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聘用醫(yī)生協(xié)議書篇一
甲方： (聘用人) 乙方： (受聘用人)
甲 乙雙方本著平自愿協(xié)商的原則，一致同意簽訂聘用合同書。
一、 合同期限
本合同期限 月。從 年 月 日至 年 月 日。
二 、 工作內(nèi)容
1、甲方聘用乙方為自已的健身顧問：根據(jù)甲方身體健康狀況設(shè)計健身方案：指導(dǎo)甲方進(jìn)行健身鍛煉：
定期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對身體狀況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整健身方案等。
2、工作時間：有事預(yù)先通知，月不少于 次，每次2小時。
3、乙方應(yīng)按照國家的法律規(guī)定的指標(biāo)進(jìn)行健身指導(dǎo)。
三 、 勞動報酬
乙方的月工資為 元(個人調(diào)節(jié)稅由甲方代扣)，甲方不再負(fù)擔(dān)各類補貼。
四 、 合同的終止和解除條件
1、雙方均認(rèn)為聘用合同需終止;
2、單方終止合同需提前30曰通知對方;
3、合同期滿后自動終止;如要續(xù)聘可以另行協(xié)商。
五 、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自 年 月 日至 年 月 日生效。
甲方蓋章(簽字)： 乙方蓋章(簽字)：
年 月 日 年 月 日
聘用醫(yī)生協(xié)議書篇二
甲方(用人單位)： 乙方(離退休人員)：
名稱： 姓名：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
1、甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容包括：(在此列明按乙方的技能結(jié)構(gòu)和素質(zhì)可適合并可能從事的工作內(nèi)容，并可采取“包括但不限于”的表述方式)。
2、協(xié)議期內(nèi)，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及乙方的工作表現(xiàn)和能力，按照上述第1點的范圍安排乙方在某個階段內(nèi)的具體工作內(nèi)容。
(提示：對于聘用人員，甲方可否根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力由甲方單向變更調(diào)整乙方工作崗位，不需要考核或者協(xié)商?——在民事雇傭關(guān)系中，從民法的基本原則來看，仍然需要對變動事項協(xié)商一致，但在法律上對未經(jīng)協(xié)商而單方變動時產(chǎn)生的法律責(zé)任與勞動法領(lǐng)域的責(zé)任不完全一樣：勞動法中的后果是，變更無效，職工享有解除權(quán)并由單位承擔(dān)法定的經(jīng)濟(jì)補償責(zé)任，或職工可主張繼續(xù)按原有約定繼續(xù)履行;民事雇傭關(guān)系中單方變更協(xié)議條款的后果是，按雙方過錯程度和對方的主觀選擇，可產(chǎn)生被撤銷、被變更或被認(rèn)定無效三種后果，如導(dǎo)致實際的可被證明的損失，變更方要進(jìn)行賠償，如有約定違約金，則還要承擔(dān)違約金支付責(zé)任。但采取約定可能的工作內(nèi)容范圍的模式，可以避免上述違約情況的發(fā)生。)
甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間一般按國家規(guī)定執(zhí)行，如遇工作需要，乙方必須配合甲方的安排在規(guī)定期限內(nèi)完成。
(提示：甲方可否根據(jù)工作需要不經(jīng)協(xié)商安排退休聘用人員加班加點?——一般不要在字面上過多地與勞動法意義上的工作時間相比較，建議側(cè)重于強調(diào)乙方的工作責(zé)任制，并可對延時工作和休息日節(jié)假日工作約定適當(dāng)?shù)难a貼標(biāo)準(zhǔn)，補貼標(biāo)準(zhǔn)可比照勞動法領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，也可以按雙方協(xié)商的能接受的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即可低于勞動法標(biāo)準(zhǔn)。如果確實需要按綜合計算工時模式安排工作，可以直接比照綜合計算工時工作制的具體體現(xiàn)形式約定工時條款，不定時工作制的類推。)
1、甲方每月 日以貨幣形式支付乙方當(dāng)月/上月勞務(wù)報酬。
2、乙方每月勞務(wù)報酬比照甲方的 (填寫在職職工的勞務(wù)報酬分配制度的名稱、生效日期) 執(zhí)行。
3、甲方實行年薪制(所謂的年薪制，就是甲方按月向乙方計發(fā)勞務(wù)報酬，其中崗位勞務(wù)報酬及各項津、補貼全額發(fā)放，不作預(yù)留;效益勞務(wù)報酬則按根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績情況并按不高于年效益勞務(wù)報酬的70%進(jìn)行預(yù)發(fā)，待下年度根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果進(jìn)行年終勞務(wù)報酬清算，多退少補，月度預(yù)發(fā)，年度按甲方經(jīng)營實績結(jié)合個人全年考核進(jìn)行年終清算。
(提示：對于一個退休反聘乙方實行年薪制是否適用?——民事雇傭關(guān)系中可由雙方進(jìn)行約定)
(提示：能否與該聘用人員約定此年薪制中的效益勞務(wù)報酬包干了加班勞務(wù)報酬，并加班勞務(wù)報酬折算后的不低于當(dāng)?shù)刈畹蛣趧?wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)?這樣，甲方在合理安排加班的前提下，不再另外支付加班勞務(wù)報酬?因為該崗位其他非退休聘用人員，均為合同制職工，合同制職工的加班勞務(wù)報酬按崗位勞務(wù)報酬計發(fā)不實行包干制，如該聘用人員實行加班勞務(wù)報酬包干制，他以加班勞務(wù)報酬計算同工不同酬申請勞動爭議仲裁，仲裁部門會否受理并支持該聘用人員的申訴主張?——效益性勞務(wù)報酬中，完全可以劃出一塊作為上文中所提及的加班補貼性勞務(wù)報酬，并與乙方約定，加班補貼性勞務(wù)報酬按月平均核發(fā)，年終結(jié)算，多退少補;此處不存在與勞動關(guān)系的職工之間的同工同酬問題，因為目前法律對勞務(wù)雇傭未強制執(zhí)行勞動法同工同酬的制度;勞動仲裁機構(gòu)不會受理民事雇傭產(chǎn)生的糾紛，即使受理，也是按原勞動保障部的規(guī)定，按照雙方的協(xié)議約定來處理，而不會直接適用勞動法關(guān)于加班的規(guī)定)
4、乙方加班勞務(wù)報酬、假期勞務(wù)報酬及特殊情況下的勞務(wù)報酬支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(提示：如約定聘用人員不執(zhí)行帶薪年休假、探親假等，是否合法?——法律對勞務(wù)雇傭形式下的受雇人，未規(guī)定必須適用帶薪假和探親假等勞動關(guān)系的職工才享有的假期待遇)
1、甲方不承擔(dān)乙方的社會保險費用及住房公積金; 可添加甲方出資為乙方購買商業(yè)性人身意外險之類的約定。
2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，其接受治療之日起一個月內(nèi)，甲方按其勞務(wù)報酬的60%支付其待遇，超過一個月乙方仍無法履行本協(xié)議約定義務(wù)的，甲方可停止支付該待遇，并有權(quán)解除本協(xié)議。醫(yī)療費用由乙方自理。
3、乙方因在甲方工作原因直接導(dǎo)致其患職業(yè)性疾病需要治療的，其待遇按國家民事規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。
5、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，提供乙方必要的勞動防護(hù)用品。
1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;
2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任。
3、乙方因個人行為導(dǎo)致甲方財物損毀滅失，按照國家民事規(guī)定應(yīng)向甲方賠償損失;乙方因個人行為導(dǎo)致第三人財物、人身傷害的，按照國家民事規(guī)定應(yīng)自行向第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關(guān)費用的，甲方有權(quán)向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權(quán)或追償權(quán)的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務(wù)報酬、向乙方收取有關(guān)款項等等。
1、協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。
2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。
3、甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更。
4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補償(或經(jīng)濟(jì)補償金、生活補助費、一次性醫(yī)療補助費等)的規(guī)定。
5、(對特別惡劣的單方不誠信解除或終止協(xié)議的行為可在此設(shè)置違約金條款，免得乙方在甲方生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵時刻擅自解除或終止導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失;當(dāng)然，權(quán)利義務(wù)是對等的，所以，在對乙方設(shè)置違約金條款時，必然需要對甲方自身設(shè)立對等的違約金條款。)
1、乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。
2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的《計劃生育管理實施細(xì)則》，如實填報有關(guān)計劃生育的資料，如有虛報、瞞報、偽造、篡改行為，一經(jīng)查實，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補償。
3、(甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提前通知期，在此可由雙方約定，但法律無強制規(guī)定)。例如：任何一方單方解除本協(xié)議必須提前30天書面通知對方，如未提前通知對對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償標(biāo)準(zhǔn)和計算方式為：有實際的具體的經(jīng)濟(jì)損失金額的，以該金額為限;無法確定具體金額的，則以解除本協(xié)議前上個月的乙方勞務(wù)報酬總額為基數(shù)，按一方未提前通知的天數(shù)折算賠償金。
4、在簽訂本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī)，甲方按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補償。
5、“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”。乙方在簽定本協(xié)議時，必須明確應(yīng)承擔(dān)的安全生產(chǎn)、綜合治理的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)。如因乙方疏忽、失職或不按操作規(guī)程，造成甲方財產(chǎn)、安全、綜合治理等方面出現(xiàn)險情或事故，甲方可即時解除本聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補償，并保留追究乙方賠償責(zé)任的權(quán)利。
6、乙方在本協(xié)議期內(nèi)，甲方可按本協(xié)議第三條約定，在第三條第1點的工作內(nèi)容范圍內(nèi)，按第三條第2點方式安排乙方某個階段的具體工作內(nèi)容，其待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)其從事的工作內(nèi)容性質(zhì)，比照甲方的《……薪酬制度》中相應(yīng)工作內(nèi)容的報酬標(biāo)準(zhǔn)水平幅度調(diào)整。乙方確認(rèn)已知悉并接受甲方的《……薪酬制度》中所有與本協(xié)議第三條第1點的工作內(nèi)容范圍的相關(guān)報酬標(biāo)準(zhǔn)水平幅度。
7、勞務(wù)報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后三個工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報酬。
1、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件;
2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)民事規(guī)定執(zhí)行;
3、本協(xié)議如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn);
4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方：
法人代表(簽名)： (簽名):
或委托代理人(簽名)：
公 章 日期： 年 月 日
日期 年 月 日
乙方確認(rèn)已于年月日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。 簽名：
聘用醫(yī)生協(xié)議書篇三
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。
第一條聘用期限
本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。其中，試用期為前天。
第二條工作內(nèi)容
1、乙方的工作內(nèi)容為;工作地點為。
2、乙方應(yīng)履行甲方所規(guī)定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素，隨時調(diào)整或指定乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。
第三條工作紀(jì)律及規(guī)章制度
1、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)及道德規(guī)范，以身作則，自覺維護(hù)甲方的聲譽和利益。
2、聘用期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
3、甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行管理。
第四條薪資報酬、福利待遇
1、甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資。
2、乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)按計時工資執(zhí)行，乙方正常工作時間工資額為元/月;乙方正常工作時間試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為。
3、甲方依法安排乙方延長工作時間、休息日加班和法定節(jié)假日加班的，甲方于當(dāng)月未能安排乙方補休的，必須支付加班費，加班費分別按勞動法規(guī)定的1、5倍、2倍、3倍計發(fā)。
4、乙方享有病假、慰唁假，無薪事假及年終獎，具體操作參照公司規(guī)定執(zhí)行。
第五條勞動保護(hù)與勞動條件
1、根據(jù)國家規(guī)定甲方向乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施。
2、甲方對乙方進(jìn)行崗前教育，乙方必須增強風(fēng)險控制意識，嚴(yán)格遵守甲方的風(fēng)險管理和安全操作規(guī)程。
第六條協(xié)議的終止和解除
1、聘用期滿，本協(xié)議自然終止。
2、聘用期內(nèi)，甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天告知對方。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議：
(1)患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關(guān)證明的;
(4)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的;
4、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：
(1)未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付工作報酬的;
第七條經(jīng)濟(jì)補償、賠償
1、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補償。
2、甲乙雙方如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。
第八條工傷、醫(yī)療
1、乙方發(fā)生工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費用，甲方參照《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》執(zhí)行支付，但不享有誤工費。
2、乙方試用期滿享有公司醫(yī)療報銷制度，詳見公司相關(guān)規(guī)定。
第九條其它
1、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，按相關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
2、雙方約定的其他事項：。
3、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并訂立書面補充協(xié)議。
4、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方的各項《規(guī)章制度》，乙方已閱讀知曉并認(rèn)可。
甲方(蓋章)：
乙方：
法定代表人(受委托人)：
年月日
聘用醫(yī)生協(xié)議書篇四
甲方：
乙方姓名： 性別： 身份證號： 聯(lián)系方式：
戶 籍 所 在 地 實 際 居 住 地 ：
乙方聲明已辦理退休（退休證復(fù)印件附后）
鑒于乙方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，相關(guān)待遇根據(jù)《民法通則》、《合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
第一條 本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方因 （用工單位）的工作需要，聘用乙方并派遣到該單位從事相應(yīng)勞務(wù)，具體內(nèi)容為： ，乙方無異議。
第三條 工作時間和休息事宜與用工單位當(dāng)面商定，不能達(dá)成一致的，乙方應(yīng)在七日內(nèi)與甲方辦理終止本協(xié)議，若乙方已上班，視為同意，否則，因工作時間引起的糾紛，責(zé)任由乙方承擔(dān)。
第四條 按用工單位要求完成工作任務(wù)的向乙方支付的報酬標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，如有月薪以外的勞動報酬由用工單位按乙方的出勤、業(yè)績等情況考核支付，并于每月 號以貨幣形式足額向乙方支付。乙方病假、事假，甲方不支付勞務(wù)費。解除、終止本協(xié)議，工資按出勤天數(shù)計算，乙方在聘用期間，除用工單位自愿給付的福利外，不得要求與用工單位其他員工享受同等福利待遇。
第五條 甲、乙雙方有權(quán)提前一周通知另一方單方面解除本協(xié)議。發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止。
一、本協(xié)議期滿的；
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第六條 本協(xié)議解除、終止，無需為此支付任何違約金或賠償金。乙方應(yīng)在解除終止后二日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，如給甲方或用工單位造成損失的，應(yīng)予賠償。
第七條 乙方的退休費（包含各項補貼）、醫(yī)藥費、非因工死亡喪葬費和救濟(jì)費以及其他保險福利待遇，均由其原單位或者社會保障機構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放，與甲方無關(guān)。
第八條 乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。有權(quán)拒絕用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)。
第九條 本協(xié)議首部乙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為法定地址。若乙方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負(fù)責(zé)。
第十條 單位合法制定的企業(yè)規(guī)章制度、上崗協(xié)議、員工守則、獎懲條例可作為本合同有效附件，乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補充條款，補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（簽 章）
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
聘用醫(yī)生協(xié)議書篇五
清遠(yuǎn)友合中農(nóng)科技有限公司(甲方)聘用xxx(乙方)為農(nóng)場飼養(yǎng)員，為了 更好的發(fā)展養(yǎng)鵝事業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方聘請乙方為農(nóng)場飼養(yǎng)員，負(fù)責(zé)鵝群的飼,看護(hù),巡視,每月工資按月支付.
二、除不可預(yù)知的災(zāi)情外，每日巡視鵝舍,有病鵝，弱鵝,乙方應(yīng)第一時間報告飼養(yǎng)員,獸醫(yī)和農(nóng)場負(fù)責(zé)人,并及時隔離,要求獸醫(yī)第一時間診療.
三、乙方在上班時間不在鵝場，若發(fā)生意外事故,須賠償。（包括特殊天氣情況下發(fā)生踩死、啄死、凍死、熱死等情況，及老鷹追叼等情況.沒有及時巡查等造成的損失，根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行罰款.罰款額度，不超過損失鵝群的價值.）
四、乙方必須有高度的責(zé)任心和事業(yè)心。搞好鵝舍工作，通風(fēng)、消毒、及時清理鵝糞、按飼養(yǎng)員指定配制飼料,按時定量喂水、喂食.
五、乙方在未獲取農(nóng)場負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的情況下不得擅自離開工作崗位.乙方上班時間為：春夏季上午7：30-12：00，下午2：00-21：30，冬季上午8：00-12：30，下午13：30-21：00.在上班時間內(nèi)發(fā)生遲到、早退現(xiàn)象扣工資10元/次；有特殊情況必須向農(nóng)場負(fù)責(zé)人請假，批準(zhǔn)后再離崗.請假期間須由乙方自行找好替代飼養(yǎng)人員（非本場飼養(yǎng)員），并需經(jīng)農(nóng)場負(fù)責(zé)人同意，無故遲到或早退的將處以一定罰款.農(nóng)忙季節(jié)，乙方可向農(nóng)場負(fù)責(zé)人請示，由農(nóng)場負(fù)責(zé)人統(tǒng)一調(diào)整上班時間. 如不服從安排而造成的損失的，由乙方承擔(dān)，具體賠償金額由農(nóng)場負(fù)責(zé)人決定。
上班時間不準(zhǔn)看電視、打牌等娛樂活動。在鵝場進(jìn)鵝苗、打疫苗、抓售鵝為乙方義務(wù)工作，乙方接到通知后必須到現(xiàn)場協(xié)助，未到場協(xié)助的 相應(yīng)扣工資（按臨時義務(wù)工計算）；所有工作流程需要記錄的表格,須詳細(xì)正確填寫記錄.
六、飼養(yǎng)期內(nèi)不得更換飼養(yǎng)人員，飼養(yǎng)員若打算辭職，須提前一個月告知甲方，若中途不干視為違約，不結(jié)算任何工資，且造成的損失由乙方全部承擔(dān)。
七、乙方每月應(yīng)及時出欄鵝糞，鵝糞必須發(fā)到垃圾池以外，堆放整齊，放置不到位的沒補貼費;發(fā)現(xiàn)圍網(wǎng)破損的要及時修補好，田里有少量積水時要及時排掉。
八、飼養(yǎng)員獎勵：乙方在遵守以上協(xié)議，并沒有發(fā)生導(dǎo)致鵝場損失的情況下，甲方給予乙方50元/月的獎金（按月計算）。春節(jié)期間（初一至初七）上班的,補加班費八十元。
九、乙方在工作中需誠實守信，大公無私，不得私藏及浪費鵝場的 一切財物，一旦發(fā)現(xiàn)影響鵝場聲譽、私藏財物等事件，甲方有權(quán)利進(jìn)行人員調(diào)整，并扣保證金和當(dāng)月獎金。
十、以上不盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方：清遠(yuǎn)友合中農(nóng)科技有限公司（蓋章）
乙方： （簽名）
20xx年x月xx日
聘用醫(yī)生協(xié)議書篇六
聘用單位：(以下簡稱甲方)
法定代表人：
受聘人員：(以下簡稱乙方)
身份證號：
聯(lián)系電話：
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲方就聘用乙方為甲方學(xué)校教師，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下內(nèi)容：
一、聘用期限
本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期個月，自年月日。
二、聘用報酬
1、元/每月;
2、按照課時計算，每節(jié)課時元，每月課時不少元;
3、周六日補課元;
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(1)甲方提供給乙方穩(wěn)定的工作環(huán)境、教育設(shè)施等，保障乙方相關(guān)合法權(quán)益;
(2)甲方根據(jù)本單位的實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位及上課時間安排;
(3)甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬;
(5)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方的權(quán)利義務(wù)
(4)乙方接受甲方按照教學(xué)規(guī)章制度進(jìn)行的考核，乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。
(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力做好本職、教學(xué)工作，維護(hù)甲方的的聲譽。
四、聘用合同的變更、解除、終止
1、雙方均可以解除合同的情形：
(2)如果甲乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方;
2、下列情形，甲方可以解除、終止本合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的;
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;
(4)違反法律規(guī)定并被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;
(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
3、下列情形，乙方可以解除、終止本合同：
甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的;
五、違約責(zé)任
甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應(yīng)支付違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。
六、爭議解決方式
七、合同期滿，本合同終止，甲方若繼續(xù)聘用或乙方仍繼續(xù)受聘應(yīng)重新簽訂聘用合同;
八、其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議;
九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效，并受到法律保護(hù)。
甲方：
乙方：
年月日
聘用醫(yī)生協(xié)議書篇七
聘用方：
法定代表人：(以下簡稱“甲方”)
受聘方：(以下簡稱“乙方”或“廠長”)
家庭住址： 電話：
居民身份證號碼：甲方經(jīng)股東會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的廠長，廠長聘用協(xié)議書。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1.1本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為兩年，為固定期限合同。
1.2聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
1.3本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 權(quán)利與義務(wù)
2.1.2擬訂年度生產(chǎn)規(guī)劃，年企業(yè)生產(chǎn)構(gòu)想，年度質(zhì)量管理方案，報總經(jīng)理批準(zhǔn);
2.1.3組織實施公司年度計劃和技改方案;
2.1.5提請總經(jīng)理聘任或者解聘廠部管理人員;
2.1.7受總經(jīng)理委托代表公司參加各項社會活動;
2.1.8對于超越本人職權(quán)范圍應(yīng)及時向總經(jīng)理報告并可提議召開臨時會議。
2.1.9主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會議;
2.2.乙方作為公司廠部的總經(jīng)理，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以下工作目標(biāo)：
2.2.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強、凝聚力強、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)團(tuán)隊。加強對員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，協(xié)議書《廠長聘用協(xié)議書》。
2.2.4擬定切實可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案，降低成本，實現(xiàn)公司利益的最大化;
2.2.5 總經(jīng)理要求乙方完成的其他工作任務(wù)。
2.3乙方向公司做出以下承諾:
2.3.1直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;
2.3.2將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);
2.3.3嚴(yán)格履行總經(jīng)理授予的職責(zé)和權(quán)利;
2.3.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;
2.3.5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動公司效益的增長，為公司謀取最大利益;
2.3.6建立科學(xué)的生產(chǎn)管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;
2.3.7當(dāng)自身的利益與公司的利益有沖突時，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
2.3.7.1忠實義務(wù):
(一) 不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);
(二) 不挪用公司資金;
(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;
(四) 不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財產(chǎn)外借;
(六) 不接受與公司交易的傭金為己有;
(七) 不擅自披露公司秘密;
(八) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;
(九) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
(十) 法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實義務(wù)。
乙方違反2.3.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.3.7.2勤勉義務(wù):
(二) 如實向公司提供生產(chǎn)有關(guān)情況和資料,不妨礙總經(jīng)理行使職權(quán);
(三) 接受總經(jīng)理對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;
(四) 法律、法規(guī)及公司規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。
乙方違反2.3.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
3.1乙方的工資福利：聘用期間工資每月為人民幣 元(含社會保險、福利等)，按月支付。乙方按本合同義務(wù)，每月生產(chǎn)任務(wù)為 ;超出部分按 分取報酬，按月結(jié)算或年終結(jié)算。
3.2合同解除：乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后 日內(nèi)不糾正的，或者甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
3.4 違約責(zé)任：除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。
3.5本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
3.6 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執(zhí) __份,具有同等法律效力。
甲方(章)： 乙方(簽字)： 法定代表人(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
聘用醫(yī)生協(xié)議書篇八
一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，現(xiàn)就涉及看護(hù)病人服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：
1、由于病人的病情為（1）完全不能自理，需要護(hù)工全天24小時看護(hù)，完成正常生活起居，包括洗漱，進(jìn)食,服藥，更衣，大小便，皮膚清潔，保證2小時翻一次身，預(yù)防和防止壓瘡等。（2） 生活半不能自理，需要護(hù)工看護(hù)，乙方要全天24小時看護(hù)。保證在看護(hù)期間病人的安全和人數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)并處理特殊情況和通知醫(yī)護(hù)人員。
2、乙方在看護(hù)病人期間 逢理發(fā)日，洗澡日，給予病人剪指甲、更換衣服，負(fù)責(zé)護(hù)理病人洗澡并提供熱水擦洗，保證病人安全。乙方參與保護(hù)病人，協(xié)助護(hù)士喂藥、喂飯。 對年老體弱者要重點看護(hù)，不準(zhǔn)大聲對待患者。遇到躁動病人，及時給予保護(hù)措施，必須經(jīng)醫(yī)生或護(hù)士同意后方可增減保護(hù)帶。注意保護(hù)帶周圍血液循環(huán)和保護(hù)帶總數(shù)目.有病人外出檢查時需經(jīng)護(hù)士協(xié)調(diào)并安排護(hù)送病人做檢查。
3、乙方同時要做好個人清潔衛(wèi)生并保證自身身體健康無任何疾病。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、在醫(yī)院護(hù)理的情況下乙方提供每天24小時的服務(wù)，護(hù)理勞動薪金每月3000——5000元。
2、甲方保證乙方在陪護(hù)期間的人身安全不受侵害。
3、 如果乙方和病人發(fā)生糾紛，甲方酌情給予批評、警告、處分并且甲方有權(quán)終止此協(xié)議。
4、甲方保證每天24小時提供熱水，三餐飲食。每周固定床單被罩更換數(shù)目。
5、乙方因工作失職造成看護(hù)病人營養(yǎng)不良，墜床，跌傷，走失等嚴(yán)重后果由乙方自行墊付所需費用。
6、乙方如果因突發(fā)狀況未能達(dá)到協(xié)議陪護(hù)天數(shù)，需要提前1天向甲方說明情況并且找到接替的陪護(hù)人員方可離開，不經(jīng)通知擅自離開則視為放棄陪護(hù)薪金。
三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一經(jīng)雙方簽訂即時生效。初步預(yù)計護(hù)理時間為_____結(jié)束。護(hù)理期限時間一到，本協(xié)議自行終止。
協(xié)議期限：_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。
甲方（簽章） 乙方（簽字）
聘用醫(yī)生協(xié)議書篇九
甲方：xx學(xué)校(以下簡稱甲方)
乙方：xx衛(wèi)生院（以下簡稱乙方）
按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，雙方簽訂本協(xié)議書。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，提供醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)合格、具有衛(wèi)生專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書的人員為甲方的師生服務(wù)，盡職盡責(zé)地做好本職工作。
（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方按乙方要求及時配足甲方在乙方院內(nèi)的藥箱藥品。
2、甲方應(yīng)及時將生病的學(xué)生送交乙方醫(yī)治，并協(xié)助學(xué)生詳細(xì)介紹病情。
3、甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，在校內(nèi)宣傳疾病防控有關(guān)知識。
（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方衛(wèi)生院要有行醫(yī)資質(zhì)，并配備齊衛(wèi)生室應(yīng)有的設(shè)備。
2、乙方為學(xué)校服務(wù)不得營利，嚴(yán)格按要求配藥，并做好用藥登記。
3、乙方的藥品請購單要及時送交甲方以確保正常診療。
4、乙方要承擔(dān)起甲方學(xué)校預(yù)防保健、健康教育及常見病和傳染病預(yù)防與控制的宣傳指導(dǎo)、經(jīng)常為學(xué)校衛(wèi)生日常檢查，并為師生提供必要的健康指導(dǎo)服務(wù)。
5、乙方在甲方學(xué)生需要診治的時間內(nèi)要及時提供醫(yī)療服務(wù)。
正常服務(wù)期間，每學(xué)期甲方交乙方服務(wù)費貳仟元正整，交款時間為每學(xué)期期未考試之后的一周內(nèi)。
1、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善協(xié)議。
2、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。
3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級教育行政部門、衛(wèi)生主管部門及學(xué)校各項規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。
甲 方：
乙方：
法定代表人：（簽 字）
20xx 年9月1 日 20xx年9月1日
聘用醫(yī)生協(xié)議書篇十
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書并共同遵守執(zhí)行。
一、本協(xié)議期限：自_____年_____月____日至_____年_____月____日止。
二、工作任務(wù):甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，持證上崗，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
三、工作地點：工作地點根據(jù)工作需要服從甲方安排。
四、勞動報酬：
乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月(含社會保險等所有費用)，并按作業(yè)班組月度考核及當(dāng)月出勤情況計發(fā)。
五、勞動紀(jì)律：
(一)、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行相關(guān)勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。
六、勞務(wù)傭金結(jié)算
臨時工按65.00元/天計算人工工資。
單項工程完工，達(dá)到規(guī)范和協(xié)議要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后，乙方應(yīng)在28天內(nèi)將工程結(jié)算提交甲方審批，甲方收到結(jié)算后應(yīng)及時給予審批，并報處工程管理部審核批準(zhǔn)后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無正當(dāng)理由，應(yīng)將所余結(jié)算款在15內(nèi)支付乙方。
雇傭方：(公章)務(wù)方：(公章)
委托代理人：委托代理人：
簽訂時間：_______年_____月____日
地點：
聘用醫(yī)生協(xié)議書篇十一
甲方：
乙方：
一、乙方權(quán)力、職責(zé)
1、擔(dān)任甲方執(zhí)行總經(jīng)理職務(wù)，在董事會授權(quán)范圍內(nèi)全面管理公司工作，對公司經(jīng)營管理成效負(fù)有全面責(zé)任，對公司管理人員有任免權(quán)，對高管人員有任免建議權(quán)。
2、工作進(jìn)度要求：
第一個月：
（1）籌建有限公司，包括制定公司章程，建立組織機構(gòu)，制定各項管理制度及實施細(xì)則，籌建工作流程及實施計劃報董事長批準(zhǔn)。
（2）領(lǐng)導(dǎo)銷售部門確定公司營銷目標(biāo)及方案、營銷團(tuán)隊、產(chǎn)品價格體系、銷售政策、提成兌現(xiàn)辦法等，確定公司產(chǎn)品定價方案、銷售政策、建立銷售網(wǎng)絡(luò)體系。
（3）完善公司管理部門工作職責(zé)，加強各項管理工作實施力度，完成公司薪酬管理制度、實施方案及勞動合同簽訂工作。
第二個月：
（1）針對兩公司目前管理工作中存在的問題及發(fā)展瓶頸，提出治理方針、改革思路、工作流程。
（2）提出公司整體發(fā)展規(guī)劃、全面實施方案、工作方針，領(lǐng)導(dǎo)各部門制定新的管理制度及實施細(xì)則。
（3）制定公司考核體系及考核實施細(xì)則。
（4）領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門徹底解決現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、原材料采購、倉儲及發(fā)放管理，降低質(zhì)量損失，堵塞漏洞。
第三個月：工作重點為各項管理制度執(zhí)行力度的檢查、改進(jìn)、完善，形成高效的管理工作體系。
第四個月：在以上基礎(chǔ)管理工作理順、健全的基礎(chǔ)上構(gòu)建企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌，用新的管理理念提升公司管理工作。
二、甲方權(quán)利、職責(zé)
1、按時兌現(xiàn)乙方薪酬，乙方工作中貢獻(xiàn)突出時，聘用期滿后一次性獎勵人民幣元。
2、對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達(dá)不到甲方要求時，甲方有權(quán)隨時解聘。
三、聘用期限
1、本次聘用期為個月，從 年 月 日至 年 月 日止。
2、聘用期滿后，經(jīng)雙方同意，簽訂長期聘用合同，重新商定薪酬、獎勵標(biāo)準(zhǔn)及其他條款。
四、薪酬待遇
1、乙方任職期間的月薪為元（稅后），工作滿月后一周內(nèi)付清上月月薪，月薪包含乙方住房租金及其他費用。
2、甲方配備車輛，接送乙方上、下班。
3、乙方工作時間根據(jù)企業(yè)工作進(jìn)度要求按企業(yè)高管規(guī)定。
五、協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時可到有關(guān)部門仲裁。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人簽 字乙方簽字
年 月 日 年 月 日
聘用醫(yī)生協(xié)議書篇十二
電話：_____________________
乙方：_____________________
身份證號碼：_______________
甲方聘用乙方成為______________有限公司（以下簡稱甲方）的正式人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1．雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2．乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3．乙方須提供準(zhǔn)確的個人資料，如實認(rèn)真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。
4．乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5．甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費用。
6．如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予______________的獎勵，個人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。
7．為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。
8．乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。
9．乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準(zhǔn)確的提供給甲方。
10．甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11．如乙方個人資料有任何更改，應(yīng)及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。
12．如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時，甲方當(dāng)盡力補救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。
13．以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
14．本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。
15．本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：__________________________
公司簽章/代表人簽字：___________
日期：__________________________
乙方簽字：______________________
日期：__________________________
聘用醫(yī)生協(xié)議書篇十三
甲方（單位）：
乙方（姓名）：
根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。
一、本協(xié)議期限為：
二、工作任務(wù)：
1、甲方安排乙方在
2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；
4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
5、乙方每月到崗時間
三、勞動報酬：
甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬其它按約定補充）。
四、勞動紀(jì)律：
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生
制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方商業(yè)機密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理。
2、乙方違反勞動紀(jì)律， 甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
五、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
1、本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
4、具有下列情況， 乙方可以解除本協(xié)議：甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。
5、任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前1月通知對方。
6、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟(jì)損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
7、協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人簽字：
乙方：
簽訂日期：年月日
聘用醫(yī)生協(xié)議書篇十四
為了保障本公司全體成員的共同利益，切實營造一個“安全、清潔、方便、和諧”的`工作環(huán)境，由公司聘請門衛(wèi)一名。為了讓雙方都達(dá)到權(quán)責(zé)分明，本著誠實、守信、守法的原則，特制定本協(xié)議。
甲方：霸州市萬朝五金制品廠
乙方：
1.乙方必須正確用電，禁止使用危險電器、私自接電，如果因員工違反制度發(fā)生人身意外，本公司一概不負(fù)法律責(zé)任。
2.乙方未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意進(jìn)入生產(chǎn)車間，必須遠(yuǎn)離生產(chǎn)機器，如果因員工違反制度發(fā)生人身意外，本公司一概不負(fù)法律責(zé)任。
3.因公司生產(chǎn)原因所帶來的一切可能對乙方造成疾病、人身傷害和其他一些問題，本公司不負(fù)任何法律責(zé)任和補償。
乙方必須每天按照公司制定的門衛(wèi)制度執(zhí)行，定時打掃公司院內(nèi)衛(wèi)生。
1.乙方必須服從甲方安排，當(dāng)值人員必須忠于職守，按時開關(guān)大門，按規(guī)定檢查出入車輛和材料。
1.乙方必須遵守甲方公司的規(guī)章制度和紀(jì)律，并不得私自接受他人到院內(nèi)停車或辦理與公司無關(guān)的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退。乙方對所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續(xù)。
2.乙方不得同意外來人員到甲方打水，收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產(chǎn)品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進(jìn)出單位。
3.公司為乙方提供廚具及個別生活用品，乙方須妥當(dāng)使用，不得私自拿走或隨意損壞，如出現(xiàn)上述情況，公司按實際情況給予處罰。
4.乙方每天做大概3-5人飯量。
1.乙方正式上班后，工資為1500元/月，公司延遲付給乙方工資一個月，于次月十五號下發(fā)上月工資。
2.乙方不得提前預(yù)支工資，如有特殊情況，需向公司詳細(xì)說明。
如果乙方因有事不能上崗，必須提前向公司請假說明，不得擅自離職。
20xx年2月9日
聘用醫(yī)生協(xié)議書篇一
甲方： (聘用人) 乙方： (受聘用人)
甲 乙雙方本著平自愿協(xié)商的原則，一致同意簽訂聘用合同書。
一、 合同期限
本合同期限 月。從 年 月 日至 年 月 日。
二 、 工作內(nèi)容
1、甲方聘用乙方為自已的健身顧問：根據(jù)甲方身體健康狀況設(shè)計健身方案：指導(dǎo)甲方進(jìn)行健身鍛煉：
定期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對身體狀況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整健身方案等。
2、工作時間：有事預(yù)先通知，月不少于 次，每次2小時。
3、乙方應(yīng)按照國家的法律規(guī)定的指標(biāo)進(jìn)行健身指導(dǎo)。
三 、 勞動報酬
乙方的月工資為 元(個人調(diào)節(jié)稅由甲方代扣)，甲方不再負(fù)擔(dān)各類補貼。
四 、 合同的終止和解除條件
1、雙方均認(rèn)為聘用合同需終止;
2、單方終止合同需提前30曰通知對方;
3、合同期滿后自動終止;如要續(xù)聘可以另行協(xié)商。
五 、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自 年 月 日至 年 月 日生效。
甲方蓋章(簽字)： 乙方蓋章(簽字)：
年 月 日 年 月 日
聘用醫(yī)生協(xié)議書篇二
甲方(用人單位)： 乙方(離退休人員)：
名稱： 姓名：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
1、甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容包括：(在此列明按乙方的技能結(jié)構(gòu)和素質(zhì)可適合并可能從事的工作內(nèi)容，并可采取“包括但不限于”的表述方式)。
2、協(xié)議期內(nèi)，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及乙方的工作表現(xiàn)和能力，按照上述第1點的范圍安排乙方在某個階段內(nèi)的具體工作內(nèi)容。
(提示：對于聘用人員，甲方可否根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力由甲方單向變更調(diào)整乙方工作崗位，不需要考核或者協(xié)商?——在民事雇傭關(guān)系中，從民法的基本原則來看，仍然需要對變動事項協(xié)商一致，但在法律上對未經(jīng)協(xié)商而單方變動時產(chǎn)生的法律責(zé)任與勞動法領(lǐng)域的責(zé)任不完全一樣：勞動法中的后果是，變更無效，職工享有解除權(quán)并由單位承擔(dān)法定的經(jīng)濟(jì)補償責(zé)任，或職工可主張繼續(xù)按原有約定繼續(xù)履行;民事雇傭關(guān)系中單方變更協(xié)議條款的后果是，按雙方過錯程度和對方的主觀選擇，可產(chǎn)生被撤銷、被變更或被認(rèn)定無效三種后果，如導(dǎo)致實際的可被證明的損失，變更方要進(jìn)行賠償，如有約定違約金，則還要承擔(dān)違約金支付責(zé)任。但采取約定可能的工作內(nèi)容范圍的模式，可以避免上述違約情況的發(fā)生。)
甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間一般按國家規(guī)定執(zhí)行，如遇工作需要，乙方必須配合甲方的安排在規(guī)定期限內(nèi)完成。
(提示：甲方可否根據(jù)工作需要不經(jīng)協(xié)商安排退休聘用人員加班加點?——一般不要在字面上過多地與勞動法意義上的工作時間相比較，建議側(cè)重于強調(diào)乙方的工作責(zé)任制，并可對延時工作和休息日節(jié)假日工作約定適當(dāng)?shù)难a貼標(biāo)準(zhǔn)，補貼標(biāo)準(zhǔn)可比照勞動法領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，也可以按雙方協(xié)商的能接受的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即可低于勞動法標(biāo)準(zhǔn)。如果確實需要按綜合計算工時模式安排工作，可以直接比照綜合計算工時工作制的具體體現(xiàn)形式約定工時條款，不定時工作制的類推。)
1、甲方每月 日以貨幣形式支付乙方當(dāng)月/上月勞務(wù)報酬。
2、乙方每月勞務(wù)報酬比照甲方的 (填寫在職職工的勞務(wù)報酬分配制度的名稱、生效日期) 執(zhí)行。
3、甲方實行年薪制(所謂的年薪制，就是甲方按月向乙方計發(fā)勞務(wù)報酬，其中崗位勞務(wù)報酬及各項津、補貼全額發(fā)放，不作預(yù)留;效益勞務(wù)報酬則按根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績情況并按不高于年效益勞務(wù)報酬的70%進(jìn)行預(yù)發(fā)，待下年度根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果進(jìn)行年終勞務(wù)報酬清算，多退少補，月度預(yù)發(fā)，年度按甲方經(jīng)營實績結(jié)合個人全年考核進(jìn)行年終清算。
(提示：對于一個退休反聘乙方實行年薪制是否適用?——民事雇傭關(guān)系中可由雙方進(jìn)行約定)
(提示：能否與該聘用人員約定此年薪制中的效益勞務(wù)報酬包干了加班勞務(wù)報酬，并加班勞務(wù)報酬折算后的不低于當(dāng)?shù)刈畹蛣趧?wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)?這樣，甲方在合理安排加班的前提下，不再另外支付加班勞務(wù)報酬?因為該崗位其他非退休聘用人員，均為合同制職工，合同制職工的加班勞務(wù)報酬按崗位勞務(wù)報酬計發(fā)不實行包干制，如該聘用人員實行加班勞務(wù)報酬包干制，他以加班勞務(wù)報酬計算同工不同酬申請勞動爭議仲裁，仲裁部門會否受理并支持該聘用人員的申訴主張?——效益性勞務(wù)報酬中，完全可以劃出一塊作為上文中所提及的加班補貼性勞務(wù)報酬，并與乙方約定，加班補貼性勞務(wù)報酬按月平均核發(fā)，年終結(jié)算，多退少補;此處不存在與勞動關(guān)系的職工之間的同工同酬問題，因為目前法律對勞務(wù)雇傭未強制執(zhí)行勞動法同工同酬的制度;勞動仲裁機構(gòu)不會受理民事雇傭產(chǎn)生的糾紛，即使受理，也是按原勞動保障部的規(guī)定，按照雙方的協(xié)議約定來處理，而不會直接適用勞動法關(guān)于加班的規(guī)定)
4、乙方加班勞務(wù)報酬、假期勞務(wù)報酬及特殊情況下的勞務(wù)報酬支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(提示：如約定聘用人員不執(zhí)行帶薪年休假、探親假等，是否合法?——法律對勞務(wù)雇傭形式下的受雇人，未規(guī)定必須適用帶薪假和探親假等勞動關(guān)系的職工才享有的假期待遇)
1、甲方不承擔(dān)乙方的社會保險費用及住房公積金; 可添加甲方出資為乙方購買商業(yè)性人身意外險之類的約定。
2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，其接受治療之日起一個月內(nèi)，甲方按其勞務(wù)報酬的60%支付其待遇，超過一個月乙方仍無法履行本協(xié)議約定義務(wù)的，甲方可停止支付該待遇，并有權(quán)解除本協(xié)議。醫(yī)療費用由乙方自理。
3、乙方因在甲方工作原因直接導(dǎo)致其患職業(yè)性疾病需要治療的，其待遇按國家民事規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。
5、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，提供乙方必要的勞動防護(hù)用品。
1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;
2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任。
3、乙方因個人行為導(dǎo)致甲方財物損毀滅失，按照國家民事規(guī)定應(yīng)向甲方賠償損失;乙方因個人行為導(dǎo)致第三人財物、人身傷害的，按照國家民事規(guī)定應(yīng)自行向第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關(guān)費用的，甲方有權(quán)向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權(quán)或追償權(quán)的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務(wù)報酬、向乙方收取有關(guān)款項等等。
1、協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。
2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。
3、甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更。
4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補償(或經(jīng)濟(jì)補償金、生活補助費、一次性醫(yī)療補助費等)的規(guī)定。
5、(對特別惡劣的單方不誠信解除或終止協(xié)議的行為可在此設(shè)置違約金條款，免得乙方在甲方生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵時刻擅自解除或終止導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失;當(dāng)然，權(quán)利義務(wù)是對等的，所以，在對乙方設(shè)置違約金條款時，必然需要對甲方自身設(shè)立對等的違約金條款。)
1、乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。
2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的《計劃生育管理實施細(xì)則》，如實填報有關(guān)計劃生育的資料，如有虛報、瞞報、偽造、篡改行為，一經(jīng)查實，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補償。
3、(甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提前通知期，在此可由雙方約定，但法律無強制規(guī)定)。例如：任何一方單方解除本協(xié)議必須提前30天書面通知對方，如未提前通知對對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償標(biāo)準(zhǔn)和計算方式為：有實際的具體的經(jīng)濟(jì)損失金額的，以該金額為限;無法確定具體金額的，則以解除本協(xié)議前上個月的乙方勞務(wù)報酬總額為基數(shù)，按一方未提前通知的天數(shù)折算賠償金。
4、在簽訂本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī)，甲方按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補償。
5、“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”。乙方在簽定本協(xié)議時，必須明確應(yīng)承擔(dān)的安全生產(chǎn)、綜合治理的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)。如因乙方疏忽、失職或不按操作規(guī)程，造成甲方財產(chǎn)、安全、綜合治理等方面出現(xiàn)險情或事故，甲方可即時解除本聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補償，并保留追究乙方賠償責(zé)任的權(quán)利。
6、乙方在本協(xié)議期內(nèi)，甲方可按本協(xié)議第三條約定，在第三條第1點的工作內(nèi)容范圍內(nèi)，按第三條第2點方式安排乙方某個階段的具體工作內(nèi)容，其待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)其從事的工作內(nèi)容性質(zhì)，比照甲方的《……薪酬制度》中相應(yīng)工作內(nèi)容的報酬標(biāo)準(zhǔn)水平幅度調(diào)整。乙方確認(rèn)已知悉并接受甲方的《……薪酬制度》中所有與本協(xié)議第三條第1點的工作內(nèi)容范圍的相關(guān)報酬標(biāo)準(zhǔn)水平幅度。
7、勞務(wù)報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后三個工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報酬。
1、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件;
2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)民事規(guī)定執(zhí)行;
3、本協(xié)議如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn);
4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方：
法人代表(簽名)： (簽名):
或委托代理人(簽名)：
公 章 日期： 年 月 日
日期 年 月 日
乙方確認(rèn)已于年月日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。 簽名：
聘用醫(yī)生協(xié)議書篇三
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。
第一條聘用期限
本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。其中，試用期為前天。
第二條工作內(nèi)容
1、乙方的工作內(nèi)容為;工作地點為。
2、乙方應(yīng)履行甲方所規(guī)定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素，隨時調(diào)整或指定乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。
第三條工作紀(jì)律及規(guī)章制度
1、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)及道德規(guī)范，以身作則，自覺維護(hù)甲方的聲譽和利益。
2、聘用期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
3、甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行管理。
第四條薪資報酬、福利待遇
1、甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資。
2、乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)按計時工資執(zhí)行，乙方正常工作時間工資額為元/月;乙方正常工作時間試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為。
3、甲方依法安排乙方延長工作時間、休息日加班和法定節(jié)假日加班的，甲方于當(dāng)月未能安排乙方補休的，必須支付加班費，加班費分別按勞動法規(guī)定的1、5倍、2倍、3倍計發(fā)。
4、乙方享有病假、慰唁假，無薪事假及年終獎，具體操作參照公司規(guī)定執(zhí)行。
第五條勞動保護(hù)與勞動條件
1、根據(jù)國家規(guī)定甲方向乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施。
2、甲方對乙方進(jìn)行崗前教育，乙方必須增強風(fēng)險控制意識，嚴(yán)格遵守甲方的風(fēng)險管理和安全操作規(guī)程。
第六條協(xié)議的終止和解除
1、聘用期滿，本協(xié)議自然終止。
2、聘用期內(nèi)，甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天告知對方。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議：
(1)患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關(guān)證明的;
(4)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的;
4、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：
(1)未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付工作報酬的;
第七條經(jīng)濟(jì)補償、賠償
1、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補償。
2、甲乙雙方如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。
第八條工傷、醫(yī)療
1、乙方發(fā)生工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費用，甲方參照《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》執(zhí)行支付，但不享有誤工費。
2、乙方試用期滿享有公司醫(yī)療報銷制度，詳見公司相關(guān)規(guī)定。
第九條其它
1、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，按相關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
2、雙方約定的其他事項：。
3、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并訂立書面補充協(xié)議。
4、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方的各項《規(guī)章制度》，乙方已閱讀知曉并認(rèn)可。
甲方(蓋章)：
乙方：
法定代表人(受委托人)：
年月日
聘用醫(yī)生協(xié)議書篇四
甲方：
乙方姓名： 性別： 身份證號： 聯(lián)系方式：
戶 籍 所 在 地 實 際 居 住 地 ：
乙方聲明已辦理退休（退休證復(fù)印件附后）
鑒于乙方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，相關(guān)待遇根據(jù)《民法通則》、《合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
第一條 本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方因 （用工單位）的工作需要，聘用乙方并派遣到該單位從事相應(yīng)勞務(wù)，具體內(nèi)容為： ，乙方無異議。
第三條 工作時間和休息事宜與用工單位當(dāng)面商定，不能達(dá)成一致的，乙方應(yīng)在七日內(nèi)與甲方辦理終止本協(xié)議，若乙方已上班，視為同意，否則，因工作時間引起的糾紛，責(zé)任由乙方承擔(dān)。
第四條 按用工單位要求完成工作任務(wù)的向乙方支付的報酬標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，如有月薪以外的勞動報酬由用工單位按乙方的出勤、業(yè)績等情況考核支付，并于每月 號以貨幣形式足額向乙方支付。乙方病假、事假，甲方不支付勞務(wù)費。解除、終止本協(xié)議，工資按出勤天數(shù)計算，乙方在聘用期間，除用工單位自愿給付的福利外，不得要求與用工單位其他員工享受同等福利待遇。
第五條 甲、乙雙方有權(quán)提前一周通知另一方單方面解除本協(xié)議。發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止。
一、本協(xié)議期滿的；
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第六條 本協(xié)議解除、終止，無需為此支付任何違約金或賠償金。乙方應(yīng)在解除終止后二日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，如給甲方或用工單位造成損失的，應(yīng)予賠償。
第七條 乙方的退休費（包含各項補貼）、醫(yī)藥費、非因工死亡喪葬費和救濟(jì)費以及其他保險福利待遇，均由其原單位或者社會保障機構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放，與甲方無關(guān)。
第八條 乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。有權(quán)拒絕用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)。
第九條 本協(xié)議首部乙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為法定地址。若乙方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負(fù)責(zé)。
第十條 單位合法制定的企業(yè)規(guī)章制度、上崗協(xié)議、員工守則、獎懲條例可作為本合同有效附件，乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補充條款，補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（簽 章）
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
聘用醫(yī)生協(xié)議書篇五
清遠(yuǎn)友合中農(nóng)科技有限公司(甲方)聘用xxx(乙方)為農(nóng)場飼養(yǎng)員，為了 更好的發(fā)展養(yǎng)鵝事業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方聘請乙方為農(nóng)場飼養(yǎng)員，負(fù)責(zé)鵝群的飼,看護(hù),巡視,每月工資按月支付.
二、除不可預(yù)知的災(zāi)情外，每日巡視鵝舍,有病鵝，弱鵝,乙方應(yīng)第一時間報告飼養(yǎng)員,獸醫(yī)和農(nóng)場負(fù)責(zé)人,并及時隔離,要求獸醫(yī)第一時間診療.
三、乙方在上班時間不在鵝場，若發(fā)生意外事故,須賠償。（包括特殊天氣情況下發(fā)生踩死、啄死、凍死、熱死等情況，及老鷹追叼等情況.沒有及時巡查等造成的損失，根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行罰款.罰款額度，不超過損失鵝群的價值.）
四、乙方必須有高度的責(zé)任心和事業(yè)心。搞好鵝舍工作，通風(fēng)、消毒、及時清理鵝糞、按飼養(yǎng)員指定配制飼料,按時定量喂水、喂食.
五、乙方在未獲取農(nóng)場負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的情況下不得擅自離開工作崗位.乙方上班時間為：春夏季上午7：30-12：00，下午2：00-21：30，冬季上午8：00-12：30，下午13：30-21：00.在上班時間內(nèi)發(fā)生遲到、早退現(xiàn)象扣工資10元/次；有特殊情況必須向農(nóng)場負(fù)責(zé)人請假，批準(zhǔn)后再離崗.請假期間須由乙方自行找好替代飼養(yǎng)人員（非本場飼養(yǎng)員），并需經(jīng)農(nóng)場負(fù)責(zé)人同意，無故遲到或早退的將處以一定罰款.農(nóng)忙季節(jié)，乙方可向農(nóng)場負(fù)責(zé)人請示，由農(nóng)場負(fù)責(zé)人統(tǒng)一調(diào)整上班時間. 如不服從安排而造成的損失的，由乙方承擔(dān)，具體賠償金額由農(nóng)場負(fù)責(zé)人決定。
上班時間不準(zhǔn)看電視、打牌等娛樂活動。在鵝場進(jìn)鵝苗、打疫苗、抓售鵝為乙方義務(wù)工作，乙方接到通知后必須到現(xiàn)場協(xié)助，未到場協(xié)助的 相應(yīng)扣工資（按臨時義務(wù)工計算）；所有工作流程需要記錄的表格,須詳細(xì)正確填寫記錄.
六、飼養(yǎng)期內(nèi)不得更換飼養(yǎng)人員，飼養(yǎng)員若打算辭職，須提前一個月告知甲方，若中途不干視為違約，不結(jié)算任何工資，且造成的損失由乙方全部承擔(dān)。
七、乙方每月應(yīng)及時出欄鵝糞，鵝糞必須發(fā)到垃圾池以外，堆放整齊，放置不到位的沒補貼費;發(fā)現(xiàn)圍網(wǎng)破損的要及時修補好，田里有少量積水時要及時排掉。
八、飼養(yǎng)員獎勵：乙方在遵守以上協(xié)議，并沒有發(fā)生導(dǎo)致鵝場損失的情況下，甲方給予乙方50元/月的獎金（按月計算）。春節(jié)期間（初一至初七）上班的,補加班費八十元。
九、乙方在工作中需誠實守信，大公無私，不得私藏及浪費鵝場的 一切財物，一旦發(fā)現(xiàn)影響鵝場聲譽、私藏財物等事件，甲方有權(quán)利進(jìn)行人員調(diào)整，并扣保證金和當(dāng)月獎金。
十、以上不盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方：清遠(yuǎn)友合中農(nóng)科技有限公司（蓋章）
乙方： （簽名）
20xx年x月xx日
聘用醫(yī)生協(xié)議書篇六
聘用單位：(以下簡稱甲方)
法定代表人：
受聘人員：(以下簡稱乙方)
身份證號：
聯(lián)系電話：
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲方就聘用乙方為甲方學(xué)校教師，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下內(nèi)容：
一、聘用期限
本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期個月，自年月日。
二、聘用報酬
1、元/每月;
2、按照課時計算，每節(jié)課時元，每月課時不少元;
3、周六日補課元;
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(1)甲方提供給乙方穩(wěn)定的工作環(huán)境、教育設(shè)施等，保障乙方相關(guān)合法權(quán)益;
(2)甲方根據(jù)本單位的實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位及上課時間安排;
(3)甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬;
(5)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方的權(quán)利義務(wù)
(4)乙方接受甲方按照教學(xué)規(guī)章制度進(jìn)行的考核，乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。
(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力做好本職、教學(xué)工作，維護(hù)甲方的的聲譽。
四、聘用合同的變更、解除、終止
1、雙方均可以解除合同的情形：
(2)如果甲乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方;
2、下列情形，甲方可以解除、終止本合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的;
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;
(4)違反法律規(guī)定并被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;
(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
3、下列情形，乙方可以解除、終止本合同：
甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的;
五、違約責(zé)任
甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應(yīng)支付違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。
六、爭議解決方式
七、合同期滿，本合同終止，甲方若繼續(xù)聘用或乙方仍繼續(xù)受聘應(yīng)重新簽訂聘用合同;
八、其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議;
九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效，并受到法律保護(hù)。
甲方：
乙方：
年月日
聘用醫(yī)生協(xié)議書篇七
聘用方：
法定代表人：(以下簡稱“甲方”)
受聘方：(以下簡稱“乙方”或“廠長”)
家庭住址： 電話：
居民身份證號碼：甲方經(jīng)股東會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的廠長，廠長聘用協(xié)議書。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1.1本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為兩年，為固定期限合同。
1.2聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
1.3本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 權(quán)利與義務(wù)
2.1.2擬訂年度生產(chǎn)規(guī)劃，年企業(yè)生產(chǎn)構(gòu)想，年度質(zhì)量管理方案，報總經(jīng)理批準(zhǔn);
2.1.3組織實施公司年度計劃和技改方案;
2.1.5提請總經(jīng)理聘任或者解聘廠部管理人員;
2.1.7受總經(jīng)理委托代表公司參加各項社會活動;
2.1.8對于超越本人職權(quán)范圍應(yīng)及時向總經(jīng)理報告并可提議召開臨時會議。
2.1.9主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會議;
2.2.乙方作為公司廠部的總經(jīng)理，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以下工作目標(biāo)：
2.2.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強、凝聚力強、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)團(tuán)隊。加強對員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，協(xié)議書《廠長聘用協(xié)議書》。
2.2.4擬定切實可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案，降低成本，實現(xiàn)公司利益的最大化;
2.2.5 總經(jīng)理要求乙方完成的其他工作任務(wù)。
2.3乙方向公司做出以下承諾:
2.3.1直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;
2.3.2將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);
2.3.3嚴(yán)格履行總經(jīng)理授予的職責(zé)和權(quán)利;
2.3.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;
2.3.5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動公司效益的增長，為公司謀取最大利益;
2.3.6建立科學(xué)的生產(chǎn)管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;
2.3.7當(dāng)自身的利益與公司的利益有沖突時，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
2.3.7.1忠實義務(wù):
(一) 不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);
(二) 不挪用公司資金;
(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;
(四) 不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財產(chǎn)外借;
(六) 不接受與公司交易的傭金為己有;
(七) 不擅自披露公司秘密;
(八) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;
(九) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
(十) 法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實義務(wù)。
乙方違反2.3.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.3.7.2勤勉義務(wù):
(二) 如實向公司提供生產(chǎn)有關(guān)情況和資料,不妨礙總經(jīng)理行使職權(quán);
(三) 接受總經(jīng)理對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;
(四) 法律、法規(guī)及公司規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。
乙方違反2.3.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
3.1乙方的工資福利：聘用期間工資每月為人民幣 元(含社會保險、福利等)，按月支付。乙方按本合同義務(wù)，每月生產(chǎn)任務(wù)為 ;超出部分按 分取報酬，按月結(jié)算或年終結(jié)算。
3.2合同解除：乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后 日內(nèi)不糾正的，或者甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
3.4 違約責(zé)任：除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。
3.5本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
3.6 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執(zhí) __份,具有同等法律效力。
甲方(章)： 乙方(簽字)： 法定代表人(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
聘用醫(yī)生協(xié)議書篇八
一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，現(xiàn)就涉及看護(hù)病人服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：
1、由于病人的病情為（1）完全不能自理，需要護(hù)工全天24小時看護(hù)，完成正常生活起居，包括洗漱，進(jìn)食,服藥，更衣，大小便，皮膚清潔，保證2小時翻一次身，預(yù)防和防止壓瘡等。（2） 生活半不能自理，需要護(hù)工看護(hù)，乙方要全天24小時看護(hù)。保證在看護(hù)期間病人的安全和人數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)并處理特殊情況和通知醫(yī)護(hù)人員。
2、乙方在看護(hù)病人期間 逢理發(fā)日，洗澡日，給予病人剪指甲、更換衣服，負(fù)責(zé)護(hù)理病人洗澡并提供熱水擦洗，保證病人安全。乙方參與保護(hù)病人，協(xié)助護(hù)士喂藥、喂飯。 對年老體弱者要重點看護(hù)，不準(zhǔn)大聲對待患者。遇到躁動病人，及時給予保護(hù)措施，必須經(jīng)醫(yī)生或護(hù)士同意后方可增減保護(hù)帶。注意保護(hù)帶周圍血液循環(huán)和保護(hù)帶總數(shù)目.有病人外出檢查時需經(jīng)護(hù)士協(xié)調(diào)并安排護(hù)送病人做檢查。
3、乙方同時要做好個人清潔衛(wèi)生并保證自身身體健康無任何疾病。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、在醫(yī)院護(hù)理的情況下乙方提供每天24小時的服務(wù)，護(hù)理勞動薪金每月3000——5000元。
2、甲方保證乙方在陪護(hù)期間的人身安全不受侵害。
3、 如果乙方和病人發(fā)生糾紛，甲方酌情給予批評、警告、處分并且甲方有權(quán)終止此協(xié)議。
4、甲方保證每天24小時提供熱水，三餐飲食。每周固定床單被罩更換數(shù)目。
5、乙方因工作失職造成看護(hù)病人營養(yǎng)不良，墜床，跌傷，走失等嚴(yán)重后果由乙方自行墊付所需費用。
6、乙方如果因突發(fā)狀況未能達(dá)到協(xié)議陪護(hù)天數(shù)，需要提前1天向甲方說明情況并且找到接替的陪護(hù)人員方可離開，不經(jīng)通知擅自離開則視為放棄陪護(hù)薪金。
三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一經(jīng)雙方簽訂即時生效。初步預(yù)計護(hù)理時間為_____結(jié)束。護(hù)理期限時間一到，本協(xié)議自行終止。
協(xié)議期限：_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。
甲方（簽章） 乙方（簽字）
聘用醫(yī)生協(xié)議書篇九
甲方：xx學(xué)校(以下簡稱甲方)
乙方：xx衛(wèi)生院（以下簡稱乙方）
按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，雙方簽訂本協(xié)議書。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，提供醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)合格、具有衛(wèi)生專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書的人員為甲方的師生服務(wù)，盡職盡責(zé)地做好本職工作。
（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方按乙方要求及時配足甲方在乙方院內(nèi)的藥箱藥品。
2、甲方應(yīng)及時將生病的學(xué)生送交乙方醫(yī)治，并協(xié)助學(xué)生詳細(xì)介紹病情。
3、甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，在校內(nèi)宣傳疾病防控有關(guān)知識。
（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方衛(wèi)生院要有行醫(yī)資質(zhì)，并配備齊衛(wèi)生室應(yīng)有的設(shè)備。
2、乙方為學(xué)校服務(wù)不得營利，嚴(yán)格按要求配藥，并做好用藥登記。
3、乙方的藥品請購單要及時送交甲方以確保正常診療。
4、乙方要承擔(dān)起甲方學(xué)校預(yù)防保健、健康教育及常見病和傳染病預(yù)防與控制的宣傳指導(dǎo)、經(jīng)常為學(xué)校衛(wèi)生日常檢查，并為師生提供必要的健康指導(dǎo)服務(wù)。
5、乙方在甲方學(xué)生需要診治的時間內(nèi)要及時提供醫(yī)療服務(wù)。
正常服務(wù)期間，每學(xué)期甲方交乙方服務(wù)費貳仟元正整，交款時間為每學(xué)期期未考試之后的一周內(nèi)。
1、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善協(xié)議。
2、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。
3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級教育行政部門、衛(wèi)生主管部門及學(xué)校各項規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。
甲 方：
乙方：
法定代表人：（簽 字）
20xx 年9月1 日 20xx年9月1日
聘用醫(yī)生協(xié)議書篇十
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書并共同遵守執(zhí)行。
一、本協(xié)議期限：自_____年_____月____日至_____年_____月____日止。
二、工作任務(wù):甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，持證上崗，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
三、工作地點：工作地點根據(jù)工作需要服從甲方安排。
四、勞動報酬：
乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月(含社會保險等所有費用)，并按作業(yè)班組月度考核及當(dāng)月出勤情況計發(fā)。
五、勞動紀(jì)律：
(一)、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行相關(guān)勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。
六、勞務(wù)傭金結(jié)算
臨時工按65.00元/天計算人工工資。
單項工程完工，達(dá)到規(guī)范和協(xié)議要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后，乙方應(yīng)在28天內(nèi)將工程結(jié)算提交甲方審批，甲方收到結(jié)算后應(yīng)及時給予審批，并報處工程管理部審核批準(zhǔn)后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無正當(dāng)理由，應(yīng)將所余結(jié)算款在15內(nèi)支付乙方。
雇傭方：(公章)務(wù)方：(公章)
委托代理人：委托代理人：
簽訂時間：_______年_____月____日
地點：
聘用醫(yī)生協(xié)議書篇十一
甲方：
乙方：
一、乙方權(quán)力、職責(zé)
1、擔(dān)任甲方執(zhí)行總經(jīng)理職務(wù)，在董事會授權(quán)范圍內(nèi)全面管理公司工作，對公司經(jīng)營管理成效負(fù)有全面責(zé)任，對公司管理人員有任免權(quán)，對高管人員有任免建議權(quán)。
2、工作進(jìn)度要求：
第一個月：
（1）籌建有限公司，包括制定公司章程，建立組織機構(gòu)，制定各項管理制度及實施細(xì)則，籌建工作流程及實施計劃報董事長批準(zhǔn)。
（2）領(lǐng)導(dǎo)銷售部門確定公司營銷目標(biāo)及方案、營銷團(tuán)隊、產(chǎn)品價格體系、銷售政策、提成兌現(xiàn)辦法等，確定公司產(chǎn)品定價方案、銷售政策、建立銷售網(wǎng)絡(luò)體系。
（3）完善公司管理部門工作職責(zé)，加強各項管理工作實施力度，完成公司薪酬管理制度、實施方案及勞動合同簽訂工作。
第二個月：
（1）針對兩公司目前管理工作中存在的問題及發(fā)展瓶頸，提出治理方針、改革思路、工作流程。
（2）提出公司整體發(fā)展規(guī)劃、全面實施方案、工作方針，領(lǐng)導(dǎo)各部門制定新的管理制度及實施細(xì)則。
（3）制定公司考核體系及考核實施細(xì)則。
（4）領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門徹底解決現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、原材料采購、倉儲及發(fā)放管理，降低質(zhì)量損失，堵塞漏洞。
第三個月：工作重點為各項管理制度執(zhí)行力度的檢查、改進(jìn)、完善，形成高效的管理工作體系。
第四個月：在以上基礎(chǔ)管理工作理順、健全的基礎(chǔ)上構(gòu)建企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌，用新的管理理念提升公司管理工作。
二、甲方權(quán)利、職責(zé)
1、按時兌現(xiàn)乙方薪酬，乙方工作中貢獻(xiàn)突出時，聘用期滿后一次性獎勵人民幣元。
2、對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達(dá)不到甲方要求時，甲方有權(quán)隨時解聘。
三、聘用期限
1、本次聘用期為個月，從 年 月 日至 年 月 日止。
2、聘用期滿后，經(jīng)雙方同意，簽訂長期聘用合同，重新商定薪酬、獎勵標(biāo)準(zhǔn)及其他條款。
四、薪酬待遇
1、乙方任職期間的月薪為元（稅后），工作滿月后一周內(nèi)付清上月月薪，月薪包含乙方住房租金及其他費用。
2、甲方配備車輛，接送乙方上、下班。
3、乙方工作時間根據(jù)企業(yè)工作進(jìn)度要求按企業(yè)高管規(guī)定。
五、協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時可到有關(guān)部門仲裁。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人簽 字乙方簽字
年 月 日 年 月 日
聘用醫(yī)生協(xié)議書篇十二
電話：_____________________
乙方：_____________________
身份證號碼：_______________
甲方聘用乙方成為______________有限公司（以下簡稱甲方）的正式人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1．雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2．乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3．乙方須提供準(zhǔn)確的個人資料，如實認(rèn)真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。
4．乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5．甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費用。
6．如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予______________的獎勵，個人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。
7．為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。
8．乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。
9．乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準(zhǔn)確的提供給甲方。
10．甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11．如乙方個人資料有任何更改，應(yīng)及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。
12．如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時，甲方當(dāng)盡力補救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。
13．以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
14．本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。
15．本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：__________________________
公司簽章/代表人簽字：___________
日期：__________________________
乙方簽字：______________________
日期：__________________________
聘用醫(yī)生協(xié)議書篇十三
甲方（單位）：
乙方（姓名）：
根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。
一、本協(xié)議期限為：
二、工作任務(wù)：
1、甲方安排乙方在
2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；
4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
5、乙方每月到崗時間
三、勞動報酬：
甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬其它按約定補充）。
四、勞動紀(jì)律：
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生
制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方商業(yè)機密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理。
2、乙方違反勞動紀(jì)律， 甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
五、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
1、本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
4、具有下列情況， 乙方可以解除本協(xié)議：甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。
5、任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前1月通知對方。
6、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟(jì)損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
7、協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人簽字：
乙方：
簽訂日期：年月日
聘用醫(yī)生協(xié)議書篇十四
為了保障本公司全體成員的共同利益，切實營造一個“安全、清潔、方便、和諧”的`工作環(huán)境，由公司聘請門衛(wèi)一名。為了讓雙方都達(dá)到權(quán)責(zé)分明，本著誠實、守信、守法的原則，特制定本協(xié)議。
甲方：霸州市萬朝五金制品廠
乙方：
1.乙方必須正確用電，禁止使用危險電器、私自接電，如果因員工違反制度發(fā)生人身意外，本公司一概不負(fù)法律責(zé)任。
2.乙方未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意進(jìn)入生產(chǎn)車間，必須遠(yuǎn)離生產(chǎn)機器，如果因員工違反制度發(fā)生人身意外，本公司一概不負(fù)法律責(zé)任。
3.因公司生產(chǎn)原因所帶來的一切可能對乙方造成疾病、人身傷害和其他一些問題，本公司不負(fù)任何法律責(zé)任和補償。
乙方必須每天按照公司制定的門衛(wèi)制度執(zhí)行，定時打掃公司院內(nèi)衛(wèi)生。
1.乙方必須服從甲方安排，當(dāng)值人員必須忠于職守，按時開關(guān)大門，按規(guī)定檢查出入車輛和材料。
1.乙方必須遵守甲方公司的規(guī)章制度和紀(jì)律，并不得私自接受他人到院內(nèi)停車或辦理與公司無關(guān)的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退。乙方對所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續(xù)。
2.乙方不得同意外來人員到甲方打水，收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產(chǎn)品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進(jìn)出單位。
3.公司為乙方提供廚具及個別生活用品，乙方須妥當(dāng)使用，不得私自拿走或隨意損壞，如出現(xiàn)上述情況，公司按實際情況給予處罰。
4.乙方每天做大概3-5人飯量。
1.乙方正式上班后，工資為1500元/月，公司延遲付給乙方工資一個月，于次月十五號下發(fā)上月工資。
2.乙方不得提前預(yù)支工資，如有特殊情況，需向公司詳細(xì)說明。
如果乙方因有事不能上崗，必須提前向公司請假說明，不得擅自離職。
20xx年2月9日