抒情是一種表達個人情感和思想的文學形式，既可以通過文字表達，也可以通過聲音、畫面等方式表達出來。總結應該是對過去工作的一種客觀評價，可以提出不足之處并給出改進的建議。在下面將介紹一些成功的總結案例，希望能給大家?guī)硪恍懽鞯膯l(fā)。
中層干部會議發(fā)言稿篇一
二是提供更加優(yōu)良的服務。各街區(qū)、各部門要牢固樹立服務意識，扎實有效地開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，全面提升服務質量。要研究制定主動為企業(yè)搞好服務的辦法措施，全面落實“一線工作法”，到一線了解情況，研究問題，推動工作，積極主動為企業(yè)發(fā)展和項目建設搞好服務，切實幫助企業(yè)解決發(fā)展中的困難和問題，努力營造一切圍繞項目轉、一切圍繞企業(yè)發(fā)展搞服務的良好氛圍。要堅持依法行政，嚴肅查處“三亂”行為，切實改進執(zhí)法服務。要進一步提高行政審批效率，最大限度減免企業(yè)相關費用，積極為企業(yè)爭取優(yōu)惠政策，切實減輕企業(yè)成本壓力，為企業(yè)創(chuàng)造寬松的發(fā)展環(huán)境。
三是營造更加和諧的環(huán)境。當前是安全事故的多發(fā)季節(jié)，又是省市兩會集中召開時期，安全穩(wěn)定工作顯得尤為突出和重要。要高度重視安全生產，突出抓好重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點場所、重點人群的安全防范工作，深入開展煙花爆竹、交通運輸和食品藥品安全等專項整治行動，切實加強群眾聚集場所、建筑工地、中小學校等單位的安全監(jiān)管，防止安全事故發(fā)生。扎實推進“誠信”建設，進一步完善社會信用體系，規(guī)范整頓市場秩序，讓投資者在大膽投資、放心經營。要切實抓好群眾工作，健全完善信訪工作責任制和矛盾糾紛排查調處機制，把不穩(wěn)定因素消除在初始階段和萌芽狀態(tài)，全力維護社會和諧穩(wěn)定，為經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
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中層干部會議發(fā)言稿篇二
同志們：
我鎮(zhèn)這次的中層干部競聘上崗、科室人員聘任上崗工作，經過自薦、推薦、審核、考察、黨委討論等程序，現(xiàn)已圓滿結束，16名同志脫穎而出，走上中層崗位，其他47名同志受聘為科室人員，剛才肖新方同志已宣布了任命文件，在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向通過竟聘和聘任走上新的工作崗位的同志表示熱烈的祝賀。在祝賀的同時，我想也是大家擔負責任之時，從現(xiàn)在起，你們作為我鎮(zhèn)擔任各個科室責任的中層干部，將帶著組織的信任、領導的希望、同志的鼓勵走上新的工作崗位，同時也意味著你們挑戰(zhàn)自我的成功。各辦公室和各科室是鎮(zhèn)黨委、政府的具體職能機構，特別是各大辦公室主任是各職能機構的第一責任人，你們是各項工作的中堅力量，既發(fā)揮著為領導的決策提供參謀和服務的作用，更承擔著貫徹執(zhí)行黨委、政府的決定，并肩負著實現(xiàn)黨委、政府提出的任務、目標而具體組織實施的重要職責。你們的作用發(fā)揮得如何，舉足輕重，直接關系到政令是否暢通，關系到全鎮(zhèn)的各項工作能否順利開展，關系到各項任務能否落實完成，因此，在你們走馬上任的時候，我代表鎮(zhèn)黨委提出以下四點要求：
一、牢記使命，保持和發(fā)揚勤奮務實的工作態(tài)度。
對于你們來說，這次能夠受聘任職，是組織的信任，是對你們過去工作的肯定和認可。同時，群眾和組織更把期望和責任交給了你們，是對你們未來提出的更高標準和要求，也給了你們一試身手的機會。對此，你們必須要有足夠的認識。每一位同志都要珍惜組織的厚愛和重托，珍惜群眾的信賴和期望，珍惜給與的機遇和舞臺，切實增強責任感、使命感，以更加勤奮務實的工作態(tài)度，投身到工作中去。
二、勤奮學習，發(fā)揚開拓創(chuàng)新的工作精神。
創(chuàng)新，是進步的動力，是生機和活力的源泉。對一個國家是如此，對一個單位、一項工作來說，也是如此。隨著形勢的發(fā)展、改革的深入，特別是我們確定的明年要堅持工業(yè)化和城市化互促共進的發(fā)展路徑的形勢下，將會有許多新情況、新問題，需要我們去解決。還會有許多新的工作、新的任務，需要我們去完成。要想不辱使命、不負重托，就必須有創(chuàng)新的膽識，創(chuàng)新的作為。而勤奮學習，是創(chuàng)新的前提和基礎。我們這次任職的有老同志，也有新人。但是，無論是從組織的要求，還是群眾的期望來說，你們都應不同于過去，都不能停留在原有的水平上，都必須有新的思路，新的舉措和新的突破。因此，每一位辦公室負責人，都要勤于學習，善于學習。業(yè)精于勤，而荒于嬉;行成于思，而毀于隨;要把學習思考作為工作的第一道工序。通過學習，盡快進入角色，不斷提高思想境界，使思想觀念與時俱進。
通過學習，不斷增長知識才干，使工作能力、工作水平適應新工作崗位的需要。要誠懇向老同志學習，在繼承中創(chuàng)新。要虛心向群眾學習，深入基層，深入實際，從群眾中吸取智慧和力量，激發(fā)創(chuàng)新的激情。
三、顧全大局，保持團結和諧的干事氛圍。
每一位中層干部都要有清醒的認識，都必須緊緊服從和服務于發(fā)展的大局，要始終把發(fā)展放在第一位，切實履行職責，保持政令暢通，推進改革發(fā)展的大好局面。每一個辦公室，每一項工作都有自己的特殊性。但是，作為中層干部，必須胸懷全局，自覺把自己從事的工作、擔負的責任，放在全鎮(zhèn)改革發(fā)展的大局去思考、去把握，善于從全局的高度認識和處理問題。當局部和全局、個人和集體利益發(fā)生矛盾時，要自覺服從和服務于發(fā)展的大局，這是一條必須嚴格遵守的政治紀律。
顧全大局，就是要團結一致、同心同德，這是我們的事業(yè)取得勝利的基本條件。面對改革發(fā)展的繁重任務，尤其需要維護團結。無論是辦公室之間，還是辦公室內部，大家在一起合作共事，是事業(yè)的需要，也是難得緣分。工作中可以有不同看法，但必須以全局利益為重，按規(guī)矩辦事，按制度辦事，求同存異，同心合力。要講組織紀律，講做人原則，下級必須服從上級。同時，也要講感情，相互尊重，相互支持。上級也要關心和愛護信任下級。還有這些退下來的老同志，你們?yōu)槟衬车陌l(fā)展作出一定的貢獻，你們有豐富的人生閱歷和工作經驗，在會后希望大家能愉快、順利地辦好交接，并在以后的工作中關心年輕干部的成長，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，使年輕干部盡快進入角色，努力在全鎮(zhèn)形成團結和諧的干事氛圍。
四、嚴于律己，樹立清正廉明的個人形象。
每一位中層干部要想切實擔負起職責，既要靠真理的力量，制度的力量，也要靠人格的魅力?！捌渖碚?，不令而行;其身不正，雖令不從。”高尚的人格，勝過任何語言。我們每一位中層干部，都要加強黨性鍛煉和人格修養(yǎng)，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，當好表率。要嚴格執(zhí)行干部廉潔自律的各項規(guī)定，自重、自省、自警、自勵，吃苦在前，享受在后，甘于奉獻，樹立清正廉明的個人形象。
同志們，我希望你們要正確認識自己，謙虛謹慎、戒驕戒躁、勤奮學習，努力工作，創(chuàng)造出一流的業(yè)績。其他科室人員也要珍惜自己的崗位，盡心盡職，努力做好本職工作，最后，衷心祝愿你們，在新的崗位上，勤奮工作，恪盡職守，取得好的成績，為我鎮(zhèn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展作出更大貢獻。
中層干部會議發(fā)言稿篇三
下午好！
首先，請允許我代表西馬村小學全體師生對你們的到來表示熱烈的歡迎！今天，你們能夠抽出寶貴的時間來參加我們的家長會，既是對孩子的關心，也是對我們學校工作的支持。我們召開家長會的目的是為了加強老師與家長之間的聯(lián)系，相互交流一下我們這個班的學生在校及在家的情況，以便老師能夠及時調整工作，提高教育教學質量，同時促使家長也能夠積極參與到學生的教育管理中來，使我們的學生、你們的孩子在今后的學習中能取得更佳的成績，以實現(xiàn)家長、孩子、老師三者共同的心愿。總之一句話，就是“一切為了學生”。這是我們教育的一個根本出發(fā)點。
今天我想跟各位家長談談以下幾個問題：
這可能是家長們都愿意聽的一個話題吧。希望家長看到孩子成績時要根據(jù)試卷的難易情況作具體分析，不要僅拿分數(shù)做評論。這次考試，應該說大部分同學是屬于正常發(fā)揮的。期中考試也反映了一些問題，一是部分基礎薄弱的同學對知識的掌握不夠扎實、牢固；二是學習懶散的對待學習不當回事，馬馬虎虎；三是有一部分同學下滑的比較快，這些都要引起重視，希望家長配合教育。但他們畢竟是孩子，不論在學習上還是在日常的生活當中，自我約束能力不強，需要我們加強督促?；蛟S，短時間內無法徹底改變某些不良現(xiàn)象，去除他們的壞習慣。但我相信，只要我們一起努力，一切都會朝著我們期望的方向發(fā)展的。
考試已經結束，作為家長，我們應該清楚，分數(shù)只是對孩子一段時間的檢測，不要因為孩子的進步而自滿，也不要因為孩子的退步而失去信心，考試分數(shù)不理想，家長也不要抓住不放，過去的也無法禰補，重要的是應該與孩子一起研究問題所在，爭取下一次考出優(yōu)異成績！我更想說的是，成績只代表過去，也只代表學生的一部分，我們要著眼于未來，關鍵在于以這次考試為契機，幫助孩子對過去一段時間進行分析、反思，總結發(fā)揚好的經驗，更關鍵是引導學生找出自己的不足或失敗的原因，懂得自己以后該如何去做，并確定下次的奮斗目標，同時作為家長一定要鼓勵孩子努力，讓孩子樹立信心，給孩子以學習的動力。我相信，只要我們和孩子一起努力，孩子一定會不斷地進步，獲得成功！
家長的善導是家庭教育的黃金，要掌握孩子的心理，抓好萌芽教育，才能使孩子逐漸步入正道。教育孩子是我們教師的責任，也是家長們的責任。學生來到學校接受教育，提高和進步，是我們老師的愿望，也是家長們的愿望。
首先，多關心孩子的成長。每天抽出一定的時間和孩子交流，多關注孩子的學習，檢查孩子的作業(yè)，詢問孩子在校的學習。常帶孩子們接觸社會，去創(chuàng)造美好的生活。針對學生的情況，及時和老師聯(lián)系，及時溝通。我覺得在教育孩子的問題上，首先要了解學生，在此基礎上家長和老師們攜起手來，把工作做到學生的心坎上，做到真正有效果。家長朋友們多和老師們取得聯(lián)系，一方面可以使自己的工作更加具有針對性，另一方面，也可以對學生形成一種前進的動力。現(xiàn)在，有個別的學生在家長老師之間兩頭瞞，自己落得一個逍遙自在，結果可想而知。
其次，不吝惜您的夸獎?！爸腔壑?，使父親歡樂。愚昧之子，叫母親擔憂。”做父母的都希望孩子能有出息，而孩子的成長過程，受多種因素的制約和影響。其實，如果父母能夠看到孩子的優(yōu)點，表揚并鼓勵他，孩子就會把自己的優(yōu)點發(fā)揚光大。所以作為家長要“以欣賞的眼光看孩子”，讓孩子在欣賞中看到自己的價值，體會到自己的重要性。每一個孩子都有成為一個好孩子的欲望，家庭教育就應該讓孩子找到“我是好孩子”的感覺。事實上，我們要對孩子的缺點多一些寬容與賞識，多用發(fā)展的眼光看待他們，幫助孩子分析落后的原因，提出應對的策略，你一定會發(fā)現(xiàn)“那只杯子里的水越來越多”。在別人面前，我們應該夸獎自己的孩子，孩子犯錯誤我們要關起門來耐心教育，給足孩子面子。當孩子獲得成功時，把你的擁抱，鼓勵送給孩子，那將是對他最好的獎勵。當孩子遇到挫折時，送給孩子一個擁抱，將是對他最好的鼓勵。把你的愛撫毫不吝嗇地送給孩子，無需太多的言語，孩子會覺得享受到了無盡的愛與關心，那會是他生活和學習的最大動力。
面對這些情況，家長應當怎樣輔導孩子呢？
1、熱情支持。父母對孩子學習上的支持是多方面的，比如在家里給孩子創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，不干擾孩子學習。孩子學習用的文具、書籍、資料、學習類的報紙要給他們隨時購買添置。讓孩子時時感受到父母對他們的關懷和對學習的重視。
2、要培養(yǎng)學生良好的學習習慣。學生學習成績的好與差，很大程度上不在于學生的頭腦聰明與否，而是取決于每個人的學習習慣。個別學生，每次考試成績都不太理想，實際上就是沒有養(yǎng)成良好的學習習慣。早上到校后不知主動讀書，上課走神、說話、做小動作，聽講效率不高，課后不及時復習，家庭作業(yè)不能及時完成，更不知道主動自主學習。針對這種情況，我們老師會更進一步加強引導，同時希望家長在家也能督促子女每次回家后認真完成作業(yè)，也要經常與子女交談學習情況，鼓勵他們進一步努力，引導他們學會主動自主地學習。
3、仔細檢查。并不是所有的家長都能看得懂孩子的作業(yè)，但也要仔細檢查孩子的作業(yè)本，因為作業(yè)可以反映出孩子的學習情況。如果發(fā)現(xiàn)作業(yè)馬虎潦草，亂涂亂畫，甚至不完成作業(yè)，父母就要及時追問原因，要求孩子重新做好。這樣，可以逐步培養(yǎng)孩子認真嚴謹?shù)膶W習態(tài)度和良好的習慣。
4、積極配合。有些父母認為自己不懂，由學校去教好了，這種態(tài)度是不對的。正確的態(tài)度應是主動，經常地與老師聯(lián)系，了解孩子的學習情況，傾聽老師的意見，把孩子在家中的學習情況告訴老師，并根據(jù)孩子的特點和短處，采取相應的措施，幫助孩子學習好的功課。
為了孩子的健康成長，我們走到一起來了。為了我們美好的理想，我們必須一起努力，實現(xiàn)這個理想。老師愿意從一點一滴做起。以上是我的一些想法，不當之處請各位家長多多指正。
祝各位家長工作順利，家庭幸福，再次感謝你們的支持。愿我們班級向著各位家長希望的方向發(fā)展，愿我們的學生蓬勃向上，全面發(fā)展，愿我們的學生都能健康成長，成為棟梁之材！
中層干部會議發(fā)言稿篇四
同志們：
這次全區(qū)領導干部會議，將表彰獎勵會、群眾工作會、經濟工作會等一系列會議合并召開，主要是對年度在全區(qū)經濟社會發(fā)展中做出突出貢獻的先進單位和先進個人進行表彰獎勵，動員廣大干部群眾迅速收攏年氣，集中精力投入到當前工作中來，以先進單位和先進個人為榜樣，抓早、抓緊、抓實、抓好各項工作，奮力推動全區(qū)科學發(fā)展新跨越。關于今年的各項工作，節(jié)前召開的區(qū)委全委會、區(qū)人代會已經作了全面部署，邊書記講話中又提出了更為全面、具體的要求，任務目標已經非常明確，關鍵是抓好貫徹落實。各街區(qū)、各部門要按照邊書記的講話要求，盡快淡化節(jié)日氣氛，凝心聚力干工作，全力以赴抓落實，確保實現(xiàn)首季開門紅，推動全區(qū)經濟社會更好更快發(fā)展。下面，圍繞貫徹落實邊書記的講話精神，全面完成各項任務目標，我再重點強調四個方面的問題。
一、狠抓項目，科學投入，進一步增強經濟發(fā)展后勁。
項目是經濟發(fā)展的載體，沒有大項目、好項目，發(fā)展就是無源之水、無本之木。要牢固樹立抓項目就是抓發(fā)展、抓財源、抓就業(yè)的理念，把加大科學投入、加快項目建設作為第一抓手，以項目增投入，以投入促發(fā)展，進一步提升中心城區(qū)核心競爭力。
(一)科學謀劃確定項目。今年我們提出各項主要經濟指標增幅要高于全市平均水平，各街區(qū)、各部門要圍繞這一總體要求，按照區(qū)委全委會的安排部署，切實加強指標調度分析，把各項主要經濟指標，逐項進行分解，落實到重點產業(yè)、重點項目，謀劃實施一批對經濟發(fā)展、結構調整、民生改善作用明顯的大項目、好項目，以更好的投向、更大的投量、更高的投效，確保實現(xiàn)首季開門紅，為順利完成全年目標任務奠定堅實基礎。一是更高起點推動重點產業(yè)發(fā)展。要立足促進產業(yè)聚集高效發(fā)展，充分發(fā)揮財政資金的導向作用，引導資金投向現(xiàn)代服務業(yè)、商業(yè)地產、高新技術等重點產業(yè)，投向重點產業(yè)的骨干龍頭企業(yè)，通過大投入帶動產業(yè)發(fā)展，促進重點產業(yè)做優(yōu)做強，推動產業(yè)優(yōu)化升級。對重點園區(qū)、骨干企業(yè)，有關街區(qū)、部門要盡快摸底，明確園區(qū)產業(yè)培植重點，理清企業(yè)今年有什么投入，能投入多少，幫助企業(yè)協(xié)調解決存在問題，提前做好相關準備，推動項目盡快實施。要圍繞轄區(qū)產業(yè)特點，及早謀劃確定引進培育的重點項目，統(tǒng)籌考慮資金、用地等要素需求，力爭項目早落地、早開工、早達效，打造一批有特色、高品質、帶動力強的產業(yè)聚集區(qū)。二是更大范圍加快基礎設施建設。要著眼完善全區(qū)綜合配套功能，多渠道籌措資金，進一步加大城區(qū)南部、北部基礎設施投入力度，加快路、水、電、氣、暖等配套設施向南、北兩端延伸。要加大重點項目拆遷力度，高標準組織城建項目建設，重點抓好濰州路南段拓寬改造、樂川街等7條城市干道改擴建、新虞路等8條背街小巷改造，進一步提升城區(qū)南部、北部的產業(yè)承載能力和設施配套水平。三是更大力度保障和改善民生。要繼續(xù)加大民生投入力度，對上級有明確要求、政策有明確規(guī)定的就業(yè)、低保、養(yǎng)老、優(yōu)撫等剛性投入，要不折不扣地落實到位，確保讓群眾得到更多實惠。對今年人代會確定的“十件惠民實事”，有關部門要抓緊制定具體實施方案，積極與上級業(yè)務部門搞好銜接，千方百計籌集資金，加快向前推進，確保全面落實到位。
(二)全力以赴推進項目。近年來，我區(qū)先后奠基開工了一大批項目，但項目推進不夠理想，部分項目沒有達到時間進度要求，個別項目甚至在奠基后毫無進展，這充分說明我們抓項目的力度還不夠大、措施還不夠強、方法還不夠多。前段，各街區(qū)提報了參加上半年全市觀摩點評的重點項目，一月份又集中開工了一批重點項目，各街區(qū)要把這些重點項目作為當前工作的重中之重，本著“能早則早、能快則快”的原則，會后立即行動，主要負責同志親自靠上，逐一分析項目建設的制約因素，認真研究推進措施，制定詳細時間進度表，組織精干力量，盯緊靠上，倒計時推進，盡快形成實物工作量、產生實際效益。各職能部門要加強對重點項目的幫助扶持，拓寬審批、許可、備案等“綠色通道”，主動介入項目建設的全過程，大膽為項目建設提供便利，全力推動項目加速實施。兩辦督查室要加大跟蹤督查力度，根據(jù)項目時間進度安排，及時通報進展情況，強化序時進度考核，督促項目按計劃扎實推進，推動奠基項目快動工、在建項目快建設、建成項目快達效，確保以良好的形象進度迎接全市觀摩點評。
(三)高效運作促活項目。各街區(qū)、各部門要堅持招商引資與項目建設相結合，早思考、早謀劃、早行動，依據(jù)全區(qū)重點產業(yè)規(guī)劃，認真分析現(xiàn)有資源和產業(yè)需求，科學確定項目承載產業(yè)，在加快項目建設的同時，加大推介營銷力度，搞好產業(yè)的引進培育，著力推進項目規(guī)劃、建設、招商一體化運作，實現(xiàn)項目建成與運營的無縫銜接，力爭成功一個、帶活一片。要強化資源要素保障，扎實做好項目論證儲備，積極爭取中央和省市資金支持;要充分利用我區(qū)金融機構密集的優(yōu)勢，加強銀企交流合作，進一步激活民間投資，保證重點企業(yè)和重點產業(yè)發(fā)展需求。同時要強化土地整理，積極爭取土地指標，優(yōu)先保障優(yōu)勢產業(yè)、優(yōu)勢項目的用地需求。
二、調優(yōu)結構，轉好方式，進一步提升經濟發(fā)展質量。
各街區(qū)、各部門要緊緊抓住加快轉變經濟發(fā)展方式這條主線，科學謀劃今年經濟工作的思路舉措和方法路徑，集中優(yōu)勢資源，突破重點，帶動全局，切實把產業(yè)結構調優(yōu)，把發(fā)展方式轉好。
(一)以大型城市綜合體為方向，搭建產業(yè)發(fā)展載體。
“城市綜合體”是將城市中的商業(yè)、辦公、居住、酒店、展覽、娛樂等城市生活空間的三項以上進行組合，從而形成一個多功能、高效率的“城中之城”，是城市發(fā)展的方向、產業(yè)升級的引擎，對轉變發(fā)展方式、提升城市形象、帶動擴大就業(yè)具有非常重要的推動作用。我區(qū)作為全市的中心城區(qū)，人流物流集中，商業(yè)氛圍濃厚，發(fā)展大型城市綜合體有得天獨厚的優(yōu)勢，隨著舊城、舊村的陸續(xù)改造和企業(yè)退城進園的深入實施，可開發(fā)利用空間不斷拓展，為城市綜合體的開發(fā)搭建了良好的載體平臺。各街區(qū)要認真搞好城市綜合體的可行性研究，緊緊圍繞全區(qū)總體規(guī)劃，結合轄區(qū)舊城、舊村、舊廠改造，科學謀劃城市綜合體的規(guī)劃建設，集中力量加快推進，力爭每個街道都打造一處大型城市綜合體，通過“三舊”改造改出城市活力，聚集商機人氣，拉動經濟發(fā)展。要突出抓好重點區(qū)域的整體規(guī)劃、集中拆遷、聯(lián)片開發(fā)，進一步強化規(guī)劃源頭控制，引進培育一批資質高、實力強，有城市綜合體開發(fā)經驗的知名投資商和品牌地產商，實施規(guī)?；⑵瑓^(qū)化開發(fā)，規(guī)劃建設一批承載產業(yè)、引領發(fā)展的大型城市綜合體。要重點抓好泰華城、金融中心、老體育場及帛方、大拖舊廠區(qū)等重點片區(qū)的規(guī)劃建設，高標準推進未改造城中村和城郊村的聯(lián)片開發(fā)，集中力量打造特色樓宇集群和高端產業(yè)集群。有關部門和街區(qū)要積極主動與開發(fā)企業(yè)搞好銜接，切實做好樓宇建設與產業(yè)發(fā)展的結合文章，培育新的優(yōu)勢產業(yè)聚集板塊。
(二)以高端高質高效為目標，加快服務業(yè)優(yōu)化升級。
要把服務業(yè)的優(yōu)化升級作為轉變經濟發(fā)展方式的著力點，全力推動服務業(yè)向高端、高質、高效發(fā)展，全面提升服務業(yè)的聚集力、輻射力和帶動力。一是傳統(tǒng)產業(yè)向高端延伸。我區(qū)餐飲住宿、商貿流通等傳統(tǒng)服務業(yè)發(fā)展早、基礎好，已經形成了一定規(guī)模效應和比較優(yōu)勢，但也面臨周邊區(qū)域的競爭分流，必須走差異化、高端化發(fā)展的路子，形成自己的優(yōu)勢和特色。各街區(qū)和發(fā)改、商務、工商等部門要深入調查研究，科學確定發(fā)展方向和培植特色，制定切實可行的辦法措施，引導企業(yè)運用現(xiàn)代技術和經營方式進行改造升級，大力引進品牌店、旗艦店等現(xiàn)代業(yè)態(tài)，向高端服務領域延伸，實現(xiàn)品牌化、連鎖化、信息化發(fā)展。二是優(yōu)勢產業(yè)向高質拓展。對金融保險等優(yōu)勢業(yè)態(tài)，要在繼續(xù)聚集發(fā)展銀行、保險、證券等傳統(tǒng)金融機構的同時，加快金融創(chuàng)新和發(fā)展，大力推進現(xiàn)代金融體系建設，積極引進金融租賃、創(chuàng)投、期貨、基金、金融服務外包等現(xiàn)代金融產業(yè)，大力發(fā)展融資性擔保公司、小額貸款公司等“草根”金融業(yè)態(tài);對現(xiàn)代物流、中介服務等具有一定基礎的高端業(yè)態(tài)，要下大氣力幫扶提升，進一步拓寬產業(yè)鏈條，提高發(fā)展質量，促進產業(yè)聚集，增強輻射帶動效應;對文化旅游等朝陽產業(yè)，要加大宣傳推介力度，鼓勵引導其進行特色化打造、品牌化提升，形成品牌優(yōu)勢和聚集效應，提高產業(yè)競爭力。三是新興產業(yè)向高效聚集。要以生產性服務業(yè)為重點，以大體量商務樓宇開發(fā)為載體，大力發(fā)展樓宇經濟、總部經濟，培育經濟發(fā)展新的增長極。有關部門要加快編制樓宇發(fā)展規(guī)劃，明確樓宇空間布局和功能定位，制定更加優(yōu)惠的樓宇經濟發(fā)展政策，扶持引導樓宇經濟發(fā)展。各街區(qū)要以培育稅收過千萬元商務樓宇為目標，重點抓好商務樓宇的規(guī)劃建設和現(xiàn)有樓宇的改造提升，完善綜合服務功能，引進一批有實力、有規(guī)模的大企業(yè)集團總部及研發(fā)中心、采購中心、結算中心和營銷中心，推動科技研發(fā)、電子信息、現(xiàn)代商務等新興服務業(yè)向樓宇聚集，打造一批投入產出比高、帶動輻射力強的特色樓宇和品牌樓宇。
(三)以做優(yōu)做強現(xiàn)有企業(yè)為重點，推進工業(yè)轉型提升。
一是改造提升支柱產業(yè)。要以高速鑿巖機械、石油機械、機器配件等產品為重點，充分利用增值稅轉型、進口設備免稅、新上項目設備抵扣等優(yōu)惠政策，引導企業(yè)加大技改投入，調整產品結構，促進機械制造業(yè)向產業(yè)高端延伸發(fā)展。要著力拓寬色紡紗、家用紡織品、服裝等產業(yè)鏈條，加快提升電聲件、低壓電柜等產品技術檔次，提高市場占有率，努力培育有影響力的自主品牌。二是培優(yōu)扶強骨干企業(yè)。各街區(qū)及經信、科技等部門要篩選一批科技含量高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè)，實施培優(yōu)扶強計劃，采取更大力度的鼓勵扶持政策，組織骨干企業(yè)加大技術開發(fā)、先進設備引進、質量環(huán)保體系認證和知識產權保護等方面的投入。要深入企業(yè)服務指導，加大對上銜接力度，積極幫助企業(yè)爭取上級科技扶持資金，促其努力擴產增能，盡快做大做強。三是積極發(fā)展樓宇工業(yè)。各街區(qū)、各部門要切實加強對高新技術產業(yè)的研究，積極探索樓宇工業(yè)發(fā)展，引進一批技術密集型、研究開發(fā)型和輕加工型高新技術企業(yè)上樓經營，力爭年內實現(xiàn)樓宇工業(yè)發(fā)展破題，促進高新技術產業(yè)聚集，切實提升工業(yè)經濟發(fā)展質量。
三、以人為本，統(tǒng)籌兼顧，全面發(fā)展各項社會事業(yè)。
一是加強和諧社區(qū)建設。要深入推進社區(qū)網(wǎng)格化管理，重點抓好村改居社區(qū)的規(guī)范提升，全面落實相關配套政策，指導社區(qū)建章立制，規(guī)范完善相關組織，優(yōu)化基層社區(qū)管理體制。民政等部門要深入研究社區(qū)建設中存在的困難和問題，制定切實有效的政策措施，提升社區(qū)基礎設施檔次，進一步拓寬服務內容，創(chuàng)新服務方式，切實提高社區(qū)管理服務水平。
二是大力發(fā)展優(yōu)質教育。圍繞打造優(yōu)質基礎教育品牌，加快孫家學校、寶通小學和南苑學校的建設進度，促進優(yōu)質教育資源均衡發(fā)展。要扎實推進校園安全工程，高標準組織育才、育英等5處學校的校舍維修改造。要積極鼓勵社會力量辦學，加快學前教育規(guī)范化發(fā)展，進一步加強教師隊伍建設，深化教育教學改革，全面推進素質教育。
三是積極推進文體繁榮。要加強公益性文體服務設施建設，搞好區(qū)文化館、圖書館、檔案館的規(guī)劃建設。要健全公共文化服務體系，提升街道、社區(qū)文化大院、圖書室及配套設施功能，繼續(xù)開展“三百”文化進社區(qū)活動，積極創(chuàng)。
作文。
藝精品，豐富群眾文化生活。要大力推進全民健身工程，確保新建成10處以上社區(qū)健身場所。
四是切實提高公共衛(wèi)生服務水平。健全區(qū)、街、社區(qū)三級衛(wèi)生公共服務體系，進一步調整社區(qū)衛(wèi)生服務機構布局，加快二院病房樓建設，新建10處社區(qū)衛(wèi)生服務中心。深入實施國家基本藥物制度，認真做好各類傳染病防治，提高醫(yī)療保障質量和服務水平。
四、完善政策，強化措施，進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。
優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境是經濟發(fā)展的“助推器”。面對日趨激烈的區(qū)域競爭，要實現(xiàn)我區(qū)科學發(fā)展、跨越發(fā)展，就要進一步強化“環(huán)境就是競爭力”的意識，不斷完善扶持政策，提高服務水平，營造一流的投資環(huán)境。
中層干部會議發(fā)言稿篇五
大家早上好!
今天我講話的主題是：認真復習準備，迎接期中考試。光陰如箭，日月如梭。不經意間，半個學期即將過去，本周三我們將迎來本學期的期中考試，針對本次期中考試，我在此談以下四點：
首先不可否認的是考試是有壓力的。但我們只要學會負重就不會跌倒;考試是一種挫折，但它能磨練我們強勁、堅韌的心靈;考試是一種甜蜜，因為我們可以從中看到自己的璀璨;考試更是一種機遇，它能讓我們的人格和自身的素質在不斷的挑戰(zhàn)中得到升華。生活是公正的，成功永遠垂青那些勤奮刻苦，持之以恒，擁有毅力，時刻做好準備的強者。
其次考試它又是緊張的?？荚嚰仁菍ξ覀冎R的檢驗，又是對我們意志的磨煉。因此我們在考試過程中要做到沉著冷靜，認真讀題，仔細思考，先易后難?？碱}你容易人家也容易，因此遇到容易的不要忘乎所以，要細心謹慎;考題你難人家也難，因此遇到難題莫驚慌，要認真思考。我們要做到基礎題不失分，爭取戰(zhàn)勝難題，并把握好答題時間。
第三考試是有規(guī)范的?？记白龊酶鞣矫娴臏蕚涔ぷ?，考時在試卷上認真填寫姓名、班級和座號，使用規(guī)定的學習用筆答題，在試卷規(guī)定的地方認真工整地填寫答案，保持卷面整潔，保持考場的安靜，準時交卷等等，這些都是考試的行為規(guī)范。
第四考試更是有紀律的。我記得上學期期末的時候我也是在這個地方告訴過我們的同學，考試它既是考查我們對知識的掌握情況，它更是對我們做人品行的全面檢測。我相信各位班主任在班上肯定已經向同學們講清楚考試的紀律要求。考試必須建立在公平、公正的基礎之上，來不得半點的弄虛作假?？荚囎鞅?，是自欺欺人的做法，不僅不能彌補自己學習上的漏洞，反而會讓自己失去誠實寶貴的品質。因此我希望大家在這次期中考試中都能做到誠實守信、自尊自愛，切勿因小而失大。
同學們，你們是有個性，有自尊，更有一股奮發(fā)向上，不甘落后新一代，我衷心希望同學們認真復習準備，迎接期中考試。力爭在本次期中考試中既取得學業(yè)的進步，又能取得人格的完善。最后，祝同學們在期中考試中大獲全勝!謝謝大家!
中層干部會議發(fā)言稿篇六
同志們：
剛才，洪xx同志宣布了學校黨委對中層干部的任職名單。這次學校中層干部競聘調整充實的面比較大，是xx一中恢復建校以來最為重要也最為關鍵的一次干部人事調整，可以說是學校政治活動中的一件大事。切實把本次干部競聘調整充實工作做好，進一步加強我校干部隊伍建設，對于鞏固和提高學校搬遷一年來改革發(fā)展的大好局面，推進學校創(chuàng)建“省級示范學校”、創(chuàng)建“省級最佳文明單位”的步伐，具有十分重要的意義。在這里，我就本次中層干部競聘調整充實講兩個方面的問題。
一、干部競聘上崗的基本情況。
根據(jù)我校實際，這次競聘上崗主要是科學合理設置職能處室，規(guī)范干部選拔運用機制，優(yōu)化干部隊伍結構，逐步建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的管理體制和運行機制，以此影響和帶動學校各方面改革的深入展開。
本次中層干部競聘調整充實工作有以下幾個特點：
一是學校黨委非常重視本次干部競聘工作，成立了干部競聘工作領導小組，加強對競聘工作的領導，精心組織，周密安排，嚴格程序。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開崗位、公開條件、公開競聘的辦法，經過公開方案、宣傳動員，公開報名、資格審查，競聘演說、民主測評，領導推薦、集中考察，校內公示等步驟，嚴格選拔任用程序，從而保證了這次干部競聘工作的公開、公平、公正。
二是在競聘上崗過程中，堅持黨管干部和群眾公認相結合。黨委根據(jù)上級精神，結合我校實際制定了《xx一中中層干部競聘上崗實施方案》，加強了對競聘工作全過程的領導。同時堅持走群眾路線，認真落實群眾的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權，使得一批思想政治素質好、業(yè)務精、能力強、群眾公認的同志走上了領導崗位。
三是進一步理順管理職能，優(yōu)化干部結構。依據(jù)學校辦學的變化和特點，對學校職能處室進行調整，在職能管理上重點解決層次不清、職責不明的情況。同時通過這次競聘調整充實工作，優(yōu)化了學校干部隊伍結構，調整后的學校副科級以上干部平均年齡為42歲，比競聘前的平均年齡47.7歲下降了5.7歲，干部隊伍的年齡、學歷、專業(yè)及總體結構更加合理。
四是實行了干部任期制度、干部交流制度。本次干部任職實行聘期制，《xx一中中層干部競聘上崗實施方案》中明確“學校予以聘任，任期三年”，初步建立和完善了干部能上能下、管理隊伍能進能出的管理機制。通過競聘，有6名同志通過競聘走上了正科級崗位，有10名同志通過競聘走上了副正科級崗位，另有4名同志通過交流變動了工作崗位。
二、幾點希望和要求。
通過此次干部競聘為廣大干部職工提供了一個展示自我的平臺。廣大教職員工參與意識強，表現(xiàn)出對學校發(fā)展強烈的責任感和主人翁意識。同時，也對學校的改革和發(fā)展暢所欲言，提出了很多寶貴的意見和建設性的建議。同樣，廣大黨員干部在干部競聘過程中講政治、講大局、講紀律，自覺服從組織的安排，充分展示了我校干部隊伍較好的政治素養(yǎng)和良好的精神風貌。
在這里我代表學校黨委向大家提幾點希望和要求：
一是要正確對待進退交流，堅決服從組織決定。做好這次干部競聘調整充實工作是一件關系到學校改革發(fā)展大局的大事，更是對廣大黨員干部的一次考驗。以“科學發(fā)展觀”為指導建設“可持續(xù)發(fā)展”的“省級示范中學”、“省級最佳文明單位”，必須建設一支政治素質高、業(yè)務能力強、敢于擔當樂于奉獻的干部隊伍。堅持“四化”方針，本著“戰(zhàn)斗力要強、隊伍要有梯隊”的原則，對學校原有中層干部作了較大幅度的調整充實，有6名同志通過競聘走上了正科級崗位，有10名同志通過競聘走上了副正科級崗位，另有4名同志通過交流變動了工作崗位。要充分認識到這次干部競聘是對全體黨員干部的一次政治檢驗，要能正確對待個人職位的進退交流，以學校的利益為重，以大局為重，自覺服從組織安排，經受住名利、權力、位置的考驗。
對這次提拔重用的同志來講，要看到自己的成長進步是黨組織培養(yǎng)教育的結果，是群眾支持的結果，更是校級領導班子以及老同志關心幫助的結果。走上新的領導崗位，擔子更重了，責任更大了，各方面對自己的要求也更高了，一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，盡職盡責地做好工作，不辜負黨組織和廣大教職工的信任和重托。
對這次交流安排的同志來講，要看到這既是工作的需要，也同樣是黨組織的信任和培養(yǎng)。實踐證明，實行干部交流是培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑，有利于干部拓寬視野、開闊思路，有利于干部在新的實踐中加強鍛煉、增長才干。
二是要切實加強學習，不斷提高自身素質和領導水平。20一開年，學校就明確提出“創(chuàng)建省級示范學?！焙汀皠?chuàng)建省級最佳文明單位”的目標，在相當長的時期，“兩個創(chuàng)建”將是擺在學校發(fā)展壯大的重要工作，任務繁重而艱巨，對領導干部素質提出的要求將會更新更高。
這次干部競聘調整充實，許多同志的職務都發(fā)生了變化，面臨新的工作任務和工作環(huán)境，大家要履行好自己的崗位職責，就必須加強學習，不斷提高自身素質和領導水平。首先要提高政治理論水平。作為一名領導干部，必須學好黨的基本理論，在當前要突出學好一系列重要講話精神和十八屆三中精神，以理論學習指導實踐工作，在求實效、促發(fā)展上下功夫;其次要提高領導決策水平和領導能力。要緊密結合工作實踐，認真學習教育管理理論，在提高管理的科學化、規(guī)范化、制度化上下功夫，真正實現(xiàn)新人新氣象;其三要提高駕馭全局的能力。很多同志走上新的領導崗位，一定要有大局觀念，不但要做好自己本部門的工作，更要做好部門之間的協(xié)調和溝通工作，不斷提高統(tǒng)籌兼顧、綜合協(xié)調的能力。各部門的負責同志要懂得如何凝聚人心，要把“抓隊伍、帶隊伍”作為自己重要的職責，及時了解本部門黨員干部群眾的思想、工作、生活情況，認真研究解決本部門黨員干部群眾思想、工作、生活中出現(xiàn)的新問題，不斷提高本部門黨員干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，團結廣大群眾，為各項事業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
三是要切實增強責任感和危機意識，求真務實、干事創(chuàng)業(yè)。目前學校正處在改革發(fā)展的關鍵時期、攻堅時期，搬遷新校一年來所取得的佳績也為學校發(fā)展提供了良好的機遇。毛主席曾講過：路線方針確定以后，干部就是決定因素。在座的中層以上干部一定要切實增強責任感和危機意識，要把主要的精力投入到學校教育教學管理工作中去，動員各方面的力量，共同為學校的建設和發(fā)展貢獻力量。要樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，要發(fā)揚求真務實的精神，要有兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，要有扎扎實實的工作作風，要有艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，鋪下身子，真抓實干，切忌急功近利，擺花架子，做表面文章。學校在“兩個創(chuàng)建”的路上還有很多的困難，大家要敢想、敢干、敢為先，敢于創(chuàng)造性地開展工作，要有思想、有師德、有水平、有擔當。學校將建立健職能處室和副科級以上干部的考核制度，健全獎優(yōu)罰劣、獎罰分明的監(jiān)督和考評機制，讓能者上、平者讓、庸者下。
四是要加強作風建設，增強團結。干部隊伍的團結，決定事業(yè)發(fā)展，決定一個單位的風氣。全體中層干部務必要牢記組織的重托與群眾的信任，時時處處為人民群眾謀利益。要廉潔自律，特別是管人管錢管物的更要時刻從嚴要求自己，警鐘長鳴。要特別警惕“官本位”思想的侵襲，決不能沾染官僚主義的惡習。工作實踐已經證明：沒有團結的干部隊伍，任何工作都是做不好的。團結出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，也出干部、出人才。
干部隊伍團結與否，決不是干部個人的事情，而是關系全局的大事。干部之間，都要以大局為重，以事業(yè)為重，大事講原則，小事講風格，自覺維護干部隊伍團結。通過本次競聘調整充實，各職能部門的干部已基本配齊，正職與副職之間一定要協(xié)調好，遇事勤通氣、勤商量，正職一定要樹立大局觀念，與副職共同“下好下活一盤棋”。同時，這次干部調整，有些職能部門新成員比較多，年輕同志比較多，加強團結尤為重要。
干部來自各個方面，大家性格不同，閱歷不同，看問題的角度不同，工作中出現(xiàn)這樣那樣的一些意見分歧是正常的，要相互包融，取長補短，加強溝通，求同存異，最終求得一致，形成整體合力。有的同志講“相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，共同垮臺”，很有道理。相信在座的各位同志，都能夠以黨員領導干部應有的政治覺悟和氣度，來看待和處理好干部隊伍團結問題，成為執(zhí)行民主集中制的模范，成為加強班子團結的表率。
五是要盡快轉換角色，抓好當前工作，樹立良好的干部形象。雖說經過一年的適應學校各項工作正走向正軌和步入常態(tài)，但學校提出的“兩個創(chuàng)建”工作艱巨而繁重，新上任的同志一定要增強憂患意識和危機意識，盡快完成角色轉換，將各項工作平穩(wěn)過渡。
中層干部會議發(fā)言稿篇七
拒絕浮躁勤學善思。當前媒體處在轉型發(fā)展期，新媒體、自媒體成為新常態(tài)，受眾的爭奪更加火熱，傳統(tǒng)媒體失去權威性、話語權。實踐證明，我們的知識儲備明顯不足，發(fā)展理念非常弱化。甚至出現(xiàn)常識性低級錯誤。
淡化官念務實善成。要潛心做事，不要鉆營當官，尤其是事業(yè)單位，大家要把心思放在干事創(chuàng)業(yè)上，力求水到渠成。不要眼高手低，不要自命不凡，外面的世界很精彩，同樣也很無奈。不要耍所謂的小聰明，一分耕耘，一分收獲。定過的目標，就不要動搖。定過的任務，就要快抓落實。實行銷賬工作法，一件一件抓落實。
學會協(xié)作走出自我。如果說這幾年我們取得點成績，最根本的原因是團結，團結是風氣之基，團結就會出活力、成績、形象。辦事公道正派是團結的基石，謀劃工作一定出于公心，力戒個人利益、部門利益、小團體利益，公生明、廉生威。要珍愛榮譽，珍視團結，一滴水遠不知大海的浩瀚。自我不是自信，是自以為是，是想當然。
嚴明守紀率先垂范。無論是全國的大氣候，還是濉溪的小生態(tài)，以及大家多年養(yǎng)成的老習慣，都警示我們要嚴明紀律。尤其是工作出勤紀律、輿論宣傳紀律、經營創(chuàng)收紀律。還有人上班遲到早退、長期不簽到、在崗不工作。有的人無視輿論宣傳紀律，缺乏職業(yè)敏感，重大事項擅做主張。有的人缺乏規(guī)范經營意識，什么錢都敢拿，什么利都敢撈。要求別人做到的，自己先做到，勝過千言萬語。
中層干部會議發(fā)言稿篇八
20xx年3月14日晚19：00，招堤街道黨工委書記譚宏同志于辦事處五樓會議室召開中層以上干部學習會，現(xiàn)紀要如下：
1.街道干部職工及家屬要講文明，出行做到不亂停放車輛，遵守交通規(guī)則，不亂扔垃圾。
2.嚴格遵守請消假制度：請假半天由站所負責人簽批，1-2天由分管領導簽批，3天以上由主要領導簽批，有特殊情況或請假時間較長的由黨政聯(lián)席會議研究決定。
3.開展工作要加強溝通交流，不得“先斬后奏”，造成工作被動。
1.通報我縣“多彩貴州·文明行動”考核結果。
安龍縣在全省非經濟強縣考核中排名46，為倒數(shù)第一，在此情況下，我街道的“多彩貴州·文明行動”工作任務更加艱巨，街道要盡全力作好此項工作，給群眾和游客創(chuàng)造一個美麗而整潔的招堤。
2.集中觀看安龍縣“整臟治亂”曝光視頻。
視頻中違規(guī)停車的“美女”與交警對抗的行為，對社會管理造成嚴重負面影響，譚宏書記強調，街道全體干部職工要引以為戒，站所負責人要管理好本站所職工，職工管理好家屬，作好宣傳教育工作，做到文明出行，遵守法律法規(guī)。
3.對街道整臟治亂工作再作安排。
針對背街小巷的治理分包到人，包保至保潔人員。由街道黨工委副書記石瑾同志牽頭，街道正科級干部潘有生同志、規(guī)劃建設和環(huán)境保護辦公室負責人陳勇同志配合。對各社區(qū)包保的保潔員名單進行調整，將責任明確到片區(qū)領導、駐村干部、村常務干部、保潔人員，對不履行職責的領導干部嚴肅問責，對不完成工作任務的公益性崗位人員一律清退。
4.針對城鄉(xiāng)結合的部分盲區(qū)，將采取政府購買服務方式進行完善。
譚宏書記組織與會人員對扶貧工作相關知識進行重點學習。學習內容包括《貴州省扶貧開發(fā)惠農政策匯編》、《貴州省“33668”“1+10”扶貧政策明白卡》、《黔西南州脫貧攻堅·行動培訓常識參閱手冊》以及總書記《在中央扶貧開發(fā)工作會議上的講話》。譚宏書記強調，全體干部職工要認真學習扶貧工作相關知識，按照“123456”(“1”是堅持群眾脫貧攻堅主體地位;“2”開好返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼會和鄉(xiāng)村發(fā)展倍增計劃共商會2個會議;“3”是資源變股權、資金變股金、農民變股民“三變”;“4”是村資平臺化、村務社會化、村委公司化、村民股民化“四化”;“5”是共商、共識、共享、共建、共擔“五共工作法”;“6”是收入倍增、產業(yè)倍增、人才倍增、基礎設施建設倍增、生態(tài)倍增、干部精氣神倍增“六個倍增”。)思路做好扶貧工作，打好脫貧攻堅戰(zhàn)。近期，街道要集中主要力量做好西河社區(qū)“安慶菌園區(qū)”和陽方村“大秦光伏”兩項重點項目建設發(fā)展工作，迎接即將召開的全省項目觀摩會。
1.會議研究，同意對街道辦干部職工進行健康檢查補助，補助標準為男職工每人400元，女職工每人500元，體檢后憑體檢發(fā)票按補助標準報銷。
2.補助人員范圍為參與街道黨工委、辦事處具體工作的在編在崗的現(xiàn)職人員。
3.干部職工體檢時間利用周末及節(jié)假日自行安排。
4.體檢及補助報銷時間限定在20xx年內。
9月18日，藥山街道組織召開中層以上干部會議，傳達全區(qū)基層黨建工作現(xiàn)場觀摩會暨區(qū)域化黨建工作會和全區(qū)嚴肅換屆紀律工作會議精神。街道黨政領導班子成員，各科室負責人及中層干部參加會議。
會上，街道黨工委副書記、政協(xié)工作室主任、人武部長王吉偉傳達了全區(qū)基層黨建工作現(xiàn)場觀摩會暨區(qū)域化黨建工作會會議精神。
隨后，街道黨工委副書記、辦事處主任馬衛(wèi)民傳達了全區(qū)嚴肅換屆紀律工作會議內容和精神，重點傳達了畢筱奇書記的重要講話精神，要求大家進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以“零容忍”的政治態(tài)度、規(guī)范嚴謹?shù)姆ǘǔ绦?、科學有效的工作機制、嚴肅認真的紀律要求，全面做好換屆各項工作。
最后，街道黨工委書記黃光秀在會上作了重要講話。他強調，一是打造特色社區(qū)，推進基層黨建工作，轄區(qū)城市社區(qū)要充分借鑒學習5個觀摩點的建設經驗，打造服務內容全、服務水平高的特色社區(qū)，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推進基層黨建工作。二是嚴格換屆紀律，依法依規(guī)做好區(qū)人大代表、黨代表選舉工作，對挑戰(zhàn)法律、挑戰(zhàn)制度的黨員干部實行“零容忍”，“秒殺”一切不符合規(guī)定、不符合紀律的行為。三是嚴格機關工作紀律，街道工作人員的工作質量、工作態(tài)度、工作水平代表著政府的服務能力和服務水平，是百姓評價政府的“度量衡”，一定要遵守上下班制度底線，做好、做細、做精業(yè)務工作。四是集中精力抓發(fā)展，做好當前重點工作，要在推進項目建設、防治大氣污染、規(guī)范露天燒烤、保持環(huán)境衛(wèi)生、做好信訪維穩(wěn)等方面下大氣力，做好文章。
中層干部會議發(fā)言稿篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛才，xx同志對大家進行了廉潔談話，這是貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》的實際舉措，是加強中層干部教育管理、提高干部選拔任用工作質量的內在要求。
最近，院黨委根據(jù)干部選拔任用有關規(guī)定，組織考察組對在座的xx名同志在一年試用期履職情況進行了考察，考察結果顯示，大家在試用期基本上具備履行崗位職責所需要的政治素質、能力水平和思想作風，也在工作中取得了一
當前隱藏內容免費查看定的成績。同時，根據(jù)工作需要，新提拔了xx＼xx＼xx3位同志。盡管大家通過了組織考核，按期轉正或任職，但從干部成長、事業(yè)需要出發(fā)，我們必須堅持高標準、嚴要求，始終把自身建設擺在重要位置，常抓不懈、緊抓不放，努力提升自己的履職盡責本領。借此機會，就大家今后的學習、工作等方面，提幾點希望和要求。
第一，要注重學習提高。當前，全院上下正深入學習黨的***五中***精神，決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會，圍繞全區(qū)“xxx”發(fā)展思路，加速推進xxx建設進程。面對新形勢、新任務，身為一名中層干部，必須把加強學習擺在重要位置，不斷提高做好管理工作的本領。一要加強政治學習。在現(xiàn)階段要重點學習、貫徹和落實黨的***五中***精神和************系列重要講話精神，深刻領會***、市委和區(qū)委關于全面建成小康社會、全面深化改革、全面從嚴治黨的部署和要求，自覺同黨***保持高度一致。堅持以知促行、知行合一，把學習教育和解決問題結合起來，認真查擺和解決自身存在的問題。二要加強業(yè)務學習。要堅持干什么學什么、缺什么補什么，有針對性地學習掌握做好管理工作、履行崗位職責必備的專業(yè)知識，盡快成為本職工作的行家里手。三要向他人學習?，F(xiàn)實工作生活中，大家都會遇到自己不懂不會的問題，新接觸一個領域、新負責某一方面的工作，難免會遇到一些新情況、新問題，作為中層干部都應該端正態(tài)度，放下架子，虛心向周圍的人學習，向老同志學習，向經驗豐富的同志學習，善于借鑒他人的經驗，盡快提高自己的工作能力。
第二，要強化責任意識。無論什么時候，什么情況下，忠于職守、埋頭苦干都是成就事業(yè)的重要保障，作為中層干部，要在醫(yī)院轉型發(fā)展、高質量發(fā)展的進程中努力磨煉意志，精心謀事、潛心干事、專心做事，在想干事、會干事、干成事上下功夫。一是要把心思集中在“想干事”上?！笆奈濉睍r期，我們在科學研判的基礎上提出了“xx”發(fā)展思路，醫(yī)院面臨的改革發(fā)展的任務十分繁重，面對技術、服務和管理的全面提升要求，需要大家群策群力，做到心往一處想、勁往一處使，只有這樣才能達到預期目標。希望大家要把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點，開拓創(chuàng)新；少一些應酬，多一些實干，才能干出實績，做出特色。二是要把本領體現(xiàn)在“會干事”上。一個干部的思想水平、工作能力和干部才能需要在工作實踐中逐步形成，需要在“會干事”上得以體現(xiàn)。把本領體現(xiàn)在“會干事”上，要求我們不光會謀劃、會構思，而且會落實、會操作。要緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，深入一線，從實踐鍛煉中汲取營養(yǎng)，經受考驗和磨煉，提高辦事能力和辦事水平。三是要把目標鎖定在“干成事”上。想干事、會干事，是成就一番事業(yè)必不可少的前提條件，而干成事則是我們所追求的終極目標。創(chuàng)實績、留業(yè)績，是中層干部一切工作的落腳點，是評價干部的重點，也是各方面素質的綜合體現(xiàn)。凡組織上交辦的工作，凡單位集體作出的決定和自己認準的事，都要千方百計地去辦好、去落實，決不能疲沓拖拉。同時，大家要把總結提煉工作擺在更加重要的位置，讓“干成事”得到上級有關部門認可，形成制度固化、形成經驗推廣。
第三，要搞好團結協(xié)作。一個單位、一個部門工作能不能搞好，風氣能不能搞正，團結至關重要。團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，能不能搞好團結是衡量和檢驗中層干部是否堅強有力和素質高低、黨性強弱的重要標志。大家凡事要以事業(yè)為重，為人坦誠，光明磊落，大事講原則、小事講風格，心往一處想、勁往一處使，互相支持，互相補臺，密切配合，共創(chuàng)佳績。
第四，要帶頭改進作風。中層干部肩負著一個科室謀發(fā)展、促改革的重要責任。中層干部的作風，是這個部門職工行為規(guī)范的風向標。你的一言一行，一線職工都在學，人民群眾都在看。所以，大家一定要帶頭改進作風，自覺從理念、德行、用權等方面嚴格要求自己，時時自省自律。要帶頭樹立以患者為中心、以員工為中心的理念，弘揚求真務實、真抓實干的精神，把抓落實作為轉變作風的重點，千方百計把院黨委的各項決策部署落到實處。要認真貫徹黨***“八項規(guī)定”精神和市委、區(qū)委的有關要求，自覺守住為官從政、掌權用權、立身做人的底線，永葆******人的政治本色和良好形象。
同志們，大家承載著院黨委的重托，每個人肩上都挑著一份沉甸甸的責任。希望大家把今天當做一個新的起點，緊緊圍繞院黨委確定的中心工作，始終保持充滿激情、奮發(fā)圖強的精神狀態(tài)，敢于動真碰硬，善于改革創(chuàng)新，把責任擔在肩上，把發(fā)展抓在手里，牢記使命，履職盡責，為推動醫(yī)院高質量創(chuàng)新發(fā)展、打造成為xxxx，作出新的更大貢獻！
最后，祝同志們身體健康、工作順利！
中層干部會議發(fā)言稿篇十
尊敬的各位老領導、老同志：
一直以來，縣委、人大、政府、政協(xié)都把對老同志的關心放在重要議事日程來考慮，急老同志之所急，想老同志之所想。今天，在中華民族傳統(tǒng)敬老日——重陽節(jié)即將到來之際，縣委、政府將各位老領導、老同志請來，召開座談會。一是向各位老領導、老同志通報縣委、政府的工作情況;二是希望以此次座談會為契機，進一步弘揚尊老、敬老、愛老、助老的傳統(tǒng)美德，營造良好的社會風氣。首先，我謹代表縣委、人大、政府、政協(xié)，也代表我們一萬六千多在職同志向各位老干部表示誠摯的祝愿，衷心的祝福，希望你們在未來的老年生活里身體更加健康，心情更加美好!并通過您們向全縣廣大老年朋友表示誠摯的慰問和節(jié)日的祝愿!借此機會，我談幾點意見。
今年以來，在上級黨委、政府的正確領導下，縣委政府按照“五位一體”的要求，以“三個有利于”為原則，加快推進高原特色農業(yè)現(xiàn)代化、新型工業(yè)化、特色城鎮(zhèn)化、旅游國際化進程，實施了項目推進落實年、法治宣傳貫徹年、部門掛鉤服務基層、美麗行動、主要領導在行動等各項工作，全縣呈現(xiàn)出經濟持續(xù)健康發(fā)展、人民安居樂業(yè)、社會和諧穩(wěn)定、生態(tài)環(huán)境逐步提升的良好局面。1—3季度，全縣預計完成生產總值80億元，同比增15%;預計完成固定資產投資95.2億元，同比增29.9%;完成財政總收入16億元，同比增18.1%，完成公共財政預算收入9.98億元，同比增20.2%;預計實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入16045元、農民人均現(xiàn)金收入6997元。這些成績的取得，離不開全縣廣大干部群眾團結一心、銳意進取，也離不開各位老領導、老同志的關注、關心、關愛和支持，更離不開你們付出的心血和汗水。
當前和今后一段時期，發(fā)展既面臨著千載難逢的機遇，也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，是極邊之地，多年發(fā)展的歷史規(guī)律告訴我們，只要走出去，發(fā)展就有希望，經濟就會繁榮，社會進步就快。無論在什么時代和條件下，都要充分利用x區(qū)位優(yōu)勢，才能把內地很多有條件的支撐點匯集到，支持發(fā)展。一段時間來，縣委進行了大量調研，在綜合考慮x區(qū)位優(yōu)勢、資源稟賦的基礎上，明確提出：今后發(fā)展要以旅游為抓手、商貿為推手、特色城鎮(zhèn)化為支撐，建設大通道、大市場、大物流、大基地，打造外向型產業(yè)基地，做大做強縣域經濟，將建設成為背靠內地，面向南亞、東南亞，輻射帶動周邊區(qū)域的重要樞紐和孟中印緬經濟走廊上的重要節(jié)點，與全國全省全市同步全面建成小康社會。具體說來主要抓好以下幾方面工作：
(一)進一步抓好特色城鎮(zhèn)化建設。一是做好城市區(qū)域規(guī)劃工作。多年來，城市周邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展較為緩慢，為讓中心城市帶動周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，要把城市區(qū)域規(guī)劃作為推進城鎮(zhèn)化的重點，把騰越鎮(zhèn)及周邊和順鎮(zhèn)、中和鎮(zhèn)、清水鄉(xiāng)、北海鄉(xiāng)、馬站鄉(xiāng)六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1104平方公里的范圍統(tǒng)一劃為一個城市區(qū)域，按照生態(tài)建設、城市建設等行業(yè)規(guī)劃標準做城市區(qū)域基礎工作，進行系統(tǒng)規(guī)劃，進一步完善公共配套設施，抓好各種產業(yè)產能、景區(qū)景點、城市功能布局。通過規(guī)劃市政建設、完善基礎設施，拉動經濟，為城市區(qū)域招商引資、旅游項目落地、加強商貿流通、完善商業(yè)和城市功能布局等方面打好基礎，實現(xiàn)招商意向與資源空間的有效對接。二是打造十大特色小鎮(zhèn)。把十大特色小鎮(zhèn)建設融入全縣發(fā)展當中，作為推進城鎮(zhèn)化建設的抓手。這里所講的特色小鎮(zhèn)，不僅僅考慮一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)的建設，而是要圍繞一個區(qū)域來打造，以項目為保證，以產業(yè)為支撐，促進基礎設施配套完善和人民生活水平提高，破解農民農轉城后發(fā)展的難題，確保農轉城后“離土不離家、農民變市民、產品變商品”。離土不離家就是要以特色小鎮(zhèn)和現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)化發(fā)展為支撐，按照國家農轉城相關政策，讓群眾直接在家轉為城市人口，按照城市的理念來進行公共資源配置，讓農家變別墅，把大部分群眾從土地中解放出來，實現(xiàn)就近、就地就業(yè)，變?yōu)楫a業(yè)工人，避免人民群眾被城鎮(zhèn)化;農民變市民就是要打破城鄉(xiāng)二元結構，將群眾與城市融為一體，通過“兩床被子、十件衣服”的政策落實，合理轉變農業(yè)生產方式，實現(xiàn)致富，讓群眾樂意轉移，并確保轉移有保障，融入到城市生活概念中;產品變商品就是要以項目和產業(yè)拉動人流，促進消費，通過消費促進銷售渠道的形成，將群眾的農產品通過銷售渠道變成商品，增加群眾現(xiàn)金收入，實現(xiàn)產品變商品，切實讓群眾發(fā)家致富，讓群眾轉變產業(yè)，讓農民擁有城市。三是抓好美麗村莊、新農村、新型社區(qū)建設。在打造十個特色小鎮(zhèn)的基礎上，重點規(guī)劃打造50個美麗村莊、50個新農村、50個新型社區(qū)。對具有古文化、古資源的鄉(xiāng)村，重點打造美麗村莊，加強對歷史文化、旅游景點的保護、傳承和開發(fā)，建成吃、住、玩、游、購、娛為一體的旅游景區(qū);針對沒有資源，不適應城鎮(zhèn)化發(fā)展的鄉(xiāng)村，重點打造新農村，按照統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一風貌，統(tǒng)一建設發(fā)展的思路，加強基礎設施建設和提升，完善配套功能;對管理凌亂、達不到城市發(fā)展要求的城市社區(qū)，重點打造新型社區(qū)，加強城市管理體系建設，提高居民素質，規(guī)范居民行為，整治社區(qū)環(huán)境，改善群眾生活，創(chuàng)新社會管理，最終形成社區(qū)管理模式。我們希望通過幾年時間，把這三個目標都實現(xiàn)，使旅游基礎得到夯實，經濟社會得到發(fā)展。
二是進一步抓實旅游產業(yè)發(fā)展。各位老領導都知道，隨著人們生活水平的提高，對生活的質量要求也越來越高，不久前中國出現(xiàn)了大面積的霧霾天氣，影響了人民群眾的生活質量，按專家預計，要用2017年甚至更長時間進行整治。而具有良好的生態(tài)環(huán)境，宜人的氣候條件，溫泉、山川、田園、農莊等各類資源十分豐富，優(yōu)勢明顯。所以，縣委提出了四句話：“到洗肺、到保濕、到靜心、到養(yǎng)老”。圍繞這“四句話”，進一步整合旅游資源，調整經營理念，努力使產品、標準與國際接軌，推進旅游國際化建設，抓住高端產品消費，尋求大眾旅游在發(fā)展，完善旅游服務功能，豐富旅游產品種類，健全和完善旅游行業(yè)管理體系，繼續(xù)在旅游項目包裝、旅游產品和線路開發(fā)、旅游宣傳推介上下功夫，吸引更多的人氣，讓到游客留得住、歇下來、放松身心，把打造成一個養(yǎng)生天堂、養(yǎng)老天堂，讓游客真正在享受到“回家”的感覺，讓更多的人了解、走進、投資、置業(yè)，最終使x縣城居住人口達到50萬以上，讓真正得到發(fā)展。
三是進一步抓好商貿發(fā)展工作。歷史的經驗和教訓告訴我們，封閉沒有出路，開放才是真理。要把商貿做大做強，重新恢復歷史地位，必須抓住省委重要橋頭堡建設和市委“中緬孟印”經濟合作區(qū)建設的機遇，積極爭取國家、省的政策和資金支持，早日啟動“昆明—保山——緬甸密支那—印度雷多”國際大通道國外段建設，用好用足差別化產業(yè)發(fā)展政策，完善口岸基礎設施，提高通關便利化水平。以猴橋邊境經濟合作區(qū)、中和物流片區(qū)建設為重點，加快發(fā)展轉口貿易加工和外向型物流業(yè)，強化農用機械、綜合家電、機械組裝、生物環(huán)保等產業(yè)的招商引資力度。全面拓展與南亞、東南亞地區(qū)在金融、信息、文化、貿易、旅游等方面的合作交流，鼓勵和支持企業(yè)走出去參與資源開發(fā)、工程承包、替代種植、勞務合作，進一步做大做強商貿，重新恢復在對外開放中的歷史地位。
四是進一步抓好工業(yè)產業(yè)發(fā)展。創(chuàng)新發(fā)展思路和模式，立足生態(tài)環(huán)境保護，有選擇性地進行工業(yè)招商，避免高污染的工業(yè)項目再落戶，使工業(yè)服從旅游和商貿發(fā)展，保護好青山綠水。積極破解引資難、引企難、落地難、轉型難、融資難的問題，加快推進石頭山物流園區(qū)路網(wǎng)建設和猴橋邊合區(qū)基礎設施建設進度，加快標準化廠房建設，為企業(yè)落地打好基礎。加快工業(yè)產業(yè)轉型升級，積極培植生產上規(guī)模、產值上億元、企業(yè)上市的“三上”企業(yè)，增強工業(yè)發(fā)展后勁。重點抓好玄武巖(火山石)抽絲、硅藻土精深加工以及生物產業(yè)三大產業(yè)。全力引進玄武巖抽絲項目并做強做大，爭取做到產值150億元以上。抓住硅藻土儲量占全國三分之一的優(yōu)勢，強化精深加工，爭取做成產值100億元以上的項目。同時，抓住生物產業(yè)發(fā)展，強化生物產業(yè)研發(fā)、加工，發(fā)展生物制藥、生物產業(yè)為代表的新型工業(yè)。爭取到2020年全縣實現(xiàn)工業(yè)產值350億元以上。
五是進一步抓好特色農業(yè)現(xiàn)代化。根據(jù)測算，全國經濟只要能夠保持7%的增長率，2020年就能夠建成小康社會。而我們全市則必須保持在14%以上的增長率，也就是我們要大于全國一倍以上的努力，才能夠與全國同步建成小康社會。縣委經多次調研，在繼續(xù)抓好傳統(tǒng)的烤煙種植、糧油種植、畜牧養(yǎng)殖不放松的基礎上，提出了實施“五大園區(qū)”建設：即現(xiàn)代農業(yè)界頭示范園區(qū)、高原特色農業(yè)烏龍茶明光園區(qū)、檳榔江奶水牛肉牛養(yǎng)殖園區(qū)、騰藥材種植園區(qū)和核桃油茶產業(yè)種植管理園區(qū)。按照制定規(guī)劃——基礎設施配套完善——生產組織管理方式——科學技術運用——形成產業(yè)和項目的總體思路規(guī)劃，一步一個腳印，一件一件的做，一件一件的落實，著力將“五大園區(qū)”打造成為集高效農業(yè)、休閑觀光、生態(tài)旅游、農產品交易、科技創(chuàng)新與推廣應用、科普教育為一體的現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)，力爭做出特點、做出水平、做出成效，從而促進全面發(fā)展。
六是進一步抓好生態(tài)文明和社會建設。根據(jù)黨的十八大提出“五位一體”的要求，縣委政府高度重視，進一步加強生態(tài)文明建設，加大宣傳力度，繼續(xù)實施森林建設工程、水環(huán)境污染整治行動、嚴厲打擊土地違法行動、全民控塑工程、鄉(xiāng)村環(huán)境綜合整治、市容市貌整治工程、垃圾綜合處理等專項行動，加強制度約束，將生態(tài)保護由制度的管理變?yōu)槿嗣竦淖杂X，由人民的自覺變成日常行為習慣，切實提高生態(tài)文明保護意識。社會建設上，要進一步解放思想，創(chuàng)新社會管理方法，加強社會管理，切實抓好法治宣傳貫徹年各項工作，確保社會和諧穩(wěn)定。目前，吸毒人員、艾滋病人員越來越多，對社會治安造成一定影響，加上外來人員增多，復雜程度日益加深，社會建設的興奮點和精力主要關注在社會的穩(wěn)定，關注在經濟的發(fā)展，而沒有關注到社會的本質。下步工作中，要嚴格按照黨的十八大要求，將社會管理、社會建設作為縣委政府的頭等大事，抓好抓實，抓出成效，切實改善民生，加快形成黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會管理體制，推動和諧社會建設。
據(jù)有關部門統(tǒng)計，2017年全國老年人口數(shù)量達到1.94億，老齡化水平達到14.3%，x年老年人口數(shù)量將突破2億大關，達到2.02億，老齡化水平達到14.8%。人口老齡化問題已經成為擺在黨和國家面前的一項重大課題。就我縣而言，人口老齡化的趨勢也十分明顯，據(jù)統(tǒng)計，2017年末，全縣60歲以上的人有81520人，占全縣總人口的12.2%。其中，70歲以上有36536人，80歲以上有10605人，100歲以上的21人，做好老年人工作已成為一項事關全局和長遠發(fā)展的重要工程。在年初的老干工作會上，我曾經說過，做老干部工作要用心用情用力，今天說老年人工作，同樣要用心用情用力。
(一)常懷仁愛之情，繼承傳承好敬老文化。在中國幾千年的歷史文化中，尊老敬老的思想是中國傳統(tǒng)文化的重要內容和中國人的優(yōu)秀美德，是尊重道德和智慧的反映，體現(xiàn)著人道原則。x人民淳樸善良，歷來推崇尊師重教、尊老敬老的傳統(tǒng)美德。為此，我們要將敬老文化作為文化的重要內涵來傳承和發(fā)揚，用敬老愛老思想來體現(xiàn)和順和諧的文化氛圍，用親老孝老的行動來展現(xiàn)x人的精神風貌。要切實加強社會公德教育，積極組織敬老文化進機關、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)、進家庭，充分利用電視、報刊、雜志等新聞媒介，大力宣傳表彰在日常生活中涌現(xiàn)出的敬老孝老先進典型，積極利用學習、講座、歌唱等生動形式，增強廣大人民群眾尊老、敬老、孝老、愛老的意識，在全社會形成尊老敬老的良好社會風尚。
中層干部會議發(fā)言稿篇十一
同志們:。
今天召開全縣水務工作會議，目的是認真貫徹落實省、州水務工作會議精神，進一步提高認識、明確任務，確保圓滿完成今年水務各項工作任務。剛才杜東同志對20xx年的工作作了全面系統(tǒng)的總結，并對今年的工作做了全面的安排部署，我完全同意。下面，我就做好今年的水務工作講五點意見。
眾所周知，團結出戰(zhàn)斗力、出凝聚力、出新的生產力，一個單位團結了，大家才能心往一處想，勁往一處使，縣水務局歷來是團結求實、進步向上的班子，正因為領導、工作人員團結一致，才有以管道為主、土井為輔、灌區(qū)為補充的全縣水系網(wǎng)絡，為群眾解決了許多飲水困難問題，促進了全縣畜牧業(yè)和各項經濟社會事業(yè)的發(fā)展。希望全體水務工作者，繼續(xù)發(fā)揚“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神，水務黨組要充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調各方的作用，團結帶領廣大水務工作者，內增素質、外樹形象，與時俱進，求實創(chuàng)新，借全國拉動內需，確保經濟增長的大好機遇，促進我縣水務工作再上新臺階，拉動我縣經濟再增長，讓全縣各族群眾共享改革開放的惠民、富民成果。
當前，全縣上下正在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。為此，我們水務工作要圍繞如何發(fā)展全縣水務事業(yè)、如何解決各族群眾的飲水困難問題的主題，多想辦法，申報、落實好每一個項目，統(tǒng)籌兼顧各方面的利益，用科學發(fā)展觀指導水務工作，將水務工作貫穿于落實科學發(fā)展觀之中，活學活用，融會貫通，決不允許搞空談、搞空架子，要膽子放大，步子放快，不為傳統(tǒng)的模式局限，更加清醒地認識水利在經濟社會發(fā)展、生態(tài)環(huán)境建設、社會和諧穩(wěn)定中的重要地位和作用，把握發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新發(fā)展理念，轉變發(fā)展方式，破解發(fā)展難題，力爭通過深入開展學習實踐科學發(fā)展觀，切實把思想行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策上來，確保全體水務工作者受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠的效果上來。
施力度。
要潛下心來，踏實了解縣情、鄉(xiāng)情、村情，特別要根據(jù)群眾的用水需要，結合我縣生態(tài)、環(huán)境等諸方面的因素和國家對水務的投資方向，審報好每一個項目，多與上級水務部門聯(lián)系，做到上情下知，下情上報，多與各部門聯(lián)系，廣泛收集水務發(fā)展信息，做到申報項要準，審查各類項目要快，落實資金要多。要以認真負責的態(tài)度，嚴格按招投標制、項目法人制、監(jiān)理制、合同制的要求干好每一個項目。要抓好安全生產，確保項目質量。要加強農牧區(qū)基礎設施建設，年內實施完成吉爾孟鄉(xiāng)秀腦貢麻村、日芒村、哈爾蓋鎮(zhèn)果洛藏秀麻村人畜飲水工程，爭取落實沙柳河河道治理排洪渠工程、縣城沙柳河路道路排水工程。發(fā)揮好每一個項目的應有作用，讓廣大農牧民群眾滿意。
我們干的每一項工作都是為人民服務，我們工作的出發(fā)點、落腳點是群眾。因此，群眾滿意不滿意，高興不高興，贊成不贊成是我們事業(yè)成敗的關鍵。剛察是一個水資源分布不均衡的地區(qū)，每年的人代會、政協(xié)會群眾反映最多的是水。水是生命的之源，水是國民經濟的命脈，沒有水寸步難行，黨和人民把為群眾解決人畜飲水困難的重任交給你們，你們就要敢于挑起這個重擔，想方設法解決群眾用水困難問題。讓群眾用上安全水、放心水是縣委、縣政府的心愿，也是我們每一位從事水務工作者的心愿。我們要加強對水資源的管理，教育群眾節(jié)約用水，依法取水。加大水行政執(zhí)法力度，嚴禁因取水、采砂、采石造成的環(huán)境破壞。要抓好防汛抗旱工作，確保人民群眾生命財產安全。
近年來,我縣工程建設管理工作總體上是比較好的。工程質量保證體系進一步完善,安全監(jiān)管責任得到進一步落實,行業(yè)管理不斷加強,水利建筑市場逐步規(guī)范,以“四制”為主要內容的建設管理體制改革穩(wěn)步推進。但也要清醒地認識到我們對工程質量和安全生產的重要性認識估計不足、重視不夠，要及時發(fā)現(xiàn)整改違反建設程序、行業(yè)監(jiān)管主體不到位、招投標行為不規(guī)范等薄弱環(huán)節(jié),高度重視,采取有力措施,加強工程建設管理。當前和今后一個時期,我縣水利面臨著大發(fā)展的歷史機遇,黨的十七屆三中全會作出的加快推進農村改革發(fā)展的決定、國務院出臺的關于支持青海等省藏區(qū)經濟社會發(fā)展的若干意見,都充分顯示出水利的重要地位,特別是中央把加強水利基礎設施建設作為應對國際金融危機、擴大國內需求、保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的重要舉措,水利建設任務更加繁重,管理責任更加重大,建設管理的各項工作面臨新的更高的要求。因此,要強化領導,加強監(jiān)管,形成工作有人管、責任有人負、任務有人抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
同志們，希望你們在新的一年里，在縣委、縣政府的正確領導下，不畏辛苦，克服困難，開拓創(chuàng)新，團結奮進，再創(chuàng)水務工作佳績。
謝謝大家!
中層干部會議發(fā)言稿篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛才，xxx同志對xxx局機構改革工作進行說明，對新任中層干部提出要求和希望。在此，我對機構改革的順利完成和新任中層領導干部表示祝賀。下面，就進一步加強黨風廉政建設對新任中層領導干部提幾點要求，也作為一次集體談話。我講三點意見。
一、要做政治堅定的明白人。做政治上的明白人，就是對黨絕對忠誠，“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，堅定自覺地同以***同志為核心的黨***在思想上政治上行動上保持高度一致，堅定理想信念不動搖，自覺執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪面前無所畏懼，在誘惑面前不為所動，頭腦始終清醒，立場始終堅定。一是要堅定政治信。
當前隱藏內容免費查看念。堅定的政治信念，是檢驗***員和黨的干部是否牢固樹立了馬克思主義世界觀、人生觀、價值的問題。要通過加強理論學習堅定理想信念，只有理論上的清醒，才有政治上的堅定、行動上的自覺，特別是要加強對***同志新時代中國特色社會主義思想的學習，要把政治學習融入日常，不要求理論學習做到胸有成竹，但一定要做到心中有數(shù)，現(xiàn)在許多干部不愿意學習，學習起來也是敷衍了事，作為黨員，對黨的基本理論的學習和了解，這是最起碼的要求。只有不斷地學習，才能有新的認識，才能有更大的提高。二是要遵守政治規(guī)矩。政治規(guī)矩是個寬泛的概念，有的人問到底哪些是政治規(guī)矩，我理解“凡是黨要求不能做的、不能說的”就是政治規(guī)矩，就要嚴格遵守。現(xiàn)在有的同志經常在背地里、小范圍議論社會上一些負面現(xiàn)象，甚至妄議黨***大政方針，作為黨員干部這是非常危險的現(xiàn)象，我們一定要堅決反對，一方面同這種現(xiàn)象作斗爭，另一方面絕不能人云亦云。要堅決擁護黨的政治主張、政策主張，要時刻保持警醒，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是要保持政治敏銳。政治敏銳性既是講政治的重要內容，也是講政治的重要保證。要善于從政治上判斷形勢、分析問題，在政治問題上保持頭腦清醒，敏銳洞察和鑒別社會經濟、政治和思想文化領域的各種現(xiàn)象，正確分析和處理各種社會矛盾，特別是在重大原則問題上能夠明辨是非、劃清界限，始終與黨***保持高度一致。
二、要做擔當作為的干事人。中層干部就是一個單位的“中流砥柱”，發(fā)揮承上啟下的關鍵作用，中層干部的好壞決定整個隊伍的好壞，這次確定的中層干部是經過黨組幾輪的深入研究、統(tǒng)籌考慮、征求民意的結果，高質量完成全市xxx工作，迫切需要發(fā)揮你們敢于擔當、勇于創(chuàng)新、主動作為的工作精神。一是要深入思考工作。要進一步解放思想，不斷提高業(yè)務能力，努力成為專家型的干部。要發(fā)揮參謀助手作用，積極為黨組決策提供科學依據(jù)。要打破因循守舊、按部就班的思維模式，樹立“敢破敢立”的信心和“敢想敢做”的干事精神。要講大局，把本職工作放在中心工作中云考慮和謀劃，有大格局才能成就大事業(yè)。二是要樹立宗旨意識。必須堅持以人為本，把人民群眾利益放在首位，這是我們各項工作的出發(fā)點和落腳點。黨的十八大以來，基本每年都要進行一次主題教育活動，比如群眾路線、三嚴三實、兩學一做，包括正在全黨開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，無一例外都把解決為群眾服務的問題作為重中之重，說明踐行宗旨的重要性。我們在實際工作中，也要注重服務水平提升，把服務宗旨貫穿工作全過程。三是要勇于實踐創(chuàng)新。“有為才有位”，我補充一點“無為必有責”，意思就是說我們“在其位得謀其政”，不作為、慢作為，甚至亂作為，是要被追責的，而且要終身追責。有的同志受查處腐敗案件影響，錯誤地認為，干事就有責任、不干就沒責任，遇事繞著走，能推就推，能躲就躲，進取精神有所減退。要正確對待創(chuàng)新工作中失誤與亂作為的區(qū)別，作為一個科室、一個基層單位的負責人，一定要放下包袱，大膽創(chuàng)新、履職盡責，把各項工作真正落到實處。
三、要做廉潔從政的帶頭人。面對經濟大潮和復雜社會環(huán)境，能否做到拒腐蝕潔身自好，是對每一個黨員干部的嚴峻考驗，特別是我們的服務對象大多是企業(yè)，受追求經濟利益的影響，很容易成為不法分子“圍獵”的對象，對此，我們要時刻保持警惕，嚴以用權，秉公辦事。一是要認真學習黨紀黨規(guī)。為適應新形勢、新任務的需要，公.文思.享文.庫出.品，近年來，黨***不斷出臺新的黨紀黨規(guī)，不加強學習就不能適應工作需要，包括我們從事紀檢監(jiān)察工作的干部，也是在不斷地學習中。大家要認真學習，及時了解黨的反腐敗政策和斗爭形勢，要熟讀《中國***紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，牢記“六大紀律”規(guī)定，內記于心，外化于形，時刻用紀律規(guī)定對照檢查自身行為，確保筑牢防線、守住底線、不越紅線。二是要切實履行崗位責任。要認真履行“一崗雙責”，既要對本科室、本部門的業(yè)務工作負責，也要對黨風廉政建設工作負責，各科室、各基層單位負責人就是本科室、本部門的第一責任人，一旦出事，不僅要追究當事人責任，也要追究負責人的責任。各位中層領導干部，在開展業(yè)務工作的同時，不要忘記黨風廉政建設工作，要經常提醒、經常教育、經常檢查，切實履行好主體責任。三是要注重良好習慣養(yǎng)成。小事小節(jié)是一面鏡子，小事小節(jié)中有黨性、有原則、有人格。要堅持從小事小節(jié)上加強修養(yǎng)，從一點一滴中完善自己，嚴以修身，防微杜漸，時刻保持人民公仆本色。要管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈，要管好自己的親屬，要管好自己八小時之外的行為，遠離那些低級趣味的愛好，遠離酒局、賭局，養(yǎng)成積極向上的生活習慣。要慎獨慎微慎思慎言慎行，保持言行一致、表里如一，使自我約束成為一種習慣。
我就講這些，希望能與同志們共勉！
中層干部會議發(fā)言稿篇十三
（二）身體力行去實踐。按照日常對自己的反思以及改正計劃，要毫不遲疑地付諸于行動，把自己對做人的點滴領悟，迅速運用到實際工作和生活中，在運用中學習，在實踐中體會，相信一定會有明顯的收獲。最后，我送大家?guī)拙湓?，講出來與大家共勉：人生最大的敵人是自己；人生最大的失敗是自大；人生最大的無知是欺騙；人生最大的悲哀是嫉妒；人生最大的錯誤是自棄；人生最大的法寶是精進；人生最大的禮物是寬恕；人生最大的罪過是自欺欺人。
今天，關于做人講了這么多，其目的只有一個，就是希望我們局的每一個人特別是在座的同志，都能成為高尚的人、純粹的人、有道德的人、對人民有益的人，團結攜手建設我們的美好明天！
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中層干部會議發(fā)言稿篇十四
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今天，我們在這里召開中層干部視頻會議，主要是安排部署下半年工作任務。剛才，x校長對去年工作進行了總結，就今年工作任務進行了部署，請大家結合學校今年黨政工作要點，認真抓好落實。下面，我講幾點意見。
一、加強黨的建設，夯實內涵發(fā)展根基。
黨的建設是學校內涵發(fā)展的根本保證。近年來，校黨委切實履行黨建主體責任，全面加強黨的建設和領導，建立健全加強黨的領導的組織體系、制度體系、工作機制，確保黨的建設取得實效，形成了促進發(fā)展的強大的引領力、向心力，積累了經驗，做出了精品。結合全省黨的建設暨機關黨的建設工作會議精神的貫徹落實，在這里再重點強調幾點。
加強黨的領導是做好高校工作的根本保證。x日，全省黨的建設暨機關黨的建設工作會議召開，x書記發(fā)表了重要講話，強調了必須鑄就絕對忠誠的政治品格、必須鍛造本領過硬的干部隊伍、必須錘煉擔當有為的頑強作風、必須打造更加堅強的戰(zhàn)斗堡壘、必須營造風清氣正的政治生態(tài)五個方面的意見。我們要認真落實好會議精神，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設工作重要論述，把抓好黨建作為最大政績，堅決扛起政治責任，理直氣壯地抓黨建，把黨建工作嵌入到業(yè)務工作中，將黨建責任體現(xiàn)在難題解決上、工作突破上，用黨的建設引領改革發(fā)展，以發(fā)展成效檢驗黨的建設。
要結合工作的重點、難點、痛點問題，將學校工作全面推向新的發(fā)展階段。持續(xù)創(chuàng)新理論學習。緊緊圍繞“立德樹人”這一根本任務，推動學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走。持續(xù)開展調查研究，深入基層、深入師生中間，緊盯問題，摸透實情，對癥下藥。持續(xù)檢視查擺問題，把理論學習、發(fā)現(xiàn)問題、反思問題緊密結合，著力解決師生員工最關心最現(xiàn)實的利益問題。持續(xù)開展整改落實，列出問題清單，逐項整改落實。持續(xù)把服務師生理念貫穿始終。要堅持尊重學術、尊重教師、尊重學生，拓展聯(lián)系師生渠道，充分理解師生意愿，扎實服務教學科研，凝聚團結師生員工，推動學校事業(yè)發(fā)展。
學校要改革發(fā)展，安全穩(wěn)定是大局。暑假前學校出現(xiàn)了留學生宿舍搬遷、學分制收費輿情，而且兩次輿情疊加碰頭，對學校造成了不良影響。要總結經驗，汲取教訓，堅持穩(wěn)字當頭，健全工作機制，做好風險防范化解工作。認真執(zhí)行請示報告制度，強化工作規(guī)矩，嚴格工作程序，重要事項該請示的請示，該報告的報告，決不允許自作主張、自行其是。完善決策醞釀溝通評估機制，充分吸納意見，加強調研測算，組織科學論證，進行風險評估，提出處置預案。暢通訴求表達渠道，認真做好群眾來信來訪工作，與來訪群眾“坐在一條板凳上”，還要拓寬群眾訴求表達渠道，讓師生員工話有處說、難有處幫。落實好輿情應對機制，加快建立正面引導、信息監(jiān)測、依法處置的有效機制，善于借助第三方和專業(yè)機構力量，定期對網(wǎng)信輿情會商研判，提出科學處置方案。
省委巡視以來，學校查處了幾起違紀違法案件，處理了幾名干部職工，教訓十分深刻。要堅決落實巡視整改工作，以嚴的標準、實的作風、鐵的紀律統(tǒng)籌推進后續(xù)整改任務，對省委巡視反饋的具體問題堅決處理，確保整改落實率、移交線索處理率達到100%。認真落實全面從嚴治黨“兩個責任”，強化政治擔當，組織開展校內巡察工作，緊盯重大工程、重點領域、關鍵崗位，持續(xù)加強廉政風險防控。深化運用“四種形態(tài)”，構建抓早抓小工作機制，落實容錯糾錯機制，樹立正確的執(zhí)紀導向，營造風清氣正的校園政治生態(tài)。紀委要突出主責、聚焦主業(yè)，強化追責問責機制，敢于堅持原則，敢于較真碰硬，堅決把追責問責落到實處。
二、認清形勢，準確把握當前學校發(fā)展的新業(yè)態(tài)新背景。
近年來，經過全校上下的共同努力，學校各項事業(yè)都邁上了新的臺階，實現(xiàn)新突破，促進了新發(fā)展，開辟了新境界。事實證明，只要沿著既定路子，咬定目標、狠抓落實，就一定會有收獲。今年是全面建成小康社會的決勝之年，是深化改革的關鍵之年，十三五規(guī)劃的收官之年，各項工作任務繁重。做好今年工作，需要牢牢把握高等教育發(fā)展大勢，密切關注形勢變化和政策動向，將學校發(fā)展放在國際、國內的大背景中來謀劃推動。當前，要尤其注意幾個具體變化。
為推動我省高教“由大到強”的根本性轉變，省里研究制定了分類考核實施方案，啟動實施重點大學、高峰學科建設計劃，實施分類支持、動態(tài)管理，考核結果與經費直接掛鉤。今年開始，省財政預算撥款結構由過去“學生定額撥款+項目撥款”的二維模式，調整為“基礎撥款+績效撥款+競爭性項目撥款”的三維模式，每年分類考核，結果與績效掛鉤，干得好獎補，成績差扣減。這對我們來講是一次嚴峻考驗，必須緊盯考核指標，積極主動做好對接。
第五輪學科評估思路、指標體系、評估方法都有了較大變化，明確提出了“十個進一步強化”。教育部、科技部出臺意見，不再把sci論文相關指標作為學科、學校的評價的直接依據(jù)，這將對高校學科建設、學術研究等帶來戰(zhàn)略性沖擊。
今年開始，我省高考志愿設置將采取“專業(yè)+學?！狈绞?，最大允許可填報的志愿數(shù)為96個，對于那些認同度低、需求量低、就業(yè)率低專業(yè)來講，“狼”真的來了。應對高考變革，對接行業(yè)社會需求，推動相關專業(yè)優(yōu)化升級，將成為今年工作的緊迫課題。
在經濟轉型和高質量發(fā)展大背景下，經濟社會的人才需求、科技需求，比以往任何時候都更加迫切，高校服務社會的支撐和引領作用亟待增強。需要不斷提升責任感、使命感，把服務我省這篇財大文章寫真寫實寫優(yōu)。
疫情是今年的突發(fā)變量，開學延期、就業(yè)阻滯、研招推遲，同時促使了教學模式改變和工作方式轉變，國家政策因此調整，研招規(guī)模擴大，就業(yè)崗位招募規(guī)模增加，等等。
面對這些新變化，我們必須做好充分思想準備，搶抓新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，不斷改革創(chuàng)新，變被動為主動，努力推動各項工作取得新進展。
三、突出重點，全力推動高質量內涵發(fā)展。
盡管疫情防控形勢仍然嚴峻，但學校常規(guī)工作不能拖，改革發(fā)展步子不能停，工作節(jié)奏不能松。不僅不能拖、不能停、不能松，還要提前行動，創(chuàng)新舉措，大步走、跨步走、跑步走，把工作做到極致，占取先機，實現(xiàn)新的跨越。
從第五輪學科評估改革思路看，立德樹人的成效將是評估的重點，也是根本標準，必須引起足夠重視。立德樹人是一項系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，需要從多層面、多角度來統(tǒng)籌考慮，既要注重宏觀把握，又要結合實際切入，做到點面結合，立體推進。要強化整體設計，打破學科、平臺、載體、隊伍、部門之間的壁壘和局限，構建一體貫通的“三全育人”體制機制，形成同向同行的系統(tǒng)合力。要突出重點環(huán)節(jié)，在積極建構平臺試點、深化思政課改革、強化課程思政建設、創(chuàng)建實踐育人品牌、完善育人評價體系、加強師德師風建設等方面下足功夫，做好功課，努力打造有財大特色的思想政治教育體系。
要創(chuàng)新推進“課堂革命”，提升在線教學質量效果，完善在線開放課程建設，推動慕課和虛擬仿真實驗教學應用。要緊盯專業(yè)內涵建設，突出新財經特色，推動專業(yè)國內外認證，引導專業(yè)優(yōu)化布局，持續(xù)培育“雙萬計劃”建設增長點。要加快籌建榮譽學院，高起點搭建組織架構、配強優(yōu)秀師資、引入高階課程，培養(yǎng)卓越的高素質財經精英。要強化通識教育，促進專業(yè)教育與人文教育相融合，培養(yǎng)學生綜合素質。要做好牽引與積累，集中力量抓好高層次教研項目成果的培育孵化。要全力推行大類招生，創(chuàng)新宣傳方式，密切生源聯(lián)系，積極應對“專業(yè)+學校”的志愿報考方式。
不出意外，第五輪學科評估今年將正式啟動，受疫情影響可能會有所推遲，但我們準備工作不能放松，需要再加把勁，全力以赴應對這次評估，同時扎實做好今年博士點申報工作。去年，我們應用經濟學入選省高峰學科，獲得一定額度經費支持，如果沖a成功，還要進行獎補，要鉚足勁、拉滿弦，全力以赴發(fā)起沖擊。有關學科也不能退步，爭取更多學科進入b類。要緊貼指標，跟蹤變化，精準發(fā)力，深度挖掘。要抓住最后的評估有效期，抓好組織調度，抓好資源整合，集中優(yōu)勢力量，做好最后沖刺，爭取所有參評學科在原有基礎上再上一個臺階。
服務我省的最直接表現(xiàn)形式就是科技創(chuàng)新與決策咨詢，現(xiàn)在看，我們仍然存在服務半徑小、科技含量低、經濟效益低問題。要緊盯戰(zhàn)略需求，提高政策敏感性，瞄準國家地方重大需求，盯緊經濟社會發(fā)展的重大問題，緊密對接省委八大發(fā)展戰(zhàn)略，主動與地方掛鉤，以鮮明問題導向開展有針對性研究和集成攻關。要發(fā)揮學科優(yōu)勢，強化“大學術”和“學術協(xié)同”思維，注重學科交叉合作支撐，優(yōu)化凝練新的方向，激發(fā)科研生機和活力。要搞好科研攻關，加強重大成果培育機制建設，打造高端的科研平臺，爭取重大科研項目，搞出標志性的學術成果，建設有影響的高端智庫。要抓住機遇，有效組織整合校內外資源，全力推動區(qū)塊鏈金融我省省重點實驗室建設，力爭在國家級重大科研平臺上實現(xiàn)新突破，以高質量項目促進高質量發(fā)展。
要抓住省級層面改革的窗口期和機遇期，持續(xù)深化重點領域和重點環(huán)節(jié)綜合改革，確保取得實質性成果。要建立完善綜合考核體系，認真對接我省省高校分類考核方案和雙一流建設方案，將人才培養(yǎng)質量、科研產出、社會服務水平、高層次人才引進等指標細化分解到各學院，考核結果將作為評先推優(yōu)、干部選拔、績效分配等政策支持和資源配置的重要依據(jù)。要深化績效分配制度改革，制定學?？冃ЧべY分配辦法，將政策性工資之外的各類項目統(tǒng)一納入績效工資，充分體現(xiàn)業(yè)績貢獻導向，體現(xiàn)知識價值導向，體現(xiàn)增量質量導向。要深化科研評價改革，因勢利導，處理好破與立的平衡，處理好數(shù)量與質量的平衡，著力提高師均科研貢獻度，消除粗制濫造、低端重復的弊病。要深化教師評聘機制改革，開辟創(chuàng)新實驗區(qū)，通過加強考核、轉聘、高聘和提高待遇，鼓勵引導教師走出傳統(tǒng)發(fā)展通道，從根本上解決教師隊伍老化、高職比過高、人均生產力不足問題。要深化“放管服”改革，推動流程再造，去除行政化、機關化，最大限度地權力下沉、重心下移，激發(fā)學院自主辦學活力和內生動力。其他方面的改革，沒有改徹底的今年要繼續(xù)推進，不到位的要繼續(xù)深化。
疫情直接影響到學校博士人才引進工作，要不拘一格，創(chuàng)新形式，用活招才引智平臺，推動線上線下招聘相結合，千方百計完成年度引才目標。要完善年薪制，創(chuàng)新推進協(xié)議工資、項目工資等靈活分配方式，突破控制基數(shù)限制，將年薪、協(xié)議工資在績效工資總量中單列。要完善人才激勵機制，尊重高端產出，尊重能力知識，實現(xiàn)收入與職責、業(yè)績、貢獻掛鉤。要修訂完善人才考核與評價辦法，加強對高層次人才的考核管理，促進有序流動。要處理好引進與培養(yǎng)的關系，打通政策通道，創(chuàng)新境外研修培養(yǎng)辦法，用心培育有財大情懷、有財大責任、有財大堅守的優(yōu)秀人才。
要不斷健全現(xiàn)代大學制度，重視發(fā)揮學術、教授委員會等學術組織作用，完善學術事務議事規(guī)則，厘清行政權力、學術權力的邊界，推動學術“去行政化”。要強化成本意識，樹立過緊日子的思想，量入為出、開源節(jié)流、增收節(jié)支，加強項目資金管理，嚴格預算控制，強化審計監(jiān)督，提高資金使用效益。要優(yōu)化校區(qū)功能布局，盤活存量資產和辦學資源，推動集中共享，杜絕閑置浪費，擴大資源資產增值使用效益。要推動“智慧校園”建設，全面提升學校信息化服務水平，推進信息化與各項工作的深度融合。要全力推進主校區(qū)建設，符合復工條件的盡快復工，確保圖書館等工程如期竣工。主校區(qū)整體規(guī)劃也要優(yōu)化提升，要高質量推進綠化提升工程，積極籌備擴建二期工程，加快推進主校區(qū)教職工配套住宅項目。
要把黨的政治建設擺在首要位置，全面貫徹中央決策部署，深入落實習近平總書記視察我省重要講話、重要指示批示精神切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實落地。要嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，貫徹落實黨委領導下的校長負責制，嚴格執(zhí)行民主集中制、民主生活會制度和雙重組織生活制度。要強化理論武裝，建立“不忘初心、牢記使命”長效機制，答好新時代黨建永恒課題和黨員干部終身課題。要創(chuàng)新思想政治工作，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加大疫情防控期間輿論引導力度。要以屆中調整為契機，著眼事業(yè)發(fā)展需要，圍繞隊伍結構優(yōu)化，通過大事大考考察識別干部，著力推進干部隊伍年輕化、專業(yè)化。要突出基層黨組織政治功能，抓實過硬黨支部建設，開展好分類指導，推進黨組織建設標準化。要履行好全面從嚴治黨“兩個責任”，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，鞏固并深化形式主義、官僚主義整治成果，持續(xù)開展作風專項整治行動。
四、加強領導，真抓實干，切實將各項任務落到實處。
面對這次疫情，黨和國家向國際社會展現(xiàn)了出色的領導、應對、組織、動員、貫徹執(zhí)行能力，再次彰顯了制度的顯著優(yōu)勢。越是任務繁重，越要加強黨的全面領導，發(fā)揮好各級黨組織和黨員干部的作用。要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，堅持和完善黨對學校全面領導的制度體系，把黨的領導貫穿辦學治校、教書育人全過程。各級黨組織要堅決扛牢政治責任、屬地責任，各盡其責、加強配合，把黨中央各項決策部署抓實抓細抓落地。領導干部要發(fā)揮帶頭示范作用，堅守崗位、靠前指揮，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。廣大黨員要發(fā)揮好先鋒模范作用，沖鋒在前，勇挑重擔，讓黨旗在疫情防控和學校改革發(fā)展第一線高高飄揚。
如果沒有面向未來的戰(zhàn)略前瞻，缺乏對立德樹人、內涵發(fā)展的精神堅守和價值追求，單純靠資源投入和消耗，靠攤大餅式的發(fā)展，大學是辦不好的。近年來，學校遵循了內涵式發(fā)展的基本路徑，壓減空間、集約資源，縮短戰(zhàn)線、合理布局，調整功能、優(yōu)化結構、強化集成、加大創(chuàng)新，不斷推動粗放式發(fā)展向集約化發(fā)展轉變，學校的核心競爭力不斷提升。辦學實踐證明，這個路子是正確的，契合高等教育規(guī)律，順應高等教育形勢，符合辦學實際，必須堅定不移地走下去。
底線就是紅線，底線破了，之前再多的努力也有可能歸零，產生不可逆的負面影響。高校是意識形態(tài)問題敏感地帶，也是輿情多發(fā)之地，特別是疫情防控期間，安全穩(wěn)定至關重要，任何人馬虎不得。要持續(xù)提升危機應對能力，全面梳理排查安全隱患風險點，建立完善防控預案，切實做到抓早抓小抓苗頭，未雨綢繆、防患未然。要高度警惕和防范自己所負責領域內的重大風險，密切關注師生思想動態(tài)、關注敏感時間節(jié)點、關注網(wǎng)上輿論熱點，掌握各類“風吹草動”，加強分析研判，第一時間提出意見建議，提前做好思想引導、解疑釋惑工作。
不斷變化的形勢、更高的事業(yè)追求，對我們的治理能力、專業(yè)能力、攻堅能力、應急能力、駕馭能力提出更大考驗。我們要察己思齊，圍繞“能力不足”“本領恐慌”，查找不足，加強學習，開闊眼界，鍛造能力，提升素質，努力掌握分管領域的專業(yè)知識，提高運用新思想、新思維、新辦法解決問題的本領，做到“在其位謀其職，在其位行其事，在其位懂其行”。
要加強頂層設計，各部門各單位要對照任期目標，圍繞年度工作，聚焦重點項目，層層分解任務，每年、每學期、每季度、每個月、每個周，都要有明確的任務書、進度表、精細賬。要增強大局觀念，學校重點工作重點項目，大多牽涉面大、覆蓋面廣，需要集多方之力才能完成，作為牽頭單位要主動作為、加強溝通，參與各方要協(xié)同推進、積極配合。要加強督辦督查，對于學校年度工作要點，黨委會、校長辦公會確定的重大重要事項，每項任務都要有部署、有動作、有結果、有反饋。有關部門要把標尺豎起來，緊扣重點工作、重點項目進行督促檢查，加強調度通報，將結果納入年度考核，確保政令暢通、決策落地生根，打通最后一公里。
同志們，今年注定是不平凡、不尋常的一年，在這個特殊時期、關鍵節(jié)點上，更需大家勠力同心、齊心協(xié)力，更需大家“咬緊牙”“吃住勁”“沖在前”。今天是農歷的驚蟄節(jié)氣，萬物生發(fā)，春山可望。希望大家以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，投入到今后的工作中去，共同守護我們的大學，建設我們的大學，壯大我們的大學，全力推動學校向更高、更強、更遠的目標邁進！
中層干部會議發(fā)言稿篇十五
同志們：
今天，我們召開全體校領導、全體中層干部、教授博士代表、民主黨派負責人、離退休干部代表會議。主要任務是，對事關學校今年乃至今后發(fā)展的四項重要工作和五項申報國家級獎勵、表彰項目進行再動員再部署，以期達到凝聚共識、提氣鼓勁、抓出實效的目的。同時，就學習貫徹中央及省委的重要精神，深化學校全面改革，推動學校發(fā)展的認識思考進行交流，從這個角度講，又是個務虛會、研討會。剛才，石校長就目前學校發(fā)展的階段性特征、學校發(fā)展要抓好的四項重要工作、五件大事等方面進行了分析動員和部署安排，講的很好很到位，我完全同意。開展黨的群眾路線教育實踐活動是中共中央做出的新時期加強黨的建設，鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的一項重要戰(zhàn)略舉措，對實現(xiàn)我校三大戰(zhàn)略任務和“十二五”規(guī)劃目標，加快建設優(yōu)勢突出、特色鮮明的高水平大學具有重要作用。開展省級文明單位創(chuàng)建工作，通過以評促建，從不同方面開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，不僅可以全力推進學校工作，而且使我校成為社會精神文明建設的窗口和輻射源，對增強學校的美譽度和軟實力，提升學校的社會地位具有重要意義，是一件有利于社會、有利于學校和有利于教職工生的大好事。鞏固加強以工科為主的專業(yè)學科調整工作是學校現(xiàn)階段發(fā)展的迫切需要，是一項具有前瞻性、可操作性和共識性強的改革舉措，對于提升學?？沙掷m(xù)發(fā)展能力具有重要作用。在學校兩校區(qū)辦學格局已經形成的前提下，統(tǒng)籌規(guī)劃建設改造兩個校園，是建設美麗校園、滿足教師教學科研、學生成長成才的迫切需要。五項申報國家級獎勵、表彰項目分別是：兩項國家科技進步獎、兩項國家教學成果獎和全國大學生就業(yè)50強，這五個項目都已經完成省級推薦進入國家組織評審階段。這五個項目是學校人才培養(yǎng)、教學、科研成就的標志性成果，如能申報成功，將對學校的辦學水平和社會影響力產生重要作用，將對獲得博士學位授予單位和更名大學工作發(fā)揮決定性的作用。這四項重要工作和五項國家獎勵、表彰項目申報對于我們學校未來發(fā)展，對于我們每位教職員工都是非常重要的事情，我們一定要統(tǒng)一認識、全力以赴、抓實抓好。下面，我就學習貫徹中央、河南省委有關精神，結合學校實際，特別是要做好的四項重要工作和五個項目申報，講三點認識，與同志們交流并共勉。
一、學習貫徹十八屆三中全會精神，促進學校改革發(fā)展。
黨的十八屆三中全會對我國全面深化改革進行設計和部署，為了進一步統(tǒng)一認識推動工作，20**年2月14日到19日，中央舉辦了省部級主要領導干部學習貫徹十八屆三中全會精神全面深化改革專題研討班，發(fā)表了綱領性講話，、劉云山、張高麗、汪洋、孟建柱等領導同志分別作了專題報告。中央成立了以為組長的全面深化改革領導小組，河南省成立了以郭庚茂為組長的全面深化改革領導小組，并成立了各專項改革領導小組。按照中央的要求，河南省委書記郭庚茂對學習貫徹講話精神進行了動員部署。3月29日至30日，省委全會通過了關于河南全面深化改革的“1+2”文件，郭庚茂書記作重要講話。我國新一輪全面深化改革已經全面啟動，作為黨員干部必須了解中國目前的改革大勢，并結合學校實際，主動投身到這場改革當中，當改革的促進派、謀劃者和踐行者，推動學校事業(yè)大發(fā)展。
(一)十八屆三中全會的基本精神。
全面深化改革的總目標是：完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。這兩句話組成了全面深化改革的總目標的一個整體，前一句規(guī)定了根本方向，我們的方向就是中國特色社會主義道路;后一句規(guī)定了在根本方向指引下完善和發(fā)展中國特色社會主義制度的鮮明指向，兩句話都講，才是正確的。
全面深化改革的目的是：三個進一步即進一步解放思想、進一步解放和發(fā)展社會生產力、進一步解放和增強社會活力。解放思想是前提，是解放和發(fā)展社會生產力、解放和增強社會活力的總開關。解放和發(fā)展社會生產力、解放和增強社會活力，是解放思想的必然結果，也是解放思想的重要基礎。
全面深化改革的重點是：經濟體制改革，而且要發(fā)揮經濟體制改革的牽引作用。三個沒有變即基本國情沒變、主要矛盾沒有變、最大發(fā)展中國家的國際地位沒有變和經濟基礎決定上層建筑的原理決定了經濟建設仍然是全黨的中心工作。
全面深化改革的方向是：堅持社會主義市場經濟改革方向，核心問題是處理好政府與市場的關系，使市場在資源配置中起決定作用和更好發(fā)揮政府作用。
全面深化改革的出發(fā)點和落腳點是：促進社會公平正義、增進人民福祉。
全面深化改革的力量源泉是：廣大人民群眾。
全面深化改革的框架是：經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設制度改革等六位一體的改革框架。
全面理解準確把握十八屆三中全會的基本精神和全面深化改革的認識論和方法論，對全面深化學校的改革、提升學校的治理能力具有很強的指導性、針對性。
(二)以全面深化改革總目標為指導，提升學校的治理能力。
如上所述，全面深化改革的總目標是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。其根本方向是中國共產黨領導的中國特色社會主義道路;推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化是為了完善和發(fā)展中國特色社會義制度，使這個制度更成熟而持久，制度優(yōu)勢充分發(fā)揮。
國家治理體系和治理能力是一個國家制度和制度執(zhí)行能力的集中體現(xiàn)，兩者相輔相成，是一個有機整體，有了好的國家治理體系(一整套國家制度)才能提高治理能力，提高國家治理能力(制度執(zhí)行力)才能充分發(fā)揮國家治理體系的效能。
治理的要義在于“共治”和“法治”?！爸卫怼币辉~自世界銀行首次使用20多年來，越來越普遍地被各國、國際組織、官方所使用并賦予新的含義。在我國中共中央和國家文件中首次使用該概念應是十八屆三中全會的決議?！爸卫怼北取敖y(tǒng)治”、“管理”、“領導”等相關用語外延更大，“治理”有“共治”和“法治”兩個要義。“治理”中的“共治”要義既不是單向的上對下，也不是單向的下對上，而是上下協(xié)同、共同治理，多種主體共同參與治理并發(fā)揮各自的角色功能，形成治理的協(xié)作力和總體效應?！胺ㄖ巍笔侵脯F(xiàn)代國家治理是依法治國，凡事有法可依，重大改革都要于法有據(jù)。如果是要突破現(xiàn)行法律法規(guī)的要求，應獲得授權方可進行實驗性改革。
結合我們學校來講，我們是社會主義大學，必須在堅持社會主義辦學方向，貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)社會主義事業(yè)可靠接班人和建設者上保持堅定和清醒。這是任何時候都不能改不能變的。構建完善高校治理結構的原則，前講“四句話”，后又增加二句話，這就是“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理、社會參與、依法治?！?。要實現(xiàn)堅持社會主義辦學方向前提下的學校治理體系和治理能力現(xiàn)代化，必須循序漸進、蹄疾而步穩(wěn)。依據(jù)教育部第35號令頒布并于20**年3月1日起施行的《高等學校學術委員會規(guī)程》，結合學校實際情況，制訂了校學術委員會規(guī)程，初步調整了校學術委員會及學術道德委員會人員組成，正在起草《鄭州輕工業(yè)學院章程》。所謂初步調整是指有關人員構成比例沒有達到《高等學校學術委員會規(guī)程》要求，這體現(xiàn)著學校對教師隊伍現(xiàn)實情況的把握和改革力度的把握。這種把握是否符合學校的實際，應由實踐檢驗和同志們評判。其改革取向是發(fā)揮政治權力、行政權力和學術權力的共治作用，提高教授治學、教職工民主治理和學生參與治理積極性，不斷探索學校治理體系的完善和治理能力提高途徑。貫徹落實教育法、高等教育法、教師法等法律，提升學校治理能力，推進依法治校。
(三)積極穩(wěn)妥地推進學校改革發(fā)展。
推進學校的改革發(fā)展要采取正確的方法。十八屆三中全會關于全面深化改革的精神和等中央領導的講話精神，為我們提供了深化改革的認識論和方法論指導。如中央部署六位一體的全面改革而選擇以經濟體制改革為重點，并以經濟體制改革帶動其他改革，是因為經濟發(fā)展是重點，是第一要務。由此啟示，高校深化教學科研改革，深化人才培養(yǎng)模式改革應為重點，應為突破口，并以此帶動其他改革。改革要與發(fā)展相匹配，發(fā)展與改革同時研究、同時部署、同時推進;頂層設計與“摸著石頭過河”相結合，既要重視宏觀思考和頂層設計，又要積極探索實踐，“摸著石頭過河”，指出：“要加強宏觀思考和頂層設計，更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，同時也要繼續(xù)鼓勵大膽試驗、大膽突破，不斷把改革開放引向深入?！钡沤^犯顛覆性錯誤。
要把握好改革的時機和節(jié)奏，穩(wěn)妥有序推進改革。對于方向明確、見效快、易達成共識的改革，屬于我們學校自己可以操作的改革，要下決心積極推進，爭取早日取得成效。比如學科專業(yè)結構調整、省級精神文明單位創(chuàng)建工作、校園建設工作等都應該是已達成共識的改革發(fā)展大事，必須毫不猶豫、全力推進，早見成效。對于中央、省委、省政府有明確政策要求的改革和工作，必須立說立行，加快推進、爭取率先突破。如黨的群眾路線教育實踐活動、國家級科研成果獎勵、教學質量工程項目、全國高校就業(yè)50強項目申報等，必須在政策范圍內奮力爭取，實現(xiàn)突破。對于涉及面廣、需要上級主管部門決策后才能推行的改革，要先行研究、做好準備。如招生制度改革、學校內部治理結構的改革、學校與政府關系的改革、學校與社會關系的改革、推進學校依法自主辦學等，都需要上級有明確的改革政策指導，需要有政府的自覺改革而不以學校的意志為轉移。如果沒有政府的授權，學校擅自改革的話，一是改了未果，二是超越權限。
理解和執(zhí)行各項改革政策、推進學校改革發(fā)展要學會辯證思維，要把握好整體與局部、過程與階段、頂層與基層、統(tǒng)一性與多樣性的辯證關系，既不能以局部代替整體、又不能以整體代替局部，既不能以靈活性損害原則性、又不能以原則性束縛靈活性。
二、學習貫徹在蘭考調研指導時講話精神，扎實開展好我校的教育實踐活動。
3月17日至18日，親臨河南視察，到聯(lián)系點蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動并發(fā)表了重要講話。3月18日下午，習離開河南的當天，省委就召開有關領導會議，研究學習貫徹講話精神的初步意見;3月19日河南省委召開會議進行專題研究，3月24日省委召開全省黨員領導干部電視電話會議傳達學習重要講話精神，研究貫徹落實具體措施。由此可見，河南省委高度重視而且學習貫徹迅速。
(一)蘭考講話的主要精神。
指出，焦裕祿精神同井岡山精神、延安精神、雷鋒精神等革命傳統(tǒng)和偉大精神一樣，過去是、現(xiàn)在是、將來仍是我們黨的寶貴精神財富。開展教育實踐活動和弘揚焦裕祿精神是高度契合的：習總書記從貫徹黨的群眾路線的角度，深刻闡述了焦裕祿精神的時代內涵，即“心中裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的公仆情懷;凡事探求就理、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風;“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神;艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。在講話中提出了五個準確把握：即準確把握教育實踐活動總體要求，為各項工作確立一個較高標準;準確把握教育實踐活動實踐載體，把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終;準確把握教育實踐活動重要對象，充分發(fā)揮領導干部的示范帶頭作用;準確把握教育實踐活動組織指導原則，確保每個層級每個單位的活動取得實效;準確把握縣域治理的特點和規(guī)律，把開展教育實踐活動同全面深化改革、促進科學發(fā)展有機結合起來。習在講話中對縣級領導班子和領導干部提出了四點要求，就是正確認識和處理人際關系，做到既有人情味，又按原則辦;下決心減少應酬，保持健康的工作方式和生活方式;實實在在做人做事，不搞“假大空”;對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，防微杜漸。
(二)以講話精神為指導，扎實開展好我校的教育實踐活動。
根據(jù)在蘭考調研指導講話的主要精神，結合我校實際和正在開展的教育實踐活動，談幾點體會與同志們共勉。
一是要深學、細照、篤行。要在實踐活動中抓好焦裕祿精神的學習，學習焦裕祿同志的為民情懷、求實作風、奮斗精神和高尚道德情操，要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終。我們一定要對照焦裕祿精神錘煉黨性、提升境界，使師生至上、學校大局至上的理念深深植根思想深處，自覺踐行黨的群眾路線，真正做到習要求的“深學”。我們要把焦裕祿精神作為一面鏡子，照一照自己有多少公仆情懷、照一照自己的求實作風好不好、照一照自己的奮斗進取精神強不強、照一照自己的道德情操高不高，是否做到艱苦樸素、廉潔奉公，真正做到習要求的“細照”。焦裕祿在蘭考工作只有475天，但在群眾心中鑄就了一座永恒的豐碑。這豐碑是靠他風里雨里、沙丘中、困難中干出來的。我們要向焦裕祿同志看齊，從眼前做起，從小事做起，帶頭服務師生、帶頭開拓創(chuàng)新、帶頭務實重干，帶頭做輕院改革發(fā)展的推動者，要力戒空談妄議，要力戒高標準照別人不照自己，真正做到習要求的“篤行”。
二是要遵循五個“準確把握”要求。在教育實踐活動中我們要按習總書記提出的五個“準確把握”的要求，在目前取得成績的基礎上，進一步從嚴從實、高標準推進教育實踐活動;進一步發(fā)揮領導干部示范帶頭作用，以上率下深化活動開展;進一步抓好立行立改，務求取得扎實成效;進一步把開展教育實踐活動同推進學校改革發(fā)展結合起來，統(tǒng)籌兼顧、推動學校各項事業(yè)協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
三是要牢記四條教誨。習對縣級領導班子和領導干部提出的四條諄諄教誨，適應我們每一位領導干部和全體黨員，是我們各級領導班子和領導干部應該遵循的行為準則，我們必須時刻牢記，保證不掉入關系網(wǎng)和人情陷阱，保證減少應酬、有更多時間學習充電、思考工作，保證明明白白做人、踏踏實實做事，保證抵御誘惑、保持操守。
四是要強調聚焦“四風”，堅持主題不變、鏡頭不換。群眾路線教育實踐活動主要是查找“四風”問題，要把實踐活動與日常工作區(qū)別開來，工作中其他的問題要按照正常程序解決。
深學、細照、篤行焦裕祿精神是目前和下階段開展群眾路線教育實踐活動的基本遵循，學校各級黨組織一定要把學習焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育活動始終，力爭使我校的教育實踐活動規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新，取得扎扎實實的成效，贏得師生的認可，推動學校事業(yè)邁上新臺階!
三、轉變作風、敢于擔當、嚴守紀律，形成良好教風、學風和校風。
以來中央出臺了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”及實施意見，去年中央專門對“八項規(guī)定”執(zhí)行情況進行了檢查，并下發(fā)了進一步改進工作作風的文件。我校在抓干部作風方面也下發(fā)了落實八項規(guī)定的具體辦法，從改進調查研究、厲行勤儉節(jié)約、規(guī)范工作接待等方面作了具體規(guī)定，對廣大黨員干部的工作作風提出了明確要求，并取得了明顯成效，受到了全校師生的廣泛好評，贏得了廣大黨員干部和師生的認可，一種風清氣正、和諧和美、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍更加向好。但是我們必須清醒地看到，我們的干部作風與中央和省委的要求相比，與學校發(fā)展的要求相比，與廣大師生對高水平滿意服務期盼相比，還存在一定的差距。所以，正如所講的，改進作風永遠在路上。
(一)好干部的基本要求。
黨的群眾路線教育實踐活動的重點對象是領導機關、領導班子和領導干部，作風建設的重點也是這三部分群體。在去年全國組工會議上提出了好干部的五條標準，即“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，并著重講了信念堅定和敢于擔當這兩條;在今年全國“兩會”期間，他在參加安徽代表團討論時，對黨員、干部提出“三嚴三實”要求，即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。這五條標準和三嚴三實要求，不僅是我們選拔使用干部的基本遵循，而且也是我們管理干部和干部自身經常對照自修的標桿。
(二)好干部要敢于擔當。
這里我要特別強調一下，干部要敢于擔當?shù)膯栴}。好干部五條標準中其中一條就是敢于擔當;中央政治局、書記處書記、中央黨校校長劉云山在20**年3月1日中央黨校春季班開學典禮上的講話題目就是“領導干部要敢于擔當”。劉云山指出：敢于擔當是中國共產黨人的鮮明品格，敢于擔當是領導干部的時代責任，敢于擔當?shù)谋举|要求是堅持原則、認真負責，敢于擔當就要做到自身硬，黨組織要為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧?BR> 劉云山同志對領導干部要敢于擔當進行了全面系統(tǒng)深刻的論述，我們一定要按照中央領導的要求，增強我校領導干部的擔當精神、擔當意識、擔當責任和擔當本領，做到在大事大非面前敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、有了失誤敢于擔責、面對歪風邪氣和損害學校、師生利益的事情敢于堅決斗爭。同時，作為學校各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、褒獎?chuàng)斦撸纬烧_導向，使敢于擔當成為全校各級干部的自覺追求，讓那些有銳氣、勇作為、敢擔當?shù)母刹康玫街赜?，讓那些遇到好事主動辦搶著辦、遇到難事遇到矛盾繞道走的干部受到鞭策，讓那些日常工作不負責任、關鍵時刻畏首畏尾的干部受到警醒。
(三)黨員干部要嚴守黨的組織紀律和工作紀律。
抓干部作風建設要嚴明黨的組織紀律，增強組織紀律性。在20**年中央紀委第二次全會上強調了嚴明政治紀律，我們學校在中心組學習擴大會和去年的中層干部會議上進行了學習貫徹。今年1月4日，在中央紀委三次會議上作為一個重要方面專門強調了嚴明組織紀律問題。他指出：組織紀律性是黨性修養(yǎng)的重要內容。加強組織紀律性必須增強黨性修養(yǎng)。共產黨人的黨性原則就是：想問題、搞研究、做決策、辦事情，都必須站在黨和人民立場上，即不能把個人利益放在第一位;黨章規(guī)定的“四個服從”即個人服從組織、下級服從上級、少數(shù)服從多數(shù)、全黨服從中央，這是黨最根本的組織原則，也是最基本的組織紀律。作為一名黨員、干部在任何情況下，必須站穩(wěn)學校黨組織和廣大師生員工這個立場，自覺做到“四個服從”。黨外干部也是中國共產黨的干部，在遵守紀律上沒有例外。作為領導干部必須自覺遵守請示報告制度和個人事項報告制度。涉及重大問題、重要事項，身邊人出現(xiàn)重要事件必須按規(guī)定時間向組織請示報告。黨委是起領導核心作用的，各方面都應該自覺向黨委報告重大工作和重大情況，在黨委統(tǒng)一領導下盡心盡力做好自身職責范圍內的工作。作為一名黨員干部要對黨忠誠，無論何時何地都要擺正自己的位置，不能凌駕于組織之上或游歷于組織之外，作為下一級黨組織都要自覺服從上一級黨組織的領導。關于請示報告制度，上級及我校都有這方面的制度，關鍵是執(zhí)行問題，我們要結合教育實踐活動抓一抓組織紀律問題，以進一步增強學校各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
關于工作紀律問題，去年學校抓了一下，有明顯好轉，今年教育實踐活動開展以來，對干部職工的工作紀律又有比較大的促進，但是從學校領導到院(系)聽取意見情況看，有些師生對一些行政管理人員遲到、早退和不在崗位情況仍時有反映，這個問題是可以立行立改的，行政管理人員的崗位是管理崗位并享受相應的各種待遇，主要是服務職能，按時上下班，為師生服好務是理所應當?shù)姆謨裙ぷ?。從現(xiàn)在開始，所有行政崗位人員必須嚴格遵守工作紀律，堅守工作崗位，為師生提供滿意服務，有事外出辦事一要請假二要以適當方式予以告示。在這一點上有些處室、有些干部做的較好，贏得了老師們的好評，應該肯定，應該發(fā)揚光大!組織、人事、紀檢部門要不定期檢查工作紀律，對于紀律松懈又不肯改變的要予以通報，直至做出處理。
(四)進一步加強干部作風、教風、學風建設，樹立良好校風，推進學?？焖侔l(fā)展。
干部的作風、教師的教風、學生的學風以及整個校風是學校精神環(huán)境的主要內容，不僅能夠對學生成長產生持久的、潛移默化的教育作用，而且集中體現(xiàn)學校的管理和辦學水平，關系學校的形象和聲譽，影響學校的生存和發(fā)展。優(yōu)良的風氣一經形成，就會約束師生員工的言論和行為，成為推動學校事業(yè)發(fā)展的強大精神力量。因此，我們要結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，精神文明創(chuàng)建工作，通過加大干部教育、管理和監(jiān)督工作力度，轉變干部作風，提高干部管理育人和服務育人水平;通過強化教學工作紀律，教師教學工作效果評估、教學督導、領導干部聽課制度等措施提高課堂教學質量，通過加強師德師風建設、反對學術不端、實行教師引進錄用和晉職中師德一票否決制度提高師德水平;通過進一步嚴格考風考紀、標準化考場使用、正面教育引導、改善學習條件等措施，加強學風建設，形成濃郁的學習風氣。
加強干部作風、教風、學風、校風建設，學校機關、領導干部和教師要首先身體力行、嚴于律已，作好表率和示范。要求院(系)基層做到的，學校機關要首先做到;要求群眾做到的，黨員、干部特別是領導干部要首先做到;要求學生做到的，教師要首先做到。只有這樣一級帶一級，一級抓一級，層層抓落實，常抓不懈，學校才能形成優(yōu)良的校風和育人環(huán)境。
同志們，推動一切工作的關鍵在于落實。習說：“一分部署，九分落實”?！耙乐贯汴惪瘴摹⒌却^望、急功近利，必須有時不我待的緊迫意識和夙夜在公的責任意識抓實、再抓實”。抓落實是領導工作中極為重要的環(huán)節(jié)，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求，也是衡量黨員干部世界觀正確與否和黨性強不強的重要標志。目前學校發(fā)展到了轉型爬坡攻堅提升的關鍵時期，我們一定要凝心聚力、團結奮斗，以踏石留印、抓鐵有痕的實干精神，抓住學校目前發(fā)展的四項主要工作和五件大事，牽引帶動全面工作，推動學校事業(yè)步入新的更高的美好境界!
謝謝大家!
中層干部會議發(fā)言稿篇十六
同志們：
今天，把大家召集起來，開個全局干部會。剛才，幾位領導就有關工作進行了安排布置，我就不再多講。這里，我要著重談談關于“做人”的問題。有人可能就不理解了，在座的人年輕的快30歲，年紀大的40--50歲，誰還不知道如何做人？有沒有講的必要性？我說，非常有必要，因為做人是每個人的根本，是每個人必須認真思考的問題，也是一個博大精深、常思常新的人生哲學。結合實際情況，我準備談下面三個方面的認識。
一、要做事，先做人。
一個人從誕生到死亡，終其一生所解決的問題不過兩類：一是做人，二是生存，所以人們常說：“世上惟有做人苦，萬事無如吃飯難”。形象地總結了人生必須面對的兩大難事、苦事。每個人的一生，要想在社會上有所作為，干出一番事業(yè)，就必須學會做人。人一生的成敗得失，實際上就是自己做人上成敗得失的結果。下面，我就從學會做人的重要性談起。
（一）學會做人，是個人立身處世的根本。
孔子在《大學》一書中總結了人一生實現(xiàn)遠大理想抱負的模式，這就是：“修身、齊家、治國、平天下”，把“修身”放在第一位，作為人生的第一大學問?！靶奚怼笔鞘裁?？“修身”就是我們所講的“做人”?？桌戏蜃舆@句話的意思是說：一個人只有先學會了做人，然后才能管理好自己的家庭，進而才有能力去治理一個國家，達到天下太平，人民安居樂業(yè)。如果一個人沒有學會做人，連自己的事、自己家庭的事都管不好，那么，他就沒有資格去作官、去治理國家，否則，將會給他人、給社會造成損害。所以說，一個人如果不知道怎樣做人，不管他學富五車，有億萬財富，他的人生最終都是失敗的人生。比如希特勒，一個直接挑起二次世界大戰(zhàn)的人，能力超群，權力至上，在他的帶領下，德軍法西斯的鐵蹄踏遍整個歐洲、非洲。在當時的歐洲，除了憑借英吉利海峽的英國和前蘇聯(lián)沒有被完全占領外，所有的國家都劃歸到了“第三帝國”的版圖之中。但是，他沒有學會做人，他把個人的幸福建立在其他人的痛苦之上，他給自己制定的理想目標，是以其他國家和人民的生命和痛苦為代價的。這就必然會遭到全世界大多數(shù)人民的反對，最終逃不脫失敗的命運。最近人們慶祝二戰(zhàn)勝利60周年，希特勒仍然被作為歷史罪人，用來警醒后世，珍惜和平；成克杰，官至全國人大副委員長，家有財富數(shù)千萬，地位很高，但他也沒有學會如何做人，用黨和人民賦予的權力，大肆謀取私利，損害人民的利益，最后也淪為人民的罪人、歷史的罪人。正如古人所說的：“官品即人品，做官先做人”。反過來講，那些懂得做人，具有高尚的人格魅力的人，則永遠被懷念、被學習。2000年，西方人在評選20世紀最偉大的思想家，馬克思排在了首位，因為他的思想和魅力鼓舞和影響了一代人又一代人。所以，古人說：“才智，德之資也；德者，才之師也”。
中層干部會議發(fā)言稿篇十七
第二，誠實守信，公道正派。人無信不立，人不公無威。說話辦事講誠信，講公正，是做人的又一基本要求。有的人信奉個人主義生活哲學，一輩子都是功名利祿和一己私利的奴隸，為了個人私利，不惜欺瞞別人，搞陽奉陰違兩面派作風；不惜勾心斗角，爾虞我詐。殊不知，這才是團隊發(fā)展之大忌。所以，我們要倡導誠實守信的理念，提倡與人為善、誠心待人，表里如一；我們要倡導公道正派的理念，提倡一身正氣，光明磊落，心底無私，努力用自己的人格魅力去感召人，凝聚人。
第三，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。我們都是為著一個共同的目標，走到這個集體中來的。這是一種緣份，更是一種機遇，一種在履行管理職責中實現(xiàn)個人價值的機遇。而集體是我們每個人施展才能和抱負的舞臺，是走向成功的載體，兩者是相互依存、相互促進的關系。懂得了這樣一層道理，我們就能理解愛崗敬業(yè)對我們每個人的重要意義，不斷增強工作的自豪感、責任感和使命感；就能自覺地把個人融入集體這個大家庭里，與之同喜同樂，為之夙興夜寐，無私奉獻，貢獻出自己全部的力量。
特征二：心正，樹立準確的人生態(tài)度。
所謂“心正”，就是有一個正確的世界觀、人生觀、價值觀，永遠保持積極健康、樂觀向上、與世有益的生活態(tài)度，在紛繁復雜的現(xiàn)實生活中不斷修煉心性、陶冶情操、完善人品；就是能正確處理集體與個人、理想與現(xiàn)實、機遇與奮斗、耕耘與收獲、奉獻與索取、名與利、苦與樂等各種關系；就是始終保持一種中正、和諧、寧靜、淡泊、穩(wěn)定的心境，坦然面對來自各方面的喧囂、誘惑和煩惱。
宋朝大詩人蘇東坡就留下一段“八風吹不動，一屁過江來”的典故。他在江北瓜州任地方官時，自覺修身有得，就寫一首詩，派書童送給江南金山寺的住持佛印禪師，詩是這樣寫的：“稽首天中天，毫光照大千。八風吹不動，端坐紫金蓮?！焙沃^“八風”呢？從字面上看，是八面來風的意思。而佛法所指的是利（利益）、衰（逆境）、毀、譽、稱、譏、苦、樂等八種情緒之風。意思是說，他本人修身養(yǎng)性已達到了很高的境界，八面來風都無法吹動。那佛印禪師讀罷詩后，提筆批了一個字，讓書童帶回去。蘇東坡一看，只見上面批了一個斗大的“屁”字，不禁無名火起，于是乘船過江去找禪師理論。禪師迎著蘇東坡呵呵大笑道：“你不是說‘八風吹不動’嗎？怎么一個‘屁’就把你吹過江來了呢？”。蘇東坡聽得一愣，頓時面紅耳赤、無言應對。
這個典故告訴我們：要真正做到“心正”，并不是一件容易的事情。它需要堅持不懈、躬身反省、深刻剖析，不斷剔除心中的雜念，保持正確的人生態(tài)度。對如何修煉“心性”，有人提出要具備“五心”，我認為還比較到位：
中層干部會議發(fā)言稿篇十八
同志們：
剛才，洪宣布了學校黨委對中層干部的任職名單。這次學校中層干部競聘調整充實的面比較大，是一中恢復建校以來最為重要也最為關鍵的一次干部人事調整，可以說是學校20xx年政治活動中的一件大事。切實把本次干部競聘調整充實工作做好，進一步加強我校干部隊伍建設，對于鞏固和提高學校搬遷一年來改革發(fā)展的大好局面，推進學校創(chuàng)建“省級示范學?！?、創(chuàng)建“省級最佳文明單位”的步伐，具有十分重要的意義。在這里，我就本次中層干部競聘調整充實講兩個方面的問題。
根據(jù)我校實際，這次競聘上崗主要是科學合理設置職能處室，規(guī)范干部選拔運用機制，優(yōu)化干部隊伍結構，逐步建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的管理體制和運行機制，以此影響和帶動學校各方面改革的深入展開。
本次中層干部競聘調整充實工作有以下幾個特點：
一是學校黨委非常重視本次干部競聘工作，成立了干部競聘工作領導小組，加強對競聘工作的領導，精心組織，周密安排，嚴格程序。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開崗位、公開條件、公開競聘的辦法，經過公開方案、宣傳動員，公開報名、資格審查，競聘演說、民主測評，領導推薦、集中考察，校內公示等步驟，嚴格選拔任用程序，從而保證了這次干部競聘工作的公開、公平、公正。
二是在競聘上崗過程中，堅持黨管干部和群眾公認相結合。黨委根據(jù)上級精神，結合我校實際制定了《一中中層干部競聘上崗實施方案》，加強了對競聘工作全過程的領導。同時堅持走群眾路線，認真落實群眾的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權，使得一批思想政治素質好、業(yè)務精、能力強、群眾公認的同志走上了領導崗位。
三是進一步理順管理職能，優(yōu)化干部結構。依據(jù)學校辦學的變化和特點，對學校職能處室進行調整，在職能管理上重點解決層次不清、職責不明的情況。同時通過這次競聘調整充實工作，優(yōu)化了學校干部隊伍結構，調整后的學校副科級以上干部平均年齡為42歲，比競聘前的平均年齡47.7歲下降了5.7歲，干部隊伍的年齡、學歷、專業(yè)及總體結構更加合理。
四是實行了干部任期制度、干部交流制度。本次干部任職實行聘期制，《一中中層干部競聘上崗實施方案》中明確“學校予以聘任，任期三年”，初步建立和完善了干部能上能下、管理隊伍能進能出的管理機制。通過競聘，有6名同志通過競聘走上了正科級崗位，有10名同志通過競聘走上了副正科級崗位，另有4名同志通過交流變動了工作崗位。
二、幾點希望和要求。
通過此次干部競聘為廣大干部職工提供了一個展示自我的平臺。廣大教職員工參與意識強，表現(xiàn)出對學校發(fā)展強烈的責任感和主人翁意識。同時，也對學校的改革和發(fā)展暢所欲言，提出了很多寶貴的意見和建設性的建議。同樣，廣大黨員干部在干部競聘過程中講政治、講大局、講紀律，自覺服從組織的安排，充分展示了我校干部隊伍較好的政治素養(yǎng)和良好的精神風貌。
在這里我代表學校黨委向大家提幾點希望和要求：
一是要正確對待進退交流，堅決服從組織決定。做好這次干部競聘調整充實工作是一件關系到學校改革發(fā)展大局的大事，更是對廣大黨員干部的一次考驗。以“科學發(fā)展觀”為指導建設“可持續(xù)發(fā)展”的“省級示范中學”、“省級最佳文明單位”，必須建設一支政治素質高、業(yè)務能力強、敢于擔當樂于奉獻的干部隊伍。堅持“四化”方針，本著“戰(zhàn)斗力要強、隊伍要有梯隊”的原則，對學校原有中層干部作了較大幅度的調整充實，有6名同志通過競聘走上了正科級崗位，有10名同志通過競聘走上了副正科級崗位，另有4名同志通過交流變動了工作崗位。要充分認識到這次干部競聘是對全體黨員干部的一次政治檢驗，要能正確對待個人職位的進退交流，以學校的利益為重，以大局為重，自覺服從組織安排，經受住名利、權力、位置的考驗。
對這次提拔重用的同志來講，要看到自己的成長進步是黨組織培養(yǎng)教育的結果，是群眾支持的結果，更是校級領導班子以及老同志關心幫助的結果。走上新的領導崗位，擔子更重了，責任更大了，各方面對自己的要求也更高了，一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，盡職盡責地做好工作，不辜負黨組織和廣大教職工的信任和重托。
對這次交流安排的同志來講，要看到這既是工作的需要，也同樣是黨組織的信任和培養(yǎng)。實踐證明，實行干部交流是培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑，有利于干部拓寬視野、開闊思路，有利于干部在新的實踐中加強鍛煉、增長才干。
二是要切實加強學習，不斷提高自身素質和領導水平。20xx年一開年，學校就明確提出“創(chuàng)建省級示范學校”和“創(chuàng)建省級最佳文明單位”的目標，在相當長的時期，“兩個創(chuàng)建”將是擺在學校發(fā)展壯大的重要工作，任務繁重而艱巨，對領導干部素質提出的要求將會更新更高。
這次干部競聘調整充實，許多同志的職務都發(fā)生了變化，面臨新的工作任務和工作環(huán)境，大家要履行好自己的崗位職責，就必須加強學習，不斷提高自身素質和領導水平。首先要提高政治理論水平。作為一名領導干部，必須學好黨的基本理論，在當前要突出學好一系列重要講話精神和xx屆三中精神，以理論學習指導實踐工作，在求實效、促發(fā)展上下功夫;其次要提高領導決策水平和領導能力。要緊密結合工作實踐，認真學習教育管理理論，在提高管理的科學化、規(guī)范化、制度化上下功夫，真正實現(xiàn)新人新氣象;其三要提高駕馭全局的能力。很多同志走上新的領導崗位，一定要有大局觀念，不但要做好自己本部門的工作，更要做好部門之間的協(xié)調和溝通工作，不斷提高統(tǒng)籌兼顧、綜合協(xié)調的能力。各部門的負責同志要懂得如何凝聚人心，要把“抓隊伍、帶隊伍”作為自己重要的職責，及時了解本部門黨員干部群眾的思想、工作、生活情況，認真研究解決本部門黨員干部群眾思想、工作、生活中出現(xiàn)的新問題，不斷提高本部門黨員干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，團結廣大群眾，為各項事業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
三是要切實增強責任感和危機意識，求真務實、干事創(chuàng)業(yè)。目前學校正處在改革發(fā)展的關鍵時期、攻堅時期，搬遷新校一年來所取得的佳績也為學校發(fā)展提供了良好的機遇。毛主席曾講過：路線方針確定以后，干部就是決定因素。在座的中層以上干部一定要切實增強責任感和危機意識，要把主要的精力投入到學校教育教學管理工作中去，動員各方面的力量，共同為學校的建設和發(fā)展貢獻力量。要樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，要發(fā)揚求真務實的精神，要有兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，要有扎扎實實的工作作風，要有艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，鋪下身子，真抓實干，切忌急功近利，擺花架子，做表面文章。學校在“兩個創(chuàng)建”的路上還有很多的困難，大家要敢想、敢干、敢為先，敢于創(chuàng)造性地開展工作，要有思想、有師德、有水平、有擔當。學校將建立健職能處室和副科級以上干部的考核制度，健全獎優(yōu)罰劣、獎罰分明的監(jiān)督和考評機制，讓能者上、平者讓、庸者下。
四是要加強作風建設，增強團結。干部隊伍的團結，決定事業(yè)發(fā)展，決定一個單位的風氣。全體中層干部務必要牢記組織的重托與群眾的信任，時時處處為人民群眾謀利益。要廉潔自律，特別是管人管錢管物的更要時刻從嚴要求自己，警鐘長鳴。要特別警惕“官本位”思想的侵襲，決不能沾染官僚主義的惡習。工作實踐已經證明：沒有團結的干部隊伍，任何工作都是做不好的。團結出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，也出干部、出人才。
干部隊伍團結與否，決不是干部個人的事情，而是關系全局的大事。干部之間，都要以大局為重，以事業(yè)為重，大事講原則，小事講風格，自覺維護干部隊伍團結。通過本次競聘調整充實，各職能部門的干部已基本配齊，正職與副職之間一定要協(xié)調好，遇事勤通氣、勤商量，正職一定要樹立大局觀念，與副職共同“下好下活一盤棋”。同時，這次干部調整，有些職能部門新成員比較多，年輕同志比較多，加強團結尤為重要。
干部來自各個方面，大家性格不同，閱歷不同，看問題的角度不同，工作中出現(xiàn)這樣那樣的一些意見分歧是正常的，要相互包融，取長補短，加強溝通，求同存異，最終求得一致，形成整體合力。有的同志講“相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，共同垮臺”，很有道理。相信在座的各位同志，都能夠以黨員領導干部應有的政治覺悟和氣度，來看待和處理好干部隊伍團結問題，成為執(zhí)行民主集中制的模范，成為加強班子團結的表率。
五是要盡快轉換角色，抓好當前工作，樹立良好的干部形象。雖說經過一年的適應學校各項工作正走向正軌和步入常態(tài)，但學校提出的“兩個創(chuàng)建”工作艱巨而繁重，新上任的同志一定要增強憂患意識和危機意識，盡快完成角色轉換，將各項工作平穩(wěn)過渡。
中層干部會議發(fā)言稿篇十九
4月1日，學校在國際交流中心207召開20黨建工作會議,校黨委書記李興旺從七個方面對我校黨建工作進行了強調和安排，并就如何牽好今年黨建工作的“牛鼻子”提出了明確的.思路和確切的任務。
深入學習貫徹十八屆五中全會精神。
學習貫徹十八屆五中全精神，就是要深刻理解新發(fā)展理念，以新發(fā)展理念引領學校事業(yè)發(fā)展。
一是以創(chuàng)新發(fā)展激發(fā)活力。
面對當前學校發(fā)展面臨“思想不新、體制不活”的制約，要勇于突破現(xiàn)有思維模式和發(fā)展理念，通過創(chuàng)新激發(fā)活力，少一些計劃思維、多一些創(chuàng)新理念，少一些不當干預、多一些主動服務。
二是以協(xié)調發(fā)展優(yōu)化結構。
要讓我們的人才培養(yǎng)、科學研究等工作與國家戰(zhàn)略決策部署、區(qū)域經濟社會發(fā)展需求和行業(yè)發(fā)展需求相協(xié)調，后勤保障、管理服務與校內教育教學、科研、學科發(fā)展等工作相協(xié)調，學科之間的發(fā)展也要呼應協(xié)調。
三是以綠色發(fā)展引領風尚。
要深入研究、真正尊重、切實遵循高等教育發(fā)展規(guī)律，做好工作研判，加大工作力度，推動學校事業(yè)內涵發(fā)展、科學發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。
四是以開放發(fā)展拓展資源。
要充分利用校校、校企、校地、校所以及國際合作等辦學機制，主動對社會開放，深化與社會聯(lián)系，努力調動社會辦學資源。
五是以共享發(fā)展促進公平。
發(fā)展過程中要兼顧校內不同群體的利益，讓大家感受到、分享到事業(yè)改革發(fā)展帶來的實實在在的紅利，不斷縮小收入差距，體現(xiàn)效率優(yōu)先，促進公平正義。
扎實開展“兩學一做”學習教育。
開展“兩學一做”學習教育是中央繼群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育后的又一重大安排，也是今年學校黨建的龍頭任務。
一是統(tǒng)一思想，充分認識學習教育的重要意義。
“兩學一做”學習教育對于推動全面從嚴治黨向基層延伸、強化理念武裝、保持發(fā)展黨的先進性和純潔性具有重大意義，全校各級黨組織要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央要求上來，統(tǒng)一到校黨委的部署安排上來。
二是把握要領，著力提升學習教育成效。
“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。
“學”就是要帶著問題學，對照地學，聯(lián)系地學，把黨章、黨規(guī)先讀“厚”，再學“薄”。
“做”，就是結合學校事業(yè)改革發(fā)展目標去做，結合自身崗位去做，針對問題去改。
三是加強領導，抓好學習教育的組織實施。
“兩學一做”學習教育在校黨委領導下進行，各黨委、黨總支要發(fā)揮關鍵作用，制定具體實施方案，加強督促指導把關;根據(jù)工作實際，對黨支部內容安排、組織方式提出具體要求;要充利用媒體平臺、學習資源及時推送學習內容。
黨委書記是第一責任人，要從嚴從實抓好學習教育。
狠抓干部隊伍作風建設。
要把校黨委瞄準的大事、新事抓出實效，就必須努力把干部隊伍建設成堅強有力的精英團隊。
一是提升干部隊伍的卓越意識。
廣大干部要不斷提高自己干事創(chuàng)業(yè)的能力水平，提升創(chuàng)新和卓越意識，加強工作執(zhí)行和執(zhí)行力建設，進一步提升、推動和落實工作的科學化水平。
二是提升干部隊伍的服務意識。
不管是“大機關”還是“小機關”，要始終圍繞教學科研這個中心，做好服務工作。
要把“首問負責制”“限時辦結制”“服務承諾制”落實到位，方便師生辦事。
三是提升干部隊伍的擔當意識。
干部隊伍一定要有強烈的使命感和責任感，敢于擔當，勇于作為，困難面前往前闖，矛盾面前迎難上，抓好工作落實，為學校事業(yè)發(fā)展做出貢獻。
四是提升干部隊伍的實干意識。
學校要發(fā)展，核心在大干、苦干、實干，不能玩“虛活”“花活”，要撲下身子抓落實，全力以赴地把學校事業(yè)往前推上一大步。
深入推進黨風廉政建設。
學校黨委將繼續(xù)落實全面從嚴治黨要求，黨風廉政建設不減、節(jié)奏不變，持續(xù)深入推進主體責任層層落實。
紀檢監(jiān)察部門要履行好監(jiān)督職責，緊盯重點領域和關鍵崗位，做到善于監(jiān)督、敢于紅臉、勇于糾錯。
各基層黨委要管好班子、帶好隊伍牢牢扭住“關鍵少數(shù)”，引導廣大黨員搞好學思踐悟，自覺把鐵的紀律融入靈魂血脈之中。
抓好意識形態(tài)和穩(wěn)定安全。
要充分認識抓好意識形態(tài)工和的重要性，在集中精力做好學校事業(yè)發(fā)展的同時，一刻也不能放松和削弱意識形態(tài)工作，必須把意識形態(tài)工和的領導權、管理權、話語權牢牢掌握在手中，對牽到大是大非的問題，必須旗幟鮮明、態(tài)度堅定。
按照中省要求，學校今年要啟動“開放式校園”建設，相關職能部門以及學院要加強協(xié)作和聯(lián)動，細化管理，做好穩(wěn)定安全工作。
抓好人才隊伍建設。
認真貫徹“黨管人才”的要求，以改革創(chuàng)新的精神和舉措聚才用才，立足校情實際提出實實在在的、好操作、能實用、有實效的政策措施，堅持培養(yǎng)與引進相結合，珍惜每一位人才，用好每一位人才。
黨員干部要真真切切為人才著想，踏踏實實為人才服務，努力為優(yōu)秀人才創(chuàng)造更好的工作、生活環(huán)境和學術、政治生態(tài)。
推進校院兩級管理。
校院兩級管理改革，關系到學校長遠發(fā)展，涉及到利益重新分配和調整，是難啃的硬骨頭。
各職能部門要盡快出臺配套實施方案和工作細則，做好政策宣講和示范樣板工作，堅定地支持改革，狠抓改革舉措落實，推動問題解決。
會議由校黨委副書記呂衛(wèi)東主持。
并與食品學院、圖書館、國資處等處級單位代表現(xiàn)場簽訂了穩(wěn)定安全和消防安全年度目標責任書;校黨委副書記、紀委書記任應坤安排部署了黨風廉政建設及統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。
校黨委委員、紀委委員，全體處級干部，黨委各部室，紀委、工會、團委的科級干部，思政課老師和學生輔導員代表，以及學?！皟蓪W一做”領導小組辦公室各工作組成員參加會議。
中層干部會議發(fā)言稿篇一
二是提供更加優(yōu)良的服務。各街區(qū)、各部門要牢固樹立服務意識，扎實有效地開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，全面提升服務質量。要研究制定主動為企業(yè)搞好服務的辦法措施，全面落實“一線工作法”，到一線了解情況，研究問題，推動工作，積極主動為企業(yè)發(fā)展和項目建設搞好服務，切實幫助企業(yè)解決發(fā)展中的困難和問題，努力營造一切圍繞項目轉、一切圍繞企業(yè)發(fā)展搞服務的良好氛圍。要堅持依法行政，嚴肅查處“三亂”行為，切實改進執(zhí)法服務。要進一步提高行政審批效率，最大限度減免企業(yè)相關費用，積極為企業(yè)爭取優(yōu)惠政策，切實減輕企業(yè)成本壓力，為企業(yè)創(chuàng)造寬松的發(fā)展環(huán)境。
三是營造更加和諧的環(huán)境。當前是安全事故的多發(fā)季節(jié)，又是省市兩會集中召開時期，安全穩(wěn)定工作顯得尤為突出和重要。要高度重視安全生產，突出抓好重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點場所、重點人群的安全防范工作，深入開展煙花爆竹、交通運輸和食品藥品安全等專項整治行動，切實加強群眾聚集場所、建筑工地、中小學校等單位的安全監(jiān)管，防止安全事故發(fā)生。扎實推進“誠信”建設，進一步完善社會信用體系，規(guī)范整頓市場秩序，讓投資者在大膽投資、放心經營。要切實抓好群眾工作，健全完善信訪工作責任制和矛盾糾紛排查調處機制，把不穩(wěn)定因素消除在初始階段和萌芽狀態(tài)，全力維護社會和諧穩(wěn)定，為經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
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中層干部會議發(fā)言稿篇二
同志們：
我鎮(zhèn)這次的中層干部競聘上崗、科室人員聘任上崗工作，經過自薦、推薦、審核、考察、黨委討論等程序，現(xiàn)已圓滿結束，16名同志脫穎而出，走上中層崗位，其他47名同志受聘為科室人員，剛才肖新方同志已宣布了任命文件，在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向通過竟聘和聘任走上新的工作崗位的同志表示熱烈的祝賀。在祝賀的同時，我想也是大家擔負責任之時，從現(xiàn)在起，你們作為我鎮(zhèn)擔任各個科室責任的中層干部，將帶著組織的信任、領導的希望、同志的鼓勵走上新的工作崗位，同時也意味著你們挑戰(zhàn)自我的成功。各辦公室和各科室是鎮(zhèn)黨委、政府的具體職能機構，特別是各大辦公室主任是各職能機構的第一責任人，你們是各項工作的中堅力量，既發(fā)揮著為領導的決策提供參謀和服務的作用，更承擔著貫徹執(zhí)行黨委、政府的決定，并肩負著實現(xiàn)黨委、政府提出的任務、目標而具體組織實施的重要職責。你們的作用發(fā)揮得如何，舉足輕重，直接關系到政令是否暢通，關系到全鎮(zhèn)的各項工作能否順利開展，關系到各項任務能否落實完成，因此，在你們走馬上任的時候，我代表鎮(zhèn)黨委提出以下四點要求：
一、牢記使命，保持和發(fā)揚勤奮務實的工作態(tài)度。
對于你們來說，這次能夠受聘任職，是組織的信任，是對你們過去工作的肯定和認可。同時，群眾和組織更把期望和責任交給了你們，是對你們未來提出的更高標準和要求，也給了你們一試身手的機會。對此，你們必須要有足夠的認識。每一位同志都要珍惜組織的厚愛和重托，珍惜群眾的信賴和期望，珍惜給與的機遇和舞臺，切實增強責任感、使命感，以更加勤奮務實的工作態(tài)度，投身到工作中去。
二、勤奮學習，發(fā)揚開拓創(chuàng)新的工作精神。
創(chuàng)新，是進步的動力，是生機和活力的源泉。對一個國家是如此，對一個單位、一項工作來說，也是如此。隨著形勢的發(fā)展、改革的深入，特別是我們確定的明年要堅持工業(yè)化和城市化互促共進的發(fā)展路徑的形勢下，將會有許多新情況、新問題，需要我們去解決。還會有許多新的工作、新的任務，需要我們去完成。要想不辱使命、不負重托，就必須有創(chuàng)新的膽識，創(chuàng)新的作為。而勤奮學習，是創(chuàng)新的前提和基礎。我們這次任職的有老同志，也有新人。但是，無論是從組織的要求，還是群眾的期望來說，你們都應不同于過去，都不能停留在原有的水平上，都必須有新的思路，新的舉措和新的突破。因此，每一位辦公室負責人，都要勤于學習，善于學習。業(yè)精于勤，而荒于嬉;行成于思，而毀于隨;要把學習思考作為工作的第一道工序。通過學習，盡快進入角色，不斷提高思想境界，使思想觀念與時俱進。
通過學習，不斷增長知識才干，使工作能力、工作水平適應新工作崗位的需要。要誠懇向老同志學習，在繼承中創(chuàng)新。要虛心向群眾學習，深入基層，深入實際，從群眾中吸取智慧和力量，激發(fā)創(chuàng)新的激情。
三、顧全大局，保持團結和諧的干事氛圍。
每一位中層干部都要有清醒的認識，都必須緊緊服從和服務于發(fā)展的大局，要始終把發(fā)展放在第一位，切實履行職責，保持政令暢通，推進改革發(fā)展的大好局面。每一個辦公室，每一項工作都有自己的特殊性。但是，作為中層干部，必須胸懷全局，自覺把自己從事的工作、擔負的責任，放在全鎮(zhèn)改革發(fā)展的大局去思考、去把握，善于從全局的高度認識和處理問題。當局部和全局、個人和集體利益發(fā)生矛盾時，要自覺服從和服務于發(fā)展的大局，這是一條必須嚴格遵守的政治紀律。
顧全大局，就是要團結一致、同心同德，這是我們的事業(yè)取得勝利的基本條件。面對改革發(fā)展的繁重任務，尤其需要維護團結。無論是辦公室之間，還是辦公室內部，大家在一起合作共事，是事業(yè)的需要，也是難得緣分。工作中可以有不同看法，但必須以全局利益為重，按規(guī)矩辦事，按制度辦事，求同存異，同心合力。要講組織紀律，講做人原則，下級必須服從上級。同時，也要講感情，相互尊重，相互支持。上級也要關心和愛護信任下級。還有這些退下來的老同志，你們?yōu)槟衬车陌l(fā)展作出一定的貢獻，你們有豐富的人生閱歷和工作經驗，在會后希望大家能愉快、順利地辦好交接，并在以后的工作中關心年輕干部的成長，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，使年輕干部盡快進入角色，努力在全鎮(zhèn)形成團結和諧的干事氛圍。
四、嚴于律己，樹立清正廉明的個人形象。
每一位中層干部要想切實擔負起職責，既要靠真理的力量，制度的力量，也要靠人格的魅力?！捌渖碚?，不令而行;其身不正，雖令不從。”高尚的人格，勝過任何語言。我們每一位中層干部，都要加強黨性鍛煉和人格修養(yǎng)，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，當好表率。要嚴格執(zhí)行干部廉潔自律的各項規(guī)定，自重、自省、自警、自勵，吃苦在前，享受在后，甘于奉獻，樹立清正廉明的個人形象。
同志們，我希望你們要正確認識自己，謙虛謹慎、戒驕戒躁、勤奮學習，努力工作，創(chuàng)造出一流的業(yè)績。其他科室人員也要珍惜自己的崗位，盡心盡職，努力做好本職工作，最后，衷心祝愿你們，在新的崗位上，勤奮工作，恪盡職守，取得好的成績，為我鎮(zhèn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展作出更大貢獻。
中層干部會議發(fā)言稿篇三
下午好！
首先，請允許我代表西馬村小學全體師生對你們的到來表示熱烈的歡迎！今天，你們能夠抽出寶貴的時間來參加我們的家長會，既是對孩子的關心，也是對我們學校工作的支持。我們召開家長會的目的是為了加強老師與家長之間的聯(lián)系，相互交流一下我們這個班的學生在校及在家的情況，以便老師能夠及時調整工作，提高教育教學質量，同時促使家長也能夠積極參與到學生的教育管理中來，使我們的學生、你們的孩子在今后的學習中能取得更佳的成績，以實現(xiàn)家長、孩子、老師三者共同的心愿。總之一句話，就是“一切為了學生”。這是我們教育的一個根本出發(fā)點。
今天我想跟各位家長談談以下幾個問題：
這可能是家長們都愿意聽的一個話題吧。希望家長看到孩子成績時要根據(jù)試卷的難易情況作具體分析，不要僅拿分數(shù)做評論。這次考試，應該說大部分同學是屬于正常發(fā)揮的。期中考試也反映了一些問題，一是部分基礎薄弱的同學對知識的掌握不夠扎實、牢固；二是學習懶散的對待學習不當回事，馬馬虎虎；三是有一部分同學下滑的比較快，這些都要引起重視，希望家長配合教育。但他們畢竟是孩子，不論在學習上還是在日常的生活當中，自我約束能力不強，需要我們加強督促?；蛟S，短時間內無法徹底改變某些不良現(xiàn)象，去除他們的壞習慣。但我相信，只要我們一起努力，一切都會朝著我們期望的方向發(fā)展的。
考試已經結束，作為家長，我們應該清楚，分數(shù)只是對孩子一段時間的檢測，不要因為孩子的進步而自滿，也不要因為孩子的退步而失去信心，考試分數(shù)不理想，家長也不要抓住不放，過去的也無法禰補，重要的是應該與孩子一起研究問題所在，爭取下一次考出優(yōu)異成績！我更想說的是，成績只代表過去，也只代表學生的一部分，我們要著眼于未來，關鍵在于以這次考試為契機，幫助孩子對過去一段時間進行分析、反思，總結發(fā)揚好的經驗，更關鍵是引導學生找出自己的不足或失敗的原因，懂得自己以后該如何去做，并確定下次的奮斗目標，同時作為家長一定要鼓勵孩子努力，讓孩子樹立信心，給孩子以學習的動力。我相信，只要我們和孩子一起努力，孩子一定會不斷地進步，獲得成功！
家長的善導是家庭教育的黃金，要掌握孩子的心理，抓好萌芽教育，才能使孩子逐漸步入正道。教育孩子是我們教師的責任，也是家長們的責任。學生來到學校接受教育，提高和進步，是我們老師的愿望，也是家長們的愿望。
首先，多關心孩子的成長。每天抽出一定的時間和孩子交流，多關注孩子的學習，檢查孩子的作業(yè)，詢問孩子在校的學習。常帶孩子們接觸社會，去創(chuàng)造美好的生活。針對學生的情況，及時和老師聯(lián)系，及時溝通。我覺得在教育孩子的問題上，首先要了解學生，在此基礎上家長和老師們攜起手來，把工作做到學生的心坎上，做到真正有效果。家長朋友們多和老師們取得聯(lián)系，一方面可以使自己的工作更加具有針對性，另一方面，也可以對學生形成一種前進的動力。現(xiàn)在，有個別的學生在家長老師之間兩頭瞞，自己落得一個逍遙自在，結果可想而知。
其次，不吝惜您的夸獎?！爸腔壑?，使父親歡樂。愚昧之子，叫母親擔憂。”做父母的都希望孩子能有出息，而孩子的成長過程，受多種因素的制約和影響。其實，如果父母能夠看到孩子的優(yōu)點，表揚并鼓勵他，孩子就會把自己的優(yōu)點發(fā)揚光大。所以作為家長要“以欣賞的眼光看孩子”，讓孩子在欣賞中看到自己的價值，體會到自己的重要性。每一個孩子都有成為一個好孩子的欲望，家庭教育就應該讓孩子找到“我是好孩子”的感覺。事實上，我們要對孩子的缺點多一些寬容與賞識，多用發(fā)展的眼光看待他們，幫助孩子分析落后的原因，提出應對的策略，你一定會發(fā)現(xiàn)“那只杯子里的水越來越多”。在別人面前，我們應該夸獎自己的孩子，孩子犯錯誤我們要關起門來耐心教育，給足孩子面子。當孩子獲得成功時，把你的擁抱，鼓勵送給孩子，那將是對他最好的獎勵。當孩子遇到挫折時，送給孩子一個擁抱，將是對他最好的鼓勵。把你的愛撫毫不吝嗇地送給孩子，無需太多的言語，孩子會覺得享受到了無盡的愛與關心，那會是他生活和學習的最大動力。
面對這些情況，家長應當怎樣輔導孩子呢？
1、熱情支持。父母對孩子學習上的支持是多方面的，比如在家里給孩子創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，不干擾孩子學習。孩子學習用的文具、書籍、資料、學習類的報紙要給他們隨時購買添置。讓孩子時時感受到父母對他們的關懷和對學習的重視。
2、要培養(yǎng)學生良好的學習習慣。學生學習成績的好與差，很大程度上不在于學生的頭腦聰明與否，而是取決于每個人的學習習慣。個別學生，每次考試成績都不太理想，實際上就是沒有養(yǎng)成良好的學習習慣。早上到校后不知主動讀書，上課走神、說話、做小動作，聽講效率不高，課后不及時復習，家庭作業(yè)不能及時完成，更不知道主動自主學習。針對這種情況，我們老師會更進一步加強引導，同時希望家長在家也能督促子女每次回家后認真完成作業(yè)，也要經常與子女交談學習情況，鼓勵他們進一步努力，引導他們學會主動自主地學習。
3、仔細檢查。并不是所有的家長都能看得懂孩子的作業(yè)，但也要仔細檢查孩子的作業(yè)本，因為作業(yè)可以反映出孩子的學習情況。如果發(fā)現(xiàn)作業(yè)馬虎潦草，亂涂亂畫，甚至不完成作業(yè)，父母就要及時追問原因，要求孩子重新做好。這樣，可以逐步培養(yǎng)孩子認真嚴謹?shù)膶W習態(tài)度和良好的習慣。
4、積極配合。有些父母認為自己不懂，由學校去教好了，這種態(tài)度是不對的。正確的態(tài)度應是主動，經常地與老師聯(lián)系，了解孩子的學習情況，傾聽老師的意見，把孩子在家中的學習情況告訴老師，并根據(jù)孩子的特點和短處，采取相應的措施，幫助孩子學習好的功課。
為了孩子的健康成長，我們走到一起來了。為了我們美好的理想，我們必須一起努力，實現(xiàn)這個理想。老師愿意從一點一滴做起。以上是我的一些想法，不當之處請各位家長多多指正。
祝各位家長工作順利，家庭幸福，再次感謝你們的支持。愿我們班級向著各位家長希望的方向發(fā)展，愿我們的學生蓬勃向上，全面發(fā)展，愿我們的學生都能健康成長，成為棟梁之材！
中層干部會議發(fā)言稿篇四
同志們：
這次全區(qū)領導干部會議，將表彰獎勵會、群眾工作會、經濟工作會等一系列會議合并召開，主要是對年度在全區(qū)經濟社會發(fā)展中做出突出貢獻的先進單位和先進個人進行表彰獎勵，動員廣大干部群眾迅速收攏年氣，集中精力投入到當前工作中來，以先進單位和先進個人為榜樣，抓早、抓緊、抓實、抓好各項工作，奮力推動全區(qū)科學發(fā)展新跨越。關于今年的各項工作，節(jié)前召開的區(qū)委全委會、區(qū)人代會已經作了全面部署，邊書記講話中又提出了更為全面、具體的要求，任務目標已經非常明確，關鍵是抓好貫徹落實。各街區(qū)、各部門要按照邊書記的講話要求，盡快淡化節(jié)日氣氛，凝心聚力干工作，全力以赴抓落實，確保實現(xiàn)首季開門紅，推動全區(qū)經濟社會更好更快發(fā)展。下面，圍繞貫徹落實邊書記的講話精神，全面完成各項任務目標，我再重點強調四個方面的問題。
一、狠抓項目，科學投入，進一步增強經濟發(fā)展后勁。
項目是經濟發(fā)展的載體，沒有大項目、好項目，發(fā)展就是無源之水、無本之木。要牢固樹立抓項目就是抓發(fā)展、抓財源、抓就業(yè)的理念，把加大科學投入、加快項目建設作為第一抓手，以項目增投入，以投入促發(fā)展，進一步提升中心城區(qū)核心競爭力。
(一)科學謀劃確定項目。今年我們提出各項主要經濟指標增幅要高于全市平均水平，各街區(qū)、各部門要圍繞這一總體要求，按照區(qū)委全委會的安排部署，切實加強指標調度分析，把各項主要經濟指標，逐項進行分解，落實到重點產業(yè)、重點項目，謀劃實施一批對經濟發(fā)展、結構調整、民生改善作用明顯的大項目、好項目，以更好的投向、更大的投量、更高的投效，確保實現(xiàn)首季開門紅，為順利完成全年目標任務奠定堅實基礎。一是更高起點推動重點產業(yè)發(fā)展。要立足促進產業(yè)聚集高效發(fā)展，充分發(fā)揮財政資金的導向作用，引導資金投向現(xiàn)代服務業(yè)、商業(yè)地產、高新技術等重點產業(yè)，投向重點產業(yè)的骨干龍頭企業(yè)，通過大投入帶動產業(yè)發(fā)展，促進重點產業(yè)做優(yōu)做強，推動產業(yè)優(yōu)化升級。對重點園區(qū)、骨干企業(yè)，有關街區(qū)、部門要盡快摸底，明確園區(qū)產業(yè)培植重點，理清企業(yè)今年有什么投入，能投入多少，幫助企業(yè)協(xié)調解決存在問題，提前做好相關準備，推動項目盡快實施。要圍繞轄區(qū)產業(yè)特點，及早謀劃確定引進培育的重點項目，統(tǒng)籌考慮資金、用地等要素需求，力爭項目早落地、早開工、早達效，打造一批有特色、高品質、帶動力強的產業(yè)聚集區(qū)。二是更大范圍加快基礎設施建設。要著眼完善全區(qū)綜合配套功能，多渠道籌措資金，進一步加大城區(qū)南部、北部基礎設施投入力度，加快路、水、電、氣、暖等配套設施向南、北兩端延伸。要加大重點項目拆遷力度，高標準組織城建項目建設，重點抓好濰州路南段拓寬改造、樂川街等7條城市干道改擴建、新虞路等8條背街小巷改造，進一步提升城區(qū)南部、北部的產業(yè)承載能力和設施配套水平。三是更大力度保障和改善民生。要繼續(xù)加大民生投入力度，對上級有明確要求、政策有明確規(guī)定的就業(yè)、低保、養(yǎng)老、優(yōu)撫等剛性投入，要不折不扣地落實到位，確保讓群眾得到更多實惠。對今年人代會確定的“十件惠民實事”，有關部門要抓緊制定具體實施方案，積極與上級業(yè)務部門搞好銜接，千方百計籌集資金，加快向前推進，確保全面落實到位。
(二)全力以赴推進項目。近年來，我區(qū)先后奠基開工了一大批項目，但項目推進不夠理想，部分項目沒有達到時間進度要求，個別項目甚至在奠基后毫無進展，這充分說明我們抓項目的力度還不夠大、措施還不夠強、方法還不夠多。前段，各街區(qū)提報了參加上半年全市觀摩點評的重點項目，一月份又集中開工了一批重點項目，各街區(qū)要把這些重點項目作為當前工作的重中之重，本著“能早則早、能快則快”的原則，會后立即行動，主要負責同志親自靠上，逐一分析項目建設的制約因素，認真研究推進措施，制定詳細時間進度表，組織精干力量，盯緊靠上，倒計時推進，盡快形成實物工作量、產生實際效益。各職能部門要加強對重點項目的幫助扶持，拓寬審批、許可、備案等“綠色通道”，主動介入項目建設的全過程，大膽為項目建設提供便利，全力推動項目加速實施。兩辦督查室要加大跟蹤督查力度，根據(jù)項目時間進度安排，及時通報進展情況，強化序時進度考核，督促項目按計劃扎實推進，推動奠基項目快動工、在建項目快建設、建成項目快達效，確保以良好的形象進度迎接全市觀摩點評。
(三)高效運作促活項目。各街區(qū)、各部門要堅持招商引資與項目建設相結合，早思考、早謀劃、早行動，依據(jù)全區(qū)重點產業(yè)規(guī)劃，認真分析現(xiàn)有資源和產業(yè)需求，科學確定項目承載產業(yè)，在加快項目建設的同時，加大推介營銷力度，搞好產業(yè)的引進培育，著力推進項目規(guī)劃、建設、招商一體化運作，實現(xiàn)項目建成與運營的無縫銜接，力爭成功一個、帶活一片。要強化資源要素保障，扎實做好項目論證儲備，積極爭取中央和省市資金支持;要充分利用我區(qū)金融機構密集的優(yōu)勢，加強銀企交流合作，進一步激活民間投資，保證重點企業(yè)和重點產業(yè)發(fā)展需求。同時要強化土地整理，積極爭取土地指標，優(yōu)先保障優(yōu)勢產業(yè)、優(yōu)勢項目的用地需求。
二、調優(yōu)結構，轉好方式，進一步提升經濟發(fā)展質量。
各街區(qū)、各部門要緊緊抓住加快轉變經濟發(fā)展方式這條主線，科學謀劃今年經濟工作的思路舉措和方法路徑，集中優(yōu)勢資源，突破重點，帶動全局，切實把產業(yè)結構調優(yōu)，把發(fā)展方式轉好。
(一)以大型城市綜合體為方向，搭建產業(yè)發(fā)展載體。
“城市綜合體”是將城市中的商業(yè)、辦公、居住、酒店、展覽、娛樂等城市生活空間的三項以上進行組合，從而形成一個多功能、高效率的“城中之城”，是城市發(fā)展的方向、產業(yè)升級的引擎，對轉變發(fā)展方式、提升城市形象、帶動擴大就業(yè)具有非常重要的推動作用。我區(qū)作為全市的中心城區(qū)，人流物流集中，商業(yè)氛圍濃厚，發(fā)展大型城市綜合體有得天獨厚的優(yōu)勢，隨著舊城、舊村的陸續(xù)改造和企業(yè)退城進園的深入實施，可開發(fā)利用空間不斷拓展，為城市綜合體的開發(fā)搭建了良好的載體平臺。各街區(qū)要認真搞好城市綜合體的可行性研究，緊緊圍繞全區(qū)總體規(guī)劃，結合轄區(qū)舊城、舊村、舊廠改造，科學謀劃城市綜合體的規(guī)劃建設，集中力量加快推進，力爭每個街道都打造一處大型城市綜合體，通過“三舊”改造改出城市活力，聚集商機人氣，拉動經濟發(fā)展。要突出抓好重點區(qū)域的整體規(guī)劃、集中拆遷、聯(lián)片開發(fā)，進一步強化規(guī)劃源頭控制，引進培育一批資質高、實力強，有城市綜合體開發(fā)經驗的知名投資商和品牌地產商，實施規(guī)?；⑵瑓^(qū)化開發(fā)，規(guī)劃建設一批承載產業(yè)、引領發(fā)展的大型城市綜合體。要重點抓好泰華城、金融中心、老體育場及帛方、大拖舊廠區(qū)等重點片區(qū)的規(guī)劃建設，高標準推進未改造城中村和城郊村的聯(lián)片開發(fā)，集中力量打造特色樓宇集群和高端產業(yè)集群。有關部門和街區(qū)要積極主動與開發(fā)企業(yè)搞好銜接，切實做好樓宇建設與產業(yè)發(fā)展的結合文章，培育新的優(yōu)勢產業(yè)聚集板塊。
(二)以高端高質高效為目標，加快服務業(yè)優(yōu)化升級。
要把服務業(yè)的優(yōu)化升級作為轉變經濟發(fā)展方式的著力點，全力推動服務業(yè)向高端、高質、高效發(fā)展，全面提升服務業(yè)的聚集力、輻射力和帶動力。一是傳統(tǒng)產業(yè)向高端延伸。我區(qū)餐飲住宿、商貿流通等傳統(tǒng)服務業(yè)發(fā)展早、基礎好，已經形成了一定規(guī)模效應和比較優(yōu)勢，但也面臨周邊區(qū)域的競爭分流，必須走差異化、高端化發(fā)展的路子，形成自己的優(yōu)勢和特色。各街區(qū)和發(fā)改、商務、工商等部門要深入調查研究，科學確定發(fā)展方向和培植特色，制定切實可行的辦法措施，引導企業(yè)運用現(xiàn)代技術和經營方式進行改造升級，大力引進品牌店、旗艦店等現(xiàn)代業(yè)態(tài)，向高端服務領域延伸，實現(xiàn)品牌化、連鎖化、信息化發(fā)展。二是優(yōu)勢產業(yè)向高質拓展。對金融保險等優(yōu)勢業(yè)態(tài)，要在繼續(xù)聚集發(fā)展銀行、保險、證券等傳統(tǒng)金融機構的同時，加快金融創(chuàng)新和發(fā)展，大力推進現(xiàn)代金融體系建設，積極引進金融租賃、創(chuàng)投、期貨、基金、金融服務外包等現(xiàn)代金融產業(yè)，大力發(fā)展融資性擔保公司、小額貸款公司等“草根”金融業(yè)態(tài);對現(xiàn)代物流、中介服務等具有一定基礎的高端業(yè)態(tài)，要下大氣力幫扶提升，進一步拓寬產業(yè)鏈條，提高發(fā)展質量，促進產業(yè)聚集，增強輻射帶動效應;對文化旅游等朝陽產業(yè)，要加大宣傳推介力度，鼓勵引導其進行特色化打造、品牌化提升，形成品牌優(yōu)勢和聚集效應，提高產業(yè)競爭力。三是新興產業(yè)向高效聚集。要以生產性服務業(yè)為重點，以大體量商務樓宇開發(fā)為載體，大力發(fā)展樓宇經濟、總部經濟，培育經濟發(fā)展新的增長極。有關部門要加快編制樓宇發(fā)展規(guī)劃，明確樓宇空間布局和功能定位，制定更加優(yōu)惠的樓宇經濟發(fā)展政策，扶持引導樓宇經濟發(fā)展。各街區(qū)要以培育稅收過千萬元商務樓宇為目標，重點抓好商務樓宇的規(guī)劃建設和現(xiàn)有樓宇的改造提升，完善綜合服務功能，引進一批有實力、有規(guī)模的大企業(yè)集團總部及研發(fā)中心、采購中心、結算中心和營銷中心，推動科技研發(fā)、電子信息、現(xiàn)代商務等新興服務業(yè)向樓宇聚集，打造一批投入產出比高、帶動輻射力強的特色樓宇和品牌樓宇。
(三)以做優(yōu)做強現(xiàn)有企業(yè)為重點，推進工業(yè)轉型提升。
一是改造提升支柱產業(yè)。要以高速鑿巖機械、石油機械、機器配件等產品為重點，充分利用增值稅轉型、進口設備免稅、新上項目設備抵扣等優(yōu)惠政策，引導企業(yè)加大技改投入，調整產品結構，促進機械制造業(yè)向產業(yè)高端延伸發(fā)展。要著力拓寬色紡紗、家用紡織品、服裝等產業(yè)鏈條，加快提升電聲件、低壓電柜等產品技術檔次，提高市場占有率，努力培育有影響力的自主品牌。二是培優(yōu)扶強骨干企業(yè)。各街區(qū)及經信、科技等部門要篩選一批科技含量高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè)，實施培優(yōu)扶強計劃，采取更大力度的鼓勵扶持政策，組織骨干企業(yè)加大技術開發(fā)、先進設備引進、質量環(huán)保體系認證和知識產權保護等方面的投入。要深入企業(yè)服務指導，加大對上銜接力度，積極幫助企業(yè)爭取上級科技扶持資金，促其努力擴產增能，盡快做大做強。三是積極發(fā)展樓宇工業(yè)。各街區(qū)、各部門要切實加強對高新技術產業(yè)的研究，積極探索樓宇工業(yè)發(fā)展，引進一批技術密集型、研究開發(fā)型和輕加工型高新技術企業(yè)上樓經營，力爭年內實現(xiàn)樓宇工業(yè)發(fā)展破題，促進高新技術產業(yè)聚集，切實提升工業(yè)經濟發(fā)展質量。
三、以人為本，統(tǒng)籌兼顧，全面發(fā)展各項社會事業(yè)。
一是加強和諧社區(qū)建設。要深入推進社區(qū)網(wǎng)格化管理，重點抓好村改居社區(qū)的規(guī)范提升，全面落實相關配套政策，指導社區(qū)建章立制，規(guī)范完善相關組織，優(yōu)化基層社區(qū)管理體制。民政等部門要深入研究社區(qū)建設中存在的困難和問題，制定切實有效的政策措施，提升社區(qū)基礎設施檔次，進一步拓寬服務內容，創(chuàng)新服務方式，切實提高社區(qū)管理服務水平。
二是大力發(fā)展優(yōu)質教育。圍繞打造優(yōu)質基礎教育品牌，加快孫家學校、寶通小學和南苑學校的建設進度，促進優(yōu)質教育資源均衡發(fā)展。要扎實推進校園安全工程，高標準組織育才、育英等5處學校的校舍維修改造。要積極鼓勵社會力量辦學，加快學前教育規(guī)范化發(fā)展，進一步加強教師隊伍建設，深化教育教學改革，全面推進素質教育。
三是積極推進文體繁榮。要加強公益性文體服務設施建設，搞好區(qū)文化館、圖書館、檔案館的規(guī)劃建設。要健全公共文化服務體系，提升街道、社區(qū)文化大院、圖書室及配套設施功能，繼續(xù)開展“三百”文化進社區(qū)活動，積極創(chuàng)。
作文。
藝精品，豐富群眾文化生活。要大力推進全民健身工程，確保新建成10處以上社區(qū)健身場所。
四是切實提高公共衛(wèi)生服務水平。健全區(qū)、街、社區(qū)三級衛(wèi)生公共服務體系，進一步調整社區(qū)衛(wèi)生服務機構布局，加快二院病房樓建設，新建10處社區(qū)衛(wèi)生服務中心。深入實施國家基本藥物制度，認真做好各類傳染病防治，提高醫(yī)療保障質量和服務水平。
四、完善政策，強化措施，進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。
優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境是經濟發(fā)展的“助推器”。面對日趨激烈的區(qū)域競爭，要實現(xiàn)我區(qū)科學發(fā)展、跨越發(fā)展，就要進一步強化“環(huán)境就是競爭力”的意識，不斷完善扶持政策，提高服務水平，營造一流的投資環(huán)境。
中層干部會議發(fā)言稿篇五
大家早上好!
今天我講話的主題是：認真復習準備，迎接期中考試。光陰如箭，日月如梭。不經意間，半個學期即將過去，本周三我們將迎來本學期的期中考試，針對本次期中考試，我在此談以下四點：
首先不可否認的是考試是有壓力的。但我們只要學會負重就不會跌倒;考試是一種挫折，但它能磨練我們強勁、堅韌的心靈;考試是一種甜蜜，因為我們可以從中看到自己的璀璨;考試更是一種機遇，它能讓我們的人格和自身的素質在不斷的挑戰(zhàn)中得到升華。生活是公正的，成功永遠垂青那些勤奮刻苦，持之以恒，擁有毅力，時刻做好準備的強者。
其次考試它又是緊張的?？荚嚰仁菍ξ覀冎R的檢驗，又是對我們意志的磨煉。因此我們在考試過程中要做到沉著冷靜，認真讀題，仔細思考，先易后難?？碱}你容易人家也容易，因此遇到容易的不要忘乎所以，要細心謹慎;考題你難人家也難，因此遇到難題莫驚慌，要認真思考。我們要做到基礎題不失分，爭取戰(zhàn)勝難題，并把握好答題時間。
第三考試是有規(guī)范的?？记白龊酶鞣矫娴臏蕚涔ぷ?，考時在試卷上認真填寫姓名、班級和座號，使用規(guī)定的學習用筆答題，在試卷規(guī)定的地方認真工整地填寫答案，保持卷面整潔，保持考場的安靜，準時交卷等等，這些都是考試的行為規(guī)范。
第四考試更是有紀律的。我記得上學期期末的時候我也是在這個地方告訴過我們的同學，考試它既是考查我們對知識的掌握情況，它更是對我們做人品行的全面檢測。我相信各位班主任在班上肯定已經向同學們講清楚考試的紀律要求。考試必須建立在公平、公正的基礎之上，來不得半點的弄虛作假?？荚囎鞅?，是自欺欺人的做法，不僅不能彌補自己學習上的漏洞，反而會讓自己失去誠實寶貴的品質。因此我希望大家在這次期中考試中都能做到誠實守信、自尊自愛，切勿因小而失大。
同學們，你們是有個性，有自尊，更有一股奮發(fā)向上，不甘落后新一代，我衷心希望同學們認真復習準備，迎接期中考試。力爭在本次期中考試中既取得學業(yè)的進步，又能取得人格的完善。最后，祝同學們在期中考試中大獲全勝!謝謝大家!
中層干部會議發(fā)言稿篇六
同志們：
剛才，洪xx同志宣布了學校黨委對中層干部的任職名單。這次學校中層干部競聘調整充實的面比較大，是xx一中恢復建校以來最為重要也最為關鍵的一次干部人事調整，可以說是學校政治活動中的一件大事。切實把本次干部競聘調整充實工作做好，進一步加強我校干部隊伍建設，對于鞏固和提高學校搬遷一年來改革發(fā)展的大好局面，推進學校創(chuàng)建“省級示范學校”、創(chuàng)建“省級最佳文明單位”的步伐，具有十分重要的意義。在這里，我就本次中層干部競聘調整充實講兩個方面的問題。
一、干部競聘上崗的基本情況。
根據(jù)我校實際，這次競聘上崗主要是科學合理設置職能處室，規(guī)范干部選拔運用機制，優(yōu)化干部隊伍結構，逐步建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的管理體制和運行機制，以此影響和帶動學校各方面改革的深入展開。
本次中層干部競聘調整充實工作有以下幾個特點：
一是學校黨委非常重視本次干部競聘工作，成立了干部競聘工作領導小組，加強對競聘工作的領導，精心組織，周密安排，嚴格程序。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開崗位、公開條件、公開競聘的辦法，經過公開方案、宣傳動員，公開報名、資格審查，競聘演說、民主測評，領導推薦、集中考察，校內公示等步驟，嚴格選拔任用程序，從而保證了這次干部競聘工作的公開、公平、公正。
二是在競聘上崗過程中，堅持黨管干部和群眾公認相結合。黨委根據(jù)上級精神，結合我校實際制定了《xx一中中層干部競聘上崗實施方案》，加強了對競聘工作全過程的領導。同時堅持走群眾路線，認真落實群眾的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權，使得一批思想政治素質好、業(yè)務精、能力強、群眾公認的同志走上了領導崗位。
三是進一步理順管理職能，優(yōu)化干部結構。依據(jù)學校辦學的變化和特點，對學校職能處室進行調整，在職能管理上重點解決層次不清、職責不明的情況。同時通過這次競聘調整充實工作，優(yōu)化了學校干部隊伍結構，調整后的學校副科級以上干部平均年齡為42歲，比競聘前的平均年齡47.7歲下降了5.7歲，干部隊伍的年齡、學歷、專業(yè)及總體結構更加合理。
四是實行了干部任期制度、干部交流制度。本次干部任職實行聘期制，《xx一中中層干部競聘上崗實施方案》中明確“學校予以聘任，任期三年”，初步建立和完善了干部能上能下、管理隊伍能進能出的管理機制。通過競聘，有6名同志通過競聘走上了正科級崗位，有10名同志通過競聘走上了副正科級崗位，另有4名同志通過交流變動了工作崗位。
二、幾點希望和要求。
通過此次干部競聘為廣大干部職工提供了一個展示自我的平臺。廣大教職員工參與意識強，表現(xiàn)出對學校發(fā)展強烈的責任感和主人翁意識。同時，也對學校的改革和發(fā)展暢所欲言，提出了很多寶貴的意見和建設性的建議。同樣，廣大黨員干部在干部競聘過程中講政治、講大局、講紀律，自覺服從組織的安排，充分展示了我校干部隊伍較好的政治素養(yǎng)和良好的精神風貌。
在這里我代表學校黨委向大家提幾點希望和要求：
一是要正確對待進退交流，堅決服從組織決定。做好這次干部競聘調整充實工作是一件關系到學校改革發(fā)展大局的大事，更是對廣大黨員干部的一次考驗。以“科學發(fā)展觀”為指導建設“可持續(xù)發(fā)展”的“省級示范中學”、“省級最佳文明單位”，必須建設一支政治素質高、業(yè)務能力強、敢于擔當樂于奉獻的干部隊伍。堅持“四化”方針，本著“戰(zhàn)斗力要強、隊伍要有梯隊”的原則，對學校原有中層干部作了較大幅度的調整充實，有6名同志通過競聘走上了正科級崗位，有10名同志通過競聘走上了副正科級崗位，另有4名同志通過交流變動了工作崗位。要充分認識到這次干部競聘是對全體黨員干部的一次政治檢驗，要能正確對待個人職位的進退交流，以學校的利益為重，以大局為重，自覺服從組織安排，經受住名利、權力、位置的考驗。
對這次提拔重用的同志來講，要看到自己的成長進步是黨組織培養(yǎng)教育的結果，是群眾支持的結果，更是校級領導班子以及老同志關心幫助的結果。走上新的領導崗位，擔子更重了，責任更大了，各方面對自己的要求也更高了，一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，盡職盡責地做好工作，不辜負黨組織和廣大教職工的信任和重托。
對這次交流安排的同志來講，要看到這既是工作的需要，也同樣是黨組織的信任和培養(yǎng)。實踐證明，實行干部交流是培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑，有利于干部拓寬視野、開闊思路，有利于干部在新的實踐中加強鍛煉、增長才干。
二是要切實加強學習，不斷提高自身素質和領導水平。20一開年，學校就明確提出“創(chuàng)建省級示范學?！焙汀皠?chuàng)建省級最佳文明單位”的目標，在相當長的時期，“兩個創(chuàng)建”將是擺在學校發(fā)展壯大的重要工作，任務繁重而艱巨，對領導干部素質提出的要求將會更新更高。
這次干部競聘調整充實，許多同志的職務都發(fā)生了變化，面臨新的工作任務和工作環(huán)境，大家要履行好自己的崗位職責，就必須加強學習，不斷提高自身素質和領導水平。首先要提高政治理論水平。作為一名領導干部，必須學好黨的基本理論，在當前要突出學好一系列重要講話精神和十八屆三中精神，以理論學習指導實踐工作，在求實效、促發(fā)展上下功夫;其次要提高領導決策水平和領導能力。要緊密結合工作實踐，認真學習教育管理理論，在提高管理的科學化、規(guī)范化、制度化上下功夫，真正實現(xiàn)新人新氣象;其三要提高駕馭全局的能力。很多同志走上新的領導崗位，一定要有大局觀念，不但要做好自己本部門的工作，更要做好部門之間的協(xié)調和溝通工作，不斷提高統(tǒng)籌兼顧、綜合協(xié)調的能力。各部門的負責同志要懂得如何凝聚人心，要把“抓隊伍、帶隊伍”作為自己重要的職責，及時了解本部門黨員干部群眾的思想、工作、生活情況，認真研究解決本部門黨員干部群眾思想、工作、生活中出現(xiàn)的新問題，不斷提高本部門黨員干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，團結廣大群眾，為各項事業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
三是要切實增強責任感和危機意識，求真務實、干事創(chuàng)業(yè)。目前學校正處在改革發(fā)展的關鍵時期、攻堅時期，搬遷新校一年來所取得的佳績也為學校發(fā)展提供了良好的機遇。毛主席曾講過：路線方針確定以后，干部就是決定因素。在座的中層以上干部一定要切實增強責任感和危機意識，要把主要的精力投入到學校教育教學管理工作中去，動員各方面的力量，共同為學校的建設和發(fā)展貢獻力量。要樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，要發(fā)揚求真務實的精神，要有兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，要有扎扎實實的工作作風，要有艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，鋪下身子，真抓實干，切忌急功近利，擺花架子，做表面文章。學校在“兩個創(chuàng)建”的路上還有很多的困難，大家要敢想、敢干、敢為先，敢于創(chuàng)造性地開展工作，要有思想、有師德、有水平、有擔當。學校將建立健職能處室和副科級以上干部的考核制度，健全獎優(yōu)罰劣、獎罰分明的監(jiān)督和考評機制，讓能者上、平者讓、庸者下。
四是要加強作風建設，增強團結。干部隊伍的團結，決定事業(yè)發(fā)展，決定一個單位的風氣。全體中層干部務必要牢記組織的重托與群眾的信任，時時處處為人民群眾謀利益。要廉潔自律，特別是管人管錢管物的更要時刻從嚴要求自己，警鐘長鳴。要特別警惕“官本位”思想的侵襲，決不能沾染官僚主義的惡習。工作實踐已經證明：沒有團結的干部隊伍，任何工作都是做不好的。團結出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，也出干部、出人才。
干部隊伍團結與否，決不是干部個人的事情，而是關系全局的大事。干部之間，都要以大局為重，以事業(yè)為重，大事講原則，小事講風格，自覺維護干部隊伍團結。通過本次競聘調整充實，各職能部門的干部已基本配齊，正職與副職之間一定要協(xié)調好，遇事勤通氣、勤商量，正職一定要樹立大局觀念，與副職共同“下好下活一盤棋”。同時，這次干部調整，有些職能部門新成員比較多，年輕同志比較多，加強團結尤為重要。
干部來自各個方面，大家性格不同，閱歷不同，看問題的角度不同，工作中出現(xiàn)這樣那樣的一些意見分歧是正常的，要相互包融，取長補短，加強溝通，求同存異，最終求得一致，形成整體合力。有的同志講“相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，共同垮臺”，很有道理。相信在座的各位同志，都能夠以黨員領導干部應有的政治覺悟和氣度，來看待和處理好干部隊伍團結問題，成為執(zhí)行民主集中制的模范，成為加強班子團結的表率。
五是要盡快轉換角色，抓好當前工作，樹立良好的干部形象。雖說經過一年的適應學校各項工作正走向正軌和步入常態(tài)，但學校提出的“兩個創(chuàng)建”工作艱巨而繁重，新上任的同志一定要增強憂患意識和危機意識，盡快完成角色轉換，將各項工作平穩(wěn)過渡。
中層干部會議發(fā)言稿篇七
拒絕浮躁勤學善思。當前媒體處在轉型發(fā)展期，新媒體、自媒體成為新常態(tài)，受眾的爭奪更加火熱，傳統(tǒng)媒體失去權威性、話語權。實踐證明，我們的知識儲備明顯不足，發(fā)展理念非常弱化。甚至出現(xiàn)常識性低級錯誤。
淡化官念務實善成。要潛心做事，不要鉆營當官，尤其是事業(yè)單位，大家要把心思放在干事創(chuàng)業(yè)上，力求水到渠成。不要眼高手低，不要自命不凡，外面的世界很精彩，同樣也很無奈。不要耍所謂的小聰明，一分耕耘，一分收獲。定過的目標，就不要動搖。定過的任務，就要快抓落實。實行銷賬工作法，一件一件抓落實。
學會協(xié)作走出自我。如果說這幾年我們取得點成績，最根本的原因是團結，團結是風氣之基，團結就會出活力、成績、形象。辦事公道正派是團結的基石，謀劃工作一定出于公心，力戒個人利益、部門利益、小團體利益，公生明、廉生威。要珍愛榮譽，珍視團結，一滴水遠不知大海的浩瀚。自我不是自信，是自以為是，是想當然。
嚴明守紀率先垂范。無論是全國的大氣候，還是濉溪的小生態(tài)，以及大家多年養(yǎng)成的老習慣，都警示我們要嚴明紀律。尤其是工作出勤紀律、輿論宣傳紀律、經營創(chuàng)收紀律。還有人上班遲到早退、長期不簽到、在崗不工作。有的人無視輿論宣傳紀律，缺乏職業(yè)敏感，重大事項擅做主張。有的人缺乏規(guī)范經營意識，什么錢都敢拿，什么利都敢撈。要求別人做到的，自己先做到，勝過千言萬語。
中層干部會議發(fā)言稿篇八
20xx年3月14日晚19：00，招堤街道黨工委書記譚宏同志于辦事處五樓會議室召開中層以上干部學習會，現(xiàn)紀要如下：
1.街道干部職工及家屬要講文明，出行做到不亂停放車輛，遵守交通規(guī)則，不亂扔垃圾。
2.嚴格遵守請消假制度：請假半天由站所負責人簽批，1-2天由分管領導簽批，3天以上由主要領導簽批，有特殊情況或請假時間較長的由黨政聯(lián)席會議研究決定。
3.開展工作要加強溝通交流，不得“先斬后奏”，造成工作被動。
1.通報我縣“多彩貴州·文明行動”考核結果。
安龍縣在全省非經濟強縣考核中排名46，為倒數(shù)第一，在此情況下，我街道的“多彩貴州·文明行動”工作任務更加艱巨，街道要盡全力作好此項工作，給群眾和游客創(chuàng)造一個美麗而整潔的招堤。
2.集中觀看安龍縣“整臟治亂”曝光視頻。
視頻中違規(guī)停車的“美女”與交警對抗的行為，對社會管理造成嚴重負面影響，譚宏書記強調，街道全體干部職工要引以為戒，站所負責人要管理好本站所職工，職工管理好家屬，作好宣傳教育工作，做到文明出行，遵守法律法規(guī)。
3.對街道整臟治亂工作再作安排。
針對背街小巷的治理分包到人，包保至保潔人員。由街道黨工委副書記石瑾同志牽頭，街道正科級干部潘有生同志、規(guī)劃建設和環(huán)境保護辦公室負責人陳勇同志配合。對各社區(qū)包保的保潔員名單進行調整，將責任明確到片區(qū)領導、駐村干部、村常務干部、保潔人員，對不履行職責的領導干部嚴肅問責，對不完成工作任務的公益性崗位人員一律清退。
4.針對城鄉(xiāng)結合的部分盲區(qū)，將采取政府購買服務方式進行完善。
譚宏書記組織與會人員對扶貧工作相關知識進行重點學習。學習內容包括《貴州省扶貧開發(fā)惠農政策匯編》、《貴州省“33668”“1+10”扶貧政策明白卡》、《黔西南州脫貧攻堅·行動培訓常識參閱手冊》以及總書記《在中央扶貧開發(fā)工作會議上的講話》。譚宏書記強調，全體干部職工要認真學習扶貧工作相關知識，按照“123456”(“1”是堅持群眾脫貧攻堅主體地位;“2”開好返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼會和鄉(xiāng)村發(fā)展倍增計劃共商會2個會議;“3”是資源變股權、資金變股金、農民變股民“三變”;“4”是村資平臺化、村務社會化、村委公司化、村民股民化“四化”;“5”是共商、共識、共享、共建、共擔“五共工作法”;“6”是收入倍增、產業(yè)倍增、人才倍增、基礎設施建設倍增、生態(tài)倍增、干部精氣神倍增“六個倍增”。)思路做好扶貧工作，打好脫貧攻堅戰(zhàn)。近期，街道要集中主要力量做好西河社區(qū)“安慶菌園區(qū)”和陽方村“大秦光伏”兩項重點項目建設發(fā)展工作，迎接即將召開的全省項目觀摩會。
1.會議研究，同意對街道辦干部職工進行健康檢查補助，補助標準為男職工每人400元，女職工每人500元，體檢后憑體檢發(fā)票按補助標準報銷。
2.補助人員范圍為參與街道黨工委、辦事處具體工作的在編在崗的現(xiàn)職人員。
3.干部職工體檢時間利用周末及節(jié)假日自行安排。
4.體檢及補助報銷時間限定在20xx年內。
9月18日，藥山街道組織召開中層以上干部會議，傳達全區(qū)基層黨建工作現(xiàn)場觀摩會暨區(qū)域化黨建工作會和全區(qū)嚴肅換屆紀律工作會議精神。街道黨政領導班子成員，各科室負責人及中層干部參加會議。
會上，街道黨工委副書記、政協(xié)工作室主任、人武部長王吉偉傳達了全區(qū)基層黨建工作現(xiàn)場觀摩會暨區(qū)域化黨建工作會會議精神。
隨后，街道黨工委副書記、辦事處主任馬衛(wèi)民傳達了全區(qū)嚴肅換屆紀律工作會議內容和精神，重點傳達了畢筱奇書記的重要講話精神，要求大家進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以“零容忍”的政治態(tài)度、規(guī)范嚴謹?shù)姆ǘǔ绦?、科學有效的工作機制、嚴肅認真的紀律要求，全面做好換屆各項工作。
最后，街道黨工委書記黃光秀在會上作了重要講話。他強調，一是打造特色社區(qū)，推進基層黨建工作，轄區(qū)城市社區(qū)要充分借鑒學習5個觀摩點的建設經驗，打造服務內容全、服務水平高的特色社區(qū)，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推進基層黨建工作。二是嚴格換屆紀律，依法依規(guī)做好區(qū)人大代表、黨代表選舉工作，對挑戰(zhàn)法律、挑戰(zhàn)制度的黨員干部實行“零容忍”，“秒殺”一切不符合規(guī)定、不符合紀律的行為。三是嚴格機關工作紀律，街道工作人員的工作質量、工作態(tài)度、工作水平代表著政府的服務能力和服務水平，是百姓評價政府的“度量衡”，一定要遵守上下班制度底線，做好、做細、做精業(yè)務工作。四是集中精力抓發(fā)展，做好當前重點工作，要在推進項目建設、防治大氣污染、規(guī)范露天燒烤、保持環(huán)境衛(wèi)生、做好信訪維穩(wěn)等方面下大氣力，做好文章。
中層干部會議發(fā)言稿篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛才，xx同志對大家進行了廉潔談話，這是貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》的實際舉措，是加強中層干部教育管理、提高干部選拔任用工作質量的內在要求。
最近，院黨委根據(jù)干部選拔任用有關規(guī)定，組織考察組對在座的xx名同志在一年試用期履職情況進行了考察，考察結果顯示，大家在試用期基本上具備履行崗位職責所需要的政治素質、能力水平和思想作風，也在工作中取得了一
當前隱藏內容免費查看定的成績。同時，根據(jù)工作需要，新提拔了xx＼xx＼xx3位同志。盡管大家通過了組織考核，按期轉正或任職，但從干部成長、事業(yè)需要出發(fā)，我們必須堅持高標準、嚴要求，始終把自身建設擺在重要位置，常抓不懈、緊抓不放，努力提升自己的履職盡責本領。借此機會，就大家今后的學習、工作等方面，提幾點希望和要求。
第一，要注重學習提高。當前，全院上下正深入學習黨的***五中***精神，決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會，圍繞全區(qū)“xxx”發(fā)展思路，加速推進xxx建設進程。面對新形勢、新任務，身為一名中層干部，必須把加強學習擺在重要位置，不斷提高做好管理工作的本領。一要加強政治學習。在現(xiàn)階段要重點學習、貫徹和落實黨的***五中***精神和************系列重要講話精神，深刻領會***、市委和區(qū)委關于全面建成小康社會、全面深化改革、全面從嚴治黨的部署和要求，自覺同黨***保持高度一致。堅持以知促行、知行合一，把學習教育和解決問題結合起來，認真查擺和解決自身存在的問題。二要加強業(yè)務學習。要堅持干什么學什么、缺什么補什么，有針對性地學習掌握做好管理工作、履行崗位職責必備的專業(yè)知識，盡快成為本職工作的行家里手。三要向他人學習?，F(xiàn)實工作生活中，大家都會遇到自己不懂不會的問題，新接觸一個領域、新負責某一方面的工作，難免會遇到一些新情況、新問題，作為中層干部都應該端正態(tài)度，放下架子，虛心向周圍的人學習，向老同志學習，向經驗豐富的同志學習，善于借鑒他人的經驗，盡快提高自己的工作能力。
第二，要強化責任意識。無論什么時候，什么情況下，忠于職守、埋頭苦干都是成就事業(yè)的重要保障，作為中層干部，要在醫(yī)院轉型發(fā)展、高質量發(fā)展的進程中努力磨煉意志，精心謀事、潛心干事、專心做事，在想干事、會干事、干成事上下功夫。一是要把心思集中在“想干事”上?！笆奈濉睍r期，我們在科學研判的基礎上提出了“xx”發(fā)展思路，醫(yī)院面臨的改革發(fā)展的任務十分繁重，面對技術、服務和管理的全面提升要求，需要大家群策群力，做到心往一處想、勁往一處使，只有這樣才能達到預期目標。希望大家要把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點，開拓創(chuàng)新；少一些應酬，多一些實干，才能干出實績，做出特色。二是要把本領體現(xiàn)在“會干事”上。一個干部的思想水平、工作能力和干部才能需要在工作實踐中逐步形成，需要在“會干事”上得以體現(xiàn)。把本領體現(xiàn)在“會干事”上，要求我們不光會謀劃、會構思，而且會落實、會操作。要緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，深入一線，從實踐鍛煉中汲取營養(yǎng)，經受考驗和磨煉，提高辦事能力和辦事水平。三是要把目標鎖定在“干成事”上。想干事、會干事，是成就一番事業(yè)必不可少的前提條件，而干成事則是我們所追求的終極目標。創(chuàng)實績、留業(yè)績，是中層干部一切工作的落腳點，是評價干部的重點，也是各方面素質的綜合體現(xiàn)。凡組織上交辦的工作，凡單位集體作出的決定和自己認準的事，都要千方百計地去辦好、去落實，決不能疲沓拖拉。同時，大家要把總結提煉工作擺在更加重要的位置，讓“干成事”得到上級有關部門認可，形成制度固化、形成經驗推廣。
第三，要搞好團結協(xié)作。一個單位、一個部門工作能不能搞好，風氣能不能搞正，團結至關重要。團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，能不能搞好團結是衡量和檢驗中層干部是否堅強有力和素質高低、黨性強弱的重要標志。大家凡事要以事業(yè)為重，為人坦誠，光明磊落，大事講原則、小事講風格，心往一處想、勁往一處使，互相支持，互相補臺，密切配合，共創(chuàng)佳績。
第四，要帶頭改進作風。中層干部肩負著一個科室謀發(fā)展、促改革的重要責任。中層干部的作風，是這個部門職工行為規(guī)范的風向標。你的一言一行，一線職工都在學，人民群眾都在看。所以，大家一定要帶頭改進作風，自覺從理念、德行、用權等方面嚴格要求自己，時時自省自律。要帶頭樹立以患者為中心、以員工為中心的理念，弘揚求真務實、真抓實干的精神，把抓落實作為轉變作風的重點，千方百計把院黨委的各項決策部署落到實處。要認真貫徹黨***“八項規(guī)定”精神和市委、區(qū)委的有關要求，自覺守住為官從政、掌權用權、立身做人的底線，永葆******人的政治本色和良好形象。
同志們，大家承載著院黨委的重托，每個人肩上都挑著一份沉甸甸的責任。希望大家把今天當做一個新的起點，緊緊圍繞院黨委確定的中心工作，始終保持充滿激情、奮發(fā)圖強的精神狀態(tài)，敢于動真碰硬，善于改革創(chuàng)新，把責任擔在肩上，把發(fā)展抓在手里，牢記使命，履職盡責，為推動醫(yī)院高質量創(chuàng)新發(fā)展、打造成為xxxx，作出新的更大貢獻！
最后，祝同志們身體健康、工作順利！
中層干部會議發(fā)言稿篇十
尊敬的各位老領導、老同志：
一直以來，縣委、人大、政府、政協(xié)都把對老同志的關心放在重要議事日程來考慮，急老同志之所急，想老同志之所想。今天，在中華民族傳統(tǒng)敬老日——重陽節(jié)即將到來之際，縣委、政府將各位老領導、老同志請來，召開座談會。一是向各位老領導、老同志通報縣委、政府的工作情況;二是希望以此次座談會為契機，進一步弘揚尊老、敬老、愛老、助老的傳統(tǒng)美德，營造良好的社會風氣。首先，我謹代表縣委、人大、政府、政協(xié)，也代表我們一萬六千多在職同志向各位老干部表示誠摯的祝愿，衷心的祝福，希望你們在未來的老年生活里身體更加健康，心情更加美好!并通過您們向全縣廣大老年朋友表示誠摯的慰問和節(jié)日的祝愿!借此機會，我談幾點意見。
今年以來，在上級黨委、政府的正確領導下，縣委政府按照“五位一體”的要求，以“三個有利于”為原則，加快推進高原特色農業(yè)現(xiàn)代化、新型工業(yè)化、特色城鎮(zhèn)化、旅游國際化進程，實施了項目推進落實年、法治宣傳貫徹年、部門掛鉤服務基層、美麗行動、主要領導在行動等各項工作，全縣呈現(xiàn)出經濟持續(xù)健康發(fā)展、人民安居樂業(yè)、社會和諧穩(wěn)定、生態(tài)環(huán)境逐步提升的良好局面。1—3季度，全縣預計完成生產總值80億元，同比增15%;預計完成固定資產投資95.2億元，同比增29.9%;完成財政總收入16億元，同比增18.1%，完成公共財政預算收入9.98億元，同比增20.2%;預計實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入16045元、農民人均現(xiàn)金收入6997元。這些成績的取得，離不開全縣廣大干部群眾團結一心、銳意進取，也離不開各位老領導、老同志的關注、關心、關愛和支持，更離不開你們付出的心血和汗水。
當前和今后一段時期，發(fā)展既面臨著千載難逢的機遇，也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，是極邊之地，多年發(fā)展的歷史規(guī)律告訴我們，只要走出去，發(fā)展就有希望，經濟就會繁榮，社會進步就快。無論在什么時代和條件下，都要充分利用x區(qū)位優(yōu)勢，才能把內地很多有條件的支撐點匯集到，支持發(fā)展。一段時間來，縣委進行了大量調研，在綜合考慮x區(qū)位優(yōu)勢、資源稟賦的基礎上，明確提出：今后發(fā)展要以旅游為抓手、商貿為推手、特色城鎮(zhèn)化為支撐，建設大通道、大市場、大物流、大基地，打造外向型產業(yè)基地，做大做強縣域經濟，將建設成為背靠內地，面向南亞、東南亞，輻射帶動周邊區(qū)域的重要樞紐和孟中印緬經濟走廊上的重要節(jié)點，與全國全省全市同步全面建成小康社會。具體說來主要抓好以下幾方面工作：
(一)進一步抓好特色城鎮(zhèn)化建設。一是做好城市區(qū)域規(guī)劃工作。多年來，城市周邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展較為緩慢，為讓中心城市帶動周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，要把城市區(qū)域規(guī)劃作為推進城鎮(zhèn)化的重點，把騰越鎮(zhèn)及周邊和順鎮(zhèn)、中和鎮(zhèn)、清水鄉(xiāng)、北海鄉(xiāng)、馬站鄉(xiāng)六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1104平方公里的范圍統(tǒng)一劃為一個城市區(qū)域，按照生態(tài)建設、城市建設等行業(yè)規(guī)劃標準做城市區(qū)域基礎工作，進行系統(tǒng)規(guī)劃，進一步完善公共配套設施，抓好各種產業(yè)產能、景區(qū)景點、城市功能布局。通過規(guī)劃市政建設、完善基礎設施，拉動經濟，為城市區(qū)域招商引資、旅游項目落地、加強商貿流通、完善商業(yè)和城市功能布局等方面打好基礎，實現(xiàn)招商意向與資源空間的有效對接。二是打造十大特色小鎮(zhèn)。把十大特色小鎮(zhèn)建設融入全縣發(fā)展當中，作為推進城鎮(zhèn)化建設的抓手。這里所講的特色小鎮(zhèn)，不僅僅考慮一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)的建設，而是要圍繞一個區(qū)域來打造，以項目為保證，以產業(yè)為支撐，促進基礎設施配套完善和人民生活水平提高，破解農民農轉城后發(fā)展的難題，確保農轉城后“離土不離家、農民變市民、產品變商品”。離土不離家就是要以特色小鎮(zhèn)和現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)化發(fā)展為支撐，按照國家農轉城相關政策，讓群眾直接在家轉為城市人口，按照城市的理念來進行公共資源配置，讓農家變別墅，把大部分群眾從土地中解放出來，實現(xiàn)就近、就地就業(yè)，變?yōu)楫a業(yè)工人，避免人民群眾被城鎮(zhèn)化;農民變市民就是要打破城鄉(xiāng)二元結構，將群眾與城市融為一體，通過“兩床被子、十件衣服”的政策落實，合理轉變農業(yè)生產方式，實現(xiàn)致富，讓群眾樂意轉移，并確保轉移有保障，融入到城市生活概念中;產品變商品就是要以項目和產業(yè)拉動人流，促進消費，通過消費促進銷售渠道的形成，將群眾的農產品通過銷售渠道變成商品，增加群眾現(xiàn)金收入，實現(xiàn)產品變商品，切實讓群眾發(fā)家致富，讓群眾轉變產業(yè)，讓農民擁有城市。三是抓好美麗村莊、新農村、新型社區(qū)建設。在打造十個特色小鎮(zhèn)的基礎上，重點規(guī)劃打造50個美麗村莊、50個新農村、50個新型社區(qū)。對具有古文化、古資源的鄉(xiāng)村，重點打造美麗村莊，加強對歷史文化、旅游景點的保護、傳承和開發(fā)，建成吃、住、玩、游、購、娛為一體的旅游景區(qū);針對沒有資源，不適應城鎮(zhèn)化發(fā)展的鄉(xiāng)村，重點打造新農村，按照統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一風貌，統(tǒng)一建設發(fā)展的思路，加強基礎設施建設和提升，完善配套功能;對管理凌亂、達不到城市發(fā)展要求的城市社區(qū)，重點打造新型社區(qū)，加強城市管理體系建設，提高居民素質，規(guī)范居民行為，整治社區(qū)環(huán)境，改善群眾生活，創(chuàng)新社會管理，最終形成社區(qū)管理模式。我們希望通過幾年時間，把這三個目標都實現(xiàn)，使旅游基礎得到夯實，經濟社會得到發(fā)展。
二是進一步抓實旅游產業(yè)發(fā)展。各位老領導都知道，隨著人們生活水平的提高，對生活的質量要求也越來越高，不久前中國出現(xiàn)了大面積的霧霾天氣，影響了人民群眾的生活質量，按專家預計，要用2017年甚至更長時間進行整治。而具有良好的生態(tài)環(huán)境，宜人的氣候條件，溫泉、山川、田園、農莊等各類資源十分豐富，優(yōu)勢明顯。所以，縣委提出了四句話：“到洗肺、到保濕、到靜心、到養(yǎng)老”。圍繞這“四句話”，進一步整合旅游資源，調整經營理念，努力使產品、標準與國際接軌，推進旅游國際化建設，抓住高端產品消費，尋求大眾旅游在發(fā)展，完善旅游服務功能，豐富旅游產品種類，健全和完善旅游行業(yè)管理體系，繼續(xù)在旅游項目包裝、旅游產品和線路開發(fā)、旅游宣傳推介上下功夫，吸引更多的人氣，讓到游客留得住、歇下來、放松身心，把打造成一個養(yǎng)生天堂、養(yǎng)老天堂，讓游客真正在享受到“回家”的感覺，讓更多的人了解、走進、投資、置業(yè)，最終使x縣城居住人口達到50萬以上，讓真正得到發(fā)展。
三是進一步抓好商貿發(fā)展工作。歷史的經驗和教訓告訴我們，封閉沒有出路，開放才是真理。要把商貿做大做強，重新恢復歷史地位，必須抓住省委重要橋頭堡建設和市委“中緬孟印”經濟合作區(qū)建設的機遇，積極爭取國家、省的政策和資金支持，早日啟動“昆明—保山——緬甸密支那—印度雷多”國際大通道國外段建設，用好用足差別化產業(yè)發(fā)展政策，完善口岸基礎設施，提高通關便利化水平。以猴橋邊境經濟合作區(qū)、中和物流片區(qū)建設為重點，加快發(fā)展轉口貿易加工和外向型物流業(yè)，強化農用機械、綜合家電、機械組裝、生物環(huán)保等產業(yè)的招商引資力度。全面拓展與南亞、東南亞地區(qū)在金融、信息、文化、貿易、旅游等方面的合作交流，鼓勵和支持企業(yè)走出去參與資源開發(fā)、工程承包、替代種植、勞務合作，進一步做大做強商貿，重新恢復在對外開放中的歷史地位。
四是進一步抓好工業(yè)產業(yè)發(fā)展。創(chuàng)新發(fā)展思路和模式，立足生態(tài)環(huán)境保護，有選擇性地進行工業(yè)招商，避免高污染的工業(yè)項目再落戶，使工業(yè)服從旅游和商貿發(fā)展，保護好青山綠水。積極破解引資難、引企難、落地難、轉型難、融資難的問題，加快推進石頭山物流園區(qū)路網(wǎng)建設和猴橋邊合區(qū)基礎設施建設進度，加快標準化廠房建設，為企業(yè)落地打好基礎。加快工業(yè)產業(yè)轉型升級，積極培植生產上規(guī)模、產值上億元、企業(yè)上市的“三上”企業(yè)，增強工業(yè)發(fā)展后勁。重點抓好玄武巖(火山石)抽絲、硅藻土精深加工以及生物產業(yè)三大產業(yè)。全力引進玄武巖抽絲項目并做強做大，爭取做到產值150億元以上。抓住硅藻土儲量占全國三分之一的優(yōu)勢，強化精深加工，爭取做成產值100億元以上的項目。同時，抓住生物產業(yè)發(fā)展，強化生物產業(yè)研發(fā)、加工，發(fā)展生物制藥、生物產業(yè)為代表的新型工業(yè)。爭取到2020年全縣實現(xiàn)工業(yè)產值350億元以上。
五是進一步抓好特色農業(yè)現(xiàn)代化。根據(jù)測算，全國經濟只要能夠保持7%的增長率，2020年就能夠建成小康社會。而我們全市則必須保持在14%以上的增長率，也就是我們要大于全國一倍以上的努力，才能夠與全國同步建成小康社會。縣委經多次調研，在繼續(xù)抓好傳統(tǒng)的烤煙種植、糧油種植、畜牧養(yǎng)殖不放松的基礎上，提出了實施“五大園區(qū)”建設：即現(xiàn)代農業(yè)界頭示范園區(qū)、高原特色農業(yè)烏龍茶明光園區(qū)、檳榔江奶水牛肉牛養(yǎng)殖園區(qū)、騰藥材種植園區(qū)和核桃油茶產業(yè)種植管理園區(qū)。按照制定規(guī)劃——基礎設施配套完善——生產組織管理方式——科學技術運用——形成產業(yè)和項目的總體思路規(guī)劃，一步一個腳印，一件一件的做，一件一件的落實，著力將“五大園區(qū)”打造成為集高效農業(yè)、休閑觀光、生態(tài)旅游、農產品交易、科技創(chuàng)新與推廣應用、科普教育為一體的現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)，力爭做出特點、做出水平、做出成效，從而促進全面發(fā)展。
六是進一步抓好生態(tài)文明和社會建設。根據(jù)黨的十八大提出“五位一體”的要求，縣委政府高度重視，進一步加強生態(tài)文明建設，加大宣傳力度，繼續(xù)實施森林建設工程、水環(huán)境污染整治行動、嚴厲打擊土地違法行動、全民控塑工程、鄉(xiāng)村環(huán)境綜合整治、市容市貌整治工程、垃圾綜合處理等專項行動，加強制度約束，將生態(tài)保護由制度的管理變?yōu)槿嗣竦淖杂X，由人民的自覺變成日常行為習慣，切實提高生態(tài)文明保護意識。社會建設上，要進一步解放思想，創(chuàng)新社會管理方法，加強社會管理，切實抓好法治宣傳貫徹年各項工作，確保社會和諧穩(wěn)定。目前，吸毒人員、艾滋病人員越來越多，對社會治安造成一定影響，加上外來人員增多，復雜程度日益加深，社會建設的興奮點和精力主要關注在社會的穩(wěn)定，關注在經濟的發(fā)展，而沒有關注到社會的本質。下步工作中，要嚴格按照黨的十八大要求，將社會管理、社會建設作為縣委政府的頭等大事，抓好抓實，抓出成效，切實改善民生，加快形成黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會管理體制，推動和諧社會建設。
據(jù)有關部門統(tǒng)計，2017年全國老年人口數(shù)量達到1.94億，老齡化水平達到14.3%，x年老年人口數(shù)量將突破2億大關，達到2.02億，老齡化水平達到14.8%。人口老齡化問題已經成為擺在黨和國家面前的一項重大課題。就我縣而言，人口老齡化的趨勢也十分明顯，據(jù)統(tǒng)計，2017年末，全縣60歲以上的人有81520人，占全縣總人口的12.2%。其中，70歲以上有36536人，80歲以上有10605人，100歲以上的21人，做好老年人工作已成為一項事關全局和長遠發(fā)展的重要工程。在年初的老干工作會上，我曾經說過，做老干部工作要用心用情用力，今天說老年人工作，同樣要用心用情用力。
(一)常懷仁愛之情，繼承傳承好敬老文化。在中國幾千年的歷史文化中，尊老敬老的思想是中國傳統(tǒng)文化的重要內容和中國人的優(yōu)秀美德，是尊重道德和智慧的反映，體現(xiàn)著人道原則。x人民淳樸善良，歷來推崇尊師重教、尊老敬老的傳統(tǒng)美德。為此，我們要將敬老文化作為文化的重要內涵來傳承和發(fā)揚，用敬老愛老思想來體現(xiàn)和順和諧的文化氛圍，用親老孝老的行動來展現(xiàn)x人的精神風貌。要切實加強社會公德教育，積極組織敬老文化進機關、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)、進家庭，充分利用電視、報刊、雜志等新聞媒介，大力宣傳表彰在日常生活中涌現(xiàn)出的敬老孝老先進典型，積極利用學習、講座、歌唱等生動形式，增強廣大人民群眾尊老、敬老、孝老、愛老的意識，在全社會形成尊老敬老的良好社會風尚。
中層干部會議發(fā)言稿篇十一
同志們:。
今天召開全縣水務工作會議，目的是認真貫徹落實省、州水務工作會議精神，進一步提高認識、明確任務，確保圓滿完成今年水務各項工作任務。剛才杜東同志對20xx年的工作作了全面系統(tǒng)的總結，并對今年的工作做了全面的安排部署，我完全同意。下面，我就做好今年的水務工作講五點意見。
眾所周知，團結出戰(zhàn)斗力、出凝聚力、出新的生產力，一個單位團結了，大家才能心往一處想，勁往一處使，縣水務局歷來是團結求實、進步向上的班子，正因為領導、工作人員團結一致，才有以管道為主、土井為輔、灌區(qū)為補充的全縣水系網(wǎng)絡，為群眾解決了許多飲水困難問題，促進了全縣畜牧業(yè)和各項經濟社會事業(yè)的發(fā)展。希望全體水務工作者，繼續(xù)發(fā)揚“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神，水務黨組要充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調各方的作用，團結帶領廣大水務工作者，內增素質、外樹形象，與時俱進，求實創(chuàng)新，借全國拉動內需，確保經濟增長的大好機遇，促進我縣水務工作再上新臺階，拉動我縣經濟再增長，讓全縣各族群眾共享改革開放的惠民、富民成果。
當前，全縣上下正在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。為此，我們水務工作要圍繞如何發(fā)展全縣水務事業(yè)、如何解決各族群眾的飲水困難問題的主題，多想辦法，申報、落實好每一個項目，統(tǒng)籌兼顧各方面的利益，用科學發(fā)展觀指導水務工作，將水務工作貫穿于落實科學發(fā)展觀之中，活學活用，融會貫通，決不允許搞空談、搞空架子，要膽子放大，步子放快，不為傳統(tǒng)的模式局限，更加清醒地認識水利在經濟社會發(fā)展、生態(tài)環(huán)境建設、社會和諧穩(wěn)定中的重要地位和作用，把握發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新發(fā)展理念，轉變發(fā)展方式，破解發(fā)展難題，力爭通過深入開展學習實踐科學發(fā)展觀，切實把思想行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策上來，確保全體水務工作者受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠的效果上來。
施力度。
要潛下心來，踏實了解縣情、鄉(xiāng)情、村情，特別要根據(jù)群眾的用水需要，結合我縣生態(tài)、環(huán)境等諸方面的因素和國家對水務的投資方向，審報好每一個項目，多與上級水務部門聯(lián)系，做到上情下知，下情上報，多與各部門聯(lián)系，廣泛收集水務發(fā)展信息，做到申報項要準，審查各類項目要快，落實資金要多。要以認真負責的態(tài)度，嚴格按招投標制、項目法人制、監(jiān)理制、合同制的要求干好每一個項目。要抓好安全生產，確保項目質量。要加強農牧區(qū)基礎設施建設，年內實施完成吉爾孟鄉(xiāng)秀腦貢麻村、日芒村、哈爾蓋鎮(zhèn)果洛藏秀麻村人畜飲水工程，爭取落實沙柳河河道治理排洪渠工程、縣城沙柳河路道路排水工程。發(fā)揮好每一個項目的應有作用，讓廣大農牧民群眾滿意。
我們干的每一項工作都是為人民服務，我們工作的出發(fā)點、落腳點是群眾。因此，群眾滿意不滿意，高興不高興，贊成不贊成是我們事業(yè)成敗的關鍵。剛察是一個水資源分布不均衡的地區(qū)，每年的人代會、政協(xié)會群眾反映最多的是水。水是生命的之源，水是國民經濟的命脈，沒有水寸步難行，黨和人民把為群眾解決人畜飲水困難的重任交給你們，你們就要敢于挑起這個重擔，想方設法解決群眾用水困難問題。讓群眾用上安全水、放心水是縣委、縣政府的心愿，也是我們每一位從事水務工作者的心愿。我們要加強對水資源的管理，教育群眾節(jié)約用水，依法取水。加大水行政執(zhí)法力度，嚴禁因取水、采砂、采石造成的環(huán)境破壞。要抓好防汛抗旱工作，確保人民群眾生命財產安全。
近年來,我縣工程建設管理工作總體上是比較好的。工程質量保證體系進一步完善,安全監(jiān)管責任得到進一步落實,行業(yè)管理不斷加強,水利建筑市場逐步規(guī)范,以“四制”為主要內容的建設管理體制改革穩(wěn)步推進。但也要清醒地認識到我們對工程質量和安全生產的重要性認識估計不足、重視不夠，要及時發(fā)現(xiàn)整改違反建設程序、行業(yè)監(jiān)管主體不到位、招投標行為不規(guī)范等薄弱環(huán)節(jié),高度重視,采取有力措施,加強工程建設管理。當前和今后一個時期,我縣水利面臨著大發(fā)展的歷史機遇,黨的十七屆三中全會作出的加快推進農村改革發(fā)展的決定、國務院出臺的關于支持青海等省藏區(qū)經濟社會發(fā)展的若干意見,都充分顯示出水利的重要地位,特別是中央把加強水利基礎設施建設作為應對國際金融危機、擴大國內需求、保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的重要舉措,水利建設任務更加繁重,管理責任更加重大,建設管理的各項工作面臨新的更高的要求。因此,要強化領導,加強監(jiān)管,形成工作有人管、責任有人負、任務有人抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
同志們，希望你們在新的一年里，在縣委、縣政府的正確領導下，不畏辛苦，克服困難，開拓創(chuàng)新，團結奮進，再創(chuàng)水務工作佳績。
謝謝大家!
中層干部會議發(fā)言稿篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛才，xxx同志對xxx局機構改革工作進行說明，對新任中層干部提出要求和希望。在此，我對機構改革的順利完成和新任中層領導干部表示祝賀。下面，就進一步加強黨風廉政建設對新任中層領導干部提幾點要求，也作為一次集體談話。我講三點意見。
一、要做政治堅定的明白人。做政治上的明白人，就是對黨絕對忠誠，“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，堅定自覺地同以***同志為核心的黨***在思想上政治上行動上保持高度一致，堅定理想信念不動搖，自覺執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪面前無所畏懼，在誘惑面前不為所動，頭腦始終清醒，立場始終堅定。一是要堅定政治信。
當前隱藏內容免費查看念。堅定的政治信念，是檢驗***員和黨的干部是否牢固樹立了馬克思主義世界觀、人生觀、價值的問題。要通過加強理論學習堅定理想信念，只有理論上的清醒，才有政治上的堅定、行動上的自覺，特別是要加強對***同志新時代中國特色社會主義思想的學習，要把政治學習融入日常，不要求理論學習做到胸有成竹，但一定要做到心中有數(shù)，現(xiàn)在許多干部不愿意學習，學習起來也是敷衍了事，作為黨員，對黨的基本理論的學習和了解，這是最起碼的要求。只有不斷地學習，才能有新的認識，才能有更大的提高。二是要遵守政治規(guī)矩。政治規(guī)矩是個寬泛的概念，有的人問到底哪些是政治規(guī)矩，我理解“凡是黨要求不能做的、不能說的”就是政治規(guī)矩，就要嚴格遵守。現(xiàn)在有的同志經常在背地里、小范圍議論社會上一些負面現(xiàn)象，甚至妄議黨***大政方針，作為黨員干部這是非常危險的現(xiàn)象，我們一定要堅決反對，一方面同這種現(xiàn)象作斗爭，另一方面絕不能人云亦云。要堅決擁護黨的政治主張、政策主張，要時刻保持警醒，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是要保持政治敏銳。政治敏銳性既是講政治的重要內容，也是講政治的重要保證。要善于從政治上判斷形勢、分析問題，在政治問題上保持頭腦清醒，敏銳洞察和鑒別社會經濟、政治和思想文化領域的各種現(xiàn)象，正確分析和處理各種社會矛盾，特別是在重大原則問題上能夠明辨是非、劃清界限，始終與黨***保持高度一致。
二、要做擔當作為的干事人。中層干部就是一個單位的“中流砥柱”，發(fā)揮承上啟下的關鍵作用，中層干部的好壞決定整個隊伍的好壞，這次確定的中層干部是經過黨組幾輪的深入研究、統(tǒng)籌考慮、征求民意的結果，高質量完成全市xxx工作，迫切需要發(fā)揮你們敢于擔當、勇于創(chuàng)新、主動作為的工作精神。一是要深入思考工作。要進一步解放思想，不斷提高業(yè)務能力，努力成為專家型的干部。要發(fā)揮參謀助手作用，積極為黨組決策提供科學依據(jù)。要打破因循守舊、按部就班的思維模式，樹立“敢破敢立”的信心和“敢想敢做”的干事精神。要講大局，把本職工作放在中心工作中云考慮和謀劃，有大格局才能成就大事業(yè)。二是要樹立宗旨意識。必須堅持以人為本，把人民群眾利益放在首位，這是我們各項工作的出發(fā)點和落腳點。黨的十八大以來，基本每年都要進行一次主題教育活動，比如群眾路線、三嚴三實、兩學一做，包括正在全黨開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，無一例外都把解決為群眾服務的問題作為重中之重，說明踐行宗旨的重要性。我們在實際工作中，也要注重服務水平提升，把服務宗旨貫穿工作全過程。三是要勇于實踐創(chuàng)新。“有為才有位”，我補充一點“無為必有責”，意思就是說我們“在其位得謀其政”，不作為、慢作為，甚至亂作為，是要被追責的，而且要終身追責。有的同志受查處腐敗案件影響，錯誤地認為，干事就有責任、不干就沒責任，遇事繞著走，能推就推，能躲就躲，進取精神有所減退。要正確對待創(chuàng)新工作中失誤與亂作為的區(qū)別，作為一個科室、一個基層單位的負責人，一定要放下包袱，大膽創(chuàng)新、履職盡責，把各項工作真正落到實處。
三、要做廉潔從政的帶頭人。面對經濟大潮和復雜社會環(huán)境，能否做到拒腐蝕潔身自好，是對每一個黨員干部的嚴峻考驗，特別是我們的服務對象大多是企業(yè)，受追求經濟利益的影響，很容易成為不法分子“圍獵”的對象，對此，我們要時刻保持警惕，嚴以用權，秉公辦事。一是要認真學習黨紀黨規(guī)。為適應新形勢、新任務的需要，公.文思.享文.庫出.品，近年來，黨***不斷出臺新的黨紀黨規(guī)，不加強學習就不能適應工作需要，包括我們從事紀檢監(jiān)察工作的干部，也是在不斷地學習中。大家要認真學習，及時了解黨的反腐敗政策和斗爭形勢，要熟讀《中國***紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，牢記“六大紀律”規(guī)定，內記于心，外化于形，時刻用紀律規(guī)定對照檢查自身行為，確保筑牢防線、守住底線、不越紅線。二是要切實履行崗位責任。要認真履行“一崗雙責”，既要對本科室、本部門的業(yè)務工作負責，也要對黨風廉政建設工作負責，各科室、各基層單位負責人就是本科室、本部門的第一責任人，一旦出事，不僅要追究當事人責任，也要追究負責人的責任。各位中層領導干部，在開展業(yè)務工作的同時，不要忘記黨風廉政建設工作，要經常提醒、經常教育、經常檢查，切實履行好主體責任。三是要注重良好習慣養(yǎng)成。小事小節(jié)是一面鏡子，小事小節(jié)中有黨性、有原則、有人格。要堅持從小事小節(jié)上加強修養(yǎng)，從一點一滴中完善自己，嚴以修身，防微杜漸，時刻保持人民公仆本色。要管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈，要管好自己的親屬，要管好自己八小時之外的行為，遠離那些低級趣味的愛好，遠離酒局、賭局，養(yǎng)成積極向上的生活習慣。要慎獨慎微慎思慎言慎行，保持言行一致、表里如一，使自我約束成為一種習慣。
我就講這些，希望能與同志們共勉！
中層干部會議發(fā)言稿篇十三
（二）身體力行去實踐。按照日常對自己的反思以及改正計劃，要毫不遲疑地付諸于行動，把自己對做人的點滴領悟，迅速運用到實際工作和生活中，在運用中學習，在實踐中體會，相信一定會有明顯的收獲。最后，我送大家?guī)拙湓?，講出來與大家共勉：人生最大的敵人是自己；人生最大的失敗是自大；人生最大的無知是欺騙；人生最大的悲哀是嫉妒；人生最大的錯誤是自棄；人生最大的法寶是精進；人生最大的禮物是寬恕；人生最大的罪過是自欺欺人。
今天，關于做人講了這么多，其目的只有一個，就是希望我們局的每一個人特別是在座的同志，都能成為高尚的人、純粹的人、有道德的人、對人民有益的人，團結攜手建設我們的美好明天！
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中層干部會議發(fā)言稿篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天，我們在這里召開中層干部視頻會議，主要是安排部署下半年工作任務。剛才，x校長對去年工作進行了總結，就今年工作任務進行了部署，請大家結合學校今年黨政工作要點，認真抓好落實。下面，我講幾點意見。
一、加強黨的建設，夯實內涵發(fā)展根基。
黨的建設是學校內涵發(fā)展的根本保證。近年來，校黨委切實履行黨建主體責任，全面加強黨的建設和領導，建立健全加強黨的領導的組織體系、制度體系、工作機制，確保黨的建設取得實效，形成了促進發(fā)展的強大的引領力、向心力，積累了經驗，做出了精品。結合全省黨的建設暨機關黨的建設工作會議精神的貫徹落實，在這里再重點強調幾點。
加強黨的領導是做好高校工作的根本保證。x日，全省黨的建設暨機關黨的建設工作會議召開，x書記發(fā)表了重要講話，強調了必須鑄就絕對忠誠的政治品格、必須鍛造本領過硬的干部隊伍、必須錘煉擔當有為的頑強作風、必須打造更加堅強的戰(zhàn)斗堡壘、必須營造風清氣正的政治生態(tài)五個方面的意見。我們要認真落實好會議精神，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設工作重要論述，把抓好黨建作為最大政績，堅決扛起政治責任，理直氣壯地抓黨建，把黨建工作嵌入到業(yè)務工作中，將黨建責任體現(xiàn)在難題解決上、工作突破上，用黨的建設引領改革發(fā)展，以發(fā)展成效檢驗黨的建設。
要結合工作的重點、難點、痛點問題，將學校工作全面推向新的發(fā)展階段。持續(xù)創(chuàng)新理論學習。緊緊圍繞“立德樹人”這一根本任務，推動學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走。持續(xù)開展調查研究，深入基層、深入師生中間，緊盯問題，摸透實情，對癥下藥。持續(xù)檢視查擺問題，把理論學習、發(fā)現(xiàn)問題、反思問題緊密結合，著力解決師生員工最關心最現(xiàn)實的利益問題。持續(xù)開展整改落實，列出問題清單，逐項整改落實。持續(xù)把服務師生理念貫穿始終。要堅持尊重學術、尊重教師、尊重學生，拓展聯(lián)系師生渠道，充分理解師生意愿，扎實服務教學科研，凝聚團結師生員工，推動學校事業(yè)發(fā)展。
學校要改革發(fā)展，安全穩(wěn)定是大局。暑假前學校出現(xiàn)了留學生宿舍搬遷、學分制收費輿情，而且兩次輿情疊加碰頭，對學校造成了不良影響。要總結經驗，汲取教訓，堅持穩(wěn)字當頭，健全工作機制，做好風險防范化解工作。認真執(zhí)行請示報告制度，強化工作規(guī)矩，嚴格工作程序，重要事項該請示的請示，該報告的報告，決不允許自作主張、自行其是。完善決策醞釀溝通評估機制，充分吸納意見，加強調研測算，組織科學論證，進行風險評估，提出處置預案。暢通訴求表達渠道，認真做好群眾來信來訪工作，與來訪群眾“坐在一條板凳上”，還要拓寬群眾訴求表達渠道，讓師生員工話有處說、難有處幫。落實好輿情應對機制，加快建立正面引導、信息監(jiān)測、依法處置的有效機制，善于借助第三方和專業(yè)機構力量，定期對網(wǎng)信輿情會商研判，提出科學處置方案。
省委巡視以來，學校查處了幾起違紀違法案件，處理了幾名干部職工，教訓十分深刻。要堅決落實巡視整改工作，以嚴的標準、實的作風、鐵的紀律統(tǒng)籌推進后續(xù)整改任務，對省委巡視反饋的具體問題堅決處理，確保整改落實率、移交線索處理率達到100%。認真落實全面從嚴治黨“兩個責任”，強化政治擔當，組織開展校內巡察工作，緊盯重大工程、重點領域、關鍵崗位，持續(xù)加強廉政風險防控。深化運用“四種形態(tài)”，構建抓早抓小工作機制，落實容錯糾錯機制，樹立正確的執(zhí)紀導向，營造風清氣正的校園政治生態(tài)。紀委要突出主責、聚焦主業(yè)，強化追責問責機制，敢于堅持原則，敢于較真碰硬，堅決把追責問責落到實處。
二、認清形勢，準確把握當前學校發(fā)展的新業(yè)態(tài)新背景。
近年來，經過全校上下的共同努力，學校各項事業(yè)都邁上了新的臺階，實現(xiàn)新突破，促進了新發(fā)展，開辟了新境界。事實證明，只要沿著既定路子，咬定目標、狠抓落實，就一定會有收獲。今年是全面建成小康社會的決勝之年，是深化改革的關鍵之年，十三五規(guī)劃的收官之年，各項工作任務繁重。做好今年工作，需要牢牢把握高等教育發(fā)展大勢，密切關注形勢變化和政策動向，將學校發(fā)展放在國際、國內的大背景中來謀劃推動。當前，要尤其注意幾個具體變化。
為推動我省高教“由大到強”的根本性轉變，省里研究制定了分類考核實施方案，啟動實施重點大學、高峰學科建設計劃，實施分類支持、動態(tài)管理，考核結果與經費直接掛鉤。今年開始，省財政預算撥款結構由過去“學生定額撥款+項目撥款”的二維模式，調整為“基礎撥款+績效撥款+競爭性項目撥款”的三維模式，每年分類考核，結果與績效掛鉤，干得好獎補，成績差扣減。這對我們來講是一次嚴峻考驗，必須緊盯考核指標，積極主動做好對接。
第五輪學科評估思路、指標體系、評估方法都有了較大變化，明確提出了“十個進一步強化”。教育部、科技部出臺意見，不再把sci論文相關指標作為學科、學校的評價的直接依據(jù)，這將對高校學科建設、學術研究等帶來戰(zhàn)略性沖擊。
今年開始，我省高考志愿設置將采取“專業(yè)+學?！狈绞?，最大允許可填報的志愿數(shù)為96個，對于那些認同度低、需求量低、就業(yè)率低專業(yè)來講，“狼”真的來了。應對高考變革，對接行業(yè)社會需求，推動相關專業(yè)優(yōu)化升級，將成為今年工作的緊迫課題。
在經濟轉型和高質量發(fā)展大背景下，經濟社會的人才需求、科技需求，比以往任何時候都更加迫切，高校服務社會的支撐和引領作用亟待增強。需要不斷提升責任感、使命感，把服務我省這篇財大文章寫真寫實寫優(yōu)。
疫情是今年的突發(fā)變量，開學延期、就業(yè)阻滯、研招推遲，同時促使了教學模式改變和工作方式轉變，國家政策因此調整，研招規(guī)模擴大，就業(yè)崗位招募規(guī)模增加，等等。
面對這些新變化，我們必須做好充分思想準備，搶抓新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，不斷改革創(chuàng)新，變被動為主動，努力推動各項工作取得新進展。
三、突出重點，全力推動高質量內涵發(fā)展。
盡管疫情防控形勢仍然嚴峻，但學校常規(guī)工作不能拖，改革發(fā)展步子不能停，工作節(jié)奏不能松。不僅不能拖、不能停、不能松，還要提前行動，創(chuàng)新舉措，大步走、跨步走、跑步走，把工作做到極致，占取先機，實現(xiàn)新的跨越。
從第五輪學科評估改革思路看，立德樹人的成效將是評估的重點，也是根本標準，必須引起足夠重視。立德樹人是一項系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，需要從多層面、多角度來統(tǒng)籌考慮，既要注重宏觀把握，又要結合實際切入，做到點面結合，立體推進。要強化整體設計，打破學科、平臺、載體、隊伍、部門之間的壁壘和局限，構建一體貫通的“三全育人”體制機制，形成同向同行的系統(tǒng)合力。要突出重點環(huán)節(jié)，在積極建構平臺試點、深化思政課改革、強化課程思政建設、創(chuàng)建實踐育人品牌、完善育人評價體系、加強師德師風建設等方面下足功夫，做好功課，努力打造有財大特色的思想政治教育體系。
要創(chuàng)新推進“課堂革命”，提升在線教學質量效果，完善在線開放課程建設，推動慕課和虛擬仿真實驗教學應用。要緊盯專業(yè)內涵建設，突出新財經特色，推動專業(yè)國內外認證，引導專業(yè)優(yōu)化布局，持續(xù)培育“雙萬計劃”建設增長點。要加快籌建榮譽學院，高起點搭建組織架構、配強優(yōu)秀師資、引入高階課程，培養(yǎng)卓越的高素質財經精英。要強化通識教育，促進專業(yè)教育與人文教育相融合，培養(yǎng)學生綜合素質。要做好牽引與積累，集中力量抓好高層次教研項目成果的培育孵化。要全力推行大類招生，創(chuàng)新宣傳方式，密切生源聯(lián)系，積極應對“專業(yè)+學校”的志愿報考方式。
不出意外，第五輪學科評估今年將正式啟動，受疫情影響可能會有所推遲，但我們準備工作不能放松，需要再加把勁，全力以赴應對這次評估，同時扎實做好今年博士點申報工作。去年，我們應用經濟學入選省高峰學科，獲得一定額度經費支持，如果沖a成功，還要進行獎補，要鉚足勁、拉滿弦，全力以赴發(fā)起沖擊。有關學科也不能退步，爭取更多學科進入b類。要緊貼指標，跟蹤變化，精準發(fā)力，深度挖掘。要抓住最后的評估有效期，抓好組織調度，抓好資源整合，集中優(yōu)勢力量，做好最后沖刺，爭取所有參評學科在原有基礎上再上一個臺階。
服務我省的最直接表現(xiàn)形式就是科技創(chuàng)新與決策咨詢，現(xiàn)在看，我們仍然存在服務半徑小、科技含量低、經濟效益低問題。要緊盯戰(zhàn)略需求，提高政策敏感性，瞄準國家地方重大需求，盯緊經濟社會發(fā)展的重大問題，緊密對接省委八大發(fā)展戰(zhàn)略，主動與地方掛鉤，以鮮明問題導向開展有針對性研究和集成攻關。要發(fā)揮學科優(yōu)勢，強化“大學術”和“學術協(xié)同”思維，注重學科交叉合作支撐，優(yōu)化凝練新的方向，激發(fā)科研生機和活力。要搞好科研攻關，加強重大成果培育機制建設，打造高端的科研平臺，爭取重大科研項目，搞出標志性的學術成果，建設有影響的高端智庫。要抓住機遇，有效組織整合校內外資源，全力推動區(qū)塊鏈金融我省省重點實驗室建設，力爭在國家級重大科研平臺上實現(xiàn)新突破，以高質量項目促進高質量發(fā)展。
要抓住省級層面改革的窗口期和機遇期，持續(xù)深化重點領域和重點環(huán)節(jié)綜合改革，確保取得實質性成果。要建立完善綜合考核體系，認真對接我省省高校分類考核方案和雙一流建設方案，將人才培養(yǎng)質量、科研產出、社會服務水平、高層次人才引進等指標細化分解到各學院，考核結果將作為評先推優(yōu)、干部選拔、績效分配等政策支持和資源配置的重要依據(jù)。要深化績效分配制度改革，制定學?？冃ЧべY分配辦法，將政策性工資之外的各類項目統(tǒng)一納入績效工資，充分體現(xiàn)業(yè)績貢獻導向，體現(xiàn)知識價值導向，體現(xiàn)增量質量導向。要深化科研評價改革，因勢利導，處理好破與立的平衡，處理好數(shù)量與質量的平衡，著力提高師均科研貢獻度，消除粗制濫造、低端重復的弊病。要深化教師評聘機制改革，開辟創(chuàng)新實驗區(qū)，通過加強考核、轉聘、高聘和提高待遇，鼓勵引導教師走出傳統(tǒng)發(fā)展通道，從根本上解決教師隊伍老化、高職比過高、人均生產力不足問題。要深化“放管服”改革，推動流程再造，去除行政化、機關化，最大限度地權力下沉、重心下移，激發(fā)學院自主辦學活力和內生動力。其他方面的改革，沒有改徹底的今年要繼續(xù)推進，不到位的要繼續(xù)深化。
疫情直接影響到學校博士人才引進工作，要不拘一格，創(chuàng)新形式，用活招才引智平臺，推動線上線下招聘相結合，千方百計完成年度引才目標。要完善年薪制，創(chuàng)新推進協(xié)議工資、項目工資等靈活分配方式，突破控制基數(shù)限制，將年薪、協(xié)議工資在績效工資總量中單列。要完善人才激勵機制，尊重高端產出，尊重能力知識，實現(xiàn)收入與職責、業(yè)績、貢獻掛鉤。要修訂完善人才考核與評價辦法，加強對高層次人才的考核管理，促進有序流動。要處理好引進與培養(yǎng)的關系，打通政策通道，創(chuàng)新境外研修培養(yǎng)辦法，用心培育有財大情懷、有財大責任、有財大堅守的優(yōu)秀人才。
要不斷健全現(xiàn)代大學制度，重視發(fā)揮學術、教授委員會等學術組織作用，完善學術事務議事規(guī)則，厘清行政權力、學術權力的邊界，推動學術“去行政化”。要強化成本意識，樹立過緊日子的思想，量入為出、開源節(jié)流、增收節(jié)支，加強項目資金管理，嚴格預算控制，強化審計監(jiān)督，提高資金使用效益。要優(yōu)化校區(qū)功能布局，盤活存量資產和辦學資源，推動集中共享，杜絕閑置浪費，擴大資源資產增值使用效益。要推動“智慧校園”建設，全面提升學校信息化服務水平，推進信息化與各項工作的深度融合。要全力推進主校區(qū)建設，符合復工條件的盡快復工，確保圖書館等工程如期竣工。主校區(qū)整體規(guī)劃也要優(yōu)化提升，要高質量推進綠化提升工程，積極籌備擴建二期工程，加快推進主校區(qū)教職工配套住宅項目。
要把黨的政治建設擺在首要位置，全面貫徹中央決策部署，深入落實習近平總書記視察我省重要講話、重要指示批示精神切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實落地。要嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，貫徹落實黨委領導下的校長負責制，嚴格執(zhí)行民主集中制、民主生活會制度和雙重組織生活制度。要強化理論武裝，建立“不忘初心、牢記使命”長效機制，答好新時代黨建永恒課題和黨員干部終身課題。要創(chuàng)新思想政治工作，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加大疫情防控期間輿論引導力度。要以屆中調整為契機，著眼事業(yè)發(fā)展需要，圍繞隊伍結構優(yōu)化，通過大事大考考察識別干部，著力推進干部隊伍年輕化、專業(yè)化。要突出基層黨組織政治功能，抓實過硬黨支部建設，開展好分類指導，推進黨組織建設標準化。要履行好全面從嚴治黨“兩個責任”，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，鞏固并深化形式主義、官僚主義整治成果，持續(xù)開展作風專項整治行動。
四、加強領導，真抓實干，切實將各項任務落到實處。
面對這次疫情，黨和國家向國際社會展現(xiàn)了出色的領導、應對、組織、動員、貫徹執(zhí)行能力，再次彰顯了制度的顯著優(yōu)勢。越是任務繁重，越要加強黨的全面領導，發(fā)揮好各級黨組織和黨員干部的作用。要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，堅持和完善黨對學校全面領導的制度體系，把黨的領導貫穿辦學治校、教書育人全過程。各級黨組織要堅決扛牢政治責任、屬地責任，各盡其責、加強配合，把黨中央各項決策部署抓實抓細抓落地。領導干部要發(fā)揮帶頭示范作用，堅守崗位、靠前指揮，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。廣大黨員要發(fā)揮好先鋒模范作用，沖鋒在前，勇挑重擔，讓黨旗在疫情防控和學校改革發(fā)展第一線高高飄揚。
如果沒有面向未來的戰(zhàn)略前瞻，缺乏對立德樹人、內涵發(fā)展的精神堅守和價值追求，單純靠資源投入和消耗，靠攤大餅式的發(fā)展，大學是辦不好的。近年來，學校遵循了內涵式發(fā)展的基本路徑，壓減空間、集約資源，縮短戰(zhàn)線、合理布局，調整功能、優(yōu)化結構、強化集成、加大創(chuàng)新，不斷推動粗放式發(fā)展向集約化發(fā)展轉變，學校的核心競爭力不斷提升。辦學實踐證明，這個路子是正確的，契合高等教育規(guī)律，順應高等教育形勢，符合辦學實際，必須堅定不移地走下去。
底線就是紅線，底線破了，之前再多的努力也有可能歸零，產生不可逆的負面影響。高校是意識形態(tài)問題敏感地帶，也是輿情多發(fā)之地，特別是疫情防控期間，安全穩(wěn)定至關重要，任何人馬虎不得。要持續(xù)提升危機應對能力，全面梳理排查安全隱患風險點，建立完善防控預案，切實做到抓早抓小抓苗頭，未雨綢繆、防患未然。要高度警惕和防范自己所負責領域內的重大風險，密切關注師生思想動態(tài)、關注敏感時間節(jié)點、關注網(wǎng)上輿論熱點，掌握各類“風吹草動”，加強分析研判，第一時間提出意見建議，提前做好思想引導、解疑釋惑工作。
不斷變化的形勢、更高的事業(yè)追求，對我們的治理能力、專業(yè)能力、攻堅能力、應急能力、駕馭能力提出更大考驗。我們要察己思齊，圍繞“能力不足”“本領恐慌”，查找不足，加強學習，開闊眼界，鍛造能力，提升素質，努力掌握分管領域的專業(yè)知識，提高運用新思想、新思維、新辦法解決問題的本領，做到“在其位謀其職，在其位行其事，在其位懂其行”。
要加強頂層設計，各部門各單位要對照任期目標，圍繞年度工作，聚焦重點項目，層層分解任務，每年、每學期、每季度、每個月、每個周，都要有明確的任務書、進度表、精細賬。要增強大局觀念，學校重點工作重點項目，大多牽涉面大、覆蓋面廣，需要集多方之力才能完成，作為牽頭單位要主動作為、加強溝通，參與各方要協(xié)同推進、積極配合。要加強督辦督查，對于學校年度工作要點，黨委會、校長辦公會確定的重大重要事項，每項任務都要有部署、有動作、有結果、有反饋。有關部門要把標尺豎起來，緊扣重點工作、重點項目進行督促檢查，加強調度通報，將結果納入年度考核，確保政令暢通、決策落地生根，打通最后一公里。
同志們，今年注定是不平凡、不尋常的一年，在這個特殊時期、關鍵節(jié)點上，更需大家勠力同心、齊心協(xié)力，更需大家“咬緊牙”“吃住勁”“沖在前”。今天是農歷的驚蟄節(jié)氣，萬物生發(fā)，春山可望。希望大家以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，投入到今后的工作中去，共同守護我們的大學，建設我們的大學，壯大我們的大學，全力推動學校向更高、更強、更遠的目標邁進！
中層干部會議發(fā)言稿篇十五
同志們：
今天，我們召開全體校領導、全體中層干部、教授博士代表、民主黨派負責人、離退休干部代表會議。主要任務是，對事關學校今年乃至今后發(fā)展的四項重要工作和五項申報國家級獎勵、表彰項目進行再動員再部署，以期達到凝聚共識、提氣鼓勁、抓出實效的目的。同時，就學習貫徹中央及省委的重要精神，深化學校全面改革，推動學校發(fā)展的認識思考進行交流，從這個角度講，又是個務虛會、研討會。剛才，石校長就目前學校發(fā)展的階段性特征、學校發(fā)展要抓好的四項重要工作、五件大事等方面進行了分析動員和部署安排，講的很好很到位，我完全同意。開展黨的群眾路線教育實踐活動是中共中央做出的新時期加強黨的建設，鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的一項重要戰(zhàn)略舉措，對實現(xiàn)我校三大戰(zhàn)略任務和“十二五”規(guī)劃目標，加快建設優(yōu)勢突出、特色鮮明的高水平大學具有重要作用。開展省級文明單位創(chuàng)建工作，通過以評促建，從不同方面開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，不僅可以全力推進學校工作，而且使我校成為社會精神文明建設的窗口和輻射源，對增強學校的美譽度和軟實力，提升學校的社會地位具有重要意義，是一件有利于社會、有利于學校和有利于教職工生的大好事。鞏固加強以工科為主的專業(yè)學科調整工作是學校現(xiàn)階段發(fā)展的迫切需要，是一項具有前瞻性、可操作性和共識性強的改革舉措，對于提升學?？沙掷m(xù)發(fā)展能力具有重要作用。在學校兩校區(qū)辦學格局已經形成的前提下，統(tǒng)籌規(guī)劃建設改造兩個校園，是建設美麗校園、滿足教師教學科研、學生成長成才的迫切需要。五項申報國家級獎勵、表彰項目分別是：兩項國家科技進步獎、兩項國家教學成果獎和全國大學生就業(yè)50強，這五個項目都已經完成省級推薦進入國家組織評審階段。這五個項目是學校人才培養(yǎng)、教學、科研成就的標志性成果，如能申報成功，將對學校的辦學水平和社會影響力產生重要作用，將對獲得博士學位授予單位和更名大學工作發(fā)揮決定性的作用。這四項重要工作和五項國家獎勵、表彰項目申報對于我們學校未來發(fā)展，對于我們每位教職員工都是非常重要的事情，我們一定要統(tǒng)一認識、全力以赴、抓實抓好。下面，我就學習貫徹中央、河南省委有關精神，結合學校實際，特別是要做好的四項重要工作和五個項目申報，講三點認識，與同志們交流并共勉。
一、學習貫徹十八屆三中全會精神，促進學校改革發(fā)展。
黨的十八屆三中全會對我國全面深化改革進行設計和部署，為了進一步統(tǒng)一認識推動工作，20**年2月14日到19日，中央舉辦了省部級主要領導干部學習貫徹十八屆三中全會精神全面深化改革專題研討班，發(fā)表了綱領性講話，、劉云山、張高麗、汪洋、孟建柱等領導同志分別作了專題報告。中央成立了以為組長的全面深化改革領導小組，河南省成立了以郭庚茂為組長的全面深化改革領導小組，并成立了各專項改革領導小組。按照中央的要求，河南省委書記郭庚茂對學習貫徹講話精神進行了動員部署。3月29日至30日，省委全會通過了關于河南全面深化改革的“1+2”文件，郭庚茂書記作重要講話。我國新一輪全面深化改革已經全面啟動，作為黨員干部必須了解中國目前的改革大勢，并結合學校實際，主動投身到這場改革當中，當改革的促進派、謀劃者和踐行者，推動學校事業(yè)大發(fā)展。
(一)十八屆三中全會的基本精神。
全面深化改革的總目標是：完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。這兩句話組成了全面深化改革的總目標的一個整體，前一句規(guī)定了根本方向，我們的方向就是中國特色社會主義道路;后一句規(guī)定了在根本方向指引下完善和發(fā)展中國特色社會主義制度的鮮明指向，兩句話都講，才是正確的。
全面深化改革的目的是：三個進一步即進一步解放思想、進一步解放和發(fā)展社會生產力、進一步解放和增強社會活力。解放思想是前提，是解放和發(fā)展社會生產力、解放和增強社會活力的總開關。解放和發(fā)展社會生產力、解放和增強社會活力，是解放思想的必然結果，也是解放思想的重要基礎。
全面深化改革的重點是：經濟體制改革，而且要發(fā)揮經濟體制改革的牽引作用。三個沒有變即基本國情沒變、主要矛盾沒有變、最大發(fā)展中國家的國際地位沒有變和經濟基礎決定上層建筑的原理決定了經濟建設仍然是全黨的中心工作。
全面深化改革的方向是：堅持社會主義市場經濟改革方向，核心問題是處理好政府與市場的關系，使市場在資源配置中起決定作用和更好發(fā)揮政府作用。
全面深化改革的出發(fā)點和落腳點是：促進社會公平正義、增進人民福祉。
全面深化改革的力量源泉是：廣大人民群眾。
全面深化改革的框架是：經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設制度改革等六位一體的改革框架。
全面理解準確把握十八屆三中全會的基本精神和全面深化改革的認識論和方法論，對全面深化學校的改革、提升學校的治理能力具有很強的指導性、針對性。
(二)以全面深化改革總目標為指導，提升學校的治理能力。
如上所述，全面深化改革的總目標是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。其根本方向是中國共產黨領導的中國特色社會主義道路;推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化是為了完善和發(fā)展中國特色社會義制度，使這個制度更成熟而持久，制度優(yōu)勢充分發(fā)揮。
國家治理體系和治理能力是一個國家制度和制度執(zhí)行能力的集中體現(xiàn)，兩者相輔相成，是一個有機整體，有了好的國家治理體系(一整套國家制度)才能提高治理能力，提高國家治理能力(制度執(zhí)行力)才能充分發(fā)揮國家治理體系的效能。
治理的要義在于“共治”和“法治”?！爸卫怼币辉~自世界銀行首次使用20多年來，越來越普遍地被各國、國際組織、官方所使用并賦予新的含義。在我國中共中央和國家文件中首次使用該概念應是十八屆三中全會的決議?！爸卫怼北取敖y(tǒng)治”、“管理”、“領導”等相關用語外延更大，“治理”有“共治”和“法治”兩個要義。“治理”中的“共治”要義既不是單向的上對下，也不是單向的下對上，而是上下協(xié)同、共同治理，多種主體共同參與治理并發(fā)揮各自的角色功能，形成治理的協(xié)作力和總體效應?！胺ㄖ巍笔侵脯F(xiàn)代國家治理是依法治國，凡事有法可依，重大改革都要于法有據(jù)。如果是要突破現(xiàn)行法律法規(guī)的要求，應獲得授權方可進行實驗性改革。
結合我們學校來講，我們是社會主義大學，必須在堅持社會主義辦學方向，貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)社會主義事業(yè)可靠接班人和建設者上保持堅定和清醒。這是任何時候都不能改不能變的。構建完善高校治理結構的原則，前講“四句話”，后又增加二句話，這就是“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理、社會參與、依法治?！?。要實現(xiàn)堅持社會主義辦學方向前提下的學校治理體系和治理能力現(xiàn)代化，必須循序漸進、蹄疾而步穩(wěn)。依據(jù)教育部第35號令頒布并于20**年3月1日起施行的《高等學校學術委員會規(guī)程》，結合學校實際情況，制訂了校學術委員會規(guī)程，初步調整了校學術委員會及學術道德委員會人員組成，正在起草《鄭州輕工業(yè)學院章程》。所謂初步調整是指有關人員構成比例沒有達到《高等學校學術委員會規(guī)程》要求，這體現(xiàn)著學校對教師隊伍現(xiàn)實情況的把握和改革力度的把握。這種把握是否符合學校的實際，應由實踐檢驗和同志們評判。其改革取向是發(fā)揮政治權力、行政權力和學術權力的共治作用，提高教授治學、教職工民主治理和學生參與治理積極性，不斷探索學校治理體系的完善和治理能力提高途徑。貫徹落實教育法、高等教育法、教師法等法律，提升學校治理能力，推進依法治校。
(三)積極穩(wěn)妥地推進學校改革發(fā)展。
推進學校的改革發(fā)展要采取正確的方法。十八屆三中全會關于全面深化改革的精神和等中央領導的講話精神，為我們提供了深化改革的認識論和方法論指導。如中央部署六位一體的全面改革而選擇以經濟體制改革為重點，并以經濟體制改革帶動其他改革，是因為經濟發(fā)展是重點，是第一要務。由此啟示，高校深化教學科研改革，深化人才培養(yǎng)模式改革應為重點，應為突破口，并以此帶動其他改革。改革要與發(fā)展相匹配，發(fā)展與改革同時研究、同時部署、同時推進;頂層設計與“摸著石頭過河”相結合，既要重視宏觀思考和頂層設計，又要積極探索實踐，“摸著石頭過河”，指出：“要加強宏觀思考和頂層設計，更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，同時也要繼續(xù)鼓勵大膽試驗、大膽突破，不斷把改革開放引向深入?！钡沤^犯顛覆性錯誤。
要把握好改革的時機和節(jié)奏，穩(wěn)妥有序推進改革。對于方向明確、見效快、易達成共識的改革，屬于我們學校自己可以操作的改革，要下決心積極推進，爭取早日取得成效。比如學科專業(yè)結構調整、省級精神文明單位創(chuàng)建工作、校園建設工作等都應該是已達成共識的改革發(fā)展大事，必須毫不猶豫、全力推進，早見成效。對于中央、省委、省政府有明確政策要求的改革和工作，必須立說立行，加快推進、爭取率先突破。如黨的群眾路線教育實踐活動、國家級科研成果獎勵、教學質量工程項目、全國高校就業(yè)50強項目申報等，必須在政策范圍內奮力爭取，實現(xiàn)突破。對于涉及面廣、需要上級主管部門決策后才能推行的改革，要先行研究、做好準備。如招生制度改革、學校內部治理結構的改革、學校與政府關系的改革、學校與社會關系的改革、推進學校依法自主辦學等，都需要上級有明確的改革政策指導，需要有政府的自覺改革而不以學校的意志為轉移。如果沒有政府的授權，學校擅自改革的話，一是改了未果，二是超越權限。
理解和執(zhí)行各項改革政策、推進學校改革發(fā)展要學會辯證思維，要把握好整體與局部、過程與階段、頂層與基層、統(tǒng)一性與多樣性的辯證關系，既不能以局部代替整體、又不能以整體代替局部，既不能以靈活性損害原則性、又不能以原則性束縛靈活性。
二、學習貫徹在蘭考調研指導時講話精神，扎實開展好我校的教育實踐活動。
3月17日至18日，親臨河南視察，到聯(lián)系點蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動并發(fā)表了重要講話。3月18日下午，習離開河南的當天，省委就召開有關領導會議，研究學習貫徹講話精神的初步意見;3月19日河南省委召開會議進行專題研究，3月24日省委召開全省黨員領導干部電視電話會議傳達學習重要講話精神，研究貫徹落實具體措施。由此可見，河南省委高度重視而且學習貫徹迅速。
(一)蘭考講話的主要精神。
指出，焦裕祿精神同井岡山精神、延安精神、雷鋒精神等革命傳統(tǒng)和偉大精神一樣，過去是、現(xiàn)在是、將來仍是我們黨的寶貴精神財富。開展教育實踐活動和弘揚焦裕祿精神是高度契合的：習總書記從貫徹黨的群眾路線的角度，深刻闡述了焦裕祿精神的時代內涵，即“心中裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的公仆情懷;凡事探求就理、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風;“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神;艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。在講話中提出了五個準確把握：即準確把握教育實踐活動總體要求，為各項工作確立一個較高標準;準確把握教育實踐活動實踐載體，把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終;準確把握教育實踐活動重要對象，充分發(fā)揮領導干部的示范帶頭作用;準確把握教育實踐活動組織指導原則，確保每個層級每個單位的活動取得實效;準確把握縣域治理的特點和規(guī)律，把開展教育實踐活動同全面深化改革、促進科學發(fā)展有機結合起來。習在講話中對縣級領導班子和領導干部提出了四點要求，就是正確認識和處理人際關系，做到既有人情味，又按原則辦;下決心減少應酬，保持健康的工作方式和生活方式;實實在在做人做事，不搞“假大空”;對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，防微杜漸。
(二)以講話精神為指導，扎實開展好我校的教育實踐活動。
根據(jù)在蘭考調研指導講話的主要精神，結合我校實際和正在開展的教育實踐活動，談幾點體會與同志們共勉。
一是要深學、細照、篤行。要在實踐活動中抓好焦裕祿精神的學習，學習焦裕祿同志的為民情懷、求實作風、奮斗精神和高尚道德情操，要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終。我們一定要對照焦裕祿精神錘煉黨性、提升境界，使師生至上、學校大局至上的理念深深植根思想深處，自覺踐行黨的群眾路線，真正做到習要求的“深學”。我們要把焦裕祿精神作為一面鏡子，照一照自己有多少公仆情懷、照一照自己的求實作風好不好、照一照自己的奮斗進取精神強不強、照一照自己的道德情操高不高，是否做到艱苦樸素、廉潔奉公，真正做到習要求的“細照”。焦裕祿在蘭考工作只有475天，但在群眾心中鑄就了一座永恒的豐碑。這豐碑是靠他風里雨里、沙丘中、困難中干出來的。我們要向焦裕祿同志看齊，從眼前做起，從小事做起，帶頭服務師生、帶頭開拓創(chuàng)新、帶頭務實重干，帶頭做輕院改革發(fā)展的推動者，要力戒空談妄議，要力戒高標準照別人不照自己，真正做到習要求的“篤行”。
二是要遵循五個“準確把握”要求。在教育實踐活動中我們要按習總書記提出的五個“準確把握”的要求，在目前取得成績的基礎上，進一步從嚴從實、高標準推進教育實踐活動;進一步發(fā)揮領導干部示范帶頭作用，以上率下深化活動開展;進一步抓好立行立改，務求取得扎實成效;進一步把開展教育實踐活動同推進學校改革發(fā)展結合起來，統(tǒng)籌兼顧、推動學校各項事業(yè)協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
三是要牢記四條教誨。習對縣級領導班子和領導干部提出的四條諄諄教誨，適應我們每一位領導干部和全體黨員，是我們各級領導班子和領導干部應該遵循的行為準則，我們必須時刻牢記，保證不掉入關系網(wǎng)和人情陷阱，保證減少應酬、有更多時間學習充電、思考工作，保證明明白白做人、踏踏實實做事，保證抵御誘惑、保持操守。
四是要強調聚焦“四風”，堅持主題不變、鏡頭不換。群眾路線教育實踐活動主要是查找“四風”問題，要把實踐活動與日常工作區(qū)別開來，工作中其他的問題要按照正常程序解決。
深學、細照、篤行焦裕祿精神是目前和下階段開展群眾路線教育實踐活動的基本遵循，學校各級黨組織一定要把學習焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育活動始終，力爭使我校的教育實踐活動規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新，取得扎扎實實的成效，贏得師生的認可，推動學校事業(yè)邁上新臺階!
三、轉變作風、敢于擔當、嚴守紀律，形成良好教風、學風和校風。
以來中央出臺了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”及實施意見，去年中央專門對“八項規(guī)定”執(zhí)行情況進行了檢查，并下發(fā)了進一步改進工作作風的文件。我校在抓干部作風方面也下發(fā)了落實八項規(guī)定的具體辦法，從改進調查研究、厲行勤儉節(jié)約、規(guī)范工作接待等方面作了具體規(guī)定，對廣大黨員干部的工作作風提出了明確要求，并取得了明顯成效，受到了全校師生的廣泛好評，贏得了廣大黨員干部和師生的認可，一種風清氣正、和諧和美、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍更加向好。但是我們必須清醒地看到，我們的干部作風與中央和省委的要求相比，與學校發(fā)展的要求相比，與廣大師生對高水平滿意服務期盼相比，還存在一定的差距。所以，正如所講的，改進作風永遠在路上。
(一)好干部的基本要求。
黨的群眾路線教育實踐活動的重點對象是領導機關、領導班子和領導干部，作風建設的重點也是這三部分群體。在去年全國組工會議上提出了好干部的五條標準，即“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，并著重講了信念堅定和敢于擔當這兩條;在今年全國“兩會”期間，他在參加安徽代表團討論時，對黨員、干部提出“三嚴三實”要求，即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。這五條標準和三嚴三實要求，不僅是我們選拔使用干部的基本遵循，而且也是我們管理干部和干部自身經常對照自修的標桿。
(二)好干部要敢于擔當。
這里我要特別強調一下，干部要敢于擔當?shù)膯栴}。好干部五條標準中其中一條就是敢于擔當;中央政治局、書記處書記、中央黨校校長劉云山在20**年3月1日中央黨校春季班開學典禮上的講話題目就是“領導干部要敢于擔當”。劉云山指出：敢于擔當是中國共產黨人的鮮明品格，敢于擔當是領導干部的時代責任，敢于擔當?shù)谋举|要求是堅持原則、認真負責，敢于擔當就要做到自身硬，黨組織要為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧?BR> 劉云山同志對領導干部要敢于擔當進行了全面系統(tǒng)深刻的論述，我們一定要按照中央領導的要求，增強我校領導干部的擔當精神、擔當意識、擔當責任和擔當本領，做到在大事大非面前敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、有了失誤敢于擔責、面對歪風邪氣和損害學校、師生利益的事情敢于堅決斗爭。同時，作為學校各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、褒獎?chuàng)斦撸纬烧_導向，使敢于擔當成為全校各級干部的自覺追求，讓那些有銳氣、勇作為、敢擔當?shù)母刹康玫街赜?，讓那些遇到好事主動辦搶著辦、遇到難事遇到矛盾繞道走的干部受到鞭策，讓那些日常工作不負責任、關鍵時刻畏首畏尾的干部受到警醒。
(三)黨員干部要嚴守黨的組織紀律和工作紀律。
抓干部作風建設要嚴明黨的組織紀律，增強組織紀律性。在20**年中央紀委第二次全會上強調了嚴明政治紀律，我們學校在中心組學習擴大會和去年的中層干部會議上進行了學習貫徹。今年1月4日，在中央紀委三次會議上作為一個重要方面專門強調了嚴明組織紀律問題。他指出：組織紀律性是黨性修養(yǎng)的重要內容。加強組織紀律性必須增強黨性修養(yǎng)。共產黨人的黨性原則就是：想問題、搞研究、做決策、辦事情，都必須站在黨和人民立場上，即不能把個人利益放在第一位;黨章規(guī)定的“四個服從”即個人服從組織、下級服從上級、少數(shù)服從多數(shù)、全黨服從中央，這是黨最根本的組織原則，也是最基本的組織紀律。作為一名黨員、干部在任何情況下，必須站穩(wěn)學校黨組織和廣大師生員工這個立場，自覺做到“四個服從”。黨外干部也是中國共產黨的干部，在遵守紀律上沒有例外。作為領導干部必須自覺遵守請示報告制度和個人事項報告制度。涉及重大問題、重要事項，身邊人出現(xiàn)重要事件必須按規(guī)定時間向組織請示報告。黨委是起領導核心作用的，各方面都應該自覺向黨委報告重大工作和重大情況，在黨委統(tǒng)一領導下盡心盡力做好自身職責范圍內的工作。作為一名黨員干部要對黨忠誠，無論何時何地都要擺正自己的位置，不能凌駕于組織之上或游歷于組織之外，作為下一級黨組織都要自覺服從上一級黨組織的領導。關于請示報告制度，上級及我校都有這方面的制度，關鍵是執(zhí)行問題，我們要結合教育實踐活動抓一抓組織紀律問題，以進一步增強學校各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
關于工作紀律問題，去年學校抓了一下，有明顯好轉，今年教育實踐活動開展以來，對干部職工的工作紀律又有比較大的促進，但是從學校領導到院(系)聽取意見情況看，有些師生對一些行政管理人員遲到、早退和不在崗位情況仍時有反映，這個問題是可以立行立改的，行政管理人員的崗位是管理崗位并享受相應的各種待遇，主要是服務職能，按時上下班，為師生服好務是理所應當?shù)姆謨裙ぷ?。從現(xiàn)在開始，所有行政崗位人員必須嚴格遵守工作紀律，堅守工作崗位，為師生提供滿意服務，有事外出辦事一要請假二要以適當方式予以告示。在這一點上有些處室、有些干部做的較好，贏得了老師們的好評，應該肯定，應該發(fā)揚光大!組織、人事、紀檢部門要不定期檢查工作紀律，對于紀律松懈又不肯改變的要予以通報，直至做出處理。
(四)進一步加強干部作風、教風、學風建設，樹立良好校風，推進學?？焖侔l(fā)展。
干部的作風、教師的教風、學生的學風以及整個校風是學校精神環(huán)境的主要內容，不僅能夠對學生成長產生持久的、潛移默化的教育作用，而且集中體現(xiàn)學校的管理和辦學水平，關系學校的形象和聲譽，影響學校的生存和發(fā)展。優(yōu)良的風氣一經形成，就會約束師生員工的言論和行為，成為推動學校事業(yè)發(fā)展的強大精神力量。因此，我們要結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，精神文明創(chuàng)建工作，通過加大干部教育、管理和監(jiān)督工作力度，轉變干部作風，提高干部管理育人和服務育人水平;通過強化教學工作紀律，教師教學工作效果評估、教學督導、領導干部聽課制度等措施提高課堂教學質量，通過加強師德師風建設、反對學術不端、實行教師引進錄用和晉職中師德一票否決制度提高師德水平;通過進一步嚴格考風考紀、標準化考場使用、正面教育引導、改善學習條件等措施，加強學風建設，形成濃郁的學習風氣。
加強干部作風、教風、學風、校風建設，學校機關、領導干部和教師要首先身體力行、嚴于律已，作好表率和示范。要求院(系)基層做到的，學校機關要首先做到;要求群眾做到的，黨員、干部特別是領導干部要首先做到;要求學生做到的，教師要首先做到。只有這樣一級帶一級，一級抓一級，層層抓落實，常抓不懈，學校才能形成優(yōu)良的校風和育人環(huán)境。
同志們，推動一切工作的關鍵在于落實。習說：“一分部署，九分落實”?！耙乐贯汴惪瘴摹⒌却^望、急功近利，必須有時不我待的緊迫意識和夙夜在公的責任意識抓實、再抓實”。抓落實是領導工作中極為重要的環(huán)節(jié)，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求，也是衡量黨員干部世界觀正確與否和黨性強不強的重要標志。目前學校發(fā)展到了轉型爬坡攻堅提升的關鍵時期，我們一定要凝心聚力、團結奮斗，以踏石留印、抓鐵有痕的實干精神，抓住學校目前發(fā)展的四項主要工作和五件大事，牽引帶動全面工作，推動學校事業(yè)步入新的更高的美好境界!
謝謝大家!
中層干部會議發(fā)言稿篇十六
同志們：
今天，把大家召集起來，開個全局干部會。剛才，幾位領導就有關工作進行了安排布置，我就不再多講。這里，我要著重談談關于“做人”的問題。有人可能就不理解了，在座的人年輕的快30歲，年紀大的40--50歲，誰還不知道如何做人？有沒有講的必要性？我說，非常有必要，因為做人是每個人的根本，是每個人必須認真思考的問題，也是一個博大精深、常思常新的人生哲學。結合實際情況，我準備談下面三個方面的認識。
一、要做事，先做人。
一個人從誕生到死亡，終其一生所解決的問題不過兩類：一是做人，二是生存，所以人們常說：“世上惟有做人苦，萬事無如吃飯難”。形象地總結了人生必須面對的兩大難事、苦事。每個人的一生，要想在社會上有所作為，干出一番事業(yè)，就必須學會做人。人一生的成敗得失，實際上就是自己做人上成敗得失的結果。下面，我就從學會做人的重要性談起。
（一）學會做人，是個人立身處世的根本。
孔子在《大學》一書中總結了人一生實現(xiàn)遠大理想抱負的模式，這就是：“修身、齊家、治國、平天下”，把“修身”放在第一位，作為人生的第一大學問?！靶奚怼笔鞘裁?？“修身”就是我們所講的“做人”?？桌戏蜃舆@句話的意思是說：一個人只有先學會了做人，然后才能管理好自己的家庭，進而才有能力去治理一個國家，達到天下太平，人民安居樂業(yè)。如果一個人沒有學會做人，連自己的事、自己家庭的事都管不好，那么，他就沒有資格去作官、去治理國家，否則，將會給他人、給社會造成損害。所以說，一個人如果不知道怎樣做人，不管他學富五車，有億萬財富，他的人生最終都是失敗的人生。比如希特勒，一個直接挑起二次世界大戰(zhàn)的人，能力超群，權力至上，在他的帶領下，德軍法西斯的鐵蹄踏遍整個歐洲、非洲。在當時的歐洲，除了憑借英吉利海峽的英國和前蘇聯(lián)沒有被完全占領外，所有的國家都劃歸到了“第三帝國”的版圖之中。但是，他沒有學會做人，他把個人的幸福建立在其他人的痛苦之上，他給自己制定的理想目標，是以其他國家和人民的生命和痛苦為代價的。這就必然會遭到全世界大多數(shù)人民的反對，最終逃不脫失敗的命運。最近人們慶祝二戰(zhàn)勝利60周年，希特勒仍然被作為歷史罪人，用來警醒后世，珍惜和平；成克杰，官至全國人大副委員長，家有財富數(shù)千萬，地位很高，但他也沒有學會如何做人，用黨和人民賦予的權力，大肆謀取私利，損害人民的利益，最后也淪為人民的罪人、歷史的罪人。正如古人所說的：“官品即人品，做官先做人”。反過來講，那些懂得做人，具有高尚的人格魅力的人，則永遠被懷念、被學習。2000年，西方人在評選20世紀最偉大的思想家，馬克思排在了首位，因為他的思想和魅力鼓舞和影響了一代人又一代人。所以，古人說：“才智，德之資也；德者，才之師也”。
中層干部會議發(fā)言稿篇十七
第二，誠實守信，公道正派。人無信不立，人不公無威。說話辦事講誠信，講公正，是做人的又一基本要求。有的人信奉個人主義生活哲學，一輩子都是功名利祿和一己私利的奴隸，為了個人私利，不惜欺瞞別人，搞陽奉陰違兩面派作風；不惜勾心斗角，爾虞我詐。殊不知，這才是團隊發(fā)展之大忌。所以，我們要倡導誠實守信的理念，提倡與人為善、誠心待人，表里如一；我們要倡導公道正派的理念，提倡一身正氣，光明磊落，心底無私，努力用自己的人格魅力去感召人，凝聚人。
第三，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。我們都是為著一個共同的目標，走到這個集體中來的。這是一種緣份，更是一種機遇，一種在履行管理職責中實現(xiàn)個人價值的機遇。而集體是我們每個人施展才能和抱負的舞臺，是走向成功的載體，兩者是相互依存、相互促進的關系。懂得了這樣一層道理，我們就能理解愛崗敬業(yè)對我們每個人的重要意義，不斷增強工作的自豪感、責任感和使命感；就能自覺地把個人融入集體這個大家庭里，與之同喜同樂，為之夙興夜寐，無私奉獻，貢獻出自己全部的力量。
特征二：心正，樹立準確的人生態(tài)度。
所謂“心正”，就是有一個正確的世界觀、人生觀、價值觀，永遠保持積極健康、樂觀向上、與世有益的生活態(tài)度，在紛繁復雜的現(xiàn)實生活中不斷修煉心性、陶冶情操、完善人品；就是能正確處理集體與個人、理想與現(xiàn)實、機遇與奮斗、耕耘與收獲、奉獻與索取、名與利、苦與樂等各種關系；就是始終保持一種中正、和諧、寧靜、淡泊、穩(wěn)定的心境，坦然面對來自各方面的喧囂、誘惑和煩惱。
宋朝大詩人蘇東坡就留下一段“八風吹不動，一屁過江來”的典故。他在江北瓜州任地方官時，自覺修身有得，就寫一首詩，派書童送給江南金山寺的住持佛印禪師，詩是這樣寫的：“稽首天中天，毫光照大千。八風吹不動，端坐紫金蓮?！焙沃^“八風”呢？從字面上看，是八面來風的意思。而佛法所指的是利（利益）、衰（逆境）、毀、譽、稱、譏、苦、樂等八種情緒之風。意思是說，他本人修身養(yǎng)性已達到了很高的境界，八面來風都無法吹動。那佛印禪師讀罷詩后，提筆批了一個字，讓書童帶回去。蘇東坡一看，只見上面批了一個斗大的“屁”字，不禁無名火起，于是乘船過江去找禪師理論。禪師迎著蘇東坡呵呵大笑道：“你不是說‘八風吹不動’嗎？怎么一個‘屁’就把你吹過江來了呢？”。蘇東坡聽得一愣，頓時面紅耳赤、無言應對。
這個典故告訴我們：要真正做到“心正”，并不是一件容易的事情。它需要堅持不懈、躬身反省、深刻剖析，不斷剔除心中的雜念，保持正確的人生態(tài)度。對如何修煉“心性”，有人提出要具備“五心”，我認為還比較到位：
中層干部會議發(fā)言稿篇十八
同志們：
剛才，洪宣布了學校黨委對中層干部的任職名單。這次學校中層干部競聘調整充實的面比較大，是一中恢復建校以來最為重要也最為關鍵的一次干部人事調整，可以說是學校20xx年政治活動中的一件大事。切實把本次干部競聘調整充實工作做好，進一步加強我校干部隊伍建設，對于鞏固和提高學校搬遷一年來改革發(fā)展的大好局面，推進學校創(chuàng)建“省級示范學?！?、創(chuàng)建“省級最佳文明單位”的步伐，具有十分重要的意義。在這里，我就本次中層干部競聘調整充實講兩個方面的問題。
根據(jù)我校實際，這次競聘上崗主要是科學合理設置職能處室，規(guī)范干部選拔運用機制，優(yōu)化干部隊伍結構，逐步建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的管理體制和運行機制，以此影響和帶動學校各方面改革的深入展開。
本次中層干部競聘調整充實工作有以下幾個特點：
一是學校黨委非常重視本次干部競聘工作，成立了干部競聘工作領導小組，加強對競聘工作的領導，精心組織，周密安排，嚴格程序。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開崗位、公開條件、公開競聘的辦法，經過公開方案、宣傳動員，公開報名、資格審查，競聘演說、民主測評，領導推薦、集中考察，校內公示等步驟，嚴格選拔任用程序，從而保證了這次干部競聘工作的公開、公平、公正。
二是在競聘上崗過程中，堅持黨管干部和群眾公認相結合。黨委根據(jù)上級精神，結合我校實際制定了《一中中層干部競聘上崗實施方案》，加強了對競聘工作全過程的領導。同時堅持走群眾路線，認真落實群眾的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權，使得一批思想政治素質好、業(yè)務精、能力強、群眾公認的同志走上了領導崗位。
三是進一步理順管理職能，優(yōu)化干部結構。依據(jù)學校辦學的變化和特點，對學校職能處室進行調整，在職能管理上重點解決層次不清、職責不明的情況。同時通過這次競聘調整充實工作，優(yōu)化了學校干部隊伍結構，調整后的學校副科級以上干部平均年齡為42歲，比競聘前的平均年齡47.7歲下降了5.7歲，干部隊伍的年齡、學歷、專業(yè)及總體結構更加合理。
四是實行了干部任期制度、干部交流制度。本次干部任職實行聘期制，《一中中層干部競聘上崗實施方案》中明確“學校予以聘任，任期三年”，初步建立和完善了干部能上能下、管理隊伍能進能出的管理機制。通過競聘，有6名同志通過競聘走上了正科級崗位，有10名同志通過競聘走上了副正科級崗位，另有4名同志通過交流變動了工作崗位。
二、幾點希望和要求。
通過此次干部競聘為廣大干部職工提供了一個展示自我的平臺。廣大教職員工參與意識強，表現(xiàn)出對學校發(fā)展強烈的責任感和主人翁意識。同時，也對學校的改革和發(fā)展暢所欲言，提出了很多寶貴的意見和建設性的建議。同樣，廣大黨員干部在干部競聘過程中講政治、講大局、講紀律，自覺服從組織的安排，充分展示了我校干部隊伍較好的政治素養(yǎng)和良好的精神風貌。
在這里我代表學校黨委向大家提幾點希望和要求：
一是要正確對待進退交流，堅決服從組織決定。做好這次干部競聘調整充實工作是一件關系到學校改革發(fā)展大局的大事，更是對廣大黨員干部的一次考驗。以“科學發(fā)展觀”為指導建設“可持續(xù)發(fā)展”的“省級示范中學”、“省級最佳文明單位”，必須建設一支政治素質高、業(yè)務能力強、敢于擔當樂于奉獻的干部隊伍。堅持“四化”方針，本著“戰(zhàn)斗力要強、隊伍要有梯隊”的原則，對學校原有中層干部作了較大幅度的調整充實，有6名同志通過競聘走上了正科級崗位，有10名同志通過競聘走上了副正科級崗位，另有4名同志通過交流變動了工作崗位。要充分認識到這次干部競聘是對全體黨員干部的一次政治檢驗，要能正確對待個人職位的進退交流，以學校的利益為重，以大局為重，自覺服從組織安排，經受住名利、權力、位置的考驗。
對這次提拔重用的同志來講，要看到自己的成長進步是黨組織培養(yǎng)教育的結果，是群眾支持的結果，更是校級領導班子以及老同志關心幫助的結果。走上新的領導崗位，擔子更重了，責任更大了，各方面對自己的要求也更高了，一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，盡職盡責地做好工作，不辜負黨組織和廣大教職工的信任和重托。
對這次交流安排的同志來講，要看到這既是工作的需要，也同樣是黨組織的信任和培養(yǎng)。實踐證明，實行干部交流是培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑，有利于干部拓寬視野、開闊思路，有利于干部在新的實踐中加強鍛煉、增長才干。
二是要切實加強學習，不斷提高自身素質和領導水平。20xx年一開年，學校就明確提出“創(chuàng)建省級示范學校”和“創(chuàng)建省級最佳文明單位”的目標，在相當長的時期，“兩個創(chuàng)建”將是擺在學校發(fā)展壯大的重要工作，任務繁重而艱巨，對領導干部素質提出的要求將會更新更高。
這次干部競聘調整充實，許多同志的職務都發(fā)生了變化，面臨新的工作任務和工作環(huán)境，大家要履行好自己的崗位職責，就必須加強學習，不斷提高自身素質和領導水平。首先要提高政治理論水平。作為一名領導干部，必須學好黨的基本理論，在當前要突出學好一系列重要講話精神和xx屆三中精神，以理論學習指導實踐工作，在求實效、促發(fā)展上下功夫;其次要提高領導決策水平和領導能力。要緊密結合工作實踐，認真學習教育管理理論，在提高管理的科學化、規(guī)范化、制度化上下功夫，真正實現(xiàn)新人新氣象;其三要提高駕馭全局的能力。很多同志走上新的領導崗位，一定要有大局觀念，不但要做好自己本部門的工作，更要做好部門之間的協(xié)調和溝通工作，不斷提高統(tǒng)籌兼顧、綜合協(xié)調的能力。各部門的負責同志要懂得如何凝聚人心，要把“抓隊伍、帶隊伍”作為自己重要的職責，及時了解本部門黨員干部群眾的思想、工作、生活情況，認真研究解決本部門黨員干部群眾思想、工作、生活中出現(xiàn)的新問題，不斷提高本部門黨員干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，團結廣大群眾，為各項事業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
三是要切實增強責任感和危機意識，求真務實、干事創(chuàng)業(yè)。目前學校正處在改革發(fā)展的關鍵時期、攻堅時期，搬遷新校一年來所取得的佳績也為學校發(fā)展提供了良好的機遇。毛主席曾講過：路線方針確定以后，干部就是決定因素。在座的中層以上干部一定要切實增強責任感和危機意識，要把主要的精力投入到學校教育教學管理工作中去，動員各方面的力量，共同為學校的建設和發(fā)展貢獻力量。要樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，要發(fā)揚求真務實的精神，要有兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，要有扎扎實實的工作作風，要有艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，鋪下身子，真抓實干，切忌急功近利，擺花架子，做表面文章。學校在“兩個創(chuàng)建”的路上還有很多的困難，大家要敢想、敢干、敢為先，敢于創(chuàng)造性地開展工作，要有思想、有師德、有水平、有擔當。學校將建立健職能處室和副科級以上干部的考核制度，健全獎優(yōu)罰劣、獎罰分明的監(jiān)督和考評機制，讓能者上、平者讓、庸者下。
四是要加強作風建設，增強團結。干部隊伍的團結，決定事業(yè)發(fā)展，決定一個單位的風氣。全體中層干部務必要牢記組織的重托與群眾的信任，時時處處為人民群眾謀利益。要廉潔自律，特別是管人管錢管物的更要時刻從嚴要求自己，警鐘長鳴。要特別警惕“官本位”思想的侵襲，決不能沾染官僚主義的惡習。工作實踐已經證明：沒有團結的干部隊伍，任何工作都是做不好的。團結出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，也出干部、出人才。
干部隊伍團結與否，決不是干部個人的事情，而是關系全局的大事。干部之間，都要以大局為重，以事業(yè)為重，大事講原則，小事講風格，自覺維護干部隊伍團結。通過本次競聘調整充實，各職能部門的干部已基本配齊，正職與副職之間一定要協(xié)調好，遇事勤通氣、勤商量，正職一定要樹立大局觀念，與副職共同“下好下活一盤棋”。同時，這次干部調整，有些職能部門新成員比較多，年輕同志比較多，加強團結尤為重要。
干部來自各個方面，大家性格不同，閱歷不同，看問題的角度不同，工作中出現(xiàn)這樣那樣的一些意見分歧是正常的，要相互包融，取長補短，加強溝通，求同存異，最終求得一致，形成整體合力。有的同志講“相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，共同垮臺”，很有道理。相信在座的各位同志，都能夠以黨員領導干部應有的政治覺悟和氣度，來看待和處理好干部隊伍團結問題，成為執(zhí)行民主集中制的模范，成為加強班子團結的表率。
五是要盡快轉換角色，抓好當前工作，樹立良好的干部形象。雖說經過一年的適應學校各項工作正走向正軌和步入常態(tài)，但學校提出的“兩個創(chuàng)建”工作艱巨而繁重，新上任的同志一定要增強憂患意識和危機意識，盡快完成角色轉換，將各項工作平穩(wěn)過渡。
中層干部會議發(fā)言稿篇十九
4月1日，學校在國際交流中心207召開20黨建工作會議,校黨委書記李興旺從七個方面對我校黨建工作進行了強調和安排，并就如何牽好今年黨建工作的“牛鼻子”提出了明確的.思路和確切的任務。
深入學習貫徹十八屆五中全會精神。
學習貫徹十八屆五中全精神，就是要深刻理解新發(fā)展理念，以新發(fā)展理念引領學校事業(yè)發(fā)展。
一是以創(chuàng)新發(fā)展激發(fā)活力。
面對當前學校發(fā)展面臨“思想不新、體制不活”的制約，要勇于突破現(xiàn)有思維模式和發(fā)展理念，通過創(chuàng)新激發(fā)活力，少一些計劃思維、多一些創(chuàng)新理念，少一些不當干預、多一些主動服務。
二是以協(xié)調發(fā)展優(yōu)化結構。
要讓我們的人才培養(yǎng)、科學研究等工作與國家戰(zhàn)略決策部署、區(qū)域經濟社會發(fā)展需求和行業(yè)發(fā)展需求相協(xié)調，后勤保障、管理服務與校內教育教學、科研、學科發(fā)展等工作相協(xié)調，學科之間的發(fā)展也要呼應協(xié)調。
三是以綠色發(fā)展引領風尚。
要深入研究、真正尊重、切實遵循高等教育發(fā)展規(guī)律，做好工作研判，加大工作力度，推動學校事業(yè)內涵發(fā)展、科學發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。
四是以開放發(fā)展拓展資源。
要充分利用校校、校企、校地、校所以及國際合作等辦學機制，主動對社會開放，深化與社會聯(lián)系，努力調動社會辦學資源。
五是以共享發(fā)展促進公平。
發(fā)展過程中要兼顧校內不同群體的利益，讓大家感受到、分享到事業(yè)改革發(fā)展帶來的實實在在的紅利，不斷縮小收入差距，體現(xiàn)效率優(yōu)先，促進公平正義。
扎實開展“兩學一做”學習教育。
開展“兩學一做”學習教育是中央繼群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育后的又一重大安排，也是今年學校黨建的龍頭任務。
一是統(tǒng)一思想，充分認識學習教育的重要意義。
“兩學一做”學習教育對于推動全面從嚴治黨向基層延伸、強化理念武裝、保持發(fā)展黨的先進性和純潔性具有重大意義，全校各級黨組織要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央要求上來，統(tǒng)一到校黨委的部署安排上來。
二是把握要領，著力提升學習教育成效。
“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。
“學”就是要帶著問題學，對照地學，聯(lián)系地學，把黨章、黨規(guī)先讀“厚”，再學“薄”。
“做”，就是結合學校事業(yè)改革發(fā)展目標去做，結合自身崗位去做，針對問題去改。
三是加強領導，抓好學習教育的組織實施。
“兩學一做”學習教育在校黨委領導下進行，各黨委、黨總支要發(fā)揮關鍵作用，制定具體實施方案，加強督促指導把關;根據(jù)工作實際，對黨支部內容安排、組織方式提出具體要求;要充利用媒體平臺、學習資源及時推送學習內容。
黨委書記是第一責任人，要從嚴從實抓好學習教育。
狠抓干部隊伍作風建設。
要把校黨委瞄準的大事、新事抓出實效，就必須努力把干部隊伍建設成堅強有力的精英團隊。
一是提升干部隊伍的卓越意識。
廣大干部要不斷提高自己干事創(chuàng)業(yè)的能力水平，提升創(chuàng)新和卓越意識，加強工作執(zhí)行和執(zhí)行力建設，進一步提升、推動和落實工作的科學化水平。
二是提升干部隊伍的服務意識。
不管是“大機關”還是“小機關”，要始終圍繞教學科研這個中心，做好服務工作。
要把“首問負責制”“限時辦結制”“服務承諾制”落實到位，方便師生辦事。
三是提升干部隊伍的擔當意識。
干部隊伍一定要有強烈的使命感和責任感，敢于擔當，勇于作為，困難面前往前闖，矛盾面前迎難上，抓好工作落實，為學校事業(yè)發(fā)展做出貢獻。
四是提升干部隊伍的實干意識。
學校要發(fā)展，核心在大干、苦干、實干，不能玩“虛活”“花活”，要撲下身子抓落實，全力以赴地把學校事業(yè)往前推上一大步。
深入推進黨風廉政建設。
學校黨委將繼續(xù)落實全面從嚴治黨要求，黨風廉政建設不減、節(jié)奏不變，持續(xù)深入推進主體責任層層落實。
紀檢監(jiān)察部門要履行好監(jiān)督職責，緊盯重點領域和關鍵崗位，做到善于監(jiān)督、敢于紅臉、勇于糾錯。
各基層黨委要管好班子、帶好隊伍牢牢扭住“關鍵少數(shù)”，引導廣大黨員搞好學思踐悟，自覺把鐵的紀律融入靈魂血脈之中。
抓好意識形態(tài)和穩(wěn)定安全。
要充分認識抓好意識形態(tài)工和的重要性，在集中精力做好學校事業(yè)發(fā)展的同時，一刻也不能放松和削弱意識形態(tài)工作，必須把意識形態(tài)工和的領導權、管理權、話語權牢牢掌握在手中，對牽到大是大非的問題，必須旗幟鮮明、態(tài)度堅定。
按照中省要求，學校今年要啟動“開放式校園”建設，相關職能部門以及學院要加強協(xié)作和聯(lián)動，細化管理，做好穩(wěn)定安全工作。
抓好人才隊伍建設。
認真貫徹“黨管人才”的要求，以改革創(chuàng)新的精神和舉措聚才用才，立足校情實際提出實實在在的、好操作、能實用、有實效的政策措施，堅持培養(yǎng)與引進相結合，珍惜每一位人才，用好每一位人才。
黨員干部要真真切切為人才著想，踏踏實實為人才服務，努力為優(yōu)秀人才創(chuàng)造更好的工作、生活環(huán)境和學術、政治生態(tài)。
推進校院兩級管理。
校院兩級管理改革，關系到學校長遠發(fā)展，涉及到利益重新分配和調整，是難啃的硬骨頭。
各職能部門要盡快出臺配套實施方案和工作細則，做好政策宣講和示范樣板工作，堅定地支持改革，狠抓改革舉措落實，推動問題解決。
會議由校黨委副書記呂衛(wèi)東主持。
并與食品學院、圖書館、國資處等處級單位代表現(xiàn)場簽訂了穩(wěn)定安全和消防安全年度目標責任書;校黨委副書記、紀委書記任應坤安排部署了黨風廉政建設及統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。
校黨委委員、紀委委員，全體處級干部，黨委各部室，紀委、工會、團委的科級干部，思政課老師和學生輔導員代表，以及學?！皟蓪W一做”領導小組辦公室各工作組成員參加會議。