合同是一種法律文件，用于明確和規(guī)定各方之間的權(quán)利和義務(wù)。簽訂合同后，應(yīng)妥善保管合同原件，以備查證和執(zhí)行。這里有一些合同的編寫指南，為您提供參考。
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇一
（1）經(jīng)本職業(yè)三級(jí)廣告設(shè)計(jì)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（2）取得相關(guān)專業(yè)大專及以上畢業(yè)證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。二級(jí)廣告設(shè)計(jì)師（具有以下條件之一者）。
（1）取得本職業(yè)三級(jí)廣告設(shè)計(jì)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以。
上。經(jīng)本職業(yè)二級(jí)廣告設(shè)計(jì)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（2）取得本職業(yè)三級(jí)廣告設(shè)計(jì)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以。
上。
（3）連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。經(jīng)本職業(yè)二級(jí)廣告設(shè)計(jì)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。
學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得相關(guān)專業(yè)的本科畢業(yè)證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。經(jīng)本職業(yè)。
二級(jí)廣告設(shè)計(jì)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（1）取得本職業(yè)二級(jí)廣告設(shè)計(jì)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以。
鑒定方式。
理論知識(shí)考試考評(píng)人員與考生配比為1︰20，每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)教室不少于2名考評(píng)人員；專業(yè)能力考核考評(píng)員與考生配比為1：5，且不少于3名考評(píng)員；綜合評(píng)審委員不少于5人。
鑒定時(shí)間。
各等級(jí)理論知識(shí)考試時(shí)間不少于60分鐘；專業(yè)能力考核時(shí)間不少于240分鐘；綜合評(píng)審時(shí)間不少于30分鐘。
鑒定場(chǎng)所設(shè)備。
理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核在配備必要的計(jì)算機(jī)設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)教室內(nèi)進(jìn)行。35。
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇二
乙方姓名：________________________________。
性別：____________________________________。
身份證號(hào)碼：______________________________。
籍貫：_________省_________市_________（縣）。
家庭住址：________________________________。
文化程度：________________________________。
工種：____________________________________。
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為______月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)（工作）任務(wù)_____________________。
三、甲方根據(jù)國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎(jiǎng)金、津貼制度，確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬形式，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_(tái)________元；乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)________元。
五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng)。
六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)。
（一）甲方擁有以下基本權(quán)利：
1.根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)（工作）任務(wù)；
2.依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實(shí)施；
3.對(duì)違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰；
4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。
（二）乙方擁有以下基本權(quán)利：
1.依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；
3.按照個(gè)人的能力以及勞動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬；
4.參加本單位民主管理和參加黨、團(tuán)、工會(huì)組織以及參軍等；
5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。
（三）甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：
2.根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動(dòng)合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)。
3.按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和保障乙方享有規(guī)定的社會(huì)_____福利待遇；
4.對(duì)乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為；
5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動(dòng)行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給；
6.支持本單位工會(huì)組織的正?；顒?dòng)；
7.在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)，應(yīng)提供給乙方一份證明書。
（四）乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：
1.按照本合同規(guī)定，自覺(jué)地進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)；
2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)（工作）或業(yè)務(wù)秘密；
3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)（工作）；
4.愛護(hù)設(shè)備和工具，并對(duì)所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。
七、甲方在合同期間應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)_____，甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)_____費(fèi)（包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等）。
八、乙方享有國(guó)家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)_____福利待遇。
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇三
敬愛的黨組織：
我是一名去年畢業(yè)的學(xué)生，現(xiàn)在從事廣告設(shè)計(jì)工作，今天我鄭重地遞上申請(qǐng)書，希望本身早日加入黨的大家庭，是我在入黨前對(duì)人生的一次宣誓。中國(guó)近期發(fā)展很快，我愿意為我國(guó)的社會(huì)主義向現(xiàn)代化事業(yè)貢獻(xiàn)我畢生的精力和熱血。我生長(zhǎng)在新中國(guó)，可以說(shuō)我們的成長(zhǎng)，都與黨的關(guān)懷有密切的聯(lián)系。共產(chǎn)黨員為中華民族的偉大復(fù)興做出了無(wú)可替代的卓越的歷史貢獻(xiàn)。我喜歡這個(gè)黨組織，他是一個(gè)偉大的、正確的黨。我自愿要求加入中國(guó)共產(chǎn)黨員，因?yàn)橹袊?guó)共產(chǎn)黨員是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心。
我經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的方針政策，研讀黨的書籍，認(rèn)真學(xué)習(xí)，《共產(chǎn)黨員宣言》發(fā)表一百多年的歷史，充分證明了社會(huì)主義的強(qiáng)大生命力。中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各族人民，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的反帝、反封建、反官僚資本主義的革命斗爭(zhēng)，取得了新民主主義革命的勝利，建立了中華人民共和國(guó)，確立了社會(huì)主義制度，發(fā)展了社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)、政治和文化，尤其是十一屆三中全會(huì)以后，創(chuàng)立了建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義的理論、路線、方針和政策，開創(chuàng)了社會(huì)主義建設(shè)的新時(shí)期。
我始終認(rèn)為中國(guó)共產(chǎn)黨員黨員永遠(yuǎn)是勞動(dòng)人民的普通一員。在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨員員要體現(xiàn)時(shí)代的要求，勇于開拓，積極進(jìn)取，不怕困難;要誠(chéng)心誠(chéng)意為人民謀利益，克己奉公，多作貢獻(xiàn);要刻苦學(xué)習(xí)馬列主義理論，掌握做好本職工作的知識(shí)和本領(lǐng)，努力創(chuàng)造一流成績(jī);要在危急時(shí)刻挺身而出，堅(jiān)決同危害人民、危害社會(huì)、危害國(guó)家的行為作斗爭(zhēng)。
今后我會(huì)更加努力地學(xué)習(xí)工作，密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量向前輩請(qǐng)教，及時(shí)向黨反映群眾的意見和要求，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益。發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護(hù)國(guó)家和人民的利益，在一切困難和危險(xiǎn)的時(shí)刻挺身而出，英勇斗爭(zhēng)，不怕犧牲。學(xué)習(xí)黨的路線、方針，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化知識(shí)，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，言行一致，堅(jiān)決反對(duì)一切派別組織和小集團(tuán)糾集活動(dòng)，反對(duì)分裂祖國(guó)，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，不做侮辱祖國(guó)的事，不搞封建迷信的活動(dòng)，積極主動(dòng)捍衛(wèi)國(guó)家的尊嚴(yán)。努力為祖國(guó)的和平發(fā)展貢獻(xiàn)本身的力量，為社會(huì)主義建設(shè)付出本身一份力量。
我在生活中一直是嚴(yán)格要求本身的在童年時(shí)代我便積極向上，在以后團(tuán)的生活中嚴(yán)格要求本身，認(rèn)真做一個(gè)合格的共青團(tuán)員，工作勤奮積極，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。本人加入黨的愿望由來(lái)已久。這種愿望不是一時(shí)沖動(dòng)，而是發(fā)自內(nèi)心深處的一種執(zhí)著與崇高的信念，這種信念給了我克服一切障礙、追隨中國(guó)共產(chǎn)黨員建設(shè)社會(huì)主義中國(guó)的勇氣、信心和力量。
雖然我很希望早日加入黨的大家庭，但是如果組織上認(rèn)為我尚未符合一個(gè)黨員的資格，我也將按黨章的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求本身，尋找差距，爭(zhēng)取早日加入黨組織。早日為社會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)力量。請(qǐng)黨組織在實(shí)踐中考驗(yàn)我!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇四
地址：__________________。
乙方：__________________。
出生年月：______________。
文化程度：______________。
身份證號(hào)：______________。
郵編：__________________。
甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、合同期限。
本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容。
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任駕駛員工作。
2.乙主同意根據(jù)甲方的規(guī)定，按照崗位責(zé)任的要求，完成本崗位工作的任務(wù)，保障甲方一切用車需要。
三、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇。
1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元。其它按當(dāng)月所行駛公里即：[大車_____元/公里，小轎車_____元/公里]。
2.在合同期內(nèi)，甲方每月發(fā)放乙方醫(yī)療費(fèi)_____元，今后因病就醫(yī)，藥費(fèi)由乙方自己負(fù)擔(dān)。
3.國(guó)務(wù)院規(guī)定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付給乙方_____%的工資。
4.甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐和集體宿舍。
5.甲方從_____年_____月起為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。
四、勞動(dòng)紀(jì)律。
1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和《駕駛員管理制度》，對(duì)違反法規(guī)和制度所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔(dān)。
2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、罰款，直至解除合同。
五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1.本合同期限屆滿，即行終止。
2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方單位形象的;。
嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
被依法追究刑事責(zé)任的。
5.下列情況之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前_____日以書面形式通知乙方：
乙方因病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事駕駛員工作的;。
乙方不能勝任工作的;。
雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達(dá)成協(xié)議的;。
6.乙方解除本合同，應(yīng)提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。
7.本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
六、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽蓋章后生效。
甲方_________。
乙方_________。
_____年_____月_____日。
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇五
協(xié)議書甲方：裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司乙方：經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
二、協(xié)議內(nèi)容：
（一）工作要求：
1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請(qǐng)假手續(xù)。
2、依據(jù)公司與建設(shè)方意向，及時(shí)拿出裝修設(shè)計(jì)預(yù)案，可考慮多種方案供參考。
3、工程合同簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計(jì)方案，時(shí)間緊迫的，必須加班配合。。
4、設(shè)計(jì)人員應(yīng)對(duì)尺寸進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地復(fù)核，設(shè)計(jì)內(nèi)容要完整。
5、建設(shè)方對(duì)圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍(lán)圖等由公司向設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人交底；未交底的事項(xiàng)不得操作。
6、設(shè)計(jì)圖紙必須經(jīng)設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人審簽，審簽后方可出圖。
7、在施工過(guò)程中，向項(xiàng)目實(shí)施人員現(xiàn)場(chǎng)解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，對(duì)工作難度大或標(biāo)志性裝飾要現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)實(shí)施，確保一次成功。
8、在施工過(guò)程中對(duì)不科學(xué)、不合理的設(shè)計(jì)部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭(zhēng)不返工、少返工。
9、施工過(guò)程中由于設(shè)計(jì)主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ?，則返工費(fèi)用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計(jì)人員承擔(dān)（要出詳細(xì)責(zé)任評(píng)定書，經(jīng)一致討論評(píng)定責(zé)任后簽字生效），并在年終結(jié)算時(shí)扣除。
4、堅(jiān)決服從公司分配，及時(shí)完成公司交辦的其他事務(wù)。
（二）工資待遇。
1、年工資總額為元，每月____日發(fā)給元，余額作為浮動(dòng)（上下幅度在10%左右），根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及表現(xiàn)每月考評(píng)一次，年終結(jié)算時(shí)作為兌現(xiàn)依據(jù)。
2、其他待遇：
2）提供中餐一頓。
3）平時(shí)加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元天發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)。
（三）考核辦法工作業(yè)績(jī)60%，工作態(tài)度20%，勞動(dòng)紀(jì)律20%。
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇六
廣告設(shè)計(jì)師的勞動(dòng)合同和一般的勞動(dòng)合同有什么不同嗎?其內(nèi)容有什么要求嗎?以下是小編為大家?guī)?lái)的廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同范本，歡迎大家參考。
甲方(用人單位)：________________________。
乙方(職工姓名)：________________________。
乙方姓名：________________________________。
性別：____________________________________。
身份證號(hào)碼：______________________________。
籍貫：_________省_________市_________(縣)。
家庭住址：________________________________。
文化程度：________________________________。
工種：____________________________________。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為______月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)_____________________。
三、甲方根據(jù)國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎(jiǎng)金、津貼制度，確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬形式，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_(tái)________元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)________元。
五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng)。
六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)。
(一)甲方擁有以下基本權(quán)利：
1.根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù);。
2.依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實(shí)施;。
3.對(duì)違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;。
4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。
(二)乙方擁有以下基本權(quán)利：
1.依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);。
3.按照個(gè)人的能力以及勞動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬;。
4.參加本單位民主管理和參加黨、團(tuán)、工會(huì)組織以及參軍等;。
5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。
(三)甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：
2.根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動(dòng)合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)。
3.按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和保障乙方享有規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;。
4.對(duì)乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為;。
5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動(dòng)行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;。
6.支持本單位工會(huì)組織的正?；顒?dòng);。
7.在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)，應(yīng)提供給乙方一份證明書。
(四)乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：
1.按照本合同規(guī)定，自覺(jué)地進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);。
2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密;。
3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)(工作);。
4.愛護(hù)設(shè)備和工具，并對(duì)所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。
七、甲方在合同期間應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等)。
八、乙方享有國(guó)家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。
九、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動(dòng)合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方(國(guó)家法律另有規(guī)定的除外);國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動(dòng)合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。
十、在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商調(diào)解，當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)。
法定代表人。
乙方：(簽字)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。
第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
一、協(xié)議時(shí)間：
______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議內(nèi)容：
(一)工作要求：
1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請(qǐng)假手續(xù)。
2、依據(jù)公司與建設(shè)方意向，及時(shí)拿出裝修設(shè)計(jì)預(yù)案，可考慮多種方案供參考。
3、工程合同簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計(jì)方案，時(shí)間緊迫的，必須加班配合。。
4、設(shè)計(jì)人員應(yīng)對(duì)尺寸進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地復(fù)核，設(shè)計(jì)內(nèi)容要完整。
5、建設(shè)方對(duì)圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍(lán)圖等由公司向設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人交底;未交底的事項(xiàng)不得操作。
6、設(shè)計(jì)圖紙必須經(jīng)設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人審簽，審簽后方可出圖。
7、在施工過(guò)程中，向項(xiàng)目實(shí)施人員現(xiàn)場(chǎng)解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，對(duì)工作難度大或標(biāo)志性裝飾要現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)實(shí)施，確保一次成功。
8、在施工過(guò)程中對(duì)不科學(xué)、不合理的設(shè)計(jì)部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭(zhēng)不返工、少返工。
9、施工過(guò)程中由于設(shè)計(jì)主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ龋瑒t返工費(fèi)用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計(jì)人員承擔(dān)(要出詳細(xì)責(zé)任評(píng)定書，經(jīng)一致討論評(píng)定責(zé)任后簽字生效)，并在年終結(jié)算時(shí)扣除。
10、對(duì)各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好工作，設(shè)計(jì)草稿要及時(shí)銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時(shí)向公司匯報(bào)，征得同意方可借出、復(fù)制。
11、未經(jīng)公司同意，設(shè)計(jì)人員不得擅自為他人設(shè)計(jì)裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設(shè)計(jì)圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計(jì)劃。否則，公司將作嚴(yán)厲處罰，直至辭退。
12、外接的設(shè)計(jì)圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計(jì)人員填寫委托工單，交給設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人審簽后交財(cái)務(wù)扎口。財(cái)務(wù)收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。
13、設(shè)計(jì)人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強(qiáng)法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動(dòng)。
14、堅(jiān)決服從公司分配，及時(shí)完成公司交辦的其他事務(wù)。
(二)工資待遇。
1、年工資總額為______元，每月1日發(fā)給______元，余額作為浮動(dòng)(上下幅度在10%左右)，根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及表現(xiàn)每月考評(píng)一次，年終結(jié)算時(shí)作為兌現(xiàn)依據(jù)。
2、其他待遇：
2)免費(fèi)提供中餐一頓。
3)平時(shí)加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元/天發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)。
(三)考核辦法。
工作業(yè)績(jī)60%，工作態(tài)度20%，勞動(dòng)紀(jì)律20%。
(詳見設(shè)計(jì)人員考核表)。
(四)協(xié)議解除。
設(shè)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時(shí)，應(yīng)提前1個(gè)月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。否則，公司有權(quán)扣除乙方的一個(gè)月工資。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財(cái)務(wù)部一份。
甲方代表：乙方：
簽訂日期：______年______月______日
甲方(聘用方)：_________。
乙方(受聘方)：_________。
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和_________市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條試用期限。
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條工作崗位。
1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí)，每天工作_________小時(shí)的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第五條工作報(bào)酬。
1.根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條病假和事假。
1.乙方請(qǐng)病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計(jì)病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過(guò)_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。
2.乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò)_________天，連續(xù)事假不得超過(guò)_________天：超過(guò)_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。
第八條聘用合同的變更、終止和解除。
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第十條其它事項(xiàng)。
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
代表人(簽字)：_________。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇七
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
一、協(xié)議時(shí)間：
年月日起至年月日止。
二、協(xié)議內(nèi)容：
（一）工作要求：
1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請(qǐng)假手續(xù)。
2、依據(jù)公司與建設(shè)方意向，及時(shí)拿出裝修設(shè)計(jì)預(yù)案，可考慮多種方案供參考。
3、工程合同簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計(jì)方案，時(shí)間緊迫的，必須加班配合。
4、設(shè)計(jì)人員應(yīng)對(duì)尺寸進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地復(fù)核，設(shè)計(jì)內(nèi)容要完整。
5、建設(shè)方對(duì)圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍(lán)圖等由公司向設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人交底；未交底的事項(xiàng)不得操作。
6、設(shè)計(jì)圖紙必須經(jīng)設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人審簽，審簽后方可出圖。
7、在施工過(guò)程中，向項(xiàng)目實(shí)施人員現(xiàn)場(chǎng)解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，對(duì)工作難度大或標(biāo)志性裝飾要現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)實(shí)施，確保一次成功。
8、在施工過(guò)程中對(duì)不科學(xué)、不合理的設(shè)計(jì)部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭(zhēng)不返工、少返工。
9、施工過(guò)程中由于設(shè)計(jì)主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ?，則返工費(fèi)用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計(jì)人員承擔(dān)（要出詳細(xì)責(zé)任評(píng)定書，經(jīng)一致討論評(píng)定責(zé)任后簽字生效），并在年終結(jié)算時(shí)扣除。
10、對(duì)各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設(shè)計(jì)草稿要及時(shí)銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時(shí)向公司匯報(bào)，征得同意方可借出、復(fù)制。
11、未經(jīng)公司同意，設(shè)計(jì)人員不得擅自為他人設(shè)計(jì)裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設(shè)計(jì)圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計(jì)劃。否則，公司將作嚴(yán)厲處罰，直至辭退。
12、外接的設(shè)計(jì)圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計(jì)人員填寫委托工單，交給設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人審簽后交財(cái)務(wù)扎口。財(cái)務(wù)收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。
13、設(shè)計(jì)人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強(qiáng)法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動(dòng)。
14、堅(jiān)決服從公司分配，及時(shí)完成公司交辦的其他事務(wù)。
（二）工資待遇。
1、年工資總額為元，每月1日發(fā)給元，余額作為浮動(dòng)（上下幅度在10%左右），根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及表現(xiàn)每月考評(píng)一次，年終結(jié)算時(shí)作為兌現(xiàn)依據(jù)。
2、其他待遇：
（1）電話費(fèi)補(bǔ)助50—200元/月。
（2）免費(fèi)提供中餐一頓。
（3）平時(shí)加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元/天發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)。
（三）考核辦法。
工作業(yè)績(jī)60%，工作態(tài)度20%，勞動(dòng)紀(jì)律20%。
（詳見設(shè)計(jì)人員考核表）。
（四）協(xié)議解除。
設(shè)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時(shí)，應(yīng)提前1個(gè)月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。否則，公司有權(quán)扣除乙方的一個(gè)月工資。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財(cái)務(wù)部一份。
甲方代表：乙方：
簽訂日期：年月日
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甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。
第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第四條乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及帶班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時(shí)及帶班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為。
元月。正式聘用期工資由基本工資和績(jī)效工資組成，基本工資為元月，績(jī)效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。
第七條甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。
第八條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護(hù)甲方聲譽(yù);愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同有下列情形之一的，為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律：
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的;。
(二)私下將生源介紹到其他單位的;。
(四)乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;。
(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
簽訂日期：________年____月____日
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇九
職業(yè)定義：
所謂廣告策劃師，就是根據(jù)廣告主的營(yíng)銷計(jì)劃和廣告目標(biāo)，在市場(chǎng)調(diào)查的基礎(chǔ)上，制定出一個(gè)與市場(chǎng)情況、產(chǎn)品狀態(tài)、消費(fèi)者群體相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)有效的廣告計(jì)劃方案，并實(shí)施之，檢驗(yàn)之，從而為廣告主的整體經(jīng)營(yíng)提供良好服務(wù)的人員。
職業(yè)概況：
在南京機(jī)場(chǎng)高速公路上，曾經(jīng)放過(guò)一塊這樣的廣告牌，12個(gè)穿著三點(diǎn)式的美女手拉手站著，吸引了眾多過(guò)路司機(jī)的眼球，使得原本很平常的路段變成了車禍高發(fā)路段，這則廣告的魅力如此之大，都是廣告策劃師惹的“禍”。目前廣告策劃師已成為中國(guó)未來(lái)十大收入最高、就業(yè)最穩(wěn)定的熱門職業(yè)之一。
“我有人無(wú)、人有我優(yōu)”，是策劃師的最大優(yōu)勢(shì)。廣告策劃就是先替客戶的產(chǎn)品做市場(chǎng)分析，分析產(chǎn)品的消費(fèi)群、給產(chǎn)品做定位，達(dá)到最終銷售產(chǎn)品的目的。說(shuō)起來(lái)不復(fù)雜，但真正做起來(lái)是很費(fèi)腦子的，不僅要讓客戶滿意，還要讓大眾接受，使產(chǎn)品有好的銷路。
隨著世界由工業(yè)時(shí)代進(jìn)入信息時(shí)代，廣告策劃已成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)和中堅(jiān)力量，殘酷的競(jìng)爭(zhēng)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的復(fù)雜多變,要求廣告與營(yíng)銷通過(guò)最直接訴求、最震撼人心的方式以完成企業(yè)要達(dá)到的目標(biāo)！但據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示：目前，廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)策劃整體水平仍有待提高，行業(yè)又缺乏準(zhǔn)入從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從業(yè)人員水平參差不齊，且無(wú)相關(guān)資質(zhì)證明，人才的供需矛盾較大，已成為企業(yè)發(fā)展的桎梏！
山東《人才行情播報(bào)》顯示，公關(guān)、廣告人才供求比達(dá)到1∶4，缺口在所有職業(yè)中最大。重慶最新統(tǒng)計(jì)資料顯示，全市近兩萬(wàn)廣告從業(yè)人員中，只有300多人獲得了廣告策劃師稱號(hào)，比例不到2％。無(wú)論是廣州還是深圳，“市場(chǎng)（含廣告）類”的招聘職位數(shù)量均列招聘職位的前十名。在廣告類職位方面，從文案人員到設(shè)計(jì)人員、從普通職員到總監(jiān)都有大量空缺職位。對(duì)北京、上海、廣州三個(gè)城市不同類型的廣告公司進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果在各方面困難的排行中，缺乏廣告專業(yè)人才居首位，占77.9%。
1本科或研究生畢業(yè)。中國(guó)泱泱大國(guó)，13億人口，一旦哪個(gè)行業(yè)前途光明，人們就會(huì)蜂擁而至，所以，廣告行業(yè)人是不缺的，真正缺少的是專業(yè)的高素質(zhì)廣告人才。
一般在上海、北京、廣州等發(fā)達(dá)城市，廣告策劃師的月收入都可以高達(dá)10萬(wàn)元，其它一般城市月薪不低于5000元。
職業(yè)資格：
該職業(yè)資格共分三級(jí)：助理廣告策劃師、廣告策劃師、高級(jí)廣告策劃師。
申報(bào)條件：（具備下列條件之一）。
一、助理廣告策劃師：
1、本科以上或同等學(xué)力學(xué)生；
2、大專以上或同等學(xué)力應(yīng)屆畢業(yè)生并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者；
1、已通過(guò)助理廣告策劃師資格認(rèn)證者；
2、研究生以上或同等學(xué)力應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、本科以上或同等學(xué)力并從事相關(guān)工作一年以上者；
4、大專以上或同等學(xué)力并從事相關(guān)工作兩年以上者。
三、高級(jí)廣告策劃師：
1、已通過(guò)廣告策劃師資格認(rèn)證者；
2、研究生以上或同等學(xué)力并從事相關(guān)工作一年以上者；
3、本科以上或同等學(xué)力并從事相關(guān)工作兩年以上者；
4、大專以上或同等學(xué)力并從事相關(guān)工作三年以上者。
發(fā)證機(jī)構(gòu)：
經(jīng)職業(yè)技能鑒定、認(rèn)證考試合格者，頒發(fā)加蓋全國(guó)職業(yè)資格認(rèn)證中心（jypc）職業(yè)技能鑒定專用章鋼印的《注冊(cè)職業(yè)資格證書》。權(quán)威證書，全國(guó)通用。政府認(rèn)可，企業(yè)歡迎。網(wǎng)上查詢，就業(yè)首選。
考試時(shí)間：
每年統(tǒng)考四次，時(shí)間為4月、6月、10月和12月。具體考試日期、地點(diǎn)、方式，由考生所在地的考試機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)另行通知。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
元。
元。合計(jì)2190元。
高級(jí)廣告策劃師：報(bào)名費(fèi)10元、認(rèn)證費(fèi)260元、考試費(fèi)400元、論文指導(dǎo)與答辯費(fèi)700元，培訓(xùn)費(fèi)1980元。合計(jì)3350元。
培訓(xùn)教材。
報(bào)名事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)繳納學(xué)歷證書（或?qū)W生證）、身份證復(fù)印件各1份，并交2寸彩色標(biāo)準(zhǔn)照片4張。
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇十
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
一、協(xié)議時(shí)間：
______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議內(nèi)容：
工作要求：
1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請(qǐng)假手續(xù)。
2、依據(jù)公司與建設(shè)方意向，及時(shí)拿出裝修設(shè)計(jì)預(yù)案，可考慮多種方案供參考。
3、工程合同簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計(jì)方案，時(shí)間緊迫的，必須加班配合。
4、設(shè)計(jì)人員應(yīng)對(duì)尺寸進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地復(fù)核，設(shè)計(jì)內(nèi)容要完整。
5、建設(shè)方對(duì)圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍(lán)圖等由公司向設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人交底;未交底的事項(xiàng)不得操作。
6、設(shè)計(jì)圖紙必須經(jīng)設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人審簽，審簽后方可出圖。
7、在施工過(guò)程中，向項(xiàng)目實(shí)施人員現(xiàn)場(chǎng)解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，對(duì)工作難度大或標(biāo)志性裝飾要現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)實(shí)施，確保一次成功。
8、在施工過(guò)程中對(duì)不科學(xué)、不合理的設(shè)計(jì)部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭(zhēng)不返工、少返工。
9、施工過(guò)程中由于設(shè)計(jì)主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ?，則返工費(fèi)用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計(jì)人員承擔(dān)，并在年終結(jié)算時(shí)扣除。
10、對(duì)各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設(shè)計(jì)草稿要及時(shí)銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時(shí)向公司匯報(bào)，征得同意方可借出、復(fù)制。
11、未經(jīng)公司同意，設(shè)計(jì)人員不得擅自為他人設(shè)計(jì)裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設(shè)計(jì)圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計(jì)劃。否則，公司將作嚴(yán)厲處罰，直至辭退。
12、外接的設(shè)計(jì)圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計(jì)人員填寫委托工單，交給設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人審簽后交財(cái)務(wù)扎口。財(cái)務(wù)收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。
13、設(shè)計(jì)人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強(qiáng)法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動(dòng)。
14、堅(jiān)決服從公司分配，及時(shí)完成公司交辦的其他事務(wù)。
工資待遇。
1、年工資總額為______元，每月1日發(fā)給______元，余額作為浮動(dòng)，根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及表現(xiàn)每月考評(píng)一次，年終結(jié)算時(shí)作為兌現(xiàn)依據(jù)。
2、其他待遇：
1)電話費(fèi)補(bǔ)助50—200元/月。
2)免費(fèi)提供中餐一頓。
3)平時(shí)加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元/天發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)。
考核辦法。
工作業(yè)績(jī)60%，工作態(tài)度20%，勞動(dòng)紀(jì)律20%。
協(xié)議解除。
設(shè)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時(shí)，應(yīng)提前1個(gè)月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。否則，公司有權(quán)扣除乙方的一個(gè)月工資。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財(cái)務(wù)部一份。
甲方代表：乙方：
簽訂日期：______年______月______日
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇十一
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人（委托代表人）：
主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼（或其他有效身份證件號(hào)碼）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）無(wú)固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第五條乙方實(shí)行工時(shí)制。
（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第六條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第七條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第九條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
第十二條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：
（一）計(jì)時(shí)工資。由以下幾部分組成：；其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為元。
（三）其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。
第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十五條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。
第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第十七條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為元。
第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
第十九條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
第二十四條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
錄用條件為：
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：
2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的；
3、患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
6、義務(wù)服兵役期間的；
7、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
8、單位集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；
9、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
5、用人單位因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三十四條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十五條本合同期到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第三十七條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
第三十八條甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、甲方未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，以及安排加班不支付加班費(fèi)的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的'，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。
第三十九條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十條乙方患病或者因非公負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。
第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：
2、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。
第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
第四十三條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。
十一、雙方約定的其他事項(xiàng)。
第四十四條。
十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他。
第四十條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第四十九條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
甲方（蓋章）。
法定代表人（委托代理人）：（簽名）。
主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：（簽名）。
乙方：（簽名）。
鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）鑒證人：（簽章）。
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇十二
職責(zé)：
1、制作h5、公司公眾號(hào)推文及發(fā)布、網(wǎng)站頁(yè)面、展頁(yè)、名片等的設(shè)計(jì)。
2、根據(jù)營(yíng)銷部的要求，完成銷售部的一系列設(shè)計(jì)工作。
3、根據(jù)廣告內(nèi)容，進(jìn)行構(gòu)思、策劃和平面設(shè)計(jì);。
4、完成創(chuàng)意設(shè)計(jì)的完稿制作，保證設(shè)計(jì)產(chǎn)品整體上的美觀性，達(dá)到良好的視覺(jué)效果。
職位要求:。
1、全日制大專以上學(xué)歷，美術(shù)院校平面設(shè)計(jì)及廣告相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，接受應(yīng)屆畢業(yè)生;。
2、有一定文案基礎(chǔ);。
3、熟練掌握coreldraw、ai、photoshop、等設(shè)計(jì)軟件;。
4、有一定的服務(wù)意識(shí)，熱愛設(shè)計(jì)、抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞;。
5、具有較強(qiáng)的理解、領(lǐng)悟能力、工作協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)變能力。
6、對(duì)美學(xué)有獨(dú)道的審美觀。
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇十三
通過(guò)20xx年各項(xiàng)工作開展情況的總結(jié)，我充分認(rèn)識(shí)到了自身存在的不足，總結(jié)當(dāng)前及今后廣告創(chuàng)收工作存在的實(shí)際問(wèn)題，我現(xiàn)將****年工作計(jì)劃陳列如下：
充分利用現(xiàn)有資源，盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場(chǎng)。鑒于目前我們的終端數(shù)量有限的情況在爭(zhēng)取投放的同時(shí)，也會(huì)為未來(lái)的市場(chǎng)多做鋪墊工作，爭(zhēng)取有更多大投放量、長(zhǎng)期投放的客戶參與進(jìn)來(lái)。根據(jù)終端數(shù)量的增長(zhǎng)情況，有針對(duì)性地調(diào)整工作策略、開發(fā)新的領(lǐng)域。
1、在第一季度，以市場(chǎng)鋪墊、推動(dòng)市場(chǎng)為主，擴(kuò)大*公司的知名度及推進(jìn)速度告知，因?yàn)樘幱陔p節(jié)的特殊時(shí)期，很多單位的宣傳計(jì)劃制定完成，節(jié)后還會(huì)處于一個(gè)廣告低潮期，我會(huì)充分利用這一段時(shí)間補(bǔ)充相關(guān)知識(shí)，加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情，以期組成一個(gè)強(qiáng)大的客戶群體。適當(dāng)?shù)膶ふ倚∫恍┑耐斗趴蛻魧V告投放進(jìn)來(lái)，但是我預(yù)計(jì)對(duì)方會(huì)有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費(fèi)的情況。
2、在第二季度的時(shí)候，因?yàn)橛小拔逡还?jié)勞動(dòng)節(jié)”的關(guān)系，廣告市場(chǎng)會(huì)迎來(lái)一個(gè)小小的高峰期，并且隨著天氣的逐漸轉(zhuǎn)熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會(huì)作為投放重點(diǎn)開發(fā)。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，廣告市場(chǎng)會(huì)給后半年帶來(lái)一個(gè)良好的開端，白酒、保健品、禮品等一些產(chǎn)品會(huì)加入廣告行列。并且，隨著我公司終端鋪設(shè)數(shù)量的增加，一些投放量大的、長(zhǎng)期的客戶就可以逐步滲入進(jìn)來(lái)了，為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的準(zhǔn)備。
4、年底的廣告工作是一年當(dāng)中的頂峰時(shí)期，加之我們一年的終端鋪設(shè)、客戶推廣，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時(shí)間。隨著冬季結(jié)婚人群的增加，一些婚慶服務(wù)、婚慶用品也會(huì)加入廣告行列，雙節(jié)的廣告氣氛也會(huì)在這種環(huán)境下隨之而來(lái)。
我會(huì)充分的根據(jù)實(shí)際情況、時(shí)間特點(diǎn)去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)節(jié)我的'工作思路。爭(zhēng)取把廣告額度做到最大化!
做市場(chǎng)開拓是需要根據(jù)市場(chǎng)不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路的工作，學(xué)習(xí)對(duì)于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來(lái)補(bǔ)充新的能量。產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)、投放策略、數(shù)據(jù)、媒體運(yùn)作管理等相關(guān)廣告的知識(shí)都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。
積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。
以上，是我對(duì)20xx年的一些設(shè)想，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)與幫助。20xx年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，做好****年工作計(jì)劃，努力學(xué)習(xí)，提高工作、業(yè)務(wù)能力。
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇十四
2012年河北省推薦免試攻讀碩士學(xué)位研究生考生報(bào)名須知1本須知適用于我省以下高校已經(jīng)具備推薦免試資格的應(yīng)屆本科畢業(yè)考生的報(bào)名使用：河北大學(xué)、華北電力大學(xué)、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)、燕山大學(xué)、河北工程大學(xué)、河北聯(lián)合大學(xué)、河北師范大學(xué)、河北醫(yī)科大學(xué)。
三、公告四）。
3“招生單位”一項(xiàng)應(yīng)選擇已經(jīng)接收本人推薦免試的研究生培養(yǎng)單位。
6如考生發(fā)現(xiàn)報(bào)名信息有誤，可在國(guó)家規(guī)定的網(wǎng)報(bào)時(shí)間內(nèi)，憑報(bào)名號(hào)等信息在網(wǎng)上進(jìn)行相關(guān)信息的修改?！罢猩鷨挝弧?、“報(bào)考點(diǎn)”、“考試方式”等為報(bào)考關(guān)鍵信息，不論是否支付報(bào)名費(fèi)，在提交信息生成報(bào)名號(hào)后都不允許修改。
7考生在提交信息和進(jìn)行網(wǎng)上支付報(bào)名前，務(wù)必認(rèn)真核準(zhǔn)所選擇的“招生單位”、“報(bào)考點(diǎn)”、“考試方式”等報(bào)考關(guān)鍵信息，考生未按要求錯(cuò)選“招生單位”、“報(bào)考點(diǎn)”、“考試方式”等關(guān)鍵信息的，報(bào)名無(wú)效，已支付的報(bào)考費(fèi)不予退還。此時(shí)，考生若要正確報(bào)名，應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間（10月31日）前，重新報(bào)名、交費(fèi)。
8為方便考生，我省推薦免試生的現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)工作由本科畢業(yè)高校具體負(fù)責(zé)。網(wǎng)報(bào)結(jié)束后，學(xué)生應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，不進(jìn)行圖像采集的學(xué)生，其網(wǎng)上報(bào)名信息無(wú)效。
10依據(jù)河北省財(cái)務(wù)廳、河北省物價(jià)局《關(guān)于教育系統(tǒng)招生考試收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件規(guī)定，對(duì)推薦免試生收取報(bào)名費(fèi)25元/人。
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇十五
職責(zé)：
1.參與創(chuàng)意策略的研討和制定，負(fù)責(zé)品牌平面設(shè)計(jì);。
2.參與負(fù)責(zé)包裝設(shè)計(jì)、材質(zhì)、印刷工作;。
4.其他相關(guān)美術(shù)設(shè)計(jì)方面的工作。
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，廣告視覺(jué)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);。
2.1年以上平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)(無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者，需有成熟的設(shè)計(jì)產(chǎn)品);。
5.有食品、快消品、商超等設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇十六
1、平面廣告設(shè)計(jì)就業(yè)單位: 可以從事廣告公司、企劃公司、圖文設(shè)計(jì)公司、出版行業(yè)、企業(yè)宣傳策劃部門及其他需求平面廣告設(shè)計(jì)師領(lǐng)域的相關(guān)平面廣告設(shè)計(jì)工作。
2、主要平面就業(yè)地點(diǎn): 主要集中在經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的地區(qū)及城市(如上海、深圳、廣州、東莞、珠海等) 目前,一名優(yōu)秀的平面廣告設(shè)計(jì)師的平均月薪3000-8000元左右,若有能力勝任更高的職位,如設(shè)計(jì)部門主管、創(chuàng)意部門總監(jiān)等,其平均月薪一般都是10000以上。
武漢it新時(shí)空學(xué)員平面廣告設(shè)計(jì)作品分享
想學(xué)平面廣告設(shè)計(jì)，就需要你有好的創(chuàng)意才行，好的美術(shù)基礎(chǔ)打底是必須的。如果你想學(xué)好它，就得有個(gè)步驟。首先，你要把平面構(gòu)成、色彩構(gòu)成、立體構(gòu)成這3大構(gòu)成學(xué)好。還有繪畫能力，如果你有好的創(chuàng)意，但是卻不能給它表現(xiàn)出來(lái)，那也等于是空想。能熟練掌握這些就已經(jīng)是個(gè)不小的長(zhǎng)進(jìn)了。
其次，你還要提高自身的修養(yǎng)，要懂得會(huì)審美，這就需要靠你每天拿出好幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)跟看設(shè)計(jì)。跟藝術(shù)觸類旁通的東西你都要看，從各個(gè)方面對(duì)自身都要進(jìn)行充實(shí)?？梢远嗫纯赐鈬?guó)的平面廣告設(shè)計(jì)大師的作品，因?yàn)槟芙o我們很多靈感。靈感是來(lái)源于大量知識(shí)的積累.最后，你也要考慮學(xué)習(xí)攝影，因?yàn)樵O(shè)計(jì)來(lái)源于生活，你要想把生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴取來(lái)當(dāng)作素材，那就需要你用最合適的攝影技巧給它拍攝下來(lái)。
下面分享一篇武漢it新時(shí)空優(yōu)秀學(xué)員的學(xué)習(xí)心得，希望對(duì)正在學(xué)習(xí)的平面廣告設(shè)計(jì)的朋友有所幫助。
經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的學(xué)習(xí)，我們對(duì)平面廣告設(shè)計(jì)有了很深的認(rèn)識(shí)，第一，懂得了如何開始取決于主題是什么，想表達(dá)什么。每個(gè)人都有自已表達(dá)的方式，只是有時(shí)侯自已沒(méi)有認(rèn)識(shí)到而已。在繪畫創(chuàng)作的時(shí)候，你可以有風(fēng)格，個(gè)性化，不是非要畫得如何寫實(shí)如何細(xì)膩才叫好。第二，想要學(xué)好平面廣告設(shè)計(jì)要多問(wèn)多練多看，多問(wèn)是不懂的地方要刨根究底，多向老師和同學(xué)請(qǐng)教。多練就是每次老師布置的作業(yè)一定要多加練習(xí)，嘗試不同的效果，并做好筆記。多看就是平時(shí)生活上接觸的平面廣告，你要了解它是用什么方法什么效果做出來(lái)的，如果是自己會(huì)用什么辦法！第三，要有耐心，因?yàn)樵O(shè)計(jì)不是一時(shí)半會(huì)兒能做出來(lái)的，還要細(xì)心，因?yàn)橐粋€(gè)小小的問(wèn)題就可能出現(xiàn)大的錯(cuò)誤。第四，一個(gè)作品反映的是一個(gè)人的生活，對(duì)于生活的選擇和決定，對(duì)于事物的看法，對(duì)于情感的理解，不懂得適時(shí)做出正確的選擇，就不能做出正確的決定。就像設(shè)計(jì)不懂得搭配色彩找到明快的節(jié)奏，如果心里沒(méi)有答案，只有方向，作品就會(huì)變的油膩、模糊。平面廣告設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)目標(biāo)：
全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)使用photoshop、illustrator、coreldraw，indesign等等平面廣告設(shè)計(jì)軟件的操作。通過(guò)多個(gè)實(shí)例制作，掌握平面廣告設(shè)計(jì)的工作流程。大多以本公司正在進(jìn)行的平面廣告設(shè)計(jì)工程實(shí)務(wù)上學(xué)員直接參與，從理性的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)到實(shí)際的工作中，并在講師修正每個(gè)學(xué)員作品的過(guò)程中使學(xué)員快速進(jìn)入平面廣告設(shè)計(jì)行業(yè)；宣傳單、畫冊(cè)設(shè)計(jì)、報(bào)紙廣告、戶外廣告、包裝的設(shè)計(jì)、打印、刻錄、掃描、印刷、輸出經(jīng)驗(yàn)等。
成功設(shè)計(jì)師所具備的的六大優(yōu)點(diǎn)
創(chuàng)作是平面廣告設(shè)計(jì)最為重要的一個(gè)方面，它能夠?yàn)槠矫鎻V告設(shè)計(jì)作品注入新生命，給觀看者帶來(lái)獨(dú)特視角。平面廣告設(shè)計(jì)師的創(chuàng)作是需要在熟練技能的前提下感悟生活中的一些細(xì)節(jié)，需要及時(shí)抓住靈感去輔助設(shè)計(jì)。成功的平面廣告設(shè)計(jì)師能夠在生活中感受細(xì)節(jié)、積累經(jīng)驗(yàn)及熟練技能。成功設(shè)計(jì)師所具備的的六大優(yōu)點(diǎn),武漢it新時(shí)空總結(jié)如下：
1.構(gòu)思
如何開始取決于你的主題是什么，想表達(dá)什么。每個(gè)人都有自已表達(dá)的方式，在繪畫創(chuàng)作的時(shí)，你可以有風(fēng)格，個(gè)性化，不是非要畫得如何寫實(shí)如何細(xì)膩才叫好，同樣的方式也有許多方法去表達(dá)。你周圍能能感觸到的一切，都是你可以聯(lián)想的財(cái)富、要開發(fā)的素材。不要看別人，不要被空間所束縛。就拿畫冊(cè)設(shè)計(jì)來(lái)說(shuō)首先得在心中構(gòu)思好定位，知道客戶想要什么樣的東西，才知道怎么設(shè)計(jì)。
2.靈感
現(xiàn)，這些東西你要不及時(shí)表達(dá)在筆尖就會(huì)被遺忘。怕丟失就要抓住它，那是你的靈感即你的財(cái)富。想好創(chuàng)意動(dòng)筆時(shí)就如行云流水一般順暢。要做到一氣呵成，收筆時(shí)心胸開闊，就是一種發(fā)泄，強(qiáng)烈地把自已想象的表現(xiàn)出來(lái)，及時(shí)抓住靈感。畫時(shí)不要在乎你的紙?jiān)谀睦铮辉诤跫皶r(shí)表達(dá)，這樣才能做到心胸開闊。要保持住你的繪畫心態(tài)，這一點(diǎn)很重要，以自已的方式抓住靈感，充實(shí)你的繪畫激情。
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廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇十七
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷。
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
天河區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湛江。
身材：
160cm49kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
20歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
1
職稱：
無(wú)職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
天河區(qū)天河區(qū)天河區(qū)。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-07～-07湛江市淋漓裝飾有限公司。
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
設(shè)計(jì)師。
工作描述：
6月-8月在湛江市淋漓裝飾廣告有限公司擔(dān)任平面設(shè)計(jì)員。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東省湛江市高級(jí)技師學(xué)院。
最高學(xué)歷：
中專獲得學(xué)位:班長(zhǎng)。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-07。
廣東省湛江市高級(jí)技師學(xué)院。
職業(yè)資格證書。
0819220000404048。
廣東省湛江市高級(jí)技師學(xué)院。
畢業(yè)證。
201098000182051。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人熱愛工作、熱愛廣告，有很強(qiáng)的時(shí)間觀念，責(zé)任心強(qiáng)。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇十八
記憶能力是廣告設(shè)計(jì)人才學(xué)習(xí)和創(chuàng)新所不可缺少的基本能力。記憶的強(qiáng)弱影響著其他能力的效應(yīng)，因此有意識(shí)的培養(yǎng)記憶能力，是廣告設(shè)計(jì)人才不可缺少的基本訓(xùn)練。
觀察，是廣告設(shè)計(jì)人才知覺(jué)形態(tài)中有意識(shí)、有計(jì)劃的一種活動(dòng)。魯迅說(shuō)過(guò)：“如果創(chuàng)作，第一要觀察?！比绻f(shuō)記憶是策劃的基礎(chǔ)，那么，觀察則是策劃的關(guān)鍵。廣告設(shè)計(jì)人才在接受廣告委托后，對(duì)市場(chǎng)產(chǎn)品和消費(fèi)群體的調(diào)查研究，其主渠道是靠廣告策劃者的洞察力。這是把握廣告成功過(guò)程的重要手段。如果缺乏對(duì)市場(chǎng)、商品、消費(fèi)、競(jìng)爭(zhēng)等趨勢(shì)的觀察能力，廣告策劃者就可能在錯(cuò)誤的時(shí)間、錯(cuò)誤的地點(diǎn)，進(jìn)行毫無(wú)意義的廣告宣傳。觀察是一個(gè)思考到認(rèn)識(shí)到實(shí)踐再到觀察再認(rèn)識(shí)的過(guò)程，從生動(dòng)的直觀到抽象的思維，并從抽象的思維到實(shí)踐，這就是認(rèn)識(shí)真理、認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)實(shí)的辯證的途徑。
3.思維能力。
思維能力，是廣告設(shè)計(jì)人才對(duì)客觀事物作出思考的能力。思維是一種客觀現(xiàn)象，它為創(chuàng)造智能提供了廣闊的活動(dòng)土地，思維的類型很多，廣告策劃人才所具備的思維能力主要是抽象思維和現(xiàn)象思維能力。思維的過(guò)程是廣告設(shè)計(jì)人才對(duì)客觀事物分析和綜合的過(guò)程。通過(guò)抽象思維，去粗取精，去偽存真，留下本質(zhì)的東西，拋棄非本質(zhì)的東西，找出客觀事物的本質(zhì)與規(guī)律性的認(rèn)識(shí)。經(jīng)過(guò)分析，綜合抽象、概括、進(jìn)而作出判斷和推理，這是廣告設(shè)計(jì)人才認(rèn)識(shí)客觀事物不可缺少的思維能力?，F(xiàn)象思維，是人類現(xiàn)象的把握、認(rèn)識(shí)世界的一種思維方式，是人類認(rèn)識(shí)中理性認(rèn)識(shí)階段的一種思維類型。抽象思維似乎以概念為中心思維活動(dòng)。因此，整個(gè)思維過(guò)程，是提煉的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中創(chuàng)造形象和典型意境，是廣告設(shè)計(jì)人才必備的能力。
4.想像能力。
想像，四廣告設(shè)計(jì)人才智能結(jié)構(gòu)的一個(gè)重要部分。凡無(wú)想像了的策劃者，均屬平庸之輩，在廣告設(shè)計(jì)中，不可能有多大的作為和壯舉。想像力既是一種思維能力，又有別于思維能力，廣告設(shè)計(jì)者在廣告創(chuàng)意過(guò)程中，只有插上想像的翅膀，才能到達(dá)藝術(shù)廣告設(shè)計(jì)的高度。沒(méi)有想像力，也就沒(méi)有創(chuàng)新之舉，想像力同一是廣告設(shè)計(jì)人才不可少的智能。
創(chuàng)新能力，是廣告設(shè)計(jì)人才智能結(jié)構(gòu)中的核心部分，以創(chuàng)意為中心是廣告設(shè)計(jì)的靈魂。沒(méi)有創(chuàng)新，何來(lái)創(chuàng)意，創(chuàng)新能力，是指廣告設(shè)計(jì)人才在廣告設(shè)計(jì)活動(dòng)中具有提出新思想、新意境，想出新形象、新方法、行點(diǎn)子的能力?，F(xiàn)代廣告的基本目的，是創(chuàng)造顧客、創(chuàng)造形象、創(chuàng)造效益、創(chuàng)造未來(lái)。因此，創(chuàng)新能力在整個(gè)廣告策劃設(shè)計(jì)人才的智能結(jié)構(gòu)中占有重要地位。
反應(yīng)能力，是指廣告設(shè)計(jì)人才對(duì)客觀事物，比如市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、商品流通、國(guó)內(nèi)外貿(mào)易、消費(fèi)群體的心理定勢(shì)等刺激時(shí)，神經(jīng)中樞及大腦思維的感覺(jué)器官所作出的反應(yīng)能力。反應(yīng)能力強(qiáng)，敏銳性就高;反應(yīng)能力差，對(duì)外界刺激的反應(yīng)就遲鈍。作為一個(gè)廣告策劃設(shè)計(jì)者，倘如對(duì)廣告計(jì)劃就不可能處于最佳可行的態(tài)勢(shì)。為此，一個(gè)智能齊全的廣告設(shè)計(jì)人才必須具有較好的反應(yīng)能力。
7.研究能力。
研究能力，是指探求未知、揭示事物性質(zhì)和發(fā)展規(guī)律的能力。在廣告運(yùn)動(dòng)中，廣告設(shè)計(jì)人才必須具有研究問(wèn)題、確定問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。研究問(wèn)題是解決問(wèn)題的前提。如果廣告設(shè)計(jì)人才對(duì)廣告主提出的問(wèn)題缺乏研究、分析和優(yōu)化的綜合能力，所確定的廣告目標(biāo)就很難準(zhǔn)確無(wú)誤。
8.表達(dá)能力和審美能力。
表達(dá)能力，是指在擬定廣告計(jì)劃時(shí)，表達(dá)自己觀點(diǎn)和意見的能力，或在廣告活動(dòng)中，運(yùn)用廣告文案、廣告設(shè)計(jì)將廣告創(chuàng)意有效地表達(dá)出來(lái)的能力。表達(dá)能力包含著說(shuō)服能力、解釋能力、辯論能力、文字寫作能力，以及動(dòng)作語(yǔ)言、表演的感染力等。有些廣告設(shè)計(jì)人員在廣告創(chuàng)意中，想像極為豐富，但表達(dá)時(shí)，就發(fā)生了困難，這除了缺乏現(xiàn)代的技術(shù)因素外，人的表達(dá)能力不強(qiáng)也是廣告創(chuàng)新的一個(gè)障礙。設(shè)計(jì)師必須具有高人一等的審美能力，其中包括敏銳的觀察、豐富的想像、靈活的構(gòu)思，在綜合審美能領(lǐng)先于他人。
廣告設(shè)計(jì)師還要同時(shí)對(duì)其他藝術(shù)有廣泛的愛好，這樣對(duì)于設(shè)計(jì)才智的發(fā)揮，有不可有不可忽視的作用。
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇十九
職責(zé)：
1、平面視覺(jué)內(nèi)容的創(chuàng)意制作(banner、海報(bào)、宣傳單頁(yè)等);。
2、聚祥泰多功能廣告機(jī)產(chǎn)品及配套設(shè)計(jì);。
3、積極配合廣告文案創(chuàng)意及市場(chǎng)活動(dòng)，設(shè)計(jì)不同主題的廣告素材;。
4、協(xié)助其他部門，完成海報(bào)、ppt制作等。
任職資格。
2、有很強(qiáng)的創(chuàng)意能力和活躍的設(shè)計(jì)思維，有良好的審美，能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作;。
3、動(dòng)手能力強(qiáng)、速度快，能短時(shí)間內(nèi)運(yùn)用各種方法做出效果圖;。
4、有良好的表達(dá)能力，有一定的文案寫作能力，能與客戶溝通;。
5、性格開朗，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇一
（1）經(jīng)本職業(yè)三級(jí)廣告設(shè)計(jì)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（2）取得相關(guān)專業(yè)大專及以上畢業(yè)證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。二級(jí)廣告設(shè)計(jì)師（具有以下條件之一者）。
（1）取得本職業(yè)三級(jí)廣告設(shè)計(jì)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以。
上。經(jīng)本職業(yè)二級(jí)廣告設(shè)計(jì)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（2）取得本職業(yè)三級(jí)廣告設(shè)計(jì)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以。
上。
（3）連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。經(jīng)本職業(yè)二級(jí)廣告設(shè)計(jì)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。
學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得相關(guān)專業(yè)的本科畢業(yè)證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。經(jīng)本職業(yè)。
二級(jí)廣告設(shè)計(jì)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（1）取得本職業(yè)二級(jí)廣告設(shè)計(jì)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以。
鑒定方式。
理論知識(shí)考試考評(píng)人員與考生配比為1︰20，每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)教室不少于2名考評(píng)人員；專業(yè)能力考核考評(píng)員與考生配比為1：5，且不少于3名考評(píng)員；綜合評(píng)審委員不少于5人。
鑒定時(shí)間。
各等級(jí)理論知識(shí)考試時(shí)間不少于60分鐘；專業(yè)能力考核時(shí)間不少于240分鐘；綜合評(píng)審時(shí)間不少于30分鐘。
鑒定場(chǎng)所設(shè)備。
理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核在配備必要的計(jì)算機(jī)設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)教室內(nèi)進(jìn)行。35。
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇二
乙方姓名：________________________________。
性別：____________________________________。
身份證號(hào)碼：______________________________。
籍貫：_________省_________市_________（縣）。
家庭住址：________________________________。
文化程度：________________________________。
工種：____________________________________。
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為______月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)（工作）任務(wù)_____________________。
三、甲方根據(jù)國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎(jiǎng)金、津貼制度，確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬形式，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_(tái)________元；乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)________元。
五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng)。
六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)。
（一）甲方擁有以下基本權(quán)利：
1.根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)（工作）任務(wù)；
2.依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實(shí)施；
3.對(duì)違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰；
4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。
（二）乙方擁有以下基本權(quán)利：
1.依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；
3.按照個(gè)人的能力以及勞動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬；
4.參加本單位民主管理和參加黨、團(tuán)、工會(huì)組織以及參軍等；
5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。
（三）甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：
2.根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動(dòng)合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)。
3.按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和保障乙方享有規(guī)定的社會(huì)_____福利待遇；
4.對(duì)乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為；
5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動(dòng)行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給；
6.支持本單位工會(huì)組織的正?；顒?dòng)；
7.在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)，應(yīng)提供給乙方一份證明書。
（四）乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：
1.按照本合同規(guī)定，自覺(jué)地進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)；
2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)（工作）或業(yè)務(wù)秘密；
3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)（工作）；
4.愛護(hù)設(shè)備和工具，并對(duì)所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。
七、甲方在合同期間應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)_____，甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)_____費(fèi)（包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等）。
八、乙方享有國(guó)家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)_____福利待遇。
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇三
敬愛的黨組織：
我是一名去年畢業(yè)的學(xué)生，現(xiàn)在從事廣告設(shè)計(jì)工作，今天我鄭重地遞上申請(qǐng)書，希望本身早日加入黨的大家庭，是我在入黨前對(duì)人生的一次宣誓。中國(guó)近期發(fā)展很快，我愿意為我國(guó)的社會(huì)主義向現(xiàn)代化事業(yè)貢獻(xiàn)我畢生的精力和熱血。我生長(zhǎng)在新中國(guó)，可以說(shuō)我們的成長(zhǎng)，都與黨的關(guān)懷有密切的聯(lián)系。共產(chǎn)黨員為中華民族的偉大復(fù)興做出了無(wú)可替代的卓越的歷史貢獻(xiàn)。我喜歡這個(gè)黨組織，他是一個(gè)偉大的、正確的黨。我自愿要求加入中國(guó)共產(chǎn)黨員，因?yàn)橹袊?guó)共產(chǎn)黨員是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心。
我經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的方針政策，研讀黨的書籍，認(rèn)真學(xué)習(xí)，《共產(chǎn)黨員宣言》發(fā)表一百多年的歷史，充分證明了社會(huì)主義的強(qiáng)大生命力。中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各族人民，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的反帝、反封建、反官僚資本主義的革命斗爭(zhēng)，取得了新民主主義革命的勝利，建立了中華人民共和國(guó)，確立了社會(huì)主義制度，發(fā)展了社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)、政治和文化，尤其是十一屆三中全會(huì)以后，創(chuàng)立了建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義的理論、路線、方針和政策，開創(chuàng)了社會(huì)主義建設(shè)的新時(shí)期。
我始終認(rèn)為中國(guó)共產(chǎn)黨員黨員永遠(yuǎn)是勞動(dòng)人民的普通一員。在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨員員要體現(xiàn)時(shí)代的要求，勇于開拓，積極進(jìn)取，不怕困難;要誠(chéng)心誠(chéng)意為人民謀利益，克己奉公，多作貢獻(xiàn);要刻苦學(xué)習(xí)馬列主義理論，掌握做好本職工作的知識(shí)和本領(lǐng)，努力創(chuàng)造一流成績(jī);要在危急時(shí)刻挺身而出，堅(jiān)決同危害人民、危害社會(huì)、危害國(guó)家的行為作斗爭(zhēng)。
今后我會(huì)更加努力地學(xué)習(xí)工作，密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量向前輩請(qǐng)教，及時(shí)向黨反映群眾的意見和要求，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益。發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護(hù)國(guó)家和人民的利益，在一切困難和危險(xiǎn)的時(shí)刻挺身而出，英勇斗爭(zhēng)，不怕犧牲。學(xué)習(xí)黨的路線、方針，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化知識(shí)，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，言行一致，堅(jiān)決反對(duì)一切派別組織和小集團(tuán)糾集活動(dòng)，反對(duì)分裂祖國(guó)，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，不做侮辱祖國(guó)的事，不搞封建迷信的活動(dòng)，積極主動(dòng)捍衛(wèi)國(guó)家的尊嚴(yán)。努力為祖國(guó)的和平發(fā)展貢獻(xiàn)本身的力量，為社會(huì)主義建設(shè)付出本身一份力量。
我在生活中一直是嚴(yán)格要求本身的在童年時(shí)代我便積極向上，在以后團(tuán)的生活中嚴(yán)格要求本身，認(rèn)真做一個(gè)合格的共青團(tuán)員，工作勤奮積極，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。本人加入黨的愿望由來(lái)已久。這種愿望不是一時(shí)沖動(dòng)，而是發(fā)自內(nèi)心深處的一種執(zhí)著與崇高的信念，這種信念給了我克服一切障礙、追隨中國(guó)共產(chǎn)黨員建設(shè)社會(huì)主義中國(guó)的勇氣、信心和力量。
雖然我很希望早日加入黨的大家庭，但是如果組織上認(rèn)為我尚未符合一個(gè)黨員的資格，我也將按黨章的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求本身，尋找差距，爭(zhēng)取早日加入黨組織。早日為社會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)力量。請(qǐng)黨組織在實(shí)踐中考驗(yàn)我!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇四
地址：__________________。
乙方：__________________。
出生年月：______________。
文化程度：______________。
身份證號(hào)：______________。
郵編：__________________。
甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、合同期限。
本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容。
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任駕駛員工作。
2.乙主同意根據(jù)甲方的規(guī)定，按照崗位責(zé)任的要求，完成本崗位工作的任務(wù)，保障甲方一切用車需要。
三、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇。
1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元。其它按當(dāng)月所行駛公里即：[大車_____元/公里，小轎車_____元/公里]。
2.在合同期內(nèi)，甲方每月發(fā)放乙方醫(yī)療費(fèi)_____元，今后因病就醫(yī)，藥費(fèi)由乙方自己負(fù)擔(dān)。
3.國(guó)務(wù)院規(guī)定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付給乙方_____%的工資。
4.甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐和集體宿舍。
5.甲方從_____年_____月起為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。
四、勞動(dòng)紀(jì)律。
1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和《駕駛員管理制度》，對(duì)違反法規(guī)和制度所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔(dān)。
2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、罰款，直至解除合同。
五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1.本合同期限屆滿，即行終止。
2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方單位形象的;。
嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
被依法追究刑事責(zé)任的。
5.下列情況之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前_____日以書面形式通知乙方：
乙方因病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事駕駛員工作的;。
乙方不能勝任工作的;。
雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達(dá)成協(xié)議的;。
6.乙方解除本合同，應(yīng)提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。
7.本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
六、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽蓋章后生效。
甲方_________。
乙方_________。
_____年_____月_____日。
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇五
協(xié)議書甲方：裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司乙方：經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
二、協(xié)議內(nèi)容：
（一）工作要求：
1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請(qǐng)假手續(xù)。
2、依據(jù)公司與建設(shè)方意向，及時(shí)拿出裝修設(shè)計(jì)預(yù)案，可考慮多種方案供參考。
3、工程合同簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計(jì)方案，時(shí)間緊迫的，必須加班配合。。
4、設(shè)計(jì)人員應(yīng)對(duì)尺寸進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地復(fù)核，設(shè)計(jì)內(nèi)容要完整。
5、建設(shè)方對(duì)圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍(lán)圖等由公司向設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人交底；未交底的事項(xiàng)不得操作。
6、設(shè)計(jì)圖紙必須經(jīng)設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人審簽，審簽后方可出圖。
7、在施工過(guò)程中，向項(xiàng)目實(shí)施人員現(xiàn)場(chǎng)解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，對(duì)工作難度大或標(biāo)志性裝飾要現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)實(shí)施，確保一次成功。
8、在施工過(guò)程中對(duì)不科學(xué)、不合理的設(shè)計(jì)部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭(zhēng)不返工、少返工。
9、施工過(guò)程中由于設(shè)計(jì)主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ?，則返工費(fèi)用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計(jì)人員承擔(dān)（要出詳細(xì)責(zé)任評(píng)定書，經(jīng)一致討論評(píng)定責(zé)任后簽字生效），并在年終結(jié)算時(shí)扣除。
4、堅(jiān)決服從公司分配，及時(shí)完成公司交辦的其他事務(wù)。
（二）工資待遇。
1、年工資總額為元，每月____日發(fā)給元，余額作為浮動(dòng)（上下幅度在10%左右），根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及表現(xiàn)每月考評(píng)一次，年終結(jié)算時(shí)作為兌現(xiàn)依據(jù)。
2、其他待遇：
2）提供中餐一頓。
3）平時(shí)加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元天發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)。
（三）考核辦法工作業(yè)績(jī)60%，工作態(tài)度20%，勞動(dòng)紀(jì)律20%。
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇六
廣告設(shè)計(jì)師的勞動(dòng)合同和一般的勞動(dòng)合同有什么不同嗎?其內(nèi)容有什么要求嗎?以下是小編為大家?guī)?lái)的廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同范本，歡迎大家參考。
甲方(用人單位)：________________________。
乙方(職工姓名)：________________________。
乙方姓名：________________________________。
性別：____________________________________。
身份證號(hào)碼：______________________________。
籍貫：_________省_________市_________(縣)。
家庭住址：________________________________。
文化程度：________________________________。
工種：____________________________________。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為______月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)_____________________。
三、甲方根據(jù)國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎(jiǎng)金、津貼制度，確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬形式，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_(tái)________元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)________元。
五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng)。
六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)。
(一)甲方擁有以下基本權(quán)利：
1.根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù);。
2.依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實(shí)施;。
3.對(duì)違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;。
4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。
(二)乙方擁有以下基本權(quán)利：
1.依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);。
3.按照個(gè)人的能力以及勞動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬;。
4.參加本單位民主管理和參加黨、團(tuán)、工會(huì)組織以及參軍等;。
5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。
(三)甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：
2.根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動(dòng)合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)。
3.按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和保障乙方享有規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;。
4.對(duì)乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為;。
5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動(dòng)行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;。
6.支持本單位工會(huì)組織的正?；顒?dòng);。
7.在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)，應(yīng)提供給乙方一份證明書。
(四)乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：
1.按照本合同規(guī)定，自覺(jué)地進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);。
2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密;。
3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)(工作);。
4.愛護(hù)設(shè)備和工具，并對(duì)所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。
七、甲方在合同期間應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等)。
八、乙方享有國(guó)家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。
九、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動(dòng)合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方(國(guó)家法律另有規(guī)定的除外);國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動(dòng)合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。
十、在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商調(diào)解，當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)。
法定代表人。
乙方：(簽字)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。
第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
一、協(xié)議時(shí)間：
______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議內(nèi)容：
(一)工作要求：
1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請(qǐng)假手續(xù)。
2、依據(jù)公司與建設(shè)方意向，及時(shí)拿出裝修設(shè)計(jì)預(yù)案，可考慮多種方案供參考。
3、工程合同簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計(jì)方案，時(shí)間緊迫的，必須加班配合。。
4、設(shè)計(jì)人員應(yīng)對(duì)尺寸進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地復(fù)核，設(shè)計(jì)內(nèi)容要完整。
5、建設(shè)方對(duì)圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍(lán)圖等由公司向設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人交底;未交底的事項(xiàng)不得操作。
6、設(shè)計(jì)圖紙必須經(jīng)設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人審簽，審簽后方可出圖。
7、在施工過(guò)程中，向項(xiàng)目實(shí)施人員現(xiàn)場(chǎng)解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，對(duì)工作難度大或標(biāo)志性裝飾要現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)實(shí)施，確保一次成功。
8、在施工過(guò)程中對(duì)不科學(xué)、不合理的設(shè)計(jì)部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭(zhēng)不返工、少返工。
9、施工過(guò)程中由于設(shè)計(jì)主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ龋瑒t返工費(fèi)用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計(jì)人員承擔(dān)(要出詳細(xì)責(zé)任評(píng)定書，經(jīng)一致討論評(píng)定責(zé)任后簽字生效)，并在年終結(jié)算時(shí)扣除。
10、對(duì)各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好工作，設(shè)計(jì)草稿要及時(shí)銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時(shí)向公司匯報(bào)，征得同意方可借出、復(fù)制。
11、未經(jīng)公司同意，設(shè)計(jì)人員不得擅自為他人設(shè)計(jì)裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設(shè)計(jì)圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計(jì)劃。否則，公司將作嚴(yán)厲處罰，直至辭退。
12、外接的設(shè)計(jì)圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計(jì)人員填寫委托工單，交給設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人審簽后交財(cái)務(wù)扎口。財(cái)務(wù)收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。
13、設(shè)計(jì)人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強(qiáng)法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動(dòng)。
14、堅(jiān)決服從公司分配，及時(shí)完成公司交辦的其他事務(wù)。
(二)工資待遇。
1、年工資總額為______元，每月1日發(fā)給______元，余額作為浮動(dòng)(上下幅度在10%左右)，根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及表現(xiàn)每月考評(píng)一次，年終結(jié)算時(shí)作為兌現(xiàn)依據(jù)。
2、其他待遇：
2)免費(fèi)提供中餐一頓。
3)平時(shí)加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元/天發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)。
(三)考核辦法。
工作業(yè)績(jī)60%，工作態(tài)度20%，勞動(dòng)紀(jì)律20%。
(詳見設(shè)計(jì)人員考核表)。
(四)協(xié)議解除。
設(shè)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時(shí)，應(yīng)提前1個(gè)月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。否則，公司有權(quán)扣除乙方的一個(gè)月工資。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財(cái)務(wù)部一份。
甲方代表：乙方：
簽訂日期：______年______月______日
甲方(聘用方)：_________。
乙方(受聘方)：_________。
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和_________市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條試用期限。
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條工作崗位。
1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí)，每天工作_________小時(shí)的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第五條工作報(bào)酬。
1.根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條病假和事假。
1.乙方請(qǐng)病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計(jì)病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過(guò)_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。
2.乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò)_________天，連續(xù)事假不得超過(guò)_________天：超過(guò)_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。
第八條聘用合同的變更、終止和解除。
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第十條其它事項(xiàng)。
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
代表人(簽字)：_________。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇七
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
一、協(xié)議時(shí)間：
年月日起至年月日止。
二、協(xié)議內(nèi)容：
（一）工作要求：
1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請(qǐng)假手續(xù)。
2、依據(jù)公司與建設(shè)方意向，及時(shí)拿出裝修設(shè)計(jì)預(yù)案，可考慮多種方案供參考。
3、工程合同簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計(jì)方案，時(shí)間緊迫的，必須加班配合。
4、設(shè)計(jì)人員應(yīng)對(duì)尺寸進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地復(fù)核，設(shè)計(jì)內(nèi)容要完整。
5、建設(shè)方對(duì)圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍(lán)圖等由公司向設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人交底；未交底的事項(xiàng)不得操作。
6、設(shè)計(jì)圖紙必須經(jīng)設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人審簽，審簽后方可出圖。
7、在施工過(guò)程中，向項(xiàng)目實(shí)施人員現(xiàn)場(chǎng)解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，對(duì)工作難度大或標(biāo)志性裝飾要現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)實(shí)施，確保一次成功。
8、在施工過(guò)程中對(duì)不科學(xué)、不合理的設(shè)計(jì)部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭(zhēng)不返工、少返工。
9、施工過(guò)程中由于設(shè)計(jì)主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ?，則返工費(fèi)用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計(jì)人員承擔(dān)（要出詳細(xì)責(zé)任評(píng)定書，經(jīng)一致討論評(píng)定責(zé)任后簽字生效），并在年終結(jié)算時(shí)扣除。
10、對(duì)各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設(shè)計(jì)草稿要及時(shí)銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時(shí)向公司匯報(bào)，征得同意方可借出、復(fù)制。
11、未經(jīng)公司同意，設(shè)計(jì)人員不得擅自為他人設(shè)計(jì)裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設(shè)計(jì)圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計(jì)劃。否則，公司將作嚴(yán)厲處罰，直至辭退。
12、外接的設(shè)計(jì)圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計(jì)人員填寫委托工單，交給設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人審簽后交財(cái)務(wù)扎口。財(cái)務(wù)收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。
13、設(shè)計(jì)人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強(qiáng)法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動(dòng)。
14、堅(jiān)決服從公司分配，及時(shí)完成公司交辦的其他事務(wù)。
（二）工資待遇。
1、年工資總額為元，每月1日發(fā)給元，余額作為浮動(dòng)（上下幅度在10%左右），根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及表現(xiàn)每月考評(píng)一次，年終結(jié)算時(shí)作為兌現(xiàn)依據(jù)。
2、其他待遇：
（1）電話費(fèi)補(bǔ)助50—200元/月。
（2）免費(fèi)提供中餐一頓。
（3）平時(shí)加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元/天發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)。
（三）考核辦法。
工作業(yè)績(jī)60%，工作態(tài)度20%，勞動(dòng)紀(jì)律20%。
（詳見設(shè)計(jì)人員考核表）。
（四）協(xié)議解除。
設(shè)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時(shí)，應(yīng)提前1個(gè)月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。否則，公司有權(quán)扣除乙方的一個(gè)月工資。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財(cái)務(wù)部一份。
甲方代表：乙方：
簽訂日期：年月日
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇八
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。
第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第四條乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及帶班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時(shí)及帶班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為。
元月。正式聘用期工資由基本工資和績(jī)效工資組成，基本工資為元月，績(jī)效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。
第七條甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。
第八條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護(hù)甲方聲譽(yù);愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同有下列情形之一的，為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律：
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的;。
(二)私下將生源介紹到其他單位的;。
(四)乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;。
(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
簽訂日期：________年____月____日
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇九
職業(yè)定義：
所謂廣告策劃師，就是根據(jù)廣告主的營(yíng)銷計(jì)劃和廣告目標(biāo)，在市場(chǎng)調(diào)查的基礎(chǔ)上，制定出一個(gè)與市場(chǎng)情況、產(chǎn)品狀態(tài)、消費(fèi)者群體相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)有效的廣告計(jì)劃方案，并實(shí)施之，檢驗(yàn)之，從而為廣告主的整體經(jīng)營(yíng)提供良好服務(wù)的人員。
職業(yè)概況：
在南京機(jī)場(chǎng)高速公路上，曾經(jīng)放過(guò)一塊這樣的廣告牌，12個(gè)穿著三點(diǎn)式的美女手拉手站著，吸引了眾多過(guò)路司機(jī)的眼球，使得原本很平常的路段變成了車禍高發(fā)路段，這則廣告的魅力如此之大，都是廣告策劃師惹的“禍”。目前廣告策劃師已成為中國(guó)未來(lái)十大收入最高、就業(yè)最穩(wěn)定的熱門職業(yè)之一。
“我有人無(wú)、人有我優(yōu)”，是策劃師的最大優(yōu)勢(shì)。廣告策劃就是先替客戶的產(chǎn)品做市場(chǎng)分析，分析產(chǎn)品的消費(fèi)群、給產(chǎn)品做定位，達(dá)到最終銷售產(chǎn)品的目的。說(shuō)起來(lái)不復(fù)雜，但真正做起來(lái)是很費(fèi)腦子的，不僅要讓客戶滿意，還要讓大眾接受，使產(chǎn)品有好的銷路。
隨著世界由工業(yè)時(shí)代進(jìn)入信息時(shí)代，廣告策劃已成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)和中堅(jiān)力量，殘酷的競(jìng)爭(zhēng)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的復(fù)雜多變,要求廣告與營(yíng)銷通過(guò)最直接訴求、最震撼人心的方式以完成企業(yè)要達(dá)到的目標(biāo)！但據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示：目前，廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)策劃整體水平仍有待提高，行業(yè)又缺乏準(zhǔn)入從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從業(yè)人員水平參差不齊，且無(wú)相關(guān)資質(zhì)證明，人才的供需矛盾較大，已成為企業(yè)發(fā)展的桎梏！
山東《人才行情播報(bào)》顯示，公關(guān)、廣告人才供求比達(dá)到1∶4，缺口在所有職業(yè)中最大。重慶最新統(tǒng)計(jì)資料顯示，全市近兩萬(wàn)廣告從業(yè)人員中，只有300多人獲得了廣告策劃師稱號(hào)，比例不到2％。無(wú)論是廣州還是深圳，“市場(chǎng)（含廣告）類”的招聘職位數(shù)量均列招聘職位的前十名。在廣告類職位方面，從文案人員到設(shè)計(jì)人員、從普通職員到總監(jiān)都有大量空缺職位。對(duì)北京、上海、廣州三個(gè)城市不同類型的廣告公司進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果在各方面困難的排行中，缺乏廣告專業(yè)人才居首位，占77.9%。
1本科或研究生畢業(yè)。中國(guó)泱泱大國(guó)，13億人口，一旦哪個(gè)行業(yè)前途光明，人們就會(huì)蜂擁而至，所以，廣告行業(yè)人是不缺的，真正缺少的是專業(yè)的高素質(zhì)廣告人才。
一般在上海、北京、廣州等發(fā)達(dá)城市，廣告策劃師的月收入都可以高達(dá)10萬(wàn)元，其它一般城市月薪不低于5000元。
職業(yè)資格：
該職業(yè)資格共分三級(jí)：助理廣告策劃師、廣告策劃師、高級(jí)廣告策劃師。
申報(bào)條件：（具備下列條件之一）。
一、助理廣告策劃師：
1、本科以上或同等學(xué)力學(xué)生；
2、大專以上或同等學(xué)力應(yīng)屆畢業(yè)生并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者；
1、已通過(guò)助理廣告策劃師資格認(rèn)證者；
2、研究生以上或同等學(xué)力應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、本科以上或同等學(xué)力并從事相關(guān)工作一年以上者；
4、大專以上或同等學(xué)力并從事相關(guān)工作兩年以上者。
三、高級(jí)廣告策劃師：
1、已通過(guò)廣告策劃師資格認(rèn)證者；
2、研究生以上或同等學(xué)力并從事相關(guān)工作一年以上者；
3、本科以上或同等學(xué)力并從事相關(guān)工作兩年以上者；
4、大專以上或同等學(xué)力并從事相關(guān)工作三年以上者。
發(fā)證機(jī)構(gòu)：
經(jīng)職業(yè)技能鑒定、認(rèn)證考試合格者，頒發(fā)加蓋全國(guó)職業(yè)資格認(rèn)證中心（jypc）職業(yè)技能鑒定專用章鋼印的《注冊(cè)職業(yè)資格證書》。權(quán)威證書，全國(guó)通用。政府認(rèn)可，企業(yè)歡迎。網(wǎng)上查詢，就業(yè)首選。
考試時(shí)間：
每年統(tǒng)考四次，時(shí)間為4月、6月、10月和12月。具體考試日期、地點(diǎn)、方式，由考生所在地的考試機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)另行通知。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
元。
元。合計(jì)2190元。
高級(jí)廣告策劃師：報(bào)名費(fèi)10元、認(rèn)證費(fèi)260元、考試費(fèi)400元、論文指導(dǎo)與答辯費(fèi)700元，培訓(xùn)費(fèi)1980元。合計(jì)3350元。
培訓(xùn)教材。
報(bào)名事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)繳納學(xué)歷證書（或?qū)W生證）、身份證復(fù)印件各1份，并交2寸彩色標(biāo)準(zhǔn)照片4張。
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇十
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
一、協(xié)議時(shí)間：
______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議內(nèi)容：
工作要求：
1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請(qǐng)假手續(xù)。
2、依據(jù)公司與建設(shè)方意向，及時(shí)拿出裝修設(shè)計(jì)預(yù)案，可考慮多種方案供參考。
3、工程合同簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計(jì)方案，時(shí)間緊迫的，必須加班配合。
4、設(shè)計(jì)人員應(yīng)對(duì)尺寸進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地復(fù)核，設(shè)計(jì)內(nèi)容要完整。
5、建設(shè)方對(duì)圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍(lán)圖等由公司向設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人交底;未交底的事項(xiàng)不得操作。
6、設(shè)計(jì)圖紙必須經(jīng)設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人審簽，審簽后方可出圖。
7、在施工過(guò)程中，向項(xiàng)目實(shí)施人員現(xiàn)場(chǎng)解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，對(duì)工作難度大或標(biāo)志性裝飾要現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)實(shí)施，確保一次成功。
8、在施工過(guò)程中對(duì)不科學(xué)、不合理的設(shè)計(jì)部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭(zhēng)不返工、少返工。
9、施工過(guò)程中由于設(shè)計(jì)主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ?，則返工費(fèi)用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計(jì)人員承擔(dān)，并在年終結(jié)算時(shí)扣除。
10、對(duì)各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設(shè)計(jì)草稿要及時(shí)銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時(shí)向公司匯報(bào)，征得同意方可借出、復(fù)制。
11、未經(jīng)公司同意，設(shè)計(jì)人員不得擅自為他人設(shè)計(jì)裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設(shè)計(jì)圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計(jì)劃。否則，公司將作嚴(yán)厲處罰，直至辭退。
12、外接的設(shè)計(jì)圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計(jì)人員填寫委托工單，交給設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人審簽后交財(cái)務(wù)扎口。財(cái)務(wù)收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。
13、設(shè)計(jì)人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強(qiáng)法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動(dòng)。
14、堅(jiān)決服從公司分配，及時(shí)完成公司交辦的其他事務(wù)。
工資待遇。
1、年工資總額為______元，每月1日發(fā)給______元，余額作為浮動(dòng)，根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及表現(xiàn)每月考評(píng)一次，年終結(jié)算時(shí)作為兌現(xiàn)依據(jù)。
2、其他待遇：
1)電話費(fèi)補(bǔ)助50—200元/月。
2)免費(fèi)提供中餐一頓。
3)平時(shí)加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元/天發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)。
考核辦法。
工作業(yè)績(jī)60%，工作態(tài)度20%，勞動(dòng)紀(jì)律20%。
協(xié)議解除。
設(shè)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時(shí)，應(yīng)提前1個(gè)月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。否則，公司有權(quán)扣除乙方的一個(gè)月工資。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財(cái)務(wù)部一份。
甲方代表：乙方：
簽訂日期：______年______月______日
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇十一
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人（委托代表人）：
主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼（或其他有效身份證件號(hào)碼）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）無(wú)固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第五條乙方實(shí)行工時(shí)制。
（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第六條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第七條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第九條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
第十二條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：
（一）計(jì)時(shí)工資。由以下幾部分組成：；其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為元。
（三）其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。
第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十五條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。
第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第十七條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為元。
第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
第十九條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
第二十四條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
錄用條件為：
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：
2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的；
3、患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
6、義務(wù)服兵役期間的；
7、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
8、單位集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；
9、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
5、用人單位因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三十四條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十五條本合同期到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第三十七條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
第三十八條甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、甲方未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，以及安排加班不支付加班費(fèi)的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的'，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。
第三十九條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十條乙方患病或者因非公負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。
第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：
2、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。
第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
第四十三條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。
十一、雙方約定的其他事項(xiàng)。
第四十四條。
十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他。
第四十條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第四十九條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
甲方（蓋章）。
法定代表人（委托代理人）：（簽名）。
主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：（簽名）。
乙方：（簽名）。
鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）鑒證人：（簽章）。
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇十二
職責(zé)：
1、制作h5、公司公眾號(hào)推文及發(fā)布、網(wǎng)站頁(yè)面、展頁(yè)、名片等的設(shè)計(jì)。
2、根據(jù)營(yíng)銷部的要求，完成銷售部的一系列設(shè)計(jì)工作。
3、根據(jù)廣告內(nèi)容，進(jìn)行構(gòu)思、策劃和平面設(shè)計(jì);。
4、完成創(chuàng)意設(shè)計(jì)的完稿制作，保證設(shè)計(jì)產(chǎn)品整體上的美觀性，達(dá)到良好的視覺(jué)效果。
職位要求:。
1、全日制大專以上學(xué)歷，美術(shù)院校平面設(shè)計(jì)及廣告相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，接受應(yīng)屆畢業(yè)生;。
2、有一定文案基礎(chǔ);。
3、熟練掌握coreldraw、ai、photoshop、等設(shè)計(jì)軟件;。
4、有一定的服務(wù)意識(shí)，熱愛設(shè)計(jì)、抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞;。
5、具有較強(qiáng)的理解、領(lǐng)悟能力、工作協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)變能力。
6、對(duì)美學(xué)有獨(dú)道的審美觀。
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇十三
通過(guò)20xx年各項(xiàng)工作開展情況的總結(jié)，我充分認(rèn)識(shí)到了自身存在的不足，總結(jié)當(dāng)前及今后廣告創(chuàng)收工作存在的實(shí)際問(wèn)題，我現(xiàn)將****年工作計(jì)劃陳列如下：
充分利用現(xiàn)有資源，盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場(chǎng)。鑒于目前我們的終端數(shù)量有限的情況在爭(zhēng)取投放的同時(shí)，也會(huì)為未來(lái)的市場(chǎng)多做鋪墊工作，爭(zhēng)取有更多大投放量、長(zhǎng)期投放的客戶參與進(jìn)來(lái)。根據(jù)終端數(shù)量的增長(zhǎng)情況，有針對(duì)性地調(diào)整工作策略、開發(fā)新的領(lǐng)域。
1、在第一季度，以市場(chǎng)鋪墊、推動(dòng)市場(chǎng)為主，擴(kuò)大*公司的知名度及推進(jìn)速度告知，因?yàn)樘幱陔p節(jié)的特殊時(shí)期，很多單位的宣傳計(jì)劃制定完成，節(jié)后還會(huì)處于一個(gè)廣告低潮期，我會(huì)充分利用這一段時(shí)間補(bǔ)充相關(guān)知識(shí)，加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情，以期組成一個(gè)強(qiáng)大的客戶群體。適當(dāng)?shù)膶ふ倚∫恍┑耐斗趴蛻魧V告投放進(jìn)來(lái)，但是我預(yù)計(jì)對(duì)方會(huì)有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費(fèi)的情況。
2、在第二季度的時(shí)候，因?yàn)橛小拔逡还?jié)勞動(dòng)節(jié)”的關(guān)系，廣告市場(chǎng)會(huì)迎來(lái)一個(gè)小小的高峰期，并且隨著天氣的逐漸轉(zhuǎn)熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會(huì)作為投放重點(diǎn)開發(fā)。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，廣告市場(chǎng)會(huì)給后半年帶來(lái)一個(gè)良好的開端，白酒、保健品、禮品等一些產(chǎn)品會(huì)加入廣告行列。并且，隨著我公司終端鋪設(shè)數(shù)量的增加，一些投放量大的、長(zhǎng)期的客戶就可以逐步滲入進(jìn)來(lái)了，為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的準(zhǔn)備。
4、年底的廣告工作是一年當(dāng)中的頂峰時(shí)期，加之我們一年的終端鋪設(shè)、客戶推廣，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時(shí)間。隨著冬季結(jié)婚人群的增加，一些婚慶服務(wù)、婚慶用品也會(huì)加入廣告行列，雙節(jié)的廣告氣氛也會(huì)在這種環(huán)境下隨之而來(lái)。
我會(huì)充分的根據(jù)實(shí)際情況、時(shí)間特點(diǎn)去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)節(jié)我的'工作思路。爭(zhēng)取把廣告額度做到最大化!
做市場(chǎng)開拓是需要根據(jù)市場(chǎng)不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路的工作，學(xué)習(xí)對(duì)于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來(lái)補(bǔ)充新的能量。產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)、投放策略、數(shù)據(jù)、媒體運(yùn)作管理等相關(guān)廣告的知識(shí)都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。
積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。
以上，是我對(duì)20xx年的一些設(shè)想，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)與幫助。20xx年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，做好****年工作計(jì)劃，努力學(xué)習(xí)，提高工作、業(yè)務(wù)能力。
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇十四
2012年河北省推薦免試攻讀碩士學(xué)位研究生考生報(bào)名須知1本須知適用于我省以下高校已經(jīng)具備推薦免試資格的應(yīng)屆本科畢業(yè)考生的報(bào)名使用：河北大學(xué)、華北電力大學(xué)、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)、燕山大學(xué)、河北工程大學(xué)、河北聯(lián)合大學(xué)、河北師范大學(xué)、河北醫(yī)科大學(xué)。
三、公告四）。
3“招生單位”一項(xiàng)應(yīng)選擇已經(jīng)接收本人推薦免試的研究生培養(yǎng)單位。
6如考生發(fā)現(xiàn)報(bào)名信息有誤，可在國(guó)家規(guī)定的網(wǎng)報(bào)時(shí)間內(nèi)，憑報(bào)名號(hào)等信息在網(wǎng)上進(jìn)行相關(guān)信息的修改?！罢猩鷨挝弧?、“報(bào)考點(diǎn)”、“考試方式”等為報(bào)考關(guān)鍵信息，不論是否支付報(bào)名費(fèi)，在提交信息生成報(bào)名號(hào)后都不允許修改。
7考生在提交信息和進(jìn)行網(wǎng)上支付報(bào)名前，務(wù)必認(rèn)真核準(zhǔn)所選擇的“招生單位”、“報(bào)考點(diǎn)”、“考試方式”等報(bào)考關(guān)鍵信息，考生未按要求錯(cuò)選“招生單位”、“報(bào)考點(diǎn)”、“考試方式”等關(guān)鍵信息的，報(bào)名無(wú)效，已支付的報(bào)考費(fèi)不予退還。此時(shí)，考生若要正確報(bào)名，應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間（10月31日）前，重新報(bào)名、交費(fèi)。
8為方便考生，我省推薦免試生的現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)工作由本科畢業(yè)高校具體負(fù)責(zé)。網(wǎng)報(bào)結(jié)束后，學(xué)生應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，不進(jìn)行圖像采集的學(xué)生，其網(wǎng)上報(bào)名信息無(wú)效。
10依據(jù)河北省財(cái)務(wù)廳、河北省物價(jià)局《關(guān)于教育系統(tǒng)招生考試收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件規(guī)定，對(duì)推薦免試生收取報(bào)名費(fèi)25元/人。
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇十五
職責(zé)：
1.參與創(chuàng)意策略的研討和制定，負(fù)責(zé)品牌平面設(shè)計(jì);。
2.參與負(fù)責(zé)包裝設(shè)計(jì)、材質(zhì)、印刷工作;。
4.其他相關(guān)美術(shù)設(shè)計(jì)方面的工作。
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，廣告視覺(jué)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);。
2.1年以上平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)(無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者，需有成熟的設(shè)計(jì)產(chǎn)品);。
5.有食品、快消品、商超等設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇十六
1、平面廣告設(shè)計(jì)就業(yè)單位: 可以從事廣告公司、企劃公司、圖文設(shè)計(jì)公司、出版行業(yè)、企業(yè)宣傳策劃部門及其他需求平面廣告設(shè)計(jì)師領(lǐng)域的相關(guān)平面廣告設(shè)計(jì)工作。
2、主要平面就業(yè)地點(diǎn): 主要集中在經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的地區(qū)及城市(如上海、深圳、廣州、東莞、珠海等) 目前,一名優(yōu)秀的平面廣告設(shè)計(jì)師的平均月薪3000-8000元左右,若有能力勝任更高的職位,如設(shè)計(jì)部門主管、創(chuàng)意部門總監(jiān)等,其平均月薪一般都是10000以上。
武漢it新時(shí)空學(xué)員平面廣告設(shè)計(jì)作品分享
想學(xué)平面廣告設(shè)計(jì)，就需要你有好的創(chuàng)意才行，好的美術(shù)基礎(chǔ)打底是必須的。如果你想學(xué)好它，就得有個(gè)步驟。首先，你要把平面構(gòu)成、色彩構(gòu)成、立體構(gòu)成這3大構(gòu)成學(xué)好。還有繪畫能力，如果你有好的創(chuàng)意，但是卻不能給它表現(xiàn)出來(lái)，那也等于是空想。能熟練掌握這些就已經(jīng)是個(gè)不小的長(zhǎng)進(jìn)了。
其次，你還要提高自身的修養(yǎng)，要懂得會(huì)審美，這就需要靠你每天拿出好幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)跟看設(shè)計(jì)。跟藝術(shù)觸類旁通的東西你都要看，從各個(gè)方面對(duì)自身都要進(jìn)行充實(shí)?？梢远嗫纯赐鈬?guó)的平面廣告設(shè)計(jì)大師的作品，因?yàn)槟芙o我們很多靈感。靈感是來(lái)源于大量知識(shí)的積累.最后，你也要考慮學(xué)習(xí)攝影，因?yàn)樵O(shè)計(jì)來(lái)源于生活，你要想把生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴取來(lái)當(dāng)作素材，那就需要你用最合適的攝影技巧給它拍攝下來(lái)。
下面分享一篇武漢it新時(shí)空優(yōu)秀學(xué)員的學(xué)習(xí)心得，希望對(duì)正在學(xué)習(xí)的平面廣告設(shè)計(jì)的朋友有所幫助。
經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的學(xué)習(xí)，我們對(duì)平面廣告設(shè)計(jì)有了很深的認(rèn)識(shí)，第一，懂得了如何開始取決于主題是什么，想表達(dá)什么。每個(gè)人都有自已表達(dá)的方式，只是有時(shí)侯自已沒(méi)有認(rèn)識(shí)到而已。在繪畫創(chuàng)作的時(shí)候，你可以有風(fēng)格，個(gè)性化，不是非要畫得如何寫實(shí)如何細(xì)膩才叫好。第二，想要學(xué)好平面廣告設(shè)計(jì)要多問(wèn)多練多看，多問(wèn)是不懂的地方要刨根究底，多向老師和同學(xué)請(qǐng)教。多練就是每次老師布置的作業(yè)一定要多加練習(xí)，嘗試不同的效果，并做好筆記。多看就是平時(shí)生活上接觸的平面廣告，你要了解它是用什么方法什么效果做出來(lái)的，如果是自己會(huì)用什么辦法！第三，要有耐心，因?yàn)樵O(shè)計(jì)不是一時(shí)半會(huì)兒能做出來(lái)的，還要細(xì)心，因?yàn)橐粋€(gè)小小的問(wèn)題就可能出現(xiàn)大的錯(cuò)誤。第四，一個(gè)作品反映的是一個(gè)人的生活，對(duì)于生活的選擇和決定，對(duì)于事物的看法，對(duì)于情感的理解，不懂得適時(shí)做出正確的選擇，就不能做出正確的決定。就像設(shè)計(jì)不懂得搭配色彩找到明快的節(jié)奏，如果心里沒(méi)有答案，只有方向，作品就會(huì)變的油膩、模糊。平面廣告設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)目標(biāo)：
全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)使用photoshop、illustrator、coreldraw，indesign等等平面廣告設(shè)計(jì)軟件的操作。通過(guò)多個(gè)實(shí)例制作，掌握平面廣告設(shè)計(jì)的工作流程。大多以本公司正在進(jìn)行的平面廣告設(shè)計(jì)工程實(shí)務(wù)上學(xué)員直接參與，從理性的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)到實(shí)際的工作中，并在講師修正每個(gè)學(xué)員作品的過(guò)程中使學(xué)員快速進(jìn)入平面廣告設(shè)計(jì)行業(yè)；宣傳單、畫冊(cè)設(shè)計(jì)、報(bào)紙廣告、戶外廣告、包裝的設(shè)計(jì)、打印、刻錄、掃描、印刷、輸出經(jīng)驗(yàn)等。
成功設(shè)計(jì)師所具備的的六大優(yōu)點(diǎn)
創(chuàng)作是平面廣告設(shè)計(jì)最為重要的一個(gè)方面，它能夠?yàn)槠矫鎻V告設(shè)計(jì)作品注入新生命，給觀看者帶來(lái)獨(dú)特視角。平面廣告設(shè)計(jì)師的創(chuàng)作是需要在熟練技能的前提下感悟生活中的一些細(xì)節(jié)，需要及時(shí)抓住靈感去輔助設(shè)計(jì)。成功的平面廣告設(shè)計(jì)師能夠在生活中感受細(xì)節(jié)、積累經(jīng)驗(yàn)及熟練技能。成功設(shè)計(jì)師所具備的的六大優(yōu)點(diǎn),武漢it新時(shí)空總結(jié)如下：
1.構(gòu)思
如何開始取決于你的主題是什么，想表達(dá)什么。每個(gè)人都有自已表達(dá)的方式，在繪畫創(chuàng)作的時(shí)，你可以有風(fēng)格，個(gè)性化，不是非要畫得如何寫實(shí)如何細(xì)膩才叫好，同樣的方式也有許多方法去表達(dá)。你周圍能能感觸到的一切，都是你可以聯(lián)想的財(cái)富、要開發(fā)的素材。不要看別人，不要被空間所束縛。就拿畫冊(cè)設(shè)計(jì)來(lái)說(shuō)首先得在心中構(gòu)思好定位，知道客戶想要什么樣的東西，才知道怎么設(shè)計(jì)。
2.靈感
現(xiàn)，這些東西你要不及時(shí)表達(dá)在筆尖就會(huì)被遺忘。怕丟失就要抓住它，那是你的靈感即你的財(cái)富。想好創(chuàng)意動(dòng)筆時(shí)就如行云流水一般順暢。要做到一氣呵成，收筆時(shí)心胸開闊，就是一種發(fā)泄，強(qiáng)烈地把自已想象的表現(xiàn)出來(lái)，及時(shí)抓住靈感。畫時(shí)不要在乎你的紙?jiān)谀睦铮辉诤跫皶r(shí)表達(dá)，這樣才能做到心胸開闊。要保持住你的繪畫心態(tài)，這一點(diǎn)很重要，以自已的方式抓住靈感，充實(shí)你的繪畫激情。
《廣告設(shè)計(jì)師工作描述》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇十七
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷。
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
天河區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湛江。
身材：
160cm49kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
20歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
1
職稱：
無(wú)職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
天河區(qū)天河區(qū)天河區(qū)。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-07～-07湛江市淋漓裝飾有限公司。
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
設(shè)計(jì)師。
工作描述：
6月-8月在湛江市淋漓裝飾廣告有限公司擔(dān)任平面設(shè)計(jì)員。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東省湛江市高級(jí)技師學(xué)院。
最高學(xué)歷：
中專獲得學(xué)位:班長(zhǎng)。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-07。
廣東省湛江市高級(jí)技師學(xué)院。
職業(yè)資格證書。
0819220000404048。
廣東省湛江市高級(jí)技師學(xué)院。
畢業(yè)證。
201098000182051。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人熱愛工作、熱愛廣告，有很強(qiáng)的時(shí)間觀念，責(zé)任心強(qiáng)。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇十八
記憶能力是廣告設(shè)計(jì)人才學(xué)習(xí)和創(chuàng)新所不可缺少的基本能力。記憶的強(qiáng)弱影響著其他能力的效應(yīng)，因此有意識(shí)的培養(yǎng)記憶能力，是廣告設(shè)計(jì)人才不可缺少的基本訓(xùn)練。
觀察，是廣告設(shè)計(jì)人才知覺(jué)形態(tài)中有意識(shí)、有計(jì)劃的一種活動(dòng)。魯迅說(shuō)過(guò)：“如果創(chuàng)作，第一要觀察?！比绻f(shuō)記憶是策劃的基礎(chǔ)，那么，觀察則是策劃的關(guān)鍵。廣告設(shè)計(jì)人才在接受廣告委托后，對(duì)市場(chǎng)產(chǎn)品和消費(fèi)群體的調(diào)查研究，其主渠道是靠廣告策劃者的洞察力。這是把握廣告成功過(guò)程的重要手段。如果缺乏對(duì)市場(chǎng)、商品、消費(fèi)、競(jìng)爭(zhēng)等趨勢(shì)的觀察能力，廣告策劃者就可能在錯(cuò)誤的時(shí)間、錯(cuò)誤的地點(diǎn)，進(jìn)行毫無(wú)意義的廣告宣傳。觀察是一個(gè)思考到認(rèn)識(shí)到實(shí)踐再到觀察再認(rèn)識(shí)的過(guò)程，從生動(dòng)的直觀到抽象的思維，并從抽象的思維到實(shí)踐，這就是認(rèn)識(shí)真理、認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)實(shí)的辯證的途徑。
3.思維能力。
思維能力，是廣告設(shè)計(jì)人才對(duì)客觀事物作出思考的能力。思維是一種客觀現(xiàn)象，它為創(chuàng)造智能提供了廣闊的活動(dòng)土地，思維的類型很多，廣告策劃人才所具備的思維能力主要是抽象思維和現(xiàn)象思維能力。思維的過(guò)程是廣告設(shè)計(jì)人才對(duì)客觀事物分析和綜合的過(guò)程。通過(guò)抽象思維，去粗取精，去偽存真，留下本質(zhì)的東西，拋棄非本質(zhì)的東西，找出客觀事物的本質(zhì)與規(guī)律性的認(rèn)識(shí)。經(jīng)過(guò)分析，綜合抽象、概括、進(jìn)而作出判斷和推理，這是廣告設(shè)計(jì)人才認(rèn)識(shí)客觀事物不可缺少的思維能力?，F(xiàn)象思維，是人類現(xiàn)象的把握、認(rèn)識(shí)世界的一種思維方式，是人類認(rèn)識(shí)中理性認(rèn)識(shí)階段的一種思維類型。抽象思維似乎以概念為中心思維活動(dòng)。因此，整個(gè)思維過(guò)程，是提煉的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中創(chuàng)造形象和典型意境，是廣告設(shè)計(jì)人才必備的能力。
4.想像能力。
想像，四廣告設(shè)計(jì)人才智能結(jié)構(gòu)的一個(gè)重要部分。凡無(wú)想像了的策劃者，均屬平庸之輩，在廣告設(shè)計(jì)中，不可能有多大的作為和壯舉。想像力既是一種思維能力，又有別于思維能力，廣告設(shè)計(jì)者在廣告創(chuàng)意過(guò)程中，只有插上想像的翅膀，才能到達(dá)藝術(shù)廣告設(shè)計(jì)的高度。沒(méi)有想像力，也就沒(méi)有創(chuàng)新之舉，想像力同一是廣告設(shè)計(jì)人才不可少的智能。
創(chuàng)新能力，是廣告設(shè)計(jì)人才智能結(jié)構(gòu)中的核心部分，以創(chuàng)意為中心是廣告設(shè)計(jì)的靈魂。沒(méi)有創(chuàng)新，何來(lái)創(chuàng)意，創(chuàng)新能力，是指廣告設(shè)計(jì)人才在廣告設(shè)計(jì)活動(dòng)中具有提出新思想、新意境，想出新形象、新方法、行點(diǎn)子的能力?，F(xiàn)代廣告的基本目的，是創(chuàng)造顧客、創(chuàng)造形象、創(chuàng)造效益、創(chuàng)造未來(lái)。因此，創(chuàng)新能力在整個(gè)廣告策劃設(shè)計(jì)人才的智能結(jié)構(gòu)中占有重要地位。
反應(yīng)能力，是指廣告設(shè)計(jì)人才對(duì)客觀事物，比如市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、商品流通、國(guó)內(nèi)外貿(mào)易、消費(fèi)群體的心理定勢(shì)等刺激時(shí)，神經(jīng)中樞及大腦思維的感覺(jué)器官所作出的反應(yīng)能力。反應(yīng)能力強(qiáng)，敏銳性就高;反應(yīng)能力差，對(duì)外界刺激的反應(yīng)就遲鈍。作為一個(gè)廣告策劃設(shè)計(jì)者，倘如對(duì)廣告計(jì)劃就不可能處于最佳可行的態(tài)勢(shì)。為此，一個(gè)智能齊全的廣告設(shè)計(jì)人才必須具有較好的反應(yīng)能力。
7.研究能力。
研究能力，是指探求未知、揭示事物性質(zhì)和發(fā)展規(guī)律的能力。在廣告運(yùn)動(dòng)中，廣告設(shè)計(jì)人才必須具有研究問(wèn)題、確定問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。研究問(wèn)題是解決問(wèn)題的前提。如果廣告設(shè)計(jì)人才對(duì)廣告主提出的問(wèn)題缺乏研究、分析和優(yōu)化的綜合能力，所確定的廣告目標(biāo)就很難準(zhǔn)確無(wú)誤。
8.表達(dá)能力和審美能力。
表達(dá)能力，是指在擬定廣告計(jì)劃時(shí)，表達(dá)自己觀點(diǎn)和意見的能力，或在廣告活動(dòng)中，運(yùn)用廣告文案、廣告設(shè)計(jì)將廣告創(chuàng)意有效地表達(dá)出來(lái)的能力。表達(dá)能力包含著說(shuō)服能力、解釋能力、辯論能力、文字寫作能力，以及動(dòng)作語(yǔ)言、表演的感染力等。有些廣告設(shè)計(jì)人員在廣告創(chuàng)意中，想像極為豐富，但表達(dá)時(shí)，就發(fā)生了困難，這除了缺乏現(xiàn)代的技術(shù)因素外，人的表達(dá)能力不強(qiáng)也是廣告創(chuàng)新的一個(gè)障礙。設(shè)計(jì)師必須具有高人一等的審美能力，其中包括敏銳的觀察、豐富的想像、靈活的構(gòu)思，在綜合審美能領(lǐng)先于他人。
廣告設(shè)計(jì)師還要同時(shí)對(duì)其他藝術(shù)有廣泛的愛好，這樣對(duì)于設(shè)計(jì)才智的發(fā)揮，有不可有不可忽視的作用。
廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇十九
職責(zé)：
1、平面視覺(jué)內(nèi)容的創(chuàng)意制作(banner、海報(bào)、宣傳單頁(yè)等);。
2、聚祥泰多功能廣告機(jī)產(chǎn)品及配套設(shè)計(jì);。
3、積極配合廣告文案創(chuàng)意及市場(chǎng)活動(dòng)，設(shè)計(jì)不同主題的廣告素材;。
4、協(xié)助其他部門，完成海報(bào)、ppt制作等。
任職資格。
2、有很強(qiáng)的創(chuàng)意能力和活躍的設(shè)計(jì)思維，有良好的審美，能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作;。
3、動(dòng)手能力強(qiáng)、速度快，能短時(shí)間內(nèi)運(yùn)用各種方法做出效果圖;。
4、有良好的表達(dá)能力，有一定的文案寫作能力，能與客戶溝通;。
5、性格開朗，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。