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申報市級文明單位的報告篇一
班子帶領(lǐng)全體教職工始終堅持以“三個代表”重要。
思想。
和科學發(fā)展觀為指導，堅持。
黨
的教育方針和“依法治校、以德立校、特色興校、質(zhì)量強校”的辦學思路，同心同德、積極進取，求真務(wù)實、創(chuàng)新爭優(yōu)，開創(chuàng)了我校教育教學齊頭并進、辦學效益和社會聲譽日益提高的良好局面。創(chuàng)建市級。
精神。
文明單位是我校全體教職員工不懈努力的目標，通過評估驗收，以評促建、以評促改，評建結(jié)合，必將給我校的改革和發(fā)展注入強勁的動力。為此，我校依據(jù)創(chuàng)建市級。
精神。
文明單位的各項指標，對照我校的整體工作，進行了嚴格、細致、認真的自查自評，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。通過創(chuàng)建，激發(fā)了全體師生員工的熱情與活力，真正落實了我校提出的“以人為本，全員、全程、全方位育人”（課內(nèi)滲透、課外幫教）的教育。
思想。
建立學校、家庭、社會“三位一體”的立體德育教。
育網(wǎng)。
絡(luò)，以道德教育、法制教育、心理健康教育、愛心教育、安全教育為主要內(nèi)容，以養(yǎng)成教育為中心，推動了學校管理工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，促進學校各項工作全面、有序發(fā)展。
和科學發(fā)展觀。
一是以貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人。
思想。
道德建設(shè)的若干意見》為重點，進一步加強了學校德育工作。結(jié)合貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，深入開展了以《中小學生日常行為規(guī)范》養(yǎng)成教育為核心的“小公民”道德建設(shè)活動。廣泛開展“德育工作論文”征集活動，召開德育工作專題研究會，結(jié)合新時期德育工作特點多角度透析，研討新時期德育工作觀念、方式、方法，進一步完善了德育模式，豐富了學校德育工作的`內(nèi)容和形式，極大的提高了學校德育工作的實效性。在全校積極開展“學雷鋒、講奉獻、講文明、講誠信、樹新風”、“珍愛生命、遠離毒品”和“弘揚新風、拒絕賭博”等系列活動。贏得了社會各界的普遍贊譽。
二是以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”為重點，在全校范圍內(nèi)開展了師德師風建設(shè)活動。緊緊圍繞《公民道德建設(shè)實施綱要》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，按照提高認識，深刻剖析，尋找差距，落實措施，積極整改，解決問題的思路，在全校積極開展師德大討論活動，學習有關(guān)師德教育文件，學習先進模范教師事跡，開展師德師風自查自評活動，進一步完善師德考核機制，堅持師德考核一票否決制。同時，以“師德的表率，教學的標兵”為標準，評選表彰了一大批名牌教師和一批師德標兵，進一步激發(fā)了廣大教師“愛崗敬業(yè)，無私奉獻”的事業(yè)心和責任感。
文明建設(shè)的龍頭工程。近年來，我校“文明校園”創(chuàng)建工作實行“層次推進，動態(tài)管理”的辦法，確定環(huán)境建設(shè)、文化建設(shè)、公德教育、法制安全教育等4個單項先進，并制定建設(shè)標準，要求各相關(guān)部門從自身實際出發(fā)，選準突破口，形成特色，為全面推進“文明校園”奠定基礎(chǔ)。把創(chuàng)建“文明校園”工作與區(qū)委區(qū)政府“文明單位”考核和市局創(chuàng)“綠色文明校園”活動納入一體，整體規(guī)劃，通盤考慮，全面推進。
，把治安綜合治理和校園安全工作納入重要議事日程。成立了由校長、書記為組長的安全和綜合治理。
領(lǐng)導。
小組，聘請了白堿灘法院副院長楊鐵軍為我校的法制副校長、張云峰為我校法制輔導員，堅持每學期為我校師生上一次法制課，此外還邀請自治區(qū)的陳紅梅教授、白區(qū)刑警大隊警官、三環(huán)路派出所警官、交警大隊警官、司法局的同志給全校師生、家長作法制講座；在白區(qū)法院的幫助和支持下，組織了中學生模擬法庭，并在烏爾禾鄉(xiāng)向農(nóng)牧民及學生當中進行展示；還通過展板、主題班會進行“崇尚科學，反對邪教”、“珍愛生命，遠離毒品”等宣傳教育，還通過辦黑板報、手抄報，寫征文，看音像圖片等豐富多彩的活動，增強了學生的法制觀念。為了增強全校師生的消防意識，學校主動邀請共建單位白區(qū)消防隊的消防官兵來校檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。我校定期舉行全體師生緊急疏散演習，滅火演習，教給師生自救常識。此外，聘請消防。
專家。
給全體教師作了關(guān)于消防器材選擇與使用方面的講座。我校師生在理論學習和活動中積累了經(jīng)驗，提高了應(yīng)對危險的能力。通過落實安全責任制，來確保學校安全穩(wěn)定工作。結(jié)合普法教育和依法治校的要求，下達目標任務(wù)，層層簽定了目標責任書。成立了安全檢查小組，定期研究校園的安全工作，定期與不定期地會同有關(guān)部門、人員對全校安全工作進行全方位排查，及時消除安全隱患。開展了“法制安全教育月”活動。堅持。
領(lǐng)導。
干部日常值班、帶班制度和節(jié)、假日干部、職工值班制度，實現(xiàn)了校園一方平安。幾年來教職工、學生無違法違紀和治安處罰的現(xiàn)象。
風建設(shè)，密切干群關(guān)系、師生關(guān)系，進一步落實了。
黨
風廉政建設(shè)責任制；堅持政務(wù)公開、校務(wù)公開和財務(wù)內(nèi)部審計制度；健全信訪工作制度，有力的維護了系統(tǒng)穩(wěn)定，受到了社會各界一致好評。
六事突出民族團結(jié)和民族政策教育。學校始終將民族團結(jié)教育擺在。
思想。
政治教育的首要位置，對學生進行馬克思主義"五觀"、“三個維護、兩個反對”、“三個離不開’的教育、開展了“四個高度認同”的教育活動，強化了愛國主義教育。學校在全體師生中大力開展民族團結(jié)教育，加強各民族師生之間的相互了解和團結(jié)，五中與十二中（民中）建立了友好學校，學校接納民族教師到學校與漢族教師結(jié)對子，同堂聽課、同步教研、同卷命題，增進了民漢教師之間的友誼，也提高了民族教師的漢語水平和教育教學水平。民、漢學生之間已開展了籃球賽、足球賽、排球賽、拔河比賽等聯(lián)誼活動。民漢學生團結(jié)友愛，形成良好的民族大團結(jié)氛圍。
為了進一步提高。
思想。
認識水平和政策觀念，增強執(zhí)政能力和工作能力，強化服務(wù)意識。今年，我們以“創(chuàng)先爭優(yōu)”教育活動為契機，狠抓。
領(lǐng)導。
作風建設(shè)，下大力氣，采取切實措施，持之以恒地建設(shè)“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、落實型”學校。
領(lǐng)導。
班子，努力提高學校。
領(lǐng)導。
的
思想。
素質(zhì)和綜合能力，充分發(fā)揮。
領(lǐng)導。
的主觀能動性，形成以部門帶基層，以。
領(lǐng)導。
帶隊伍的新格局。一是開展“文明辦公”競賽活動，實行首問負責制、文明用語制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制及。
領(lǐng)導。
接待群眾來信來訪制和基層群眾監(jiān)督制，盡量精減辦事程序，努力為基層辦實事。二是豐富學校文化生活，倡導文明新風。建成了閱覽室、職工活動室、乒乓球室、羽毛球場地等娛樂場所，定期開展了職工運動會、卡拉ok賽等活動，極大的豐富了教師業(yè)余文化生活，增強了教師隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是積極開展扶貧捐助獻愛心活動。近年來，積極開展社會捐贈活動，每年人均最少捐贈100元以上。受到全社會的一致好評。
今后，我們將一如既往，開拓創(chuàng)新，狠抓學校。
精神。
文明建設(shè)，為實現(xiàn)“和諧克拉瑪依”的目標和建設(shè)“平安校園”而努力奮斗。
各位。
專家。
指導驗收。
申報市級文明單位的報告篇二
我站成立于10月，現(xiàn)有職工27名，承擔著全市及xx市的采供血任務(wù)。在市委、政府的正確領(lǐng)導和市直有關(guān)部門的大力支持與關(guān)愛下，我站認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國獻血法》和《血站管理辦法》，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，高標準、高起點、全方位落實采供血服務(wù)，保證了全市臨床用血安全和需要，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
一、加強領(lǐng)導明確目標營造良好創(chuàng)建氛圍。
幾年來，我站以大力開展無償獻血活動為契機，把創(chuàng)建文明單位列入每年的工作計劃，站務(wù)會就如何落實創(chuàng)建工作做了多次研究，并作為一項重點工作來抓，提出了創(chuàng)建指導思想和創(chuàng)建目標，爭取用三年時間爭創(chuàng)自治區(qū)級文明單位。為把創(chuàng)建工作落到實處，在保持市級文明單位榮譽的基礎(chǔ)上，我站又成立了創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位領(lǐng)導小組，站長親任領(lǐng)導小組組長，副站長、各科室負責人任成員，召開全站創(chuàng)建工作動員大會，細化、量化創(chuàng)建內(nèi)容，落實創(chuàng)建責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制，以創(chuàng)建促發(fā)展，以創(chuàng)建樹形象，以創(chuàng)建提升采供血服務(wù)水平。根據(jù)我站年輕人多的特點，我們適時提出了加深文明單位創(chuàng)建內(nèi)涵，充實創(chuàng)建內(nèi)容，拓寬創(chuàng)建思路，依托站黨支部、團支部、工會、婦代小組，把創(chuàng)建全國無償獻血先進城市、國家級“青年文明號”、市級“園林式單位”、五好黨支部做為精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容和補充一同計劃，一同安排，一同部署。整個創(chuàng)建工作始終把抽象的軟指標變成具體的硬任務(wù)，實現(xiàn)了抽象與具體、形式與內(nèi)容的和諧統(tǒng)一，做到工作有計劃、創(chuàng)建有目標、日常有檢查，持續(xù)保持了領(lǐng)導重視、職工積極參與的良好創(chuàng)建氛圍，每位職工都能認識到文明單位創(chuàng)建活動的重要性和必要性，使創(chuàng)建活動成為全站職工的自覺行為，統(tǒng)一了思想、統(tǒng)一了認識、統(tǒng)一了行動，在創(chuàng)建活動實施過程中，我們堅持統(tǒng)籌兼顧，區(qū)別輕重緩急，講求先行后續(xù)，實行配套推進，在創(chuàng)新中求發(fā)展，正確處理了業(yè)務(wù)工作與創(chuàng)建活動的關(guān)系，總體目標與分步實施的關(guān)系，全面推進與重點突破的關(guān)系，走好每步棋，力創(chuàng)新特色，平衡發(fā)展、整體推進。
二、以人為本教育為先堅持不懈地強化職工思想道德教育和法制教育。
我們緊緊圍繞“文明、誠信、愛崗、敬業(yè)”這個主題，在全站職工中開展了多種形式的思想道德教育活動。一是深入開展“思想再解放、市情再認識、發(fā)展大跨越”大討論，制定實施方案和行風建設(shè)方案，重點突出采血車窗口和取送血窗口示范作用，加強行業(yè)作風建設(shè)，提升血站服務(wù)質(zhì)量，增強服務(wù)功能。二是創(chuàng)辦《獻血論壇》，為員工建言獻策、充分發(fā)表自己觀點、交流思想提供了平臺。目前，已印發(fā)《獻血論壇》31期，員工參與率達100%。三是堅持每周星期一的政治學習制度，安排全站職工系統(tǒng)學習黨的“十七大”報告，學習胡總書記關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的論述，要求每位職工每月的政治學習筆記不得少于1000字。四是聘請市婦聯(lián)、市委講師團、團市委等部門領(lǐng)導到我站舉辦“愛崗敬業(yè)與職業(yè)道德”、“婦女成才的環(huán)境營造與如何發(fā)揮婦女在血站工作中的作用”、“血站精神文明建設(shè)與構(gòu)建社會主義和諧社會的關(guān)系”、“青年文明號創(chuàng)建活動的時代背景和意義”等專題報告，全站職工結(jié)合自身工作特點，對專題報告進行了認真討論，從理論上更進一步提高了對愛崗敬業(yè)內(nèi)涵的深刻認識。五是號召黨員帶頭，發(fā)動職工利用公休日、節(jié)假日義務(wù)開展無償獻血宣傳、招募。全站職工共參加義工140余人次，其中7名黨員共參加61人次，充分發(fā)揮了黨組織的凝聚力和黨員的模范帶頭作用。六是開展了“血站發(fā)展回頭看演講暨創(chuàng)建文明單位座談會”，邀請市領(lǐng)導及市委宣傳部領(lǐng)導前來指導，全站職工結(jié)合自身感受和體會，共同回顧血站發(fā)展歷程，展望血站發(fā)展的美好前景，對血站的未來充滿了信心。七是積極參加市直有關(guān)部門及市衛(wèi)生局黨委組織的文藝匯演、演講比賽、知識競賽、市直機關(guān)運動會等多種形式的文化體育活動，多名職工取得優(yōu)異成績。尤其以近年我市發(fā)生的特大交通事故為背景，自編自演了情景劇《愛的奉獻》，把我站接到特大交通事故緊急送血和緊急動員社會各界捐血的情景以情景劇的形式，展現(xiàn)在觀眾的面前，使觀看節(jié)目的市領(lǐng)導和群眾對血站的工作有了更進一步的了解。八是號召、組織全站職工積極參加社會各類公益活動，有80%適宜獻血的職工都參加過無償獻血，每當我市發(fā)生“血荒”時，都是我站職工第一個登上獻血者捐獻血液。到目前為止，全站職工累計獻血量達5萬余毫升。我站站長xx同志目前以1.4萬毫升獻血量位居全市榜首，是全市第一個達到國家無償獻血奉獻獎“金獎”的'個人，已有2名同志分別榮獲全國無償獻血奉獻獎銀獎和銅獎。我站職工、回族青年志愿獻血者xx代表寧夏回族獻血者參加了衛(wèi)生部在京舉辦的“讓世界充滿愛--北京世界獻血者日慶?；顒印?，與來自內(nèi)蒙古、新疆、廣西、西藏等少數(shù)民族地區(qū)的代表、全國無償獻血者愛心大使濮存昕、楊瀾等進行聯(lián)歡，并與北京市百名獻血者、駐京部隊獻血者代表座談交流了自愿無償獻血的體會，宣傳了寧夏，宣傳了吳忠。發(fā)動職工向困難職工和山區(qū)困難群眾捐款捐物；長年資助1名失學兒童完成學業(yè)，累計捐獻款物折合人民幣近萬元。
汶川特大地震發(fā)生后，我站職工積極捐款，在短短兩天內(nèi)共向災(zāi)區(qū)捐款5000余元，19名職工登記預(yù)約給災(zāi)區(qū)獻血。九是積極籌措資金購置音響設(shè)備、籃球架、乒乓球案、排球等活動器材，修建籃球場、排球場，建立黨員活動室、職工活動室，組織職工開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文化、體育活動，陶冶職工情操，豐富職工業(yè)余文化生活。十是大力開展普法教育，按照“五？五”普法要求，組織職工認真學習《憲法》、《刑法》、《民法》、《行政法》及衛(wèi)生專業(yè)法規(guī)，提高了職工法制意識和學法、懂法、守法、用法的自覺性；認真落實綜合治理各項措施，全站未發(fā)生嚴重違紀違法行為，無吸毒、賭博、打架、斗毆、超計劃生育等現(xiàn)象，全民普法、綜合治理、計劃生育等方面工作都符合有關(guān)部門的要求。
三、崇尚科學注重學習全面提升職工采供血服務(wù)水平。
我們把培養(yǎng)符合型人才和質(zhì)量建設(shè)作為血站的一項長期任務(wù)來抓。一是從20開始我站就引入質(zhì)量管理理念，建立了完整的質(zhì)量管理體系，編制完成《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《標準操作規(guī)程》、《記錄表格》4個層次約4萬字的質(zhì)量管理體系文件，涵蓋了我站質(zhì)量管理工作全過程，確定了我站的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，明確了采供血全過程的技術(shù)性操作程序和各項關(guān)鍵控制點的質(zhì)量要求。注重對職工質(zhì)量意識和質(zhì)量文化形成的培養(yǎng)，以《血站質(zhì)量管理培訓教員工具書》和《血站質(zhì)量管理規(guī)范》為主線進行專題講座37次，集體討論36次，每人完成學習筆記約5萬字。積極派員參加區(qū)內(nèi)外各類學習班和研討會，業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，在蘭州市舉辦的“衛(wèi)生部西北片區(qū)血站質(zhì)量培訓班”上，我站何盈同志作為教員之一，參與了對西北五省區(qū)血站業(yè)務(wù)站長、質(zhì)量主管的培訓。何盈同志是西北五省區(qū)繼陜西省、青海省之后，第三個入選的衛(wèi)生部師資，也是我區(qū)第一個、西北五省區(qū)地市級中心血站第一個入選的衛(wèi)生部師資。8月，我站率先在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)通過iso9001國際質(zhì)量體系認證。二是大膽創(chuàng)新，率先在區(qū)內(nèi)引進血漿病毒滅活、血小板冰凍等新技術(shù)，推動我市臨床輸血技術(shù)水平的發(fā)展。三是持續(xù)不斷地開展行風建設(shè)，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，改善服務(wù)環(huán)境，在全站職工中實行掛牌上崗、人性化服務(wù)、親情服務(wù)、限時服務(wù)、微笑服務(wù)，公開承諾服務(wù)內(nèi)容、收費標準、服務(wù)時限，設(shè)立休息室、服務(wù)臺、咨詢臺，提供開水、一次性口杯、坐椅、沙發(fā)等，對獻血群眾做到了來有迎聲、問有答聲、走有送聲、協(xié)助工作有謝聲，一句問候、一張笑臉、一杯熱茶，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)滲透到采、供血工作的每個環(huán)節(jié)中。在采血車上訂閱《吳忠日報》和宣傳無償獻血的專業(yè)雜志，營造良好的無償獻血文化氛圍和溫馨的服務(wù)環(huán)境，展現(xiàn)我市精神文明建設(shè)窗扣形象。
四、美化環(huán)境綠化庭院健全愛衛(wèi)工作機制。
我們從保持整潔衛(wèi)生為切入點，加強環(huán)境衛(wèi)生管理，建立健全了愛國衛(wèi)生工作長效機制。一是建立了血站愛國衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組，指定一名副站長專門負責愛衛(wèi)工作，健全了衛(wèi)生清潔制度，把環(huán)境衛(wèi)生整治與室內(nèi)衛(wèi)生保潔劃片包干，落實到科室和個人。二是室內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生每周進行一大掃，每天進行一小掃，做到日常有檢查，月月有評比。三是多方籌集資金，聘請專業(yè)綠化公司對血站院內(nèi)進行了高標準整體綠化、亮化、美化，集綠化、美化、經(jīng)濟效益為一體，四季長綠，三季有花。種植草坪、花卉1100余平方米，種植各類樹木200余株，安裝院內(nèi)景觀路燈22盞，射燈2盞。四是維修裝飾大樓門廳，粉刷樓體，安裝亮化彩燈近1000米。五是在大門口、一樓大廳、采血室、樓道走廊等地方，懸掛各種無償獻血宣傳畫、山水風景畫30余幅，積極參與城市凈化、綠化、亮化、美化活動。六是全站職工環(huán)保意識增強，樓內(nèi)院落環(huán)境整潔，綠樹、鮮花、草坪相互交錯襯托，給前來獻血的群眾營造了一個溫馨、舒適、愉悅的環(huán)境。
五、力抓爭創(chuàng)謀求發(fā)展促進無償獻血工作再上新臺階。
我站把爭創(chuàng)文明單位與業(yè)務(wù)發(fā)展放在同等重要位置，促進了全站業(yè)務(wù)工作的全面發(fā)展，各項工作有了新的突破。一是不斷創(chuàng)新無償獻血宣傳形式。主動爭取團市委的支持，號召全市團員、青年參加志愿無償獻血應(yīng)急隊伍，并積極參加無償獻血，同時開展了“參加志愿獻血隊伍，弘揚時代文明新風”大型宣傳活動和千名團員簽名活動，接受宣傳教育的團員、青年和各界群眾達1萬余人，建立無償獻血應(yīng)急分隊30個，招募青年志愿無償獻血應(yīng)急隊員2500余人。強化“6?14世界無償獻血者日”宣傳，圍繞“安全血液促進母親安全”這個主題邀請58名機采血小板捐獻者和rh（d）獻血者開展了走進大自然登山健身比賽；邀請我市68名離退休老干部參觀血站，使老干部們對無償獻血工作有了更深刻的了解；在市文聯(lián)的支持下，邀請20名作家、書法家、詩人參加“世界獻血者日”藝術(shù)家獻藝活動，現(xiàn)場作畫5幅、作詩2首、書寫字幅14幅，提升了血站文化建設(shè)和無償獻血宣傳的文化內(nèi)涵；邀請市衛(wèi)生局、市委宣傳部、市總工會、市婦聯(lián)部分女領(lǐng)導，市醫(yī)院、市保健院部分婦產(chǎn)科專家及女性獻血者代表30余人召開“安全血液促進母親安全”座談會，探討安全血液對救助母親和新生兒的重要作用，深化了活動主題。二是爭取項目資金，增強發(fā)展后勁。向自治區(qū)衛(wèi)生廳爭取大型采血車專項資金40萬元，爭取網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)改造專項經(jīng)費30萬元，爭取血液安全項目資金40萬元，為改善我站軟硬件環(huán)境奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。自籌資金建立了微生物實驗室、購置了顯微鏡、水浴箱、恒溫箱、干燥箱等實驗設(shè)備，建立了具有雙機熱備份功能、區(qū)內(nèi)一流的血站計算機管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，制作了實驗室、成份室標準工作臺，參加了全國血站血液檢測室間質(zhì)量評比，連續(xù)四年獲得優(yōu)秀。9月，我站代表寧夏血站系統(tǒng)接受了衛(wèi)生部血站質(zhì)量管理規(guī)范督導組的檢查，()受到了督導組專家的一致好評。我站業(yè)務(wù)工作有創(chuàng)新、有特色、有成效，多次在全區(qū)醫(yī)院改革與發(fā)展經(jīng)驗交流會上做了專題交流。――、――，我市被國家衛(wèi)生部、中國紅十字會總會、中國人民解放軍總后勤部衛(wèi)生部連續(xù)兩次授予“全國無償獻血先進城市”，我站先后被市政府命名為“文明單位”、“園林式單位”，市無償獻血領(lǐng)導小組授予“無償獻血先進集體”，自治區(qū)團委授予我站團支部“全區(qū)五四紅旗團支部”，授予采血車“青年文明號”，同時獲得的各類先進總共達26項，血站職工先后有42人次受到區(qū)、市有關(guān)部門的表彰獎勵。
總之，經(jīng)過全站職工的共同努力，我站創(chuàng)建文明單位活動取得了較好成績，這是堅持以人為本，構(gòu)建和諧血站的結(jié)果，是我站前進中的收獲和平實中的突破。多年來的創(chuàng)建經(jīng)驗告訴我們，爭創(chuàng)文明單位，必須緊緊依靠上級有關(guān)部門的大力支持，必須始終堅持強化組織領(lǐng)導，必須始終堅持強化制度建設(shè)，必須始終堅持制度落實，必須始終堅持依靠群眾。我站創(chuàng)建工作已經(jīng)有了一個良好的開端，期待考核驗收組的各位領(lǐng)導給予客觀、公正的評判。今后工作中，我們要繼續(xù)把創(chuàng)建工作作為一項主要工作來抓，準確把握創(chuàng)建目標，透徹了解創(chuàng)建標準，正確集中集體智慧，注意發(fā)揮我站優(yōu)勢，與時俱進，揚長避短，爭先創(chuàng)優(yōu)。我們相信，在市委、政府的正確領(lǐng)導下，在自治區(qū)文明委和市直有關(guān)部門的大力支持下，通過全站職工的共同努力，我們一定能夠按照創(chuàng)建標準抓好創(chuàng)建工作，爭取早日跨入自治區(qū)級文明單位行列。
申報市級文明單位的報告篇三
近年來，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要。
思想。
為指針，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，按照“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的方針，堅持“高起點、高定位、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”和“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措”的工作要求，不斷推進學校德育工作和。
精神。
文明建設(shè)，積極開展“創(chuàng)佳評佳”活動，努力提升教育為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的綜合實力，為實現(xiàn)“三縣”目標和建設(shè)“和諧眉縣”
提供。
了強有力的。
精神。
支柱、文化條件和人力支持。
和科學發(fā)展觀。
一是以貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人。
思想。
道德建設(shè)的若干意見》為重點，進一步加強了學校德育工作。結(jié)合貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，深入開展了以《中小學生日常行為規(guī)范》養(yǎng)成教育為核心的“小公民”道德建設(shè)活動。制訂了《眉縣中小學日常行為規(guī)范細則》，編寫了《眉縣中小學日常行為規(guī)范歌謠》，在全系統(tǒng)征集了一批校園道德建設(shè)歌曲，在全縣中小學校廣泛開展了“誦歌謠、唱歌曲”活動。廣泛開展“德育工作論文”征集活動，召開德育工作專題研究會，結(jié)合新時期德育工作特點多角度透析，研討新時期德育工作觀念、方式、方法，進一步完善了十大德育模式，豐富了學校德育工作的內(nèi)容和形式，極大的提高了學校德育工作的實效性。我縣探索的新時期德育工作十大模式在全省未成年人。
思想。
道德建設(shè)經(jīng)驗交流暨研討會上向全省推廣介紹，受到與會。
領(lǐng)導。
高度贊揚和肯定。在全系統(tǒng)積極開展“學雷鋒、講奉獻、講文明、講誠信、樹新風”、“珍愛生命、遠離毒品”和“弘揚新風、拒絕賭博”等系列活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，全系統(tǒng)開展公益勞動年均在120余場次，獻愛心活動100余次以上，贏得了社會各界的普遍贊譽。二是以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”為重點，在全縣范圍內(nèi)開展了師德師風建設(shè)活動。緊緊圍繞《公民道德建設(shè)實施綱要》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，按照提高認識，深刻剖析，尋找差距，落實措施，積極整改，解決問題的思路，在全縣中小學積極開展師德大討論活動，學習有關(guān)師德教育文件，學習先進模范教師事跡，開展師德師風自查自評活動，進一步完善師德考核機制，堅持師德考核一票否決制。同時，以“師德的表率，教學的標兵”為標準，評選表彰了孫琴鳳、李淑霞等五屆108名縣域名牌教師和一批師德標兵，進一步激發(fā)了廣大教師“愛崗敬業(yè)，無私奉獻”的事業(yè)心和責任感。三是努力推動“文明校園”創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。我們把創(chuàng)建“文明校園”做為帶動和推進學校。
精神。
文明建設(shè)的龍頭工程。近年來，我縣“文明校園”創(chuàng)建工作實行“層次推進，動態(tài)管理”的辦法，確定環(huán)境建設(shè)、文化建設(shè)、公德教育、法制安全教育等4個單項先進，并制定建設(shè)標準，要求各級各類學校從自身實際出發(fā)，選準突破口，形成特色，為全面推進“文明校園”奠定基礎(chǔ)。同時，對已經(jīng)命名的“文明校園”年年復查，實行動態(tài)管理，要求各校各級各類學校不斷加強創(chuàng)建力度，提升辦學層次。把創(chuàng)建“文明校園”工作與縣委縣政府“文明單位”考核和市局創(chuàng)“綠色文明校園”活動納入一體，整體規(guī)劃，通盤考慮，全面推進。四是加強安全管理，落實安全責任，做好學校安全穩(wěn)定工作。成立了法制安全教育和綜合治理。
領(lǐng)導。
小組，聘請了法制副校長。結(jié)合普法教育和依法治縣工作要求，下達目標任務(wù)，層層簽定了目標責任書，堅持開好法制安全教育課，認真開展了法制安全教育月活動。會同有關(guān)部門對全縣中小學安全工作定期全方位排查，消除安全隱患。五是以治理中小學亂收費為著力點，努力塑造教育行業(yè)新形象。嚴格中小學校收費管理，落實治理亂收費責任制；狠抓。
黨
風建設(shè)，密切干群關(guān)系、師生關(guān)系，進一步落實了。
黨
風廉政建設(shè)責任制；堅持政務(wù)公開、校務(wù)公開和財務(wù)內(nèi)部審計制度；健全信訪工作制度，有力的維護了系統(tǒng)穩(wěn)定，受到了社會各界一致好評。
為了進一步提高。
思想。
認識水平和政策觀念，增強執(zhí)政能力和工作能力，強化服務(wù)意識。今年，我們以保持共產(chǎn)。
黨
員先進性教育活動為契機，狠抓機關(guān)作風建設(shè)，下大力氣，采取切實措施，持之以恒地建設(shè)“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、落實型”機關(guān)，努力提高機關(guān)同志的。
思想。
素質(zhì)和綜合能力，充分發(fā)揮機關(guān)同志主觀能動性，形成以機關(guān)帶基層，以。
領(lǐng)導。
帶隊伍的新格局。一是開展“文明辦公”競賽活動，實行首問負責制、文明用語制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制及。
領(lǐng)導。
黨
員活動室、乒乓球室、羽毛球場地等娛樂場所，定期開展了職工運動會、卡拉ok賽等活動,極大的豐富了機關(guān)業(yè)余文化生活,增強了機關(guān)同志的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是積極開展扶貧捐助獻愛心活動。近年來，局。
領(lǐng)導。
及機關(guān)同志個人自愿包扶貧困學生達三百余名,包扶金額六千余元.同時,積極開展社會捐贈活動,每年人均最少捐贈50元以上.受到全社會的一致好評.
今后,我們將以保持共產(chǎn)。
黨
員先進性教育活動為契機，一如既往,開拓創(chuàng)新，狠抓系統(tǒng)。
精神。
文明建設(shè)和”創(chuàng)佳評差”工作,為實現(xiàn)“三縣”目標和建設(shè)“和諧眉縣”而努力奮斗.
經(jīng)過自我檢查,自我考評,認為已達到市級文明單位的基本標準.
二0xx年四月二十八日。
申報市級文明單位的報告篇四
我校是一所全日制中心完小，近年來學校在縣教育局、鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論，“”重要思想為指導，確立“依法治校，以德立校，科研興校，特色辦學，質(zhì)量樹?！钡睦砟?，學校的辦學效益不斷提高，特別是教育教學成績連續(xù)幾年保持“優(yōu)質(zhì)、高效”，在九江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校乃至全縣小學中成為佼佼者，贏得了較高的社會聲譽，學校各方面的工作都取得了明顯的成效：先后榮獲“支援鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展先進單位”、“九江市文明單位”、“九江縣青年文明號”、“九江市師德師風先進單位”、“九江縣師德師風先進單位”、“九江縣綠色學校”、“九江縣平安校園”“九江縣校園規(guī)范化管理先進單位”并連續(xù)兩年獲系統(tǒng)各項綜合考核第一名。—xx年度被評為“九江市文明單位”之后，我校決定以此殊榮為動力，全面實施素質(zhì)教育，進一步加大精神文明建設(shè)力度，全力推動學校的改革和發(fā)展，全校師生精誠合作、艱苦創(chuàng)業(yè)，再創(chuàng)“—xx年度九江市文明單位”?，F(xiàn)將我校這一年來的文明建設(shè)成果及取得了的一系列成績匯報如下：一、辦學思想明確，注重教育管理全面貫徹黨的教育方針，牢固樹立辦人民滿意教育的指導思想，以“樹品牌、創(chuàng)特色、揚優(yōu)勢、爭一流”為總體目標，學校各項指標均達到縣級評估要求。工作中認真貫徹“質(zhì)量立校、特色辦?！钡霓k學思路，學校內(nèi)注重狠抓管理，對外努力爭樹形象，做到了教育教學面向全體學生，管理有特色。堅持以教學為中心，積極實施素質(zhì)教育，開齊開足全部課程，遵循教育規(guī)律組織教育教學活動，學生德智體美勞得到全面發(fā)展，教學成績始終穩(wěn)居同類學校前列。二、組織領(lǐng)導有力，創(chuàng)建工作扎實學校領(lǐng)導班子成員，團結(jié)協(xié)作，開拓進取，作風扎實。分工明確，責任落實，有健全的學校規(guī)章制度。學校領(lǐng)導班子成員每周召開一次例會，總結(jié)、部署階段工作。班子堅持集體領(lǐng)導，堅持會議決策，實行校務(wù)公開。創(chuàng)建活動組織健全，成立了沙河街鎮(zhèn)中心小學創(chuàng)文明單位領(lǐng)導小組，由校長張娟同志親自任組長，出臺了一系列創(chuàng)建文明單位活動計劃方案，條塊清楚，落實得力。
三、思想教育深入，道德風尚良好。
1、切實加強政治思想學習，狠抓全校師生的思想道德建設(shè)。學校有健全的政治學習和法制學習制度，政治學習和法制學習做到有計劃、有檢查、有落實，學習方法靈活多樣，既有全校性的集中學習，又有分組學習，還有規(guī)定任務(wù)個人自學。學校領(lǐng)導班子成員帶頭學，帶頭講，堅持做好讀書筆記，寫好心得體會。重點加強“”重要思想學習，加強愛國主義、社會主義、集體主義教育，大力弘揚民族精神和井岡精神，開展形勢教育，引導全校師生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，全校師生員工的政治思想素質(zhì)得到了明顯提高。
2、加強行政干部隊伍的建設(shè)和管理。通過經(jīng)常性的學習教育活動，尤其是通過“”的學習，行政干部隊伍政治思想和工作作風邁上了新的臺階，我校有了一支政治思想素質(zhì)高的教育管理隊伍，為推動學校各項事業(yè)的發(fā)展，提供了堅實的隊伍保障。
3、加強教師職業(yè)道德教育和政治思想素質(zhì)教育。為落實“教書育人，管理育人、服務(wù)育人”的原則，學校在教職工中長期進行師德師風教育，把它納入教師隊伍建設(shè)的軌道，有計劃地組織教師學習《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》，深入學習鄧小平關(guān)于教育問題的論述，xx大的教育發(fā)展戰(zhàn)略和黨中央國務(wù)院關(guān)于推進素質(zhì)教育方面的方針政策及有關(guān)規(guī)定。并通過每學期的師德師風專項教育活動，開展師德師風學習、師德師風測評，民主評議行風等引導教師依法施教，依法育人，弘揚敬業(yè)奉獻，開拓進取的精神。目前，我校師風優(yōu)良，教師愛崗敬業(yè)，樂教善教，為人師表，為實現(xiàn)“打造名校，培養(yǎng)高素質(zhì)優(yōu)秀人才”的奮斗目標扎實工作。
4、實施全員育人德育方略，施行“全員育人導師制”，積極引導教師在日常教育教學活動中，加強德育工作。首先，充分發(fā)揮課堂主渠道作用，寓教于樂，在教學中融匯愛國主義、革命傳統(tǒng)、民族精神和理想前途教育；其次，在廣大少年兒童中開展以“愛國主義、社會主義、集體主義”為主題的系列專題教育活動，堅持搞好新生入學教育，每周班會課開好主題班會，抓好每學期期中思想紀律整頓工作；第三，每逢重大節(jié)日開展豐富多彩的慶?；顒樱找睂W生情操，倡導文明新風；第四，積極開展以“管理育人，服務(wù)育人，習慣育人”為內(nèi)容的“三育人”德育活動。目前，此項活動正在蓬勃開展之中，走進鎮(zhèn)小校園，使人感受到文明健康、整潔有序，充滿人文關(guān)懷的校園氛圍；第五，成立紅領(lǐng)巾服務(wù)隊積極開展學雷鋒做好事活動，培養(yǎng)學生服務(wù)社會的精神。
5、大力加強社會公德和家庭美德教育。學校倡導教職工家庭注重和睦，鄰里團結(jié)，做到尊老愛幼，男女平等，勤儉持家；倡導教師愛校如家，勤懇教書，業(yè)余生活豐富；倡導家長民主治家，善于誘導教育孩子。由于學校道德教育深入、廣泛的開展，全校師生遵守公德，助人為樂，愛校如家，克己奉公已經(jīng)蔚然成風。
6、扎實開展行為規(guī)范養(yǎng)成教育。我校以貫徹教育部新頒發(fā)的《中小學日常行為規(guī)范》《中小學生守則》和我校的《安全教育三歌》為切入點，加強《規(guī)范》《守則》《三歌》的深入學習，達到了學通、學懂、學會、會用的程度，從而能嚴格用這些標準約束自己的行為。我校一方面認真組織貫穿學期始終的學生日常行為量化評比活動，另一方面開展《規(guī)范、守則、三歌》主題教育，通過講演、板報宣傳、知識競賽等形式提高了學生的認識，并加強指導與要求，培養(yǎng)學生們的良好習慣。同時，在養(yǎng)成教育過程中，在學生日常生活中，我校注重了文明禮儀、民族精神、傳統(tǒng)美德等多方面長期不懈潛移默化的教育。加強了對學生心理健康教育，幫助學生形成健康的人生觀，完善學校、家庭、社會教育體系，使養(yǎng)成教育過程逐步內(nèi)化為學生的自覺行為習慣。
7、發(fā)揮政教處、大隊部作用，拓寬教育渠道。我校充分發(fā)揮政教處、大隊部的主體陣地作用。制定切實可行的政教處、大隊部工作計劃及節(jié)假日活動安排，組織開展了適合學生年齡特點的教育活動，使學校、家庭、社會教育寓于豐富多彩的活動之中。主要開展的活動有：十個好習慣教育、四關(guān)心活動、環(huán)保征文、歌唱比賽、手工制作、好事評比等，做到有計劃、有記錄、有效果。
我校認真執(zhí)行升降國旗制度，規(guī)范升旗意識，切實落實國旗下講話。本學期，我校還開展了旗手選拔活動。加強了對廣播、板報、櫥窗、活動室等教育工具的管理與使用。開展了社會實踐活動，通過多方面的教育渠道，切實激發(fā)了學生的愛國熱情，調(diào)動了學生的積極性，培養(yǎng)了學生良好的品德。
四、規(guī)范學校管理，提高教學質(zhì)量。
近年來，我們緊緊圍繞“縣目標考評方案”這條主線，狠抓教育教學管理制度化、規(guī)范化、科學化。我們鼓勵教師進行業(yè)務(wù)學習，提高自身素質(zhì)，積極組織教師參加市、縣教育部門組織的業(yè)務(wù)活動，引入競爭激勵機制，制定有利于實施素質(zhì)教育的目標管理方案。學校每年從德、能、勤、績四個方面對教師進行全面考核。考核過程中采用教師評價領(lǐng)導，學生評價教師的方法，讓師生參與管理過程，保證考核內(nèi)容的客觀公正?？己顺煽冎苯优c本人福利、晉級、評優(yōu)選拔掛鉤。為調(diào)動教師積極性，在學校人事安排上實行“優(yōu)者上、平者讓、庸者下”的原則，啟動學校內(nèi)部活力，增強了師生的壓力感和緊迫感?？茖W的目標管理，使人人心中有目標，項項工作有標準，時時事事有要求，全校形成了“重學習、講奉獻、比進步、爭一流”的濃厚氛圍，使教師的整體素質(zhì)得到了明顯提高。
在抓好常規(guī)管理的同時，我校還注意加強教育科研的管理，通過開展各項業(yè)務(wù)學習，集體備課等活動，使教師更新了觀念，拓展了教師的視野和教學的思路，真正站在了新課程改革的角度不斷探索，通過青年教師上匯報課，骨干教師上示范課，學科帶頭人上優(yōu)質(zhì)課，鼓勵教師參加各科、各層次的比賽，促進教師樹立精品課的意識。通過組織教師參加課題研究，提高教師的教育科研水平。
此外，學校積極倡導教師樹立終身學習的觀念，努力打造“學習型校園”。教務(wù)處建立了教師業(yè)務(wù)學習制度，每周三、周四上午分別為語數(shù)老師業(yè)務(wù)學習時間，周五上午為英語或綜合組老師業(yè)務(wù)學習時間。鼓勵支持教師參加學習培訓，繼續(xù)教育，函授學習，本科自考，組織全體教師參加現(xiàn)代教育技術(shù)的設(shè)備使用培訓，確保人人能使用現(xiàn)代教育技術(shù)的設(shè)備。加強對青年教師的培養(yǎng)，開展一幫一結(jié)對活動，充分發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用。加強對骨干教師學科帶頭人的培養(yǎng)，實施名師工程，促進青年骨干教師脫穎而出。
五、加強校園建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境。
我們在抓好教學工作的同時，還非常注重校園環(huán)境的建設(shè)。學校以“按規(guī)劃，保投入，抓落實，求實效，促育人”的原則，統(tǒng)攬校園文化建設(shè)，按科教興國素質(zhì)教育及新課程改革的總要求，堅持課內(nèi)教育與課外教育相結(jié)合，堅持顯性教育與隱性熏陶相結(jié)合，堅持近期目標與長遠目標相結(jié)合，堅持活動育人與環(huán)境育人相結(jié)合，著力營造有助于學生身心健康的催人奮進的良好育人環(huán)境。為學校精神文明建設(shè)的深入發(fā)展提供了良好的平臺。
1、學校不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施，豐富校園文化景觀。
一年來，學校多方籌資，一鼓作氣，建起了面積達2500多平方米的現(xiàn)代化運動場，新添了多套運動器材，改建了中心花壇，矗立起了一座極富內(nèi)涵的巨大雕塑。同時，學校電教中心也新配置了一臺一體化電腦打印復印機和30臺標準聯(lián)想電腦，極大地推動了教育手段的現(xiàn)代化，并以此推動教育的現(xiàn)代化。與此同時學校不斷改善師生學習、辦公、生活條件，美化育人環(huán)境，硬化活動場所，綠化校園角落，亮化標志性建筑，按“花園式信息化”學校的標準，努力創(chuàng)建新型花園式學校，極大地豐富了校園文化景觀。
2、學校努力拓展校園文化內(nèi)涵，提升校園文化品位；努力豐富德育手段，探索環(huán)境育人的新途徑。
學校努力拓展校園文化內(nèi)涵，力爭讓一棵樹，一堵墻都變成育人載體——漫步鎮(zhèn)小，校風、校訓、教育目標、勵志標語清晰醒目；教學樓內(nèi)，教室之中，辦公室內(nèi)，校園內(nèi)外大量格言警句，名人畫像、書畫作品，公益廣告以及別致的文化櫥窗、大方的學校簡介，一個個幽默的警示牌、座右銘……已不再是靜止的話語，而是生動的教材，無言的教師，營造出了濃厚的育人氛圍。
學校在制度建設(shè)和管理方式上把人性化管理、人性化教育當作落腳點，那富有人情味的善意警示牌，溫馨雅致的校園公益廣告、人性化的教室布置、教師慈母般的關(guān)愛、及時耐心的教學指導、平等和諧的師生關(guān)系使得校園處處充滿人文主義的陽光。
六、安全與文明工作常抓堅持不懈，校園呈現(xiàn)一片和諧。
安全責任重于泰山，學校一貫把安全工作放在重中之重的位置，成立了安全領(lǐng)導小組，校長親自擔任組長。學校不僅每學期把開學第一周定為全校安全教育周，每學期舉行一次全校性安全教育講座，還在每個節(jié)假日來臨前提醒學生注意假日安全。與此同時，學校還與各有關(guān)部門，各班主任輔導員，各科任教師層層簽訂安全責任狀，防患于未然，有效地扼制了事故的安全。至目前我校還從未發(fā)生過一起重大安全事故。學校重視法制教育，治安防范工作措施扎實得力，效果顯著。
文明管理、文明教學、文明學習、文明生活，是學校始終堅持的方向。總之，學校取得的成績是與各級領(lǐng)導的關(guān)懷和幫助分不開的。今后，我們將一如既往做好學校的工作，全面實施素質(zhì)教育，積極籌措資金，加大教育投入，努力改善辦學條件，在自查自評的基礎(chǔ)上，爭取達到市級文明學校的驗收標準。使學校工作再上一個新臺階。
申報市級文明單位的報告篇五
下，在市文明委、xx委、省xx。
黨
委的指導下，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快企業(yè)發(fā)展為目標，以發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)社會為宗旨，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為環(huán)境，始終抓好發(fā)展這個。
黨
執(zhí)政興國的第一要務(wù)，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位的八項標準，創(chuàng)新地充實創(chuàng)建內(nèi)容、完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平，開創(chuàng)了創(chuàng)建文明單位的新局面?，F(xiàn)將我公司創(chuàng)建文明單位工作成果匯報如下：
（一）堅持抓好。
領(lǐng)導。
班子中心組的學習，加強。
領(lǐng)導。
班子建設(shè)。我公司。
黨
委中心組認真堅持集體學習與個人自學相結(jié)合的學習方法，建立了學習筆記與學習考勤制度。每年。
黨
委中心組列出學習專題，做到學習有計劃有內(nèi)容。
通過學習，充分發(fā)揮。
黨
委的。
領(lǐng)導。
核心作用，使公司。
黨
委始終不渝堅持從政治上、
思想。
上、組織上加強對企業(yè)的。
領(lǐng)導。
牢固樹立“立。
黨
為公、執(zhí)政為民”的。
思想。
確保企業(yè)沿著。
黨
的方針政策健康發(fā)展，始終保持企業(yè)的社會主義方向，與。
黨
中央保持高度一致。
（二）狠抓。
領(lǐng)導。
班子成員工作作風建設(shè)，打造一支作風過硬的干部隊伍。公司。
黨
委始終不渝堅持求真務(wù)實的工作作風，提倡說實話、辦實事，反對形式主義和虛假浮夸的工作作風，制定了《加強和改進。
黨
的作風建設(shè)工作要點》。多年來，深入基層了解業(yè)務(wù)發(fā)展情況，了解經(jīng)營動態(tài)，解決基層實際困難，把辦公會開到基層。推出了許多切實可行的管理體制改革措施和經(jīng)營策略。通過求真務(wù)實的工作作風，提高了。
領(lǐng)導。
班子駕馭全局能力，多次規(guī)避了企業(yè)經(jīng)營風險，確保企業(yè)經(jīng)濟健康快速發(fā)展，強有力推進企業(yè)各項工作上臺階。
（三）堅持民主集中制的工作制度，
領(lǐng)導。
班子堅強團結(jié)。我公司。
黨
政
領(lǐng)導。
班子多年來，堅持民主集中制工作制度。凡屬企業(yè)重要事項的決策、重大財務(wù)支出、重要人事任免，按照“集體。
領(lǐng)導。
討論醞釀民主集中會議決定”的制度執(zhí)行，避免經(jīng)營決策失誤，凝聚了。
領(lǐng)導。
班子集體智慧，激發(fā)了活力，構(gòu)建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了。
領(lǐng)導。
班子堅強的團結(jié)。
（四）堅持“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，民主管理好。
1、創(chuàng)建和諧型企業(yè)，積極推進“溝通機制”，堅持總經(jīng)理接待日制度。多年來，堅持廠務(wù)公開制度，設(shè)置總經(jīng)理信箱，拓寬員工民主管理渠道，并堅持公司總經(jīng)理與廣大員工、特別是一線員工面對面溝通，了解企情民意，為員工排憂解難。
2、積極推進民主機制，落實職工代表民主參政議政制度。民主選舉x名職工代表參與公司各項重大決策的'制定，征求、采納他們對會議、決議的意見和建議，讓員工代表行使代表權(quán)利，做到知情、管理、監(jiān)督，通過多項措施的實施，切實落實了員工民主參政議政制度。
委的重要議事日程，努力做到“權(quán)為廣大員工所用、情為廣大員工所系、利為廣大員工所謀，讓廣大員工共同享受企業(yè)發(fā)展的成果；為員工辦理了養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，又通過傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)生活用品、贈送生日蛋糕、組織年度優(yōu)秀員工參加旅游等形式提高員工福利待遇。制定了《關(guān)愛機制實施。
方案。
》，把上級關(guān)懷職工的政策用足、用好，把公司對員工的關(guān)愛送到員工的身邊，極大激發(fā)了廣大員工的積極性。
，極大增強了全體員工的主人翁責任感和社會公德意識。市政府授予“誠信納稅x級企業(yè)”稱號。
（六）堅持政務(wù)公開、透明，打造一支清正廉潔的干部隊伍。多年以來，堅持從教育、制度、監(jiān)督等環(huán)節(jié)加強廉政建設(shè)，多次組織中層以上干部參加“預(yù)防職務(wù)犯罪”的警示教育。從制度入手制定了《xx公司干部廉潔自律條例》，規(guī)范了干部行為。
工程項目建設(shè)一律采用招標制，小到一般性項目建設(shè)大到。
網(wǎng)
絡(luò)建設(shè)及綜合樓的建設(shè)，都按照法定程序，由代理公司組織，檢察院參與，實行對外招標，與同類工程大樓相比較，節(jié)省經(jīng)費上x萬元。與各業(yè)務(wù)經(jīng)營商簽訂《業(yè)務(wù)合作廉政協(xié)議書》，雙方遵守廉潔承諾；進一步完善和健全監(jiān)督渠道，把。
黨
內(nèi)監(jiān)督和。
黨
外監(jiān)督結(jié)合起來，把組織監(jiān)督與法律監(jiān)督結(jié)合起來，把專門機關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督結(jié)合起來，形成監(jiān)督的合力。通過狠抓各個環(huán)節(jié)的廉政建設(shè)，確保公司各項工作沿著健康的軌道發(fā)展，確保每個。
黨
員干部清正廉潔，沒有發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)違紀事件，使。
黨
風廉政建設(shè)取得了明顯的成效。
申報市級文明單位的報告篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx區(qū)醫(yī)保局組建于2019年x月，由區(qū)人社局醫(yī)保中心、衛(wèi)健委新農(nóng)合中心整合而成。我局積極傳承保持原單位文明優(yōu)良的作風，并投入大量資金，加強辦公環(huán)境和硬件建設(shè)，領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全體干部職工深入調(diào)研，采取諸多舉措強化醫(yī)保服務(wù)管理，全力提升便民服務(wù)、隊伍建設(shè)、文明創(chuàng)建等各項工作，大力提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，單位精神文明建設(shè)工作取得顯著成績。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況。
xx區(qū)醫(yī)保局2019年x月x日掛牌，內(nèi)設(shè)辦公室、醫(yī)保服務(wù)管理股、法規(guī)和基金監(jiān)管股，目前下轄醫(yī)保中心和新農(nóng)合管理中心x個二級機構(gòu)。局機關(guān)現(xiàn)在編職工x人，均為******黨員，兩個中心在編xx人，其中黨員xx人。醫(yī)保中心原隸屬區(qū)人社局，為省級文明單位；新農(nóng)合管理中心原隸屬區(qū)衛(wèi)健委，為市級文明單位。區(qū)醫(yī)保局現(xiàn)承擔全區(qū)參保居民的基本醫(yī)療保險、大病保險、生育保險、醫(yī)療救助等業(yè)務(wù)。
二、文件創(chuàng)建工作主要做法和成效。
1、強化組織領(lǐng)導，健全各項制度。
20xx－20xx年度，醫(yī)保、新農(nóng)合兩個中心積極貫徹落實區(qū)人社局、衛(wèi)健委各項相關(guān)制度，配合單位整體協(xié)調(diào)安排。20xx至20xx年期間，人社局醫(yī)保中心下派干部xx同志掛職擔任xx社區(qū)黨委第一書記，多渠道募集、爭取活動資金xx萬元，通過共駐共建、城市黨建聯(lián)盟等載體，為社區(qū)和派出單位黨建、文明創(chuàng)建等重點中心工作的快速發(fā)展和全面提升牽線搭橋，在xx市、xx區(qū)首創(chuàng)建立“多多志愿者”品牌、“愛心儲蓄”志愿服務(wù)、小區(qū)“共享書屋”、“百個最美樓道”評選、居民素質(zhì)提升工程等一系列特色創(chuàng)新項目，受到省、市、區(qū)各級領(lǐng)導一致贊許肯定，xx社區(qū)和人社局醫(yī)保中心文明創(chuàng)建工作在全市取得矚目成績。
2019年醫(yī)保局成立后隨即建立精神文明建設(shè)工作小組，組建x支創(chuàng)城小分隊，局黨組書記、局長xxx任組長，安排專人負責具體工作，堅持主要領(lǐng)導親自抓、負總責機制。將精神文明建設(shè)納入?yún)^(qū)醫(yī)保局黨組議事制度和2019年工作要點，制定創(chuàng)建工作年度規(guī)劃和制度。加強領(lǐng)導班子的自身建設(shè)。領(lǐng)導班子做到清正廉潔，嚴格執(zhí)行和遵守黨的民主集中制原則。2019年x月以來，局領(lǐng)導深入?yún)^(qū)級定點醫(yī)院、xx鄉(xiāng)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx橋鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展調(diào)研xx余次，協(xié)調(diào)并解決基層實際問題xx余件。黨員干部與社區(qū)留守兒童開展結(jié)對幫扶，切實關(guān)心未成年人健康成長。每年春節(jié)前，局領(lǐng)導干部均走訪慰問因病致貧、因病返貧的困難參保對象xx余人次，將黨和政府的關(guān)心、溫暖送到群眾身邊。
2、加強機關(guān)文化建設(shè)，營造濃厚氛圍。
業(yè)務(wù)大廳門前設(shè)電子屏，常態(tài)化宣傳黨建、文明創(chuàng)建、醫(yī)保動態(tài)等工作，充分利用辦公樓道、走廊空間，開辟黨務(wù)政務(wù)公開欄、政策宣傳欄、理論園地、文化長廊x個版塊，制作宣傳展板，開展中國夢宣傳教育，深入宣傳社會主義核心價值觀、黨的建設(shè)、掃黑除惡等內(nèi)容，宣傳學習道德模范、先進典型，營造整潔、文明的工作環(huán)境和積極、和諧的氛圍。加強形勢政策宣傳教育和意識形態(tài)教育、思想政治管理，2019年組織干部職工深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想x次，開展黨組理論學習中心組學習x次，開展專題學習研討x次，全體干部職工大會x次，領(lǐng)導班子、局股室及兩個中心負責人、部分中層干部就新形勢下醫(yī)保工作熱點、難點問題深入交流。辦公區(qū)內(nèi)每處電燈、水龍頭開關(guān)均粘貼節(jié)約用水用電綠色標識，樓道設(shè)置禁煙標識，要求工作人員和辦事群眾不在辦公場所等室內(nèi)吸煙。充分利用樓層過道有限空間，設(shè)置閱讀角，配設(shè)沙發(fā)及各類書籍報刊雜志、社保醫(yī)保相關(guān)讀物，供辦事群眾隨時翻閱。辦公樓內(nèi)設(shè)有書畫室、乒乓球臺等文化體育設(shè)施，方便干部職工在工作之余開展健康有益的文體活動。
3、建立志愿服務(wù)隊伍，開展特色服務(wù)活動。
連續(xù)x年從經(jīng)費、人員等各方面資助支持共建社區(qū)并深度融合，共同開展了一系列頗具特色的愛心公益、便民服務(wù)、政策宣傳活動，在全市引起廣泛影響，如全市首個上規(guī)模的“居民素質(zhì)提升教育工程”、“百個最美樓道”評選表彰等特色品牌活動項目。組織在職黨員志愿者每月參加廣場志愿服務(wù)，積極參加“結(jié)對關(guān)愛社區(qū)留守兒童”、“親子共建林”、“大手牽小手創(chuàng)城一起走”、“在職黨員創(chuàng)城先鋒行”、“美麗小區(qū)建設(shè)臨時黨支部”活動。組織干部職工為“家長學校之育嬰培訓”擔任講師，上門為空巢老人包“愛心粽”，參加“愛心儲蓄1小時”讓樓道靚起來、讓鄰里親起來系列活動、“居民微心愿認領(lǐng)”、職工家屬未成年人自捐物品“愛心義賣”、慰問高溫作業(yè)的環(huán)衛(wèi)工人等志愿服務(wù)進社區(qū)活動xx余次。2019年新組建一支xx人的區(qū)醫(yī)保局志愿服務(wù)隊，團隊人均服務(wù)時長達xxx.x小時。黨員干部xxx％進社區(qū)報到，xx名黨員全部到共建社區(qū)或居住地社區(qū)黨組織報到，積極參加社區(qū)組織的各類志愿服務(wù)活動，對志愿者統(tǒng)一登記造冊、統(tǒng)一培訓管理、統(tǒng)一行動調(diào)度，20xx－20xx年，副局長xxx等x位同志分別榮獲社區(qū)“優(yōu)秀志愿者”稱號，接受區(qū)委組織部、xx社區(qū)公開表彰，樹立了醫(yī)保人良好的社會形象。
4、優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)，提升服務(wù)水平。
2019年開展窗口黨員“三亮”行動，在業(yè)務(wù)大廳亮形象、亮身份、亮職責，引導黨員牢記職責使命，發(fā)揮先鋒模范作用。通過社保大廳led大型顯示屏向辦事群眾循環(huán)播放醫(yī)保相關(guān)政策、公開辦事流程，為參保群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，并隨時接受群眾監(jiān)督。制定《區(qū)醫(yī)保局優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)制度》，規(guī)范執(zhí)行大廳ab崗制、一次性告知制、首問負責制等一系列便民服務(wù)制度。業(yè)務(wù)大廳設(shè)值班崗，中層干部輪流值班，實時解決臨時性問題或。
當前隱藏內(nèi)容免費查看突發(fā)情況。窗口服務(wù)臺配設(shè)醫(yī)保報銷辦事指南、一次性告知單，業(yè)務(wù)場所設(shè)置意見箱，公布投訴舉報電話，進一步規(guī)范服務(wù)行為，增強服務(wù)意識，提高工作效能和服務(wù)水平，隨時接受社區(qū)和群眾監(jiān)督。組織專業(yè)人員走進xx社區(qū)，為社區(qū)新農(nóng)保參保對象進行面對面專題培訓和政策咨詢解答，大大提高了新農(nóng)保擴面工作成效。為一年一度的養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證工作中，對行動不便及高齡老人提供人性化服務(wù)，上門進行生物識別認證和政策宣傳，保障老人們按時足額領(lǐng)取養(yǎng)老金，知曉社保新政策。2019年組織人力物力建立農(nóng)村貧困戶慢性病微檔案，為全區(qū)患慢性病貧困人口提供更加切實、高效的服務(wù)。20xx－20xx年度區(qū)人社局醫(yī)保中心獲省級文明單位稱號，2019年度xx同志榮獲區(qū)直機關(guān)優(yōu)秀黨員稱號。
5、文明創(chuàng)建隨時在線，創(chuàng)城包保迅捷有力。
20xx年以來嚴格按照我區(qū)文明創(chuàng)建包保機制要求，全力履行創(chuàng)城包保職責，人社局累計投入資金x萬余元開展創(chuàng)城包保、協(xié)助社區(qū)建設(shè)，圓滿完成上級下達的文明創(chuàng)建、共駐共建等多項任務(wù)。20xx年度積極配合社區(qū)，順利完成***文明委創(chuàng)城國檢各項迎檢工作，為我區(qū)取得滿意成績貢獻了一份微薄之力。2019年創(chuàng)城包保任務(wù)調(diào)整，我局綜合全員之力，對包保的x條道路、x個小區(qū)相關(guān)任務(wù)和職責進行細化分解、責任到人。2019年x至x月共到包保責任區(qū)開展衛(wèi)生清掃xx余次，清理垃圾xx余車，更換破損宣傳牌x塊，聯(lián)合城管拆除違法流動車庫x個，更換破損窨井蓋x塊，對車輛亂停、雜物亂放等開展上門入戶宣傳xxx余人次，聯(lián)合供電公司將裸露在外的電線進行套管重整?，F(xiàn)包保小區(qū)內(nèi)車輛停放有序，環(huán)境衛(wèi)生明顯好轉(zhuǎn)，小區(qū)人居環(huán)境大為改善。
6、豐富文化生活，增加職工凝聚力。
2017－2018年，積極組織職工開展摜蛋棋牌賽、書法比賽、植綠造林、內(nèi)部團建、綠色健行等形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動。組織職工參加“砥礪奮進的五年”社區(qū)黨群文藝匯演，每逢傳統(tǒng)節(jié)日，均通過社區(qū)共建、黨建聯(lián)盟等多種形式，聯(lián)合xx社區(qū)積極開展“我們的節(jié)日”等形式多樣、內(nèi)容豐富的慶?；顒?，拉近了干部職工和參保服務(wù)對象的距離。九九重陽節(jié)慶期間，連續(xù)x年與xx社區(qū)合作共辦“退休老人紅歌賽、趣味運動會”等企業(yè)退休人員文體活動，20xx年，精心策劃打造了全市矚目的“鄰里百家宴和諧話重陽”特色品牌活動，為我區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理工作開創(chuàng)了全市僅有的一個特色活動平臺。2019年三八婦女節(jié)期間，組織醫(yī)保局新團隊全體干部職工赴永豐鄉(xiāng)祥符村開展了第一次團隊互助共建活動，增進干部隊伍交流互通；清明節(jié)組織黨員干部到xx鄉(xiāng)烈士墓，深切緬懷革命先烈豐功偉績；五一前夕，赴xx鎮(zhèn)和新豐鄉(xiāng)開展“精準扶貧”走訪慰問活動；端午節(jié)期間，全體干部職工深入包保道路和小區(qū)全面排查問題清單，在創(chuàng)城工作中發(fā)揮先鋒模范作用；七一期間，黨組書記、局長以“健康脫貧”為主題給全體干部上黨課。組建xx的“活力醫(yī)保隊”參加全區(qū)“萬步有約”活動，參加“萬步有約”啟動儀式和月夜毅行活動。
7、做好其他工作，規(guī)范內(nèi)部管理。
進一步完善單位內(nèi)部管理制度、監(jiān)督制度、學習制度等相關(guān)制度xx項；加強黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，認真落實“三會一課”制度；落實脫貧攻堅行動，共結(jié)對幫扶貧困戶xx戶，制定幫扶措施xx條，按月走訪到位；做好雙擁工作，聯(lián)合區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)退役軍人事務(wù)局為抗戰(zhàn)老兵開展上門體檢活動；開展法治宣傳教育，組織公務(wù)員參加行政執(zhí)法通用法律知識考試；重視信訪工作，所有信訪問題均按時處理并反饋。
經(jīng)全面認真自查，xx區(qū)醫(yī)保局符合市級文明單位的申報條件，現(xiàn)向區(qū)文明委提出申請。誠請區(qū)文明委對xx區(qū)醫(yī)保局申報“xx市文明單位”的工作提出寶貴意見。
特此申請。
申報市級文明單位的報告篇七
年9月被批準成立的我省首批100所“鄉(xiāng)村學校少年宮”項目學校，在全體師生的共同努力下，學校。
2011。
-20xx年獲得市級“文明單位”，同時獲得云南省“文明學校”榮譽稱號，20xx年獲得省級“平安校園”榮譽稱號和獲得縣級“五四紅旗團支部”榮譽稱號，20xx年獲得縣級“先進基層。
黨
組織”榮譽。現(xiàn)在我校在各級。
黨
委政府、縣教育局的。
領(lǐng)導。
下，積極創(chuàng)建普洱市文明單位，我們將緊緊抓住我鎮(zhèn)的區(qū)位優(yōu)勢和打造旅游集鎮(zhèn)的得天獨厚的機遇尋求更快、更高、更新的發(fā)展，將我校文明建設(shè)，再上新臺階。
、道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，實現(xiàn)教學水平和社會形象的'同步增長。全面達到普洱市文明單位的標準。
2、
領(lǐng)導。
重視、創(chuàng)建有力。
學校。
領(lǐng)導。
高度重視文明單位創(chuàng)建工作，帶頭學習、宣講，科學民主決策，密切聯(lián)系群眾，及時解決熱點問題。成立了由魏大文校長任組長；于京云副校長、普敏春書記、余永琳副校長任副組長；李曲生為辦公室主任，全體中層。
領(lǐng)導。
及班主任為成員的創(chuàng)建工作。
領(lǐng)導。
小組，制定了《整董中學文明單位創(chuàng)建工作。
方案。
》大力開展創(chuàng)建工作。
學校建立了《學校。
領(lǐng)導。
值班制度》、制定了《整董中學教職工考勤制度》、《整董中學會議制度》、《整董中學校園安全制度》、《整董中學校園突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《整董中學德育。
工作計劃。
》、《整董中學信訪制度》、《整董中學共青團年度。
工作計劃。
》等系列制度和。
方案。
依法行政。學校內(nèi)部管理和運行秩序良好確保創(chuàng)文明有序推進。
》，積極開展志愿者服務(wù)和結(jié)對幫扶工作。使師生形成講道德、講文明的良好風尚。
2、學校以課堂教學這一主陣地實施正面教育。
思想。
品德課全方位貫徹德育內(nèi)涵，語文、歷史、其它學科潛移默化把德育。
思想。
灌入學生的心靈，使學生在課堂教學中不斷成長。
學校通過鄉(xiāng)村少年宮建設(shè)，積極開展經(jīng)典朗讀、唱紅色歌曲等系列文體活動，營造書香校園，培育師生文雅氣質(zhì)。
學校充分發(fā)揮各處室、教研組和。
黨
支部、工會團委等組織的作用。倡導活動引領(lǐng)、提高素質(zhì)，積極開展文藝晚會、體育運動會等文體活動。大力開展文明班級評選、文明宿舍評比等各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高了師生的身體素質(zhì)和文明素質(zhì)。
學校積極開展環(huán)保教育的活動，開展了“美化校園的植樹活動”、“光盤行動”、“整治校園衛(wèi)生”、“節(jié)約用水”等活動提高師生環(huán)保意識，使校園環(huán)境整潔優(yōu)美，不斷改變。
根據(jù)普洱市文明單位測評體系要求，我校自評為93分?？傊?，我校在創(chuàng)建文明活動中，雖然取得了一些成績，但也存在不足，教師素質(zhì)仍需繼續(xù)提高，學生的文明行為仍需持之以恒的教育。今后我校在文明建設(shè)工作中將繼續(xù)努力，再想辦法，力求使我校文明建設(shè)再上新臺階。
謝謝大家！
申報市級文明單位的報告篇八
市精神文明建設(shè)委員會：
近年來，市統(tǒng)計局在市委、市政府和市文明委的領(lǐng)導下，精神文明建設(shè)領(lǐng)導有力，內(nèi)部管理民主科學，文化建設(shè)扎實有效，工作實績優(yōu)異，全體干部職工思想道德良好，辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，精神文明創(chuàng)建工作取得突出成績，連續(xù)9屆獲得市級文明單位稱號。
社廳和省統(tǒng)計局聯(lián)合授予全省統(tǒng)計系統(tǒng)先進集體稱號，統(tǒng)計工作綜合考評進入全省第一方陣。連續(xù)2年被評為市直目標績效考核優(yōu)秀單位，被市委、市政府命名為“雙擁模范單位”和全市首批“依法行政示范單位”，綜治、計劃生育、依法行政、幫扶幫辦、民生工程、房屋征遷、招商引資、節(jié)能、服務(wù)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新等10多項工作多次受到市委、市政府通報表彰，批示件辦理工作連續(xù)多年受到市效能辦通報表彰，每年有10多篇統(tǒng)計分析材料受到市委、市政府主要領(lǐng)導批示肯定。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量不斷提升，負責統(tǒng)計監(jiān)測的經(jīng)濟社會發(fā)展指標在全省排名逐年提高。省政府對市政府目標績效考核中，gdp在20xx和20xx年連續(xù)位居全省第1。20xx年，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)、工業(yè)化率、城鎮(zhèn)化率、民營經(jīng)濟占比、單位gdp能耗降低、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展全部進入全省第一方陣，經(jīng)濟發(fā)展得分20.15分，排名全省第4位。
綜上所述，根據(jù)《關(guān)于評選第十屆滁州市文明單位和第三屆滁州市文明村鎮(zhèn)的通知》(滁文明〔20xx〕11號)精神，我局符合市級文明單位標兵評選條件，現(xiàn)請示申報市級文明單位標兵。
妥否，請批示。
20xx年12月1日。
申報市級文明單位的報告篇九
我們按照省市有關(guān)通知精神，對單位20xx年的精神文明創(chuàng)建工作進行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下:。
局領(lǐng)導班子明確提出:精神文明建設(shè)應(yīng)擺在重要地位，各領(lǐng)導班子成員及各科室負責人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設(shè)負有同等責任。在統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上，把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，并把精神文明建設(shè)作為專項任務(wù)，納入各科室負責人職責中。同時，組建了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，由分管局長任組長，各科室負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，主任由局辦公室主任兼任，負責日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了精神文明建設(shè)工作得以扎實有效地開展。
黨支部始終把領(lǐng)導班子的思想建設(shè)、作風建設(shè)和組織建設(shè)放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的人事干部隊伍。
1.抓學習教育，進一步提高干部思想素質(zhì)。我們堅持了每周一、三、五學習制度，采取集體學習和個人自學相結(jié)合的方式，認真學習了黨的十六大、十六屆四中全會精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設(shè)實施綱要》以及上級有關(guān)文件、政策，強化了干部的黨性和法律、道德意識;認真組織開展了“樹組工干部形象”、“五強化、五帶頭”和黨員干部“為民、務(wù)實、清廉”學習教育活動，教育廣大干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實、艱苦創(chuàng)業(yè)，嚴于律己、廉潔奉公，牢固樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀，使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為我局贏得了良好的社會聲譽，在部門聯(lián)評中連年獲市政府系統(tǒng)第一名。
2.抓規(guī)范管理，搞好機關(guān)自身建設(shè)。依據(jù)國家政策、法律、法規(guī)要求，結(jié)合iso9001:20xx質(zhì)量管理標準，以“立足發(fā)展，人才高地建設(shè)高標準;規(guī)范管理，人事編制工作高效能;滿足顧客，人誠事公服務(wù)高質(zhì)量;與時俱進，人心凝聚共創(chuàng)高水平”為質(zhì)量方針，按各部門職責和業(yè)務(wù)類別，制定出11套服務(wù)細則，包含各項人事編制業(yè)務(wù)的工作流程、政策依據(jù)、所需資料、辦理時限、相關(guān)表格等，匯編成《安丘市人事局工作手冊》，全體人員以此為標準開展工作，有效地提高了局機關(guān)的工作、管理和服務(wù)水平。
我們堅持依法行政，執(zhí)政為民，立足人事人才工作，在推進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了較好的成績。
(一)人才資源開發(fā)工作:一是先后為30多家企業(yè)引進高級專業(yè)技術(shù)人員15人，本科生80人，使我市引進的高級專業(yè)技術(shù)人員達到74人，同比增長20%;引進的本科生達到240人，同比增長33%。二是通過“周三人才市場集市日”活動和網(wǎng)上人才市場搭橋，幫30家企業(yè)、719名求職人員實現(xiàn)了自己的招聘(求職)愿望。三是與石油大學聯(lián)合舉辦的機械工程類碩士研究生課程進修班圓滿結(jié)束，26名學員全部順利結(jié)業(yè)。根據(jù)我市《高層次人才管理規(guī)定》，結(jié)業(yè)學員全部納入高層次人才管理范疇，為我市機械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
(二)人事管理工作:一是進一步完善了干部管理。在加強年終考核的同時，對干部行了動態(tài)考核。二是規(guī)范農(nóng)村中小學教職工的調(diào)配交流。制定出臺了《關(guān)于加強農(nóng)村中小學人事管理的通知》，將鎮(zhèn)、街道間教職工的調(diào)配權(quán)放給教育行政主管部門，人事部門重點抓好編制管理，從而進一步簡化了手續(xù)，提高了效率，增強了工作的針對性。三是拓寬專業(yè)技術(shù)人員評價領(lǐng)域，注重了民營企業(yè)科技人員的職稱評審工作,將農(nóng)村科技人員納入了職稱評審范圍;配合組織部門，在全市范圍內(nèi)組織開展了首屆“安丘市優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評選表彰活動。四是認真做好工資福利與離退休工作;加強編制管理，深化機構(gòu)改革。
(三)熱點、難點問題:一年來，我們從密切黨群、干群關(guān)系，維護社會發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，不斷改進措施，使社會敏感問題得到了有效解決。一是完善大中專畢業(yè)生就業(yè)機制。今年，配合人事制度改革，我們制定了“市場引導、政府調(diào)控、面向基層、雙向選擇”和“由編制管理為合同管理、人事局管理為人才服務(wù)中心代管”的就業(yè)辦法，逐步建立了“畢業(yè)生自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)”的靈活就業(yè)機制，保障了畢業(yè)生最大限度就業(yè)。截至目前，我市實際接收畢業(yè)生920人，已就業(yè)847人，就業(yè)率達93%，在濰坊市名列前茅。二是以考試考核成績?yōu)楹诵闹笜?，做好公?wù)員招錄工作;三是以個人志愿、特長與單位需求相結(jié)合為原則，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。今年分配的25名軍轉(zhuǎn)干部，分別被安置到市政府、公、檢、法、司等部門，真正達到了部隊滿意、轉(zhuǎn)業(yè)干部滿意、接收單位滿意。四是以落實政策為依托，有效穩(wěn)定企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊伍。
一是重視干部的繼續(xù)教育，通過各種方式，促進全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。一年來，我局先后組織全體干部參加了公務(wù)員英語、電子政務(wù)、計算機、行政許可法等培訓，進一步提高了文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。
二是模范執(zhí)行計劃生育國策，連年被評為計劃生育工作先進單位。
建立并落實每月局辦公會制度，對重大事項依照政策，進行民主協(xié)商，不搞一言堂。民主法制教育經(jīng)?；晟乒ぷ髦刃?，規(guī)范工作紀律，全體干部無任何違法違紀現(xiàn)象。
制定衛(wèi)生管理制度，并成立局衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組，對各辦公室衛(wèi)生進行定期檢查，保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時，倡議局全體干部在自己的居住區(qū)，自覺維護周邊環(huán)境的衛(wèi)生，積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建活動，使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng)建文明單位的參與者，取得了良好成效?？傊?，我局在創(chuàng)建省文明單位的過程中，從干部素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)、內(nèi)外環(huán)境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿意的結(jié)果。
申報市級文明單位的報告篇十
xxx三中始建于1958年，占地近百畝，建筑面積21202平方米，綠化面積27074平方米。學校黨支部現(xiàn)有黨員29人，2個黨小組，女黨員2人，大學以上學歷20人，設(shè)書記1人。近年來，學校全面貫徹黨的教育方針，認真落實科學發(fā)展觀，以文明單位創(chuàng)建為推動力，積極開展以組織領(lǐng)導好、工作業(yè)績好、道德風尚好、安全教育好、環(huán)境建設(shè)好、創(chuàng)建形式好為主線的創(chuàng)建工作，把提升文明單位創(chuàng)建水平作為不懈追求的目標，努力營造“文明校園”、打造“平安校園”、建設(shè)“質(zhì)量校園”、創(chuàng)設(shè)“文化校園”、塑造“書香校園”。工作扎實、成效顯著，學校先后取得“省級規(guī)范化學?！?、“市級文明單位”、“市級學校文化建設(shè)aaa單位”、“市級綠色學校”、“市愛國衛(wèi)生先進單位”、“泰安市運動會貢獻獎”，“縣先進基層黨組織”、“縣教書育人先進單位”、縣思想道德教育“十佳學?！薄翱h和諧校園先進單位”、“縣花園式單位”、“縣平安建設(shè)先進基層單位”、“職業(yè)教育招生先進單位”、“縣藝體教學先進單位”等榮譽稱號。一年一大步，一年一臺階，在“構(gòu)建和諧三中，創(chuàng)辦人民群眾滿意的教育”的征途上邁出堅實的步伐?，F(xiàn)對學校創(chuàng)建文明單位工作開展情況總結(jié)如下：
學校高度重視三個文明建設(shè)，把創(chuàng)建工作貫穿于學校工作的始終，將文明創(chuàng)建工作作為重點工作和長效機制來抓。自從開展文明單位創(chuàng)建活動以來，在創(chuàng)建工作計劃中確立了目標，注重過程，努力實現(xiàn)既定目標。學校在2019年順利通過市級文明單位驗收，被市文明辦授予“文明單位”榮譽稱號。今年，為鞏固這一成果，學校又成立領(lǐng)導小組和工作小組，對照標準，查缺補漏，工作井井有條。真正做到了規(guī)劃周全、目標明確、措施具體、各負其責、人人參與、工作全面、責任落實。
突出了德育工作的首要地位。學校樹立起德育工作的目標明確為：“樹三風，變?nèi)病?、實現(xiàn)“三無”、“四優(yōu)”。學校德育工作按“四個一”的思路進行：即每年級一個德育主題、每班一個教育形式、全校一套評價體系、家校教育一盤棋。按年級分主題的德育教育模式已初步形成，各年級按自己所定的主題認真組織開展各項活動，各班對學生的思想教育到位，在校學生的整體思想道德水平較以往有明顯提高。每年，學校都有一定數(shù)目的學生被評為市、縣級三好學生，優(yōu)秀學生干部。
全面貫徹落實上級德育工作要求，在德育工作中突出愛國主義教育。以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設(shè)為保證，以常規(guī)教育為抓手，進一步改進德育工作的方式、方法，大力推進素質(zhì)教育，推動了學校精神文明建設(shè)的進一步深化，和諧之風吹遍校園。堅持升國旗制度，開展藝術(shù)節(jié)、征文比賽、觀看愛國主義教育影片、演唱會、讀書會、法制教育報告會、主題班會等活動，培養(yǎng)學生愛祖國、愛社會、愛學校、愛班級的意識。
注重形成學校、社會、家庭育人合力。對于學生，家庭教育是基礎(chǔ)，社會教育是保障，學校教育是關(guān)鍵，為使以上三者互為補充形成合力，學校拓寬育人途徑，確保德育環(huán)境優(yōu)化，定期召開家長會，每學期進行家訪，受到了家長的歡迎，有力地促進家校聯(lián)手，形成了共育新人的局面。
注重規(guī)范學生行為，抓養(yǎng)成性教育。學校從規(guī)范學生日常行為習慣做起，培養(yǎng)全體學生良好的道德品質(zhì)和文明行為，從提高基本素質(zhì)做起，促進全體學生的全面發(fā)展，對學生日常行為規(guī)范以及對班級日常管理工作要繼續(xù)強化，加大力度，扣緊重點，注重實效。做到要求明確、檢查細致、考核嚴格、獎罰分明。校園廣播突出學校特色，為師生所喜愛。有計劃、有組織、高質(zhì)量地開展豐富多彩的校園文體活動，使校園的文化氣息更濃，給學生以薰陶與教育。積極探索新形勢下學生管理的途徑和方法，改進和加強學生的管理，充分調(diào)動學生學習的積極性和主動性，抓好“一日常規(guī)”、“日常行為規(guī)范”的落實，全面提高學生的綜合素質(zhì)。
此外，學校還突出抓好了“崇尚科學、反對迷信”教育，通過開展科技教育，學習科學知識，破除迷信，積極開展科技“小制作、小論文、小發(fā)明”等活動，使全體學生熱愛科學，刻苦學習。
正是由于學校重視德育工作，重視思想教育，在思想教育工作上環(huán)環(huán)相扣，事事有人理，時時有人管，才使得全校無一起違紀違法的事情發(fā)生。
學校在上全上足藝體課程的基礎(chǔ)上，成立興趣小組，平時強化各專業(yè)興趣小組的訓練，帶好自己的隊，練好自己的人，訓練有素，要領(lǐng)到位，使學生的愛好和特長得到有效培養(yǎng)和發(fā)展。定期舉動運動會、籃球賽、藝術(shù)節(jié)、書畫展等活動，積極開展豐富多彩的第二課堂活動，以提高學生整體素質(zhì)。積極參加上級舉行的各類比賽，在縣中學生籃球賽、中學生乒乓球比賽、中學生長跑比賽中均取得了優(yōu)異成績。
校園文化建設(shè)，有其自身的特點和有一定的時機，結(jié)合我校自身特點和基礎(chǔ)，我們的總體工作思路是：整體規(guī)劃，分步實施。具體地講，就是根據(jù)我校的實際先進行路面硬化景點建設(shè)，再進行綠化，同時進行文化標語、警示語標牌的建設(shè)，在配套設(shè)施設(shè)置上我們的要求是實用、美觀、和諧、統(tǒng)一。既各具特色又風格統(tǒng)一，相映成趣，從形式到內(nèi)容都力求體現(xiàn)整體美和特色美的統(tǒng)一、和諧，做到提升文化品味，營造人文氛圍。
1、硬化教學區(qū)的整個路面。我們投資萬元，硬化教學樓左右、綜合樓一周的路面，路面總長度為550米，硬化面積總計4160平方米，總硬化面積達16373平方米。
2、美化綠化。對綜合樓前花園景點，請騰州園林所進行整體規(guī)劃，修建了兩座假山、兩個魚池及配套甬路，東邊為自然形，兩邊為規(guī)則形，總投資2.7萬余元，綜合樓前景點的建設(shè)為春季草坪，利用種植的大好時節(jié)，栽植各種樹木500余棵，造出了三個小林區(qū)：即東邊教學樓東區(qū)、綜合樓后區(qū)、操場東區(qū)，為師生休閑、學習、納涼創(chuàng)造了條件。綜合樓前后、教學樓西斜坡上種植觀賞性草坪三葉草，種植面積總計約2520平方米，總投資6000余元，按照“見縫插綠”的原則，在教學樓東斜坡用方磚鋪地，綜合樓前、品字樓前花園內(nèi)種植三葉草，達到綠化到邊到沿，不留死角，無土不綠，黃土不露天的要求，在校園綠化過程中，我們注意了“多樣性，實用性，因校制宜，見縫插綠、藝術(shù)性”這五項原則，校園文化建設(shè)不能盲目搞，因校制宜，達到校園文化建設(shè)與學校實際的有機結(jié)合，搞出自己的特色，不搞“千校一面”。
3、校園文化。格言警句的征集。在原來征集的基礎(chǔ)上，進一步發(fā)放征集，學生、教職工全部參與到活動中去，學生每人2～3條，教職工每人5條以上，以班、級部為單位匯總，分類整理，打印成冊，發(fā)到各班、各部門，進行學習，起到陶冶、激勵作用，以促進校風建設(shè)水平的提高。精選50條以上的格言警句，作為校園文化建設(shè)的主要條目，精選條目能夠反映學校辦學思想、辦學特色和教育理念，既有對社會、對家長的辦學，又有對教師、學生的教育要求。校園內(nèi)名言警句琳瑯滿目，制作精致，內(nèi)容來源于師生，貼近學生生活，具有啟發(fā)性、激勵性，陶冶了師生情操。
學校定期舉行學校藝術(shù)周，春、秋季運動會、長跑比賽、文藝匯演，活動豐富多彩，形式別具一格。校園里內(nèi)容豐富的墻報、校報、文化長廊，展示著學校的動態(tài)，讓學生從小學會關(guān)心生活，關(guān)心社會。操場邊“發(fā)展體育運動，增強人民體質(zhì)”，讓學生把健體當成生活的需要和責任。伙房邊“一粥一飯，當思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱”的詩句讓學生體驗“汗滴禾下土”之情。早間收聽新聞聯(lián)播、中午每日一歌，晚間“校園之聲”，為大家提供了充實的文化大餐。各種教育活動豐富多彩、富有成效。如請交警進行交通安全教育，請司法部門進行法制教育，請老干部進行革命傳統(tǒng)教育;組織學生參觀剛邑文化遺址，讓他們親身感受家鄉(xiāng)豐厚的文化底蘊，了解祖國燦爛的文化、悠久的歷史，增強他們的民族自豪感、自信心;憑吊南村烈士，讓他們銘記歷史，立志成才報國。學校德育室，文化氣氛濃厚，教育意義強烈。學校在德育室設(shè)置多塊展板，集學校亮點和各種成果于一體，對學生進行各種教育活動。所有這些形成了富有學校特色的文化氛圍。校園內(nèi)人人講禮儀，個個講規(guī)范，人文氣息濃厚。
加強教師隊伍建設(shè)，抓好常規(guī)工作。學校先后印制經(jīng)典作品《不為失敗找借口，只為成功找方法》、《把工作當作事業(yè)來做》等二十余篇優(yōu)秀文獻，分發(fā)給教職工進行學習，組織老師們觀看于丹的《論語心得》、汪中求的《細節(jié)決定成敗》、周宏的《賞識教育》，進行了民主評議領(lǐng)導干部、開展“減負增效大討論”、全體員工熱情高漲，學習主動性強，進一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部思想觀念和工作作風。
狠抓教育、教學常規(guī)管理，實施質(zhì)量監(jiān)控。教學管理是學校管理的重中之重，學校始終把教學工作放在首位，尤其是本學期，在學校全面貫徹落實素質(zhì)教育會議精神的前提下，積極探索常規(guī)管理的新途徑、新方法。學校以繼續(xù)解放思想推進科學發(fā)展學習教育活動為契機，適時開展了減負增效大討論，在全體教職工中廣泛征集實施賞識教育案例，并匯集成冊，目前，學校廣泛實施賞識教育。重視常規(guī)管理，嚴把教育、教學各個環(huán)節(jié)，做到讓上級領(lǐng)導、社會各界、學生家長、全體師生員工都能放心，學校教育教學質(zhì)量連年上升，2019年被授予教書育人先進單位，同時被市文明辦授予《文明單位》稱號。
未雨綢繆，防患未然。加強安全和法制教育，創(chuàng)建平安學校。以創(chuàng)建平安文明學校為契機，積極開展教育安全活動，確保學校及周邊環(huán)境的穩(wěn)定，增強學生遵守紀律的自覺性。不定期對校舍、消防、用電、食品衛(wèi)生等安全工作進行專項檢查檢查。
辦學效益不斷提升。學校適齡兒童入學率、在校生鞏固率、畢業(yè)生合格率、學生體質(zhì)健康及格率、教師全員培訓合格率、持證上崗率等各項目標均達到標準。學校嚴格財務(wù)制度，實施“一費制”標準，徹底杜絕亂收費。加強師德建設(shè)，杜絕了違法犯罪行為的發(fā)生，避免了群體上訪、違反計劃生育、違反教師職業(yè)道德事件的發(fā)生。
盡管如此，我們清醒地認識到，創(chuàng)建文明單位是一項長期的系統(tǒng)工程。學校在硬件、軟件建設(shè)等方面，還存在一些問題，學校將以創(chuàng)建“泰安市教育教學示范?！睘槠瘘c，深入落實科學發(fā)展觀，深化內(nèi)部管理，一如繼往地本著求真務(wù)實的態(tài)度，講師德、講學習、講工作，精誠團結(jié)、艱苦奮斗，努力創(chuàng)辦人民群眾滿意的教育，為創(chuàng)建省級文明單位不懈努力。
申報市級文明單位的報告篇十一
**區(qū)政府辦公室現(xiàn)有在職人員80名，其中黨員52名，內(nèi)設(shè)科室有督查室、信息室、法制辦、外事辦、應(yīng)急辦、秘書一室、秘書二室、政務(wù)服務(wù)中心8個科室。近年來，我辦在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導下，鞏固和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，始終堅持“務(wù)實、高效、勤奮、廉潔”的工作作風，把文明單位創(chuàng)建工作與日常工作同布置、同檢查、同落實、同總結(jié)，以“忠誠、責任、嚴謹、奉獻、創(chuàng)新、進取”為工作信條，形成上下聯(lián)動、部門配合、干部職工齊心協(xié)力構(gòu)建良好政府形象的工作格局。先后獲得了“國家西部大開發(fā)突出貢獻集體”、**自治區(qū)“未成年思想道德建設(shè)工作”先進區(qū)、**市“”等30余項榮譽，為積極申報市級文明單位奠定了堅實的基礎(chǔ)。
一、抓好“三項建設(shè)”，構(gòu)成文明創(chuàng)建工作的保障力。
文明創(chuàng)建工作是一項需要長期奮戰(zhàn)、持之以恒的任務(wù)，這不僅需要我辦齊心協(xié)力、參與和配合，而且需要全體干部職工思想和行為的高度統(tǒng)一，共同保障文明創(chuàng)建工作順利開展。
一是抓好領(lǐng)導班子建設(shè)。我辦領(lǐng)導班子團結(jié)敬業(yè)，廉潔高效，務(wù)實創(chuàng)新，不斷鞏固建設(shè)學習型、創(chuàng)新型、競爭型、服務(wù)型政府建設(shè)，不斷強化行政管理，堅持以高標準要求自我，高質(zhì)量完成辦公室“三服務(wù)”工作，積極營造和諧機關(guān)氛圍，促進機關(guān)工作作風轉(zhuǎn)變。
二是抓好干部隊伍建設(shè)。各科室干部職工認真貫徹各級重大會議精神，普及《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例及中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，學習黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定、國家法律法規(guī)等內(nèi)容。通過召開民主生活會、座談會，開展講座、培訓等，提高干部職工文明道德素質(zhì)，增強干部職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)工作的積極性。
三是抓好黨支部建設(shè)。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持“三會一課”制度，每年召開一次民主生活會，每周五下午開展政治學習，對全體黨員干部進行了理論素質(zhì)輪訓和業(yè)務(wù)專題培訓，并參加了相關(guān)考試，及格率為99%。切實加強黨性黨風教育，規(guī)范辦公室每一個黨員干部的一言一行，做到廉潔自律。號召全體樹立奉獻意識，不計較個人名利和得失，堅持實事求是的工作作風，進行宗旨教育、信仰教育、愛國主義教育，促進了內(nèi)部自身建設(shè)。
二、加強“六項工作”，形成文明創(chuàng)建工作推動力。
我辦緊緊圍繞區(qū)委、政府的中心工作，按照“三服務(wù)”的總體要求，加強工作力度、提升工作質(zhì)量，把全體干部職工的智慧和力量都凝聚到服務(wù)發(fā)展的任務(wù)上來，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為建設(shè)“生態(tài)、文明、幸福東勝”做出應(yīng)有的貢獻。
(一)辦文、辦會工作。率先在東勝區(qū)各部門啟動、應(yīng)用了辦公自動化和公文傳輸系統(tǒng)，完善了各個環(huán)節(jié)中的應(yīng)用操作，使大批量的文件迅速有效的傳閱，極大的節(jié)約了人力、物力、財力，從而提高了工作效率,在我區(qū)發(fā)揮了表率和示范作用。每年制發(fā)政府各類文件上百余件，組織全區(qū)性大型會議等各類會議百余次，基本上做到了會議通知及時、文件收發(fā)快捷、文件傳閱高效、會議組織周密、檔案管理科學。政府辦草擬的公文在全市行政公文評比中獲三等獎，12篇論文在市秘書學會舉辦的論文大賽中獲獎。
(二)督查工作。近年來政府辦督查工作緊緊圍繞我區(qū)中心工作，以《政府工作報告》中政府主要工作、重點項目、民生工程、會議決定事項等工作為督查重點，認真抓好政務(wù)性督查與事務(wù)性督查，有力推動了各級領(lǐng)導決策的實施和落實。在創(chuàng)城、創(chuàng)衛(wèi)以及亞洲藝術(shù)節(jié)、國際那達慕期間，督查室配合相關(guān)部門對有關(guān)事宜進行了全面督查，有力地推動了各項工作順利開展。督查工作受到上級的肯定，區(qū)政府督查室被自治區(qū)政府辦公廳評為“自治區(qū)政府督查系統(tǒng)先進集體”，有一名同志獲得“全市政府督查系統(tǒng)先進個人”榮譽稱號。
(三)法制工作。加強和完善了行政執(zhí)法過錯責任追究等配套制度。制定和執(zhí)行了《東勝區(qū)行政執(zhí)法責任制評議考核辦法》，將行政執(zhí)法責任制的考核列入對各鎮(zhèn)、辦事處，區(qū)直部門領(lǐng)導班子年度實績考核目標中。全面提高行政復議、應(yīng)訴案件的辦案質(zhì)量，依法做好行政復議案件的受理、審查和審理工作。特別是對土地征用的'農(nóng)民安置和補償、房屋拆遷等一些社會影響大、人民群眾普遍關(guān)注的熱點、難點問題進行了重點監(jiān)督。
(四)信息工作。我區(qū)信息采用量在自治區(qū)各旗區(qū)直報點和鄂爾多斯市各旗區(qū)中均名列第一。為使領(lǐng)導及時、全面掌握全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，信息室編發(fā)了《政務(wù)信息》和《信息選編》。同時以政務(wù)信息和互聯(lián)網(wǎng)為載體，開展經(jīng)常性的信息資料收集整理工作，并以《領(lǐng)導參閱》的形式為領(lǐng)導提供最新信息。xx-2011年政府辦連續(xù)五年獲得“自治區(qū)政府系統(tǒng)信息工作先進集體”和“全市政府系統(tǒng)信息工作先進集體”等榮譽，有六名同志被市政府辦公廳評為“全市政務(wù)信息工作優(yōu)秀信息員”。
(五)外事工作。認真貫徹對外方針政策，進一步加強與公安、統(tǒng)戰(zhàn)、宣傳等相關(guān)部門的聯(lián)系，定期對區(qū)直范圍內(nèi)的外國人員進行登記，加強對非政府組織、外國記者采訪、城區(qū)外國人員的管理。在亞洲藝術(shù)節(jié)、接待瑞士考察團、世界小組總決賽鄂爾多斯巡游活動期間，為確保涉外領(lǐng)域衛(wèi)生安全，配合有關(guān)部門圓滿完成各項任務(wù)。
(六)應(yīng)急管理工作。建立健全了應(yīng)急管理工作的體制和機制，成立應(yīng)急管理辦公室，并制定了24小時應(yīng)急(8112345)值班制度?，F(xiàn)已建立起應(yīng)急管理常態(tài)下以區(qū)應(yīng)急管理辦公室為中心、44家應(yīng)急單位為節(jié)點的應(yīng)急聯(lián)絡(luò)網(wǎng)，初步形成了全區(qū)應(yīng)急管理信息的報送體系和應(yīng)急管理制度及應(yīng)急管理工作聯(lián)絡(luò)網(wǎng);通過應(yīng)急指揮平臺進行信息報送、搜集和整理，匯聚和掌握了全區(qū)一部分風險源、防護目標、避難場所、應(yīng)急保障資源等應(yīng)急相關(guān)部件的比較精確的信息，并對各應(yīng)急聯(lián)動單位的預(yù)案進行了搜集、匯總和初步地整理，從而完善了東勝區(qū)的應(yīng)急預(yù)警機制。
三、開展“三項活動”，形成文明創(chuàng)建工作促進力。
為營造和諧機關(guān)文化，建設(shè)充滿活力的機關(guān)單位，實現(xiàn)文明單位的創(chuàng)建，我辦組織干部職工開展了一系列活動。
(一)開展精神文明創(chuàng)建活動。以創(chuàng)建國家文明城市為契機，加大精神文明創(chuàng)建力度，認真開展創(chuàng)建“學習型機關(guān)，學習型組織，學習型團體”活動，開展“創(chuàng)全國文明城市、建和諧文明機關(guān)”和“創(chuàng)文明城、做文明人”等創(chuàng)建活動，我辦干部職工在參與活動中自我教育、相互促進，努力形成和諧的生活秩序與人際關(guān)系。通過參加“和諧東勝市民文化大講堂”的各種講座，提高了廣大干部職工的文明素養(yǎng)，推動日常工作中與生活密切相關(guān)的生活禮儀、職業(yè)禮儀和社會禮儀知識的普及與實踐。通過組織綜治和法律知識講座等活動，豐富了干部職工的生活，還幫助大家樹立了“綜治工作靠大家”的觀念，為辦公室綜治工作開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
(二)開展扶危助困幫扶活動。我辦高度重視幫扶工作，主動聯(lián)系幫扶單位，2011-2011年積極組織協(xié)調(diào)11個部門共為幫扶單位巴音門克街道辦事處籌集資金和實物總計約140萬元，其中辦公室共投入幫扶資金40萬元，進一步完善了社區(qū)服務(wù)中心的配套設(shè)施和服務(wù)功能。同時，幫扶救助貧困戶和零就業(yè)家庭制定長期的增收計劃和具體幫扶措施，努力增強包扶戶的自我發(fā)展和自我致富能力，推動包扶戶生產(chǎn)生活水平穩(wěn)步持續(xù)提高。積極組織干部職工參加“博愛一日捐”活動，為貧困家庭送溫暖、資助應(yīng)屆困難大學生。
(三)開展豐富多樣的文娛活動。為了進一步提升廣大黨員干部的理論水平，增強踐行科學發(fā)展觀的主動性和自覺性，我辦以“七一”黨員教育活動為主題，組織全體黨員干部赴革命圣地延安參觀學習，緬懷革命先烈，弘揚延安精神，接受革命傳統(tǒng)教育。積極組織干部職工廣泛參與全區(qū)性活動，先后參加了兩屆東勝區(qū)職工運動會，并在籃球、乒乓球、羽毛球、拔河等項目中取得了優(yōu)異的成績，這不僅增進了同事間的交流，還增強了干部隊伍的的凝聚力和集體榮譽感，展示了辦公室干部職工的良好精神風貌。同時，以節(jié)假日為契機，開展知識競賽、乒乓球、愛國歌曲大家唱等文體活動，使工作人員有張有弛，在活動中增進感情。
通過近幾年的文明創(chuàng)建活動，我辦干部職工團結(jié)敬業(yè)，廉潔自律，務(wù)實創(chuàng)新，奮發(fā)有為，無一人違法違規(guī)。我辦決心借此次申報的機會，進一步鞏固基礎(chǔ)工作建設(shè)，扎實開展各項文明創(chuàng)建措施，營造良好的文明創(chuàng)建氛圍，以新的、更高、更先進的要求為標準，促進文明創(chuàng)建工作圓滿完成，為建設(shè)和諧社會、和諧東勝做出積極的貢獻。
申報市級文明單位的報告篇十二
年1月設(shè)立以來，以馬列主義、毛澤東。
思想。
鄧小平理論“三個代表”重要。
思想。
為指導，堅持三個文明一起抓，實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，以建設(shè)一支政治合格、技術(shù)過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的衛(wèi)生監(jiān)督隊伍為目標，圍繞經(jīng)濟建設(shè)為中心，以職業(yè)道德、行風建設(shè)為重點，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現(xiàn)將情況匯報如下：
領(lǐng)導。
工作，落實各項創(chuàng)建措施自監(jiān)督所成立以來，
領(lǐng)導。
班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度。
工作計劃。
堅持一把手親自抓分管。
領(lǐng)導。
具體抓，
黨
政工團齊抓共管，落實所。
領(lǐng)導。
工會共青團及各科室主任創(chuàng)建工作責任。堅持。
精神。
文明目標管理，將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、
思想。
政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度，直接同月底獎金掛鉤，促進職工。
精神。
積極開展各項創(chuàng)建活動，
黨
政工團根據(jù)各自職責和工作性質(zhì)，開展“。
黨
風廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風”、“爭創(chuàng)文明科室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設(shè)深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對我所衛(wèi)生執(zhí)法工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95%以上。我所。
領(lǐng)導。
班子以“四好”要求為目標，加強自身建設(shè)，訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實施。
黨
風廉政責任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結(jié)進取，勤政務(wù)實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，所。
黨
支部連續(xù)兩年被評為區(qū)、局先進。
黨
組織，監(jiān)督所去年被評為局先進和區(qū)抗擊非典先進集體。
結(jié)合單位具體情況穩(wěn)步推進不斷深化正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系依靠廣大干部群眾順利完成了兩項改革。在改革過程中充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用依法辦事在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制按需設(shè)崗按崗定酬擇優(yōu)聘用定期考核變身份管理為崗位管理建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制充分激勵職工工作積極性。通過改革理順了單位衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法運行機制和管理機制為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三、深入進行。
思想。
教育，培養(yǎng)良好道德風尚組織全所干部職工學習。
黨
的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實加強。
思想。
道德建設(shè)，認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的.宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“。
思想。
道德建設(shè)”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人。
思想。
道德建設(shè)，對所職工子女取得的政治、
思想。
學習方面的進步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨立進取敢于競爭意志堅定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹立正確的。
思想。
信念和世界觀、人生觀、價值觀。
下，以食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病及醫(yī)政衛(wèi)生工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，衛(wèi)生執(zhí)法力度進一步加大，監(jiān)督、監(jiān)測覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。其中，被列為民心工程之一的農(nóng)貿(mào)市場無償監(jiān)測抽樣工作、公共衛(wèi)生保障工作均取得顯著成績，得到市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局嘉獎。監(jiān)督所對職工。
思想。
素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把。
2004。
年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計促進職工素質(zhì)提高，利用周末進行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級。
專家。
授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新;掀起“學法日”活動，結(jié)合衛(wèi)生執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
、工會組織檢查，并把科室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手。
申報市級文明單位的報告篇十三
（一）領(lǐng)導重視,制定計劃。
公司黨政領(lǐng)導重視精神文明建設(shè)，年初制定全年工作計劃和黨支部工作安排時，把文明創(chuàng)建工作列入重點工作。制定了20xx年文明創(chuàng)建工作和爭創(chuàng)呼家樓式班組活動的計劃，并在目標責任書中列入了具體要求，明確任務(wù)，落實責任，做到有計劃、有落實、有檢查、有考核。
(二)領(lǐng)導班子堅持各項制度。
公司領(lǐng)導班子今年開展了爭創(chuàng)四好班子活動，班子成員職責明確、團結(jié)協(xié)作，堅持黨建工作各項制度，堅持開好民主生活會；堅持職工思想動態(tài)分析制度。重視理論學習，落實中心組學習制度；各項廉政建設(shè)制度不斷健全和完善；認真落實廉政責任制,并做好責任制的延伸，開展黨風廉政教育活動；嚴格執(zhí)行“三重一大”規(guī)定，公司調(diào)整工資、人事安排等重大事項都由領(lǐng)導班子集體討論決定，堅持民主決策。
(三)建立健全規(guī)章制度。
公司黨支部組織班子成員和中層管理人員學習了集團紀委下發(fā)的一系列有關(guān)黨風廉政建設(shè)的文件，進一步明確做好穩(wěn)定、廉政工作是安全運營基礎(chǔ)的指導思想，并根據(jù)公司獨立經(jīng)營、面向市場的1特點，進一步完善廉政建設(shè)有關(guān)制度，制定了《關(guān)于業(yè)務(wù)往來和經(jīng)營活動中若干紀律規(guī)定》、《關(guān)于對中層管理人員進行廉政談話的實施辦法》等制度，起到了警示、預(yù)防、約束的作用。
以迎奧運為契機，進行了多項培訓，組織員工學習《奧林匹克知識200問》、《禮儀禮貌知識200問》、《〈北京奧運會、殘奧會市民讀本〉培訓大綱》，《旅游服務(wù)英語200問》等知識。在集團培訓中心的大力支持下，開展職業(yè)禮儀和行業(yè)窗口英語的培訓，選派37名骨干參加學習。公司組織員工參加各類奧運培訓527人次，其中奧運知識培訓131人次，奧運禮儀培訓xx9人次，奧運英語培訓xx7人次，行業(yè)技能培訓131人次，紅十字救護員培訓9人次。有131名員工取得了首都窗口行業(yè)奧運培訓合格證書，9名員工取得了紅十字救護員證書。
公司開展了服務(wù)技能競賽活動。以北京市旅游局《客房部服務(wù)員作房考核標準》、《餐廳宴會擺臺標準及評分細則》、《前臺接待服務(wù)考核細則標準》、《前臺收款操作服務(wù)標準及考核細則》為依據(jù)，競賽范圍為一線各部室。完成了客房綜合服務(wù)競賽、財務(wù)部點鈔記賬競賽、餐飲部宴會擺臺競賽。把文明創(chuàng)建、勞動競賽活動與迎奧運工作結(jié)合起來，通過開展服務(wù)窗口和服務(wù)技能競賽活動，樹立首都意識，體現(xiàn)“在外國人面前我代表中國，在中國人面前我代表北京，在為集團服務(wù)中我代表企業(yè)”。
（三）加強法制宣傳教育。按照五五普法工作規(guī)劃和20xx年普法教育工作計劃，對新入店的職工進行《勞動合同法》、《安全法》、《交通法》等方面的教育。利用店務(wù)會、職代會、職工學習園地等多種形式宣傳有關(guān)法律、法規(guī)。遇有法律問題，及時向律師咨詢，做到依法辦事、守法經(jīng)營。
（一）落實工作要求，確保安全。
為確保公司安全生產(chǎn)及內(nèi)部的安全和穩(wěn)定，公司先后與各部室簽訂《安全生產(chǎn)、維穩(wěn)治安保衛(wèi)責任書》、《交通安全責任書》、《維護首都安全穩(wěn)定實現(xiàn)平安奧運責任書》等6項責任書。各部室落實安全責任，分別與員工簽訂了交通、安全、維穩(wěn)責任書，要求在奧運期間要認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，采取切實可行的措施，防止安全生產(chǎn)事故，保障公司客人及員工生命和財產(chǎn)安全。與此同時，與街道、行業(yè)主管部門簽訂了食品安全、安全生產(chǎn)、消防、治安等項責任書。為確保奧組委車隊停放車輛的安全，公司與對方簽訂了《車場安全協(xié)議》。做到了安全責任層層落實，不留死角。按照平安奧運的要求，完善了17項專項預(yù)案，并制定了安全保衛(wèi)工作預(yù)案、維護穩(wěn)定工作預(yù)案。深入開展治安、消防安全、安全生產(chǎn)、交通、食品安全大檢查，在公司內(nèi)進行全面的檢查和抽查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，責任到人，確保不發(fā)生危害奧運的治安、消防、安全生產(chǎn)等事故。
(二)優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾滿意。
1.堅持“賓客至上，誠信和諧”的理念。根據(jù)公司的實際情況，我們提出了“賓客至上，誠信和諧”八字理念，倡導全體員工共同遵守，并在實際工作中加以運用。在接待誤機團時，由于時間緊、情況急，賓客情緒易激動，我們堅持“賓客至上，誠信和諧”的理念，文明、熱情地為客人服務(wù)，受到了接待單位和國內(nèi)外賓客的好評，也增加公司營業(yè)收入。
3.講禮貌；雙語服務(wù)，問候清晰，為中外賓客提供優(yōu)質(zhì)、高效、方便的服務(wù)，受到了集團有關(guān)方面的好評，未出現(xiàn)客人投訴。前臺接待人員嚴格按照禮貌禮儀的要求，使用文明用語，耐心細致地回答客人的問題。收到有表揚內(nèi)容的征求意見卡77張，客人在《征求意見卡》上寫道：“你們的`服務(wù)熱情、及時、周到，我們感受到了家的溫暖”，“工作認真主動，一絲不茍，使我們的工作都有了干勁”，“不怕臟不嫌煩，隨叫隨到，是我們學習的榜樣”。
（一）落實“門前三包”責任制。衛(wèi)生管理責任明確，有專人負責，衛(wèi)生達標。有專人負責綠化工作，按時完成義務(wù)植樹任務(wù)。計劃生育工作有制度、有措施，有專人負責，計劃生育率達到100%。
（二）抓好社會治安綜合治理工作。
為加強社會治安綜合治理工作，年初簽訂了《社會治安綜合治理責任書》，明確了工作任務(wù)，落實安全防范和治安管理措施，維護內(nèi)部安全。加強對各部室社會治安綜合治理工作的考核，對實現(xiàn)社會治安綜合治理目標，成績顯著的給予表彰或獎勵。對社會治安綜合治理責任制未落實，未實現(xiàn)考核目標的部門給予處罰。
（三）做好維穩(wěn)工作。
為做好維護社會穩(wěn)定工作，黨支部召開了專題支委會，結(jié)合行業(yè)、經(jīng)營特點，確定十六字方針：“整體把握，內(nèi)緊外松，重點到人，導向宣傳”。并及時下發(fā)了《信訪工作的通知》，成立信訪工作領(lǐng)導小組，要求把維穩(wěn)工作作為當前壓倒一切的大事來抓。具體措施是強化領(lǐng)導信訪接待日制度，重點人和事由部門或?qū)Ｈ素撠?，加強信息報送，建立健全信訪工作規(guī)章制度和臺賬記錄，加大督促檢查力度、嚴格執(zhí)行責任追究制度。由于工作到位，措施得力，公司員工隊伍穩(wěn)定，未發(fā)生任何越級上訪事件。
綜上所述,我公司今年全年經(jīng)濟指標按計劃完成，經(jīng)營管理工作情況良好，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、環(huán)境整潔和綜合治理等項工作達到要求，且無違紀違法案件，無安全事故發(fā)生。
申報市級文明單位的報告篇十四
鳳凰社區(qū)成立于20xx年11月10日，東至諸葛寨大門，西至文化路3—5號，南至任何一路42—53號，北至南大街2—32號，是縣城繁華的經(jīng)濟中心和文化宣傳中心。
社區(qū)總面積約0.6平方公里，1276戶、6436人，有大小樓院128幢，分為9個居民小組，有轄區(qū)單位17個。
社區(qū)自成立以來，堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以“強組織，講奉獻，構(gòu)和諧”為目標，以落實“三項制度，強化三個服務(wù)，構(gòu)建和諧社區(qū)”為重點，以推進“五城聯(lián)創(chuàng)”為契機，逐步落實科學發(fā)展觀，以人的全面發(fā)展為主題，廣泛發(fā)動社區(qū)各階層人員，充分利用社區(qū)資源，努力把社區(qū)建成一個以服務(wù)為宗旨，秩序安定，環(huán)境優(yōu)美，文化豐富，管理有序，健康和諧的文明社區(qū)。
社區(qū)黨支部是領(lǐng)導核心，居委會在支部領(lǐng)導下開展各項工作。通過社區(qū)建設(shè)的實踐探索，以落實“三項制度、強化三個服務(wù)”為重點，逐步健全完善了適合社區(qū)的特點而行之有效的各種組織，形成了較科學的組織結(jié)構(gòu)。即“三橫四縱”的管理模式。
三橫(橫，指橫向溝通聯(lián)合，形成共建合力)：
(一)橫向聯(lián)合轄區(qū)機關(guān)單位，互惠互利，形成共識，共創(chuàng)社區(qū)文明。我們采取了兩種形式：
1、支部聯(lián)席，由社區(qū)黨支部牽頭與各機關(guān)黨組織構(gòu)建聯(lián)席會。
2、轄區(qū)各單位選派一名干部為社區(qū)代表大會成員參與社區(qū)決策。每年至少舉行三次會議，研究落實社區(qū)的重大活動，以達到致富濟困，結(jié)對幫扶;干民競技，同歡同樂;積攢資金，整活資源;互相促進，共創(chuàng)文明的目的。
(二)橫向聯(lián)合相關(guān)單位，抓好社區(qū)文明建設(shè)。協(xié)調(diào)市政環(huán)保，搞好環(huán)境衛(wèi)生;協(xié)助交警、公安、搞好城區(qū)交通和社區(qū)安全;聯(lián)合文體、教育、豐富社區(qū)文體生活，開展好青少年學生的教育等。
(三)橫向保持與駐社干部的緊密聯(lián)系，隨時互通情報，從而即時獲得黨委和政府的方針、政策、指示，為社區(qū)工作不斷注入新的活力。
四縱(縱，指縱向組織領(lǐng)導開展工作);。
(一)加強對居民小組，宿舍樓院、街道聯(lián)防組的建設(shè)和管理。各個樓院、小組制度健全，領(lǐng)導得力。其中以樓院為中心組成創(chuàng)建文明的基本單元，開展法制學習，素質(zhì)培訓，道德評選，頌揚正氣，敢破陋習等各種創(chuàng)建文明的活動。
(二)加強對群團組織的的工作領(lǐng)導，使工會和共青團的工作為民解難，深受群眾擁護。
(三)加強宣傳陣地建設(shè)，強化宣傳教育活動。社區(qū)有固定的板報宣傳陣地。有常年志愿者文藝演出隊，社區(qū)腰鼓隊，文藝創(chuàng)作、編導組等圍繞中心、配合節(jié)日開展豐富多彩的宣傳教育活動。
(四)加強社區(qū)志愿者隊伍的建設(shè)，充分發(fā)揮社區(qū)自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我提高的職能作用，社區(qū)志愿者隊伍，組織嚴密，計劃落實，活動到位，有活動記載，有評比表彰。社區(qū)建立了經(jīng)?；?、長期化的志愿者環(huán)保隊(20多人)，志愿者文藝宣傳隊(30多人)志愿應(yīng)急隊(20人)。和由退休老人、社區(qū)黨員和青少年學生組織的志愿者文明勸導隊(40余人)。
我們認識到要使社會能持續(xù)、健康的發(fā)展，必須用科學發(fā)展觀，以推進“五城聯(lián)創(chuàng)”為契機，指導節(jié)約型、友好型社會的建設(shè)。
我們的創(chuàng)建工作，可概括為：“三面、五抓”。
三面：是指社區(qū)、市政園林、轄區(qū)單位三者的分工協(xié)作。社區(qū)配合市政園林做好街道的衛(wèi)生保潔、設(shè)施管理、綠化培植和燈飾美化;社區(qū)督促檢查轄區(qū)單位的衛(wèi)生保潔、院壩綠化培植;，社區(qū)本身負責背街小巷居民樓院的衛(wèi)生保潔，綠化美化。配合市政進行市容市貌的綜合整頓，使市容市貌煥然一新，行道欄、行道樹整齊有序，紅綠燈指揮交通要道。
五抓：一抓難點治理，確保平衡發(fā)展;二抓信息反饋，確保工作及時到位;三抓制度建設(shè)，確保工作有序;四抓責任到位，確保領(lǐng)導有力;五抓協(xié)調(diào)互動，形成社區(qū)合力。
做到了院壩、空地園林化，街道兩旁綠樹成蔭，陽臺、房頂盆植花卉、環(huán)境優(yōu)美、空氣清新。社區(qū)的背街小巷無垃圾死角，居民樓院無違章飼養(yǎng)、廢水治理達標。
社區(qū)內(nèi)居民區(qū)守樓護院、安全每月排查，矛盾及時化解，以“不讓毒品進我家”等活動為切入點，在社區(qū)內(nèi)以發(fā)放、張貼禁毒宣傳單，入戶宣傳等活動形式，加強了小區(qū)居民的禁毒意識;社區(qū)警務(wù)室、社區(qū)調(diào)委員等組織在支部領(lǐng)導下協(xié)調(diào)配合，形成合力，構(gòu)筑起嚴密的治安防護體系。使轄區(qū)內(nèi)無重大刑事案件，無重大交通事故，無重大火災(zāi)，打架、斗毆率下降，依法調(diào)解民間糾紛成功率高達95%以上。社會穩(wěn)定，秩序井然，居民、工商戶及外來經(jīng)營者有較高的安全感。
先進的社區(qū)文化具有樹造社區(qū)形象、產(chǎn)生社會引力、培養(yǎng)時代新人的巨大能量。先進的社區(qū)文化必須是：節(jié)目要以自我創(chuàng)作為主，內(nèi)容要盡量發(fā)掘地方特色，思想境界要與時代合拍。
社區(qū)文宣隊是一支文藝骨干隊伍，每年的大型文藝晚會和宣傳演出、重要節(jié)日的小型宣傳演出，每年不少于8次(如20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險宣傳、助殘文藝宣傳、縣科技活動周的宣傳、五一文藝匯演、舉辦紅色飛揚社區(qū)紅歌賽)，以說身邊人、演身邊事，頌看得見的成就，唱老區(qū)的紅軍文化等，自創(chuàng)節(jié)目《五城聯(lián)創(chuàng)在城口》，使社區(qū)的文化逐漸向著飽含老區(qū)精神，城口風情的特色文化之路發(fā)展。社區(qū)針對不同人群的特色和需求，開展靈活多樣的學習、通過創(chuàng)建學習型社區(qū)，不斷提高群眾素質(zhì)。開辦市民素質(zhì)學校、有牌子、有教案、有授課，全年組織以“文明禮儀、五城聯(lián)創(chuàng)、法制、社會公德、家庭美德科普、衛(wèi)生健康及環(huán)境保護”等為主題的活動不少于10次，并與文廣新局圖書室聯(lián)系，使市民免費閱讀，提升文明素質(zhì)，社區(qū)以社區(qū)黨組織領(lǐng)頭，社區(qū)干部為主組成中心學習小組，開好周前研討會，黨員組織生活會(每月20日)，低保學習會(每月15日)，社區(qū)機關(guān)黨組織聯(lián)席會(每年兩次)，社區(qū)成員代表會(年初、年中、年終)，居民小組長培訓會(每季度一次)，志愿者隊伍總結(jié)評比會，文宣隊開展活動，青少年學生暑假專題講座，樓院居民會(每季度組織一次學習)等，迄今為止共舉行各種會議14次。
社區(qū)建立了低保、孤寡、殘疾、高齡等困難弱勢群體檔案，掛勾轄區(qū)各機關(guān)黨支部，結(jié)對幫扶，社區(qū)發(fā)揮組織實施，信息溝通和建立長效機制的作用。
社區(qū)加強就業(yè)指導、幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)，一方面積極協(xié)助宣傳小額貸款，鼓勵自我就業(yè)，多方介紹服務(wù)，招工幫助就業(yè)，已基本實現(xiàn)有就業(yè)能力人員的就業(yè)，實現(xiàn)全民醫(yī)療保險，城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險覆蓋率達95%。
對社區(qū)居民的生活服務(wù)，設(shè)施齊全、布局合理、宜居方便。農(nóng)貿(mào)菜市位于社區(qū)中心地帶，橫貫東西;社區(qū)南線緊靠教育中心帶，聚集中學、職高等學校;孩子上學不超過五百米;社區(qū)東臨諸葛寨休閑公園、老年活動中心，文化宣傳館，體育館、職業(yè)中學，西靠城口中學、紅軍廣場，休閑、健身、娛樂十分方便。
社區(qū)內(nèi)到處充滿文明和諧，轄區(qū)機關(guān)職工以言行示范文明;退休老人社區(qū)黨員和在校學生上街勸導文明;各種社區(qū)志愿者隊伍從不同方面踐行文明;社區(qū)倡導文明、鼓動文明，大樹文明典型，(社區(qū)開展了評選文明樓院、文明市民、五好家庭、社區(qū)優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀社會工作人才，優(yōu)秀團干部、道德模范人物等樹先進學先進的活動)。
申報市級文明單位的報告篇十五
創(chuàng)建文明單位是加強物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的基礎(chǔ)工作。自我館開展創(chuàng)建市級文明單位以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市文明辦的關(guān)心支持下，在局黨組領(lǐng)導的高度重視下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，深入貫徹黨的各項方針和政策，以加強和提高干部職工政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為重點，以愛崗敬業(yè)、奉獻社會、全心全意為人民服務(wù)為宗旨，以樹立圖書館良好形象、爭做人民滿意的工作人員為主題，以爭創(chuàng)先進、創(chuàng)建“文明單位”為目標，積極開展了創(chuàng)建文明活動。
在開展文明單位創(chuàng)建活動中，按照《**市文明單位創(chuàng)建管理辦法》的要求，我館成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，制定了創(chuàng)建市級文明單位活動實施方案，從加強思想政治工作、加強領(lǐng)導班子建設(shè)、加強黨風廉政建設(shè)、加強民族團結(jié)、重視法制和綜合治理、開展職工教育、計劃生育和文體活動以及落實我館全年目標管理任務(wù)入手，深入扎實的開展了各項創(chuàng)建活動，取得了較好的效果。通過多種形式的創(chuàng)建活動，使我館黨的'建設(shè)和精神文明建設(shè)工作取得新的進步。全館干部職工的文明意識明顯提高，理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識有了較大程度的提高，各方面工作成績顯著，樹立了圖書館一心為讀者服務(wù)、廉潔奉公的良好形象，有力地促進了各項工作的開展。
按照創(chuàng)建市級文明單位的要求，結(jié)合我館的工作實際，現(xiàn)提出申報創(chuàng)建-市級文明單位，請市文明辦給予檢查指導。
**市圖書館。
二一二年九月二十六日。
申報市級文明單位的報告篇十六
本工程為住宅樓工程，位于院內(nèi)，地理位置優(yōu)越。工程建筑面積2792o，建筑總高度為17.40米，主體四層，磚混結(jié)構(gòu)，由東營市建筑安裝有限責任公司承建。
工程開工日期：2005年8月20日竣工日期：206月30日
配電箱、空氣開關(guān)、漏電保護器及現(xiàn)場用電設(shè)備經(jīng)檢驗符合安全要求。
1、本工程基礎(chǔ)為條形基礎(chǔ)。
2、開挖的土方存放在遠離基槽邊，另外機械設(shè)備施工與槽邊距離大于4米。
3、挖掘機挖槽，人工清槽，工人必須戴好安全帽。
1、木工機械圓盤鋸、平刨機必須有專人負責，禁止他人動用。
2、木工所用工具必須集中存放，定期檢查。
3、吊模板時必須捆綁結(jié)實，設(shè)專人負責接送，停留地點必須結(jié)實、牢固，不妨礙其他工種施工。
4、未經(jīng)固定好的模板不準上人或堆物。
5、拆模時必須井然有序，操作面下禁止站人，拆下的模板輸送必須合乎要求，集中、統(tǒng)一運送。
6、模板堆放必須符合防火要求。
1、所有從事鋼筋工程的施工人員都必須戴好安全帽和勞保手套，不準穿拖鞋及赤腳進入工地。
2、本工程所有操作人員上崗前，必須由安全員、技術(shù)員進行詳細的安全技術(shù)交底，每日上班前，由鋼筋班長作安全教育工作，并做好記錄。
1、首先向工人作好安全技術(shù)交底，講述操作中的安全規(guī)范和針對本工程特點在安全方面應(yīng)重視的幾個要點。
2、夜間施工要有安全領(lǐng)導小組成員值班，施工照明必須充足、防護措施可靠，符合施工和安全要求。
3、振動棒必須專人負責，振動棒所用電纜必須確保不破裂、不漏電、安全保護有效、靈敏可靠。其他電器、燈具有故障時，由專職電工負責，禁止他人亂動。
4、操作面的模板、架子、安全防護必須由專職安全員驗收，合格后方能進行操作。
1、塔吊。
（1）塔吊必須裝有電鈴及“四限位、三保險”，并且靈活可靠。
（2）塔吊安裝完畢后，必須進行技術(shù)性試驗、靜載試驗、動載試驗，經(jīng)驗收達到合格要求。
2、攪拌機。
滾筒攪拌機經(jīng)驗收達到現(xiàn)場施工要求。
3、鋼筋拉直機：作業(yè)前經(jīng)檢查鋼絲繩、制動器、傳動滑輪等確認安全可靠，達到使用要求。
4、切斷機：作業(yè)前經(jīng)檢查達到合格要求。
6、電弧焊機：閃光對焊機作業(yè)前經(jīng)檢查達到合格要求。八、基礎(chǔ)砼完成后，進行基礎(chǔ)砌筑工程。
基礎(chǔ)回填工程采用半人工半機械回填，夜間施工時要有足夠的照明，人工配合平整，工人必須戴好安全帽，系好鞋帶。
申報市級文明單位的報告篇一
班子帶領(lǐng)全體教職工始終堅持以“三個代表”重要。
思想。
和科學發(fā)展觀為指導，堅持。
黨
的教育方針和“依法治校、以德立校、特色興校、質(zhì)量強校”的辦學思路，同心同德、積極進取，求真務(wù)實、創(chuàng)新爭優(yōu)，開創(chuàng)了我校教育教學齊頭并進、辦學效益和社會聲譽日益提高的良好局面。創(chuàng)建市級。
精神。
文明單位是我校全體教職員工不懈努力的目標，通過評估驗收，以評促建、以評促改，評建結(jié)合，必將給我校的改革和發(fā)展注入強勁的動力。為此，我校依據(jù)創(chuàng)建市級。
精神。
文明單位的各項指標，對照我校的整體工作，進行了嚴格、細致、認真的自查自評，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。通過創(chuàng)建，激發(fā)了全體師生員工的熱情與活力，真正落實了我校提出的“以人為本，全員、全程、全方位育人”（課內(nèi)滲透、課外幫教）的教育。
思想。
建立學校、家庭、社會“三位一體”的立體德育教。
育網(wǎng)。
絡(luò)，以道德教育、法制教育、心理健康教育、愛心教育、安全教育為主要內(nèi)容，以養(yǎng)成教育為中心，推動了學校管理工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，促進學校各項工作全面、有序發(fā)展。
和科學發(fā)展觀。
一是以貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人。
思想。
道德建設(shè)的若干意見》為重點，進一步加強了學校德育工作。結(jié)合貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，深入開展了以《中小學生日常行為規(guī)范》養(yǎng)成教育為核心的“小公民”道德建設(shè)活動。廣泛開展“德育工作論文”征集活動，召開德育工作專題研究會，結(jié)合新時期德育工作特點多角度透析，研討新時期德育工作觀念、方式、方法，進一步完善了德育模式，豐富了學校德育工作的`內(nèi)容和形式，極大的提高了學校德育工作的實效性。在全校積極開展“學雷鋒、講奉獻、講文明、講誠信、樹新風”、“珍愛生命、遠離毒品”和“弘揚新風、拒絕賭博”等系列活動。贏得了社會各界的普遍贊譽。
二是以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”為重點，在全校范圍內(nèi)開展了師德師風建設(shè)活動。緊緊圍繞《公民道德建設(shè)實施綱要》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，按照提高認識，深刻剖析，尋找差距，落實措施，積極整改，解決問題的思路，在全校積極開展師德大討論活動，學習有關(guān)師德教育文件，學習先進模范教師事跡，開展師德師風自查自評活動，進一步完善師德考核機制，堅持師德考核一票否決制。同時，以“師德的表率，教學的標兵”為標準，評選表彰了一大批名牌教師和一批師德標兵，進一步激發(fā)了廣大教師“愛崗敬業(yè)，無私奉獻”的事業(yè)心和責任感。
文明建設(shè)的龍頭工程。近年來，我校“文明校園”創(chuàng)建工作實行“層次推進，動態(tài)管理”的辦法，確定環(huán)境建設(shè)、文化建設(shè)、公德教育、法制安全教育等4個單項先進，并制定建設(shè)標準，要求各相關(guān)部門從自身實際出發(fā)，選準突破口，形成特色，為全面推進“文明校園”奠定基礎(chǔ)。把創(chuàng)建“文明校園”工作與區(qū)委區(qū)政府“文明單位”考核和市局創(chuàng)“綠色文明校園”活動納入一體，整體規(guī)劃，通盤考慮，全面推進。
，把治安綜合治理和校園安全工作納入重要議事日程。成立了由校長、書記為組長的安全和綜合治理。
領(lǐng)導。
小組，聘請了白堿灘法院副院長楊鐵軍為我校的法制副校長、張云峰為我校法制輔導員，堅持每學期為我校師生上一次法制課，此外還邀請自治區(qū)的陳紅梅教授、白區(qū)刑警大隊警官、三環(huán)路派出所警官、交警大隊警官、司法局的同志給全校師生、家長作法制講座；在白區(qū)法院的幫助和支持下，組織了中學生模擬法庭，并在烏爾禾鄉(xiāng)向農(nóng)牧民及學生當中進行展示；還通過展板、主題班會進行“崇尚科學，反對邪教”、“珍愛生命，遠離毒品”等宣傳教育，還通過辦黑板報、手抄報，寫征文，看音像圖片等豐富多彩的活動，增強了學生的法制觀念。為了增強全校師生的消防意識，學校主動邀請共建單位白區(qū)消防隊的消防官兵來校檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。我校定期舉行全體師生緊急疏散演習，滅火演習，教給師生自救常識。此外，聘請消防。
專家。
給全體教師作了關(guān)于消防器材選擇與使用方面的講座。我校師生在理論學習和活動中積累了經(jīng)驗，提高了應(yīng)對危險的能力。通過落實安全責任制，來確保學校安全穩(wěn)定工作。結(jié)合普法教育和依法治校的要求，下達目標任務(wù)，層層簽定了目標責任書。成立了安全檢查小組，定期研究校園的安全工作，定期與不定期地會同有關(guān)部門、人員對全校安全工作進行全方位排查，及時消除安全隱患。開展了“法制安全教育月”活動。堅持。
領(lǐng)導。
干部日常值班、帶班制度和節(jié)、假日干部、職工值班制度，實現(xiàn)了校園一方平安。幾年來教職工、學生無違法違紀和治安處罰的現(xiàn)象。
風建設(shè)，密切干群關(guān)系、師生關(guān)系，進一步落實了。
黨
風廉政建設(shè)責任制；堅持政務(wù)公開、校務(wù)公開和財務(wù)內(nèi)部審計制度；健全信訪工作制度，有力的維護了系統(tǒng)穩(wěn)定，受到了社會各界一致好評。
六事突出民族團結(jié)和民族政策教育。學校始終將民族團結(jié)教育擺在。
思想。
政治教育的首要位置，對學生進行馬克思主義"五觀"、“三個維護、兩個反對”、“三個離不開’的教育、開展了“四個高度認同”的教育活動，強化了愛國主義教育。學校在全體師生中大力開展民族團結(jié)教育，加強各民族師生之間的相互了解和團結(jié)，五中與十二中（民中）建立了友好學校，學校接納民族教師到學校與漢族教師結(jié)對子，同堂聽課、同步教研、同卷命題，增進了民漢教師之間的友誼，也提高了民族教師的漢語水平和教育教學水平。民、漢學生之間已開展了籃球賽、足球賽、排球賽、拔河比賽等聯(lián)誼活動。民漢學生團結(jié)友愛，形成良好的民族大團結(jié)氛圍。
為了進一步提高。
思想。
認識水平和政策觀念，增強執(zhí)政能力和工作能力，強化服務(wù)意識。今年，我們以“創(chuàng)先爭優(yōu)”教育活動為契機，狠抓。
領(lǐng)導。
作風建設(shè)，下大力氣，采取切實措施，持之以恒地建設(shè)“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、落實型”學校。
領(lǐng)導。
班子，努力提高學校。
領(lǐng)導。
的
思想。
素質(zhì)和綜合能力，充分發(fā)揮。
領(lǐng)導。
的主觀能動性，形成以部門帶基層，以。
領(lǐng)導。
帶隊伍的新格局。一是開展“文明辦公”競賽活動，實行首問負責制、文明用語制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制及。
領(lǐng)導。
接待群眾來信來訪制和基層群眾監(jiān)督制，盡量精減辦事程序，努力為基層辦實事。二是豐富學校文化生活，倡導文明新風。建成了閱覽室、職工活動室、乒乓球室、羽毛球場地等娛樂場所，定期開展了職工運動會、卡拉ok賽等活動，極大的豐富了教師業(yè)余文化生活，增強了教師隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是積極開展扶貧捐助獻愛心活動。近年來，積極開展社會捐贈活動，每年人均最少捐贈100元以上。受到全社會的一致好評。
今后，我們將一如既往，開拓創(chuàng)新，狠抓學校。
精神。
文明建設(shè)，為實現(xiàn)“和諧克拉瑪依”的目標和建設(shè)“平安校園”而努力奮斗。
各位。
專家。
指導驗收。
申報市級文明單位的報告篇二
我站成立于10月，現(xiàn)有職工27名，承擔著全市及xx市的采供血任務(wù)。在市委、政府的正確領(lǐng)導和市直有關(guān)部門的大力支持與關(guān)愛下，我站認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國獻血法》和《血站管理辦法》，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，高標準、高起點、全方位落實采供血服務(wù)，保證了全市臨床用血安全和需要，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
一、加強領(lǐng)導明確目標營造良好創(chuàng)建氛圍。
幾年來，我站以大力開展無償獻血活動為契機，把創(chuàng)建文明單位列入每年的工作計劃，站務(wù)會就如何落實創(chuàng)建工作做了多次研究，并作為一項重點工作來抓，提出了創(chuàng)建指導思想和創(chuàng)建目標，爭取用三年時間爭創(chuàng)自治區(qū)級文明單位。為把創(chuàng)建工作落到實處，在保持市級文明單位榮譽的基礎(chǔ)上，我站又成立了創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位領(lǐng)導小組，站長親任領(lǐng)導小組組長，副站長、各科室負責人任成員，召開全站創(chuàng)建工作動員大會，細化、量化創(chuàng)建內(nèi)容，落實創(chuàng)建責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制，以創(chuàng)建促發(fā)展，以創(chuàng)建樹形象，以創(chuàng)建提升采供血服務(wù)水平。根據(jù)我站年輕人多的特點，我們適時提出了加深文明單位創(chuàng)建內(nèi)涵，充實創(chuàng)建內(nèi)容，拓寬創(chuàng)建思路，依托站黨支部、團支部、工會、婦代小組，把創(chuàng)建全國無償獻血先進城市、國家級“青年文明號”、市級“園林式單位”、五好黨支部做為精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容和補充一同計劃，一同安排，一同部署。整個創(chuàng)建工作始終把抽象的軟指標變成具體的硬任務(wù)，實現(xiàn)了抽象與具體、形式與內(nèi)容的和諧統(tǒng)一，做到工作有計劃、創(chuàng)建有目標、日常有檢查，持續(xù)保持了領(lǐng)導重視、職工積極參與的良好創(chuàng)建氛圍，每位職工都能認識到文明單位創(chuàng)建活動的重要性和必要性，使創(chuàng)建活動成為全站職工的自覺行為，統(tǒng)一了思想、統(tǒng)一了認識、統(tǒng)一了行動，在創(chuàng)建活動實施過程中，我們堅持統(tǒng)籌兼顧，區(qū)別輕重緩急，講求先行后續(xù)，實行配套推進，在創(chuàng)新中求發(fā)展，正確處理了業(yè)務(wù)工作與創(chuàng)建活動的關(guān)系，總體目標與分步實施的關(guān)系，全面推進與重點突破的關(guān)系，走好每步棋，力創(chuàng)新特色，平衡發(fā)展、整體推進。
二、以人為本教育為先堅持不懈地強化職工思想道德教育和法制教育。
我們緊緊圍繞“文明、誠信、愛崗、敬業(yè)”這個主題，在全站職工中開展了多種形式的思想道德教育活動。一是深入開展“思想再解放、市情再認識、發(fā)展大跨越”大討論，制定實施方案和行風建設(shè)方案，重點突出采血車窗口和取送血窗口示范作用，加強行業(yè)作風建設(shè)，提升血站服務(wù)質(zhì)量，增強服務(wù)功能。二是創(chuàng)辦《獻血論壇》，為員工建言獻策、充分發(fā)表自己觀點、交流思想提供了平臺。目前，已印發(fā)《獻血論壇》31期，員工參與率達100%。三是堅持每周星期一的政治學習制度，安排全站職工系統(tǒng)學習黨的“十七大”報告，學習胡總書記關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的論述，要求每位職工每月的政治學習筆記不得少于1000字。四是聘請市婦聯(lián)、市委講師團、團市委等部門領(lǐng)導到我站舉辦“愛崗敬業(yè)與職業(yè)道德”、“婦女成才的環(huán)境營造與如何發(fā)揮婦女在血站工作中的作用”、“血站精神文明建設(shè)與構(gòu)建社會主義和諧社會的關(guān)系”、“青年文明號創(chuàng)建活動的時代背景和意義”等專題報告，全站職工結(jié)合自身工作特點，對專題報告進行了認真討論，從理論上更進一步提高了對愛崗敬業(yè)內(nèi)涵的深刻認識。五是號召黨員帶頭，發(fā)動職工利用公休日、節(jié)假日義務(wù)開展無償獻血宣傳、招募。全站職工共參加義工140余人次，其中7名黨員共參加61人次，充分發(fā)揮了黨組織的凝聚力和黨員的模范帶頭作用。六是開展了“血站發(fā)展回頭看演講暨創(chuàng)建文明單位座談會”，邀請市領(lǐng)導及市委宣傳部領(lǐng)導前來指導，全站職工結(jié)合自身感受和體會，共同回顧血站發(fā)展歷程，展望血站發(fā)展的美好前景，對血站的未來充滿了信心。七是積極參加市直有關(guān)部門及市衛(wèi)生局黨委組織的文藝匯演、演講比賽、知識競賽、市直機關(guān)運動會等多種形式的文化體育活動，多名職工取得優(yōu)異成績。尤其以近年我市發(fā)生的特大交通事故為背景，自編自演了情景劇《愛的奉獻》，把我站接到特大交通事故緊急送血和緊急動員社會各界捐血的情景以情景劇的形式，展現(xiàn)在觀眾的面前，使觀看節(jié)目的市領(lǐng)導和群眾對血站的工作有了更進一步的了解。八是號召、組織全站職工積極參加社會各類公益活動，有80%適宜獻血的職工都參加過無償獻血，每當我市發(fā)生“血荒”時，都是我站職工第一個登上獻血者捐獻血液。到目前為止，全站職工累計獻血量達5萬余毫升。我站站長xx同志目前以1.4萬毫升獻血量位居全市榜首，是全市第一個達到國家無償獻血奉獻獎“金獎”的'個人，已有2名同志分別榮獲全國無償獻血奉獻獎銀獎和銅獎。我站職工、回族青年志愿獻血者xx代表寧夏回族獻血者參加了衛(wèi)生部在京舉辦的“讓世界充滿愛--北京世界獻血者日慶?；顒印?，與來自內(nèi)蒙古、新疆、廣西、西藏等少數(shù)民族地區(qū)的代表、全國無償獻血者愛心大使濮存昕、楊瀾等進行聯(lián)歡，并與北京市百名獻血者、駐京部隊獻血者代表座談交流了自愿無償獻血的體會，宣傳了寧夏，宣傳了吳忠。發(fā)動職工向困難職工和山區(qū)困難群眾捐款捐物；長年資助1名失學兒童完成學業(yè)，累計捐獻款物折合人民幣近萬元。
汶川特大地震發(fā)生后，我站職工積極捐款，在短短兩天內(nèi)共向災(zāi)區(qū)捐款5000余元，19名職工登記預(yù)約給災(zāi)區(qū)獻血。九是積極籌措資金購置音響設(shè)備、籃球架、乒乓球案、排球等活動器材，修建籃球場、排球場，建立黨員活動室、職工活動室，組織職工開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文化、體育活動，陶冶職工情操，豐富職工業(yè)余文化生活。十是大力開展普法教育，按照“五？五”普法要求，組織職工認真學習《憲法》、《刑法》、《民法》、《行政法》及衛(wèi)生專業(yè)法規(guī)，提高了職工法制意識和學法、懂法、守法、用法的自覺性；認真落實綜合治理各項措施，全站未發(fā)生嚴重違紀違法行為，無吸毒、賭博、打架、斗毆、超計劃生育等現(xiàn)象，全民普法、綜合治理、計劃生育等方面工作都符合有關(guān)部門的要求。
三、崇尚科學注重學習全面提升職工采供血服務(wù)水平。
我們把培養(yǎng)符合型人才和質(zhì)量建設(shè)作為血站的一項長期任務(wù)來抓。一是從20開始我站就引入質(zhì)量管理理念，建立了完整的質(zhì)量管理體系，編制完成《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《標準操作規(guī)程》、《記錄表格》4個層次約4萬字的質(zhì)量管理體系文件，涵蓋了我站質(zhì)量管理工作全過程，確定了我站的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，明確了采供血全過程的技術(shù)性操作程序和各項關(guān)鍵控制點的質(zhì)量要求。注重對職工質(zhì)量意識和質(zhì)量文化形成的培養(yǎng)，以《血站質(zhì)量管理培訓教員工具書》和《血站質(zhì)量管理規(guī)范》為主線進行專題講座37次，集體討論36次，每人完成學習筆記約5萬字。積極派員參加區(qū)內(nèi)外各類學習班和研討會，業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，在蘭州市舉辦的“衛(wèi)生部西北片區(qū)血站質(zhì)量培訓班”上，我站何盈同志作為教員之一，參與了對西北五省區(qū)血站業(yè)務(wù)站長、質(zhì)量主管的培訓。何盈同志是西北五省區(qū)繼陜西省、青海省之后，第三個入選的衛(wèi)生部師資，也是我區(qū)第一個、西北五省區(qū)地市級中心血站第一個入選的衛(wèi)生部師資。8月，我站率先在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)通過iso9001國際質(zhì)量體系認證。二是大膽創(chuàng)新，率先在區(qū)內(nèi)引進血漿病毒滅活、血小板冰凍等新技術(shù)，推動我市臨床輸血技術(shù)水平的發(fā)展。三是持續(xù)不斷地開展行風建設(shè)，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，改善服務(wù)環(huán)境，在全站職工中實行掛牌上崗、人性化服務(wù)、親情服務(wù)、限時服務(wù)、微笑服務(wù)，公開承諾服務(wù)內(nèi)容、收費標準、服務(wù)時限，設(shè)立休息室、服務(wù)臺、咨詢臺，提供開水、一次性口杯、坐椅、沙發(fā)等，對獻血群眾做到了來有迎聲、問有答聲、走有送聲、協(xié)助工作有謝聲，一句問候、一張笑臉、一杯熱茶，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)滲透到采、供血工作的每個環(huán)節(jié)中。在采血車上訂閱《吳忠日報》和宣傳無償獻血的專業(yè)雜志，營造良好的無償獻血文化氛圍和溫馨的服務(wù)環(huán)境，展現(xiàn)我市精神文明建設(shè)窗扣形象。
四、美化環(huán)境綠化庭院健全愛衛(wèi)工作機制。
我們從保持整潔衛(wèi)生為切入點，加強環(huán)境衛(wèi)生管理，建立健全了愛國衛(wèi)生工作長效機制。一是建立了血站愛國衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組，指定一名副站長專門負責愛衛(wèi)工作，健全了衛(wèi)生清潔制度，把環(huán)境衛(wèi)生整治與室內(nèi)衛(wèi)生保潔劃片包干，落實到科室和個人。二是室內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生每周進行一大掃，每天進行一小掃，做到日常有檢查，月月有評比。三是多方籌集資金，聘請專業(yè)綠化公司對血站院內(nèi)進行了高標準整體綠化、亮化、美化，集綠化、美化、經(jīng)濟效益為一體，四季長綠，三季有花。種植草坪、花卉1100余平方米，種植各類樹木200余株，安裝院內(nèi)景觀路燈22盞，射燈2盞。四是維修裝飾大樓門廳，粉刷樓體，安裝亮化彩燈近1000米。五是在大門口、一樓大廳、采血室、樓道走廊等地方，懸掛各種無償獻血宣傳畫、山水風景畫30余幅，積極參與城市凈化、綠化、亮化、美化活動。六是全站職工環(huán)保意識增強，樓內(nèi)院落環(huán)境整潔，綠樹、鮮花、草坪相互交錯襯托，給前來獻血的群眾營造了一個溫馨、舒適、愉悅的環(huán)境。
五、力抓爭創(chuàng)謀求發(fā)展促進無償獻血工作再上新臺階。
我站把爭創(chuàng)文明單位與業(yè)務(wù)發(fā)展放在同等重要位置，促進了全站業(yè)務(wù)工作的全面發(fā)展，各項工作有了新的突破。一是不斷創(chuàng)新無償獻血宣傳形式。主動爭取團市委的支持，號召全市團員、青年參加志愿無償獻血應(yīng)急隊伍，并積極參加無償獻血，同時開展了“參加志愿獻血隊伍，弘揚時代文明新風”大型宣傳活動和千名團員簽名活動，接受宣傳教育的團員、青年和各界群眾達1萬余人，建立無償獻血應(yīng)急分隊30個，招募青年志愿無償獻血應(yīng)急隊員2500余人。強化“6?14世界無償獻血者日”宣傳，圍繞“安全血液促進母親安全”這個主題邀請58名機采血小板捐獻者和rh（d）獻血者開展了走進大自然登山健身比賽；邀請我市68名離退休老干部參觀血站，使老干部們對無償獻血工作有了更深刻的了解；在市文聯(lián)的支持下，邀請20名作家、書法家、詩人參加“世界獻血者日”藝術(shù)家獻藝活動，現(xiàn)場作畫5幅、作詩2首、書寫字幅14幅，提升了血站文化建設(shè)和無償獻血宣傳的文化內(nèi)涵；邀請市衛(wèi)生局、市委宣傳部、市總工會、市婦聯(lián)部分女領(lǐng)導，市醫(yī)院、市保健院部分婦產(chǎn)科專家及女性獻血者代表30余人召開“安全血液促進母親安全”座談會，探討安全血液對救助母親和新生兒的重要作用，深化了活動主題。二是爭取項目資金，增強發(fā)展后勁。向自治區(qū)衛(wèi)生廳爭取大型采血車專項資金40萬元，爭取網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)改造專項經(jīng)費30萬元，爭取血液安全項目資金40萬元，為改善我站軟硬件環(huán)境奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。自籌資金建立了微生物實驗室、購置了顯微鏡、水浴箱、恒溫箱、干燥箱等實驗設(shè)備，建立了具有雙機熱備份功能、區(qū)內(nèi)一流的血站計算機管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，制作了實驗室、成份室標準工作臺，參加了全國血站血液檢測室間質(zhì)量評比，連續(xù)四年獲得優(yōu)秀。9月，我站代表寧夏血站系統(tǒng)接受了衛(wèi)生部血站質(zhì)量管理規(guī)范督導組的檢查，()受到了督導組專家的一致好評。我站業(yè)務(wù)工作有創(chuàng)新、有特色、有成效，多次在全區(qū)醫(yī)院改革與發(fā)展經(jīng)驗交流會上做了專題交流。――、――，我市被國家衛(wèi)生部、中國紅十字會總會、中國人民解放軍總后勤部衛(wèi)生部連續(xù)兩次授予“全國無償獻血先進城市”，我站先后被市政府命名為“文明單位”、“園林式單位”，市無償獻血領(lǐng)導小組授予“無償獻血先進集體”，自治區(qū)團委授予我站團支部“全區(qū)五四紅旗團支部”，授予采血車“青年文明號”，同時獲得的各類先進總共達26項，血站職工先后有42人次受到區(qū)、市有關(guān)部門的表彰獎勵。
總之，經(jīng)過全站職工的共同努力，我站創(chuàng)建文明單位活動取得了較好成績，這是堅持以人為本，構(gòu)建和諧血站的結(jié)果，是我站前進中的收獲和平實中的突破。多年來的創(chuàng)建經(jīng)驗告訴我們，爭創(chuàng)文明單位，必須緊緊依靠上級有關(guān)部門的大力支持，必須始終堅持強化組織領(lǐng)導，必須始終堅持強化制度建設(shè)，必須始終堅持制度落實，必須始終堅持依靠群眾。我站創(chuàng)建工作已經(jīng)有了一個良好的開端，期待考核驗收組的各位領(lǐng)導給予客觀、公正的評判。今后工作中，我們要繼續(xù)把創(chuàng)建工作作為一項主要工作來抓，準確把握創(chuàng)建目標，透徹了解創(chuàng)建標準，正確集中集體智慧，注意發(fā)揮我站優(yōu)勢，與時俱進，揚長避短，爭先創(chuàng)優(yōu)。我們相信，在市委、政府的正確領(lǐng)導下，在自治區(qū)文明委和市直有關(guān)部門的大力支持下，通過全站職工的共同努力，我們一定能夠按照創(chuàng)建標準抓好創(chuàng)建工作，爭取早日跨入自治區(qū)級文明單位行列。
申報市級文明單位的報告篇三
近年來，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要。
思想。
為指針，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，按照“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的方針，堅持“高起點、高定位、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”和“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措”的工作要求，不斷推進學校德育工作和。
精神。
文明建設(shè)，積極開展“創(chuàng)佳評佳”活動，努力提升教育為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的綜合實力，為實現(xiàn)“三縣”目標和建設(shè)“和諧眉縣”
提供。
了強有力的。
精神。
支柱、文化條件和人力支持。
和科學發(fā)展觀。
一是以貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人。
思想。
道德建設(shè)的若干意見》為重點，進一步加強了學校德育工作。結(jié)合貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，深入開展了以《中小學生日常行為規(guī)范》養(yǎng)成教育為核心的“小公民”道德建設(shè)活動。制訂了《眉縣中小學日常行為規(guī)范細則》，編寫了《眉縣中小學日常行為規(guī)范歌謠》，在全系統(tǒng)征集了一批校園道德建設(shè)歌曲，在全縣中小學校廣泛開展了“誦歌謠、唱歌曲”活動。廣泛開展“德育工作論文”征集活動，召開德育工作專題研究會，結(jié)合新時期德育工作特點多角度透析，研討新時期德育工作觀念、方式、方法，進一步完善了十大德育模式，豐富了學校德育工作的內(nèi)容和形式，極大的提高了學校德育工作的實效性。我縣探索的新時期德育工作十大模式在全省未成年人。
思想。
道德建設(shè)經(jīng)驗交流暨研討會上向全省推廣介紹，受到與會。
領(lǐng)導。
高度贊揚和肯定。在全系統(tǒng)積極開展“學雷鋒、講奉獻、講文明、講誠信、樹新風”、“珍愛生命、遠離毒品”和“弘揚新風、拒絕賭博”等系列活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，全系統(tǒng)開展公益勞動年均在120余場次，獻愛心活動100余次以上，贏得了社會各界的普遍贊譽。二是以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”為重點，在全縣范圍內(nèi)開展了師德師風建設(shè)活動。緊緊圍繞《公民道德建設(shè)實施綱要》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，按照提高認識，深刻剖析，尋找差距，落實措施，積極整改，解決問題的思路，在全縣中小學積極開展師德大討論活動，學習有關(guān)師德教育文件，學習先進模范教師事跡，開展師德師風自查自評活動，進一步完善師德考核機制，堅持師德考核一票否決制。同時，以“師德的表率，教學的標兵”為標準，評選表彰了孫琴鳳、李淑霞等五屆108名縣域名牌教師和一批師德標兵，進一步激發(fā)了廣大教師“愛崗敬業(yè)，無私奉獻”的事業(yè)心和責任感。三是努力推動“文明校園”創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。我們把創(chuàng)建“文明校園”做為帶動和推進學校。
精神。
文明建設(shè)的龍頭工程。近年來，我縣“文明校園”創(chuàng)建工作實行“層次推進，動態(tài)管理”的辦法，確定環(huán)境建設(shè)、文化建設(shè)、公德教育、法制安全教育等4個單項先進，并制定建設(shè)標準，要求各級各類學校從自身實際出發(fā)，選準突破口，形成特色，為全面推進“文明校園”奠定基礎(chǔ)。同時，對已經(jīng)命名的“文明校園”年年復查，實行動態(tài)管理，要求各校各級各類學校不斷加強創(chuàng)建力度，提升辦學層次。把創(chuàng)建“文明校園”工作與縣委縣政府“文明單位”考核和市局創(chuàng)“綠色文明校園”活動納入一體，整體規(guī)劃，通盤考慮，全面推進。四是加強安全管理，落實安全責任，做好學校安全穩(wěn)定工作。成立了法制安全教育和綜合治理。
領(lǐng)導。
小組，聘請了法制副校長。結(jié)合普法教育和依法治縣工作要求，下達目標任務(wù)，層層簽定了目標責任書，堅持開好法制安全教育課，認真開展了法制安全教育月活動。會同有關(guān)部門對全縣中小學安全工作定期全方位排查，消除安全隱患。五是以治理中小學亂收費為著力點，努力塑造教育行業(yè)新形象。嚴格中小學校收費管理，落實治理亂收費責任制；狠抓。
黨
風建設(shè)，密切干群關(guān)系、師生關(guān)系，進一步落實了。
黨
風廉政建設(shè)責任制；堅持政務(wù)公開、校務(wù)公開和財務(wù)內(nèi)部審計制度；健全信訪工作制度，有力的維護了系統(tǒng)穩(wěn)定，受到了社會各界一致好評。
為了進一步提高。
思想。
認識水平和政策觀念，增強執(zhí)政能力和工作能力，強化服務(wù)意識。今年，我們以保持共產(chǎn)。
黨
員先進性教育活動為契機，狠抓機關(guān)作風建設(shè)，下大力氣，采取切實措施，持之以恒地建設(shè)“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、落實型”機關(guān)，努力提高機關(guān)同志的。
思想。
素質(zhì)和綜合能力，充分發(fā)揮機關(guān)同志主觀能動性，形成以機關(guān)帶基層，以。
領(lǐng)導。
帶隊伍的新格局。一是開展“文明辦公”競賽活動，實行首問負責制、文明用語制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制及。
領(lǐng)導。
黨
員活動室、乒乓球室、羽毛球場地等娛樂場所，定期開展了職工運動會、卡拉ok賽等活動,極大的豐富了機關(guān)業(yè)余文化生活,增強了機關(guān)同志的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是積極開展扶貧捐助獻愛心活動。近年來，局。
領(lǐng)導。
及機關(guān)同志個人自愿包扶貧困學生達三百余名,包扶金額六千余元.同時,積極開展社會捐贈活動,每年人均最少捐贈50元以上.受到全社會的一致好評.
今后,我們將以保持共產(chǎn)。
黨
員先進性教育活動為契機，一如既往,開拓創(chuàng)新，狠抓系統(tǒng)。
精神。
文明建設(shè)和”創(chuàng)佳評差”工作,為實現(xiàn)“三縣”目標和建設(shè)“和諧眉縣”而努力奮斗.
經(jīng)過自我檢查,自我考評,認為已達到市級文明單位的基本標準.
二0xx年四月二十八日。
申報市級文明單位的報告篇四
我校是一所全日制中心完小，近年來學校在縣教育局、鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論，“”重要思想為指導，確立“依法治校，以德立校，科研興校，特色辦學，質(zhì)量樹?！钡睦砟?，學校的辦學效益不斷提高，特別是教育教學成績連續(xù)幾年保持“優(yōu)質(zhì)、高效”，在九江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校乃至全縣小學中成為佼佼者，贏得了較高的社會聲譽，學校各方面的工作都取得了明顯的成效：先后榮獲“支援鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展先進單位”、“九江市文明單位”、“九江縣青年文明號”、“九江市師德師風先進單位”、“九江縣師德師風先進單位”、“九江縣綠色學校”、“九江縣平安校園”“九江縣校園規(guī)范化管理先進單位”并連續(xù)兩年獲系統(tǒng)各項綜合考核第一名。—xx年度被評為“九江市文明單位”之后，我校決定以此殊榮為動力，全面實施素質(zhì)教育，進一步加大精神文明建設(shè)力度，全力推動學校的改革和發(fā)展，全校師生精誠合作、艱苦創(chuàng)業(yè)，再創(chuàng)“—xx年度九江市文明單位”?，F(xiàn)將我校這一年來的文明建設(shè)成果及取得了的一系列成績匯報如下：一、辦學思想明確，注重教育管理全面貫徹黨的教育方針，牢固樹立辦人民滿意教育的指導思想，以“樹品牌、創(chuàng)特色、揚優(yōu)勢、爭一流”為總體目標，學校各項指標均達到縣級評估要求。工作中認真貫徹“質(zhì)量立校、特色辦?！钡霓k學思路，學校內(nèi)注重狠抓管理，對外努力爭樹形象，做到了教育教學面向全體學生，管理有特色。堅持以教學為中心，積極實施素質(zhì)教育，開齊開足全部課程，遵循教育規(guī)律組織教育教學活動，學生德智體美勞得到全面發(fā)展，教學成績始終穩(wěn)居同類學校前列。二、組織領(lǐng)導有力，創(chuàng)建工作扎實學校領(lǐng)導班子成員，團結(jié)協(xié)作，開拓進取，作風扎實。分工明確，責任落實，有健全的學校規(guī)章制度。學校領(lǐng)導班子成員每周召開一次例會，總結(jié)、部署階段工作。班子堅持集體領(lǐng)導，堅持會議決策，實行校務(wù)公開。創(chuàng)建活動組織健全，成立了沙河街鎮(zhèn)中心小學創(chuàng)文明單位領(lǐng)導小組，由校長張娟同志親自任組長，出臺了一系列創(chuàng)建文明單位活動計劃方案，條塊清楚，落實得力。
三、思想教育深入，道德風尚良好。
1、切實加強政治思想學習，狠抓全校師生的思想道德建設(shè)。學校有健全的政治學習和法制學習制度，政治學習和法制學習做到有計劃、有檢查、有落實，學習方法靈活多樣，既有全校性的集中學習，又有分組學習，還有規(guī)定任務(wù)個人自學。學校領(lǐng)導班子成員帶頭學，帶頭講，堅持做好讀書筆記，寫好心得體會。重點加強“”重要思想學習，加強愛國主義、社會主義、集體主義教育，大力弘揚民族精神和井岡精神，開展形勢教育，引導全校師生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，全校師生員工的政治思想素質(zhì)得到了明顯提高。
2、加強行政干部隊伍的建設(shè)和管理。通過經(jīng)常性的學習教育活動，尤其是通過“”的學習，行政干部隊伍政治思想和工作作風邁上了新的臺階，我校有了一支政治思想素質(zhì)高的教育管理隊伍，為推動學校各項事業(yè)的發(fā)展，提供了堅實的隊伍保障。
3、加強教師職業(yè)道德教育和政治思想素質(zhì)教育。為落實“教書育人，管理育人、服務(wù)育人”的原則，學校在教職工中長期進行師德師風教育，把它納入教師隊伍建設(shè)的軌道，有計劃地組織教師學習《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》，深入學習鄧小平關(guān)于教育問題的論述，xx大的教育發(fā)展戰(zhàn)略和黨中央國務(wù)院關(guān)于推進素質(zhì)教育方面的方針政策及有關(guān)規(guī)定。并通過每學期的師德師風專項教育活動，開展師德師風學習、師德師風測評，民主評議行風等引導教師依法施教，依法育人，弘揚敬業(yè)奉獻，開拓進取的精神。目前，我校師風優(yōu)良，教師愛崗敬業(yè)，樂教善教，為人師表，為實現(xiàn)“打造名校，培養(yǎng)高素質(zhì)優(yōu)秀人才”的奮斗目標扎實工作。
4、實施全員育人德育方略，施行“全員育人導師制”，積極引導教師在日常教育教學活動中，加強德育工作。首先，充分發(fā)揮課堂主渠道作用，寓教于樂，在教學中融匯愛國主義、革命傳統(tǒng)、民族精神和理想前途教育；其次，在廣大少年兒童中開展以“愛國主義、社會主義、集體主義”為主題的系列專題教育活動，堅持搞好新生入學教育，每周班會課開好主題班會，抓好每學期期中思想紀律整頓工作；第三，每逢重大節(jié)日開展豐富多彩的慶?；顒樱找睂W生情操，倡導文明新風；第四，積極開展以“管理育人，服務(wù)育人，習慣育人”為內(nèi)容的“三育人”德育活動。目前，此項活動正在蓬勃開展之中，走進鎮(zhèn)小校園，使人感受到文明健康、整潔有序，充滿人文關(guān)懷的校園氛圍；第五，成立紅領(lǐng)巾服務(wù)隊積極開展學雷鋒做好事活動，培養(yǎng)學生服務(wù)社會的精神。
5、大力加強社會公德和家庭美德教育。學校倡導教職工家庭注重和睦，鄰里團結(jié)，做到尊老愛幼，男女平等，勤儉持家；倡導教師愛校如家，勤懇教書，業(yè)余生活豐富；倡導家長民主治家，善于誘導教育孩子。由于學校道德教育深入、廣泛的開展，全校師生遵守公德，助人為樂，愛校如家，克己奉公已經(jīng)蔚然成風。
6、扎實開展行為規(guī)范養(yǎng)成教育。我校以貫徹教育部新頒發(fā)的《中小學日常行為規(guī)范》《中小學生守則》和我校的《安全教育三歌》為切入點，加強《規(guī)范》《守則》《三歌》的深入學習，達到了學通、學懂、學會、會用的程度，從而能嚴格用這些標準約束自己的行為。我校一方面認真組織貫穿學期始終的學生日常行為量化評比活動，另一方面開展《規(guī)范、守則、三歌》主題教育，通過講演、板報宣傳、知識競賽等形式提高了學生的認識，并加強指導與要求，培養(yǎng)學生們的良好習慣。同時，在養(yǎng)成教育過程中，在學生日常生活中，我校注重了文明禮儀、民族精神、傳統(tǒng)美德等多方面長期不懈潛移默化的教育。加強了對學生心理健康教育，幫助學生形成健康的人生觀，完善學校、家庭、社會教育體系，使養(yǎng)成教育過程逐步內(nèi)化為學生的自覺行為習慣。
7、發(fā)揮政教處、大隊部作用，拓寬教育渠道。我校充分發(fā)揮政教處、大隊部的主體陣地作用。制定切實可行的政教處、大隊部工作計劃及節(jié)假日活動安排，組織開展了適合學生年齡特點的教育活動，使學校、家庭、社會教育寓于豐富多彩的活動之中。主要開展的活動有：十個好習慣教育、四關(guān)心活動、環(huán)保征文、歌唱比賽、手工制作、好事評比等，做到有計劃、有記錄、有效果。
我校認真執(zhí)行升降國旗制度，規(guī)范升旗意識，切實落實國旗下講話。本學期，我校還開展了旗手選拔活動。加強了對廣播、板報、櫥窗、活動室等教育工具的管理與使用。開展了社會實踐活動，通過多方面的教育渠道，切實激發(fā)了學生的愛國熱情，調(diào)動了學生的積極性，培養(yǎng)了學生良好的品德。
四、規(guī)范學校管理，提高教學質(zhì)量。
近年來，我們緊緊圍繞“縣目標考評方案”這條主線，狠抓教育教學管理制度化、規(guī)范化、科學化。我們鼓勵教師進行業(yè)務(wù)學習，提高自身素質(zhì)，積極組織教師參加市、縣教育部門組織的業(yè)務(wù)活動，引入競爭激勵機制，制定有利于實施素質(zhì)教育的目標管理方案。學校每年從德、能、勤、績四個方面對教師進行全面考核。考核過程中采用教師評價領(lǐng)導，學生評價教師的方法，讓師生參與管理過程，保證考核內(nèi)容的客觀公正?？己顺煽冎苯优c本人福利、晉級、評優(yōu)選拔掛鉤。為調(diào)動教師積極性，在學校人事安排上實行“優(yōu)者上、平者讓、庸者下”的原則，啟動學校內(nèi)部活力，增強了師生的壓力感和緊迫感?？茖W的目標管理，使人人心中有目標，項項工作有標準，時時事事有要求，全校形成了“重學習、講奉獻、比進步、爭一流”的濃厚氛圍，使教師的整體素質(zhì)得到了明顯提高。
在抓好常規(guī)管理的同時，我校還注意加強教育科研的管理，通過開展各項業(yè)務(wù)學習，集體備課等活動，使教師更新了觀念，拓展了教師的視野和教學的思路，真正站在了新課程改革的角度不斷探索，通過青年教師上匯報課，骨干教師上示范課，學科帶頭人上優(yōu)質(zhì)課，鼓勵教師參加各科、各層次的比賽，促進教師樹立精品課的意識。通過組織教師參加課題研究，提高教師的教育科研水平。
此外，學校積極倡導教師樹立終身學習的觀念，努力打造“學習型校園”。教務(wù)處建立了教師業(yè)務(wù)學習制度，每周三、周四上午分別為語數(shù)老師業(yè)務(wù)學習時間，周五上午為英語或綜合組老師業(yè)務(wù)學習時間。鼓勵支持教師參加學習培訓，繼續(xù)教育，函授學習，本科自考，組織全體教師參加現(xiàn)代教育技術(shù)的設(shè)備使用培訓，確保人人能使用現(xiàn)代教育技術(shù)的設(shè)備。加強對青年教師的培養(yǎng)，開展一幫一結(jié)對活動，充分發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用。加強對骨干教師學科帶頭人的培養(yǎng)，實施名師工程，促進青年骨干教師脫穎而出。
五、加強校園建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境。
我們在抓好教學工作的同時，還非常注重校園環(huán)境的建設(shè)。學校以“按規(guī)劃，保投入，抓落實，求實效，促育人”的原則，統(tǒng)攬校園文化建設(shè)，按科教興國素質(zhì)教育及新課程改革的總要求，堅持課內(nèi)教育與課外教育相結(jié)合，堅持顯性教育與隱性熏陶相結(jié)合，堅持近期目標與長遠目標相結(jié)合，堅持活動育人與環(huán)境育人相結(jié)合，著力營造有助于學生身心健康的催人奮進的良好育人環(huán)境。為學校精神文明建設(shè)的深入發(fā)展提供了良好的平臺。
1、學校不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施，豐富校園文化景觀。
一年來，學校多方籌資，一鼓作氣，建起了面積達2500多平方米的現(xiàn)代化運動場，新添了多套運動器材，改建了中心花壇，矗立起了一座極富內(nèi)涵的巨大雕塑。同時，學校電教中心也新配置了一臺一體化電腦打印復印機和30臺標準聯(lián)想電腦，極大地推動了教育手段的現(xiàn)代化，并以此推動教育的現(xiàn)代化。與此同時學校不斷改善師生學習、辦公、生活條件，美化育人環(huán)境，硬化活動場所，綠化校園角落，亮化標志性建筑，按“花園式信息化”學校的標準，努力創(chuàng)建新型花園式學校，極大地豐富了校園文化景觀。
2、學校努力拓展校園文化內(nèi)涵，提升校園文化品位；努力豐富德育手段，探索環(huán)境育人的新途徑。
學校努力拓展校園文化內(nèi)涵，力爭讓一棵樹，一堵墻都變成育人載體——漫步鎮(zhèn)小，校風、校訓、教育目標、勵志標語清晰醒目；教學樓內(nèi)，教室之中，辦公室內(nèi)，校園內(nèi)外大量格言警句，名人畫像、書畫作品，公益廣告以及別致的文化櫥窗、大方的學校簡介，一個個幽默的警示牌、座右銘……已不再是靜止的話語，而是生動的教材，無言的教師，營造出了濃厚的育人氛圍。
學校在制度建設(shè)和管理方式上把人性化管理、人性化教育當作落腳點，那富有人情味的善意警示牌，溫馨雅致的校園公益廣告、人性化的教室布置、教師慈母般的關(guān)愛、及時耐心的教學指導、平等和諧的師生關(guān)系使得校園處處充滿人文主義的陽光。
六、安全與文明工作常抓堅持不懈，校園呈現(xiàn)一片和諧。
安全責任重于泰山，學校一貫把安全工作放在重中之重的位置，成立了安全領(lǐng)導小組，校長親自擔任組長。學校不僅每學期把開學第一周定為全校安全教育周，每學期舉行一次全校性安全教育講座，還在每個節(jié)假日來臨前提醒學生注意假日安全。與此同時，學校還與各有關(guān)部門，各班主任輔導員，各科任教師層層簽訂安全責任狀，防患于未然，有效地扼制了事故的安全。至目前我校還從未發(fā)生過一起重大安全事故。學校重視法制教育，治安防范工作措施扎實得力，效果顯著。
文明管理、文明教學、文明學習、文明生活，是學校始終堅持的方向。總之，學校取得的成績是與各級領(lǐng)導的關(guān)懷和幫助分不開的。今后，我們將一如既往做好學校的工作，全面實施素質(zhì)教育，積極籌措資金，加大教育投入，努力改善辦學條件，在自查自評的基礎(chǔ)上，爭取達到市級文明學校的驗收標準。使學校工作再上一個新臺階。
申報市級文明單位的報告篇五
下，在市文明委、xx委、省xx。
黨
委的指導下，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快企業(yè)發(fā)展為目標，以發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)社會為宗旨，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為環(huán)境，始終抓好發(fā)展這個。
黨
執(zhí)政興國的第一要務(wù)，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位的八項標準，創(chuàng)新地充實創(chuàng)建內(nèi)容、完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平，開創(chuàng)了創(chuàng)建文明單位的新局面?，F(xiàn)將我公司創(chuàng)建文明單位工作成果匯報如下：
（一）堅持抓好。
領(lǐng)導。
班子中心組的學習，加強。
領(lǐng)導。
班子建設(shè)。我公司。
黨
委中心組認真堅持集體學習與個人自學相結(jié)合的學習方法，建立了學習筆記與學習考勤制度。每年。
黨
委中心組列出學習專題，做到學習有計劃有內(nèi)容。
通過學習，充分發(fā)揮。
黨
委的。
領(lǐng)導。
核心作用，使公司。
黨
委始終不渝堅持從政治上、
思想。
上、組織上加強對企業(yè)的。
領(lǐng)導。
牢固樹立“立。
黨
為公、執(zhí)政為民”的。
思想。
確保企業(yè)沿著。
黨
的方針政策健康發(fā)展，始終保持企業(yè)的社會主義方向，與。
黨
中央保持高度一致。
（二）狠抓。
領(lǐng)導。
班子成員工作作風建設(shè)，打造一支作風過硬的干部隊伍。公司。
黨
委始終不渝堅持求真務(wù)實的工作作風，提倡說實話、辦實事，反對形式主義和虛假浮夸的工作作風，制定了《加強和改進。
黨
的作風建設(shè)工作要點》。多年來，深入基層了解業(yè)務(wù)發(fā)展情況，了解經(jīng)營動態(tài)，解決基層實際困難，把辦公會開到基層。推出了許多切實可行的管理體制改革措施和經(jīng)營策略。通過求真務(wù)實的工作作風，提高了。
領(lǐng)導。
班子駕馭全局能力，多次規(guī)避了企業(yè)經(jīng)營風險，確保企業(yè)經(jīng)濟健康快速發(fā)展，強有力推進企業(yè)各項工作上臺階。
（三）堅持民主集中制的工作制度，
領(lǐng)導。
班子堅強團結(jié)。我公司。
黨
政
領(lǐng)導。
班子多年來，堅持民主集中制工作制度。凡屬企業(yè)重要事項的決策、重大財務(wù)支出、重要人事任免，按照“集體。
領(lǐng)導。
討論醞釀民主集中會議決定”的制度執(zhí)行，避免經(jīng)營決策失誤，凝聚了。
領(lǐng)導。
班子集體智慧，激發(fā)了活力，構(gòu)建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了。
領(lǐng)導。
班子堅強的團結(jié)。
（四）堅持“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，民主管理好。
1、創(chuàng)建和諧型企業(yè)，積極推進“溝通機制”，堅持總經(jīng)理接待日制度。多年來，堅持廠務(wù)公開制度，設(shè)置總經(jīng)理信箱，拓寬員工民主管理渠道，并堅持公司總經(jīng)理與廣大員工、特別是一線員工面對面溝通，了解企情民意，為員工排憂解難。
2、積極推進民主機制，落實職工代表民主參政議政制度。民主選舉x名職工代表參與公司各項重大決策的'制定，征求、采納他們對會議、決議的意見和建議，讓員工代表行使代表權(quán)利，做到知情、管理、監(jiān)督，通過多項措施的實施，切實落實了員工民主參政議政制度。
委的重要議事日程，努力做到“權(quán)為廣大員工所用、情為廣大員工所系、利為廣大員工所謀，讓廣大員工共同享受企業(yè)發(fā)展的成果；為員工辦理了養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，又通過傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)生活用品、贈送生日蛋糕、組織年度優(yōu)秀員工參加旅游等形式提高員工福利待遇。制定了《關(guān)愛機制實施。
方案。
》，把上級關(guān)懷職工的政策用足、用好，把公司對員工的關(guān)愛送到員工的身邊，極大激發(fā)了廣大員工的積極性。
，極大增強了全體員工的主人翁責任感和社會公德意識。市政府授予“誠信納稅x級企業(yè)”稱號。
（六）堅持政務(wù)公開、透明，打造一支清正廉潔的干部隊伍。多年以來，堅持從教育、制度、監(jiān)督等環(huán)節(jié)加強廉政建設(shè)，多次組織中層以上干部參加“預(yù)防職務(wù)犯罪”的警示教育。從制度入手制定了《xx公司干部廉潔自律條例》，規(guī)范了干部行為。
工程項目建設(shè)一律采用招標制，小到一般性項目建設(shè)大到。
網(wǎng)
絡(luò)建設(shè)及綜合樓的建設(shè)，都按照法定程序，由代理公司組織，檢察院參與，實行對外招標，與同類工程大樓相比較，節(jié)省經(jīng)費上x萬元。與各業(yè)務(wù)經(jīng)營商簽訂《業(yè)務(wù)合作廉政協(xié)議書》，雙方遵守廉潔承諾；進一步完善和健全監(jiān)督渠道，把。
黨
內(nèi)監(jiān)督和。
黨
外監(jiān)督結(jié)合起來，把組織監(jiān)督與法律監(jiān)督結(jié)合起來，把專門機關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督結(jié)合起來，形成監(jiān)督的合力。通過狠抓各個環(huán)節(jié)的廉政建設(shè)，確保公司各項工作沿著健康的軌道發(fā)展，確保每個。
黨
員干部清正廉潔，沒有發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)違紀事件，使。
黨
風廉政建設(shè)取得了明顯的成效。
申報市級文明單位的報告篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx區(qū)醫(yī)保局組建于2019年x月，由區(qū)人社局醫(yī)保中心、衛(wèi)健委新農(nóng)合中心整合而成。我局積極傳承保持原單位文明優(yōu)良的作風，并投入大量資金，加強辦公環(huán)境和硬件建設(shè)，領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全體干部職工深入調(diào)研，采取諸多舉措強化醫(yī)保服務(wù)管理，全力提升便民服務(wù)、隊伍建設(shè)、文明創(chuàng)建等各項工作，大力提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，單位精神文明建設(shè)工作取得顯著成績。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況。
xx區(qū)醫(yī)保局2019年x月x日掛牌，內(nèi)設(shè)辦公室、醫(yī)保服務(wù)管理股、法規(guī)和基金監(jiān)管股，目前下轄醫(yī)保中心和新農(nóng)合管理中心x個二級機構(gòu)。局機關(guān)現(xiàn)在編職工x人，均為******黨員，兩個中心在編xx人，其中黨員xx人。醫(yī)保中心原隸屬區(qū)人社局，為省級文明單位；新農(nóng)合管理中心原隸屬區(qū)衛(wèi)健委，為市級文明單位。區(qū)醫(yī)保局現(xiàn)承擔全區(qū)參保居民的基本醫(yī)療保險、大病保險、生育保險、醫(yī)療救助等業(yè)務(wù)。
二、文件創(chuàng)建工作主要做法和成效。
1、強化組織領(lǐng)導，健全各項制度。
20xx－20xx年度，醫(yī)保、新農(nóng)合兩個中心積極貫徹落實區(qū)人社局、衛(wèi)健委各項相關(guān)制度，配合單位整體協(xié)調(diào)安排。20xx至20xx年期間，人社局醫(yī)保中心下派干部xx同志掛職擔任xx社區(qū)黨委第一書記，多渠道募集、爭取活動資金xx萬元，通過共駐共建、城市黨建聯(lián)盟等載體，為社區(qū)和派出單位黨建、文明創(chuàng)建等重點中心工作的快速發(fā)展和全面提升牽線搭橋，在xx市、xx區(qū)首創(chuàng)建立“多多志愿者”品牌、“愛心儲蓄”志愿服務(wù)、小區(qū)“共享書屋”、“百個最美樓道”評選、居民素質(zhì)提升工程等一系列特色創(chuàng)新項目，受到省、市、區(qū)各級領(lǐng)導一致贊許肯定，xx社區(qū)和人社局醫(yī)保中心文明創(chuàng)建工作在全市取得矚目成績。
2019年醫(yī)保局成立后隨即建立精神文明建設(shè)工作小組，組建x支創(chuàng)城小分隊，局黨組書記、局長xxx任組長，安排專人負責具體工作，堅持主要領(lǐng)導親自抓、負總責機制。將精神文明建設(shè)納入?yún)^(qū)醫(yī)保局黨組議事制度和2019年工作要點，制定創(chuàng)建工作年度規(guī)劃和制度。加強領(lǐng)導班子的自身建設(shè)。領(lǐng)導班子做到清正廉潔，嚴格執(zhí)行和遵守黨的民主集中制原則。2019年x月以來，局領(lǐng)導深入?yún)^(qū)級定點醫(yī)院、xx鄉(xiāng)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx橋鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展調(diào)研xx余次，協(xié)調(diào)并解決基層實際問題xx余件。黨員干部與社區(qū)留守兒童開展結(jié)對幫扶，切實關(guān)心未成年人健康成長。每年春節(jié)前，局領(lǐng)導干部均走訪慰問因病致貧、因病返貧的困難參保對象xx余人次，將黨和政府的關(guān)心、溫暖送到群眾身邊。
2、加強機關(guān)文化建設(shè)，營造濃厚氛圍。
業(yè)務(wù)大廳門前設(shè)電子屏，常態(tài)化宣傳黨建、文明創(chuàng)建、醫(yī)保動態(tài)等工作，充分利用辦公樓道、走廊空間，開辟黨務(wù)政務(wù)公開欄、政策宣傳欄、理論園地、文化長廊x個版塊，制作宣傳展板，開展中國夢宣傳教育，深入宣傳社會主義核心價值觀、黨的建設(shè)、掃黑除惡等內(nèi)容，宣傳學習道德模范、先進典型，營造整潔、文明的工作環(huán)境和積極、和諧的氛圍。加強形勢政策宣傳教育和意識形態(tài)教育、思想政治管理，2019年組織干部職工深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想x次，開展黨組理論學習中心組學習x次，開展專題學習研討x次，全體干部職工大會x次，領(lǐng)導班子、局股室及兩個中心負責人、部分中層干部就新形勢下醫(yī)保工作熱點、難點問題深入交流。辦公區(qū)內(nèi)每處電燈、水龍頭開關(guān)均粘貼節(jié)約用水用電綠色標識，樓道設(shè)置禁煙標識，要求工作人員和辦事群眾不在辦公場所等室內(nèi)吸煙。充分利用樓層過道有限空間，設(shè)置閱讀角，配設(shè)沙發(fā)及各類書籍報刊雜志、社保醫(yī)保相關(guān)讀物，供辦事群眾隨時翻閱。辦公樓內(nèi)設(shè)有書畫室、乒乓球臺等文化體育設(shè)施，方便干部職工在工作之余開展健康有益的文體活動。
3、建立志愿服務(wù)隊伍，開展特色服務(wù)活動。
連續(xù)x年從經(jīng)費、人員等各方面資助支持共建社區(qū)并深度融合，共同開展了一系列頗具特色的愛心公益、便民服務(wù)、政策宣傳活動，在全市引起廣泛影響，如全市首個上規(guī)模的“居民素質(zhì)提升教育工程”、“百個最美樓道”評選表彰等特色品牌活動項目。組織在職黨員志愿者每月參加廣場志愿服務(wù)，積極參加“結(jié)對關(guān)愛社區(qū)留守兒童”、“親子共建林”、“大手牽小手創(chuàng)城一起走”、“在職黨員創(chuàng)城先鋒行”、“美麗小區(qū)建設(shè)臨時黨支部”活動。組織干部職工為“家長學校之育嬰培訓”擔任講師，上門為空巢老人包“愛心粽”，參加“愛心儲蓄1小時”讓樓道靚起來、讓鄰里親起來系列活動、“居民微心愿認領(lǐng)”、職工家屬未成年人自捐物品“愛心義賣”、慰問高溫作業(yè)的環(huán)衛(wèi)工人等志愿服務(wù)進社區(qū)活動xx余次。2019年新組建一支xx人的區(qū)醫(yī)保局志愿服務(wù)隊，團隊人均服務(wù)時長達xxx.x小時。黨員干部xxx％進社區(qū)報到，xx名黨員全部到共建社區(qū)或居住地社區(qū)黨組織報到，積極參加社區(qū)組織的各類志愿服務(wù)活動，對志愿者統(tǒng)一登記造冊、統(tǒng)一培訓管理、統(tǒng)一行動調(diào)度，20xx－20xx年，副局長xxx等x位同志分別榮獲社區(qū)“優(yōu)秀志愿者”稱號，接受區(qū)委組織部、xx社區(qū)公開表彰，樹立了醫(yī)保人良好的社會形象。
4、優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)，提升服務(wù)水平。
2019年開展窗口黨員“三亮”行動，在業(yè)務(wù)大廳亮形象、亮身份、亮職責，引導黨員牢記職責使命，發(fā)揮先鋒模范作用。通過社保大廳led大型顯示屏向辦事群眾循環(huán)播放醫(yī)保相關(guān)政策、公開辦事流程，為參保群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，并隨時接受群眾監(jiān)督。制定《區(qū)醫(yī)保局優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)制度》，規(guī)范執(zhí)行大廳ab崗制、一次性告知制、首問負責制等一系列便民服務(wù)制度。業(yè)務(wù)大廳設(shè)值班崗，中層干部輪流值班，實時解決臨時性問題或。
當前隱藏內(nèi)容免費查看突發(fā)情況。窗口服務(wù)臺配設(shè)醫(yī)保報銷辦事指南、一次性告知單，業(yè)務(wù)場所設(shè)置意見箱，公布投訴舉報電話，進一步規(guī)范服務(wù)行為，增強服務(wù)意識，提高工作效能和服務(wù)水平，隨時接受社區(qū)和群眾監(jiān)督。組織專業(yè)人員走進xx社區(qū)，為社區(qū)新農(nóng)保參保對象進行面對面專題培訓和政策咨詢解答，大大提高了新農(nóng)保擴面工作成效。為一年一度的養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證工作中，對行動不便及高齡老人提供人性化服務(wù)，上門進行生物識別認證和政策宣傳，保障老人們按時足額領(lǐng)取養(yǎng)老金，知曉社保新政策。2019年組織人力物力建立農(nóng)村貧困戶慢性病微檔案，為全區(qū)患慢性病貧困人口提供更加切實、高效的服務(wù)。20xx－20xx年度區(qū)人社局醫(yī)保中心獲省級文明單位稱號，2019年度xx同志榮獲區(qū)直機關(guān)優(yōu)秀黨員稱號。
5、文明創(chuàng)建隨時在線，創(chuàng)城包保迅捷有力。
20xx年以來嚴格按照我區(qū)文明創(chuàng)建包保機制要求，全力履行創(chuàng)城包保職責，人社局累計投入資金x萬余元開展創(chuàng)城包保、協(xié)助社區(qū)建設(shè)，圓滿完成上級下達的文明創(chuàng)建、共駐共建等多項任務(wù)。20xx年度積極配合社區(qū)，順利完成***文明委創(chuàng)城國檢各項迎檢工作，為我區(qū)取得滿意成績貢獻了一份微薄之力。2019年創(chuàng)城包保任務(wù)調(diào)整，我局綜合全員之力，對包保的x條道路、x個小區(qū)相關(guān)任務(wù)和職責進行細化分解、責任到人。2019年x至x月共到包保責任區(qū)開展衛(wèi)生清掃xx余次，清理垃圾xx余車，更換破損宣傳牌x塊，聯(lián)合城管拆除違法流動車庫x個，更換破損窨井蓋x塊，對車輛亂停、雜物亂放等開展上門入戶宣傳xxx余人次，聯(lián)合供電公司將裸露在外的電線進行套管重整?，F(xiàn)包保小區(qū)內(nèi)車輛停放有序，環(huán)境衛(wèi)生明顯好轉(zhuǎn)，小區(qū)人居環(huán)境大為改善。
6、豐富文化生活，增加職工凝聚力。
2017－2018年，積極組織職工開展摜蛋棋牌賽、書法比賽、植綠造林、內(nèi)部團建、綠色健行等形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動。組織職工參加“砥礪奮進的五年”社區(qū)黨群文藝匯演，每逢傳統(tǒng)節(jié)日，均通過社區(qū)共建、黨建聯(lián)盟等多種形式，聯(lián)合xx社區(qū)積極開展“我們的節(jié)日”等形式多樣、內(nèi)容豐富的慶?；顒?，拉近了干部職工和參保服務(wù)對象的距離。九九重陽節(jié)慶期間，連續(xù)x年與xx社區(qū)合作共辦“退休老人紅歌賽、趣味運動會”等企業(yè)退休人員文體活動，20xx年，精心策劃打造了全市矚目的“鄰里百家宴和諧話重陽”特色品牌活動，為我區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理工作開創(chuàng)了全市僅有的一個特色活動平臺。2019年三八婦女節(jié)期間，組織醫(yī)保局新團隊全體干部職工赴永豐鄉(xiāng)祥符村開展了第一次團隊互助共建活動，增進干部隊伍交流互通；清明節(jié)組織黨員干部到xx鄉(xiāng)烈士墓，深切緬懷革命先烈豐功偉績；五一前夕，赴xx鎮(zhèn)和新豐鄉(xiāng)開展“精準扶貧”走訪慰問活動；端午節(jié)期間，全體干部職工深入包保道路和小區(qū)全面排查問題清單，在創(chuàng)城工作中發(fā)揮先鋒模范作用；七一期間，黨組書記、局長以“健康脫貧”為主題給全體干部上黨課。組建xx的“活力醫(yī)保隊”參加全區(qū)“萬步有約”活動，參加“萬步有約”啟動儀式和月夜毅行活動。
7、做好其他工作，規(guī)范內(nèi)部管理。
進一步完善單位內(nèi)部管理制度、監(jiān)督制度、學習制度等相關(guān)制度xx項；加強黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，認真落實“三會一課”制度；落實脫貧攻堅行動，共結(jié)對幫扶貧困戶xx戶，制定幫扶措施xx條，按月走訪到位；做好雙擁工作，聯(lián)合區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)退役軍人事務(wù)局為抗戰(zhàn)老兵開展上門體檢活動；開展法治宣傳教育，組織公務(wù)員參加行政執(zhí)法通用法律知識考試；重視信訪工作，所有信訪問題均按時處理并反饋。
經(jīng)全面認真自查，xx區(qū)醫(yī)保局符合市級文明單位的申報條件，現(xiàn)向區(qū)文明委提出申請。誠請區(qū)文明委對xx區(qū)醫(yī)保局申報“xx市文明單位”的工作提出寶貴意見。
特此申請。
申報市級文明單位的報告篇七
年9月被批準成立的我省首批100所“鄉(xiāng)村學校少年宮”項目學校，在全體師生的共同努力下，學校。
2011。
-20xx年獲得市級“文明單位”，同時獲得云南省“文明學校”榮譽稱號，20xx年獲得省級“平安校園”榮譽稱號和獲得縣級“五四紅旗團支部”榮譽稱號，20xx年獲得縣級“先進基層。
黨
組織”榮譽。現(xiàn)在我校在各級。
黨
委政府、縣教育局的。
領(lǐng)導。
下，積極創(chuàng)建普洱市文明單位，我們將緊緊抓住我鎮(zhèn)的區(qū)位優(yōu)勢和打造旅游集鎮(zhèn)的得天獨厚的機遇尋求更快、更高、更新的發(fā)展，將我校文明建設(shè)，再上新臺階。
、道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，實現(xiàn)教學水平和社會形象的'同步增長。全面達到普洱市文明單位的標準。
2、
領(lǐng)導。
重視、創(chuàng)建有力。
學校。
領(lǐng)導。
高度重視文明單位創(chuàng)建工作，帶頭學習、宣講，科學民主決策，密切聯(lián)系群眾，及時解決熱點問題。成立了由魏大文校長任組長；于京云副校長、普敏春書記、余永琳副校長任副組長；李曲生為辦公室主任，全體中層。
領(lǐng)導。
及班主任為成員的創(chuàng)建工作。
領(lǐng)導。
小組，制定了《整董中學文明單位創(chuàng)建工作。
方案。
》大力開展創(chuàng)建工作。
學校建立了《學校。
領(lǐng)導。
值班制度》、制定了《整董中學教職工考勤制度》、《整董中學會議制度》、《整董中學校園安全制度》、《整董中學校園突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《整董中學德育。
工作計劃。
》、《整董中學信訪制度》、《整董中學共青團年度。
工作計劃。
》等系列制度和。
方案。
依法行政。學校內(nèi)部管理和運行秩序良好確保創(chuàng)文明有序推進。
》，積極開展志愿者服務(wù)和結(jié)對幫扶工作。使師生形成講道德、講文明的良好風尚。
2、學校以課堂教學這一主陣地實施正面教育。
思想。
品德課全方位貫徹德育內(nèi)涵，語文、歷史、其它學科潛移默化把德育。
思想。
灌入學生的心靈，使學生在課堂教學中不斷成長。
學校通過鄉(xiāng)村少年宮建設(shè)，積極開展經(jīng)典朗讀、唱紅色歌曲等系列文體活動，營造書香校園，培育師生文雅氣質(zhì)。
學校充分發(fā)揮各處室、教研組和。
黨
支部、工會團委等組織的作用。倡導活動引領(lǐng)、提高素質(zhì)，積極開展文藝晚會、體育運動會等文體活動。大力開展文明班級評選、文明宿舍評比等各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高了師生的身體素質(zhì)和文明素質(zhì)。
學校積極開展環(huán)保教育的活動，開展了“美化校園的植樹活動”、“光盤行動”、“整治校園衛(wèi)生”、“節(jié)約用水”等活動提高師生環(huán)保意識，使校園環(huán)境整潔優(yōu)美，不斷改變。
根據(jù)普洱市文明單位測評體系要求，我校自評為93分?？傊?，我校在創(chuàng)建文明活動中，雖然取得了一些成績，但也存在不足，教師素質(zhì)仍需繼續(xù)提高，學生的文明行為仍需持之以恒的教育。今后我校在文明建設(shè)工作中將繼續(xù)努力，再想辦法，力求使我校文明建設(shè)再上新臺階。
謝謝大家！
申報市級文明單位的報告篇八
市精神文明建設(shè)委員會：
近年來，市統(tǒng)計局在市委、市政府和市文明委的領(lǐng)導下，精神文明建設(shè)領(lǐng)導有力，內(nèi)部管理民主科學，文化建設(shè)扎實有效，工作實績優(yōu)異，全體干部職工思想道德良好，辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，精神文明創(chuàng)建工作取得突出成績，連續(xù)9屆獲得市級文明單位稱號。
社廳和省統(tǒng)計局聯(lián)合授予全省統(tǒng)計系統(tǒng)先進集體稱號，統(tǒng)計工作綜合考評進入全省第一方陣。連續(xù)2年被評為市直目標績效考核優(yōu)秀單位，被市委、市政府命名為“雙擁模范單位”和全市首批“依法行政示范單位”，綜治、計劃生育、依法行政、幫扶幫辦、民生工程、房屋征遷、招商引資、節(jié)能、服務(wù)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新等10多項工作多次受到市委、市政府通報表彰，批示件辦理工作連續(xù)多年受到市效能辦通報表彰，每年有10多篇統(tǒng)計分析材料受到市委、市政府主要領(lǐng)導批示肯定。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量不斷提升，負責統(tǒng)計監(jiān)測的經(jīng)濟社會發(fā)展指標在全省排名逐年提高。省政府對市政府目標績效考核中，gdp在20xx和20xx年連續(xù)位居全省第1。20xx年，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)、工業(yè)化率、城鎮(zhèn)化率、民營經(jīng)濟占比、單位gdp能耗降低、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展全部進入全省第一方陣，經(jīng)濟發(fā)展得分20.15分，排名全省第4位。
綜上所述，根據(jù)《關(guān)于評選第十屆滁州市文明單位和第三屆滁州市文明村鎮(zhèn)的通知》(滁文明〔20xx〕11號)精神，我局符合市級文明單位標兵評選條件，現(xiàn)請示申報市級文明單位標兵。
妥否，請批示。
20xx年12月1日。
申報市級文明單位的報告篇九
我們按照省市有關(guān)通知精神，對單位20xx年的精神文明創(chuàng)建工作進行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下:。
局領(lǐng)導班子明確提出:精神文明建設(shè)應(yīng)擺在重要地位，各領(lǐng)導班子成員及各科室負責人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設(shè)負有同等責任。在統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上，把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，并把精神文明建設(shè)作為專項任務(wù)，納入各科室負責人職責中。同時，組建了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，由分管局長任組長，各科室負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，主任由局辦公室主任兼任，負責日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了精神文明建設(shè)工作得以扎實有效地開展。
黨支部始終把領(lǐng)導班子的思想建設(shè)、作風建設(shè)和組織建設(shè)放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的人事干部隊伍。
1.抓學習教育，進一步提高干部思想素質(zhì)。我們堅持了每周一、三、五學習制度，采取集體學習和個人自學相結(jié)合的方式，認真學習了黨的十六大、十六屆四中全會精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設(shè)實施綱要》以及上級有關(guān)文件、政策，強化了干部的黨性和法律、道德意識;認真組織開展了“樹組工干部形象”、“五強化、五帶頭”和黨員干部“為民、務(wù)實、清廉”學習教育活動，教育廣大干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實、艱苦創(chuàng)業(yè)，嚴于律己、廉潔奉公，牢固樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀，使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為我局贏得了良好的社會聲譽，在部門聯(lián)評中連年獲市政府系統(tǒng)第一名。
2.抓規(guī)范管理，搞好機關(guān)自身建設(shè)。依據(jù)國家政策、法律、法規(guī)要求，結(jié)合iso9001:20xx質(zhì)量管理標準，以“立足發(fā)展，人才高地建設(shè)高標準;規(guī)范管理，人事編制工作高效能;滿足顧客，人誠事公服務(wù)高質(zhì)量;與時俱進，人心凝聚共創(chuàng)高水平”為質(zhì)量方針，按各部門職責和業(yè)務(wù)類別，制定出11套服務(wù)細則，包含各項人事編制業(yè)務(wù)的工作流程、政策依據(jù)、所需資料、辦理時限、相關(guān)表格等，匯編成《安丘市人事局工作手冊》，全體人員以此為標準開展工作，有效地提高了局機關(guān)的工作、管理和服務(wù)水平。
我們堅持依法行政，執(zhí)政為民，立足人事人才工作，在推進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了較好的成績。
(一)人才資源開發(fā)工作:一是先后為30多家企業(yè)引進高級專業(yè)技術(shù)人員15人，本科生80人，使我市引進的高級專業(yè)技術(shù)人員達到74人，同比增長20%;引進的本科生達到240人，同比增長33%。二是通過“周三人才市場集市日”活動和網(wǎng)上人才市場搭橋，幫30家企業(yè)、719名求職人員實現(xiàn)了自己的招聘(求職)愿望。三是與石油大學聯(lián)合舉辦的機械工程類碩士研究生課程進修班圓滿結(jié)束，26名學員全部順利結(jié)業(yè)。根據(jù)我市《高層次人才管理規(guī)定》，結(jié)業(yè)學員全部納入高層次人才管理范疇，為我市機械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
(二)人事管理工作:一是進一步完善了干部管理。在加強年終考核的同時，對干部行了動態(tài)考核。二是規(guī)范農(nóng)村中小學教職工的調(diào)配交流。制定出臺了《關(guān)于加強農(nóng)村中小學人事管理的通知》，將鎮(zhèn)、街道間教職工的調(diào)配權(quán)放給教育行政主管部門，人事部門重點抓好編制管理，從而進一步簡化了手續(xù)，提高了效率，增強了工作的針對性。三是拓寬專業(yè)技術(shù)人員評價領(lǐng)域，注重了民營企業(yè)科技人員的職稱評審工作,將農(nóng)村科技人員納入了職稱評審范圍;配合組織部門，在全市范圍內(nèi)組織開展了首屆“安丘市優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評選表彰活動。四是認真做好工資福利與離退休工作;加強編制管理，深化機構(gòu)改革。
(三)熱點、難點問題:一年來，我們從密切黨群、干群關(guān)系，維護社會發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，不斷改進措施，使社會敏感問題得到了有效解決。一是完善大中專畢業(yè)生就業(yè)機制。今年，配合人事制度改革，我們制定了“市場引導、政府調(diào)控、面向基層、雙向選擇”和“由編制管理為合同管理、人事局管理為人才服務(wù)中心代管”的就業(yè)辦法，逐步建立了“畢業(yè)生自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)”的靈活就業(yè)機制，保障了畢業(yè)生最大限度就業(yè)。截至目前，我市實際接收畢業(yè)生920人，已就業(yè)847人，就業(yè)率達93%，在濰坊市名列前茅。二是以考試考核成績?yōu)楹诵闹笜?，做好公?wù)員招錄工作;三是以個人志愿、特長與單位需求相結(jié)合為原則，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。今年分配的25名軍轉(zhuǎn)干部，分別被安置到市政府、公、檢、法、司等部門，真正達到了部隊滿意、轉(zhuǎn)業(yè)干部滿意、接收單位滿意。四是以落實政策為依托，有效穩(wěn)定企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊伍。
一是重視干部的繼續(xù)教育，通過各種方式，促進全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。一年來，我局先后組織全體干部參加了公務(wù)員英語、電子政務(wù)、計算機、行政許可法等培訓，進一步提高了文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。
二是模范執(zhí)行計劃生育國策，連年被評為計劃生育工作先進單位。
建立并落實每月局辦公會制度，對重大事項依照政策，進行民主協(xié)商，不搞一言堂。民主法制教育經(jīng)?；晟乒ぷ髦刃?，規(guī)范工作紀律，全體干部無任何違法違紀現(xiàn)象。
制定衛(wèi)生管理制度，并成立局衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組，對各辦公室衛(wèi)生進行定期檢查，保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時，倡議局全體干部在自己的居住區(qū)，自覺維護周邊環(huán)境的衛(wèi)生，積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建活動，使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng)建文明單位的參與者，取得了良好成效?？傊?，我局在創(chuàng)建省文明單位的過程中，從干部素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)、內(nèi)外環(huán)境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿意的結(jié)果。
申報市級文明單位的報告篇十
xxx三中始建于1958年，占地近百畝，建筑面積21202平方米，綠化面積27074平方米。學校黨支部現(xiàn)有黨員29人，2個黨小組，女黨員2人，大學以上學歷20人，設(shè)書記1人。近年來，學校全面貫徹黨的教育方針，認真落實科學發(fā)展觀，以文明單位創(chuàng)建為推動力，積極開展以組織領(lǐng)導好、工作業(yè)績好、道德風尚好、安全教育好、環(huán)境建設(shè)好、創(chuàng)建形式好為主線的創(chuàng)建工作，把提升文明單位創(chuàng)建水平作為不懈追求的目標，努力營造“文明校園”、打造“平安校園”、建設(shè)“質(zhì)量校園”、創(chuàng)設(shè)“文化校園”、塑造“書香校園”。工作扎實、成效顯著，學校先后取得“省級規(guī)范化學?！?、“市級文明單位”、“市級學校文化建設(shè)aaa單位”、“市級綠色學校”、“市愛國衛(wèi)生先進單位”、“泰安市運動會貢獻獎”，“縣先進基層黨組織”、“縣教書育人先進單位”、縣思想道德教育“十佳學?！薄翱h和諧校園先進單位”、“縣花園式單位”、“縣平安建設(shè)先進基層單位”、“職業(yè)教育招生先進單位”、“縣藝體教學先進單位”等榮譽稱號。一年一大步，一年一臺階，在“構(gòu)建和諧三中，創(chuàng)辦人民群眾滿意的教育”的征途上邁出堅實的步伐?，F(xiàn)對學校創(chuàng)建文明單位工作開展情況總結(jié)如下：
學校高度重視三個文明建設(shè)，把創(chuàng)建工作貫穿于學校工作的始終，將文明創(chuàng)建工作作為重點工作和長效機制來抓。自從開展文明單位創(chuàng)建活動以來，在創(chuàng)建工作計劃中確立了目標，注重過程，努力實現(xiàn)既定目標。學校在2019年順利通過市級文明單位驗收，被市文明辦授予“文明單位”榮譽稱號。今年，為鞏固這一成果，學校又成立領(lǐng)導小組和工作小組，對照標準，查缺補漏，工作井井有條。真正做到了規(guī)劃周全、目標明確、措施具體、各負其責、人人參與、工作全面、責任落實。
突出了德育工作的首要地位。學校樹立起德育工作的目標明確為：“樹三風，變?nèi)病?、實現(xiàn)“三無”、“四優(yōu)”。學校德育工作按“四個一”的思路進行：即每年級一個德育主題、每班一個教育形式、全校一套評價體系、家校教育一盤棋。按年級分主題的德育教育模式已初步形成，各年級按自己所定的主題認真組織開展各項活動，各班對學生的思想教育到位，在校學生的整體思想道德水平較以往有明顯提高。每年，學校都有一定數(shù)目的學生被評為市、縣級三好學生，優(yōu)秀學生干部。
全面貫徹落實上級德育工作要求，在德育工作中突出愛國主義教育。以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設(shè)為保證，以常規(guī)教育為抓手，進一步改進德育工作的方式、方法，大力推進素質(zhì)教育，推動了學校精神文明建設(shè)的進一步深化，和諧之風吹遍校園。堅持升國旗制度，開展藝術(shù)節(jié)、征文比賽、觀看愛國主義教育影片、演唱會、讀書會、法制教育報告會、主題班會等活動，培養(yǎng)學生愛祖國、愛社會、愛學校、愛班級的意識。
注重形成學校、社會、家庭育人合力。對于學生，家庭教育是基礎(chǔ)，社會教育是保障，學校教育是關(guān)鍵，為使以上三者互為補充形成合力，學校拓寬育人途徑，確保德育環(huán)境優(yōu)化，定期召開家長會，每學期進行家訪，受到了家長的歡迎，有力地促進家校聯(lián)手，形成了共育新人的局面。
注重規(guī)范學生行為，抓養(yǎng)成性教育。學校從規(guī)范學生日常行為習慣做起，培養(yǎng)全體學生良好的道德品質(zhì)和文明行為，從提高基本素質(zhì)做起，促進全體學生的全面發(fā)展，對學生日常行為規(guī)范以及對班級日常管理工作要繼續(xù)強化，加大力度，扣緊重點，注重實效。做到要求明確、檢查細致、考核嚴格、獎罰分明。校園廣播突出學校特色，為師生所喜愛。有計劃、有組織、高質(zhì)量地開展豐富多彩的校園文體活動，使校園的文化氣息更濃，給學生以薰陶與教育。積極探索新形勢下學生管理的途徑和方法，改進和加強學生的管理，充分調(diào)動學生學習的積極性和主動性，抓好“一日常規(guī)”、“日常行為規(guī)范”的落實，全面提高學生的綜合素質(zhì)。
此外，學校還突出抓好了“崇尚科學、反對迷信”教育，通過開展科技教育，學習科學知識，破除迷信，積極開展科技“小制作、小論文、小發(fā)明”等活動，使全體學生熱愛科學，刻苦學習。
正是由于學校重視德育工作，重視思想教育，在思想教育工作上環(huán)環(huán)相扣，事事有人理，時時有人管，才使得全校無一起違紀違法的事情發(fā)生。
學校在上全上足藝體課程的基礎(chǔ)上，成立興趣小組，平時強化各專業(yè)興趣小組的訓練，帶好自己的隊，練好自己的人，訓練有素，要領(lǐng)到位，使學生的愛好和特長得到有效培養(yǎng)和發(fā)展。定期舉動運動會、籃球賽、藝術(shù)節(jié)、書畫展等活動，積極開展豐富多彩的第二課堂活動，以提高學生整體素質(zhì)。積極參加上級舉行的各類比賽，在縣中學生籃球賽、中學生乒乓球比賽、中學生長跑比賽中均取得了優(yōu)異成績。
校園文化建設(shè)，有其自身的特點和有一定的時機，結(jié)合我校自身特點和基礎(chǔ)，我們的總體工作思路是：整體規(guī)劃，分步實施。具體地講，就是根據(jù)我校的實際先進行路面硬化景點建設(shè)，再進行綠化，同時進行文化標語、警示語標牌的建設(shè)，在配套設(shè)施設(shè)置上我們的要求是實用、美觀、和諧、統(tǒng)一。既各具特色又風格統(tǒng)一，相映成趣，從形式到內(nèi)容都力求體現(xiàn)整體美和特色美的統(tǒng)一、和諧，做到提升文化品味，營造人文氛圍。
1、硬化教學區(qū)的整個路面。我們投資萬元，硬化教學樓左右、綜合樓一周的路面，路面總長度為550米，硬化面積總計4160平方米，總硬化面積達16373平方米。
2、美化綠化。對綜合樓前花園景點，請騰州園林所進行整體規(guī)劃，修建了兩座假山、兩個魚池及配套甬路，東邊為自然形，兩邊為規(guī)則形，總投資2.7萬余元，綜合樓前景點的建設(shè)為春季草坪，利用種植的大好時節(jié)，栽植各種樹木500余棵，造出了三個小林區(qū)：即東邊教學樓東區(qū)、綜合樓后區(qū)、操場東區(qū)，為師生休閑、學習、納涼創(chuàng)造了條件。綜合樓前后、教學樓西斜坡上種植觀賞性草坪三葉草，種植面積總計約2520平方米，總投資6000余元，按照“見縫插綠”的原則，在教學樓東斜坡用方磚鋪地，綜合樓前、品字樓前花園內(nèi)種植三葉草，達到綠化到邊到沿，不留死角，無土不綠，黃土不露天的要求，在校園綠化過程中，我們注意了“多樣性，實用性，因校制宜，見縫插綠、藝術(shù)性”這五項原則，校園文化建設(shè)不能盲目搞，因校制宜，達到校園文化建設(shè)與學校實際的有機結(jié)合，搞出自己的特色，不搞“千校一面”。
3、校園文化。格言警句的征集。在原來征集的基礎(chǔ)上，進一步發(fā)放征集，學生、教職工全部參與到活動中去，學生每人2～3條，教職工每人5條以上，以班、級部為單位匯總，分類整理，打印成冊，發(fā)到各班、各部門，進行學習，起到陶冶、激勵作用，以促進校風建設(shè)水平的提高。精選50條以上的格言警句，作為校園文化建設(shè)的主要條目，精選條目能夠反映學校辦學思想、辦學特色和教育理念，既有對社會、對家長的辦學，又有對教師、學生的教育要求。校園內(nèi)名言警句琳瑯滿目，制作精致，內(nèi)容來源于師生，貼近學生生活，具有啟發(fā)性、激勵性，陶冶了師生情操。
學校定期舉行學校藝術(shù)周，春、秋季運動會、長跑比賽、文藝匯演，活動豐富多彩，形式別具一格。校園里內(nèi)容豐富的墻報、校報、文化長廊，展示著學校的動態(tài)，讓學生從小學會關(guān)心生活，關(guān)心社會。操場邊“發(fā)展體育運動，增強人民體質(zhì)”，讓學生把健體當成生活的需要和責任。伙房邊“一粥一飯，當思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱”的詩句讓學生體驗“汗滴禾下土”之情。早間收聽新聞聯(lián)播、中午每日一歌，晚間“校園之聲”，為大家提供了充實的文化大餐。各種教育活動豐富多彩、富有成效。如請交警進行交通安全教育，請司法部門進行法制教育，請老干部進行革命傳統(tǒng)教育;組織學生參觀剛邑文化遺址，讓他們親身感受家鄉(xiāng)豐厚的文化底蘊，了解祖國燦爛的文化、悠久的歷史，增強他們的民族自豪感、自信心;憑吊南村烈士，讓他們銘記歷史，立志成才報國。學校德育室，文化氣氛濃厚，教育意義強烈。學校在德育室設(shè)置多塊展板，集學校亮點和各種成果于一體，對學生進行各種教育活動。所有這些形成了富有學校特色的文化氛圍。校園內(nèi)人人講禮儀，個個講規(guī)范，人文氣息濃厚。
加強教師隊伍建設(shè)，抓好常規(guī)工作。學校先后印制經(jīng)典作品《不為失敗找借口，只為成功找方法》、《把工作當作事業(yè)來做》等二十余篇優(yōu)秀文獻，分發(fā)給教職工進行學習，組織老師們觀看于丹的《論語心得》、汪中求的《細節(jié)決定成敗》、周宏的《賞識教育》，進行了民主評議領(lǐng)導干部、開展“減負增效大討論”、全體員工熱情高漲，學習主動性強，進一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部思想觀念和工作作風。
狠抓教育、教學常規(guī)管理，實施質(zhì)量監(jiān)控。教學管理是學校管理的重中之重，學校始終把教學工作放在首位，尤其是本學期，在學校全面貫徹落實素質(zhì)教育會議精神的前提下，積極探索常規(guī)管理的新途徑、新方法。學校以繼續(xù)解放思想推進科學發(fā)展學習教育活動為契機，適時開展了減負增效大討論，在全體教職工中廣泛征集實施賞識教育案例，并匯集成冊，目前，學校廣泛實施賞識教育。重視常規(guī)管理，嚴把教育、教學各個環(huán)節(jié)，做到讓上級領(lǐng)導、社會各界、學生家長、全體師生員工都能放心，學校教育教學質(zhì)量連年上升，2019年被授予教書育人先進單位，同時被市文明辦授予《文明單位》稱號。
未雨綢繆，防患未然。加強安全和法制教育，創(chuàng)建平安學校。以創(chuàng)建平安文明學校為契機，積極開展教育安全活動，確保學校及周邊環(huán)境的穩(wěn)定，增強學生遵守紀律的自覺性。不定期對校舍、消防、用電、食品衛(wèi)生等安全工作進行專項檢查檢查。
辦學效益不斷提升。學校適齡兒童入學率、在校生鞏固率、畢業(yè)生合格率、學生體質(zhì)健康及格率、教師全員培訓合格率、持證上崗率等各項目標均達到標準。學校嚴格財務(wù)制度，實施“一費制”標準，徹底杜絕亂收費。加強師德建設(shè)，杜絕了違法犯罪行為的發(fā)生，避免了群體上訪、違反計劃生育、違反教師職業(yè)道德事件的發(fā)生。
盡管如此，我們清醒地認識到，創(chuàng)建文明單位是一項長期的系統(tǒng)工程。學校在硬件、軟件建設(shè)等方面，還存在一些問題，學校將以創(chuàng)建“泰安市教育教學示范?！睘槠瘘c，深入落實科學發(fā)展觀，深化內(nèi)部管理，一如繼往地本著求真務(wù)實的態(tài)度，講師德、講學習、講工作，精誠團結(jié)、艱苦奮斗，努力創(chuàng)辦人民群眾滿意的教育，為創(chuàng)建省級文明單位不懈努力。
申報市級文明單位的報告篇十一
**區(qū)政府辦公室現(xiàn)有在職人員80名，其中黨員52名，內(nèi)設(shè)科室有督查室、信息室、法制辦、外事辦、應(yīng)急辦、秘書一室、秘書二室、政務(wù)服務(wù)中心8個科室。近年來，我辦在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導下，鞏固和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，始終堅持“務(wù)實、高效、勤奮、廉潔”的工作作風，把文明單位創(chuàng)建工作與日常工作同布置、同檢查、同落實、同總結(jié)，以“忠誠、責任、嚴謹、奉獻、創(chuàng)新、進取”為工作信條，形成上下聯(lián)動、部門配合、干部職工齊心協(xié)力構(gòu)建良好政府形象的工作格局。先后獲得了“國家西部大開發(fā)突出貢獻集體”、**自治區(qū)“未成年思想道德建設(shè)工作”先進區(qū)、**市“”等30余項榮譽，為積極申報市級文明單位奠定了堅實的基礎(chǔ)。
一、抓好“三項建設(shè)”，構(gòu)成文明創(chuàng)建工作的保障力。
文明創(chuàng)建工作是一項需要長期奮戰(zhàn)、持之以恒的任務(wù)，這不僅需要我辦齊心協(xié)力、參與和配合，而且需要全體干部職工思想和行為的高度統(tǒng)一，共同保障文明創(chuàng)建工作順利開展。
一是抓好領(lǐng)導班子建設(shè)。我辦領(lǐng)導班子團結(jié)敬業(yè)，廉潔高效，務(wù)實創(chuàng)新，不斷鞏固建設(shè)學習型、創(chuàng)新型、競爭型、服務(wù)型政府建設(shè)，不斷強化行政管理，堅持以高標準要求自我，高質(zhì)量完成辦公室“三服務(wù)”工作，積極營造和諧機關(guān)氛圍，促進機關(guān)工作作風轉(zhuǎn)變。
二是抓好干部隊伍建設(shè)。各科室干部職工認真貫徹各級重大會議精神，普及《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例及中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，學習黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定、國家法律法規(guī)等內(nèi)容。通過召開民主生活會、座談會，開展講座、培訓等，提高干部職工文明道德素質(zhì)，增強干部職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)工作的積極性。
三是抓好黨支部建設(shè)。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持“三會一課”制度，每年召開一次民主生活會，每周五下午開展政治學習，對全體黨員干部進行了理論素質(zhì)輪訓和業(yè)務(wù)專題培訓，并參加了相關(guān)考試，及格率為99%。切實加強黨性黨風教育，規(guī)范辦公室每一個黨員干部的一言一行，做到廉潔自律。號召全體樹立奉獻意識，不計較個人名利和得失，堅持實事求是的工作作風，進行宗旨教育、信仰教育、愛國主義教育，促進了內(nèi)部自身建設(shè)。
二、加強“六項工作”，形成文明創(chuàng)建工作推動力。
我辦緊緊圍繞區(qū)委、政府的中心工作，按照“三服務(wù)”的總體要求，加強工作力度、提升工作質(zhì)量，把全體干部職工的智慧和力量都凝聚到服務(wù)發(fā)展的任務(wù)上來，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為建設(shè)“生態(tài)、文明、幸福東勝”做出應(yīng)有的貢獻。
(一)辦文、辦會工作。率先在東勝區(qū)各部門啟動、應(yīng)用了辦公自動化和公文傳輸系統(tǒng)，完善了各個環(huán)節(jié)中的應(yīng)用操作，使大批量的文件迅速有效的傳閱，極大的節(jié)約了人力、物力、財力，從而提高了工作效率,在我區(qū)發(fā)揮了表率和示范作用。每年制發(fā)政府各類文件上百余件，組織全區(qū)性大型會議等各類會議百余次，基本上做到了會議通知及時、文件收發(fā)快捷、文件傳閱高效、會議組織周密、檔案管理科學。政府辦草擬的公文在全市行政公文評比中獲三等獎，12篇論文在市秘書學會舉辦的論文大賽中獲獎。
(二)督查工作。近年來政府辦督查工作緊緊圍繞我區(qū)中心工作，以《政府工作報告》中政府主要工作、重點項目、民生工程、會議決定事項等工作為督查重點，認真抓好政務(wù)性督查與事務(wù)性督查，有力推動了各級領(lǐng)導決策的實施和落實。在創(chuàng)城、創(chuàng)衛(wèi)以及亞洲藝術(shù)節(jié)、國際那達慕期間，督查室配合相關(guān)部門對有關(guān)事宜進行了全面督查，有力地推動了各項工作順利開展。督查工作受到上級的肯定，區(qū)政府督查室被自治區(qū)政府辦公廳評為“自治區(qū)政府督查系統(tǒng)先進集體”，有一名同志獲得“全市政府督查系統(tǒng)先進個人”榮譽稱號。
(三)法制工作。加強和完善了行政執(zhí)法過錯責任追究等配套制度。制定和執(zhí)行了《東勝區(qū)行政執(zhí)法責任制評議考核辦法》，將行政執(zhí)法責任制的考核列入對各鎮(zhèn)、辦事處，區(qū)直部門領(lǐng)導班子年度實績考核目標中。全面提高行政復議、應(yīng)訴案件的辦案質(zhì)量，依法做好行政復議案件的受理、審查和審理工作。特別是對土地征用的'農(nóng)民安置和補償、房屋拆遷等一些社會影響大、人民群眾普遍關(guān)注的熱點、難點問題進行了重點監(jiān)督。
(四)信息工作。我區(qū)信息采用量在自治區(qū)各旗區(qū)直報點和鄂爾多斯市各旗區(qū)中均名列第一。為使領(lǐng)導及時、全面掌握全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，信息室編發(fā)了《政務(wù)信息》和《信息選編》。同時以政務(wù)信息和互聯(lián)網(wǎng)為載體，開展經(jīng)常性的信息資料收集整理工作，并以《領(lǐng)導參閱》的形式為領(lǐng)導提供最新信息。xx-2011年政府辦連續(xù)五年獲得“自治區(qū)政府系統(tǒng)信息工作先進集體”和“全市政府系統(tǒng)信息工作先進集體”等榮譽，有六名同志被市政府辦公廳評為“全市政務(wù)信息工作優(yōu)秀信息員”。
(五)外事工作。認真貫徹對外方針政策，進一步加強與公安、統(tǒng)戰(zhàn)、宣傳等相關(guān)部門的聯(lián)系，定期對區(qū)直范圍內(nèi)的外國人員進行登記，加強對非政府組織、外國記者采訪、城區(qū)外國人員的管理。在亞洲藝術(shù)節(jié)、接待瑞士考察團、世界小組總決賽鄂爾多斯巡游活動期間，為確保涉外領(lǐng)域衛(wèi)生安全，配合有關(guān)部門圓滿完成各項任務(wù)。
(六)應(yīng)急管理工作。建立健全了應(yīng)急管理工作的體制和機制，成立應(yīng)急管理辦公室，并制定了24小時應(yīng)急(8112345)值班制度?，F(xiàn)已建立起應(yīng)急管理常態(tài)下以區(qū)應(yīng)急管理辦公室為中心、44家應(yīng)急單位為節(jié)點的應(yīng)急聯(lián)絡(luò)網(wǎng)，初步形成了全區(qū)應(yīng)急管理信息的報送體系和應(yīng)急管理制度及應(yīng)急管理工作聯(lián)絡(luò)網(wǎng);通過應(yīng)急指揮平臺進行信息報送、搜集和整理，匯聚和掌握了全區(qū)一部分風險源、防護目標、避難場所、應(yīng)急保障資源等應(yīng)急相關(guān)部件的比較精確的信息，并對各應(yīng)急聯(lián)動單位的預(yù)案進行了搜集、匯總和初步地整理，從而完善了東勝區(qū)的應(yīng)急預(yù)警機制。
三、開展“三項活動”，形成文明創(chuàng)建工作促進力。
為營造和諧機關(guān)文化，建設(shè)充滿活力的機關(guān)單位，實現(xiàn)文明單位的創(chuàng)建，我辦組織干部職工開展了一系列活動。
(一)開展精神文明創(chuàng)建活動。以創(chuàng)建國家文明城市為契機，加大精神文明創(chuàng)建力度，認真開展創(chuàng)建“學習型機關(guān)，學習型組織，學習型團體”活動，開展“創(chuàng)全國文明城市、建和諧文明機關(guān)”和“創(chuàng)文明城、做文明人”等創(chuàng)建活動，我辦干部職工在參與活動中自我教育、相互促進，努力形成和諧的生活秩序與人際關(guān)系。通過參加“和諧東勝市民文化大講堂”的各種講座，提高了廣大干部職工的文明素養(yǎng)，推動日常工作中與生活密切相關(guān)的生活禮儀、職業(yè)禮儀和社會禮儀知識的普及與實踐。通過組織綜治和法律知識講座等活動，豐富了干部職工的生活，還幫助大家樹立了“綜治工作靠大家”的觀念，為辦公室綜治工作開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
(二)開展扶危助困幫扶活動。我辦高度重視幫扶工作，主動聯(lián)系幫扶單位，2011-2011年積極組織協(xié)調(diào)11個部門共為幫扶單位巴音門克街道辦事處籌集資金和實物總計約140萬元，其中辦公室共投入幫扶資金40萬元，進一步完善了社區(qū)服務(wù)中心的配套設(shè)施和服務(wù)功能。同時，幫扶救助貧困戶和零就業(yè)家庭制定長期的增收計劃和具體幫扶措施，努力增強包扶戶的自我發(fā)展和自我致富能力，推動包扶戶生產(chǎn)生活水平穩(wěn)步持續(xù)提高。積極組織干部職工參加“博愛一日捐”活動，為貧困家庭送溫暖、資助應(yīng)屆困難大學生。
(三)開展豐富多樣的文娛活動。為了進一步提升廣大黨員干部的理論水平，增強踐行科學發(fā)展觀的主動性和自覺性，我辦以“七一”黨員教育活動為主題，組織全體黨員干部赴革命圣地延安參觀學習，緬懷革命先烈，弘揚延安精神，接受革命傳統(tǒng)教育。積極組織干部職工廣泛參與全區(qū)性活動，先后參加了兩屆東勝區(qū)職工運動會，并在籃球、乒乓球、羽毛球、拔河等項目中取得了優(yōu)異的成績，這不僅增進了同事間的交流，還增強了干部隊伍的的凝聚力和集體榮譽感，展示了辦公室干部職工的良好精神風貌。同時，以節(jié)假日為契機，開展知識競賽、乒乓球、愛國歌曲大家唱等文體活動，使工作人員有張有弛，在活動中增進感情。
通過近幾年的文明創(chuàng)建活動，我辦干部職工團結(jié)敬業(yè)，廉潔自律，務(wù)實創(chuàng)新，奮發(fā)有為，無一人違法違規(guī)。我辦決心借此次申報的機會，進一步鞏固基礎(chǔ)工作建設(shè)，扎實開展各項文明創(chuàng)建措施，營造良好的文明創(chuàng)建氛圍，以新的、更高、更先進的要求為標準，促進文明創(chuàng)建工作圓滿完成，為建設(shè)和諧社會、和諧東勝做出積極的貢獻。
申報市級文明單位的報告篇十二
年1月設(shè)立以來，以馬列主義、毛澤東。
思想。
鄧小平理論“三個代表”重要。
思想。
為指導，堅持三個文明一起抓，實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，以建設(shè)一支政治合格、技術(shù)過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的衛(wèi)生監(jiān)督隊伍為目標，圍繞經(jīng)濟建設(shè)為中心，以職業(yè)道德、行風建設(shè)為重點，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現(xiàn)將情況匯報如下：
領(lǐng)導。
工作，落實各項創(chuàng)建措施自監(jiān)督所成立以來，
領(lǐng)導。
班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度。
工作計劃。
堅持一把手親自抓分管。
領(lǐng)導。
具體抓，
黨
政工團齊抓共管，落實所。
領(lǐng)導。
工會共青團及各科室主任創(chuàng)建工作責任。堅持。
精神。
文明目標管理，將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、
思想。
政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度，直接同月底獎金掛鉤，促進職工。
精神。
積極開展各項創(chuàng)建活動，
黨
政工團根據(jù)各自職責和工作性質(zhì)，開展“。
黨
風廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風”、“爭創(chuàng)文明科室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設(shè)深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對我所衛(wèi)生執(zhí)法工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95%以上。我所。
領(lǐng)導。
班子以“四好”要求為目標，加強自身建設(shè)，訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實施。
黨
風廉政責任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結(jié)進取，勤政務(wù)實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，所。
黨
支部連續(xù)兩年被評為區(qū)、局先進。
黨
組織，監(jiān)督所去年被評為局先進和區(qū)抗擊非典先進集體。
結(jié)合單位具體情況穩(wěn)步推進不斷深化正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系依靠廣大干部群眾順利完成了兩項改革。在改革過程中充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用依法辦事在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制按需設(shè)崗按崗定酬擇優(yōu)聘用定期考核變身份管理為崗位管理建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制充分激勵職工工作積極性。通過改革理順了單位衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法運行機制和管理機制為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三、深入進行。
思想。
教育，培養(yǎng)良好道德風尚組織全所干部職工學習。
黨
的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實加強。
思想。
道德建設(shè)，認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的.宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“。
思想。
道德建設(shè)”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人。
思想。
道德建設(shè)，對所職工子女取得的政治、
思想。
學習方面的進步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨立進取敢于競爭意志堅定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹立正確的。
思想。
信念和世界觀、人生觀、價值觀。
下，以食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病及醫(yī)政衛(wèi)生工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，衛(wèi)生執(zhí)法力度進一步加大，監(jiān)督、監(jiān)測覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。其中，被列為民心工程之一的農(nóng)貿(mào)市場無償監(jiān)測抽樣工作、公共衛(wèi)生保障工作均取得顯著成績，得到市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局嘉獎。監(jiān)督所對職工。
思想。
素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把。
2004。
年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計促進職工素質(zhì)提高，利用周末進行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級。
專家。
授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新;掀起“學法日”活動，結(jié)合衛(wèi)生執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
、工會組織檢查，并把科室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手。
申報市級文明單位的報告篇十三
（一）領(lǐng)導重視,制定計劃。
公司黨政領(lǐng)導重視精神文明建設(shè)，年初制定全年工作計劃和黨支部工作安排時，把文明創(chuàng)建工作列入重點工作。制定了20xx年文明創(chuàng)建工作和爭創(chuàng)呼家樓式班組活動的計劃，并在目標責任書中列入了具體要求，明確任務(wù)，落實責任，做到有計劃、有落實、有檢查、有考核。
(二)領(lǐng)導班子堅持各項制度。
公司領(lǐng)導班子今年開展了爭創(chuàng)四好班子活動，班子成員職責明確、團結(jié)協(xié)作，堅持黨建工作各項制度，堅持開好民主生活會；堅持職工思想動態(tài)分析制度。重視理論學習，落實中心組學習制度；各項廉政建設(shè)制度不斷健全和完善；認真落實廉政責任制,并做好責任制的延伸，開展黨風廉政教育活動；嚴格執(zhí)行“三重一大”規(guī)定，公司調(diào)整工資、人事安排等重大事項都由領(lǐng)導班子集體討論決定，堅持民主決策。
(三)建立健全規(guī)章制度。
公司黨支部組織班子成員和中層管理人員學習了集團紀委下發(fā)的一系列有關(guān)黨風廉政建設(shè)的文件，進一步明確做好穩(wěn)定、廉政工作是安全運營基礎(chǔ)的指導思想，并根據(jù)公司獨立經(jīng)營、面向市場的1特點，進一步完善廉政建設(shè)有關(guān)制度，制定了《關(guān)于業(yè)務(wù)往來和經(jīng)營活動中若干紀律規(guī)定》、《關(guān)于對中層管理人員進行廉政談話的實施辦法》等制度，起到了警示、預(yù)防、約束的作用。
以迎奧運為契機，進行了多項培訓，組織員工學習《奧林匹克知識200問》、《禮儀禮貌知識200問》、《〈北京奧運會、殘奧會市民讀本〉培訓大綱》，《旅游服務(wù)英語200問》等知識。在集團培訓中心的大力支持下，開展職業(yè)禮儀和行業(yè)窗口英語的培訓，選派37名骨干參加學習。公司組織員工參加各類奧運培訓527人次，其中奧運知識培訓131人次，奧運禮儀培訓xx9人次，奧運英語培訓xx7人次，行業(yè)技能培訓131人次，紅十字救護員培訓9人次。有131名員工取得了首都窗口行業(yè)奧運培訓合格證書，9名員工取得了紅十字救護員證書。
公司開展了服務(wù)技能競賽活動。以北京市旅游局《客房部服務(wù)員作房考核標準》、《餐廳宴會擺臺標準及評分細則》、《前臺接待服務(wù)考核細則標準》、《前臺收款操作服務(wù)標準及考核細則》為依據(jù)，競賽范圍為一線各部室。完成了客房綜合服務(wù)競賽、財務(wù)部點鈔記賬競賽、餐飲部宴會擺臺競賽。把文明創(chuàng)建、勞動競賽活動與迎奧運工作結(jié)合起來，通過開展服務(wù)窗口和服務(wù)技能競賽活動，樹立首都意識，體現(xiàn)“在外國人面前我代表中國，在中國人面前我代表北京，在為集團服務(wù)中我代表企業(yè)”。
（三）加強法制宣傳教育。按照五五普法工作規(guī)劃和20xx年普法教育工作計劃，對新入店的職工進行《勞動合同法》、《安全法》、《交通法》等方面的教育。利用店務(wù)會、職代會、職工學習園地等多種形式宣傳有關(guān)法律、法規(guī)。遇有法律問題，及時向律師咨詢，做到依法辦事、守法經(jīng)營。
（一）落實工作要求，確保安全。
為確保公司安全生產(chǎn)及內(nèi)部的安全和穩(wěn)定，公司先后與各部室簽訂《安全生產(chǎn)、維穩(wěn)治安保衛(wèi)責任書》、《交通安全責任書》、《維護首都安全穩(wěn)定實現(xiàn)平安奧運責任書》等6項責任書。各部室落實安全責任，分別與員工簽訂了交通、安全、維穩(wěn)責任書，要求在奧運期間要認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，采取切實可行的措施，防止安全生產(chǎn)事故，保障公司客人及員工生命和財產(chǎn)安全。與此同時，與街道、行業(yè)主管部門簽訂了食品安全、安全生產(chǎn)、消防、治安等項責任書。為確保奧組委車隊停放車輛的安全，公司與對方簽訂了《車場安全協(xié)議》。做到了安全責任層層落實，不留死角。按照平安奧運的要求，完善了17項專項預(yù)案，并制定了安全保衛(wèi)工作預(yù)案、維護穩(wěn)定工作預(yù)案。深入開展治安、消防安全、安全生產(chǎn)、交通、食品安全大檢查，在公司內(nèi)進行全面的檢查和抽查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，責任到人，確保不發(fā)生危害奧運的治安、消防、安全生產(chǎn)等事故。
(二)優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾滿意。
1.堅持“賓客至上，誠信和諧”的理念。根據(jù)公司的實際情況，我們提出了“賓客至上，誠信和諧”八字理念，倡導全體員工共同遵守，并在實際工作中加以運用。在接待誤機團時，由于時間緊、情況急，賓客情緒易激動，我們堅持“賓客至上，誠信和諧”的理念，文明、熱情地為客人服務(wù)，受到了接待單位和國內(nèi)外賓客的好評，也增加公司營業(yè)收入。
3.講禮貌；雙語服務(wù)，問候清晰，為中外賓客提供優(yōu)質(zhì)、高效、方便的服務(wù)，受到了集團有關(guān)方面的好評，未出現(xiàn)客人投訴。前臺接待人員嚴格按照禮貌禮儀的要求，使用文明用語，耐心細致地回答客人的問題。收到有表揚內(nèi)容的征求意見卡77張，客人在《征求意見卡》上寫道：“你們的`服務(wù)熱情、及時、周到，我們感受到了家的溫暖”，“工作認真主動，一絲不茍，使我們的工作都有了干勁”，“不怕臟不嫌煩，隨叫隨到，是我們學習的榜樣”。
（一）落實“門前三包”責任制。衛(wèi)生管理責任明確，有專人負責，衛(wèi)生達標。有專人負責綠化工作，按時完成義務(wù)植樹任務(wù)。計劃生育工作有制度、有措施，有專人負責，計劃生育率達到100%。
（二）抓好社會治安綜合治理工作。
為加強社會治安綜合治理工作，年初簽訂了《社會治安綜合治理責任書》，明確了工作任務(wù)，落實安全防范和治安管理措施，維護內(nèi)部安全。加強對各部室社會治安綜合治理工作的考核，對實現(xiàn)社會治安綜合治理目標，成績顯著的給予表彰或獎勵。對社會治安綜合治理責任制未落實，未實現(xiàn)考核目標的部門給予處罰。
（三）做好維穩(wěn)工作。
為做好維護社會穩(wěn)定工作，黨支部召開了專題支委會，結(jié)合行業(yè)、經(jīng)營特點，確定十六字方針：“整體把握，內(nèi)緊外松，重點到人，導向宣傳”。并及時下發(fā)了《信訪工作的通知》，成立信訪工作領(lǐng)導小組，要求把維穩(wěn)工作作為當前壓倒一切的大事來抓。具體措施是強化領(lǐng)導信訪接待日制度，重點人和事由部門或?qū)Ｈ素撠?，加強信息報送，建立健全信訪工作規(guī)章制度和臺賬記錄，加大督促檢查力度、嚴格執(zhí)行責任追究制度。由于工作到位，措施得力，公司員工隊伍穩(wěn)定，未發(fā)生任何越級上訪事件。
綜上所述,我公司今年全年經(jīng)濟指標按計劃完成，經(jīng)營管理工作情況良好，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、環(huán)境整潔和綜合治理等項工作達到要求，且無違紀違法案件，無安全事故發(fā)生。
申報市級文明單位的報告篇十四
鳳凰社區(qū)成立于20xx年11月10日，東至諸葛寨大門，西至文化路3—5號，南至任何一路42—53號，北至南大街2—32號，是縣城繁華的經(jīng)濟中心和文化宣傳中心。
社區(qū)總面積約0.6平方公里，1276戶、6436人，有大小樓院128幢，分為9個居民小組，有轄區(qū)單位17個。
社區(qū)自成立以來，堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以“強組織，講奉獻，構(gòu)和諧”為目標，以落實“三項制度，強化三個服務(wù)，構(gòu)建和諧社區(qū)”為重點，以推進“五城聯(lián)創(chuàng)”為契機，逐步落實科學發(fā)展觀，以人的全面發(fā)展為主題，廣泛發(fā)動社區(qū)各階層人員，充分利用社區(qū)資源，努力把社區(qū)建成一個以服務(wù)為宗旨，秩序安定，環(huán)境優(yōu)美，文化豐富，管理有序，健康和諧的文明社區(qū)。
社區(qū)黨支部是領(lǐng)導核心，居委會在支部領(lǐng)導下開展各項工作。通過社區(qū)建設(shè)的實踐探索，以落實“三項制度、強化三個服務(wù)”為重點，逐步健全完善了適合社區(qū)的特點而行之有效的各種組織，形成了較科學的組織結(jié)構(gòu)。即“三橫四縱”的管理模式。
三橫(橫，指橫向溝通聯(lián)合，形成共建合力)：
(一)橫向聯(lián)合轄區(qū)機關(guān)單位，互惠互利，形成共識，共創(chuàng)社區(qū)文明。我們采取了兩種形式：
1、支部聯(lián)席，由社區(qū)黨支部牽頭與各機關(guān)黨組織構(gòu)建聯(lián)席會。
2、轄區(qū)各單位選派一名干部為社區(qū)代表大會成員參與社區(qū)決策。每年至少舉行三次會議，研究落實社區(qū)的重大活動，以達到致富濟困，結(jié)對幫扶;干民競技，同歡同樂;積攢資金，整活資源;互相促進，共創(chuàng)文明的目的。
(二)橫向聯(lián)合相關(guān)單位，抓好社區(qū)文明建設(shè)。協(xié)調(diào)市政環(huán)保，搞好環(huán)境衛(wèi)生;協(xié)助交警、公安、搞好城區(qū)交通和社區(qū)安全;聯(lián)合文體、教育、豐富社區(qū)文體生活，開展好青少年學生的教育等。
(三)橫向保持與駐社干部的緊密聯(lián)系，隨時互通情報，從而即時獲得黨委和政府的方針、政策、指示，為社區(qū)工作不斷注入新的活力。
四縱(縱，指縱向組織領(lǐng)導開展工作);。
(一)加強對居民小組，宿舍樓院、街道聯(lián)防組的建設(shè)和管理。各個樓院、小組制度健全，領(lǐng)導得力。其中以樓院為中心組成創(chuàng)建文明的基本單元，開展法制學習，素質(zhì)培訓，道德評選，頌揚正氣，敢破陋習等各種創(chuàng)建文明的活動。
(二)加強對群團組織的的工作領(lǐng)導，使工會和共青團的工作為民解難，深受群眾擁護。
(三)加強宣傳陣地建設(shè)，強化宣傳教育活動。社區(qū)有固定的板報宣傳陣地。有常年志愿者文藝演出隊，社區(qū)腰鼓隊，文藝創(chuàng)作、編導組等圍繞中心、配合節(jié)日開展豐富多彩的宣傳教育活動。
(四)加強社區(qū)志愿者隊伍的建設(shè)，充分發(fā)揮社區(qū)自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我提高的職能作用，社區(qū)志愿者隊伍，組織嚴密，計劃落實，活動到位，有活動記載，有評比表彰。社區(qū)建立了經(jīng)?；?、長期化的志愿者環(huán)保隊(20多人)，志愿者文藝宣傳隊(30多人)志愿應(yīng)急隊(20人)。和由退休老人、社區(qū)黨員和青少年學生組織的志愿者文明勸導隊(40余人)。
我們認識到要使社會能持續(xù)、健康的發(fā)展，必須用科學發(fā)展觀，以推進“五城聯(lián)創(chuàng)”為契機，指導節(jié)約型、友好型社會的建設(shè)。
我們的創(chuàng)建工作，可概括為：“三面、五抓”。
三面：是指社區(qū)、市政園林、轄區(qū)單位三者的分工協(xié)作。社區(qū)配合市政園林做好街道的衛(wèi)生保潔、設(shè)施管理、綠化培植和燈飾美化;社區(qū)督促檢查轄區(qū)單位的衛(wèi)生保潔、院壩綠化培植;，社區(qū)本身負責背街小巷居民樓院的衛(wèi)生保潔，綠化美化。配合市政進行市容市貌的綜合整頓，使市容市貌煥然一新，行道欄、行道樹整齊有序，紅綠燈指揮交通要道。
五抓：一抓難點治理，確保平衡發(fā)展;二抓信息反饋，確保工作及時到位;三抓制度建設(shè)，確保工作有序;四抓責任到位，確保領(lǐng)導有力;五抓協(xié)調(diào)互動，形成社區(qū)合力。
做到了院壩、空地園林化，街道兩旁綠樹成蔭，陽臺、房頂盆植花卉、環(huán)境優(yōu)美、空氣清新。社區(qū)的背街小巷無垃圾死角，居民樓院無違章飼養(yǎng)、廢水治理達標。
社區(qū)內(nèi)居民區(qū)守樓護院、安全每月排查，矛盾及時化解，以“不讓毒品進我家”等活動為切入點，在社區(qū)內(nèi)以發(fā)放、張貼禁毒宣傳單，入戶宣傳等活動形式，加強了小區(qū)居民的禁毒意識;社區(qū)警務(wù)室、社區(qū)調(diào)委員等組織在支部領(lǐng)導下協(xié)調(diào)配合，形成合力，構(gòu)筑起嚴密的治安防護體系。使轄區(qū)內(nèi)無重大刑事案件，無重大交通事故，無重大火災(zāi)，打架、斗毆率下降，依法調(diào)解民間糾紛成功率高達95%以上。社會穩(wěn)定，秩序井然，居民、工商戶及外來經(jīng)營者有較高的安全感。
先進的社區(qū)文化具有樹造社區(qū)形象、產(chǎn)生社會引力、培養(yǎng)時代新人的巨大能量。先進的社區(qū)文化必須是：節(jié)目要以自我創(chuàng)作為主，內(nèi)容要盡量發(fā)掘地方特色，思想境界要與時代合拍。
社區(qū)文宣隊是一支文藝骨干隊伍，每年的大型文藝晚會和宣傳演出、重要節(jié)日的小型宣傳演出，每年不少于8次(如20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險宣傳、助殘文藝宣傳、縣科技活動周的宣傳、五一文藝匯演、舉辦紅色飛揚社區(qū)紅歌賽)，以說身邊人、演身邊事，頌看得見的成就，唱老區(qū)的紅軍文化等，自創(chuàng)節(jié)目《五城聯(lián)創(chuàng)在城口》，使社區(qū)的文化逐漸向著飽含老區(qū)精神，城口風情的特色文化之路發(fā)展。社區(qū)針對不同人群的特色和需求，開展靈活多樣的學習、通過創(chuàng)建學習型社區(qū)，不斷提高群眾素質(zhì)。開辦市民素質(zhì)學校、有牌子、有教案、有授課，全年組織以“文明禮儀、五城聯(lián)創(chuàng)、法制、社會公德、家庭美德科普、衛(wèi)生健康及環(huán)境保護”等為主題的活動不少于10次，并與文廣新局圖書室聯(lián)系，使市民免費閱讀，提升文明素質(zhì)，社區(qū)以社區(qū)黨組織領(lǐng)頭，社區(qū)干部為主組成中心學習小組，開好周前研討會，黨員組織生活會(每月20日)，低保學習會(每月15日)，社區(qū)機關(guān)黨組織聯(lián)席會(每年兩次)，社區(qū)成員代表會(年初、年中、年終)，居民小組長培訓會(每季度一次)，志愿者隊伍總結(jié)評比會，文宣隊開展活動，青少年學生暑假專題講座，樓院居民會(每季度組織一次學習)等，迄今為止共舉行各種會議14次。
社區(qū)建立了低保、孤寡、殘疾、高齡等困難弱勢群體檔案，掛勾轄區(qū)各機關(guān)黨支部，結(jié)對幫扶，社區(qū)發(fā)揮組織實施，信息溝通和建立長效機制的作用。
社區(qū)加強就業(yè)指導、幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)，一方面積極協(xié)助宣傳小額貸款，鼓勵自我就業(yè)，多方介紹服務(wù)，招工幫助就業(yè)，已基本實現(xiàn)有就業(yè)能力人員的就業(yè)，實現(xiàn)全民醫(yī)療保險，城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險覆蓋率達95%。
對社區(qū)居民的生活服務(wù)，設(shè)施齊全、布局合理、宜居方便。農(nóng)貿(mào)菜市位于社區(qū)中心地帶，橫貫東西;社區(qū)南線緊靠教育中心帶，聚集中學、職高等學校;孩子上學不超過五百米;社區(qū)東臨諸葛寨休閑公園、老年活動中心，文化宣傳館，體育館、職業(yè)中學，西靠城口中學、紅軍廣場，休閑、健身、娛樂十分方便。
社區(qū)內(nèi)到處充滿文明和諧，轄區(qū)機關(guān)職工以言行示范文明;退休老人社區(qū)黨員和在校學生上街勸導文明;各種社區(qū)志愿者隊伍從不同方面踐行文明;社區(qū)倡導文明、鼓動文明，大樹文明典型，(社區(qū)開展了評選文明樓院、文明市民、五好家庭、社區(qū)優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀社會工作人才，優(yōu)秀團干部、道德模范人物等樹先進學先進的活動)。
申報市級文明單位的報告篇十五
創(chuàng)建文明單位是加強物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的基礎(chǔ)工作。自我館開展創(chuàng)建市級文明單位以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市文明辦的關(guān)心支持下，在局黨組領(lǐng)導的高度重視下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，深入貫徹黨的各項方針和政策，以加強和提高干部職工政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為重點，以愛崗敬業(yè)、奉獻社會、全心全意為人民服務(wù)為宗旨，以樹立圖書館良好形象、爭做人民滿意的工作人員為主題，以爭創(chuàng)先進、創(chuàng)建“文明單位”為目標，積極開展了創(chuàng)建文明活動。
在開展文明單位創(chuàng)建活動中，按照《**市文明單位創(chuàng)建管理辦法》的要求，我館成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，制定了創(chuàng)建市級文明單位活動實施方案，從加強思想政治工作、加強領(lǐng)導班子建設(shè)、加強黨風廉政建設(shè)、加強民族團結(jié)、重視法制和綜合治理、開展職工教育、計劃生育和文體活動以及落實我館全年目標管理任務(wù)入手，深入扎實的開展了各項創(chuàng)建活動，取得了較好的效果。通過多種形式的創(chuàng)建活動，使我館黨的'建設(shè)和精神文明建設(shè)工作取得新的進步。全館干部職工的文明意識明顯提高，理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識有了較大程度的提高，各方面工作成績顯著，樹立了圖書館一心為讀者服務(wù)、廉潔奉公的良好形象，有力地促進了各項工作的開展。
按照創(chuàng)建市級文明單位的要求，結(jié)合我館的工作實際，現(xiàn)提出申報創(chuàng)建-市級文明單位，請市文明辦給予檢查指導。
**市圖書館。
二一二年九月二十六日。
申報市級文明單位的報告篇十六
本工程為住宅樓工程，位于院內(nèi)，地理位置優(yōu)越。工程建筑面積2792o，建筑總高度為17.40米，主體四層，磚混結(jié)構(gòu)，由東營市建筑安裝有限責任公司承建。
工程開工日期：2005年8月20日竣工日期：206月30日
配電箱、空氣開關(guān)、漏電保護器及現(xiàn)場用電設(shè)備經(jīng)檢驗符合安全要求。
1、本工程基礎(chǔ)為條形基礎(chǔ)。
2、開挖的土方存放在遠離基槽邊，另外機械設(shè)備施工與槽邊距離大于4米。
3、挖掘機挖槽，人工清槽，工人必須戴好安全帽。
1、木工機械圓盤鋸、平刨機必須有專人負責，禁止他人動用。
2、木工所用工具必須集中存放，定期檢查。
3、吊模板時必須捆綁結(jié)實，設(shè)專人負責接送，停留地點必須結(jié)實、牢固，不妨礙其他工種施工。
4、未經(jīng)固定好的模板不準上人或堆物。
5、拆模時必須井然有序，操作面下禁止站人，拆下的模板輸送必須合乎要求，集中、統(tǒng)一運送。
6、模板堆放必須符合防火要求。
1、所有從事鋼筋工程的施工人員都必須戴好安全帽和勞保手套，不準穿拖鞋及赤腳進入工地。
2、本工程所有操作人員上崗前，必須由安全員、技術(shù)員進行詳細的安全技術(shù)交底，每日上班前，由鋼筋班長作安全教育工作，并做好記錄。
1、首先向工人作好安全技術(shù)交底，講述操作中的安全規(guī)范和針對本工程特點在安全方面應(yīng)重視的幾個要點。
2、夜間施工要有安全領(lǐng)導小組成員值班，施工照明必須充足、防護措施可靠，符合施工和安全要求。
3、振動棒必須專人負責，振動棒所用電纜必須確保不破裂、不漏電、安全保護有效、靈敏可靠。其他電器、燈具有故障時，由專職電工負責，禁止他人亂動。
4、操作面的模板、架子、安全防護必須由專職安全員驗收，合格后方能進行操作。
1、塔吊。
（1）塔吊必須裝有電鈴及“四限位、三保險”，并且靈活可靠。
（2）塔吊安裝完畢后，必須進行技術(shù)性試驗、靜載試驗、動載試驗，經(jīng)驗收達到合格要求。
2、攪拌機。
滾筒攪拌機經(jīng)驗收達到現(xiàn)場施工要求。
3、鋼筋拉直機：作業(yè)前經(jīng)檢查鋼絲繩、制動器、傳動滑輪等確認安全可靠，達到使用要求。
4、切斷機：作業(yè)前經(jīng)檢查達到合格要求。
6、電弧焊機：閃光對焊機作業(yè)前經(jīng)檢查達到合格要求。八、基礎(chǔ)砼完成后，進行基礎(chǔ)砌筑工程。
基礎(chǔ)回填工程采用半人工半機械回填，夜間施工時要有足夠的照明，人工配合平整，工人必須戴好安全帽，系好鞋帶。