在撰寫報告時，我們需要考慮讀者的需求和背景，選擇合適的語言和文體，以確保信息傳遞的有效性。在撰寫報告的過程中，要進行不斷的修改和完善，確保報告的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)更加完備和合理。這些范文涵蓋了不同領(lǐng)域和不同主題的報告，對于我們的寫作會有很大的幫助。
水務(wù)局長年度述職報告篇一
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
根據(jù)市人大常委會《20xx年述職評議工作方案》的要求，我向市人大常委會匯報20xx年以來履行工作職責(zé)的情況。
一年多來，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大的監(jiān)督、關(guān)心和支持下，通過全局干部職工的共同努力，經(jīng)過自己帶頭扎實地工作，較好地完成了各項工作目標和任務(wù)，05年我局被市政府評為全市目標管理超標單位。
貫徹執(zhí)行水法規(guī)、規(guī)范和加強水行政管理是推進依法行政的關(guān)鍵。因此，作為水務(wù)局長，我注重了依法行政工作。一是努力強化依法行政意識。為提高依法行政的意識和能力，我主動學(xué)習(xí)和鉆研有關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合水務(wù)工作實際，組織干部職工深入學(xué)習(xí)《憲法》、《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《河道管理條例》、《行政許可法》等法律法規(guī)，先后舉辦專題培訓(xùn)班17期，培訓(xùn)執(zhí)法人員700人（次），受教育面達到100%。同時每年結(jié)合“世界水日”、“中國水周”活動，開展了大規(guī)模地系列宣傳活動，不僅增強了干部職工的依法行政意識，也收到了良好社會效果。二是積極推進立法工作。經(jīng)過深入調(diào)查研究和卓有成效的工作，修訂和出臺了《xx市城市節(jié)約用水條例》、《xx市城市內(nèi)河管理辦法》、《xx市水土保持管理辦法》等地方性法規(guī)，為節(jié)約用水、內(nèi)河管理和水土保持提供了可操作性的法律依據(jù)。三是不斷提高依法行政水平。在進一步規(guī)范執(zhí)法行為的基礎(chǔ)上，我們不斷加大了執(zhí)法力度，一年多來共查處各類水事違法案件1048起，結(jié)案936起，正在調(diào)查處理的112起，沒有發(fā)生錯案，行政復(fù)議案件為零。
多年的工作實踐使我體會到，人大和人民群眾的監(jiān)督與支持是做好工作的重要保證。為此，我經(jīng)常告誡自己要自覺接受人民監(jiān)督。一是主動匯報。經(jīng)常向人大及其農(nóng)林委、城建環(huán)保委報告工作，親自參加會議和活動，并及時把人大代表的意見和建議融入到水務(wù)工作中去。二是親自督辦。始終把辦理代表建議作為一件大事來抓，建立了一整套規(guī)范的辦理流程和責(zé)任追究制度，堅持開門辦理，促進了建議辦理質(zhì)量的提高。有些重要建議，我親自督辦。一年多來共辦理人大代表建議15件，代表們對答復(fù)意見都表示滿意。三是及時接待和處理人民來信來訪。一年多來共接待群眾來訪100次，來信44件，辦結(jié)率達到98%；接收群眾來電來函335件，辦結(jié)率達到99%?；咀龅搅思谢芈?、事事有著落。
一年多來，我能緊密圍繞市委、市政府的中心工作，結(jié)合我局實際，突出工作重點，努力實踐可持續(xù)發(fā)展水利的治水思路，與局班子和全體同志一道較好地完成了各項工作任務(wù)。一是抗旱、防汛工作取得重大勝利。20xx和20xx年我市均發(fā)生了不同程度的干旱和內(nèi)澇，為了抗災(zāi)減災(zāi)，我局及時組織召開了全市抗旱防汛工作會議，及時分析旱情和汛情，積極采取各種有效措施，奪取了抗旱防洪工作的全面勝利。二是重點水利工程建設(shè)成果顯著。20xx年以來共完成投資15374萬元，建設(shè)重點工程264項。其中堤防工程15項，灌溉工程12項，水保工程11項，飲水解困工程288項，水庫工程20項，供水工程6項，除澇工程2項，其它工程18項。在工程建設(shè)中，我認真推行“六制”，保證了工程質(zhì)量，使工程合格率達到100%、優(yōu)良率達到85%以上。三是水資源管理和節(jié)水工作不斷加強。水資源的可持續(xù)利用，是經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要保障。在水資源規(guī)劃方面，率先在全國省會城市中完成了水資源可持續(xù)利用規(guī)劃和地下水開發(fā)利用規(guī)劃編制工作；在計劃用水和節(jié)水方面，城區(qū)下達計劃用水戶1815戶，年節(jié)水1991萬立方米，工業(yè)用水重復(fù)利用率達到了75.1%，水量達到了3.1億立方米。農(nóng)村推廣水田節(jié)水灌溉面積380萬畝，年節(jié)水2.02億立方米。四是農(nóng)村飲水解困工程建設(shè)扎實推進。去年以來共打人畜飲水井288眼，解決了288個屯、15.04萬人的飲水困難，被評為全國、全省農(nóng)村飲水解困工程建設(shè)先進單位。五是水土保持工作實現(xiàn)新突破。全力實施xx縣水土流失綜合防治和xx縣水土保持生態(tài)修復(fù)等國家級試點工程建設(shè)，并積極推進小流域綜合治理，共治理重點小流域10條，完成水土流失治理面積78.04萬畝，收到了良好的經(jīng)濟、社會和生態(tài)效益。被評為全省水土保持先進單位、全市生態(tài)建設(shè)和綠化先進單位。六是精神文明建設(shè)再上新臺階。我們以“兩風(fēng)”建設(shè)為契機，全面加強了局直系統(tǒng)三個文明建設(shè)，通過開展“立宗旨當(dāng)公仆”等系列教育活動，職工干部的精神面貌和工作作風(fēng)都有明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)水平和工作效率得到進一步提高。我局20xx年被評為全省“正行風(fēng)、促發(fā)展”先進單位和市級文明單位。目前，全系統(tǒng)共創(chuàng)建省級文明單位2個，市級1個，行業(yè)文明單位和標兵27個。
水務(wù)局長年度述職報告篇二
多年的工作實踐使我體會到，人大和人民群眾的監(jiān)督與支持是做好工作的重要保證。為此，我經(jīng)常告誡自己要自覺接受人民監(jiān)督。一是主動匯報。經(jīng)常向人大及其農(nóng)林委、城建環(huán)保委報告工作，親自參加會議和活動，并及時把人大代表的意見和建議融入到水務(wù)工作中去。二是親自督辦。始終把辦理代表建議作為一件大事來抓，建立了一整套規(guī)范的辦理流程和責(zé)任追究制度，堅持開門辦理，促進了建議辦理質(zhì)量的提高。有些重要建議，我親自督辦。一年多來共辦理人大代表建議15件，代表們對答復(fù)意見都表示滿意。三是及時接待和處理人民來信來訪。一年多來共接待群眾來訪100次，來信44件，辦結(jié)率達到98%；接收群眾來電來函335件，辦結(jié)率達到99%。基本做到了件件有回聲、事事有著落。
水務(wù)局長年度述職報告篇三
繼續(xù)秉承“聽黨話、跟黨走、做黨事”的九字箴言，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面存在的問題，保持發(fā)展黨的先進性和純潔性，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗模范作用和黨員的先鋒模范作用。一是抓班子帶隊伍，全力激發(fā)基層黨建新活力。借“作風(fēng)建設(shè)年”活動和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化之力，以查擺整改問題為依托，全方位、多層次地對領(lǐng)導(dǎo)班子進行了考核檢驗，取得了突出效果。二是強基層打基礎(chǔ)，全面引領(lǐng)基層黨建新格局。按照提高站位、壓實責(zé)任的要求，堅定不移抓黨建，實實在在抓成效。將2020年黨建工作分為6項12類，以任務(wù)分解表的形式發(fā)放給下屬3個支部，要求各支部按照任務(wù)分解表的內(nèi)容要求，保質(zhì)保量按時完成任務(wù)。促使我局黨建工作逐步形成具有xx水務(wù)特色的密切配合，聯(lián)動互促、比學(xué)趕超的基層黨建新格局。三是樹亮點求突破，著力打造基層黨建星品牌。
圍繞中心工作，以各黨支部為載體，充分挖掘各黨支部工作亮點，傾力打造黨建文化長廊，緊跟基層黨組織建設(shè)標準化步伐，以拓展教育平臺陣地為定位，以夯實黨建基礎(chǔ)為主線，著眼于打造星級基層黨組織的目標，在三湖河支部打造出一條獨具特色的黨建文化長廊，著力營造“人人關(guān)心黨建、人人學(xué)習(xí)黨建、人人宣傳黨建”的良好氛圍，這是三湖河支部打造“黨建為引領(lǐng)助推水務(wù)事業(yè)蓬勃發(fā)展”的一項重要新舉措，開辟了黨建文化的新領(lǐng)域。
水務(wù)局長年度述職報告篇四
一年多來，我能緊密圍繞市委、市政府的中心工作，結(jié)合我局實際，突出工作重點，努力實踐可持續(xù)發(fā)展水利的治水思路，與局班子和全體同志一道較好地完成了各項工作任務(wù)。一是抗旱、防汛工作取得重大勝利。20xx和20xx年我市均發(fā)生了不同程度的干旱和內(nèi)澇，為了抗災(zāi)減災(zāi)，我局及時組織召開了全市抗旱防汛工作會議，及時分析旱情和汛情，積極采取各種有效措施，奪取了抗旱防洪工作的全面勝利。二是重點水利工程建設(shè)成果顯著。20xx年以來共完成投資x萬元，建設(shè)重點工程x項。其中堤防工程x項，灌溉工程x項，水保工程x項，飲水解困工程x項，水庫工程x項，供水工程x項，除澇工程x項，其它工程x項。在工程建設(shè)中，我認真推行“六制”，保證了工程質(zhì)量，使工程合格率達到x%、優(yōu)良率達到x%以上。三是水資源管理和節(jié)水工作不斷加強。水資源的可持續(xù)利用，是經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要保障。在水資源規(guī)劃方面，率先在全國省會城市中完成了水資源可持續(xù)利用規(guī)劃和地下水開發(fā)利用規(guī)劃編制工作;在計劃用水和節(jié)水方面，城區(qū)下達計劃用水戶x戶，年節(jié)水x萬立方米，工業(yè)用水重復(fù)利用率達到了x%，水量達到了x億立方米。農(nóng)村推廣水田節(jié)水灌溉面積x萬畝，年節(jié)水x億立方米。四是農(nóng)村飲水解困工程建設(shè)扎實推進。去年以來共打人畜飲水井x眼，解決了x個屯、x萬人的飲水困難，被評為全國、全省農(nóng)村飲水解困工程建設(shè)先進單位。五是水土保持工作實現(xiàn)新突破。全力實施xx縣水土流失綜合防治和xx縣水土保持生態(tài)修復(fù)等國家級試點工程建設(shè)，并積極推進小流域綜合治理，共治理重點小流域x條，完成水土流失治理面積x萬畝，收到了良好的經(jīng)濟、社會和生態(tài)效益。被評為全省水土保持先進單位、全市生態(tài)建設(shè)和綠化先進單位。六是精神文明建設(shè)再上新臺階。我們以“兩風(fēng)”建設(shè)為契機，全面加強了局直系統(tǒng)三個文明建設(shè)，通過開展“立宗旨當(dāng)公仆”等系列教育活動，職工干部的精神面貌和工作作風(fēng)都有明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)水平和工作效率得到進一步提高。我局20xx年被評為全省“正行風(fēng)、促發(fā)展”先進單位和市級文明單位。目前，全系統(tǒng)共創(chuàng)建省級文明單位x個，市級x個，行業(yè)文明單位和標兵x個。
水務(wù)局長年度述職報告篇五
縣綜治委：
20xx年，我在縣委、縣綜治委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)局黨組、行政一班人，以“守土有責(zé)，保一方平安”為已任，全面落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標管理責(zé)任制，深入開展平安創(chuàng)建活動，大力強化整體聯(lián)動防范工程，深入發(fā)動職工群眾參與群防群治，扎實推進綜合治理和平安創(chuàng)建各項工作，使整個水電系統(tǒng)呈現(xiàn)出了政治穩(wěn)定、人心穩(wěn)定、職工群眾安居樂業(yè)的可喜局面，較好地履行了“為官一任，平安一方”的政治責(zé)任。現(xiàn)結(jié)合實際，作如下述職：
水務(wù)局長年度述職報告篇六
全年共實施4項重點水利工程，總投資15582.11萬元，累計完成投資13964.9萬元。一是實施xx區(qū)高效節(jié)水增效項目，投資1953.9萬元，在哈業(yè)胡同鎮(zhèn)、阿嘎如泰蘇木及薩如拉等地區(qū)實施滴灌項目。工程已完工并投入使用，新增高效節(jié)水灌溉面積1.9萬畝。二是實施三湖河灌區(qū)田間工程節(jié)水改造項目，投資3300.21萬元，對哈業(yè)胡同鎮(zhèn)、哈林格爾鎮(zhèn)黃灌區(qū)的提水支干渠采用膜袋襯砌及混凝土襯砌等方式進行改造。目前完成工程量的85%，完成投資2500萬元。三是實施黃河二期防洪工程，對我區(qū)境內(nèi)41公里黃河大堤戧臺及險工進行加固。工程總投資9900萬元，工程于2020年底完成投資8700萬元，今年主要進行附屬工程建設(shè)，目前完成管理房建設(shè)等投資383萬元，累計完成投資9083萬元。四是實施梅力更溝及白石頭溝護岸加固工程。投資437萬元，對梅力更溝110國道至滯洪區(qū)段護岸加固及河道清淤疏浚，目前已基本完工。
水務(wù)局長年度述職報告篇七
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
根據(jù)市人大常委會《20xx年述職評議工作方案》的要求，我向市人大常委會匯報20xx年以來履行工作職責(zé)的情況。
一年多來，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大的監(jiān)督、關(guān)心和支持下，通過全局干部職工的共同努力，經(jīng)過自己帶頭扎實地工作，較好地完成了各項工作目標和任務(wù)，xx年我局被市政府評為全市目標管理超標單位。
水務(wù)局長年度述職報告篇八
20xx年，我在縣委、縣綜治委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)局黨組、行政一班人，以“守土有責(zé)，保一方平安”為已任，全面落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標管理責(zé)任制，深入開展平安創(chuàng)建活動，原創(chuàng)：推薦大力強化整體聯(lián)動防范工程，深入發(fā)動職工群眾參與群防群治，扎實推進綜合治理和平安創(chuàng)建各項工作，使整個水電系統(tǒng)呈現(xiàn)出了政治穩(wěn)定、人心穩(wěn)定、職工群眾安居樂業(yè)的可喜局面，較好地履行了“為官一任，平安一方”的政治責(zé)任?，F(xiàn)結(jié)合實際，作如下述職：
水務(wù)局長年度述職報告篇九
各位校長，同志們：
x年暑假即將過去，新的學(xué)期工作將要開始。今天，我們召集全縣中小學(xué)校長開會，主要是簡單總結(jié)x年上半年的教育工作情況，安排部署下半年各項有關(guān)工作，進一步動員全縣廣大教職工統(tǒng)一思想，提高認識，鼓足干勁，確保圓滿完成全年各項目標任務(wù)。
下面我講三點意見：
一、肯定成績，再鼓干勁，全面促進教育事業(yè)健康發(fā)展。
上半年，在縣委、縣政府和市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣教育工作緊緊圍繞年初確定的各項目標任務(wù)，以“抓管理，抓建設(shè)，抓隊伍，抓教學(xué)，抓廉政，抓安全”為工作思路，全面貫徹全國、全區(qū)和x市教育工作會議精神，著力加強教師隊伍建設(shè)，全面提升育人質(zhì)量，全方位推進學(xué)校精細化管理，努力解決教育資源均衡配置過程中學(xué)校發(fā)展問題，使全縣教育事業(yè)總體上呈現(xiàn)了又好又快發(fā)展的良好態(tài)勢。主要表現(xiàn)在以下方面：
一是義務(wù)教育階段教育教學(xué)工作得到進一步加強。上學(xué)期，我們修訂了《x縣小學(xué)教學(xué)工作的基本要求》，規(guī)范了全縣小學(xué)教師的教學(xué)工作要求，對小學(xué)教學(xué)質(zhì)量進行了抽查;組織全縣30多所初中的300多位教師到北流、陸川兩縣考察學(xué)習(xí)，分片開展各學(xué)科教學(xué)研討活動，組織全縣400多位中小學(xué)校長進行說課比賽，營造了濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，為全縣不斷改進教學(xué)方法，優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)效率打下堅實基礎(chǔ)。
二是高考取得新的突破。x年，全縣參加高考總?cè)藬?shù)為8057人(比去年減少53人)，本科上線人數(shù)為4636人(比去年增加67人)，上線人數(shù)居全市第一名。其中，上一本線為625人;二本以上上線人數(shù)為2613人，全縣本科上線率為58.88%。今年，全市總分600分以上的考生共有72人，其中x就占了16人。從單科成績方面上看，全市理工類最高分是x縣中學(xué)的盧x同學(xué)，總分為646分，居x市總分第一名;藝術(shù)類最高分是x縣中學(xué)的王x同學(xué)，居x市第一名;文史類最高分是x縣中學(xué)的沈x同學(xué)，總分為589分，居x市第二名。
三是職教攻堅有了新的突破。今年5月份，x縣人民政府與x集團簽訂了《x配套產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)協(xié)議書》、《x市職業(yè)教育資源整合協(xié)議書》、《工業(yè)房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》三個合作文件，標志著x產(chǎn)業(yè)在x縣“零布局”的結(jié)束，標志著x縣與x全方位合作，共謀發(fā)展的開始。x集團將以品牌資源、實訓(xùn)資源、就業(yè)資源和合理投入作為出資，我縣則以現(xiàn)有職教資源(土地和設(shè)備設(shè)施)作為出資，開展雙方合作，取長補短，共同發(fā)展職業(yè)教育，對幫助我縣職業(yè)教育走出困境、為x增加新的經(jīng)濟增長點、促進全縣經(jīng)濟的快速發(fā)展具有十分重要的意義。因此，各初中還要繼續(xù)抓好今年的職校招生送生工作。
四是繼續(xù)抓好中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理工作。上半年，我們召開了總結(jié)表彰大會，表彰獎勵了600多個在創(chuàng)建常規(guī)管理達標縣工作中的先進集體和個人，繼續(xù)編輯出版《x教育簡訊》和《常規(guī)管理工作簡報》，不斷加大對常規(guī)管理的宣傳力度，深入推進了學(xué)校常規(guī)管理的規(guī)范化和制度化。
五是認真抓好中小學(xué)校園安全管理。半年多來，我們堅持“安全第一、誰主管誰負責(zé)”的原則，狠抓安全維穩(wěn)工作，及時排查安全隱患，傾力化解矛盾糾紛，努力構(gòu)建和諧教育，先后下發(fā)了各種安全工作文件23個，并與各中小學(xué)簽訂了安全工作責(zé)任書，在校長們的共同努力下，上半年教育系統(tǒng)無重大安全責(zé)任事故，使各項安全管理工作都落到了實處。
六是扎實抓好教育項目建設(shè)和學(xué)校經(jīng)費的管理和使用。上半年，完成了全縣x年中小學(xué)校舍安全工程項目的實施工程，其中，共完成投資x萬元，新建回建校舍x平方米;全縣按時足額下拔了公用經(jīng)費x萬元，有效地保障了學(xué)校經(jīng)費的安全和使用。
七是隊伍建設(shè)不斷得到優(yōu)化。上半年，我們共組織了四個考核小組，對全縣10所(高)完中、1所職業(yè)技術(shù)學(xué)校、62所初中、34所中心小學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)班子及1000多名班子成員進行了年度考核。此外，通過自下而上民主推薦的方式，共推薦出了2位全區(qū)優(yōu)秀班主任和8位八桂優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師。暑假期間，根據(jù)上級文件精神，認真做好代課教師、特崗教師的招聘工作，其中代課教師招聘200人，特崗教師招聘300人，社青招聘x人，為教師隊伍增加了新鮮血液。
八是認真抓好各項教育惠民工程。上半年，我們對義務(wù)教育階段學(xué)校困難寄宿生4.2萬人發(fā)放了生活費補助，總金額x萬元;對6772名高中貧困學(xué)生發(fā)放助學(xué)金x.9萬元;對就讀普通高中的庫區(qū)移民子女x人全部免收學(xué)費。暑假期間，我們還認真做好生源地信用助學(xué)貸款，到目前止，全縣共與x多名貧困大學(xué)生簽訂了x多萬元的助學(xué)貸款合同。
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水務(wù)局長年度述職報告篇十
（2019年1月14日）。
鄉(xiāng)黨委政府:。
2018年水利工作在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)和大力支持下，者桑鄉(xiāng)水利建設(shè)工作以“精準扶貧”脫貧出列為中心。以農(nóng)村飲水安全工作為重點，抓好水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作，做好防汛抗旱工作，不斷完善項目庫建設(shè)，現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：
一、各項工作完成情況。
（一）安全飲水鞏固提升工程。
積極深入勘查，科學(xué)規(guī)劃，強化指導(dǎo)服務(wù)，扎實推進安全飲水鞏固提升工程。2018年者桑鄉(xiāng)農(nóng)村安全飲水鞏固提升工程項目有向前、那坡、南江、那洪、帽合5件工程，項目總投資52.82萬元。共安裝管道15.45千米，解決100戶，450人的飲水安全問題。
（二）集鎮(zhèn)河道清淤工。
2018年6月29日，者桑鄉(xiāng)開始對者桑河道進行河道清淤，工程規(guī)模為：者桑中心小學(xué)橋至農(nóng)貿(mào)市場橋全長1.5千米，總投資5萬元。河道清淤完成后，將有效提升者桑河防洪抗?jié)衬芰透纳普呱＜?zhèn)及周邊生態(tài)環(huán)境。
（三）做好防汛抗旱工作。
保障人民的生命財產(chǎn)安全，減輕農(nóng)業(yè)災(zāi)害損失，積極做好防汛抗旱的各項準備工作：
1.對全鄉(xiāng)水利工程開展安全大檢查，對檢查出的問題提出整改措施，限期整改到位。
2.編制完善了水庫防汛抗旱預(yù)案和鄉(xiāng)、村山洪災(zāi)害防御應(yīng)急預(yù)案，并在各村進行了山洪災(zāi)害防御知識宣傳。
3.根據(jù)各水庫運行狀況，及時對水庫各類責(zé)任人進行了調(diào)整并登記造冊，層層簽訂責(zé)任制。
4.落實了防汛抗旱隊伍登記造冊。
5.開展了各隱患工程的排查，加強了重點隱患點的巡查。
6.是做好災(zāi)情的統(tǒng)計上報。并安排值班人員5月1日至10月31日24小時值班。
（四）水法律法規(guī)宣傳。
借助“世界水日”及“中國水周”的有利時機，利用趕集日對各種水法律法規(guī)進行廣泛宣傳。累計發(fā)放宣傳材料三百余份，懸掛宣傳水法橫幅1幅，張貼宣傳標語30余幅。
（五）項目建設(shè)。
一是集鎮(zhèn)自來水廠總投資529.53萬元，已完成水廠和管道的.架設(shè)工作，目前正在試運行中；二是由水務(wù)局組織實施，總投資10萬元的解放寨水溝30x40cm三面光520米修復(fù)工程，目前已通過竣工驗收；三是百蘭節(jié)水灌溉項目總投資500萬，目前正在施工中。
（六）河長制工作。
完成了“一河一策”的勘踏工作，積極開展“河長清河行動”、“清四亂行動”、“河湖采砂專項整治行動”、“清水行動”等十四項專項行動，各級河長巡河已形成常態(tài)，各項河長制工作也在有條不紊的進行中。
二、自身建設(shè)。
年初我們按照鄉(xiāng)黨委政府的要求，制定了一系列的規(guī)章制度。建立和完善了首問負責(zé)、責(zé)任追究、限時辦結(jié)等制度，推進行風(fēng)建設(shè)，嚴格規(guī)范辦事程序，加強制度建設(shè)，自覺接受社會監(jiān)督。崗位責(zé)任明確有序，紀律制度規(guī)范有效。強化政務(wù)公開、民主管理和依法行政。為促進依法行政、強化監(jiān)督、實現(xiàn)單位的“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”。我們在平時工作中，始終把轉(zhuǎn)變單位干部作風(fēng)作為水利工作的切入點和突破口。認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨風(fēng)廉政教育，使干部職工樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。深入開展學(xué)習(xí)黨的十八、十九大會議精神以及中央八項規(guī)定。，通過一年來的工作學(xué)習(xí)，我站的職工在治庸、治懶、治散等作風(fēng)方面有了明顯提高，努力塑造了水務(wù)隊伍的良好形象。
三、存在問題和不足。
通過認真對照檢查、深刻剖析，我站在思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等存在以下幾個方面的問題和不足:。
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠，政治理論水平不高。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)主動性不強，很多時候忙于日常工作事務(wù)，沒有擠出時間認真地進行自學(xué)，學(xué)習(xí)不深，經(jīng)常處于被動學(xué)習(xí)狀態(tài)。
（二）創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬，不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，認為把站上份內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
（三）工作作風(fēng)不夠扎實。在有的工作上只著重于上級下達的有關(guān)文件精神，只滿足于不出事;不能很好地深入基層、深入實際，深入群眾，處理事情方法按步舊搬;調(diào)查研究不夠深入。
（四）在工作中沒有開展經(jīng)常性的交心談心活動，監(jiān)管力度不強，在碰硬問題上缺乏力度，對布置的工作檢查力度不夠，有時礙于情面，怕影響團結(jié)和人情關(guān)系而沒有大膽的開展批評和自我批評。
四、下步工作打算。
（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。認真學(xué)習(xí)黨的十八、十九大會議精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念;還要認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識和各種業(yè)務(wù)知識，進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。
（二）積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力，要勇于開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。
（三）加強自身段煉，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策。
（四）積極配合縣水務(wù)局做好者桑集鎮(zhèn)水廠項目建設(shè)工程掃尾驗收工作。
（五）認真規(guī)劃、落實好2019年農(nóng)村飲水安全鞏固提升項目及百蘭節(jié)水灌慨項目建設(shè)工作。
（六）積極做好黨委政府交辦的各項工作。
以上工作總結(jié)，有不到之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，并提出寶貴的意見。
水務(wù)局長年度述職報告篇十一
全面實施公務(wù)員績效考核工作。為糾正公務(wù)員的懶、散、不作為等行為，加強日常考核的嚴肅性、客觀性，在省出臺關(guān)于在行政機關(guān)開展公務(wù)員績效考核試點工作的意見后，我市在多年積累的績效考核試點經(jīng)驗基礎(chǔ)上，在全市范圍全面鋪開公務(wù)員績效考核工作。一是建制度。相繼以市委、市政府名義印發(fā)了《關(guān)于在全市機關(guān)開展公務(wù)員績效考核的意見》、《鄭州市公務(wù)員績效考核樣本點施行辦法》、《鄭州市公務(wù)員績效考核指標體系施行辦法》、《鄭州市機關(guān)事業(yè)單位人員考核等次標準條件》等一系列文件。二是廣泛動員。召開績效考核動員會，市委、常務(wù)副市長胡荃親自動員，要求各級各部門要建立由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的工作機制，單位主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，引導(dǎo)和督促廣大公務(wù)員積極參與公務(wù)員績效考核活動。三是深入培訓(xùn)。分別組織召開了市直黨群部門、縣(市、區(qū))、市直行政機關(guān)的公務(wù)員績效考核工作培訓(xùn)會，深入到二七區(qū)、鄭州新區(qū)、鄭東新區(qū)、滎陽市等縣(市、區(qū))和市婦聯(lián)、市人社局等市直單位進行績效考核培訓(xùn)授課，著重圍繞公務(wù)員績效考核的指標體系、考核方案的制定等內(nèi)容，對公務(wù)員績效考核樣本點、績效考核指標體系、360度考核法進行文件解讀學(xué)習(xí)。四是建立考核備案。為確保公務(wù)員績效考核取得實效，避免績效考核走形式，考核結(jié)束后，要求對各單位對考核結(jié)果進行備案。備案時，各單位以書面形式總結(jié)前一階段績效考核存在的問題，提出合理化建議，并報送本季度績效考核結(jié)果登記表、下一季度個人目標分解表等材料。為規(guī)范績效考核備案工作程序，我們研究制定了公務(wù)員績效考核備案工作流程，利用《公務(wù)員綜合管理信息系統(tǒng)》平臺，實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)申報，在線實施審批的功能。根據(jù)第三季度公務(wù)員績效考核備案工作情況來看，各單位能夠按照《意見》要求及各自實施方案，積極開展公務(wù)員績效考核，有效地促進了各項中心工作的落實。
公務(wù)員管理工作崗位實行資格制度。試行公務(wù)員崗位資格制度是我局211十大工程之一“公務(wù)員能力提升工程”的一項內(nèi)容。為做好探索和試點工作，8月，我局印發(fā)《關(guān)于在行政機關(guān)公務(wù)員管理崗位實行崗位資格制度的通知》(鄭公局〔20xx〕2號)，在全市行政機關(guān)公務(wù)員管理工作崗位實行資格制度。8月中下旬，分兩批對全市公務(wù)員管理工作崗位人員進行培訓(xùn)，共培訓(xùn)242人。為做好崗位資格培訓(xùn)，組織全局各處室認真對培訓(xùn)課程進行了規(guī)劃，撰寫了講義，制作了課件。我們還將公務(wù)員法實施以來我市制定出臺的公務(wù)員管理文件匯編成冊，修訂完善業(yè)務(wù)辦理流程，編撰《鄭州市公務(wù)員管理工作培訓(xùn)教程》，用于崗位資格培訓(xùn)，同時也作為各單位開展公務(wù)員管理工作的指導(dǎo)用書。11月份，我們下發(fā)通知，組織公務(wù)員管理工作崗位資格考試報名工作。資格考試工作已經(jīng)完成。
(二)業(yè)務(wù)工作促規(guī)范。
職位管理工作順利開展。組織開展了公安機關(guān)專業(yè)技術(shù)任職資格評審工作，對市公安局申報的初中級職稱人員人事和業(yè)績檔案進行審核;辦理6縣市森林公安過渡后人員登記工作，督促縣市做好供銷社參照管理后人員參照登記的申報工作;啟動公務(wù)員證制發(fā)工作，出臺了《鄭州市公務(wù)員證使用管理辦法》，已完成30個單位，1000余名公務(wù)員的信息審核和發(fā)證工作;認真做好公務(wù)員日常登記、科級職務(wù)任免備案工作、職位審核、提請人大和政府任免、辭職辭退等日常管理工作，共完成科級職務(wù)任免備案427人次，提請人大研究任免干部17人，提請政府任免干部202人，受理公務(wù)員機關(guān)和參照管理單位工作人員辭職辭退備案9人;加強公務(wù)員檔案室硬件建設(shè)，申報了市信息化發(fā)展專項資金項目，以推動公務(wù)員檔案管理的電子化建設(shè)，共完善整理公務(wù)員檔案945冊，接受檔案查、借閱513人次，轉(zhuǎn)遞公務(wù)員檔案172份，辦理出國檔案審查39人次，接收公務(wù)員登記、任職備案、公安局和參照公務(wù)員管理單位檔案共1448冊，鑒定審核23個單位1584人次入檔材料，錄入公安局電子檔案178份;加強對競爭上崗的指導(dǎo)和參與，要求各機關(guān)開展競爭上崗時要提前報送工作方案，審查任職條件和工作程序，并監(jiān)督實施，切實增強選拔任用干部的公平性和科學(xué)性，共參與指導(dǎo)12家單位科級職位競爭上崗工作，競爭科級職位57個，165人參與。
錄用交流工作有序進行。順利完成20公安機關(guān)考試錄用人民警察工作，共招錄333人，本次招錄過程中，在全省第一次增加了體能測試的內(nèi)容，第一次在面試考場安裝監(jiān)控設(shè)備，全程錄音、錄像，切實保證了招警工作公開透明;聯(lián)合市委組織部、市編辦、市人社局，組織完成我市年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員計劃申報工作;完成2011年河南省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革鄭州公安機關(guān)計劃的筆試工作;完成錄用公務(wù)員考察及錄用審批手續(xù)辦理工作，為72名考察合格人員的辦理公務(wù)員錄用審批手續(xù);完成了從公安部屬院校應(yīng)屆畢業(yè)生中招錄人民警察面試工作，今年我市計劃從中國人民公安大學(xué)、中國刑事警察學(xué)院兩所公安部屬院校錄用50名人民警察;完成了首批107名政法體制改革生的畢業(yè)錄用安置工作，將分配到我市鞏義、中牟等6縣(市)公安機關(guān)，為我市基層公安機關(guān)補充新生力量。認真開展調(diào)動工作，全年累計辦理調(diào)動手續(xù)82件(調(diào)任13件，調(diào)出27件，轉(zhuǎn)任42件);8月份，對我市機關(guān)單位中公務(wù)員之間存在親屬關(guān)系情況進行了調(diào)查統(tǒng)計，本次調(diào)查共收回調(diào)查表共75份，市直行政機關(guān)單位(不含鄭州市公安局)中存在有親屬關(guān)系的共有22家86組，根據(jù)《公務(wù)員法》第六十八條回避的規(guī)定，對相關(guān)單位提出了回避建議;協(xié)助市政府辦完成了政府督察室、食安辦的帶編制選調(diào)工作。
考核獎勵工作穩(wěn)步推進。抓好20xx年度表彰計劃執(zhí)行和20xx年度獎勵計劃編制工作。截止目前，20xx年獎勵計劃已實施表彰項目91項，表彰單位2693個，表彰個人5305名。同時，向省里推薦先進集體79個，先進個人197名。
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認真貫徹省、市人事工作會議精神及工作部署，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，立足實際，強化服務(wù)，加快構(gòu)建鼓樓育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境，各項工作取得一定成績，為努力建設(shè)宜居宜業(yè)幸福鼓樓做出了積極貢獻。
一、人才培養(yǎng)引進取得新進展。
1、制定完善人才服務(wù)政策。配合區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定《福州市鼓樓區(qū)高層次人才獎勵暫行辦法》，對省市認定的、區(qū)屬企事業(yè)單位引進培養(yǎng)的和轄區(qū)大型企業(yè)引進培養(yǎng)的高層次人才進行分類，并明確各類人才的評選、補貼和獎勵標準，為我區(qū)高層次人才提供切實可行的政策優(yōu)惠。修改完善我區(qū)引進教育人才的優(yōu)惠舉措，擬對到我區(qū)任教的高層次人才給予一定的安家補助費，為符合條件的人才提供周轉(zhuǎn)房。根據(jù)我區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，認真做好我區(qū)第一個中長期人才規(guī)劃——《鼓樓區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(-)》的任務(wù)分解。
2、建立人才動態(tài)信息庫。一是完善企業(yè)人才信息庫。針對省會核心城區(qū)人力資源豐富的現(xiàn)狀，開展轄區(qū)企業(yè)碩士以上學(xué)歷和副高以上職稱人員以及企業(yè)緊缺急需人才情況，分行業(yè)、分類別、分層次建立健全人才資源信息庫和人才需求信息庫。目前，在冊高層次人才200多人，共征集崗位需求約160個，人員需求650多人。二是建立人才互動交流制度。由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，各成員單位和十街鎮(zhèn)分別確定1名人才工作聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)人才聯(lián)絡(luò)、信息交流等工作，實現(xiàn)對人才的動態(tài)管理。三是摸底區(qū)屬事業(yè)單位人才需求情況。根據(jù)我區(qū)實際用人需求，結(jié)合近年崗位招考情況，開展我區(qū)事業(yè)單位我區(qū)急需緊缺人才專業(yè)需求征集工作，了解我區(qū)高層次急需緊缺人才類別，制定全區(qū)事業(yè)單位緊缺急需人才專業(yè)目錄。
3、開展人才工作調(diào)研。為進一步做好我區(qū)人才工作，今年6月，我局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)人事、編辦干部深入我去教育系統(tǒng)各中小學(xué)校開展編制及人員現(xiàn)狀專題調(diào)研;9月，帶領(lǐng)局有關(guān)科室前往區(qū)文體局調(diào)研現(xiàn)有人員隊伍結(jié)構(gòu)情況;11月，開展我區(qū)城建口人才隊伍情況調(diào)研工作;通過調(diào)研了解，針對調(diào)研情況查找原因、分析問題、提出對策，形成調(diào)研報告向區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報我區(qū)人才隊伍結(jié)構(gòu)及需求情況，對有空編的單位進行公開招考，對高層次人才加大引進力度，積極為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展解決各類人才需求。
4、積極落實省、市人才相關(guān)工作。做好省、市、區(qū)關(guān)于人才引進、留學(xué)人員回榕創(chuàng)業(yè)以及其他配套優(yōu)惠政策的貫徹落實。配合做好福州市企事業(yè)單位人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)摸底工作、我市緊缺繼續(xù)人才指導(dǎo)目錄需求征集等活動、福建(福州)海外人才創(chuàng)業(yè)競賽大賽的報名工作、協(xié)助做好轄區(qū)企業(yè)與海外歸國人才與活動項目的對接工作、第二屆福州市優(yōu)秀人才評選工作、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)省級資助項目復(fù)核工作等人才服務(wù)工作。20全省百人計劃、人才高地、創(chuàng)業(yè)英才公布暨優(yōu)秀人才表彰大會上，我區(qū)共有8名人才和1個團隊入選并受表彰。
二、公務(wù)員管理水平持續(xù)提升。
1、貫徹實施公務(wù)員法。一是認真辦理試用期人員轉(zhuǎn)正審核工作。嚴格按照公務(wù)員法要求，進一步強化公務(wù)員和參公人員管理，積極辦理試用期人員轉(zhuǎn)正審核工作，通過考核談話等方式，對我區(qū)今年18名試用期滿的公務(wù)員(16人為參公人員)進行轉(zhuǎn)正考核。二是做好計生人員參公登記工作。根據(jù)省、市的有關(guān)文件要求，積極做好我區(qū)計生流口站人員參公登記工作。針對人員情況的復(fù)雜性，認真對照文件要求，組織人員認真查閱個人檔案，對擬登記對象進行考察談話，嚴格把關(guān)登記程序、步驟，確保登記材料、符合登記對象準確無誤。三是認真做好參公事業(yè)單位的籌備工作。根據(jù)省、市有關(guān)參公事業(yè)單位的文件精神，穩(wěn)妥推進事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理實施工作，規(guī)范開展我區(qū)部分單位申報參公資格的前期籌備工作。
2、完善公務(wù)員信息系統(tǒng)。按照省、市統(tǒng)一部署、分布實施、以用促建的原則，通過補充、完善“福建省人事信息系統(tǒng)”相關(guān)數(shù)據(jù)，開展數(shù)據(jù)遷移、信息采集、審核等工作，逐步實現(xiàn)公務(wù)員“進、管、出”各管理環(huán)節(jié)的信息化。今年，完成全區(qū)467名政府系統(tǒng)公務(wù)員(含參公人員)信息采集工作。
3、做好公務(wù)員考錄工作。按照市局的工作安排，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格考錄程序，規(guī)范操作流程，強化監(jiān)督管理，協(xié)助市局做好公務(wù)員考錄工作。今年春季省公務(wù)員招考，推出我區(qū)數(shù)字辦2個參公崗位招收2名工作人員，新錄用人員在崗表現(xiàn)及用人單位反映均良好。
4、開展公務(wù)員年度考核。積極推進公務(wù)員績效考核工作，結(jié)合我區(qū)實際，探索平時考核辦法，進一步完善公務(wù)員崗位考核績效管理機制。今年3月，完成了我區(qū)公務(wù)員及參公人員的考核工作，全區(qū)共有403名行政單位和參公單位的一般干部參加考核，20共評為優(yōu)秀等次有71人，評為稱職等次有313人，其中不定等次有19人，-2011年度連續(xù)三年考核優(yōu)秀的有12人。
5、落實公務(wù)員各類培訓(xùn)。積極配合市公務(wù)員局做好公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)等各類培訓(xùn)工作，組織開展知識更新培訓(xùn)和專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4月，與區(qū)政府法制辦、區(qū)司法局聯(lián)合發(fā)文在全區(qū)行政機關(guān)公務(wù)員中開展行政強制法學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試工作，全區(qū)共有938人次參加;7月，我區(qū)共有20人分兩批次參加了市局在市委黨校舉辦的公務(wù)員初任培訓(xùn)班。同時，通過組織考核、召開座談會等形式，對新錄用公務(wù)員給予組織上的關(guān)心、生活上的關(guān)懷。
三、事業(yè)單位人員管理不斷規(guī)范。
1、規(guī)范開展公開招聘。結(jié)合單位實際用人需求，分兩批次開展我區(qū)年事業(yè)單位工作人員公開招聘工作，通過我區(qū)自行研發(fā)的考試報名系統(tǒng)平臺，對外發(fā)布招聘公告，邀請我區(qū)紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，確保了招考全過程公平、公正、公開。上半年共推出街道社區(qū)服務(wù)中心、財政所、機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心、環(huán)衛(wèi)處等12個崗位招收35名事業(yè)單位工作人員，有效緩解用人單位人員緊缺情況;下半年共推出街鎮(zhèn)事業(yè)單位、區(qū)城管執(zhí)法大隊、區(qū)重點辦等11家單位23個職位擬招聘事業(yè)工作人員75人。目前，報名工作已完成，共報考2628人，通過審核1594人，此次招聘共有11個單位21個職位符合筆試開考條件，擬招聘工作人員61名。
2、加強我區(qū)人事管理。一是開展違反人事、財政紀律專項自查工作。進一步規(guī)范我區(qū)事業(yè)單位人員管理工作，糾正有關(guān)人事、財政工作紀律，加強人事工資福利和財政資金管理，防止和杜絕虛報、冒領(lǐng)工資福利、財政資金等問題，確保做到“陽光管人”。二是全面落實事業(yè)人員聘用制管理。嚴格要求用人單位與事業(yè)人員簽訂聘用合同，根據(jù)聘用合同規(guī)定，指導(dǎo)用人單位對期滿符合轉(zhuǎn)正條件的工作人員進行考核，并做好事業(yè)人員轉(zhuǎn)正審核工作。今年，我區(qū)共有93名工作人員按期辦理試用期滿的考核轉(zhuǎn)正手續(xù)。其中，衛(wèi)生系統(tǒng)25人，教育系統(tǒng)66人，其他區(qū)屬單位2人。三是理順區(qū)屬事業(yè)單位。根據(jù)用人單位實際情況，按程序規(guī)范事業(yè)單位工作人員在編在崗情況，做好在編人員城建制轉(zhuǎn)移工作。今年9月，完成了區(qū)人社局下屬事業(yè)單位16名工作人員城建制轉(zhuǎn)移工作。
3、繼續(xù)抓好職稱管理。一是開展我區(qū)初級評委會例行評審。今年，共有13名我區(qū)教育系統(tǒng)工作人員通過初級職務(wù)評審。二是做好委托評審工作。今年，共為我區(qū)7名事業(yè)單位人員辦理中、高級職稱委托評審(其中，中級職稱2人，高級職稱5人)。三是辦理初級職稱“自然轉(zhuǎn)”。為60名我區(qū)教育系統(tǒng)人員辦理了初級教師職務(wù)“自然轉(zhuǎn)”，以及4名區(qū)人才市場代理人員初級職稱評審。四是開展專技人員證書審驗工作。對全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況的考核結(jié)果記入業(yè)務(wù)考績檔案，作為專業(yè)技術(shù)人員聘任、續(xù)聘或晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的必備條件。并組織教育、衛(wèi)生兩大系統(tǒng)專技人員進行現(xiàn)場驗證，今年全區(qū)共有專技人員2400多人參加證書審驗(其中現(xiàn)場驗證人數(shù)2200余人)。
四、人事制度改革繼續(xù)深化。
1、繼續(xù)開展事業(yè)單位崗位設(shè)置。做好我區(qū)事業(yè)單位(集體)崗位設(shè)置的補缺補漏工作，督促尚未完成的單位盡快完成崗位設(shè)置和聘任工作，并做好崗位設(shè)置信息數(shù)據(jù)庫的實時更新。今年完成區(qū)青少年校外活動中心等5家全民事業(yè)單位的崗位設(shè)置和實施，全部完成鼓西街道工業(yè)辦等69家集體事業(yè)單位的崗位設(shè)置及實施工作，積極開展新增區(qū)屬、街鎮(zhèn)25家全民事業(yè)單位的崗位設(shè)置工作。
2、深化機關(guān)事業(yè)收入分配制度改革。一是完善事業(yè)單位績效工資制度改革工作。結(jié)合事業(yè)單位人員崗位設(shè)置管理和聘用制度的實施，對專業(yè)技術(shù)人員按確定的崗位等級執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標準套改。二是抓好獎勵性績效工資分配工作。按照市里的要求，繼續(xù)做好獎勵性績效工資分配工作，協(xié)同財政部門完成區(qū)屬事業(yè)單位獎勵性績效工資水平與市屬事業(yè)單位的接軌實施工作。三是做好提高津補貼水平審批工作。積極貫徹落實工資福利政策，完成全區(qū)4044名機關(guān)事業(yè)單位工作人員及2860名離退休人員增加津補貼調(diào)整審批工作。
3、大力實施知識更新工程。一是舉辦專技人員繼續(xù)教育公共科目培訓(xùn)班。根據(jù)省、市有關(guān)工作部署，以提升能力和更新知識為主要目的，進一步加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。全區(qū)事業(yè)單位多名在編在崗專業(yè)技術(shù)人員(含教育系統(tǒng)教師)進行公需科目培訓(xùn)。二是繼續(xù)開展我區(qū)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。以網(wǎng)絡(luò)教育平臺為基地，組織機關(guān)事業(yè)工勤人員參加年度繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作，不斷推進工勤人員繼續(xù)教育工作。全區(qū)共有421名工勤人員參加網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)。
五、人事服務(wù)水平不斷提升。
1、積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)。嚴格執(zhí)行省、市有關(guān)促進大中專畢業(yè)生就業(yè)工作文件精神，我局撥出專項經(jīng)費整編促就業(yè)文件、印制宣傳單、宣傳冊發(fā)放給應(yīng)屆畢業(yè)生，積極宣傳并加大就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦力度。截至目前，我局已接收應(yīng)屆畢業(yè)生檔案287份，并進行登記造冊;高校畢業(yè)生待就業(yè)登記120人，均咨詢登記其就業(yè)意向;為遺失報到證的鼓樓生源開具待就業(yè)登記證明18份，均登記造冊備案;本年度共有9家轄區(qū)企事業(yè)單位獲批市級大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。
2、穩(wěn)妥做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。按照市局工作部署要求，嚴格時間節(jié)點，繼續(xù)推行“陽光安置辦法”，確保圓滿完成2012年的軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。今年共接收營級以下軍轉(zhuǎn)干部3人，隨軍家屬安置4人。同時，加強對軍轉(zhuǎn)干部工作和生活上的關(guān)心，幫助軍轉(zhuǎn)干部盡快適應(yīng)地方工作，切實把軍轉(zhuǎn)干部安置好、使用好。
3、發(fā)揮人事人才公共服務(wù)作用。以區(qū)人事人才公共服務(wù)中心為依托，優(yōu)化服務(wù)項目，提高服務(wù)質(zhì)量。積極辦理人事人才公共服務(wù)中心寄件機要證和人才市場機構(gòu)信用代碼證，完成2011年度人才中介機構(gòu)年檢和人才市場基本戶年檢工作，逐步整理我區(qū)人才市場集體戶。同時，繼續(xù)做好高校畢業(yè)生人事代理、檔案管理、職稱評定、人才信息等人事服務(wù)工作。截至目前，本中心共接待辦理1000多人次，新增人事代理24人(社區(qū)招聘生10人)，續(xù)簽人事代理92人，新增單純寄檔13人，續(xù)簽單純寄檔92人，共為124人辦理檔案轉(zhuǎn)出(人事檔案調(diào)動19人)。
4、加強退休干部服務(wù)工作。積極協(xié)調(diào)區(qū)直有關(guān)部門，在我區(qū)辦公環(huán)境緊張的前提下，為我區(qū)直屬機關(guān)退休干部協(xié)會爭取保留了活動場所，為我區(qū)直屬機關(guān)退休干部開展學(xué)習(xí)、娛樂活動提供了場地保障。加強與各涉老部門的聯(lián)系，以“慶祝2012年春節(jié)慰問活動”及“老年節(jié)”系列活動為契機，積極組織各類文體活動，豐富退休干部的生活，帶去黨和政府的關(guān)心和祝福。今年10月，成功舉辦了“機關(guān)退休干部慶祝老年節(jié)健康知識講座”和喜迎黨的“”書畫展，共有400多名機關(guān)退休干部參加活動。
5、統(tǒng)籌推進各項服務(wù)工作。繼續(xù)做好人事爭議仲裁工作，發(fā)揮人事爭議仲裁機制在事業(yè)單位人事制度改革和聘用制改革中的作用。做好人事網(wǎng)站的日常網(wǎng)絡(luò)維護、信息更新，便民呼叫中心“12345”訴求件的及時回復(fù)、各類來信來訪的接待工作，切實維護人民群眾合法權(quán)益。2012年共辦理人大建議5件、政協(xié)提案3件，訴求件67件，領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)件17件，信訪件3件，網(wǎng)上留言5條，信息發(fā)布15篇，政務(wù)公開14條。
六、人事部門自身建設(shè)不斷加強。
1、努力打造服務(wù)型機關(guān)。從我區(qū)人事人才工作實際出發(fā)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三服務(wù)”等活動為契機，進一步改進服務(wù)方式、突出服務(wù)重點、完善服務(wù)機制，積極開展“文明單位創(chuàng)建”、“創(chuàng)建先進基層黨組織”、“民主評議政風(fēng)行風(fēng)”等活動，得到組織和群眾的肯定。2月，被評為“-2011年度全省人事系統(tǒng)先進集體”;3月，被評為“福州市20xx-20xx年度文明單位”;7月，局機關(guān)黨支部榮獲“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”榮譽稱號。
2、努力營造學(xué)習(xí)型機關(guān)。我局歷來重視學(xué)習(xí)型機關(guān)的創(chuàng)建工作，以“抓學(xué)習(xí)，強素質(zhì)，努力提升業(yè)務(wù)水平”為目標，不斷強化局干部政治思想教育和提高人事人才業(yè)務(wù)水平。由局領(lǐng)導(dǎo)帶頭會同局各科室負責(zé)人，輪流排期在學(xué)習(xí)會上進行政治、業(yè)務(wù)專題學(xué)習(xí)講座，堅持每周1次，形成制度。通過相互交流，提升局干部的學(xué)習(xí)力和工作力，提高了局干部的政治敏銳性和業(yè)務(wù)工作能力，增強了局工作的原則性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和預(yù)見性。
3、努力樹立廉政型機關(guān)。貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，明確領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制;推進黨務(wù)、政務(wù)公開，做到敢于公開、樂于公開、善于公開;深化效能建設(shè)，提升服務(wù)水平，各項重要工作都主動邀請紀檢監(jiān)察機關(guān)進行監(jiān)督;規(guī)范各項業(yè)務(wù)工作程序，切實增強人事人才工作的透明度，從源頭上預(yù)防腐敗發(fā)生，確保權(quán)力規(guī)范運行。20xx年，我局在人員招考、職稱評定、人事服務(wù)等人事人才工作中均未收到任何不良反應(yīng)，樹立了良好的人事干部隊伍形象。
水務(wù)局長年度述職報告篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
首先感謝組織上對我的幫助，感謝大家對我工作的支持！我的職務(wù)是農(nóng)經(jīng)局局長，負責(zé)農(nóng)經(jīng)局的全面工作，側(cè)重分管黨委、財經(jīng)、人事工作。年初以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實縣人大、政協(xié)“兩會”精神，以打造北方果蔬產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、創(chuàng)建國家辣椒出口示范縣、推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)為主線，以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標，以提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、促進種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點，以特色產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、富民小區(qū)建設(shè)、農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)建設(shè)為主攻方向，認真研究完善規(guī)劃，明確工作目標，細化工作責(zé)任，制定扶持政策，加大招商引資引智力度，使農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作取得了快速發(fā)展。
一、加快種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，培育農(nóng)業(yè)新興產(chǎn)業(yè)全縣耕地面積188萬畝，糧食作物種植面積100萬畝，經(jīng)濟作物種植面積88萬畝，其中辣椒20萬畝、花生17萬畝、樹莓5萬畝、設(shè)施農(nóng)業(yè)10萬畝、萬壽菊5萬畝、雜糧10萬畝、其它21萬畝。在穩(wěn)定糧食作物面積，確保糧食產(chǎn)量穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，通過宣傳培訓(xùn)、示范引導(dǎo)、政策推動、全方位服務(wù)，培育了全縣保護地瓜菜、樹莓、辣椒、花生等重點產(chǎn)業(yè)，為農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展開辟了新的途徑。
二、強力推進設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展，營造北方果蔬產(chǎn)業(yè)基地制定了法庫縣設(shè)施農(nóng)業(yè)三年發(fā)展規(guī)劃，計劃到20xx年，全縣設(shè)施農(nóng)業(yè)面積達到50萬畝。今年新發(fā)展日光溫室10.5萬畝，使全縣設(shè)施農(nóng)業(yè)面積達到20萬畝。為了確保目標實現(xiàn)，努力創(chuàng)新體制機制，營建了法庫縣農(nóng)產(chǎn)品銷售服務(wù)中心、法庫縣設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心，全方位為設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展提供政策、信息、技術(shù)、市場服務(wù)；積極爭取政策、資金、項目，為設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)解決資金、選地、品種、市場難題；建立任務(wù)目標管理制度，建設(shè)進度考核制度，確保設(shè)施農(nóng)業(yè)任務(wù)目標的穩(wěn)步推進。
三、加強農(nóng)業(yè)對外開放，搞好農(nóng)產(chǎn)品營銷。
法庫農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收的關(guān)鍵在于農(nóng)產(chǎn)品的市場開發(fā)和流通，只有把農(nóng)產(chǎn)品賣出了，賣出了好的價錢，才能增收和增效。為了推介法庫農(nóng)產(chǎn)品品牌，擴大流通領(lǐng)域，廣泛開拓市場，著力開展了農(nóng)產(chǎn)品營銷工作。
一是建立銷售網(wǎng)絡(luò)，搞好產(chǎn)銷對接。
京新發(fā)地農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、上海江橋蔬菜批發(fā)市場建立了法庫農(nóng)產(chǎn)品進入市場綠色通道，并與六大市場建立信息互換協(xié)議。分別在長春、哈爾濱、大慶、牡丹江、上海、北京召開法庫優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品推介會議12次，參會人員超過1000人。在法庫成功召開了沈陽法庫果蔬產(chǎn)品推介會議，邀請了吉林、黑龍江、北京、上海、湖南等域外客商100余人，為法庫果菜產(chǎn)品走出法庫，銷往全國做出了重要貢獻。
二是強化媒體宣傳，擴大銷售范圍。
積極與本山集團聯(lián)系，達成了聘請“鄉(xiāng)村愛情”著名演員王君平（香秀）代言法庫果菜產(chǎn)品協(xié)議。積極與黑龍江衛(wèi)視、吉林衛(wèi)視協(xié)商，低價為法庫優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品在衛(wèi)視頻道做廣告宣傳，使“法庫香瓜”在很多大中城市家喻戶曉，廣告期間，每天有吉林、黑龍江等省市瓜菜經(jīng)濟人到法庫采購農(nóng)產(chǎn)品，為法庫瓜菜銷售通暢、賣上好價錢做出了重要貢獻。組織全縣重點農(nóng)業(yè)企業(yè)，開展了多種形式的農(nóng)產(chǎn)品推廣宣傳工作，參加了陜西楊凌、沈陽、北京等5次國際性農(nóng)業(yè)博覽會，其中雜糧制品、雙高雞蛋、優(yōu)質(zhì)肉鵝先后獲得金獎及優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品獎。有力的宣傳了法庫，促進了法庫農(nóng)產(chǎn)品營銷工作。
3、爭取政策，扶持品牌建設(shè)。
協(xié)調(diào)省農(nóng)科院、市農(nóng)委等部門，積極爭取政策、資金扶持法庫綠色食品發(fā)展，對申報綠色食品標識的給予經(jīng)濟補助；對營建無公害食品、綠色食品、有機食品基地，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品的，給予產(chǎn)品環(huán)境評估、產(chǎn)品檢測免費等扶持。
四、積極引進項目，扎實推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。
一年來，立足本地資源優(yōu)勢，加強對外宣傳聯(lián)系工作，積極引進項目，延長農(nóng)業(yè)生產(chǎn)鏈條，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值，促進產(chǎn)業(yè)升級和效益提高。
一是圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，包裝引進產(chǎn)業(yè)化項目。
圍繞保護地果菜、辣椒、花生、樹莓等重點產(chǎn)業(yè)，結(jié)合國家相關(guān)政策，包裝了樹莓、辣椒、保護地蔬菜等重點項目8個，一些項目上報的國家農(nóng)業(yè)部及省市相關(guān)部門，爭取國家支持。今年新建（改造）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目12個，有11個項目投入生產(chǎn)，項目總投資3億元。
二是建立高標準產(chǎn)業(yè)基地，推進標準化生產(chǎn)。
按照提高產(chǎn)品標準，開發(fā)綠色無公害產(chǎn)品的需要。
水務(wù)局長年度述職報告篇十三
時光不停的前行，工作不斷的推進。一年來，在區(qū)各大班子領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市、區(qū)相關(guān)部門的幫助下，在全局或全鄉(xiāng)廣大干部、群眾的支持下，本人努力完成著市、區(qū)黨委交辦的各項工作任務(wù)，并使本單位的各項工作朝著規(guī)范化的軌道上推進。現(xiàn)將本人度工作述職如下：
一、努力學(xué)習(xí)，扎實進取,不斷提高自身綜合素質(zhì)。
一年來，本人認真學(xué)習(xí)“三基本”和“五當(dāng)代”等基礎(chǔ)知識，全面貫徹和落實十六屆五中、六中全會精神，積極投身于“三個代表”、黨員先進性、社會主義榮辱觀等各項學(xué)習(xí)教育活動中。認真組織和參加了各種法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)知識以及有關(guān)社會主義新農(nóng)村建設(shè)知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，參加了省委黨校研究生班學(xué)習(xí)活動，充實和提高了自己的'理論和業(yè)務(wù)水平。
二、以人為本、多措并舉，全面加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)。
上半年，本人在區(qū)行政執(zhí)法局任職期間，把“以人為本、多措并舉、加強行政執(zhí)法隊伍全面建設(shè)，圓滿完成市、區(qū)政府交辦的各項工作任務(wù)”為主線來認真履行自己的工作職責(zé)，促進了行政執(zhí)法隊伍的全面發(fā)展。
一是加強自身建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法工作。先后制定和充實完善了執(zhí)法隊員行為規(guī)范、通訊報道、輪崗、實績考核分配等多項制度，用制度來規(guī)范一切工作。同時嚴肅財經(jīng)紀律，對于區(qū)局、大隊一些重大經(jīng)濟收入和支出都先經(jīng)班子集體研究后分別上報市局和區(qū)政府同意，然后嚴格按財務(wù)制度及程序辦理。
二是加強隊員素質(zhì)教育，提高執(zhí)法形象。通過開展“一月學(xué)一法”活動；文明示范路、優(yōu)秀中隊、文明執(zhí)法標兵評比和市容環(huán)境整治“百日競賽”活動改進工作作風(fēng)，提高執(zhí)法形象。
三、理清思路、深入調(diào)研，努力推進燕山鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)。
到燕山鄉(xiāng)任職后，本人抱著對燕山鄉(xiāng)三萬五千名廣大父老鄉(xiāng)親負責(zé)的態(tài)度，認真學(xué)習(xí)農(nóng)村工作知識；與鄉(xiāng)工作人員交流談心；深入到各村、轄區(qū)企業(yè)、學(xué)校調(diào)研；逐步融合到燕山這個大家庭中。
一是抓好基層組織建設(shè)，建立健全各項約束和激勵機制。
首先，根據(jù)如何發(fā)揮農(nóng)村基層組織在新農(nóng)村建設(shè)過程中領(lǐng)導(dǎo)核心作用，采取措施，免去了部分不稱職基層組織負責(zé)人職務(wù)，把部分違規(guī)或極不稱職黨員清除出了黨員隊伍，調(diào)整了部分基層組織班子成員，起到了凈化班子、純潔隊伍、凝聚戰(zhàn)斗力的作用。同時積極開展爭創(chuàng)“五好鄉(xiāng)黨委標兵”和“五好村黨支部標兵”等活動，使我鄉(xiāng)基層組織工作朝著規(guī)范化管理推進。
其次是針對鄉(xiāng)機關(guān)少數(shù)人作風(fēng)疲塌以及部分村黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)不能完全公開等問題，對相關(guān)人員采取了組織處理，對機關(guān)工作人員進行了交流和輪崗。同時出臺了鄉(xiāng)村干部管理規(guī)定以及財務(wù)、計劃生育、信訪、綜治等管理措施，明確各部門工作職責(zé)，簽定責(zé)任狀，從源頭上遏止了各種違規(guī)操作和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，進一步改變了機關(guān)工作作風(fēng)。
二是理清工作思想，為新農(nóng)村建設(shè)深入開展奠定扎實基礎(chǔ)。
首先，在前面各屆班子打下良好基礎(chǔ)的條件下，初步提出了農(nóng)業(yè)穩(wěn)鄉(xiāng)、工業(yè)強鄉(xiāng)、旅游業(yè)富鄉(xiāng)、一、二、三產(chǎn)業(yè)并舉的新農(nóng)村工作規(guī)劃，并明確了通過示范引導(dǎo)，形成一村一品的發(fā)展思路。
其次，立足現(xiàn)實，努力完成各項社會事務(wù)，。目前全鄉(xiāng)的各項工作都在原有的基礎(chǔ)上有了一定的提升，逐步走向正規(guī)化和規(guī)范化管理的軌道，絕大部分年度目標任務(wù)已經(jīng)按期完成，為來年工作的開展奠定了扎實的基礎(chǔ)。
三是以換屆選舉工作為契機，積極探索鄉(xiāng)村干部使用方法。
人大換屆工作是事關(guān)政府工作、百姓生活的大事。鄉(xiāng)黨委政府認真落實中央和省、市、區(qū)委關(guān)于區(qū)鄉(xiāng)兩級同步換屆工作的要求，充分發(fā)揮人民代表大會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。在鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和各村（居）干部的共同努力下，鄉(xiāng)級人大換屆工作取得了圓滿成功，把德才兼?zhèn)?、群眾擁護的優(yōu)秀干部選拔到了領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。同時，積極做好區(qū)級人大換屆選舉準備工作，為確保區(qū)級換屆選舉工作的順利進行提供了堅實的基礎(chǔ)保證。
現(xiàn)在我鄉(xiāng)人心思進，社會穩(wěn)定，環(huán)境優(yōu)化，發(fā)展基礎(chǔ)良好，不久的將來，燕山鄉(xiāng)一定會發(fā)展成為繁榮、富裕、穩(wěn)定、和諧的新燕山。
下一步工作任重而道遠，我將時刻自重、自省、自警、自勵，自覺地獻身于燕山鄉(xiāng)的各項事業(yè)之中，真正把自己培養(yǎng)和鍛煉成為一名合格的管理工作者和優(yōu)秀的人民公仆。
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水務(wù)局長年度述職報告篇十四
根據(jù)縣局要求，我就縣工商局和平工商所自6月至今的各項工作情況，向與會領(lǐng)導(dǎo)、代表同志們作述職報告如下：
一、認真履行各項工作職責(zé)，依法進行市場監(jiān)管。
一年來，我所在和平鎮(zhèn)黨委政府、縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，在全所干部職工的共同努力下，在廣大監(jiān)管服務(wù)對象們的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞地方經(jīng)濟發(fā)展這一中心，時刻牢固樹立社會主義榮辱觀，不斷創(chuàng)新工作思路，切實改進工作作風(fēng)，努力提高工作績效，在各方面都做出了應(yīng)有的貢獻，取得了一定的成績，工商局局長的領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報告。
1、擺正位置，充分發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用。工商所是工商行政管理部門的前沿陣地和形象窗口，工商行政管理的大量工作都要通過工商所來落實，其工作的基礎(chǔ)、關(guān)健、行風(fēng)形象窗口、改革突破口等都要在基層工商所體現(xiàn)。要做好這一系列工作，必須要有一支德才兼?zhèn)涞母刹筷犖?，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，工商所長既是一個所的指揮員，又是排頭兵，所以我們必須事事都想在前、干在先、周密計劃、率先垂范。面對新形勢下的工商行政管理工作，我所一部分職工一時間不很適應(yīng)，不能完全從舊的日常監(jiān)管模式中解脫出來，面對職工素質(zhì)參差不齊以及日趨繁重的日常監(jiān)管工作，作為工商所長的我，為了促進各方面工作的圓滿完成，真正做到了“忍人所不能忍、容人所不能容、處人所不能處”即首先忍辱負重，一般群眾不能適應(yīng)的工作，我就率先擔(dān)負，同時面對諸多對我們本職工作不夠理解的監(jiān)管服務(wù)對象沖口面出的謾罵和侮辱，也“忍”字當(dāng)頭，切實做到以人為本，構(gòu)建和諧。其次用自己寬闊的.胸襟，包容職工一定的過失和缺點，逐個糾正加以解決，吸取好的建議和經(jīng)驗，認真做好批評與自我批評，真正做到了容百川，納四海。再就是對內(nèi)對外處事公正，樹立了良好的影響力和說服力。
2、深入整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，推進市場監(jiān)管方式改革創(chuàng)新。一年來，按照縣局的統(tǒng)一布置和要求，切實開展了五項執(zhí)法活動，嚴打違法違章經(jīng)營行為，共查處各類違法違章案件98件，罰沒款45650元。
(1)“紅盾護農(nóng)”在行動，保障“三農(nóng)”合法利益。我所嚴格按照縣局要求，深入開展農(nóng)資打假，強化對農(nóng)資市場的日常監(jiān)管。一年來，我所共組織開展農(nóng)資市場專項整治12次，出動執(zhí)法車輛12臺次，執(zhí)法人員78人次，重點對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)資種子、農(nóng)藥、化肥經(jīng)營戶32戶進行巡回檢查，對符合條件，有經(jīng)營資質(zhì)的經(jīng)營戶督促其建立和完善了“兩證兩票、一卡一書”實行了種子留樣備查制度，對不符合條件的經(jīng)營戶堅決予以退市。一年中共取締5戶，責(zé)令停止營業(yè)3戶，立案查處一起，處罰金額700元。并在內(nèi)部管理中實行專檔專人管理，微機錄入。
(2)認真開展各類專項市場整治行動，凈化市場環(huán)境。一年來，我們組織全所認真開展了食品安全、商業(yè)賄賂、保護商標專用權(quán)、打擊傳銷變相傳銷、非法拆解拼裝報廢汽車、查處無照經(jīng)營取締黑網(wǎng)吧等專項行動，期間共出動車輛20臺次，執(zhí)法人員100人次，檢查各類經(jīng)營戶423戶，查處各類違法案件98起，為維護廣大人民生命財產(chǎn)安全起到了積極作用。
(3)大力推進市場監(jiān)管方式改革創(chuàng)新，建立健全流通商品準入制，保障人民群眾消費安全。一年來，我所將商品質(zhì)量的動態(tài)監(jiān)管作為重點，定期或不定期地組織對食品糧食、汽配、電器、農(nóng)資、成品油等人民群眾日常生活消費的重點商品進行抽查，尤其是對食品監(jiān)管，結(jié)合驗照貼花工作對其主體資格進行了清理，對涉及前置許可手續(xù)過期或缺少的一律按照程序該停業(yè)就停業(yè)，且運用“兩圖一書”分為三個組，八個片區(qū)對食品經(jīng)營戶進行了重點監(jiān)管。全年共查獲無“qs”認證標志的“力源”礦泉水76瓶、假茅臺10瓶、假貴陽二曲30瓶、過期飲料46瓶、過期餅干436包，其中責(zé)令改正52戶、立案查處2件、罰款500元，領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報告《工商局局長的領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報告》。認真開展了12315維權(quán)工作，受理消費者投訴3件，調(diào)解1件，挽回經(jīng)濟損失0.07萬元。
二、全面實行“陽光收費”促進地方經(jīng)濟有序發(fā)展。
1、建立健全“陽光收費”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善各項“陽光收費”工作制度。為了更好地開展“陽光收費”工作，我所積極向和平鎮(zhèn)黨委、政府匯報了“陽光收費”工作開展情況，得到黨委、政府的充分肯定和有力支持，和平鎮(zhèn)人民政府以和府通號通知形式下發(fā)了成立和平工商所“陽光收費”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知，充實和調(diào)整了人員，從而確保了“陽光收費”工作的順利進行，隨后我所根據(jù)轄區(qū)情況分成了四組開展此項工作。嚴格按照臺賬進行征收，做到了應(yīng)收盡收。同時，我所按照“陽光收費”工作要求，建立了核定費制度、告知制度、公示制度、臺帳征收制度及督查制度，特別是臺帳征收表中均有“五方定費”小組成員簽名及意見，且在實際工作中逐一完善和落實了各項制度，尤其是公示制度，我所以將新的定費標準及繳費結(jié)果公示上墻，接受社會監(jiān)督，此舉得到了廣大個體工商戶的理解和支持。
2、發(fā)展非公經(jīng)濟，促進地方經(jīng)濟建設(shè)。根據(jù)上級指示精神，我所在發(fā)展非公經(jīng)濟工作中，積極引導(dǎo)扶持個體經(jīng)濟健康發(fā)展，繼續(xù)推行“四項制度”即首問負責(zé)制、政務(wù)公開制、承諾服務(wù)制、一審一核制。在登記注冊服務(wù)窗口，為下崗人員和大學(xué)生、退伍軍人、農(nóng)村經(jīng)營者開通綠色通道，實行“三通”，即：基本條件具備的一律暢通，非基本條件具備的變通，基本條件不具備的溝通。全年來對418戶享受優(yōu)惠政策的個體戶減免工商規(guī)費達10.7萬元，發(fā)展個體工商戶342戶、注冊資金548萬元。
三、著重加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和隊伍建設(shè)，提高執(zhí)政能力和依法行政水平。
1、建立和完善政治理論和學(xué)習(xí)制度，提高政治素養(yǎng)，促進干部樹立社會主義榮辱觀。按照縣局要求，我所加強了對政治理論學(xué)習(xí)力度，集中人員、集中精力組織干部職工認真學(xué)習(xí)和討論了《黨章》、“三個代表”重要思想、“八榮八恥”、“兩個條例”和相關(guān)法律法規(guī)。在此過程中，我所把樹立社會主義榮辱觀有機地結(jié)合起來，要求每個職工做到明是非、識善美、知美丑，形成正確的自我評價，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，用“八榮八恥”標準規(guī)范執(zhí)法行為，繼續(xù)深入了“六項禁令”的學(xué)習(xí)，自覺做到權(quán)為民所用，利為民所謀，常思貪欲之害，常棄是非之想，常修為觀之德，正確處理個人利益與國家利益、集體利益和人民群眾利益之間的關(guān)系。全年中我所未發(fā)現(xiàn)“吃、拿、卡、要”挪用公款，錢票不符等違紀現(xiàn)象。
2、加強法制教育建設(shè)，提高依法行政水平。一年來，我所通過“一月一法”的學(xué)習(xí)和“一月一案點評”等形式認真組織全所開展了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時結(jié)合縣局的“一月一法”考試，要求每個干部在學(xué)習(xí)中都要形成趕、幫、超的氛圍，相互促進，通過不斷的學(xué)習(xí)。我所干部在執(zhí)法辦案過程中有了較大的突破，案件質(zhì)量顯著上升，查處范圍不斷擴大，從以前單一的無照經(jīng)營查處拓寬到了廣告違法、商標侵權(quán)、不正當(dāng)競爭、商業(yè)賄賂等違法行為的查處，且所辦結(jié)案件中未出現(xiàn)一起行政訴訟案件，所有案卷歸檔齊全。
四、服從地方黨政領(lǐng)導(dǎo)，樹監(jiān)管服務(wù)型工商新形象。
20是“十二五”的承上啟下最重要的一年，我所按照縣局“堅持在地方黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下工作不變”的指示精神，在和平鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合縣城移民搬遷工作，我所4名搬遷戶均按期簽訂合同搬遷，同時協(xié)助10名個體工商戶找到了新的經(jīng)營場所，為他們創(chuàng)造新的經(jīng)營環(huán)境。自縣委、政府召開“整臟治亂”動員大會后，我們帶領(lǐng)全所全力投入該項工作中，且將日常監(jiān)管與“整臟治亂”相結(jié)合，所里制定了長效的監(jiān)管機制，共發(fā)放倡議書500余份，簽訂門前“三包”責(zé)任書400余份，投資1400余元購置垃圾蔞400個。工作中我所干部人人動手，協(xié)助個體工商戶清掃門前垃圾，整理店內(nèi)商品，并現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決個體戶所遇的因水災(zāi)、其他部門亂執(zhí)法、行業(yè)不公平競爭等方面的凝難問題，此項工作得到上級部門的肯定和廣大個體工商戶的贊揚。一年中個體工商戶分別贈與我所題為“大水無情人有情”“不是親人勝似親人”“為外商保駕護航”……等六幅錦旗。給新時期我工商工作作出了深度概括。
五、今后工作的打算。
在今后工作中，我所將總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，完善不足，把上級交辦的各項工作任務(wù)盡職盡責(zé)完成，為發(fā)展地方經(jīng)濟做出應(yīng)有的貢獻。
水務(wù)局長年度述職報告篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)：
我叫___，從__年起擔(dān)任區(qū)城管局局長，2011年，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)建設(shè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞城市管理這一中心，開拓創(chuàng)新，銳意進取，切實解決好影響市容環(huán)境衛(wèi)生的熱點難點問題，取得了較好的成績。現(xiàn)將本人在2011的工作情況報告如下，請予評議。
一、加強自身建設(shè)，打造一流的執(zhí)法隊伍。
在今年的工作中，我們以規(guī)范管理、作風(fēng)建設(shè)為主線，著力推進隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，進一步健全內(nèi)部管理機制，使全局風(fēng)貌煥然一新。
1、健全內(nèi)部管理機制。一是實行市容網(wǎng)格化管理工作機制。將執(zhí)法區(qū)域劃分為53個責(zé)任網(wǎng)格，對入網(wǎng)人員實行定人、定時、定崗、定責(zé)、定管理標準、定獎懲制度的“六定”管理制度，對各科室實行定崗、定責(zé)、定管理目標、定獎懲制度的“四定”管理制度，進一步強化執(zhí)法管控，推動城市管理工作由突擊性工作轉(zhuǎn)變?yōu)槿粘９芾砉ぷ?，提高了?zhí)法績效。二是建立市容長效管理機制。在日常巡查基礎(chǔ)上，實行錯時管理，加大突擊整治密度和力度，促進了城市管理整體水平的提高。
2、深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。一是推進爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)活動。緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體目標，以“破_解城管難題，優(yōu)化城區(qū)環(huán)境”為實踐載體，制定《學(xué)習(xí)計劃表》，通過每周政治學(xué)習(xí)會、集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等多種形式，開展豐富多彩的學(xué)習(xí)教育活動。二是推進行風(fēng)建設(shè)。按照區(qū)委區(qū)政府加強機關(guān)效能建設(shè)的部署，不斷創(chuàng)新載體，堅持把服務(wù)基層、服務(wù)群眾作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，按照依法、簡化、便捷、效能的要求，促使辦事效率提速增效。今年共受理信訪案件12件，市區(qū)兩級政府12345熱線電話86件，市民電話直接反映200多個，所有信訪件均得到及時辦理和回復(fù)，辦結(jié)率均達100%。進一步樹立了城管隊伍開拓進取、奮發(fā)有為、真抓實干的良好形象。三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅持以人為本、源頭預(yù)防、標本兼治、內(nèi)外監(jiān)督的基本思路，切實實施“一靠教育、二靠制度、三靠監(jiān)督、四靠榜樣”的廉政工作機制，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同時部署、同實施、同檢查、同考核。
3、深入宣傳，營造良好的執(zhí)法氛圍。堅持把提高市民素質(zhì)，營造全民參與城市管理的氛圍，作為提高管理工作的有效途徑之一，采取多種形式加強執(zhí)法宣傳，及時宣傳報道城市管理工作的動態(tài)。今年，我局在市級、區(qū)級各類簡報和報紙、雜志、廣播上共發(fā)表信息100多條，信息工作在區(qū)建設(shè)系統(tǒng)中高居榜首。
二、突出工作重點，深化環(huán)境綜合整治活動。
一是停車秩序整治方面。我局以不影響交通秩序為原則，進一步挖掘城區(qū)停車資源，聯(lián)合交警部門在城區(qū)主次干道兩側(cè)、背街小巷以及醫(yī)院、飯店門口人行道上，增加50多個機動車臨時停車位，滿足市民停車需求。同時，通過增加巡查頻率、延長監(jiān)管時間等方式，進一步加大了對人行道上亂停車行為的監(jiān)管與整治力度。經(jīng)過專項整治，我區(qū)人行道上車輛停放秩序得到了明顯改善，市民的按章停車意識有了極大提高。
二是“牛皮癬”整治方面。在做好原有張貼欄維修、保養(yǎng)工作的同時，再次增設(shè)50個張貼欄予以集中管理。并在去年開展新一輪的承包清洗的基礎(chǔ)上，進一步擴大了清洗保潔范圍，實施了全區(qū)域清洗。加強對東、西城“牛皮癬”整治的督查力度，對清洗不干凈的街道、路段采取拍攝取證的方式，及時告知承包單位，立即進行清洗和保潔。并加大整治力度，對違章亂張貼、亂涂寫廣告者，嚴格按照《浙江省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理實施辦法》實行教育警告及至經(jīng)濟處罰，對拒絕接受處罰者，抄告市創(chuàng)建辦實行停機處理。共拍攝張貼“牛皮癬”照片699張，查處亂張貼“牛皮癬”的違章號碼451起，處理7起，報創(chuàng)建辦停機350起。通過有效監(jiān)管，城區(qū)主次街道的“牛皮癬”現(xiàn)象得到了有效杜絕。
三是馬路市場整治方面。今年以來，我局按照“以人為本、堵疏結(jié)合、因地制宜、既要管住、又給出路”的指導(dǎo)思想，對十個馬路市場開展了多次整治，并采取定人定崗的方法，加大了日常監(jiān)管力度，防止出現(xiàn)反彈。在嚴厲打擊違章經(jīng)營行為的同時，加強與工商、市場服務(wù)中心等單位的溝通協(xié)調(diào)，要求對農(nóng)副產(chǎn)品市場內(nèi)的自產(chǎn)自銷攤位免收攤位費，對進入市場交易的攤主給予最低衛(wèi)生費等政策，引導(dǎo)馬路市場的經(jīng)營戶進場交易。經(jīng)與相關(guān)部門通力協(xié)作，我局在紅四菜市場和東官河路早市周邊合適路段設(shè)置了臨時攤點，劃定經(jīng)營范圍，制作統(tǒng)一的棚架及經(jīng)營用具，現(xiàn)經(jīng)營比較規(guī)范。另在方山路、供水大廈前和九峰新村等地設(shè)置了三處臨時疏導(dǎo)點，效果較好。塔院頭馬路市場已取締。四是夜排檔整治方面。聯(lián)合工商、衛(wèi)生、環(huán)保、公安及相關(guān)街道辦事處等單位組成執(zhí)法隊，對夜間龍蝦攤進行了兩次專項整治。同時，以二環(huán)南路、財政局大樓對面人行道上、朱砂街和紅三區(qū)塊的夜排檔整治為重點，進一步加大了夜間巡查力度，切實加強對全區(qū)夜排檔的規(guī)范管理。
三、大力開展環(huán)境衛(wèi)生集中治理，努力改觀城市環(huán)境面貌。
一是“城中村”整治方面。我抽調(diào)專人對照考核標準排摸臟、亂、差方面存在的突出問題，制定黃巖區(qū)“城中村”整治工作方案和考核細則，積極對東、西城街道辦事處的城中村整治工作進行督促和指導(dǎo)。二是建筑垃圾及運輸車輛整治方面。要求城區(qū)所有建筑工地全面做到封閉施工，規(guī)范管理，沿街工地要設(shè)置標準圍墻，其它工地設(shè)置實體圍墻，出入口必須硬化，配備沖刷設(shè)施;建筑垃圾和工程渣土要按照指定時間和指定路線運輸，定點傾倒，嚴禁渣土運輸車輛超載運輸，帶泥行駛，沿途撒漏，隨意傾倒，污染路面。針對工程車輛一般在晚上出沒等特點，我局專門成立了10人夜間巡查小組，在晚18：00至次日6：00期間，加大巡查力度，對發(fā)現(xiàn)有亂傾倒建筑垃圾行為的車輛運輸業(yè)主進行勸導(dǎo)，促使其到規(guī)定地點傾倒。共查獲60多輛違章運輸車輛。同時，我多次建議區(qū)政府和相關(guān)部門及早協(xié)調(diào)落實建筑垃圾消納處置場，阮哲華局長和王明華副大隊長，到北城街道黃土嶺、新前街道苗木場、永寧江閘等區(qū)域進行實地踏看，協(xié)調(diào)落實建筑企業(yè)所產(chǎn)生建筑垃圾處置場地的選址工作，以解決建筑垃圾管理工作的燃眉之急，保障我區(qū)今后建筑垃圾消納處置工作的正常開展。三是村鎮(zhèn)規(guī)劃監(jiān)察方面。今年我局在進一步加強政策法規(guī)宣傳力度的同時，積極依靠群眾舉報、跟蹤追查、正常巡查等方式，嚴格查處違章建設(shè)行為。共發(fā)現(xiàn)違法案件23多起，立案33起，拆除違法建設(shè)面積7300平方米。
四、堅持以身作則，帶頭勤政廉政。
2011年，我?guī)ь^遵守各項作息制度，從不遲到早退，每次遇到重大行動我都與隊員們一起堅持在一線指揮，遇到困難，不推諉、不躲避，而是迎難而上，保持冷靜，敢于面對矛盾，解決矛盾。今年11月，為確保產(chǎn)業(yè)園建設(shè)進度，我局對湯汪姚莊組的姚有根戶的違章建筑進行強制拆除，由于阻力較大，拆除一度陷入停頓，我根據(jù)現(xiàn)場情況果斷的靠前指揮，雖然遭到了姚家約5-6人的圍攻和拉扯扭打，致使衣服多處被撕裂，但在我的帶領(lǐng)下，全局隊員齊心協(xié)力，在公安、民兵等兄弟單位的配合下，成功將違法建設(shè)拆除。在勤政上帶頭的同時，我也特別注意在廉政方面以身作則，加強廉潔自律。我將以實取信于民，找準做人的坐標，找準工作的立足點。在工作中始終盯住薄弱環(huán)節(jié)做工作，抓落實，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我首先以身作則，對社會上的各種歪風(fēng)邪氣，敢于反對，敢于抵制，堅持原則，嚴格遵守各項規(guī)章制度，勇當(dāng)反腐倡廉帶頭人。同時，我也注意加強對隊伍的管理，加強對干部隊員的教育。在2011年，全局沒有發(fā)生一起重大違法違紀案件。
五、2011年工作計劃。
在2011年的工作中，我局將按照本單位機構(gòu)調(diào)整的有關(guān)部署，圍繞新成立的行政執(zhí)法局的有關(guān)職責(zé)，認真開展各項工作。
從政治、思想、組織、作風(fēng)四個方面加強對隊員的教育和實踐操作能力的培養(yǎng)，提高隊伍各方面修養(yǎng)和素質(zhì)，努力建設(shè)一支思想好、作風(fēng)硬、紀律嚴、業(yè)務(wù)精、效率高的城市管理行政執(zhí)法隊伍。進一步簡化辦事程序，推進政務(wù)公開，加強督查力度，提高機關(guān)效能。按照“堵疏結(jié)合”方法，積極開展流動攤點和馬路市場整治工作，嚴厲打擊流動攤點、越門經(jīng)營、占道經(jīng)營等違章經(jīng)營行為，同時，研究制定相關(guān)考核辦法，加強對“便民攤位”的管理。繼續(xù)以市場化運作手段，加強“牛皮癬”承包清洗的日常督查。密切與交警部門的協(xié)調(diào)、配合，進一步加大人行道上亂停車行為的管理力度。強化對“城中村”整治工作的指導(dǎo)、協(xié)助和檢查職能，著力解決目前“城中村”普遍存在的基礎(chǔ)設(shè)施不完善、環(huán)境衛(wèi)生差等問題，努力推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。加大資金投入，著力推進戶外廣告整治和城區(qū)亮化工程建設(shè)，進一步美化城市形象，提升城市品位。強化與數(shù)字城管的銜接、配合，不斷提高城市管理水平。
謝謝大家!
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水務(wù)局長年度述職報告篇一
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
根據(jù)市人大常委會《20xx年述職評議工作方案》的要求，我向市人大常委會匯報20xx年以來履行工作職責(zé)的情況。
一年多來，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大的監(jiān)督、關(guān)心和支持下，通過全局干部職工的共同努力，經(jīng)過自己帶頭扎實地工作，較好地完成了各項工作目標和任務(wù)，05年我局被市政府評為全市目標管理超標單位。
貫徹執(zhí)行水法規(guī)、規(guī)范和加強水行政管理是推進依法行政的關(guān)鍵。因此，作為水務(wù)局長，我注重了依法行政工作。一是努力強化依法行政意識。為提高依法行政的意識和能力，我主動學(xué)習(xí)和鉆研有關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合水務(wù)工作實際，組織干部職工深入學(xué)習(xí)《憲法》、《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《河道管理條例》、《行政許可法》等法律法規(guī)，先后舉辦專題培訓(xùn)班17期，培訓(xùn)執(zhí)法人員700人（次），受教育面達到100%。同時每年結(jié)合“世界水日”、“中國水周”活動，開展了大規(guī)模地系列宣傳活動，不僅增強了干部職工的依法行政意識，也收到了良好社會效果。二是積極推進立法工作。經(jīng)過深入調(diào)查研究和卓有成效的工作，修訂和出臺了《xx市城市節(jié)約用水條例》、《xx市城市內(nèi)河管理辦法》、《xx市水土保持管理辦法》等地方性法規(guī)，為節(jié)約用水、內(nèi)河管理和水土保持提供了可操作性的法律依據(jù)。三是不斷提高依法行政水平。在進一步規(guī)范執(zhí)法行為的基礎(chǔ)上，我們不斷加大了執(zhí)法力度，一年多來共查處各類水事違法案件1048起，結(jié)案936起，正在調(diào)查處理的112起，沒有發(fā)生錯案，行政復(fù)議案件為零。
多年的工作實踐使我體會到，人大和人民群眾的監(jiān)督與支持是做好工作的重要保證。為此，我經(jīng)常告誡自己要自覺接受人民監(jiān)督。一是主動匯報。經(jīng)常向人大及其農(nóng)林委、城建環(huán)保委報告工作，親自參加會議和活動，并及時把人大代表的意見和建議融入到水務(wù)工作中去。二是親自督辦。始終把辦理代表建議作為一件大事來抓，建立了一整套規(guī)范的辦理流程和責(zé)任追究制度，堅持開門辦理，促進了建議辦理質(zhì)量的提高。有些重要建議，我親自督辦。一年多來共辦理人大代表建議15件，代表們對答復(fù)意見都表示滿意。三是及時接待和處理人民來信來訪。一年多來共接待群眾來訪100次，來信44件，辦結(jié)率達到98%；接收群眾來電來函335件，辦結(jié)率達到99%?；咀龅搅思谢芈?、事事有著落。
一年多來，我能緊密圍繞市委、市政府的中心工作，結(jié)合我局實際，突出工作重點，努力實踐可持續(xù)發(fā)展水利的治水思路，與局班子和全體同志一道較好地完成了各項工作任務(wù)。一是抗旱、防汛工作取得重大勝利。20xx和20xx年我市均發(fā)生了不同程度的干旱和內(nèi)澇，為了抗災(zāi)減災(zāi)，我局及時組織召開了全市抗旱防汛工作會議，及時分析旱情和汛情，積極采取各種有效措施，奪取了抗旱防洪工作的全面勝利。二是重點水利工程建設(shè)成果顯著。20xx年以來共完成投資15374萬元，建設(shè)重點工程264項。其中堤防工程15項，灌溉工程12項，水保工程11項，飲水解困工程288項，水庫工程20項，供水工程6項，除澇工程2項，其它工程18項。在工程建設(shè)中，我認真推行“六制”，保證了工程質(zhì)量，使工程合格率達到100%、優(yōu)良率達到85%以上。三是水資源管理和節(jié)水工作不斷加強。水資源的可持續(xù)利用，是經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要保障。在水資源規(guī)劃方面，率先在全國省會城市中完成了水資源可持續(xù)利用規(guī)劃和地下水開發(fā)利用規(guī)劃編制工作；在計劃用水和節(jié)水方面，城區(qū)下達計劃用水戶1815戶，年節(jié)水1991萬立方米，工業(yè)用水重復(fù)利用率達到了75.1%，水量達到了3.1億立方米。農(nóng)村推廣水田節(jié)水灌溉面積380萬畝，年節(jié)水2.02億立方米。四是農(nóng)村飲水解困工程建設(shè)扎實推進。去年以來共打人畜飲水井288眼，解決了288個屯、15.04萬人的飲水困難，被評為全國、全省農(nóng)村飲水解困工程建設(shè)先進單位。五是水土保持工作實現(xiàn)新突破。全力實施xx縣水土流失綜合防治和xx縣水土保持生態(tài)修復(fù)等國家級試點工程建設(shè)，并積極推進小流域綜合治理，共治理重點小流域10條，完成水土流失治理面積78.04萬畝，收到了良好的經(jīng)濟、社會和生態(tài)效益。被評為全省水土保持先進單位、全市生態(tài)建設(shè)和綠化先進單位。六是精神文明建設(shè)再上新臺階。我們以“兩風(fēng)”建設(shè)為契機，全面加強了局直系統(tǒng)三個文明建設(shè)，通過開展“立宗旨當(dāng)公仆”等系列教育活動，職工干部的精神面貌和工作作風(fēng)都有明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)水平和工作效率得到進一步提高。我局20xx年被評為全省“正行風(fēng)、促發(fā)展”先進單位和市級文明單位。目前，全系統(tǒng)共創(chuàng)建省級文明單位2個，市級1個，行業(yè)文明單位和標兵27個。
水務(wù)局長年度述職報告篇二
多年的工作實踐使我體會到，人大和人民群眾的監(jiān)督與支持是做好工作的重要保證。為此，我經(jīng)常告誡自己要自覺接受人民監(jiān)督。一是主動匯報。經(jīng)常向人大及其農(nóng)林委、城建環(huán)保委報告工作，親自參加會議和活動，并及時把人大代表的意見和建議融入到水務(wù)工作中去。二是親自督辦。始終把辦理代表建議作為一件大事來抓，建立了一整套規(guī)范的辦理流程和責(zé)任追究制度，堅持開門辦理，促進了建議辦理質(zhì)量的提高。有些重要建議，我親自督辦。一年多來共辦理人大代表建議15件，代表們對答復(fù)意見都表示滿意。三是及時接待和處理人民來信來訪。一年多來共接待群眾來訪100次，來信44件，辦結(jié)率達到98%；接收群眾來電來函335件，辦結(jié)率達到99%。基本做到了件件有回聲、事事有著落。
水務(wù)局長年度述職報告篇三
繼續(xù)秉承“聽黨話、跟黨走、做黨事”的九字箴言，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面存在的問題，保持發(fā)展黨的先進性和純潔性，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗模范作用和黨員的先鋒模范作用。一是抓班子帶隊伍，全力激發(fā)基層黨建新活力。借“作風(fēng)建設(shè)年”活動和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化之力，以查擺整改問題為依托，全方位、多層次地對領(lǐng)導(dǎo)班子進行了考核檢驗，取得了突出效果。二是強基層打基礎(chǔ)，全面引領(lǐng)基層黨建新格局。按照提高站位、壓實責(zé)任的要求，堅定不移抓黨建，實實在在抓成效。將2020年黨建工作分為6項12類，以任務(wù)分解表的形式發(fā)放給下屬3個支部，要求各支部按照任務(wù)分解表的內(nèi)容要求，保質(zhì)保量按時完成任務(wù)。促使我局黨建工作逐步形成具有xx水務(wù)特色的密切配合，聯(lián)動互促、比學(xué)趕超的基層黨建新格局。三是樹亮點求突破，著力打造基層黨建星品牌。
圍繞中心工作，以各黨支部為載體，充分挖掘各黨支部工作亮點，傾力打造黨建文化長廊，緊跟基層黨組織建設(shè)標準化步伐，以拓展教育平臺陣地為定位，以夯實黨建基礎(chǔ)為主線，著眼于打造星級基層黨組織的目標，在三湖河支部打造出一條獨具特色的黨建文化長廊，著力營造“人人關(guān)心黨建、人人學(xué)習(xí)黨建、人人宣傳黨建”的良好氛圍，這是三湖河支部打造“黨建為引領(lǐng)助推水務(wù)事業(yè)蓬勃發(fā)展”的一項重要新舉措，開辟了黨建文化的新領(lǐng)域。
水務(wù)局長年度述職報告篇四
一年多來，我能緊密圍繞市委、市政府的中心工作，結(jié)合我局實際，突出工作重點，努力實踐可持續(xù)發(fā)展水利的治水思路，與局班子和全體同志一道較好地完成了各項工作任務(wù)。一是抗旱、防汛工作取得重大勝利。20xx和20xx年我市均發(fā)生了不同程度的干旱和內(nèi)澇，為了抗災(zāi)減災(zāi)，我局及時組織召開了全市抗旱防汛工作會議，及時分析旱情和汛情，積極采取各種有效措施，奪取了抗旱防洪工作的全面勝利。二是重點水利工程建設(shè)成果顯著。20xx年以來共完成投資x萬元，建設(shè)重點工程x項。其中堤防工程x項，灌溉工程x項，水保工程x項，飲水解困工程x項，水庫工程x項，供水工程x項，除澇工程x項，其它工程x項。在工程建設(shè)中，我認真推行“六制”，保證了工程質(zhì)量，使工程合格率達到x%、優(yōu)良率達到x%以上。三是水資源管理和節(jié)水工作不斷加強。水資源的可持續(xù)利用，是經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要保障。在水資源規(guī)劃方面，率先在全國省會城市中完成了水資源可持續(xù)利用規(guī)劃和地下水開發(fā)利用規(guī)劃編制工作;在計劃用水和節(jié)水方面，城區(qū)下達計劃用水戶x戶，年節(jié)水x萬立方米，工業(yè)用水重復(fù)利用率達到了x%，水量達到了x億立方米。農(nóng)村推廣水田節(jié)水灌溉面積x萬畝，年節(jié)水x億立方米。四是農(nóng)村飲水解困工程建設(shè)扎實推進。去年以來共打人畜飲水井x眼，解決了x個屯、x萬人的飲水困難，被評為全國、全省農(nóng)村飲水解困工程建設(shè)先進單位。五是水土保持工作實現(xiàn)新突破。全力實施xx縣水土流失綜合防治和xx縣水土保持生態(tài)修復(fù)等國家級試點工程建設(shè)，并積極推進小流域綜合治理，共治理重點小流域x條，完成水土流失治理面積x萬畝，收到了良好的經(jīng)濟、社會和生態(tài)效益。被評為全省水土保持先進單位、全市生態(tài)建設(shè)和綠化先進單位。六是精神文明建設(shè)再上新臺階。我們以“兩風(fēng)”建設(shè)為契機，全面加強了局直系統(tǒng)三個文明建設(shè)，通過開展“立宗旨當(dāng)公仆”等系列教育活動，職工干部的精神面貌和工作作風(fēng)都有明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)水平和工作效率得到進一步提高。我局20xx年被評為全省“正行風(fēng)、促發(fā)展”先進單位和市級文明單位。目前，全系統(tǒng)共創(chuàng)建省級文明單位x個，市級x個，行業(yè)文明單位和標兵x個。
水務(wù)局長年度述職報告篇五
縣綜治委：
20xx年，我在縣委、縣綜治委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)局黨組、行政一班人，以“守土有責(zé)，保一方平安”為已任，全面落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標管理責(zé)任制，深入開展平安創(chuàng)建活動，大力強化整體聯(lián)動防范工程，深入發(fā)動職工群眾參與群防群治，扎實推進綜合治理和平安創(chuàng)建各項工作，使整個水電系統(tǒng)呈現(xiàn)出了政治穩(wěn)定、人心穩(wěn)定、職工群眾安居樂業(yè)的可喜局面，較好地履行了“為官一任，平安一方”的政治責(zé)任。現(xiàn)結(jié)合實際，作如下述職：
水務(wù)局長年度述職報告篇六
全年共實施4項重點水利工程，總投資15582.11萬元，累計完成投資13964.9萬元。一是實施xx區(qū)高效節(jié)水增效項目，投資1953.9萬元，在哈業(yè)胡同鎮(zhèn)、阿嘎如泰蘇木及薩如拉等地區(qū)實施滴灌項目。工程已完工并投入使用，新增高效節(jié)水灌溉面積1.9萬畝。二是實施三湖河灌區(qū)田間工程節(jié)水改造項目，投資3300.21萬元，對哈業(yè)胡同鎮(zhèn)、哈林格爾鎮(zhèn)黃灌區(qū)的提水支干渠采用膜袋襯砌及混凝土襯砌等方式進行改造。目前完成工程量的85%，完成投資2500萬元。三是實施黃河二期防洪工程，對我區(qū)境內(nèi)41公里黃河大堤戧臺及險工進行加固。工程總投資9900萬元，工程于2020年底完成投資8700萬元，今年主要進行附屬工程建設(shè)，目前完成管理房建設(shè)等投資383萬元，累計完成投資9083萬元。四是實施梅力更溝及白石頭溝護岸加固工程。投資437萬元，對梅力更溝110國道至滯洪區(qū)段護岸加固及河道清淤疏浚，目前已基本完工。
水務(wù)局長年度述職報告篇七
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
根據(jù)市人大常委會《20xx年述職評議工作方案》的要求，我向市人大常委會匯報20xx年以來履行工作職責(zé)的情況。
一年多來，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大的監(jiān)督、關(guān)心和支持下，通過全局干部職工的共同努力，經(jīng)過自己帶頭扎實地工作，較好地完成了各項工作目標和任務(wù)，xx年我局被市政府評為全市目標管理超標單位。
水務(wù)局長年度述職報告篇八
20xx年，我在縣委、縣綜治委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)局黨組、行政一班人，以“守土有責(zé)，保一方平安”為已任，全面落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標管理責(zé)任制，深入開展平安創(chuàng)建活動，原創(chuàng)：推薦大力強化整體聯(lián)動防范工程，深入發(fā)動職工群眾參與群防群治，扎實推進綜合治理和平安創(chuàng)建各項工作，使整個水電系統(tǒng)呈現(xiàn)出了政治穩(wěn)定、人心穩(wěn)定、職工群眾安居樂業(yè)的可喜局面，較好地履行了“為官一任，平安一方”的政治責(zé)任?，F(xiàn)結(jié)合實際，作如下述職：
水務(wù)局長年度述職報告篇九
各位校長，同志們：
x年暑假即將過去，新的學(xué)期工作將要開始。今天，我們召集全縣中小學(xué)校長開會，主要是簡單總結(jié)x年上半年的教育工作情況，安排部署下半年各項有關(guān)工作，進一步動員全縣廣大教職工統(tǒng)一思想，提高認識，鼓足干勁，確保圓滿完成全年各項目標任務(wù)。
下面我講三點意見：
一、肯定成績，再鼓干勁，全面促進教育事業(yè)健康發(fā)展。
上半年，在縣委、縣政府和市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣教育工作緊緊圍繞年初確定的各項目標任務(wù)，以“抓管理，抓建設(shè)，抓隊伍，抓教學(xué)，抓廉政，抓安全”為工作思路，全面貫徹全國、全區(qū)和x市教育工作會議精神，著力加強教師隊伍建設(shè)，全面提升育人質(zhì)量，全方位推進學(xué)校精細化管理，努力解決教育資源均衡配置過程中學(xué)校發(fā)展問題，使全縣教育事業(yè)總體上呈現(xiàn)了又好又快發(fā)展的良好態(tài)勢。主要表現(xiàn)在以下方面：
一是義務(wù)教育階段教育教學(xué)工作得到進一步加強。上學(xué)期，我們修訂了《x縣小學(xué)教學(xué)工作的基本要求》，規(guī)范了全縣小學(xué)教師的教學(xué)工作要求，對小學(xué)教學(xué)質(zhì)量進行了抽查;組織全縣30多所初中的300多位教師到北流、陸川兩縣考察學(xué)習(xí)，分片開展各學(xué)科教學(xué)研討活動，組織全縣400多位中小學(xué)校長進行說課比賽，營造了濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，為全縣不斷改進教學(xué)方法，優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)效率打下堅實基礎(chǔ)。
二是高考取得新的突破。x年，全縣參加高考總?cè)藬?shù)為8057人(比去年減少53人)，本科上線人數(shù)為4636人(比去年增加67人)，上線人數(shù)居全市第一名。其中，上一本線為625人;二本以上上線人數(shù)為2613人，全縣本科上線率為58.88%。今年，全市總分600分以上的考生共有72人，其中x就占了16人。從單科成績方面上看，全市理工類最高分是x縣中學(xué)的盧x同學(xué)，總分為646分，居x市總分第一名;藝術(shù)類最高分是x縣中學(xué)的王x同學(xué)，居x市第一名;文史類最高分是x縣中學(xué)的沈x同學(xué)，總分為589分，居x市第二名。
三是職教攻堅有了新的突破。今年5月份，x縣人民政府與x集團簽訂了《x配套產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)協(xié)議書》、《x市職業(yè)教育資源整合協(xié)議書》、《工業(yè)房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》三個合作文件，標志著x產(chǎn)業(yè)在x縣“零布局”的結(jié)束，標志著x縣與x全方位合作，共謀發(fā)展的開始。x集團將以品牌資源、實訓(xùn)資源、就業(yè)資源和合理投入作為出資，我縣則以現(xiàn)有職教資源(土地和設(shè)備設(shè)施)作為出資，開展雙方合作，取長補短，共同發(fā)展職業(yè)教育，對幫助我縣職業(yè)教育走出困境、為x增加新的經(jīng)濟增長點、促進全縣經(jīng)濟的快速發(fā)展具有十分重要的意義。因此，各初中還要繼續(xù)抓好今年的職校招生送生工作。
四是繼續(xù)抓好中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理工作。上半年，我們召開了總結(jié)表彰大會，表彰獎勵了600多個在創(chuàng)建常規(guī)管理達標縣工作中的先進集體和個人，繼續(xù)編輯出版《x教育簡訊》和《常規(guī)管理工作簡報》，不斷加大對常規(guī)管理的宣傳力度，深入推進了學(xué)校常規(guī)管理的規(guī)范化和制度化。
五是認真抓好中小學(xué)校園安全管理。半年多來，我們堅持“安全第一、誰主管誰負責(zé)”的原則，狠抓安全維穩(wěn)工作，及時排查安全隱患，傾力化解矛盾糾紛，努力構(gòu)建和諧教育，先后下發(fā)了各種安全工作文件23個，并與各中小學(xué)簽訂了安全工作責(zé)任書，在校長們的共同努力下，上半年教育系統(tǒng)無重大安全責(zé)任事故，使各項安全管理工作都落到了實處。
六是扎實抓好教育項目建設(shè)和學(xué)校經(jīng)費的管理和使用。上半年，完成了全縣x年中小學(xué)校舍安全工程項目的實施工程，其中，共完成投資x萬元，新建回建校舍x平方米;全縣按時足額下拔了公用經(jīng)費x萬元，有效地保障了學(xué)校經(jīng)費的安全和使用。
七是隊伍建設(shè)不斷得到優(yōu)化。上半年，我們共組織了四個考核小組，對全縣10所(高)完中、1所職業(yè)技術(shù)學(xué)校、62所初中、34所中心小學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)班子及1000多名班子成員進行了年度考核。此外，通過自下而上民主推薦的方式，共推薦出了2位全區(qū)優(yōu)秀班主任和8位八桂優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師。暑假期間，根據(jù)上級文件精神，認真做好代課教師、特崗教師的招聘工作，其中代課教師招聘200人，特崗教師招聘300人，社青招聘x人，為教師隊伍增加了新鮮血液。
八是認真抓好各項教育惠民工程。上半年，我們對義務(wù)教育階段學(xué)校困難寄宿生4.2萬人發(fā)放了生活費補助，總金額x萬元;對6772名高中貧困學(xué)生發(fā)放助學(xué)金x.9萬元;對就讀普通高中的庫區(qū)移民子女x人全部免收學(xué)費。暑假期間，我們還認真做好生源地信用助學(xué)貸款，到目前止，全縣共與x多名貧困大學(xué)生簽訂了x多萬元的助學(xué)貸款合同。
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水務(wù)局長年度述職報告篇十
（2019年1月14日）。
鄉(xiāng)黨委政府:。
2018年水利工作在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)和大力支持下，者桑鄉(xiāng)水利建設(shè)工作以“精準扶貧”脫貧出列為中心。以農(nóng)村飲水安全工作為重點，抓好水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作，做好防汛抗旱工作，不斷完善項目庫建設(shè)，現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：
一、各項工作完成情況。
（一）安全飲水鞏固提升工程。
積極深入勘查，科學(xué)規(guī)劃，強化指導(dǎo)服務(wù)，扎實推進安全飲水鞏固提升工程。2018年者桑鄉(xiāng)農(nóng)村安全飲水鞏固提升工程項目有向前、那坡、南江、那洪、帽合5件工程，項目總投資52.82萬元。共安裝管道15.45千米，解決100戶，450人的飲水安全問題。
（二）集鎮(zhèn)河道清淤工。
2018年6月29日，者桑鄉(xiāng)開始對者桑河道進行河道清淤，工程規(guī)模為：者桑中心小學(xué)橋至農(nóng)貿(mào)市場橋全長1.5千米，總投資5萬元。河道清淤完成后，將有效提升者桑河防洪抗?jié)衬芰透纳普呱＜?zhèn)及周邊生態(tài)環(huán)境。
（三）做好防汛抗旱工作。
保障人民的生命財產(chǎn)安全，減輕農(nóng)業(yè)災(zāi)害損失，積極做好防汛抗旱的各項準備工作：
1.對全鄉(xiāng)水利工程開展安全大檢查，對檢查出的問題提出整改措施，限期整改到位。
2.編制完善了水庫防汛抗旱預(yù)案和鄉(xiāng)、村山洪災(zāi)害防御應(yīng)急預(yù)案，并在各村進行了山洪災(zāi)害防御知識宣傳。
3.根據(jù)各水庫運行狀況，及時對水庫各類責(zé)任人進行了調(diào)整并登記造冊，層層簽訂責(zé)任制。
4.落實了防汛抗旱隊伍登記造冊。
5.開展了各隱患工程的排查，加強了重點隱患點的巡查。
6.是做好災(zāi)情的統(tǒng)計上報。并安排值班人員5月1日至10月31日24小時值班。
（四）水法律法規(guī)宣傳。
借助“世界水日”及“中國水周”的有利時機，利用趕集日對各種水法律法規(guī)進行廣泛宣傳。累計發(fā)放宣傳材料三百余份，懸掛宣傳水法橫幅1幅，張貼宣傳標語30余幅。
（五）項目建設(shè)。
一是集鎮(zhèn)自來水廠總投資529.53萬元，已完成水廠和管道的.架設(shè)工作，目前正在試運行中；二是由水務(wù)局組織實施，總投資10萬元的解放寨水溝30x40cm三面光520米修復(fù)工程，目前已通過竣工驗收；三是百蘭節(jié)水灌溉項目總投資500萬，目前正在施工中。
（六）河長制工作。
完成了“一河一策”的勘踏工作，積極開展“河長清河行動”、“清四亂行動”、“河湖采砂專項整治行動”、“清水行動”等十四項專項行動，各級河長巡河已形成常態(tài)，各項河長制工作也在有條不紊的進行中。
二、自身建設(shè)。
年初我們按照鄉(xiāng)黨委政府的要求，制定了一系列的規(guī)章制度。建立和完善了首問負責(zé)、責(zé)任追究、限時辦結(jié)等制度，推進行風(fēng)建設(shè)，嚴格規(guī)范辦事程序，加強制度建設(shè)，自覺接受社會監(jiān)督。崗位責(zé)任明確有序，紀律制度規(guī)范有效。強化政務(wù)公開、民主管理和依法行政。為促進依法行政、強化監(jiān)督、實現(xiàn)單位的“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”。我們在平時工作中，始終把轉(zhuǎn)變單位干部作風(fēng)作為水利工作的切入點和突破口。認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨風(fēng)廉政教育，使干部職工樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。深入開展學(xué)習(xí)黨的十八、十九大會議精神以及中央八項規(guī)定。，通過一年來的工作學(xué)習(xí)，我站的職工在治庸、治懶、治散等作風(fēng)方面有了明顯提高，努力塑造了水務(wù)隊伍的良好形象。
三、存在問題和不足。
通過認真對照檢查、深刻剖析，我站在思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等存在以下幾個方面的問題和不足:。
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠，政治理論水平不高。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)主動性不強，很多時候忙于日常工作事務(wù)，沒有擠出時間認真地進行自學(xué)，學(xué)習(xí)不深，經(jīng)常處于被動學(xué)習(xí)狀態(tài)。
（二）創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬，不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，認為把站上份內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
（三）工作作風(fēng)不夠扎實。在有的工作上只著重于上級下達的有關(guān)文件精神，只滿足于不出事;不能很好地深入基層、深入實際，深入群眾，處理事情方法按步舊搬;調(diào)查研究不夠深入。
（四）在工作中沒有開展經(jīng)常性的交心談心活動，監(jiān)管力度不強，在碰硬問題上缺乏力度，對布置的工作檢查力度不夠，有時礙于情面，怕影響團結(jié)和人情關(guān)系而沒有大膽的開展批評和自我批評。
四、下步工作打算。
（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。認真學(xué)習(xí)黨的十八、十九大會議精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念;還要認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識和各種業(yè)務(wù)知識，進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。
（二）積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力，要勇于開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。
（三）加強自身段煉，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策。
（四）積極配合縣水務(wù)局做好者桑集鎮(zhèn)水廠項目建設(shè)工程掃尾驗收工作。
（五）認真規(guī)劃、落實好2019年農(nóng)村飲水安全鞏固提升項目及百蘭節(jié)水灌慨項目建設(shè)工作。
（六）積極做好黨委政府交辦的各項工作。
以上工作總結(jié)，有不到之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，并提出寶貴的意見。
水務(wù)局長年度述職報告篇十一
全面實施公務(wù)員績效考核工作。為糾正公務(wù)員的懶、散、不作為等行為，加強日常考核的嚴肅性、客觀性，在省出臺關(guān)于在行政機關(guān)開展公務(wù)員績效考核試點工作的意見后，我市在多年積累的績效考核試點經(jīng)驗基礎(chǔ)上，在全市范圍全面鋪開公務(wù)員績效考核工作。一是建制度。相繼以市委、市政府名義印發(fā)了《關(guān)于在全市機關(guān)開展公務(wù)員績效考核的意見》、《鄭州市公務(wù)員績效考核樣本點施行辦法》、《鄭州市公務(wù)員績效考核指標體系施行辦法》、《鄭州市機關(guān)事業(yè)單位人員考核等次標準條件》等一系列文件。二是廣泛動員。召開績效考核動員會，市委、常務(wù)副市長胡荃親自動員，要求各級各部門要建立由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的工作機制，單位主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，引導(dǎo)和督促廣大公務(wù)員積極參與公務(wù)員績效考核活動。三是深入培訓(xùn)。分別組織召開了市直黨群部門、縣(市、區(qū))、市直行政機關(guān)的公務(wù)員績效考核工作培訓(xùn)會，深入到二七區(qū)、鄭州新區(qū)、鄭東新區(qū)、滎陽市等縣(市、區(qū))和市婦聯(lián)、市人社局等市直單位進行績效考核培訓(xùn)授課，著重圍繞公務(wù)員績效考核的指標體系、考核方案的制定等內(nèi)容，對公務(wù)員績效考核樣本點、績效考核指標體系、360度考核法進行文件解讀學(xué)習(xí)。四是建立考核備案。為確保公務(wù)員績效考核取得實效，避免績效考核走形式，考核結(jié)束后，要求對各單位對考核結(jié)果進行備案。備案時，各單位以書面形式總結(jié)前一階段績效考核存在的問題，提出合理化建議，并報送本季度績效考核結(jié)果登記表、下一季度個人目標分解表等材料。為規(guī)范績效考核備案工作程序，我們研究制定了公務(wù)員績效考核備案工作流程，利用《公務(wù)員綜合管理信息系統(tǒng)》平臺，實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)申報，在線實施審批的功能。根據(jù)第三季度公務(wù)員績效考核備案工作情況來看，各單位能夠按照《意見》要求及各自實施方案，積極開展公務(wù)員績效考核，有效地促進了各項中心工作的落實。
公務(wù)員管理工作崗位實行資格制度。試行公務(wù)員崗位資格制度是我局211十大工程之一“公務(wù)員能力提升工程”的一項內(nèi)容。為做好探索和試點工作，8月，我局印發(fā)《關(guān)于在行政機關(guān)公務(wù)員管理崗位實行崗位資格制度的通知》(鄭公局〔20xx〕2號)，在全市行政機關(guān)公務(wù)員管理工作崗位實行資格制度。8月中下旬，分兩批對全市公務(wù)員管理工作崗位人員進行培訓(xùn)，共培訓(xùn)242人。為做好崗位資格培訓(xùn)，組織全局各處室認真對培訓(xùn)課程進行了規(guī)劃，撰寫了講義，制作了課件。我們還將公務(wù)員法實施以來我市制定出臺的公務(wù)員管理文件匯編成冊，修訂完善業(yè)務(wù)辦理流程，編撰《鄭州市公務(wù)員管理工作培訓(xùn)教程》，用于崗位資格培訓(xùn)，同時也作為各單位開展公務(wù)員管理工作的指導(dǎo)用書。11月份，我們下發(fā)通知，組織公務(wù)員管理工作崗位資格考試報名工作。資格考試工作已經(jīng)完成。
(二)業(yè)務(wù)工作促規(guī)范。
職位管理工作順利開展。組織開展了公安機關(guān)專業(yè)技術(shù)任職資格評審工作，對市公安局申報的初中級職稱人員人事和業(yè)績檔案進行審核;辦理6縣市森林公安過渡后人員登記工作，督促縣市做好供銷社參照管理后人員參照登記的申報工作;啟動公務(wù)員證制發(fā)工作，出臺了《鄭州市公務(wù)員證使用管理辦法》，已完成30個單位，1000余名公務(wù)員的信息審核和發(fā)證工作;認真做好公務(wù)員日常登記、科級職務(wù)任免備案工作、職位審核、提請人大和政府任免、辭職辭退等日常管理工作，共完成科級職務(wù)任免備案427人次，提請人大研究任免干部17人，提請政府任免干部202人，受理公務(wù)員機關(guān)和參照管理單位工作人員辭職辭退備案9人;加強公務(wù)員檔案室硬件建設(shè)，申報了市信息化發(fā)展專項資金項目，以推動公務(wù)員檔案管理的電子化建設(shè)，共完善整理公務(wù)員檔案945冊，接受檔案查、借閱513人次，轉(zhuǎn)遞公務(wù)員檔案172份，辦理出國檔案審查39人次，接收公務(wù)員登記、任職備案、公安局和參照公務(wù)員管理單位檔案共1448冊，鑒定審核23個單位1584人次入檔材料，錄入公安局電子檔案178份;加強對競爭上崗的指導(dǎo)和參與，要求各機關(guān)開展競爭上崗時要提前報送工作方案，審查任職條件和工作程序，并監(jiān)督實施，切實增強選拔任用干部的公平性和科學(xué)性，共參與指導(dǎo)12家單位科級職位競爭上崗工作，競爭科級職位57個，165人參與。
錄用交流工作有序進行。順利完成20公安機關(guān)考試錄用人民警察工作，共招錄333人，本次招錄過程中，在全省第一次增加了體能測試的內(nèi)容，第一次在面試考場安裝監(jiān)控設(shè)備，全程錄音、錄像，切實保證了招警工作公開透明;聯(lián)合市委組織部、市編辦、市人社局，組織完成我市年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員計劃申報工作;完成2011年河南省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革鄭州公安機關(guān)計劃的筆試工作;完成錄用公務(wù)員考察及錄用審批手續(xù)辦理工作，為72名考察合格人員的辦理公務(wù)員錄用審批手續(xù);完成了從公安部屬院校應(yīng)屆畢業(yè)生中招錄人民警察面試工作，今年我市計劃從中國人民公安大學(xué)、中國刑事警察學(xué)院兩所公安部屬院校錄用50名人民警察;完成了首批107名政法體制改革生的畢業(yè)錄用安置工作，將分配到我市鞏義、中牟等6縣(市)公安機關(guān)，為我市基層公安機關(guān)補充新生力量。認真開展調(diào)動工作，全年累計辦理調(diào)動手續(xù)82件(調(diào)任13件，調(diào)出27件，轉(zhuǎn)任42件);8月份，對我市機關(guān)單位中公務(wù)員之間存在親屬關(guān)系情況進行了調(diào)查統(tǒng)計，本次調(diào)查共收回調(diào)查表共75份，市直行政機關(guān)單位(不含鄭州市公安局)中存在有親屬關(guān)系的共有22家86組，根據(jù)《公務(wù)員法》第六十八條回避的規(guī)定，對相關(guān)單位提出了回避建議;協(xié)助市政府辦完成了政府督察室、食安辦的帶編制選調(diào)工作。
考核獎勵工作穩(wěn)步推進。抓好20xx年度表彰計劃執(zhí)行和20xx年度獎勵計劃編制工作。截止目前，20xx年獎勵計劃已實施表彰項目91項，表彰單位2693個，表彰個人5305名。同時，向省里推薦先進集體79個，先進個人197名。
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認真貫徹省、市人事工作會議精神及工作部署，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，立足實際，強化服務(wù)，加快構(gòu)建鼓樓育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境，各項工作取得一定成績，為努力建設(shè)宜居宜業(yè)幸福鼓樓做出了積極貢獻。
一、人才培養(yǎng)引進取得新進展。
1、制定完善人才服務(wù)政策。配合區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定《福州市鼓樓區(qū)高層次人才獎勵暫行辦法》，對省市認定的、區(qū)屬企事業(yè)單位引進培養(yǎng)的和轄區(qū)大型企業(yè)引進培養(yǎng)的高層次人才進行分類，并明確各類人才的評選、補貼和獎勵標準，為我區(qū)高層次人才提供切實可行的政策優(yōu)惠。修改完善我區(qū)引進教育人才的優(yōu)惠舉措，擬對到我區(qū)任教的高層次人才給予一定的安家補助費，為符合條件的人才提供周轉(zhuǎn)房。根據(jù)我區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，認真做好我區(qū)第一個中長期人才規(guī)劃——《鼓樓區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(-)》的任務(wù)分解。
2、建立人才動態(tài)信息庫。一是完善企業(yè)人才信息庫。針對省會核心城區(qū)人力資源豐富的現(xiàn)狀，開展轄區(qū)企業(yè)碩士以上學(xué)歷和副高以上職稱人員以及企業(yè)緊缺急需人才情況，分行業(yè)、分類別、分層次建立健全人才資源信息庫和人才需求信息庫。目前，在冊高層次人才200多人，共征集崗位需求約160個，人員需求650多人。二是建立人才互動交流制度。由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，各成員單位和十街鎮(zhèn)分別確定1名人才工作聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)人才聯(lián)絡(luò)、信息交流等工作，實現(xiàn)對人才的動態(tài)管理。三是摸底區(qū)屬事業(yè)單位人才需求情況。根據(jù)我區(qū)實際用人需求，結(jié)合近年崗位招考情況，開展我區(qū)事業(yè)單位我區(qū)急需緊缺人才專業(yè)需求征集工作，了解我區(qū)高層次急需緊缺人才類別，制定全區(qū)事業(yè)單位緊缺急需人才專業(yè)目錄。
3、開展人才工作調(diào)研。為進一步做好我區(qū)人才工作，今年6月，我局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)人事、編辦干部深入我去教育系統(tǒng)各中小學(xué)校開展編制及人員現(xiàn)狀專題調(diào)研;9月，帶領(lǐng)局有關(guān)科室前往區(qū)文體局調(diào)研現(xiàn)有人員隊伍結(jié)構(gòu)情況;11月，開展我區(qū)城建口人才隊伍情況調(diào)研工作;通過調(diào)研了解，針對調(diào)研情況查找原因、分析問題、提出對策，形成調(diào)研報告向區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報我區(qū)人才隊伍結(jié)構(gòu)及需求情況，對有空編的單位進行公開招考，對高層次人才加大引進力度，積極為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展解決各類人才需求。
4、積極落實省、市人才相關(guān)工作。做好省、市、區(qū)關(guān)于人才引進、留學(xué)人員回榕創(chuàng)業(yè)以及其他配套優(yōu)惠政策的貫徹落實。配合做好福州市企事業(yè)單位人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)摸底工作、我市緊缺繼續(xù)人才指導(dǎo)目錄需求征集等活動、福建(福州)海外人才創(chuàng)業(yè)競賽大賽的報名工作、協(xié)助做好轄區(qū)企業(yè)與海外歸國人才與活動項目的對接工作、第二屆福州市優(yōu)秀人才評選工作、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)省級資助項目復(fù)核工作等人才服務(wù)工作。20全省百人計劃、人才高地、創(chuàng)業(yè)英才公布暨優(yōu)秀人才表彰大會上，我區(qū)共有8名人才和1個團隊入選并受表彰。
二、公務(wù)員管理水平持續(xù)提升。
1、貫徹實施公務(wù)員法。一是認真辦理試用期人員轉(zhuǎn)正審核工作。嚴格按照公務(wù)員法要求，進一步強化公務(wù)員和參公人員管理，積極辦理試用期人員轉(zhuǎn)正審核工作，通過考核談話等方式，對我區(qū)今年18名試用期滿的公務(wù)員(16人為參公人員)進行轉(zhuǎn)正考核。二是做好計生人員參公登記工作。根據(jù)省、市的有關(guān)文件要求，積極做好我區(qū)計生流口站人員參公登記工作。針對人員情況的復(fù)雜性，認真對照文件要求，組織人員認真查閱個人檔案，對擬登記對象進行考察談話，嚴格把關(guān)登記程序、步驟，確保登記材料、符合登記對象準確無誤。三是認真做好參公事業(yè)單位的籌備工作。根據(jù)省、市有關(guān)參公事業(yè)單位的文件精神，穩(wěn)妥推進事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理實施工作，規(guī)范開展我區(qū)部分單位申報參公資格的前期籌備工作。
2、完善公務(wù)員信息系統(tǒng)。按照省、市統(tǒng)一部署、分布實施、以用促建的原則，通過補充、完善“福建省人事信息系統(tǒng)”相關(guān)數(shù)據(jù)，開展數(shù)據(jù)遷移、信息采集、審核等工作，逐步實現(xiàn)公務(wù)員“進、管、出”各管理環(huán)節(jié)的信息化。今年，完成全區(qū)467名政府系統(tǒng)公務(wù)員(含參公人員)信息采集工作。
3、做好公務(wù)員考錄工作。按照市局的工作安排，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格考錄程序，規(guī)范操作流程，強化監(jiān)督管理，協(xié)助市局做好公務(wù)員考錄工作。今年春季省公務(wù)員招考，推出我區(qū)數(shù)字辦2個參公崗位招收2名工作人員，新錄用人員在崗表現(xiàn)及用人單位反映均良好。
4、開展公務(wù)員年度考核。積極推進公務(wù)員績效考核工作，結(jié)合我區(qū)實際，探索平時考核辦法，進一步完善公務(wù)員崗位考核績效管理機制。今年3月，完成了我區(qū)公務(wù)員及參公人員的考核工作，全區(qū)共有403名行政單位和參公單位的一般干部參加考核，20共評為優(yōu)秀等次有71人，評為稱職等次有313人，其中不定等次有19人，-2011年度連續(xù)三年考核優(yōu)秀的有12人。
5、落實公務(wù)員各類培訓(xùn)。積極配合市公務(wù)員局做好公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)等各類培訓(xùn)工作，組織開展知識更新培訓(xùn)和專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4月，與區(qū)政府法制辦、區(qū)司法局聯(lián)合發(fā)文在全區(qū)行政機關(guān)公務(wù)員中開展行政強制法學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試工作，全區(qū)共有938人次參加;7月，我區(qū)共有20人分兩批次參加了市局在市委黨校舉辦的公務(wù)員初任培訓(xùn)班。同時，通過組織考核、召開座談會等形式，對新錄用公務(wù)員給予組織上的關(guān)心、生活上的關(guān)懷。
三、事業(yè)單位人員管理不斷規(guī)范。
1、規(guī)范開展公開招聘。結(jié)合單位實際用人需求，分兩批次開展我區(qū)年事業(yè)單位工作人員公開招聘工作，通過我區(qū)自行研發(fā)的考試報名系統(tǒng)平臺，對外發(fā)布招聘公告，邀請我區(qū)紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，確保了招考全過程公平、公正、公開。上半年共推出街道社區(qū)服務(wù)中心、財政所、機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心、環(huán)衛(wèi)處等12個崗位招收35名事業(yè)單位工作人員，有效緩解用人單位人員緊缺情況;下半年共推出街鎮(zhèn)事業(yè)單位、區(qū)城管執(zhí)法大隊、區(qū)重點辦等11家單位23個職位擬招聘事業(yè)工作人員75人。目前，報名工作已完成，共報考2628人，通過審核1594人，此次招聘共有11個單位21個職位符合筆試開考條件，擬招聘工作人員61名。
2、加強我區(qū)人事管理。一是開展違反人事、財政紀律專項自查工作。進一步規(guī)范我區(qū)事業(yè)單位人員管理工作，糾正有關(guān)人事、財政工作紀律，加強人事工資福利和財政資金管理，防止和杜絕虛報、冒領(lǐng)工資福利、財政資金等問題，確保做到“陽光管人”。二是全面落實事業(yè)人員聘用制管理。嚴格要求用人單位與事業(yè)人員簽訂聘用合同，根據(jù)聘用合同規(guī)定，指導(dǎo)用人單位對期滿符合轉(zhuǎn)正條件的工作人員進行考核，并做好事業(yè)人員轉(zhuǎn)正審核工作。今年，我區(qū)共有93名工作人員按期辦理試用期滿的考核轉(zhuǎn)正手續(xù)。其中，衛(wèi)生系統(tǒng)25人，教育系統(tǒng)66人，其他區(qū)屬單位2人。三是理順區(qū)屬事業(yè)單位。根據(jù)用人單位實際情況，按程序規(guī)范事業(yè)單位工作人員在編在崗情況，做好在編人員城建制轉(zhuǎn)移工作。今年9月，完成了區(qū)人社局下屬事業(yè)單位16名工作人員城建制轉(zhuǎn)移工作。
3、繼續(xù)抓好職稱管理。一是開展我區(qū)初級評委會例行評審。今年，共有13名我區(qū)教育系統(tǒng)工作人員通過初級職務(wù)評審。二是做好委托評審工作。今年，共為我區(qū)7名事業(yè)單位人員辦理中、高級職稱委托評審(其中，中級職稱2人，高級職稱5人)。三是辦理初級職稱“自然轉(zhuǎn)”。為60名我區(qū)教育系統(tǒng)人員辦理了初級教師職務(wù)“自然轉(zhuǎn)”，以及4名區(qū)人才市場代理人員初級職稱評審。四是開展專技人員證書審驗工作。對全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況的考核結(jié)果記入業(yè)務(wù)考績檔案，作為專業(yè)技術(shù)人員聘任、續(xù)聘或晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的必備條件。并組織教育、衛(wèi)生兩大系統(tǒng)專技人員進行現(xiàn)場驗證，今年全區(qū)共有專技人員2400多人參加證書審驗(其中現(xiàn)場驗證人數(shù)2200余人)。
四、人事制度改革繼續(xù)深化。
1、繼續(xù)開展事業(yè)單位崗位設(shè)置。做好我區(qū)事業(yè)單位(集體)崗位設(shè)置的補缺補漏工作，督促尚未完成的單位盡快完成崗位設(shè)置和聘任工作，并做好崗位設(shè)置信息數(shù)據(jù)庫的實時更新。今年完成區(qū)青少年校外活動中心等5家全民事業(yè)單位的崗位設(shè)置和實施，全部完成鼓西街道工業(yè)辦等69家集體事業(yè)單位的崗位設(shè)置及實施工作，積極開展新增區(qū)屬、街鎮(zhèn)25家全民事業(yè)單位的崗位設(shè)置工作。
2、深化機關(guān)事業(yè)收入分配制度改革。一是完善事業(yè)單位績效工資制度改革工作。結(jié)合事業(yè)單位人員崗位設(shè)置管理和聘用制度的實施，對專業(yè)技術(shù)人員按確定的崗位等級執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標準套改。二是抓好獎勵性績效工資分配工作。按照市里的要求，繼續(xù)做好獎勵性績效工資分配工作，協(xié)同財政部門完成區(qū)屬事業(yè)單位獎勵性績效工資水平與市屬事業(yè)單位的接軌實施工作。三是做好提高津補貼水平審批工作。積極貫徹落實工資福利政策，完成全區(qū)4044名機關(guān)事業(yè)單位工作人員及2860名離退休人員增加津補貼調(diào)整審批工作。
3、大力實施知識更新工程。一是舉辦專技人員繼續(xù)教育公共科目培訓(xùn)班。根據(jù)省、市有關(guān)工作部署，以提升能力和更新知識為主要目的，進一步加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。全區(qū)事業(yè)單位多名在編在崗專業(yè)技術(shù)人員(含教育系統(tǒng)教師)進行公需科目培訓(xùn)。二是繼續(xù)開展我區(qū)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。以網(wǎng)絡(luò)教育平臺為基地，組織機關(guān)事業(yè)工勤人員參加年度繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作，不斷推進工勤人員繼續(xù)教育工作。全區(qū)共有421名工勤人員參加網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)。
五、人事服務(wù)水平不斷提升。
1、積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)。嚴格執(zhí)行省、市有關(guān)促進大中專畢業(yè)生就業(yè)工作文件精神，我局撥出專項經(jīng)費整編促就業(yè)文件、印制宣傳單、宣傳冊發(fā)放給應(yīng)屆畢業(yè)生，積極宣傳并加大就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦力度。截至目前，我局已接收應(yīng)屆畢業(yè)生檔案287份，并進行登記造冊;高校畢業(yè)生待就業(yè)登記120人，均咨詢登記其就業(yè)意向;為遺失報到證的鼓樓生源開具待就業(yè)登記證明18份，均登記造冊備案;本年度共有9家轄區(qū)企事業(yè)單位獲批市級大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。
2、穩(wěn)妥做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。按照市局工作部署要求，嚴格時間節(jié)點，繼續(xù)推行“陽光安置辦法”，確保圓滿完成2012年的軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。今年共接收營級以下軍轉(zhuǎn)干部3人，隨軍家屬安置4人。同時，加強對軍轉(zhuǎn)干部工作和生活上的關(guān)心，幫助軍轉(zhuǎn)干部盡快適應(yīng)地方工作，切實把軍轉(zhuǎn)干部安置好、使用好。
3、發(fā)揮人事人才公共服務(wù)作用。以區(qū)人事人才公共服務(wù)中心為依托，優(yōu)化服務(wù)項目，提高服務(wù)質(zhì)量。積極辦理人事人才公共服務(wù)中心寄件機要證和人才市場機構(gòu)信用代碼證，完成2011年度人才中介機構(gòu)年檢和人才市場基本戶年檢工作，逐步整理我區(qū)人才市場集體戶。同時，繼續(xù)做好高校畢業(yè)生人事代理、檔案管理、職稱評定、人才信息等人事服務(wù)工作。截至目前，本中心共接待辦理1000多人次，新增人事代理24人(社區(qū)招聘生10人)，續(xù)簽人事代理92人，新增單純寄檔13人，續(xù)簽單純寄檔92人，共為124人辦理檔案轉(zhuǎn)出(人事檔案調(diào)動19人)。
4、加強退休干部服務(wù)工作。積極協(xié)調(diào)區(qū)直有關(guān)部門，在我區(qū)辦公環(huán)境緊張的前提下，為我區(qū)直屬機關(guān)退休干部協(xié)會爭取保留了活動場所，為我區(qū)直屬機關(guān)退休干部開展學(xué)習(xí)、娛樂活動提供了場地保障。加強與各涉老部門的聯(lián)系，以“慶祝2012年春節(jié)慰問活動”及“老年節(jié)”系列活動為契機，積極組織各類文體活動，豐富退休干部的生活，帶去黨和政府的關(guān)心和祝福。今年10月，成功舉辦了“機關(guān)退休干部慶祝老年節(jié)健康知識講座”和喜迎黨的“”書畫展，共有400多名機關(guān)退休干部參加活動。
5、統(tǒng)籌推進各項服務(wù)工作。繼續(xù)做好人事爭議仲裁工作，發(fā)揮人事爭議仲裁機制在事業(yè)單位人事制度改革和聘用制改革中的作用。做好人事網(wǎng)站的日常網(wǎng)絡(luò)維護、信息更新，便民呼叫中心“12345”訴求件的及時回復(fù)、各類來信來訪的接待工作，切實維護人民群眾合法權(quán)益。2012年共辦理人大建議5件、政協(xié)提案3件，訴求件67件，領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)件17件，信訪件3件，網(wǎng)上留言5條，信息發(fā)布15篇，政務(wù)公開14條。
六、人事部門自身建設(shè)不斷加強。
1、努力打造服務(wù)型機關(guān)。從我區(qū)人事人才工作實際出發(fā)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三服務(wù)”等活動為契機，進一步改進服務(wù)方式、突出服務(wù)重點、完善服務(wù)機制，積極開展“文明單位創(chuàng)建”、“創(chuàng)建先進基層黨組織”、“民主評議政風(fēng)行風(fēng)”等活動，得到組織和群眾的肯定。2月，被評為“-2011年度全省人事系統(tǒng)先進集體”;3月，被評為“福州市20xx-20xx年度文明單位”;7月，局機關(guān)黨支部榮獲“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”榮譽稱號。
2、努力營造學(xué)習(xí)型機關(guān)。我局歷來重視學(xué)習(xí)型機關(guān)的創(chuàng)建工作，以“抓學(xué)習(xí)，強素質(zhì)，努力提升業(yè)務(wù)水平”為目標，不斷強化局干部政治思想教育和提高人事人才業(yè)務(wù)水平。由局領(lǐng)導(dǎo)帶頭會同局各科室負責(zé)人，輪流排期在學(xué)習(xí)會上進行政治、業(yè)務(wù)專題學(xué)習(xí)講座，堅持每周1次，形成制度。通過相互交流，提升局干部的學(xué)習(xí)力和工作力，提高了局干部的政治敏銳性和業(yè)務(wù)工作能力，增強了局工作的原則性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和預(yù)見性。
3、努力樹立廉政型機關(guān)。貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，明確領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制;推進黨務(wù)、政務(wù)公開，做到敢于公開、樂于公開、善于公開;深化效能建設(shè)，提升服務(wù)水平，各項重要工作都主動邀請紀檢監(jiān)察機關(guān)進行監(jiān)督;規(guī)范各項業(yè)務(wù)工作程序，切實增強人事人才工作的透明度，從源頭上預(yù)防腐敗發(fā)生，確保權(quán)力規(guī)范運行。20xx年，我局在人員招考、職稱評定、人事服務(wù)等人事人才工作中均未收到任何不良反應(yīng)，樹立了良好的人事干部隊伍形象。
水務(wù)局長年度述職報告篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
首先感謝組織上對我的幫助，感謝大家對我工作的支持！我的職務(wù)是農(nóng)經(jīng)局局長，負責(zé)農(nóng)經(jīng)局的全面工作，側(cè)重分管黨委、財經(jīng)、人事工作。年初以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實縣人大、政協(xié)“兩會”精神，以打造北方果蔬產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、創(chuàng)建國家辣椒出口示范縣、推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)為主線，以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標，以提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、促進種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點，以特色產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、富民小區(qū)建設(shè)、農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)建設(shè)為主攻方向，認真研究完善規(guī)劃，明確工作目標，細化工作責(zé)任，制定扶持政策，加大招商引資引智力度，使農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作取得了快速發(fā)展。
一、加快種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，培育農(nóng)業(yè)新興產(chǎn)業(yè)全縣耕地面積188萬畝，糧食作物種植面積100萬畝，經(jīng)濟作物種植面積88萬畝，其中辣椒20萬畝、花生17萬畝、樹莓5萬畝、設(shè)施農(nóng)業(yè)10萬畝、萬壽菊5萬畝、雜糧10萬畝、其它21萬畝。在穩(wěn)定糧食作物面積，確保糧食產(chǎn)量穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，通過宣傳培訓(xùn)、示范引導(dǎo)、政策推動、全方位服務(wù)，培育了全縣保護地瓜菜、樹莓、辣椒、花生等重點產(chǎn)業(yè)，為農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展開辟了新的途徑。
二、強力推進設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展，營造北方果蔬產(chǎn)業(yè)基地制定了法庫縣設(shè)施農(nóng)業(yè)三年發(fā)展規(guī)劃，計劃到20xx年，全縣設(shè)施農(nóng)業(yè)面積達到50萬畝。今年新發(fā)展日光溫室10.5萬畝，使全縣設(shè)施農(nóng)業(yè)面積達到20萬畝。為了確保目標實現(xiàn)，努力創(chuàng)新體制機制，營建了法庫縣農(nóng)產(chǎn)品銷售服務(wù)中心、法庫縣設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心，全方位為設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展提供政策、信息、技術(shù)、市場服務(wù)；積極爭取政策、資金、項目，為設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)解決資金、選地、品種、市場難題；建立任務(wù)目標管理制度，建設(shè)進度考核制度，確保設(shè)施農(nóng)業(yè)任務(wù)目標的穩(wěn)步推進。
三、加強農(nóng)業(yè)對外開放，搞好農(nóng)產(chǎn)品營銷。
法庫農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收的關(guān)鍵在于農(nóng)產(chǎn)品的市場開發(fā)和流通，只有把農(nóng)產(chǎn)品賣出了，賣出了好的價錢，才能增收和增效。為了推介法庫農(nóng)產(chǎn)品品牌，擴大流通領(lǐng)域，廣泛開拓市場，著力開展了農(nóng)產(chǎn)品營銷工作。
一是建立銷售網(wǎng)絡(luò)，搞好產(chǎn)銷對接。
京新發(fā)地農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、上海江橋蔬菜批發(fā)市場建立了法庫農(nóng)產(chǎn)品進入市場綠色通道，并與六大市場建立信息互換協(xié)議。分別在長春、哈爾濱、大慶、牡丹江、上海、北京召開法庫優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品推介會議12次，參會人員超過1000人。在法庫成功召開了沈陽法庫果蔬產(chǎn)品推介會議，邀請了吉林、黑龍江、北京、上海、湖南等域外客商100余人，為法庫果菜產(chǎn)品走出法庫，銷往全國做出了重要貢獻。
二是強化媒體宣傳，擴大銷售范圍。
積極與本山集團聯(lián)系，達成了聘請“鄉(xiāng)村愛情”著名演員王君平（香秀）代言法庫果菜產(chǎn)品協(xié)議。積極與黑龍江衛(wèi)視、吉林衛(wèi)視協(xié)商，低價為法庫優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品在衛(wèi)視頻道做廣告宣傳，使“法庫香瓜”在很多大中城市家喻戶曉，廣告期間，每天有吉林、黑龍江等省市瓜菜經(jīng)濟人到法庫采購農(nóng)產(chǎn)品，為法庫瓜菜銷售通暢、賣上好價錢做出了重要貢獻。組織全縣重點農(nóng)業(yè)企業(yè)，開展了多種形式的農(nóng)產(chǎn)品推廣宣傳工作，參加了陜西楊凌、沈陽、北京等5次國際性農(nóng)業(yè)博覽會，其中雜糧制品、雙高雞蛋、優(yōu)質(zhì)肉鵝先后獲得金獎及優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品獎。有力的宣傳了法庫，促進了法庫農(nóng)產(chǎn)品營銷工作。
3、爭取政策，扶持品牌建設(shè)。
協(xié)調(diào)省農(nóng)科院、市農(nóng)委等部門，積極爭取政策、資金扶持法庫綠色食品發(fā)展，對申報綠色食品標識的給予經(jīng)濟補助；對營建無公害食品、綠色食品、有機食品基地，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品的，給予產(chǎn)品環(huán)境評估、產(chǎn)品檢測免費等扶持。
四、積極引進項目，扎實推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。
一年來，立足本地資源優(yōu)勢，加強對外宣傳聯(lián)系工作，積極引進項目，延長農(nóng)業(yè)生產(chǎn)鏈條，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值，促進產(chǎn)業(yè)升級和效益提高。
一是圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，包裝引進產(chǎn)業(yè)化項目。
圍繞保護地果菜、辣椒、花生、樹莓等重點產(chǎn)業(yè)，結(jié)合國家相關(guān)政策，包裝了樹莓、辣椒、保護地蔬菜等重點項目8個，一些項目上報的國家農(nóng)業(yè)部及省市相關(guān)部門，爭取國家支持。今年新建（改造）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目12個，有11個項目投入生產(chǎn)，項目總投資3億元。
二是建立高標準產(chǎn)業(yè)基地，推進標準化生產(chǎn)。
按照提高產(chǎn)品標準，開發(fā)綠色無公害產(chǎn)品的需要。
水務(wù)局長年度述職報告篇十三
時光不停的前行，工作不斷的推進。一年來，在區(qū)各大班子領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市、區(qū)相關(guān)部門的幫助下，在全局或全鄉(xiāng)廣大干部、群眾的支持下，本人努力完成著市、區(qū)黨委交辦的各項工作任務(wù)，并使本單位的各項工作朝著規(guī)范化的軌道上推進。現(xiàn)將本人度工作述職如下：
一、努力學(xué)習(xí)，扎實進取,不斷提高自身綜合素質(zhì)。
一年來，本人認真學(xué)習(xí)“三基本”和“五當(dāng)代”等基礎(chǔ)知識，全面貫徹和落實十六屆五中、六中全會精神，積極投身于“三個代表”、黨員先進性、社會主義榮辱觀等各項學(xué)習(xí)教育活動中。認真組織和參加了各種法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)知識以及有關(guān)社會主義新農(nóng)村建設(shè)知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，參加了省委黨校研究生班學(xué)習(xí)活動，充實和提高了自己的'理論和業(yè)務(wù)水平。
二、以人為本、多措并舉，全面加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)。
上半年，本人在區(qū)行政執(zhí)法局任職期間，把“以人為本、多措并舉、加強行政執(zhí)法隊伍全面建設(shè)，圓滿完成市、區(qū)政府交辦的各項工作任務(wù)”為主線來認真履行自己的工作職責(zé)，促進了行政執(zhí)法隊伍的全面發(fā)展。
一是加強自身建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法工作。先后制定和充實完善了執(zhí)法隊員行為規(guī)范、通訊報道、輪崗、實績考核分配等多項制度，用制度來規(guī)范一切工作。同時嚴肅財經(jīng)紀律，對于區(qū)局、大隊一些重大經(jīng)濟收入和支出都先經(jīng)班子集體研究后分別上報市局和區(qū)政府同意，然后嚴格按財務(wù)制度及程序辦理。
二是加強隊員素質(zhì)教育，提高執(zhí)法形象。通過開展“一月學(xué)一法”活動；文明示范路、優(yōu)秀中隊、文明執(zhí)法標兵評比和市容環(huán)境整治“百日競賽”活動改進工作作風(fēng)，提高執(zhí)法形象。
三、理清思路、深入調(diào)研，努力推進燕山鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)。
到燕山鄉(xiāng)任職后，本人抱著對燕山鄉(xiāng)三萬五千名廣大父老鄉(xiāng)親負責(zé)的態(tài)度，認真學(xué)習(xí)農(nóng)村工作知識；與鄉(xiāng)工作人員交流談心；深入到各村、轄區(qū)企業(yè)、學(xué)校調(diào)研；逐步融合到燕山這個大家庭中。
一是抓好基層組織建設(shè)，建立健全各項約束和激勵機制。
首先，根據(jù)如何發(fā)揮農(nóng)村基層組織在新農(nóng)村建設(shè)過程中領(lǐng)導(dǎo)核心作用，采取措施，免去了部分不稱職基層組織負責(zé)人職務(wù)，把部分違規(guī)或極不稱職黨員清除出了黨員隊伍，調(diào)整了部分基層組織班子成員，起到了凈化班子、純潔隊伍、凝聚戰(zhàn)斗力的作用。同時積極開展爭創(chuàng)“五好鄉(xiāng)黨委標兵”和“五好村黨支部標兵”等活動，使我鄉(xiāng)基層組織工作朝著規(guī)范化管理推進。
其次是針對鄉(xiāng)機關(guān)少數(shù)人作風(fēng)疲塌以及部分村黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)不能完全公開等問題，對相關(guān)人員采取了組織處理，對機關(guān)工作人員進行了交流和輪崗。同時出臺了鄉(xiāng)村干部管理規(guī)定以及財務(wù)、計劃生育、信訪、綜治等管理措施，明確各部門工作職責(zé)，簽定責(zé)任狀，從源頭上遏止了各種違規(guī)操作和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，進一步改變了機關(guān)工作作風(fēng)。
二是理清工作思想，為新農(nóng)村建設(shè)深入開展奠定扎實基礎(chǔ)。
首先，在前面各屆班子打下良好基礎(chǔ)的條件下，初步提出了農(nóng)業(yè)穩(wěn)鄉(xiāng)、工業(yè)強鄉(xiāng)、旅游業(yè)富鄉(xiāng)、一、二、三產(chǎn)業(yè)并舉的新農(nóng)村工作規(guī)劃，并明確了通過示范引導(dǎo)，形成一村一品的發(fā)展思路。
其次，立足現(xiàn)實，努力完成各項社會事務(wù)，。目前全鄉(xiāng)的各項工作都在原有的基礎(chǔ)上有了一定的提升，逐步走向正規(guī)化和規(guī)范化管理的軌道，絕大部分年度目標任務(wù)已經(jīng)按期完成，為來年工作的開展奠定了扎實的基礎(chǔ)。
三是以換屆選舉工作為契機，積極探索鄉(xiāng)村干部使用方法。
人大換屆工作是事關(guān)政府工作、百姓生活的大事。鄉(xiāng)黨委政府認真落實中央和省、市、區(qū)委關(guān)于區(qū)鄉(xiāng)兩級同步換屆工作的要求，充分發(fā)揮人民代表大會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。在鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和各村（居）干部的共同努力下，鄉(xiāng)級人大換屆工作取得了圓滿成功，把德才兼?zhèn)?、群眾擁護的優(yōu)秀干部選拔到了領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。同時，積極做好區(qū)級人大換屆選舉準備工作，為確保區(qū)級換屆選舉工作的順利進行提供了堅實的基礎(chǔ)保證。
現(xiàn)在我鄉(xiāng)人心思進，社會穩(wěn)定，環(huán)境優(yōu)化，發(fā)展基礎(chǔ)良好，不久的將來，燕山鄉(xiāng)一定會發(fā)展成為繁榮、富裕、穩(wěn)定、和諧的新燕山。
下一步工作任重而道遠，我將時刻自重、自省、自警、自勵，自覺地獻身于燕山鄉(xiāng)的各項事業(yè)之中，真正把自己培養(yǎng)和鍛煉成為一名合格的管理工作者和優(yōu)秀的人民公仆。
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水務(wù)局長年度述職報告篇十四
根據(jù)縣局要求，我就縣工商局和平工商所自6月至今的各項工作情況，向與會領(lǐng)導(dǎo)、代表同志們作述職報告如下：
一、認真履行各項工作職責(zé)，依法進行市場監(jiān)管。
一年來，我所在和平鎮(zhèn)黨委政府、縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，在全所干部職工的共同努力下，在廣大監(jiān)管服務(wù)對象們的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞地方經(jīng)濟發(fā)展這一中心，時刻牢固樹立社會主義榮辱觀，不斷創(chuàng)新工作思路，切實改進工作作風(fēng)，努力提高工作績效，在各方面都做出了應(yīng)有的貢獻，取得了一定的成績，工商局局長的領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報告。
1、擺正位置，充分發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用。工商所是工商行政管理部門的前沿陣地和形象窗口，工商行政管理的大量工作都要通過工商所來落實，其工作的基礎(chǔ)、關(guān)健、行風(fēng)形象窗口、改革突破口等都要在基層工商所體現(xiàn)。要做好這一系列工作，必須要有一支德才兼?zhèn)涞母刹筷犖?，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，工商所長既是一個所的指揮員，又是排頭兵，所以我們必須事事都想在前、干在先、周密計劃、率先垂范。面對新形勢下的工商行政管理工作，我所一部分職工一時間不很適應(yīng)，不能完全從舊的日常監(jiān)管模式中解脫出來，面對職工素質(zhì)參差不齊以及日趨繁重的日常監(jiān)管工作，作為工商所長的我，為了促進各方面工作的圓滿完成，真正做到了“忍人所不能忍、容人所不能容、處人所不能處”即首先忍辱負重，一般群眾不能適應(yīng)的工作，我就率先擔(dān)負，同時面對諸多對我們本職工作不夠理解的監(jiān)管服務(wù)對象沖口面出的謾罵和侮辱，也“忍”字當(dāng)頭，切實做到以人為本，構(gòu)建和諧。其次用自己寬闊的.胸襟，包容職工一定的過失和缺點，逐個糾正加以解決，吸取好的建議和經(jīng)驗，認真做好批評與自我批評，真正做到了容百川，納四海。再就是對內(nèi)對外處事公正，樹立了良好的影響力和說服力。
2、深入整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，推進市場監(jiān)管方式改革創(chuàng)新。一年來，按照縣局的統(tǒng)一布置和要求，切實開展了五項執(zhí)法活動，嚴打違法違章經(jīng)營行為，共查處各類違法違章案件98件，罰沒款45650元。
(1)“紅盾護農(nóng)”在行動，保障“三農(nóng)”合法利益。我所嚴格按照縣局要求，深入開展農(nóng)資打假，強化對農(nóng)資市場的日常監(jiān)管。一年來，我所共組織開展農(nóng)資市場專項整治12次，出動執(zhí)法車輛12臺次，執(zhí)法人員78人次，重點對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)資種子、農(nóng)藥、化肥經(jīng)營戶32戶進行巡回檢查，對符合條件，有經(jīng)營資質(zhì)的經(jīng)營戶督促其建立和完善了“兩證兩票、一卡一書”實行了種子留樣備查制度，對不符合條件的經(jīng)營戶堅決予以退市。一年中共取締5戶，責(zé)令停止營業(yè)3戶，立案查處一起，處罰金額700元。并在內(nèi)部管理中實行專檔專人管理，微機錄入。
(2)認真開展各類專項市場整治行動，凈化市場環(huán)境。一年來，我們組織全所認真開展了食品安全、商業(yè)賄賂、保護商標專用權(quán)、打擊傳銷變相傳銷、非法拆解拼裝報廢汽車、查處無照經(jīng)營取締黑網(wǎng)吧等專項行動，期間共出動車輛20臺次，執(zhí)法人員100人次，檢查各類經(jīng)營戶423戶，查處各類違法案件98起，為維護廣大人民生命財產(chǎn)安全起到了積極作用。
(3)大力推進市場監(jiān)管方式改革創(chuàng)新，建立健全流通商品準入制，保障人民群眾消費安全。一年來，我所將商品質(zhì)量的動態(tài)監(jiān)管作為重點，定期或不定期地組織對食品糧食、汽配、電器、農(nóng)資、成品油等人民群眾日常生活消費的重點商品進行抽查，尤其是對食品監(jiān)管，結(jié)合驗照貼花工作對其主體資格進行了清理，對涉及前置許可手續(xù)過期或缺少的一律按照程序該停業(yè)就停業(yè)，且運用“兩圖一書”分為三個組，八個片區(qū)對食品經(jīng)營戶進行了重點監(jiān)管。全年共查獲無“qs”認證標志的“力源”礦泉水76瓶、假茅臺10瓶、假貴陽二曲30瓶、過期飲料46瓶、過期餅干436包，其中責(zé)令改正52戶、立案查處2件、罰款500元，領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報告《工商局局長的領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報告》。認真開展了12315維權(quán)工作，受理消費者投訴3件，調(diào)解1件，挽回經(jīng)濟損失0.07萬元。
二、全面實行“陽光收費”促進地方經(jīng)濟有序發(fā)展。
1、建立健全“陽光收費”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善各項“陽光收費”工作制度。為了更好地開展“陽光收費”工作，我所積極向和平鎮(zhèn)黨委、政府匯報了“陽光收費”工作開展情況，得到黨委、政府的充分肯定和有力支持，和平鎮(zhèn)人民政府以和府通號通知形式下發(fā)了成立和平工商所“陽光收費”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知，充實和調(diào)整了人員，從而確保了“陽光收費”工作的順利進行，隨后我所根據(jù)轄區(qū)情況分成了四組開展此項工作。嚴格按照臺賬進行征收，做到了應(yīng)收盡收。同時，我所按照“陽光收費”工作要求，建立了核定費制度、告知制度、公示制度、臺帳征收制度及督查制度，特別是臺帳征收表中均有“五方定費”小組成員簽名及意見，且在實際工作中逐一完善和落實了各項制度，尤其是公示制度，我所以將新的定費標準及繳費結(jié)果公示上墻，接受社會監(jiān)督，此舉得到了廣大個體工商戶的理解和支持。
2、發(fā)展非公經(jīng)濟，促進地方經(jīng)濟建設(shè)。根據(jù)上級指示精神，我所在發(fā)展非公經(jīng)濟工作中，積極引導(dǎo)扶持個體經(jīng)濟健康發(fā)展，繼續(xù)推行“四項制度”即首問負責(zé)制、政務(wù)公開制、承諾服務(wù)制、一審一核制。在登記注冊服務(wù)窗口，為下崗人員和大學(xué)生、退伍軍人、農(nóng)村經(jīng)營者開通綠色通道，實行“三通”，即：基本條件具備的一律暢通，非基本條件具備的變通，基本條件不具備的溝通。全年來對418戶享受優(yōu)惠政策的個體戶減免工商規(guī)費達10.7萬元，發(fā)展個體工商戶342戶、注冊資金548萬元。
三、著重加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和隊伍建設(shè)，提高執(zhí)政能力和依法行政水平。
1、建立和完善政治理論和學(xué)習(xí)制度，提高政治素養(yǎng)，促進干部樹立社會主義榮辱觀。按照縣局要求，我所加強了對政治理論學(xué)習(xí)力度，集中人員、集中精力組織干部職工認真學(xué)習(xí)和討論了《黨章》、“三個代表”重要思想、“八榮八恥”、“兩個條例”和相關(guān)法律法規(guī)。在此過程中，我所把樹立社會主義榮辱觀有機地結(jié)合起來，要求每個職工做到明是非、識善美、知美丑，形成正確的自我評價，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，用“八榮八恥”標準規(guī)范執(zhí)法行為，繼續(xù)深入了“六項禁令”的學(xué)習(xí)，自覺做到權(quán)為民所用，利為民所謀，常思貪欲之害，常棄是非之想，常修為觀之德，正確處理個人利益與國家利益、集體利益和人民群眾利益之間的關(guān)系。全年中我所未發(fā)現(xiàn)“吃、拿、卡、要”挪用公款，錢票不符等違紀現(xiàn)象。
2、加強法制教育建設(shè)，提高依法行政水平。一年來，我所通過“一月一法”的學(xué)習(xí)和“一月一案點評”等形式認真組織全所開展了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時結(jié)合縣局的“一月一法”考試，要求每個干部在學(xué)習(xí)中都要形成趕、幫、超的氛圍，相互促進，通過不斷的學(xué)習(xí)。我所干部在執(zhí)法辦案過程中有了較大的突破，案件質(zhì)量顯著上升，查處范圍不斷擴大，從以前單一的無照經(jīng)營查處拓寬到了廣告違法、商標侵權(quán)、不正當(dāng)競爭、商業(yè)賄賂等違法行為的查處，且所辦結(jié)案件中未出現(xiàn)一起行政訴訟案件，所有案卷歸檔齊全。
四、服從地方黨政領(lǐng)導(dǎo)，樹監(jiān)管服務(wù)型工商新形象。
20是“十二五”的承上啟下最重要的一年，我所按照縣局“堅持在地方黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下工作不變”的指示精神，在和平鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合縣城移民搬遷工作，我所4名搬遷戶均按期簽訂合同搬遷，同時協(xié)助10名個體工商戶找到了新的經(jīng)營場所，為他們創(chuàng)造新的經(jīng)營環(huán)境。自縣委、政府召開“整臟治亂”動員大會后，我們帶領(lǐng)全所全力投入該項工作中，且將日常監(jiān)管與“整臟治亂”相結(jié)合，所里制定了長效的監(jiān)管機制，共發(fā)放倡議書500余份，簽訂門前“三包”責(zé)任書400余份，投資1400余元購置垃圾蔞400個。工作中我所干部人人動手，協(xié)助個體工商戶清掃門前垃圾，整理店內(nèi)商品，并現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決個體戶所遇的因水災(zāi)、其他部門亂執(zhí)法、行業(yè)不公平競爭等方面的凝難問題，此項工作得到上級部門的肯定和廣大個體工商戶的贊揚。一年中個體工商戶分別贈與我所題為“大水無情人有情”“不是親人勝似親人”“為外商保駕護航”……等六幅錦旗。給新時期我工商工作作出了深度概括。
五、今后工作的打算。
在今后工作中，我所將總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，完善不足，把上級交辦的各項工作任務(wù)盡職盡責(zé)完成，為發(fā)展地方經(jīng)濟做出應(yīng)有的貢獻。
水務(wù)局長年度述職報告篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)：
我叫___，從__年起擔(dān)任區(qū)城管局局長，2011年，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)建設(shè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞城市管理這一中心，開拓創(chuàng)新，銳意進取，切實解決好影響市容環(huán)境衛(wèi)生的熱點難點問題，取得了較好的成績。現(xiàn)將本人在2011的工作情況報告如下，請予評議。
一、加強自身建設(shè)，打造一流的執(zhí)法隊伍。
在今年的工作中，我們以規(guī)范管理、作風(fēng)建設(shè)為主線，著力推進隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，進一步健全內(nèi)部管理機制，使全局風(fēng)貌煥然一新。
1、健全內(nèi)部管理機制。一是實行市容網(wǎng)格化管理工作機制。將執(zhí)法區(qū)域劃分為53個責(zé)任網(wǎng)格，對入網(wǎng)人員實行定人、定時、定崗、定責(zé)、定管理標準、定獎懲制度的“六定”管理制度，對各科室實行定崗、定責(zé)、定管理目標、定獎懲制度的“四定”管理制度，進一步強化執(zhí)法管控，推動城市管理工作由突擊性工作轉(zhuǎn)變?yōu)槿粘９芾砉ぷ?，提高了?zhí)法績效。二是建立市容長效管理機制。在日常巡查基礎(chǔ)上，實行錯時管理，加大突擊整治密度和力度，促進了城市管理整體水平的提高。
2、深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。一是推進爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)活動。緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體目標，以“破_解城管難題，優(yōu)化城區(qū)環(huán)境”為實踐載體，制定《學(xué)習(xí)計劃表》，通過每周政治學(xué)習(xí)會、集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等多種形式，開展豐富多彩的學(xué)習(xí)教育活動。二是推進行風(fēng)建設(shè)。按照區(qū)委區(qū)政府加強機關(guān)效能建設(shè)的部署，不斷創(chuàng)新載體，堅持把服務(wù)基層、服務(wù)群眾作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，按照依法、簡化、便捷、效能的要求，促使辦事效率提速增效。今年共受理信訪案件12件，市區(qū)兩級政府12345熱線電話86件，市民電話直接反映200多個，所有信訪件均得到及時辦理和回復(fù)，辦結(jié)率均達100%。進一步樹立了城管隊伍開拓進取、奮發(fā)有為、真抓實干的良好形象。三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅持以人為本、源頭預(yù)防、標本兼治、內(nèi)外監(jiān)督的基本思路，切實實施“一靠教育、二靠制度、三靠監(jiān)督、四靠榜樣”的廉政工作機制，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同時部署、同實施、同檢查、同考核。
3、深入宣傳，營造良好的執(zhí)法氛圍。堅持把提高市民素質(zhì)，營造全民參與城市管理的氛圍，作為提高管理工作的有效途徑之一，采取多種形式加強執(zhí)法宣傳，及時宣傳報道城市管理工作的動態(tài)。今年，我局在市級、區(qū)級各類簡報和報紙、雜志、廣播上共發(fā)表信息100多條，信息工作在區(qū)建設(shè)系統(tǒng)中高居榜首。
二、突出工作重點，深化環(huán)境綜合整治活動。
一是停車秩序整治方面。我局以不影響交通秩序為原則，進一步挖掘城區(qū)停車資源，聯(lián)合交警部門在城區(qū)主次干道兩側(cè)、背街小巷以及醫(yī)院、飯店門口人行道上，增加50多個機動車臨時停車位，滿足市民停車需求。同時，通過增加巡查頻率、延長監(jiān)管時間等方式，進一步加大了對人行道上亂停車行為的監(jiān)管與整治力度。經(jīng)過專項整治，我區(qū)人行道上車輛停放秩序得到了明顯改善，市民的按章停車意識有了極大提高。
二是“牛皮癬”整治方面。在做好原有張貼欄維修、保養(yǎng)工作的同時，再次增設(shè)50個張貼欄予以集中管理。并在去年開展新一輪的承包清洗的基礎(chǔ)上，進一步擴大了清洗保潔范圍，實施了全區(qū)域清洗。加強對東、西城“牛皮癬”整治的督查力度，對清洗不干凈的街道、路段采取拍攝取證的方式，及時告知承包單位，立即進行清洗和保潔。并加大整治力度，對違章亂張貼、亂涂寫廣告者，嚴格按照《浙江省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理實施辦法》實行教育警告及至經(jīng)濟處罰，對拒絕接受處罰者，抄告市創(chuàng)建辦實行停機處理。共拍攝張貼“牛皮癬”照片699張，查處亂張貼“牛皮癬”的違章號碼451起，處理7起，報創(chuàng)建辦停機350起。通過有效監(jiān)管，城區(qū)主次街道的“牛皮癬”現(xiàn)象得到了有效杜絕。
三是馬路市場整治方面。今年以來，我局按照“以人為本、堵疏結(jié)合、因地制宜、既要管住、又給出路”的指導(dǎo)思想，對十個馬路市場開展了多次整治，并采取定人定崗的方法，加大了日常監(jiān)管力度，防止出現(xiàn)反彈。在嚴厲打擊違章經(jīng)營行為的同時，加強與工商、市場服務(wù)中心等單位的溝通協(xié)調(diào)，要求對農(nóng)副產(chǎn)品市場內(nèi)的自產(chǎn)自銷攤位免收攤位費，對進入市場交易的攤主給予最低衛(wèi)生費等政策，引導(dǎo)馬路市場的經(jīng)營戶進場交易。經(jīng)與相關(guān)部門通力協(xié)作，我局在紅四菜市場和東官河路早市周邊合適路段設(shè)置了臨時攤點，劃定經(jīng)營范圍，制作統(tǒng)一的棚架及經(jīng)營用具，現(xiàn)經(jīng)營比較規(guī)范。另在方山路、供水大廈前和九峰新村等地設(shè)置了三處臨時疏導(dǎo)點，效果較好。塔院頭馬路市場已取締。四是夜排檔整治方面。聯(lián)合工商、衛(wèi)生、環(huán)保、公安及相關(guān)街道辦事處等單位組成執(zhí)法隊，對夜間龍蝦攤進行了兩次專項整治。同時，以二環(huán)南路、財政局大樓對面人行道上、朱砂街和紅三區(qū)塊的夜排檔整治為重點，進一步加大了夜間巡查力度，切實加強對全區(qū)夜排檔的規(guī)范管理。
三、大力開展環(huán)境衛(wèi)生集中治理，努力改觀城市環(huán)境面貌。
一是“城中村”整治方面。我抽調(diào)專人對照考核標準排摸臟、亂、差方面存在的突出問題，制定黃巖區(qū)“城中村”整治工作方案和考核細則，積極對東、西城街道辦事處的城中村整治工作進行督促和指導(dǎo)。二是建筑垃圾及運輸車輛整治方面。要求城區(qū)所有建筑工地全面做到封閉施工，規(guī)范管理，沿街工地要設(shè)置標準圍墻，其它工地設(shè)置實體圍墻，出入口必須硬化，配備沖刷設(shè)施;建筑垃圾和工程渣土要按照指定時間和指定路線運輸，定點傾倒，嚴禁渣土運輸車輛超載運輸，帶泥行駛，沿途撒漏，隨意傾倒，污染路面。針對工程車輛一般在晚上出沒等特點，我局專門成立了10人夜間巡查小組，在晚18：00至次日6：00期間，加大巡查力度，對發(fā)現(xiàn)有亂傾倒建筑垃圾行為的車輛運輸業(yè)主進行勸導(dǎo)，促使其到規(guī)定地點傾倒。共查獲60多輛違章運輸車輛。同時，我多次建議區(qū)政府和相關(guān)部門及早協(xié)調(diào)落實建筑垃圾消納處置場，阮哲華局長和王明華副大隊長，到北城街道黃土嶺、新前街道苗木場、永寧江閘等區(qū)域進行實地踏看，協(xié)調(diào)落實建筑企業(yè)所產(chǎn)生建筑垃圾處置場地的選址工作，以解決建筑垃圾管理工作的燃眉之急，保障我區(qū)今后建筑垃圾消納處置工作的正常開展。三是村鎮(zhèn)規(guī)劃監(jiān)察方面。今年我局在進一步加強政策法規(guī)宣傳力度的同時，積極依靠群眾舉報、跟蹤追查、正常巡查等方式，嚴格查處違章建設(shè)行為。共發(fā)現(xiàn)違法案件23多起，立案33起，拆除違法建設(shè)面積7300平方米。
四、堅持以身作則，帶頭勤政廉政。
2011年，我?guī)ь^遵守各項作息制度，從不遲到早退，每次遇到重大行動我都與隊員們一起堅持在一線指揮，遇到困難，不推諉、不躲避，而是迎難而上，保持冷靜，敢于面對矛盾，解決矛盾。今年11月，為確保產(chǎn)業(yè)園建設(shè)進度，我局對湯汪姚莊組的姚有根戶的違章建筑進行強制拆除，由于阻力較大，拆除一度陷入停頓，我根據(jù)現(xiàn)場情況果斷的靠前指揮，雖然遭到了姚家約5-6人的圍攻和拉扯扭打，致使衣服多處被撕裂，但在我的帶領(lǐng)下，全局隊員齊心協(xié)力，在公安、民兵等兄弟單位的配合下，成功將違法建設(shè)拆除。在勤政上帶頭的同時，我也特別注意在廉政方面以身作則，加強廉潔自律。我將以實取信于民，找準做人的坐標，找準工作的立足點。在工作中始終盯住薄弱環(huán)節(jié)做工作，抓落實，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我首先以身作則，對社會上的各種歪風(fēng)邪氣，敢于反對，敢于抵制，堅持原則，嚴格遵守各項規(guī)章制度，勇當(dāng)反腐倡廉帶頭人。同時，我也注意加強對隊伍的管理，加強對干部隊員的教育。在2011年，全局沒有發(fā)生一起重大違法違紀案件。
五、2011年工作計劃。
在2011年的工作中，我局將按照本單位機構(gòu)調(diào)整的有關(guān)部署，圍繞新成立的行政執(zhí)法局的有關(guān)職責(zé)，認真開展各項工作。
從政治、思想、組織、作風(fēng)四個方面加強對隊員的教育和實踐操作能力的培養(yǎng)，提高隊伍各方面修養(yǎng)和素質(zhì)，努力建設(shè)一支思想好、作風(fēng)硬、紀律嚴、業(yè)務(wù)精、效率高的城市管理行政執(zhí)法隊伍。進一步簡化辦事程序，推進政務(wù)公開，加強督查力度，提高機關(guān)效能。按照“堵疏結(jié)合”方法，積極開展流動攤點和馬路市場整治工作，嚴厲打擊流動攤點、越門經(jīng)營、占道經(jīng)營等違章經(jīng)營行為，同時，研究制定相關(guān)考核辦法，加強對“便民攤位”的管理。繼續(xù)以市場化運作手段，加強“牛皮癬”承包清洗的日常督查。密切與交警部門的協(xié)調(diào)、配合，進一步加大人行道上亂停車行為的管理力度。強化對“城中村”整治工作的指導(dǎo)、協(xié)助和檢查職能，著力解決目前“城中村”普遍存在的基礎(chǔ)設(shè)施不完善、環(huán)境衛(wèi)生差等問題，努力推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。加大資金投入，著力推進戶外廣告整治和城區(qū)亮化工程建設(shè)，進一步美化城市形象，提升城市品位。強化與數(shù)字城管的銜接、配合，不斷提高城市管理水平。
謝謝大家!
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