總結(jié)是學(xué)習(xí)的目標(biāo)，通過總結(jié)可以檢驗(yàn)和鞏固我們的學(xué)習(xí)成果。學(xué)會(huì)思維導(dǎo)圖可以幫助我們更好地整理思路和展現(xiàn)信息，下面介紹一下基本步驟。一位行業(yè)專家總結(jié)了自己多年的研究成果和心得，與大家分享。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇一
你現(xiàn)在所看到的這份簡(jiǎn)歷內(nèi)容簡(jiǎn)潔化，那么在寫
個(gè)人簡(jiǎn)歷
時(shí)要怎樣寫的簡(jiǎn)歷才有說服力以下
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
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到底對(duì)簡(jiǎn)歷里哪幾類內(nèi)容做清理可達(dá)到更為徹底的效果？
第二，檢查簡(jiǎn)歷里有涉及過程方面的東西沒，總體來說過程的影響力小于結(jié)果的，但并不是所有過程方面的東西都要消失掉。如果某個(gè)過程體現(xiàn)出來的東西非常有價(jià)值那么就可以留下來，如做事的方法、思維、計(jì)劃等等。至于影響力不大的一切過程性的描述全部要從簡(jiǎn)歷里消失掉，因?yàn)榇藭r(shí)過程性內(nèi)容等于廢話。還有代詞、形容詞、語氣詞、感嘆詞等詞語也是應(yīng)該被剔除的，做好這些工作則簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔度有明顯的上升。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇二
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：河南。
身材：158cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：26歲。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：5。
職稱：無職稱。
可到職日期：一個(gè)星期
希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。
擔(dān)任職務(wù)：人事專員。
工作描述：1、發(fā)布招聘信息，篩選出符合條件的人員，對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，滿足部門用人需求。
2、負(fù)責(zé)辦理員工工資、獎(jiǎng)金、交通費(fèi)及各種津貼的考核及調(diào)整工作。
3、辦理員工請(qǐng)假、休假、探親和離職事宜，并做好管理工作。
4、搜集、整理員工的資料，及時(shí)更新公司人才庫。
5、完成經(jīng)理臨時(shí)布置的工作。
離職原因：
公司名稱：廣東發(fā)展銀行。
起止年月：20__-05～20__-05。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù)：客戶專員。
工作描述：1、通過電話與客戶溝通，處理廣發(fā)信用卡客戶的各類業(yè)務(wù)需求(包括咨詢、業(yè)務(wù)受理、投訴處理等)。
2、記錄客戶需求和評(píng)價(jià)的相關(guān)數(shù)據(jù)，為服務(wù)流程的制定提供所需要的數(shù)據(jù)及建議，促進(jìn)服務(wù)品質(zhì)的不斷提升，確?？蛻魸M意度。
離職原因：
公司名稱：鄭州中荷農(nóng)業(yè)責(zé)任有限公司起止年月：20__-12～20__-03。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理。
工作描述：1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)、控制各項(xiàng)工作的安排、實(shí)施及總結(jié)工作。
2、負(fù)責(zé)及時(shí)了解工作進(jìn)度執(zhí)行情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的文字材料的起草和整理工作。
4、協(xié)助總經(jīng)理策劃、組織并實(shí)施各種市場(chǎng)宣傳、新聞活動(dòng)。
5、參加總經(jīng)理組織的各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)，記錄、提交會(huì)議及活動(dòng)紀(jì)要。
6、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、歸檔工作。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。
8、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或其他單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
9、處理日常性事務(wù)，完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)臨時(shí)性工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：河南農(nóng)業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
__-0720__-07河南農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理本科畢業(yè)證書。
20__-0220__-05南方人才市場(chǎng)人力資源管理師助理人力資源管理師。
語言能力。
外語：英語良好。
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1、三年行政人事經(jīng)驗(yàn)，為人穩(wěn)重，有很好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2、參加過正規(guī)人力資源培訓(xùn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人力資源六大模塊，通過企業(yè)人力資源師(三級(jí))考試，獲得企業(yè)人力資源助理管理師證書。
3、兩年客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，語言表達(dá)清晰、準(zhǔn)確，有良好的溝通技巧和獨(dú)立解決問題的能力。
4、理解、支持公司文化，并遵守公司規(guī)定。
5、樂業(yè)敬業(yè)，能夠適應(yīng)在壓力下工作。
6、主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。
7、熟練操作電腦，精通常用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
性格穩(wěn)重，踏實(shí)，為人熱情，有親和力，愛學(xué)習(xí)，喜歡人力資源和心理學(xué)，希望將來能夠在人力資源方向長(zhǎng)期發(fā)展。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：廣州市海珠區(qū)。
手機(jī)：qq號(hào)碼：
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇三
簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容組成了個(gè)人簡(jiǎn)歷，在編寫時(shí)需要知道制作完美個(gè)人簡(jiǎn)歷有講究首要任務(wù)是選擇簡(jiǎn)歷模板，只有憑借簡(jiǎn)歷模板吸引招聘人員的目光，才能夠?yàn)樽约旱膫€(gè)人簡(jiǎn)歷爭(zhēng)取被優(yōu)先閱讀的權(quán)利。當(dāng)然為了避免讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷金絮其外敗絮其中，求職者還需要在簡(jiǎn)歷模板中填寫能夠獲得招聘人員認(rèn)可的簡(jiǎn)歷內(nèi)容。
a-選擇優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷模板能夠成就個(gè)人簡(jiǎn)歷。
大多數(shù)求職者都不會(huì)制作簡(jiǎn)歷模板，這個(gè)時(shí)候可以在上專業(yè)的網(wǎng)站上選擇，這樣的簡(jiǎn)歷模板雖然不會(huì)在很大幅度上提升個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)能力，但是卻能夠保證模板分布的合理性以及簡(jiǎn)歷內(nèi)容的閱讀性。如果想要制作出能夠讓招聘人員眼前一亮的簡(jiǎn)歷模板，可以在簡(jiǎn)歷模板上適當(dāng)?shù)脑黾右粋€(gè)自己的設(shè)計(jì)作品，不管是logo還是圖標(biāo)都能夠?yàn)楹?jiǎn)歷模板加分。
b-編寫萬無一失的簡(jiǎn)歷內(nèi)容能夠獲得面試。
在選擇優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷模板之后，就需要掌握簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫方式。在編寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)要知道什么能夠著重提及，什么不能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來。在簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫中可以將工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)業(yè)成就、專業(yè)技能以及自我評(píng)價(jià)作為求職優(yōu)勢(shì)，但是卻不能講家庭背景作為簡(jiǎn)歷內(nèi)容的重點(diǎn)，否則會(huì)讓招聘人員認(rèn)為你不具備求職優(yōu)勢(shì)。只有注重簡(jiǎn)歷內(nèi)容與模板的制作，才能夠憑借制作個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)從而擺脫就業(yè)空窗期。
什么能夠作為你的優(yōu)勢(shì)著重編寫?
回答――古人曾經(jīng)說過，天生我材必有用，每個(gè)人都有自己的一技之長(zhǎng)，因此一定要善于發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)。一般來說在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以凸顯自己的工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)業(yè)成就、專業(yè)技能甚至是自我評(píng)價(jià)。在編寫過程中只需要著重編寫這些信息其中之一，就能夠獲得招聘人員的青睞。不要總是拘泥于自身劣勢(shì)，一定要善于發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，才能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
什么編寫手法才能夠?yàn)楹?jiǎn)歷加分?
回答――不管求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫哪些優(yōu)勢(shì)，一定要掌握一些編寫手法，不要讓你的求職優(yōu)勢(shì)成為絆腳石。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫求職優(yōu)勢(shì)時(shí)一定要結(jié)合求職意向，只有與求職意向相關(guān)的優(yōu)勢(shì)才具備競(jìng)爭(zhēng)能力。在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)還需要注意條數(shù)，因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)過多會(huì)讓招聘人員認(rèn)為這種求職者沒有在一個(gè)用人單位工作的長(zhǎng)性，因此最好將工作經(jīng)驗(yàn)控制在兩條內(nèi)，只有這樣的編寫方式才能夠獲得招聘人員認(rèn)可。
1.質(zhì)量監(jiān)督員求職簡(jiǎn)歷。
2.醫(yī)學(xué)研究生求職簡(jiǎn)歷。
3.研究生求職簡(jiǎn)歷。
4.大學(xué)生畢業(yè)求職簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)。
5.王牌專業(yè)大學(xué)生簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)。
6.三年大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)。
7.四年大學(xué)生畢業(yè)求職簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)。
8.制冷專業(yè)求職簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)。
9.求職簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)。
10.簡(jiǎn)潔簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇四
不少求職者認(rèn)為
個(gè)人簡(jiǎn)歷
是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，其實(shí)并不然個(gè)人簡(jiǎn)歷是由簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容組合而成的，好的`簡(jiǎn)歷模板能夠在最大程度上降低 簡(jiǎn)歷內(nèi)容的閱讀難度，并且能夠?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷爭(zhēng)取優(yōu)先閱讀的機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷內(nèi)容則是
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的靈魂所在，只有能夠證明自己比其余求職者更加適合這個(gè)工作崗位，才能 夠“說服”招聘人員給自己面試機(jī)會(huì)，從而才能夠離成功入職進(jìn)一步。
簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容成就了個(gè)人簡(jiǎn)歷，兩者缺一不可。因此制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也需要注重制作步驟，只有這樣，才能夠打造出能夠獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)第一步就是選擇一個(gè)優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷模板，如果求職者不會(huì)制 作簡(jiǎn)歷模板就需要在專業(yè)的網(wǎng)站上下載使用，這種簡(jiǎn)歷模板雖然不會(huì)在求職路上過于出眾，但是卻不會(huì)降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。如果想要讓簡(jiǎn)歷模板為個(gè)人簡(jiǎn)歷增光 添彩，則需要在簡(jiǎn)歷模板上增加一些能夠凸顯個(gè)人特色的設(shè)計(jì)。這種設(shè)計(jì)不建議過于花哨，哪怕僅僅只是一個(gè)logo都能夠有效吸引招聘人員的眼球。（編輯提供閱讀）
為了能夠讓求職者更加了解個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作，除了需要知道關(guān)于簡(jiǎn)歷模板的選擇，還需要解決求職路上關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的問題。在編寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容的時(shí)候需要凸顯自身優(yōu)勢(shì)，如今大多用人單位都十分看重工作經(jīng)驗(yàn)，有些招聘廣告上也明確標(biāo)注出有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)需要結(jié)合自身求職優(yōu)勢(shì)，只有這樣才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇五
隨著寬帶越來越普及，上網(wǎng)的用戶越來越多，喜歡建站的站長(zhǎng)也越來越多，畢竟建立一個(gè)個(gè)人網(wǎng)站成本很低，域名、空間加在一年也就是幾百元...
1、可行性：雖然建立一個(gè)個(gè)人網(wǎng)站成本很低，但是我們這里還是要分析一下網(wǎng)站建立的可行性，包括技術(shù)和內(nèi)容后期更新問題，畢竟資金不是問題，但是如果建立一個(gè)小型門戶網(wǎng)站，我想靠單個(gè)人是不現(xiàn)實(shí)的，我勸你還是放棄，最好做好市場(chǎng)調(diào)查后再入手。對(duì)于個(gè)人站長(zhǎng)來說，需求資金影響不大，主要就是技術(shù)，如果不懂程序和美工，我想還是放棄為好,當(dāng)然,不排除有人愿意出錢請(qǐng)別人實(shí)現(xiàn),畢竟有錢能使鬼推磨。
3、同類型網(wǎng)站對(duì)比：確定一個(gè)網(wǎng)站定位后，就可以根據(jù)自己網(wǎng)站的關(guān)鍵字去搜索引擎查一下，同類的網(wǎng)站有哪些，網(wǎng)站規(guī)模如何，假如你能真的想到一個(gè)大家需要而尚沒有人做的方向，那十分恭喜你，成功的機(jī)率就大了很多。當(dāng)然，不是說現(xiàn)在有很多同類型的網(wǎng)站我就不做了，只要你能提供用戶真正需要的內(nèi)容，做出特色和差異，很是有很大希望的。
4、如何贏利：對(duì)于個(gè)人站長(zhǎng)而言，如何盈利才是根本問題，金融危機(jī)下，個(gè)人網(wǎng)站盈利模式很單一，無非也就那么幾種，ggad，廣告聯(lián)盟，亞交，但是對(duì)于一個(gè)想發(fā)展壯大的網(wǎng)站，明顯遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，如果網(wǎng)站定位明確，卻找不到好的贏利模式，就直接限定了網(wǎng)站的發(fā)展前景。
網(wǎng)站內(nèi)容具體定位就是決定網(wǎng)站內(nèi)容的方向，方向錯(cuò)誤可能產(chǎn)生失敗，求大求全的網(wǎng)站對(duì)于中小站長(zhǎng)而言，不太現(xiàn)實(shí)，畢竟要維護(hù)這樣一個(gè)大網(wǎng)站需要太多的編輯人員、信息資源、技術(shù)支持，推廣和營(yíng)銷等等。方向錯(cuò)誤的更大成本是人力、財(cái)力、物力等資源的浪費(fèi)，即使付出了很多勞動(dòng)，也難以獲得回報(bào)。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇六
個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;。
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;。
(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;。
(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會(huì)有說服力。
(2)履歷表切忌過長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的`，千萬不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫對(duì)申請(qǐng)職位無用的東西，切記!
姓名：×××。
性別：男。
公司電話：×××××××××。
出生日期：19××年××月××日
家庭電話：×××××××××。
地址：某省科技職業(yè)學(xué)院xxxx#。
手機(jī)：×××××××××。
郵編：×××。
銷售部主管。
非常熱愛市場(chǎng)銷售工作，有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。在兩年從事陶瓷市場(chǎng)銷售工作中積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和客戶資源。與省內(nèi)主要的二十多家陶瓷經(jīng)銷商建立了十分密切的聯(lián)系，并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系。在去年某省的陶瓷博覽會(huì)上為公司首次簽定了海外的定單。能團(tuán)結(jié)自己的同事一起取得優(yōu)異的銷售業(yè)績(jī)。
2×××年5月—至今：擔(dān)任某瓷器公司的市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員。
主要負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同、辦理產(chǎn)品的包裝、運(yùn)輸、保險(xiǎn)、貨款結(jié)算、售后產(chǎn)品跟蹤、市場(chǎng)反饋以及開拓新的銷售渠道等。負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)，在實(shí)際工作中具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的銷售工作，并多次受到公司的表揚(yáng)。
20xx年12月--20xx年5月：在×××公司做市場(chǎng)調(diào)查員。主要負(fù)責(zé)以電話形式向客戶提取對(duì)產(chǎn)品的意見，并填寫相應(yīng)的表單轉(zhuǎn)報(bào)給公司。
20xx年9月—20xx年7月某省科技職業(yè)學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)大專學(xué)歷。在校一直擔(dān)任學(xué)生干部，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，多次被學(xué)院評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部，優(yōu)秀團(tuán)干，個(gè)人標(biāo)兵等。
20xx/06某某學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào)。
可與外商進(jìn)行日常常用語溝通，能閱讀業(yè)務(wù)范圍內(nèi)常用術(shù)語。
熟練使用常用辦公軟件編輯業(yè)務(wù)文檔，上網(wǎng)收發(fā)電子郵件。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇七
之所以會(huì)提出以上兩點(diǎn)疑問，原因非常簡(jiǎn)單，現(xiàn)今職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，如此也導(dǎo)致越來越多的`求職者在書寫出自己看似比較滿意的簡(jiǎn)歷后，很難依仗其獲得滿意工作。在大多數(shù)情況下，出現(xiàn)這些緣故的因素并非自身能力不足，而是求職者制作出來的簡(jiǎn)歷存在相應(yīng)的偏差，如此也就使原本可正常使用的簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出諸多不確定因素。
站在求職者的角度來看，簡(jiǎn)歷若想發(fā)揮預(yù)期作用，那么他們必須要滿足以下幾點(diǎn)需求。
首先、醒目的標(biāo)題。
標(biāo)題是一份簡(jiǎn)歷的靈魂也是精髓，若標(biāo)題設(shè)立的毫無新意與心意，那么求職者即便能力出眾，也很難依靠這些簡(jiǎn)歷獲得滿意工作。招聘方在觀察到毫無特色的簡(jiǎn)歷后，第一做法便是將其打入‘冷’，所以我們?cè)跁鴮懞?jiǎn)歷時(shí)，首先應(yīng)注重的便是標(biāo)題的選取。大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，請(qǐng)注明。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇八
求職。
者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)的概括。寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的簡(jiǎn)歷可以有效地獲得與聘用單位。
面試。
的機(jī)會(huì)。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般很少單獨(dú)寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。
一般常用的簡(jiǎn)歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對(duì)于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。
一般來說，簡(jiǎn)歷應(yīng)包括四個(gè)部分。
第一部分為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
第三部分為工作資歷情況。若有工作。
經(jīng)驗(yàn)。
最好詳細(xì)列明首先列出最近的資料后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫在一起。
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簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇九
4.：是指用什么標(biāo)準(zhǔn)可以衡量到這個(gè)崗位的工作結(jié)果，要量化;比如機(jī)器保養(yǎng)的考核指標(biāo)就是機(jī)器設(shè)備完好率達(dá)98%。
5.：是人力資源根據(jù)這個(gè)崗位的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求所提供的人員能夠勝任這個(gè)崗位工作的最基本條件。
職責(zé)描述上要注明：直接上司/所屬部門/直接下屬/相關(guān)部門以及工作儀器和設(shè)備工具等。
“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”要在短時(shí)間內(nèi)打動(dòng)招聘者，自然需要一擊即中、一點(diǎn)就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時(shí)候建議采用以下原則：
(1)用“點(diǎn)句”(bulletpoint)，避免用大段文字。
(2)在同一公司的業(yè)績(jī)中，不必拘泥于時(shí)間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。
(3)工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等等。比如，“參與撰寫商業(yè)計(jì)劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計(jì)劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手部分40%的工作”更讓人信服。
(4)主要職責(zé)與主要成就，誰先誰后？有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面，因?yàn)閯e人一看就知道你在做什么。其實(shí)這種寫法比較適合初級(jí)工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作；若是較高級(jí)或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因?yàn)閯e人看的就是你的工作業(yè)績(jī)。所以不能一概而論斷定誰先誰后。
(5)點(diǎn)句的.長(zhǎng)度以一行為宜，最多不要超過兩行；句數(shù)以3—5句為佳，最多不超過8句。
(6)點(diǎn)句不必學(xué)習(xí)英文簡(jiǎn)歷以動(dòng)詞開始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因?yàn)殡p方都有共識(shí)：簡(jiǎn)歷上的工作都是你做的，你不會(huì)辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
(7)接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個(gè)公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎(jiǎng)勵(lì)形式，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇十
當(dāng)大家要做一份簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往都不知道如何寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容!以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站小編為大家準(zhǔn)備的：怎么寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容講解，歡迎大家閱讀!
寫個(gè)人簡(jiǎn)歷只要有兩方式，下面就來介紹吧。
第一個(gè)寫作方式就是參考別人的簡(jiǎn)歷，這個(gè)是最直接的方法，相信大部分人都會(huì)這樣做，找別人的簡(jiǎn)歷模板來參考，再寫自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷，這個(gè)方法的缺點(diǎn)就是如果不是常見的職位可能找到相關(guān)的簡(jiǎn)歷模板是比較困難的，還有就是在這里要提醒你，你找來的簡(jiǎn)歷模板只能參考，需要結(jié)合自己的實(shí)際情況進(jìn)行重新寫作，切記不可以直接復(fù)制別人簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容到自己的`個(gè)人簡(jiǎn)歷中，因?yàn)檫@樣會(huì)雷同，招聘者一看到就知道的了，這是致命的問題。
第二個(gè)寫作方式就是閱讀招聘要求，每一個(gè)職位都有其的要求，就是表明了招聘者需要什么樣的人，你就需要認(rèn)真閱讀，再根據(jù)要求，有針對(duì)性的在簡(jiǎn)歷中表明你是符合要求的。
只要你有針對(duì)性的對(duì)職位要求中的內(nèi)容進(jìn)行回應(yīng)，相信是很容易動(dòng)招聘者，畢竟招聘者是為了找人才，而你寫得的內(nèi)容正中他的要求，基本上沒有什么理由不通知你面試的。
這個(gè)只適合有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員寫作的，如果你換行業(yè)的話，這一招就不適合了。
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年11月23日)
居住地：上海
電話：131********(手機(jī))
e-mail：youzhenghang@
最近工作 [1年2個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲
職位：游戲策劃師
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：模具設(shè)計(jì)與制造
學(xué)校：上海時(shí)代工業(yè)學(xué)校
自我評(píng)價(jià)
對(duì)游戲有著很高的熱情，希望能在自己喜歡的領(lǐng)域有所建樹與發(fā)展。
平常為人和藹，做人本分。
對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦能加班，工作態(tài)度積極。
作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，人際關(guān)系良好，處事冷靜穩(wěn)健。
求職意向
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲
目標(biāo)地點(diǎn)：上海
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：游戲策劃師
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/3 — 2015/5：xx有限公司[1年2個(gè)月]
所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲
開發(fā)部游戲策劃師
1. 設(shè)計(jì)游戲的整體界面邏輯，提出整體界面風(fēng)格的需求，并配合美術(shù)落實(shí)和執(zhí)行。
2. 設(shè)計(jì)游戲的系統(tǒng)玩法并配合美術(shù)程序落實(shí)，核心系統(tǒng)如武將系統(tǒng)、主線副本系統(tǒng)、探索系統(tǒng)、抽卡、奪寶系統(tǒng)等;周邊系統(tǒng)如充值、郵件、角色信息、布陣、輪盤等。
2012/5 — 2014/1：xx有限公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲
開發(fā)部游戲策劃師
1. 設(shè)定游戲的整體世界觀、撰寫關(guān)卡文案、武將道具描述等。
2. 在首測(cè)前，對(duì)游戲的整體進(jìn)行整合優(yōu)化，包括界面跳轉(zhuǎn)、界面擺放、玩法優(yōu)化等。
教育經(jīng)歷
2008/9— 2012/6 上海時(shí)代工業(yè)學(xué)校 模具設(shè)計(jì)與制造 本科
證 書
2009/6大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇十一
求職不同崗位，求職者結(jié)合自身技能水平制作簡(jiǎn)歷成功率高。尤其很多對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)要求較高的特殊行業(yè)，能夠以個(gè)人簡(jiǎn)歷吸引招聘官的注意力，求職者即可獲得較為滿意的工作。當(dāng)然不同的企業(yè)在招聘的時(shí)候往往附帶對(duì)于學(xué)歷等等基礎(chǔ)條件的要求，在滿足基礎(chǔ)條件的前提下，求職者可以獲得更好的工作機(jī)會(huì)。
技能要求較高的行業(yè)，求職者在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要將自己具備哪些技能以及能夠完成哪些工作等等內(nèi)容進(jìn)行全面的介紹。掌握技能范圍越廣泛，能夠完成工作內(nèi)容越多，企業(yè)的認(rèn)可度越高。尤其很多一人掌握多種操作技能的高端人才，只要在個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容上突出展現(xiàn)自己的技能優(yōu)勢(shì)，找到適合自己的工作崗位非常簡(jiǎn)單，并且企業(yè)提供的薪資待遇水平同樣處于較高的標(biāo)準(zhǔn)。
招聘單位對(duì)于高端專業(yè)技能人才的需求量非常大。為達(dá)到更好的求職效果，技能人才必須在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，將自己掌握的技能水平完美展現(xiàn)。掌握高端技能的人才，找到高薪工作單位很容易，而個(gè)人簡(jiǎn)歷的好與壞，會(huì)影響到技能人才找到工作的時(shí)間長(zhǎng)短。
以下是小編和大家分享的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)歷模板，更多相關(guān)資訊請(qǐng)點(diǎn)擊(/jianli)。
姓名：性別：出生年月：聯(lián)系電話：學(xué)歷：專業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：民族：畢業(yè)學(xué)校：住址：電子信箱：/jianli。
1、從事多年的記者工作，使自己積累豐富的媒體運(yùn)作專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；2、通過日常與企業(yè)媒介工作的有效結(jié)合，使自己具備豐富的企業(yè)媒介公關(guān)工作方面的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；3、多年從事市場(chǎng)營(yíng)銷公關(guān)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的工作，快速的反應(yīng)和敏捷的思維加上良好的'適應(yīng)能力，讓我能夠輕松應(yīng)對(duì)各種工作環(huán)境；4、從事各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)的發(fā)起并監(jiān)督執(zhí)行等工作，積累較為豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；5、良好的形象和口才，多年優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和良好的溝通能力，使我在日常工作中發(fā)揮自如；6、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，使自己以良好的執(zhí)行力保證本職及團(tuán)隊(duì)工作的完美效率；7、謙虛謹(jǐn)慎的人格魅力，使自己在工作中以及與人交往中獲得好評(píng)；8、善于思考，在工作中不斷總結(jié)，使自己和團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)步；9、不僅能夠高效的完成媒介崗位的各項(xiàng)管理和執(zhí)行目標(biāo)，更進(jìn)一步開拓了媒介團(tuán)隊(duì)的外延職能，通過各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析后，承擔(dān)起為市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)等相關(guān)部門提供良好市場(chǎng)建議的功能；10、個(gè)人希望能夠?qū)⒚浇閳F(tuán)隊(duì)打造成一個(gè)高效率、多功能的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，充分調(diào)動(dòng)成員主觀能動(dòng)性，不僅執(zhí)行力強(qiáng)，而且能夠以企業(yè)利益為出發(fā)點(diǎn)考慮各項(xiàng)執(zhí)行案和計(jì)劃案。
目標(biāo)職位：填寫自己希望應(yīng)聘的崗位目標(biāo)行業(yè)：填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍期望薪資：填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥期望地區(qū)：填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍到崗時(shí)間：填寫自己新崗位能夠多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)到任。
20xx—科技有限公司媒介運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)職責(zé)和業(yè)績(jī)：1、參與媒介項(xiàng)目的初期拓展開發(fā)工作；2、負(fù)責(zé)各媒介項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培訓(xùn)工作；3、跟進(jìn)媒介項(xiàng)目的談判及確認(rèn)工作；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與不同媒體間的溝通和協(xié)調(diào)工作；5、監(jiān)控內(nèi)容播出的執(zhí)行，并與市場(chǎng)部結(jié)合提供良好的建議和參考；6、維護(hù)項(xiàng)目與媒體中高層間的良好關(guān)系；7、負(fù)責(zé)解決媒介項(xiàng)目執(zhí)行過程中的各種矛盾與問題；8、跟進(jìn)媒介項(xiàng)目合作后的各種報(bào)表及數(shù)據(jù)；9、維護(hù)各媒介項(xiàng)目的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)；10、對(duì)媒介計(jì)劃進(jìn)行預(yù)測(cè)，對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行監(jiān)測(cè)評(píng)估，對(duì)市場(chǎng)計(jì)劃提出媒體方面配合建議；11、通過結(jié)合媒體應(yīng)用實(shí)際情況，設(shè)計(jì)并提出合理的相關(guān)活動(dòng)計(jì)劃和公關(guān)建議；12、合理控制好媒體費(fèi)用的消耗；13、通過與各地客戶溝通，了解客戶相關(guān)需求，并進(jìn)行各種媒介相關(guān)資源的整合方案設(shè)計(jì)；14、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行客戶確認(rèn)方案；15、開拓并通過溝通談判，整合多種有價(jià)值資源，積累可利用資源。200x—200x營(yíng)銷媒介經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績(jī)：1、在本地高效收集各種媒介資料并進(jìn)行分析，及時(shí)把握媒體動(dòng)向；2、與媒體建立優(yōu)質(zhì)的合作關(guān)系，并積極維護(hù)和拓展，與媒體保持良好溝通；3、各種廣告支持配合計(jì)劃制定、新聞軟文的及時(shí)靈活的發(fā)布，同時(shí)針對(duì)后期發(fā)布成果有效收集；4、根據(jù)宣傳需求撰寫并執(zhí)行媒體推廣方案及公關(guān)方案、媒體軟性資源整合方案；5、進(jìn)行危機(jī)公關(guān)預(yù)警并妥善處理；6、根據(jù)市場(chǎng)目標(biāo)，策劃并成功實(shí)施各種有效的公關(guān)活動(dòng)，并根據(jù)后期數(shù)據(jù)分析整理后形成有價(jià)值的活動(dòng)結(jié)案；7、通過分析判斷，結(jié)合市場(chǎng)目標(biāo)，制定多形式合作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本地異業(yè)合作及各社會(huì)有效媒介資源的整合及有效應(yīng)用；8、打破了傳統(tǒng)網(wǎng)游產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)推廣的方法，成功運(yùn)用各種社會(huì)媒介資源在本地實(shí)現(xiàn)有效宣傳并達(dá)到優(yōu)秀效果；9、通過綜合分析對(duì)比，正確選擇社會(huì)廣告公司及各媒體資源的合作，有效減少合作風(fēng)險(xiǎn)；10、針對(duì)各階段的各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷方案，在實(shí)施結(jié)束后，針對(duì)后期數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，并對(duì)其他相關(guān)部門提出相關(guān)建議，更好制定后續(xù)計(jì)劃。11、設(shè)計(jì)策劃完善的各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)方案，并監(jiān)督有效執(zhí)行，對(duì)公關(guān)活動(dòng)結(jié)果進(jìn)行合理收集和分析，并提出相關(guān)建議；12、拓展和維護(hù)與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體單位等相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，為公司持續(xù)發(fā)展提供公共關(guān)系支持與保障；13、針對(duì)公司內(nèi)部各合作部門，提出完善的市場(chǎng)配合建議，并對(duì)建議的可行性進(jìn)行說明；14、協(xié)助建立科學(xué)、務(wù)實(shí)的危機(jī)管理機(jī)制，及時(shí)應(yīng)對(duì)并妥善處理公司面臨的各類危機(jī)事件，切實(shí)維護(hù)公司品牌的社會(huì)聲譽(yù)和良好形象；15、整合各種市場(chǎng)和媒體及社會(huì)資源，多角度和方位積極維護(hù)公司形象。
職業(yè)技能與特長(zhǎng)20xx--20xx1、能夠從媒體和企業(yè)雙向角度結(jié)合點(diǎn)出發(fā)，獨(dú)立設(shè)計(jì)多種依托傳統(tǒng)媒體平臺(tái)的各類營(yíng)銷和公關(guān)活動(dòng)；2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并完成主持各種類型的企業(yè)公關(guān)活動(dòng)；3、具備多年豐富的主持工作經(jīng)驗(yàn)，可在工作中充分發(fā)揮實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，為團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)的參照依據(jù)。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇十二
1，通信地址（住址）。現(xiàn)在電話和網(wǎng)絡(luò)這么方便，沒有公司還會(huì)老土到用紙質(zhì)媒體通知你面試或者發(fā)據(jù)信了。而且通信地址往往就是住址，也屬于個(gè)人隱私，隨著簡(jiǎn)歷到處讓別人知道也不好。我的一個(gè)朋友因?yàn)槊嬖嚨氖虑楹蛣e人鬧過糾紛，那邊就揚(yáng)言要按照他簡(jiǎn)歷上的地址去找他去修理他，搞得他好幾天沒睡好覺。
2，身份證復(fù)印件或者身份證號(hào)碼。盡管前程報(bào)上很多職位是要求寄身份證復(fù)印件的，我們也相信絕大部分公司的招聘人員是負(fù)責(zé)任不會(huì)將應(yīng)聘者的個(gè)人資料亂傳的，但很難保證不會(huì)碰到一個(gè)兩個(gè)小人，這個(gè)時(shí)候，一張身份證復(fù)印件就意味著用你名字的一張惡意透支信用卡、一個(gè)用你名字的手機(jī)號(hào)碼。所以盡量不要交身份證復(fù)印件。用人單位關(guān)注的都是簡(jiǎn)歷，如果真的對(duì)你感興趣，他們會(huì)在面試的時(shí)候看你的身份證、學(xué)位學(xué)歷證書的，絕對(duì)不會(huì)因?yàn)槟銢]有按要求寄身份證復(fù)印件而據(jù)掉你。如果實(shí)在是不放心想百分之百的按照招聘公告上的要求去應(yīng)聘，那么，一定要在復(fù)印件上面寫上“**公司應(yīng)聘專用”，寫在復(fù)印件框內(nèi)，不要擋住號(hào)碼，與名字有一定的重疊。
3，不常用的固定電話。比如宿舍電話、實(shí)驗(yàn)室電話等。因?yàn)橛萌藛挝淮蚬潭娫捳夷?，你不在或者接電話的`同學(xué)忘記告訴你，你可能就丟失了一個(gè)面試機(jī)會(huì)。還是那句話，那些招人的人是不大會(huì)有耐心一次次給你打電話找到你為止的。找不到你，大不了是少一個(gè)人面試，對(duì)他們是沒有什么損失的。手機(jī)最起碼可以顯示未接電話，讓你有機(jī)會(huì)再打回去詢問情況。所以，簡(jiǎn)歷上的聯(lián)系方式只要寫個(gè)手機(jī)和電子信箱就足夠了。
4，身高、體重、愛好、那些很虛很主觀的最自己描述的語言。如果不是應(yīng)聘模特、拳擊教練等，身高體重與職業(yè)素養(yǎng)沒有任何關(guān)系，也是個(gè)人隱私；愛好無外乎體育類、音樂類、天文地理歷史等，除了想追求你的人，其他人是不會(huì)花心思從你的愛好上來判斷你是什么樣的人的。剛出校門的大學(xué)生喜歡在簡(jiǎn)歷上寫一些看上去很酷很炫很漂亮但實(shí)際上信息量很少的對(duì)自己的描述，其實(shí)這些話只能感動(dòng)自己和身邊的好朋友，很難在那些審簡(jiǎn)歷的“老家伙”身上產(chǎn)生共鳴的，只會(huì)讓他們覺得寫的人有點(diǎn)“嫩”。不如不寫，省下篇幅寫實(shí)在的東西。
5，求職信、推薦信和面試結(jié)束后的感謝信。其實(shí)這些都是國(guó)外求職的慣例，很多老外寫的求職指南里面是很強(qiáng)調(diào)這些東西的。老美老歐們很看重推薦信和推薦人的簽名，但我們中國(guó)有中國(guó)特色，完全沒有必要生搬硬套。求職信有些公司還是有要求，比如bp石油，但也僅要求英文的，只是作為英文水平的一種檢驗(yàn)而已了。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇十三
所謂“微簡(jiǎn)歷”，是在微博上興起的一種簡(jiǎn)歷，求職者要在規(guī)定的字?jǐn)?shù)以內(nèi)展示自己。許多招聘公司在微博上發(fā)布招聘崗位和要求，求職者按要求發(fā)布微博，介紹自己的基本情況和專長(zhǎng)等。隨著微博在大眾中的流行與普及，越來越多所謂的“微博控”在辦公人群中誕生了?，F(xiàn)在的大學(xué)生都很講究個(gè)性與創(chuàng)意，因此現(xiàn)在的大學(xué)生求職方式也打破了傳統(tǒng)投簡(jiǎn)歷的方式，而使用微博進(jìn)行投簡(jiǎn)歷。如一中文系大四張同學(xué)近日發(fā)了這樣一條微博：“22歲，男，大四苦苦尋覓中，求實(shí)習(xí)或工作機(jī)會(huì)，吃苦耐勞、任勞任怨，有東北的豁達(dá)和南方的細(xì)膩，只要有機(jī)會(huì)，我相信我能創(chuàng)造奇跡。”張同學(xué)還說，他通過微博發(fā)簡(jiǎn)歷，已經(jīng)有用人單位和他溝通，并邀請(qǐng)他前往面試了，“利用微博發(fā)簡(jiǎn)歷既能快速讓用人單位看到自己的信息，還很低碳環(huán)保?！?BR> 投遞者“嘗鮮”招聘人省事。
“微簡(jiǎn)歷”是一種新的招聘方式，對(duì)于招聘經(jīng)理人來說，能省掉以前頻繁地在網(wǎng)上看簡(jiǎn)歷的方式。對(duì)于求職者來說也有更多的機(jī)會(huì)去挑戰(zhàn)，將自己的實(shí)力、經(jīng)驗(yàn)由一份平常的簡(jiǎn)歷變成百八字自我推薦，還是挺不錯(cuò)的'?！拔⒑?jiǎn)歷”的撰寫者，大學(xué)生是絕對(duì)主力，其中又以在校生和剛畢業(yè)的學(xué)生居多。網(wǎng)上有人總結(jié)出了“微簡(jiǎn)歷”的十大類型，誠實(shí)可靠型、熱情四溢型、明確目標(biāo)型等等，求職者竭力在140字以內(nèi)展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和對(duì)職位的渴望。
通過“微簡(jiǎn)歷”獲得公司面試及工作機(jī)會(huì)的小鄭說，自己的“微簡(jiǎn)歷”之所以被看中，公司給出的原因是“經(jīng)理說所有“微簡(jiǎn)歷”中你的最簡(jiǎn)潔，就召喚你了。”當(dāng)然，隨后小鄭還是被告知要提交傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷。某私營(yíng)企業(yè)招聘經(jīng)理人告訴記者，一份“微簡(jiǎn)歷”要想獲得青睞，首先必須符合簡(jiǎn)明扼要的標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容過多就容易冗雜，第一眼就失去吸引力。最好能根據(jù)應(yīng)聘崗位有針對(duì)性地寫“微簡(jiǎn)歷”，這跟傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷是共通的。就大學(xué)生而言，一般沒有正式的工作經(jīng)歷，那就一定要突出自己在校期間的實(shí)踐活動(dòng)，把自己經(jīng)歷中的重點(diǎn)和亮點(diǎn)凸顯出來。如果實(shí)在沒什么實(shí)踐經(jīng)歷可寫，就要在“微簡(jiǎn)歷”中突出自己的個(gè)性特點(diǎn)，讓招聘方看到你所具備的潛力特質(zhì)。此外，被招聘人如果有心的話，其實(shí)還可以在你的“微簡(jiǎn)歷”上附加圖片和鏈接，展示你的詳細(xì)簡(jiǎn)歷或者個(gè)人主頁什么的，還可以做些創(chuàng)意簡(jiǎn)歷，比如最近出現(xiàn)的視頻簡(jiǎn)歷等給應(yīng)聘者一個(gè)可以進(jìn)一步了解你的渠道，也就是給自己增加被看中的機(jī)會(huì)。
容量很有限簡(jiǎn)歷太袖珍。
撰寫簡(jiǎn)歷是求職者的必修課，不過要想在微博平臺(tái)發(fā)布簡(jiǎn)歷，可不是件簡(jiǎn)單事。這種被網(wǎng)友稱之為“微簡(jiǎn)歷”的袖珍型簡(jiǎn)歷，自然也就成為考驗(yàn)求職者文字功底的一道小關(guān)卡。于是各種版本的“微簡(jiǎn)歷”開始大行其道，里面或用白話，或用文言，簡(jiǎn)潔而有趣，僅在新浪微博中，就已經(jīng)有數(shù)千條之多。
一位求職者在“微簡(jiǎn)歷”中這樣描述自己：“愛運(yùn)動(dòng)，得過院校足球賽冠軍，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作；愛閱讀，喜歡小說、詩歌、傳記，希望通過不斷的閱讀來豐富自我；愛生活，愛旅行，愛交朋友，為人真誠，謙遜，自信；做過班干部，獲得過校創(chuàng)業(yè)大賽特等獎(jiǎng)；我是一個(gè)平凡的人，希望你們能發(fā)現(xiàn)我的不平凡?！睂?duì)于“微簡(jiǎn)歷”能否有助于求職，一位網(wǎng)友告訴記者，“一半是好玩，一半是碰運(yùn)氣?！辈贿^，相關(guān)專家提醒求職者，利用微博求職的確是條新途徑，但每條微博只有140個(gè)字，信息容量十分有限，因此只能是旁門左道。求職者還是要對(duì)自己的正式簡(jiǎn)歷多加斟酌，遇到中意的單位，最好還是準(zhǔn)備正式簡(jiǎn)歷，畢竟一份內(nèi)容翔實(shí)的簡(jiǎn)歷更具說服力。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇十四
你是不是也在納悶，為什么自己會(huì)在求職的道路上不斷的碰壁呢?好像投遞出去的所有的簡(jiǎn)歷都統(tǒng)統(tǒng)石沉大海了，沒有人希望事實(shí)的真相是因?yàn)槟悴粔騼?yōu)秀，你更加希望是企業(yè)沒有看見你的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
，但是真相往往是殘忍的，就是因?yàn)槠髽I(yè)在查看了你的簡(jiǎn)歷之后，才會(huì)殘忍的將你淘汰掉了， 你可能也會(huì)反思，難道真的是因?yàn)樽约禾^于糟糕了，其實(shí)很有可能事實(shí)的真相其實(shí)并不是這個(gè)樣子的，你之所以會(huì)被淘汰掉，很有可能是因?yàn)槟愕膫€(gè)人簡(jiǎn)歷做的不夠好，所以才不能給讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷在眾多的求職類簡(jiǎn)歷中脫穎而出。那么究竟怎樣才能夠讓求職者的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
給人一種眼前一亮的感覺呢?本文信息來源大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
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簡(jiǎn)歷模板的'設(shè)定
首先，求職者需要確定一個(gè)
簡(jiǎn)歷模板
，也就是說，你先要給自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，這種模板在網(wǎng)絡(luò)上也有很多的范本，如果你對(duì)于這種模板的制作毫無概念的話，可以選擇在網(wǎng)絡(luò)上下載一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板，根據(jù)簡(jiǎn)歷的模板來進(jìn)行內(nèi)容的填寫。
模板畢竟只是一個(gè)敲門磚，我們需要注意的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容，而簡(jiǎn)歷的內(nèi)容必須是豐富的，在個(gè)人經(jīng)歷和教育經(jīng)歷的設(shè)定上，都必須要豐富一些，同時(shí)也要注意在簡(jiǎn)歷中的措辭，不需要華麗的辭藻堆砌，需要的是平實(shí)的語言，這樣能夠讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷成功受到青睞。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇十五
1)要用點(diǎn)句(bulletpoint),避免用大段文字.中國(guó)人在寫簡(jiǎn)歷時(shí)往往會(huì)走兩個(gè)極端,一是過于簡(jiǎn)單,只有哪年哪月在哪工作,蜻蜓點(diǎn)水,具體內(nèi)容一點(diǎn)都沒有;二是過于復(fù)雜,大段描寫,洋洋灑灑說了半頁紙,卻讓人摸不著所以然.
2)點(diǎn)句的長(zhǎng)度以一行為宜,最多不要超過兩行;句數(shù)以三到五句為佳,最多不超過八句.一位美國(guó)的招聘經(jīng)理曾對(duì)我說,一般只重點(diǎn)看前三句,超過八句之后的百分之百不看.
4)主要職責(zé)與主要成就,誰先誰后有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面,因?yàn)閯e人一看就知道你在做什么.其實(shí)這種寫法較適合初級(jí)工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作.若是較高級(jí)或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面,因?yàn)閯e人看的就是您的工作業(yè)績(jī).所以不能一概而論地?cái)喽ㄕl先誰后.
5)工作成就要數(shù)字化,精確化,避免使用many,alotof,some,several等模糊的詞匯,應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字,到底管理了多少人,銷售額是多少等等.
6)在同一公司的業(yè)績(jī)中,不必拘泥于時(shí)間順序,而應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則.例如,在成就里可先寫最重要的成就;在職責(zé)里可先寫最高的職位,不要拘泥于倒序或正序的方法.關(guān)鍵是要使雇主在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)您的最高賣點(diǎn).
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇十六
想要制作出一份能夠獲得招聘人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷，就需要重視簡(jiǎn)歷模板以及簡(jiǎn)歷內(nèi)容。簡(jiǎn)歷模板是個(gè)人簡(jiǎn)歷的外在，簡(jiǎn)歷內(nèi)容是個(gè)人簡(jiǎn)歷的'內(nèi)在，只有內(nèi)外兼修的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可。如何選擇簡(jiǎn)歷模板？方法一：想要制作出能夠獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，就需要重視簡(jiǎn)歷模板的制作方法。第一種方法是求職者在網(wǎng)絡(luò)上下載并且直接使用，這種方法比較簡(jiǎn)單適用的個(gè)人簡(jiǎn)歷也更多一些。在選擇時(shí)需要重視模板的板塊分布是否合理，以及簡(jiǎn)歷模板能否讓招聘人員看著舒服。方法二：如果求職者想要將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞到有關(guān)設(shè)計(jì)的用人單位，則需要在簡(jiǎn)歷模板上增加一些具有個(gè)人特色的設(shè)計(jì)，但是要求設(shè)計(jì)不要過于浮夸最好精致一些。這樣的簡(jiǎn)歷模板能夠凸顯求職者的設(shè)計(jì)感，并且有效吸引招聘人員的目光。怎樣編寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容？掌握選擇簡(jiǎn)歷模板的方法之后，就需要知道怎么樣編寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容。求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷避開敏感話題避重就輕殺出競(jìng)爭(zhēng)者重圍，因?yàn)椴⒉皇撬械男畔⒍寂c求職有關(guān)，所以在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需要避免提及年齡、婚育與否以及薪水問題，需要將工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)業(yè)成就或者是專業(yè)技能做為個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)。這種制作方式才能夠有效提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。從而才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷，擺脫就業(yè)空窗期成為用人單位中炙手可熱的人才。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇十七
標(biāo)準(zhǔn)的求職
簡(jiǎn)歷
主要由四個(gè)基本內(nèi)容部分組成：
1、基本情況：姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯(lián)系方式等。
2、教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷，學(xué)校，專業(yè)，主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱，職務(wù)，就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)，工作性質(zhì)等，此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。
4、其他：個(gè)人特長(zhǎng)及愛好，其他技能，專業(yè)團(tuán)體，著述，證明人等。
一份完備的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包含以下要素：
姓名、地址和電話號(hào)碼:你的姓名，地址和電話號(hào)碼應(yīng)寫在你簡(jiǎn)歷的頂端。在尋找工作期間，應(yīng)確保由你的自動(dòng)回應(yīng)電話傳達(dá)的信息聽起來職業(yè)化。你錯(cuò)過的電話或許正好能為你提供工作的機(jī)會(huì)。
職業(yè)(工作)目標(biāo):緊隨姓名、地址和電話之后的便是你的職業(yè)或工作目標(biāo)。目標(biāo)填寫要簡(jiǎn)明扼要，同時(shí)表明你應(yīng)聘的類型，或你正在尋求的特定的職位頭銜。
教育水平或個(gè)經(jīng)歷：相對(duì)個(gè)人的經(jīng)歷而言，假如你的.教育程度對(duì)你所尋求的工作更有利，那么應(yīng)將教育程度列第一位。當(dāng)然，反之亦然。
教育背景：填寫教育背景時(shí)，應(yīng)把你最近獲得的學(xué)位或最高學(xué)歷寫在前面。一般方法是寫清學(xué)校名稱，城市和國(guó)家然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，假如你目前仍在校就讀，就應(yīng)填上將按計(jì)劃畢業(yè)的時(shí)間。
假如你在校曾獲得“成績(jī)優(yōu)等”，被選為班長(zhǎng)，或自立讀完大學(xué)，你盡可將這些成就列在履歷的“榮譽(yù)與成就”欄里。
假如你覺得學(xué)過的一些課程對(duì)你的工作有利，你盡可建立一個(gè)“主要課程”或“相關(guān)課程”欄，并將這些課程的科目詳細(xì)地填入相應(yīng)欄目里。
雇用史描述：現(xiàn)在是盡興填寫的時(shí)候了(毫無顧慮的自由的信息流通)，寫下你從事的任何工作或?qū)γ考ぷ魉?fù)的責(zé)任。你或許會(huì)發(fā)現(xiàn)每天選擇一項(xiàng)并專注于該項(xiàng)工作的努力很有幫助。與朋友或同事大談自己過去的工作經(jīng)歷同樣會(huì)很受啟迪。
證明人：證明人通常是放在簡(jiǎn)歷的最后一欄，證明人的詳情，一般不應(yīng)出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，而應(yīng)單獨(dú)用一張紙寫出，并說明你與他們是什么關(guān)系。與工作有關(guān)的證明人，你可以列舉那些公司總裁、經(jīng)理、主管、同事或客戶等。與個(gè)人有關(guān)的證明人可以列舉你的朋友、同事房東等等。在將某些人列入你的證明人欄目之前，你應(yīng)事先通知這些人并詢問對(duì)方是否樂意做你的證明人。
推薦信：在辭去一份工作之前或之后的盡可能短時(shí)間內(nèi)，要讓盡可能多的人為你寫推薦信。一封推薦信能明白地寫上你的品格優(yōu)點(diǎn)，而口頭推薦卻使你很難知道推薦人到底為你說了些什么。推薦信可以附在簡(jiǎn)歷之后，或者與你的證明人材料一塊單獨(dú)交給你可能的未來老板。一封推薦信要比你自己扭捏羞澀中的夸夸其談更能展示你的才能。
當(dāng)然，并非任何情況都需要在簡(jiǎn)歷中描述，比如以下內(nèi)容：
沒有必要將你的婚姻狀況、幾個(gè)孩子、宗教信仰、種族、身高、體重、健康狀況等寫進(jìn)簡(jiǎn)歷。如果與工作沒有直接關(guān)系的話，也勿需將政治或職業(yè)上的關(guān)系寫進(jìn)去。
不要將你過去的工資和期望的工資水平寫進(jìn)去。如果你在簡(jiǎn)歷中寫上了一部分嗜好或其他一些業(yè)余活動(dòng)，建議你刪去那些可能被認(rèn)為有危險(xiǎn)性的活動(dòng)。另外還要知道，雇主需要的是你為他工作，而非你從娛樂中恢復(fù)了你的精力。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇十八
一、時(shí)間：20**年10月25日(星期六)上午9：00。
二、地點(diǎn)：商洛市中心醫(yī)院五樓會(huì)議室。
三、參會(huì)人員。
1.西安交通大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員、授課老師。
2.商洛市中心醫(yī)院全體副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部。
3.20**級(jí)商洛教學(xué)點(diǎn)在職研究生班全體學(xué)員。
四、主持：商洛市中心醫(yī)院余振南副院長(zhǎng)。
五、開學(xué)典禮儀程。
1.主持人介紹到場(chǎng)嘉賓。
2.商洛市中心醫(yī)院楊智哲院長(zhǎng)致辭。
5.碩士研究生、學(xué)員代表產(chǎn)科主任白云發(fā)言。
6.西安交通大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)西安交通大學(xué)黨工委書記黃湘懷講話。
7.商洛市衛(wèi)計(jì)局局長(zhǎng)寒冰講話。
8.合影留念(門診一樓門口)(請(qǐng)聽從主持人安排，不要隨意走動(dòng))。
9.正式開課(劉健教授、劉恩岐教授講授生理學(xué)、病理學(xué)相關(guān)課程)。
六、相關(guān)要求。
1.請(qǐng)所有學(xué)員著正裝出席。
2.請(qǐng)參會(huì)人員務(wù)必于8點(diǎn)45分前入場(chǎng)，保持會(huì)場(chǎng)秩序，不得隨意走動(dòng)。
3.開學(xué)典禮實(shí)行實(shí)名簽到制，學(xué)員簽到情況將納入期末課業(yè)考評(píng)。確因事不能出席的，須提前向教學(xué)科研科告知。
教學(xué)科研科。
20**年10月24日。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇十九
寫簡(jiǎn)歷時(shí)少不了的當(dāng)然是個(gè)人信息，個(gè)人信息放在簡(jiǎn)歷中的最上面，姓名，性別，年齡，身高，其它的可不用寫了，近一年來大多數(shù)的hr都不看跟求職不相關(guān)的資料，省了時(shí)間。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：寫上就讀學(xué)院，你的入學(xué)時(shí)間，所學(xué)專業(yè)，（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供）畢業(yè)時(shí)間，(是本科還是?？七€是別的學(xué)位)寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷只寫最近畢業(yè)的學(xué)歷，不用寫你之前是在哪里畢業(yè)與什么專業(yè)的了，沒有人想知道你之前的事情。
個(gè)人能力：畢業(yè)生在寫個(gè)人能力時(shí)可寫自己的專業(yè)與特長(zhǎng)之類的，自己會(huì)做什么就寫上去。
自我評(píng)價(jià)：這是一個(gè)自我認(rèn)識(shí)與了解，在大部分求職者中很少是為自己自我認(rèn)識(shí)過的，都不知道自己會(huì)做什么，能做什么，說到求職時(shí)就什么都不知道了。讓自己了解自己的同時(shí)也讓招聘企業(yè)也進(jìn)一步了解自己，這樣對(duì)自己的求職有所幫助。
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簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇二十
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職路上的敲門磚，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠做到內(nèi)外兼修，甚至能夠做到賞心悅目。因此求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的過程中，不僅需要注重簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫手法，還需要知道如何選擇簡(jiǎn)歷模板。因?yàn)楹?jiǎn)歷模板是否能夠獲得招聘人員青睞關(guān)乎求職成敗，所以在選擇時(shí)一定要掌握方式方法不要過于盲目的選擇否則會(huì)降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的.通過率。
a-結(jié)合求職意向選擇簡(jiǎn)歷模板：我國(guó)用人單位對(duì)于簡(jiǎn)歷模板幾乎沒有任何明確要求，因此很多求職者不知道如何選擇才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可。實(shí)際上選擇簡(jiǎn)歷模板的方式非常簡(jiǎn)單，只需要結(jié)合求職意向即可。如果你的求職意向是比較乏味的工作，在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)可以偏向于簡(jiǎn)潔一些的簡(jiǎn)歷模板。但是如果你的求職意向有關(guān)于設(shè)計(jì)，則需要在簡(jiǎn)歷模板上增加一些設(shè)計(jì)感用來吸引招聘人員的眼球。
b-將自我評(píng)價(jià)作為重點(diǎn)來編寫：制作個(gè)人簡(jiǎn)歷除了需要掌握選擇簡(jiǎn)歷模板的方式，還需要了解簡(jiǎn)歷內(nèi)容中的自我評(píng)價(jià)。如果不知道將簡(jiǎn)歷內(nèi)容的重點(diǎn)放在哪則可以著重編寫自我評(píng)價(jià)，在自我評(píng)價(jià)中能夠編寫出自己對(duì)待工作忠實(shí)誠信、從不推卸責(zé)任的態(tài)度，除此之外還能夠編寫出自己的性格優(yōu)勢(shì)以及學(xué)業(yè)成就。這種編寫方式能夠?qū)⒆陨韮?yōu)勢(shì)完美展現(xiàn)給招聘人員，從而憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
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簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇一
你現(xiàn)在所看到的這份簡(jiǎn)歷內(nèi)容簡(jiǎn)潔化，那么在寫
個(gè)人簡(jiǎn)歷
時(shí)要怎樣寫的簡(jiǎn)歷才有說服力以下
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
提供，
個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
，大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，
求職簡(jiǎn)歷范文
，等與求職相關(guān)的信息。
到底對(duì)簡(jiǎn)歷里哪幾類內(nèi)容做清理可達(dá)到更為徹底的效果？
第二，檢查簡(jiǎn)歷里有涉及過程方面的東西沒，總體來說過程的影響力小于結(jié)果的，但并不是所有過程方面的東西都要消失掉。如果某個(gè)過程體現(xiàn)出來的東西非常有價(jià)值那么就可以留下來，如做事的方法、思維、計(jì)劃等等。至于影響力不大的一切過程性的描述全部要從簡(jiǎn)歷里消失掉，因?yàn)榇藭r(shí)過程性內(nèi)容等于廢話。還有代詞、形容詞、語氣詞、感嘆詞等詞語也是應(yīng)該被剔除的，做好這些工作則簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔度有明顯的上升。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇二
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：河南。
身材：158cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：26歲。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：5。
職稱：無職稱。
可到職日期：一個(gè)星期
希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。
擔(dān)任職務(wù)：人事專員。
工作描述：1、發(fā)布招聘信息，篩選出符合條件的人員，對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，滿足部門用人需求。
2、負(fù)責(zé)辦理員工工資、獎(jiǎng)金、交通費(fèi)及各種津貼的考核及調(diào)整工作。
3、辦理員工請(qǐng)假、休假、探親和離職事宜，并做好管理工作。
4、搜集、整理員工的資料，及時(shí)更新公司人才庫。
5、完成經(jīng)理臨時(shí)布置的工作。
離職原因：
公司名稱：廣東發(fā)展銀行。
起止年月：20__-05～20__-05。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù)：客戶專員。
工作描述：1、通過電話與客戶溝通，處理廣發(fā)信用卡客戶的各類業(yè)務(wù)需求(包括咨詢、業(yè)務(wù)受理、投訴處理等)。
2、記錄客戶需求和評(píng)價(jià)的相關(guān)數(shù)據(jù)，為服務(wù)流程的制定提供所需要的數(shù)據(jù)及建議，促進(jìn)服務(wù)品質(zhì)的不斷提升，確?？蛻魸M意度。
離職原因：
公司名稱：鄭州中荷農(nóng)業(yè)責(zé)任有限公司起止年月：20__-12～20__-03。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理。
工作描述：1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)、控制各項(xiàng)工作的安排、實(shí)施及總結(jié)工作。
2、負(fù)責(zé)及時(shí)了解工作進(jìn)度執(zhí)行情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的文字材料的起草和整理工作。
4、協(xié)助總經(jīng)理策劃、組織并實(shí)施各種市場(chǎng)宣傳、新聞活動(dòng)。
5、參加總經(jīng)理組織的各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)，記錄、提交會(huì)議及活動(dòng)紀(jì)要。
6、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、歸檔工作。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。
8、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或其他單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
9、處理日常性事務(wù)，完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)臨時(shí)性工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：河南農(nóng)業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
__-0720__-07河南農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理本科畢業(yè)證書。
20__-0220__-05南方人才市場(chǎng)人力資源管理師助理人力資源管理師。
語言能力。
外語：英語良好。
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1、三年行政人事經(jīng)驗(yàn)，為人穩(wěn)重，有很好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2、參加過正規(guī)人力資源培訓(xùn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人力資源六大模塊，通過企業(yè)人力資源師(三級(jí))考試，獲得企業(yè)人力資源助理管理師證書。
3、兩年客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，語言表達(dá)清晰、準(zhǔn)確，有良好的溝通技巧和獨(dú)立解決問題的能力。
4、理解、支持公司文化，并遵守公司規(guī)定。
5、樂業(yè)敬業(yè)，能夠適應(yīng)在壓力下工作。
6、主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。
7、熟練操作電腦，精通常用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
性格穩(wěn)重，踏實(shí)，為人熱情，有親和力，愛學(xué)習(xí)，喜歡人力資源和心理學(xué)，希望將來能夠在人力資源方向長(zhǎng)期發(fā)展。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：廣州市海珠區(qū)。
手機(jī)：qq號(hào)碼：
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇三
簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容組成了個(gè)人簡(jiǎn)歷，在編寫時(shí)需要知道制作完美個(gè)人簡(jiǎn)歷有講究首要任務(wù)是選擇簡(jiǎn)歷模板，只有憑借簡(jiǎn)歷模板吸引招聘人員的目光，才能夠?yàn)樽约旱膫€(gè)人簡(jiǎn)歷爭(zhēng)取被優(yōu)先閱讀的權(quán)利。當(dāng)然為了避免讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷金絮其外敗絮其中，求職者還需要在簡(jiǎn)歷模板中填寫能夠獲得招聘人員認(rèn)可的簡(jiǎn)歷內(nèi)容。
a-選擇優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷模板能夠成就個(gè)人簡(jiǎn)歷。
大多數(shù)求職者都不會(huì)制作簡(jiǎn)歷模板，這個(gè)時(shí)候可以在上專業(yè)的網(wǎng)站上選擇，這樣的簡(jiǎn)歷模板雖然不會(huì)在很大幅度上提升個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)能力，但是卻能夠保證模板分布的合理性以及簡(jiǎn)歷內(nèi)容的閱讀性。如果想要制作出能夠讓招聘人員眼前一亮的簡(jiǎn)歷模板，可以在簡(jiǎn)歷模板上適當(dāng)?shù)脑黾右粋€(gè)自己的設(shè)計(jì)作品，不管是logo還是圖標(biāo)都能夠?yàn)楹?jiǎn)歷模板加分。
b-編寫萬無一失的簡(jiǎn)歷內(nèi)容能夠獲得面試。
在選擇優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷模板之后，就需要掌握簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫方式。在編寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)要知道什么能夠著重提及，什么不能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來。在簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫中可以將工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)業(yè)成就、專業(yè)技能以及自我評(píng)價(jià)作為求職優(yōu)勢(shì)，但是卻不能講家庭背景作為簡(jiǎn)歷內(nèi)容的重點(diǎn)，否則會(huì)讓招聘人員認(rèn)為你不具備求職優(yōu)勢(shì)。只有注重簡(jiǎn)歷內(nèi)容與模板的制作，才能夠憑借制作個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)從而擺脫就業(yè)空窗期。
什么能夠作為你的優(yōu)勢(shì)著重編寫?
回答――古人曾經(jīng)說過，天生我材必有用，每個(gè)人都有自己的一技之長(zhǎng)，因此一定要善于發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)。一般來說在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以凸顯自己的工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)業(yè)成就、專業(yè)技能甚至是自我評(píng)價(jià)。在編寫過程中只需要著重編寫這些信息其中之一，就能夠獲得招聘人員的青睞。不要總是拘泥于自身劣勢(shì)，一定要善于發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，才能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
什么編寫手法才能夠?yàn)楹?jiǎn)歷加分?
回答――不管求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫哪些優(yōu)勢(shì)，一定要掌握一些編寫手法，不要讓你的求職優(yōu)勢(shì)成為絆腳石。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫求職優(yōu)勢(shì)時(shí)一定要結(jié)合求職意向，只有與求職意向相關(guān)的優(yōu)勢(shì)才具備競(jìng)爭(zhēng)能力。在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)還需要注意條數(shù)，因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)過多會(huì)讓招聘人員認(rèn)為這種求職者沒有在一個(gè)用人單位工作的長(zhǎng)性，因此最好將工作經(jīng)驗(yàn)控制在兩條內(nèi)，只有這樣的編寫方式才能夠獲得招聘人員認(rèn)可。
1.質(zhì)量監(jiān)督員求職簡(jiǎn)歷。
2.醫(yī)學(xué)研究生求職簡(jiǎn)歷。
3.研究生求職簡(jiǎn)歷。
4.大學(xué)生畢業(yè)求職簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)。
5.王牌專業(yè)大學(xué)生簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)。
6.三年大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)。
7.四年大學(xué)生畢業(yè)求職簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)。
8.制冷專業(yè)求職簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)。
9.求職簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)。
10.簡(jiǎn)潔簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇四
不少求職者認(rèn)為
個(gè)人簡(jiǎn)歷
是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，其實(shí)并不然個(gè)人簡(jiǎn)歷是由簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容組合而成的，好的`簡(jiǎn)歷模板能夠在最大程度上降低 簡(jiǎn)歷內(nèi)容的閱讀難度，并且能夠?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷爭(zhēng)取優(yōu)先閱讀的機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷內(nèi)容則是
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的靈魂所在，只有能夠證明自己比其余求職者更加適合這個(gè)工作崗位，才能 夠“說服”招聘人員給自己面試機(jī)會(huì)，從而才能夠離成功入職進(jìn)一步。
簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容成就了個(gè)人簡(jiǎn)歷，兩者缺一不可。因此制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也需要注重制作步驟，只有這樣，才能夠打造出能夠獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)第一步就是選擇一個(gè)優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷模板，如果求職者不會(huì)制 作簡(jiǎn)歷模板就需要在專業(yè)的網(wǎng)站上下載使用，這種簡(jiǎn)歷模板雖然不會(huì)在求職路上過于出眾，但是卻不會(huì)降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。如果想要讓簡(jiǎn)歷模板為個(gè)人簡(jiǎn)歷增光 添彩，則需要在簡(jiǎn)歷模板上增加一些能夠凸顯個(gè)人特色的設(shè)計(jì)。這種設(shè)計(jì)不建議過于花哨，哪怕僅僅只是一個(gè)logo都能夠有效吸引招聘人員的眼球。（編輯提供閱讀）
為了能夠讓求職者更加了解個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作，除了需要知道關(guān)于簡(jiǎn)歷模板的選擇，還需要解決求職路上關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的問題。在編寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容的時(shí)候需要凸顯自身優(yōu)勢(shì)，如今大多用人單位都十分看重工作經(jīng)驗(yàn)，有些招聘廣告上也明確標(biāo)注出有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)需要結(jié)合自身求職優(yōu)勢(shì)，只有這樣才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇五
隨著寬帶越來越普及，上網(wǎng)的用戶越來越多，喜歡建站的站長(zhǎng)也越來越多，畢竟建立一個(gè)個(gè)人網(wǎng)站成本很低，域名、空間加在一年也就是幾百元...
1、可行性：雖然建立一個(gè)個(gè)人網(wǎng)站成本很低，但是我們這里還是要分析一下網(wǎng)站建立的可行性，包括技術(shù)和內(nèi)容后期更新問題，畢竟資金不是問題，但是如果建立一個(gè)小型門戶網(wǎng)站，我想靠單個(gè)人是不現(xiàn)實(shí)的，我勸你還是放棄，最好做好市場(chǎng)調(diào)查后再入手。對(duì)于個(gè)人站長(zhǎng)來說，需求資金影響不大，主要就是技術(shù)，如果不懂程序和美工，我想還是放棄為好,當(dāng)然,不排除有人愿意出錢請(qǐng)別人實(shí)現(xiàn),畢竟有錢能使鬼推磨。
3、同類型網(wǎng)站對(duì)比：確定一個(gè)網(wǎng)站定位后，就可以根據(jù)自己網(wǎng)站的關(guān)鍵字去搜索引擎查一下，同類的網(wǎng)站有哪些，網(wǎng)站規(guī)模如何，假如你能真的想到一個(gè)大家需要而尚沒有人做的方向，那十分恭喜你，成功的機(jī)率就大了很多。當(dāng)然，不是說現(xiàn)在有很多同類型的網(wǎng)站我就不做了，只要你能提供用戶真正需要的內(nèi)容，做出特色和差異，很是有很大希望的。
4、如何贏利：對(duì)于個(gè)人站長(zhǎng)而言，如何盈利才是根本問題，金融危機(jī)下，個(gè)人網(wǎng)站盈利模式很單一，無非也就那么幾種，ggad，廣告聯(lián)盟，亞交，但是對(duì)于一個(gè)想發(fā)展壯大的網(wǎng)站，明顯遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，如果網(wǎng)站定位明確，卻找不到好的贏利模式，就直接限定了網(wǎng)站的發(fā)展前景。
網(wǎng)站內(nèi)容具體定位就是決定網(wǎng)站內(nèi)容的方向，方向錯(cuò)誤可能產(chǎn)生失敗，求大求全的網(wǎng)站對(duì)于中小站長(zhǎng)而言，不太現(xiàn)實(shí)，畢竟要維護(hù)這樣一個(gè)大網(wǎng)站需要太多的編輯人員、信息資源、技術(shù)支持，推廣和營(yíng)銷等等。方向錯(cuò)誤的更大成本是人力、財(cái)力、物力等資源的浪費(fèi)，即使付出了很多勞動(dòng)，也難以獲得回報(bào)。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇六
個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;。
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;。
(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;。
(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會(huì)有說服力。
(2)履歷表切忌過長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的`，千萬不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫對(duì)申請(qǐng)職位無用的東西，切記!
姓名：×××。
性別：男。
公司電話：×××××××××。
出生日期：19××年××月××日
家庭電話：×××××××××。
地址：某省科技職業(yè)學(xué)院xxxx#。
手機(jī)：×××××××××。
郵編：×××。
銷售部主管。
非常熱愛市場(chǎng)銷售工作，有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。在兩年從事陶瓷市場(chǎng)銷售工作中積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和客戶資源。與省內(nèi)主要的二十多家陶瓷經(jīng)銷商建立了十分密切的聯(lián)系，并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系。在去年某省的陶瓷博覽會(huì)上為公司首次簽定了海外的定單。能團(tuán)結(jié)自己的同事一起取得優(yōu)異的銷售業(yè)績(jī)。
2×××年5月—至今：擔(dān)任某瓷器公司的市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員。
主要負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同、辦理產(chǎn)品的包裝、運(yùn)輸、保險(xiǎn)、貨款結(jié)算、售后產(chǎn)品跟蹤、市場(chǎng)反饋以及開拓新的銷售渠道等。負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)，在實(shí)際工作中具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的銷售工作，并多次受到公司的表揚(yáng)。
20xx年12月--20xx年5月：在×××公司做市場(chǎng)調(diào)查員。主要負(fù)責(zé)以電話形式向客戶提取對(duì)產(chǎn)品的意見，并填寫相應(yīng)的表單轉(zhuǎn)報(bào)給公司。
20xx年9月—20xx年7月某省科技職業(yè)學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)大專學(xué)歷。在校一直擔(dān)任學(xué)生干部，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，多次被學(xué)院評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部，優(yōu)秀團(tuán)干，個(gè)人標(biāo)兵等。
20xx/06某某學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào)。
可與外商進(jìn)行日常常用語溝通，能閱讀業(yè)務(wù)范圍內(nèi)常用術(shù)語。
熟練使用常用辦公軟件編輯業(yè)務(wù)文檔，上網(wǎng)收發(fā)電子郵件。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇七
之所以會(huì)提出以上兩點(diǎn)疑問，原因非常簡(jiǎn)單，現(xiàn)今職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，如此也導(dǎo)致越來越多的`求職者在書寫出自己看似比較滿意的簡(jiǎn)歷后，很難依仗其獲得滿意工作。在大多數(shù)情況下，出現(xiàn)這些緣故的因素并非自身能力不足，而是求職者制作出來的簡(jiǎn)歷存在相應(yīng)的偏差，如此也就使原本可正常使用的簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出諸多不確定因素。
站在求職者的角度來看，簡(jiǎn)歷若想發(fā)揮預(yù)期作用，那么他們必須要滿足以下幾點(diǎn)需求。
首先、醒目的標(biāo)題。
標(biāo)題是一份簡(jiǎn)歷的靈魂也是精髓，若標(biāo)題設(shè)立的毫無新意與心意，那么求職者即便能力出眾，也很難依靠這些簡(jiǎn)歷獲得滿意工作。招聘方在觀察到毫無特色的簡(jiǎn)歷后，第一做法便是將其打入‘冷’，所以我們?cè)跁鴮懞?jiǎn)歷時(shí)，首先應(yīng)注重的便是標(biāo)題的選取。大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，請(qǐng)注明。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇八
求職。
者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)的概括。寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的簡(jiǎn)歷可以有效地獲得與聘用單位。
面試。
的機(jī)會(huì)。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般很少單獨(dú)寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。
一般常用的簡(jiǎn)歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對(duì)于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。
一般來說，簡(jiǎn)歷應(yīng)包括四個(gè)部分。
第一部分為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
第三部分為工作資歷情況。若有工作。
經(jīng)驗(yàn)。
最好詳細(xì)列明首先列出最近的資料后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫在一起。
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簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇九
4.：是指用什么標(biāo)準(zhǔn)可以衡量到這個(gè)崗位的工作結(jié)果，要量化;比如機(jī)器保養(yǎng)的考核指標(biāo)就是機(jī)器設(shè)備完好率達(dá)98%。
5.：是人力資源根據(jù)這個(gè)崗位的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求所提供的人員能夠勝任這個(gè)崗位工作的最基本條件。
職責(zé)描述上要注明：直接上司/所屬部門/直接下屬/相關(guān)部門以及工作儀器和設(shè)備工具等。
“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”要在短時(shí)間內(nèi)打動(dòng)招聘者，自然需要一擊即中、一點(diǎn)就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時(shí)候建議采用以下原則：
(1)用“點(diǎn)句”(bulletpoint)，避免用大段文字。
(2)在同一公司的業(yè)績(jī)中，不必拘泥于時(shí)間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。
(3)工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等等。比如，“參與撰寫商業(yè)計(jì)劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計(jì)劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手部分40%的工作”更讓人信服。
(4)主要職責(zé)與主要成就，誰先誰后？有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面，因?yàn)閯e人一看就知道你在做什么。其實(shí)這種寫法比較適合初級(jí)工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作；若是較高級(jí)或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因?yàn)閯e人看的就是你的工作業(yè)績(jī)。所以不能一概而論斷定誰先誰后。
(5)點(diǎn)句的.長(zhǎng)度以一行為宜，最多不要超過兩行；句數(shù)以3—5句為佳，最多不超過8句。
(6)點(diǎn)句不必學(xué)習(xí)英文簡(jiǎn)歷以動(dòng)詞開始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因?yàn)殡p方都有共識(shí)：簡(jiǎn)歷上的工作都是你做的，你不會(huì)辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
(7)接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個(gè)公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎(jiǎng)勵(lì)形式，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇十
當(dāng)大家要做一份簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往都不知道如何寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容!以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站小編為大家準(zhǔn)備的：怎么寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容講解，歡迎大家閱讀!
寫個(gè)人簡(jiǎn)歷只要有兩方式，下面就來介紹吧。
第一個(gè)寫作方式就是參考別人的簡(jiǎn)歷，這個(gè)是最直接的方法，相信大部分人都會(huì)這樣做，找別人的簡(jiǎn)歷模板來參考，再寫自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷，這個(gè)方法的缺點(diǎn)就是如果不是常見的職位可能找到相關(guān)的簡(jiǎn)歷模板是比較困難的，還有就是在這里要提醒你，你找來的簡(jiǎn)歷模板只能參考，需要結(jié)合自己的實(shí)際情況進(jìn)行重新寫作，切記不可以直接復(fù)制別人簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容到自己的`個(gè)人簡(jiǎn)歷中，因?yàn)檫@樣會(huì)雷同，招聘者一看到就知道的了，這是致命的問題。
第二個(gè)寫作方式就是閱讀招聘要求，每一個(gè)職位都有其的要求，就是表明了招聘者需要什么樣的人，你就需要認(rèn)真閱讀，再根據(jù)要求，有針對(duì)性的在簡(jiǎn)歷中表明你是符合要求的。
只要你有針對(duì)性的對(duì)職位要求中的內(nèi)容進(jìn)行回應(yīng)，相信是很容易動(dòng)招聘者，畢竟招聘者是為了找人才，而你寫得的內(nèi)容正中他的要求，基本上沒有什么理由不通知你面試的。
這個(gè)只適合有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員寫作的，如果你換行業(yè)的話，這一招就不適合了。
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年11月23日)
居住地：上海
電話：131********(手機(jī))
e-mail：youzhenghang@
最近工作 [1年2個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲
職位：游戲策劃師
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：模具設(shè)計(jì)與制造
學(xué)校：上海時(shí)代工業(yè)學(xué)校
自我評(píng)價(jià)
對(duì)游戲有著很高的熱情，希望能在自己喜歡的領(lǐng)域有所建樹與發(fā)展。
平常為人和藹，做人本分。
對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦能加班，工作態(tài)度積極。
作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，人際關(guān)系良好，處事冷靜穩(wěn)健。
求職意向
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲
目標(biāo)地點(diǎn)：上海
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：游戲策劃師
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/3 — 2015/5：xx有限公司[1年2個(gè)月]
所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲
開發(fā)部游戲策劃師
1. 設(shè)計(jì)游戲的整體界面邏輯，提出整體界面風(fēng)格的需求，并配合美術(shù)落實(shí)和執(zhí)行。
2. 設(shè)計(jì)游戲的系統(tǒng)玩法并配合美術(shù)程序落實(shí)，核心系統(tǒng)如武將系統(tǒng)、主線副本系統(tǒng)、探索系統(tǒng)、抽卡、奪寶系統(tǒng)等;周邊系統(tǒng)如充值、郵件、角色信息、布陣、輪盤等。
2012/5 — 2014/1：xx有限公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲
開發(fā)部游戲策劃師
1. 設(shè)定游戲的整體世界觀、撰寫關(guān)卡文案、武將道具描述等。
2. 在首測(cè)前，對(duì)游戲的整體進(jìn)行整合優(yōu)化，包括界面跳轉(zhuǎn)、界面擺放、玩法優(yōu)化等。
教育經(jīng)歷
2008/9— 2012/6 上海時(shí)代工業(yè)學(xué)校 模具設(shè)計(jì)與制造 本科
證 書
2009/6大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇十一
求職不同崗位，求職者結(jié)合自身技能水平制作簡(jiǎn)歷成功率高。尤其很多對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)要求較高的特殊行業(yè)，能夠以個(gè)人簡(jiǎn)歷吸引招聘官的注意力，求職者即可獲得較為滿意的工作。當(dāng)然不同的企業(yè)在招聘的時(shí)候往往附帶對(duì)于學(xué)歷等等基礎(chǔ)條件的要求，在滿足基礎(chǔ)條件的前提下，求職者可以獲得更好的工作機(jī)會(huì)。
技能要求較高的行業(yè)，求職者在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要將自己具備哪些技能以及能夠完成哪些工作等等內(nèi)容進(jìn)行全面的介紹。掌握技能范圍越廣泛，能夠完成工作內(nèi)容越多，企業(yè)的認(rèn)可度越高。尤其很多一人掌握多種操作技能的高端人才，只要在個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容上突出展現(xiàn)自己的技能優(yōu)勢(shì)，找到適合自己的工作崗位非常簡(jiǎn)單，并且企業(yè)提供的薪資待遇水平同樣處于較高的標(biāo)準(zhǔn)。
招聘單位對(duì)于高端專業(yè)技能人才的需求量非常大。為達(dá)到更好的求職效果，技能人才必須在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，將自己掌握的技能水平完美展現(xiàn)。掌握高端技能的人才，找到高薪工作單位很容易，而個(gè)人簡(jiǎn)歷的好與壞，會(huì)影響到技能人才找到工作的時(shí)間長(zhǎng)短。
以下是小編和大家分享的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)歷模板，更多相關(guān)資訊請(qǐng)點(diǎn)擊(/jianli)。
姓名：性別：出生年月：聯(lián)系電話：學(xué)歷：專業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：民族：畢業(yè)學(xué)校：住址：電子信箱：/jianli。
1、從事多年的記者工作，使自己積累豐富的媒體運(yùn)作專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；2、通過日常與企業(yè)媒介工作的有效結(jié)合，使自己具備豐富的企業(yè)媒介公關(guān)工作方面的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；3、多年從事市場(chǎng)營(yíng)銷公關(guān)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的工作，快速的反應(yīng)和敏捷的思維加上良好的'適應(yīng)能力，讓我能夠輕松應(yīng)對(duì)各種工作環(huán)境；4、從事各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)的發(fā)起并監(jiān)督執(zhí)行等工作，積累較為豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；5、良好的形象和口才，多年優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和良好的溝通能力，使我在日常工作中發(fā)揮自如；6、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，使自己以良好的執(zhí)行力保證本職及團(tuán)隊(duì)工作的完美效率；7、謙虛謹(jǐn)慎的人格魅力，使自己在工作中以及與人交往中獲得好評(píng)；8、善于思考，在工作中不斷總結(jié)，使自己和團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)步；9、不僅能夠高效的完成媒介崗位的各項(xiàng)管理和執(zhí)行目標(biāo)，更進(jìn)一步開拓了媒介團(tuán)隊(duì)的外延職能，通過各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析后，承擔(dān)起為市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)等相關(guān)部門提供良好市場(chǎng)建議的功能；10、個(gè)人希望能夠?qū)⒚浇閳F(tuán)隊(duì)打造成一個(gè)高效率、多功能的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，充分調(diào)動(dòng)成員主觀能動(dòng)性，不僅執(zhí)行力強(qiáng)，而且能夠以企業(yè)利益為出發(fā)點(diǎn)考慮各項(xiàng)執(zhí)行案和計(jì)劃案。
目標(biāo)職位：填寫自己希望應(yīng)聘的崗位目標(biāo)行業(yè)：填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍期望薪資：填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥期望地區(qū)：填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍到崗時(shí)間：填寫自己新崗位能夠多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)到任。
20xx—科技有限公司媒介運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)職責(zé)和業(yè)績(jī)：1、參與媒介項(xiàng)目的初期拓展開發(fā)工作；2、負(fù)責(zé)各媒介項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培訓(xùn)工作；3、跟進(jìn)媒介項(xiàng)目的談判及確認(rèn)工作；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與不同媒體間的溝通和協(xié)調(diào)工作；5、監(jiān)控內(nèi)容播出的執(zhí)行，并與市場(chǎng)部結(jié)合提供良好的建議和參考；6、維護(hù)項(xiàng)目與媒體中高層間的良好關(guān)系；7、負(fù)責(zé)解決媒介項(xiàng)目執(zhí)行過程中的各種矛盾與問題；8、跟進(jìn)媒介項(xiàng)目合作后的各種報(bào)表及數(shù)據(jù)；9、維護(hù)各媒介項(xiàng)目的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)；10、對(duì)媒介計(jì)劃進(jìn)行預(yù)測(cè)，對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行監(jiān)測(cè)評(píng)估，對(duì)市場(chǎng)計(jì)劃提出媒體方面配合建議；11、通過結(jié)合媒體應(yīng)用實(shí)際情況，設(shè)計(jì)并提出合理的相關(guān)活動(dòng)計(jì)劃和公關(guān)建議；12、合理控制好媒體費(fèi)用的消耗；13、通過與各地客戶溝通，了解客戶相關(guān)需求，并進(jìn)行各種媒介相關(guān)資源的整合方案設(shè)計(jì)；14、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行客戶確認(rèn)方案；15、開拓并通過溝通談判，整合多種有價(jià)值資源，積累可利用資源。200x—200x營(yíng)銷媒介經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績(jī)：1、在本地高效收集各種媒介資料并進(jìn)行分析，及時(shí)把握媒體動(dòng)向；2、與媒體建立優(yōu)質(zhì)的合作關(guān)系，并積極維護(hù)和拓展，與媒體保持良好溝通；3、各種廣告支持配合計(jì)劃制定、新聞軟文的及時(shí)靈活的發(fā)布，同時(shí)針對(duì)后期發(fā)布成果有效收集；4、根據(jù)宣傳需求撰寫并執(zhí)行媒體推廣方案及公關(guān)方案、媒體軟性資源整合方案；5、進(jìn)行危機(jī)公關(guān)預(yù)警并妥善處理；6、根據(jù)市場(chǎng)目標(biāo)，策劃并成功實(shí)施各種有效的公關(guān)活動(dòng)，并根據(jù)后期數(shù)據(jù)分析整理后形成有價(jià)值的活動(dòng)結(jié)案；7、通過分析判斷，結(jié)合市場(chǎng)目標(biāo)，制定多形式合作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本地異業(yè)合作及各社會(huì)有效媒介資源的整合及有效應(yīng)用；8、打破了傳統(tǒng)網(wǎng)游產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)推廣的方法，成功運(yùn)用各種社會(huì)媒介資源在本地實(shí)現(xiàn)有效宣傳并達(dá)到優(yōu)秀效果；9、通過綜合分析對(duì)比，正確選擇社會(huì)廣告公司及各媒體資源的合作，有效減少合作風(fēng)險(xiǎn)；10、針對(duì)各階段的各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷方案，在實(shí)施結(jié)束后，針對(duì)后期數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，并對(duì)其他相關(guān)部門提出相關(guān)建議，更好制定后續(xù)計(jì)劃。11、設(shè)計(jì)策劃完善的各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)方案，并監(jiān)督有效執(zhí)行，對(duì)公關(guān)活動(dòng)結(jié)果進(jìn)行合理收集和分析，并提出相關(guān)建議；12、拓展和維護(hù)與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體單位等相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，為公司持續(xù)發(fā)展提供公共關(guān)系支持與保障；13、針對(duì)公司內(nèi)部各合作部門，提出完善的市場(chǎng)配合建議，并對(duì)建議的可行性進(jìn)行說明；14、協(xié)助建立科學(xué)、務(wù)實(shí)的危機(jī)管理機(jī)制，及時(shí)應(yīng)對(duì)并妥善處理公司面臨的各類危機(jī)事件，切實(shí)維護(hù)公司品牌的社會(huì)聲譽(yù)和良好形象；15、整合各種市場(chǎng)和媒體及社會(huì)資源，多角度和方位積極維護(hù)公司形象。
職業(yè)技能與特長(zhǎng)20xx--20xx1、能夠從媒體和企業(yè)雙向角度結(jié)合點(diǎn)出發(fā)，獨(dú)立設(shè)計(jì)多種依托傳統(tǒng)媒體平臺(tái)的各類營(yíng)銷和公關(guān)活動(dòng)；2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并完成主持各種類型的企業(yè)公關(guān)活動(dòng)；3、具備多年豐富的主持工作經(jīng)驗(yàn)，可在工作中充分發(fā)揮實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，為團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)的參照依據(jù)。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇十二
1，通信地址（住址）。現(xiàn)在電話和網(wǎng)絡(luò)這么方便，沒有公司還會(huì)老土到用紙質(zhì)媒體通知你面試或者發(fā)據(jù)信了。而且通信地址往往就是住址，也屬于個(gè)人隱私，隨著簡(jiǎn)歷到處讓別人知道也不好。我的一個(gè)朋友因?yàn)槊嬖嚨氖虑楹蛣e人鬧過糾紛，那邊就揚(yáng)言要按照他簡(jiǎn)歷上的地址去找他去修理他，搞得他好幾天沒睡好覺。
2，身份證復(fù)印件或者身份證號(hào)碼。盡管前程報(bào)上很多職位是要求寄身份證復(fù)印件的，我們也相信絕大部分公司的招聘人員是負(fù)責(zé)任不會(huì)將應(yīng)聘者的個(gè)人資料亂傳的，但很難保證不會(huì)碰到一個(gè)兩個(gè)小人，這個(gè)時(shí)候，一張身份證復(fù)印件就意味著用你名字的一張惡意透支信用卡、一個(gè)用你名字的手機(jī)號(hào)碼。所以盡量不要交身份證復(fù)印件。用人單位關(guān)注的都是簡(jiǎn)歷，如果真的對(duì)你感興趣，他們會(huì)在面試的時(shí)候看你的身份證、學(xué)位學(xué)歷證書的，絕對(duì)不會(huì)因?yàn)槟銢]有按要求寄身份證復(fù)印件而據(jù)掉你。如果實(shí)在是不放心想百分之百的按照招聘公告上的要求去應(yīng)聘，那么，一定要在復(fù)印件上面寫上“**公司應(yīng)聘專用”，寫在復(fù)印件框內(nèi)，不要擋住號(hào)碼，與名字有一定的重疊。
3，不常用的固定電話。比如宿舍電話、實(shí)驗(yàn)室電話等。因?yàn)橛萌藛挝淮蚬潭娫捳夷?，你不在或者接電話的`同學(xué)忘記告訴你，你可能就丟失了一個(gè)面試機(jī)會(huì)。還是那句話，那些招人的人是不大會(huì)有耐心一次次給你打電話找到你為止的。找不到你，大不了是少一個(gè)人面試，對(duì)他們是沒有什么損失的。手機(jī)最起碼可以顯示未接電話，讓你有機(jī)會(huì)再打回去詢問情況。所以，簡(jiǎn)歷上的聯(lián)系方式只要寫個(gè)手機(jī)和電子信箱就足夠了。
4，身高、體重、愛好、那些很虛很主觀的最自己描述的語言。如果不是應(yīng)聘模特、拳擊教練等，身高體重與職業(yè)素養(yǎng)沒有任何關(guān)系，也是個(gè)人隱私；愛好無外乎體育類、音樂類、天文地理歷史等，除了想追求你的人，其他人是不會(huì)花心思從你的愛好上來判斷你是什么樣的人的。剛出校門的大學(xué)生喜歡在簡(jiǎn)歷上寫一些看上去很酷很炫很漂亮但實(shí)際上信息量很少的對(duì)自己的描述，其實(shí)這些話只能感動(dòng)自己和身邊的好朋友，很難在那些審簡(jiǎn)歷的“老家伙”身上產(chǎn)生共鳴的，只會(huì)讓他們覺得寫的人有點(diǎn)“嫩”。不如不寫，省下篇幅寫實(shí)在的東西。
5，求職信、推薦信和面試結(jié)束后的感謝信。其實(shí)這些都是國(guó)外求職的慣例，很多老外寫的求職指南里面是很強(qiáng)調(diào)這些東西的。老美老歐們很看重推薦信和推薦人的簽名，但我們中國(guó)有中國(guó)特色，完全沒有必要生搬硬套。求職信有些公司還是有要求，比如bp石油，但也僅要求英文的，只是作為英文水平的一種檢驗(yàn)而已了。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇十三
所謂“微簡(jiǎn)歷”，是在微博上興起的一種簡(jiǎn)歷，求職者要在規(guī)定的字?jǐn)?shù)以內(nèi)展示自己。許多招聘公司在微博上發(fā)布招聘崗位和要求，求職者按要求發(fā)布微博，介紹自己的基本情況和專長(zhǎng)等。隨著微博在大眾中的流行與普及，越來越多所謂的“微博控”在辦公人群中誕生了?，F(xiàn)在的大學(xué)生都很講究個(gè)性與創(chuàng)意，因此現(xiàn)在的大學(xué)生求職方式也打破了傳統(tǒng)投簡(jiǎn)歷的方式，而使用微博進(jìn)行投簡(jiǎn)歷。如一中文系大四張同學(xué)近日發(fā)了這樣一條微博：“22歲，男，大四苦苦尋覓中，求實(shí)習(xí)或工作機(jī)會(huì)，吃苦耐勞、任勞任怨，有東北的豁達(dá)和南方的細(xì)膩，只要有機(jī)會(huì)，我相信我能創(chuàng)造奇跡。”張同學(xué)還說，他通過微博發(fā)簡(jiǎn)歷，已經(jīng)有用人單位和他溝通，并邀請(qǐng)他前往面試了，“利用微博發(fā)簡(jiǎn)歷既能快速讓用人單位看到自己的信息，還很低碳環(huán)保?！?BR> 投遞者“嘗鮮”招聘人省事。
“微簡(jiǎn)歷”是一種新的招聘方式，對(duì)于招聘經(jīng)理人來說，能省掉以前頻繁地在網(wǎng)上看簡(jiǎn)歷的方式。對(duì)于求職者來說也有更多的機(jī)會(huì)去挑戰(zhàn)，將自己的實(shí)力、經(jīng)驗(yàn)由一份平常的簡(jiǎn)歷變成百八字自我推薦，還是挺不錯(cuò)的'?！拔⒑?jiǎn)歷”的撰寫者，大學(xué)生是絕對(duì)主力，其中又以在校生和剛畢業(yè)的學(xué)生居多。網(wǎng)上有人總結(jié)出了“微簡(jiǎn)歷”的十大類型，誠實(shí)可靠型、熱情四溢型、明確目標(biāo)型等等，求職者竭力在140字以內(nèi)展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和對(duì)職位的渴望。
通過“微簡(jiǎn)歷”獲得公司面試及工作機(jī)會(huì)的小鄭說，自己的“微簡(jiǎn)歷”之所以被看中，公司給出的原因是“經(jīng)理說所有“微簡(jiǎn)歷”中你的最簡(jiǎn)潔，就召喚你了。”當(dāng)然，隨后小鄭還是被告知要提交傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷。某私營(yíng)企業(yè)招聘經(jīng)理人告訴記者，一份“微簡(jiǎn)歷”要想獲得青睞，首先必須符合簡(jiǎn)明扼要的標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容過多就容易冗雜，第一眼就失去吸引力。最好能根據(jù)應(yīng)聘崗位有針對(duì)性地寫“微簡(jiǎn)歷”，這跟傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷是共通的。就大學(xué)生而言，一般沒有正式的工作經(jīng)歷，那就一定要突出自己在校期間的實(shí)踐活動(dòng)，把自己經(jīng)歷中的重點(diǎn)和亮點(diǎn)凸顯出來。如果實(shí)在沒什么實(shí)踐經(jīng)歷可寫，就要在“微簡(jiǎn)歷”中突出自己的個(gè)性特點(diǎn)，讓招聘方看到你所具備的潛力特質(zhì)。此外，被招聘人如果有心的話，其實(shí)還可以在你的“微簡(jiǎn)歷”上附加圖片和鏈接，展示你的詳細(xì)簡(jiǎn)歷或者個(gè)人主頁什么的，還可以做些創(chuàng)意簡(jiǎn)歷，比如最近出現(xiàn)的視頻簡(jiǎn)歷等給應(yīng)聘者一個(gè)可以進(jìn)一步了解你的渠道，也就是給自己增加被看中的機(jī)會(huì)。
容量很有限簡(jiǎn)歷太袖珍。
撰寫簡(jiǎn)歷是求職者的必修課，不過要想在微博平臺(tái)發(fā)布簡(jiǎn)歷，可不是件簡(jiǎn)單事。這種被網(wǎng)友稱之為“微簡(jiǎn)歷”的袖珍型簡(jiǎn)歷，自然也就成為考驗(yàn)求職者文字功底的一道小關(guān)卡。于是各種版本的“微簡(jiǎn)歷”開始大行其道，里面或用白話，或用文言，簡(jiǎn)潔而有趣，僅在新浪微博中，就已經(jīng)有數(shù)千條之多。
一位求職者在“微簡(jiǎn)歷”中這樣描述自己：“愛運(yùn)動(dòng)，得過院校足球賽冠軍，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作；愛閱讀，喜歡小說、詩歌、傳記，希望通過不斷的閱讀來豐富自我；愛生活，愛旅行，愛交朋友，為人真誠，謙遜，自信；做過班干部，獲得過校創(chuàng)業(yè)大賽特等獎(jiǎng)；我是一個(gè)平凡的人，希望你們能發(fā)現(xiàn)我的不平凡?！睂?duì)于“微簡(jiǎn)歷”能否有助于求職，一位網(wǎng)友告訴記者，“一半是好玩，一半是碰運(yùn)氣?！辈贿^，相關(guān)專家提醒求職者，利用微博求職的確是條新途徑，但每條微博只有140個(gè)字，信息容量十分有限，因此只能是旁門左道。求職者還是要對(duì)自己的正式簡(jiǎn)歷多加斟酌，遇到中意的單位，最好還是準(zhǔn)備正式簡(jiǎn)歷，畢竟一份內(nèi)容翔實(shí)的簡(jiǎn)歷更具說服力。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇十四
你是不是也在納悶，為什么自己會(huì)在求職的道路上不斷的碰壁呢?好像投遞出去的所有的簡(jiǎn)歷都統(tǒng)統(tǒng)石沉大海了，沒有人希望事實(shí)的真相是因?yàn)槟悴粔騼?yōu)秀，你更加希望是企業(yè)沒有看見你的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
，但是真相往往是殘忍的，就是因?yàn)槠髽I(yè)在查看了你的簡(jiǎn)歷之后，才會(huì)殘忍的將你淘汰掉了， 你可能也會(huì)反思，難道真的是因?yàn)樽约禾^于糟糕了，其實(shí)很有可能事實(shí)的真相其實(shí)并不是這個(gè)樣子的，你之所以會(huì)被淘汰掉，很有可能是因?yàn)槟愕膫€(gè)人簡(jiǎn)歷做的不夠好，所以才不能給讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷在眾多的求職類簡(jiǎn)歷中脫穎而出。那么究竟怎樣才能夠讓求職者的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
給人一種眼前一亮的感覺呢?本文信息來源大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
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簡(jiǎn)歷模板的'設(shè)定
首先，求職者需要確定一個(gè)
簡(jiǎn)歷模板
，也就是說，你先要給自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，這種模板在網(wǎng)絡(luò)上也有很多的范本，如果你對(duì)于這種模板的制作毫無概念的話，可以選擇在網(wǎng)絡(luò)上下載一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板，根據(jù)簡(jiǎn)歷的模板來進(jìn)行內(nèi)容的填寫。
模板畢竟只是一個(gè)敲門磚，我們需要注意的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容，而簡(jiǎn)歷的內(nèi)容必須是豐富的，在個(gè)人經(jīng)歷和教育經(jīng)歷的設(shè)定上，都必須要豐富一些，同時(shí)也要注意在簡(jiǎn)歷中的措辭，不需要華麗的辭藻堆砌，需要的是平實(shí)的語言，這樣能夠讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷成功受到青睞。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇十五
1)要用點(diǎn)句(bulletpoint),避免用大段文字.中國(guó)人在寫簡(jiǎn)歷時(shí)往往會(huì)走兩個(gè)極端,一是過于簡(jiǎn)單,只有哪年哪月在哪工作,蜻蜓點(diǎn)水,具體內(nèi)容一點(diǎn)都沒有;二是過于復(fù)雜,大段描寫,洋洋灑灑說了半頁紙,卻讓人摸不著所以然.
2)點(diǎn)句的長(zhǎng)度以一行為宜,最多不要超過兩行;句數(shù)以三到五句為佳,最多不超過八句.一位美國(guó)的招聘經(jīng)理曾對(duì)我說,一般只重點(diǎn)看前三句,超過八句之后的百分之百不看.
4)主要職責(zé)與主要成就,誰先誰后有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面,因?yàn)閯e人一看就知道你在做什么.其實(shí)這種寫法較適合初級(jí)工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作.若是較高級(jí)或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面,因?yàn)閯e人看的就是您的工作業(yè)績(jī).所以不能一概而論地?cái)喽ㄕl先誰后.
5)工作成就要數(shù)字化,精確化,避免使用many,alotof,some,several等模糊的詞匯,應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字,到底管理了多少人,銷售額是多少等等.
6)在同一公司的業(yè)績(jī)中,不必拘泥于時(shí)間順序,而應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則.例如,在成就里可先寫最重要的成就;在職責(zé)里可先寫最高的職位,不要拘泥于倒序或正序的方法.關(guān)鍵是要使雇主在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)您的最高賣點(diǎn).
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇十六
想要制作出一份能夠獲得招聘人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷，就需要重視簡(jiǎn)歷模板以及簡(jiǎn)歷內(nèi)容。簡(jiǎn)歷模板是個(gè)人簡(jiǎn)歷的外在，簡(jiǎn)歷內(nèi)容是個(gè)人簡(jiǎn)歷的'內(nèi)在，只有內(nèi)外兼修的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可。如何選擇簡(jiǎn)歷模板？方法一：想要制作出能夠獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，就需要重視簡(jiǎn)歷模板的制作方法。第一種方法是求職者在網(wǎng)絡(luò)上下載并且直接使用，這種方法比較簡(jiǎn)單適用的個(gè)人簡(jiǎn)歷也更多一些。在選擇時(shí)需要重視模板的板塊分布是否合理，以及簡(jiǎn)歷模板能否讓招聘人員看著舒服。方法二：如果求職者想要將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞到有關(guān)設(shè)計(jì)的用人單位，則需要在簡(jiǎn)歷模板上增加一些具有個(gè)人特色的設(shè)計(jì)，但是要求設(shè)計(jì)不要過于浮夸最好精致一些。這樣的簡(jiǎn)歷模板能夠凸顯求職者的設(shè)計(jì)感，并且有效吸引招聘人員的目光。怎樣編寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容？掌握選擇簡(jiǎn)歷模板的方法之后，就需要知道怎么樣編寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容。求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷避開敏感話題避重就輕殺出競(jìng)爭(zhēng)者重圍，因?yàn)椴⒉皇撬械男畔⒍寂c求職有關(guān)，所以在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需要避免提及年齡、婚育與否以及薪水問題，需要將工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)業(yè)成就或者是專業(yè)技能做為個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)。這種制作方式才能夠有效提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。從而才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷，擺脫就業(yè)空窗期成為用人單位中炙手可熱的人才。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇十七
標(biāo)準(zhǔn)的求職
簡(jiǎn)歷
主要由四個(gè)基本內(nèi)容部分組成：
1、基本情況：姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯(lián)系方式等。
2、教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷，學(xué)校，專業(yè)，主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱，職務(wù)，就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)，工作性質(zhì)等，此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。
4、其他：個(gè)人特長(zhǎng)及愛好，其他技能，專業(yè)團(tuán)體，著述，證明人等。
一份完備的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包含以下要素：
姓名、地址和電話號(hào)碼:你的姓名，地址和電話號(hào)碼應(yīng)寫在你簡(jiǎn)歷的頂端。在尋找工作期間，應(yīng)確保由你的自動(dòng)回應(yīng)電話傳達(dá)的信息聽起來職業(yè)化。你錯(cuò)過的電話或許正好能為你提供工作的機(jī)會(huì)。
職業(yè)(工作)目標(biāo):緊隨姓名、地址和電話之后的便是你的職業(yè)或工作目標(biāo)。目標(biāo)填寫要簡(jiǎn)明扼要，同時(shí)表明你應(yīng)聘的類型，或你正在尋求的特定的職位頭銜。
教育水平或個(gè)經(jīng)歷：相對(duì)個(gè)人的經(jīng)歷而言，假如你的.教育程度對(duì)你所尋求的工作更有利，那么應(yīng)將教育程度列第一位。當(dāng)然，反之亦然。
教育背景：填寫教育背景時(shí)，應(yīng)把你最近獲得的學(xué)位或最高學(xué)歷寫在前面。一般方法是寫清學(xué)校名稱，城市和國(guó)家然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，假如你目前仍在校就讀，就應(yīng)填上將按計(jì)劃畢業(yè)的時(shí)間。
假如你在校曾獲得“成績(jī)優(yōu)等”，被選為班長(zhǎng)，或自立讀完大學(xué)，你盡可將這些成就列在履歷的“榮譽(yù)與成就”欄里。
假如你覺得學(xué)過的一些課程對(duì)你的工作有利，你盡可建立一個(gè)“主要課程”或“相關(guān)課程”欄，并將這些課程的科目詳細(xì)地填入相應(yīng)欄目里。
雇用史描述：現(xiàn)在是盡興填寫的時(shí)候了(毫無顧慮的自由的信息流通)，寫下你從事的任何工作或?qū)γ考ぷ魉?fù)的責(zé)任。你或許會(huì)發(fā)現(xiàn)每天選擇一項(xiàng)并專注于該項(xiàng)工作的努力很有幫助。與朋友或同事大談自己過去的工作經(jīng)歷同樣會(huì)很受啟迪。
證明人：證明人通常是放在簡(jiǎn)歷的最后一欄，證明人的詳情，一般不應(yīng)出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，而應(yīng)單獨(dú)用一張紙寫出，并說明你與他們是什么關(guān)系。與工作有關(guān)的證明人，你可以列舉那些公司總裁、經(jīng)理、主管、同事或客戶等。與個(gè)人有關(guān)的證明人可以列舉你的朋友、同事房東等等。在將某些人列入你的證明人欄目之前，你應(yīng)事先通知這些人并詢問對(duì)方是否樂意做你的證明人。
推薦信：在辭去一份工作之前或之后的盡可能短時(shí)間內(nèi)，要讓盡可能多的人為你寫推薦信。一封推薦信能明白地寫上你的品格優(yōu)點(diǎn)，而口頭推薦卻使你很難知道推薦人到底為你說了些什么。推薦信可以附在簡(jiǎn)歷之后，或者與你的證明人材料一塊單獨(dú)交給你可能的未來老板。一封推薦信要比你自己扭捏羞澀中的夸夸其談更能展示你的才能。
當(dāng)然，并非任何情況都需要在簡(jiǎn)歷中描述，比如以下內(nèi)容：
沒有必要將你的婚姻狀況、幾個(gè)孩子、宗教信仰、種族、身高、體重、健康狀況等寫進(jìn)簡(jiǎn)歷。如果與工作沒有直接關(guān)系的話，也勿需將政治或職業(yè)上的關(guān)系寫進(jìn)去。
不要將你過去的工資和期望的工資水平寫進(jìn)去。如果你在簡(jiǎn)歷中寫上了一部分嗜好或其他一些業(yè)余活動(dòng)，建議你刪去那些可能被認(rèn)為有危險(xiǎn)性的活動(dòng)。另外還要知道，雇主需要的是你為他工作，而非你從娛樂中恢復(fù)了你的精力。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇十八
一、時(shí)間：20**年10月25日(星期六)上午9：00。
二、地點(diǎn)：商洛市中心醫(yī)院五樓會(huì)議室。
三、參會(huì)人員。
1.西安交通大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員、授課老師。
2.商洛市中心醫(yī)院全體副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部。
3.20**級(jí)商洛教學(xué)點(diǎn)在職研究生班全體學(xué)員。
四、主持：商洛市中心醫(yī)院余振南副院長(zhǎng)。
五、開學(xué)典禮儀程。
1.主持人介紹到場(chǎng)嘉賓。
2.商洛市中心醫(yī)院楊智哲院長(zhǎng)致辭。
5.碩士研究生、學(xué)員代表產(chǎn)科主任白云發(fā)言。
6.西安交通大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)西安交通大學(xué)黨工委書記黃湘懷講話。
7.商洛市衛(wèi)計(jì)局局長(zhǎng)寒冰講話。
8.合影留念(門診一樓門口)(請(qǐng)聽從主持人安排，不要隨意走動(dòng))。
9.正式開課(劉健教授、劉恩岐教授講授生理學(xué)、病理學(xué)相關(guān)課程)。
六、相關(guān)要求。
1.請(qǐng)所有學(xué)員著正裝出席。
2.請(qǐng)參會(huì)人員務(wù)必于8點(diǎn)45分前入場(chǎng)，保持會(huì)場(chǎng)秩序，不得隨意走動(dòng)。
3.開學(xué)典禮實(shí)行實(shí)名簽到制，學(xué)員簽到情況將納入期末課業(yè)考評(píng)。確因事不能出席的，須提前向教學(xué)科研科告知。
教學(xué)科研科。
20**年10月24日。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇十九
寫簡(jiǎn)歷時(shí)少不了的當(dāng)然是個(gè)人信息，個(gè)人信息放在簡(jiǎn)歷中的最上面，姓名，性別，年齡，身高，其它的可不用寫了，近一年來大多數(shù)的hr都不看跟求職不相關(guān)的資料，省了時(shí)間。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：寫上就讀學(xué)院，你的入學(xué)時(shí)間，所學(xué)專業(yè)，（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供）畢業(yè)時(shí)間，(是本科還是?？七€是別的學(xué)位)寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷只寫最近畢業(yè)的學(xué)歷，不用寫你之前是在哪里畢業(yè)與什么專業(yè)的了，沒有人想知道你之前的事情。
個(gè)人能力：畢業(yè)生在寫個(gè)人能力時(shí)可寫自己的專業(yè)與特長(zhǎng)之類的，自己會(huì)做什么就寫上去。
自我評(píng)價(jià)：這是一個(gè)自我認(rèn)識(shí)與了解，在大部分求職者中很少是為自己自我認(rèn)識(shí)過的，都不知道自己會(huì)做什么，能做什么，說到求職時(shí)就什么都不知道了。讓自己了解自己的同時(shí)也讓招聘企業(yè)也進(jìn)一步了解自己，這樣對(duì)自己的求職有所幫助。
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簡(jiǎn)歷的內(nèi)容篇二十
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職路上的敲門磚，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠做到內(nèi)外兼修，甚至能夠做到賞心悅目。因此求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的過程中，不僅需要注重簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫手法，還需要知道如何選擇簡(jiǎn)歷模板。因?yàn)楹?jiǎn)歷模板是否能夠獲得招聘人員青睞關(guān)乎求職成敗，所以在選擇時(shí)一定要掌握方式方法不要過于盲目的選擇否則會(huì)降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的.通過率。
a-結(jié)合求職意向選擇簡(jiǎn)歷模板：我國(guó)用人單位對(duì)于簡(jiǎn)歷模板幾乎沒有任何明確要求，因此很多求職者不知道如何選擇才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可。實(shí)際上選擇簡(jiǎn)歷模板的方式非常簡(jiǎn)單，只需要結(jié)合求職意向即可。如果你的求職意向是比較乏味的工作，在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)可以偏向于簡(jiǎn)潔一些的簡(jiǎn)歷模板。但是如果你的求職意向有關(guān)于設(shè)計(jì)，則需要在簡(jiǎn)歷模板上增加一些設(shè)計(jì)感用來吸引招聘人員的眼球。
b-將自我評(píng)價(jià)作為重點(diǎn)來編寫：制作個(gè)人簡(jiǎn)歷除了需要掌握選擇簡(jiǎn)歷模板的方式，還需要了解簡(jiǎn)歷內(nèi)容中的自我評(píng)價(jià)。如果不知道將簡(jiǎn)歷內(nèi)容的重點(diǎn)放在哪則可以著重編寫自我評(píng)價(jià)，在自我評(píng)價(jià)中能夠編寫出自己對(duì)待工作忠實(shí)誠信、從不推卸責(zé)任的態(tài)度，除此之外還能夠編寫出自己的性格優(yōu)勢(shì)以及學(xué)業(yè)成就。這種編寫方式能夠?qū)⒆陨韮?yōu)勢(shì)完美展現(xiàn)給招聘人員，從而憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
本文由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)【范文/】欄目小篇為大家編輯參考閱讀。