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職代會(huì)職工代表選舉會(huì)議紀(jì)要篇一
今天是#######十一屆一次職工代表大會(huì)勝利召開(kāi)的日子。會(huì)議認(rèn)真討論審議了處行政、黨委、工會(huì)、財(cái)務(wù)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、提案落實(shí)與征集、職工教育培訓(xùn)、集體合同履行等八個(gè)工作報(bào)告，會(huì)議一致同意上述八個(gè)工作報(bào)告。
大會(huì)認(rèn)為，一年來(lái)，全處上下以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務(wù)，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，銳意進(jìn)取，勇于作為，各項(xiàng)工作取得了全面的提升與進(jìn)步。
###同志代表工程處所做的.行政工作報(bào)告，對(duì)工作的回顧客觀準(zhǔn)確、事實(shí)求是，對(duì)問(wèn)題的分析，深刻有力。行政報(bào)告緊緊圍繞公司“2532”工作思路和兩大奮斗目標(biāo)，全面分析了企業(yè)當(dāng)前所面臨的形勢(shì)，并對(duì)今后的工作重點(diǎn)做了詳細(xì)的安排與部署，提出了“1125”的工作思路，思路清晰明確、措施務(wù)實(shí)可行、目標(biāo)鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奮進(jìn)、鼓舞斗志的好報(bào)告。
大會(huì)指出，在面臨新形式、新任務(wù)的情況下，只有鞏固加提高，奮斗加創(chuàng)新，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)浪潮中贏得生存。
大會(huì)號(hào)召，全處廣大干部職工一定要進(jìn)一步樹(shù)立加快企業(yè)發(fā)展的信心與決心，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、開(kāi)拓進(jìn)取，進(jìn)一步鼓舞斗志、凝聚力量，進(jìn)一步挖掘潛能、加速轉(zhuǎn)型。做到不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不被任何干擾所惑，以更加嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志和勇往直前的進(jìn)取精神為#######求發(fā)展，促提高的新局面而努力奮斗!
根據(jù)《公司法》和公司章程有關(guān)規(guī)定，青島博中銳國(guó)際貿(mào)易有限公司于二零一四年一月三十日在公司會(huì)議室召開(kāi)了職工代表大會(huì)，共有4名職工代表參加會(huì)議，代表公司4名職工，經(jīng)表決通過(guò)以下事項(xiàng)：
2015年公司員工月基本工資為：
秦向偉：3000元
崔檸檬：2500元
李曉靜：2200元
盧小艷：2200元
職工代表簽字：
一、 時(shí)間：
二、 地點(diǎn)：
三、 應(yīng)到人數(shù): 實(shí)到人數(shù)：
會(huì)議主持人： （工會(huì)主席或單位副職以上）
經(jīng)研究決定，我單位于 年 月 日召開(kāi)職工
務(wù)。鑒于單位目前實(shí)際情況，擬申請(qǐng)
（1、降低住房公積金繳存比例至 %,2、緩繳住房公積金 月），如有不實(shí)，單位全體職工可以舉報(bào)。請(qǐng)代表根據(jù)本人意愿在背面欄內(nèi)簽字表決。
（單位工會(huì)蓋章）
年 月 日
職代會(huì)職工代表選舉會(huì)議紀(jì)要篇二
會(huì)議時(shí)間: 20xx年6月30日
會(huì)議內(nèi)容：
(一) 表決通過(guò)公司《考勤管理制度》
(二) 表決通過(guò)公司《xx員工手冊(cè)》
表決結(jié)果：同意本次議題 ( )
不同意本次議題( )
職工簽名:
法人代表簽名：
單位公章：
日期：
職代會(huì)職工代表選舉會(huì)議紀(jì)要篇三
今天是____十一屆一次職工代表大會(huì)勝利召開(kāi)的日子。會(huì)議認(rèn)真討論審議了處行政、黨委、工會(huì)、財(cái)務(wù)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、提案落實(shí)與征集、職工教育培訓(xùn)、集體合同履行等八個(gè)工作報(bào)告，會(huì)議一致同意上述八個(gè)工作報(bào)告。
大會(huì)認(rèn)為，一年來(lái)，全處上下以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務(wù)，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，銳意進(jìn)取，勇于作為，各項(xiàng)工作取得了全面的提升與進(jìn)步。
____代表工程處所做的行政工作報(bào)告，對(duì)工作的
回顧客觀準(zhǔn)確、事實(shí)求是，對(duì)問(wèn)題的分析，深刻有力。行政報(bào)告緊緊圍繞公司“2532”工作思路和兩大奮斗目標(biāo)，全面分析了企業(yè)當(dāng)前所面臨的形勢(shì)，并對(duì)今后的工作重點(diǎn)做了詳細(xì)的安排與部署，提出了“1125”的工作思路，思路清晰明確、措施務(wù)實(shí)可行、目標(biāo)鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奮進(jìn)、鼓舞斗志的好報(bào)告。
大會(huì)指出，在面臨新形式、新任務(wù)的情況下，只有鞏固加提高，奮斗加創(chuàng)新，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)浪潮中贏得生存。
大會(huì)號(hào)召，全處廣大干部職工一定要進(jìn)一步樹(shù)立加快企業(yè)發(fā)展的信心與決心，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、開(kāi)拓進(jìn)取，進(jìn)一步鼓舞斗志、凝聚力量，進(jìn)一步挖掘潛能、加速轉(zhuǎn)型。做到不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不被任何干擾所惑，以更加嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志和勇往直前的進(jìn)取精神為#######求發(fā)展，促提高的新局面而努力奮斗!
職代會(huì)職工代表選舉會(huì)議紀(jì)要篇四
會(huì)議時(shí)間：××年×月×日
會(huì)議地點(diǎn)：在××?xí)h室召開(kāi)
主 持 人：王××
會(huì)議通知時(shí)間及方式：××年×月×日以××方式通知
到會(huì)職工代表：錢××、王××、葉××、楊××、翁××、吳××，占全體
職工代表××%以上。
會(huì)議內(nèi)容：經(jīng)到會(huì)職工代表協(xié)商，一致同意選舉錢××為公司董事會(huì)成員，王
××為公司監(jiān)事會(huì)成員，任期三年，屆滿連選可以連任。
職工代表簽字：
錢××、王××、葉××、楊××、翁××、吳××
2015年×月×日
（說(shuō)明：通知方式指口頭、電話、書(shū)面、公告等）
單位全稱: 如東眾意化工有限公司
會(huì)議時(shí)間: 2015年6月30日
會(huì)議內(nèi)容：
（一） 表決通過(guò)公司《考勤管理制度》（眾字【2015】 25 號(hào)
（二） 表決通過(guò)公司《眾意化工員工手冊(cè)》
表決結(jié)果：同意本次議題 ( )
不同意本次議題（ ）
職工簽名:
法人代表簽名：
單位公章：
日期：
今天是公司一屆二次職工代表大會(huì)勝利召開(kāi)的日子。會(huì)議認(rèn)真討論審議了處行政、黨委、工會(huì)、財(cái)務(wù)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、提案落實(shí)與征集、職工教育培訓(xùn)、集體合同履行等八個(gè)工作報(bào)告，會(huì)議一致同意上述八個(gè)工作報(bào)告。
大會(huì)認(rèn)為，一年來(lái)，全處上下以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務(wù)，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，銳意進(jìn)取，勇于作為，各項(xiàng)工作取得了全面的提升與進(jìn)步。
***代表工程處所做的行政工作報(bào)告，對(duì)工作的回顧客觀準(zhǔn)確、事實(shí)求是，對(duì)問(wèn)題的分析，深刻有力。行政報(bào)告緊緊圍繞公司工作思路和兩大奮斗目標(biāo)，全面分析了企業(yè)當(dāng)前所面臨的形勢(shì)，并對(duì)今后的工作重點(diǎn)做了詳細(xì)的安排與部署，提出了的工作思路，思路清晰明確、措施務(wù)實(shí)可行、目標(biāo)鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奮進(jìn)、鼓舞斗志的好報(bào)告。
大會(huì)指出，在面臨新形式、新任務(wù)的情況下，只有鞏固加提高，奮斗加創(chuàng)新，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)浪潮中贏得生存。
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大會(huì)號(hào)召，全處廣大干部職工一定要進(jìn)一步樹(shù)立加快企業(yè)發(fā)展的'信心與決心，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、開(kāi)拓進(jìn)取，進(jìn)一步鼓舞斗志、凝聚力量，進(jìn)一步挖掘潛能、加速轉(zhuǎn)型。做到不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不被任何干擾所惑，以更加嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志和勇往直前的進(jìn)取精神為發(fā)展，促提高的新局面而努力奮斗!
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重慶天原化工有限公司第一屆二次職工代表大會(huì)于2015年2月26日在公司多功能廳召開(kāi)。本次大會(huì)是在公司全體員工攻堅(jiān)克難、頑強(qiáng)拼搏，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)收尾工程全部一次投料試車成功，完成搬遷裝置全面試生產(chǎn)任務(wù)，正經(jīng)受金融危機(jī)沖擊的情況下召開(kāi)的。公司總經(jīng)理李定山同志在行政工作報(bào)告中對(duì)2015年工作做了肯定，與會(huì)代表緊緊圍繞行政工作報(bào)告進(jìn)行了認(rèn)真的討論。大會(huì)認(rèn)為2015年公司面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)是艱巨的，報(bào)告明確提出了公司2015年工作的指導(dǎo)思想和總體思路，目標(biāo)明確，措施有力。為此，大會(huì)決議如下：
1、大會(huì)審議，通過(guò)總經(jīng)理李定山同志所作的2015年行政工作報(bào)告；
2、大會(huì)審議，原則同意重慶天原化工有限公司2015年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
3、大會(huì)審議，通過(guò)重慶天原化工有限公司2015年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案；
4、大會(huì)審議，原則同意重慶天原化工有限公司2015年度業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告。
礎(chǔ)。
大會(huì)要求，公司上下一定要團(tuán)結(jié)一心、扎實(shí)工作、求真務(wù)實(shí)，努力抓好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)“4132034”目標(biāo)下生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及工程建設(shè)的雙豐收；要竭盡全力、創(chuàng)造條件、創(chuàng)新工作抓住當(dāng)前大好機(jī)遇，醞釀低成本擴(kuò)張，積極研究與爭(zhēng)取政策實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展；要精益求精，全面完成搬遷工程竣工驗(yàn)收工作；要加大融資力度，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)資金流暢；要堅(jiān)持以人為本，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，通過(guò)各種途徑打造優(yōu)秀人才和團(tuán)隊(duì)；要杜絕“工亡”和重傷事故，通過(guò)各項(xiàng)措施確保安全環(huán)保長(zhǎng)治久安；要盡快建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，增強(qiáng)管理能力，提高管理效率；要融入化醫(yī)整體文化，構(gòu)建和諧的化醫(yī)天原，以“打造百億天原、做強(qiáng)氯堿板塊” 推進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)，承擔(dān)更重的發(fā)展任務(wù)。
大會(huì)號(hào)召，全公司職工要堅(jiān)定信心，與企業(yè)和衷共濟(jì)，共度難關(guān)，積極推動(dòng)“12345”工程的實(shí)現(xiàn)，全力以赴實(shí)現(xiàn)年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。要緊緊依靠廣大職工群眾，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)四有職工隊(duì)伍和各類骨干人才；積極開(kāi)展班組勞動(dòng)競(jìng)賽、節(jié)能減排增效、合理化建議、“安康杯”競(jìng)賽、推進(jìn)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的創(chuàng)建。
讓我們攜手并肩，以更加昂揚(yáng)的斗志、更加飽滿的熱情、更加扎實(shí)的工作，共同創(chuàng)建天原美好的未來(lái)。
職代會(huì)職工代表選舉會(huì)議紀(jì)要篇五
第一章 總則
第一條 為貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，保障職工的合法權(quán)益，依靠和發(fā)揮職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力辦好醫(yī)院，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合******醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱醫(yī)院）實(shí)際情況制定本條例。
第二條 職工代表大會(huì)制度是我國(guó)職工參與企業(yè)民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的一項(xiàng)基本制度。醫(yī)院職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱醫(yī)院職代會(huì)）是醫(yī)院實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。醫(yī)院在實(shí)施職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的同時(shí)，要堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理制度。
第三條 醫(yī)院職代會(huì)接受醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策及上級(jí)黨委決定，正確處理國(guó)家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。
第四條 醫(yī)院職代會(huì)支持醫(yī)院院長(zhǎng)層依法行使職權(quán)。教育職工遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，努力完成醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防保健及各項(xiàng)工作任務(wù)。
醫(yī)院院長(zhǎng)層支持醫(yī)院職代會(huì)依法行使職權(quán)，執(zhí)行醫(yī)院職代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)做出的決定。
第五條 醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱醫(yī)院工會(huì)）是醫(yī)院職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，代表和組織職工進(jìn)行民主管理、民主決策和民主監(jiān)督，負(fù)責(zé)醫(yī)院職代會(huì)的日常工作。
第六條 醫(yī)院職代會(huì)實(shí)行民主集中制。
第二章 職權(quán)
第七條 醫(yī)院職代會(huì)行使下列職權(quán)：
（一）聽(tīng)取審議權(quán)。對(duì)醫(yī)院下列改革、發(fā)展的重大事項(xiàng)進(jìn)行聽(tīng)取和審議，并提出意見(jiàn)和建議。包括：
1、醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；
2、醫(yī)院重大改革方案，組織形式及基本制度的重大調(diào)整；
3、醫(yī)院結(jié)構(gòu)調(diào)整和重大投資計(jì)劃；
4、有關(guān)醫(yī)院文化建設(shè)和職工教育培訓(xùn)的重大決策。
（二）審議通過(guò)權(quán)。對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行審議，提出同意或否決的意見(jiàn)。包括：
1、集體合同草案，勞動(dòng)用工制度，減員增效、轉(zhuǎn)崗分流和再就業(yè)工作的重大事項(xiàng)；
2、工資制度、重大獎(jiǎng)懲辦法等職工收入分配制度改革方案；
4、其它涉及職工切身利益的改革方案和有關(guān)規(guī)章制度的調(diào)整。
（三）審議決定權(quán)。對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行審議，并做出決定。包括：
1、職工生活福利年度計(jì)劃；
2、建購(gòu)職工住房和職工住房調(diào)配方案；
3、有關(guān)職工生活福利管理方面的重大事項(xiàng)。
（四）評(píng)議監(jiān)督權(quán)。對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)議監(jiān)督，提出建議。包括：
1、評(píng)議監(jiān)督醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，包括：醫(yī)院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)助理，黨委書(shū)記、副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席，向有關(guān)方面提出獎(jiǎng)懲、任免、聘任或者解聘的建議。
2、監(jiān)督醫(yī)院在確保完成經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)和勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)的基礎(chǔ)上，確保離退休人員基本養(yǎng)老金、下崗職工基本生活費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放和在職職工工資按時(shí)發(fā)放的執(zhí)行情況，向有關(guān)方面提出質(zhì)詢。
（五）民主選舉權(quán)。推薦、選舉和更換醫(yī)院董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和其它機(jī)構(gòu)中的職工代表，并聽(tīng)取職工代表的工作匯報(bào)。
（六）院務(wù)公開(kāi)知情權(quán)。按照院務(wù)公開(kāi)的要求，聽(tīng)取醫(yī)院下列重要事項(xiàng)的報(bào)告。包括：
1、醫(yī)院重要醫(yī)療、預(yù)防保健及生活服務(wù)情況；
2、醫(yī)院重大決策和涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)；
3、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；
4、院務(wù)公開(kāi)制度規(guī)定的其它事項(xiàng)。
（七）按照職工代表大會(huì)的職能和維護(hù)職工合法權(quán)益的要求，其它須經(jīng)職工代表大會(huì)審議、通過(guò)或決定的事項(xiàng)。
第八條 醫(yī)院職代會(huì)在行使職權(quán)時(shí)，要嚴(yán)格區(qū)分各項(xiàng)職權(quán)的不同權(quán)限：
（一）聽(tīng)取審議事項(xiàng)由醫(yī)院職代會(huì)行使審議建議權(quán)，由醫(yī)院院長(zhǎng)層做出決定；
（二）審議通過(guò)事項(xiàng)由醫(yī)院職代會(huì)與醫(yī)院院長(zhǎng)層平等協(xié)商，取得一致意見(jiàn)后加以實(shí)施；
（三）審議決定事項(xiàng)由醫(yī)院職代會(huì)審議決定后加以實(shí)施。
第九條 醫(yī)院職代會(huì)對(duì)醫(yī)院院長(zhǎng)層在其職權(quán)范圍內(nèi)做出的決定有不同意見(jiàn)時(shí)，可以直接向院長(zhǎng)層提出建議，也可以報(bào)告上級(jí)工會(huì)。
第三章 院務(wù)公開(kāi)
第十條 實(shí)行院務(wù)公開(kāi)要堅(jiān)持以職工代表大會(huì)為主要載體，凡是應(yīng)向職代會(huì)公開(kāi)的事項(xiàng)，都必須按照職代會(huì)職權(quán)范圍，分別聽(tīng)取審議、審議通過(guò)、審議決定。
第十一條 院務(wù)公開(kāi)的主體是醫(yī)院行政。在此前提下，建立和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，工會(huì)組織實(shí)施，職能部門各負(fù)其責(zé)，紀(jì)（監(jiān)）委監(jiān)督檢查，職工群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。
第十二條 要把院務(wù)公開(kāi)的'要求融入依靠職工辦好醫(yī)院的體制、機(jī)制和制度中。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)廠務(wù)公開(kāi)的規(guī)定和****制定的廠務(wù)公開(kāi)制度和實(shí)施細(xì)則，使院務(wù)公開(kāi)工作有序，辦事有據(jù)。對(duì)每一項(xiàng)公開(kāi)，從內(nèi)容、形式、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間以及監(jiān)督、考核等方面加以落實(shí)，在院務(wù)公開(kāi)的真實(shí)、可信、實(shí)效上下功夫。
第十三條 圍繞醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，不斷拓展充實(shí)院務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容。要推動(dòng)院務(wù)公開(kāi)不斷向醫(yī)院的物資采購(gòu)、勞動(dòng)安全、環(huán)境保護(hù)、科技進(jìn)步、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、投資決策等經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域延伸，調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者和全體職工兩個(gè)積極性，推動(dòng)院務(wù)公開(kāi)不斷向深入發(fā)展。
第四章 職工代表
第十四條 享有公民政治權(quán)利的醫(yī)院正式職工，均有當(dāng)選醫(yī)院職代會(huì)職工代表的資格。
第十五條 職工代表的構(gòu)成：職工代表中，醫(yī)務(wù)人員，后勤人員、管理人員不少于代表總數(shù)的70％；科級(jí)以上管理干部不超過(guò)代表總數(shù)的30％。女職工和青年職工代表應(yīng)占適當(dāng)比例。醫(yī)院機(jī)關(guān)各部門至少有一名職工代表。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)參加基層單位選舉（不占基層代表名額）。
醫(yī)院職代會(huì)根據(jù)會(huì)議的需要，可以邀請(qǐng)有關(guān)人員列席會(huì)議。
第十六條 醫(yī)院職代會(huì)的職工代表由各單位民主選舉產(chǎn)生。
第十七條 職工代表應(yīng)具備的條件：
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法；
（二）具在較強(qiáng)的主人翁責(zé)任感和參與民主管理的意識(shí)；
（三）具有一定的文化水平、醫(yī)院管理基本知識(shí)和參政、議政能力；
（四）熱愛(ài)醫(yī)院，愛(ài)崗敬業(yè)，能很好地完成本職工作；
（五）能了解和反映職工群眾的愿望、意見(jiàn)和要求，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系。
第十八條 職工代表實(shí)行常任制，屆滿改選，可以連選連任。職工代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)，選舉單位的職工大會(huì)有權(quán)監(jiān)督或依照民主程序撤換本單位的職工代表，并報(bào)醫(yī)院工會(huì)備案。
職工代表因終止、解除勞動(dòng)合同，調(diào)動(dòng)、離退休等原因離開(kāi)原選舉單位時(shí)，其代表資格自然終止。代表缺額實(shí)行選舉單位替補(bǔ)制，科處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及分工會(huì)主席實(shí)行崗位替補(bǔ)。代表替補(bǔ)需履行民主程序。
第十九條 職工代表以幾個(gè)相關(guān)單位組成代表團(tuán)，各代表團(tuán)可分為若干代表組。代表團(tuán)民主推選團(tuán)長(zhǎng)１人，副團(tuán)長(zhǎng)１－２人，代表組推選正、副組長(zhǎng)。因工作變動(dòng)等原因補(bǔ)選正副團(tuán)、組長(zhǎng)時(shí)，報(bào)******醫(yī)院工會(huì)備案。
第二十條 職工代表享有下列權(quán)利：
（一）在職代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；
（四）職工代表依法行使民主管理權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。
第二十一條 職工代表應(yīng)履行以下義務(wù)：
（一）努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，不斷提高政治覺(jué)悟、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和參與醫(yī)院管理的能力。
（二）密切聯(lián)系群眾，代表和維護(hù)職工合法利益，如實(shí)反映職工的意見(jiàn)和要求，積極宣傳、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院職代會(huì)的決議，完成醫(yī)院職代會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
（四）認(rèn)真參加職工代表培訓(xùn)，積極參與民主管理實(shí)踐。
第五章 組織制度
第二十二條 醫(yī)院職代會(huì)每三年為一屆，每年至少召開(kāi)一次全體代表會(huì)議。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)醫(yī)院行政、工會(huì)或三分之一以上職工代表的提議，可以臨時(shí)召開(kāi)職代會(huì)。
醫(yī)院職代會(huì)召開(kāi)全體會(huì)議須有三分之二以上代表出席，會(huì)議方為有效。 醫(yī)院職代會(huì)進(jìn)行選舉或表決，須有超過(guò)全體職工代表半數(shù)以上贊成方為當(dāng)選或通過(guò)。
第二十三條 職工代表大會(huì)的重要文件應(yīng)提前發(fā)至職工代表，廣泛征求職工群眾的意見(jiàn)。
第二十四條 醫(yī)院職代會(huì)在會(huì)議召開(kāi)期間設(shè)立大會(huì)主席團(tuán)。主席團(tuán)成員由黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及其他各方面的代表組成，在醫(yī)院職代會(huì)預(yù)備會(huì)上選舉產(chǎn)生。
大會(huì)主席團(tuán)的職責(zé)是組織、主持大會(huì)，草擬及修改決議（草案），組織表決及處理大會(huì)期間的其它重要事項(xiàng)。
第二十五條 醫(yī)院職代會(huì)正式會(huì)議召開(kāi)前召開(kāi)預(yù)備會(huì)議，主要任務(wù)：
（一）選舉大會(huì)主席團(tuán)；
（二）通過(guò)代表資格審查報(bào)告；
（三）通過(guò)大會(huì)議程；
（四）需要在預(yù)備會(huì)上決定的其它有關(guān)事項(xiàng)。
第二十六條 醫(yī)院職代會(huì)閉會(huì)期間建立團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議制度，決定職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)需要解決的重要問(wèn)題。
團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議由醫(yī)院工會(huì)組織，各職工代表團(tuán)正副團(tuán)長(zhǎng)、各專門委員會(huì)正副主任和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。會(huì)議由醫(yī)院工會(huì)主席主持。聯(lián)席會(huì)議可以根據(jù)會(huì)議內(nèi)容邀請(qǐng)醫(yī)院基層單位的黨政負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員列席會(huì)議。
第二十七條 醫(yī)院職代會(huì)、團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審查通過(guò)方案、決議、決定時(shí)，采用舉手表決方式或無(wú)記名投票方式。人員選舉應(yīng)制定選舉辦法，經(jīng)會(huì)議通過(guò)后進(jìn)行。
第二十八條 醫(yī)院職代會(huì)設(shè)立民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)干部、院務(wù)公開(kāi)、生活管理和提案工作等四個(gè)專門委員會(huì)。專門委員會(huì)是為醫(yī)院職代會(huì)行使職權(quán)服務(wù)的專門工作機(jī)構(gòu)，對(duì)醫(yī)院職代會(huì)負(fù)責(zé)，并向醫(yī)院職代會(huì)或團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議報(bào)告工作，日常工作由醫(yī)院工會(huì)組織。
各專門委員會(huì)成員以職工代表為主。一般由7-21人組成，設(shè)主任1名，副主任1-2名，委員候選人由各基層單位民主推薦，正副主任委員候選人由醫(yī)院工會(huì)推薦，在醫(yī)院職代會(huì)或團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議上選舉產(chǎn)生，任期與代表相同，可以連選連任。
委員在任期間因工作調(diào)動(dòng)，不在原工作崗位任職或不再代表原單位時(shí)，不再保留委員資格，由原單位另行推薦人選。
專門委員會(huì)的任務(wù)：
（一）檢查、監(jiān)督有關(guān)部門貫徹執(zhí)行職代會(huì)有關(guān)決議和處理職工代表提案；
（三）辦理職代會(huì)和團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議交辦的其它事項(xiàng)。專門委員會(huì)制定工作細(xì)則或工作制度，定期向醫(yī)院職代會(huì)或團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審議報(bào)告工作。
第六章 職工代表大會(huì)與工會(huì)
第二十九條 醫(yī)院工會(huì)作為醫(yī)院職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，承擔(dān)下列工作：
（一）組織各單位選舉****職代會(huì)職工代表及醫(yī)院職代會(huì)職工代表；
（二）向醫(yī)院黨委請(qǐng)示匯報(bào)職代會(huì)、團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議和院務(wù)公開(kāi)民主管理方面的主要工作；
（四）組織職工代表和各專門委員會(huì)開(kāi)展活動(dòng)，負(fù)責(zé)職代會(huì)閉會(huì)期間的日常民主管理工作；
（六）做好醫(yī)院民主管理的宣傳和職代會(huì)代表的培訓(xùn)工作；
（七）聽(tīng)取和受理職工代表反映的意見(jiàn)、建議和申訴，維護(hù)職工的合法權(quán)益；
（八）完成職代會(huì)及院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它工作。
第七章 基層單位的民主管理
第三十條 醫(yī)院建立職工代表大會(huì)制度，對(duì)醫(yī)院權(quán)限范圍內(nèi)的事項(xiàng)行使民主管理權(quán)力，維護(hù)職工合法權(quán)益。工作機(jī)構(gòu)為本單位工會(huì)。
第三十一條 醫(yī)院中層（科、處室，所隊(duì)、機(jī)關(guān)、門診部等）一級(jí)根據(jù)具體情況采取民主管理小組或職工大會(huì)形式，對(duì)本單位權(quán)限范圍內(nèi)的事項(xiàng)行使民主管理權(quán)力。
第三十二條 班組民主管理由職工直接參加，在本班組工會(huì)組長(zhǎng)的主持下通過(guò)多種形式開(kāi)展活動(dòng)。根據(jù)需要可以推選若干名民主管-理-員，負(fù)責(zé)班組的日常民主管理。
八 附則
第三十三條 本條例經(jīng)醫(yī)院職代會(huì)通過(guò)后實(shí)施。如需修改，應(yīng)由下次職代會(huì)決定。
第三十四條 本條例的解釋權(quán)歸醫(yī)院工會(huì)。
******醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)行政查房制度
院領(lǐng)導(dǎo)行政查房制度是醫(yī)院行政管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是院領(lǐng)導(dǎo)及職能部門深入基層、調(diào)查研究、現(xiàn)場(chǎng)辦公、解決問(wèn)題的重要手段和途徑。
第一條 院領(lǐng)導(dǎo)行政查房由院長(zhǎng)主持，黨院辦公室負(fù)責(zé)召集，并通知查房地點(diǎn)和內(nèi)容。
第二條 參加人員：院長(zhǎng)、相關(guān)副院長(zhǎng)和職能部門負(fù)責(zé)人、被查科室主任、護(hù)士長(zhǎng)及有關(guān)醫(yī)務(wù)人員。
第三條 查房?jī)?nèi)容：院長(zhǎng)根據(jù)醫(yī)院工作的實(shí)際情況指定黨院辦公室對(duì)查房的內(nèi)容進(jìn)行安排；由黨院辦公室對(duì)急需解決的問(wèn)題進(jìn)行歸納整理，提交院長(zhǎng)審閱后，按照緩急程度來(lái)安排行政管理查房的地點(diǎn)和內(nèi)容。
第四條 被查科室主任、護(hù)士長(zhǎng)要針對(duì)科室醫(yī)療、護(hù)理、科研、教學(xué)、人才隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理以及當(dāng)前面臨的問(wèn)題等內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)，院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門聽(tīng)取匯報(bào)后對(duì)科室工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并提出持續(xù)改進(jìn)建議以及具體要求。對(duì)科室提出需要醫(yī)院協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，由院領(lǐng)導(dǎo)做出決定，所屬職能部門落實(shí)辦理；需要研究解決的事項(xiàng)，提交院長(zhǎng)辦公會(huì)，討論決定后由相關(guān)主管部門落實(shí)。
第五條 黨院辦公室負(fù)責(zé)做好記錄工作，并妥善保管和存檔。對(duì)行政查房決定的事項(xiàng)，由黨院辦公室向有關(guān)職能部門下發(fā)會(huì)議決定事項(xiàng)執(zhí)行情況反饋通知單，負(fù)責(zé)督促、催辦決定事項(xiàng)的執(zhí)行和落實(shí)情況，并將處理結(jié)果及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第六條 被查科室和承辦部門應(yīng)在要求時(shí)限內(nèi)完成決定事項(xiàng)，不得以任何原因推諉或延誤事項(xiàng)的執(zhí)行；在要求時(shí)限內(nèi)未完成決定事項(xiàng)的工作內(nèi)容，將視情節(jié)追究相關(guān)部門和人員責(zé)任。
第七條 參加行政查房的人員必須衣帽整齊，佩戴胸牌，查房期間不得擅自離開(kāi)；職能部門負(fù)責(zé)人因故不能參加查房者，應(yīng)向黨院辦公室請(qǐng)假，同時(shí)要安排科室副職或其他人員參加。
第八條 本制度由黨院辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第九條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。
職代會(huì)職工代表選舉會(huì)議紀(jì)要篇六
會(huì)議地點(diǎn)：在××?xí)h室召開(kāi)
主 持 人：王××
會(huì)議通知時(shí)間及方式：××年×月×日以××方式通知
到會(huì)職工代表：錢××、王××、葉××、楊××、翁××、吳××，占全體職工代表××%以上。
會(huì)議內(nèi)容：經(jīng)到會(huì)職工代表協(xié)商，一致同意選舉錢××為公司董事會(huì)成員，王××為公司監(jiān)事會(huì)成員，任期三年，屆滿連選可以連任。
職工代表簽字：
錢××、王××、葉××、楊××、翁××、吳××
20xx年×月×日
職代會(huì)職工代表選舉會(huì)議紀(jì)要篇七
會(huì)議認(rèn)為，報(bào)告從六個(gè)方面高度概括了公司20xx年所取得的突出業(yè)績(jī)，從九個(gè)方面全面系統(tǒng)地總結(jié)了開(kāi)展的重點(diǎn)工作和所取得的豐碩成果，成績(jī)喜人、成效顯著，讓代表們?nèi)呵檎駣^、歡欣鼓舞、倍感自豪。
報(bào)告在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，實(shí)事求是地查找了工作中存在的問(wèn)題和不足，準(zhǔn)確客觀地分析了公司發(fā)展所面臨的形勢(shì)任務(wù)，希望與困難同在，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，增強(qiáng)了代表們的責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，同時(shí)也樹(shù)立了信心，堅(jiān)定了做好工作的勇氣和決心。
報(bào)告貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工作會(huì)議精神，堅(jiān)持“優(yōu)化、暢通、共享、提效”八字方針，提出了公司20xx年總體工作思路和“堅(jiān)持一條主線、全面落實(shí)兩個(gè)責(zé)任、打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、守牢五條底線、實(shí)現(xiàn)全年七大目標(biāo)”的全年工作目標(biāo)，圍繞實(shí)現(xiàn)這一工作目標(biāo)，堅(jiān)持強(qiáng)化“四個(gè)突出”的原則，安排部署了九個(gè)方面的重點(diǎn)工作任務(wù)，思路清晰，目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出，措施有力。
代表們表示面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，重?fù)?dān)在肩、責(zé)任重大、使命光榮，堅(jiān)信只要廣大干部職工勠力同心、銳意進(jìn)取、迎難而上、埋頭苦干，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)會(huì)議確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，不斷推動(dòng)公司全面實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
會(huì)議認(rèn)為，第四輪《集體合同》履行三年來(lái)的總體情況是好的，法律所賦予職工的各項(xiàng)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益得到有效落實(shí)，對(duì)促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)揮了重要作用；新修訂的《集體合同》文本，根據(jù)上級(jí)和公司制度變化，對(duì)原有條款進(jìn)行必要補(bǔ)充和完善，使合同更加科學(xué)合理，符合企業(yè)與職工的共同利益，同意由工會(huì)與行政簽訂了新一輪《集體合同》和《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。
會(huì)議認(rèn)為，公司20xx年組織績(jī)效考核辦法，按照“三堅(jiān)持五優(yōu)化五增強(qiáng)”的總體思路，通過(guò)優(yōu)化關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)體系，突出結(jié)果導(dǎo)向，增強(qiáng)考核指標(biāo)的先進(jìn)性，全面改進(jìn)專業(yè)管理考核方式，突出過(guò)程管控，增強(qiáng)專業(yè)管理的嚴(yán)肅性，創(chuàng)新完善配套專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，突出分類分策，增強(qiáng)薪酬激勵(lì)的精準(zhǔn)性，改進(jìn)完善績(jī)效考核方案，最大限度地調(diào)動(dòng)各單位和廣大職工的工作積極性，引導(dǎo)各單位追求綜合效益最大化，為完成公司全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)整體業(yè)績(jī)目標(biāo)發(fā)揮了鮮明的導(dǎo)向作用。會(huì)議同意由有關(guān)部門制訂細(xì)則，抓好實(shí)施工作。
會(huì)議認(rèn)為，20xx年公司在福利費(fèi)的使用管理方面，能夠按照財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》要求，認(rèn)真編制福利費(fèi)年度使用計(jì)劃，落實(shí)福利費(fèi)支出資金，最大限度保障職工的福利待遇，為廣大職工創(chuàng)造了良好的工作和生活條件；20xx年公司福利費(fèi)預(yù)算安排較上年度有所增加，將繼續(xù)堅(jiān)持“總量控制、合規(guī)使用”的原則，保障全體職工福利待遇水平，重點(diǎn)滿足職工在醫(yī)療衛(wèi)生、健康休養(yǎng)、后勤服務(wù)等方面的基本利益，充分體現(xiàn)公司對(duì)職工的關(guān)心與關(guān)愛(ài)。會(huì)議同意公司20xx年福利費(fèi)預(yù)算方案，希望公司用好用足福利費(fèi)用政策，依法合規(guī)安排好福利費(fèi)開(kāi)支，著力改善職工生活質(zhì)量、保護(hù)職工身心健康、解決職工后顧之憂，把有限的資金用活用好，最大限度惠及廣大職工。
會(huì)議認(rèn)為，公司多年來(lái)始終堅(jiān)持把推進(jìn)企業(yè)民主管理廠務(wù)公開(kāi)工作，作為落實(shí)職工主人翁地位、實(shí)現(xiàn)職工當(dāng)家作主的重要途徑和措施，充分體現(xiàn)了公司以人為本的管理思想。此次提交職代會(huì)審議的上述專題報(bào)告，內(nèi)容豐富、數(shù)據(jù)詳實(shí)，實(shí)事求是、全面準(zhǔn)確的反映了公司在強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、重視保障職工利益等方面所做的大量細(xì)致并富有成效的工作。這些工作如實(shí)向職代會(huì)報(bào)告，廣泛聽(tīng)取職工代表意見(jiàn)，自覺(jué)接受審議監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，有效落實(shí)了職工代表的知情權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，對(duì)于調(diào)動(dòng)發(fā)揮廣大職工參政議政的積極性、凝聚力量共謀企業(yè)發(fā)展起到了重要的促進(jìn)作用。對(duì)于本次會(huì)議期間各代表團(tuán)反映的問(wèn)題、提出的意見(jiàn)和建議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將在會(huì)后進(jìn)行專題研究，認(rèn)真采納，制定措施，落實(shí)責(zé)任，努力把企業(yè)和職工的事情辦得更好。
會(huì)議認(rèn)為，這次會(huì)議是在公司全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)及中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、集團(tuán)公司工作會(huì)議精神，我國(guó)實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的重要節(jié)點(diǎn)、“十三五”收官、“十四五”謀劃之年、煉化行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)鍵階段所召開(kāi)的一次重要會(huì)議。會(huì)議要求，全體職工代表要認(rèn)真貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神，模范執(zhí)行會(huì)議決議，充分發(fā)揮表率帶頭作用。
會(huì)議號(hào)召，全體干部職工要主動(dòng)承擔(dān)起時(shí)代賦予的重大責(zé)任和使命，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的決策部署上來(lái)，把智慧和力量凝聚到公司改革發(fā)展的大局中來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、使命感和責(zé)任感，以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)定信心、自強(qiáng)不息、苦干實(shí)干、奮發(fā)進(jìn)取，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展、開(kāi)創(chuàng)建設(shè)一流綜合性煉化生產(chǎn)企業(yè)的新局面而努力奮斗！
職代會(huì)職工代表選舉會(huì)議紀(jì)要篇八
會(huì)議時(shí)間: 2015年6月30日
會(huì)議內(nèi)容：
（一） 表決通過(guò)公司《考勤管理制度》（眾字【2015】 25 號(hào)
（二） 表決通過(guò)公司《眾意化工員工手冊(cè)》
表決結(jié)果：同意本次議題 ( )
不同意本次議題（ ）
職工簽名:
法人代表簽名：
單位公章：
日期：
召開(kāi)時(shí)間：
召開(kāi)地點(diǎn)：
主持人：
職代會(huì)職工代表選舉會(huì)議紀(jì)要篇九
__區(qū)供電公司五屆四次職工代表大會(huì)認(rèn)真聽(tīng)取和審議了總經(jīng)理鄧曉風(fēng)同志所作的題為《求真務(wù)實(shí)開(kāi)拓創(chuàng)新為開(kāi)創(chuàng)公司科學(xué)發(fā)展新局面而努力奮斗》的工作報(bào)告。與會(huì)代表一致認(rèn)為：
過(guò)去的20__年，公司積極貫徹落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展戰(zhàn)略和“三抓一創(chuàng)”工作思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市公司各項(xiàng)工作部署，圍繞公司“1281”年度總體奮斗目標(biāo)，全體干部職工團(tuán)結(jié)拚搏，克難奮進(jìn)，扎實(shí)工作，全面完成了公司年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
《報(bào)告》在客觀全面回顧總結(jié)20__年工作的基礎(chǔ)上，分析了當(dāng)前公司面臨的新形勢(shì)和新任務(wù)，確定了20__年要“突出一個(gè)重點(diǎn)，推進(jìn)二個(gè)建設(shè)，著力三化管理，實(shí)施三項(xiàng)工程，促進(jìn)一個(gè)提升”的“12331”總體工作思路，并部署了20__年九個(gè)方面的重點(diǎn)工作。
《報(bào)告》主題鮮明，思路清晰，堅(jiān)持了科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)了省、市公司的工作部署，符合公司實(shí)際，是指導(dǎo)公司__年各項(xiàng)工作的綱領(lǐng)性文件。會(huì)議決定予以通過(guò)。
__區(qū)供電公司五屆四次職工代表大會(huì)認(rèn)真聽(tīng)取和審議了工會(huì)主席黃德江同志所作的題為《堅(jiān)持以人為本促進(jìn)科學(xué)發(fā)展團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為建設(shè)和諧供電企業(yè)而努力奮斗》的工作報(bào)告。
與會(huì)代表一致認(rèn)為：20__年，在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì)全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地貫徹黨的依靠方針，服務(wù)企業(yè)中心大局，努力提升公司民主管理水平，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司爭(zhēng)做貢獻(xiàn)，取得了明顯成績(jī)。
《報(bào)告》實(shí)事求是地回顧總結(jié)了過(guò)去一年來(lái)公司民主管理和工會(huì)工作，結(jié)合當(dāng)前新的形勢(shì)，提出了20__年公司民主管理和工會(huì)工作要“圍繞一個(gè)中心，突破三個(gè)重點(diǎn)，爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)一個(gè)促進(jìn)”的總體工作目標(biāo)，部署了20__年要認(rèn)真抓好六個(gè)方面的重點(diǎn)工作?！秷?bào)告》對(duì)做好__年職代會(huì)和工會(huì)工作具有重要的指導(dǎo)意義，是公司進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理工作的指導(dǎo)性文件。會(huì)議決定予以通過(guò)。
__區(qū)供電公司五屆四次職工代表大會(huì)認(rèn)真聽(tīng)取和審議了關(guān)于營(yíng)銷指標(biāo)分解說(shuō)明、財(cái)務(wù)預(yù)算情況說(shuō)明、人力資源管理和社保工作情況說(shuō)明、職代會(huì)提案征集辦理情況說(shuō)明等專項(xiàng)報(bào)告，與會(huì)代表對(duì)上述各專項(xiàng)工作情況說(shuō)明表示滿意，對(duì)各專題報(bào)告中提出的下一步工作安排表示認(rèn)同。
會(huì)議還對(duì)公司有關(guān)管理制度、集體合同實(shí)施細(xì)則等進(jìn)行了認(rèn)真地審議。
會(huì)議號(hào)召，公司廣大干部職工要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹國(guó)網(wǎng)公司“再上新臺(tái)階”的戰(zhàn)略部署，圍繞建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的發(fā)展目標(biāo)，按照省、市公司工作部署和公司年度工作目標(biāo)要求，團(tuán)結(jié)拼搏，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷提高安全生產(chǎn)管理、電網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)管理、經(jīng)營(yíng)質(zhì)效水平，不斷加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為全面完成20__年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗!
職代會(huì)職工代表選舉會(huì)議紀(jì)要篇十
永財(cái)坡煤業(yè)有限公司首次職工代表大會(huì)在2015年10月25號(hào)上午勝利召開(kāi)。公司董事長(zhǎng)：段飛、黨委副書(shū)記：王曉功、工會(huì)主席：馮軍、生產(chǎn)礦長(zhǎng)：郝文祥、財(cái)務(wù)總會(huì)計(jì)師：孟建軍、安全礦長(zhǎng)：羅建強(qiáng)、機(jī)電礦長(zhǎng)：張波、勞模代表：張榮珍、王曉亮、職工代表：黃日安、李大力、武建星、張二春、馮文斌、以及基層各部門負(fù)責(zé)人和工會(huì)全體人員出席了會(huì)議。會(huì)議上大家認(rèn)真討論審議了公司行政、黨委、工會(huì)、財(cái)務(wù)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、提案落實(shí)與征集、安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)改革與發(fā)展、職工教育培訓(xùn)、抓安全、抓雙基、抓三化、職工生活福利、食堂和住宿等工作報(bào)告，會(huì)議一致同意上述工作報(bào)告。
大會(huì)認(rèn)為，一年來(lái)，公司全單位上下以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務(wù)，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，銳意進(jìn)取，勇于作為，各項(xiàng)工作取得了全面的提升與進(jìn)步。
告緊緊圍繞公司“抓基層、 打基礎(chǔ)、抓重點(diǎn) 樹(shù)亮點(diǎn)”工作思路和奮斗目標(biāo)，全面分析了企業(yè)當(dāng)前所面臨的形勢(shì)，并對(duì)今后的工作重點(diǎn)做了詳細(xì)的安排與部署，提出了由“抓基層、 打基礎(chǔ) 、抓重點(diǎn) 樹(shù)亮點(diǎn)”工作思路，思路清晰明確、措施務(wù)實(shí)可行、目標(biāo)鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奮進(jìn)、鼓舞斗志的好報(bào)告。
大會(huì)指出，在面臨新形式、新任務(wù)的情況下，只有鞏固加提高，奮斗加創(chuàng)新，才能把技改礦井推向生產(chǎn)礦井奠定基礎(chǔ)。
大會(huì)號(hào)召，全公司廣大干部職工一定要進(jìn)一步樹(shù)立加快企業(yè)發(fā)展的信心與決心，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、開(kāi)拓進(jìn)取，進(jìn)一步鼓舞斗志、凝聚力量，進(jìn)一步挖掘潛能、加速轉(zhuǎn)型。做到不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不被任何干擾所惑，以更加嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志和勇往直前的進(jìn)取精神為公司企業(yè)求發(fā)展，促提高的新局面而努力奮斗!
2015年10月25號(hào) 李建
根據(jù)《企業(yè)法》及本企業(yè)章程的有關(guān)規(guī)定， 企業(yè)職工代表大會(huì)于_ 年 月 日在 召開(kāi)。企業(yè)已于會(huì)議召開(kāi)_ _日前以_ 方式通知全體職工代表，應(yīng)到會(huì)職工代表__________人，實(shí)際到會(huì)職工代表____人，代表企業(yè)_____％的職工。會(huì)議由工會(huì)主席主持，形成決議如下：
與會(huì)職工代表簽字：
年 月 日
今天是公司一屆二次職工代表大會(huì)勝利召開(kāi)的日子。會(huì)議認(rèn)真討論審議了處行政、黨委、工會(huì)、財(cái)務(wù)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、提案落實(shí)與征集、職工教育培訓(xùn)、集體合同履行等八個(gè)工作報(bào)告，會(huì)議一致同意上述八個(gè)工作報(bào)告。
大會(huì)認(rèn)為，一年來(lái)，全處上下以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務(wù)，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，銳意進(jìn)取，勇于作為，各項(xiàng)工作取得了全面的提升與進(jìn)步。
***代表工程處所做的行政工作報(bào)告，對(duì)工作的回顧客觀準(zhǔn)確、事實(shí)求是，對(duì)問(wèn)題的分析，深刻有力。行政報(bào)告緊緊圍繞公司工作思路和兩大奮斗目標(biāo)，全面分析了企業(yè)當(dāng)前所面臨的形勢(shì)，并對(duì)今后的工作重點(diǎn)做了詳細(xì)的.安排與部署，提出了的工作思路，思路清晰明確、措施務(wù)實(shí)可行、目標(biāo)鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奮進(jìn)、鼓舞斗志的好報(bào)告。
大會(huì)指出，在面臨新形式、新任務(wù)的情況下，只有鞏固加提高，奮斗加創(chuàng)新，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)浪潮中贏得生存。
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大會(huì)號(hào)召，全處廣大干部職工一定要進(jìn)一步樹(shù)立加快企業(yè)發(fā)展的信心與決心，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、開(kāi)拓進(jìn)取，進(jìn)一步鼓舞斗志、凝聚力量，進(jìn)一步挖掘潛能、加速轉(zhuǎn)型。做到不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不被任何干擾所惑，以更加嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志和勇往直前的進(jìn)取精神為發(fā)展，促提高的新局面而努力奮斗!
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職代會(huì)職工代表選舉會(huì)議紀(jì)要篇一
今天是#######十一屆一次職工代表大會(huì)勝利召開(kāi)的日子。會(huì)議認(rèn)真討論審議了處行政、黨委、工會(huì)、財(cái)務(wù)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、提案落實(shí)與征集、職工教育培訓(xùn)、集體合同履行等八個(gè)工作報(bào)告，會(huì)議一致同意上述八個(gè)工作報(bào)告。
大會(huì)認(rèn)為，一年來(lái)，全處上下以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務(wù)，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，銳意進(jìn)取，勇于作為，各項(xiàng)工作取得了全面的提升與進(jìn)步。
###同志代表工程處所做的.行政工作報(bào)告，對(duì)工作的回顧客觀準(zhǔn)確、事實(shí)求是，對(duì)問(wèn)題的分析，深刻有力。行政報(bào)告緊緊圍繞公司“2532”工作思路和兩大奮斗目標(biāo)，全面分析了企業(yè)當(dāng)前所面臨的形勢(shì)，并對(duì)今后的工作重點(diǎn)做了詳細(xì)的安排與部署，提出了“1125”的工作思路，思路清晰明確、措施務(wù)實(shí)可行、目標(biāo)鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奮進(jìn)、鼓舞斗志的好報(bào)告。
大會(huì)指出，在面臨新形式、新任務(wù)的情況下，只有鞏固加提高，奮斗加創(chuàng)新，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)浪潮中贏得生存。
大會(huì)號(hào)召，全處廣大干部職工一定要進(jìn)一步樹(shù)立加快企業(yè)發(fā)展的信心與決心，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、開(kāi)拓進(jìn)取，進(jìn)一步鼓舞斗志、凝聚力量，進(jìn)一步挖掘潛能、加速轉(zhuǎn)型。做到不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不被任何干擾所惑，以更加嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志和勇往直前的進(jìn)取精神為#######求發(fā)展，促提高的新局面而努力奮斗!
根據(jù)《公司法》和公司章程有關(guān)規(guī)定，青島博中銳國(guó)際貿(mào)易有限公司于二零一四年一月三十日在公司會(huì)議室召開(kāi)了職工代表大會(huì)，共有4名職工代表參加會(huì)議，代表公司4名職工，經(jīng)表決通過(guò)以下事項(xiàng)：
2015年公司員工月基本工資為：
秦向偉：3000元
崔檸檬：2500元
李曉靜：2200元
盧小艷：2200元
職工代表簽字：
一、 時(shí)間：
二、 地點(diǎn)：
三、 應(yīng)到人數(shù): 實(shí)到人數(shù)：
會(huì)議主持人： （工會(huì)主席或單位副職以上）
經(jīng)研究決定，我單位于 年 月 日召開(kāi)職工
務(wù)。鑒于單位目前實(shí)際情況，擬申請(qǐng)
（1、降低住房公積金繳存比例至 %,2、緩繳住房公積金 月），如有不實(shí)，單位全體職工可以舉報(bào)。請(qǐng)代表根據(jù)本人意愿在背面欄內(nèi)簽字表決。
（單位工會(huì)蓋章）
年 月 日
職代會(huì)職工代表選舉會(huì)議紀(jì)要篇二
會(huì)議時(shí)間: 20xx年6月30日
會(huì)議內(nèi)容：
(一) 表決通過(guò)公司《考勤管理制度》
(二) 表決通過(guò)公司《xx員工手冊(cè)》
表決結(jié)果：同意本次議題 ( )
不同意本次議題( )
職工簽名:
法人代表簽名：
單位公章：
日期：
職代會(huì)職工代表選舉會(huì)議紀(jì)要篇三
今天是____十一屆一次職工代表大會(huì)勝利召開(kāi)的日子。會(huì)議認(rèn)真討論審議了處行政、黨委、工會(huì)、財(cái)務(wù)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、提案落實(shí)與征集、職工教育培訓(xùn)、集體合同履行等八個(gè)工作報(bào)告，會(huì)議一致同意上述八個(gè)工作報(bào)告。
大會(huì)認(rèn)為，一年來(lái)，全處上下以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務(wù)，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，銳意進(jìn)取，勇于作為，各項(xiàng)工作取得了全面的提升與進(jìn)步。
____代表工程處所做的行政工作報(bào)告，對(duì)工作的
回顧客觀準(zhǔn)確、事實(shí)求是，對(duì)問(wèn)題的分析，深刻有力。行政報(bào)告緊緊圍繞公司“2532”工作思路和兩大奮斗目標(biāo)，全面分析了企業(yè)當(dāng)前所面臨的形勢(shì)，并對(duì)今后的工作重點(diǎn)做了詳細(xì)的安排與部署，提出了“1125”的工作思路，思路清晰明確、措施務(wù)實(shí)可行、目標(biāo)鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奮進(jìn)、鼓舞斗志的好報(bào)告。
大會(huì)指出，在面臨新形式、新任務(wù)的情況下，只有鞏固加提高，奮斗加創(chuàng)新，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)浪潮中贏得生存。
大會(huì)號(hào)召，全處廣大干部職工一定要進(jìn)一步樹(shù)立加快企業(yè)發(fā)展的信心與決心，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、開(kāi)拓進(jìn)取，進(jìn)一步鼓舞斗志、凝聚力量，進(jìn)一步挖掘潛能、加速轉(zhuǎn)型。做到不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不被任何干擾所惑，以更加嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志和勇往直前的進(jìn)取精神為#######求發(fā)展，促提高的新局面而努力奮斗!
職代會(huì)職工代表選舉會(huì)議紀(jì)要篇四
會(huì)議時(shí)間：××年×月×日
會(huì)議地點(diǎn)：在××?xí)h室召開(kāi)
主 持 人：王××
會(huì)議通知時(shí)間及方式：××年×月×日以××方式通知
到會(huì)職工代表：錢××、王××、葉××、楊××、翁××、吳××，占全體
職工代表××%以上。
會(huì)議內(nèi)容：經(jīng)到會(huì)職工代表協(xié)商，一致同意選舉錢××為公司董事會(huì)成員，王
××為公司監(jiān)事會(huì)成員，任期三年，屆滿連選可以連任。
職工代表簽字：
錢××、王××、葉××、楊××、翁××、吳××
2015年×月×日
（說(shuō)明：通知方式指口頭、電話、書(shū)面、公告等）
單位全稱: 如東眾意化工有限公司
會(huì)議時(shí)間: 2015年6月30日
會(huì)議內(nèi)容：
（一） 表決通過(guò)公司《考勤管理制度》（眾字【2015】 25 號(hào)
（二） 表決通過(guò)公司《眾意化工員工手冊(cè)》
表決結(jié)果：同意本次議題 ( )
不同意本次議題（ ）
職工簽名:
法人代表簽名：
單位公章：
日期：
今天是公司一屆二次職工代表大會(huì)勝利召開(kāi)的日子。會(huì)議認(rèn)真討論審議了處行政、黨委、工會(huì)、財(cái)務(wù)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、提案落實(shí)與征集、職工教育培訓(xùn)、集體合同履行等八個(gè)工作報(bào)告，會(huì)議一致同意上述八個(gè)工作報(bào)告。
大會(huì)認(rèn)為，一年來(lái)，全處上下以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務(wù)，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，銳意進(jìn)取，勇于作為，各項(xiàng)工作取得了全面的提升與進(jìn)步。
***代表工程處所做的行政工作報(bào)告，對(duì)工作的回顧客觀準(zhǔn)確、事實(shí)求是，對(duì)問(wèn)題的分析，深刻有力。行政報(bào)告緊緊圍繞公司工作思路和兩大奮斗目標(biāo)，全面分析了企業(yè)當(dāng)前所面臨的形勢(shì)，并對(duì)今后的工作重點(diǎn)做了詳細(xì)的安排與部署，提出了的工作思路，思路清晰明確、措施務(wù)實(shí)可行、目標(biāo)鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奮進(jìn)、鼓舞斗志的好報(bào)告。
大會(huì)指出，在面臨新形式、新任務(wù)的情況下，只有鞏固加提高，奮斗加創(chuàng)新，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)浪潮中贏得生存。
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大會(huì)號(hào)召，全處廣大干部職工一定要進(jìn)一步樹(shù)立加快企業(yè)發(fā)展的'信心與決心，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、開(kāi)拓進(jìn)取，進(jìn)一步鼓舞斗志、凝聚力量，進(jìn)一步挖掘潛能、加速轉(zhuǎn)型。做到不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不被任何干擾所惑，以更加嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志和勇往直前的進(jìn)取精神為發(fā)展，促提高的新局面而努力奮斗!
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重慶天原化工有限公司第一屆二次職工代表大會(huì)于2015年2月26日在公司多功能廳召開(kāi)。本次大會(huì)是在公司全體員工攻堅(jiān)克難、頑強(qiáng)拼搏，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)收尾工程全部一次投料試車成功，完成搬遷裝置全面試生產(chǎn)任務(wù)，正經(jīng)受金融危機(jī)沖擊的情況下召開(kāi)的。公司總經(jīng)理李定山同志在行政工作報(bào)告中對(duì)2015年工作做了肯定，與會(huì)代表緊緊圍繞行政工作報(bào)告進(jìn)行了認(rèn)真的討論。大會(huì)認(rèn)為2015年公司面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)是艱巨的，報(bào)告明確提出了公司2015年工作的指導(dǎo)思想和總體思路，目標(biāo)明確，措施有力。為此，大會(huì)決議如下：
1、大會(huì)審議，通過(guò)總經(jīng)理李定山同志所作的2015年行政工作報(bào)告；
2、大會(huì)審議，原則同意重慶天原化工有限公司2015年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
3、大會(huì)審議，通過(guò)重慶天原化工有限公司2015年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案；
4、大會(huì)審議，原則同意重慶天原化工有限公司2015年度業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告。
礎(chǔ)。
大會(huì)要求，公司上下一定要團(tuán)結(jié)一心、扎實(shí)工作、求真務(wù)實(shí)，努力抓好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)“4132034”目標(biāo)下生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及工程建設(shè)的雙豐收；要竭盡全力、創(chuàng)造條件、創(chuàng)新工作抓住當(dāng)前大好機(jī)遇，醞釀低成本擴(kuò)張，積極研究與爭(zhēng)取政策實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展；要精益求精，全面完成搬遷工程竣工驗(yàn)收工作；要加大融資力度，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)資金流暢；要堅(jiān)持以人為本，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，通過(guò)各種途徑打造優(yōu)秀人才和團(tuán)隊(duì)；要杜絕“工亡”和重傷事故，通過(guò)各項(xiàng)措施確保安全環(huán)保長(zhǎng)治久安；要盡快建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，增強(qiáng)管理能力，提高管理效率；要融入化醫(yī)整體文化，構(gòu)建和諧的化醫(yī)天原，以“打造百億天原、做強(qiáng)氯堿板塊” 推進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)，承擔(dān)更重的發(fā)展任務(wù)。
大會(huì)號(hào)召，全公司職工要堅(jiān)定信心，與企業(yè)和衷共濟(jì)，共度難關(guān)，積極推動(dòng)“12345”工程的實(shí)現(xiàn)，全力以赴實(shí)現(xiàn)年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。要緊緊依靠廣大職工群眾，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)四有職工隊(duì)伍和各類骨干人才；積極開(kāi)展班組勞動(dòng)競(jìng)賽、節(jié)能減排增效、合理化建議、“安康杯”競(jìng)賽、推進(jìn)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的創(chuàng)建。
讓我們攜手并肩，以更加昂揚(yáng)的斗志、更加飽滿的熱情、更加扎實(shí)的工作，共同創(chuàng)建天原美好的未來(lái)。
職代會(huì)職工代表選舉會(huì)議紀(jì)要篇五
第一章 總則
第一條 為貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，保障職工的合法權(quán)益，依靠和發(fā)揮職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力辦好醫(yī)院，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合******醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱醫(yī)院）實(shí)際情況制定本條例。
第二條 職工代表大會(huì)制度是我國(guó)職工參與企業(yè)民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的一項(xiàng)基本制度。醫(yī)院職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱醫(yī)院職代會(huì)）是醫(yī)院實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。醫(yī)院在實(shí)施職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的同時(shí)，要堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理制度。
第三條 醫(yī)院職代會(huì)接受醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策及上級(jí)黨委決定，正確處理國(guó)家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。
第四條 醫(yī)院職代會(huì)支持醫(yī)院院長(zhǎng)層依法行使職權(quán)。教育職工遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，努力完成醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防保健及各項(xiàng)工作任務(wù)。
醫(yī)院院長(zhǎng)層支持醫(yī)院職代會(huì)依法行使職權(quán)，執(zhí)行醫(yī)院職代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)做出的決定。
第五條 醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱醫(yī)院工會(huì)）是醫(yī)院職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，代表和組織職工進(jìn)行民主管理、民主決策和民主監(jiān)督，負(fù)責(zé)醫(yī)院職代會(huì)的日常工作。
第六條 醫(yī)院職代會(huì)實(shí)行民主集中制。
第二章 職權(quán)
第七條 醫(yī)院職代會(huì)行使下列職權(quán)：
（一）聽(tīng)取審議權(quán)。對(duì)醫(yī)院下列改革、發(fā)展的重大事項(xiàng)進(jìn)行聽(tīng)取和審議，并提出意見(jiàn)和建議。包括：
1、醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；
2、醫(yī)院重大改革方案，組織形式及基本制度的重大調(diào)整；
3、醫(yī)院結(jié)構(gòu)調(diào)整和重大投資計(jì)劃；
4、有關(guān)醫(yī)院文化建設(shè)和職工教育培訓(xùn)的重大決策。
（二）審議通過(guò)權(quán)。對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行審議，提出同意或否決的意見(jiàn)。包括：
1、集體合同草案，勞動(dòng)用工制度，減員增效、轉(zhuǎn)崗分流和再就業(yè)工作的重大事項(xiàng)；
2、工資制度、重大獎(jiǎng)懲辦法等職工收入分配制度改革方案；
4、其它涉及職工切身利益的改革方案和有關(guān)規(guī)章制度的調(diào)整。
（三）審議決定權(quán)。對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行審議，并做出決定。包括：
1、職工生活福利年度計(jì)劃；
2、建購(gòu)職工住房和職工住房調(diào)配方案；
3、有關(guān)職工生活福利管理方面的重大事項(xiàng)。
（四）評(píng)議監(jiān)督權(quán)。對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)議監(jiān)督，提出建議。包括：
1、評(píng)議監(jiān)督醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，包括：醫(yī)院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)助理，黨委書(shū)記、副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席，向有關(guān)方面提出獎(jiǎng)懲、任免、聘任或者解聘的建議。
2、監(jiān)督醫(yī)院在確保完成經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)和勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)的基礎(chǔ)上，確保離退休人員基本養(yǎng)老金、下崗職工基本生活費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放和在職職工工資按時(shí)發(fā)放的執(zhí)行情況，向有關(guān)方面提出質(zhì)詢。
（五）民主選舉權(quán)。推薦、選舉和更換醫(yī)院董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和其它機(jī)構(gòu)中的職工代表，并聽(tīng)取職工代表的工作匯報(bào)。
（六）院務(wù)公開(kāi)知情權(quán)。按照院務(wù)公開(kāi)的要求，聽(tīng)取醫(yī)院下列重要事項(xiàng)的報(bào)告。包括：
1、醫(yī)院重要醫(yī)療、預(yù)防保健及生活服務(wù)情況；
2、醫(yī)院重大決策和涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)；
3、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；
4、院務(wù)公開(kāi)制度規(guī)定的其它事項(xiàng)。
（七）按照職工代表大會(huì)的職能和維護(hù)職工合法權(quán)益的要求，其它須經(jīng)職工代表大會(huì)審議、通過(guò)或決定的事項(xiàng)。
第八條 醫(yī)院職代會(huì)在行使職權(quán)時(shí)，要嚴(yán)格區(qū)分各項(xiàng)職權(quán)的不同權(quán)限：
（一）聽(tīng)取審議事項(xiàng)由醫(yī)院職代會(huì)行使審議建議權(quán)，由醫(yī)院院長(zhǎng)層做出決定；
（二）審議通過(guò)事項(xiàng)由醫(yī)院職代會(huì)與醫(yī)院院長(zhǎng)層平等協(xié)商，取得一致意見(jiàn)后加以實(shí)施；
（三）審議決定事項(xiàng)由醫(yī)院職代會(huì)審議決定后加以實(shí)施。
第九條 醫(yī)院職代會(huì)對(duì)醫(yī)院院長(zhǎng)層在其職權(quán)范圍內(nèi)做出的決定有不同意見(jiàn)時(shí)，可以直接向院長(zhǎng)層提出建議，也可以報(bào)告上級(jí)工會(huì)。
第三章 院務(wù)公開(kāi)
第十條 實(shí)行院務(wù)公開(kāi)要堅(jiān)持以職工代表大會(huì)為主要載體，凡是應(yīng)向職代會(huì)公開(kāi)的事項(xiàng)，都必須按照職代會(huì)職權(quán)范圍，分別聽(tīng)取審議、審議通過(guò)、審議決定。
第十一條 院務(wù)公開(kāi)的主體是醫(yī)院行政。在此前提下，建立和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，工會(huì)組織實(shí)施，職能部門各負(fù)其責(zé)，紀(jì)（監(jiān)）委監(jiān)督檢查，職工群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。
第十二條 要把院務(wù)公開(kāi)的'要求融入依靠職工辦好醫(yī)院的體制、機(jī)制和制度中。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)廠務(wù)公開(kāi)的規(guī)定和****制定的廠務(wù)公開(kāi)制度和實(shí)施細(xì)則，使院務(wù)公開(kāi)工作有序，辦事有據(jù)。對(duì)每一項(xiàng)公開(kāi)，從內(nèi)容、形式、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間以及監(jiān)督、考核等方面加以落實(shí)，在院務(wù)公開(kāi)的真實(shí)、可信、實(shí)效上下功夫。
第十三條 圍繞醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，不斷拓展充實(shí)院務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容。要推動(dòng)院務(wù)公開(kāi)不斷向醫(yī)院的物資采購(gòu)、勞動(dòng)安全、環(huán)境保護(hù)、科技進(jìn)步、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、投資決策等經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域延伸，調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者和全體職工兩個(gè)積極性，推動(dòng)院務(wù)公開(kāi)不斷向深入發(fā)展。
第四章 職工代表
第十四條 享有公民政治權(quán)利的醫(yī)院正式職工，均有當(dāng)選醫(yī)院職代會(huì)職工代表的資格。
第十五條 職工代表的構(gòu)成：職工代表中，醫(yī)務(wù)人員，后勤人員、管理人員不少于代表總數(shù)的70％；科級(jí)以上管理干部不超過(guò)代表總數(shù)的30％。女職工和青年職工代表應(yīng)占適當(dāng)比例。醫(yī)院機(jī)關(guān)各部門至少有一名職工代表。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)參加基層單位選舉（不占基層代表名額）。
醫(yī)院職代會(huì)根據(jù)會(huì)議的需要，可以邀請(qǐng)有關(guān)人員列席會(huì)議。
第十六條 醫(yī)院職代會(huì)的職工代表由各單位民主選舉產(chǎn)生。
第十七條 職工代表應(yīng)具備的條件：
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法；
（二）具在較強(qiáng)的主人翁責(zé)任感和參與民主管理的意識(shí)；
（三）具有一定的文化水平、醫(yī)院管理基本知識(shí)和參政、議政能力；
（四）熱愛(ài)醫(yī)院，愛(ài)崗敬業(yè)，能很好地完成本職工作；
（五）能了解和反映職工群眾的愿望、意見(jiàn)和要求，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系。
第十八條 職工代表實(shí)行常任制，屆滿改選，可以連選連任。職工代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)，選舉單位的職工大會(huì)有權(quán)監(jiān)督或依照民主程序撤換本單位的職工代表，并報(bào)醫(yī)院工會(huì)備案。
職工代表因終止、解除勞動(dòng)合同，調(diào)動(dòng)、離退休等原因離開(kāi)原選舉單位時(shí)，其代表資格自然終止。代表缺額實(shí)行選舉單位替補(bǔ)制，科處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及分工會(huì)主席實(shí)行崗位替補(bǔ)。代表替補(bǔ)需履行民主程序。
第十九條 職工代表以幾個(gè)相關(guān)單位組成代表團(tuán)，各代表團(tuán)可分為若干代表組。代表團(tuán)民主推選團(tuán)長(zhǎng)１人，副團(tuán)長(zhǎng)１－２人，代表組推選正、副組長(zhǎng)。因工作變動(dòng)等原因補(bǔ)選正副團(tuán)、組長(zhǎng)時(shí)，報(bào)******醫(yī)院工會(huì)備案。
第二十條 職工代表享有下列權(quán)利：
（一）在職代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；
（四）職工代表依法行使民主管理權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。
第二十一條 職工代表應(yīng)履行以下義務(wù)：
（一）努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，不斷提高政治覺(jué)悟、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和參與醫(yī)院管理的能力。
（二）密切聯(lián)系群眾，代表和維護(hù)職工合法利益，如實(shí)反映職工的意見(jiàn)和要求，積極宣傳、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院職代會(huì)的決議，完成醫(yī)院職代會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
（四）認(rèn)真參加職工代表培訓(xùn)，積極參與民主管理實(shí)踐。
第五章 組織制度
第二十二條 醫(yī)院職代會(huì)每三年為一屆，每年至少召開(kāi)一次全體代表會(huì)議。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)醫(yī)院行政、工會(huì)或三分之一以上職工代表的提議，可以臨時(shí)召開(kāi)職代會(huì)。
醫(yī)院職代會(huì)召開(kāi)全體會(huì)議須有三分之二以上代表出席，會(huì)議方為有效。 醫(yī)院職代會(huì)進(jìn)行選舉或表決，須有超過(guò)全體職工代表半數(shù)以上贊成方為當(dāng)選或通過(guò)。
第二十三條 職工代表大會(huì)的重要文件應(yīng)提前發(fā)至職工代表，廣泛征求職工群眾的意見(jiàn)。
第二十四條 醫(yī)院職代會(huì)在會(huì)議召開(kāi)期間設(shè)立大會(huì)主席團(tuán)。主席團(tuán)成員由黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及其他各方面的代表組成，在醫(yī)院職代會(huì)預(yù)備會(huì)上選舉產(chǎn)生。
大會(huì)主席團(tuán)的職責(zé)是組織、主持大會(huì)，草擬及修改決議（草案），組織表決及處理大會(huì)期間的其它重要事項(xiàng)。
第二十五條 醫(yī)院職代會(huì)正式會(huì)議召開(kāi)前召開(kāi)預(yù)備會(huì)議，主要任務(wù)：
（一）選舉大會(huì)主席團(tuán)；
（二）通過(guò)代表資格審查報(bào)告；
（三）通過(guò)大會(huì)議程；
（四）需要在預(yù)備會(huì)上決定的其它有關(guān)事項(xiàng)。
第二十六條 醫(yī)院職代會(huì)閉會(huì)期間建立團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議制度，決定職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)需要解決的重要問(wèn)題。
團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議由醫(yī)院工會(huì)組織，各職工代表團(tuán)正副團(tuán)長(zhǎng)、各專門委員會(huì)正副主任和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。會(huì)議由醫(yī)院工會(huì)主席主持。聯(lián)席會(huì)議可以根據(jù)會(huì)議內(nèi)容邀請(qǐng)醫(yī)院基層單位的黨政負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員列席會(huì)議。
第二十七條 醫(yī)院職代會(huì)、團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審查通過(guò)方案、決議、決定時(shí)，采用舉手表決方式或無(wú)記名投票方式。人員選舉應(yīng)制定選舉辦法，經(jīng)會(huì)議通過(guò)后進(jìn)行。
第二十八條 醫(yī)院職代會(huì)設(shè)立民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)干部、院務(wù)公開(kāi)、生活管理和提案工作等四個(gè)專門委員會(huì)。專門委員會(huì)是為醫(yī)院職代會(huì)行使職權(quán)服務(wù)的專門工作機(jī)構(gòu)，對(duì)醫(yī)院職代會(huì)負(fù)責(zé)，并向醫(yī)院職代會(huì)或團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議報(bào)告工作，日常工作由醫(yī)院工會(huì)組織。
各專門委員會(huì)成員以職工代表為主。一般由7-21人組成，設(shè)主任1名，副主任1-2名，委員候選人由各基層單位民主推薦，正副主任委員候選人由醫(yī)院工會(huì)推薦，在醫(yī)院職代會(huì)或團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議上選舉產(chǎn)生，任期與代表相同，可以連選連任。
委員在任期間因工作調(diào)動(dòng)，不在原工作崗位任職或不再代表原單位時(shí)，不再保留委員資格，由原單位另行推薦人選。
專門委員會(huì)的任務(wù)：
（一）檢查、監(jiān)督有關(guān)部門貫徹執(zhí)行職代會(huì)有關(guān)決議和處理職工代表提案；
（三）辦理職代會(huì)和團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議交辦的其它事項(xiàng)。專門委員會(huì)制定工作細(xì)則或工作制度，定期向醫(yī)院職代會(huì)或團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審議報(bào)告工作。
第六章 職工代表大會(huì)與工會(huì)
第二十九條 醫(yī)院工會(huì)作為醫(yī)院職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，承擔(dān)下列工作：
（一）組織各單位選舉****職代會(huì)職工代表及醫(yī)院職代會(huì)職工代表；
（二）向醫(yī)院黨委請(qǐng)示匯報(bào)職代會(huì)、團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議和院務(wù)公開(kāi)民主管理方面的主要工作；
（四）組織職工代表和各專門委員會(huì)開(kāi)展活動(dòng)，負(fù)責(zé)職代會(huì)閉會(huì)期間的日常民主管理工作；
（六）做好醫(yī)院民主管理的宣傳和職代會(huì)代表的培訓(xùn)工作；
（七）聽(tīng)取和受理職工代表反映的意見(jiàn)、建議和申訴，維護(hù)職工的合法權(quán)益；
（八）完成職代會(huì)及院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它工作。
第七章 基層單位的民主管理
第三十條 醫(yī)院建立職工代表大會(huì)制度，對(duì)醫(yī)院權(quán)限范圍內(nèi)的事項(xiàng)行使民主管理權(quán)力，維護(hù)職工合法權(quán)益。工作機(jī)構(gòu)為本單位工會(huì)。
第三十一條 醫(yī)院中層（科、處室，所隊(duì)、機(jī)關(guān)、門診部等）一級(jí)根據(jù)具體情況采取民主管理小組或職工大會(huì)形式，對(duì)本單位權(quán)限范圍內(nèi)的事項(xiàng)行使民主管理權(quán)力。
第三十二條 班組民主管理由職工直接參加，在本班組工會(huì)組長(zhǎng)的主持下通過(guò)多種形式開(kāi)展活動(dòng)。根據(jù)需要可以推選若干名民主管-理-員，負(fù)責(zé)班組的日常民主管理。
八 附則
第三十三條 本條例經(jīng)醫(yī)院職代會(huì)通過(guò)后實(shí)施。如需修改，應(yīng)由下次職代會(huì)決定。
第三十四條 本條例的解釋權(quán)歸醫(yī)院工會(huì)。
******醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)行政查房制度
院領(lǐng)導(dǎo)行政查房制度是醫(yī)院行政管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是院領(lǐng)導(dǎo)及職能部門深入基層、調(diào)查研究、現(xiàn)場(chǎng)辦公、解決問(wèn)題的重要手段和途徑。
第一條 院領(lǐng)導(dǎo)行政查房由院長(zhǎng)主持，黨院辦公室負(fù)責(zé)召集，并通知查房地點(diǎn)和內(nèi)容。
第二條 參加人員：院長(zhǎng)、相關(guān)副院長(zhǎng)和職能部門負(fù)責(zé)人、被查科室主任、護(hù)士長(zhǎng)及有關(guān)醫(yī)務(wù)人員。
第三條 查房?jī)?nèi)容：院長(zhǎng)根據(jù)醫(yī)院工作的實(shí)際情況指定黨院辦公室對(duì)查房的內(nèi)容進(jìn)行安排；由黨院辦公室對(duì)急需解決的問(wèn)題進(jìn)行歸納整理，提交院長(zhǎng)審閱后，按照緩急程度來(lái)安排行政管理查房的地點(diǎn)和內(nèi)容。
第四條 被查科室主任、護(hù)士長(zhǎng)要針對(duì)科室醫(yī)療、護(hù)理、科研、教學(xué)、人才隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理以及當(dāng)前面臨的問(wèn)題等內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)，院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門聽(tīng)取匯報(bào)后對(duì)科室工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并提出持續(xù)改進(jìn)建議以及具體要求。對(duì)科室提出需要醫(yī)院協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，由院領(lǐng)導(dǎo)做出決定，所屬職能部門落實(shí)辦理；需要研究解決的事項(xiàng)，提交院長(zhǎng)辦公會(huì)，討論決定后由相關(guān)主管部門落實(shí)。
第五條 黨院辦公室負(fù)責(zé)做好記錄工作，并妥善保管和存檔。對(duì)行政查房決定的事項(xiàng)，由黨院辦公室向有關(guān)職能部門下發(fā)會(huì)議決定事項(xiàng)執(zhí)行情況反饋通知單，負(fù)責(zé)督促、催辦決定事項(xiàng)的執(zhí)行和落實(shí)情況，并將處理結(jié)果及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第六條 被查科室和承辦部門應(yīng)在要求時(shí)限內(nèi)完成決定事項(xiàng)，不得以任何原因推諉或延誤事項(xiàng)的執(zhí)行；在要求時(shí)限內(nèi)未完成決定事項(xiàng)的工作內(nèi)容，將視情節(jié)追究相關(guān)部門和人員責(zé)任。
第七條 參加行政查房的人員必須衣帽整齊，佩戴胸牌，查房期間不得擅自離開(kāi)；職能部門負(fù)責(zé)人因故不能參加查房者，應(yīng)向黨院辦公室請(qǐng)假，同時(shí)要安排科室副職或其他人員參加。
第八條 本制度由黨院辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第九條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。
職代會(huì)職工代表選舉會(huì)議紀(jì)要篇六
會(huì)議地點(diǎn)：在××?xí)h室召開(kāi)
主 持 人：王××
會(huì)議通知時(shí)間及方式：××年×月×日以××方式通知
到會(huì)職工代表：錢××、王××、葉××、楊××、翁××、吳××，占全體職工代表××%以上。
會(huì)議內(nèi)容：經(jīng)到會(huì)職工代表協(xié)商，一致同意選舉錢××為公司董事會(huì)成員，王××為公司監(jiān)事會(huì)成員，任期三年，屆滿連選可以連任。
職工代表簽字：
錢××、王××、葉××、楊××、翁××、吳××
20xx年×月×日
職代會(huì)職工代表選舉會(huì)議紀(jì)要篇七
會(huì)議認(rèn)為，報(bào)告從六個(gè)方面高度概括了公司20xx年所取得的突出業(yè)績(jī)，從九個(gè)方面全面系統(tǒng)地總結(jié)了開(kāi)展的重點(diǎn)工作和所取得的豐碩成果，成績(jī)喜人、成效顯著，讓代表們?nèi)呵檎駣^、歡欣鼓舞、倍感自豪。
報(bào)告在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，實(shí)事求是地查找了工作中存在的問(wèn)題和不足，準(zhǔn)確客觀地分析了公司發(fā)展所面臨的形勢(shì)任務(wù)，希望與困難同在，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，增強(qiáng)了代表們的責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，同時(shí)也樹(shù)立了信心，堅(jiān)定了做好工作的勇氣和決心。
報(bào)告貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工作會(huì)議精神，堅(jiān)持“優(yōu)化、暢通、共享、提效”八字方針，提出了公司20xx年總體工作思路和“堅(jiān)持一條主線、全面落實(shí)兩個(gè)責(zé)任、打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、守牢五條底線、實(shí)現(xiàn)全年七大目標(biāo)”的全年工作目標(biāo)，圍繞實(shí)現(xiàn)這一工作目標(biāo)，堅(jiān)持強(qiáng)化“四個(gè)突出”的原則，安排部署了九個(gè)方面的重點(diǎn)工作任務(wù)，思路清晰，目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出，措施有力。
代表們表示面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，重?fù)?dān)在肩、責(zé)任重大、使命光榮，堅(jiān)信只要廣大干部職工勠力同心、銳意進(jìn)取、迎難而上、埋頭苦干，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)會(huì)議確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，不斷推動(dòng)公司全面實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
會(huì)議認(rèn)為，第四輪《集體合同》履行三年來(lái)的總體情況是好的，法律所賦予職工的各項(xiàng)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益得到有效落實(shí)，對(duì)促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)揮了重要作用；新修訂的《集體合同》文本，根據(jù)上級(jí)和公司制度變化，對(duì)原有條款進(jìn)行必要補(bǔ)充和完善，使合同更加科學(xué)合理，符合企業(yè)與職工的共同利益，同意由工會(huì)與行政簽訂了新一輪《集體合同》和《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。
會(huì)議認(rèn)為，公司20xx年組織績(jī)效考核辦法，按照“三堅(jiān)持五優(yōu)化五增強(qiáng)”的總體思路，通過(guò)優(yōu)化關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)體系，突出結(jié)果導(dǎo)向，增強(qiáng)考核指標(biāo)的先進(jìn)性，全面改進(jìn)專業(yè)管理考核方式，突出過(guò)程管控，增強(qiáng)專業(yè)管理的嚴(yán)肅性，創(chuàng)新完善配套專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，突出分類分策，增強(qiáng)薪酬激勵(lì)的精準(zhǔn)性，改進(jìn)完善績(jī)效考核方案，最大限度地調(diào)動(dòng)各單位和廣大職工的工作積極性，引導(dǎo)各單位追求綜合效益最大化，為完成公司全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)整體業(yè)績(jī)目標(biāo)發(fā)揮了鮮明的導(dǎo)向作用。會(huì)議同意由有關(guān)部門制訂細(xì)則，抓好實(shí)施工作。
會(huì)議認(rèn)為，20xx年公司在福利費(fèi)的使用管理方面，能夠按照財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》要求，認(rèn)真編制福利費(fèi)年度使用計(jì)劃，落實(shí)福利費(fèi)支出資金，最大限度保障職工的福利待遇，為廣大職工創(chuàng)造了良好的工作和生活條件；20xx年公司福利費(fèi)預(yù)算安排較上年度有所增加，將繼續(xù)堅(jiān)持“總量控制、合規(guī)使用”的原則，保障全體職工福利待遇水平，重點(diǎn)滿足職工在醫(yī)療衛(wèi)生、健康休養(yǎng)、后勤服務(wù)等方面的基本利益，充分體現(xiàn)公司對(duì)職工的關(guān)心與關(guān)愛(ài)。會(huì)議同意公司20xx年福利費(fèi)預(yù)算方案，希望公司用好用足福利費(fèi)用政策，依法合規(guī)安排好福利費(fèi)開(kāi)支，著力改善職工生活質(zhì)量、保護(hù)職工身心健康、解決職工后顧之憂，把有限的資金用活用好，最大限度惠及廣大職工。
會(huì)議認(rèn)為，公司多年來(lái)始終堅(jiān)持把推進(jìn)企業(yè)民主管理廠務(wù)公開(kāi)工作，作為落實(shí)職工主人翁地位、實(shí)現(xiàn)職工當(dāng)家作主的重要途徑和措施，充分體現(xiàn)了公司以人為本的管理思想。此次提交職代會(huì)審議的上述專題報(bào)告，內(nèi)容豐富、數(shù)據(jù)詳實(shí)，實(shí)事求是、全面準(zhǔn)確的反映了公司在強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、重視保障職工利益等方面所做的大量細(xì)致并富有成效的工作。這些工作如實(shí)向職代會(huì)報(bào)告，廣泛聽(tīng)取職工代表意見(jiàn)，自覺(jué)接受審議監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，有效落實(shí)了職工代表的知情權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，對(duì)于調(diào)動(dòng)發(fā)揮廣大職工參政議政的積極性、凝聚力量共謀企業(yè)發(fā)展起到了重要的促進(jìn)作用。對(duì)于本次會(huì)議期間各代表團(tuán)反映的問(wèn)題、提出的意見(jiàn)和建議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將在會(huì)后進(jìn)行專題研究，認(rèn)真采納，制定措施，落實(shí)責(zé)任，努力把企業(yè)和職工的事情辦得更好。
會(huì)議認(rèn)為，這次會(huì)議是在公司全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)及中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、集團(tuán)公司工作會(huì)議精神，我國(guó)實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的重要節(jié)點(diǎn)、“十三五”收官、“十四五”謀劃之年、煉化行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)鍵階段所召開(kāi)的一次重要會(huì)議。會(huì)議要求，全體職工代表要認(rèn)真貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神，模范執(zhí)行會(huì)議決議，充分發(fā)揮表率帶頭作用。
會(huì)議號(hào)召，全體干部職工要主動(dòng)承擔(dān)起時(shí)代賦予的重大責(zé)任和使命，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的決策部署上來(lái)，把智慧和力量凝聚到公司改革發(fā)展的大局中來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、使命感和責(zé)任感，以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)定信心、自強(qiáng)不息、苦干實(shí)干、奮發(fā)進(jìn)取，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展、開(kāi)創(chuàng)建設(shè)一流綜合性煉化生產(chǎn)企業(yè)的新局面而努力奮斗！
職代會(huì)職工代表選舉會(huì)議紀(jì)要篇八
會(huì)議時(shí)間: 2015年6月30日
會(huì)議內(nèi)容：
（一） 表決通過(guò)公司《考勤管理制度》（眾字【2015】 25 號(hào)
（二） 表決通過(guò)公司《眾意化工員工手冊(cè)》
表決結(jié)果：同意本次議題 ( )
不同意本次議題（ ）
職工簽名:
法人代表簽名：
單位公章：
日期：
召開(kāi)時(shí)間：
召開(kāi)地點(diǎn)：
主持人：
職代會(huì)職工代表選舉會(huì)議紀(jì)要篇九
__區(qū)供電公司五屆四次職工代表大會(huì)認(rèn)真聽(tīng)取和審議了總經(jīng)理鄧曉風(fēng)同志所作的題為《求真務(wù)實(shí)開(kāi)拓創(chuàng)新為開(kāi)創(chuàng)公司科學(xué)發(fā)展新局面而努力奮斗》的工作報(bào)告。與會(huì)代表一致認(rèn)為：
過(guò)去的20__年，公司積極貫徹落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展戰(zhàn)略和“三抓一創(chuàng)”工作思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市公司各項(xiàng)工作部署，圍繞公司“1281”年度總體奮斗目標(biāo)，全體干部職工團(tuán)結(jié)拚搏，克難奮進(jìn)，扎實(shí)工作，全面完成了公司年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
《報(bào)告》在客觀全面回顧總結(jié)20__年工作的基礎(chǔ)上，分析了當(dāng)前公司面臨的新形勢(shì)和新任務(wù)，確定了20__年要“突出一個(gè)重點(diǎn)，推進(jìn)二個(gè)建設(shè)，著力三化管理，實(shí)施三項(xiàng)工程，促進(jìn)一個(gè)提升”的“12331”總體工作思路，并部署了20__年九個(gè)方面的重點(diǎn)工作。
《報(bào)告》主題鮮明，思路清晰，堅(jiān)持了科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)了省、市公司的工作部署，符合公司實(shí)際，是指導(dǎo)公司__年各項(xiàng)工作的綱領(lǐng)性文件。會(huì)議決定予以通過(guò)。
__區(qū)供電公司五屆四次職工代表大會(huì)認(rèn)真聽(tīng)取和審議了工會(huì)主席黃德江同志所作的題為《堅(jiān)持以人為本促進(jìn)科學(xué)發(fā)展團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為建設(shè)和諧供電企業(yè)而努力奮斗》的工作報(bào)告。
與會(huì)代表一致認(rèn)為：20__年，在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì)全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地貫徹黨的依靠方針，服務(wù)企業(yè)中心大局，努力提升公司民主管理水平，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司爭(zhēng)做貢獻(xiàn)，取得了明顯成績(jī)。
《報(bào)告》實(shí)事求是地回顧總結(jié)了過(guò)去一年來(lái)公司民主管理和工會(huì)工作，結(jié)合當(dāng)前新的形勢(shì)，提出了20__年公司民主管理和工會(huì)工作要“圍繞一個(gè)中心，突破三個(gè)重點(diǎn)，爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)一個(gè)促進(jìn)”的總體工作目標(biāo)，部署了20__年要認(rèn)真抓好六個(gè)方面的重點(diǎn)工作?！秷?bào)告》對(duì)做好__年職代會(huì)和工會(huì)工作具有重要的指導(dǎo)意義，是公司進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理工作的指導(dǎo)性文件。會(huì)議決定予以通過(guò)。
__區(qū)供電公司五屆四次職工代表大會(huì)認(rèn)真聽(tīng)取和審議了關(guān)于營(yíng)銷指標(biāo)分解說(shuō)明、財(cái)務(wù)預(yù)算情況說(shuō)明、人力資源管理和社保工作情況說(shuō)明、職代會(huì)提案征集辦理情況說(shuō)明等專項(xiàng)報(bào)告，與會(huì)代表對(duì)上述各專項(xiàng)工作情況說(shuō)明表示滿意，對(duì)各專題報(bào)告中提出的下一步工作安排表示認(rèn)同。
會(huì)議還對(duì)公司有關(guān)管理制度、集體合同實(shí)施細(xì)則等進(jìn)行了認(rèn)真地審議。
會(huì)議號(hào)召，公司廣大干部職工要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹國(guó)網(wǎng)公司“再上新臺(tái)階”的戰(zhàn)略部署，圍繞建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的發(fā)展目標(biāo)，按照省、市公司工作部署和公司年度工作目標(biāo)要求，團(tuán)結(jié)拼搏，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷提高安全生產(chǎn)管理、電網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)管理、經(jīng)營(yíng)質(zhì)效水平，不斷加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為全面完成20__年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗!
職代會(huì)職工代表選舉會(huì)議紀(jì)要篇十
永財(cái)坡煤業(yè)有限公司首次職工代表大會(huì)在2015年10月25號(hào)上午勝利召開(kāi)。公司董事長(zhǎng)：段飛、黨委副書(shū)記：王曉功、工會(huì)主席：馮軍、生產(chǎn)礦長(zhǎng)：郝文祥、財(cái)務(wù)總會(huì)計(jì)師：孟建軍、安全礦長(zhǎng)：羅建強(qiáng)、機(jī)電礦長(zhǎng)：張波、勞模代表：張榮珍、王曉亮、職工代表：黃日安、李大力、武建星、張二春、馮文斌、以及基層各部門負(fù)責(zé)人和工會(huì)全體人員出席了會(huì)議。會(huì)議上大家認(rèn)真討論審議了公司行政、黨委、工會(huì)、財(cái)務(wù)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、提案落實(shí)與征集、安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)改革與發(fā)展、職工教育培訓(xùn)、抓安全、抓雙基、抓三化、職工生活福利、食堂和住宿等工作報(bào)告，會(huì)議一致同意上述工作報(bào)告。
大會(huì)認(rèn)為，一年來(lái)，公司全單位上下以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務(wù)，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，銳意進(jìn)取，勇于作為，各項(xiàng)工作取得了全面的提升與進(jìn)步。
告緊緊圍繞公司“抓基層、 打基礎(chǔ)、抓重點(diǎn) 樹(shù)亮點(diǎn)”工作思路和奮斗目標(biāo)，全面分析了企業(yè)當(dāng)前所面臨的形勢(shì)，并對(duì)今后的工作重點(diǎn)做了詳細(xì)的安排與部署，提出了由“抓基層、 打基礎(chǔ) 、抓重點(diǎn) 樹(shù)亮點(diǎn)”工作思路，思路清晰明確、措施務(wù)實(shí)可行、目標(biāo)鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奮進(jìn)、鼓舞斗志的好報(bào)告。
大會(huì)指出，在面臨新形式、新任務(wù)的情況下，只有鞏固加提高，奮斗加創(chuàng)新，才能把技改礦井推向生產(chǎn)礦井奠定基礎(chǔ)。
大會(huì)號(hào)召，全公司廣大干部職工一定要進(jìn)一步樹(shù)立加快企業(yè)發(fā)展的信心與決心，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、開(kāi)拓進(jìn)取，進(jìn)一步鼓舞斗志、凝聚力量，進(jìn)一步挖掘潛能、加速轉(zhuǎn)型。做到不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不被任何干擾所惑，以更加嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志和勇往直前的進(jìn)取精神為公司企業(yè)求發(fā)展，促提高的新局面而努力奮斗!
2015年10月25號(hào) 李建
根據(jù)《企業(yè)法》及本企業(yè)章程的有關(guān)規(guī)定， 企業(yè)職工代表大會(huì)于_ 年 月 日在 召開(kāi)。企業(yè)已于會(huì)議召開(kāi)_ _日前以_ 方式通知全體職工代表，應(yīng)到會(huì)職工代表__________人，實(shí)際到會(huì)職工代表____人，代表企業(yè)_____％的職工。會(huì)議由工會(huì)主席主持，形成決議如下：
與會(huì)職工代表簽字：
年 月 日
今天是公司一屆二次職工代表大會(huì)勝利召開(kāi)的日子。會(huì)議認(rèn)真討論審議了處行政、黨委、工會(huì)、財(cái)務(wù)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、提案落實(shí)與征集、職工教育培訓(xùn)、集體合同履行等八個(gè)工作報(bào)告，會(huì)議一致同意上述八個(gè)工作報(bào)告。
大會(huì)認(rèn)為，一年來(lái)，全處上下以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務(wù)，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，銳意進(jìn)取，勇于作為，各項(xiàng)工作取得了全面的提升與進(jìn)步。
***代表工程處所做的行政工作報(bào)告，對(duì)工作的回顧客觀準(zhǔn)確、事實(shí)求是，對(duì)問(wèn)題的分析，深刻有力。行政報(bào)告緊緊圍繞公司工作思路和兩大奮斗目標(biāo)，全面分析了企業(yè)當(dāng)前所面臨的形勢(shì)，并對(duì)今后的工作重點(diǎn)做了詳細(xì)的.安排與部署，提出了的工作思路，思路清晰明確、措施務(wù)實(shí)可行、目標(biāo)鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奮進(jìn)、鼓舞斗志的好報(bào)告。
大會(huì)指出，在面臨新形式、新任務(wù)的情況下，只有鞏固加提高，奮斗加創(chuàng)新，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)浪潮中贏得生存。
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大會(huì)號(hào)召，全處廣大干部職工一定要進(jìn)一步樹(shù)立加快企業(yè)發(fā)展的信心與決心，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、開(kāi)拓進(jìn)取，進(jìn)一步鼓舞斗志、凝聚力量，進(jìn)一步挖掘潛能、加速轉(zhuǎn)型。做到不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不被任何干擾所惑，以更加嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志和勇往直前的進(jìn)取精神為發(fā)展，促提高的新局面而努力奮斗!
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