保護環(huán)境應該是每個人的責任。如何發(fā)展自己的創(chuàng)造力和獨立思考能力？總結是一種重要的反思方式，以下是小編整理的總結范文，供大家參考和學習。
院青協(xié)招新策劃書篇一
二、招新要求:思想品德好,能吃苦耐勞，對書法有濃厚興趣的同學。
招新數(shù)量:各部門可根據(jù)實際情況自由把握,招新前將本學期的招新計劃上交給社團聯(lián)合會。
招新由報名、行政招新兩部分組成.
(一)報名。
形式:自主招新。
時間:9月x日之前。
地點:教學樓大廳。
流程:。
1)申請書和個人簡歷各一份。
2)宣傳部利用海報的形式告知招新信息。
要求：1)宣傳形式多樣化，形式新穎。
2)宣傳部在一定時間內進行一定數(shù)量的必要宣傳。
(二)行政招新(分兩部分)。
要求：保持面試過程的會場紀律，統(tǒng)一按a、b、c、d四檔對自薦人進行評選。
初試部分。
時間：9月x日。
地點：待定。
流程及注意事項：
1)及時發(fā)布招新具體時間、地點及有關事項的通知。
2)前兩個小時用于面試記錄，后一個小時留做整理篩選復試名單.
復試部分。
時間：9月x日晚上18：00至19：30。
地點：同初試地點。
四、后續(xù)管理。
(一)精簡部門。
1)為便于社團管理，設置五個部門。
2)五部門如下：紀檢部，組織部、外聯(lián)部、宣傳部，策劃部。
3)五部門的職責：
策劃部負責活動策劃，工作安排等;。
組織部負責社團考評，社團聯(lián)系，活動現(xiàn)場的安排和人員調配等;。
外聯(lián)部負責活動贊助費用的籌集，聯(lián)系媒體和贊助商等工作;。
宣傳部負責宣傳板報制作，處理和掛放，各項活動的記錄等。
紀檢部負責公共財物的安全管理等。
(二)建立內部比賽制度，考核學員進步和定期交流。
1)定期向社團聯(lián)合會反映和匯報近期概況，加強管理，促進社團大發(fā)展!
院青協(xié)招新策劃書篇二
在過去的的一年里，我們hip-hop街舞協(xié)會在學校有關部門和領導的支持指導下，全體社員共同努力，策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務。憑借著大家對街舞的熱愛和向往，我們協(xié)會在不同程度上作出了驕人的成績。
社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，使社團可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展20xx年招新活動，欲借此達到以下效果：
1、宣傳我們社團的“舞動青春”的理念，讓新老同學認識和了解我們社團。
2、。吸納一切酷愛街舞的男女同學加入我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。
2、在招新地點，我們將安排團內人員現(xiàn)場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。
3、招新活動采取東西校區(qū)同時開展的方式。
4、鑒于校團委和社工委的相關規(guī)定，結合我們社團的實際情況，本次招新活動中，每人收取15元會費。
5、新社員報通過報名、淺談對社團看法、面試、審核、試用、錄取的流程被我們社團錄取。
1、收集整理展板，報紙的內容資料，為達到宣傳目的要做到面面俱到；
2、如果條件允許，協(xié)會請成員向新生展示街舞表演。
3、宣傳部做好宣傳海報和宣傳工作，活動部幫忙協(xié)助。
20xx月日。
院青協(xié)招新策劃書篇三
為加強我系志愿者隊伍管理，我系社會實踐部3月17、18日將在怡和廣場進行志愿者招新擺攤宣傳。此次活動本著加深我系同學奉獻意識，提高我系同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現(xiàn)自我能力、提升自我素質的志愿者活動平臺。
2、為我系學生提供一個鍛煉的平臺，豐富課余生活，促進我系學生全面發(fā)展。
廣東海洋大學寸金學院外語系大一、大二學生
20xx年x月x日、18日
怡和廣場
(一)活動前期
1、制作宣傳海報和宣傳單;
2、制作志愿者報名表。
(二)活動期間
1、16點15分進行志愿者簽到，然后對志愿者進行分配;
2、志愿者對來往的同學進行宣傳;
3、收集、整理報名表。
(三)活動后期
1、對志愿者進行簽退，統(tǒng)計志愿者志愿時數(shù);
2、清理擺攤現(xiàn)場;
3、把所借的桌椅歸還給學校;
4、統(tǒng)計報名人數(shù)。
1、志愿者在宣傳時應注意禮貌問題;
2、工作人員維持現(xiàn)場秩序;
3、做好報名表的保管工作。
(1)活動前期，制作宣傳海報、宣傳單張。通過微博、微信進行宣傳;
(2)活動期間，通過微博進行實時宣傳;
(3)活動后期，通過微博宣布招新工作結束的完滿結束。
院青協(xié)招新策劃書篇四
策劃書是目標規(guī)劃的文字書，是實現(xiàn)目標的指路燈。撰寫策劃書就是用現(xiàn)有的知識開發(fā)想象力，在可以得到的資源的現(xiàn)實中最可能最快的達到目標。下面，小編為家分享社團招新策劃書，希望對家有所助！
為響應校團加強青年志愿者隊伍的建設口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私的服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了量的志愿服務活動。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行xx年招收新進志愿者活動。
平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。
1、招新對象為全校xx級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年枷生。
2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。
3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。
4、活動期間，現(xiàn)場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。
5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚志愿者團結精神，互互助。違活動紀律者將按學校社團有關規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。
新生參加完訓后
1可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協(xié)會的效果，為招新做準備。
2張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。
3召開推介會。
4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。
在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強個內部員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協(xié)這棵樹常青。
1、面試公告海報
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。
2、面試過程(面試分為初試和復試)
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門員做好相關組織工作，并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過滁括以下四個環(huán)節(jié)：
a、作簡短的自我介紹;
b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢;
c、要求回答一個事先準備的問題;
d、自由交流。
復試：根據(jù)先前的留用的新員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用員(評定時經部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。
招新活動結束后，由總負責人召開總結會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協(xié)會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。
最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，校青協(xié)的明天會更美好!
院青協(xié)招新策劃書篇五
為響應校團委加強青年志愿者隊伍的建設口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私的服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務活動。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行20xx年招收新進志愿者活動。
平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。
1、招新對象為全校11級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。
2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。
3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。
4、活動期間，現(xiàn)場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。
5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚志愿者團結精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。
新生參加完軍訓后
1可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協(xié)會的效果，為招新做準備。
2張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。
3召開推介會。
4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。
在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協(xié)這棵大樹常青。
1、面試公告海報
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。
2、面試過程(面試分為初試和復試)
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環(huán)節(jié)：
a、作簡短的自我介紹;
b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢;
c、要求回答一個事先準備的問題;
d、自由交流。
復試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。
招新活動結束后，由總負責人召開總結大會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協(xié)會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。
最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，校青協(xié)的明天會更美好!
xx.6.8宣傳部
院青協(xié)招新策劃書篇六
九月，因為新生到來，使我們古香古色大學學校抓住仲夏尾巴，噴發(fā)出青春熱情，大學社團招新策劃書。對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇趣味。未以往歷大學生活新生，新環(huán)境也許還很不適應。
作為xx大學茶文化這樣一個組織，我們本著弘揚中國茶文化精髓精神，為大一新生供給一個業(yè)余愛好平臺。并且我們茶文化也會在每年這個時候吸納一批新鮮血液，為我們新學年策劃精品活動招募更多人才。
經過招新相關活動，幫忙新生更好適應大學生活。同時擴大茶文化社團組織影響力，為以后我們社團組織相關活動造勢。更是為茶文化社團吸納新成員，儲存后備人才。
xx大學茶文化社團xx秋季新干事及會員招新
招新：xx年9月xx日――xx年9月xx日
招新地點：待定
1、xx年9月xx日前：聯(lián)系贊助商，就相關事宜進行交流、商定，規(guī)劃方案《大學社團招新策劃書》。
2、xx年9月xx日前：設計制作相關宣傳資料，并布置安排相關人員具體工作。
3、xx年9月xx--xx日：布置活動地點，開展招新相關活動。具體時間安排視學院招新計劃安排。
1、橫幅宣傳：招新處
2、展板宣傳：招新處
4、印發(fā)宣傳資料
招新面試
初試：設置招新點，由各部收取應聘表，對應聘者提問。
復試：各部根據(jù)部門內部招新計劃進行。
具體活動流程根據(jù)學院招新計劃進行
1、策劃及贊助：外聯(lián)部
2、宣傳資料設計制作：宣傳部
3、應聘表修改設計：科技部
4、橫幅及相關道具布置：組織部
5、招新會員及時間：待定
6、各部門招新人員數(shù)量：各部門匯報
7、招新會員數(shù)量：不限
招新紀律及安全問題
活動開展期間，各部門要團結協(xié)作，服從統(tǒng)一調度和安排。若因臨時事宜缺席需提前一天提出申請，使相關部門做好協(xié)調。
活動期間注意安全，盡量避免因為人員繁雜、事務繁多出現(xiàn)安全事故。
若出現(xiàn)臨時事故，及時上報，統(tǒng)一處理安排。
院青協(xié)招新策劃書篇七
20xx新學年開始，通訊社中部分人升入大三大四，無法全身心投入社團工作，這造成了部分人員的流失，所以為了傳承社團文化，培養(yǎng)更多記者來承擔校園內外的采寫任務，故在新生入學期間展開本次招新，為熱愛新聞寫作和攝影的同學提供鍛煉實踐機會與平臺，也為社團的發(fā)展注入新的活力。
1、通過招新的相關活動，幫助新生更多地了解校園，更好的適應大學生活。
2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立采訪寫作、集體合作、與其他社團的交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。
4、在招新的同時也可通過一系列宣傳活動擴大社團影響力，提高社團在校園內的知名度。
西安交通大學在校學生（包括本科生與研究生），主要針對大一新生。
20xx年8月19日至9月20日。
1、樂于奉獻，且對新聞寫作有興趣者。
2、服從安排，以集體團隊利益為重者。
3、工作積極，勇于創(chuàng)新，有理想者。
人員安排：采訪中心負責，外宣部、秘書處共同協(xié)助。
具體任務:針對中文（漢語言、哲學、社會學等）、外語（英語、日語等）、藝術（藝設、書法、建筑等）、法學專業(yè)進行點對點宣傳招新。每晚十點以后1~2人組團對大一宿舍挨個進行走訪（需準備報名表以及相關宣傳海報），同時推送交大手機報號碼xxxxxxxx.
地點：新食堂門口，康橋苑西側。
人員安排：外宣部負責，采訪中心及其他部門共同協(xié)助。
具體任務。
在新食堂、康橋苑門口進行擺攤，通過展板、招新表等形式宣傳招新。
（1）場地暫定新食堂門口及康橋苑東西側，提前借好帳篷和桌子以及展板，同時準備電腦等進行視頻播放。
（2）事先對參與招新的社員排班，保證每個時段有3~4人在場，并將打印。
版、電子版材料發(fā)給每位招新人員。
（3）提前準備好招新時所需的小禮物，并向填報報名表的同學隨機發(fā)放。
（4）每天中午下午招新結束后按時將招新所用物品放回原本的地方，并與下一班人員做好交接工作。
開學后一周。
人員安排：張保成、曾祥儉具體任務：拍攝并制作介紹社團各方面的的視頻或主題ppt等進行展播宣傳。
時間：8月17日開始。
具體任務：在各個網(wǎng)絡平臺由指定人員定時早中晚將通訊社和交大手機報進行宣傳與推廣，擴大知名度與影響力，并預計打造“交大通”微信平臺，實時發(fā)布校內資訊，爭取覆蓋所有手機用戶。
時間：開學后第一周周末地點：待定。
人員安排：秘書處與外宣部負責。
具體任務：預計在新生軍訓結束后以社團名義舉辦有關新聞寫作、記者養(yǎng)成等方面的高端講座，邀請業(yè)內知名人士擔任主講人。確定開辦后，應提前將時間地點協(xié)調確定好，并制作宣傳海報、宣傳單等進行宣傳。
時間：軍訓迎新期間（培訓將會提前一天進行）人員安排：采訪中心記者。
具體任務：參與軍訓報道的記者，爭取多與新生進行交流，最好可以留下手機號碼，并在文章刊登后立即向被訪人發(fā)送文章鏈接。參與招新的記者也應與新生多進行交流，與大一新生建立良好關系，對有寫作和采訪興趣的同學及時進行招募。
具體任務：準備大小適當?shù)牟噬ㄆ舾?，讓大一新生在上面寫下自己的夢想，并署上姓名和電話，投入事先準備好的“夢想百寶箱”（紙箱或者玻璃罐）中，在日后需要時可隨時取出。這一活動將與擺攤招新同步進行。
21、22日（開學后第二周周末）地點：通訊社東一樓辦公室。
面試官：總編室全體成員（仉天聰、湯興慧、孟菲、張保成、曾祥儉、弋東馳）。
結果通知：一周之內以短信形式告知。
時間：9月28日（開學后第三周周六）下午。
地點：教室。
培訓內容：輿情寫作與采訪預留任務：十條有效輿情。
1、展板2~3塊，榮譽證書若干。
2、桌凳一套，音箱一套。
3、宣傳單若干，海報若干。
4、報名登記表、中性筆若干。
1、招新人員統(tǒng)一穿社衫，佩戴自己的正式或實習記者證，沒有則無需佩戴。
2、招新人員需在參與招新活動前統(tǒng)一培訓，主要包括校內概況和社內情況的介紹，要求能流利的向同學進行講解（采訪中心）。
3、招新展板的設計與制作（張保成）。
4、招新同時推送交大手機報飛信號碼88xx025。（弋東馳）。
5、招新也可通過播放視頻等形式進行（秘書處與攝影中心）。
6、招新填報報名表附贈小禮物：卡套、明信片、書簽、種子、扇子等，需要印有通訊社標識，事先考察成本，綜合進行選擇（秘書處）。
7、參與軍訓采訪和迎接新生的記者應在事前進行相關的采訪培訓（采訪中心）。
8、整個招新過程攝影中心應派記者前往進行拍照記錄（曾祥儉）。
院青協(xié)招新策劃書篇八
一、時間地點：學院定于20xx年9月29日下午4點半（下午7—8節(jié)有課的同學可在下午6點進行測試），在學校教1籃球場進行新生選拔考核。
二、招生要求：原則上要求身高175cm（身高不夠但個人能力出色這可酌情考慮）。
三、身體素質（單腳助跑摸高）。
1、測試方法：助跑單腳起跳摸高，摸最高點計其成績，每人兩次，計其中一次最佳成績。助跑距離和助跑方法不限。
2、成績評定：以摸高的高度排出全體參賽者的名次順序，高者名次列前，成績相同名次并列。
四、基本技術。
（一）投籃。
1、測試方法：以籃圈中心投影點為中心，以4.5米6.25米為半徑畫弧，一次中投一次遠投交替進行，1分鐘內自投自搶。每人測兩次，記取其中一次最佳成績。
2、成績評定；中投（4.5米）投中一次得3分，遠投（6.25米）投中一次得4分，投不中但碰到籃圈得1分，投不中并碰不到籃圈不得分。得分多少排出全體參賽者的名次順序，得分多的名次列前，成績相同名次并列。
（二）多種變向行進間運球投籃。
1、測試方法：測試者在球場端線中點站立。
2、成績評定：以測試成績排出全體參賽者名次順序。
（三）體能測試。
1、測試方法：全體參賽成員進行1500m長跑。
2、成績評定：以測試成績排出全體參賽者名次順序。
五、比賽。
將參賽者分為兩隊比賽，考查內容有：
（一）技術規(guī)格評定。
（二）技術運用。
（三）戰(zhàn)術配合意識。
六、匯總成績。
七、總結發(fā)言。
院青協(xié)招新策劃書篇九
尋夢，武術俱樂部伴你行。
武術俱樂部是我校武術尖端體育人才培訓機構，這里集合了我校大部分武術愛好者，他們懷著一顆赤誠的心，無限的激情，共同不懈努力，讓武術俱樂部隊員能在三年的時間里代表學校數(shù)次載譽而歸。
新學期開始，在這金風飄香的日子里，武術俱樂部送走碩果累累的一學期，又將邁著矯健的步伐，追尋新的夢想。加入武術俱樂部的尋夢之旅中來吧，無論你是懷著對武術的熱愛，還是對它的好奇，或是只為強身健體，我們都無比的歡迎你，誠邀您的加入！讓我們共同帶著無限的激情相聚于武術俱樂部的大家庭里來，釋放自我，展現(xiàn)自我，弘揚武術精神。
在過去的三年里，武術俱樂部在俱樂部領導和指導老師的支持指導下，在全體會員共同努力，策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務。“勇于求索，不但進步”，武術俱樂部雖是一支年輕的隊伍，卻以其獨特的關注視角，大膽的創(chuàng)新思維，在全校社團中表現(xiàn)出活躍的文化氛圍，為此，為響應和諧校園的號召，我們俱樂部策劃開展20xx年招新活動，欲借此達到以下效果：
1.宣傳我們俱樂部“文以勤為徑，武以德為貴”的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們俱樂部。
2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們俱樂部，為我們俱樂部的發(fā)展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。
時間：10月10日，10月11日，10月12日。
地點：靜候安排。
1.各部門部長、副部長負責面試工作；
10月8日早上，以武術俱樂部新會員的第一次訓練為測試，由會長、副會長，以及各部門部長、副部長負責測試工作，訓練部負責這次測試的訓練工作。
2.物資預算；
宣傳噴繪圖800元。
宣傳旗80元。
傘300元。
橫幅200元。
3.活動形式：
（1）通過貼海報的形式提供同學們武術俱樂部的招新報名時間和地點；
（2）在招新地點，我們將安排團內人員現(xiàn)場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們俱樂部。
院青協(xié)招新策劃書篇十
隨時代的進步，科技高速發(fā)展，電子也成為了我們生活中不可缺少的一部分，為了更好的適應這種時代，基礎是非常重要的。現(xiàn)在面臨著一個良好的機會能夠成為有實力和能力的有用人才，那就是學生社團聯(lián)合會電子科技協(xié)會。協(xié)會又一輪的招新開始！在此，對于老會員曾經的負出和努力表示感謝，也對將加入?yún)f(xié)會的新面孔表示熱烈的歡迎，希望大家能同進退，一起創(chuàng)造協(xié)會的美好的明天！
步入科技的舞臺，閃耀自己的人生。
1、豐富業(yè)余生活，給新生提供一個展現(xiàn)的平臺，為社會貢獻一份力所能及的微薄之力。
2、給剛步入大學的新生一個鍛煉和增強社會經驗的.機會。
3、招集賢士，有利于社聯(lián)和協(xié)會更好的發(fā)展。
全院11級學員。
待定。
待定。
招新前：1、宣傳工作的安排。
1）、及時迅速，以及到達最好的效果。
2）、宣傳方式要新穎、有吸引力（采用協(xié)會分彩）。
3）、宣傳語的編寫要優(yōu)美、簡潔、精練和有吸引力。
2、招新前十分鐘內將前一天所有準備好的東西迅速搬現(xiàn)場，并快速布置好場地（掛出協(xié)會會旗，擺出作品等）。
招新中：1、所有的招新中電子產品都接上適當電壓的儲電池。
2、展出協(xié)會風采，積極招會員到前臺來觀看并采集相。
3、向新學員述說電子的魅力，同時要耐心的解答出他們心中的疑惑問題，并解答出。
招新后：1、集體合影。
2、整理場地。
1、各干部工作協(xié)調事宜，具體分工明確，責任到人，工作到位。
2、與各協(xié)會之間不能發(fā)生正面沖突。
3、友好接待新生，不得與新生發(fā)生任何沖突。
4、保持工作人員的形象，注意禮貌用語，耐心宣傳和講解。
5、要保持現(xiàn)場衛(wèi)生。
6、招新資料由負責人認真保管。
協(xié)會風彩20元。
紙和筆10元。
總計：30元。
學院聯(lián)團聯(lián)合會。
策劃書：電子科技協(xié)會。
xx.6.2。
院青協(xié)招新策劃書篇十一
一，活動名稱：xx系團委學生會秘書部招新。
二，活動背景：我們在系團委老師和領導的指導下，學生會的師兄師姐的帶領下我們度過了一個充實的學年，并且得到了從分的鍛煉。現(xiàn)在由于師兄師姐的離去，學生會將面臨人手短缺的現(xiàn)象。所以我們將組織這次活動來填充學生會的血液。
三，活動目的：為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。
(一)招新對象20xx屆新生，20xx屆學生。
(二)招新要求。
1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(四)招新形式在招新前兩天，到系各班宣傳并接受報名，告知面試地點。三輪面試后，篩選適量的優(yōu)秀人才，經過一段時間考查，合格者進入學生會工作。
(五)招新時間及地點時間：不詳(軍訓結束后三至四天)。
地點：不詳。
(一)前期宣傳，報名。
1、在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報，宣傳單。
2、(軍訓后一至兩天)到系各班進行宣傳，介紹，留意合適人員，發(fā)放報名表，個人信息表，告知指定收取時間等工作(將秘書處性質詮釋，勿讓新生被名稱誤導)。
3、在指定時間到各班收取表格，告知面試時間。
(二)面試階段。
1、開始第一輪面試，現(xiàn)場由部門主要負責人對面試同學提問，選出優(yōu)秀同學，占所報人數(shù)的百分之三十(無部門分類)。
2、(國慶后兩至三天)開始第二輪面試，題目由部門各人員提出。(分部門)。
3、適應及考查階段(三周)。
(三)審核確定人員名單部門相關人員，根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定部門人選名單。
(四)召開新一屆學生會秘書部成立小會六，總結本次會計學系分團委學生會秘書部招新工作。
院青協(xié)招新策劃書篇十二
時間：9.22—10.10。
地點：xx級新生寢室。
內容：“歡迎加入網(wǎng)球協(xié)會大家庭”
時間：9.22—10.10。
地點：xx級新生寢室。
內容：網(wǎng)球協(xié)會簡介。
時間：10.10（招新開始）。
地點：主干道。
內容：發(fā)傳單，由組織部和辦公室負責，重點在主干道進行宣傳。
（1）場地由校社團部提供，另外由會長聯(lián)系借凳子桌子。協(xié)會再準備一些桌子、凳子及太陽傘，用于展示海報，激發(fā)同學們的興趣，并以展板和傳單的形式介紹網(wǎng)球協(xié)會。
（2）由社團部負責收取會費。
（3）現(xiàn)場咨詢由協(xié)會會干輪流值班。
（4）招新結束后由協(xié)會會干收拾場地。
（5）對整個活動進行總結。
宣傳單：200元。
海報：50元。
三聯(lián)發(fā)票、圓珠筆：30元。
會員證：200。
策劃書：xx學院網(wǎng)球協(xié)會。
院青協(xié)招新策劃書篇十三
九月，伴隨著新生的到來，使我們涉外經濟學院的校園洋溢著青春活力的氣息。對新生而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣的。在大學這個學習生活圈子里，他們更加需要一個適合自己的舞臺去鍛煉和展示自己。這一屆新生擁有旺盛的精力，擁有強健的體魄，擁有敏銳的目光；他們的睿智、他們的激情，定會給我們的校園帶來一片勃勃生機。他們的到來給我們信息科學與工程學院黨支部帶來了新的希望和動力，我們相信這將會是他們嶄新的平臺，同時也期待黨支部融入這一股充滿活力的新鮮血液。
為了保證黨支部有新鮮的血液注入，有足夠優(yōu)秀的后背力量，能夠更有效地開展黨支部工作，實現(xiàn)黨支部的新老干部的交替，培養(yǎng)和壯大黨支部隊伍，確保黨支部工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生干部的主體作用，服務同學，服務信息科學與工程系。
2012年9月18日:初試。
2012年9月19日：復試。
2012年9月20日：公布名單。
辦公室、組織部面試點：八教102。
紀檢部、宣傳部面試點：八教10。
信息科學與工程學院全體新生。
湖南涉外經濟學院信息科學與工程學院學生黨支部。
院青協(xié)招新策劃書篇十四
組長:xxx。
副組長:xxx。
組員：全體干事。
1、宣傳我們社團“挖掘財富，從這里開始”的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。
2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。
4、另外，也吸引一些有著共同志趣的同學走進大學生創(chuàng)業(yè)工作室，共同學習，共同體驗創(chuàng)業(yè)的經歷。
五.招新形式：社團在制定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要是面向大一新生。
六、宣傳方式：
1、通過貼海報的形式提供同學們創(chuàng)業(yè)工作室社團的招新報名時間和地點;。
2、在招新地點，我們將安排團內人員現(xiàn)場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。
3、可多展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生。
(一)前期宣傳。
1、9月17日到學生寢室樓內派發(fā)協(xié)會傳單以及以海報的形式在宣傳欄進行宣傳。
海報內容：
(1)、社團簡介(即所設部門)并附招新要求。
(2)、之前的一些活動照片(附說明)以上落款都有招新對象和時間，聯(lián)系方式。
(二)現(xiàn)場招新(9月18日到9月20日)。
(1)場地由生命科學與食品工程學院提供，外加帳篷和一張桌子以及展板。協(xié)會再準備一些凳子，以現(xiàn)場咨詢的方式介紹協(xié)會。
(2)由辦公室負責收取會費。
(3)現(xiàn)場咨詢由協(xié)會干部輪流值班。
(4)招新結束后由協(xié)會干部收拾場地。
(5)對整個活動進行總結。
七、活動經費：傳單(0.1x400)40元，工作人員午餐自行解決。
院青協(xié)招新策劃書篇十五
2、活動目的：對于武術協(xié)會成員擴招，同時宣傳我協(xié)會，吸納更多熱愛武術的同學，為我校社團之家做出應有的貢獻。
3、活動時間：20xx年9月下旬。
4、活動地點：擺臺事宜社聯(lián)安排，宣講教室（到時會提前和社聯(lián)申請的）。
5、活動內容：招新。
武術協(xié)會是我院成立了一周年的新興協(xié)會，這里集合了我院大部分的愛好者，他們懷著一顆赤誠的心，無限的激情，共同不懈努力，讓武術協(xié)會能在一年的時間里，躋身于學院熱門社團的行列。
尋夢，武協(xié)伴你行。
1、首先由組織部負責此次招新活動的組織和策劃工作；
2、接下來由宣傳部主要負責招新活動的宣傳工作，其他部門配合工作。
4、以協(xié)會的一次訓練的形式為測試，由會長、副會長，以及各部門部長、副部長負責測試工作，技術指導部負責這次測試的訓練工作。
宣傳噴繪圖30元。
中華武術傳承千年，享譽海內外，是集中醫(yī)學、易理學、中國傳統(tǒng)哲學等各門學科于一身的科學，是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的一枝奇葩，也是中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳播的載體。從古至今，修身養(yǎng)性為習武之根本，先賢曾言：“未曾學藝先學禮，未曾習武先明德。”尚武崇德是武術的精魂所在：尚武，以求自強不息;崇德，方能厚德載物。
傳承中華傳統(tǒng)文化，開拓當代大學生綜合素質。熏陶和教育當代大學生深入了解中華民族古典文化和經典國粹，響應校團組織號召，推動校園文化多元化的進程，豐富大學生第二課堂內容。
20xx年10月17日——18日。
xx廣場。
xx現(xiàn)代武術搏擊協(xié)會。
楊(150xxxxxx)。
向(15xxxxxxx)。
賀(15xxxxxxx)。
活動前期：以活動準備及宣傳為主導方向。
3.核實招新活動工作前期準備各項工作一切就緒。
活動中期：以各隊特色表演為主。
本年度招新，將繼續(xù)采取整體分隊招新方式，即整體統(tǒng)一，各分隊為個體，自我動員、調度，在同一時間，為各分隊提供相同設施，旨在充分調動各分隊自我組織、自我調配能力和主人翁意識，并充分發(fā)揮各隊所長。
3.負責人安排人員到位，責任到人，各司其職;。
4.依據(jù)現(xiàn)場氛圍，有表演隊負責人安排表演隊人員演出，以武會友;。
7.拍攝留影。
活動后期：以展板形式展示招新風采，籌備20xx屆會員大會。
1.展板表彰招新工作張表現(xiàn)優(yōu)秀者，以資鼓勵;。
2.會員名單分類存檔，積極籌備20xx屆會員大會。
20xx屆招新所需物件：
大帳篷：4個長桌、長凳：5條音響：1組。
筆：8支展板：3塊(各小分隊可自行添加展板)。
會旗：1面器械架、表演道具若干。
20xx屆招新經費預算：
硬件經費：
音響租借：100元會旗：60元筆：10元工作牌：10元水：15元水杯：9元。
光碟：6元宣傳單(450份)：65元表格(50份)：100元。
申請表(800份)：120元白紙、紅紙、顏料：20元。
電線、插座：100元(50米)，租借：50元。
總計：430/380元。
院青協(xié)招新策劃書篇十六
這又是新的一個學期，伴隨著一個學年度工作的結束，科院社聯(lián)策劃部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行策劃部的招新。
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機構不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。
部門職能：
社聯(lián)策劃是一種獨特的管理職能，它是幫助社聯(lián)及社團建立并經實踐后完善各種制度和方案，是社團活動的核心，主要負責社團各項活動的策劃和組織：包括活動背景，活動目的，活動形式，活動主題，活動時間、地點，活動執(zhí)行細則，活動工作分工，活動執(zhí)行進度表，活動經費預算等。
語言得體，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力和責任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強調作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。
xx級新生為主，歡迎其他渴望進入策劃鍛煉的有志之士。
（一）時間安排：
初定為兩輪面試，初試與九月二三日下午一點舉行，復試與二四日下午一點舉行。
（二）工作流程：
1、咨詢：
學院將有各個部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應準備好招新報名表。
2、場地申請：
教學樓a幢一樓。
3、第一輪：
選拔方式：面試。
第二輪：
招新人數(shù)：30人左右。
考察重點：面試態(tài)度和組織紀律性。
選拔方式：面試。
兩輪注意問題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時考慮最終成員的差異性（一個有創(chuàng)造力的部門應當兼收并蓄，容乃各種類型人才）。
4、錄取。
錄取原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合策劃工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。最終錄取的同學不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。
（一）培訓概述：錄取的新干事要經過為期一個月的培訓，以了解策劃部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內，要通過外聯(lián)部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。
（二）培訓內容：
主要針對策劃部門干事需具備的更多的是綜合能力，具體表現(xiàn)在口頭表達能力，為人處事的能力，還有最關鍵的是看你對學生會工作的態(tài)度，對于一個新人來說，你進去社團后都是做最底層的活，有的東西不是你會不會做，而是你肯不肯做，所以踏實認真的態(tài)度是最重要的。
至于策劃，你需要懂的是最基礎的東西，比如策劃書包括哪部分的內容，一份活動策劃案的寫法，這些都是最基本最必須的。
（三）培訓時間：
選取合適的部門例會時間。
（四）人員安排：
培訓可邀請上一屆策劃部長或副部長，亦可邀請校策劃部有經驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請院校有經驗老師甚至社會上優(yōu)秀的策劃人物。
（五）培訓方式：
可選擇講課培訓或者其他教學方式。
院青協(xié)招新策劃書篇十七
九月，因為新生的到來，而變得很有意義，對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣的。他們滿懷期待與夢想，他們?yōu)閺V交院團委組織部帶來新的活動和希望。在過去的時間里，廣交院團委組織部在學校有關的部門和領導的支持下，全體成員共同努力下，完成了各項任務，得到廣交師生的認可和學校的重視。
通過招新的相關工作，幫助新生更好的適應大學生活，同時為團委組織部吸納新成員，存儲后備人才。
（一）招新對象：廣交院北校區(qū)14屆全體新生。
（二）招新時間：待定。
（三）招新地點：待定。
（五）招新人數(shù)：待定。
（六）招新形式：在招新時間內，申請人可到招新現(xiàn)場進行登記報名，在規(guī)定時間內到指定地點進行第一輪面試和筆試，由組織部所有干事商議通過后，可參加第二輪面試，經商議通過者可進入組織部試用期，成為預備干事，試用期為一個月，試用期各方面全部合格方可成為組織部正式成員。
（1）宣傳報名階段：
1,時間：待定。
2，負責人：劉翀，協(xié)助人；12，13級全體干事。
3,場地：依據(jù)學院分配的地點具體流程：
1，根據(jù)學院部門招新的工作安排，提前申請好面試教室。
2，制定宣傳展板，招新宣傳單（打印數(shù)份）。內容應包括招新部門，第一輪面試具體時間和地點，部門主要工作及招新要求，報名截止時間。招新名單登記表，內容包括姓名，聯(lián)系方式（打印數(shù)份）。
3，將宣傳單貼一些在各主要的樓梯口處，13級干事到各晚修班級適當進行宣傳，也可以通過微博，微信等平臺進行招新宣傳。
4，招新現(xiàn)場：13級干事提前一個小時將桌椅，宣傳展板，宣傳單，報名登記表，筆，紙，電腦，等其他所需的物品搬到現(xiàn)場，隨后進行現(xiàn)場布置。
5，注意事項：所有干事應提前到達，穿校服，佩帶工作證，團徽；應認真耐心為前來報名者解答，提醒他們第一輪面試時間及地點；應注意宣傳言語，宣傳力度。
6，招新工作結束后，組織人員將桌椅搬回指定位置并統(tǒng)計好和數(shù)目。清理現(xiàn)場。
7，統(tǒng)計報名人數(shù)及開會安排面試工作。
（2）第一輪面試階段：
1，時間：待定。
2，地點：16#移動課室。
3，負責人：阮應潮，協(xié)助人:12，13級其他干事。
5，所需物品：簽到表（姓名，班級，聯(lián)系方式，職位）、筆試試卷、評分表、筆。
6，人員安排：面試官（待定），負責簽到（1人），維持秩序（1人），筆試現(xiàn)場負責人（1人），面試現(xiàn)場負責人（1人）。
具體流程。
1，提前一個小時擺好教室的桌椅和多媒體設備，各干事帶好筆和紙，準備面試。
2，面試者簽到后即可進入筆試教室等候，等候20人集齊，由筆試負責人分發(fā)試卷，說明規(guī)則后，即可動筆，屆時我們也會將面試流程寫在黑板上，方便面試者了解。在這20人中，誰先完成卷子，即可拿著卷子走到隔壁面試課室進行面試。
3，面試者將卷子交到面試官手里，面試官為其標上序號。面試者首先在黑板上寫下自己的班級，姓名，然后開始1分鐘的自我介紹，接下來由面試官提問問題，回答之后方可離開現(xiàn)場。
4，面試官應迅速為面試者評分，準備面試下一個，兩間課室的負責人負責傳達下一位。
5，面試結束后，整理資料并開會討論確定通過名單。在第一時間電話通知通過者下一輪的面試地點及時間。
6，注意事項：如果在相應時間內沒有完成應聘者的面試，將通過增設面試地點的方法及時完成面試，避免大量人員等待帶留。如果在筆試環(huán)節(jié)，人員聚集時間過長，則可適當減少人數(shù)，筆試負責人相應做好每次發(fā)卷時人數(shù)即可，方便以后篩選人選。工作人員應預備較多的筆在筆試現(xiàn)場。假如出現(xiàn)面試者沒帶筆的情況，除非學生提出幫忙，否則不主動送筆。筆試負責人應留意觀察記錄各細節(jié)，規(guī)定時間內未簽到者視為棄權。
為什么加入我們部門？
策劃書內容包括什么？
說說自己的優(yōu)缺點？
假如你進入部門后，你發(fā)現(xiàn)你所學到的，到社會工作沒有多大意義，你個人有何感想？
當班里的事務或者你的個人事務與部門工作沖突的話，你將如何處理？
團委組織部部訓是什么？
你認為團委組織部是干什么工作的？
8，被選中的問題，面試官在面試時將不再提問。
（3）第二輪面試。
1，時間：待定。
2，地點：16#移動課室。
3，負責人：黃君瑤，協(xié)助人：12，13級其他干事。
4，布置會場：擺好桌椅，在椅子后面用粉筆寫上序號，在教室黑板上寫情景5，人員安排：面試官（x人），簽到（1人），維持秩序（2人）。
具體流程。
有序簽到后，面試時間一到，所有面試官開始面試，遲到者視為棄權。面試者按順序就坐。
1,由負責人宣讀面試的`注意事項（將手機調為靜音或關機狀態(tài)。在每次站起來發(fā)言時必須先說我是某某專業(yè)的某某。面試過程中，除非特殊情況，否則不得中途離開。
2,面試官開始輪流做簡單的自我介紹。
3,面試者開始輪流做簡單的自我介紹，加入部門的理由。
4,由面試官提出10個問題，面試者進行搶答，可重復舉手回答。
5,每個同學拿出紙和筆寫下部門貼出通知公告時公告上的要素及邀請辦公室聯(lián)誼時的短信內容。
6,請問通過面試官的自我介紹后，現(xiàn)場有誰能說出所有面試官的名字和職位，能說幾個是幾個，舉手發(fā)言。
7,給所有面試者十分鐘時間認識所有面試者，隨后進行發(fā)言認人。
8,面試官指定面試者回答所提出的問題。
9,所有面試者各自組合，5人一組開始玩團體情景模擬，隨后發(fā)表個人意見。
11,舉手發(fā)表你認為我們部門要留你的理由。
12,認為自己有信心，有能力進入我們部門的人請舉手。
13,由負責人總結并宣布面試結束，并告知結果會以什么方式通知他們14,開會根據(jù)第二輪面試各面試者的表現(xiàn)討論商定進入預備期同學的名單，并電話通知其參加見面會的時間和地點。
注意事項：
1，整個面試過程中，我們將尊重每一位前來面試的人，所有的人將一視同仁，不存在偏袒哪位選手或者蔑視某一位人員的情況。
2，在整個招新活動開展期間，部門干事團結合作，服從安排。若因事宜缺席需要提前告知各階段負責人或師兄師姐，以便工作正常進行。
3，活動期間，注意安全，避免因人員繁多事務繁雜出現(xiàn)安全事故，若出現(xiàn)緊急情況，應及時上報各階段的負責人及師兄師姐，統(tǒng)一安排處理。4,所有面試官在面試過程中均應保持嚴肅認真的態(tài)度。
（4）預備干事階段。
1，時間：一個月。
2，見面會地點：待定。
3，負責人：廖xx。
4，在見面會上，遲到者視為放棄，會上氣氛可適當輕松。由負責人說明部門規(guī)定及要求后預備干事可輪流進行演說。
注意事項：
1，時間，地點，通知必須到位。
2，所有12，13級干事在工作中對小的必須保持嚴肅嚴厲態(tài)度。
3，在試用期間，注意觀察預備干事的工作能力及個人表現(xiàn)，并做好記錄。
（5）預備干事轉為正式干事：
1，時間：待定。
2，負責人：所有干事。
3，開例會討論確定正式干事名單，在第一時間貼公告。
（6）總結工作，招新工作結束。
院青協(xié)招新策劃書篇一
二、招新要求:思想品德好,能吃苦耐勞，對書法有濃厚興趣的同學。
招新數(shù)量:各部門可根據(jù)實際情況自由把握,招新前將本學期的招新計劃上交給社團聯(lián)合會。
招新由報名、行政招新兩部分組成.
(一)報名。
形式:自主招新。
時間:9月x日之前。
地點:教學樓大廳。
流程:。
1)申請書和個人簡歷各一份。
2)宣傳部利用海報的形式告知招新信息。
要求：1)宣傳形式多樣化，形式新穎。
2)宣傳部在一定時間內進行一定數(shù)量的必要宣傳。
(二)行政招新(分兩部分)。
要求：保持面試過程的會場紀律，統(tǒng)一按a、b、c、d四檔對自薦人進行評選。
初試部分。
時間：9月x日。
地點：待定。
流程及注意事項：
1)及時發(fā)布招新具體時間、地點及有關事項的通知。
2)前兩個小時用于面試記錄，后一個小時留做整理篩選復試名單.
復試部分。
時間：9月x日晚上18：00至19：30。
地點：同初試地點。
四、后續(xù)管理。
(一)精簡部門。
1)為便于社團管理，設置五個部門。
2)五部門如下：紀檢部，組織部、外聯(lián)部、宣傳部，策劃部。
3)五部門的職責：
策劃部負責活動策劃，工作安排等;。
組織部負責社團考評，社團聯(lián)系，活動現(xiàn)場的安排和人員調配等;。
外聯(lián)部負責活動贊助費用的籌集，聯(lián)系媒體和贊助商等工作;。
宣傳部負責宣傳板報制作，處理和掛放，各項活動的記錄等。
紀檢部負責公共財物的安全管理等。
(二)建立內部比賽制度，考核學員進步和定期交流。
1)定期向社團聯(lián)合會反映和匯報近期概況，加強管理，促進社團大發(fā)展!
院青協(xié)招新策劃書篇二
在過去的的一年里，我們hip-hop街舞協(xié)會在學校有關部門和領導的支持指導下，全體社員共同努力，策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務。憑借著大家對街舞的熱愛和向往，我們協(xié)會在不同程度上作出了驕人的成績。
社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，使社團可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展20xx年招新活動，欲借此達到以下效果：
1、宣傳我們社團的“舞動青春”的理念，讓新老同學認識和了解我們社團。
2、。吸納一切酷愛街舞的男女同學加入我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。
2、在招新地點，我們將安排團內人員現(xiàn)場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。
3、招新活動采取東西校區(qū)同時開展的方式。
4、鑒于校團委和社工委的相關規(guī)定，結合我們社團的實際情況，本次招新活動中，每人收取15元會費。
5、新社員報通過報名、淺談對社團看法、面試、審核、試用、錄取的流程被我們社團錄取。
1、收集整理展板，報紙的內容資料，為達到宣傳目的要做到面面俱到；
2、如果條件允許，協(xié)會請成員向新生展示街舞表演。
3、宣傳部做好宣傳海報和宣傳工作，活動部幫忙協(xié)助。
20xx月日。
院青協(xié)招新策劃書篇三
為加強我系志愿者隊伍管理，我系社會實踐部3月17、18日將在怡和廣場進行志愿者招新擺攤宣傳。此次活動本著加深我系同學奉獻意識，提高我系同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現(xiàn)自我能力、提升自我素質的志愿者活動平臺。
2、為我系學生提供一個鍛煉的平臺，豐富課余生活，促進我系學生全面發(fā)展。
廣東海洋大學寸金學院外語系大一、大二學生
20xx年x月x日、18日
怡和廣場
(一)活動前期
1、制作宣傳海報和宣傳單;
2、制作志愿者報名表。
(二)活動期間
1、16點15分進行志愿者簽到，然后對志愿者進行分配;
2、志愿者對來往的同學進行宣傳;
3、收集、整理報名表。
(三)活動后期
1、對志愿者進行簽退，統(tǒng)計志愿者志愿時數(shù);
2、清理擺攤現(xiàn)場;
3、把所借的桌椅歸還給學校;
4、統(tǒng)計報名人數(shù)。
1、志愿者在宣傳時應注意禮貌問題;
2、工作人員維持現(xiàn)場秩序;
3、做好報名表的保管工作。
(1)活動前期，制作宣傳海報、宣傳單張。通過微博、微信進行宣傳;
(2)活動期間，通過微博進行實時宣傳;
(3)活動后期，通過微博宣布招新工作結束的完滿結束。
院青協(xié)招新策劃書篇四
策劃書是目標規(guī)劃的文字書，是實現(xiàn)目標的指路燈。撰寫策劃書就是用現(xiàn)有的知識開發(fā)想象力，在可以得到的資源的現(xiàn)實中最可能最快的達到目標。下面，小編為家分享社團招新策劃書，希望對家有所助！
為響應校團加強青年志愿者隊伍的建設口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私的服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了量的志愿服務活動。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行xx年招收新進志愿者活動。
平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。
1、招新對象為全校xx級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年枷生。
2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。
3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。
4、活動期間，現(xiàn)場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。
5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚志愿者團結精神，互互助。違活動紀律者將按學校社團有關規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。
新生參加完訓后
1可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協(xié)會的效果，為招新做準備。
2張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。
3召開推介會。
4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。
在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強個內部員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協(xié)這棵樹常青。
1、面試公告海報
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。
2、面試過程(面試分為初試和復試)
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門員做好相關組織工作，并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過滁括以下四個環(huán)節(jié)：
a、作簡短的自我介紹;
b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢;
c、要求回答一個事先準備的問題;
d、自由交流。
復試：根據(jù)先前的留用的新員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用員(評定時經部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。
招新活動結束后，由總負責人召開總結會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協(xié)會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。
最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，校青協(xié)的明天會更美好!
院青協(xié)招新策劃書篇五
為響應校團委加強青年志愿者隊伍的建設口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私的服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務活動。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行20xx年招收新進志愿者活動。
平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。
1、招新對象為全校11級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。
2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。
3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。
4、活動期間，現(xiàn)場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。
5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚志愿者團結精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。
新生參加完軍訓后
1可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協(xié)會的效果，為招新做準備。
2張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。
3召開推介會。
4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。
在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協(xié)這棵大樹常青。
1、面試公告海報
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。
2、面試過程(面試分為初試和復試)
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環(huán)節(jié)：
a、作簡短的自我介紹;
b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢;
c、要求回答一個事先準備的問題;
d、自由交流。
復試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。
招新活動結束后，由總負責人召開總結大會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協(xié)會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。
最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，校青協(xié)的明天會更美好!
xx.6.8宣傳部
院青協(xié)招新策劃書篇六
九月，因為新生到來，使我們古香古色大學學校抓住仲夏尾巴，噴發(fā)出青春熱情，大學社團招新策劃書。對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇趣味。未以往歷大學生活新生，新環(huán)境也許還很不適應。
作為xx大學茶文化這樣一個組織，我們本著弘揚中國茶文化精髓精神，為大一新生供給一個業(yè)余愛好平臺。并且我們茶文化也會在每年這個時候吸納一批新鮮血液，為我們新學年策劃精品活動招募更多人才。
經過招新相關活動，幫忙新生更好適應大學生活。同時擴大茶文化社團組織影響力，為以后我們社團組織相關活動造勢。更是為茶文化社團吸納新成員，儲存后備人才。
xx大學茶文化社團xx秋季新干事及會員招新
招新：xx年9月xx日――xx年9月xx日
招新地點：待定
1、xx年9月xx日前：聯(lián)系贊助商，就相關事宜進行交流、商定，規(guī)劃方案《大學社團招新策劃書》。
2、xx年9月xx日前：設計制作相關宣傳資料，并布置安排相關人員具體工作。
3、xx年9月xx--xx日：布置活動地點，開展招新相關活動。具體時間安排視學院招新計劃安排。
1、橫幅宣傳：招新處
2、展板宣傳：招新處
4、印發(fā)宣傳資料
招新面試
初試：設置招新點，由各部收取應聘表，對應聘者提問。
復試：各部根據(jù)部門內部招新計劃進行。
具體活動流程根據(jù)學院招新計劃進行
1、策劃及贊助：外聯(lián)部
2、宣傳資料設計制作：宣傳部
3、應聘表修改設計：科技部
4、橫幅及相關道具布置：組織部
5、招新會員及時間：待定
6、各部門招新人員數(shù)量：各部門匯報
7、招新會員數(shù)量：不限
招新紀律及安全問題
活動開展期間，各部門要團結協(xié)作，服從統(tǒng)一調度和安排。若因臨時事宜缺席需提前一天提出申請，使相關部門做好協(xié)調。
活動期間注意安全，盡量避免因為人員繁雜、事務繁多出現(xiàn)安全事故。
若出現(xiàn)臨時事故，及時上報，統(tǒng)一處理安排。
院青協(xié)招新策劃書篇七
20xx新學年開始，通訊社中部分人升入大三大四，無法全身心投入社團工作，這造成了部分人員的流失，所以為了傳承社團文化，培養(yǎng)更多記者來承擔校園內外的采寫任務，故在新生入學期間展開本次招新，為熱愛新聞寫作和攝影的同學提供鍛煉實踐機會與平臺，也為社團的發(fā)展注入新的活力。
1、通過招新的相關活動，幫助新生更多地了解校園，更好的適應大學生活。
2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立采訪寫作、集體合作、與其他社團的交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。
4、在招新的同時也可通過一系列宣傳活動擴大社團影響力，提高社團在校園內的知名度。
西安交通大學在校學生（包括本科生與研究生），主要針對大一新生。
20xx年8月19日至9月20日。
1、樂于奉獻，且對新聞寫作有興趣者。
2、服從安排，以集體團隊利益為重者。
3、工作積極，勇于創(chuàng)新，有理想者。
人員安排：采訪中心負責，外宣部、秘書處共同協(xié)助。
具體任務:針對中文（漢語言、哲學、社會學等）、外語（英語、日語等）、藝術（藝設、書法、建筑等）、法學專業(yè)進行點對點宣傳招新。每晚十點以后1~2人組團對大一宿舍挨個進行走訪（需準備報名表以及相關宣傳海報），同時推送交大手機報號碼xxxxxxxx.
地點：新食堂門口，康橋苑西側。
人員安排：外宣部負責，采訪中心及其他部門共同協(xié)助。
具體任務。
在新食堂、康橋苑門口進行擺攤，通過展板、招新表等形式宣傳招新。
（1）場地暫定新食堂門口及康橋苑東西側，提前借好帳篷和桌子以及展板，同時準備電腦等進行視頻播放。
（2）事先對參與招新的社員排班，保證每個時段有3~4人在場，并將打印。
版、電子版材料發(fā)給每位招新人員。
（3）提前準備好招新時所需的小禮物，并向填報報名表的同學隨機發(fā)放。
（4）每天中午下午招新結束后按時將招新所用物品放回原本的地方，并與下一班人員做好交接工作。
開學后一周。
人員安排：張保成、曾祥儉具體任務：拍攝并制作介紹社團各方面的的視頻或主題ppt等進行展播宣傳。
時間：8月17日開始。
具體任務：在各個網(wǎng)絡平臺由指定人員定時早中晚將通訊社和交大手機報進行宣傳與推廣，擴大知名度與影響力，并預計打造“交大通”微信平臺，實時發(fā)布校內資訊，爭取覆蓋所有手機用戶。
時間：開學后第一周周末地點：待定。
人員安排：秘書處與外宣部負責。
具體任務：預計在新生軍訓結束后以社團名義舉辦有關新聞寫作、記者養(yǎng)成等方面的高端講座，邀請業(yè)內知名人士擔任主講人。確定開辦后，應提前將時間地點協(xié)調確定好，并制作宣傳海報、宣傳單等進行宣傳。
時間：軍訓迎新期間（培訓將會提前一天進行）人員安排：采訪中心記者。
具體任務：參與軍訓報道的記者，爭取多與新生進行交流，最好可以留下手機號碼，并在文章刊登后立即向被訪人發(fā)送文章鏈接。參與招新的記者也應與新生多進行交流，與大一新生建立良好關系，對有寫作和采訪興趣的同學及時進行招募。
具體任務：準備大小適當?shù)牟噬ㄆ舾?，讓大一新生在上面寫下自己的夢想，并署上姓名和電話，投入事先準備好的“夢想百寶箱”（紙箱或者玻璃罐）中，在日后需要時可隨時取出。這一活動將與擺攤招新同步進行。
21、22日（開學后第二周周末）地點：通訊社東一樓辦公室。
面試官：總編室全體成員（仉天聰、湯興慧、孟菲、張保成、曾祥儉、弋東馳）。
結果通知：一周之內以短信形式告知。
時間：9月28日（開學后第三周周六）下午。
地點：教室。
培訓內容：輿情寫作與采訪預留任務：十條有效輿情。
1、展板2~3塊，榮譽證書若干。
2、桌凳一套，音箱一套。
3、宣傳單若干，海報若干。
4、報名登記表、中性筆若干。
1、招新人員統(tǒng)一穿社衫，佩戴自己的正式或實習記者證，沒有則無需佩戴。
2、招新人員需在參與招新活動前統(tǒng)一培訓，主要包括校內概況和社內情況的介紹，要求能流利的向同學進行講解（采訪中心）。
3、招新展板的設計與制作（張保成）。
4、招新同時推送交大手機報飛信號碼88xx025。（弋東馳）。
5、招新也可通過播放視頻等形式進行（秘書處與攝影中心）。
6、招新填報報名表附贈小禮物：卡套、明信片、書簽、種子、扇子等，需要印有通訊社標識，事先考察成本，綜合進行選擇（秘書處）。
7、參與軍訓采訪和迎接新生的記者應在事前進行相關的采訪培訓（采訪中心）。
8、整個招新過程攝影中心應派記者前往進行拍照記錄（曾祥儉）。
院青協(xié)招新策劃書篇八
一、時間地點：學院定于20xx年9月29日下午4點半（下午7—8節(jié)有課的同學可在下午6點進行測試），在學校教1籃球場進行新生選拔考核。
二、招生要求：原則上要求身高175cm（身高不夠但個人能力出色這可酌情考慮）。
三、身體素質（單腳助跑摸高）。
1、測試方法：助跑單腳起跳摸高，摸最高點計其成績，每人兩次，計其中一次最佳成績。助跑距離和助跑方法不限。
2、成績評定：以摸高的高度排出全體參賽者的名次順序，高者名次列前，成績相同名次并列。
四、基本技術。
（一）投籃。
1、測試方法：以籃圈中心投影點為中心，以4.5米6.25米為半徑畫弧，一次中投一次遠投交替進行，1分鐘內自投自搶。每人測兩次，記取其中一次最佳成績。
2、成績評定；中投（4.5米）投中一次得3分，遠投（6.25米）投中一次得4分，投不中但碰到籃圈得1分，投不中并碰不到籃圈不得分。得分多少排出全體參賽者的名次順序，得分多的名次列前，成績相同名次并列。
（二）多種變向行進間運球投籃。
1、測試方法：測試者在球場端線中點站立。
2、成績評定：以測試成績排出全體參賽者名次順序。
（三）體能測試。
1、測試方法：全體參賽成員進行1500m長跑。
2、成績評定：以測試成績排出全體參賽者名次順序。
五、比賽。
將參賽者分為兩隊比賽，考查內容有：
（一）技術規(guī)格評定。
（二）技術運用。
（三）戰(zhàn)術配合意識。
六、匯總成績。
七、總結發(fā)言。
院青協(xié)招新策劃書篇九
尋夢，武術俱樂部伴你行。
武術俱樂部是我校武術尖端體育人才培訓機構，這里集合了我校大部分武術愛好者，他們懷著一顆赤誠的心，無限的激情，共同不懈努力，讓武術俱樂部隊員能在三年的時間里代表學校數(shù)次載譽而歸。
新學期開始，在這金風飄香的日子里，武術俱樂部送走碩果累累的一學期，又將邁著矯健的步伐，追尋新的夢想。加入武術俱樂部的尋夢之旅中來吧，無論你是懷著對武術的熱愛，還是對它的好奇，或是只為強身健體，我們都無比的歡迎你，誠邀您的加入！讓我們共同帶著無限的激情相聚于武術俱樂部的大家庭里來，釋放自我，展現(xiàn)自我，弘揚武術精神。
在過去的三年里，武術俱樂部在俱樂部領導和指導老師的支持指導下，在全體會員共同努力，策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務。“勇于求索，不但進步”，武術俱樂部雖是一支年輕的隊伍，卻以其獨特的關注視角，大膽的創(chuàng)新思維，在全校社團中表現(xiàn)出活躍的文化氛圍，為此，為響應和諧校園的號召，我們俱樂部策劃開展20xx年招新活動，欲借此達到以下效果：
1.宣傳我們俱樂部“文以勤為徑，武以德為貴”的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們俱樂部。
2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們俱樂部，為我們俱樂部的發(fā)展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。
時間：10月10日，10月11日，10月12日。
地點：靜候安排。
1.各部門部長、副部長負責面試工作；
10月8日早上，以武術俱樂部新會員的第一次訓練為測試，由會長、副會長，以及各部門部長、副部長負責測試工作，訓練部負責這次測試的訓練工作。
2.物資預算；
宣傳噴繪圖800元。
宣傳旗80元。
傘300元。
橫幅200元。
3.活動形式：
（1）通過貼海報的形式提供同學們武術俱樂部的招新報名時間和地點；
（2）在招新地點，我們將安排團內人員現(xiàn)場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們俱樂部。
院青協(xié)招新策劃書篇十
隨時代的進步，科技高速發(fā)展，電子也成為了我們生活中不可缺少的一部分，為了更好的適應這種時代，基礎是非常重要的。現(xiàn)在面臨著一個良好的機會能夠成為有實力和能力的有用人才，那就是學生社團聯(lián)合會電子科技協(xié)會。協(xié)會又一輪的招新開始！在此，對于老會員曾經的負出和努力表示感謝，也對將加入?yún)f(xié)會的新面孔表示熱烈的歡迎，希望大家能同進退，一起創(chuàng)造協(xié)會的美好的明天！
步入科技的舞臺，閃耀自己的人生。
1、豐富業(yè)余生活，給新生提供一個展現(xiàn)的平臺，為社會貢獻一份力所能及的微薄之力。
2、給剛步入大學的新生一個鍛煉和增強社會經驗的.機會。
3、招集賢士，有利于社聯(lián)和協(xié)會更好的發(fā)展。
全院11級學員。
待定。
待定。
招新前：1、宣傳工作的安排。
1）、及時迅速，以及到達最好的效果。
2）、宣傳方式要新穎、有吸引力（采用協(xié)會分彩）。
3）、宣傳語的編寫要優(yōu)美、簡潔、精練和有吸引力。
2、招新前十分鐘內將前一天所有準備好的東西迅速搬現(xiàn)場，并快速布置好場地（掛出協(xié)會會旗，擺出作品等）。
招新中：1、所有的招新中電子產品都接上適當電壓的儲電池。
2、展出協(xié)會風采，積極招會員到前臺來觀看并采集相。
3、向新學員述說電子的魅力，同時要耐心的解答出他們心中的疑惑問題，并解答出。
招新后：1、集體合影。
2、整理場地。
1、各干部工作協(xié)調事宜，具體分工明確，責任到人，工作到位。
2、與各協(xié)會之間不能發(fā)生正面沖突。
3、友好接待新生，不得與新生發(fā)生任何沖突。
4、保持工作人員的形象，注意禮貌用語，耐心宣傳和講解。
5、要保持現(xiàn)場衛(wèi)生。
6、招新資料由負責人認真保管。
協(xié)會風彩20元。
紙和筆10元。
總計：30元。
學院聯(lián)團聯(lián)合會。
策劃書：電子科技協(xié)會。
xx.6.2。
院青協(xié)招新策劃書篇十一
一，活動名稱：xx系團委學生會秘書部招新。
二，活動背景：我們在系團委老師和領導的指導下，學生會的師兄師姐的帶領下我們度過了一個充實的學年，并且得到了從分的鍛煉。現(xiàn)在由于師兄師姐的離去，學生會將面臨人手短缺的現(xiàn)象。所以我們將組織這次活動來填充學生會的血液。
三，活動目的：為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。
(一)招新對象20xx屆新生，20xx屆學生。
(二)招新要求。
1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(四)招新形式在招新前兩天，到系各班宣傳并接受報名，告知面試地點。三輪面試后，篩選適量的優(yōu)秀人才，經過一段時間考查，合格者進入學生會工作。
(五)招新時間及地點時間：不詳(軍訓結束后三至四天)。
地點：不詳。
(一)前期宣傳，報名。
1、在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報，宣傳單。
2、(軍訓后一至兩天)到系各班進行宣傳，介紹，留意合適人員，發(fā)放報名表，個人信息表，告知指定收取時間等工作(將秘書處性質詮釋，勿讓新生被名稱誤導)。
3、在指定時間到各班收取表格，告知面試時間。
(二)面試階段。
1、開始第一輪面試，現(xiàn)場由部門主要負責人對面試同學提問，選出優(yōu)秀同學，占所報人數(shù)的百分之三十(無部門分類)。
2、(國慶后兩至三天)開始第二輪面試，題目由部門各人員提出。(分部門)。
3、適應及考查階段(三周)。
(三)審核確定人員名單部門相關人員，根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定部門人選名單。
(四)召開新一屆學生會秘書部成立小會六，總結本次會計學系分團委學生會秘書部招新工作。
院青協(xié)招新策劃書篇十二
時間：9.22—10.10。
地點：xx級新生寢室。
內容：“歡迎加入網(wǎng)球協(xié)會大家庭”
時間：9.22—10.10。
地點：xx級新生寢室。
內容：網(wǎng)球協(xié)會簡介。
時間：10.10（招新開始）。
地點：主干道。
內容：發(fā)傳單，由組織部和辦公室負責，重點在主干道進行宣傳。
（1）場地由校社團部提供，另外由會長聯(lián)系借凳子桌子。協(xié)會再準備一些桌子、凳子及太陽傘，用于展示海報，激發(fā)同學們的興趣，并以展板和傳單的形式介紹網(wǎng)球協(xié)會。
（2）由社團部負責收取會費。
（3）現(xiàn)場咨詢由協(xié)會會干輪流值班。
（4）招新結束后由協(xié)會會干收拾場地。
（5）對整個活動進行總結。
宣傳單：200元。
海報：50元。
三聯(lián)發(fā)票、圓珠筆：30元。
會員證：200。
策劃書：xx學院網(wǎng)球協(xié)會。
院青協(xié)招新策劃書篇十三
九月，伴隨著新生的到來，使我們涉外經濟學院的校園洋溢著青春活力的氣息。對新生而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣的。在大學這個學習生活圈子里，他們更加需要一個適合自己的舞臺去鍛煉和展示自己。這一屆新生擁有旺盛的精力，擁有強健的體魄，擁有敏銳的目光；他們的睿智、他們的激情，定會給我們的校園帶來一片勃勃生機。他們的到來給我們信息科學與工程學院黨支部帶來了新的希望和動力，我們相信這將會是他們嶄新的平臺，同時也期待黨支部融入這一股充滿活力的新鮮血液。
為了保證黨支部有新鮮的血液注入，有足夠優(yōu)秀的后背力量，能夠更有效地開展黨支部工作，實現(xiàn)黨支部的新老干部的交替，培養(yǎng)和壯大黨支部隊伍，確保黨支部工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生干部的主體作用，服務同學，服務信息科學與工程系。
2012年9月18日:初試。
2012年9月19日：復試。
2012年9月20日：公布名單。
辦公室、組織部面試點：八教102。
紀檢部、宣傳部面試點：八教10。
信息科學與工程學院全體新生。
湖南涉外經濟學院信息科學與工程學院學生黨支部。
院青協(xié)招新策劃書篇十四
組長:xxx。
副組長:xxx。
組員：全體干事。
1、宣傳我們社團“挖掘財富，從這里開始”的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。
2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。
4、另外，也吸引一些有著共同志趣的同學走進大學生創(chuàng)業(yè)工作室，共同學習，共同體驗創(chuàng)業(yè)的經歷。
五.招新形式：社團在制定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要是面向大一新生。
六、宣傳方式：
1、通過貼海報的形式提供同學們創(chuàng)業(yè)工作室社團的招新報名時間和地點;。
2、在招新地點，我們將安排團內人員現(xiàn)場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。
3、可多展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生。
(一)前期宣傳。
1、9月17日到學生寢室樓內派發(fā)協(xié)會傳單以及以海報的形式在宣傳欄進行宣傳。
海報內容：
(1)、社團簡介(即所設部門)并附招新要求。
(2)、之前的一些活動照片(附說明)以上落款都有招新對象和時間，聯(lián)系方式。
(二)現(xiàn)場招新(9月18日到9月20日)。
(1)場地由生命科學與食品工程學院提供，外加帳篷和一張桌子以及展板。協(xié)會再準備一些凳子，以現(xiàn)場咨詢的方式介紹協(xié)會。
(2)由辦公室負責收取會費。
(3)現(xiàn)場咨詢由協(xié)會干部輪流值班。
(4)招新結束后由協(xié)會干部收拾場地。
(5)對整個活動進行總結。
七、活動經費：傳單(0.1x400)40元，工作人員午餐自行解決。
院青協(xié)招新策劃書篇十五
2、活動目的：對于武術協(xié)會成員擴招，同時宣傳我協(xié)會，吸納更多熱愛武術的同學，為我校社團之家做出應有的貢獻。
3、活動時間：20xx年9月下旬。
4、活動地點：擺臺事宜社聯(lián)安排，宣講教室（到時會提前和社聯(lián)申請的）。
5、活動內容：招新。
武術協(xié)會是我院成立了一周年的新興協(xié)會，這里集合了我院大部分的愛好者，他們懷著一顆赤誠的心，無限的激情，共同不懈努力，讓武術協(xié)會能在一年的時間里，躋身于學院熱門社團的行列。
尋夢，武協(xié)伴你行。
1、首先由組織部負責此次招新活動的組織和策劃工作；
2、接下來由宣傳部主要負責招新活動的宣傳工作，其他部門配合工作。
4、以協(xié)會的一次訓練的形式為測試，由會長、副會長，以及各部門部長、副部長負責測試工作，技術指導部負責這次測試的訓練工作。
宣傳噴繪圖30元。
中華武術傳承千年，享譽海內外，是集中醫(yī)學、易理學、中國傳統(tǒng)哲學等各門學科于一身的科學，是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的一枝奇葩，也是中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳播的載體。從古至今，修身養(yǎng)性為習武之根本，先賢曾言：“未曾學藝先學禮，未曾習武先明德。”尚武崇德是武術的精魂所在：尚武，以求自強不息;崇德，方能厚德載物。
傳承中華傳統(tǒng)文化，開拓當代大學生綜合素質。熏陶和教育當代大學生深入了解中華民族古典文化和經典國粹，響應校團組織號召，推動校園文化多元化的進程，豐富大學生第二課堂內容。
20xx年10月17日——18日。
xx廣場。
xx現(xiàn)代武術搏擊協(xié)會。
楊(150xxxxxx)。
向(15xxxxxxx)。
賀(15xxxxxxx)。
活動前期：以活動準備及宣傳為主導方向。
3.核實招新活動工作前期準備各項工作一切就緒。
活動中期：以各隊特色表演為主。
本年度招新，將繼續(xù)采取整體分隊招新方式，即整體統(tǒng)一，各分隊為個體，自我動員、調度，在同一時間，為各分隊提供相同設施，旨在充分調動各分隊自我組織、自我調配能力和主人翁意識，并充分發(fā)揮各隊所長。
3.負責人安排人員到位，責任到人，各司其職;。
4.依據(jù)現(xiàn)場氛圍，有表演隊負責人安排表演隊人員演出，以武會友;。
7.拍攝留影。
活動后期：以展板形式展示招新風采，籌備20xx屆會員大會。
1.展板表彰招新工作張表現(xiàn)優(yōu)秀者，以資鼓勵;。
2.會員名單分類存檔，積極籌備20xx屆會員大會。
20xx屆招新所需物件：
大帳篷：4個長桌、長凳：5條音響：1組。
筆：8支展板：3塊(各小分隊可自行添加展板)。
會旗：1面器械架、表演道具若干。
20xx屆招新經費預算：
硬件經費：
音響租借：100元會旗：60元筆：10元工作牌：10元水：15元水杯：9元。
光碟：6元宣傳單(450份)：65元表格(50份)：100元。
申請表(800份)：120元白紙、紅紙、顏料：20元。
電線、插座：100元(50米)，租借：50元。
總計：430/380元。
院青協(xié)招新策劃書篇十六
這又是新的一個學期，伴隨著一個學年度工作的結束，科院社聯(lián)策劃部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行策劃部的招新。
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機構不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。
部門職能：
社聯(lián)策劃是一種獨特的管理職能，它是幫助社聯(lián)及社團建立并經實踐后完善各種制度和方案，是社團活動的核心，主要負責社團各項活動的策劃和組織：包括活動背景，活動目的，活動形式，活動主題，活動時間、地點，活動執(zhí)行細則，活動工作分工，活動執(zhí)行進度表，活動經費預算等。
語言得體，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力和責任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強調作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。
xx級新生為主，歡迎其他渴望進入策劃鍛煉的有志之士。
（一）時間安排：
初定為兩輪面試，初試與九月二三日下午一點舉行，復試與二四日下午一點舉行。
（二）工作流程：
1、咨詢：
學院將有各個部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應準備好招新報名表。
2、場地申請：
教學樓a幢一樓。
3、第一輪：
選拔方式：面試。
第二輪：
招新人數(shù)：30人左右。
考察重點：面試態(tài)度和組織紀律性。
選拔方式：面試。
兩輪注意問題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時考慮最終成員的差異性（一個有創(chuàng)造力的部門應當兼收并蓄，容乃各種類型人才）。
4、錄取。
錄取原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合策劃工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。最終錄取的同學不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。
（一）培訓概述：錄取的新干事要經過為期一個月的培訓，以了解策劃部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內，要通過外聯(lián)部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。
（二）培訓內容：
主要針對策劃部門干事需具備的更多的是綜合能力，具體表現(xiàn)在口頭表達能力，為人處事的能力，還有最關鍵的是看你對學生會工作的態(tài)度，對于一個新人來說，你進去社團后都是做最底層的活，有的東西不是你會不會做，而是你肯不肯做，所以踏實認真的態(tài)度是最重要的。
至于策劃，你需要懂的是最基礎的東西，比如策劃書包括哪部分的內容，一份活動策劃案的寫法，這些都是最基本最必須的。
（三）培訓時間：
選取合適的部門例會時間。
（四）人員安排：
培訓可邀請上一屆策劃部長或副部長，亦可邀請校策劃部有經驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請院校有經驗老師甚至社會上優(yōu)秀的策劃人物。
（五）培訓方式：
可選擇講課培訓或者其他教學方式。
院青協(xié)招新策劃書篇十七
九月，因為新生的到來，而變得很有意義，對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣的。他們滿懷期待與夢想，他們?yōu)閺V交院團委組織部帶來新的活動和希望。在過去的時間里，廣交院團委組織部在學校有關的部門和領導的支持下，全體成員共同努力下，完成了各項任務，得到廣交師生的認可和學校的重視。
通過招新的相關工作，幫助新生更好的適應大學生活，同時為團委組織部吸納新成員，存儲后備人才。
（一）招新對象：廣交院北校區(qū)14屆全體新生。
（二）招新時間：待定。
（三）招新地點：待定。
（五）招新人數(shù)：待定。
（六）招新形式：在招新時間內，申請人可到招新現(xiàn)場進行登記報名，在規(guī)定時間內到指定地點進行第一輪面試和筆試，由組織部所有干事商議通過后，可參加第二輪面試，經商議通過者可進入組織部試用期，成為預備干事，試用期為一個月，試用期各方面全部合格方可成為組織部正式成員。
（1）宣傳報名階段：
1,時間：待定。
2，負責人：劉翀，協(xié)助人；12，13級全體干事。
3,場地：依據(jù)學院分配的地點具體流程：
1，根據(jù)學院部門招新的工作安排，提前申請好面試教室。
2，制定宣傳展板，招新宣傳單（打印數(shù)份）。內容應包括招新部門，第一輪面試具體時間和地點，部門主要工作及招新要求，報名截止時間。招新名單登記表，內容包括姓名，聯(lián)系方式（打印數(shù)份）。
3，將宣傳單貼一些在各主要的樓梯口處，13級干事到各晚修班級適當進行宣傳，也可以通過微博，微信等平臺進行招新宣傳。
4，招新現(xiàn)場：13級干事提前一個小時將桌椅，宣傳展板，宣傳單，報名登記表，筆，紙，電腦，等其他所需的物品搬到現(xiàn)場，隨后進行現(xiàn)場布置。
5，注意事項：所有干事應提前到達，穿校服，佩帶工作證，團徽；應認真耐心為前來報名者解答，提醒他們第一輪面試時間及地點；應注意宣傳言語，宣傳力度。
6，招新工作結束后，組織人員將桌椅搬回指定位置并統(tǒng)計好和數(shù)目。清理現(xiàn)場。
7，統(tǒng)計報名人數(shù)及開會安排面試工作。
（2）第一輪面試階段：
1，時間：待定。
2，地點：16#移動課室。
3，負責人：阮應潮，協(xié)助人:12，13級其他干事。
5，所需物品：簽到表（姓名，班級，聯(lián)系方式，職位）、筆試試卷、評分表、筆。
6，人員安排：面試官（待定），負責簽到（1人），維持秩序（1人），筆試現(xiàn)場負責人（1人），面試現(xiàn)場負責人（1人）。
具體流程。
1，提前一個小時擺好教室的桌椅和多媒體設備，各干事帶好筆和紙，準備面試。
2，面試者簽到后即可進入筆試教室等候，等候20人集齊，由筆試負責人分發(fā)試卷，說明規(guī)則后，即可動筆，屆時我們也會將面試流程寫在黑板上，方便面試者了解。在這20人中，誰先完成卷子，即可拿著卷子走到隔壁面試課室進行面試。
3，面試者將卷子交到面試官手里，面試官為其標上序號。面試者首先在黑板上寫下自己的班級，姓名，然后開始1分鐘的自我介紹，接下來由面試官提問問題，回答之后方可離開現(xiàn)場。
4，面試官應迅速為面試者評分，準備面試下一個，兩間課室的負責人負責傳達下一位。
5，面試結束后，整理資料并開會討論確定通過名單。在第一時間電話通知通過者下一輪的面試地點及時間。
6，注意事項：如果在相應時間內沒有完成應聘者的面試，將通過增設面試地點的方法及時完成面試，避免大量人員等待帶留。如果在筆試環(huán)節(jié)，人員聚集時間過長，則可適當減少人數(shù)，筆試負責人相應做好每次發(fā)卷時人數(shù)即可，方便以后篩選人選。工作人員應預備較多的筆在筆試現(xiàn)場。假如出現(xiàn)面試者沒帶筆的情況，除非學生提出幫忙，否則不主動送筆。筆試負責人應留意觀察記錄各細節(jié)，規(guī)定時間內未簽到者視為棄權。
為什么加入我們部門？
策劃書內容包括什么？
說說自己的優(yōu)缺點？
假如你進入部門后，你發(fā)現(xiàn)你所學到的，到社會工作沒有多大意義，你個人有何感想？
當班里的事務或者你的個人事務與部門工作沖突的話，你將如何處理？
團委組織部部訓是什么？
你認為團委組織部是干什么工作的？
8，被選中的問題，面試官在面試時將不再提問。
（3）第二輪面試。
1，時間：待定。
2，地點：16#移動課室。
3，負責人：黃君瑤，協(xié)助人：12，13級其他干事。
4，布置會場：擺好桌椅，在椅子后面用粉筆寫上序號，在教室黑板上寫情景5，人員安排：面試官（x人），簽到（1人），維持秩序（2人）。
具體流程。
有序簽到后，面試時間一到，所有面試官開始面試，遲到者視為棄權。面試者按順序就坐。
1,由負責人宣讀面試的`注意事項（將手機調為靜音或關機狀態(tài)。在每次站起來發(fā)言時必須先說我是某某專業(yè)的某某。面試過程中，除非特殊情況，否則不得中途離開。
2,面試官開始輪流做簡單的自我介紹。
3,面試者開始輪流做簡單的自我介紹，加入部門的理由。
4,由面試官提出10個問題，面試者進行搶答，可重復舉手回答。
5,每個同學拿出紙和筆寫下部門貼出通知公告時公告上的要素及邀請辦公室聯(lián)誼時的短信內容。
6,請問通過面試官的自我介紹后，現(xiàn)場有誰能說出所有面試官的名字和職位，能說幾個是幾個，舉手發(fā)言。
7,給所有面試者十分鐘時間認識所有面試者，隨后進行發(fā)言認人。
8,面試官指定面試者回答所提出的問題。
9,所有面試者各自組合，5人一組開始玩團體情景模擬，隨后發(fā)表個人意見。
11,舉手發(fā)表你認為我們部門要留你的理由。
12,認為自己有信心，有能力進入我們部門的人請舉手。
13,由負責人總結并宣布面試結束，并告知結果會以什么方式通知他們14,開會根據(jù)第二輪面試各面試者的表現(xiàn)討論商定進入預備期同學的名單，并電話通知其參加見面會的時間和地點。
注意事項：
1，整個面試過程中，我們將尊重每一位前來面試的人，所有的人將一視同仁，不存在偏袒哪位選手或者蔑視某一位人員的情況。
2，在整個招新活動開展期間，部門干事團結合作，服從安排。若因事宜缺席需要提前告知各階段負責人或師兄師姐，以便工作正常進行。
3，活動期間，注意安全，避免因人員繁多事務繁雜出現(xiàn)安全事故，若出現(xiàn)緊急情況，應及時上報各階段的負責人及師兄師姐，統(tǒng)一安排處理。4,所有面試官在面試過程中均應保持嚴肅認真的態(tài)度。
（4）預備干事階段。
1，時間：一個月。
2，見面會地點：待定。
3，負責人：廖xx。
4，在見面會上，遲到者視為放棄，會上氣氛可適當輕松。由負責人說明部門規(guī)定及要求后預備干事可輪流進行演說。
注意事項：
1，時間，地點，通知必須到位。
2，所有12，13級干事在工作中對小的必須保持嚴肅嚴厲態(tài)度。
3，在試用期間，注意觀察預備干事的工作能力及個人表現(xiàn)，并做好記錄。
（5）預備干事轉為正式干事：
1，時間：待定。
2，負責人：所有干事。
3，開例會討論確定正式干事名單，在第一時間貼公告。
（6）總結工作，招新工作結束。