合同的簽訂能夠明確各方的責任和義務，減少合作中的風險。合同中的責任和義務應當合理分配，以保護雙方的合法權益。希望這些合同范文可以對您撰寫合同提供一定的幫助。
人事代理合同書篇一
根據(jù)國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：
甲方為乙方提供下列（xxxx）項服務：
1代管人事行政關系、人事檔案；
2負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作。
3保留其原有身份；核算工齡；核定檔案工資；
4辦理轉正定級、專業(yè)技術資格的認定和考評申報事宜；
5辦理出國（境）政審、申辦出國（境）證照的有關手續(xù)；
6出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據(jù)的有關證明材料；
7代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續(xù)；
8代管黨組織關系；
9辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作；
10接受各種培訓申請，進行就業(yè)指導，提供人才素質測評；
11單純保管人事檔案。
1、遵守現(xiàn)行人事政策有關規(guī)定，配合甲方做好管理工作。
2、按珠府[19xx]15號文第十條規(guī)定，向甲方交付人事代理費。標準按xxx元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
3、本協(xié)議期滿應及時辦理續(xù)期或轉出手續(xù)。逾期半年（從合同期滿第七個月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。
4、繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。
5、自覺遵守《xx省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。
甲方：人力資源開發(fā)管理服務中心?????乙方（簽名）：
代表：（簽章）：?????????????????聯(lián)系電話：
人事代理合同書篇二
代理機構：(以下簡稱甲方)委托單位：(以下簡稱乙方)。
根據(jù)中共重慶市委組織部、重慶市人事局關于印發(fā)《重慶市社會人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發(fā)[]46號文件)重慶市人事局《關于印發(fā)〈重慶市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發(fā)[]94號文件)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：
9、代辦理與人事管理有關的其他事項.三、甲方義務：
2、指定專職人員負責與乙方聯(lián)系人事代理工作;3、盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便;四、乙方義務：
3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應及時通報甲方;五、人事代理的工作程序。
1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料.2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料后，要及時審核有關證件和材料，并調查核實乙方的情況.
3，甲方在辦理好乙方員工的有關調動和畢業(yè)生報到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書.
4、甲方按合同履行職責，承辦代理業(yè)務。六、人事代理的有關費用。
1、人事代理收費項目及標準按照重慶市物價、財政管理部門有關文件執(zhí)行。無明確規(guī)定的服務項目，由甲、乙雙方另行商定。2、甲方向乙方收取人事代理費用元/人/年。
3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權停止服務。
七、其他事項：
1、單位人事代理合同書有效期為年月1日至年月日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續(xù)，并應由雙方予以書面確認。
2、本合同簽訂之日起10日內，乙方應向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣元(共計人民幣元)。
3、人事委托代理費應當在每一年度的合同續(xù)延之日起10日內結清。4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權終止服務。
八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關系，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。
九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關法律，政策規(guī)定執(zhí)行.
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：(簽章)(簽章)負責人：負責人：
人事代理合同書篇三
誠諾猶如一顆青澀的果，你咬一口，雖然很苦，卻回味無窮，倘若你將它丟棄，便會終身遺憾!
甲方(聘用單位)： _____________(蓋章)
乙方(受聘人)：________________________
身份證號碼：____________________________
丙方(人才中心)：______________(蓋章)
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
(1)工作崗位：____________。
(2)職責及要求：按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(3)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的職業(yè)道德、技能及勞動安全教育，遵守甲方的規(guī)章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1.甲方以工資卡轉帳形式支付乙方工資，采取(月、周、日、定額)工資制，(月、周、日、定額)工資標準為人民幣______元。此外，誤餐費(______元/月)、住房補貼(______元/月)、校內津貼等視出勤及工作量完成情況根據(jù)甲方規(guī)定發(fā)放。
2.甲方按當?shù)貥藴手Ц兑曳降钠渌?保險方面)：養(yǎng)老保險金______元/月，失業(yè)保險金______元/月，醫(yī)療保險金______元/月，公積金______元/月。甲方與乙方各負擔相應部分，由甲方一并交丙方到社會保險部門辦理。
四、聘期管理
1.甲、乙、丙三方執(zhí)行均應執(zhí)行本《人事代理聘用合同書》的有關規(guī)定。
甲方負責管理的事項
(1)與人才交流中心(丙方)簽定人事代理協(xié)議，
(2)負責人事代理人員(乙方)聘用前的審核及報到手續(xù);
(3)負責與人事代理人員(乙方)合同的簽定、管理;
(5)負責與人才交流中心的聯(lián)系、協(xié)調，并協(xié)助人事代理人員辦理相關手續(xù);
(6)核定、收取聘用合同規(guī)定的違約金;
(7)按照有關規(guī)定協(xié)助人事代理人員評定職稱，出具有關證明材料;
乙方(人事代理人員)的權利與義務
直至解除合同。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續(xù)，交人才交流中心管理;
(5)人事代理費由乙方交納。乙方受聘時還須繳納違約押金(不少于______元)。解除及不續(xù)簽合同的人事代理人員在規(guī)定的期限內辦理離校手續(xù)后，學院退還其違約押金。
對不按期辦理手續(xù)或給由于其他原因給學院造成損失的，學院不但沒收其違約金，還要追究其賠償責任。
(7)甲方不提供住房。
丙方(人才交流中心)受甲方委托實行人事代理的具體內容為
(1)辦理人事代理人員的流動等相關手續(xù);
(2)辦理人事代理聘用合同簽證;
(6)按照有關規(guī)定辦理人事代理人員的職稱評審;
(7)按照國家有關規(guī)定核定、調整人事代理人員的檔案工資;
(8)按照有關規(guī)定為人事代理人員辦理集體戶口的落戶手續(xù);
(9)三方協(xié)商同意的其他人事代理內容。
2.聘用期間，乙方人事檔案、人事關系由丙方代理，所需代理費用由乙方支付。
3.聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。
五、在聘期內出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同，但須提前一個月以書面形式通知各方。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤消崗位的，按國家規(guī)定支付乙方補償金后可以解聘;
4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.乙方不服從甲方工作安排的;
6.按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除聘用關系的。
六、甲、乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)，乙方人事檔案、人事關系由丙方管理。
七、甲、乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按協(xié)議規(guī)定辦理離校手續(xù)。
八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由丙方負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級人事仲裁機構進行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員的有關規(guī)定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲、乙雙方聘用關系終止。
十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。
甲方(用人單位簽章)：____________
__________年_________月_________日
乙方(受聘人簽)：________________
__________年_________月_________日
丙方(人才交流中心蓋章)：________
__________年_________月_________日
甲方(聘用單位)：__________
乙方(受聘人)：____________
身份證號碼：________________
丙方(擔保人)：____________
身份證號碼：________________
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
職責及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標準為人民幣_____元。
人事代理合同書篇四
甲方愿聘用乙方為本公司投資制作的_________集電視電影_________，現(xiàn)就有關事宜達成如下協(xié)議：
一、雙方在此確認，甲方聘用乙方為_________，負責_________工作。
二、該劇是甲方投拍的電視電影作品，該作品之全部著作權均由甲方享有，本合同的目的為確定雙方間聘用勞務之法律關系。
三、甲方為完成該劇的制作，確立該劇劇組為拍攝工作組織，該劇組負責人為甲方制片人，劇組執(zhí)行制片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝制作的整個過程中服從劇組管理。
1.在沒有天災人禍或特殊原因的情況下，乙方必須完成甲方所按排的工作計劃。
2.乙方在合同期內，不能替第三者提供任何形式的服務或者其他甲方認為可能妨礙乙方履行合同之活動。
3.在拍攝期內，甲方承擔乙方交通、住宿、伙食費用。住宿及伙食標準均由甲方?jīng)Q定，或由甲方安排。
四、乙方應遵守職業(yè)道德，在合同期內必須保證以最佳創(chuàng)作狀態(tài)、最佳專業(yè)知識、最佳制作技能完成拍攝及制作該劇的任務。
五、乙方參加該劇工作，享有因提供劇作而獲得經(jīng)濟報酬之權利。甲方為此支付乙方工資每月_________元。
六、在合同期內，乙方如因拍攝工作造成人身事故，甲方有責任協(xié)同解決，其余疾病的治療費原則上由乙方自理。
七、如乙方因病、傷等理由不能正常履行職責，或甲方認為乙方不能正常履行職責；攝制組工作受不可抗力或而導致拍攝中斷，本合同將暫?；蚪K止。暫停期間甲方無須給予乙方酬金。
八、甲方應按時付款，如甲方未按時付款，乙方有權停止工作。因此造成乙方的經(jīng)濟損失，由甲方負責賠償。
九、如因乙方違反本合同任何條款，導致中斷拍攝，并引起嚴重后過的，甲方可終止本合同，甲方有權聘用他人代替乙方繼續(xù)完成工作。由此引起的制作損失，將由乙方負責并作出賠償。
十、本合同有效期自_________年_________月_________日起至拍攝及后期制作結束為止。
十一、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本合同壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________。
乙方（蓋章）：_________。
代表（簽字）：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
簽訂地點：_________。
人事代理合同書篇五
專業(yè)技術職務：_______________________
參加工作時間：_______________________
身份證號碼：_________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》、國辦發(fā)(2002)35號文《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。
一、合同期限
本合同采用下列方式之第( )種
1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月;其中試用期為 _______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。
2.無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。
3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自_______年_______月_______日至該任務完成后，本合同即終止執(zhí)行。
二、工作內容和條件
1.甲方根據(jù)單位情況和有關人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。
2.甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1.根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方建立檔案工資。
2.甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關手續(xù)。
3.乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。
四、工作紀律
1.甲方應明確并切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2.甲方有權根據(jù)國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。
3.乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1.因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。
2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究責任的。
(5)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。
(6)連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
(1)試用期內的。
(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。
(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校，應征入征，以及經(jīng)甲方同意調出的。
4.有下列情況之一的`，聘用合同終止：
(1)聘用合同期滿。
(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：
(1)乙方因工負傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結，經(jīng)有關部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、合同解除方式(本合同由法斗士整理提供，找律師上法斗士）
甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項情形的，應提前_______天通知對方。
七、違約和解除合同責任
甲方或乙方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
1.乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數(shù)額按培訓或引進后乙方加甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的______%的比例計算。
2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應的法律、法規(guī)，乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。
八、聘用合同爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。
九、雙方其他約定
1.乙方在合同期內必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務期(_______年)滿前，房產(chǎn)證由甲方保管?；痉掌跐M且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。
3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執(zhí)行。
4.合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘，乙方可決定是否繼續(xù)應聘。
十、其他事項
1.本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。
2.本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權，否則，代簽無效。
3.本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。
人事代理合同書篇六
合同編號：
存檔編號：
（個人委托）。
甲方：額敏縣人才交流服務中心。
乙方（委托個人）：
根據(jù)上級有關政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。（其中，因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關的管理內容無效。）。
一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關服務。
二、本合同有效期為年，自生效之日起到年月日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務。
三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關系掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：
1、發(fā)函調檔案，接轉人事關系、工資關系。
2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。
3、保留乙方的人事關系和原有就業(yè)身份，負責其干部統(tǒng)計，按有關規(guī)定計算工齡。
4、保留乙方的工資關系，按國家調資規(guī)定辦理工資調整登記（檔案工資），存入乙方檔案。
5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審（包括高、中、初級），乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據(jù)相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。
四、乙方的責任義務：
于12個月的管理費，以后在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費，以此類推。如推遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內終止本合同的，所交一年的人事代理費不退（如今后上級有新收費標準，按新標準執(zhí)行）。未交足管理費的，甲方不提供有關服務。
2、職稱評審、工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔；管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。
3、在人事代理期間，乙方應認真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規(guī)定；在辦理相關手續(xù)時，乙方應按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。
4、乙方代理期間的經(jīng)濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。
5、乙方的人事、工資關系和檔案轉出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。
五、本合同在下列條件下可以終止：
1、雙方協(xié)商同意解除合同；
2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同；
3、乙方轉出人事檔案及人事關系；
4、法律規(guī)定的合同解除條件。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。
七、其他說明：
甲方蓋章乙方簽字：
代簽人姓名：
負責人簽字：
與乙方關系：
聯(lián)系電話：3940668。
人事代理合同書篇七
甲方（聘用單位）：_____________（蓋章）。
乙方（受聘人）：________________________。
身份證號碼：____________________________。
丙方（人才中心）：______________（蓋章）。
日期：
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限。
自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、聘用崗位及職責。
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
（1）工作崗位：____________。
（2）職責及要求：按甲方規(guī)定執(zhí)行（）。
（3）遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的職業(yè)道德、技能及勞動安全教育，遵守甲方的規(guī)章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。
三、乙方完成本合同規(guī)定的'崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇。
（______元/月）、住房補貼（______元/月）、校內津貼等視出勤及工作量完成情況根據(jù)甲方規(guī)定發(fā)放。
2、甲方按當?shù)貥藴手Ц兑曳降钠渌觯ūｋU方面）：養(yǎng)老保險金______元/月，失業(yè)保險金______元/月，醫(yī)療保險金______元/月，公積金______元/月。甲方與乙方各負擔相應部分，由甲方一并交丙方到社會保險部門辦理。
四、聘期管理。
1、甲、乙、丙三方執(zhí)行均應執(zhí)行本《人事代理聘用合同書》的有關規(guī)定。
人事代理合同書篇八
合同編號：
存檔編號：
（個人委托）。
甲方：額敏縣人才交流服務中心。
乙方（委托個人）：
根據(jù)上級有關政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。（其中，因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關的管理內容無效。）。
一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關服務。
二、本合同有效期為年，自生效之日起到年月日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務。
三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關系掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：
1、發(fā)函調檔案，接轉人事關系、工資關系。
2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。
3、保留乙方的人事關系和原有就業(yè)身份，負責其干部統(tǒng)計，按有關規(guī)定計算工齡。
4、保留乙方的`工資關系，按國家調資規(guī)定辦理工資調整登記（檔案工資），存入乙方檔案。
5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審（包括高、中、初級），乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據(jù)相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。
四、乙方的責任義務：
于12個月的管理費，以后在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費，以此類推。如推遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內終止本合同的，所交一年的人事代理費不退（如今后上級有新收費標準，按新標準執(zhí)行）。未交足管理費的，甲方不提供有關服務。
2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔；管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。
3、在人事代理期間，乙方應認真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規(guī)定；在辦理相關手續(xù)時，乙方應按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。
4、乙方代理期間的經(jīng)濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。
5、乙方的人事、工資關系和檔案轉出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。
五、本合同在下列條件下可以終止：
1、雙方協(xié)商同意解除合同；
2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同；
3、乙方轉出人事檔案及人事關系；
4、法律規(guī)定的合同解除條件。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。
七、其他說明：
甲方蓋章。
乙方簽字：
代簽人姓名：
負責人簽字：
與乙方關系：
聯(lián)系電話：
人事代理合同書篇九
人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經(jīng)濟尤其是非公有制經(jīng)濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現(xiàn)人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。以下是本站小編整理的單位人事代理。
合同。
書，歡迎參考閱讀。
代理機構：(以下簡稱甲方)委托單位：(以下簡稱乙方)。
根據(jù)中共重慶市委組織部、重慶市人事局關于印發(fā)《重慶市社會人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發(fā)[20xx]46號文件)重慶市人事局《關于印發(fā)〈重慶市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發(fā)[1998]94號文件)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：
9、代辦理與人事管理有關的其他事項.三、甲方義務：
2、指定專職人員負責與乙方聯(lián)系人事代理工作;3、盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便;四、乙方義務：
3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應及時通報甲方;五、人事代理的工作程序。
1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料.2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料后，要及時審核有關證件和材料，并調查核實乙方的情況.
3，甲方在辦理好乙方員工的有關調動和畢業(yè)生報到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書.
4、甲方按合同履行職責，承辦代理業(yè)務。六、人事代理的有關費用。
1、人事代理收費項目及標準按照重慶市物價、財政管理部門有關文件執(zhí)行。無明確規(guī)定的服務項目，由甲、乙雙方另行商定。2、甲方向乙方收取人事代理費用元/人/年。
3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權停止服務。
七、其他事項：
1、單位人事代理合同書有效期為年月1日至年月日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續(xù)，并應由雙方予以書面確認。
2、本合同簽訂之日起10日內，乙方應向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣元(共計人民幣元)。
3、人事委托代理費應當在每一年度的合同續(xù)延之日起10日內結清。4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權終止服務。
八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關系，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。
九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關法律，政策規(guī)定執(zhí)行.
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：(簽章)(簽章)負責人：負責人：
單位委托)。
寧人代〔〕號。
甲方：安徽省寧國市人才交流服務中心。
乙方：
被代理人：
76號”)以及國家有關政策規(guī)定，現(xiàn)就乙方委托甲方代理。
同志人事檔案或人事檔案關系，經(jīng)三方協(xié)。
商，訂立如下合同。
一、甲方負責為被代理人代管人事檔案、接轉人事關系;根據(jù)實際需要，出具以檔案材料為依據(jù)的有關證明材料;按現(xiàn)行人事政策為乙方辦理轉正定級、檔案工資調整、年度考核和報考研究生政審、工齡計算、工作身份認定等手續(xù);辦理職稱資格考評歸口申報和證書發(fā)放;代理黨組織關系、戶籍關系等;辦理聘用合同簽證等。
二、乙方負責移交或協(xié)助移交被代理人完整的人事檔案，并及時提供應該歸并人事檔案的有關書面材料。
三、乙方或被代理人按規(guī)定向甲方繳納人事代理服務費每年元。
四、乙方或被代理人超過一年不繳納代理費的，甲方有權中止有關代理服務，由此而造成的后果，由乙方或被代理人承擔。
五、乙方與被代理人發(fā)生聘用(勞動)合同糾紛，甲方不承擔連帶責任。
六、甲方不負責被代理人失業(yè)期間的一切勞保福利待遇。
七、乙方應與被代理人簽訂聘用(勞動)合同，聘用(勞動)合同解除或合同期滿不再續(xù)簽的應及時書面告知甲方。
八、被代理人與乙方解除或終止聘用(勞動)合同，并經(jīng)書面告知甲方后，則本合同終止。本合同終止則由被代理人個人委托甲方代理人事檔案和人事關系，或按規(guī)定將人事檔案轉出本中心。
九、被代理人員在代理期間要求將檔案轉出本中心的，須經(jīng)乙方同意后方可轉檔。
十、本合同有效期年，自日起，至月日止，經(jīng)三方簽字后生效。十一、本合同如需變更，須經(jīng)三方協(xié)商同意。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和被代理人各執(zhí)一份。本合同須妥善保管，辦理相關人事代理服務時需出示本合同。
代理機構：(以下簡稱甲方)委托單位：(以下簡稱乙方)。
根據(jù)中共重慶市委組織部、重慶市人事局關于印發(fā)《重慶市社會人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發(fā)[20xx]46號文件)重慶市人事局《關于印發(fā)〈重慶市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發(fā)[1998]94號文件)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：
9、代辦理與人事管理有關的其他事項.三、甲方義務：
2、指定專職人員負責與乙方聯(lián)系人事代理工作;3、盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便;四、乙方義務：
3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應及時通報甲方;五、人事代理的工作程序。
1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料.2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料后，要及時審核有關證件和材料，并調查核實乙方的情況.
3，甲方在辦理好乙方員工的有關調動和畢業(yè)生報到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書.
4、甲方按合同履行職責，承辦代理業(yè)務。六、人事代理的有關費用。
1、人事代理收費項目及標準按照重慶市物價、財政管理部門有關文件執(zhí)行。無明確規(guī)定的服務項目，由甲、乙雙方另行商定。2、甲方向乙方收取人事代理費用元/人/年。
3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權停止服務。
七、其他事項：
1、單位人事代理合同書有效期為年月1日至年月日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續(xù)，并應由雙方予以書面確認。
2、本合同簽訂之日起10日內，乙方應向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣元(共計人民幣元)。
3、人事委托代理費應當在每一年度的合同續(xù)延之日起10日內結清。4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權終止服務。
八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關系，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。
九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關法律，政策規(guī)定執(zhí)行.
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。甲方：乙方：(簽章)(簽章)負責人：負責人：
簽訂日期：簽訂日期：詳細地址：詳細地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：郵政編碼：郵政編碼：經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：
人事代理合同書篇十
代理機構：（以下簡稱甲方）。
委托單位：（以下簡稱乙方）。
根據(jù)中共重慶市委組織部、重慶市人事局關于印發(fā)《重慶市社會人才人事檔案管理辦法的通知（渝人發(fā)[20]46號文件）重慶市人事局《關于印發(fā)〈重慶市人事代理暫行辦法〉的通知》（渝人發(fā)[1998]94號文件），甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：
一、甲方接受乙方委托，為乙方進行人事代理（被代理人員名冊）。
9、代辦理與人事管理有關的其他事項。三、甲方義務：
2、指定專職人員負責與乙方聯(lián)系人事代理工作；3、盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便；四、乙方義務：
1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料。2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料后，要及時審核有關證件和材料，并調查核實乙方的情況。
3，甲方在辦理好乙方員工的有關調動和畢業(yè)生報到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書。
4、甲方按合同履行職責，承辦代理業(yè)務。六、人事代理的有關費用。
1、人事代理收費項目及標準按照重慶市物價、財政管理部門有關文件執(zhí)行。無明確規(guī)定的服務項目，由甲、乙雙方另行商定。2、甲方向乙方收取人事代理費用元/人/年。
3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權停止服務。
七、其他事項：
1、單位人事代理合同書有效期為年月1日至年月日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續(xù)，并應由雙方予以書面確認。
2、本合同簽訂之日起10日內，乙方應向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣元（共計人民幣元）。
3、人事委托代理費應當在每一年度的合同續(xù)延之日起10日內結清。4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權終止服務。
八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關系，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。
九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關法律，政策規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
（簽章）。
（簽章）。
負責人：
負責人：
簽訂日期：
簽訂日期：
詳細地址：
詳細地址：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
郵政編碼：
郵政編碼：
經(jīng)辦人：
經(jīng)辦人：
人事代理合同書篇十一
乙方：_________________。
一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。
二、甲方提供如下服務：_________________。
1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調入手續(xù);。
2.負責被代理人的檔案接收和報到手續(xù);。
5.按照有關政策和規(guī)定調整檔案工資、計算工齡;。
6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續(xù);。
7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。
三、乙方的權利與義務：_________________。
1.負責被代理人的日常管理及考核;。
2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;。
3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用;。
4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同，應提前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù)，視為合同終止。
5.與被代理人解除合同后，應將解除合同手續(xù)交到甲方備案。
人事代理合同書篇十二
代理機構：_________(以下簡稱甲方)。
委托單位：_________(以下簡稱乙方)。
根據(jù)中共重慶市委組織部、重慶市人事局關于印發(fā)《重慶市社會人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發(fā)[20xx]46號文件)重慶市人事局《關于印發(fā)〈重慶市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發(fā)[1998]94號文件)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：
一、甲方接受乙方委托，為乙方進行人事代理(被代理人員名冊).
二、甲方為乙方提供政府人事部門授權的以下人事代理服務項目：
4、為乙方代辦理專業(yè)技術人員和管理人員、引進人才，工勤人員的接轉手續(xù);。
5、組織辦理社會保險歸繳手續(xù);。
9、代辦理與人事管理有關的其他事項.
三、甲方義務：
2、指定專職人員負責與乙方聯(lián)系人事代理工作;。
3、盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便;。
四、乙方義務：
1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的材料;。
2、指定專職人員負責與甲方聯(lián)系人事代理工作;。
3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應及時通報甲方;。
1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料.
2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料后，要及時審核有關證件和材料，并調查核實乙方的情況.
3，甲方在辦理好乙方員工的有關調動和畢業(yè)生報到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書.
4、甲方按合同履行職責，承辦代理業(yè)務。
1、人事代理收費項目及標準按照重慶市物價、財政管理部門有關文件執(zhí)行。無明確規(guī)定的服務項目，由甲、乙雙方另行商定。
2、甲方向乙方收取人事代理費用_______元/人/年。
3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權停止服務。
七、其他事項：
1、單位人事代理合同書有效期為_____年____月____日至_____年____月____日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續(xù)，并應由雙方予以書面確認。
2、本合同簽訂之日起10日內，乙方應向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣____元(共計人民幣____元)。
3、人事委托代理費應當在每一年度的合同續(xù)延之日起10日內結清。
4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權終止服務。
八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關系，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。
九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關法律，政策規(guī)定執(zhí)行.
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。
甲方：__________________(簽章)。
負責人：__________________。
_____年____月____日。
乙方：__________________(簽章)。
負責人：__________________。
_____年____月____日。
人事代理合同書篇十三
甲方：
乙方：
為了促進人才的合理流動，保障公民權利及相關待遇的落實，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同：
一、乙方按政策規(guī)定將本人黨關系、人事檔案、戶口及社會保險委托甲方管理。并隨時將其工作變動情況及聯(lián)系方式報告甲方。
二、甲方有權向乙方索取有關歸檔材料，乙方應積極配合，及時提供聘用單位的勞動合同(聘任書)和有關材料。
三、甲方按有關政策規(guī)定為乙方提供如下人事服務：
(一)代理管理組織關系、人事檔案及戶口(僅限大中專畢業(yè)生辦理落戶手續(xù));。
(三)辦理因公、私出國、出境政審及相關手續(xù);。
(四)組織參加專業(yè)技術職稱資格考試;。
(五)組織參加崗位培訓;。
(六)辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金手續(xù);。
(七)辦理聘用合同鑒證;。
(八)其它與人事管理相關的服務工作。
四、乙方按規(guī)定向甲方支付人事管理服務費120元/年，中途終止合同者不退還服務費。
五、乙方如不按規(guī)定繳納有關費用，經(jīng)催繳后超過三個月仍未補交的，應向甲方繳納20%的滯納金，否則甲方有權單方終止合同，并繼續(xù)追繳有關費用及其滯納金。
六、乙方工作發(fā)生變更，需調轉人事關系及檔案時，應持具有人事管理權限單位出具的商調函辦理。
七、本合同自雙方簽訂之日起生效。合同期年，合同期滿，雙方可根據(jù)意愿終止或續(xù)簽合同(合同期滿檔案未轉出或續(xù)繳檔案管理費同視為續(xù)簽合同)。
八、如乙方是我中心代理單位聘用人員，則本合同以代理單位與我中心所簽人事代理合同為準。
九、本合同歸入檔案，未盡事宜由雙方商定。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人事代理合同書篇十四
合同編號：
存檔編號：
甲方(個人委托)：
乙方(委托個人)：
根據(jù)上級有關政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關的管理內容無效。)。
一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關服務。
二、本合同有效期為______年，自生效之日起到______年______月______日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務。
三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關系掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：
1、發(fā)函調檔案，接轉人事關系、工資關系。
2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。
3、保留乙方的人事關系和原有就業(yè)身份，負責其干部統(tǒng)計，按有關規(guī)定計算工齡。
4、保留乙方的工資關系，按國家調資規(guī)定辦理工資調整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。
5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據(jù)相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。
四、乙方的責任義務：
1、按時按規(guī)定向甲方交納管理費用。其中人事關系掛靠，每人每月______元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少于12個月的管理費，以后在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費，以此類推。如推遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內終止本合同的，所交一年的人事代理費不退(如今后上級有新收費標準，按新標準執(zhí)行)。未交足管理費的，甲方不提供有關服務。
2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔;管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。
3、在人事代理期間，乙方應認真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規(guī)定;在辦理相關手續(xù)時，乙方應按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。
4、乙方代理期間的經(jīng)濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。
5、乙方的人事、工資關系和檔案轉出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。
五、本合同在下列條件下可以終止：
1、雙方協(xié)商同意解除合同;。
2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;。
3、乙方轉出人事檔案及人事關系;。
4、法律規(guī)定的合同解除條件。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。
七、其他說明：
甲方蓋章乙方簽字：
代簽人姓名：
負責人簽字：
與乙方關系：
聯(lián)系電話：
人事代理合同書篇十五
人事代理是人事管理社會化的一種服務方式,它改變了傳統(tǒng)單一型人事管理模式,你知道人事代理合同書怎么寫嗎?以下是在本站小編為大家整理的人事代理合同書范文，感謝您的閱讀。
甲方：
乙方：
根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、甲方接受乙方人事代理委托(被代理人員為等共人，人員名冊附后。)，為乙方提供人事代理服務。
二、人事代理的合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期間，一方未經(jīng)另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需補償另一方由此造成的經(jīng)濟損失。合同期限屆滿，要求終止合同的一方，應在合同期滿前一個月書面通知另一方，如未通知，則視為本合同自動延續(xù)至一方書面通知另一方之日止。
三、甲方權利與義務：
(一)甲方以國家有關法律法規(guī)的有關規(guī)定為依據(jù)，可為乙方提供以下人事代理服務：
1、人員人事關系接轉;。
2、代辦專業(yè)技術人員中高級職稱申報審批;。
3、代繳養(yǎng)老保險;。
4、代繳失業(yè)保險;。
5、代繳醫(yī)療保險;。
6、代繳生育保險;。
7、代繳公積金;。
8、出具代理人員工齡證明;。
9、代辦勞動手冊、視作繳費工齡年限核定;。
10、辦理外地人才引進;。
11、辦理應屆畢業(yè)生集體戶口掛靠;。
13、應屆大中專畢業(yè)生人事代理;。
14、首次就業(yè)成人教育畢業(yè)生人事代理;。
15、代辦各類考試報名;。
16、有關人事政策咨詢;。
17、有關單位人員檔案工資審核報批。
(二)甲方按國家和本市有關規(guī)定收取乙方人事代理服務費(與檔案管理費語義完全相同)元/年/人，乙方應在每年十二月底前付清當年費用。
(三)乙方每年4月15日前以書面形式將養(yǎng)老保險繳費基數(shù)通知甲方。如乙方未及時向甲方通知，乙方同意甲方將按當年的平均基數(shù)報社保部門?；鶖?shù)一經(jīng)報出，乙方不得修改。如乙方委托代辦的各項社會保險費用未按時向甲方繳納，甲方有權為其辦理終止手續(xù)。
(四)合同期間，甲方未經(jīng)乙方書面同意不得為乙方人員辦理轉檔或個人人事代理等服務，未經(jīng)乙方書面同意甲方不得允許任何單位(司法機關依法執(zhí)行公務除外)或個人(包括甲方與乙方員工在內)借閱或查閱乙方人員檔案。
(五)合同期間，因甲方原因導致的檔案材料缺損或遺失，由甲方按有關規(guī)定承擔責任。
四、乙方權利與義務：
(一)乙方認定，甲方為乙方提供本合同第三款第一條中所列第等項人事代理服務。
(二)乙方在移交委托代理人員檔案時應按甲方要求補全檔案材料與用工手續(xù)，因乙方原因導致檔案材料與用工手續(xù)不全，由此引起的有關責任概由乙方承擔。
(三)合同期間，乙方應按合同約定按期繳納代理服務費。每遲延一日，甲方有權按照遲延支付的代理服務費的萬分之五/日收取滯納金。
(四)乙方委托代理人員如有增減或其他變化，應在變化發(fā)生當月以書面通知告知甲方。
(五)乙方委托甲方的各種單項人事代理服務，除代理服務費外，具體協(xié)作事項甲方應按有關政策規(guī)定及與乙方簽訂的單項人事代理服務合同要求辦理。
(六)乙方如須增減人事代理服務項目，應與甲方協(xié)商并簽訂有關補充條款。
(七)合同期間，甲方如未按合同要求為乙方提供服務，乙方可向甲方提出補償或賠償要求。
(八)根據(jù)寧波市人事局甬人[1999]27號文件規(guī)定，已在各人才中心落戶的畢業(yè)生，具有下列情況之一的，戶口必須遷出：
1、與人才服務中心終止人事代理關系的;。
2、工作單位已建立了集體戶口的;。
3、具有固定合法住房的;。
4、已辦理結婚手續(xù)的。
五、雙方認為需要約定的其他事項：
六、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
代理方：(以下簡稱甲方)。
委托方：(以下簡稱乙方)。
根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：
一、乙方因(未就業(yè)、辭職、辭退、終止、提前解除勞動關系、除名、自動離職、自費出國留學或)原因，擬委托甲方代理本人的人事關系及檔案。
二、乙方按有關規(guī)定辦妥人事關系及檔案轉移手續(xù)，并向甲方提交必要的有關材料。如有需要，甲方可以幫助乙方發(fā)函至乙方檔案所在單位將乙方人事檔案調入甲方。
三、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：
1.人事政策咨詢;。
3.人事關系接轉;。
4.申報專業(yè)技術職稱評審;。
5.代辦養(yǎng)老保險等社會保險;。
6.檔案工資調整;。
7.代辦出國(出境)政審;。
8.出具相關人事證明;。
9.集體戶口掛靠;。
四、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第三條中所列第等項的人事代理服務。
五、合同期間若乙方重新就業(yè)，需轉移檔案時，乙方可向甲方提出終止合同，甲方同意后按規(guī)定辦理檔案轉移手續(xù)，但不退還已收的檔案管理費。有拖欠管理費的，必須先繳清全部管理費。
六、乙方工作單位和聯(lián)系電話變動時，應及時告之甲方，否則，后果自負。
七、合同期限：自年月至年月止，共年月。
八、合同期滿，乙方應及時與甲方辦理合同終止或延續(xù)手續(xù)。如乙方未辦理合同終止手續(xù)，可視為自動延續(xù)本合同。合同延續(xù)手續(xù)辦理后，甲方則按管理標準收取管理費。
九、本合同一式兩份：甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
乙方：
為了促進人才的合理流動，保障公民權利及相關待遇的落實，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同：
一、乙方按政策規(guī)定將本人黨關系、人事檔案、戶口及社會保險委托甲方管理。并隨時將其工作變動情況及聯(lián)系方式報告甲方。
二、甲方有權向乙方索取有關歸檔材料，乙方應積極配合，及時提供聘用單位的。
勞動合同。
(
聘任書。
)和有關材料。
三、甲方按有關政策規(guī)定為乙方提供如下人事服務：
(一)代理管理組織關系、人事檔案及戶口(僅限大中專畢業(yè)生辦理落戶手續(xù));。
(三)辦理因公、私出國、出境政審及相關手續(xù);。
(四)組織參加專業(yè)技術職稱資格考試;。
(五)組織參加崗位培訓;。
(六)辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金手續(xù);。
(七)辦理聘用合同鑒證;。
(八)其它與人事管理相關的服務工作。
四、乙方按規(guī)定向甲方支付人事管理服務費120元/年，中途終止合同者不退還服務費。
五、乙方如不按規(guī)定繳納有關費用，經(jīng)催繳后超過三個月仍未補交的，應向甲方繳納20%的滯納金，否則甲方有權單方終止合同，并繼續(xù)追繳有關費用及其滯納金。
六、乙方工作發(fā)生變更，需調轉人事關系及檔案時，應持具有人事管理權限單位出具的商調函辦理。
七、本合同自雙方簽訂之日起生效。合同期年，合同期滿，雙方可根據(jù)意愿終止或續(xù)簽合同(合同期滿檔案未轉出或續(xù)繳檔案管理費同視為續(xù)簽合同)。
八、如乙方是我中心代理單位聘用人員，則本合同以代理單位與我中心所簽人事代理合同為準。
九、本合同歸入檔案，未盡事宜由雙方商定。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人事代理合同書篇十六
乙方：_________________。
乙方：_________________。
根據(jù)《山東省人事代理暫行辦法》規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、甲方接受乙方委托，為乙方提供人事代理服務。
二、本合同有效期為年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、甲方可為乙方提供下列服務項目：_________________。
(1)提供人事政策咨詢;。
(2)管理人事關系和人事檔案，根據(jù)實際需要，出具以檔案為依據(jù)的有關證明材料;。
(4)協(xié)助辦理專業(yè)技術職務任職資格確定、申報;。
(5)中共黨員組織關系接轉及管理;。
(6)出具社會養(yǎng)老保險交納手續(xù);。
(7)辦理人才流動手續(xù);。
四、甲方與乙方不具有行政隸屬關系，不涉及本人編制，甲方不負責乙方工資福利、傷病殘亡等事宜，乙方的一切法律行為由乙方負責。
五、委托代理期間，乙方應按年度以書面總結的形式向甲方匯報政治思想、工作表現(xiàn)等方面的情況，并將年度考核以及新取得的學歷、職稱、職業(yè)資格等歸檔材料，及時轉交甲方審核，存入乙方檔案。工作單位及聯(lián)系方式變動的，要及時告知甲方。
六、按照上級收費規(guī)定，乙方應按年度向甲方繳納人事代理服務費，繳費標準為每年元。乙方從辦理委托代理之日起至少付清一個年度費用，以后每年同日付清下年度費用，逾期加收15%滯納金。
七、合同期內，乙方需辦理人才流動等手續(xù)的，對符合條件的`，甲方依據(jù)有關規(guī)定出具相關手續(xù)，轉移人事檔案、人事關系。人事檔案關系轉出，本合同即自行終止。
八、合同期滿，乙方應及時到甲方辦理合同續(xù)簽手續(xù)。合同期滿30日內不辦理續(xù)簽或終止手續(xù)的，甲方不再提供人事代理服務。
九、本合同解除或終止時，乙方應將所持有的合同書送交甲方，委托管理黨員等關系的應即時將關系遷出。
十、本合同未盡事宜另行商定。
十一、本合同如與國家及省市縣有關人事管理規(guī)定相違背或政策調整，均以最新的政策規(guī)定為準。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份協(xié)議具有同等效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
____年__月__日____年__月__日。
人事代理合同書篇十七
甲方：
乙方：（檔案編號：）。
根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、甲方接受乙方人事代理委托，為乙方提供人事代理服務。
二、人事代理的合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期限屆滿，要求終止合同的一方，應在合同期滿前一個月書面通知另一方，如未通知，則視為本合同自動延續(xù)至一方書面通知另一方之日止。
三、甲方權利與義務：
（一）甲方以國家有關法律法規(guī)的有關規(guī)定為依據(jù)，可為乙方提供以下人事代理服務：
1、代繳個體工商戶（戶口在老三區(qū)）、自由職業(yè)者社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險；
2、根據(jù)檔案材料出具證明材料；
3、辦理應屆未就業(yè)全日制院校本科畢業(yè)生集體戶口掛靠；
5、辦理集體戶口掛靠；
6、代理辦各類考試報名；
7、有關人事政策咨詢。
（二）甲方按國家和本市有關規(guī)定收取乙方人事代理服務費（與檔案管理費語義完全相同）元/年/人，乙方應在每年合同屆滿前一月付清次年費用，因乙方拖欠代理服務費，甲方有權暫停服務至乙方付清代理服務費與滯納金之日。
（三）合同期間，甲方未經(jīng)乙方書面同意不得為乙方人員辦理轉檔，未經(jīng)乙方書面同意甲方不得允許任何單位（司法機關依法執(zhí)行公務除外）或個人借閱或查閱乙方人員檔案。
（四）合同期間，因甲方原因導致的檔案材料缺損或遺失，由甲方按有關規(guī)定承擔責任。
（五）乙方每年4月15日前以書面形式將養(yǎng)老保險繳費基數(shù)通知甲方。如乙方未及時向甲方通知，乙方同意甲方將按當年的平均基數(shù)報社保部門。基數(shù)一經(jīng)報出，乙方不得修改。
如乙方委托代辦的各項社會保險費用未按時向甲方繳納，甲方有權為其辦理終止手續(xù)。
四、乙方權利與義務：
（一）乙方在辦理委托人事代理時應按甲方要求補全檔案材料，因乙方原因導致檔案材料不全，由此引起有關責任概由乙方承擔。
（二）合同期間，乙方應按合同約定按期繳納代理服務費。每遲延一日，甲方有關權按照遲延支付的代理服務費的萬分之五/日收取滯納金；如乙方要求提前中止合同，余下的檔案管理費不予退還，作為對甲方的經(jīng)濟補償。
（三）乙方委托甲方的各種單項人事代理服務，甲方應按有關政策規(guī)定及與乙方簽訂的單項人事代理服務合同要求辦理；乙方委托辦理代理項目時必須攜帶合同書與本人身份證，委托他人辦理必須出具由乙方簽字蓋章的委托書與乙方身份證原件。
（四）合同期間，甲方如未按合同要求為乙方提供服務，乙方可向甲方提出補償或賠償要求。
（五）乙方工作單位或聯(lián)系電話變動時，應及時通知甲方，如因未告知變更情況而導致的后果由乙方承擔。
五、雙方認為需要約定的其他事項：
六、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：寧波市海曙區(qū)人事局人才交流中心乙方：
（蓋章）（蓋章）。
代表：（簽字）代表：（簽字）。
簽訂日期：簽訂日期：
地址：地址：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
傳真：傳真：
郵編：郵編：
人事代理合同書篇十八
代理機構：浙江省衢州市人才交流中心人才交流機構(簡稱甲方)。
委托單位：單位(個人)(簡稱乙方)。
個人身份證號碼：
根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：
一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計人(人事代理人員名冊附后)。
二、人事代理的期限為年，自年月日起到年月日止。
三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉交甲方歸檔。
四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：
2、聘用或勞動合同鑒證;。
3、戶籍黨籍管理;。
4、身份管理;。
5、職稱評定;。
6、社會保險;。
7、出國出境、考研政審;。
8、檔案工資調整;。
9、人事關系接轉;。
10、人事政策咨詢;。
11、人才素質測評;。
12、協(xié)調流動爭議;。
五、乙方認定，甲;方為乙方提供合同第四條中所列。
六、甲方有如下責任：
1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規(guī)定為依據(jù)，承擔乙方要求人事代理基礎上的具體義務。
2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作;。
3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便;。
七、乙方有如下責任：
1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的材料;。
2、根據(jù)委托代理內容，及時交付有關費用;。
3、乙方如工作單位變動或其他變化，應及時通報甲方。
八、甲方不負責乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其它管理責任。
九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應在合同期滿前一個月內續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。
十、雙方認為需要約定的其他事項。
1、
2、
3、
十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續(xù)。
十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存乙方人事檔案一份，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：
(蓋章)(蓋章)。
人事代理合同書篇十九
乙方：_________。
被代理人：_________。
根據(jù)《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》(中共中央組織部、人事部“人發(fā)〔1996〕118號”)和《安徽省人事代理辦法(試行)》(安徽省人事廳“皖人發(fā)〔1997〕76號”)以及國家有關政策規(guī)定，現(xiàn)就乙方委托甲方代理同志人事檔案或人事檔案關系，經(jīng)三方協(xié)商，訂立如下合同。
一、甲方負責為被代理人代管人事檔案、接轉人事關系;根據(jù)實際需要，出具以檔案材料為依據(jù)的有關證明材料;按現(xiàn)行人事政策為乙方辦理轉正定級、檔案工資調整、年度考核和報考研究生政審、工齡計算、工作身份認定等手續(xù);辦理職稱資格考評歸口申報和證書發(fā)放;代理黨組織關系、戶籍關系等;辦理聘用合同簽證等。
二、乙方負責移交或協(xié)助移交被代理人完整的人事檔案，并及時提供應該歸并人事檔案的有關書面材料。
三、乙方或被代理人按規(guī)定向甲方繳納人事代理服務費每年_______元。
四、乙方或被代理人超過一年不繳納代理費的，甲方有權中止有關代理服務，由此而造成的后果，由乙方或被代理人承擔。
五、乙方與被代理人發(fā)生聘用(勞動)合同糾紛，甲方不承擔連帶責任。
六、甲方不負責被代理人失業(yè)期間的一切勞保福利待遇。
七、乙方應與被代理人簽訂聘用(勞動)合同，聘用(勞動)合同解除或合同期滿不再續(xù)簽的應及時書面告知甲方。
八、被代理人與乙方解除或終止聘用(勞動)合同，并經(jīng)書面告知甲方后，則本合同終止。本合同終止則由被代理人個人委托甲方代理人事檔案和人事關系，或按規(guī)定將人事檔案轉出本中心。
九、被代理人員在代理期間要求將檔案轉出本中心的，須經(jīng)乙方同意后方可轉檔。
十、本合同有效期年，自____日起，至____月____日止，經(jīng)三方簽字后生效。
十一、本合同如需變更，須經(jīng)三方協(xié)商同意。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和被代理人各執(zhí)一份。本合同須妥善保管，辦理相關人事代理服務時需出示本合同。
甲方(蓋章)：________乙方(蓋章)：________。
被代理人：________代表簽字：________。
聯(lián)系電話：___________聯(lián)系電話：____________。
_____年____月____日_____年____月____日。
人事代理合同書篇二十
代理方：(以下簡稱甲方)。
委托方：(以下簡稱乙方)。
根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：
一、乙方因(未就業(yè)、辭職、辭退、終止、提前解除勞動關系、除名、自動離職、自費出國留學或)原因，擬委托甲方代理本人的人事關系及檔案。
二、乙方按有關規(guī)定辦妥人事關系及檔案轉移手續(xù)，并向甲方提交必要的有關材料。如有需要，甲方可以幫助乙方發(fā)函至乙方檔案所在單位將乙方人事檔案調入甲方。
三、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：
1.人事政策咨詢;。
3.人事關系接轉;。
4.申報專業(yè)技術職稱評審;。
5.代辦養(yǎng)老保險等社會保險;。
6.檔案工資調整;。
7.代辦出國(出境)政審;。
8.出具相關人事證明;。
9.集體戶口掛靠;。
四、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第三條中所列第等項的人事代理服務。
五、合同期間若乙方重新就業(yè)，需轉移檔案時，乙方可向甲方提出終止合同，甲方同意后按規(guī)定辦理檔案轉移手續(xù)，但不退還已收的檔案管理費。有拖欠管理費的，必須先繳清全部管理費。
六、乙方工作單位和聯(lián)系電話變動時，應及時告之甲方，否則，后果自負。
七、合同期限：自年月至年月止，共年月。
八、合同期滿，乙方應及時與甲方辦理合同終止或延續(xù)手續(xù)。如乙方未辦理合同終止手續(xù)，可視為自動延續(xù)本合同。合同延續(xù)手續(xù)辦理后，甲方則按管理標準收取管理費。
九、本合同一式兩份：甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人事代理合同書篇二十一
甲方：
乙方：
根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、甲方接受乙方人事代理委托（被代理人員為等共人，人員名冊附后。），為乙方提供人事代理服務。
二、人事代理的合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期間，一方未經(jīng)另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需補償另一方由此造成的經(jīng)濟損失。合同期限屆滿，要求終止合同的一方，應在合同期滿前一個月書面通知另一方，如未通知，則視為本合同自動延續(xù)至一方書面通知另一方之日止。
三、甲方權利與義務：
（一）甲方以國家有關法律法規(guī)的有關規(guī)定為依據(jù)，可為乙方提供以下人事代理服務：
1、人員人事關系接轉；
2、代辦專業(yè)技術人員中高級職稱申報審批；
3、代繳養(yǎng)老保險；
4、代繳失業(yè)保險；
5、代繳醫(yī)療保險；
6、代繳生育保險；
7、代繳公積金；
8、出具代理人員工齡證明；
9、代辦勞動手冊、視作繳費工齡年限核定；
10、辦理外地人才引進；
11、辦理應屆畢業(yè)生集體戶口掛靠；
13、應屆大中專畢業(yè)生人事代理；
14、首次就業(yè)成人教育畢業(yè)生人事代理；
15、代理申辦各類考試報名；
16、有關人事政策咨詢；
17、有關單位人員檔案工資審核報批。
（二）甲方按國家和本市有關規(guī)定收取乙方人事代理服務費（與檔案管理費語義完全相同）元/年/人，乙方應在每年十二月底前付清當年費用。
（三）乙方每年4月15日前以書面形式將養(yǎng)老保險繳費基數(shù)通知甲方。如乙方未及時向甲方通知，乙方同意甲方將按當年的平均基數(shù)報社保部門?；鶖?shù)一經(jīng)報出，乙方不得修改。如乙方委托代辦的各項社會保險費用未按時向甲方繳納，甲方有權為其辦理終止手續(xù)。
（四）合同期間，甲方未經(jīng)乙方書面同意不得為乙方人員辦理轉檔或個人人事代理等服務，未經(jīng)乙方書面同意甲方不得允許任何單位（司法機關依法執(zhí)行公務除外）或個人（包括甲方與乙方員工在內）借閱或查閱乙方人員檔案。
（五）合同期間，因甲方原因導致的檔案材料缺損或遺失，由甲方按有關規(guī)定承擔責任。
四、乙方權利與義務：
（一）乙方認定，甲方為乙方提供本合同第三款第一條中所列第等項人事代理服務。
（二）乙方在移交委托代理人員檔案時應按甲方要求補全檔案材料與用工手續(xù)，因乙方原因導致檔案材料與用工手續(xù)不全，由此引起的.有關責任概由乙方承擔。
（三）合同期間，乙方應按合同約定按期繳納代理服務費。每遲延一日，甲方有權按照遲延支付的代理服務費的萬分之五/日收取滯納金。
（四）乙方委托代理人員如有增減或其他變化，應在變化發(fā)生當月以書面通知告知甲方。
（五）乙方委托甲方的各種單項人事代理服務，除代理服務費外，具體協(xié)作事項甲方應按有關政策規(guī)定及與乙方簽訂的單項人事代理服務合同要求辦理。
（六）乙方如須增減人事代理服務項目，應與甲方協(xié)商并簽訂有關補充條款。
（七）合同期間，甲方如未按合同要求為乙方提供服務，乙方可向甲方提出補償或賠償要求。
（八）根據(jù)寧波市人事局甬人[1999]27號文件規(guī)定，已在各人才中心落戶的畢業(yè)生，具有下列情況之一的，戶口必須遷出：
1、與人才服務中心終止人事代理關系的；
2、工作單位已建立了集體戶口的；
3、具有固定合法住房的；
4、已辦理結婚手續(xù)的。
五、雙方認為需要約定的其他事項：
六、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章）：
乙方（公章）：
法定代表人（簽字）：
法定代表人（簽字）：
人事代理合同書篇一
根據(jù)國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：
甲方為乙方提供下列（xxxx）項服務：
1代管人事行政關系、人事檔案；
2負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作。
3保留其原有身份；核算工齡；核定檔案工資；
4辦理轉正定級、專業(yè)技術資格的認定和考評申報事宜；
5辦理出國（境）政審、申辦出國（境）證照的有關手續(xù)；
6出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據(jù)的有關證明材料；
7代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續(xù)；
8代管黨組織關系；
9辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作；
10接受各種培訓申請，進行就業(yè)指導，提供人才素質測評；
11單純保管人事檔案。
1、遵守現(xiàn)行人事政策有關規(guī)定，配合甲方做好管理工作。
2、按珠府[19xx]15號文第十條規(guī)定，向甲方交付人事代理費。標準按xxx元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
3、本協(xié)議期滿應及時辦理續(xù)期或轉出手續(xù)。逾期半年（從合同期滿第七個月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。
4、繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。
5、自覺遵守《xx省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。
甲方：人力資源開發(fā)管理服務中心?????乙方（簽名）：
代表：（簽章）：?????????????????聯(lián)系電話：
人事代理合同書篇二
代理機構：(以下簡稱甲方)委托單位：(以下簡稱乙方)。
根據(jù)中共重慶市委組織部、重慶市人事局關于印發(fā)《重慶市社會人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發(fā)[]46號文件)重慶市人事局《關于印發(fā)〈重慶市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發(fā)[]94號文件)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：
9、代辦理與人事管理有關的其他事項.三、甲方義務：
2、指定專職人員負責與乙方聯(lián)系人事代理工作;3、盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便;四、乙方義務：
3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應及時通報甲方;五、人事代理的工作程序。
1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料.2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料后，要及時審核有關證件和材料，并調查核實乙方的情況.
3，甲方在辦理好乙方員工的有關調動和畢業(yè)生報到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書.
4、甲方按合同履行職責，承辦代理業(yè)務。六、人事代理的有關費用。
1、人事代理收費項目及標準按照重慶市物價、財政管理部門有關文件執(zhí)行。無明確規(guī)定的服務項目，由甲、乙雙方另行商定。2、甲方向乙方收取人事代理費用元/人/年。
3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權停止服務。
七、其他事項：
1、單位人事代理合同書有效期為年月1日至年月日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續(xù)，并應由雙方予以書面確認。
2、本合同簽訂之日起10日內，乙方應向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣元(共計人民幣元)。
3、人事委托代理費應當在每一年度的合同續(xù)延之日起10日內結清。4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權終止服務。
八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關系，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。
九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關法律，政策規(guī)定執(zhí)行.
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：(簽章)(簽章)負責人：負責人：
人事代理合同書篇三
誠諾猶如一顆青澀的果，你咬一口，雖然很苦，卻回味無窮，倘若你將它丟棄，便會終身遺憾!
甲方(聘用單位)： _____________(蓋章)
乙方(受聘人)：________________________
身份證號碼：____________________________
丙方(人才中心)：______________(蓋章)
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
(1)工作崗位：____________。
(2)職責及要求：按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(3)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的職業(yè)道德、技能及勞動安全教育，遵守甲方的規(guī)章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1.甲方以工資卡轉帳形式支付乙方工資，采取(月、周、日、定額)工資制，(月、周、日、定額)工資標準為人民幣______元。此外，誤餐費(______元/月)、住房補貼(______元/月)、校內津貼等視出勤及工作量完成情況根據(jù)甲方規(guī)定發(fā)放。
2.甲方按當?shù)貥藴手Ц兑曳降钠渌?保險方面)：養(yǎng)老保險金______元/月，失業(yè)保險金______元/月，醫(yī)療保險金______元/月，公積金______元/月。甲方與乙方各負擔相應部分，由甲方一并交丙方到社會保險部門辦理。
四、聘期管理
1.甲、乙、丙三方執(zhí)行均應執(zhí)行本《人事代理聘用合同書》的有關規(guī)定。
甲方負責管理的事項
(1)與人才交流中心(丙方)簽定人事代理協(xié)議，
(2)負責人事代理人員(乙方)聘用前的審核及報到手續(xù);
(3)負責與人事代理人員(乙方)合同的簽定、管理;
(5)負責與人才交流中心的聯(lián)系、協(xié)調，并協(xié)助人事代理人員辦理相關手續(xù);
(6)核定、收取聘用合同規(guī)定的違約金;
(7)按照有關規(guī)定協(xié)助人事代理人員評定職稱，出具有關證明材料;
乙方(人事代理人員)的權利與義務
直至解除合同。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續(xù)，交人才交流中心管理;
(5)人事代理費由乙方交納。乙方受聘時還須繳納違約押金(不少于______元)。解除及不續(xù)簽合同的人事代理人員在規(guī)定的期限內辦理離校手續(xù)后，學院退還其違約押金。
對不按期辦理手續(xù)或給由于其他原因給學院造成損失的，學院不但沒收其違約金，還要追究其賠償責任。
(7)甲方不提供住房。
丙方(人才交流中心)受甲方委托實行人事代理的具體內容為
(1)辦理人事代理人員的流動等相關手續(xù);
(2)辦理人事代理聘用合同簽證;
(6)按照有關規(guī)定辦理人事代理人員的職稱評審;
(7)按照國家有關規(guī)定核定、調整人事代理人員的檔案工資;
(8)按照有關規(guī)定為人事代理人員辦理集體戶口的落戶手續(xù);
(9)三方協(xié)商同意的其他人事代理內容。
2.聘用期間，乙方人事檔案、人事關系由丙方代理，所需代理費用由乙方支付。
3.聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。
五、在聘期內出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同，但須提前一個月以書面形式通知各方。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤消崗位的，按國家規(guī)定支付乙方補償金后可以解聘;
4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.乙方不服從甲方工作安排的;
6.按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除聘用關系的。
六、甲、乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)，乙方人事檔案、人事關系由丙方管理。
七、甲、乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按協(xié)議規(guī)定辦理離校手續(xù)。
八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由丙方負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級人事仲裁機構進行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員的有關規(guī)定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲、乙雙方聘用關系終止。
十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。
甲方(用人單位簽章)：____________
__________年_________月_________日
乙方(受聘人簽)：________________
__________年_________月_________日
丙方(人才交流中心蓋章)：________
__________年_________月_________日
甲方(聘用單位)：__________
乙方(受聘人)：____________
身份證號碼：________________
丙方(擔保人)：____________
身份證號碼：________________
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
職責及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標準為人民幣_____元。
人事代理合同書篇四
甲方愿聘用乙方為本公司投資制作的_________集電視電影_________，現(xiàn)就有關事宜達成如下協(xié)議：
一、雙方在此確認，甲方聘用乙方為_________，負責_________工作。
二、該劇是甲方投拍的電視電影作品，該作品之全部著作權均由甲方享有，本合同的目的為確定雙方間聘用勞務之法律關系。
三、甲方為完成該劇的制作，確立該劇劇組為拍攝工作組織，該劇組負責人為甲方制片人，劇組執(zhí)行制片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝制作的整個過程中服從劇組管理。
1.在沒有天災人禍或特殊原因的情況下，乙方必須完成甲方所按排的工作計劃。
2.乙方在合同期內，不能替第三者提供任何形式的服務或者其他甲方認為可能妨礙乙方履行合同之活動。
3.在拍攝期內，甲方承擔乙方交通、住宿、伙食費用。住宿及伙食標準均由甲方?jīng)Q定，或由甲方安排。
四、乙方應遵守職業(yè)道德，在合同期內必須保證以最佳創(chuàng)作狀態(tài)、最佳專業(yè)知識、最佳制作技能完成拍攝及制作該劇的任務。
五、乙方參加該劇工作，享有因提供劇作而獲得經(jīng)濟報酬之權利。甲方為此支付乙方工資每月_________元。
六、在合同期內，乙方如因拍攝工作造成人身事故，甲方有責任協(xié)同解決，其余疾病的治療費原則上由乙方自理。
七、如乙方因病、傷等理由不能正常履行職責，或甲方認為乙方不能正常履行職責；攝制組工作受不可抗力或而導致拍攝中斷，本合同將暫?；蚪K止。暫停期間甲方無須給予乙方酬金。
八、甲方應按時付款，如甲方未按時付款，乙方有權停止工作。因此造成乙方的經(jīng)濟損失，由甲方負責賠償。
九、如因乙方違反本合同任何條款，導致中斷拍攝，并引起嚴重后過的，甲方可終止本合同，甲方有權聘用他人代替乙方繼續(xù)完成工作。由此引起的制作損失，將由乙方負責并作出賠償。
十、本合同有效期自_________年_________月_________日起至拍攝及后期制作結束為止。
十一、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本合同壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________。
乙方（蓋章）：_________。
代表（簽字）：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
簽訂地點：_________。
人事代理合同書篇五
專業(yè)技術職務：_______________________
參加工作時間：_______________________
身份證號碼：_________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》、國辦發(fā)(2002)35號文《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。
一、合同期限
本合同采用下列方式之第( )種
1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月;其中試用期為 _______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。
2.無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。
3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自_______年_______月_______日至該任務完成后，本合同即終止執(zhí)行。
二、工作內容和條件
1.甲方根據(jù)單位情況和有關人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。
2.甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1.根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方建立檔案工資。
2.甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關手續(xù)。
3.乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。
四、工作紀律
1.甲方應明確并切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2.甲方有權根據(jù)國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。
3.乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1.因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。
2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究責任的。
(5)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。
(6)連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
(1)試用期內的。
(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。
(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校，應征入征，以及經(jīng)甲方同意調出的。
4.有下列情況之一的`，聘用合同終止：
(1)聘用合同期滿。
(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：
(1)乙方因工負傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結，經(jīng)有關部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、合同解除方式(本合同由法斗士整理提供，找律師上法斗士）
甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項情形的，應提前_______天通知對方。
七、違約和解除合同責任
甲方或乙方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
1.乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數(shù)額按培訓或引進后乙方加甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的______%的比例計算。
2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應的法律、法規(guī)，乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。
八、聘用合同爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。
九、雙方其他約定
1.乙方在合同期內必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務期(_______年)滿前，房產(chǎn)證由甲方保管?；痉掌跐M且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。
3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執(zhí)行。
4.合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘，乙方可決定是否繼續(xù)應聘。
十、其他事項
1.本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。
2.本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權，否則，代簽無效。
3.本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。
人事代理合同書篇六
合同編號：
存檔編號：
（個人委托）。
甲方：額敏縣人才交流服務中心。
乙方（委托個人）：
根據(jù)上級有關政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。（其中，因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關的管理內容無效。）。
一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關服務。
二、本合同有效期為年，自生效之日起到年月日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務。
三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關系掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：
1、發(fā)函調檔案，接轉人事關系、工資關系。
2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。
3、保留乙方的人事關系和原有就業(yè)身份，負責其干部統(tǒng)計，按有關規(guī)定計算工齡。
4、保留乙方的工資關系，按國家調資規(guī)定辦理工資調整登記（檔案工資），存入乙方檔案。
5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審（包括高、中、初級），乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據(jù)相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。
四、乙方的責任義務：
于12個月的管理費，以后在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費，以此類推。如推遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內終止本合同的，所交一年的人事代理費不退（如今后上級有新收費標準，按新標準執(zhí)行）。未交足管理費的，甲方不提供有關服務。
2、職稱評審、工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔；管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。
3、在人事代理期間，乙方應認真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規(guī)定；在辦理相關手續(xù)時，乙方應按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。
4、乙方代理期間的經(jīng)濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。
5、乙方的人事、工資關系和檔案轉出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。
五、本合同在下列條件下可以終止：
1、雙方協(xié)商同意解除合同；
2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同；
3、乙方轉出人事檔案及人事關系；
4、法律規(guī)定的合同解除條件。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。
七、其他說明：
甲方蓋章乙方簽字：
代簽人姓名：
負責人簽字：
與乙方關系：
聯(lián)系電話：3940668。
人事代理合同書篇七
甲方（聘用單位）：_____________（蓋章）。
乙方（受聘人）：________________________。
身份證號碼：____________________________。
丙方（人才中心）：______________（蓋章）。
日期：
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限。
自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、聘用崗位及職責。
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
（1）工作崗位：____________。
（2）職責及要求：按甲方規(guī)定執(zhí)行（）。
（3）遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的職業(yè)道德、技能及勞動安全教育，遵守甲方的規(guī)章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。
三、乙方完成本合同規(guī)定的'崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇。
（______元/月）、住房補貼（______元/月）、校內津貼等視出勤及工作量完成情況根據(jù)甲方規(guī)定發(fā)放。
2、甲方按當?shù)貥藴手Ц兑曳降钠渌觯ūｋU方面）：養(yǎng)老保險金______元/月，失業(yè)保險金______元/月，醫(yī)療保險金______元/月，公積金______元/月。甲方與乙方各負擔相應部分，由甲方一并交丙方到社會保險部門辦理。
四、聘期管理。
1、甲、乙、丙三方執(zhí)行均應執(zhí)行本《人事代理聘用合同書》的有關規(guī)定。
人事代理合同書篇八
合同編號：
存檔編號：
（個人委托）。
甲方：額敏縣人才交流服務中心。
乙方（委托個人）：
根據(jù)上級有關政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。（其中，因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關的管理內容無效。）。
一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關服務。
二、本合同有效期為年，自生效之日起到年月日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務。
三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關系掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：
1、發(fā)函調檔案，接轉人事關系、工資關系。
2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。
3、保留乙方的人事關系和原有就業(yè)身份，負責其干部統(tǒng)計，按有關規(guī)定計算工齡。
4、保留乙方的`工資關系，按國家調資規(guī)定辦理工資調整登記（檔案工資），存入乙方檔案。
5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審（包括高、中、初級），乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據(jù)相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。
四、乙方的責任義務：
于12個月的管理費，以后在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費，以此類推。如推遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內終止本合同的，所交一年的人事代理費不退（如今后上級有新收費標準，按新標準執(zhí)行）。未交足管理費的，甲方不提供有關服務。
2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔；管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。
3、在人事代理期間，乙方應認真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規(guī)定；在辦理相關手續(xù)時，乙方應按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。
4、乙方代理期間的經(jīng)濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。
5、乙方的人事、工資關系和檔案轉出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。
五、本合同在下列條件下可以終止：
1、雙方協(xié)商同意解除合同；
2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同；
3、乙方轉出人事檔案及人事關系；
4、法律規(guī)定的合同解除條件。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。
七、其他說明：
甲方蓋章。
乙方簽字：
代簽人姓名：
負責人簽字：
與乙方關系：
聯(lián)系電話：
人事代理合同書篇九
人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經(jīng)濟尤其是非公有制經(jīng)濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現(xiàn)人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。以下是本站小編整理的單位人事代理。
合同。
書，歡迎參考閱讀。
代理機構：(以下簡稱甲方)委托單位：(以下簡稱乙方)。
根據(jù)中共重慶市委組織部、重慶市人事局關于印發(fā)《重慶市社會人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發(fā)[20xx]46號文件)重慶市人事局《關于印發(fā)〈重慶市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發(fā)[1998]94號文件)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：
9、代辦理與人事管理有關的其他事項.三、甲方義務：
2、指定專職人員負責與乙方聯(lián)系人事代理工作;3、盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便;四、乙方義務：
3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應及時通報甲方;五、人事代理的工作程序。
1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料.2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料后，要及時審核有關證件和材料，并調查核實乙方的情況.
3，甲方在辦理好乙方員工的有關調動和畢業(yè)生報到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書.
4、甲方按合同履行職責，承辦代理業(yè)務。六、人事代理的有關費用。
1、人事代理收費項目及標準按照重慶市物價、財政管理部門有關文件執(zhí)行。無明確規(guī)定的服務項目，由甲、乙雙方另行商定。2、甲方向乙方收取人事代理費用元/人/年。
3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權停止服務。
七、其他事項：
1、單位人事代理合同書有效期為年月1日至年月日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續(xù)，并應由雙方予以書面確認。
2、本合同簽訂之日起10日內，乙方應向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣元(共計人民幣元)。
3、人事委托代理費應當在每一年度的合同續(xù)延之日起10日內結清。4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權終止服務。
八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關系，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。
九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關法律，政策規(guī)定執(zhí)行.
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：(簽章)(簽章)負責人：負責人：
單位委托)。
寧人代〔〕號。
甲方：安徽省寧國市人才交流服務中心。
乙方：
被代理人：
76號”)以及國家有關政策規(guī)定，現(xiàn)就乙方委托甲方代理。
同志人事檔案或人事檔案關系，經(jīng)三方協(xié)。
商，訂立如下合同。
一、甲方負責為被代理人代管人事檔案、接轉人事關系;根據(jù)實際需要，出具以檔案材料為依據(jù)的有關證明材料;按現(xiàn)行人事政策為乙方辦理轉正定級、檔案工資調整、年度考核和報考研究生政審、工齡計算、工作身份認定等手續(xù);辦理職稱資格考評歸口申報和證書發(fā)放;代理黨組織關系、戶籍關系等;辦理聘用合同簽證等。
二、乙方負責移交或協(xié)助移交被代理人完整的人事檔案，并及時提供應該歸并人事檔案的有關書面材料。
三、乙方或被代理人按規(guī)定向甲方繳納人事代理服務費每年元。
四、乙方或被代理人超過一年不繳納代理費的，甲方有權中止有關代理服務，由此而造成的后果，由乙方或被代理人承擔。
五、乙方與被代理人發(fā)生聘用(勞動)合同糾紛，甲方不承擔連帶責任。
六、甲方不負責被代理人失業(yè)期間的一切勞保福利待遇。
七、乙方應與被代理人簽訂聘用(勞動)合同，聘用(勞動)合同解除或合同期滿不再續(xù)簽的應及時書面告知甲方。
八、被代理人與乙方解除或終止聘用(勞動)合同，并經(jīng)書面告知甲方后，則本合同終止。本合同終止則由被代理人個人委托甲方代理人事檔案和人事關系，或按規(guī)定將人事檔案轉出本中心。
九、被代理人員在代理期間要求將檔案轉出本中心的，須經(jīng)乙方同意后方可轉檔。
十、本合同有效期年，自日起，至月日止，經(jīng)三方簽字后生效。十一、本合同如需變更，須經(jīng)三方協(xié)商同意。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和被代理人各執(zhí)一份。本合同須妥善保管，辦理相關人事代理服務時需出示本合同。
代理機構：(以下簡稱甲方)委托單位：(以下簡稱乙方)。
根據(jù)中共重慶市委組織部、重慶市人事局關于印發(fā)《重慶市社會人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發(fā)[20xx]46號文件)重慶市人事局《關于印發(fā)〈重慶市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發(fā)[1998]94號文件)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：
9、代辦理與人事管理有關的其他事項.三、甲方義務：
2、指定專職人員負責與乙方聯(lián)系人事代理工作;3、盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便;四、乙方義務：
3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應及時通報甲方;五、人事代理的工作程序。
1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料.2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料后，要及時審核有關證件和材料，并調查核實乙方的情況.
3，甲方在辦理好乙方員工的有關調動和畢業(yè)生報到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書.
4、甲方按合同履行職責，承辦代理業(yè)務。六、人事代理的有關費用。
1、人事代理收費項目及標準按照重慶市物價、財政管理部門有關文件執(zhí)行。無明確規(guī)定的服務項目，由甲、乙雙方另行商定。2、甲方向乙方收取人事代理費用元/人/年。
3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權停止服務。
七、其他事項：
1、單位人事代理合同書有效期為年月1日至年月日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續(xù)，并應由雙方予以書面確認。
2、本合同簽訂之日起10日內，乙方應向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣元(共計人民幣元)。
3、人事委托代理費應當在每一年度的合同續(xù)延之日起10日內結清。4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權終止服務。
八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關系，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。
九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關法律，政策規(guī)定執(zhí)行.
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。甲方：乙方：(簽章)(簽章)負責人：負責人：
簽訂日期：簽訂日期：詳細地址：詳細地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：郵政編碼：郵政編碼：經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：
人事代理合同書篇十
代理機構：（以下簡稱甲方）。
委托單位：（以下簡稱乙方）。
根據(jù)中共重慶市委組織部、重慶市人事局關于印發(fā)《重慶市社會人才人事檔案管理辦法的通知（渝人發(fā)[20]46號文件）重慶市人事局《關于印發(fā)〈重慶市人事代理暫行辦法〉的通知》（渝人發(fā)[1998]94號文件），甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：
一、甲方接受乙方委托，為乙方進行人事代理（被代理人員名冊）。
9、代辦理與人事管理有關的其他事項。三、甲方義務：
2、指定專職人員負責與乙方聯(lián)系人事代理工作；3、盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便；四、乙方義務：
1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料。2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料后，要及時審核有關證件和材料，并調查核實乙方的情況。
3，甲方在辦理好乙方員工的有關調動和畢業(yè)生報到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書。
4、甲方按合同履行職責，承辦代理業(yè)務。六、人事代理的有關費用。
1、人事代理收費項目及標準按照重慶市物價、財政管理部門有關文件執(zhí)行。無明確規(guī)定的服務項目，由甲、乙雙方另行商定。2、甲方向乙方收取人事代理費用元/人/年。
3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權停止服務。
七、其他事項：
1、單位人事代理合同書有效期為年月1日至年月日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續(xù)，并應由雙方予以書面確認。
2、本合同簽訂之日起10日內，乙方應向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣元（共計人民幣元）。
3、人事委托代理費應當在每一年度的合同續(xù)延之日起10日內結清。4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權終止服務。
八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關系，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。
九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關法律，政策規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
（簽章）。
（簽章）。
負責人：
負責人：
簽訂日期：
簽訂日期：
詳細地址：
詳細地址：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
郵政編碼：
郵政編碼：
經(jīng)辦人：
經(jīng)辦人：
人事代理合同書篇十一
乙方：_________________。
一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。
二、甲方提供如下服務：_________________。
1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調入手續(xù);。
2.負責被代理人的檔案接收和報到手續(xù);。
5.按照有關政策和規(guī)定調整檔案工資、計算工齡;。
6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續(xù);。
7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。
三、乙方的權利與義務：_________________。
1.負責被代理人的日常管理及考核;。
2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;。
3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用;。
4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同，應提前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù)，視為合同終止。
5.與被代理人解除合同后，應將解除合同手續(xù)交到甲方備案。
人事代理合同書篇十二
代理機構：_________(以下簡稱甲方)。
委托單位：_________(以下簡稱乙方)。
根據(jù)中共重慶市委組織部、重慶市人事局關于印發(fā)《重慶市社會人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發(fā)[20xx]46號文件)重慶市人事局《關于印發(fā)〈重慶市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發(fā)[1998]94號文件)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：
一、甲方接受乙方委托，為乙方進行人事代理(被代理人員名冊).
二、甲方為乙方提供政府人事部門授權的以下人事代理服務項目：
4、為乙方代辦理專業(yè)技術人員和管理人員、引進人才，工勤人員的接轉手續(xù);。
5、組織辦理社會保險歸繳手續(xù);。
9、代辦理與人事管理有關的其他事項.
三、甲方義務：
2、指定專職人員負責與乙方聯(lián)系人事代理工作;。
3、盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便;。
四、乙方義務：
1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的材料;。
2、指定專職人員負責與甲方聯(lián)系人事代理工作;。
3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應及時通報甲方;。
1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料.
2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料后，要及時審核有關證件和材料，并調查核實乙方的情況.
3，甲方在辦理好乙方員工的有關調動和畢業(yè)生報到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書.
4、甲方按合同履行職責，承辦代理業(yè)務。
1、人事代理收費項目及標準按照重慶市物價、財政管理部門有關文件執(zhí)行。無明確規(guī)定的服務項目，由甲、乙雙方另行商定。
2、甲方向乙方收取人事代理費用_______元/人/年。
3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權停止服務。
七、其他事項：
1、單位人事代理合同書有效期為_____年____月____日至_____年____月____日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續(xù)，并應由雙方予以書面確認。
2、本合同簽訂之日起10日內，乙方應向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣____元(共計人民幣____元)。
3、人事委托代理費應當在每一年度的合同續(xù)延之日起10日內結清。
4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權終止服務。
八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關系，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。
九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關法律，政策規(guī)定執(zhí)行.
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。
甲方：__________________(簽章)。
負責人：__________________。
_____年____月____日。
乙方：__________________(簽章)。
負責人：__________________。
_____年____月____日。
人事代理合同書篇十三
甲方：
乙方：
為了促進人才的合理流動，保障公民權利及相關待遇的落實，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同：
一、乙方按政策規(guī)定將本人黨關系、人事檔案、戶口及社會保險委托甲方管理。并隨時將其工作變動情況及聯(lián)系方式報告甲方。
二、甲方有權向乙方索取有關歸檔材料，乙方應積極配合，及時提供聘用單位的勞動合同(聘任書)和有關材料。
三、甲方按有關政策規(guī)定為乙方提供如下人事服務：
(一)代理管理組織關系、人事檔案及戶口(僅限大中專畢業(yè)生辦理落戶手續(xù));。
(三)辦理因公、私出國、出境政審及相關手續(xù);。
(四)組織參加專業(yè)技術職稱資格考試;。
(五)組織參加崗位培訓;。
(六)辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金手續(xù);。
(七)辦理聘用合同鑒證;。
(八)其它與人事管理相關的服務工作。
四、乙方按規(guī)定向甲方支付人事管理服務費120元/年，中途終止合同者不退還服務費。
五、乙方如不按規(guī)定繳納有關費用，經(jīng)催繳后超過三個月仍未補交的，應向甲方繳納20%的滯納金，否則甲方有權單方終止合同，并繼續(xù)追繳有關費用及其滯納金。
六、乙方工作發(fā)生變更，需調轉人事關系及檔案時，應持具有人事管理權限單位出具的商調函辦理。
七、本合同自雙方簽訂之日起生效。合同期年，合同期滿，雙方可根據(jù)意愿終止或續(xù)簽合同(合同期滿檔案未轉出或續(xù)繳檔案管理費同視為續(xù)簽合同)。
八、如乙方是我中心代理單位聘用人員，則本合同以代理單位與我中心所簽人事代理合同為準。
九、本合同歸入檔案，未盡事宜由雙方商定。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人事代理合同書篇十四
合同編號：
存檔編號：
甲方(個人委托)：
乙方(委托個人)：
根據(jù)上級有關政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關的管理內容無效。)。
一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關服務。
二、本合同有效期為______年，自生效之日起到______年______月______日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務。
三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關系掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：
1、發(fā)函調檔案，接轉人事關系、工資關系。
2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。
3、保留乙方的人事關系和原有就業(yè)身份，負責其干部統(tǒng)計，按有關規(guī)定計算工齡。
4、保留乙方的工資關系，按國家調資規(guī)定辦理工資調整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。
5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據(jù)相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。
四、乙方的責任義務：
1、按時按規(guī)定向甲方交納管理費用。其中人事關系掛靠，每人每月______元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少于12個月的管理費，以后在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費，以此類推。如推遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內終止本合同的，所交一年的人事代理費不退(如今后上級有新收費標準，按新標準執(zhí)行)。未交足管理費的，甲方不提供有關服務。
2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔;管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。
3、在人事代理期間，乙方應認真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規(guī)定;在辦理相關手續(xù)時，乙方應按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。
4、乙方代理期間的經(jīng)濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。
5、乙方的人事、工資關系和檔案轉出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。
五、本合同在下列條件下可以終止：
1、雙方協(xié)商同意解除合同;。
2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;。
3、乙方轉出人事檔案及人事關系;。
4、法律規(guī)定的合同解除條件。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。
七、其他說明：
甲方蓋章乙方簽字：
代簽人姓名：
負責人簽字：
與乙方關系：
聯(lián)系電話：
人事代理合同書篇十五
人事代理是人事管理社會化的一種服務方式,它改變了傳統(tǒng)單一型人事管理模式,你知道人事代理合同書怎么寫嗎?以下是在本站小編為大家整理的人事代理合同書范文，感謝您的閱讀。
甲方：
乙方：
根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、甲方接受乙方人事代理委托(被代理人員為等共人，人員名冊附后。)，為乙方提供人事代理服務。
二、人事代理的合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期間，一方未經(jīng)另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需補償另一方由此造成的經(jīng)濟損失。合同期限屆滿，要求終止合同的一方，應在合同期滿前一個月書面通知另一方，如未通知，則視為本合同自動延續(xù)至一方書面通知另一方之日止。
三、甲方權利與義務：
(一)甲方以國家有關法律法規(guī)的有關規(guī)定為依據(jù)，可為乙方提供以下人事代理服務：
1、人員人事關系接轉;。
2、代辦專業(yè)技術人員中高級職稱申報審批;。
3、代繳養(yǎng)老保險;。
4、代繳失業(yè)保險;。
5、代繳醫(yī)療保險;。
6、代繳生育保險;。
7、代繳公積金;。
8、出具代理人員工齡證明;。
9、代辦勞動手冊、視作繳費工齡年限核定;。
10、辦理外地人才引進;。
11、辦理應屆畢業(yè)生集體戶口掛靠;。
13、應屆大中專畢業(yè)生人事代理;。
14、首次就業(yè)成人教育畢業(yè)生人事代理;。
15、代辦各類考試報名;。
16、有關人事政策咨詢;。
17、有關單位人員檔案工資審核報批。
(二)甲方按國家和本市有關規(guī)定收取乙方人事代理服務費(與檔案管理費語義完全相同)元/年/人，乙方應在每年十二月底前付清當年費用。
(三)乙方每年4月15日前以書面形式將養(yǎng)老保險繳費基數(shù)通知甲方。如乙方未及時向甲方通知，乙方同意甲方將按當年的平均基數(shù)報社保部門?；鶖?shù)一經(jīng)報出，乙方不得修改。如乙方委托代辦的各項社會保險費用未按時向甲方繳納，甲方有權為其辦理終止手續(xù)。
(四)合同期間，甲方未經(jīng)乙方書面同意不得為乙方人員辦理轉檔或個人人事代理等服務，未經(jīng)乙方書面同意甲方不得允許任何單位(司法機關依法執(zhí)行公務除外)或個人(包括甲方與乙方員工在內)借閱或查閱乙方人員檔案。
(五)合同期間，因甲方原因導致的檔案材料缺損或遺失，由甲方按有關規(guī)定承擔責任。
四、乙方權利與義務：
(一)乙方認定，甲方為乙方提供本合同第三款第一條中所列第等項人事代理服務。
(二)乙方在移交委托代理人員檔案時應按甲方要求補全檔案材料與用工手續(xù)，因乙方原因導致檔案材料與用工手續(xù)不全，由此引起的有關責任概由乙方承擔。
(三)合同期間，乙方應按合同約定按期繳納代理服務費。每遲延一日，甲方有權按照遲延支付的代理服務費的萬分之五/日收取滯納金。
(四)乙方委托代理人員如有增減或其他變化，應在變化發(fā)生當月以書面通知告知甲方。
(五)乙方委托甲方的各種單項人事代理服務，除代理服務費外，具體協(xié)作事項甲方應按有關政策規(guī)定及與乙方簽訂的單項人事代理服務合同要求辦理。
(六)乙方如須增減人事代理服務項目，應與甲方協(xié)商并簽訂有關補充條款。
(七)合同期間，甲方如未按合同要求為乙方提供服務，乙方可向甲方提出補償或賠償要求。
(八)根據(jù)寧波市人事局甬人[1999]27號文件規(guī)定，已在各人才中心落戶的畢業(yè)生，具有下列情況之一的，戶口必須遷出：
1、與人才服務中心終止人事代理關系的;。
2、工作單位已建立了集體戶口的;。
3、具有固定合法住房的;。
4、已辦理結婚手續(xù)的。
五、雙方認為需要約定的其他事項：
六、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
代理方：(以下簡稱甲方)。
委托方：(以下簡稱乙方)。
根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：
一、乙方因(未就業(yè)、辭職、辭退、終止、提前解除勞動關系、除名、自動離職、自費出國留學或)原因，擬委托甲方代理本人的人事關系及檔案。
二、乙方按有關規(guī)定辦妥人事關系及檔案轉移手續(xù)，并向甲方提交必要的有關材料。如有需要，甲方可以幫助乙方發(fā)函至乙方檔案所在單位將乙方人事檔案調入甲方。
三、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：
1.人事政策咨詢;。
3.人事關系接轉;。
4.申報專業(yè)技術職稱評審;。
5.代辦養(yǎng)老保險等社會保險;。
6.檔案工資調整;。
7.代辦出國(出境)政審;。
8.出具相關人事證明;。
9.集體戶口掛靠;。
四、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第三條中所列第等項的人事代理服務。
五、合同期間若乙方重新就業(yè)，需轉移檔案時，乙方可向甲方提出終止合同，甲方同意后按規(guī)定辦理檔案轉移手續(xù)，但不退還已收的檔案管理費。有拖欠管理費的，必須先繳清全部管理費。
六、乙方工作單位和聯(lián)系電話變動時，應及時告之甲方，否則，后果自負。
七、合同期限：自年月至年月止，共年月。
八、合同期滿，乙方應及時與甲方辦理合同終止或延續(xù)手續(xù)。如乙方未辦理合同終止手續(xù)，可視為自動延續(xù)本合同。合同延續(xù)手續(xù)辦理后，甲方則按管理標準收取管理費。
九、本合同一式兩份：甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
乙方：
為了促進人才的合理流動，保障公民權利及相關待遇的落實，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同：
一、乙方按政策規(guī)定將本人黨關系、人事檔案、戶口及社會保險委托甲方管理。并隨時將其工作變動情況及聯(lián)系方式報告甲方。
二、甲方有權向乙方索取有關歸檔材料，乙方應積極配合，及時提供聘用單位的。
勞動合同。
(
聘任書。
)和有關材料。
三、甲方按有關政策規(guī)定為乙方提供如下人事服務：
(一)代理管理組織關系、人事檔案及戶口(僅限大中專畢業(yè)生辦理落戶手續(xù));。
(三)辦理因公、私出國、出境政審及相關手續(xù);。
(四)組織參加專業(yè)技術職稱資格考試;。
(五)組織參加崗位培訓;。
(六)辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金手續(xù);。
(七)辦理聘用合同鑒證;。
(八)其它與人事管理相關的服務工作。
四、乙方按規(guī)定向甲方支付人事管理服務費120元/年，中途終止合同者不退還服務費。
五、乙方如不按規(guī)定繳納有關費用，經(jīng)催繳后超過三個月仍未補交的，應向甲方繳納20%的滯納金，否則甲方有權單方終止合同，并繼續(xù)追繳有關費用及其滯納金。
六、乙方工作發(fā)生變更，需調轉人事關系及檔案時，應持具有人事管理權限單位出具的商調函辦理。
七、本合同自雙方簽訂之日起生效。合同期年，合同期滿，雙方可根據(jù)意愿終止或續(xù)簽合同(合同期滿檔案未轉出或續(xù)繳檔案管理費同視為續(xù)簽合同)。
八、如乙方是我中心代理單位聘用人員，則本合同以代理單位與我中心所簽人事代理合同為準。
九、本合同歸入檔案，未盡事宜由雙方商定。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人事代理合同書篇十六
乙方：_________________。
乙方：_________________。
根據(jù)《山東省人事代理暫行辦法》規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、甲方接受乙方委托，為乙方提供人事代理服務。
二、本合同有效期為年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、甲方可為乙方提供下列服務項目：_________________。
(1)提供人事政策咨詢;。
(2)管理人事關系和人事檔案，根據(jù)實際需要，出具以檔案為依據(jù)的有關證明材料;。
(4)協(xié)助辦理專業(yè)技術職務任職資格確定、申報;。
(5)中共黨員組織關系接轉及管理;。
(6)出具社會養(yǎng)老保險交納手續(xù);。
(7)辦理人才流動手續(xù);。
四、甲方與乙方不具有行政隸屬關系，不涉及本人編制，甲方不負責乙方工資福利、傷病殘亡等事宜，乙方的一切法律行為由乙方負責。
五、委托代理期間，乙方應按年度以書面總結的形式向甲方匯報政治思想、工作表現(xiàn)等方面的情況，并將年度考核以及新取得的學歷、職稱、職業(yè)資格等歸檔材料，及時轉交甲方審核，存入乙方檔案。工作單位及聯(lián)系方式變動的，要及時告知甲方。
六、按照上級收費規(guī)定，乙方應按年度向甲方繳納人事代理服務費，繳費標準為每年元。乙方從辦理委托代理之日起至少付清一個年度費用，以后每年同日付清下年度費用，逾期加收15%滯納金。
七、合同期內，乙方需辦理人才流動等手續(xù)的，對符合條件的`，甲方依據(jù)有關規(guī)定出具相關手續(xù)，轉移人事檔案、人事關系。人事檔案關系轉出，本合同即自行終止。
八、合同期滿，乙方應及時到甲方辦理合同續(xù)簽手續(xù)。合同期滿30日內不辦理續(xù)簽或終止手續(xù)的，甲方不再提供人事代理服務。
九、本合同解除或終止時，乙方應將所持有的合同書送交甲方，委托管理黨員等關系的應即時將關系遷出。
十、本合同未盡事宜另行商定。
十一、本合同如與國家及省市縣有關人事管理規(guī)定相違背或政策調整，均以最新的政策規(guī)定為準。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份協(xié)議具有同等效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
____年__月__日____年__月__日。
人事代理合同書篇十七
甲方：
乙方：（檔案編號：）。
根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、甲方接受乙方人事代理委托，為乙方提供人事代理服務。
二、人事代理的合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期限屆滿，要求終止合同的一方，應在合同期滿前一個月書面通知另一方，如未通知，則視為本合同自動延續(xù)至一方書面通知另一方之日止。
三、甲方權利與義務：
（一）甲方以國家有關法律法規(guī)的有關規(guī)定為依據(jù)，可為乙方提供以下人事代理服務：
1、代繳個體工商戶（戶口在老三區(qū)）、自由職業(yè)者社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險；
2、根據(jù)檔案材料出具證明材料；
3、辦理應屆未就業(yè)全日制院校本科畢業(yè)生集體戶口掛靠；
5、辦理集體戶口掛靠；
6、代理辦各類考試報名；
7、有關人事政策咨詢。
（二）甲方按國家和本市有關規(guī)定收取乙方人事代理服務費（與檔案管理費語義完全相同）元/年/人，乙方應在每年合同屆滿前一月付清次年費用，因乙方拖欠代理服務費，甲方有權暫停服務至乙方付清代理服務費與滯納金之日。
（三）合同期間，甲方未經(jīng)乙方書面同意不得為乙方人員辦理轉檔，未經(jīng)乙方書面同意甲方不得允許任何單位（司法機關依法執(zhí)行公務除外）或個人借閱或查閱乙方人員檔案。
（四）合同期間，因甲方原因導致的檔案材料缺損或遺失，由甲方按有關規(guī)定承擔責任。
（五）乙方每年4月15日前以書面形式將養(yǎng)老保險繳費基數(shù)通知甲方。如乙方未及時向甲方通知，乙方同意甲方將按當年的平均基數(shù)報社保部門。基數(shù)一經(jīng)報出，乙方不得修改。
如乙方委托代辦的各項社會保險費用未按時向甲方繳納，甲方有權為其辦理終止手續(xù)。
四、乙方權利與義務：
（一）乙方在辦理委托人事代理時應按甲方要求補全檔案材料，因乙方原因導致檔案材料不全，由此引起有關責任概由乙方承擔。
（二）合同期間，乙方應按合同約定按期繳納代理服務費。每遲延一日，甲方有關權按照遲延支付的代理服務費的萬分之五/日收取滯納金；如乙方要求提前中止合同，余下的檔案管理費不予退還，作為對甲方的經(jīng)濟補償。
（三）乙方委托甲方的各種單項人事代理服務，甲方應按有關政策規(guī)定及與乙方簽訂的單項人事代理服務合同要求辦理；乙方委托辦理代理項目時必須攜帶合同書與本人身份證，委托他人辦理必須出具由乙方簽字蓋章的委托書與乙方身份證原件。
（四）合同期間，甲方如未按合同要求為乙方提供服務，乙方可向甲方提出補償或賠償要求。
（五）乙方工作單位或聯(lián)系電話變動時，應及時通知甲方，如因未告知變更情況而導致的后果由乙方承擔。
五、雙方認為需要約定的其他事項：
六、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：寧波市海曙區(qū)人事局人才交流中心乙方：
（蓋章）（蓋章）。
代表：（簽字）代表：（簽字）。
簽訂日期：簽訂日期：
地址：地址：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
傳真：傳真：
郵編：郵編：
人事代理合同書篇十八
代理機構：浙江省衢州市人才交流中心人才交流機構(簡稱甲方)。
委托單位：單位(個人)(簡稱乙方)。
個人身份證號碼：
根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：
一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計人(人事代理人員名冊附后)。
二、人事代理的期限為年，自年月日起到年月日止。
三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉交甲方歸檔。
四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：
2、聘用或勞動合同鑒證;。
3、戶籍黨籍管理;。
4、身份管理;。
5、職稱評定;。
6、社會保險;。
7、出國出境、考研政審;。
8、檔案工資調整;。
9、人事關系接轉;。
10、人事政策咨詢;。
11、人才素質測評;。
12、協(xié)調流動爭議;。
五、乙方認定，甲;方為乙方提供合同第四條中所列。
六、甲方有如下責任：
1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規(guī)定為依據(jù)，承擔乙方要求人事代理基礎上的具體義務。
2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作;。
3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便;。
七、乙方有如下責任：
1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的材料;。
2、根據(jù)委托代理內容，及時交付有關費用;。
3、乙方如工作單位變動或其他變化，應及時通報甲方。
八、甲方不負責乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其它管理責任。
九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應在合同期滿前一個月內續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。
十、雙方認為需要約定的其他事項。
1、
2、
3、
十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續(xù)。
十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存乙方人事檔案一份，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：
(蓋章)(蓋章)。
人事代理合同書篇十九
乙方：_________。
被代理人：_________。
根據(jù)《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》(中共中央組織部、人事部“人發(fā)〔1996〕118號”)和《安徽省人事代理辦法(試行)》(安徽省人事廳“皖人發(fā)〔1997〕76號”)以及國家有關政策規(guī)定，現(xiàn)就乙方委托甲方代理同志人事檔案或人事檔案關系，經(jīng)三方協(xié)商，訂立如下合同。
一、甲方負責為被代理人代管人事檔案、接轉人事關系;根據(jù)實際需要，出具以檔案材料為依據(jù)的有關證明材料;按現(xiàn)行人事政策為乙方辦理轉正定級、檔案工資調整、年度考核和報考研究生政審、工齡計算、工作身份認定等手續(xù);辦理職稱資格考評歸口申報和證書發(fā)放;代理黨組織關系、戶籍關系等;辦理聘用合同簽證等。
二、乙方負責移交或協(xié)助移交被代理人完整的人事檔案，并及時提供應該歸并人事檔案的有關書面材料。
三、乙方或被代理人按規(guī)定向甲方繳納人事代理服務費每年_______元。
四、乙方或被代理人超過一年不繳納代理費的，甲方有權中止有關代理服務，由此而造成的后果，由乙方或被代理人承擔。
五、乙方與被代理人發(fā)生聘用(勞動)合同糾紛，甲方不承擔連帶責任。
六、甲方不負責被代理人失業(yè)期間的一切勞保福利待遇。
七、乙方應與被代理人簽訂聘用(勞動)合同，聘用(勞動)合同解除或合同期滿不再續(xù)簽的應及時書面告知甲方。
八、被代理人與乙方解除或終止聘用(勞動)合同，并經(jīng)書面告知甲方后，則本合同終止。本合同終止則由被代理人個人委托甲方代理人事檔案和人事關系，或按規(guī)定將人事檔案轉出本中心。
九、被代理人員在代理期間要求將檔案轉出本中心的，須經(jīng)乙方同意后方可轉檔。
十、本合同有效期年，自____日起，至____月____日止，經(jīng)三方簽字后生效。
十一、本合同如需變更，須經(jīng)三方協(xié)商同意。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和被代理人各執(zhí)一份。本合同須妥善保管，辦理相關人事代理服務時需出示本合同。
甲方(蓋章)：________乙方(蓋章)：________。
被代理人：________代表簽字：________。
聯(lián)系電話：___________聯(lián)系電話：____________。
_____年____月____日_____年____月____日。
人事代理合同書篇二十
代理方：(以下簡稱甲方)。
委托方：(以下簡稱乙方)。
根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：
一、乙方因(未就業(yè)、辭職、辭退、終止、提前解除勞動關系、除名、自動離職、自費出國留學或)原因，擬委托甲方代理本人的人事關系及檔案。
二、乙方按有關規(guī)定辦妥人事關系及檔案轉移手續(xù)，并向甲方提交必要的有關材料。如有需要，甲方可以幫助乙方發(fā)函至乙方檔案所在單位將乙方人事檔案調入甲方。
三、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：
1.人事政策咨詢;。
3.人事關系接轉;。
4.申報專業(yè)技術職稱評審;。
5.代辦養(yǎng)老保險等社會保險;。
6.檔案工資調整;。
7.代辦出國(出境)政審;。
8.出具相關人事證明;。
9.集體戶口掛靠;。
四、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第三條中所列第等項的人事代理服務。
五、合同期間若乙方重新就業(yè)，需轉移檔案時，乙方可向甲方提出終止合同，甲方同意后按規(guī)定辦理檔案轉移手續(xù)，但不退還已收的檔案管理費。有拖欠管理費的，必須先繳清全部管理費。
六、乙方工作單位和聯(lián)系電話變動時，應及時告之甲方，否則，后果自負。
七、合同期限：自年月至年月止，共年月。
八、合同期滿，乙方應及時與甲方辦理合同終止或延續(xù)手續(xù)。如乙方未辦理合同終止手續(xù)，可視為自動延續(xù)本合同。合同延續(xù)手續(xù)辦理后，甲方則按管理標準收取管理費。
九、本合同一式兩份：甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人事代理合同書篇二十一
甲方：
乙方：
根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、甲方接受乙方人事代理委托（被代理人員為等共人，人員名冊附后。），為乙方提供人事代理服務。
二、人事代理的合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期間，一方未經(jīng)另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需補償另一方由此造成的經(jīng)濟損失。合同期限屆滿，要求終止合同的一方，應在合同期滿前一個月書面通知另一方，如未通知，則視為本合同自動延續(xù)至一方書面通知另一方之日止。
三、甲方權利與義務：
（一）甲方以國家有關法律法規(guī)的有關規(guī)定為依據(jù)，可為乙方提供以下人事代理服務：
1、人員人事關系接轉；
2、代辦專業(yè)技術人員中高級職稱申報審批；
3、代繳養(yǎng)老保險；
4、代繳失業(yè)保險；
5、代繳醫(yī)療保險；
6、代繳生育保險；
7、代繳公積金；
8、出具代理人員工齡證明；
9、代辦勞動手冊、視作繳費工齡年限核定；
10、辦理外地人才引進；
11、辦理應屆畢業(yè)生集體戶口掛靠；
13、應屆大中專畢業(yè)生人事代理；
14、首次就業(yè)成人教育畢業(yè)生人事代理；
15、代理申辦各類考試報名；
16、有關人事政策咨詢；
17、有關單位人員檔案工資審核報批。
（二）甲方按國家和本市有關規(guī)定收取乙方人事代理服務費（與檔案管理費語義完全相同）元/年/人，乙方應在每年十二月底前付清當年費用。
（三）乙方每年4月15日前以書面形式將養(yǎng)老保險繳費基數(shù)通知甲方。如乙方未及時向甲方通知，乙方同意甲方將按當年的平均基數(shù)報社保部門?；鶖?shù)一經(jīng)報出，乙方不得修改。如乙方委托代辦的各項社會保險費用未按時向甲方繳納，甲方有權為其辦理終止手續(xù)。
（四）合同期間，甲方未經(jīng)乙方書面同意不得為乙方人員辦理轉檔或個人人事代理等服務，未經(jīng)乙方書面同意甲方不得允許任何單位（司法機關依法執(zhí)行公務除外）或個人（包括甲方與乙方員工在內）借閱或查閱乙方人員檔案。
（五）合同期間，因甲方原因導致的檔案材料缺損或遺失，由甲方按有關規(guī)定承擔責任。
四、乙方權利與義務：
（一）乙方認定，甲方為乙方提供本合同第三款第一條中所列第等項人事代理服務。
（二）乙方在移交委托代理人員檔案時應按甲方要求補全檔案材料與用工手續(xù)，因乙方原因導致檔案材料與用工手續(xù)不全，由此引起的.有關責任概由乙方承擔。
（三）合同期間，乙方應按合同約定按期繳納代理服務費。每遲延一日，甲方有權按照遲延支付的代理服務費的萬分之五/日收取滯納金。
（四）乙方委托代理人員如有增減或其他變化，應在變化發(fā)生當月以書面通知告知甲方。
（五）乙方委托甲方的各種單項人事代理服務，除代理服務費外，具體協(xié)作事項甲方應按有關政策規(guī)定及與乙方簽訂的單項人事代理服務合同要求辦理。
（六）乙方如須增減人事代理服務項目，應與甲方協(xié)商并簽訂有關補充條款。
（七）合同期間，甲方如未按合同要求為乙方提供服務，乙方可向甲方提出補償或賠償要求。
（八）根據(jù)寧波市人事局甬人[1999]27號文件規(guī)定，已在各人才中心落戶的畢業(yè)生，具有下列情況之一的，戶口必須遷出：
1、與人才服務中心終止人事代理關系的；
2、工作單位已建立了集體戶口的；
3、具有固定合法住房的；
4、已辦理結婚手續(xù)的。
五、雙方認為需要約定的其他事項：
六、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章）：
乙方（公章）：
法定代表人（簽字）：
法定代表人（簽字）：