總結(jié)是對過去的一種回顧，幫助我們更好地規(guī)劃未來?？偨Y(jié)是一個反思和再出發(fā)的過程，我們不妨試著尋找創(chuàng)新和突破的方法。這是一些經(jīng)過精心挑選的總結(jié)范文，希望能夠幫助大家寫出更好的總結(jié)。
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
最后，辦公室工作責任重大、使命光榮。希望大家在洪勇秘書長的帶領下，進一步振奮精神，銳意創(chuàng)新、真抓實干，勤奮工作、精心服務，奮力開創(chuàng)各項工作新局面，為建設新時代富美新安順作出新的更大貢獻！
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇二
同志們：
今天，召集大家開會，主要內(nèi)容是宣布市委、市政府關于市政府秘書長班子調(diào)整補充的決定。代表市委來參加會議的有：
按照市委、市政府決定，到市政府工作。
三位同志也參加了會議。
今天的會議共有兩項議程：
首先，請。
同志宣讀市委、市政府文件。
…………。
下面，請市委常委、組織部長同志講話。
…………。
更好。借此機會，我想結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，談點體會，與大家共勉：
我先后擔任了7年的副秘書長，對這一崗位深有感觸，我覺得秘書長班子位置特殊，作用重要。
說秘書長位置特殊，。秘書長靠近市政府領導，協(xié)助市政府領導工作，因此在領導面前說話的時候多；。秘書長有的時候權力很大，因為可以代表市政府；有的時候又只有責任，沒有權力，因為經(jīng)費簽字權、人事調(diào)整權都沒有；。秘書長的職責就是當好市政府領導的參謀和助手，但它又不象政府組成部門的一把手，有具體的任務，這些任務完成了，能得到什么獎勵，沒有完成會受到什么懲處，這些秘書長都沒有。
們擔任秘書長期間工作的充分肯定。我相信，今后還會有更多的干部在秘書長這一崗位上鍛煉成長。
秘書長作為參謀和助手，出的主意能不能參到點子上，提的建議是不是謀劃全局、謀到關鍵，這考驗秘書長的能力和水平。當前，我市改革發(fā)展的任務艱巨，面臨的矛盾和困難較多，很多工作都需要我們創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措才能有效推進。這就要求我們秘書長必須胸中有全局、善于謀全局，為各位市長提出更多有創(chuàng)新、可操作的意見建議，尤其是新到位的三位秘書長，是這次市政府班子換屆的候選人，更需要站在全市大局的高度來思考問題、推進工作。。特別是在面臨急難險重任務和棘手問題時，能夠妥善應對，高效處置，及時化解矛盾、解決問題，真正為領導分憂解愁。。要經(jīng)常深入項目和工作推進第一線，檢查督促工作，將工作落實情況客觀、真實地反饋領導，真正為決策提供第一手資料。
展做出新的更大貢獻。
謝謝大家。
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇三
同志們：
昨天下午召開了主任會議專題研究當前工作。在這之前，我就一些重大問題向恩培書記作了匯報，在昨天的主任會議上，各委員會、研究室領導作了簡明扼要的匯報，各位會副主任作了很好的講話，都很實在、很有針對性，使我們對當前形勢和工作重點進一步統(tǒng)一了認識。下面我把昨天的主任會議精神給機關全體職工傳達一下。
總的來看，今年以來，機關全體干部職工緊緊圍繞省委的安排部署，根據(jù)省人代會所通過的人大工作報告中的今年工作安排意見，突出重點，狠抓落實，工作很勤奮、很辛苦。特別是3、4月份我在中央黨校學習期間，委托公卿同志在家主持工作，各位會副主任和各委員會、辦公廳、研究室領導，以及機關全體干部職工齊心協(xié)力，做了大量卓有成效的工作，在立法、監(jiān)督、發(fā)揮人大代表作用、加強對外聯(lián)系和機關自身建設等方面取得了很好的成績。整個機關的親和力、凝聚力得到了進一步加強，作風有了新的轉(zhuǎn)變，職工積極性有了新的提高。主任會議對今年以來工作是滿意的，我個人也對大家付出的辛勤勞動表示衷心感謝。
離上半年只有不到兩個月的時間了，抓好五、六兩個月的工作，對完成全年目標任務至關重要。所以，主任會議要求在認真總結(jié)前一段工作的基礎上，圍繞省委當前的中心工作，進一步突出重點，狠抓亮點，使人大工作在去年基礎上取得新進步、新進展，為完成好全年目標任務打下好的基礎。圍繞今后兩個月的工作，在此，我代表主任會議強調(diào)以下六點：
一、進一步堅持以提高立法質(zhì)量為核心，抓好今年的立法工作。
今年年初，我們已經(jīng)制定了全年的年度立法計劃，其中一檔9件、二檔14件。目前工作進展順利，各相關委員會圍繞如何使一檔項目盡快進入一審、抓緊二檔項目前期調(diào)研工作都作了相應布置。全年立法任務還很重，迫切需要大家再抓落實，特別是9件一檔立法項目一定要逐件抓好落實，對二檔項目也要逐件抓好調(diào)查研究。在此過程中，要加強與省政府、昆明市和民族自治地方的協(xié)調(diào)聯(lián)系。今年提高立法質(zhì)量要有新舉措。應該說，去年在這方面做得不錯，我們出臺了進一步提高立法質(zhì)量的意見，圍繞提高立法質(zhì)量，各方面都作了努力，在工作報告中已經(jīng)充分反映，這里不再重復。今年提高立法質(zhì)量，要堅持和鞏固去年成功經(jīng)驗和好的做法，同時還有四點要求：一是組織好“立法回頭看”工作。對我們已經(jīng)出臺的地方性法規(guī)，要通過“回頭看”，認真總結(jié)一下哪一些我們做得好?哪些地方我們還有疏漏?哪些地方還需要改進?法制委提出準備對郵電條例、土地承包條例進行“立法回頭看”，各相關委員會可以在自己參與過的立法項目中，選擇一些有代表性條例開展這項工作，搞好“立法回頭看”。二是認真落實立法項目的責任制。立法項目一定要落實到人，要有責任人、項目負責人，將工作落到實處，從開始進入到拿出成果，實行全過程跟蹤，確保質(zhì)量。有了項目責任制、項目負責人，我們的工作就可以有跟蹤、監(jiān)督、檢查的對象了。否則，“打屁股”打誰呀?要獎勵獎誰呀?三是要進一步規(guī)范立法程序，擬定立法技術規(guī)范，在這方面要有我們的特色。四是要在加強與省政府、昆明市和民族自治地方的立法工作協(xié)調(diào)上有新進展、新起色。今年立法還有一項重點工作是認真貫徹行政許可法，對以往的法規(guī)進行清理。要根據(jù)行政許可法，看哪些法規(guī)需要廢止?哪些需要修改?我們對這項工作已經(jīng)作了部署，這兩個月來，大家做得不錯。屬于省人大會提請審議并負責清理的法規(guī)共有42件，其中需要修改的約10件;屬于省政府提請審議并負責清理的法規(guī)121件，需要修改的20件，需要廢止的1件。以上共30件需要修改、1件需要廢止的法規(guī)，涉及到相關委員會的都必須抓緊，確保今年7月1日前完成任務。我們首先要保證完成人大自己的10件修改任務，同時對省政府修改的20件法規(guī)進行督促檢查，確保按期完成任務，并抓緊對昆明市、民族自治地方的督促。7月1日前修改完這30件地方性法規(guī)，并不是“萬事大吉”。清理法規(guī)是一個過程，一是隨著我們對行政許可法認識的不斷深化，還可能對未修改的法規(guī)提出修改意見;二是隨著國家上位法的逐步修改，我們的地方性法規(guī)也要有相應變動;三是在省政府剛剛布置的涉及幾個部門審批的項目實行牽頭單位聯(lián)合審批制試點工作中，還會出現(xiàn)一些新情況、新問題。總之，無論認識深化、國家上位法修改，還是聯(lián)合審批制試點，都將出現(xiàn)在我們貫徹行政許可法的整個過程之中。所以，30件法規(guī)修改只是第一批，必須按期完成。在這一任務完成后，隨著認識深化等各種情況的出現(xiàn)，還會提出新的修改任務。
二、要進一步在增強監(jiān)督實效上下功夫。
我們實施各種監(jiān)督，歸根結(jié)底是要通過監(jiān)督做到“三個確?！保阂皇谴_保黨的路線方針政策得到貫徹落實;二是確保省委的安排部署得到貫徹落實;三是確保年初人代會批準的全年目標任務得到貫徹落實。今年，特別是后兩個月的監(jiān)督工作，首先要確保年初確定的執(zhí)法檢查項目得到落實，抓緊做好有關工作，能放在五、六月份的，就放在五、六月份，把它落到實處。其次要根據(jù)當前全省工作重點，以及出現(xiàn)的熱點、難點問題，適時開展工作監(jiān)督。昨天在主任會議上作了討論，對當前的一些熱點、難點問題，大家要重點考慮一下，認真開展工作監(jiān)督。第一個是“三農(nóng)”問題，特別是農(nóng)村費改稅問題;第二個是就業(yè)問題;第三個是教育亂收費問題。昨天會上大家反映，這個問題現(xiàn)在比較突出，社會反映強烈，從幼兒園到大學，各種形式的亂收費可以說是屢禁不止。這方面中央重視、省委重視，我們也應該作為工作監(jiān)督的一個重要問題。還有省委在分析一季度經(jīng)濟形勢時提出的兩個問題：一是工業(yè)經(jīng)濟增幅減緩問題。需要作調(diào)查了解;二是旅游問題，現(xiàn)在各省旅游發(fā)展很快，壓力很大。這兩個問題也應該納入我們的工作監(jiān)督之中來研究。再有重點建設問題。我們是投資拉動型的省份，投資多少會反映出我們的gdp增長多少來，這個問題也要考慮。
三、全面貫徹省委8號文件，充分發(fā)揮人大代表的作用。
大家知道，人大代表是國家權力機關的組成人員，人大代表作用發(fā)揮得好不好，直接關系到人民當家作主、依法治國能否得到落實的問題。去年我們貫徹省委8號文件很有特色、很有進展，曾多次向全國人大會領導作過匯報?，F(xiàn)在，全國人大會對我們發(fā)揮人大代表作用給予了高度評價。全國人大會今年工作的一個重點，也就是要充分發(fā)揮人大代表作用。今年要進一步全面貫徹落實8號文件。去年在會組成人員聯(lián)系代表制度、代表活動經(jīng)費落實、代表持證視察和向代表通報重大事項四個方面有進展、有特色。今年要全面落實8號文件。為此，我們準備在6月份召開全省貫徹8號文件的現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，地點初步選在曲靖。通過現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，進一步將8號文件的貫徹落實全面地在全省推開。在這個會議上，我將代表省人大會對如何全面貫徹8號文件作一個安排，推進這一工作。今年2月10日，我們召開了在基層工作的省人大代表座談會，恩培主任和我們8位會副主任分別到9個小組參加會議，與198名在基層工作的省人大代表進行座談，聽取基層代表的意見，這種形式很好。象這類活動要很好總結(jié)。所以，在全面貫徹8號文件的過程中，就是要進一步發(fā)揮好代表作用。
四、繼續(xù)抓好培訓工作。
去年這項工作做得不錯，省人大會出面舉辦了兩次大規(guī)模的培訓班，有412名各級領導參加了培訓，各委員會和各地州市也對口培訓了2100多名各級干部，對于盡快轉(zhuǎn)變角色、提高履職能力、提高素質(zhì)是有積極推動作用的。今年培訓工作要繼續(xù)抓好。準備在7月份，以會名義舉辦一次規(guī)模相對大一點的培訓班，繼續(xù)培訓各地州市縣人大的主要負責同志、部分全國人大代表、部分省人大代表，以及我們機關的部分同志。同時，要求各委員會今年繼續(xù)用以會代訓的形式，組織好相關的對口培訓。內(nèi)容可以多一些，培訓形式也可以靈活多樣，如組織學習憲法、學習行政許可法，以及聯(lián)系本領域的新情況和新問題研究人大工作等，都可以作為培訓內(nèi)容，不是培訓一次就可以了，可以多組織一些培訓，搞得生動活潑一些。要堅持每兩個月組織一次法制講座。3月份已經(jīng)組織了，我們請全國人大的張春生同志來講行政許可法。5月份準備請全國人大法工委主任胡康生同志來講憲法?？傊ＷC每兩個月組織一次講座，我向恩培同志匯報，他非常支持。
五、組織好有關重大活動和重要會議的前期準備工作。
這里所指的重大活動，是紀念我國人民代表大會制度建立50周年和地方人大設立會25周年這兩個重大活動。通過組織開展這兩個重大活動，進一步宣傳人民代表大會制度，宣傳人大工作。50周年紀念活動，中央已有安排，屆時錦濤同志要作重要講話，我們要積極組織好收聽收看講話和學習貫徹。我省準備將這兩個活動納在一起，在11月份組織一次大型的紀念活動，希望大家認真參與，把活動搞好。現(xiàn)在紀念活動方案已經(jīng)擬出，準備進一步研究報省委同意后正式下發(fā)。在紀念活動期間，形式多樣，其中一個內(nèi)容就是搞郵展，通過郵票展覽宣傳人民代表大會制度。還有老年書畫展、征文等，內(nèi)容還可以多一些，以最大限度提高全體職工的參與度為基本要求，把這個活動搞得生動活潑。當然，領導在紀念活動上的講話等方面，也必須認真考慮。重要會議就是省委即將召開的省委人大工作會議。我們正在為會議出臺的省委加強人大工作的意見作準備。從去年布置到現(xiàn)在，我們已作了很多準備，在多方調(diào)查研究、外出考察學習、參閱各省做法、結(jié)合我省實際;召開座談會等等工作的基礎上，已經(jīng)搞了一個初稿，征求了部分州市的意見?，F(xiàn)準備在機關內(nèi)部再征求意見，5月底拿出第二稿，再反復征求意見。要認真研究這個決定，要有利于宣傳人民代表大會制度，有利于堅持黨的領導，有利于體現(xiàn)人民當家作主，有利于把黨的領導、人民當家作主和依法治國有機結(jié)合起來。而且要符合國情、符合省情，實事求是，能操作，不要因為有些提法過高實現(xiàn)不了。
六、圍繞進一步改進工作作風，切實加強機關建設。
人大工作是一項政治性、政策性、業(yè)務性強的工作，表面上不象政府工作那樣辛苦、勞累，但責任重大，影響面寬。機關不可馬虎大意，要有政治敏銳性和政治鑒別力，要善于站在講全局、講政治的高度來認識人大工作。同樣，也要站在講全局、講政治的高度來加強機關自身建設，這一點要特別強調(diào)。機關建設有一條主線，核心就是以人為本。抓住以人為本，機關建設就上去了;抓不住以人為本這個核心，無論如何努力，機關建設都達不到預期目標。堅持以人為本，我們的凝聚力會加強、戰(zhàn)斗力會增強、紀律性會提高、作風會大轉(zhuǎn)變;不堅持以人為本，就會出現(xiàn)松松散散、稀稀拉拉，辦事效率低下，所以要抓住這個主線和核心，堅持以人為本。現(xiàn)在我們搞職工食堂，好象就是個食堂，吃一兩頓飯。但這個工作做好后，直接效果就是為大家提供了方便，不至于中午到處“打散線”，而隱含其中的還有大家凝聚力增強了、對機關熱愛了、對這個集體熱愛了，覺得有活力了。這就是以人為本。另外，對金牛小區(qū)以外的人大職工宿舍區(qū)環(huán)境進行整治。整頓好了，大家有個好的生活環(huán)境，心情舒暢，也就會進一步調(diào)動起工作的積極性，這是自然的。機關建設一定要以人為本，要實實在在地從一件一件的具體事做起，從一件一件的實事做起。只有把一件一件的具體事、實事做好了，以人為本才能真正落到實處。圍繞機關建設，人大會的領導要考慮，各委員會、辦公廳、研究室的領導也要考慮。咱們大家共同緊緊抓住轉(zhuǎn)變機關工作作風這個“牛鼻子”，來推動整個機關建設，使機關建設得到加強，將我們的隊伍培養(yǎng)成政治上強、業(yè)務上精、作風過硬的隊伍。大環(huán)境有凝聚力了，小環(huán)境也就有凝聚力。所以，核心是以人為本，“牛鼻子”是作風轉(zhuǎn)變，多辦實事，多加強調(diào)查研究，把事情做實、做細、做牢。近期有幾件具體事要考慮：一是食堂要進一步鞏固;二是宿舍區(qū)的環(huán)境整治要進一步抓緊。這些都關系職工切身利益，沒有小事。鞏固食堂需要大家配合，辦公廳具體負責的同志要調(diào)查研究，根據(jù)我們的實際情況，讓大家吃得衛(wèi)生，膳食合理。同時也希望大家節(jié)約，避免浪費;辦伙食的同志也要注意根據(jù)半個月來的實踐，研究規(guī)律性。三是要搞一個職工守則，六月份要搞出來。守則不要寫大話，清清楚楚的幾條，一看就明白。就是要使管理進一步規(guī)范化，無論哪個領導在，都是照章辦事，按規(guī)定辦事，以規(guī)定管人。這一點做好了，我們的管理就進了一步。具體怎樣搞這個守則?安波同志安排研究一下，各處室都要動腦筋，大家一起把它抓好，使管理再上一個臺階。圍繞機關建設，我們還有意識地分期分批組織了一些對外聯(lián)系活動，安排外出考察學習，外僑委在這方面作了努力。在去年機構(gòu)改革過程中，我們提拔了9名廳級干部，有的委員會還增加了一些委員，要充分發(fā)揮他們的作用。任實職的都很清楚，我不講了。主要講任虛職的，去年提拔了3個助理巡視員，一些老處長因年齡原因進入委員會當委員。一方面各委員會的領導要注意發(fā)揮他們的作用，另一方面，助理巡視員、委員也要積極主動地發(fā)揮作用。這兩方面要強調(diào)。助理巡視員是經(jīng)慎重考察提拔的，需要明確他們工作，讓他們能夠充分發(fā)揮作用;一些老處長在機構(gòu)改革中因年齡原因不再任辦公室主任或處長，到委員會任委員。委員會是個領導班子，包括主任、副主任、各位委員，辦公室是委員會領導下的辦公室，委員是班子成員，應該在班子中發(fā)揮作用。希望各位委員積極發(fā)揮班子成員的作用，主任、副主任也要注意發(fā)揮委員的作用，辦公室主任在委員會領導下辦事，上下要互相尊重、互相支持，形成合力，搞好工作。今天就講這么多，希望大家繼續(xù)保持現(xiàn)在這樣一種熱情、這樣一股勁，把上半年工作做好，把全年任務完成。我相信，按目前的狀態(tài)，今年工作肯定能在去年基礎上有新的進步。再次謝謝大家!
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
我們在節(jié)后上班第一個星期召開一次全局干部職工大會，今天這次會議，既是收心會，也是節(jié)后工作的啟動會。借此機會，我首先代表局黨委給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里，身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意。會議的主要目的，是希望大家盡快從春節(jié)假期的休息狀態(tài)中調(diào)整過來，迅速把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作中，按照局里的統(tǒng)一部署、按照各自職能，精心安排和部署好本處室、本單位的各項工作，以敢想、敢闖、敢拼的精神，搶抓機遇，務實創(chuàng)新，扎實工作，為圓滿完成今年各項目標任務開好局、起好步。下面，我結(jié)合上級有關會議精神及x林業(yè)實際，講四點意見，供大家參考。
2021年，全市林業(yè)工作頭緒多、任務重，各位分管領導能靠前指揮，以上率下，干部職工能勇挑重擔、奮發(fā)有為，在大家的共同努力下，較好地完成了全年度工作，去年共完成造林更新x畝，積極爭取省林地征占用定額x公頃，全年林業(yè)行業(yè)總產(chǎn)值超過x億元，x還作為全國八個市縣代表之一參加了全國林業(yè)廳局長會議，做了“護美綠水青山、做大金山銀山”的交流發(fā)言，我局在今年的群眾滿意單位評選中排名第x名（去年是第x名），市委市政府、省林業(yè)廳總體上是滿意的。簡單點四個方面：
營造林線上按照“平原綠化再提升，健康森林抓質(zhì)量，竹林碳匯重探索”的工作思路，新增市級森林村莊x個、平原綠化x畝，彩色健康森林x萬畝，全國首個ccer（中國自愿核證減排項目）竹林經(jīng)營碳匯示范項目在x縣正式啟動，；公安消防線上，x首創(chuàng)的“林區(qū)警長制”建設經(jīng)驗得到全省推廣，全年森林火災僅發(fā)生x起，實現(xiàn)了“無火情、無火災、無事故”的三無目標。
廳市合作得到不斷深化，時任副省長x批示肯定。x山自然保護區(qū)晉級為xx小鯢自然保護區(qū)，x創(chuàng)建“兩山”理論實踐示范縣得到省廳發(fā)文支持，德清全省首個現(xiàn)代林業(yè)經(jīng)濟示范區(qū)加快建設。科技線上，今年僅市局就申報省、市科研項目x個，建立“一畝山萬元錢”示范基地面積x畝，大大超過年初預期。林業(yè)產(chǎn)業(yè)更趨深度融合，全市共申報創(chuàng)建x個森林特色小鎮(zhèn)和x個森林人家，占全省總量三分之一。
資源線上，率先完成了自然資源資產(chǎn)負債表林業(yè)部分編制工作，參與“自然資源資產(chǎn)保護利用績效評價考核”和“領導干部自然資源資產(chǎn)離任審計”等制度設計；省市縣森林資源一體化監(jiān)測全面啟動，x個加密監(jiān)測點已全部落實；以市政府名義下發(fā)《關于進一步加強濕地保護管理工作的意見》，使全市濕地保護管理工作有章可循、有據(jù)可依；長興、x成為省級綜合執(zhí)法改革試點縣，其中長興縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊已進入實質(zhì)運行。
深
當前隱藏內(nèi)容免費查看入開展黨史學習教育，完成了黨費補繳工作，組織開展了森林講壇、紅色教育，走訪慰問等活動，基層黨組織建設得到切實加強；全面落實黨風廉政建設主體責任，大力推進“雙隨機一公開”，積極開展“請進來、走出去”黨風廉政教育，全局沒有發(fā)生一起違紀違法行為；干部隊伍得到進一步優(yōu)化，有x人進行了輪崗交流，x名年輕干部走上中層副職崗位。
同志們，上述成績的取得，是市委、市政府堅強領導的結(jié)果，也是大家團結(jié)一心、奮勇拼搏的結(jié)果。在此，我代表局黨委，向剛才受到表彰的集體和個人表示熱烈的祝賀，向全局干部職工表示衷心的感謝!
分析形勢、準確研判是謀劃工作、安排計劃的基礎。大家在安排推進計劃和具體實施過程中，可以圍繞三個方面進行展開：
***相繼出臺了《黨政領導干部生態(tài)環(huán)境損害責任追究辦法》和《編制自然資源資產(chǎn)負債表試點方案》，國務院辦公廳先后出臺了《關于完善集體林權制度的意見》《濕地保護修復制度方案》，市委市政府在深化四個年活動暨作風建設動員大會上，提出要建設美麗城市、美麗城鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村，還把“穩(wěn)定森林覆蓋率，提升平原綠化水平”寫入了第八次黨代會報告，這些都充分說明，林業(yè)不單是部門的林業(yè)，是在經(jīng)濟社會發(fā)展大局占有更高地位的林業(yè)。這就需要我們一方面要圍繞大局，搞好服務，彰顯林業(yè)作為，另一方面要融入大局、爭取政策，凸顯自身發(fā)展。我們要開動腦筋、積極謀劃，把黨委政府的新要求，轉(zhuǎn)化林業(yè)發(fā)展的新舉措，用好新政策，排出新項目，使林業(yè)在支撐經(jīng)濟社會發(fā)展的同時實現(xiàn)自身快速發(fā)展。
從去年年底的森林x考核來看，對縣區(qū)考核競爭非常激烈，省對市考核非常嚴格，接下來省政府將派出考核組來我市進行現(xiàn)場考核，指揮棒的作用非常顯著。前段時間，省廳召開全省林業(yè)局長會議，提出了“努力打造全國林業(yè)標桿省份”的發(fā)展定位，國家林業(yè)局授予x“全國深化林業(yè)綜合試驗示范區(qū)”和“全國現(xiàn)代林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展試驗區(qū)”兩塊牌子，可以預見，今年的森林x考核細則將會有大幅的修改和增強。此外，x在這次考核中也暴露出了市級森林公園建設未及時開展，林業(yè)項目資金使用績效評價低于優(yōu)秀水平，基層林業(yè)干部隊伍建設偏弱等問題和不足。因此，我們作為國家現(xiàn)代林業(yè)建設示范市，一定要對今年的考核細則進行深入分析和解讀，進一步明確任務、落實責任，進一步爭取各類政策和示范試點，真正把x林業(yè)打造成為“x林業(yè)標桿市”。
在去年年中的林業(yè)補短板動員大會上，我提出x林業(yè)存在著“森林資源總量偏低、濕地保護管理薄弱、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型緩慢、林業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動乏力”等四大塊短板，請大家再回頭看一下，再捋一捋，哪些措施落實了，哪些還沒有做到位。當然，補短板不是一朝一夕、一年兩年就能完成的。我們要把發(fā)現(xiàn)和補齊短板的過程，作為總結(jié)做法、提煉經(jīng)驗、推動工作的過程。在今年的工作中，各條線上要把這些短板作為年度工作重點，深入調(diào)查研究，拿出切實可行的辦法，拉大優(yōu)勢，縮小短板。短期內(nèi)不能解決的，比如說扭轉(zhuǎn)森林資源穩(wěn)中下降趨勢、提升花卉苗木產(chǎn)業(yè)、加快竹產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等工作，要像推動濕地保護管理工作一樣，列出三年乃至五年工作計劃，排出年度重點項目，堅持不懈做下去，肯定會有根本性改觀。
2022年，x林業(yè)工作的總體思路是，要繼續(xù)堅持“綠水青山就是金山銀山”的理念，根據(jù)國家生態(tài)文明先行示范區(qū)建設的總體部署，按照“五年綠化平原水鄉(xiāng)，十年建成森林x”的要求和“優(yōu)化生態(tài)、改善民生”的林業(yè)定位，以林業(yè)“十四五”規(guī)劃為框架，以落實《森林x建設責任書》為抓手，深化廳市合作，完善林業(yè)改革，優(yōu)化發(fā)展布局，真正走出一條林業(yè)發(fā)展、林農(nóng)富裕、林區(qū)優(yōu)美的現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展之路。重點要抓好六個方面的工作：
認真貫徹《國務院辦公廳關于完善集體林權制度的意見》，承接“全國深化林業(yè)綜合改革試驗示范區(qū)”相關政策措施，爭取更多省級改革試點落戶x。一是推進林業(yè)股份合作制改革。總結(jié)推廣林木股份合作制、林地股份合作制和股份制家庭林場（出臺認定辦法），鼓勵龍頭企業(yè)與農(nóng)戶、家庭林場、林業(yè)合作社等經(jīng)營主體采取股份式、合作式、托管式等運作模式，讓林農(nóng)分享更多增值收益。二是落實“三權分置”流轉(zhuǎn)機制改革。推進林地所有權、承包權、經(jīng)營權三權分置，指導縣區(qū)及時總結(jié)、修改完善《林地經(jīng)營權流轉(zhuǎn)證發(fā)證管理辦法》，加快林地流轉(zhuǎn)步伐，新增林地流轉(zhuǎn)x萬畝；新增林權抵押貸款x億元以上。三是完善林木采伐管理改革，逐步探索在堅持憑證采伐的基礎上放活商品林經(jīng)營的限額分配管理，探索實施公益林中松杉木林采伐管理政策，引導林農(nóng)科學經(jīng)營、持續(xù)利用。四是推進林業(yè)綜合執(zhí)法改革，及時總結(jié)x、長興綜合執(zhí)法改革模式，做好面上指導的同時，積極探索市級林業(yè)綜合執(zhí)法改革。五是完善制度體系建設，強化事中事后監(jiān)管，探索建立林業(yè)案件鑒定制度和林業(yè)審批、生態(tài)公益林調(diào)整等會審制度。
在當前新宜林地持續(xù)減少的情況下，國土綠化工作要在造林、撫育、改造、修復上下功夫，為穩(wěn)定全市森林覆蓋率提供基礎保障。一是平原綠化要“量、質(zhì)”雙提升。堅持“擴面”與“提質(zhì)”并重，優(yōu)化平原綠化布局，強化縣鄉(xiāng)公路、水系河網(wǎng)綠化和農(nóng)田林網(wǎng)配套綠化，健全平原綠化長效管護機制，新建改造平原綠化x萬畝。需要強調(diào)的是要抓緊落實每個縣區(qū)平原綠化林木覆蓋率達到x%的目標，省廳對此特別強調(diào)“這是共性要求，沒有例外，不打折扣，將提請省委省政府進行考核”。尤其是針對南潯的特殊情況，我們要在“桑園”變“果園”，村莊綠化、四旁植樹等方面加大研究和扶持，力爭完成目標任務。二是山區(qū)綠化要“質(zhì)、景”齊推進。推進珍貴彩色健康森林建設，加大森林撫育政策引導和資金投入力度，完成人工造林x畝，發(fā)展珍貴彩色健康森林x萬畝，實施***財政森林撫育x萬畝，種植珍貴樹x萬棵，積極探索開展竹林補植珍貴樹試點（x）。三是松林保護要“防、改”相結(jié)合?！笆奈濉逼陂g，省里對列入省級以上撫育改造項目的省級以上公益林中的松林、杉木人工林，撫育采伐強度放寬到x%。我們要利用好政策，根據(jù)我市松林面積大、比重高的特點，研究出臺相關措施，在保護好重點區(qū)域、重要地段松樹的基礎上，對交通主干道兩側(cè)、景區(qū)周圍、城鎮(zhèn)周邊、松材線蟲病發(fā)生區(qū)前沿，加大主動改造力度，減少松樹，增加珍貴彩色樹種，加快形成以闊葉林或針闊混交林為主的森林結(jié)構(gòu)，增強森林自我保護能力和景觀效果。四是生態(tài)修復要“種、管”一起抓。在重點地段、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實施生態(tài)修復工程（竹林套種、茶葉套種等模式），重點是要在樹種選擇、作業(yè)設計上下功夫，從源頭防止苗木化傾向，同時要建立健全管護機制，確保種得下、留得住，全市要完成林業(yè)生態(tài)修復x萬畝以上。
森林和濕地資源是林業(yè)工作的源頭和基礎，總體上要穩(wěn)步實施林業(yè)生態(tài)紅線管控，切實維護國土生態(tài)安全。一是查清森林資源家底。繼續(xù)做好省、市、縣森林資源一體化監(jiān)測工作，切實抓好森林資源二類調(diào)查，從目前掌握的情況來看，保持現(xiàn)有水平都有一定難度，務必要查準查實，為下階段營造林、資源管理等工作打好基礎。二是加強林地林木資源管理。全面落實林地保護利用規(guī)劃，嚴格林地用途管制和定額管理，全市林地保有量要保持基本穩(wěn)定，加大日常林地巡查，強化毀林開墾專項整治行動，有效遏制毀林（竹）開墾勢頭。同時，要進一步加強公益林管理和天然林停伐保護工作，強化補償資金發(fā)放（重點生態(tài)公益林補償標準提高到x元/畝，天然林停伐補助x元/畝）。三是提升森林消防能力。強化“以水滅火”工程建設，推廣縣區(qū)內(nèi)跨區(qū)域救援，細化縣內(nèi)撲救火災預案，提升“以水滅火”裝備、隊伍和撲救能力水平，做好森林防火網(wǎng)格化管理；四是強化濕地保護管理。認真落實國務院辦公廳最近印發(fā)的《濕地保護修復制度方案》和市政府《關于進一步加強濕地保護管理工作的意見》，完善濕地分級管理體系（國家重要濕地、省重要濕地和一般濕地），執(zhí)行“先補后占、占補平衡”，確保濕地面積不減少。全力實施《x市濕地生態(tài)保護五年行動計劃》，組織實施濕地生態(tài)修復示范工程，多措并舉增加濕地面積和恢復原有濕地，全市恢復濕地植被x萬畝、治理濕地面積x萬畝，濕地保護面積比例達x%以上。五是開展“一區(qū)兩園”建設。全省林業(yè)局長會上提出了以“一區(qū)兩園”建設為重點的資源保護行動，主要是指自然保護區(qū)、濕地公園、森林公園，力爭到十四五末，林區(qū)縣要實現(xiàn)一區(qū)兩園全覆蓋，非林區(qū)縣至少建立一個以上的濕地公園或城郊型森林公園，請有關處室抓緊謀劃安排，擬定出臺《市級森林公園（濕地公園）認定辦法（試行）》。六是統(tǒng)籌古樹名木保護。把古樹名木作為森林文化傳承發(fā)展的重要載體，繼續(xù)組織實施古樹名木保護項目，搶救保護一批瀕危古樹名木，年底前完成古樹名木名錄和圖集的編制工作。
堅持三產(chǎn)融合、科技支撐、市場開拓、示范帶動，推進生態(tài)與產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)經(jīng)濟，提升林業(yè)富民能力。一是轉(zhuǎn)型傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。按照省廳統(tǒng)一部署，依托現(xiàn)代林業(yè)園區(qū)深入實施竹產(chǎn)業(yè)、花卉苗木產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級三年行動，加強道路、灌溉等生產(chǎn)基地基礎設施建設，發(fā)展高效生態(tài)復合經(jīng)營模式，力爭逐步減少竹林面積，擴大林下經(jīng)濟面積、穩(wěn)定花卉苗木面積。加快林業(yè)三產(chǎn)融合發(fā)展，總結(jié)推廣設施林業(yè)的“德清模式”、林下經(jīng)濟的“x模式”、花卉苗木轉(zhuǎn)型的“長興模式”，支持推進德清現(xiàn)代林業(yè)經(jīng)濟示范區(qū)建設。二是培育新興產(chǎn)業(yè)。積極培育森林休閑養(yǎng)生新業(yè)態(tài)，建立縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級森林休閑養(yǎng)生的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。加快森林特色小鎮(zhèn)建設，以林業(yè)特色產(chǎn)業(yè)為基礎，重點發(fā)展森林休閑養(yǎng)生業(yè)，側(cè)重x個省級森林特色小鎮(zhèn)和x個省級森林人家的培育和建設，支持x縣森林休閑養(yǎng)生建設試點。三是拓展營銷平臺。培育現(xiàn)代林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展新引擎，深入實施“電商換市”，加快發(fā)展林產(chǎn)品電子商務，推動“網(wǎng)上林業(yè)”與“實體林業(yè)”相結(jié)合，引導各類林業(yè)經(jīng)營主體與電商企業(yè)對接。積極組織參加第x屆中國x國際森林產(chǎn)品博覽會。四是創(chuàng)建現(xiàn)代林場。強化國有林場基礎設施建設，完善森林經(jīng)營方案，加快建設“生態(tài)保護優(yōu)先、產(chǎn)業(yè)發(fā)展充分、基礎設施完備、林區(qū)富裕和諧”的現(xiàn)代國有林場,力爭創(chuàng)建x個省級現(xiàn)代國有林場。
堅持把科技創(chuàng)新作為第一動力，把林技推廣作為第一工程，為林業(yè)現(xiàn)代化提供強大支撐。一是提升源頭創(chuàng)新能力。通過x林科院x分院、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等平臺，加強林業(yè)科技合作與攻關，加大先進林業(yè)技術引進力度，健全產(chǎn)學研合作機制，提高自主創(chuàng)新能力，爭取在鄉(xiāng)土樹種開發(fā)利用、竹林經(jīng)營培育、林木新品種引進等應用技術研究方面有新進展、新突破。二是加速科技成果轉(zhuǎn)化。大力推廣“一畝山萬元錢”十大科技創(chuàng)新模式，按照因地制宜、綠色發(fā)展、提質(zhì)增效、集聚示范的原則，大力發(fā)展林藥、林菌、林苗等林下經(jīng)濟和高效生態(tài)栽培模式，利用林業(yè)網(wǎng)、林技通等平臺，打造“林業(yè)網(wǎng)上科技之家”，打通林業(yè)科技推廣最后一公里。三是大力推進“機器換人”。鼓勵支持適合我市實際的林業(yè)機械研發(fā)和推廣項目，加強種苗繁育、營造林工程、干果采摘、產(chǎn)品加工和消防機械的研發(fā)推廣，加快林業(yè)機械化進程。力爭建立林業(yè)機械示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)x個，示范合作社若干。四是關注碳匯林業(yè)發(fā)展。推動x竹林碳匯試驗區(qū)建設，開展符合x市實際的ccer竹林經(jīng)營碳匯項目，建立和完善林業(yè)碳匯計量、監(jiān)測和評估體系。五是注重林業(yè)種業(yè)建設。加強林木種質(zhì)資源種質(zhì)資源收集、保護和鑒定，開展林木種質(zhì)資源綜合園或?qū)ｎ悎@建設，鼓勵以國有林場、保障性苗圃為基礎建立良種繁育基地，提升全市林業(yè)種業(yè)發(fā)展水平。
堅決維護以***同志為核心的黨***權威，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，更加自覺地在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致。一是要認真貫徹落實黨的******精神，認真學習貫徹《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國***黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅定不移地全面推進從嚴治黨，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分履行黨風廉政建設的主體責任和一崗雙責，在全市林業(yè)系統(tǒng)努力形成政治生態(tài)上的綠水青山。二是要加強基層黨組織建設。嚴格落實黨建主體責任，根據(jù)人員的調(diào)整情況，排出實施方案，進一步加快基層黨組織建設，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是要切實強化干部隊伍建設，充分運用好黨史學習教育學習教育成果，以“獅子型”干部和“四講四有”黨員為重要標準，建立健全抓落實的責任、激勵、考核、督查各項工作機制，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力抓好作風建設。四是要認真貫徹執(zhí)行***“八項規(guī)定”、省委“x條辦法”和市委“x條辦法”，確保黨風廉政建設和作風建設各項規(guī)定得到貫徹落實，努力打造敢擔當、有作為的x林業(yè)鐵軍。
精神狀態(tài)是工作作風的外在表現(xiàn)，良好的精神狀態(tài)和堅韌的工作作風更是提高戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的基本保證，因此，在這里我提三點要求，與大家共勉。
收心要快。經(jīng)過春節(jié)的休息調(diào)整，從現(xiàn)在開始，要進行“松”與“緊”的轉(zhuǎn)換、“閑”與“忙”的交替，大家要迅速收心歸位，把主要心思和精力轉(zhuǎn)移到工作上來。要保持正常的辦公秩序，嚴格上下班紀律，確保人在心在，盡職盡責。各處室單位的負責同志要以身作則、率先垂范，管好自家人。起步要早。2022年已過去近兩個月了，大家不要再等過了“十五”再開干，現(xiàn)在就要立即動起來。我們稍有松懈，第一季度的任務就很難完成，就會影響全年大局。特別是眼前有幾項重要工作需要大家關注，比如領導義務植樹、關注森林會議、森林x現(xiàn)場考核、濕地委員會成員會議、元宵節(jié)期間森林消防、考核細則修改等等，都要抓緊時間準備安排。
通過近幾年的教育活動，同志們的工作作風得到了不斷改進和加強，大家遵章守紀情況總體上還是比較好的。但是，我們也必須看到，有不少地方還存在著不足，比如有的作風懶散，有的工作應付了事，缺乏高標準嚴要求，缺乏大局意識等等。因此，我們必須繼續(xù)聚焦“四風”，堅持從嚴管理，努力構(gòu)建能力建設、作風建設和廉政建設新常態(tài)。要鞏固黨史學習教育活動成果，加強黨風廉政建設和反腐敗工作。要抓責任落實，我是林業(yè)局黨風廉政建設的第一責任人，其他班子成員要切實履行“一崗雙責”，紀檢分管領導和各位紀檢員要抹得開面子，以崇高黨性和擔當精神抓好反腐倡廉。各處室單位要嚴格落實黨風廉政建設相關規(guī)定，嚴明組織紀律，增強組織觀念，強化黨員干部的紀律觀念和紀律意識；要抓正風肅紀，緊盯“四風”新形式、新動向，嚴防問題的反彈，對在黨風廉政建設和腐敗方面出現(xiàn)問題的單位和個人要嚴格追究責任，做到有錯必究、有責必問。
每一位同志都要有“全局一盤棋”的意識，自覺融入全市林業(yè)發(fā)展大局，振奮精神，真抓實干，在干事創(chuàng)業(yè)中體現(xiàn)自身價值。各分管領導要有全年工作時間表，做到心中想全年，突出抓首季，致力保開局；各科室單位要著眼全局，分工協(xié)作，不推諉、不扯皮，對存在的問題要共同研究解決。會后，各科室單位內(nèi)部要召開工作碰頭會，統(tǒng)一思想，研究工作，要加強對新錄用同志的傳幫帶，使他們盡快進入角色、發(fā)揮作用，對年度目標和任務，要層層分解,落實到人，真正建立起一級抓一級，層層抓落實的責任機制，擼起袖子加油干，確保全年工作目標如期完成。
在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地看到了一些存在的問題和不足。最主要的有兩項：一是森林資源年度監(jiān)測數(shù)據(jù)下降。究其原因主要是桑樹面積下降過快，x歷來有種桑養(yǎng)蠶傳統(tǒng)，受產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，桑樹面積逐年減少，據(jù)初步統(tǒng)計x年-x年每年桑園減少x公頃。此外，為保障各類重點工程建設，x-x年平均每年林地征占用面積達x多公頃。二是二是傳統(tǒng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型慢。隨著宏觀經(jīng)濟形勢變化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，原有的優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨嚴重挑戰(zhàn)，整體經(jīng)濟效益呈現(xiàn)下滑趨勢，尤其是毛竹和花卉苗木產(chǎn)業(yè)，今年毛竹價格在x元/擔左右（往年達到x元/擔），花卉苗木銷售量低迷、價格腰斬，追根溯源，關鍵還是我們的供給側(cè)結(jié)構(gòu)存在一些問題，苗木品種單一化同質(zhì)化，竹加工精深加工水平低等，這些問題都需要我們進一步加強研究，逐步破解。
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇五
（1月22日）。
汪源來。
同志們：
上午，靳力同志所作的工作報告明確了今年工作的總體思路和目標任務，并提出了具體要求，具有很強的針對性和可操作性，是做好今年全區(qū)各項工作的指導性文件。我們要認真學習領會，全力抓好落實。下面，我代表區(qū)委著重就今年經(jīng)濟工作和當前重點工作講三個方面的意見。
一、過去工作的簡要回顧。
“十二五”以來，在市委、市政府的正確領導下，我們堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞建設海東市核心區(qū)的目標，努力克服經(jīng)濟下行壓力加大和財政資金短缺帶來的困難，團結(jié)一心、迎難而上，開拓創(chuàng)新、銳意進取，經(jīng)過五年的努力奮斗，累計完成投資380億元，全區(qū)除農(nóng)村常住居民人均年可支配收入外，主要經(jīng)濟指標均位列全市第一，“十二五”規(guī)劃確定的各項目標任務全面完成，“十二五”規(guī)劃圓滿收官。，我們認真貫徹落實中央和省、市一系列會議精神，按照年初確定的目標任務，大力發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟，狠抓工作落實，實現(xiàn)了經(jīng)濟和社會事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，總體來看，全區(qū)各項主要經(jīng)濟指標穩(wěn)中向好，呈現(xiàn)出經(jīng)濟平穩(wěn)運行、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、民生持續(xù)改善、社會和諧穩(wěn)定的良好態(tài)勢，主要表現(xiàn)在：富硒產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃完成編制，富硒農(nóng)牧業(yè)取得新突破；工業(yè)企業(yè)克服多重困難，工業(yè)經(jīng)濟好于預期；第三產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，服務質(zhì)量和水平進一步提升；重點工程總量不斷擴大，投資的關鍵性作用有效發(fā)揮；舊城改造與新城建設并舉，高原美麗鄉(xiāng)村穩(wěn)步實施；南北山綠化工程扎實推進，生態(tài)平安建設踏上新征程；保潔工程實現(xiàn)提檔升級，“平安經(jīng)驗”在全省得以推廣；民生改善成效顯著，人民生活水平持續(xù)提高。
二、20主要工作任務。
年，是貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神、推進結(jié)構(gòu)性改革攻堅的重要一年，也是啟動“十三五”規(guī)劃、全面建成小康社會的開局之年。我們要堅持穩(wěn)中求進、好中求快的工作總基調(diào)，把改革創(chuàng)新貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領域，真抓實干，攻堅克難，全力推動今年經(jīng)濟工作再上新臺階，努力實現(xiàn)“十三五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的良好開局。
今年經(jīng)濟主要預期目標是：地區(qū)生產(chǎn)總值增長9%;固定資產(chǎn)投資增長15%;地方公共財政一般預算收入增長與gdp同步；社會消費品零售總額增長11%;城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入增長9%;農(nóng)村常住居民人均可支配收入增長10%.圍繞確定的目標，今年，要重點做好以下八個方面的工作。
（一）發(fā)揮投資拉動作用，持續(xù)增強發(fā)展后勁。堅持把加大投資作為穩(wěn)增長的重要抓手，牢牢抓住項目建設這個“牛鼻子”,全力以赴編報、爭取、實施項目，以項目建設的推動實現(xiàn)增投資、穩(wěn)增長、促發(fā)展。
認真做好項目前期。加強與省市銜接，立足平安區(qū)情實際，切實做好“1+3”政府投資“三年滾動”項目庫和“1+2”專項建設基金項目滾動計劃，科學論證儲備一批基礎設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生工程、社會事業(yè)等方面的大項目、好項目，爭取更多的項目進入省、市規(guī)劃盤子，年內(nèi)儲備項目359項。積極開展項目前期工作，對舊城改造各項基礎設施、三合至瓦窯臺公路、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)示范園、富硒標準化蛋雞養(yǎng)殖基地、高原富硒土壤坡改梯高標準基本農(nóng)田整理等重點規(guī)劃項目要積極做好對口銜接；對農(nóng)光互補、佛嶺礦泉水等產(chǎn)業(yè)項目，要加大協(xié)調(diào)服務，促其盡快落地。特別是對項目規(guī)劃、用地審批、環(huán)評審批等關鍵性前置手續(xù)，要加強同上級行業(yè)部門的溝通對接，加快項目前期工作進度，為項目及時開工創(chuàng)造條件。
全力抓好項目實施。今年我區(qū)擬建項目172項，總投資123億元，年內(nèi)計劃完成投資50億元，增長20%.其中：續(xù)建項目53項，年內(nèi)計劃完成投資21億元，新建項目119項，年內(nèi)計劃完成投資29億元。農(nóng)林牧水方面，重點實施總投資17億元的全膜馬鈴薯、城市綠化提升改造、現(xiàn)代生態(tài)牧場、牙扎水庫、文祖口水庫、土地整理及資源勘探等43個項目，年內(nèi)計劃完成投資6億元；工貿(mào)旅游方面，重點實施總投資19億元的佛嶺礦泉水、海之緣袋泡麥茶、金陽富硒冷鏈物流配送等20個項目，年內(nèi)計劃完成投資8億元；基礎設施方面，繼續(xù)重點實施總投資29億元的舊城區(qū)道路改造及管廊、平安大橋、高標準城市快速通道等47個項目，年內(nèi)計劃完成投資16億元；住房建設方面，重點實施總投資49億元的中心片區(qū)改造、房地產(chǎn)投資等23個項目，年內(nèi)計劃完成投資15億元；社會民生方面，重點實施總投資8億元的城西小學、全民健身中心、平安文化主題公園、高鐵新區(qū)便民服務中心等39個項目，年內(nèi)計劃完成投資5億元。
繼續(xù)加強招商引資。始終堅持一手抓項目投資，一手抓招商引資，不斷增強經(jīng)濟活力和發(fā)展后勁。注重加強與實力雄厚企業(yè)的聯(lián)系對接，調(diào)動社會資本參與城市基礎設施建設和產(chǎn)業(yè)開發(fā)，充分利用“青洽會”等各類節(jié)會招商平臺，引進城區(qū)建設、富硒農(nóng)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的項目。協(xié)調(diào)落實好20“青洽會”簽約的平安水上世界歡樂園和東溝林場旅游綜合開發(fā)兩個項目前期工作，爭取早日落地建設。
積極拓寬融資渠道。重點圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、城市基礎設施建設、棚戶區(qū)改造、公共服務設施建設、商貿(mào)旅游基礎設施建設五大領域29個專項，做好專項建設基金的申報爭取工作。充分發(fā)揮中德公司融資職能，促進政、銀、企三方合作，加強與農(nóng)發(fā)行、國開行的溝通銜接，積極爭取落實政策性基金和專項建設基金，全力破解建設資金緊缺難題。同時，廣泛采用債券、基金等融資工具，擴大融資規(guī)模，推廣ppp新模式，帶動更多社會資本參與投資，推進項目建設。全年社會融資到15億元。
（二）突出富硒資源優(yōu)勢，深挖農(nóng)業(yè)發(fā)展?jié)摿?。按照《平安區(qū)富硒農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃》，立足富硒資源，進一步明確富硒產(chǎn)業(yè)發(fā)展的總體目標，突出發(fā)展重點，依托園區(qū)建設、產(chǎn)業(yè)鏈打造、科技創(chuàng)新、新產(chǎn)品研發(fā)和品牌創(chuàng)造，全力以赴推進富硒產(chǎn)業(yè)發(fā)展，使資源優(yōu)勢盡快轉(zhuǎn)化成為經(jīng)濟優(yōu)勢。
大力發(fā)展特色種植。緊緊依托富硒資源和區(qū)域優(yōu)勢，努力擴大種植基地面積，不斷提高生產(chǎn)能力，建立富硒作物示范基地25處，完成全膜馬鈴薯4萬畝，油料作物7.5萬畝，露天蔬菜2.1萬畝。通過龍頭企業(yè)、專業(yè)協(xié)會整合白沈溝、金吉、金陽光三個富硒產(chǎn)業(yè)園現(xiàn)有生產(chǎn)要素，提高園區(qū)蔬菜生產(chǎn)能力，合理調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，形成富硒果蔬常年均衡上市，實現(xiàn)進超市、走高端、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的目標。同時，著力做好投資3億元的大紅嶺農(nóng)光互補示范項目建設，逐步對全區(qū)冬暖式溫棚進行提檔升級，不斷提高設施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平和效益。
做大做強規(guī)模養(yǎng)殖。以禽蛋、肉牛羊、生豬為重點，全力推動畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展。緊盯將我區(qū)打造成全省重要的禽蛋生產(chǎn)基地這一目標，支持綠雛等四家養(yǎng)雞企業(yè)進一步擴大規(guī)模，增強帶動能力，通過發(fā)展養(yǎng)殖大戶、“公司+農(nóng)戶”等多種形式，帶動農(nóng)戶養(yǎng)殖雞7萬只以上，力爭全區(qū)雞飼養(yǎng)量新增50%,富硒禽蛋產(chǎn)量到噸以上。繼續(xù)擴大現(xiàn)有200戶肉羊家庭牧場和53家規(guī)模養(yǎng)殖場的養(yǎng)殖規(guī)模。與此同時，推廣種植優(yōu)質(zhì)富硒燕麥等飼草12萬畝，努力走出一條“農(nóng)畜聯(lián)動、草畜并舉、種富硒飼草、養(yǎng)富硒畜禽”的路子。圍繞高原富硒牛羊豬生產(chǎn)基地建設，支持現(xiàn)有規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)、生態(tài)牧場擴大產(chǎn)能、打造品牌，年內(nèi)新建家庭牧場200戶、現(xiàn)代生態(tài)牧場2家，以金陽生豬養(yǎng)殖基地為龍頭，繼續(xù)帶動農(nóng)戶養(yǎng)殖生豬3000頭以上。
全力抓好園區(qū)建設。按照“兩年強基礎，三年顯雛形，五年成園區(qū)”的建設思路，依托現(xiàn)有的平安硒島，規(guī)劃建設一個2000畝左右的市級富硒產(chǎn)業(yè)示范園，將其打造成為集研發(fā)生產(chǎn)、加工銷售、博覽體驗及產(chǎn)品檢測于一體的全國知名富硒產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)發(fā)展示范輻射高地，上半年完成園區(qū)報批和規(guī)劃編制，同時啟動實施基礎設施建設。
積極培育加工企業(yè)。繼續(xù)打造禽蛋、大蒜、馬鈴薯、燕麥、牛羊肉“五大富硒產(chǎn)業(yè)鏈”,培育一批新型富硒產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，鼓勵扶持具有一定基礎和規(guī)模、技術含量高、市場前景好、競爭能力強的加工企業(yè)發(fā)展壯大。建成金陽富硒生豬屠宰、牛羊肉屠宰加工等富硒產(chǎn)品流通基地，動工建設富硒胡蘿卜汁、富硒果蔬片、富硒袋泡麥茶等項目，力爭富硒特色產(chǎn)品形成規(guī)?；a(chǎn)，年內(nèi)加工富硒薯條2000噸、富硒燕麥果蔬片500噸、富硒青稞全粉3000噸、富硒袋泡麥茶180噸。同時，加快藤田富硒黑蒜基地建設，力爭上半年投產(chǎn)運營，使富硒黑蒜重新成為平安的“拳頭產(chǎn)品”.加大招商工作力度，積極引進科技含量高、營銷能力強的加工企業(yè)入駐富硒園區(qū)，帶動富硒產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
強力打造富硒品牌。利用多形式、多渠道、全方位宣傳“高原硒都，健康平安”品牌，努力提高知名度和影響力，讓“高原硒都”走向全國，讓“健康平安”成為一種消費時尚。積極扶持并打造1-2家富硒品牌企業(yè)，開發(fā)5種以上新產(chǎn)品，在全省設立5個以上富硒產(chǎn)品銷售專柜?！扒嗲逼陂g，依托全國富硒產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，舉辦一次全國性的高原硒都富硒產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇及招商引資洽談會。將“相約平安”文化藝術周活動與富硒產(chǎn)品推介深度融合，努力開創(chuàng)富硒品牌推廣新路子。
（三）激發(fā)工業(yè)企業(yè)活力，確保二產(chǎn)穩(wěn)中有升。要緊緊抓住國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、“降成本”“去產(chǎn)能”“去庫存”等政策機遇，制定切實可行的措施，打好降低企業(yè)成本的“組合拳”,確保相關政策落地，為工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)運營注入活力，增強動力。
大力抓好產(chǎn)業(yè)項目。繼續(xù)全方位協(xié)調(diào)解決好高精鋁業(yè)、元石山鎳鐵礦技改項目及中小微企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中的各類困難和問題，力爭使企業(yè)正常運營，提高產(chǎn)能。著力抓好投資2.4億元的液化天然氣等重點清潔能源項目。建成投資1000萬元的富硒馬鈴薯薯片、燕麥片加工項目，力促年產(chǎn)10萬噸的富硒飼料加工、年產(chǎn)7100噸的富硒馬鈴薯深加工生產(chǎn)線建成投產(chǎn)，佛嶺礦泉水等項目動工建設，努力形成新的產(chǎn)能，力促工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步增長。
積極培育中小企業(yè)。認真落實關于支持中小微企業(yè)的一系列優(yōu)惠政策，千方百計為符合國家扶持條件的中小微企業(yè)爭取支持資金1000萬元以上。在巴藏溝口建設一個小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)園，著力做好基礎設施建設，搬遷引進一批技術含量較高，無環(huán)境污染的加工型企業(yè)，促進工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，培植財源企業(yè)。全力推動東臺小微企業(yè)集中安置區(qū)的運營管理，確保已經(jīng)入駐的企業(yè)全部投產(chǎn)運營，形成產(chǎn)能，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展增添后勁。
（四）加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，積極培育新增長極。依托區(qū)位優(yōu)勢，突出區(qū)域特色，加快發(fā)展交通運輸、商貿(mào)物流，旅游休閑，家政服務等現(xiàn)代服務業(yè)，不斷優(yōu)化區(qū)域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，促進第三產(chǎn)業(yè)提速增效，使之成為新的經(jīng)濟增長極。
大力發(fā)展特色旅游產(chǎn)業(yè)。認真貫徹落實全市第一次旅游發(fā)展大會精神，盡快論證通過《平安區(qū)旅游發(fā)展總體規(guī)劃》，依托環(huán)西寧1小時旅游圈和海東河湟特色旅游圈的區(qū)位優(yōu)勢，高起點規(guī)劃、高標準建設一批旅游基礎設施項目。重點謀劃文化旅游綜合產(chǎn)業(yè)帶發(fā)展構(gòu)想，將祁家川流域打造成集富硒農(nóng)業(yè)、休閑養(yǎng)生、美麗鄉(xiāng)村、文化旅游為一體的“河湟鄉(xiāng)村旅游體驗區(qū)”,吸引更多的游客前來平安體驗鄉(xiāng)村觀光旅游。積極推進硒島自駕游營地、“平安坊”旅游休閑街、西海度假村等一批重大旅游基礎設施前期工作，創(chuàng)建特色賓館，力爭建設一家“五星級”酒店，提升旅游服務品質(zhì)。與省、市旅游主管部門積極協(xié)調(diào)，將平安打造成“極地門戶，青藏首站”旅游集散中心。全年接待游客84.7萬人次，增長10%,實現(xiàn)旅游收入2.4億元，增長20%.
大力推進旅游產(chǎn)品開發(fā)。繼續(xù)支持以平安繡為重點的旅游產(chǎn)品開發(fā)，完善旅游配套設施，加快完成總投資8525萬元的平安旅游產(chǎn)品綜合開發(fā)基地、伊光服飾、明餐飲旅游基地等項目建設進度，年內(nèi)建成投產(chǎn)，努力把張其寨村打造成旅游產(chǎn)品生產(chǎn)基地。引導企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，系統(tǒng)開發(fā)各類旅游文化產(chǎn)品，不斷滿足游客需求。
大力提升商貿(mào)服務水平。加快誠信農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場升級改造步伐，使其提升形象、完善功能。加快商貿(mào)批發(fā)和零售市場建設，抓好青海空港商貿(mào)中心、天源農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場招商工作，爭取年內(nèi)運營。積極發(fā)展以連鎖經(jīng)營、特許經(jīng)營、倉儲超市和物流配送為重點的新型商貿(mào)物流，新建平安糧食現(xiàn)代物流中心、平安區(qū)果蔬保鮮配送中心，逐步完善城市物流中轉(zhuǎn)分撥場站、社區(qū)集散網(wǎng)點的配置。跟進市場需求，加快發(fā)展電子商務，推進城鄉(xiāng)商貿(mào)流通一體化發(fā)展，支持大型超市與農(nóng)村合作組織對接，不斷完善農(nóng)村商貿(mào)流通體系建設。
（五）全力抓好基礎建設，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)發(fā)展。認真貫徹落實中央城市工作會議精神，抓好城市這個“火車頭”,以新型城鎮(zhèn)化試點城市和高原美麗集鎮(zhèn)建設為抓手，堅持新城區(qū)加快發(fā)展、老城區(qū)加大改造并舉的原則，不斷改善基礎設施、配套公共服務、提升城市功能、規(guī)范城市管理，全力推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。
堅持科學規(guī)劃引領。全面落實城鎮(zhèn)化規(guī)劃和城鎮(zhèn)體系規(guī)劃，進一步優(yōu)化城鎮(zhèn)空間布局，科學指導城鄉(xiāng)建設。配合市上完成好《海東市城市總體規(guī)劃》的編制審批工作，加快各項控規(guī)編制進度，控規(guī)覆蓋率到85%以上。編制完成平安路以東棚戶區(qū)改造、中心廣場東片區(qū)商業(yè)中心、誠信農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場綜合改造、市民健身中心、三合鎮(zhèn)區(qū)等修建性詳細規(guī)劃。強化建設項目規(guī)劃執(zhí)行監(jiān)管，切實維護規(guī)劃的嚴肅性和權威性。積極做好行政區(qū)劃調(diào)整相關工作，穩(wěn)妥組織實施行政區(qū)劃調(diào)整。
強力推進市政建設。以提升城區(qū)承載能力為重點，圍繞道路與排水、地下管網(wǎng)管廊建設，優(yōu)化城市路網(wǎng)，完善功能配套，計劃實施城鎮(zhèn)基礎設施項目33項，總投資27.2億元，完成投資5億元。繼續(xù)抓好古驛大道東延段、三合東路、新安北路管廊、享堂路、新平大道東延段等15條續(xù)建道路橋梁工程；全力推進平安大道西段、樂都路、互助北路、富平路道路與排水、化隆路及周邊白沈溝河整治等16個新建項目，力爭到年底實現(xiàn)古驛大道東延段、新平大道東延段等22個項目完工投入使用。全面協(xié)調(diào)加快平安大橋建設進度，使老城區(qū)的基礎設施進一步完善，綜合服務功能得到明顯提升。
繼續(xù)加快舊城改造。按照“提高通行能力，提升整體形象”的目標，加快老城區(qū)道路建設，同步跟進街景整治，力爭年內(nèi)完成化隆路、湟源路、平安路、平安大道街景提升改造，不斷完善城市功能，塑造良好城市形象。實施好東方明珠四期、東郡麗都二期、三千坊等7個房地產(chǎn)開發(fā)續(xù)建項目，新開工建設鳳凰名邸、豐翎家園等3個房地產(chǎn)開發(fā)項目，加快推進中心廣場東片區(qū)、古城大道北側(cè)七號片區(qū)等3個商住綜合體開發(fā)，提高城市品味和城區(qū)承載能力，計劃完成房地產(chǎn)開發(fā)投資10億元。高度重視房地產(chǎn)去庫存工作，適時舉辦一次平安住房推介活動，到周邊地區(qū)巡回宣傳推介，力促存量房有一個好的消化。用好用活國家支持棚戶區(qū)改造的政策，采取政府主導和市場運作相結(jié)合的方式，加快推進城中村改造步伐，構(gòu)建多種類型、滿足不同收入群體需求的住房保障和供應體系。
持續(xù)強化城市管理。作為核心區(qū)，城市管理水平直接反映城市文明程度，強化管理，提升水平是市委對核心區(qū)管理的要求，也是市民的期盼，抓緊成立平安區(qū)城市管理委員會，落實“市為主導，區(qū)為主體、街道為平臺、社區(qū)為基礎”的“兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡”城市管理和治理體制機制，制定城管執(zhí)法的權力和責任清單，創(chuàng)新城市管理方式，不斷加強城市管理執(zhí)法工作，強力整合各方面力量，形成全民參與、齊抓共管的良好格局。建立責任明確、服務規(guī)范、管理精細的市容環(huán)衛(wèi)管理機制，切實抓好背街小巷、集貿(mào)市場、建筑工地、“城中村”、老舊社區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部等薄弱環(huán)節(jié)整治力度，持續(xù)開展各類專項整治行動，堅持全天候、全覆蓋及時清掃，全力打造干凈有序、舒適宜居的平安城區(qū)。按照“兩年打基礎，五年見成果”的總體要求，上半年完成創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市規(guī)劃編制，下半年全面啟動“創(chuàng)衛(wèi)”行動，通過5年努力，建成省級衛(wèi)生城市，進而向國家級提升，同時積極開展“園林城市”“文明城市”的創(chuàng)建活動，提升城市文明程度。
深入推進美麗鄉(xiāng)村建設。堅持城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，集中力量全面實施三合美麗城鎮(zhèn)建設，逐步增強三鎮(zhèn)的聚集、輻射和帶動效應。繼續(xù)推進農(nóng)村“送氣接污”工程，今年爭取完成三合鎮(zhèn)8村入戶工程，啟動白沈溝“送氣接污”工程。結(jié)合“六大工程”,積極推進高原美麗鄉(xiāng)村建設向縱深發(fā)展，在巴藏溝鄉(xiāng)下星家、古城鄉(xiāng)山城、沙溝鄉(xiāng)桑昂等11個村開展高原美麗鄉(xiāng)村建設，年內(nèi)爭取開工建設1處建筑垃圾填埋場，從源頭上解決農(nóng)村建筑垃圾亂堆亂放問題。持續(xù)鞏固和提升農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔工程取得的成果，大力開展新一輪農(nóng)村環(huán)境綜合整治，不斷創(chuàng)新農(nóng)村保潔工程模式，提升工作水平，并積極探索將保潔工程成果轉(zhuǎn)化為平安鄉(xiāng)村旅游優(yōu)勢的有效途徑，努力將祁家川流域打造成為美麗城鎮(zhèn)建設的樣板，將平安打造成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的示范區(qū)。繼續(xù)抓好下紅莊至洪水泉公路等交通項目18項，大湟平公路完成總投資額的65%,民小公路完成總投資額的85%,共完成建設投資6000萬元。爭取率先在全省實現(xiàn)農(nóng)村飲水提升改造，全面建成文祖口水庫并蓄水；牙扎水庫完成投資6000萬元；開工建設總投資1.5億元的城鄉(xiāng)供水管網(wǎng)和水質(zhì)凈化廠項目。
（六）堅持生態(tài)環(huán)境優(yōu)先，大力建設生態(tài)平安。牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，深入推進生態(tài)建設，努力構(gòu)建生態(tài)安全屏障，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供宜居宜業(yè)的良好城鄉(xiāng)環(huán)境。
著力抓好“五綠”工程。全面實施好林業(yè)各類項目工程，完成2400吉南北山綠化和1200畝南繞城高速路兩側(cè)綠化任務，組建邊家灘、七星臺、小峽口三個國有林場，強化管護工作，鞏固綠化成果。繼續(xù)積極申報驛州濕地公園項目，建成沿河湟兩岸濕地2900吉。精心打造“一環(huán)兩帶”生態(tài)綠色廊道；按照“一路一品、一街一景”的總體思路，重點對城區(qū)古驛大道、惠民路、安夷路等新建道路兩側(cè)及空閑地實施全面綠化，建設街頭綠地5處，完成城區(qū)及周邊空閑地綠化500吉，不斷提升城市綠化水平，提高中心城區(qū)生活舒適度。認真開展生態(tài)環(huán)境保護和生態(tài)創(chuàng)建工作，全年創(chuàng)建星級生態(tài)文明村20個。
著力完善生態(tài)基礎。以改善生態(tài)環(huán)境為目標，實施小流域綜合治理工程，重點抓好總投資2940萬元的巴藏溝流域綜合治理等工程。繼續(xù)推行“樹栽到哪里，水、路就跟到哪里”的工作格局，積極爭取總投資8532萬元的南北山綠化水利配套項目（二期）立項建設。繼續(xù)實施南北山綠化專用道路工程23.45公里，完成投資304.2萬元。
著力抓好環(huán)境整治。繼續(xù)加大大氣污染防治工作力度，對建筑工地和道路揚塵、礦山企業(yè)粉塵污染進行治理，不斷強化餐飲業(yè)油煙治理。大力推廣應用節(jié)能環(huán)保新技術、新工藝、新設備、新材料，推進節(jié)能減排，淘汰落后產(chǎn)能，提升資源綜合利用率。加大環(huán)境監(jiān)管和執(zhí)法力度，依法嚴厲打擊各種環(huán)境違法行為，切實保護好平安的一山一水、一草一木。全面完成市下達的“煤改氣”、餐飲業(yè)油煙廢氣治理、加油站油氣回收治理任務。全年城區(qū)空氣環(huán)境優(yōu)良率到75%以上。
（七）以人為本改善民生，全力推動精準扶貧。堅持把民生改善擺在更加突出的地位，以更大的決心和力量解決好群眾關心關注的熱點難點問題，切實做到?；?、兜底線、促公平、可持續(xù)，讓改革發(fā)展成果更多地惠及全區(qū)人民群眾，確保財政對民生投入達到78%以上，讓廣大群眾感受到更多的獲得感。
全面推進精準扶貧攻堅。以今年全區(qū)12個貧困村實現(xiàn)脫貧，減少貧困人口4762人，巴藏溝鄉(xiāng)全鄉(xiāng)整體摘帽，在全省率先實現(xiàn)脫貧摘帽為目標，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)轉(zhuǎn)移、易地搬遷、教育扶持、資產(chǎn)收益、政策兜底、醫(yī)療救助和生態(tài)補償8個方面精準實施“八個一批”扶貧攻堅行動，盡快完成精準識別“回頭看”,對貧困人口精細化管理、對扶貧資源精確化配置、對貧困農(nóng)戶精準化扶持，大力實施精準扶貧。今年，在三合鎮(zhèn)翻身、古城鄉(xiāng)黑林灘等10個村實施扶貧搬遷項目，搬遷貧困戶839戶3165人。在沙溝鄉(xiāng)候家莊、石灰窯鄉(xiāng)中莊等12個村實施整村推進產(chǎn)業(yè)化扶貧項目，帶動貧困農(nóng)戶213戶874人。投資500萬元，拉動銀行貸款6000萬元以上，以無償資金扶持和有償資金助推“兩輪驅(qū)動”模式，扶持種養(yǎng)殖基地、專業(yè)合作社發(fā)展生產(chǎn)，帶動貧困農(nóng)戶增加收入。對因病、因災、因?qū)W、因房、因婚等原因造成臨時返貧的貧困群眾，區(qū)財政安排1000萬元資金，采取臨時救助和社會保障政策兜底，幫助其渡過難關，實現(xiàn)脫貧。
繼續(xù)加大民生保障力度。全面推進城鄉(xiāng)低保一體化，加大城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理力度，提高醫(yī)療救助范圍和救助標準。嚴格執(zhí)行省、市、區(qū)關于被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策，啟動養(yǎng)老保險待遇發(fā)放工作。全面推開社會化養(yǎng)老服務工作，著力加強社會福利體系，實施總投資9357萬元的平安健康養(yǎng)老基地項目，建成農(nóng)村社區(qū)23個。開工建設總投資2530萬元的“殘疾人綜合服務中心”項目，滿足特殊群體的福利需求。不斷改善城鄉(xiāng)居民住房條件，實施棚戶區(qū)改造1748戶，建成城鎮(zhèn)保障性住房1159套，農(nóng)村“兩房”500戶。努力拓寬就業(yè)渠道，開展就業(yè)援助行動，加大培訓就業(yè)力度。提升勞務輸出組織化程度，抓好轉(zhuǎn)移就業(yè)工程，轉(zhuǎn)移輸出勞動力3.5萬人，實現(xiàn)勞務收入3億元。認真落實各項就業(yè)扶持政策，加快實施全民創(chuàng)業(yè)孵化園建設，努力為“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”創(chuàng)造良好環(huán)境。
全面推進社會事業(yè)建設。著力實施“教育質(zhì)量提升六年行動計劃”,鞏固提高義務教育均衡發(fā)展成果，優(yōu)化教育布局和資源整合，建立城鄉(xiāng)學校幫扶和教師輪崗交流制度，逐步解決教師隊伍老齡化以及偏遠山區(qū)缺學少師等問題。重點實施平安三中等14個續(xù)建和平安鎮(zhèn)中心小學等6個新建改薄項目，爭取開工建設西城區(qū)學校，緩解班容量過大，生均活動場地不足問題，全面夯實教育基礎。穩(wěn)步推進醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥三級聯(lián)動，加快區(qū)級公立醫(yī)院建設步伐，積極推進人才引進計劃，著力解決衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱評聘難問題，不斷加強醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設，有效提升服務質(zhì)量和水平。強化重大傳染病和慢性非傳染性疾病的防控，有效提升全民健康水平。保持適度生育水平，人口總量控制在規(guī)劃目標之內(nèi)，全面實施好兩孩政策，改革完善計生服務水平。貫徹落實新《食品安全法》，穩(wěn)步推進食品藥品市場監(jiān)管體系建設，切實提升食品安全保障水平。加快檔案館項目申報工作，爭取年內(nèi)動工建設。
不斷繁榮平安文化產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展公共文化事業(yè)，著力將驛州公園打造成平安文化主題公園。加強體育公園場館管理，4月份正式啟動運行。加快與省市的對接工作，認真做好全民健身中心前期工作，今年爭取動工建設。認真研究文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的扶持政策，重點做好“傳統(tǒng)”與“現(xiàn)代”相結(jié)合的文章，深度挖掘平安文化的內(nèi)涵與外延，籌劃編排一臺特色鮮明的平安文化歌舞劇，擴大平安文化的影響力。
全力維護社會和諧穩(wěn)定。深入開展多層次、多形式法治創(chuàng)建活動，全面推進依法治區(qū)工作。以深化平安建設為抓手，扎實推進民族團結(jié)進步創(chuàng)建，依法加強寺院管理，完善矛盾糾紛排查化解機制，妥善應對重大突發(fā)群體性事件。加強各類違法犯罪活動打擊力度，努力營造安定和諧的社會治安環(huán)境。深入推進高鐵新區(qū)群眾回遷安置工作，爭取8月底前全面完成回遷任務。按照《平安高鐵新區(qū)城市管理運行方案》，認真做好高鐵新區(qū)城市管理服務工作，盡快啟動運行高鐵新區(qū)綜合服務中心，使新城區(qū)成為社會管理的典范。大力培育平安建設基層典型，繼續(xù)實施54個村的技防建設，實現(xiàn)村級技防全覆蓋。強化勞動執(zhí)法檢查，切實維護農(nóng)民工等弱勢群體的合法權益。突出道路交通、消防、建筑工地、燃氣管網(wǎng)、?；贰⒐さV商貿(mào)、餐飲、人員密集場所等重點行業(yè)、重點領域的安全監(jiān)管，防止重特大事故發(fā)生，切實提升人民群眾的安全感。
（八）扎實推進改革創(chuàng)新，不斷增強發(fā)展活力。認真落實中央和省、市全面深化改革的各項政策措施，營造更加寬松、更具活力的發(fā)展環(huán)境，切實增強區(qū)域發(fā)展的內(nèi)生動力。
加快行政體制改革步伐。深入推進政府機構(gòu)改革，堅持把市場化改革作為各項改革的突破口，發(fā)展壯大非公有制經(jīng)濟。堅持權利、機會、規(guī)則平等，落實好本級政府“權力清單”“責任清單”和“負面清單”制度，加快建立“三個清單”.加快區(qū)政務服務中心運行前的各項準備工作，力爭2月底人員入駐、中心正式運行。按照“非禁即入”原則，清理、調(diào)整前置審批事項，全面推行“一站式”服務，促進中小徼企業(yè)發(fā)展壯大。穩(wěn)步推進商事制度改革，鞏固和擴大“三證合一、一照一碼”改革成果，進一步放寬市場主體登記條件，加強事中事后監(jiān)管，促進市場主體繁榮發(fā)展。加快投融資體制改革，完善相關配套政策措施，積極做好組織實施、宣傳引導、商洽談判、服務監(jiān)管等工作，撬動更多民間和社會資本參與項目建設。
扎實推進農(nóng)業(yè)體制改革。健全完善農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務平臺，推動土地承包經(jīng)營權有序流轉(zhuǎn)。加快農(nóng)村產(chǎn)權確權登記頒證步伐，推進農(nóng)村產(chǎn)權抵押融資和農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營發(fā)展。進一步加大不良貸款清收力度，全力推進農(nóng)村信用體系建設，促使信用戶授信和信用貸款發(fā)放有一個突破性的進展。繼續(xù)做好農(nóng)信社改制工作，下半年實現(xiàn)農(nóng)信社改為農(nóng)商銀行的.目標。推進“三農(nóng)惠民”貸款發(fā)放取得實效，切實增強農(nóng)民的投資創(chuàng)業(yè)能力。
全面深化重點領域改革。堅持創(chuàng)新驅(qū)動、攻堅克難，穩(wěn)步推進醫(yī)藥衛(wèi)生、教育、文化、司法、科技、生態(tài)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障等社會領域的改革，重點抓好公安改革、戶籍制度改革、公立醫(yī)院改革、文化醫(yī)藥體制改革和教育領域綜合改革，為全區(qū)社會發(fā)展不斷注入活力。
三、當前階段重點工作。
“一年之計在于春”,抓好第一季度各項工作，不僅關系到今年各項工作的開局、起步，而且關系到全年各項任務目標的完成與實現(xiàn)。我們要緊扣各項工作目標，全力以赴抓當前、打基礎，確保一季度各項工作實現(xiàn)“開門紅”.
（一）扎實做好備耕春播生產(chǎn)。切實加強對備耕春播、特色產(chǎn)業(yè)種植、水利設施建設等重點工作的服務指導，及時協(xié)調(diào)和解決農(nóng)民群眾在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中存在的困難和問題，結(jié)合“四下鄉(xiāng)”活動，強化對農(nóng)民群眾的科技服務，讓科技在備耕春播中“打頭陣”,進一步優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極調(diào)運儲備農(nóng)資，強化農(nóng)資市場監(jiān)管，認真做好備耕春播各項準備工作，確保全區(qū)春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)順利進行。
（二）認真做好項目開工準備。抓好開局，是完成全年投資任務的關鍵，各項目實施單位務必以強烈的責任感和緊迫感重視項目工作，認真研究吃透政策，著眼民生領域、基礎設施、生態(tài)建設等方面，有針對性地謀劃項目、編報項目，春節(jié)前再與省市部門對接，爭取更多的項目列入省、市計劃盤子。要按照時間節(jié)點完成能夠開復工項目的各項準備工作，確保續(xù)建項目在3月底前全面開工，新建項目加快開工，力爭4、5月份形成大開工、大建設的場面。資金有保障的征地拆遷項目要加大工作力度，盡快完成拆遷任務。
（三）全面抓好安全生產(chǎn)工作。要牢固樹立安全發(fā)展和“以人為本”的理念，精心組織，周密部署，切實做好年初安全生產(chǎn)各項工作。要突出重點，著力抓好春節(jié)期間煙花爆竹經(jīng)營零售的安全監(jiān)管；全面加強交通安全執(zhí)法和道路客運監(jiān)管，做好交通疏導管控，堅決遏制道路交通安全事故，確保道路交通安全；全力抓好公共聚集場所消防安全檢查、火災隱患整治和森林防火，杜絕各類火災事故發(fā)生。
（四）全面完成“十三五”規(guī)劃。要按照這次黨代會精神，緊緊把握“絲綢之路經(jīng)濟帶”戰(zhàn)略機遇和市核心區(qū)建設歷史機遇，進一步加強同省、市規(guī)劃的銜接，廣泛征求社會各界對“十三五”規(guī)劃的意見建議，抓緊修改完善“十三五”規(guī)劃綱要，如期完成“十三五”規(guī)劃的編制工作，描繪好平安“十三五”發(fā)展藍圖。
（五）努力保障節(jié)日市場平穩(wěn)。要切實維護商貿(mào)市場平穩(wěn)有序運行，豐富商品種類、保障商品供應、穩(wěn)定商品價格，做到商品種類全、貨源足、價格穩(wěn)，堅決防止商家囤積商品，哄抬物價等現(xiàn)象發(fā)生，切實保障城鄉(xiāng)居民消費需要，確保價格基本穩(wěn)定。要認真履行職責、加強監(jiān)督檢查，嚴把商品特別是食品質(zhì)量關，不斷強化食品藥品安全、依法打擊制假售假違法犯罪活動，讓廣大群眾買得放心、吃得安全。大力倡導節(jié)約、綠色、低碳的消費理念，積極樹立健康文明的過節(jié)風氣，努力營造良好的節(jié)日文化氛圍。
（六）全力維護社會和諧穩(wěn)定。要認真做好春節(jié)前的走訪慰問活動，積極籌措資金物資，為城鄉(xiāng)困難優(yōu)撫對象、殘疾人、困難老黨員、困難老干部和特殊困難群眾發(fā)放生活救助金，把黨和政府的溫暖送到困難群眾家中。要集中開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，嚴厲查處惡意拖欠、拒不支付農(nóng)民工工資的違法犯罪行為，保證農(nóng)民工及時足額拿到應得報酬，全力維護農(nóng)民工合法權益。要集中開展矛盾糾紛排查化解，依法妥善解決好征地拆遷、環(huán)境污染、涉農(nóng)利益等方面群眾反映強烈的突出問題。要認真做好春節(jié)、元宵節(jié)期間城區(qū)亮化和文體活動安排，營造良好節(jié)日氣氛。要加強節(jié)日期間的應急值守，確保值班在崗、值守在位，暢通信息報送渠道，遇有突發(fā)事件或重要緊急情況要立即請示報告，不得遲報、謊報、瞞報和漏報。要加強社會面治安管控，嚴厲打擊“兩搶一盜”等各類犯法犯罪活動，切實維護社會和諧穩(wěn)定，確保人民群眾度過一個祥和的春節(jié)。
（七）嚴格遵守廉潔自律規(guī)定。領導干部要以身作則，率先垂范，嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和相關制度規(guī)定，帶頭厲行勤儉節(jié)約、移風易俗、文明過節(jié)。不得以任何名義濫發(fā)津貼、補貼、獎金和實物，單位之間不得相互公款宴請，下級不得給上級拜年，不得接受任何禮品、禮金和有價證券，嚴禁公車私用，嚴禁出入私人會所。要加大節(jié)日期間的明查暗訪，公開舉報電話，對與規(guī)定不符的行為及時提醒、糾正，對頂風違紀的及時曝光、嚴肅查處。
同志們，新的一年開啟新的希望，新的征途賦予我們新的使命。讓我們在區(qū)委的堅強領導下，振奮精神，扎實工作，為全面建成小康社會、建設富裕文明和諧美麗新平安而努力奮斗！
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇六
各位領導們，同志們：
你們好！
今天我們在這里召開全體干部職工大會，這是我到人社局后召開的最大范圍的會議。自5月20日報到以來的20多天里，我接觸了局機關及幾個中心的一些同志，和大家見了面；先后到省人社廳、市人社局進行了走訪，對我縣的人力資源和社會保障情況有了一個初步的了解。今天的會議既是一次見面會，又是一次工作會。希望通過這次會議，我們進一步加深印象、增進感情、盡快融合；更希望通過這次會議，大家盡快進入狀態(tài)，鼓足干勁，爭取“十二五”開局之年創(chuàng)佳績。下面，針對我們下階段的工作，我講四點意見：
團結(jié)出干部，團結(jié)興事業(yè)，這個道理大家應該都懂。我認為講團結(jié)要從六個字做起：惜緣，有一句話說得好：百年修得同船渡，我們在座的各位雖然是組織的安排才走到一起來了，但也是百年修來的緣分，應該倍加珍惜。“風雨路上同行客，兄弟情深萬古松”，人的一生，離合聚散，變幻無常，散是一種必然，聚才是一份機緣，這份機緣值得我們倍加珍惜。
自覺，我們系統(tǒng)有近六十人，每個人都有自己的思想性格、行為方式和生存空間，摩擦碰撞在所難免，這就要求我們每個干部必須自覺樹立團隊意識，分歧面前求同存異，出現(xiàn)裂痕及時彌補，所謂大事講原則，小事講風格。不斤斤計較，相互包容，這很重要。有不同意見當面說，不會后亂說，人后亂議論。正位，我們要擺正自己的位置，始終保持謙虛謹慎、寬容大度、和衷共濟的處事風格，時刻做到對上級服從不盲從、從上不唯上，對同事補臺不拆臺、諒解不指責，對下級愛護不庇護、支持不縱容，始終保持上下一條心、全局一股繩，對內(nèi)一條心，對外無雜音，形成講團結(jié)的良好氛圍。
經(jīng)過這段時間的接觸和了解，我發(fā)現(xiàn)我們?nèi)肆ι缦到y(tǒng)干部隊伍主流是好的，是一支思想覺悟較高、服務意識較強、業(yè)務素質(zhì)過硬、敢打能打硬仗的隊伍。但同時也存在一些不可忽視的問題：一是得過且過。當前行政體制的一大缺陷是沒有形成優(yōu)勝劣汰的競爭機制，使不干活的人比干工作的人過得還要舒坦，不學習的人比愛學習的人活得還要輕松，導致有的干部不做實干家，只當評論員。還有少數(shù)人滿足于守攤子、保位子，不求有功，但求無過。
二是效率低下。明明當天可以辦好的事非要等到明天，有的工作交代了好幾天還沒完成，非要領導催促才辦成。做工作忙于應付、疲于應付。有的干部工作敷衍了事，辦事拖拉推諉，效能建設八項制度沒能有效落實，禮儀規(guī)范不執(zhí)行，待人接物生硬，生、冷、硬現(xiàn)象在局機關還不同程度地存在。
三是作風散漫。有的干部職工在上班時間上網(wǎng)炒股、玩游戲、串門子、辦私事，個別中心窗口甚至成了聊天室、新聞發(fā)布中心；有的組織紀律性不強，遲到、早退現(xiàn)象嚴重，工作時間觀念淡薄，甚至存在白天不上班、晚上來喝茶的怪事；有的干部喜歡評頭論足，散布小道消息，熱衷于拉關系、走路子，只琢磨人，不琢磨事。
四是趨利避害。有的講待遇、講福利津津樂道，講工作不知所云，分配具體任務則拈輕怕重，最好是一項都不要落到自己頭上；不是本部門、本股室的事能拖則拖，工作交叉的能推則推，怕?lián)熑?，團隊意識不強，一旦出了差錯則相互埋怨，推卸責任。以上問題也許我來的時間不長，了解不深，存在問題說得比較多，比較重，但一定程度上還是存在的。這些問題如不采取措施加以解決，勢必影響到人社系統(tǒng)的整體形象。
古人言“行之以躬，不言而信”，意思是說只要實實在地行動，即使自己不說話，也能得到人民群眾的信任和擁護。我們作為關乎民生、體察民情、為民辦事的重要職能部門，涉及干部群眾的切身利益，受到千家萬戶的關注，受到各類媒體的關注，我認為“行之以躬”對我們是十分重要的。因此，我們必須從以下三方面著手，著力解決工作作風存在的問題。
（一）強化效能建設。
以改進工作作風為前提：
一要在做表率上用心，我們局機關11個人，副科以上有7個，各中心的正、副主任占比也很高，如果都能自覺地發(fā)揮作用，我們的工作肯定會干得更好一些。所以我希望我們的領導干部，要既要帶領干，又要帶頭干，要率先垂范，做團結(jié)協(xié)作的表率。
二要在強化意識上用勁，要強化我們的'公仆意識、群眾意識，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾意愿，在工作節(jié)奏上做到雷厲風行，說干就干。來我們單位辦事的人都屬較弱勢的群體，他們不是身體上有疾病，就是心里有苦衷，因而，我們要學會耐住性子傾聽他們的訴說，耐心細致地為他們解答疑問。我歷來主張做事“換位思考”，請你站在對方的角度來考慮一下。
三要在抓落實上用力，進一步抓好效能建設各項制度的貫徹落實，盯緊盯牢具體工作，撲下身子，著力解決具體問題，千方百計把服務民生的各項工作落實到位。
四要在求實效上用功，要重視調(diào)查研究，堅決反對做表面文章；要牢固樹立勞動保障工作“一盤棋”的觀念，在深入調(diào)研的基礎上不斷加強部門間的協(xié)調(diào)配合。要精簡審批事項，簡化辦事程序，各中心等窗口單位要公開辦事制度，提高工作效率，想方設法提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。
以政務公開為基礎：
二要暢通渠道。每個中心的投訴箱要懸掛在顯眼處，要公開投訴電話，認真辦理群眾投訴；
三要監(jiān)督評價。要通過召開黨風行風監(jiān)督員座談會、征求意見會、發(fā)放政務公開測評表等形收集吸納群眾提出的意見和建議。
以制度建設為保障：
一要落實考勤管理制度，嚴格落實《泰寧勞動和社會保障局關于進一步加強考勤管理的通知》（以下簡稱《通知》），做到上班有簽到、請假有手續(xù)、公差明去向。局里將不定期督查并通報，對違規(guī)人員的將按視情節(jié)輕重按《通知》中的獎懲辦法予以處理。
二要規(guī)范請示匯報制度。請示匯報，一般情況下依照程序進行，嚴禁越級：即各中心工作人員向本中心主任，中心主任向分管領導，分管領導向主要領導請示、匯報。各中心主任每月向分管領導至少書面匯報一次工作（匯報內(nèi)容，主要是自己擔負的工作進展情況，領導安排的臨時工作完成情況，外出參加會議情況及會議精神，本中心工作目標實施情況及存在的問題，對本中心及全局性工作的看法與建議，以及認為應當匯報的其他內(nèi)容），分管領導將各中心情況每月向主要領導和班子成員進行通報。每季度末下月初的10日前，各部門、各中心要寫出本季度工作目標完成概況；半年度寫出工作總結(jié)，由辦公室匯總后，形成交流材料，提交給局班子成員。
三要強化效能建設八項制度，即效能建設崗位責任制、首問責任制、一次性告知制、服務承諾制、否定報備制、限時辦結(jié)制、失職追究制、績效考評制等八項制度。繼續(xù)下大力氣解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦、辦事拖拉、相互推諉的問題，通過量化工作任務，抓住不落實的事，追究不落實的人。
四要嚴格財務制度，嚴禁私設小金庫，認真遵守財經(jīng)紀律，切實加強財務管理，合理使用資金，節(jié)約支出，勤儉辦事。實行財務管理報告制度，各中心財務人員每月10日前必須將中心財務報表（一式兩份）呈送分管局長和局長，各中心主任每季度向局班子匯報一次。
（二）以創(chuàng)建活動為載體，提升服務水平。
全力開展創(chuàng)先爭優(yōu)。注重活動創(chuàng)新，宏觀上來講，我們現(xiàn)在進行的各項工作都可以成為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的載體。要把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的主基調(diào)定位在創(chuàng)新中求發(fā)展上。抓住重點環(huán)節(jié)，注意運用好公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等方式。做到“有諾必踐”，靠實干取信于民。
發(fā)動全員參與，全局黨員要真正做到“五帶頭”，各個中心的“黨員示范崗”要真正起到示范作用。每一位同志都要積極參與活動，在本職崗位上爭一流、創(chuàng)一流，樹立一流形象，干出一流業(yè)績。
全面深化“民評政風行風”。圍繞我們的中心工作，圍繞解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題以及勞動保障工作中存在的突出問題為重點，以服務和改善民生為核心，以轉(zhuǎn)變作風、服務群眾、促進發(fā)展為目標，認真落實“四個不讓”行為準則，著力加強政風行風建設，以轉(zhuǎn)變作風、促進發(fā)展為目標，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，認真開展民主評議政風行風工作。
全員參與創(chuàng)建“星級優(yōu)質(zhì)服務窗口”。
一要規(guī)范業(yè)務管理，提高辦事能力。在規(guī)范業(yè)務工作操作流程的基礎上，進一步明確各科室職責和分工；明確各職級的職責權限。
二要規(guī)范服務行為，提高服務效能。辦公用品必須擺放有序、雜物不外露，服務標牌放置統(tǒng)一，室內(nèi)環(huán)境干凈整潔。各窗口工作人員上崗時除了必須做到精神飽滿，著裝整潔，舉止端正，儀容莊重，女職工淡妝上崗外，還應遵循以下規(guī)范：“十不”：不遲到早退、不得擅自串崗、不脫崗、不離崗、不準打麻將、不準玩電腦游戲、不準炒股票、不能網(wǎng)上聊天、不得從事與工作無關的事情、不得與其他人員閑聊?！叭裏崆椤保簾崆榻哟崆榉?、熱情解釋；“四不讓”：不讓群眾久等、不讓群眾為難、不讓群眾受氣、不讓群眾反復跑；“五個一”：一張笑臉相迎、一進門請坐、一句問候暖心、一份真誠辦事、一聲再見相送。
（三）以檢查評比為保障，優(yōu)化服務質(zhì)量。
一是及時督查，我們將成立督查小組，不定期進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時告誡糾正和處置，并與年度工作目標和公務員（工作人員）考核掛鉤，落實效能責任追究。
二是強化考評。要將干部日常工作情況和年終績效考評有機。
的結(jié)合起來，堅持重政績，重公論的干部路線，增加干部考核的透明度和公開度，采取公開投票的方式，讓每一個干部為大家畫像，讓大家為每一位干部畫像。通過民主測評，讓想干事、能干事的有舞臺；讓會干事、干成事的紅起來！
在這里我想先說一下什么是宣傳？百度百科中說：宣傳具有激勵、鼓舞、勸服、引導、批判等多種功能，其基本功能是勸服。即通過多種內(nèi)容和形式，闡明某種觀點，使人們相信并跟著行動。為什么要宣傳？俗話說：酒香不怕巷子深，如今這個觀念已經(jīng)落伍了。
大家只要有看電視，就會看到很多名酒在那使勁吆喝，這說明酒香也怕巷子深。趙樹理在《孟祥英翻身》里寫道：“要自己不宣傳，外人一輩子也不知道自己還有個媳婦?！蔽覀冞@幾年做了很多事，如創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市、開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新農(nóng)保試點、社保卡發(fā)行等與老百姓息息相關的大事，也取得了很好的工作業(yè)績，但由于宣傳不到位，很多領導、群眾都不知道。此外，由于宣傳的缺位，我們社保擴面工作也是舉步維艱，很多群眾把我們和那些商業(yè)性保險公司混為一體。
俗語講：會哭的孩子有奶吃，我認為對于我們來說，會哭就是會宣傳；有奶吃就是能得到各級領導的支持和廣大受益者的擁護。當前，在各級黨委、政府高度重視、人民群眾更加關注、各種媒體紛紛聚焦我們工作的新形勢下，我們必須要加強正面宣傳、正確引導社會輿論、營造和諧穩(wěn)定的輿論環(huán)境，在全行業(yè)內(nèi)外大力營造關心人力資源和社會保障建設、理解人力資源和社會保障行業(yè)、支持人力資源和社會保障障事業(yè)的良好氛圍，從而進一步提升我們系統(tǒng)的社會形象。那么如何做好我們今年的宣傳工作呢？我認為必須要“突出一個重點、抓好兩個專題、強化三個保障?！?BR> 突出一個重點，即正面宣傳。
一要宣傳典型，堅持“三貼近”（貼近實際、貼近生活、貼近群眾），落實“三創(chuàng)新”（創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段），加大政策宣傳和典型宣傳的力度、深度和強度，深入挖掘一批事跡過硬、群眾稱贊、經(jīng)得起群眾檢驗和歷史考驗的先進典型，比如，我們前年推薦的四個市級創(chuàng)業(yè)標兵，其中既有白手起家的先鋒，也有下崗創(chuàng)業(yè)的典型；此外農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓的鮮活事例、解決困難群體社會保障問題的好經(jīng)驗、真心為群眾辦實事的先進單位與個人，等等，通過挖掘、培養(yǎng)和宣傳，樹立勞動保障部門良好社會形象。
二要掌握輿情，加強與新聞媒體的聯(lián)系與溝通，堅持正面宣傳為主的方針，對影響社會穩(wěn)定的負面報道、不實報道，及時掌握，盡快查清，加強引導，掌握主動。抓好輿論宣傳，我們的工作就會更加主動。否則，就有可能會疲于應付，以致造成不良影響。大家都知道山西黑磚窯案件，最先是公安部門在排查民爆物品行動中發(fā)現(xiàn)的，并及時進行了調(diào)查處理，應該說這本身是件好事。但是，個別辦案人員將立案偵察的一些材料和圖片散發(fā)給媒體，引起媒體炒作，產(chǎn)生了極壞的社會影響。當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T固然有監(jiān)管缺位的內(nèi)因，但如果當時勞動保障部門與公安部門聯(lián)手辦案，互通信息，資源共享，主動做好宣傳工作，把握好輿論導向，就不可能出現(xiàn)如此被動的局面。
三要整合資源，在全局上下形成辦公室歸口管理，相關部門積極參與，要不斷豐富宣傳內(nèi)容，改進宣傳手段，把報紙、廣播、電視等傳統(tǒng)傳播手段與網(wǎng)絡、博客、微博、手機短信等新興傳播手段結(jié)合起來，形成橫向到邊、縱向到底、群眾互動的大宣傳網(wǎng)絡。四要延伸觸角，強化公共職業(yè)中介機構(gòu)、社保經(jīng)辦機構(gòu)、街道社區(qū)勞動保障工作平臺的宣傳功能，提供全天候、多手段、廣覆蓋的信息咨詢服務，進一步增強勞動保障宣傳工作的影響力和滲透力。
抓好兩個專題。今年我們要在著力宣傳國家、省、市改善民生的重大部署、突出宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的基礎上做好兩個專題：
一是《社會保險法》專題宣傳。根據(jù)人社部有關文件要求，將于今年7月4日至10日在全國開展社會保險法宣傳周活動，我省將同步展開。
二是新農(nóng)保試點工作專題宣傳。以上兩個專題宣傳是我們今年工作的重中之重，因此，大家可以群策群力，想一想用什么方法來達到最佳宣傳效果。我想可以用電視宣傳，網(wǎng)絡宣傳、入戶宣傳、在集鎮(zhèn)設立咨詢臺等各種形式，使《社會保險法》知識和新農(nóng)保政策逐步家喻戶曉、深入人心。
強化三個保障。我們要把勞動保障宣傳工作作為一項綜合性、基礎性和經(jīng)常性的工作來抓。
一是人員保障：要成立勞動保障宣傳工作領導小組，各股室、所屬各中心及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障所負責人為小組成員；各單位確定一名工作責任心強、文字功底較扎實的宣傳員，負責收集、整理、報送本單位的信息。
二是制度保障：制定考評獎勵標準，實行通報制度和表彰制度。對連續(xù)兩個月不報送信息予以通報批評，對緊急、重要信息遲報、漏報、瞞報的追究責任，各股室、所屬各中心的信息報送工作納入年終文明單位和績效考核內(nèi)容，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務所信息報送工作單獨納入年終考評內(nèi)容。三是經(jīng)費保障：局里將專門列出一塊經(jīng)費，用于宣傳報道的獎勵和相關硬件設施添置。
一要通過學習提升自身能力。諸葛亮說：“非學無以廣才，非志無以成學”。意思是不學習就不能增長自己的才干，沒有堅定不移的意志就不能使自己的學業(yè)成功。因此我們要勤學、要善學、要深學、要活學。知識改變命運，能力成就未來，素質(zhì)決定成敗。從人的發(fā)展過程講，知識的積累、能力的強弱、素質(zhì)的高低、悟性的好壞，無不與學習密切相關。適應形勢的發(fā)展需要，要在事業(yè)上有所作為，要在政治上不斷要進步，必須加強學習，堅持學習，深入學習。
二要通過學習提升服務水平。韓愈說過：“業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨”。形勢在變化，人民群眾的民生訴求也越來越多，如果不抓緊時間學習，及時更新知識儲備，在復雜多變的形勢下，肯定會出現(xiàn)拿“老船票”登“新客船”的尷尬。我們要真正做到敏而好學、不恥下問，把加強學習、加強實踐作為履行職責之本，作為提升工作質(zhì)量的“首選項”；學習要有針對性，要從工作出發(fā)，學人社政策、學相關法規(guī)，學人力資源和社會保障知識，通過學習，進一步提升服務水平。特別是年輕的同志，要在扎實工作的同時，抓緊學習，努力提高自己。我們不反對大家當業(yè)余作家，但是我希望有更多的同志成為人社工作的專家！只有這樣，我們的事業(yè)才大有希望！
三要通過學習提升自身修養(yǎng)?！俺劦?，夕死可矣”。堅持理論學習，不斷升華提高自己，對我們每一名干部來講都是十分重要的。我們要認真抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，深刻領悟其中的精髓與內(nèi)涵，逐步掌握其觀點和方法，用以指導自己的思想和行動；認真學習黨紀政紀、法律法規(guī)、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，以《廉政準則》中的“8個禁止、52個不準”為鏡子，時刻自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想，始終保持良好的職業(yè)操守和道德風范。
同志們，“群策之為則無不成，群力之舉則無不勝”。讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，以更加有力的措施，更加務實的作風，堅定信心，科學作為，只爭朝夕，埋頭苦干，扎實做好人力資源和社會保障各項工作，力爭在十二五開局之年取得新的突破。
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇七
講話，是指說話；發(fā)言；談話，或者指演說和普及性的著作體裁。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
同志們：
根據(jù)市政府分工，由我來分管市政府辦公室，一方面感到很榮幸，另一方面感到和大家有緣分。上任以來，一直想與大家見個面，但由于緊急事務、重要會議、重要活動較多，工作安排得很緊，一直到今天才有時間來和大家面對面交流。借這個機會，結(jié)合自己在安順這幾個月的工作體會和大家作一次交心談心，有四個方面的意見和大家一起共勉。
市政府辦公室是市政府的核心機構(gòu)和要害部門，處于承上啟下、協(xié)調(diào)左右、溝通內(nèi)外、聯(lián)系各方的樞紐位置，既是行政樞紐、參謀助手，又是政務處理中心、運轉(zhuǎn)調(diào)度中心、信息情報中心、協(xié)調(diào)服務中心和督辦落實中心，也是反映政府工作的重要窗口和前沿哨所。同時，市政府辦公室又是市政府科學決策的參謀部、實施決策的司令部、推動工作的督導部、確保高效運轉(zhuǎn)的后勤部，是市政府賴以指揮全局、推動各項工作順利開展的綜合部門。市政府工作運轉(zhuǎn)得如何，成效大小，與市政府辦公室的作用發(fā)揮得怎樣有著直接的關系。這種特殊的地位和性質(zhì)，決定了它特殊的影響力，也決定了市政府對辦公室人員的特殊要求?？梢哉f，我們所處的位置之關鍵、作用之大，足以讓每一位同志引以為榮和自豪。所以，我們大家更應該自尊自愛，倍加珍惜在辦公室工作的機會，充分認識到辦公室工作的重要性和自身所肩負的特殊使命，切實增強做好辦公室工作的使命感和責任感，盡心竭力干好本職工作。
第二，要認真對待自身角色，履職盡責。
市政府辦公室的職責就是“三服務”：服務基層、服務部門、服務市領導，換句話說，就是服務整個政府系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)、服務于政府治理下的社會和諧、服務于政府推動下的經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。你們在這樣一個重要的部門工作，不管身處什么崗位，絕對不能把自己看輕了，都要充分認識到自身的角色和作用，每一個人都在扮演一個重要部門承擔重要責任的一員。只有這樣，我們才更加珍惜在辦公室工作的機會，并以崇高的理想、強烈的事業(yè)心履行好自己的崗位職責?？赡苡械耐緯J為，秘書科室和發(fā)展研究中心是和“三服務”工作關系最為密切的單位，是工作最核心、任務最重、工作難度最大的，但在我看來，如人防辦、鐵建辦、金融辦、電子政務辦等單位的工作一樣很重要。我想表達的是，不管大家在辦公室哪個崗位工作，都要珍惜工作機會，認真對待自己的角色，盡心盡力、兢兢業(yè)業(yè)、毫不懈怠去完成自己所承擔的工作任務，不斷提高“三服務”水平。
第三，要不斷強化自身素質(zhì)，發(fā)揮作用。
辦公室工作的特殊性決定了它的重要性，辦公室的重要性決定了大家必須要有更高的“三服務”水平。特別是在當前市政府所面臨的抓發(fā)展抓落實的任務異常繁重的新形勢下，辦公室作為市政府的綜合辦事機構(gòu)，承擔著更為重要的責任和使命。市政府辦公室要在以下幾個方面不斷提升：
一是在文字處理上要不斷提升。在市政府辦公室工作，文字處理能力是每個人的工作職責和基本素質(zhì)。大家必須要“以文立身”，要有過硬的文字功夫，熟悉各種公文的特點、性質(zhì)和作用，這也是做秘書的最基本條件。市政府辦公室的文字綜合水平在很大程度上是市政府思想水平、理論水平、政策水平和工作水平的綜合體現(xiàn)，因此，在文字處理上必須相當嚴謹，絕對不能有任何差錯。但在實際工作中，有的還時常出現(xiàn)疏漏，甚至還出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤，大家的文字功夫還有很大空間要提升。比如，有個縣(區(qū))報來的一份文件，因為文字上的一個錯誤，導致有一項政策錯誤執(zhí)行多年，這可能是處理文字的秘書人員馬虎大意造成的，沒有吃透政策，沒有領會領導的決策意圖。也反映出該縣(區(qū))政府辦公室沒有牢固樹立層層把關的意識，由科員靠科長、科長靠分管辦公室副主任把關，最終層層圈閱了事，結(jié)果就導致正確的決策變成錯誤的決策被執(zhí)行很多年。又比如，有些送給我簽批的文件在表述上不準確，甚至存在歧義。針對有歧義的地方，如果我們不認真把關，那么產(chǎn)生的負面影響是很大的。再比如，有一條在市政府網(wǎng)站發(fā)布的消息，開始以為是錯的，我就反復核實，經(jīng)核實后是正確的，涉及到的法律法規(guī)也沒有問題。反過來想想，如果因為我們的疏忽大意、考慮不周就發(fā)布了不實的消息，可能就會引起一定的負面反映并涉及到一些很重要的群體。我舉這幾個事例，就是想提醒大家在文字處理上絕不能馬虎大意、掉以輕心，必須以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度做好文字處理工作。
二是在文稿起草上要不斷提升。機關文稿是處理公務的重要手段，是上傳下達、溝通左右、傳遞政令的重要工具。要做好“三服務”工作離不開文稿的起草，起草文稿工作也是文秘工作的重要職責。這幾個月來，我發(fā)現(xiàn)一個問題：很多職能部門對一些重要關鍵問題研究不透，出臺的文件往往質(zhì)量不高，在政策研究和執(zhí)行上多是簡單的轉(zhuǎn)發(fā)、照搬照抄，東拼西湊。黨政機關文稿具有規(guī)范性、嚴肅性、時效性、指導性、創(chuàng)新性、操作性，作為以市政府或市政府辦公室名義印發(fā)的文件，大家要認真和反復研究，切實把好程序關、質(zhì)量關、文字關、法律關。不管是之前在省政府辦公廳，還是在安順工作，我都多次強調(diào)：我們的工作代表的是省政府、市政府，不是部門的“二傳手”，要下深功夫研究文稿，提出切實有效的措施。對于辦公室的同志來說，特別是各秘書科室的同志，至少要做到：對聯(lián)系的行業(yè)要熟悉、對這個行業(yè)的國家政策要求要清楚，省委省政府是怎么要求的要清楚，市委市政府是怎么要求的要清楚，安順現(xiàn)實情況是怎么樣的要清楚。只有這樣，部門報來的文件，我們才能辨別質(zhì)量如何，才能把好關，起草出高質(zhì)量的文稿。
具體到文稿起草方法，我認為：首先，一定要站到市政府的角度考慮問題。在為領導起草文稿時，要從全局的角度、行業(yè)的高度、領導的視野去思考問題，樹立大局意識，提高思想境界，做到“身在兵位，胸為帥謀”。比如，我分管交通工作，在召開全市交通工作大會上我代表市政府講話而不是個人，起草的講話稿內(nèi)容就要從全市交通工作大局來通盤考慮、全面思考。其次，要區(qū)分不同場合下的領導講話。要全面準確定位文稿的使用場合，必須充分考慮到領導在什么樣的場合講話，什么樣的時間點講話，講話的用意是向下安排工作還是向上匯報，以及以什么樣的角色講話，是主要領導還是分管領導，要講宏觀的還是講具體的。對這些情況只有了然于胸才能對癥下藥，起草的講話稿才能符合領導要求。再次，要學會謀篇布局。我們有些同志沒有掌握起草文稿的靈魂，講話稿往往是文字堆積、空洞無物，邏輯關系也不清楚。文稿寫作必須要弄清楚文稿框架結(jié)構(gòu)，要明白文稿究竟有哪幾個部分構(gòu)成?每個部分寫什么內(nèi)容?先把文稿框架搭好，然后逐一填裝內(nèi)容，再不斷修改完善。最后，要有過硬的文字功夫。文字水平高低反映機關工作水平高低，文字工作質(zhì)量影響機關工作質(zhì)量，文字工作效率關系機關工作效率，文風體現(xiàn)機關工作作風。所以，大家要提高語言文字的駕馭能力，做到能分析、善綜合;能比較、善鑒別;能抽象、善概括。要充分考慮語言表述是否精準，邏輯是否順暢，特別是涉及政治的文稿文字更是必須精準，類似于樹牢“四個意識”、增強“四個自信”，做到“兩個維護”等這樣的概念，絕不能出現(xiàn)表述錯誤。
具體到提升文稿質(zhì)量，我認為：第一，要注重學習積累。作為一個優(yōu)秀的文秘人員，必須要有良好的文化積淀，博學多才，善于積累。要勤學習，既要學習理論知識，也要學習業(yè)務技能，還要善于在實踐中學習，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。我們要抱著“事事留心皆學問，生活無處不文章”的心態(tài)去學習積累，只有日積月累，在文稿的質(zhì)量上才會有一個質(zhì)的飛躍。比如，我們必須在第一時間去捕捉、學習中央、省、市一些重大會議精神，特別是一些新提法，要第一時間入腦入心，及時領悟到位。如果平時不注重積累，在起草文稿時這類話語就寫不出來。第二，要善于領悟。你們都服務于市領導，市領導分管某一領域的工作思路是什么?工作理念是什么?這些方面內(nèi)容大家必須要搞清楚，就要善于領會領導在非正式會議上提出的工作思路和觀點，這是對我們提高文稿質(zhì)量最重要的一招，也是最為關鍵的一招。市領導也是普通人，研究問題的工作思路和理念有時候表述不像書面表述那樣規(guī)范，但代表的是一種思想、一種理念。對于這種思想、理念，大家要善于潛心聆聽、善于領悟，并整理成書面語。如果平時不注意觀察、領會，就不能準確理解領導意圖，起草的文稿就達不到要求。在這方面，我們要多向省委、省政府辦公廳的同志學習。孫志剛書記到貴州工作以后，省委省政府布置的很多工作就是貫徹孫志剛書記的工作理念、工作觀點，如現(xiàn)在提出的農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命“八要素”就是這么來的。第三，要注重思考總結(jié)。文稿的質(zhì)量不高，一方面，與部門有關系，部門本身研究不透，提供的文稿質(zhì)量就不高;另一方面，是我們自己日常思考不深入、總結(jié)提煉不到位，滿足于抄抄寫寫。剛才我已經(jīng)講了，市政府辦公室這個部門很重要，是因為這是政府運轉(zhuǎn)的中樞部門;你們每個人也很重要，是因為大家在市政府辦公室工作。這個重要性除了體現(xiàn)在“三服務”、代表市政府上傳下達協(xié)調(diào)左右外，對自身的發(fā)展、個人的成長很重要。這個成長來自哪里?來自于不斷的學習、思考、總結(jié)、提升。所以，大家要特別注重總結(jié)、歸納、思考，把大量的材料通過大腦加工，提煉出自己的見解，同時，要善于分析和總結(jié)，經(jīng)常對自己起草的文稿進行認真地回顧、分析和總結(jié)，還要善于對市領導修改過的稿子反復揣摩，歸納出寫作的規(guī)律和新的認知。
三是在參謀助手上要不斷提升。衡量市政府辦公室工作質(zhì)量如何，不僅是看日常運轉(zhuǎn)的效果，還要看對市領導決策的參與程度和切入深度。市政府辦公室是市領導的參謀和“智囊團”，大家要認真分析研究問題、破解難題，力求參到點子上，謀到關鍵處。作為市政府辦公室的同志，大家要努力做到“眼勤、耳勤、腦勤、手勤”，通過廣泛的“看、聽、思、寫”來認真地分析、研究問題，做到眼觀六路，耳聽八方，多思善謀。大家要加強對市領導分管行業(yè)涉及重大問題的研究，不斷提升參謀助手能力，為發(fā)展提出真知灼見。比如，聯(lián)系城市公共交通方面的同志，就應該清楚城市公共交通存在明顯的問題有哪些?包括在座的各位副秘書長，能不能點出存在的問題?如果沒有仔細觀察過，就不能發(fā)現(xiàn)存在的問題;如果沒有認真研究過，就不能拿出解決問題的措施，最終只能紙上談兵、照抄照搬，沒有針對性。以我為例，我的愛人和女兒在國慶節(jié)、元旦節(jié)來安順看我，因為分管交通，我們特意打車在街上逛逛。一方面是觀察安順的市場情況，另一方面是了解安順的公共交通情況。我認為安順作為一個優(yōu)秀的旅游城市，應該有與之相匹配的市容市貌和公共服務，通過幾次打車，安順公共交通管理還存在很多問題亟待改進。一是一些公交車仍然燒柴油，行駛時車尾冒著濃濃黑煙。一個優(yōu)秀的旅游城市，公交車還“明目張膽”排放黑煙，留給外地游客的印象不會太好。二是公交車滿身臟兮兮的，如果是下雨、下雪的天氣公交巴士滿身污泥，屬于正常現(xiàn)象，但不下雨、不下雪了還是滿身污泥，臟兮兮的，外地游客對安順會有好的印象嗎?三是公交車、出租車內(nèi)部衛(wèi)生還很差，下雨天乘客帶進車內(nèi)的污泥，第二天依然還在，還有車內(nèi)的座椅、坐墊令人難以落座，甚至根本不想坐。四是出租車宰客現(xiàn)象還不同程度存在，從高鐵西站打車到市委大院，有的出租車喊價50元、有的喊價40元。舉這個例子，是想告訴大家，作為市政府參謀助手，必須要提高理論素養(yǎng)、政策素養(yǎng)，多為服務的市領導出主意、想辦法，要上知方向、下知實情，遠知信息、近知意圖，及時督促落實工作任務和向市領導反饋執(zhí)行情況。通過認真調(diào)查研究，及時、準確、全面地掌握相關信息，給市領導的決策作參考，特別是秘書科室要對身邊的事情多觀察，對聯(lián)系的行業(yè)多研究，提高對問題高度的敏感性，不能一無所知、不能視而不見、不能聽之任之。
四是對活動的細心安排要不斷提升。辦公室工作千頭萬緒，細心是做好辦公室每一件事的基礎，稍有馬虎大意輕則影響工作效率，重則影響市政府形象。比如，去年承辦的全省項目觀摩會，已經(jīng)準備了幾個月，應該說各項工作準備得已經(jīng)比較充分，但我?guī)ш犎z查時還是發(fā)現(xiàn)不少小問題。我不是批評，而是想告訴大家：在活動安排時，細心這個功夫還要加強，考慮問題一定要周全，活動安排不僅僅是展示工作形象、工作水平，從某種程度上講，接待服務也是一種生產(chǎn)力。工作做得細，就會給他人留下好印象，認為這個地方工作靠得住、干部作風過得硬，在尋求他人支持時，也容易得到大力的傾斜。辦公室工作無小事，大家必須養(yǎng)成“絕不掉以輕心、絕不疏忽大意”的習慣，在各項工作安排上力求精致細致極致，確保萬無一失，在活動安排上更要細心細致，從細小細微的基礎性事務抓起，堅持思慮周全、反復權衡，搞清每一個環(huán)節(jié)應注意的地方，一定要不厭其細、不厭其煩，努力做到“零差錯”，要在細致的工作安排中體現(xiàn)出我們的熱心、誠意，體現(xiàn)出每個環(huán)節(jié)都考慮周全，清清楚楚，舒舒服服。
五是在工作抓落實上要不斷提升。為政之道、貴在落實。抓落實就是把黨和國家的各項方針政策、工作部署和措施要求落實到實踐中，落實到基層中，落實到群眾中，使之成為廣大黨員、干部和群眾的自覺行動，確保黨和國家制定的目標任務順利實現(xiàn)。目前，我們對于省委、省政府或者市委、市政府安排部署的工作，以及市領導召開專題會安排的工作，在盯緊看牢、督查到位、推動落實方面還有待加強。比如，我們的很多工作雖然通過會議、文件都作了安排部署，但是落實效果不理想，原因在于沒有人盯、沒有很好的去落實。在抓落實方面，我們也要多向省委、省政府辦公廳同志學習。省委、省政府要求是非常嚴格的，如果省領導安排的工作我們第一時間沒有督促落實，可能就要影響到自己的工作崗位。我在省政府辦公廳工作時經(jīng)常熬夜加班，白天跟著省領導跑、搞服務，晚上要落實省領導的工作安排、修改文稿等等，久而久之，在嚴格的工作要求下形成了高度的工作自覺。今年是全省政府系統(tǒng)深化抓落實年，我們在抓落實方面還要下大功夫、下狠功夫，運用好“五步工作法”，轉(zhuǎn)變工作作風，弘揚馬上就辦之風，加快工作節(jié)奏，圍繞中央、省、市的主戰(zhàn)略和行動抓手抓落實，圍繞市委市政府工作重點抓落實，圍繞做好“三服務”抓落實。我們對基層部門的服務也要根據(jù)具體情況及時協(xié)調(diào)，不能推、不能拖，更不能踢皮球，一定要提高責任意識和服務意識。
第四，要立場堅定，作風嚴謹，廉潔奉公。
一要堅定立場講政治。堅持正確的政治信念和立場，是從事秘書工作最根本的素質(zhì)。我們所處的崗位是全市政府系統(tǒng)運轉(zhuǎn)的中樞和核心，發(fā)揮著承上啟下、協(xié)調(diào)左右及“三服務”的職責，最根本的前提就是政治立場過硬、政治紀律過硬、政治規(guī)矩過硬。作為市政府辦公室的同志必須守紀律、講規(guī)矩，要在行動上、言語上、思想上做到對黨絕對忠誠，對組織絕對忠誠。凡是中央、省、市明確的、號召的、安排的，我們必須堅決執(zhí)行、堅決響應;凡是中央、省、市反對的、禁止的，我們必須堅決不做。
二要認真嚴謹樹新風。市政府辦公室作為全市“三服務”的“窗口”部門，涉及的各項工作在很大程度上代表著市政府的立場，反映著市政府的形象。大家必須樹立嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，在思想上一定要時刻銘記自己是一名機關工作人員，代表的是市政府形象，要不斷強化“窗口”意識，用一流的人格和人品，一流的態(tài)度和作風，一流的工作業(yè)績來維護辦公室的良好形象。
三要甘于清貧守底線。辦公室工作一般都是幕后工作，這也是由辦公室的服務性質(zhì)決定的。大家作為在領導身邊的工作人員，容易成為一些別有用心人的誘惑目標，要時刻保持一顆甘于清貧的心，樹立任勞任怨的思想，常懷敬畏之心，甘于清貧、甘于寂寞、甘于吃苦、甘于奉獻，甘當無名英雄，不計較個人得失，不怕領導批評，不怕同事埋怨。要在領導和同事的批評、埋怨中看到不足和差距，改進工作，強化服務意識，以主動的工作，熱情的服務、有效的保障、謙虛的態(tài)度，推動各項工作順利進行。要牢牢守住廉潔底線，嚴格遵守黨章黨紀黨規(guī)，嚴格遵守中央八項規(guī)定及其實施細則，堅持廉潔自律、勤勉奉公，不斷增強拒腐防變的能力。要不忘初心、牢記本心，不管在什么崗位，絕對不能見利忘義，絕對不能忘記自己是一名共產(chǎn)黨員，絕對不能忘記自己是國家公職人員的身份。要保持正確的價值觀，正確對待權力、地位、金錢，淡泊名利、清白做人、簡單生活，不要因蠅頭小利毀了自己，毀了家庭。在座的各位有工資收入，加上家里另一半也有穩(wěn)定的收入，過日子是夠的。大家有時間，要多孝敬父母或帶著家人到處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，這是很美好的事情。不要因為對自己的約束不嚴格，貪些小便宜導致身敗名裂失去人身自由，這就得不償失。這方面大家一定要切記、牢記!
今天和大家座談交流，主要是從解決問題這個角度出發(fā)，結(jié)合工作體會談談我自己對辦公室工作的看法，希望把各項工作做得更好。鼓勵、打氣的話并不多，但我并沒有否定大家的成績，你們經(jīng)常加班加點，很多同志甚至犧牲了自己和家人團聚的幸福時光，一心撲在工作上，為市委、市政府決策的落實，為全市政府系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，為整個安順經(jīng)濟社會發(fā)展所作出的貢獻是有目共睹的。在此，我非常感謝大家!最后，辦公室工作責任重大、使命光榮。希望大家在洪勇秘書長的帶領下，進一步振奮精神，銳意創(chuàng)新、真抓實干，勤奮工作、精心服務，奮力開創(chuàng)各項工作新局面，為建設新時代富美新安順作出新的更大貢獻!
同志們:。
1月25日下午寶雞市應急管理局正式掛牌成立，市委常委、常務副市長劉榮賢參加揭牌儀式,并對應急工作提出明確要求。我很榮幸、很有緣與大家一道工作，也有信心、有決心共同開創(chuàng)應急管理事業(yè)嶄新篇章。今天上午,我們在這里召開市應急管理局掛牌后的第一次干部職工大會,目的是認真落實市委、市政府要求,提士氣、鼓干勁,與大家一道將寶雞應急管理事業(yè)干好、干出成績。這次機構(gòu)改革,市急管理局整合力度很大,整合了9個部門的職責,是機構(gòu)劃轉(zhuǎn)和人員轉(zhuǎn)隸變動最大的部門。下面,我就機構(gòu)組建和近期工作講幾點意見,與大家共勉:。
組建應急管理部門,是以習近平同志為核心的黨中央堅持以人民為中心的發(fā)展思想,有利于整合各方力量和資源、理順體制機制、提高管理效率。根據(jù)中、省的統(tǒng)一安排,市委、市政府決定組建市應急管理局,這是著眼于構(gòu)建統(tǒng)一領導、權責一致、權威高效的應急管理體系作出的重大決策部署。根據(jù)上級批復的機構(gòu)改革方案,新組建的市應急管理局,將原來的市安監(jiān)局的職責以及市政府辦的應急管理職責,市公安局的消防管理職責,市民政局的救災職責,市國土局的地質(zhì)災害防治職責,市農(nóng)業(yè)局、市水利局的水旱災害防治、森林草原防火職責,市防汛抗旱指揮部、市抗震救災指揮部、市森林防火指揮部、市減災委員會等職責進行整合,作為市政府的工作部門。這次組建市應急管理局，劃轉(zhuǎn)職能多，任務繁重，責任重大，全局上下要切實提高政治站位，要深刻汲取秦嶺違建別墅問題的教訓，迅速把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市的決策部署上來，深刻領會應急管理部門在新時代承擔應急救援、防災減災、安全生產(chǎn)三大職能的重大意義，以強烈的責任感和歷史使命感全身心投入應急管理事業(yè)。要一級對一級負責,一級讓一級放心,上下步調(diào)保持一致,做到無縫對接,防范任何職能調(diào)整過程中的脫節(jié),努力開創(chuàng)應急管理工作新局面。局黨組班子成員要發(fā)揮好“關鍵少數(shù)”的作用,自覺扛起歷史責任,不折不扣落實市委決定,以高度自覺真正做到思想不亂,工作不斷,隊伍不散,干勁不減,做到機構(gòu)改革和業(yè)務工作相融合,堅決履行好新時代應急管理工作的新使命,當好黨和人民的“守夜人”,當好人民群眾身邊的“安全衛(wèi)士”。
習近平總書記在11月9日國家綜合性消防救援隊伍授旗儀式時強調(diào),要對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民,在人民群眾最需要的時候沖鋒在前,救民于水火,助民于危難,給人民以力量，為維護人民群眾生命財產(chǎn)安全而英勇奮斗。1月12日,應急管理部黨組書記、副部長黃明主持召開黨組會議和部長辦公會議,強調(diào)要把對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民“四句話方針”作為全體應急管理干部的根本遵循,以高度的政治自覺和使命擔當,迎難而上,奮發(fā)有為,堅決維護好人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定。市應急管理局是市委徐書記、惠市長要求第一家掛牌的單位，可見市委、市政府對市應急管理局的工作寄予了厚望。應急事業(yè)關乎千家萬戶,社會各界關注度也很高。作為新組建的部門,各項工作要高點定位、高點起步,時刻樹立“標桿”意識,按照“建一流隊伍、樹一流形象、干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績”的總要求和“行業(yè)有影響、市上爭先進、對外有口碑”的總目標,通過全局上下共同努力,每年都要進入全市年終考核第一方陣。我想要實現(xiàn)這一目標，要從以下幾個方面抓起：一是盡快對接,科學制定“三定”方案。著眼于構(gòu)建“大安全”格局、提升“大應急”能力，聚焦改革重點和關鍵環(huán)節(jié),明確任務清單、責任清單和時間表、路線圖,有條不紊、忙而亂地推進人員轉(zhuǎn)隸。要緊密結(jié)合寶雞城市、產(chǎn)業(yè)和社會加快轉(zhuǎn)型的應急管理特點,加緊與市編辦深化對接、加強聯(lián)動,研究制定“三定”方案,全面梳理職能職責關系優(yōu)化職能配置,提升行政效能。這是年前節(jié)后最緊迫的一件事。二要健全機制,提高應急管理工作水平。全局上下要共同思考這樣一個命題——“如何做好機構(gòu)整合后的應急管理工作”。要認真總結(jié)分析近年來我市安全生產(chǎn)和防災救災減災中的經(jīng)驗亮點和存在問題,加快建立健全“統(tǒng)一指揮、專常兼?zhèn)洹⒎磻`敏、上下聯(lián)動、平戰(zhàn)結(jié)合”的應急管理體制,不斷提升應急管理水平和防災減災能力。三是強化宣傳,營造良好的社會氛圍。要加強應急管理科普宣教工作,深入宣傳各類應急預案及相關法律法規(guī),全面普及預防、避險、自救、互救、減災等知識和技能。要迅速建立應急管理局網(wǎng)站,及時發(fā)布相關工作動態(tài),宣傳應急管理的典型事跡,普及預防和應對突發(fā)公共事件的知識,讓應急工作在全市有影響,讓全市人民群眾都認識、支持、參與應急工作,形成工作合力和良好社會氛圍。同時,要加強突發(fā)事件信息發(fā)布和輿論引導工作。對較大以上等級和社會影響較大的一般突發(fā)事件,要與新聞宣傳部門密切配合,盡快通過廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等媒體發(fā)布權威信息,必要時建立新聞中心,不間斷地發(fā)布信息,避免因信息發(fā)布不及時、輿論引導不得力而產(chǎn)生負面影響,導致處置工作被動。四是統(tǒng)籌兼顧,做好當前各項工作。積極統(tǒng)籌好應管理資源，聚焦安全生產(chǎn)和應急管理工作重點,抓早抓小,防微杜漸,切實做到機構(gòu)改革與日常工作“兩手抓”“兩不誤”“兩促進”。春節(jié)即將臨近,“兩會”也將接踵而至,全局上下要認真貫徹落實好全國、全省安全生產(chǎn)電視電話會議精神,牢固樹立安全發(fā)展理念,強化紅線意識,緊盯事故易發(fā)多發(fā)的行業(yè)領域,組織開展安全生產(chǎn)督查檢查,全面消除隱患和問題。要進一步加強對寒潮、冰雪等惡劣天氣的監(jiān)測預警和應急管理,強化應急協(xié)調(diào)聯(lián)動工作機制,督促指導企業(yè)和全社會有效防范應對。要加強節(jié)日期間值班值守,認真落實領導干部帶班、關鍵崗位24小時值班制度,一旦發(fā)生事故或緊急情況,立即報告并啟動應急預案,相關負責人要立即趕赴事故現(xiàn)場,及時有效開展應急救援和處置,盡最大努力減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。要按照市委要求,抓好“講政治、敢擔當、改作風”專題教育,這項工作,是一項政治任務,市委要求是三個月內(nèi)完成,必須要高標準、高質(zhì)量完成“規(guī)定動作”,同時，“自選動作”也要有特色、有亮點，確保專題教育取得扎實效果。
機構(gòu)改革之后任務更重、責任更大、要求更高,迫切需要打造一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、清正廉潔的應急管理隊伍。一是強學習。這次部門進行整合后,有些同志就要走上新的工作崗位。新的崗位需要新知識、新理論,要認真抓好應急管理、安全生產(chǎn)、防災減災救災等方面知識學習,進一步打牢全面、系統(tǒng)、專業(yè)的知識根底,為科學高效履職提供堅實保障。要堅持學用結(jié)合,增強應急意識,提高應急能力,確保關鍵時刻能夠拉得出、沖得上、打得贏。二是抓落實。一分部署,九分落實。如果不沉下心來抓落實,再好的目標、再好的藍圖,也只是鏡中花、水中月。在工作效率、工作質(zhì)量上面狠下功夫,落實工作要有計劃,具體工作要有舉措,推動工作要有檢查,完成工作要有總結(jié)。全局上下要發(fā)揮應急隊伍特別能吃苦、特別能奉獻的優(yōu)勢,堅持從小事做起,著力養(yǎng)成嚴謹?shù)膽B(tài)度、嚴實的作風,說了就算、定了就干、干就干好,做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音。局黨組班子定了的事項,各分管領導、各科室要不打折扣的落實好。機構(gòu)未整合完成前,各分管領導、各科室要一如既往、高標準的做好當前承擔的各項業(yè)務工作，如果哪個環(huán)節(jié)出了問題就要追究誰的責任,這一點上大家要有清醒的認識。在這里我也強調(diào)一下,衡量一個干部最基本的標準就是工作業(yè)績好壞，這也是咱們局里提拔干部的一條重要標準。三是轉(zhuǎn)作風。要持之以恒加強作風建設,養(yǎng)成公道、正派、深入實際的工作作風。班子成員要帶頭忠于職守、敬業(yè)奉獻，帶頭苦干實干、奮發(fā)有為。鐵的紀律才能造就鐵的隊伍,要嚴格落實好正風肅紀各項禁令要求,春節(jié)期間全市應急系統(tǒng)干部要嚴格執(zhí)行各項廉潔從政規(guī)定,自警自醒,時刻保持應急部門風清氣正的良好政治生態(tài)。在座的每個人言談舉止都代表整個局里的形象,大家要有“一榮俱榮、一損俱損”的思想,要時刻注意自己的一言一行,要比素質(zhì)、比業(yè)績、比形象,做到人人都是窗口、人人都是形象。四是講團結(jié)。對于新組建的部門來講,講團結(jié)至關重要。團結(jié)就是力量,團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出新的生產(chǎn)力。全局上下要樹立“懂團結(jié)是智慧、會團結(jié)是本事、真團結(jié)是境界”的理念,珍惜在一起合作共事的緣分和情分,在工作交往中要多交流、多協(xié)調(diào),多信任、多寬容,做到政治上志同道合,思想上肝膽相照,工作上密切配合,生活上互相關心,感情上融洽和諧,營造“親而有禮,和而不同,讓而不爭,勤而不怨”的干事氛圍，推動應急管理部門高點起步、創(chuàng)新發(fā)展。
同志們：
1月25日下午，寶雞市應急管理局正式成立，市委常委、常務副市長劉榮賢出席揭牌儀式，對應急工作提出了明確要求。我很榮幸與大家一起工作。我也有信心、有決心和大家共同開啟應急管理事業(yè)的新篇章。今天上午，我們在市應急管理局掛牌后召開第一次干部職工會議，目的是認真落實市委、市政府的要求，提士氣、鼓干勁，與大家一起努力做好寶雞應急管理事業(yè)，干出好成績來。在這次體制改革中，市應急管理部門整合了九個部門的職責，是機構(gòu)人員調(diào)動、機構(gòu)劃轉(zhuǎn)變動最大的部門。下面，我想與大家分享我對該機構(gòu)組建和最近工作的看法：
應急管理部門的建立是以習近平同志為核心的黨中央堅持以人民為中心的發(fā)展思想，有利于各方力量和資源的整合，理順體制機制、提高管理效率。根據(jù)中央和省政府的統(tǒng)一部署，市委、市政府決定設立市應急管理局，這是一項著眼于構(gòu)建統(tǒng)一領導、權責一致、權威高效的應急管理體系作出的重大決策和部署。根據(jù)上級市審批機構(gòu)改革方案，新建立的市應急管理機構(gòu)，將原市安監(jiān)局和市政府辦的應急管理職責、市公安局消防管理責任、民政局救災工作，市國土資源局地質(zhì)災害防治工作、市農(nóng)業(yè)局水利局水旱災害防治、森林草原防火工作，市防汛抗旱救災指揮部，市森林防火預防指揮部，市減災委員會等職責進行整合，作為市政府部門。城市應急管理機構(gòu)的形成，轉(zhuǎn)移職能多，任務重，責任大，全局上下需要提高政治立場，深入學習秦嶺違建別墅問題的教訓，迅速將思想和行動統(tǒng)一到中央決策和省、市決策部署上，了解應急管理在新時代的應急救援、防災減災、安全生產(chǎn)三大職能的重大意義，以強烈的責任心和歷史使命感投身于應急管理事業(yè)。要一級對一級負責，一級讓一級放心，上下步調(diào)保持一致，做到無縫對接。防止任何功能調(diào)整過程中出現(xiàn)斷裂，積極開創(chuàng)應急管理新局面。
1月21日，市應急管理局召開全體干部職工大會，傳達學習了甘肅省紀委十三屆四次全會、天水市七屆人民代表大會第五次會議、天水市政協(xié)七屆四次會議、天水市2020年重大項目謀劃暨招商引資工作會議、天水市七屆市政府第七次全體會議精神，學習了《中共天水市委辦公室天水市人民政府辦公室關于做好2020年節(jié)假日期間值班工作的通知》精神，進一步安排部署了春節(jié)期間應急值守工作。局黨組書記、局長王小林出席會議并講話，局機關、市安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察支隊、市應急救援服務中心全體干部職工參加了會議。
會議要求，全體干部職工要時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，切實增強做好安全生產(chǎn)工作的責任感、使命感和緊迫感，持續(xù)抓好冬季安全生產(chǎn)防范措施落實，確保今年全市安全生產(chǎn)工作開好局、起好步。下一步，要繼續(xù)圍繞中心、服務大局，打牢基層基礎，在完善應急管理、防災減災體制機制上抓落實，忠誠干凈擔當力爭做到經(jīng)得起各種考驗的應急管理干部隊伍，努力開創(chuàng)我市應急管理事業(yè)新局面，為守護全市人民群眾美好生活和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實安全保障。
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇八
在林業(yè)局全體干部職工大會上的講話在全體干部職工大會上的講話在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在省、市林業(yè)部門的精心指導下，2018年全區(qū)林業(yè)工作緊緊圍繞“決戰(zhàn)千億工業(yè)、崛起百億強區(qū)、決勝十強晉位、打造新區(qū)典范”的宏偉目標，以“山上提質(zhì)、山下擴量、封造結(jié)合、造管并重”為工作重點，搶抓機遇，真抓實干，較好地完成了年初確定的各項目標任務，連續(xù)六年榮獲全省越冬候鳥和濕地保護先進縣區(qū)。
一、2018年度林業(yè)情況回顧一是“雙防”工作取得實效。防火方面：全面完成了《森林禁火令》的入戶工作，做好了×公里生物防火林帶、防火隔離帶清雜工作，配備了×名森林防火“三員”，設立了×個防火哨卡，實現(xiàn)了×大嶺森林資源保護的全面覆蓋，全區(qū)到目前為止未發(fā)生一起重特大森林火災。防蟲方面：深刻反思去年松材線蟲病除治不到位的問題，加大了病蟲除治經(jīng)費的投入，重點對望城鎮(zhèn)××水庫周邊、×××景區(qū)的松林采用了績效承包的方式，引進專業(yè)除治公司，綜合除治面積×畝，除治枯死松木×萬余株，松樹死亡率明顯下降，疫情防控工作取得了階段性成果。
二是造林綠化擴面覆蓋。做好了“提質(zhì)、擴量”兩篇文章，實施封山育林×萬畝，低產(chǎn)低效林改造×萬畝，森林撫育×萬畝，不斷提升現(xiàn)有森林質(zhì)量。完成人工造林×萬畝，實施了“森林村莊”造林綠化×個、鄉(xiāng)村道路綠化×公里、“森林十創(chuàng)”工程×個、古樹名木保護工程×株，森林總量和國土綠化面積持續(xù)擴張。
三是護鳥護湖再結(jié)碩果。我區(qū)連續(xù)六年榮獲全省越冬候鳥和濕地保護先進縣區(qū)，連續(xù)三年被列為中央財政濕地生態(tài)補償試點縣區(qū)，啟動了國際濕地城市的申報工作，中國新聞社、新華社先后報道了我區(qū)濕地和候鳥保護工作。
×湖生態(tài)品牌進一步彰顯。
全年度辦理林業(yè)刑事案件×起，行政案件×起，有力地打擊了林業(yè)違法犯罪行為，確保了森林資源安全和林區(qū)穩(wěn)定。全年共辦理了×宗林地占用征收審核審批程序，面積共計×多公頃，共收森林植被恢復費××萬元。
五、從嚴治黨向縱深發(fā)展。
牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，強化黨是領導一切的意識，真正重視黨建，真正抓實黨建。按照“學懂、弄通、做實”和“認認真真學文件、旗幟鮮明講政治、實干興邦抓落實”的要求，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。在全局掀起了學習宣傳貫徹十九大精神的熱潮。對照黨風廉政建設要求，針對存在的共性和個性問題，逐條抓好整改，尤其是對部分人員違紀違規(guī)問題的嚴肅處理，產(chǎn)生有力的震懾作用，取得了正風肅紀的積極效果。
同時，全局上下堅持“一盤棋”思想，統(tǒng)籌推進各項工作。宣傳輿論引導作用明顯增強，老干部工作水平進一步提升，綜治穩(wěn)定工作不斷強化，財務管理、審計監(jiān)督、法治建設、規(guī)范管理、后勤保障等方面都取得了新的進步。
回顧既往，一年來，全局干部員工以大局為重，以目標為要，思想統(tǒng)一，步伐一致，頂住壓力，攻堅克難，勇于擔當，謀在深處，干在實處，善始善終，善作善成，全局干部員工的精神面貌變了，工作作風變了，執(zhí)行力強了，步伐快了，樹立了林業(yè)隊伍的良好形象。
成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴。成績的取得，是上級部門堅強領導、關心支持的結(jié)果，是全局干部員工不忘初心、牢記使命、敢打敢拼、實干苦干的結(jié)果。在此，我謹代表局黨委，向辛苦了一年的全局干部員工，致以最衷心的感謝，表達最崇高的敬意！二、當前的形勢和要求在黨的十九大報告中，習近平總書記指出，我們要建設的現(xiàn)代化是人與自然和諧共生的現(xiàn)代化，既要創(chuàng)造更多物質(zhì)財富和精神財富以滿足人民日益增長的美好生活需要，也要提供更多優(yōu)質(zhì)生態(tài)產(chǎn)品以滿足人民日益增長的優(yōu)美生態(tài)環(huán)境需要。
當前，×區(qū)正處于新的歷史發(fā)展階段。全區(qū)各項指標在全市處于歷史上最好的時期，我區(qū)林業(yè)去年榮獲全省越冬候鳥和濕地保護先進縣區(qū)、全市森林防火優(yōu)勝獎、×市文明單位，這些都極大地鼓舞了全局廣大干部職工的士氣，堅定了發(fā)展信心。但是，我們也清醒地認識到，我區(qū)建設全省生態(tài)文明示范區(qū)是一個長期動態(tài)的征程，只有開始，沒有結(jié)束，實現(xiàn)理想和追求，挑戰(zhàn)、壓力還很大，要求我們等不得、慢不得、懶不得，仍需大家繼續(xù)付出艱苦的努力和不懈的奮斗。
一方面加強消防隊伍建設，注重平戰(zhàn)結(jié)合，強化消防演練，至少安排大規(guī)模拉練2次以上，大力提升專業(yè)化水平和管理水平。
一方面同時對其他×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）強化技術培訓，加強監(jiān)管，加強督導，實現(xiàn)聯(lián)防聯(lián)控。
三是越冬候鳥保護工作。著眼于“高頻度”，通過高頻度的巡湖、巡山，對架設天網(wǎng)、投毒等獵殺候鳥和非法圍堰等破壞濕地現(xiàn)象要堅決從嚴從重處理，辦理幾起典型案件，極大地威懾違法犯罪份子。
擬打造×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)門戶的精品綠化，按每個×萬元的標準打造,努力營造“綠富美”。
五是森林撫育工作。著眼于“提質(zhì)量”，今年重點打造×林場、×林場、×林場三個森林經(jīng)營樣板示范，提升現(xiàn)有森林質(zhì)量。
六是林下經(jīng)濟工作。養(yǎng)眼于“興企富民”，因地制宜開發(fā)發(fā)展優(yōu)質(zhì)油茶、森林旅游、森林食品、森林藥材等林下經(jīng)濟。壯大兩個企業(yè)、培育兩個企業(yè)、引進兩個企業(yè)，以產(chǎn)業(yè)化帶動興企富民。
春節(jié)期間，一是安全生產(chǎn)這根弦要繃緊，森林防火、越冬候鳥保護、企業(yè)安全生產(chǎn)必須從嚴再從嚴部署和落實。二是假日值班必須到崗到位，密切關注安全穩(wěn)定和森林防火工作。三是黨風廉政必須時時牢記，不能收的禮堅決不收，不能吃的飯堅決不吃，聚眾賭博堅決不搞，總之要過文明春節(jié)。
同志們，新時代新征程，新征程新作為。讓我們乘著黨的十九大和改革開放的強勁東風，不忘初心，牢記使命，勇挑最重擔子，敢啃最硬骨頭，為不斷建設秀美××建作出我們的新貢獻！我在此也向各位同仁拜個早年，祝各位合家幸福，新年吉祥！
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇九
同志們：
總結(jié)去年的工作，對下一步工作提出要求。我的發(fā)言分三個方面：
一、x年工作簡要總結(jié)回顧。
一是各部門、各科室圍繞中心，抓實工作。
在公司黨委、公司的統(tǒng)一部署下，各部門、各科室充分發(fā)揮職能作用，精心組織，狠抓各項工作的落實，確保了公司生產(chǎn)任務的順利完成。去年實現(xiàn)了20xx年初預定目標。這些成績的取得，機關各部門的同志們都為此付出大量的心血和汗水。
在生產(chǎn)管理系統(tǒng)：調(diào)度室根據(jù)周密部署，精心組織及時協(xié)調(diào)、狠抓落實，形成了高效快速的安全生產(chǎn)節(jié)湊，有效保證了個生產(chǎn)高效有序運行。技術科組織精兵強將進行技術攻關，取得了一批科研成果。機動科狠抓“一個落實”，“三個到位”、既：落實“一崗一責”制，使公司的設備管理上了一個臺階。安全科根據(jù)安全生產(chǎn)風險增加、現(xiàn)場管理安全難度加大的情況，靠前幫促，加大了重點生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，取得了較好效果，保障了公司生產(chǎn)經(jīng)營正確有序進行，在這里理更值得表揚的是一線考核組的同志們，他們經(jīng)常連續(xù)工作，促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營政策的強力執(zhí)行。
在經(jīng)營管理系統(tǒng)：同志們緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標實現(xiàn)，從深化內(nèi)部改革入手，實行全方位，全過程的科學管理，通過管理增效，創(chuàng)新增盈，自覺加壓，真抓實干，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營指標做出和各極的貢獻，由于施工周期短，結(jié)算頻率加快，以及規(guī)范用工培訓工作量增加，計、財、勞、企管、經(jīng)營、預算帶來很大壓力，這些部門經(jīng)常主動放棄節(jié)假日休息單間，加班加點工作，保證公司各項經(jīng)營活動的正常運行，國部春節(jié)前后完成了沙特項目的投標工作和前期準備工作。為公司進一步拓展國外市場做出了貢獻。
在黨群管理系統(tǒng)：同志們按照公司黨委要求，在上半年開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，黨群管理系統(tǒng)的全體同志既要抓好個人學習，也要抓好公司整個教育活動的推進，即要處理本部門、本系統(tǒng)工作，也要處理工學矛盾;經(jīng)常加班加點工作，及時完成了教育工作，使公司黨委在5年后再次步入局先進黨委行列。與此同時，黨群管理部門圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極發(fā)揮職能作用，為公司改革、發(fā)展穩(wěn)定營造了良好的政治環(huán)境。近年來，穩(wěn)定工作形勢嚴峻。為平息事態(tài)，理順情緒，化解矛盾，同志們走家串戶，苦口婆心的做說服工作，逐步平息了事態(tài)，維護了大局穩(wěn)定。去年，黨群部門及有關經(jīng)營管理科室的同志，還根據(jù)公司黨委、公司要求，主動出擊，組成政策宣講團兩次深入一線井隊和后勤單位宣講公司相關的政策、規(guī)定，分配辦法，統(tǒng)一了干部職工的思想。
二是以全面提升整體素質(zhì)為主線，努力加強機關黨組織建設和職工隊伍建設，服務質(zhì)量和服務水平有了新提高首先，機關黨總支按照公司黨委的要求，采取有力措施，狠抓機關黨組織建設，新組建了黨支部，規(guī)范了國外施工隊伍的黨員管理，在此基礎上，以先進性教育為切入點，總支狠抓機關三會一課制度的落實，各項工作基本步入正規(guī)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了較好發(fā)揮。生產(chǎn)、經(jīng)營、黨群及國際部黨支部都能結(jié)合本系統(tǒng)的工作特點，經(jīng)常主動開展黨建活動，整個公司機關職工隊伍比較穩(wěn)定，目前全機關也未發(fā)現(xiàn)各種不正之風，和違規(guī)違紀的人和事，機關形象和機關作用有了進一步好轉(zhuǎn)。其次機關工團組織健全，能履行職責，開展活動，發(fā)揮作用比較好。去年機關工會積極開展獻愛心活動，捐款3600元，捐物270件，弘揚了一方有難，八方支援的社會主義新風尚。其三，是機關各科室都比較重視加強自身建設，堅持定期政治學習制度、業(yè)務碰頭會制度。有不少科室還開展“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”活動，收到了較好的效果。通過基層考核機關的情況看，去年一季度提出問題87項次，二季度76項次，三季度58項，四季度44項次。這都說明機關作風形象、服務質(zhì)量都在逐步好轉(zhuǎn)中。
在工作中也涌現(xiàn)出一批團結(jié)奮斗的集體和工作務實，不記名利，默默奉獻的先進個人，限于時間關系，在這里不再說了。
二、存在的問題和不足(六條)。
一是勞動紀律有些松弛。如有少數(shù)人經(jīng)常遲到、早退，上下班干私活動;從事與自身身份不相符的活動，辦實體、經(jīng)商，還有少數(shù)同志上班時間在網(wǎng)上下棋、打撲克、聊天等。
二是服務基層意識有待加強。有的個別部門，個別人不同程度存在著門難進、臉難看、話難說、事難辦的“四難”現(xiàn)象。
三是有個別同志綜合素質(zhì)有待提高，說話隨便，不注意場合，不注意影響，甚至無中生有，傳播流言，造謠中傷，損壞機關形象。
四是個別同志不能與時俱進，工作不思進取，質(zhì)量不高，應付思想嚴重，協(xié)作精神差，工作“踢皮球”,執(zhí)行力差。
五是團隊精神有待加強，表現(xiàn)在少個別人集體活動想?yún)⒓泳蛥⒓?，不想?yún)⒓泳筒粎⒓?。處理問題總是考慮個人多，考慮集體少;考慮利益多，考慮奉獻少;說風涼話多，干工作少。
六是個別關鍵崗位特權思想嚴重，把自己的“職責范圍”視同針扎不進，水潑不入的獨立王國，引起機關及基層不滿。
以上問題，與公司黨委、公司、公司工會的要求格格不入，與公司改革發(fā)展大局格格不入，與基層員工的要求格格不入，必須盡快加以解決。
三、下一步工作要求(五條)。
一是要加強學習，更新觀念。從黨總支到各支部都要按照公司黨委建立學習型企業(yè)要求，抓好公司局兩會、公司八屆一次職代會精神的學習;抓好近期全國兩會精神學習，及公司黨委近期部署的黨章學習，抓好胡倡導的八榮八恥觀教育，進一步認清形勢和任務，統(tǒng)一思想，振奮精神，發(fā)揮好機關各部門的作用，在xx年公司做出新貢獻。
二是機關總支將在全體干部職工中認真開展“六不讓”活動。嚴格落實：不讓領導布置的事情因我而延誤;不讓執(zhí)行因我而遇阻;不讓管理鏈條因我而中斷;不讓各種差錯在我這里發(fā)生;不讓前來辦事的基層同志在我這里受到冷落;不讓公司的形象在我這里受到損壞。通過活動開展，使全體人員工作作風上有新轉(zhuǎn)變，業(yè)務能力有新提高，服務意識有新加強，當好基層的表率。在此重申，機關人員一律不準上班遲到，在工作期間不準干與工作無關的事，模范執(zhí)行公司黨委制定的《兩級機關人員行為規(guī)范》。
三是要抓好黨風廉政建設，凡下基層考核檢查工作，一律按公司規(guī)定在井隊飯?zhí)镁筒停瑖澜蚧鶎映?、喝、卡、拿、要，一?jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
四是要強化執(zhí)行。機關是公司的決策機構(gòu)和指揮中樞，工作繁雜，所以希望同志們要樹立強烈的責任意識和服務意識，通過學習不斷提高業(yè)務水平和處理復雜問題的能力。
五是機關總支將引入基層民主評議機關人員制度，定期不定期地由相關部門，組織基層人員對機關人員的工作能力、表現(xiàn)、態(tài)度進行評議。對那些基層反映強烈，不適合在機關從事管理工作的人員，要進行教育，必要是可以建議公司予以調(diào)整。
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
我們召開這次辦公室全體干部職工大會，主要任務是回顧總結(jié)200年的工作，安排部署20年工作。剛才，xx組長傳達了市紀委二屆五次***精神，組織大家學習了《中國******廉潔從政若干準則》。下面，胡秘書長還要做重要講話，請大家一并抓好貫徹落實。這里，我就辦公室去年的工作和今年的工作安排講三點意見：
一、200年工作回顧。
200年，在市委、市政府的正確領導下，辦公室全體干部職工全面落實科學發(fā)展觀，以推進突破發(fā)展為主題，以保增長、保民生、保穩(wěn)定為目標，圍繞“三個服務”，認真履行參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障職能，開拓創(chuàng)新，和諧奮進，各項工作都取得了新的進展。
（一）參謀服務保持了較高水平。緊緊圍繞市委、市政府重大決策部署和中心工作，努力提高政務工作水平。年初，按照全市確定的經(jīng)濟社會發(fā)展目標，在深入調(diào)查研究和認真做好銜接的基礎上，印發(fā)了200年政府工作報告任務分解一覽表和項目建設目標責任表等文件，將目標任務迅速分解到各縣區(qū)、市直各部門及中省駐安單位，進一步夯實年度經(jīng)濟社會發(fā)展、重點工作和項目建設任務。文字服務工作始終堅持高標準、嚴要求。辦公室起草的《政府工作報告》、市政府全體會報告和各項專業(yè)工作會議報告等一批重要文稿，獲得各方較好反響。圍繞生態(tài)、富裕、文明、和諧的新安康建設，突出擴大投資、工業(yè)增長、農(nóng)民增收、刺激消費、改善民生等方面工作，組織開展了一系列專題調(diào)研活動，一批調(diào)研成果為領導決策提供了科學依據(jù)。公文辦理堅持質(zhì)量和效益并重，規(guī)范了辦文程序，提高了辦文質(zhì)量。全年共制發(fā)市政府和辦公室文件588件，各類會議紀要51期，安政通報66期，督辦通報31期，重要事項通知20件，值班要情19期，收發(fā)處理各類文電2696件，整理文書檔案17卷。全年采編122期《政務信息專報》，被省政府辦公廳采用15條。市直部門和6縣區(qū)完成了電子公文交換平臺建設，公文傳輸速度加快，辦文效率顯著提高，為推進電子政務工作打下了良好基礎。
（二）督查協(xié)調(diào)、應急管理、依法行政發(fā)揮了重要作用。一是保障了政令暢通，有效地推動了工作落實。積極履行督查工作職能，圍繞市政府常務會議、市長辦公會議和專題辦公會議決定事項開展督查，特別是對通村水泥路、重點工程、新農(nóng)村建設和蛋奶工程等專項工作，實行跟蹤檢查、專項督查和定期通報，有力地促進了工作落實。組建了市政府法律顧問組，把依法行政工作貫穿于政府決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程。不斷改進行政復議和行政應訴工作，全年共審查規(guī)范性文件25件，上報省政府備案10件；接待辦理涉法信訪事項15件；受理行政復議案件16件，審結(jié)15件，辦結(jié)率95％。二是有效地加強了聯(lián)絡協(xié)調(diào)。無論是聯(lián)絡協(xié)調(diào)參與人大和政協(xié)組織的會議，還是組織開展視察活動、調(diào)研和執(zhí)法檢查，都保持了較高水平。辦理省市人大代表建議99件，政協(xié)委員提案234件，辦結(jié)率均達到100％。成功地組織了西康高速通車慶典、龍舟節(jié)、元宵節(jié)焰火晚會等重大節(jié)慶活動。三是加強了應急管理工作。對10縣區(qū)及市直15個重點部門的應急管理工作進行了全面檢查；應急值守工作在全省居先進位次；對全市各級各部門應急預案修訂工作進行了安排。有效處置涉及自然災害、公共衛(wèi)生、事故災難、社會安全等較大突發(fā)事件13起。重視做好信訪積案辦理和群眾來信來訪工作，市長信箱全年受理群眾來信3378件，辦結(jié)2675件，回復率79％。通過召開信訪聯(lián)席會議和現(xiàn)場辦公、協(xié)調(diào)督辦等措施，耐心細致地做好上訪群眾疏導工作，維護了機關正常辦公秩序和社會和諧穩(wěn)定。
（三）后勤保障實現(xiàn)了有效管理，中心工作任務全面完成。圍繞“保障有力，運轉(zhuǎn)高效”的目標，努力降低行政運行成本，全面提高機關后勤管理服務水平。修訂完善了財務管理、辦公用品購置、公務接待、經(jīng)費管理等制度，堅持用制度管人、管事、管權，厲行節(jié)約、節(jié)能降耗。認真做好重大會議后勤保障和會務接待服務工作。機關車隊在出車任務重，人員、車輛不足的情況下，保證了公務用車需要，全年實現(xiàn)安全行駛70多萬公里。進一步做好機關社會治安綜合治理工作，加強了機關內(nèi)保，加大了人防、物防和技防力度，機關大院監(jiān)控攝像頭達到75個，實現(xiàn)了管理監(jiān)控無盲區(qū)。規(guī)范了機關人員、車輛出入亮證、亮牌制度。繼續(xù)鞏固全國綠化模范和省級衛(wèi)生單位創(chuàng)建成果，保持了機關的整潔有序和四季常青。加強對機關食堂的管理，更新了用餐設備，翻新花樣、多品種改善機關伙食；對機關大樓線路、管道等設施定期維修，切實做好水電等設施的檢查維護，為機關各單位提供了良好的服務。進一步加強管理和協(xié)調(diào)，行政中心工程建設全面完成，交流干部宿舍樓開工建設。
“雙創(chuàng)”示范帶頭作用明顯體現(xiàn)。在市政府機關院內(nèi)，按照衛(wèi)生責任區(qū)劃分，嚴格實行“日檢查、周評比、月通報”制度，有力地促進了機關環(huán)境衛(wèi)生的改善。包抓的育才路片區(qū)和關廟鎮(zhèn)的“雙創(chuàng)”工作在全市的檢查評比中多次名列前茅。片區(qū)“雙創(chuàng)”工作年終考核位居13個片區(qū)第一名。瀛湖綠化、“三聯(lián)共建”和支教工作成效明顯。200年，我辦在瀛湖綠化治理幫扶點南溪鄉(xiāng)進化村二組集中開展了一系列補植換苗和撫育管理工作，補植換苗完成率和整地挖坑、苗木質(zhì)量達標率均達到100％，較好地完成了市上下達我辦的管護任務。針對我辦幫扶對象旬陽縣段家河鎮(zhèn)北庵村新村建設實際情況，辦公室安排2名副縣級和3名科級干部聯(lián)村幫建。在充分調(diào)研的基礎上，指導該村確立了“栽千畝煙，建千畝園，養(yǎng)萬頭豬”的發(fā)展思路，取得了較好的幫扶效果。在幫建過程中，協(xié)調(diào)有關方面投資11萬元完成了村道硬化；投資25萬元鋪設管道12公里，建成惠及765人的人畜飲水工程；投資72萬元完成惠及910人的農(nóng)網(wǎng)改造；投資150萬元完成民居改造30戶；建成2個規(guī)范化村級衛(wèi)生室。扎實開展聯(lián)校支教工作，全年累計投資70000余元，完成了北庵小學教學樓主體修繕、電路改造、墻壁粉飾工程，整修校舍503平方米；對課桌椅進行了維修和油漆；投入大量的教育教學、體育用品等設備，幫助學校建起了圖書室、活動室和少先隊部，北庵小學校容校貌發(fā)生了巨大變化。
（四）干部隊伍建設不斷加強。認真開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，“五型機關”創(chuàng)建成果得以鞏固。換屆選舉產(chǎn)生了辦公室第二屆機關黨委。圍繞慶祝建國60周年，組隊參加了十四屆運動會、歌詠比賽、機關跳繩比賽等大型文體活動并取得優(yōu)異成績；組織開展了向臺灣災區(qū)獻愛心和無償獻血活動。進一步加大了干部培養(yǎng)、推薦、選拔工作力度，4名科級干部提拔為副縣級，11名干部提拔為正科級，7名干部提拔為副科級。進一步加強了對下屬單位的管理。服務離退休老干部工作正常進行。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，辦公室工作也還有許多不足的地方：一是制度不健全、不完善、不落實。有的工作沒有制度；許多制度都是2004年前后制定的，已遠遠不能夠適應現(xiàn)實的需要；已有的一些制度如請銷假制度、門衛(wèi)登記制度、食堂刷卡制度、車輛管理制度、司機值班制度等在落實上也存在一些問題。二是工作標準意識不強。具體表現(xiàn)為時間觀念不強，哪里黑哪里歇，工作效率低；工作質(zhì)量不高，長期低水平重復，將就過。三是工作責任心不強。存在情緒化、消極應付工作的現(xiàn)象。四是個別方面的工作落后于兄弟市區(qū)，服務領導、服務基層和服務群眾還有不盡人意的地方。大家在安排今年工作時，首先要總結(jié)分析過去工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，在今后的工作中，采取有力措施，切實加以改進。
二、20年工作任務。
新的形勢，對辦公室工作提出了新的更高的要求。我們一定要增強緊迫感和責任感，緊緊圍繞市委、市政府的工作大局和既定的目標要求，奮發(fā)進取，扎實工作，不斷開創(chuàng)辦公室工作的新局面。今年的工作任務，就是“圍繞三個目標，抓好九個方面工作”：
圍繞三個目標：
一是政務服務達到新水平。從完善內(nèi)部管理制度、規(guī)范運行管理機制入手，不斷提高工作效率，提高服務質(zhì)量和水平，做到責任明確、管理規(guī)范、反應快捷、效率提升。二是后勤管理邁上新臺階。機關后勤工作要實行規(guī)范化、制度化管理，增強后勤管理服務的主動性和前瞻性，確保政府機關高效運轉(zhuǎn)。三是隊伍建設樹立新形象。不斷提升全體工作人員的理論水平、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，促進隊伍建設的不斷加強和整體素質(zhì)的不斷提高。
抓好九個方面工作：
（一）切實加強學習型機關建設。
學習是每個干部職工的政治責任，只有加強學習才能解放思想、創(chuàng)新思路、提高工作標準。要按照*********辦公廳《關于推進學習型黨組織建設的意見》，結(jié)合辦公室工作實際，進一步重視和加強理論學習，努力建設學習型機關。要深入研讀黨的路線方針政策，研讀經(jīng)濟、科技、法律、文化等知識，堅持用科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法武裝頭腦、分析問題、指導實踐。以在全體干部職工中認真組織開展“精讀一本書”活動為載體，大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，牢固確立終身學習的理念，建立健全管用有效的學習制度，使干部職工學習能力不斷提升、知識素養(yǎng)不斷提高。堅持理論聯(lián)系實際，以用促學，學以致用。通過開展各種學習活動，加深對科學發(fā)展觀的理解，進一步認識市情，統(tǒng)一思想認識、理清發(fā)展思路，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展的動力，推動各項工作落實，以工作實績檢驗學習成效。
（二）大力提升調(diào)研信息水平。
緊扣市委市政府中心工作和階段性重點工作，圍繞清潔能源、新型材料、富硒食品、生物醫(yī)藥、安康絲綢、生態(tài)旅游六大主導產(chǎn)業(yè)和八大民生工程，抓住領導關心、群眾關注的重點、難點、熱點問題，深入基層調(diào)查研究，訪民情、察民意、聽民聲，形成一批高質(zhì)量的調(diào)研文章，努力提高綜合調(diào)研成果轉(zhuǎn)化率，為參政設謀、領導科學決策提供參考依據(jù)。加強政務信息調(diào)研，完成上報信息240條，提高省級采用率，力爭排名位次前移，更好地發(fā)揮信息工作服務領導決策的職能。暢通信息渠道，認真組織做好政府信息公開工作。完善和改進市政府網(wǎng)站綜合服務功能，加強市政府網(wǎng)站安全保障工作，進一步提升《安康經(jīng)濟》辦刊質(zhì)量和特色。
（三）努力提高辦文辦會質(zhì)量。
精簡文件，改進文風。嚴格控制發(fā)文規(guī)格，著力減少發(fā)文數(shù)量，少發(fā)文，發(fā)短文，嚴格執(zhí)行機關公文處理辦法，把好行文關、會簽關、政策法規(guī)關、文字關和體例格式關，減少差錯，增強公文的權威性、準確性與有效性，公文失誤率低于2％。繼續(xù)推進電子公文平臺建設，加快公文傳輸速度，提高辦文效率，提倡無紙化辦公。精簡會議，改進會風。實行會議審核、審批制度。嚴格控制會議數(shù)量、規(guī)格和規(guī)模，簡化會議程序，嚴肅會議紀律，提高會議質(zhì)量。切實做好各類會議和活動的組織、協(xié)調(diào)、服務工作，認真做好會前準備、會中服務和會后落實工作，加強同各部門、上下級之間的溝。
當前隱藏內(nèi)容免費查看通銜接和領導重要活動、重大事項的安排協(xié)調(diào)。
（四）不斷加大督促檢查力度。
不斷完善督查工作制度，使督查事項的立項、督查、反饋、通報形成流程管理，有力、有序、有效地推動市委市政府各項決策部署的落實。積極創(chuàng)新督查工作方式，拓展督查深度和廣度，切實做到“交必辦、辦必果、果必報”。圍繞《政府工作報告》確定的“項目建設、新型工業(yè)、縣域經(jīng)濟、生態(tài)旅游、城鎮(zhèn)化建設、招商引資”等工作重點，市委市政府確定的全年經(jīng)濟社會主要指標、目標責任書完成情況進行跟蹤檢查、專項督查和定期通報。做好市政府全體會議、常務會議、專題辦公會議定事項的督促落實工作。高度重視領導批示件及新聞媒體反映情況的督查辦理工作。積極辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案，配合組織人大代表、政協(xié)委員做好視察活動，抓好服務、協(xié)調(diào)及督促檢查，力爭人大代表建議、政協(xié)委員提案辦復率、滿意率達100％。
（五）積極推進法制政府建設。
抓好行政執(zhí)法責任制的貫徹落實工作，及時向社會公示執(zhí)法主體、執(zhí)法權限、執(zhí)法依據(jù)和執(zhí)法程序。嚴格行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，狠抓行政執(zhí)法評議考核，過錯責任追究等制度的貫徹執(zhí)行。強化服務意識，充分發(fā)揮政府法制機構(gòu)的參謀、助手和法律顧問作用。加強政府規(guī)范性文件的起草、審核、制定和發(fā)布程序，不斷推進法制機構(gòu)和隊伍建設，抓好依法行政示范縣創(chuàng)建和法制調(diào)研工作。改進行政復議和行政應訴工作，加強行政復議能力建設，暢通行政復議渠道，創(chuàng)新復議案件審理方式，完善簡易程序、實地調(diào)查、質(zhì)證辯論與協(xié)調(diào)和解制度，切實做到“定紛止爭、案結(jié)事了”，行政復議案件辦結(jié)率力爭達95％以上。
（六）全力做好應急突發(fā)事件管理。
按照《突發(fā)事件應對法》，認真做好突發(fā)事件的信息收集、綜合協(xié)調(diào)、應急處置工作，指導縣區(qū)完善應急預案體系建設。建立市級應急管理專家?guī)?，加快突發(fā)事件應急體系建設，啟動市政府應急指揮大廳和縣區(qū)應急平臺建設，構(gòu)建覆蓋全市的應急管理信息網(wǎng)絡。加強應急科普知識宣傳，做好《陜西公眾應急指南》發(fā)行工作。全年建成4個省級基層應急管理示范點。高度重視信訪積案辦理和群眾來信來訪，做好市長信箱管理工作，針對群體性上訪，積極接待，主動與有關部門銜接溝通，做好上訪群眾教育疏導工作，著力解決好關系群眾切身利益的實際問題，維護機關正常辦公秩序和社會和諧穩(wěn)定。
（七）努力提供優(yōu)質(zhì)后勤保障。
按照精簡、效能和權責統(tǒng)一的原則和管理是基礎、服務是核心、保障是目標、節(jié)約是主線的工作思路，規(guī)范管理職能，積極探索新形勢下的管理方式、方法，健全和完善管理制度，實行規(guī)范化、制度化、科學化管理，為市政府機關工作的高效運轉(zhuǎn)提供有力保證。圍繞節(jié)能降耗開展節(jié)約型機關創(chuàng)建活動，嚴格財務管理制度，精打細算，控制公車購置、會議經(jīng)費、公務接待等經(jīng)費支出。搞好機關綠化、凈化、美化，保持四季常青、整潔有序的優(yōu)美環(huán)境。進一步改進機關伙食，做好水、電等公用設施日常維護，為市政府機關干部職工提供優(yōu)質(zhì)服務，機關滿意率達90％以上。加強機關車隊和車輛管理，規(guī)范車輛定點維修、加油和車輛入庫管理制度，落實車輛管護責任，實現(xiàn)安全行駛無事故。完善機關、家屬區(qū)安全管理責任制，落實機關各部門、各單位安全責任，消除安全隱患，堅持機關安全巡查和門衛(wèi)登記制度，積極疏導上訪群眾，維護機關辦公秩序。完成市政府交流干部宿舍樓工程建設，做好行政中心姊妹樓建設前期準備工作。
（八）認真抓好機關自身建設。
機關黨委和各支部要圍繞辦公室職能定位，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，組織好黨的宣傳教育、思想政治、組織建設以及群團工作，不斷增強政務服務能力，推進學習型黨組織建設，提升“五型機關”建設水平。要認真組織好“精讀一本書”、與其它單位開展主題交流、主題演講、各類專業(yè)知識培訓等活動，推動機關黨建工作上水平。繼續(xù)扎實推進“五項整頓”，全面落實黨風廉政建設責任制，認真執(zhí)行***頒布的《中國******黨員領導干部廉政從政若干準則》及其它相關規(guī)定，抓好牽頭和參加辦理的各項工作。抓好干部職工教育和離退休人員服務管理工作。適時組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的機關文體活動，推動機關精神文明建設深入開展。
（九）全面完成各項中心工作任務。
按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和具體要求，全力抓好“雙創(chuàng)”、新農(nóng)村建設、瀛湖綠化、“三聯(lián)共建”和支教等中心工作?！半p創(chuàng)”工作要繼續(xù)發(fā)揮示范帶頭作用，扎實抓好包抓片區(qū)、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機關大院“雙創(chuàng)”工作，深入持續(xù)地推進“雙創(chuàng)”示范街建設，確保在“雙創(chuàng)”工作評比中繼續(xù)充當“領頭羊”。特別是要在辦公室形成“雙創(chuàng)”工作人人積極踴躍參與的良好局面。瀛湖綠化治理要進一步做好補植換苗和管護工作，新農(nóng)村建設、“三聯(lián)共建”和支教工作要在鞏固原有工作基礎上，繼續(xù)想方設法，以富有成效的工作，切實為幫建對象出謀劃策，解決一些看得見、摸得著的實際問題和困難。涉及的幾項中心工作，辦公室都已經(jīng)明確了包抓領導和具體包抓干部，要按照有關要求積極開展工作，確保在年終考核中各項中心工作繼續(xù)保持全市靠前位次。
三、與時俱進，開拓創(chuàng)新做好辦公室各項工作。
（一）增強工作的政治性、思想性。政府工作是政治性、政策性很強的工作，講政治是辦公室工作的靈魂，提高辦公室工作的水平，關鍵在于提高思想政治水平和政策水平。一要善于把握全局。二要吃透政策，把握政策，處理問題以黨的路線方針政策和法律為依據(jù)，不主觀臆斷，感情用事。三要思想敏銳，頭腦清醒。要善于發(fā)現(xiàn)問題，見微知著。四是分析處理問題，既看短期效應，更看長期效果；既看局部得失，更看整個社會效果。
（二）增強工作的主動性。辦公室處在機關的前沿和中心部位，政府領導所了解的信息，首先來自辦公室；有關政策、決策出臺前的醞釀，辦公室首先了解；領導機關的部署、舉措，首先經(jīng)由辦公室發(fā)出；領導機關的工作部署下達后，辦公室最先得到反饋。這種特殊的地位要求辦公室的工作必須立足于主動，在思想上、行動上、作風上要比別的部門早半拍，早邁半步。不快，機會就會稍縱即逝，決策就會成為馬后炮，信息就沒有質(zhì)量。要想做到快，就必須勤奮、主動、積極工作。
（三）增強工作周密性。辦公室工作事事關乎全局，既是窗口，又是紐帶。要形成良好的運行機制，養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，就必須做到嚴謹、細致、縝密、有序。如行文制文報文發(fā)文要規(guī)范，文字表達要精確，信息反映要準確，會議組織要周密，文件傳送要快捷，工作接待要規(guī)范。
（四）要增強工作的務實性。就是要說實話，辦實事，求實效。實事求是，求真務實，是做好辦公室工作必須堅持的一個重要原則。一是要深入實際，調(diào)查研究，掌握真實情況，取得第一手資料。匯報工作、反映問題言之有據(jù)。二是要真抓實干，經(jīng)手辦理的每一項工作都要落到實處，決不能“打水漂”、“蜻蜓點水”。三是工作內(nèi)容要實在。寫講話，搞調(diào)研，反映情況等要言之有物，提出工作任務要從客觀實際需要來確定，不能以文件落實文件，以會議落實會議，在一片落實聲中走過場。
同志們，當前辦公室的工作環(huán)境和平臺很好，為大家施展才華和成長進步創(chuàng)造了難得的機遇。希望大家以更加飽滿的激情和更加務實的行動投身新一年的各項工作，為圓滿完成全年各項目標任務做出應有的貢獻！
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇十一
同志們：
在全局上下圍繞全年任務目標，爭分奪秒、奮力沖刺的關鍵時刻，我們在這里召開全局干部職工隊伍整頓工作總結(jié)大會。剛才，寶善同志代表局黨委從三個方面對整頓活動進行了總結(jié)回顧，認真梳理了工作經(jīng)驗，并對下階段工作進行了全面部署，我完全贊同，希望各單位會后認真抓好學習落實。三個單位總結(jié)得出的三種經(jīng)驗，從不同側(cè)面反映了全局九家單位整頓活動取得的成果。市客運站通過整頓增強了領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，職工隊伍煥發(fā)了青春活力；稽查支隊今年以來突破了班子管理、隊伍建設等各方面制約自身發(fā)展的問題，打了一個翻身仗。協(xié)調(diào)軟環(huán)境建設與嚴格執(zhí)法之間矛盾的能力不斷提高，急難險重任務面前能夠主動承擔，隊伍作風發(fā)生了巨大變化；運輸管理處總結(jié)得出創(chuàng)新方面的經(jīng)驗值得各單位學習。他們從抓班子、帶隊伍入手，主動出擊，在全省建黨90周年知識競賽、抗擊9號強臺風等各項活動中都取得了很好的成績。
此外，全局其他單位也都克服了種種困難，完成了各項工作任務，在各自工作中突出顯現(xiàn)了整頓活動的成果。上半年，寶善同志牽頭，麗娜同志具體抓，整頓活動達到了預期效果?？偟膩碚f，活動本身體現(xiàn)了三個特點：一是各單位思想認識不斷提高；二是工作做得實，不走過場；三是活動效果好。在寶善同志講的基礎上，我再強調(diào)兩方面意見：
今年四月份以來，局黨委在全局9個單位、2600多名干部職工中開展了為期兩個月的作風整頓活動，通過“八查”（查思想、查學習、查紀律、查作風、查效率、查執(zhí)法、查服務、查廉政）和“一評議”（管理服務對象與執(zhí)法相對人評議），廣大干部職工紀律觀念明顯增強，服務水平明顯提升、工作效率明顯提高，主要表現(xiàn)在：
廣大干部職工工作的積極性、創(chuàng)造性進一步增強，工作格局由齊步走變?yōu)榕懿阶?、由慢跑變?yōu)榭炫堋⒂沙Ｒ?guī)車道進入快車道。：以科學發(fā)展思維指導工作的多了，隨意干的少了；想事干事的多了，不求進取的少了；爭先創(chuàng)優(yōu)的多了，拖全局后腿的少了；主動工作的多了，消極懈怠說怪話的少了；嚴格執(zhí)法的多了，違紀違規(guī)的少了；主動服務的多了，吃拿卡要的少了；自覺維護團結(jié)的多了，整事告狀的少了。
四項民生實事正在積極推進，上半年所才同志帶領運輸處、公交公司研究客運公交化改造，解決了一些遺留問題，取得了一定的成效，要進一步加快推進。對上爭取6個億指標已見成效，目前完成將近5億元。招商引資項目已經(jīng)落地，要積極研究明年項目。13個普通公路建設項目快速推進。對阜盤高速公路和盤營客專建設都要抓緊時間、積極推進。要積極協(xié)調(diào)，做好西安至臺子前樞紐立交橋項目的前期工作，爭取盡快開工建設。上半年以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，大力學習郭明義精神，命名了郭明義文明號、郭明義示范崗，受到市里一致好評。大洼互通立交竣工剪彩得到省、市各級領導的高度贊揚。在全省紀念建黨90周年知識競賽、全省老干部工作演講比賽中，我們交通部門為全市爭得了榮譽。在省里召開的出租汽車行業(yè)管理工作會議、公路水運工程“平安工地”建設推進會議、公路和運輸站場建設調(diào)度會議中，我們運輸處、質(zhì)安處、公路處都通過發(fā)言或文字材料交流了經(jīng)驗，這些工作要很好地總結(jié)，繼續(xù)鞏固擴大我們的工作成果。長客、公交、客運站幾家客運企業(yè)上半年運輸量完成較好，保證了安全與服務質(zhì)量?；?、駕培、交建公司工作成果也都十分顯著。
圍繞工作崗位的職責學，圍繞工作中的具體任務學，圍繞需要解決的問題學，堅持理論聯(lián)系實際，一批本行業(yè)、本專業(yè)的`行家里手脫穎而出。在肯定這次作風整頓活動成果的同時，我們也不能盲目樂觀，要清醒地認識到，我們同更先進的單位和個人比，還有一定的差距，存在著較大的提升空間。各單位要深入思考、不斷提升科學發(fā)展的理念。堅持冷靜思考問題、科學謀劃工作的理念，工作中要理清思路，分清輕重緩急。要提高工作質(zhì)量，注重研究如何科學發(fā)展。要不斷加強學習，刻苦鉆研，增強工作的執(zhí)行力，提升科學發(fā)展水平。
對于下一步的工作，我同意寶善同志提出的幾點意見，在此基礎上，我再強調(diào)五個方面：
公路部門要嚴格規(guī)范建設程序，盯住節(jié)點工作，扎實謀劃好各項工作。運管部門對客運線路公交化改造過程中出現(xiàn)的問題不能回避，要積極面對，認真研究，協(xié)調(diào)解決。同時要通過各種載體向服務對象進行宣傳，以正面引導樹立行業(yè)形象。
各級班子要充分發(fā)揮“火車頭”作用，增強責任意識、大局意識，做到守土有責。要經(jīng)常召開民主生活會，交流意見，不斷提升班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。
要經(jīng)常更新思想觀念，不斷適應快速發(fā)展的形勢需求，用新思路、新辦法解決前進中遇到的各種新問題。
各單位要將已有的制度進行規(guī)范、完善。上半年制定出臺了《xx市公路工程建設管理辦法（試行）》，公路管理處要制定實施細則，規(guī)范各項程序、環(huán)節(jié)。運管、稽查、駕培等部門也要根據(jù)各自工作職責，制定行之有效的規(guī)章制度和管理辦法，做到有章可循，逐步實現(xiàn)標準化、制度化、規(guī)范化管理。
工作成果都體現(xiàn)在抓落實上。各級班子一把手要定期檢查、定期講評，考核辦要深入一線，在一線上發(fā)現(xiàn)問題，在一線上解決矛盾，在一線上實施考核，在一線上發(fā)現(xiàn)人才。按照國相書記提出的適度超前推進交通基礎設施建設的要求，“十二五”的前三年建設任務依然十分繁重。各單位、各部門從現(xiàn)在起，要認真研究明年的重點工作，做到超前謀劃，科學安排，加快實施。
同志們，加強干部職工隊伍建設作風建設，是一項長期的重要工作。希望各單位、各部門不斷鞏固和提高整頓活動的成果，再接再厲，再鼓干勁，做好后四個月工作，實現(xiàn)開局之年首戰(zhàn)告捷，為建設更具實力、活力和競爭力的濱海新盤錦做出應有的貢獻！
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇十二
敬愛的黨組織：
我們的青春是美麗的，但一個人的青春可以平庸無奇，也可以放射出現(xiàn)代英雄的火光;可以因虛度光陰而懊悔，也可能用結(jié)結(jié)實實的步子，走向輝煌的成功。我心中一直有一個夢，也是我心中一面永遠飄揚的旗幟，她就是黨。從兒時的少先隊員到校園時代的共青團員，在這條屬于青春的道路上，我不斷地向前，不斷地努力，為的是那面心中的旗幟，那個夢。
有人曾經(jīng)問我:你入黨是為了什么，入黨后又能做些什么?其實我心中早有答案:入黨是一種人生追求，能夠體現(xiàn)我的人生價值，更多地實現(xiàn)黨的先進性和代表性，入黨并不是為了做官、謀利，是要讓黨員的標準要求自己，鞭策自己，改善自己，讓黨的紀律約束自己，讓入黨誓詞不斷地提醒自己，在今后的學習工作中來實踐自己的誓言。
黨給了我一個學習的機會，于是我有幸對對她有更深的認識。
在黨校的學習中，對中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)和宗旨，中國共產(chǎn)黨的指導思想和黨的最終目標和現(xiàn)階段任務有了更深一步的了解。老師們在課堂上熱情，高亢，風趣，吸引了我。在這樣的氛圍中學習黨的知識和理論，不僅給人幾分激情，更讓人感慨頗深。
偉大的中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，中國共產(chǎn)黨始終是中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，中國先進文化的前進方向和中國廣大人民的根本利益的忠實代表，始終是建設有中國特色社會主義事業(yè)的領導核心。黨的最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度。黨的性質(zhì)的具體體現(xiàn)即宗旨是堅持黨的全心全意為人民服務。黨的指導思想是指導黨全部活動的理論體系，是黨的思想建設，政治建設，組織建設和作風建設的理論建設。黨章明確規(guī)定;“中國共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論作為自己的行動指南?！边@個規(guī)定除了堅持過去提出的把馬克思列寧主義，毛澤東思想作為黨的指導思想，又明確規(guī)定把鄧小平理論作為黨的指導思想。
黨的最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度，這即是我們黨被叫做共產(chǎn)黨的原因。共產(chǎn)主義社會是人類歷史上最理想的社會制度，實現(xiàn)這一制度是我們黨的理想。而我們黨為了實現(xiàn)最終目標，黨必須根據(jù)當前所處的歷史階段的社會特點，科學的提出了這一歷史階段的基本路線，“一個中心，兩個基本點”，即指以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的總方針?；揪V領:在社會主義初級階段，黨的基本綱領主要包括建設有中國特色社會主義的經(jīng)濟，政治，文化三方面的內(nèi)容。戰(zhàn)略目標分三步走。為全國人民提供了改變貧窮落后面貌逐步實現(xiàn)現(xiàn)代化的長遠目標和近期規(guī)劃，確定了使我國擠身于世界強國之林的時間表。以上是我對這幾堂課所講的主要內(nèi)容的總結(jié)。
對所學的黨的知識，我印象最深，感想最多的就是關于黨的全心全意為人民服務的宗旨。黨的根本宗旨，貫穿于黨的一切活動中。在新民主主義革命時期，人民的根本利益是推翻壓在人民頭上的三座大山，建立新中國，我們黨就提出了符合全國各族人民意志和要求的民主革命綱領和路線，新中國成立以后，人民根本利益是建設一個社會主義現(xiàn)代化國家。我們黨就根據(jù)人民群眾的根本利益和要求，在建國初期及時提出了過渡時期的總路線，完成了從新民主主義到社會主義的過渡。確立了社會主義制度。所有這些都是工人階級和最廣大人民群眾根本利益的集中體現(xiàn)。而且身為共產(chǎn)黨員，不得謀求任何私利和特權，黨員同時還密切聯(lián)系群眾，維護群眾的正當利益。
黨要求黨員和黨員干部，正確使用手中權力，人民給的權力真正為人民謀利益，廉潔奉公，不以權謀私，假公濟私，并通過多種渠道，認真傾聽群眾呼聲，千方百計的解決群眾提出的問題，并且切實關心群眾的疾苦，在農(nóng)村帶領群眾共同致富，熱心幫助困難戶發(fā)展生產(chǎn)，尋找致富門路，盡快幫助他們脫貧致富，在群眾有危難的時候，同群眾共甘苦，敢于挺身而出，為其排憂解難，堅決作到維護群眾切身利益。很多黨員都是這樣認真去做的，是群眾從黨員身上感受到了黨的全心全意為人民服務的宗旨，把實踐黨的宗旨同自己的工作和言行緊密的結(jié)合起來，并在各自工作崗位作出了貢獻，我作為一名入黨積極分子，更應該從身邊一些小事做起，將黨的宗旨銘記于心，立足本職，用心去做，忘我學習，工作努力提高為人民服務的自覺性。勇于自我批評，并持之以恒，在學習生活中加強黨性修養(yǎng)，黨性鍛煉。
共產(chǎn)主義事業(yè)是人類歷史上最偉大，最光輝的事業(yè)，她沒有成功的先例可參考，我會對社會主義，共產(chǎn)主義有堅定不移的信心，堅信共產(chǎn)主義的實現(xiàn)，并以堅忍不拔的意志，立志為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗。
此致
敬禮
匯報人：xxx
20xx年x月x日
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇十三
大家好！今天，區(qū)局隆重召開迎接文明行業(yè)復驗工作動員大會。我作為來自支局窗口服務一線的職工代表，通過參加此次動員大會，使我深刻認識到，首都文明行業(yè)復查不僅是對xx郵政榮獲文明行業(yè)以來的一次全面工作檢驗，也是對窗口服務水平和人員素質(zhì)的一次檢驗。對于進一步促進和提高xx郵政窗口對外服務水平樹立良好企業(yè)形象，為更好地迎接“奧運會”，爭創(chuàng)全國文明單位將起到積極的推動作用。借此，我代表南區(qū)郵局全體窗口服務人員，一定認真按照此次動員大會提出的各項工作要求，積極迎接并努力做好文明行業(yè)的復查工作。
20xx年，xx郵政榮獲首批首都文明行業(yè)稱號。這一榮譽的取得，是與各級領導的高度重視，與全體郵政員工的共同努力分不開的。幾年來，xx郵政不斷鞏固文明行業(yè)成果，強化和規(guī)范員工的對外服務意識和服務水平，積極創(chuàng)建與首都地位相適應的郵政服務良好形象和品牌，滿足用戶日益增長的.服務需求。涌現(xiàn)出了一批窗口服務標兵和先進典型。
在廣大用戶中樹立了良好的對外服務形象，也促進了企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。此次首都文明行業(yè)復查，正是對xx郵政榮獲首都文明行業(yè)以來服務工作的一次大檢閱，也是對窗口服務人員服務水平的一次重要考評。對于更好地迎接“奧運會”，爭創(chuàng)全國文明單位將發(fā)揮重要的促進作用，可謂意義重大。我們?nèi)w窗口服務人員將從思想上充分認識此次復驗工作的重要意義，并以此作為提高服務工作的新起點和新目標，以嶄新的風貌迎接首都文明行業(yè)復查工作。
作為支局一線窗口服務人員，我們每日承擔著為用戶服務的工作任務，廣大用戶是通過這個窗口來體驗和評判我們的服務水平和綜合素質(zhì)。因此，提高窗口人員服務水平和綜合素質(zhì)，樹立良好的企業(yè)形象,做好迎接首都文明行業(yè)的復查工作，還需我們通過良好的窗口服務加以落實和體現(xiàn)。為此，我們?nèi)w窗口服務人員將認真按照此次文明行業(yè)復查工作的要求，做到：
（一）認真執(zhí)行和遵守xx郵政文明服務規(guī)范和標準，并以此次復查工作為動力，進一步提高對外服務工作水平，使服務工作再邁上一個新臺階。
（二）積極樹立用戶是親人的服務理念。主動幫助和及時解決用戶用郵困難，熱情為用戶提供周到細致的服務，進一步塑造郵政服務在廣大用戶中的良好形象。
（三）努力學習和熟悉掌握業(yè)務知識及操作技能，方便快捷地為用戶提供滿意的郵政服務。
（四）努力爭做知識型、學習型職工，不斷提高自身綜合素質(zhì)，使之更好地服務于用戶，適應企業(yè)發(fā)展的要求。
（五）根據(jù)此次文明行業(yè)復查工作的要求，認真查找服務工作中存在的問題的不足，及時加以改正，以良好的精神風貌，嶄新的服務形象迎接首都文明行業(yè)復驗工作。
xx郵政榮獲首都文明行業(yè)以來，xx郵政人都倍加珍惜這一來之不易的榮譽。在此基礎上，xx郵政提出了“服務人民、造福職工”的企業(yè)宗旨和視用戶為親人的服務理念。貫徹好和踐行好企業(yè)宗旨和服務理念，是我們做好郵政服務的義務。
做好迎接首都文明行業(yè)復查工作，是我們每名郵政員工義不容辭的責任。首都文明行業(yè)不僅是xx郵政的榮譽，更是推動我們提升服務水平的動力。我們要在管局和區(qū)局的正確領導下，認真落實奧運培訓規(guī)劃，積極參與到提高職工素質(zhì)工程教育活動之中去，從自己做起，從本職工作做起，從細節(jié)做起，努力提高郵政的對外服務水平，為迎接首都文明行業(yè)復查工作做出應有的貢獻。
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇十四
同志們：
根據(jù)市政府分工，由我來分管市政府辦公室，一方面感到很榮幸，另一方面感到和大家有緣分。上任以來，一直想與大家見個面，但由于緊急事務、重要會議、重要活動較多，工作安排得很緊，一直到今天才有時間來和大家面對面交流。借這個機會，結(jié)合自己在安順這幾個月的工作體會和大家作一次交心談心，有四個方面的意見和大家一起共勉。
第一、政府辦公室地位重要，責任重大。
市政府辦公室是市政府的核心機構(gòu)和要害部門，處于承上啟下、協(xié)調(diào)左右、溝通內(nèi)外、聯(lián)系各方的樞紐位置，既是行政樞紐、參謀助手，又是政務處理中心、運轉(zhuǎn)調(diào)度中心、信息情報中心、協(xié)調(diào)服務中心和督辦落實中心，也是反映政府工作的重要窗口和前沿哨所。同時，市政府辦公室又是市政府科學決策的參謀部、實施決策的司令部、推動工作的督導部、確保高效運轉(zhuǎn)的后勤部，是市政府賴以指揮全局、推動各項工作順利開展的綜合部門。市政府工作運轉(zhuǎn)得如何，成效大小，與市政府辦公室的作用發(fā)揮得怎樣有著直接的關系。這種特殊的地位和性質(zhì)，決定了它特殊的影響力，也決定了市政府對辦公室人員的特殊要求。可以說，我們所處的位置之關鍵、作用之大，足以讓每一位同志引以為榮和自豪。所以，我們大家更應該自尊自愛，倍加珍惜在辦公室工作的機會，充分認識到辦公室工作的重要性和自身所肩負的特殊使命，切實增強做好辦公室工作的使命感和責任感，盡心竭力干好本職工作。
第二，要認真對待自身角色，履職盡責。
市政府辦公室的職責就是“三服務”：服務基層、服務部門、服務市領導，換句話說，就是服務整個政府系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)、服務于政府治理下的社會和諧、服務于政府推動下的經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。你們在這樣一個重要的部門工作，不管身處什么崗位，絕對不能把自己看輕了，都要充分認識到自身的角色和作用，每一個人都在扮演一個重要部門承擔重要責任的一員。只有這樣，我們才更加珍惜在辦公室工作的機會，并以崇高的理想、強烈的事業(yè)心履行好自己的崗位職責?？赡苡械耐緯J為，秘書科室和發(fā)展研究中心是和“三服務”工作關系最為密切的單位，是工作最核心、任務最重、工作難度最大的，但在我看來，如人防辦、鐵建辦、金融辦、電子政務辦等單位的工作一樣很重要。我想表達的是，不管大家在辦公室哪個崗位工作，都要珍惜工作機會，認真對待自己的角色，盡心盡力、兢兢業(yè)業(yè)、毫不懈怠去完成自己所承擔的工作任務，不斷提高“三服務”水平。
第三，要不斷強化自身素質(zhì)，發(fā)揮作用。
辦公室工作的特殊性決定了它的重要性，辦公室的重要性決定了大家必須要有更高的“三服務”水平。特別是在當前市政府所面臨的抓發(fā)展抓落實的任務異常繁重的新形勢下，辦公室作為市政府的綜合辦事機構(gòu)，承擔著更為重要的責任和使命。市政府辦公室要在以下幾個方面不斷提升：
一是在文字處理上要不斷提升。在市政府辦公室工作，文字處理能力是每個人的工作職責和基本素質(zhì)。大家必須要“以文立身”，要有過硬的文字功夫，熟悉各種公文的特點、性質(zhì)和作用，這也是做秘書的最基本條件。市政府辦公室的文字綜合水平在很大程度上是市政府思想水平、理論水平、政策水平和工作水平的綜合體現(xiàn)，因此，在文字處理上必須相當嚴謹，絕對不能有任何差錯。但在實際工作中，有的還時常出現(xiàn)疏漏，甚至還出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤，大家的文字功夫還有很大空間要提升。比如，有個縣(區(qū))報來的一份文件，因為文字上的一個錯誤，導致有一項政策錯誤執(zhí)行多年，這可能是處理文字的秘書人員馬虎大意造成的，沒有吃透政策，沒有領會領導的決策意圖。也反映出該縣(區(qū))政府辦公室沒有牢固樹立層層把關的意識，由科員靠科長、科長靠分管辦公室副主任把關，最終層層圈閱了事，結(jié)果就導致正確的決策變成錯誤的決策被執(zhí)行很多年。又比如，有些送給我簽批的文件在表述上不準確，甚至存在歧義。針對有歧義的地方，如果我們不認真把關，那么產(chǎn)生的負面影響是很大的。再比如，有一條在市政府網(wǎng)站發(fā)布的消息，開始以為是錯的，我就反復核實，經(jīng)核實后是正確的，涉及到的法律法規(guī)也沒有問題。反過來想想，如果因為我們的疏忽大意、考慮不周就發(fā)布了不實的消息，可能就會引起一定的負面反映并涉及到一些很重要的群體。我舉這幾個事例，就是想提醒大家在文字處理上絕不能馬虎大意、掉以輕心，必須以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度做好文字處理工作。
二是在文稿起草上要不斷提升。機關文稿是處理公務的重要手段，是上傳下達、溝通左右、傳遞政令的重要工具。要做好“三服務”工作離不開文稿的起草，起草文稿工作也是文秘工作的重要職責。這幾個月來，我發(fā)現(xiàn)一個問題：很多職能部門對一些重要關鍵問題研究不透，出臺的文件往往質(zhì)量不高，在政策研究和執(zhí)行上多是簡單的轉(zhuǎn)發(fā)、照搬照抄，東拼西湊。黨政機關文稿具有規(guī)范性、嚴肅性、時效性、指導性、創(chuàng)新性、操作性，作為以市政府或市政府辦公室名義印發(fā)的文件，大家要認真和反復研究，切實把好程序關、質(zhì)量關、文字關、法律關。不管是之前在省政府辦公廳，還是在安順工作，我都多次強調(diào)：我們的工作代表的是省政府、市政府，不是部門的“二傳手”，要下深功夫研究文稿，提出切實有效的措施。對于辦公室的同志來說，特別是各秘書科室的同志，至少要做到：對聯(lián)系的行業(yè)要熟悉、對這個行業(yè)的國家政策要求要清楚，省委省政府是怎么要求的要清楚，市委市政府是怎么要求的要清楚，安順現(xiàn)實情況是怎么樣的要清楚。只有這樣，部門報來的文件，我們才能辨別質(zhì)量如何，才能把好關，起草出高質(zhì)量的文稿。
具體到文稿起草方法，我認為：首先，一定要站到市政府的角度考慮問題。在為領導起草文稿時，要從全局的角度、行業(yè)的高度、領導的視野去思考問題，樹立大局意識，提高思想境界，做到“身在兵位，胸為帥謀”。比如，我分管交通工作，在召開全市交通工作大會上我代表市政府講話而不是個人，起草的講話稿內(nèi)容就要從全市交通工作大局來通盤考慮、全面思考。其次，要區(qū)分不同場合下的領導講話。要全面準確定位文稿的使用場合，必須充分考慮到領導在什么樣的場合講話，什么樣的時間點講話，講話的用意是向下安排工作還是向上匯報，以及以什么樣的角色講話，是主要領導還是分管領導，要講宏觀的還是講具體的。對這些情況只有了然于胸才能對癥下藥，起草的講話稿才能符合領導要求。再次，要學會謀篇布局。我們有些同志沒有掌握起草文稿的靈魂，講話稿往往是文字堆積、空洞無物，邏輯關系也不清楚。文稿寫作必須要弄清楚文稿框架結(jié)構(gòu)，要明白文稿究竟有哪幾個部分構(gòu)成?每個部分寫什么內(nèi)容?先把文稿框架搭好，然后逐一填裝內(nèi)容，再不斷修改完善。最后，要有過硬的文字功夫。文字水平高低反映機關工作水平高低，文字工作質(zhì)量影響機關工作質(zhì)量，文字工作效率關系機關工作效率，文風體現(xiàn)機關工作作風。所以，大家要提高語言文字的駕馭能力，做到能分析、善綜合;能比較、善鑒別;能抽象、善概括。要充分考慮語言表述是否精準，邏輯是否順暢，特別是涉及政治的文稿文字更是必須精準，類似于樹牢“四個意識”、增強“四個自信”，做到“兩個維護”等這樣的概念，絕不能出現(xiàn)表述錯誤。
具體到提升文稿質(zhì)量，我認為：第一，要注重學習積累。作為一個優(yōu)秀的文秘人員，必須要有良好的文化積淀，博學多才，善于積累。要勤學習，既要學習理論知識，也要學習業(yè)務技能，還要善于在實踐中學習，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。我們要抱著“事事留心皆學問，生活無處不文章”的心態(tài)去學習積累，只有日積月累，在文稿的質(zhì)量上才會有一個質(zhì)的飛躍。比如，我們必須在第一時間去捕捉、學習中央、省、市一些重大會議精神，特別是一些新提法，要第一時間入腦入心，及時領悟到位。如果平時不注重積累，在起草文稿時這類話語就寫不出來。第二，要善于領悟。你們都服務于市領導，市領導分管某一領域的工作思路是什么?工作理念是什么?這些方面內(nèi)容大家必須要搞清楚，就要善于領會領導在非正式會議上提出的工作思路和觀點，這是對我們提高文稿質(zhì)量最重要的一招，也是最為關鍵的一招。市領導也是普通人，研究問題的工作思路和理念有時候表述不像書面表述那樣規(guī)范，但代表的是一種思想、一種理念。對于這種思想、理念，大家要善于潛心聆聽、善于領悟，并整理成書面語。如果平時不注意觀察、領會，就不能準確理解領導意圖，起草的文稿就達不到要求。在這方面，我們要多向省委、省政府辦公廳的同志學習。孫志剛書記到貴州工作以后，省委省政府布置的很多工作就是貫徹孫志剛書記的工作理念、工作觀點，如現(xiàn)在提出的農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命“八要素”就是這么來的。第三，要注重思考總結(jié)。文稿的質(zhì)量不高，一方面，與部門有關系，部門本身研究不透，提供的文稿質(zhì)量就不高;另一方面，是我們自己日常思考不深入、總結(jié)提煉不到位，滿足于抄抄寫寫。剛才我已經(jīng)講了，市政府辦公室這個部門很重要，是因為這是政府運轉(zhuǎn)的中樞部門;你們每個人也很重要，是因為大家在市政府辦公室工作。這個重要性除了體現(xiàn)在“三服務”、代表市政府上傳下達協(xié)調(diào)左右外，對自身的發(fā)展、個人的成長很重要。這個成長來自哪里?來自于不斷的學習、思考、總結(jié)、提升。所以，大家要特別注重總結(jié)、歸納、思考，把大量的材料通過大腦加工，提煉出自己的見解，同時，要善于分析和總結(jié)，經(jīng)常對自己起草的文稿進行認真地回顧、分析和總結(jié)，還要善于對市領導修改過的稿子反復揣摩，歸納出寫作的規(guī)律和新的認知。
三是在參謀助手上要不斷提升。衡量市政府辦公室工作質(zhì)量如何，不僅是看日常運轉(zhuǎn)的效果，還要看對市領導決策的參與程度和切入深度。市政府辦公室是市領導的參謀和“智囊團”，大家要認真分析研究問題、破解難題，力求參到點子上，謀到關鍵處。作為市政府辦公室的同志，大家要努力做到“眼勤、耳勤、腦勤、手勤”，通過廣泛的“看、聽、思、寫”來認真地分析、研究問題，做到眼觀六路，耳聽八方，多思善謀。大家要加強對市領導分管行業(yè)涉及重大問題的研究，不斷提升參謀助手能力，為發(fā)展提出真知灼見。比如，聯(lián)系城市公共交通方面的同志，就應該清楚城市公共交通存在明顯的問題有哪些?包括在座的各位副秘書長，能不能點出存在的問題?如果沒有仔細觀察過，就不能發(fā)現(xiàn)存在的問題;如果沒有認真研究過，就不能拿出解決問題的措施，最終只能紙上談兵、照抄照搬，沒有針對性。以我為例，我的愛人和女兒在國慶節(jié)、元旦節(jié)來安順看我，因為分管交通，我們特意打車在街上逛逛。一方面是觀察安順的市場情況，另一方面是了解安順的公共交通情況。我認為安順作為一個優(yōu)秀的旅游城市，應該有與之相匹配的市容市貌和公共服務，通過幾次打車，安順公共交通管理還存在很多問題亟待改進。一是一些公交車仍然燒柴油，行駛時車尾冒著濃濃黑煙。一個優(yōu)秀的旅游城市，公交車還“明目張膽”排放黑煙，留給外地游客的印象不會太好。二是公交車滿身臟兮兮的，如果是下雨、下雪的天氣公交巴士滿身污泥，屬于正?，F(xiàn)象，但不下雨、不下雪了還是滿身污泥，臟兮兮的，外地游客對安順會有好的印象嗎?三是公交車、出租車內(nèi)部衛(wèi)生還很差，下雨天乘客帶進車內(nèi)的污泥，第二天依然還在，還有車內(nèi)的座椅、坐墊令人難以落座，甚至根本不想坐。四是出租車宰客現(xiàn)象還不同程度存在，從高鐵西站打車到市委大院，有的出租車喊價50元、有的喊價40元。舉這個例子，是想告訴大家，作為市政府參謀助手，必須要提高理論素養(yǎng)、政策素養(yǎng)，多為服務的市領導出主意、想辦法，要上知方向、下知實情，遠知信息、近知意圖，及時督促落實工作任務和向市領導反饋執(zhí)行情況。通過認真調(diào)查研究，及時、準確、全面地掌握相關信息，給市領導的決策作參考，特別是秘書科室要對身邊的事情多觀察，對聯(lián)系的行業(yè)多研究，提高對問題高度的敏感性，不能一無所知、不能視而不見、不能聽之任之。
四是對活動的細心安排要不斷提升。辦公室工作千頭萬緒，細心是做好辦公室每一件事的基礎，稍有馬虎大意輕則影響工作效率，重則影響市政府形象。比如，去年承辦的全省項目觀摩會，已經(jīng)準備了幾個月，應該說各項工作準備得已經(jīng)比較充分，但我?guī)ш犎z查時還是發(fā)現(xiàn)不少小問題。我不是批評，而是想告訴大家：在活動安排時，細心這個功夫還要加強，考慮問題一定要周全，活動安排不僅僅是展示工作形象、工作水平，從某種程度上講，接待服務也是一種生產(chǎn)力。工作做得細，就會給他人留下好印象，認為這個地方工作靠得住、干部作風過得硬，在尋求他人支持時，也容易得到大力的傾斜。辦公室工作無小事，大家必須養(yǎng)成“絕不掉以輕心、絕不疏忽大意”的習慣，在各項工作安排上力求精致細致極致，確保萬無一失，在活動安排上更要細心細致，從細小細微的基礎性事務抓起，堅持思慮周全、反復權衡，搞清每一個環(huán)節(jié)應注意的地方，一定要不厭其細、不厭其煩，努力做到“零差錯”，要在細致的工作安排中體現(xiàn)出我們的熱心、誠意，體現(xiàn)出每個環(huán)節(jié)都考慮周全，清清楚楚，舒舒服服。
五是在工作抓落實上要不斷提升。為政之道、貴在落實。抓落實就是把黨和國家的各項方針政策、工作部署和措施要求落實到實踐中，落實到基層中，落實到群眾中，使之成為廣大黨員、干部和群眾的自覺行動，確保黨和國家制定的目標任務順利實現(xiàn)。目前，我們對于省委、省政府或者市委、市政府安排部署的工作，以及市領導召開專題會安排的工作，在盯緊看牢、督查到位、推動落實方面還有待加強。比如，我們的很多工作雖然通過會議、文件都作了安排部署，但是落實效果不理想，原因在于沒有人盯、沒有很好的去落實。在抓落實方面，我們也要多向省委、省政府辦公廳同志學習。省委、省政府要求是非常嚴格的，如果省領導安排的工作我們第一時間沒有督促落實，可能就要影響到自己的工作崗位。我在省政府辦公廳工作時經(jīng)常熬夜加班，白天跟著省領導跑、搞服務，晚上要落實省領導的工作安排、修改文稿等等，久而久之，在嚴格的工作要求下形成了高度的工作自覺。今年是全省政府系統(tǒng)深化抓落實年，我們在抓落實方面還要下大功夫、下狠功夫，運用好“五步工作法”，轉(zhuǎn)變工作作風，弘揚馬上就辦之風，加快工作節(jié)奏，圍繞中央、省、市的主戰(zhàn)略和行動抓手抓落實，圍繞市委市政府工作重點抓落實，圍繞做好“三服務”抓落實。我們對基層部門的服務也要根據(jù)具體情況及時協(xié)調(diào)，不能推、不能拖，更不能踢皮球，一定要提高責任意識和服務意識。
第四，要立場堅定，作風嚴謹，廉潔奉公。
一要堅定立場講政治。堅持正確的政治信念和立場，是從事秘書工作最根本的素質(zhì)。我們所處的崗位是全市政府系統(tǒng)運轉(zhuǎn)的中樞和核心，發(fā)揮著承上啟下、協(xié)調(diào)左右及“三服務”的職責，最根本的前提就是政治立場過硬、政治紀律過硬、政治規(guī)矩過硬。作為市政府辦公室的同志必須守紀律、講規(guī)矩，要在行動上、言語上、思想上做到對黨絕對忠誠，對組織絕對忠誠。凡是中央、省、市明確的、號召的、安排的，我們必須堅決執(zhí)行、堅決響應;凡是中央、省、市反對的、禁止的，我們必須堅決不做。
二要認真嚴謹樹新風。市政府辦公室作為全市“三服務”的“窗口”部門，涉及的各項工作在很大程度上代表著市政府的立場，反映著市政府的形象。大家必須樹立嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，在思想上一定要時刻銘記自己是一名機關工作人員，代表的是市政府形象，要不斷強化“窗口”意識，用一流的人格和人品，一流的態(tài)度和作風，一流的工作業(yè)績來維護辦公室的良好形象。
三要甘于清貧守底線。辦公室工作一般都是幕后工作，這也是由辦公室的服務性質(zhì)決定的。大家作為在領導身邊的工作人員，容易成為一些別有用心人的誘惑目標，要時刻保持一顆甘于清貧的心，樹立任勞任怨的思想，常懷敬畏之心，甘于清貧、甘于寂寞、甘于吃苦、甘于奉獻，甘當無名英雄，不計較個人得失，不怕領導批評，不怕同事埋怨。要在領導和同事的批評、埋怨中看到不足和差距，改進工作，強化服務意識，以主動的工作，熱情的服務、有效的保障、謙虛的態(tài)度，推動各項工作順利進行。要牢牢守住廉潔底線，嚴格遵守黨章黨紀黨規(guī)，嚴格遵守中央八項規(guī)定及其實施細則，堅持廉潔自律、勤勉奉公，不斷增強拒腐防變的能力。要不忘初心、牢記本心，不管在什么崗位，絕對不能見利忘義，絕對不能忘記自己是一名共產(chǎn)黨員，絕對不能忘記自己是國家公職人員的身份。要保持正確的價值觀，正確對待權力、地位、金錢，淡泊名利、清白做人、簡單生活，不要因蠅頭小利毀了自己，毀了家庭。在座的各位有工資收入，加上家里另一半也有穩(wěn)定的收入，過日子是夠的。大家有時間，要多孝敬父母或帶著家人到處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，這是很美好的事情。不要因為對自己的約束不嚴格，貪些小便宜導致身敗名裂失去人身自由，這就得不償失。這方面大家一定要切記、牢記!
今天和大家座談交流，主要是從解決問題這個角度出發(fā)，結(jié)合工作體會談談我自己對辦公室工作的看法，希望把各項工作做得更好。鼓勵、打氣的話并不多，但我并沒有否定大家的成績，你們經(jīng)常加班加點，很多同志甚至犧牲了自己和家人團聚的幸福時光，一心撲在工作上，為市委、市政府決策的落實，為全市政府系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，為整個安順經(jīng)濟社會發(fā)展所作出的貢獻是有目共睹的。在此，我非常感謝大家!最后，辦公室工作責任重大、使命光榮。希望大家在洪勇秘書長的帶領下，進一步振奮精神，銳意創(chuàng)新、真抓實干，勤奮工作、精心服務，奮力開創(chuàng)各項工作新局面，為建設新時代富美新安順作出新的更大貢獻!
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇十五
同志們：
根據(jù)市委常委會的安排，在我原分管工作的基礎上，又增加了分管市委辦、市直機關工委、市臺辦和市保密辦。我感到壓力很大，因為市委辦的工作地位特殊、頭緒很多、任務繁重，生怕有負市委的重托。同時我也有信心，因為有書記的正確領導，有秘書長和各位副秘書長、副主任，以及市委辦公室及其代管單位全體干部職工的共同努力，我們一定能夠在市委的直接領導下，把辦公室的工作搞得更好。下面，我就如何做好黨委辦公室工作講幾點意見。
一、對黨委辦公室工作的總體要求。
（一）要把鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀作為辦公室工作的行動指南。鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀是我們做好各項工作的強大思想武器，是我們的前進方向和行動指南，沒有這個方向，沒有這個指南，我們的工作就會走彎路、走錯路。我們要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)攬辦公室的各項工作，指導辦公室的各項建設，規(guī)范辦公室干部職工的言行。這不是空話，也不是大話。用鄧小平理論來指導我們的工作，就是要以經(jīng)濟建設為中心，就是要一心一意抓發(fā)展，集中精力搞建設；按照“三個代表”重要思想指導我們的工作，我們所有的工作就是要圍繞發(fā)展先進生產(chǎn)力、建設先進文化、代表最廣大人民群眾的根本利益來開展；用科學發(fā)展觀指導我們的工作，就是要堅持以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀來指導我們的工作，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀來統(tǒng)領我們整個辦公室工作的全部，規(guī)范我們的言行，作為衡量我們工作成效的標準。
（二）要把講政治作為辦公室工作的靈魂。市委辦公室的工作是直接為市委服務的，是市委工作的中樞，是一項政治性特別強的工作，必須堅持講政治。要善于從政治上觀察問題、思考問題、分析問題、處理問題，要正確貫徹黨的路線、方針、政策，準確地理解和貫徹市委文件精神，維護市委的形象和權威。特別是對市委主要領導的講話精神，要逐字逐句地去理解，并認真貫徹執(zhí)行。要把政治性放在我們所有工作的至高無上的地位。要講政治，把政治放在第一位，就要善于算政治賬，不能在平時工作中為了局部的、暫時的利益，光算經(jīng)濟賬，否則就會一葉障目，不見泰山。我們一定要從政治角度去考慮問題，一定要把講政治作為辦公室工作的靈魂，同時要與不講政治的一切言行作斗爭。
（三）要把圍繞中心服務大局作為辦公室工作的主題。市委辦公室是市委的綜合辦事機構(gòu)，承擔著承上啟下、協(xié)調(diào)各方的重要任務，關系到又快又好地推進廣元發(fā)展新跨越的全局。因此，辦公室同志一定要時刻關心市委工作的大局，認真研究全市改革發(fā)展穩(wěn)定這個大局，準確全面地把握大局。在堅持維護大局的前提下，有效地調(diào)度力量，集中優(yōu)勢資源，促進中心任務的完成。這個方面我們有著光榮的傳統(tǒng)，工作開展得比較好。譬如說，第五次黨代會的籌備和服務工作，市委辦公室及各單位齊心協(xié)力，包括文稿起草、會場布置、后勤服務做得很好。再譬如，在前段時間礦業(yè)秩序整頓過程中，在落實市委主要領導以發(fā)展為中心、以項目促發(fā)展的要求過程中，在最近的一些重要接待工作中，我們都是傾全力來搞好工作，取得了很好的成效，這些一定要繼續(xù)發(fā)揚。我們要樹立大局觀念，不要講這是別的科室的事情與我無關，凡是黨的事業(yè)都與你有關，凡是辦公室的工作都與你有關，凡是全市的工作都與你有關。只有牢固樹立了大局觀念，我們的行動才會一致，才能很好地推進我們的工作。
（四）把保持良好的工作作風作為搞好辦公室工作的重要保證。我們強調(diào)保持良好的工作作風，這是由辦公室工作的特點和性質(zhì)決定的。辦公室工作的干部職工一定要有過硬的作風，要努力做到在工作中埋頭苦干、任勞任怨、雷厲風行、精益求精、承受批評、不事張揚。辦公室工作主要是搞好“三個服務”，三個服務中又主要是為領導服務。在為領導服務的過程中，我們的水平肯定離領導的要求差得很遠，這一點一定要有自知之明。你的水平既然離領導的要求差得很遠，你的工作就達不到領導的要求，工作達不到領導的要求就會受到領導的批評，所以一定要有承受批評的能力。有些人一受到批評，馬上就受不了，甚至就記仇了。領導批評你是愛護你、關心你，是看得起你，是覺得孺子可教，而不是糞土之墻，說明你還有培養(yǎng)前途，把錯誤給你指出來，讓你改正，讓你不斷地成長。嚴是愛，松是害，不聞不問就會變壞。如果領導對你不聞不問了，那你就沒有希望了。我到廣元工作以來，感到一些人承受批評的能力很弱，一受到批評就像挖了祖墳一樣。在體育界有前途的球隊的教練都是“魔鬼”教練。為什么中國女排能保持五連冠，那是經(jīng)過了嚴酷的摔打鍛煉。我們要求大家要埋頭苦干，任勞任怨，埋頭苦干和“任勞”大家做得到，但“任怨”不一定都能做得到。古人把“任勞任怨”這四個字連。
在一起湊成成語是很有道理的。我們不要一受到批評就發(fā)牢騷，要把領導的批評看作是領導的一種關心、一種愛護、一種培養(yǎng)，只有在領導不斷的批評中，你才知道哪些事是錯的，錯在何處，該怎樣改正，不斷改進才能不斷地成長和進步。
（五）把與時俱進、開拓創(chuàng)新作為辦公室工作的動力。每一屆領導班子、每一位領導都有不同的特點，有不同的工作作風，每一年、每一月的工作都有不同的要求，我們一定要與時俱進，不能千篇一律、千人一面，只有這樣才能適應我們的工作，才能適應服務的領導。要不斷研究新情況、新問題，探索新思路、新辦法，保持辦公室工作的生機和活力。領導是一個人，他服務的對象是全市萬人民，是全市發(fā)展改革穩(wěn)定的大局，大家要去適應他的工作，而他不可能一個人來適應大家。所以，一定要與時俱進，開拓創(chuàng)新，只有這樣才能適應我們的工作，不斷創(chuàng)造新業(yè)績。
二、辦公室工作的主要任務。
辦公室工作的主要任務就是搞好“三個服務”。一是為市委服務也就是為市委領導服務，二是為市級部門和縣區(qū)服務，三是為人民群眾服務。這“三個服務”當中，為領導服務、為市級部門和縣區(qū)服務、為人民群眾服務是一致的，是不矛盾的。這三個服務當中，就市委辦公室而言，重點是為市委領導服務，特別是集中精力為市委主要領導服好務，這是重點。搞好“三個服務”，要在以下四項工作上狠下功夫。
（一）當好參謀助手，增強工作主動性，為領導決策服務。當好參謀助手體現(xiàn)在辦公室的各項工作中，主要是文稿起草、調(diào)查研究、提供信息、提出決策性建議。要有敏感的政治觀察力，要做到見微知著，反應靈敏。要把市內(nèi)發(fā)生的重要情況、突發(fā)事件及領導關注的熱點難點及時報告給市委。要提高工作的預見性，不僅要看到已經(jīng)出現(xiàn)的問題，而且還要看到潛在的、帶有苗頭性的問題；不僅看到事物的表象，而且要看到事物的本質(zhì)；不僅要看到事物的過去和現(xiàn)在，而且要能夠預見到事物發(fā)展的未來。譬如說，嘉陵江城區(qū)河道的整治，市委就做到了這一點。高書記準確地分析了在整治河道過程中可能遇到的困難和出現(xiàn)的問題，對如何應對作了十分周密的部署，所以嘉陵江城區(qū)河道整治盡管遇到了很大阻力卻能順利推進，收到了預期效果。要增強工作的創(chuàng)造性，到位不越位，幫忙不添亂，鞍前不越位，馬后不掉隊，真正發(fā)揮市委辦公室的參謀助手作用。
（三）加強督促檢查工作，突出實效性，努力促進市委決策的貫徹落實。開展督促檢查不僅是督查室的工作，包括市委辦公室每一位干部都有督促檢查的職責。要圍繞中心抓督查，按照高書記的要求，抓工作布署的展開、抓進度、抓落實、抓見效。要突出重點抓督查，市委工作涉及方方面面，要抓主要矛盾、抓典型，做到牽一發(fā)而動全身。要改進方法抓督查，輕車簡從，深入基層，深入群眾，掌握真實情況，防止“以文件落實文件，以會議落實會議”，特別是要總結(jié)典型經(jīng)驗，推動督查工作的深入開展。
（四）做好后勤服務工作，發(fā)揮前瞻性，切實為市委工作提供有力的保障。一是積極主動。要增強工作預見性，不要等領導批評、群眾提出意見后才去服務。要經(jīng)常走、到處看、經(jīng)常思考，沒有出現(xiàn)問題之前把事情做好。出了問題才去做工作，既挨領導的批評，工作還是要做，這是何苦呢？還不如提前做好工作，得到領導的表揚和肯定。二是周到細致。后勤服務工作都是一件一件的繁瑣小事，但這些小事卻與干部職工的工作生活緊密相關，來不得半點馬虎，來不得半點大意。三是一視同仁。后勤服務工作中對各部門的同志都要服好務，按規(guī)定享受的待遇一定要做到一視同仁，不能看人下菜。當然，搞文字工作的在整個辦公室工作中工作繁重一些、重要一些，在后勤服務當中，要充分考慮到他們的辛苦程度，在紙張、辦公設備等方面要更好地服務。四是加快改革。后勤服務中心已經(jīng)改制了，沒有回頭路。在這種情況下，要在轉(zhuǎn)換機制上下功夫。要做到干部能上能下，人員能進能出，工資有高有低。資源要進行市場配置，有效地用好這個資源，更好地提高后勤服務中心的工作效率和經(jīng)濟效益。要為市委辦公室創(chuàng)收，改善辦公室干部職工的福利。要不斷提高后勤服務工作的管理水平和服務水平，讓大家真正在一個舒適、高效的工作環(huán)境中為市委服好務。
三、努力建設一支高素質(zhì)的機關干部隊伍。
這個問題從兩個方面來說，一個方面是對辦公室廣大干部職工的要求，另一方面是對辦公室領導班子的要求。
（一）辦公室廣大干部職工要努力形成“四種風氣”。
一是要形成努力學習、勤奮工作的風氣。要樹立終身學習的觀念，養(yǎng)成勤讀書、勤思考的習慣，通過努力學習來提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和綜合素質(zhì)，養(yǎng)成良好的性格。性格決定命運。我接觸一些同志，整天怨天尤人，怪領導不賞識、不重用自己，怪張怪李，怪上怪下，但從來不怪自己。在這個社會上，你所處的位置以及你的發(fā)展前途，這個命運完全掌握在你自己手里，而不在領導的手里。在市委辦公室工作是一個很好的成長平臺，你有才華就最容易被領導發(fā)現(xiàn)和賞識。但是如果不很好的珍惜這個機會，飽食終日，無所用心，得過且過，你的素質(zhì)怎么能提高。你只能挑斤的擔子，組織上怎么會將斤、斤甚至斤的擔子交給你。我們要求要勤奮學習，培養(yǎng)良好的性格，你卻東一榔頭西一棒子，說話無遮攔，或者是性格很內(nèi)向，不善于良好的人際交往，不善于很好的表達，沒有發(fā)動組織領導群眾的能力，這樣的同志也難以委以重任。我們要學的東西很多，向書本學習，向?qū)嵺`學習，向領導學習，向同事學習，向人民群眾學習。我們在辦公室工作有個很好的學習機會，就是向領導學習。領導之所以成為領導，他確實是在工作實踐中磨練出比我們更高的水平，我們一定要虛心學習。我們要讀的書很多，我們要學習的東西很多，我們來到這個世界上，就這么短短的幾十年，一定要努力學習、勤奮工作，對國家、對人民做出自己應有的貢獻。
二是要形成嚴謹認真、雷厲風行的風氣。辦公室工作無小事，說錯一句話，寫錯一個字，用錯一個標點符號，問題就大了。一定要嚴謹，一定要認真。細節(jié)決定成敗，任何工作都不能馬虎大意、大概差不多。辦公室的工作要說干就干，今日事今日畢，做到事事有著落，件件有回音，不能一件事交辦后，石沉大海，一拖再拖，杳無音訊，這是絕不允許的。
三是要形成團結(jié)協(xié)作、謙虛謹慎的風氣。辦公室工作是一個系統(tǒng)工程，必須加強團結(jié)，團結(jié)才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，也才能出干部。大家齊心協(xié)力團結(jié)工作，大而言之推動了黨的事業(yè)和工作，小而言之促進了我們每個人的成長和進步。一個班子、一個單位，相互補臺、好戲連臺，互相拆臺、一起垮臺。要把個人的恩怨得失看淡一些，把工作和事業(yè)看重一些，互相取長補短，互相尊重，互相幫助，共同進步。在市委辦公室工作，必須謙虛謹慎。你作為一般辦事員好象沒有什么了不起的，但是你到基層去的時候人家就認為你就是“欽差”，代表市委的形象。所以，下基層、到部門、接待群眾，一定要對人民群眾有深厚的感情，謙虛謹慎，放下架子，低調(diào)行事。
四是要形成嚴守紀律、清正廉潔的風氣。要嚴守政治紀律，堅持高標準、嚴要求，使我們每一個同志隨時保持清醒的頭腦和堅定的立場，在任何情況下，永遠跟黨走，不動搖；要不說任何損害黨的形象的話，不做任何損害黨和人民利益的事情，堅決維護市委的權威；要不信謠、不傳謠，堅決與歪風邪氣作斗爭。要嚴守工作紀律，堅持按規(guī)定辦事情，按程序來運轉(zhuǎn)，要請示匯報，不自作主張，不各行其是。要嚴守生活紀律，做到慎獨，自重、自省、自警、自勵。在辦公室工作，要特別強調(diào)保密，該明天公布的消息，今天絕不能說出去，包括自己的愛人。有一些人以自己在市委辦公室工作為榮耀，靠傳播一些小道消息，靠一知半解、道聽途說的東西，在公眾場合炫耀，這是極其錯誤的。我們作為在市委領導身邊工作的人員，很多人在關注我們，容易成為一些別有用心的人的誘惑目標，所以我們一定要嚴以律己，老老實實做人，踏踏實實干事，做到清正廉潔，耐得住寂寞，守得住清苦，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。要管住自己的腿，不該去的地方不能去；要管住自己的嘴，不該吃的不去吃，有些宴席是給你擺的鴻門宴；要管住自己的手，不該拿的東西不要去拿。決不允許憑著市委辦公室的影響去謀私利，更不能打著領導同志的旗號去辦私事。
辦公室干部職工工作任務重，節(jié)奏快，工作辛苦。越是這樣，組織上越是要關心、愛護他們。要多為大家辦實事，辦好事。要按照曾慶紅同志提出的“用事業(yè)留人，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧恕币?，把幫助干部職工解決實際問題作為關系工作全局、具有政治意義的大事來抓。
辦公室領導班子要經(jīng)常深入了解干部職工工作生活上的困難，了解他們在想什么、盼什么、急什么，對他們的心理需求要做到心里有數(shù)。并且按照我們的現(xiàn)實條件，有原則地、適時地滿足他們的需求。
要在政策允許的范圍內(nèi)，采取有力的措施，想方設法解決他們的職級待遇、福利、住房等方面的實際困難。對那些工作一線上的業(yè)務骨干和特別困難的干部職工，要格外關心。在解決實際問題方面，要按照中辦王剛主任的要求，切實做到“可辦可不辦的事情要辦，可寬可窄的要寬，可快可慢的要快”。特別是在職級的解決上，要做到可快可慢的要快，該提拔的時候就應該適時提拔，這樣，他就會覺得組織上信任他，并加倍努力地工作，不斷開拓創(chuàng)新；該解決、也有條件解決，你卻把他拖起，他就會生怨氣，鬧情緒，懈怠工作，這樣對工作對同志都沒有好處。在解決大家職級待遇上，一定要堅持公平、公正、公開。講實績，憑貢獻。堅持正確的用人導向，把那些肯干事、能干事、能干成事的德才兼?zhèn)湔咛岚蔚街匾膷徫簧蟻?。我們提拔一個干部要把它作為一種導向、一個楷模，推動大家形成想干事、爭事干、作貢獻，你追我趕的工作局面。要加強后備人才的`培養(yǎng)和儲備，辦公室在提拔交流一些干部之后，工作沒人接，就是問題，所以要加強后備人才的儲備，特別是文稿寫作人才。要加大干部交流的力度，有進有出，努力把市委辦公室建設成培養(yǎng)干部人才的搖籃，建設成“為有源頭活水來”的一潭活水。
同志們，做好新形勢下市委辦公室的各項工作，任務光榮而艱巨。我們一定要在鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的指導下，在市委的堅強領導之下，按照市第五次黨代會的要求，團結(jié)奮進，創(chuàng)新務實，為又快又好地推進廣元發(fā)展新跨越而努力奮斗！
在一起湊成成語是很有道理的。我們不要一受到批評就發(fā)牢騷，要把領導的批評看作是領導的一種關心、一種愛護、一種培養(yǎng)，只有在領導不斷的批評中，你才知道哪些事是錯的，錯在何處，該怎樣改正，不斷改進才能不斷地成長和進步。
（五）把與時俱進、開拓創(chuàng)新作為辦公室工作的動力。每一屆領導班子、每一位領導都有不同的特點，有不同的工作作風，每一年、每一月的工作都有不同的要求，我們一定要與時俱進，不能千篇一律、千人一面，只有這樣才能適應我們的工作，才能適應服務的領導。要不斷研究新情況、新問題，探索新思路、新辦法，保持辦公室工作的生機和活力。領導是一個人，他服務的對象是全市萬人民，是全市發(fā)展改革穩(wěn)定的大局，大家要去適應他的工作，而他不可能一個人來適應大家。所以，一定要與時俱進，開拓創(chuàng)新，只有這樣才能適應我們的工作，不斷創(chuàng)造新業(yè)績。
二、辦公室工作的主要任務。
辦公室工作的主要任務就是搞好“三個服務”。一是為市委服務也就是為市委領導服務，二是為市級部門和縣區(qū)服務，三是為人民群眾服務。這“三個服務”當中，為領導服務、為市級部門和縣區(qū)服務、為人民群眾服務是一致的，是不矛盾的。這三個服務當中，就市委辦公室而言，重點是為市委領導服務，特別是集中精力為市委主要領導服好務，這是重點。搞好“三個服務”，要在以下四項工作上狠下功夫。
（一）當好參謀助手，增強工作主動性，為領導決策服務。當好參謀助手體現(xiàn)在辦公室的各項工作中，主要是文稿起草、調(diào)查研究、提供信息、提出決策性建議。要有敏感的政治觀察力，要做到見微知著，反應靈敏。要把市內(nèi)發(fā)生的重要情況、突發(fā)事件及領導關注的熱點難點及時報告給市委。要提高工作的預見性，不僅要看到已經(jīng)出現(xiàn)的問題，而且還要看到潛在的、帶有苗頭性的問題；不僅看到事物的表象，而且要看到事物的本質(zhì)；不僅要看到事物的過去和現(xiàn)在，而且要能夠預見到事物發(fā)展的未來。譬如說，嘉陵江城區(qū)河道的整治，市委就做到了這一點。高書記準確地分析了在整治河道過程中可能遇到的困難和出現(xiàn)的問題，對如何應對作了十分周密的部署，所以嘉陵江城區(qū)河道整治盡管遇到了很大阻力卻能順利推進，收到了預期效果。要增強工作的創(chuàng)造性，到位不越位，幫忙不添亂，鞍前不越位，馬后不掉隊，真正發(fā)揮市委辦公室的參謀助手作用。
（三）加強督促檢查工作，突出實效性，努力促進市委決策的貫徹落實。開展督促檢查不僅是督查室的工作，包括市委辦公室每一位干部都有督促檢查的職責。要圍繞中心抓督查，按照高書記的要求，抓工作布署的展開、抓進度、抓落實、抓見效。要突出重點抓督查，市委工作涉及方方面面，要抓主要矛盾、抓典型，做到牽一發(fā)而動全身。要改進方法抓督查，輕車簡從，深入基層，深入群眾，掌握真實情況，防止“以文件落實文件，以會議落實會議”，特別是要總結(jié)典型經(jīng)驗，推動督查工作的深入開展。
（四）做好后勤服務工作，發(fā)揮前瞻性，切實為市委工作提供有力的保障。一是積極主動。要增強工作預見性，不要等領導批評、群眾提出意見后才去服務。要經(jīng)常走、到處看、經(jīng)常思考，沒有出現(xiàn)問題之前把事情做好。出了問題才去做工作，既挨領導的批評，工作還是要做，這是何苦呢？還不如提前做好工作，得到領導的表揚和肯定。二是周到細致。后勤服務工作都是一件一件的繁瑣小事，但這些小事卻與干部職工的工作生活緊密相關，來不得半點馬虎，來不得半點大意。三是一視同仁。后勤服務工作中對各部門的同志都要服好務，按規(guī)定享受的待遇一定要做到一視同仁，不能看人下菜。當然，搞文字工作的在整個辦公室工作中工作繁重一些、重要一些，在后勤服務當中，要充分考慮到他們的辛苦程度，在紙張、辦公設備等方面要更好地服務。四是加快改革。后勤服務中心已經(jīng)改制了，沒有回頭路。在這種情況下，要在轉(zhuǎn)換機制上下功夫。要做到干部能上能下，人員能進能出，工資有高有低。資源要進行市場配置，有效地用好這個資源，更好地提高后勤服務中心的工作效率和經(jīng)濟效益。要為市委辦公室創(chuàng)收，改善辦公室干部職工的福利。要不斷提高后勤服務工作的管理水平和服務水平，讓大家真正在一個舒適、高效的工作環(huán)境中為市委服好務。
三、努力建設一支高素質(zhì)的機關干部隊伍。
這個問題從兩個方面來說，一個方面是對辦公室廣大干部職工的要求，另一方面是對辦公室領導班子的要求。
（一）辦公室廣大干部職工要努力形成“四種風氣”。
一是要形成努力學習、勤奮工作的風氣。要樹立終身學習的觀念，養(yǎng)成勤讀書、勤思考的習慣，通過努力學習來提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和綜合素質(zhì)，養(yǎng)成良好的性格。性格決定命運。我接觸一些同志，整天怨天尤人，怪領導不賞識、不重用自己，怪張怪李，怪上怪下，但從來不怪自己。在這個社會上，你所處的位置以及你的發(fā)展前途，這個命運完全掌握在你自己手里，而不在領導的手里。在市委辦公室工作是一個很好的成長平臺，你有才華就最容易被領導發(fā)現(xiàn)和賞識。但是如果不很好的珍惜這個機會，飽食終日，無所用心，得過且過，你的素質(zhì)怎么能提高。你只能挑斤的擔子，組織上怎么會將斤、斤甚至斤的擔子交給你。我們要求要勤奮學習，培養(yǎng)良好的性格，你卻東一榔頭西一棒子，說話無遮攔，或者是性格很內(nèi)向，不善于良好的人際交往，不善于很好的表達，沒有發(fā)動組織領導群眾的能力，這樣的同志也難以委以重任。我們要學的東西很多，向書本學習，向?qū)嵺`學習，向領導學習，向同事學習，向人民群眾學習。我們在辦公室工作有個很好的學習機會，就是向領導學習。領導之所以成為領導，他確實是在工作實踐中磨練出比我們更高的水平，我們一定要虛心學習。我們要讀的書很多，我們要學習的東西很多，我們來到這個世界上，就這么短短的幾十年，一定要努力學習、勤奮工作，對國家、對人民做出自己應有的貢獻。
二是要形成嚴謹認真、雷厲風行的風氣。辦公室工作無小事，說錯一句話，寫錯一個字，用錯一個標點符號，問題就大了。一定要嚴謹，一定要認真。細節(jié)決定成敗，任何工作都不能馬虎大意、大概差不多。辦公室的工作要說干就干，今日事今日畢，做到事事有著落，件件有回音，不能一件事交辦后，石沉大海，一拖再拖，杳無音訊，這是絕不允許的。
三是要形成團結(jié)協(xié)作、謙虛謹慎的風氣。辦公室工作是一個系統(tǒng)工程，必須加強團結(jié)，團結(jié)才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，也才能出干部。大家齊心協(xié)力團結(jié)工作，大而言之推動了黨的事業(yè)和工作，小而言之促進了我們每個人的成長和進步。一個班子、一個單位，相互補臺、好戲連臺，互相拆臺、一起垮臺。要把個人的恩怨得失看淡一些，把工作和事業(yè)看重一些，互相取長補短，互相尊重，互相幫助，共同進步。在市委辦公室工作，必須謙虛謹慎。你作為一般辦事員好象沒有什么了不起的，但是你到基層去的時候人家就認為你就是“欽差”，代表市委的形象。所以，下基層、到部門、接待群眾，一定要對人民群眾有深厚的感情，謙虛謹慎，放下架子，低調(diào)行事。
四是要形成嚴守紀律、清正廉潔的風氣。要嚴守政治紀律，堅持高標準、嚴要求，使我們每一個同志隨時保持清醒的頭腦和堅定的立場，在任何情況下，永遠跟黨走，不動搖；要不說任何損害黨的形象的話，不做任何損害黨和人民利益的事情，堅決維護市委的權威；要不信謠、不傳謠，堅決與歪風邪氣作斗爭。要嚴守工作紀律，堅持按規(guī)定辦事情，按程序來運轉(zhuǎn)，要請示匯報，不自作主張，不各行其是。要嚴守生活紀律，做到慎獨，自重、自省、自警、自勵。在辦公室工作，要特別強調(diào)保密，該明天公布的消息，今天絕不能說出去，包括自己的愛人。有一些人以自己在市委辦公室工作為榮耀，靠傳播一些小道消息，靠一知半解、道聽途說的東西，在公眾場合炫耀，這是極其錯誤的。我們作為在市委領導身邊工作的人員，很多人在關注我們，容易成為一些別有用心的人的誘惑目標，所以我們一定要嚴以律己，老老實實做人，踏踏實實干事，做到清正廉潔，耐得住寂寞，守得住清苦，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。要管住自己的腿，不該去的地方不能去；要管住自己的嘴，不該吃的不去吃，有些宴席是給你擺的鴻門宴；要管住自己的手，不該拿的東西不要去拿。決不允許憑著市委辦公室的影響去謀私利，更不能打著領導同志的旗號去辦私事。
辦公室干部職工工作任務重，節(jié)奏快，工作辛苦。越是這樣，組織上越是要關心、愛護他們。要多為大家辦實事，辦好事。要按照曾慶紅同志提出的“用事業(yè)留人，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧恕币螅褞椭刹柯毠そ鉀Q實際問題作為關系工作全局、具有政治意義的大事來抓。
辦公室領導班子要經(jīng)常深入了解干部職工工作生活上的困難，了解他們在想什么、盼什么、急什么，對他們的心理需求要做到心里有數(shù)。并且按照我們的現(xiàn)實條件，有原則地、適時地滿足他們的需求。
要在政策允許的范圍內(nèi)，采取有力的措施，想方設法解決他們的職級待遇、福利、住房等方面的實際困難。對那些工作一線上的業(yè)務骨干和特別困難的干部職工，要格外關心。在解決實際問題方面，要按照中辦王剛主任的要求，切實做到“可辦可不辦的事情要辦，可寬可窄的要寬，可快可慢的要快”。特別是在職級的解決上，要做到可快可慢的要快，該提拔的時候就應該適時提拔，這樣，他就會覺得組織上信任他，并加倍努力地工作，不斷開拓創(chuàng)新；該解決、也有條件解決，你卻把他拖起，他就會生怨氣，鬧情緒，懈怠工作，這樣對工作對同志都沒有好處。在解決大家職級待遇上，一定要堅持公平、公正、公開。講實績，憑貢獻。堅持正確的用人導向，把那些肯干事、能干事、能干成事的德才兼?zhèn)湔咛岚蔚街匾膷徫簧蟻?。我們提拔一個干部要把它作為一種導向、一個楷模，推動大家形成想干事、爭事干、作貢獻，你追我趕的工作局面。要加強后備人才的培養(yǎng)和儲備，辦公室在提拔交流一些干部之后，工作沒人接，就是問題，所以要加強后備人才的儲備，特別是文稿寫作人才。要加大干部交流的力度，有進有出，努力把市委辦公室建設成培養(yǎng)干部人才的搖籃，建設成“為有源頭活水來”的一潭活水。
同志們，做好新形勢下市委辦公室的各項工作，任務光榮而艱巨。我們一定要在鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的指導下，在市委的堅強領導之下，按照市第五次黨代會的要求，團結(jié)奮進，創(chuàng)新務實，為又快又好地推進廣元發(fā)展新跨越而努力奮斗！
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇十六
老師們：
剛才各位校長、主任分別就學校的一些重要工作、人事安排，進行了說明與部署。這都是經(jīng)過校領導班子、校務會成員多次研究討論，慎重作出的決定，是事關學校發(fā)展大局的重要舉措，也是學校未來保持永續(xù)發(fā)展的組織基礎。
在新學期，學校工作的整體思路是：緊緊圍繞市教育局提出的“教學質(zhì)量、師德建設、立德樹人”三項重點工作，具體從抓好平安校園、教師學習、學生行為習慣養(yǎng)成、師德建設、學校管理體制改革、辦學條件提升、校園文化提升七個方面搞好突破。
一、加強學校安全教育工作，努力創(chuàng)建和諧平安校園。安全工作是學校的頭等大事，嚴格落實“一崗雙責”，要求全體教師時刻不忘安全教育工作，強調(diào)安全教育要天天講，時時講，時檢查，排除隱患。時刻鳴警鐘，做到安全防范在先，措施計劃落實到位，堅持學校領導帶班的值班制度，實行當天帶班領導負責制。健全門衛(wèi)、巡邏、會客制度，嚴格值班紀律，妥善處理各種突發(fā)問題。確保校園活動平平安安，學生學習開開心心，嚴格落實苗局長在在會上講的強意識、明責任、常檢查、嚴追究十二字方針。所有分管班子成員都為直接責任人。從本學期開始，教育局每月兩次安全簡報報局長。
二、教師學習抓業(yè)務學習、教師讀書、教師博客、繼續(xù)組織教師外出學習和電教培訓。通過教師學習的提高來推動生本課堂建設，抓好校本教材教學工作，打造特色課堂，定期舉行分科、分組的教研活動，開展好聽課、評課、觀看課堂教學實錄、研究教法、學法、備課、改作等教研活動，不斷提高業(yè)務學習質(zhì)量。辦好每學期一次的讀書報告會和班主任工作經(jīng)驗交流會，督促老師們加強學習。通過教師學習進一步增強提高教學質(zhì)量的危機感和使命感。教育質(zhì)量是學校的生命線，要牢固樹立質(zhì)量立校、質(zhì)量立身的觀念。在其位謀其職。我們很多教師都是年富力強、教學經(jīng)驗豐富、要發(fā)揮精力充沛、富有活力和創(chuàng)造精神的優(yōu)勢，用成績來證明自己的實力，用成績來推動學校的發(fā)展。所以，我們無論在哪個崗位上，都不能放松提高教學成績這根弦。用教學質(zhì)量講話，用教學成績立身，這是我們在今后管理中必須堅持的原則。全力抓好畢業(yè)班的中考備戰(zhàn)工作,盡全力為畢業(yè)班的師生創(chuàng)造條件。開學后就籌備召開初三畢業(yè)生家長會和百日誓師大會。
四、師德建設主要從落實中央八項規(guī)定、教育局五條禁令抓好教師按時上下班、教師儀表、工作日午間嚴禁飲酒、校園內(nèi)禁煙以及其他任何有損于教育形象的方式，嚴格執(zhí)行請假制度。半天以內(nèi)由年級校長批準，一天之內(nèi)由李校長批準，三天之內(nèi)由校長批準。并報辦公室備案。組織全校教職工深入學習教育法律和法規(guī)，嚴禁體罰和變相體罰學生。全面規(guī)范教師的教育行為，講貢獻，不圖利。堅持師德師風建設與各項業(yè)務工作緊密掛鉤，常抓不懈，樹立良好的師表形象，注重自身人格魅力，以優(yōu)秀人格感染教育學生，做學生的表率。工作中講進取、講奉獻、講團結(jié)，樹立團隊意識，弘揚團隊精神，增強責任感和主人翁精神，積極參加學校的各項活動，為學校的發(fā)展獻計獻策。繼續(xù)唱響樹正氣、促和諧、求發(fā)展的主旋律。
六、理順分管校長負責年級組管理體制。探索實行年級組自主管理和處室負責制。引導領導干部要顧大局，要維護學校的發(fā)展。要比貢獻，比服務，比干勁。完善領導班子競聘上崗機制，讓能干事的有敢干擔當、敢于負責。領導帶頭干事業(yè)。要做到跟形勢、守紀律、重業(yè)績。要進一步增強責任心，遇到困難的事要迎難而上;要進一步拓寬工作思路，把想做的事做成。要努力尊重教職工、服務教職工。堅決杜絕“干好干壞一個樣、干與不干一個樣”，營造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。繼續(xù)完善對處室和中層主任的考核機制，加快形成比工作、比干事、比服務的良好氛圍，讓表現(xiàn)優(yōu)秀的同志有地位、有榮譽、有待遇，真正達到樹正氣、促和諧、求發(fā)展的目的。
七、辦學條件提升重點抓好學生餐廳建設、校園綠化、綠色班班通建設、各種教學設施配備，全面提高學校的辦學條件。
各位同事，以上就是本學期工作的基本思路。我衷心希望我們?nèi)w教職工在新的學期能有健康的身體、健康的心態(tài)和健康的生活方式，以飽滿的精神狀態(tài)和熱情的工作態(tài)度來做好學校的各項工作，真正在道中做得開心、過得舒心、工作順心，為道中的發(fā)展貢獻自己應有的力量。
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇十七
尊敬的各位領導、女同胞們：
大家好！我很榮幸的能作為一名先進女職工代表在大會上發(fā)言，明天就是三八婦女節(jié)了，在這里我想用三個詞來表達我此刻的心情。
第一個詞，感謝。
感謝企業(yè)發(fā)展和“以人為本”的文化，使企業(yè)上下對我們女員工更加關注；感謝公司領導多年來對我們女員工的關心與支持；。在此，我謹代表全廠女職工們向關心女職工工作和生活的各位領導、各位同仁們至于誠摯的感謝！謝謝你們！
第二個詞，奉獻。
我作為信息中心計算班的一名普通的女職工，為全廠網(wǎng)絡的正常運行，經(jīng)常遇到下班后加班的問題，對此我從未有過怨言，也沒有故意拖延或借口搪塞，而是熱情耐心地完成本職工作。此外，我還主動參與到各項技改工程相關程序的控制與應用、上線新固定資產(chǎn)系統(tǒng)等技術性工作中，通過虛心向師傅請教，不斷提高自身業(yè)務能力與技術水平。當然，我只是公司xx千名女職工中的一個，今天我代表的不是我個人的榮譽，而是代表那些在自己的工作崗位上默默耕耘，為xx的發(fā)展奉獻著青春和汗水的女職工。
第三個詞，努力。
xx的快速發(fā)展，有我們在各個崗位上辛勤工作的女職工們的一份力量。一位哲人說過：一個人的潛力就如一座浮在大海上的冰山，人們見到的只是這座冰山的30%，還有70%是沉在水中。面對新的挑戰(zhàn)和機遇，我們?nèi)w女職工會不斷學習業(yè)務知識，提高業(yè)務技能，努力成長為勇于創(chuàng)新、敢挑重擔的智能型、知識型、學習型的新時代女性，把我們的潛力發(fā)揮的淋漓盡致。讓我們與男同胞共同努力，與企業(yè)同發(fā)展、同進步，在為xx快速、健康、可持續(xù)發(fā)展的過程中充分發(fā)揮我們‘半邊天’的作用。
最后祝全體女同胞們節(jié)日快樂！謝謝大家！
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天，很高興能和大家見面。辦公室的工作是一項很重要的工作，同志們很辛苦。說實話，辦公室的工作不是那么好搞的，我也曾經(jīng)很長一段時間搞辦公室工作，與大家有些共同語言。辦公室的工作特點。
第一句話，是毛主席說過的：“我們的隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌?！?BR> 這句話是毛主席在新民主主義革命時期說的，至今讀來仍覺新鮮，耐人尋味。我不是說我們在座的同志都有本領恐慌，我看大家的能力都很強，但是為了不斷地適應新形勢新任務的需要，我們要不斷地提高自己、豐富自己、充實自己。對任何人來說，哪怕他素質(zhì)已經(jīng)很高了，也不能滿足于自己。有這種本領恐慌，就會使自己不斷地自我加壓，自求奮進，把工作做得更好。我們搞辦公室工作的同志，就是要以這種“恐慌感”來增強勤奮學習、提高素質(zhì)的緊迫感，做到“四個博”：
首先，就是“博覽群書”。多讀書，多掌握知識，包括學習政治理論，學習經(jīng)濟知識、法律知識、科技知識、歷史知識和哲學知識，特別是與經(jīng)濟工作密切相關的知識，大家都要掌握和了解。第二，就是“博聞強記”。搞辦公室工作的，當秘書長、辦公室主任的，包括當秘書的同志，不博聞強記是不行的，有些東西你必須要記，要把它放在腦子里。如國土面積、人口、行政區(qū)劃、一定時間內(nèi)主要經(jīng)濟指標、主要工作動態(tài)等等都要記到腦子里，翻本子還不行。搞文字的同志，還要記住一些名人名言，經(jīng)典論斷、歷史掌故和報章上的重要精彩言論等等。第三，就是“博采眾長”。任何個人的能力和智慧都是有限的，每個人都必須在一種良好的人際關系和民主的氣氛中，認真聽取各方面的意見，善于吸收別人的長處和智慧。在領導身邊工作，要協(xié)調(diào)各方面的關系，要當好領導的參謀助手，同樣要善于博采眾長，吸收各個方面有益的建議、各種不同意見包括批評意見。我覺得我們市長專線電話是個很好的窗口，要很好地利用起來。它不僅可以聽到一些社情民意，而且還可以聽到群眾的一些有益的建議，甚至是批評意見。第四，就是“博學多才”。為什么對辦公室的同志要求要博學多才？因為辦公室是搞綜合工作的，經(jīng)濟工作包括方方面面，不僅包括財貿(mào)、工業(yè)、農(nóng)業(yè)，而且還包括科教、文衛(wèi)、政法、涉外等方面的工作，這就決定了我們要努力熟悉各方面的情況，掌握各方面的知識，努力使自己成為通才。當然，世界上絕對的通才是沒有的，一個人的時間精力畢竟有限。但作為搞辦公室工作的同志，應該在努力使自己成為專才的基礎上，盡可能多涉獵一些領域，多掌握一些知識，這是非常重要的。任何一項工作都不是孤立進行的，搞經(jīng)濟離不開政治，離不開法律，離不開科技，有時還離不開歷史。各方面的知識掌握多了，工作中就可以做到左右逢源。
我們每個同志，包括我在內(nèi)，都要有一個不斷學習、不斷積累、不斷提高的過程，哪怕過去讀了很多書，有很多經(jīng)驗，但是隨著形勢的發(fā)展，不去更新自己的知識，不去更新自己的經(jīng)驗，那么過去的某些經(jīng)驗也許會成為今后前進的絆腳石。吃老本是不行的，我相信大家都能意識到這一點。要使自己真正成為學習型的干部，還要做到“三勤”。一是要勤學習。只要是對工作有利的，都要認真去學。在掌握知識方面，我們要有海綿吸水的精神，要有釘子那種鍥而不舍的毅力。古人有句話叫做“腹有詩書氣自華”，就是說肚子里有知識，人的氣質(zhì)都得到了升華，眼界、境界都不一樣。過去我在省里工作，現(xiàn)在搞這個常務，很多東西我也不懂，不懂我就向同志們請教，向各位市長和其他幾套班子成員請教，包括向市直單位和縣區(qū)的同志請教。我覺得這不是什么壞事情，不懂何必要裝懂，都是為了工作需要。不懂，我學了，問了，就懂了。在知識面前，來不得半點虛偽。二是要勤思考。光學不思，叫做“食而不化”。學了要消化，這種消化要結(jié)合我們的工作實踐，結(jié)合整個撫州改革和發(fā)展形勢來思考一些問題。我們的秘書長、主任、科長和秘書們，經(jīng)常接觸到大量的東西，要為領導出謀劃策，當好參謀助手，不思考問題是不行的。有時候為領導起草材料，起草重要文件，你也必須對整個經(jīng)濟的發(fā)展運行情況有個清晰的了解，有哪些經(jīng)驗，存在哪些問題和教訓，包括有哪些典型，要做到心中有數(shù)，在此基礎上認真分析研究，從中發(fā)現(xiàn)帶本質(zhì)性和規(guī)律性的東西。三是要勤積累。積累非常重要，就是要把學過的東西，見到過的東西，只要是對工作有價值的，都要把它積累起來。積累有兩種辦法，一個是死的辦法，就是往本子上記，往頭腦中記。有的東西光記還不行，還必須到實際中應用，才能加深記憶。我們搞辦公室工作的同志一定要多積累，積累的意義就在于“厚積而薄發(fā)”，只有厚積才能薄發(fā)，不積累就無所謂“發(fā)”。
我說這么多，關鍵還是加強學習、提高素質(zhì)的問題。通過學習不斷地充實自己，不斷地戰(zhàn)勝本領恐慌，從而不斷地提高自己的能力和本領。第一個本領，就是判斷形勢把握大局的本領。我們對撫州經(jīng)濟的運行情況要做到了然于胸，同時全國、全省改革與發(fā)展的基本走勢，發(fā)展趨勢，都要有個大致的了解。比如說加入wto，wto對政府最大的挑戰(zhàn)是什么？對政府的挑戰(zhàn)首先表現(xiàn)為對機制、體制、制度和管理方式方法的挑戰(zhàn)，表現(xiàn)為對公務員素質(zhì)的挑戰(zhàn)。我們怎樣應對這種挑戰(zhàn)？怎樣化挑戰(zhàn)為機遇？這就需要我們認真分析思考，以增強工作的預見性和針對性。第二個本領，就是正確地分析問題和解決問題的本領。在政府工作，必然涉及到改革與發(fā)展，包括精神文明、政治文明建設各個方面的問題，甚至會遇到很多矛盾、困難和問題?；膺@些矛盾，固然是我們政府領導的責任，但同時也是我們辦公室同志們的責任。因為辦公室是參謀部，某個問題怎么處理，我們的秘書長、辦公室主任們，要盡力為領導當好參謀助手。第三個本領，就是駕馭機關各種文字材料的本領。機關文字材料是領導決策的載體。政府在一定時期內(nèi)經(jīng)濟工作的總體思路、目標任務，包括政策措施等等，都要通過文字來表達，通過文字傳達到基層去。文字作為輔政的重要工具它的使用是非常大的。所以我們搞文字的同志，一定要熟悉機關各種文體、各種體裁寫作的基本要領，而且能夠達到比較高的質(zhì)量。第四個本領，就是協(xié)調(diào)上下左右、方方面面關系的本領。辦公室是綜合部門，要同各個方面、各個單位、各個部門和基層單位打交通，我們必須要學會協(xié)調(diào)，多聯(lián)系、多溝通、多做化解矛盾的工作，促進政令暢通，為政府領導開展工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
第二句話，是一個企業(yè)家對他的員工說的，他說：“當領導者交給你一個難題的時候，你不能說沒有辦法，而要說：我試試看。”
這是一個工作態(tài)度的問題。作為在政府工作的同志，要有高度的責任心、事業(yè)心。我們辦公室的同志素質(zhì)都比較高，工作都很努力，但是當遇到難題的時候，特別是當領導也感到有些為難的時候，辦公室的同志怎樣幫助想辦法化解難題呢？領導者并不是全能、萬能的，至少我不是，為什么有些問題我要請教那么多同志，請教市長、秘書長、主任們，就是請大家一起來幫我想辦法。有一句話叫做，“秘書的腦袋應該是領導腦袋的擴張，秘書的手腳應該是領導手腳的延長”，說明辦公室工作人員的作用是非常重要的。同志們知道，去年以來，撫州推進大開放、大招商、大發(fā)展，形勢很好，發(fā)展勢頭很好。但我們的工作中也出現(xiàn)了一些難題。我們不能因為有難題就消極悲觀，這些難題都是發(fā)展中、前進中必然出現(xiàn)的，我們應該努力去解決。一個地方、一個單位或者一個人，如果沒有矛盾、沒有困難、沒有問題，那么我們的奮斗就沒有價值。我們的工作也總是存在缺陷，如果沒有缺陷，或者不承認缺陷，我們的工作就會變成一潭死水。有時候矛盾與缺陷恰恰是激發(fā)我們前進的強大動力，能夠激活我們的思維，磨礪我們的意志，推動我們?nèi)?chuàng)造、去追求。比如，我們招商引資擴大開放，工業(yè)園區(qū)建設有了一個很好的起步，但如何加快建設進度，使這些企業(yè)盡快達產(chǎn)達標、提供稅收，進而推動整個工業(yè)化進程？我們的城市基礎設施相對滯后，沒有垃圾填埋場，沒有污水處理廠，甚至沒有地下管網(wǎng)，下雨的時候污水遍地流，這些都是與老百姓生活密切相關的問題，而且都是火燒眉毛的事情，這此問題怎么解決？錢從哪里來？我們的財政困難，總量和人均量在全省排位都很后。而且財源結(jié)構(gòu)不合理，工商稅收占的比重太小，怎樣加大財源建設力度、迅速壯大財力？撫州是農(nóng)業(yè)大區(qū)，農(nóng)村經(jīng)濟相對欠發(fā)達，農(nóng)民生活水平還比較低，在當前這種情況下，“三農(nóng)”問題怎么解決？怎么加快農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展？所有這些問題、困難、矛盾，天天都困擾著我們。一方面我們政府要想辦法克服這些困難，解決這些問題，盡快地把撫州建設好。另一方面，也要求辦公室的同志加強調(diào)查研究，拿出解決實際問題的辦法，為領導決策提供依據(jù)，為領導分憂。面對困難，我們不能說沒有辦法，而要“試試看”，試試看就是開動腦筋想辦法，百折不撓破難題，千方百計完成領導交辦的任務。作為政府辦的同志，一定要做到恪盡職守，埋頭苦干，把我們手上的每件工作都處理好，把領導布置的任務努力完成好，無論是文秘工作、機關保密、接待群眾來信來訪，還是后勤服務方面，辦公室作為參謀助手要在更高層次上，發(fā)揮參謀助手的作用。要想領導之所想，急領導之所急，不怕苦畏難，不回避矛盾。有些工作，也許有的時候領導為了留點余地，不宜一下子就去面對，而是首先由我們領導身邊的助手們?nèi)ッ鎸?、去解決，在這種情況下，我們就必須義無反顧、勇往直前，不能拖、不能等、不能推。象前段時間抗“非典”，有一天晚上，我到“非典辦”去看了，非常受感動，關鍵時刻見英雄，我們的同志還真經(jīng)受住了考驗，天天晚上在那里值班不能睡覺，工作做得很好，這就是對領導負責，對人民負責的實際體現(xiàn)。這種精神今后要繼續(xù)發(fā)揚。
第三句話，是印度大詩人泰戈爾說過的一句話：“花朵的事業(yè)是美麗的，果實的事業(yè)是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭的。”
這句話說得很好，很有哲理，很精辟，也很動人?；ǘ洚斎幻利?，果實當然尊貴，綠葉則默默無聞，素樸無華，只是作襯托。但沒有綠葉是不行的，沒有綠葉哪來的花朵、哪來的果實？我們搞辦公室工作就要有這種綠葉精神，也就是奉獻精神，淡泊名利，無私奉獻，不計較個人得失。個人的使用問題，前途問題，人人都免不了會考慮，這是情理之中的事。作為組織之上來講，要從政治上關心干部，真正德才兼?zhèn)涞?，要予以重用。同時作為個人來講，要正確對待這件事情，特別是在個人愿望沒有得到滿足的時候，在使用問題上出現(xiàn)某種失衡的時候，要有良好的心態(tài)，要經(jīng)得起考驗。有句話說得好：“權位只是腳下的臺階，不是一個人真正的高度；榮耀只是臉上的脂粉，不是一個人真正的膚色?！边@也就是正確對待權、位、名的問題。一個人，他有豐富的知識，有做好工作的實際本領，有良好的人格，這才是他真正的高度。所有權位、榮耀都是暫時的，一個人真正的擁有，他的人格魅力和他的學識才華，這才是永恒的。
辦公室工作受累、受苦，有時還受氣，這是客觀存在的。受累，一天到晚忙個不停；受苦，就是工作艱苦，生活清苦。累和苦是絞在一起的，受不住累和苦，就做不好辦公室工作。受氣，有時候領導性子急了，或者你哪件情況沒做好，批評幾句，這樣的情況也會發(fā)生。對此大家一定要理解。領導批評人，并不是出于惡意，而是出于工作，很多情況下還是出于對部下的愛護。如果領導覺得你哪個人連批評都不值得了，對你失去信心了，那你心里又是啥滋味？嚴是愛，寬是害，相信大家懂得這個道理。
第四句話，就是“一個人最大的敵人不是別人而是自己，一個人最大的悲劇不是被別人打倒，而是自己把自己打倒?！?BR> 這是對我們品德人格的要求。我們當領導的要這樣看這個問題，辦公室的同志也要這樣看這個問題。作為領導者來講，當他手中掌握一定的權力的時候，權力可以產(chǎn)生效應，但是僅僅有權力效應，這種權力效應未必是充分的，只有在他行使這種權力的時候，同時輔之于領導者本人的人格魅力，這種權力效應才算完美。這就涉及到領導者的個人修養(yǎng)問題。我們辦公室的同志，同樣有個人修養(yǎng)的問題。辦公室的同志由于處在領導身邊，地位比較特殊，這就更加要嚴格要求自己，要有一種強烈的自警、自勵、自重、自省的精神。我們必須看到一個嚴峻的事實，在改革開放條件下，面對各種思想觀念的碰撞、各種利益關系的調(diào)整和形形色色的誘惑，我們的各級領導，特別是管錢、管人、管物的領導要經(jīng)受住嚴峻的考驗，辦公室工作人員也都面臨著嚴峻的考驗，如果稍不注意，就可能被香風毒霧所擊倒，做出自毀名節(jié)的蠢事。我們領導身邊的工作人員，尤其要做到警鐘長鳴，木魚常敲。根據(jù)我了解的情況看，我們辦公室的同志在這方面做得比較好，沒有出現(xiàn)過什么問題。但是現(xiàn)在不出問題，并不意味著將來不出問題，所以還是把丑話說在前面。這里有幾個具體要求：
一是要清正廉潔，不以權謀私。辦公室的同志一定要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不能以自己特殊的工作崗位謀取私利，也不能打著領導的旗號去下面要這要那，這是最損形象的。最近省委辦公廳下了個文件，專門對秘書人員的
當前隱藏內(nèi)容免費查看教育管理提出了若干要求，要好好地學一學，并認真遵照執(zhí)行。要加強自身約束，使自己立于不敗之地。在和平年代，一個人不大容易被別人打倒，只怕自己把自己打倒。只要你經(jīng)得起考驗，沒有問題就是沒問題，就打不倒。但是如果自己屁股上有屎，干出違法亂紀的事情，那就要受到制裁，當然就是自己把自己打倒了。在這個問題上，我們一定要清醒。
二是要顧全大局，不損害團結(jié)。這點非常重要，在辦公室工作，在領導身邊工作，不僅要做好事情，同時還要堅決維護領導同志之間的團結(jié)和領導班子之間的團結(jié)。在這個問題上，如果我們稍不注意的話，不管你是自覺還是不自覺，就可能會影響到領導和領導班子間的團結(jié)。團結(jié)是發(fā)展的重要條件，市委開展“二問三視四比”活動，其中有一條，就是視團結(jié)如生命。我們一定要做到：不利于團結(jié)的話堅決不說，不利于團結(jié)的事堅決不做。在維護團結(jié)方面要旗幟鮮明，毫不含糊，要非常清醒，決不允許在領導之間搬弄是非、挑撥離間，決不允許聽信謠傳，傳播小道消息，決不允許做損害領導之間團結(jié)和班子之間團結(jié)的事。
三是要公道正派，不趨炎附勢。這是對辦公室的同志最起碼的要求。在辦公室無論做什么工作都是組織決定的，都是為黨為人民干事，為撫州人民干事，不是為具體哪一個人。有些人喜歡瞎議論，把辦公室工作人員說成是誰誰誰的人，這是非常糟糕的，這是封建觀念的遺毒。當然作為我們本身來講，搞辦公室工作必須公道正派，尊重領導，不折不扣地完成領導交辦的任務，這和投其所好、趨炎附勢完全是兩碼事。你在領導身邊工作，如果不尊重領導，不按領導的意圖辦事，不完成領導交給的任務，那領導要你干什么。需要防止的是另一種傾向，就是把社會上一些庸俗的作風和做法帶到工作中來，把這種工作關系，服務與被服務的關系，看成人情依附關系，這是不允許的。
四是要待人以誠，不損人利己。辦公室的同志，人與人之間，科室與科室之間，領導與被領導之間要形成一種和諧的人際關系。領導班子要講團結(jié)，我們辦公室的同志也要講團結(jié)、講配合、講支持。和諧也是一種力量，是一種推進力和凝聚力，不和諧是一種離心力和破壞力。我們的事業(yè)，我們的工作只有在一種和諧的環(huán)境中，才能不斷地邁上新臺階，進入新境界，才能取得好的成效。每位同志都必須有一種好的品德，光明正大，光明磊落，待人以誠。大家合作共事，有不同意見可以發(fā)表，不要害怕有不同意見，應該讓各種意見包括不同意見統(tǒng)統(tǒng)擺到桌面上，然后權衡利弊，最終做出正確的選擇。也只有這樣，決策才能符合實際，才能更加科學。
五是要善待群眾，不搞衙門作風。我們的政府是人民的政府，一定要為人民著想。我們走訪了一些困難企業(yè)和一些貧困家庭，說實話，任何一個有責任心的人，看到我們有的群眾現(xiàn)在連孩子讀書的學費都交不起，基本的生活必需品都要算好錢來買，我們心里感到很沉重。我覺得不管你喊多漂亮的口號，關鍵要看為老百姓做了什么。我們都來自群眾，不能忘記群眾，不能忘本，群眾有困難，我們應該幫。我認為市長專線就搞得很好，群眾經(jīng)常找到這里來。當然有一些問題是無法解決的，但只要是合理的，就應該幫老百姓解決。我們是人民的公仆，公仆是什么？公仆就是為群眾辦事。不為群眾辦事，我們還叫什么公仆？我們一定要善待群眾，體貼群眾，造福群眾。群眾最可愛，群眾最可敬，群眾最可憐，群眾也最可怕。群眾最可敬，是因為歷史是群眾創(chuàng)造的；群眾最可愛，是因為群眾的要求不高，他們的感情最純樸；群眾最可憐，是因為一些群眾尤其是弱勢群體生活還很困難；群眾最可怕，是因為如果我們不為群眾辦事，積累到一定的時候，矛盾爆發(fā)了，就不可收拾。我們搞辦公室工作一定要有群眾觀念，要克服和防止門難進，臉難看，話難聽、事難辦的衙門作風，熱心為群眾排憂解難，在群眾心目中樹立黨和政府的良好形象。
第五句話，是一位哲學家說的：“影響我們前進的可能不是前方的一座高山，而是我們鞋幫里的一粒砂子?！?BR> 這就是一種自省自勵的精神。遇到困難，遇到矛盾，要多從自己身上反思，自我反思，自我剖析，自我加壓。有時我們在工作中遇到問題，沒有解決，無法逾越，克服不了，實際上問題還在于自己本身，是你自己不小心鞋幫里掉進了一粒“砂子”，影響了前進的速度。那么我們就要趕快把“砂子”倒出，然后使自己更快地前進。在這個問題上，要防止幾個方面的東西：
第一，要防止片面性。處理問題、思考問題一定要防止片面性，防止走極端。辦公室的工作千頭萬緒，每天都很忙，一定要做到忙而不亂，特別是有些問題，一定要注重理性思考。我們處理一些問題，涉及到很多方面，涉及到深層次的矛盾，這個時候一定要全面地、辯論地看問題，不能搞片面性，不能走極端，包括調(diào)查研究，提工作方案，為領導出謀獻策，決策的依據(jù)要求真求實，不能片面，不能提供片面的、失真失準的決策依據(jù)。另外，起草重要文件，起草領導講話，這個過程同時也是出謀獻策的過程，是體現(xiàn)文秘人員思想方法、思想觀念的過程，當然也是提觀點、提思路的過程。哪怕領導的意圖交待得很清楚，必然還有些思路要靠你去提出，有些觀點要靠你去完善，有些素材要靠你去補充，這里同樣有個防止片面性的問題。外界有的同志認為搞材料無非是玩玩文字游戲，其實遠沒有這么簡單，思想方法、政策水平是寓于文字之中的，所以我們搞文字來不得半點馬虎潦草，一定要嚴肅認真對待，使每一個觀點，每個思路都經(jīng)得起推敲。
第二，要防止惰性。惰性就是不思進取，滿足于一進之得，缺乏進取精神。辦公室工作一天到晚都很緊張，一定不能拖拖拉拉，不講效率。無論辦文、辦公、辦事，都要雷厲風行，優(yōu)質(zhì)高效。我們講優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，其中政務環(huán)境是一個很重要的環(huán)境，而政務環(huán)境的優(yōu)化，很大程度上有賴于辦公室工作水平的提高。還有工作質(zhì)量提高的問題，同樣要防止惰性。我對辦公室的工作是肯定的，但是好是沒有止境的，希望大家不要滿足于已經(jīng)取得的成績，要不斷地向更高的目標、更高的質(zhì)量跨越，各項工作都要力求領導滿意、看后滿意、群眾滿意。
第三、要防止虛浮。撫州要加快發(fā)展，我們的思路不能虛，政策措施不能虛，實際步驟也不能虛。一個地方的發(fā)展，如果光有目標，光有綱領，光有政策，而沒有扎扎實實的作風是不行的。不落實就落空，不實干就白干。尤其在當前這個時候，撫州盡管有一個好的發(fā)展勢頭，但是相對還欠發(fā)達，更要求我們各級干部一定要有求真務實的精神，要堅決克服那種虛浮不實、只說不干的不良作風。那種“慷慨激昂在會上，宏偉藍圖在墻上，措施得力在紙上，就是落不到實際行動上”的不實作風，我們要堅決制止和防止。同樣，辦公室的工作也必須要有強烈的務實精神。辦公室的工作都是具體的，實實在在的，漏了、虛了哪個環(huán)節(jié)都不行，一定要嚴謹細致，一件一件事情做到位。
說這么多，耽誤大家時間。政府的工作能夠有好的環(huán)境，能夠順利運轉(zhuǎn)，離不開大家的辛苦勞動，希望大家不要滿足現(xiàn)有的成績。政府辦公室的工作應該是市直單位的一面旗幟，應該爭創(chuàng)一流，有一流的人員素質(zhì)，一流的組織紀律，一流的工作效率，還應有一流的工作成績。希望大家不辱使命，恪盡職守，把本職工作做得更好更出色，為政府工作正常運轉(zhuǎn)，為撫州的發(fā)展做出新的更大的貢獻。
概括起來就是兩句話：“默默無聞地做著轟轟烈烈的事，辛辛苦苦地做著風風光光的人”。第一句話，“默默無聞地做著轟轟烈烈的事”，就是說，辦公室的工作內(nèi)容很多，有搞文字的、搞后勤的、搞機要的、搞保密的，工作都是默默無聞，但又都是轟轟烈烈的。你們所干的每一件事與政府工作的運行，與整個經(jīng)濟的發(fā)展、改革開放的深入都有著極其密切的關系，所以叫做既默默無聞，又轟轟烈烈。第二句話，“辛辛苦苦地做著風風光光的人”，就是說，搞辦公室的工作具有很特殊的意義，到領導身邊工作，很光榮，很不容易，有時還令人羨慕，但也很辛苦，沒早沒晚，加班加點，有時候還要受點委屈，所以說做這種風風光光的人非常辛苦。我到撫州工作兩個月來，覺得我們辦公室的同志包括正副秘書長、正副主任、科長及其他成員，都做了很多卓有成效的工作。大家的工作是認真的，作風是扎實的，成效也是明顯的。沒有辦公室優(yōu)質(zhì)高效的工作，就沒有政府機關工作的正常運轉(zhuǎn)，也就沒有政令暢通的局面。作為我們領導來講，應該對辦公室的同志多關心、多支持。但是辦公室的工作要做好，與其他工作一樣，是沒有止境的。我們每前進一步，都要把它當做新的起跑線。成績永遠是動態(tài)的，追求也應該是永無止境的。今天，陳克、元泰同志要我到會上來說幾句，我說什么呢？辦公室的工作怎么搞，以前其他領導都有過要求，我就隨便與大家象拉家常一樣聊幾句，引用幾句印象比較深刻的話，與大家共勉。
來源：撫州市政府
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇十九
尊敬的各位領導，各位同事：
大家上午好!
身為一名在職員工，我非常榮幸能作為代表發(fā)言。感謝各位領導的信任，感謝各位同事的支持!
今天很高興能借這個講臺談談我進公司一個月以來的感受。
也許在新進員工當中，也有同事和我一樣，在春節(jié)過后，我們紛紛穿梭于求職的人群當中，可是我們?yōu)槭裁醋詈笙嗉s在聯(lián)天，我想這大概就是聯(lián)天她的魅力所在吧。
正如對賓客而言，前臺接待是賓館形象的窗口，而在求職者的眼中，人力資源部就成了體現(xiàn)企業(yè)文化與素質(zhì)的媒體。從曉曼專業(yè)的招聘問答和范經(jīng)理溫文爾雅的談吐中，我感受到的不僅僅是他們的個人素質(zhì)，同時也領略到了聯(lián)天企業(yè)的文化氛圍。接下來我被安排在房務中心實習，我深深感受到了領班劉姐的一絲不茍與細致嚴謹。而在接手辦公室的工作時，非常感謝倪經(jīng)理和范經(jīng)理給了我很多幫助與指導，讓我很快融入了工作環(huán)境，感受到了集體的溫暖。我也從兩位經(jīng)理身上學到了認真做事，微笑待人!
很高興在上班的第二天，我參加了每月18號的經(jīng)理會議。如果說對人事部的第一印象是我對這個企業(yè)的第一個不錯的判斷，那么在賀總主持會議時，一首《我們是一家人》，如癡如醉的歌聲讓我完全陶醉其中，在那美妙的旋律當中，我徹底地愛上了這里---聯(lián)天。而幾天后賀總親自主持的企業(yè)文化培訓，從企業(yè)的艱辛創(chuàng)業(yè)、用人標準，到運籌帷幄，怎樣引領聯(lián)天的未來發(fā)展方向，怎樣提升員工素質(zhì)及競爭力，都無不體現(xiàn)老板的求賢若渴與良苦用心!讓我在深深感受企業(yè)文化的同時，更是讓我美美享受了一頓知識盛宴。
賀總，聯(lián)天賓館的董事長兼總經(jīng)理，我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在審視他?？稍谖已壑校R總他---為人隨和、好學善思，無論工作上還是生活上都認真嚴謹、注意細節(jié)、追求完美;工作上更是經(jīng)常通宵達旦。我被其深深地感染，同時也很想和同事們分享：成功是靠汗水堆積起來的!其實，我們每個人是老板的員工，同時也是自己的老板，所以不管我們在哪個崗位，做什么工作，我們都應該拿出主人翁的精神，在實現(xiàn)自身價值的同時，也為聯(lián)天為社會創(chuàng)造價值。我相信聯(lián)天明天的燦爛也將是我們事業(yè)的輝煌!謝謝大家!
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
最后，辦公室工作責任重大、使命光榮。希望大家在洪勇秘書長的帶領下，進一步振奮精神，銳意創(chuàng)新、真抓實干，勤奮工作、精心服務，奮力開創(chuàng)各項工作新局面，為建設新時代富美新安順作出新的更大貢獻！
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇二
同志們：
今天，召集大家開會，主要內(nèi)容是宣布市委、市政府關于市政府秘書長班子調(diào)整補充的決定。代表市委來參加會議的有：
按照市委、市政府決定，到市政府工作。
三位同志也參加了會議。
今天的會議共有兩項議程：
首先，請。
同志宣讀市委、市政府文件。
…………。
下面，請市委常委、組織部長同志講話。
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更好。借此機會，我想結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，談點體會，與大家共勉：
我先后擔任了7年的副秘書長，對這一崗位深有感觸，我覺得秘書長班子位置特殊，作用重要。
說秘書長位置特殊，。秘書長靠近市政府領導，協(xié)助市政府領導工作，因此在領導面前說話的時候多；。秘書長有的時候權力很大，因為可以代表市政府；有的時候又只有責任，沒有權力，因為經(jīng)費簽字權、人事調(diào)整權都沒有；。秘書長的職責就是當好市政府領導的參謀和助手，但它又不象政府組成部門的一把手，有具體的任務，這些任務完成了，能得到什么獎勵，沒有完成會受到什么懲處，這些秘書長都沒有。
們擔任秘書長期間工作的充分肯定。我相信，今后還會有更多的干部在秘書長這一崗位上鍛煉成長。
秘書長作為參謀和助手，出的主意能不能參到點子上，提的建議是不是謀劃全局、謀到關鍵，這考驗秘書長的能力和水平。當前，我市改革發(fā)展的任務艱巨，面臨的矛盾和困難較多，很多工作都需要我們創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措才能有效推進。這就要求我們秘書長必須胸中有全局、善于謀全局，為各位市長提出更多有創(chuàng)新、可操作的意見建議，尤其是新到位的三位秘書長，是這次市政府班子換屆的候選人，更需要站在全市大局的高度來思考問題、推進工作。。特別是在面臨急難險重任務和棘手問題時，能夠妥善應對，高效處置，及時化解矛盾、解決問題，真正為領導分憂解愁。。要經(jīng)常深入項目和工作推進第一線，檢查督促工作，將工作落實情況客觀、真實地反饋領導，真正為決策提供第一手資料。
展做出新的更大貢獻。
謝謝大家。
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇三
同志們：
昨天下午召開了主任會議專題研究當前工作。在這之前，我就一些重大問題向恩培書記作了匯報，在昨天的主任會議上，各委員會、研究室領導作了簡明扼要的匯報，各位會副主任作了很好的講話，都很實在、很有針對性，使我們對當前形勢和工作重點進一步統(tǒng)一了認識。下面我把昨天的主任會議精神給機關全體職工傳達一下。
總的來看，今年以來，機關全體干部職工緊緊圍繞省委的安排部署，根據(jù)省人代會所通過的人大工作報告中的今年工作安排意見，突出重點，狠抓落實，工作很勤奮、很辛苦。特別是3、4月份我在中央黨校學習期間，委托公卿同志在家主持工作，各位會副主任和各委員會、辦公廳、研究室領導，以及機關全體干部職工齊心協(xié)力，做了大量卓有成效的工作，在立法、監(jiān)督、發(fā)揮人大代表作用、加強對外聯(lián)系和機關自身建設等方面取得了很好的成績。整個機關的親和力、凝聚力得到了進一步加強，作風有了新的轉(zhuǎn)變，職工積極性有了新的提高。主任會議對今年以來工作是滿意的，我個人也對大家付出的辛勤勞動表示衷心感謝。
離上半年只有不到兩個月的時間了，抓好五、六兩個月的工作，對完成全年目標任務至關重要。所以，主任會議要求在認真總結(jié)前一段工作的基礎上，圍繞省委當前的中心工作，進一步突出重點，狠抓亮點，使人大工作在去年基礎上取得新進步、新進展，為完成好全年目標任務打下好的基礎。圍繞今后兩個月的工作，在此，我代表主任會議強調(diào)以下六點：
一、進一步堅持以提高立法質(zhì)量為核心，抓好今年的立法工作。
今年年初，我們已經(jīng)制定了全年的年度立法計劃，其中一檔9件、二檔14件。目前工作進展順利，各相關委員會圍繞如何使一檔項目盡快進入一審、抓緊二檔項目前期調(diào)研工作都作了相應布置。全年立法任務還很重，迫切需要大家再抓落實，特別是9件一檔立法項目一定要逐件抓好落實，對二檔項目也要逐件抓好調(diào)查研究。在此過程中，要加強與省政府、昆明市和民族自治地方的協(xié)調(diào)聯(lián)系。今年提高立法質(zhì)量要有新舉措。應該說，去年在這方面做得不錯，我們出臺了進一步提高立法質(zhì)量的意見，圍繞提高立法質(zhì)量，各方面都作了努力，在工作報告中已經(jīng)充分反映，這里不再重復。今年提高立法質(zhì)量，要堅持和鞏固去年成功經(jīng)驗和好的做法，同時還有四點要求：一是組織好“立法回頭看”工作。對我們已經(jīng)出臺的地方性法規(guī)，要通過“回頭看”，認真總結(jié)一下哪一些我們做得好?哪些地方我們還有疏漏?哪些地方還需要改進?法制委提出準備對郵電條例、土地承包條例進行“立法回頭看”，各相關委員會可以在自己參與過的立法項目中，選擇一些有代表性條例開展這項工作，搞好“立法回頭看”。二是認真落實立法項目的責任制。立法項目一定要落實到人，要有責任人、項目負責人，將工作落到實處，從開始進入到拿出成果，實行全過程跟蹤，確保質(zhì)量。有了項目責任制、項目負責人，我們的工作就可以有跟蹤、監(jiān)督、檢查的對象了。否則，“打屁股”打誰呀?要獎勵獎誰呀?三是要進一步規(guī)范立法程序，擬定立法技術規(guī)范，在這方面要有我們的特色。四是要在加強與省政府、昆明市和民族自治地方的立法工作協(xié)調(diào)上有新進展、新起色。今年立法還有一項重點工作是認真貫徹行政許可法，對以往的法規(guī)進行清理。要根據(jù)行政許可法，看哪些法規(guī)需要廢止?哪些需要修改?我們對這項工作已經(jīng)作了部署，這兩個月來，大家做得不錯。屬于省人大會提請審議并負責清理的法規(guī)共有42件，其中需要修改的約10件;屬于省政府提請審議并負責清理的法規(guī)121件，需要修改的20件，需要廢止的1件。以上共30件需要修改、1件需要廢止的法規(guī)，涉及到相關委員會的都必須抓緊，確保今年7月1日前完成任務。我們首先要保證完成人大自己的10件修改任務，同時對省政府修改的20件法規(guī)進行督促檢查，確保按期完成任務，并抓緊對昆明市、民族自治地方的督促。7月1日前修改完這30件地方性法規(guī)，并不是“萬事大吉”。清理法規(guī)是一個過程，一是隨著我們對行政許可法認識的不斷深化，還可能對未修改的法規(guī)提出修改意見;二是隨著國家上位法的逐步修改，我們的地方性法規(guī)也要有相應變動;三是在省政府剛剛布置的涉及幾個部門審批的項目實行牽頭單位聯(lián)合審批制試點工作中，還會出現(xiàn)一些新情況、新問題。總之，無論認識深化、國家上位法修改，還是聯(lián)合審批制試點，都將出現(xiàn)在我們貫徹行政許可法的整個過程之中。所以，30件法規(guī)修改只是第一批，必須按期完成。在這一任務完成后，隨著認識深化等各種情況的出現(xiàn)，還會提出新的修改任務。
二、要進一步在增強監(jiān)督實效上下功夫。
我們實施各種監(jiān)督，歸根結(jié)底是要通過監(jiān)督做到“三個確?！保阂皇谴_保黨的路線方針政策得到貫徹落實;二是確保省委的安排部署得到貫徹落實;三是確保年初人代會批準的全年目標任務得到貫徹落實。今年，特別是后兩個月的監(jiān)督工作，首先要確保年初確定的執(zhí)法檢查項目得到落實，抓緊做好有關工作，能放在五、六月份的，就放在五、六月份，把它落到實處。其次要根據(jù)當前全省工作重點，以及出現(xiàn)的熱點、難點問題，適時開展工作監(jiān)督。昨天在主任會議上作了討論，對當前的一些熱點、難點問題，大家要重點考慮一下，認真開展工作監(jiān)督。第一個是“三農(nóng)”問題，特別是農(nóng)村費改稅問題;第二個是就業(yè)問題;第三個是教育亂收費問題。昨天會上大家反映，這個問題現(xiàn)在比較突出，社會反映強烈，從幼兒園到大學，各種形式的亂收費可以說是屢禁不止。這方面中央重視、省委重視，我們也應該作為工作監(jiān)督的一個重要問題。還有省委在分析一季度經(jīng)濟形勢時提出的兩個問題：一是工業(yè)經(jīng)濟增幅減緩問題。需要作調(diào)查了解;二是旅游問題，現(xiàn)在各省旅游發(fā)展很快，壓力很大。這兩個問題也應該納入我們的工作監(jiān)督之中來研究。再有重點建設問題。我們是投資拉動型的省份，投資多少會反映出我們的gdp增長多少來，這個問題也要考慮。
三、全面貫徹省委8號文件，充分發(fā)揮人大代表的作用。
大家知道，人大代表是國家權力機關的組成人員，人大代表作用發(fā)揮得好不好，直接關系到人民當家作主、依法治國能否得到落實的問題。去年我們貫徹省委8號文件很有特色、很有進展，曾多次向全國人大會領導作過匯報?，F(xiàn)在，全國人大會對我們發(fā)揮人大代表作用給予了高度評價。全國人大會今年工作的一個重點，也就是要充分發(fā)揮人大代表作用。今年要進一步全面貫徹落實8號文件。去年在會組成人員聯(lián)系代表制度、代表活動經(jīng)費落實、代表持證視察和向代表通報重大事項四個方面有進展、有特色。今年要全面落實8號文件。為此，我們準備在6月份召開全省貫徹8號文件的現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，地點初步選在曲靖。通過現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，進一步將8號文件的貫徹落實全面地在全省推開。在這個會議上，我將代表省人大會對如何全面貫徹8號文件作一個安排，推進這一工作。今年2月10日，我們召開了在基層工作的省人大代表座談會，恩培主任和我們8位會副主任分別到9個小組參加會議，與198名在基層工作的省人大代表進行座談，聽取基層代表的意見，這種形式很好。象這類活動要很好總結(jié)。所以，在全面貫徹8號文件的過程中，就是要進一步發(fā)揮好代表作用。
四、繼續(xù)抓好培訓工作。
去年這項工作做得不錯，省人大會出面舉辦了兩次大規(guī)模的培訓班，有412名各級領導參加了培訓，各委員會和各地州市也對口培訓了2100多名各級干部，對于盡快轉(zhuǎn)變角色、提高履職能力、提高素質(zhì)是有積極推動作用的。今年培訓工作要繼續(xù)抓好。準備在7月份，以會名義舉辦一次規(guī)模相對大一點的培訓班，繼續(xù)培訓各地州市縣人大的主要負責同志、部分全國人大代表、部分省人大代表，以及我們機關的部分同志。同時，要求各委員會今年繼續(xù)用以會代訓的形式，組織好相關的對口培訓。內(nèi)容可以多一些，培訓形式也可以靈活多樣，如組織學習憲法、學習行政許可法，以及聯(lián)系本領域的新情況和新問題研究人大工作等，都可以作為培訓內(nèi)容，不是培訓一次就可以了，可以多組織一些培訓，搞得生動活潑一些。要堅持每兩個月組織一次法制講座。3月份已經(jīng)組織了，我們請全國人大的張春生同志來講行政許可法。5月份準備請全國人大法工委主任胡康生同志來講憲法?？傊ＷC每兩個月組織一次講座，我向恩培同志匯報，他非常支持。
五、組織好有關重大活動和重要會議的前期準備工作。
這里所指的重大活動，是紀念我國人民代表大會制度建立50周年和地方人大設立會25周年這兩個重大活動。通過組織開展這兩個重大活動，進一步宣傳人民代表大會制度，宣傳人大工作。50周年紀念活動，中央已有安排，屆時錦濤同志要作重要講話，我們要積極組織好收聽收看講話和學習貫徹。我省準備將這兩個活動納在一起，在11月份組織一次大型的紀念活動，希望大家認真參與，把活動搞好。現(xiàn)在紀念活動方案已經(jīng)擬出，準備進一步研究報省委同意后正式下發(fā)。在紀念活動期間，形式多樣，其中一個內(nèi)容就是搞郵展，通過郵票展覽宣傳人民代表大會制度。還有老年書畫展、征文等，內(nèi)容還可以多一些，以最大限度提高全體職工的參與度為基本要求，把這個活動搞得生動活潑。當然，領導在紀念活動上的講話等方面，也必須認真考慮。重要會議就是省委即將召開的省委人大工作會議。我們正在為會議出臺的省委加強人大工作的意見作準備。從去年布置到現(xiàn)在，我們已作了很多準備，在多方調(diào)查研究、外出考察學習、參閱各省做法、結(jié)合我省實際;召開座談會等等工作的基礎上，已經(jīng)搞了一個初稿，征求了部分州市的意見?，F(xiàn)準備在機關內(nèi)部再征求意見，5月底拿出第二稿，再反復征求意見。要認真研究這個決定，要有利于宣傳人民代表大會制度，有利于堅持黨的領導，有利于體現(xiàn)人民當家作主，有利于把黨的領導、人民當家作主和依法治國有機結(jié)合起來。而且要符合國情、符合省情，實事求是，能操作，不要因為有些提法過高實現(xiàn)不了。
六、圍繞進一步改進工作作風，切實加強機關建設。
人大工作是一項政治性、政策性、業(yè)務性強的工作，表面上不象政府工作那樣辛苦、勞累，但責任重大，影響面寬。機關不可馬虎大意，要有政治敏銳性和政治鑒別力，要善于站在講全局、講政治的高度來認識人大工作。同樣，也要站在講全局、講政治的高度來加強機關自身建設，這一點要特別強調(diào)。機關建設有一條主線，核心就是以人為本。抓住以人為本，機關建設就上去了;抓不住以人為本這個核心，無論如何努力，機關建設都達不到預期目標。堅持以人為本，我們的凝聚力會加強、戰(zhàn)斗力會增強、紀律性會提高、作風會大轉(zhuǎn)變;不堅持以人為本，就會出現(xiàn)松松散散、稀稀拉拉，辦事效率低下，所以要抓住這個主線和核心，堅持以人為本。現(xiàn)在我們搞職工食堂，好象就是個食堂，吃一兩頓飯。但這個工作做好后，直接效果就是為大家提供了方便，不至于中午到處“打散線”，而隱含其中的還有大家凝聚力增強了、對機關熱愛了、對這個集體熱愛了，覺得有活力了。這就是以人為本。另外，對金牛小區(qū)以外的人大職工宿舍區(qū)環(huán)境進行整治。整頓好了，大家有個好的生活環(huán)境，心情舒暢，也就會進一步調(diào)動起工作的積極性，這是自然的。機關建設一定要以人為本，要實實在在地從一件一件的具體事做起，從一件一件的實事做起。只有把一件一件的具體事、實事做好了，以人為本才能真正落到實處。圍繞機關建設，人大會的領導要考慮，各委員會、辦公廳、研究室的領導也要考慮。咱們大家共同緊緊抓住轉(zhuǎn)變機關工作作風這個“牛鼻子”，來推動整個機關建設，使機關建設得到加強，將我們的隊伍培養(yǎng)成政治上強、業(yè)務上精、作風過硬的隊伍。大環(huán)境有凝聚力了，小環(huán)境也就有凝聚力。所以，核心是以人為本，“牛鼻子”是作風轉(zhuǎn)變，多辦實事，多加強調(diào)查研究，把事情做實、做細、做牢。近期有幾件具體事要考慮：一是食堂要進一步鞏固;二是宿舍區(qū)的環(huán)境整治要進一步抓緊。這些都關系職工切身利益，沒有小事。鞏固食堂需要大家配合，辦公廳具體負責的同志要調(diào)查研究，根據(jù)我們的實際情況，讓大家吃得衛(wèi)生，膳食合理。同時也希望大家節(jié)約，避免浪費;辦伙食的同志也要注意根據(jù)半個月來的實踐，研究規(guī)律性。三是要搞一個職工守則，六月份要搞出來。守則不要寫大話，清清楚楚的幾條，一看就明白。就是要使管理進一步規(guī)范化，無論哪個領導在，都是照章辦事，按規(guī)定辦事，以規(guī)定管人。這一點做好了，我們的管理就進了一步。具體怎樣搞這個守則?安波同志安排研究一下，各處室都要動腦筋，大家一起把它抓好，使管理再上一個臺階。圍繞機關建設，我們還有意識地分期分批組織了一些對外聯(lián)系活動，安排外出考察學習，外僑委在這方面作了努力。在去年機構(gòu)改革過程中，我們提拔了9名廳級干部，有的委員會還增加了一些委員，要充分發(fā)揮他們的作用。任實職的都很清楚，我不講了。主要講任虛職的，去年提拔了3個助理巡視員，一些老處長因年齡原因進入委員會當委員。一方面各委員會的領導要注意發(fā)揮他們的作用，另一方面，助理巡視員、委員也要積極主動地發(fā)揮作用。這兩方面要強調(diào)。助理巡視員是經(jīng)慎重考察提拔的，需要明確他們工作，讓他們能夠充分發(fā)揮作用;一些老處長在機構(gòu)改革中因年齡原因不再任辦公室主任或處長，到委員會任委員。委員會是個領導班子，包括主任、副主任、各位委員，辦公室是委員會領導下的辦公室，委員是班子成員，應該在班子中發(fā)揮作用。希望各位委員積極發(fā)揮班子成員的作用，主任、副主任也要注意發(fā)揮委員的作用，辦公室主任在委員會領導下辦事，上下要互相尊重、互相支持，形成合力，搞好工作。今天就講這么多，希望大家繼續(xù)保持現(xiàn)在這樣一種熱情、這樣一股勁，把上半年工作做好，把全年任務完成。我相信，按目前的狀態(tài)，今年工作肯定能在去年基礎上有新的進步。再次謝謝大家!
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
我們在節(jié)后上班第一個星期召開一次全局干部職工大會，今天這次會議，既是收心會，也是節(jié)后工作的啟動會。借此機會，我首先代表局黨委給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里，身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意。會議的主要目的，是希望大家盡快從春節(jié)假期的休息狀態(tài)中調(diào)整過來，迅速把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作中，按照局里的統(tǒng)一部署、按照各自職能，精心安排和部署好本處室、本單位的各項工作，以敢想、敢闖、敢拼的精神，搶抓機遇，務實創(chuàng)新，扎實工作，為圓滿完成今年各項目標任務開好局、起好步。下面，我結(jié)合上級有關會議精神及x林業(yè)實際，講四點意見，供大家參考。
2021年，全市林業(yè)工作頭緒多、任務重，各位分管領導能靠前指揮，以上率下，干部職工能勇挑重擔、奮發(fā)有為，在大家的共同努力下，較好地完成了全年度工作，去年共完成造林更新x畝，積極爭取省林地征占用定額x公頃，全年林業(yè)行業(yè)總產(chǎn)值超過x億元，x還作為全國八個市縣代表之一參加了全國林業(yè)廳局長會議，做了“護美綠水青山、做大金山銀山”的交流發(fā)言，我局在今年的群眾滿意單位評選中排名第x名（去年是第x名），市委市政府、省林業(yè)廳總體上是滿意的。簡單點四個方面：
營造林線上按照“平原綠化再提升，健康森林抓質(zhì)量，竹林碳匯重探索”的工作思路，新增市級森林村莊x個、平原綠化x畝，彩色健康森林x萬畝，全國首個ccer（中國自愿核證減排項目）竹林經(jīng)營碳匯示范項目在x縣正式啟動，；公安消防線上，x首創(chuàng)的“林區(qū)警長制”建設經(jīng)驗得到全省推廣，全年森林火災僅發(fā)生x起，實現(xiàn)了“無火情、無火災、無事故”的三無目標。
廳市合作得到不斷深化，時任副省長x批示肯定。x山自然保護區(qū)晉級為xx小鯢自然保護區(qū)，x創(chuàng)建“兩山”理論實踐示范縣得到省廳發(fā)文支持，德清全省首個現(xiàn)代林業(yè)經(jīng)濟示范區(qū)加快建設。科技線上，今年僅市局就申報省、市科研項目x個，建立“一畝山萬元錢”示范基地面積x畝，大大超過年初預期。林業(yè)產(chǎn)業(yè)更趨深度融合，全市共申報創(chuàng)建x個森林特色小鎮(zhèn)和x個森林人家，占全省總量三分之一。
資源線上，率先完成了自然資源資產(chǎn)負債表林業(yè)部分編制工作，參與“自然資源資產(chǎn)保護利用績效評價考核”和“領導干部自然資源資產(chǎn)離任審計”等制度設計；省市縣森林資源一體化監(jiān)測全面啟動，x個加密監(jiān)測點已全部落實；以市政府名義下發(fā)《關于進一步加強濕地保護管理工作的意見》，使全市濕地保護管理工作有章可循、有據(jù)可依；長興、x成為省級綜合執(zhí)法改革試點縣，其中長興縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊已進入實質(zhì)運行。
深
當前隱藏內(nèi)容免費查看入開展黨史學習教育，完成了黨費補繳工作，組織開展了森林講壇、紅色教育，走訪慰問等活動，基層黨組織建設得到切實加強；全面落實黨風廉政建設主體責任，大力推進“雙隨機一公開”，積極開展“請進來、走出去”黨風廉政教育，全局沒有發(fā)生一起違紀違法行為；干部隊伍得到進一步優(yōu)化，有x人進行了輪崗交流，x名年輕干部走上中層副職崗位。
同志們，上述成績的取得，是市委、市政府堅強領導的結(jié)果，也是大家團結(jié)一心、奮勇拼搏的結(jié)果。在此，我代表局黨委，向剛才受到表彰的集體和個人表示熱烈的祝賀，向全局干部職工表示衷心的感謝!
分析形勢、準確研判是謀劃工作、安排計劃的基礎。大家在安排推進計劃和具體實施過程中，可以圍繞三個方面進行展開：
***相繼出臺了《黨政領導干部生態(tài)環(huán)境損害責任追究辦法》和《編制自然資源資產(chǎn)負債表試點方案》，國務院辦公廳先后出臺了《關于完善集體林權制度的意見》《濕地保護修復制度方案》，市委市政府在深化四個年活動暨作風建設動員大會上，提出要建設美麗城市、美麗城鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村，還把“穩(wěn)定森林覆蓋率，提升平原綠化水平”寫入了第八次黨代會報告，這些都充分說明，林業(yè)不單是部門的林業(yè)，是在經(jīng)濟社會發(fā)展大局占有更高地位的林業(yè)。這就需要我們一方面要圍繞大局，搞好服務，彰顯林業(yè)作為，另一方面要融入大局、爭取政策，凸顯自身發(fā)展。我們要開動腦筋、積極謀劃，把黨委政府的新要求，轉(zhuǎn)化林業(yè)發(fā)展的新舉措，用好新政策，排出新項目，使林業(yè)在支撐經(jīng)濟社會發(fā)展的同時實現(xiàn)自身快速發(fā)展。
從去年年底的森林x考核來看，對縣區(qū)考核競爭非常激烈，省對市考核非常嚴格，接下來省政府將派出考核組來我市進行現(xiàn)場考核，指揮棒的作用非常顯著。前段時間，省廳召開全省林業(yè)局長會議，提出了“努力打造全國林業(yè)標桿省份”的發(fā)展定位，國家林業(yè)局授予x“全國深化林業(yè)綜合試驗示范區(qū)”和“全國現(xiàn)代林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展試驗區(qū)”兩塊牌子，可以預見，今年的森林x考核細則將會有大幅的修改和增強。此外，x在這次考核中也暴露出了市級森林公園建設未及時開展，林業(yè)項目資金使用績效評價低于優(yōu)秀水平，基層林業(yè)干部隊伍建設偏弱等問題和不足。因此，我們作為國家現(xiàn)代林業(yè)建設示范市，一定要對今年的考核細則進行深入分析和解讀，進一步明確任務、落實責任，進一步爭取各類政策和示范試點，真正把x林業(yè)打造成為“x林業(yè)標桿市”。
在去年年中的林業(yè)補短板動員大會上，我提出x林業(yè)存在著“森林資源總量偏低、濕地保護管理薄弱、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型緩慢、林業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動乏力”等四大塊短板，請大家再回頭看一下，再捋一捋，哪些措施落實了，哪些還沒有做到位。當然，補短板不是一朝一夕、一年兩年就能完成的。我們要把發(fā)現(xiàn)和補齊短板的過程，作為總結(jié)做法、提煉經(jīng)驗、推動工作的過程。在今年的工作中，各條線上要把這些短板作為年度工作重點，深入調(diào)查研究，拿出切實可行的辦法，拉大優(yōu)勢，縮小短板。短期內(nèi)不能解決的，比如說扭轉(zhuǎn)森林資源穩(wěn)中下降趨勢、提升花卉苗木產(chǎn)業(yè)、加快竹產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等工作，要像推動濕地保護管理工作一樣，列出三年乃至五年工作計劃，排出年度重點項目，堅持不懈做下去，肯定會有根本性改觀。
2022年，x林業(yè)工作的總體思路是，要繼續(xù)堅持“綠水青山就是金山銀山”的理念，根據(jù)國家生態(tài)文明先行示范區(qū)建設的總體部署，按照“五年綠化平原水鄉(xiāng)，十年建成森林x”的要求和“優(yōu)化生態(tài)、改善民生”的林業(yè)定位，以林業(yè)“十四五”規(guī)劃為框架，以落實《森林x建設責任書》為抓手，深化廳市合作，完善林業(yè)改革，優(yōu)化發(fā)展布局，真正走出一條林業(yè)發(fā)展、林農(nóng)富裕、林區(qū)優(yōu)美的現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展之路。重點要抓好六個方面的工作：
認真貫徹《國務院辦公廳關于完善集體林權制度的意見》，承接“全國深化林業(yè)綜合改革試驗示范區(qū)”相關政策措施，爭取更多省級改革試點落戶x。一是推進林業(yè)股份合作制改革。總結(jié)推廣林木股份合作制、林地股份合作制和股份制家庭林場（出臺認定辦法），鼓勵龍頭企業(yè)與農(nóng)戶、家庭林場、林業(yè)合作社等經(jīng)營主體采取股份式、合作式、托管式等運作模式，讓林農(nóng)分享更多增值收益。二是落實“三權分置”流轉(zhuǎn)機制改革。推進林地所有權、承包權、經(jīng)營權三權分置，指導縣區(qū)及時總結(jié)、修改完善《林地經(jīng)營權流轉(zhuǎn)證發(fā)證管理辦法》，加快林地流轉(zhuǎn)步伐，新增林地流轉(zhuǎn)x萬畝；新增林權抵押貸款x億元以上。三是完善林木采伐管理改革，逐步探索在堅持憑證采伐的基礎上放活商品林經(jīng)營的限額分配管理，探索實施公益林中松杉木林采伐管理政策，引導林農(nóng)科學經(jīng)營、持續(xù)利用。四是推進林業(yè)綜合執(zhí)法改革，及時總結(jié)x、長興綜合執(zhí)法改革模式，做好面上指導的同時，積極探索市級林業(yè)綜合執(zhí)法改革。五是完善制度體系建設，強化事中事后監(jiān)管，探索建立林業(yè)案件鑒定制度和林業(yè)審批、生態(tài)公益林調(diào)整等會審制度。
在當前新宜林地持續(xù)減少的情況下，國土綠化工作要在造林、撫育、改造、修復上下功夫，為穩(wěn)定全市森林覆蓋率提供基礎保障。一是平原綠化要“量、質(zhì)”雙提升。堅持“擴面”與“提質(zhì)”并重，優(yōu)化平原綠化布局，強化縣鄉(xiāng)公路、水系河網(wǎng)綠化和農(nóng)田林網(wǎng)配套綠化，健全平原綠化長效管護機制，新建改造平原綠化x萬畝。需要強調(diào)的是要抓緊落實每個縣區(qū)平原綠化林木覆蓋率達到x%的目標，省廳對此特別強調(diào)“這是共性要求，沒有例外，不打折扣，將提請省委省政府進行考核”。尤其是針對南潯的特殊情況，我們要在“桑園”變“果園”，村莊綠化、四旁植樹等方面加大研究和扶持，力爭完成目標任務。二是山區(qū)綠化要“質(zhì)、景”齊推進。推進珍貴彩色健康森林建設，加大森林撫育政策引導和資金投入力度，完成人工造林x畝，發(fā)展珍貴彩色健康森林x萬畝，實施***財政森林撫育x萬畝，種植珍貴樹x萬棵，積極探索開展竹林補植珍貴樹試點（x）。三是松林保護要“防、改”相結(jié)合?！笆奈濉逼陂g，省里對列入省級以上撫育改造項目的省級以上公益林中的松林、杉木人工林，撫育采伐強度放寬到x%。我們要利用好政策，根據(jù)我市松林面積大、比重高的特點，研究出臺相關措施，在保護好重點區(qū)域、重要地段松樹的基礎上，對交通主干道兩側(cè)、景區(qū)周圍、城鎮(zhèn)周邊、松材線蟲病發(fā)生區(qū)前沿，加大主動改造力度，減少松樹，增加珍貴彩色樹種，加快形成以闊葉林或針闊混交林為主的森林結(jié)構(gòu)，增強森林自我保護能力和景觀效果。四是生態(tài)修復要“種、管”一起抓。在重點地段、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實施生態(tài)修復工程（竹林套種、茶葉套種等模式），重點是要在樹種選擇、作業(yè)設計上下功夫，從源頭防止苗木化傾向，同時要建立健全管護機制，確保種得下、留得住，全市要完成林業(yè)生態(tài)修復x萬畝以上。
森林和濕地資源是林業(yè)工作的源頭和基礎，總體上要穩(wěn)步實施林業(yè)生態(tài)紅線管控，切實維護國土生態(tài)安全。一是查清森林資源家底。繼續(xù)做好省、市、縣森林資源一體化監(jiān)測工作，切實抓好森林資源二類調(diào)查，從目前掌握的情況來看，保持現(xiàn)有水平都有一定難度，務必要查準查實，為下階段營造林、資源管理等工作打好基礎。二是加強林地林木資源管理。全面落實林地保護利用規(guī)劃，嚴格林地用途管制和定額管理，全市林地保有量要保持基本穩(wěn)定，加大日常林地巡查，強化毀林開墾專項整治行動，有效遏制毀林（竹）開墾勢頭。同時，要進一步加強公益林管理和天然林停伐保護工作，強化補償資金發(fā)放（重點生態(tài)公益林補償標準提高到x元/畝，天然林停伐補助x元/畝）。三是提升森林消防能力。強化“以水滅火”工程建設，推廣縣區(qū)內(nèi)跨區(qū)域救援，細化縣內(nèi)撲救火災預案，提升“以水滅火”裝備、隊伍和撲救能力水平，做好森林防火網(wǎng)格化管理；四是強化濕地保護管理。認真落實國務院辦公廳最近印發(fā)的《濕地保護修復制度方案》和市政府《關于進一步加強濕地保護管理工作的意見》，完善濕地分級管理體系（國家重要濕地、省重要濕地和一般濕地），執(zhí)行“先補后占、占補平衡”，確保濕地面積不減少。全力實施《x市濕地生態(tài)保護五年行動計劃》，組織實施濕地生態(tài)修復示范工程，多措并舉增加濕地面積和恢復原有濕地，全市恢復濕地植被x萬畝、治理濕地面積x萬畝，濕地保護面積比例達x%以上。五是開展“一區(qū)兩園”建設。全省林業(yè)局長會上提出了以“一區(qū)兩園”建設為重點的資源保護行動，主要是指自然保護區(qū)、濕地公園、森林公園，力爭到十四五末，林區(qū)縣要實現(xiàn)一區(qū)兩園全覆蓋，非林區(qū)縣至少建立一個以上的濕地公園或城郊型森林公園，請有關處室抓緊謀劃安排，擬定出臺《市級森林公園（濕地公園）認定辦法（試行）》。六是統(tǒng)籌古樹名木保護。把古樹名木作為森林文化傳承發(fā)展的重要載體，繼續(xù)組織實施古樹名木保護項目，搶救保護一批瀕危古樹名木，年底前完成古樹名木名錄和圖集的編制工作。
堅持三產(chǎn)融合、科技支撐、市場開拓、示范帶動，推進生態(tài)與產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)經(jīng)濟，提升林業(yè)富民能力。一是轉(zhuǎn)型傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。按照省廳統(tǒng)一部署，依托現(xiàn)代林業(yè)園區(qū)深入實施竹產(chǎn)業(yè)、花卉苗木產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級三年行動，加強道路、灌溉等生產(chǎn)基地基礎設施建設，發(fā)展高效生態(tài)復合經(jīng)營模式，力爭逐步減少竹林面積，擴大林下經(jīng)濟面積、穩(wěn)定花卉苗木面積。加快林業(yè)三產(chǎn)融合發(fā)展，總結(jié)推廣設施林業(yè)的“德清模式”、林下經(jīng)濟的“x模式”、花卉苗木轉(zhuǎn)型的“長興模式”，支持推進德清現(xiàn)代林業(yè)經(jīng)濟示范區(qū)建設。二是培育新興產(chǎn)業(yè)。積極培育森林休閑養(yǎng)生新業(yè)態(tài)，建立縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級森林休閑養(yǎng)生的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。加快森林特色小鎮(zhèn)建設，以林業(yè)特色產(chǎn)業(yè)為基礎，重點發(fā)展森林休閑養(yǎng)生業(yè)，側(cè)重x個省級森林特色小鎮(zhèn)和x個省級森林人家的培育和建設，支持x縣森林休閑養(yǎng)生建設試點。三是拓展營銷平臺。培育現(xiàn)代林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展新引擎，深入實施“電商換市”，加快發(fā)展林產(chǎn)品電子商務，推動“網(wǎng)上林業(yè)”與“實體林業(yè)”相結(jié)合，引導各類林業(yè)經(jīng)營主體與電商企業(yè)對接。積極組織參加第x屆中國x國際森林產(chǎn)品博覽會。四是創(chuàng)建現(xiàn)代林場。強化國有林場基礎設施建設，完善森林經(jīng)營方案，加快建設“生態(tài)保護優(yōu)先、產(chǎn)業(yè)發(fā)展充分、基礎設施完備、林區(qū)富裕和諧”的現(xiàn)代國有林場,力爭創(chuàng)建x個省級現(xiàn)代國有林場。
堅持把科技創(chuàng)新作為第一動力，把林技推廣作為第一工程，為林業(yè)現(xiàn)代化提供強大支撐。一是提升源頭創(chuàng)新能力。通過x林科院x分院、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等平臺，加強林業(yè)科技合作與攻關，加大先進林業(yè)技術引進力度，健全產(chǎn)學研合作機制，提高自主創(chuàng)新能力，爭取在鄉(xiāng)土樹種開發(fā)利用、竹林經(jīng)營培育、林木新品種引進等應用技術研究方面有新進展、新突破。二是加速科技成果轉(zhuǎn)化。大力推廣“一畝山萬元錢”十大科技創(chuàng)新模式，按照因地制宜、綠色發(fā)展、提質(zhì)增效、集聚示范的原則，大力發(fā)展林藥、林菌、林苗等林下經(jīng)濟和高效生態(tài)栽培模式，利用林業(yè)網(wǎng)、林技通等平臺，打造“林業(yè)網(wǎng)上科技之家”，打通林業(yè)科技推廣最后一公里。三是大力推進“機器換人”。鼓勵支持適合我市實際的林業(yè)機械研發(fā)和推廣項目，加強種苗繁育、營造林工程、干果采摘、產(chǎn)品加工和消防機械的研發(fā)推廣，加快林業(yè)機械化進程。力爭建立林業(yè)機械示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)x個，示范合作社若干。四是關注碳匯林業(yè)發(fā)展。推動x竹林碳匯試驗區(qū)建設，開展符合x市實際的ccer竹林經(jīng)營碳匯項目，建立和完善林業(yè)碳匯計量、監(jiān)測和評估體系。五是注重林業(yè)種業(yè)建設。加強林木種質(zhì)資源種質(zhì)資源收集、保護和鑒定，開展林木種質(zhì)資源綜合園或?qū)ｎ悎@建設，鼓勵以國有林場、保障性苗圃為基礎建立良種繁育基地，提升全市林業(yè)種業(yè)發(fā)展水平。
堅決維護以***同志為核心的黨***權威，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，更加自覺地在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致。一是要認真貫徹落實黨的******精神，認真學習貫徹《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國***黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅定不移地全面推進從嚴治黨，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分履行黨風廉政建設的主體責任和一崗雙責，在全市林業(yè)系統(tǒng)努力形成政治生態(tài)上的綠水青山。二是要加強基層黨組織建設。嚴格落實黨建主體責任，根據(jù)人員的調(diào)整情況，排出實施方案，進一步加快基層黨組織建設，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是要切實強化干部隊伍建設，充分運用好黨史學習教育學習教育成果，以“獅子型”干部和“四講四有”黨員為重要標準，建立健全抓落實的責任、激勵、考核、督查各項工作機制，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力抓好作風建設。四是要認真貫徹執(zhí)行***“八項規(guī)定”、省委“x條辦法”和市委“x條辦法”，確保黨風廉政建設和作風建設各項規(guī)定得到貫徹落實，努力打造敢擔當、有作為的x林業(yè)鐵軍。
精神狀態(tài)是工作作風的外在表現(xiàn)，良好的精神狀態(tài)和堅韌的工作作風更是提高戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的基本保證，因此，在這里我提三點要求，與大家共勉。
收心要快。經(jīng)過春節(jié)的休息調(diào)整，從現(xiàn)在開始，要進行“松”與“緊”的轉(zhuǎn)換、“閑”與“忙”的交替，大家要迅速收心歸位，把主要心思和精力轉(zhuǎn)移到工作上來。要保持正常的辦公秩序，嚴格上下班紀律，確保人在心在，盡職盡責。各處室單位的負責同志要以身作則、率先垂范，管好自家人。起步要早。2022年已過去近兩個月了，大家不要再等過了“十五”再開干，現(xiàn)在就要立即動起來。我們稍有松懈，第一季度的任務就很難完成，就會影響全年大局。特別是眼前有幾項重要工作需要大家關注，比如領導義務植樹、關注森林會議、森林x現(xiàn)場考核、濕地委員會成員會議、元宵節(jié)期間森林消防、考核細則修改等等，都要抓緊時間準備安排。
通過近幾年的教育活動，同志們的工作作風得到了不斷改進和加強，大家遵章守紀情況總體上還是比較好的。但是，我們也必須看到，有不少地方還存在著不足，比如有的作風懶散，有的工作應付了事，缺乏高標準嚴要求，缺乏大局意識等等。因此，我們必須繼續(xù)聚焦“四風”，堅持從嚴管理，努力構(gòu)建能力建設、作風建設和廉政建設新常態(tài)。要鞏固黨史學習教育活動成果，加強黨風廉政建設和反腐敗工作。要抓責任落實，我是林業(yè)局黨風廉政建設的第一責任人，其他班子成員要切實履行“一崗雙責”，紀檢分管領導和各位紀檢員要抹得開面子，以崇高黨性和擔當精神抓好反腐倡廉。各處室單位要嚴格落實黨風廉政建設相關規(guī)定，嚴明組織紀律，增強組織觀念，強化黨員干部的紀律觀念和紀律意識；要抓正風肅紀，緊盯“四風”新形式、新動向，嚴防問題的反彈，對在黨風廉政建設和腐敗方面出現(xiàn)問題的單位和個人要嚴格追究責任，做到有錯必究、有責必問。
每一位同志都要有“全局一盤棋”的意識，自覺融入全市林業(yè)發(fā)展大局，振奮精神，真抓實干，在干事創(chuàng)業(yè)中體現(xiàn)自身價值。各分管領導要有全年工作時間表，做到心中想全年，突出抓首季，致力保開局；各科室單位要著眼全局，分工協(xié)作，不推諉、不扯皮，對存在的問題要共同研究解決。會后，各科室單位內(nèi)部要召開工作碰頭會，統(tǒng)一思想，研究工作，要加強對新錄用同志的傳幫帶，使他們盡快進入角色、發(fā)揮作用，對年度目標和任務，要層層分解,落實到人，真正建立起一級抓一級，層層抓落實的責任機制，擼起袖子加油干，確保全年工作目標如期完成。
在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地看到了一些存在的問題和不足。最主要的有兩項：一是森林資源年度監(jiān)測數(shù)據(jù)下降。究其原因主要是桑樹面積下降過快，x歷來有種桑養(yǎng)蠶傳統(tǒng)，受產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，桑樹面積逐年減少，據(jù)初步統(tǒng)計x年-x年每年桑園減少x公頃。此外，為保障各類重點工程建設，x-x年平均每年林地征占用面積達x多公頃。二是二是傳統(tǒng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型慢。隨著宏觀經(jīng)濟形勢變化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，原有的優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨嚴重挑戰(zhàn)，整體經(jīng)濟效益呈現(xiàn)下滑趨勢，尤其是毛竹和花卉苗木產(chǎn)業(yè)，今年毛竹價格在x元/擔左右（往年達到x元/擔），花卉苗木銷售量低迷、價格腰斬，追根溯源，關鍵還是我們的供給側(cè)結(jié)構(gòu)存在一些問題，苗木品種單一化同質(zhì)化，竹加工精深加工水平低等，這些問題都需要我們進一步加強研究，逐步破解。
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇五
（1月22日）。
汪源來。
同志們：
上午，靳力同志所作的工作報告明確了今年工作的總體思路和目標任務，并提出了具體要求，具有很強的針對性和可操作性，是做好今年全區(qū)各項工作的指導性文件。我們要認真學習領會，全力抓好落實。下面，我代表區(qū)委著重就今年經(jīng)濟工作和當前重點工作講三個方面的意見。
一、過去工作的簡要回顧。
“十二五”以來，在市委、市政府的正確領導下，我們堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞建設海東市核心區(qū)的目標，努力克服經(jīng)濟下行壓力加大和財政資金短缺帶來的困難，團結(jié)一心、迎難而上，開拓創(chuàng)新、銳意進取，經(jīng)過五年的努力奮斗，累計完成投資380億元，全區(qū)除農(nóng)村常住居民人均年可支配收入外，主要經(jīng)濟指標均位列全市第一，“十二五”規(guī)劃確定的各項目標任務全面完成，“十二五”規(guī)劃圓滿收官。，我們認真貫徹落實中央和省、市一系列會議精神，按照年初確定的目標任務，大力發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟，狠抓工作落實，實現(xiàn)了經(jīng)濟和社會事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，總體來看，全區(qū)各項主要經(jīng)濟指標穩(wěn)中向好，呈現(xiàn)出經(jīng)濟平穩(wěn)運行、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、民生持續(xù)改善、社會和諧穩(wěn)定的良好態(tài)勢，主要表現(xiàn)在：富硒產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃完成編制，富硒農(nóng)牧業(yè)取得新突破；工業(yè)企業(yè)克服多重困難，工業(yè)經(jīng)濟好于預期；第三產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，服務質(zhì)量和水平進一步提升；重點工程總量不斷擴大，投資的關鍵性作用有效發(fā)揮；舊城改造與新城建設并舉，高原美麗鄉(xiāng)村穩(wěn)步實施；南北山綠化工程扎實推進，生態(tài)平安建設踏上新征程；保潔工程實現(xiàn)提檔升級，“平安經(jīng)驗”在全省得以推廣；民生改善成效顯著，人民生活水平持續(xù)提高。
二、20主要工作任務。
年，是貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神、推進結(jié)構(gòu)性改革攻堅的重要一年，也是啟動“十三五”規(guī)劃、全面建成小康社會的開局之年。我們要堅持穩(wěn)中求進、好中求快的工作總基調(diào)，把改革創(chuàng)新貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領域，真抓實干，攻堅克難，全力推動今年經(jīng)濟工作再上新臺階，努力實現(xiàn)“十三五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的良好開局。
今年經(jīng)濟主要預期目標是：地區(qū)生產(chǎn)總值增長9%;固定資產(chǎn)投資增長15%;地方公共財政一般預算收入增長與gdp同步；社會消費品零售總額增長11%;城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入增長9%;農(nóng)村常住居民人均可支配收入增長10%.圍繞確定的目標，今年，要重點做好以下八個方面的工作。
（一）發(fā)揮投資拉動作用，持續(xù)增強發(fā)展后勁。堅持把加大投資作為穩(wěn)增長的重要抓手，牢牢抓住項目建設這個“牛鼻子”,全力以赴編報、爭取、實施項目，以項目建設的推動實現(xiàn)增投資、穩(wěn)增長、促發(fā)展。
認真做好項目前期。加強與省市銜接，立足平安區(qū)情實際，切實做好“1+3”政府投資“三年滾動”項目庫和“1+2”專項建設基金項目滾動計劃，科學論證儲備一批基礎設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生工程、社會事業(yè)等方面的大項目、好項目，爭取更多的項目進入省、市規(guī)劃盤子，年內(nèi)儲備項目359項。積極開展項目前期工作，對舊城改造各項基礎設施、三合至瓦窯臺公路、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)示范園、富硒標準化蛋雞養(yǎng)殖基地、高原富硒土壤坡改梯高標準基本農(nóng)田整理等重點規(guī)劃項目要積極做好對口銜接；對農(nóng)光互補、佛嶺礦泉水等產(chǎn)業(yè)項目，要加大協(xié)調(diào)服務，促其盡快落地。特別是對項目規(guī)劃、用地審批、環(huán)評審批等關鍵性前置手續(xù)，要加強同上級行業(yè)部門的溝通對接，加快項目前期工作進度，為項目及時開工創(chuàng)造條件。
全力抓好項目實施。今年我區(qū)擬建項目172項，總投資123億元，年內(nèi)計劃完成投資50億元，增長20%.其中：續(xù)建項目53項，年內(nèi)計劃完成投資21億元，新建項目119項，年內(nèi)計劃完成投資29億元。農(nóng)林牧水方面，重點實施總投資17億元的全膜馬鈴薯、城市綠化提升改造、現(xiàn)代生態(tài)牧場、牙扎水庫、文祖口水庫、土地整理及資源勘探等43個項目，年內(nèi)計劃完成投資6億元；工貿(mào)旅游方面，重點實施總投資19億元的佛嶺礦泉水、海之緣袋泡麥茶、金陽富硒冷鏈物流配送等20個項目，年內(nèi)計劃完成投資8億元；基礎設施方面，繼續(xù)重點實施總投資29億元的舊城區(qū)道路改造及管廊、平安大橋、高標準城市快速通道等47個項目，年內(nèi)計劃完成投資16億元；住房建設方面，重點實施總投資49億元的中心片區(qū)改造、房地產(chǎn)投資等23個項目，年內(nèi)計劃完成投資15億元；社會民生方面，重點實施總投資8億元的城西小學、全民健身中心、平安文化主題公園、高鐵新區(qū)便民服務中心等39個項目，年內(nèi)計劃完成投資5億元。
繼續(xù)加強招商引資。始終堅持一手抓項目投資，一手抓招商引資，不斷增強經(jīng)濟活力和發(fā)展后勁。注重加強與實力雄厚企業(yè)的聯(lián)系對接，調(diào)動社會資本參與城市基礎設施建設和產(chǎn)業(yè)開發(fā)，充分利用“青洽會”等各類節(jié)會招商平臺，引進城區(qū)建設、富硒農(nóng)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的項目。協(xié)調(diào)落實好20“青洽會”簽約的平安水上世界歡樂園和東溝林場旅游綜合開發(fā)兩個項目前期工作，爭取早日落地建設。
積極拓寬融資渠道。重點圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、城市基礎設施建設、棚戶區(qū)改造、公共服務設施建設、商貿(mào)旅游基礎設施建設五大領域29個專項，做好專項建設基金的申報爭取工作。充分發(fā)揮中德公司融資職能，促進政、銀、企三方合作，加強與農(nóng)發(fā)行、國開行的溝通銜接，積極爭取落實政策性基金和專項建設基金，全力破解建設資金緊缺難題。同時，廣泛采用債券、基金等融資工具，擴大融資規(guī)模，推廣ppp新模式，帶動更多社會資本參與投資，推進項目建設。全年社會融資到15億元。
（二）突出富硒資源優(yōu)勢，深挖農(nóng)業(yè)發(fā)展?jié)摿?。按照《平安區(qū)富硒農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃》，立足富硒資源，進一步明確富硒產(chǎn)業(yè)發(fā)展的總體目標，突出發(fā)展重點，依托園區(qū)建設、產(chǎn)業(yè)鏈打造、科技創(chuàng)新、新產(chǎn)品研發(fā)和品牌創(chuàng)造，全力以赴推進富硒產(chǎn)業(yè)發(fā)展，使資源優(yōu)勢盡快轉(zhuǎn)化成為經(jīng)濟優(yōu)勢。
大力發(fā)展特色種植。緊緊依托富硒資源和區(qū)域優(yōu)勢，努力擴大種植基地面積，不斷提高生產(chǎn)能力，建立富硒作物示范基地25處，完成全膜馬鈴薯4萬畝，油料作物7.5萬畝，露天蔬菜2.1萬畝。通過龍頭企業(yè)、專業(yè)協(xié)會整合白沈溝、金吉、金陽光三個富硒產(chǎn)業(yè)園現(xiàn)有生產(chǎn)要素，提高園區(qū)蔬菜生產(chǎn)能力，合理調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，形成富硒果蔬常年均衡上市，實現(xiàn)進超市、走高端、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的目標。同時，著力做好投資3億元的大紅嶺農(nóng)光互補示范項目建設，逐步對全區(qū)冬暖式溫棚進行提檔升級，不斷提高設施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平和效益。
做大做強規(guī)模養(yǎng)殖。以禽蛋、肉牛羊、生豬為重點，全力推動畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展。緊盯將我區(qū)打造成全省重要的禽蛋生產(chǎn)基地這一目標，支持綠雛等四家養(yǎng)雞企業(yè)進一步擴大規(guī)模，增強帶動能力，通過發(fā)展養(yǎng)殖大戶、“公司+農(nóng)戶”等多種形式，帶動農(nóng)戶養(yǎng)殖雞7萬只以上，力爭全區(qū)雞飼養(yǎng)量新增50%,富硒禽蛋產(chǎn)量到噸以上。繼續(xù)擴大現(xiàn)有200戶肉羊家庭牧場和53家規(guī)模養(yǎng)殖場的養(yǎng)殖規(guī)模。與此同時，推廣種植優(yōu)質(zhì)富硒燕麥等飼草12萬畝，努力走出一條“農(nóng)畜聯(lián)動、草畜并舉、種富硒飼草、養(yǎng)富硒畜禽”的路子。圍繞高原富硒牛羊豬生產(chǎn)基地建設，支持現(xiàn)有規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)、生態(tài)牧場擴大產(chǎn)能、打造品牌，年內(nèi)新建家庭牧場200戶、現(xiàn)代生態(tài)牧場2家，以金陽生豬養(yǎng)殖基地為龍頭，繼續(xù)帶動農(nóng)戶養(yǎng)殖生豬3000頭以上。
全力抓好園區(qū)建設。按照“兩年強基礎，三年顯雛形，五年成園區(qū)”的建設思路，依托現(xiàn)有的平安硒島，規(guī)劃建設一個2000畝左右的市級富硒產(chǎn)業(yè)示范園，將其打造成為集研發(fā)生產(chǎn)、加工銷售、博覽體驗及產(chǎn)品檢測于一體的全國知名富硒產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)發(fā)展示范輻射高地，上半年完成園區(qū)報批和規(guī)劃編制，同時啟動實施基礎設施建設。
積極培育加工企業(yè)。繼續(xù)打造禽蛋、大蒜、馬鈴薯、燕麥、牛羊肉“五大富硒產(chǎn)業(yè)鏈”,培育一批新型富硒產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，鼓勵扶持具有一定基礎和規(guī)模、技術含量高、市場前景好、競爭能力強的加工企業(yè)發(fā)展壯大。建成金陽富硒生豬屠宰、牛羊肉屠宰加工等富硒產(chǎn)品流通基地，動工建設富硒胡蘿卜汁、富硒果蔬片、富硒袋泡麥茶等項目，力爭富硒特色產(chǎn)品形成規(guī)?；a(chǎn)，年內(nèi)加工富硒薯條2000噸、富硒燕麥果蔬片500噸、富硒青稞全粉3000噸、富硒袋泡麥茶180噸。同時，加快藤田富硒黑蒜基地建設，力爭上半年投產(chǎn)運營，使富硒黑蒜重新成為平安的“拳頭產(chǎn)品”.加大招商工作力度，積極引進科技含量高、營銷能力強的加工企業(yè)入駐富硒園區(qū)，帶動富硒產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
強力打造富硒品牌。利用多形式、多渠道、全方位宣傳“高原硒都，健康平安”品牌，努力提高知名度和影響力，讓“高原硒都”走向全國，讓“健康平安”成為一種消費時尚。積極扶持并打造1-2家富硒品牌企業(yè)，開發(fā)5種以上新產(chǎn)品，在全省設立5個以上富硒產(chǎn)品銷售專柜?！扒嗲逼陂g，依托全國富硒產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，舉辦一次全國性的高原硒都富硒產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇及招商引資洽談會。將“相約平安”文化藝術周活動與富硒產(chǎn)品推介深度融合，努力開創(chuàng)富硒品牌推廣新路子。
（三）激發(fā)工業(yè)企業(yè)活力，確保二產(chǎn)穩(wěn)中有升。要緊緊抓住國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、“降成本”“去產(chǎn)能”“去庫存”等政策機遇，制定切實可行的措施，打好降低企業(yè)成本的“組合拳”,確保相關政策落地，為工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)運營注入活力，增強動力。
大力抓好產(chǎn)業(yè)項目。繼續(xù)全方位協(xié)調(diào)解決好高精鋁業(yè)、元石山鎳鐵礦技改項目及中小微企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中的各類困難和問題，力爭使企業(yè)正常運營，提高產(chǎn)能。著力抓好投資2.4億元的液化天然氣等重點清潔能源項目。建成投資1000萬元的富硒馬鈴薯薯片、燕麥片加工項目，力促年產(chǎn)10萬噸的富硒飼料加工、年產(chǎn)7100噸的富硒馬鈴薯深加工生產(chǎn)線建成投產(chǎn)，佛嶺礦泉水等項目動工建設，努力形成新的產(chǎn)能，力促工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步增長。
積極培育中小企業(yè)。認真落實關于支持中小微企業(yè)的一系列優(yōu)惠政策，千方百計為符合國家扶持條件的中小微企業(yè)爭取支持資金1000萬元以上。在巴藏溝口建設一個小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)園，著力做好基礎設施建設，搬遷引進一批技術含量較高，無環(huán)境污染的加工型企業(yè)，促進工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，培植財源企業(yè)。全力推動東臺小微企業(yè)集中安置區(qū)的運營管理，確保已經(jīng)入駐的企業(yè)全部投產(chǎn)運營，形成產(chǎn)能，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展增添后勁。
（四）加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，積極培育新增長極。依托區(qū)位優(yōu)勢，突出區(qū)域特色，加快發(fā)展交通運輸、商貿(mào)物流，旅游休閑，家政服務等現(xiàn)代服務業(yè)，不斷優(yōu)化區(qū)域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，促進第三產(chǎn)業(yè)提速增效，使之成為新的經(jīng)濟增長極。
大力發(fā)展特色旅游產(chǎn)業(yè)。認真貫徹落實全市第一次旅游發(fā)展大會精神，盡快論證通過《平安區(qū)旅游發(fā)展總體規(guī)劃》，依托環(huán)西寧1小時旅游圈和海東河湟特色旅游圈的區(qū)位優(yōu)勢，高起點規(guī)劃、高標準建設一批旅游基礎設施項目。重點謀劃文化旅游綜合產(chǎn)業(yè)帶發(fā)展構(gòu)想，將祁家川流域打造成集富硒農(nóng)業(yè)、休閑養(yǎng)生、美麗鄉(xiāng)村、文化旅游為一體的“河湟鄉(xiāng)村旅游體驗區(qū)”,吸引更多的游客前來平安體驗鄉(xiāng)村觀光旅游。積極推進硒島自駕游營地、“平安坊”旅游休閑街、西海度假村等一批重大旅游基礎設施前期工作，創(chuàng)建特色賓館，力爭建設一家“五星級”酒店，提升旅游服務品質(zhì)。與省、市旅游主管部門積極協(xié)調(diào)，將平安打造成“極地門戶，青藏首站”旅游集散中心。全年接待游客84.7萬人次，增長10%,實現(xiàn)旅游收入2.4億元，增長20%.
大力推進旅游產(chǎn)品開發(fā)。繼續(xù)支持以平安繡為重點的旅游產(chǎn)品開發(fā)，完善旅游配套設施，加快完成總投資8525萬元的平安旅游產(chǎn)品綜合開發(fā)基地、伊光服飾、明餐飲旅游基地等項目建設進度，年內(nèi)建成投產(chǎn)，努力把張其寨村打造成旅游產(chǎn)品生產(chǎn)基地。引導企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，系統(tǒng)開發(fā)各類旅游文化產(chǎn)品，不斷滿足游客需求。
大力提升商貿(mào)服務水平。加快誠信農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場升級改造步伐，使其提升形象、完善功能。加快商貿(mào)批發(fā)和零售市場建設，抓好青海空港商貿(mào)中心、天源農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場招商工作，爭取年內(nèi)運營。積極發(fā)展以連鎖經(jīng)營、特許經(jīng)營、倉儲超市和物流配送為重點的新型商貿(mào)物流，新建平安糧食現(xiàn)代物流中心、平安區(qū)果蔬保鮮配送中心，逐步完善城市物流中轉(zhuǎn)分撥場站、社區(qū)集散網(wǎng)點的配置。跟進市場需求，加快發(fā)展電子商務，推進城鄉(xiāng)商貿(mào)流通一體化發(fā)展，支持大型超市與農(nóng)村合作組織對接，不斷完善農(nóng)村商貿(mào)流通體系建設。
（五）全力抓好基礎建設，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)發(fā)展。認真貫徹落實中央城市工作會議精神，抓好城市這個“火車頭”,以新型城鎮(zhèn)化試點城市和高原美麗集鎮(zhèn)建設為抓手，堅持新城區(qū)加快發(fā)展、老城區(qū)加大改造并舉的原則，不斷改善基礎設施、配套公共服務、提升城市功能、規(guī)范城市管理，全力推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。
堅持科學規(guī)劃引領。全面落實城鎮(zhèn)化規(guī)劃和城鎮(zhèn)體系規(guī)劃，進一步優(yōu)化城鎮(zhèn)空間布局，科學指導城鄉(xiāng)建設。配合市上完成好《海東市城市總體規(guī)劃》的編制審批工作，加快各項控規(guī)編制進度，控規(guī)覆蓋率到85%以上。編制完成平安路以東棚戶區(qū)改造、中心廣場東片區(qū)商業(yè)中心、誠信農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場綜合改造、市民健身中心、三合鎮(zhèn)區(qū)等修建性詳細規(guī)劃。強化建設項目規(guī)劃執(zhí)行監(jiān)管，切實維護規(guī)劃的嚴肅性和權威性。積極做好行政區(qū)劃調(diào)整相關工作，穩(wěn)妥組織實施行政區(qū)劃調(diào)整。
強力推進市政建設。以提升城區(qū)承載能力為重點，圍繞道路與排水、地下管網(wǎng)管廊建設，優(yōu)化城市路網(wǎng)，完善功能配套，計劃實施城鎮(zhèn)基礎設施項目33項，總投資27.2億元，完成投資5億元。繼續(xù)抓好古驛大道東延段、三合東路、新安北路管廊、享堂路、新平大道東延段等15條續(xù)建道路橋梁工程；全力推進平安大道西段、樂都路、互助北路、富平路道路與排水、化隆路及周邊白沈溝河整治等16個新建項目，力爭到年底實現(xiàn)古驛大道東延段、新平大道東延段等22個項目完工投入使用。全面協(xié)調(diào)加快平安大橋建設進度，使老城區(qū)的基礎設施進一步完善，綜合服務功能得到明顯提升。
繼續(xù)加快舊城改造。按照“提高通行能力，提升整體形象”的目標，加快老城區(qū)道路建設，同步跟進街景整治，力爭年內(nèi)完成化隆路、湟源路、平安路、平安大道街景提升改造，不斷完善城市功能，塑造良好城市形象。實施好東方明珠四期、東郡麗都二期、三千坊等7個房地產(chǎn)開發(fā)續(xù)建項目，新開工建設鳳凰名邸、豐翎家園等3個房地產(chǎn)開發(fā)項目，加快推進中心廣場東片區(qū)、古城大道北側(cè)七號片區(qū)等3個商住綜合體開發(fā)，提高城市品味和城區(qū)承載能力，計劃完成房地產(chǎn)開發(fā)投資10億元。高度重視房地產(chǎn)去庫存工作，適時舉辦一次平安住房推介活動，到周邊地區(qū)巡回宣傳推介，力促存量房有一個好的消化。用好用活國家支持棚戶區(qū)改造的政策，采取政府主導和市場運作相結(jié)合的方式，加快推進城中村改造步伐，構(gòu)建多種類型、滿足不同收入群體需求的住房保障和供應體系。
持續(xù)強化城市管理。作為核心區(qū)，城市管理水平直接反映城市文明程度，強化管理，提升水平是市委對核心區(qū)管理的要求，也是市民的期盼，抓緊成立平安區(qū)城市管理委員會，落實“市為主導，區(qū)為主體、街道為平臺、社區(qū)為基礎”的“兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡”城市管理和治理體制機制，制定城管執(zhí)法的權力和責任清單，創(chuàng)新城市管理方式，不斷加強城市管理執(zhí)法工作，強力整合各方面力量，形成全民參與、齊抓共管的良好格局。建立責任明確、服務規(guī)范、管理精細的市容環(huán)衛(wèi)管理機制，切實抓好背街小巷、集貿(mào)市場、建筑工地、“城中村”、老舊社區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部等薄弱環(huán)節(jié)整治力度，持續(xù)開展各類專項整治行動，堅持全天候、全覆蓋及時清掃，全力打造干凈有序、舒適宜居的平安城區(qū)。按照“兩年打基礎，五年見成果”的總體要求，上半年完成創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市規(guī)劃編制，下半年全面啟動“創(chuàng)衛(wèi)”行動，通過5年努力，建成省級衛(wèi)生城市，進而向國家級提升，同時積極開展“園林城市”“文明城市”的創(chuàng)建活動，提升城市文明程度。
深入推進美麗鄉(xiāng)村建設。堅持城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，集中力量全面實施三合美麗城鎮(zhèn)建設，逐步增強三鎮(zhèn)的聚集、輻射和帶動效應。繼續(xù)推進農(nóng)村“送氣接污”工程，今年爭取完成三合鎮(zhèn)8村入戶工程，啟動白沈溝“送氣接污”工程。結(jié)合“六大工程”,積極推進高原美麗鄉(xiāng)村建設向縱深發(fā)展，在巴藏溝鄉(xiāng)下星家、古城鄉(xiāng)山城、沙溝鄉(xiāng)桑昂等11個村開展高原美麗鄉(xiāng)村建設，年內(nèi)爭取開工建設1處建筑垃圾填埋場，從源頭上解決農(nóng)村建筑垃圾亂堆亂放問題。持續(xù)鞏固和提升農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔工程取得的成果，大力開展新一輪農(nóng)村環(huán)境綜合整治，不斷創(chuàng)新農(nóng)村保潔工程模式，提升工作水平，并積極探索將保潔工程成果轉(zhuǎn)化為平安鄉(xiāng)村旅游優(yōu)勢的有效途徑，努力將祁家川流域打造成為美麗城鎮(zhèn)建設的樣板，將平安打造成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的示范區(qū)。繼續(xù)抓好下紅莊至洪水泉公路等交通項目18項，大湟平公路完成總投資額的65%,民小公路完成總投資額的85%,共完成建設投資6000萬元。爭取率先在全省實現(xiàn)農(nóng)村飲水提升改造，全面建成文祖口水庫并蓄水；牙扎水庫完成投資6000萬元；開工建設總投資1.5億元的城鄉(xiāng)供水管網(wǎng)和水質(zhì)凈化廠項目。
（六）堅持生態(tài)環(huán)境優(yōu)先，大力建設生態(tài)平安。牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，深入推進生態(tài)建設，努力構(gòu)建生態(tài)安全屏障，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供宜居宜業(yè)的良好城鄉(xiāng)環(huán)境。
著力抓好“五綠”工程。全面實施好林業(yè)各類項目工程，完成2400吉南北山綠化和1200畝南繞城高速路兩側(cè)綠化任務，組建邊家灘、七星臺、小峽口三個國有林場，強化管護工作，鞏固綠化成果。繼續(xù)積極申報驛州濕地公園項目，建成沿河湟兩岸濕地2900吉。精心打造“一環(huán)兩帶”生態(tài)綠色廊道；按照“一路一品、一街一景”的總體思路，重點對城區(qū)古驛大道、惠民路、安夷路等新建道路兩側(cè)及空閑地實施全面綠化，建設街頭綠地5處，完成城區(qū)及周邊空閑地綠化500吉，不斷提升城市綠化水平，提高中心城區(qū)生活舒適度。認真開展生態(tài)環(huán)境保護和生態(tài)創(chuàng)建工作，全年創(chuàng)建星級生態(tài)文明村20個。
著力完善生態(tài)基礎。以改善生態(tài)環(huán)境為目標，實施小流域綜合治理工程，重點抓好總投資2940萬元的巴藏溝流域綜合治理等工程。繼續(xù)推行“樹栽到哪里，水、路就跟到哪里”的工作格局，積極爭取總投資8532萬元的南北山綠化水利配套項目（二期）立項建設。繼續(xù)實施南北山綠化專用道路工程23.45公里，完成投資304.2萬元。
著力抓好環(huán)境整治。繼續(xù)加大大氣污染防治工作力度，對建筑工地和道路揚塵、礦山企業(yè)粉塵污染進行治理，不斷強化餐飲業(yè)油煙治理。大力推廣應用節(jié)能環(huán)保新技術、新工藝、新設備、新材料，推進節(jié)能減排，淘汰落后產(chǎn)能，提升資源綜合利用率。加大環(huán)境監(jiān)管和執(zhí)法力度，依法嚴厲打擊各種環(huán)境違法行為，切實保護好平安的一山一水、一草一木。全面完成市下達的“煤改氣”、餐飲業(yè)油煙廢氣治理、加油站油氣回收治理任務。全年城區(qū)空氣環(huán)境優(yōu)良率到75%以上。
（七）以人為本改善民生，全力推動精準扶貧。堅持把民生改善擺在更加突出的地位，以更大的決心和力量解決好群眾關心關注的熱點難點問題，切實做到?；?、兜底線、促公平、可持續(xù)，讓改革發(fā)展成果更多地惠及全區(qū)人民群眾，確保財政對民生投入達到78%以上，讓廣大群眾感受到更多的獲得感。
全面推進精準扶貧攻堅。以今年全區(qū)12個貧困村實現(xiàn)脫貧，減少貧困人口4762人，巴藏溝鄉(xiāng)全鄉(xiāng)整體摘帽，在全省率先實現(xiàn)脫貧摘帽為目標，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)轉(zhuǎn)移、易地搬遷、教育扶持、資產(chǎn)收益、政策兜底、醫(yī)療救助和生態(tài)補償8個方面精準實施“八個一批”扶貧攻堅行動，盡快完成精準識別“回頭看”,對貧困人口精細化管理、對扶貧資源精確化配置、對貧困農(nóng)戶精準化扶持，大力實施精準扶貧。今年，在三合鎮(zhèn)翻身、古城鄉(xiāng)黑林灘等10個村實施扶貧搬遷項目，搬遷貧困戶839戶3165人。在沙溝鄉(xiāng)候家莊、石灰窯鄉(xiāng)中莊等12個村實施整村推進產(chǎn)業(yè)化扶貧項目，帶動貧困農(nóng)戶213戶874人。投資500萬元，拉動銀行貸款6000萬元以上，以無償資金扶持和有償資金助推“兩輪驅(qū)動”模式，扶持種養(yǎng)殖基地、專業(yè)合作社發(fā)展生產(chǎn)，帶動貧困農(nóng)戶增加收入。對因病、因災、因?qū)W、因房、因婚等原因造成臨時返貧的貧困群眾，區(qū)財政安排1000萬元資金，采取臨時救助和社會保障政策兜底，幫助其渡過難關，實現(xiàn)脫貧。
繼續(xù)加大民生保障力度。全面推進城鄉(xiāng)低保一體化，加大城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理力度，提高醫(yī)療救助范圍和救助標準。嚴格執(zhí)行省、市、區(qū)關于被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策，啟動養(yǎng)老保險待遇發(fā)放工作。全面推開社會化養(yǎng)老服務工作，著力加強社會福利體系，實施總投資9357萬元的平安健康養(yǎng)老基地項目，建成農(nóng)村社區(qū)23個。開工建設總投資2530萬元的“殘疾人綜合服務中心”項目，滿足特殊群體的福利需求。不斷改善城鄉(xiāng)居民住房條件，實施棚戶區(qū)改造1748戶，建成城鎮(zhèn)保障性住房1159套，農(nóng)村“兩房”500戶。努力拓寬就業(yè)渠道，開展就業(yè)援助行動，加大培訓就業(yè)力度。提升勞務輸出組織化程度，抓好轉(zhuǎn)移就業(yè)工程，轉(zhuǎn)移輸出勞動力3.5萬人，實現(xiàn)勞務收入3億元。認真落實各項就業(yè)扶持政策，加快實施全民創(chuàng)業(yè)孵化園建設，努力為“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”創(chuàng)造良好環(huán)境。
全面推進社會事業(yè)建設。著力實施“教育質(zhì)量提升六年行動計劃”,鞏固提高義務教育均衡發(fā)展成果，優(yōu)化教育布局和資源整合，建立城鄉(xiāng)學校幫扶和教師輪崗交流制度，逐步解決教師隊伍老齡化以及偏遠山區(qū)缺學少師等問題。重點實施平安三中等14個續(xù)建和平安鎮(zhèn)中心小學等6個新建改薄項目，爭取開工建設西城區(qū)學校，緩解班容量過大，生均活動場地不足問題，全面夯實教育基礎。穩(wěn)步推進醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥三級聯(lián)動，加快區(qū)級公立醫(yī)院建設步伐，積極推進人才引進計劃，著力解決衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱評聘難問題，不斷加強醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設，有效提升服務質(zhì)量和水平。強化重大傳染病和慢性非傳染性疾病的防控，有效提升全民健康水平。保持適度生育水平，人口總量控制在規(guī)劃目標之內(nèi)，全面實施好兩孩政策，改革完善計生服務水平。貫徹落實新《食品安全法》，穩(wěn)步推進食品藥品市場監(jiān)管體系建設，切實提升食品安全保障水平。加快檔案館項目申報工作，爭取年內(nèi)動工建設。
不斷繁榮平安文化產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展公共文化事業(yè)，著力將驛州公園打造成平安文化主題公園。加強體育公園場館管理，4月份正式啟動運行。加快與省市的對接工作，認真做好全民健身中心前期工作，今年爭取動工建設。認真研究文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的扶持政策，重點做好“傳統(tǒng)”與“現(xiàn)代”相結(jié)合的文章，深度挖掘平安文化的內(nèi)涵與外延，籌劃編排一臺特色鮮明的平安文化歌舞劇，擴大平安文化的影響力。
全力維護社會和諧穩(wěn)定。深入開展多層次、多形式法治創(chuàng)建活動，全面推進依法治區(qū)工作。以深化平安建設為抓手，扎實推進民族團結(jié)進步創(chuàng)建，依法加強寺院管理，完善矛盾糾紛排查化解機制，妥善應對重大突發(fā)群體性事件。加強各類違法犯罪活動打擊力度，努力營造安定和諧的社會治安環(huán)境。深入推進高鐵新區(qū)群眾回遷安置工作，爭取8月底前全面完成回遷任務。按照《平安高鐵新區(qū)城市管理運行方案》，認真做好高鐵新區(qū)城市管理服務工作，盡快啟動運行高鐵新區(qū)綜合服務中心，使新城區(qū)成為社會管理的典范。大力培育平安建設基層典型，繼續(xù)實施54個村的技防建設，實現(xiàn)村級技防全覆蓋。強化勞動執(zhí)法檢查，切實維護農(nóng)民工等弱勢群體的合法權益。突出道路交通、消防、建筑工地、燃氣管網(wǎng)、?；贰⒐さV商貿(mào)、餐飲、人員密集場所等重點行業(yè)、重點領域的安全監(jiān)管，防止重特大事故發(fā)生，切實提升人民群眾的安全感。
（八）扎實推進改革創(chuàng)新，不斷增強發(fā)展活力。認真落實中央和省、市全面深化改革的各項政策措施，營造更加寬松、更具活力的發(fā)展環(huán)境，切實增強區(qū)域發(fā)展的內(nèi)生動力。
加快行政體制改革步伐。深入推進政府機構(gòu)改革，堅持把市場化改革作為各項改革的突破口，發(fā)展壯大非公有制經(jīng)濟。堅持權利、機會、規(guī)則平等，落實好本級政府“權力清單”“責任清單”和“負面清單”制度，加快建立“三個清單”.加快區(qū)政務服務中心運行前的各項準備工作，力爭2月底人員入駐、中心正式運行。按照“非禁即入”原則，清理、調(diào)整前置審批事項，全面推行“一站式”服務，促進中小徼企業(yè)發(fā)展壯大。穩(wěn)步推進商事制度改革，鞏固和擴大“三證合一、一照一碼”改革成果，進一步放寬市場主體登記條件，加強事中事后監(jiān)管，促進市場主體繁榮發(fā)展。加快投融資體制改革，完善相關配套政策措施，積極做好組織實施、宣傳引導、商洽談判、服務監(jiān)管等工作，撬動更多民間和社會資本參與項目建設。
扎實推進農(nóng)業(yè)體制改革。健全完善農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務平臺，推動土地承包經(jīng)營權有序流轉(zhuǎn)。加快農(nóng)村產(chǎn)權確權登記頒證步伐，推進農(nóng)村產(chǎn)權抵押融資和農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營發(fā)展。進一步加大不良貸款清收力度，全力推進農(nóng)村信用體系建設，促使信用戶授信和信用貸款發(fā)放有一個突破性的進展。繼續(xù)做好農(nóng)信社改制工作，下半年實現(xiàn)農(nóng)信社改為農(nóng)商銀行的.目標。推進“三農(nóng)惠民”貸款發(fā)放取得實效，切實增強農(nóng)民的投資創(chuàng)業(yè)能力。
全面深化重點領域改革。堅持創(chuàng)新驅(qū)動、攻堅克難，穩(wěn)步推進醫(yī)藥衛(wèi)生、教育、文化、司法、科技、生態(tài)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障等社會領域的改革，重點抓好公安改革、戶籍制度改革、公立醫(yī)院改革、文化醫(yī)藥體制改革和教育領域綜合改革，為全區(qū)社會發(fā)展不斷注入活力。
三、當前階段重點工作。
“一年之計在于春”,抓好第一季度各項工作，不僅關系到今年各項工作的開局、起步，而且關系到全年各項任務目標的完成與實現(xiàn)。我們要緊扣各項工作目標，全力以赴抓當前、打基礎，確保一季度各項工作實現(xiàn)“開門紅”.
（一）扎實做好備耕春播生產(chǎn)。切實加強對備耕春播、特色產(chǎn)業(yè)種植、水利設施建設等重點工作的服務指導，及時協(xié)調(diào)和解決農(nóng)民群眾在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中存在的困難和問題，結(jié)合“四下鄉(xiāng)”活動，強化對農(nóng)民群眾的科技服務，讓科技在備耕春播中“打頭陣”,進一步優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極調(diào)運儲備農(nóng)資，強化農(nóng)資市場監(jiān)管，認真做好備耕春播各項準備工作，確保全區(qū)春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)順利進行。
（二）認真做好項目開工準備。抓好開局，是完成全年投資任務的關鍵，各項目實施單位務必以強烈的責任感和緊迫感重視項目工作，認真研究吃透政策，著眼民生領域、基礎設施、生態(tài)建設等方面，有針對性地謀劃項目、編報項目，春節(jié)前再與省市部門對接，爭取更多的項目列入省、市計劃盤子。要按照時間節(jié)點完成能夠開復工項目的各項準備工作，確保續(xù)建項目在3月底前全面開工，新建項目加快開工，力爭4、5月份形成大開工、大建設的場面。資金有保障的征地拆遷項目要加大工作力度，盡快完成拆遷任務。
（三）全面抓好安全生產(chǎn)工作。要牢固樹立安全發(fā)展和“以人為本”的理念，精心組織，周密部署，切實做好年初安全生產(chǎn)各項工作。要突出重點，著力抓好春節(jié)期間煙花爆竹經(jīng)營零售的安全監(jiān)管；全面加強交通安全執(zhí)法和道路客運監(jiān)管，做好交通疏導管控，堅決遏制道路交通安全事故，確保道路交通安全；全力抓好公共聚集場所消防安全檢查、火災隱患整治和森林防火，杜絕各類火災事故發(fā)生。
（四）全面完成“十三五”規(guī)劃。要按照這次黨代會精神，緊緊把握“絲綢之路經(jīng)濟帶”戰(zhàn)略機遇和市核心區(qū)建設歷史機遇，進一步加強同省、市規(guī)劃的銜接，廣泛征求社會各界對“十三五”規(guī)劃的意見建議，抓緊修改完善“十三五”規(guī)劃綱要，如期完成“十三五”規(guī)劃的編制工作，描繪好平安“十三五”發(fā)展藍圖。
（五）努力保障節(jié)日市場平穩(wěn)。要切實維護商貿(mào)市場平穩(wěn)有序運行，豐富商品種類、保障商品供應、穩(wěn)定商品價格，做到商品種類全、貨源足、價格穩(wěn)，堅決防止商家囤積商品，哄抬物價等現(xiàn)象發(fā)生，切實保障城鄉(xiāng)居民消費需要，確保價格基本穩(wěn)定。要認真履行職責、加強監(jiān)督檢查，嚴把商品特別是食品質(zhì)量關，不斷強化食品藥品安全、依法打擊制假售假違法犯罪活動，讓廣大群眾買得放心、吃得安全。大力倡導節(jié)約、綠色、低碳的消費理念，積極樹立健康文明的過節(jié)風氣，努力營造良好的節(jié)日文化氛圍。
（六）全力維護社會和諧穩(wěn)定。要認真做好春節(jié)前的走訪慰問活動，積極籌措資金物資，為城鄉(xiāng)困難優(yōu)撫對象、殘疾人、困難老黨員、困難老干部和特殊困難群眾發(fā)放生活救助金，把黨和政府的溫暖送到困難群眾家中。要集中開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，嚴厲查處惡意拖欠、拒不支付農(nóng)民工工資的違法犯罪行為，保證農(nóng)民工及時足額拿到應得報酬，全力維護農(nóng)民工合法權益。要集中開展矛盾糾紛排查化解，依法妥善解決好征地拆遷、環(huán)境污染、涉農(nóng)利益等方面群眾反映強烈的突出問題。要認真做好春節(jié)、元宵節(jié)期間城區(qū)亮化和文體活動安排，營造良好節(jié)日氣氛。要加強節(jié)日期間的應急值守，確保值班在崗、值守在位，暢通信息報送渠道，遇有突發(fā)事件或重要緊急情況要立即請示報告，不得遲報、謊報、瞞報和漏報。要加強社會面治安管控，嚴厲打擊“兩搶一盜”等各類犯法犯罪活動，切實維護社會和諧穩(wěn)定，確保人民群眾度過一個祥和的春節(jié)。
（七）嚴格遵守廉潔自律規(guī)定。領導干部要以身作則，率先垂范，嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和相關制度規(guī)定，帶頭厲行勤儉節(jié)約、移風易俗、文明過節(jié)。不得以任何名義濫發(fā)津貼、補貼、獎金和實物，單位之間不得相互公款宴請，下級不得給上級拜年，不得接受任何禮品、禮金和有價證券，嚴禁公車私用，嚴禁出入私人會所。要加大節(jié)日期間的明查暗訪，公開舉報電話，對與規(guī)定不符的行為及時提醒、糾正，對頂風違紀的及時曝光、嚴肅查處。
同志們，新的一年開啟新的希望，新的征途賦予我們新的使命。讓我們在區(qū)委的堅強領導下，振奮精神，扎實工作，為全面建成小康社會、建設富裕文明和諧美麗新平安而努力奮斗！
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇六
各位領導們，同志們：
你們好！
今天我們在這里召開全體干部職工大會，這是我到人社局后召開的最大范圍的會議。自5月20日報到以來的20多天里，我接觸了局機關及幾個中心的一些同志，和大家見了面；先后到省人社廳、市人社局進行了走訪，對我縣的人力資源和社會保障情況有了一個初步的了解。今天的會議既是一次見面會，又是一次工作會。希望通過這次會議，我們進一步加深印象、增進感情、盡快融合；更希望通過這次會議，大家盡快進入狀態(tài)，鼓足干勁，爭取“十二五”開局之年創(chuàng)佳績。下面，針對我們下階段的工作，我講四點意見：
團結(jié)出干部，團結(jié)興事業(yè)，這個道理大家應該都懂。我認為講團結(jié)要從六個字做起：惜緣，有一句話說得好：百年修得同船渡，我們在座的各位雖然是組織的安排才走到一起來了，但也是百年修來的緣分，應該倍加珍惜。“風雨路上同行客，兄弟情深萬古松”，人的一生，離合聚散，變幻無常，散是一種必然，聚才是一份機緣，這份機緣值得我們倍加珍惜。
自覺，我們系統(tǒng)有近六十人，每個人都有自己的思想性格、行為方式和生存空間，摩擦碰撞在所難免，這就要求我們每個干部必須自覺樹立團隊意識，分歧面前求同存異，出現(xiàn)裂痕及時彌補，所謂大事講原則，小事講風格。不斤斤計較，相互包容，這很重要。有不同意見當面說，不會后亂說，人后亂議論。正位，我們要擺正自己的位置，始終保持謙虛謹慎、寬容大度、和衷共濟的處事風格，時刻做到對上級服從不盲從、從上不唯上，對同事補臺不拆臺、諒解不指責，對下級愛護不庇護、支持不縱容，始終保持上下一條心、全局一股繩，對內(nèi)一條心，對外無雜音，形成講團結(jié)的良好氛圍。
經(jīng)過這段時間的接觸和了解，我發(fā)現(xiàn)我們?nèi)肆ι缦到y(tǒng)干部隊伍主流是好的，是一支思想覺悟較高、服務意識較強、業(yè)務素質(zhì)過硬、敢打能打硬仗的隊伍。但同時也存在一些不可忽視的問題：一是得過且過。當前行政體制的一大缺陷是沒有形成優(yōu)勝劣汰的競爭機制，使不干活的人比干工作的人過得還要舒坦，不學習的人比愛學習的人活得還要輕松，導致有的干部不做實干家，只當評論員。還有少數(shù)人滿足于守攤子、保位子，不求有功，但求無過。
二是效率低下。明明當天可以辦好的事非要等到明天，有的工作交代了好幾天還沒完成，非要領導催促才辦成。做工作忙于應付、疲于應付。有的干部工作敷衍了事，辦事拖拉推諉，效能建設八項制度沒能有效落實，禮儀規(guī)范不執(zhí)行，待人接物生硬，生、冷、硬現(xiàn)象在局機關還不同程度地存在。
三是作風散漫。有的干部職工在上班時間上網(wǎng)炒股、玩游戲、串門子、辦私事，個別中心窗口甚至成了聊天室、新聞發(fā)布中心；有的組織紀律性不強，遲到、早退現(xiàn)象嚴重，工作時間觀念淡薄，甚至存在白天不上班、晚上來喝茶的怪事；有的干部喜歡評頭論足，散布小道消息，熱衷于拉關系、走路子，只琢磨人，不琢磨事。
四是趨利避害。有的講待遇、講福利津津樂道，講工作不知所云，分配具體任務則拈輕怕重，最好是一項都不要落到自己頭上；不是本部門、本股室的事能拖則拖，工作交叉的能推則推，怕?lián)熑?，團隊意識不強，一旦出了差錯則相互埋怨，推卸責任。以上問題也許我來的時間不長，了解不深，存在問題說得比較多，比較重，但一定程度上還是存在的。這些問題如不采取措施加以解決，勢必影響到人社系統(tǒng)的整體形象。
古人言“行之以躬，不言而信”，意思是說只要實實在地行動，即使自己不說話，也能得到人民群眾的信任和擁護。我們作為關乎民生、體察民情、為民辦事的重要職能部門，涉及干部群眾的切身利益，受到千家萬戶的關注，受到各類媒體的關注，我認為“行之以躬”對我們是十分重要的。因此，我們必須從以下三方面著手，著力解決工作作風存在的問題。
（一）強化效能建設。
以改進工作作風為前提：
一要在做表率上用心，我們局機關11個人，副科以上有7個，各中心的正、副主任占比也很高，如果都能自覺地發(fā)揮作用，我們的工作肯定會干得更好一些。所以我希望我們的領導干部，要既要帶領干，又要帶頭干，要率先垂范，做團結(jié)協(xié)作的表率。
二要在強化意識上用勁，要強化我們的'公仆意識、群眾意識，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾意愿，在工作節(jié)奏上做到雷厲風行，說干就干。來我們單位辦事的人都屬較弱勢的群體，他們不是身體上有疾病，就是心里有苦衷，因而，我們要學會耐住性子傾聽他們的訴說，耐心細致地為他們解答疑問。我歷來主張做事“換位思考”，請你站在對方的角度來考慮一下。
三要在抓落實上用力，進一步抓好效能建設各項制度的貫徹落實，盯緊盯牢具體工作，撲下身子，著力解決具體問題，千方百計把服務民生的各項工作落實到位。
四要在求實效上用功，要重視調(diào)查研究，堅決反對做表面文章；要牢固樹立勞動保障工作“一盤棋”的觀念，在深入調(diào)研的基礎上不斷加強部門間的協(xié)調(diào)配合。要精簡審批事項，簡化辦事程序，各中心等窗口單位要公開辦事制度，提高工作效率，想方設法提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。
以政務公開為基礎：
二要暢通渠道。每個中心的投訴箱要懸掛在顯眼處，要公開投訴電話，認真辦理群眾投訴；
三要監(jiān)督評價。要通過召開黨風行風監(jiān)督員座談會、征求意見會、發(fā)放政務公開測評表等形收集吸納群眾提出的意見和建議。
以制度建設為保障：
一要落實考勤管理制度，嚴格落實《泰寧勞動和社會保障局關于進一步加強考勤管理的通知》（以下簡稱《通知》），做到上班有簽到、請假有手續(xù)、公差明去向。局里將不定期督查并通報，對違規(guī)人員的將按視情節(jié)輕重按《通知》中的獎懲辦法予以處理。
二要規(guī)范請示匯報制度。請示匯報，一般情況下依照程序進行，嚴禁越級：即各中心工作人員向本中心主任，中心主任向分管領導，分管領導向主要領導請示、匯報。各中心主任每月向分管領導至少書面匯報一次工作（匯報內(nèi)容，主要是自己擔負的工作進展情況，領導安排的臨時工作完成情況，外出參加會議情況及會議精神，本中心工作目標實施情況及存在的問題，對本中心及全局性工作的看法與建議，以及認為應當匯報的其他內(nèi)容），分管領導將各中心情況每月向主要領導和班子成員進行通報。每季度末下月初的10日前，各部門、各中心要寫出本季度工作目標完成概況；半年度寫出工作總結(jié)，由辦公室匯總后，形成交流材料，提交給局班子成員。
三要強化效能建設八項制度，即效能建設崗位責任制、首問責任制、一次性告知制、服務承諾制、否定報備制、限時辦結(jié)制、失職追究制、績效考評制等八項制度。繼續(xù)下大力氣解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦、辦事拖拉、相互推諉的問題，通過量化工作任務，抓住不落實的事，追究不落實的人。
四要嚴格財務制度，嚴禁私設小金庫，認真遵守財經(jīng)紀律，切實加強財務管理，合理使用資金，節(jié)約支出，勤儉辦事。實行財務管理報告制度，各中心財務人員每月10日前必須將中心財務報表（一式兩份）呈送分管局長和局長，各中心主任每季度向局班子匯報一次。
（二）以創(chuàng)建活動為載體，提升服務水平。
全力開展創(chuàng)先爭優(yōu)。注重活動創(chuàng)新，宏觀上來講，我們現(xiàn)在進行的各項工作都可以成為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的載體。要把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的主基調(diào)定位在創(chuàng)新中求發(fā)展上。抓住重點環(huán)節(jié)，注意運用好公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等方式。做到“有諾必踐”，靠實干取信于民。
發(fā)動全員參與，全局黨員要真正做到“五帶頭”，各個中心的“黨員示范崗”要真正起到示范作用。每一位同志都要積極參與活動，在本職崗位上爭一流、創(chuàng)一流，樹立一流形象，干出一流業(yè)績。
全面深化“民評政風行風”。圍繞我們的中心工作，圍繞解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題以及勞動保障工作中存在的突出問題為重點，以服務和改善民生為核心，以轉(zhuǎn)變作風、服務群眾、促進發(fā)展為目標，認真落實“四個不讓”行為準則，著力加強政風行風建設，以轉(zhuǎn)變作風、促進發(fā)展為目標，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，認真開展民主評議政風行風工作。
全員參與創(chuàng)建“星級優(yōu)質(zhì)服務窗口”。
一要規(guī)范業(yè)務管理，提高辦事能力。在規(guī)范業(yè)務工作操作流程的基礎上，進一步明確各科室職責和分工；明確各職級的職責權限。
二要規(guī)范服務行為，提高服務效能。辦公用品必須擺放有序、雜物不外露，服務標牌放置統(tǒng)一，室內(nèi)環(huán)境干凈整潔。各窗口工作人員上崗時除了必須做到精神飽滿，著裝整潔，舉止端正，儀容莊重，女職工淡妝上崗外，還應遵循以下規(guī)范：“十不”：不遲到早退、不得擅自串崗、不脫崗、不離崗、不準打麻將、不準玩電腦游戲、不準炒股票、不能網(wǎng)上聊天、不得從事與工作無關的事情、不得與其他人員閑聊?！叭裏崆椤保簾崆榻哟崆榉?、熱情解釋；“四不讓”：不讓群眾久等、不讓群眾為難、不讓群眾受氣、不讓群眾反復跑；“五個一”：一張笑臉相迎、一進門請坐、一句問候暖心、一份真誠辦事、一聲再見相送。
（三）以檢查評比為保障，優(yōu)化服務質(zhì)量。
一是及時督查，我們將成立督查小組，不定期進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時告誡糾正和處置，并與年度工作目標和公務員（工作人員）考核掛鉤，落實效能責任追究。
二是強化考評。要將干部日常工作情況和年終績效考評有機。
的結(jié)合起來，堅持重政績，重公論的干部路線，增加干部考核的透明度和公開度，采取公開投票的方式，讓每一個干部為大家畫像，讓大家為每一位干部畫像。通過民主測評，讓想干事、能干事的有舞臺；讓會干事、干成事的紅起來！
在這里我想先說一下什么是宣傳？百度百科中說：宣傳具有激勵、鼓舞、勸服、引導、批判等多種功能，其基本功能是勸服。即通過多種內(nèi)容和形式，闡明某種觀點，使人們相信并跟著行動。為什么要宣傳？俗話說：酒香不怕巷子深，如今這個觀念已經(jīng)落伍了。
大家只要有看電視，就會看到很多名酒在那使勁吆喝，這說明酒香也怕巷子深。趙樹理在《孟祥英翻身》里寫道：“要自己不宣傳，外人一輩子也不知道自己還有個媳婦?！蔽覀冞@幾年做了很多事，如創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市、開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新農(nóng)保試點、社保卡發(fā)行等與老百姓息息相關的大事，也取得了很好的工作業(yè)績，但由于宣傳不到位，很多領導、群眾都不知道。此外，由于宣傳的缺位，我們社保擴面工作也是舉步維艱，很多群眾把我們和那些商業(yè)性保險公司混為一體。
俗語講：會哭的孩子有奶吃，我認為對于我們來說，會哭就是會宣傳；有奶吃就是能得到各級領導的支持和廣大受益者的擁護。當前，在各級黨委、政府高度重視、人民群眾更加關注、各種媒體紛紛聚焦我們工作的新形勢下，我們必須要加強正面宣傳、正確引導社會輿論、營造和諧穩(wěn)定的輿論環(huán)境，在全行業(yè)內(nèi)外大力營造關心人力資源和社會保障建設、理解人力資源和社會保障行業(yè)、支持人力資源和社會保障障事業(yè)的良好氛圍，從而進一步提升我們系統(tǒng)的社會形象。那么如何做好我們今年的宣傳工作呢？我認為必須要“突出一個重點、抓好兩個專題、強化三個保障?！?BR> 突出一個重點，即正面宣傳。
一要宣傳典型，堅持“三貼近”（貼近實際、貼近生活、貼近群眾），落實“三創(chuàng)新”（創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段），加大政策宣傳和典型宣傳的力度、深度和強度，深入挖掘一批事跡過硬、群眾稱贊、經(jīng)得起群眾檢驗和歷史考驗的先進典型，比如，我們前年推薦的四個市級創(chuàng)業(yè)標兵，其中既有白手起家的先鋒，也有下崗創(chuàng)業(yè)的典型；此外農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓的鮮活事例、解決困難群體社會保障問題的好經(jīng)驗、真心為群眾辦實事的先進單位與個人，等等，通過挖掘、培養(yǎng)和宣傳，樹立勞動保障部門良好社會形象。
二要掌握輿情，加強與新聞媒體的聯(lián)系與溝通，堅持正面宣傳為主的方針，對影響社會穩(wěn)定的負面報道、不實報道，及時掌握，盡快查清，加強引導，掌握主動。抓好輿論宣傳，我們的工作就會更加主動。否則，就有可能會疲于應付，以致造成不良影響。大家都知道山西黑磚窯案件，最先是公安部門在排查民爆物品行動中發(fā)現(xiàn)的，并及時進行了調(diào)查處理，應該說這本身是件好事。但是，個別辦案人員將立案偵察的一些材料和圖片散發(fā)給媒體，引起媒體炒作，產(chǎn)生了極壞的社會影響。當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T固然有監(jiān)管缺位的內(nèi)因，但如果當時勞動保障部門與公安部門聯(lián)手辦案，互通信息，資源共享，主動做好宣傳工作，把握好輿論導向，就不可能出現(xiàn)如此被動的局面。
三要整合資源，在全局上下形成辦公室歸口管理，相關部門積極參與，要不斷豐富宣傳內(nèi)容，改進宣傳手段，把報紙、廣播、電視等傳統(tǒng)傳播手段與網(wǎng)絡、博客、微博、手機短信等新興傳播手段結(jié)合起來，形成橫向到邊、縱向到底、群眾互動的大宣傳網(wǎng)絡。四要延伸觸角，強化公共職業(yè)中介機構(gòu)、社保經(jīng)辦機構(gòu)、街道社區(qū)勞動保障工作平臺的宣傳功能，提供全天候、多手段、廣覆蓋的信息咨詢服務，進一步增強勞動保障宣傳工作的影響力和滲透力。
抓好兩個專題。今年我們要在著力宣傳國家、省、市改善民生的重大部署、突出宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的基礎上做好兩個專題：
一是《社會保險法》專題宣傳。根據(jù)人社部有關文件要求，將于今年7月4日至10日在全國開展社會保險法宣傳周活動，我省將同步展開。
二是新農(nóng)保試點工作專題宣傳。以上兩個專題宣傳是我們今年工作的重中之重，因此，大家可以群策群力，想一想用什么方法來達到最佳宣傳效果。我想可以用電視宣傳，網(wǎng)絡宣傳、入戶宣傳、在集鎮(zhèn)設立咨詢臺等各種形式，使《社會保險法》知識和新農(nóng)保政策逐步家喻戶曉、深入人心。
強化三個保障。我們要把勞動保障宣傳工作作為一項綜合性、基礎性和經(jīng)常性的工作來抓。
一是人員保障：要成立勞動保障宣傳工作領導小組，各股室、所屬各中心及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障所負責人為小組成員；各單位確定一名工作責任心強、文字功底較扎實的宣傳員，負責收集、整理、報送本單位的信息。
二是制度保障：制定考評獎勵標準，實行通報制度和表彰制度。對連續(xù)兩個月不報送信息予以通報批評，對緊急、重要信息遲報、漏報、瞞報的追究責任，各股室、所屬各中心的信息報送工作納入年終文明單位和績效考核內(nèi)容，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務所信息報送工作單獨納入年終考評內(nèi)容。三是經(jīng)費保障：局里將專門列出一塊經(jīng)費，用于宣傳報道的獎勵和相關硬件設施添置。
一要通過學習提升自身能力。諸葛亮說：“非學無以廣才，非志無以成學”。意思是不學習就不能增長自己的才干，沒有堅定不移的意志就不能使自己的學業(yè)成功。因此我們要勤學、要善學、要深學、要活學。知識改變命運，能力成就未來，素質(zhì)決定成敗。從人的發(fā)展過程講，知識的積累、能力的強弱、素質(zhì)的高低、悟性的好壞，無不與學習密切相關。適應形勢的發(fā)展需要，要在事業(yè)上有所作為，要在政治上不斷要進步，必須加強學習，堅持學習，深入學習。
二要通過學習提升服務水平。韓愈說過：“業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨”。形勢在變化，人民群眾的民生訴求也越來越多，如果不抓緊時間學習，及時更新知識儲備，在復雜多變的形勢下，肯定會出現(xiàn)拿“老船票”登“新客船”的尷尬。我們要真正做到敏而好學、不恥下問，把加強學習、加強實踐作為履行職責之本，作為提升工作質(zhì)量的“首選項”；學習要有針對性，要從工作出發(fā)，學人社政策、學相關法規(guī)，學人力資源和社會保障知識，通過學習，進一步提升服務水平。特別是年輕的同志，要在扎實工作的同時，抓緊學習，努力提高自己。我們不反對大家當業(yè)余作家，但是我希望有更多的同志成為人社工作的專家！只有這樣，我們的事業(yè)才大有希望！
三要通過學習提升自身修養(yǎng)?！俺劦?，夕死可矣”。堅持理論學習，不斷升華提高自己，對我們每一名干部來講都是十分重要的。我們要認真抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，深刻領悟其中的精髓與內(nèi)涵，逐步掌握其觀點和方法，用以指導自己的思想和行動；認真學習黨紀政紀、法律法規(guī)、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，以《廉政準則》中的“8個禁止、52個不準”為鏡子，時刻自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想，始終保持良好的職業(yè)操守和道德風范。
同志們，“群策之為則無不成，群力之舉則無不勝”。讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，以更加有力的措施，更加務實的作風，堅定信心，科學作為，只爭朝夕，埋頭苦干，扎實做好人力資源和社會保障各項工作，力爭在十二五開局之年取得新的突破。
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇七
講話，是指說話；發(fā)言；談話，或者指演說和普及性的著作體裁。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
同志們：
根據(jù)市政府分工，由我來分管市政府辦公室，一方面感到很榮幸，另一方面感到和大家有緣分。上任以來，一直想與大家見個面，但由于緊急事務、重要會議、重要活動較多，工作安排得很緊，一直到今天才有時間來和大家面對面交流。借這個機會，結(jié)合自己在安順這幾個月的工作體會和大家作一次交心談心，有四個方面的意見和大家一起共勉。
市政府辦公室是市政府的核心機構(gòu)和要害部門，處于承上啟下、協(xié)調(diào)左右、溝通內(nèi)外、聯(lián)系各方的樞紐位置，既是行政樞紐、參謀助手，又是政務處理中心、運轉(zhuǎn)調(diào)度中心、信息情報中心、協(xié)調(diào)服務中心和督辦落實中心，也是反映政府工作的重要窗口和前沿哨所。同時，市政府辦公室又是市政府科學決策的參謀部、實施決策的司令部、推動工作的督導部、確保高效運轉(zhuǎn)的后勤部，是市政府賴以指揮全局、推動各項工作順利開展的綜合部門。市政府工作運轉(zhuǎn)得如何，成效大小，與市政府辦公室的作用發(fā)揮得怎樣有著直接的關系。這種特殊的地位和性質(zhì)，決定了它特殊的影響力，也決定了市政府對辦公室人員的特殊要求?？梢哉f，我們所處的位置之關鍵、作用之大，足以讓每一位同志引以為榮和自豪。所以，我們大家更應該自尊自愛，倍加珍惜在辦公室工作的機會，充分認識到辦公室工作的重要性和自身所肩負的特殊使命，切實增強做好辦公室工作的使命感和責任感，盡心竭力干好本職工作。
第二，要認真對待自身角色，履職盡責。
市政府辦公室的職責就是“三服務”：服務基層、服務部門、服務市領導，換句話說，就是服務整個政府系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)、服務于政府治理下的社會和諧、服務于政府推動下的經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。你們在這樣一個重要的部門工作，不管身處什么崗位，絕對不能把自己看輕了，都要充分認識到自身的角色和作用，每一個人都在扮演一個重要部門承擔重要責任的一員。只有這樣，我們才更加珍惜在辦公室工作的機會，并以崇高的理想、強烈的事業(yè)心履行好自己的崗位職責?？赡苡械耐緯J為，秘書科室和發(fā)展研究中心是和“三服務”工作關系最為密切的單位，是工作最核心、任務最重、工作難度最大的，但在我看來，如人防辦、鐵建辦、金融辦、電子政務辦等單位的工作一樣很重要。我想表達的是，不管大家在辦公室哪個崗位工作，都要珍惜工作機會，認真對待自己的角色，盡心盡力、兢兢業(yè)業(yè)、毫不懈怠去完成自己所承擔的工作任務，不斷提高“三服務”水平。
第三，要不斷強化自身素質(zhì)，發(fā)揮作用。
辦公室工作的特殊性決定了它的重要性，辦公室的重要性決定了大家必須要有更高的“三服務”水平。特別是在當前市政府所面臨的抓發(fā)展抓落實的任務異常繁重的新形勢下，辦公室作為市政府的綜合辦事機構(gòu)，承擔著更為重要的責任和使命。市政府辦公室要在以下幾個方面不斷提升：
一是在文字處理上要不斷提升。在市政府辦公室工作，文字處理能力是每個人的工作職責和基本素質(zhì)。大家必須要“以文立身”，要有過硬的文字功夫，熟悉各種公文的特點、性質(zhì)和作用，這也是做秘書的最基本條件。市政府辦公室的文字綜合水平在很大程度上是市政府思想水平、理論水平、政策水平和工作水平的綜合體現(xiàn)，因此，在文字處理上必須相當嚴謹，絕對不能有任何差錯。但在實際工作中，有的還時常出現(xiàn)疏漏，甚至還出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤，大家的文字功夫還有很大空間要提升。比如，有個縣(區(qū))報來的一份文件，因為文字上的一個錯誤，導致有一項政策錯誤執(zhí)行多年，這可能是處理文字的秘書人員馬虎大意造成的，沒有吃透政策，沒有領會領導的決策意圖。也反映出該縣(區(qū))政府辦公室沒有牢固樹立層層把關的意識，由科員靠科長、科長靠分管辦公室副主任把關，最終層層圈閱了事，結(jié)果就導致正確的決策變成錯誤的決策被執(zhí)行很多年。又比如，有些送給我簽批的文件在表述上不準確，甚至存在歧義。針對有歧義的地方，如果我們不認真把關，那么產(chǎn)生的負面影響是很大的。再比如，有一條在市政府網(wǎng)站發(fā)布的消息，開始以為是錯的，我就反復核實，經(jīng)核實后是正確的，涉及到的法律法規(guī)也沒有問題。反過來想想，如果因為我們的疏忽大意、考慮不周就發(fā)布了不實的消息，可能就會引起一定的負面反映并涉及到一些很重要的群體。我舉這幾個事例，就是想提醒大家在文字處理上絕不能馬虎大意、掉以輕心，必須以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度做好文字處理工作。
二是在文稿起草上要不斷提升。機關文稿是處理公務的重要手段，是上傳下達、溝通左右、傳遞政令的重要工具。要做好“三服務”工作離不開文稿的起草，起草文稿工作也是文秘工作的重要職責。這幾個月來，我發(fā)現(xiàn)一個問題：很多職能部門對一些重要關鍵問題研究不透，出臺的文件往往質(zhì)量不高，在政策研究和執(zhí)行上多是簡單的轉(zhuǎn)發(fā)、照搬照抄，東拼西湊。黨政機關文稿具有規(guī)范性、嚴肅性、時效性、指導性、創(chuàng)新性、操作性，作為以市政府或市政府辦公室名義印發(fā)的文件，大家要認真和反復研究，切實把好程序關、質(zhì)量關、文字關、法律關。不管是之前在省政府辦公廳，還是在安順工作，我都多次強調(diào)：我們的工作代表的是省政府、市政府，不是部門的“二傳手”，要下深功夫研究文稿，提出切實有效的措施。對于辦公室的同志來說，特別是各秘書科室的同志，至少要做到：對聯(lián)系的行業(yè)要熟悉、對這個行業(yè)的國家政策要求要清楚，省委省政府是怎么要求的要清楚，市委市政府是怎么要求的要清楚，安順現(xiàn)實情況是怎么樣的要清楚。只有這樣，部門報來的文件，我們才能辨別質(zhì)量如何，才能把好關，起草出高質(zhì)量的文稿。
具體到文稿起草方法，我認為：首先，一定要站到市政府的角度考慮問題。在為領導起草文稿時，要從全局的角度、行業(yè)的高度、領導的視野去思考問題，樹立大局意識，提高思想境界，做到“身在兵位，胸為帥謀”。比如，我分管交通工作，在召開全市交通工作大會上我代表市政府講話而不是個人，起草的講話稿內(nèi)容就要從全市交通工作大局來通盤考慮、全面思考。其次，要區(qū)分不同場合下的領導講話。要全面準確定位文稿的使用場合，必須充分考慮到領導在什么樣的場合講話，什么樣的時間點講話，講話的用意是向下安排工作還是向上匯報，以及以什么樣的角色講話，是主要領導還是分管領導，要講宏觀的還是講具體的。對這些情況只有了然于胸才能對癥下藥，起草的講話稿才能符合領導要求。再次，要學會謀篇布局。我們有些同志沒有掌握起草文稿的靈魂，講話稿往往是文字堆積、空洞無物，邏輯關系也不清楚。文稿寫作必須要弄清楚文稿框架結(jié)構(gòu)，要明白文稿究竟有哪幾個部分構(gòu)成?每個部分寫什么內(nèi)容?先把文稿框架搭好，然后逐一填裝內(nèi)容，再不斷修改完善。最后，要有過硬的文字功夫。文字水平高低反映機關工作水平高低，文字工作質(zhì)量影響機關工作質(zhì)量，文字工作效率關系機關工作效率，文風體現(xiàn)機關工作作風。所以，大家要提高語言文字的駕馭能力，做到能分析、善綜合;能比較、善鑒別;能抽象、善概括。要充分考慮語言表述是否精準，邏輯是否順暢，特別是涉及政治的文稿文字更是必須精準，類似于樹牢“四個意識”、增強“四個自信”，做到“兩個維護”等這樣的概念，絕不能出現(xiàn)表述錯誤。
具體到提升文稿質(zhì)量，我認為：第一，要注重學習積累。作為一個優(yōu)秀的文秘人員，必須要有良好的文化積淀，博學多才，善于積累。要勤學習，既要學習理論知識，也要學習業(yè)務技能，還要善于在實踐中學習，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。我們要抱著“事事留心皆學問，生活無處不文章”的心態(tài)去學習積累，只有日積月累，在文稿的質(zhì)量上才會有一個質(zhì)的飛躍。比如，我們必須在第一時間去捕捉、學習中央、省、市一些重大會議精神，特別是一些新提法，要第一時間入腦入心，及時領悟到位。如果平時不注重積累，在起草文稿時這類話語就寫不出來。第二，要善于領悟。你們都服務于市領導，市領導分管某一領域的工作思路是什么?工作理念是什么?這些方面內(nèi)容大家必須要搞清楚，就要善于領會領導在非正式會議上提出的工作思路和觀點，這是對我們提高文稿質(zhì)量最重要的一招，也是最為關鍵的一招。市領導也是普通人，研究問題的工作思路和理念有時候表述不像書面表述那樣規(guī)范，但代表的是一種思想、一種理念。對于這種思想、理念，大家要善于潛心聆聽、善于領悟，并整理成書面語。如果平時不注意觀察、領會，就不能準確理解領導意圖，起草的文稿就達不到要求。在這方面，我們要多向省委、省政府辦公廳的同志學習。孫志剛書記到貴州工作以后，省委省政府布置的很多工作就是貫徹孫志剛書記的工作理念、工作觀點，如現(xiàn)在提出的農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命“八要素”就是這么來的。第三，要注重思考總結(jié)。文稿的質(zhì)量不高，一方面，與部門有關系，部門本身研究不透，提供的文稿質(zhì)量就不高;另一方面，是我們自己日常思考不深入、總結(jié)提煉不到位，滿足于抄抄寫寫。剛才我已經(jīng)講了，市政府辦公室這個部門很重要，是因為這是政府運轉(zhuǎn)的中樞部門;你們每個人也很重要，是因為大家在市政府辦公室工作。這個重要性除了體現(xiàn)在“三服務”、代表市政府上傳下達協(xié)調(diào)左右外，對自身的發(fā)展、個人的成長很重要。這個成長來自哪里?來自于不斷的學習、思考、總結(jié)、提升。所以，大家要特別注重總結(jié)、歸納、思考，把大量的材料通過大腦加工，提煉出自己的見解，同時，要善于分析和總結(jié)，經(jīng)常對自己起草的文稿進行認真地回顧、分析和總結(jié)，還要善于對市領導修改過的稿子反復揣摩，歸納出寫作的規(guī)律和新的認知。
三是在參謀助手上要不斷提升。衡量市政府辦公室工作質(zhì)量如何，不僅是看日常運轉(zhuǎn)的效果，還要看對市領導決策的參與程度和切入深度。市政府辦公室是市領導的參謀和“智囊團”，大家要認真分析研究問題、破解難題，力求參到點子上，謀到關鍵處。作為市政府辦公室的同志，大家要努力做到“眼勤、耳勤、腦勤、手勤”，通過廣泛的“看、聽、思、寫”來認真地分析、研究問題，做到眼觀六路，耳聽八方，多思善謀。大家要加強對市領導分管行業(yè)涉及重大問題的研究，不斷提升參謀助手能力，為發(fā)展提出真知灼見。比如，聯(lián)系城市公共交通方面的同志，就應該清楚城市公共交通存在明顯的問題有哪些?包括在座的各位副秘書長，能不能點出存在的問題?如果沒有仔細觀察過，就不能發(fā)現(xiàn)存在的問題;如果沒有認真研究過，就不能拿出解決問題的措施，最終只能紙上談兵、照抄照搬，沒有針對性。以我為例，我的愛人和女兒在國慶節(jié)、元旦節(jié)來安順看我，因為分管交通，我們特意打車在街上逛逛。一方面是觀察安順的市場情況，另一方面是了解安順的公共交通情況。我認為安順作為一個優(yōu)秀的旅游城市，應該有與之相匹配的市容市貌和公共服務，通過幾次打車，安順公共交通管理還存在很多問題亟待改進。一是一些公交車仍然燒柴油，行駛時車尾冒著濃濃黑煙。一個優(yōu)秀的旅游城市，公交車還“明目張膽”排放黑煙，留給外地游客的印象不會太好。二是公交車滿身臟兮兮的，如果是下雨、下雪的天氣公交巴士滿身污泥，屬于正常現(xiàn)象，但不下雨、不下雪了還是滿身污泥，臟兮兮的，外地游客對安順會有好的印象嗎?三是公交車、出租車內(nèi)部衛(wèi)生還很差，下雨天乘客帶進車內(nèi)的污泥，第二天依然還在，還有車內(nèi)的座椅、坐墊令人難以落座，甚至根本不想坐。四是出租車宰客現(xiàn)象還不同程度存在，從高鐵西站打車到市委大院，有的出租車喊價50元、有的喊價40元。舉這個例子，是想告訴大家，作為市政府參謀助手，必須要提高理論素養(yǎng)、政策素養(yǎng)，多為服務的市領導出主意、想辦法，要上知方向、下知實情，遠知信息、近知意圖，及時督促落實工作任務和向市領導反饋執(zhí)行情況。通過認真調(diào)查研究，及時、準確、全面地掌握相關信息，給市領導的決策作參考，特別是秘書科室要對身邊的事情多觀察，對聯(lián)系的行業(yè)多研究，提高對問題高度的敏感性，不能一無所知、不能視而不見、不能聽之任之。
四是對活動的細心安排要不斷提升。辦公室工作千頭萬緒，細心是做好辦公室每一件事的基礎，稍有馬虎大意輕則影響工作效率，重則影響市政府形象。比如，去年承辦的全省項目觀摩會，已經(jīng)準備了幾個月，應該說各項工作準備得已經(jīng)比較充分，但我?guī)ш犎z查時還是發(fā)現(xiàn)不少小問題。我不是批評，而是想告訴大家：在活動安排時，細心這個功夫還要加強，考慮問題一定要周全，活動安排不僅僅是展示工作形象、工作水平，從某種程度上講，接待服務也是一種生產(chǎn)力。工作做得細，就會給他人留下好印象，認為這個地方工作靠得住、干部作風過得硬，在尋求他人支持時，也容易得到大力的傾斜。辦公室工作無小事，大家必須養(yǎng)成“絕不掉以輕心、絕不疏忽大意”的習慣，在各項工作安排上力求精致細致極致，確保萬無一失，在活動安排上更要細心細致，從細小細微的基礎性事務抓起，堅持思慮周全、反復權衡，搞清每一個環(huán)節(jié)應注意的地方，一定要不厭其細、不厭其煩，努力做到“零差錯”，要在細致的工作安排中體現(xiàn)出我們的熱心、誠意，體現(xiàn)出每個環(huán)節(jié)都考慮周全，清清楚楚，舒舒服服。
五是在工作抓落實上要不斷提升。為政之道、貴在落實。抓落實就是把黨和國家的各項方針政策、工作部署和措施要求落實到實踐中，落實到基層中，落實到群眾中，使之成為廣大黨員、干部和群眾的自覺行動，確保黨和國家制定的目標任務順利實現(xiàn)。目前，我們對于省委、省政府或者市委、市政府安排部署的工作，以及市領導召開專題會安排的工作，在盯緊看牢、督查到位、推動落實方面還有待加強。比如，我們的很多工作雖然通過會議、文件都作了安排部署，但是落實效果不理想，原因在于沒有人盯、沒有很好的去落實。在抓落實方面，我們也要多向省委、省政府辦公廳同志學習。省委、省政府要求是非常嚴格的，如果省領導安排的工作我們第一時間沒有督促落實，可能就要影響到自己的工作崗位。我在省政府辦公廳工作時經(jīng)常熬夜加班，白天跟著省領導跑、搞服務，晚上要落實省領導的工作安排、修改文稿等等，久而久之，在嚴格的工作要求下形成了高度的工作自覺。今年是全省政府系統(tǒng)深化抓落實年，我們在抓落實方面還要下大功夫、下狠功夫，運用好“五步工作法”，轉(zhuǎn)變工作作風，弘揚馬上就辦之風，加快工作節(jié)奏，圍繞中央、省、市的主戰(zhàn)略和行動抓手抓落實，圍繞市委市政府工作重點抓落實，圍繞做好“三服務”抓落實。我們對基層部門的服務也要根據(jù)具體情況及時協(xié)調(diào)，不能推、不能拖，更不能踢皮球，一定要提高責任意識和服務意識。
第四，要立場堅定，作風嚴謹，廉潔奉公。
一要堅定立場講政治。堅持正確的政治信念和立場，是從事秘書工作最根本的素質(zhì)。我們所處的崗位是全市政府系統(tǒng)運轉(zhuǎn)的中樞和核心，發(fā)揮著承上啟下、協(xié)調(diào)左右及“三服務”的職責，最根本的前提就是政治立場過硬、政治紀律過硬、政治規(guī)矩過硬。作為市政府辦公室的同志必須守紀律、講規(guī)矩，要在行動上、言語上、思想上做到對黨絕對忠誠，對組織絕對忠誠。凡是中央、省、市明確的、號召的、安排的，我們必須堅決執(zhí)行、堅決響應;凡是中央、省、市反對的、禁止的，我們必須堅決不做。
二要認真嚴謹樹新風。市政府辦公室作為全市“三服務”的“窗口”部門，涉及的各項工作在很大程度上代表著市政府的立場，反映著市政府的形象。大家必須樹立嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，在思想上一定要時刻銘記自己是一名機關工作人員，代表的是市政府形象，要不斷強化“窗口”意識，用一流的人格和人品，一流的態(tài)度和作風，一流的工作業(yè)績來維護辦公室的良好形象。
三要甘于清貧守底線。辦公室工作一般都是幕后工作，這也是由辦公室的服務性質(zhì)決定的。大家作為在領導身邊的工作人員，容易成為一些別有用心人的誘惑目標，要時刻保持一顆甘于清貧的心，樹立任勞任怨的思想，常懷敬畏之心，甘于清貧、甘于寂寞、甘于吃苦、甘于奉獻，甘當無名英雄，不計較個人得失，不怕領導批評，不怕同事埋怨。要在領導和同事的批評、埋怨中看到不足和差距，改進工作，強化服務意識，以主動的工作，熱情的服務、有效的保障、謙虛的態(tài)度，推動各項工作順利進行。要牢牢守住廉潔底線，嚴格遵守黨章黨紀黨規(guī)，嚴格遵守中央八項規(guī)定及其實施細則，堅持廉潔自律、勤勉奉公，不斷增強拒腐防變的能力。要不忘初心、牢記本心，不管在什么崗位，絕對不能見利忘義，絕對不能忘記自己是一名共產(chǎn)黨員，絕對不能忘記自己是國家公職人員的身份。要保持正確的價值觀，正確對待權力、地位、金錢，淡泊名利、清白做人、簡單生活，不要因蠅頭小利毀了自己，毀了家庭。在座的各位有工資收入，加上家里另一半也有穩(wěn)定的收入，過日子是夠的。大家有時間，要多孝敬父母或帶著家人到處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，這是很美好的事情。不要因為對自己的約束不嚴格，貪些小便宜導致身敗名裂失去人身自由，這就得不償失。這方面大家一定要切記、牢記!
今天和大家座談交流，主要是從解決問題這個角度出發(fā)，結(jié)合工作體會談談我自己對辦公室工作的看法，希望把各項工作做得更好。鼓勵、打氣的話并不多，但我并沒有否定大家的成績，你們經(jīng)常加班加點，很多同志甚至犧牲了自己和家人團聚的幸福時光，一心撲在工作上，為市委、市政府決策的落實，為全市政府系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，為整個安順經(jīng)濟社會發(fā)展所作出的貢獻是有目共睹的。在此，我非常感謝大家!最后，辦公室工作責任重大、使命光榮。希望大家在洪勇秘書長的帶領下，進一步振奮精神，銳意創(chuàng)新、真抓實干，勤奮工作、精心服務，奮力開創(chuàng)各項工作新局面，為建設新時代富美新安順作出新的更大貢獻!
同志們:。
1月25日下午寶雞市應急管理局正式掛牌成立，市委常委、常務副市長劉榮賢參加揭牌儀式,并對應急工作提出明確要求。我很榮幸、很有緣與大家一道工作，也有信心、有決心共同開創(chuàng)應急管理事業(yè)嶄新篇章。今天上午,我們在這里召開市應急管理局掛牌后的第一次干部職工大會,目的是認真落實市委、市政府要求,提士氣、鼓干勁,與大家一道將寶雞應急管理事業(yè)干好、干出成績。這次機構(gòu)改革,市急管理局整合力度很大,整合了9個部門的職責,是機構(gòu)劃轉(zhuǎn)和人員轉(zhuǎn)隸變動最大的部門。下面,我就機構(gòu)組建和近期工作講幾點意見,與大家共勉:。
組建應急管理部門,是以習近平同志為核心的黨中央堅持以人民為中心的發(fā)展思想,有利于整合各方力量和資源、理順體制機制、提高管理效率。根據(jù)中、省的統(tǒng)一安排,市委、市政府決定組建市應急管理局,這是著眼于構(gòu)建統(tǒng)一領導、權責一致、權威高效的應急管理體系作出的重大決策部署。根據(jù)上級批復的機構(gòu)改革方案,新組建的市應急管理局,將原來的市安監(jiān)局的職責以及市政府辦的應急管理職責,市公安局的消防管理職責,市民政局的救災職責,市國土局的地質(zhì)災害防治職責,市農(nóng)業(yè)局、市水利局的水旱災害防治、森林草原防火職責,市防汛抗旱指揮部、市抗震救災指揮部、市森林防火指揮部、市減災委員會等職責進行整合,作為市政府的工作部門。這次組建市應急管理局，劃轉(zhuǎn)職能多，任務繁重，責任重大，全局上下要切實提高政治站位，要深刻汲取秦嶺違建別墅問題的教訓，迅速把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市的決策部署上來，深刻領會應急管理部門在新時代承擔應急救援、防災減災、安全生產(chǎn)三大職能的重大意義，以強烈的責任感和歷史使命感全身心投入應急管理事業(yè)。要一級對一級負責,一級讓一級放心,上下步調(diào)保持一致,做到無縫對接,防范任何職能調(diào)整過程中的脫節(jié),努力開創(chuàng)應急管理工作新局面。局黨組班子成員要發(fā)揮好“關鍵少數(shù)”的作用,自覺扛起歷史責任,不折不扣落實市委決定,以高度自覺真正做到思想不亂,工作不斷,隊伍不散,干勁不減,做到機構(gòu)改革和業(yè)務工作相融合,堅決履行好新時代應急管理工作的新使命,當好黨和人民的“守夜人”,當好人民群眾身邊的“安全衛(wèi)士”。
習近平總書記在11月9日國家綜合性消防救援隊伍授旗儀式時強調(diào),要對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民,在人民群眾最需要的時候沖鋒在前,救民于水火,助民于危難,給人民以力量，為維護人民群眾生命財產(chǎn)安全而英勇奮斗。1月12日,應急管理部黨組書記、副部長黃明主持召開黨組會議和部長辦公會議,強調(diào)要把對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民“四句話方針”作為全體應急管理干部的根本遵循,以高度的政治自覺和使命擔當,迎難而上,奮發(fā)有為,堅決維護好人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定。市應急管理局是市委徐書記、惠市長要求第一家掛牌的單位，可見市委、市政府對市應急管理局的工作寄予了厚望。應急事業(yè)關乎千家萬戶,社會各界關注度也很高。作為新組建的部門,各項工作要高點定位、高點起步,時刻樹立“標桿”意識,按照“建一流隊伍、樹一流形象、干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績”的總要求和“行業(yè)有影響、市上爭先進、對外有口碑”的總目標,通過全局上下共同努力,每年都要進入全市年終考核第一方陣。我想要實現(xiàn)這一目標，要從以下幾個方面抓起：一是盡快對接,科學制定“三定”方案。著眼于構(gòu)建“大安全”格局、提升“大應急”能力，聚焦改革重點和關鍵環(huán)節(jié),明確任務清單、責任清單和時間表、路線圖,有條不紊、忙而亂地推進人員轉(zhuǎn)隸。要緊密結(jié)合寶雞城市、產(chǎn)業(yè)和社會加快轉(zhuǎn)型的應急管理特點,加緊與市編辦深化對接、加強聯(lián)動,研究制定“三定”方案,全面梳理職能職責關系優(yōu)化職能配置,提升行政效能。這是年前節(jié)后最緊迫的一件事。二要健全機制,提高應急管理工作水平。全局上下要共同思考這樣一個命題——“如何做好機構(gòu)整合后的應急管理工作”。要認真總結(jié)分析近年來我市安全生產(chǎn)和防災救災減災中的經(jīng)驗亮點和存在問題,加快建立健全“統(tǒng)一指揮、專常兼?zhèn)洹⒎磻`敏、上下聯(lián)動、平戰(zhàn)結(jié)合”的應急管理體制,不斷提升應急管理水平和防災減災能力。三是強化宣傳,營造良好的社會氛圍。要加強應急管理科普宣教工作,深入宣傳各類應急預案及相關法律法規(guī),全面普及預防、避險、自救、互救、減災等知識和技能。要迅速建立應急管理局網(wǎng)站,及時發(fā)布相關工作動態(tài),宣傳應急管理的典型事跡,普及預防和應對突發(fā)公共事件的知識,讓應急工作在全市有影響,讓全市人民群眾都認識、支持、參與應急工作,形成工作合力和良好社會氛圍。同時,要加強突發(fā)事件信息發(fā)布和輿論引導工作。對較大以上等級和社會影響較大的一般突發(fā)事件,要與新聞宣傳部門密切配合,盡快通過廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等媒體發(fā)布權威信息,必要時建立新聞中心,不間斷地發(fā)布信息,避免因信息發(fā)布不及時、輿論引導不得力而產(chǎn)生負面影響,導致處置工作被動。四是統(tǒng)籌兼顧,做好當前各項工作。積極統(tǒng)籌好應管理資源，聚焦安全生產(chǎn)和應急管理工作重點,抓早抓小,防微杜漸,切實做到機構(gòu)改革與日常工作“兩手抓”“兩不誤”“兩促進”。春節(jié)即將臨近,“兩會”也將接踵而至,全局上下要認真貫徹落實好全國、全省安全生產(chǎn)電視電話會議精神,牢固樹立安全發(fā)展理念,強化紅線意識,緊盯事故易發(fā)多發(fā)的行業(yè)領域,組織開展安全生產(chǎn)督查檢查,全面消除隱患和問題。要進一步加強對寒潮、冰雪等惡劣天氣的監(jiān)測預警和應急管理,強化應急協(xié)調(diào)聯(lián)動工作機制,督促指導企業(yè)和全社會有效防范應對。要加強節(jié)日期間值班值守,認真落實領導干部帶班、關鍵崗位24小時值班制度,一旦發(fā)生事故或緊急情況,立即報告并啟動應急預案,相關負責人要立即趕赴事故現(xiàn)場,及時有效開展應急救援和處置,盡最大努力減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。要按照市委要求,抓好“講政治、敢擔當、改作風”專題教育,這項工作,是一項政治任務,市委要求是三個月內(nèi)完成,必須要高標準、高質(zhì)量完成“規(guī)定動作”,同時，“自選動作”也要有特色、有亮點，確保專題教育取得扎實效果。
機構(gòu)改革之后任務更重、責任更大、要求更高,迫切需要打造一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、清正廉潔的應急管理隊伍。一是強學習。這次部門進行整合后,有些同志就要走上新的工作崗位。新的崗位需要新知識、新理論,要認真抓好應急管理、安全生產(chǎn)、防災減災救災等方面知識學習,進一步打牢全面、系統(tǒng)、專業(yè)的知識根底,為科學高效履職提供堅實保障。要堅持學用結(jié)合,增強應急意識,提高應急能力,確保關鍵時刻能夠拉得出、沖得上、打得贏。二是抓落實。一分部署,九分落實。如果不沉下心來抓落實,再好的目標、再好的藍圖,也只是鏡中花、水中月。在工作效率、工作質(zhì)量上面狠下功夫,落實工作要有計劃,具體工作要有舉措,推動工作要有檢查,完成工作要有總結(jié)。全局上下要發(fā)揮應急隊伍特別能吃苦、特別能奉獻的優(yōu)勢,堅持從小事做起,著力養(yǎng)成嚴謹?shù)膽B(tài)度、嚴實的作風,說了就算、定了就干、干就干好,做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音。局黨組班子定了的事項,各分管領導、各科室要不打折扣的落實好。機構(gòu)未整合完成前,各分管領導、各科室要一如既往、高標準的做好當前承擔的各項業(yè)務工作，如果哪個環(huán)節(jié)出了問題就要追究誰的責任,這一點上大家要有清醒的認識。在這里我也強調(diào)一下,衡量一個干部最基本的標準就是工作業(yè)績好壞，這也是咱們局里提拔干部的一條重要標準。三是轉(zhuǎn)作風。要持之以恒加強作風建設,養(yǎng)成公道、正派、深入實際的工作作風。班子成員要帶頭忠于職守、敬業(yè)奉獻，帶頭苦干實干、奮發(fā)有為。鐵的紀律才能造就鐵的隊伍,要嚴格落實好正風肅紀各項禁令要求,春節(jié)期間全市應急系統(tǒng)干部要嚴格執(zhí)行各項廉潔從政規(guī)定,自警自醒,時刻保持應急部門風清氣正的良好政治生態(tài)。在座的每個人言談舉止都代表整個局里的形象,大家要有“一榮俱榮、一損俱損”的思想,要時刻注意自己的一言一行,要比素質(zhì)、比業(yè)績、比形象,做到人人都是窗口、人人都是形象。四是講團結(jié)。對于新組建的部門來講,講團結(jié)至關重要。團結(jié)就是力量,團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出新的生產(chǎn)力。全局上下要樹立“懂團結(jié)是智慧、會團結(jié)是本事、真團結(jié)是境界”的理念,珍惜在一起合作共事的緣分和情分,在工作交往中要多交流、多協(xié)調(diào),多信任、多寬容,做到政治上志同道合,思想上肝膽相照,工作上密切配合,生活上互相關心,感情上融洽和諧,營造“親而有禮,和而不同,讓而不爭,勤而不怨”的干事氛圍，推動應急管理部門高點起步、創(chuàng)新發(fā)展。
同志們：
1月25日下午，寶雞市應急管理局正式成立，市委常委、常務副市長劉榮賢出席揭牌儀式，對應急工作提出了明確要求。我很榮幸與大家一起工作。我也有信心、有決心和大家共同開啟應急管理事業(yè)的新篇章。今天上午，我們在市應急管理局掛牌后召開第一次干部職工會議，目的是認真落實市委、市政府的要求，提士氣、鼓干勁，與大家一起努力做好寶雞應急管理事業(yè)，干出好成績來。在這次體制改革中，市應急管理部門整合了九個部門的職責，是機構(gòu)人員調(diào)動、機構(gòu)劃轉(zhuǎn)變動最大的部門。下面，我想與大家分享我對該機構(gòu)組建和最近工作的看法：
應急管理部門的建立是以習近平同志為核心的黨中央堅持以人民為中心的發(fā)展思想，有利于各方力量和資源的整合，理順體制機制、提高管理效率。根據(jù)中央和省政府的統(tǒng)一部署，市委、市政府決定設立市應急管理局，這是一項著眼于構(gòu)建統(tǒng)一領導、權責一致、權威高效的應急管理體系作出的重大決策和部署。根據(jù)上級市審批機構(gòu)改革方案，新建立的市應急管理機構(gòu)，將原市安監(jiān)局和市政府辦的應急管理職責、市公安局消防管理責任、民政局救災工作，市國土資源局地質(zhì)災害防治工作、市農(nóng)業(yè)局水利局水旱災害防治、森林草原防火工作，市防汛抗旱救災指揮部，市森林防火預防指揮部，市減災委員會等職責進行整合，作為市政府部門。城市應急管理機構(gòu)的形成，轉(zhuǎn)移職能多，任務重，責任大，全局上下需要提高政治立場，深入學習秦嶺違建別墅問題的教訓，迅速將思想和行動統(tǒng)一到中央決策和省、市決策部署上，了解應急管理在新時代的應急救援、防災減災、安全生產(chǎn)三大職能的重大意義，以強烈的責任心和歷史使命感投身于應急管理事業(yè)。要一級對一級負責，一級讓一級放心，上下步調(diào)保持一致，做到無縫對接。防止任何功能調(diào)整過程中出現(xiàn)斷裂，積極開創(chuàng)應急管理新局面。
1月21日，市應急管理局召開全體干部職工大會，傳達學習了甘肅省紀委十三屆四次全會、天水市七屆人民代表大會第五次會議、天水市政協(xié)七屆四次會議、天水市2020年重大項目謀劃暨招商引資工作會議、天水市七屆市政府第七次全體會議精神，學習了《中共天水市委辦公室天水市人民政府辦公室關于做好2020年節(jié)假日期間值班工作的通知》精神，進一步安排部署了春節(jié)期間應急值守工作。局黨組書記、局長王小林出席會議并講話，局機關、市安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察支隊、市應急救援服務中心全體干部職工參加了會議。
會議要求，全體干部職工要時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，切實增強做好安全生產(chǎn)工作的責任感、使命感和緊迫感，持續(xù)抓好冬季安全生產(chǎn)防范措施落實，確保今年全市安全生產(chǎn)工作開好局、起好步。下一步，要繼續(xù)圍繞中心、服務大局，打牢基層基礎，在完善應急管理、防災減災體制機制上抓落實，忠誠干凈擔當力爭做到經(jīng)得起各種考驗的應急管理干部隊伍，努力開創(chuàng)我市應急管理事業(yè)新局面，為守護全市人民群眾美好生活和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實安全保障。
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇八
在林業(yè)局全體干部職工大會上的講話在全體干部職工大會上的講話在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在省、市林業(yè)部門的精心指導下，2018年全區(qū)林業(yè)工作緊緊圍繞“決戰(zhàn)千億工業(yè)、崛起百億強區(qū)、決勝十強晉位、打造新區(qū)典范”的宏偉目標，以“山上提質(zhì)、山下擴量、封造結(jié)合、造管并重”為工作重點，搶抓機遇，真抓實干，較好地完成了年初確定的各項目標任務，連續(xù)六年榮獲全省越冬候鳥和濕地保護先進縣區(qū)。
一、2018年度林業(yè)情況回顧一是“雙防”工作取得實效。防火方面：全面完成了《森林禁火令》的入戶工作，做好了×公里生物防火林帶、防火隔離帶清雜工作，配備了×名森林防火“三員”，設立了×個防火哨卡，實現(xiàn)了×大嶺森林資源保護的全面覆蓋，全區(qū)到目前為止未發(fā)生一起重特大森林火災。防蟲方面：深刻反思去年松材線蟲病除治不到位的問題，加大了病蟲除治經(jīng)費的投入，重點對望城鎮(zhèn)××水庫周邊、×××景區(qū)的松林采用了績效承包的方式，引進專業(yè)除治公司，綜合除治面積×畝，除治枯死松木×萬余株，松樹死亡率明顯下降，疫情防控工作取得了階段性成果。
二是造林綠化擴面覆蓋。做好了“提質(zhì)、擴量”兩篇文章，實施封山育林×萬畝，低產(chǎn)低效林改造×萬畝，森林撫育×萬畝，不斷提升現(xiàn)有森林質(zhì)量。完成人工造林×萬畝，實施了“森林村莊”造林綠化×個、鄉(xiāng)村道路綠化×公里、“森林十創(chuàng)”工程×個、古樹名木保護工程×株，森林總量和國土綠化面積持續(xù)擴張。
三是護鳥護湖再結(jié)碩果。我區(qū)連續(xù)六年榮獲全省越冬候鳥和濕地保護先進縣區(qū)，連續(xù)三年被列為中央財政濕地生態(tài)補償試點縣區(qū)，啟動了國際濕地城市的申報工作，中國新聞社、新華社先后報道了我區(qū)濕地和候鳥保護工作。
×湖生態(tài)品牌進一步彰顯。
全年度辦理林業(yè)刑事案件×起，行政案件×起，有力地打擊了林業(yè)違法犯罪行為，確保了森林資源安全和林區(qū)穩(wěn)定。全年共辦理了×宗林地占用征收審核審批程序，面積共計×多公頃，共收森林植被恢復費××萬元。
五、從嚴治黨向縱深發(fā)展。
牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，強化黨是領導一切的意識，真正重視黨建，真正抓實黨建。按照“學懂、弄通、做實”和“認認真真學文件、旗幟鮮明講政治、實干興邦抓落實”的要求，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。在全局掀起了學習宣傳貫徹十九大精神的熱潮。對照黨風廉政建設要求，針對存在的共性和個性問題，逐條抓好整改，尤其是對部分人員違紀違規(guī)問題的嚴肅處理，產(chǎn)生有力的震懾作用，取得了正風肅紀的積極效果。
同時，全局上下堅持“一盤棋”思想，統(tǒng)籌推進各項工作。宣傳輿論引導作用明顯增強，老干部工作水平進一步提升，綜治穩(wěn)定工作不斷強化，財務管理、審計監(jiān)督、法治建設、規(guī)范管理、后勤保障等方面都取得了新的進步。
回顧既往，一年來，全局干部員工以大局為重，以目標為要，思想統(tǒng)一，步伐一致，頂住壓力，攻堅克難，勇于擔當，謀在深處，干在實處，善始善終，善作善成，全局干部員工的精神面貌變了，工作作風變了，執(zhí)行力強了，步伐快了，樹立了林業(yè)隊伍的良好形象。
成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴。成績的取得，是上級部門堅強領導、關心支持的結(jié)果，是全局干部員工不忘初心、牢記使命、敢打敢拼、實干苦干的結(jié)果。在此，我謹代表局黨委，向辛苦了一年的全局干部員工，致以最衷心的感謝，表達最崇高的敬意！二、當前的形勢和要求在黨的十九大報告中，習近平總書記指出，我們要建設的現(xiàn)代化是人與自然和諧共生的現(xiàn)代化，既要創(chuàng)造更多物質(zhì)財富和精神財富以滿足人民日益增長的美好生活需要，也要提供更多優(yōu)質(zhì)生態(tài)產(chǎn)品以滿足人民日益增長的優(yōu)美生態(tài)環(huán)境需要。
當前，×區(qū)正處于新的歷史發(fā)展階段。全區(qū)各項指標在全市處于歷史上最好的時期，我區(qū)林業(yè)去年榮獲全省越冬候鳥和濕地保護先進縣區(qū)、全市森林防火優(yōu)勝獎、×市文明單位，這些都極大地鼓舞了全局廣大干部職工的士氣，堅定了發(fā)展信心。但是，我們也清醒地認識到，我區(qū)建設全省生態(tài)文明示范區(qū)是一個長期動態(tài)的征程，只有開始，沒有結(jié)束，實現(xiàn)理想和追求，挑戰(zhàn)、壓力還很大，要求我們等不得、慢不得、懶不得，仍需大家繼續(xù)付出艱苦的努力和不懈的奮斗。
一方面加強消防隊伍建設，注重平戰(zhàn)結(jié)合，強化消防演練，至少安排大規(guī)模拉練2次以上，大力提升專業(yè)化水平和管理水平。
一方面同時對其他×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）強化技術培訓，加強監(jiān)管，加強督導，實現(xiàn)聯(lián)防聯(lián)控。
三是越冬候鳥保護工作。著眼于“高頻度”，通過高頻度的巡湖、巡山，對架設天網(wǎng)、投毒等獵殺候鳥和非法圍堰等破壞濕地現(xiàn)象要堅決從嚴從重處理，辦理幾起典型案件，極大地威懾違法犯罪份子。
擬打造×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)門戶的精品綠化，按每個×萬元的標準打造,努力營造“綠富美”。
五是森林撫育工作。著眼于“提質(zhì)量”，今年重點打造×林場、×林場、×林場三個森林經(jīng)營樣板示范，提升現(xiàn)有森林質(zhì)量。
六是林下經(jīng)濟工作。養(yǎng)眼于“興企富民”，因地制宜開發(fā)發(fā)展優(yōu)質(zhì)油茶、森林旅游、森林食品、森林藥材等林下經(jīng)濟。壯大兩個企業(yè)、培育兩個企業(yè)、引進兩個企業(yè)，以產(chǎn)業(yè)化帶動興企富民。
春節(jié)期間，一是安全生產(chǎn)這根弦要繃緊，森林防火、越冬候鳥保護、企業(yè)安全生產(chǎn)必須從嚴再從嚴部署和落實。二是假日值班必須到崗到位，密切關注安全穩(wěn)定和森林防火工作。三是黨風廉政必須時時牢記，不能收的禮堅決不收，不能吃的飯堅決不吃，聚眾賭博堅決不搞，總之要過文明春節(jié)。
同志們，新時代新征程，新征程新作為。讓我們乘著黨的十九大和改革開放的強勁東風，不忘初心，牢記使命，勇挑最重擔子，敢啃最硬骨頭，為不斷建設秀美××建作出我們的新貢獻！我在此也向各位同仁拜個早年，祝各位合家幸福，新年吉祥！
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇九
同志們：
總結(jié)去年的工作，對下一步工作提出要求。我的發(fā)言分三個方面：
一、x年工作簡要總結(jié)回顧。
一是各部門、各科室圍繞中心，抓實工作。
在公司黨委、公司的統(tǒng)一部署下，各部門、各科室充分發(fā)揮職能作用，精心組織，狠抓各項工作的落實，確保了公司生產(chǎn)任務的順利完成。去年實現(xiàn)了20xx年初預定目標。這些成績的取得，機關各部門的同志們都為此付出大量的心血和汗水。
在生產(chǎn)管理系統(tǒng)：調(diào)度室根據(jù)周密部署，精心組織及時協(xié)調(diào)、狠抓落實，形成了高效快速的安全生產(chǎn)節(jié)湊，有效保證了個生產(chǎn)高效有序運行。技術科組織精兵強將進行技術攻關，取得了一批科研成果。機動科狠抓“一個落實”，“三個到位”、既：落實“一崗一責”制，使公司的設備管理上了一個臺階。安全科根據(jù)安全生產(chǎn)風險增加、現(xiàn)場管理安全難度加大的情況，靠前幫促，加大了重點生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，取得了較好效果，保障了公司生產(chǎn)經(jīng)營正確有序進行，在這里理更值得表揚的是一線考核組的同志們，他們經(jīng)常連續(xù)工作，促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營政策的強力執(zhí)行。
在經(jīng)營管理系統(tǒng)：同志們緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標實現(xiàn)，從深化內(nèi)部改革入手，實行全方位，全過程的科學管理，通過管理增效，創(chuàng)新增盈，自覺加壓，真抓實干，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營指標做出和各極的貢獻，由于施工周期短，結(jié)算頻率加快，以及規(guī)范用工培訓工作量增加，計、財、勞、企管、經(jīng)營、預算帶來很大壓力，這些部門經(jīng)常主動放棄節(jié)假日休息單間，加班加點工作，保證公司各項經(jīng)營活動的正常運行，國部春節(jié)前后完成了沙特項目的投標工作和前期準備工作。為公司進一步拓展國外市場做出了貢獻。
在黨群管理系統(tǒng)：同志們按照公司黨委要求，在上半年開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，黨群管理系統(tǒng)的全體同志既要抓好個人學習，也要抓好公司整個教育活動的推進，即要處理本部門、本系統(tǒng)工作，也要處理工學矛盾;經(jīng)常加班加點工作，及時完成了教育工作，使公司黨委在5年后再次步入局先進黨委行列。與此同時，黨群管理部門圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極發(fā)揮職能作用，為公司改革、發(fā)展穩(wěn)定營造了良好的政治環(huán)境。近年來，穩(wěn)定工作形勢嚴峻。為平息事態(tài)，理順情緒，化解矛盾，同志們走家串戶，苦口婆心的做說服工作，逐步平息了事態(tài)，維護了大局穩(wěn)定。去年，黨群部門及有關經(jīng)營管理科室的同志，還根據(jù)公司黨委、公司要求，主動出擊，組成政策宣講團兩次深入一線井隊和后勤單位宣講公司相關的政策、規(guī)定，分配辦法，統(tǒng)一了干部職工的思想。
二是以全面提升整體素質(zhì)為主線，努力加強機關黨組織建設和職工隊伍建設，服務質(zhì)量和服務水平有了新提高首先，機關黨總支按照公司黨委的要求，采取有力措施，狠抓機關黨組織建設，新組建了黨支部，規(guī)范了國外施工隊伍的黨員管理，在此基礎上，以先進性教育為切入點，總支狠抓機關三會一課制度的落實，各項工作基本步入正規(guī)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了較好發(fā)揮。生產(chǎn)、經(jīng)營、黨群及國際部黨支部都能結(jié)合本系統(tǒng)的工作特點，經(jīng)常主動開展黨建活動，整個公司機關職工隊伍比較穩(wěn)定，目前全機關也未發(fā)現(xiàn)各種不正之風，和違規(guī)違紀的人和事，機關形象和機關作用有了進一步好轉(zhuǎn)。其次機關工團組織健全，能履行職責，開展活動，發(fā)揮作用比較好。去年機關工會積極開展獻愛心活動，捐款3600元，捐物270件，弘揚了一方有難，八方支援的社會主義新風尚。其三，是機關各科室都比較重視加強自身建設，堅持定期政治學習制度、業(yè)務碰頭會制度。有不少科室還開展“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”活動，收到了較好的效果。通過基層考核機關的情況看，去年一季度提出問題87項次，二季度76項次，三季度58項，四季度44項次。這都說明機關作風形象、服務質(zhì)量都在逐步好轉(zhuǎn)中。
在工作中也涌現(xiàn)出一批團結(jié)奮斗的集體和工作務實，不記名利，默默奉獻的先進個人，限于時間關系，在這里不再說了。
二、存在的問題和不足(六條)。
一是勞動紀律有些松弛。如有少數(shù)人經(jīng)常遲到、早退，上下班干私活動;從事與自身身份不相符的活動，辦實體、經(jīng)商，還有少數(shù)同志上班時間在網(wǎng)上下棋、打撲克、聊天等。
二是服務基層意識有待加強。有的個別部門，個別人不同程度存在著門難進、臉難看、話難說、事難辦的“四難”現(xiàn)象。
三是有個別同志綜合素質(zhì)有待提高，說話隨便，不注意場合，不注意影響，甚至無中生有，傳播流言，造謠中傷，損壞機關形象。
四是個別同志不能與時俱進，工作不思進取，質(zhì)量不高，應付思想嚴重，協(xié)作精神差，工作“踢皮球”,執(zhí)行力差。
五是團隊精神有待加強，表現(xiàn)在少個別人集體活動想?yún)⒓泳蛥⒓?，不想?yún)⒓泳筒粎⒓?。處理問題總是考慮個人多，考慮集體少;考慮利益多，考慮奉獻少;說風涼話多，干工作少。
六是個別關鍵崗位特權思想嚴重，把自己的“職責范圍”視同針扎不進，水潑不入的獨立王國，引起機關及基層不滿。
以上問題，與公司黨委、公司、公司工會的要求格格不入，與公司改革發(fā)展大局格格不入，與基層員工的要求格格不入，必須盡快加以解決。
三、下一步工作要求(五條)。
一是要加強學習，更新觀念。從黨總支到各支部都要按照公司黨委建立學習型企業(yè)要求，抓好公司局兩會、公司八屆一次職代會精神的學習;抓好近期全國兩會精神學習，及公司黨委近期部署的黨章學習，抓好胡倡導的八榮八恥觀教育，進一步認清形勢和任務，統(tǒng)一思想，振奮精神，發(fā)揮好機關各部門的作用，在xx年公司做出新貢獻。
二是機關總支將在全體干部職工中認真開展“六不讓”活動。嚴格落實：不讓領導布置的事情因我而延誤;不讓執(zhí)行因我而遇阻;不讓管理鏈條因我而中斷;不讓各種差錯在我這里發(fā)生;不讓前來辦事的基層同志在我這里受到冷落;不讓公司的形象在我這里受到損壞。通過活動開展，使全體人員工作作風上有新轉(zhuǎn)變，業(yè)務能力有新提高，服務意識有新加強，當好基層的表率。在此重申，機關人員一律不準上班遲到，在工作期間不準干與工作無關的事，模范執(zhí)行公司黨委制定的《兩級機關人員行為規(guī)范》。
三是要抓好黨風廉政建設，凡下基層考核檢查工作，一律按公司規(guī)定在井隊飯?zhí)镁筒停瑖澜蚧鶎映?、喝、卡、拿、要，一?jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
四是要強化執(zhí)行。機關是公司的決策機構(gòu)和指揮中樞，工作繁雜，所以希望同志們要樹立強烈的責任意識和服務意識，通過學習不斷提高業(yè)務水平和處理復雜問題的能力。
五是機關總支將引入基層民主評議機關人員制度，定期不定期地由相關部門，組織基層人員對機關人員的工作能力、表現(xiàn)、態(tài)度進行評議。對那些基層反映強烈，不適合在機關從事管理工作的人員，要進行教育，必要是可以建議公司予以調(diào)整。
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
我們召開這次辦公室全體干部職工大會，主要任務是回顧總結(jié)200年的工作，安排部署20年工作。剛才，xx組長傳達了市紀委二屆五次***精神，組織大家學習了《中國******廉潔從政若干準則》。下面，胡秘書長還要做重要講話，請大家一并抓好貫徹落實。這里，我就辦公室去年的工作和今年的工作安排講三點意見：
一、200年工作回顧。
200年，在市委、市政府的正確領導下，辦公室全體干部職工全面落實科學發(fā)展觀，以推進突破發(fā)展為主題，以保增長、保民生、保穩(wěn)定為目標，圍繞“三個服務”，認真履行參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障職能，開拓創(chuàng)新，和諧奮進，各項工作都取得了新的進展。
（一）參謀服務保持了較高水平。緊緊圍繞市委、市政府重大決策部署和中心工作，努力提高政務工作水平。年初，按照全市確定的經(jīng)濟社會發(fā)展目標，在深入調(diào)查研究和認真做好銜接的基礎上，印發(fā)了200年政府工作報告任務分解一覽表和項目建設目標責任表等文件，將目標任務迅速分解到各縣區(qū)、市直各部門及中省駐安單位，進一步夯實年度經(jīng)濟社會發(fā)展、重點工作和項目建設任務。文字服務工作始終堅持高標準、嚴要求。辦公室起草的《政府工作報告》、市政府全體會報告和各項專業(yè)工作會議報告等一批重要文稿，獲得各方較好反響。圍繞生態(tài)、富裕、文明、和諧的新安康建設，突出擴大投資、工業(yè)增長、農(nóng)民增收、刺激消費、改善民生等方面工作，組織開展了一系列專題調(diào)研活動，一批調(diào)研成果為領導決策提供了科學依據(jù)。公文辦理堅持質(zhì)量和效益并重，規(guī)范了辦文程序，提高了辦文質(zhì)量。全年共制發(fā)市政府和辦公室文件588件，各類會議紀要51期，安政通報66期，督辦通報31期，重要事項通知20件，值班要情19期，收發(fā)處理各類文電2696件，整理文書檔案17卷。全年采編122期《政務信息專報》，被省政府辦公廳采用15條。市直部門和6縣區(qū)完成了電子公文交換平臺建設，公文傳輸速度加快，辦文效率顯著提高，為推進電子政務工作打下了良好基礎。
（二）督查協(xié)調(diào)、應急管理、依法行政發(fā)揮了重要作用。一是保障了政令暢通，有效地推動了工作落實。積極履行督查工作職能，圍繞市政府常務會議、市長辦公會議和專題辦公會議決定事項開展督查，特別是對通村水泥路、重點工程、新農(nóng)村建設和蛋奶工程等專項工作，實行跟蹤檢查、專項督查和定期通報，有力地促進了工作落實。組建了市政府法律顧問組，把依法行政工作貫穿于政府決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程。不斷改進行政復議和行政應訴工作，全年共審查規(guī)范性文件25件，上報省政府備案10件；接待辦理涉法信訪事項15件；受理行政復議案件16件，審結(jié)15件，辦結(jié)率95％。二是有效地加強了聯(lián)絡協(xié)調(diào)。無論是聯(lián)絡協(xié)調(diào)參與人大和政協(xié)組織的會議，還是組織開展視察活動、調(diào)研和執(zhí)法檢查，都保持了較高水平。辦理省市人大代表建議99件，政協(xié)委員提案234件，辦結(jié)率均達到100％。成功地組織了西康高速通車慶典、龍舟節(jié)、元宵節(jié)焰火晚會等重大節(jié)慶活動。三是加強了應急管理工作。對10縣區(qū)及市直15個重點部門的應急管理工作進行了全面檢查；應急值守工作在全省居先進位次；對全市各級各部門應急預案修訂工作進行了安排。有效處置涉及自然災害、公共衛(wèi)生、事故災難、社會安全等較大突發(fā)事件13起。重視做好信訪積案辦理和群眾來信來訪工作，市長信箱全年受理群眾來信3378件，辦結(jié)2675件，回復率79％。通過召開信訪聯(lián)席會議和現(xiàn)場辦公、協(xié)調(diào)督辦等措施，耐心細致地做好上訪群眾疏導工作，維護了機關正常辦公秩序和社會和諧穩(wěn)定。
（三）后勤保障實現(xiàn)了有效管理，中心工作任務全面完成。圍繞“保障有力，運轉(zhuǎn)高效”的目標，努力降低行政運行成本，全面提高機關后勤管理服務水平。修訂完善了財務管理、辦公用品購置、公務接待、經(jīng)費管理等制度，堅持用制度管人、管事、管權，厲行節(jié)約、節(jié)能降耗。認真做好重大會議后勤保障和會務接待服務工作。機關車隊在出車任務重，人員、車輛不足的情況下，保證了公務用車需要，全年實現(xiàn)安全行駛70多萬公里。進一步做好機關社會治安綜合治理工作，加強了機關內(nèi)保，加大了人防、物防和技防力度，機關大院監(jiān)控攝像頭達到75個，實現(xiàn)了管理監(jiān)控無盲區(qū)。規(guī)范了機關人員、車輛出入亮證、亮牌制度。繼續(xù)鞏固全國綠化模范和省級衛(wèi)生單位創(chuàng)建成果，保持了機關的整潔有序和四季常青。加強對機關食堂的管理，更新了用餐設備，翻新花樣、多品種改善機關伙食；對機關大樓線路、管道等設施定期維修，切實做好水電等設施的檢查維護，為機關各單位提供了良好的服務。進一步加強管理和協(xié)調(diào)，行政中心工程建設全面完成，交流干部宿舍樓開工建設。
“雙創(chuàng)”示范帶頭作用明顯體現(xiàn)。在市政府機關院內(nèi)，按照衛(wèi)生責任區(qū)劃分，嚴格實行“日檢查、周評比、月通報”制度，有力地促進了機關環(huán)境衛(wèi)生的改善。包抓的育才路片區(qū)和關廟鎮(zhèn)的“雙創(chuàng)”工作在全市的檢查評比中多次名列前茅。片區(qū)“雙創(chuàng)”工作年終考核位居13個片區(qū)第一名。瀛湖綠化、“三聯(lián)共建”和支教工作成效明顯。200年，我辦在瀛湖綠化治理幫扶點南溪鄉(xiāng)進化村二組集中開展了一系列補植換苗和撫育管理工作，補植換苗完成率和整地挖坑、苗木質(zhì)量達標率均達到100％，較好地完成了市上下達我辦的管護任務。針對我辦幫扶對象旬陽縣段家河鎮(zhèn)北庵村新村建設實際情況，辦公室安排2名副縣級和3名科級干部聯(lián)村幫建。在充分調(diào)研的基礎上，指導該村確立了“栽千畝煙，建千畝園，養(yǎng)萬頭豬”的發(fā)展思路，取得了較好的幫扶效果。在幫建過程中，協(xié)調(diào)有關方面投資11萬元完成了村道硬化；投資25萬元鋪設管道12公里，建成惠及765人的人畜飲水工程；投資72萬元完成惠及910人的農(nóng)網(wǎng)改造；投資150萬元完成民居改造30戶；建成2個規(guī)范化村級衛(wèi)生室。扎實開展聯(lián)校支教工作，全年累計投資70000余元，完成了北庵小學教學樓主體修繕、電路改造、墻壁粉飾工程，整修校舍503平方米；對課桌椅進行了維修和油漆；投入大量的教育教學、體育用品等設備，幫助學校建起了圖書室、活動室和少先隊部，北庵小學校容校貌發(fā)生了巨大變化。
（四）干部隊伍建設不斷加強。認真開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，“五型機關”創(chuàng)建成果得以鞏固。換屆選舉產(chǎn)生了辦公室第二屆機關黨委。圍繞慶祝建國60周年，組隊參加了十四屆運動會、歌詠比賽、機關跳繩比賽等大型文體活動并取得優(yōu)異成績；組織開展了向臺灣災區(qū)獻愛心和無償獻血活動。進一步加大了干部培養(yǎng)、推薦、選拔工作力度，4名科級干部提拔為副縣級，11名干部提拔為正科級，7名干部提拔為副科級。進一步加強了對下屬單位的管理。服務離退休老干部工作正常進行。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，辦公室工作也還有許多不足的地方：一是制度不健全、不完善、不落實。有的工作沒有制度；許多制度都是2004年前后制定的，已遠遠不能夠適應現(xiàn)實的需要；已有的一些制度如請銷假制度、門衛(wèi)登記制度、食堂刷卡制度、車輛管理制度、司機值班制度等在落實上也存在一些問題。二是工作標準意識不強。具體表現(xiàn)為時間觀念不強，哪里黑哪里歇，工作效率低；工作質(zhì)量不高，長期低水平重復，將就過。三是工作責任心不強。存在情緒化、消極應付工作的現(xiàn)象。四是個別方面的工作落后于兄弟市區(qū)，服務領導、服務基層和服務群眾還有不盡人意的地方。大家在安排今年工作時，首先要總結(jié)分析過去工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，在今后的工作中，采取有力措施，切實加以改進。
二、20年工作任務。
新的形勢，對辦公室工作提出了新的更高的要求。我們一定要增強緊迫感和責任感，緊緊圍繞市委、市政府的工作大局和既定的目標要求，奮發(fā)進取，扎實工作，不斷開創(chuàng)辦公室工作的新局面。今年的工作任務，就是“圍繞三個目標，抓好九個方面工作”：
圍繞三個目標：
一是政務服務達到新水平。從完善內(nèi)部管理制度、規(guī)范運行管理機制入手，不斷提高工作效率，提高服務質(zhì)量和水平，做到責任明確、管理規(guī)范、反應快捷、效率提升。二是后勤管理邁上新臺階。機關后勤工作要實行規(guī)范化、制度化管理，增強后勤管理服務的主動性和前瞻性，確保政府機關高效運轉(zhuǎn)。三是隊伍建設樹立新形象。不斷提升全體工作人員的理論水平、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，促進隊伍建設的不斷加強和整體素質(zhì)的不斷提高。
抓好九個方面工作：
（一）切實加強學習型機關建設。
學習是每個干部職工的政治責任，只有加強學習才能解放思想、創(chuàng)新思路、提高工作標準。要按照*********辦公廳《關于推進學習型黨組織建設的意見》，結(jié)合辦公室工作實際，進一步重視和加強理論學習，努力建設學習型機關。要深入研讀黨的路線方針政策，研讀經(jīng)濟、科技、法律、文化等知識，堅持用科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法武裝頭腦、分析問題、指導實踐。以在全體干部職工中認真組織開展“精讀一本書”活動為載體，大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，牢固確立終身學習的理念，建立健全管用有效的學習制度，使干部職工學習能力不斷提升、知識素養(yǎng)不斷提高。堅持理論聯(lián)系實際，以用促學，學以致用。通過開展各種學習活動，加深對科學發(fā)展觀的理解，進一步認識市情，統(tǒng)一思想認識、理清發(fā)展思路，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展的動力，推動各項工作落實，以工作實績檢驗學習成效。
（二）大力提升調(diào)研信息水平。
緊扣市委市政府中心工作和階段性重點工作，圍繞清潔能源、新型材料、富硒食品、生物醫(yī)藥、安康絲綢、生態(tài)旅游六大主導產(chǎn)業(yè)和八大民生工程，抓住領導關心、群眾關注的重點、難點、熱點問題，深入基層調(diào)查研究，訪民情、察民意、聽民聲，形成一批高質(zhì)量的調(diào)研文章，努力提高綜合調(diào)研成果轉(zhuǎn)化率，為參政設謀、領導科學決策提供參考依據(jù)。加強政務信息調(diào)研，完成上報信息240條，提高省級采用率，力爭排名位次前移，更好地發(fā)揮信息工作服務領導決策的職能。暢通信息渠道，認真組織做好政府信息公開工作。完善和改進市政府網(wǎng)站綜合服務功能，加強市政府網(wǎng)站安全保障工作，進一步提升《安康經(jīng)濟》辦刊質(zhì)量和特色。
（三）努力提高辦文辦會質(zhì)量。
精簡文件，改進文風。嚴格控制發(fā)文規(guī)格，著力減少發(fā)文數(shù)量，少發(fā)文，發(fā)短文，嚴格執(zhí)行機關公文處理辦法，把好行文關、會簽關、政策法規(guī)關、文字關和體例格式關，減少差錯，增強公文的權威性、準確性與有效性，公文失誤率低于2％。繼續(xù)推進電子公文平臺建設，加快公文傳輸速度，提高辦文效率，提倡無紙化辦公。精簡會議，改進會風。實行會議審核、審批制度。嚴格控制會議數(shù)量、規(guī)格和規(guī)模，簡化會議程序，嚴肅會議紀律，提高會議質(zhì)量。切實做好各類會議和活動的組織、協(xié)調(diào)、服務工作，認真做好會前準備、會中服務和會后落實工作，加強同各部門、上下級之間的溝。
當前隱藏內(nèi)容免費查看通銜接和領導重要活動、重大事項的安排協(xié)調(diào)。
（四）不斷加大督促檢查力度。
不斷完善督查工作制度，使督查事項的立項、督查、反饋、通報形成流程管理，有力、有序、有效地推動市委市政府各項決策部署的落實。積極創(chuàng)新督查工作方式，拓展督查深度和廣度，切實做到“交必辦、辦必果、果必報”。圍繞《政府工作報告》確定的“項目建設、新型工業(yè)、縣域經(jīng)濟、生態(tài)旅游、城鎮(zhèn)化建設、招商引資”等工作重點，市委市政府確定的全年經(jīng)濟社會主要指標、目標責任書完成情況進行跟蹤檢查、專項督查和定期通報。做好市政府全體會議、常務會議、專題辦公會議定事項的督促落實工作。高度重視領導批示件及新聞媒體反映情況的督查辦理工作。積極辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案，配合組織人大代表、政協(xié)委員做好視察活動，抓好服務、協(xié)調(diào)及督促檢查，力爭人大代表建議、政協(xié)委員提案辦復率、滿意率達100％。
（五）積極推進法制政府建設。
抓好行政執(zhí)法責任制的貫徹落實工作，及時向社會公示執(zhí)法主體、執(zhí)法權限、執(zhí)法依據(jù)和執(zhí)法程序。嚴格行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，狠抓行政執(zhí)法評議考核，過錯責任追究等制度的貫徹執(zhí)行。強化服務意識，充分發(fā)揮政府法制機構(gòu)的參謀、助手和法律顧問作用。加強政府規(guī)范性文件的起草、審核、制定和發(fā)布程序，不斷推進法制機構(gòu)和隊伍建設，抓好依法行政示范縣創(chuàng)建和法制調(diào)研工作。改進行政復議和行政應訴工作，加強行政復議能力建設，暢通行政復議渠道，創(chuàng)新復議案件審理方式，完善簡易程序、實地調(diào)查、質(zhì)證辯論與協(xié)調(diào)和解制度，切實做到“定紛止爭、案結(jié)事了”，行政復議案件辦結(jié)率力爭達95％以上。
（六）全力做好應急突發(fā)事件管理。
按照《突發(fā)事件應對法》，認真做好突發(fā)事件的信息收集、綜合協(xié)調(diào)、應急處置工作，指導縣區(qū)完善應急預案體系建設。建立市級應急管理專家?guī)?，加快突發(fā)事件應急體系建設，啟動市政府應急指揮大廳和縣區(qū)應急平臺建設，構(gòu)建覆蓋全市的應急管理信息網(wǎng)絡。加強應急科普知識宣傳，做好《陜西公眾應急指南》發(fā)行工作。全年建成4個省級基層應急管理示范點。高度重視信訪積案辦理和群眾來信來訪，做好市長信箱管理工作，針對群體性上訪，積極接待，主動與有關部門銜接溝通，做好上訪群眾教育疏導工作，著力解決好關系群眾切身利益的實際問題，維護機關正常辦公秩序和社會和諧穩(wěn)定。
（七）努力提供優(yōu)質(zhì)后勤保障。
按照精簡、效能和權責統(tǒng)一的原則和管理是基礎、服務是核心、保障是目標、節(jié)約是主線的工作思路，規(guī)范管理職能，積極探索新形勢下的管理方式、方法，健全和完善管理制度，實行規(guī)范化、制度化、科學化管理，為市政府機關工作的高效運轉(zhuǎn)提供有力保證。圍繞節(jié)能降耗開展節(jié)約型機關創(chuàng)建活動，嚴格財務管理制度，精打細算，控制公車購置、會議經(jīng)費、公務接待等經(jīng)費支出。搞好機關綠化、凈化、美化，保持四季常青、整潔有序的優(yōu)美環(huán)境。進一步改進機關伙食，做好水、電等公用設施日常維護，為市政府機關干部職工提供優(yōu)質(zhì)服務，機關滿意率達90％以上。加強機關車隊和車輛管理，規(guī)范車輛定點維修、加油和車輛入庫管理制度，落實車輛管護責任，實現(xiàn)安全行駛無事故。完善機關、家屬區(qū)安全管理責任制，落實機關各部門、各單位安全責任，消除安全隱患，堅持機關安全巡查和門衛(wèi)登記制度，積極疏導上訪群眾，維護機關辦公秩序。完成市政府交流干部宿舍樓工程建設，做好行政中心姊妹樓建設前期準備工作。
（八）認真抓好機關自身建設。
機關黨委和各支部要圍繞辦公室職能定位，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，組織好黨的宣傳教育、思想政治、組織建設以及群團工作，不斷增強政務服務能力，推進學習型黨組織建設，提升“五型機關”建設水平。要認真組織好“精讀一本書”、與其它單位開展主題交流、主題演講、各類專業(yè)知識培訓等活動，推動機關黨建工作上水平。繼續(xù)扎實推進“五項整頓”，全面落實黨風廉政建設責任制，認真執(zhí)行***頒布的《中國******黨員領導干部廉政從政若干準則》及其它相關規(guī)定，抓好牽頭和參加辦理的各項工作。抓好干部職工教育和離退休人員服務管理工作。適時組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的機關文體活動，推動機關精神文明建設深入開展。
（九）全面完成各項中心工作任務。
按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和具體要求，全力抓好“雙創(chuàng)”、新農(nóng)村建設、瀛湖綠化、“三聯(lián)共建”和支教等中心工作?！半p創(chuàng)”工作要繼續(xù)發(fā)揮示范帶頭作用，扎實抓好包抓片區(qū)、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機關大院“雙創(chuàng)”工作，深入持續(xù)地推進“雙創(chuàng)”示范街建設，確保在“雙創(chuàng)”工作評比中繼續(xù)充當“領頭羊”。特別是要在辦公室形成“雙創(chuàng)”工作人人積極踴躍參與的良好局面。瀛湖綠化治理要進一步做好補植換苗和管護工作，新農(nóng)村建設、“三聯(lián)共建”和支教工作要在鞏固原有工作基礎上，繼續(xù)想方設法，以富有成效的工作，切實為幫建對象出謀劃策，解決一些看得見、摸得著的實際問題和困難。涉及的幾項中心工作，辦公室都已經(jīng)明確了包抓領導和具體包抓干部，要按照有關要求積極開展工作，確保在年終考核中各項中心工作繼續(xù)保持全市靠前位次。
三、與時俱進，開拓創(chuàng)新做好辦公室各項工作。
（一）增強工作的政治性、思想性。政府工作是政治性、政策性很強的工作，講政治是辦公室工作的靈魂，提高辦公室工作的水平，關鍵在于提高思想政治水平和政策水平。一要善于把握全局。二要吃透政策，把握政策，處理問題以黨的路線方針政策和法律為依據(jù)，不主觀臆斷，感情用事。三要思想敏銳，頭腦清醒。要善于發(fā)現(xiàn)問題，見微知著。四是分析處理問題，既看短期效應，更看長期效果；既看局部得失，更看整個社會效果。
（二）增強工作的主動性。辦公室處在機關的前沿和中心部位，政府領導所了解的信息，首先來自辦公室；有關政策、決策出臺前的醞釀，辦公室首先了解；領導機關的部署、舉措，首先經(jīng)由辦公室發(fā)出；領導機關的工作部署下達后，辦公室最先得到反饋。這種特殊的地位要求辦公室的工作必須立足于主動，在思想上、行動上、作風上要比別的部門早半拍，早邁半步。不快，機會就會稍縱即逝，決策就會成為馬后炮，信息就沒有質(zhì)量。要想做到快，就必須勤奮、主動、積極工作。
（三）增強工作周密性。辦公室工作事事關乎全局，既是窗口，又是紐帶。要形成良好的運行機制，養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，就必須做到嚴謹、細致、縝密、有序。如行文制文報文發(fā)文要規(guī)范，文字表達要精確，信息反映要準確，會議組織要周密，文件傳送要快捷，工作接待要規(guī)范。
（四）要增強工作的務實性。就是要說實話，辦實事，求實效。實事求是，求真務實，是做好辦公室工作必須堅持的一個重要原則。一是要深入實際，調(diào)查研究，掌握真實情況，取得第一手資料。匯報工作、反映問題言之有據(jù)。二是要真抓實干，經(jīng)手辦理的每一項工作都要落到實處，決不能“打水漂”、“蜻蜓點水”。三是工作內(nèi)容要實在。寫講話，搞調(diào)研，反映情況等要言之有物，提出工作任務要從客觀實際需要來確定，不能以文件落實文件，以會議落實會議，在一片落實聲中走過場。
同志們，當前辦公室的工作環(huán)境和平臺很好，為大家施展才華和成長進步創(chuàng)造了難得的機遇。希望大家以更加飽滿的激情和更加務實的行動投身新一年的各項工作，為圓滿完成全年各項目標任務做出應有的貢獻！
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇十一
同志們：
在全局上下圍繞全年任務目標，爭分奪秒、奮力沖刺的關鍵時刻，我們在這里召開全局干部職工隊伍整頓工作總結(jié)大會。剛才，寶善同志代表局黨委從三個方面對整頓活動進行了總結(jié)回顧，認真梳理了工作經(jīng)驗，并對下階段工作進行了全面部署，我完全贊同，希望各單位會后認真抓好學習落實。三個單位總結(jié)得出的三種經(jīng)驗，從不同側(cè)面反映了全局九家單位整頓活動取得的成果。市客運站通過整頓增強了領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，職工隊伍煥發(fā)了青春活力；稽查支隊今年以來突破了班子管理、隊伍建設等各方面制約自身發(fā)展的問題，打了一個翻身仗。協(xié)調(diào)軟環(huán)境建設與嚴格執(zhí)法之間矛盾的能力不斷提高，急難險重任務面前能夠主動承擔，隊伍作風發(fā)生了巨大變化；運輸管理處總結(jié)得出創(chuàng)新方面的經(jīng)驗值得各單位學習。他們從抓班子、帶隊伍入手，主動出擊，在全省建黨90周年知識競賽、抗擊9號強臺風等各項活動中都取得了很好的成績。
此外，全局其他單位也都克服了種種困難，完成了各項工作任務，在各自工作中突出顯現(xiàn)了整頓活動的成果。上半年，寶善同志牽頭，麗娜同志具體抓，整頓活動達到了預期效果?？偟膩碚f，活動本身體現(xiàn)了三個特點：一是各單位思想認識不斷提高；二是工作做得實，不走過場；三是活動效果好。在寶善同志講的基礎上，我再強調(diào)兩方面意見：
今年四月份以來，局黨委在全局9個單位、2600多名干部職工中開展了為期兩個月的作風整頓活動，通過“八查”（查思想、查學習、查紀律、查作風、查效率、查執(zhí)法、查服務、查廉政）和“一評議”（管理服務對象與執(zhí)法相對人評議），廣大干部職工紀律觀念明顯增強，服務水平明顯提升、工作效率明顯提高，主要表現(xiàn)在：
廣大干部職工工作的積極性、創(chuàng)造性進一步增強，工作格局由齊步走變?yōu)榕懿阶?、由慢跑變?yōu)榭炫堋⒂沙Ｒ?guī)車道進入快車道。：以科學發(fā)展思維指導工作的多了，隨意干的少了；想事干事的多了，不求進取的少了；爭先創(chuàng)優(yōu)的多了，拖全局后腿的少了；主動工作的多了，消極懈怠說怪話的少了；嚴格執(zhí)法的多了，違紀違規(guī)的少了；主動服務的多了，吃拿卡要的少了；自覺維護團結(jié)的多了，整事告狀的少了。
四項民生實事正在積極推進，上半年所才同志帶領運輸處、公交公司研究客運公交化改造，解決了一些遺留問題，取得了一定的成效，要進一步加快推進。對上爭取6個億指標已見成效，目前完成將近5億元。招商引資項目已經(jīng)落地，要積極研究明年項目。13個普通公路建設項目快速推進。對阜盤高速公路和盤營客專建設都要抓緊時間、積極推進。要積極協(xié)調(diào)，做好西安至臺子前樞紐立交橋項目的前期工作，爭取盡快開工建設。上半年以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，大力學習郭明義精神，命名了郭明義文明號、郭明義示范崗，受到市里一致好評。大洼互通立交竣工剪彩得到省、市各級領導的高度贊揚。在全省紀念建黨90周年知識競賽、全省老干部工作演講比賽中，我們交通部門為全市爭得了榮譽。在省里召開的出租汽車行業(yè)管理工作會議、公路水運工程“平安工地”建設推進會議、公路和運輸站場建設調(diào)度會議中，我們運輸處、質(zhì)安處、公路處都通過發(fā)言或文字材料交流了經(jīng)驗，這些工作要很好地總結(jié)，繼續(xù)鞏固擴大我們的工作成果。長客、公交、客運站幾家客運企業(yè)上半年運輸量完成較好，保證了安全與服務質(zhì)量?；?、駕培、交建公司工作成果也都十分顯著。
圍繞工作崗位的職責學，圍繞工作中的具體任務學，圍繞需要解決的問題學，堅持理論聯(lián)系實際，一批本行業(yè)、本專業(yè)的`行家里手脫穎而出。在肯定這次作風整頓活動成果的同時，我們也不能盲目樂觀，要清醒地認識到，我們同更先進的單位和個人比，還有一定的差距，存在著較大的提升空間。各單位要深入思考、不斷提升科學發(fā)展的理念。堅持冷靜思考問題、科學謀劃工作的理念，工作中要理清思路，分清輕重緩急。要提高工作質(zhì)量，注重研究如何科學發(fā)展。要不斷加強學習，刻苦鉆研，增強工作的執(zhí)行力，提升科學發(fā)展水平。
對于下一步的工作，我同意寶善同志提出的幾點意見，在此基礎上，我再強調(diào)五個方面：
公路部門要嚴格規(guī)范建設程序，盯住節(jié)點工作，扎實謀劃好各項工作。運管部門對客運線路公交化改造過程中出現(xiàn)的問題不能回避，要積極面對，認真研究，協(xié)調(diào)解決。同時要通過各種載體向服務對象進行宣傳，以正面引導樹立行業(yè)形象。
各級班子要充分發(fā)揮“火車頭”作用，增強責任意識、大局意識，做到守土有責。要經(jīng)常召開民主生活會，交流意見，不斷提升班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。
要經(jīng)常更新思想觀念，不斷適應快速發(fā)展的形勢需求，用新思路、新辦法解決前進中遇到的各種新問題。
各單位要將已有的制度進行規(guī)范、完善。上半年制定出臺了《xx市公路工程建設管理辦法（試行）》，公路管理處要制定實施細則，規(guī)范各項程序、環(huán)節(jié)。運管、稽查、駕培等部門也要根據(jù)各自工作職責，制定行之有效的規(guī)章制度和管理辦法，做到有章可循，逐步實現(xiàn)標準化、制度化、規(guī)范化管理。
工作成果都體現(xiàn)在抓落實上。各級班子一把手要定期檢查、定期講評，考核辦要深入一線，在一線上發(fā)現(xiàn)問題，在一線上解決矛盾，在一線上實施考核，在一線上發(fā)現(xiàn)人才。按照國相書記提出的適度超前推進交通基礎設施建設的要求，“十二五”的前三年建設任務依然十分繁重。各單位、各部門從現(xiàn)在起，要認真研究明年的重點工作，做到超前謀劃，科學安排，加快實施。
同志們，加強干部職工隊伍建設作風建設，是一項長期的重要工作。希望各單位、各部門不斷鞏固和提高整頓活動的成果，再接再厲，再鼓干勁，做好后四個月工作，實現(xiàn)開局之年首戰(zhàn)告捷，為建設更具實力、活力和競爭力的濱海新盤錦做出應有的貢獻！
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇十二
敬愛的黨組織：
我們的青春是美麗的，但一個人的青春可以平庸無奇，也可以放射出現(xiàn)代英雄的火光;可以因虛度光陰而懊悔，也可能用結(jié)結(jié)實實的步子，走向輝煌的成功。我心中一直有一個夢，也是我心中一面永遠飄揚的旗幟，她就是黨。從兒時的少先隊員到校園時代的共青團員，在這條屬于青春的道路上，我不斷地向前，不斷地努力，為的是那面心中的旗幟，那個夢。
有人曾經(jīng)問我:你入黨是為了什么，入黨后又能做些什么?其實我心中早有答案:入黨是一種人生追求，能夠體現(xiàn)我的人生價值，更多地實現(xiàn)黨的先進性和代表性，入黨并不是為了做官、謀利，是要讓黨員的標準要求自己，鞭策自己，改善自己，讓黨的紀律約束自己，讓入黨誓詞不斷地提醒自己，在今后的學習工作中來實踐自己的誓言。
黨給了我一個學習的機會，于是我有幸對對她有更深的認識。
在黨校的學習中，對中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)和宗旨，中國共產(chǎn)黨的指導思想和黨的最終目標和現(xiàn)階段任務有了更深一步的了解。老師們在課堂上熱情，高亢，風趣，吸引了我。在這樣的氛圍中學習黨的知識和理論，不僅給人幾分激情，更讓人感慨頗深。
偉大的中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，中國共產(chǎn)黨始終是中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，中國先進文化的前進方向和中國廣大人民的根本利益的忠實代表，始終是建設有中國特色社會主義事業(yè)的領導核心。黨的最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度。黨的性質(zhì)的具體體現(xiàn)即宗旨是堅持黨的全心全意為人民服務。黨的指導思想是指導黨全部活動的理論體系，是黨的思想建設，政治建設，組織建設和作風建設的理論建設。黨章明確規(guī)定;“中國共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論作為自己的行動指南?！边@個規(guī)定除了堅持過去提出的把馬克思列寧主義，毛澤東思想作為黨的指導思想，又明確規(guī)定把鄧小平理論作為黨的指導思想。
黨的最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度，這即是我們黨被叫做共產(chǎn)黨的原因。共產(chǎn)主義社會是人類歷史上最理想的社會制度，實現(xiàn)這一制度是我們黨的理想。而我們黨為了實現(xiàn)最終目標，黨必須根據(jù)當前所處的歷史階段的社會特點，科學的提出了這一歷史階段的基本路線，“一個中心，兩個基本點”，即指以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的總方針?；揪V領:在社會主義初級階段，黨的基本綱領主要包括建設有中國特色社會主義的經(jīng)濟，政治，文化三方面的內(nèi)容。戰(zhàn)略目標分三步走。為全國人民提供了改變貧窮落后面貌逐步實現(xiàn)現(xiàn)代化的長遠目標和近期規(guī)劃，確定了使我國擠身于世界強國之林的時間表。以上是我對這幾堂課所講的主要內(nèi)容的總結(jié)。
對所學的黨的知識，我印象最深，感想最多的就是關于黨的全心全意為人民服務的宗旨。黨的根本宗旨，貫穿于黨的一切活動中。在新民主主義革命時期，人民的根本利益是推翻壓在人民頭上的三座大山，建立新中國，我們黨就提出了符合全國各族人民意志和要求的民主革命綱領和路線，新中國成立以后，人民根本利益是建設一個社會主義現(xiàn)代化國家。我們黨就根據(jù)人民群眾的根本利益和要求，在建國初期及時提出了過渡時期的總路線，完成了從新民主主義到社會主義的過渡。確立了社會主義制度。所有這些都是工人階級和最廣大人民群眾根本利益的集中體現(xiàn)。而且身為共產(chǎn)黨員，不得謀求任何私利和特權，黨員同時還密切聯(lián)系群眾，維護群眾的正當利益。
黨要求黨員和黨員干部，正確使用手中權力，人民給的權力真正為人民謀利益，廉潔奉公，不以權謀私，假公濟私，并通過多種渠道，認真傾聽群眾呼聲，千方百計的解決群眾提出的問題，并且切實關心群眾的疾苦，在農(nóng)村帶領群眾共同致富，熱心幫助困難戶發(fā)展生產(chǎn)，尋找致富門路，盡快幫助他們脫貧致富，在群眾有危難的時候，同群眾共甘苦，敢于挺身而出，為其排憂解難，堅決作到維護群眾切身利益。很多黨員都是這樣認真去做的，是群眾從黨員身上感受到了黨的全心全意為人民服務的宗旨，把實踐黨的宗旨同自己的工作和言行緊密的結(jié)合起來，并在各自工作崗位作出了貢獻，我作為一名入黨積極分子，更應該從身邊一些小事做起，將黨的宗旨銘記于心，立足本職，用心去做，忘我學習，工作努力提高為人民服務的自覺性。勇于自我批評，并持之以恒，在學習生活中加強黨性修養(yǎng)，黨性鍛煉。
共產(chǎn)主義事業(yè)是人類歷史上最偉大，最光輝的事業(yè)，她沒有成功的先例可參考，我會對社會主義，共產(chǎn)主義有堅定不移的信心，堅信共產(chǎn)主義的實現(xiàn)，并以堅忍不拔的意志，立志為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗。
此致
敬禮
匯報人：xxx
20xx年x月x日
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇十三
大家好！今天，區(qū)局隆重召開迎接文明行業(yè)復驗工作動員大會。我作為來自支局窗口服務一線的職工代表，通過參加此次動員大會，使我深刻認識到，首都文明行業(yè)復查不僅是對xx郵政榮獲文明行業(yè)以來的一次全面工作檢驗，也是對窗口服務水平和人員素質(zhì)的一次檢驗。對于進一步促進和提高xx郵政窗口對外服務水平樹立良好企業(yè)形象，為更好地迎接“奧運會”，爭創(chuàng)全國文明單位將起到積極的推動作用。借此，我代表南區(qū)郵局全體窗口服務人員，一定認真按照此次動員大會提出的各項工作要求，積極迎接并努力做好文明行業(yè)的復查工作。
20xx年，xx郵政榮獲首批首都文明行業(yè)稱號。這一榮譽的取得，是與各級領導的高度重視，與全體郵政員工的共同努力分不開的。幾年來，xx郵政不斷鞏固文明行業(yè)成果，強化和規(guī)范員工的對外服務意識和服務水平，積極創(chuàng)建與首都地位相適應的郵政服務良好形象和品牌，滿足用戶日益增長的.服務需求。涌現(xiàn)出了一批窗口服務標兵和先進典型。
在廣大用戶中樹立了良好的對外服務形象，也促進了企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。此次首都文明行業(yè)復查，正是對xx郵政榮獲首都文明行業(yè)以來服務工作的一次大檢閱，也是對窗口服務人員服務水平的一次重要考評。對于更好地迎接“奧運會”，爭創(chuàng)全國文明單位將發(fā)揮重要的促進作用，可謂意義重大。我們?nèi)w窗口服務人員將從思想上充分認識此次復驗工作的重要意義，并以此作為提高服務工作的新起點和新目標，以嶄新的風貌迎接首都文明行業(yè)復查工作。
作為支局一線窗口服務人員，我們每日承擔著為用戶服務的工作任務，廣大用戶是通過這個窗口來體驗和評判我們的服務水平和綜合素質(zhì)。因此，提高窗口人員服務水平和綜合素質(zhì)，樹立良好的企業(yè)形象,做好迎接首都文明行業(yè)的復查工作，還需我們通過良好的窗口服務加以落實和體現(xiàn)。為此，我們?nèi)w窗口服務人員將認真按照此次文明行業(yè)復查工作的要求，做到：
（一）認真執(zhí)行和遵守xx郵政文明服務規(guī)范和標準，并以此次復查工作為動力，進一步提高對外服務工作水平，使服務工作再邁上一個新臺階。
（二）積極樹立用戶是親人的服務理念。主動幫助和及時解決用戶用郵困難，熱情為用戶提供周到細致的服務，進一步塑造郵政服務在廣大用戶中的良好形象。
（三）努力學習和熟悉掌握業(yè)務知識及操作技能，方便快捷地為用戶提供滿意的郵政服務。
（四）努力爭做知識型、學習型職工，不斷提高自身綜合素質(zhì)，使之更好地服務于用戶，適應企業(yè)發(fā)展的要求。
（五）根據(jù)此次文明行業(yè)復查工作的要求，認真查找服務工作中存在的問題的不足，及時加以改正，以良好的精神風貌，嶄新的服務形象迎接首都文明行業(yè)復驗工作。
xx郵政榮獲首都文明行業(yè)以來，xx郵政人都倍加珍惜這一來之不易的榮譽。在此基礎上，xx郵政提出了“服務人民、造福職工”的企業(yè)宗旨和視用戶為親人的服務理念。貫徹好和踐行好企業(yè)宗旨和服務理念，是我們做好郵政服務的義務。
做好迎接首都文明行業(yè)復查工作，是我們每名郵政員工義不容辭的責任。首都文明行業(yè)不僅是xx郵政的榮譽，更是推動我們提升服務水平的動力。我們要在管局和區(qū)局的正確領導下，認真落實奧運培訓規(guī)劃，積極參與到提高職工素質(zhì)工程教育活動之中去，從自己做起，從本職工作做起，從細節(jié)做起，努力提高郵政的對外服務水平，為迎接首都文明行業(yè)復查工作做出應有的貢獻。
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇十四
同志們：
根據(jù)市政府分工，由我來分管市政府辦公室，一方面感到很榮幸，另一方面感到和大家有緣分。上任以來，一直想與大家見個面，但由于緊急事務、重要會議、重要活動較多，工作安排得很緊，一直到今天才有時間來和大家面對面交流。借這個機會，結(jié)合自己在安順這幾個月的工作體會和大家作一次交心談心，有四個方面的意見和大家一起共勉。
第一、政府辦公室地位重要，責任重大。
市政府辦公室是市政府的核心機構(gòu)和要害部門，處于承上啟下、協(xié)調(diào)左右、溝通內(nèi)外、聯(lián)系各方的樞紐位置，既是行政樞紐、參謀助手，又是政務處理中心、運轉(zhuǎn)調(diào)度中心、信息情報中心、協(xié)調(diào)服務中心和督辦落實中心，也是反映政府工作的重要窗口和前沿哨所。同時，市政府辦公室又是市政府科學決策的參謀部、實施決策的司令部、推動工作的督導部、確保高效運轉(zhuǎn)的后勤部，是市政府賴以指揮全局、推動各項工作順利開展的綜合部門。市政府工作運轉(zhuǎn)得如何，成效大小，與市政府辦公室的作用發(fā)揮得怎樣有著直接的關系。這種特殊的地位和性質(zhì)，決定了它特殊的影響力，也決定了市政府對辦公室人員的特殊要求。可以說，我們所處的位置之關鍵、作用之大，足以讓每一位同志引以為榮和自豪。所以，我們大家更應該自尊自愛，倍加珍惜在辦公室工作的機會，充分認識到辦公室工作的重要性和自身所肩負的特殊使命，切實增強做好辦公室工作的使命感和責任感，盡心竭力干好本職工作。
第二，要認真對待自身角色，履職盡責。
市政府辦公室的職責就是“三服務”：服務基層、服務部門、服務市領導，換句話說，就是服務整個政府系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)、服務于政府治理下的社會和諧、服務于政府推動下的經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。你們在這樣一個重要的部門工作，不管身處什么崗位，絕對不能把自己看輕了，都要充分認識到自身的角色和作用，每一個人都在扮演一個重要部門承擔重要責任的一員。只有這樣，我們才更加珍惜在辦公室工作的機會，并以崇高的理想、強烈的事業(yè)心履行好自己的崗位職責?？赡苡械耐緯J為，秘書科室和發(fā)展研究中心是和“三服務”工作關系最為密切的單位，是工作最核心、任務最重、工作難度最大的，但在我看來，如人防辦、鐵建辦、金融辦、電子政務辦等單位的工作一樣很重要。我想表達的是，不管大家在辦公室哪個崗位工作，都要珍惜工作機會，認真對待自己的角色，盡心盡力、兢兢業(yè)業(yè)、毫不懈怠去完成自己所承擔的工作任務，不斷提高“三服務”水平。
第三，要不斷強化自身素質(zhì)，發(fā)揮作用。
辦公室工作的特殊性決定了它的重要性，辦公室的重要性決定了大家必須要有更高的“三服務”水平。特別是在當前市政府所面臨的抓發(fā)展抓落實的任務異常繁重的新形勢下，辦公室作為市政府的綜合辦事機構(gòu)，承擔著更為重要的責任和使命。市政府辦公室要在以下幾個方面不斷提升：
一是在文字處理上要不斷提升。在市政府辦公室工作，文字處理能力是每個人的工作職責和基本素質(zhì)。大家必須要“以文立身”，要有過硬的文字功夫，熟悉各種公文的特點、性質(zhì)和作用，這也是做秘書的最基本條件。市政府辦公室的文字綜合水平在很大程度上是市政府思想水平、理論水平、政策水平和工作水平的綜合體現(xiàn)，因此，在文字處理上必須相當嚴謹，絕對不能有任何差錯。但在實際工作中，有的還時常出現(xiàn)疏漏，甚至還出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤，大家的文字功夫還有很大空間要提升。比如，有個縣(區(qū))報來的一份文件，因為文字上的一個錯誤，導致有一項政策錯誤執(zhí)行多年，這可能是處理文字的秘書人員馬虎大意造成的，沒有吃透政策，沒有領會領導的決策意圖。也反映出該縣(區(qū))政府辦公室沒有牢固樹立層層把關的意識，由科員靠科長、科長靠分管辦公室副主任把關，最終層層圈閱了事，結(jié)果就導致正確的決策變成錯誤的決策被執(zhí)行很多年。又比如，有些送給我簽批的文件在表述上不準確，甚至存在歧義。針對有歧義的地方，如果我們不認真把關，那么產(chǎn)生的負面影響是很大的。再比如，有一條在市政府網(wǎng)站發(fā)布的消息，開始以為是錯的，我就反復核實，經(jīng)核實后是正確的，涉及到的法律法規(guī)也沒有問題。反過來想想，如果因為我們的疏忽大意、考慮不周就發(fā)布了不實的消息，可能就會引起一定的負面反映并涉及到一些很重要的群體。我舉這幾個事例，就是想提醒大家在文字處理上絕不能馬虎大意、掉以輕心，必須以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度做好文字處理工作。
二是在文稿起草上要不斷提升。機關文稿是處理公務的重要手段，是上傳下達、溝通左右、傳遞政令的重要工具。要做好“三服務”工作離不開文稿的起草，起草文稿工作也是文秘工作的重要職責。這幾個月來，我發(fā)現(xiàn)一個問題：很多職能部門對一些重要關鍵問題研究不透，出臺的文件往往質(zhì)量不高，在政策研究和執(zhí)行上多是簡單的轉(zhuǎn)發(fā)、照搬照抄，東拼西湊。黨政機關文稿具有規(guī)范性、嚴肅性、時效性、指導性、創(chuàng)新性、操作性，作為以市政府或市政府辦公室名義印發(fā)的文件，大家要認真和反復研究，切實把好程序關、質(zhì)量關、文字關、法律關。不管是之前在省政府辦公廳，還是在安順工作，我都多次強調(diào)：我們的工作代表的是省政府、市政府，不是部門的“二傳手”，要下深功夫研究文稿，提出切實有效的措施。對于辦公室的同志來說，特別是各秘書科室的同志，至少要做到：對聯(lián)系的行業(yè)要熟悉、對這個行業(yè)的國家政策要求要清楚，省委省政府是怎么要求的要清楚，市委市政府是怎么要求的要清楚，安順現(xiàn)實情況是怎么樣的要清楚。只有這樣，部門報來的文件，我們才能辨別質(zhì)量如何，才能把好關，起草出高質(zhì)量的文稿。
具體到文稿起草方法，我認為：首先，一定要站到市政府的角度考慮問題。在為領導起草文稿時，要從全局的角度、行業(yè)的高度、領導的視野去思考問題，樹立大局意識，提高思想境界，做到“身在兵位，胸為帥謀”。比如，我分管交通工作，在召開全市交通工作大會上我代表市政府講話而不是個人，起草的講話稿內(nèi)容就要從全市交通工作大局來通盤考慮、全面思考。其次，要區(qū)分不同場合下的領導講話。要全面準確定位文稿的使用場合，必須充分考慮到領導在什么樣的場合講話，什么樣的時間點講話，講話的用意是向下安排工作還是向上匯報，以及以什么樣的角色講話，是主要領導還是分管領導，要講宏觀的還是講具體的。對這些情況只有了然于胸才能對癥下藥，起草的講話稿才能符合領導要求。再次，要學會謀篇布局。我們有些同志沒有掌握起草文稿的靈魂，講話稿往往是文字堆積、空洞無物，邏輯關系也不清楚。文稿寫作必須要弄清楚文稿框架結(jié)構(gòu)，要明白文稿究竟有哪幾個部分構(gòu)成?每個部分寫什么內(nèi)容?先把文稿框架搭好，然后逐一填裝內(nèi)容，再不斷修改完善。最后，要有過硬的文字功夫。文字水平高低反映機關工作水平高低，文字工作質(zhì)量影響機關工作質(zhì)量，文字工作效率關系機關工作效率，文風體現(xiàn)機關工作作風。所以，大家要提高語言文字的駕馭能力，做到能分析、善綜合;能比較、善鑒別;能抽象、善概括。要充分考慮語言表述是否精準，邏輯是否順暢，特別是涉及政治的文稿文字更是必須精準，類似于樹牢“四個意識”、增強“四個自信”，做到“兩個維護”等這樣的概念，絕不能出現(xiàn)表述錯誤。
具體到提升文稿質(zhì)量，我認為：第一，要注重學習積累。作為一個優(yōu)秀的文秘人員，必須要有良好的文化積淀，博學多才，善于積累。要勤學習，既要學習理論知識，也要學習業(yè)務技能，還要善于在實踐中學習，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。我們要抱著“事事留心皆學問，生活無處不文章”的心態(tài)去學習積累，只有日積月累，在文稿的質(zhì)量上才會有一個質(zhì)的飛躍。比如，我們必須在第一時間去捕捉、學習中央、省、市一些重大會議精神，特別是一些新提法，要第一時間入腦入心，及時領悟到位。如果平時不注重積累，在起草文稿時這類話語就寫不出來。第二，要善于領悟。你們都服務于市領導，市領導分管某一領域的工作思路是什么?工作理念是什么?這些方面內(nèi)容大家必須要搞清楚，就要善于領會領導在非正式會議上提出的工作思路和觀點，這是對我們提高文稿質(zhì)量最重要的一招，也是最為關鍵的一招。市領導也是普通人，研究問題的工作思路和理念有時候表述不像書面表述那樣規(guī)范，但代表的是一種思想、一種理念。對于這種思想、理念，大家要善于潛心聆聽、善于領悟，并整理成書面語。如果平時不注意觀察、領會，就不能準確理解領導意圖，起草的文稿就達不到要求。在這方面，我們要多向省委、省政府辦公廳的同志學習。孫志剛書記到貴州工作以后，省委省政府布置的很多工作就是貫徹孫志剛書記的工作理念、工作觀點，如現(xiàn)在提出的農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命“八要素”就是這么來的。第三，要注重思考總結(jié)。文稿的質(zhì)量不高，一方面，與部門有關系，部門本身研究不透，提供的文稿質(zhì)量就不高;另一方面，是我們自己日常思考不深入、總結(jié)提煉不到位，滿足于抄抄寫寫。剛才我已經(jīng)講了，市政府辦公室這個部門很重要，是因為這是政府運轉(zhuǎn)的中樞部門;你們每個人也很重要，是因為大家在市政府辦公室工作。這個重要性除了體現(xiàn)在“三服務”、代表市政府上傳下達協(xié)調(diào)左右外，對自身的發(fā)展、個人的成長很重要。這個成長來自哪里?來自于不斷的學習、思考、總結(jié)、提升。所以，大家要特別注重總結(jié)、歸納、思考，把大量的材料通過大腦加工，提煉出自己的見解，同時，要善于分析和總結(jié)，經(jīng)常對自己起草的文稿進行認真地回顧、分析和總結(jié)，還要善于對市領導修改過的稿子反復揣摩，歸納出寫作的規(guī)律和新的認知。
三是在參謀助手上要不斷提升。衡量市政府辦公室工作質(zhì)量如何，不僅是看日常運轉(zhuǎn)的效果，還要看對市領導決策的參與程度和切入深度。市政府辦公室是市領導的參謀和“智囊團”，大家要認真分析研究問題、破解難題，力求參到點子上，謀到關鍵處。作為市政府辦公室的同志，大家要努力做到“眼勤、耳勤、腦勤、手勤”，通過廣泛的“看、聽、思、寫”來認真地分析、研究問題，做到眼觀六路，耳聽八方，多思善謀。大家要加強對市領導分管行業(yè)涉及重大問題的研究，不斷提升參謀助手能力，為發(fā)展提出真知灼見。比如，聯(lián)系城市公共交通方面的同志，就應該清楚城市公共交通存在明顯的問題有哪些?包括在座的各位副秘書長，能不能點出存在的問題?如果沒有仔細觀察過，就不能發(fā)現(xiàn)存在的問題;如果沒有認真研究過，就不能拿出解決問題的措施，最終只能紙上談兵、照抄照搬，沒有針對性。以我為例，我的愛人和女兒在國慶節(jié)、元旦節(jié)來安順看我，因為分管交通，我們特意打車在街上逛逛。一方面是觀察安順的市場情況，另一方面是了解安順的公共交通情況。我認為安順作為一個優(yōu)秀的旅游城市，應該有與之相匹配的市容市貌和公共服務，通過幾次打車，安順公共交通管理還存在很多問題亟待改進。一是一些公交車仍然燒柴油，行駛時車尾冒著濃濃黑煙。一個優(yōu)秀的旅游城市，公交車還“明目張膽”排放黑煙，留給外地游客的印象不會太好。二是公交車滿身臟兮兮的，如果是下雨、下雪的天氣公交巴士滿身污泥，屬于正?，F(xiàn)象，但不下雨、不下雪了還是滿身污泥，臟兮兮的，外地游客對安順會有好的印象嗎?三是公交車、出租車內(nèi)部衛(wèi)生還很差，下雨天乘客帶進車內(nèi)的污泥，第二天依然還在，還有車內(nèi)的座椅、坐墊令人難以落座，甚至根本不想坐。四是出租車宰客現(xiàn)象還不同程度存在，從高鐵西站打車到市委大院，有的出租車喊價50元、有的喊價40元。舉這個例子，是想告訴大家，作為市政府參謀助手，必須要提高理論素養(yǎng)、政策素養(yǎng)，多為服務的市領導出主意、想辦法，要上知方向、下知實情，遠知信息、近知意圖，及時督促落實工作任務和向市領導反饋執(zhí)行情況。通過認真調(diào)查研究，及時、準確、全面地掌握相關信息，給市領導的決策作參考，特別是秘書科室要對身邊的事情多觀察，對聯(lián)系的行業(yè)多研究，提高對問題高度的敏感性，不能一無所知、不能視而不見、不能聽之任之。
四是對活動的細心安排要不斷提升。辦公室工作千頭萬緒，細心是做好辦公室每一件事的基礎，稍有馬虎大意輕則影響工作效率，重則影響市政府形象。比如，去年承辦的全省項目觀摩會，已經(jīng)準備了幾個月，應該說各項工作準備得已經(jīng)比較充分，但我?guī)ш犎z查時還是發(fā)現(xiàn)不少小問題。我不是批評，而是想告訴大家：在活動安排時，細心這個功夫還要加強，考慮問題一定要周全，活動安排不僅僅是展示工作形象、工作水平，從某種程度上講，接待服務也是一種生產(chǎn)力。工作做得細，就會給他人留下好印象，認為這個地方工作靠得住、干部作風過得硬，在尋求他人支持時，也容易得到大力的傾斜。辦公室工作無小事，大家必須養(yǎng)成“絕不掉以輕心、絕不疏忽大意”的習慣，在各項工作安排上力求精致細致極致，確保萬無一失，在活動安排上更要細心細致，從細小細微的基礎性事務抓起，堅持思慮周全、反復權衡，搞清每一個環(huán)節(jié)應注意的地方，一定要不厭其細、不厭其煩，努力做到“零差錯”，要在細致的工作安排中體現(xiàn)出我們的熱心、誠意，體現(xiàn)出每個環(huán)節(jié)都考慮周全，清清楚楚，舒舒服服。
五是在工作抓落實上要不斷提升。為政之道、貴在落實。抓落實就是把黨和國家的各項方針政策、工作部署和措施要求落實到實踐中，落實到基層中，落實到群眾中，使之成為廣大黨員、干部和群眾的自覺行動，確保黨和國家制定的目標任務順利實現(xiàn)。目前，我們對于省委、省政府或者市委、市政府安排部署的工作，以及市領導召開專題會安排的工作，在盯緊看牢、督查到位、推動落實方面還有待加強。比如，我們的很多工作雖然通過會議、文件都作了安排部署，但是落實效果不理想，原因在于沒有人盯、沒有很好的去落實。在抓落實方面，我們也要多向省委、省政府辦公廳同志學習。省委、省政府要求是非常嚴格的，如果省領導安排的工作我們第一時間沒有督促落實，可能就要影響到自己的工作崗位。我在省政府辦公廳工作時經(jīng)常熬夜加班，白天跟著省領導跑、搞服務，晚上要落實省領導的工作安排、修改文稿等等，久而久之，在嚴格的工作要求下形成了高度的工作自覺。今年是全省政府系統(tǒng)深化抓落實年，我們在抓落實方面還要下大功夫、下狠功夫，運用好“五步工作法”，轉(zhuǎn)變工作作風，弘揚馬上就辦之風，加快工作節(jié)奏，圍繞中央、省、市的主戰(zhàn)略和行動抓手抓落實，圍繞市委市政府工作重點抓落實，圍繞做好“三服務”抓落實。我們對基層部門的服務也要根據(jù)具體情況及時協(xié)調(diào)，不能推、不能拖，更不能踢皮球，一定要提高責任意識和服務意識。
第四，要立場堅定，作風嚴謹，廉潔奉公。
一要堅定立場講政治。堅持正確的政治信念和立場，是從事秘書工作最根本的素質(zhì)。我們所處的崗位是全市政府系統(tǒng)運轉(zhuǎn)的中樞和核心，發(fā)揮著承上啟下、協(xié)調(diào)左右及“三服務”的職責，最根本的前提就是政治立場過硬、政治紀律過硬、政治規(guī)矩過硬。作為市政府辦公室的同志必須守紀律、講規(guī)矩，要在行動上、言語上、思想上做到對黨絕對忠誠，對組織絕對忠誠。凡是中央、省、市明確的、號召的、安排的，我們必須堅決執(zhí)行、堅決響應;凡是中央、省、市反對的、禁止的，我們必須堅決不做。
二要認真嚴謹樹新風。市政府辦公室作為全市“三服務”的“窗口”部門，涉及的各項工作在很大程度上代表著市政府的立場，反映著市政府的形象。大家必須樹立嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，在思想上一定要時刻銘記自己是一名機關工作人員，代表的是市政府形象，要不斷強化“窗口”意識，用一流的人格和人品，一流的態(tài)度和作風，一流的工作業(yè)績來維護辦公室的良好形象。
三要甘于清貧守底線。辦公室工作一般都是幕后工作，這也是由辦公室的服務性質(zhì)決定的。大家作為在領導身邊的工作人員，容易成為一些別有用心人的誘惑目標，要時刻保持一顆甘于清貧的心，樹立任勞任怨的思想，常懷敬畏之心，甘于清貧、甘于寂寞、甘于吃苦、甘于奉獻，甘當無名英雄，不計較個人得失，不怕領導批評，不怕同事埋怨。要在領導和同事的批評、埋怨中看到不足和差距，改進工作，強化服務意識，以主動的工作，熱情的服務、有效的保障、謙虛的態(tài)度，推動各項工作順利進行。要牢牢守住廉潔底線，嚴格遵守黨章黨紀黨規(guī)，嚴格遵守中央八項規(guī)定及其實施細則，堅持廉潔自律、勤勉奉公，不斷增強拒腐防變的能力。要不忘初心、牢記本心，不管在什么崗位，絕對不能見利忘義，絕對不能忘記自己是一名共產(chǎn)黨員，絕對不能忘記自己是國家公職人員的身份。要保持正確的價值觀，正確對待權力、地位、金錢，淡泊名利、清白做人、簡單生活，不要因蠅頭小利毀了自己，毀了家庭。在座的各位有工資收入，加上家里另一半也有穩(wěn)定的收入，過日子是夠的。大家有時間，要多孝敬父母或帶著家人到處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，這是很美好的事情。不要因為對自己的約束不嚴格，貪些小便宜導致身敗名裂失去人身自由，這就得不償失。這方面大家一定要切記、牢記!
今天和大家座談交流，主要是從解決問題這個角度出發(fā)，結(jié)合工作體會談談我自己對辦公室工作的看法，希望把各項工作做得更好。鼓勵、打氣的話并不多，但我并沒有否定大家的成績，你們經(jīng)常加班加點，很多同志甚至犧牲了自己和家人團聚的幸福時光，一心撲在工作上，為市委、市政府決策的落實，為全市政府系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，為整個安順經(jīng)濟社會發(fā)展所作出的貢獻是有目共睹的。在此，我非常感謝大家!最后，辦公室工作責任重大、使命光榮。希望大家在洪勇秘書長的帶領下，進一步振奮精神，銳意創(chuàng)新、真抓實干，勤奮工作、精心服務，奮力開創(chuàng)各項工作新局面，為建設新時代富美新安順作出新的更大貢獻!
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇十五
同志們：
根據(jù)市委常委會的安排，在我原分管工作的基礎上，又增加了分管市委辦、市直機關工委、市臺辦和市保密辦。我感到壓力很大，因為市委辦的工作地位特殊、頭緒很多、任務繁重，生怕有負市委的重托。同時我也有信心，因為有書記的正確領導，有秘書長和各位副秘書長、副主任，以及市委辦公室及其代管單位全體干部職工的共同努力，我們一定能夠在市委的直接領導下，把辦公室的工作搞得更好。下面，我就如何做好黨委辦公室工作講幾點意見。
一、對黨委辦公室工作的總體要求。
（一）要把鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀作為辦公室工作的行動指南。鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀是我們做好各項工作的強大思想武器，是我們的前進方向和行動指南，沒有這個方向，沒有這個指南，我們的工作就會走彎路、走錯路。我們要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)攬辦公室的各項工作，指導辦公室的各項建設，規(guī)范辦公室干部職工的言行。這不是空話，也不是大話。用鄧小平理論來指導我們的工作，就是要以經(jīng)濟建設為中心，就是要一心一意抓發(fā)展，集中精力搞建設；按照“三個代表”重要思想指導我們的工作，我們所有的工作就是要圍繞發(fā)展先進生產(chǎn)力、建設先進文化、代表最廣大人民群眾的根本利益來開展；用科學發(fā)展觀指導我們的工作，就是要堅持以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀來指導我們的工作，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀來統(tǒng)領我們整個辦公室工作的全部，規(guī)范我們的言行，作為衡量我們工作成效的標準。
（二）要把講政治作為辦公室工作的靈魂。市委辦公室的工作是直接為市委服務的，是市委工作的中樞，是一項政治性特別強的工作，必須堅持講政治。要善于從政治上觀察問題、思考問題、分析問題、處理問題，要正確貫徹黨的路線、方針、政策，準確地理解和貫徹市委文件精神，維護市委的形象和權威。特別是對市委主要領導的講話精神，要逐字逐句地去理解，并認真貫徹執(zhí)行。要把政治性放在我們所有工作的至高無上的地位。要講政治，把政治放在第一位，就要善于算政治賬，不能在平時工作中為了局部的、暫時的利益，光算經(jīng)濟賬，否則就會一葉障目，不見泰山。我們一定要從政治角度去考慮問題，一定要把講政治作為辦公室工作的靈魂，同時要與不講政治的一切言行作斗爭。
（三）要把圍繞中心服務大局作為辦公室工作的主題。市委辦公室是市委的綜合辦事機構(gòu)，承擔著承上啟下、協(xié)調(diào)各方的重要任務，關系到又快又好地推進廣元發(fā)展新跨越的全局。因此，辦公室同志一定要時刻關心市委工作的大局，認真研究全市改革發(fā)展穩(wěn)定這個大局，準確全面地把握大局。在堅持維護大局的前提下，有效地調(diào)度力量，集中優(yōu)勢資源，促進中心任務的完成。這個方面我們有著光榮的傳統(tǒng)，工作開展得比較好。譬如說，第五次黨代會的籌備和服務工作，市委辦公室及各單位齊心協(xié)力，包括文稿起草、會場布置、后勤服務做得很好。再譬如，在前段時間礦業(yè)秩序整頓過程中，在落實市委主要領導以發(fā)展為中心、以項目促發(fā)展的要求過程中，在最近的一些重要接待工作中，我們都是傾全力來搞好工作，取得了很好的成效，這些一定要繼續(xù)發(fā)揚。我們要樹立大局觀念，不要講這是別的科室的事情與我無關，凡是黨的事業(yè)都與你有關，凡是辦公室的工作都與你有關，凡是全市的工作都與你有關。只有牢固樹立了大局觀念，我們的行動才會一致，才能很好地推進我們的工作。
（四）把保持良好的工作作風作為搞好辦公室工作的重要保證。我們強調(diào)保持良好的工作作風，這是由辦公室工作的特點和性質(zhì)決定的。辦公室工作的干部職工一定要有過硬的作風，要努力做到在工作中埋頭苦干、任勞任怨、雷厲風行、精益求精、承受批評、不事張揚。辦公室工作主要是搞好“三個服務”，三個服務中又主要是為領導服務。在為領導服務的過程中，我們的水平肯定離領導的要求差得很遠，這一點一定要有自知之明。你的水平既然離領導的要求差得很遠，你的工作就達不到領導的要求，工作達不到領導的要求就會受到領導的批評，所以一定要有承受批評的能力。有些人一受到批評，馬上就受不了，甚至就記仇了。領導批評你是愛護你、關心你，是看得起你，是覺得孺子可教，而不是糞土之墻，說明你還有培養(yǎng)前途，把錯誤給你指出來，讓你改正，讓你不斷地成長。嚴是愛，松是害，不聞不問就會變壞。如果領導對你不聞不問了，那你就沒有希望了。我到廣元工作以來，感到一些人承受批評的能力很弱，一受到批評就像挖了祖墳一樣。在體育界有前途的球隊的教練都是“魔鬼”教練。為什么中國女排能保持五連冠，那是經(jīng)過了嚴酷的摔打鍛煉。我們要求大家要埋頭苦干，任勞任怨，埋頭苦干和“任勞”大家做得到，但“任怨”不一定都能做得到。古人把“任勞任怨”這四個字連。
在一起湊成成語是很有道理的。我們不要一受到批評就發(fā)牢騷，要把領導的批評看作是領導的一種關心、一種愛護、一種培養(yǎng)，只有在領導不斷的批評中，你才知道哪些事是錯的，錯在何處，該怎樣改正，不斷改進才能不斷地成長和進步。
（五）把與時俱進、開拓創(chuàng)新作為辦公室工作的動力。每一屆領導班子、每一位領導都有不同的特點，有不同的工作作風，每一年、每一月的工作都有不同的要求，我們一定要與時俱進，不能千篇一律、千人一面，只有這樣才能適應我們的工作，才能適應服務的領導。要不斷研究新情況、新問題，探索新思路、新辦法，保持辦公室工作的生機和活力。領導是一個人，他服務的對象是全市萬人民，是全市發(fā)展改革穩(wěn)定的大局，大家要去適應他的工作，而他不可能一個人來適應大家。所以，一定要與時俱進，開拓創(chuàng)新，只有這樣才能適應我們的工作，不斷創(chuàng)造新業(yè)績。
二、辦公室工作的主要任務。
辦公室工作的主要任務就是搞好“三個服務”。一是為市委服務也就是為市委領導服務，二是為市級部門和縣區(qū)服務，三是為人民群眾服務。這“三個服務”當中，為領導服務、為市級部門和縣區(qū)服務、為人民群眾服務是一致的，是不矛盾的。這三個服務當中，就市委辦公室而言，重點是為市委領導服務，特別是集中精力為市委主要領導服好務，這是重點。搞好“三個服務”，要在以下四項工作上狠下功夫。
（一）當好參謀助手，增強工作主動性，為領導決策服務。當好參謀助手體現(xiàn)在辦公室的各項工作中，主要是文稿起草、調(diào)查研究、提供信息、提出決策性建議。要有敏感的政治觀察力，要做到見微知著，反應靈敏。要把市內(nèi)發(fā)生的重要情況、突發(fā)事件及領導關注的熱點難點及時報告給市委。要提高工作的預見性，不僅要看到已經(jīng)出現(xiàn)的問題，而且還要看到潛在的、帶有苗頭性的問題；不僅看到事物的表象，而且要看到事物的本質(zhì)；不僅要看到事物的過去和現(xiàn)在，而且要能夠預見到事物發(fā)展的未來。譬如說，嘉陵江城區(qū)河道的整治，市委就做到了這一點。高書記準確地分析了在整治河道過程中可能遇到的困難和出現(xiàn)的問題，對如何應對作了十分周密的部署，所以嘉陵江城區(qū)河道整治盡管遇到了很大阻力卻能順利推進，收到了預期效果。要增強工作的創(chuàng)造性，到位不越位，幫忙不添亂，鞍前不越位，馬后不掉隊，真正發(fā)揮市委辦公室的參謀助手作用。
（三）加強督促檢查工作，突出實效性，努力促進市委決策的貫徹落實。開展督促檢查不僅是督查室的工作，包括市委辦公室每一位干部都有督促檢查的職責。要圍繞中心抓督查，按照高書記的要求，抓工作布署的展開、抓進度、抓落實、抓見效。要突出重點抓督查，市委工作涉及方方面面，要抓主要矛盾、抓典型，做到牽一發(fā)而動全身。要改進方法抓督查，輕車簡從，深入基層，深入群眾，掌握真實情況，防止“以文件落實文件，以會議落實會議”，特別是要總結(jié)典型經(jīng)驗，推動督查工作的深入開展。
（四）做好后勤服務工作，發(fā)揮前瞻性，切實為市委工作提供有力的保障。一是積極主動。要增強工作預見性，不要等領導批評、群眾提出意見后才去服務。要經(jīng)常走、到處看、經(jīng)常思考，沒有出現(xiàn)問題之前把事情做好。出了問題才去做工作，既挨領導的批評，工作還是要做，這是何苦呢？還不如提前做好工作，得到領導的表揚和肯定。二是周到細致。后勤服務工作都是一件一件的繁瑣小事，但這些小事卻與干部職工的工作生活緊密相關，來不得半點馬虎，來不得半點大意。三是一視同仁。后勤服務工作中對各部門的同志都要服好務，按規(guī)定享受的待遇一定要做到一視同仁，不能看人下菜。當然，搞文字工作的在整個辦公室工作中工作繁重一些、重要一些，在后勤服務當中，要充分考慮到他們的辛苦程度，在紙張、辦公設備等方面要更好地服務。四是加快改革。后勤服務中心已經(jīng)改制了，沒有回頭路。在這種情況下，要在轉(zhuǎn)換機制上下功夫。要做到干部能上能下，人員能進能出，工資有高有低。資源要進行市場配置，有效地用好這個資源，更好地提高后勤服務中心的工作效率和經(jīng)濟效益。要為市委辦公室創(chuàng)收，改善辦公室干部職工的福利。要不斷提高后勤服務工作的管理水平和服務水平，讓大家真正在一個舒適、高效的工作環(huán)境中為市委服好務。
三、努力建設一支高素質(zhì)的機關干部隊伍。
這個問題從兩個方面來說，一個方面是對辦公室廣大干部職工的要求，另一方面是對辦公室領導班子的要求。
（一）辦公室廣大干部職工要努力形成“四種風氣”。
一是要形成努力學習、勤奮工作的風氣。要樹立終身學習的觀念，養(yǎng)成勤讀書、勤思考的習慣，通過努力學習來提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和綜合素質(zhì)，養(yǎng)成良好的性格。性格決定命運。我接觸一些同志，整天怨天尤人，怪領導不賞識、不重用自己，怪張怪李，怪上怪下，但從來不怪自己。在這個社會上，你所處的位置以及你的發(fā)展前途，這個命運完全掌握在你自己手里，而不在領導的手里。在市委辦公室工作是一個很好的成長平臺，你有才華就最容易被領導發(fā)現(xiàn)和賞識。但是如果不很好的珍惜這個機會，飽食終日，無所用心，得過且過，你的素質(zhì)怎么能提高。你只能挑斤的擔子，組織上怎么會將斤、斤甚至斤的擔子交給你。我們要求要勤奮學習，培養(yǎng)良好的性格，你卻東一榔頭西一棒子，說話無遮攔，或者是性格很內(nèi)向，不善于良好的人際交往，不善于很好的表達，沒有發(fā)動組織領導群眾的能力，這樣的同志也難以委以重任。我們要學的東西很多，向書本學習，向?qū)嵺`學習，向領導學習，向同事學習，向人民群眾學習。我們在辦公室工作有個很好的學習機會，就是向領導學習。領導之所以成為領導，他確實是在工作實踐中磨練出比我們更高的水平，我們一定要虛心學習。我們要讀的書很多，我們要學習的東西很多，我們來到這個世界上，就這么短短的幾十年，一定要努力學習、勤奮工作，對國家、對人民做出自己應有的貢獻。
二是要形成嚴謹認真、雷厲風行的風氣。辦公室工作無小事，說錯一句話，寫錯一個字，用錯一個標點符號，問題就大了。一定要嚴謹，一定要認真。細節(jié)決定成敗，任何工作都不能馬虎大意、大概差不多。辦公室的工作要說干就干，今日事今日畢，做到事事有著落，件件有回音，不能一件事交辦后，石沉大海，一拖再拖，杳無音訊，這是絕不允許的。
三是要形成團結(jié)協(xié)作、謙虛謹慎的風氣。辦公室工作是一個系統(tǒng)工程，必須加強團結(jié)，團結(jié)才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，也才能出干部。大家齊心協(xié)力團結(jié)工作，大而言之推動了黨的事業(yè)和工作，小而言之促進了我們每個人的成長和進步。一個班子、一個單位，相互補臺、好戲連臺，互相拆臺、一起垮臺。要把個人的恩怨得失看淡一些，把工作和事業(yè)看重一些，互相取長補短，互相尊重，互相幫助，共同進步。在市委辦公室工作，必須謙虛謹慎。你作為一般辦事員好象沒有什么了不起的，但是你到基層去的時候人家就認為你就是“欽差”，代表市委的形象。所以，下基層、到部門、接待群眾，一定要對人民群眾有深厚的感情，謙虛謹慎，放下架子，低調(diào)行事。
四是要形成嚴守紀律、清正廉潔的風氣。要嚴守政治紀律，堅持高標準、嚴要求，使我們每一個同志隨時保持清醒的頭腦和堅定的立場，在任何情況下，永遠跟黨走，不動搖；要不說任何損害黨的形象的話，不做任何損害黨和人民利益的事情，堅決維護市委的權威；要不信謠、不傳謠，堅決與歪風邪氣作斗爭。要嚴守工作紀律，堅持按規(guī)定辦事情，按程序來運轉(zhuǎn)，要請示匯報，不自作主張，不各行其是。要嚴守生活紀律，做到慎獨，自重、自省、自警、自勵。在辦公室工作，要特別強調(diào)保密，該明天公布的消息，今天絕不能說出去，包括自己的愛人。有一些人以自己在市委辦公室工作為榮耀，靠傳播一些小道消息，靠一知半解、道聽途說的東西，在公眾場合炫耀，這是極其錯誤的。我們作為在市委領導身邊工作的人員，很多人在關注我們，容易成為一些別有用心的人的誘惑目標，所以我們一定要嚴以律己，老老實實做人，踏踏實實干事，做到清正廉潔，耐得住寂寞，守得住清苦，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。要管住自己的腿，不該去的地方不能去；要管住自己的嘴，不該吃的不去吃，有些宴席是給你擺的鴻門宴；要管住自己的手，不該拿的東西不要去拿。決不允許憑著市委辦公室的影響去謀私利，更不能打著領導同志的旗號去辦私事。
辦公室干部職工工作任務重，節(jié)奏快，工作辛苦。越是這樣，組織上越是要關心、愛護他們。要多為大家辦實事，辦好事。要按照曾慶紅同志提出的“用事業(yè)留人，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧恕币?，把幫助干部職工解決實際問題作為關系工作全局、具有政治意義的大事來抓。
辦公室領導班子要經(jīng)常深入了解干部職工工作生活上的困難，了解他們在想什么、盼什么、急什么，對他們的心理需求要做到心里有數(shù)。并且按照我們的現(xiàn)實條件，有原則地、適時地滿足他們的需求。
要在政策允許的范圍內(nèi)，采取有力的措施，想方設法解決他們的職級待遇、福利、住房等方面的實際困難。對那些工作一線上的業(yè)務骨干和特別困難的干部職工，要格外關心。在解決實際問題方面，要按照中辦王剛主任的要求，切實做到“可辦可不辦的事情要辦，可寬可窄的要寬，可快可慢的要快”。特別是在職級的解決上，要做到可快可慢的要快，該提拔的時候就應該適時提拔，這樣，他就會覺得組織上信任他，并加倍努力地工作，不斷開拓創(chuàng)新；該解決、也有條件解決，你卻把他拖起，他就會生怨氣，鬧情緒，懈怠工作，這樣對工作對同志都沒有好處。在解決大家職級待遇上，一定要堅持公平、公正、公開。講實績，憑貢獻。堅持正確的用人導向，把那些肯干事、能干事、能干成事的德才兼?zhèn)湔咛岚蔚街匾膷徫簧蟻?。我們提拔一個干部要把它作為一種導向、一個楷模，推動大家形成想干事、爭事干、作貢獻，你追我趕的工作局面。要加強后備人才的`培養(yǎng)和儲備，辦公室在提拔交流一些干部之后，工作沒人接，就是問題，所以要加強后備人才的儲備，特別是文稿寫作人才。要加大干部交流的力度，有進有出，努力把市委辦公室建設成培養(yǎng)干部人才的搖籃，建設成“為有源頭活水來”的一潭活水。
同志們，做好新形勢下市委辦公室的各項工作，任務光榮而艱巨。我們一定要在鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的指導下，在市委的堅強領導之下，按照市第五次黨代會的要求，團結(jié)奮進，創(chuàng)新務實，為又快又好地推進廣元發(fā)展新跨越而努力奮斗！
在一起湊成成語是很有道理的。我們不要一受到批評就發(fā)牢騷，要把領導的批評看作是領導的一種關心、一種愛護、一種培養(yǎng)，只有在領導不斷的批評中，你才知道哪些事是錯的，錯在何處，該怎樣改正，不斷改進才能不斷地成長和進步。
（五）把與時俱進、開拓創(chuàng)新作為辦公室工作的動力。每一屆領導班子、每一位領導都有不同的特點，有不同的工作作風，每一年、每一月的工作都有不同的要求，我們一定要與時俱進，不能千篇一律、千人一面，只有這樣才能適應我們的工作，才能適應服務的領導。要不斷研究新情況、新問題，探索新思路、新辦法，保持辦公室工作的生機和活力。領導是一個人，他服務的對象是全市萬人民，是全市發(fā)展改革穩(wěn)定的大局，大家要去適應他的工作，而他不可能一個人來適應大家。所以，一定要與時俱進，開拓創(chuàng)新，只有這樣才能適應我們的工作，不斷創(chuàng)造新業(yè)績。
二、辦公室工作的主要任務。
辦公室工作的主要任務就是搞好“三個服務”。一是為市委服務也就是為市委領導服務，二是為市級部門和縣區(qū)服務，三是為人民群眾服務。這“三個服務”當中，為領導服務、為市級部門和縣區(qū)服務、為人民群眾服務是一致的，是不矛盾的。這三個服務當中，就市委辦公室而言，重點是為市委領導服務，特別是集中精力為市委主要領導服好務，這是重點。搞好“三個服務”，要在以下四項工作上狠下功夫。
（一）當好參謀助手，增強工作主動性，為領導決策服務。當好參謀助手體現(xiàn)在辦公室的各項工作中，主要是文稿起草、調(diào)查研究、提供信息、提出決策性建議。要有敏感的政治觀察力，要做到見微知著，反應靈敏。要把市內(nèi)發(fā)生的重要情況、突發(fā)事件及領導關注的熱點難點及時報告給市委。要提高工作的預見性，不僅要看到已經(jīng)出現(xiàn)的問題，而且還要看到潛在的、帶有苗頭性的問題；不僅看到事物的表象，而且要看到事物的本質(zhì)；不僅要看到事物的過去和現(xiàn)在，而且要能夠預見到事物發(fā)展的未來。譬如說，嘉陵江城區(qū)河道的整治，市委就做到了這一點。高書記準確地分析了在整治河道過程中可能遇到的困難和出現(xiàn)的問題，對如何應對作了十分周密的部署，所以嘉陵江城區(qū)河道整治盡管遇到了很大阻力卻能順利推進，收到了預期效果。要增強工作的創(chuàng)造性，到位不越位，幫忙不添亂，鞍前不越位，馬后不掉隊，真正發(fā)揮市委辦公室的參謀助手作用。
（三）加強督促檢查工作，突出實效性，努力促進市委決策的貫徹落實。開展督促檢查不僅是督查室的工作，包括市委辦公室每一位干部都有督促檢查的職責。要圍繞中心抓督查，按照高書記的要求，抓工作布署的展開、抓進度、抓落實、抓見效。要突出重點抓督查，市委工作涉及方方面面，要抓主要矛盾、抓典型，做到牽一發(fā)而動全身。要改進方法抓督查，輕車簡從，深入基層，深入群眾，掌握真實情況，防止“以文件落實文件，以會議落實會議”，特別是要總結(jié)典型經(jīng)驗，推動督查工作的深入開展。
（四）做好后勤服務工作，發(fā)揮前瞻性，切實為市委工作提供有力的保障。一是積極主動。要增強工作預見性，不要等領導批評、群眾提出意見后才去服務。要經(jīng)常走、到處看、經(jīng)常思考，沒有出現(xiàn)問題之前把事情做好。出了問題才去做工作，既挨領導的批評，工作還是要做，這是何苦呢？還不如提前做好工作，得到領導的表揚和肯定。二是周到細致。后勤服務工作都是一件一件的繁瑣小事，但這些小事卻與干部職工的工作生活緊密相關，來不得半點馬虎，來不得半點大意。三是一視同仁。后勤服務工作中對各部門的同志都要服好務，按規(guī)定享受的待遇一定要做到一視同仁，不能看人下菜。當然，搞文字工作的在整個辦公室工作中工作繁重一些、重要一些，在后勤服務當中，要充分考慮到他們的辛苦程度，在紙張、辦公設備等方面要更好地服務。四是加快改革。后勤服務中心已經(jīng)改制了，沒有回頭路。在這種情況下，要在轉(zhuǎn)換機制上下功夫。要做到干部能上能下，人員能進能出，工資有高有低。資源要進行市場配置，有效地用好這個資源，更好地提高后勤服務中心的工作效率和經(jīng)濟效益。要為市委辦公室創(chuàng)收，改善辦公室干部職工的福利。要不斷提高后勤服務工作的管理水平和服務水平，讓大家真正在一個舒適、高效的工作環(huán)境中為市委服好務。
三、努力建設一支高素質(zhì)的機關干部隊伍。
這個問題從兩個方面來說，一個方面是對辦公室廣大干部職工的要求，另一方面是對辦公室領導班子的要求。
（一）辦公室廣大干部職工要努力形成“四種風氣”。
一是要形成努力學習、勤奮工作的風氣。要樹立終身學習的觀念，養(yǎng)成勤讀書、勤思考的習慣，通過努力學習來提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和綜合素質(zhì)，養(yǎng)成良好的性格。性格決定命運。我接觸一些同志，整天怨天尤人，怪領導不賞識、不重用自己，怪張怪李，怪上怪下，但從來不怪自己。在這個社會上，你所處的位置以及你的發(fā)展前途，這個命運完全掌握在你自己手里，而不在領導的手里。在市委辦公室工作是一個很好的成長平臺，你有才華就最容易被領導發(fā)現(xiàn)和賞識。但是如果不很好的珍惜這個機會，飽食終日，無所用心，得過且過，你的素質(zhì)怎么能提高。你只能挑斤的擔子，組織上怎么會將斤、斤甚至斤的擔子交給你。我們要求要勤奮學習，培養(yǎng)良好的性格，你卻東一榔頭西一棒子，說話無遮攔，或者是性格很內(nèi)向，不善于良好的人際交往，不善于很好的表達，沒有發(fā)動組織領導群眾的能力，這樣的同志也難以委以重任。我們要學的東西很多，向書本學習，向?qū)嵺`學習，向領導學習，向同事學習，向人民群眾學習。我們在辦公室工作有個很好的學習機會，就是向領導學習。領導之所以成為領導，他確實是在工作實踐中磨練出比我們更高的水平，我們一定要虛心學習。我們要讀的書很多，我們要學習的東西很多，我們來到這個世界上，就這么短短的幾十年，一定要努力學習、勤奮工作，對國家、對人民做出自己應有的貢獻。
二是要形成嚴謹認真、雷厲風行的風氣。辦公室工作無小事，說錯一句話，寫錯一個字，用錯一個標點符號，問題就大了。一定要嚴謹，一定要認真。細節(jié)決定成敗，任何工作都不能馬虎大意、大概差不多。辦公室的工作要說干就干，今日事今日畢，做到事事有著落，件件有回音，不能一件事交辦后，石沉大海，一拖再拖，杳無音訊，這是絕不允許的。
三是要形成團結(jié)協(xié)作、謙虛謹慎的風氣。辦公室工作是一個系統(tǒng)工程，必須加強團結(jié)，團結(jié)才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，也才能出干部。大家齊心協(xié)力團結(jié)工作，大而言之推動了黨的事業(yè)和工作，小而言之促進了我們每個人的成長和進步。一個班子、一個單位，相互補臺、好戲連臺，互相拆臺、一起垮臺。要把個人的恩怨得失看淡一些，把工作和事業(yè)看重一些，互相取長補短，互相尊重，互相幫助，共同進步。在市委辦公室工作，必須謙虛謹慎。你作為一般辦事員好象沒有什么了不起的，但是你到基層去的時候人家就認為你就是“欽差”，代表市委的形象。所以，下基層、到部門、接待群眾，一定要對人民群眾有深厚的感情，謙虛謹慎，放下架子，低調(diào)行事。
四是要形成嚴守紀律、清正廉潔的風氣。要嚴守政治紀律，堅持高標準、嚴要求，使我們每一個同志隨時保持清醒的頭腦和堅定的立場，在任何情況下，永遠跟黨走，不動搖；要不說任何損害黨的形象的話，不做任何損害黨和人民利益的事情，堅決維護市委的權威；要不信謠、不傳謠，堅決與歪風邪氣作斗爭。要嚴守工作紀律，堅持按規(guī)定辦事情，按程序來運轉(zhuǎn)，要請示匯報，不自作主張，不各行其是。要嚴守生活紀律，做到慎獨，自重、自省、自警、自勵。在辦公室工作，要特別強調(diào)保密，該明天公布的消息，今天絕不能說出去，包括自己的愛人。有一些人以自己在市委辦公室工作為榮耀，靠傳播一些小道消息，靠一知半解、道聽途說的東西，在公眾場合炫耀，這是極其錯誤的。我們作為在市委領導身邊工作的人員，很多人在關注我們，容易成為一些別有用心的人的誘惑目標，所以我們一定要嚴以律己，老老實實做人，踏踏實實干事，做到清正廉潔，耐得住寂寞，守得住清苦，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。要管住自己的腿，不該去的地方不能去；要管住自己的嘴，不該吃的不去吃，有些宴席是給你擺的鴻門宴；要管住自己的手，不該拿的東西不要去拿。決不允許憑著市委辦公室的影響去謀私利，更不能打著領導同志的旗號去辦私事。
辦公室干部職工工作任務重，節(jié)奏快，工作辛苦。越是這樣，組織上越是要關心、愛護他們。要多為大家辦實事，辦好事。要按照曾慶紅同志提出的“用事業(yè)留人，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧恕币螅褞椭刹柯毠そ鉀Q實際問題作為關系工作全局、具有政治意義的大事來抓。
辦公室領導班子要經(jīng)常深入了解干部職工工作生活上的困難，了解他們在想什么、盼什么、急什么，對他們的心理需求要做到心里有數(shù)。并且按照我們的現(xiàn)實條件，有原則地、適時地滿足他們的需求。
要在政策允許的范圍內(nèi)，采取有力的措施，想方設法解決他們的職級待遇、福利、住房等方面的實際困難。對那些工作一線上的業(yè)務骨干和特別困難的干部職工，要格外關心。在解決實際問題方面，要按照中辦王剛主任的要求，切實做到“可辦可不辦的事情要辦，可寬可窄的要寬，可快可慢的要快”。特別是在職級的解決上，要做到可快可慢的要快，該提拔的時候就應該適時提拔，這樣，他就會覺得組織上信任他，并加倍努力地工作，不斷開拓創(chuàng)新；該解決、也有條件解決，你卻把他拖起，他就會生怨氣，鬧情緒，懈怠工作，這樣對工作對同志都沒有好處。在解決大家職級待遇上，一定要堅持公平、公正、公開。講實績，憑貢獻。堅持正確的用人導向，把那些肯干事、能干事、能干成事的德才兼?zhèn)湔咛岚蔚街匾膷徫簧蟻?。我們提拔一個干部要把它作為一種導向、一個楷模，推動大家形成想干事、爭事干、作貢獻，你追我趕的工作局面。要加強后備人才的培養(yǎng)和儲備，辦公室在提拔交流一些干部之后，工作沒人接，就是問題，所以要加強后備人才的儲備，特別是文稿寫作人才。要加大干部交流的力度，有進有出，努力把市委辦公室建設成培養(yǎng)干部人才的搖籃，建設成“為有源頭活水來”的一潭活水。
同志們，做好新形勢下市委辦公室的各項工作，任務光榮而艱巨。我們一定要在鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的指導下，在市委的堅強領導之下，按照市第五次黨代會的要求，團結(jié)奮進，創(chuàng)新務實，為又快又好地推進廣元發(fā)展新跨越而努力奮斗！
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇十六
老師們：
剛才各位校長、主任分別就學校的一些重要工作、人事安排，進行了說明與部署。這都是經(jīng)過校領導班子、校務會成員多次研究討論，慎重作出的決定，是事關學校發(fā)展大局的重要舉措，也是學校未來保持永續(xù)發(fā)展的組織基礎。
在新學期，學校工作的整體思路是：緊緊圍繞市教育局提出的“教學質(zhì)量、師德建設、立德樹人”三項重點工作，具體從抓好平安校園、教師學習、學生行為習慣養(yǎng)成、師德建設、學校管理體制改革、辦學條件提升、校園文化提升七個方面搞好突破。
一、加強學校安全教育工作，努力創(chuàng)建和諧平安校園。安全工作是學校的頭等大事，嚴格落實“一崗雙責”，要求全體教師時刻不忘安全教育工作，強調(diào)安全教育要天天講，時時講，時檢查，排除隱患。時刻鳴警鐘，做到安全防范在先，措施計劃落實到位，堅持學校領導帶班的值班制度，實行當天帶班領導負責制。健全門衛(wèi)、巡邏、會客制度，嚴格值班紀律，妥善處理各種突發(fā)問題。確保校園活動平平安安，學生學習開開心心，嚴格落實苗局長在在會上講的強意識、明責任、常檢查、嚴追究十二字方針。所有分管班子成員都為直接責任人。從本學期開始，教育局每月兩次安全簡報報局長。
二、教師學習抓業(yè)務學習、教師讀書、教師博客、繼續(xù)組織教師外出學習和電教培訓。通過教師學習的提高來推動生本課堂建設，抓好校本教材教學工作，打造特色課堂，定期舉行分科、分組的教研活動，開展好聽課、評課、觀看課堂教學實錄、研究教法、學法、備課、改作等教研活動，不斷提高業(yè)務學習質(zhì)量。辦好每學期一次的讀書報告會和班主任工作經(jīng)驗交流會，督促老師們加強學習。通過教師學習進一步增強提高教學質(zhì)量的危機感和使命感。教育質(zhì)量是學校的生命線，要牢固樹立質(zhì)量立校、質(zhì)量立身的觀念。在其位謀其職。我們很多教師都是年富力強、教學經(jīng)驗豐富、要發(fā)揮精力充沛、富有活力和創(chuàng)造精神的優(yōu)勢，用成績來證明自己的實力，用成績來推動學校的發(fā)展。所以，我們無論在哪個崗位上，都不能放松提高教學成績這根弦。用教學質(zhì)量講話，用教學成績立身，這是我們在今后管理中必須堅持的原則。全力抓好畢業(yè)班的中考備戰(zhàn)工作,盡全力為畢業(yè)班的師生創(chuàng)造條件。開學后就籌備召開初三畢業(yè)生家長會和百日誓師大會。
四、師德建設主要從落實中央八項規(guī)定、教育局五條禁令抓好教師按時上下班、教師儀表、工作日午間嚴禁飲酒、校園內(nèi)禁煙以及其他任何有損于教育形象的方式，嚴格執(zhí)行請假制度。半天以內(nèi)由年級校長批準，一天之內(nèi)由李校長批準，三天之內(nèi)由校長批準。并報辦公室備案。組織全校教職工深入學習教育法律和法規(guī)，嚴禁體罰和變相體罰學生。全面規(guī)范教師的教育行為，講貢獻，不圖利。堅持師德師風建設與各項業(yè)務工作緊密掛鉤，常抓不懈，樹立良好的師表形象，注重自身人格魅力，以優(yōu)秀人格感染教育學生，做學生的表率。工作中講進取、講奉獻、講團結(jié)，樹立團隊意識，弘揚團隊精神，增強責任感和主人翁精神，積極參加學校的各項活動，為學校的發(fā)展獻計獻策。繼續(xù)唱響樹正氣、促和諧、求發(fā)展的主旋律。
六、理順分管校長負責年級組管理體制。探索實行年級組自主管理和處室負責制。引導領導干部要顧大局，要維護學校的發(fā)展。要比貢獻，比服務，比干勁。完善領導班子競聘上崗機制，讓能干事的有敢干擔當、敢于負責。領導帶頭干事業(yè)。要做到跟形勢、守紀律、重業(yè)績。要進一步增強責任心，遇到困難的事要迎難而上;要進一步拓寬工作思路，把想做的事做成。要努力尊重教職工、服務教職工。堅決杜絕“干好干壞一個樣、干與不干一個樣”，營造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。繼續(xù)完善對處室和中層主任的考核機制，加快形成比工作、比干事、比服務的良好氛圍，讓表現(xiàn)優(yōu)秀的同志有地位、有榮譽、有待遇，真正達到樹正氣、促和諧、求發(fā)展的目的。
七、辦學條件提升重點抓好學生餐廳建設、校園綠化、綠色班班通建設、各種教學設施配備，全面提高學校的辦學條件。
各位同事，以上就是本學期工作的基本思路。我衷心希望我們?nèi)w教職工在新的學期能有健康的身體、健康的心態(tài)和健康的生活方式，以飽滿的精神狀態(tài)和熱情的工作態(tài)度來做好學校的各項工作，真正在道中做得開心、過得舒心、工作順心，為道中的發(fā)展貢獻自己應有的力量。
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇十七
尊敬的各位領導、女同胞們：
大家好！我很榮幸的能作為一名先進女職工代表在大會上發(fā)言，明天就是三八婦女節(jié)了，在這里我想用三個詞來表達我此刻的心情。
第一個詞，感謝。
感謝企業(yè)發(fā)展和“以人為本”的文化，使企業(yè)上下對我們女員工更加關注；感謝公司領導多年來對我們女員工的關心與支持；。在此，我謹代表全廠女職工們向關心女職工工作和生活的各位領導、各位同仁們至于誠摯的感謝！謝謝你們！
第二個詞，奉獻。
我作為信息中心計算班的一名普通的女職工，為全廠網(wǎng)絡的正常運行，經(jīng)常遇到下班后加班的問題，對此我從未有過怨言，也沒有故意拖延或借口搪塞，而是熱情耐心地完成本職工作。此外，我還主動參與到各項技改工程相關程序的控制與應用、上線新固定資產(chǎn)系統(tǒng)等技術性工作中，通過虛心向師傅請教，不斷提高自身業(yè)務能力與技術水平。當然，我只是公司xx千名女職工中的一個，今天我代表的不是我個人的榮譽，而是代表那些在自己的工作崗位上默默耕耘，為xx的發(fā)展奉獻著青春和汗水的女職工。
第三個詞，努力。
xx的快速發(fā)展，有我們在各個崗位上辛勤工作的女職工們的一份力量。一位哲人說過：一個人的潛力就如一座浮在大海上的冰山，人們見到的只是這座冰山的30%，還有70%是沉在水中。面對新的挑戰(zhàn)和機遇，我們?nèi)w女職工會不斷學習業(yè)務知識，提高業(yè)務技能，努力成長為勇于創(chuàng)新、敢挑重擔的智能型、知識型、學習型的新時代女性，把我們的潛力發(fā)揮的淋漓盡致。讓我們與男同胞共同努力，與企業(yè)同發(fā)展、同進步，在為xx快速、健康、可持續(xù)發(fā)展的過程中充分發(fā)揮我們‘半邊天’的作用。
最后祝全體女同胞們節(jié)日快樂！謝謝大家！
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天，很高興能和大家見面。辦公室的工作是一項很重要的工作，同志們很辛苦。說實話，辦公室的工作不是那么好搞的，我也曾經(jīng)很長一段時間搞辦公室工作，與大家有些共同語言。辦公室的工作特點。
第一句話，是毛主席說過的：“我們的隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌?！?BR> 這句話是毛主席在新民主主義革命時期說的，至今讀來仍覺新鮮，耐人尋味。我不是說我們在座的同志都有本領恐慌，我看大家的能力都很強，但是為了不斷地適應新形勢新任務的需要，我們要不斷地提高自己、豐富自己、充實自己。對任何人來說，哪怕他素質(zhì)已經(jīng)很高了，也不能滿足于自己。有這種本領恐慌，就會使自己不斷地自我加壓，自求奮進，把工作做得更好。我們搞辦公室工作的同志，就是要以這種“恐慌感”來增強勤奮學習、提高素質(zhì)的緊迫感，做到“四個博”：
首先，就是“博覽群書”。多讀書，多掌握知識，包括學習政治理論，學習經(jīng)濟知識、法律知識、科技知識、歷史知識和哲學知識，特別是與經(jīng)濟工作密切相關的知識，大家都要掌握和了解。第二，就是“博聞強記”。搞辦公室工作的，當秘書長、辦公室主任的，包括當秘書的同志，不博聞強記是不行的，有些東西你必須要記，要把它放在腦子里。如國土面積、人口、行政區(qū)劃、一定時間內(nèi)主要經(jīng)濟指標、主要工作動態(tài)等等都要記到腦子里，翻本子還不行。搞文字的同志，還要記住一些名人名言，經(jīng)典論斷、歷史掌故和報章上的重要精彩言論等等。第三，就是“博采眾長”。任何個人的能力和智慧都是有限的，每個人都必須在一種良好的人際關系和民主的氣氛中，認真聽取各方面的意見，善于吸收別人的長處和智慧。在領導身邊工作，要協(xié)調(diào)各方面的關系，要當好領導的參謀助手，同樣要善于博采眾長，吸收各個方面有益的建議、各種不同意見包括批評意見。我覺得我們市長專線電話是個很好的窗口，要很好地利用起來。它不僅可以聽到一些社情民意，而且還可以聽到群眾的一些有益的建議，甚至是批評意見。第四，就是“博學多才”。為什么對辦公室的同志要求要博學多才？因為辦公室是搞綜合工作的，經(jīng)濟工作包括方方面面，不僅包括財貿(mào)、工業(yè)、農(nóng)業(yè)，而且還包括科教、文衛(wèi)、政法、涉外等方面的工作，這就決定了我們要努力熟悉各方面的情況，掌握各方面的知識，努力使自己成為通才。當然，世界上絕對的通才是沒有的，一個人的時間精力畢竟有限。但作為搞辦公室工作的同志，應該在努力使自己成為專才的基礎上，盡可能多涉獵一些領域，多掌握一些知識，這是非常重要的。任何一項工作都不是孤立進行的，搞經(jīng)濟離不開政治，離不開法律，離不開科技，有時還離不開歷史。各方面的知識掌握多了，工作中就可以做到左右逢源。
我們每個同志，包括我在內(nèi)，都要有一個不斷學習、不斷積累、不斷提高的過程，哪怕過去讀了很多書，有很多經(jīng)驗，但是隨著形勢的發(fā)展，不去更新自己的知識，不去更新自己的經(jīng)驗，那么過去的某些經(jīng)驗也許會成為今后前進的絆腳石。吃老本是不行的，我相信大家都能意識到這一點。要使自己真正成為學習型的干部，還要做到“三勤”。一是要勤學習。只要是對工作有利的，都要認真去學。在掌握知識方面，我們要有海綿吸水的精神，要有釘子那種鍥而不舍的毅力。古人有句話叫做“腹有詩書氣自華”，就是說肚子里有知識，人的氣質(zhì)都得到了升華，眼界、境界都不一樣。過去我在省里工作，現(xiàn)在搞這個常務，很多東西我也不懂，不懂我就向同志們請教，向各位市長和其他幾套班子成員請教，包括向市直單位和縣區(qū)的同志請教。我覺得這不是什么壞事情，不懂何必要裝懂，都是為了工作需要。不懂，我學了，問了，就懂了。在知識面前，來不得半點虛偽。二是要勤思考。光學不思，叫做“食而不化”。學了要消化，這種消化要結(jié)合我們的工作實踐，結(jié)合整個撫州改革和發(fā)展形勢來思考一些問題。我們的秘書長、主任、科長和秘書們，經(jīng)常接觸到大量的東西，要為領導出謀劃策，當好參謀助手，不思考問題是不行的。有時候為領導起草材料，起草重要文件，你也必須對整個經(jīng)濟的發(fā)展運行情況有個清晰的了解，有哪些經(jīng)驗，存在哪些問題和教訓，包括有哪些典型，要做到心中有數(shù)，在此基礎上認真分析研究，從中發(fā)現(xiàn)帶本質(zhì)性和規(guī)律性的東西。三是要勤積累。積累非常重要，就是要把學過的東西，見到過的東西，只要是對工作有價值的，都要把它積累起來。積累有兩種辦法，一個是死的辦法，就是往本子上記，往頭腦中記。有的東西光記還不行，還必須到實際中應用，才能加深記憶。我們搞辦公室工作的同志一定要多積累，積累的意義就在于“厚積而薄發(fā)”，只有厚積才能薄發(fā)，不積累就無所謂“發(fā)”。
我說這么多，關鍵還是加強學習、提高素質(zhì)的問題。通過學習不斷地充實自己，不斷地戰(zhàn)勝本領恐慌，從而不斷地提高自己的能力和本領。第一個本領，就是判斷形勢把握大局的本領。我們對撫州經(jīng)濟的運行情況要做到了然于胸，同時全國、全省改革與發(fā)展的基本走勢，發(fā)展趨勢，都要有個大致的了解。比如說加入wto，wto對政府最大的挑戰(zhàn)是什么？對政府的挑戰(zhàn)首先表現(xiàn)為對機制、體制、制度和管理方式方法的挑戰(zhàn)，表現(xiàn)為對公務員素質(zhì)的挑戰(zhàn)。我們怎樣應對這種挑戰(zhàn)？怎樣化挑戰(zhàn)為機遇？這就需要我們認真分析思考，以增強工作的預見性和針對性。第二個本領，就是正確地分析問題和解決問題的本領。在政府工作，必然涉及到改革與發(fā)展，包括精神文明、政治文明建設各個方面的問題，甚至會遇到很多矛盾、困難和問題?；膺@些矛盾，固然是我們政府領導的責任，但同時也是我們辦公室同志們的責任。因為辦公室是參謀部，某個問題怎么處理，我們的秘書長、辦公室主任們，要盡力為領導當好參謀助手。第三個本領，就是駕馭機關各種文字材料的本領。機關文字材料是領導決策的載體。政府在一定時期內(nèi)經(jīng)濟工作的總體思路、目標任務，包括政策措施等等，都要通過文字來表達，通過文字傳達到基層去。文字作為輔政的重要工具它的使用是非常大的。所以我們搞文字的同志，一定要熟悉機關各種文體、各種體裁寫作的基本要領，而且能夠達到比較高的質(zhì)量。第四個本領，就是協(xié)調(diào)上下左右、方方面面關系的本領。辦公室是綜合部門，要同各個方面、各個單位、各個部門和基層單位打交通，我們必須要學會協(xié)調(diào)，多聯(lián)系、多溝通、多做化解矛盾的工作，促進政令暢通，為政府領導開展工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
第二句話，是一個企業(yè)家對他的員工說的，他說：“當領導者交給你一個難題的時候，你不能說沒有辦法，而要說：我試試看。”
這是一個工作態(tài)度的問題。作為在政府工作的同志，要有高度的責任心、事業(yè)心。我們辦公室的同志素質(zhì)都比較高，工作都很努力，但是當遇到難題的時候，特別是當領導也感到有些為難的時候，辦公室的同志怎樣幫助想辦法化解難題呢？領導者并不是全能、萬能的，至少我不是，為什么有些問題我要請教那么多同志，請教市長、秘書長、主任們，就是請大家一起來幫我想辦法。有一句話叫做，“秘書的腦袋應該是領導腦袋的擴張，秘書的手腳應該是領導手腳的延長”，說明辦公室工作人員的作用是非常重要的。同志們知道，去年以來，撫州推進大開放、大招商、大發(fā)展，形勢很好，發(fā)展勢頭很好。但我們的工作中也出現(xiàn)了一些難題。我們不能因為有難題就消極悲觀，這些難題都是發(fā)展中、前進中必然出現(xiàn)的，我們應該努力去解決。一個地方、一個單位或者一個人，如果沒有矛盾、沒有困難、沒有問題，那么我們的奮斗就沒有價值。我們的工作也總是存在缺陷，如果沒有缺陷，或者不承認缺陷，我們的工作就會變成一潭死水。有時候矛盾與缺陷恰恰是激發(fā)我們前進的強大動力，能夠激活我們的思維，磨礪我們的意志，推動我們?nèi)?chuàng)造、去追求。比如，我們招商引資擴大開放，工業(yè)園區(qū)建設有了一個很好的起步，但如何加快建設進度，使這些企業(yè)盡快達產(chǎn)達標、提供稅收，進而推動整個工業(yè)化進程？我們的城市基礎設施相對滯后，沒有垃圾填埋場，沒有污水處理廠，甚至沒有地下管網(wǎng)，下雨的時候污水遍地流，這些都是與老百姓生活密切相關的問題，而且都是火燒眉毛的事情，這此問題怎么解決？錢從哪里來？我們的財政困難，總量和人均量在全省排位都很后。而且財源結(jié)構(gòu)不合理，工商稅收占的比重太小，怎樣加大財源建設力度、迅速壯大財力？撫州是農(nóng)業(yè)大區(qū)，農(nóng)村經(jīng)濟相對欠發(fā)達，農(nóng)民生活水平還比較低，在當前這種情況下，“三農(nóng)”問題怎么解決？怎么加快農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展？所有這些問題、困難、矛盾，天天都困擾著我們。一方面我們政府要想辦法克服這些困難，解決這些問題，盡快地把撫州建設好。另一方面，也要求辦公室的同志加強調(diào)查研究，拿出解決實際問題的辦法，為領導決策提供依據(jù)，為領導分憂。面對困難，我們不能說沒有辦法，而要“試試看”，試試看就是開動腦筋想辦法，百折不撓破難題，千方百計完成領導交辦的任務。作為政府辦的同志，一定要做到恪盡職守，埋頭苦干，把我們手上的每件工作都處理好，把領導布置的任務努力完成好，無論是文秘工作、機關保密、接待群眾來信來訪，還是后勤服務方面，辦公室作為參謀助手要在更高層次上，發(fā)揮參謀助手的作用。要想領導之所想，急領導之所急，不怕苦畏難，不回避矛盾。有些工作，也許有的時候領導為了留點余地，不宜一下子就去面對，而是首先由我們領導身邊的助手們?nèi)ッ鎸?、去解決，在這種情況下，我們就必須義無反顧、勇往直前，不能拖、不能等、不能推。象前段時間抗“非典”，有一天晚上，我到“非典辦”去看了，非常受感動，關鍵時刻見英雄，我們的同志還真經(jīng)受住了考驗，天天晚上在那里值班不能睡覺，工作做得很好，這就是對領導負責，對人民負責的實際體現(xiàn)。這種精神今后要繼續(xù)發(fā)揚。
第三句話，是印度大詩人泰戈爾說過的一句話：“花朵的事業(yè)是美麗的，果實的事業(yè)是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭的。”
這句話說得很好，很有哲理，很精辟，也很動人?；ǘ洚斎幻利?，果實當然尊貴，綠葉則默默無聞，素樸無華，只是作襯托。但沒有綠葉是不行的，沒有綠葉哪來的花朵、哪來的果實？我們搞辦公室工作就要有這種綠葉精神，也就是奉獻精神，淡泊名利，無私奉獻，不計較個人得失。個人的使用問題，前途問題，人人都免不了會考慮，這是情理之中的事。作為組織之上來講，要從政治上關心干部，真正德才兼?zhèn)涞?，要予以重用。同時作為個人來講，要正確對待這件事情，特別是在個人愿望沒有得到滿足的時候，在使用問題上出現(xiàn)某種失衡的時候，要有良好的心態(tài)，要經(jīng)得起考驗。有句話說得好：“權位只是腳下的臺階，不是一個人真正的高度；榮耀只是臉上的脂粉，不是一個人真正的膚色?！边@也就是正確對待權、位、名的問題。一個人，他有豐富的知識，有做好工作的實際本領，有良好的人格，這才是他真正的高度。所有權位、榮耀都是暫時的，一個人真正的擁有，他的人格魅力和他的學識才華，這才是永恒的。
辦公室工作受累、受苦，有時還受氣，這是客觀存在的。受累，一天到晚忙個不停；受苦，就是工作艱苦，生活清苦。累和苦是絞在一起的，受不住累和苦，就做不好辦公室工作。受氣，有時候領導性子急了，或者你哪件情況沒做好，批評幾句，這樣的情況也會發(fā)生。對此大家一定要理解。領導批評人，并不是出于惡意，而是出于工作，很多情況下還是出于對部下的愛護。如果領導覺得你哪個人連批評都不值得了，對你失去信心了，那你心里又是啥滋味？嚴是愛，寬是害，相信大家懂得這個道理。
第四句話，就是“一個人最大的敵人不是別人而是自己，一個人最大的悲劇不是被別人打倒，而是自己把自己打倒?！?BR> 這是對我們品德人格的要求。我們當領導的要這樣看這個問題，辦公室的同志也要這樣看這個問題。作為領導者來講，當他手中掌握一定的權力的時候，權力可以產(chǎn)生效應，但是僅僅有權力效應，這種權力效應未必是充分的，只有在他行使這種權力的時候，同時輔之于領導者本人的人格魅力，這種權力效應才算完美。這就涉及到領導者的個人修養(yǎng)問題。我們辦公室的同志，同樣有個人修養(yǎng)的問題。辦公室的同志由于處在領導身邊，地位比較特殊，這就更加要嚴格要求自己，要有一種強烈的自警、自勵、自重、自省的精神。我們必須看到一個嚴峻的事實，在改革開放條件下，面對各種思想觀念的碰撞、各種利益關系的調(diào)整和形形色色的誘惑，我們的各級領導，特別是管錢、管人、管物的領導要經(jīng)受住嚴峻的考驗，辦公室工作人員也都面臨著嚴峻的考驗，如果稍不注意，就可能被香風毒霧所擊倒，做出自毀名節(jié)的蠢事。我們領導身邊的工作人員，尤其要做到警鐘長鳴，木魚常敲。根據(jù)我了解的情況看，我們辦公室的同志在這方面做得比較好，沒有出現(xiàn)過什么問題。但是現(xiàn)在不出問題，并不意味著將來不出問題，所以還是把丑話說在前面。這里有幾個具體要求：
一是要清正廉潔，不以權謀私。辦公室的同志一定要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不能以自己特殊的工作崗位謀取私利，也不能打著領導的旗號去下面要這要那，這是最損形象的。最近省委辦公廳下了個文件，專門對秘書人員的
當前隱藏內(nèi)容免費查看教育管理提出了若干要求，要好好地學一學，并認真遵照執(zhí)行。要加強自身約束，使自己立于不敗之地。在和平年代，一個人不大容易被別人打倒，只怕自己把自己打倒。只要你經(jīng)得起考驗，沒有問題就是沒問題，就打不倒。但是如果自己屁股上有屎，干出違法亂紀的事情，那就要受到制裁，當然就是自己把自己打倒了。在這個問題上，我們一定要清醒。
二是要顧全大局，不損害團結(jié)。這點非常重要，在辦公室工作，在領導身邊工作，不僅要做好事情，同時還要堅決維護領導同志之間的團結(jié)和領導班子之間的團結(jié)。在這個問題上，如果我們稍不注意的話，不管你是自覺還是不自覺，就可能會影響到領導和領導班子間的團結(jié)。團結(jié)是發(fā)展的重要條件，市委開展“二問三視四比”活動，其中有一條，就是視團結(jié)如生命。我們一定要做到：不利于團結(jié)的話堅決不說，不利于團結(jié)的事堅決不做。在維護團結(jié)方面要旗幟鮮明，毫不含糊，要非常清醒，決不允許在領導之間搬弄是非、挑撥離間，決不允許聽信謠傳，傳播小道消息，決不允許做損害領導之間團結(jié)和班子之間團結(jié)的事。
三是要公道正派，不趨炎附勢。這是對辦公室的同志最起碼的要求。在辦公室無論做什么工作都是組織決定的，都是為黨為人民干事，為撫州人民干事，不是為具體哪一個人。有些人喜歡瞎議論，把辦公室工作人員說成是誰誰誰的人，這是非常糟糕的，這是封建觀念的遺毒。當然作為我們本身來講，搞辦公室工作必須公道正派，尊重領導，不折不扣地完成領導交辦的任務，這和投其所好、趨炎附勢完全是兩碼事。你在領導身邊工作，如果不尊重領導，不按領導的意圖辦事，不完成領導交給的任務，那領導要你干什么。需要防止的是另一種傾向，就是把社會上一些庸俗的作風和做法帶到工作中來，把這種工作關系，服務與被服務的關系，看成人情依附關系，這是不允許的。
四是要待人以誠，不損人利己。辦公室的同志，人與人之間，科室與科室之間，領導與被領導之間要形成一種和諧的人際關系。領導班子要講團結(jié)，我們辦公室的同志也要講團結(jié)、講配合、講支持。和諧也是一種力量，是一種推進力和凝聚力，不和諧是一種離心力和破壞力。我們的事業(yè)，我們的工作只有在一種和諧的環(huán)境中，才能不斷地邁上新臺階，進入新境界，才能取得好的成效。每位同志都必須有一種好的品德，光明正大，光明磊落，待人以誠。大家合作共事，有不同意見可以發(fā)表，不要害怕有不同意見，應該讓各種意見包括不同意見統(tǒng)統(tǒng)擺到桌面上，然后權衡利弊，最終做出正確的選擇。也只有這樣，決策才能符合實際，才能更加科學。
五是要善待群眾，不搞衙門作風。我們的政府是人民的政府，一定要為人民著想。我們走訪了一些困難企業(yè)和一些貧困家庭，說實話，任何一個有責任心的人，看到我們有的群眾現(xiàn)在連孩子讀書的學費都交不起，基本的生活必需品都要算好錢來買，我們心里感到很沉重。我覺得不管你喊多漂亮的口號，關鍵要看為老百姓做了什么。我們都來自群眾，不能忘記群眾，不能忘本，群眾有困難，我們應該幫。我認為市長專線就搞得很好，群眾經(jīng)常找到這里來。當然有一些問題是無法解決的，但只要是合理的，就應該幫老百姓解決。我們是人民的公仆，公仆是什么？公仆就是為群眾辦事。不為群眾辦事，我們還叫什么公仆？我們一定要善待群眾，體貼群眾，造福群眾。群眾最可愛，群眾最可敬，群眾最可憐，群眾也最可怕。群眾最可敬，是因為歷史是群眾創(chuàng)造的；群眾最可愛，是因為群眾的要求不高，他們的感情最純樸；群眾最可憐，是因為一些群眾尤其是弱勢群體生活還很困難；群眾最可怕，是因為如果我們不為群眾辦事，積累到一定的時候，矛盾爆發(fā)了，就不可收拾。我們搞辦公室工作一定要有群眾觀念，要克服和防止門難進，臉難看，話難聽、事難辦的衙門作風，熱心為群眾排憂解難，在群眾心目中樹立黨和政府的良好形象。
第五句話，是一位哲學家說的：“影響我們前進的可能不是前方的一座高山，而是我們鞋幫里的一粒砂子?！?BR> 這就是一種自省自勵的精神。遇到困難，遇到矛盾，要多從自己身上反思，自我反思，自我剖析，自我加壓。有時我們在工作中遇到問題，沒有解決，無法逾越，克服不了，實際上問題還在于自己本身，是你自己不小心鞋幫里掉進了一粒“砂子”，影響了前進的速度。那么我們就要趕快把“砂子”倒出，然后使自己更快地前進。在這個問題上，要防止幾個方面的東西：
第一，要防止片面性。處理問題、思考問題一定要防止片面性，防止走極端。辦公室的工作千頭萬緒，每天都很忙，一定要做到忙而不亂，特別是有些問題，一定要注重理性思考。我們處理一些問題，涉及到很多方面，涉及到深層次的矛盾，這個時候一定要全面地、辯論地看問題，不能搞片面性，不能走極端，包括調(diào)查研究，提工作方案，為領導出謀獻策，決策的依據(jù)要求真求實，不能片面，不能提供片面的、失真失準的決策依據(jù)。另外，起草重要文件，起草領導講話，這個過程同時也是出謀獻策的過程，是體現(xiàn)文秘人員思想方法、思想觀念的過程，當然也是提觀點、提思路的過程。哪怕領導的意圖交待得很清楚，必然還有些思路要靠你去提出，有些觀點要靠你去完善，有些素材要靠你去補充，這里同樣有個防止片面性的問題。外界有的同志認為搞材料無非是玩玩文字游戲，其實遠沒有這么簡單，思想方法、政策水平是寓于文字之中的，所以我們搞文字來不得半點馬虎潦草，一定要嚴肅認真對待，使每一個觀點，每個思路都經(jīng)得起推敲。
第二，要防止惰性。惰性就是不思進取，滿足于一進之得，缺乏進取精神。辦公室工作一天到晚都很緊張，一定不能拖拖拉拉，不講效率。無論辦文、辦公、辦事，都要雷厲風行，優(yōu)質(zhì)高效。我們講優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，其中政務環(huán)境是一個很重要的環(huán)境，而政務環(huán)境的優(yōu)化，很大程度上有賴于辦公室工作水平的提高。還有工作質(zhì)量提高的問題，同樣要防止惰性。我對辦公室的工作是肯定的，但是好是沒有止境的，希望大家不要滿足于已經(jīng)取得的成績，要不斷地向更高的目標、更高的質(zhì)量跨越，各項工作都要力求領導滿意、看后滿意、群眾滿意。
第三、要防止虛浮。撫州要加快發(fā)展，我們的思路不能虛，政策措施不能虛，實際步驟也不能虛。一個地方的發(fā)展，如果光有目標，光有綱領，光有政策，而沒有扎扎實實的作風是不行的。不落實就落空，不實干就白干。尤其在當前這個時候，撫州盡管有一個好的發(fā)展勢頭，但是相對還欠發(fā)達，更要求我們各級干部一定要有求真務實的精神，要堅決克服那種虛浮不實、只說不干的不良作風。那種“慷慨激昂在會上，宏偉藍圖在墻上，措施得力在紙上，就是落不到實際行動上”的不實作風，我們要堅決制止和防止。同樣，辦公室的工作也必須要有強烈的務實精神。辦公室的工作都是具體的，實實在在的，漏了、虛了哪個環(huán)節(jié)都不行，一定要嚴謹細致，一件一件事情做到位。
說這么多，耽誤大家時間。政府的工作能夠有好的環(huán)境，能夠順利運轉(zhuǎn)，離不開大家的辛苦勞動，希望大家不要滿足現(xiàn)有的成績。政府辦公室的工作應該是市直單位的一面旗幟，應該爭創(chuàng)一流，有一流的人員素質(zhì)，一流的組織紀律，一流的工作效率，還應有一流的工作成績。希望大家不辱使命，恪盡職守，把本職工作做得更好更出色，為政府工作正常運轉(zhuǎn)，為撫州的發(fā)展做出新的更大的貢獻。
概括起來就是兩句話：“默默無聞地做著轟轟烈烈的事，辛辛苦苦地做著風風光光的人”。第一句話，“默默無聞地做著轟轟烈烈的事”，就是說，辦公室的工作內(nèi)容很多，有搞文字的、搞后勤的、搞機要的、搞保密的，工作都是默默無聞，但又都是轟轟烈烈的。你們所干的每一件事與政府工作的運行，與整個經(jīng)濟的發(fā)展、改革開放的深入都有著極其密切的關系，所以叫做既默默無聞，又轟轟烈烈。第二句話，“辛辛苦苦地做著風風光光的人”，就是說，搞辦公室的工作具有很特殊的意義，到領導身邊工作，很光榮，很不容易，有時還令人羨慕，但也很辛苦，沒早沒晚，加班加點，有時候還要受點委屈，所以說做這種風風光光的人非常辛苦。我到撫州工作兩個月來，覺得我們辦公室的同志包括正副秘書長、正副主任、科長及其他成員，都做了很多卓有成效的工作。大家的工作是認真的，作風是扎實的，成效也是明顯的。沒有辦公室優(yōu)質(zhì)高效的工作，就沒有政府機關工作的正常運轉(zhuǎn)，也就沒有政令暢通的局面。作為我們領導來講，應該對辦公室的同志多關心、多支持。但是辦公室的工作要做好，與其他工作一樣，是沒有止境的。我們每前進一步，都要把它當做新的起跑線。成績永遠是動態(tài)的，追求也應該是永無止境的。今天，陳克、元泰同志要我到會上來說幾句，我說什么呢？辦公室的工作怎么搞，以前其他領導都有過要求，我就隨便與大家象拉家常一樣聊幾句，引用幾句印象比較深刻的話，與大家共勉。
來源：撫州市政府
在市政府辦公室全體干部職工大會上的講話篇十九
尊敬的各位領導，各位同事：
大家上午好!
身為一名在職員工，我非常榮幸能作為代表發(fā)言。感謝各位領導的信任，感謝各位同事的支持!
今天很高興能借這個講臺談談我進公司一個月以來的感受。
也許在新進員工當中，也有同事和我一樣，在春節(jié)過后，我們紛紛穿梭于求職的人群當中，可是我們?yōu)槭裁醋詈笙嗉s在聯(lián)天，我想這大概就是聯(lián)天她的魅力所在吧。
正如對賓客而言，前臺接待是賓館形象的窗口，而在求職者的眼中，人力資源部就成了體現(xiàn)企業(yè)文化與素質(zhì)的媒體。從曉曼專業(yè)的招聘問答和范經(jīng)理溫文爾雅的談吐中，我感受到的不僅僅是他們的個人素質(zhì)，同時也領略到了聯(lián)天企業(yè)的文化氛圍。接下來我被安排在房務中心實習，我深深感受到了領班劉姐的一絲不茍與細致嚴謹。而在接手辦公室的工作時，非常感謝倪經(jīng)理和范經(jīng)理給了我很多幫助與指導，讓我很快融入了工作環(huán)境，感受到了集體的溫暖。我也從兩位經(jīng)理身上學到了認真做事，微笑待人!
很高興在上班的第二天，我參加了每月18號的經(jīng)理會議。如果說對人事部的第一印象是我對這個企業(yè)的第一個不錯的判斷，那么在賀總主持會議時，一首《我們是一家人》，如癡如醉的歌聲讓我完全陶醉其中，在那美妙的旋律當中，我徹底地愛上了這里---聯(lián)天。而幾天后賀總親自主持的企業(yè)文化培訓，從企業(yè)的艱辛創(chuàng)業(yè)、用人標準，到運籌帷幄，怎樣引領聯(lián)天的未來發(fā)展方向，怎樣提升員工素質(zhì)及競爭力，都無不體現(xiàn)老板的求賢若渴與良苦用心!讓我在深深感受企業(yè)文化的同時，更是讓我美美享受了一頓知識盛宴。
賀總，聯(lián)天賓館的董事長兼總經(jīng)理，我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在審視他?？稍谖已壑校R總他---為人隨和、好學善思，無論工作上還是生活上都認真嚴謹、注意細節(jié)、追求完美;工作上更是經(jīng)常通宵達旦。我被其深深地感染，同時也很想和同事們分享：成功是靠汗水堆積起來的!其實，我們每個人是老板的員工，同時也是自己的老板，所以不管我們在哪個崗位，做什么工作，我們都應該拿出主人翁的精神，在實現(xiàn)自身價值的同時，也為聯(lián)天為社會創(chuàng)造價值。我相信聯(lián)天明天的燦爛也將是我們事業(yè)的輝煌!謝謝大家!