X區(qū)組織部長(zhǎng)匯報(bào)發(fā)言材料大全（24篇）

    溝通是人與人之間交流和理解的方式，良好的溝通能力可以幫助我們建立良好的人際關(guān)系。在總結(jié)中，要突出成果和收獲，同時(shí)也要誠(chéng)實(shí)面對(duì)不足和改進(jìn)的方向。以下是我們整理的關(guān)于高效學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和方法，供大家參考。
    X區(qū)組織部長(zhǎng)匯報(bào)發(fā)言材料篇一
    20xx年，在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門有力指導(dǎo)下，全縣組織工作堅(jiān)持與中心工作同頻共振、深度融合，努力提高科學(xué)化水平，完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。一是扎實(shí)開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)上下聯(lián)動(dòng)工作。縣級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、深入群眾、查擺整改，以上帶下做表率；開(kāi)展以參觀廉政教育基地、邀請(qǐng)專家教授輔導(dǎo)、觀看主題教育影片為主要內(nèi)容的“為民務(wù)實(shí)清廉”系列教育活動(dòng)，組織動(dòng)員黨員干部在抗?jié)尘葹?zāi)一線模范踐行黨的群眾路線；出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，開(kāi)展了縣管班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)試點(diǎn)工作。
    二是加大干部管理力度。對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線的班子和干部進(jìn)行跟蹤考察；在城管局開(kāi)展了理論考場(chǎng)轉(zhuǎn)向?qū)嵺`考場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)性選拔試點(diǎn)；開(kāi)展公檢法競(jìng)爭(zhēng)上崗、部分執(zhí)法執(zhí)紀(jì)崗位公開(kāi)選拔，進(jìn)一步樹(shù)立重德才、重實(shí)績(jī)、重公論的用人導(dǎo)向。全年共調(diào)整干部7批次，涉及科級(jí)干部128人次；出臺(tái)《縣管科級(jí)班子及科級(jí)干部綜合考核評(píng)價(jià)工作的意見(jiàn)》，使日?？疾炫c年度考核有機(jī)結(jié)合；對(duì)12個(gè)科級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。
    三是加強(qiáng)基層黨建工作。扎實(shí)推進(jìn)市委“五個(gè)一”、“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，各基層黨組織和對(duì)口聯(lián)系單位在研究基層發(fā)展、抗?jié)尘葹?zāi)中發(fā)揮了積極作用；加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)整基層黨組織書記16人；推行“兩推一考直選”選舉方式，社區(qū)黨組織換屆選舉工作全面完成；落實(shí)黨代表任期制，在宏偉鄉(xiāng)成立大慶市首個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表工作室，搭建黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾和履職盡責(zé)新平臺(tái)；創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置，新成立“兩新”組織黨支部7個(gè)；通過(guò)“先、優(yōu)、模”評(píng)選表彰、走訪慰問(wèn)困難黨員、書記講黨課、編發(fā)紅色短信等方式，開(kāi)展慶祝建黨92周年系列活動(dòng)。
    四是拓寬黨員干部教育培養(yǎng)渠道。在全縣黨員干部中開(kāi)展學(xué)習(xí)十八大精神、學(xué)習(xí)黨章活動(dòng)，切實(shí)抓好理想信念教育和黨性教育；公選30名優(yōu)秀年輕干部赴省內(nèi)10個(gè)先進(jìn)縣（市）掛職鍛煉；選派30名優(yōu)秀干部到重點(diǎn)崗位掛職鍛煉；搭建黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺(tái)，激發(fā)干部自主學(xué)習(xí)意識(shí)；開(kāi)展縣委書記“進(jìn)站點(diǎn)、作報(bào)告”、市級(jí)專家“進(jìn)站點(diǎn)、講科技”活動(dòng)，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育服務(wù)功能。
    五是抓好人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略落實(shí)。制定出臺(tái)《人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法》；通過(guò)“家鄉(xiāng)行”、“名校行”，引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生27人；開(kāi)展第二屆杰出人才評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造了重才、愛(ài)才的濃厚氛圍；開(kāi)展“百名骨干人才服務(wù)基層”活動(dòng)，征集意見(jiàn)建議55條，解決農(nóng)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生等18方面514個(gè)問(wèn)題。
    六是強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)。創(chuàng)建“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、素質(zhì)優(yōu)良、工作出色”的組織部門，開(kāi)展“部風(fēng)”大討論活動(dòng)，對(duì)科室工作進(jìn)行月總結(jié)、月評(píng)比，使組工干部始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的干事熱情。
    一是分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)。借鑒試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，區(qū)分各級(jí)班子和干部不同層面，結(jié)合農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)等不同領(lǐng)域和不同類別黨員實(shí)際，找準(zhǔn)解決問(wèn)題的著力點(diǎn)，制定有針對(duì)性的具體活動(dòng)方案，使學(xué)習(xí)、查擺和整改等各環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)符合各層各類活動(dòng)對(duì)象的特點(diǎn)，確保活動(dòng)不虛、不空、不偏。二是突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。聚焦反對(duì)“四風(fēng)”，回應(yīng)群眾關(guān)切，維護(hù)群眾利益，注重解決實(shí)際問(wèn)題，解決群眾身邊的不正之風(fēng)，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題，把改進(jìn)作風(fēng)的要求真正落實(shí)到基層，真正讓群眾受益；堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性；堅(jiān)持教育與實(shí)踐相結(jié)合，把“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)作為改進(jìn)作風(fēng)的重要實(shí)踐形式，強(qiáng)化督促檢查和考核評(píng)議，做實(shí)做細(xì)做出成效；堅(jiān)持開(kāi)門搞活動(dòng)，讓群眾參與，受群眾監(jiān)督，請(qǐng)群眾評(píng)判，調(diào)動(dòng)干部和群眾的兩個(gè)積極性。
    三是落實(shí)責(zé)任，完善機(jī)制。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，充分發(fā)揮縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及各部門、各單位一把手的示范帶動(dòng)作用，以上帶下做表率；堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，明確責(zé)任主體和具體責(zé)任人，強(qiáng)化指導(dǎo)、嚴(yán)格督導(dǎo)，保證活動(dòng)健康開(kāi)展；以思想教育、科學(xué)決策、權(quán)力運(yùn)行、黨群聯(lián)系和監(jiān)督制約為重點(diǎn)，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，推動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化。
    （二）堅(jiān)持好班子、好隊(duì)伍、好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
    一是建設(shè)好班子。加強(qiáng)民主集中制教育，進(jìn)一步規(guī)范各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的議事決策范圍、方法程序和保障機(jī)制，嚴(yán)格民主集中制的執(zhí)行和落實(shí)；加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，以年度民主生活會(huì)和專題民主生活會(huì)為抓手，進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題的能力，強(qiáng)化黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，形成工作合力；健全和完善班子考核、評(píng)價(jià)、監(jiān)督和管理體系，規(guī)范班子運(yùn)行，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是打造好隊(duì)伍。加強(qiáng)理想信念教育，以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神、黨章、習(xí)近平總書記系列講話為重點(diǎn)，對(duì)全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次普遍培訓(xùn)；充分利用黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺(tái)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織測(cè)試，提高黨員干部學(xué)習(xí)主動(dòng)性。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持從嚴(yán)管理，把作風(fēng)建設(shè)融入干部選用和管理之中，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)各單位、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)的考核和管理；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)（境）進(jìn)行嚴(yán)格管控并執(zhí)行備案制度，實(shí)現(xiàn)在職領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)（境）證件“零持有”；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，強(qiáng)化離任審計(jì)，審計(jì)結(jié)果作為干部考核、任免和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)；突出能力建設(shè)，努力提高干部學(xué)習(xí)的能力、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力、做群眾工作的能力和執(zhí)行落實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅(jiān)克難、依法辦事等能力，打造信念過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、能力過(guò)硬、政治過(guò)硬、正氣過(guò)硬的干部隊(duì)伍。
    三是培養(yǎng)和選拔好干部。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（修訂稿），嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法選人用人，進(jìn)一步規(guī)范干部工作，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。根據(jù)新修訂《干部任用條例》，對(duì)我縣制定出臺(tái)的關(guān)于干部選拔任用方面各項(xiàng)制度規(guī)定進(jìn)行梳理和修訂，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行全程記實(shí)，構(gòu)建有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人機(jī)制。按照中組部《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核工作的通知》，改進(jìn)和完善實(shí)績(jī)考核，引導(dǎo)干部樹(shù)立正確政績(jī)觀，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾。探索完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)綜合分析制度，使領(lǐng)導(dǎo)班子意見(jiàn)、分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)、組織部門意見(jiàn)和群眾意見(jiàn)有機(jī)結(jié)合，做到不唯票、不唯分?？偨Y(jié)競(jìng)爭(zhēng)性選拔城管局副局長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)干部在實(shí)踐中競(jìng)爭(zhēng)。打破干部部門化，推進(jìn)干部交流，統(tǒng)籌用好干部資源。加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，繼續(xù)選派干部到急難險(xiǎn)重一線掛職，提高能力、增長(zhǎng)才干。（三）以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)一是提高服務(wù)能力。加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，選派30名左右優(yōu)秀副科級(jí)后備干部和年輕干部到村任職；認(rèn)真做好村級(jí)黨組織換屆選舉工作，選拔致富能手、私營(yíng)業(yè)主、大學(xué)生村官、復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)入村干部隊(duì)伍，優(yōu)化村級(jí)班子整體結(jié)構(gòu)；通過(guò)專題講座、參觀考察、典型報(bào)告、遠(yuǎn)程教育等形式，開(kāi)展有計(jì)劃、多層次的培訓(xùn)，提高基層黨員干部引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和水平。
    二是改進(jìn)服務(wù)方式。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)布局、行業(yè)分工、黨員流向新變化，加大“兩新”組織黨建工作力度，加大在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織力度，創(chuàng)新黨組織設(shè)置。依托旭日村社區(qū)服務(wù)中心，探索社區(qū)化黨建工作模式；在社區(qū)建立“黨代表工作室”，推行黨代表輪流接待黨員群眾等制度，發(fā)揮黨代表密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用；推進(jìn)管理方式轉(zhuǎn)變，探索黨建網(wǎng)格化管理，以黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)區(qū)、黨員志愿服務(wù)隊(duì)為主要載體，拓寬黨員發(fā)揮作用的途徑和渠道。
    三是強(qiáng)化服務(wù)保障。強(qiáng)化管黨意識(shí)，深化黨組織書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職活動(dòng)；加強(qiáng)陣地建設(shè)，改善村級(jí)黨組織服務(wù)條件；建立財(cái)政投入為主、社會(huì)各方支持、基層黨組織自我補(bǔ)充的多元化經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制；整合服務(wù)資源，引導(dǎo)城鄉(xiāng)、部門之間基層黨組織在人才、資金、信息、技術(shù)等方面進(jìn)行共建幫扶；以服務(wù)為核心內(nèi)容，細(xì)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)基層黨組織分類定級(jí)工作，建立基層服務(wù)型黨組織社會(huì)和群眾評(píng)判機(jī)制。
    （四）圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。
    一是提高發(fā)展黨員質(zhì)量。注重在“兩新”組織、青年工人、農(nóng)民和知識(shí)分子中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊(duì)伍構(gòu)成；重心前移，加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育，端正入黨動(dòng)機(jī)；完善入黨積極分子動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，及時(shí)調(diào)整不合格人員，從源頭上保證黨員發(fā)展質(zhì)量。推行支部大會(huì)討論、表決發(fā)展黨員黨委列席制度和組織談話提前告知制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序；研究制定《發(fā)展黨員工作責(zé)任追究暫行辦法》，嚴(yán)肅發(fā)展黨員工作紀(jì)律。
    二是強(qiáng)化黨員教育管理。采取學(xué)黨章、書記講黨課、舉辦培訓(xùn)班、舉行報(bào)告會(huì)和組織專題研討等形式，強(qiáng)化思想教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的宗旨意識(shí)和黨性觀念；對(duì)基層執(zhí)行“三會(huì)一課”制度情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，保證黨的組織生活正?；⒁?guī)范化；定期開(kāi)展黨性分析活動(dòng)，完善民主評(píng)議黨員制度，從嚴(yán)管理黨員；改進(jìn)流動(dòng)黨員管理方式，組建“網(wǎng)上黨支部”，完善網(wǎng)上教育管理體系，協(xié)調(diào)相關(guān)部門通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，做好政策咨詢、信息服務(wù)等工作；探索建立流入地與流出地黨組織密切配合工作機(jī)制，為流動(dòng)黨員就業(yè)、就醫(yī)以及子女入學(xué)等提供支持和幫助，增強(qiáng)流動(dòng)黨員的歸屬感。
    三是健全能進(jìn)能出機(jī)制。嚴(yán)格政策界限和標(biāo)準(zhǔn)，研究制定具體的不合格黨員認(rèn)定辦法，細(xì)化不合格黨員的具體表現(xiàn)，加大組織處置力度，不斷暢通出口和渠道，純潔黨員隊(duì)伍。
    （五）堅(jiān)持黨管人才，切實(shí)做好人才工作。
    一是抓好人才引進(jìn)工作。發(fā)揮市場(chǎng)配置人力資源作用和黨管人才優(yōu)勢(shì)，積極提供政策咨詢和信息服務(wù)，鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)發(fā)展需求引進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理人才；圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和發(fā)展需求，計(jì)劃引進(jìn)重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生32名；合理提高高端人才引進(jìn)的各項(xiàng)待遇，建立工作、生活等多元服務(wù)機(jī)制，加大高端人才引進(jìn)力度，并堅(jiān)持引人與引智相結(jié)合，借助外腦服務(wù)林甸發(fā)展。二是突出本土人才培養(yǎng)。通過(guò)外出考察、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，著力提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員市場(chǎng)開(kāi)拓能力、管理創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任意識(shí)；依托省內(nèi)外高等院校、科研院所等繼續(xù)教育基地，選送專業(yè)骨干人員學(xué)習(xí)深造，進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)人才業(yè)務(wù)能力和水平；依托農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、合作經(jīng)濟(jì)組織、科研院所和實(shí)訓(xùn)基地，加大農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)力度。
    三是優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。完善引才、留才、用才的激勵(lì)保障機(jī)制和突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；探索建立人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；加強(qiáng)宣傳工作，在全社會(huì)樹(shù)立“人人皆可成才”的理念，形成人人尊重人才的濃厚氛圍，讓一切人才智慧活力充分涌流。
    一是提高政治素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)黨的政治理論，習(xí)近平總書記系列講話精神和中央、省市縣重大決策部署，加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定理想信念，在思想上和行動(dòng)上始終與黨委保持高度一致。
    二是堅(jiān)持公道正派。堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，進(jìn)一步樹(shù)立重道德品行、重工作實(shí)績(jī)、重群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。強(qiáng)化法治思維和制度觀念，嚴(yán)格按黨的政策辦事，按規(guī)章制度辦事，按組織程序辦事，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、履行程序不變通、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、遵守紀(jì)律不放松，公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，公正使用干部。三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)揮表率作用，帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、查擺問(wèn)題、改進(jìn)作風(fēng)，不斷健全和完善經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度、深入基層調(diào)研制度、黨性分析和民主評(píng)議制度，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，樹(shù)立組織部門良好形象。
    X區(qū)組織部長(zhǎng)匯報(bào)發(fā)言材料篇二
    同志們：
    今天會(huì)議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)全市組織工作會(huì)議和縣第五次黨代會(huì)精神，回顧總結(jié)2016年工作，安排部署2017年任務(wù)。在今天上午召開(kāi)的全縣黨建群團(tuán)zd農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會(huì)議上，縣委書記揭建平對(duì)全縣黨的建設(shè)和組織工作提出了新要求，明確了新任務(wù)，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。
    下面，我講五點(diǎn)意見(jiàn)：
    一、2016年工作回顧。
    2016年，全縣組織工作始終堅(jiān)持“黨建工作抓特色”不動(dòng)搖，聚焦主業(yè)、精準(zhǔn)發(fā)力，夯實(shí)基礎(chǔ)、服務(wù)大局，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?？偨Y(jié)起來(lái)，有“十件大事”值得記憶：
    一是扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，有力推動(dòng)了全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。堅(jiān)持“學(xué)、做、改”統(tǒng)籌推進(jìn)，以支部為單位，從5月份起，按照“4+n”模式按月開(kāi)展“黨員主題活動(dòng)日”活動(dòng)，嚴(yán)格規(guī)范黨員組織生活。扎實(shí)開(kāi)展組織關(guān)系排查、黨費(fèi)收繳等七項(xiàng)專項(xiàng)整治，把從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每個(gè)支部每名黨員。
    二是圓滿完成縣鄉(xiāng)集中換屆，領(lǐng)導(dǎo)班子功能和戰(zhàn)斗力有效增強(qiáng)。嚴(yán)格執(zhí)行換屆政策，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，扎實(shí)做好換屆人選的提前研判準(zhǔn)備、審核把關(guān)、考察選拔等工作，加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督，縣鎮(zhèn)兩級(jí)換屆選舉工作平穩(wěn)順利完成。
    三是建成“紅色e?！保h員特別是流動(dòng)黨員有了“網(wǎng)上家園”。投資40萬(wàn)元，創(chuàng)建“紅色e?！?，有效解決了黨員特別是流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)教育難組織、難集中、難監(jiān)管等問(wèn)題。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)先后被新華社《內(nèi)參選編》、《湖北日?qǐng)?bào)》推介，入選《全省“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“小處方”匯編》，并得到市委書記別必雄的批示肯定。
    四是完善“一狀三例兩考”制度，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。進(jìn)一步優(yōu)化“一狀三例兩考”指標(biāo)體系，突出實(shí)績(jī)導(dǎo)向，強(qiáng)化過(guò)程管理，嚴(yán)格結(jié)果運(yùn)用。因履職盡責(zé)不力，26名干部被調(diào)整，12名干部被誡勉談話，5名干部被免職，營(yíng)造了“以實(shí)績(jī)論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部”的良好氛圍。市委常委會(huì)專題聽(tīng)取縣委匯報(bào)，市委書記別必雄親筆批示并要求全市推廣。
    五是穩(wěn)妥推進(jìn)職務(wù)與職級(jí)并行工作，基層公務(wù)員待遇保障進(jìn)一步提高。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行政策，在全市率先完成首批符合資格條件的公務(wù)員職級(jí)晉升工作，相繼得到省、市委組織部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。全年共完成4個(gè)批次x人的“雙職”晉升。
    六是扎實(shí)開(kāi)展干部政治理論任職資格考試，倒逼干部加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。將“1241”（一次考試、兩年有效、一年四次、一票否決）干部政治理論任職資格考試作為干部提拔重用的前提條件，凡考學(xué)不過(guò)者一律不予動(dòng)議，動(dòng)議了也不上會(huì)，上會(huì)了也不發(fā)文。全年x人參考，合格率x%。其中，23人因考試不合格或未參加考試被暫緩提拔、重用和轉(zhuǎn)正，有效激勵(lì)干部由“讓我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變。
    七是推進(jìn)207國(guó)道花卉苗木黨建示范帶建設(shè)，區(qū)域化黨建示范效應(yīng)進(jìn)一步凸顯。沿207國(guó)道新建、改擴(kuò)建黨員群眾服務(wù)中心9個(gè)，擴(kuò)大花卉苗木種植面積x畝。有序推進(jìn)五洋線黨建示范帶升級(jí)，啟動(dòng)運(yùn)河線、漢宜線黨建示范帶建設(shè)，初步建成郭店、荊南、陳池等“三產(chǎn)融合”示范點(diǎn)。
    八是全面推進(jìn)基層黨建積分制管理，基層黨組織功能顯著增強(qiáng)。突出激勵(lì)導(dǎo)向，以積分制管理為抓手，常態(tài)化巡查、按月積分通報(bào)，推動(dòng)工作落實(shí)。專項(xiàng)投資x萬(wàn)元，整合資金x萬(wàn)元，全年新建、改擴(kuò)建村（社區(qū)）黨員群眾服務(wù)中心x個(gè)，全縣“五務(wù)合一”陣地達(dá)到x%，居全市第二。出臺(tái)陣地規(guī)范化管理意見(jiàn)，加大組織活動(dòng)開(kāi)展、干部坐班值班、群眾事務(wù)辦理等巡查力度，基層黨組織作用有效發(fā)揮。
    九是打造系列人才品牌工程，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才活力。啟動(dòng)實(shí)施高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）、“招碩引博”、“漢上英才”、產(chǎn)業(yè)咨詢專家等特色人才工程，全年引進(jìn)院士級(jí)領(lǐng)軍人才3人，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才x人、團(tuán)隊(duì)x個(gè)。
    十是開(kāi)通沙洋黨建網(wǎng)，有效提升了沙洋組織工作的影響力。著眼于“組織工作信息之源、黨員干部人才之家、組織工作學(xué)習(xí)之地”，開(kāi)通沙洋黨建網(wǎng)，及時(shí)傳達(dá)黨的方針政策，發(fā)布沙洋黨建工作信息，組織黨員在線交流互動(dòng)。目前，網(wǎng)站日均瀏覽量過(guò)x次，成為沙洋黨建宣傳的第一窗口。
    X區(qū)組織部長(zhǎng)匯報(bào)發(fā)言材料篇三
    2020年以來(lái)，×區(qū)緊密結(jié)合區(qū)委區(qū)政府中心工作，統(tǒng)籌抓好“疫情防控+經(jīng)濟(jì)發(fā)展”、系統(tǒng)謀劃“×”黨建項(xiàng)目、創(chuàng)新推動(dòng)“紅引擎”黨建聯(lián)盟，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展高質(zhì)量，全力推動(dòng)“四創(chuàng)四化”工作落實(shí)落細(xì)。
    一、主要做法及成效。
    （一）筑牢城市基層黨建疫情防控“最前沿”。一是戰(zhàn)斗堡壘前移，黨旗一線飄揚(yáng)。在社區(qū)無(wú)主小區(qū)、重點(diǎn)防控點(diǎn)等戰(zhàn)斗一線成立了×個(gè)臨時(shí)黨支部，用黨的旗幟把各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)下派黨員、街道社區(qū)分包黨員、聯(lián)盟單位志愿黨員和小區(qū)內(nèi)黨員凝聚在一起。二是廣大黨員帶頭，筑牢身邊防線。投入×萬(wàn)元專項(xiàng)黨費(fèi)支持，統(tǒng)籌組建黨員先鋒隊(duì)×支，設(shè)立黨員先鋒崗×個(gè)，黨員示范崗×個(gè)，以黨員骨干為基礎(chǔ)聯(lián)合小區(qū)居民組建義務(wù)巡邏隊(duì)×支、志愿服務(wù)隊(duì)×支，形成×個(gè)疫情防護(hù)網(wǎng)格，共計(jì)×多名黨員在堅(jiān)守一線。三是組織牽線搭臺(tái)，加速?gòu)?fù)工復(fù)產(chǎn)。區(qū)委組織部牽頭搭臺(tái)，動(dòng)員黨政職能部門創(chuàng)新推動(dòng)“兩新”組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)的互助機(jī)制，改“報(bào)送審批”為“經(jīng)辦預(yù)審”，改“上門辦理”為“網(wǎng)上辦理”，變“企業(yè)找補(bǔ)貼”為“補(bǔ)貼找企業(yè)”。截至×月底，受理初審應(yīng)急穩(wěn)崗補(bǔ)貼×家，審批金額×萬(wàn)元，涉及參保職工×人，以“返還金額最多“享受企業(yè)最多”“完成企業(yè)比例最大”，在全市各縣（市、區(qū)）綜合排名第一、（二）狠抓城市基層黨建任務(wù)推進(jìn)“關(guān)鍵點(diǎn)”。一是統(tǒng)籌三治并進(jìn)，抓實(shí)全面提升。牽頭×家責(zé)任單位梳理了×項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)形成《任務(wù)清單》，多次召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議研究部署，建立了月報(bào)表、季聯(lián)席、臺(tái)賬管理等跟蹤問(wèn)效機(jī)制，先后出臺(tái)了抓黨建“培優(yōu)育強(qiáng)”和黨員“一線建功”等專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案，并全面結(jié)合觀摩提升活動(dòng)，派駐觀察員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和全程跟蹤全面提升年各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。二是大力表彰先進(jìn)，加強(qiáng)示范引領(lǐng)?！捌咭弧逼陂g，先后開(kāi)展了“爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代先鋒。建設(shè)“美麗×”宣講表彰活動(dòng)、“區(qū)四大班子”領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)“四類黨員代表”活動(dòng)和“黨徽閃耀。美麗×”主題攝影展活動(dòng)等慶祝建黨99周年系列活動(dòng)，對(duì)×個(gè)先進(jìn)黨組織，×名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了隆重表彰。
    （三）打造城市基層黨建創(chuàng)新平臺(tái)“紅引擎”。一是建設(shè)黨建聯(lián)盟，促進(jìn)共商共治。打破街道社區(qū)、行業(yè)單位間的黨建壁壘，構(gòu)建以街道黨工委為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、轄區(qū)各單位共同參與的黨建引領(lǐng)基層治理新模式，形成了共建共治共享的城市基層黨建新格局。二是整合各類資源，推動(dòng)共建共享。搭建黨建聯(lián)盟qq群、微信群等內(nèi)部宣傳交流平臺(tái)，利用“主題黨日”活動(dòng)，聯(lián)合舉辦“紅引擎”黨建培訓(xùn)、文藝文體、健康醫(yī)療、文化教育、法制宣傳等形式多樣的活動(dòng)，開(kāi)展“串門宣講”，組織“聯(lián)合活動(dòng)”在創(chuàng)新教育模式，用好×廉政教育基地、×等紅色教育資源，聯(lián)合召集開(kāi)展集體學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)。三是凝聚多方合力，優(yōu)化聯(lián)建聯(lián)治。市、區(qū)職能部門等機(jī)關(guān)單位根據(jù)治理需求，靈活參與“紅引擎”黨建聯(lián)盟，解決了很多以往“單打獨(dú)斗”難以解決的問(wèn)題。目前，全區(qū)已解決社會(huì)基層治理方面難題×多件，實(shí)施聯(lián)盟惠民項(xiàng)目×多個(gè)，開(kāi)展各類聯(lián)盟活動(dòng)×多場(chǎng)次，聯(lián)盟單位參與黨員群眾上萬(wàn)人次。“紅引擎”黨建聯(lián)盟相關(guān)做法2020年被納入市委“×黨建計(jì)劃”全面提升年重點(diǎn)任務(wù)在全市推廣。
    （四）實(shí)施城市基層黨建系列活動(dòng)“更出彩”。以全方位加強(qiáng)×城市基層黨建工作水平，優(yōu)化組織體系、強(qiáng)化治理體系、完善服務(wù)體系為目標(biāo)，先后啟動(dòng)了“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)、“比項(xiàng)目、出亮點(diǎn)、見(jiàn)成效、評(píng)優(yōu)劣”活動(dòng)、“十百千萬(wàn)群眾大走訪”活動(dòng)、“好家風(fēng)潤(rùn)×”百行百業(yè)百優(yōu)評(píng)選活動(dòng)等系列主題活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)使命、找差距、明舉措、勇?lián)?dāng)，把開(kāi)放理念、開(kāi)放舉措以城市基層黨建為統(tǒng)領(lǐng)全面融入×各領(lǐng)域。
    二、下步工作打算。
    （一）統(tǒng)籌謀劃，實(shí)施“大黨建”增強(qiáng)社會(huì)治理實(shí)效。計(jì)劃結(jié)合市委關(guān)于黨建引領(lǐng)、“三治”并進(jìn)、服務(wù)進(jìn)社區(qū)和“×黨建計(jì)劃”的具體要求，圍繞“一核引領(lǐng)、三圈融合，多維發(fā)力”的整體工作思路，將加強(qiáng)城市基層黨建、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)始終作為貫穿社會(huì)治理的一根紅線，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，全力構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、左右聯(lián)通的組織體系，打造紅色居民圈、紅色商戶圈、紅色聯(lián)盟圈，通過(guò)開(kāi)展“凝心聚力”工程、做深“紅引擎”黨建聯(lián)盟、創(chuàng)新志愿服務(wù)品牌、凸顯“家風(fēng)建設(shè)”成效、做好“五微并治”工程，從政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)多維發(fā)力，擰緊基層社會(huì)治理“動(dòng)力軸”，把黨建引領(lǐng)貫穿于基層社會(huì)治理的每一個(gè)環(huán)節(jié)。
    （二）優(yōu)化機(jī)制，確?！凹t引擎”黨建聯(lián)盟常態(tài)長(zhǎng)效。抓多元化，通過(guò)組織聯(lián)盟單位舉辦論壇、沙龍、項(xiàng)目對(duì)接、外出考察調(diào)研等方式，在活動(dòng)中壯大隊(duì)伍。抓機(jī)制化，構(gòu)建服務(wù)共享機(jī)制，積極推行“雙報(bào)到”“雙報(bào)告““雙服務(wù)”“雙評(píng)議”，鼓勵(lì)聯(lián)盟單位積極認(rèn)領(lǐng)社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目，構(gòu)建“特色服務(wù)隊(duì)”。抓實(shí)效化，搭建聯(lián)盟成員單位與區(qū)委區(qū)政府定期聯(lián)席會(huì)等對(duì)接平臺(tái)，及時(shí)解決難題，實(shí)現(xiàn)抱團(tuán)發(fā)力。
    （三）百日攻堅(jiān)，穩(wěn)推“兩新”黨建“×”建設(shè)。在理順“規(guī)上企業(yè)”和“小個(gè)?！钡取皟尚隆苯M織管理職能的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮“兩新”黨組織黨員直接參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)，幫助“兩新”組織找準(zhǔn)制約發(fā)展的瓶頸，提出合理建議，成立黨員攻堅(jiān)小組或一線先鋒隊(duì)，以黨建聚人心、克難關(guān)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓“兩新”組織真正從黨建中受益。
    X區(qū)組織部長(zhǎng)匯報(bào)發(fā)言材料篇四
    項(xiàng)目、創(chuàng)新推動(dòng)“紅引擎”黨建聯(lián)盟，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展高質(zhì)量，全力推動(dòng)“四創(chuàng)四化”工作落實(shí)落細(xì)。
    （二）狠抓城市基層黨建任務(wù)推進(jìn)“關(guān)鍵點(diǎn)”。一是統(tǒng)籌三治并進(jìn)，抓實(shí)全面提升。牽頭×家責(zé)任單位梳理了×項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)形成《任務(wù)清單》，多次召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議研究部署，建立了月報(bào)表、季聯(lián)席、臺(tái)賬管理等跟蹤問(wèn)效機(jī)制，先后出臺(tái)了抓黨建“培優(yōu)育強(qiáng)”和黨員“一線建功”等專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案，并全面結(jié)合觀摩提升活動(dòng)，派駐觀察員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和全程跟蹤全面提升年各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。二是大力表彰先進(jìn)，加強(qiáng)示范引領(lǐng)?！捌咭弧逼陂g，先后開(kāi)展了“爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代先鋒。建設(shè)“美麗×”宣講表彰活動(dòng)、“區(qū)四大班子”領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)“四類黨員代表”活動(dòng)和“黨徽閃耀。美麗×”主題攝影展活動(dòng)等慶祝建黨99周年系列活動(dòng)，對(duì)×個(gè)先進(jìn)黨組織，×名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了隆重表彰。
    （三）打造城市基層黨建創(chuàng)新平臺(tái)“紅引擎”。一是建設(shè)黨建聯(lián)盟，促進(jìn)共商共治。打破街道社區(qū)、行業(yè)單位間的黨建壁壘，構(gòu)建以街道黨工委為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、轄區(qū)各單位共同參與的黨建引領(lǐng)基層治理新模式，形成了共建共治共享的城市基層黨建新格局。二是整合各類資源，推動(dòng)共建共享。搭建黨建聯(lián)盟qq群、微信群等內(nèi)部宣傳交流平臺(tái)，利用“主題黨日”活動(dòng)，聯(lián)合舉辦“紅引擎”黨建培訓(xùn)、文藝文體、健康醫(yī)療、文化教育、法制宣傳等形式多樣的活動(dòng)，開(kāi)展“串門宣講”，組織“聯(lián)合活動(dòng)”在創(chuàng)新教育模式，用好×廉政教育基地、×等紅色教育資源，聯(lián)合召集開(kāi)展集體學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)。三是凝聚多方合力，優(yōu)化聯(lián)建聯(lián)治。市、區(qū)職能部門等機(jī)關(guān)單位根據(jù)治理需求，靈活參與“紅引擎”黨建聯(lián)盟，解決了很多以往“單打獨(dú)斗”難以解決的問(wèn)題。目前，全區(qū)已解決社會(huì)基層治理方面難題×多件，實(shí)施聯(lián)盟惠民項(xiàng)目×多個(gè)，開(kāi)展各類聯(lián)盟活動(dòng)×多場(chǎng)次，聯(lián)盟單位參與黨員群眾上萬(wàn)人次?！凹t引擎”黨建聯(lián)盟相關(guān)做法2020年被納入市委“×黨建計(jì)劃”全面提升年重點(diǎn)任務(wù)在全市推廣。
    ”活動(dòng)、“比項(xiàng)目、出亮點(diǎn)、見(jiàn)成效、評(píng)優(yōu)劣”活動(dòng)、“十百千萬(wàn)群眾大走訪”活動(dòng)、“好家風(fēng)潤(rùn)×”百行百業(yè)百優(yōu)評(píng)選活動(dòng)等系列主題活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)使命、找差距、明舉措、勇?lián)?dāng)，把開(kāi)放理念、開(kāi)放舉措以城市基層黨建為統(tǒng)領(lǐng)全面融入×各領(lǐng)域。
    二、下步工作打算。
    （一）統(tǒng)籌謀劃，實(shí)施“大黨建”增強(qiáng)社會(huì)治理實(shí)效。計(jì)劃結(jié)合市委關(guān)于黨建引領(lǐng)、“三治”并進(jìn)、服務(wù)進(jìn)社區(qū)和“×黨建計(jì)劃”的具體要求，圍繞“一核引領(lǐng)、三圈融合，多維發(fā)力”的整體工作思路，將加強(qiáng)城市基層黨建、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)始終作為貫穿社會(huì)治理的一根紅線，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，全力構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、左右聯(lián)通的組織體系，打造紅色居民圈、紅色商戶圈、紅色聯(lián)盟圈，通過(guò)開(kāi)展“凝心聚力”工程、做深“紅引擎”黨建聯(lián)盟、創(chuàng)新志愿服務(wù)品牌、凸顯“家風(fēng)建設(shè)”成效、做好“五微并治”工程，從政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)多維發(fā)力，擰緊基層社會(huì)治理“動(dòng)力軸”，把黨建引領(lǐng)貫穿于基層社會(huì)治理的每一個(gè)環(huán)節(jié)。
    ““雙服務(wù)”“雙評(píng)議”，鼓勵(lì)聯(lián)盟單位積極認(rèn)領(lǐng)社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目，構(gòu)建“特色服務(wù)隊(duì)”。抓實(shí)效化，搭建聯(lián)盟成員單位與區(qū)委區(qū)政府定期聯(lián)席會(huì)等對(duì)接平臺(tái)，及時(shí)解決難題，實(shí)現(xiàn)抱團(tuán)發(fā)力。
    （三）百日攻堅(jiān)，穩(wěn)推“兩新”黨建“×”建設(shè)。在理順“規(guī)上。
    企業(yè)。
    ”和“小個(gè)?！钡取皟尚隆苯M織管理職能的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮“兩新”黨組織黨員直接參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)，幫助“兩新”組織找準(zhǔn)制約發(fā)展的瓶頸，提出合理建議，成立黨員攻堅(jiān)小組或一線先鋒隊(duì)，以黨建聚人心、克難關(guān)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓“兩新”組織真正從黨建中受益。
    X區(qū)組織部長(zhǎng)匯報(bào)發(fā)言材料篇五
    處事以公心，用人以公義，堅(jiān)持公平正義?？h委組織部的每位組工干部都作出承諾：在嚴(yán)格自律上當(dāng)好表率、做好模范，自覺(jué)接受各級(jí)黨組織、廣大干部群眾和社會(huì)各方面的監(jiān)督?？h委組織部強(qiáng)調(diào)組織部門作為黨管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，所有組工干部要帶頭做到身正行端，尤其在換屆之際要以公道正派的底氣抵制換屆中的歪風(fēng)邪氣，為換屆順利進(jìn)行提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和風(fēng)清氣正的環(huán)境?？h委組織部還研究完善部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，將責(zé)任內(nèi)容合理分解到科室到人，明確責(zé)任主體、責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容。要求每位組工干部要自覺(jué)抵制和克服用人上的不正之風(fēng)，同用人上的腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，切實(shí)把好用人關(guān)，堅(jiān)決反對(duì)以權(quán)謀私。堅(jiān)決抵制跑官要官、任人唯親。堅(jiān)決拒收錢物。要始終自覺(jué)遵守組織紀(jì)律，做到心正、言正、身正，不徇私情，不謀私利，清清白白做人，干干凈凈做事不為浮華所動(dòng)，不為名利所惑，做發(fā)揚(yáng)正氣的表率。針對(duì)目前社會(huì)上一些的“家庭腐敗”問(wèn)題，縣委組織部邀請(qǐng)干部家屬召開(kāi)了干部家屬座談會(huì)，開(kāi)展干部家庭成員廉政建設(shè)教育工作，向干部家屬闡述了家庭助廉在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要地位和作用，請(qǐng)組工干部家人“守廉”。同時(shí)還向干部家屬發(fā)放發(fā)《家庭助廉倡議書》、廉政刊物和警示教育片，杜絕組工干部家屬不廉潔行為的發(fā)生，做到既是和睦幸福家庭又是廉政家庭的表率。
    X區(qū)組織部長(zhǎng)匯報(bào)發(fā)言材料篇六
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    按照會(huì)議安排，我就王磨鎮(zhèn)“兩基”迎國(guó)檢工作情況做一匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
    8月23日市上督查組來(lái)我鎮(zhèn)督查“兩基”迎國(guó)檢工作，督查組一行先后檢查了我鎮(zhèn)“兩基迎國(guó)檢辦公室”、王磨學(xué)區(qū)、浪溝門小學(xué)的各項(xiàng)軟硬件資料，圍繞檢查組提出的問(wèn)題，我們將重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面做好下一階段的工作，確保“兩基”工作順利通過(guò)國(guó)家檢查驗(yàn)收。
    一是核清各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，做到情況準(zhǔn)確掌握。我們將在前一階段工作的基礎(chǔ)上，做到黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、分管副鎮(zhèn)長(zhǎng)、教育專干必須準(zhǔn)確掌握全鎮(zhèn)的基本情況，尤其是全鎮(zhèn)總的和各村的適齡人口數(shù)，在校中小學(xué)人數(shù)，15—50周歲人口總數(shù)，非文盲人口總數(shù)，近三年來(lái)每年掃除文盲人數(shù)，非文盲率，參加技術(shù)培訓(xùn)人數(shù)等。各村支書、主任必須掌握本村以上各類數(shù)據(jù)。
    倒計(jì)時(shí)排出了《“兩基”迎國(guó)檢掃盲工作日程安排及責(zé)任分工一覽表》，抽調(diào)6名業(yè)務(wù)熟練、責(zé)任性強(qiáng)的干部由分管領(lǐng)導(dǎo)、教育專干專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，利用1月時(shí)間加班加點(diǎn)整理完善了鎮(zhèn)上、村級(jí)近三年的“兩基”檔案資料，在建檔過(guò)程中，鎮(zhèn)黨委、政府始終堅(jiān)持表冊(cè)（10表6冊(cè)）種類齊全，邏輯關(guān)系清晰，各種數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，按照鎮(zhèn)上、學(xué)區(qū)、村上數(shù)據(jù)必須完全統(tǒng)一的原則，完善了學(xué)校檔案的建設(shè)和規(guī)范。
    中，其余人員我們將繼續(xù)加強(qiáng)跟蹤管理并密切關(guān)注新學(xué)年開(kāi)學(xué)后學(xué)生的入學(xué)動(dòng)態(tài)變化情況，努力做到全鎮(zhèn)適齡兒童100%入學(xué)，確保實(shí)現(xiàn)一個(gè)都不能少。
    四是切實(shí)加大工作力度，做到掃盲目標(biāo)圓滿完成。今年以來(lái)，我們組織鎮(zhèn)村干部和學(xué)校教職工，采取結(jié)對(duì)幫教和舉辦集中掃盲培訓(xùn)班等形式分別在浪溝等六個(gè)村舉辦了6期掃盲培訓(xùn)班，辦學(xué)面達(dá)100%。近三年來(lái)累計(jì)投資20多萬(wàn)元，共開(kāi)設(shè)15期掃盲鞏固班，對(duì)107人進(jìn)行了掃盲培訓(xùn)，做到了場(chǎng)地、教師、學(xué)員、教材、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)措施、教學(xué)組織形式等得到落實(shí)。截止目前，全鎮(zhèn)4913名15—50周歲青壯年人口中文盲由2009年的125人降至18人，非文盲率提升至99.6%。在具體的掃盲培訓(xùn)措施上，我們重點(diǎn)對(duì)已脫盲人員在鞏固提高方面加強(qiáng)了農(nóng)民實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)，針對(duì)年齡相對(duì)偏大的人員，對(duì)識(shí)字、算術(shù)易學(xué)易忘，農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)容易接受的特點(diǎn)，側(cè)重加強(qiáng)了農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)，法律常識(shí)等方面的培訓(xùn)，取得了比較明顯的效果。下一步我們將繼續(xù)加強(qiáng)掃盲隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)脫盲人員在農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)，法律常識(shí)、家庭理財(cái)?shù)确矫婕哟笈嘤?xùn)力度，融掃盲知識(shí)于日常生活當(dāng)中。
    語(yǔ)16條，懸掛橫幅8條，鎮(zhèn)“兩基”辦組織專門人員宣傳《義務(wù)教育法》、《掃除文盲工作條例》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，組織教師、包村干部進(jìn)村入戶廣泛宣傳國(guó)家實(shí)施義務(wù)教育的政策。通過(guò)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，廣大群眾開(kāi)始關(guān)心教育，支持教育。下一階段，我們將通過(guò)召開(kāi)家長(zhǎng)座談會(huì)等形式，進(jìn)一步加大宣傳力度，營(yíng)造“兩基迎國(guó)檢”的氛圍，在全鎮(zhèn)上下形成了處處見(jiàn)“兩基”宣傳的濃厚氛圍。
    六是關(guān)心教育教學(xué)發(fā)展，做到支持教育落到實(shí)處。一是盡全力保障教育項(xiàng)目建設(shè)順利實(shí)施，努力實(shí)現(xiàn)辦學(xué)條件全面改善。二是落實(shí)“兩免一補(bǔ)”政策，動(dòng)員社會(huì)各界人士積極參與學(xué)校建設(shè)，為教育教學(xué)事業(yè)健康發(fā)展多做貢獻(xiàn)。三是優(yōu)化育人環(huán)境,進(jìn)一步重視育人環(huán)境的優(yōu)化和學(xué)校管理工作，工商所、供電所、派出所等鎮(zhèn)屬單位將重點(diǎn)對(duì)學(xué)校附近的食品、電力線路、交通等方面校內(nèi)外安全進(jìn)行徹底的清理清查，重點(diǎn)打擊擾亂學(xué)校正常教學(xué)秩序的人和事，確保校園內(nèi)外環(huán)境優(yōu)化，營(yíng)造良好的教育教學(xué)環(huán)境。
    我們將在近期有限的時(shí)間內(nèi)，動(dòng)員全鎮(zhèn)力量，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，靠實(shí)責(zé)任，在加大宣傳、卡表冊(cè)牌、控輟勸返、掃盲培訓(xùn)等方面，再添措施，再鼓干勁，抓主抓重，抓實(shí)抓好，確保我鎮(zhèn)“兩基”工作順利通過(guò)國(guó)家驗(yàn)收。
    以上匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。
    X區(qū)組織部長(zhǎng)匯報(bào)發(fā)言材料篇七
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    我是掛職xx縣的xx，作為xx市掛職工作隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)，我很榮幸能代表掛職xx市的11名同志匯報(bào)工作。匯報(bào)分三個(gè)方面：
    一、掛職團(tuán)干任命及時(shí)后勤保障到位。掛職xx市的11名高校團(tuán)干全部到崗，其中5人屬于千人計(jì)劃“雙掛”。按照?qǐng)F(tuán)區(qū)委的要求，xx市各縣區(qū)組織部門對(duì)11名掛職高校團(tuán)干都履行了任命手續(xù)；團(tuán)市委還制訂了相應(yīng)的掛職干部管理辦法和對(duì)掛職干部進(jìn)行了培訓(xùn)；各縣區(qū)團(tuán)委為我們安排好了食宿，沒(méi)有機(jī)關(guān)食堂的，有的縣每月也給予相應(yīng)的伙食補(bǔ)助。
    二、掛職團(tuán)干努力推進(jìn)共青團(tuán)各項(xiàng)工作。掛職團(tuán)干到位后，首先就起到了充實(shí)團(tuán)縣委班子隊(duì)伍，開(kāi)展日常工作作用，緩解了大部分團(tuán)縣委人手緊缺帶來(lái)的壓力。其次是充分調(diào)動(dòng)高校資源，為本縣區(qū)共青團(tuán)工作帶來(lái)實(shí)惠。比較具有代表性的有掛職xx的xx，她主動(dòng)聯(lián)系xx電臺(tái)發(fā)出倡議，通過(guò)名人物品空中拍賣的形式籌款近30萬(wàn)元，改善農(nóng)村寄宿學(xué)生營(yíng)養(yǎng)餐和食堂建設(shè)。掛職xx的xx從xx學(xué)院申請(qǐng)到價(jià)值5萬(wàn)元的電腦等辦公物資捐贈(zèng)給xx鎮(zhèn)政府，并向xx區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳申請(qǐng)建設(shè)xx鎮(zhèn)街道亮化工程項(xiàng)目和xx村標(biāo)準(zhǔn)燈光籃球場(chǎng)工程項(xiàng)目；編制完成《xx縣全國(guó)青少年校外素質(zhì)教育實(shí)踐基地項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃》方案上報(bào)團(tuán)中央，項(xiàng)目初步總投資7000萬(wàn)元，目前正在積極爭(zhēng)取團(tuán)中央和國(guó)家青少年基金會(huì)的支持。掛職xx的xx，組織xx學(xué)院的青年教師學(xué)生參觀農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)示范基地，積極探索高校共青團(tuán)與縣級(jí)團(tuán)組織服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)的結(jié)合點(diǎn)，打造溝通服務(wù)平臺(tái)。三是在推進(jìn)共青團(tuán)重點(diǎn)工作上作出了努力。例如我協(xié)助團(tuán)xx縣委在xx鄉(xiāng)xx村xx屯桑蠶養(yǎng)殖基地建立起了團(tuán)支部，推進(jìn)了“兩新”組織的團(tuán)建工作；針對(duì)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，這段時(shí)間我深入各個(gè)村屯對(duì)農(nóng)村青年進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查和訪談，了解他們對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的想法，撰寫一篇《少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)意識(shí)調(diào)查研究——以xx縣為例》的調(diào)研報(bào)告。
    三、
    存在的問(wèn)題和下半年的工作設(shè)想。主要的問(wèn)題是宣傳工作不到位，半年來(lái)只制作了兩期工作簡(jiǎn)報(bào)，新聞的上傳也很不及時(shí)，好的典型沒(méi)能及時(shí)宣傳。本市掛職干部之間的交流缺乏主動(dòng)性，導(dǎo)致好的經(jīng)驗(yàn)和做法無(wú)法得到學(xué)習(xí)和推廣。在下半年，掛職xx市的團(tuán)干們必須及時(shí)向團(tuán)區(qū)委團(tuán)中央上報(bào)掛職工作信息，每個(gè)月出一期掛職工作簡(jiǎn)報(bào)；認(rèn)真完成好“十個(gè)一”；繼續(xù)發(fā)揮好高校資源，搭建好校地間的合作平臺(tái)，為當(dāng)?shù)厍嗄陰?lái)實(shí)惠；繼續(xù)深入推進(jìn)共青團(tuán)各項(xiàng)重點(diǎn)工作，在基層組織格局創(chuàng)新、“兩新”組織團(tuán)建、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地、訂單式培訓(xùn)、小額貸款等工作中，走新路出新招；xx市是革命老區(qū)，少數(shù)民族地區(qū)，在保護(hù)少數(shù)民族非物質(zhì)文化遺產(chǎn)、促進(jìn)少數(shù)民族青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)等工作上創(chuàng)新思路和方法。相信在團(tuán)區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的掛職工作能再上一個(gè)新臺(tái)階。
    X區(qū)組織部長(zhǎng)匯報(bào)發(fā)言材料篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    以建設(shè)高素質(zhì)黨員隊(duì)伍為目標(biāo)，健全教育、管理、服務(wù)黨員的長(zhǎng)效機(jī)制，著力提升黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力。在全市推行發(fā)展對(duì)象集中培訓(xùn)制度、志愿書編碼制度、發(fā)展黨員市級(jí)備案制度，切實(shí)提升黨員發(fā)展質(zhì)量。不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育、管理、服務(wù)，堅(jiān)持流出地與流入地黨組織雙重管理，進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展工作。充分挖掘和發(fā)揮“xx精神”這一獨(dú)特的資源優(yōu)勢(shì)，舉辦全市示范培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)基層黨組織書記和黨務(wù)工作者xx余名，各基層黨組織培訓(xùn)黨員xx萬(wàn)人次，有效提升了全市黨員隊(duì)伍建設(shè)水平。我市黨員集中培訓(xùn)的做法被收入中組部編寫的《黨員教育培訓(xùn)100例》。大力實(shí)施“百千萬(wàn)”先鋒計(jì)劃，著力選樹(shù)100名各行業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型，努力讓每個(gè)領(lǐng)域都有先進(jìn)群體。在xx開(kāi)設(shè)“‘兩學(xué)一做’黨旗紅”專欄，集中宣傳xx社區(qū)黨總支、大腦村黨支部等先進(jìn)基層黨組織和xx、xx等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡，使各基層黨組織和廣大黨員學(xué)有榜樣、做有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)。
    X區(qū)組織部長(zhǎng)匯報(bào)發(fā)言材料篇九
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    大家上午/下午好！
    首先我代表深圳灣花園安全文明小區(qū)辦公室對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨指導(dǎo)，表示最熱烈的歡迎。
    受深圳市居歡顏物業(yè)管理有限公司深圳灣安全文明小區(qū)辦公室的委托，我很榮幸地站在這里向各位做創(chuàng)建安全文明小區(qū)的工作匯報(bào)。
    1、2、3、4棟，共計(jì)九棟樓宇。
    深圳灣花園具有一流的硬件設(shè)備和智能化設(shè)施系統(tǒng)，小區(qū)實(shí)行了全封閉式管理，每戶都安裝有對(duì)講系統(tǒng)，監(jiān)控中心對(duì)小區(qū)實(shí)行全方位監(jiān)控，保安員實(shí)行24小時(shí)巡邏。
    深圳灣花園管理處全體工作人員不斷創(chuàng)新，努力提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)品牌，實(shí)行管家式管理，酒店式的服務(wù)，各項(xiàng)工作都務(wù)求更上一層樓。深圳灣花園在2009年初被沙河街道辦確定為深圳市安全文明小區(qū)創(chuàng)建單位，全體管理處工作人員更是在南山區(qū)、沙河街道辦各級(jí)部門指導(dǎo)下，在深圳灣安全文明小區(qū)辦公室的直接領(lǐng)導(dǎo)下，查漏補(bǔ)缺，奮發(fā)向上，嚴(yán)格要求自己，狠抓內(nèi)部管理，各項(xiàng)工作力求精益求精，時(shí)時(shí)處處為業(yè)主著想，視業(yè)主為上帝；不斷拓展便民服務(wù)項(xiàng)目，提高服務(wù)檔次，使整體工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階。
    十月秋高氣爽，環(huán)境怡人，十月碩果累累，是收獲的季節(jié)。
    我們認(rèn)為深圳灣花園具備了深圳市安全文明小區(qū)的一切的條件，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收！
    謝謝大家。
    深圳灣花園安全文明小區(qū)辦公室2009年10月25日。
    X區(qū)組織部長(zhǎng)匯報(bào)發(fā)言材料篇十
    2020年以來(lái)，縣委組織部緊緊圍繞組工干部能力提升，結(jié)合工作實(shí)際，從四個(gè)方面精準(zhǔn)發(fā)力，推動(dòng)全縣組工干部政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬、能力過(guò)硬、政治過(guò)硬，為全縣組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保證。
    一、注重理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治定力。
    縣委組織部始終把政治理論學(xué)習(xí)放在首位，突出“四個(gè)堅(jiān)持”，將政治理論學(xué)習(xí)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為爭(zhēng)做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代優(yōu)秀組工干部打下扎實(shí)的政治理論基礎(chǔ)。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，做到學(xué)有范。縣委常委、組織部長(zhǎng)x和部班子成員在政治理論學(xué)習(xí)中緊緊圍繞學(xué)習(xí)更深入、重點(diǎn)更突出、形式更靈活、成效更明顯的目標(biāo)，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，始終做到先學(xué)一步、學(xué)深一層。二是堅(jiān)持健全制度學(xué)，做到學(xué)有章。堅(jiān)持每周例會(huì)集體學(xué)習(xí)制度，確定每周一開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)，由辦公室牽頭組織，全體機(jī)關(guān)干部參加，及時(shí)學(xué)習(xí)新時(shí)代黨建工作理論、中組部和省市委組織部關(guān)于組織工作的安排部署、領(lǐng)導(dǎo)講話及重要文件等內(nèi)容。機(jī)關(guān)黨支部結(jié)合工作實(shí)際，健全完善學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)內(nèi)容、形式和要求作出明確規(guī)定。同時(shí)在學(xué)習(xí)時(shí)間、參學(xué)率、專題安排上設(shè)置量化指標(biāo)。三是堅(jiān)持創(chuàng)新形式學(xué)，做到學(xué)有樣。根據(jù)新時(shí)代組織工作的特點(diǎn)，創(chuàng)新方法方式，靈活多樣地開(kāi)展學(xué)習(xí)。堅(jiān)持導(dǎo)學(xué)和督學(xué)相結(jié)合，部班子成員輔導(dǎo)和科室之間研討交流相結(jié)合，全面系統(tǒng)學(xué)和分專題學(xué)相結(jié)合，書本學(xué)和網(wǎng)上學(xué)相結(jié)合。四是堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際學(xué)，做到學(xué)有效。始終把政治理論學(xué)習(xí)貫穿到組織工作全過(guò)程。用政治理論學(xué)習(xí)的成果來(lái)進(jìn)一步提振組工干部精神，科學(xué)謀劃組織工作，破解組織工作難題。每季度圍繞理論熱點(diǎn)開(kāi)展1次專題研討，每名組工干部結(jié)合自身工作實(shí)際，撰寫1篇高質(zhì)量的政治理論學(xué)習(xí)。
    心得體會(huì)。
    進(jìn)一步引導(dǎo)組工干部在學(xué)習(xí)中加強(qiáng)自身理論建設(shè)，提升知識(shí)儲(chǔ)備水平，保持堅(jiān)定政治定力。
    二、注重創(chuàng)新方式，磨礪過(guò)硬本領(lǐng)。
    每名組工干部包村到人，定期到村調(diào)研指導(dǎo)工作，以點(diǎn)帶面促進(jìn)村級(jí)工作質(zhì)效的同時(shí)不斷提升自身能力素質(zhì)。選派2名組工干部深入到幫扶村開(kāi)展人居環(huán)境整治和“一戶工作一檔”規(guī)范提升等工作，在幫助村級(jí)理清發(fā)展思路，解決困難問(wèn)題的同時(shí)，有力提升組工干部的實(shí)踐能力。三是建立傳幫帶機(jī)制。開(kāi)展“結(jié)對(duì)幫帶”行動(dòng)，按照“學(xué)業(yè)務(wù)、懂政策、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)”的要求，制定幫扶目標(biāo)任務(wù)書，將工作任務(wù)細(xì)化量化，從業(yè)務(wù)技能、工作方法、文稿起草等方面進(jìn)行傳授幫帶，通過(guò)以老帶新、研討交流、文稿點(diǎn)評(píng)等活動(dòng)，引導(dǎo)幫助組工干部做到張口能說(shuō)、提筆能寫、遇事能辦，提高干部自身能力和素質(zhì)。圍繞政治素養(yǎng)、辦文辦會(huì)辦事等干部基本能力素質(zhì)，建立“一幫一”以老帶新傳幫帶機(jī)制。部?jī)?nèi)組長(zhǎng)（主任）、業(yè)務(wù)骨干每人幫帶1名年輕同志，采取傳經(jīng)驗(yàn)、教方法、做示范等方式，幫助年輕干部提高素質(zhì)。每季度召開(kāi)1次幫帶情況通報(bào)會(huì)，進(jìn)一步推動(dòng)年輕同志再發(fā)展、再提升。
    三、
    注重實(shí)戰(zhàn)練筆，提升寫作能力。
    把提高組工干部寫作能力作為加強(qiáng)自身建設(shè)的重要舉措，著力在“學(xué)、練、幫、考”上下功夫，進(jìn)一步提高組工干部寫作能力。一是以“學(xué)”為先打基礎(chǔ)。利用周一干部例會(huì)、“三會(huì)一課”、主題黨日等，集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、十九屆歷次全會(huì)精神及黨的最新理論成果，提高個(gè)人理論知識(shí)儲(chǔ)備和文字功底。開(kāi)展“組工干部上講臺(tái)”活動(dòng)，由各組室組長(zhǎng)或業(yè)務(wù)骨干緊扣工作實(shí)際，結(jié)合具體業(yè)務(wù)傳授寫作經(jīng)驗(yàn)，講解寫作技巧，著力解決年輕干部業(yè)務(wù)本領(lǐng)不強(qiáng)，寫作功力不足等實(shí)際問(wèn)題。靈活運(yùn)用微信公眾號(hào)以及組工網(wǎng)站等線上媒體，有效利用《中國(guó)組織人事報(bào)》《求是》《黨的建設(shè)》等指導(dǎo)性和實(shí)用性極強(qiáng)報(bào)刊雜志，線上線下全方位打通自主學(xué)習(xí)渠道，在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中，收集寫作素材，積累寫作經(jīng)驗(yàn)。二是以“練”為本強(qiáng)能力。注重寫作日常實(shí)踐鍛煉，把勤寫勤練作為提升寫作能力的根本方法，建立主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、組室組長(zhǎng)督促抓、組工干部全員抓的信息工作機(jī)制，形成層層抓寫作的濃厚氛圍。由研究室、辦公室牽頭，落實(shí)信息寫作周統(tǒng)計(jì)匯總、月通報(bào)分析制度，及時(shí)給組工干部“壓擔(dān)子、交任務(wù)、促練筆”，每周安排各組室圍繞業(yè)務(wù)開(kāi)展和全縣中心工作，高質(zhì)量撰寫1篇以上組工信息，構(gòu)建人人“比學(xué)趕超”的寫作環(huán)境。同時(shí)，各組室每周開(kāi)展一次研討交流，部機(jī)關(guān)每月組織一次“文稿點(diǎn)評(píng)”活動(dòng)，對(duì)信息寫作從標(biāo)題、立意、層次、要素等方面，為信息撰稿人提意見(jiàn)、糾問(wèn)題、教方法、促提高，引導(dǎo)其在實(shí)踐寫作中勤思考、找對(duì)比、尋差距、提水平。三是以“幫”為徑教方法。制定《關(guān)于實(shí)施2020年組工干部專業(yè)化能力提升行動(dòng)的方案》，實(shí)施“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫帶行動(dòng)，發(fā)揚(yáng)組工干部“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，由工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)功底扎實(shí)、文字水平較高、綜合素質(zhì)過(guò)硬的組工干部，聯(lián)系幫帶新進(jìn)年輕組工干部，一對(duì)一輔導(dǎo)、手把手幫帶，毫無(wú)保留地向幫帶對(duì)象傳經(jīng)驗(yàn)、教方法、講思路，使其快速解決本領(lǐng)恐慌的問(wèn)題。在文稿撰寫過(guò)程中，結(jié)對(duì)人之間進(jìn)行交流討論，及時(shí)分享寫作心得，幫帶責(zé)任人幫助查找問(wèn)題，指導(dǎo)提升寫作水平，力促幫帶對(duì)象盡快成長(zhǎng)。對(duì)幫帶對(duì)象撰寫的材料由幫帶責(zé)任人全程把關(guān)，待修改完善后，再呈送部領(lǐng)導(dǎo)審閱，使寫作經(jīng)驗(yàn)、寫作方法得到有效傳承。四是以“考”為要促提升。為調(diào)動(dòng)組工干部信息寫作的積極性，制定出臺(tái)《組工信息考評(píng)獎(jiǎng)懲辦法（試行）》，建立年終獎(jiǎng)懲制度，把信息完成情況納入干部履職盡責(zé)管理。落實(shí)周統(tǒng)計(jì)、月通報(bào)、季匯總工作制度，由研究室、辦公室共同牽頭，及時(shí)跟進(jìn)統(tǒng)計(jì)信息完成情況，按要求每月對(duì)完成情況、發(fā)表情況進(jìn)行通報(bào)，通報(bào)具體到組室、到人頭，對(duì)信息完成率高、發(fā)稿量多的組工干部，在個(gè)人年度考核評(píng)選先優(yōu)中優(yōu)先考慮，對(duì)信息寫作敷衍應(yīng)付、拖沓滯后，連續(xù)1個(gè)季度排名墊底的組工干部，由常務(wù)副部長(zhǎng)進(jìn)行談話提醒，并由相關(guān)組室組長(zhǎng)對(duì)其耐心幫教，悉心指導(dǎo)，幫助克服困難，提高寫作能力。
    四、注重求真務(wù)實(shí)，提升廉政能力。
    堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)指示命令，自覺(jué)做到講政治、守規(guī)矩，令行禁止；
    努力做到尚德公道、愛(ài)才包容、忠誠(chéng)敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、律己淡泊；
    處事以公心，用人以公義，堅(jiān)持公平正義?？h委組織部的每位組工干部都作出承諾：在嚴(yán)格自律上當(dāng)好表率、做好模范，自覺(jué)接受各級(jí)黨組織、廣大干部群眾和社會(huì)各方面的監(jiān)督。三是抵制歪風(fēng)，爭(zhēng)做揚(yáng)正氣的表率?？h委組織部強(qiáng)調(diào)組織部門作為黨管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，所有組工干部要帶頭做到身正行端，尤其在換屆之際要以公道正派的底氣抵制換屆中的歪風(fēng)邪氣，為換屆順利進(jìn)行提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和風(fēng)清氣正的環(huán)境?？h委組織部還研究完善部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，將責(zé)任內(nèi)容合理分解到科室到人，明確責(zé)任主體、責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容。要求每位組工干部要自覺(jué)抵制和克服用人上的不正之風(fēng)，同用人上的腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，切實(shí)把好用人關(guān)，堅(jiān)決反對(duì)以權(quán)謀私。堅(jiān)決抵制跑官要官、任人唯親。堅(jiān)決拒收錢物。要始終自覺(jué)遵守組織紀(jì)律，做到心正、言正、身正，不徇私情，不謀私利，清清白白做人，干干凈凈做事不為浮華所動(dòng)，不為名利所惑，做發(fā)揚(yáng)正氣的表率。四是加強(qiáng)教育，爭(zhēng)做家庭廉潔表率。針對(duì)目前社會(huì)上一些的“家庭腐敗”問(wèn)題，縣委組織部邀請(qǐng)干部家屬召開(kāi)了干部家屬座談會(huì)，開(kāi)展干部家庭成員廉政建設(shè)教育工作，向干部家屬闡述了家庭助廉在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要地位和作用，請(qǐng)組工干部家人“守廉”。同時(shí)還向干部家屬發(fā)放發(fā)《家庭助廉倡議書》、廉政刊物和警示教育片，杜絕組工干部家屬不廉潔行為的發(fā)生，做到既是和睦幸福家庭又是廉政家庭的表率。
    值得讀一下。
    X區(qū)組織部長(zhǎng)匯報(bào)發(fā)言材料篇十一
    匯報(bào)材料是下級(jí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作匯報(bào)時(shí)的文稿,在實(shí)際工作中,下級(jí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作是常有的事情,這就決定了撰寫匯報(bào)材料是一個(gè)單位、部門從事文字工作的同志可能經(jīng)常遇到的工作。本文是小編為大家整理的匯報(bào)發(fā)言的材料范文，僅供參考。
    企業(yè)向政府工作匯報(bào)。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓：
    大家上午好!今天，我謹(jǐn)代表xx茶業(yè)公司全體員工，熱忱歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和各位來(lái)賓蒞臨我廠指導(dǎo)工作!承蒙國(guó)家政策的扶持和各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)，公司成立4年來(lái)，均呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢(shì)頭。我代表公司衷心感謝政策之好，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)!
    在此，我向各位簡(jiǎn)單陳述一下xxxx茶業(yè)公司的發(fā)展歷程與運(yùn)營(yíng)狀況、企業(yè)理念，以及公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，同時(shí)也對(duì)我們的項(xiàng)目工作做一些簡(jiǎn)單匯報(bào)。
    首先，介紹一下"xx的發(fā)展歷程與運(yùn)營(yíng)狀況"。
    xx茶業(yè)成立于xx年，是一家集茶苗種植、茶葉加工、成品銷售于一體的生產(chǎn)加工型企業(yè)。公司現(xiàn)在有產(chǎn)能xxxx噸的茶葉加工廠一座，無(wú)公害茶園xxxx多畝。
    公司xx年的營(yíng)業(yè)收入達(dá)3600多萬(wàn)元，向國(guó)家納稅240多萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)近300萬(wàn)元。公司現(xiàn)有正式員工45人，其中，大專以上學(xué)歷人數(shù)19人，約占42%;專業(yè)技術(shù)人員12人，約占27%;中級(jí)以上職稱2人，公司還特聘xx農(nóng)科院茶葉研究所的專家和xx茶科所專家作為技術(shù)顧問(wèn)。
    通過(guò)公司全體員工以及周邊農(nóng)戶的共同努力，公司先后研發(fā)出"xxxx"、"xxxx"、"xxxx"、"xxxx"、"xxxx"等綠色生態(tài)茶品。其中，多項(xiàng)品種已屢屢在國(guó)內(nèi)茶展平臺(tái)上斬獲獎(jiǎng)牌，比如：
    xx年10月，xx系列的"xxxx"牌被中國(guó)中輕產(chǎn)品質(zhì)量保障中心認(rèn)定為"中國(guó)著名品牌"等等。
    xx年，公司獲得了"綠色生態(tài)優(yōu)秀企業(yè)"榮譽(yù)稱號(hào);。
    同年，公司取得了"iso9001質(zhì)量體系認(rèn)證"，還被認(rèn)證為"省級(jí)扶貧龍頭企業(yè)";。
    xx年2月，被認(rèn)定為"省級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)龍頭企業(yè)"等等。創(chuàng)業(yè)不忘政策好，致富不忘鄉(xiāng)鄰富。公司成立以來(lái)，在逐步做大做強(qiáng)的同時(shí)，從來(lái)不忘記國(guó)家政策的扶持，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任;也從來(lái)不忘記周邊農(nóng)戶的致富問(wèn)題，積極爭(zhēng)取共同富裕。
    公司每年照章納稅，直接吸納幾十位大中專畢業(yè)生就業(yè)，解決了當(dāng)?shù)?600多農(nóng)戶的務(wù)工問(wèn)題，充分緩解了當(dāng)?shù)厣鐣?huì)壓力。同時(shí)，從農(nóng)戶手中流轉(zhuǎn)土地，農(nóng)戶每畝土地能收取500元左右租金，而且，從土地中脫離出來(lái)，專門從事茶園基地的管理或勞務(wù)工作，每天能賺取70至200元不等的勞務(wù)收入。
    正是如此充分的資源整合利用，鴻泰茶業(yè)公司不斷做大做強(qiáng)的同時(shí)，和當(dāng)?shù)?600多農(nóng)戶結(jié)成了利益共同體，與他們并肩奮斗，共同致富。
    其次，我闡述一下"xx的企業(yè)理念"。
    xx創(chuàng)始人、總經(jīng)理xxx帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)軍茶界以來(lái)，始終堅(jiān)持和貫徹科學(xué)發(fā)展觀，秉持"一定要出好茶、出精品茶"的品質(zhì)信念，拓展xx茶葉的品牌競(jìng)爭(zhēng)力，力爭(zhēng)茶行業(yè)先鋒。
    xx茶業(yè)公司始終堅(jiān)持"xxxx，xxxx"的核心價(jià)值觀，秉承"務(wù)實(shí)創(chuàng)新、志高氣遠(yuǎn)"的企業(yè)精神，堅(jiān)持以"發(fā)展責(zé)任型、貢獻(xiàn)型企業(yè)"為企業(yè)宗旨，讓員工安心、讓茶農(nóng)舒心、讓社會(huì)放心，努力實(shí)現(xiàn)xx茶業(yè)公司成為"最受茶農(nóng)歡迎企業(yè)、最受社會(huì)尊重企業(yè)"的發(fā)展目標(biāo)。
    最后，向各位匯報(bào)一下"xx的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃"。
    公司始終以《xx茶業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》為藍(lán)圖，堅(jiān)持工藝與技術(shù)創(chuàng)新，帶領(lǐng)茶農(nóng)共同致富，帶動(dòng)裙帶區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，逐步形成具有"xx"典范的種植、粗加工、深加工、銷售等于一體的茶產(chǎn)業(yè)布局鏈。
    根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，堅(jiān)定走"生態(tài)化茶園建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化茶葉加工、品牌化茶葉營(yíng)銷"之路，著力拓展德江生態(tài)茶葉品牌，持續(xù)塑造屬于xx的品牌形象。
    根據(jù)縣農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和公司規(guī)劃要求，著力打造xx鎮(zhèn)"現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)茶葉產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)"和xx鄉(xiāng)"千畝高標(biāo)準(zhǔn)紅茶基地"項(xiàng)目，重點(diǎn)建設(shè)xx"現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)茶葉產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)"。兩個(gè)基地已在今年的3月份完成茶苗定植，將在2016年初產(chǎn)，2018年進(jìn)入盛產(chǎn)。屆時(shí)將直接帶動(dòng)2600戶農(nóng)戶增收，促進(jìn)地區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展進(jìn)程。
    根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，將于xx年底籌資8000萬(wàn)元建設(shè)速溶茶、茶多酚、茶粉等系列產(chǎn)品的茶葉深加工企業(yè)，廠房建設(shè)用地100余畝，6條深加工生產(chǎn)線，使茶葉產(chǎn)品向具備衛(wèi)生、保健、方便等特性的高級(jí)商品發(fā)展，迎合世界茶葉加工的大趨勢(shì)。加工廠大量收購(gòu)茶成品或鮮葉作為原料，拓寬了周邊區(qū)域茶農(nóng)、茶企的銷路;能充分利用茶葉資源造福人類，建成后，將增強(qiáng)xx茶業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為推進(jìn)茶產(chǎn)業(yè)鏈條式發(fā)展、為進(jìn)軍茶界先鋒奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);將持續(xù)穩(wěn)定地帶動(dòng)全縣茶農(nóng)的茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓，當(dāng)前的xx茶業(yè)就像一個(gè)剛進(jìn)學(xué)堂的孩子一樣，大不了考試成績(jī)稍優(yōu)秀一點(diǎn)，脫離不了老師家長(zhǎng)的關(guān)心照顧的。盡管我們公司的發(fā)展勢(shì)頭良好，但仍舊需要政策的鼎力扶持，仍舊需要各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)，仍舊需要廣大茶農(nóng)以及社會(huì)的廣泛支持與關(guān)注。因?yàn)閤x茶業(yè)有"xxxx，xxxx"的企業(yè)愿景與使命，因?yàn)閤x茶業(yè)有艱巨的社會(huì)責(zé)任，因?yàn)閤x茶業(yè)志高氣遠(yuǎn)。
    我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
    大家好!
    首先，我要感謝校領(lǐng)導(dǎo)能給我這個(gè)外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。我本次參加的"洪澤湖之聲"著名小學(xué)語(yǔ)文特級(jí)教師論壇暨課堂。
    教學(xué)。
    展示活動(dòng)，是由揚(yáng)州大學(xué)文學(xué)院、江蘇省教育學(xué)會(huì)、江蘇省語(yǔ)文課程與教學(xué)論研究中心、宿遷市教育局教學(xué)研究室主辦，泗洪縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)承辦的?；顒?dòng)時(shí)間是11月29日和30號(hào)上午。地點(diǎn)就在泗洪實(shí)驗(yàn)小學(xué)。一共聽(tīng)了九節(jié)課，分別由七名特級(jí)教師和兩名泗洪實(shí)驗(yàn)小學(xué)的青年教師執(zhí)教。30位特級(jí)教師現(xiàn)場(chǎng)評(píng)課、議課。還聽(tīng)了江蘇教育學(xué)會(huì)葉水濤副會(huì)長(zhǎng)、揚(yáng)州大學(xué)文學(xué)院徐林祥教授的兩場(chǎng)專題講座?？梢哉f(shuō)參加這樣的活動(dòng)，對(duì)我們每一個(gè)一線的語(yǔ)文教師來(lái)說(shuō)都是一次很難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，真的是收獲多多。下面我先說(shuō)說(shuō)所聽(tīng)的這九節(jié)課的幾個(gè)共同點(diǎn)：
    一、是課前善于利用相關(guān)的內(nèi)容和孩子們聊天，在聊天中不經(jīng)意的切入課文。如無(wú)錫市洛社中心小學(xué)特級(jí)教師李勤執(zhí)教《寓言二則》的課前熱身活動(dòng)是：讀寓言，續(xù)結(jié)尾。其目的是讓學(xué)生能把自己融入故事，成為一個(gè)故事的創(chuàng)編者，思考者，而不僅僅是一個(gè)讀者。從而使學(xué)生明白，只有這樣讀寓言，才能長(zhǎng)智慧。然后再讓學(xué)生進(jìn)入課堂學(xué)習(xí)。最讓我印象深刻的是丹陽(yáng)正則小學(xué)特級(jí)教師在上《云雀的心愿》前的熱身活動(dòng)。她先讓學(xué)生做自我介紹，在介紹的過(guò)程中幽默、機(jī)智地抓住學(xué)生的注意力，讓學(xué)生明白，連貫、有條理，生動(dòng)地說(shuō)話才是會(huì)說(shuō)話。這也恰是這一堂課的目標(biāo)達(dá)成：通過(guò)讀云雀媽媽的語(yǔ)言，學(xué)習(xí)連貫、有條理、生動(dòng)地說(shuō)話。
    二、是在引領(lǐng)學(xué)生在讀書的過(guò)程中，教師都善于聲情并茂地以身示范。對(duì)于情感性的文章，一般采用指名讀，其他同學(xué)聽(tīng)讀的方式，這種聽(tīng)讀的方式的確更容易使學(xué)生領(lǐng)悟文章的情感。而且教師為了讓學(xué)生讀出情，讀出美，讀出感悟，采用了各種方式，有的通過(guò)選擇表情頭像，有的通過(guò)激發(fā)學(xué)生想象，還有的讓學(xué)生通過(guò)角色表演......三、是讓音樂(lè)走進(jìn)課堂?；蛑v或讀，每到情深處總會(huì)有音樂(lè)悠然響起，使教師的講解或朗讀充滿了感染力。其實(shí)這也是我喜歡的一種教學(xué)情境，只是平時(shí)在教學(xué)中很少去用。
    四、都有寫話訓(xùn)練，并當(dāng)堂點(diǎn)評(píng)。在所聽(tīng)的九節(jié)課中每一節(jié)課都出現(xiàn)拖堂現(xiàn)象，但盡管這樣，教師都堅(jiān)持讓學(xué)生把想說(shuō)的話寫出來(lái)，然后去評(píng)議。我印象最深的是我們?cè)瓥|關(guān)實(shí)驗(yàn)小學(xué)王紅梅校長(zhǎng)執(zhí)教的《記金華的雙龍洞》。她這節(jié)課采用小組合作的方式，在討論由外洞進(jìn)入內(nèi)洞所經(jīng)過(guò)的孔隙是否屬于作者看到的景物時(shí)，教師讓孩子們展開(kāi)辯論，就這一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)就用了十分鐘之多。當(dāng)下課鈴響起時(shí)，她這個(gè)"寫"的環(huán)節(jié)才剛開(kāi)始，本以為教師會(huì)匆匆做。
    總結(jié)。
    把小練筆作為作業(yè)留給學(xué)生但她還是讓學(xué)生當(dāng)堂完成并加以評(píng)議。當(dāng)然對(duì)于拖堂是不值得提倡的但我想教師既然這么做起碼是讓我們明白了"寫"這個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)在如今的語(yǔ)文教學(xué)中是必不可少的。如果我們能根據(jù)不同學(xué)段的特點(diǎn)去合理安排就不會(huì)出現(xiàn)時(shí)間不夠用的問(wèn)題。比如低學(xué)段要讓孩子多說(shuō)在說(shuō)的基礎(chǔ)上去寫。高學(xué)段的學(xué)生已經(jīng)有基礎(chǔ)了是否把說(shuō)話的訓(xùn)練適當(dāng)減少多給孩子時(shí)間去寫。
    五、把課外閱讀擠進(jìn)我們的課堂。比如鹽城第一小學(xué)的特級(jí)教師雷燕上的《漁歌子》。本來(lái)我很擔(dān)心就這么短短的幾句詞，容量太小，教師會(huì)中沒(méi)的講，學(xué)生沒(méi)的做。然而一節(jié)課下來(lái)，不得不讓你驚嘆于特級(jí)教師那豐厚的文化底蘊(yùn)和在課堂上收放自如的名家風(fēng)范。她能夠用一個(gè)語(yǔ)文老師的魅力去影響每一個(gè)孩子，讓孩子們?cè)谡Z(yǔ)文學(xué)習(xí)中幸福快樂(lè)地成長(zhǎng)。其中最出彩的地方就是教者設(shè)計(jì)了詞作者張志和和他哥哥的對(duì)話。教師讓學(xué)生在感悟了詞意以后，讓學(xué)生再次走進(jìn)詞人張志和，讓學(xué)生了解他因不得志而隱居的社會(huì)背景，然后插入張志和的哥哥張松齡的詞《和答弟志和漁父歌》讓學(xué)生閱讀，詞的內(nèi)容是：樂(lè)是**釣是閑，草堂松徑已勝攀。太湖水，洞庭湖，狂風(fēng)浪起且須歸。大意是勸弟弟能放棄隱居生活，重新回到官場(chǎng)。教師先給學(xué)生講了詞的大意，然后老師伴兄，學(xué)生伴弟，讓學(xué)生試著用詞中的話，回答老師的勸說(shuō)。老師說(shuō)賢弟呀："太湖水，洞庭湖，狂風(fēng)浪起且須歸。"學(xué)生說(shuō)賢兄呀："青箬笠，綠蓑衣，斜風(fēng)細(xì)雨不須歸。"老師說(shuō)："且須歸。"學(xué)生說(shuō)："不須歸。"讓后老師問(wèn)："為什么不須歸?"學(xué)生齊說(shuō)："西塞山前白鷺飛，桃花流水鱖魚肥。"從而一下子切入主題讓學(xué)生體會(huì)張志和"不須歸"的情感。最后讓學(xué)生帶著漁翁的那份悠然自得在優(yōu)雅的古琴聲中再次吟誦這首詞。
    上面所說(shuō)的是教學(xué)環(huán)節(jié)上的共同點(diǎn)，那在教學(xué)方法上，他們的共同點(diǎn)則是先扶后放，抓重點(diǎn)，讓學(xué)生在讀中悟。
    過(guò)去我總覺(jué)得名師的課，對(duì)于我們一線老師來(lái)說(shuō)就像一幅油畫，只能欣賞，回來(lái)卻用不上，但這次學(xué)習(xí)讓我感覺(jué)很受用。我的最大感觸就是名家上課是老師跟著學(xué)生走，當(dāng)一節(jié)課的目標(biāo)確定好了，就放手讓孩子們自己去讀去感悟，老師就適當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)行一下點(diǎn)撥。他們的課如行云流水一般，看不出有任何刻意的安排，師生間的互動(dòng)讓人感覺(jué)感覺(jué)那么和諧。而且教師對(duì)孩子的表?yè)P(yáng)評(píng)議也讓人感覺(jué)不生硬，不流于形式。而我們平時(shí)上課，是讓學(xué)生跟著我們走。教學(xué)流程是那么清晰，先講什么后講什么都安排好好的。老師講的多，學(xué)生悟的少。江蘇教育學(xué)會(huì)葉水濤副會(huì)長(zhǎng)在他的講座中說(shuō)，我們不要糾結(jié)教給學(xué)生多少知識(shí)，重要的是要引領(lǐng)學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。要抓文本中最有教學(xué)價(jià)值的東西，要有取舍。不能去力求面面俱到，不能把課講完，講滿，要給學(xué)生留有空間。但保底目標(biāo)要不折不扣地去完成(識(shí)字、寫字、朗讀、積累)。對(duì)于一節(jié)課來(lái)說(shuō)，我們首先要搞清文本的主要思想，然后根據(jù)文本的形式采用不同的教學(xué)策略，最重要的一點(diǎn)，那就是要看目標(biāo)達(dá)成的度。
    此外，揚(yáng)州大學(xué)文學(xué)院徐林祥教授進(jìn)行的專題講座，講的是語(yǔ)文課程與其它學(xué)科有什么區(qū)別?還有進(jìn)校語(yǔ)文和不進(jìn)校語(yǔ)文有什么區(qū)別?由于時(shí)間關(guān)系我就不說(shuō)了。
    我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    大家好!
    過(guò)去的一年，東沙河司法所在市局黨組和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照要求和工作部署，不斷加強(qiáng)工作力度，不斷完善工作機(jī)制，不斷規(guī)范工作流程，較好地完成了傳統(tǒng)司法行政業(yè)務(wù)，為轄區(qū)提供了優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)。展望xx，由于東沙河轄區(qū)面臨高鐵新區(qū)建設(shè)的實(shí)際，轄區(qū)所有村莊均被納入規(guī)劃區(qū)，其中有8個(gè)村莊被納入拆遷區(qū)域，信訪維穩(wěn)形勢(shì)將更加嚴(yán)峻，司法所的任務(wù)將更加繁重，對(duì)此，東沙河司法所按照市局要求，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，重點(diǎn)落實(shí)"一一二三"計(jì)劃，所謂"一一二三"，即堅(jiān)持一條主線，發(fā)揮一項(xiàng)職能，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)目標(biāo)，完成三項(xiàng)任務(wù)。
    堅(jiān)持一條主線：就是圍繞公共法律服務(wù)體系全覆蓋這條線，大力實(shí)施符合轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的便民、惠民法律服務(wù)工程，號(hào)召全所干警樹(shù)立新理念、新思路，在法律服務(wù)上有新作為，確保圓滿完成上級(jí)部門的各項(xiàng)要求。
    發(fā)揮一項(xiàng)職能：即充分發(fā)揮基層司法行政工作職能。業(yè)務(wù)是立身之本，只有業(yè)務(wù)精通，服務(wù)高效，才能樹(shù)立良好司法行政形象，只有做好人民調(diào)解、社區(qū)矯正、普法宣傳、法律服務(wù)等業(yè)務(wù)工作，才能在維護(hù)轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定、服務(wù)黨委政府、配合高鐵新區(qū)建設(shè)中將做出應(yīng)有貢獻(xiàn)，今年將帶領(lǐng)全所干警樹(shù)立新常態(tài)，充分發(fā)揮好司法行政各項(xiàng)職能。
    實(shí)現(xiàn)二個(gè)目標(biāo)：一是東沙河司法所將在市局的領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級(jí)要求，依據(jù)高鐵新區(qū)管委會(huì)和鎮(zhèn)黨委政府的規(guī)劃，積極協(xié)調(diào)到位，及時(shí)匯報(bào)到位，順利完成司法所整體搬遷工作，同時(shí)布置好辦公場(chǎng)所，配置好辦公設(shè)施和辦公設(shè)備，實(shí)現(xiàn)司法所規(guī)范化建設(shè)，達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);二是實(shí)現(xiàn)六五普法典型培植、法治社區(qū)樣板建設(shè)，即以東湖花苑社區(qū)為點(diǎn)，以東沙河中心小學(xué)為青少年法制宣傳教育基地，實(shí)現(xiàn)六五普法、司法行政工作典型建設(shè)。
    完成三項(xiàng)任務(wù)：一是完成六五普法驗(yàn)收。按照市局出臺(tái)的相關(guān)文件要求，早計(jì)劃、早準(zhǔn)備，認(rèn)真開(kāi)展自查，查缺補(bǔ)漏，制定檢查驗(yàn)收方案，達(dá)到六五普法驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);二是嚴(yán)格完成社區(qū)矯正規(guī)范化管理。社區(qū)矯正管理方面，要嚴(yán)格根據(jù)管理政策，實(shí)施分類管理、分級(jí)處遇、分段教育制度，對(duì)轄區(qū)社區(qū)矯正和安置幫教工作，做到人員底子清楚、管理責(zé)任明確、幫教服務(wù)到位;三是完成重大矛盾糾紛及時(shí)化解的任務(wù)。面臨轄區(qū)當(dāng)前信訪量不斷上升，矛盾糾紛日益復(fù)雜的形勢(shì)，司法所在黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，建議完善糾紛排查機(jī)制、分流機(jī)制和化解機(jī)制。
    建議由信訪部門利用優(yōu)勢(shì)地位掌握隱情，即通過(guò)各村一把手將矛盾隱患情況每周一次簽字報(bào)總支書記，總支書記于每周一例會(huì)時(shí)匯總簽字報(bào)信訪辦，由信訪全面匯總，匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)召集信訪、司法、公安部門會(huì)議，根據(jù)案情合理進(jìn)行分流，需要司法介入調(diào)解的，司法所抽派力量進(jìn)行化解，需其它部門辦理的，各負(fù)其責(zé)，做到矛盾糾紛動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)掌控，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛信息資源共享，合理分流，促進(jìn)矛盾糾紛化解，為轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。
    總之，東沙河所雖然基礎(chǔ)薄弱，相對(duì)落后，但有市局的正確領(lǐng)導(dǎo)、有兄弟單位的相互幫助，有全所干警的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)和努力拼搏，相信我們xx年，能夠圓滿完成各項(xiàng)工作，不足之處，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正。最后，我代表全所干警向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們拜個(gè)晚年，祝大家闔家幸福!萬(wàn)事順意!
    我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
    X區(qū)組織部長(zhǎng)匯報(bào)發(fā)言材料篇十二
    小組成員：我們小組共9人，研究生３人，本科生６人，分別來(lái)自物理、化學(xué)、生物、歷史、地理五個(gè)專業(yè)。
    生活情況：學(xué)校為我們提供了優(yōu)越的住宿條件，同時(shí)也提供了廚房灶具,因此我們吃飯很方便。另外我們每個(gè)月的補(bǔ)助也按時(shí)如數(shù)發(fā)放，使我們?cè)诮?jīng)濟(jì)上有了一定的保障，能夠安心實(shí)習(xí)。
    實(shí)習(xí)情況。
    實(shí)習(xí)主要包括見(jiàn)習(xí)，實(shí)習(xí)兩個(gè)方面。
    1．見(jiàn)習(xí)階段：（前一個(gè)月）。
    內(nèi)容：這段時(shí)間我們首先重點(diǎn)了解學(xué)校，熟悉學(xué)校教學(xué)、管理相關(guān)流程。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)介紹了相關(guān)的資料，同時(shí)也安排了各科最優(yōu)秀的老師來(lái)指導(dǎo)我們的教育實(shí)習(xí)。接下來(lái)我們與指導(dǎo)教師進(jìn)行了溝通交流，與所代班級(jí)的學(xué)會(huì)面。然后跟隨指導(dǎo)老師聽(tīng)課，了解和熟悉課堂教學(xué)以及學(xué)生的基本情況。最后進(jìn)行備課，請(qǐng)指導(dǎo)教師對(duì)所寫教案進(jìn)行批改，提出改進(jìn)意見(jiàn)。
    心得：在見(jiàn)習(xí)過(guò)程中我們了解了學(xué)校在教學(xué)、管理以及科研方面的經(jīng)驗(yàn)和特色，學(xué)習(xí)了優(yōu)秀教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，也領(lǐng)會(huì)了各位指導(dǎo)教師的授課風(fēng)采，受益頗深。聽(tīng)取了指導(dǎo)教師對(duì)我們提出的建議和意見(jiàn)，并通過(guò)聽(tīng)課熟悉了教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)方法等，這一過(guò)程的準(zhǔn)備為我們的正式教學(xué)打下了良好的基礎(chǔ)。
    2．實(shí)習(xí)階段：（接下的時(shí)間）。
    教學(xué)實(shí)習(xí)：提前備課，請(qǐng)指導(dǎo)老師檢查，然后進(jìn)行課堂教學(xué)，聽(tīng)實(shí)習(xí)同學(xué)的課并進(jìn)行評(píng)議，晚自習(xí)輔導(dǎo)，課后個(gè)別同學(xué)的輔導(dǎo)，作業(yè)批改與講評(píng)，考試與進(jìn)行閱卷工作，考試分析，進(jìn)行學(xué)習(xí)總結(jié)等。
    班主任工作實(shí)習(xí)：寫出了班主任工作實(shí)習(xí)計(jì)劃，協(xié)助原任班主任管理班級(jí)，定期召開(kāi)主題班會(huì)，組織其他活動(dòng)等。
    在接下來(lái)的實(shí)習(xí)時(shí)間里，我們將繼續(xù)這些工作，進(jìn)一步提高自己，力爭(zhēng)上好每一節(jié)課，做好學(xué)校交給我們的每一件事，順利完成本次實(shí)習(xí)工作，并有所收獲。
    X區(qū)組織部長(zhǎng)匯報(bào)發(fā)言材料篇十三
    黨的十九屆五中全會(huì)，站在“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點(diǎn)上，擘畫了發(fā)展藍(lán)圖，規(guī)劃了實(shí)踐路徑，作出了戰(zhàn)略部署。新時(shí)代黨的組織路線為加強(qiáng)黨的組織建設(shè)提供了科學(xué)遵循，為增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力提供了重要保證。習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話，為我們貫徹落實(shí)好新時(shí)代黨的組織路線、不斷把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力指明了正確方向、提出了明確要求。踐行新時(shí)代黨的組織路線的具體舉措，應(yīng)該對(duì)標(biāo)習(xí)近平總書記“五個(gè)抓好”的具體要求，結(jié)合實(shí)際、把握關(guān)鍵，突出重點(diǎn)、務(wù)實(shí)重干。進(jìn)一步從夯實(shí)基層基礎(chǔ)、建強(qiáng)干部隊(duì)伍、凝聚優(yōu)秀人才等×個(gè)方面入手，一條條的細(xì)化、實(shí)化、具體化。
    黨的力量來(lái)自組織。要想有力有效推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線落實(shí)落地，就要進(jìn)一步從組織上把黨鞏固好、建設(shè)強(qiáng)，結(jié)合×縣實(shí)際，我們把重心放在農(nóng)村，從打造一支農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍、提升農(nóng)村綜合治理能力、轉(zhuǎn)型農(nóng)村黨群服務(wù)陣地三個(gè)方面入手，進(jìn)一步夯實(shí)黨的基層組織建設(shè)。
    三是大力實(shí)施“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃，有計(jì)劃選送優(yōu)秀年輕村干部參加“學(xué)歷培訓(xùn)”；
    四是堅(jiān)持“闊視野、提素質(zhì)”的理念，定期組織村干部開(kāi)展體驗(yàn)式教學(xué)的“實(shí)地培訓(xùn)”；
    五是針對(duì)各。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，組織包含行業(yè)部門專業(yè)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村支部。
    書記。
    產(chǎn)業(yè)大戶意向發(fā)展人選等人員赴全國(guó)發(fā)展領(lǐng)先地區(qū)開(kāi)展深度對(duì)接學(xué)習(xí)，開(kāi)展“定向培訓(xùn)”。切實(shí)提高培訓(xùn)效果。
    近年來(lái)全市強(qiáng)力實(shí)施×工程，在各行業(yè)領(lǐng)域選樹(shù)培育黨建示范點(diǎn)，建立黨建示范區(qū)，增強(qiáng)基層黨組織整體功能，以抓實(shí)建強(qiáng)支部為核心，進(jìn)一步鞏固提升黨建示范工程成果，打響了全市的黨建品牌。×年×月市委又下發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)、“三治”并進(jìn)、服務(wù)進(jìn)村（社區(qū)）的實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步將自治、法治、德治進(jìn)行整合，使×工程的內(nèi)核更加豐富，涵蓋更加廣泛，為提升治理能力和治理體系現(xiàn)代化指明了方向。今年以來(lái)，我縣結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，依托×工程目標(biāo)任務(wù)，提出了適合自身發(fā)展的“善治鄉(xiāng)村、平安鄉(xiāng)村、文明鄉(xiāng)村”“三村建設(shè)”這個(gè)黨建品牌，著力構(gòu)筑起“三領(lǐng)三村六服務(wù)”基層黨建工作體系，即：激活“村黨支部書記頭雁率領(lǐng)、駐村第一書記尖兵帶領(lǐng)、鄉(xiāng)土人才示范引領(lǐng)”的黨建引領(lǐng)核心力量，打造“善治鄉(xiāng)村、平安鄉(xiāng)村、文明鄉(xiāng)村”的“三治”并進(jìn)示范鄉(xiāng)村，建設(shè)“民生服務(wù)、教育服務(wù)、文化服務(wù)、健康服務(wù)、科技服務(wù)、金融服務(wù)”等六大高效便民服務(wù)平臺(tái)。這為踐行十九屆五中全會(huì)精神，落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線打下了良好的實(shí)踐基礎(chǔ)。在這一思路的指導(dǎo)下，打造了×個(gè)“五星支部”，×個(gè)黨建引領(lǐng)、“三治”并進(jìn)、服務(wù)進(jìn)村示范點(diǎn)，連點(diǎn)成線形成了以洛欒快速通道、環(huán)×湖、陸車路等×條主干線路為中軸的“一環(huán)三縱”黨建示范帶，輻射帶動(dòng)效應(yīng)明顯，全縣選樹(shù)基層治理示范村×個(gè)，創(chuàng)建市級(jí)優(yōu)秀村規(guī)民約示范典型村×個(gè)。無(wú)訪村數(shù)量上升至×個(gè)，×年來(lái)首次獲得全市信訪穩(wěn)定工作先進(jìn)縣。成功創(chuàng)建國(guó)家級(jí)文明鄉(xiāng)村×個(gè)，省級(jí)文明鄉(xiāng)村×個(gè)，市級(jí)文明鄉(xiāng)村×個(gè)，縣級(jí)文明鄉(xiāng)村×個(gè)，基層組織建設(shè)根基不斷夯實(shí)。
    黨的十九屆五中全會(huì)審議通過(guò)的國(guó)家“十四五”發(fā)展規(guī)劃中，把以人民為中心發(fā)展思想貫穿始終，凸顯了人民至上、生命至上。發(fā)揮組織作用，回應(yīng)群眾關(guān)切，解決好老百姓的操心事、煩心事、揪心事，不斷提高組織工作的群眾滿意度，永遠(yuǎn)是農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的鮮明主題。打造“開(kāi)放型”基層黨群服務(wù)圈，也是我們正在努力的方向。要將黨群服務(wù)中心建設(shè)的重心由“庭院式”向“開(kāi)放式”轉(zhuǎn)變。調(diào)研選取顯眼便民位置，合理設(shè)置便民服務(wù)站，圍繞服務(wù)群眾需求科學(xué)設(shè)置陣地功能，通過(guò)拆除圍墻、開(kāi)門辦公、主動(dòng)服務(wù)，逐步打通干群關(guān)系“心墻”。要突出集群式發(fā)展。整合政法、宣傳、文化、民政、衛(wèi)生等職能部門，圍繞村級(jí)黨群服務(wù)中心，統(tǒng)籌建設(shè)村警務(wù)室、黨建文化廣場(chǎng)、圖書室、便民超市、老年幸福院、留守兒童之家、村衛(wèi)生所等服務(wù)設(shè)施，形成聚合效應(yīng)，真正讓村級(jí)陣地成為全村政治文化娛樂(lè)的中心。瞄準(zhǔn)群眾急難愁盼問(wèn)題，設(shè)置咨詢、及辦、代辦三大類，細(xì)化民生、文化、教育、健康、科技、金融六大項(xiàng)×條服務(wù)清單，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”理念，以云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)，打造集政治建設(shè)、組織建設(shè)、便民服務(wù)、網(wǎng)格管理的一體式的農(nóng)村智慧黨建平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)線上線下相互融合、相互促進(jìn)的便民服務(wù)新格局，真正實(shí)現(xiàn)服務(wù)黨員群眾“無(wú)縫隙”“零距離”，確保“問(wèn)題第一時(shí)間答復(fù)、政策第一時(shí)間傳達(dá)、感情經(jīng)常溝通聯(lián)絡(luò)、干群關(guān)系更加融洽”的目標(biāo)。
    黨的力量在組織，事業(yè)關(guān)鍵在干部。踐行新時(shí)代黨的組織路線，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，離不開(kāi)一支堅(jiān)強(qiáng)有力的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。隨著我國(guó)社會(huì)主要矛盾的變化，干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和狀況也發(fā)生了很大的變化，從實(shí)際狀況來(lái)看，還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要。具體表現(xiàn)在年齡結(jié)構(gòu)偏老化、能力素質(zhì)不夠高、作風(fēng)狀態(tài)不夠好等方面，這就要求我們要做足做細(xì)“人”的工作，努力選好用好新時(shí)代黨的組織路線的忠實(shí)實(shí)踐者。
    ×~×歲干部占總數(shù)的×%；
    年輕干部數(shù)量較少。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是關(guān)系黨的事業(yè)后繼有人和國(guó)家長(zhǎng)治久安的重大戰(zhàn)略任務(wù)，也是目前我縣乃至全市干部隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)。以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉為重點(diǎn)，以確保選準(zhǔn)用好為根本，以從嚴(yán)管理監(jiān)督為保障，為事業(yè)發(fā)展注入新的生機(jī)活力。注重在基層一線和困難艱苦的地方發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀年輕干部，破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，打破隱性臺(tái)階，不拘一格大膽使用，推動(dòng)優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)出來(lái)。把年輕干部放到鄉(xiāng)村振興、文化和旅游融合發(fā)展、信訪穩(wěn)定等吃勁崗位、重要崗位進(jìn)行磨煉，多捧幾塊“燙手山芋”，多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，在火熱的實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。
    達(dá)到了共同。
    學(xué)習(xí)。
    提升的效果。
    組織上的關(guān)心關(guān)愛(ài)，是干部心無(wú)旁騖干事創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。今年來(lái)，我縣也正在積極探索完善在干部關(guān)心關(guān)愛(ài)方面的一些措施和方法。一方面要認(rèn)真落實(shí)好上級(jí)政策，另一方面也要結(jié)合實(shí)際體現(xiàn)×縣特色。我們擬突出在政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷幾個(gè)方面下功夫，有了一些初步的想法，但也存在一些困難和問(wèn)題，比如在容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制推進(jìn)方面，省市組織部門出臺(tái)有相應(yīng)的機(jī)制制度，但在具體操作中，面對(duì)全面從嚴(yán)治黨日漸嚴(yán)格的形式，針對(duì)因工作原因受到處理人員，還缺乏有效的甄別手段和紀(jì)檢部門的擔(dān)當(dāng)支持，很難有效推行，受到處理后也很難再行使用。諸如此類情況，在一定程度上影響了干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。下步工作中，我們要進(jìn)一步細(xì)化措施，建立多元化的關(guān)心關(guān)愛(ài)、容錯(cuò)糾錯(cuò)政策機(jī)制，及時(shí)幫助各級(jí)干部解決實(shí)際困難，關(guān)注干部身心健康，不斷增強(qiáng)其榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感，讓干部全身心的投入到干事創(chuàng)業(yè)中，為×高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
    黨的十九屆五中全會(huì)明確提出：“要優(yōu)先發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村。
    振興。
    ”習(xí)近平總書記指出：“要推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興，把人力資本開(kāi)發(fā)放在首要位置，激勵(lì)各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手”實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農(nóng)民是主體，人才是關(guān)鍵鄉(xiāng)村的產(chǎn)業(yè)要靠人才來(lái)“領(lǐng)”，文化要靠人才來(lái)“興”，生態(tài)要靠人才來(lái)“美”，組織要靠人才來(lái)“強(qiáng)”
    每一個(gè)發(fā)展好的村，每一個(gè)做得好的項(xiàng)目，每一個(gè)有前景的產(chǎn)業(yè)，都是由鄉(xiāng)土人才來(lái)引領(lǐng)的。專家大多是在“實(shí)驗(yàn)室”“大城市”“高樓里”，他們會(huì)走進(jìn)田間地頭進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，但最了解基層、最管用有效的，還是那些生在農(nóng)村、長(zhǎng)在農(nóng)村、根在農(nóng)村、了解農(nóng)村的“泥腿子”“田秀才”“土專家”。他們也許“身在城市”，但“心連鄉(xiāng)土”，通過(guò)外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)，常年活躍在生產(chǎn)第一線，具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、活躍的思想頭腦、敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，回到村里能夠把“根”扎得更深，把項(xiàng)目做得更實(shí)，真正把鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來(lái)。他們鉆研出的生產(chǎn)技術(shù)成果，往往有著很強(qiáng)的針對(duì)性、可操作性和示范帶動(dòng)性，具有易推廣、見(jiàn)效快、收益好的特點(diǎn)，是“帶動(dòng)一方百姓，搞活一片經(jīng)濟(jì)，富裕一個(gè)鄉(xiāng)村”的生動(dòng)實(shí)踐，他們才是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵核心力量。可以說(shuō)，廣大鄉(xiāng)土人才是解決“農(nóng)村有地?zé)o人種、種植傳統(tǒng)作物效益差”等問(wèn)題的“金鑰匙”，是促進(jìn)第一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的“金扁擔(dān)”，更是破解農(nóng)村干部隊(duì)伍后繼乏人問(wèn)題的“金種子”。
    不一定是在×縣辦一個(gè)企業(yè)，才是×縣人才；
    只要能為×縣某一個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)揮積極作用，就是×縣人才?？梢哉f(shuō)是“產(chǎn)業(yè)在哪，人才就在哪”“作用在哪，人才就屬于哪”。我縣×鎮(zhèn)×村創(chuàng)業(yè)青年×，其通過(guò)羊肚菌種植，累計(jì)帶動(dòng)周邊貧困戶×戶×余人發(fā)展產(chǎn)業(yè)，使每戶每年增收在×元以上。他與×師范學(xué)院合作，成功攻克了羊肚菌母種基因檢測(cè)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，具備了大面積推廣的條件，目前全國(guó)掌握這項(xiàng)核心技術(shù)的，只有兩家，一家是中科院昆明植物研究所，另一家就是他這攻關(guān)團(tuán)隊(duì)。
    通過(guò)搭建平臺(tái)、精準(zhǔn)培育，讓鄉(xiāng)土人才“強(qiáng)”起來(lái)；
    通過(guò)引領(lǐng)指導(dǎo)、政策扶持，讓鄉(xiāng)土人才“跑”起來(lái)；
    通過(guò)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、示范引領(lǐng)，讓鄉(xiāng)土人才“帶”起來(lái)；
    通過(guò)創(chuàng)樹(shù)典型、加強(qiáng)激勵(lì)，讓鄉(xiāng)土人才“香”起來(lái)。真正把盤活鄉(xiāng)土人才資源作為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的切入點(diǎn)和突破口，以人才支撐產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)吸引人才，培植和招攬更多高端人才，以此全力破解鄉(xiāng)村能人“缺”、能力素質(zhì)“低”、作用發(fā)揮“弱”的三大難題，讓鄉(xiāng)土人才真正成為帶動(dòng)地方發(fā)展的“左膀右臂”。
    等“一對(duì)一”精準(zhǔn)培訓(xùn)模式，爭(zhēng)取資金×萬(wàn)元從全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)挑選了×個(gè)代表性產(chǎn)業(yè)作為探索（一個(gè)是近年來(lái)新發(fā)展的大章鎮(zhèn)香椿產(chǎn)業(yè)，一個(gè)是我縣老品牌×鎮(zhèn)皂角產(chǎn)業(yè)），通過(guò)一次深入培訓(xùn)切實(shí)解決一個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的難題。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建立×人鄉(xiāng)土人才庫(kù)，優(yōu)中選優(yōu)建立縣級(jí)鄉(xiāng)土人才信息庫(kù)入庫(kù)人才×名。截至目前，全縣已有×名鄉(xiāng)土人才進(jìn)入村“兩委”隊(duì)伍、×人名鄉(xiāng)土人才納入村級(jí)組織后備干部庫(kù)。
    攻堅(jiān)，助推鄉(xiāng)村振興的磅礴力量。
    ，事關(guān)鄉(xiāng)村振興的成色和推進(jìn)快慢，我們一定要把組織工作置于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的大背景下，按照×部長(zhǎng)提出的堅(jiān)持組織、干部、人才三個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)的要求，深化農(nóng)村。
    改革。
    推進(jìn)鄉(xiāng)村建設(shè)不斷強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接不斷凝聚推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的強(qiáng)大力量為最終實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美、農(nóng)民富促進(jìn)×高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)×縣力量！
    X區(qū)組織部長(zhǎng)匯報(bào)發(fā)言材料篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)指示命令，自覺(jué)做到講政治、守規(guī)矩，令行禁止；
    努力做到尚德公道、愛(ài)才包容、忠誠(chéng)敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、律己淡泊；
    處事以公心，用人以公義，堅(jiān)持公平正義。縣委組織部的每位組工干部都作出承諾：在嚴(yán)格自律上當(dāng)好表率、做好模范，自覺(jué)接受各級(jí)黨組織、廣大干部群眾和社會(huì)各方面的監(jiān)督。縣委組織部強(qiáng)調(diào)組織部門作為黨管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，所有組工干部要帶頭做到身正行端，尤其在換屆之際要以公道正派的底氣抵制換屆中的歪風(fēng)邪氣，為換屆順利進(jìn)行提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和風(fēng)清氣正的環(huán)境?？h委組織部還研究完善部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，將責(zé)任內(nèi)容合理分解到科室到人，明確責(zé)任主體、責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容。要求每位組工干部要自覺(jué)抵制和克服用人上的不正之風(fēng)，同用人上的腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，切實(shí)把好用人關(guān)，堅(jiān)決反對(duì)以權(quán)謀私。堅(jiān)決抵制跑官要官、任人唯親。堅(jiān)決拒收錢物。要始終自覺(jué)遵守組織紀(jì)律，做到心正、言正、身正，不徇私情，不謀私利，清清白白做人，干干凈凈做事不為浮華所動(dòng)，不為名利所惑，做發(fā)揚(yáng)正氣的表率。針對(duì)目前社會(huì)上一些的“家庭腐敗”問(wèn)題，縣委組織部邀請(qǐng)干部家屬召開(kāi)了干部家屬座談會(huì)，開(kāi)展干部家庭成員廉政建設(shè)教育工作，向干部家屬闡述了家庭助廉在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要地位和作用，請(qǐng)組工干部家人“守廉”。同時(shí)還向干部家屬發(fā)放發(fā)《家庭助廉倡議書》、廉政刊物和警示教育片，杜絕組工干部家屬不廉潔行為的發(fā)生，做到既是和睦幸福家庭又是廉政家庭的表率。
    X區(qū)組織部長(zhǎng)匯報(bào)發(fā)言材料篇十五
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    壓實(shí)黨委（黨組）書記全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，通過(guò)“書記抓“抓書記“”，把責(zé)任傳導(dǎo)落實(shí)到位。推動(dòng)班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭思考作答，引導(dǎo)“關(guān)鍵少數(shù)”牢記黨內(nèi)職務(wù)、尊崇遵守黨章，樹(shù)牢責(zé)任意識(shí)、扛起主責(zé)主業(yè)。堅(jiān)決把巡視整改作為檢驗(yàn)“兩個(gè)責(zé)任”的重要標(biāo)尺，堅(jiān)持立行立改、舉一反三、建章立制，切實(shí)鞏固和擴(kuò)大省委巡視整改成果。部署開(kāi)展第六輪政治巡察，組建個(gè)巡察組對(duì)全縣x個(gè)黨組織開(kāi)展巡察，目前已立案x件x人、黨紀(jì)政務(wù)處分x人。堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防，讓提醒、函詢、誡勉成為領(lǐng)導(dǎo)干部心中的“戒尺”今年以來(lái)，共提醒x人、函詢x人、誡勉x人。出臺(tái)《干部負(fù)面信息管理辦法》，開(kāi)發(fā)建設(shè)干部大監(jiān)督系統(tǒng)，系統(tǒng)整合領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)面信息、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、提醒函詢誡勉記錄、因私出境信息等，推動(dòng)監(jiān)督關(guān)口前移。截至目前已入庫(kù)縣管干部基本信息x條、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告x條，新增縣管干部負(fù)面信息x條。
    X區(qū)組織部長(zhǎng)匯報(bào)發(fā)言材料篇十六
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    開(kāi)展“思想破冰”大研討活動(dòng)，是學(xué)習(xí)實(shí)踐***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重大舉措，是xx搶抓機(jī)遇、破解難題、加快實(shí)現(xiàn)“兩爭(zhēng)”“三市”目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)需要。對(duì)組織部門來(lái)說(shuō)，既要帶頭落實(shí)破冰之舉，推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展；又要切實(shí)履行部門職責(zé)，當(dāng)好活動(dòng)的參與者、推動(dòng)者，引領(lǐng)全市黨員干部堅(jiān)定破“冰”之念、樹(shù)牢攻堅(jiān)之志、履行擔(dān)當(dāng)之為，堅(jiān)決破除束縛高質(zhì)量發(fā)展七塊堅(jiān)“冰”。
    一是以務(wù)實(shí)的政治建設(shè)引領(lǐng)思想破“冰”。
    干部思想之“冰”形成的原因是多方面的，但其根源，還是政治上的失壓、信仰上的降溫。所以，思想破冰的第一“冰”，就是要解決政治站位模糊弱化的問(wèn)題。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看。當(dāng)前，我市政治建設(shè)還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。如有的黨組織沒(méi)有把政治建設(shè)放在首位，有的落實(shí)措施空化、虛化、泛化，有的和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”等等。對(duì)組織部門來(lái)說(shuō)，要切實(shí)把政治建設(shè)作為引領(lǐng)和靈魂，貫穿到組織工作全過(guò)程各領(lǐng)域，學(xué)習(xí)教育突出政治意識(shí)、選人用人突出政治標(biāo)準(zhǔn)、基層黨建突出政治功能、人才工作突出政治引領(lǐng)、自身建設(shè)突出政治屬性。要堅(jiān)持化無(wú)形為有形，變抽象為具體，不斷豐富完善“三會(huì)一課”、主題黨日等傳統(tǒng)載體，靈活采取典型示范、現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)、互動(dòng)研討等方式方法，以常學(xué)常新的恒心抓理論學(xué)習(xí)，以常查常改的韌勁抓整改提升，以常管常治的定力抓長(zhǎng)效機(jī)制，真正讓政治建設(shè)嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。
    二是以鮮明的用人導(dǎo)向促進(jìn)思想破“冰”。
    組織部門要在“思想破冰”活動(dòng)中，進(jìn)一步思考和回答好“怎樣才是好干部、怎樣成為好干部、怎樣選用好干部”三個(gè)問(wèn)題。吳錦書記提出的“鐵牛型”干部和昌軍書記提出的“三型”干部，都將好干部標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步具體化。我們要以縣鄉(xiāng)換屆為契機(jī)，大力發(fā)現(xiàn)、選拔一批“鐵牛型”和“三型”干部，以鮮明的選人用人導(dǎo)向促進(jìn)、激發(fā)干部主動(dòng)破除思想堅(jiān)“冰”。要建立完善知人識(shí)人體系，著力解決“不提拔不考察”“不動(dòng)干部不下去”等問(wèn)題，把盤人頭、議班子作為日常工作來(lái)抓，通過(guò)常態(tài)化、有深度、高質(zhì)量的分析研判，通過(guò)近距離聽(tīng)聲音、摸口碑、辨品行、考擔(dān)當(dāng)、察實(shí)績(jī)，立體全面地掌握每一個(gè)班子、每一名干部的情況，不斷提高識(shí)人察人的分辨率和精準(zhǔn)度。要拓寬選人用人視野，探索解決選人用人唯程序、唯條件、唯身份等問(wèn)題，既要規(guī)范地選人用人，又要把人用對(duì)用活用好，做到人盡其才、才盡其用、人崗相適。
    三是以過(guò)硬的干部作風(fēng)支撐思想破“冰”。
    作風(fēng)問(wèn)題既是需要破解的七塊堅(jiān)“冰”之一，也是破“冰”活動(dòng)能否真正掀起“頭腦風(fēng)暴”、能否真正取得實(shí)效的關(guān)鍵所在。組織部門要切實(shí)履行干部監(jiān)督管理職能，全面深化政治管理、組織管理、履職管理，讓干部時(shí)刻感到組織就在身邊、監(jiān)督就在眼前，在從嚴(yán)監(jiān)管中推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要堅(jiān)持抓早抓小抓經(jīng)常，對(duì)政治上的“老好人”“兩面派”，作風(fēng)上的形式主義、官僚主義隱形變異等問(wèn)題，要第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)，及時(shí)提醒、堅(jiān)決糾正。要優(yōu)化干部日?？己梭w系，使目標(biāo)任務(wù)更加精準(zhǔn)科學(xué)、跟蹤管理更加務(wù)實(shí)有效、綜合考核更加簡(jiǎn)便管用、結(jié)果運(yùn)用更加全面充分。要大力整頓不作為、慢作為、懶作為行為，不作為的要追責(zé)，不擔(dān)責(zé)的要問(wèn)責(zé)，不匹配的要調(diào)整，及時(shí)推動(dòng)干部能上能下。要堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，大膽運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)創(chuàng)新、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、寬容失誤，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為實(shí)干者撐腰。
    四是以完善的組織體系保障思想破“冰”。
    去年以來(lái)的抗疫斗爭(zhēng)證明，建立上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，是做好一切工作的根本保證。開(kāi)展思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍，必須充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的率帶作用。要統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、社區(qū)、農(nóng)村、醫(yī)院、學(xué)校等各領(lǐng)域黨組織建設(shè)，夯實(shí)基本要素，提升政治功能和服務(wù)功能，使基層黨組織成為引領(lǐng)“破冰突圍”的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。要以破冰之舉，切實(shí)解決基層黨組織建設(shè)的各類短板問(wèn)題，重點(diǎn)圍繞機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”、街道體制改革、農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等發(fā)展“堅(jiān)冰”，不斷解放思想、創(chuàng)新理念，從理論和實(shí)踐中找抓手、找措施、找辦法。要圍繞“五個(gè)重大”，進(jìn)一步梳理基層組織建設(shè)項(xiàng)目清單，積極爭(zhēng)取紅色美麗鄉(xiāng)村、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的政策支持，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)。要強(qiáng)化各級(jí)黨組織主體責(zé)任，加強(qiáng)考核、評(píng)比，切實(shí)統(tǒng)籌好、謀劃好、協(xié)調(diào)好、服務(wù)好大研討活動(dòng)的開(kāi)展。
    五是以高效的人才工作服務(wù)思想破“冰”。
    要破除束縛高質(zhì)量發(fā)展之“冰”，突破發(fā)展不平衡不充分之“圍”，需要廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，也需要大量高層次人才提供智力支撐。對(duì)洪湖來(lái)說(shuō)，要著力破解高層次人才總量偏少、行業(yè)領(lǐng)軍人才嚴(yán)重缺乏、人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用機(jī)制不健全等問(wèn)題。要進(jìn)一步解放思想，提升人才工作的開(kāi)放度和包容性，敢于破除體制、身份、地域障礙，善于柔性引才、彈性用才，不求所有、但求所用，不拘一格用好人才。要進(jìn)一步創(chuàng)新方法，提升人才政策的含金量和吸引力，發(fā)揮人才專項(xiàng)資金的撬動(dòng)作用，積極探索人才金融、創(chuàng)投聯(lián)盟等渠道，發(fā)揮相關(guān)產(chǎn)業(yè)資金和社會(huì)資本作用，制定完善牽引性、示范性、協(xié)同性強(qiáng)的人才政策，整合各方力量推動(dòng)人才發(fā)展。要堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)集群催生人才集聚，重點(diǎn)圍繞我市石化裝備、水產(chǎn)、汽車零部件等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，選定一批人才發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域，引進(jìn)和培育一批高精尖緊缺人才。
    X區(qū)組織部長(zhǎng)匯報(bào)發(fā)言材料篇十七
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：
    我慢慢發(fā)現(xiàn)證件研究工作像挖掘?qū)毑氐倪^(guò)程，隨著工作的不斷開(kāi)展你會(huì)發(fā)現(xiàn)許多不曾知道的奧秘。在03年參加六局舉辦的識(shí)別偽假證件培訓(xùn)班后，通過(guò)學(xué)習(xí)和交流，我拓寬了視野。一方面總結(jié)自己在工作上的差距，另一方面努力尋找新的突破口。
    上海學(xué)習(xí)回來(lái)后，我首先規(guī)范了##站圖片庫(kù)。一方面充實(shí)圖片的數(shù)量和種類，對(duì)重點(diǎn)國(guó)家的圖片進(jìn)行分析描述，為今后開(kāi)展各方面的工作打下扎實(shí)的基矗另一方面為了積極響應(yīng)部局關(guān)于建設(shè)證件識(shí)別網(wǎng)站的號(hào)召，我本著“從大處著眼從小處入手”的原則，主動(dòng)撰寫證件識(shí)別的文章共十篇。其中《柬埔寨普通護(hù)照防偽技術(shù)》一文作為頂頭文章向全國(guó)發(fā)布。尤其是在去年的大練兵活動(dòng)中，李之通站長(zhǎng)要求我結(jié)合總站大練兵考核綱要中關(guān)于證件識(shí)別的要求，著力研究和制作能容納多種證件識(shí)別的學(xué)習(xí)系統(tǒng)。為了做好這項(xiàng)工作，盡管我站存在某些證件缺乏的問(wèn)題，我一方面認(rèn)真整理原有的證件，并努力向上海、北京等邊檢站索取需要的資料;另一方面系統(tǒng)地整理歸納自己在證件識(shí)別方面的經(jīng)驗(yàn)，利用自己的休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，經(jīng)過(guò)三番五次的修改和校對(duì)，制作了“##站大練兵教學(xué)”軟件和“世界各國(guó)護(hù)照證件封面識(shí)別一覽圖”供民警日常學(xué)習(xí)，并得到了總站和##站領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
    我不但對(duì)文檢工作有極大的興趣，而且對(duì)待這項(xiàng)工作盡忠守則。因?yàn)槲抑?，既然黨和人民把這項(xiàng)神圣的工作交給了我，我就一定做到克盡職守、兢兢業(yè)業(yè)。尤其是證件識(shí)別工作，任何不被考慮和忽視的因素都可能造成鑒定結(jié)果的失誤。我在入警培訓(xùn)的時(shí)候曾聽(tīng)說(shuō)過(guò)一個(gè)故事，說(shuō)是一位年輕的大學(xué)生畢業(yè)后，被分配到縣城工作，但是單位領(lǐng)導(dǎo)卻讓他給全縣發(fā)報(bào)紙，他并沒(méi)有任何的怨言，而是從那天起無(wú)論風(fēng)吹雨打和路途遙遠(yuǎn)，他總能把報(bào)紙按時(shí)發(fā)到每個(gè)人的手中。后來(lái)這個(gè)年輕人成為了杰出的政治家，他帶領(lǐng)著一幫人開(kāi)創(chuàng)著全新的事業(yè)。他的精神很令我敬佩!這則故事告訴我們事無(wú)巨細(xì)，只要是自己的任務(wù)，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)、想方設(shè)法地完成好!尤其是新的公安機(jī)關(guān)處理行政案件處罰程序規(guī)定出臺(tái)后，文檢人員不但出具具有法律效力的鑒定結(jié)論，而且還必須擔(dān)負(fù)由此產(chǎn)生的法律后果，重要性是不言而喻的。
    的偷引渡信息，對(duì)所收集的情況進(jìn)行量化分析，增加工作中的目的性，打好鑒定的預(yù)知關(guān)。在2003年9月17日，我在科隊(duì)提交的，認(rèn)為是有“揭換照片”的證件進(jìn)行鑒定中，采用不同的光源對(duì)資料頁(yè)進(jìn)行多角度的檢查，對(duì)護(hù)照上的簽證和印章進(jìn)行全方位的鑒定，同時(shí)聯(lián)系發(fā)證機(jī)關(guān)核實(shí)嫌疑人的資料。經(jīng)過(guò)緊張的鑒定工作，確認(rèn)這本護(hù)照系真版證件，排除了偽造的可能，使旅客順利通關(guān)，確保了出入境邊防檢查工作的順利進(jìn)行。工作兩年來(lái)，我一共進(jìn)行了258次的鑒定工作。令人欣慰的是到目前為止，經(jīng)過(guò)我鑒定的證件，沒(méi)有出現(xiàn)一次因鑒定失誤而造成的旅客被遣返事故，為打擊偷引渡犯罪，保證口岸穩(wěn)定，在本職崗位上做出了自己的一份力量。
    任何技術(shù)和成果，如果不能轉(zhuǎn)化成為實(shí)際的工作效果，那便成了紙上談兵。為了積極響應(yīng)總站黨委的號(hào)召，努力使文檢信息更好地轉(zhuǎn)化成為檢查員實(shí)際的工作能力。在辦公室的支持下，我一方面從公安部的證件信息網(wǎng)站下載有價(jià)值的真版證件信息、真?zhèn)巫R(shí)別信息和反偷引渡信息等，制作成為廣大檢查員喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，充分利用我站多媒體教學(xué)設(shè)備，為民警講解最前沿的防偽技術(shù)，最新的偷引渡信息，最新版的證件信息等等。
    在辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真制作 ……(未完，全文共3488字，當(dāng)前只顯示1938字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《邊防檢查官個(gè)人事跡匯報(bào)發(fā)言材料》)
    X區(qū)組織部長(zhǎng)匯報(bào)發(fā)言材料篇十八
    篇一：2014工作總結(jié)開(kāi)頭語(yǔ)。
    2014工作總結(jié)開(kāi)頭語(yǔ)工作總結(jié)的開(kāi)頭對(duì)于一份工作總結(jié)的整體而言非常重要。工作總結(jié)開(kāi)頭怎么寫呢？以下從幾篇優(yōu)秀的工作總結(jié)開(kāi)頭語(yǔ)中提練出幾種工作總結(jié)的開(kāi)頭，希望大家能從中領(lǐng)略到工作總結(jié)開(kāi)頭怎么寫。
    范例一：
    辦公室。
    主任。
    引領(lǐng)著辦公室的大事小事的管理規(guī)范，做好工作總結(jié)尤為重要。辦公室主任工作總結(jié)怎么寫？以下是一篇辦公室主任工作總結(jié)范文，大家在撰寫工作總結(jié)時(shí)，不妨予以參考。
    范例二：
    在學(xué)校黨支部，校委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)財(cái)政所的正確指導(dǎo)下，較好的完成了本學(xué)期的收支計(jì)劃，保證了學(xué)校的日常工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將本學(xué)期學(xué)校的財(cái)務(wù)工作總結(jié)如下：
    范例三：
    半年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成績(jī)，下面就將教師上半年工作總結(jié)匯報(bào)如下，敬請(qǐng)各位師生提出寶貴意見(jiàn)及建議。
    工作總結(jié)開(kāi)頭。
    1.在全體同事的共同努力下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的全面支持、關(guān)心下，本著一切為客戶服務(wù)的宗旨，圍繞優(yōu)化服務(wù)、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務(wù)、業(yè)務(wù)管理、提高企業(yè)的知名度和利益最大化，通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的努力，圓滿地完成了xx年的工作。
    和我們這個(gè)平臺(tái)能為客戶提供良好的商機(jī)和快捷方便的信息、導(dǎo)航的功能發(fā)揮。展望新的一年，我們將繼續(xù)努力，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作更上一個(gè)新臺(tái)階。
    3.光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，xx年即將過(guò)去，2007年即將來(lái)臨。新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面。在2007年，更好地完成工作，揚(yáng)長(zhǎng)避短，現(xiàn)總結(jié)如下：
    自xx年工作以來(lái)，我認(rèn)真完成工作，努力學(xué)習(xí)，積極思考，個(gè)人能力逐步提高。伴隨著公司的發(fā)展，我所工作的xx作為公司的一個(gè)設(shè)計(jì)部門尤為重要。所以，我在實(shí)際工作中，時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，做到謹(jǐn)小慎微。
    此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作不久，無(wú)論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)。
    客戶的心理和行業(yè)的動(dòng)態(tài)。在技術(shù)上還有待提高學(xué)習(xí)。
    火樹(shù)銀花，歲月流金！伴隨著世紀(jì)千年激昂、奔越的鐘聲，我們共同迎來(lái)了一個(gè)擁有無(wú)限憧憬的新年，值此之際，我代表中亞大酒店全體員工向長(zhǎng)期關(guān)心、幫助和支持我們的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)行政主管部門、社會(huì)各界朋友、各位同仁表示衷心的感謝！
    **織造二十周年慶典獻(xiàn)上一份厚禮！**的明天會(huì)更好，**員工的生活也會(huì)更加絢爛！
    最后，祝大家新年愉快，工作進(jìn)步，身體健康，合家幸福！預(yù)祝今天的“迎新春頒獎(jiǎng)聯(lián)歡會(huì)”圓滿成功！
    2009年度總裁工作報(bào)告：
    2009。
    年，公司堅(jiān)持以“企業(yè)持續(xù)發(fā)展”為核心，秉承穩(wěn)健、務(wù)實(shí)的經(jīng)營(yíng)理念，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)外合作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，貫徹執(zhí)行立足市場(chǎng)、成本領(lǐng)先的經(jīng)營(yíng)方針，做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。公司采取一系列創(chuàng)新變革措施，繼續(xù)優(yōu)化組織架構(gòu)和資源配置，明晰主營(yíng)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品布局，發(fā)揮研發(fā)、產(chǎn)品、制造的垂直整合優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收帳款、存貨的風(fēng)險(xiǎn)管理，培育、開(kāi)拓、挖掘傳統(tǒng)和新興渠道，不斷提高企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力。
    總裁：易賢忠。
    尊敬的員工朋友們：
    懷著無(wú)比激動(dòng)的心情，向在座的各位同事表示最衷心的感謝和最衷心的節(jié)日問(wèn)候，在這里給大家拜個(gè)早年。
    落到實(shí)處，全面推行細(xì)微化服務(wù)，不斷提高酒店的知名度.培養(yǎng)后備人才是今后一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)，對(duì)那些有愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng)新精神的員工進(jìn)行有針對(duì)性培訓(xùn)和鍛煉，為他們搭好發(fā)展舞臺(tái)。
    總之，在新的一年里，我們面臨的形勢(shì)嚴(yán)峻、任務(wù)繁重，同時(shí)，酒店也是大有希望的。困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。讓我們振奮起來(lái)，攜手共進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏、埋頭苦干、抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，為開(kāi)創(chuàng)魯南大酒店更加美好的明天而努力奮斗！
    最后，祝廣大員工新年快樂(lè)，萬(wàn)事如意，身體健康！謝謝大家。
    為了工作，很多員工主動(dòng)放棄休息，加班加點(diǎn)，甚至通霄達(dá)旦的工作；就因?yàn)橛辛舜蠹业墓餐蛫^斗，讓xx電器在中國(guó)商用冷柜行業(yè)嶄露頭角。取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅(jiān)持，也感謝所有的員工對(duì)我的支持和信任。很多時(shí)候，我們員工在實(shí)際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計(jì)和想象的。在此，我想借這個(gè)機(jī)會(huì)，向你們說(shuō)一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！
    “世紀(jì)xx，世界xx”體現(xiàn)了xx電器崇高的理想追求，符合我們xx人發(fā)展的期望值。xx電器成立以來(lái)，經(jīng)過(guò)數(shù)年的奮斗拚搏、創(chuàng)新開(kāi)拓，成為具有很強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新活力的現(xiàn)代企業(yè)。面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，xx人志存高遠(yuǎn)，用滿懷豪情繪制著百年宏圖。xx人期望著走向更廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個(gè)興盛百年，縱橫世界的輝煌xx。這是時(shí)代發(fā)展潮流賦予xx人的神圣使命。（掌聲）。
    而努力。
    福華建筑工程有限公司、福華東沙港實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司、福華安裝裝飾工程有限公司、福華基礎(chǔ)工程有限公司、福華實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司的領(lǐng)導(dǎo)及福華集團(tuán)全體員工：
    永遠(yuǎn)創(chuàng)新永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)”的企業(yè)理念扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展各項(xiàng)工作。
    “眾人拾柴火焰高”集團(tuán)公司的發(fā)展離不開(kāi)建筑工程有限公司、東沙港實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司、安裝裝飾工程有限公司、基礎(chǔ)工程有限公司、實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)班子在實(shí)際工作中要不斷增強(qiáng)員工的凝聚力，領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)為員工著想，上級(jí)既是下級(jí)工作中的領(lǐng)導(dǎo)，也是教練，更是員工生活中的兄長(zhǎng)。使公司成為了一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體、有戰(zhàn)斗力的集體。公司要定期召開(kāi)全體員工大會(huì)，總結(jié)工作、尋找差距、鼓勵(lì)員工獻(xiàn)言獻(xiàn)策，群策群力推動(dòng)工作開(kāi)展。
    好現(xiàn)有項(xiàng)目的同時(shí)，積極外創(chuàng)市場(chǎng)，不斷洽談新的項(xiàng)目，謀求更大發(fā)展，逐步壯大公司實(shí)力。
    從這一刻開(kāi)始，沖鋒的號(hào)角已經(jīng)吹響,。
    從這一刻開(kāi)始，我們就沒(méi)有理由沉浸在過(guò)去的成功!
    從這一刻開(kāi)始，你我的信念將只有一個(gè)，那就是：永不停步、奮斗不息！”
    篇三：各種年終總結(jié)開(kāi)頭。
    在全體同事的共同努力下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的全面支持、關(guān)心下，本著一切為客戶服務(wù)的宗旨，圍繞優(yōu)化服務(wù)、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務(wù)、業(yè)務(wù)管理、提高企業(yè)的知名度和利益最大化，通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的努力，圓滿地完成了2011年的工作。
    回顧這半年的工作，在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也找到了工作中的不足和問(wèn)題，主要反映于xx及xxx的風(fēng)格、定型還有待進(jìn)一步探索，尤其是網(wǎng)上的公司產(chǎn)品庫(kù)充分體現(xiàn)我們xxxxx和我們這個(gè)平臺(tái)能為客戶提供良好的商機(jī)和快捷方便的信息、導(dǎo)航的功能發(fā)揮。展望新的一年，我們將繼續(xù)努力，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作更上一個(gè)新臺(tái)階。
    如下：
    一、工作總結(jié)。
    自2011年工作以來(lái)，我認(rèn)真完成工作，努力學(xué)習(xí)，積極思考，個(gè)人能力逐步提高。伴隨著公司的發(fā)展，我所工作的xx作為公司的一個(gè)設(shè)計(jì)部門尤為重要。所以，我在實(shí)際工作中，時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，做到謹(jǐn)小慎微。
    此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作不久，無(wú)論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)。
    日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，就在此時(shí)需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識(shí)到日子的匆匆。今年7月，我來(lái)到xx工作，近6個(gè)月以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的支持和幫助下，我較快地適應(yīng)了工作?；仡欉@段時(shí)間的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進(jìn)步，成長(zhǎng)了不少，但也清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足之處：首先，在行業(yè)學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，要想做精做好必須得深入業(yè)務(wù)中去，體會(huì)客戶的心理和行業(yè)的動(dòng)態(tài)。在技術(shù)上還有待提高學(xué)習(xí)。
    國(guó)教育總網(wǎng)文檔頻道企業(yè)的一名員工，我深深感到*****企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣，*****人之拼搏的精神。
    過(guò)去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^(guò)去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
    1.工作取得成績(jī)：?????????????????????
    2.工作中存在的不足????????????????????
    3.新一年的展望????????????????
    去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
    1、
    2、
    3、
    篇四：工作總結(jié)開(kāi)頭語(yǔ)怎么寫。
    工作總結(jié)開(kāi)頭語(yǔ)怎么寫？所謂萬(wàn)事開(kāi)頭難，工作總結(jié)沒(méi)有一個(gè)好的開(kāi)頭語(yǔ)，后面的內(nèi)容就不知如何下手？下面小編為大家奉上4篇優(yōu)秀的工作總結(jié)開(kāi)頭語(yǔ)范文，供各位參考。
    工作總結(jié)開(kāi)頭語(yǔ)范文（一）。
    工作總結(jié)開(kāi)頭語(yǔ)范文（二）。
    回望過(guò)去的一學(xué)年里，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一組織、任課老師的大力支持和配合下，各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，學(xué)習(xí)、工作方面都圓滿結(jié)束，現(xiàn)將我做的一些工作向大家匯報(bào)：
    工作總結(jié)開(kāi)頭語(yǔ)范文（三）。
    工作總結(jié)開(kāi)頭語(yǔ)范文（四）。
    大力支持下，這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。我順利的完成了xx工作，經(jīng)歷了xx工作。通過(guò)這些項(xiàng)目的管理，熟悉了公司的運(yùn)作程序流程，掌握了公司系統(tǒng)的操作過(guò)程，這為今后的工作打下了一定的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)。
    篇五：2015最新工作總結(jié)開(kāi)頭語(yǔ)。
    1、在全體同事的共同努力下，在公司。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    的全面支持...
    X區(qū)組織部長(zhǎng)匯報(bào)發(fā)言材料篇十九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    省第十四次代表大會(huì)報(bào)告中指出：“我們要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化‘育選管用’工作，突出政治素質(zhì)考察考核和實(shí)績(jī)考核，抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)?！背墒轮?，關(guān)鍵在人?！翆?yán)格貫徹落實(shí)會(huì)議精神，從干部“精選、優(yōu)育、嚴(yán)管、善用”四個(gè)維度長(zhǎng)效發(fā)力，努力打造一支想干事、能干事、干成事的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，助力地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
    對(duì)黨政副職，注重考察統(tǒng)籌謀劃、貫徹執(zhí)行、綜合協(xié)調(diào)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等能力；
    對(duì)專業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)崗位，側(cè)重考察專業(yè)知識(shí)、技術(shù)攻關(guān)、工作實(shí)績(jī)等要點(diǎn)；
    對(duì)一線干部，靶向考察拼搏進(jìn)取、攻堅(jiān)克難、群眾工作等情況，切實(shí)做到干部考察因人而異、因事而異、因時(shí)而異。
    對(duì)黨政副職，注重考察統(tǒng)籌謀劃、貫徹執(zhí)行、綜合協(xié)調(diào)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等能力；
    對(duì)專業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)崗位，側(cè)重考察專業(yè)知識(shí)、技術(shù)攻關(guān)、工作實(shí)績(jī)等要點(diǎn)；
    對(duì)一線干部，靶向考察拼搏進(jìn)取、攻堅(jiān)克難、群眾工作等情況，切實(shí)做到干部考察因人而異、因事而異、因時(shí)而異。靈活考察方式，綜合運(yùn)用“望、聞、問(wèn)、切”等手法，通過(guò)考察談話、民主推薦、意見(jiàn)征求、政治測(cè)評(píng)等渠道，用好一線調(diào)研、明察暗訪、分析研判、綜合評(píng)估等形式，全面掌握干部政治表現(xiàn)、德能勤績(jī)、廉潔自律等情況，切實(shí)畫好干部“全息影像”，保證選出來(lái)的干部讓組織放心、干部服氣、群眾滿意。
    二、以“優(yōu)育”為基礎(chǔ)點(diǎn)，搭建干部培育“成長(zhǎng)鏈”。刀在石上磨，人在事上練。新時(shí)期干部教育培訓(xùn)工作要強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，使廣大干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實(shí)踐本領(lǐng)緊跟時(shí)代發(fā)展步伐。把社會(huì)主義思想作為干部教育培訓(xùn)首要內(nèi)容，用好用活黨群服務(wù)中心、新時(shí)代文明實(shí)踐中心等“紅色家底”，著重上好理論武裝“第一課”、黨史學(xué)習(xí)教育“紅色課”、比學(xué)趕超“提升課”，筑牢黨員干部理想信念之“根”、對(duì)黨忠誠(chéng)之“本”、黨性修養(yǎng)之“魂”。突出實(shí)踐導(dǎo)向，注重以訓(xùn)提能，推行“課堂講授+現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)+討論交流+現(xiàn)身說(shuō)法”培訓(xùn)模式，全面加強(qiáng)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律法規(guī)、基層黨建、生態(tài)文明、安全生產(chǎn)等各方面業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅(jiān)持在脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)保、疫情防控等“急、難、險(xiǎn)、重”領(lǐng)域檢驗(yàn)干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)，著力鍛造高素質(zhì)、專業(yè)化、復(fù)合型干部隊(duì)伍。
    三、以“嚴(yán)管”為落腳點(diǎn)，擰緊干部監(jiān)督“安全閥”。禁微則易，救末者難。好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的，組織部門必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變理念、拓寬渠道、創(chuàng)新方式，著力破解深層次干部監(jiān)督難題。嚴(yán)格落實(shí)干部政治審查機(jī)制，通過(guò)重點(diǎn)工作跟進(jìn)、重要任務(wù)督查、日常走訪了解、經(jīng)常談心談話、廣泛聽(tīng)取民意等形式，全面掌握干部政治表現(xiàn)、日常表現(xiàn)和負(fù)面表現(xiàn)，有針對(duì)性地進(jìn)行提醒談話、函詢、誡勉，抓早抓小、防微杜漸，擰緊關(guān)鍵少數(shù)“思想閥門”。加強(qiáng)與政法、公安、司法、紀(jì)委、審計(jì)、環(huán)保等部門信息共享機(jī)制，廣泛公開(kāi)“12380”等干部監(jiān)督線索舉報(bào)平臺(tái)，重點(diǎn)加強(qiáng)人事、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目等“權(quán)力”主管部門監(jiān)督管理，擰緊關(guān)鍵領(lǐng)域“權(quán)力閥門”。認(rèn)真落實(shí)“凡提四必”要求，統(tǒng)籌用好年度目標(biāo)責(zé)任考核、公務(wù)員平時(shí)考核、巡視巡查、任中和離任審計(jì)等手段，嚴(yán)把干部提任、晉升監(jiān)督關(guān)，擰緊關(guān)鍵環(huán)節(jié)“責(zé)任閥門”。
    四、以“善用”為發(fā)力點(diǎn)，激活干事創(chuàng)業(yè)“動(dòng)力源”。好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)。把干部選拔使用作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來(lái)抓，樹(shù)立“用當(dāng)其時(shí)、人盡其才、用人不疑”觀念，把有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部安排到吃勁崗位成長(zhǎng)歷練，讓他們接一接“燙手山芋”，當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，通過(guò)明責(zé)任、交任務(wù)、壓擔(dān)子，提高干部駕馭全局和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力?？茖W(xué)制定干部?jī)?chǔ)備機(jī)制和輪崗交流機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)不同層次、不同類型優(yōu)秀干部?jī)?chǔ)備培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)有想法、肯干事的“潛力股”實(shí)行結(jié)構(gòu)性、培養(yǎng)性、適崗性交流，通過(guò)換崗鍛煉、交流掛職等方式，讓優(yōu)秀干部用當(dāng)其時(shí)，打通墩苗鍛煉、掛職鍛煉、定向選用的遞進(jìn)式干部成長(zhǎng)鏈條，保證干部成長(zhǎng)有途徑、干事有平臺(tái)、發(fā)展有空間。
    X區(qū)組織部長(zhǎng)匯報(bào)發(fā)言材料篇二十
    一是完善評(píng)價(jià)體系強(qiáng)保障。
    建立鄉(xiāng)土人才技能等級(jí)評(píng)價(jià)制度，組織開(kāi)展鄉(xiāng)土人才專項(xiàng)能力認(rèn)定，制定鄉(xiāng)土技能人才技師和高級(jí)技師直接認(rèn)定辦法、職業(yè)農(nóng)民職稱和職業(yè)資格銜接辦法。放寬對(duì)鄉(xiāng)村發(fā)展急需緊缺人才的崗位總量、職稱最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例等方面的限制，采取“四個(gè)一批”的方式吸納優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，即“評(píng)審一批”“破格一批”“轉(zhuǎn)評(píng)一批”“確認(rèn)一批”。明確鄉(xiāng)土人才評(píng)價(jià)要素，堅(jiān)持共通性與特殊性、水平業(yè)績(jī)與發(fā)展?jié)摿?、定性與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合，把品德作為鄉(xiāng)土人才評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，針對(duì)不同類別鄉(xiāng)土人才明確能力評(píng)價(jià)的核心指標(biāo)，重點(diǎn)評(píng)價(jià)在區(qū)域范圍內(nèi)的影響力以及培養(yǎng)傳承人等方面實(shí)績(jī)。首次開(kāi)評(píng)的鄉(xiāng)土人才一步到位設(shè)置到正高級(jí)，具體分為初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)四級(jí)。在博里鎮(zhèn)試點(diǎn)鄉(xiāng)土人才專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審和技能鑒定工作，農(nóng)民畫家潘宇定級(jí)為正研究員級(jí)館員（教授），農(nóng)民畫刺繡傳承人徐玉兄定級(jí)為高級(jí)工藝美術(shù)師（副教授）。
    二是突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)明導(dǎo)向。
    突破“學(xué)歷、論文、身份、年齡”等評(píng)審門檻，以實(shí)際能力和所作貢獻(xiàn)為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，直接認(rèn)定相應(yīng)技能等級(jí)。探索“以賽代評(píng)”“以項(xiàng)目代評(píng)”“以貢獻(xiàn)定級(jí)”，支持各鎮(zhèn)街各系統(tǒng)開(kāi)展鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和傳統(tǒng)技藝技能大賽，獲得優(yōu)異成績(jī)的選手可直接認(rèn)定技師、高級(jí)技師。參加職稱評(píng)審不受學(xué)歷、專業(yè)等限制，不將論文作為必要條件，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置重點(diǎn)圍繞技術(shù)水平、群眾認(rèn)可、帶動(dòng)能力、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等維度，以在鄉(xiāng)村范圍作出貢獻(xiàn)、發(fā)揮示范來(lái)衡量。
    三是鼓勵(lì)獲評(píng)人員勇作為。
    給鄉(xiāng)土人才評(píng)職稱只是手段，目的是鼓勵(lì)其持續(xù)進(jìn)步提升。對(duì)獲評(píng)職稱的人員納入“科技特派員”管理，在項(xiàng)目資金投入、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、土地流轉(zhuǎn)承包經(jīng)營(yíng)等方面優(yōu)先享受政策支持。依托他們組成“農(nóng)村實(shí)用人才講師團(tuán)”，就近為當(dāng)?shù)厝罕娞峁┘夹g(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，積極履行鄉(xiāng)土人才“傳幫帶”、建言獻(xiàn)策助發(fā)展、鉆研業(yè)務(wù)提技能等職責(zé)義務(wù)。獲評(píng)職稱后的農(nóng)民、鄉(xiāng)土人才，通過(guò)“公司+農(nóng)戶”的模式，成立養(yǎng)殖種植一體化合作社、手藝人工作坊等，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量。
    X區(qū)組織部長(zhǎng)匯報(bào)發(fā)言材料篇二十一
    中共中央組織部是指中共中央組織部、中共中央組織部或中共中央組織部。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    一是優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員“雙推雙評(píng)三全程”制度，嚴(yán)格發(fā)展黨員，進(jìn)一步優(yōu)化黨員比例結(jié)構(gòu);通過(guò)建立后備干部隊(duì)伍機(jī)制，推動(dòng)“兩新”黨組織書記與經(jīng)營(yíng)管理人員交叉任職等措施，進(jìn)一步優(yōu)化黨組織書記隊(duì)伍結(jié)構(gòu);2021年組織對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)、社區(qū)以及“兩新”黨組織書記，在x大學(xué)和市委黨校分期進(jìn)行培訓(xùn)，全面提升綜合能力素質(zhì)。
    二是突出作用發(fā)揮。在全區(qū)黨員中開(kāi)展“亮身份、當(dāng)先鋒”活動(dòng)，統(tǒng)一配發(fā)新黨徽，并通過(guò)張貼“黨員群像圖”和擺放“黨員先鋒崗”等標(biāo)識(shí)的辦法，亮明黨員身份，接受群眾監(jiān)督。同時(shí)，各單位還采取黨員掛牌上崗、為黨員現(xiàn)場(chǎng)佩戴黨徽、劃分黨員責(zé)任區(qū)等方法，激勵(lì)廣大黨員立足本職崗位，發(fā)揮先鋒模范作用。
    三是創(chuàng)新教育平臺(tái)。依托“x黨建服務(wù)平臺(tái)”，開(kāi)發(fā)組織關(guān)系在線接轉(zhuǎn)、“三會(huì)一課”線上調(diào)閱等功能，將“x組工”微信公眾號(hào)功能擴(kuò)展為x大版塊x項(xiàng)內(nèi)容，為基層黨組織開(kāi)展學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)辦理提供更加直觀便捷的綜合信息服務(wù)平臺(tái)。嚴(yán)格組織在線接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，調(diào)閱“三會(huì)一課”記錄，受理開(kāi)放式組織生活基地網(wǎng)上預(yù)約，推送政治生日短信，推送黨建學(xué)習(xí)專題內(nèi)容，增強(qiáng)組織工作的嚴(yán)肅性。
    一是織密組織網(wǎng)絡(luò)。在街道社區(qū)成立區(qū)域黨委，劃分區(qū)域網(wǎng)格，成立若干網(wǎng)格黨支部，在居民樓院成立樓院黨小組，構(gòu)建起由區(qū)域黨委、網(wǎng)格黨支部、樓院黨小組組成的三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，拓展基層組織領(lǐng)域，廣泛開(kāi)展非公企業(yè)黨建、團(tuán)建、工建活動(dòng)，將黨建觸角延伸至各個(gè)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。
    二是實(shí)施星級(jí)創(chuàng)評(píng)。探索創(chuàng)新“兩新”黨組織“星級(jí)創(chuàng)評(píng)、分類定級(jí)”工作，組織對(duì)2020年度在黨建工作方面成效明顯、社會(huì)影響較好的星級(jí)“兩新”黨組織進(jìn)行表彰，并給予黨建經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步激發(fā)“兩新”黨組織干事創(chuàng)業(yè)的熱情。指導(dǎo)x公司黨委和心理咨詢師協(xié)會(huì)黨支部，率先在“兩新”黨組織中建立開(kāi)放式組織生活基地，示范引領(lǐng)全區(qū)“兩新”黨建工作全面提升。
    三是創(chuàng)新活動(dòng)載體。結(jié)合機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)際，開(kāi)展“亮身份、當(dāng)先鋒”活動(dòng)，要求機(jī)關(guān)黨員統(tǒng)一佩戴黨徽，亮明身份，評(píng)選設(shè)立“黨員示范崗”，真正讓黨徽亮出來(lái)，讓黨旗飄起來(lái)，讓黨員的形象樹(shù)起來(lái)。同時(shí)，結(jié)合機(jī)關(guān)學(xué)校工作實(shí)際，計(jì)劃打造衛(wèi)健委“做忠誠(chéng)衛(wèi)士、鑄健康盾牌”、x小學(xué)“紅心向黨、科學(xué)育人”等x余個(gè)特色黨建品牌，以點(diǎn)帶面促機(jī)關(guān)學(xué)校黨建晉位升級(jí)。
    全市組織部長(zhǎng)會(huì)議全面貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神和省委、市委部署，明確了深入實(shí)施強(qiáng)基固本工程，全面強(qiáng)化基層黨組織政治功能和組織力的重點(diǎn)任務(wù)，為基層黨組織提供了遵循和依據(jù)?！羺^(qū)委組織部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，積極謀劃新年度基層黨建工作思路和目標(biāo)任務(wù)，把加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作作為主題，把擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)作為主調(diào)，突出在固根基、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、建機(jī)制、提能力上下功夫使長(zhǎng)勁，確保中央、省委和市委要求落地見(jiàn)效。
    全面落實(shí)市委“×黨建計(jì)劃”全面提升年安排部署，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式，增強(qiáng)基層黨組織堅(jiān)持正確政治方向的政治性、維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)的自覺(jué)性和聯(lián)系群眾的緊密性。一是在強(qiáng)化理論武裝下功夫。健全基層理論武裝工作體系，把及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、文章和指示批示精神作為各級(jí)黨組織會(huì)議第一議題，作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和“三會(huì)一課”的重要內(nèi)容，采用“理論+輿論”“理論+文藝”“理論+故事”“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨校”等方式，推動(dòng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不斷往深里走、往心里走、往實(shí)里走。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，深化拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把“舊賬清零”“解民憂紓民困暖民心”“讓群眾更滿意”三大行動(dòng)等有效做法固化為制度機(jī)制，引導(dǎo)基層黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是在增強(qiáng)政治功能上使長(zhǎng)勁。對(duì)標(biāo)對(duì)表《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)開(kāi)展自查，針對(duì)存在的問(wèn)題，分別建立問(wèn)題清單，提出整改落實(shí)具體舉措，并納入基層黨建問(wèn)題、任務(wù)、責(zé)任的“三單制”管理。充分發(fā)揮農(nóng)村（社區(qū)）黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，全力解決農(nóng)村優(yōu)親厚友、侵害群眾利益和“三資”管理不規(guī)范問(wèn)題，健全完善中小學(xué)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，建設(shè)讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)，促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用，推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨組織不斷增強(qiáng)政治功能，夯實(shí)基層戰(zhàn)斗堡壘。三是在涵養(yǎng)政治文化上出實(shí)招。持續(xù)把服務(wù)保障統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作作為當(dāng)前第一位任務(wù)，在年輕干部下沉一線戰(zhàn)“疫”等做法的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引導(dǎo)基層黨員干部用知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動(dòng)檢驗(yàn)初心使命。進(jìn)一步嚴(yán)肅各領(lǐng)域基層黨組織“主題黨日”，開(kāi)展“政治生日”活動(dòng)，深化區(qū)直機(jī)關(guān)與村（社區(qū)）黨支部“結(jié)對(duì)子”過(guò)“主題黨日”活動(dòng)，把黨內(nèi)政治文化建設(shè)滲入黨支部一切活動(dòng)，融入黨員日常工作生活。建立組織生活制度落實(shí)問(wèn)責(zé)機(jī)制，各黨（工）委每季度定期抽查基層黨支部“三會(huì)一課”等落實(shí)情況，對(duì)不嚴(yán)肅、不認(rèn)真的基層黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)問(wèn)效。
    緊盯基層短板弱項(xiàng)，深入實(shí)施強(qiáng)基固本工程，通過(guò)辦好一批基層黨建實(shí)事、建設(shè)一批基層黨組織示范點(diǎn)、選樹(shù)一批基層先進(jìn)典型，扎實(shí)推動(dòng)基層黨建與各項(xiàng)工作深度融合，有效激發(fā)基層黨組織工作活力。一是在基層組織設(shè)置上求“準(zhǔn)”。把黨支部建在重大項(xiàng)目工地上、抗疫最前線、社區(qū)網(wǎng)格里，在急難險(xiǎn)重任務(wù)、重大突發(fā)事件中，組織引導(dǎo)黨員“亮身份、踐承諾、作表率”，充分發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。健全完善城市基層黨組織體系，探索成立樓棟黨小組，實(shí)現(xiàn)小區(qū)黨支部100%覆蓋，逐步構(gòu)建起“街道黨工委—社區(qū)黨組織—小區(qū)黨支部—樓棟黨小組”的城市基層黨建架構(gòu)。抓好非公企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、商務(wù)樓宇街區(qū)、專業(yè)市場(chǎng)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)和律師、會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師事務(wù)所等行業(yè)黨建工作。強(qiáng)化企業(yè)基層黨組織建設(shè)，推動(dòng)黨組織建在車間班組，發(fā)揮作用在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線。二是在基層隊(duì)伍建設(shè)上求“嚴(yán)”。全面推行村（社區(qū)）黨組織書記區(qū)級(jí)備案管理制度，繼續(xù)開(kāi)展優(yōu)秀村（社區(qū)）干部大專學(xué)歷教育工作，常態(tài)化開(kāi)展鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作，確保每個(gè)村（社區(qū)）儲(chǔ)備后備力量3人以上，村（社區(qū)）“兩委”干部或后備干部中至少有1名35歲以下、大專學(xué)歷以上干部。嚴(yán)格執(zhí)行“雙推雙評(píng)三全程”工作規(guī)程，全面落實(shí)發(fā)展黨員工作預(yù)警機(jī)制，消除連續(xù)3年以上未發(fā)展黨員的“空白村”。繼續(xù)推廣農(nóng)村無(wú)職黨員“一編三定”，推行黨員分類管理和積分管理，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，提升日常管理水平，暢通黨員隊(duì)伍“出口”，嚴(yán)格黨員發(fā)展教育管理工作。三是在基層基礎(chǔ)工作上求“實(shí)”。全面落實(shí)基層黨建十件實(shí)事，指導(dǎo)×個(gè)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委相應(yīng)確定并辦好一批基層黨建實(shí)事。每名黨（工）委書記至少直接負(fù)責(zé)1個(gè)“后進(jìn)”村（社區(qū)）整頓轉(zhuǎn)化工作，并將整頓成效納入書記抓黨建工作責(zé)任制述職主要內(nèi)容。全面深化“五星支部”創(chuàng)建活動(dòng)，建設(shè)×個(gè)涵蓋村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、中小學(xué)、“兩新”組織的“五星級(jí)”黨組織和×個(gè)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范村，選樹(shù)一批學(xué)習(xí)型、忠誠(chéng)型、擔(dān)當(dāng)型、務(wù)實(shí)型、廉潔型的“五型”基層黨組織書記和在“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、重點(diǎn)工程中的黨員、干部先進(jìn)典型，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。
    扎實(shí)推進(jìn)黨建引領(lǐng)、“三治”并進(jìn)、服務(wù)進(jìn)村（社區(qū)），通過(guò)強(qiáng)化政治引領(lǐng)、思想引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、作風(fēng)引領(lǐng)，不斷加強(qiáng)黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，凝聚帶動(dòng)各類組織和廣大群眾參與基層治理，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。一是進(jìn)一步夯實(shí)自治基礎(chǔ)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與充分發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格依法辦事有機(jī)統(tǒng)一，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)村（居）民會(huì)議制度、村（居）民代表會(huì)議制度、村（居）民小組會(huì)議制度全覆蓋。規(guī)范用好農(nóng)村“四議兩公開(kāi)”、社區(qū)“一征三議兩公開(kāi)”工作法，明確小區(qū)黨支部書記通過(guò)法定程序兼任小區(qū)業(yè)主委員會(huì)主任，做實(shí)城市基層小區(qū)治理。在黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，增強(qiáng)群眾性自治組織功能，發(fā)揮村（居）民自治組織、村規(guī)民約（居民公約）在管理村（居）民自治事務(wù)、調(diào)解各種糾紛中的教育、引導(dǎo)和約束作用，年底前實(shí)現(xiàn)村規(guī)民約（居民公約）覆蓋率85%以上，打造25個(gè)區(qū)級(jí)村規(guī)民約（居民公約）示范村（社區(qū)）。二是進(jìn)一步突出法治保障。堅(jiān)持運(yùn)用法治思維和法治方式開(kāi)展各項(xiàng)工作，繼續(xù)推廣新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，健全矛盾糾紛源頭預(yù)防和多元化解機(jī)制，完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動(dòng)工作體系，完善領(lǐng)導(dǎo)干部下訪接訪制度，深化“一村（格）一警”和“一村（居）一法律顧問(wèn)”，加強(qiáng)“一體化矛盾糾紛調(diào)處中心”建設(shè)，推動(dòng)矛盾在基層化解。健全完善無(wú)主小區(qū)治理“136”工作機(jī)制，確保無(wú)主小區(qū)有黨組織，有區(qū)直黨員干部、鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村（社區(qū)）“兩委”成員聯(lián)系分包，做到政策宣傳、群眾動(dòng)員、疫情防控、治安管理、環(huán)境整治、生活保障到位，全面提升區(qū)域公共服務(wù)水平和區(qū)域社會(huì)治理效能。三是進(jìn)一步強(qiáng)化德治支撐。加快新時(shí)代文明實(shí)踐中心（所、站）三級(jí)試點(diǎn)建設(shè)，積極發(fā)揮村規(guī)民約規(guī)范約束作用，著力培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)，年底前行政村“一約四會(huì)”覆蓋率達(dá)到85%以上。建好用好家風(fēng)家訓(xùn)館、城市書房等陣地，組織群眾廣泛開(kāi)展“講家史、談家訓(xùn)、立家規(guī)、正家風(fēng)”活動(dòng)，推動(dòng)好家風(fēng)浸潤(rùn)到社會(huì)各個(gè)角落。深入開(kāi)展文明村鎮(zhèn)、“五美庭院”“×新鄉(xiāng)賢”等群眾性精神文明評(píng)選活動(dòng)和“紅色文藝輕騎兵”“快樂(lè)星期天”等各類文化惠民活動(dòng)，不斷增強(qiáng)群眾的獲得感和滿意度。
    以上是我2021年對(duì)如何抓好組織工作的一些思考！
    謝謝大家。
    一是加大經(jīng)費(fèi)投入。將社區(qū)工作人員工作報(bào)酬和黨建經(jīng)費(fèi)全部納入財(cái)政預(yù)算，城市社區(qū)和村改居社區(qū)黨組織書記工作報(bào)酬分別由原來(lái)的x元和x元每月，提高到x元/月(含五險(xiǎn))和x元/月，同時(shí)確保各社區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)達(dá)到x萬(wàn)元以上。
    二是突出陣地建設(shè)。通過(guò)采取內(nèi)部觀摩、交叉觀摩、示范觀摩“三步走”工作模式，取得以觀摩促規(guī)范、以規(guī)范促提升的效果。按照年初計(jì)劃，投入x萬(wàn)元，新建社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所x個(gè)，改造提升x個(gè)，打造開(kāi)放式組織生活基地x個(gè)。探索建立以黨建為引領(lǐng)，以三社聯(lián)動(dòng)信息服務(wù)平臺(tái)為支撐，以公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、便民服務(wù)信息化為標(biāo)志的社區(qū)治理服務(wù)新機(jī)制，為黨員群眾提供“一站式”服務(wù)，認(rèn)真受理服務(wù)事項(xiàng)項(xiàng)，確保及時(shí)辦結(jié)，提高群眾滿意率。
    三是強(qiáng)化工作落實(shí)。建立基層黨建計(jì)劃鞏固提升工作例會(huì)制度，明確每月第一周召開(kāi)工作例會(huì)并建立例會(huì)工作臺(tái)賬，通過(guò)一月一主題，賽進(jìn)度亮成績(jī)，查問(wèn)題找原因，交任務(wù)抓落實(shí)，有效推動(dòng)基層黨建計(jì)劃實(shí)施。
    一是強(qiáng)化政治功能發(fā)揮。按照上級(jí)關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神的要求，在采取干部帶頭講、黨代表主動(dòng)講、基層黨員廣泛講的基礎(chǔ)上，組織基層黨組織通過(guò)演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、文藝匯演等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，積極學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，通過(guò)開(kāi)展專題宣講活動(dòng)和黨課教育，把黨員群眾的思想統(tǒng)一到黨的十九屆五中全會(huì)精神上來(lái)，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走。
    二是嚴(yán)格組織生活規(guī)范。以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為抓手，統(tǒng)一印發(fā)《黨支部組織生活七項(xiàng)制度》學(xué)習(xí)手冊(cè)，組織開(kāi)展“三會(huì)一課”現(xiàn)場(chǎng)演示，發(fā)文對(duì)“三會(huì)一課”內(nèi)容進(jìn)行全面規(guī)范。同時(shí)，整合轄區(qū)各類黨建資源，著力打造不同類型的開(kāi)放式組織生活基地，為基層黨組織開(kāi)展活動(dòng)提供有力支撐。
    三是創(chuàng)新為民服務(wù)模式。按照“一社一特色”黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建目標(biāo)，采取年初定項(xiàng)目、年中抓管理、年底嚴(yán)考核的方式，對(duì)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)實(shí)施“項(xiàng)目化”管理，打造社區(qū)黨建特色品牌，確保黨員群眾歡迎，取得“看得見(jiàn)、評(píng)價(jià)好、黨員群眾滿意”的實(shí)效。
    黨的十九屆五中全會(huì)是在即將實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)、開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程的關(guān)鍵時(shí)期，召開(kāi)的一次具有全局性、歷史性、里程碑意義的重要會(huì)議，對(duì)于動(dòng)員和激勵(lì)全黨全國(guó)各族人民推進(jìn)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。全會(huì)強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)，必須堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，廣泛團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，形成推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大合力。
    城市基層黨建是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、增進(jìn)群眾福祉的重要保證，是引領(lǐng)基層治理、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量和黨的建設(shè)高質(zhì)量的重要保障。下一步，x區(qū)以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)精神為契機(jī)，以鞏固提升基層黨建計(jì)劃為統(tǒng)領(lǐng)，貫穿全面從嚴(yán)管黨治黨“這一主線”;抓好黨組織書記、黨務(wù)工作者、黨員“三支隊(duì)伍”;突出社區(qū)、“兩新”、機(jī)關(guān)和學(xué)?！叭齻€(gè)領(lǐng)域”;實(shí)施責(zé)任、素質(zhì)、共建、旗幟、創(chuàng)新、保障“六大工程”，全領(lǐng)域推進(jìn)城市基層黨建工作，推動(dòng)基層黨組織整體功能不斷強(qiáng)化。
    一是典型帶動(dòng)促提升。在機(jī)關(guān)、社區(qū)、“兩新”、學(xué)校等領(lǐng)域精心培育黨建示范點(diǎn)，并通過(guò)創(chuàng)新服務(wù)載體確保每個(gè)示范點(diǎn)都特色鮮明。擬培育“六化”工作法、“紅色套餐服務(wù)”“黨群聯(lián)絡(luò)點(diǎn)”“功能黨小組”等特色做法，形成品牌效應(yīng)助推城市基層黨建發(fā)展的新局面。
    二是地企融合促雙贏。按照市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建的要求，在全市率先建立國(guó)有企業(yè)黨建聯(lián)席會(huì)議制度，以“十聯(lián)十共”為抓手，定期印發(fā)《x區(qū)閑置廠房樓宇招商手冊(cè)》，幫助企業(yè)共建招商渠道;利用x博物館、x事跡展覽館、x展館等，打造開(kāi)放式組織生活基地，將x號(hào)生活區(qū)活動(dòng)中心改造成為街道黨群服務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)有資源的整合利用。
    三是共駐共建聚合力。全面實(shí)行區(qū)域化黨建工作機(jī)制，充分發(fā)揮駐區(qū)單位在人才、場(chǎng)地、教育和健康醫(yī)療等方面的資源優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)共享場(chǎng)地、物資等x個(gè)，促進(jìn)資源和服務(wù)共享。同時(shí)，將社區(qū)內(nèi)的“兩新”及駐區(qū)單位黨組織，全部納入?yún)^(qū)域黨委管理，并通過(guò)全責(zé)管理、雙重管理和跟蹤管理等方式，確保黨員作用發(fā)揮。截至目前，參與街道社區(qū)共駐共建機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織x個(gè)，國(guó)有企業(yè)黨組織x個(gè)，“兩新”組織黨組織x個(gè)。
    以政治“三力”燒旺組工干部“生命力”
    1月27日，全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議在京召開(kāi)，中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希強(qiáng)調(diào)，要從嚴(yán)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，樹(shù)立忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?BR>    近一個(gè)月內(nèi)，從中央政治局民主生活會(huì)、省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班，到十九屆中央紀(jì)委五次全會(huì)，再到本次全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議，政治“三力”被反復(fù)提及多次強(qiáng)調(diào)，充分釋放了一個(gè)信號(hào)：黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。各級(jí)組織部門、組工干部作為堡壘中的堡壘，先鋒中的先鋒，我們的形象就是黨的形象，更要切實(shí)把自身政治建設(shè)牢牢抓在手上，以政治“三力”燒旺組工干部“生命力”，始終樹(shù)立忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己媒M工形象。
    政治上的主動(dòng)是最有利的主動(dòng)，政治上的被動(dòng)是最危險(xiǎn)的被動(dòng)。組工干部缺乏政治判斷力，猶如無(wú)源之水、無(wú)本之木，最后淪為沒(méi)有靈魂的“工作機(jī)器”，渾然不知工作的意義在哪里。因此，組工干部要善于從政治高度看問(wèn)題，正確把握當(dāng)前世界百年未有之大變局對(duì)組織工作自身提出的新要求，做到“頭腦清醒”“眼睛雪亮”，在重大問(wèn)題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上“不含糊”，多從具體現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)政治問(wèn)題。比如，有的組工干部談到理論學(xué)習(xí)總說(shuō)“工作忙，沒(méi)時(shí)間學(xué)”，本質(zhì)還是政治意識(shí)不強(qiáng)，不愿學(xué)不想學(xué);再比如，對(duì)網(wǎng)上某些錯(cuò)誤言論不加制止，不能旗幟鮮明講政治，說(shuō)到底還是政治立場(chǎng)不堅(jiān)定，對(duì)于這些突出政治問(wèn)題，必須及時(shí)發(fā)現(xiàn)并予以糾正，做到清醒明辨行為是非。
    理論來(lái)源于實(shí)踐，又作用于實(shí)踐。有的組工干部在面臨到一些新問(wèn)題時(shí)，常常感到非常棘手，不會(huì)干了，具體表現(xiàn)在新方法不會(huì)用，老方法不管用，這一現(xiàn)象的根源在于政治領(lǐng)悟力跟不上，對(duì)黨的科學(xué)理論和正確部署領(lǐng)悟不夠。例如，本次全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議對(duì)干部工作的表述不同以往，明確指出“進(jìn)一步優(yōu)化干部育選管用工作”，不再是“選育管用”，若是組工干部沒(méi)有經(jīng)過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入分析，不理解“題意”就“動(dòng)筆”，難免會(huì)“下筆千里，離題萬(wàn)里”。因此，組工干部要對(duì)國(guó)之大者心中有數(shù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想基本內(nèi)容，加強(qiáng)政策研究，在具體實(shí)踐中學(xué)思踐悟，進(jìn)一步深化理論認(rèn)識(shí)，做到真學(xué)真懂真信真用，同時(shí)，還要注意上下結(jié)合，在吃透“上情”的同時(shí)，結(jié)合地方“下情”，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性開(kāi)展工作。
    政治執(zhí)行力考驗(yàn)的是組工干部想不想干，會(huì)不會(huì)干，能不能干。干部干部，干字當(dāng)頭。特別是廣大組工干部，要深刻認(rèn)識(shí)到我們干的是關(guān)乎黨的事業(yè)，百姓福祉的頭等大事，更應(yīng)當(dāng)身先士卒干、扎扎實(shí)實(shí)干、久久為功干。首先，要時(shí)刻與黨中央精神對(duì)標(biāo)對(duì)表，做到“令行禁止”“同頻共振”，知道什么該干，什么不該干。其次，組工干部不僅要“想干事”，還要“會(huì)干事”，面對(duì)未來(lái)可以預(yù)見(jiàn)和不可預(yù)見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，唯有全面做強(qiáng)自己，才能在大風(fēng)大浪前保持足夠定力。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，時(shí)刻保持“只爭(zhēng)朝夕”的緊迫感和“責(zé)無(wú)旁貸”的使命感，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，時(shí)刻保持“本領(lǐng)恐慌”，在認(rèn)清差距后奮起直追，在挫折挑戰(zhàn)中迎難而上，在歷經(jīng)風(fēng)雨后越挫越勇，真正練就能擔(dān)事的“鐵肩膀”和能成事的“真本領(lǐng)”。
    X區(qū)組織部長(zhǎng)匯報(bào)發(fā)言材料篇二十二
    公司黨組深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，突出政治能力建設(shè)，聚焦提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，立足職責(zé)使命，從堅(jiān)守政治原則、把準(zhǔn)政治方向、擔(dān)當(dāng)政治責(zé)任、凈化政治生態(tài)、服務(wù)政治大局、防范政治風(fēng)險(xiǎn)上劃出底線、樹(shù)起高線，努力將×的事情辦得更好，在把企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大、更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中走實(shí)走深走在前。
    作為黨領(lǐng)導(dǎo)的國(guó)有企業(yè)，一定要為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。堅(jiān)持把黨中央的政治考量和決策部署融入到企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂實(shí)施和完善中，牢記“央企姓黨”，充分發(fā)揮“國(guó)家隊(duì)”作用，深入踐行“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨，切實(shí)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，加快建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)，立足新發(fā)展階段，勇做推進(jìn)國(guó)家現(xiàn)代化的重要力量、貫徹新發(fā)展理念的排頭兵、構(gòu)建新發(fā)展格局的生力軍、高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)者。
    堅(jiān)持黨的一切工作到支部，牢固樹(shù)立大抓基層、大抓支部的導(dǎo)向，做實(shí)做細(xì)黨建帶工建、帶團(tuán)建和統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，充分激發(fā)廣大職工的主人翁意識(shí)。堅(jiān)持公道正派選人用人，切實(shí)抓好干部選育管用，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)班子，常態(tài)化配備年輕干部，突出重一線、重交流、到基層，加強(qiáng)干部人才培養(yǎng)鍛煉，以盡職合規(guī)免責(zé)清單鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，對(duì)形式主義、官僚主義精準(zhǔn)施治、靶向糾治，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)，加強(qiáng)重點(diǎn)問(wèn)題治理，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利。
    積極參與“兩新一重”建設(shè)，深耕數(shù)字電網(wǎng)，推動(dòng)數(shù)字電網(wǎng)與各類基礎(chǔ)設(shè)施融合發(fā)展；
    從胸懷“兩個(gè)大局”的高度，高質(zhì)量共建“一帶一路”。防范政治風(fēng)險(xiǎn)，做到見(jiàn)微知著、增強(qiáng)斗爭(zhēng)精神。政治風(fēng)險(xiǎn)直接關(guān)系到黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安，作為國(guó)有企業(yè)、能源央企，必須學(xué)會(huì)從一般事務(wù)中發(fā)現(xiàn)政治問(wèn)題，從傾向性、苗頭性問(wèn)題中發(fā)現(xiàn)政治端倪，時(shí)刻準(zhǔn)備進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)。要深入貫徹總體國(guó)家安全觀，堅(jiān)持統(tǒng)籌發(fā)展和安全，結(jié)合地緣區(qū)位特性和自然災(zāi)害頻發(fā)等特點(diǎn)，持續(xù)深入梳理政治安全、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)投資、網(wǎng)絡(luò)防護(hù)、疫情防控和供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)金融、意識(shí)形態(tài)等各領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)，防止風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化和交叉感染，防止非政治性風(fēng)險(xiǎn)蔓延為政治性風(fēng)險(xiǎn)，并超前做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，牢牢守住底線。持續(xù)加強(qiáng)應(yīng)急能力建設(shè)，抓細(xì)抓實(shí)防災(zāi)救災(zāi)等各項(xiàng)措施，最大限度減少影響。認(rèn)真落實(shí)能源安全保障目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)堅(jiān)強(qiáng)局部電網(wǎng)建設(shè)，持續(xù)提升電力系統(tǒng)韌性。堅(jiān)決做到在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在困難危機(jī)面前敢于挺身而出，在一切可能影響沖擊大局的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)面前敢于贏得斗爭(zhēng)的勝利。
    X區(qū)組織部長(zhǎng)匯報(bào)發(fā)言材料篇二十三
    一是嚴(yán)密組織體系。
    把實(shí)施“黨建引領(lǐng)、集成振興”農(nóng)村綜合改革作為書記項(xiàng)目、黨建工程來(lái)抓，在成立領(lǐng)導(dǎo)小組基礎(chǔ)上組建產(chǎn)業(yè)、組織、人才、生態(tài)、文化“五大振興”工作專班，發(fā)揮統(tǒng)籌調(diào)度、督查指導(dǎo)和問(wèn)題會(huì)辦職能。由村集體領(lǐng)辦合作社，動(dòng)員企業(yè)、農(nóng)民以資金、土地經(jīng)營(yíng)權(quán)入股，簽訂“一書四合同”，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、民主決策、按股分紅，實(shí)現(xiàn)“黨組織+合作社+公司+農(nóng)戶”抱團(tuán)發(fā)展。積極策應(yīng)推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在試點(diǎn)村集中實(shí)施農(nóng)房改善、產(chǎn)業(yè)振興、鄉(xiāng)村旅游等發(fā)展項(xiàng)目，集成使用各級(jí)財(cái)政、村集體、農(nóng)戶、龍頭企業(yè)和其他農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體資金1.54億元，實(shí)施訂單種植模式，興建農(nóng)產(chǎn)品加工線，開(kāi)展電商銷售。紅色熱土欽工鎮(zhèn)搶抓農(nóng)村綜合改革的機(jī)遇，實(shí)施薄殼山核桃經(jīng)濟(jì)林苗種植與稻麥兩季種植項(xiàng)目，村民人均純收入突破3萬(wàn)元。
    二是鍛造頭雁隊(duì)伍。
    舉辦兩期“強(qiáng)兵興業(yè)”工程鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才培訓(xùn)班，先后選聘51名優(yōu)秀退役軍人到村任職，為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁力量。開(kāi)設(shè)“振興旗手”大講堂，與鄉(xiāng)村振興學(xué)院、開(kāi)放大學(xué)等合作舉辦學(xué)歷提升班，系統(tǒng)講授相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)村干部執(zhí)行政策、引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。堅(jiān)持多維激勵(lì)，健全村級(jí)組織考核機(jī)制，把落實(shí)改革任務(wù)作為重要指標(biāo)，年底集中評(píng)選20個(gè)“鄉(xiāng)村振興先行村”，選拔改革一線表現(xiàn)突出的8名村級(jí)黨組織書記進(jìn)入鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，樹(shù)好憑實(shí)績(jī)用干部的鮮明導(dǎo)向。車橋戰(zhàn)役所在地豐年村，通過(guò)村集體領(lǐng)辦登豐土地股份合作社和農(nóng)機(jī)合作社，建設(shè)糧食烘干及倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目，2021年村集體經(jīng)濟(jì)突破百萬(wàn)，實(shí)現(xiàn)三年“三級(jí)跳”。
    三是激活振興動(dòng)力。
    發(fā)揮科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)橋梁紐帶作用，邀請(qǐng)20余名農(nóng)業(yè)、食品等行業(yè)專家來(lái)淮，開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研對(duì)接活動(dòng)10余次，實(shí)施“萬(wàn)企聯(lián)萬(wàn)村、人才促振興”項(xiàng)目10個(gè)。不斷加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才培育培養(yǎng)，發(fā)揮鄉(xiāng)土人才“三帶兩助”效應(yīng)，推動(dòng)改革資源加速集成。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育和“兩在兩同”建新功行動(dòng)，建立區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、鎮(zhèn)街黨（工）委書記掛鉤試點(diǎn)村機(jī)制，全程跟蹤指導(dǎo)。流均鎮(zhèn)立足豐富的富硒土壤資源，通過(guò)科技鎮(zhèn)長(zhǎng)開(kāi)展校企合作，為富硒農(nóng)副產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化發(fā)展插上騰飛的翅膀。
    X區(qū)組織部長(zhǎng)匯報(bào)發(fā)言材料篇二十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    新時(shí)代黨的組織路線為我們更好發(fā)揮基層黨組織政治功能、組織功能，把廣大黨員、干部和各方面人才有效組織起來(lái)，把廣大人民群眾廣泛凝聚起來(lái)指明了方向，黨的十九屆五中全會(huì)又對(duì)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提出了明確的戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)?！量h作為×省第四大版圖縣，全省四個(gè)深度貧困縣之一，×市四個(gè)生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)之一，基層組織建設(shè)、干部人才工作，事關(guān)鄉(xiāng)村振興的成色和推進(jìn)快慢，我們一定要把組織工作置于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的大背景下，按照×部長(zhǎng)提出的堅(jiān)持組織、干部、人才三個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)的要求，深化農(nóng)村改革，推進(jìn)鄉(xiāng)村建設(shè)，不斷強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，不斷凝聚推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的強(qiáng)大力量，為最終實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美、農(nóng)民富，促進(jìn)×高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)×縣力量！