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個人廉政風險排查報告篇一
根據(jù)市教育紀工委關于廉政風險防控機制建設工作的意見精神，我校黨委和行政高度重視，認真開展廉政系列建設工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，圍繞廉政風險易發(fā)多發(fā)的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，以找準廉政風險點為基礎，以規(guī)范工作流程為手段，以完善制度措施為重點。通過各種會議、自學自查、民主評議、健全制度等多種形式，使廉政思想深入人心，學校師德師風建設健康發(fā)展，促進了學校各項工作開展。
一、加強領導，統(tǒng)一思想，提高認識。
（一）健全組織機構。
推進廉政風險防控機制建設工作，關鍵在領導，責任在班子。為切實將廉政風險防控機制建設工作抓好抓出特色，確保取得是實實在在的成效，把各項工作落到實處，我校成立了廉政風險預防控機制建設工作領導小組，一把手擔任組長，做到目標、任務、責任明確，形成整體合力。形成了“一把手”負總責，班子成員各負其責，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的廉政風險防控工作格局，保障廉政風險排查及防控工作的順利有序進行。
（二）學習精神制定方案學校對學習活動高度重視，多次認真召開黨委校領導班子和中層干部會，研究部署廉政風險防控工作。召開專題會議研究部署，認真?zhèn)鬟_學習各級各類政策方針，制定了學習計劃。利用行政辦公會、黨員會議、教職工大會，認真組織學習上級有關廉政風險防控工作文件，學習中央八項規(guī)定、《領導干部廉潔從政手冊》，學習《教師法》、《未成年人保護法》和教師職業(yè)道德規(guī)范等，通過個人自學、典型案件警示教育等多種形式，增強黨員干部和教職工的法紀意識和廉政自律意識，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和教師觀、學生觀，營造良好的廉政氛圍和師德師風，有效提升黨員干部和教職工的道德修養(yǎng)和反腐防腐的能力。并要求全體教師要以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，積極投入到學習實踐活動中。一是注重廉政思想教育。通過、個人自學、典型案件警示教育等多種形式，增強黨員干部的法紀意識和廉政自律意識，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，切實做到自警、自醒、自重、自律、慎獨、慎交、慎微、慎權，營造良好的廉政氛圍；二是開展反腐倡廉教育。要求教師嚴于律己，為人師表，收集腐敗和違反師德案例組織教師學習，不斷增強教職工反腐倡廉政的意識；三是建立廉政學習長效機制。提倡以“讀書修德、以德律已”主導，廉政學習經(jīng)驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動，有效提升教職工的道德修養(yǎng)和反腐防腐的能力。在學習基礎上，就開展廉政風險排查及防控工作的具體實施方案征求意見，各級各組織進行了討論，制定了學校《廉政風險排查及防控工作實施方案》，并對實施方案進行了修訂、補充和完善。
二、依照方案，全面、深入排查風險點。
（一）人人參與，全面開展排查。
學校結合我校工作實際，積極梳理各項工作崗位職責，找準廉政風險點。通過教職工自己找、其他同事幫助提、分管領導分別找，查擺思想意識、制度機制、崗位職責存在的廉政風險。通過填寫《個人廉政風險點和防范措施登記表》，廣泛收集教職工、其他同事、分管領導和學生及學生家長提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結，扎實有效歸納提煉。明確排查重點：
1．學校內(nèi)部干部任用，教師人事安排、績效考核。
2．教工出勤考核、教師師德（征訂教輔資料、有償家教等）。
3．學校后勤管理（基本建設、物資采購、資產(chǎn)管理、食堂管理等）。4．學校招生錄取、教輔征訂等。
針對學校面臨新校建設的實際情況學校重點從以下幾方面落實廉政風險防控工作：1．完善制度，狠抓落實認真貫徹落實項目法人制、招投標制、工程監(jiān)理制、合同管理制等制度，確保安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量和投資效益。執(zhí)行“招標、專家評標、建設單位定標、政府監(jiān)督”制度，招投標活動遵循公開、公平、公正和誠實信用原則。加強對籌建辦成員的監(jiān)管約束，任何人不準利用職權向工程承包單位強行推銷材料、設備。
2．群策群力，接受監(jiān)督。
在工程實施過程中，堅持重要事項、工程進度公開透明。新校建設工程各個項目和不同階段，學校都會在辦公會議及全校教工大會上進行重點通報。內(nèi)容全面、準確、明了，嚴格接受學校全體教職工監(jiān)督。特別是遇到疑難問題時，更是通過會議討論、實地調(diào)研等方式，集思廣益，尋求最佳解決辦法。
3．依法監(jiān)督，規(guī)范實施。
嚴格執(zhí)行工程建設方面的法律法規(guī)和相關規(guī)定，對所有建設工程實行公開招投標，實行工程勘察、設計、監(jiān)理、施工、預決算等各個建設環(huán)節(jié)公開招投標制。同時，學校對工程實施全過程跟蹤管理，施工單位按照批準的設計和合同要求，規(guī)范組織工程施工。當工程確實需要變更設計時，經(jīng)相關部門、學校及設計單位論證同意，請原設計單位出具變更，并按規(guī)定程序報批后才予以實施。
4．加強合作，攜手共建學校擬在市教育局紀委、監(jiān)察室關心指導下，積極與市天寧區(qū)人民檢察院搭建探討反腐倡廉的交流平臺，進一步明確廉政共建的功能定位，攜手開展預防職務犯罪的警示教育平臺。通過召開座談會和送法到工地等形式，把廉政教育和廉政防控落到實處，形成共同預防和懲治腐敗，共同營造良好發(fā)展環(huán)境的工作格局，努力實現(xiàn)廉政共建活動的規(guī)范化、系統(tǒng)化和常態(tài)化，使中學新校建設工程成為名符其實的廉潔示范工程。
（二）確定風險等級。
按照風險發(fā)生機率或危害嚴重程度，將廉政風險點劃分為三個等級。發(fā)生頻率高、次數(shù)多，后果嚴重的風險點定為“高”級風險；發(fā)生頻率較高、次數(shù)較多，后果較嚴重的，以及后果嚴重但發(fā)生可能性較低的風險點定位“中”級風險；發(fā)生頻率低、次數(shù)少、后果較輕微的風險點定為“低”級風險。
（三）公開重點崗位風險點。
通過全面查找領導崗位、中層崗位和重點崗位“三個層次”崗位上的思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、體制機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風險點，按照確定的風險等級，采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施，建立防控模式和監(jiān)察預警機制，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風險防控機制。
三、公開承諾，民主監(jiān)督。
根據(jù)每位教師的工作特點和職責，認真反思，找準問題，公開承諾。積極開展民主評議，大力實施校務公開、政務公開等，保證了學校政令暢通，人心團結，積極營建和諧共振局面。
四、完善制度，建立長效機制根據(jù)廉政教育，對查找出來的問題，認真分析，在加強自我約束的同時，修正有關制度。一是明確各項考核制度，二是嚴明師德師風考核和監(jiān)督機制，三是建立學校大宗建設和購物公示制度，充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則，極大地提高教師主人翁意識和民主參與管理的積極性。
個人廉政風險排查報告篇二
根據(jù)我局統(tǒng)一安排部署，認真組織開展了黨風廉政建設教育和各項有關法律法規(guī)的學習，特別貫徹了溫家寶總理在國務院廉政工作電視電話會上強調(diào)廉潔自律的講話精神和《中央關于加強和改進黨的作風建設的規(guī)定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，聯(lián)系實際抓落實，經(jīng)常學習，做到逢會必學，逢會必講黨風廉政建設問題，使全所干部職工的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。
政、勤政為民的責任感，另一方面結合實際工作，健全工作機制，規(guī)范工作流程，維護群眾的切實利益，加強各項工作的管理，堅持嚴格管理、落實到位、不斷強化工作責任，建立黨員干部廉政風險點及防控措施公示表、廉政風險點自查、分析、防范承諾表，使干部職工要自重、自警、自省、自律，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，做防腐拒變的典范。
黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工作，要靠經(jīng)常性的思想教育和學習，要靠一系列化的行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。針對我所的工作任務重、人手少、條件苦的實際情況，通過經(jīng)常性的黨風廉政建設教育，來引導和培養(yǎng)人員高度的無私奉獻精神，默默無聞的勤勞精神，不斷提高和強化股室的凝聚力，增強依法行政和勤政為民的責任感，加強工作人員的管理，強化措施，嚴管與愛護緊密結合，人員分工要明確，責任分明，從而使黨風廉政建設工作在日常工作中變成大家的自覺行為。
廉政教育，堅持利用業(yè)余時間組織學習有關廉政教育法規(guī)條例，對照“八個堅持、八個反對”的要求，克服和糾正官僚主義、形式主義、享樂主義和拜金主義等腐敗行為，辦任何事都要把“群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為股室工作的出發(fā)點的落腳。通過學習教育，提高了股室整體素質(zhì)，立足本職工作，任勞任怨、愛崗敬業(yè)，使地政地籍股的工作有一個嶄新的局面。
通過自查自糾，雖然主觀上沒有違反黨風廉政建設有關制度紀律，但在客觀上仍不免存在這樣那樣的問題，特別是思想上、工作中仍存在一些不足，一是存在黨風廉政建設反腐敗與我們關系不大的麻痹思想；二是對黨風廉政建設和反腐敗工作在思想和方法上還不能完全適應新形勢發(fā)展的要求，對照局黨組的要求，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，下步在工作上要著重抓好以下三個方面的工作：
一是進一步完善黨風廉政建設責任制，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，創(chuàng)造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的小環(huán)境。
二是結合我所面臨“任務越來越繁重，難度越來越明顯”的新形勢，在實踐中進一步探索業(yè)務型、學習型、服務型股室，加強黨風廉政建設的工作思路，力求摸索總結可操作的反腐倡廉經(jīng)驗做法，力求總結出切實可行、行之有效的反腐倡廉經(jīng)驗，樹立一個良好的地稅管理人員形象，使我所的工作得到更高的創(chuàng)新與發(fā)展。
個人廉政風險排查報告篇三
根據(jù)區(qū)人社局《關于在全區(qū)人社系統(tǒng)深入開展作風紀律教育整頓活動的方案》的統(tǒng)一部署，切實加強紀律作風建設，以端正工作作風﹑強化職責意識﹑自律意識﹑服務意識，提高依法行政能力﹑服務水平和人民群眾滿意度為目的，積極學習了有關作風整頓的學習材料，參加整改活動，認真做好學習記錄。我通過學習教育和深入思考，對紀律作風整頓教育有了更深的理解，在思想上﹑工作上﹑生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，對自身存在的問題也有了進一步的認識。圍繞學習內(nèi)容，聯(lián)系單位和個人實際，剖析自身存在的問題有：
一﹑在政治理論和業(yè)務知識學習方面存在不足。勞動保障法律法規(guī)的知識水平不高﹑不夠全面，沒有深刻鉆研，遇到不太清晰地條例要翻查書籍，不注重業(yè)務知識的全面性，依賴組織集體學習。
二﹑宗旨觀念不夠牢固，對執(zhí)法為民的認識還不夠深入，未能始終保持熱情服務態(tài)度，過多地考慮個人的得失，以致于自己為人民服務的意識逐漸淡化。
三﹑對待工作有時不夠主動﹑積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，等到出現(xiàn)問題再想辦法解決，認為只要按時完成工作就算了事，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
四﹑在執(zhí)行紀律和政策法規(guī)制度方面抓得不夠嚴。
在以后的工作和學習中，我會從實際出發(fā)，努力做到以下幾點解。
決好自身存在的問題：
一﹑加強政治素質(zhì)的提高及思想修養(yǎng)，加強政治學習，把正確的思想作為我們行動的指南，增強全心全意為人民服務的宗旨意識。加強勞動保障法律法規(guī)的學習，提高自身素質(zhì)，努力解決群眾各種困難。
二﹑要牢牢地樹立服務群眾的思想意識，以群眾利益為大前提，想群眾之所向，急群眾之所急，把人民群眾的事當自己的事來班。認認真真做事，努力做到對國家對人民負責。
三﹑要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己的辦案的本領；要講究方法，理論聯(lián)系實際，加強自己工作能力。
四﹑嚴格執(zhí)行工作紀律和政策法規(guī)制度。做事雷厲風行，有令必行，自覺執(zhí)行各項政策法規(guī)。
今后我將繼續(xù)進行自我反省與自我批評，對于存在的問題，積極改正，全面不斷提高自身思想覺悟，徹底解決思想作風﹑工作作風﹑紀律作風中存在的問題。
個人廉政風險排查報告篇四
黨員干部是廉政風險防范管理工作的主體，在每名干部自己查找風險點的基礎上，堅持全員參與，突出重點。突出領導班子及成員、科級干部以及關鍵崗位的工作人員。著力抓好重點部位、重點對象和重點環(huán)節(jié)的廉政風險防范管理工作。黨政領導班子成員按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持分級管理、分級負責的原則，黨政主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，簽訂《廉政風險防范承諾書》，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防范管理。全鄉(xiāng)每個人都結合實際，由上到下、由整體到個人，根據(jù)每個崗位的不同特點，采取“自己找、大家提，組織點、相互幫”的方式，認真查找風險點，克服避重就輕，敷衍了事的思想認識，認真填寫《廉政風險和自我防控承諾表》，并形成自查自糾報告，做到邊查找邊改進，通過查找在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗行為的風險點、隱患，進一步完善制度措施，進行有效防控，切實追求每個工作環(huán)節(jié)的實效。
個人廉政風險排查報告篇五
為進一步增強黨風廉政建設的針對性和長效性，公司紀委自去年先后開展了“強基礎、轉職能、促監(jiān)督”和“提升履職能力、筑牢反腐防線”主題活動，通過學習教育、整章建制、作風建設自查自糾等系列活動，使廣大黨員領導干部對反腐倡廉工作所面臨的形勢和重要性有了更進一步的認識，各關鍵崗位自覺接受監(jiān)督，自覺遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，涉及招議標、采購、租賃和資金支付等關鍵環(huán)節(jié)均能夠按照精細化管理的流程規(guī)范操作，基層項目部廉潔從業(yè)的氛圍日益濃厚。但是黨風廉政建設不是一勞永逸的工作，需做到持之以恒，久久為功。結合項目主題活動開展情況，談幾點自己的體會和感想。
一、抓好黨風廉政建設要抓住關鍵少數(shù)作風建設和準確履職這個“牛鼻子”。在項目上，關鍵少數(shù)就是指項目領導班子成員，他們手中掌握著項目部各種資源調(diào)配、人事任免、資金使用和受公司委托開展的部分招議標活動及合同洽談工作。他們對黨風廉政建設職責的履行，是整個項目廉潔從業(yè)的風向標。俗話說“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”，班子成員肩負著黨風廉政建設“一崗雙責”的艱巨任務，除了要保證自己遵守規(guī)矩，不出紅線、不越底線之外，還要時常提醒、監(jiān)督分管業(yè)務范圍的人員做到廉潔從業(yè)，那么表率和榜樣的作用就顯得尤為重要，班子成員要求別人不能做的，首先要管好自己，自己絕不能壞了規(guī)矩，以上率下，這樣才能讓下屬信服，從而影響并有底氣的要求下屬本分做人，干凈做事。
要達到以上要求，必須做到以下三點：一是班子成員要強化學習，轉變重業(yè)務輕黨建的思想，在黨風廉政建設方面要真正把自己擺進去，切實擔負起主體責任，認真學習習近平總書記關于堅持和加強國有企業(yè)黨的建設的重要講話，認真領會“政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線”的重要論斷，扎實有效開展好“兩學一做”學習教育，把好人生的“總開關”，讓優(yōu)良作風和廉潔準則內(nèi)化于心；二是班子成員要明確黨風廉政建設責任，認真履行好“一崗雙責”，按照誰主管、誰負責的原則，抓好點和面的廉潔從業(yè)教育監(jiān)督工作，紀工委書記要主動作為，在班子內(nèi)部要使“咬耳扯袖、紅臉出汗”真正成為常態(tài)；三是嚴格落實“三重一大”集體決策和黨政聯(lián)簽制度，在重大問題、方向性問題上要充分發(fā)揮民主集中制的作用，體現(xiàn)組織決策的科學性和權威性，讓廉潔準則外化于行。
二、抓好黨風廉政建設要做到廉潔教育全覆蓋、接地氣。落實好黨風廉政建設是筑牢防腐之根、標出規(guī)矩之線、解除認知之惑、提振干事之神的有效途徑，但是往往大部分黨員領導干部對枯燥的照本宣科，理論說教缺乏興趣和耐心。要解決這一問題，就要在講什么、怎么講上下工夫，通過今年參加公司和集團公司組織的黨群干部培訓班的學習，內(nèi)容豐富、形式多樣的學習教育給了我們很大的思想觸動。個人認為，廉潔教育的內(nèi)容要從重溫中國近代史、共產(chǎn)黨的奮斗歷程和教訓、經(jīng)驗等方面入手，用中國共產(chǎn)黨艱苦卓絕的革命斗爭智慧震撼全體黨員的思想和靈魂，用但大量歷史事實和數(shù)據(jù)印證中國共產(chǎn)黨領導的歷史必然性和中國特色社會主義道路的正確性，進一步堅定理想信念，提高黨性修養(yǎng)；要從當前全面深化改革和全面實現(xiàn)小康社會以及國際環(huán)境的嚴峻性入手，敲響從嚴治黨的警鐘，警醒每一名共產(chǎn)黨員要認清形勢，樹立危機意識和責任意識；要從回歸本源，立足崗位，如何做好本職工作入手，教育全體黨員敬崗樂業(yè)、敢于擔當，苦干實干，不忘初心。而廉潔教育的方法，可以集中或網(wǎng)絡簽到觀看歷史紀錄片、邀請黨校老師進行專題講座、與地方檢察院聯(lián)系或利用本系統(tǒng)本行業(yè)的案例開展廉潔警示教育、用先進模范的事跡正面激勵、開展道德講堂用我國古典禮義廉恥文化教育等正反兩方面的方法教育警示每一名黨員領導干部要樹立正氣，抵制歪風邪氣，有所為、有所不為，坦蕩做人做事。
三、抓好黨風廉政建設需要堅持不懈、持之以恒、久久為功。任何成就的取得都不是一蹴而就的，一時的成就不代表一勞永逸。隨著科學技術和信息化的迅猛發(fā)展，廉潔從業(yè)的風險也在不斷變化，錢權交易的方法和手段也更為隱蔽和方便，作為紀檢監(jiān)察部門和干部，要在反腐倡廉的制度和舉措上體現(xiàn)“新”，不斷針對新情況、新問題，研究制定新制度、新辦法；要在領導干部的作風建設，尤其是遵守“中央八項規(guī)定”精神和反“四風”方面堅持“?！焙汀伴L”，在廣大黨員的學習教育和警示提醒上和堅持“?！焙汀伴L”。
以上是我在黨風廉政建設方面的一些心得體會，不妥之處，敬請批評指正！
向勝利的成功經(jīng)驗，也是構建社會主義和諧社會的重要保障。
個人廉政風險排查報告篇六
一年來，在公司黨委的正確領導下，在公司各部門的密切配合和大力支持下，我以對事業(yè)高度負責的精神，激情創(chuàng)業(yè)，廉潔干事，努力化挑戰(zhàn)為機遇，化危機為生機，全力推動了我公司電力基建和科技信息工作的科學發(fā)展?，F(xiàn)將一年來工作述職如下：
1、認真履行“一崗雙責”，全力推進本職工作。
發(fā)展是解決前進中矛盾和問題的關鍵。作為公司團委書記，我始終把加快發(fā)展作為第一位任務，緊緊抓住影響和關系全局的重點工作，同時還按照“一崗雙責”的要求，認真落實黨風廉政建設責任制，加強了對干部的監(jiān)督管理。通過采取“抓思路、抓重點、抓結合、抓推進、抓保障”等措施，切實擔負起了推進我公司電力基建和科技信息工作的責任。一是立足實際創(chuàng)環(huán)境。發(fā)展思路是關系我公司發(fā)展的首要前提。一年來，我和分管部門的負責同志一道，立足于我公司發(fā)展的優(yōu)勢，經(jīng)過充分調(diào)研和論證，形成了“保障強基、科技興企”的發(fā)展思路。為確保這一思路得到深入落實，我堅決執(zhí)行“三重一大”決策制度，凡是重大決策、干部任免、大項目安排和大額度資金使用，必須在分管負責人充分討論后上報申請，請示上級領導批復后執(zhí)行。在確定研發(fā)課題和基建項目上一貫堅持集思廣益的原則，在充分聽取主要技術人員意見的基礎上，廣泛征求相關人員的建議，在公司領導的支持下多次召開創(chuàng)新性企業(yè)建設座談會、基建工程研討會，積極配合上級領導組織研究分管工作的監(jiān)督管理，不斷加強工作的透明度，不斷將分管范圍內(nèi)反腐倡廉工作推向深入，為我公司電力基建和科技信息工作營造了良好的環(huán)境。二是統(tǒng)籌全局抓重點。為了不斷創(chuàng)新工作方法、提高工作效率，我始終本著抓好廉政服務發(fā)展的原則，將廉政建設與科技創(chuàng)新同步來抓，在科技攻關交流中工作中掌握各部門人員的思想動態(tài)，進而有針對性地開展廉政建設工作，同時在開展廉政工作過程中，通過與技術人員的交流合作進一步促動科技攻關，兩者做到了有機結合、互為補充、互為動力，在加強廉政建設的同時促進了工作方法的極大突破。先后創(chuàng)造出兩天更換15組各類型220千伏刀閘、16小時更換一臺110千伏主變的紀錄，榮獲全國優(yōu)秀質(zhì)量管理成果獎。6項科技成果通過省公司鑒定，2項獲省公司科技進步二等獎，1項獲省公司科技進步三等獎。
2、認真貫徹《廉政準則》，切實加強廉潔自律。
打鐵還需自身硬。團委書記自身修養(yǎng)、作風、廉政的好壞，必定產(chǎn)生兩種效應。為此，我在生活和工作中時刻嚴格要求自己，在行動上處處身體力行。一是嚴格按制度程序辦事。嚴格執(zhí)行工程招投標制度，從不干預和插手建設工程招投標工作。在公務接待工作中盡量做到標準適當，不鋪張浪費。對分管的工作我一直堅持親自傳達部署，親自過問，親自協(xié)調(diào)，親自督辦，認真抓好分管部門、單位的黨風廉政建設工作的落實。正確行使權力，從來不拿原則做交易，不借權力謀私利，堅持按原則和規(guī)章制度辦事，做到了公平、公正、公開和程序合法規(guī)范，職責范圍內(nèi)從沒有發(fā)生違法、違紀案件。二是認真落實廉潔從政要求。在住房、用車、公務活動等方面我一直認真執(zhí)行有關文件規(guī)定，并自覺接受群眾監(jiān)督。嚴格遵守組織紀律、財經(jīng)紀律，沒有收受過現(xiàn)金、禮品、有價證券。沒有接受過任何單位和個人邀請、資助的旅游及出國(境)活動，也沒有借公差游山玩水的情況。
3、認真學習廉政知識，積極開展廉政工作。
一是重視并堅持理論學習。在實際工作中，我始終把學習擺在首位，不斷提高自身理論水平和實踐能力。堅持自學與調(diào)研相結合，注重深度思考，今年以來，除參加中心組的集中學習外，我還反復將《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等廉政制度進行了系統(tǒng)全面學習，并先后撰寫了篇關于學習廉政理論知識學習的心得體會。做到以學習成果促進工作，以清晰思路推動工作，以管用手段落實工作。二是宣傳并推進廉政工作。在自己加強理論學習的基礎上，我在分管工作范圍內(nèi)深入宣傳廉政知識，通過負面典型來警示教育各部門負責同志，要求各部門積極參與上級開展的各項廉政知識競賽活動和宣傳教育活動，進一步筑牢反腐倡廉的思想防線。
4、認真執(zhí)行廉政制度，充分發(fā)揮表率作用。
無論是在工作上還是在生活中，我不但做到嚴以律己，同時要求身邊的工作人員和家人也必須不斷提高拒腐防變和抵御風險的能力。尤其是在電力基建工作上，我本著“發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢、用好用活政策、區(qū)分層次開發(fā)、合理確定房價、公平自愿購買、確保職工利益”的方針，把“一切為了職工，一切依靠職工，發(fā)展職工利益，實現(xiàn)職工愿望”作為想問題、辦事情、做決策的出發(fā)點和落腳點，認真履行黨風廉政建設責任制，堅持勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，在積極協(xié)調(diào)推進駿景花園等3個房地產(chǎn)開發(fā)項目上，我沒有為身邊工作人員或是家人、親屬等謀一點私利，堅持公平公開公正的處理原則，認認真真履行公仆職責，切實執(zhí)行廉政制度，為同志們做出了表率。
20xx年，把我們推上新的歷史起點;推動科學發(fā)展，賦予我們新的歷史使命。在今后的工作中，我要繼續(xù)努力履行好自己的職責，以更加解放的思想觀念，更加飽滿的精神狀態(tài)，更加嚴格的工作標準，更加扎實的工作作風，更加出色的工作業(yè)績，為推動我公司實現(xiàn)更好更快發(fā)展而貢獻力量!
個人廉政風險排查報告篇七
總結。
經(jīng)驗等形式，積極認真的開展黨風廉政自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
—、加強政治理論學習，進一步提高對黨風廉政建設重要性的思想認識。
根據(jù)我局統(tǒng)一安排部署，認真組織開展了黨風廉政建設教育和各項有關法律法規(guī)的學習，特別貫徹了溫家寶總理在國務院廉政工作電視電話會上強調(diào)廉潔自律的講話精神和《中央關于加強和改進黨的作風建設的規(guī)定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，聯(lián)系實際抓落實，經(jīng)常學習，做到逢會必學，逢會必講黨風廉政建設問題，使全所干部職工的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。
政、勤政為民的責任感，另一方面結合實際工作，健全工作機制，規(guī)范工作流程，維護群眾的切實利益，加強各項工作的管理，堅持嚴格管理、落實到位、不斷強化工作責任，建立黨員干部廉政風險點及防控措施公示表、廉政風險點自查、分析、防范承諾表，使干部職工要自重、自警、自省、自律，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，做防腐拒變的典范。
二、圍繞工作，明確責任。
黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工作，要靠經(jīng)常性的思想教育和學習，要靠一系列化的行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。針對我所的工作任務重、人手少、條件苦的實際情況，通過經(jīng)常性的黨風廉政建設教育，來引導和培養(yǎng)人員高度的無私奉獻精神，默默無聞的勤勞精神，不斷提高和強化股室的凝聚力，增強依法行政和勤政為民的責任感，加強工作人員的管理，強化措施，嚴管與愛護緊密結合，人員分工要明確，責任分明，從而使黨風廉政建設工作在日常工作中變成大家的自覺行為。
三、轉變作風，樹立部門形象。
廉政教育，堅持利用業(yè)余時間組織學習有關廉政教育法規(guī)條例，對照“八個堅持、八個反對”的要求，克服和糾正官僚主義、形式主義、享樂主義和拜金主義等腐敗行為，辦任何事都要把“群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為股室工作的出發(fā)點的落腳。通過學習教育，提高了股室整體素質(zhì)，立足本職工作，任勞任怨、愛崗敬業(yè)，使地政地籍股的工作有一個嶄新的局面。
四、存在問題及整改措施。
通過自查自糾，雖然主觀上沒有違反黨風廉政建設有關制度紀律，但在客觀上仍不免存在這樣那樣的問題，特別是思想上、工作中仍存在一些不足，一是存在黨風廉政建設反腐敗與我們關系不大的麻痹思想；二是對黨風廉政建設和反腐敗工作在思想和方法上還不能完全適應新形勢發(fā)展的要求，對照局黨組的要求，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，下步在工作上要著重抓好以下三個方面的工作：
一是進一步完善黨風廉政建設責任制，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，創(chuàng)造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的小環(huán)境。
倡廉經(jīng)驗，樹立一個良好的地稅管理人員形象，使我所的工作得到更高的創(chuàng)新與發(fā)展。
徐金喜。
二〇一一年十一月。
個人廉政風險排查報告篇八
姓名：單位：辦公室職務：主任（二）主要崗位職責。
負責辦公室日常管理工作，負責辦公室的行政、接待、文件管理等工作，監(jiān)督印鑒管理、信訪、接待、公務車管理和檔案管理工作，安排總公司大型會議，負責對外聯(lián)系協(xié)調(diào)，以及領導交辦的其他工作。
（三）在履行工作職責時，可能存在的廉政風險存在憑借本崗位權力獲取利益的風險；存在對下屬工作人員管理監(jiān)督不力，導致本部門出現(xiàn)廉政風險。
（四）工作流程和管理制度存在的可能造成廉政風險的環(huán)節(jié)和漏洞在工作中不斷有新的情況出現(xiàn)，可能因管理制度不能及時完善而出現(xiàn)漏洞。。
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（五）在外部環(huán)境方面，存在的可能造成廉政風險的因素在與外部單位、人員接觸的過程中，可能存在憑借自身職權獲取利益的廉政風險。
（六）防范措施。加強自身修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想防線，嚴格按照總公司制度辦事，決不利用崗位權力謀取私人利益。進一步完善辦公室內(nèi)部各項管理規(guī)定，在辦公室日常管理工作中，堅持原則，客觀公正地處理各項事務，加強對下屬工作人員的教育、監(jiān)督和檢查，有針對性地對各崗位廉政風險提前防范，并實時進行監(jiān)控。
（七）完善工作流程和管理制度的意見。
關注實際工作中不斷出現(xiàn)的新情況，根據(jù)實際情況的發(fā)展變化，對辦公室相關工作流程和管理制度適時進行修改和完善。
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個人廉政風險排查報告篇九
2014年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，本人能積極按照黨風廉政建設的要求，不斷加強政治理論學習，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”的重要思想；能認真履行職責，做到勤政為民、廉潔奉公，切實做好機關黨風廉政建設的各項工作?，F(xiàn)報告如下：
一、加強學習，提高素質(zhì)，筑牢思想防線。
思想是行為的先導，學習是個人進步和時代發(fā)展的需要，也是用先進理論和思想武裝自己頭腦的需要。一是加強政治理論學習。開展了“學黨史、知黨情、跟黨走”、“道德講堂”主題實踐活動，重點學習了黨的十八大精神、科學發(fā)展觀及《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，能較好地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，理論水平有了一定的提高，黨性修養(yǎng)也得到了全面的鍛煉。通過學習，打牢了理論根基，牢固樹立執(zhí)政為民、新時期廉潔從政的觀念，自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，堅定了反腐敗的信心和決心。二是加強專業(yè)知識和法律知識的學習。通過學習《公務員法》、《中央八項規(guī)定》、《行政許可法》和對外貿(mào)易專業(yè)理論知識，能夠更好地做到依法行政。三是注重抓好局機關干部職工的學習教育。通過開展以提高機關效能為重點的群眾路線教育實踐活動，讓機關干職工深入領會黨風廉政建設和機關效能建設的重要內(nèi)容，增強黨員干部的廉潔自律意識和宗旨觀念。
二、盡職盡責，踏實工作，全力服務企業(yè)。
今年1-9月全區(qū)完成外貿(mào)出口3677.1萬美元，完成目標任務84.3%（市考核目標4360萬美元，增幅12%），同比增長10.1%，目標進度全市排名第四，同比增幅排名第七；利用外資已完成25萬美元，完成市級考核目標1.4%（市考核目標1800萬美元，增幅19.2%）；完成社會消費品零售總額9.43億元，完成目標任務72.5%（市考核目標13億元，增幅15%），同比增長14.2%，限上企業(yè)實際申報4家（目標4個）。預計全年外貿(mào)出口可完成4450萬美元（區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)可完成3748萬美元，同比凈增500萬美元），可完成市級考核目標102%，同比增長14.3%；實際利用外資可完成50萬美元，難于完成市級考核目標；社會消費品零售總額可完成12.7億元（依據(jù)目前市局每月下返我區(qū)的社會消費品零售總額的數(shù)據(jù)月增幅14.3%的規(guī)律來預測），可完成市級目標的98%，掉3000萬元；限上企業(yè)可完成新增限上企業(yè)3家。
三、依法行政，廉潔自律，加強廉政建設。
一年來，本人能較好地貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，按照局內(nèi)分工和“一崗雙責”的要求做好各項工作。在工作、學習、生活中能堅持講原則，講黨性，講真理，不講面子，不講私情。能嚴格要求自己，按規(guī)定辦事，違反原則的事不辦，違反制度規(guī)定的事不辦，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督。堅持公平、公正、公開的原則，增加工作的透明度，努力做到以理服人、以德服人、以紀服人。雖然在落實黨風廉政建設方面取得了一定成績，但是還存在著一些亟待改進的地方，主要表現(xiàn)為政治理論學習不夠，今后要不斷加強學習，加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立立黨為公，勤政為民，清正廉潔的公仆形象，嚴于律已，自覺抵制腐敗思想的侵蝕。
個人廉政風險排查報告篇十
該報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，都要向上級匯報，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領導部門的指導。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為把廉政風險防范工作落到實處，更好地推動街道整體工作水平，按照《城廂區(qū)廉政風險防控工作考核評估辦法（試行）》（莆城委反腐辦〔20xx〕2號）的通知要求，我街道認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實。現(xiàn)將我街道廉政風險防控工作自查情況匯報如下：
我街道高度重視廉政風險防控工作，為了加強廉政風險點防范管理工作的領導，經(jīng)研究，成立了以黨委書記薛志遠同志任組長的鳳凰山街道廉政風險防控工作領導小組，5月28日召開了全街道干部、村（居）干部動員大會，制定了《鳳凰山街道廉政風險防控工作實施方案》。
對照法律法規(guī)和機構“三定”方案，按照“權職法定、權責一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原則，對單位、部門和崗位權力事項進行全面清理，摸清底數(shù)，確定對管理和服務相對人行使的職權。
對依法確定的職權進行分項梳理，共編制職權目錄20條，并明確職權名稱、內(nèi)容、辦理主體和法律依據(jù)。按照“程序法定，流程簡便”的要求，對每一項職權，明確辦理主體、依據(jù)、程序、監(jiān)督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，對職權在單位內(nèi)部運行的各個環(huán)節(jié)、責任主體、辦理時限等進行規(guī)范，繪制權力運行內(nèi)部流程圖10個。
一是積極開展廉政風險點排查。從今年5月份開始，我街道開展廉政風險點防范工作，召開了全街道開展查找廉政風險點動員會，部署街道查找廉政風險點排查工作，要求各部門圍繞各自職能、干部崗位職責，對本部門中存在的廉政風險開展自查。各部門、黨員干部都能嚴格按照《實施意見》的工作目標、方法步驟、工作要求開展查找工作。共查找出單位、內(nèi)設機構、在崗人員廉政風險點104個。
二是積極制定防控措施。自廉政風險防控管理工作開展以來，我鎮(zhèn)重點在建立廉政風險防控管理制度和舉措上下功夫，以風險排查為抓手，以責任追究和問責制為保障，從源頭上防止腐敗，把廉政風險降到最低點，共制定單位、內(nèi)設機構防控措施39條，班子成員防控措施65條，建立健全廉政風險防范管理機制。
一是實行“風險公示”。各部門、個人查找出來的廉政風險內(nèi)容須經(jīng)領導班子集體討論，將各部門查找出來的廉政風險點、風險等級評估以及防范措施進行公開，以便共同監(jiān)督，實現(xiàn)自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
二是建立廉政風險防控管理教育機制，廉政風險排查動態(tài)管理機制，風險監(jiān)測機制，廉政風險分級管理機制，預警糾錯機制以及評估修正機制。通過不斷完善機制，促進廉政風險防控管理工作更加有效地開展，確保工作取得實效。
我街道廉政風險防控工作領導小組對干部查找廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風險點，使干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定基礎。
依照局黨組的會議安排，我通過認真學習《廉政風險防范機制建設工作實施方案》，針對本所業(yè)務，認真查找自身存在的風險點，通過學習文件，對照工作制度，總結經(jīng)驗等形式，積極認真的開展黨風廉政自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
根據(jù)我局統(tǒng)一安排部署，認真組織開展了黨風廉政建設教育和各項有關法律法規(guī)的學習，特別貫徹了溫家寶總理在國務院廉政工作電視電話會上強調(diào)廉潔自律的講話精神和《中央關于加強和改進黨的作風建設的規(guī)定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，聯(lián)系實際抓落實，經(jīng)常學習，做到逢會必學，逢會必講黨風廉政建設問題，使全所干部職工的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。
堅持把黨風廉政建設工作作為推動股室建設的強大動力，靠廉政樹形象。我所作為全局重點股室，擔負著稅款征收、執(zhí)法檢查等各項工作，我一方面注意通過經(jīng)常性的思想教育，培養(yǎng)自己高度的責任心和無私奉獻的精神以及依法行政、勤政為民的責任感，另一方面結合實際工作，健全工作機制，規(guī)范工作流程，維護群眾的切實利益，加強各項工作的管理，堅持嚴格管理、落實到位、不斷強化工作責任，建立黨員干部廉政風險點及防控措施公示表、廉政風險點自查、分析、防范承諾表，使干部職工要自重、自警、自省、自律，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，做防腐拒變的典范。
黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工作，要靠經(jīng)常性的思想教育和學習，要靠一系列化的行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。針對我所的工作任務重、人手少、條件苦的實際情況，通過經(jīng)常性的黨風廉政建設教育，來引導和培養(yǎng)人員高度的無私奉獻精神，默默無聞的勤勞精神，不斷提高和強化股室的凝聚力，增強依法行政和勤政為民的責任感，加強工作人員的管理，強化措施，嚴管與愛護緊密結合，人員分工要明確，責任分明，從而使黨風廉政建設工作在日常工作中變成大家的自覺行為。
為確保黨風廉政建設目標任務的落實，樹立“務實、高效、勤政、廉潔”的部門形象，我所通過標本兼治，加大從源頭預防和遏制腐敗的力度，從強化意識、提高覺悟入手，一方面認真組織開展“讀書思廉”教育，另一方面強化黨風廉政教育，堅持利用業(yè)余時間組織學習有關廉政教育法規(guī)條例，對照“八個堅持、八個反對”的要求，克服和糾正官僚主義、形式主義、享樂主義和拜金主義等腐敗行為，辦任何事都要把“群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為股室工作的出發(fā)點的落腳。通過學習教育，提高了股室整體素質(zhì)，立足本職工作，任勞任怨、愛崗敬業(yè)，使地政地籍股的工作有一個嶄新的局面。
通過自查自糾，雖然主觀上沒有違反黨風廉政建設有關制度紀律，但在客觀上仍不免存在這樣那樣的問題，特別是思想上、工作中仍存在一些不足，一是存在黨風廉政建設反腐敗與我們關系不大的麻痹思想；二是對黨風廉政建設和反腐敗工作在思想和方法上還不能完全適應新形勢發(fā)展的要求，對照局黨組的要求，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，下步在工作上要著重抓好以下三個方面的工作：
一是進一步完善黨風廉政建設責任制，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，創(chuàng)造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的小環(huán)境。
二是結合我所面臨“任務越來越繁重，難度越來越明顯”的新形勢，在實踐中進一步探索業(yè)務型、學習型、服務型股室，加強黨風廉政建設的工作思路，力求摸索總結可操作的反腐倡廉經(jīng)驗做法，力求總結出切實可行、行之有效的反腐倡廉經(jīng)驗，樹立一個良好的地稅管理人員形象，使我所的工作得到更高的創(chuàng)新與發(fā)展。
按照《關于開展廉政風險排查和監(jiān)管風險防控工作的通知》的要求，圍繞科室業(yè)務職能、項目管理、意思形態(tài)等工作，通過個人查、同事幫、領導評、組織審等方式對科室落實廉政風險工作的情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
1.存在理論學習不夠，理想信念堅定的風險。
2.存在飼料和飼料添加劑生產(chǎn)、經(jīng)營及養(yǎng)殖環(huán)節(jié)非法添加物的監(jiān)管不嚴不到位的風險。
3.存在建設項目申報材料審核不嚴或程序不規(guī)范、現(xiàn)場驗收把關不嚴的風險。
1.日常工作中，重業(yè)務學習輕政治理論學習，導致理想信念淡薄、政治素質(zhì)下降。
2.工作中深入基層和生產(chǎn)一線調(diào)查研究少，導致實際情況掌握不全面、不準確。
3.工作缺乏積極主動性，創(chuàng)新性、主動性開展工作意識不強，導致工作推進慢。
1.強化廉政風險防范意識。加強黨風廉政知識學習，提高自身素質(zhì)；將防范責任風險的意識始終貫穿在日常工作中，做到警鐘長鳴；堅持預防為主的原則，定期對當前面臨的責任風險進行分析，并制定相應的措施。
2.加強業(yè)務學習。加強綜合業(yè)務能力提高，認真學習掌握相關法律法規(guī)，勤于深入基層一線調(diào)查研究，及時掌握第一手材料，為領高決策提供及時準確依據(jù)。
3.嚴格執(zhí)行相關法律法規(guī)及項目管理制度。嚴格落實相關法律法規(guī)，按照項目管理制度要求，組成專家組，嚴格按照程序開展建設項目申報、驗收等工作。
1.加強學習，充實自我。積極主動學習在思想上積極要求進步，加強黨的路線、方針、政策學習，牢固樹立“四個意識”，堅定理想信念，堅決做到“兩個維護”，始終堅持以“安全第一，預防為主”八字方針為主線，牢固樹立了“沒有安全就沒有一切”的思想意識。不斷加強學習，在學習、思考、實踐、總結中提高和端正自己的思維、思路和方法，以求真務實的態(tài)度來全面的認識自我、豐富自我、提高自我、完善自我。
2.增強責任心，做好本職工作。加強業(yè)務學習，在日常工作中力爭提高綜合業(yè)務能力，為今后工作的開展奠定堅實基礎。
為深入貫徹落實黨的十九大和十九屆中央紀委二次全會、市紀委十一屆三次全會精神，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，按照《中共天津市公路處委員會關于印發(fā)公路處廉政（廉潔）風險排查防控工作實施意見的通知》（津公路處黨發(fā)〔2018〕8號）要求，我科認真開展了廉政風險排查防控工作，使各項崗位的防控措施落到了實處，取得了明顯成效，現(xiàn)將開展情況總結如下：
為開展好此項工作，我科以領導崗位為重點，以重要崗位為抓手，認真踐行全面從嚴治黨要求，把廉政（廉潔）風險排查防控工作融入到日常管理之中，積極營造廉政風險防控機制建設工作的良好氛圍，力爭做到思想認識到位。我科組織全體成員學習有關廉政建設工作的文件和規(guī)定，深入貫徹落實十九大報告中關于“更加自覺地防范各種風險”、“增強駕馭風險本領，健全各方面風險防控機制”等相關精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控工作上，提高認識、統(tǒng)一思想，了解和掌握查找風險點的原則和方法，主動查找風險點，從源頭上防治腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
按照要求，采取“自己查、科室查、互相議”的方式，梳理、審查廉政風險點。以工作崗位為點，以工作流程為線，對我科編制普通公路發(fā)展規(guī)劃、編制普通公路養(yǎng)管投資建議計劃、養(yǎng)護工程項目立項批復、匯總上報我市普通公路交通運輸相關統(tǒng)計報表等所有工作職責深入分級排查，做到查準、查清、查全、查透，實現(xiàn)廉政風險點排查及風險防范全覆蓋無縫隙。通過全員填寫《公路處廉政（廉潔）風險點一覽表》，廣泛收集崗位人員、責任領導提出的崗位風險點見解，全面進行總結分析，扎實有效提煉歸納，防止照搬照抄、玩文字游戲及避實就虛、避重就輕等問題。經(jīng)全體討論后，排查出廉政風險點共4項，有效形成我科風險體系，為后續(xù)風險點的防控提供保障。
在確定主要風險點的基礎上，從監(jiān)督與管理、主業(yè)與主責、自律與他律、內(nèi)部與外部相結合的角度，我科又進一步明確了各項崗位職責，制定具有針對性、可操作性的廉政（廉潔）風險防控措施，做到風險定到崗，責任落到人。一是進一步提高政治站位，通過學習培訓，提高科室成員的政治意識和工作水平，確保公路規(guī)劃、養(yǎng)護計劃編制、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等各項工作的科學性、嚴肅性，規(guī)范工作各管理環(huán)節(jié)。二是建立健全工作管理制度。從管理風險防控抓制度建設，針對養(yǎng)護計劃編制工作，建立月例會、月報表的統(tǒng)計工作臺帳管理工作體系，加強與統(tǒng)計部門、各區(qū)公路管理部門對接，提高工作效率、規(guī)范工作程序。
下一步，我科將針對工作開展中存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步查缺補漏，強化措施，推動廉政（廉潔）風險排查防控工作常態(tài)化、長效化。一是進一步加強宣傳教育，進一步吃透文件精神，加強與其他科室的橫向交流，相互借鑒、相互學習，促進我處廉政風險防控管理工作的深入開展。二是認真進行總結提高，在認真總結前階段活動開展情況的基礎上，進一步清理思路，查找不足，強化職權的明晰性、制度的可操作性，做到任務明確、責任到人。切實將廉政風險防控管理工作抓緊抓實抓好，不搞形式，不走過場，形成各項工作共同促進、共同提高，推進公路工作再上新臺階。
根據(jù)縣紀委要求開展一次廉政風險排查和防范化解的要求，我辦高度重視廉政風險排查工作，召開專題會議認真排查，立足問題實際，制定有效措施，逐項深入整改提高，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
一是堅持黨支部書記親自抓。黨支部書記認真履行黨建工作“第一責任人”責任，把黨建工作放在首位，認真謀劃年度黨建工作思路，堅持黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同落實。堅持每個季度召開一次會議專題研究黨建工作，截止目前，共召開2次專題黨建工作會議。二是明確1名分管領導，主抓黨建工作，推進形成黨建工作“共同抓、共擔責”的格局。
狠抓黨建促發(fā)展。為進一步鞏固甲巖村脫貧幫扶工作，解決對口聯(lián)系幫扶的甲巖村黨員發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)投入不足問題。結合精準幫扶工作，成立以黨支部書記為組長，深入貧困村貧困戶家開展扶貧產(chǎn)業(yè)技術幫扶活動，為貧困戶扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力的技術保證。組織黨員干部到精準扶貧工作聯(lián)系點甲巖村開展“黨員固定活動日”暨黨員慰問活動，2019年10月19日下到甲巖村給基層黨員干部上黨課。通過“下農(nóng)村、送技術、促發(fā)展”，努力做到幫扶林農(nóng)“依山脫貧、靠林致富”，使黨員干部積極主動參與甲巖村脫貧攻堅任務，積極履行社會責任。
我辦黨支部嚴格按照縣委組織部的要求，每一位黨員自查個人軟弱渙散問題。我辦不存在黨支部軟弱渙散的問題。
按要求開展黨內(nèi)政治生活，明確1名工作人員主抓黨建工作，年初制定年度開展黨內(nèi)政治生活計劃，黨支部有計劃、有目的開展好黨內(nèi)政治生活，要及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題，總結推廣新經(jīng)驗、好做法。認真組織召開“三會一課”，學習黨章黨規(guī)、習總書記系列講話精神、《中國共產(chǎn)紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等內(nèi)容，組織干部職工深入學習十九大會議精神，不斷提升黨員干部的黨性修養(yǎng)和服務水平。
關于黨費的收繳問題我辦黨員積極繳納黨費，并加強落實好退休的黨費減繳、免繳政策。規(guī)范黨費收繳工作，黨費的收繳、管理過程中，我支部嚴格執(zhí)行黨費收繳標準，也多次開展了對困難黨員的慰問活動。
下一步，我辦黨支部將堅定不移的加強黨員干部的思想建設，進一步提高黨員干部的黨性意思、服務意識、大局意識，強化黨員紀律觀念和政治觀念，不斷推進我辦黨建工作再上新臺階。
今年以來，我局根據(jù)市紀委和市廉政風險防控工作指導協(xié)調(diào)小組的統(tǒng)一部署，以扎實推進懲治和預防腐敗體系建設、切實加強對權力運行的制約監(jiān)督為重點，認真開展廉政風險防控管理工作，查找廉政風險點，完善防控措施，健全內(nèi)控機制，積極構建城管行業(yè)特色懲防體系，為打造和諧城管、效能城管提供堅強的政治保障。現(xiàn)將我局廉政風險防控管理工作開展的有關情況報告如下。
局黨組把深化廉政風險防控管理工作擺上重要議事日程，與城管執(zhí)法、市容管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核。加強組織領導。實行“一把手”負責制，及時成立了局黨組書記、局長為組長的廉政風險防控管理工作領導小組，下設辦公室，由局紀檢組長兼任辦公室主任。迅速召開了局黨組會，學習傳達《中共安徽省委、安徽省人民政府關于加強廉政風險防控工作的意見》(皖發(fā)[20-]10號)和省廉政風險防控工作指導協(xié)調(diào)小組《關于開展全省廉政風險防控工作的實施方案》(皖廉防發(fā)[20-]1號)以及市委辦公室《關于開展全市廉政風險防控工作的實施方案》(慶辦發(fā)[20-]7號)精神，明確提出“五個務必”要求，即在思想認識上，務必高度重視，不要等閑視之;在風險排查上，務必深入細致，不要敷衍了事;在風險防范上，務必警鐘長鳴，不要麻痹大意;在管理控制上，務必完善機制，不要淺嘗輒止;在督查考核上，務必講求實效，不要流于形式。引導干部職工牢固樹立“有崗位就有風險”的意識，進一步增強拒腐防變的主動性和堅定性。研究制定了《安慶市城管執(zhí)法局(市容管理局)廉政風險防控管理工作實施方案》，分析部署階段任務，指導督查工作進展，協(xié)調(diào)解決突出問題，確保廉政風險防控管理工作落到實處。5月25日，我局召開了廉政風險防控管理工作動員會，局紀檢組長主持會議，學習了全市實施方案，宣讀了我局實施方案，局長、黨組書記對我局開展廉政風險防控管理工作提出了明確要求。
認真編制“一目錄兩流程圖”，明確職權，規(guī)范流程，確保權力公開透明運行。一是抓好“職權目錄”編制。對照法律法規(guī)和機構“三定”方案，按照“誰主管誰負責”的原則，根據(jù)“職權法定、權責一致”的要求，全面清理權力事項，清晰底數(shù)，梳理行政處罰、行政強制、行政征收、行政許可等權力的外部運行和干部任免、工程項目建設、財務報銷、公務接待、公務用車等權力的內(nèi)部運行，分類登記，編制完成了職權總目錄及行政處罰、行政強制、行政許可等權力外部運行和干部任免、財務管理、公務用車等權力內(nèi)部運行分目錄的編制工作，并明確了各項職權的名稱、內(nèi)容、實施依據(jù)、承辦人員、承辦科室、分管領導，切實做到了準確、完整、規(guī)范。二是抓好“權力運行外部流程圖”和“權力運行內(nèi)部流程圖”繪制。按照“程序法定、流程簡便”的要求，對每一項職權，明確辦理主體、依據(jù)、程序、監(jiān)督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，編制了相應的行政權力外部運行工作流程圖。同時，對職權在單位內(nèi)部運行的各個環(huán)節(jié)、責任主體、辦理時限等進行規(guī)范，編制了相應的行政權力運行內(nèi)部流程圖。目前，我局職權目錄及運行流程圖已經(jīng)局黨組審核確認，并報市廉政風險防控管理試點工作辦公室備案，待審定后將通過城管網(wǎng)站、城管宣傳欄和政府網(wǎng)站、新聞媒體等向社會公開，主動接受監(jiān)督。
查找風險點是防范的基礎和前提。以工作崗位為點，以各部門工作為線，以全局工作為塊，開展地毯式排查，著力實現(xiàn)風險排查全覆蓋無縫隙。一是注重分層查找。突出規(guī)范權力運行，分領導崗位、中層崗位“兩個層次”，局領導班子帶頭查找權力及風險點，科級干部做好本部門及個人風險點查找工作，干部職工根據(jù)各自工作職能進行查找，確保風險點定性有據(jù)，定量科學。二是注重分類查找。結合工作特點，針對城管行政執(zhí)法、市容行政審批、人財物管理等重要崗位，從思想道德、崗位職責、體制機制、外部環(huán)境等方面對潛在的廉政風險進行認真查找，分析細化風險內(nèi)容和表現(xiàn)形式。三是注重全面查找。采取自上而下、自下而上和內(nèi)外結合的方式，通過自己找、領導提、群眾幫、集體定和舉報投訴、財務審計、執(zhí)法檢查、干部考核、問卷調(diào)查等多種形式，查找廉政風險點，確保查準找全。目前，正按照要求，根據(jù)權力大小、權力行使的頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率等內(nèi)容，通過集體研究評估，劃定風險等級，研究確定每個崗位的防控措施。
圍繞權力運行的“關節(jié)點”，內(nèi)部管理的“薄弱點”，問題易發(fā)的“風險點”，建立健全相關防控措施和制度規(guī)范，預防廉政風險演變成腐敗行為。一是推進制度建設。對現(xiàn)有制度進行全面系統(tǒng)的清理和審查，認真做好“立、改、廢”工作，進一步完善“以制度管人管事、以制度規(guī)范權力運行”的管理方式，努力構建城管廉政風險防控長效機制的基本構架。二是推進分權制衡。對權力進行科學分解和配置，行政許可事項實行市政務中心市容窗口承接與辦理分離，城管行政處罰、強制事項實行調(diào)查、決定和執(zhí)行分離，“三重一大”堅持集體研究，民主決策，逐步建立決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權力結構和運行機制。
三是推進監(jiān)督約束。完善風險監(jiān)測、預警糾錯等機制，通過自我對照檢查、組織監(jiān)管、社會監(jiān)督等，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時落實整改，筑牢前期預防、中期監(jiān)控和后期處置三道防線。如在行政許可風險防控方面，向社會公開承諾辦事時限、辦事程序、收費標準，主動接受監(jiān)督;在行政處罰風險防控方面，認真落實行政處罰自由裁量權適用規(guī)則及標準，完善行政處罰案件集體復核、聽證審查、集體審議和案件三級審核制度，確保公平公正公開;在人財務管理風險防控方面，制定領導干部外出備案制度，完善財務管理制度，認真落實述職述廉、民主評議、責任追究等制度。四是推進政務公開。認真落實信息公開制度，健全政府信息公開發(fā)布網(wǎng)絡，確保權力在陽光下運行。
雖然我局廉政風險防控管理工作按照既定計劃穩(wěn)步推進，取得了初步成效。但是，離市委、市政府的要求還有一定差距。一是結合行業(yè)特色的防腐制度還不夠完善，二是對一些基層崗位可能存在腐敗行為的監(jiān)督還不夠，缺乏完善的預警制度和問責制度。下一步，我局將認真按照市指導小組的各項要求，不斷創(chuàng)新加強預防腐敗工作的新舉措，進一步提升開展廉政風險防控工作的實效性，引導廣大干部職工牢記風險，不要冒險，力求保險，更好地為推動城管科學發(fā)展服務。
個人廉政風險排查報告篇十一
通過會議精神我會后認真查找，根據(jù)自己的職責范圍，主要查出三類風險點及措施：
（一）思想道德和制度機制類：風險點：
1、政治理論學習不夠，可能產(chǎn)生重業(yè)務、輕政治的傾向，政治素質(zhì)下降等情況；
2、在日常工作中，怕得罪人，可能產(chǎn)生工作態(tài)度不端正，不思進取、導致工作一般化；
3、思想放松，廉政意識不強，可能導致吃拿卡的不廉潔情況發(fā)生；
4、在制度執(zhí)行過程中，存在一定的教條，缺乏變通、靈活性，可能導致制度不能得到有效落實，不能充分發(fā)揮出應有的作用。
防控措施：
1、應當提高民警的工作責任心，事業(yè)心，樹立全心全意為人民服務的思想；
3、堅持以人為本，始終不渝地做到立黨為公，執(zhí)政為民，轉變工作作風，多開展“走出去、請進來”的廉政教育活動。
4、建立綜合性廉政規(guī)章制度，需進一步完善監(jiān)察考核工作規(guī)范，強化制度執(zhí)行力度，以制度管人、用人。
（二）外部環(huán)境類風險點：
可能出現(xiàn)原則性不強，接受親友、服務對象影響公正執(zhí)行公務的吃請、娛樂、請托等。
防控措施：
要加強自身法律意識學習，抵制各種外界腐朽思想的浸入，嚴于律已，管好自已的手和嘴。
（三）崗位職責及業(yè)務流程類。
1、查驗車方面風險點：
（1）手續(xù)檢查：包括機動車登記證書、車輛行駛證、購置附加稅、車輛保險、交易票據(jù)等，手續(xù)檢查不認真，不齊全等。
（2）車況查看：如，檢查左右大燈罩、轉向燈罩、霧燈罩以及車罩前面的新舊程度，外殼顏色是否一致，如果不一致，說明這些零件曾因撞車而更換過；檢查車身(注意看車門、車窗鑲條、輪轂、排氣管等)是否重新噴過漆；在罩內(nèi)側、發(fā)動機兩則的噴漆顏色是否與車身顏色不一致；打開發(fā)動機蓋，檢查前端及前橋是否有變形地方和碰撞痕跡；檢查前輪前束，如果前輪定位已變形，說明可能發(fā)生過嚴重碰撞事故。因各類錯綜復雜的社會關系或存在私心，不按規(guī)定執(zhí)行等情況。防控措施：
（1）加強事業(yè)心、責任心，嚴把資料審核關，不能馬虎，做到準確無誤；
（2）在查驗過程中，在資料齊全、手續(xù)完善、程序到位的情況下，根據(jù)規(guī)定進行辦理；
（3）在檢驗車況過程中，一定做到細心，不因各類錯綜復雜的社會關系或存在私心，不按規(guī)定執(zhí)行等。
針對上述風險點，我力爭在今后的工作中，做到認真、負責，自我約束、自我監(jiān)督、自我管理，不斷加強政治和思想教育的學習。自己做到預防腐敗、便民高效、廉潔辦事的規(guī)章制度和長效機制。
個人廉政風險排查報告篇十二
1、制定了沈河區(qū)人民醫(yī)院“三重一大”各項制度，保證了醫(yī)院決策科學民主、執(zhí)行規(guī)范有序、監(jiān)督及時有力。
2、對醫(yī)院重大事項、重要干部任免事項、重要項目安排事項和大額度資金的使用都認真討論、研究決定。
3、醫(yī)院制訂了十三五發(fā)展方向、經(jīng)營方針，中長期發(fā)展規(guī)劃。
4、對全院資產(chǎn)各科室進行了清點、盤查。
堅持院務公開，通過各種形式和途徑傾聽職工的意見和建議，凡是需要廣大職工參與的事項、涉及醫(yī)院發(fā)展的重大事項、需要職工了解和知情的有關事項，一律公開。
充分發(fā)揮發(fā)揮工會的作用。通過強化民主管理﹑民主監(jiān)督的職能，在醫(yī)院發(fā)展與規(guī)劃﹑崗位聘任考核﹑分配方案等方面，注重職工代表的意見，切實發(fā)揮了職工合法權益的重要作用。
造成重大損失和嚴重政治影響的責任人，根據(jù)事實、性質(zhì)和情節(jié)輕重，依紀追究責任，觸犯法律的交由司法機關處理。
個人廉政風險排查報告篇十三
依照局黨組的會議安排，我通過認真學習《廉政風險防范機制建設工作實施方案》，針對本所業(yè)務，認真查找自身存在的風險點，通過學習文件，對照工作制度，總結經(jīng)驗等形式，積極認真的開展黨風廉政自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
根據(jù)我局統(tǒng)一安排部署，認真組織開展了黨風廉政建設教育和各項有關法律法規(guī)的學習，特別貫徹了溫家寶總理在國務院廉政工作電視電話會上強調(diào)廉潔自律的講話精神和《中央關于加強和改進黨的作風建設的規(guī)定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，聯(lián)系實際抓落實，經(jīng)常學習，做到逢會必學，逢會必講黨風廉政建設問題，使全所干部職工的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。
堅持把黨風廉政建設工作作為推動股室建設的強大動力，靠廉政樹形象。我所作為全局重點股室，擔負著稅款征收、執(zhí)法檢查等各項工作，我一方面注意通過經(jīng)常性的思想教育，培養(yǎng)自己高度的責任心和無私奉獻的精神以及依法行政、勤政為民的責任感，另一方面結合實際工作，健全工作機制，規(guī)范工作流程，維護群眾的切實利益，加強各項工作的管理，堅持嚴格管理、落實到位、不斷強化工作責任，建立黨員干部廉政風險點及防控措施公示表、廉政風險點自查、分析、防范承諾表，使干部職工要自重、自警、自省、自律，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，做防腐拒變的典范。
黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工作，要靠經(jīng)常性的思想教育和學習，要靠一系列化的行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。針對我所的工作任務重、人手少、條件苦的實際情況，通過經(jīng)常性的黨風廉政建設教育，來引導和培養(yǎng)人員高度的無私奉獻精神，默默無聞的勤勞精神，不斷提高和強化股室的凝聚力，增強依法行政和勤政為民的責任感，加強工作人員的管理，強化措施，嚴管與愛護緊密結合，人員分工要明確，責任分明，從而使黨風廉政建設工作在日常工作中變成大家的自覺行為。
為確保黨風廉政建設目標任務的落實，樹立“務實、高效、勤政、廉潔”的部門形象，我所通過標本兼治，加大從源頭預防和遏制腐敗的力度，從強化意識、提高覺悟入手，一方面認真組織開展“讀書思廉”教育，另一方面強化黨風廉政教育，堅持利用業(yè)余時間組織學習有關廉政教育法規(guī)條例，對照“八個堅持、八個反對”的要求，克服和糾正官僚主義、形式主義、享樂主義和拜金主義等腐敗行為，辦任何事都要把“群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為股室工作的出發(fā)點的落腳。通過學習教育，提高了股室整體素質(zhì)，立足本職工作，任勞任怨、愛崗敬業(yè)，使地政地籍股的工作有一個嶄新的局面。
通過自查自糾，雖然主觀上沒有違反黨風廉政建設有關制度紀律，但在客觀上仍不免存在這樣那樣的問題，特別是思想上、工作中仍存在一些不足，一是存在黨風廉政建設反腐敗與我們關系不大的麻痹思想；二是對黨風廉政建設和反腐敗工作在思想和方法上還不能完全適應新形勢發(fā)展的要求，對照局黨組的要求，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，下步在工作上要著重抓好以下三個方面的工作：
一是進一步完善黨風廉政建設責任制，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，創(chuàng)造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的小環(huán)境。
二是結合我所面臨“任務越來越繁重，難度越來越明顯”的新形勢，在實踐中進一步探索業(yè)務型、學習型、服務型股室，加強黨風廉政建設的工作思路，力求摸索總結可操作的反腐倡廉經(jīng)驗做法，力求總結出切實可行、行之有效的反腐倡廉經(jīng)驗，樹立一個良好的地稅管理人員形象，使我所的工作得到更高的創(chuàng)新與發(fā)展。
個人廉政風險排查報告篇十四
作為一名受黨教育多年的領導干部，我深知自己的。一切權利都是黨和人民賦予的，任何時候都不能為自己謀私利。一年來，我始終以身作則，保持清醒頭腦，努力排除和克服各種干擾和壓力，認真履行好職責，全心全意為人民服務。
在抓好個人廉潔自律的同時，還注意加強對身邊工作人員的教育、管理和約束，堅持從小事抓起，處處以身作則，率先垂范，從嚴要求，使他們牢固樹立廉潔自律、艱苦樸素和遵紀守法意識，嚴格規(guī)范自己的一言一行。
雖然自己在廉潔自律方面作出了表率，履行了職責，但距縣委、縣政府的要求還有一定的差距，我將在今后的工作中，以十八大精神為指引，發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點，進一步嚴格要求自己，強化廉政教育和管理，團結好班子成員，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，為盈江縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出自己應有的貢獻。
個人廉政風險排查報告篇十五
為把廉政風險防范工作落到實處，更好地推動街道整體工作水平，按照《城廂區(qū)廉政風險防控工作考核評估辦法（試行）》（城委反腐辦〔20xx〕2號）的通知要求，我街道認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實。現(xiàn)將我街道廉政風險防控工作自查情況匯報如下：
一、高度重視，健全領導機制。
我街道高度重視廉政風險防控工作，為了加強廉政風險點防范管理工作的領導，經(jīng)研究，成立了以黨委書記薛志遠同志任組長的鳳凰山街道廉政風險防控工作領導小組，5月28日召開了全街道干部、村（居）干部動員大會，制定了《鳳凰山街道廉政風險防控工作實施方案》。
二、清權確權，編制職權目錄。
對照法律法規(guī)和機構“三定”方案，按照“權職法定、權責一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原則，對單位、部門和崗位權力事項進行全面清理，摸清底數(shù)，確定對管理和服務相對人行使的職權。
對依法確定的職權進行分項梳理，共編制職權目錄20條，并明確職權名稱、內(nèi)容、辦理主體和法律依據(jù)。按照“程序法定，流程簡便”的要求，對每一項職權，明確辦理主體、依據(jù)、程序、監(jiān)督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，對職權在單位內(nèi)部運行的各個環(huán)節(jié)、責任主體、辦理時限等進行規(guī)范，繪制權力運行內(nèi)部流程圖10個。
三、積極排查，制定防控措施。
一是積極開展廉政風險點排查。從今年5月份開始，我街道開展廉政風險點防范工作，召開了全街道開展查找廉政風險點動員會，部署街道查找廉政風險點排查工作，要求各部門圍繞各自職能、干部崗位職責，對本部門中存在的廉政風險開展自查。各部門、黨員干部都能嚴格按照《實施意見》的'工作目標、方法步驟、工作要求開展查找工作。共查找出單位、內(nèi)設機構、在崗人員廉政風險點104個。
二是積極制定防控措施。自廉政風險防控管理工作開展以來，我鎮(zhèn)重點在建立廉政風險防控管理制度和舉措上下功夫，以風險排查為抓手，以責任追究和問責制為保障，從源頭上防止腐敗，把廉政風險降到最低點，共制定單位、內(nèi)設機構防控措施39條，班子成員防控措施65條，建立健全廉政風險防范管理機制。
四、完善制度，建立長效機制。
一是實行“風險公示”。各部門、個人查找出來的廉政風險內(nèi)容須經(jīng)領導班子集體討論，將各部門查找出來的廉政風險點、風險等級評估以及防范措施進行公開，以便共同監(jiān)督，實現(xiàn)自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
二是建立廉政風險防控管理教育機制，廉政風險排查動態(tài)管理機制，風險監(jiān)測機制，廉政風險分級管理機制，預警糾錯機制以及評估修正機制。
通過不斷完善機制，促進廉政風險防控管理工作更加有效地開展，確保工作取得實效。
五、存在的問題。
我街道廉政風險防控工作領導小組對干部查找廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風險點，使干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定基礎。
個人廉政風險排查報告篇十六
按照縣紀委的統(tǒng)一部署，在全縣開展廉政風險防控管理工作。現(xiàn)將我鎮(zhèn)相關工作開展情況總結如下：
一、廣泛開展思想動員，切實加強組織領導。
根據(jù)黨風廉政工作會議精神，結合我鎮(zhèn)實際，及時召開全體職工動員大會，學習相關文件精神。
二、扎實深入開展廉政風險防范管理工作。
查找評估廉政風險。一是查找廉政風險源，把行使的行政權力納入風險點查找范圍，采取自己找、同事幫、領導提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險。二是查找風險點，重點查找個人崗位風險、單位風險，分別填寫了個人和單位《廉政風險點自查表》。三是評定風險等級，針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經(jīng)辦廉政風險防范管理小組開會審核把關后，在公示欄進行公示，并審核備案。四是研究制定各項廉政風險防范措施，針對崗位風險提出防控措施后，經(jīng)分管領導審核后報紀委備案，針對各單位風險，在制定具體防控措施和相關工作程序后，報紀委審核備案。通過近期廉政風險防范管理工作，基本掌握了我鎮(zhèn)廉政風險底數(shù)，為建立廉政風險預警系統(tǒng)、廉政風險分級管理和風險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎。
三、加強廉政教育。
推進懲防體系建設，教育是基礎。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務，要認真開展廉政風險防范工作，加強懲防體系建設。一要堅持開展一周一課的黨課活動，利用每周一上午兩小時的時間，組織我鎮(zhèn)全體干部職工學習，傳達省、市有關文件和黨風廉政建設的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設格局。具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風廉政教育電教片，上一堂黨風廉政教育課，寫一篇黨風廉政教育體會文章，開一次黨風廉政教育座談會，做一次黨風廉政教育測試題。以“筑懲防大堤，樹``新風”為主題，積極推動廉政文化內(nèi)容形式創(chuàng)新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風尚。
四、加強制度建設。
1、健全完善反腐倡廉基本制度。
推進懲防體系構建工作，制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設的精神，根據(jù)我鎮(zhèn)的實際，建立健全集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領導與個人分工負責相結合的原則，完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制和責任追究機制；制定民主生活會實施細則，進一步規(guī)范和落實民主生活會制度；完善領導干部述廉、目標考核制度；完善并嚴格執(zhí)行領導干部重大事項請示、報告制度；完善黨內(nèi)民主集中制度，重大事項堅持黨內(nèi)協(xié)商，共同決策；健全完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進政務黨務公開。真正形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，確保各項工作有法可依、有章可循、嚴格按制度辦事、努力從源頭防治腐敗問題發(fā)生。
2、健全完善源頭防治腐敗制度。
針對關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，深入分析查找容易誘發(fā)不廉潔行為、腐敗問題的部位和環(huán)節(jié)，建立健全相關行政、業(yè)務管理制度，規(guī)范辦事程序，加強內(nèi)控約束，堵塞漏洞，消除隱患。
3、規(guī)范和加強各項資金的使用管理，保證資金合法、合理、有效使用，提高效益。認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，合理使用各項資金，規(guī)范各項資金預（結）算、決算管理，切實提高干部職工的防腐拒變的能力，完善我鎮(zhèn)懲防體系建設。
五、加強監(jiān)督檢查。
（一）加強黨內(nèi)監(jiān)督。
加強和改進黨內(nèi)監(jiān)督，深入貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例。加強對黨員干部履行職責情況和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處黨員干部中出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題。要嚴格執(zhí)行民主集中制、領導班子議事規(guī)則、民主生活會，積極開展黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢，運用干部述廉評議、廉政談話等措施，加強對黨員干部廉潔從政情況的監(jiān)督。深化黨務公開，改進和完善監(jiān)督的方式方法，提高監(jiān)督的權威性，注重監(jiān)督結果的運用，確保群眾知情權、參與權、監(jiān)督權，確保監(jiān)督效果。
（二）加強行政監(jiān)督。
通過群眾評議問責、工作督查問責、效能投訴問責等途徑，進一步加強行政監(jiān)督。今年下半年要重點抓好以下二個工作：一是要開展陽光政務行動，深化政務公開，認真貫徹落實政府信息公開條例，要確保每項活動的每一個環(huán)節(jié)信息公開、透明、充分、完整，提高透明度。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。
（三）加強社會監(jiān)督。
要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設置意見箱等多種形式廣泛征求意見。要實行服務公開承諾制，政務公開，主動接受社會監(jiān)督。
六、深化作風建設。
進一步加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風，講黨性、重品行、作表率，講實話、察實情、辦實事、求實效，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，著力營造“黨風正、政風清、民風和”的社會環(huán)境。
（一）開展“提高工作效率、提高服務水平，降低公務支出、降低行政成本”效能建設主題活動，從加強作風建設、加強效能建設、堅持勤儉辦事、健全管理機制四個方面入手，進一步提高工作效率。規(guī)范公務接待，加強公務用車管理。
（二）開展“服務效能大排查”活動，推行提質(zhì)、提速、提效和零差錯、零違紀、零投訴“三提三零”效能工作法。通過開展單位內(nèi)部集體查找、個人服務效能自查、互查互評，查找效能方面存在的問題，制訂并落實整改措施，建立長效機制。
總之，我們將繼續(xù)認真組織開展自查懲防體系建設工作，明確方向，狠抓落實，扎實推進，努力取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為回龍鎮(zhèn)持續(xù)發(fā)展營造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。
個人廉政風險排查報告篇十七
敬愛的黨組織：
作為財政監(jiān)督系統(tǒng)的黨員干部，我們要認真學習貫徹《廉政準則》，全面把握精神內(nèi)容，自覺做到“四個保持”，從而切實把《廉政準則》視為自己的“行動綱領”。
保持一種腳踏實地勤政廉政的情懷。黨員干部要忠誠于黨的事業(yè)，做到政治堅定、忠于國家、勤政為民、依法行政、清正廉潔、務實創(chuàng)新。作為一名領導干部，還應有更高的要求，不僅要在本職工作中落實好公務員的基本規(guī)范，還需要盡職盡責做好自己分管的部門、業(yè)務范圍內(nèi)的領導和協(xié)調(diào)工作，干凈做事，清白做人，做一個甘于奉獻的人，做一個身心健康快樂的人，做一個富有理想富有責任、受人尊敬受人稱道、有獨立見解業(yè)務精通的人。
保持一份積極自覺投入學習的精神。“活到老，學到老”，面對當前飛速發(fā)展的時代，任何人都應當以時不我待的精神投入到學習當中，稍有放松，就會落伍。對于黨員干部來說，由于使命的艱巨，責任的重大，更需要持之以恒加強學習，要堅決果斷地向不必要的應酬說“不”，“擠”出更多時間來自覺地投入到學習當中，通過學習增強黨性，強化拒腐防變能力；通過學習，不斷提高工作水平、工作能力；通過學習，轉變工作作風，讓自己的心里永遠充滿陽光。
保持一腔昂揚奮進干事創(chuàng)業(yè)的激情。黨員干部要用心熱愛自己的工作崗位，要把在本職崗位上創(chuàng)造出驕人成績視為最高榮耀。熱愛，是最好的老師，當自己能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鞲叨葻釔鄣臅r候，就算再多的辛苦，哪怕再多的付出，都會感到無比的幸福。如果能夠把本職崗位視為實現(xiàn)人生理想的平臺，那么，昂揚奮進干事創(chuàng)業(yè)的激情就會更加高漲，就會在工作當中表現(xiàn)出更加積極的精神面貌，而良好的精神面貌自然會成為各項事業(yè)取得更大成功的有力“推手”。
保持一股拒腐防變抵制誘惑的決心。財政監(jiān)督工作擁有一定的監(jiān)督檢查權和處理處罰權，容易成為權力“尋租”的對象。對財政監(jiān)督系統(tǒng)的黨員干部特別是領導干部來說，隨時都可能面臨著各種利益的誘惑，如果思想麻痹，放松警惕，經(jīng)不起誘惑，心里很快就會蒙上陰影，甚至會“陰云密布”，而且，人生之路也可能就此而發(fā)生轉變。黨員干部要時刻提醒自己樹立堅定正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決果斷向各種誘惑說“不”。做到防微杜漸，警鐘長鳴。養(yǎng)成自重、自省、自警、自勵的習慣。要加強黨性修養(yǎng)，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。從根源上遠離腐敗、杜絕腐敗，扎實做好財政監(jiān)督工作。
《廉政準則》是黨員領導干部的從政行為底線，我們要時刻牢記，終生堅守。切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
個人廉政風險排查報告篇十八
受到領導和各位前輩多方面的關心和照顧，自己參與工作半年多時間來。工作上亦受到無微不至的指導，協(xié)助我快速的勝任崗位。
監(jiān)測、評價和控制的綜合管理部門，風險管理部是負責支行全面風險管理政策的落實。風險和內(nèi)控的日常管理職責部門。自己任職的綜合統(tǒng)計崗，主要負責對本行信貸資產(chǎn)風險狀況和風險分類的統(tǒng)計、分析和管理；負責全行信貸數(shù)據(jù)動態(tài)管理、分析。
據(jù)報表。此外，行新設了信息平安員一崗，自己即任風險管理部信息平安員，負責部門電腦網(wǎng)絡信息平安的維護。
領導和前輩的關心照顧下，進入銀行半年多時間來。自己抱著謙虛好學的態(tài)度努力工作，積極學習業(yè)務知識、掌握操作技能、適應工作崗位，基本能較好的完成本職工作和領導交辦的其他工作。自己是剛畢業(yè)的理科本科學生，踏上工作崗位接觸全新的銀行工作，面臨著全新的挑戰(zhàn)，這個過程不只是專業(yè)的換位，更是一種思考方式和學習方法的換位，綜合統(tǒng)計崗位上，領導和前輩的關心指導使本人認識到嚴謹?shù)膽B(tài)度、正確的方法、積極的溝通、努力的思考，才干獲得最準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和最高的工作效率。也正是銀行業(yè)這種對我而言全新的工作，提供給我一個全新的學習機會，優(yōu)良的生長環(huán)境下使我能夠養(yǎng)成在每一天的工作生活中不時學習和獲取新的知識，努力了解銀行業(yè)、金融業(yè)的運行規(guī)律，把所學所悟的點點滴滴運用到實際工作崗位工作中。
自己在過去的半年時間里努力向各位前輩學習業(yè)務知識，正是由于以上的認識。嚴謹認真的完成了本職的統(tǒng)計工作，做到及時、準確、完整的反映支行信貸業(yè)務情況。認真的完成了信息平安員的工作，做好了信息平安的日常維護并建立了平安員日志。努力地養(yǎng)成著良好的工作習慣和工作方法，近來的工作使自己越來越深刻的認識到良好的工作習慣是互通的特別是工作的條理性上，受到各位前輩的指導今后還將繼續(xù)努力。
個人廉政風險排查報告篇十九
現(xiàn)就個人的黨風廉政建設和廉潔自律情況進行認真查擺，并結合自身工作進行反思，對黨性、黨風及工作方面存在的問題，進行了深挖根源，深刻剖析。
我做為一名普通的領導干部，經(jīng)常把學習作為修身、做人、為官的頭等大事，加強政治理論學習，武裝自己的頭腦，提高思想素養(yǎng)，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中，發(fā)揮好表率作用，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩用權，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關系，從大局出發(fā)，凡事的大局為重。從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事，不謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務。
(一)在思想作風方面對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距：
1、強調(diào)業(yè)務學習多，堅持政治理論學習少。我過去認為現(xiàn)在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，政府部門的領導干部重要應把精力放到學習市場經(jīng)濟和政策法規(guī)知識方面，而政治學習對工作影響不大。因而出現(xiàn)了注重業(yè)務學習多，注重市場經(jīng)濟知識和政策、法律、條規(guī)學習多，對政治理論學習減少現(xiàn)象。
2、理論學習缺乏自覺性。我作為一把手，自身形象如何，對干部職工影響極大。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。
3、運用理論指導工作實踐不夠。具體表現(xiàn)在：一是對理論缺乏全面理解;二是有時理論的動用采取實用主義的態(tài)度，對符合自己主觀愿望的，就斷章取義，大講特講，用足用活，與自己想法不符的，就避而不談，或只是談而不落實，更不去思考，也不去探討研究。
(二)在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風。
1、工作布置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，對領導班子和股、所長的工作強調(diào)不夠，致使工作成效不明顯。
2、協(xié)調(diào)處理問題多，業(yè)務應酬多，事務性工作多，影響了抓大事講大事的時間和精力。整天忙忙碌碌，星期天幾乎從未休息，把副職和中層干部拉的也不得安寧，缺乏綱舉目張的工作方法。
3、工作有急于求成和保守留退路思想。自己雖然年輕，但是在領導崗位上擔任重要職務已經(jīng)近20年，無論什么時期，無論走到哪里，總想把事業(yè)干好，對得起組織，對得起同志，以不做虧心事、愧心事，強調(diào)對領導的指示和局里工作急于求成，缺乏開拓創(chuàng)新的思想。一直認為只要把外部環(huán)境協(xié)調(diào)好，內(nèi)部凝聚力增強好，維持好原來好的基礎，不求有功、但求無過。存在不貪不占、不超不退、按步就班的思想。
4、總體較務實，但也有形式主義。如在注重樹立物價形象中，做了些表面文章，在迎接上級繁多的檢查中，也有不實事求是的現(xiàn)象。
5、對執(zhí)法人員教育管理力度不夠，整體人員素質(zhì)應進一步強化，特別是要警惕個別人在執(zhí)法行政中少為吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長鳴。
(三)生活作風方面隨大流在經(jīng)濟問題上雖然對自己要求很嚴，做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對自己的要求，自律意識不是太強。具體表現(xiàn)在，有進有超標準接待和吃請現(xiàn)象，有時有公車私用現(xiàn)象。
綜合以上思想作風、工作作風和生活作風中存在的問題，究其原因，重要存在于兩個方面。
(一)就自身主觀因素而言，重要是理論學習自覺意識不強，對上級的指示精神以致于落實不夠雷勱風行。
(二)就客觀因素而言。重要是一些制度還不夠健全，已經(jīng)形成的制度落實不夠，有的形同虛設。
(一)加強學習，努力提高自身素質(zhì)深入學習黨的指導思想，深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創(chuàng)新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身、為官的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性;學習上級政策，把握好正確發(fā)展方向;學習業(yè)務知識，提高決策水平;學習外地經(jīng)驗，促進開展工作。
(二)要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定首先，要始終與黨中央保持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，決不上有政策，下有對策。其二，要善于從講政治的高度上看問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關系。其三，要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局著眼，服從大局，服務大局。
(三)牢記宗旨意識，強化價格監(jiān)督服務要認真落實關于“三個代表”重要思想的重要論述。作決策、辦事情，要堅持人民的利益高于一切，要把對上負責和對下負責有機的結合起來，全心全意為人民服務。其次，要深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護廣大群眾的正當利益。其三，要腳踏實地，干事創(chuàng)業(yè)。要把對人民的感情，對社會的責任凝聚到工作中，在自己任職期間扎實的為社會、為群眾辦一些實事。
(四)加強廉政意識、防微杜漸要按照黨風廉政建設責任制的要求規(guī)范，把增強班子團結作為干好工作的基本保證，把個人關系和盛情作為工作的一種延伸自己的行為，樹立自身良好形象。更要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。
(五)轉變工作作風，把不斷改進工作作風作為推動工作落實的重要手段。要樹立上意識，不斷改進工作作風，要擠時間、抽時間深入基層，調(diào)查研究，對分包的基層聯(lián)系點要多過問，多查看，積極參加基層聯(lián)系點的會議和活動。了解情況，解決問題，并總結經(jīng)驗，以點帶面，指導全局工作。同時要把各項重大工作置于廣大職工的監(jiān)督之下，定期召開職代會。切實以贊成不贊成，滿意不滿意，擁護不擁護，作為自己工作的出發(fā)點和落腳點。
以上自查，從主觀上說，我是重視的，查擺問題是認真的，但畢竟我覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。
個人廉政風險排查報告篇二十
為把廉政風險防范工作落到實處，更好地推動街道整體工作水平，按照《城廂區(qū)廉政風險防控工作考核評估辦法（試行）》（莆城委反腐辦〔20xx〕2號）的通知要求，我街道認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實?，F(xiàn)將我街道廉政風險防控工作自查情況匯報如下：
我街道高度重視廉政風險防控工作，為了加強廉政風險點防范管理工作的領導，經(jīng)研究，成立了以黨委書記薛志遠同志任組長的鳳凰山街道廉政風險防控工作領導小組，5月28日召開了全街道干部、村（居）干部動員大會，制定了《鳳凰山街道廉政風險防控工作實施方案》。
對照法律法規(guī)和機構“三定”方案，按照“權職法定、權責一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原則，對單位、部門和崗位權力事項進行全面清理，摸清底數(shù)，確定對管理和服務相對人行使的職權。
對依法確定的職權進行分項梳理，共編制職權目錄20條，并明確職權名稱、內(nèi)容、辦理主體和法律依據(jù)。按照“程序法定，流程簡便”的要求，對每一項職權，明確辦理主體、依據(jù)、程序、監(jiān)督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，對職權在單位內(nèi)部運行的各個環(huán)節(jié)、責任主體、辦理時限等進行規(guī)范，繪制權力運行內(nèi)部流程圖10個。
一是積極開展廉政風險點排查。從今年5月份開始，我街道開展廉政風險點防范工作，召開了全街道開展查找廉政風險點動員會，部署街道查找廉政風險點排查工作，要求各部門圍繞各自職能、干部崗位職責，對本部門中存在的廉政風險開展自查。各部門、黨員干部都能嚴格按照《實施意見》的"工作目標、方法步驟、工作要求開展查找工作。共查找出單位、內(nèi)設機構、在崗人員廉政風險點104個。
二是積極制定防控措施。自廉政風險防控管理工作開展以來，我鎮(zhèn)重點在建立廉政風險防控管理制度和舉措上下功夫，以風險排查為抓手，以責任追究和問責制為保障，從源頭上防止腐敗，把廉政風險降到最低點，共制定單位、內(nèi)設機構防控措施39條，班子成員防控措施65條，建立健全廉政風險防范管理機制。
一是實行“風險公示”。各部門、個人查找出來的廉政風險內(nèi)容須經(jīng)領導班子集體討論，將各部門查找出來的廉政風險點、風險等級評估以及防范措施進行公開，以便共同監(jiān)督，實現(xiàn)自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
二是建立廉政風險防控管理教育機制，廉政風險排查動態(tài)管理機制，風險監(jiān)測機制，廉政風險分級管理機制，預警糾錯機制以及評估修正機制。通過不斷完善機制，促進廉政風險防控管理工作更加有效地開展，確保工作取得實效。
我街道廉政風險防控工作領導小組對干部查找廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風險點，使干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定基礎。
個人廉政風險排查報告篇二十一
黨委：
黨總支依照《中共紀律檢查委員會關于開展廉政風險點排查工作的通知》文件要求，為進一步增強廉政風險防控意識，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本和預防，健全預防職務犯罪工作的長效機制。把深入推進廉政風險點排查工作與貫徹落實《省委巡視巡察意見》、“三個年”活動、“三推”專項行動緊密結合起來。工作中，做到加強領導，精心組織，強化正面宣傳引導，認真做好各個環(huán)節(jié)的工作，按步驟組織實施，認真抓好有針對性的崗位廉政風險教育，推進廉政風險防范工作穩(wěn)步開展，確保廉政風險防范管理工作的各項舉措得到有效貫徹落實?，F(xiàn)將開展廉政風險點排查工作自查情況報告如下。
領導高度重視廉政風險防控體系建設工作，將此項工作列為年度黨風廉政建設的重點，并與“兩學一做”常態(tài)化制度化等工作有機地結合起來，對廉政風險排查點工作進行細化分解，明確了領導責任，將工作目標逐級細化到每一個領導、每一個機關部門，提出了具體的任務和要求，層層簽訂責任書，做到了責任明確，有人抓，有人管。
組織召開了廉政風險點排查工作會議，要求公園黨員干部認真學xxx省、管理局和局紀委相關會議和文件精神，深入理解開展廉政風險防控工作的重大意義、基本內(nèi)容和方法步驟，切實增強開展廉政風險防控工作的自覺性和主動性，以堅定的信心、務實的態(tài)度、有力的措施、扎實的工作進一步加強廉政風險防控工作，不斷提高預防腐敗工作的科學化、制度化和規(guī)范化水平。制定了相關制度和推進措施，提高對開展廉政風險防控體系建設工作的認識，要求公園黨員干部職工自覺抵制腐敗思想，預防不正之風和奢侈浪費行為的發(fā)生。
按照要求，結合廉政風險防控工作實際，先后印發(fā)了《廉政風險防控登記表》、《關于開展廉政風險點排查工作的通知》文件，組織開展廉政風險點排查工作，采取“自己查、班子定”的方式，梳理、審查廉政風險點。以工作崗位為點，以工作流程為線，各部門、相關管護站職責權限入手，深入分級進行排查，做到查準、查清、查全、查透，著力實現(xiàn)廉政風險點排查及風險防范全覆蓋無縫隙。排查覆蓋率100%。
（一）對照崗位仔細查。對照崗位職責，依據(jù)廉政風險點排查職權目錄表，查找單位、崗位、內(nèi)設機構崗位三個層次的廉政風險點，評估劃分“高、一般、低”三個等級的風險內(nèi)容，制定“一對一”的`防控措施，做出個人廉政承諾。
各部門、相關管護站廉政風險點由分管領導審定、簽署意見，對廉政風險點查找不深入，不全面、不準確的，一律予以退回并重新梳理查找，切實保證風險排查質(zhì)量。
（二）嚴格排查和自查。通過嚴格排查和自查自糾，公園各部門無違紀違規(guī)行為，無徇私舞弊，無不作為、亂作為、慢作為行為，無不堅持原則違規(guī)辦事問題。未存在吃、拿、卡、要現(xiàn)象和履行承諾服務不到位問題。
（三）重點要抓好“五對照、五看、五防止、五做到”：
一是對照“依法規(guī)范職權”的要求，看職權清理是否徹底，外部、內(nèi)部重要職權是否有遺漏，職權目錄清理表填報是否規(guī)范，防止清理職權底子不清、邊界不明等問題，做到權力名稱準確、每項權力涉及領域準確、用權依據(jù)準確。
二是對照“規(guī)范權力流程”的要求，看權力運行流程圖繪制是否優(yōu)化，重要權力運行流程圖是否繪制，權力是否按照流程圖設計的流程行使運行，防止流程圖繁簡不一、內(nèi)外不分、內(nèi)容不全等問題，做到流程清晰、權責明晰、操作簡約。
三是對照“查找廉政風險”的要求，看風險排查的范圍（全員參與）是否到位，排查的重點是否突出，排查的程序是否規(guī)范，排查的內(nèi)容是否全面，風險點的描述是否準確，防止避重就輕等問題，做到風險點查準查全查深，不留空白、不留死角、不留盲點。
四是對照“評定風險等級”的要求，看風險等級的評定是否合理，高一般低等級的劃分是否結合風險點的關注度、影響力、涉及面及腐敗行為發(fā)生幾率，做到評定標準量化、防范重點明確、監(jiān)管權限清晰。
五是對照“制定防控措施”的要求，看制定的防控措施是否具有針對性、可操作性，是否具體管用、切實可行，防止監(jiān)控措施不嚴密、不完善、流于形式等問題，做到崗位職責完善、業(yè)務制度健全、工作流程規(guī)范，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。
建立健全相關配套制度并抓好落實，大力開展專題黨課、示范教育、警示教育、崗位廉政教育，不斷增強黨員干部風險防范意識，提高廉潔從政的自覺性。探索運用信息化手段，加強單位內(nèi)部人、財、物管理等方面的廉政風險防控。積極梳理制度、完善制度，力求制度覆蓋每一處廉政風險，力爭通過開展廉政風險點排查工作，建立健全廉政風險防控措施長效機制，真正使廉政風險防范管理工作在反腐倡廉建設中發(fā)揮重要作用。
針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，通過信訪舉報和案件分析等，對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題進行風險預警，綜合運用風險提示、誡勉談話、責令糾錯等處置措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，及時化解廉政風險。結合本單位經(jīng)濟發(fā)展、行政職能轉變和預防腐敗新要求，根據(jù)法律法規(guī)和規(guī)章制度的調(diào)整、上級機關和主管部門有關職責權限的變更、防控措施落實的效果以及反腐倡廉建設的實際需要，及時調(diào)整、完善廉政風險內(nèi)容、等級和防控措施，加大對廉政風險的動態(tài)監(jiān)控廉政風險防范管理工作。
堅持不斷學習黨風廉政建設有關規(guī)定，不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀。堅持黨性原則，健全民主集中制。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀”的精神，充分發(fā)揚民主集中制原則，不獨斷專行，做到大事講原則、小事講風格，經(jīng)費支出、項目申報、人事工作調(diào)整等都通過班子會議研究決定。做到既行使好自己職權，又接受黨員干部職工的監(jiān)督。
下一步，將繼續(xù)落實局紀委的安排部署，扎實開展廉政風險點排查及動態(tài)管理工作，把風險消滅在萌芽狀態(tài)，真正使“風險點”轉化為“安全點”、“放心點”，不斷推進反腐倡廉治理工作深入開展。
總之，通過近期廉政風險點排查工作的深入開展，干部的廉潔從政意識進一步得到增強，依法行政行為進一步得到規(guī)范，監(jiān)督管理措施進一步得到加強和改進，努力形成行為規(guī)范、程序合法、制度健全、管理到位、廉潔高效，各項工作新局面起到了較好的推動作用，確保了各項工作健康發(fā)展和工作人員的健康成長。
個人廉政風險排查報告篇二十二
“廉潔政府這個詞最早出現(xiàn)在晏子的《春秋與正午》詢問第二個四個問題：“l(fā)dquo一個廉潔的長期政府，它能做什么？”“我們現(xiàn)在談論的是什么”廉潔政府主要是指政府工作人員在履行職責時，不以權謀私，公正廉潔。之后，將政治學具有政治內(nèi)涵。孟子認為：不義之財什么都拿不到，害人又便宜。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
在廉政風險點建設工作開展的第二階段，通過個人自查、同事互查、領導幫查，確定了個人思想道德和工作職責風險點共10條，分別為思想道德風險點和崗位職責風險點各5條。針對查找出來的風險點，提出以下防范措施：
1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風險（一級）。措施：加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念不動搖。
2．不認真學習，政治素質(zhì)低的風險（一級）。措施：加強學習，努力提高自身綜合素養(yǎng)。
3．不服從工作安排，我行我素的風險（二級）。措施：進一步轉變工作作風，服從、服務于部門工作安排。
4．責任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風險（二級）。措施：進一步轉變工作作風，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。
5．不注意調(diào)整心態(tài)，不思進取，得過且過的風險（三級）。措施：進一步轉變工作作風，積極進取，認真扎實開展好每一項工作。
力。
2．對各種財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章掌握不夠全面，財務工作執(zhí)行不到位的.風險（一級）。措施：加強學習各類財經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務能力。
3．責任心不強，監(jiān)督執(zhí)行不到位的風險（二級）。措施：進一步轉變工作作風，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。
4．不堅持原則，不按規(guī)定辦事的風險（二級）。措施：進一步學習各種業(yè)務知識，堅持原則，按規(guī)定辦事。
5．能力素質(zhì)與崗位職責不適應的風險（三級）。措施：加強學習，不斷提高業(yè)務能力。
崗位工作職責：
（3）建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析；
（4）承辦公司領導交辦的其他工作。
存在的廉政風險點：
1、可能發(fā)生利用職務之便人情征收、編制人情預算、撥人情款等風險。
2、在公務活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員不夠嚴格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風險。
4、結對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導致財政資金的誤用、挪用。
5、對分管的科室在制度建設上要求不高，管理不到位的風險。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識，增強自己的業(yè)務能力，提高自己的處理問題的應變能力。
2、加強財政資金管理制度建設，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險；落實黨風廉政建設責任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準則》等有關廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設，嚴格程序和依法依規(guī)，落實好和執(zhí)行好各項管理制度。
5、認真執(zhí)行好《廉政從政準則》等有關廉政制度，做到廉潔從政。
風險點：
1、因集團公司未明確規(guī)定下屬子公司職務和薪資問題，導致在人力資源安排上無法按人事制度辦理;2、在人員安排或干部任用上，無法明確的進行安排;3、因公司財務在集團公司，我公司在各項目資金的安排上不能及時到位;。
防控措施：1、按人事管理辦法，根據(jù)能力定崗，推行能者上，庸者下;2、在臨時用工上，集體研究，選用勞務派遣方式或服務外包方式進行;3、在項目安排上，實行集體研究，平等竟爭;4、在大額資金使用上，必須進行班子研究;并按照公開原則，征求上級部門意見。5、在物資采購中，進行公開招標，實行貨比三家，看質(zhì)量、看生產(chǎn)廠家、看單價、看售后服務擇優(yōu)采購;6、資金使用、管理嚴格按照集團相關規(guī)定嚴格執(zhí)行。
風險點：
1、在人事安排、任用、考核、評選先進等方面還有所欠缺，公司制定的制度，因與集團公司不同而無法實行;2、公司嚴格按照集團公司規(guī)定辦事，客觀上造成工作推進緩慢;3、選拔和任用干部后不能按照相應的職務進行薪資發(fā)放，導致工作動力不足;5、在考核，評優(yōu)中降低標準，不堅持原則。
防控措施：1、加強制度管理，對“三重一大”問題必須集體研究決定，2、關鍵部門的人事安排要嚴格按照集團公司規(guī)定進行，集團公司未明確的情況下，部門經(jīng)理和普通員工一視同仁;3、對要求加入中國共產(chǎn)黨的職工，根據(jù)黨章的規(guī)定辦理;4、公司參加總公司工會，經(jīng)費由集團公司財務單獨建賬管理。5、在推薦先進，任人為賢，實行公開、公式，讓職工說話、參與、決策;8、按照黨和國家、公司的有關規(guī)定任用干部;9、嚴格按照規(guī)定開支、報銷經(jīng)費;10、認真執(zhí)行財務管理制度，嚴格按照規(guī)定簽字報賬;11、加強黨風廉政建設，從自己做起，起到先鋒模范作用，拒腐防變;12、加強法律法規(guī)的學習，做到警鐘長鳴。
風險點：
1、公司社會保險未繳納齊全，缺少生育險和醫(yī)療保險。2、集團公司下了會議紀要繳納公積金，未進行繳納。3、集團公司規(guī)定的新入職員工工資比老員工工資高，導致員工滿意度不高。
防控措施：1、嚴格按照集團公司的社會保險繳納制度實行。2、公司變動期間嚴格人事入職，工作需要經(jīng)公司會議商議后進行內(nèi)部調(diào)劑。3、嚴格遵循集團公司人事制度，在無法執(zhí)行決策時堅決服從安排，并安撫員工情緒。
風險點：
1、資產(chǎn)管理上，集團公司交給我公司的資產(chǎn)均存在證件不齊問題。2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)點上的資產(chǎn)收益不高，管理困難。3、因政策原因，中南門商業(yè)無法啟動，但資產(chǎn)又需管理，導致公司管理資產(chǎn)成本增加。4、物業(yè)管理上，管理的小區(qū)因政策問題導致費用收取困難。5、小區(qū)遇到災害及不可控因素時(特別是內(nèi)澇災害)需要大量的資金維護，公司損失較大。
防控措施：
1、絕對服從上級領導的安排，做好公司的臺賬工作。2、因政策、災害在存在重大資金損失時，我公司嚴格按照規(guī)定及時上報集團公司研究處理。3、為保障資產(chǎn)運營工作，我公司接收的資產(chǎn)均采用租賃的方式，避免國有資產(chǎn)流失，同時上報集團公司希望能盡快辦齊相關證件。
以上是我公司總結的風險點，因公司財務有總公司委派，財務監(jiān)管由集團公司負責。
***自然資源局緊緊圍繞土地和礦權審核審批、規(guī)劃計劃、補充耕地、執(zhí)法監(jiān)察等工作的各個環(huán)節(jié)，在個人思想道德風險、崗位職責與工作環(huán)節(jié)風險、外部環(huán)境風險等4個方面認真排查，經(jīng)排查主要存在以下幾個方面的廉政風險點：
三是濫設前置條件出讓土地使用權，暗箱操作，以權謀私等問題；
五是土地調(diào)查、土地確權登記發(fā)證違規(guī)操作、弄虛作假等問題；
六是土地整理復墾項目工程招投標、資金撥付審核、工程驗收等環(huán)節(jié)存在問題；
十一是違反專項資金使用管理規(guī)定，套取資金、“賬外賬”、小金庫、貪污挪用等問題。
根據(jù)《中共※※區(qū)紀律檢查委員會關于開展崗位廉政風險點排查防控的通知》要求，為切實加強我區(qū)※※※工作重點領域關鍵環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控和管理，不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領域，健全反腐倡廉工作長效機制，全面推進懲防體系各項任務的落實，進一步提高※※※局黨風廉政建設和反腐倡廉工作水平，在全局范圍內(nèi)深入組織開展廉政風險點全面排查防范工作。按照“開展一輪崗位廉政風險點排查—制定一批防控措施—實施一批約談提醒”的思路，全面排查個人、部門、單位廉政風險環(huán)節(jié)，重點排查管人、管錢、管事、管權的崗位和長期未進行人員調(diào)整的崗位?，F(xiàn)將工作情況總結如下：
在※※局局黨組領導下，廉政風險排查工作由黨組書記、局長主持，分管局長主抓，其他黨組成員抓好分管范圍內(nèi)的廉政風險排查，局辦公室、政工室等部門積極配合，各部門主要負責人具體抓，局黨組成員對每個階段的工作進行監(jiān)督、指導，確保排查工作做到思想到位、組織領導到位、宣傳教育到位。
為嚴格落實《通知》精神及要求，確保廉政風險排查工作不走過場、收到實效。一是認真梳理職責權力。凡涉及個人、部門和單位的職責任務和工作分工，特別是重要的行政權力，全部梳理清楚、如實排查匯報，沒有缺項、漏項，共排查12個崗位，做到了部門、崗位、人員全覆蓋。二是全面排查廉政風險。根據(jù)要求，全面、深入地排查存在的廉政風險，不放過任何廉政隱患，確保排查覆蓋面覆蓋全局所有崗位及人員。三是合理確定廉政風險等級。根據(jù)權力的大小和可能造成的危害程度，客觀評估和認定風險等級，共查找重點崗位3個和重點人員8人。四是精準制定防控措施。對廉政風險點制定相應的防控措施，突出措施的針對性和可操作性，起到應有的防范和監(jiān)控作用。對已有的制度措施逐項檢查和修訂完善，沒有的結合排查出的廉政風險抓緊制定。
按照黨風廉政建設責任制，廉政風險排查的各個環(huán)節(jié)實行逐級負責、逐級把關。各崗位，各部門對本部門所有崗位的風險點進行匯總。實行分級動態(tài)管理。在廉政風險排查活動中，※※全體人員積極參與，經(jīng)過學習動員、相互討論、崗位查找、措施制定，通過逐級逐人進行提醒談話的方式：黨組書記與黨組成員談；黨組成員與分管科室負責人談；科室負責人與科員進行提醒談話的形式，并形成《※※※局崗位廉政風險防控提醒談話記錄表》，做好談話記錄。通過以上幾種措施的實施，使全體工作人員認識到廉政風險防控是一個自我警示、自我教育、自我約束的過程，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，進一步樹立的廉潔意識，責任意識，法治思想。另外還借此契機加強黨建、業(yè)務知識學習，進一步規(guī)范行政行為，提高了※※※局整體素質(zhì)，增強了團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，起到了良好的效果。
廉政風險排查及防控工作是一項全新的長期的任務，下一步，我們將做好以下幾個方面的工作：一是更加注重教育。堅持不懈地開展黨性教育、法紀教育、廉政教育、職業(yè)道德教育學習。二是建立長效機制。進一步擴大監(jiān)督平臺，加強過錯責任追究、加大工作考核，做大風險早發(fā)現(xiàn)、早防控、早處理。今后的工作中，區(qū)※※局將按照上級廉政風險排查及防控工作的總體要求，認真落實廉政建設的各項工作，不斷查找薄弱環(huán)節(jié)，推進廉政工作不斷完善發(fā)展。
在廉政風險點建設工作開展的第二階段，通過個人自查、同事互查、領導幫查，確定了個人思想道德和工作職責風險點共10條，分別為思想道德風險點和崗位職責風險點各5條。針對查找出來的風險點，提出以下防范措施：
1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風險（一級）。措施：加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念不動搖。
2．不認真學習，政治素質(zhì)低的風險（一級）。措施：加強學習，努力提高自身綜合素養(yǎng)。
3．不服從工作安排，我行我素的風險（二級）。措施：進一步轉變工作作風，服從、服務于部門工作安排。
4．責任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風險（二級）。措施：進一步轉變工作作風，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。
5．不注意調(diào)整心態(tài)，不思進取，得過且過的風險（三級）。措施：進一步轉變工作作風，積極進取，認真扎實開展好每一項工作。
力。
2．對各種財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度掌握不夠全面，財務工作執(zhí)行不到位的.風險（一級）。措施：加強學習各類財經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務能力。
3．責任心不強，監(jiān)督執(zhí)行不到位的風險（二級）。措施：進一步轉變工作作風，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。
4．不堅持原則，不按規(guī)定辦事的風險（二級）。措施：進一步學習各種業(yè)務知識，堅持原則，按規(guī)定辦事。
5．能力素質(zhì)與崗位職責不適應的風險（三級）。措施：加強學習，不斷提高業(yè)務能力。
個人廉政風險排查報告篇二十三
根據(jù)江西省紀委辦公廳關于開展《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定（試行）》貫徹落實情況專項檢查工作的精神，在認真學習《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定（試行）》的基礎上，對照近幾年的工作情況，現(xiàn)報告如下：
近幾年來，在上級黨組織的教育指導下，我堅定理想信念，牢記和踐行全心全意為人民服務的宗旨，在工作中盡力發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，遵守黨的紀律和國家法律，認真執(zhí)行了黨的各項稅收法規(guī)、政策，樹立了為廣大納稅人服務的工作理念，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督，沒有侵害群眾合法權益的行為。
其一、不存在違反規(guī)定扣押，收繳群眾款物或者處罰群眾的行為，
其二、不存在發(fā)現(xiàn)嚴重侵害群眾合法權益的違法違紀事情而隱瞞不報，壓案不查的行為。
其三、不存在設立小金庫，侵吞，截留挪用、坐支公款的行為。
其四、不存在利用職權和職務上的影響為親屬謀取利益的行為。
其五、不存在弄虛作假，騙取榮譽和其他利益的行為。
其六、不存在大操大辦喪、喜慶事宜，或者借機斂財。
其七、積極服務納稅人，保護納稅人合法權益，落實各項涉農(nóng)優(yōu)惠政策，下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策，為支持當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展盡職盡責。
其八、為稅清廉，無吃、拿、卡、要、報行為，在管理和服務中從未違反規(guī)定亂收費。
1、重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，全身心撲在謀發(fā)展，強民生的工作中，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
2、重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作的落實和實施沒有新的提高、新的發(fā)展，在具體落實上，沒有用的高的標準去要求，去衡量自己的工作。
一要進一步加強學習，努力提升自我黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認真學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，時刻把人民群眾的利益放到第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。
二是要進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。圍繞遵守廉潔履職“19個不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重、自省、自察、自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律已，不搞以權謀私。
三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待群眾“門難進、臉難看、事難辦”的作風，多與群眾聯(lián)系，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。
個人廉政風險排查報告篇二十四
根據(jù)總公司關于開展廉潔風險排查工作的通知要求，我司以開展教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)工作為契機，結合實際工作，積極開展廉潔風險排查工作，取得了明顯成效。現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、排查工作基本情況。
按照總公司統(tǒng)一安排部署，我司積極組織開展廉潔風險排查活動。重點圍繞公司投資業(yè)務、資產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)處置等業(yè)務領域，從崗位職責、業(yè)務流程、制度建設與執(zhí)行等方面著手，對“三重一大”決策制度落實情況，中央八項規(guī)定、銀監(jiān)會黨委22條實施細則、總公司黨委25條實施意見相關規(guī)定執(zhí)行情況，以及公司在崗人員思想道德方面的廉潔風險進行了全面地排查。經(jīng)過認真排查和梳理歸納，現(xiàn)排查出來的廉潔風險點共有11項。在風險排查的基礎上，陸續(xù)制定防控措施，加強基礎合規(guī)監(jiān)督管理，取得了顯著成效。
二、加強排查工作組織領導。
接到通知后，我司及時召開會議，組織學習相關文件精神，按照廉潔風險排查工作方案要求，結合我司工作實際，一級抓一級，層層抓落實。排查工作由支部書記、總經(jīng)理負責，其他班子成員按照工作分工，組織排查分管部門員工廉潔風險，各部門負責同志協(xié)助分管領導開展工作，對本部門排查工作做出具體安排，梳理部門及各個崗位的職、責、權，并就排查情況形成書面匯報。
三、排查出的主要風險點。
本次排查以我司投資業(yè)務、資產(chǎn)經(jīng)營和處置業(yè)務為重心，深入到各個部門和具體崗位，依照現(xiàn)有的職務安排和崗位職責要求，全面梳理崗位職權范圍和制度規(guī)范的執(zhí)行情況，深入查找經(jīng)營管理過程中存在或潛在的廉潔風險點。
（一）公司核心業(yè)務開展方面。在投資業(yè)務開展過程中，嚴格依照總公司有關項目投資體系文件要求規(guī)定的各業(yè)務崗位職責和職權范圍，從制度層面控制和防范風險，但也存在以下風險點：
一是在崗位職責方面：
二是在業(yè)務流程方面：
（2）在項目投資業(yè)務開展中，應進一步規(guī)范中介機構選聘流程；
（4）在項目運作的關鍵環(huán)節(jié)上，需加強內(nèi)部審計監(jiān)督，進一步提高風險管理能力。
在公司資產(chǎn)經(jīng)營和資產(chǎn)處置業(yè)務開展過程中，明確規(guī)定了各個崗位職責和職權范圍。針對公司房產(chǎn)租賃經(jīng)營業(yè)務，制定了《房屋租賃管理辦法》和《房屋設備設施日常維修維護管理辦法》并嚴格執(zhí)行，使相關業(yè)務得以規(guī)范化、制度化；在公司低效資產(chǎn)處置過程中，依據(jù)上級相關規(guī)定和授權，嚴格按照業(yè)務流程操作。但也存在以下風險點：
一是在崗位職責方面：
（2）在房屋及配套設備設施日常維修過程中，需防范維修維護項目審查及經(jīng)費審批不嚴，造成不必要的支出而增加公司運營成本。
（3）在資產(chǎn)處置方案等涉及的文件制定過程中，各崗位人員需防范商業(yè)秘密泄露風險；
二是在業(yè)務流程方面：
（二）“三重一大”決策制度落實方面。我司嚴格執(zhí)行授權管理制度，在授權范圍內(nèi)開展各項工作，凡授權范圍之外的`重大決策均按規(guī)定上報審批，不存在越權決策現(xiàn)象。公司日常經(jīng)營管理過程中，涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用，均經(jīng)過總經(jīng)理辦公會或?qū)ｎ}會研究決定，并形成會議記錄和會議紀要。
（三）中央八項規(guī)定貫徹執(zhí)行方面。自中央八項規(guī)定和總公司黨委25條實施意見，我司能夠嚴格貫徹執(zhí)行。本著接待從簡、食宿從簡、匯報從簡，節(jié)約開支，壓縮成本，把厲行勤儉節(jié)約落到實處。領導班子嚴格執(zhí)行公司工作和生活待遇相關規(guī)定，調(diào)整辦公面積，規(guī)范公車管理。采取多種形式加強黨員干部的廉潔自律教育，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定要求，加強監(jiān)督和自我約束，嚴防出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定和公司系統(tǒng)實施細則的行為出現(xiàn)。
（四）在崗員工思想道德方面。公司一貫重視在崗人員的思想教育工作，強調(diào)在崗員工要不斷融入信達文化，提高理想信念、職業(yè)道德、責任意識、紀律觀念和品德修養(yǎng)。采取的主要措施有：一是領導班子和黨員干部以身作則、率先垂范，在工作和生活上嚴格要求自己，為員工群眾帶好頭，做好表率；二是加強正面引導，對員工群眾大力宣揚信達文化，學習系統(tǒng)內(nèi)外的先進典型，強化職業(yè)道德意識和崗位責任意識，激發(fā)員工的榮譽感與歸屬感；三是積極組織學習輔導，通過上廉政教育課、集中學習輔導、組織觀看講座等各種學習形式，使員工理解思想道德教育的內(nèi)涵，使其真正重視思想道德教育，進而努力提升思想道德水平，避免思想道德風險發(fā)生。通過排查，尚未發(fā)現(xiàn)在崗員工的思想道德風險。
（五）外部環(huán)境因素影響方面。在我司日常各項經(jīng)營活動中，未發(fā)生外部干預導致的廉潔風險。
四、采取的防控措施。
（一）加強基礎制度建設。一是針對有關人員變動，對原有崗位設置和職責進行修訂增補；二是參照上級文件精神，對我司有關業(yè)務流程進行了修訂調(diào)整；三是為規(guī)范和加強參股股權的管理，及時制訂了《參股公司管理辦法》；四是為了加強公司對存續(xù)項目的期間管理，提高業(yè)務人員對項目的管理水平，有效防控運作風險，維護公司合法權利，正加緊制訂《項目投放后續(xù)管理工作指引》；五是為規(guī)范中介機構選聘工作，及時制定了《中介機構管理規(guī)程》等。
（二）加強日常監(jiān)督制約。一是強化對現(xiàn)有制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，防止有規(guī)不依、不按流程辦事的現(xiàn)象出現(xiàn)。各分管領導對分管部門規(guī)范開展各項工作切實負起責任，各部門負責人對本部門員工加強領導，切實防范廉潔風險；二是強化內(nèi)部風險管理意識，充分發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督制約作用。風險管理人員和內(nèi)部審計人員要全程參與投資業(yè)務和資產(chǎn)經(jīng)營與處置相關工作，監(jiān)督主要工作環(huán)節(jié)；三是主動接受并積極配合上級例行風險合規(guī)檢查和內(nèi)部審計，加強監(jiān)督制約。
（三）加強風險防控教育。把廉潔風險防范教育滲透到每個部門和崗位，通過開展作風教育、宗旨教育、警示教育和廉潔風險教育，全面提升員工隊伍反腐倡廉的思想意識，增強全體員工廉潔自律意識，恪守依法合規(guī)開展工作的底線，切切實實地防控廉潔風險。
（四）加強防控措施落實。嚴格按照排查出的風險點和制定的防控措施，把廉潔風險防控工作與各項業(yè)務開展有機結合起來，確保排查防控廉潔風險的落實工作取得實效。
五、取得的成效。
（一）增強了風險意識。通過本次廉潔風險排查和風險防范措施的制定，逐步形成了制度約束與個人自律相結合，內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合的良好局面，促進全員的風險意識和廉潔意識進一步增強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
（二）改進了工作作風。通過本次開展的廉潔風險排查工作，公司干部員工責任意識得到增強，工作作風進一步改進，工作效率進一步提高。
個人廉政風險排查報告篇一
根據(jù)市教育紀工委關于廉政風險防控機制建設工作的意見精神，我校黨委和行政高度重視，認真開展廉政系列建設工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，圍繞廉政風險易發(fā)多發(fā)的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，以找準廉政風險點為基礎，以規(guī)范工作流程為手段，以完善制度措施為重點。通過各種會議、自學自查、民主評議、健全制度等多種形式，使廉政思想深入人心，學校師德師風建設健康發(fā)展，促進了學校各項工作開展。
一、加強領導，統(tǒng)一思想，提高認識。
（一）健全組織機構。
推進廉政風險防控機制建設工作，關鍵在領導，責任在班子。為切實將廉政風險防控機制建設工作抓好抓出特色，確保取得是實實在在的成效，把各項工作落到實處，我校成立了廉政風險預防控機制建設工作領導小組，一把手擔任組長，做到目標、任務、責任明確，形成整體合力。形成了“一把手”負總責，班子成員各負其責，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的廉政風險防控工作格局，保障廉政風險排查及防控工作的順利有序進行。
（二）學習精神制定方案學校對學習活動高度重視，多次認真召開黨委校領導班子和中層干部會，研究部署廉政風險防控工作。召開專題會議研究部署，認真?zhèn)鬟_學習各級各類政策方針，制定了學習計劃。利用行政辦公會、黨員會議、教職工大會，認真組織學習上級有關廉政風險防控工作文件，學習中央八項規(guī)定、《領導干部廉潔從政手冊》，學習《教師法》、《未成年人保護法》和教師職業(yè)道德規(guī)范等，通過個人自學、典型案件警示教育等多種形式，增強黨員干部和教職工的法紀意識和廉政自律意識，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和教師觀、學生觀，營造良好的廉政氛圍和師德師風，有效提升黨員干部和教職工的道德修養(yǎng)和反腐防腐的能力。并要求全體教師要以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，積極投入到學習實踐活動中。一是注重廉政思想教育。通過、個人自學、典型案件警示教育等多種形式，增強黨員干部的法紀意識和廉政自律意識，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，切實做到自警、自醒、自重、自律、慎獨、慎交、慎微、慎權，營造良好的廉政氛圍；二是開展反腐倡廉教育。要求教師嚴于律己，為人師表，收集腐敗和違反師德案例組織教師學習，不斷增強教職工反腐倡廉政的意識；三是建立廉政學習長效機制。提倡以“讀書修德、以德律已”主導，廉政學習經(jīng)驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動，有效提升教職工的道德修養(yǎng)和反腐防腐的能力。在學習基礎上，就開展廉政風險排查及防控工作的具體實施方案征求意見，各級各組織進行了討論，制定了學校《廉政風險排查及防控工作實施方案》，并對實施方案進行了修訂、補充和完善。
二、依照方案，全面、深入排查風險點。
（一）人人參與，全面開展排查。
學校結合我校工作實際，積極梳理各項工作崗位職責，找準廉政風險點。通過教職工自己找、其他同事幫助提、分管領導分別找，查擺思想意識、制度機制、崗位職責存在的廉政風險。通過填寫《個人廉政風險點和防范措施登記表》，廣泛收集教職工、其他同事、分管領導和學生及學生家長提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結，扎實有效歸納提煉。明確排查重點：
1．學校內(nèi)部干部任用，教師人事安排、績效考核。
2．教工出勤考核、教師師德（征訂教輔資料、有償家教等）。
3．學校后勤管理（基本建設、物資采購、資產(chǎn)管理、食堂管理等）。4．學校招生錄取、教輔征訂等。
針對學校面臨新校建設的實際情況學校重點從以下幾方面落實廉政風險防控工作：1．完善制度，狠抓落實認真貫徹落實項目法人制、招投標制、工程監(jiān)理制、合同管理制等制度，確保安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量和投資效益。執(zhí)行“招標、專家評標、建設單位定標、政府監(jiān)督”制度，招投標活動遵循公開、公平、公正和誠實信用原則。加強對籌建辦成員的監(jiān)管約束，任何人不準利用職權向工程承包單位強行推銷材料、設備。
2．群策群力，接受監(jiān)督。
在工程實施過程中，堅持重要事項、工程進度公開透明。新校建設工程各個項目和不同階段，學校都會在辦公會議及全校教工大會上進行重點通報。內(nèi)容全面、準確、明了，嚴格接受學校全體教職工監(jiān)督。特別是遇到疑難問題時，更是通過會議討論、實地調(diào)研等方式，集思廣益，尋求最佳解決辦法。
3．依法監(jiān)督，規(guī)范實施。
嚴格執(zhí)行工程建設方面的法律法規(guī)和相關規(guī)定，對所有建設工程實行公開招投標，實行工程勘察、設計、監(jiān)理、施工、預決算等各個建設環(huán)節(jié)公開招投標制。同時，學校對工程實施全過程跟蹤管理，施工單位按照批準的設計和合同要求，規(guī)范組織工程施工。當工程確實需要變更設計時，經(jīng)相關部門、學校及設計單位論證同意，請原設計單位出具變更，并按規(guī)定程序報批后才予以實施。
4．加強合作，攜手共建學校擬在市教育局紀委、監(jiān)察室關心指導下，積極與市天寧區(qū)人民檢察院搭建探討反腐倡廉的交流平臺，進一步明確廉政共建的功能定位，攜手開展預防職務犯罪的警示教育平臺。通過召開座談會和送法到工地等形式，把廉政教育和廉政防控落到實處，形成共同預防和懲治腐敗，共同營造良好發(fā)展環(huán)境的工作格局，努力實現(xiàn)廉政共建活動的規(guī)范化、系統(tǒng)化和常態(tài)化，使中學新校建設工程成為名符其實的廉潔示范工程。
（二）確定風險等級。
按照風險發(fā)生機率或危害嚴重程度，將廉政風險點劃分為三個等級。發(fā)生頻率高、次數(shù)多，后果嚴重的風險點定為“高”級風險；發(fā)生頻率較高、次數(shù)較多，后果較嚴重的，以及后果嚴重但發(fā)生可能性較低的風險點定位“中”級風險；發(fā)生頻率低、次數(shù)少、后果較輕微的風險點定為“低”級風險。
（三）公開重點崗位風險點。
通過全面查找領導崗位、中層崗位和重點崗位“三個層次”崗位上的思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、體制機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風險點，按照確定的風險等級，采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施，建立防控模式和監(jiān)察預警機制，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風險防控機制。
三、公開承諾，民主監(jiān)督。
根據(jù)每位教師的工作特點和職責，認真反思，找準問題，公開承諾。積極開展民主評議，大力實施校務公開、政務公開等，保證了學校政令暢通，人心團結，積極營建和諧共振局面。
四、完善制度，建立長效機制根據(jù)廉政教育，對查找出來的問題，認真分析，在加強自我約束的同時，修正有關制度。一是明確各項考核制度，二是嚴明師德師風考核和監(jiān)督機制，三是建立學校大宗建設和購物公示制度，充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則，極大地提高教師主人翁意識和民主參與管理的積極性。
個人廉政風險排查報告篇二
根據(jù)我局統(tǒng)一安排部署，認真組織開展了黨風廉政建設教育和各項有關法律法規(guī)的學習，特別貫徹了溫家寶總理在國務院廉政工作電視電話會上強調(diào)廉潔自律的講話精神和《中央關于加強和改進黨的作風建設的規(guī)定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，聯(lián)系實際抓落實，經(jīng)常學習，做到逢會必學，逢會必講黨風廉政建設問題，使全所干部職工的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。
政、勤政為民的責任感，另一方面結合實際工作，健全工作機制，規(guī)范工作流程，維護群眾的切實利益，加強各項工作的管理，堅持嚴格管理、落實到位、不斷強化工作責任，建立黨員干部廉政風險點及防控措施公示表、廉政風險點自查、分析、防范承諾表，使干部職工要自重、自警、自省、自律，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，做防腐拒變的典范。
黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工作，要靠經(jīng)常性的思想教育和學習，要靠一系列化的行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。針對我所的工作任務重、人手少、條件苦的實際情況，通過經(jīng)常性的黨風廉政建設教育，來引導和培養(yǎng)人員高度的無私奉獻精神，默默無聞的勤勞精神，不斷提高和強化股室的凝聚力，增強依法行政和勤政為民的責任感，加強工作人員的管理，強化措施，嚴管與愛護緊密結合，人員分工要明確，責任分明，從而使黨風廉政建設工作在日常工作中變成大家的自覺行為。
廉政教育，堅持利用業(yè)余時間組織學習有關廉政教育法規(guī)條例，對照“八個堅持、八個反對”的要求，克服和糾正官僚主義、形式主義、享樂主義和拜金主義等腐敗行為，辦任何事都要把“群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為股室工作的出發(fā)點的落腳。通過學習教育，提高了股室整體素質(zhì)，立足本職工作，任勞任怨、愛崗敬業(yè)，使地政地籍股的工作有一個嶄新的局面。
通過自查自糾，雖然主觀上沒有違反黨風廉政建設有關制度紀律，但在客觀上仍不免存在這樣那樣的問題，特別是思想上、工作中仍存在一些不足，一是存在黨風廉政建設反腐敗與我們關系不大的麻痹思想；二是對黨風廉政建設和反腐敗工作在思想和方法上還不能完全適應新形勢發(fā)展的要求，對照局黨組的要求，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，下步在工作上要著重抓好以下三個方面的工作：
一是進一步完善黨風廉政建設責任制，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，創(chuàng)造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的小環(huán)境。
二是結合我所面臨“任務越來越繁重，難度越來越明顯”的新形勢，在實踐中進一步探索業(yè)務型、學習型、服務型股室，加強黨風廉政建設的工作思路，力求摸索總結可操作的反腐倡廉經(jīng)驗做法，力求總結出切實可行、行之有效的反腐倡廉經(jīng)驗，樹立一個良好的地稅管理人員形象，使我所的工作得到更高的創(chuàng)新與發(fā)展。
個人廉政風險排查報告篇三
根據(jù)區(qū)人社局《關于在全區(qū)人社系統(tǒng)深入開展作風紀律教育整頓活動的方案》的統(tǒng)一部署，切實加強紀律作風建設，以端正工作作風﹑強化職責意識﹑自律意識﹑服務意識，提高依法行政能力﹑服務水平和人民群眾滿意度為目的，積極學習了有關作風整頓的學習材料，參加整改活動，認真做好學習記錄。我通過學習教育和深入思考，對紀律作風整頓教育有了更深的理解，在思想上﹑工作上﹑生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，對自身存在的問題也有了進一步的認識。圍繞學習內(nèi)容，聯(lián)系單位和個人實際，剖析自身存在的問題有：
一﹑在政治理論和業(yè)務知識學習方面存在不足。勞動保障法律法規(guī)的知識水平不高﹑不夠全面，沒有深刻鉆研，遇到不太清晰地條例要翻查書籍，不注重業(yè)務知識的全面性，依賴組織集體學習。
二﹑宗旨觀念不夠牢固，對執(zhí)法為民的認識還不夠深入，未能始終保持熱情服務態(tài)度，過多地考慮個人的得失，以致于自己為人民服務的意識逐漸淡化。
三﹑對待工作有時不夠主動﹑積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，等到出現(xiàn)問題再想辦法解決，認為只要按時完成工作就算了事，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
四﹑在執(zhí)行紀律和政策法規(guī)制度方面抓得不夠嚴。
在以后的工作和學習中，我會從實際出發(fā)，努力做到以下幾點解。
決好自身存在的問題：
一﹑加強政治素質(zhì)的提高及思想修養(yǎng)，加強政治學習，把正確的思想作為我們行動的指南，增強全心全意為人民服務的宗旨意識。加強勞動保障法律法規(guī)的學習，提高自身素質(zhì)，努力解決群眾各種困難。
二﹑要牢牢地樹立服務群眾的思想意識，以群眾利益為大前提，想群眾之所向，急群眾之所急，把人民群眾的事當自己的事來班。認認真真做事，努力做到對國家對人民負責。
三﹑要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己的辦案的本領；要講究方法，理論聯(lián)系實際，加強自己工作能力。
四﹑嚴格執(zhí)行工作紀律和政策法規(guī)制度。做事雷厲風行，有令必行，自覺執(zhí)行各項政策法規(guī)。
今后我將繼續(xù)進行自我反省與自我批評，對于存在的問題，積極改正，全面不斷提高自身思想覺悟，徹底解決思想作風﹑工作作風﹑紀律作風中存在的問題。
個人廉政風險排查報告篇四
黨員干部是廉政風險防范管理工作的主體，在每名干部自己查找風險點的基礎上，堅持全員參與，突出重點。突出領導班子及成員、科級干部以及關鍵崗位的工作人員。著力抓好重點部位、重點對象和重點環(huán)節(jié)的廉政風險防范管理工作。黨政領導班子成員按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持分級管理、分級負責的原則，黨政主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，簽訂《廉政風險防范承諾書》，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防范管理。全鄉(xiāng)每個人都結合實際，由上到下、由整體到個人，根據(jù)每個崗位的不同特點，采取“自己找、大家提，組織點、相互幫”的方式，認真查找風險點，克服避重就輕，敷衍了事的思想認識，認真填寫《廉政風險和自我防控承諾表》，并形成自查自糾報告，做到邊查找邊改進，通過查找在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗行為的風險點、隱患，進一步完善制度措施，進行有效防控，切實追求每個工作環(huán)節(jié)的實效。
個人廉政風險排查報告篇五
為進一步增強黨風廉政建設的針對性和長效性，公司紀委自去年先后開展了“強基礎、轉職能、促監(jiān)督”和“提升履職能力、筑牢反腐防線”主題活動，通過學習教育、整章建制、作風建設自查自糾等系列活動，使廣大黨員領導干部對反腐倡廉工作所面臨的形勢和重要性有了更進一步的認識，各關鍵崗位自覺接受監(jiān)督，自覺遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，涉及招議標、采購、租賃和資金支付等關鍵環(huán)節(jié)均能夠按照精細化管理的流程規(guī)范操作，基層項目部廉潔從業(yè)的氛圍日益濃厚。但是黨風廉政建設不是一勞永逸的工作，需做到持之以恒，久久為功。結合項目主題活動開展情況，談幾點自己的體會和感想。
一、抓好黨風廉政建設要抓住關鍵少數(shù)作風建設和準確履職這個“牛鼻子”。在項目上，關鍵少數(shù)就是指項目領導班子成員，他們手中掌握著項目部各種資源調(diào)配、人事任免、資金使用和受公司委托開展的部分招議標活動及合同洽談工作。他們對黨風廉政建設職責的履行，是整個項目廉潔從業(yè)的風向標。俗話說“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”，班子成員肩負著黨風廉政建設“一崗雙責”的艱巨任務，除了要保證自己遵守規(guī)矩，不出紅線、不越底線之外，還要時常提醒、監(jiān)督分管業(yè)務范圍的人員做到廉潔從業(yè)，那么表率和榜樣的作用就顯得尤為重要，班子成員要求別人不能做的，首先要管好自己，自己絕不能壞了規(guī)矩，以上率下，這樣才能讓下屬信服，從而影響并有底氣的要求下屬本分做人，干凈做事。
要達到以上要求，必須做到以下三點：一是班子成員要強化學習，轉變重業(yè)務輕黨建的思想，在黨風廉政建設方面要真正把自己擺進去，切實擔負起主體責任，認真學習習近平總書記關于堅持和加強國有企業(yè)黨的建設的重要講話，認真領會“政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線”的重要論斷，扎實有效開展好“兩學一做”學習教育，把好人生的“總開關”，讓優(yōu)良作風和廉潔準則內(nèi)化于心；二是班子成員要明確黨風廉政建設責任，認真履行好“一崗雙責”，按照誰主管、誰負責的原則，抓好點和面的廉潔從業(yè)教育監(jiān)督工作，紀工委書記要主動作為，在班子內(nèi)部要使“咬耳扯袖、紅臉出汗”真正成為常態(tài)；三是嚴格落實“三重一大”集體決策和黨政聯(lián)簽制度，在重大問題、方向性問題上要充分發(fā)揮民主集中制的作用，體現(xiàn)組織決策的科學性和權威性，讓廉潔準則外化于行。
二、抓好黨風廉政建設要做到廉潔教育全覆蓋、接地氣。落實好黨風廉政建設是筑牢防腐之根、標出規(guī)矩之線、解除認知之惑、提振干事之神的有效途徑，但是往往大部分黨員領導干部對枯燥的照本宣科，理論說教缺乏興趣和耐心。要解決這一問題，就要在講什么、怎么講上下工夫，通過今年參加公司和集團公司組織的黨群干部培訓班的學習，內(nèi)容豐富、形式多樣的學習教育給了我們很大的思想觸動。個人認為，廉潔教育的內(nèi)容要從重溫中國近代史、共產(chǎn)黨的奮斗歷程和教訓、經(jīng)驗等方面入手，用中國共產(chǎn)黨艱苦卓絕的革命斗爭智慧震撼全體黨員的思想和靈魂，用但大量歷史事實和數(shù)據(jù)印證中國共產(chǎn)黨領導的歷史必然性和中國特色社會主義道路的正確性，進一步堅定理想信念，提高黨性修養(yǎng)；要從當前全面深化改革和全面實現(xiàn)小康社會以及國際環(huán)境的嚴峻性入手，敲響從嚴治黨的警鐘，警醒每一名共產(chǎn)黨員要認清形勢，樹立危機意識和責任意識；要從回歸本源，立足崗位，如何做好本職工作入手，教育全體黨員敬崗樂業(yè)、敢于擔當，苦干實干，不忘初心。而廉潔教育的方法，可以集中或網(wǎng)絡簽到觀看歷史紀錄片、邀請黨校老師進行專題講座、與地方檢察院聯(lián)系或利用本系統(tǒng)本行業(yè)的案例開展廉潔警示教育、用先進模范的事跡正面激勵、開展道德講堂用我國古典禮義廉恥文化教育等正反兩方面的方法教育警示每一名黨員領導干部要樹立正氣，抵制歪風邪氣，有所為、有所不為，坦蕩做人做事。
三、抓好黨風廉政建設需要堅持不懈、持之以恒、久久為功。任何成就的取得都不是一蹴而就的，一時的成就不代表一勞永逸。隨著科學技術和信息化的迅猛發(fā)展，廉潔從業(yè)的風險也在不斷變化，錢權交易的方法和手段也更為隱蔽和方便，作為紀檢監(jiān)察部門和干部，要在反腐倡廉的制度和舉措上體現(xiàn)“新”，不斷針對新情況、新問題，研究制定新制度、新辦法；要在領導干部的作風建設，尤其是遵守“中央八項規(guī)定”精神和反“四風”方面堅持“?！焙汀伴L”，在廣大黨員的學習教育和警示提醒上和堅持“?！焙汀伴L”。
以上是我在黨風廉政建設方面的一些心得體會，不妥之處，敬請批評指正！
向勝利的成功經(jīng)驗，也是構建社會主義和諧社會的重要保障。
個人廉政風險排查報告篇六
一年來，在公司黨委的正確領導下，在公司各部門的密切配合和大力支持下，我以對事業(yè)高度負責的精神，激情創(chuàng)業(yè)，廉潔干事，努力化挑戰(zhàn)為機遇，化危機為生機，全力推動了我公司電力基建和科技信息工作的科學發(fā)展?，F(xiàn)將一年來工作述職如下：
1、認真履行“一崗雙責”，全力推進本職工作。
發(fā)展是解決前進中矛盾和問題的關鍵。作為公司團委書記，我始終把加快發(fā)展作為第一位任務，緊緊抓住影響和關系全局的重點工作，同時還按照“一崗雙責”的要求，認真落實黨風廉政建設責任制，加強了對干部的監(jiān)督管理。通過采取“抓思路、抓重點、抓結合、抓推進、抓保障”等措施，切實擔負起了推進我公司電力基建和科技信息工作的責任。一是立足實際創(chuàng)環(huán)境。發(fā)展思路是關系我公司發(fā)展的首要前提。一年來，我和分管部門的負責同志一道，立足于我公司發(fā)展的優(yōu)勢，經(jīng)過充分調(diào)研和論證，形成了“保障強基、科技興企”的發(fā)展思路。為確保這一思路得到深入落實，我堅決執(zhí)行“三重一大”決策制度，凡是重大決策、干部任免、大項目安排和大額度資金使用，必須在分管負責人充分討論后上報申請，請示上級領導批復后執(zhí)行。在確定研發(fā)課題和基建項目上一貫堅持集思廣益的原則，在充分聽取主要技術人員意見的基礎上，廣泛征求相關人員的建議，在公司領導的支持下多次召開創(chuàng)新性企業(yè)建設座談會、基建工程研討會，積極配合上級領導組織研究分管工作的監(jiān)督管理，不斷加強工作的透明度，不斷將分管范圍內(nèi)反腐倡廉工作推向深入，為我公司電力基建和科技信息工作營造了良好的環(huán)境。二是統(tǒng)籌全局抓重點。為了不斷創(chuàng)新工作方法、提高工作效率，我始終本著抓好廉政服務發(fā)展的原則，將廉政建設與科技創(chuàng)新同步來抓，在科技攻關交流中工作中掌握各部門人員的思想動態(tài)，進而有針對性地開展廉政建設工作，同時在開展廉政工作過程中，通過與技術人員的交流合作進一步促動科技攻關，兩者做到了有機結合、互為補充、互為動力，在加強廉政建設的同時促進了工作方法的極大突破。先后創(chuàng)造出兩天更換15組各類型220千伏刀閘、16小時更換一臺110千伏主變的紀錄，榮獲全國優(yōu)秀質(zhì)量管理成果獎。6項科技成果通過省公司鑒定，2項獲省公司科技進步二等獎，1項獲省公司科技進步三等獎。
2、認真貫徹《廉政準則》，切實加強廉潔自律。
打鐵還需自身硬。團委書記自身修養(yǎng)、作風、廉政的好壞，必定產(chǎn)生兩種效應。為此，我在生活和工作中時刻嚴格要求自己，在行動上處處身體力行。一是嚴格按制度程序辦事。嚴格執(zhí)行工程招投標制度，從不干預和插手建設工程招投標工作。在公務接待工作中盡量做到標準適當，不鋪張浪費。對分管的工作我一直堅持親自傳達部署，親自過問，親自協(xié)調(diào)，親自督辦，認真抓好分管部門、單位的黨風廉政建設工作的落實。正確行使權力，從來不拿原則做交易，不借權力謀私利，堅持按原則和規(guī)章制度辦事，做到了公平、公正、公開和程序合法規(guī)范，職責范圍內(nèi)從沒有發(fā)生違法、違紀案件。二是認真落實廉潔從政要求。在住房、用車、公務活動等方面我一直認真執(zhí)行有關文件規(guī)定，并自覺接受群眾監(jiān)督。嚴格遵守組織紀律、財經(jīng)紀律，沒有收受過現(xiàn)金、禮品、有價證券。沒有接受過任何單位和個人邀請、資助的旅游及出國(境)活動，也沒有借公差游山玩水的情況。
3、認真學習廉政知識，積極開展廉政工作。
一是重視并堅持理論學習。在實際工作中，我始終把學習擺在首位，不斷提高自身理論水平和實踐能力。堅持自學與調(diào)研相結合，注重深度思考，今年以來，除參加中心組的集中學習外，我還反復將《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等廉政制度進行了系統(tǒng)全面學習，并先后撰寫了篇關于學習廉政理論知識學習的心得體會。做到以學習成果促進工作，以清晰思路推動工作，以管用手段落實工作。二是宣傳并推進廉政工作。在自己加強理論學習的基礎上，我在分管工作范圍內(nèi)深入宣傳廉政知識，通過負面典型來警示教育各部門負責同志，要求各部門積極參與上級開展的各項廉政知識競賽活動和宣傳教育活動，進一步筑牢反腐倡廉的思想防線。
4、認真執(zhí)行廉政制度，充分發(fā)揮表率作用。
無論是在工作上還是在生活中，我不但做到嚴以律己，同時要求身邊的工作人員和家人也必須不斷提高拒腐防變和抵御風險的能力。尤其是在電力基建工作上，我本著“發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢、用好用活政策、區(qū)分層次開發(fā)、合理確定房價、公平自愿購買、確保職工利益”的方針，把“一切為了職工，一切依靠職工，發(fā)展職工利益，實現(xiàn)職工愿望”作為想問題、辦事情、做決策的出發(fā)點和落腳點，認真履行黨風廉政建設責任制，堅持勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，在積極協(xié)調(diào)推進駿景花園等3個房地產(chǎn)開發(fā)項目上，我沒有為身邊工作人員或是家人、親屬等謀一點私利，堅持公平公開公正的處理原則，認認真真履行公仆職責，切實執(zhí)行廉政制度，為同志們做出了表率。
20xx年，把我們推上新的歷史起點;推動科學發(fā)展，賦予我們新的歷史使命。在今后的工作中，我要繼續(xù)努力履行好自己的職責，以更加解放的思想觀念，更加飽滿的精神狀態(tài)，更加嚴格的工作標準，更加扎實的工作作風，更加出色的工作業(yè)績，為推動我公司實現(xiàn)更好更快發(fā)展而貢獻力量!
個人廉政風險排查報告篇七
總結。
經(jīng)驗等形式，積極認真的開展黨風廉政自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
—、加強政治理論學習，進一步提高對黨風廉政建設重要性的思想認識。
根據(jù)我局統(tǒng)一安排部署，認真組織開展了黨風廉政建設教育和各項有關法律法規(guī)的學習，特別貫徹了溫家寶總理在國務院廉政工作電視電話會上強調(diào)廉潔自律的講話精神和《中央關于加強和改進黨的作風建設的規(guī)定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，聯(lián)系實際抓落實，經(jīng)常學習，做到逢會必學，逢會必講黨風廉政建設問題，使全所干部職工的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。
政、勤政為民的責任感，另一方面結合實際工作，健全工作機制，規(guī)范工作流程，維護群眾的切實利益，加強各項工作的管理，堅持嚴格管理、落實到位、不斷強化工作責任，建立黨員干部廉政風險點及防控措施公示表、廉政風險點自查、分析、防范承諾表，使干部職工要自重、自警、自省、自律，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，做防腐拒變的典范。
二、圍繞工作，明確責任。
黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工作，要靠經(jīng)常性的思想教育和學習，要靠一系列化的行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。針對我所的工作任務重、人手少、條件苦的實際情況，通過經(jīng)常性的黨風廉政建設教育，來引導和培養(yǎng)人員高度的無私奉獻精神，默默無聞的勤勞精神，不斷提高和強化股室的凝聚力，增強依法行政和勤政為民的責任感，加強工作人員的管理，強化措施，嚴管與愛護緊密結合，人員分工要明確，責任分明，從而使黨風廉政建設工作在日常工作中變成大家的自覺行為。
三、轉變作風，樹立部門形象。
廉政教育，堅持利用業(yè)余時間組織學習有關廉政教育法規(guī)條例，對照“八個堅持、八個反對”的要求，克服和糾正官僚主義、形式主義、享樂主義和拜金主義等腐敗行為，辦任何事都要把“群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為股室工作的出發(fā)點的落腳。通過學習教育，提高了股室整體素質(zhì)，立足本職工作，任勞任怨、愛崗敬業(yè)，使地政地籍股的工作有一個嶄新的局面。
四、存在問題及整改措施。
通過自查自糾，雖然主觀上沒有違反黨風廉政建設有關制度紀律，但在客觀上仍不免存在這樣那樣的問題，特別是思想上、工作中仍存在一些不足，一是存在黨風廉政建設反腐敗與我們關系不大的麻痹思想；二是對黨風廉政建設和反腐敗工作在思想和方法上還不能完全適應新形勢發(fā)展的要求，對照局黨組的要求，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，下步在工作上要著重抓好以下三個方面的工作：
一是進一步完善黨風廉政建設責任制，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，創(chuàng)造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的小環(huán)境。
倡廉經(jīng)驗，樹立一個良好的地稅管理人員形象，使我所的工作得到更高的創(chuàng)新與發(fā)展。
徐金喜。
二〇一一年十一月。
個人廉政風險排查報告篇八
姓名：單位：辦公室職務：主任（二）主要崗位職責。
負責辦公室日常管理工作，負責辦公室的行政、接待、文件管理等工作，監(jiān)督印鑒管理、信訪、接待、公務車管理和檔案管理工作，安排總公司大型會議，負責對外聯(lián)系協(xié)調(diào)，以及領導交辦的其他工作。
（三）在履行工作職責時，可能存在的廉政風險存在憑借本崗位權力獲取利益的風險；存在對下屬工作人員管理監(jiān)督不力，導致本部門出現(xiàn)廉政風險。
（四）工作流程和管理制度存在的可能造成廉政風險的環(huán)節(jié)和漏洞在工作中不斷有新的情況出現(xiàn)，可能因管理制度不能及時完善而出現(xiàn)漏洞。。
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（五）在外部環(huán)境方面，存在的可能造成廉政風險的因素在與外部單位、人員接觸的過程中，可能存在憑借自身職權獲取利益的廉政風險。
（六）防范措施。加強自身修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想防線，嚴格按照總公司制度辦事，決不利用崗位權力謀取私人利益。進一步完善辦公室內(nèi)部各項管理規(guī)定，在辦公室日常管理工作中，堅持原則，客觀公正地處理各項事務，加強對下屬工作人員的教育、監(jiān)督和檢查，有針對性地對各崗位廉政風險提前防范，并實時進行監(jiān)控。
（七）完善工作流程和管理制度的意見。
關注實際工作中不斷出現(xiàn)的新情況，根據(jù)實際情況的發(fā)展變化，對辦公室相關工作流程和管理制度適時進行修改和完善。
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個人廉政風險排查報告篇九
2014年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，本人能積極按照黨風廉政建設的要求，不斷加強政治理論學習，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”的重要思想；能認真履行職責，做到勤政為民、廉潔奉公，切實做好機關黨風廉政建設的各項工作?，F(xiàn)報告如下：
一、加強學習，提高素質(zhì)，筑牢思想防線。
思想是行為的先導，學習是個人進步和時代發(fā)展的需要，也是用先進理論和思想武裝自己頭腦的需要。一是加強政治理論學習。開展了“學黨史、知黨情、跟黨走”、“道德講堂”主題實踐活動，重點學習了黨的十八大精神、科學發(fā)展觀及《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，能較好地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，理論水平有了一定的提高，黨性修養(yǎng)也得到了全面的鍛煉。通過學習，打牢了理論根基，牢固樹立執(zhí)政為民、新時期廉潔從政的觀念，自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，堅定了反腐敗的信心和決心。二是加強專業(yè)知識和法律知識的學習。通過學習《公務員法》、《中央八項規(guī)定》、《行政許可法》和對外貿(mào)易專業(yè)理論知識，能夠更好地做到依法行政。三是注重抓好局機關干部職工的學習教育。通過開展以提高機關效能為重點的群眾路線教育實踐活動，讓機關干職工深入領會黨風廉政建設和機關效能建設的重要內(nèi)容，增強黨員干部的廉潔自律意識和宗旨觀念。
二、盡職盡責，踏實工作，全力服務企業(yè)。
今年1-9月全區(qū)完成外貿(mào)出口3677.1萬美元，完成目標任務84.3%（市考核目標4360萬美元，增幅12%），同比增長10.1%，目標進度全市排名第四，同比增幅排名第七；利用外資已完成25萬美元，完成市級考核目標1.4%（市考核目標1800萬美元，增幅19.2%）；完成社會消費品零售總額9.43億元，完成目標任務72.5%（市考核目標13億元，增幅15%），同比增長14.2%，限上企業(yè)實際申報4家（目標4個）。預計全年外貿(mào)出口可完成4450萬美元（區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)可完成3748萬美元，同比凈增500萬美元），可完成市級考核目標102%，同比增長14.3%；實際利用外資可完成50萬美元，難于完成市級考核目標；社會消費品零售總額可完成12.7億元（依據(jù)目前市局每月下返我區(qū)的社會消費品零售總額的數(shù)據(jù)月增幅14.3%的規(guī)律來預測），可完成市級目標的98%，掉3000萬元；限上企業(yè)可完成新增限上企業(yè)3家。
三、依法行政，廉潔自律，加強廉政建設。
一年來，本人能較好地貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，按照局內(nèi)分工和“一崗雙責”的要求做好各項工作。在工作、學習、生活中能堅持講原則，講黨性，講真理，不講面子，不講私情。能嚴格要求自己，按規(guī)定辦事，違反原則的事不辦，違反制度規(guī)定的事不辦，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督。堅持公平、公正、公開的原則，增加工作的透明度，努力做到以理服人、以德服人、以紀服人。雖然在落實黨風廉政建設方面取得了一定成績，但是還存在著一些亟待改進的地方，主要表現(xiàn)為政治理論學習不夠，今后要不斷加強學習，加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立立黨為公，勤政為民，清正廉潔的公仆形象，嚴于律已，自覺抵制腐敗思想的侵蝕。
個人廉政風險排查報告篇十
該報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，都要向上級匯報，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領導部門的指導。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為把廉政風險防范工作落到實處，更好地推動街道整體工作水平，按照《城廂區(qū)廉政風險防控工作考核評估辦法（試行）》（莆城委反腐辦〔20xx〕2號）的通知要求，我街道認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實。現(xiàn)將我街道廉政風險防控工作自查情況匯報如下：
我街道高度重視廉政風險防控工作，為了加強廉政風險點防范管理工作的領導，經(jīng)研究，成立了以黨委書記薛志遠同志任組長的鳳凰山街道廉政風險防控工作領導小組，5月28日召開了全街道干部、村（居）干部動員大會，制定了《鳳凰山街道廉政風險防控工作實施方案》。
對照法律法規(guī)和機構“三定”方案，按照“權職法定、權責一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原則，對單位、部門和崗位權力事項進行全面清理，摸清底數(shù)，確定對管理和服務相對人行使的職權。
對依法確定的職權進行分項梳理，共編制職權目錄20條，并明確職權名稱、內(nèi)容、辦理主體和法律依據(jù)。按照“程序法定，流程簡便”的要求，對每一項職權，明確辦理主體、依據(jù)、程序、監(jiān)督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，對職權在單位內(nèi)部運行的各個環(huán)節(jié)、責任主體、辦理時限等進行規(guī)范，繪制權力運行內(nèi)部流程圖10個。
一是積極開展廉政風險點排查。從今年5月份開始，我街道開展廉政風險點防范工作，召開了全街道開展查找廉政風險點動員會，部署街道查找廉政風險點排查工作，要求各部門圍繞各自職能、干部崗位職責，對本部門中存在的廉政風險開展自查。各部門、黨員干部都能嚴格按照《實施意見》的工作目標、方法步驟、工作要求開展查找工作。共查找出單位、內(nèi)設機構、在崗人員廉政風險點104個。
二是積極制定防控措施。自廉政風險防控管理工作開展以來，我鎮(zhèn)重點在建立廉政風險防控管理制度和舉措上下功夫，以風險排查為抓手，以責任追究和問責制為保障，從源頭上防止腐敗，把廉政風險降到最低點，共制定單位、內(nèi)設機構防控措施39條，班子成員防控措施65條，建立健全廉政風險防范管理機制。
一是實行“風險公示”。各部門、個人查找出來的廉政風險內(nèi)容須經(jīng)領導班子集體討論，將各部門查找出來的廉政風險點、風險等級評估以及防范措施進行公開，以便共同監(jiān)督，實現(xiàn)自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
二是建立廉政風險防控管理教育機制，廉政風險排查動態(tài)管理機制，風險監(jiān)測機制，廉政風險分級管理機制，預警糾錯機制以及評估修正機制。通過不斷完善機制，促進廉政風險防控管理工作更加有效地開展，確保工作取得實效。
我街道廉政風險防控工作領導小組對干部查找廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風險點，使干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定基礎。
依照局黨組的會議安排，我通過認真學習《廉政風險防范機制建設工作實施方案》，針對本所業(yè)務，認真查找自身存在的風險點，通過學習文件，對照工作制度，總結經(jīng)驗等形式，積極認真的開展黨風廉政自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
根據(jù)我局統(tǒng)一安排部署，認真組織開展了黨風廉政建設教育和各項有關法律法規(guī)的學習，特別貫徹了溫家寶總理在國務院廉政工作電視電話會上強調(diào)廉潔自律的講話精神和《中央關于加強和改進黨的作風建設的規(guī)定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，聯(lián)系實際抓落實，經(jīng)常學習，做到逢會必學，逢會必講黨風廉政建設問題，使全所干部職工的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。
堅持把黨風廉政建設工作作為推動股室建設的強大動力，靠廉政樹形象。我所作為全局重點股室，擔負著稅款征收、執(zhí)法檢查等各項工作，我一方面注意通過經(jīng)常性的思想教育，培養(yǎng)自己高度的責任心和無私奉獻的精神以及依法行政、勤政為民的責任感，另一方面結合實際工作，健全工作機制，規(guī)范工作流程，維護群眾的切實利益，加強各項工作的管理，堅持嚴格管理、落實到位、不斷強化工作責任，建立黨員干部廉政風險點及防控措施公示表、廉政風險點自查、分析、防范承諾表，使干部職工要自重、自警、自省、自律，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，做防腐拒變的典范。
黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工作，要靠經(jīng)常性的思想教育和學習，要靠一系列化的行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。針對我所的工作任務重、人手少、條件苦的實際情況，通過經(jīng)常性的黨風廉政建設教育，來引導和培養(yǎng)人員高度的無私奉獻精神，默默無聞的勤勞精神，不斷提高和強化股室的凝聚力，增強依法行政和勤政為民的責任感，加強工作人員的管理，強化措施，嚴管與愛護緊密結合，人員分工要明確，責任分明，從而使黨風廉政建設工作在日常工作中變成大家的自覺行為。
為確保黨風廉政建設目標任務的落實，樹立“務實、高效、勤政、廉潔”的部門形象，我所通過標本兼治，加大從源頭預防和遏制腐敗的力度，從強化意識、提高覺悟入手，一方面認真組織開展“讀書思廉”教育，另一方面強化黨風廉政教育，堅持利用業(yè)余時間組織學習有關廉政教育法規(guī)條例，對照“八個堅持、八個反對”的要求，克服和糾正官僚主義、形式主義、享樂主義和拜金主義等腐敗行為，辦任何事都要把“群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為股室工作的出發(fā)點的落腳。通過學習教育，提高了股室整體素質(zhì)，立足本職工作，任勞任怨、愛崗敬業(yè)，使地政地籍股的工作有一個嶄新的局面。
通過自查自糾，雖然主觀上沒有違反黨風廉政建設有關制度紀律，但在客觀上仍不免存在這樣那樣的問題，特別是思想上、工作中仍存在一些不足，一是存在黨風廉政建設反腐敗與我們關系不大的麻痹思想；二是對黨風廉政建設和反腐敗工作在思想和方法上還不能完全適應新形勢發(fā)展的要求，對照局黨組的要求，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，下步在工作上要著重抓好以下三個方面的工作：
一是進一步完善黨風廉政建設責任制，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，創(chuàng)造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的小環(huán)境。
二是結合我所面臨“任務越來越繁重，難度越來越明顯”的新形勢，在實踐中進一步探索業(yè)務型、學習型、服務型股室，加強黨風廉政建設的工作思路，力求摸索總結可操作的反腐倡廉經(jīng)驗做法，力求總結出切實可行、行之有效的反腐倡廉經(jīng)驗，樹立一個良好的地稅管理人員形象，使我所的工作得到更高的創(chuàng)新與發(fā)展。
按照《關于開展廉政風險排查和監(jiān)管風險防控工作的通知》的要求，圍繞科室業(yè)務職能、項目管理、意思形態(tài)等工作，通過個人查、同事幫、領導評、組織審等方式對科室落實廉政風險工作的情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
1.存在理論學習不夠，理想信念堅定的風險。
2.存在飼料和飼料添加劑生產(chǎn)、經(jīng)營及養(yǎng)殖環(huán)節(jié)非法添加物的監(jiān)管不嚴不到位的風險。
3.存在建設項目申報材料審核不嚴或程序不規(guī)范、現(xiàn)場驗收把關不嚴的風險。
1.日常工作中，重業(yè)務學習輕政治理論學習，導致理想信念淡薄、政治素質(zhì)下降。
2.工作中深入基層和生產(chǎn)一線調(diào)查研究少，導致實際情況掌握不全面、不準確。
3.工作缺乏積極主動性，創(chuàng)新性、主動性開展工作意識不強，導致工作推進慢。
1.強化廉政風險防范意識。加強黨風廉政知識學習，提高自身素質(zhì)；將防范責任風險的意識始終貫穿在日常工作中，做到警鐘長鳴；堅持預防為主的原則，定期對當前面臨的責任風險進行分析，并制定相應的措施。
2.加強業(yè)務學習。加強綜合業(yè)務能力提高，認真學習掌握相關法律法規(guī)，勤于深入基層一線調(diào)查研究，及時掌握第一手材料，為領高決策提供及時準確依據(jù)。
3.嚴格執(zhí)行相關法律法規(guī)及項目管理制度。嚴格落實相關法律法規(guī)，按照項目管理制度要求，組成專家組，嚴格按照程序開展建設項目申報、驗收等工作。
1.加強學習，充實自我。積極主動學習在思想上積極要求進步，加強黨的路線、方針、政策學習，牢固樹立“四個意識”，堅定理想信念，堅決做到“兩個維護”，始終堅持以“安全第一，預防為主”八字方針為主線，牢固樹立了“沒有安全就沒有一切”的思想意識。不斷加強學習，在學習、思考、實踐、總結中提高和端正自己的思維、思路和方法，以求真務實的態(tài)度來全面的認識自我、豐富自我、提高自我、完善自我。
2.增強責任心，做好本職工作。加強業(yè)務學習，在日常工作中力爭提高綜合業(yè)務能力，為今后工作的開展奠定堅實基礎。
為深入貫徹落實黨的十九大和十九屆中央紀委二次全會、市紀委十一屆三次全會精神，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，按照《中共天津市公路處委員會關于印發(fā)公路處廉政（廉潔）風險排查防控工作實施意見的通知》（津公路處黨發(fā)〔2018〕8號）要求，我科認真開展了廉政風險排查防控工作，使各項崗位的防控措施落到了實處，取得了明顯成效，現(xiàn)將開展情況總結如下：
為開展好此項工作，我科以領導崗位為重點，以重要崗位為抓手，認真踐行全面從嚴治黨要求，把廉政（廉潔）風險排查防控工作融入到日常管理之中，積極營造廉政風險防控機制建設工作的良好氛圍，力爭做到思想認識到位。我科組織全體成員學習有關廉政建設工作的文件和規(guī)定，深入貫徹落實十九大報告中關于“更加自覺地防范各種風險”、“增強駕馭風險本領，健全各方面風險防控機制”等相關精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控工作上，提高認識、統(tǒng)一思想，了解和掌握查找風險點的原則和方法，主動查找風險點，從源頭上防治腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
按照要求，采取“自己查、科室查、互相議”的方式，梳理、審查廉政風險點。以工作崗位為點，以工作流程為線，對我科編制普通公路發(fā)展規(guī)劃、編制普通公路養(yǎng)管投資建議計劃、養(yǎng)護工程項目立項批復、匯總上報我市普通公路交通運輸相關統(tǒng)計報表等所有工作職責深入分級排查，做到查準、查清、查全、查透，實現(xiàn)廉政風險點排查及風險防范全覆蓋無縫隙。通過全員填寫《公路處廉政（廉潔）風險點一覽表》，廣泛收集崗位人員、責任領導提出的崗位風險點見解，全面進行總結分析，扎實有效提煉歸納，防止照搬照抄、玩文字游戲及避實就虛、避重就輕等問題。經(jīng)全體討論后，排查出廉政風險點共4項，有效形成我科風險體系，為后續(xù)風險點的防控提供保障。
在確定主要風險點的基礎上，從監(jiān)督與管理、主業(yè)與主責、自律與他律、內(nèi)部與外部相結合的角度，我科又進一步明確了各項崗位職責，制定具有針對性、可操作性的廉政（廉潔）風險防控措施，做到風險定到崗，責任落到人。一是進一步提高政治站位，通過學習培訓，提高科室成員的政治意識和工作水平，確保公路規(guī)劃、養(yǎng)護計劃編制、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等各項工作的科學性、嚴肅性，規(guī)范工作各管理環(huán)節(jié)。二是建立健全工作管理制度。從管理風險防控抓制度建設，針對養(yǎng)護計劃編制工作，建立月例會、月報表的統(tǒng)計工作臺帳管理工作體系，加強與統(tǒng)計部門、各區(qū)公路管理部門對接，提高工作效率、規(guī)范工作程序。
下一步，我科將針對工作開展中存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步查缺補漏，強化措施，推動廉政（廉潔）風險排查防控工作常態(tài)化、長效化。一是進一步加強宣傳教育，進一步吃透文件精神，加強與其他科室的橫向交流，相互借鑒、相互學習，促進我處廉政風險防控管理工作的深入開展。二是認真進行總結提高，在認真總結前階段活動開展情況的基礎上，進一步清理思路，查找不足，強化職權的明晰性、制度的可操作性，做到任務明確、責任到人。切實將廉政風險防控管理工作抓緊抓實抓好，不搞形式，不走過場，形成各項工作共同促進、共同提高，推進公路工作再上新臺階。
根據(jù)縣紀委要求開展一次廉政風險排查和防范化解的要求，我辦高度重視廉政風險排查工作，召開專題會議認真排查，立足問題實際，制定有效措施，逐項深入整改提高，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
一是堅持黨支部書記親自抓。黨支部書記認真履行黨建工作“第一責任人”責任，把黨建工作放在首位，認真謀劃年度黨建工作思路，堅持黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同落實。堅持每個季度召開一次會議專題研究黨建工作，截止目前，共召開2次專題黨建工作會議。二是明確1名分管領導，主抓黨建工作，推進形成黨建工作“共同抓、共擔責”的格局。
狠抓黨建促發(fā)展。為進一步鞏固甲巖村脫貧幫扶工作，解決對口聯(lián)系幫扶的甲巖村黨員發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)投入不足問題。結合精準幫扶工作，成立以黨支部書記為組長，深入貧困村貧困戶家開展扶貧產(chǎn)業(yè)技術幫扶活動，為貧困戶扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力的技術保證。組織黨員干部到精準扶貧工作聯(lián)系點甲巖村開展“黨員固定活動日”暨黨員慰問活動，2019年10月19日下到甲巖村給基層黨員干部上黨課。通過“下農(nóng)村、送技術、促發(fā)展”，努力做到幫扶林農(nóng)“依山脫貧、靠林致富”，使黨員干部積極主動參與甲巖村脫貧攻堅任務，積極履行社會責任。
我辦黨支部嚴格按照縣委組織部的要求，每一位黨員自查個人軟弱渙散問題。我辦不存在黨支部軟弱渙散的問題。
按要求開展黨內(nèi)政治生活，明確1名工作人員主抓黨建工作，年初制定年度開展黨內(nèi)政治生活計劃，黨支部有計劃、有目的開展好黨內(nèi)政治生活，要及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題，總結推廣新經(jīng)驗、好做法。認真組織召開“三會一課”，學習黨章黨規(guī)、習總書記系列講話精神、《中國共產(chǎn)紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等內(nèi)容，組織干部職工深入學習十九大會議精神，不斷提升黨員干部的黨性修養(yǎng)和服務水平。
關于黨費的收繳問題我辦黨員積極繳納黨費，并加強落實好退休的黨費減繳、免繳政策。規(guī)范黨費收繳工作，黨費的收繳、管理過程中，我支部嚴格執(zhí)行黨費收繳標準，也多次開展了對困難黨員的慰問活動。
下一步，我辦黨支部將堅定不移的加強黨員干部的思想建設，進一步提高黨員干部的黨性意思、服務意識、大局意識，強化黨員紀律觀念和政治觀念，不斷推進我辦黨建工作再上新臺階。
今年以來，我局根據(jù)市紀委和市廉政風險防控工作指導協(xié)調(diào)小組的統(tǒng)一部署，以扎實推進懲治和預防腐敗體系建設、切實加強對權力運行的制約監(jiān)督為重點，認真開展廉政風險防控管理工作，查找廉政風險點，完善防控措施，健全內(nèi)控機制，積極構建城管行業(yè)特色懲防體系，為打造和諧城管、效能城管提供堅強的政治保障。現(xiàn)將我局廉政風險防控管理工作開展的有關情況報告如下。
局黨組把深化廉政風險防控管理工作擺上重要議事日程，與城管執(zhí)法、市容管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核。加強組織領導。實行“一把手”負責制，及時成立了局黨組書記、局長為組長的廉政風險防控管理工作領導小組，下設辦公室，由局紀檢組長兼任辦公室主任。迅速召開了局黨組會，學習傳達《中共安徽省委、安徽省人民政府關于加強廉政風險防控工作的意見》(皖發(fā)[20-]10號)和省廉政風險防控工作指導協(xié)調(diào)小組《關于開展全省廉政風險防控工作的實施方案》(皖廉防發(fā)[20-]1號)以及市委辦公室《關于開展全市廉政風險防控工作的實施方案》(慶辦發(fā)[20-]7號)精神，明確提出“五個務必”要求，即在思想認識上，務必高度重視，不要等閑視之;在風險排查上，務必深入細致，不要敷衍了事;在風險防范上，務必警鐘長鳴，不要麻痹大意;在管理控制上，務必完善機制，不要淺嘗輒止;在督查考核上，務必講求實效，不要流于形式。引導干部職工牢固樹立“有崗位就有風險”的意識，進一步增強拒腐防變的主動性和堅定性。研究制定了《安慶市城管執(zhí)法局(市容管理局)廉政風險防控管理工作實施方案》，分析部署階段任務，指導督查工作進展，協(xié)調(diào)解決突出問題，確保廉政風險防控管理工作落到實處。5月25日，我局召開了廉政風險防控管理工作動員會，局紀檢組長主持會議，學習了全市實施方案，宣讀了我局實施方案，局長、黨組書記對我局開展廉政風險防控管理工作提出了明確要求。
認真編制“一目錄兩流程圖”，明確職權，規(guī)范流程，確保權力公開透明運行。一是抓好“職權目錄”編制。對照法律法規(guī)和機構“三定”方案，按照“誰主管誰負責”的原則，根據(jù)“職權法定、權責一致”的要求，全面清理權力事項，清晰底數(shù)，梳理行政處罰、行政強制、行政征收、行政許可等權力的外部運行和干部任免、工程項目建設、財務報銷、公務接待、公務用車等權力的內(nèi)部運行，分類登記，編制完成了職權總目錄及行政處罰、行政強制、行政許可等權力外部運行和干部任免、財務管理、公務用車等權力內(nèi)部運行分目錄的編制工作，并明確了各項職權的名稱、內(nèi)容、實施依據(jù)、承辦人員、承辦科室、分管領導，切實做到了準確、完整、規(guī)范。二是抓好“權力運行外部流程圖”和“權力運行內(nèi)部流程圖”繪制。按照“程序法定、流程簡便”的要求，對每一項職權，明確辦理主體、依據(jù)、程序、監(jiān)督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，編制了相應的行政權力外部運行工作流程圖。同時，對職權在單位內(nèi)部運行的各個環(huán)節(jié)、責任主體、辦理時限等進行規(guī)范，編制了相應的行政權力運行內(nèi)部流程圖。目前，我局職權目錄及運行流程圖已經(jīng)局黨組審核確認，并報市廉政風險防控管理試點工作辦公室備案，待審定后將通過城管網(wǎng)站、城管宣傳欄和政府網(wǎng)站、新聞媒體等向社會公開，主動接受監(jiān)督。
查找風險點是防范的基礎和前提。以工作崗位為點，以各部門工作為線，以全局工作為塊，開展地毯式排查，著力實現(xiàn)風險排查全覆蓋無縫隙。一是注重分層查找。突出規(guī)范權力運行，分領導崗位、中層崗位“兩個層次”，局領導班子帶頭查找權力及風險點，科級干部做好本部門及個人風險點查找工作，干部職工根據(jù)各自工作職能進行查找，確保風險點定性有據(jù)，定量科學。二是注重分類查找。結合工作特點，針對城管行政執(zhí)法、市容行政審批、人財物管理等重要崗位，從思想道德、崗位職責、體制機制、外部環(huán)境等方面對潛在的廉政風險進行認真查找，分析細化風險內(nèi)容和表現(xiàn)形式。三是注重全面查找。采取自上而下、自下而上和內(nèi)外結合的方式，通過自己找、領導提、群眾幫、集體定和舉報投訴、財務審計、執(zhí)法檢查、干部考核、問卷調(diào)查等多種形式，查找廉政風險點，確保查準找全。目前，正按照要求，根據(jù)權力大小、權力行使的頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率等內(nèi)容，通過集體研究評估，劃定風險等級，研究確定每個崗位的防控措施。
圍繞權力運行的“關節(jié)點”，內(nèi)部管理的“薄弱點”，問題易發(fā)的“風險點”，建立健全相關防控措施和制度規(guī)范，預防廉政風險演變成腐敗行為。一是推進制度建設。對現(xiàn)有制度進行全面系統(tǒng)的清理和審查，認真做好“立、改、廢”工作，進一步完善“以制度管人管事、以制度規(guī)范權力運行”的管理方式，努力構建城管廉政風險防控長效機制的基本構架。二是推進分權制衡。對權力進行科學分解和配置，行政許可事項實行市政務中心市容窗口承接與辦理分離，城管行政處罰、強制事項實行調(diào)查、決定和執(zhí)行分離，“三重一大”堅持集體研究，民主決策，逐步建立決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權力結構和運行機制。
三是推進監(jiān)督約束。完善風險監(jiān)測、預警糾錯等機制，通過自我對照檢查、組織監(jiān)管、社會監(jiān)督等，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時落實整改，筑牢前期預防、中期監(jiān)控和后期處置三道防線。如在行政許可風險防控方面，向社會公開承諾辦事時限、辦事程序、收費標準，主動接受監(jiān)督;在行政處罰風險防控方面，認真落實行政處罰自由裁量權適用規(guī)則及標準，完善行政處罰案件集體復核、聽證審查、集體審議和案件三級審核制度，確保公平公正公開;在人財務管理風險防控方面，制定領導干部外出備案制度，完善財務管理制度，認真落實述職述廉、民主評議、責任追究等制度。四是推進政務公開。認真落實信息公開制度，健全政府信息公開發(fā)布網(wǎng)絡，確保權力在陽光下運行。
雖然我局廉政風險防控管理工作按照既定計劃穩(wěn)步推進，取得了初步成效。但是，離市委、市政府的要求還有一定差距。一是結合行業(yè)特色的防腐制度還不夠完善，二是對一些基層崗位可能存在腐敗行為的監(jiān)督還不夠，缺乏完善的預警制度和問責制度。下一步，我局將認真按照市指導小組的各項要求，不斷創(chuàng)新加強預防腐敗工作的新舉措，進一步提升開展廉政風險防控工作的實效性，引導廣大干部職工牢記風險，不要冒險，力求保險，更好地為推動城管科學發(fā)展服務。
個人廉政風險排查報告篇十一
通過會議精神我會后認真查找，根據(jù)自己的職責范圍，主要查出三類風險點及措施：
（一）思想道德和制度機制類：風險點：
1、政治理論學習不夠，可能產(chǎn)生重業(yè)務、輕政治的傾向，政治素質(zhì)下降等情況；
2、在日常工作中，怕得罪人，可能產(chǎn)生工作態(tài)度不端正，不思進取、導致工作一般化；
3、思想放松，廉政意識不強，可能導致吃拿卡的不廉潔情況發(fā)生；
4、在制度執(zhí)行過程中，存在一定的教條，缺乏變通、靈活性，可能導致制度不能得到有效落實，不能充分發(fā)揮出應有的作用。
防控措施：
1、應當提高民警的工作責任心，事業(yè)心，樹立全心全意為人民服務的思想；
3、堅持以人為本，始終不渝地做到立黨為公，執(zhí)政為民，轉變工作作風，多開展“走出去、請進來”的廉政教育活動。
4、建立綜合性廉政規(guī)章制度，需進一步完善監(jiān)察考核工作規(guī)范，強化制度執(zhí)行力度，以制度管人、用人。
（二）外部環(huán)境類風險點：
可能出現(xiàn)原則性不強，接受親友、服務對象影響公正執(zhí)行公務的吃請、娛樂、請托等。
防控措施：
要加強自身法律意識學習，抵制各種外界腐朽思想的浸入，嚴于律已，管好自已的手和嘴。
（三）崗位職責及業(yè)務流程類。
1、查驗車方面風險點：
（1）手續(xù)檢查：包括機動車登記證書、車輛行駛證、購置附加稅、車輛保險、交易票據(jù)等，手續(xù)檢查不認真，不齊全等。
（2）車況查看：如，檢查左右大燈罩、轉向燈罩、霧燈罩以及車罩前面的新舊程度，外殼顏色是否一致，如果不一致，說明這些零件曾因撞車而更換過；檢查車身(注意看車門、車窗鑲條、輪轂、排氣管等)是否重新噴過漆；在罩內(nèi)側、發(fā)動機兩則的噴漆顏色是否與車身顏色不一致；打開發(fā)動機蓋，檢查前端及前橋是否有變形地方和碰撞痕跡；檢查前輪前束，如果前輪定位已變形，說明可能發(fā)生過嚴重碰撞事故。因各類錯綜復雜的社會關系或存在私心，不按規(guī)定執(zhí)行等情況。防控措施：
（1）加強事業(yè)心、責任心，嚴把資料審核關，不能馬虎，做到準確無誤；
（2）在查驗過程中，在資料齊全、手續(xù)完善、程序到位的情況下，根據(jù)規(guī)定進行辦理；
（3）在檢驗車況過程中，一定做到細心，不因各類錯綜復雜的社會關系或存在私心，不按規(guī)定執(zhí)行等。
針對上述風險點，我力爭在今后的工作中，做到認真、負責，自我約束、自我監(jiān)督、自我管理，不斷加強政治和思想教育的學習。自己做到預防腐敗、便民高效、廉潔辦事的規(guī)章制度和長效機制。
個人廉政風險排查報告篇十二
1、制定了沈河區(qū)人民醫(yī)院“三重一大”各項制度，保證了醫(yī)院決策科學民主、執(zhí)行規(guī)范有序、監(jiān)督及時有力。
2、對醫(yī)院重大事項、重要干部任免事項、重要項目安排事項和大額度資金的使用都認真討論、研究決定。
3、醫(yī)院制訂了十三五發(fā)展方向、經(jīng)營方針，中長期發(fā)展規(guī)劃。
4、對全院資產(chǎn)各科室進行了清點、盤查。
堅持院務公開，通過各種形式和途徑傾聽職工的意見和建議，凡是需要廣大職工參與的事項、涉及醫(yī)院發(fā)展的重大事項、需要職工了解和知情的有關事項，一律公開。
充分發(fā)揮發(fā)揮工會的作用。通過強化民主管理﹑民主監(jiān)督的職能，在醫(yī)院發(fā)展與規(guī)劃﹑崗位聘任考核﹑分配方案等方面，注重職工代表的意見，切實發(fā)揮了職工合法權益的重要作用。
造成重大損失和嚴重政治影響的責任人，根據(jù)事實、性質(zhì)和情節(jié)輕重，依紀追究責任，觸犯法律的交由司法機關處理。
個人廉政風險排查報告篇十三
依照局黨組的會議安排，我通過認真學習《廉政風險防范機制建設工作實施方案》，針對本所業(yè)務，認真查找自身存在的風險點，通過學習文件，對照工作制度，總結經(jīng)驗等形式，積極認真的開展黨風廉政自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
根據(jù)我局統(tǒng)一安排部署，認真組織開展了黨風廉政建設教育和各項有關法律法規(guī)的學習，特別貫徹了溫家寶總理在國務院廉政工作電視電話會上強調(diào)廉潔自律的講話精神和《中央關于加強和改進黨的作風建設的規(guī)定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，聯(lián)系實際抓落實，經(jīng)常學習，做到逢會必學，逢會必講黨風廉政建設問題，使全所干部職工的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。
堅持把黨風廉政建設工作作為推動股室建設的強大動力，靠廉政樹形象。我所作為全局重點股室，擔負著稅款征收、執(zhí)法檢查等各項工作，我一方面注意通過經(jīng)常性的思想教育，培養(yǎng)自己高度的責任心和無私奉獻的精神以及依法行政、勤政為民的責任感，另一方面結合實際工作，健全工作機制，規(guī)范工作流程，維護群眾的切實利益，加強各項工作的管理，堅持嚴格管理、落實到位、不斷強化工作責任，建立黨員干部廉政風險點及防控措施公示表、廉政風險點自查、分析、防范承諾表，使干部職工要自重、自警、自省、自律，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，做防腐拒變的典范。
黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工作，要靠經(jīng)常性的思想教育和學習，要靠一系列化的行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。針對我所的工作任務重、人手少、條件苦的實際情況，通過經(jīng)常性的黨風廉政建設教育，來引導和培養(yǎng)人員高度的無私奉獻精神，默默無聞的勤勞精神，不斷提高和強化股室的凝聚力，增強依法行政和勤政為民的責任感，加強工作人員的管理，強化措施，嚴管與愛護緊密結合，人員分工要明確，責任分明，從而使黨風廉政建設工作在日常工作中變成大家的自覺行為。
為確保黨風廉政建設目標任務的落實，樹立“務實、高效、勤政、廉潔”的部門形象，我所通過標本兼治，加大從源頭預防和遏制腐敗的力度，從強化意識、提高覺悟入手，一方面認真組織開展“讀書思廉”教育，另一方面強化黨風廉政教育，堅持利用業(yè)余時間組織學習有關廉政教育法規(guī)條例，對照“八個堅持、八個反對”的要求，克服和糾正官僚主義、形式主義、享樂主義和拜金主義等腐敗行為，辦任何事都要把“群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為股室工作的出發(fā)點的落腳。通過學習教育，提高了股室整體素質(zhì)，立足本職工作，任勞任怨、愛崗敬業(yè)，使地政地籍股的工作有一個嶄新的局面。
通過自查自糾，雖然主觀上沒有違反黨風廉政建設有關制度紀律，但在客觀上仍不免存在這樣那樣的問題，特別是思想上、工作中仍存在一些不足，一是存在黨風廉政建設反腐敗與我們關系不大的麻痹思想；二是對黨風廉政建設和反腐敗工作在思想和方法上還不能完全適應新形勢發(fā)展的要求，對照局黨組的要求，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，下步在工作上要著重抓好以下三個方面的工作：
一是進一步完善黨風廉政建設責任制，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，創(chuàng)造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的小環(huán)境。
二是結合我所面臨“任務越來越繁重，難度越來越明顯”的新形勢，在實踐中進一步探索業(yè)務型、學習型、服務型股室，加強黨風廉政建設的工作思路，力求摸索總結可操作的反腐倡廉經(jīng)驗做法，力求總結出切實可行、行之有效的反腐倡廉經(jīng)驗，樹立一個良好的地稅管理人員形象，使我所的工作得到更高的創(chuàng)新與發(fā)展。
個人廉政風險排查報告篇十四
作為一名受黨教育多年的領導干部，我深知自己的。一切權利都是黨和人民賦予的，任何時候都不能為自己謀私利。一年來，我始終以身作則，保持清醒頭腦，努力排除和克服各種干擾和壓力，認真履行好職責，全心全意為人民服務。
在抓好個人廉潔自律的同時，還注意加強對身邊工作人員的教育、管理和約束，堅持從小事抓起，處處以身作則，率先垂范，從嚴要求，使他們牢固樹立廉潔自律、艱苦樸素和遵紀守法意識，嚴格規(guī)范自己的一言一行。
雖然自己在廉潔自律方面作出了表率，履行了職責，但距縣委、縣政府的要求還有一定的差距，我將在今后的工作中，以十八大精神為指引，發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點，進一步嚴格要求自己，強化廉政教育和管理，團結好班子成員，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，為盈江縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出自己應有的貢獻。
個人廉政風險排查報告篇十五
為把廉政風險防范工作落到實處，更好地推動街道整體工作水平，按照《城廂區(qū)廉政風險防控工作考核評估辦法（試行）》（城委反腐辦〔20xx〕2號）的通知要求，我街道認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實。現(xiàn)將我街道廉政風險防控工作自查情況匯報如下：
一、高度重視，健全領導機制。
我街道高度重視廉政風險防控工作，為了加強廉政風險點防范管理工作的領導，經(jīng)研究，成立了以黨委書記薛志遠同志任組長的鳳凰山街道廉政風險防控工作領導小組，5月28日召開了全街道干部、村（居）干部動員大會，制定了《鳳凰山街道廉政風險防控工作實施方案》。
二、清權確權，編制職權目錄。
對照法律法規(guī)和機構“三定”方案，按照“權職法定、權責一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原則，對單位、部門和崗位權力事項進行全面清理，摸清底數(shù)，確定對管理和服務相對人行使的職權。
對依法確定的職權進行分項梳理，共編制職權目錄20條，并明確職權名稱、內(nèi)容、辦理主體和法律依據(jù)。按照“程序法定，流程簡便”的要求，對每一項職權，明確辦理主體、依據(jù)、程序、監(jiān)督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，對職權在單位內(nèi)部運行的各個環(huán)節(jié)、責任主體、辦理時限等進行規(guī)范，繪制權力運行內(nèi)部流程圖10個。
三、積極排查，制定防控措施。
一是積極開展廉政風險點排查。從今年5月份開始，我街道開展廉政風險點防范工作，召開了全街道開展查找廉政風險點動員會，部署街道查找廉政風險點排查工作，要求各部門圍繞各自職能、干部崗位職責，對本部門中存在的廉政風險開展自查。各部門、黨員干部都能嚴格按照《實施意見》的'工作目標、方法步驟、工作要求開展查找工作。共查找出單位、內(nèi)設機構、在崗人員廉政風險點104個。
二是積極制定防控措施。自廉政風險防控管理工作開展以來，我鎮(zhèn)重點在建立廉政風險防控管理制度和舉措上下功夫，以風險排查為抓手，以責任追究和問責制為保障，從源頭上防止腐敗，把廉政風險降到最低點，共制定單位、內(nèi)設機構防控措施39條，班子成員防控措施65條，建立健全廉政風險防范管理機制。
四、完善制度，建立長效機制。
一是實行“風險公示”。各部門、個人查找出來的廉政風險內(nèi)容須經(jīng)領導班子集體討論，將各部門查找出來的廉政風險點、風險等級評估以及防范措施進行公開，以便共同監(jiān)督，實現(xiàn)自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
二是建立廉政風險防控管理教育機制，廉政風險排查動態(tài)管理機制，風險監(jiān)測機制，廉政風險分級管理機制，預警糾錯機制以及評估修正機制。
通過不斷完善機制，促進廉政風險防控管理工作更加有效地開展，確保工作取得實效。
五、存在的問題。
我街道廉政風險防控工作領導小組對干部查找廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風險點，使干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定基礎。
個人廉政風險排查報告篇十六
按照縣紀委的統(tǒng)一部署，在全縣開展廉政風險防控管理工作。現(xiàn)將我鎮(zhèn)相關工作開展情況總結如下：
一、廣泛開展思想動員，切實加強組織領導。
根據(jù)黨風廉政工作會議精神，結合我鎮(zhèn)實際，及時召開全體職工動員大會，學習相關文件精神。
二、扎實深入開展廉政風險防范管理工作。
查找評估廉政風險。一是查找廉政風險源，把行使的行政權力納入風險點查找范圍，采取自己找、同事幫、領導提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險。二是查找風險點，重點查找個人崗位風險、單位風險，分別填寫了個人和單位《廉政風險點自查表》。三是評定風險等級，針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經(jīng)辦廉政風險防范管理小組開會審核把關后，在公示欄進行公示，并審核備案。四是研究制定各項廉政風險防范措施，針對崗位風險提出防控措施后，經(jīng)分管領導審核后報紀委備案，針對各單位風險，在制定具體防控措施和相關工作程序后，報紀委審核備案。通過近期廉政風險防范管理工作，基本掌握了我鎮(zhèn)廉政風險底數(shù)，為建立廉政風險預警系統(tǒng)、廉政風險分級管理和風險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎。
三、加強廉政教育。
推進懲防體系建設，教育是基礎。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務，要認真開展廉政風險防范工作，加強懲防體系建設。一要堅持開展一周一課的黨課活動，利用每周一上午兩小時的時間，組織我鎮(zhèn)全體干部職工學習，傳達省、市有關文件和黨風廉政建設的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設格局。具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風廉政教育電教片，上一堂黨風廉政教育課，寫一篇黨風廉政教育體會文章，開一次黨風廉政教育座談會，做一次黨風廉政教育測試題。以“筑懲防大堤，樹``新風”為主題，積極推動廉政文化內(nèi)容形式創(chuàng)新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風尚。
四、加強制度建設。
1、健全完善反腐倡廉基本制度。
推進懲防體系構建工作，制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設的精神，根據(jù)我鎮(zhèn)的實際，建立健全集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領導與個人分工負責相結合的原則，完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制和責任追究機制；制定民主生活會實施細則，進一步規(guī)范和落實民主生活會制度；完善領導干部述廉、目標考核制度；完善并嚴格執(zhí)行領導干部重大事項請示、報告制度；完善黨內(nèi)民主集中制度，重大事項堅持黨內(nèi)協(xié)商，共同決策；健全完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進政務黨務公開。真正形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，確保各項工作有法可依、有章可循、嚴格按制度辦事、努力從源頭防治腐敗問題發(fā)生。
2、健全完善源頭防治腐敗制度。
針對關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，深入分析查找容易誘發(fā)不廉潔行為、腐敗問題的部位和環(huán)節(jié)，建立健全相關行政、業(yè)務管理制度，規(guī)范辦事程序，加強內(nèi)控約束，堵塞漏洞，消除隱患。
3、規(guī)范和加強各項資金的使用管理，保證資金合法、合理、有效使用，提高效益。認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，合理使用各項資金，規(guī)范各項資金預（結）算、決算管理，切實提高干部職工的防腐拒變的能力，完善我鎮(zhèn)懲防體系建設。
五、加強監(jiān)督檢查。
（一）加強黨內(nèi)監(jiān)督。
加強和改進黨內(nèi)監(jiān)督，深入貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例。加強對黨員干部履行職責情況和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處黨員干部中出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題。要嚴格執(zhí)行民主集中制、領導班子議事規(guī)則、民主生活會，積極開展黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢，運用干部述廉評議、廉政談話等措施，加強對黨員干部廉潔從政情況的監(jiān)督。深化黨務公開，改進和完善監(jiān)督的方式方法，提高監(jiān)督的權威性，注重監(jiān)督結果的運用，確保群眾知情權、參與權、監(jiān)督權，確保監(jiān)督效果。
（二）加強行政監(jiān)督。
通過群眾評議問責、工作督查問責、效能投訴問責等途徑，進一步加強行政監(jiān)督。今年下半年要重點抓好以下二個工作：一是要開展陽光政務行動，深化政務公開，認真貫徹落實政府信息公開條例，要確保每項活動的每一個環(huán)節(jié)信息公開、透明、充分、完整，提高透明度。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。
（三）加強社會監(jiān)督。
要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設置意見箱等多種形式廣泛征求意見。要實行服務公開承諾制，政務公開，主動接受社會監(jiān)督。
六、深化作風建設。
進一步加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風，講黨性、重品行、作表率，講實話、察實情、辦實事、求實效，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，著力營造“黨風正、政風清、民風和”的社會環(huán)境。
（一）開展“提高工作效率、提高服務水平，降低公務支出、降低行政成本”效能建設主題活動，從加強作風建設、加強效能建設、堅持勤儉辦事、健全管理機制四個方面入手，進一步提高工作效率。規(guī)范公務接待，加強公務用車管理。
（二）開展“服務效能大排查”活動，推行提質(zhì)、提速、提效和零差錯、零違紀、零投訴“三提三零”效能工作法。通過開展單位內(nèi)部集體查找、個人服務效能自查、互查互評，查找效能方面存在的問題，制訂并落實整改措施，建立長效機制。
總之，我們將繼續(xù)認真組織開展自查懲防體系建設工作，明確方向，狠抓落實，扎實推進，努力取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為回龍鎮(zhèn)持續(xù)發(fā)展營造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。
個人廉政風險排查報告篇十七
敬愛的黨組織：
作為財政監(jiān)督系統(tǒng)的黨員干部，我們要認真學習貫徹《廉政準則》，全面把握精神內(nèi)容，自覺做到“四個保持”，從而切實把《廉政準則》視為自己的“行動綱領”。
保持一種腳踏實地勤政廉政的情懷。黨員干部要忠誠于黨的事業(yè)，做到政治堅定、忠于國家、勤政為民、依法行政、清正廉潔、務實創(chuàng)新。作為一名領導干部，還應有更高的要求，不僅要在本職工作中落實好公務員的基本規(guī)范，還需要盡職盡責做好自己分管的部門、業(yè)務范圍內(nèi)的領導和協(xié)調(diào)工作，干凈做事，清白做人，做一個甘于奉獻的人，做一個身心健康快樂的人，做一個富有理想富有責任、受人尊敬受人稱道、有獨立見解業(yè)務精通的人。
保持一份積極自覺投入學習的精神。“活到老，學到老”，面對當前飛速發(fā)展的時代，任何人都應當以時不我待的精神投入到學習當中，稍有放松，就會落伍。對于黨員干部來說，由于使命的艱巨，責任的重大，更需要持之以恒加強學習，要堅決果斷地向不必要的應酬說“不”，“擠”出更多時間來自覺地投入到學習當中，通過學習增強黨性，強化拒腐防變能力；通過學習，不斷提高工作水平、工作能力；通過學習，轉變工作作風，讓自己的心里永遠充滿陽光。
保持一腔昂揚奮進干事創(chuàng)業(yè)的激情。黨員干部要用心熱愛自己的工作崗位，要把在本職崗位上創(chuàng)造出驕人成績視為最高榮耀。熱愛，是最好的老師，當自己能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鞲叨葻釔鄣臅r候，就算再多的辛苦，哪怕再多的付出，都會感到無比的幸福。如果能夠把本職崗位視為實現(xiàn)人生理想的平臺，那么，昂揚奮進干事創(chuàng)業(yè)的激情就會更加高漲，就會在工作當中表現(xiàn)出更加積極的精神面貌，而良好的精神面貌自然會成為各項事業(yè)取得更大成功的有力“推手”。
保持一股拒腐防變抵制誘惑的決心。財政監(jiān)督工作擁有一定的監(jiān)督檢查權和處理處罰權，容易成為權力“尋租”的對象。對財政監(jiān)督系統(tǒng)的黨員干部特別是領導干部來說，隨時都可能面臨著各種利益的誘惑，如果思想麻痹，放松警惕，經(jīng)不起誘惑，心里很快就會蒙上陰影，甚至會“陰云密布”，而且，人生之路也可能就此而發(fā)生轉變。黨員干部要時刻提醒自己樹立堅定正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決果斷向各種誘惑說“不”。做到防微杜漸，警鐘長鳴。養(yǎng)成自重、自省、自警、自勵的習慣。要加強黨性修養(yǎng)，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。從根源上遠離腐敗、杜絕腐敗，扎實做好財政監(jiān)督工作。
《廉政準則》是黨員領導干部的從政行為底線，我們要時刻牢記，終生堅守。切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
個人廉政風險排查報告篇十八
受到領導和各位前輩多方面的關心和照顧，自己參與工作半年多時間來。工作上亦受到無微不至的指導，協(xié)助我快速的勝任崗位。
監(jiān)測、評價和控制的綜合管理部門，風險管理部是負責支行全面風險管理政策的落實。風險和內(nèi)控的日常管理職責部門。自己任職的綜合統(tǒng)計崗，主要負責對本行信貸資產(chǎn)風險狀況和風險分類的統(tǒng)計、分析和管理；負責全行信貸數(shù)據(jù)動態(tài)管理、分析。
據(jù)報表。此外，行新設了信息平安員一崗，自己即任風險管理部信息平安員，負責部門電腦網(wǎng)絡信息平安的維護。
領導和前輩的關心照顧下，進入銀行半年多時間來。自己抱著謙虛好學的態(tài)度努力工作，積極學習業(yè)務知識、掌握操作技能、適應工作崗位，基本能較好的完成本職工作和領導交辦的其他工作。自己是剛畢業(yè)的理科本科學生，踏上工作崗位接觸全新的銀行工作，面臨著全新的挑戰(zhàn)，這個過程不只是專業(yè)的換位，更是一種思考方式和學習方法的換位，綜合統(tǒng)計崗位上，領導和前輩的關心指導使本人認識到嚴謹?shù)膽B(tài)度、正確的方法、積極的溝通、努力的思考，才干獲得最準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和最高的工作效率。也正是銀行業(yè)這種對我而言全新的工作，提供給我一個全新的學習機會，優(yōu)良的生長環(huán)境下使我能夠養(yǎng)成在每一天的工作生活中不時學習和獲取新的知識，努力了解銀行業(yè)、金融業(yè)的運行規(guī)律，把所學所悟的點點滴滴運用到實際工作崗位工作中。
自己在過去的半年時間里努力向各位前輩學習業(yè)務知識，正是由于以上的認識。嚴謹認真的完成了本職的統(tǒng)計工作，做到及時、準確、完整的反映支行信貸業(yè)務情況。認真的完成了信息平安員的工作，做好了信息平安的日常維護并建立了平安員日志。努力地養(yǎng)成著良好的工作習慣和工作方法，近來的工作使自己越來越深刻的認識到良好的工作習慣是互通的特別是工作的條理性上，受到各位前輩的指導今后還將繼續(xù)努力。
個人廉政風險排查報告篇十九
現(xiàn)就個人的黨風廉政建設和廉潔自律情況進行認真查擺，并結合自身工作進行反思，對黨性、黨風及工作方面存在的問題，進行了深挖根源，深刻剖析。
我做為一名普通的領導干部，經(jīng)常把學習作為修身、做人、為官的頭等大事，加強政治理論學習，武裝自己的頭腦，提高思想素養(yǎng)，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中，發(fā)揮好表率作用，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩用權，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關系，從大局出發(fā)，凡事的大局為重。從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事，不謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務。
(一)在思想作風方面對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距：
1、強調(diào)業(yè)務學習多，堅持政治理論學習少。我過去認為現(xiàn)在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，政府部門的領導干部重要應把精力放到學習市場經(jīng)濟和政策法規(guī)知識方面，而政治學習對工作影響不大。因而出現(xiàn)了注重業(yè)務學習多，注重市場經(jīng)濟知識和政策、法律、條規(guī)學習多，對政治理論學習減少現(xiàn)象。
2、理論學習缺乏自覺性。我作為一把手，自身形象如何，對干部職工影響極大。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。
3、運用理論指導工作實踐不夠。具體表現(xiàn)在：一是對理論缺乏全面理解;二是有時理論的動用采取實用主義的態(tài)度，對符合自己主觀愿望的，就斷章取義，大講特講，用足用活，與自己想法不符的，就避而不談，或只是談而不落實，更不去思考，也不去探討研究。
(二)在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風。
1、工作布置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，對領導班子和股、所長的工作強調(diào)不夠，致使工作成效不明顯。
2、協(xié)調(diào)處理問題多，業(yè)務應酬多，事務性工作多，影響了抓大事講大事的時間和精力。整天忙忙碌碌，星期天幾乎從未休息，把副職和中層干部拉的也不得安寧，缺乏綱舉目張的工作方法。
3、工作有急于求成和保守留退路思想。自己雖然年輕，但是在領導崗位上擔任重要職務已經(jīng)近20年，無論什么時期，無論走到哪里，總想把事業(yè)干好，對得起組織，對得起同志，以不做虧心事、愧心事，強調(diào)對領導的指示和局里工作急于求成，缺乏開拓創(chuàng)新的思想。一直認為只要把外部環(huán)境協(xié)調(diào)好，內(nèi)部凝聚力增強好，維持好原來好的基礎，不求有功、但求無過。存在不貪不占、不超不退、按步就班的思想。
4、總體較務實，但也有形式主義。如在注重樹立物價形象中，做了些表面文章，在迎接上級繁多的檢查中，也有不實事求是的現(xiàn)象。
5、對執(zhí)法人員教育管理力度不夠，整體人員素質(zhì)應進一步強化，特別是要警惕個別人在執(zhí)法行政中少為吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長鳴。
(三)生活作風方面隨大流在經(jīng)濟問題上雖然對自己要求很嚴，做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對自己的要求，自律意識不是太強。具體表現(xiàn)在，有進有超標準接待和吃請現(xiàn)象，有時有公車私用現(xiàn)象。
綜合以上思想作風、工作作風和生活作風中存在的問題，究其原因，重要存在于兩個方面。
(一)就自身主觀因素而言，重要是理論學習自覺意識不強，對上級的指示精神以致于落實不夠雷勱風行。
(二)就客觀因素而言。重要是一些制度還不夠健全，已經(jīng)形成的制度落實不夠，有的形同虛設。
(一)加強學習，努力提高自身素質(zhì)深入學習黨的指導思想，深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創(chuàng)新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身、為官的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性;學習上級政策，把握好正確發(fā)展方向;學習業(yè)務知識，提高決策水平;學習外地經(jīng)驗，促進開展工作。
(二)要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定首先，要始終與黨中央保持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，決不上有政策，下有對策。其二，要善于從講政治的高度上看問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關系。其三，要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局著眼，服從大局，服務大局。
(三)牢記宗旨意識，強化價格監(jiān)督服務要認真落實關于“三個代表”重要思想的重要論述。作決策、辦事情，要堅持人民的利益高于一切，要把對上負責和對下負責有機的結合起來，全心全意為人民服務。其次，要深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護廣大群眾的正當利益。其三，要腳踏實地，干事創(chuàng)業(yè)。要把對人民的感情，對社會的責任凝聚到工作中，在自己任職期間扎實的為社會、為群眾辦一些實事。
(四)加強廉政意識、防微杜漸要按照黨風廉政建設責任制的要求規(guī)范，把增強班子團結作為干好工作的基本保證，把個人關系和盛情作為工作的一種延伸自己的行為，樹立自身良好形象。更要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。
(五)轉變工作作風，把不斷改進工作作風作為推動工作落實的重要手段。要樹立上意識，不斷改進工作作風，要擠時間、抽時間深入基層，調(diào)查研究，對分包的基層聯(lián)系點要多過問，多查看，積極參加基層聯(lián)系點的會議和活動。了解情況，解決問題，并總結經(jīng)驗，以點帶面，指導全局工作。同時要把各項重大工作置于廣大職工的監(jiān)督之下，定期召開職代會。切實以贊成不贊成，滿意不滿意，擁護不擁護，作為自己工作的出發(fā)點和落腳點。
以上自查，從主觀上說，我是重視的，查擺問題是認真的，但畢竟我覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。
個人廉政風險排查報告篇二十
為把廉政風險防范工作落到實處，更好地推動街道整體工作水平，按照《城廂區(qū)廉政風險防控工作考核評估辦法（試行）》（莆城委反腐辦〔20xx〕2號）的通知要求，我街道認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實?，F(xiàn)將我街道廉政風險防控工作自查情況匯報如下：
我街道高度重視廉政風險防控工作，為了加強廉政風險點防范管理工作的領導，經(jīng)研究，成立了以黨委書記薛志遠同志任組長的鳳凰山街道廉政風險防控工作領導小組，5月28日召開了全街道干部、村（居）干部動員大會，制定了《鳳凰山街道廉政風險防控工作實施方案》。
對照法律法規(guī)和機構“三定”方案，按照“權職法定、權責一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原則，對單位、部門和崗位權力事項進行全面清理，摸清底數(shù)，確定對管理和服務相對人行使的職權。
對依法確定的職權進行分項梳理，共編制職權目錄20條，并明確職權名稱、內(nèi)容、辦理主體和法律依據(jù)。按照“程序法定，流程簡便”的要求，對每一項職權，明確辦理主體、依據(jù)、程序、監(jiān)督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，對職權在單位內(nèi)部運行的各個環(huán)節(jié)、責任主體、辦理時限等進行規(guī)范，繪制權力運行內(nèi)部流程圖10個。
一是積極開展廉政風險點排查。從今年5月份開始，我街道開展廉政風險點防范工作，召開了全街道開展查找廉政風險點動員會，部署街道查找廉政風險點排查工作，要求各部門圍繞各自職能、干部崗位職責，對本部門中存在的廉政風險開展自查。各部門、黨員干部都能嚴格按照《實施意見》的"工作目標、方法步驟、工作要求開展查找工作。共查找出單位、內(nèi)設機構、在崗人員廉政風險點104個。
二是積極制定防控措施。自廉政風險防控管理工作開展以來，我鎮(zhèn)重點在建立廉政風險防控管理制度和舉措上下功夫，以風險排查為抓手，以責任追究和問責制為保障，從源頭上防止腐敗，把廉政風險降到最低點，共制定單位、內(nèi)設機構防控措施39條，班子成員防控措施65條，建立健全廉政風險防范管理機制。
一是實行“風險公示”。各部門、個人查找出來的廉政風險內(nèi)容須經(jīng)領導班子集體討論，將各部門查找出來的廉政風險點、風險等級評估以及防范措施進行公開，以便共同監(jiān)督，實現(xiàn)自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
二是建立廉政風險防控管理教育機制，廉政風險排查動態(tài)管理機制，風險監(jiān)測機制，廉政風險分級管理機制，預警糾錯機制以及評估修正機制。通過不斷完善機制，促進廉政風險防控管理工作更加有效地開展，確保工作取得實效。
我街道廉政風險防控工作領導小組對干部查找廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風險點，使干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定基礎。
個人廉政風險排查報告篇二十一
黨委：
黨總支依照《中共紀律檢查委員會關于開展廉政風險點排查工作的通知》文件要求，為進一步增強廉政風險防控意識，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本和預防，健全預防職務犯罪工作的長效機制。把深入推進廉政風險點排查工作與貫徹落實《省委巡視巡察意見》、“三個年”活動、“三推”專項行動緊密結合起來。工作中，做到加強領導，精心組織，強化正面宣傳引導，認真做好各個環(huán)節(jié)的工作，按步驟組織實施，認真抓好有針對性的崗位廉政風險教育，推進廉政風險防范工作穩(wěn)步開展，確保廉政風險防范管理工作的各項舉措得到有效貫徹落實?，F(xiàn)將開展廉政風險點排查工作自查情況報告如下。
領導高度重視廉政風險防控體系建設工作，將此項工作列為年度黨風廉政建設的重點，并與“兩學一做”常態(tài)化制度化等工作有機地結合起來，對廉政風險排查點工作進行細化分解，明確了領導責任，將工作目標逐級細化到每一個領導、每一個機關部門，提出了具體的任務和要求，層層簽訂責任書，做到了責任明確，有人抓，有人管。
組織召開了廉政風險點排查工作會議，要求公園黨員干部認真學xxx省、管理局和局紀委相關會議和文件精神，深入理解開展廉政風險防控工作的重大意義、基本內(nèi)容和方法步驟，切實增強開展廉政風險防控工作的自覺性和主動性，以堅定的信心、務實的態(tài)度、有力的措施、扎實的工作進一步加強廉政風險防控工作，不斷提高預防腐敗工作的科學化、制度化和規(guī)范化水平。制定了相關制度和推進措施，提高對開展廉政風險防控體系建設工作的認識，要求公園黨員干部職工自覺抵制腐敗思想，預防不正之風和奢侈浪費行為的發(fā)生。
按照要求，結合廉政風險防控工作實際，先后印發(fā)了《廉政風險防控登記表》、《關于開展廉政風險點排查工作的通知》文件，組織開展廉政風險點排查工作，采取“自己查、班子定”的方式，梳理、審查廉政風險點。以工作崗位為點，以工作流程為線，各部門、相關管護站職責權限入手，深入分級進行排查，做到查準、查清、查全、查透，著力實現(xiàn)廉政風險點排查及風險防范全覆蓋無縫隙。排查覆蓋率100%。
（一）對照崗位仔細查。對照崗位職責，依據(jù)廉政風險點排查職權目錄表，查找單位、崗位、內(nèi)設機構崗位三個層次的廉政風險點，評估劃分“高、一般、低”三個等級的風險內(nèi)容，制定“一對一”的`防控措施，做出個人廉政承諾。
各部門、相關管護站廉政風險點由分管領導審定、簽署意見，對廉政風險點查找不深入，不全面、不準確的，一律予以退回并重新梳理查找，切實保證風險排查質(zhì)量。
（二）嚴格排查和自查。通過嚴格排查和自查自糾，公園各部門無違紀違規(guī)行為，無徇私舞弊，無不作為、亂作為、慢作為行為，無不堅持原則違規(guī)辦事問題。未存在吃、拿、卡、要現(xiàn)象和履行承諾服務不到位問題。
（三）重點要抓好“五對照、五看、五防止、五做到”：
一是對照“依法規(guī)范職權”的要求，看職權清理是否徹底，外部、內(nèi)部重要職權是否有遺漏，職權目錄清理表填報是否規(guī)范，防止清理職權底子不清、邊界不明等問題，做到權力名稱準確、每項權力涉及領域準確、用權依據(jù)準確。
二是對照“規(guī)范權力流程”的要求，看權力運行流程圖繪制是否優(yōu)化，重要權力運行流程圖是否繪制，權力是否按照流程圖設計的流程行使運行，防止流程圖繁簡不一、內(nèi)外不分、內(nèi)容不全等問題，做到流程清晰、權責明晰、操作簡約。
三是對照“查找廉政風險”的要求，看風險排查的范圍（全員參與）是否到位，排查的重點是否突出，排查的程序是否規(guī)范，排查的內(nèi)容是否全面，風險點的描述是否準確，防止避重就輕等問題，做到風險點查準查全查深，不留空白、不留死角、不留盲點。
四是對照“評定風險等級”的要求，看風險等級的評定是否合理，高一般低等級的劃分是否結合風險點的關注度、影響力、涉及面及腐敗行為發(fā)生幾率，做到評定標準量化、防范重點明確、監(jiān)管權限清晰。
五是對照“制定防控措施”的要求，看制定的防控措施是否具有針對性、可操作性，是否具體管用、切實可行，防止監(jiān)控措施不嚴密、不完善、流于形式等問題，做到崗位職責完善、業(yè)務制度健全、工作流程規(guī)范，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。
建立健全相關配套制度并抓好落實，大力開展專題黨課、示范教育、警示教育、崗位廉政教育，不斷增強黨員干部風險防范意識，提高廉潔從政的自覺性。探索運用信息化手段，加強單位內(nèi)部人、財、物管理等方面的廉政風險防控。積極梳理制度、完善制度，力求制度覆蓋每一處廉政風險，力爭通過開展廉政風險點排查工作，建立健全廉政風險防控措施長效機制，真正使廉政風險防范管理工作在反腐倡廉建設中發(fā)揮重要作用。
針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，通過信訪舉報和案件分析等，對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題進行風險預警，綜合運用風險提示、誡勉談話、責令糾錯等處置措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，及時化解廉政風險。結合本單位經(jīng)濟發(fā)展、行政職能轉變和預防腐敗新要求，根據(jù)法律法規(guī)和規(guī)章制度的調(diào)整、上級機關和主管部門有關職責權限的變更、防控措施落實的效果以及反腐倡廉建設的實際需要，及時調(diào)整、完善廉政風險內(nèi)容、等級和防控措施，加大對廉政風險的動態(tài)監(jiān)控廉政風險防范管理工作。
堅持不斷學習黨風廉政建設有關規(guī)定，不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀。堅持黨性原則，健全民主集中制。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀”的精神，充分發(fā)揚民主集中制原則，不獨斷專行，做到大事講原則、小事講風格，經(jīng)費支出、項目申報、人事工作調(diào)整等都通過班子會議研究決定。做到既行使好自己職權，又接受黨員干部職工的監(jiān)督。
下一步，將繼續(xù)落實局紀委的安排部署，扎實開展廉政風險點排查及動態(tài)管理工作，把風險消滅在萌芽狀態(tài)，真正使“風險點”轉化為“安全點”、“放心點”，不斷推進反腐倡廉治理工作深入開展。
總之，通過近期廉政風險點排查工作的深入開展，干部的廉潔從政意識進一步得到增強，依法行政行為進一步得到規(guī)范，監(jiān)督管理措施進一步得到加強和改進，努力形成行為規(guī)范、程序合法、制度健全、管理到位、廉潔高效，各項工作新局面起到了較好的推動作用，確保了各項工作健康發(fā)展和工作人員的健康成長。
個人廉政風險排查報告篇二十二
“廉潔政府這個詞最早出現(xiàn)在晏子的《春秋與正午》詢問第二個四個問題：“l(fā)dquo一個廉潔的長期政府，它能做什么？”“我們現(xiàn)在談論的是什么”廉潔政府主要是指政府工作人員在履行職責時，不以權謀私，公正廉潔。之后，將政治學具有政治內(nèi)涵。孟子認為：不義之財什么都拿不到，害人又便宜。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
在廉政風險點建設工作開展的第二階段，通過個人自查、同事互查、領導幫查，確定了個人思想道德和工作職責風險點共10條，分別為思想道德風險點和崗位職責風險點各5條。針對查找出來的風險點，提出以下防范措施：
1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風險（一級）。措施：加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念不動搖。
2．不認真學習，政治素質(zhì)低的風險（一級）。措施：加強學習，努力提高自身綜合素養(yǎng)。
3．不服從工作安排，我行我素的風險（二級）。措施：進一步轉變工作作風，服從、服務于部門工作安排。
4．責任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風險（二級）。措施：進一步轉變工作作風，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。
5．不注意調(diào)整心態(tài)，不思進取，得過且過的風險（三級）。措施：進一步轉變工作作風，積極進取，認真扎實開展好每一項工作。
力。
2．對各種財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章掌握不夠全面，財務工作執(zhí)行不到位的.風險（一級）。措施：加強學習各類財經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務能力。
3．責任心不強，監(jiān)督執(zhí)行不到位的風險（二級）。措施：進一步轉變工作作風，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。
4．不堅持原則，不按規(guī)定辦事的風險（二級）。措施：進一步學習各種業(yè)務知識，堅持原則，按規(guī)定辦事。
5．能力素質(zhì)與崗位職責不適應的風險（三級）。措施：加強學習，不斷提高業(yè)務能力。
崗位工作職責：
（3）建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析；
（4）承辦公司領導交辦的其他工作。
存在的廉政風險點：
1、可能發(fā)生利用職務之便人情征收、編制人情預算、撥人情款等風險。
2、在公務活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員不夠嚴格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風險。
4、結對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導致財政資金的誤用、挪用。
5、對分管的科室在制度建設上要求不高，管理不到位的風險。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識，增強自己的業(yè)務能力，提高自己的處理問題的應變能力。
2、加強財政資金管理制度建設，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險；落實黨風廉政建設責任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準則》等有關廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設，嚴格程序和依法依規(guī)，落實好和執(zhí)行好各項管理制度。
5、認真執(zhí)行好《廉政從政準則》等有關廉政制度，做到廉潔從政。
風險點：
1、因集團公司未明確規(guī)定下屬子公司職務和薪資問題，導致在人力資源安排上無法按人事制度辦理;2、在人員安排或干部任用上，無法明確的進行安排;3、因公司財務在集團公司，我公司在各項目資金的安排上不能及時到位;。
防控措施：1、按人事管理辦法，根據(jù)能力定崗，推行能者上，庸者下;2、在臨時用工上，集體研究，選用勞務派遣方式或服務外包方式進行;3、在項目安排上，實行集體研究，平等竟爭;4、在大額資金使用上，必須進行班子研究;并按照公開原則，征求上級部門意見。5、在物資采購中，進行公開招標，實行貨比三家，看質(zhì)量、看生產(chǎn)廠家、看單價、看售后服務擇優(yōu)采購;6、資金使用、管理嚴格按照集團相關規(guī)定嚴格執(zhí)行。
風險點：
1、在人事安排、任用、考核、評選先進等方面還有所欠缺，公司制定的制度，因與集團公司不同而無法實行;2、公司嚴格按照集團公司規(guī)定辦事，客觀上造成工作推進緩慢;3、選拔和任用干部后不能按照相應的職務進行薪資發(fā)放，導致工作動力不足;5、在考核，評優(yōu)中降低標準，不堅持原則。
防控措施：1、加強制度管理，對“三重一大”問題必須集體研究決定，2、關鍵部門的人事安排要嚴格按照集團公司規(guī)定進行，集團公司未明確的情況下，部門經(jīng)理和普通員工一視同仁;3、對要求加入中國共產(chǎn)黨的職工，根據(jù)黨章的規(guī)定辦理;4、公司參加總公司工會，經(jīng)費由集團公司財務單獨建賬管理。5、在推薦先進，任人為賢，實行公開、公式，讓職工說話、參與、決策;8、按照黨和國家、公司的有關規(guī)定任用干部;9、嚴格按照規(guī)定開支、報銷經(jīng)費;10、認真執(zhí)行財務管理制度，嚴格按照規(guī)定簽字報賬;11、加強黨風廉政建設，從自己做起，起到先鋒模范作用，拒腐防變;12、加強法律法規(guī)的學習，做到警鐘長鳴。
風險點：
1、公司社會保險未繳納齊全，缺少生育險和醫(yī)療保險。2、集團公司下了會議紀要繳納公積金，未進行繳納。3、集團公司規(guī)定的新入職員工工資比老員工工資高，導致員工滿意度不高。
防控措施：1、嚴格按照集團公司的社會保險繳納制度實行。2、公司變動期間嚴格人事入職，工作需要經(jīng)公司會議商議后進行內(nèi)部調(diào)劑。3、嚴格遵循集團公司人事制度，在無法執(zhí)行決策時堅決服從安排，并安撫員工情緒。
風險點：
1、資產(chǎn)管理上，集團公司交給我公司的資產(chǎn)均存在證件不齊問題。2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)點上的資產(chǎn)收益不高，管理困難。3、因政策原因，中南門商業(yè)無法啟動，但資產(chǎn)又需管理，導致公司管理資產(chǎn)成本增加。4、物業(yè)管理上，管理的小區(qū)因政策問題導致費用收取困難。5、小區(qū)遇到災害及不可控因素時(特別是內(nèi)澇災害)需要大量的資金維護，公司損失較大。
防控措施：
1、絕對服從上級領導的安排，做好公司的臺賬工作。2、因政策、災害在存在重大資金損失時，我公司嚴格按照規(guī)定及時上報集團公司研究處理。3、為保障資產(chǎn)運營工作，我公司接收的資產(chǎn)均采用租賃的方式，避免國有資產(chǎn)流失，同時上報集團公司希望能盡快辦齊相關證件。
以上是我公司總結的風險點，因公司財務有總公司委派，財務監(jiān)管由集團公司負責。
***自然資源局緊緊圍繞土地和礦權審核審批、規(guī)劃計劃、補充耕地、執(zhí)法監(jiān)察等工作的各個環(huán)節(jié)，在個人思想道德風險、崗位職責與工作環(huán)節(jié)風險、外部環(huán)境風險等4個方面認真排查，經(jīng)排查主要存在以下幾個方面的廉政風險點：
三是濫設前置條件出讓土地使用權，暗箱操作，以權謀私等問題；
五是土地調(diào)查、土地確權登記發(fā)證違規(guī)操作、弄虛作假等問題；
六是土地整理復墾項目工程招投標、資金撥付審核、工程驗收等環(huán)節(jié)存在問題；
十一是違反專項資金使用管理規(guī)定，套取資金、“賬外賬”、小金庫、貪污挪用等問題。
根據(jù)《中共※※區(qū)紀律檢查委員會關于開展崗位廉政風險點排查防控的通知》要求，為切實加強我區(qū)※※※工作重點領域關鍵環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控和管理，不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領域，健全反腐倡廉工作長效機制，全面推進懲防體系各項任務的落實，進一步提高※※※局黨風廉政建設和反腐倡廉工作水平，在全局范圍內(nèi)深入組織開展廉政風險點全面排查防范工作。按照“開展一輪崗位廉政風險點排查—制定一批防控措施—實施一批約談提醒”的思路，全面排查個人、部門、單位廉政風險環(huán)節(jié)，重點排查管人、管錢、管事、管權的崗位和長期未進行人員調(diào)整的崗位?，F(xiàn)將工作情況總結如下：
在※※局局黨組領導下，廉政風險排查工作由黨組書記、局長主持，分管局長主抓，其他黨組成員抓好分管范圍內(nèi)的廉政風險排查，局辦公室、政工室等部門積極配合，各部門主要負責人具體抓，局黨組成員對每個階段的工作進行監(jiān)督、指導，確保排查工作做到思想到位、組織領導到位、宣傳教育到位。
為嚴格落實《通知》精神及要求，確保廉政風險排查工作不走過場、收到實效。一是認真梳理職責權力。凡涉及個人、部門和單位的職責任務和工作分工，特別是重要的行政權力，全部梳理清楚、如實排查匯報，沒有缺項、漏項，共排查12個崗位，做到了部門、崗位、人員全覆蓋。二是全面排查廉政風險。根據(jù)要求，全面、深入地排查存在的廉政風險，不放過任何廉政隱患，確保排查覆蓋面覆蓋全局所有崗位及人員。三是合理確定廉政風險等級。根據(jù)權力的大小和可能造成的危害程度，客觀評估和認定風險等級，共查找重點崗位3個和重點人員8人。四是精準制定防控措施。對廉政風險點制定相應的防控措施，突出措施的針對性和可操作性，起到應有的防范和監(jiān)控作用。對已有的制度措施逐項檢查和修訂完善，沒有的結合排查出的廉政風險抓緊制定。
按照黨風廉政建設責任制，廉政風險排查的各個環(huán)節(jié)實行逐級負責、逐級把關。各崗位，各部門對本部門所有崗位的風險點進行匯總。實行分級動態(tài)管理。在廉政風險排查活動中，※※全體人員積極參與，經(jīng)過學習動員、相互討論、崗位查找、措施制定，通過逐級逐人進行提醒談話的方式：黨組書記與黨組成員談；黨組成員與分管科室負責人談；科室負責人與科員進行提醒談話的形式，并形成《※※※局崗位廉政風險防控提醒談話記錄表》，做好談話記錄。通過以上幾種措施的實施，使全體工作人員認識到廉政風險防控是一個自我警示、自我教育、自我約束的過程，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，進一步樹立的廉潔意識，責任意識，法治思想。另外還借此契機加強黨建、業(yè)務知識學習，進一步規(guī)范行政行為，提高了※※※局整體素質(zhì)，增強了團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，起到了良好的效果。
廉政風險排查及防控工作是一項全新的長期的任務，下一步，我們將做好以下幾個方面的工作：一是更加注重教育。堅持不懈地開展黨性教育、法紀教育、廉政教育、職業(yè)道德教育學習。二是建立長效機制。進一步擴大監(jiān)督平臺，加強過錯責任追究、加大工作考核，做大風險早發(fā)現(xiàn)、早防控、早處理。今后的工作中，區(qū)※※局將按照上級廉政風險排查及防控工作的總體要求，認真落實廉政建設的各項工作，不斷查找薄弱環(huán)節(jié)，推進廉政工作不斷完善發(fā)展。
在廉政風險點建設工作開展的第二階段，通過個人自查、同事互查、領導幫查，確定了個人思想道德和工作職責風險點共10條，分別為思想道德風險點和崗位職責風險點各5條。針對查找出來的風險點，提出以下防范措施：
1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風險（一級）。措施：加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念不動搖。
2．不認真學習，政治素質(zhì)低的風險（一級）。措施：加強學習，努力提高自身綜合素養(yǎng)。
3．不服從工作安排，我行我素的風險（二級）。措施：進一步轉變工作作風，服從、服務于部門工作安排。
4．責任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風險（二級）。措施：進一步轉變工作作風，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。
5．不注意調(diào)整心態(tài)，不思進取，得過且過的風險（三級）。措施：進一步轉變工作作風，積極進取，認真扎實開展好每一項工作。
力。
2．對各種財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度掌握不夠全面，財務工作執(zhí)行不到位的.風險（一級）。措施：加強學習各類財經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務能力。
3．責任心不強，監(jiān)督執(zhí)行不到位的風險（二級）。措施：進一步轉變工作作風，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。
4．不堅持原則，不按規(guī)定辦事的風險（二級）。措施：進一步學習各種業(yè)務知識，堅持原則，按規(guī)定辦事。
5．能力素質(zhì)與崗位職責不適應的風險（三級）。措施：加強學習，不斷提高業(yè)務能力。
個人廉政風險排查報告篇二十三
根據(jù)江西省紀委辦公廳關于開展《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定（試行）》貫徹落實情況專項檢查工作的精神，在認真學習《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定（試行）》的基礎上，對照近幾年的工作情況，現(xiàn)報告如下：
近幾年來，在上級黨組織的教育指導下，我堅定理想信念，牢記和踐行全心全意為人民服務的宗旨，在工作中盡力發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，遵守黨的紀律和國家法律，認真執(zhí)行了黨的各項稅收法規(guī)、政策，樹立了為廣大納稅人服務的工作理念，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督，沒有侵害群眾合法權益的行為。
其一、不存在違反規(guī)定扣押，收繳群眾款物或者處罰群眾的行為，
其二、不存在發(fā)現(xiàn)嚴重侵害群眾合法權益的違法違紀事情而隱瞞不報，壓案不查的行為。
其三、不存在設立小金庫，侵吞，截留挪用、坐支公款的行為。
其四、不存在利用職權和職務上的影響為親屬謀取利益的行為。
其五、不存在弄虛作假，騙取榮譽和其他利益的行為。
其六、不存在大操大辦喪、喜慶事宜，或者借機斂財。
其七、積極服務納稅人，保護納稅人合法權益，落實各項涉農(nóng)優(yōu)惠政策，下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策，為支持當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展盡職盡責。
其八、為稅清廉，無吃、拿、卡、要、報行為，在管理和服務中從未違反規(guī)定亂收費。
1、重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，全身心撲在謀發(fā)展，強民生的工作中，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
2、重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作的落實和實施沒有新的提高、新的發(fā)展，在具體落實上，沒有用的高的標準去要求，去衡量自己的工作。
一要進一步加強學習，努力提升自我黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認真學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，時刻把人民群眾的利益放到第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。
二是要進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。圍繞遵守廉潔履職“19個不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重、自省、自察、自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律已，不搞以權謀私。
三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待群眾“門難進、臉難看、事難辦”的作風，多與群眾聯(lián)系，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。
個人廉政風險排查報告篇二十四
根據(jù)總公司關于開展廉潔風險排查工作的通知要求，我司以開展教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)工作為契機，結合實際工作，積極開展廉潔風險排查工作，取得了明顯成效。現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、排查工作基本情況。
按照總公司統(tǒng)一安排部署，我司積極組織開展廉潔風險排查活動。重點圍繞公司投資業(yè)務、資產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)處置等業(yè)務領域，從崗位職責、業(yè)務流程、制度建設與執(zhí)行等方面著手，對“三重一大”決策制度落實情況，中央八項規(guī)定、銀監(jiān)會黨委22條實施細則、總公司黨委25條實施意見相關規(guī)定執(zhí)行情況，以及公司在崗人員思想道德方面的廉潔風險進行了全面地排查。經(jīng)過認真排查和梳理歸納，現(xiàn)排查出來的廉潔風險點共有11項。在風險排查的基礎上，陸續(xù)制定防控措施，加強基礎合規(guī)監(jiān)督管理，取得了顯著成效。
二、加強排查工作組織領導。
接到通知后，我司及時召開會議，組織學習相關文件精神，按照廉潔風險排查工作方案要求，結合我司工作實際，一級抓一級，層層抓落實。排查工作由支部書記、總經(jīng)理負責，其他班子成員按照工作分工，組織排查分管部門員工廉潔風險，各部門負責同志協(xié)助分管領導開展工作，對本部門排查工作做出具體安排，梳理部門及各個崗位的職、責、權，并就排查情況形成書面匯報。
三、排查出的主要風險點。
本次排查以我司投資業(yè)務、資產(chǎn)經(jīng)營和處置業(yè)務為重心，深入到各個部門和具體崗位，依照現(xiàn)有的職務安排和崗位職責要求，全面梳理崗位職權范圍和制度規(guī)范的執(zhí)行情況，深入查找經(jīng)營管理過程中存在或潛在的廉潔風險點。
（一）公司核心業(yè)務開展方面。在投資業(yè)務開展過程中，嚴格依照總公司有關項目投資體系文件要求規(guī)定的各業(yè)務崗位職責和職權范圍，從制度層面控制和防范風險，但也存在以下風險點：
一是在崗位職責方面：
二是在業(yè)務流程方面：
（2）在項目投資業(yè)務開展中，應進一步規(guī)范中介機構選聘流程；
（4）在項目運作的關鍵環(huán)節(jié)上，需加強內(nèi)部審計監(jiān)督，進一步提高風險管理能力。
在公司資產(chǎn)經(jīng)營和資產(chǎn)處置業(yè)務開展過程中，明確規(guī)定了各個崗位職責和職權范圍。針對公司房產(chǎn)租賃經(jīng)營業(yè)務，制定了《房屋租賃管理辦法》和《房屋設備設施日常維修維護管理辦法》并嚴格執(zhí)行，使相關業(yè)務得以規(guī)范化、制度化；在公司低效資產(chǎn)處置過程中，依據(jù)上級相關規(guī)定和授權，嚴格按照業(yè)務流程操作。但也存在以下風險點：
一是在崗位職責方面：
（2）在房屋及配套設備設施日常維修過程中，需防范維修維護項目審查及經(jīng)費審批不嚴，造成不必要的支出而增加公司運營成本。
（3）在資產(chǎn)處置方案等涉及的文件制定過程中，各崗位人員需防范商業(yè)秘密泄露風險；
二是在業(yè)務流程方面：
（二）“三重一大”決策制度落實方面。我司嚴格執(zhí)行授權管理制度，在授權范圍內(nèi)開展各項工作，凡授權范圍之外的`重大決策均按規(guī)定上報審批，不存在越權決策現(xiàn)象。公司日常經(jīng)營管理過程中，涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用，均經(jīng)過總經(jīng)理辦公會或?qū)ｎ}會研究決定，并形成會議記錄和會議紀要。
（三）中央八項規(guī)定貫徹執(zhí)行方面。自中央八項規(guī)定和總公司黨委25條實施意見，我司能夠嚴格貫徹執(zhí)行。本著接待從簡、食宿從簡、匯報從簡，節(jié)約開支，壓縮成本，把厲行勤儉節(jié)約落到實處。領導班子嚴格執(zhí)行公司工作和生活待遇相關規(guī)定，調(diào)整辦公面積，規(guī)范公車管理。采取多種形式加強黨員干部的廉潔自律教育，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定要求，加強監(jiān)督和自我約束，嚴防出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定和公司系統(tǒng)實施細則的行為出現(xiàn)。
（四）在崗員工思想道德方面。公司一貫重視在崗人員的思想教育工作，強調(diào)在崗員工要不斷融入信達文化，提高理想信念、職業(yè)道德、責任意識、紀律觀念和品德修養(yǎng)。采取的主要措施有：一是領導班子和黨員干部以身作則、率先垂范，在工作和生活上嚴格要求自己，為員工群眾帶好頭，做好表率；二是加強正面引導，對員工群眾大力宣揚信達文化，學習系統(tǒng)內(nèi)外的先進典型，強化職業(yè)道德意識和崗位責任意識，激發(fā)員工的榮譽感與歸屬感；三是積極組織學習輔導，通過上廉政教育課、集中學習輔導、組織觀看講座等各種學習形式，使員工理解思想道德教育的內(nèi)涵，使其真正重視思想道德教育，進而努力提升思想道德水平，避免思想道德風險發(fā)生。通過排查，尚未發(fā)現(xiàn)在崗員工的思想道德風險。
（五）外部環(huán)境因素影響方面。在我司日常各項經(jīng)營活動中，未發(fā)生外部干預導致的廉潔風險。
四、采取的防控措施。
（一）加強基礎制度建設。一是針對有關人員變動，對原有崗位設置和職責進行修訂增補；二是參照上級文件精神，對我司有關業(yè)務流程進行了修訂調(diào)整；三是為規(guī)范和加強參股股權的管理，及時制訂了《參股公司管理辦法》；四是為了加強公司對存續(xù)項目的期間管理，提高業(yè)務人員對項目的管理水平，有效防控運作風險，維護公司合法權利，正加緊制訂《項目投放后續(xù)管理工作指引》；五是為規(guī)范中介機構選聘工作，及時制定了《中介機構管理規(guī)程》等。
（二）加強日常監(jiān)督制約。一是強化對現(xiàn)有制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，防止有規(guī)不依、不按流程辦事的現(xiàn)象出現(xiàn)。各分管領導對分管部門規(guī)范開展各項工作切實負起責任，各部門負責人對本部門員工加強領導，切實防范廉潔風險；二是強化內(nèi)部風險管理意識，充分發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督制約作用。風險管理人員和內(nèi)部審計人員要全程參與投資業(yè)務和資產(chǎn)經(jīng)營與處置相關工作，監(jiān)督主要工作環(huán)節(jié)；三是主動接受并積極配合上級例行風險合規(guī)檢查和內(nèi)部審計，加強監(jiān)督制約。
（三）加強風險防控教育。把廉潔風險防范教育滲透到每個部門和崗位，通過開展作風教育、宗旨教育、警示教育和廉潔風險教育，全面提升員工隊伍反腐倡廉的思想意識，增強全體員工廉潔自律意識，恪守依法合規(guī)開展工作的底線，切切實實地防控廉潔風險。
（四）加強防控措施落實。嚴格按照排查出的風險點和制定的防控措施，把廉潔風險防控工作與各項業(yè)務開展有機結合起來，確保排查防控廉潔風險的落實工作取得實效。
五、取得的成效。
（一）增強了風險意識。通過本次廉潔風險排查和風險防范措施的制定，逐步形成了制度約束與個人自律相結合，內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合的良好局面，促進全員的風險意識和廉潔意識進一步增強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
（二）改進了工作作風。通過本次開展的廉潔風險排查工作，公司干部員工責任意識得到增強，工作作風進一步改進，工作效率進一步提高。