總結是對過去工作和學習的回顧，對未來的規(guī)劃有著重要的參考價值?？偨Y的寫作要注意邏輯性、條理性和語言表達的準確性。以下是一些經典的總結材料，供您參考和學習如何寫好總結。
月例會工作總結篇一
1、培訓前召開參加區(qū)級培訓人員交流學習會，共同研討今年的培訓工作，大家一致認為：一要結合紅寺堡教師實際開展培訓工作。二要將區(qū)級培訓模式教給大家，使培訓者回校后能夠有效開展校本培訓。三是要在培訓中以任務驅動與參與式交流討論相結合，提高培訓的針對性和實效性。在此基礎上，各培訓班主講教師進行備課。
2、開班前準備工作。首先向局領導申請培訓所需用品，如橫幅，稿紙，印制培訓資料等得到領導的大力支持，確保了培訓工作的順利進行。其次協調各學校場地，管理人員及工作人員到位服務，得到了學校領導及工作人員的共同支持，對次我們教研室深表謝意。為了使培訓工作落到實處，及時召開全室人員會議，布置工作任務，分工負責，各盡其責。為培訓工作做好充分準備。
3、分班培訓。第一期我負責中學物理培訓班，由參加區(qū)級培訓的武鴻雙老師主講，大家學習討論積極性很高，達到了培訓的目的。我借此次培訓之時，將中學物理教研工作作了具體安排，紅寺堡中學教師石金海對參加培訓的人員進行了網絡教研基礎知識培訓，每一位培訓者都有了自己的博客，并加入到了紅寺堡物理圈，為紅寺堡有效開展物理網絡教研搭建了一個相互學習與交流的平臺。在第二批培訓中，我負責“新課程背景下的課堂教學技能的創(chuàng)新與發(fā)展”培訓班。通過主講教師引領，觀看優(yōu)秀教學案例后，學員自主參與討論，交流自己在具體教學中的所得，最后培訓學員達成共識，新課程背景下教師需要多種教學技能，需要我們教師在平時的教學中多積累，多反思，多總結，才能提高自己的教學技能。
四、繼續(xù)教育教材，教輔資料用書收發(fā)放工作。
1、兩種教材到位遲，我們及時通知學校，全體人員親自動手，搬運、分類、清點配發(fā)，及時發(fā)到各個學校，雖然工作量大，任務重，我們圓滿的完成了工作任務。
2、調配《學習之友》發(fā)放工作，長退短補，及時和區(qū)教育服務中心聯系，做好補退工作。
3、加班完成了教輔資料用書免費表并上報。
五、組織與實施全國初中物理應用知識大賽活動。
1、考前準備，編排考場，印制填寫準考證。
2、協調各學校抽調監(jiān)考教師，考場安排與布置，考前培訓準備，試卷的取與送等。
3、精心組織大賽的考務工作，與3月30日上午圓滿完成了次項重要工作任務。
六、歸納、整理、總結近三年來紅寺堡開展的教育教學與培訓工作。
根據兩基基教辦工作安排，我們對整理總結工作進行分工，我具體負責繼續(xù)教育與各種培訓工作的資料整理，按時完成并及時上交。
七、總結推廣經驗。
1、做好教學工作計劃，總結參加區(qū)課題實施研討會及sdp培訓新理念，發(fā)教研動態(tài)08第一期。
2、王堯副廳長檢查開發(fā)區(qū)“兩基”工作時，對大河中心學校開展的依托遠教資源，狠抓教師校本培訓的做法給予充分肯定，教研室及時總結發(fā)了08第二期教研動態(tài)。
八、完成其他臨時性工作。
1、去銀川退還信息技術教材和領取中小學教師繼續(xù)教育教材，上報電腦作品。
2、給各學校下發(fā)初高中數學、物理、語文中青年教師優(yōu)質課大賽通知，目前各學校已經準備就緒，將于4-5月參加吳忠市級選拔賽。
3、督促、協調紅寺堡中學高中教師及時參加吳忠市組織的20高中教師繼續(xù)教育培訓和全區(qū)組織的高考研討會。
4、參加局機關組織的義務植樹活動。
不足之處：
1、我們的工作雖然很多很忙，但總結推廣與宣傳不夠。
2、工作思路不夠清晰，工作創(chuàng)新不夠。今年是特殊的一年，是兩基迎國檢的一年，教研工作要讓路，很多工作能想到但不一定能做到，加之我們人力不足，也影響工作的效率。
3、深入學校指導教學工作很少。
下個月以及下半年工作計劃。
1、深入學校，沉入課堂(除周二政治學習，周五工作匯報)每天到學校聽課。
2、參與指導市級參賽選手課的準備工作。
3、進行sdp項目學校校長、教師、社區(qū)群眾培訓工作。
4、召開網絡教研培訓會，逐步推廣并開展網絡教研工作。
5、配合“兩基基教辦”完成國檢的有關工作。
6、完成上級部門和局及中心臨時性工作。
范文三。
光陰如梭，我進入**已經三個多月了，從一開始對工作的不適應到現在適應了這個團體，懂得了大家如果團結合作，共同應對遇到的困難和挫折，我覺得這是我這幾個月來學到的最有價值的部分。
財務是一個單位的核心部門，同時她也是一根引線貫穿與企業(yè)的角角落落。作為財務人員，我的工作職責主要是商場銷售部分的財務處理，納稅申報，財務管理等工作。在工作中，由于區(qū)別于原來單位的商品種類、商品進貨渠道，對商品的進貨渠道，結算方式，貨品出入庫管理等的認知是我一開始的主要的工作重點。
隨著認知程度的深入及對賬務處理熟練程度的提高，已經完成了以前賬務的登帳工作，進一步理順了財務的連續(xù)性。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。在姚總的組織下5月份進行了會計電算化的初始化進程，經過一段時間的數據初始化，我們都基本掌握了用友財務軟件的應用與操作，財務核算過渡到會計電算化已經進入一個階段。這為可以為我們節(jié)約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。
搞好財務分析，主要是商品銷售分析，商場在營業(yè)過程中的費用分析，資金流動情況等，這些可以為商場銷售產品訂貨的準確性，及時性，資金占比情況都是一個很好的參考依據，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持，并將使我們的工作事半功倍，這也是我該努力學習和不斷提高的部分。
工作是一個相互學習的過程，工作考驗了我，我也得到了學習，主要體現在我對進出口業(yè)務財務處理的了解，這讓我非常幸喜?！盎畹嚼希瑢W到老”很好的一句時刻提醒我們學習的話。
在這里也非常感謝領導對我們工作的支持。在以后的工作中，我也會繼續(xù)努力，和我們的單位一起成長!一起進步!
月例會工作總結篇二
12月7日，重慶商務職業(yè)學院黨委書記譚勇在黨建工作室主持召開12月黨建工作例會。副院長張榮、黨委有關部門負責人、各黨總支(支部)書記參會。
譚勇組織大家集中學習《新形勢下黨內若干準則》和《黨內監(jiān)督制度條例》，原原本本研讀全文，深刻把握《準則》的基本精神和《條例》的基本要求。他強調，《準則》和《條例》提出的一系列新觀點、新舉措，是黨章黨規(guī)的進一步升華和細化，是管黨治黨規(guī)范化、制度化的有力保證，為新形勢下加強和規(guī)范黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督提供了根本遵循。全校黨員領導干部要認真對照《準則》《條例》開展自我檢查和整改提高，使各項要求真正內化于心、外化于行，全面加強學校黨組織建設和黨員干部自身建設。譚勇對做好下一步黨建工作提出了明確要求：一是要兼顧全校教職工政治理論學習，同時做好教育教研學習，兩手抓、兩促進;二是要全面深化綜合改革，推進學校事業(yè)內涵發(fā)展;三是要扎緊制度鐵籠子，強化制度執(zhí)行力。
組織人事處處長舒鴻對各支部“兩學一做”學習教育開展情況、黨費收繳管理情況和下半年黨員發(fā)展工作進行了部署和通報，希望各支部加強工作督查，扎扎實實推進黨建工作。
月例會工作總結篇三
1、有些日子的12點四十在食堂里進行午間值班。主要內容是維持同學們的就餐秩序，并讓師生們刷卡就餐。
2、在學生會舉辦的“南洋之星”大賽中，定報名點讓同學們前來報名參賽。
3、學生會有些部門舉辦一些活動，我們前去捧場。
4、本部門舉辦“我的宿舍故事攝影”大賽中。我們從些策劃書到拉贊助，一路收集相關的資料，設報名地點讓同學們前來報名參賽，再到各個班級去宣傳相關信息?；顒娱_始前我們分成小組督促。各參賽宿舍者完成作品，并通知一些相關的緊急事情?；顒诱介_始時，我們收集各參賽者的作品，在小廣場上舉行海報展，并進行大眾投票選出優(yōu)秀的作品。直到12月7號，此活動圓滿結束。
三個月了，在幾場大大小小的活動中，我都會努力去面對，去嘗試，但是當中還是存在著許多的不足。例如：每次在例會后個人小時間里，我們都沒主動去展現自己；在活動中遇到一點小困難，我們不是先自己去思考而是直接找學姐學長們；由于時間安排不合理，有些事情都沒盡力投入。有些時候我還是會發(fā)點小脾氣，會沉默。
‘以百分百的努力送你百分百的溫馨’，以自己的努力，換給對方溫馨。似乎我越來越喜歡這種感覺了，雖然有時候真的忙得累，連宿友也沒見我的人影。但是，呆在生活部里三個多月了，三十幾個人在一起工作，一起玩，一起為部門里的壽星搞花樣慶生。無論什么時候都是一幅很溫馨的畫面。
呆在生活部的這一個學期，我是幸福的，我也鍛煉了自己，認識的人也越來越多了?，F在，有時候我都再懷疑，我還在是以前那個沉靜的燕子嗎，其實，說我沒變是假的，我真的變了。
月例會工作總結篇四
2、心態(tài)調整。其實正所謂"天下難事始于易，天下大事始于細"。
3、外圍退貨的跟蹤。
1、嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關，杜絕浪費及不正常的開支。
2、出納員支付（包括公、私借用）每一筆款項，不論金額大小均須總經理、財務經理、經辦人簽字。
3、必須建立健全現金日記帳，逐筆記載現金收付。每日核對現金庫存，并填報當日現金流量表，做到日清月結、每日結算、帳款相符、定期盤點。
4、銷售、維修配件的貨款必須入賬。
5、提取總公司銷售獎勵款和報銷各項費用的現金必須入賬。
6、當日有到款，必須當日開具收款收據。
7、月底及時與財務人員對帳。（帳實相符，帳帳相符）。
1、作為一個合格的出納，我必須具備以下的基本要求：
一、學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。
二、學會制訂本職崗位工作制度，揮財務控制、監(jiān)督的作用。
三、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。
月例會工作總結篇五
經過激烈的選拔與考核，終于如愿以償地加入了學生會實踐部，我想，這將會是我大學生活的美好開始。我的大學生活也會因為實踐部而變得更豐富。
今天，參加了學生會第一次例會，給我有很深的感觸。也對我在以后的學習生活中產生了很大的影響。
首先，從各個學長學姐的發(fā)言中又更進一步了解了學生會的整體布局，對各個部門的工作職能又有了深一層的理解，最重要的是從部長門的總結中學到了他們做事經驗和為人處世的態(tài)度。我想這對我以后的工作會有很大的幫助。
部長說到大學我們要學會三件事，第一就是做人，第二才是做事，第三便是做學問，我們都是實踐部的成員，是這個家的一份子，我們都應該為這個家的強大而努力，學生會干部更應該擁有為同學服務的精神，而不是打著學生會的牌子胡作非為。
第二，部長介紹了本次實踐部的成員共有4個男生，4個女生，并讓大家相應地做了自我介紹，談了從面試到復試再到加入實踐部的過程中大家的感受。這個環(huán)節(jié)讓我們互相有了更進一步的了解，對以后的工作協調有了很大的幫助作用。
第三，我們還討論到部門的例會制度，尤其提到在開會時玩手機的問題，并規(guī)定在以后的開會過程中不能玩手機，否則就有一定的懲罰。沒有規(guī)矩，不成方圓，我想，在學生會養(yǎng)成的這些習慣將有助于我們大家更好地面向社會，接觸社會。
第四，由我們有序發(fā)言，對于剛進大一的`我們在生活和學習及情感上的一些問題進行了討論發(fā)言，學長學姐用自己的切身經歷對我們的問題進行了回答。這為我們在以后的學習生活中更好地成長起到了重要作用。
最后，學長學姐們將拉贊助的過程中常面臨的一些問題及一些技巧告訴了我們，并且分享了自己在實踐部一年或更多的感受及拉贊助過程中的一些感受。這對我們的拉贊助起到了很大的作用，從學長學姐們的談話過程中，我體會到了拉贊助的不容易，以及失敗后的難受與沮喪，但同時，我也相信，只要我們肯努力，就沒有做不到的事情，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程，所以，再大的困難我想信都不是困難。
此外，我們還對一些細節(jié)問題進行了詳細討論，力爭全面深入?？傊@次例會讓我收獲頗多。收益匪淺。我會努力工作和學習。作好自己的本職工作的。
月例會工作總結篇六
要通過我們的工作，使廣大群眾熟悉我們是代表他們利益的，是同他們呼吸相通的，鄭板橋講過“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”要關心群眾的疾苦，切實幫助群眾解決實際困難，為政者不能因為事大而怕為，不能因為事小而不為，既要統攬全局，有大局意識，謀劃長遠，又要關心瑣碎，把握當前，凡是涉及群眾利益的事。都要傾心全力去對待。都要滿腔熱情的去做好。從事物發(fā)展的規(guī)律來看。小事發(fā)展下去，也可能成為大事，百姓的小事多了也會變成大事?，F在廣大群眾維護自身合法權益的意識更強了，如何與時俱進地適應新形勢、新變化，我們村干部都要引導他們，我們村干部無論在思想熟悉上，還是在具體工作中我村的村干部都還缺乏敏感性、自覺性，我們對群眾的疾苦不能視而不見，不關心其痛癢。這是我們的工作失誤呀！我們不能為追求政績，把對上負責，與對下負責對立起來，不能什么事都替政府著想。忽略了群眾的利益。甚至于民爭利，這也背離了黨的宗旨！
工作作風上我講要有四個真---真放膽：放開膽子、甩開膀子的干，干事不能前怕狼，后怕虎。真爬坡：我們各項工作在鎮(zhèn)里都落后，真爬坡，就是要自我加壓，各項工作要走在前面，要上臺階。真流汗：干任何事都不能敷衍了事，真干就得流汗，就得多動腦筋想辦法，把村里的各項工作搞上去。真破難：干工作要有拔釘子的精神，任何工作、任何事在我眼里已經是一個個釘子，不拔已不行了，從辯證的方面看，任何事最終的結果就兩個，不是好，就是壞。我們沉下身子干，就有好的結果，我相信。只要我們用了心干任何工作都會有起色的。
強調為民辦事：我們?yōu)槊褶k一件好事，群眾對政府就多了一次贊揚，為群眾辦成一件好事，更是政府形象就在群眾心目地位的一次升華。只要把為民服務工作做好，做扎實，就是群眾對我們政府組織和領導的滿意。干工作要舍得動腦筋，要干一行，愛一行，鉆一行，千方百計的精一行，要舍得花時間專心工作，把時間用在集體事業(yè)上，用在為群眾謀利益上，不要用于賭博上，吃喝上。要舍得苦干、巧干，農民相信的是實干。工作中講究主動，講究細致，講究方法和實效。巧干很重要，要借力打力，講究四兩撥千金的道理，例如我們拖防汛石子，汛期過后，又能幫百姓鋪路，多拖沒錯。目前農民自我發(fā)展的能力非常脆弱，要靠我們黨總支，要靠我們村干部來引導和教育。要想教育和引導，必定要樹立威信，我們一定要樹立親民、愛民，保持對人民群眾的深厚感情，一定要經常察民情知民意，切實把準農民群眾的思想脈搏，一定要堅持富民、安民。不能擾民，切實實現好、發(fā)展好本村群眾的根本利益。我們村干部一定要把本村百姓的呼聲作工作的第一信號，把本村群眾的需要作為第一選擇，把本村群眾的滿意作為唯一標準。
在任何情況下都要規(guī)范自己的言行，一言一行都很重要，工作中遇到困難，要多聽群眾意見，我們解決問題的本領不是很大，但我們要耐心聽群眾訴苦，耐心聽群眾訴苦的能力都沒有，我們就不是一名好干部，我們坐下來靜靜的聽，也是對他們的一種安慰和對生活的一種鼓勵。通過自己的一言一行，樹立村支兩委的良好形象。我下來當書記，黨委第一書記給我三盆水：洗頭水，頭洗干凈，頭始終要清醒，但心中要有一股熱火，為民辦事的火；洗手水，手要洗干凈，手不能臟，不能長，不該拿的堅決不拿；洗腳水，腳洗干凈，不該去的地方不去，才能站的穩(wěn)走的正，所謂“己不正何以正人”。要求群眾做到的，我們首先做到，要求群眾不做的自己首先不做。我們村干部要堂堂正正做人，清清白白做官。樂于清貧。固守節(jié)操，造福黎明，心要明，虛懷若谷，強調多聽群眾意見，同時淡薄名利。
當干部圖啥，干什么？不同的人有不同的回答。
不圖地位的高低，只圖事業(yè)有成，這是我們黨的干部應有的人生價值追求，我們村干部不是封建觀念官吏，而是我村村民的公仆。要立志做大事，不能立志做大官，不是看一個地方出了多大的官，而是看他為家鄉(xiāng)，為群眾做了多少好事，實事，任何事業(yè)是干出來的，基層是干事創(chuàng)業(yè)最好的舞臺，只要有為民干事之心，再小的崗位也是大舞臺，也能有大作為。村干部的職位不高，但為人民服務是最直接的，只要認真干。就能干出令人贊譽的事業(yè)。就能走出精彩的人生之路，事業(yè)重如山，名利淡如水，我們每個村干部要有這樣的胸襟和情懷，從某種意義上講，不圖地位高低，才能事業(yè)有成，計較地位高低，往往事業(yè)無成，在基層廣闊的天地中，干事創(chuàng)業(yè)，造福xx人民是我們畢生的追求。
月例會工作總結篇七
11月21日，天心區(qū)組織召開第四季度黨建工作例會暨黨統工作培訓會議。全區(qū)各黨工委黨建專干和部分社區(qū)基層黨建工作負責人參加會議。
會議對前段時間全區(qū)黨建工作進行了梳理總結，指出了存在的問題和不足，并對下一階段的有關工作進行了安排部署。區(qū)委組織部有關同志及時傳達了度黨統工作要求，對各黨工委黨建專干進行了業(yè)務培訓，培訓以電腦演示、集中答疑的方式進行，深入細致地分析講解了黨統工作要點要求，為高質量完成20黨內統計任務打下堅實基礎。
會上，區(qū)委組織部周雄副部長指出，全區(qū)各黨工委要進一步提升思想認識，在總結前段工作的同時，對下一階段的工作要再動員、再推進、再落實，確保全年的任務順利圓滿完成。
月例會工作總結篇八
要通過我們的工作，使廣大群眾熟悉我們是代表他們利益的，是同他們呼吸相通的，鄭板橋講過“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”要關心群眾的疾苦，切實幫助群眾解決實際困難，為政者不能因為事大而怕為，不能因為事小而不為，既要統攬全局，有大局意識，謀劃長遠，又要關心瑣碎，把握當前，凡是涉及群眾利益的事。都要傾心全力去對待。都要滿腔熱情的去做好。從事物發(fā)展的規(guī)律來看。小事發(fā)展下去，也可能成為大事，百姓的小事多了也會變成大事?，F在廣大群眾維護自身合法權益的意識更強了，如何與時俱進地適應新形勢、新變化，我們村干部都要引導他們，我們村干部無論在思想熟悉上，還是在具體工作中我村的村干部都還缺乏敏感性、自覺性，我們對群眾的疾苦不能視而不見，不關心其痛癢。這是我們的工作失誤呀！我們不能為追求政績，把對上負責，與對下負責對立起來，不能什么事都替政府著想。忽略了群眾的利益。甚至于民爭利，這也背離了黨的宗旨！
二
工作作風上我講要有四個真---真放膽：放開膽子、甩開膀子的干，干事不能前怕狼，后怕虎。真爬坡：我們各項工作在鎮(zhèn)里都落后，真爬坡，就是要自我加壓，各項工作要走在前面，要上臺階。真流汗：干任何事都不能敷衍了事，真干就得流汗，就得多動腦筋想辦法，把村里的各項工作搞上去。真破難：干工作要有拔釘子的精神，任何工作、任何事在我眼里已經是一個個釘子，不拔已不行了，從辯證的方面看，任何事最終的結果就兩個，不是好，就是壞。我們沉下身子干，就有好的結果，我相信。只要我們用了心干任何工作都會有起色的。
強調為民辦事：我們?yōu)槊褶k一件好事，群眾對政府就多了一次贊揚，為群眾辦成一件好事，更是政府形象就在群眾心目地位的一次升華。只要把為民服務工作做好，做扎實，就是群眾對我們政府組織和領導的滿意。干工作要舍得動腦筋，，要干一行，愛一行，鉆一行，千方百計的精一行，要舍得花時間專心工作，把時間用在集體事業(yè)上，用在為群眾謀利益上，不要用于賭博上，吃喝上。要舍得苦干、巧干，農民相信的是實干。工作中講究主動，講究細致，講究方法和實效。巧干很重要，要借力打力，講究四兩撥千金的道理，例如我們拖防汛石子，汛期過后，又能幫百姓鋪路，多拖沒錯。目前農民自我發(fā)展的能力非常脆弱，要靠我們黨總支，要靠我們村干部來引導和教育。要想教育和引導，必定要樹立威信，我們一定要樹立親民、愛民，保持對人民群眾的深厚感情，一定要經常察民情知民意，切實把準農民群眾的思想脈搏，一定要堅持富民、安民。不能擾民，切實實現好、發(fā)展好本村群眾的根本利益。我們村干部一定要把本村百姓的呼聲作工作的第一信號，把本村群眾的需要作為第一選擇，把本村群眾的滿意作為唯一標準。
在任何情況下都要規(guī)范自己的言行，一言一行都很重要，工作中遇到困難，要多聽群眾意見，我們解決問題的.本領不是很大，但我們要耐心聽群眾訴苦，耐心聽群眾訴苦的能力都沒有，我們就不是一名好干部，我們坐下來靜靜的聽，也是對他們的一種安慰和對生活的一種鼓勵。通過自己的一言一行，樹立村支兩委的良好形象。我下來當書記，黨委第一書記給我三盆水：洗頭水，頭洗干凈，頭始終要清醒，但心中要有一股熱火，為民辦事的火；洗手水，手要洗干凈，手不能臟，不能長，不該拿的堅決不拿；洗腳水，腳洗干凈，不該去的地方不去，才能站的穩(wěn)走的正，所謂“己不正何以正人”。要求群眾做到的，我們首先做到，要求群眾不做的自己首先不做。我們村干部要堂堂正正做人，清清白白做官。樂于清貧。固守節(jié)操，造福黎明，心要明，虛懷若谷，強調多聽群眾意見，同時淡薄名利。
當干部圖啥，干什么？不同的人有不同的回答。
不圖地位的高低，只圖事業(yè)有成，這是我們黨的干部應有的人生價值追求，我們村干部不是封建觀念官吏，而是我村村民的公仆。要立志做大事，不能立志做大官，不是看一個地方出了多大的官，而是看他為家鄉(xiāng)，為群眾做了多少好事，實事，任何事業(yè)是干出來的，基層是干事創(chuàng)業(yè)最好的舞臺，只要有為民干事之心，再小的崗位也是大舞臺，也能有大作為。村干部的職位不高，但為人民服務是最直接的，只要認真干。就能干出令人贊譽的事業(yè)。就能走出精彩的人生之路，事業(yè)重如山，名利淡如水，我們每個村干部要有這樣的胸襟和情懷，從某種意義上講，不圖地位高低，才能事業(yè)有成，計較地位高低，往往事業(yè)無成，在基層廣闊的天地中，干事創(chuàng)業(yè)，造福**人民是我們畢生的追求。
月例會工作總結篇九
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產座談會的發(fā)言稿1為了讓“總體國家安全觀”在全體職工心里生根發(fā)芽，切實開展好安全生產主題教育活動，讓全體職工及司乘人員了解國家安全的相關知識，增強國家安全意識，自覺履行維護國家安全，保守國家秘密的義務，阿扎克匝道收費站制定了安全生產月活動方案，開展了安全生產月宣傳活動?，F把活動情況總結如下：
一、活動開展情況：
在“安全生產月”活動開展之際，由站長組織全站職工召開“安全生產月”動員大會一次，向各崗位制定了“安全生產月”活動實施方案，活動期間召開安全生產例會1次，安全生產主題宣講活動1次，消防安全培訓1次，安全生產檢查2次，張貼安全生產教育海報3張。并于月初部署開展消防安全生產知識學習、安全生產法律法規(guī)學習、收費站應急預案制定等活動。通過“安全生產月”活動增強了全站職工對國家安全知識的了解，清楚了國家安全的含義，安全生產知識都得到了不同程度的.提高，有力的促進了全站的安全生產工作，取得了較好的效果。
二、活動具體內容：
（一）開展安全發(fā)展主題宣講活動。立足堅持安全發(fā)展，落實安全責任，推動依法治安，普及安全知識，提高安全素質，組織開展了安全生產主題宣講活動。
1、阿扎克收費站結合本單位工作實際和安全特征，論本質安全、平安公路，重點圍繞法規(guī)制度、典型案例和防范措施開展宣傳教育，強化安全理念，普及安全知識，促進責任落實。要選擇典型事故案例，通過警示教育展覽、專題研討和媒體展映等形式，對全體職工開展了警示教育。
2、領導談安全生產活動。把落實安全生產主體責任和遏制重特大事故挺在前面，通過舉辦安全生產教育專題講座、遏制重特大事故公開課，組織觀看安全生產宣傳教育片等多種形式，深入闡釋了安全生產主體責任的具體內容，宣講安全生產法律法規(guī)和知識技能，推動了安全生產責任意識樹立、安全理念普及和安全素質提升。
（二）推動學習共進。組織“平安公路”經驗交流。開展“平安公路”和“從業(yè)人員安全素質提升工程”的經驗交流。
（三）開展“排除隱患行動”活動。一是加強收費站安全生產隱患排查治理，繼續(xù)在全收費站范圍內集中開展安全生產隱患排查治理攻堅行動，二是開展一次全站范圍內的機電設備安全生產應急演練活動，登記做好收費站內的所有機電設備有無安全隱患，機電設備是否全部運轉正常，有問題及時維修、備案。
三、取得成績：
通過此次活動，增強了全站職工對國家安全知識的了解，清楚了國家安全的含義，更加清晰地意識到維護國家安全人人有責，我們每一位公民都應該認真學習貫徹國家安全教育，做到學法、懂法、守法，積極支持國家安全機關開展工作，共筑維護國家安全的鋼鐵長城。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產座談會的發(fā)言稿2我鎮(zhèn)緊緊圍繞縣人民政府“打非”的工作安排部署，在全鎮(zhèn)范圍內組織開展安全生產領域打擊非法違法生產經營建設的專項行動，20xx年2月份以來，通過加強領導，強化組織，周密部署，認真落實，為確保人民群眾生命財產安全，嚴厲打擊5類（瓢井鎮(zhèn)只有5類）非法違法生產經營行為，杜絕違法事故的發(fā)生，促進我鎮(zhèn)安全生產整體形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，在全鎮(zhèn)范圍內開展了扎實有效的“打非治違”行動，取得一定成效，現就本月工作總結如下：
一、組織保障，成立工作領導小組。
瓢井鎮(zhèn)黨委、政府高度重視“打非”，黨政齊連手，成立了以鎮(zhèn)長為組長、分管領導為副組長，派出所、國土所、工商所、村建所、安監(jiān)站等部門和單位負責人為成員的“打非”工作領導小組，由一把手親自掛帥，負總責，對重點領域重點工作進行安排部署并對全鎮(zhèn)“打非治違”專項行動工作進行總調度，分管領導具體抓落實，相關部門各負其責、各司其職，齊抓共管“打非”工作。
二、突出重點、思路清晰，工作到位。
結合我鎮(zhèn)的實際，把轄區(qū)煤礦、非煤礦山、非法采煤采礦、道路交通運輸、建筑施工、危險化學品、煙花爆竹、民用爆竹器材、重點消防單位和人員密集場所作為專項行動治理的重點，著力打擊各行業(yè)和領域的非法違法生產經營建設行為。
煤礦：我鎮(zhèn)唯一煤礦——德興煤礦從2012年4月初停工直到現在，煤礦井下未作業(yè)，煤礦安全工作主要涉及地面建筑施工及地質災害，組織煤礦進行自查自糾，防止煤礦違法復建。
非煤礦山：全鎮(zhèn)有三個粉砂廠，一個瓢達硫精砂廠，組織非煤礦山進行自查自糾，全面排查安全隱患，查證照、查職工培訓考試、查制度、查落實，杜絕非法違法生產建設和作業(yè)。
非法采煤采礦：對敏感涉煤村民組進行區(qū)域巡查責任包保。
交通運輸：組織駕駛員和車輛業(yè)主開展自查自糾，查證照、查“三超”、查非法營運、酒駕、查農用車、二、三輪摩托違章載人。
建筑施工：查手續(xù)、查“三寶”、查資質。
危險化學品：查證照、查種類、查數量，杜絕非法違法生產、經營、運輸、儲存。
煙花爆竹：查證照、查數量，查是否屬于正規(guī)廠家生產。
民用物品：查非法銷售、運輸、儲存、使用民用物品的行為和人員。
重點消防單位和人員密集場所：查重點消防單位消防設施設備是否齊全、完善、穩(wěn)定、可靠，是否有明顯的消防標志，查消防通道是否暢通等；人員密集場所主要查觀音閣防火災、防垮塌措施是否到位、安全規(guī)章制度是否完善。
三、下步工作計劃。
全面分析我鎮(zhèn)各行業(yè)和領域“打非”發(fā)展形勢，及時發(fā)現問題，及時解決，組織相關部門開展聯合執(zhí)法和清理整頓，加強宣傳教育，打防結合，標本兼治，注重實效，嚴打各類非法違法行為，同時嚴肅紀律，嚴格問責，加強法制、體制、機制建設，形成全鎮(zhèn)“打非”長效機制，確保這方平安。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產座談會的發(fā)言稿3我縣農村公路建設主要是去年（20xx年）的項目，包括新建和提質改造的共120個項目計337公里，其中有65%已完成水泥路面，余下35%正在施工中，預計今年9月份前可以全部完成。正在施工建設的縣鄉(xiāng)道有兩條，分別是田莊至南洞公路提質改造工程和留富至延壽縣道水泥改瀝青工程。今年的項目，包括自然村同組公路、通達公路、通暢工程等共432個821公里，目前正在抓緊前期準備工作和啟動中，財評已完成50%以上，預計7—9月將是項目建設的高峰期。
一、渡改橋及危橋改造完成情況。
危橋建設項目今年共有2座，大坪、泉水各一座，目前正在施工當中，今年可全部建設完成。
二、工作情況。
今年以來，我縣交通工程建設呈現出了良好的發(fā)展態(tài)勢，交通工程建設的總體質量明顯上升。我站堅持對每個項目至少組織一次集中巡查，查安全、查現場管理、查內業(yè)資料，并組織各項目負責人現場交流，評定名次，對存在的問題進行集中督辦整改，有效促進了建設項目的質量不斷提高，進度不斷加快，安全生產管理更加到位。上半年共開展安全檢查60余次，出動執(zhí)法人員200人/次，檢查施工企業(yè)42家，排查隱患35條，下達整改通知18份，2018年上半年，我站所監(jiān)管交通建設項目未發(fā)生安全生產事故。
三、存在的問題。
1、個別施工單位對安全生產重視程度不夠，出現“嘴上硬、實際行動軟”，“走形式、擺過長”等形式主義。
2、部分施工單位作業(yè)人員安全思想意識不高，不能很好地執(zhí)行安全管理制度，存在僥幸心理。
3、安全生產專項經費投入不足，安全防護用品、設施配備不足，以致于不戴安全帽；施工路段標示標志不齊全、設置不規(guī)范等現象。
四、今后工作重點及安排。
1、嚴格安全條件審查，落實安全生產責任。
工程建設項目必須進行嚴格的安全生產條件核查，建立預案、預控、預報、預警等安全長效機制，對安全投入不足，安全生產管理人員配備不齊，現場防護不達標，重大施工專項方案不審查，安全生產制度實行不力的項目，立即停工整頓。
2、繼續(xù)深入開展安全監(jiān)管“強執(zhí)法防事故”行動。
進一步加強對交通建設項目的安全監(jiān)管執(zhí)法工作，全面鞏固安全生產“打非治違百日行動”成果，繼續(xù)推動“落實企業(yè)安全生產主體責任年”活動扎實有效開展，堅決防范和遏制較大及以上事故發(fā)生。
3、開展橋梁等風險性較大的結構工程安全評估。
對風險性較大的橋梁結構工程，在設計階段要加強對橋梁選型、結構設計等方面的安全分析，加強安全性審查；在施工階段，加強安全監(jiān)測，開展安全評估，及時預警，該停工的必須停工，絕不能為趕進度、搶工期忽視安全生產。
4、加強溝通交流。
施工單位按責任開展自查工作，強化責任開展自查工作，強化責任制度充分落實項目負責人施工現場“輪流帶班”，在建立健全重大隱患“掛牌督辦整改銷號”的基礎上，進一步完善工作機制，實行專項行動信息溝通和重大隱患報告制度，切實消除安全隱患。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產座談會的發(fā)言稿4為防范各類安全事故發(fā)生，維護轄區(qū)的安全穩(wěn)定，保障人民群眾生命財產安全不受損失，本鎮(zhèn)制定了四項措施保障安全生產的持續(xù)推進工作。
一、高度重視，落實安全責任。
完成安全生產工作的其它任務。
二、突出重點，加強排查整治。
結合時節(jié)特點，突出轄區(qū)燃氣、道路交通、非煤礦山、煙花爆竹、學校安全、地質隱患、水域安全、食品安全、建筑施工、人員密集場所等重點行業(yè)領域，強化安全監(jiān)管措施，消除監(jiān)管盲區(qū)，堵塞安全漏洞，確保轄區(qū)安全穩(wěn)定。
三、加強值守，提升處置能力。
嚴格執(zhí)行24小時值班制度，值班人員必須嚴守崗位，恪盡職守，并確保通訊設備暢通。完善應急預案，加強應急演練，做到早預警、早準備、早防范；一旦發(fā)生生產安全事故或緊急情況時，立即啟動預案，采取措施，科學有序進行處置，同時將相關情況第一時間向有關部門上報。
四、加強宣傳，營造安全氛圍。
通過各種途徑、方式和手段，加強安全生產法律法規(guī)、方針政策、工作部署、典型經驗、基本知識等的宣傳工作，切實提高安全生產工作的認知度，真正使安全生產成為人人參與、齊抓共管的工作。認真組織開展安全生產重大宣傳教育活動，通過安全宣傳教育下基層，安全生產法律法規(guī)下基層，安全文化下基層，安全科技下基層，加大安全宣傳教育力度。
月例會工作總結篇十
為紀念5月8日世界紅十字日，突顯紅會“人道博愛奉獻”宗旨，市紅會組織并舉辦了此次紀念活動。
由于整個活動的策劃具體開展形式均有市紅會全權組織，所以我們師大紅會只是派出一支代表隊參加當天的與市民現場有獎競答活動。
因市紅會人員工作經驗豐富，組織活動顯得很有條理，準備充分，活動現場調解能力也很好。沒有出現擁擠，亂場和冷場情況，各高校代表隊也在相應老師帶領下積極開展自己負責的活動。落在我們師大代表隊的紅十字運動知識有獎競答活動堪稱熱鬧和完美，市民答題積極，現場情緒高漲，起到了很好的宣傳作用。收場工作做的干凈利落，總之此次市紅會組織的紀念活動堪稱完美。
受桂林醫(yī)學院邀請參加5月9日的“急救包扎知識競賽”我校紅十字會選派出一支四人代表隊，經過刻苦的訓練和配合，在17支參賽隊中名列第四，拿回一個三等獎，此所謂:工欲善其事，必先利其器。當然，機會永遠是留給有準備的人。
作為此次活動主要帶隊組織人員，我對此次活動有些感受，首先說說桂醫(yī)那面。一開始的邀請函遞送和活動流程的詳細介紹流露出他們熱情好客、誠懇待人一面，活動當天地點安排，活動范圍都有分配，顯得活動現場很有秩序，另外，活動場景布置，評委、嘉賓、觀眾、參賽隊的座位安排均有一定層次，顯得現場很有氣勢。影響設備方面沒有出現任何問題，保證了活動的順利進行?？偟膩碚f，他們付出的努力我們都看到了，做的還算可以。但是，金無足赤，活動仍然有些瑕疵，主要有以下方面：
首先，我覺得此次競賽活動邀請我們來訪高校學生代表作為評委，雖然凸顯了賓客至上卻是不妥之處，因為我們本身對包扎知識只是了解皮毛，何以評定選手包扎質量的好壞?所以這將很影響競賽活動的公平競爭性。
其次，在活動現場，工作人員的工作安排不是很明確，沒有專門的人員進行現場秩序維護?；顒舆M行到中場時候，觀眾已經離去大半，幾乎只有特定的啦啦隊在場等候。還有，主持人本身沒有做好充分準備，自己對習題不是很熟，出現主持人在讀完題后一并將答案讀出的現象，還有，沒有詳細說明答題規(guī)則，使得參賽選手把選擇題當場判斷題回答。
最后，我想說說他們的工作前期安排和收尾工作。開始，一直沒有個特定的人將活動策劃發(fā)給我，只是你一句他一段的給我，讓我很迷糊，不知道該信誰的。而且，活動的時間地點做了兩次調整，使得我們這邊的工作人員安排也很費力。活動當天我們去到他們學校后居然沒有認出來迎接，我們知道活動地點但是我們找不到啊?；顒咏Y束后，也沒有他們指定的紅會分會人員跟我們道別，只是幾個關系很好的同學來送我們。
總的來說，參加這兩次活動，我們的代表隊都表現不錯，我相信充分的準備，良好的組織安排，精密的細節(jié)安排，再將后來我們自己主辦的活動中，我們才能做得更完美，更好。
月例會工作總結篇十一
20xx年8月9日8:30，在公司辦公樓五樓會議室召開了八月份安全例會，公司副總以上領導、安全監(jiān)察部、工程技術部、基地安生部、檢修維護部主任及工程技術部專責參加了會議，公司副總經理雍錦寧同志主持了安全例會。會議由馬蓮臺、六盤山基地匯報八月份安全情況及九月份安全重點工作;安全監(jiān)察部評述了八月份的安全情況，布置九月份安全重點工作;副總經理雍錦寧同志評述八月安全管理及強調九月份安全重點工作;最后總經理許峰做總結講話。
會議認為，八月份全公司安全工作總體情況良好的。公司內部及外部工程管理未發(fā)生人員責任的各類事件，發(fā)生設備一類障礙1次，安全管理穩(wěn)步提升，職工安全意識逐漸增強。特別是班前會執(zhí)行較好;安全標準化、準軍事工作比較到位月安全例會會議紀要月安全例會會議紀要。但是還存在現場管理不嚴，外部工程管理使用的外委隊伍安全合同未及時簽訂，手續(xù)不全就開工的想象及“以包代管”的問題;本月各基地雖然缺陷總數大幅下降，但是也存在幾次降負荷和設備檢查不到位，造成設備損壞的事件，要引起高度重視，主要表現在計劃檢修的深度不夠;以及六盤山雙機停運后，基地高度重視，細心檢查各臺設備及系統，沒有造成事故擴大和延誤啟動的不安全事件，希望馬蓮臺基地做好這方面的事故預想及演練工作;8月份重點工作是按照集團公司8月16日關于銀星煤業(yè)人身死亡事故的電視電話會議及火電事業(yè)部的要求，在公司內部及項目部開展安全專項檢查工作，查出問題200多項，取得階段性的成績，針對查出的問題存在薄弱環(huán)節(jié)，必須針對相應的防范措施，后期工作重在整改，目前正在執(zhí)行中。
一、月度安全評價:。
1、自8月份以來，公司承攬的外部工程項目相繼開工，截止8月31日，雖然未發(fā)生二類障礙、人身輕傷及以上的各類不安全事件，安全監(jiān)察部不定期到項目部進行抽查，還存在以下問題:馬蓮臺廢水改造工程機務部分的安裝，項目部安全員發(fā)現問題的能力欠缺，現場存在的問題熟視無睹，工作無標準，存在多項安全隱患，外委隊伍處于“以包代管”的想象，不及時召開班前會及班后會，對項目部提出批評。其它項目部管理人員認真負責，均嚴格按照機組計劃檢修安全管理要求開展工作，特別是中衛(wèi)寺口子、西部熱電項目部每天的班前會、班后會安全交底總結工作到位，會議的電話錄音每天及時發(fā)送到公司安全監(jiān)察部，根據各項目的進展情況，安全風險防范的重點不同，對項目部提醒安全重點檢查的項目和危險預控措施完善。
2、8月18日-22日，公司安全專項檢查工作組由安全監(jiān)察部負責，會同工程技術部、基地安生部、檢修部、項目部共同開展聯合自查工作，本次安全專項檢查自查階段沒有發(fā)現較大問題，個別班組安全基礎管理工作較好，如馬蓮臺除灰脫硫班、電氣低壓班、六盤山基地的低壓班，整體工作較好。但是存在的問題還是比較多，其中馬蓮臺基地查出問題94項;外部項目部14項;六盤山基地99項，分別召開了檢查信息反饋通報會，要求基地及項目部要高度重視，及時落實責任和整改時間，立即安排整改。截止8月31日，馬蓮臺基地已經83項，剩余的11項準備在#1機組計劃檢修和購買材料后完成;六盤山基地67項，剩余的32項問題正在整改中;外部工程14項問題全部整改。從這次的安全專項檢查工作反映出我們各級管理人員的責任制落實不到位，責任心不強，基礎管理工作不重視，發(fā)現問題的能力有限，做老好人的思想，存在報喜不報憂的想象，同時執(zhí)行力度不夠，工作安排不下去，整改工作進展緩慢。
3、六盤山#2機8月3日高壓外缸疏水管節(jié)流孔法蘭泄漏停機以及8月5日#2機#5高導疏水管道至快冷連接三通刺汽搶修堵漏工作，反映出我們金屬監(jiān)督工作不到位，工程技術部要協助金屬監(jiān)督人員完善設備臺賬，按照圖紙核對機、爐側監(jiān)視的高壓焊口，逐項排查，避免漏檢造成類似事件的重復發(fā)生。
4、馬蓮臺#2工業(yè)廢水泵400vmcc柜著火及六盤山#2機凝結水輸送泵電機定子繞組燒毀事件，反映出電氣專業(yè)輔助設備大修工作開展不認真，檢修深度不夠，日常巡檢工作不到位。
5、8月9日六盤山#1、2機組因電網原因造成雙機停運，六盤山基地全體人員顧全大局，認真排查設備安全隱患，沒有擴大事故和滋生其它設備損壞事件，提出表揚并進行獎勵。
二、月度安全管理要求。
1、各專業(yè)工作票危險點預控措施的復查工作，管理人員都能堅持到現場確認簽字，但是還存在措施不全的情況下，沒有簽署補充措施的意見。
2、現場設備文明生產、管道積粉及設備的漏油點較多，如六盤山#12爐設備衛(wèi)生差、磨煤機、送風機及漏點較多，專業(yè)上按照設備劃分督促負責人進行整改。
3、長期外委項目及新開工的外部工程，外委隊伍必須做到“誰使用、誰管理”的原則，必須及時簽訂《安全協議》及辦理完開工手續(xù)，方可進入現場從事檢修工作。
4、從安全專項檢查存在的問題，反映出保證體系管理人員，職責不清，履職不到位，安生部要定期抽查，發(fā)現問題必須提出考核意見。
三、公司副總經理雍總強調:。
2、在第二階段要進行深度檢查。對外項目的管理好于基地內部的管理，9月份安全專項檢查持續(xù)進行，針對問題查找薄弱環(huán)節(jié)，從9月16日起不斷的進行整改，消除病灶式的整改，直到設備正常投運，形成整改的閉環(huán)管理。
3、安全技能鑒定考試的通知雖然已經下發(fā)，但是具體的實施方案、培訓工作和其它具體準備工作要盡快出來。
4、阿拉善風電場的手指口述理論學習，落實是否有執(zhí)行的方向和創(chuàng)新的方式。
5、秋季安全大檢查工作和安全專項檢查工作循環(huán)進行，要輕形式、輕匯報、重落實。
1.公司例會的會議紀要。
2.施工現場安全例會會議紀要。
3.關于安全環(huán)保例會會議紀要。
4.企業(yè)例會的會議紀要。
5.監(jiān)理例會會議紀要。
6.學習問責條例會議紀要。
7.銀行例會會議紀要范文。
8.第一次監(jiān)理例會會議紀要。
9.施工監(jiān)理例會會議紀要參考。
10.學習黨規(guī)有關條例會議紀要。
月例會工作總結篇十二
7月內，公司工會服務企業(yè)，圍繞重點組織開展工作。現將公司七月份工會工作總結如下，敬請各位領導提出寶貴意見。
一、組織開展施工現場防暑降溫慰問。
進入盛夏以來，面對點多面廣的施工局面，公司領導心系現場，工會及時組織開展了高溫慰問工作。
7月5日，繆顯杰書記、張洪祿副經理等冒著酷暑慰問機施分公司為漳州工程設備裝船的職工及工程機械廠員工。
7月13日、15日，繆顯杰、駱家驄、張耀慶等陪同上海電建領導慰問漕涇、工程機械廠及吳涇有關施工作業(yè)區(qū)。
7月19日，繆顯杰、李蘇來到江蘇太倉項目、閘電項目及外高橋脫硫項目現場，親切看望和慰問正在緊張工作的廣大一線職工。
7月25日，李蘇慰問了閔行分公司職工。
7月26日，繆顯杰陪同市總工會副主席汪蘭潔等領導慰問漕涇現常7月27日，李蘇陪同華東工會主任莊毅群、上海電建工會主席張心定等來到中山項目工地進行高溫慰問。
高溫慰問所到之處，各級領導們一再叮囑工人師傅們注重身體，勞逸結合;并再三要求項目班子進一步關心好全體員工，更好地落實防暑降溫措施，在把工程促上去的同時，想方設法把職工們照顧好，堅持實踐以人為本的理念，努力為建設和-諧企業(yè)和和-諧社會作貢獻。
公司工會及基層組織則把準備工作充分做好。
二、開展重并特困職工家庭慰問。
7月25日，為密切聯系群眾，關心職工冷暖，公司領導夜訪困難職工家庭。公司領導繆顯杰、李蘇、張耀慶、田剛、湯定壟張洪祿、周進賢、何兆坤，在中心組討論學習結束后，兵分五路，代表公司各級黨組織，親切看望并慰問了公司患重病和困難職工家庭，并送上了慰問金。公司領導們強調：一些職工和黨員為企業(yè)的發(fā)展作出了很大的貢獻，付出了很多的心血，現在他們因個人及家庭原因，出現了生活困難，作為我們企業(yè)，不僅要讓在崗職工的收入穩(wěn)步提高，同時也要讓這部分有實際困難的職工家庭感受到企業(yè)的關心和溫暖，這是黨員領導干部義不容辭的責任。月內，公司工會還對其它有困難的職工進行了慰問補助。
三、公司八屆二次職工代表大會會務。
月內，公司工會圍繞公司八屆二次職工代表大會準備，進行了積極認真的工作。公司各基層工會先后召開了民-主懇談會，共有170余位職工參加，并提出了18條意見，涉及到企業(yè)發(fā)展、人才培訓、管理工作、安全生產及班組建設等五個方面;同時，還有134人/次職工參與了職代會提案活動，計有職工代表議案7份、職工議案4份，共計11份;主要內容為企業(yè)發(fā)展、人才培訓、班組建設等方面。目前，行政工作報告、上半年安措報告等大會文件資料及會務均已完成，正式會議將于下月上旬召開。
四、“安全挑刺”活動進入匯總評比階段。
由公司工會組織開展的“安全挑刺”活動，進入最后匯總、整理階段。相比較于“揭短”，“挑刺”更注重自我加壓，鞏固和提高員工安全意識。公司從嚴要求，基層廣泛發(fā)動，整理推出50多個“刺點”，集中反映了公司及基層安全管理層面、各基層單位現場的安全布局、重大的機械設備及危險源控制、施工班組的習慣性安全違章、職工群眾的安全意識最薄弱點及職工最為關心和擔憂的安全生產熱點;等等。
目前，主要有“在上下爐架時用移動電話收發(fā)信息、能樹立為安全典型的班組屈指可數、習慣性違章沒有根本杜絕、對外來建設者的安全管理不夠”等一批“刺點”涌現。下月，工會將組織評比出“最佳刺點”若干;并由工會牽頭，組織領導和專家對“剌點”進行按號入座會診后，從公司、基層單位、班組的三級層面進行“撥剌”整治。
五、公司立功競賽上半年度總結自查。
月內，根據市競賽辦及上海電建的要求，公司工會對上半年度立功競賽工作，以“以人才發(fā)展為突破口，以安全實效為著力點”為標題，進行了回顧和總結。今年，我們公司堅持以xx對上海發(fā)展提出的新要求為方向，按照市競賽辦提出的“三圍繞三確保”的重大工程立功競賽活動的要求，并結合上海電力建設有限責任公司提出的競賽工作重點，以人為本，積極開展以爭創(chuàng)“電建精英杯”為主題的立功競賽活動。不僅在工程建設主戰(zhàn)場上確保在建工程的全面達標，而且在人才培養(yǎng)、創(chuàng)新管理等企業(yè)發(fā)展前瞻性領域中開展立功競賽，以努力推動企業(yè)兩個文明建設再創(chuàng)新的佳績。
從這份xx-xx年上半年工作總結報告中可以看出，工作主要突出為四個方面：
月例會工作總結篇十三
20xx上半年在玉山煤礦全體領導干部的指導與監(jiān)督下，統一思想，狠抓安全生產工作，通過本礦干部職工的共同努力，我區(qū)20xx上半年超額完成集團公司下達的各項生產指標，上半年完成生產任務32919噸，總進尺米，開拓進尺米。完善排水配套設備，4910副下山改擴、安裝猴車，開拓巷道1013主副下山等重點工程。每月10、20、30號三次工程質量驗收，對檢查出不合格的巷道，采取有效措施，重新返工?，F對09上半年的工作總結匯報如下：
（一）、安全生產情況：
1、始終堅持“安全第一，預防為主”的生產方針，進一步完善目標責任體系，堅持誰主管誰負責、誰審批誰負責的原則。按照一崗雙責的要求，落實主要負責人及分管負責的安全生產責任。健全了各級、各部門、各崗位的安全生產責任制，加強了責任制落實的監(jiān)督、檢查，形成了一級抓一級，一級對一級負責，逐級抓落實的工作格局。從根本上解決了嚴不起來、落實不下去的問題。
2、嚴格實行礦級干部帶班制度，及時解決處理安全生產中存在的矛盾。下井帶班實行井口掛牌制度，帶班礦長與職工同上同下，是本班安全生產的第一責任者，時刻掌握本班范圍內人員、作業(yè)地點的動態(tài)情況，對本班新增的事故隱患必須立即停止施工，排除隱患。井下設有調度室，嚴格執(zhí)行井下交接班制度，上一班的帶班人員在井下向接班人員詳細說明當班井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等，并認真填寫交接班記錄，存檔管理。
3、加大中班、夜班的監(jiān)查力度，區(qū)級干部除實行下井帶班制度外，加大了中班、夜班的下井檢查力度。通過加大中、夜班的檢查，違章現象明顯減少，現場安全管理得到了顯著提高，有利保障了礦井的安全生產。
（二）重點工程建設情況。
1、加強重點工程建設：進一步加強1013主副下山與一區(qū)貫通的工作，保證了貫通工程的進度和質量，加快了煤礦整合的進程。
2、狠抓安全質量標準化建設，夯實安全基礎。在鞏固成績的基礎上，結合礦井實際，制定詳細的.質量達標規(guī)劃，分步予以實施，重點抓好生產系統達標、運輸系統達標、采掘工作面達標以及地面達標等工作，努力打造精品工程。堅持班評估、旬檢查和評優(yōu)評差制度，嚴格兌現安全質量結構工資，推動我區(qū)安全質量標準化再上新臺階。
(三)成本管理情況。
1、認真學習閉環(huán)管理程序，為我們的員工創(chuàng)造一個自我發(fā)揮的舞臺，支持小革小新。通過閉環(huán)管理讓我們的員工有一個良好的工作氛圍，幫助和指導他們在文化知識的提高和工作實踐中再上一個新臺階。通過學習、制訂實施辦法和全面發(fā)動的基礎上，實施全員參與閉環(huán)管理。要每崗每位，每一道工序，每一個環(huán)節(jié)，都要環(huán)環(huán)相扣，緊密相連，不能出現疏漏，不能出現死角，要橫向到邊，縱向到底，要縱橫交叉，更要注重細節(jié)，以嚴治礦，落實安全。
2、全面落實精細化管理制度，提高管理水平。制定勞動定額、材料定額，按照集團公司下發(fā)的精細化管理要求，節(jié)約生產成本、降低材料消耗，與職工利益相掛鉤。認真探索推行精細化管理的好思路，進一步完善各科室、各崗位、工種的精細化管理制度以及評比考核辦法，真正把管理具體細化到生產經營的每一個環(huán)節(jié)，量化考核到每一個崗位，做到精細管崗、精細管人、精細管心、精細管事、精細管物，全面提升我區(qū)整體管理水平，確保企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。
1、按時召開生產調度會議，做好職工的安全教育和技術培訓工作，保持安全信息工程正常運行。
2、正確組織指揮礦井生產，協調好各生產單位之間的工作和關系，深入現場監(jiān)督檢查“三大規(guī)程”執(zhí)行情況，杜絕了違章指揮和無規(guī)程施工，發(fā)現“三違”現象及時制止。
3、協助上級領導組織安全檢查和工程質量驗收，當現場條件發(fā)生變化時，及時深入現場會同有關部門進行處理，以確保礦井正常生產。
4、努力抓好礦井安全管理，及時傳達、貫徹上級來電、來文。
5、按照公司施工，在規(guī)定的場所內組織好安全生產，嚴格管理，在安全條件下組織好施工，做到按章作業(yè)。一工程、一規(guī)程，抓好礦井現場的探放水工作。
通過礦部各位領導的監(jiān)督和指導以及本區(qū)干部職工的努力，使我礦有了新的起色，使全體干部職工的安全意識有了新的提高，思想有了新的轉變。
月例會工作總結篇十四
1、加強新一輪競賽基礎工作。
2、結合重大工程確保競賽達標。
3、圍繞人才發(fā)展推動競賽創(chuàng)新。
4、針對安全生產強化競賽氛圍。
六、安康杯競賽及安全月活動總結。
月內，根據市總工會及上海電建的要求，公司工會對上半年度安康杯勞動保護競賽活動及xx-xx安全生產月、群防群治月工作進行了總結，并做好xx-xx年安全工作總結及計劃。
“安康杯”競賽活動中，由公司黨政工主要領導擔任領導小組正副組長;并由工會牽頭，各職能部門人員組成工作班子;活動做到有規(guī)劃，有特色，有落實，并結合安全生產月和工會群防群治月活動進行中途檢查，且情況良好。年內已先后組織了學習上海市安全生產條例、現場查違章及整改封閉、公司領導與群眾集體安全簽名、安全生產勞動保護知識培訓、安全專題演講及知識競賽、觀看應急預案錄像片、全員參加公司安全考試、組織勞動保護調研、外來員工評比等一系列活動。
在xx-xx安全生產月、群防群治月活動中，根據公司總體部署，公司工會組織各級工會發(fā)動職工，結合安康杯競賽及公司“安全挑刺”活動內容，聯系當前施工、生產實際，搞活宣傳教育形式，提高職工安全意識，加大檢查指導力度，努力改善勞動條件，保障了職工的健康與安全，使活動取得了預期的效果。
安全生產月、群防群治月活動主要體現在七個方面：
1、加強組織領導。
2、開展學習宣傳。
3、開展專項檢查。
4、組織專項評比。
5、配合上級工作。
6、做好關心實事。
7、開展總結表彰。
七、工會財務接受上級部門專項檢查。
7月8日，上海電建工會組織有關職能部門人員，對公司工會財務工作進行了專項檢查。檢查組認真翻閱了xx-xx年全年及今后上半年的工會財務帳冊，重點檢查了工會會費收繳和使用情況。最后，上級檢查組認為總體情況很好，給予了較高的評價。
八、華東工委攝影書法展覽作品征集準備。
7月26——29日，華東工委在常州組織了攝影、書法展覽作品的入圍評比，公司工會同志參加了評比，并有數幅優(yōu)秀的書法和篆刻作品被選用。
九、參加有限公司工會勞動保護專項培訓。
7月7日，為提高專項業(yè)務能力，公司工會兩位副主席和一名主管參加了上海電建工會組織的勞動保護培訓班學習，并接受了上崗考試。
十、完成工會二季度小結和三季度計劃。
小結要點：二季度內，公司工會以各項計劃落實為重頭，結合企業(yè)工作實際，積極組織開展了“電建精英杯”立功競賽活動、“安全挑刺”主題活動、人才建設推進交流、工會勞動保護專項活動、民-主管理工作小組活動、自身建設、勞模事跡宣傳、職工文體活動及對骨干、困難職工的家訪慰問等工作，并取得了預期的效果。
計劃要點：三季度是公司承建的漕涇、太倉等工程投產的關鍵階段，也是確保公司全年計劃完成的重要時期;同時，下半年還將進行保持共-產-黨員先進性教育活動。各級工會要圍繞公司各項工作，做到工作和學習兩不誤，繼續(xù)動員職工立足崗位勤奮工作，創(chuàng)造一流業(yè)績;繼續(xù)組織職工參與企業(yè)民-主管理，維護好職工合法權益;繼續(xù)發(fā)動職工為企業(yè)改革發(fā)展提合理化建議;繼續(xù)加強勞動保護，確保職工健康安全;繼續(xù)關心職工生活，為職工排憂解難。
十一、組織企業(yè)基層班組長現狀情況調查。
月內，按照上海電建工會的要求，公司工會對機施分公司及工程機械廠的9個班組的現狀情況，進行了摸底調查，這為下一步班組建設工作的開展，創(chuàng)造了條件。
十二、開展職工子女中、高考成績統計。
xx-xx年度中、高考已經結束，按照工xx-xx年下半年工作計劃，公司工會于月內發(fā)出通知，組織各基層工會對職工子女中、高考成績進行了統計工作。
月例會工作總結篇十五
尊敬的各位領導、親愛的各位同事們:大家早上好!
七月的驕陽,如火如荼,把豪放的熾熱揮灑大地,但這卻絲毫不能遮擋大家工作的熱情。7月份公司舉行了上半年中高層管理人員述職會議,總結了上半年的工作成效,確定了下半年的工作目標。我們堅信，公司的每一份子一定能夠不負所有領導的信任與重托,團結-心,開拓進取,在公司的創(chuàng)新與發(fā)展中建功立業(yè),再創(chuàng)佳績!
月例會工作總結篇十六
8月12日上午，趾鳳鄉(xiāng)召開8月份黨建工作例會，各黨(總)支部組織委員參加會議。
會議對7月份黨建工作進行了總結，并對前期縣委組織部黨建檢查指出的問題進行了全面分析，要求各黨支部在抓好“六大載體”的常規(guī)工作時，要著重加強軟弱渙散黨組織整頓，堅持抓班子、抓黨員隊伍、抓經濟發(fā)展、抓社會穩(wěn)定，“四抓”并舉全面完成整頓任務，同時注重黨建業(yè)務資料的歸檔整理，以軟件資料水平提升帶動黨建水平提升。會議還就“兩學一做”紀實評價系統錄入、“三會一課”、“三級聯創(chuàng)”等重點工作進行了安排部署。
會議指出，抓好黨建工作是推進從嚴治黨向基層延伸的`重要途徑，是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面夯實基層基礎的有力保障，各村的黨建工作要立足根本去總結，切勿空談、虛談、誤談;增強黨建工作責任感和使命感，進一步認清黨建工作的問題不足;強化創(chuàng)新意識，依靠自身優(yōu)勢和特色，不斷增強黨員的凝聚力和創(chuàng)造力，迎接新挑戰(zhàn)，爭創(chuàng)新成就。
月例會工作總結篇一
1、培訓前召開參加區(qū)級培訓人員交流學習會，共同研討今年的培訓工作，大家一致認為：一要結合紅寺堡教師實際開展培訓工作。二要將區(qū)級培訓模式教給大家，使培訓者回校后能夠有效開展校本培訓。三是要在培訓中以任務驅動與參與式交流討論相結合，提高培訓的針對性和實效性。在此基礎上，各培訓班主講教師進行備課。
2、開班前準備工作。首先向局領導申請培訓所需用品，如橫幅，稿紙，印制培訓資料等得到領導的大力支持，確保了培訓工作的順利進行。其次協調各學校場地，管理人員及工作人員到位服務，得到了學校領導及工作人員的共同支持，對次我們教研室深表謝意。為了使培訓工作落到實處，及時召開全室人員會議，布置工作任務，分工負責，各盡其責。為培訓工作做好充分準備。
3、分班培訓。第一期我負責中學物理培訓班，由參加區(qū)級培訓的武鴻雙老師主講，大家學習討論積極性很高，達到了培訓的目的。我借此次培訓之時，將中學物理教研工作作了具體安排，紅寺堡中學教師石金海對參加培訓的人員進行了網絡教研基礎知識培訓，每一位培訓者都有了自己的博客，并加入到了紅寺堡物理圈，為紅寺堡有效開展物理網絡教研搭建了一個相互學習與交流的平臺。在第二批培訓中，我負責“新課程背景下的課堂教學技能的創(chuàng)新與發(fā)展”培訓班。通過主講教師引領，觀看優(yōu)秀教學案例后，學員自主參與討論，交流自己在具體教學中的所得，最后培訓學員達成共識，新課程背景下教師需要多種教學技能，需要我們教師在平時的教學中多積累，多反思，多總結，才能提高自己的教學技能。
四、繼續(xù)教育教材，教輔資料用書收發(fā)放工作。
1、兩種教材到位遲，我們及時通知學校，全體人員親自動手，搬運、分類、清點配發(fā)，及時發(fā)到各個學校，雖然工作量大，任務重，我們圓滿的完成了工作任務。
2、調配《學習之友》發(fā)放工作，長退短補，及時和區(qū)教育服務中心聯系，做好補退工作。
3、加班完成了教輔資料用書免費表并上報。
五、組織與實施全國初中物理應用知識大賽活動。
1、考前準備，編排考場，印制填寫準考證。
2、協調各學校抽調監(jiān)考教師，考場安排與布置，考前培訓準備，試卷的取與送等。
3、精心組織大賽的考務工作，與3月30日上午圓滿完成了次項重要工作任務。
六、歸納、整理、總結近三年來紅寺堡開展的教育教學與培訓工作。
根據兩基基教辦工作安排，我們對整理總結工作進行分工，我具體負責繼續(xù)教育與各種培訓工作的資料整理，按時完成并及時上交。
七、總結推廣經驗。
1、做好教學工作計劃，總結參加區(qū)課題實施研討會及sdp培訓新理念，發(fā)教研動態(tài)08第一期。
2、王堯副廳長檢查開發(fā)區(qū)“兩基”工作時，對大河中心學校開展的依托遠教資源，狠抓教師校本培訓的做法給予充分肯定，教研室及時總結發(fā)了08第二期教研動態(tài)。
八、完成其他臨時性工作。
1、去銀川退還信息技術教材和領取中小學教師繼續(xù)教育教材，上報電腦作品。
2、給各學校下發(fā)初高中數學、物理、語文中青年教師優(yōu)質課大賽通知，目前各學校已經準備就緒，將于4-5月參加吳忠市級選拔賽。
3、督促、協調紅寺堡中學高中教師及時參加吳忠市組織的20高中教師繼續(xù)教育培訓和全區(qū)組織的高考研討會。
4、參加局機關組織的義務植樹活動。
不足之處：
1、我們的工作雖然很多很忙，但總結推廣與宣傳不夠。
2、工作思路不夠清晰，工作創(chuàng)新不夠。今年是特殊的一年，是兩基迎國檢的一年，教研工作要讓路，很多工作能想到但不一定能做到，加之我們人力不足，也影響工作的效率。
3、深入學校指導教學工作很少。
下個月以及下半年工作計劃。
1、深入學校，沉入課堂(除周二政治學習，周五工作匯報)每天到學校聽課。
2、參與指導市級參賽選手課的準備工作。
3、進行sdp項目學校校長、教師、社區(qū)群眾培訓工作。
4、召開網絡教研培訓會，逐步推廣并開展網絡教研工作。
5、配合“兩基基教辦”完成國檢的有關工作。
6、完成上級部門和局及中心臨時性工作。
范文三。
光陰如梭，我進入**已經三個多月了，從一開始對工作的不適應到現在適應了這個團體，懂得了大家如果團結合作，共同應對遇到的困難和挫折，我覺得這是我這幾個月來學到的最有價值的部分。
財務是一個單位的核心部門，同時她也是一根引線貫穿與企業(yè)的角角落落。作為財務人員，我的工作職責主要是商場銷售部分的財務處理，納稅申報，財務管理等工作。在工作中，由于區(qū)別于原來單位的商品種類、商品進貨渠道，對商品的進貨渠道，結算方式，貨品出入庫管理等的認知是我一開始的主要的工作重點。
隨著認知程度的深入及對賬務處理熟練程度的提高，已經完成了以前賬務的登帳工作，進一步理順了財務的連續(xù)性。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。在姚總的組織下5月份進行了會計電算化的初始化進程，經過一段時間的數據初始化，我們都基本掌握了用友財務軟件的應用與操作，財務核算過渡到會計電算化已經進入一個階段。這為可以為我們節(jié)約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。
搞好財務分析，主要是商品銷售分析，商場在營業(yè)過程中的費用分析，資金流動情況等，這些可以為商場銷售產品訂貨的準確性，及時性，資金占比情況都是一個很好的參考依據，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持，并將使我們的工作事半功倍，這也是我該努力學習和不斷提高的部分。
工作是一個相互學習的過程，工作考驗了我，我也得到了學習，主要體現在我對進出口業(yè)務財務處理的了解，這讓我非常幸喜?！盎畹嚼希瑢W到老”很好的一句時刻提醒我們學習的話。
在這里也非常感謝領導對我們工作的支持。在以后的工作中，我也會繼續(xù)努力，和我們的單位一起成長!一起進步!
月例會工作總結篇二
12月7日，重慶商務職業(yè)學院黨委書記譚勇在黨建工作室主持召開12月黨建工作例會。副院長張榮、黨委有關部門負責人、各黨總支(支部)書記參會。
譚勇組織大家集中學習《新形勢下黨內若干準則》和《黨內監(jiān)督制度條例》，原原本本研讀全文，深刻把握《準則》的基本精神和《條例》的基本要求。他強調，《準則》和《條例》提出的一系列新觀點、新舉措，是黨章黨規(guī)的進一步升華和細化，是管黨治黨規(guī)范化、制度化的有力保證，為新形勢下加強和規(guī)范黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督提供了根本遵循。全校黨員領導干部要認真對照《準則》《條例》開展自我檢查和整改提高，使各項要求真正內化于心、外化于行，全面加強學校黨組織建設和黨員干部自身建設。譚勇對做好下一步黨建工作提出了明確要求：一是要兼顧全校教職工政治理論學習，同時做好教育教研學習，兩手抓、兩促進;二是要全面深化綜合改革，推進學校事業(yè)內涵發(fā)展;三是要扎緊制度鐵籠子，強化制度執(zhí)行力。
組織人事處處長舒鴻對各支部“兩學一做”學習教育開展情況、黨費收繳管理情況和下半年黨員發(fā)展工作進行了部署和通報，希望各支部加強工作督查，扎扎實實推進黨建工作。
月例會工作總結篇三
1、有些日子的12點四十在食堂里進行午間值班。主要內容是維持同學們的就餐秩序，并讓師生們刷卡就餐。
2、在學生會舉辦的“南洋之星”大賽中，定報名點讓同學們前來報名參賽。
3、學生會有些部門舉辦一些活動，我們前去捧場。
4、本部門舉辦“我的宿舍故事攝影”大賽中。我們從些策劃書到拉贊助，一路收集相關的資料，設報名地點讓同學們前來報名參賽，再到各個班級去宣傳相關信息?；顒娱_始前我們分成小組督促。各參賽宿舍者完成作品，并通知一些相關的緊急事情?；顒诱介_始時，我們收集各參賽者的作品，在小廣場上舉行海報展，并進行大眾投票選出優(yōu)秀的作品。直到12月7號，此活動圓滿結束。
三個月了，在幾場大大小小的活動中，我都會努力去面對，去嘗試，但是當中還是存在著許多的不足。例如：每次在例會后個人小時間里，我們都沒主動去展現自己；在活動中遇到一點小困難，我們不是先自己去思考而是直接找學姐學長們；由于時間安排不合理，有些事情都沒盡力投入。有些時候我還是會發(fā)點小脾氣，會沉默。
‘以百分百的努力送你百分百的溫馨’，以自己的努力，換給對方溫馨。似乎我越來越喜歡這種感覺了，雖然有時候真的忙得累，連宿友也沒見我的人影。但是，呆在生活部里三個多月了，三十幾個人在一起工作，一起玩，一起為部門里的壽星搞花樣慶生。無論什么時候都是一幅很溫馨的畫面。
呆在生活部的這一個學期，我是幸福的，我也鍛煉了自己，認識的人也越來越多了?，F在，有時候我都再懷疑，我還在是以前那個沉靜的燕子嗎，其實，說我沒變是假的，我真的變了。
月例會工作總結篇四
2、心態(tài)調整。其實正所謂"天下難事始于易，天下大事始于細"。
3、外圍退貨的跟蹤。
1、嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關，杜絕浪費及不正常的開支。
2、出納員支付（包括公、私借用）每一筆款項，不論金額大小均須總經理、財務經理、經辦人簽字。
3、必須建立健全現金日記帳，逐筆記載現金收付。每日核對現金庫存，并填報當日現金流量表，做到日清月結、每日結算、帳款相符、定期盤點。
4、銷售、維修配件的貨款必須入賬。
5、提取總公司銷售獎勵款和報銷各項費用的現金必須入賬。
6、當日有到款，必須當日開具收款收據。
7、月底及時與財務人員對帳。（帳實相符，帳帳相符）。
1、作為一個合格的出納，我必須具備以下的基本要求：
一、學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。
二、學會制訂本職崗位工作制度，揮財務控制、監(jiān)督的作用。
三、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。
月例會工作總結篇五
經過激烈的選拔與考核，終于如愿以償地加入了學生會實踐部，我想，這將會是我大學生活的美好開始。我的大學生活也會因為實踐部而變得更豐富。
今天，參加了學生會第一次例會，給我有很深的感觸。也對我在以后的學習生活中產生了很大的影響。
首先，從各個學長學姐的發(fā)言中又更進一步了解了學生會的整體布局，對各個部門的工作職能又有了深一層的理解，最重要的是從部長門的總結中學到了他們做事經驗和為人處世的態(tài)度。我想這對我以后的工作會有很大的幫助。
部長說到大學我們要學會三件事，第一就是做人，第二才是做事，第三便是做學問，我們都是實踐部的成員，是這個家的一份子，我們都應該為這個家的強大而努力，學生會干部更應該擁有為同學服務的精神，而不是打著學生會的牌子胡作非為。
第二，部長介紹了本次實踐部的成員共有4個男生，4個女生，并讓大家相應地做了自我介紹，談了從面試到復試再到加入實踐部的過程中大家的感受。這個環(huán)節(jié)讓我們互相有了更進一步的了解，對以后的工作協調有了很大的幫助作用。
第三，我們還討論到部門的例會制度，尤其提到在開會時玩手機的問題，并規(guī)定在以后的開會過程中不能玩手機，否則就有一定的懲罰。沒有規(guī)矩，不成方圓，我想，在學生會養(yǎng)成的這些習慣將有助于我們大家更好地面向社會，接觸社會。
第四，由我們有序發(fā)言，對于剛進大一的`我們在生活和學習及情感上的一些問題進行了討論發(fā)言，學長學姐用自己的切身經歷對我們的問題進行了回答。這為我們在以后的學習生活中更好地成長起到了重要作用。
最后，學長學姐們將拉贊助的過程中常面臨的一些問題及一些技巧告訴了我們，并且分享了自己在實踐部一年或更多的感受及拉贊助過程中的一些感受。這對我們的拉贊助起到了很大的作用，從學長學姐們的談話過程中，我體會到了拉贊助的不容易，以及失敗后的難受與沮喪，但同時，我也相信，只要我們肯努力，就沒有做不到的事情，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程，所以，再大的困難我想信都不是困難。
此外，我們還對一些細節(jié)問題進行了詳細討論，力爭全面深入?？傊@次例會讓我收獲頗多。收益匪淺。我會努力工作和學習。作好自己的本職工作的。
月例會工作總結篇六
要通過我們的工作，使廣大群眾熟悉我們是代表他們利益的，是同他們呼吸相通的，鄭板橋講過“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”要關心群眾的疾苦，切實幫助群眾解決實際困難，為政者不能因為事大而怕為，不能因為事小而不為，既要統攬全局，有大局意識，謀劃長遠，又要關心瑣碎，把握當前，凡是涉及群眾利益的事。都要傾心全力去對待。都要滿腔熱情的去做好。從事物發(fā)展的規(guī)律來看。小事發(fā)展下去，也可能成為大事，百姓的小事多了也會變成大事?，F在廣大群眾維護自身合法權益的意識更強了，如何與時俱進地適應新形勢、新變化，我們村干部都要引導他們，我們村干部無論在思想熟悉上，還是在具體工作中我村的村干部都還缺乏敏感性、自覺性，我們對群眾的疾苦不能視而不見，不關心其痛癢。這是我們的工作失誤呀！我們不能為追求政績，把對上負責，與對下負責對立起來，不能什么事都替政府著想。忽略了群眾的利益。甚至于民爭利，這也背離了黨的宗旨！
工作作風上我講要有四個真---真放膽：放開膽子、甩開膀子的干，干事不能前怕狼，后怕虎。真爬坡：我們各項工作在鎮(zhèn)里都落后，真爬坡，就是要自我加壓，各項工作要走在前面，要上臺階。真流汗：干任何事都不能敷衍了事，真干就得流汗，就得多動腦筋想辦法，把村里的各項工作搞上去。真破難：干工作要有拔釘子的精神，任何工作、任何事在我眼里已經是一個個釘子，不拔已不行了，從辯證的方面看，任何事最終的結果就兩個，不是好，就是壞。我們沉下身子干，就有好的結果，我相信。只要我們用了心干任何工作都會有起色的。
強調為民辦事：我們?yōu)槊褶k一件好事，群眾對政府就多了一次贊揚，為群眾辦成一件好事，更是政府形象就在群眾心目地位的一次升華。只要把為民服務工作做好，做扎實，就是群眾對我們政府組織和領導的滿意。干工作要舍得動腦筋，要干一行，愛一行，鉆一行，千方百計的精一行，要舍得花時間專心工作，把時間用在集體事業(yè)上，用在為群眾謀利益上，不要用于賭博上，吃喝上。要舍得苦干、巧干，農民相信的是實干。工作中講究主動，講究細致，講究方法和實效。巧干很重要，要借力打力，講究四兩撥千金的道理，例如我們拖防汛石子，汛期過后，又能幫百姓鋪路，多拖沒錯。目前農民自我發(fā)展的能力非常脆弱，要靠我們黨總支，要靠我們村干部來引導和教育。要想教育和引導，必定要樹立威信，我們一定要樹立親民、愛民，保持對人民群眾的深厚感情，一定要經常察民情知民意，切實把準農民群眾的思想脈搏，一定要堅持富民、安民。不能擾民，切實實現好、發(fā)展好本村群眾的根本利益。我們村干部一定要把本村百姓的呼聲作工作的第一信號，把本村群眾的需要作為第一選擇，把本村群眾的滿意作為唯一標準。
在任何情況下都要規(guī)范自己的言行，一言一行都很重要，工作中遇到困難，要多聽群眾意見，我們解決問題的本領不是很大，但我們要耐心聽群眾訴苦，耐心聽群眾訴苦的能力都沒有，我們就不是一名好干部，我們坐下來靜靜的聽，也是對他們的一種安慰和對生活的一種鼓勵。通過自己的一言一行，樹立村支兩委的良好形象。我下來當書記，黨委第一書記給我三盆水：洗頭水，頭洗干凈，頭始終要清醒，但心中要有一股熱火，為民辦事的火；洗手水，手要洗干凈，手不能臟，不能長，不該拿的堅決不拿；洗腳水，腳洗干凈，不該去的地方不去，才能站的穩(wěn)走的正，所謂“己不正何以正人”。要求群眾做到的，我們首先做到，要求群眾不做的自己首先不做。我們村干部要堂堂正正做人，清清白白做官。樂于清貧。固守節(jié)操，造福黎明，心要明，虛懷若谷，強調多聽群眾意見，同時淡薄名利。
當干部圖啥，干什么？不同的人有不同的回答。
不圖地位的高低，只圖事業(yè)有成，這是我們黨的干部應有的人生價值追求，我們村干部不是封建觀念官吏，而是我村村民的公仆。要立志做大事，不能立志做大官，不是看一個地方出了多大的官，而是看他為家鄉(xiāng)，為群眾做了多少好事，實事，任何事業(yè)是干出來的，基層是干事創(chuàng)業(yè)最好的舞臺，只要有為民干事之心，再小的崗位也是大舞臺，也能有大作為。村干部的職位不高，但為人民服務是最直接的，只要認真干。就能干出令人贊譽的事業(yè)。就能走出精彩的人生之路，事業(yè)重如山，名利淡如水，我們每個村干部要有這樣的胸襟和情懷，從某種意義上講，不圖地位高低，才能事業(yè)有成，計較地位高低，往往事業(yè)無成，在基層廣闊的天地中，干事創(chuàng)業(yè)，造福xx人民是我們畢生的追求。
月例會工作總結篇七
11月21日，天心區(qū)組織召開第四季度黨建工作例會暨黨統工作培訓會議。全區(qū)各黨工委黨建專干和部分社區(qū)基層黨建工作負責人參加會議。
會議對前段時間全區(qū)黨建工作進行了梳理總結，指出了存在的問題和不足，并對下一階段的有關工作進行了安排部署。區(qū)委組織部有關同志及時傳達了度黨統工作要求，對各黨工委黨建專干進行了業(yè)務培訓，培訓以電腦演示、集中答疑的方式進行，深入細致地分析講解了黨統工作要點要求，為高質量完成20黨內統計任務打下堅實基礎。
會上，區(qū)委組織部周雄副部長指出，全區(qū)各黨工委要進一步提升思想認識，在總結前段工作的同時，對下一階段的工作要再動員、再推進、再落實，確保全年的任務順利圓滿完成。
月例會工作總結篇八
要通過我們的工作，使廣大群眾熟悉我們是代表他們利益的，是同他們呼吸相通的，鄭板橋講過“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”要關心群眾的疾苦，切實幫助群眾解決實際困難，為政者不能因為事大而怕為，不能因為事小而不為，既要統攬全局，有大局意識，謀劃長遠，又要關心瑣碎，把握當前，凡是涉及群眾利益的事。都要傾心全力去對待。都要滿腔熱情的去做好。從事物發(fā)展的規(guī)律來看。小事發(fā)展下去，也可能成為大事，百姓的小事多了也會變成大事?，F在廣大群眾維護自身合法權益的意識更強了，如何與時俱進地適應新形勢、新變化，我們村干部都要引導他們，我們村干部無論在思想熟悉上，還是在具體工作中我村的村干部都還缺乏敏感性、自覺性，我們對群眾的疾苦不能視而不見，不關心其痛癢。這是我們的工作失誤呀！我們不能為追求政績，把對上負責，與對下負責對立起來，不能什么事都替政府著想。忽略了群眾的利益。甚至于民爭利，這也背離了黨的宗旨！
二
工作作風上我講要有四個真---真放膽：放開膽子、甩開膀子的干，干事不能前怕狼，后怕虎。真爬坡：我們各項工作在鎮(zhèn)里都落后，真爬坡，就是要自我加壓，各項工作要走在前面，要上臺階。真流汗：干任何事都不能敷衍了事，真干就得流汗，就得多動腦筋想辦法，把村里的各項工作搞上去。真破難：干工作要有拔釘子的精神，任何工作、任何事在我眼里已經是一個個釘子，不拔已不行了，從辯證的方面看，任何事最終的結果就兩個，不是好，就是壞。我們沉下身子干，就有好的結果，我相信。只要我們用了心干任何工作都會有起色的。
強調為民辦事：我們?yōu)槊褶k一件好事，群眾對政府就多了一次贊揚，為群眾辦成一件好事，更是政府形象就在群眾心目地位的一次升華。只要把為民服務工作做好，做扎實，就是群眾對我們政府組織和領導的滿意。干工作要舍得動腦筋，，要干一行，愛一行，鉆一行，千方百計的精一行，要舍得花時間專心工作，把時間用在集體事業(yè)上，用在為群眾謀利益上，不要用于賭博上，吃喝上。要舍得苦干、巧干，農民相信的是實干。工作中講究主動，講究細致，講究方法和實效。巧干很重要，要借力打力，講究四兩撥千金的道理，例如我們拖防汛石子，汛期過后，又能幫百姓鋪路，多拖沒錯。目前農民自我發(fā)展的能力非常脆弱，要靠我們黨總支，要靠我們村干部來引導和教育。要想教育和引導，必定要樹立威信，我們一定要樹立親民、愛民，保持對人民群眾的深厚感情，一定要經常察民情知民意，切實把準農民群眾的思想脈搏，一定要堅持富民、安民。不能擾民，切實實現好、發(fā)展好本村群眾的根本利益。我們村干部一定要把本村百姓的呼聲作工作的第一信號，把本村群眾的需要作為第一選擇，把本村群眾的滿意作為唯一標準。
在任何情況下都要規(guī)范自己的言行，一言一行都很重要，工作中遇到困難，要多聽群眾意見，我們解決問題的.本領不是很大，但我們要耐心聽群眾訴苦，耐心聽群眾訴苦的能力都沒有，我們就不是一名好干部，我們坐下來靜靜的聽，也是對他們的一種安慰和對生活的一種鼓勵。通過自己的一言一行，樹立村支兩委的良好形象。我下來當書記，黨委第一書記給我三盆水：洗頭水，頭洗干凈，頭始終要清醒，但心中要有一股熱火，為民辦事的火；洗手水，手要洗干凈，手不能臟，不能長，不該拿的堅決不拿；洗腳水，腳洗干凈，不該去的地方不去，才能站的穩(wěn)走的正，所謂“己不正何以正人”。要求群眾做到的，我們首先做到，要求群眾不做的自己首先不做。我們村干部要堂堂正正做人，清清白白做官。樂于清貧。固守節(jié)操，造福黎明，心要明，虛懷若谷，強調多聽群眾意見，同時淡薄名利。
當干部圖啥，干什么？不同的人有不同的回答。
不圖地位的高低，只圖事業(yè)有成，這是我們黨的干部應有的人生價值追求，我們村干部不是封建觀念官吏，而是我村村民的公仆。要立志做大事，不能立志做大官，不是看一個地方出了多大的官，而是看他為家鄉(xiāng)，為群眾做了多少好事，實事，任何事業(yè)是干出來的，基層是干事創(chuàng)業(yè)最好的舞臺，只要有為民干事之心，再小的崗位也是大舞臺，也能有大作為。村干部的職位不高，但為人民服務是最直接的，只要認真干。就能干出令人贊譽的事業(yè)。就能走出精彩的人生之路，事業(yè)重如山，名利淡如水，我們每個村干部要有這樣的胸襟和情懷，從某種意義上講，不圖地位高低，才能事業(yè)有成，計較地位高低，往往事業(yè)無成，在基層廣闊的天地中，干事創(chuàng)業(yè)，造福**人民是我們畢生的追求。
月例會工作總結篇九
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產座談會的發(fā)言稿1為了讓“總體國家安全觀”在全體職工心里生根發(fā)芽，切實開展好安全生產主題教育活動，讓全體職工及司乘人員了解國家安全的相關知識，增強國家安全意識，自覺履行維護國家安全，保守國家秘密的義務，阿扎克匝道收費站制定了安全生產月活動方案，開展了安全生產月宣傳活動?，F把活動情況總結如下：
一、活動開展情況：
在“安全生產月”活動開展之際，由站長組織全站職工召開“安全生產月”動員大會一次，向各崗位制定了“安全生產月”活動實施方案，活動期間召開安全生產例會1次，安全生產主題宣講活動1次，消防安全培訓1次，安全生產檢查2次，張貼安全生產教育海報3張。并于月初部署開展消防安全生產知識學習、安全生產法律法規(guī)學習、收費站應急預案制定等活動。通過“安全生產月”活動增強了全站職工對國家安全知識的了解，清楚了國家安全的含義，安全生產知識都得到了不同程度的.提高，有力的促進了全站的安全生產工作，取得了較好的效果。
二、活動具體內容：
（一）開展安全發(fā)展主題宣講活動。立足堅持安全發(fā)展，落實安全責任，推動依法治安，普及安全知識，提高安全素質，組織開展了安全生產主題宣講活動。
1、阿扎克收費站結合本單位工作實際和安全特征，論本質安全、平安公路，重點圍繞法規(guī)制度、典型案例和防范措施開展宣傳教育，強化安全理念，普及安全知識，促進責任落實。要選擇典型事故案例，通過警示教育展覽、專題研討和媒體展映等形式，對全體職工開展了警示教育。
2、領導談安全生產活動。把落實安全生產主體責任和遏制重特大事故挺在前面，通過舉辦安全生產教育專題講座、遏制重特大事故公開課，組織觀看安全生產宣傳教育片等多種形式，深入闡釋了安全生產主體責任的具體內容，宣講安全生產法律法規(guī)和知識技能，推動了安全生產責任意識樹立、安全理念普及和安全素質提升。
（二）推動學習共進。組織“平安公路”經驗交流。開展“平安公路”和“從業(yè)人員安全素質提升工程”的經驗交流。
（三）開展“排除隱患行動”活動。一是加強收費站安全生產隱患排查治理，繼續(xù)在全收費站范圍內集中開展安全生產隱患排查治理攻堅行動，二是開展一次全站范圍內的機電設備安全生產應急演練活動，登記做好收費站內的所有機電設備有無安全隱患，機電設備是否全部運轉正常，有問題及時維修、備案。
三、取得成績：
通過此次活動，增強了全站職工對國家安全知識的了解，清楚了國家安全的含義，更加清晰地意識到維護國家安全人人有責，我們每一位公民都應該認真學習貫徹國家安全教育，做到學法、懂法、守法，積極支持國家安全機關開展工作，共筑維護國家安全的鋼鐵長城。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產座談會的發(fā)言稿2我鎮(zhèn)緊緊圍繞縣人民政府“打非”的工作安排部署，在全鎮(zhèn)范圍內組織開展安全生產領域打擊非法違法生產經營建設的專項行動，20xx年2月份以來，通過加強領導，強化組織，周密部署，認真落實，為確保人民群眾生命財產安全，嚴厲打擊5類（瓢井鎮(zhèn)只有5類）非法違法生產經營行為，杜絕違法事故的發(fā)生，促進我鎮(zhèn)安全生產整體形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，在全鎮(zhèn)范圍內開展了扎實有效的“打非治違”行動，取得一定成效，現就本月工作總結如下：
一、組織保障，成立工作領導小組。
瓢井鎮(zhèn)黨委、政府高度重視“打非”，黨政齊連手，成立了以鎮(zhèn)長為組長、分管領導為副組長，派出所、國土所、工商所、村建所、安監(jiān)站等部門和單位負責人為成員的“打非”工作領導小組，由一把手親自掛帥，負總責，對重點領域重點工作進行安排部署并對全鎮(zhèn)“打非治違”專項行動工作進行總調度，分管領導具體抓落實，相關部門各負其責、各司其職，齊抓共管“打非”工作。
二、突出重點、思路清晰，工作到位。
結合我鎮(zhèn)的實際，把轄區(qū)煤礦、非煤礦山、非法采煤采礦、道路交通運輸、建筑施工、危險化學品、煙花爆竹、民用爆竹器材、重點消防單位和人員密集場所作為專項行動治理的重點，著力打擊各行業(yè)和領域的非法違法生產經營建設行為。
煤礦：我鎮(zhèn)唯一煤礦——德興煤礦從2012年4月初停工直到現在，煤礦井下未作業(yè)，煤礦安全工作主要涉及地面建筑施工及地質災害，組織煤礦進行自查自糾，防止煤礦違法復建。
非煤礦山：全鎮(zhèn)有三個粉砂廠，一個瓢達硫精砂廠，組織非煤礦山進行自查自糾，全面排查安全隱患，查證照、查職工培訓考試、查制度、查落實，杜絕非法違法生產建設和作業(yè)。
非法采煤采礦：對敏感涉煤村民組進行區(qū)域巡查責任包保。
交通運輸：組織駕駛員和車輛業(yè)主開展自查自糾，查證照、查“三超”、查非法營運、酒駕、查農用車、二、三輪摩托違章載人。
建筑施工：查手續(xù)、查“三寶”、查資質。
危險化學品：查證照、查種類、查數量，杜絕非法違法生產、經營、運輸、儲存。
煙花爆竹：查證照、查數量，查是否屬于正規(guī)廠家生產。
民用物品：查非法銷售、運輸、儲存、使用民用物品的行為和人員。
重點消防單位和人員密集場所：查重點消防單位消防設施設備是否齊全、完善、穩(wěn)定、可靠，是否有明顯的消防標志，查消防通道是否暢通等；人員密集場所主要查觀音閣防火災、防垮塌措施是否到位、安全規(guī)章制度是否完善。
三、下步工作計劃。
全面分析我鎮(zhèn)各行業(yè)和領域“打非”發(fā)展形勢，及時發(fā)現問題，及時解決，組織相關部門開展聯合執(zhí)法和清理整頓，加強宣傳教育，打防結合，標本兼治，注重實效，嚴打各類非法違法行為，同時嚴肅紀律，嚴格問責，加強法制、體制、機制建設，形成全鎮(zhèn)“打非”長效機制，確保這方平安。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產座談會的發(fā)言稿3我縣農村公路建設主要是去年（20xx年）的項目，包括新建和提質改造的共120個項目計337公里，其中有65%已完成水泥路面，余下35%正在施工中，預計今年9月份前可以全部完成。正在施工建設的縣鄉(xiāng)道有兩條，分別是田莊至南洞公路提質改造工程和留富至延壽縣道水泥改瀝青工程。今年的項目，包括自然村同組公路、通達公路、通暢工程等共432個821公里，目前正在抓緊前期準備工作和啟動中，財評已完成50%以上，預計7—9月將是項目建設的高峰期。
一、渡改橋及危橋改造完成情況。
危橋建設項目今年共有2座，大坪、泉水各一座，目前正在施工當中，今年可全部建設完成。
二、工作情況。
今年以來，我縣交通工程建設呈現出了良好的發(fā)展態(tài)勢，交通工程建設的總體質量明顯上升。我站堅持對每個項目至少組織一次集中巡查，查安全、查現場管理、查內業(yè)資料，并組織各項目負責人現場交流，評定名次，對存在的問題進行集中督辦整改，有效促進了建設項目的質量不斷提高，進度不斷加快，安全生產管理更加到位。上半年共開展安全檢查60余次，出動執(zhí)法人員200人/次，檢查施工企業(yè)42家，排查隱患35條，下達整改通知18份，2018年上半年，我站所監(jiān)管交通建設項目未發(fā)生安全生產事故。
三、存在的問題。
1、個別施工單位對安全生產重視程度不夠，出現“嘴上硬、實際行動軟”，“走形式、擺過長”等形式主義。
2、部分施工單位作業(yè)人員安全思想意識不高，不能很好地執(zhí)行安全管理制度，存在僥幸心理。
3、安全生產專項經費投入不足，安全防護用品、設施配備不足，以致于不戴安全帽；施工路段標示標志不齊全、設置不規(guī)范等現象。
四、今后工作重點及安排。
1、嚴格安全條件審查，落實安全生產責任。
工程建設項目必須進行嚴格的安全生產條件核查，建立預案、預控、預報、預警等安全長效機制，對安全投入不足，安全生產管理人員配備不齊，現場防護不達標，重大施工專項方案不審查，安全生產制度實行不力的項目，立即停工整頓。
2、繼續(xù)深入開展安全監(jiān)管“強執(zhí)法防事故”行動。
進一步加強對交通建設項目的安全監(jiān)管執(zhí)法工作，全面鞏固安全生產“打非治違百日行動”成果，繼續(xù)推動“落實企業(yè)安全生產主體責任年”活動扎實有效開展，堅決防范和遏制較大及以上事故發(fā)生。
3、開展橋梁等風險性較大的結構工程安全評估。
對風險性較大的橋梁結構工程，在設計階段要加強對橋梁選型、結構設計等方面的安全分析，加強安全性審查；在施工階段，加強安全監(jiān)測，開展安全評估，及時預警，該停工的必須停工，絕不能為趕進度、搶工期忽視安全生產。
4、加強溝通交流。
施工單位按責任開展自查工作，強化責任開展自查工作，強化責任制度充分落實項目負責人施工現場“輪流帶班”，在建立健全重大隱患“掛牌督辦整改銷號”的基礎上，進一步完善工作機制，實行專項行動信息溝通和重大隱患報告制度，切實消除安全隱患。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產座談會的發(fā)言稿4為防范各類安全事故發(fā)生，維護轄區(qū)的安全穩(wěn)定，保障人民群眾生命財產安全不受損失，本鎮(zhèn)制定了四項措施保障安全生產的持續(xù)推進工作。
一、高度重視，落實安全責任。
完成安全生產工作的其它任務。
二、突出重點，加強排查整治。
結合時節(jié)特點，突出轄區(qū)燃氣、道路交通、非煤礦山、煙花爆竹、學校安全、地質隱患、水域安全、食品安全、建筑施工、人員密集場所等重點行業(yè)領域，強化安全監(jiān)管措施，消除監(jiān)管盲區(qū)，堵塞安全漏洞，確保轄區(qū)安全穩(wěn)定。
三、加強值守，提升處置能力。
嚴格執(zhí)行24小時值班制度，值班人員必須嚴守崗位，恪盡職守，并確保通訊設備暢通。完善應急預案，加強應急演練，做到早預警、早準備、早防范；一旦發(fā)生生產安全事故或緊急情況時，立即啟動預案，采取措施，科學有序進行處置，同時將相關情況第一時間向有關部門上報。
四、加強宣傳，營造安全氛圍。
通過各種途徑、方式和手段，加強安全生產法律法規(guī)、方針政策、工作部署、典型經驗、基本知識等的宣傳工作，切實提高安全生產工作的認知度，真正使安全生產成為人人參與、齊抓共管的工作。認真組織開展安全生產重大宣傳教育活動，通過安全宣傳教育下基層，安全生產法律法規(guī)下基層，安全文化下基層，安全科技下基層，加大安全宣傳教育力度。
月例會工作總結篇十
為紀念5月8日世界紅十字日，突顯紅會“人道博愛奉獻”宗旨，市紅會組織并舉辦了此次紀念活動。
由于整個活動的策劃具體開展形式均有市紅會全權組織，所以我們師大紅會只是派出一支代表隊參加當天的與市民現場有獎競答活動。
因市紅會人員工作經驗豐富，組織活動顯得很有條理，準備充分，活動現場調解能力也很好。沒有出現擁擠，亂場和冷場情況，各高校代表隊也在相應老師帶領下積極開展自己負責的活動。落在我們師大代表隊的紅十字運動知識有獎競答活動堪稱熱鬧和完美，市民答題積極，現場情緒高漲，起到了很好的宣傳作用。收場工作做的干凈利落，總之此次市紅會組織的紀念活動堪稱完美。
受桂林醫(yī)學院邀請參加5月9日的“急救包扎知識競賽”我校紅十字會選派出一支四人代表隊，經過刻苦的訓練和配合，在17支參賽隊中名列第四，拿回一個三等獎，此所謂:工欲善其事，必先利其器。當然，機會永遠是留給有準備的人。
作為此次活動主要帶隊組織人員，我對此次活動有些感受，首先說說桂醫(yī)那面。一開始的邀請函遞送和活動流程的詳細介紹流露出他們熱情好客、誠懇待人一面，活動當天地點安排，活動范圍都有分配，顯得活動現場很有秩序，另外，活動場景布置，評委、嘉賓、觀眾、參賽隊的座位安排均有一定層次，顯得現場很有氣勢。影響設備方面沒有出現任何問題，保證了活動的順利進行?？偟膩碚f，他們付出的努力我們都看到了，做的還算可以。但是，金無足赤，活動仍然有些瑕疵，主要有以下方面：
首先，我覺得此次競賽活動邀請我們來訪高校學生代表作為評委，雖然凸顯了賓客至上卻是不妥之處，因為我們本身對包扎知識只是了解皮毛，何以評定選手包扎質量的好壞?所以這將很影響競賽活動的公平競爭性。
其次，在活動現場，工作人員的工作安排不是很明確，沒有專門的人員進行現場秩序維護?；顒舆M行到中場時候，觀眾已經離去大半，幾乎只有特定的啦啦隊在場等候。還有，主持人本身沒有做好充分準備，自己對習題不是很熟，出現主持人在讀完題后一并將答案讀出的現象，還有，沒有詳細說明答題規(guī)則，使得參賽選手把選擇題當場判斷題回答。
最后，我想說說他們的工作前期安排和收尾工作。開始，一直沒有個特定的人將活動策劃發(fā)給我，只是你一句他一段的給我，讓我很迷糊，不知道該信誰的。而且，活動的時間地點做了兩次調整，使得我們這邊的工作人員安排也很費力。活動當天我們去到他們學校后居然沒有認出來迎接，我們知道活動地點但是我們找不到啊?；顒咏Y束后，也沒有他們指定的紅會分會人員跟我們道別，只是幾個關系很好的同學來送我們。
總的來說，參加這兩次活動，我們的代表隊都表現不錯，我相信充分的準備，良好的組織安排，精密的細節(jié)安排，再將后來我們自己主辦的活動中，我們才能做得更完美，更好。
月例會工作總結篇十一
20xx年8月9日8:30，在公司辦公樓五樓會議室召開了八月份安全例會，公司副總以上領導、安全監(jiān)察部、工程技術部、基地安生部、檢修維護部主任及工程技術部專責參加了會議，公司副總經理雍錦寧同志主持了安全例會。會議由馬蓮臺、六盤山基地匯報八月份安全情況及九月份安全重點工作;安全監(jiān)察部評述了八月份的安全情況，布置九月份安全重點工作;副總經理雍錦寧同志評述八月安全管理及強調九月份安全重點工作;最后總經理許峰做總結講話。
會議認為，八月份全公司安全工作總體情況良好的。公司內部及外部工程管理未發(fā)生人員責任的各類事件，發(fā)生設備一類障礙1次，安全管理穩(wěn)步提升，職工安全意識逐漸增強。特別是班前會執(zhí)行較好;安全標準化、準軍事工作比較到位月安全例會會議紀要月安全例會會議紀要。但是還存在現場管理不嚴，外部工程管理使用的外委隊伍安全合同未及時簽訂，手續(xù)不全就開工的想象及“以包代管”的問題;本月各基地雖然缺陷總數大幅下降，但是也存在幾次降負荷和設備檢查不到位，造成設備損壞的事件，要引起高度重視，主要表現在計劃檢修的深度不夠;以及六盤山雙機停運后，基地高度重視，細心檢查各臺設備及系統，沒有造成事故擴大和延誤啟動的不安全事件，希望馬蓮臺基地做好這方面的事故預想及演練工作;8月份重點工作是按照集團公司8月16日關于銀星煤業(yè)人身死亡事故的電視電話會議及火電事業(yè)部的要求，在公司內部及項目部開展安全專項檢查工作，查出問題200多項，取得階段性的成績，針對查出的問題存在薄弱環(huán)節(jié)，必須針對相應的防范措施，后期工作重在整改，目前正在執(zhí)行中。
一、月度安全評價:。
1、自8月份以來，公司承攬的外部工程項目相繼開工，截止8月31日，雖然未發(fā)生二類障礙、人身輕傷及以上的各類不安全事件，安全監(jiān)察部不定期到項目部進行抽查，還存在以下問題:馬蓮臺廢水改造工程機務部分的安裝，項目部安全員發(fā)現問題的能力欠缺，現場存在的問題熟視無睹，工作無標準，存在多項安全隱患，外委隊伍處于“以包代管”的想象，不及時召開班前會及班后會，對項目部提出批評。其它項目部管理人員認真負責，均嚴格按照機組計劃檢修安全管理要求開展工作，特別是中衛(wèi)寺口子、西部熱電項目部每天的班前會、班后會安全交底總結工作到位，會議的電話錄音每天及時發(fā)送到公司安全監(jiān)察部，根據各項目的進展情況，安全風險防范的重點不同，對項目部提醒安全重點檢查的項目和危險預控措施完善。
2、8月18日-22日，公司安全專項檢查工作組由安全監(jiān)察部負責，會同工程技術部、基地安生部、檢修部、項目部共同開展聯合自查工作，本次安全專項檢查自查階段沒有發(fā)現較大問題，個別班組安全基礎管理工作較好，如馬蓮臺除灰脫硫班、電氣低壓班、六盤山基地的低壓班，整體工作較好。但是存在的問題還是比較多，其中馬蓮臺基地查出問題94項;外部項目部14項;六盤山基地99項，分別召開了檢查信息反饋通報會，要求基地及項目部要高度重視，及時落實責任和整改時間，立即安排整改。截止8月31日，馬蓮臺基地已經83項，剩余的11項準備在#1機組計劃檢修和購買材料后完成;六盤山基地67項，剩余的32項問題正在整改中;外部工程14項問題全部整改。從這次的安全專項檢查工作反映出我們各級管理人員的責任制落實不到位，責任心不強，基礎管理工作不重視，發(fā)現問題的能力有限，做老好人的思想，存在報喜不報憂的想象，同時執(zhí)行力度不夠，工作安排不下去，整改工作進展緩慢。
3、六盤山#2機8月3日高壓外缸疏水管節(jié)流孔法蘭泄漏停機以及8月5日#2機#5高導疏水管道至快冷連接三通刺汽搶修堵漏工作，反映出我們金屬監(jiān)督工作不到位，工程技術部要協助金屬監(jiān)督人員完善設備臺賬，按照圖紙核對機、爐側監(jiān)視的高壓焊口，逐項排查，避免漏檢造成類似事件的重復發(fā)生。
4、馬蓮臺#2工業(yè)廢水泵400vmcc柜著火及六盤山#2機凝結水輸送泵電機定子繞組燒毀事件，反映出電氣專業(yè)輔助設備大修工作開展不認真，檢修深度不夠，日常巡檢工作不到位。
5、8月9日六盤山#1、2機組因電網原因造成雙機停運，六盤山基地全體人員顧全大局，認真排查設備安全隱患，沒有擴大事故和滋生其它設備損壞事件，提出表揚并進行獎勵。
二、月度安全管理要求。
1、各專業(yè)工作票危險點預控措施的復查工作，管理人員都能堅持到現場確認簽字，但是還存在措施不全的情況下，沒有簽署補充措施的意見。
2、現場設備文明生產、管道積粉及設備的漏油點較多，如六盤山#12爐設備衛(wèi)生差、磨煤機、送風機及漏點較多，專業(yè)上按照設備劃分督促負責人進行整改。
3、長期外委項目及新開工的外部工程，外委隊伍必須做到“誰使用、誰管理”的原則，必須及時簽訂《安全協議》及辦理完開工手續(xù)，方可進入現場從事檢修工作。
4、從安全專項檢查存在的問題，反映出保證體系管理人員，職責不清，履職不到位，安生部要定期抽查，發(fā)現問題必須提出考核意見。
三、公司副總經理雍總強調:。
2、在第二階段要進行深度檢查。對外項目的管理好于基地內部的管理，9月份安全專項檢查持續(xù)進行，針對問題查找薄弱環(huán)節(jié)，從9月16日起不斷的進行整改，消除病灶式的整改，直到設備正常投運，形成整改的閉環(huán)管理。
3、安全技能鑒定考試的通知雖然已經下發(fā)，但是具體的實施方案、培訓工作和其它具體準備工作要盡快出來。
4、阿拉善風電場的手指口述理論學習，落實是否有執(zhí)行的方向和創(chuàng)新的方式。
5、秋季安全大檢查工作和安全專項檢查工作循環(huán)進行，要輕形式、輕匯報、重落實。
1.公司例會的會議紀要。
2.施工現場安全例會會議紀要。
3.關于安全環(huán)保例會會議紀要。
4.企業(yè)例會的會議紀要。
5.監(jiān)理例會會議紀要。
6.學習問責條例會議紀要。
7.銀行例會會議紀要范文。
8.第一次監(jiān)理例會會議紀要。
9.施工監(jiān)理例會會議紀要參考。
10.學習黨規(guī)有關條例會議紀要。
月例會工作總結篇十二
7月內，公司工會服務企業(yè)，圍繞重點組織開展工作。現將公司七月份工會工作總結如下，敬請各位領導提出寶貴意見。
一、組織開展施工現場防暑降溫慰問。
進入盛夏以來，面對點多面廣的施工局面，公司領導心系現場，工會及時組織開展了高溫慰問工作。
7月5日，繆顯杰書記、張洪祿副經理等冒著酷暑慰問機施分公司為漳州工程設備裝船的職工及工程機械廠員工。
7月13日、15日，繆顯杰、駱家驄、張耀慶等陪同上海電建領導慰問漕涇、工程機械廠及吳涇有關施工作業(yè)區(qū)。
7月19日，繆顯杰、李蘇來到江蘇太倉項目、閘電項目及外高橋脫硫項目現場，親切看望和慰問正在緊張工作的廣大一線職工。
7月25日，李蘇慰問了閔行分公司職工。
7月26日，繆顯杰陪同市總工會副主席汪蘭潔等領導慰問漕涇現常7月27日，李蘇陪同華東工會主任莊毅群、上海電建工會主席張心定等來到中山項目工地進行高溫慰問。
高溫慰問所到之處，各級領導們一再叮囑工人師傅們注重身體，勞逸結合;并再三要求項目班子進一步關心好全體員工，更好地落實防暑降溫措施，在把工程促上去的同時，想方設法把職工們照顧好，堅持實踐以人為本的理念，努力為建設和-諧企業(yè)和和-諧社會作貢獻。
公司工會及基層組織則把準備工作充分做好。
二、開展重并特困職工家庭慰問。
7月25日，為密切聯系群眾，關心職工冷暖，公司領導夜訪困難職工家庭。公司領導繆顯杰、李蘇、張耀慶、田剛、湯定壟張洪祿、周進賢、何兆坤，在中心組討論學習結束后，兵分五路，代表公司各級黨組織，親切看望并慰問了公司患重病和困難職工家庭，并送上了慰問金。公司領導們強調：一些職工和黨員為企業(yè)的發(fā)展作出了很大的貢獻，付出了很多的心血，現在他們因個人及家庭原因，出現了生活困難，作為我們企業(yè)，不僅要讓在崗職工的收入穩(wěn)步提高，同時也要讓這部分有實際困難的職工家庭感受到企業(yè)的關心和溫暖，這是黨員領導干部義不容辭的責任。月內，公司工會還對其它有困難的職工進行了慰問補助。
三、公司八屆二次職工代表大會會務。
月內，公司工會圍繞公司八屆二次職工代表大會準備，進行了積極認真的工作。公司各基層工會先后召開了民-主懇談會，共有170余位職工參加，并提出了18條意見，涉及到企業(yè)發(fā)展、人才培訓、管理工作、安全生產及班組建設等五個方面;同時，還有134人/次職工參與了職代會提案活動，計有職工代表議案7份、職工議案4份，共計11份;主要內容為企業(yè)發(fā)展、人才培訓、班組建設等方面。目前，行政工作報告、上半年安措報告等大會文件資料及會務均已完成，正式會議將于下月上旬召開。
四、“安全挑刺”活動進入匯總評比階段。
由公司工會組織開展的“安全挑刺”活動，進入最后匯總、整理階段。相比較于“揭短”，“挑刺”更注重自我加壓，鞏固和提高員工安全意識。公司從嚴要求，基層廣泛發(fā)動，整理推出50多個“刺點”，集中反映了公司及基層安全管理層面、各基層單位現場的安全布局、重大的機械設備及危險源控制、施工班組的習慣性安全違章、職工群眾的安全意識最薄弱點及職工最為關心和擔憂的安全生產熱點;等等。
目前，主要有“在上下爐架時用移動電話收發(fā)信息、能樹立為安全典型的班組屈指可數、習慣性違章沒有根本杜絕、對外來建設者的安全管理不夠”等一批“刺點”涌現。下月，工會將組織評比出“最佳刺點”若干;并由工會牽頭，組織領導和專家對“剌點”進行按號入座會診后，從公司、基層單位、班組的三級層面進行“撥剌”整治。
五、公司立功競賽上半年度總結自查。
月內，根據市競賽辦及上海電建的要求，公司工會對上半年度立功競賽工作，以“以人才發(fā)展為突破口，以安全實效為著力點”為標題，進行了回顧和總結。今年，我們公司堅持以xx對上海發(fā)展提出的新要求為方向，按照市競賽辦提出的“三圍繞三確保”的重大工程立功競賽活動的要求，并結合上海電力建設有限責任公司提出的競賽工作重點，以人為本，積極開展以爭創(chuàng)“電建精英杯”為主題的立功競賽活動。不僅在工程建設主戰(zhàn)場上確保在建工程的全面達標，而且在人才培養(yǎng)、創(chuàng)新管理等企業(yè)發(fā)展前瞻性領域中開展立功競賽，以努力推動企業(yè)兩個文明建設再創(chuàng)新的佳績。
從這份xx-xx年上半年工作總結報告中可以看出，工作主要突出為四個方面：
月例會工作總結篇十三
20xx上半年在玉山煤礦全體領導干部的指導與監(jiān)督下，統一思想，狠抓安全生產工作，通過本礦干部職工的共同努力，我區(qū)20xx上半年超額完成集團公司下達的各項生產指標，上半年完成生產任務32919噸，總進尺米，開拓進尺米。完善排水配套設備，4910副下山改擴、安裝猴車，開拓巷道1013主副下山等重點工程。每月10、20、30號三次工程質量驗收，對檢查出不合格的巷道，采取有效措施，重新返工?，F對09上半年的工作總結匯報如下：
（一）、安全生產情況：
1、始終堅持“安全第一，預防為主”的生產方針，進一步完善目標責任體系，堅持誰主管誰負責、誰審批誰負責的原則。按照一崗雙責的要求，落實主要負責人及分管負責的安全生產責任。健全了各級、各部門、各崗位的安全生產責任制，加強了責任制落實的監(jiān)督、檢查，形成了一級抓一級，一級對一級負責，逐級抓落實的工作格局。從根本上解決了嚴不起來、落實不下去的問題。
2、嚴格實行礦級干部帶班制度，及時解決處理安全生產中存在的矛盾。下井帶班實行井口掛牌制度，帶班礦長與職工同上同下，是本班安全生產的第一責任者，時刻掌握本班范圍內人員、作業(yè)地點的動態(tài)情況，對本班新增的事故隱患必須立即停止施工，排除隱患。井下設有調度室，嚴格執(zhí)行井下交接班制度，上一班的帶班人員在井下向接班人員詳細說明當班井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等，并認真填寫交接班記錄，存檔管理。
3、加大中班、夜班的監(jiān)查力度，區(qū)級干部除實行下井帶班制度外，加大了中班、夜班的下井檢查力度。通過加大中、夜班的檢查，違章現象明顯減少，現場安全管理得到了顯著提高，有利保障了礦井的安全生產。
（二）重點工程建設情況。
1、加強重點工程建設：進一步加強1013主副下山與一區(qū)貫通的工作，保證了貫通工程的進度和質量，加快了煤礦整合的進程。
2、狠抓安全質量標準化建設，夯實安全基礎。在鞏固成績的基礎上，結合礦井實際，制定詳細的.質量達標規(guī)劃，分步予以實施，重點抓好生產系統達標、運輸系統達標、采掘工作面達標以及地面達標等工作，努力打造精品工程。堅持班評估、旬檢查和評優(yōu)評差制度，嚴格兌現安全質量結構工資，推動我區(qū)安全質量標準化再上新臺階。
(三)成本管理情況。
1、認真學習閉環(huán)管理程序，為我們的員工創(chuàng)造一個自我發(fā)揮的舞臺，支持小革小新。通過閉環(huán)管理讓我們的員工有一個良好的工作氛圍，幫助和指導他們在文化知識的提高和工作實踐中再上一個新臺階。通過學習、制訂實施辦法和全面發(fā)動的基礎上，實施全員參與閉環(huán)管理。要每崗每位，每一道工序，每一個環(huán)節(jié)，都要環(huán)環(huán)相扣，緊密相連，不能出現疏漏，不能出現死角，要橫向到邊，縱向到底，要縱橫交叉，更要注重細節(jié)，以嚴治礦，落實安全。
2、全面落實精細化管理制度，提高管理水平。制定勞動定額、材料定額，按照集團公司下發(fā)的精細化管理要求，節(jié)約生產成本、降低材料消耗，與職工利益相掛鉤。認真探索推行精細化管理的好思路，進一步完善各科室、各崗位、工種的精細化管理制度以及評比考核辦法，真正把管理具體細化到生產經營的每一個環(huán)節(jié)，量化考核到每一個崗位，做到精細管崗、精細管人、精細管心、精細管事、精細管物，全面提升我區(qū)整體管理水平，確保企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。
1、按時召開生產調度會議，做好職工的安全教育和技術培訓工作，保持安全信息工程正常運行。
2、正確組織指揮礦井生產，協調好各生產單位之間的工作和關系，深入現場監(jiān)督檢查“三大規(guī)程”執(zhí)行情況，杜絕了違章指揮和無規(guī)程施工，發(fā)現“三違”現象及時制止。
3、協助上級領導組織安全檢查和工程質量驗收，當現場條件發(fā)生變化時，及時深入現場會同有關部門進行處理，以確保礦井正常生產。
4、努力抓好礦井安全管理，及時傳達、貫徹上級來電、來文。
5、按照公司施工，在規(guī)定的場所內組織好安全生產，嚴格管理，在安全條件下組織好施工，做到按章作業(yè)。一工程、一規(guī)程，抓好礦井現場的探放水工作。
通過礦部各位領導的監(jiān)督和指導以及本區(qū)干部職工的努力，使我礦有了新的起色，使全體干部職工的安全意識有了新的提高，思想有了新的轉變。
月例會工作總結篇十四
1、加強新一輪競賽基礎工作。
2、結合重大工程確保競賽達標。
3、圍繞人才發(fā)展推動競賽創(chuàng)新。
4、針對安全生產強化競賽氛圍。
六、安康杯競賽及安全月活動總結。
月內，根據市總工會及上海電建的要求，公司工會對上半年度安康杯勞動保護競賽活動及xx-xx安全生產月、群防群治月工作進行了總結，并做好xx-xx年安全工作總結及計劃。
“安康杯”競賽活動中，由公司黨政工主要領導擔任領導小組正副組長;并由工會牽頭，各職能部門人員組成工作班子;活動做到有規(guī)劃，有特色，有落實，并結合安全生產月和工會群防群治月活動進行中途檢查，且情況良好。年內已先后組織了學習上海市安全生產條例、現場查違章及整改封閉、公司領導與群眾集體安全簽名、安全生產勞動保護知識培訓、安全專題演講及知識競賽、觀看應急預案錄像片、全員參加公司安全考試、組織勞動保護調研、外來員工評比等一系列活動。
在xx-xx安全生產月、群防群治月活動中，根據公司總體部署，公司工會組織各級工會發(fā)動職工，結合安康杯競賽及公司“安全挑刺”活動內容，聯系當前施工、生產實際，搞活宣傳教育形式，提高職工安全意識，加大檢查指導力度，努力改善勞動條件，保障了職工的健康與安全，使活動取得了預期的效果。
安全生產月、群防群治月活動主要體現在七個方面：
1、加強組織領導。
2、開展學習宣傳。
3、開展專項檢查。
4、組織專項評比。
5、配合上級工作。
6、做好關心實事。
7、開展總結表彰。
七、工會財務接受上級部門專項檢查。
7月8日，上海電建工會組織有關職能部門人員，對公司工會財務工作進行了專項檢查。檢查組認真翻閱了xx-xx年全年及今后上半年的工會財務帳冊，重點檢查了工會會費收繳和使用情況。最后，上級檢查組認為總體情況很好，給予了較高的評價。
八、華東工委攝影書法展覽作品征集準備。
7月26——29日，華東工委在常州組織了攝影、書法展覽作品的入圍評比，公司工會同志參加了評比，并有數幅優(yōu)秀的書法和篆刻作品被選用。
九、參加有限公司工會勞動保護專項培訓。
7月7日，為提高專項業(yè)務能力，公司工會兩位副主席和一名主管參加了上海電建工會組織的勞動保護培訓班學習，并接受了上崗考試。
十、完成工會二季度小結和三季度計劃。
小結要點：二季度內，公司工會以各項計劃落實為重頭，結合企業(yè)工作實際，積極組織開展了“電建精英杯”立功競賽活動、“安全挑刺”主題活動、人才建設推進交流、工會勞動保護專項活動、民-主管理工作小組活動、自身建設、勞模事跡宣傳、職工文體活動及對骨干、困難職工的家訪慰問等工作，并取得了預期的效果。
計劃要點：三季度是公司承建的漕涇、太倉等工程投產的關鍵階段，也是確保公司全年計劃完成的重要時期;同時，下半年還將進行保持共-產-黨員先進性教育活動。各級工會要圍繞公司各項工作，做到工作和學習兩不誤，繼續(xù)動員職工立足崗位勤奮工作，創(chuàng)造一流業(yè)績;繼續(xù)組織職工參與企業(yè)民-主管理，維護好職工合法權益;繼續(xù)發(fā)動職工為企業(yè)改革發(fā)展提合理化建議;繼續(xù)加強勞動保護，確保職工健康安全;繼續(xù)關心職工生活，為職工排憂解難。
十一、組織企業(yè)基層班組長現狀情況調查。
月內，按照上海電建工會的要求，公司工會對機施分公司及工程機械廠的9個班組的現狀情況，進行了摸底調查，這為下一步班組建設工作的開展，創(chuàng)造了條件。
十二、開展職工子女中、高考成績統計。
xx-xx年度中、高考已經結束，按照工xx-xx年下半年工作計劃，公司工會于月內發(fā)出通知，組織各基層工會對職工子女中、高考成績進行了統計工作。
月例會工作總結篇十五
尊敬的各位領導、親愛的各位同事們:大家早上好!
七月的驕陽,如火如荼,把豪放的熾熱揮灑大地,但這卻絲毫不能遮擋大家工作的熱情。7月份公司舉行了上半年中高層管理人員述職會議,總結了上半年的工作成效,確定了下半年的工作目標。我們堅信，公司的每一份子一定能夠不負所有領導的信任與重托,團結-心,開拓進取,在公司的創(chuàng)新與發(fā)展中建功立業(yè),再創(chuàng)佳績!
月例會工作總結篇十六
8月12日上午，趾鳳鄉(xiāng)召開8月份黨建工作例會，各黨(總)支部組織委員參加會議。
會議對7月份黨建工作進行了總結，并對前期縣委組織部黨建檢查指出的問題進行了全面分析，要求各黨支部在抓好“六大載體”的常規(guī)工作時，要著重加強軟弱渙散黨組織整頓，堅持抓班子、抓黨員隊伍、抓經濟發(fā)展、抓社會穩(wěn)定，“四抓”并舉全面完成整頓任務，同時注重黨建業(yè)務資料的歸檔整理，以軟件資料水平提升帶動黨建水平提升。會議還就“兩學一做”紀實評價系統錄入、“三會一課”、“三級聯創(chuàng)”等重點工作進行了安排部署。
會議指出，抓好黨建工作是推進從嚴治黨向基層延伸的`重要途徑，是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面夯實基層基礎的有力保障，各村的黨建工作要立足根本去總結，切勿空談、虛談、誤談;增強黨建工作責任感和使命感，進一步認清黨建工作的問題不足;強化創(chuàng)新意識，依靠自身優(yōu)勢和特色，不斷增強黨員的凝聚力和創(chuàng)造力，迎接新挑戰(zhàn)，爭創(chuàng)新成就。