總結(jié)是一個思考和反思的過程，可以幫助我們更好地塑造自己的人生目標和價值觀。總結(jié)應(yīng)該具備客觀真實性，同時也可以融入一些個人觀點和感悟?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
生產(chǎn)部副總簡歷篇一
婚姻狀況：已婚籍貫：浙江云南。
政治面貌：共青團員目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：生產(chǎn)廠長、廠長、生產(chǎn)副總。
職位類型：全職工作地點：浙江省。
工資待遇：面議住房要求：包吃住。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：8年。
工作經(jīng)歷：
2000.9--2003.7淮海工學院。
2003.7--2005.9任生產(chǎn)部經(jīng)理。
2005.9--2009任副總。
2010年任咨詢公司高級咨詢師、培訓師。
?教育背景。
最高學歷：本科畢業(yè)院校：淮海工學院。
所學專業(yè)：企業(yè)管理畢業(yè)時間：2003-6。
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：良好。
教育培訓經(jīng)歷：
淮海工學院。
iso9000國家內(nèi)審員計算機一級。
本院自考企業(yè)管理（本科）。
在讀質(zhì)量工程師(中級)。
資源整合運營管理戰(zhàn)略。
培訓經(jīng)歷：
2008-6----2008-8北京光華管理學院工廠運作管理全套。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
生產(chǎn)部副總簡歷篇二
婚姻狀況：離異籍貫：湖南張家界。
政治面貌：群眾目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：外貿(mào)業(yè)務(wù)員,英文電子商務(wù),電子商務(wù)，跟單員，采購員。
職位類型：全職工作地點：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：
工作經(jīng)歷：
5月-12月廣東省東莞市裕元制造廠。
職位名稱：倉管。
3月-12月。
湖南省慈利縣融毅麻紡織有限公司。
職位名稱：倉管/生產(chǎn)助理。
3月-月1月。
蘇州市佩發(fā)刺繡工藝品有限公司。
職位名稱：倉管。
204月-2010年7月。
浙江的普貿(mào)易有限公司。
職位名稱：外貿(mào)跟單員。
2010年9月－5月。
義烏霏霖服飾有限公司。
職位名稱：外貿(mào)業(yè)務(wù)員。
教育背景。
最高學歷：大專畢業(yè)院校：中南大學。
所學專業(yè)：英語畢業(yè)時間：2010-1。
第一外語：英語水平：熟練。
計算機能力：普通其它能力：
生產(chǎn)部副總簡歷篇三
要想讓技術(shù)質(zhì)量部長簡歷被招聘官所看重，就要提高簡歷的吸引力，而能夠吸引對方的簡歷首先要看的順眼。
個人信息。
性別：男。
年齡：55歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：11年以上居住地：浙江臺州玉環(huán)縣。
身高：cm戶口：重慶渝中區(qū)渝中區(qū)。
自我評價。
的生產(chǎn)管理經(jīng)驗10年以上的制造業(yè)全面管理經(jīng)驗15年以上汽，摩行業(yè)管理工作經(jīng)驗.27年機械行業(yè)工作經(jīng)驗.。結(jié)合iso、ts16949、精益生產(chǎn)及5s管理內(nèi)容自成一套全面的、可行的現(xiàn)代制造業(yè)管理體系。自創(chuàng)精益生產(chǎn)量化指數(shù)(產(chǎn)能指數(shù)、精確指數(shù)、精益指數(shù))。熟悉現(xiàn)代制造業(yè)多品種、小批量的全面管理模式。
生產(chǎn)管理方面--熟悉生產(chǎn)計劃的編制、評審，以及車間班組的規(guī)范建設(shè)。熟悉精益生產(chǎn)和現(xiàn)場6s管理。
技術(shù)管理方面--熟悉機械產(chǎn)品加工工藝文件的編寫。
品質(zhì)管理方面--熟悉iso/2000和iso/ts16949質(zhì)量管理內(nèi)容。
行政管理方面--熟悉現(xiàn)代人力資源管理、企業(yè)組織機構(gòu)的優(yōu)化和企業(yè)文化建設(shè)。
物料管理方面--熟悉從計劃-采購-入庫-存放-領(lǐng)用-退貨全過程管理。
成本管理方面--熟悉采購和生產(chǎn)過程的成本管理。
企業(yè)管理方面--熟練運用“五行管理”和“十大管理技能”。
我是一個職業(yè)素質(zhì)高的人喜歡工作中的挑戰(zhàn)，能組建一個和諧團隊去實現(xiàn)企業(yè)目標!
求職意向。
尋求職位：職業(yè)經(jīng)理人或者“總經(jīng)理：常務(wù)副總：生產(chǎn)副總：”
希望工作地點：浙江臺州路橋區(qū)浙江臺州玉環(huán)縣浙江臺州溫嶺市。
期望工資：/月(可面議)(要求提供住房)到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：希望企業(yè)整體改進提升。工作環(huán)境比待遇更重要。
工作目標/發(fā)展方向。
28年以上機械行業(yè)工作經(jīng)驗，并通過系統(tǒng)學習現(xiàn)代企業(yè)管理理論，經(jīng)過多年實踐總結(jié)?，F(xiàn)已形成了系統(tǒng)的管理思路特別是現(xiàn)代工業(yè)化各種流程設(shè)計。將在機械制造業(yè)特別是汽，摩配件制造業(yè)的高級管理職位上發(fā)揮主要作用。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。
擔任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理。
職位名稱：總經(jīng)理助理。
職位描述：1，協(xié)助總經(jīng)理設(shè)置新一屆公司組織結(jié)構(gòu)及人員配置。
2，編制公司五大本部工作職能。
3，逐一對各本部副總及下屬主管進行本部門工作職能的具體實施講解培訓并最終達成共識。
4，編制車間主管、副主管的基礎(chǔ)管理培訓計劃和培訓教材。
5，根據(jù)公司2015年總體經(jīng)營目標，指導(dǎo)各本部副總編制2015年部門工作計劃。
6，協(xié)助公司企管本部完善、規(guī)范公司各項管理制度。指導(dǎo)編制2015年公司各部門績效考核方案。建立機械工程師、質(zhì)量工程師、熱處理工程師、金相分析師、機修技師、電器維修技師等各等級應(yīng)知、應(yīng)會標準及考試題目。
7，制定公司各本部工作質(zhì)量管理考核辦法。
8，負責檢查各本部日常管理工作并對一些較大問題進行調(diào)研、評估報總經(jīng)理。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。
擔任崗位：經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/ceo。
職位名稱：總經(jīng)理。
職位描述：結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點制定全公司管理工作方針，整合公司資源提出各部門近期工作目標，編制大長江，鈴木豪爵，錢江摩托，廣東大運，北方易初等客戶工作質(zhì)量的改進計劃以及其他客戶的工作注意事項，按大長江工程標準規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場和工作流程，創(chuàng)立使工作效果清晰的“5c”工作目標。主持公司每月管理工作總結(jié)會布置下月具體工作內(nèi)容，考評本月各部門工作計劃完成情況。主持每周公司例會檢測各部門工作計劃的完成情況使公司生產(chǎn)、技術(shù)、新品開發(fā)、質(zhì)量、物料、采購、銷售、生產(chǎn)成本、行政、人事管理、后勤、現(xiàn)場等等比之前有了明顯的改進。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(股份制企業(yè))。
擔任崗位：經(jīng)營/管理類/首席運營官coo。
職位名稱：經(jīng)營副總。
職位描述：1，接受公司董事會和董事長的領(lǐng)導(dǎo)，會同公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定三輪摩托車后橋生產(chǎn)經(jīng)營的重大事項和重大決策。
2，組織后橋公司的生產(chǎn)經(jīng)營全面工作，包括人、財、物、產(chǎn)、供、銷的統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)。
3，制定年年產(chǎn)10萬件后橋的經(jīng)營計劃。
4，月終組織責任經(jīng)營團隊召開工作會議，就當月的生產(chǎn)、銷售、采購、質(zhì)量、產(chǎn)品成本升降情況進行總結(jié)，以利找出各自的弱項，統(tǒng)一思想、團結(jié)一致做好下月各自的工作。所整理的會議記要同時報公司董事長一份。
5，組織安排技術(shù)部門進行產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝改進和更新，以利提高勞動效率，降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。對在工藝改進和更新方面做出突出的貢獻的，擬定獎勵方案經(jīng)責任經(jīng)營團隊通過后予以實施。
6，到生產(chǎn)現(xiàn)場解決生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的因機具設(shè)備出現(xiàn)故障不能正常生產(chǎn)的相關(guān)事宜。
7，加強產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量管理，組織相關(guān)管理人員分析并解決生產(chǎn)過程所出現(xiàn)的質(zhì)量事故。
8，負責全公司的`安全管理，層層落實安全責任，加強員工的安全教育，樹立全員安全意識，使安全事故降到最低和至零。
9，會同財務(wù)部門現(xiàn)場考核審定生產(chǎn)記件工資單價，綜合平衡擬定既體現(xiàn)差異又比較合理的薪酬分配方案，力求技術(shù)骨干和員工隊伍的穩(wěn)定。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。
擔任崗位：經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/ceo。
職位名稱：常務(wù)副總。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(股份制企業(yè))。
擔任崗位：經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長。
職位名稱：生產(chǎn)副總。
負責部門管理人員的培訓。主持公司生產(chǎn)例會，產(chǎn)品質(zhì)量分析會，新產(chǎn)品開發(fā)會。制定“安全生產(chǎn)文明生產(chǎn)”管理考核辦法。參與iso9001和“3c”認證。保質(zhì)保量完成各類摩托車3萬輛左右/月。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))。
擔任崗位：工業(yè)/工廠類/生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
職位名稱：技術(shù)質(zhì)量部長，生產(chǎn)部長，配套部長。
職位描述：1，技術(shù)質(zhì)量部長--主持通過嘉陵廠工藝大檢查。主持獲得過國家機械工業(yè)部“機電產(chǎn)品生產(chǎn)許可證”。獨立開發(fā)摩托車傳動箱和機油泵，機油濾清器等產(chǎn)品，主持編制產(chǎn)品的“三大”文件。主持公司產(chǎn)品質(zhì)量分析會，編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃。
3，配套部長--建立和維護摩托車發(fā)動機配套體系，制定配套業(yè)務(wù)流程，編制外協(xié)采購計劃，合理分配每個配套員的配套內(nèi)容，全面協(xié)調(diào)配套工作。持續(xù)降低采購成本。完成800萬-1500萬/月的采購任務(wù)。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(國有企業(yè))。
擔任崗位：工業(yè)/工廠類/新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師。
職位名稱：機械設(shè)計工程師。
職位描述：1，設(shè)計橡塑模，沖壓模，壓鑄模。
2，編制模具加工流程和加工工藝，
3，主持獲得“三級計量認證”。
4，主持開發(fā)摩托車發(fā)動機曲軸箱從壓鑄-機加-成品全過程。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
1，計量法1，計量管理。
理論結(jié)合實踐。
理論結(jié)合案例。
理論結(jié)合案例。
證書。
技能專長。
技術(shù)職稱：工程師。
語言能力：英語：一般;中文普通話：熟練。
計算機能力：中級。
計算機詳細技能：熟練應(yīng)用辦公軟件。
其它相關(guān)技能：
[培訓能力]1，管理與服務(wù)。2，生產(chǎn)前期準備。3，生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理。4，常用通用量具使用和維護。
拓展閱讀：編寫個人簡歷需遵循的基本原則。
求職簡歷直接關(guān)系到求職成功與否，因此求職者非常重視個人簡歷的質(zhì)量，常有人問“要如何寫好個人簡歷”，一份優(yōu)秀的個人簡歷最重要的是能堅持以四個核心為寫作原則。
(1)，簡歷的真實性。
個人簡歷是對自己的簡單介紹，在個人簡歷上要能體現(xiàn)出自己真實的信息，編寫個人簡歷最為重要的原則就是真實性。求職者不能因為要增加一些“賣點”就杜撰出所謂的“優(yōu)勢”，用人單位很容易就能看出簡歷的真假，如果你所寫的個人簡歷含有不真實的信息，不僅會導(dǎo)致當下簡歷不被錄取，甚至會影響帶以后求職。
(2)，簡歷的價值性。
優(yōu)秀的個人簡歷重在有內(nèi)涵，個人簡歷是求職的敲門磚，有內(nèi)涵的個人簡歷分量大，則通過率就高。個人簡歷的內(nèi)涵其實就是簡歷的價值，你所編寫的個人簡歷如果不能體現(xiàn)自身價值，就很難得到對方的認可。用人單位對外招聘是想要招聘有能力的人才，價值性是編寫個人簡歷重要原則之一。
(3)，簡歷的條理性。
編寫個人簡歷要講究精益求精，因為精心制作的簡歷可以讓面試官眼前一亮，精心制作的簡歷要求有條理性，這也是的編寫個人簡歷的原則之一。有條理的個人簡歷讓求職者們在寫的時候更加順手，也可以讓面試官們更好的閱讀。
(4)，簡歷的針對性。
個人簡歷的核心是求職意向，那么編寫個人簡歷遵循針對性原則就是其四大核心之一。在求職中會有不同的用人單位以及不同的職位，你所寫的個人簡歷最好不要是通用的，有針對的簡歷效果更好。
生產(chǎn)部副總簡歷篇四
學習經(jīng)歷：對于學習經(jīng)歷這個一定要寫得清楚，幾時畢業(yè)的，畢業(yè)于那個學院，所學的專業(yè)，在寫所學的專業(yè)時有人是多個學位的，多個學位的可寫多個專業(yè)，要是只學一個專業(yè)就寫一個專業(yè)。小編提供
石油化工生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)簡歷模板
閱讀。
姓名：文書幫
三年以上工作經(jīng)驗|男|29歲(1987年8月12日)
居住地：云南
電話：155******(手機)
e-mail：
最近工作[1年8個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：交通/運輸/物流
職位：生產(chǎn)部長
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：水利類
學校：云南農(nóng)業(yè)大學
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：交通/運輸/物流
目標地點：云南
期望月薪：面議/月
目標職能：生產(chǎn)部長
工作經(jīng)驗
2013/7 — 2015/3：xx有限公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
制造部生產(chǎn)部長
1. 根據(jù)銷售計劃，編制、調(diào)整生產(chǎn)計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。
2. 加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議，并應(yīng)積極采納。
3. 組織生產(chǎn)部員工學習公司的各項規(guī)章制度，確保各項規(guī)章制度在生產(chǎn)部得以正確、順利地貫徹執(zhí)行。
2011/6 — 2013/4：xx有限公司[1年10個月]
所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
制造部生產(chǎn)部長
1. 深入現(xiàn)場指導(dǎo)工作，定期對員工進行職業(yè)道德、思想素質(zhì)、崗位技能、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制的'培訓。
2. 定期對員工進行技能考核，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)精神，提高操作技能，提高勞動生產(chǎn)率。
3. 準確測算生產(chǎn)耗用和生產(chǎn)成本，抓好節(jié)能降耗，嚴格控制生產(chǎn)成本。
教育經(jīng)歷
2006/9— 2011/6 云南農(nóng)業(yè)大學 水利類 本科
證書
2007/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
我待人誠實，從沒有花言巧語，但真誠和厚道使我總能贏得朋友的信賴。我專業(yè)扎實，看書是我最大的享受，鉆研電腦讓我感覺其樂無窮。我做事踏實，再小的事情我也要一絲不茍。
生產(chǎn)部副總簡歷篇五
戶口所在：禪城區(qū)國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：173cm。
誠信徽章：未申請體重：63kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：首席技術(shù)執(zhí)行官cto/首席信息官cio：廠長、生產(chǎn)總監(jiān)。
工作年限：17職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：佛山,中山,廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
工作描述：初入職時接受的港式的管理培訓。
1997年3月任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)，負責公司的技術(shù)、生產(chǎn)管理，包括精密注塑、電子、自動化技術(shù)、物料、質(zhì)量及相關(guān)項目等的管理工作。
項目經(jīng)驗：新建廠房無塵車間及其動力系統(tǒng)、水冷系統(tǒng)、中央空調(diào)系統(tǒng)等規(guī)劃與施工管理，生產(chǎn)規(guī)劃、管理。輔助設(shè)備設(shè)計及設(shè)備改造及三菱plc編程。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔任職位：設(shè)計。
工作描述：在產(chǎn)品開發(fā)處從事電氣技術(shù)方面的設(shè)計，直接設(shè)計了《汽車儀表總成》，《永磁汽車發(fā)電機電氣組件》，《液位控制及安全裝置》。
離職原因：國企轉(zhuǎn)制。
教育背景。
畢業(yè)院校：學院學院。
專業(yè)一：工業(yè)電氣自動化專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
技術(shù)：自動化控制。
管理：企業(yè)管理運營。
個人自我評價。
勤奮、創(chuàng)新的精神，務(wù)實的意識及開闊的思維，良好的職業(yè)道德，為企業(yè)創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益，是本人從業(yè)的基本原則。
擁有良好的專業(yè)知識是我應(yīng)有的才能。多年的不懈努力和歷練、進修學習，使我精通管理之道。并且有著自己獨特的見解：傳統(tǒng)或現(xiàn)代的管理模式是企業(yè)行為活動的風向標，而針對企業(yè)行為活動的作業(yè)研究與工業(yè)研究、對企業(yè)的物流、資金流和信息流集中進行高效率的管理才是企業(yè)管理活動的精華所在。其能夠?qū)ζ髽I(yè)最深層問題進行分析研究并為企業(yè)活動提供切實可行的解決方案，使企業(yè)更富有創(chuàng)造力。
追求企業(yè)總體素質(zhì)、產(chǎn)出效率、通過產(chǎn)品和企業(yè)文化支付企業(yè)的社會責任，是我從業(yè)的準則。
我的`個人名言：德才兼?zhèn)涞娜耸蔷?有德無才的人是次品;無德無才的人是廢品;而有才無德的人是。
現(xiàn)在我概要地說一些我的管理思想：通常分為人和物料。
人：現(xiàn)在很多國內(nèi)的企業(yè)，可以說是絕大部分把管人看得很重。把企業(yè)管理看成對人的管理，那是一種管理歧途。但是在國內(nèi)企業(yè)這是普遍的現(xiàn)象。無可否認，人是企業(yè)最關(guān)鍵與最具有不定性的因素，這種因素最根本的原因是各個人的素養(yǎng)參差不齊。有了知識、文化，并不代表人的素質(zhì)就會高。為什么很多有知識、文化的人素質(zhì)低下呢?人格的升華是素養(yǎng)的提升機。人格的升華才是一種素養(yǎng)的最終歸宿，其支配著人的行為。因此，企業(yè)的產(chǎn)出效能、良好文化等代表了企業(yè)的總體素質(zhì)，總體素質(zhì)的具體體現(xiàn)者除了支付企業(yè)的社會責任——產(chǎn)品之外，就是企業(yè)員工。如何培養(yǎng)企業(yè)員工的素養(yǎng)、打造企業(yè)團隊整體性、塑造企業(yè)良性的文化，那才是對人管理的一種歸宿，這是由“人性化”到“理性化”的過程。這過程的實施就是企業(yè)對員工職業(yè)化的培訓。這部分的內(nèi)容我是以以下幾個主題進行的：認識競爭、認識企業(yè)需求與個人需求、個人職業(yè)定位及職業(yè)生命周期、認識浪費、5及精益生產(chǎn)方式、現(xiàn)代企業(yè)管理思想、企業(yè)文化等。
計劃及物料的控制(pmc)：企業(yè)的物料流動是以信息流為基礎(chǔ)，比喻訂單、庫存、出貨等，同時伴隨著資金的投入。這部分對企業(yè)的資金占用率、流轉(zhuǎn)率、產(chǎn)品市場競爭力有著極其重要的作用。我以前所在的公司屬于訂單式的生產(chǎn)方式，訂單間的切換特別頻繁，我就以我之前工作的物料控制方式做一下概述：
訂單-主生產(chǎn)計劃及質(zhì)量需求-物料清單-庫存及采購、物料的iqc-生產(chǎn)能力評估-ap-投放物料和生產(chǎn)車間、作業(yè)的質(zhì)量控制、現(xiàn)場管理。
這部分還包括生產(chǎn)能力關(guān)鍵中心的能力評估、規(guī)劃作業(yè)流程(ie)、人員配置等。規(guī)劃好了，能有效控制企業(yè)的流轉(zhuǎn)資金、在制品及半成品的數(shù)量、生產(chǎn)作業(yè)的同步性等。
在此暫不多述說。
對了，我簡單介紹一下我自己：忠誠!做事情喜歡系統(tǒng)性實用性去考慮問題，思維屬于具有創(chuàng)造性的發(fā)散性思維，人際關(guān)系越簡單越好，特別愛好體育(跑步、健身、打籃球)，我充滿活力。
勞駕您在百忙之中抽時間看我的資料!
陳堅敬上!
生產(chǎn)部副總簡歷篇六
姓名：
性別：
男
年齡：
身高：
176cm。
婚姻狀況：
戶籍所在：
南京。
最高學歷：
博士。
工作經(jīng)驗：
聯(lián)系地址：
南京市。
聯(lián)系郵箱：
求職意向。
最近工作過的職位：
副總裁。
期望崗位性質(zhì)：
全職。
面議。
期望從事的崗位：
期望從事的行業(yè)：
自我介紹。
教育經(jīng)歷。
南京大學(博士)。
至
學校名稱：
南京大學。
專業(yè)名稱：
管理學。
獲得學歷：
博士。
工作經(jīng)歷。
某多元化業(yè)務(wù)集團。
起止日期：
企業(yè)名稱：
某多元化業(yè)務(wù)集團。
從事職位：
生產(chǎn)部副總簡歷篇七
尊敬的蔡總、各位同事：
大家好!
我代表生產(chǎn)部一百五十余名員工對本部門xx年工作予以總結(jié)，請予審議：
時光似箭、歲月如梭。伴著圣誕節(jié)日的歡樂氣氛，我們即將迎來新的一年。
在過去的一年中生產(chǎn)部在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達的各項任務(wù)，在此，我對生產(chǎn)部一年來的工作做以總結(jié)，同時也祈愿我們公司明年更美好。
一、工作回顧。
1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面。
過去的一年里，生產(chǎn)部在生產(chǎn)過程中面臨三、四產(chǎn)品型號的多變，批量小、技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的情況下，進行實驗和摸索。截止xx年12月12日共完成兩成結(jié)構(gòu)產(chǎn)品40kkpcs三四層結(jié)構(gòu)產(chǎn)品3kkpcs.為到達客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求，我部門合理的調(diào)整生產(chǎn)計劃，和利用有限的資源，及時滿足客戶的交期，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎(chǔ)。
2、產(chǎn)品品質(zhì)方面。
在今年工作中，在確保生產(chǎn)任務(wù)的情況下兩層結(jié)構(gòu)產(chǎn)品入庫良率達到98%，三四層產(chǎn)品入庫良率達到96%。我堅信只要每個員工在提高產(chǎn)品意識情況下，全力的投入在生產(chǎn)每一個環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量一定會穩(wěn)步提高。
3、設(shè)備管理方面。
在過去的一年里，各設(shè)備比較良好，并沒有因為設(shè)備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，進而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。
4、人員管理方面。
在每年的年初和年末，在人員變動和產(chǎn)線員工極不穩(wěn)定的時候情況下，這無疑給生產(chǎn)管理帶了了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門還是堅持對新近員工的崗前崗中培訓，確保新進員工的順利進入崗位角色，做到基本勝任輪換崗位工作，在這我要感謝行政部對員工的教育和工程部的技術(shù)培訓和車間的各班長，的鼎力支持才始的我部門有了如今的良好局面。
5安全生產(chǎn)方面。
在過去的一年里，我部門將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的安全知識教育，監(jiān)督和排除各車間存在的安全隱患。確保了生產(chǎn)車間的有序運行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設(shè)備損壞事故。
生產(chǎn)部副總簡歷篇八
居住地：湖南。
電話：188********（手機）。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xxx電子有限公司。
行業(yè)：電子。
職位：主管。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：日語。
學校：廣東省外語外貿(mào)學校。
自我評價。
本人性格開朗、熱心助人、誠懇好學、有實干精神;對工作認真細致、有責任心并具有良好的團隊合作精神，良好的語言表達能力和溝通能力。個人信念：事在人為，精益求精，職業(yè)道德是做人最起碼的原則。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子。
目標地點：湖南。
期望月薪：面議/月。
目標職能：主管。
工作經(jīng)驗。
20xx/7—至今：xxx電子有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：電子。
生產(chǎn)部副總簡歷篇九
一學年來，我校以深入實施素質(zhì)教育為目標，堅持科學管理、求真務(wù)實，學校內(nèi)部管理不斷強化。我作為分管業(yè)務(wù)的副校長，以全面落實課程方案，提高課程實施水平為工作重點，以創(chuàng)建高效課堂示范學校和“三好一星”活動為契機，著力推進師資隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，努力提升教學質(zhì)量，取得了一定成績，現(xiàn)作自我總結(jié)如下。
一、外出培訓與校本研究并進，大面積提高教師業(yè)務(wù)能力。
我認為，學校教師隊伍自身知識豐厚，對教學內(nèi)容理解透徹，教法學法研究到位，日常教學中就能夠游刃有余，也就是說，只有教師的高素質(zhì)，才有教學的高質(zhì)量。一學年中，我不失時機地安排教師外出聽課學習，參加學科業(yè)務(wù)培訓，骨干教師分別到濱州、博興、棗莊、壽光、青島、濟南、上海等地聽課學習、培訓達40余人次，有一百五十余人次到縣直小學參加高效課堂展示聽評課研討等業(yè)務(wù)活動，使全體教師都有外出學習的機會，我們還多次邀請縣第一實驗小學名師來校聽課指導(dǎo)，讓教師及時了解教學新信息，學習新教法。
校本培訓也是提高教師專業(yè)水平的有效方式，每學期初，我都結(jié)合實際工作狀況，分學科安排一學期的校本研修內(nèi)容，在每周的集體業(yè)務(wù)學習時間落實。本學期帶領(lǐng)老師們組織了高效課堂創(chuàng)建和“三好一星”系列活動，學習高效課堂標準，分小組聽評課，評選出了本校各科課堂教學名師十二名，我本人參加聽課評課130多節(jié)，這些活動的開展，為教師搭建起了相互學習的平臺，使業(yè)務(wù)能力和專業(yè)理論有效融合，教師的整體業(yè)務(wù)能力得到了提高，讓更多的教師走上了縣、市、省級優(yōu)質(zhì)課評選的講臺，一批教壇新秀脫穎而出，一學年內(nèi)有16節(jié)課獲獎，其中2節(jié)獲省級獎，優(yōu)質(zhì)課獲獎率比去年番一翻。
二、全面落實課程方案，扎實推進素質(zhì)教育。
學校教學工作的重點是深入實施素質(zhì)教育，全面落實課程方案。我與全體教師一起學習黃勝副省長、張志勇和齊濤廳長等領(lǐng)導(dǎo)在全省素質(zhì)教育工作會議上的講話，學習了山東省中小學考試管理規(guī)定、《教育部關(guān)于印發(fā)的通知》、《山東省教育廳關(guān)于印發(fā)的通知》等指導(dǎo)性文件，使全體教師徹底轉(zhuǎn)變了教學理念，按要求落實各項目標，課程方案要求的所有課程開設(shè)齊全，實施有效，特別是綜合實踐活動課，我?guī)ьI(lǐng)教師再次學習了指導(dǎo)綱要，修訂了學校實施方案，制定了各年級的具體實施計劃，把綜合實踐課和少先隊活動有機結(jié)合，帶孩子們走進田間，走進工廠，到醴泉寺參觀，去母親河考察，使學生在活動中獲得知識，提高能力，增強合作意識。
目前，對于音、體、美、校本課程和綜合實踐等考查科目的評價，也已形成了合理的課程評價體系，學期末，我依據(jù)縣課程質(zhì)量評價方案要求，制定了我校的課程評價方案，分別對教師和學生進行了考查、評價。我按照張校長“實踐活動課程校本化”的課程落實理念，把原來傳統(tǒng)的興趣課堂進一步豐富、規(guī)范，著力構(gòu)建興趣型校本課程，為學生全體發(fā)展、個性發(fā)展創(chuàng)設(shè)了時空上的保證。
通過全員參與、合作探究的開發(fā)實施過程，構(gòu)建起高效、科學、充滿生機與活力的興趣型校本課程體系。每周四下午第二三節(jié)作為興趣課活動時間，和其他活動課程一樣設(shè)于學校正常的教育教學秩序中，學校作為教學常規(guī)來督查，要求輔導(dǎo)教師同學科課程一樣，有備課，有記錄，有作品，求實效。學年內(nèi)，根據(jù)學生的不同興趣和年齡特點，開設(shè)了38個活動隊，總之，都以促進學生自主發(fā)展為宗旨，使學生的興趣愛好得到了滿足，動手能力、創(chuàng)新能力得到了提高。
生產(chǎn)部副總簡歷篇十
描述：在校期間一直擔任?？骶?，積級參加學校各種文體活動，是學校的文學骨干。寫作是我的愛好，曾在九五年，投于武漢《當代新人新作鑒賞》一篇《我是一陣風》通過初選，被邀請在武漢參加武漢寫作雜志社，湖北省藝術(shù)創(chuàng)作基金會圖書編輯部組織的桂子山新詩文創(chuàng)作筆會，收益不少。進入大學后，在《xxx日報》上發(fā)表《傷痕》、《女性天地》上發(fā)表過《不輕言放棄》、等詩歌、散文近十余篇。為藝術(shù)學院音樂作曲班填寫過歌詞，在xxxx杯獲創(chuàng)作獎。在大專的三年，是學校報刊《杏園春》的'主編兼記者，在?？峡怯小陡赣H》、《啟程》等等。
描述：榮獲中國珠算協(xié)會珠算技術(shù)等級證書四級。
198x-9-3至199x-7-3就讀xxxx初中，高中學歷，專業(yè);。
工作經(jīng)歷。
200x-4-3至200x-3-3就職于xxxx有限公司，職位辦公室主任。
描述：熟悉房產(chǎn)交易流程，對顧客有較好的親和力，起到承上啟下的溝通橋梁，并參與銷售工作，成功銷售房已達30多套。
自我總結(jié)：
本人工作態(tài)度端正，有極強的工作責任感和較高的悟性，工作積極奮進，能吃苦耐勞，每件事情的細節(jié)上要求自己精以求精?，F(xiàn)正尋覓一份最合適自己特點的工作，最能夠發(fā)揮自己人生價值的一個工作平臺。
200x-3-3至200x-3-3就職于xxxx總代理銷售公司，職位副總經(jīng)理。
描述：本人在此化妝品公司工作期間，積極拓展業(yè)務(wù)，提合理化建議，推動公司由專業(yè)線向日化線多元化發(fā)展，由于工作表現(xiàn)出色，業(yè)績突出，試用期滿(三個月)就直接升任業(yè)務(wù)主管，在其后不到兩年時間內(nèi)連續(xù)提拔任經(jīng)理，副總經(jīng)理職務(wù)。一直在公司做管理工作，主管行政，人事和業(yè)務(wù)培訓，有著較強的實踐經(jīng)驗。多次主持公司各類會議，成功策劃大型銷售方案，對公司員工進行管理和業(yè)務(wù)知識培訓，促進了公司管理水平和員工素質(zhì)的提高。
199x-9-3至199x-9-3就職于xxxx保健院，職位正式職工。
描述：所屬全編制正式職工，財政全部撥款名額，干部指標。
當時任院辦公室主任，管理本院人事、后勤及做好院長的協(xié)助工作，
工作計劃性強、細致，一直以細節(jié)決定命運來指導(dǎo)自己的工作方向和正確的工作態(tài)度。
199x年學習深造，到200x年7月畢業(yè)后，回到xxxx保健院藥房就職。從一名藥劑人員，在半年的時間內(nèi)升為藥房主管，再一年后做到主任，并多次獲得個人先進工作獎。200x年3月為辦理個人方面事情跟興安縣婦幼保健院簽訂停薪留職合同。
培訓經(jīng)歷。
技能。
技能名稱：珠算技術(shù)。
技能水平：珠算技術(shù)等級四級。
生產(chǎn)部副總簡歷篇十一
本人曾經(jīng)歷工、農(nóng)、兵、學、商等多種行業(yè)生涯，這些人生經(jīng)歷極大豐富了本人的社會和工作經(jīng)驗。本人在長期的管理工作實踐過程中，通過研究和實踐應(yīng)用，突破了現(xiàn)代管理學的“以人為本”、“以人為中心”的'管理體系概念，創(chuàng)造了“享受工作”管理工程系統(tǒng)新思想，也叫“享受工作”管理法則，并得到了國家級的認可。目前，全國各地各級政府，都必須建立和實施的“社區(qū)服務(wù)”體系，就是該管理法則具體實施的成果體現(xiàn)?！跋硎芄ぷ鳌惫芾矸▌t的提出，是“人性化”管理技術(shù)進步的表現(xiàn)，是中國管理技術(shù)現(xiàn)代化的又一體現(xiàn)工作就是享受，為追求愛好，實現(xiàn)人生目標而去尋找相應(yīng)的工作，體現(xiàn)相應(yīng)的價值，分享業(yè)績、分享成果，只有愛好才能制造出精品。在管理工作的實施過程中，被管理者要快樂，管理者也要快樂，雙發(fā)都在快樂的享受工作成果，企業(yè)在這種快樂的管理過程中，不斷提升、不斷增效，最終創(chuàng)建出企業(yè)所自有特色的企業(yè)文化——著，就是“享受工作”的基本！
以上是本人的研究實踐成果。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
生產(chǎn)部副總簡歷篇十二
戶籍：湖南-永州年齡：42。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：162cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管。
質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理。
經(jīng)營/管理類-部門主管。
尋求職位：品質(zhì)經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今8月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
生產(chǎn)部副總簡歷篇十三
xx年在緊張和忙碌中過去了,回首過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際，我個人謹代表生產(chǎn)部將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結(jié)，同時祈愿我們公司明年會更好。
一、生產(chǎn)和產(chǎn)量。
二、產(chǎn)品質(zhì)量。
三、設(shè)備模具管理。
在這xx年的一年里，公司投入資金購置了更加精密的模具和設(shè)備，為產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量提供了更加有力的保證，有力地保障了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，進而從很大程度上確保了生產(chǎn)運行的穩(wěn)定性。
四、人員管理。
五、安全生產(chǎn)。
在過去的一年里，基于行業(yè)的特殊性，我們生產(chǎn)部門將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中，能夠經(jīng)常對各崗位員工進行安全知識的教育，培訓操作工正確操作生產(chǎn)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。但仍然發(fā)生了因違反操作規(guī)程而造成的人身傷害事故，針對此類事件，生產(chǎn)部對全體操作工進行了更加頻繁的安全警示教育。對一些有可能會造成人身傷害或設(shè)備模具損害隱患的人和事進行了嚴肅的經(jīng)濟處罰和批評警告。
生產(chǎn)部門在過去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下。各生產(chǎn)崗位知難而上、基本順利的完成了公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。生產(chǎn)部雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但是也還存在較多的問題，主要有以下五個方面的不足：
一、生產(chǎn)現(xiàn)場管理。
二、人員管理。
三、設(shè)備、模具管理。
生產(chǎn)部副總簡歷篇十四
三年以上工作經(jīng)驗|男|24歲。
居住地：廣州。
電話：146******（手機）。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xx電子有限公司。
行業(yè)：電子。
職位：主管。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：日語。
學校：廣東省外語外貿(mào)學校。
自我評價。
本人性格開朗、熱心助人、誠懇好學、有實干精神;對工作認真細致、有責任心并具有良好的團隊合作精神，良好的語言表達能力和溝通能力。個人信念：事在人為，精益求精，職業(yè)道德是做人最起碼的原則。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：主管。
工作經(jīng)驗。
20xx/7—至今：xx電子有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：電子。
1.主要從事生產(chǎn)進度的跟蹤以及材料的掌控等。
2.主要從事會議的口譯、資料的筆譯以及來中國出差的日本人的翻譯等。
3.訂單的管理;納期的'跟蹤;品質(zhì)問題的處理;定期拜訪客戶。
4.了解其生產(chǎn)情報;報價單的制作等。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責生產(chǎn)產(chǎn)能、設(shè)備等方面的規(guī)劃工作。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6廣東省外語外貿(mào)學校日語本科。
證書。
20xx/6大學英語四級。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
生產(chǎn)部副總簡歷篇一
婚姻狀況：已婚籍貫：浙江云南。
政治面貌：共青團員目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：生產(chǎn)廠長、廠長、生產(chǎn)副總。
職位類型：全職工作地點：浙江省。
工資待遇：面議住房要求：包吃住。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：8年。
工作經(jīng)歷：
2000.9--2003.7淮海工學院。
2003.7--2005.9任生產(chǎn)部經(jīng)理。
2005.9--2009任副總。
2010年任咨詢公司高級咨詢師、培訓師。
?教育背景。
最高學歷：本科畢業(yè)院校：淮海工學院。
所學專業(yè)：企業(yè)管理畢業(yè)時間：2003-6。
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：良好。
教育培訓經(jīng)歷：
淮海工學院。
iso9000國家內(nèi)審員計算機一級。
本院自考企業(yè)管理（本科）。
在讀質(zhì)量工程師(中級)。
資源整合運營管理戰(zhàn)略。
培訓經(jīng)歷：
2008-6----2008-8北京光華管理學院工廠運作管理全套。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
生產(chǎn)部副總簡歷篇二
婚姻狀況：離異籍貫：湖南張家界。
政治面貌：群眾目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：外貿(mào)業(yè)務(wù)員,英文電子商務(wù),電子商務(wù)，跟單員，采購員。
職位類型：全職工作地點：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：
工作經(jīng)歷：
5月-12月廣東省東莞市裕元制造廠。
職位名稱：倉管。
3月-12月。
湖南省慈利縣融毅麻紡織有限公司。
職位名稱：倉管/生產(chǎn)助理。
3月-月1月。
蘇州市佩發(fā)刺繡工藝品有限公司。
職位名稱：倉管。
204月-2010年7月。
浙江的普貿(mào)易有限公司。
職位名稱：外貿(mào)跟單員。
2010年9月－5月。
義烏霏霖服飾有限公司。
職位名稱：外貿(mào)業(yè)務(wù)員。
教育背景。
最高學歷：大專畢業(yè)院校：中南大學。
所學專業(yè)：英語畢業(yè)時間：2010-1。
第一外語：英語水平：熟練。
計算機能力：普通其它能力：
生產(chǎn)部副總簡歷篇三
要想讓技術(shù)質(zhì)量部長簡歷被招聘官所看重，就要提高簡歷的吸引力，而能夠吸引對方的簡歷首先要看的順眼。
個人信息。
性別：男。
年齡：55歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：11年以上居住地：浙江臺州玉環(huán)縣。
身高：cm戶口：重慶渝中區(qū)渝中區(qū)。
自我評價。
的生產(chǎn)管理經(jīng)驗10年以上的制造業(yè)全面管理經(jīng)驗15年以上汽，摩行業(yè)管理工作經(jīng)驗.27年機械行業(yè)工作經(jīng)驗.。結(jié)合iso、ts16949、精益生產(chǎn)及5s管理內(nèi)容自成一套全面的、可行的現(xiàn)代制造業(yè)管理體系。自創(chuàng)精益生產(chǎn)量化指數(shù)(產(chǎn)能指數(shù)、精確指數(shù)、精益指數(shù))。熟悉現(xiàn)代制造業(yè)多品種、小批量的全面管理模式。
生產(chǎn)管理方面--熟悉生產(chǎn)計劃的編制、評審，以及車間班組的規(guī)范建設(shè)。熟悉精益生產(chǎn)和現(xiàn)場6s管理。
技術(shù)管理方面--熟悉機械產(chǎn)品加工工藝文件的編寫。
品質(zhì)管理方面--熟悉iso/2000和iso/ts16949質(zhì)量管理內(nèi)容。
行政管理方面--熟悉現(xiàn)代人力資源管理、企業(yè)組織機構(gòu)的優(yōu)化和企業(yè)文化建設(shè)。
物料管理方面--熟悉從計劃-采購-入庫-存放-領(lǐng)用-退貨全過程管理。
成本管理方面--熟悉采購和生產(chǎn)過程的成本管理。
企業(yè)管理方面--熟練運用“五行管理”和“十大管理技能”。
我是一個職業(yè)素質(zhì)高的人喜歡工作中的挑戰(zhàn)，能組建一個和諧團隊去實現(xiàn)企業(yè)目標!
求職意向。
尋求職位：職業(yè)經(jīng)理人或者“總經(jīng)理：常務(wù)副總：生產(chǎn)副總：”
希望工作地點：浙江臺州路橋區(qū)浙江臺州玉環(huán)縣浙江臺州溫嶺市。
期望工資：/月(可面議)(要求提供住房)到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：希望企業(yè)整體改進提升。工作環(huán)境比待遇更重要。
工作目標/發(fā)展方向。
28年以上機械行業(yè)工作經(jīng)驗，并通過系統(tǒng)學習現(xiàn)代企業(yè)管理理論，經(jīng)過多年實踐總結(jié)?，F(xiàn)已形成了系統(tǒng)的管理思路特別是現(xiàn)代工業(yè)化各種流程設(shè)計。將在機械制造業(yè)特別是汽，摩配件制造業(yè)的高級管理職位上發(fā)揮主要作用。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。
擔任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理。
職位名稱：總經(jīng)理助理。
職位描述：1，協(xié)助總經(jīng)理設(shè)置新一屆公司組織結(jié)構(gòu)及人員配置。
2，編制公司五大本部工作職能。
3，逐一對各本部副總及下屬主管進行本部門工作職能的具體實施講解培訓并最終達成共識。
4，編制車間主管、副主管的基礎(chǔ)管理培訓計劃和培訓教材。
5，根據(jù)公司2015年總體經(jīng)營目標，指導(dǎo)各本部副總編制2015年部門工作計劃。
6，協(xié)助公司企管本部完善、規(guī)范公司各項管理制度。指導(dǎo)編制2015年公司各部門績效考核方案。建立機械工程師、質(zhì)量工程師、熱處理工程師、金相分析師、機修技師、電器維修技師等各等級應(yīng)知、應(yīng)會標準及考試題目。
7，制定公司各本部工作質(zhì)量管理考核辦法。
8，負責檢查各本部日常管理工作并對一些較大問題進行調(diào)研、評估報總經(jīng)理。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。
擔任崗位：經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/ceo。
職位名稱：總經(jīng)理。
職位描述：結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點制定全公司管理工作方針，整合公司資源提出各部門近期工作目標，編制大長江，鈴木豪爵，錢江摩托，廣東大運，北方易初等客戶工作質(zhì)量的改進計劃以及其他客戶的工作注意事項，按大長江工程標準規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場和工作流程，創(chuàng)立使工作效果清晰的“5c”工作目標。主持公司每月管理工作總結(jié)會布置下月具體工作內(nèi)容，考評本月各部門工作計劃完成情況。主持每周公司例會檢測各部門工作計劃的完成情況使公司生產(chǎn)、技術(shù)、新品開發(fā)、質(zhì)量、物料、采購、銷售、生產(chǎn)成本、行政、人事管理、后勤、現(xiàn)場等等比之前有了明顯的改進。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(股份制企業(yè))。
擔任崗位：經(jīng)營/管理類/首席運營官coo。
職位名稱：經(jīng)營副總。
職位描述：1，接受公司董事會和董事長的領(lǐng)導(dǎo)，會同公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定三輪摩托車后橋生產(chǎn)經(jīng)營的重大事項和重大決策。
2，組織后橋公司的生產(chǎn)經(jīng)營全面工作，包括人、財、物、產(chǎn)、供、銷的統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)。
3，制定年年產(chǎn)10萬件后橋的經(jīng)營計劃。
4，月終組織責任經(jīng)營團隊召開工作會議，就當月的生產(chǎn)、銷售、采購、質(zhì)量、產(chǎn)品成本升降情況進行總結(jié)，以利找出各自的弱項，統(tǒng)一思想、團結(jié)一致做好下月各自的工作。所整理的會議記要同時報公司董事長一份。
5，組織安排技術(shù)部門進行產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝改進和更新，以利提高勞動效率，降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。對在工藝改進和更新方面做出突出的貢獻的，擬定獎勵方案經(jīng)責任經(jīng)營團隊通過后予以實施。
6，到生產(chǎn)現(xiàn)場解決生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的因機具設(shè)備出現(xiàn)故障不能正常生產(chǎn)的相關(guān)事宜。
7，加強產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量管理，組織相關(guān)管理人員分析并解決生產(chǎn)過程所出現(xiàn)的質(zhì)量事故。
8，負責全公司的`安全管理，層層落實安全責任，加強員工的安全教育，樹立全員安全意識，使安全事故降到最低和至零。
9，會同財務(wù)部門現(xiàn)場考核審定生產(chǎn)記件工資單價，綜合平衡擬定既體現(xiàn)差異又比較合理的薪酬分配方案，力求技術(shù)骨干和員工隊伍的穩(wěn)定。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。
擔任崗位：經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/ceo。
職位名稱：常務(wù)副總。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(股份制企業(yè))。
擔任崗位：經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長。
職位名稱：生產(chǎn)副總。
負責部門管理人員的培訓。主持公司生產(chǎn)例會，產(chǎn)品質(zhì)量分析會，新產(chǎn)品開發(fā)會。制定“安全生產(chǎn)文明生產(chǎn)”管理考核辦法。參與iso9001和“3c”認證。保質(zhì)保量完成各類摩托車3萬輛左右/月。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))。
擔任崗位：工業(yè)/工廠類/生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
職位名稱：技術(shù)質(zhì)量部長，生產(chǎn)部長，配套部長。
職位描述：1，技術(shù)質(zhì)量部長--主持通過嘉陵廠工藝大檢查。主持獲得過國家機械工業(yè)部“機電產(chǎn)品生產(chǎn)許可證”。獨立開發(fā)摩托車傳動箱和機油泵，機油濾清器等產(chǎn)品，主持編制產(chǎn)品的“三大”文件。主持公司產(chǎn)品質(zhì)量分析會，編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃。
3，配套部長--建立和維護摩托車發(fā)動機配套體系，制定配套業(yè)務(wù)流程，編制外協(xié)采購計劃，合理分配每個配套員的配套內(nèi)容，全面協(xié)調(diào)配套工作。持續(xù)降低采購成本。完成800萬-1500萬/月的采購任務(wù)。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(國有企業(yè))。
擔任崗位：工業(yè)/工廠類/新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師。
職位名稱：機械設(shè)計工程師。
職位描述：1，設(shè)計橡塑模，沖壓模，壓鑄模。
2，編制模具加工流程和加工工藝，
3，主持獲得“三級計量認證”。
4，主持開發(fā)摩托車發(fā)動機曲軸箱從壓鑄-機加-成品全過程。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
1，計量法1，計量管理。
理論結(jié)合實踐。
理論結(jié)合案例。
理論結(jié)合案例。
證書。
技能專長。
技術(shù)職稱：工程師。
語言能力：英語：一般;中文普通話：熟練。
計算機能力：中級。
計算機詳細技能：熟練應(yīng)用辦公軟件。
其它相關(guān)技能：
[培訓能力]1，管理與服務(wù)。2，生產(chǎn)前期準備。3，生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理。4，常用通用量具使用和維護。
拓展閱讀：編寫個人簡歷需遵循的基本原則。
求職簡歷直接關(guān)系到求職成功與否，因此求職者非常重視個人簡歷的質(zhì)量，常有人問“要如何寫好個人簡歷”，一份優(yōu)秀的個人簡歷最重要的是能堅持以四個核心為寫作原則。
(1)，簡歷的真實性。
個人簡歷是對自己的簡單介紹，在個人簡歷上要能體現(xiàn)出自己真實的信息，編寫個人簡歷最為重要的原則就是真實性。求職者不能因為要增加一些“賣點”就杜撰出所謂的“優(yōu)勢”，用人單位很容易就能看出簡歷的真假，如果你所寫的個人簡歷含有不真實的信息，不僅會導(dǎo)致當下簡歷不被錄取，甚至會影響帶以后求職。
(2)，簡歷的價值性。
優(yōu)秀的個人簡歷重在有內(nèi)涵，個人簡歷是求職的敲門磚，有內(nèi)涵的個人簡歷分量大，則通過率就高。個人簡歷的內(nèi)涵其實就是簡歷的價值，你所編寫的個人簡歷如果不能體現(xiàn)自身價值，就很難得到對方的認可。用人單位對外招聘是想要招聘有能力的人才，價值性是編寫個人簡歷重要原則之一。
(3)，簡歷的條理性。
編寫個人簡歷要講究精益求精，因為精心制作的簡歷可以讓面試官眼前一亮，精心制作的簡歷要求有條理性，這也是的編寫個人簡歷的原則之一。有條理的個人簡歷讓求職者們在寫的時候更加順手，也可以讓面試官們更好的閱讀。
(4)，簡歷的針對性。
個人簡歷的核心是求職意向，那么編寫個人簡歷遵循針對性原則就是其四大核心之一。在求職中會有不同的用人單位以及不同的職位，你所寫的個人簡歷最好不要是通用的，有針對的簡歷效果更好。
生產(chǎn)部副總簡歷篇四
學習經(jīng)歷：對于學習經(jīng)歷這個一定要寫得清楚，幾時畢業(yè)的，畢業(yè)于那個學院，所學的專業(yè)，在寫所學的專業(yè)時有人是多個學位的，多個學位的可寫多個專業(yè)，要是只學一個專業(yè)就寫一個專業(yè)。小編提供
石油化工生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)簡歷模板
閱讀。
姓名：文書幫
三年以上工作經(jīng)驗|男|29歲(1987年8月12日)
居住地：云南
電話：155******(手機)
e-mail：
最近工作[1年8個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：交通/運輸/物流
職位：生產(chǎn)部長
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：水利類
學校：云南農(nóng)業(yè)大學
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：交通/運輸/物流
目標地點：云南
期望月薪：面議/月
目標職能：生產(chǎn)部長
工作經(jīng)驗
2013/7 — 2015/3：xx有限公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
制造部生產(chǎn)部長
1. 根據(jù)銷售計劃，編制、調(diào)整生產(chǎn)計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。
2. 加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議，并應(yīng)積極采納。
3. 組織生產(chǎn)部員工學習公司的各項規(guī)章制度，確保各項規(guī)章制度在生產(chǎn)部得以正確、順利地貫徹執(zhí)行。
2011/6 — 2013/4：xx有限公司[1年10個月]
所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
制造部生產(chǎn)部長
1. 深入現(xiàn)場指導(dǎo)工作，定期對員工進行職業(yè)道德、思想素質(zhì)、崗位技能、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制的'培訓。
2. 定期對員工進行技能考核，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)精神，提高操作技能，提高勞動生產(chǎn)率。
3. 準確測算生產(chǎn)耗用和生產(chǎn)成本，抓好節(jié)能降耗，嚴格控制生產(chǎn)成本。
教育經(jīng)歷
2006/9— 2011/6 云南農(nóng)業(yè)大學 水利類 本科
證書
2007/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
我待人誠實，從沒有花言巧語，但真誠和厚道使我總能贏得朋友的信賴。我專業(yè)扎實，看書是我最大的享受，鉆研電腦讓我感覺其樂無窮。我做事踏實，再小的事情我也要一絲不茍。
生產(chǎn)部副總簡歷篇五
戶口所在：禪城區(qū)國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：173cm。
誠信徽章：未申請體重：63kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：首席技術(shù)執(zhí)行官cto/首席信息官cio：廠長、生產(chǎn)總監(jiān)。
工作年限：17職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：佛山,中山,廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
工作描述：初入職時接受的港式的管理培訓。
1997年3月任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)，負責公司的技術(shù)、生產(chǎn)管理，包括精密注塑、電子、自動化技術(shù)、物料、質(zhì)量及相關(guān)項目等的管理工作。
項目經(jīng)驗：新建廠房無塵車間及其動力系統(tǒng)、水冷系統(tǒng)、中央空調(diào)系統(tǒng)等規(guī)劃與施工管理，生產(chǎn)規(guī)劃、管理。輔助設(shè)備設(shè)計及設(shè)備改造及三菱plc編程。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔任職位：設(shè)計。
工作描述：在產(chǎn)品開發(fā)處從事電氣技術(shù)方面的設(shè)計，直接設(shè)計了《汽車儀表總成》，《永磁汽車發(fā)電機電氣組件》，《液位控制及安全裝置》。
離職原因：國企轉(zhuǎn)制。
教育背景。
畢業(yè)院校：學院學院。
專業(yè)一：工業(yè)電氣自動化專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
技術(shù)：自動化控制。
管理：企業(yè)管理運營。
個人自我評價。
勤奮、創(chuàng)新的精神，務(wù)實的意識及開闊的思維，良好的職業(yè)道德，為企業(yè)創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益，是本人從業(yè)的基本原則。
擁有良好的專業(yè)知識是我應(yīng)有的才能。多年的不懈努力和歷練、進修學習，使我精通管理之道。并且有著自己獨特的見解：傳統(tǒng)或現(xiàn)代的管理模式是企業(yè)行為活動的風向標，而針對企業(yè)行為活動的作業(yè)研究與工業(yè)研究、對企業(yè)的物流、資金流和信息流集中進行高效率的管理才是企業(yè)管理活動的精華所在。其能夠?qū)ζ髽I(yè)最深層問題進行分析研究并為企業(yè)活動提供切實可行的解決方案，使企業(yè)更富有創(chuàng)造力。
追求企業(yè)總體素質(zhì)、產(chǎn)出效率、通過產(chǎn)品和企業(yè)文化支付企業(yè)的社會責任，是我從業(yè)的準則。
我的`個人名言：德才兼?zhèn)涞娜耸蔷?有德無才的人是次品;無德無才的人是廢品;而有才無德的人是。
現(xiàn)在我概要地說一些我的管理思想：通常分為人和物料。
人：現(xiàn)在很多國內(nèi)的企業(yè)，可以說是絕大部分把管人看得很重。把企業(yè)管理看成對人的管理，那是一種管理歧途。但是在國內(nèi)企業(yè)這是普遍的現(xiàn)象。無可否認，人是企業(yè)最關(guān)鍵與最具有不定性的因素，這種因素最根本的原因是各個人的素養(yǎng)參差不齊。有了知識、文化，并不代表人的素質(zhì)就會高。為什么很多有知識、文化的人素質(zhì)低下呢?人格的升華是素養(yǎng)的提升機。人格的升華才是一種素養(yǎng)的最終歸宿，其支配著人的行為。因此，企業(yè)的產(chǎn)出效能、良好文化等代表了企業(yè)的總體素質(zhì)，總體素質(zhì)的具體體現(xiàn)者除了支付企業(yè)的社會責任——產(chǎn)品之外，就是企業(yè)員工。如何培養(yǎng)企業(yè)員工的素養(yǎng)、打造企業(yè)團隊整體性、塑造企業(yè)良性的文化，那才是對人管理的一種歸宿，這是由“人性化”到“理性化”的過程。這過程的實施就是企業(yè)對員工職業(yè)化的培訓。這部分的內(nèi)容我是以以下幾個主題進行的：認識競爭、認識企業(yè)需求與個人需求、個人職業(yè)定位及職業(yè)生命周期、認識浪費、5及精益生產(chǎn)方式、現(xiàn)代企業(yè)管理思想、企業(yè)文化等。
計劃及物料的控制(pmc)：企業(yè)的物料流動是以信息流為基礎(chǔ)，比喻訂單、庫存、出貨等，同時伴隨著資金的投入。這部分對企業(yè)的資金占用率、流轉(zhuǎn)率、產(chǎn)品市場競爭力有著極其重要的作用。我以前所在的公司屬于訂單式的生產(chǎn)方式，訂單間的切換特別頻繁，我就以我之前工作的物料控制方式做一下概述：
訂單-主生產(chǎn)計劃及質(zhì)量需求-物料清單-庫存及采購、物料的iqc-生產(chǎn)能力評估-ap-投放物料和生產(chǎn)車間、作業(yè)的質(zhì)量控制、現(xiàn)場管理。
這部分還包括生產(chǎn)能力關(guān)鍵中心的能力評估、規(guī)劃作業(yè)流程(ie)、人員配置等。規(guī)劃好了，能有效控制企業(yè)的流轉(zhuǎn)資金、在制品及半成品的數(shù)量、生產(chǎn)作業(yè)的同步性等。
在此暫不多述說。
對了，我簡單介紹一下我自己：忠誠!做事情喜歡系統(tǒng)性實用性去考慮問題，思維屬于具有創(chuàng)造性的發(fā)散性思維，人際關(guān)系越簡單越好，特別愛好體育(跑步、健身、打籃球)，我充滿活力。
勞駕您在百忙之中抽時間看我的資料!
陳堅敬上!
生產(chǎn)部副總簡歷篇六
姓名：
性別：
男
年齡：
身高：
176cm。
婚姻狀況：
戶籍所在：
南京。
最高學歷：
博士。
工作經(jīng)驗：
聯(lián)系地址：
南京市。
聯(lián)系郵箱：
求職意向。
最近工作過的職位：
副總裁。
期望崗位性質(zhì)：
全職。
面議。
期望從事的崗位：
期望從事的行業(yè)：
自我介紹。
教育經(jīng)歷。
南京大學(博士)。
至
學校名稱：
南京大學。
專業(yè)名稱：
管理學。
獲得學歷：
博士。
工作經(jīng)歷。
某多元化業(yè)務(wù)集團。
起止日期：
企業(yè)名稱：
某多元化業(yè)務(wù)集團。
從事職位：
生產(chǎn)部副總簡歷篇七
尊敬的蔡總、各位同事：
大家好!
我代表生產(chǎn)部一百五十余名員工對本部門xx年工作予以總結(jié)，請予審議：
時光似箭、歲月如梭。伴著圣誕節(jié)日的歡樂氣氛，我們即將迎來新的一年。
在過去的一年中生產(chǎn)部在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達的各項任務(wù)，在此，我對生產(chǎn)部一年來的工作做以總結(jié)，同時也祈愿我們公司明年更美好。
一、工作回顧。
1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面。
過去的一年里，生產(chǎn)部在生產(chǎn)過程中面臨三、四產(chǎn)品型號的多變，批量小、技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的情況下，進行實驗和摸索。截止xx年12月12日共完成兩成結(jié)構(gòu)產(chǎn)品40kkpcs三四層結(jié)構(gòu)產(chǎn)品3kkpcs.為到達客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求，我部門合理的調(diào)整生產(chǎn)計劃，和利用有限的資源，及時滿足客戶的交期，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎(chǔ)。
2、產(chǎn)品品質(zhì)方面。
在今年工作中，在確保生產(chǎn)任務(wù)的情況下兩層結(jié)構(gòu)產(chǎn)品入庫良率達到98%，三四層產(chǎn)品入庫良率達到96%。我堅信只要每個員工在提高產(chǎn)品意識情況下，全力的投入在生產(chǎn)每一個環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量一定會穩(wěn)步提高。
3、設(shè)備管理方面。
在過去的一年里，各設(shè)備比較良好，并沒有因為設(shè)備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，進而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。
4、人員管理方面。
在每年的年初和年末，在人員變動和產(chǎn)線員工極不穩(wěn)定的時候情況下，這無疑給生產(chǎn)管理帶了了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門還是堅持對新近員工的崗前崗中培訓，確保新進員工的順利進入崗位角色，做到基本勝任輪換崗位工作，在這我要感謝行政部對員工的教育和工程部的技術(shù)培訓和車間的各班長，的鼎力支持才始的我部門有了如今的良好局面。
5安全生產(chǎn)方面。
在過去的一年里，我部門將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的安全知識教育，監(jiān)督和排除各車間存在的安全隱患。確保了生產(chǎn)車間的有序運行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設(shè)備損壞事故。
生產(chǎn)部副總簡歷篇八
居住地：湖南。
電話：188********（手機）。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xxx電子有限公司。
行業(yè)：電子。
職位：主管。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：日語。
學校：廣東省外語外貿(mào)學校。
自我評價。
本人性格開朗、熱心助人、誠懇好學、有實干精神;對工作認真細致、有責任心并具有良好的團隊合作精神，良好的語言表達能力和溝通能力。個人信念：事在人為，精益求精，職業(yè)道德是做人最起碼的原則。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子。
目標地點：湖南。
期望月薪：面議/月。
目標職能：主管。
工作經(jīng)驗。
20xx/7—至今：xxx電子有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：電子。
生產(chǎn)部副總簡歷篇九
一學年來，我校以深入實施素質(zhì)教育為目標，堅持科學管理、求真務(wù)實，學校內(nèi)部管理不斷強化。我作為分管業(yè)務(wù)的副校長，以全面落實課程方案，提高課程實施水平為工作重點，以創(chuàng)建高效課堂示范學校和“三好一星”活動為契機，著力推進師資隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，努力提升教學質(zhì)量，取得了一定成績，現(xiàn)作自我總結(jié)如下。
一、外出培訓與校本研究并進，大面積提高教師業(yè)務(wù)能力。
我認為，學校教師隊伍自身知識豐厚，對教學內(nèi)容理解透徹，教法學法研究到位，日常教學中就能夠游刃有余，也就是說，只有教師的高素質(zhì)，才有教學的高質(zhì)量。一學年中，我不失時機地安排教師外出聽課學習，參加學科業(yè)務(wù)培訓，骨干教師分別到濱州、博興、棗莊、壽光、青島、濟南、上海等地聽課學習、培訓達40余人次，有一百五十余人次到縣直小學參加高效課堂展示聽評課研討等業(yè)務(wù)活動，使全體教師都有外出學習的機會，我們還多次邀請縣第一實驗小學名師來校聽課指導(dǎo)，讓教師及時了解教學新信息，學習新教法。
校本培訓也是提高教師專業(yè)水平的有效方式，每學期初，我都結(jié)合實際工作狀況，分學科安排一學期的校本研修內(nèi)容，在每周的集體業(yè)務(wù)學習時間落實。本學期帶領(lǐng)老師們組織了高效課堂創(chuàng)建和“三好一星”系列活動，學習高效課堂標準，分小組聽評課，評選出了本校各科課堂教學名師十二名，我本人參加聽課評課130多節(jié)，這些活動的開展，為教師搭建起了相互學習的平臺，使業(yè)務(wù)能力和專業(yè)理論有效融合，教師的整體業(yè)務(wù)能力得到了提高，讓更多的教師走上了縣、市、省級優(yōu)質(zhì)課評選的講臺，一批教壇新秀脫穎而出，一學年內(nèi)有16節(jié)課獲獎，其中2節(jié)獲省級獎，優(yōu)質(zhì)課獲獎率比去年番一翻。
二、全面落實課程方案，扎實推進素質(zhì)教育。
學校教學工作的重點是深入實施素質(zhì)教育，全面落實課程方案。我與全體教師一起學習黃勝副省長、張志勇和齊濤廳長等領(lǐng)導(dǎo)在全省素質(zhì)教育工作會議上的講話，學習了山東省中小學考試管理規(guī)定、《教育部關(guān)于印發(fā)的通知》、《山東省教育廳關(guān)于印發(fā)的通知》等指導(dǎo)性文件，使全體教師徹底轉(zhuǎn)變了教學理念，按要求落實各項目標，課程方案要求的所有課程開設(shè)齊全，實施有效，特別是綜合實踐活動課，我?guī)ьI(lǐng)教師再次學習了指導(dǎo)綱要，修訂了學校實施方案，制定了各年級的具體實施計劃，把綜合實踐課和少先隊活動有機結(jié)合，帶孩子們走進田間，走進工廠，到醴泉寺參觀，去母親河考察，使學生在活動中獲得知識，提高能力，增強合作意識。
目前，對于音、體、美、校本課程和綜合實踐等考查科目的評價，也已形成了合理的課程評價體系，學期末，我依據(jù)縣課程質(zhì)量評價方案要求，制定了我校的課程評價方案，分別對教師和學生進行了考查、評價。我按照張校長“實踐活動課程校本化”的課程落實理念，把原來傳統(tǒng)的興趣課堂進一步豐富、規(guī)范，著力構(gòu)建興趣型校本課程，為學生全體發(fā)展、個性發(fā)展創(chuàng)設(shè)了時空上的保證。
通過全員參與、合作探究的開發(fā)實施過程，構(gòu)建起高效、科學、充滿生機與活力的興趣型校本課程體系。每周四下午第二三節(jié)作為興趣課活動時間，和其他活動課程一樣設(shè)于學校正常的教育教學秩序中，學校作為教學常規(guī)來督查，要求輔導(dǎo)教師同學科課程一樣，有備課，有記錄，有作品，求實效。學年內(nèi)，根據(jù)學生的不同興趣和年齡特點，開設(shè)了38個活動隊，總之，都以促進學生自主發(fā)展為宗旨，使學生的興趣愛好得到了滿足，動手能力、創(chuàng)新能力得到了提高。
生產(chǎn)部副總簡歷篇十
描述：在校期間一直擔任?？骶?，積級參加學校各種文體活動，是學校的文學骨干。寫作是我的愛好，曾在九五年，投于武漢《當代新人新作鑒賞》一篇《我是一陣風》通過初選，被邀請在武漢參加武漢寫作雜志社，湖北省藝術(shù)創(chuàng)作基金會圖書編輯部組織的桂子山新詩文創(chuàng)作筆會，收益不少。進入大學后，在《xxx日報》上發(fā)表《傷痕》、《女性天地》上發(fā)表過《不輕言放棄》、等詩歌、散文近十余篇。為藝術(shù)學院音樂作曲班填寫過歌詞，在xxxx杯獲創(chuàng)作獎。在大專的三年，是學校報刊《杏園春》的'主編兼記者，在?？峡怯小陡赣H》、《啟程》等等。
描述：榮獲中國珠算協(xié)會珠算技術(shù)等級證書四級。
198x-9-3至199x-7-3就讀xxxx初中，高中學歷，專業(yè);。
工作經(jīng)歷。
200x-4-3至200x-3-3就職于xxxx有限公司，職位辦公室主任。
描述：熟悉房產(chǎn)交易流程，對顧客有較好的親和力，起到承上啟下的溝通橋梁，并參與銷售工作，成功銷售房已達30多套。
自我總結(jié)：
本人工作態(tài)度端正，有極強的工作責任感和較高的悟性，工作積極奮進，能吃苦耐勞，每件事情的細節(jié)上要求自己精以求精?，F(xiàn)正尋覓一份最合適自己特點的工作，最能夠發(fā)揮自己人生價值的一個工作平臺。
200x-3-3至200x-3-3就職于xxxx總代理銷售公司，職位副總經(jīng)理。
描述：本人在此化妝品公司工作期間，積極拓展業(yè)務(wù)，提合理化建議，推動公司由專業(yè)線向日化線多元化發(fā)展，由于工作表現(xiàn)出色，業(yè)績突出，試用期滿(三個月)就直接升任業(yè)務(wù)主管，在其后不到兩年時間內(nèi)連續(xù)提拔任經(jīng)理，副總經(jīng)理職務(wù)。一直在公司做管理工作，主管行政，人事和業(yè)務(wù)培訓，有著較強的實踐經(jīng)驗。多次主持公司各類會議，成功策劃大型銷售方案，對公司員工進行管理和業(yè)務(wù)知識培訓，促進了公司管理水平和員工素質(zhì)的提高。
199x-9-3至199x-9-3就職于xxxx保健院，職位正式職工。
描述：所屬全編制正式職工，財政全部撥款名額，干部指標。
當時任院辦公室主任，管理本院人事、后勤及做好院長的協(xié)助工作，
工作計劃性強、細致，一直以細節(jié)決定命運來指導(dǎo)自己的工作方向和正確的工作態(tài)度。
199x年學習深造，到200x年7月畢業(yè)后，回到xxxx保健院藥房就職。從一名藥劑人員，在半年的時間內(nèi)升為藥房主管，再一年后做到主任，并多次獲得個人先進工作獎。200x年3月為辦理個人方面事情跟興安縣婦幼保健院簽訂停薪留職合同。
培訓經(jīng)歷。
技能。
技能名稱：珠算技術(shù)。
技能水平：珠算技術(shù)等級四級。
生產(chǎn)部副總簡歷篇十一
本人曾經(jīng)歷工、農(nóng)、兵、學、商等多種行業(yè)生涯，這些人生經(jīng)歷極大豐富了本人的社會和工作經(jīng)驗。本人在長期的管理工作實踐過程中，通過研究和實踐應(yīng)用，突破了現(xiàn)代管理學的“以人為本”、“以人為中心”的'管理體系概念，創(chuàng)造了“享受工作”管理工程系統(tǒng)新思想，也叫“享受工作”管理法則，并得到了國家級的認可。目前，全國各地各級政府，都必須建立和實施的“社區(qū)服務(wù)”體系，就是該管理法則具體實施的成果體現(xiàn)?！跋硎芄ぷ鳌惫芾矸▌t的提出，是“人性化”管理技術(shù)進步的表現(xiàn)，是中國管理技術(shù)現(xiàn)代化的又一體現(xiàn)工作就是享受，為追求愛好，實現(xiàn)人生目標而去尋找相應(yīng)的工作，體現(xiàn)相應(yīng)的價值，分享業(yè)績、分享成果，只有愛好才能制造出精品。在管理工作的實施過程中，被管理者要快樂，管理者也要快樂，雙發(fā)都在快樂的享受工作成果，企業(yè)在這種快樂的管理過程中，不斷提升、不斷增效，最終創(chuàng)建出企業(yè)所自有特色的企業(yè)文化——著，就是“享受工作”的基本！
以上是本人的研究實踐成果。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
生產(chǎn)部副總簡歷篇十二
戶籍：湖南-永州年齡：42。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：162cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管。
質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理。
經(jīng)營/管理類-部門主管。
尋求職位：品質(zhì)經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今8月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
生產(chǎn)部副總簡歷篇十三
xx年在緊張和忙碌中過去了,回首過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際，我個人謹代表生產(chǎn)部將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結(jié)，同時祈愿我們公司明年會更好。
一、生產(chǎn)和產(chǎn)量。
二、產(chǎn)品質(zhì)量。
三、設(shè)備模具管理。
在這xx年的一年里，公司投入資金購置了更加精密的模具和設(shè)備，為產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量提供了更加有力的保證，有力地保障了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，進而從很大程度上確保了生產(chǎn)運行的穩(wěn)定性。
四、人員管理。
五、安全生產(chǎn)。
在過去的一年里，基于行業(yè)的特殊性，我們生產(chǎn)部門將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中，能夠經(jīng)常對各崗位員工進行安全知識的教育，培訓操作工正確操作生產(chǎn)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。但仍然發(fā)生了因違反操作規(guī)程而造成的人身傷害事故，針對此類事件，生產(chǎn)部對全體操作工進行了更加頻繁的安全警示教育。對一些有可能會造成人身傷害或設(shè)備模具損害隱患的人和事進行了嚴肅的經(jīng)濟處罰和批評警告。
生產(chǎn)部門在過去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下。各生產(chǎn)崗位知難而上、基本順利的完成了公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。生產(chǎn)部雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但是也還存在較多的問題，主要有以下五個方面的不足：
一、生產(chǎn)現(xiàn)場管理。
二、人員管理。
三、設(shè)備、模具管理。
生產(chǎn)部副總簡歷篇十四
三年以上工作經(jīng)驗|男|24歲。
居住地：廣州。
電話：146******（手機）。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xx電子有限公司。
行業(yè)：電子。
職位：主管。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：日語。
學校：廣東省外語外貿(mào)學校。
自我評價。
本人性格開朗、熱心助人、誠懇好學、有實干精神;對工作認真細致、有責任心并具有良好的團隊合作精神，良好的語言表達能力和溝通能力。個人信念：事在人為，精益求精，職業(yè)道德是做人最起碼的原則。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：主管。
工作經(jīng)驗。
20xx/7—至今：xx電子有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：電子。
1.主要從事生產(chǎn)進度的跟蹤以及材料的掌控等。
2.主要從事會議的口譯、資料的筆譯以及來中國出差的日本人的翻譯等。
3.訂單的管理;納期的'跟蹤;品質(zhì)問題的處理;定期拜訪客戶。
4.了解其生產(chǎn)情報;報價單的制作等。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責生產(chǎn)產(chǎn)能、設(shè)備等方面的規(guī)劃工作。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6廣東省外語外貿(mào)學校日語本科。
證書。
20xx/6大學英語四級。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。