每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
員工檢討書自我反省篇一
作為一名企業(yè)員工，每一個人都不可避免地會犯錯。當(dāng)面對錯誤時，我們需要承認自己的過錯，反省自己的行為，然后盡快采取措施予以糾正。因為，正是這樣的檢討和反思，推動了我們不斷成長和進步。今天，我就和大家一起分享一下，我在一次員工檢討中的心得體會。
第二段：錯誤的根源
本次檢討是因為我在一個重要的項目中犯了一個錯誤。具體來說，是因為我的負責(zé)人要求我們在一周內(nèi)完成一個重大的任務(wù)，因此我急于完成任務(wù)，沒有審慎考慮到所有細節(jié)，導(dǎo)致在提交結(jié)果時遺漏了一些重要的信息。經(jīng)過公司對結(jié)果的評估發(fā)現(xiàn)，我犯了一個很低級的錯誤，我感到十分愧疚和內(nèi)疚。
第三段：自我批評與反思
在接受公司的反饋后，我當(dāng)然不希望自己的這個錯誤對公司造成太大的影響。我于是迅速反思自己的工作方式和態(tài)度。我發(fā)現(xiàn)自己在工作中愈發(fā)急躁，考慮比力、效率更多，時常忘記了一些關(guān)鍵性的事項。此外，我也定期與負責(zé)人溝通協(xié)調(diào)，但這次沒能做到，導(dǎo)致了后來的失誤。因此，我決定在處理工作時更冷靜，更審慎，注意細節(jié)，為后續(xù)工作的順利進行打好基礎(chǔ)。
第四段：糾正錯誤
一旦在自我檢討中找到自己的問題所在，關(guān)鍵就是要采取行動來消除錯誤并確保不再犯同樣的錯誤。第一步是告訴負責(zé)人，承認和道歉，并解釋在幾天的時間內(nèi)發(fā)生錯誤的原因。接下來，我為自己定了一系列糾正錯誤的措施。例如，我處理工作時將更加注重安排合理的時間，有意識地準備所有必要的資料，并不遺漏任何重要的細節(jié)。另外，我還定期與負責(zé)人溝通，及時討論項目中的問題，讓他們對我的工作進程有更充分的了解。
第五段：反思與成長
在反思這個錯誤之后，我發(fā)現(xiàn)這次參與員工檢討是對我個人和公司都是一個很大的進步。這次錯誤讓我認為，更多地注意細節(jié)、審慎行事、以慢為快，在工作和垂直領(lǐng)域都將為我的成長帶來很大的助益。我也意識到，反思和自我檢討在向上發(fā)展的道路上必不可少，它可以幫助我們從錯誤中學(xué)習(xí)，并通過學(xué)習(xí)和成長來實現(xiàn)提高。
結(jié)論：
在工作中，我們難免會犯錯誤。關(guān)鍵是在錯誤發(fā)生后，正視問題，及時反思，并采取措施糾正錯誤。任何人都不會完美無缺，但是我們可以從錯誤中學(xué)習(xí)，并不斷成長和進步。員工檢討，幫助我們找到自己的不足，推動我們不斷完善自己。
員工檢討書自我反省篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
實在是非常的抱歉，因我個人在管理方面的不當(dāng)，以及對酒店紀律不重視，不了解！導(dǎo)致在工作期間出現(xiàn)了非常嚴重的違反紀律現(xiàn)象！對此，我真的感到無比的慚愧！
作為xxx酒店的一名職員，我非常的清楚酒店對紀律和規(guī)定是有著怎樣嚴格的要求，但因為平時忙于工作，加上自己的性格也并不是特別細心，導(dǎo)致至今只對一些比較重要且常見的問題有了解。此外，最大的問題也在于，作為一名員工，我也同樣是一名有著x年煙齡的老煙民。在過去盡管因為嚴格的管理以及工作的忙碌一直在工作中克制住沒有吸煙。但如今，卻因為總結(jié)一時的松懈，盡管明知道吸煙在酒店絕對算不上什么好行為。但卻啊還是沒能管理住自己，結(jié)果犯下了這樣的錯誤！真的很是對不起！
盡管我沒有記住禁煙的紀律，但我也明知道吸煙是不對的，尤其是在工作當(dāng)中！這顯然是我的錯誤！作為一名員工，我沒有重視自己的工作，更沒有重視自己所處的工作環(huán)境，給周圍的同事和顧客們都帶來了的非常嚴重的影響和不良的印象！這也同時是讓各位顧客對xxx酒店留下了不好的印象啊！
過去，我并沒有重視這些問題，不管是對吸煙的紀律還是自己的行為上。如今通過您的教導(dǎo)和批評我才了解到，不僅僅是過去我們所了解的那些問題，在工作方面有很多的事情，如果不能去嚴格的要求自己，不僅會給工作帶來麻煩，甚至?xí)绊懙骄频甑脑u價！因為我們是xxx酒店的員工！我們的行動正代表著xxx酒店的服務(wù)！
但我卻在工作中如此的散漫，連在工作中都呢個犯下這樣的錯誤，如果被顧客看到，只會產(chǎn)生對xxx酒店不好的感受和提回去！所幸此次沒有發(fā)生這樣的情況。但如果繼續(xù)這樣犯錯，對酒店的影響也同樣是難以挽回的！
作為一名服務(wù)工作者！在這樣基礎(chǔ)的要求上卻犯下錯誤，這是我的自身的失態(tài)。在經(jīng)歷了這次的反思之后，我充分認識到了自身的不足和問題，這是作為xxx酒店員工的我必須改正并掌握的能力！為此，我也必須在工作中積極地改進自己，提升自我的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)！望您能再給我一次機會，我會在今后的工作中嚴格的要求自己，再不會出現(xiàn)這樣的錯誤！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工檢討書自我反省篇三
作為一名員工，經(jīng)常需要進行自我反省和總結(jié)，以便不斷提升自身能力和業(yè)績。在我所就職的公司，每個季度都會進行員工檢討，讓我們對自己在本季度中的工作進行深入的反思，并總結(jié)出一些體會和心得。在此，我想分享一下我在員工檢討過程中的體驗和感想。
第一段： 檢討的意義
作為員工，我們往往只看重目標和任務(wù)的完成，很少會刻意停下來檢視自己的工作狀態(tài)和個人能力。而員工檢討就是一次非常好的機會，讓我們可以從全方位、立體化的角度來審視自己這個季度的工作和表現(xiàn)。通過檢討，我們可以找到自己的優(yōu)點和不足，總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，為以后的工作做好準備。
第二段：檢討的過程
員工檢討的過程從填寫問卷開始，到參加會議，討論各自的成果和問題。整個過程需要員工們精心準備，對自己的工作做出客觀、深刻的評價，不斷發(fā)現(xiàn)和解決問題。在會議中，大家可以分享自己的工作經(jīng)驗和心得，為同事們提供有價值的建議和幫助。
第三段：檢討的收獲
對于一個好的員工來說，檢討的收獲是巨大的。我們可以通過檢討認識到自己的不足，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，從而學(xué)習(xí)如何改進自己的工作和技能。此外，員工檢討還可以提高我們的自我認知和審視力。我們可以了解到自己的工作狀態(tài)、能力和表現(xiàn)，有更清晰的方向和目標，更好的規(guī)劃和安排自己的工作和職業(yè)發(fā)展。
第四段：檢討的建議
通過員工檢討的過程，我們可以發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題和短板。針對這些問題，我們可以給出有針對性的建議和改進方案，以期達到更好的工作效果和業(yè)績。此外，員工檢討還可以為公司提供有價值的反饋，幫助公司更好的發(fā)展。
第五段： 檢討的展望
隨著公司和市場的變化，員工檢討也需要隨之調(diào)整和優(yōu)化。未來，員工檢討可以通過更多的數(shù)據(jù)分析和信息透明，建立更完善的反饋機制，讓員工檢討更加科學(xué)化和客觀化。此外，在線員工檢討也將逐漸替代傳統(tǒng)的現(xiàn)場機制，讓員工無論身處何處都可以方便的參與到檢討中來。
總之，員工檢討是一場非常有意義的自我反思和總結(jié)的過程，通過這個過程我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，為以后的工作做好準備。在以后的工作和職業(yè)發(fā)展中，我們應(yīng)該不斷地反思、總結(jié)、改進，不斷提升自己的能力和業(yè)績，為公司和社會做出更大的貢獻。
員工檢討書自我反省篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在會議上，正當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在臺上講話時，我不僅沒有認真聆聽和領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話精神，卻在下面偷偷看報紙，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對工廠的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開會和領(lǐng)導(dǎo)講話是布置和安排指導(dǎo)工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領(lǐng)導(dǎo)講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為廠里的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工檢討書自我反省篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這一次又在公司犯了一次錯誤，差點就給公司帶來了不可彌補的影響。對于這一點我感到非常抱歉，也對自己同時感到失望，我差不多也算得上是一個老員工了，可是我還是犯了這樣的錯誤，我真的很愧疚，也不知道該怎么表達自己的愧疚之情，總之，這次檢討，是我用心寫的，也是我心里真實想說的一些話，希望領(lǐng)導(dǎo)可以感受到我的悔意和真摯，也希望您暫且原諒我這一次，我能保證今后不會再有此類事情的發(fā)生了。
這次事情不僅造成了我工作上的失職，也對公司帶來了一些負面影響，這影響雖然不大，但是如果不重視的話，極有可能會帶來一些更大的問題。所以我得學(xué)會從小抓起，改正錯誤，為將來鋪一條更好的道路。這次事情是這樣的，今天我原本是約了一名客戶進行商談的，可是我當(dāng)時又有另一個客戶提前來了，所以我有點左右為難，我當(dāng)時候也沒有多想，我就直接跟那個還沒來的客戶說希望他下次抽個空再過來，今天比較忙，沒有辦法進行一個交談。我做這件事情之前也沒有對領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，就自行決定了，后來領(lǐng)導(dǎo)問我那個客戶怎么還沒來時，我才說我推了。
后來領(lǐng)導(dǎo)匆忙打電話再給他時，他已經(jīng)去了別的公司，并且已經(jīng)成交了。我當(dāng)時候聽到時，確實比較懵了。我沒有想到我的一次拒絕就讓這個客戶流失了。我也后來反思了很久，就算我自己不能接待，我還有這么多同事，能把客戶約上門并不容易，而我卻這么自信的拒絕，這不是愚蠢嗎？越想我就越覺得自己可氣，領(lǐng)導(dǎo)也對我這個行為表示失望和憤怒。最近公司在沖業(yè)績，可我卻把原本可以成交的一單拱手讓人。這件事情，給我的打擊很大，一方面反映了我自己做事能力不足，另一方面也暴露了我不懂合作。最重要的是沒有給領(lǐng)導(dǎo)匯報問題，自己草草了結(jié)，這才造成了這樣的一個情況，讓公司受到了一些損失，也讓自己陷入了困境之中。
這次事情，是我工作上的失職，是我沒有注意到這么多的問題，也是我不懂得去溝通，去處理。這是我的缺點，往后我一定會盡力改正自己的問題，不然這些問題再出現(xiàn)，也希望領(lǐng)導(dǎo)可以看在我已經(jīng)醒悟的份上，原諒我這一次，我會努力提升自己的合作能力，處理事情的能力。我也會講這件事情作為一個警鐘，在今后的工作上不容再犯！
此致
敬禮！
檢討人：
20____年____月____日
員工檢討書自我反省篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
無論是為了什么，我在工作上的失誤是無法否認的。作為酒店的員工，我們的工作就是為顧客服務(wù)，讓他們能在xxx酒店感受到一個良好的服務(wù)環(huán)境。但是，現(xiàn)在卻因為我的失誤，讓顧客們在這美好的體驗中，感受到了一絲不愉快，讓我們之前好不容易給顧客帶來的良好形象都被大大的降低，給酒店帶來的十分不好的影響，對不起。
當(dāng)時顧客所在的酒店房間是xxx號房，那是由我管理的區(qū)域，也是在顧客走后，留給我們的意見書中所指明的問題房間！“椅子的一些地方有些灰、窗戶……”這份信僅僅只點出了幾點問題，但是讓一個顧客發(fā)現(xiàn)了這么多的問題，這已經(jīng)是難以原諒的事情了。我進入xxx房間檢查，確實如信中所言，許多地方都有些薄灰，雖然都是些難以發(fā)現(xiàn)的死角，但是我也不得不感嘆，是我們自己工作做的不好，這才讓顧客看到了這么不光彩的地方，讓我們的酒店的聲譽受到了損害。
現(xiàn)在反思一下我的錯誤，這顯然在管理上面沒有做到位，保潔人員在培訓(xùn)的時候我們隨然也有仔細的教導(dǎo)過，但是顯然是我的管理還沒有做好，讓這些死角成為了被抓住問題的所在。
對于領(lǐng)導(dǎo)這次的教導(dǎo)，我也是感到非常的慚愧，在一開始的時候，我并沒有對以為顧客的投訴有太大的注意，但是在領(lǐng)導(dǎo)的教育下，我漸漸的了解到了，“每一個顧客身后都藏著一個市場?！钡暮x?，F(xiàn)在是信息快速交流快速發(fā)展的時代，信息的傳播速度是難以想象的，如果這個顧客將這些感慨在網(wǎng)上發(fā)布，就會以難以想象的速度迅速的擴散。這樣的影響雖然會隨著時間的過去而慢慢淡去，的那是要是再有下一次，難道也要等之后的問題慢慢的消散嗎？這是不可能的，這樣下去酒店的問題會越來越大！我們會越來越難以在市場上生存。要做，就要趕緊做！要改，就要趕緊改！在寫這封檢討之前，我就已經(jīng)讓他們進行了緊急的打掃，處理了那些問題，而且我自己也親自去參與了檢查，同時發(fā)現(xiàn)了一些其他死角方面的問題。
我現(xiàn)在清晰的了解到，在管理階層的我如果沒有做好，那么地下的人就都不會做好。要是在服務(wù)行業(yè)的我們沒有做好，那我們就只會被淘汰！這次的事情真的很對不起，但是我保證，在今后我一定會更加的投入到工作的改進當(dāng)中，再不會讓客人來發(fā)現(xiàn)這樣的問題了！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工檢討書自我反省篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
前幾天，本人在未征得管理部門的領(lǐng)導(dǎo)及部門主任同意的情況下，私自動用消防栓，開消防水用來沖刷西邊一樓門口水道口處的“死貓”，由于死貓死了很久，約有半個月，已經(jīng)發(fā)臭長蟲，貴工業(yè)區(qū)的清潔員也沒進行清理，最近我們廠的員工個個都說經(jīng)過一樓的樓梯口都說很臭，本人出于好心，也為了大家的工作和生活著想，平常也看見有清潔員開消防栓的水來沖洗樓梯，于是本人沒有多想就私自動用了消防水，對此違反了安全部門管理規(guī)范和規(guī)章制度，本人認識到自己的錯誤，在此作出深刻的檢查！
本人認識到自己的以下錯誤：
1、作為一個車間的員工，除了服從公司的規(guī)章管理制度外，服從工業(yè)區(qū)管理也是非常重要的，這是工業(yè)區(qū)管理有序運行的保證，本人未經(jīng)得工業(yè)區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)明確的同意后，就私自動用消防栓，對工業(yè)區(qū)的安全管理方面造成影響。
2、對于我個人做出的如此決策是站在缺乏日常管理機制，本人應(yīng)該從整體、全面的角度來衡量，由本公司的行政部去與工業(yè)區(qū)管理部門溝通后，來要求工業(yè)區(qū)的管理部門來作出決定和安排，由于我個人局部的自由主義，缺乏管理程序，破壞了工業(yè)區(qū)的整體的安全管理全局的工作，這些本人應(yīng)該要認識到的，并且日后需要進一步加強。
3、服從管理是一個基層員工基本點工作態(tài)度和素質(zhì)，不管有什么理由或者借口都是不對的。
希望工業(yè)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)看到我的檢討，知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度，請相信我的悔過之心？我的行為是自己的`一時失足，因此給公司和工業(yè)區(qū)的管理和安排造成的不良影響表示道歉。希望工業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。
本人認識到自己的錯誤，本人保證在日后的生活或工作中不再犯類似的錯誤，希望領(lǐng)導(dǎo)給予改過自新的機會，并在以后的工作中予以監(jiān)督和指導(dǎo)。
此致
敬禮!
檢討人：
日期
員工檢討書自我反省篇八
近期由于本人監(jiān)管不嚴，導(dǎo)致本組發(fā)生一件對全場以及合作方都產(chǎn)生不利影響的事，對此我深表愧疚，特書此檢討，闡明事情發(fā)生經(jīng)過。
5月12日至15日，全場一直在宣導(dǎo)有關(guān)項目風(fēng)險控制的事項，源于名單系統(tǒng)導(dǎo)致的風(fēng)險問題，并當(dāng)即決定相關(guān)名單不得外呼，同時本班次三天下線練習(xí)，學(xué)習(xí)風(fēng)險控制相關(guān)知識，在13號全場恢復(fù)開打的第一天前，就進行了全明的宣導(dǎo)和強調(diào)，存在風(fēng)險的名單不容再碰，晨會上我們也對各組內(nèi)部進行了宣導(dǎo)。但我組員工在13號開打的過程中，部分員工還是再次call back了相關(guān)名單，原因包括開打預(yù)約客戶，回相關(guān)inbound，以及部分員工在項目編號上的不注意，導(dǎo)致了嚴重的后果，當(dāng)天我發(fā)現(xiàn)情況后，立即匯報給我的上級經(jīng)理，并采取了相關(guān)的補救措施，同時再次在下線的時候著力強調(diào)身份證號碼有顯示的名單不可以再碰，同員工強調(diào)了風(fēng)險控制的重要性。
對于這件事，我作為團隊的負責(zé)人有著不可推卸的責(zé)任，在風(fēng)險控制方面沒有恪盡職守，導(dǎo)致對項目，對，也對交行管理層方面造成了麻煩和不利，對此我想各級領(lǐng)導(dǎo)深表歉意，因為我會做以下舉動來盡力彌補個人的錯誤。
首先，含自己在內(nèi)，所有本組有過錯的同事向銀行管理層及上交檢討書，誠懇認識個人的錯誤，保證不再犯類似錯誤，嚴格遵守銀行及的相關(guān)管理制度。
其次，對全組員工進行再次的宣導(dǎo)，在風(fēng)險控制和規(guī)章制度方面再次進行學(xué)習(xí)，確保從觀念上有更好的認識。
第三，要求員工在下線練習(xí)期間，熟讀所有相關(guān)的行為規(guī)范，杜絕其他隱形風(fēng)險的發(fā)生。
最后，所有本組員工連同我，想直屬經(jīng)理直面檢討，保證杜絕類似事件的發(fā)生，保證銀行及利益。
本次事件的發(fā)生，讓我深刻意識到兩點，首先是風(fēng)險控制的意識一定要強，有任何相關(guān)信息一定要及時同上級反饋，保證項目的正常健康運行，同時另一點則是高效的執(zhí)行力，對以及銀行頒布的相關(guān)規(guī)范一定要嚴格執(zhí)行，因為這不僅僅是個人的事情，更加關(guān)系到整個項目的運作和銀行的運作。
在此，我誠懇的向各級領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)，在以后的工作當(dāng)中，我一定會嚴格遵守的規(guī)章制度，并嚴格監(jiān)管本組人員的相關(guān)行為規(guī)范，確保不再發(fā)生類似事件，經(jīng)過此次教訓(xùn)，我也會定期在本組進行行為規(guī)范的培訓(xùn)，確保組內(nèi)的健康發(fā)展，在此，也請銀行的領(lǐng)導(dǎo)，的領(lǐng)導(dǎo)給我給過的機會，請領(lǐng)導(dǎo)們監(jiān)督。
檢討人：xxx
20xx年5月23日
員工檢討書自我反省篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
x年x月x日工作中，做賬核對出的數(shù)據(jù)發(fā)生了錯誤，沒有及時發(fā)現(xiàn)糾察錯誤的根源，給領(lǐng)導(dǎo)造成了不必要的麻煩。我為自己的工作失誤感到了深深地愧疚和不安，因此我做出深刻的檢討，并且自己也就此事進行了細致的分析：
自己的專業(yè)水平還有所欠缺;
自己日常的工作做的還不夠細、不夠精。
沒有及時地發(fā)現(xiàn)糾察其原因，未能以專業(yè)技能判斷，沒有準確的找到數(shù)據(jù)錯誤的根源。
我很慚愧，欠缺了度對工作負責(zé)任的意識。由于個人的疏忽，沒能及時的糾察出錯誤的數(shù)據(jù)，致使工作時出現(xiàn)了錯誤。同時也愧對主管領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，從*月份參加工作到現(xiàn)在已經(jīng)有**個月了，我的態(tài)度，我的熱情，我的專心，應(yīng)該再一次的被挖掘起來，然后放進工作之中?？梢哉f我犯了一個最低級，最原則性的錯誤，而且這種錯誤實屬不該。
在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
工作缺乏更強的責(zé)任心。核對數(shù)據(jù)、嚴格要求自己要保證賬目的明確、準確是我的本職工作，認認真真的核算都是我義不容辭的責(zé)任。通過這件事，我深刻意識到之所以沒有把自己的工作做好，就是在日常的工作中不夠細心，還需要更強烈的責(zé)任感，不能存在僥幸、應(yīng)付心理。我保證，從這一點上，我堅決不會再出現(xiàn)這樣的問題，認真仔細、腳踏實地是做好一件事情的根本，也是完成一項事業(yè)的精神保證，在根本問題上，絕不再跌倒第二次。
思想認識不到位。在這件事中我還感到，自己沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，沒有把自己的工作做得更好，也就沒為自己注入走上新臺階的動力。
我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，虛心的接受這次教訓(xùn)，并且愿意接受相應(yīng)的處罰。我要以全新的心態(tài)和工作態(tài)度做好自己的本職工作，在未來的工作中，一定以高度的責(zé)任感對待整個工作的流程，嚴格執(zhí)行規(guī)定操作，不允許自己的思想開小差，嚴格要求自己做到準確無誤，堅決避免同類現(xiàn)象的再次發(fā)生。同時，本著互幫互助的原則，相互監(jiān)督相互協(xié)助和同事相互監(jiān)督，即使有不好的苗頭，也能第一時間發(fā)現(xiàn)并及時改正。
我下定決心要吸取此次事情的教訓(xùn)，并以此為戒重新審視自己，拾回優(yōu)點，摒棄缺點，真正的做到忠于自己的崗位，要知羞而警醒，知恥而奮進，化羞恥為動力，努力工作。以實際行動為做出應(yīng)有的貢獻，用自己的努力來彌補我在過去在工作中存在的不足和缺憾。
最后，我再次向領(lǐng)導(dǎo)表示我深深的歉意和懊悔。我將通過自己的行動來表示自己的覺醒。
至此
敬禮
員工檢討書自我反省篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我已深深的認識到自我的錯誤。
我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自我不夠認真，才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給單位帶來了損失我深表歉意，透過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自我的缺陷和不足，明白了以后如何改善，因為做事不認真，自我嘗到了自我種下的苦果還連累到單位，使單位在經(jīng)濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔(dān)職責(zé)，憑我一人的力量不能給單位帶來明顯的受益，但是在這個群眾中每個人都起到重要的作用，我此刻明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導(dǎo)致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自我應(yīng)有的職責(zé)，為單位貢獻我的力量。
透過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自我，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自我麻痹造成的；這件事由我造成的我愿理解領(lǐng)導(dǎo)的處罰！同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為單位完美的明天做出自我應(yīng)有的貢獻！！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工檢討書自我反省篇十一
你們好!
3月7日，在工作中，我不僅沒有認真投入工作，離崗回來時忘記帶靜電手環(huán)，并被ipqc發(fā)現(xiàn)。
給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對工作不認真，忘記帶靜電手環(huán)這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。
在這個月我以經(jīng)是第二次犯錯，上次是因為沒有開離子風(fēng)扇，這次是離崗回崗位的時候忘記帶靜電手環(huán)就開始作業(yè)，做了不到5片產(chǎn)品，就被ipqc稽核了。在經(jīng)過站長的批評和教育之后，我已經(jīng)深刻的認識到自己的錯誤，并決心改正。
不帶靜電手環(huán)是對自己安全的不負責(zé)任，也會對產(chǎn)品造成不良。我知道我錯了。
在這里也很感激負責(zé)監(jiān)督的管理能及時發(fā)現(xiàn)我所犯的錯，給了我一次知錯改過的機會，以后要多向他學(xué)習(xí)、對工作的負責(zé)、認真。我并不想為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應(yīng)該再多說些什么，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇于認錯、吸取錯誤教訓(xùn)。
其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。
當(dāng)然這些也是我上級經(jīng)常向我們提出到的，我應(yīng)該向那些表現(xiàn)好的、工作積極的工友們學(xué)習(xí)。以后我會更加努力的。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
員工檢討書自我反省篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
20xx年7月27日，由于本人的工作失職，導(dǎo)致了報工時出現(xiàn)了差錯。這種差錯可能導(dǎo)致公司不必要的損失，給正常的工作進程造成了混亂。我意識到由于一個人的工作失誤可能造成不可預(yù)知的損失，在此，我做檢討，對自我進行反省我的工作存在著一些弊端。
1、我對待報工這件事不認真，且有“領(lǐng)導(dǎo)不在就不太上心”的僥幸心理。
2、我沒有意識到我的報工工作對整個公司運作的必要性和重要性。
3、我沒有盡到一個工人最基本的職守義務(wù)。
所以，我以后將會完善我最為一個工人的必要品質(zhì)。
1、堅守自己的崗位，盡到自己的職責(zé)。
2、遇事認真，不再犯如此簡單低級。的錯誤
3、自我監(jiān)督，自我反省，爭取最好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工檢討書自我反省篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在此向您遞交這份檢討書，以表達我對自己工作態(tài)度不端正、違反酒店工作規(guī)定的無比愧疚心情。
對于我的工作失誤，我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己職責(zé)義務(wù)。
我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。
我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去，會對自己今后的工作形成很大的不利因素。
一切工作的順利開展都是要建立在嚴格遵守酒店的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下。而我卻在這段時間內(nèi)放松了對自已的要求，沒有鎖柜就離開了自已的座位，工作失誤違規(guī)。這樣的工作失誤違規(guī)，對于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與規(guī)范管理造成了一定程度的消極影響。
在此，我向領(lǐng)導(dǎo)表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
員工檢討書自我反省篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
大家伙高!對于我這種開會遲到的行為，我已經(jīng)進行了深刻的反省，我知道自己錯了，我會改正的，給大家?guī)淼?不便還請見諒，我保證一定不會再犯。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我認為這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次讓自己覺醒的關(guān)鍵。
首先經(jīng)過這些天我認識到開會遲到本身就是不重視公司規(guī)定的表現(xiàn)，我這種行為在公司能造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進，而我的這種表現(xiàn)，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利于公司發(fā)展。如果拜訪客戶也這樣，客戶也會認為這是一個沒有規(guī)章制度的公司，不但影響公司形象，也會影響自己的前途。
再次拋除諸如家住的太遠、容易堵車等一切所謂的客觀原因，我認為這只能說明我的工作態(tài)度還不夠認真，對工作的責(zé)任心不夠，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊有著得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思想只能說明我自由散漫，只顧自己，置公司規(guī)定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。明知道八點開會，家里離得遠就應(yīng)該提前出門，把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到，但是自己還是慢吞吞的，把個人困難凌駕于公司規(guī)章制度上，這是很不應(yīng)該的，我應(yīng)該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的。
我知道自己這種遲到的行為是由于對自己要求不嚴格，我已經(jīng)知道自己錯了，我會讓大家看到我的進步，我爭取讓自己做得越來越好，成為一個為公司做貢獻的人。
員工檢討書自我反省篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
本人因平時工作踏實認真，在崗時間長積累了一定的工作經(jīng)驗，所以近3個月來酒店的部門領(lǐng)導(dǎo)讓我代理著領(lǐng)班的工作。但在這期間我覺得自己的工作表現(xiàn)和成績不盡人意，特別是期間產(chǎn)生的一些基本的關(guān)于衛(wèi)生質(zhì)量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。
前幾天，我們收到一封酒店房間的客人的賓客意見書，其中有這樣幾句話：“窗臺有厚的積灰，用紙巾一擦黑黑的，希望將此處清理干凈，以方便客人欣賞濱河大道的美景”?？纯腿耸穷H負閑情逸致的幾句話，卻是將我們衛(wèi)生死角存在的問題展現(xiàn)出來了，也將我在基層督導(dǎo)工作中的失職體現(xiàn)出來了。雖然說十樓是屬于資深服務(wù)員自查自放房，我抽查。但也說明我沒有掌握員工的心理動態(tài)，平時沒有提高他們的自覺性。我沒有理解透自身的工作性質(zhì)，沒掌握方法，不是查房而查房，檢查衛(wèi)生不是唯一的事情。
在思想上，曾經(jīng)總是站在服務(wù)員的立場上考慮問題，覺得他們，每日很辛苦而放低了自己的驗收標準，以致該做的衛(wèi)生沒做徹底，有的甚至沒做。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問題，對于員工工作中出現(xiàn)的問題，沒有讓他們自己來及時地跟進和改正，而是一手包攬，善后了。其實這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導(dǎo)工作，害員工：因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進。在這一點我要學(xué)會放手，對自己放手也是對員工放手，我放手做好自己的督導(dǎo)工作，讓員工放手去改進自己的錯誤。
對于客人的投訴我沒怨言，因為是我錯在先而導(dǎo)致的結(jié)果，相反地我要感謝他的提醒，也讓我警覺起來，讓我更盡心的工作。退后想一下，如果他把他對我們酒店的這種印象寫到網(wǎng)上，要是別人讀到會是怎樣的反響，當(dāng)見聞?wù)f給身邊的朋友聽，那對我們酒店的聲譽是多大的影響，那將對酒店的生意造成多大的損失？我真的不敢想象，也深為我工作失職給酒店帶來的不利而難過。因為這是我一手造成的，以我微薄之力，這責(zé)任和后果我怎承擔(dān)得起？！我深感到此時后果的嚴重性。也感謝領(lǐng)導(dǎo)的從輕處罰。
以后的工作我要加倍努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費。這也讓我想起部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對我們說的：一百減一等于零，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸。所以，我也感謝這份客人，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
員工檢討書自我反省篇一
作為一名企業(yè)員工，每一個人都不可避免地會犯錯。當(dāng)面對錯誤時，我們需要承認自己的過錯，反省自己的行為，然后盡快采取措施予以糾正。因為，正是這樣的檢討和反思，推動了我們不斷成長和進步。今天，我就和大家一起分享一下，我在一次員工檢討中的心得體會。
第二段：錯誤的根源
本次檢討是因為我在一個重要的項目中犯了一個錯誤。具體來說，是因為我的負責(zé)人要求我們在一周內(nèi)完成一個重大的任務(wù)，因此我急于完成任務(wù)，沒有審慎考慮到所有細節(jié)，導(dǎo)致在提交結(jié)果時遺漏了一些重要的信息。經(jīng)過公司對結(jié)果的評估發(fā)現(xiàn)，我犯了一個很低級的錯誤，我感到十分愧疚和內(nèi)疚。
第三段：自我批評與反思
在接受公司的反饋后，我當(dāng)然不希望自己的這個錯誤對公司造成太大的影響。我于是迅速反思自己的工作方式和態(tài)度。我發(fā)現(xiàn)自己在工作中愈發(fā)急躁，考慮比力、效率更多，時常忘記了一些關(guān)鍵性的事項。此外，我也定期與負責(zé)人溝通協(xié)調(diào)，但這次沒能做到，導(dǎo)致了后來的失誤。因此，我決定在處理工作時更冷靜，更審慎，注意細節(jié)，為后續(xù)工作的順利進行打好基礎(chǔ)。
第四段：糾正錯誤
一旦在自我檢討中找到自己的問題所在，關(guān)鍵就是要采取行動來消除錯誤并確保不再犯同樣的錯誤。第一步是告訴負責(zé)人，承認和道歉，并解釋在幾天的時間內(nèi)發(fā)生錯誤的原因。接下來，我為自己定了一系列糾正錯誤的措施。例如，我處理工作時將更加注重安排合理的時間，有意識地準備所有必要的資料，并不遺漏任何重要的細節(jié)。另外，我還定期與負責(zé)人溝通，及時討論項目中的問題，讓他們對我的工作進程有更充分的了解。
第五段：反思與成長
在反思這個錯誤之后，我發(fā)現(xiàn)這次參與員工檢討是對我個人和公司都是一個很大的進步。這次錯誤讓我認為，更多地注意細節(jié)、審慎行事、以慢為快，在工作和垂直領(lǐng)域都將為我的成長帶來很大的助益。我也意識到，反思和自我檢討在向上發(fā)展的道路上必不可少，它可以幫助我們從錯誤中學(xué)習(xí)，并通過學(xué)習(xí)和成長來實現(xiàn)提高。
結(jié)論：
在工作中，我們難免會犯錯誤。關(guān)鍵是在錯誤發(fā)生后，正視問題，及時反思，并采取措施糾正錯誤。任何人都不會完美無缺，但是我們可以從錯誤中學(xué)習(xí)，并不斷成長和進步。員工檢討，幫助我們找到自己的不足，推動我們不斷完善自己。
員工檢討書自我反省篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
實在是非常的抱歉，因我個人在管理方面的不當(dāng)，以及對酒店紀律不重視，不了解！導(dǎo)致在工作期間出現(xiàn)了非常嚴重的違反紀律現(xiàn)象！對此，我真的感到無比的慚愧！
作為xxx酒店的一名職員，我非常的清楚酒店對紀律和規(guī)定是有著怎樣嚴格的要求，但因為平時忙于工作，加上自己的性格也并不是特別細心，導(dǎo)致至今只對一些比較重要且常見的問題有了解。此外，最大的問題也在于，作為一名員工，我也同樣是一名有著x年煙齡的老煙民。在過去盡管因為嚴格的管理以及工作的忙碌一直在工作中克制住沒有吸煙。但如今，卻因為總結(jié)一時的松懈，盡管明知道吸煙在酒店絕對算不上什么好行為。但卻啊還是沒能管理住自己，結(jié)果犯下了這樣的錯誤！真的很是對不起！
盡管我沒有記住禁煙的紀律，但我也明知道吸煙是不對的，尤其是在工作當(dāng)中！這顯然是我的錯誤！作為一名員工，我沒有重視自己的工作，更沒有重視自己所處的工作環(huán)境，給周圍的同事和顧客們都帶來了的非常嚴重的影響和不良的印象！這也同時是讓各位顧客對xxx酒店留下了不好的印象啊！
過去，我并沒有重視這些問題，不管是對吸煙的紀律還是自己的行為上。如今通過您的教導(dǎo)和批評我才了解到，不僅僅是過去我們所了解的那些問題，在工作方面有很多的事情，如果不能去嚴格的要求自己，不僅會給工作帶來麻煩，甚至?xí)绊懙骄频甑脑u價！因為我們是xxx酒店的員工！我們的行動正代表著xxx酒店的服務(wù)！
但我卻在工作中如此的散漫，連在工作中都呢個犯下這樣的錯誤，如果被顧客看到，只會產(chǎn)生對xxx酒店不好的感受和提回去！所幸此次沒有發(fā)生這樣的情況。但如果繼續(xù)這樣犯錯，對酒店的影響也同樣是難以挽回的！
作為一名服務(wù)工作者！在這樣基礎(chǔ)的要求上卻犯下錯誤，這是我的自身的失態(tài)。在經(jīng)歷了這次的反思之后，我充分認識到了自身的不足和問題，這是作為xxx酒店員工的我必須改正并掌握的能力！為此，我也必須在工作中積極地改進自己，提升自我的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)！望您能再給我一次機會，我會在今后的工作中嚴格的要求自己，再不會出現(xiàn)這樣的錯誤！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工檢討書自我反省篇三
作為一名員工，經(jīng)常需要進行自我反省和總結(jié)，以便不斷提升自身能力和業(yè)績。在我所就職的公司，每個季度都會進行員工檢討，讓我們對自己在本季度中的工作進行深入的反思，并總結(jié)出一些體會和心得。在此，我想分享一下我在員工檢討過程中的體驗和感想。
第一段： 檢討的意義
作為員工，我們往往只看重目標和任務(wù)的完成，很少會刻意停下來檢視自己的工作狀態(tài)和個人能力。而員工檢討就是一次非常好的機會，讓我們可以從全方位、立體化的角度來審視自己這個季度的工作和表現(xiàn)。通過檢討，我們可以找到自己的優(yōu)點和不足，總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，為以后的工作做好準備。
第二段：檢討的過程
員工檢討的過程從填寫問卷開始，到參加會議，討論各自的成果和問題。整個過程需要員工們精心準備，對自己的工作做出客觀、深刻的評價，不斷發(fā)現(xiàn)和解決問題。在會議中，大家可以分享自己的工作經(jīng)驗和心得，為同事們提供有價值的建議和幫助。
第三段：檢討的收獲
對于一個好的員工來說，檢討的收獲是巨大的。我們可以通過檢討認識到自己的不足，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，從而學(xué)習(xí)如何改進自己的工作和技能。此外，員工檢討還可以提高我們的自我認知和審視力。我們可以了解到自己的工作狀態(tài)、能力和表現(xiàn)，有更清晰的方向和目標，更好的規(guī)劃和安排自己的工作和職業(yè)發(fā)展。
第四段：檢討的建議
通過員工檢討的過程，我們可以發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題和短板。針對這些問題，我們可以給出有針對性的建議和改進方案，以期達到更好的工作效果和業(yè)績。此外，員工檢討還可以為公司提供有價值的反饋，幫助公司更好的發(fā)展。
第五段： 檢討的展望
隨著公司和市場的變化，員工檢討也需要隨之調(diào)整和優(yōu)化。未來，員工檢討可以通過更多的數(shù)據(jù)分析和信息透明，建立更完善的反饋機制，讓員工檢討更加科學(xué)化和客觀化。此外，在線員工檢討也將逐漸替代傳統(tǒng)的現(xiàn)場機制，讓員工無論身處何處都可以方便的參與到檢討中來。
總之，員工檢討是一場非常有意義的自我反思和總結(jié)的過程，通過這個過程我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，為以后的工作做好準備。在以后的工作和職業(yè)發(fā)展中，我們應(yīng)該不斷地反思、總結(jié)、改進，不斷提升自己的能力和業(yè)績，為公司和社會做出更大的貢獻。
員工檢討書自我反省篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在會議上，正當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在臺上講話時，我不僅沒有認真聆聽和領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話精神，卻在下面偷偷看報紙，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對工廠的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開會和領(lǐng)導(dǎo)講話是布置和安排指導(dǎo)工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領(lǐng)導(dǎo)講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為廠里的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工檢討書自我反省篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這一次又在公司犯了一次錯誤，差點就給公司帶來了不可彌補的影響。對于這一點我感到非常抱歉，也對自己同時感到失望，我差不多也算得上是一個老員工了，可是我還是犯了這樣的錯誤，我真的很愧疚，也不知道該怎么表達自己的愧疚之情，總之，這次檢討，是我用心寫的，也是我心里真實想說的一些話，希望領(lǐng)導(dǎo)可以感受到我的悔意和真摯，也希望您暫且原諒我這一次，我能保證今后不會再有此類事情的發(fā)生了。
這次事情不僅造成了我工作上的失職，也對公司帶來了一些負面影響，這影響雖然不大，但是如果不重視的話，極有可能會帶來一些更大的問題。所以我得學(xué)會從小抓起，改正錯誤，為將來鋪一條更好的道路。這次事情是這樣的，今天我原本是約了一名客戶進行商談的，可是我當(dāng)時又有另一個客戶提前來了，所以我有點左右為難，我當(dāng)時候也沒有多想，我就直接跟那個還沒來的客戶說希望他下次抽個空再過來，今天比較忙，沒有辦法進行一個交談。我做這件事情之前也沒有對領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，就自行決定了，后來領(lǐng)導(dǎo)問我那個客戶怎么還沒來時，我才說我推了。
后來領(lǐng)導(dǎo)匆忙打電話再給他時，他已經(jīng)去了別的公司，并且已經(jīng)成交了。我當(dāng)時候聽到時，確實比較懵了。我沒有想到我的一次拒絕就讓這個客戶流失了。我也后來反思了很久，就算我自己不能接待，我還有這么多同事，能把客戶約上門并不容易，而我卻這么自信的拒絕，這不是愚蠢嗎？越想我就越覺得自己可氣，領(lǐng)導(dǎo)也對我這個行為表示失望和憤怒。最近公司在沖業(yè)績，可我卻把原本可以成交的一單拱手讓人。這件事情，給我的打擊很大，一方面反映了我自己做事能力不足，另一方面也暴露了我不懂合作。最重要的是沒有給領(lǐng)導(dǎo)匯報問題，自己草草了結(jié)，這才造成了這樣的一個情況，讓公司受到了一些損失，也讓自己陷入了困境之中。
這次事情，是我工作上的失職，是我沒有注意到這么多的問題，也是我不懂得去溝通，去處理。這是我的缺點，往后我一定會盡力改正自己的問題，不然這些問題再出現(xiàn)，也希望領(lǐng)導(dǎo)可以看在我已經(jīng)醒悟的份上，原諒我這一次，我會努力提升自己的合作能力，處理事情的能力。我也會講這件事情作為一個警鐘，在今后的工作上不容再犯！
此致
敬禮！
檢討人：
20____年____月____日
員工檢討書自我反省篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
無論是為了什么，我在工作上的失誤是無法否認的。作為酒店的員工，我們的工作就是為顧客服務(wù)，讓他們能在xxx酒店感受到一個良好的服務(wù)環(huán)境。但是，現(xiàn)在卻因為我的失誤，讓顧客們在這美好的體驗中，感受到了一絲不愉快，讓我們之前好不容易給顧客帶來的良好形象都被大大的降低，給酒店帶來的十分不好的影響，對不起。
當(dāng)時顧客所在的酒店房間是xxx號房，那是由我管理的區(qū)域，也是在顧客走后，留給我們的意見書中所指明的問題房間！“椅子的一些地方有些灰、窗戶……”這份信僅僅只點出了幾點問題，但是讓一個顧客發(fā)現(xiàn)了這么多的問題，這已經(jīng)是難以原諒的事情了。我進入xxx房間檢查，確實如信中所言，許多地方都有些薄灰，雖然都是些難以發(fā)現(xiàn)的死角，但是我也不得不感嘆，是我們自己工作做的不好，這才讓顧客看到了這么不光彩的地方，讓我們的酒店的聲譽受到了損害。
現(xiàn)在反思一下我的錯誤，這顯然在管理上面沒有做到位，保潔人員在培訓(xùn)的時候我們隨然也有仔細的教導(dǎo)過，但是顯然是我的管理還沒有做好，讓這些死角成為了被抓住問題的所在。
對于領(lǐng)導(dǎo)這次的教導(dǎo)，我也是感到非常的慚愧，在一開始的時候，我并沒有對以為顧客的投訴有太大的注意，但是在領(lǐng)導(dǎo)的教育下，我漸漸的了解到了，“每一個顧客身后都藏著一個市場?！钡暮x?，F(xiàn)在是信息快速交流快速發(fā)展的時代，信息的傳播速度是難以想象的，如果這個顧客將這些感慨在網(wǎng)上發(fā)布，就會以難以想象的速度迅速的擴散。這樣的影響雖然會隨著時間的過去而慢慢淡去，的那是要是再有下一次，難道也要等之后的問題慢慢的消散嗎？這是不可能的，這樣下去酒店的問題會越來越大！我們會越來越難以在市場上生存。要做，就要趕緊做！要改，就要趕緊改！在寫這封檢討之前，我就已經(jīng)讓他們進行了緊急的打掃，處理了那些問題，而且我自己也親自去參與了檢查，同時發(fā)現(xiàn)了一些其他死角方面的問題。
我現(xiàn)在清晰的了解到，在管理階層的我如果沒有做好，那么地下的人就都不會做好。要是在服務(wù)行業(yè)的我們沒有做好，那我們就只會被淘汰！這次的事情真的很對不起，但是我保證，在今后我一定會更加的投入到工作的改進當(dāng)中，再不會讓客人來發(fā)現(xiàn)這樣的問題了！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工檢討書自我反省篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
前幾天，本人在未征得管理部門的領(lǐng)導(dǎo)及部門主任同意的情況下，私自動用消防栓，開消防水用來沖刷西邊一樓門口水道口處的“死貓”，由于死貓死了很久，約有半個月，已經(jīng)發(fā)臭長蟲，貴工業(yè)區(qū)的清潔員也沒進行清理，最近我們廠的員工個個都說經(jīng)過一樓的樓梯口都說很臭，本人出于好心，也為了大家的工作和生活著想，平常也看見有清潔員開消防栓的水來沖洗樓梯，于是本人沒有多想就私自動用了消防水，對此違反了安全部門管理規(guī)范和規(guī)章制度，本人認識到自己的錯誤，在此作出深刻的檢查！
本人認識到自己的以下錯誤：
1、作為一個車間的員工，除了服從公司的規(guī)章管理制度外，服從工業(yè)區(qū)管理也是非常重要的，這是工業(yè)區(qū)管理有序運行的保證，本人未經(jīng)得工業(yè)區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)明確的同意后，就私自動用消防栓，對工業(yè)區(qū)的安全管理方面造成影響。
2、對于我個人做出的如此決策是站在缺乏日常管理機制，本人應(yīng)該從整體、全面的角度來衡量，由本公司的行政部去與工業(yè)區(qū)管理部門溝通后，來要求工業(yè)區(qū)的管理部門來作出決定和安排，由于我個人局部的自由主義，缺乏管理程序，破壞了工業(yè)區(qū)的整體的安全管理全局的工作，這些本人應(yīng)該要認識到的，并且日后需要進一步加強。
3、服從管理是一個基層員工基本點工作態(tài)度和素質(zhì)，不管有什么理由或者借口都是不對的。
希望工業(yè)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)看到我的檢討，知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度，請相信我的悔過之心？我的行為是自己的`一時失足，因此給公司和工業(yè)區(qū)的管理和安排造成的不良影響表示道歉。希望工業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。
本人認識到自己的錯誤，本人保證在日后的生活或工作中不再犯類似的錯誤，希望領(lǐng)導(dǎo)給予改過自新的機會，并在以后的工作中予以監(jiān)督和指導(dǎo)。
此致
敬禮!
檢討人：
日期
員工檢討書自我反省篇八
近期由于本人監(jiān)管不嚴，導(dǎo)致本組發(fā)生一件對全場以及合作方都產(chǎn)生不利影響的事，對此我深表愧疚，特書此檢討，闡明事情發(fā)生經(jīng)過。
5月12日至15日，全場一直在宣導(dǎo)有關(guān)項目風(fēng)險控制的事項，源于名單系統(tǒng)導(dǎo)致的風(fēng)險問題，并當(dāng)即決定相關(guān)名單不得外呼，同時本班次三天下線練習(xí)，學(xué)習(xí)風(fēng)險控制相關(guān)知識，在13號全場恢復(fù)開打的第一天前，就進行了全明的宣導(dǎo)和強調(diào)，存在風(fēng)險的名單不容再碰，晨會上我們也對各組內(nèi)部進行了宣導(dǎo)。但我組員工在13號開打的過程中，部分員工還是再次call back了相關(guān)名單，原因包括開打預(yù)約客戶，回相關(guān)inbound，以及部分員工在項目編號上的不注意，導(dǎo)致了嚴重的后果，當(dāng)天我發(fā)現(xiàn)情況后，立即匯報給我的上級經(jīng)理，并采取了相關(guān)的補救措施，同時再次在下線的時候著力強調(diào)身份證號碼有顯示的名單不可以再碰，同員工強調(diào)了風(fēng)險控制的重要性。
對于這件事，我作為團隊的負責(zé)人有著不可推卸的責(zé)任，在風(fēng)險控制方面沒有恪盡職守，導(dǎo)致對項目，對，也對交行管理層方面造成了麻煩和不利，對此我想各級領(lǐng)導(dǎo)深表歉意，因為我會做以下舉動來盡力彌補個人的錯誤。
首先，含自己在內(nèi)，所有本組有過錯的同事向銀行管理層及上交檢討書，誠懇認識個人的錯誤，保證不再犯類似錯誤，嚴格遵守銀行及的相關(guān)管理制度。
其次，對全組員工進行再次的宣導(dǎo)，在風(fēng)險控制和規(guī)章制度方面再次進行學(xué)習(xí)，確保從觀念上有更好的認識。
第三，要求員工在下線練習(xí)期間，熟讀所有相關(guān)的行為規(guī)范，杜絕其他隱形風(fēng)險的發(fā)生。
最后，所有本組員工連同我，想直屬經(jīng)理直面檢討，保證杜絕類似事件的發(fā)生，保證銀行及利益。
本次事件的發(fā)生，讓我深刻意識到兩點，首先是風(fēng)險控制的意識一定要強，有任何相關(guān)信息一定要及時同上級反饋，保證項目的正常健康運行，同時另一點則是高效的執(zhí)行力，對以及銀行頒布的相關(guān)規(guī)范一定要嚴格執(zhí)行，因為這不僅僅是個人的事情，更加關(guān)系到整個項目的運作和銀行的運作。
在此，我誠懇的向各級領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)，在以后的工作當(dāng)中，我一定會嚴格遵守的規(guī)章制度，并嚴格監(jiān)管本組人員的相關(guān)行為規(guī)范，確保不再發(fā)生類似事件，經(jīng)過此次教訓(xùn)，我也會定期在本組進行行為規(guī)范的培訓(xùn)，確保組內(nèi)的健康發(fā)展，在此，也請銀行的領(lǐng)導(dǎo)，的領(lǐng)導(dǎo)給我給過的機會，請領(lǐng)導(dǎo)們監(jiān)督。
檢討人：xxx
20xx年5月23日
員工檢討書自我反省篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
x年x月x日工作中，做賬核對出的數(shù)據(jù)發(fā)生了錯誤，沒有及時發(fā)現(xiàn)糾察錯誤的根源，給領(lǐng)導(dǎo)造成了不必要的麻煩。我為自己的工作失誤感到了深深地愧疚和不安，因此我做出深刻的檢討，并且自己也就此事進行了細致的分析：
自己的專業(yè)水平還有所欠缺;
自己日常的工作做的還不夠細、不夠精。
沒有及時地發(fā)現(xiàn)糾察其原因，未能以專業(yè)技能判斷，沒有準確的找到數(shù)據(jù)錯誤的根源。
我很慚愧，欠缺了度對工作負責(zé)任的意識。由于個人的疏忽，沒能及時的糾察出錯誤的數(shù)據(jù)，致使工作時出現(xiàn)了錯誤。同時也愧對主管領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，從*月份參加工作到現(xiàn)在已經(jīng)有**個月了，我的態(tài)度，我的熱情，我的專心，應(yīng)該再一次的被挖掘起來，然后放進工作之中?？梢哉f我犯了一個最低級，最原則性的錯誤，而且這種錯誤實屬不該。
在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
工作缺乏更強的責(zé)任心。核對數(shù)據(jù)、嚴格要求自己要保證賬目的明確、準確是我的本職工作，認認真真的核算都是我義不容辭的責(zé)任。通過這件事，我深刻意識到之所以沒有把自己的工作做好，就是在日常的工作中不夠細心，還需要更強烈的責(zé)任感，不能存在僥幸、應(yīng)付心理。我保證，從這一點上，我堅決不會再出現(xiàn)這樣的問題，認真仔細、腳踏實地是做好一件事情的根本，也是完成一項事業(yè)的精神保證，在根本問題上，絕不再跌倒第二次。
思想認識不到位。在這件事中我還感到，自己沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，沒有把自己的工作做得更好，也就沒為自己注入走上新臺階的動力。
我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，虛心的接受這次教訓(xùn)，并且愿意接受相應(yīng)的處罰。我要以全新的心態(tài)和工作態(tài)度做好自己的本職工作，在未來的工作中，一定以高度的責(zé)任感對待整個工作的流程，嚴格執(zhí)行規(guī)定操作，不允許自己的思想開小差，嚴格要求自己做到準確無誤，堅決避免同類現(xiàn)象的再次發(fā)生。同時，本著互幫互助的原則，相互監(jiān)督相互協(xié)助和同事相互監(jiān)督，即使有不好的苗頭，也能第一時間發(fā)現(xiàn)并及時改正。
我下定決心要吸取此次事情的教訓(xùn)，并以此為戒重新審視自己，拾回優(yōu)點，摒棄缺點，真正的做到忠于自己的崗位，要知羞而警醒，知恥而奮進，化羞恥為動力，努力工作。以實際行動為做出應(yīng)有的貢獻，用自己的努力來彌補我在過去在工作中存在的不足和缺憾。
最后，我再次向領(lǐng)導(dǎo)表示我深深的歉意和懊悔。我將通過自己的行動來表示自己的覺醒。
至此
敬禮
員工檢討書自我反省篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我已深深的認識到自我的錯誤。
我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自我不夠認真，才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給單位帶來了損失我深表歉意，透過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自我的缺陷和不足，明白了以后如何改善，因為做事不認真，自我嘗到了自我種下的苦果還連累到單位，使單位在經(jīng)濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔(dān)職責(zé)，憑我一人的力量不能給單位帶來明顯的受益，但是在這個群眾中每個人都起到重要的作用，我此刻明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導(dǎo)致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自我應(yīng)有的職責(zé)，為單位貢獻我的力量。
透過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自我，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自我麻痹造成的；這件事由我造成的我愿理解領(lǐng)導(dǎo)的處罰！同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為單位完美的明天做出自我應(yīng)有的貢獻！！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工檢討書自我反省篇十一
你們好!
3月7日，在工作中，我不僅沒有認真投入工作，離崗回來時忘記帶靜電手環(huán)，并被ipqc發(fā)現(xiàn)。
給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對工作不認真，忘記帶靜電手環(huán)這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。
在這個月我以經(jīng)是第二次犯錯，上次是因為沒有開離子風(fēng)扇，這次是離崗回崗位的時候忘記帶靜電手環(huán)就開始作業(yè)，做了不到5片產(chǎn)品，就被ipqc稽核了。在經(jīng)過站長的批評和教育之后，我已經(jīng)深刻的認識到自己的錯誤，并決心改正。
不帶靜電手環(huán)是對自己安全的不負責(zé)任，也會對產(chǎn)品造成不良。我知道我錯了。
在這里也很感激負責(zé)監(jiān)督的管理能及時發(fā)現(xiàn)我所犯的錯，給了我一次知錯改過的機會，以后要多向他學(xué)習(xí)、對工作的負責(zé)、認真。我并不想為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應(yīng)該再多說些什么，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇于認錯、吸取錯誤教訓(xùn)。
其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。
當(dāng)然這些也是我上級經(jīng)常向我們提出到的，我應(yīng)該向那些表現(xiàn)好的、工作積極的工友們學(xué)習(xí)。以后我會更加努力的。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
員工檢討書自我反省篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
20xx年7月27日，由于本人的工作失職，導(dǎo)致了報工時出現(xiàn)了差錯。這種差錯可能導(dǎo)致公司不必要的損失，給正常的工作進程造成了混亂。我意識到由于一個人的工作失誤可能造成不可預(yù)知的損失，在此，我做檢討，對自我進行反省我的工作存在著一些弊端。
1、我對待報工這件事不認真，且有“領(lǐng)導(dǎo)不在就不太上心”的僥幸心理。
2、我沒有意識到我的報工工作對整個公司運作的必要性和重要性。
3、我沒有盡到一個工人最基本的職守義務(wù)。
所以，我以后將會完善我最為一個工人的必要品質(zhì)。
1、堅守自己的崗位，盡到自己的職責(zé)。
2、遇事認真，不再犯如此簡單低級。的錯誤
3、自我監(jiān)督，自我反省，爭取最好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工檢討書自我反省篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在此向您遞交這份檢討書，以表達我對自己工作態(tài)度不端正、違反酒店工作規(guī)定的無比愧疚心情。
對于我的工作失誤，我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己職責(zé)義務(wù)。
我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。
我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去，會對自己今后的工作形成很大的不利因素。
一切工作的順利開展都是要建立在嚴格遵守酒店的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下。而我卻在這段時間內(nèi)放松了對自已的要求，沒有鎖柜就離開了自已的座位，工作失誤違規(guī)。這樣的工作失誤違規(guī)，對于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與規(guī)范管理造成了一定程度的消極影響。
在此，我向領(lǐng)導(dǎo)表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
員工檢討書自我反省篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
大家伙高!對于我這種開會遲到的行為，我已經(jīng)進行了深刻的反省，我知道自己錯了，我會改正的，給大家?guī)淼?不便還請見諒，我保證一定不會再犯。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我認為這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次讓自己覺醒的關(guān)鍵。
首先經(jīng)過這些天我認識到開會遲到本身就是不重視公司規(guī)定的表現(xiàn)，我這種行為在公司能造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進，而我的這種表現(xiàn)，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利于公司發(fā)展。如果拜訪客戶也這樣，客戶也會認為這是一個沒有規(guī)章制度的公司，不但影響公司形象，也會影響自己的前途。
再次拋除諸如家住的太遠、容易堵車等一切所謂的客觀原因，我認為這只能說明我的工作態(tài)度還不夠認真，對工作的責(zé)任心不夠，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊有著得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思想只能說明我自由散漫，只顧自己，置公司規(guī)定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。明知道八點開會，家里離得遠就應(yīng)該提前出門，把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到，但是自己還是慢吞吞的，把個人困難凌駕于公司規(guī)章制度上，這是很不應(yīng)該的，我應(yīng)該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的。
我知道自己這種遲到的行為是由于對自己要求不嚴格，我已經(jīng)知道自己錯了，我會讓大家看到我的進步，我爭取讓自己做得越來越好，成為一個為公司做貢獻的人。
員工檢討書自我反省篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
本人因平時工作踏實認真，在崗時間長積累了一定的工作經(jīng)驗，所以近3個月來酒店的部門領(lǐng)導(dǎo)讓我代理著領(lǐng)班的工作。但在這期間我覺得自己的工作表現(xiàn)和成績不盡人意，特別是期間產(chǎn)生的一些基本的關(guān)于衛(wèi)生質(zhì)量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。
前幾天，我們收到一封酒店房間的客人的賓客意見書，其中有這樣幾句話：“窗臺有厚的積灰，用紙巾一擦黑黑的，希望將此處清理干凈，以方便客人欣賞濱河大道的美景”?？纯腿耸穷H負閑情逸致的幾句話，卻是將我們衛(wèi)生死角存在的問題展現(xiàn)出來了，也將我在基層督導(dǎo)工作中的失職體現(xiàn)出來了。雖然說十樓是屬于資深服務(wù)員自查自放房，我抽查。但也說明我沒有掌握員工的心理動態(tài)，平時沒有提高他們的自覺性。我沒有理解透自身的工作性質(zhì)，沒掌握方法，不是查房而查房，檢查衛(wèi)生不是唯一的事情。
在思想上，曾經(jīng)總是站在服務(wù)員的立場上考慮問題，覺得他們，每日很辛苦而放低了自己的驗收標準，以致該做的衛(wèi)生沒做徹底，有的甚至沒做。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問題，對于員工工作中出現(xiàn)的問題，沒有讓他們自己來及時地跟進和改正，而是一手包攬，善后了。其實這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導(dǎo)工作，害員工：因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進。在這一點我要學(xué)會放手，對自己放手也是對員工放手，我放手做好自己的督導(dǎo)工作，讓員工放手去改進自己的錯誤。
對于客人的投訴我沒怨言，因為是我錯在先而導(dǎo)致的結(jié)果，相反地我要感謝他的提醒，也讓我警覺起來，讓我更盡心的工作。退后想一下，如果他把他對我們酒店的這種印象寫到網(wǎng)上，要是別人讀到會是怎樣的反響，當(dāng)見聞?wù)f給身邊的朋友聽，那對我們酒店的聲譽是多大的影響，那將對酒店的生意造成多大的損失？我真的不敢想象，也深為我工作失職給酒店帶來的不利而難過。因為這是我一手造成的，以我微薄之力，這責(zé)任和后果我怎承擔(dān)得起？！我深感到此時后果的嚴重性。也感謝領(lǐng)導(dǎo)的從輕處罰。
以后的工作我要加倍努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費。這也讓我想起部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對我們說的：一百減一等于零，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸。所以，我也感謝這份客人，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：