國(guó)的競(jìng)技體育與經(jīng)濟(jì)之間的關(guān)系密不可分.但是，我國(guó)的地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，地區(qū)間的經(jīng)濟(jì)差距明顯，影響了一些地區(qū)競(jìng)技體育的發(fā)展.尤其是在中西部地區(qū)，競(jìng)技體育開(kāi)展緩慢，人們對(duì)競(jìng)技體育熱情不高，政府的經(jīng)濟(jì)投入也較少.我國(guó)重大體育賽事的開(kāi)展幾乎都在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省份.
事實(shí)上，舉辦競(jìng)技體育賽事也可以在一定程度上促進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展、擴(kuò)大知名度。
（二）訓(xùn)練因素.我國(guó)的競(jìng)技體育發(fā)展的速度非常快，但是在訓(xùn)練方面還存在一些問(wèn)題.第一，我國(guó)的競(jìng)技體育訓(xùn)練時(shí)呈一層層不斷上升的制度，從市級(jí)的體育訓(xùn)練隊(duì)，到省級(jí)的體育訓(xùn)練隊(duì)，最后到國(guó)家的體育訓(xùn)練隊(duì)，近年來(lái)為我國(guó)培養(yǎng)出許多的競(jìng)技體育人才.但是，這樣的一條龍似的培訓(xùn)出現(xiàn)了許多缺點(diǎn).
一是這樣的競(jìng)技體育管理模式投入的資金眾多，但是成才的比例小，投入和收入不成正比；二是運(yùn)動(dòng)員由于訓(xùn)練時(shí)間多，接受文化教育時(shí)間相對(duì)較短，導(dǎo)致在退役之后運(yùn)動(dòng)員找不到合適的工作，沒(méi)有收入來(lái)源，不能保障生活.國(guó)家可以逐漸把體育人才的培養(yǎng)變?yōu)槎嘣呐囵B(yǎng)，與多家機(jī)構(gòu)一起合作，建立一些政府、學(xué)校、甚至企業(yè)舉辦的競(jìng)技體育事業(yè)；第二，在訓(xùn)練方法上面。訓(xùn)練方法是競(jìng)技體育中重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，成績(jī)的好壞和訓(xùn)練人員的訓(xùn)練方法有直接關(guān)系。教練需要采用有效的方法進(jìn)行訓(xùn)練。但是，現(xiàn)在我國(guó)的競(jìng)技體育訓(xùn)練方法還處在大鍋飯的模式。對(duì)于所有的訓(xùn)練人員采用的方法是一樣的，或者是具有教練特色的訓(xùn)練方法，不能做到對(duì)于每一個(gè)人員都根據(jù)自身來(lái)制定訓(xùn)練方法.
因此，加強(qiáng)教練隊(duì)伍的建設(shè)是現(xiàn)在國(guó)家需要重視的問(wèn)題，需要做到科學(xué)、有效地對(duì)運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行培訓(xùn).
（三）管理因素.我國(guó)在奧運(yùn)會(huì)等世界競(jìng)技體育賽事上表現(xiàn)越來(lái)越好，但我國(guó)競(jìng)技體育管理體制限制因素最嚴(yán)重的就是管理問(wèn)題。第一，隨著競(jìng)技體育受到功利的腐蝕，一些管理人員把競(jìng)技體育賽事的成功與否變成了唯金牌論。認(rèn)為只有取得金牌數(shù)目越多，體育賽事才是獲得成功，中國(guó)的競(jìng)技體育才是最強(qiáng)的，這導(dǎo)致許多體育賽事的壟斷問(wèn)題，對(duì)競(jìng)技體育的不當(dāng)干預(yù)等。競(jìng)技體育是人類挑戰(zhàn)極限和對(duì)美好的向往、追求。因此，現(xiàn)在我國(guó)競(jìng)技體育管理體制必須解決官員對(duì)競(jìng)技體育賽事的不當(dāng)干預(yù)，發(fā)揮出競(jìng)技體育的意識(shí)，形成全民運(yùn)動(dòng)的風(fēng)潮；第二，競(jìng)技體育應(yīng)該是公平、公正、公開(kāi)的，需要一個(gè)良好的競(jìng)賽環(huán)境。但是，在一些地區(qū)的競(jìng)技體育賽事中，存在著弄虛作假、投機(jī)取巧等不公平的現(xiàn)象，這一現(xiàn)象反映出了我國(guó)競(jìng)技體育管理中工作人員的素質(zhì)不高問(wèn)題.因此，提高管理人員的'素質(zhì)是國(guó)家亟須解決的問(wèn)題；第三，我國(guó)競(jìng)技體育事業(yè)發(fā)展需要運(yùn)動(dòng)員的付出，但是對(duì)于運(yùn)動(dòng)員的保障沒(méi)有具體的計(jì)劃.
運(yùn)動(dòng)員在競(jìng)技體育賽事中常常受傷，一個(gè)運(yùn)動(dòng)員最光榮的時(shí)間也不過(guò)是幾年，最多也不超過(guò)15年，運(yùn)動(dòng)員退役之后，幸運(yùn)的作為教練員，其他的運(yùn)動(dòng)員由于沒(méi)有其他的技能，只能重新適應(yīng)社會(huì).前幾年還有金牌得主做服務(wù)員、為了治病不得不賣金牌的事件發(fā)生.
完善運(yùn)動(dòng)員的保障體系是我國(guó)競(jìng)技體育可持續(xù)發(fā)展之路.只有保障運(yùn)動(dòng)員的利益，才能為國(guó)家培養(yǎng)更多的競(jìng)技體育人才.
（四）心理因素。
社會(huì)心理是人們對(duì)于事件的反應(yīng)，也是人們價(jià)值觀的體現(xiàn).
第一，現(xiàn)在我國(guó)的競(jìng)技體育發(fā)展得不錯(cuò)，人們對(duì)于競(jìng)技體育管理體制也就不會(huì)深究，受到經(jīng)驗(yàn)性的心理影響，認(rèn)為我國(guó)現(xiàn)在的競(jìng)技體育管理體制是沒(méi)有缺陷的.管理人員根據(jù)傳統(tǒng)的心理和一些權(quán)威人士的意見(jiàn)，形成了固定的思維模式和心理定勢(shì)，導(dǎo)致創(chuàng)新精神的缺失，阻礙我國(guó)的競(jìng)技體育管理體制的改革；第二，中國(guó)的儒家文化中，有一種思想叫中庸思想，一些官員受到中庸思想的影響，不會(huì)輕易的對(duì)現(xiàn)有的競(jìng)技體育管理體制進(jìn)行改革；第三，一些管理人員已經(jīng)看到了現(xiàn)有競(jìng)技體育管理體制的弊端，但是受到急功近利思想的影響，認(rèn)為一些弊端還沒(méi)有出現(xiàn)，而現(xiàn)在的體制能造就競(jìng)技體育人才，就得過(guò)且過(guò)，不予理會(huì).
總之，競(jìng)技體育在一定程度上代表著一個(gè)國(guó)家的綜合國(guó)力，也會(huì)影響一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、政治以及文化.只有通過(guò)科學(xué)的改革，才能使我國(guó)的競(jìng)技體育事業(yè)走可持續(xù)發(fā)展之路。
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試論我國(guó)會(huì)計(jì)制度的論文篇十二
社區(qū)社區(qū)體育社區(qū)體育俱樂(lè)部。
[論文摘要]。
總結(jié)了我國(guó)社區(qū)體育的發(fā)展現(xiàn)狀以及存在的問(wèn)題，結(jié)合國(guó)外社區(qū)體育發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我國(guó)社區(qū)體育的發(fā)展模式提出了政策建議。
社區(qū)體育是改革開(kāi)放后發(fā)展起來(lái)的一種城鄉(xiāng)居民體育活動(dòng)的組織形式，在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)化過(guò)程中，突破了在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下沿襲已久的單位、行業(yè)、系統(tǒng)為組織形式的封閉格局，滿足了人們?cè)跇I(yè)余時(shí)間里就地、就近參加經(jīng)常性的體育活動(dòng)的需求。當(dāng)前的社區(qū)體育在一定程度上體現(xiàn)出了體育普及性、大眾化、全民參與的特點(diǎn)，人群以體育為依托，交流感情，增進(jìn)友誼，密切了鄰里關(guān)系，為社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展搭建了一個(gè)良好的平臺(tái)。目前，社區(qū)體育作為一種新興的體育觀念和體育形式，正越來(lái)越受到人們的關(guān)注。本文通過(guò)總結(jié)我國(guó)社區(qū)體育發(fā)展的現(xiàn)狀，結(jié)合國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家社區(qū)體育發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，提出適合我國(guó)國(guó)情的社區(qū)體育發(fā)展模式，期望對(duì)我國(guó)未來(lái)的社區(qū)體育發(fā)展提供政策建議。
城市社區(qū)體育主要指在城市中以社區(qū)為單位，以社區(qū)居民為主要對(duì)象，社區(qū)自然環(huán)境和體育設(shè)施為基礎(chǔ)，就地就近開(kāi)展的區(qū)域性群眾體育活動(dòng)。是以城市社區(qū)內(nèi)居民為主要對(duì)象開(kāi)展的體育，其包含有城市家庭體育、老年社區(qū)體育、廠礦、團(tuán)體、機(jī)構(gòu)、政府組織的體育等，兼含有城市職工體育、學(xué)校體育、競(jìng)技體育等方面，是在一定城市社區(qū)地域內(nèi)進(jìn)行的體育行為的總稱。城市社區(qū)體育是我國(guó)社會(huì)體育發(fā)展中一個(gè)新興的、非?；钴S的`活動(dòng)形式。它的出現(xiàn)打破了行業(yè)系統(tǒng)等的縱向關(guān)系，建立起新的社會(huì)體育橫向聯(lián)系，創(chuàng)造了社會(huì)體育的新模式。
建國(guó)以后相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，我國(guó)城市居民以單位為其社會(huì)空間的組織基礎(chǔ)，單位是控制和調(diào)整整個(gè)社會(huì)結(jié)構(gòu)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，傳統(tǒng)的單位制正在發(fā)生深刻的結(jié)構(gòu)性分化，企業(yè)辦社會(huì)的狀況得到根本性的轉(zhuǎn)變。社區(qū)作為區(qū)域性的社會(huì)共同體成為居民重要的社會(huì)空間。在此條件下，我國(guó)的社區(qū)體育應(yīng)運(yùn)而生，在我國(guó)社區(qū)體育的發(fā)展過(guò)程中，社區(qū)體育對(duì)于提高社區(qū)居民的身體素質(zhì)、促進(jìn)人與人之間的和諧關(guān)系、推進(jìn)全民健身等方面起到了重要的作用。然而社區(qū)體育作為社區(qū)文化建設(shè)和全民精神運(yùn)動(dòng)的基層載體，盡管近幾年來(lái)發(fā)展迅速，但是仍然存在不少問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：
首先，社區(qū)體育發(fā)展受到社區(qū)本身發(fā)展的制約。一是社區(qū)體育基礎(chǔ)設(shè)施尚不完善，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重短缺，影響著社區(qū)體育功能的發(fā)揮。二是社區(qū)體育工作者隊(duì)伍整體素質(zhì)偏低，文化程度不高、專業(yè)能力不強(qiáng)、志愿服務(wù)活動(dòng)少且不穩(wěn)定等因素仍然制約著社區(qū)體育工作水平的提高。三是社區(qū)體育服務(wù)發(fā)展緩慢，提供的體育服務(wù)項(xiàng)目比較單一，存在體育服務(wù)水平和體育服務(wù)質(zhì)量低下的問(wèn)題，嚴(yán)重影響居民群眾對(duì)社區(qū)體育的認(rèn)同。四是社區(qū)體育建設(shè)工作合力不夠，公共資源整合程度不高，新的社區(qū)管理體制功能有待于進(jìn)一步培育。五是有些社區(qū)居民群眾對(duì)社區(qū)體育的認(rèn)知度不高，對(duì)參與社區(qū)體育建設(shè)也缺乏積極性。
其次，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和社區(qū)體育法律法規(guī)建設(shè)相對(duì)滯后在一定程度上也制約了社區(qū)體育的開(kāi)展[2]。德、美、日等西方發(fā)達(dá)國(guó)家社區(qū)體育開(kāi)展的情況較好，在很大程度上得益于良好的基礎(chǔ)設(shè)施、健全的社會(huì)體育法律法規(guī)體系作保障的。在我國(guó)，社區(qū)體育管理和社區(qū)體育組織職能調(diào)整的法律法規(guī)還十分缺乏。國(guó)家至今還沒(méi)有出臺(tái)統(tǒng)一的社區(qū)體育管理的法規(guī)或具有可操作性的指導(dǎo)意見(jiàn)。我們應(yīng)該看到，文化體育的發(fā)展應(yīng)該與我國(guó)快速的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展相適應(yīng)，同時(shí)，社區(qū)體育的發(fā)展也是一個(gè)長(zhǎng)期、漸進(jìn)的過(guò)程。
最后，我國(guó)的社區(qū)體育建設(shè)盡管表現(xiàn)形式上豐富多彩，除了由街道社區(qū)體協(xié)等體育組織的一些活動(dòng)之外，大量經(jīng)常性的社區(qū)體育活動(dòng)則主要由晨、晚練習(xí)點(diǎn)等自發(fā)性社區(qū)體育組織來(lái)完成。社區(qū)體育活動(dòng)無(wú)論從質(zhì)量和服務(wù)上都難以滿足社區(qū)居民的要求。缺乏一種適應(yīng)我國(guó)國(guó)情的、符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)狀況的、常態(tài)的、可持續(xù)發(fā)展的社區(qū)體育發(fā)展模式。
國(guó)外社區(qū)體育發(fā)展的主要形式是社區(qū)體育俱樂(lè)部，唐建軍等對(duì)國(guó)外體育俱樂(lè)部的基本狀況做了詳盡的闡述[1]。社區(qū)體育俱樂(lè)部在各國(guó)的發(fā)展軌跡不同，但是國(guó)外社區(qū)體育俱樂(lè)部都采用自主經(jīng)營(yíng)和政府的扶持相結(jié)合的形式；都屬于社會(huì)公益性事業(yè)，即不以營(yíng)利為目的，社區(qū)體育俱樂(lè)部在有關(guān)社會(huì)公益事業(yè)運(yùn)行的法律政策規(guī)定范圍中進(jìn)行其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；體育俱樂(lè)部活動(dòng)采取自愿性和大眾性的原則等。這些特點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)對(duì)于尋找適合我國(guó)國(guó)情的社區(qū)體育發(fā)展模式提供了有益的參考。
我國(guó)作為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)迅速的新興的發(fā)展中國(guó)家，社區(qū)體育的機(jī)制探索和硬件設(shè)施等方面還存在著明顯的差距，但是，全民健身運(yùn)動(dòng)的開(kāi)展和2008奧運(yùn)會(huì)的舉辦也給我國(guó)發(fā)展社區(qū)體育提供了良好的發(fā)展契機(jī)，結(jié)合我國(guó)的國(guó)情，對(duì)我國(guó)社區(qū)體育的發(fā)展提出以下建議。
（一）我國(guó)全面推進(jìn)社區(qū)建設(shè)始于2000年，我國(guó)的社區(qū)體育定位于社區(qū)文化建設(shè)的組成部分，社區(qū)體育更多的是一種自發(fā)、自覺(jué)地行為為主，很少獨(dú)立的開(kāi)展活動(dòng)。沒(méi)有體現(xiàn)出社區(qū)體育在全民健身和我國(guó)體育整體發(fā)展戰(zhàn)略中的作用。因此，在今后的體育法律、法規(guī)的修訂過(guò)程中應(yīng)明確社區(qū)體育與全民健身、職業(yè)體育、學(xué)校體育等相同的法律地位。
（二）困擾我國(guó)社區(qū)體育發(fā)展的另一個(gè)問(wèn)題是社區(qū)體育設(shè)施相對(duì)薄弱。社區(qū)體育設(shè)施的改善是一個(gè)長(zhǎng)期、漸進(jìn)的過(guò)程。當(dāng)前，國(guó)家需要運(yùn)用政策、法規(guī)使社區(qū)內(nèi)的企業(yè)、學(xué)校等的體育設(shè)施公共化，并給予一些管理、維護(hù)的費(fèi)用，以此來(lái)解決社區(qū)體育設(shè)施不足的難題。
（三）我國(guó)幅員遼闊、人口眾多，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，國(guó)家應(yīng)首先在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)在政策和稅收等手段鼓勵(lì)社區(qū)體育俱樂(lè)部尤其是退役的職業(yè)運(yùn)動(dòng)員組建的社區(qū)體育俱樂(lè)部的建立和發(fā)展。社區(qū)體育俱樂(lè)部不僅能夠帶動(dòng)社區(qū)體育的發(fā)展，為競(jìng)技體育提供大量的基礎(chǔ)訓(xùn)練和人才儲(chǔ)備，同時(shí)也是解決我國(guó)退役運(yùn)動(dòng)員出路的一個(gè)良好辦法。
三、結(jié)束語(yǔ)。
本文分析了我國(guó)社區(qū)體育發(fā)展的制約因素，對(duì)于如何保證社區(qū)體育的健康發(fā)展以及社區(qū)體育未來(lái)的發(fā)展方向提出了設(shè)想和建議。社區(qū)作為區(qū)域性的社會(huì)共同體在我國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)生活中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，社區(qū)體育也將成為我國(guó)的群眾體育、競(jìng)技體育發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。
參考文獻(xiàn)。
[1]唐建軍，孟濤，李志剛等，英、德、日社區(qū)體育俱樂(lè)部基本狀況和存在的問(wèn)題[j].體育與科學(xué)，2001，22（3）：8-11.
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試論我國(guó)會(huì)計(jì)制度的論文篇十三
1.盡快改變目前國(guó)有商業(yè)銀行所有者主體虛擬的現(xiàn)狀。
所有者主體虛擬,往往使得企業(yè)的利益,利用會(huì)計(jì)系統(tǒng)監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展,會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范等至關(guān)重要的問(wèn)題無(wú)法真正落到實(shí)處。
一個(gè)現(xiàn)實(shí)可行的辦法就是在保證國(guó)家控股的前提下,積極穩(wěn)妥地將國(guó)有銀行推向資本市場(chǎng),從而優(yōu)化銀行內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),使會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范獲得強(qiáng)勁的原動(dòng)力。
2.改革現(xiàn)行分級(jí)分散的會(huì)計(jì)核算體制,在建立全行統(tǒng)一會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,實(shí)行大集中管理型的三級(jí)核算新體制。
這種體制下總行制定的考核指標(biāo)等直接面向基層分行,但有關(guān)的指標(biāo)計(jì)算、數(shù)據(jù)加工等則由大區(qū)核算中心來(lái)完成,從而可以促進(jìn)基層行增收節(jié)支,并有效防止會(huì)計(jì)信息被人為篡改。
同時(shí),它還可以極大地增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的實(shí)效性,減少機(jī)構(gòu)和職能重疊,提高銀行服務(wù)效率。
二、加強(qiáng)金融會(huì)計(jì)信息的披露與揭示,提高信息的使用價(jià)值。
目前,我國(guó)金融會(huì)計(jì)不定期編制的會(huì)計(jì)報(bào)表基本上反映了銀行表內(nèi)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)信息。
建議在現(xiàn)有會(huì)計(jì)報(bào)表的基礎(chǔ)上再單獨(dú)編制一張補(bǔ)充報(bào)表提供下列信息:風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)總額及資本充足率;逾期貸款平均余額及資本風(fēng)險(xiǎn)比率;備付金及備付金比率;貸款風(fēng)險(xiǎn)集中度;短期、中長(zhǎng)期貸款,逾期貸款及貸款方式的結(jié)構(gòu);不良資產(chǎn)狀況等。
以此補(bǔ)充目前報(bào)表難以反映的相關(guān)信息,這對(duì)于正確評(píng)價(jià)銀行經(jīng)營(yíng)成果,防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)都具有重要意義。
2.建立有關(guān)“充分揭示”的責(zé)任制度。
這是有效防范各級(jí)機(jī)構(gòu)報(bào)喜不報(bào)憂,隱瞞關(guān)鍵問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的有效措施之一。
按照會(huì)計(jì)核算的相關(guān)性、重要性原則,凡對(duì)銀行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)有影響的因素和事項(xiàng)必須按制度要求由會(huì)計(jì)人員充分揭示,如資產(chǎn)運(yùn)行質(zhì)量狀況,利潤(rùn)中的應(yīng)收款比例及其狀況,籌資的實(shí)際成本,內(nèi)控制度執(zhí)行情況,債權(quán)的保全情況,擁有擔(dān)保物、抵押物的現(xiàn)況,重大事項(xiàng)的變更等等。
同時(shí),建立相關(guān)的責(zé)任制度,對(duì)影響銀行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的主要因素或重要事項(xiàng)逐項(xiàng)落實(shí)相關(guān)責(zé)任人,要求其對(duì)這些項(xiàng)目的充分揭示負(fù)責(zé),并通過(guò)嚴(yán)格的考核和獎(jiǎng)懲來(lái)保證有關(guān)信息得到充分揭示。
3.不斷完善銀行會(huì)計(jì)科目體系,例如將逾期拆放款項(xiàng)及衍生金融商品交易業(yè)務(wù)、代理業(yè)務(wù)等形成的或有資產(chǎn)、或有負(fù)債納入表內(nèi)核算,使這些業(yè)務(wù)中所潛藏的風(fēng)險(xiǎn)得到及時(shí)、充分揭示。
三、進(jìn)一步貫徹會(huì)計(jì)制度的謹(jǐn)慎原則,為金融穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造必要的條件。
1.改革應(yīng)收利息計(jì)提方法,消除大量應(yīng)收未收利息經(jīng)營(yíng)隱患。
筆者認(rèn)為,可以在不放棄權(quán)責(zé)發(fā)生制核算原則的前提下,根據(jù)信貸資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值與賬面價(jià)值確定風(fēng)險(xiǎn)損失情況,對(duì)照人民銀行制訂的《貸款風(fēng)險(xiǎn)分類指導(dǎo)原則》進(jìn)行資產(chǎn)分類。
將屬于正常、關(guān)注類的應(yīng)收貸款利息收入按現(xiàn)行的逾期半年以內(nèi)的表內(nèi)核算規(guī)定操作;其他類則以逾期三個(gè)月為限計(jì)算應(yīng)收利息。
一旦超過(guò)期限,原已計(jì)入損益而實(shí)際并未歸還的應(yīng)收利息都應(yīng)即時(shí)轉(zhuǎn)出,從而有效避免銀行因收入虛增而墊繳稅款、多交利潤(rùn)。
2.提高呆賬準(zhǔn)備金提取比例,改革提取方式,完善呆賬核銷制度。
首先,按照貸款風(fēng)險(xiǎn)分類的五次分類結(jié)果,計(jì)提相應(yīng)比例的專項(xiàng)呆賬準(zhǔn)備金,如對(duì)劃分為正常、關(guān)注、次級(jí),可疑及損失類的資產(chǎn)可依次按0%、2%、15%、60%和100%的比例計(jì)提呆賬準(zhǔn)備金。
其次,針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)較大的某個(gè)地區(qū)、行業(yè)的貸款以及同樣存在風(fēng)險(xiǎn)的拆放同業(yè)、融資租賃等專門計(jì)提特別呆賬準(zhǔn)備金,擴(kuò)大準(zhǔn)備金提取的比例及對(duì)象。
再次,要完善呆賬的核銷制度,改變現(xiàn)行核銷程序過(guò)度繁雜的手續(xù),并按提取的貸款呆賬準(zhǔn)備金和特別準(zhǔn)備金額,在上級(jí)主管部門認(rèn)定的基礎(chǔ)上予以核銷。
這樣做既符合權(quán)責(zé)發(fā)生制原則下的損失按期攤銷要求,又不至于影響銀行的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。
四、改革金融管理考核體制,加強(qiáng)內(nèi)部管理,增強(qiáng)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
1.要加強(qiáng)銀行會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育,進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
一是加強(qiáng)法律法規(guī)方面知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),增強(qiáng)法律法規(guī)意識(shí),使會(huì)計(jì)人員不僅能嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī),而且也能運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的合法利益,自覺(jué)抵制各種違法行為,維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。
二是加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論、新業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位操作規(guī)程及計(jì)算機(jī)技術(shù)等基本知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),使會(huì)計(jì)人員不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),盡快適應(yīng)銀行改革發(fā)展和會(huì)計(jì)電算化、信息化的需要。
三是加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育,增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的工作責(zé)任感,使他們一心一意地做好銀行會(huì)計(jì)工作。
2.確定切實(shí)可行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),健全科學(xué)的考核機(jī)制。
一是要真正按照商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)原則和要求來(lái)改革銀行管理考核體制。
要在堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶為中心、以效益為目標(biāo)的基礎(chǔ)上,建立自下而上的銀行管理考核體制,擴(kuò)大基層行的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。
二是要建立以利潤(rùn)為中心的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)機(jī)制。
上級(jí)行要站在科學(xué)管理的高度,著眼于全局利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,科學(xué)制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃,切忌只顧眼前短期利益,制定一些不切實(shí)際的趕超計(jì)劃,對(duì)下級(jí)行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)行為產(chǎn)生不正當(dāng)?shù)拇碳ぷ饔?發(fā)出錯(cuò)誤的誘導(dǎo)信號(hào)。
三是要按照一級(jí)法人管理的要求,逐步建立以總行為中心的管理考核機(jī)制。
現(xiàn)階段可先建立以地市二級(jí)分行為主體的管理考核制度,實(shí)行會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、資金清算、會(huì)計(jì)監(jiān)督及檔案管理的大集中。
在以二級(jí)分行為主體的管理考核制度試行成功的基礎(chǔ)上,再按照一級(jí)法人管理的要求,逐步實(shí)現(xiàn)一級(jí)分行或總行的統(tǒng)一管理考核。
3.加強(qiáng)內(nèi)部管理,強(qiáng)化財(cái)會(huì)工作對(duì)經(jīng)營(yíng)行為的監(jiān)督職能。
一是要狠抓整章建制工作,使制度化、規(guī)范化、程序化管理貫穿于整個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中。
在金融創(chuàng)新中,要按照“先制度、后開(kāi)拓”的原則,使制度建設(shè)超前于業(yè)務(wù)發(fā)展,防止出現(xiàn)制度上的“真空”和管理上的“盲點(diǎn)”。
二是要加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè),通過(guò)科學(xué)有效的內(nèi)部控制,使各類決策權(quán)力、各項(xiàng)業(yè)務(wù)過(guò)程、各個(gè)操作環(huán)節(jié)和各個(gè)員工的行為都處于嚴(yán)密的內(nèi)部控制和制衡之下。
三是財(cái)會(huì)工作要從單純核算型會(huì)計(jì)向核算管理型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變,行使好會(huì)計(jì)工作對(duì)經(jīng)營(yíng)成果的反映職能和對(duì)經(jīng)營(yíng)行為的監(jiān)督職能,發(fā)揮在經(jīng)營(yíng)資源配置中的杠桿作用和領(lǐng)導(dǎo)決策過(guò)程中的咨詢作用。
4.加強(qiáng)對(duì)金融機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)行為的監(jiān)管。
一是要加強(qiáng)外部監(jiān)管,積極發(fā)揮中國(guó)人民銀行及地方審計(jì)部門的監(jiān)管職能,要對(duì)基層金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)性定期或不定期進(jìn)行嚴(yán)格稽核。
二是要加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。
金融機(jī)構(gòu)要設(shè)立獨(dú)立的稽核部門,配備適合業(yè)務(wù)發(fā)展的稽核人員,定期將稽核崗位人員與業(yè)務(wù)人員進(jìn)行輪換,提高稽核人員的素質(zhì)。
試論我國(guó)會(huì)計(jì)制度的論文篇十四
我們也將其稱為違約風(fēng)險(xiǎn)，也就是說(shuō)因?yàn)槟撤N原因，交易的一方?jīng)]有達(dá)到約定好的義務(wù)而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失的風(fēng)險(xiǎn)，而這種風(fēng)險(xiǎn)我們又可以將其分為以下幾種：國(guó)家風(fēng)險(xiǎn);主權(quán)風(fēng)險(xiǎn);法律風(fēng)險(xiǎn);結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)。
利率風(fēng)險(xiǎn)，通常是因?yàn)槔赎P(guān)系的變動(dòng)造成損失所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)?；铒L(fēng)險(xiǎn)。在金融行業(yè)中，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，商品可以被用來(lái)買賣，在這個(gè)買賣的過(guò)程中，由于價(jià)格的變動(dòng)，就會(huì)出現(xiàn)基差，我們就把這個(gè)時(shí)候所出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)稱之為基差風(fēng)險(xiǎn)。收益率曲線風(fēng)險(xiǎn)，由于經(jīng)濟(jì)價(jià)值的變動(dòng)，會(huì)導(dǎo)致收益忽高忽低，這個(gè)時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生一定的風(fēng)險(xiǎn)，我們把這種風(fēng)險(xiǎn)稱之為收益率曲線風(fēng)險(xiǎn)。匯率風(fēng)險(xiǎn)，就是我們平常所說(shuō)的外匯風(fēng)險(xiǎn)，是指存在于全球范圍內(nèi)兩國(guó)或多國(guó)之間經(jīng)濟(jì)貿(mào)易往來(lái)時(shí)的一種風(fēng)險(xiǎn)。
金融資產(chǎn)和資本或者不動(dòng)產(chǎn)的變動(dòng)，會(huì)導(dǎo)致自身經(jīng)濟(jì)主體受到經(jīng)濟(jì)損失，這是一種不可估量的風(fēng)險(xiǎn)，我們就把這種那個(gè)風(fēng)險(xiǎn)稱為流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。常被稱為壓垮駱駝的最后一根稻草。
試論我國(guó)會(huì)計(jì)制度的論文篇十五
學(xué)科的交叉,是指不因?qū)W科邊界的影響,學(xué)科之間相互結(jié)合,將不同的思維、方法、理念融合進(jìn)行研究的活動(dòng),讓學(xué)科之間形成一個(gè)統(tǒng)一整體。但學(xué)科之間的交叉會(huì)一定程度上制約學(xué)科在橫向以及縱向上的發(fā)展,影響了不同的學(xué)術(shù)風(fēng)格的人才以及不同知識(shí)背景下的人才進(jìn)入這一學(xué)科的研究領(lǐng)域,同時(shí)影響了人們的了解認(rèn)識(shí)體育。近些年,學(xué)者對(duì)其研究的領(lǐng)域已經(jīng)不單單局限于某一塊,不被局限于已知的知識(shí)和所被熟知的部分,而是不斷向著更為深廣的方向發(fā)展,研究課題也更為深刻,所以其理論知識(shí)的應(yīng)用也變得復(fù)雜多樣,單純運(yùn)用體育基礎(chǔ)層次的理論知識(shí)以及知識(shí)面是相當(dāng)狹隘的,不能對(duì)其達(dá)到高質(zhì)量的研究,不能有效實(shí)現(xiàn)研究的目的意義。而通過(guò)各個(gè)學(xué)科之間進(jìn)行交叉的研究可以改變這個(gè)困境,將各個(gè)科目之間的知識(shí)進(jìn)行綜合和拓展,不同領(lǐng)域規(guī)律、概念研究體育人文社會(huì)學(xué),融入到這一學(xué)科的研究發(fā)展中,同時(shí)對(duì)這些進(jìn)行修改和調(diào)整,讓其能更好適用于這一學(xué)科。交叉的研究,可以拓展另一片研究領(lǐng)域,大大擴(kuò)展體育人文學(xué)方面的研究范圍,研究人員思路要不斷拓展、不斷創(chuàng)新。與文科的交叉學(xué)習(xí),將其研究的內(nèi)容引到心理學(xué)、風(fēng)俗、美學(xué)更為感性的層面,這直接促進(jìn)了有關(guān)體育的哲學(xué)、史學(xué)、法學(xué)等多個(gè)方向的不斷發(fā)展。和理科的交叉學(xué)習(xí),可以形成有效的思維模式和方法。通過(guò)交叉學(xué)習(xí),可以形成一種全新的研究思路方法,提高學(xué)習(xí)的效率和理科交叉學(xué)習(xí),在研究學(xué)習(xí)中,吸取其他學(xué)科的優(yōu)良的方法,比如可以引進(jìn)使用先進(jìn)設(shè)備,這樣我們的研究可以更加的精確,這便利于形成廣闊研究思路。不同學(xué)科間的交叉,可以為學(xué)科的學(xué)習(xí)帶來(lái)新的學(xué)習(xí)活力和動(dòng)機(jī),引發(fā)學(xué)習(xí)的新思路、新的靈感,對(duì)于學(xué)科的深化發(fā)展具有重要的意義。多方向、多思維的進(jìn)行拓展,滿足當(dāng)前社會(huì)對(duì)于綜合性知識(shí)方面的需求。
2、因素之一:元研究。
(2)長(zhǎng)久沒(méi)有發(fā)展的學(xué)科,似乎走到了絕境,學(xué)科沒(méi)有生機(jī)活力,學(xué)科的踐行者越來(lái)越困惑地面對(duì)這種情形,主要變現(xiàn)為,對(duì)一些基礎(chǔ)性的問(wèn)題如學(xué)科建立目標(biāo)可能性、學(xué)科研究的有效方法理論性和有效性問(wèn)題?，F(xiàn)在體育人文社會(huì)學(xué)不斷發(fā)展,這一學(xué)科存在不少問(wèn)題,困惑于學(xué)科定義、方法以及其本質(zhì)屬性,這些都不同程度上影響了學(xué)科的發(fā)展。較為廣泛的元研究主要有體育人文學(xué)的有效性,規(guī)則性以及合理性;這一學(xué)科所要研究的對(duì)象、理論結(jié)構(gòu)、性質(zhì)以及功能;考察研究其發(fā)展歷程;探索理論形成道路和研究范式發(fā)展變化;分析在一定條件下理論和方法造成的結(jié)果;對(duì)其共同體進(jìn)行研究。解決其發(fā)展的動(dòng)力不足這一現(xiàn)狀應(yīng)該是對(duì)以上問(wèn)題的一個(gè)綜合性廣泛性的研究。
3、因素之一:自我揚(yáng)棄。
辯證看待優(yōu)劣,就是自我的揚(yáng)棄,有矛盾的事物發(fā)展就是自我揚(yáng)棄的過(guò)程,可以有力推動(dòng)事物發(fā)展,是事物的質(zhì)量過(guò)程。這個(gè)發(fā)展的過(guò)程中,就是取其精華,去其糟粕。學(xué)科的發(fā)展,是一個(gè)充滿艱難險(xiǎn)阻的過(guò)程。不同人的.價(jià)值觀不同,來(lái)自不同的層面,出身不同,對(duì)于體育和社會(huì)與人們的關(guān)系看法必然存在著很大的分歧,這種分歧也體現(xiàn)在對(duì)學(xué)科的定義認(rèn)識(shí),對(duì)學(xué)科發(fā)展的認(rèn)識(shí)。因?yàn)檫@些原因,在學(xué)科的研究中出現(xiàn)了相當(dāng)多的爭(zhēng)議以及分歧,這些矛盾分歧在學(xué)科被逐步驗(yàn)證。在整個(gè)過(guò)程中,我們將合理的觀點(diǎn)和科學(xué)的觀點(diǎn)進(jìn)行綜合歸納,將其作為一項(xiàng)成果規(guī)范保護(hù)起來(lái)。社會(huì)的不斷發(fā)展,逐漸會(huì)出現(xiàn)新的分歧和質(zhì)疑,再次進(jìn)行完善擴(kuò)展,并對(duì)結(jié)果再次保護(hù)規(guī)范作為有效成果,這是一種自我揚(yáng)棄的過(guò)程,也是不斷變化發(fā)展的過(guò)程,可以有效促進(jìn)體育人文學(xué)的革新發(fā)展,實(shí)現(xiàn)自我的不斷完善、不斷擴(kuò)展、不斷擴(kuò)展。因這些內(nèi)在的動(dòng)力,推動(dòng)了體育人文學(xué)科的不斷發(fā)展和認(rèn)識(shí),這對(duì)于體育人文學(xué)科的構(gòu)建具有相當(dāng)重要的意義。
4、社會(huì)需要的因素。
人們因?yàn)樾枰粩啻偈棺陨淼陌l(fā)展,相同的如果技術(shù)有需要,科技就會(huì)成為推動(dòng)技術(shù)發(fā)展的動(dòng)力?？梢钥闯?社會(huì)的需要是事物的發(fā)生發(fā)展的動(dòng)力源頭。我們對(duì)體育人文社會(huì)學(xué)的進(jìn)化發(fā)展的研究,應(yīng)該從體育學(xué)的需要以及體育市場(chǎng)的發(fā)展需要這兩個(gè)方面來(lái)理解。
4.1體育事業(yè)的發(fā)展需要。
21世紀(jì),體育在社會(huì)的發(fā)展中有著怎樣的地位,一個(gè)民族,擁有更多的老當(dāng)益壯者,那這個(gè)民族一定強(qiáng)大;相反這個(gè)民族一定弱小。體育在民族的崛起、國(guó)家的發(fā)展進(jìn)步中有著重要的作用。當(dāng)今的體育,已不單單是體育,更多的是與社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治以及文化的結(jié)合。體育同時(shí)也是一種外交的手段有利于兩國(guó)的關(guān)系的改善發(fā)展。
4.2體育市場(chǎng)的發(fā)展需要。
當(dāng)前,體育在國(guó)民社會(huì)生活中占有相當(dāng)重要的作用,在此基礎(chǔ)上,出現(xiàn)了體育市場(chǎng),體育市場(chǎng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下的必然產(chǎn)物,它直接促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,同時(shí)一定程度上帶動(dòng)了體育事業(yè)的發(fā)展,讓國(guó)民有更多便利的條件從事體育運(yùn)動(dòng)。健康的國(guó)民、健康的市場(chǎng),才是當(dāng)代社會(huì)發(fā)展體育的意義之所在。
5、結(jié)語(yǔ)。
隨著知識(shí)的不斷發(fā)展,學(xué)科間的劃分更為細(xì)致,體育人文社會(huì)學(xué)的發(fā)展,就是學(xué)者們?cè)隗w育和社會(huì)學(xué)的基礎(chǔ)上衍生出來(lái)繼而進(jìn)行發(fā)展。但對(duì)這一學(xué)科的研究發(fā)展,學(xué)者們沒(méi)有明確的定義,沒(méi)有規(guī)范的研究方法,多重點(diǎn)研究其方法論、發(fā)展的規(guī)律、研究的進(jìn)展、特點(diǎn)和任務(wù)以及對(duì)其理論框架進(jìn)行研究,沒(méi)有有效的研究,沒(méi)有有效地對(duì)體育人文社會(huì)學(xué)的建構(gòu)中進(jìn)化因素分析研究,但實(shí)際上這些研究對(duì)于實(shí)現(xiàn)體育人文社會(huì)學(xué)的可持續(xù)健康發(fā)展是具有相當(dāng)重要的意義。體育人文學(xué)在當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展中,對(duì)于促進(jìn)當(dāng)前體育事業(yè)發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)人文學(xué)的發(fā)展都具有不可忽視的作用。尤其將體育與人文學(xué)融合之后,我們的研究視野也更為拓展了,從對(duì)這一學(xué)科的研究中,可以開(kāi)拓更多嶄新的領(lǐng)域進(jìn)行研究發(fā)展,將具體的一些學(xué)科觀念不斷深化發(fā)展,這迎合了當(dāng)前的信息社會(huì)時(shí)代的主流,在一定程度上對(duì)于提高國(guó)民的身體素質(zhì)以及知識(shí)素養(yǎng)方面,是相當(dāng)重要的。在之后的學(xué)術(shù)研究中,學(xué)者們應(yīng)該同時(shí)重視研究影響體育人文社會(huì)學(xué)進(jìn)化發(fā)展的因素,對(duì)這些因素進(jìn)行研究發(fā)展,才能讓體育人文社會(huì)學(xué)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,不斷獲得創(chuàng)新發(fā)展,迎合當(dāng)前人們對(duì)于更高層面的追求,這有利于人們社會(huì)的健康穩(wěn)定發(fā)展。
試論我國(guó)會(huì)計(jì)制度的論文篇十六
社區(qū)體育是改革開(kāi)放后發(fā)展起來(lái)的一種城鄉(xiāng)居民體育活動(dòng)的組織形式，在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)化過(guò)程中，突破了在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下沿襲已久的單位、行業(yè)、系統(tǒng)為組織形式的封閉格局，滿足了人們?cè)跇I(yè)余時(shí)間里就地、就近參加經(jīng)常性的體育活動(dòng)的需求。當(dāng)前的社區(qū)體育在一定程度上體現(xiàn)出了體育普及性、大眾化、全民參與的特點(diǎn)，人群以體育為依托，交流感情，增進(jìn)友誼，密切了鄰里關(guān)系，為社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展搭建了一個(gè)良好的平臺(tái)。目前，社區(qū)體育作為一種新興的體育觀念和體育形式，正越來(lái)越受到人們的關(guān)注。本文通過(guò)總結(jié)我國(guó)社區(qū)體育發(fā)展的現(xiàn)狀，結(jié)合國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家社區(qū)體育發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，提出適合我國(guó)國(guó)情的社區(qū)體育發(fā)展模式，期望對(duì)我國(guó)未來(lái)的社區(qū)體育發(fā)展提供政策建議。
城市社區(qū)體育主要指在城市中以社區(qū)為單位，以社區(qū)居民為主要對(duì)象，社區(qū)自然環(huán)境和體育設(shè)施為基礎(chǔ)，就地就近開(kāi)展的區(qū)域性群眾體育活動(dòng)。是以城市社區(qū)內(nèi)居民為主要對(duì)象開(kāi)展的體育，其包含有城市家庭體育、老年社區(qū)體育、廠礦、團(tuán)體、機(jī)構(gòu)、政府組織的體育等，兼含有城市職工體育、學(xué)校體育、競(jìng)技體育等方面，是在一定城市社區(qū)地域內(nèi)進(jìn)行的體育行為的總稱。城市社區(qū)體育是我國(guó)社會(huì)體育發(fā)展中一個(gè)新興的、非?；钴S的活動(dòng)形式。它的出現(xiàn)打破了行業(yè)系統(tǒng)等的縱向關(guān)系，建立起新的社會(huì)體育橫向聯(lián)系，創(chuàng)造了社會(huì)體育的新模式。
建國(guó)以后相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，我國(guó)城市居民以單位為其社會(huì)空間的組織基礎(chǔ)，單位是控制和調(diào)整整個(gè)社會(huì)結(jié)構(gòu)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，傳統(tǒng)的單位制正在發(fā)生深刻的結(jié)構(gòu)性分化，企業(yè)辦社會(huì)的狀況得到根本性的轉(zhuǎn)變。社區(qū)作為區(qū)域性的社會(huì)共同體成為居民重要的社會(huì)空間。在此條件下，我國(guó)的社區(qū)體育應(yīng)運(yùn)而生，在我國(guó)社區(qū)體育的發(fā)展過(guò)程中，社區(qū)體育對(duì)于提高社區(qū)居民的身體素質(zhì)、促進(jìn)人與人之間的和諧關(guān)系、推進(jìn)全民健身等方面起到了重要的`作用。然而社區(qū)體育作為社區(qū)文化建設(shè)和全民精神運(yùn)動(dòng)的基層載體，盡管近幾年來(lái)發(fā)展迅速，但是仍然存在不少問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：
首先，社區(qū)體育發(fā)展受到社區(qū)本身發(fā)展的制約。一是社區(qū)體育基礎(chǔ)設(shè)施尚不完善，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重短缺，影響著社區(qū)體育功能的發(fā)揮。二是社區(qū)體育工作者隊(duì)伍整體素質(zhì)偏低，文化程度不高、專業(yè)能力不強(qiáng)、志愿服務(wù)活動(dòng)少且不穩(wěn)定等因素仍然制約著社區(qū)體育工作水平的提高。三是社區(qū)體育服務(wù)發(fā)展緩慢，提供的體育服務(wù)項(xiàng)目比較單一，存在體育服務(wù)水平和體育服務(wù)質(zhì)量低下的問(wèn)題，嚴(yán)重影響居民群眾對(duì)社區(qū)體育的認(rèn)同。四是社區(qū)體育建設(shè)工作合力不夠，公共資源整合程度不高，新的社區(qū)管理體制功能有待于進(jìn)一步培育。五是有些社區(qū)居民群眾對(duì)社區(qū)體育的認(rèn)知度不高，對(duì)參與社區(qū)體育建設(shè)也缺乏積極性。
其次，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和社區(qū)體育法律法規(guī)建設(shè)相對(duì)滯后在一定程度上也制約了社區(qū)體育的開(kāi)展[2]。德、美、日等西方發(fā)達(dá)國(guó)家社區(qū)體育開(kāi)展的情況較好，在很大程度上得益于良好的基礎(chǔ)設(shè)施、健全的社會(huì)體育法律法規(guī)體系作保障的。在我國(guó)，社區(qū)體育管理和社區(qū)體育組織職能調(diào)整的法律法規(guī)還十分缺乏。國(guó)家至今還沒(méi)有出臺(tái)統(tǒng)一的社區(qū)體育管理的法規(guī)或具有可操作性的指導(dǎo)意見(jiàn)。我們應(yīng)該看到，文化體育的發(fā)展應(yīng)該與我國(guó)快速的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展相適應(yīng)，同時(shí)，社區(qū)體育的發(fā)展也是一個(gè)長(zhǎng)期、漸進(jìn)的過(guò)程。
最后，我國(guó)的社區(qū)體育建設(shè)盡管表現(xiàn)形式上豐富多彩，除了由街道社區(qū)體協(xié)等體育組織的一些活動(dòng)之外，大量經(jīng)常性的社區(qū)體育活動(dòng)則主要由晨、晚練習(xí)點(diǎn)等自發(fā)性社區(qū)體育組織來(lái)完成。社區(qū)體育活動(dòng)無(wú)論從質(zhì)量和服務(wù)上都難以滿足社區(qū)居民的要求。缺乏一種適應(yīng)我國(guó)國(guó)情的、符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)狀況的、常態(tài)的、可持續(xù)發(fā)展的社區(qū)體育發(fā)展模式。
國(guó)外社區(qū)體育發(fā)展的主要形式是社區(qū)體育俱樂(lè)部，唐建軍等對(duì)國(guó)外體育俱樂(lè)部的基本狀況做了詳盡的闡述[1]。社區(qū)體育俱樂(lè)部在各國(guó)的發(fā)展軌跡不同，但是國(guó)外社區(qū)體育俱樂(lè)部都采用自主經(jīng)營(yíng)和政府的扶持相結(jié)合的形式；都屬于社會(huì)公益性事業(yè)，即不以營(yíng)利為目的，社區(qū)體育俱樂(lè)部在有關(guān)社會(huì)公益事業(yè)運(yùn)行的法律政策規(guī)定范圍中進(jìn)行其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；體育俱樂(lè)部活動(dòng)采取自愿性和大眾性的原則等。這些特點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)對(duì)于尋找適合我國(guó)國(guó)情的社區(qū)體育發(fā)展模式提供了有益的參考。
我國(guó)作為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)迅速的新興的發(fā)展中國(guó)家，社區(qū)體育的機(jī)制探索和硬件設(shè)施等方面還存在著明顯的差距，但是，全民健身運(yùn)動(dòng)的開(kāi)展和奧運(yùn)會(huì)的舉辦也給我國(guó)發(fā)展社區(qū)體育提供了良好的發(fā)展契機(jī)，結(jié)合我國(guó)的國(guó)情，對(duì)我國(guó)社區(qū)體育的發(fā)展提出以下建議。
（一）我國(guó)全面推進(jìn)社區(qū)建設(shè)始于，我國(guó)的社區(qū)體育定位于社區(qū)文化建設(shè)的組成部分，社區(qū)體育更多的是一種自發(fā)、自覺(jué)地行為為主，很少獨(dú)立的開(kāi)展活動(dòng)。沒(méi)有體現(xiàn)出社區(qū)體育在全民健身和我國(guó)體育整體發(fā)展戰(zhàn)略中的作用。因此，在今后的體育法律、法規(guī)的修訂過(guò)程中應(yīng)明確社區(qū)體育與全民健身、職業(yè)體育、學(xué)校體育等相同的法律地位。
（二）困擾我國(guó)社區(qū)體育發(fā)展的另一個(gè)問(wèn)題是社區(qū)體育設(shè)施相對(duì)薄弱。社區(qū)體育設(shè)施的改善是一個(gè)長(zhǎng)期、漸進(jìn)的過(guò)程。當(dāng)前，國(guó)家需要運(yùn)用政策、法規(guī)使社區(qū)內(nèi)的企業(yè)、學(xué)校等的體育設(shè)施公共化，并給予一些管理、維護(hù)的費(fèi)用，以此來(lái)解決社區(qū)體育設(shè)施不足的難題。
（三）我國(guó)幅員遼闊、人口眾多，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，國(guó)家應(yīng)首先在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)在政策和稅收等手段鼓勵(lì)社區(qū)體育俱樂(lè)部尤其是退役的職業(yè)運(yùn)動(dòng)員組建的社區(qū)體育俱樂(lè)部的建立和發(fā)展。社區(qū)體育俱樂(lè)部不僅能夠帶動(dòng)社區(qū)體育的發(fā)展，為競(jìng)技體育提供大量的基礎(chǔ)訓(xùn)練和人才儲(chǔ)備，同時(shí)也是解決我國(guó)退役運(yùn)動(dòng)員出路的一個(gè)良好辦法。
三、結(jié)束語(yǔ)。
本文分析了我國(guó)社區(qū)體育發(fā)展的制約因素，對(duì)于如何保證社區(qū)體育的健康發(fā)展以及社區(qū)體育未來(lái)的發(fā)展方向提出了設(shè)想和建議。社區(qū)作為區(qū)域性的社會(huì)共同體在我國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)生活中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，社區(qū)體育也將成為我國(guó)的群眾體育、競(jìng)技體育發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。
參考文獻(xiàn)。
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試論我國(guó)會(huì)計(jì)制度的論文篇十七
論文摘要：我國(guó)農(nóng)村幼兒教師隊(duì)伍整體水平不高，解決這一問(wèn)題的著眼點(diǎn)最終要落實(shí)到幼兒教師的專業(yè)化發(fā)展上來(lái)。本文從幼兒教師專業(yè)化的內(nèi)涵、意義出發(fā)，探討了我國(guó)農(nóng)村幼兒教師專業(yè)化發(fā)展的現(xiàn)狀、影響因素，并提出了相應(yīng)的對(duì)策。
教學(xué)是不是一種職業(yè)？教師是不是專業(yè)工作者？這是兩個(gè)廣受爭(zhēng)議的問(wèn)題。在古代，教師沒(méi)有經(jīng)過(guò)專門的訓(xùn)練，自然也沒(méi)有把教書視為一種專門化的職業(yè)。后來(lái)隨著師范教育理論與實(shí)踐的產(chǎn)生、豐富和發(fā)展，教師職業(yè)才逐漸成為專門的科學(xué)的職業(yè)。
1966年，聯(lián)合國(guó)教科文組織和國(guó)際勞工組織在《關(guān)于教師地位的建議》中提出：“應(yīng)當(dāng)把教育工作作為專門職業(yè)，這種職業(yè)要求教師經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的、持續(xù)的學(xué)習(xí)，獲得并保持專門的知識(shí)和特別的技術(shù)?！贝撕螅_認(rèn)教師職業(yè)的專業(yè)性，推進(jìn)教師專業(yè)化進(jìn)程，成為國(guó)際教育界的共識(shí)，教師成為專業(yè)工作者的觀念也越來(lái)越為人所接受。
從20世紀(jì)90年代開(kāi)始，我國(guó)的教師專業(yè)化在國(guó)家政策的大力支持下也獲得了迅速發(fā)展。幼兒教師作為教師的一個(gè)部分，雖然正朝著專業(yè)化發(fā)展，但是在整個(gè)教師體系中仍然是最為薄弱的一環(huán)，特別是農(nóng)村幼兒教師，存在的問(wèn)題更多。因此，考察農(nóng)村幼兒教師專業(yè)化發(fā)展問(wèn)題有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。
一、幼兒教師專業(yè)化的內(nèi)涵。
教師專業(yè)化主要是指教師在嚴(yán)格的專業(yè)訓(xùn)練和自身不斷地主動(dòng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，逐漸成長(zhǎng)為一名專業(yè)人員的發(fā)展過(guò)程。而“專業(yè)”是個(gè)社會(huì)學(xué)概念，或稱“專門職業(yè)”，是指一群人經(jīng)過(guò)專門教育或訓(xùn)練、具有較高深和獨(dú)特的專門知識(shí)與技術(shù)、按照一定專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行專門化的處理活動(dòng)，從而解決人生和社會(huì)問(wèn)題，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步并獲得相應(yīng)報(bào)酬待遇和社會(huì)地位的專門職業(yè)。［1］由此，幼兒教師專業(yè)化必須涵蓋如下內(nèi)容。
首先，幼兒教師專業(yè)化要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的專業(yè)訓(xùn)練。沒(méi)有訓(xùn)練難以專業(yè)，甚至沒(méi)有嚴(yán)格的訓(xùn)練也很難談及專業(yè)的問(wèn)題。而這種訓(xùn)練應(yīng)該是由有資質(zhì)、有實(shí)力的學(xué)校來(lái)提供的，同時(shí)國(guó)家也要提供強(qiáng)有力的政策與資金支持。
其次，幼兒教師專業(yè)化強(qiáng)調(diào)幼兒教師的自主與主動(dòng)性學(xué)習(xí)。這一方面要求幼兒教師在職前教育中習(xí)得真正的本領(lǐng)，另一方面要求幼兒教師在職后積極進(jìn)取，接受繼續(xù)教育或培訓(xùn)，因?yàn)閷W(xué)前教育是不斷發(fā)展的，所以教師專業(yè)化絕不是靜態(tài)的。
最后，要有可供操縱的嚴(yán)格的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，這種標(biāo)準(zhǔn)既是教師專業(yè)化培養(yǎng)培訓(xùn)的目標(biāo)，又是評(píng)價(jià)幼兒教師是否專業(yè)的準(zhǔn)則。北京師范大學(xué)龐麗娟教授指出，幼兒教師專業(yè)素質(zhì)包括：（1）對(duì)兒童發(fā)展的承諾；（2）全面正確地了解兒童發(fā)展的能力；（3）有效地選擇、組織教育內(nèi)容的能力；（4）創(chuàng)設(shè)發(fā)展支持性環(huán)境的能力；（5）領(lǐng)導(dǎo)和組織能力；（6）不斷進(jìn)行專業(yè)化學(xué)習(xí)。
二、幼兒教師專業(yè)化發(fā)展的意義。
1.幼兒園教師專業(yè)化是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及幼兒教育事業(yè)改革的迫切要求。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)使得人類社會(huì)的生存和發(fā)展從對(duì)自然資源的依賴轉(zhuǎn)向?qū)θ祟愖陨硭刭|(zhì)的依賴。要發(fā)揮人類自身的創(chuàng)造性資源，只有通過(guò)教育。而教育功能的實(shí)現(xiàn)又體現(xiàn)在教師的發(fā)展上。當(dāng)前學(xué)前教育改革，必然要求幼兒教師專業(yè)化發(fā)展。
2.幼兒教師專業(yè)化是幼兒健康發(fā)展的內(nèi)在需求。從個(gè)體發(fā)展角度而言，發(fā)展是連續(xù)的又是分階段的，存在關(guān)鍵期。發(fā)展心理學(xué)理論也告訴我們，幼兒期是個(gè)性初步形成的時(shí)期，如果這個(gè)時(shí)期沒(méi)有得到適宜保育和教育，以后就很難彌補(bǔ)。幼兒園作為直接影響幼兒發(fā)展的微環(huán)境之一，幼兒教師的專業(yè)化顯得尤其必要。
3.幼兒園教師專業(yè)化也是幼兒教師自身職業(yè)價(jià)值提升的必要途徑。一種職業(yè)的社會(huì)地位首先取決于它的專業(yè)化程度。幼兒教師要想獲得社會(huì)的尊重和認(rèn)可，專業(yè)化發(fā)展是必然之路。
三、我國(guó)農(nóng)村幼兒教師專業(yè)化發(fā)展的現(xiàn)狀。
1.學(xué)歷水平偏低，專業(yè)理論缺乏，專業(yè)訓(xùn)練嚴(yán)重不足。有數(shù)據(jù)顯示，截至2008年，我國(guó)農(nóng)村幼兒師資中僅有36.4%的幼兒教師達(dá)到?？埔陨蠈哟危?%的幼兒教師甚至只有初中以下學(xué)歷。［3］這說(shuō)明，大部分幼兒教師沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)培養(yǎng)，這就意味著大多數(shù)幼兒教師不清楚幼兒的發(fā)展特點(diǎn)，不知道教育發(fā)展規(guī)律，無(wú)法處理教育教學(xué)過(guò)程中的問(wèn)題，也就很難發(fā)揮教師的作用。
2.農(nóng)村幼兒園多為民辦教育，功利性較強(qiáng)，不重視幼兒教師專業(yè)化問(wèn)題。另外，幼兒教師本身也不重視自身的專業(yè)發(fā)展，甚至部分幼兒教師認(rèn)為學(xué)前教育就是“看孩子”而已，有吃有喝，不受傷，再學(xué)點(diǎn)兒歌，學(xué)幾個(gè)字、幾個(gè)數(shù)就足夠了。
四、影響農(nóng)村幼兒教師專業(yè)化發(fā)展的因素。
1.農(nóng)村幼兒教師大多數(shù)不是國(guó)家正式編制的教師，社會(huì)地位不高，待遇較低。這就影響了這些教師的積極性，不愿意也舍不得花錢提升自己專業(yè)素質(zhì)。另外，農(nóng)村中對(duì)幼兒教師的專業(yè)性認(rèn)識(shí)不清，不了解一個(gè)真正專業(yè)的幼兒教師應(yīng)該具備哪些素質(zhì)，因此，幼兒家長(zhǎng)認(rèn)識(shí)到學(xué)前教育的重要性，但是對(duì)農(nóng)村幼兒教師要求不是太高。
2.目前我國(guó)學(xué)前教育培養(yǎng)培訓(xùn)模式的效果不佳。學(xué)前教育專業(yè)的培養(yǎng)方式存在與幼兒園實(shí)際需要脫節(jié)的現(xiàn)象，而職后培訓(xùn)模式更加滯后，許多地方根本就沒(méi)有專業(yè)的學(xué)前教育培訓(xùn)基地，更談不上適合農(nóng)村特點(diǎn)的師資培訓(xùn)模式和內(nèi)容。
3.農(nóng)村幼兒園在發(fā)展過(guò)程中，并沒(méi)有清晰的辦園理念，對(duì)教師工作的專業(yè)特性、專業(yè)知識(shí)、能力和技能素質(zhì)沒(méi)有深刻的.認(rèn)識(shí)，因此無(wú)法引導(dǎo)幼兒教師的專業(yè)化發(fā)展。
4.農(nóng)村幼兒教師進(jìn)行專業(yè)化發(fā)展的內(nèi)部動(dòng)力不足，對(duì)自己的職業(yè)性質(zhì)和意義沒(méi)有深刻而理性的認(rèn)識(shí)，往往不太注重自己專業(yè)素質(zhì)與水平的提高。而部分優(yōu)秀的幼兒教師又往往到城市幼兒園發(fā)展，使得農(nóng)村學(xué)前教育專業(yè)人才更加缺乏。
五、農(nóng)村幼兒教師專業(yè)化發(fā)展的對(duì)策。
1.政府要明確職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)前教育的宏觀指導(dǎo)和管理，依法落實(shí)幼兒教師地位和待遇，采取各種措施激發(fā)幼兒教師的積極性。一方面要把發(fā)展學(xué)前教育納入城鎮(zhèn)、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，建立政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、公辦民辦并舉的辦園體制。另一方面要完善幼兒園教師準(zhǔn)入制度，推行嚴(yán)格的教師資格考試考查制度。凡申請(qǐng)者教師資格證書制度的人員，無(wú)論是否是師范畢業(yè)生，都要參加國(guó)家統(tǒng)一的教師資格考試，并接受具體而細(xì)致的考核?？己藘?nèi)容除了職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)能力外，還包括教育效果自我評(píng)估及與其他教師協(xié)作能力等方面。只有國(guó)家資格考試與考核合格者，才能具有任教資格，獲得資格證書。
2.要建立多層次、多形式適合農(nóng)村特點(diǎn)的幼兒教師培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)制，為農(nóng)村幼兒教師的專業(yè)化發(fā)展提供必要的平臺(tái)。首先，學(xué)前教育培養(yǎng)機(jī)制要針對(duì)社會(huì)需要進(jìn)行必要的課程改革，考慮到當(dāng)前農(nóng)村幼兒園發(fā)展的實(shí)際。其次，要大力發(fā)展農(nóng)村幼兒教師培訓(xùn)機(jī)制，為農(nóng)村幼兒教師提供進(jìn)修的機(jī)會(huì)，以加強(qiáng)專業(yè)性。
3.幼兒園管理者應(yīng)將提高教師專業(yè)化水平作為制定教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃的最高目標(biāo)，明確規(guī)定每個(gè)教師每年應(yīng)參加學(xué)習(xí)提高的時(shí)間表，適當(dāng)減少教師的工作量，將教師從繁重的教學(xué)任務(wù)中解放出來(lái)，為教師專業(yè)學(xué)習(xí)研究提供時(shí)間上的保證。
4.農(nóng)村幼兒教師專業(yè)化發(fā)展離不開(kāi)自身努力。農(nóng)村幼兒教師首先應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念、擺正心態(tài)，正確認(rèn)識(shí)自己職業(yè)的重要性，只有專業(yè)素質(zhì)提升了，才能擁有更多的機(jī)會(huì)，才能獲得更好的待遇。其次，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)參加各種適合發(fā)展的培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并運(yùn)用到自己的保教工作中。
總之，農(nóng)村幼兒園教師專業(yè)化是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，只有建立健全有效的運(yùn)作機(jī)制，集中多方面的力量，才能使這項(xiàng)工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康地開(kāi)展起來(lái)。農(nóng)村教師的專業(yè)化發(fā)展最終將提升農(nóng)村幼兒教師整體素質(zhì)水平，為農(nóng)村幼兒的發(fā)展提供正確、有效的幫助，也必將促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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試論我國(guó)會(huì)計(jì)制度的論文篇一
摘要:眾所周知，當(dāng)今時(shí)代公允價(jià)值已經(jīng)成為世界各國(guó)會(huì)計(jì)的主要計(jì)量屬性，但是由于各個(gè)國(guó)家的發(fā)展水平不同，公允價(jià)值的使用情況也不盡相同，就我國(guó)使用情況來(lái)看，2014年2月，新公允價(jià)值會(huì)計(jì)準(zhǔn)則得以頒布和落實(shí)，至此我國(guó)公允價(jià)值的應(yīng)用范圍得到了進(jìn)一步擴(kuò)大，其內(nèi)容也得到了一定的完善，但是就當(dāng)前情況來(lái)看，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的運(yùn)用過(guò)程中依舊存在一些問(wèn)題和不足，因此本文就會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值運(yùn)用的理論基礎(chǔ)進(jìn)行了研究，探究了我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的運(yùn)用現(xiàn)狀，進(jìn)一步針對(duì)公允價(jià)值在我國(guó)運(yùn)用中存在的問(wèn)題提出了切實(shí)可行的解決對(duì)策，希望能夠起到一定的參考和借鑒作用，進(jìn)而能夠促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)更好更快的發(fā)展和進(jìn)步。
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；公允價(jià)值；理論研究；運(yùn)用；現(xiàn)狀；對(duì)策；研究。
充分理解、掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的理論基礎(chǔ)，對(duì)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值運(yùn)用價(jià)值的提高，不必要風(fēng)險(xiǎn)和損失的降低有著一定的促進(jìn)作用，與此同時(shí)，還能達(dá)到事倍功半的效果，因此筆者就會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的內(nèi)涵、實(shí)質(zhì)等理論基礎(chǔ)進(jìn)行了如下分析。
(一)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的內(nèi)涵。
1946年3月，公允價(jià)值由美國(guó)專業(yè)人士在會(huì)計(jì)理論界上首次提出并一直沿用至今，時(shí)至今日，美國(guó)依舊是公允價(jià)值研究成果最多的國(guó)家，在美國(guó)，公允價(jià)值被冠有公平、公正、正直的含義，而我國(guó)也對(duì)其賦予了允當(dāng)和公正的內(nèi)涵，目前，公允價(jià)值以決策的有用觀為根本，主要由現(xiàn)值計(jì)量決定，以提升現(xiàn)值技術(shù)，提升現(xiàn)值計(jì)量可靠性，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)更好更快的發(fā)展和進(jìn)步為終極目標(biāo)。
從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的含義中可以推斷，公允價(jià)值的實(shí)質(zhì)主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面，一方面體現(xiàn)的是現(xiàn)值，另一方面公允價(jià)值指的是公平交易的市場(chǎng)針對(duì)資產(chǎn)或者負(fù)債價(jià)值的確定。從另一個(gè)角度來(lái)看，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的實(shí)質(zhì)還體現(xiàn)在信息的可以取得性，參與者的自愿參與性，以及公平性。
二、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的優(yōu)勢(shì)。
據(jù)調(diào)查，相比傳統(tǒng)的以歷史成本為基礎(chǔ)的計(jì)量屬性，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的使用有著一定的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)層面：
(一)從資產(chǎn)負(fù)債層面來(lái)看。
現(xiàn)階段，隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，各個(gè)企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)變得越來(lái)越復(fù)雜和多樣，如何更加準(zhǔn)確的計(jì)量會(huì)計(jì)信息，減少不必要的損失和失誤是當(dāng)前業(yè)界人士十分關(guān)心和重視的問(wèn)題之一。而傳統(tǒng)歷史成本所反應(yīng)的“過(guò)去的價(jià)值”已經(jīng)不能滿足時(shí)代發(fā)展的要求和工作的需求，而會(huì)計(jì)中公允價(jià)值的使用，能夠利用“現(xiàn)實(shí)價(jià)值”使得上述擔(dān)憂得到有效的解決，進(jìn)而使得資產(chǎn)和負(fù)債的計(jì)量更加科學(xué)準(zhǔn)確。
(二)從信息者的使用需求層面來(lái)看。
傳統(tǒng)的歷史成本反應(yīng)的是歷史信息，而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值反映的是現(xiàn)在的信息，由此可見(jiàn)，公允價(jià)值更符合信息使用者的需求和要求，有助于信息使用者更加及時(shí)準(zhǔn)確的`了解企業(yè)的財(cái)務(wù)信息和經(jīng)營(yíng)狀況，進(jìn)而有助于降低投資的風(fēng)險(xiǎn)，提高資金的利用率。
(三)從金融風(fēng)險(xiǎn)層面來(lái)看。
到目前為止，公允價(jià)值是金融工具的唯一計(jì)量屬性，公允價(jià)值的使用對(duì)于金融工具的量化具有一定的促進(jìn)作用，而且公允價(jià)值是金融工具的衍生物，所以，公允價(jià)值的使用能夠很好的預(yù)測(cè)金融風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著一定的積極影響。
據(jù)相關(guān)資料顯示，在1998年以前，我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中主要是運(yùn)用歷史成本來(lái)進(jìn)行計(jì)量，1998年后，隨著《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——債務(wù)重組》等相關(guān)制度法規(guī)的頒布和落實(shí)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值在我國(guó)得以正式應(yīng)用，2001年，我國(guó)加入了世界貿(mào)易組織，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際接軌，公允價(jià)值使用的必要性日漸突出，時(shí)至今日，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中一直在使用公允價(jià)值來(lái)進(jìn)行計(jì)量。但是就目前情況來(lái)看，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的使用依舊沒(méi)有達(dá)到完美的效果，存在被企業(yè)濫用、偽造財(cái)務(wù)報(bào)告、粉飾利潤(rùn)等現(xiàn)象，而這些問(wèn)題的出現(xiàn)與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值運(yùn)用的不足是密不可分的，而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值運(yùn)用的不足主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)層面。
(一)從環(huán)境層面來(lái)看。
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的運(yùn)用需要公平公正的客觀環(huán)境，但是就目前情況來(lái)看，由于我國(guó)至今沒(méi)有完全解決國(guó)有產(chǎn)權(quán)設(shè)計(jì)到的相關(guān)問(wèn)題，市場(chǎng)發(fā)育也處在初級(jí)階段，人民幣匯率沒(méi)有形成自由浮動(dòng)的局面，再加之日益繁雜和多樣化的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，導(dǎo)致我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境很難形成公平公正的氛圍，所以說(shuō)，我國(guó)公允價(jià)值運(yùn)用的環(huán)境亟待改善。
(二)從計(jì)量層面來(lái)看。
現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的確定主要是通過(guò)市場(chǎng)法、類似項(xiàng)目法和估價(jià)技術(shù)法等來(lái)實(shí)現(xiàn)的，而真實(shí)準(zhǔn)確的對(duì)資產(chǎn)和債務(wù)的公允價(jià)值進(jìn)行估量和計(jì)算是企業(yè)一直追求的方向和目標(biāo)，但是就目前情況來(lái)看，受不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境以及不斷改變的市場(chǎng)要素的影響，使得很多資產(chǎn)的公允價(jià)值都很難準(zhǔn)確的獲得，進(jìn)而大大降低了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值應(yīng)有的價(jià)值和績(jī)效。
(三)從操作性層面來(lái)看。
雖然會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對(duì)資產(chǎn)公允價(jià)值的確定規(guī)定了一定的確定方法，但是就當(dāng)前情況來(lái)看，由于相關(guān)工作人員的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能不夠高，或者自身的綜合素質(zhì)不夠高，使其不能準(zhǔn)確的對(duì)資產(chǎn)的公允價(jià)值進(jìn)行估量和計(jì)算，價(jià)格不能反應(yīng)價(jià)值的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，此外，還存在隨意操作公司利潤(rùn)等問(wèn)題，給公司帶來(lái)了很大的潛在風(fēng)險(xiǎn)，所以說(shuō)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的可操作性問(wèn)題亟待優(yōu)化和完善。
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值運(yùn)用過(guò)程中問(wèn)題的存在確實(shí)在很大程度上影響了公司相關(guān)工作的順利開(kāi)展和運(yùn)行以及公司經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的獲得，所以筆者結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的調(diào)查研究就會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值運(yùn)用中存在的問(wèn)題提出了以下幾點(diǎn)切實(shí)可行的解決措施，具體內(nèi)容如下所述：
(一)提高相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)。
相關(guān)工作人員素質(zhì)的提高是上述問(wèn)題解決的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，所以企業(yè)首先要加大對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的培養(yǎng)力度，使其專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能得到不斷的提高，減少人為因素造成的不必要的損失和風(fēng)險(xiǎn)；其次，要鼓勵(lì)其樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，提高自身的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，不斷完善既有的公允價(jià)值處理方法，提高公允價(jià)值計(jì)量的績(jī)效；此外，要完善相關(guān)的獎(jiǎng)懲機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，從根本上提高相關(guān)工作人員的責(zé)任意識(shí)和工作熱情。
(二)優(yōu)化公允價(jià)值的市場(chǎng)條件。
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值市場(chǎng)條件的優(yōu)化和客觀環(huán)境的完善對(duì)于上述問(wèn)題和困難的解決也有著一定的促進(jìn)作用，所以企業(yè)首先要嚴(yán)厲打擊行業(yè)壟斷的現(xiàn)象，這樣一來(lái)能夠有效的減少會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象；其次，要加大對(duì)各級(jí)市場(chǎng)的扶持力度，使得公允價(jià)值的的外部條件得到不斷的優(yōu)化，進(jìn)而有效的擴(kuò)大了其使用范圍，為客觀市場(chǎng)價(jià)格的確定奠定了良好基礎(chǔ)。
(三)完善既有的監(jiān)督控制機(jī)制。
監(jiān)督控制機(jī)制的完善是解決上述問(wèn)題的又一重要舉措，所以，首先要完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度，強(qiáng)化相關(guān)工作人員的責(zé)任意識(shí)，使得事前、事中和事后控制實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合和統(tǒng)一；其次，要發(fā)展公允價(jià)值可靠性的驗(yàn)證機(jī)構(gòu)，創(chuàng)建上市公司綜合管理體系，樹(shù)立公平、公正和公開(kāi)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)督的力度；此外，要加強(qiáng)審計(jì)力度，完善相關(guān)的制度規(guī)范、建立獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)，提高審計(jì)人員的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)而使得會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的績(jī)效得以穩(wěn)步的提升。
五、結(jié)束語(yǔ)。
總之，隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，我國(guó)的信息化水平得到了不斷的完善和發(fā)展，為了提高信息使用者決策的效果，改變傳統(tǒng)的以歷史成本為基礎(chǔ)的計(jì)量屬性，就需要使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的價(jià)值得到充分的發(fā)揮，因此，就會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的運(yùn)用問(wèn)題進(jìn)行研究顯得尤為重要和必要，本文愿意拋磚引玉，希望能夠引起更多業(yè)界人士的關(guān)心和重視。
參考文獻(xiàn)：
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試論我國(guó)會(huì)計(jì)制度的論文篇二
在實(shí)施成本核算的過(guò)程中，建議將醫(yī)療工作中消耗的各種費(fèi)用添加至成本核算重要內(nèi)容，針對(duì)醫(yī)療工作，開(kāi)展全面成本核算，同時(shí)將各項(xiàng)責(zé)任成本有效進(jìn)行分?jǐn)偺幚?，合理分解至不同的核算?duì)象身上。醫(yī)院在制作財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，應(yīng)保證報(bào)表能夠?qū)︶t(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中的各種成本項(xiàng)目進(jìn)行全面反映，在新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度下，成本核算應(yīng)避免對(duì)藥品收入以及醫(yī)療收入做分開(kāi)處理，而應(yīng)該將兩者合并起來(lái)，設(shè)置“醫(yī)療收入”會(huì)計(jì)科目。針對(duì)藥品支出以及醫(yī)療支出，同樣做合并處理，設(shè)置“醫(yī)療支出”會(huì)計(jì)科目，這屬于新會(huì)計(jì)制度下醫(yī)院成本管理改革的重要一步。
二、促進(jìn)預(yù)算管理與成本管理的有效結(jié)合。
成本核算管理能夠針對(duì)事前預(yù)算發(fā)揮有效的監(jiān)督控制功能，盡早挖掘成本核算過(guò)程中存在的問(wèn)題，及時(shí)制定有效方案解決相關(guān)問(wèn)題，達(dá)到減少醫(yī)院經(jīng)營(yíng)成本的目的。醫(yī)院必須要針對(duì)各項(xiàng)成本實(shí)施事后核算以及控制，同時(shí)，促進(jìn)事后核算與事前控制、事中控制的有效結(jié)合。其次，醫(yī)院在開(kāi)展成本管理的同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)預(yù)算管理，有規(guī)律開(kāi)展核查工作，按照實(shí)際支出狀況對(duì)預(yù)算方案進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和改進(jìn)，促進(jìn)預(yù)算方案的完善和優(yōu)化。醫(yī)院必須要嚴(yán)格遵循國(guó)家財(cái)政部門和衛(wèi)生部門共同發(fā)布的新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度以及財(cái)務(wù)制度的相關(guān)規(guī)定和要求，科學(xué)開(kāi)展醫(yī)院成本管理，綜合分析醫(yī)院實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，構(gòu)建與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度以及成本管理規(guī)范，為醫(yī)院成本管理工作的順利開(kāi)展提供有利條件。
三、提高會(huì)計(jì)核算人員的整體素質(zhì)。
在新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度下，醫(yī)院必須要充分重視會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)問(wèn)題，會(huì)計(jì)工作人員不但要掌握豐富的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟練掌握各種會(huì)計(jì)專業(yè)技能，能夠針對(duì)各種專業(yè)軟件進(jìn)行熟練應(yīng)用，擁有較好的操作能力，能夠充分了解和掌握各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理程序以及方法，還必須要熟悉各種會(huì)計(jì)制度以及相關(guān)法律法規(guī)，可以嚴(yán)格根據(jù)各種制度要求進(jìn)行規(guī)范的會(huì)計(jì)核算管理。醫(yī)院必須要不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高其專業(yè)技能以及綜合素質(zhì)。此外，不斷完善財(cái)會(huì)人員的業(yè)績(jī)考核制度以及獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度，提高其業(yè)務(wù)技能，使財(cái)會(huì)人員均能具備良好的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，建立正確的法制觀念。針對(duì)那些個(gè)人能力欠佳，無(wú)法勝任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作的人員，建議及時(shí)進(jìn)行撤換處理。
四、加強(qiáng)醫(yī)院信息系統(tǒng)中成本核算軟件的研發(fā)。
由于現(xiàn)階段部分醫(yī)院還未能開(kāi)發(fā)出一套科學(xué)的成本核算軟件，無(wú)法為各項(xiàng)成本管理工作的有效開(kāi)展提供技術(shù)支持和保障，因此，醫(yī)院必須要加大對(duì)成本核算信息系統(tǒng)和軟件的研究開(kāi)發(fā)力度，加大財(cái)力、物力、人力投入，研發(fā)出一套與醫(yī)院實(shí)際工作狀況相適應(yīng)的成本核算軟件。醫(yī)院的成本核算軟件必須要與醫(yī)院臨床醫(yī)技科室、實(shí)物管理庫(kù)以及不同收費(fèi)點(diǎn)、會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)等進(jìn)行有效聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)及時(shí)對(duì)賬，盡可能保證成本核算相關(guān)數(shù)據(jù)能夠得到有效收集、存貯、傳輸以及匯總。醫(yī)院成本核算軟件應(yīng)該要能夠?qū)崿F(xiàn)成本相關(guān)數(shù)據(jù)的共享，可以實(shí)現(xiàn)成本核算的自動(dòng)化處理并自動(dòng)生成報(bào)表，具備完善成本計(jì)劃的作用，擁有成本控制、分析評(píng)價(jià)等管理功能，以便促進(jìn)醫(yī)院成本核算工作效率的提高。
試論我國(guó)會(huì)計(jì)制度的論文篇三
1.理論認(rèn)知方面。
就目前來(lái)看，我國(guó)的部分企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息化的重要性認(rèn)識(shí)不充足，只是簡(jiǎn)單地認(rèn)為普及會(huì)計(jì)信息化只是讓會(huì)計(jì)工作人員從繁重復(fù)雜的工作中解脫出來(lái)，并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到實(shí)行會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)信息化建設(shè)和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)化發(fā)展只十分重要的組成部分。甚至一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為只要推崇會(huì)計(jì)電算化即可，忽略會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)管理起到的積極作用。缺少對(duì)會(huì)計(jì)信息化的重視自然會(huì)阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展。會(huì)計(jì)信息化理論知識(shí)滯后包括會(huì)計(jì)信息化要隨著會(huì)計(jì)主體企業(yè)的延伸發(fā)展拓寬空間界限，會(huì)計(jì)信息化的完善發(fā)展使會(huì)計(jì)合算有了機(jī)會(huì)和時(shí)間，原始的會(huì)計(jì)合算的方式和用時(shí)就無(wú)法滿足現(xiàn)在的會(huì)計(jì)信息化的要求。
2.技術(shù)操作方面。
企業(yè)要想有好的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，就要完善生產(chǎn)、銷售、監(jiān)管相關(guān)的資源和信息。單要實(shí)現(xiàn)資金、物流、信息的和諧統(tǒng)一只依靠財(cái)務(wù)部門的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這需要企業(yè)的其他部門的大力配合，特別適將部門信息錄入管理軟件中，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息與業(yè)務(wù)信息相對(duì)應(yīng)的情況，只有各部門相輔相成才會(huì)使會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況有所了解。但實(shí)際上大部分企業(yè)并未實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息一體化，會(huì)計(jì)信息的遺漏缺失直接影響到會(huì)計(jì)信息化的推廣。會(huì)計(jì)技術(shù)保障信息的完整有效是信息化發(fā)展過(guò)程中的重問(wèn)題，虛假的會(huì)計(jì)信息屢見(jiàn)不鮮，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性缺乏信任，在技術(shù)方面如果保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性，信息在傳遞過(guò)程中可能被嘿客等不法分子篡改攔截，無(wú)法保障會(huì)計(jì)信息的安全性，阻礙了會(huì)計(jì)信息化的良好發(fā)展。
3.專業(yè)人才方面。
會(huì)計(jì)信息化的實(shí)現(xiàn)需要相關(guān)的專業(yè)人才推動(dòng)發(fā)展，然而專業(yè)化人才已經(jīng)無(wú)法滿足市場(chǎng)的需求，企業(yè)在聘用會(huì)計(jì)人員時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)職員的職業(yè)素養(yǎng)要求并不嚴(yán)苛，大部分會(huì)計(jì)人員只會(huì)會(huì)計(jì)的基本只是和操作，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單地會(huì)計(jì)處理，但會(huì)計(jì)信息跨級(jí)傳遞是建立在網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)之上，因此，不僅要求會(huì)計(jì)相關(guān)人員有專業(yè)的基礎(chǔ)認(rèn)知和業(yè)務(wù)操作，還要懂得將會(huì)計(jì)信息與網(wǎng)絡(luò)科技相結(jié)合，精通計(jì)算機(jī)的操作維護(hù)，能夠完成會(huì)計(jì)信息化的任務(wù)，并能解決工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
1.會(huì)計(jì)信息化的實(shí)踐操作落后于理論研究。
我國(guó)會(huì)計(jì)信息化的實(shí)施操作落后于對(duì)相關(guān)理論知識(shí)的研究，調(diào)查研究表明，我國(guó)會(huì)計(jì)信息化最現(xiàn)實(shí)進(jìn)入理論研究階段，并且理論領(lǐng)域的發(fā)展明顯比會(huì)計(jì)信息化實(shí)際操作更長(zhǎng)遠(yuǎn)。這些因素就導(dǎo)致我國(guó)會(huì)計(jì)信息化相關(guān)研究人員只理解剖析會(huì)計(jì)相關(guān)的理念。對(duì)于這些理解分析，我們會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)核算等基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，但對(duì)會(huì)計(jì)信息化的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)分析及實(shí)際操控并沒(méi)有實(shí)質(zhì)上的作用。所以從相關(guān)研究調(diào)查來(lái)看，我國(guó)會(huì)計(jì)人員普遍對(duì)會(huì)計(jì)信息化的理解完整且超前花，但并沒(méi)有很好地對(duì)信息化進(jìn)行實(shí)際操作，沒(méi)有徹底發(fā)揮會(huì)計(jì)信息化的優(yōu)點(diǎn)。
2.忽視會(huì)計(jì)信息化的重要性。
對(duì)會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)識(shí)包括兩方面，一方面是指沒(méi)有意識(shí)到會(huì)計(jì)信息化是十分重要的，是組成企業(yè)信息化發(fā)展的重要部分?，F(xiàn)在大部分企業(yè)的管理者都會(huì)簡(jiǎn)單地認(rèn)為實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化就是在實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化，甚至認(rèn)為將會(huì)計(jì)進(jìn)行簡(jiǎn)單地計(jì)算機(jī)操作就是會(huì)計(jì)信息化，而其作用就是加快工作效率，減輕財(cái)務(wù)人員的工作負(fù)擔(dān)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為只要懂得計(jì)算機(jī)操作，將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)簡(jiǎn)單的錄入電腦中即可，并沒(méi)有意識(shí)到會(huì)計(jì)信息化將不會(huì)計(jì)電算化帶入一個(gè)新的時(shí)代，沒(méi)有意識(shí)到會(huì)計(jì)信息化對(duì)提高經(jīng)濟(jì)有著重要作用。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)知識(shí)理論會(huì)嚴(yán)重制約會(huì)計(jì)信息與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。
3.會(huì)計(jì)信息化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。
目前而言，我國(guó)己經(jīng)公布部分會(huì)計(jì)信息化技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則，先后出臺(tái)的重要文件促進(jìn)了部分企業(yè)在會(huì)計(jì)核算中更多的使用網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化，及時(shí)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作起到進(jìn)行監(jiān)督規(guī)范，并且推進(jìn)了會(huì)計(jì)信息化軟件功能的完善。盡管國(guó)家已經(jīng)建立了相關(guān)會(huì)計(jì)核算軟件數(shù)據(jù)對(duì)接國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，但與相比會(huì)計(jì)信息化的標(biāo)準(zhǔn)要求，仍然有很大的的差距，造成無(wú)法實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。
4.缺乏會(huì)計(jì)信息化方面的專業(yè)型人才。
企業(yè)具備豐富的人才才會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，這于會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)也是如此。尤其是企業(yè)在走向了會(huì)計(jì)信息化后，高素質(zhì)精英是業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的重要保障。但很多會(huì)計(jì)技術(shù)人員并不了解電子計(jì)算機(jī)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。他們未接受相關(guān)的訓(xùn)練，對(duì)于跨界的電子計(jì)算機(jī)的使用處于消極態(tài)度，很多潛在的精英未被發(fā)掘利用。另外，即使一些會(huì)計(jì)人員精通現(xiàn)代信息科技，但對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)處于匱乏狀態(tài)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是無(wú)法將會(huì)計(jì)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。實(shí)踐調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)中有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)老員工，因?yàn)槟挲g較長(zhǎng)，已經(jīng)習(xí)慣運(yùn)用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)處理方式，不愿意接受新的的技術(shù)知識(shí)，這就導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)信息化要求人才的進(jìn)一步欠缺。
1.將理論研究落實(shí)于實(shí)踐操作中。
加快會(huì)計(jì)信息的建設(shè)，我國(guó)相關(guān)管理部門應(yīng)針對(duì)于會(huì)計(jì)信息化的實(shí)際推廣來(lái)制定合適的的研究理論，使得理論知識(shí)更加的深刻，同時(shí)有效落實(shí)于實(shí)踐當(dāng)中。詳細(xì)來(lái)說(shuō)，我國(guó)應(yīng)加快建設(shè)相關(guān)理論，長(zhǎng)時(shí)間就會(huì)形成較完整的，可供信息參考的會(huì)計(jì)信息化的理論管理體系。主要還是靠相關(guān)部門大力投資重視經(jīng)營(yíng)的子昂管配備，逐步制定出一部適應(yīng)我國(guó)國(guó)情的會(huì)計(jì)信息化理論管理體系。至于會(huì)計(jì)信息化的進(jìn)一步推廣，企業(yè)應(yīng)該高度重視內(nèi)部的相關(guān)結(jié)構(gòu)的治理和控制上。我們可以在對(duì)其他國(guó)家隊(duì)會(huì)計(jì)計(jì)算機(jī)知識(shí)理論的研究基礎(chǔ)上，取其精華，總結(jié)出適合于我國(guó)會(huì)計(jì)信息化實(shí)際實(shí)踐的理論，立足于我國(guó)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展歷程，以及會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的實(shí)際情況，建立一套適合我國(guó)企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)信息化理論，有效合理的運(yùn)用分析，來(lái)加快我國(guó)會(huì)計(jì)信息化的迅速發(fā)展。
想要企業(yè)管理者重視會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，首先要做的就是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理者的素質(zhì)教育，通過(guò)教育來(lái)轉(zhuǎn)變其觀念，充分意識(shí)到會(huì)計(jì)信息化對(duì)當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的必要性，企業(yè)要想符合現(xiàn)代知識(shí)的要求，跟上經(jīng)濟(jì)時(shí)代的步伐，必須要迎合網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)的發(fā)展。加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化就是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的.要求，能使企業(yè)經(jīng)濟(jì)做出更加科學(xué)化的決策，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息化體系更加規(guī)范化、合理化。
3.逐步完善會(huì)計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)體系。
不斷完善我國(guó)會(huì)計(jì)信息化的標(biāo)準(zhǔn)體系，首先要根據(jù)我國(guó)復(fù)雜的國(guó)情作出判斷，逐步制定合理的會(huì)計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)體系，對(duì)會(huì)計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)體系要制定統(tǒng)一規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的基礎(chǔ)，是普及會(huì)計(jì)信息共享和資源交換的基本保證。在會(huì)計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)建立過(guò)程中，不僅要體現(xiàn)我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)的一致，同時(shí)也要體現(xiàn)相關(guān)會(huì)計(jì)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)，不僅要制定新的標(biāo)準(zhǔn)，更要做好其與現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)的融合對(duì)接。標(biāo)準(zhǔn)要具有準(zhǔn)確性和公開(kāi)性，特別是注意會(huì)計(jì)信息的安全性，確保會(huì)計(jì)信息不會(huì)外泄。
4.大力培養(yǎng)會(huì)計(jì)信息化復(fù)合型人才。
因?yàn)槿瞬啪⑹歉?jìng)爭(zhēng)力的核心，會(huì)計(jì)信息化管理是如此的，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中要不斷要求會(huì)計(jì)人員提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。會(huì)計(jì)和信息人才的有機(jī)結(jié)合才會(huì)使會(huì)計(jì)信息化得到更好的發(fā)展。因此，相關(guān)的教育機(jī)構(gòu)應(yīng)逐步的培養(yǎng)出更具備會(huì)計(jì)專業(yè)的應(yīng)用型人才，熟知計(jì)算機(jī)的操作技術(shù)。加強(qiáng)高等學(xué)校的相關(guān)教學(xué)改革，設(shè)置更有針對(duì)性的會(huì)計(jì)課程，可以根據(jù)會(huì)計(jì)人員的不同層次開(kāi)設(shè)不同的培訓(xùn)課程。企業(yè)要做的是對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)本企業(yè)會(huì)計(jì)人員的實(shí)際使用計(jì)算機(jī)的熟練程度，制定針對(duì)性的信息化的培訓(xùn)模式，培養(yǎng)出理論和計(jì)算機(jī)技術(shù)都兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才。
四、總結(jié)。
綜上所述，會(huì)計(jì)信息化不僅是會(huì)計(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是完成現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)，企業(yè)的管理人員和會(huì)計(jì)人員應(yīng)高度重視會(huì)計(jì)信息化的研究發(fā)展，從實(shí)際會(huì)計(jì)工作出發(fā)，將信息化的理念和會(huì)計(jì)工作更好地融合。。會(huì)計(jì)信息化的道路上還有許多不足，會(huì)計(jì)信息化的理論認(rèn)知和安全保護(hù)尚未完善，會(huì)計(jì)信息沒(méi)能全面共享，會(huì)計(jì)信息化軟件功能不完整，仍存在著對(duì)會(huì)計(jì)信息化的誤解，這些都會(huì)阻礙會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)。所以要針問(wèn)題進(jìn)行思考，做到信息徹底共享，會(huì)計(jì)信息得到安全保障，并加大對(duì)會(huì)計(jì)信息化專業(yè)人才的培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化全面普及的健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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試論我國(guó)會(huì)計(jì)制度的論文篇四
大學(xué)的學(xué)科建設(shè)，是指大學(xué)作為學(xué)科建設(shè)的主體，根據(jù)社會(huì)發(fā)展的需要和學(xué)科發(fā)展的規(guī)律，以及高等教育的特點(diǎn)，結(jié)合大學(xué)自身的實(shí)際，通過(guò)采取必要的措施和手段，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展和學(xué)科水平提高的一種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。與其他學(xué)科建設(shè)活動(dòng)相比，大學(xué)的學(xué)科建設(shè)具有其特殊性：首先，大學(xué)學(xué)科建設(shè)的目的主要是培養(yǎng)人才。其次，大學(xué)學(xué)科建設(shè)的內(nèi)容較一般學(xué)科建設(shè)活動(dòng)更為豐富。除了一般學(xué)科建設(shè)活動(dòng)具有的確定學(xué)科方向、選拔學(xué)科帶頭人、組建學(xué)科梯隊(duì)、調(diào)整學(xué)科結(jié)構(gòu)、建設(shè)學(xué)科基地、營(yíng)造學(xué)科環(huán)境等內(nèi)容外，大學(xué)學(xué)科建設(shè)還包括專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、學(xué)位點(diǎn)建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、校園文化建設(shè)等一般學(xué)科建設(shè)所不具備的內(nèi)容。第三，大學(xué)的學(xué)科建設(shè)有一定的范圍限制。一般情況下，大學(xué)的學(xué)科建設(shè)都受本國(guó)政府頒布的高等學(xué)校學(xué)科專業(yè)目錄和學(xué)位授予的學(xué)科門類劃分約束，即使大學(xué)學(xué)科設(shè)置完全由市場(chǎng)調(diào)節(jié)的國(guó)家，其大學(xué)的學(xué)科建設(shè)也要受學(xué)科發(fā)展的成熟程度制約。第四，大學(xué)的學(xué)科建設(shè)任務(wù)集中?？梢愿爬檎{(diào)整學(xué)科結(jié)構(gòu)和提高學(xué)科水平兩個(gè)方面，這兩個(gè)方面是互相聯(lián)系互相影響的。
重點(diǎn)學(xué)的學(xué)科建設(shè)與大學(xué)的學(xué)科建設(shè)相比，區(qū)別就在“重點(diǎn)”二字上。有了“重點(diǎn)”二字的大學(xué)，在財(cái)政撥款和招生、教學(xué)管理等辦學(xué)自主權(quán)方面與一般大學(xué)大不一樣，他們享有更多政策上的優(yōu)惠。在我國(guó)，重點(diǎn)大學(xué)包括兩類：一類是由政府通過(guò)行政命令的方式指定的，到1981年底，全國(guó)共有97所高校被確定為重點(diǎn)大學(xué)；另一類是指國(guó)家重點(diǎn)投資建設(shè)的大學(xué)，主要是指經(jīng)過(guò)國(guó)家計(jì)委批復(fù)立項(xiàng)列入“211工程”、“985工程”建設(shè)項(xiàng)目的高校。
我國(guó)重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)科建設(shè)除具有一般大學(xué)學(xué)科建設(shè)的特點(diǎn)以外，還具有其特殊性。主要表現(xiàn)在：
（1）意義重大。重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)科建設(shè)水平不僅決定著我國(guó)高層次人才培養(yǎng)的質(zhì)量，而且影響著我國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展和綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)還擔(dān)負(fù)著我國(guó)建設(shè)世界一流大學(xué)的歷史重任。
（2）目標(biāo)定位較高。不少重點(diǎn)大學(xué)都把學(xué)科建設(shè)的`目標(biāo)定位在世界一流或世界知名上，這既是國(guó)家的需要，也是重點(diǎn)大學(xué)自身發(fā)展的要求。
（3）置科研于突出地位。由于重點(diǎn)大學(xué)培養(yǎng)的是高層次人才，而高層次人才不是僅僅靠教學(xué)所能完成的，它必須通過(guò)科學(xué)研究來(lái)訓(xùn)練。另外，重點(diǎn)大學(xué)是我國(guó)科學(xué)研究方面的一支重要力量，負(fù)擔(dān)有重要的科學(xué)研究任務(wù)。
2.3我國(guó)重點(diǎn)大學(xué)學(xué)科與世界一流大學(xué)學(xué)科的差距。
從學(xué)科建設(shè)的角度看，我國(guó)重點(diǎn)大學(xué)與世界一流大學(xué)相比，主要的差距是學(xué)科布局不合理，只注重學(xué)科單個(gè)學(xué)位點(diǎn)的建設(shè)，忽視學(xué)科整體優(yōu)勢(shì)的形成。而且學(xué)科建設(shè)的目標(biāo)定位不清晰，甚至有些重點(diǎn)大學(xué)認(rèn)為學(xué)科門類齊全就代表著學(xué)科布局是合理的。從人才師資的角度看，雖然各重點(diǎn)大學(xué)也十分重視師資隊(duì)伍的建設(shè)，但是在建設(shè)的過(guò)程中仍然有重物質(zhì)輕人才的現(xiàn)象。從制度機(jī)構(gòu)的方面看，不論是機(jī)構(gòu)的設(shè)置還是制度的建立，都是在采用行政管理的模式，雖然近些年來(lái)教授能夠越來(lái)越多的參與到學(xué)校的管理上來(lái)，但是總體上說(shuō)學(xué)術(shù)權(quán)利和學(xué)術(shù)自由并沒(méi)有得到充分的保障，而在這樣的環(huán)境下，學(xué)科建設(shè)很難達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。
試論我國(guó)會(huì)計(jì)制度的論文篇五
目前我國(guó)很多中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度不健全，盡管國(guó)家會(huì)計(jì)主管部門先后頒布了《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，用于中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作，但由于中小企業(yè)主對(duì)會(huì)計(jì)制度不夠重視，導(dǎo)致這一工作制度不完善，有待提高。
1.2會(huì)計(jì)監(jiān)督很難奏效。
由于很多中小企業(yè)是私營(yíng)企業(yè)，主動(dòng)權(quán)掌握在他們自己手里，因此，相對(duì)敏感的會(huì)計(jì)工作都是安排親信的人來(lái)完成，這導(dǎo)致了會(huì)計(jì)監(jiān)督很難奏效，由于他們之間存在利益的關(guān)系，很多會(huì)計(jì)方面的業(yè)務(wù)都是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，因此，很多造假行為就是這樣產(chǎn)生的，危害較大。
由于國(guó)家重視國(guó)有企業(yè)和大型公司發(fā)展，因而對(duì)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度沒(méi)有給予足夠的重視，只是出臺(tái)一些與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的宏觀規(guī)定，導(dǎo)致中小企業(yè)在這一方面相對(duì)欠缺，沒(méi)有指導(dǎo)具體業(yè)務(wù)的詳細(xì)制定。此外，國(guó)家會(huì)計(jì)政策的傾斜，對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的監(jiān)督也不夠，缺乏一定的執(zhí)行力，效果不佳。
如何完善中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度這個(gè)問(wèn)題，是擺在大家眼前的難點(diǎn)。針對(duì)目前我國(guó)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度存在的一系列問(wèn)題，筆者通過(guò)查閱大量的資料，經(jīng)過(guò)總結(jié)和分析，再結(jié)合自身的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，提出相應(yīng)的改進(jìn)策略。
2.1不斷完善中小企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督。
首先應(yīng)該不斷完善企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督，保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，主要涉及到以下幾個(gè)方面：責(zé)權(quán)明晰，實(shí)行崗位責(zé)任制，只有這樣才能保證會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的順利開(kāi)展：比較重要的資產(chǎn)項(xiàng)目，應(yīng)該多方參與，達(dá)到相互監(jiān)督和制約的效果：嚴(yán)格監(jiān)督中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，嚴(yán)厲打擊假賬、營(yíng)私舞弊等行為，一旦發(fā)現(xiàn)，必須嚴(yán)懲不貸，只有這樣才能夠有效的打擊各種違法違紀(jì)行為，保證中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
2.2加強(qiáng)中小企業(yè)的外部監(jiān)督。
針對(duì)中小企業(yè)監(jiān)督不力這個(gè)問(wèn)題，不能只加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，還應(yīng)該不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的外部監(jiān)督，其中比較重要的是規(guī)范中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度，主要涉及到以下兩個(gè)方面的內(nèi)容：不斷完善企業(yè)的會(huì)計(jì)科目制度，確保能夠反映企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)，有利于會(huì)計(jì)核算和管理；不斷完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告制度，及時(shí)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。只有內(nèi)外部監(jiān)督都有效的開(kāi)展，才能為企業(yè)的會(huì)計(jì)工作保駕護(hù)航，有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
2.3做好中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度基礎(chǔ)工作。
由于完善中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度涉及到很多方面的內(nèi)容，必須做好中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度基礎(chǔ)工作，來(lái)不斷完善中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度。下面以財(cái)務(wù)報(bào)表為例：逐步取消傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)報(bào)表格式及內(nèi)容，應(yīng)該針對(duì)每個(gè)中小企業(yè)的實(shí)際情況，為其選用科學(xué)合理的報(bào)表格式，這樣能夠極大地減少工作量，提高會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量，并不斷完善和優(yōu)化會(huì)計(jì)報(bào)表制度，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)工作。
針對(duì)中小企業(yè)主不夠重視企業(yè)的會(huì)計(jì)制度，應(yīng)加強(qiáng)宣傳力度，提高中小企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)制度的重視程度，尤其是財(cái)政和稅務(wù)部門應(yīng)該使用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等多種手段加強(qiáng)宣傳，并以文件的形式不斷提升中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度方面的工作，盡量讓中小企業(yè)從思想上認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)制度的.重要性，只有這樣才能不斷完善中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度。此外，相關(guān)部門應(yīng)該加強(qiáng)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)的培訓(xùn)工作，提升基礎(chǔ)工作能力專業(yè)素質(zhì)，在傳授的過(guò)程中也能有效的監(jiān)督中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。
2.5嚴(yán)懲違法違規(guī)行為。
目前我國(guó)對(duì)這方面的懲罰力度比較輕，導(dǎo)致很多企業(yè)的違法違規(guī)行為越來(lái)越多，針對(duì)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的違法違規(guī)行為應(yīng)該嚴(yán)懲不貸，不能姑息縱容，可以提升會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)失信成本，這樣能夠有效的規(guī)避很多違法違規(guī)行為，進(jìn)一步完善企業(yè)的會(huì)計(jì)制度。
3.結(jié)束語(yǔ)。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中小企業(yè)的發(fā)展壯大，對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)越來(lái)越大，已經(jīng)成為我國(guó)企業(yè)的重要一環(huán)，已經(jīng)引起國(guó)家的高度重視。會(huì)計(jì)制度作為中小企業(yè)的核心，對(duì)企業(yè)的發(fā)展十分重要，盡管目前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭較好，速度較快，但是隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，各個(gè)中小企業(yè)要想在市場(chǎng)上立足，必須重視企業(yè)的會(huì)計(jì)制度建設(shè)，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度仍存在一些問(wèn)題,應(yīng)該引起我們的足夠重視，不斷完善中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度，只有這樣才能不斷提升企業(yè)的綜合能力，有利于中小企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，進(jìn)而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足。本文分析了我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的不健全、會(huì)計(jì)監(jiān)督很難奏效、國(guó)家會(huì)計(jì)政策的傾斜等問(wèn)題，在閱讀大量文獻(xiàn)資料和成功經(jīng)驗(yàn)的前提下提出了不斷完善企業(yè)的內(nèi)部與外部監(jiān)督，提高中小企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)制度的重視、嚴(yán)懲違法違規(guī)行為等針對(duì)性的問(wèn)題，對(duì)今后的研究具有一定的指導(dǎo)性意義。
試論我國(guó)會(huì)計(jì)制度的論文篇六
摘要：現(xiàn)代高校的人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)三大功能的發(fā)揮都是通過(guò)學(xué)科的運(yùn)作來(lái)實(shí)現(xiàn)的。后發(fā)優(yōu)勢(shì)理論是20世紀(jì)90年代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)界的一種新理論，現(xiàn)在已經(jīng)被應(yīng)用于多個(gè)方面并且其理論指導(dǎo)得到了實(shí)踐的驗(yàn)證，將這一理論引入到我國(guó)重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)科建設(shè)中，希望能對(duì)我國(guó)重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)科建設(shè)起到積極的推動(dòng)作用。
關(guān)鍵詞：后發(fā)優(yōu)勢(shì)；重點(diǎn)大學(xué)；學(xué)科建設(shè)；跨越式發(fā)展。
1后發(fā)優(yōu)勢(shì)理論。
1.1后發(fā)優(yōu)勢(shì)理論的起源。
后發(fā)優(yōu)勢(shì)理論是源于古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家李嘉圖的國(guó)際分工、比較生產(chǎn)費(fèi)用理論和德國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家李斯特動(dòng)態(tài)比較費(fèi)用學(xué)說(shuō)。其最初的闡述認(rèn)為：后起國(guó)家或地區(qū)由于可以直接吸收和引進(jìn)先進(jìn)國(guó)家和地區(qū)的技術(shù)，其技術(shù)成本要比最初開(kāi)發(fā)的國(guó)家低得多；同時(shí)，在同樣的資金資源、技術(shù)成本條件下，還具有勞動(dòng)力成本低的優(yōu)勢(shì)；只要在國(guó)家的保護(hù)下達(dá)到規(guī)模經(jīng)濟(jì)階段，就可能發(fā)展起新的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，從而在其傳統(tǒng)的資本或技術(shù)密集的分工領(lǐng)域內(nèi)，追趕或超越先進(jìn)的國(guó)家或地區(qū)。這一理論表明，所謂后發(fā)優(yōu)勢(shì)，指的是一種經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)。
1.2后發(fā)優(yōu)勢(shì)理論的發(fā)展。
1966年，美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家m·列維將后發(fā)優(yōu)勢(shì)論的研究領(lǐng)域從“工業(yè)化”擴(kuò)展到“現(xiàn)代化”，并提出后發(fā)優(yōu)勢(shì)有五點(diǎn)：一是后發(fā)國(guó)對(duì)現(xiàn)代化的認(rèn)識(shí)要比先發(fā)國(guó)在自己開(kāi)始現(xiàn)代化時(shí)對(duì)現(xiàn)代化認(rèn)識(shí)豐富得多，對(duì)于后來(lái)者來(lái)說(shuō)，縮短了在“黑暗中探索”的時(shí)間；二是后發(fā)者可以大量采用和借鑒先發(fā)國(guó)成熟的計(jì)劃、技術(shù)、設(shè)備以及與其相適應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)；三是國(guó)家和地區(qū)完全可以根據(jù)自己的特點(diǎn)來(lái)跳越“先發(fā)者”必須走過(guò)的現(xiàn)代化歷程，選擇自己的發(fā)展路徑；四是由于先發(fā)式國(guó)家的發(fā)展水平已達(dá)到較高程度，這可使后發(fā)國(guó)對(duì)自己現(xiàn)代化前景有一定的預(yù)測(cè)；五是先發(fā)國(guó)可以在資本和技術(shù)上對(duì)后發(fā)國(guó)提供幫助。
在研究對(duì)象方面陸德明將“后發(fā)國(guó)”擴(kuò)展為“后發(fā)展經(jīng)濟(jì)體”包括后發(fā)國(guó)家、后發(fā)地區(qū)、后發(fā)部門、后發(fā)企業(yè)等“后發(fā)性”則是指經(jīng)濟(jì)體之間的一種落后狀態(tài)“后發(fā)優(yōu)勢(shì)”就是后發(fā)展經(jīng)濟(jì)體因經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)落后或遲緩形成的有利條件或存在的各種機(jī)遇它包括三層涵義：一是后發(fā)優(yōu)勢(shì)只可能在后起國(guó)家或地區(qū)才具備；二是后起國(guó)家或地區(qū)起步越晚追趕的速度也就越快；三是后起國(guó)家或地區(qū)必須制定適當(dāng)?shù)陌l(fā)展戰(zhàn)略或采取適當(dāng)?shù)陌l(fā)展方式才能形成真正的后發(fā)優(yōu)勢(shì)否則理論上的可能性未必能夠形成現(xiàn)實(shí)的必然性。
1.3現(xiàn)階段的后發(fā)優(yōu)勢(shì)理論。
雖然后發(fā)優(yōu)勢(shì)理論最初是一個(gè)經(jīng)濟(jì)理論，但是經(jīng)過(guò)多年的研究和發(fā)展，其應(yīng)用的領(lǐng)域已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了當(dāng)初的范圍，在多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域都形成了許多有意義的研究成果，這些研究來(lái)自不同的學(xué)科領(lǐng)域，有不同的研究角度和方法，對(duì)后發(fā)優(yōu)勢(shì)強(qiáng)調(diào)的側(cè)重點(diǎn)也不同，有的強(qiáng)調(diào)資本報(bào)酬遞減規(guī)律的作用，有的側(cè)重技術(shù)的模仿創(chuàng)新，有的看好制度的借鑒移植，等等。
后發(fā)優(yōu)勢(shì)是一個(gè)綜合型很強(qiáng)的概念，因此在后發(fā)體中正確運(yùn)動(dòng)后發(fā)優(yōu)勢(shì)理論的前提是正確的理解、把握后發(fā)優(yōu)勢(shì)?？偟膩?lái)說(shuō)，后發(fā)優(yōu)勢(shì)大體上有以下三個(gè)方面：
（1）資源后發(fā)優(yōu)勢(shì)。資源后發(fā)優(yōu)勢(shì)包括勞動(dòng)后發(fā)優(yōu)勢(shì)，資本后發(fā)優(yōu)勢(shì)和自然資源后發(fā)優(yōu)勢(shì)。
（2）技術(shù)后發(fā)優(yōu)勢(shì)。
（3）制度后發(fā)優(yōu)勢(shì)。
可以說(shuō)，后發(fā)優(yōu)勢(shì)實(shí)質(zhì)上是一個(gè)學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)，其實(shí)現(xiàn)機(jī)制的關(guān)鍵就在與能否有效利用技術(shù)后發(fā)優(yōu)勢(shì)和制度后發(fā)優(yōu)勢(shì)，快速的學(xué)習(xí)先進(jìn)體的技術(shù)和制度，并將其本土化，這一點(diǎn)是非常重要的，沒(méi)有本土化的技術(shù)和制度，不僅會(huì)引起“消化不良”，無(wú)法實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，同時(shí)也會(huì)陷入“落后-引進(jìn)-再落后-再引進(jìn)”的怪圈。
試論我國(guó)會(huì)計(jì)制度的論文篇七
摘要：在當(dāng)代，人才的重要性不言而喻，偉大的前蘇聯(lián)革命家列寧也曾說(shuō)過(guò)，身體是革命的本錢。沒(méi)有了身體這個(gè)“1”，后面有再多的“0”也只是枉然。要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的大環(huán)境下尋找一份契機(jī)，首先必須要有一個(gè)健康的體魄，而提高身體素質(zhì)的重要途徑就是從事體育鍛煉，因此，我國(guó)體育事業(yè)的發(fā)展尤為關(guān)鍵。本文旨在提出當(dāng)前我國(guó)體育教育改革的現(xiàn)狀及影響改革的因素，并針對(duì)這些問(wèn)題提出一些簡(jiǎn)單的建議，希望能為我國(guó)的體育教育改革事業(yè)添磚加瓦。
關(guān)鍵詞:體育教育；改革；現(xiàn)狀；問(wèn)題；解決方法。
一、影響體育教育改革的主要因素。
1.1體育課程形式古板，內(nèi)容單一。在很多人的意識(shí)中，體育課其實(shí)就是為了在繁忙的學(xué)業(yè)中偷得一絲的閑暇，來(lái)讓自己放松一下，休息才是目的，其他的結(jié)果顯得不是很重要，這是第一種錯(cuò)誤觀點(diǎn)；其次，也有很多人認(rèn)為體育課的意義僅是為了鍛煉身體素質(zhì)。持第一種想法的人對(duì)體育課的態(tài)度極其不端正，持第二種觀念的人在體育課上只想著能去“打球”，對(duì)老師的教學(xué)指令置若罔聞。其實(shí)導(dǎo)致這兩種錯(cuò)誤觀念的原因出自于體育課本身。傳統(tǒng)的體育課上，形式十分單一，教師先讓學(xué)生跑步熱身，然后根據(jù)不同的專業(yè)進(jìn)行技能訓(xùn)練，最后讓學(xué)生自由活動(dòng)，長(zhǎng)此以往，學(xué)生對(duì)于體育課的熱情逐漸減少，最終會(huì)導(dǎo)致以上兩種結(jié)果。
1.2學(xué)生對(duì)于體育的認(rèn)識(shí)程度不夠深刻。根據(jù)調(diào)查，當(dāng)前我國(guó)在校學(xué)生對(duì)于體育缺乏深刻的認(rèn)識(shí)和見(jiàn)解，而這種不深刻在不同年齡段表現(xiàn)也不一樣。小學(xué)生的心智尚未成熟，將體育課的認(rèn)識(shí)理解為“做廣播體操”+“做游戲”、“聊天”。因?yàn)樵谶@個(gè)階段，學(xué)生們處于比較貪玩的狀態(tài)，沒(méi)有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和看法；中學(xué)階段，由于繁重的學(xué)業(yè)壓力，學(xué)生普遍將體育課看作是短暫的休息時(shí)間，讓自己的身心得到片刻的'休息，然后繼續(xù)奮斗；高校學(xué)生由于擺脫了學(xué)習(xí)的重?fù)?dān)，開(kāi)始有了較為不一樣的想法，希望能在體育課上讓自己的身體得到鍛煉，但是也只是停留在表層。對(duì)于體育，我們首先應(yīng)該有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，它的目的不僅僅在于提高身體素質(zhì)，更在于培養(yǎng)學(xué)生的敏捷度、合作能力、動(dòng)手動(dòng)腦能力等等。它和文化課不是魚與熊掌的關(guān)系，是緊密相連，相互促進(jìn)的。
1.3體育課的時(shí)間安排不夠合理，考核機(jī)制不完善。這一現(xiàn)狀在中小學(xué)階段和大學(xué)階段又有著不一樣的表現(xiàn)。中小學(xué)在新課改的壓力下，將體育課的次數(shù)逐漸提高，由原來(lái)的每周一次到現(xiàn)在的兩次甚至三四次。但是，迫于應(yīng)試教育和師生的重視程度，很多體育課被語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)等文化課給占用了，出現(xiàn)了“掛羊頭賣狗肉”的情況；大學(xué)階段則因?yàn)轶w育教師數(shù)量有限，相反的，學(xué)生數(shù)量較多，出現(xiàn)了“狼多肉少”的情況，進(jìn)一步導(dǎo)致開(kāi)設(shè)的體育課程數(shù)量減少，每周只有一次，如果不幸遇到陰雨天氣，可能一個(gè)月上不了幾次體育課。其次，在考核機(jī)制方面，體育課的考核機(jī)制也不完善。很多體育教師將考試放在最后一次課上，但是由于時(shí)間緊迫，只能讓學(xué)生在僅有的時(shí)間里得出最后的成績(jī)，這未免不妥，因?yàn)檫@樣出現(xiàn)的結(jié)果，運(yùn)氣成分太大，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)平時(shí)表現(xiàn)不好但考試運(yùn)氣好最終拿高分的情況，缺乏公平。最后，體育課經(jīng)常被排除在綜合考評(píng)之外，這也導(dǎo)致了體育課不被重視。
1.4體育教師缺乏必要的專業(yè)素質(zhì)，傳統(tǒng)的教學(xué)習(xí)慣無(wú)法改變。關(guān)于教學(xué)習(xí)慣，對(duì)于一些從教時(shí)間較長(zhǎng)的教師來(lái)說(shuō)，的確是一個(gè)問(wèn)題，讓他們一時(shí)改變?cè)瓉?lái)的教學(xué)模式著實(shí)比較艱難，傳統(tǒng)的，他們都會(huì)將自己的課程分為“熱身”、“教授”、“訓(xùn)練”、“自由活動(dòng)”幾個(gè)模式，并且按照這樣的模式機(jī)械化地完成每節(jié)課的教學(xué)。但是這種模式已經(jīng)讓很多學(xué)生產(chǎn)生厭倦的心態(tài)，所以從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度出發(fā)，還是應(yīng)該改革。其次，在體育教師的專業(yè)素質(zhì)方面，很多學(xué)校都做的差強(qiáng)人意，甚至我們可以在部分學(xué)?？吹襟w育教師由其他教師頂替的情況。
1.5體育教育的基礎(chǔ)設(shè)施不完善，教學(xué)環(huán)境較差。這是不得不提的關(guān)鍵性問(wèn)題。在硬件方面，很多學(xué)校在做著不斷的努力，但依然有很多學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到體育的重要性，在基礎(chǔ)設(shè)施方面不愿做出投入，導(dǎo)致該校的運(yùn)動(dòng)器材老舊、數(shù)量少，讓想從事不同體育鍛煉的學(xué)生無(wú)處可去。
2.1體育教育應(yīng)該是終身教育。體育教育不是一項(xiàng)專業(yè)技能，可以一蹴而就，這是一項(xiàng)伴隨終身的教育。我們經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)幾天沒(méi)運(yùn)動(dòng)，一旦進(jìn)行體育鍛煉就吃力的狀況，這一點(diǎn)足以證明此觀點(diǎn)?，F(xiàn)代人越來(lái)越講究效率，身心變得十分驕躁，不能沉下心來(lái)安靜地做好某一件事情，這是十分危險(xiǎn)的，我們必須認(rèn)識(shí)到，體育是一件終身的教育，在生命的每一段旅程里都要進(jìn)行，不可一暴十寒。
2.2體育教育應(yīng)該講究“快樂(lè)體育”。關(guān)于“快樂(lè)體育”的說(shuō)法，其實(shí)已經(jīng)不是新鮮事物了，但是落到實(shí)踐，卻總是很令人痛心。快樂(lè)體育更多的是面向?qū)W校的體育教師。我們的體育教師應(yīng)該擺脫傳統(tǒng)的教學(xué)模式，重塑自我形象，創(chuàng)新方法，讓學(xué)生在快樂(lè)的氛圍里進(jìn)行體育鍛煉，逐漸主動(dòng)愛(ài)上體育，而不是將鍛煉作為一項(xiàng)不得不完成的任務(wù)，被動(dòng)的去完成。
三、關(guān)于體育教育改革的應(yīng)對(duì)措施。
3.1加強(qiáng)體育教育的師資隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)于體育教師的素質(zhì)問(wèn)題，筆者認(rèn)為應(yīng)該從兩個(gè)角度入手：招聘階段和在校教師。學(xué)校人事部在招聘教師時(shí)應(yīng)該結(jié)合本校的實(shí)際情況，并考核應(yīng)聘者的各方面能力，最終得出結(jié)論，避免走后門的現(xiàn)象。其次，對(duì)于在校的體育教師，學(xué)校應(yīng)該組織素質(zhì)教育，不斷提高在校體育教師的教學(xué)水平，并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行考核，讓在校教師有危機(jī)感，從而在教學(xué)時(shí)會(huì)更加注意自己的課堂成效。
3.2完善體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善教學(xué)環(huán)境。在絕大多數(shù)學(xué)校，我們都會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，就是遇到陰雨天氣，體育課便會(huì)被取消，因?yàn)闆](méi)有足夠的室內(nèi)空間提供給體育課程，就這一點(diǎn)，筆者認(rèn)為學(xué)校應(yīng)該擁有自己的體育館來(lái)應(yīng)對(duì)隱喻天氣。其次，體育不僅是足球籃球，體育囊括的范圍十分廣泛，因此，學(xué)校應(yīng)該注意全面發(fā)展，做到滿足大多數(shù)人的不同體育需求。最后，要加強(qiáng)巡查機(jī)制，及時(shí)修復(fù)或更換不良的體育運(yùn)動(dòng)器材，減少體育事故出現(xiàn)的危機(jī)。
3.3完善體育考核機(jī)制，綜合考評(píng)將體育成績(jī)作為考察因素之一。前面提到，很多教師因?yàn)闀r(shí)間有限甚至自身態(tài)度的問(wèn)題，只能在短時(shí)間內(nèi)得出考試成績(jī)，這是十分片面的做法，對(duì)很多努力的學(xué)生缺乏公平性。因此，體育教師應(yīng)該改變?cè)瓉?lái)的考核制度，將平時(shí)的考勤、表現(xiàn)等全部考慮進(jìn)來(lái)，最后結(jié)合期末考試得出結(jié)果。其次，學(xué)校的綜合考評(píng)著實(shí)應(yīng)該將體育課的成績(jī)考慮在內(nèi)，體育也是一個(gè)人的重要素質(zhì)之一，甚至比很多其他方面的素質(zhì)更為重要。
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試論我國(guó)會(huì)計(jì)制度的論文篇八
中國(guó)金融組織創(chuàng)新的發(fā)展過(guò)程，是在中央政府主導(dǎo)下推動(dòng)的，主要由中央銀行組織實(shí)施，為完善中國(guó)人民銀行職能，為使中央銀行的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置適應(yīng)金融發(fā)展和金融市場(chǎng)化的要求而逐步推進(jìn)的。
其中股份制商業(yè)銀行和非金融機(jī)構(gòu)以及金融控股公司的涌現(xiàn)代表著中國(guó)金融組織創(chuàng)新的重要方面，形成了一個(gè)以中央銀行為領(lǐng)導(dǎo)，國(guó)有商業(yè)銀行和其他多種類型的金融機(jī)構(gòu)并存的金融組織體系，這一體系為建立向市場(chǎng)轉(zhuǎn)軌的金融制度提供了必要的組織保證。
1.2金融業(yè)務(wù)和工具創(chuàng)新。
試論我國(guó)會(huì)計(jì)制度的論文篇九
我國(guó)的農(nóng)村地區(qū)的大部分金融的需求，被歸類為農(nóng)村生活的需求、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要和農(nóng)村發(fā)展的要求。詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文。
其中，農(nóng)村生活的需要，主要對(duì)日常生活的消費(fèi)的資金需求，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的需求主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，資金需求，農(nóng)村的需求，農(nóng)村發(fā)展需求主要是為水、電、道路、衛(wèi)生、教育等在內(nèi)的公共社會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)的資金需求，這三類農(nóng)村金融針對(duì)中國(guó)的農(nóng)村金融需求的主體是分別農(nóng)民和農(nóng)村企業(yè)和農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)等內(nèi)容。
農(nóng)村隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村的金融的需求逐漸轉(zhuǎn)變，并表現(xiàn)出了新的特征。首先，農(nóng)村的金融需求各不相同，以往僅一般的農(nóng)戶有資金需求，目前，除此之外，農(nóng)村的個(gè)體戶和養(yǎng)殖戶和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各位企業(yè)等大部分行業(yè)也有了資金的需求;以往農(nóng)民對(duì)金融服務(wù)的需求使用在滿足的生活的需要上，然而，隨著人們不斷提高的生活水平，廣泛的與外界接觸，資金需求的在經(jīng)營(yíng)性方面急速上升;農(nóng)村城鎮(zhèn)化正在建設(shè)，且速度不斷加快，新農(nóng)村的計(jì)劃與發(fā)展，農(nóng)村住宅條件的提高和農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教育、醫(yī)療保障等項(xiàng)目對(duì)資金支援的需要越來(lái)越強(qiáng)。其次，農(nóng)村的資金需求急劇增長(zhǎng)和需求期的延長(zhǎng)，在政府的指導(dǎo)下，運(yùn)用進(jìn)行鎮(zhèn)化城帶來(lái)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，有效的使用資源，促進(jìn)加速升級(jí)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，使以往的農(nóng)村生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)方式得到改變，從以往的簡(jiǎn)單再生產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)閿U(kuò)大再生產(chǎn)模式，使勞動(dòng)密集型事業(yè)和資金技術(shù)密集型項(xiàng)目有機(jī)的相結(jié)合，經(jīng)營(yíng)方式朝著大型化、集約化的方向發(fā)展，這些都是需求十分充足的資金來(lái)源，資金的投入限制范圍擴(kuò)大到農(nóng)產(chǎn)品種植、生產(chǎn)、銷售等多個(gè)環(huán)節(jié)，延長(zhǎng)了資金需求周期。
金融的需求內(nèi)容主要是存款、貸款、中間業(yè)務(wù)及金融投資等方面的需求。部分我國(guó)農(nóng)民特別是經(jīng)濟(jì)落后偏遠(yuǎn)地區(qū)的農(nóng)民的收入水平依舊較低，而金融行業(yè)的需求也主要是存款及貸款兩方面。農(nóng)民的存款的需求將短期的、持續(xù)的資本積累，農(nóng)村的儲(chǔ)蓄機(jī)關(guān)可以分為銀行、信用社、郵政儲(chǔ)蓄。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)好經(jīng)濟(jì)抵抗分別具有季節(jié)性和脆弱性，農(nóng)民提前支付農(nóng)業(yè)活動(dòng)的前期成本，而且由于在遭受自然災(zāi)害以及禽畜疾病等不可預(yù)測(cè)的情況下需要緊急貸款。目前，農(nóng)民隨著收入的增加、生活水平的提高，使得不斷的豐富了農(nóng)村金融機(jī)關(guān)和金融市場(chǎng)活動(dòng)，伴隨著的是農(nóng)民使用資金活動(dòng)的多元化，比如購(gòu)買股票、證券等，但是由于農(nóng)民首要考慮增長(zhǎng)與風(fēng)險(xiǎn)，因此主要還是選擇款。
試論我國(guó)會(huì)計(jì)制度的論文篇十
隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立和發(fā)展，與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的傳統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的弊端日益暴露，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的障礙。因此，改革養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，建立具有中國(guó)特色的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度已經(jīng)勢(shì)在必行。本文從我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的現(xiàn)況入手，分析轉(zhuǎn)型期我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度創(chuàng)新的必要性，并就如何發(fā)展和完善我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度提出些許建議。
養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,轉(zhuǎn)型期,中國(guó)
十四屆三中全會(huì)以來(lái)，我國(guó)社會(huì)保障事業(yè)取得了較快發(fā)展，社會(huì)保障基本框架已建立，進(jìn)行了多方面的改革和建設(shè)，取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革取得了顯著的成果，但也存在不少的問(wèn)題。
個(gè)人賬戶空賬運(yùn)行。我國(guó)雖然早就確立了社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式，但是，為了能夠保證當(dāng)期養(yǎng)老金的正常支付，統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶基金一直混賬運(yùn)行，統(tǒng)籌部分透支了個(gè)人賬戶資金，并未形成實(shí)際上的基金積累，“空賬”規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大，到2006年底，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶全國(guó)“空賬”已達(dá)9000多億元。
立法滯后。養(yǎng)老保險(xiǎn)牽涉到廣大國(guó)民的根本利益，應(yīng)當(dāng)通過(guò)立法來(lái)調(diào)整和規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)利益關(guān)系和權(quán)利義務(wù)。但是，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)立法存在立法不健全、立法層次低且缺乏較高的法律效力和必要的法律責(zé)任制度、法律實(shí)施機(jī)制較為薄弱等問(wèn)題。另外，社會(huì)保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)方面，沒(méi)有與管理機(jī)構(gòu)嚴(yán)格劃分開(kāi)來(lái)，缺乏對(duì)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)的行為和拖欠離退休人員、失業(yè)人員保險(xiǎn)金行為的法律制裁措施；非法挪用、擠占保險(xiǎn)金的違法甚至犯罪行為得不到及時(shí)懲處，保險(xiǎn)金的運(yùn)營(yíng)處于不
安全
狀態(tài)。
覆蓋范圍窄。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋的是城鎮(zhèn)企業(yè)職工，而不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位，這樣就有了兩種不同的退休制度。如此使得我國(guó)城鎮(zhèn)居民的退休收入差距過(guò)大，改革后的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)的目標(biāo)替代率大約為社會(huì)平均工資的60%，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的退休金替代率接近100%，由此以來(lái)，同一人員在不同單位退休所獲得的退休金相差接近一半，這樣勢(shì)必會(huì)引起部分人的不滿情緒，阻礙了人力資源在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的正常流動(dòng)。多種退休制度并存，使待遇低的群體勢(shì)必攀比待遇高的群體，財(cái)政支出不斷攀高，為中央財(cái)政帶來(lái)壓力。另外還有政府權(quán)責(zé)不明確、管理體制混亂，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的保值增值步履艱難等一系列問(wèn)題。
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)制度創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)等因素變化的要求
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的改革，傳統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度基礎(chǔ)被動(dòng)搖。我國(guó)1978年開(kāi)始的改革開(kāi)放包含兩方面的內(nèi)容：計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變和農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)轉(zhuǎn)變。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)是完全獨(dú)立的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)者，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。企業(yè)面對(duì)市場(chǎng)殘酷競(jìng)爭(zhēng)的壓力，企業(yè)間通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勝劣汰，因此，以單位為支撐的傳統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不再擁有穩(wěn)定的組織基礎(chǔ)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)制度創(chuàng)新是政治體制改革的要求。隨著改革的深入發(fā)展，我國(guó)在政治上拋開(kāi)了左的思想，開(kāi)始“聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展”。政府對(duì)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在內(nèi)的社會(huì)保障制度開(kāi)始重新探討，并給予高度重視。轉(zhuǎn)變政府職能是政治體制改革的一個(gè)重要方面，使政府職能公共化。政府成為國(guó)家事務(wù)的管理者和服務(wù)者，而不再是以往的直接參與者，政府改變對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)方式，因此，國(guó)家對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù)的管理方式也隨之改變，要求建立新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與政治體制改革相適應(yīng)。
社會(huì)結(jié)構(gòu)的重大變革要求養(yǎng)老保險(xiǎn)制度創(chuàng)新。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在我國(guó)的確立以及政治體制的改革，城鄉(xiāng)分割的二元社會(huì)結(jié)構(gòu)逐步被打破，要求實(shí)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)開(kāi)始向工業(yè)社會(huì)的一元結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。就在社會(huì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)域出現(xiàn)了新的問(wèn)題，而傳統(tǒng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度卻無(wú)力解決，如轉(zhuǎn)型中出現(xiàn)的新對(duì)象很難被僵化、封閉的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系接納，傳統(tǒng)的農(nóng)村養(yǎng)老體系陷入困境，這些問(wèn)題都是社會(huì)不穩(wěn)定的重要因素，阻礙社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，因此，社會(huì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變要求必須調(diào)整和改革我國(guó)傳統(tǒng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
2.我國(guó)傳統(tǒng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度弊端日益凸顯，要求必須進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的創(chuàng)新
傳統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度效率缺失。在我國(guó)傳統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中,各個(gè)單位只對(duì)本單位職工負(fù)責(zé)，這種封閉式運(yùn)行將直接導(dǎo)致職工隊(duì)伍的老化與單位老化。在我國(guó)傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制條件下，企業(yè)保障每個(gè)勞動(dòng)者的就業(yè)崗位，勞動(dòng)者終身就業(yè)，把勞動(dòng)者與所在單位結(jié)合成一個(gè)不可分割的整體，致使勞動(dòng)者的流動(dòng)性極其弱化。因此,造成的最直接后果就是企業(yè)組織時(shí)間越長(zhǎng)，職工越老化，養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)也就越重。所以，企業(yè)要想改變職工隊(duì)伍的老化與單位自身老化的結(jié)構(gòu),就只能不斷吸收年輕人加入企業(yè)的職工隊(duì)伍，使職工隊(duì)伍持續(xù)性膨脹。因此，在改革開(kāi)放前，普遍存在效率低下的問(wèn)題,無(wú)疑傳統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度大大損害了效率。
傳統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度公平缺失。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)一種能覆蓋全社會(huì)勞動(dòng)者。而我國(guó)傳統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度由于受蘇聯(lián)的影響，早已深深打上計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的烙印，在傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制內(nèi)，由于戶籍制度、城鎮(zhèn)統(tǒng)包統(tǒng)配的就業(yè)制度及強(qiáng)制的`政治約束所構(gòu)成的城鄉(xiāng)壁壘，實(shí)際上已經(jīng)將農(nóng)村居民人為地排除在了社會(huì)保險(xiǎn)體系所覆蓋的范圍之外.具體來(lái)講就是我國(guó)傳統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度只覆蓋了國(guó)民經(jīng)濟(jì)很少一部分勞動(dòng)者,即全民所有制的國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員。“據(jù)統(tǒng)計(jì)大約有75%的老年人未受到現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的保障，而美國(guó)和日本的養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率分別為95%和100%”我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度存在巨大的城鄉(xiāng)差別?！霸缭?978年，我國(guó)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋率就達(dá)93%，而農(nóng)村的養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率是零，到1991年，經(jīng)過(guò)十多年努力，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率也只不過(guò)提高到2.32%，城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋率仍維持在92%的高水平?！鞭r(nóng)村人口占我國(guó)人口總數(shù)的絕大多數(shù)，而這絕大多數(shù)人卻被排斥在養(yǎng)老保險(xiǎn)的體系之外，他們的
生活
乃至于全部保障只能依賴于家庭和土地，盡管我國(guó)在1992年開(kāi)始在全國(guó)大部分地方的農(nóng)村進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)改革，但其保障水平仍然很低。
傳統(tǒng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不利于解決人口老齡化問(wèn)題?，F(xiàn)收現(xiàn)付制是指先對(duì)當(dāng)年或近一二年內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)所需支付的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)測(cè)，然后按相同的比例來(lái)提取，分?jǐn)偟絽⒓羽B(yǎng)老保險(xiǎn)的單位和個(gè)人，當(dāng)年提取當(dāng)年支付。其優(yōu)點(diǎn)是簡(jiǎn)便易行，缺點(diǎn)是缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。在這種制度下，社會(huì)保障管理部門利用現(xiàn)有勞動(dòng)人口創(chuàng)造的收入來(lái)支付退休人口退休金，實(shí)際上是一種代際收入轉(zhuǎn)移。這種制度已經(jīng)面臨人口老齡化的挑戰(zhàn)。我國(guó)現(xiàn)在進(jìn)入老齡社會(huì)，2040年我國(guó)人口老齡化為峰值年份，2002年中國(guó)人口學(xué)家鄔滄萍教授作出預(yù)測(cè)，在未來(lái)的20到40年里65歲以上人口占人口的總比重增加到19%左右。隨著人口老齡化情況的加劇,龐大的老年人口群體的存在要求改變單一的現(xiàn)收現(xiàn)付制，急需加快擴(kuò)大社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面，加快養(yǎng)老保險(xiǎn)金的積累，這一切都需要社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度作出及時(shí)的回應(yīng)。
1.逐步做實(shí)個(gè)人賬戶。做實(shí)個(gè)人賬戶是建立可持續(xù)發(fā)展的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的必然選擇，應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)前完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容。賬戶做實(shí)后，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率將會(huì)明顯下降，我國(guó)將建立嶄新的真正意義上的統(tǒng)賬結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度制度。要改變我國(guó)的個(gè)人賬戶“空帳”現(xiàn)狀，把個(gè)人賬戶做實(shí)，關(guān)鍵在于個(gè)人賬戶的管理與投資。目前，我國(guó)已經(jīng)具備做實(shí)個(gè)人賬戶的基本條件。個(gè)人賬戶做實(shí)后，個(gè)人繳費(fèi)將推出當(dāng)前支付，當(dāng)期收支隨之會(huì)出現(xiàn)大缺口，各級(jí)政府應(yīng)保持賬戶做實(shí)前對(duì)地方養(yǎng)老保險(xiǎn)收支缺口的補(bǔ)助不變，還需要對(duì)做實(shí)賬戶后新增加的缺口補(bǔ)助不變，這是做實(shí)個(gè)人賬戶必須的成本。對(duì)此，有關(guān)專家學(xué)者提出了一些建議：一是由中央財(cái)政負(fù)擔(dān)“轉(zhuǎn)制成本”，提供適度補(bǔ)償；二是地方財(cái)政調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，以確保配套資金；三是加強(qiáng)廣范圍的征繳工作，挖掘基金增收潛力。
2.加快養(yǎng)老保障立法的步伐。隨著我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的政府全包型逐步向基金型過(guò)渡，十幾年來(lái)，中央政府頒發(fā)了一系列的相關(guān)規(guī)定或條例，這些政府文件對(duì)我國(guó)養(yǎng)老保障事業(yè)的健康發(fā)展起到了強(qiáng)有力的支撐和保障作用。目前，由于我國(guó)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)都處于一個(gè)艱難的轉(zhuǎn)型期，保費(fèi)的收繳、欠債的清償以及資金的管理和運(yùn)營(yíng)涉及各級(jí)政府職能部門和
其他
方方面面的機(jī)構(gòu)和個(gè)人，要確保政令暢通、令行禁止，確保我國(guó)養(yǎng)老金能夠及時(shí)足額地收繳和發(fā)放，高效、安全地運(yùn)行，制度的法律權(quán)威維護(hù)機(jī)制一定要健全有力，關(guān)鍵決策要有規(guī)范的法律程序，對(duì)投資安全要引入法律層面的保障力度，對(duì)重大失誤和違法行為的界定和處置要有法律依據(jù)和力度，做到有法可依、違法必究、執(zhí)法必嚴(yán)。
3.建立健全養(yǎng)老保險(xiǎn)監(jiān)督體系
養(yǎng)老保險(xiǎn)的監(jiān)督體系是我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體制的重要組成部分。養(yǎng)老保險(xiǎn)監(jiān)督體系分為四部分：一是基金監(jiān)督制度。即一方面制定社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則，規(guī)范社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理行為；另一方面制定社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度，規(guī)范監(jiān)督范圍、監(jiān)督形式、監(jiān)督程序，以及監(jiān)督機(jī)構(gòu)、監(jiān)督人員的行為等。二是行政監(jiān)督。即由政府的專門職能部門代表國(guó)家對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督，主要監(jiān)督養(yǎng)老保險(xiǎn)立法的貫徹執(zhí)行，且接受重大養(yǎng)老保險(xiǎn)違法案件的投訴與處理，并對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收入、支出、投資等過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。三是審計(jì)監(jiān)督。即依法由國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)定期對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)收支及管理進(jìn)行審計(jì)，并向社會(huì)大眾公布其審計(jì)結(jié)果，從而以杜絕和減少違紀(jì)行為發(fā)生。四是社會(huì)監(jiān)督。即由國(guó)家、用人單位、勞動(dòng)者、公民等各方代表組成新的社會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作實(shí)行全面監(jiān)督，并充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的職能。
4.擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。在新制度實(shí)施以后，養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍從國(guó)有企業(yè)擴(kuò)大到了非國(guó)有企業(yè)，參加保險(xiǎn)的人數(shù)也有了大幅度的提高，但是，從全國(guó)范圍來(lái)看，養(yǎng)老保險(xiǎn)在非國(guó)有企業(yè)尤其是非公有企業(yè)中覆蓋范圍仍然很小，至2005年底，我國(guó)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)約1.7億，主要是行政事業(yè)和企業(yè)單位職工，而大部分個(gè)體工商戶及自由從業(yè)人員并未參加。養(yǎng)老保險(xiǎn)金的增加，需要有更多的人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)才能夠籌集到比較充足的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。在經(jīng)濟(jì)成分多元化、非公有企業(yè)不斷增加的情況下，如果養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面過(guò)小，將會(huì)制約勞動(dòng)力的市場(chǎng)的形成。所以，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革中，三資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶以及城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工應(yīng)逐步納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中來(lái)，在條件成熟時(shí)，積極構(gòu)建農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制。
4.發(fā)展多樣化的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃，建立適合我國(guó)國(guó)情的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理模式。在我國(guó)，不同所有制、規(guī)模、性質(zhì)、退休人員負(fù)擔(dān)程度的企業(yè)的養(yǎng)老需求存在巨大差異，只有提供多樣化的養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品才能充分滿足社會(huì)需求，我們應(yīng)當(dāng)出臺(tái)企業(yè)年金計(jì)劃，統(tǒng)一規(guī)范團(tuán)體年金產(chǎn)品，提升養(yǎng)老保險(xiǎn)供給能力。
1 于學(xué)軍.中國(guó)人口老化研究[m].北京:中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社.第128頁(yè).1995.
2 勞動(dòng)部.中國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒[g].北京:中國(guó)勞動(dòng)出版社.1992.統(tǒng)計(jì)局.中國(guó)社會(huì)統(tǒng)計(jì)資料[g].北京:中國(guó)統(tǒng)計(jì)出版社,1987.
3 田雪原.大國(guó)之難一一當(dāng)代中國(guó)的人口問(wèn)題[m].北京:中國(guó)今日出版社.第56頁(yè).1997.
試論我國(guó)會(huì)計(jì)制度的論文篇十一
現(xiàn)在我國(guó)的競(jìng)技體育事業(yè)發(fā)展的形勢(shì)良好，是我國(guó)競(jìng)技體育的上升時(shí)期。一個(gè)國(guó)家的競(jìng)技體育管理體制如果是較完整的，制定和運(yùn)行嚴(yán)密、科學(xué)，就會(huì)充分發(fā)揮出國(guó)家的體育優(yōu)勢(shì)，發(fā)展體育人才，激發(fā)體育人才的潛能，對(duì)于國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、政治和綜合國(guó)力有很大的影響。我國(guó)的競(jìng)技體育管理體制效果顯著，但是仍然存在一些問(wèn)題.
為此，本文簡(jiǎn)要分析限制我國(guó)競(jìng)技體育管理體制的因素.
（一）經(jīng)濟(jì)因素.經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑。我國(guó)競(jìng)技體育的事業(yè)發(fā)展離不開(kāi)經(jīng)濟(jì)作為基礎(chǔ)和支持，競(jìng)技體育的發(fā)展依賴于經(jīng)濟(jì)，國(guó)家的綜合國(guó)力和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況是我國(guó)競(jìng)技體育發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ).我國(guó)正處在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)渡時(shí)期，現(xiàn)在我國(guó)正在投入資金，積極發(fā)展競(jìng)技體育，為我國(guó)加入世界體育強(qiáng)國(guó)一員做出努力.
我國(guó)的競(jìng)技體育與經(jīng)濟(jì)之間的關(guān)系密不可分.但是，我國(guó)的地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，地區(qū)間的經(jīng)濟(jì)差距明顯，影響了一些地區(qū)競(jìng)技體育的發(fā)展.尤其是在中西部地區(qū)，競(jìng)技體育開(kāi)展緩慢，人們對(duì)競(jìng)技體育熱情不高，政府的經(jīng)濟(jì)投入也較少.我國(guó)重大體育賽事的開(kāi)展幾乎都在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省份.
事實(shí)上，舉辦競(jìng)技體育賽事也可以在一定程度上促進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展、擴(kuò)大知名度。
（二）訓(xùn)練因素.我國(guó)的競(jìng)技體育發(fā)展的速度非常快，但是在訓(xùn)練方面還存在一些問(wèn)題.第一，我國(guó)的競(jìng)技體育訓(xùn)練時(shí)呈一層層不斷上升的制度，從市級(jí)的體育訓(xùn)練隊(duì)，到省級(jí)的體育訓(xùn)練隊(duì)，最后到國(guó)家的體育訓(xùn)練隊(duì)，近年來(lái)為我國(guó)培養(yǎng)出許多的競(jìng)技體育人才.但是，這樣的一條龍似的培訓(xùn)出現(xiàn)了許多缺點(diǎn).
一是這樣的競(jìng)技體育管理模式投入的資金眾多，但是成才的比例小，投入和收入不成正比；二是運(yùn)動(dòng)員由于訓(xùn)練時(shí)間多，接受文化教育時(shí)間相對(duì)較短，導(dǎo)致在退役之后運(yùn)動(dòng)員找不到合適的工作，沒(méi)有收入來(lái)源，不能保障生活.國(guó)家可以逐漸把體育人才的培養(yǎng)變?yōu)槎嘣呐囵B(yǎng)，與多家機(jī)構(gòu)一起合作，建立一些政府、學(xué)校、甚至企業(yè)舉辦的競(jìng)技體育事業(yè)；第二，在訓(xùn)練方法上面。訓(xùn)練方法是競(jìng)技體育中重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，成績(jī)的好壞和訓(xùn)練人員的訓(xùn)練方法有直接關(guān)系。教練需要采用有效的方法進(jìn)行訓(xùn)練。但是，現(xiàn)在我國(guó)的競(jìng)技體育訓(xùn)練方法還處在大鍋飯的模式。對(duì)于所有的訓(xùn)練人員采用的方法是一樣的，或者是具有教練特色的訓(xùn)練方法，不能做到對(duì)于每一個(gè)人員都根據(jù)自身來(lái)制定訓(xùn)練方法.
因此，加強(qiáng)教練隊(duì)伍的建設(shè)是現(xiàn)在國(guó)家需要重視的問(wèn)題，需要做到科學(xué)、有效地對(duì)運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行培訓(xùn).
（三）管理因素.我國(guó)在奧運(yùn)會(huì)等世界競(jìng)技體育賽事上表現(xiàn)越來(lái)越好，但我國(guó)競(jìng)技體育管理體制限制因素最嚴(yán)重的就是管理問(wèn)題。第一，隨著競(jìng)技體育受到功利的腐蝕，一些管理人員把競(jìng)技體育賽事的成功與否變成了唯金牌論。認(rèn)為只有取得金牌數(shù)目越多，體育賽事才是獲得成功，中國(guó)的競(jìng)技體育才是最強(qiáng)的，這導(dǎo)致許多體育賽事的壟斷問(wèn)題，對(duì)競(jìng)技體育的不當(dāng)干預(yù)等。競(jìng)技體育是人類挑戰(zhàn)極限和對(duì)美好的向往、追求。因此，現(xiàn)在我國(guó)競(jìng)技體育管理體制必須解決官員對(duì)競(jìng)技體育賽事的不當(dāng)干預(yù)，發(fā)揮出競(jìng)技體育的意識(shí)，形成全民運(yùn)動(dòng)的風(fēng)潮；第二，競(jìng)技體育應(yīng)該是公平、公正、公開(kāi)的，需要一個(gè)良好的競(jìng)賽環(huán)境。但是，在一些地區(qū)的競(jìng)技體育賽事中，存在著弄虛作假、投機(jī)取巧等不公平的現(xiàn)象，這一現(xiàn)象反映出了我國(guó)競(jìng)技體育管理中工作人員的素質(zhì)不高問(wèn)題.因此，提高管理人員的'素質(zhì)是國(guó)家亟須解決的問(wèn)題；第三，我國(guó)競(jìng)技體育事業(yè)發(fā)展需要運(yùn)動(dòng)員的付出，但是對(duì)于運(yùn)動(dòng)員的保障沒(méi)有具體的計(jì)劃.
運(yùn)動(dòng)員在競(jìng)技體育賽事中常常受傷，一個(gè)運(yùn)動(dòng)員最光榮的時(shí)間也不過(guò)是幾年，最多也不超過(guò)15年，運(yùn)動(dòng)員退役之后，幸運(yùn)的作為教練員，其他的運(yùn)動(dòng)員由于沒(méi)有其他的技能，只能重新適應(yīng)社會(huì).前幾年還有金牌得主做服務(wù)員、為了治病不得不賣金牌的事件發(fā)生.
完善運(yùn)動(dòng)員的保障體系是我國(guó)競(jìng)技體育可持續(xù)發(fā)展之路.只有保障運(yùn)動(dòng)員的利益，才能為國(guó)家培養(yǎng)更多的競(jìng)技體育人才.
（四）心理因素。
社會(huì)心理是人們對(duì)于事件的反應(yīng)，也是人們價(jià)值觀的體現(xiàn).
第一，現(xiàn)在我國(guó)的競(jìng)技體育發(fā)展得不錯(cuò)，人們對(duì)于競(jìng)技體育管理體制也就不會(huì)深究，受到經(jīng)驗(yàn)性的心理影響，認(rèn)為我國(guó)現(xiàn)在的競(jìng)技體育管理體制是沒(méi)有缺陷的.管理人員根據(jù)傳統(tǒng)的心理和一些權(quán)威人士的意見(jiàn)，形成了固定的思維模式和心理定勢(shì)，導(dǎo)致創(chuàng)新精神的缺失，阻礙我國(guó)的競(jìng)技體育管理體制的改革；第二，中國(guó)的儒家文化中，有一種思想叫中庸思想，一些官員受到中庸思想的影響，不會(huì)輕易的對(duì)現(xiàn)有的競(jìng)技體育管理體制進(jìn)行改革；第三，一些管理人員已經(jīng)看到了現(xiàn)有競(jìng)技體育管理體制的弊端，但是受到急功近利思想的影響，認(rèn)為一些弊端還沒(méi)有出現(xiàn)，而現(xiàn)在的體制能造就競(jìng)技體育人才，就得過(guò)且過(guò)，不予理會(huì).
總之，競(jìng)技體育在一定程度上代表著一個(gè)國(guó)家的綜合國(guó)力，也會(huì)影響一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、政治以及文化.只有通過(guò)科學(xué)的改革，才能使我國(guó)的競(jìng)技體育事業(yè)走可持續(xù)發(fā)展之路。
參考文獻(xiàn)：
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試論我國(guó)會(huì)計(jì)制度的論文篇十二
社區(qū)社區(qū)體育社區(qū)體育俱樂(lè)部。
[論文摘要]。
總結(jié)了我國(guó)社區(qū)體育的發(fā)展現(xiàn)狀以及存在的問(wèn)題，結(jié)合國(guó)外社區(qū)體育發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我國(guó)社區(qū)體育的發(fā)展模式提出了政策建議。
社區(qū)體育是改革開(kāi)放后發(fā)展起來(lái)的一種城鄉(xiāng)居民體育活動(dòng)的組織形式，在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)化過(guò)程中，突破了在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下沿襲已久的單位、行業(yè)、系統(tǒng)為組織形式的封閉格局，滿足了人們?cè)跇I(yè)余時(shí)間里就地、就近參加經(jīng)常性的體育活動(dòng)的需求。當(dāng)前的社區(qū)體育在一定程度上體現(xiàn)出了體育普及性、大眾化、全民參與的特點(diǎn)，人群以體育為依托，交流感情，增進(jìn)友誼，密切了鄰里關(guān)系，為社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展搭建了一個(gè)良好的平臺(tái)。目前，社區(qū)體育作為一種新興的體育觀念和體育形式，正越來(lái)越受到人們的關(guān)注。本文通過(guò)總結(jié)我國(guó)社區(qū)體育發(fā)展的現(xiàn)狀，結(jié)合國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家社區(qū)體育發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，提出適合我國(guó)國(guó)情的社區(qū)體育發(fā)展模式，期望對(duì)我國(guó)未來(lái)的社區(qū)體育發(fā)展提供政策建議。
城市社區(qū)體育主要指在城市中以社區(qū)為單位，以社區(qū)居民為主要對(duì)象，社區(qū)自然環(huán)境和體育設(shè)施為基礎(chǔ)，就地就近開(kāi)展的區(qū)域性群眾體育活動(dòng)。是以城市社區(qū)內(nèi)居民為主要對(duì)象開(kāi)展的體育，其包含有城市家庭體育、老年社區(qū)體育、廠礦、團(tuán)體、機(jī)構(gòu)、政府組織的體育等，兼含有城市職工體育、學(xué)校體育、競(jìng)技體育等方面，是在一定城市社區(qū)地域內(nèi)進(jìn)行的體育行為的總稱。城市社區(qū)體育是我國(guó)社會(huì)體育發(fā)展中一個(gè)新興的、非?；钴S的`活動(dòng)形式。它的出現(xiàn)打破了行業(yè)系統(tǒng)等的縱向關(guān)系，建立起新的社會(huì)體育橫向聯(lián)系，創(chuàng)造了社會(huì)體育的新模式。
建國(guó)以后相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，我國(guó)城市居民以單位為其社會(huì)空間的組織基礎(chǔ)，單位是控制和調(diào)整整個(gè)社會(huì)結(jié)構(gòu)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，傳統(tǒng)的單位制正在發(fā)生深刻的結(jié)構(gòu)性分化，企業(yè)辦社會(huì)的狀況得到根本性的轉(zhuǎn)變。社區(qū)作為區(qū)域性的社會(huì)共同體成為居民重要的社會(huì)空間。在此條件下，我國(guó)的社區(qū)體育應(yīng)運(yùn)而生，在我國(guó)社區(qū)體育的發(fā)展過(guò)程中，社區(qū)體育對(duì)于提高社區(qū)居民的身體素質(zhì)、促進(jìn)人與人之間的和諧關(guān)系、推進(jìn)全民健身等方面起到了重要的作用。然而社區(qū)體育作為社區(qū)文化建設(shè)和全民精神運(yùn)動(dòng)的基層載體，盡管近幾年來(lái)發(fā)展迅速，但是仍然存在不少問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：
首先，社區(qū)體育發(fā)展受到社區(qū)本身發(fā)展的制約。一是社區(qū)體育基礎(chǔ)設(shè)施尚不完善，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重短缺，影響著社區(qū)體育功能的發(fā)揮。二是社區(qū)體育工作者隊(duì)伍整體素質(zhì)偏低，文化程度不高、專業(yè)能力不強(qiáng)、志愿服務(wù)活動(dòng)少且不穩(wěn)定等因素仍然制約著社區(qū)體育工作水平的提高。三是社區(qū)體育服務(wù)發(fā)展緩慢，提供的體育服務(wù)項(xiàng)目比較單一，存在體育服務(wù)水平和體育服務(wù)質(zhì)量低下的問(wèn)題，嚴(yán)重影響居民群眾對(duì)社區(qū)體育的認(rèn)同。四是社區(qū)體育建設(shè)工作合力不夠，公共資源整合程度不高，新的社區(qū)管理體制功能有待于進(jìn)一步培育。五是有些社區(qū)居民群眾對(duì)社區(qū)體育的認(rèn)知度不高，對(duì)參與社區(qū)體育建設(shè)也缺乏積極性。
其次，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和社區(qū)體育法律法規(guī)建設(shè)相對(duì)滯后在一定程度上也制約了社區(qū)體育的開(kāi)展[2]。德、美、日等西方發(fā)達(dá)國(guó)家社區(qū)體育開(kāi)展的情況較好，在很大程度上得益于良好的基礎(chǔ)設(shè)施、健全的社會(huì)體育法律法規(guī)體系作保障的。在我國(guó)，社區(qū)體育管理和社區(qū)體育組織職能調(diào)整的法律法規(guī)還十分缺乏。國(guó)家至今還沒(méi)有出臺(tái)統(tǒng)一的社區(qū)體育管理的法規(guī)或具有可操作性的指導(dǎo)意見(jiàn)。我們應(yīng)該看到，文化體育的發(fā)展應(yīng)該與我國(guó)快速的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展相適應(yīng)，同時(shí)，社區(qū)體育的發(fā)展也是一個(gè)長(zhǎng)期、漸進(jìn)的過(guò)程。
最后，我國(guó)的社區(qū)體育建設(shè)盡管表現(xiàn)形式上豐富多彩，除了由街道社區(qū)體協(xié)等體育組織的一些活動(dòng)之外，大量經(jīng)常性的社區(qū)體育活動(dòng)則主要由晨、晚練習(xí)點(diǎn)等自發(fā)性社區(qū)體育組織來(lái)完成。社區(qū)體育活動(dòng)無(wú)論從質(zhì)量和服務(wù)上都難以滿足社區(qū)居民的要求。缺乏一種適應(yīng)我國(guó)國(guó)情的、符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)狀況的、常態(tài)的、可持續(xù)發(fā)展的社區(qū)體育發(fā)展模式。
國(guó)外社區(qū)體育發(fā)展的主要形式是社區(qū)體育俱樂(lè)部，唐建軍等對(duì)國(guó)外體育俱樂(lè)部的基本狀況做了詳盡的闡述[1]。社區(qū)體育俱樂(lè)部在各國(guó)的發(fā)展軌跡不同，但是國(guó)外社區(qū)體育俱樂(lè)部都采用自主經(jīng)營(yíng)和政府的扶持相結(jié)合的形式；都屬于社會(huì)公益性事業(yè)，即不以營(yíng)利為目的，社區(qū)體育俱樂(lè)部在有關(guān)社會(huì)公益事業(yè)運(yùn)行的法律政策規(guī)定范圍中進(jìn)行其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；體育俱樂(lè)部活動(dòng)采取自愿性和大眾性的原則等。這些特點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)對(duì)于尋找適合我國(guó)國(guó)情的社區(qū)體育發(fā)展模式提供了有益的參考。
我國(guó)作為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)迅速的新興的發(fā)展中國(guó)家，社區(qū)體育的機(jī)制探索和硬件設(shè)施等方面還存在著明顯的差距，但是，全民健身運(yùn)動(dòng)的開(kāi)展和2008奧運(yùn)會(huì)的舉辦也給我國(guó)發(fā)展社區(qū)體育提供了良好的發(fā)展契機(jī)，結(jié)合我國(guó)的國(guó)情，對(duì)我國(guó)社區(qū)體育的發(fā)展提出以下建議。
（一）我國(guó)全面推進(jìn)社區(qū)建設(shè)始于2000年，我國(guó)的社區(qū)體育定位于社區(qū)文化建設(shè)的組成部分，社區(qū)體育更多的是一種自發(fā)、自覺(jué)地行為為主，很少獨(dú)立的開(kāi)展活動(dòng)。沒(méi)有體現(xiàn)出社區(qū)體育在全民健身和我國(guó)體育整體發(fā)展戰(zhàn)略中的作用。因此，在今后的體育法律、法規(guī)的修訂過(guò)程中應(yīng)明確社區(qū)體育與全民健身、職業(yè)體育、學(xué)校體育等相同的法律地位。
（二）困擾我國(guó)社區(qū)體育發(fā)展的另一個(gè)問(wèn)題是社區(qū)體育設(shè)施相對(duì)薄弱。社區(qū)體育設(shè)施的改善是一個(gè)長(zhǎng)期、漸進(jìn)的過(guò)程。當(dāng)前，國(guó)家需要運(yùn)用政策、法規(guī)使社區(qū)內(nèi)的企業(yè)、學(xué)校等的體育設(shè)施公共化，并給予一些管理、維護(hù)的費(fèi)用，以此來(lái)解決社區(qū)體育設(shè)施不足的難題。
（三）我國(guó)幅員遼闊、人口眾多，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，國(guó)家應(yīng)首先在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)在政策和稅收等手段鼓勵(lì)社區(qū)體育俱樂(lè)部尤其是退役的職業(yè)運(yùn)動(dòng)員組建的社區(qū)體育俱樂(lè)部的建立和發(fā)展。社區(qū)體育俱樂(lè)部不僅能夠帶動(dòng)社區(qū)體育的發(fā)展，為競(jìng)技體育提供大量的基礎(chǔ)訓(xùn)練和人才儲(chǔ)備，同時(shí)也是解決我國(guó)退役運(yùn)動(dòng)員出路的一個(gè)良好辦法。
三、結(jié)束語(yǔ)。
本文分析了我國(guó)社區(qū)體育發(fā)展的制約因素，對(duì)于如何保證社區(qū)體育的健康發(fā)展以及社區(qū)體育未來(lái)的發(fā)展方向提出了設(shè)想和建議。社區(qū)作為區(qū)域性的社會(huì)共同體在我國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)生活中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，社區(qū)體育也將成為我國(guó)的群眾體育、競(jìng)技體育發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。
參考文獻(xiàn)。
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試論我國(guó)會(huì)計(jì)制度的論文篇十三
1.盡快改變目前國(guó)有商業(yè)銀行所有者主體虛擬的現(xiàn)狀。
所有者主體虛擬,往往使得企業(yè)的利益,利用會(huì)計(jì)系統(tǒng)監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展,會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范等至關(guān)重要的問(wèn)題無(wú)法真正落到實(shí)處。
一個(gè)現(xiàn)實(shí)可行的辦法就是在保證國(guó)家控股的前提下,積極穩(wěn)妥地將國(guó)有銀行推向資本市場(chǎng),從而優(yōu)化銀行內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),使會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范獲得強(qiáng)勁的原動(dòng)力。
2.改革現(xiàn)行分級(jí)分散的會(huì)計(jì)核算體制,在建立全行統(tǒng)一會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,實(shí)行大集中管理型的三級(jí)核算新體制。
這種體制下總行制定的考核指標(biāo)等直接面向基層分行,但有關(guān)的指標(biāo)計(jì)算、數(shù)據(jù)加工等則由大區(qū)核算中心來(lái)完成,從而可以促進(jìn)基層行增收節(jié)支,并有效防止會(huì)計(jì)信息被人為篡改。
同時(shí),它還可以極大地增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的實(shí)效性,減少機(jī)構(gòu)和職能重疊,提高銀行服務(wù)效率。
二、加強(qiáng)金融會(huì)計(jì)信息的披露與揭示,提高信息的使用價(jià)值。
目前,我國(guó)金融會(huì)計(jì)不定期編制的會(huì)計(jì)報(bào)表基本上反映了銀行表內(nèi)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)信息。
建議在現(xiàn)有會(huì)計(jì)報(bào)表的基礎(chǔ)上再單獨(dú)編制一張補(bǔ)充報(bào)表提供下列信息:風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)總額及資本充足率;逾期貸款平均余額及資本風(fēng)險(xiǎn)比率;備付金及備付金比率;貸款風(fēng)險(xiǎn)集中度;短期、中長(zhǎng)期貸款,逾期貸款及貸款方式的結(jié)構(gòu);不良資產(chǎn)狀況等。
以此補(bǔ)充目前報(bào)表難以反映的相關(guān)信息,這對(duì)于正確評(píng)價(jià)銀行經(jīng)營(yíng)成果,防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)都具有重要意義。
2.建立有關(guān)“充分揭示”的責(zé)任制度。
這是有效防范各級(jí)機(jī)構(gòu)報(bào)喜不報(bào)憂,隱瞞關(guān)鍵問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的有效措施之一。
按照會(huì)計(jì)核算的相關(guān)性、重要性原則,凡對(duì)銀行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)有影響的因素和事項(xiàng)必須按制度要求由會(huì)計(jì)人員充分揭示,如資產(chǎn)運(yùn)行質(zhì)量狀況,利潤(rùn)中的應(yīng)收款比例及其狀況,籌資的實(shí)際成本,內(nèi)控制度執(zhí)行情況,債權(quán)的保全情況,擁有擔(dān)保物、抵押物的現(xiàn)況,重大事項(xiàng)的變更等等。
同時(shí),建立相關(guān)的責(zé)任制度,對(duì)影響銀行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的主要因素或重要事項(xiàng)逐項(xiàng)落實(shí)相關(guān)責(zé)任人,要求其對(duì)這些項(xiàng)目的充分揭示負(fù)責(zé),并通過(guò)嚴(yán)格的考核和獎(jiǎng)懲來(lái)保證有關(guān)信息得到充分揭示。
3.不斷完善銀行會(huì)計(jì)科目體系,例如將逾期拆放款項(xiàng)及衍生金融商品交易業(yè)務(wù)、代理業(yè)務(wù)等形成的或有資產(chǎn)、或有負(fù)債納入表內(nèi)核算,使這些業(yè)務(wù)中所潛藏的風(fēng)險(xiǎn)得到及時(shí)、充分揭示。
三、進(jìn)一步貫徹會(huì)計(jì)制度的謹(jǐn)慎原則,為金融穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造必要的條件。
1.改革應(yīng)收利息計(jì)提方法,消除大量應(yīng)收未收利息經(jīng)營(yíng)隱患。
筆者認(rèn)為,可以在不放棄權(quán)責(zé)發(fā)生制核算原則的前提下,根據(jù)信貸資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值與賬面價(jià)值確定風(fēng)險(xiǎn)損失情況,對(duì)照人民銀行制訂的《貸款風(fēng)險(xiǎn)分類指導(dǎo)原則》進(jìn)行資產(chǎn)分類。
將屬于正常、關(guān)注類的應(yīng)收貸款利息收入按現(xiàn)行的逾期半年以內(nèi)的表內(nèi)核算規(guī)定操作;其他類則以逾期三個(gè)月為限計(jì)算應(yīng)收利息。
一旦超過(guò)期限,原已計(jì)入損益而實(shí)際并未歸還的應(yīng)收利息都應(yīng)即時(shí)轉(zhuǎn)出,從而有效避免銀行因收入虛增而墊繳稅款、多交利潤(rùn)。
2.提高呆賬準(zhǔn)備金提取比例,改革提取方式,完善呆賬核銷制度。
首先,按照貸款風(fēng)險(xiǎn)分類的五次分類結(jié)果,計(jì)提相應(yīng)比例的專項(xiàng)呆賬準(zhǔn)備金,如對(duì)劃分為正常、關(guān)注、次級(jí),可疑及損失類的資產(chǎn)可依次按0%、2%、15%、60%和100%的比例計(jì)提呆賬準(zhǔn)備金。
其次,針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)較大的某個(gè)地區(qū)、行業(yè)的貸款以及同樣存在風(fēng)險(xiǎn)的拆放同業(yè)、融資租賃等專門計(jì)提特別呆賬準(zhǔn)備金,擴(kuò)大準(zhǔn)備金提取的比例及對(duì)象。
再次,要完善呆賬的核銷制度,改變現(xiàn)行核銷程序過(guò)度繁雜的手續(xù),并按提取的貸款呆賬準(zhǔn)備金和特別準(zhǔn)備金額,在上級(jí)主管部門認(rèn)定的基礎(chǔ)上予以核銷。
這樣做既符合權(quán)責(zé)發(fā)生制原則下的損失按期攤銷要求,又不至于影響銀行的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。
四、改革金融管理考核體制,加強(qiáng)內(nèi)部管理,增強(qiáng)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
1.要加強(qiáng)銀行會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育,進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
一是加強(qiáng)法律法規(guī)方面知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),增強(qiáng)法律法規(guī)意識(shí),使會(huì)計(jì)人員不僅能嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī),而且也能運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的合法利益,自覺(jué)抵制各種違法行為,維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。
二是加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論、新業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位操作規(guī)程及計(jì)算機(jī)技術(shù)等基本知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),使會(huì)計(jì)人員不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),盡快適應(yīng)銀行改革發(fā)展和會(huì)計(jì)電算化、信息化的需要。
三是加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育,增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的工作責(zé)任感,使他們一心一意地做好銀行會(huì)計(jì)工作。
2.確定切實(shí)可行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),健全科學(xué)的考核機(jī)制。
一是要真正按照商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)原則和要求來(lái)改革銀行管理考核體制。
要在堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶為中心、以效益為目標(biāo)的基礎(chǔ)上,建立自下而上的銀行管理考核體制,擴(kuò)大基層行的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。
二是要建立以利潤(rùn)為中心的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)機(jī)制。
上級(jí)行要站在科學(xué)管理的高度,著眼于全局利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,科學(xué)制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃,切忌只顧眼前短期利益,制定一些不切實(shí)際的趕超計(jì)劃,對(duì)下級(jí)行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)行為產(chǎn)生不正當(dāng)?shù)拇碳ぷ饔?發(fā)出錯(cuò)誤的誘導(dǎo)信號(hào)。
三是要按照一級(jí)法人管理的要求,逐步建立以總行為中心的管理考核機(jī)制。
現(xiàn)階段可先建立以地市二級(jí)分行為主體的管理考核制度,實(shí)行會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、資金清算、會(huì)計(jì)監(jiān)督及檔案管理的大集中。
在以二級(jí)分行為主體的管理考核制度試行成功的基礎(chǔ)上,再按照一級(jí)法人管理的要求,逐步實(shí)現(xiàn)一級(jí)分行或總行的統(tǒng)一管理考核。
3.加強(qiáng)內(nèi)部管理,強(qiáng)化財(cái)會(huì)工作對(duì)經(jīng)營(yíng)行為的監(jiān)督職能。
一是要狠抓整章建制工作,使制度化、規(guī)范化、程序化管理貫穿于整個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中。
在金融創(chuàng)新中,要按照“先制度、后開(kāi)拓”的原則,使制度建設(shè)超前于業(yè)務(wù)發(fā)展,防止出現(xiàn)制度上的“真空”和管理上的“盲點(diǎn)”。
二是要加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè),通過(guò)科學(xué)有效的內(nèi)部控制,使各類決策權(quán)力、各項(xiàng)業(yè)務(wù)過(guò)程、各個(gè)操作環(huán)節(jié)和各個(gè)員工的行為都處于嚴(yán)密的內(nèi)部控制和制衡之下。
三是財(cái)會(huì)工作要從單純核算型會(huì)計(jì)向核算管理型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變,行使好會(huì)計(jì)工作對(duì)經(jīng)營(yíng)成果的反映職能和對(duì)經(jīng)營(yíng)行為的監(jiān)督職能,發(fā)揮在經(jīng)營(yíng)資源配置中的杠桿作用和領(lǐng)導(dǎo)決策過(guò)程中的咨詢作用。
4.加強(qiáng)對(duì)金融機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)行為的監(jiān)管。
一是要加強(qiáng)外部監(jiān)管,積極發(fā)揮中國(guó)人民銀行及地方審計(jì)部門的監(jiān)管職能,要對(duì)基層金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)性定期或不定期進(jìn)行嚴(yán)格稽核。
二是要加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。
金融機(jī)構(gòu)要設(shè)立獨(dú)立的稽核部門,配備適合業(yè)務(wù)發(fā)展的稽核人員,定期將稽核崗位人員與業(yè)務(wù)人員進(jìn)行輪換,提高稽核人員的素質(zhì)。
試論我國(guó)會(huì)計(jì)制度的論文篇十四
我們也將其稱為違約風(fēng)險(xiǎn)，也就是說(shuō)因?yàn)槟撤N原因，交易的一方?jīng)]有達(dá)到約定好的義務(wù)而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失的風(fēng)險(xiǎn)，而這種風(fēng)險(xiǎn)我們又可以將其分為以下幾種：國(guó)家風(fēng)險(xiǎn);主權(quán)風(fēng)險(xiǎn);法律風(fēng)險(xiǎn);結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)。
利率風(fēng)險(xiǎn)，通常是因?yàn)槔赎P(guān)系的變動(dòng)造成損失所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)?；铒L(fēng)險(xiǎn)。在金融行業(yè)中，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，商品可以被用來(lái)買賣，在這個(gè)買賣的過(guò)程中，由于價(jià)格的變動(dòng)，就會(huì)出現(xiàn)基差，我們就把這個(gè)時(shí)候所出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)稱之為基差風(fēng)險(xiǎn)。收益率曲線風(fēng)險(xiǎn)，由于經(jīng)濟(jì)價(jià)值的變動(dòng)，會(huì)導(dǎo)致收益忽高忽低，這個(gè)時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生一定的風(fēng)險(xiǎn)，我們把這種風(fēng)險(xiǎn)稱之為收益率曲線風(fēng)險(xiǎn)。匯率風(fēng)險(xiǎn)，就是我們平常所說(shuō)的外匯風(fēng)險(xiǎn)，是指存在于全球范圍內(nèi)兩國(guó)或多國(guó)之間經(jīng)濟(jì)貿(mào)易往來(lái)時(shí)的一種風(fēng)險(xiǎn)。
金融資產(chǎn)和資本或者不動(dòng)產(chǎn)的變動(dòng)，會(huì)導(dǎo)致自身經(jīng)濟(jì)主體受到經(jīng)濟(jì)損失，這是一種不可估量的風(fēng)險(xiǎn)，我們就把這種那個(gè)風(fēng)險(xiǎn)稱為流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。常被稱為壓垮駱駝的最后一根稻草。
試論我國(guó)會(huì)計(jì)制度的論文篇十五
學(xué)科的交叉,是指不因?qū)W科邊界的影響,學(xué)科之間相互結(jié)合,將不同的思維、方法、理念融合進(jìn)行研究的活動(dòng),讓學(xué)科之間形成一個(gè)統(tǒng)一整體。但學(xué)科之間的交叉會(huì)一定程度上制約學(xué)科在橫向以及縱向上的發(fā)展,影響了不同的學(xué)術(shù)風(fēng)格的人才以及不同知識(shí)背景下的人才進(jìn)入這一學(xué)科的研究領(lǐng)域,同時(shí)影響了人們的了解認(rèn)識(shí)體育。近些年,學(xué)者對(duì)其研究的領(lǐng)域已經(jīng)不單單局限于某一塊,不被局限于已知的知識(shí)和所被熟知的部分,而是不斷向著更為深廣的方向發(fā)展,研究課題也更為深刻,所以其理論知識(shí)的應(yīng)用也變得復(fù)雜多樣,單純運(yùn)用體育基礎(chǔ)層次的理論知識(shí)以及知識(shí)面是相當(dāng)狹隘的,不能對(duì)其達(dá)到高質(zhì)量的研究,不能有效實(shí)現(xiàn)研究的目的意義。而通過(guò)各個(gè)學(xué)科之間進(jìn)行交叉的研究可以改變這個(gè)困境,將各個(gè)科目之間的知識(shí)進(jìn)行綜合和拓展,不同領(lǐng)域規(guī)律、概念研究體育人文社會(huì)學(xué),融入到這一學(xué)科的研究發(fā)展中,同時(shí)對(duì)這些進(jìn)行修改和調(diào)整,讓其能更好適用于這一學(xué)科。交叉的研究,可以拓展另一片研究領(lǐng)域,大大擴(kuò)展體育人文學(xué)方面的研究范圍,研究人員思路要不斷拓展、不斷創(chuàng)新。與文科的交叉學(xué)習(xí),將其研究的內(nèi)容引到心理學(xué)、風(fēng)俗、美學(xué)更為感性的層面,這直接促進(jìn)了有關(guān)體育的哲學(xué)、史學(xué)、法學(xué)等多個(gè)方向的不斷發(fā)展。和理科的交叉學(xué)習(xí),可以形成有效的思維模式和方法。通過(guò)交叉學(xué)習(xí),可以形成一種全新的研究思路方法,提高學(xué)習(xí)的效率和理科交叉學(xué)習(xí),在研究學(xué)習(xí)中,吸取其他學(xué)科的優(yōu)良的方法,比如可以引進(jìn)使用先進(jìn)設(shè)備,這樣我們的研究可以更加的精確,這便利于形成廣闊研究思路。不同學(xué)科間的交叉,可以為學(xué)科的學(xué)習(xí)帶來(lái)新的學(xué)習(xí)活力和動(dòng)機(jī),引發(fā)學(xué)習(xí)的新思路、新的靈感,對(duì)于學(xué)科的深化發(fā)展具有重要的意義。多方向、多思維的進(jìn)行拓展,滿足當(dāng)前社會(huì)對(duì)于綜合性知識(shí)方面的需求。
2、因素之一:元研究。
(2)長(zhǎng)久沒(méi)有發(fā)展的學(xué)科,似乎走到了絕境,學(xué)科沒(méi)有生機(jī)活力,學(xué)科的踐行者越來(lái)越困惑地面對(duì)這種情形,主要變現(xiàn)為,對(duì)一些基礎(chǔ)性的問(wèn)題如學(xué)科建立目標(biāo)可能性、學(xué)科研究的有效方法理論性和有效性問(wèn)題?，F(xiàn)在體育人文社會(huì)學(xué)不斷發(fā)展,這一學(xué)科存在不少問(wèn)題,困惑于學(xué)科定義、方法以及其本質(zhì)屬性,這些都不同程度上影響了學(xué)科的發(fā)展。較為廣泛的元研究主要有體育人文學(xué)的有效性,規(guī)則性以及合理性;這一學(xué)科所要研究的對(duì)象、理論結(jié)構(gòu)、性質(zhì)以及功能;考察研究其發(fā)展歷程;探索理論形成道路和研究范式發(fā)展變化;分析在一定條件下理論和方法造成的結(jié)果;對(duì)其共同體進(jìn)行研究。解決其發(fā)展的動(dòng)力不足這一現(xiàn)狀應(yīng)該是對(duì)以上問(wèn)題的一個(gè)綜合性廣泛性的研究。
3、因素之一:自我揚(yáng)棄。
辯證看待優(yōu)劣,就是自我的揚(yáng)棄,有矛盾的事物發(fā)展就是自我揚(yáng)棄的過(guò)程,可以有力推動(dòng)事物發(fā)展,是事物的質(zhì)量過(guò)程。這個(gè)發(fā)展的過(guò)程中,就是取其精華,去其糟粕。學(xué)科的發(fā)展,是一個(gè)充滿艱難險(xiǎn)阻的過(guò)程。不同人的.價(jià)值觀不同,來(lái)自不同的層面,出身不同,對(duì)于體育和社會(huì)與人們的關(guān)系看法必然存在著很大的分歧,這種分歧也體現(xiàn)在對(duì)學(xué)科的定義認(rèn)識(shí),對(duì)學(xué)科發(fā)展的認(rèn)識(shí)。因?yàn)檫@些原因,在學(xué)科的研究中出現(xiàn)了相當(dāng)多的爭(zhēng)議以及分歧,這些矛盾分歧在學(xué)科被逐步驗(yàn)證。在整個(gè)過(guò)程中,我們將合理的觀點(diǎn)和科學(xué)的觀點(diǎn)進(jìn)行綜合歸納,將其作為一項(xiàng)成果規(guī)范保護(hù)起來(lái)。社會(huì)的不斷發(fā)展,逐漸會(huì)出現(xiàn)新的分歧和質(zhì)疑,再次進(jìn)行完善擴(kuò)展,并對(duì)結(jié)果再次保護(hù)規(guī)范作為有效成果,這是一種自我揚(yáng)棄的過(guò)程,也是不斷變化發(fā)展的過(guò)程,可以有效促進(jìn)體育人文學(xué)的革新發(fā)展,實(shí)現(xiàn)自我的不斷完善、不斷擴(kuò)展、不斷擴(kuò)展。因這些內(nèi)在的動(dòng)力,推動(dòng)了體育人文學(xué)科的不斷發(fā)展和認(rèn)識(shí),這對(duì)于體育人文學(xué)科的構(gòu)建具有相當(dāng)重要的意義。
4、社會(huì)需要的因素。
人們因?yàn)樾枰粩啻偈棺陨淼陌l(fā)展,相同的如果技術(shù)有需要,科技就會(huì)成為推動(dòng)技術(shù)發(fā)展的動(dòng)力?？梢钥闯?社會(huì)的需要是事物的發(fā)生發(fā)展的動(dòng)力源頭。我們對(duì)體育人文社會(huì)學(xué)的進(jìn)化發(fā)展的研究,應(yīng)該從體育學(xué)的需要以及體育市場(chǎng)的發(fā)展需要這兩個(gè)方面來(lái)理解。
4.1體育事業(yè)的發(fā)展需要。
21世紀(jì),體育在社會(huì)的發(fā)展中有著怎樣的地位,一個(gè)民族,擁有更多的老當(dāng)益壯者,那這個(gè)民族一定強(qiáng)大;相反這個(gè)民族一定弱小。體育在民族的崛起、國(guó)家的發(fā)展進(jìn)步中有著重要的作用。當(dāng)今的體育,已不單單是體育,更多的是與社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治以及文化的結(jié)合。體育同時(shí)也是一種外交的手段有利于兩國(guó)的關(guān)系的改善發(fā)展。
4.2體育市場(chǎng)的發(fā)展需要。
當(dāng)前,體育在國(guó)民社會(huì)生活中占有相當(dāng)重要的作用,在此基礎(chǔ)上,出現(xiàn)了體育市場(chǎng),體育市場(chǎng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下的必然產(chǎn)物,它直接促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,同時(shí)一定程度上帶動(dòng)了體育事業(yè)的發(fā)展,讓國(guó)民有更多便利的條件從事體育運(yùn)動(dòng)。健康的國(guó)民、健康的市場(chǎng),才是當(dāng)代社會(huì)發(fā)展體育的意義之所在。
5、結(jié)語(yǔ)。
隨著知識(shí)的不斷發(fā)展,學(xué)科間的劃分更為細(xì)致,體育人文社會(huì)學(xué)的發(fā)展,就是學(xué)者們?cè)隗w育和社會(huì)學(xué)的基礎(chǔ)上衍生出來(lái)繼而進(jìn)行發(fā)展。但對(duì)這一學(xué)科的研究發(fā)展,學(xué)者們沒(méi)有明確的定義,沒(méi)有規(guī)范的研究方法,多重點(diǎn)研究其方法論、發(fā)展的規(guī)律、研究的進(jìn)展、特點(diǎn)和任務(wù)以及對(duì)其理論框架進(jìn)行研究,沒(méi)有有效的研究,沒(méi)有有效地對(duì)體育人文社會(huì)學(xué)的建構(gòu)中進(jìn)化因素分析研究,但實(shí)際上這些研究對(duì)于實(shí)現(xiàn)體育人文社會(huì)學(xué)的可持續(xù)健康發(fā)展是具有相當(dāng)重要的意義。體育人文學(xué)在當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展中,對(duì)于促進(jìn)當(dāng)前體育事業(yè)發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)人文學(xué)的發(fā)展都具有不可忽視的作用。尤其將體育與人文學(xué)融合之后,我們的研究視野也更為拓展了,從對(duì)這一學(xué)科的研究中,可以開(kāi)拓更多嶄新的領(lǐng)域進(jìn)行研究發(fā)展,將具體的一些學(xué)科觀念不斷深化發(fā)展,這迎合了當(dāng)前的信息社會(huì)時(shí)代的主流,在一定程度上對(duì)于提高國(guó)民的身體素質(zhì)以及知識(shí)素養(yǎng)方面,是相當(dāng)重要的。在之后的學(xué)術(shù)研究中,學(xué)者們應(yīng)該同時(shí)重視研究影響體育人文社會(huì)學(xué)進(jìn)化發(fā)展的因素,對(duì)這些因素進(jìn)行研究發(fā)展,才能讓體育人文社會(huì)學(xué)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,不斷獲得創(chuàng)新發(fā)展,迎合當(dāng)前人們對(duì)于更高層面的追求,這有利于人們社會(huì)的健康穩(wěn)定發(fā)展。
試論我國(guó)會(huì)計(jì)制度的論文篇十六
社區(qū)體育是改革開(kāi)放后發(fā)展起來(lái)的一種城鄉(xiāng)居民體育活動(dòng)的組織形式，在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)化過(guò)程中，突破了在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下沿襲已久的單位、行業(yè)、系統(tǒng)為組織形式的封閉格局，滿足了人們?cè)跇I(yè)余時(shí)間里就地、就近參加經(jīng)常性的體育活動(dòng)的需求。當(dāng)前的社區(qū)體育在一定程度上體現(xiàn)出了體育普及性、大眾化、全民參與的特點(diǎn)，人群以體育為依托，交流感情，增進(jìn)友誼，密切了鄰里關(guān)系，為社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展搭建了一個(gè)良好的平臺(tái)。目前，社區(qū)體育作為一種新興的體育觀念和體育形式，正越來(lái)越受到人們的關(guān)注。本文通過(guò)總結(jié)我國(guó)社區(qū)體育發(fā)展的現(xiàn)狀，結(jié)合國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家社區(qū)體育發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，提出適合我國(guó)國(guó)情的社區(qū)體育發(fā)展模式，期望對(duì)我國(guó)未來(lái)的社區(qū)體育發(fā)展提供政策建議。
城市社區(qū)體育主要指在城市中以社區(qū)為單位，以社區(qū)居民為主要對(duì)象，社區(qū)自然環(huán)境和體育設(shè)施為基礎(chǔ)，就地就近開(kāi)展的區(qū)域性群眾體育活動(dòng)。是以城市社區(qū)內(nèi)居民為主要對(duì)象開(kāi)展的體育，其包含有城市家庭體育、老年社區(qū)體育、廠礦、團(tuán)體、機(jī)構(gòu)、政府組織的體育等，兼含有城市職工體育、學(xué)校體育、競(jìng)技體育等方面，是在一定城市社區(qū)地域內(nèi)進(jìn)行的體育行為的總稱。城市社區(qū)體育是我國(guó)社會(huì)體育發(fā)展中一個(gè)新興的、非?；钴S的活動(dòng)形式。它的出現(xiàn)打破了行業(yè)系統(tǒng)等的縱向關(guān)系，建立起新的社會(huì)體育橫向聯(lián)系，創(chuàng)造了社會(huì)體育的新模式。
建國(guó)以后相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，我國(guó)城市居民以單位為其社會(huì)空間的組織基礎(chǔ)，單位是控制和調(diào)整整個(gè)社會(huì)結(jié)構(gòu)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，傳統(tǒng)的單位制正在發(fā)生深刻的結(jié)構(gòu)性分化，企業(yè)辦社會(huì)的狀況得到根本性的轉(zhuǎn)變。社區(qū)作為區(qū)域性的社會(huì)共同體成為居民重要的社會(huì)空間。在此條件下，我國(guó)的社區(qū)體育應(yīng)運(yùn)而生，在我國(guó)社區(qū)體育的發(fā)展過(guò)程中，社區(qū)體育對(duì)于提高社區(qū)居民的身體素質(zhì)、促進(jìn)人與人之間的和諧關(guān)系、推進(jìn)全民健身等方面起到了重要的`作用。然而社區(qū)體育作為社區(qū)文化建設(shè)和全民精神運(yùn)動(dòng)的基層載體，盡管近幾年來(lái)發(fā)展迅速，但是仍然存在不少問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：
首先，社區(qū)體育發(fā)展受到社區(qū)本身發(fā)展的制約。一是社區(qū)體育基礎(chǔ)設(shè)施尚不完善，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重短缺，影響著社區(qū)體育功能的發(fā)揮。二是社區(qū)體育工作者隊(duì)伍整體素質(zhì)偏低，文化程度不高、專業(yè)能力不強(qiáng)、志愿服務(wù)活動(dòng)少且不穩(wěn)定等因素仍然制約著社區(qū)體育工作水平的提高。三是社區(qū)體育服務(wù)發(fā)展緩慢，提供的體育服務(wù)項(xiàng)目比較單一，存在體育服務(wù)水平和體育服務(wù)質(zhì)量低下的問(wèn)題，嚴(yán)重影響居民群眾對(duì)社區(qū)體育的認(rèn)同。四是社區(qū)體育建設(shè)工作合力不夠，公共資源整合程度不高，新的社區(qū)管理體制功能有待于進(jìn)一步培育。五是有些社區(qū)居民群眾對(duì)社區(qū)體育的認(rèn)知度不高，對(duì)參與社區(qū)體育建設(shè)也缺乏積極性。
其次，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和社區(qū)體育法律法規(guī)建設(shè)相對(duì)滯后在一定程度上也制約了社區(qū)體育的開(kāi)展[2]。德、美、日等西方發(fā)達(dá)國(guó)家社區(qū)體育開(kāi)展的情況較好，在很大程度上得益于良好的基礎(chǔ)設(shè)施、健全的社會(huì)體育法律法規(guī)體系作保障的。在我國(guó)，社區(qū)體育管理和社區(qū)體育組織職能調(diào)整的法律法規(guī)還十分缺乏。國(guó)家至今還沒(méi)有出臺(tái)統(tǒng)一的社區(qū)體育管理的法規(guī)或具有可操作性的指導(dǎo)意見(jiàn)。我們應(yīng)該看到，文化體育的發(fā)展應(yīng)該與我國(guó)快速的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展相適應(yīng)，同時(shí)，社區(qū)體育的發(fā)展也是一個(gè)長(zhǎng)期、漸進(jìn)的過(guò)程。
最后，我國(guó)的社區(qū)體育建設(shè)盡管表現(xiàn)形式上豐富多彩，除了由街道社區(qū)體協(xié)等體育組織的一些活動(dòng)之外，大量經(jīng)常性的社區(qū)體育活動(dòng)則主要由晨、晚練習(xí)點(diǎn)等自發(fā)性社區(qū)體育組織來(lái)完成。社區(qū)體育活動(dòng)無(wú)論從質(zhì)量和服務(wù)上都難以滿足社區(qū)居民的要求。缺乏一種適應(yīng)我國(guó)國(guó)情的、符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)狀況的、常態(tài)的、可持續(xù)發(fā)展的社區(qū)體育發(fā)展模式。
國(guó)外社區(qū)體育發(fā)展的主要形式是社區(qū)體育俱樂(lè)部，唐建軍等對(duì)國(guó)外體育俱樂(lè)部的基本狀況做了詳盡的闡述[1]。社區(qū)體育俱樂(lè)部在各國(guó)的發(fā)展軌跡不同，但是國(guó)外社區(qū)體育俱樂(lè)部都采用自主經(jīng)營(yíng)和政府的扶持相結(jié)合的形式；都屬于社會(huì)公益性事業(yè)，即不以營(yíng)利為目的，社區(qū)體育俱樂(lè)部在有關(guān)社會(huì)公益事業(yè)運(yùn)行的法律政策規(guī)定范圍中進(jìn)行其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；體育俱樂(lè)部活動(dòng)采取自愿性和大眾性的原則等。這些特點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)對(duì)于尋找適合我國(guó)國(guó)情的社區(qū)體育發(fā)展模式提供了有益的參考。
我國(guó)作為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)迅速的新興的發(fā)展中國(guó)家，社區(qū)體育的機(jī)制探索和硬件設(shè)施等方面還存在著明顯的差距，但是，全民健身運(yùn)動(dòng)的開(kāi)展和奧運(yùn)會(huì)的舉辦也給我國(guó)發(fā)展社區(qū)體育提供了良好的發(fā)展契機(jī)，結(jié)合我國(guó)的國(guó)情，對(duì)我國(guó)社區(qū)體育的發(fā)展提出以下建議。
（一）我國(guó)全面推進(jìn)社區(qū)建設(shè)始于，我國(guó)的社區(qū)體育定位于社區(qū)文化建設(shè)的組成部分，社區(qū)體育更多的是一種自發(fā)、自覺(jué)地行為為主，很少獨(dú)立的開(kāi)展活動(dòng)。沒(méi)有體現(xiàn)出社區(qū)體育在全民健身和我國(guó)體育整體發(fā)展戰(zhàn)略中的作用。因此，在今后的體育法律、法規(guī)的修訂過(guò)程中應(yīng)明確社區(qū)體育與全民健身、職業(yè)體育、學(xué)校體育等相同的法律地位。
（二）困擾我國(guó)社區(qū)體育發(fā)展的另一個(gè)問(wèn)題是社區(qū)體育設(shè)施相對(duì)薄弱。社區(qū)體育設(shè)施的改善是一個(gè)長(zhǎng)期、漸進(jìn)的過(guò)程。當(dāng)前，國(guó)家需要運(yùn)用政策、法規(guī)使社區(qū)內(nèi)的企業(yè)、學(xué)校等的體育設(shè)施公共化，并給予一些管理、維護(hù)的費(fèi)用，以此來(lái)解決社區(qū)體育設(shè)施不足的難題。
（三）我國(guó)幅員遼闊、人口眾多，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，國(guó)家應(yīng)首先在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)在政策和稅收等手段鼓勵(lì)社區(qū)體育俱樂(lè)部尤其是退役的職業(yè)運(yùn)動(dòng)員組建的社區(qū)體育俱樂(lè)部的建立和發(fā)展。社區(qū)體育俱樂(lè)部不僅能夠帶動(dòng)社區(qū)體育的發(fā)展，為競(jìng)技體育提供大量的基礎(chǔ)訓(xùn)練和人才儲(chǔ)備，同時(shí)也是解決我國(guó)退役運(yùn)動(dòng)員出路的一個(gè)良好辦法。
三、結(jié)束語(yǔ)。
本文分析了我國(guó)社區(qū)體育發(fā)展的制約因素，對(duì)于如何保證社區(qū)體育的健康發(fā)展以及社區(qū)體育未來(lái)的發(fā)展方向提出了設(shè)想和建議。社區(qū)作為區(qū)域性的社會(huì)共同體在我國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)生活中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，社區(qū)體育也將成為我國(guó)的群眾體育、競(jìng)技體育發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。
參考文獻(xiàn)。
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試論我國(guó)會(huì)計(jì)制度的論文篇十七
論文摘要：我國(guó)農(nóng)村幼兒教師隊(duì)伍整體水平不高，解決這一問(wèn)題的著眼點(diǎn)最終要落實(shí)到幼兒教師的專業(yè)化發(fā)展上來(lái)。本文從幼兒教師專業(yè)化的內(nèi)涵、意義出發(fā)，探討了我國(guó)農(nóng)村幼兒教師專業(yè)化發(fā)展的現(xiàn)狀、影響因素，并提出了相應(yīng)的對(duì)策。
教學(xué)是不是一種職業(yè)？教師是不是專業(yè)工作者？這是兩個(gè)廣受爭(zhēng)議的問(wèn)題。在古代，教師沒(méi)有經(jīng)過(guò)專門的訓(xùn)練，自然也沒(méi)有把教書視為一種專門化的職業(yè)。后來(lái)隨著師范教育理論與實(shí)踐的產(chǎn)生、豐富和發(fā)展，教師職業(yè)才逐漸成為專門的科學(xué)的職業(yè)。
1966年，聯(lián)合國(guó)教科文組織和國(guó)際勞工組織在《關(guān)于教師地位的建議》中提出：“應(yīng)當(dāng)把教育工作作為專門職業(yè)，這種職業(yè)要求教師經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的、持續(xù)的學(xué)習(xí)，獲得并保持專門的知識(shí)和特別的技術(shù)?！贝撕螅_認(rèn)教師職業(yè)的專業(yè)性，推進(jìn)教師專業(yè)化進(jìn)程，成為國(guó)際教育界的共識(shí)，教師成為專業(yè)工作者的觀念也越來(lái)越為人所接受。
從20世紀(jì)90年代開(kāi)始，我國(guó)的教師專業(yè)化在國(guó)家政策的大力支持下也獲得了迅速發(fā)展。幼兒教師作為教師的一個(gè)部分，雖然正朝著專業(yè)化發(fā)展，但是在整個(gè)教師體系中仍然是最為薄弱的一環(huán)，特別是農(nóng)村幼兒教師，存在的問(wèn)題更多。因此，考察農(nóng)村幼兒教師專業(yè)化發(fā)展問(wèn)題有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。
一、幼兒教師專業(yè)化的內(nèi)涵。
教師專業(yè)化主要是指教師在嚴(yán)格的專業(yè)訓(xùn)練和自身不斷地主動(dòng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，逐漸成長(zhǎng)為一名專業(yè)人員的發(fā)展過(guò)程。而“專業(yè)”是個(gè)社會(huì)學(xué)概念，或稱“專門職業(yè)”，是指一群人經(jīng)過(guò)專門教育或訓(xùn)練、具有較高深和獨(dú)特的專門知識(shí)與技術(shù)、按照一定專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行專門化的處理活動(dòng)，從而解決人生和社會(huì)問(wèn)題，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步并獲得相應(yīng)報(bào)酬待遇和社會(huì)地位的專門職業(yè)。［1］由此，幼兒教師專業(yè)化必須涵蓋如下內(nèi)容。
首先，幼兒教師專業(yè)化要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的專業(yè)訓(xùn)練。沒(méi)有訓(xùn)練難以專業(yè)，甚至沒(méi)有嚴(yán)格的訓(xùn)練也很難談及專業(yè)的問(wèn)題。而這種訓(xùn)練應(yīng)該是由有資質(zhì)、有實(shí)力的學(xué)校來(lái)提供的，同時(shí)國(guó)家也要提供強(qiáng)有力的政策與資金支持。
其次，幼兒教師專業(yè)化強(qiáng)調(diào)幼兒教師的自主與主動(dòng)性學(xué)習(xí)。這一方面要求幼兒教師在職前教育中習(xí)得真正的本領(lǐng)，另一方面要求幼兒教師在職后積極進(jìn)取，接受繼續(xù)教育或培訓(xùn)，因?yàn)閷W(xué)前教育是不斷發(fā)展的，所以教師專業(yè)化絕不是靜態(tài)的。
最后，要有可供操縱的嚴(yán)格的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，這種標(biāo)準(zhǔn)既是教師專業(yè)化培養(yǎng)培訓(xùn)的目標(biāo)，又是評(píng)價(jià)幼兒教師是否專業(yè)的準(zhǔn)則。北京師范大學(xué)龐麗娟教授指出，幼兒教師專業(yè)素質(zhì)包括：（1）對(duì)兒童發(fā)展的承諾；（2）全面正確地了解兒童發(fā)展的能力；（3）有效地選擇、組織教育內(nèi)容的能力；（4）創(chuàng)設(shè)發(fā)展支持性環(huán)境的能力；（5）領(lǐng)導(dǎo)和組織能力；（6）不斷進(jìn)行專業(yè)化學(xué)習(xí)。
二、幼兒教師專業(yè)化發(fā)展的意義。
1.幼兒園教師專業(yè)化是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及幼兒教育事業(yè)改革的迫切要求。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)使得人類社會(huì)的生存和發(fā)展從對(duì)自然資源的依賴轉(zhuǎn)向?qū)θ祟愖陨硭刭|(zhì)的依賴。要發(fā)揮人類自身的創(chuàng)造性資源，只有通過(guò)教育。而教育功能的實(shí)現(xiàn)又體現(xiàn)在教師的發(fā)展上。當(dāng)前學(xué)前教育改革，必然要求幼兒教師專業(yè)化發(fā)展。
2.幼兒教師專業(yè)化是幼兒健康發(fā)展的內(nèi)在需求。從個(gè)體發(fā)展角度而言，發(fā)展是連續(xù)的又是分階段的，存在關(guān)鍵期。發(fā)展心理學(xué)理論也告訴我們，幼兒期是個(gè)性初步形成的時(shí)期，如果這個(gè)時(shí)期沒(méi)有得到適宜保育和教育，以后就很難彌補(bǔ)。幼兒園作為直接影響幼兒發(fā)展的微環(huán)境之一，幼兒教師的專業(yè)化顯得尤其必要。
3.幼兒園教師專業(yè)化也是幼兒教師自身職業(yè)價(jià)值提升的必要途徑。一種職業(yè)的社會(huì)地位首先取決于它的專業(yè)化程度。幼兒教師要想獲得社會(huì)的尊重和認(rèn)可，專業(yè)化發(fā)展是必然之路。
三、我國(guó)農(nóng)村幼兒教師專業(yè)化發(fā)展的現(xiàn)狀。
1.學(xué)歷水平偏低，專業(yè)理論缺乏，專業(yè)訓(xùn)練嚴(yán)重不足。有數(shù)據(jù)顯示，截至2008年，我國(guó)農(nóng)村幼兒師資中僅有36.4%的幼兒教師達(dá)到?？埔陨蠈哟危?%的幼兒教師甚至只有初中以下學(xué)歷。［3］這說(shuō)明，大部分幼兒教師沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)培養(yǎng)，這就意味著大多數(shù)幼兒教師不清楚幼兒的發(fā)展特點(diǎn)，不知道教育發(fā)展規(guī)律，無(wú)法處理教育教學(xué)過(guò)程中的問(wèn)題，也就很難發(fā)揮教師的作用。
2.農(nóng)村幼兒園多為民辦教育，功利性較強(qiáng)，不重視幼兒教師專業(yè)化問(wèn)題。另外，幼兒教師本身也不重視自身的專業(yè)發(fā)展，甚至部分幼兒教師認(rèn)為學(xué)前教育就是“看孩子”而已，有吃有喝，不受傷，再學(xué)點(diǎn)兒歌，學(xué)幾個(gè)字、幾個(gè)數(shù)就足夠了。
四、影響農(nóng)村幼兒教師專業(yè)化發(fā)展的因素。
1.農(nóng)村幼兒教師大多數(shù)不是國(guó)家正式編制的教師，社會(huì)地位不高，待遇較低。這就影響了這些教師的積極性，不愿意也舍不得花錢提升自己專業(yè)素質(zhì)。另外，農(nóng)村中對(duì)幼兒教師的專業(yè)性認(rèn)識(shí)不清，不了解一個(gè)真正專業(yè)的幼兒教師應(yīng)該具備哪些素質(zhì)，因此，幼兒家長(zhǎng)認(rèn)識(shí)到學(xué)前教育的重要性，但是對(duì)農(nóng)村幼兒教師要求不是太高。
2.目前我國(guó)學(xué)前教育培養(yǎng)培訓(xùn)模式的效果不佳。學(xué)前教育專業(yè)的培養(yǎng)方式存在與幼兒園實(shí)際需要脫節(jié)的現(xiàn)象，而職后培訓(xùn)模式更加滯后，許多地方根本就沒(méi)有專業(yè)的學(xué)前教育培訓(xùn)基地，更談不上適合農(nóng)村特點(diǎn)的師資培訓(xùn)模式和內(nèi)容。
3.農(nóng)村幼兒園在發(fā)展過(guò)程中，并沒(méi)有清晰的辦園理念，對(duì)教師工作的專業(yè)特性、專業(yè)知識(shí)、能力和技能素質(zhì)沒(méi)有深刻的.認(rèn)識(shí)，因此無(wú)法引導(dǎo)幼兒教師的專業(yè)化發(fā)展。
4.農(nóng)村幼兒教師進(jìn)行專業(yè)化發(fā)展的內(nèi)部動(dòng)力不足，對(duì)自己的職業(yè)性質(zhì)和意義沒(méi)有深刻而理性的認(rèn)識(shí)，往往不太注重自己專業(yè)素質(zhì)與水平的提高。而部分優(yōu)秀的幼兒教師又往往到城市幼兒園發(fā)展，使得農(nóng)村學(xué)前教育專業(yè)人才更加缺乏。
五、農(nóng)村幼兒教師專業(yè)化發(fā)展的對(duì)策。
1.政府要明確職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)前教育的宏觀指導(dǎo)和管理，依法落實(shí)幼兒教師地位和待遇，采取各種措施激發(fā)幼兒教師的積極性。一方面要把發(fā)展學(xué)前教育納入城鎮(zhèn)、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，建立政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、公辦民辦并舉的辦園體制。另一方面要完善幼兒園教師準(zhǔn)入制度，推行嚴(yán)格的教師資格考試考查制度。凡申請(qǐng)者教師資格證書制度的人員，無(wú)論是否是師范畢業(yè)生，都要參加國(guó)家統(tǒng)一的教師資格考試，并接受具體而細(xì)致的考核?？己藘?nèi)容除了職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)能力外，還包括教育效果自我評(píng)估及與其他教師協(xié)作能力等方面。只有國(guó)家資格考試與考核合格者，才能具有任教資格，獲得資格證書。
2.要建立多層次、多形式適合農(nóng)村特點(diǎn)的幼兒教師培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)制，為農(nóng)村幼兒教師的專業(yè)化發(fā)展提供必要的平臺(tái)。首先，學(xué)前教育培養(yǎng)機(jī)制要針對(duì)社會(huì)需要進(jìn)行必要的課程改革，考慮到當(dāng)前農(nóng)村幼兒園發(fā)展的實(shí)際。其次，要大力發(fā)展農(nóng)村幼兒教師培訓(xùn)機(jī)制，為農(nóng)村幼兒教師提供進(jìn)修的機(jī)會(huì)，以加強(qiáng)專業(yè)性。
3.幼兒園管理者應(yīng)將提高教師專業(yè)化水平作為制定教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃的最高目標(biāo)，明確規(guī)定每個(gè)教師每年應(yīng)參加學(xué)習(xí)提高的時(shí)間表，適當(dāng)減少教師的工作量，將教師從繁重的教學(xué)任務(wù)中解放出來(lái)，為教師專業(yè)學(xué)習(xí)研究提供時(shí)間上的保證。
4.農(nóng)村幼兒教師專業(yè)化發(fā)展離不開(kāi)自身努力。農(nóng)村幼兒教師首先應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念、擺正心態(tài)，正確認(rèn)識(shí)自己職業(yè)的重要性，只有專業(yè)素質(zhì)提升了，才能擁有更多的機(jī)會(huì)，才能獲得更好的待遇。其次，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)參加各種適合發(fā)展的培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并運(yùn)用到自己的保教工作中。
總之，農(nóng)村幼兒園教師專業(yè)化是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，只有建立健全有效的運(yùn)作機(jī)制，集中多方面的力量，才能使這項(xiàng)工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康地開(kāi)展起來(lái)。農(nóng)村教師的專業(yè)化發(fā)展最終將提升農(nóng)村幼兒教師整體素質(zhì)水平，為農(nóng)村幼兒的發(fā)展提供正確、有效的幫助，也必將促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展。
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