計劃是一種指導行動的藍圖，有助于提高工作和生活的效率。在制定計劃時，我們需要結合實際情況和資源的可行性進行評估。通過制定計劃，我們可以更好地追蹤和評估我們的進展。
機關年度工作總結及計劃篇一
是“十二五””收官之年，是參加市第五屆運動會決戰(zhàn)之年，也是備戰(zhàn)省十四屆運動會開局之年。為進一步提高黨員政治理論水平和業(yè)務水平，結合體育工作實際和特點，制定本年度黨支部學習計劃。
一、指導思想。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神和同志一系列重要講話精神及中央、省市區(qū)委的重大決策部署，按照提出的“建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨”的基本要求，緊密結合區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以創(chuàng)建學習型領導班子和單位為目標，以提高領導干部的學習力、決策力、執(zhí)行力和免疫力為要求，加強黨員干部理論學習，不斷用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，為推動體育事業(yè)全面發(fā)展提供有力的理論支持和思想保證。
二、學習內(nèi)容。
(一)精神和《黨章》。重點學習黨的、十八屆三中、四中全會精神和一系列重要講話精神、區(qū)委區(qū)政府重要會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到上級作出的各項決策部署上來，把智慧和力量凝聚到年度目標任務上來，為美好建設作出新貢獻。
(二)深入學習把握全國及省體育局長會議的總體要求，認真履職，扎實工作，銳意進取，力爭實現(xiàn)“三大目標”確定的各項任務。
(三)體育業(yè)務知識。組織學習體育相關的法律法規(guī)、體育專業(yè)知識和相關的實踐經(jīng)驗，加強對基本公共體育服務的認識和學習，廣泛狩獵當前經(jīng)濟社會發(fā)展所必需的政治、經(jīng)濟、文化、歷史、科技、管理等各方面知識，努力提高自身的綜合素質(zhì)，力爭成為體育領域的行家里手。
(四)加強和改進黨的作風，黨風廉政建設和反腐敗工作相關內(nèi)容。深刻認識轉(zhuǎn)變作風重在抓落實，認真貫徹落實好中央《八項規(guī)定》和省委有關規(guī)定，堅持領導帶頭，率先垂范，扎實開展“弘揚沈浩精神，建設模范部門”主題實踐活動。深入學習黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求和主要任務，不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，保持黨員、干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔。
三、學習形式。
由辦黨支部安排，集中學習每月不少于一次。堅持領導干部帶頭學、黨員干部自覺學、定期組織集中學的方法，在單位營造濃厚的學習氛圍。堅持自學與集中學習相結合、學習政治理論與學習體育業(yè)務相結合、主題實踐活動與日常學習相結合，采取領導領學、電化教育、黨課輔導、在線學習、座談交流等多種方式并用，不折不扣地完成全年學習任務。
四、學習要求。
(一)提高對學習重要性的認識。學習是工作和生活的先導，是提高個人素質(zhì)的基礎工程，全體同志特別是黨員同志要樹立“工作學習化，學習工作化”、“生活學習化，學習生活化”的理念。
(二)進一步完善學習制度。每月集中學習時，機關全體人員特別是黨員同志要自覺做好學習準備，認真學習規(guī)定內(nèi)容，嚴格學習考勤，有事提前請假，事后及時補學。
(三)集中學習實行簽到制，參學同志要遵守學習紀律，認真聽，認真記，認真思考。積極撰寫學習體會文章。
(四)要堅持理論聯(lián)系實際。學習過程中，要緊密聯(lián)系工作實際，將學習成果運用到實際工作中，運用到改造個人主觀世界上，努力實現(xiàn)工作學習“兩促進，兩不誤”。
機關年度工作總結及計劃篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，在省委的堅強領導和國管局的有力指導下，xx省機關事務管理局大力弘揚“xxxx”的工作理念，持續(xù)深化集中統(tǒng)一管理改革，不斷提升服務水平和保障效能，持續(xù)增進省直機關干部職工福祉，為我省全方位推動高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻。2021年，局直屬機關黨委被授予“xxxxx”，局長xxxx榮獲“xxxx”。
一是突出頂層設計，高起點謀劃。召開全省機關事務系統(tǒng)黨史學習教育動員部署會，深入學習貫徹黨史學習教育動員大會精神和省委、國管局黨史學習教育部署會精神，將黨史學習教育與中心工作緊密結合，確保黨史學習教育規(guī)范高效開展。
二是突出學深悟透，高標準推進。強化領導領學、聯(lián)組研學、個人自學,突出巡察指導，推動黨史學習教育走深走實。截至目前，局理論中心組學習xx次，黨建聯(lián)組學習xx次，舉辦x期政治理論培訓班。編發(fā)黨史學習教育簡報xx期，省委黨史辦采用xx篇，國管局公眾號采用x篇，省級媒體采用xxx篇。
三是突出形式創(chuàng)新，高水平傳承。深入開展追憶紅色歷史、“兩優(yōu)一先”表彰、黨史知識競賽等多種形式學教活動，在各集中辦公區(qū)、住宅區(qū)打造黨史學習專欄、紅色文化長廊等，將xx精神、xx精神、xx精神、xx精神、xx精神融入機關事務工作，從紅色基因中汲取奮進力量，激發(fā)不渝斗志。
四是突出急難愁盼，高質(zhì)量落實。聚焦消費幫扶辦實事。在全省組建xx余家消費幫扶超市，為xx多個村、xx萬余名群眾銷售農(nóng)特產(chǎn)品xxx余萬元，助力鄉(xiāng)村振興，促進共同富裕。聚焦后勤保障辦實事。想方設法提升省直辦公區(qū)
當前隱藏內(nèi)容免費查看辦公用房、職工餐廳、辦公環(huán)境質(zhì)量水平，實施省級xxxx、省xx局辦公區(qū)裝修改造，為省委xxx、省xxx、xxx院等調(diào)整優(yōu)化辦公用房，受到干部職工認可肯定。聚焦品質(zhì)生活辦實事。會同有關部門組織青年聯(lián)誼、家政培訓、午間課堂等，建設集中辦公區(qū)充電站，落實離休干部“一人一策”，打通服務干部職工的“最后一公里”。
按照省委改革方案要求，本著“主業(yè)精、副業(yè)強、資產(chǎn)實、負債低、效益好”的原則，積極推動省直機關后勤機構改革，機構、人員編制精簡xx以上，黨對機關事務的集中統(tǒng)一領導得到加強；工作標準化、規(guī)范化、精細化程度不斷提升，年節(jié)約財政資金xxxx萬元；局機關、事業(yè)、企業(yè)各司其職、分工配合，推動了政企分開、事企分開、管辦分離，干部群眾獲得感、幸福感、滿意度不斷增強。今年以來先后有xx多家省市同仁來我局調(diào)研。單位組建方面，成立了“xxxx”并已掛牌開展工作，對x個公寓和x個幼兒園進行了重組或新建；絕大多數(shù)班子成員已配備到位；事業(yè)單位法人登記已全部完成。人員劃轉(zhuǎn)方面，涉改單位人員已經(jīng)全部轉(zhuǎn)隸管理局。機構設置方面，事業(yè)單位“三定”和兩個集團“六定”方案均已出臺，設置了內(nèi)設機構和二級單位，規(guī)范了名稱，明確了分工，本著人崗相適的原則配備人員。崗位設置方面，方案已報人社部門備案，崗位設置和聘用工作基本完成。機構運行方面，各單位大力開展建章立制，不斷完善工作機制、程序、流程。全面加強黨的建設，配齊建強黨組織，加大業(yè)務培訓力度，逐步理順各方面關系。經(jīng)營運轉(zhuǎn)方面，xx中心各派駐保障部多數(shù)已進駐；兩個集團鞏固餐飲、接待等傳統(tǒng)業(yè)務，努力開辟教育咨詢、托幼養(yǎng)老等新興業(yè)務，xx集團積極做大做強科技、物業(yè)板塊，xx集團在冷鏈物流、xx廚房、汽車服務領域持續(xù)發(fā)力。
一是優(yōu)質(zhì)高效推進集中統(tǒng)一管理。x月xx日，經(jīng)xx編辦批復同意，我局更名為“xx省機關事務管理局”。這一重大調(diào)整有利于我局更好地貫徹落實省委和國管局各項決策部署，更好地融入全國機關事務改革發(fā)展大局中。房產(chǎn)管理方面，聯(lián)合發(fā)改、財政印發(fā)《xxxxxx》，規(guī)范全省黨政機關辦公用房使用管理。組織開展全省黨政機關辦公用房信息統(tǒng)計報告和巡檢考核工作。對xx家行業(yè)協(xié)會商會騰退行政辦公用房進行“回頭看”。完成xx名易地交流廳級干部周轉(zhuǎn)房分配工作。公車管理方面，以專項領域示范點建設推進全省公務用車集中統(tǒng)一管理，加強業(yè)務知識培訓，增設“xxxx”社會化租賃平臺，做實做深“xxxx”。探索通過“xxxx”模式，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務出行難題。公共機構節(jié)能方面，持續(xù)開展示范創(chuàng)建，全省xxx家縣級及以上黨政機關建成第一批節(jié)約型機關，x家單位評選為全國公共機構水效領跑者，xx家省直機關、xx家事業(yè)單位建成節(jié)水型單位。召開全省公共機構能源資源節(jié)約和節(jié)能工作培訓，組織開展節(jié)能宣傳周等活動。開展公共機構節(jié)能專項考核調(diào)研和垃圾分類、制止餐飲浪費等督導檢查。資產(chǎn)管理方面，制定《xxxxx管理辦法》，推進第一批省直機關xx處搬離辦公區(qū)處置，協(xié)調(diào)省市多部門解決省直機關不動產(chǎn)權屬登記歷史遺留問題，加快房產(chǎn)土地等不動產(chǎn)權屬登記，優(yōu)化省屬高校不動產(chǎn)管理模式，解決省直機關公房、經(jīng)濟適用住房出售遺留問題。機關運行經(jīng)費方面，出臺《xxxx管理辦法》《xxxx管理辦法》，加強預算指標精細化管理，夯實預算管理。積極參加xxx第x屆xxxx競賽，取得優(yōu)異成績。經(jīng)營管理方面，出臺x類管理辦法和措施，推進經(jīng)營管理標準化、信息化和規(guī)范化建設。項目管理方面，規(guī)范辦公用房維修申報程序，提高大中維修資金使用效率，完成xx項維修改造工程。加快推進xxxxx修繕工程。
二是服務中心圍繞大局提升保障效能。公務接待方面，圓滿完成xxxxx等接待保障任務，接待來x工作重要團組，服務保障重要會議和大型活動共計xx項、xxx人次。集中辦公區(qū)、自管住宅區(qū)餐飲物業(yè)保障方面，制定出臺《xxxx管理規(guī)范》等，組織召開xxx現(xiàn)場會，不斷提升服務保障的專業(yè)化、精細化、標準化水平。推出自管住宅小區(qū)多項便民惠民舉措，如增設無障礙通道、兒童樂園等，提升群眾的獲得感、幸福感。公寓服務方面，統(tǒng)籌抓好物業(yè)服務、文化娛樂、健康安全，積極打造安全放心、文明宜居的居住環(huán)境。疫情防控方面，落實“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”總要求，扎扎實實做好疫情防控各項工作。
三是用心用情用力提升后勤服務質(zhì)量。幼兒教育方面，構建“xx”格局，與xxx深度合作，著力提升幼兒教育水平。制定《xxxx暫行辦法》，推進保教費調(diào)整工作。統(tǒng)籌抓好幼教管理和園內(nèi)設施安全工作，推動學前教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。省級住房資金服務方面，提升省直機關住房資金管理服務水平，推出“xx”公積金貸款平臺，職工購買“xxx”實現(xiàn)一站式辦理；完成xx個省直行政事業(yè)單位xxxx人的住房補貼xxxx萬元的申報工作，完成目標任務的x倍；加強信息化建設，開發(fā)利用“xxxx”系統(tǒng)，在全國住房資金行業(yè)率先實現(xiàn)“xxxx”和“xxxx”兩項功能。
酒店服務方面，打造“紅色菜品”“紅色客房”，實施“文化”營銷；借助“攜程”、公眾號、抖音等載體線上發(fā)力，進行“粘性”營銷；開設月子中心，拓展鮮食外賣，努力打造“xx服務”的機關事務品牌標志。
二是加強組織建設,建強戰(zhàn)斗堡壘。充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用和工青婦橋梁紐帶作用，為各項工作順利開展提供堅實保證。打造省級干部公寓“xxxx”，把臨時黨支部建在工地上，讓黨旗在基層一線高高飄揚。xxxx總支書記xxx被評為全國先進老干部工作者。局屬第一幼兒園榮獲“xxxx”稱號。xx大酒店團總支榮獲“xxxx”稱號。
三是加強“xx”建設，促進科學管理。法治化方面，大力開展《xxxxx》宣貫工作，舉辦了專題培訓班，營造出學條例、懂條例、用條例的良好氛圍。標準化方面，全面落實國管局《xxxx》，強化對市縣機關事務標準化試點工作的指導，加強標準的實施應用和監(jiān)督評價。推進保密工作規(guī)范化、標準化建設。數(shù)字機關事務方面，進一步提升檔案管理信息化水平，加快建設“xx”信息化系統(tǒng)，認真籌備“xxx”試點工作。
四是加強廉政建設，全面從嚴治黨。嚴格執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，組建巡察辦，強化政治監(jiān)督，召開全局黨風廉政建設工作暨警示教育會議，推動機關事務領域黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。糾治“四風”頑疾，深化作風建設。堅持“三不”一體，推動標本兼治。
五是加強能力建設，積極履職盡責。充分利用“xx干部在線學院”“學習強國”“好干部在線”等平臺，積極開展黨員干部教育培訓工作。舉辦“機關事務xxx”暨黨組織書記培訓班，推進“人人持證、技能社會”工作，提高服務能力和履職本領。積極推動省校合作，與xx農(nóng)大、xx師大在干部能力提升培訓、干部職工繼續(xù)教育等方面建立合作機制。
2022年是黨的二十大勝利召開之年，是我省全方位推動高質(zhì)量發(fā)展的關鍵之年。我們將深刻領會把握“兩個確立”的決定性意義，胸懷兩個大局，著眼xx機關事務實際，在推動機關事務治理體系和治理能力現(xiàn)代化上爭取更多作為，為黨的二十大勝利召開營造良好氛圍。
一是認真貫徹落實黨的*********、***經(jīng)濟工作會議、省第十二次***精神，抓好我省機關事務工作“十四五”規(guī)劃及專項規(guī)劃的貫徹落實，確保省委和國管局的重大決策部署落地落實。
二是進一步深化機關事務各領域改革，扎實做好后勤機構改革“后半篇文章”，制定完善配套方案，有效破解難題，確保改革取得實效。高質(zhì)量完成涉改單位轉(zhuǎn)企改制、人員安置、經(jīng)費預算、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)等工作，確保各項任務按期完成。
三是著力提升服務保障效能。高標準完成人民大會堂xx廳修繕工程。推進辦公用房、公務用車集中統(tǒng)一管理，加強辦公用房信息化建設，完善公務用車“xxx”管理職能。進一步提升公務接待工作的規(guī)范化、標準化、信息化水平。推進省直機關公物倉建設，積極推動國有資產(chǎn)共享共用。深入貫徹落實“雙碳”戰(zhàn)略部署要求，發(fā)揮全省公共機構的示范引領作用，為全省生產(chǎn)生活綠色變革、綠色轉(zhuǎn)型作出積極貢獻。
四是千方百計為廣大干部職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務。積極推進人才保障住房建設，加強周轉(zhuǎn)住房管理。積極探索保障性住房建設、老舊小區(qū)改造、公共租賃住房等，主動擔起保障職工基本居住需求的責任。繼續(xù)牽頭做好家政培訓、午間課堂、青年聯(lián)誼會、暑期托管等工作，進一步增強干部職工的獲得感、幸福感。
五是深入推進機關事務法治化、標準化、信息化建設，深化《xxxxx》的貫徹落實，加快配套辦法的制定出臺，強化標準應用和信息化支撐，推動“三化”有機融合。
六是大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，開展全省系統(tǒng)服務技能培訓競賽，加強干部交流掛職，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍。
機關年度工作總結及計劃篇三
為切實加強機關干部理論業(yè)務學習,不斷提高辦公室人員的政治理論素質(zhì)和業(yè)務知識水平，努力創(chuàng)建學習型機關，培養(yǎng)學習型干部，特制定學習計劃。
一、學習對象。
局辦公室全體干部職工。
二、學習內(nèi)容。
(一)政治理論學習。重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十八屆四中全會精神、區(qū)黨代會、人代會精神及國際國內(nèi)外熱點時事。
(二)專業(yè)知識學習。重點學習文秘業(yè)務知識、兄弟縣、區(qū)統(tǒng)計局辦公室工作管理的先進經(jīng)驗;學習機關后勤管理的先進做法及機關形象建設的先進模式;學習農(nóng)業(yè)、工業(yè)、金融、財經(jīng)、文化旅游、教育、衛(wèi)生、政務督查等專業(yè)知識。
(三)法律法規(guī)學習。重點學習公務員法、“六五”普法規(guī)定的學習內(nèi)容、黨章、黨內(nèi)監(jiān)督條例、廉潔從政準則、紀律處分條例、信訪條例等法律法規(guī)。
三、學習形式。
(一)集中學習與自學相結合。辦公室統(tǒng)一安排集中學習時間，其余時間結合各自工作實際，由各人自學。
(二)請進來與走出去相結合。根據(jù)學習的需要，辦公室適時請進來或走出去學習先進地區(qū)的新經(jīng)驗、新做法、新知識，深化學習內(nèi)容，提高學習質(zhì)量，拓展學習領域，開闊干部視野。
(三)業(yè)務學習與崗位練兵相結合。注重學以致用，結合讀書活動，圍繞提升工作人員實踐經(jīng)驗，有針對性地開展崗位練兵，模擬演練活動，增強學習效果。
四、集中學習安排。
五、學習要求。
(一)嚴肅紀律。全體干部職工要有較強的學習意識，按時參加辦公室的集中學習，不準無故缺席，不準遲到早退。有特殊情況不能參加集中學習的，必須履行請假手續(xù)，做好考勤記錄。
(二)嚴格要求。學習必須做到三有，即有學習資料，有學習筆記，有心得體會。年終，辦公室組織優(yōu)秀學習心得評選活動。
(三)強化考評。將辦公室干部職工學習納入年度考核范疇。對讀書活動中，表現(xiàn)突出的，給予適當獎勵;對沒有按時完成學習任務的提出批評。
機關年度工作總結及計劃篇四
機關黨委在省直工委和廳黨組的正確領導下，認真按照廳年度工作部署安排，堅持圍繞中心、服務大局，理清思路和、突出重點，求真務實、轉(zhuǎn)變作風，廳機關各級學習型黨組織建設持續(xù)強化，創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)深入，人才隊伍建設持續(xù)推進，作風建設持續(xù)加強，各項任務完成圓滿，為國土資源事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的思想、政治和組織保證。
一是以建設學習型黨組織為載體，堅持不懈地抓好理論武裝工作。研究制定了年度《黨組中心組理論。
學習計劃。
》，并按步驟抓好各專題的學習落實。按照“一學三帶”的方法，（即：黨組中心組帶廳機關處以上領導干部，帶廳屬單位黨、政“一把手”，帶省轄市局班子成員），探索了“理論學習—調(diào)查研究—梳理問題—進入實踐”的學習模式，今年已經(jīng)完成了中央“兩會”精神的傳達學習、省委八屆十一次全會精神的傳達學習和“用領導方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”三個專題的學習，特別是“加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”專題的學習，還特邀到省人大副主任曹維新來廳作專題輔導，并組織了廳處以上領導干部在學習論壇交流發(fā)言，使理論學習的過程轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑焖枷?、促進工作的過程，收到了明顯成效。
二是以彰顯先進性為核心，扎扎實實地抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照“選準、配強、培養(yǎng)、提高”的要求，著力抓好黨組織班子建設。根據(jù)人員變化及設立新機構等情況，及時組織改選和增補，確保了各級班子的完整性、連續(xù)性和穩(wěn)定性?！鞍凑瞻押藐P口、著眼經(jīng)常、注重提高”的要求，切實抓好黨員隊伍建設。推行了“一培訓雙公示”制度，加強了入黨知識分子的培訓。結合慶祝建黨90周年活動，采取演講比賽、紅歌合唱、紅色短信征集等多種形式，進一步強化了黨員的先鋒隊意識。按照“有所側重、全面推進、整體提高”的路子，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。緊緊圍繞保障和促進科學發(fā)展、加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、服務中原經(jīng)濟區(qū)建設等要求，統(tǒng)籌推進機關黨的建設，特別是通過開展“抓學習，促學習型黨組織建設；抓結合，促中心與隊伍建設”，有力推動了黨建工作與中心工作的有機結合，進一步破解了國土資源領域面臨的困難與問題，促進了理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，建立了典型選樹、書記帶頭承諾踐諾、領導干部點評等工作機制，有效增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，各級黨組織和廣大黨員愛崗敬業(yè)，無私奉獻，廉潔從政，無私奉獻，涌現(xiàn)出許多先進基層組織和優(yōu)秀黨員。廳機關紀委、地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測院總支、調(diào)查規(guī)劃院黨支部、耕地保護處黨支部被省直工委表彰為“五好機關紀委”、“先進黨總支”和“五好”黨支部，張昌全等11名同志被省直工委表彰為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，李保賢等10名同志被省直工委評為“優(yōu)秀黨務工作者”。廳還將表彰8個基層黨組織，68名優(yōu)秀黨員和黨務工作者。
三是以堅定信念為追求，精心組織了慶祝建黨94周年系列活動。利用參觀各種展覽、組織演講、書法攝影比賽、征文比賽和唱紅歌、學黨史等活動，大力宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，進一步堅定信念，增進走中國特色社會主義道路的決心，不斷激發(fā)廣大黨員和人民群眾推動科學發(fā)展的激情熱情。
四是以提高效能為主線，不斷強化作風建設。按照省委提出的“四個重在”實踐要領和“三具兩基一抓手”工作要求，緊貼國土資源實際，認真開展“學習型、責任型、服務型、效能型、創(chuàng)新型”機關建設和“找差距、提建議、補短板、上水平”活動，機關工作作風和精神面貌有了很大轉(zhuǎn)變，機關精通業(yè)務的能力、行政執(zhí)行的能力、改革創(chuàng)新的能力、組織協(xié)調(diào)的能力和廉潔從政的能力有了新的提升。按照省委盧書記提出的“工作紀律五項要求”，督促機關進一步簡化程序，提高效率，并建立了與年終目標考核掛鉤制度，推進機關作風轉(zhuǎn)變。
五是以促進和諧為目標，持續(xù)深化精神文明建設。注重發(fā)揮機關工會、團委和婦委會等群眾組織的橋梁和紐帶作用，從國土資源系統(tǒng)實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新工作形式、工作方法和工作手段，通過開展“讀好書，陶冶情操”、“緊跟黨，當好后備軍”等主題教育和開展“青年文明號”、“巾幗建功”等活動，進一步擴大“創(chuàng)先爭優(yōu)”的群眾基礎和精神文明創(chuàng)建的參與覆蓋面。干部職工道德建設不斷加強，各項工作制度更加規(guī)范，辦公和人居環(huán)境持續(xù)改善，內(nèi)部關系更加和諧統(tǒng)一，機關干事創(chuàng)業(yè)、合作共事的風氣不斷濃厚。
當然，機關黨建工作還存在一些突出的困難和問題：一是隨著機關黨委職能的發(fā)展變化，由于編制少與工作任務重的矛盾比較突出，致使機關黨建“圍繞中心、服務大局”上有時還存在喊在面上的多，在推進工作落實上還顯得力不從心。二是工作創(chuàng)新還缺乏一定的“招數(shù)”，比如，如何把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“中心工作”緊密結合起來，如何解決“平時不爭評比爭”的問題，如何指導省轄市局開展活動還缺乏深入的研究和具體的措施。三是加強機關黨建工作長效機制還有待進一步完善。
下半年，主要抓好以下工作：一是進一步抓好理論學習計劃落實，不斷推進學習型黨組織建設活動深入開展；二是以增強動力為目標，不斷研究探索“創(chuàng)先爭優(yōu)”的方法路子，力爭有所創(chuàng)新和突破；三是以深化“講黨性、重品行、作表率”活動為牽引，不斷深化機關作風改進，努力樹好形象；四是按照“走在前”的要求，不斷強化機關黨委自身建設，當好先行，做好樣子。
機關黨委。
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我辦機關黨委嚴格按照《市直機關黨建工作目標管理責任制》的有關要求，結合實際，采取有效措施，全面加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，黨建工作取得了較好的成績，有力地推動了辦公室“三服務”工作。
一、積極開展主題教育活動，爭當崗位排頭兵。
扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“比、學、趕、幫、超”為載體，老干部支部開展了“送學到家”活動；機關一幼支部開展了爭當“師德標兵”、“崗位奉獻”活動；業(yè)務科室支部開展了業(yè)務講評活動；車隊支部開展了安全作業(yè)教育活動，在全辦形成了“比刻苦奉獻的精神，比辦文辦事的質(zhì)量，比團隊的精神，比調(diào)研材料的質(zhì)量，比。
工作計劃。
的落實，學身邊的人、身邊的事”的良好氛圍。辦公室機關黨委堅持高標準，嚴要求，按照市委、市政府整體部署，認真組織學習、自查和整改。把“樹立正確權力觀，提高執(zhí)行力”活動的要求落實到黨員隊伍建設中，打造一流機關團隊。大力抓好“六型”機關建設，建設一個凝聚力、戰(zhàn)斗力強，團結干事、開拓創(chuàng)新和廉潔自律的領導班子，打造一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的黨員干部隊伍。
二、大力加強基層組織建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
抓好黨員培養(yǎng)發(fā)展工作。積極做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制，按要求和程序發(fā)展黨員，確保新黨員質(zhì)量。一年來，共組織5名干部職工參加入黨積極分子培訓班學習，吸收發(fā)展1名預備黨員，討論批準1名預備黨員按期轉(zhuǎn)正，進一步壯大了黨組織的力量。
積極抓好固本強基工程。按照市委關于扎實開展固本強基工程的要求，著力抓好辦公室示范點市機關第一幼兒園黨支部的建設，發(fā)揮示范點的輻射作用，切實加強支部思想建設、組織建設和作風建設，提高黨員的政治、思想素質(zhì)，積極發(fā)揮黨支部的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部基本實現(xiàn)了“班子建設好、工作業(yè)績好、群眾評價好”的目標任務。
抓好扶貧開發(fā)“雙到”工作。選派了2名黨員干部到扶貧開發(fā)“雙到”幫扶點乳源縣大橋鎮(zhèn)中沖村駐村開展幫扶工作，組織各科室干部開展幫扶活動，完成飲水工程、進村公路改造、農(nóng)房“穿衣戴帽”等多項工程，大大改善了中沖村的基礎設施建設；建立反季節(jié)蔬菜和黃煙種植示范基地，組織發(fā)動農(nóng)戶種植蔬菜、中草藥、黃煙等，不斷增加農(nóng)民收入。中沖村作為20xx年全省扶貧開發(fā)“雙到”工作現(xiàn)場會參觀示范點，得到了省委書記汪洋、省長黃華華和省人大常委會主任歐廣源等省領導的充分肯定。
抓好群眾組織工作。把黨建工作和工、青、婦群眾組織的工作結合起來，積極組織開展有益干部職工身心健康的文體活動，增強了辦公室的凝聚力和向心力，使辦公室充滿生機與活力。
三、扎實開展黨風廉政建設，培育良好機關作風。
扎實開展紀律教育學習月活動。通過專題輔導、座談會、知識測驗、觀看電教片和演講比賽等方式，先后組織黨員干部開展“加強作風建設，勤政廉政為民”、“加強制度教育，構筑拒腐防線”為主題的紀律教育學習月活動。通過組織全體黨員干部觀看《法槌下的瘋狂—郭生貴貪污受賄案警示錄》、《巨貪楊光亮的多面人生》、《算清“五筆帳”，走好人生路》等教育片，使廣大黨員干部受到了一次深刻的黨性教育和反腐敗教育，進一步強化了遵紀守法、廉潔奉公、為民服務意識，增強了反腐倡廉和嚴于律己責任感，筑牢了拒腐防變的思想防線。
認真抓好廉政制度建設。積極貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》六項配套制度，執(zhí)行市紀委關于加強對黨政一把手管理和監(jiān)督的暫行規(guī)定、中午公務接待禁酒制度、外出考察、喜慶設宴申報制度、公務用車管理等制度。
深入開展紀檢監(jiān)察工作。積極支持紀檢組強化對人、財、物和事權的監(jiān)督，防止權力失控、決策失誤、行為失范。積極貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《黨員權利保障條例》，鼓勵和支持黨員干部開展黨內(nèi)監(jiān)督、自我監(jiān)督。
兩年來，班子成員都能嚴格執(zhí)行關于領導干部不準收受“紅包”、有價證券和配偶、子女從業(yè)的有關規(guī)定，自覺做到不貪、不占、不放縱。在辦公室黨員干部中，未發(fā)現(xiàn)有跑官要官、送“紅包”和賭博等違法違紀的行為，帶頭塑造出廉潔、勤政、務實、高效的機關新形象。
四、重視加強制度建設，促進黨建工作開展。
積極落實黨的各項制度。堅決貫徹執(zhí)行集體領導制度，辦公室各項重大決策都能做到集體商量，集思廣益，不搞“一言堂”。積極落實“三會一課”制度，督促支部開好支部會、支委會和民主生活會，上好專題黨課。領導班子自覺參加雙重組織生活，并起模范帶頭作用。嚴格按照《黨費收繳、管理、使用的規(guī)定》，認真、細致地做好黨費收繳工作。堅持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結余的原則，合理使用留存黨費，沒有借挪或侵占黨費的現(xiàn)象。
強化離退休黨員管理。針對辦公室離退休黨員較多的特點，由一名辦公室領導班子成員聯(lián)系四個離退休支部的工作，加強對離退休黨員的管理。大力支持老年體協(xié)開展文體活動。精心策劃組織離退休黨員干部到始興車八嶺國家森林公園、新豐云髻山、芙蓉新城參觀學習，進一步增強離退休黨員的組織觀念和宗旨意識。
規(guī)范黨建文檔的管理。及時整理歸檔黨建文件、活動相片，建立黨建電子文檔，制作主題黨日活動dvd專輯，為今后進一步開展黨建工作奠定了堅實的基礎。
我辦黨建工作雖然取得了一些成績，但也存在著不足。由于“三服務”工作任務繁重，學習教育有待進一步加強，黨建調(diào)研工作做得還不夠細致。今后，我們將加強這兩方面的工作，推動黨建工作全面開展。
xx年，直屬機關黨委按照局黨委的工作部署，緊緊圍繞中心工作，認真落實“一三四四二”工作思路，不斷加強機關黨的建設、精神文明建設和思想政治工作，有效地促進了機關職能作用的發(fā)揮，促進了油田生產(chǎn)經(jīng)營。
一、大力推進“雙建”工程，機關黨建工作得到了加強。
一是落實黨組織工作制度。結合機關實際，制訂了《直屬機關黨組織工作十項制度（試行）》，通過調(diào)研指導、督促檢查等方式，促進了“三會一課”、民主生活會等制度的落實。根據(jù)機關機構和人員調(diào)整實際，按照“三同時”原則，理順黨組織隸屬關系，對xx個基層黨組織進行了調(diào)整或換屆，為機關工作提供了有力的組織保證。二是抓好黨員學習教育。為各單位配發(fā)了《“七一”重要講話》、《文選》、《構建社會主義和諧社會導讀》，以黨支部為單位，組織廣大黨員認真學習，并對照《黨章》查找不足，制定改進措施。通過學習教育，機關黨員干部進一步增強了責任感，形成了“比、學、趕、超”的良好氛圍。三是抓好黨員目標管理工作。機關xx名黨員與所在黨支部簽訂了黨員目標。
責任書。
各黨支部嚴格按照。
自我評價。
群眾評價和組織考核相結合的辦法，半年考核一次，促進了機關黨員意識的進一步增強，在“扶危濟困救助捐款”活動中，機關黨員涌躍捐款萬余元。四是開展立項攻關實踐活動。全年機關黨員開展立項攻關xx項，獲獎兩項。
二、狠抓黨風廉政建設，機關干部的自律意識普遍增強。
一是健全了機關紀檢組織機構。在4個基層黨委設立了黨的紀律檢查委員會；在※個黨總支、※個設委員會的直屬黨支部設立了紀檢委員；對※個未設委員會的黨支部設立了紀檢員，為機關紀檢工作的開展奠定了組織基礎。二是建立完善了紀檢工作制度。相繼建立了廉政學習制度、廉政談話制度、廉政承諾制度、干部述廉制度、黨風廉政建設責任制度等※項制度，開展了黨風廉政建設和治理商業(yè)賄賂專項檢查。三是開展廉潔從業(yè)專題教育。在各單位黨組織抓好日常教育的基礎上，機關黨委先后組織了以“建設廉潔、務實、高效的油田機關”為主題的黨課、油田機關黨風廉政建設與保密法制教育專題黨課、機關處級黨員干部黨風廉政建設專題黨課，強化了機關干部的廉潔意識。四是開展了形式多樣的廉潔文化進機關活動。我們結合直屬機關實際，大力開展了“八個一”活動，尤其是廉政歌詠比賽，營造了濃厚的崇廉尚廉氛圍。在機關辦公樓大廳設置了廉潔從業(yè)標牌，在電子熒屏上播出廉潔從業(yè)格言警句；在黨團員活動室增設了警示牌、廉潔從業(yè)書刊；為每位機關干部制作了廉潔從業(yè)警示牌。制訂了“機關工作人員廉潔從業(yè)十條規(guī)定”，并將這個規(guī)定在辦公樓大廳的電子熒屏上滾動播出，印制在機關干部廉潔從業(yè)警示牌上，起到時時提醒和警示作用。
三、開展“四優(yōu)四強”活動，促進了機關作風的改進。
一是機關作風進一步轉(zhuǎn)變。為了加強機關的自身建設，機關黨委組織開展了“創(chuàng)作風優(yōu)良、服務優(yōu)質(zhì)、管理優(yōu)化、環(huán)境優(yōu)美單位（部門），做責任意識強、創(chuàng)新意識強、業(yè)務能力強、自律能力強員工”活動。各處（部）室按“四優(yōu)四強”活動要求，將本部門的工作職責、服務質(zhì)量標準，在局域網(wǎng)上公布，接受基層和群眾的監(jiān)督。機關黨委堅持半年到油田二級單位和機關處（部）室的基層聯(lián)系點進行一次走訪征求意見，每年面向油田職工以問卷調(diào)查方式征求一次意見，※年底還邀請※名油田三級單位的黨組織書記對機關處（部）室進行考評，有效地促進了機關作風的改進?；鶎拥耐景延吞餀C關作風的轉(zhuǎn)變概括為“三多三少”：機關下基層的多了，會議、檢查評比少了；機關為基層辦實事的多了，推諉扯皮的少了；機關主動征求意見的多了，基層不滿意的少了。二是辦事效率有所提高。大多數(shù)處室實行了辦事制度，對各類公務實行辦理。充分發(fā)揮傳真、網(wǎng)絡等現(xiàn)代辦公機具的作用，對文件、通知通過網(wǎng)上傳輸，提高了辦事效率。三是基層聯(lián)系點工作受到普遍好評。為加強機關和基層的聯(lián)系與溝通，機關黨委組織※個機關處（部）室結合各自業(yè)務實際，選擇以采油、鉆井為主的基層隊（站）建立了基層聯(lián)系點。機關黨委為每個處（部）室印發(fā)了《機關處部室深入基層聯(lián)系點日志》，要求將每次到聯(lián)系點工作的時間、人員、開展的工作、基層的意見和建議、為基層辦的實事及解決的問題或困難等都進行詳細記錄；明確了6項主要任務和5條紀律。全年各處（部）室深入聯(lián)系點共※人次，其中處級領導干部※余人次，為基層聯(lián)系點宣講形勢任務※場次，幫助基層聯(lián)系點協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)、技術和管理等方面的問題※多個，深受基層歡迎。從到基層聯(lián)系點走訪了解的情況看，無論是基層干部，還是一線工人，都對機關建立基層聯(lián)系點的做法給予充分肯定。一致認為，不僅讓基層的職工更直接地了解油田的形勢和部署，而且讓機關的同志直接了解基層的生產(chǎn)經(jīng)營情況，了解一線職工的思想狀況，使機關的安排部署更加符合基層的實際，也為基層解決了許多實際問題。四是機關干部軍訓效果好。分期分批對機關※名科級以下干部，進行了為期7天的全封閉式軍事訓練，組織了軍事訓練匯報表演。通過軍訓，機關干部增強了體質(zhì)，鍛煉了毅力，增強了合作意識和團隊精神，促進了機關作風的改進。
四、堅持圍繞中心、服務大局，機關工團組織作用得到充分發(fā)一是機關民主管理工作得到加強。結合機構整合實際，修訂了《油田直屬機關實施廠（處）務公開工作指導意見》，明確了機關廠務公開工作的指導思想、工作原則和具體辦法。認真落實職代會制度，使民主管理意識進一步增強。二是大力開展創(chuàng)新創(chuàng)效、群眾性勞動競賽和合理化建議活動。圍繞建設資源節(jié)約型企業(yè)，開展了“我為安全、環(huán)保、節(jié)約做貢獻”合理化建議及勞動競賽活動。結合單位全年生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成，組織開展了以抓安全、保上產(chǎn)、促發(fā)展為內(nèi)容的勞動競賽活動。舉辦了職工“計算機操作知識”和“安全環(huán)保知識”競賽，提高了職工隊伍素質(zhì)。三是努力為職工辦好事實事。認真落實領導干部結對幫扶責任制，直屬機關※戶特困（困難）戶幫扶聯(lián)系率100%。組織了機關黨員干部“扶貧濟困獻愛心”捐款活動。為了使用好這筆愛心捐款，結合機關實際，在反復征求各方面意見的基礎上，制訂印發(fā)了《油田直屬機關扶危濟困救助金管理使用辦法》，按規(guī)定給機關12戶因病困難職工家庭發(fā)了慰問金。四是開展形式多樣的活動，豐富職工業(yè)余生活。按照《機關職工健身方案》，組織了爬樓梯月鍛煉活動、第八套廣播體操比賽和籃球、乒乓球比賽?；I備成立了六個文體協(xié)會，收到了良好的效果，起到了群眾活動群眾辦的作用。組織開展《婦女權益保障法》知識競賽、瑜伽訓練班和廚藝比賽等富有機關特點的女工活動，做到月有活動、季有比賽、重大節(jié)日有系列活動，營造了和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。
在總結經(jīng)驗的同時，我們也應清醒地認識機關工作中的不足。主要有以下幾點：一是為基層減負問題落實得不夠；二是工作效率還需提高；三是服務態(tài)度還需改進。對這些問題，各部門要認真搞好自查，制訂改進措施，切實進行整改。
機關年度工作總結及計劃篇五
2021年來，局機關黨委在局黨組和市直工委的正確領導下、在全局黨員干部的密切配合下，全局上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，依托黨史學習教育這一主線，堅持深化黨的建設這一永恒課題，持續(xù)學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真學習領會習近平總書記在慶祝建黨100周年大會上的重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神、省第十一次黨代會和市第五次黨代會精神。堅持圍繞中心、服務大局，理清思路、突出重點，求真務實、轉(zhuǎn)變作風，局機關各級黨組織建設持續(xù)強化、創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)深入、人才隊伍建設持續(xù)推進、作風建設持續(xù)夯實，各項任務圓滿完成，為生態(tài)環(huán)保事業(yè)又快又好發(fā)展提供堅強的政治、思想、制度和組織保障。
一、2021年主要工作。
（一）圍繞加強政治建設，推動黨史學習教育扎實開展。
一是突出“快”字抓部署。市生態(tài)環(huán)境局將黨史學習教育作為一項重大政治任務來抓?！猎隆寥障挛纾匍_全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)黨史學習教育動員部署會，對黨史學習教育工作作出安排部署，明確學習重點，局屬各黨支部和各縣區(qū)生態(tài)環(huán)境分局積極響應，第一時間召開黨史學習教育動員會，傳達學習有關會議精神，全面啟動學習教育，謀劃前期工作，確保黨史學習教育起好步、開好局。結合我局實際，配套制定印發(fā)了《中共×市生態(tài)環(huán)境局黨組黨史學習教育實施方案》（六環(huán)黨組〔2021〕12號），建立相關工作制度和任務清單。成立了黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，機關各科室、單位負責人為成員的黨史學習教育領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室內(nèi)設綜合宣傳組、系統(tǒng)指導組、巡回督導組，由局機關黨委具體負責黨史學習教育日常工作。
二是突出“廣”字強覆蓋。以建黨100周年為主線，在全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨史學習教育活動。第一時間訂購必學教材，做到黨員、黨外人士和入黨積極分子、黨員發(fā)展對象全覆蓋。充分運用學習強國app、干部教育在線和“兩微”平臺，在局門戶網(wǎng)站、電子宣傳屏和微信公眾號上及時推送黨史學習教育相關內(nèi)容。結合生態(tài)環(huán)保工作實際，認真撰寫高質(zhì)量信息報道，及時向相關門戶網(wǎng)站報送，大力宣傳全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)在“我為群眾辦實事”實踐活動中的好做法、好經(jīng)驗、好成效，確保規(guī)定動作質(zhì)量高，自選動作有特色，形成人人學黨史的良好氛圍。
三是突出“嚴”字深督導。按照市委黨史學習教育第七巡回指導組督導要求，積極配合開展工作，充分展現(xiàn)局黨組、各支部和全體黨員黨史學習教育的真實情況。正確對待和充分運用督導組反饋的意見建議，不斷推動黨史學習教育取得真正實效。局機關黨委對局屬各黨支部黨史學習教育情況開展常態(tài)化專項督查，通過把脈問診、集中攻關和現(xiàn)場“開方”等方式糾偏補差，逐月制定推進計劃、每周落實課程安排，全體黨員干部學習熱情空前高漲。
（二）圍繞文明城市創(chuàng)建，持續(xù)深化精神文明建設。
一是持之以恒培育和踐行社會主義核心價值觀。開展貫徹落實新時代公民道德實施綱要學習宣傳活動，以全國文明城市創(chuàng)建和文明單位創(chuàng)建活動為抓手，不斷倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善價值準則。制定印發(fā)有關實施方案，在結對共建小區(qū)—金安區(qū)三里橋街道金裕社區(qū)陽光歐洲城小區(qū)（共有3個組團，4200多戶）設立多處宣傳牌、宣傳欄，重點宣傳社會主義核心價值觀等。局屬×個黨支部各包保×個組團，開展創(chuàng)建工作，配合社區(qū)和物業(yè)清理小廣告、飛線充電、車輛亂停亂放、樓道雜物、垃圾堆放等問題。
引導黨員干部踐行健康文明生活方式。先后組織文明旅游、文明餐桌等活動，普及文明禮儀規(guī)范，引導干部職工養(yǎng)成良好行為習慣。積極利用局門戶網(wǎng)站、微信公眾號等多種載體開展網(wǎng)絡文明傳播。
扎實推進結對幫扶工作。全局共結對幫扶霍山縣上土市鎮(zhèn)陡沙河村貧困戶×戶，多年來，通過采取各項幫扶措施，所有貧困戶已于2019年度全部脫貧，貧困村按期“出列”。目前我局已安排兩名業(yè)務骨干作為第八批選派干部到村，并就做好脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興的有效銜接積極探索新路徑、新方法、新舉措，切實做到脫真貧、不返貧。
（三）圍繞加強理論學習，推動隊伍建設不斷深入。
堅持個人自學。以黨史學習教育規(guī)定書籍為學習重點，依托學習強國、干部教育在線等平臺，結合“全國脫貧攻堅楷模”金寨縣大灣村、“全國模范法官”魏晶晶、“全國模范檢察官”王敏等先進事跡，將學習教育融入日常、抓在經(jīng)常。
二是拓寬學習教育渠道。堅持以賽促學，以學促用，積極組織黨員參加省、市兩級舉辦的各類的知識競賽、主題征文、演講比賽、攝影比賽等，獲得優(yōu)異成績。組織成立青年理論學習小組，舉辦了為期4天的青年理論學習小組培訓班，局黨組書記、局長馮先民出席開班儀式并作重要講話。培訓期間，各位青年同志們緊緊圍繞習近平總書記提出的“信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔當、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，嚴守規(guī)矩、不逾底線，勤學苦練、增強本領”48字要求，結合自身工作崗位，暢談所思所想所悟，促進學習成果交流共享，推動形成濃厚的學習氛圍。
二是強化從嚴治黨。始終把全面從嚴治黨要求貫穿履職黨史學習教育全過程，經(jīng)常性開展批評和自我批評，持續(xù)強化壓力傳導，夯實黨風廉政建設責任，筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，打造忠誠干凈擔當?shù)摹辽鷳B(tài)環(huán)保鐵軍。
（四）圍繞提升黨建質(zhì)量，打造黨建品牌。
按照中共安徽省生態(tài)環(huán)境廳黨組黨的建設工作領導小組辦公室《關于在全省生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)開展建設黨建、業(yè)務“雙優(yōu)”黨支部工作的通知》（皖環(huán)黨辦〔2021〕16號）精神，深入推進黨建工作與業(yè)務工作深度融合。自9月中旬起先后到所屬8個縣區(qū)分局，通過聽取匯報、座談交流、現(xiàn)場觀摩等方式，開展建設黨建、業(yè)務“雙優(yōu)”黨支部工作專題調(diào)研，聽取意見建議，形成調(diào)研報告，交流調(diào)研成果，并出臺《全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)建設黨建、業(yè)務“雙優(yōu)”黨支部工作簡報》。
建立黨建工作聯(lián)絡員制度，各單位配備專兼職聯(lián)絡員×名；
舉辦黨建工作培訓班，邀請市直機關工委、市委黨校等部門領導，集中對×多名黨務干部進行脫產(chǎn)培訓，實現(xiàn)有專門機構抓、有專業(yè)人員管。堅持“書記抓、抓書記”，目前全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)各級黨組織書記大部分均由主要負責人擔任，黨建工作責任不斷壓緊壓實。探索實施黨內(nèi)“提案制”，圍繞局黨組部署的重點工作、重大任務、重點項目，聚焦執(zhí)行落地過程中的瓶頸、關鍵、短板問題，由黨支部和黨員向局黨組提出工作建議和解決思路，努力走出黨建業(yè)務深度融合新路子。
二、2022年工作思路。
2022年，機關黨委將在局黨組的堅強領導下，以模范機關創(chuàng)建為引領，以打造黨建、業(yè)務“雙優(yōu)”黨支部品牌為抓手，持續(xù)做好“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步強化學習力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力、向心力和廉潔力，為建設創(chuàng)新局、活力局、開放局，推進全市生態(tài)環(huán)保事業(yè)發(fā)展提供有力的思想、組織和作風保障。
（一）加強政治思想教育，打造學習型機關。把抓好思想政治建設作為一項重大政治任務，推進“大學習、大培訓”，提高干部的理論素養(yǎng)與實踐能力。一是推進大學習。深入學習習近平總書記關于機關黨建工作的重要論述，抓好《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》的學習貫徹，準確把握中央對機關黨的建設的部署要求，抓實“五個一”活動（每年開展一次專題學習、開展一次警示教育、開展一次專題黨日活動、開展一次專題討論、撰寫一篇學習心得），不斷深化對機關黨建規(guī)律性的認識，把“兩個維護”落實到科學謀劃推進機關黨建、更好履行主責主業(yè)上，提高黨員干部的思想政治定位，堅定理想信念。二是抓好大培訓。采取自學與集中相結合的學習教育方式，辦好黨員的培訓教育活動，通過培訓班、報告會、專題講座、讀書會、交流研討、看錄像、參觀考察等多種方式，并利用好學習強國、學習新干線、西湖先鋒等各種信息化的學習平臺，提高學習效率和質(zhì)量。
（二）提升黨建工作質(zhì)量，打造創(chuàng)新型機關。以模范機關創(chuàng)建為引領，堅持系統(tǒng)觀念，加強統(tǒng)籌謀劃、頂層設計，運用辯證思維處理好黨建與業(yè)務、目標與手段、共性與個性等關系，推動黨建工作更好地“促業(yè)務、督任務、強實務”，確保各項工作形成整體合力。一是創(chuàng)優(yōu)機制。按照市直工委交辦的任務，抓好系統(tǒng)黨建工作。健全和完善各項黨建工作制度，研究好具體的工作方式方法，既要加強對機關黨建工作的業(yè)務指導和工作督查，也要參與指導各黨支部的黨建工作，加強與結對共建單位等開展聯(lián)建聯(lián)學，建立“黨日聯(lián)辦、活動聯(lián)動、工作聯(lián)推”的工作制度，形成各司其職、上下合力、多向互動的黨建生態(tài)圈。二是創(chuàng)建品牌。圍繞爭創(chuàng)模范機關和“雙優(yōu)”黨支部工作，深入推進黨建品牌創(chuàng)建工作。要把黨建工作與業(yè)務工作、干部培養(yǎng)緊密結合，抓深化、抓考核、抓督查、抓績效。同時，通過“雙優(yōu)”黨支部工作簡報定期報道活動信息，營造勇于創(chuàng)新變革、銳意開拓進取、爭當先鋒模范的機關氛圍。三是創(chuàng)新思維。面臨新形勢、新要求、新挑戰(zhàn)，我們要建好新隊伍、優(yōu)化新職能、爭創(chuàng)新業(yè)績，善于運用“最多跑一次”理念和先進適用技術創(chuàng)新黨員教育培訓、管理服務的方式方法，推進智慧黨建工作。
（三）夯實基層組織建設，打造服務型機關。基層黨組織是黨的執(zhí)政基礎，是維護穩(wěn)定的戰(zhàn)斗堡壘，我們要發(fā)揮好組織、教育、引導和凝聚干部職工的作用，提高黨組織的服務能力和水平。一是配強領頭雁。加強對在黨支部書記的教育培養(yǎng)，堅持“書記抓、抓書記”，配強政治過硬、業(yè)務精湛、敢于擔當、作風正派的黨支部書記。繼續(xù)推進局領導聯(lián)系支部制度，經(jīng)常性到聯(lián)系支部宣傳黨的政策法規(guī)，開展調(diào)研，加強指導。實施支部建設質(zhì)量提升工程，開展“一支部一特色”創(chuàng)建，以品牌創(chuàng)建帶動支部工作落實，鼓勵各支部申報黨建工作特色品牌。二是建強服務隊。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動、結對幫扶、志愿服務等活動，努力幫助基層、企業(yè)、群眾解決一批發(fā)展難題、辦成一批民生實事。三是當好組織員。抓好黨的組織生活規(guī)范，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、評先評優(yōu)等基本制度，完善黨建日檢查、季度通報、年終考核機制，通過組織生活嚴明黨的紀律，查找解決問題，錘煉黨性修養(yǎng)，推動基層黨員在思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。同時，關心關愛每位黨員干部，落實好談心談話、慰問等制度。堅持黨建帶群建，開展豐富多彩的文體活動，凝心聚力促發(fā)展。
機關年度工作總結及計劃篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
持續(xù)深化更高水平、更深層次“三轉(zhuǎn)”，嚴格按照《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《監(jiān)察執(zhí)法工作規(guī)定》履行職責，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)紀執(zhí)法，不斷提升紀檢監(jiān)察機關治理能力。加強學習調(diào)研，強化實戰(zhàn)練兵，完善常態(tài)化培訓機制，深入開展全員培訓，堅定斗爭意志，掌握斗爭規(guī)律，建設高素質(zhì)專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍。以“蘭臺”系列活動為依托，進一步加強機關作風和文化建設。牢固樹立法治意識、程序意識、證據(jù)意識，完善制度規(guī)則，強化內(nèi)部監(jiān)督管理，健全內(nèi)控監(jiān)督機制，把風險防控貫穿執(zhí)紀執(zhí)法全過程。對執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法者“零容忍”，確保執(zhí)紀執(zhí)法權受監(jiān)督、有約束，防治“燈下黑”，做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。加強區(qū)管企業(yè)紀委等基層紀委建設，有針對性開展教育管理監(jiān)督，強化業(yè)務培訓和指導，增強責任擔當，發(fā)揮好基層紀檢監(jiān)察機關職能。
機關年度工作總結及計劃篇七
以下是關于2019年度基層黨建工作總結及2019年工作計劃范文，供大家參考。
堅持把學習作為提高素質(zhì)、增長本領、做好工作的根本途徑，認真學習黨的路線方針政策和黨的基礎知識，努力提高政治理論水平。嚴格落實“三會一課”制度，結合兩學一做教育專題，認真組織“兩委”班子學習上級有關會議和文件精神，及時研究討論全村重大問題和有關事項，進一步提高了“兩委”班子推動發(fā)展的能力和水平。
二、求真務實、狠抓黨建工作。
1、嚴格推進村級公益事業(yè)建設“一事一議”項目，結合我村實際，經(jīng)開會研討確定建設文化廣場，并于12月份完成了項目建設。
2、及時開展便民服務，六月份完成對蔣郢和葉巷灣里生產(chǎn)道路兩側水溝清淤，方便村民生活生產(chǎn)。
3、積極開展創(chuàng)建文明城市工作，在上級領導的要求部署下，我村開展了清運垃圾、粉刷沿路墻面、清除廣告等活動，進一步凈化村貌，營造整潔、文明的生活環(huán)境。
4、扎實開展秸稈禁燒和防汛工作，實行24小時帶班值班制度，對重點區(qū)域不間斷巡查檢查，安全平穩(wěn)度過汛期，實現(xiàn)了“零火點”。
5、認真做好新農(nóng)合參保工作和計劃生育調(diào)查摸底工作，落實責任到崗，實行村干部包保責任制，做到戶不漏人、人不漏項。6、強化公開監(jiān)督力度，積極推行陽光村務。把黨務、村務、財務全部在網(wǎng)上公開，確保各項內(nèi)容的準確性、實時性，確實保障人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，最大限度讓村級權力在陽光下運行。
第2頁定。
四、存在問題。
一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員干部工作能力和自身素質(zhì)還有待增強;四是由于受經(jīng)濟條件的制約，培養(yǎng)工作存在一定難度，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。五、2019年工作打算:一是認真學習十八大六中全會，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，統(tǒng)籌各方面的發(fā)展，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領群眾共同增收致富;二是多方面積極爭取資金，致力于新農(nóng)村建設;三是深入群眾了解民眾疾苦，用創(chuàng)新思維，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟;四是為民謀利，著力解決好本村熱點、難點問題，確保和諧、穩(wěn)定;五是努力工作，圓滿完成上級交給的各項工作指標任務，使我村的黨建工作邁上一個新的臺階。
1.黨建率先，帶領群建、團建，促進和諧團隊的逐步形成我校的黨建工作緊緊圍繞學校和文化建設中和順管理的目標和要求，積極發(fā)揮學校黨組織的政治核心作用，有力促進了和文化的內(nèi)涵建設。主要體現(xiàn)在：
第3頁樂部”等。本著“退出崗位，留下財富”這一理念，集中舉辦教師退休慶賀儀式。
(2)每年7月和9月師德師風建設月，評比表彰“校園十佳教師”和“優(yōu)秀黨員”，制作展板在校內(nèi)櫥窗展出，讓正能量得到不斷的擴大和傳播。
(3)指導學校團委加強團組織自身建設，每學期開展好入團積極分子的培訓，嚴格團員發(fā)展程序，創(chuàng)新團組織活動形式，讓班級團支部真正成為學生思想成長的一個核心陣地。
2.圍繞校園“和文化”微型講壇，重點抓好國旗下講話課程化建設。
國旗下講話是對全體教職工和學生進行集體教育的一個特定時機，具有特殊意義。我校經(jīng)過精心策劃，主題導航，吸引越來越多的集體和個人相繼參與，讓更多的老師和學生體驗到了國旗下講話的影響力，從而自覺成為了學校“和”文化的倡導者和先行者。
(1)我校嚴格按《國旗法》和《升旗儀式制度》的要求，從國旗班的出旗、奏國歌、行注目禮等嚴肅組織好每一次升旗儀式。(2)整體圍繞“和善德育”為動力展開，重視內(nèi)容的感染力。9月主題為文明禮儀月，10月為愛的責任月，11月為感恩傳播月，12月為法制安全月，1月為誠信立行月等。
(1)教師教育學生的方式方法還需進一步優(yōu)化，少數(shù)教師的。
教學。
觀念和教學能力有待進一步提高。原因：社會快速發(fā)展，人生觀世界觀價值觀的沖突，作為未來社會人的教育者和引路人，教師必須是先進文化的代表，不僅是加強師德師風建設，增強責任感和使命感，而且教師的專業(yè)素養(yǎng)和能力必須加強培訓提高，與時俱進，以跟上快速發(fā)展的信息社會以及快速成長的未成年學生的發(fā)展需求。
(2)教育中學生分化現(xiàn)象比較明顯。原因：我校地處開發(fā)區(qū)，是城鄉(xiāng)結合部，外來人口子女多，社會文化環(huán)境日益復雜，生源參差不齊，如何根據(jù)學生實情，面向全體學生，做好因材施教工作是擺在我們面前的重大課題。
第5頁四、2019年黨建工作主要思路1.繼續(xù)開展“兩學一做”主題教育。
(1)主要內(nèi)容：以黨的十八大和十八屆六中全會精神為指導，結合校園和文化建設核心，建立專門的領導小組，把“兩學一做”行動納入學校各項工作計劃之中。
(2)時序進度：明確活動的時間進度和重點工作。主要是3月-6月著力抓好“兩學一做”成果回頭看,7月-12月著力抓好“制度落實創(chuàng)優(yōu)爭先”。通過開設“三會一課”等黨內(nèi)組織生活、教育教學活動競賽評比等不斷提升思想道德水平，不斷完善工作精神狀態(tài)，努力達到“守底線、做表率、樹形象、爭業(yè)績”12個字的目標。
(3)預期效果：順利完成學校黨建工作目標---創(chuàng)“和順黨組織”建設，服務學生、服務家長、服務教師，使我校黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，進一步激活校長、教師隊伍，加快教師專業(yè)成長，教育資源分配進一步優(yōu)質(zhì)均衡，促進我校黨組織主動解民難、排民憂、順民意。
第6頁記入黨誓詞，不忘初心，自覺把“兩學一做”落實到嚴明紀律上，加強集體意識和自律意識，不斷修正自己的一言一行，在廣大的教師群體中爭做遵規(guī)守紀的模范，做到立標桿、作表率。三是注重結合實際，把立學規(guī)，正學風，立家規(guī)，正家風，立行規(guī)，正行風“三學三正”等議題納入到討論中來。2.繼續(xù)開展黨建文化和校園“和”文化建設的融合(1)主要內(nèi)容：“五和興校”是方法途徑，即圍繞“和美環(huán)境、和順管理、和善德育、和樂活動、和慧課堂”的素質(zhì)教育理念，將學生、教師、學校等不同的要素協(xié)調(diào)起來，相互補充，共同進步，從而致力把五中打造成接地氣、有底氣、講正氣、較大氣、聚人氣的和諧校園。
(2)時序進度：結合德育教育主題和重要節(jié)日紀念日，基本上以“3月生命教育”“6月綠色教育”“9月弘揚民族精神”“10—11月感恩教育”“12月法制宣傳”等主題教育內(nèi)容以及“讀書節(jié)”“科學節(jié)”“體育節(jié)”“藝術節(jié)”等，營造氛圍，讓師生在活動中勇于展現(xiàn)自我，在體驗中發(fā)展各項能力。(3)預期效果：優(yōu)秀的學校文化，應該是師生認同的文化。通過多種主題系列活動，加強師生的文化認同。讓教育者身先垂范，讓學生們由他律走向自律，打造儒雅的師生隊伍，在多種實踐中人人爭當成為“和文化”的傳播者和踐行者。
第7頁樂活動”的教育陣地，創(chuàng)新形式，增強體驗，讓每一次經(jīng)歷都成為師生展示自我、完善自我、發(fā)展自我的綜合性舞臺，促進更好更快地自主成長。
3.開展黨員教師“和慧課堂”教學風采展示活動。
(1)主要內(nèi)容：大力開展黨員教師“和慧課堂”教學風采展示活動，以實際行動爭創(chuàng)黨員教師示范崗活動。
(2)時序進度：2019年3月份下發(fā)通知，4-6月份各個備課組進行集體備課，開設各種研討課，推薦出黨員教師優(yōu)秀課堂2-3名。9-10月份分別以理科、文科、綜合三個黨支部為單位，開展“和慧課堂”總評比和黨員優(yōu)秀風采觀摩活動。
(3)預期效果：通過各個備課小組開始，到加強教學研究探索，分學科形成基本的“和慧課堂”教學模式。
(4)推進舉措：有校級領導親自蹲點各個備課組，全程參與，從研討教材、磨課，準備好每一節(jié)課的備課質(zhì)量，到每節(jié)研討課后，重點加以反思和點評，以評教、評課活動改進課堂成效。在學校工作落實中，不斷推動教學部門組織開展“和慧課堂”的階段性總結，以科學探究的精神促進每一位教師深入理解“和慧課堂”的基本步驟、核心要素等，推動課程改革向縱深發(fā)展。同時進一步培養(yǎng)一批市、區(qū)級學科帶頭人和骨干教師，優(yōu)化教師隊伍結構。
4.開展黨員教師結對幫扶活動。
(1)主要內(nèi)容：以xx市x愛生行動文件精神為指導，大力開展好。
第8頁黨員結對幫扶活動。
(2)時序進度：3月份開展生情調(diào)查，依托政教處，在全校開展“特殊學生”調(diào)查摸底活動，主要是家庭困難學生、問題行為學生、學習困難學生等三種類型。4月份與每一位黨員教師簽訂“承諾書”，下發(fā)活動跟蹤記錄表，讓他們在不同的崗位上當好學生的“優(yōu)秀德育導師”，5—6月結對幫扶實踐行動，并開展好階段小結。9月份隨著七年級新生入學，繼續(xù)開展生情調(diào)查，進一步完善結對幫扶工作舉措，10-12月份繼續(xù)開展好結對幫扶實踐行動，12月份開展好“進步之星”和“優(yōu)秀德育導師”年度表彰活動。
(3)預期效果：為進一步密切家校聯(lián)系，突破特殊學生的教育難點積累更多的教育藝術和方法，為共同塑造“和雅氣質(zhì)”的師生文化和“和諧校園”而共同努力。
(4)推進舉措：大力開展黨員政治學習，提升他們從事教育工作的責任感和使命感;切實宣傳“校黨員教師結對幫扶制度”和“xx市168愛生行動活動方案”，讓每一位黨員真正領會幫扶工作對建設和諧校園的重要性，從而主動出擊，制定相關的幫扶內(nèi)容和舉措;通過領導率先垂范，以身作則，定期交流談話制度，評先評優(yōu)制度等，激勵每一位黨員的爭先意識和團結奉獻精神。
五、對全區(qū)學校黨建工作的建議。
1.政策層面給予學校開展黨員活動一定的經(jīng)費保障，有明確列支渠道。
第9頁2.提供展示風采的平臺，進一步發(fā)揮先進黨員教師的模范帶頭作用，增強他們的榮譽感和使命感。
第10頁。
機關年度工作總結及計劃篇八
機關單位的檔案管理工作具有重要的作用,促進機關單位的管理規(guī)范化。隨著社會的發(fā)展,對機關單位的檔案管理提出了更要的要求,機關單位檔案要加強規(guī)范化管理,才能滿足社會發(fā)展的需要。今天本站小編給大家整理了機關單位計劃生育。
希望對大家有所幫助。
一年來，在公司計生部門的正確領導下，認真執(zhí)行人口與計劃生育工作有關文件和會議的指示精神，結合自身實際，以適應新世紀、新時期的要求為目標，努力在全面建設小康社會的進程中為東北工業(yè)基地振興和本鋼生產(chǎn)建設，提供健康的職工隊伍。通過調(diào)整工作方法和工作思路，不斷提高職工的生育、生活和生命質(zhì)量，使我單位的人口與計劃生育工作水平有了進一步的提高，為我單位人口與計劃生育工作的順行提供了有力保障。今年以來我們主要從以下幾個方面開展工作：
一、認真落實領導責任制，完善基礎管理工作。
步入新時期新階段，隨著一法三規(guī)的普及，人們觀念的不斷更新，加之受經(jīng)濟條件等因素影響，廣大職工群眾對計劃生育這項基本國策有了更深的了解和全新的認識，絕大部分職工能夠自覺的履行計劃生育義務，但是我們?nèi)匀粚@項工作沒有絲毫的放松警惕，而是從本單位人口與計劃生育的大局和本單位的實際出發(fā)，在努力把計生工作向服務型轉(zhuǎn)變的同時，繼續(xù)堅持黨政一把手親自抓負總責制度，做到兩種生產(chǎn)一齊抓，層層落實責任。
一是有效落實計生政策和管理責任。和堅持計劃生育領導小組組長由黨政一把手親自擔任，使黨政一把手親自抓、負總責制度從組織上得到保證。年初大隊領導分別與x個基層單位的黨政領導簽訂了《人口與計劃生育責任狀》，同職能部門領導簽訂齊抓共管理責任狀，基層單位又分別與本單位的班組簽訂了《責任狀》,有效把人口與計劃生育工作層層落實到崗、到人。由于大隊人口與計劃生育工作抓得早、落得實，1-11月份大隊計劃生育率為100。
二是逐步健全和完善計劃生育基礎工作。針對新時期人口與計劃生育工作的特點，根據(jù)上級計生部門的文件指示精神，結合大隊實際情況，建立了“人口與計劃生育管理網(wǎng)絡”，制定“人口與計劃生育工作例會制度”、“人口與計劃生育宣傳教育制度”和“人口與計劃生育活動制度”等。
規(guī)章制度。
在人力資源調(diào)整后，立即選配人員進行補充，計生辦也及時調(diào)整了領導小組成員及計生網(wǎng)絡機構，保證了計生工作的銜接有序。
三是加強育齡職工管理。對全體育齡、已婚職工和孕前型管理人員進行登記建冊，并實行計算機動態(tài)管理，對發(fā)生變化的及時登記變更，使每月、每季報表準確無誤。實行職工登記結婚“告之制度”，并由各單位計生員找職工本人進行登記備案，確保無計劃外生育。全年晚婚晚育率達到了100。
四是保證計生專項資金的有效投入。在資金十分緊張的情況下，計生部門積極工作，保證了各項計生育活動資金的足額投入。使“三·八”、“六·一”、“九·二五”搞活動、舉辦婚育新風進萬家、組織女工體檢等各項活動得以順利開展;計劃生育掛圖、宣傳條幅、書籍和報刊訂閱工作有效落實;保證專兼職計策干部崗位津貼全部落實到位，獨生子女待遇按規(guī)定落到實處，父母獎勵費全部足額發(fā)放到位。
二、充分發(fā)揮輿論導向作用，適時做好人口與計劃生育的宣傳教育工作。
為了更好地宣傳計生政策使該項工作深入人心，投入大量的人力、物力和財力，在職工群眾中通過板報、墻報、漫畫、簡報、印制宣傳品等形式做好宣傳。并充分利用現(xiàn)代化傳媒和教學手段把人口與計劃生育法規(guī)和政策進行廣泛的宣傳、普及，讓廣大職工群眾充分認識到搞好人口與計劃生育工作是黨中央、國務院賦予新時期人口與計劃生育工作者的光榮使命，是廣大人民群眾的根本需求。全年印制《婦女更年期保健》、《優(yōu)生優(yōu)育知識》、《生殖生理健康知識》、《避孕節(jié)育知識》、《什么是公開信》、《致年輕母親的一封信》、《男性生殖健康》等宣傳單500多份，全部發(fā)到職工手中;在機關張貼計生宣傳掛圖、懸掛人口與計劃生育宣傳展板收到良好宣傳效果;根據(jù)不同年齡段的職工，分別組織觀看《本鋼生殖健康》系列光盤，使廣大職工對生殖健康知識和計劃生育知識有了進一步的了解，提高了廣大職工的自我生殖保健水平。
三、規(guī)范藥具管理，加強科學性服務。
在計生工作上，始終堅持“先進文化前進的方向”，充分了解和學習最新的計生科技理論知識，按照計劃生育綜合改革、實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”的工作要求，加強計劃生育技術指導服務，把服務對象擴展到全體職工，在各隊職工中加強了“優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教”、“避孕節(jié)育方法的知情選擇”、“生殖健康”、“性病、愛滋病的防治”等科學知識的宣傳。把計生書籍、光盤等資料借給職工觀看，做好節(jié)育、避孕生殖健康知識的宣傳普及。積極組織基層計生員到職工家上門搞好孕前孕后、產(chǎn)前產(chǎn)后及計劃生育術前術后跟蹤服務，對女職工及孕前型家屬及時做好“三情”普查。今年九月份大隊計生部門組織全體女職工進行健康檢查及“三情”檢查，使有病情的職工得到了及時的治療。做好藥具的管理，出入有明細，達到藥物賬目清楚，對過期失效藥具及時檢查和更換，保證無過期藥具。
上下各級組織把開展新型生育文化建設擺到重要議事日程，從“講政治”的高度出發(fā)，把搞好此項工作作為在新時期企業(yè)人口與計劃生育工作中實踐“三個代表”重要思想的最佳途徑，堅持企業(yè)文化建設和新型生育文化建設一齊抓，用生育文化建設豐富企業(yè)文化建設的內(nèi)涵，用企業(yè)文化建設支撐生育文化建設，使兩者有機結合，切實保障職工身體健康，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設提供優(yōu)秀的人力資源。
今年，我們按照xx公司要求部署，認真貫徹“積極推進新型社會主義生育文化建設”的主題，調(diào)整工作思路，明確工作目標，按照市級示范單位“10有”要求，深入開展新型生育文化建設活動，以培育新觀念，普及新知識，切實提高廣大職工的生育、生活和生命質(zhì)量為已任，根據(jù)《人口與計劃生育法》和《婚姻登記條例》實施后企業(yè)計劃生育管理和服務面臨的新形勢、新問題，牢牢把握“先進文化前進的方向”，打破傳統(tǒng)的婚姻和計生觀念，大力倡導全新的婚育觀念，樹立科學、文明、簡樸、進步的婚育新風，讓廣大職工真正懂得婚育新風對社會主義精神文明的積極作用、計劃生育對社會主義經(jīng)濟建設的重要意義、生殖健康對男女職工自身健康和家庭幸福的重要作用。達到“職工小家庭和諧幸福，企業(yè)大家庭穩(wěn)定發(fā)展”的目的。
我公司的人口與計劃生育工作在各級領導的關懷和指導下雖然取得了一定的成績，但是與兄弟單位和上級領導要求相比還有一定的差距。為此，在今后的工作中，我們一定要認識不足，克服困難，努力為廣大職工服務，為提高人口素質(zhì)，為本鋼人口與計劃生育工作向更高目標發(fā)展和全面建設小康社會貢獻力量!
20xx年以來，在上級主管部門的領導和各有關部門的密切配合下，我區(qū)始終把計劃生育工作擺在黨委、政府的重要議事日程上，“兩種生產(chǎn)”一起抓，全面貫徹落實《人口與計劃生育法》、《計劃生育技術服務管理條例》》，在“三為主”上抓落實，實現(xiàn)了計劃生育工作的良性循環(huán)，使得我區(qū)的計生工作有了較大的進步。
首先領導班子成員帶頭學習《鄧小平人口思想學習綱要》，在深入理解其精神實質(zhì)的基礎上，組織機關干部、職工學習，并結合本市經(jīng)濟，社會生活實際，宣講計生工作與社會發(fā)展的辨證關系和它的積極作用。其次，在全體職工大會上進行廣泛宣傳，講解計生《條例》，使廣大職工深深認識到計生工作與我們每人息息相關，提高了貫徹《條例》的自覺性。
我局現(xiàn)有育齡婦女43人，一孩育齡婦女29人，二孩育齡婦女3人，已婚婦女無孩11人，都實行晚婚晚育，為了更廣泛的汲取知識、積極工作，他們一再推遲生育時間。今年以來我局無一例違反計生工作事件發(fā)生。
二、領導重視，將計生工作列入目標管理進行責任制考核。
局領導班子將計劃生育工作同其它各項業(yè)務工作一同布置，一同考核，強調(diào)在完成各項經(jīng)濟指標的同時，要同步完成計生工作的各項指標，對計生工作年終考核行使一票否決權。
三、提供生殖健康優(yōu)質(zhì)服務，為育齡婦女創(chuàng)造方便條件。
1、為育齡婦女提供生殖健康服務，定期開展生殖保健體檢。同時完善必要的設施建設，購置生殖健康知識掛圖，繪制服務網(wǎng)絡圖表，對育齡婦女登記造冊建檔并輸入電腦管理。
2、優(yōu)化婚、孕、產(chǎn)、節(jié)育和保健全程服務，對新婚夫婦進行"優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教"宣傳，組織職工參加海港區(qū)舉辦的各類培訓活動和宣傳活動，并且積極穩(wěn)妥地開展以"知情選擇"。
為重點的避孕節(jié)育措施，搞好節(jié)育服務工作。
3、組織育齡婦女進行孕情普查和婦女病體檢，對查出的婦女病進行治療。
我局作為負責全市畜牧生產(chǎn)的涉農(nóng)部門，在開展計劃生育"三結合"工作中充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，結合本職工作，扎實有效地為計生戶服務，起得了一定效果，贏得了計生戶的信賴和支持，也促進了畜牧業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
今年，我縣劉營薛莊村的12戶計劃生育貧困戶進行扶持肉雞飼養(yǎng)技術，免費發(fā)放獸藥、獸醫(yī)衛(wèi)生合格證，購買藥品、疫苗優(yōu)惠5.0%，優(yōu)先享受生產(chǎn)信息、飼養(yǎng)技術和防疫服務，疫病診斷、化驗費免收20.0%等項優(yōu)惠政策，幫助他們發(fā)展肉雞養(yǎng)殖業(yè)。今年12個計生聯(lián)系戶人均收入都達到或超過全村人均水平。
總結一年的工作，雖然取得了成績，但還存在不足。今后要加強改制企業(yè)單位育齡職工的管理，不留死角，避免管理失控。同時從注重實效上下功夫，切實把計劃生育優(yōu)質(zhì)服務工作提高到一個新水平。
今年來，為全面推行優(yōu)質(zhì)服務，引導廣大干部職工及家屬樹立科學、文明、進步的婚育觀念，在局機關開成良好的計劃生育氛圍。我們主要做了以下工作：
一、加強領導，責任到人。
為了把人口和計劃生育管理工作的目標任務落到實處，局機關調(diào)整了計劃生育管理工作領導小組，由局長組長，副局長任副組長，為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在黃根嬌副局長辦公室，由兼任辦公室主任，負責局機關的人口與計劃生育工管理作日常事務。并與局下屬各單位簽訂了任務書。在整個城管系統(tǒng)形成了由一把手負總責，全體職工、家屬積極參與人口和計劃生育工作，真正體現(xiàn)了計劃生育人人有責的濃厚氛圍。
二、認真學習、分解目標，落實到人。
20xx年年初，為了完成計劃生育工作任務，結合本單位情況，我局組織干部職工認真學習了城管局《20xx年人口和計劃生育工作要點》文件，并與下屬單位簽定了目標。
責任書。
將目標任務分解到人。同時制訂了計劃生育工作宣傳單下發(fā)到局機關每一個職工為強化機關職工學習了解計劃生育法律法規(guī)知識和計劃生育有關政策提供了保障和服務。對計劃生育政策、法規(guī)的宣傳、輿論監(jiān)督及正確執(zhí)行國策起到了積極的作用。很大程度上提高了貫徹《決定》的自覺性。
三、將計生工作列入“一票否決”制度管理。
局領導班子將計劃生育工作同其它各項業(yè)務工作同等對待，強調(diào)完成其它各項指標任務的同時，要完成計劃生育工作，對于本系統(tǒng)內(nèi)評優(yōu)表模、晉職升級等與計劃生育執(zhí)行情況掛勾，實行一票否決制度。
四、落實婦科檢查，保障生殖健康。
為保障育齡婦女生殖健康，發(fā)現(xiàn)問題能及時處理，我局及時安排局機關育齡婦女到縣醫(yī)院進行生殖健康檢查，一切經(jīng)費由局機關單位統(tǒng)一報銷，獨生子女費也發(fā)放到位。雖然單位經(jīng)費緊張，但為育齡婦女大開了方便之門。
五、依“標”行事，措施得力。
我局機關現(xiàn)有已生育婦女5人，均已落實節(jié)育措施。全年本單位職工、家屬和流動人口無違規(guī)生育。雖然我局機關人員少，育齡婦女少，但我們堅持對本單位已婚育齡男、女干部職工登記造冊，嚴密掌握其計劃生育情況，作到不等、不靠、不推、不拖。及時填寫了育齡婦女檔案表，長效節(jié)育措施落實率達100%，環(huán)孕檢率達100%，懷孕錄入率達30%以上。積極配合計生辦做好49周歲以下已婚育齡婦女康檢工作。將本單位獨生子女出生時間準確登記造冊。一是嚴格執(zhí)行計劃生育規(guī)章、政策，增強計劃生育自覺實行的婚育新觀念和工作透明度，同時督促局屬各單位建立健全計生制度、臺帳，定期召開例會、定期上報報表、定期檢查婚育證明，定期開展流動人口清理登記工作。二是建立健全流動人口管理登記統(tǒng)計、報表、戶口清理，按期報送有關資料等工作。三是努力抓好基礎性工作，建立好各種基礎臺帳，努力推動計劃生育基礎性工作扎扎實實地進行。
機關年度工作總結及計劃篇九
在這半年中，我走出校門，步入工作崗位，作為人生的一大轉(zhuǎn)折，面對新的環(huán)境，我感受到一種強大的使命感和責任感。首先，在思想政治方面，我不敢有絲毫的松懈。我通過對黨的報告和各種輔助材料的學習，立足國內(nèi)外形勢的新變化，針對充滿挑戰(zhàn)和希望的21世紀，圍繞把我們黨建設成為一個什么樣的黨和怎樣建黨這一根本問題，所做出的科學回答，具有鮮明的時代特征和巨大的現(xiàn)實意義。通過對黨史黨章的學習，也加深了我對黨的基本理論的認識，更使我對新時期黨建理論的理解不斷得到提高和深化。同時，新的工作環(huán)境帶給我的更是一種嚴峻的考驗，為了能夠盡快適應新的環(huán)境，我在鞏固在校期間所學習的理論知識的同時，不斷的充實己，利用業(yè)余時間主動學習專業(yè)知識，技能，把理論聯(lián)系到工作實踐中。
作為一名從事煤炭行業(yè)的工作者，我始終注意與黨組織保持高度一致，把對共產(chǎn)主義的信念貫穿于整個工作生活中。我始終想著我所做的每一件事，事關黨員的形象，時刻約束自己，沒有絲毫馬虎。我也在不斷的思考著如何將自己的微薄力量得到充分的發(fā)揮。在實際工作中，我時刻嚴格要求自己，嚴謹，細致，盡職盡則，努力做好本職工作，能做到團結協(xié)作，分工不分家，哪里需要，就主動配合，認真完成。半年來，我取得了一些成績，但還存在著一些缺點和不足，比如在日常生活中，還應進一步發(fā)揮先鋒模范作用。在今后的學習和生活中，我要更加嚴格的要求自己，爭取早日在各個方面取得更大的進步。
以上是我半年來的基本情況，應該說，這半年中，我認真學習，努力工作，政治思想覺悟有了很大的提高，個人綜合素質(zhì)有了全面的發(fā)展。當然，這些成績的取得是和支部廣大黨員同志的熱心幫助和老師們的耐心指導是分不開的。我將繼續(xù)發(fā)揚下去，勤學苦練，使自己成為一名經(jīng)受得起任何考驗的真正的共產(chǎn)黨員。
機關年度工作總結及計劃篇十
201x年我在財務部從事出納工作，主要負責現(xiàn)金收付，票據(jù)印章管理，開具發(fā)票和銀行間的結算業(yè)務，剛剛開始工作時我簡單的認為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票，填填支票，跑跑銀行等事務性工作，但是當我真正投入工作，我才知道我對出納工作的認識和了解是錯誤的，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術問題，需要理論與實踐相結合才能掌握.在平時的工作中我能嚴格遵守財務規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，做到日清月結，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報及時處理，根據(jù)會計提供的憑證及時發(fā)放工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費，堅持財務手續(xù)，嚴格審核有關原始單據(jù)，不符要求的一律不付款，嚴格保管有關印章，空白支票，空白收據(jù)，庫存現(xiàn)金的完整及安全，及時掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票和遠期支票，月末關帳后盤點現(xiàn)金流量及銀行存款明細，并認真裝訂當月原始憑證，每月及時傳遞銀行原始單據(jù)和各收付單據(jù)，配合會計做好各項帳務處理及各地市資金下?lián)芸睿瑖栏窨刂茖？顚Ｓ煤豌y行帳戶的使用.
以上是我今年工作以來的一些體會和認識，也是我在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實踐的一個過程，在以后的工作中我將加強學習和掌握財務各項政策法規(guī)和業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平，加強財務安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失，做好自己的本職工作，和公司全體員工一起共同發(fā)展，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓?；仡櫼荒甑墓ぷ?，自己感到仍有不少不足之處：
1、只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等;。
2、業(yè)務素質(zhì)提高不快，對新的業(yè)務知識學的還不夠、不透;。
3、本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強。
以上是我部xx年全年的個人工作總結，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進。
機關年度工作總結及計劃篇十一
我辦高度重視考核工作，切實把考核工作作為加強干部教育、管理和監(jiān)督，促進信息化隊伍建設的重要內(nèi)容，作為表彰先進、鼓勵創(chuàng)新、鼓舞士氣、激勵奉獻的有效措施，我辦按照《關于做好全區(qū)公務員和事業(yè)單位工作人員__年度考核工作的通知》(____發(fā)[__]2號)文件精神，制定了實施意見，成立了考核領導小組，由分管辦公室工作的副主任具體組織實施考核測評工作。
二、認真開展績效考核，不走形式。
1、____年2月10日，召開全體工作人員大會，組織學習《____成都市溫江區(qū)組織部成都市溫江區(qū)人事局關于做好全區(qū)公務員和事業(yè)單位工作人員____年度考核工作的通知》。對我辦考核測評工作進行安排，發(fā)放《公務員年度考核登記表》和《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》，要求每位同志按照“____”和“__大”精神要求對照檢查，對自己的學習和工作和職責進行認真回顧和總結，找準問題，明確奮斗方向，如實填寫《登記表》。
2、__年2月16日，信息化辦公室黨支部組織全體人員開展了績效考核專題會議。
一是領導班子成員進行述職，向大家匯報自己履行職責情況;二是單位其他人員根據(jù)各自的責任分工自我剖析，認真總結工作中的成績，同時查找了自己在工作、學習、生活中存在的不足，明確今后努力方向，認真寫好個人總結材料，每位同志實事求是作出評議，單位參加評議率達100%。三是充分開展群眾評議，充分討論每位同志__年各方面的表現(xiàn)，在提出優(yōu)點的同時指出了不足之處，幫助同志明確努力方向，在工作中改正不足。四是采用無記名投票的方式進行民主測評，推選出____年領導班子成員年度考核優(yōu)秀等次一名、公務員年度考核優(yōu)秀等次一名。五是召開信息化辦公室考核領導小組考評會議，綜合民主測評情況，提出考評等次意見。
三、公示績效考核結果，公正公開。
《領導班子成員年度考核民主測評表》和《____區(qū)____年度考核民主測評表》填寫完畢，現(xiàn)場進行統(tǒng)計，由單位綜合科統(tǒng)計，考核領導小組組長監(jiān)督，民主評議測評結果當場公布。
單位應到在編人員___名，實到___名，全部參加了測評。___同志經(jīng)考核上報為優(yōu)秀等次人選，___同志經(jīng)考核確定為優(yōu)秀等次，其余成員經(jīng)考核全部確定為稱職，無不稱職或基本稱職人員。并且將績效考核結果在單位進行公示。
通過開展考核工作，使大家充分認識到了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提出了努力的方向，激勵了斗志，促使全體人員提高綜合素質(zhì)，在今后的工作中發(fā)揚傳統(tǒng)，恪盡職守，努力為我區(qū)的信息化建設貢獻自己的力量。
20__年即將過去與20__就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領導和全體同事的關心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領導和同事們作個小總結。
一、愛崗敬業(yè)，堅持原則樹立良好的職業(yè)道德。
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據(jù)。遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質(zhì)保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業(yè)務。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進行認真審核，為領導把好第一關，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。
二、加強政治學習努力提高自身素質(zhì)。
深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業(yè)務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務實開拓。
三、重視日常財務收支管理。
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執(zhí)行，收效非常明顯。在經(jīng)費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結出管理中的經(jīng)驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領導的決策提供依據(jù)。五、科學調(diào)度，厲行節(jié)約本著節(jié)約，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多匯報，不該報的不報，不該購的不購，充分利用辦公現(xiàn)有資源，科學高度，合理調(diào)劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得效果。
總之在20__年的工作中，自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業(yè)為基礎，以經(jīng)濟為導向，以穩(wěn)定為前提，以學習為補充，以發(fā)展為動力。為我煤炭局、培訓中心的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。
機關年度工作總結及計劃篇十二
過去的近一年多的時間里發(fā)生的點點滴滴，更是讓我時?；匚?，時常想念。在xx的這段時間，不僅認識了這么多好同事，的是學到了很多東西。
我主動要求進步，能夠嚴格遵守局里各項規(guī)章制度，在思想和行動上嚴格要求自己。一方面，注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng)，思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面，通過積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“熱愛偉大祖國，建設美好家園”、“機關文化建設年”、“爭做一名合格的公職人員”等一系列活動，對提高政治素質(zhì)重要性的認識更加深刻，對投身社保事業(yè)、全心全意為人民服務的信念更也更加堅定。
從講政治的'高度來認識加強理論學習的重要性和必要性，堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與自學結合起來，并認真做好重點學習筆記，撰寫相關心得體會，做到個人與組織相一致，理論與業(yè)務相結合。同時，通過積極參與每期的科務會、財務例會、業(yè)務經(jīng)辦知識競賽等，加強了對基金財務知識、社保業(yè)務政策知識的了解、認識和學習，提高了理論聯(lián)系實際的工作能力。二是積極參加局里組織的各項文體活動。其中，代表局機關三支部參加局里組織的羽毛球賽，獲得團體第一名好成績。另外，積極參加全市機關干部才藝大賽，也贏得了榮譽。
機關年度工作總結及計劃篇十三
健康教育是增強衛(wèi)生意識、公德意識、環(huán)境意識的.重要手段，是精神文明建設的重要內(nèi)容。開展健康教育活動，對于增強群眾的文明意識，培養(yǎng)大家的良好的衛(wèi)生習慣具有重要的現(xiàn)實意義。檔案局(館)作為一個服務行業(yè)窗口單位，要高度重視這項工作，制定規(guī)劃，并認真組織實施。
完善的健康教育網(wǎng)絡是開展健康教育工作的組織保證和有效措施，今年我們結合本單位實際情況，調(diào)整充實了健康教育領導小組，進一步健全健康教育組織機構;明確健康教育宣傳員的工作職責，組織人員積極參加市、縣、街道組織的各類培訓，提高宣傳員自身健康教育能力和理論水平;加強健康教育管理基礎工作，定期召開健康教育工作領導小組成員會議，進一步完善健康教育資料和工作臺帳;將健康教育工作列入單位工作計劃，加強各類人員健康教育，把健康教育工作真正落到實處。
我局成立了健康教育工作領導小組，由羅萍、徐華德、鐘世林、彭芳、李明、魏國柱、張敏等同志組成，羅萍同志任組長，徐華德同志任副組長。魏國柱同志為兼職健康教育宣傳員。同時成立了檔案局控制吸煙領導小組，由羅萍同志任組長，徐華德同志任副組長，成員賀貴芳。賀貴芳同志為禁煙勸導員。
以“3.24世界結核病防治日”、“4.7世界衛(wèi)生日”、“12.1世界艾滋病防治日”以及健康教育主題月為主線，認真組織全年的防病及應急性健康教育工作。開展艾滋病、結核病、血吸蟲病、肝炎、地方病及慢性非傳染性疾病的健康教育和健康促進活動，全年不少于4次，結合自身工作積極參與健康教育、宣傳咨詢活動。
以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城活動為載體，突出健康教育的地位，采取措施不斷提高全體職工及查檔群眾的健康行為及衛(wèi)生意識。結合創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市工作開展健康教育。局(館)健康教育宣傳欄及時張貼各種宣傳畫，每季度更換一次。組織大家學習《中國居民健康素養(yǎng)66條》及相關知識并完成問卷調(diào)查。普及科學健康知識，提高居民群眾“兩率”。
一是利用“愛衛(wèi)月”、“科普宣傳周”、“學習日”進行衛(wèi)生法規(guī)、健康知識宣傳和普及，正確引導職工積極參與各項有益身心健康的活動，引導職工把被動的“為疾病花錢”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥摹盀榻】低顿Y”，從根本上提高職工自身的健康知識水平和保健能力。
機關年度工作總結及計劃篇十四
機關工會是指在部、局等機關工作的人員中成立的工會組織。主要配合黨組織和各部門的工作。下面是本站小編為大家整理的：機關工會。
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20xx年，省計委機關工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計委機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以三個代表重要思想，省八次黨代會精神和指導，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結合計委工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。
一、圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務。
1.圍繞我委中心工作開展了我為目標獻良策合理化建議活動。
為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調(diào)動職工獻計獻策和積極性。去年，向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發(fā)了《關于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務于我省經(jīng)濟建設的需要，有利于各單位工作目標任務的完成，有利于兩個文明建設的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負責人組成的評審小組，對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。
2.繼續(xù)在職工中開展了以實施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)為主題的學先進、趕先進、團結競賽活動。
一是機關工會制定了計劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機關和5個分工會共計450多名職工中開展了愛崗、敬業(yè)、全勤勞動競賽，并列入分工會建家考核內(nèi)容之一。二是在機關開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關部門開展本年度先進、優(yōu)秀評選活動，評出37名，先進黨支部10個，優(yōu)秀23名。
二、做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益。
1.參與涉及職工切身利益的領導機構，代表和維護職工合法權益。今年機關工會多次協(xié)同機關黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。如：加強機關宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決;工會繼續(xù)堅持了對職工六必訪和三知道的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、看望;每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪;每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工17人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位確有困難的職工給予了補助。
2.以四賽四比活動內(nèi)容為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。
(1)繼續(xù)參加了省直機關女職工四賽、四比競賽活動，獲先進單位。
(2)積極組織女職工參加多種向上的文體活動。一是在三八節(jié)前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關婦女委會號召，積極開展共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款20xx元。
(3)為女職工辦實事、好事。為全機關43名女職工保了女性安康保險和作了婦科體檢，為獨生子女保了獨子兩全保險，解除了女職工的后顧之憂。
(4)認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。
三、建立健全機關民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用。
1.參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關黨委對機關干部職工進行了思想調(diào)查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。
2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。
3.積極推進內(nèi)部事務公開制度凡機關內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務會由委領導向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質(zhì)量。
四、廣泛開展各種宣傳活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設中的作用。
1.按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部了黨的xx大報告，進一步貫徹黨的xx大精神和實踐三個代表重要思想，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。
2.注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機關職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關情況，為委領導掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。
3.協(xié)助有關部門開展創(chuàng)建文明機關、文明處室活動。
三八節(jié)期間，在機關范圍內(nèi)開展了五好家庭的評選活動，評出了20戶五好家庭，七一前夕按照文明處室評比標準，評出了文明處室10個，并給予了表揚和表彰獎勵。
4.開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。5月份與黨辦一起組織了法律講座，6月對小組長以上工會干部進行了有關工會法律、法規(guī)的學習。新《工會法》和(四川省工會法實施辦法)下達后，組織工會小組長以上工會干部集中學習，要求小組長以上的工會干部熟讀原文;并參加了升達杯工會法實施辦法競賽，參賽率達90%，并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。
5.圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機關職工拔河比賽，有三個隊獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機關和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請賽;組織機關職工代表參加投資杯保齡球比賽，提高職工參與意識。五一節(jié)前夕組織橋牌和雙樞升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉ok聯(lián)誼舞會，活躍了機關氣氛。
辦好工會宣傳園地，反映職工精神風貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風貌，獲得職工好評。
五、加強工會自身建設，搞好工會干部隊伍素質(zhì)。
一是機關工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機構健全。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組均進行了換屆改選。
二是工會財務制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。機關工會在省直工會20xx年度工會財務工會評比中獲一等獎。
三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計，并向省直工會報送了審計報告。
四是20xx年，我們采取了以會代訓的培訓對工會小組長以上干部進行了業(yè)務培訓，對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓。
五是繼續(xù)開展了建家活動。本年度繼續(xù)在分工會和機關直屬工會小組開展了創(chuàng)建20xx年度職工之家、職工小家活動。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點，結合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計委機關、直屬、代管單位創(chuàng)建20xx年度職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年建家內(nèi)容的基礎上進行了修改，充實了本職工作內(nèi)容?，F(xiàn)已有4個分工會，26個直屬工會小組申報了本年度職工小家。經(jīng)考核評審，有2個分工會獲20xx年度先進職工之家，17個工會小組獲20xx年度先進職工小家;2個分工會評為職工之家，9個直屬工會小組評為職工小家。由于大家的努力，去年機關工會被省直工會評為模范職工之家。
一年來，省計委機關工會雖然做了大量的工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應付的局面;二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。
今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，在黨的xx大精神指引下，全面貫徹落實區(qū)委全會精神，堅持以法治會，加強自身組織建設，開展豐富多彩的活動，激發(fā)全局員工以經(jīng)濟建設為中心和全年制定的目標任務，牢固樹立大局意識，團結進取開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮各工會小組的優(yōu)勢和特點，積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設，在各方面發(fā)揮了工會的作用。
一、積極強化學習機制，提高了全局職工素質(zhì)。
工會積極協(xié)助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了學習與工作相結合的理念。
一是堅持定期政治學習。堅持每周五的政治、業(yè)務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《xx大三中會議召開精神》、《抗震救災英模報告》、《城市營銷相關的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。
二是開展主題活動。深入開展勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)為主題的三業(yè)教育活動和以全心服務、樹全新形象的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務，自我加壓。
三是參加各項業(yè)務培訓。今年我局參加培訓單位有產(chǎn)權業(yè)務、交易業(yè)務、測繪業(yè)務、白蟻業(yè)務、檔案業(yè)務培訓，提高了服務本領和技能。增強本領，掌握政策，熟悉市場規(guī)則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經(jīng)濟知識指導工作的水平。
四是加強法制學習。先后組織了局上辦理產(chǎn)權、交易管理人員進行新《物權法》培訓班、《中華人民共和國房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權法》知識測試。
通過學習教育，使廣大職工牢固樹立四個意識：全心全意推進我區(qū)房管工作的發(fā)展意識、積極推進本區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務意識、強化維護房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責任意識。
二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。5月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計開資3980元。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開迎春暢談會，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。
三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設。
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展中國婦女風采大展示活動。這項活動大大體現(xiàn)出我局當代婦女的精神風貌，并獲得二等獎和組織獎。五一勞動節(jié)我們支持上級工會工作，組織100人參加了學先進、展風采、促和諧大型文藝演唱活動，此活動受到了區(qū)總工會的好評。我們?yōu)橛瓓W運、促全民健身活動組織職工積極參加區(qū)體育運動項目的活動，今年，我局自己組織開展了迎奧運、賀新春職工撥河比賽，通過活動調(diào)動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了房管職工的風采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動。三八婦女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。
今年的三八婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，開展了三八紅旗手的爭創(chuàng)活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報送到區(qū)婦聯(lián)，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。
我局工會全面參與幫扶結對工作，積極響應市委、市政府的幫扶號召，切實落實區(qū)對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對凈樂村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，全年共投入資金.20萬元，幫助該村兩年來實現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個，新增生豬存欄50頭的三級農(nóng)戶達12戶。產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實處，增強凈樂村的造血功能。二是做好了區(qū)計劃生育三結合特困戶的幫扶結對工作。新增五戶幫扶戶，購買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療費，少兒住院互助金，基地建設費用，共計5600元。積極帶動特困戶走共同發(fā)展的號召，把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結合起來，把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結對幫扶任務。
五、搞好共建，向災區(qū)同胞獻愛心。
今年工會配合區(qū)紅十字會組織局職工積極響應號召開展獻血活動，共有11名職工積極參與本次活動。
總之，我局工會在區(qū)總工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務，為房管事業(yè)的發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。
20xx年，市直機關工會工委在市直機關黨工委、市總工會的正確領導下，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，緊密結合機關工作實際，積極組織和發(fā)動廣大機關干部職工，圍繞中心、服務大局，為推動機關各部門工作任務的完成作出了積極貢獻。
市直機關工會工委高度重視加強機關干部職工的思想建設，認真學習宣傳貫徹黨的xx大、xx屆三中全會、一系列重要講話精神和中央關于工會工作的一系列重要指示、中國工會xx大精神，堅持用中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系和中國特色社會主義工會發(fā)展理論引領機關干部職工，建設工會干部隊伍。工會工委圍繞市總工會確定的“六好”工會目標，完善工會工委會議制度、情況通報制度、學習培訓制度等工作制度，建立了較為完備的工會檔案體系，開展工會知識講座培訓，提高機關工會干部對工會工作重要性的認識，提升了工會干部履職能力和工作水平，工會干部隊伍建設得到了加強，服務意識和責任意識得到了增強。各單位按照“哪里有職工，哪里就有工會”的原則，積極開展工作，建立健全工會基層組織，切實服務職工，維護職工合法權益，不斷煥發(fā)工會組織的生機活力。目前，市直機關各單位建立健全工會組織58個，涵蓋市直單位93家，共有工會會員4859人，專兼職工會干部156人。
二、圍繞中心，服務大局，在“追趕超越”、“兩個率先”中凝聚正能量。
(一)積極組織參加主題教育實踐活動，引導機關干部職工立足崗位建功立業(yè)。市直機關工會工委按照市委宣傳部、市總工會關于開展“凝聚正能量、共筑中國夢”
職工思想教育主題活動的部署，積極組織各單位工會和廣大干部職工參加了職工講堂、職工微博、職工征文、“最美勞動者”評選等活動。參與活動的機關干部把個人發(fā)展與推動遵義各項事業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，最大限度地發(fā)揮勞動熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力，在本職崗位上建功立業(yè)。市公安局一名機關干部已作為“最美勞動者”向市總工會推薦，預計近期將進行表彰。
(二)組織開展機關先進模范人物評選表彰活動，激勵廣大機關干部職工比學趕超。開展了“遵義市五一巾幗標兵崗、遵義市五一巾幗標兵”的組織推薦工作，市公安局出入境管理支隊被上級工會授予“遵義市‘工人先鋒號’”光榮稱號，市國稅局工會、市委統(tǒng)戰(zhàn)部工會被評為全市工會系統(tǒng)先進集體，市公積金中心工會副主席梁林海、市人社局女工委員韋繡山、市公安局工會組織委員徐勇、市交通局工會副主席王嘉等4名同志被評為全市工會系統(tǒng)先進工作者，市戒毒勞教所蔣婷婷、衛(wèi)生監(jiān)督局付云霞、市計生委李萍、市公安局李忠先、市安監(jiān)局湯曉萍等5名同志被授予“遵義市五一巾幗標兵”榮譽稱號。
三、開展豐富多彩的文化體育活動，豐富廣大干部職工精神文化生活。
市直機關各級工會組織積極協(xié)助市直機關黨工委、市文體廣電局、市總工會共同舉辦了遵義市第五屆市直機關運動會。在運動會的籌備和進行過程中，多數(shù)單位的籌備和組織工作都由工會承擔，各單位工會認真組織、精心籌劃、熱情服務，使本屆運動會在往屆成功舉辦的基礎上得到了較大水平的提升，獲得了廣大干部職工的積極響應和普遍好評。運動會新增了運動員入場式，展示各單位干部職工精神面貌和風采。共有來自市直機關、企事業(yè)單位和駐遵部隊的79個單位2890多名運動員參加了18個項目的比賽，運動會規(guī)模和參賽人員均超往屆。各單位工會根據(jù)自身工作條件和職工特點，開展了棋類、球類、郊游、猜謎等形式多樣、健康簡樸的活動，進一步豐富了機關業(yè)余生活，促進了和諧機關建設。
四、堅持為廣大干部職工服務，當好“娘家人”
(一)積極組織職工參與互助醫(yī)療計劃。20xx年，全國總工會在我市設立職工互助醫(yī)療服務辦事處。自20xx年市直機關工會工委成立以來，始終把該計劃的宣傳、組織、參與作為服務職工的重中之中，組織各基礎工會廣泛參加。目前，市直機關部分單位已參加了《在職職工意外傷害保障計劃》、《在職職工重大疾病互助保障計劃》和《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》三個保障計劃，為機關干部職工解除了后顧之憂。20xx年，市總工會還將進一步增設種類，擴大覆蓋面，多層次完善職工互助醫(yī)療保險機制，進一步推進我市職工互助保障事業(yè)的發(fā)展。
(二)開展聯(lián)誼活動，做干部職工“娘家人”。為解決市直機關大齡未婚干部職工的個人問題，市直機關工會工委與遵義醫(yī)學院工會于10月31日舉辦了一場別開生面的“陽光路上，你我同行”單身男女聯(lián)誼活動。各單位工會熱情服務，做好了推薦、審查、協(xié)調(diào)工作，鼓勵符合條件的干部職工參加。共有236人報名參加本次活動，活動現(xiàn)場氣氛活躍生動，活動內(nèi)容豐富多彩，深受參與者歡迎，取得了圓滿成功。目前，已有部分適齡干部職工加強了進一步的聯(lián)系，呈現(xiàn)出良好勢頭。
五、抓好工會報刊征訂、閱讀工作，不斷提高機關干部職工綜合素質(zhì)。
在工會工作中，如何針對機關工作特點、發(fā)揮工會作用是目前機關工會的緊迫課題。市直機關工會工委把抓好“學習型組織”建設、參與“書香遵義”活動、在學習中破題作為重要手段，組織廣大工會干部認真學習工會工作理論。同時，抓好《工人日報》、《勞動時報》等報刊資料的訂閱和學習、使用。目前，工會宣傳陣地和載體的覆蓋面有所提升，進一步提升了工會干部和廣大職工的綜合素質(zhì)，推動了工運事業(yè)的發(fā)展。
在市直機關各單位工會的重視和支持下，工會工委開展了系統(tǒng)的統(tǒng)計工作，摸清了市直機關工會組織底數(shù)和工作開展情況，圓滿完成了市總工會的工作任務。
市直機關工會工委成立以來，雖然做了一些工作，但離上級工會的要求和基層工會的期盼還有很大的差距。主要表現(xiàn)在：一是機關工會工委成立時間短，對如何做好新時期機關工會工作研究不夠，影響力還不夠;二是部分單位對工會工作重要性認識不足，有的未能及時換屆，有的存在無人辦事、無錢辦事的問題。三是部分單位工會責任意識、服務意識還不夠，未能充分發(fā)揮工會服務干部職工的職能，工作開展很不平衡。這些問題，都亟待在下一步的工作中加以解決。
20xx年，市直機關工會工作總的要求是：以創(chuàng)建“六好”工會為主線，以開展豐富多彩的機關文化活動為載體，以推動“四型”機關建設為核心，圍繞中心、服務大局，為“追趕超越”、“兩個率先”作出新的貢獻。
一是認真組織廣大干部職工積極參與群眾路線教育實踐活動，提高工會干部和廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和綜合能力。引導干部職工積極參與“書香遵義”活動，營造“讀好書、好讀書、讀書好”的機關氛圍。機關工會工委擬在先進發(fā)達地區(qū)舉辦一期機關工會干部培訓班，學習先進發(fā)達地區(qū)機關工會工作經(jīng)驗和方法，提高機關工會工作者能力素質(zhì)，探索機關工會工作新機制，提高機關工會工作水平和服務干部職工的能力。
二是繼續(xù)開展豐富多彩的機關文化體育活動，引導廣大干部職工培養(yǎng)健康生活情趣，打造健康向上、充滿活力的干部職工隊伍。機關工會要充分發(fā)揮緊密聯(lián)系干部職工的優(yōu)勢，以干部職工喜聞樂見的活動為載體，通過活動的組織和開展，增強單位的凝聚力和活力。年度內(nèi)，各單位工會至少要組織一次文化體育活動，機關工會工委擬舉辦一次全機關規(guī)模的書畫競賽活動。通過舉辦積極健康的文化體育活動，不斷提升職工文化品位和精神文化素養(yǎng)。
三是抓好職工互助保障工作，切實為干部職工解除后顧之憂。各單位工會要以高度的責任意識，進一步加大宣傳力度，組織干部職工積極參與職工意外傷害保障、職工重大疾病互助保障和女職工特殊疾病互助保障、職工住院津貼綜合互助保障等四個保障計劃，規(guī)范工作程序，不斷擴大參保面，扎扎實實為干部職工辦實事、辦好事，確?；ブＵ瞎ぷ魅〉脤嵭?。
四是切實轉(zhuǎn)變工作作風，不斷加強工會組織自身建設。各單位工會要按照改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的要求，嚴格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的相關規(guī)定，抓好工會經(jīng)費的管理和規(guī)范化使用。按照《工會法》、《工會章程》的相關規(guī)定，抓好基層工會組織規(guī)范化、制度化建設，特別要抓好工會組織的及時換屆、人員充實等工作，擴大工會組織覆蓋面，增強工會工作的機關的凝聚力和影響力。
20xx年，在直屬機關黨委的領導支持下，在全體工會委員的共同努力下，機關工會圍繞中心，服務大局，較好地完成了各項工作任務。
(一)突出重點、服務大局，為事業(yè)發(fā)展提供正能量。
開展“光盤行動”的倡議活動。積極響應黨中央?yún)栃星趦€節(jié)約、反對奢侈浪費的號召，機關工會向在中國測繪創(chuàng)新基地工作和就餐的干部職工發(fā)出開展“光盤行動”的。
倡議書。
這次活動得到局黨組的大力支持得到了局機關和各直屬單位的有力配合。國家局黨組書記、局長徐德明和其他各位局領導都在倡議書上簽名各司室負責同志及廣大干部職工也踴躍簽名努力做“光盤行動”的實踐者和推動者。通過活動使廣大干部職工從思想深處認識到黨中央號召厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費的重大意義厲行節(jié)約、文明用餐已成為廣大干部職工的自覺行動就餐浪費現(xiàn)象明顯減少“光盤行動”收到實實在在的成效廣大干部職工結合群眾路線實踐教育活動正在用實際行動貫徹中央八項規(guī)定和局黨組十項措施。
組織開展楊艷萍同志先進事跡宣傳。積極響應局黨組號召，主動同中國能源化學工會溝通、協(xié)調(diào)，積極收集、整理了近五萬字宣傳楊艷萍同志先進。
事跡材料。
以國家局名義推薦楊艷萍同志參加全國“五一勞動獎章”的評選并及時將楊艷萍同志的先進事跡從我局網(wǎng)站上直接鏈接到中國能源化學工會網(wǎng)站廣泛宣傳楊艷萍先進事跡擴大測繪地理信息工作的社會影響。年內(nèi)在中國能源化學工會網(wǎng)站上刊登了宣傳我局工會工作的新聞報道6篇。
(二)搭建平臺、創(chuàng)新方式，豐富干部職工文化生活。
組織學習黨的xx大精神主題賽詩會活動。積極響應中央國家機關工委和國土部直屬機關工會號召，組織局屬各單位職工積極參加活動，共征集到35篇作品，其中：有10篇作品在中央國家機關工委獲獎，15篇作品在國土部直屬機關工會獲獎，我局榮獲優(yōu)秀組織獎。積極協(xié)助直屬機關工會舉辦了測繪系統(tǒng)第三屆“九成杯”乒乓球比賽，組建了機關乒乓球隊，積極參加比賽并榮獲優(yōu)秀組織獎。協(xié)助直屬機關工會組織了在京單位的“迎新春團拜會”，為大家奉獻一場職工自編自演的文藝演出。
根據(jù)機關和各單位工作特點，廣泛組織豐富多彩的文化體育活動。年內(nèi)，組織機關工會女職工觀看了“慶三八名家金曲文藝演唱會”。在中國創(chuàng)新基地院內(nèi)組織了跳繩比賽，110余人參加了比賽，比賽因地制宜，就地取材，最大限度地節(jié)省了經(jīng)費支出，體現(xiàn)了崇尚文明、勤儉辦事的良好風尚，受到大家的歡迎和充分肯定。制定全年電影播放計劃，在測繪創(chuàng)新基地定期播放電影24部，并及時組織職工觀看。為機關工會會員等發(fā)放了北京世博園門票。積極組建機關乒乓球代表隊，參加了北京測繪院組織的乒乓球友誼賽，并榮獲第二名的好成績。通過這些活動，使廣大職工擴大交流，增進友誼，激發(fā)活力，有力推動了測繪地理信息文化建設和事業(yè)發(fā)展。
(三)以人文本、關心職工，激發(fā)干部職工精神動力。
牢固樹立一切為了職工、事事想著職工、處處依靠職工的理念，注重人文關懷，加強職工服務體系建設。積極開展送溫暖走訪慰問活動，爭取多方籌集資金，20xx年在中央國家機關工委為我局困難職工及全國勞模爭取到了困難補助金、勞模慰問金38000元。關心女職工的健康，積極協(xié)調(diào)有關部門，為女職工增加了體檢項目。繼續(xù)組織了帶薪休假工作。年內(nèi)為全體職工辦理了電影卡、公園年卡及生日賀卡，主動探望住院職工，切實關心生育女職工，積極幫助家庭困難職工，增加了工會組織的感召力和向心力，增強了職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了各項工作的開展。
(四)夯實基礎、完善體系，切實加強工會自身建設。
組織完成了國土資源部直屬機關工會組織的評優(yōu)評先工作，我局機關工會工作受到好評，有1人被評為優(yōu)秀工會工作者，2人被評為優(yōu)秀工會積極分子，1人被評為優(yōu)秀職工。組織完成了我局所屬單位省部級以上勞模人員基本情況調(diào)查摸底工作，建立了我局勞模數(shù)據(jù)庫。按照中央國家機關工委《關于開展20xx年度工會年報調(diào)查工作》的部署，較好地完成了相關材料的申報工作。完成了國土部直屬機關工會組織的工會會員登記和發(fā)放會員證工作，使工會會員管理工作進一步制度化、規(guī)范化。認真做好機關工會財務預決算工作，落實了年度工會經(jīng)費，為做好機關工會工作提供了經(jīng)費保證。
二、20xx年工作要點。
20xx年局機關工會總體思路：以系列重要講話精神為指導，以弘揚測繪精神和發(fā)揚“快干好”務實作風為重點，以廣泛開展文化體育活動為抓手，以服務職工、維護職工權益為宗旨，按照局黨組的部署和直屬機關黨委的要求，結合行業(yè)實際，突出工會特點，發(fā)揮機關工會組織作用，為測繪地理信息事業(yè)轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展提供保障服務。
(一)發(fā)揮典型帶動作用，激發(fā)職工創(chuàng)造精神。把學習重要講話為政治任務，貫穿于機關工會工作始終。積極向上級工會組織匯報，努力爭取支持，使楊艷萍同志走出測繪行業(yè)，樹立成為全國勞模和典型，大力營造干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)、爭當先進的良好氛圍。積極配合有關部門開展勞動競賽等活動，強化廣大職工的主人翁意識，激發(fā)工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
(二)開展形式多樣文體活動，促進精神文明建設。堅持組織競賽性活動同鼓勵日常性鍛煉相結合，開展體育健身同進行文化怡心相結合，年內(nèi)組織拔河、跳繩、羽毛球等比賽，在測繪創(chuàng)新基地放映電影，積極組織廣大職工參加各項文化活動。
(三)切實發(fā)揮工會組織作用，維護職工合法權益。努力為職工解難事、做好事、辦實事，切實維護職工合法權益。深入推進工會幫扶工作常態(tài)化、長效化，積極開展困難職工調(diào)查摸底工作，繼續(xù)大力爭取上級工會組織的幫扶慰問資金。協(xié)助有關部門做好職工健康體檢、帶薪休假等工作，做好生病住院職工、生育女職工慰問工作。
(四)努力加強工會自身建設，促進工作再上臺階。加強工會干部政治理論和工會知識學習，夯實各項工作基礎，提高工作能力和水平。增強對外協(xié)調(diào)和對內(nèi)統(tǒng)籌能力，整合工會資源，聚合工作力量，不斷創(chuàng)新機關工會工作機制，提高工作效率和水平。
今年以來，機關工會在市直機關工委、市總工會和辦黨組的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，結合工作實際，進一步加強工會的自身建設，組織職工圓滿完成了各項工作任務，在維護職工合法權益，做好職工思想工作，組織文體活動活躍機關氣氛等方面發(fā)揮了重要作用，為水利事業(yè)的科學發(fā)展作出了積極的貢獻?，F(xiàn)將20xx年以來機關工會的工作總結如下：
一、突出重點，做好職工培訓教育工作。
一是加快推進職工素質(zhì)建設工程。為進一步提升職工整體素質(zhì)，加強政治理論學習，進一步健全學習制度，創(chuàng)新形式。與加強學習型黨組織建設相結合，建立了辦黨組理論中心組學習制度、周五學習等一系列制度，通過開設“領導講堂”、“學習課堂”等形式，進一步加強職工理論學習。以慶祝建黨xx周年為契機，為重溫黨史、增強黨性教育，舉辦了“三力”建設集中主題培訓活動。在問題查擺和整改工作中，確定了“邊查邊改”的工作方法，全部落實了整改措施，建立起了長效工作機制。二是開展廉政警示教育。舉辦了廉政教育培訓班，圍繞廉潔和勤政，突出廉政準則教育和警示教育，切實提高全系統(tǒng)干部職工廉潔勤政意識。三是組織開展業(yè)務培訓。定期組織對職工進行了業(yè)務培訓，由各業(yè)務科長擔任主講人。業(yè)務課程結束后，組織全市水利干部職工進行閉卷業(yè)務測驗，測驗結果列入全市水利目標責任制考核內(nèi)容。
二、依法履職，全心全意服務全辦職工。
一是組織開展文體活動。為充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，機關工會組織開展了一系列豐富多彩的文體活動。按照以黨建帶工建、工建服務黨建為原則，機關黨支部和機關工會聯(lián)合組織開展了建黨xx周年系列活動、廉政書畫比賽等一系列活動。同時，組織開展了乒乓球比賽、羽毛球比賽、紅歌比賽等一系列豐富多彩的文體活動。二是組織開展幫扶工作。組織職工到包聯(lián)村開展幫扶活動，親身體驗了包聯(lián)村發(fā)生的巨大變化和發(fā)展中遇到的難題，幫助包聯(lián)村因地制宜的制定發(fā)展規(guī)劃，選準發(fā)展路子。三是切實關心職工生活。為切實保障全辦職工的合法權益，切實關心職工的身體健康，組織在職的干部職工及退休職工參加體檢。關心退休干部職工生活，開展元旦春節(jié)困難職工送溫暖活動。對生活困難職工給予幫助，送去慰問金及生活用品。四是參加上級組織開展的各項活動。積極參加“金秋助學”活動，組織全辦職工為城鎮(zhèn)困難學生捐款，資助城鎮(zhèn)貧困家庭子女走進大學校門，同時也是一次讓職工受教育的好機會。積極參加“五一文化獎”評選活動，積極參加“慶五一、展風采”職工文藝匯演、職工書畫展等活動，充分發(fā)揮我辦的職工的才藝，展現(xiàn)我辦職工的時代風采。
三、加強民主政治建設，深化機關民主管理工作。
機關工會充分發(fā)揮自身職能作用，適時召開工會全體會議，向會員報告工作。凡涉及干部職工切身利益等重大問題，單位領導都能廣泛聽取和征求職工群眾的意見，并及時做到信息公開，切實解決干部職工在學習、工作和生活中遇到的困難，幫助解決后顧之憂，使干部職工能全身心投入到工作中去。機關民主政治建設是實行政務公開維護全辦干部職工切身利益的保證，增強職工的主人翁的意識，在工作上形成凝聚力、向心力，要求工會橋梁紐帶作用，使工會組織真正成為全辦干部職工理想的“家”。
四、加強自身建設，促進工會規(guī)范化管理。
為充分發(fā)揮機關工會的職能作用，提高工會干部的整體素質(zhì)和業(yè)務水平，定期組織工會干部學習，重點學習黨的xx大及xx屆四中、五中、六中全會精神、《工會法》等各項法律法規(guī)業(yè)務知識。機關工會領導班子定期改選，發(fā)展工會成員，認真研究制定了工會領導班子崗位責任制和分工負責制度、會議制度、情況通報制度等基本制度，建立了相對齊全的工會檔案資料，做到工作上的穩(wěn)步推進，分工協(xié)作和扎實有序，有效地促進了工會規(guī)范化管理。
機關年度工作總結及計劃篇一
是“十二五””收官之年，是參加市第五屆運動會決戰(zhàn)之年，也是備戰(zhàn)省十四屆運動會開局之年。為進一步提高黨員政治理論水平和業(yè)務水平，結合體育工作實際和特點，制定本年度黨支部學習計劃。
一、指導思想。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神和同志一系列重要講話精神及中央、省市區(qū)委的重大決策部署，按照提出的“建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨”的基本要求，緊密結合區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以創(chuàng)建學習型領導班子和單位為目標，以提高領導干部的學習力、決策力、執(zhí)行力和免疫力為要求，加強黨員干部理論學習，不斷用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，為推動體育事業(yè)全面發(fā)展提供有力的理論支持和思想保證。
二、學習內(nèi)容。
(一)精神和《黨章》。重點學習黨的、十八屆三中、四中全會精神和一系列重要講話精神、區(qū)委區(qū)政府重要會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到上級作出的各項決策部署上來，把智慧和力量凝聚到年度目標任務上來，為美好建設作出新貢獻。
(二)深入學習把握全國及省體育局長會議的總體要求，認真履職，扎實工作，銳意進取，力爭實現(xiàn)“三大目標”確定的各項任務。
(三)體育業(yè)務知識。組織學習體育相關的法律法規(guī)、體育專業(yè)知識和相關的實踐經(jīng)驗，加強對基本公共體育服務的認識和學習，廣泛狩獵當前經(jīng)濟社會發(fā)展所必需的政治、經(jīng)濟、文化、歷史、科技、管理等各方面知識，努力提高自身的綜合素質(zhì)，力爭成為體育領域的行家里手。
(四)加強和改進黨的作風，黨風廉政建設和反腐敗工作相關內(nèi)容。深刻認識轉(zhuǎn)變作風重在抓落實，認真貫徹落實好中央《八項規(guī)定》和省委有關規(guī)定，堅持領導帶頭，率先垂范，扎實開展“弘揚沈浩精神，建設模范部門”主題實踐活動。深入學習黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求和主要任務，不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，保持黨員、干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔。
三、學習形式。
由辦黨支部安排，集中學習每月不少于一次。堅持領導干部帶頭學、黨員干部自覺學、定期組織集中學的方法，在單位營造濃厚的學習氛圍。堅持自學與集中學習相結合、學習政治理論與學習體育業(yè)務相結合、主題實踐活動與日常學習相結合，采取領導領學、電化教育、黨課輔導、在線學習、座談交流等多種方式并用，不折不扣地完成全年學習任務。
四、學習要求。
(一)提高對學習重要性的認識。學習是工作和生活的先導，是提高個人素質(zhì)的基礎工程，全體同志特別是黨員同志要樹立“工作學習化，學習工作化”、“生活學習化，學習生活化”的理念。
(二)進一步完善學習制度。每月集中學習時，機關全體人員特別是黨員同志要自覺做好學習準備，認真學習規(guī)定內(nèi)容，嚴格學習考勤，有事提前請假，事后及時補學。
(三)集中學習實行簽到制，參學同志要遵守學習紀律，認真聽，認真記，認真思考。積極撰寫學習體會文章。
(四)要堅持理論聯(lián)系實際。學習過程中，要緊密聯(lián)系工作實際，將學習成果運用到實際工作中，運用到改造個人主觀世界上，努力實現(xiàn)工作學習“兩促進，兩不誤”。
機關年度工作總結及計劃篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，在省委的堅強領導和國管局的有力指導下，xx省機關事務管理局大力弘揚“xxxx”的工作理念，持續(xù)深化集中統(tǒng)一管理改革，不斷提升服務水平和保障效能，持續(xù)增進省直機關干部職工福祉，為我省全方位推動高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻。2021年，局直屬機關黨委被授予“xxxxx”，局長xxxx榮獲“xxxx”。
一是突出頂層設計，高起點謀劃。召開全省機關事務系統(tǒng)黨史學習教育動員部署會，深入學習貫徹黨史學習教育動員大會精神和省委、國管局黨史學習教育部署會精神，將黨史學習教育與中心工作緊密結合，確保黨史學習教育規(guī)范高效開展。
二是突出學深悟透，高標準推進。強化領導領學、聯(lián)組研學、個人自學,突出巡察指導，推動黨史學習教育走深走實。截至目前，局理論中心組學習xx次，黨建聯(lián)組學習xx次，舉辦x期政治理論培訓班。編發(fā)黨史學習教育簡報xx期，省委黨史辦采用xx篇，國管局公眾號采用x篇，省級媒體采用xxx篇。
三是突出形式創(chuàng)新，高水平傳承。深入開展追憶紅色歷史、“兩優(yōu)一先”表彰、黨史知識競賽等多種形式學教活動，在各集中辦公區(qū)、住宅區(qū)打造黨史學習專欄、紅色文化長廊等，將xx精神、xx精神、xx精神、xx精神、xx精神融入機關事務工作，從紅色基因中汲取奮進力量，激發(fā)不渝斗志。
四是突出急難愁盼，高質(zhì)量落實。聚焦消費幫扶辦實事。在全省組建xx余家消費幫扶超市，為xx多個村、xx萬余名群眾銷售農(nóng)特產(chǎn)品xxx余萬元，助力鄉(xiāng)村振興，促進共同富裕。聚焦后勤保障辦實事。想方設法提升省直辦公區(qū)
當前隱藏內(nèi)容免費查看辦公用房、職工餐廳、辦公環(huán)境質(zhì)量水平，實施省級xxxx、省xx局辦公區(qū)裝修改造，為省委xxx、省xxx、xxx院等調(diào)整優(yōu)化辦公用房，受到干部職工認可肯定。聚焦品質(zhì)生活辦實事。會同有關部門組織青年聯(lián)誼、家政培訓、午間課堂等，建設集中辦公區(qū)充電站，落實離休干部“一人一策”，打通服務干部職工的“最后一公里”。
按照省委改革方案要求，本著“主業(yè)精、副業(yè)強、資產(chǎn)實、負債低、效益好”的原則，積極推動省直機關后勤機構改革，機構、人員編制精簡xx以上，黨對機關事務的集中統(tǒng)一領導得到加強；工作標準化、規(guī)范化、精細化程度不斷提升，年節(jié)約財政資金xxxx萬元；局機關、事業(yè)、企業(yè)各司其職、分工配合，推動了政企分開、事企分開、管辦分離，干部群眾獲得感、幸福感、滿意度不斷增強。今年以來先后有xx多家省市同仁來我局調(diào)研。單位組建方面，成立了“xxxx”并已掛牌開展工作，對x個公寓和x個幼兒園進行了重組或新建；絕大多數(shù)班子成員已配備到位；事業(yè)單位法人登記已全部完成。人員劃轉(zhuǎn)方面，涉改單位人員已經(jīng)全部轉(zhuǎn)隸管理局。機構設置方面，事業(yè)單位“三定”和兩個集團“六定”方案均已出臺，設置了內(nèi)設機構和二級單位，規(guī)范了名稱，明確了分工，本著人崗相適的原則配備人員。崗位設置方面，方案已報人社部門備案，崗位設置和聘用工作基本完成。機構運行方面，各單位大力開展建章立制，不斷完善工作機制、程序、流程。全面加強黨的建設，配齊建強黨組織，加大業(yè)務培訓力度，逐步理順各方面關系。經(jīng)營運轉(zhuǎn)方面，xx中心各派駐保障部多數(shù)已進駐；兩個集團鞏固餐飲、接待等傳統(tǒng)業(yè)務，努力開辟教育咨詢、托幼養(yǎng)老等新興業(yè)務，xx集團積極做大做強科技、物業(yè)板塊，xx集團在冷鏈物流、xx廚房、汽車服務領域持續(xù)發(fā)力。
一是優(yōu)質(zhì)高效推進集中統(tǒng)一管理。x月xx日，經(jīng)xx編辦批復同意，我局更名為“xx省機關事務管理局”。這一重大調(diào)整有利于我局更好地貫徹落實省委和國管局各項決策部署，更好地融入全國機關事務改革發(fā)展大局中。房產(chǎn)管理方面，聯(lián)合發(fā)改、財政印發(fā)《xxxxxx》，規(guī)范全省黨政機關辦公用房使用管理。組織開展全省黨政機關辦公用房信息統(tǒng)計報告和巡檢考核工作。對xx家行業(yè)協(xié)會商會騰退行政辦公用房進行“回頭看”。完成xx名易地交流廳級干部周轉(zhuǎn)房分配工作。公車管理方面，以專項領域示范點建設推進全省公務用車集中統(tǒng)一管理，加強業(yè)務知識培訓，增設“xxxx”社會化租賃平臺，做實做深“xxxx”。探索通過“xxxx”模式，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務出行難題。公共機構節(jié)能方面，持續(xù)開展示范創(chuàng)建，全省xxx家縣級及以上黨政機關建成第一批節(jié)約型機關，x家單位評選為全國公共機構水效領跑者，xx家省直機關、xx家事業(yè)單位建成節(jié)水型單位。召開全省公共機構能源資源節(jié)約和節(jié)能工作培訓，組織開展節(jié)能宣傳周等活動。開展公共機構節(jié)能專項考核調(diào)研和垃圾分類、制止餐飲浪費等督導檢查。資產(chǎn)管理方面，制定《xxxxx管理辦法》，推進第一批省直機關xx處搬離辦公區(qū)處置，協(xié)調(diào)省市多部門解決省直機關不動產(chǎn)權屬登記歷史遺留問題，加快房產(chǎn)土地等不動產(chǎn)權屬登記，優(yōu)化省屬高校不動產(chǎn)管理模式，解決省直機關公房、經(jīng)濟適用住房出售遺留問題。機關運行經(jīng)費方面，出臺《xxxx管理辦法》《xxxx管理辦法》，加強預算指標精細化管理，夯實預算管理。積極參加xxx第x屆xxxx競賽，取得優(yōu)異成績。經(jīng)營管理方面，出臺x類管理辦法和措施，推進經(jīng)營管理標準化、信息化和規(guī)范化建設。項目管理方面，規(guī)范辦公用房維修申報程序，提高大中維修資金使用效率，完成xx項維修改造工程。加快推進xxxxx修繕工程。
二是服務中心圍繞大局提升保障效能。公務接待方面，圓滿完成xxxxx等接待保障任務，接待來x工作重要團組，服務保障重要會議和大型活動共計xx項、xxx人次。集中辦公區(qū)、自管住宅區(qū)餐飲物業(yè)保障方面，制定出臺《xxxx管理規(guī)范》等，組織召開xxx現(xiàn)場會，不斷提升服務保障的專業(yè)化、精細化、標準化水平。推出自管住宅小區(qū)多項便民惠民舉措，如增設無障礙通道、兒童樂園等，提升群眾的獲得感、幸福感。公寓服務方面，統(tǒng)籌抓好物業(yè)服務、文化娛樂、健康安全，積極打造安全放心、文明宜居的居住環(huán)境。疫情防控方面，落實“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”總要求，扎扎實實做好疫情防控各項工作。
三是用心用情用力提升后勤服務質(zhì)量。幼兒教育方面，構建“xx”格局，與xxx深度合作，著力提升幼兒教育水平。制定《xxxx暫行辦法》，推進保教費調(diào)整工作。統(tǒng)籌抓好幼教管理和園內(nèi)設施安全工作，推動學前教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。省級住房資金服務方面，提升省直機關住房資金管理服務水平，推出“xx”公積金貸款平臺，職工購買“xxx”實現(xiàn)一站式辦理；完成xx個省直行政事業(yè)單位xxxx人的住房補貼xxxx萬元的申報工作，完成目標任務的x倍；加強信息化建設，開發(fā)利用“xxxx”系統(tǒng)，在全國住房資金行業(yè)率先實現(xiàn)“xxxx”和“xxxx”兩項功能。
酒店服務方面，打造“紅色菜品”“紅色客房”，實施“文化”營銷；借助“攜程”、公眾號、抖音等載體線上發(fā)力，進行“粘性”營銷；開設月子中心，拓展鮮食外賣，努力打造“xx服務”的機關事務品牌標志。
二是加強組織建設,建強戰(zhàn)斗堡壘。充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用和工青婦橋梁紐帶作用，為各項工作順利開展提供堅實保證。打造省級干部公寓“xxxx”，把臨時黨支部建在工地上，讓黨旗在基層一線高高飄揚。xxxx總支書記xxx被評為全國先進老干部工作者。局屬第一幼兒園榮獲“xxxx”稱號。xx大酒店團總支榮獲“xxxx”稱號。
三是加強“xx”建設，促進科學管理。法治化方面，大力開展《xxxxx》宣貫工作，舉辦了專題培訓班，營造出學條例、懂條例、用條例的良好氛圍。標準化方面，全面落實國管局《xxxx》，強化對市縣機關事務標準化試點工作的指導，加強標準的實施應用和監(jiān)督評價。推進保密工作規(guī)范化、標準化建設。數(shù)字機關事務方面，進一步提升檔案管理信息化水平，加快建設“xx”信息化系統(tǒng)，認真籌備“xxx”試點工作。
四是加強廉政建設，全面從嚴治黨。嚴格執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，組建巡察辦，強化政治監(jiān)督，召開全局黨風廉政建設工作暨警示教育會議，推動機關事務領域黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。糾治“四風”頑疾，深化作風建設。堅持“三不”一體，推動標本兼治。
五是加強能力建設，積極履職盡責。充分利用“xx干部在線學院”“學習強國”“好干部在線”等平臺，積極開展黨員干部教育培訓工作。舉辦“機關事務xxx”暨黨組織書記培訓班，推進“人人持證、技能社會”工作，提高服務能力和履職本領。積極推動省校合作，與xx農(nóng)大、xx師大在干部能力提升培訓、干部職工繼續(xù)教育等方面建立合作機制。
2022年是黨的二十大勝利召開之年，是我省全方位推動高質(zhì)量發(fā)展的關鍵之年。我們將深刻領會把握“兩個確立”的決定性意義，胸懷兩個大局，著眼xx機關事務實際，在推動機關事務治理體系和治理能力現(xiàn)代化上爭取更多作為，為黨的二十大勝利召開營造良好氛圍。
一是認真貫徹落實黨的*********、***經(jīng)濟工作會議、省第十二次***精神，抓好我省機關事務工作“十四五”規(guī)劃及專項規(guī)劃的貫徹落實，確保省委和國管局的重大決策部署落地落實。
二是進一步深化機關事務各領域改革，扎實做好后勤機構改革“后半篇文章”，制定完善配套方案，有效破解難題，確保改革取得實效。高質(zhì)量完成涉改單位轉(zhuǎn)企改制、人員安置、經(jīng)費預算、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)等工作，確保各項任務按期完成。
三是著力提升服務保障效能。高標準完成人民大會堂xx廳修繕工程。推進辦公用房、公務用車集中統(tǒng)一管理，加強辦公用房信息化建設，完善公務用車“xxx”管理職能。進一步提升公務接待工作的規(guī)范化、標準化、信息化水平。推進省直機關公物倉建設，積極推動國有資產(chǎn)共享共用。深入貫徹落實“雙碳”戰(zhàn)略部署要求，發(fā)揮全省公共機構的示范引領作用，為全省生產(chǎn)生活綠色變革、綠色轉(zhuǎn)型作出積極貢獻。
四是千方百計為廣大干部職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務。積極推進人才保障住房建設，加強周轉(zhuǎn)住房管理。積極探索保障性住房建設、老舊小區(qū)改造、公共租賃住房等，主動擔起保障職工基本居住需求的責任。繼續(xù)牽頭做好家政培訓、午間課堂、青年聯(lián)誼會、暑期托管等工作，進一步增強干部職工的獲得感、幸福感。
五是深入推進機關事務法治化、標準化、信息化建設，深化《xxxxx》的貫徹落實，加快配套辦法的制定出臺，強化標準應用和信息化支撐，推動“三化”有機融合。
六是大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，開展全省系統(tǒng)服務技能培訓競賽，加強干部交流掛職，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍。
機關年度工作總結及計劃篇三
為切實加強機關干部理論業(yè)務學習,不斷提高辦公室人員的政治理論素質(zhì)和業(yè)務知識水平，努力創(chuàng)建學習型機關，培養(yǎng)學習型干部，特制定學習計劃。
一、學習對象。
局辦公室全體干部職工。
二、學習內(nèi)容。
(一)政治理論學習。重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十八屆四中全會精神、區(qū)黨代會、人代會精神及國際國內(nèi)外熱點時事。
(二)專業(yè)知識學習。重點學習文秘業(yè)務知識、兄弟縣、區(qū)統(tǒng)計局辦公室工作管理的先進經(jīng)驗;學習機關后勤管理的先進做法及機關形象建設的先進模式;學習農(nóng)業(yè)、工業(yè)、金融、財經(jīng)、文化旅游、教育、衛(wèi)生、政務督查等專業(yè)知識。
(三)法律法規(guī)學習。重點學習公務員法、“六五”普法規(guī)定的學習內(nèi)容、黨章、黨內(nèi)監(jiān)督條例、廉潔從政準則、紀律處分條例、信訪條例等法律法規(guī)。
三、學習形式。
(一)集中學習與自學相結合。辦公室統(tǒng)一安排集中學習時間，其余時間結合各自工作實際，由各人自學。
(二)請進來與走出去相結合。根據(jù)學習的需要，辦公室適時請進來或走出去學習先進地區(qū)的新經(jīng)驗、新做法、新知識，深化學習內(nèi)容，提高學習質(zhì)量，拓展學習領域，開闊干部視野。
(三)業(yè)務學習與崗位練兵相結合。注重學以致用，結合讀書活動，圍繞提升工作人員實踐經(jīng)驗，有針對性地開展崗位練兵，模擬演練活動，增強學習效果。
四、集中學習安排。
五、學習要求。
(一)嚴肅紀律。全體干部職工要有較強的學習意識，按時參加辦公室的集中學習，不準無故缺席，不準遲到早退。有特殊情況不能參加集中學習的，必須履行請假手續(xù)，做好考勤記錄。
(二)嚴格要求。學習必須做到三有，即有學習資料，有學習筆記，有心得體會。年終，辦公室組織優(yōu)秀學習心得評選活動。
(三)強化考評。將辦公室干部職工學習納入年度考核范疇。對讀書活動中，表現(xiàn)突出的，給予適當獎勵;對沒有按時完成學習任務的提出批評。
機關年度工作總結及計劃篇四
機關黨委在省直工委和廳黨組的正確領導下，認真按照廳年度工作部署安排，堅持圍繞中心、服務大局，理清思路和、突出重點，求真務實、轉(zhuǎn)變作風，廳機關各級學習型黨組織建設持續(xù)強化，創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)深入，人才隊伍建設持續(xù)推進，作風建設持續(xù)加強，各項任務完成圓滿，為國土資源事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的思想、政治和組織保證。
一是以建設學習型黨組織為載體，堅持不懈地抓好理論武裝工作。研究制定了年度《黨組中心組理論。
學習計劃。
》，并按步驟抓好各專題的學習落實。按照“一學三帶”的方法，（即：黨組中心組帶廳機關處以上領導干部，帶廳屬單位黨、政“一把手”，帶省轄市局班子成員），探索了“理論學習—調(diào)查研究—梳理問題—進入實踐”的學習模式，今年已經(jīng)完成了中央“兩會”精神的傳達學習、省委八屆十一次全會精神的傳達學習和“用領導方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”三個專題的學習，特別是“加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”專題的學習，還特邀到省人大副主任曹維新來廳作專題輔導，并組織了廳處以上領導干部在學習論壇交流發(fā)言，使理論學習的過程轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑焖枷?、促進工作的過程，收到了明顯成效。
二是以彰顯先進性為核心，扎扎實實地抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照“選準、配強、培養(yǎng)、提高”的要求，著力抓好黨組織班子建設。根據(jù)人員變化及設立新機構等情況，及時組織改選和增補，確保了各級班子的完整性、連續(xù)性和穩(wěn)定性?！鞍凑瞻押藐P口、著眼經(jīng)常、注重提高”的要求，切實抓好黨員隊伍建設。推行了“一培訓雙公示”制度，加強了入黨知識分子的培訓。結合慶祝建黨90周年活動，采取演講比賽、紅歌合唱、紅色短信征集等多種形式，進一步強化了黨員的先鋒隊意識。按照“有所側重、全面推進、整體提高”的路子，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。緊緊圍繞保障和促進科學發(fā)展、加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、服務中原經(jīng)濟區(qū)建設等要求，統(tǒng)籌推進機關黨的建設，特別是通過開展“抓學習，促學習型黨組織建設；抓結合，促中心與隊伍建設”，有力推動了黨建工作與中心工作的有機結合，進一步破解了國土資源領域面臨的困難與問題，促進了理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，建立了典型選樹、書記帶頭承諾踐諾、領導干部點評等工作機制，有效增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，各級黨組織和廣大黨員愛崗敬業(yè)，無私奉獻，廉潔從政，無私奉獻，涌現(xiàn)出許多先進基層組織和優(yōu)秀黨員。廳機關紀委、地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測院總支、調(diào)查規(guī)劃院黨支部、耕地保護處黨支部被省直工委表彰為“五好機關紀委”、“先進黨總支”和“五好”黨支部，張昌全等11名同志被省直工委表彰為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，李保賢等10名同志被省直工委評為“優(yōu)秀黨務工作者”。廳還將表彰8個基層黨組織，68名優(yōu)秀黨員和黨務工作者。
三是以堅定信念為追求，精心組織了慶祝建黨94周年系列活動。利用參觀各種展覽、組織演講、書法攝影比賽、征文比賽和唱紅歌、學黨史等活動，大力宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，進一步堅定信念，增進走中國特色社會主義道路的決心，不斷激發(fā)廣大黨員和人民群眾推動科學發(fā)展的激情熱情。
四是以提高效能為主線，不斷強化作風建設。按照省委提出的“四個重在”實踐要領和“三具兩基一抓手”工作要求，緊貼國土資源實際，認真開展“學習型、責任型、服務型、效能型、創(chuàng)新型”機關建設和“找差距、提建議、補短板、上水平”活動，機關工作作風和精神面貌有了很大轉(zhuǎn)變，機關精通業(yè)務的能力、行政執(zhí)行的能力、改革創(chuàng)新的能力、組織協(xié)調(diào)的能力和廉潔從政的能力有了新的提升。按照省委盧書記提出的“工作紀律五項要求”，督促機關進一步簡化程序，提高效率，并建立了與年終目標考核掛鉤制度，推進機關作風轉(zhuǎn)變。
五是以促進和諧為目標，持續(xù)深化精神文明建設。注重發(fā)揮機關工會、團委和婦委會等群眾組織的橋梁和紐帶作用，從國土資源系統(tǒng)實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新工作形式、工作方法和工作手段，通過開展“讀好書，陶冶情操”、“緊跟黨，當好后備軍”等主題教育和開展“青年文明號”、“巾幗建功”等活動，進一步擴大“創(chuàng)先爭優(yōu)”的群眾基礎和精神文明創(chuàng)建的參與覆蓋面。干部職工道德建設不斷加強，各項工作制度更加規(guī)范，辦公和人居環(huán)境持續(xù)改善，內(nèi)部關系更加和諧統(tǒng)一，機關干事創(chuàng)業(yè)、合作共事的風氣不斷濃厚。
當然，機關黨建工作還存在一些突出的困難和問題：一是隨著機關黨委職能的發(fā)展變化，由于編制少與工作任務重的矛盾比較突出，致使機關黨建“圍繞中心、服務大局”上有時還存在喊在面上的多，在推進工作落實上還顯得力不從心。二是工作創(chuàng)新還缺乏一定的“招數(shù)”，比如，如何把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“中心工作”緊密結合起來，如何解決“平時不爭評比爭”的問題，如何指導省轄市局開展活動還缺乏深入的研究和具體的措施。三是加強機關黨建工作長效機制還有待進一步完善。
下半年，主要抓好以下工作：一是進一步抓好理論學習計劃落實，不斷推進學習型黨組織建設活動深入開展；二是以增強動力為目標，不斷研究探索“創(chuàng)先爭優(yōu)”的方法路子，力爭有所創(chuàng)新和突破；三是以深化“講黨性、重品行、作表率”活動為牽引，不斷深化機關作風改進，努力樹好形象；四是按照“走在前”的要求，不斷強化機關黨委自身建設，當好先行，做好樣子。
機關黨委。
2
我辦機關黨委嚴格按照《市直機關黨建工作目標管理責任制》的有關要求，結合實際，采取有效措施，全面加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，黨建工作取得了較好的成績，有力地推動了辦公室“三服務”工作。
一、積極開展主題教育活動，爭當崗位排頭兵。
扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“比、學、趕、幫、超”為載體，老干部支部開展了“送學到家”活動；機關一幼支部開展了爭當“師德標兵”、“崗位奉獻”活動；業(yè)務科室支部開展了業(yè)務講評活動；車隊支部開展了安全作業(yè)教育活動，在全辦形成了“比刻苦奉獻的精神，比辦文辦事的質(zhì)量，比團隊的精神，比調(diào)研材料的質(zhì)量，比。
工作計劃。
的落實，學身邊的人、身邊的事”的良好氛圍。辦公室機關黨委堅持高標準，嚴要求，按照市委、市政府整體部署，認真組織學習、自查和整改。把“樹立正確權力觀，提高執(zhí)行力”活動的要求落實到黨員隊伍建設中，打造一流機關團隊。大力抓好“六型”機關建設，建設一個凝聚力、戰(zhàn)斗力強，團結干事、開拓創(chuàng)新和廉潔自律的領導班子，打造一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的黨員干部隊伍。
二、大力加強基層組織建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
抓好黨員培養(yǎng)發(fā)展工作。積極做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制，按要求和程序發(fā)展黨員，確保新黨員質(zhì)量。一年來，共組織5名干部職工參加入黨積極分子培訓班學習，吸收發(fā)展1名預備黨員，討論批準1名預備黨員按期轉(zhuǎn)正，進一步壯大了黨組織的力量。
積極抓好固本強基工程。按照市委關于扎實開展固本強基工程的要求，著力抓好辦公室示范點市機關第一幼兒園黨支部的建設，發(fā)揮示范點的輻射作用，切實加強支部思想建設、組織建設和作風建設，提高黨員的政治、思想素質(zhì)，積極發(fā)揮黨支部的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部基本實現(xiàn)了“班子建設好、工作業(yè)績好、群眾評價好”的目標任務。
抓好扶貧開發(fā)“雙到”工作。選派了2名黨員干部到扶貧開發(fā)“雙到”幫扶點乳源縣大橋鎮(zhèn)中沖村駐村開展幫扶工作，組織各科室干部開展幫扶活動，完成飲水工程、進村公路改造、農(nóng)房“穿衣戴帽”等多項工程，大大改善了中沖村的基礎設施建設；建立反季節(jié)蔬菜和黃煙種植示范基地，組織發(fā)動農(nóng)戶種植蔬菜、中草藥、黃煙等，不斷增加農(nóng)民收入。中沖村作為20xx年全省扶貧開發(fā)“雙到”工作現(xiàn)場會參觀示范點，得到了省委書記汪洋、省長黃華華和省人大常委會主任歐廣源等省領導的充分肯定。
抓好群眾組織工作。把黨建工作和工、青、婦群眾組織的工作結合起來，積極組織開展有益干部職工身心健康的文體活動，增強了辦公室的凝聚力和向心力，使辦公室充滿生機與活力。
三、扎實開展黨風廉政建設，培育良好機關作風。
扎實開展紀律教育學習月活動。通過專題輔導、座談會、知識測驗、觀看電教片和演講比賽等方式，先后組織黨員干部開展“加強作風建設，勤政廉政為民”、“加強制度教育，構筑拒腐防線”為主題的紀律教育學習月活動。通過組織全體黨員干部觀看《法槌下的瘋狂—郭生貴貪污受賄案警示錄》、《巨貪楊光亮的多面人生》、《算清“五筆帳”，走好人生路》等教育片，使廣大黨員干部受到了一次深刻的黨性教育和反腐敗教育，進一步強化了遵紀守法、廉潔奉公、為民服務意識，增強了反腐倡廉和嚴于律己責任感，筑牢了拒腐防變的思想防線。
認真抓好廉政制度建設。積極貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》六項配套制度，執(zhí)行市紀委關于加強對黨政一把手管理和監(jiān)督的暫行規(guī)定、中午公務接待禁酒制度、外出考察、喜慶設宴申報制度、公務用車管理等制度。
深入開展紀檢監(jiān)察工作。積極支持紀檢組強化對人、財、物和事權的監(jiān)督，防止權力失控、決策失誤、行為失范。積極貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《黨員權利保障條例》，鼓勵和支持黨員干部開展黨內(nèi)監(jiān)督、自我監(jiān)督。
兩年來，班子成員都能嚴格執(zhí)行關于領導干部不準收受“紅包”、有價證券和配偶、子女從業(yè)的有關規(guī)定，自覺做到不貪、不占、不放縱。在辦公室黨員干部中，未發(fā)現(xiàn)有跑官要官、送“紅包”和賭博等違法違紀的行為，帶頭塑造出廉潔、勤政、務實、高效的機關新形象。
四、重視加強制度建設，促進黨建工作開展。
積極落實黨的各項制度。堅決貫徹執(zhí)行集體領導制度，辦公室各項重大決策都能做到集體商量，集思廣益，不搞“一言堂”。積極落實“三會一課”制度，督促支部開好支部會、支委會和民主生活會，上好專題黨課。領導班子自覺參加雙重組織生活，并起模范帶頭作用。嚴格按照《黨費收繳、管理、使用的規(guī)定》，認真、細致地做好黨費收繳工作。堅持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結余的原則，合理使用留存黨費，沒有借挪或侵占黨費的現(xiàn)象。
強化離退休黨員管理。針對辦公室離退休黨員較多的特點，由一名辦公室領導班子成員聯(lián)系四個離退休支部的工作，加強對離退休黨員的管理。大力支持老年體協(xié)開展文體活動。精心策劃組織離退休黨員干部到始興車八嶺國家森林公園、新豐云髻山、芙蓉新城參觀學習，進一步增強離退休黨員的組織觀念和宗旨意識。
規(guī)范黨建文檔的管理。及時整理歸檔黨建文件、活動相片，建立黨建電子文檔，制作主題黨日活動dvd專輯，為今后進一步開展黨建工作奠定了堅實的基礎。
我辦黨建工作雖然取得了一些成績，但也存在著不足。由于“三服務”工作任務繁重，學習教育有待進一步加強，黨建調(diào)研工作做得還不夠細致。今后，我們將加強這兩方面的工作，推動黨建工作全面開展。
xx年，直屬機關黨委按照局黨委的工作部署，緊緊圍繞中心工作，認真落實“一三四四二”工作思路，不斷加強機關黨的建設、精神文明建設和思想政治工作，有效地促進了機關職能作用的發(fā)揮，促進了油田生產(chǎn)經(jīng)營。
一、大力推進“雙建”工程，機關黨建工作得到了加強。
一是落實黨組織工作制度。結合機關實際，制訂了《直屬機關黨組織工作十項制度（試行）》，通過調(diào)研指導、督促檢查等方式，促進了“三會一課”、民主生活會等制度的落實。根據(jù)機關機構和人員調(diào)整實際，按照“三同時”原則，理順黨組織隸屬關系，對xx個基層黨組織進行了調(diào)整或換屆，為機關工作提供了有力的組織保證。二是抓好黨員學習教育。為各單位配發(fā)了《“七一”重要講話》、《文選》、《構建社會主義和諧社會導讀》，以黨支部為單位，組織廣大黨員認真學習，并對照《黨章》查找不足，制定改進措施。通過學習教育，機關黨員干部進一步增強了責任感，形成了“比、學、趕、超”的良好氛圍。三是抓好黨員目標管理工作。機關xx名黨員與所在黨支部簽訂了黨員目標。
責任書。
各黨支部嚴格按照。
自我評價。
群眾評價和組織考核相結合的辦法，半年考核一次，促進了機關黨員意識的進一步增強，在“扶危濟困救助捐款”活動中，機關黨員涌躍捐款萬余元。四是開展立項攻關實踐活動。全年機關黨員開展立項攻關xx項，獲獎兩項。
二、狠抓黨風廉政建設，機關干部的自律意識普遍增強。
一是健全了機關紀檢組織機構。在4個基層黨委設立了黨的紀律檢查委員會；在※個黨總支、※個設委員會的直屬黨支部設立了紀檢委員；對※個未設委員會的黨支部設立了紀檢員，為機關紀檢工作的開展奠定了組織基礎。二是建立完善了紀檢工作制度。相繼建立了廉政學習制度、廉政談話制度、廉政承諾制度、干部述廉制度、黨風廉政建設責任制度等※項制度，開展了黨風廉政建設和治理商業(yè)賄賂專項檢查。三是開展廉潔從業(yè)專題教育。在各單位黨組織抓好日常教育的基礎上，機關黨委先后組織了以“建設廉潔、務實、高效的油田機關”為主題的黨課、油田機關黨風廉政建設與保密法制教育專題黨課、機關處級黨員干部黨風廉政建設專題黨課，強化了機關干部的廉潔意識。四是開展了形式多樣的廉潔文化進機關活動。我們結合直屬機關實際，大力開展了“八個一”活動，尤其是廉政歌詠比賽，營造了濃厚的崇廉尚廉氛圍。在機關辦公樓大廳設置了廉潔從業(yè)標牌，在電子熒屏上播出廉潔從業(yè)格言警句；在黨團員活動室增設了警示牌、廉潔從業(yè)書刊；為每位機關干部制作了廉潔從業(yè)警示牌。制訂了“機關工作人員廉潔從業(yè)十條規(guī)定”，并將這個規(guī)定在辦公樓大廳的電子熒屏上滾動播出，印制在機關干部廉潔從業(yè)警示牌上，起到時時提醒和警示作用。
三、開展“四優(yōu)四強”活動，促進了機關作風的改進。
一是機關作風進一步轉(zhuǎn)變。為了加強機關的自身建設，機關黨委組織開展了“創(chuàng)作風優(yōu)良、服務優(yōu)質(zhì)、管理優(yōu)化、環(huán)境優(yōu)美單位（部門），做責任意識強、創(chuàng)新意識強、業(yè)務能力強、自律能力強員工”活動。各處（部）室按“四優(yōu)四強”活動要求，將本部門的工作職責、服務質(zhì)量標準，在局域網(wǎng)上公布，接受基層和群眾的監(jiān)督。機關黨委堅持半年到油田二級單位和機關處（部）室的基層聯(lián)系點進行一次走訪征求意見，每年面向油田職工以問卷調(diào)查方式征求一次意見，※年底還邀請※名油田三級單位的黨組織書記對機關處（部）室進行考評，有效地促進了機關作風的改進?；鶎拥耐景延吞餀C關作風的轉(zhuǎn)變概括為“三多三少”：機關下基層的多了，會議、檢查評比少了；機關為基層辦實事的多了，推諉扯皮的少了；機關主動征求意見的多了，基層不滿意的少了。二是辦事效率有所提高。大多數(shù)處室實行了辦事制度，對各類公務實行辦理。充分發(fā)揮傳真、網(wǎng)絡等現(xiàn)代辦公機具的作用，對文件、通知通過網(wǎng)上傳輸，提高了辦事效率。三是基層聯(lián)系點工作受到普遍好評。為加強機關和基層的聯(lián)系與溝通，機關黨委組織※個機關處（部）室結合各自業(yè)務實際，選擇以采油、鉆井為主的基層隊（站）建立了基層聯(lián)系點。機關黨委為每個處（部）室印發(fā)了《機關處部室深入基層聯(lián)系點日志》，要求將每次到聯(lián)系點工作的時間、人員、開展的工作、基層的意見和建議、為基層辦的實事及解決的問題或困難等都進行詳細記錄；明確了6項主要任務和5條紀律。全年各處（部）室深入聯(lián)系點共※人次，其中處級領導干部※余人次，為基層聯(lián)系點宣講形勢任務※場次，幫助基層聯(lián)系點協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)、技術和管理等方面的問題※多個，深受基層歡迎。從到基層聯(lián)系點走訪了解的情況看，無論是基層干部，還是一線工人，都對機關建立基層聯(lián)系點的做法給予充分肯定。一致認為，不僅讓基層的職工更直接地了解油田的形勢和部署，而且讓機關的同志直接了解基層的生產(chǎn)經(jīng)營情況，了解一線職工的思想狀況，使機關的安排部署更加符合基層的實際，也為基層解決了許多實際問題。四是機關干部軍訓效果好。分期分批對機關※名科級以下干部，進行了為期7天的全封閉式軍事訓練，組織了軍事訓練匯報表演。通過軍訓，機關干部增強了體質(zhì)，鍛煉了毅力，增強了合作意識和團隊精神，促進了機關作風的改進。
四、堅持圍繞中心、服務大局，機關工團組織作用得到充分發(fā)一是機關民主管理工作得到加強。結合機構整合實際，修訂了《油田直屬機關實施廠（處）務公開工作指導意見》，明確了機關廠務公開工作的指導思想、工作原則和具體辦法。認真落實職代會制度，使民主管理意識進一步增強。二是大力開展創(chuàng)新創(chuàng)效、群眾性勞動競賽和合理化建議活動。圍繞建設資源節(jié)約型企業(yè)，開展了“我為安全、環(huán)保、節(jié)約做貢獻”合理化建議及勞動競賽活動。結合單位全年生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成，組織開展了以抓安全、保上產(chǎn)、促發(fā)展為內(nèi)容的勞動競賽活動。舉辦了職工“計算機操作知識”和“安全環(huán)保知識”競賽，提高了職工隊伍素質(zhì)。三是努力為職工辦好事實事。認真落實領導干部結對幫扶責任制，直屬機關※戶特困（困難）戶幫扶聯(lián)系率100%。組織了機關黨員干部“扶貧濟困獻愛心”捐款活動。為了使用好這筆愛心捐款，結合機關實際，在反復征求各方面意見的基礎上，制訂印發(fā)了《油田直屬機關扶危濟困救助金管理使用辦法》，按規(guī)定給機關12戶因病困難職工家庭發(fā)了慰問金。四是開展形式多樣的活動，豐富職工業(yè)余生活。按照《機關職工健身方案》，組織了爬樓梯月鍛煉活動、第八套廣播體操比賽和籃球、乒乓球比賽?；I備成立了六個文體協(xié)會，收到了良好的效果，起到了群眾活動群眾辦的作用。組織開展《婦女權益保障法》知識競賽、瑜伽訓練班和廚藝比賽等富有機關特點的女工活動，做到月有活動、季有比賽、重大節(jié)日有系列活動，營造了和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。
在總結經(jīng)驗的同時，我們也應清醒地認識機關工作中的不足。主要有以下幾點：一是為基層減負問題落實得不夠；二是工作效率還需提高；三是服務態(tài)度還需改進。對這些問題，各部門要認真搞好自查，制訂改進措施，切實進行整改。
機關年度工作總結及計劃篇五
2021年來，局機關黨委在局黨組和市直工委的正確領導下、在全局黨員干部的密切配合下，全局上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，依托黨史學習教育這一主線，堅持深化黨的建設這一永恒課題，持續(xù)學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真學習領會習近平總書記在慶祝建黨100周年大會上的重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神、省第十一次黨代會和市第五次黨代會精神。堅持圍繞中心、服務大局，理清思路、突出重點，求真務實、轉(zhuǎn)變作風，局機關各級黨組織建設持續(xù)強化、創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)深入、人才隊伍建設持續(xù)推進、作風建設持續(xù)夯實，各項任務圓滿完成，為生態(tài)環(huán)保事業(yè)又快又好發(fā)展提供堅強的政治、思想、制度和組織保障。
一、2021年主要工作。
（一）圍繞加強政治建設，推動黨史學習教育扎實開展。
一是突出“快”字抓部署。市生態(tài)環(huán)境局將黨史學習教育作為一項重大政治任務來抓?！猎隆寥障挛纾匍_全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)黨史學習教育動員部署會，對黨史學習教育工作作出安排部署，明確學習重點，局屬各黨支部和各縣區(qū)生態(tài)環(huán)境分局積極響應，第一時間召開黨史學習教育動員會，傳達學習有關會議精神，全面啟動學習教育，謀劃前期工作，確保黨史學習教育起好步、開好局。結合我局實際，配套制定印發(fā)了《中共×市生態(tài)環(huán)境局黨組黨史學習教育實施方案》（六環(huán)黨組〔2021〕12號），建立相關工作制度和任務清單。成立了黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，機關各科室、單位負責人為成員的黨史學習教育領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室內(nèi)設綜合宣傳組、系統(tǒng)指導組、巡回督導組，由局機關黨委具體負責黨史學習教育日常工作。
二是突出“廣”字強覆蓋。以建黨100周年為主線，在全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨史學習教育活動。第一時間訂購必學教材，做到黨員、黨外人士和入黨積極分子、黨員發(fā)展對象全覆蓋。充分運用學習強國app、干部教育在線和“兩微”平臺，在局門戶網(wǎng)站、電子宣傳屏和微信公眾號上及時推送黨史學習教育相關內(nèi)容。結合生態(tài)環(huán)保工作實際，認真撰寫高質(zhì)量信息報道，及時向相關門戶網(wǎng)站報送，大力宣傳全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)在“我為群眾辦實事”實踐活動中的好做法、好經(jīng)驗、好成效，確保規(guī)定動作質(zhì)量高，自選動作有特色，形成人人學黨史的良好氛圍。
三是突出“嚴”字深督導。按照市委黨史學習教育第七巡回指導組督導要求，積極配合開展工作，充分展現(xiàn)局黨組、各支部和全體黨員黨史學習教育的真實情況。正確對待和充分運用督導組反饋的意見建議，不斷推動黨史學習教育取得真正實效。局機關黨委對局屬各黨支部黨史學習教育情況開展常態(tài)化專項督查，通過把脈問診、集中攻關和現(xiàn)場“開方”等方式糾偏補差，逐月制定推進計劃、每周落實課程安排，全體黨員干部學習熱情空前高漲。
（二）圍繞文明城市創(chuàng)建，持續(xù)深化精神文明建設。
一是持之以恒培育和踐行社會主義核心價值觀。開展貫徹落實新時代公民道德實施綱要學習宣傳活動，以全國文明城市創(chuàng)建和文明單位創(chuàng)建活動為抓手，不斷倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善價值準則。制定印發(fā)有關實施方案，在結對共建小區(qū)—金安區(qū)三里橋街道金裕社區(qū)陽光歐洲城小區(qū)（共有3個組團，4200多戶）設立多處宣傳牌、宣傳欄，重點宣傳社會主義核心價值觀等。局屬×個黨支部各包保×個組團，開展創(chuàng)建工作，配合社區(qū)和物業(yè)清理小廣告、飛線充電、車輛亂停亂放、樓道雜物、垃圾堆放等問題。
引導黨員干部踐行健康文明生活方式。先后組織文明旅游、文明餐桌等活動，普及文明禮儀規(guī)范，引導干部職工養(yǎng)成良好行為習慣。積極利用局門戶網(wǎng)站、微信公眾號等多種載體開展網(wǎng)絡文明傳播。
扎實推進結對幫扶工作。全局共結對幫扶霍山縣上土市鎮(zhèn)陡沙河村貧困戶×戶，多年來，通過采取各項幫扶措施，所有貧困戶已于2019年度全部脫貧，貧困村按期“出列”。目前我局已安排兩名業(yè)務骨干作為第八批選派干部到村，并就做好脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興的有效銜接積極探索新路徑、新方法、新舉措，切實做到脫真貧、不返貧。
（三）圍繞加強理論學習，推動隊伍建設不斷深入。
堅持個人自學。以黨史學習教育規(guī)定書籍為學習重點，依托學習強國、干部教育在線等平臺，結合“全國脫貧攻堅楷模”金寨縣大灣村、“全國模范法官”魏晶晶、“全國模范檢察官”王敏等先進事跡，將學習教育融入日常、抓在經(jīng)常。
二是拓寬學習教育渠道。堅持以賽促學，以學促用，積極組織黨員參加省、市兩級舉辦的各類的知識競賽、主題征文、演講比賽、攝影比賽等，獲得優(yōu)異成績。組織成立青年理論學習小組，舉辦了為期4天的青年理論學習小組培訓班，局黨組書記、局長馮先民出席開班儀式并作重要講話。培訓期間，各位青年同志們緊緊圍繞習近平總書記提出的“信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔當、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，嚴守規(guī)矩、不逾底線，勤學苦練、增強本領”48字要求，結合自身工作崗位，暢談所思所想所悟，促進學習成果交流共享，推動形成濃厚的學習氛圍。
二是強化從嚴治黨。始終把全面從嚴治黨要求貫穿履職黨史學習教育全過程，經(jīng)常性開展批評和自我批評，持續(xù)強化壓力傳導，夯實黨風廉政建設責任，筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，打造忠誠干凈擔當?shù)摹辽鷳B(tài)環(huán)保鐵軍。
（四）圍繞提升黨建質(zhì)量，打造黨建品牌。
按照中共安徽省生態(tài)環(huán)境廳黨組黨的建設工作領導小組辦公室《關于在全省生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)開展建設黨建、業(yè)務“雙優(yōu)”黨支部工作的通知》（皖環(huán)黨辦〔2021〕16號）精神，深入推進黨建工作與業(yè)務工作深度融合。自9月中旬起先后到所屬8個縣區(qū)分局，通過聽取匯報、座談交流、現(xiàn)場觀摩等方式，開展建設黨建、業(yè)務“雙優(yōu)”黨支部工作專題調(diào)研，聽取意見建議，形成調(diào)研報告，交流調(diào)研成果，并出臺《全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)建設黨建、業(yè)務“雙優(yōu)”黨支部工作簡報》。
建立黨建工作聯(lián)絡員制度，各單位配備專兼職聯(lián)絡員×名；
舉辦黨建工作培訓班，邀請市直機關工委、市委黨校等部門領導，集中對×多名黨務干部進行脫產(chǎn)培訓，實現(xiàn)有專門機構抓、有專業(yè)人員管。堅持“書記抓、抓書記”，目前全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)各級黨組織書記大部分均由主要負責人擔任，黨建工作責任不斷壓緊壓實。探索實施黨內(nèi)“提案制”，圍繞局黨組部署的重點工作、重大任務、重點項目，聚焦執(zhí)行落地過程中的瓶頸、關鍵、短板問題，由黨支部和黨員向局黨組提出工作建議和解決思路，努力走出黨建業(yè)務深度融合新路子。
二、2022年工作思路。
2022年，機關黨委將在局黨組的堅強領導下，以模范機關創(chuàng)建為引領，以打造黨建、業(yè)務“雙優(yōu)”黨支部品牌為抓手，持續(xù)做好“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步強化學習力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力、向心力和廉潔力，為建設創(chuàng)新局、活力局、開放局，推進全市生態(tài)環(huán)保事業(yè)發(fā)展提供有力的思想、組織和作風保障。
（一）加強政治思想教育，打造學習型機關。把抓好思想政治建設作為一項重大政治任務，推進“大學習、大培訓”，提高干部的理論素養(yǎng)與實踐能力。一是推進大學習。深入學習習近平總書記關于機關黨建工作的重要論述，抓好《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》的學習貫徹，準確把握中央對機關黨的建設的部署要求，抓實“五個一”活動（每年開展一次專題學習、開展一次警示教育、開展一次專題黨日活動、開展一次專題討論、撰寫一篇學習心得），不斷深化對機關黨建規(guī)律性的認識，把“兩個維護”落實到科學謀劃推進機關黨建、更好履行主責主業(yè)上，提高黨員干部的思想政治定位，堅定理想信念。二是抓好大培訓。采取自學與集中相結合的學習教育方式，辦好黨員的培訓教育活動，通過培訓班、報告會、專題講座、讀書會、交流研討、看錄像、參觀考察等多種方式，并利用好學習強國、學習新干線、西湖先鋒等各種信息化的學習平臺，提高學習效率和質(zhì)量。
（二）提升黨建工作質(zhì)量，打造創(chuàng)新型機關。以模范機關創(chuàng)建為引領，堅持系統(tǒng)觀念，加強統(tǒng)籌謀劃、頂層設計，運用辯證思維處理好黨建與業(yè)務、目標與手段、共性與個性等關系，推動黨建工作更好地“促業(yè)務、督任務、強實務”，確保各項工作形成整體合力。一是創(chuàng)優(yōu)機制。按照市直工委交辦的任務，抓好系統(tǒng)黨建工作。健全和完善各項黨建工作制度，研究好具體的工作方式方法，既要加強對機關黨建工作的業(yè)務指導和工作督查，也要參與指導各黨支部的黨建工作，加強與結對共建單位等開展聯(lián)建聯(lián)學，建立“黨日聯(lián)辦、活動聯(lián)動、工作聯(lián)推”的工作制度，形成各司其職、上下合力、多向互動的黨建生態(tài)圈。二是創(chuàng)建品牌。圍繞爭創(chuàng)模范機關和“雙優(yōu)”黨支部工作，深入推進黨建品牌創(chuàng)建工作。要把黨建工作與業(yè)務工作、干部培養(yǎng)緊密結合，抓深化、抓考核、抓督查、抓績效。同時，通過“雙優(yōu)”黨支部工作簡報定期報道活動信息，營造勇于創(chuàng)新變革、銳意開拓進取、爭當先鋒模范的機關氛圍。三是創(chuàng)新思維。面臨新形勢、新要求、新挑戰(zhàn)，我們要建好新隊伍、優(yōu)化新職能、爭創(chuàng)新業(yè)績，善于運用“最多跑一次”理念和先進適用技術創(chuàng)新黨員教育培訓、管理服務的方式方法，推進智慧黨建工作。
（三）夯實基層組織建設，打造服務型機關。基層黨組織是黨的執(zhí)政基礎，是維護穩(wěn)定的戰(zhàn)斗堡壘，我們要發(fā)揮好組織、教育、引導和凝聚干部職工的作用，提高黨組織的服務能力和水平。一是配強領頭雁。加強對在黨支部書記的教育培養(yǎng)，堅持“書記抓、抓書記”，配強政治過硬、業(yè)務精湛、敢于擔當、作風正派的黨支部書記。繼續(xù)推進局領導聯(lián)系支部制度，經(jīng)常性到聯(lián)系支部宣傳黨的政策法規(guī)，開展調(diào)研，加強指導。實施支部建設質(zhì)量提升工程，開展“一支部一特色”創(chuàng)建，以品牌創(chuàng)建帶動支部工作落實，鼓勵各支部申報黨建工作特色品牌。二是建強服務隊。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動、結對幫扶、志愿服務等活動，努力幫助基層、企業(yè)、群眾解決一批發(fā)展難題、辦成一批民生實事。三是當好組織員。抓好黨的組織生活規(guī)范，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、評先評優(yōu)等基本制度，完善黨建日檢查、季度通報、年終考核機制，通過組織生活嚴明黨的紀律，查找解決問題，錘煉黨性修養(yǎng)，推動基層黨員在思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。同時，關心關愛每位黨員干部，落實好談心談話、慰問等制度。堅持黨建帶群建，開展豐富多彩的文體活動，凝心聚力促發(fā)展。
機關年度工作總結及計劃篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
持續(xù)深化更高水平、更深層次“三轉(zhuǎn)”，嚴格按照《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《監(jiān)察執(zhí)法工作規(guī)定》履行職責，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)紀執(zhí)法，不斷提升紀檢監(jiān)察機關治理能力。加強學習調(diào)研，強化實戰(zhàn)練兵，完善常態(tài)化培訓機制，深入開展全員培訓，堅定斗爭意志，掌握斗爭規(guī)律，建設高素質(zhì)專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍。以“蘭臺”系列活動為依托，進一步加強機關作風和文化建設。牢固樹立法治意識、程序意識、證據(jù)意識，完善制度規(guī)則，強化內(nèi)部監(jiān)督管理，健全內(nèi)控監(jiān)督機制，把風險防控貫穿執(zhí)紀執(zhí)法全過程。對執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法者“零容忍”，確保執(zhí)紀執(zhí)法權受監(jiān)督、有約束，防治“燈下黑”，做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。加強區(qū)管企業(yè)紀委等基層紀委建設，有針對性開展教育管理監(jiān)督，強化業(yè)務培訓和指導，增強責任擔當，發(fā)揮好基層紀檢監(jiān)察機關職能。
機關年度工作總結及計劃篇七
以下是關于2019年度基層黨建工作總結及2019年工作計劃范文，供大家參考。
堅持把學習作為提高素質(zhì)、增長本領、做好工作的根本途徑，認真學習黨的路線方針政策和黨的基礎知識，努力提高政治理論水平。嚴格落實“三會一課”制度，結合兩學一做教育專題，認真組織“兩委”班子學習上級有關會議和文件精神，及時研究討論全村重大問題和有關事項，進一步提高了“兩委”班子推動發(fā)展的能力和水平。
二、求真務實、狠抓黨建工作。
1、嚴格推進村級公益事業(yè)建設“一事一議”項目，結合我村實際，經(jīng)開會研討確定建設文化廣場，并于12月份完成了項目建設。
2、及時開展便民服務，六月份完成對蔣郢和葉巷灣里生產(chǎn)道路兩側水溝清淤，方便村民生活生產(chǎn)。
3、積極開展創(chuàng)建文明城市工作，在上級領導的要求部署下，我村開展了清運垃圾、粉刷沿路墻面、清除廣告等活動，進一步凈化村貌，營造整潔、文明的生活環(huán)境。
4、扎實開展秸稈禁燒和防汛工作，實行24小時帶班值班制度，對重點區(qū)域不間斷巡查檢查，安全平穩(wěn)度過汛期，實現(xiàn)了“零火點”。
5、認真做好新農(nóng)合參保工作和計劃生育調(diào)查摸底工作，落實責任到崗，實行村干部包保責任制，做到戶不漏人、人不漏項。6、強化公開監(jiān)督力度，積極推行陽光村務。把黨務、村務、財務全部在網(wǎng)上公開，確保各項內(nèi)容的準確性、實時性，確實保障人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，最大限度讓村級權力在陽光下運行。
第2頁定。
四、存在問題。
一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員干部工作能力和自身素質(zhì)還有待增強;四是由于受經(jīng)濟條件的制約，培養(yǎng)工作存在一定難度，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。五、2019年工作打算:一是認真學習十八大六中全會，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，統(tǒng)籌各方面的發(fā)展，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領群眾共同增收致富;二是多方面積極爭取資金，致力于新農(nóng)村建設;三是深入群眾了解民眾疾苦，用創(chuàng)新思維，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟;四是為民謀利，著力解決好本村熱點、難點問題，確保和諧、穩(wěn)定;五是努力工作，圓滿完成上級交給的各項工作指標任務，使我村的黨建工作邁上一個新的臺階。
1.黨建率先，帶領群建、團建，促進和諧團隊的逐步形成我校的黨建工作緊緊圍繞學校和文化建設中和順管理的目標和要求，積極發(fā)揮學校黨組織的政治核心作用，有力促進了和文化的內(nèi)涵建設。主要體現(xiàn)在：
第3頁樂部”等。本著“退出崗位，留下財富”這一理念，集中舉辦教師退休慶賀儀式。
(2)每年7月和9月師德師風建設月，評比表彰“校園十佳教師”和“優(yōu)秀黨員”，制作展板在校內(nèi)櫥窗展出，讓正能量得到不斷的擴大和傳播。
(3)指導學校團委加強團組織自身建設，每學期開展好入團積極分子的培訓，嚴格團員發(fā)展程序，創(chuàng)新團組織活動形式，讓班級團支部真正成為學生思想成長的一個核心陣地。
2.圍繞校園“和文化”微型講壇，重點抓好國旗下講話課程化建設。
國旗下講話是對全體教職工和學生進行集體教育的一個特定時機，具有特殊意義。我校經(jīng)過精心策劃，主題導航，吸引越來越多的集體和個人相繼參與，讓更多的老師和學生體驗到了國旗下講話的影響力，從而自覺成為了學校“和”文化的倡導者和先行者。
(1)我校嚴格按《國旗法》和《升旗儀式制度》的要求，從國旗班的出旗、奏國歌、行注目禮等嚴肅組織好每一次升旗儀式。(2)整體圍繞“和善德育”為動力展開，重視內(nèi)容的感染力。9月主題為文明禮儀月，10月為愛的責任月，11月為感恩傳播月，12月為法制安全月，1月為誠信立行月等。
(1)教師教育學生的方式方法還需進一步優(yōu)化，少數(shù)教師的。
教學。
觀念和教學能力有待進一步提高。原因：社會快速發(fā)展，人生觀世界觀價值觀的沖突，作為未來社會人的教育者和引路人，教師必須是先進文化的代表，不僅是加強師德師風建設，增強責任感和使命感，而且教師的專業(yè)素養(yǎng)和能力必須加強培訓提高，與時俱進，以跟上快速發(fā)展的信息社會以及快速成長的未成年學生的發(fā)展需求。
(2)教育中學生分化現(xiàn)象比較明顯。原因：我校地處開發(fā)區(qū)，是城鄉(xiāng)結合部，外來人口子女多，社會文化環(huán)境日益復雜，生源參差不齊，如何根據(jù)學生實情，面向全體學生，做好因材施教工作是擺在我們面前的重大課題。
第5頁四、2019年黨建工作主要思路1.繼續(xù)開展“兩學一做”主題教育。
(1)主要內(nèi)容：以黨的十八大和十八屆六中全會精神為指導，結合校園和文化建設核心，建立專門的領導小組，把“兩學一做”行動納入學校各項工作計劃之中。
(2)時序進度：明確活動的時間進度和重點工作。主要是3月-6月著力抓好“兩學一做”成果回頭看,7月-12月著力抓好“制度落實創(chuàng)優(yōu)爭先”。通過開設“三會一課”等黨內(nèi)組織生活、教育教學活動競賽評比等不斷提升思想道德水平，不斷完善工作精神狀態(tài)，努力達到“守底線、做表率、樹形象、爭業(yè)績”12個字的目標。
(3)預期效果：順利完成學校黨建工作目標---創(chuàng)“和順黨組織”建設，服務學生、服務家長、服務教師，使我校黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，進一步激活校長、教師隊伍，加快教師專業(yè)成長，教育資源分配進一步優(yōu)質(zhì)均衡，促進我校黨組織主動解民難、排民憂、順民意。
第6頁記入黨誓詞，不忘初心，自覺把“兩學一做”落實到嚴明紀律上，加強集體意識和自律意識，不斷修正自己的一言一行，在廣大的教師群體中爭做遵規(guī)守紀的模范，做到立標桿、作表率。三是注重結合實際，把立學規(guī)，正學風，立家規(guī)，正家風，立行規(guī)，正行風“三學三正”等議題納入到討論中來。2.繼續(xù)開展黨建文化和校園“和”文化建設的融合(1)主要內(nèi)容：“五和興校”是方法途徑，即圍繞“和美環(huán)境、和順管理、和善德育、和樂活動、和慧課堂”的素質(zhì)教育理念，將學生、教師、學校等不同的要素協(xié)調(diào)起來，相互補充，共同進步，從而致力把五中打造成接地氣、有底氣、講正氣、較大氣、聚人氣的和諧校園。
(2)時序進度：結合德育教育主題和重要節(jié)日紀念日，基本上以“3月生命教育”“6月綠色教育”“9月弘揚民族精神”“10—11月感恩教育”“12月法制宣傳”等主題教育內(nèi)容以及“讀書節(jié)”“科學節(jié)”“體育節(jié)”“藝術節(jié)”等，營造氛圍，讓師生在活動中勇于展現(xiàn)自我，在體驗中發(fā)展各項能力。(3)預期效果：優(yōu)秀的學校文化，應該是師生認同的文化。通過多種主題系列活動，加強師生的文化認同。讓教育者身先垂范，讓學生們由他律走向自律，打造儒雅的師生隊伍，在多種實踐中人人爭當成為“和文化”的傳播者和踐行者。
第7頁樂活動”的教育陣地，創(chuàng)新形式，增強體驗，讓每一次經(jīng)歷都成為師生展示自我、完善自我、發(fā)展自我的綜合性舞臺，促進更好更快地自主成長。
3.開展黨員教師“和慧課堂”教學風采展示活動。
(1)主要內(nèi)容：大力開展黨員教師“和慧課堂”教學風采展示活動，以實際行動爭創(chuàng)黨員教師示范崗活動。
(2)時序進度：2019年3月份下發(fā)通知，4-6月份各個備課組進行集體備課，開設各種研討課，推薦出黨員教師優(yōu)秀課堂2-3名。9-10月份分別以理科、文科、綜合三個黨支部為單位，開展“和慧課堂”總評比和黨員優(yōu)秀風采觀摩活動。
(3)預期效果：通過各個備課小組開始，到加強教學研究探索，分學科形成基本的“和慧課堂”教學模式。
(4)推進舉措：有校級領導親自蹲點各個備課組，全程參與，從研討教材、磨課，準備好每一節(jié)課的備課質(zhì)量，到每節(jié)研討課后，重點加以反思和點評，以評教、評課活動改進課堂成效。在學校工作落實中，不斷推動教學部門組織開展“和慧課堂”的階段性總結，以科學探究的精神促進每一位教師深入理解“和慧課堂”的基本步驟、核心要素等，推動課程改革向縱深發(fā)展。同時進一步培養(yǎng)一批市、區(qū)級學科帶頭人和骨干教師，優(yōu)化教師隊伍結構。
4.開展黨員教師結對幫扶活動。
(1)主要內(nèi)容：以xx市x愛生行動文件精神為指導，大力開展好。
第8頁黨員結對幫扶活動。
(2)時序進度：3月份開展生情調(diào)查，依托政教處，在全校開展“特殊學生”調(diào)查摸底活動，主要是家庭困難學生、問題行為學生、學習困難學生等三種類型。4月份與每一位黨員教師簽訂“承諾書”，下發(fā)活動跟蹤記錄表，讓他們在不同的崗位上當好學生的“優(yōu)秀德育導師”，5—6月結對幫扶實踐行動，并開展好階段小結。9月份隨著七年級新生入學，繼續(xù)開展生情調(diào)查，進一步完善結對幫扶工作舉措，10-12月份繼續(xù)開展好結對幫扶實踐行動，12月份開展好“進步之星”和“優(yōu)秀德育導師”年度表彰活動。
(3)預期效果：為進一步密切家校聯(lián)系，突破特殊學生的教育難點積累更多的教育藝術和方法，為共同塑造“和雅氣質(zhì)”的師生文化和“和諧校園”而共同努力。
(4)推進舉措：大力開展黨員政治學習，提升他們從事教育工作的責任感和使命感;切實宣傳“校黨員教師結對幫扶制度”和“xx市168愛生行動活動方案”，讓每一位黨員真正領會幫扶工作對建設和諧校園的重要性，從而主動出擊，制定相關的幫扶內(nèi)容和舉措;通過領導率先垂范，以身作則，定期交流談話制度，評先評優(yōu)制度等，激勵每一位黨員的爭先意識和團結奉獻精神。
五、對全區(qū)學校黨建工作的建議。
1.政策層面給予學校開展黨員活動一定的經(jīng)費保障，有明確列支渠道。
第9頁2.提供展示風采的平臺，進一步發(fā)揮先進黨員教師的模范帶頭作用，增強他們的榮譽感和使命感。
第10頁。
機關年度工作總結及計劃篇八
機關單位的檔案管理工作具有重要的作用,促進機關單位的管理規(guī)范化。隨著社會的發(fā)展,對機關單位的檔案管理提出了更要的要求,機關單位檔案要加強規(guī)范化管理,才能滿足社會發(fā)展的需要。今天本站小編給大家整理了機關單位計劃生育。
希望對大家有所幫助。
一年來，在公司計生部門的正確領導下，認真執(zhí)行人口與計劃生育工作有關文件和會議的指示精神，結合自身實際，以適應新世紀、新時期的要求為目標，努力在全面建設小康社會的進程中為東北工業(yè)基地振興和本鋼生產(chǎn)建設，提供健康的職工隊伍。通過調(diào)整工作方法和工作思路，不斷提高職工的生育、生活和生命質(zhì)量，使我單位的人口與計劃生育工作水平有了進一步的提高，為我單位人口與計劃生育工作的順行提供了有力保障。今年以來我們主要從以下幾個方面開展工作：
一、認真落實領導責任制，完善基礎管理工作。
步入新時期新階段，隨著一法三規(guī)的普及，人們觀念的不斷更新，加之受經(jīng)濟條件等因素影響，廣大職工群眾對計劃生育這項基本國策有了更深的了解和全新的認識，絕大部分職工能夠自覺的履行計劃生育義務，但是我們?nèi)匀粚@項工作沒有絲毫的放松警惕，而是從本單位人口與計劃生育的大局和本單位的實際出發(fā)，在努力把計生工作向服務型轉(zhuǎn)變的同時，繼續(xù)堅持黨政一把手親自抓負總責制度，做到兩種生產(chǎn)一齊抓，層層落實責任。
一是有效落實計生政策和管理責任。和堅持計劃生育領導小組組長由黨政一把手親自擔任，使黨政一把手親自抓、負總責制度從組織上得到保證。年初大隊領導分別與x個基層單位的黨政領導簽訂了《人口與計劃生育責任狀》，同職能部門領導簽訂齊抓共管理責任狀，基層單位又分別與本單位的班組簽訂了《責任狀》,有效把人口與計劃生育工作層層落實到崗、到人。由于大隊人口與計劃生育工作抓得早、落得實，1-11月份大隊計劃生育率為100。
二是逐步健全和完善計劃生育基礎工作。針對新時期人口與計劃生育工作的特點，根據(jù)上級計生部門的文件指示精神，結合大隊實際情況，建立了“人口與計劃生育管理網(wǎng)絡”，制定“人口與計劃生育工作例會制度”、“人口與計劃生育宣傳教育制度”和“人口與計劃生育活動制度”等。
規(guī)章制度。
在人力資源調(diào)整后，立即選配人員進行補充，計生辦也及時調(diào)整了領導小組成員及計生網(wǎng)絡機構，保證了計生工作的銜接有序。
三是加強育齡職工管理。對全體育齡、已婚職工和孕前型管理人員進行登記建冊，并實行計算機動態(tài)管理，對發(fā)生變化的及時登記變更，使每月、每季報表準確無誤。實行職工登記結婚“告之制度”，并由各單位計生員找職工本人進行登記備案，確保無計劃外生育。全年晚婚晚育率達到了100。
四是保證計生專項資金的有效投入。在資金十分緊張的情況下，計生部門積極工作，保證了各項計生育活動資金的足額投入。使“三·八”、“六·一”、“九·二五”搞活動、舉辦婚育新風進萬家、組織女工體檢等各項活動得以順利開展;計劃生育掛圖、宣傳條幅、書籍和報刊訂閱工作有效落實;保證專兼職計策干部崗位津貼全部落實到位，獨生子女待遇按規(guī)定落到實處，父母獎勵費全部足額發(fā)放到位。
二、充分發(fā)揮輿論導向作用，適時做好人口與計劃生育的宣傳教育工作。
為了更好地宣傳計生政策使該項工作深入人心，投入大量的人力、物力和財力，在職工群眾中通過板報、墻報、漫畫、簡報、印制宣傳品等形式做好宣傳。并充分利用現(xiàn)代化傳媒和教學手段把人口與計劃生育法規(guī)和政策進行廣泛的宣傳、普及，讓廣大職工群眾充分認識到搞好人口與計劃生育工作是黨中央、國務院賦予新時期人口與計劃生育工作者的光榮使命，是廣大人民群眾的根本需求。全年印制《婦女更年期保健》、《優(yōu)生優(yōu)育知識》、《生殖生理健康知識》、《避孕節(jié)育知識》、《什么是公開信》、《致年輕母親的一封信》、《男性生殖健康》等宣傳單500多份，全部發(fā)到職工手中;在機關張貼計生宣傳掛圖、懸掛人口與計劃生育宣傳展板收到良好宣傳效果;根據(jù)不同年齡段的職工，分別組織觀看《本鋼生殖健康》系列光盤，使廣大職工對生殖健康知識和計劃生育知識有了進一步的了解，提高了廣大職工的自我生殖保健水平。
三、規(guī)范藥具管理，加強科學性服務。
在計生工作上，始終堅持“先進文化前進的方向”，充分了解和學習最新的計生科技理論知識，按照計劃生育綜合改革、實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”的工作要求，加強計劃生育技術指導服務，把服務對象擴展到全體職工，在各隊職工中加強了“優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教”、“避孕節(jié)育方法的知情選擇”、“生殖健康”、“性病、愛滋病的防治”等科學知識的宣傳。把計生書籍、光盤等資料借給職工觀看，做好節(jié)育、避孕生殖健康知識的宣傳普及。積極組織基層計生員到職工家上門搞好孕前孕后、產(chǎn)前產(chǎn)后及計劃生育術前術后跟蹤服務，對女職工及孕前型家屬及時做好“三情”普查。今年九月份大隊計生部門組織全體女職工進行健康檢查及“三情”檢查，使有病情的職工得到了及時的治療。做好藥具的管理，出入有明細，達到藥物賬目清楚，對過期失效藥具及時檢查和更換，保證無過期藥具。
上下各級組織把開展新型生育文化建設擺到重要議事日程，從“講政治”的高度出發(fā)，把搞好此項工作作為在新時期企業(yè)人口與計劃生育工作中實踐“三個代表”重要思想的最佳途徑，堅持企業(yè)文化建設和新型生育文化建設一齊抓，用生育文化建設豐富企業(yè)文化建設的內(nèi)涵，用企業(yè)文化建設支撐生育文化建設，使兩者有機結合，切實保障職工身體健康，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設提供優(yōu)秀的人力資源。
今年，我們按照xx公司要求部署，認真貫徹“積極推進新型社會主義生育文化建設”的主題，調(diào)整工作思路，明確工作目標，按照市級示范單位“10有”要求，深入開展新型生育文化建設活動，以培育新觀念，普及新知識，切實提高廣大職工的生育、生活和生命質(zhì)量為已任，根據(jù)《人口與計劃生育法》和《婚姻登記條例》實施后企業(yè)計劃生育管理和服務面臨的新形勢、新問題，牢牢把握“先進文化前進的方向”，打破傳統(tǒng)的婚姻和計生觀念，大力倡導全新的婚育觀念，樹立科學、文明、簡樸、進步的婚育新風，讓廣大職工真正懂得婚育新風對社會主義精神文明的積極作用、計劃生育對社會主義經(jīng)濟建設的重要意義、生殖健康對男女職工自身健康和家庭幸福的重要作用。達到“職工小家庭和諧幸福，企業(yè)大家庭穩(wěn)定發(fā)展”的目的。
我公司的人口與計劃生育工作在各級領導的關懷和指導下雖然取得了一定的成績，但是與兄弟單位和上級領導要求相比還有一定的差距。為此，在今后的工作中，我們一定要認識不足，克服困難，努力為廣大職工服務，為提高人口素質(zhì)，為本鋼人口與計劃生育工作向更高目標發(fā)展和全面建設小康社會貢獻力量!
20xx年以來，在上級主管部門的領導和各有關部門的密切配合下，我區(qū)始終把計劃生育工作擺在黨委、政府的重要議事日程上，“兩種生產(chǎn)”一起抓，全面貫徹落實《人口與計劃生育法》、《計劃生育技術服務管理條例》》，在“三為主”上抓落實，實現(xiàn)了計劃生育工作的良性循環(huán)，使得我區(qū)的計生工作有了較大的進步。
首先領導班子成員帶頭學習《鄧小平人口思想學習綱要》，在深入理解其精神實質(zhì)的基礎上，組織機關干部、職工學習，并結合本市經(jīng)濟，社會生活實際，宣講計生工作與社會發(fā)展的辨證關系和它的積極作用。其次，在全體職工大會上進行廣泛宣傳，講解計生《條例》，使廣大職工深深認識到計生工作與我們每人息息相關，提高了貫徹《條例》的自覺性。
我局現(xiàn)有育齡婦女43人，一孩育齡婦女29人，二孩育齡婦女3人，已婚婦女無孩11人，都實行晚婚晚育，為了更廣泛的汲取知識、積極工作，他們一再推遲生育時間。今年以來我局無一例違反計生工作事件發(fā)生。
二、領導重視，將計生工作列入目標管理進行責任制考核。
局領導班子將計劃生育工作同其它各項業(yè)務工作一同布置，一同考核，強調(diào)在完成各項經(jīng)濟指標的同時，要同步完成計生工作的各項指標，對計生工作年終考核行使一票否決權。
三、提供生殖健康優(yōu)質(zhì)服務，為育齡婦女創(chuàng)造方便條件。
1、為育齡婦女提供生殖健康服務，定期開展生殖保健體檢。同時完善必要的設施建設，購置生殖健康知識掛圖，繪制服務網(wǎng)絡圖表，對育齡婦女登記造冊建檔并輸入電腦管理。
2、優(yōu)化婚、孕、產(chǎn)、節(jié)育和保健全程服務，對新婚夫婦進行"優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教"宣傳，組織職工參加海港區(qū)舉辦的各類培訓活動和宣傳活動，并且積極穩(wěn)妥地開展以"知情選擇"。
為重點的避孕節(jié)育措施，搞好節(jié)育服務工作。
3、組織育齡婦女進行孕情普查和婦女病體檢，對查出的婦女病進行治療。
我局作為負責全市畜牧生產(chǎn)的涉農(nóng)部門，在開展計劃生育"三結合"工作中充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，結合本職工作，扎實有效地為計生戶服務，起得了一定效果，贏得了計生戶的信賴和支持，也促進了畜牧業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
今年，我縣劉營薛莊村的12戶計劃生育貧困戶進行扶持肉雞飼養(yǎng)技術，免費發(fā)放獸藥、獸醫(yī)衛(wèi)生合格證，購買藥品、疫苗優(yōu)惠5.0%，優(yōu)先享受生產(chǎn)信息、飼養(yǎng)技術和防疫服務，疫病診斷、化驗費免收20.0%等項優(yōu)惠政策，幫助他們發(fā)展肉雞養(yǎng)殖業(yè)。今年12個計生聯(lián)系戶人均收入都達到或超過全村人均水平。
總結一年的工作，雖然取得了成績，但還存在不足。今后要加強改制企業(yè)單位育齡職工的管理，不留死角，避免管理失控。同時從注重實效上下功夫，切實把計劃生育優(yōu)質(zhì)服務工作提高到一個新水平。
今年來，為全面推行優(yōu)質(zhì)服務，引導廣大干部職工及家屬樹立科學、文明、進步的婚育觀念，在局機關開成良好的計劃生育氛圍。我們主要做了以下工作：
一、加強領導，責任到人。
為了把人口和計劃生育管理工作的目標任務落到實處，局機關調(diào)整了計劃生育管理工作領導小組，由局長組長，副局長任副組長，為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在黃根嬌副局長辦公室，由兼任辦公室主任，負責局機關的人口與計劃生育工管理作日常事務。并與局下屬各單位簽訂了任務書。在整個城管系統(tǒng)形成了由一把手負總責，全體職工、家屬積極參與人口和計劃生育工作，真正體現(xiàn)了計劃生育人人有責的濃厚氛圍。
二、認真學習、分解目標，落實到人。
20xx年年初，為了完成計劃生育工作任務，結合本單位情況，我局組織干部職工認真學習了城管局《20xx年人口和計劃生育工作要點》文件，并與下屬單位簽定了目標。
責任書。
將目標任務分解到人。同時制訂了計劃生育工作宣傳單下發(fā)到局機關每一個職工為強化機關職工學習了解計劃生育法律法規(guī)知識和計劃生育有關政策提供了保障和服務。對計劃生育政策、法規(guī)的宣傳、輿論監(jiān)督及正確執(zhí)行國策起到了積極的作用。很大程度上提高了貫徹《決定》的自覺性。
三、將計生工作列入“一票否決”制度管理。
局領導班子將計劃生育工作同其它各項業(yè)務工作同等對待，強調(diào)完成其它各項指標任務的同時，要完成計劃生育工作，對于本系統(tǒng)內(nèi)評優(yōu)表模、晉職升級等與計劃生育執(zhí)行情況掛勾，實行一票否決制度。
四、落實婦科檢查，保障生殖健康。
為保障育齡婦女生殖健康，發(fā)現(xiàn)問題能及時處理，我局及時安排局機關育齡婦女到縣醫(yī)院進行生殖健康檢查，一切經(jīng)費由局機關單位統(tǒng)一報銷，獨生子女費也發(fā)放到位。雖然單位經(jīng)費緊張，但為育齡婦女大開了方便之門。
五、依“標”行事，措施得力。
我局機關現(xiàn)有已生育婦女5人，均已落實節(jié)育措施。全年本單位職工、家屬和流動人口無違規(guī)生育。雖然我局機關人員少，育齡婦女少，但我們堅持對本單位已婚育齡男、女干部職工登記造冊，嚴密掌握其計劃生育情況，作到不等、不靠、不推、不拖。及時填寫了育齡婦女檔案表，長效節(jié)育措施落實率達100%，環(huán)孕檢率達100%，懷孕錄入率達30%以上。積極配合計生辦做好49周歲以下已婚育齡婦女康檢工作。將本單位獨生子女出生時間準確登記造冊。一是嚴格執(zhí)行計劃生育規(guī)章、政策，增強計劃生育自覺實行的婚育新觀念和工作透明度，同時督促局屬各單位建立健全計生制度、臺帳，定期召開例會、定期上報報表、定期檢查婚育證明，定期開展流動人口清理登記工作。二是建立健全流動人口管理登記統(tǒng)計、報表、戶口清理，按期報送有關資料等工作。三是努力抓好基礎性工作，建立好各種基礎臺帳，努力推動計劃生育基礎性工作扎扎實實地進行。
機關年度工作總結及計劃篇九
在這半年中，我走出校門，步入工作崗位，作為人生的一大轉(zhuǎn)折，面對新的環(huán)境，我感受到一種強大的使命感和責任感。首先，在思想政治方面，我不敢有絲毫的松懈。我通過對黨的報告和各種輔助材料的學習，立足國內(nèi)外形勢的新變化，針對充滿挑戰(zhàn)和希望的21世紀，圍繞把我們黨建設成為一個什么樣的黨和怎樣建黨這一根本問題，所做出的科學回答，具有鮮明的時代特征和巨大的現(xiàn)實意義。通過對黨史黨章的學習，也加深了我對黨的基本理論的認識，更使我對新時期黨建理論的理解不斷得到提高和深化。同時，新的工作環(huán)境帶給我的更是一種嚴峻的考驗，為了能夠盡快適應新的環(huán)境，我在鞏固在校期間所學習的理論知識的同時，不斷的充實己，利用業(yè)余時間主動學習專業(yè)知識，技能，把理論聯(lián)系到工作實踐中。
作為一名從事煤炭行業(yè)的工作者，我始終注意與黨組織保持高度一致，把對共產(chǎn)主義的信念貫穿于整個工作生活中。我始終想著我所做的每一件事，事關黨員的形象，時刻約束自己，沒有絲毫馬虎。我也在不斷的思考著如何將自己的微薄力量得到充分的發(fā)揮。在實際工作中，我時刻嚴格要求自己，嚴謹，細致，盡職盡則，努力做好本職工作，能做到團結協(xié)作，分工不分家，哪里需要，就主動配合，認真完成。半年來，我取得了一些成績，但還存在著一些缺點和不足，比如在日常生活中，還應進一步發(fā)揮先鋒模范作用。在今后的學習和生活中，我要更加嚴格的要求自己，爭取早日在各個方面取得更大的進步。
以上是我半年來的基本情況，應該說，這半年中，我認真學習，努力工作，政治思想覺悟有了很大的提高，個人綜合素質(zhì)有了全面的發(fā)展。當然，這些成績的取得是和支部廣大黨員同志的熱心幫助和老師們的耐心指導是分不開的。我將繼續(xù)發(fā)揚下去，勤學苦練，使自己成為一名經(jīng)受得起任何考驗的真正的共產(chǎn)黨員。
機關年度工作總結及計劃篇十
201x年我在財務部從事出納工作，主要負責現(xiàn)金收付，票據(jù)印章管理，開具發(fā)票和銀行間的結算業(yè)務，剛剛開始工作時我簡單的認為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票，填填支票，跑跑銀行等事務性工作，但是當我真正投入工作，我才知道我對出納工作的認識和了解是錯誤的，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術問題，需要理論與實踐相結合才能掌握.在平時的工作中我能嚴格遵守財務規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，做到日清月結，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報及時處理，根據(jù)會計提供的憑證及時發(fā)放工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費，堅持財務手續(xù)，嚴格審核有關原始單據(jù)，不符要求的一律不付款，嚴格保管有關印章，空白支票，空白收據(jù)，庫存現(xiàn)金的完整及安全，及時掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票和遠期支票，月末關帳后盤點現(xiàn)金流量及銀行存款明細，并認真裝訂當月原始憑證，每月及時傳遞銀行原始單據(jù)和各收付單據(jù)，配合會計做好各項帳務處理及各地市資金下?lián)芸睿瑖栏窨刂茖？顚Ｓ煤豌y行帳戶的使用.
以上是我今年工作以來的一些體會和認識，也是我在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實踐的一個過程，在以后的工作中我將加強學習和掌握財務各項政策法規(guī)和業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平，加強財務安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失，做好自己的本職工作，和公司全體員工一起共同發(fā)展，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓?；仡櫼荒甑墓ぷ?，自己感到仍有不少不足之處：
1、只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等;。
2、業(yè)務素質(zhì)提高不快，對新的業(yè)務知識學的還不夠、不透;。
3、本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強。
以上是我部xx年全年的個人工作總結，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進。
機關年度工作總結及計劃篇十一
我辦高度重視考核工作，切實把考核工作作為加強干部教育、管理和監(jiān)督，促進信息化隊伍建設的重要內(nèi)容，作為表彰先進、鼓勵創(chuàng)新、鼓舞士氣、激勵奉獻的有效措施，我辦按照《關于做好全區(qū)公務員和事業(yè)單位工作人員__年度考核工作的通知》(____發(fā)[__]2號)文件精神，制定了實施意見，成立了考核領導小組，由分管辦公室工作的副主任具體組織實施考核測評工作。
二、認真開展績效考核，不走形式。
1、____年2月10日，召開全體工作人員大會，組織學習《____成都市溫江區(qū)組織部成都市溫江區(qū)人事局關于做好全區(qū)公務員和事業(yè)單位工作人員____年度考核工作的通知》。對我辦考核測評工作進行安排，發(fā)放《公務員年度考核登記表》和《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》，要求每位同志按照“____”和“__大”精神要求對照檢查，對自己的學習和工作和職責進行認真回顧和總結，找準問題，明確奮斗方向，如實填寫《登記表》。
2、__年2月16日，信息化辦公室黨支部組織全體人員開展了績效考核專題會議。
一是領導班子成員進行述職，向大家匯報自己履行職責情況;二是單位其他人員根據(jù)各自的責任分工自我剖析，認真總結工作中的成績，同時查找了自己在工作、學習、生活中存在的不足，明確今后努力方向，認真寫好個人總結材料，每位同志實事求是作出評議，單位參加評議率達100%。三是充分開展群眾評議，充分討論每位同志__年各方面的表現(xiàn)，在提出優(yōu)點的同時指出了不足之處，幫助同志明確努力方向，在工作中改正不足。四是采用無記名投票的方式進行民主測評，推選出____年領導班子成員年度考核優(yōu)秀等次一名、公務員年度考核優(yōu)秀等次一名。五是召開信息化辦公室考核領導小組考評會議，綜合民主測評情況，提出考評等次意見。
三、公示績效考核結果，公正公開。
《領導班子成員年度考核民主測評表》和《____區(qū)____年度考核民主測評表》填寫完畢，現(xiàn)場進行統(tǒng)計，由單位綜合科統(tǒng)計，考核領導小組組長監(jiān)督，民主評議測評結果當場公布。
單位應到在編人員___名，實到___名，全部參加了測評。___同志經(jīng)考核上報為優(yōu)秀等次人選，___同志經(jīng)考核確定為優(yōu)秀等次，其余成員經(jīng)考核全部確定為稱職，無不稱職或基本稱職人員。并且將績效考核結果在單位進行公示。
通過開展考核工作，使大家充分認識到了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提出了努力的方向，激勵了斗志，促使全體人員提高綜合素質(zhì)，在今后的工作中發(fā)揚傳統(tǒng)，恪盡職守，努力為我區(qū)的信息化建設貢獻自己的力量。
20__年即將過去與20__就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領導和全體同事的關心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領導和同事們作個小總結。
一、愛崗敬業(yè)，堅持原則樹立良好的職業(yè)道德。
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據(jù)。遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質(zhì)保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業(yè)務。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進行認真審核，為領導把好第一關，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。
二、加強政治學習努力提高自身素質(zhì)。
深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業(yè)務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務實開拓。
三、重視日常財務收支管理。
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執(zhí)行，收效非常明顯。在經(jīng)費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結出管理中的經(jīng)驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領導的決策提供依據(jù)。五、科學調(diào)度，厲行節(jié)約本著節(jié)約，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多匯報，不該報的不報，不該購的不購，充分利用辦公現(xiàn)有資源，科學高度，合理調(diào)劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得效果。
總之在20__年的工作中，自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業(yè)為基礎，以經(jīng)濟為導向，以穩(wěn)定為前提，以學習為補充，以發(fā)展為動力。為我煤炭局、培訓中心的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。
機關年度工作總結及計劃篇十二
過去的近一年多的時間里發(fā)生的點點滴滴，更是讓我時?；匚?，時常想念。在xx的這段時間，不僅認識了這么多好同事，的是學到了很多東西。
我主動要求進步，能夠嚴格遵守局里各項規(guī)章制度，在思想和行動上嚴格要求自己。一方面，注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng)，思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面，通過積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“熱愛偉大祖國，建設美好家園”、“機關文化建設年”、“爭做一名合格的公職人員”等一系列活動，對提高政治素質(zhì)重要性的認識更加深刻，對投身社保事業(yè)、全心全意為人民服務的信念更也更加堅定。
從講政治的'高度來認識加強理論學習的重要性和必要性，堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與自學結合起來，并認真做好重點學習筆記，撰寫相關心得體會，做到個人與組織相一致，理論與業(yè)務相結合。同時，通過積極參與每期的科務會、財務例會、業(yè)務經(jīng)辦知識競賽等，加強了對基金財務知識、社保業(yè)務政策知識的了解、認識和學習，提高了理論聯(lián)系實際的工作能力。二是積極參加局里組織的各項文體活動。其中，代表局機關三支部參加局里組織的羽毛球賽，獲得團體第一名好成績。另外，積極參加全市機關干部才藝大賽，也贏得了榮譽。
機關年度工作總結及計劃篇十三
健康教育是增強衛(wèi)生意識、公德意識、環(huán)境意識的.重要手段，是精神文明建設的重要內(nèi)容。開展健康教育活動，對于增強群眾的文明意識，培養(yǎng)大家的良好的衛(wèi)生習慣具有重要的現(xiàn)實意義。檔案局(館)作為一個服務行業(yè)窗口單位，要高度重視這項工作，制定規(guī)劃，并認真組織實施。
完善的健康教育網(wǎng)絡是開展健康教育工作的組織保證和有效措施，今年我們結合本單位實際情況，調(diào)整充實了健康教育領導小組，進一步健全健康教育組織機構;明確健康教育宣傳員的工作職責，組織人員積極參加市、縣、街道組織的各類培訓，提高宣傳員自身健康教育能力和理論水平;加強健康教育管理基礎工作，定期召開健康教育工作領導小組成員會議，進一步完善健康教育資料和工作臺帳;將健康教育工作列入單位工作計劃，加強各類人員健康教育，把健康教育工作真正落到實處。
我局成立了健康教育工作領導小組，由羅萍、徐華德、鐘世林、彭芳、李明、魏國柱、張敏等同志組成，羅萍同志任組長，徐華德同志任副組長。魏國柱同志為兼職健康教育宣傳員。同時成立了檔案局控制吸煙領導小組，由羅萍同志任組長，徐華德同志任副組長，成員賀貴芳。賀貴芳同志為禁煙勸導員。
以“3.24世界結核病防治日”、“4.7世界衛(wèi)生日”、“12.1世界艾滋病防治日”以及健康教育主題月為主線，認真組織全年的防病及應急性健康教育工作。開展艾滋病、結核病、血吸蟲病、肝炎、地方病及慢性非傳染性疾病的健康教育和健康促進活動，全年不少于4次，結合自身工作積極參與健康教育、宣傳咨詢活動。
以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城活動為載體，突出健康教育的地位，采取措施不斷提高全體職工及查檔群眾的健康行為及衛(wèi)生意識。結合創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市工作開展健康教育。局(館)健康教育宣傳欄及時張貼各種宣傳畫，每季度更換一次。組織大家學習《中國居民健康素養(yǎng)66條》及相關知識并完成問卷調(diào)查。普及科學健康知識，提高居民群眾“兩率”。
一是利用“愛衛(wèi)月”、“科普宣傳周”、“學習日”進行衛(wèi)生法規(guī)、健康知識宣傳和普及，正確引導職工積極參與各項有益身心健康的活動，引導職工把被動的“為疾病花錢”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥摹盀榻】低顿Y”，從根本上提高職工自身的健康知識水平和保健能力。
機關年度工作總結及計劃篇十四
機關工會是指在部、局等機關工作的人員中成立的工會組織。主要配合黨組織和各部門的工作。下面是本站小編為大家整理的：機關工會。
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20xx年，省計委機關工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計委機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以三個代表重要思想，省八次黨代會精神和指導，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結合計委工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。
一、圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務。
1.圍繞我委中心工作開展了我為目標獻良策合理化建議活動。
為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調(diào)動職工獻計獻策和積極性。去年，向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發(fā)了《關于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務于我省經(jīng)濟建設的需要，有利于各單位工作目標任務的完成，有利于兩個文明建設的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負責人組成的評審小組，對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。
2.繼續(xù)在職工中開展了以實施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)為主題的學先進、趕先進、團結競賽活動。
一是機關工會制定了計劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機關和5個分工會共計450多名職工中開展了愛崗、敬業(yè)、全勤勞動競賽，并列入分工會建家考核內(nèi)容之一。二是在機關開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關部門開展本年度先進、優(yōu)秀評選活動，評出37名，先進黨支部10個，優(yōu)秀23名。
二、做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益。
1.參與涉及職工切身利益的領導機構，代表和維護職工合法權益。今年機關工會多次協(xié)同機關黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。如：加強機關宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決;工會繼續(xù)堅持了對職工六必訪和三知道的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、看望;每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪;每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工17人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位確有困難的職工給予了補助。
2.以四賽四比活動內(nèi)容為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。
(1)繼續(xù)參加了省直機關女職工四賽、四比競賽活動，獲先進單位。
(2)積極組織女職工參加多種向上的文體活動。一是在三八節(jié)前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關婦女委會號召，積極開展共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款20xx元。
(3)為女職工辦實事、好事。為全機關43名女職工保了女性安康保險和作了婦科體檢，為獨生子女保了獨子兩全保險，解除了女職工的后顧之憂。
(4)認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。
三、建立健全機關民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用。
1.參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關黨委對機關干部職工進行了思想調(diào)查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。
2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。
3.積極推進內(nèi)部事務公開制度凡機關內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務會由委領導向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質(zhì)量。
四、廣泛開展各種宣傳活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設中的作用。
1.按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部了黨的xx大報告，進一步貫徹黨的xx大精神和實踐三個代表重要思想，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。
2.注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機關職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關情況，為委領導掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。
3.協(xié)助有關部門開展創(chuàng)建文明機關、文明處室活動。
三八節(jié)期間，在機關范圍內(nèi)開展了五好家庭的評選活動，評出了20戶五好家庭，七一前夕按照文明處室評比標準，評出了文明處室10個，并給予了表揚和表彰獎勵。
4.開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。5月份與黨辦一起組織了法律講座，6月對小組長以上工會干部進行了有關工會法律、法規(guī)的學習。新《工會法》和(四川省工會法實施辦法)下達后，組織工會小組長以上工會干部集中學習，要求小組長以上的工會干部熟讀原文;并參加了升達杯工會法實施辦法競賽，參賽率達90%，并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。
5.圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機關職工拔河比賽，有三個隊獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機關和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請賽;組織機關職工代表參加投資杯保齡球比賽，提高職工參與意識。五一節(jié)前夕組織橋牌和雙樞升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉ok聯(lián)誼舞會，活躍了機關氣氛。
辦好工會宣傳園地，反映職工精神風貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風貌，獲得職工好評。
五、加強工會自身建設，搞好工會干部隊伍素質(zhì)。
一是機關工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機構健全。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組均進行了換屆改選。
二是工會財務制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。機關工會在省直工會20xx年度工會財務工會評比中獲一等獎。
三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計，并向省直工會報送了審計報告。
四是20xx年，我們采取了以會代訓的培訓對工會小組長以上干部進行了業(yè)務培訓，對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓。
五是繼續(xù)開展了建家活動。本年度繼續(xù)在分工會和機關直屬工會小組開展了創(chuàng)建20xx年度職工之家、職工小家活動。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點，結合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計委機關、直屬、代管單位創(chuàng)建20xx年度職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年建家內(nèi)容的基礎上進行了修改，充實了本職工作內(nèi)容?，F(xiàn)已有4個分工會，26個直屬工會小組申報了本年度職工小家。經(jīng)考核評審，有2個分工會獲20xx年度先進職工之家，17個工會小組獲20xx年度先進職工小家;2個分工會評為職工之家，9個直屬工會小組評為職工小家。由于大家的努力，去年機關工會被省直工會評為模范職工之家。
一年來，省計委機關工會雖然做了大量的工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應付的局面;二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。
今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，在黨的xx大精神指引下，全面貫徹落實區(qū)委全會精神，堅持以法治會，加強自身組織建設，開展豐富多彩的活動，激發(fā)全局員工以經(jīng)濟建設為中心和全年制定的目標任務，牢固樹立大局意識，團結進取開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮各工會小組的優(yōu)勢和特點，積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設，在各方面發(fā)揮了工會的作用。
一、積極強化學習機制，提高了全局職工素質(zhì)。
工會積極協(xié)助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了學習與工作相結合的理念。
一是堅持定期政治學習。堅持每周五的政治、業(yè)務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《xx大三中會議召開精神》、《抗震救災英模報告》、《城市營銷相關的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。
二是開展主題活動。深入開展勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)為主題的三業(yè)教育活動和以全心服務、樹全新形象的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務，自我加壓。
三是參加各項業(yè)務培訓。今年我局參加培訓單位有產(chǎn)權業(yè)務、交易業(yè)務、測繪業(yè)務、白蟻業(yè)務、檔案業(yè)務培訓，提高了服務本領和技能。增強本領，掌握政策，熟悉市場規(guī)則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經(jīng)濟知識指導工作的水平。
四是加強法制學習。先后組織了局上辦理產(chǎn)權、交易管理人員進行新《物權法》培訓班、《中華人民共和國房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權法》知識測試。
通過學習教育，使廣大職工牢固樹立四個意識：全心全意推進我區(qū)房管工作的發(fā)展意識、積極推進本區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務意識、強化維護房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責任意識。
二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。5月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計開資3980元。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開迎春暢談會，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。
三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設。
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展中國婦女風采大展示活動。這項活動大大體現(xiàn)出我局當代婦女的精神風貌，并獲得二等獎和組織獎。五一勞動節(jié)我們支持上級工會工作，組織100人參加了學先進、展風采、促和諧大型文藝演唱活動，此活動受到了區(qū)總工會的好評。我們?yōu)橛瓓W運、促全民健身活動組織職工積極參加區(qū)體育運動項目的活動，今年，我局自己組織開展了迎奧運、賀新春職工撥河比賽，通過活動調(diào)動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了房管職工的風采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動。三八婦女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。
今年的三八婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，開展了三八紅旗手的爭創(chuàng)活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報送到區(qū)婦聯(lián)，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。
我局工會全面參與幫扶結對工作，積極響應市委、市政府的幫扶號召，切實落實區(qū)對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對凈樂村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，全年共投入資金.20萬元，幫助該村兩年來實現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個，新增生豬存欄50頭的三級農(nóng)戶達12戶。產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實處，增強凈樂村的造血功能。二是做好了區(qū)計劃生育三結合特困戶的幫扶結對工作。新增五戶幫扶戶，購買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療費，少兒住院互助金，基地建設費用，共計5600元。積極帶動特困戶走共同發(fā)展的號召，把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結合起來，把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結對幫扶任務。
五、搞好共建，向災區(qū)同胞獻愛心。
今年工會配合區(qū)紅十字會組織局職工積極響應號召開展獻血活動，共有11名職工積極參與本次活動。
總之，我局工會在區(qū)總工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務，為房管事業(yè)的發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。
20xx年，市直機關工會工委在市直機關黨工委、市總工會的正確領導下，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，緊密結合機關工作實際，積極組織和發(fā)動廣大機關干部職工，圍繞中心、服務大局，為推動機關各部門工作任務的完成作出了積極貢獻。
市直機關工會工委高度重視加強機關干部職工的思想建設，認真學習宣傳貫徹黨的xx大、xx屆三中全會、一系列重要講話精神和中央關于工會工作的一系列重要指示、中國工會xx大精神，堅持用中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系和中國特色社會主義工會發(fā)展理論引領機關干部職工，建設工會干部隊伍。工會工委圍繞市總工會確定的“六好”工會目標，完善工會工委會議制度、情況通報制度、學習培訓制度等工作制度，建立了較為完備的工會檔案體系，開展工會知識講座培訓，提高機關工會干部對工會工作重要性的認識，提升了工會干部履職能力和工作水平，工會干部隊伍建設得到了加強，服務意識和責任意識得到了增強。各單位按照“哪里有職工，哪里就有工會”的原則，積極開展工作，建立健全工會基層組織，切實服務職工，維護職工合法權益，不斷煥發(fā)工會組織的生機活力。目前，市直機關各單位建立健全工會組織58個，涵蓋市直單位93家，共有工會會員4859人，專兼職工會干部156人。
二、圍繞中心，服務大局，在“追趕超越”、“兩個率先”中凝聚正能量。
(一)積極組織參加主題教育實踐活動，引導機關干部職工立足崗位建功立業(yè)。市直機關工會工委按照市委宣傳部、市總工會關于開展“凝聚正能量、共筑中國夢”
職工思想教育主題活動的部署，積極組織各單位工會和廣大干部職工參加了職工講堂、職工微博、職工征文、“最美勞動者”評選等活動。參與活動的機關干部把個人發(fā)展與推動遵義各項事業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，最大限度地發(fā)揮勞動熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力，在本職崗位上建功立業(yè)。市公安局一名機關干部已作為“最美勞動者”向市總工會推薦，預計近期將進行表彰。
(二)組織開展機關先進模范人物評選表彰活動，激勵廣大機關干部職工比學趕超。開展了“遵義市五一巾幗標兵崗、遵義市五一巾幗標兵”的組織推薦工作，市公安局出入境管理支隊被上級工會授予“遵義市‘工人先鋒號’”光榮稱號，市國稅局工會、市委統(tǒng)戰(zhàn)部工會被評為全市工會系統(tǒng)先進集體，市公積金中心工會副主席梁林海、市人社局女工委員韋繡山、市公安局工會組織委員徐勇、市交通局工會副主席王嘉等4名同志被評為全市工會系統(tǒng)先進工作者，市戒毒勞教所蔣婷婷、衛(wèi)生監(jiān)督局付云霞、市計生委李萍、市公安局李忠先、市安監(jiān)局湯曉萍等5名同志被授予“遵義市五一巾幗標兵”榮譽稱號。
三、開展豐富多彩的文化體育活動，豐富廣大干部職工精神文化生活。
市直機關各級工會組織積極協(xié)助市直機關黨工委、市文體廣電局、市總工會共同舉辦了遵義市第五屆市直機關運動會。在運動會的籌備和進行過程中，多數(shù)單位的籌備和組織工作都由工會承擔，各單位工會認真組織、精心籌劃、熱情服務，使本屆運動會在往屆成功舉辦的基礎上得到了較大水平的提升，獲得了廣大干部職工的積極響應和普遍好評。運動會新增了運動員入場式，展示各單位干部職工精神面貌和風采。共有來自市直機關、企事業(yè)單位和駐遵部隊的79個單位2890多名運動員參加了18個項目的比賽，運動會規(guī)模和參賽人員均超往屆。各單位工會根據(jù)自身工作條件和職工特點，開展了棋類、球類、郊游、猜謎等形式多樣、健康簡樸的活動，進一步豐富了機關業(yè)余生活，促進了和諧機關建設。
四、堅持為廣大干部職工服務，當好“娘家人”
(一)積極組織職工參與互助醫(yī)療計劃。20xx年，全國總工會在我市設立職工互助醫(yī)療服務辦事處。自20xx年市直機關工會工委成立以來，始終把該計劃的宣傳、組織、參與作為服務職工的重中之中，組織各基礎工會廣泛參加。目前，市直機關部分單位已參加了《在職職工意外傷害保障計劃》、《在職職工重大疾病互助保障計劃》和《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》三個保障計劃，為機關干部職工解除了后顧之憂。20xx年，市總工會還將進一步增設種類，擴大覆蓋面，多層次完善職工互助醫(yī)療保險機制，進一步推進我市職工互助保障事業(yè)的發(fā)展。
(二)開展聯(lián)誼活動，做干部職工“娘家人”。為解決市直機關大齡未婚干部職工的個人問題，市直機關工會工委與遵義醫(yī)學院工會于10月31日舉辦了一場別開生面的“陽光路上，你我同行”單身男女聯(lián)誼活動。各單位工會熱情服務，做好了推薦、審查、協(xié)調(diào)工作，鼓勵符合條件的干部職工參加。共有236人報名參加本次活動，活動現(xiàn)場氣氛活躍生動，活動內(nèi)容豐富多彩，深受參與者歡迎，取得了圓滿成功。目前，已有部分適齡干部職工加強了進一步的聯(lián)系，呈現(xiàn)出良好勢頭。
五、抓好工會報刊征訂、閱讀工作，不斷提高機關干部職工綜合素質(zhì)。
在工會工作中，如何針對機關工作特點、發(fā)揮工會作用是目前機關工會的緊迫課題。市直機關工會工委把抓好“學習型組織”建設、參與“書香遵義”活動、在學習中破題作為重要手段，組織廣大工會干部認真學習工會工作理論。同時，抓好《工人日報》、《勞動時報》等報刊資料的訂閱和學習、使用。目前，工會宣傳陣地和載體的覆蓋面有所提升，進一步提升了工會干部和廣大職工的綜合素質(zhì)，推動了工運事業(yè)的發(fā)展。
在市直機關各單位工會的重視和支持下，工會工委開展了系統(tǒng)的統(tǒng)計工作，摸清了市直機關工會組織底數(shù)和工作開展情況，圓滿完成了市總工會的工作任務。
市直機關工會工委成立以來，雖然做了一些工作，但離上級工會的要求和基層工會的期盼還有很大的差距。主要表現(xiàn)在：一是機關工會工委成立時間短，對如何做好新時期機關工會工作研究不夠，影響力還不夠;二是部分單位對工會工作重要性認識不足，有的未能及時換屆，有的存在無人辦事、無錢辦事的問題。三是部分單位工會責任意識、服務意識還不夠，未能充分發(fā)揮工會服務干部職工的職能，工作開展很不平衡。這些問題，都亟待在下一步的工作中加以解決。
20xx年，市直機關工會工作總的要求是：以創(chuàng)建“六好”工會為主線，以開展豐富多彩的機關文化活動為載體，以推動“四型”機關建設為核心，圍繞中心、服務大局，為“追趕超越”、“兩個率先”作出新的貢獻。
一是認真組織廣大干部職工積極參與群眾路線教育實踐活動，提高工會干部和廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和綜合能力。引導干部職工積極參與“書香遵義”活動，營造“讀好書、好讀書、讀書好”的機關氛圍。機關工會工委擬在先進發(fā)達地區(qū)舉辦一期機關工會干部培訓班，學習先進發(fā)達地區(qū)機關工會工作經(jīng)驗和方法，提高機關工會工作者能力素質(zhì)，探索機關工會工作新機制，提高機關工會工作水平和服務干部職工的能力。
二是繼續(xù)開展豐富多彩的機關文化體育活動，引導廣大干部職工培養(yǎng)健康生活情趣，打造健康向上、充滿活力的干部職工隊伍。機關工會要充分發(fā)揮緊密聯(lián)系干部職工的優(yōu)勢，以干部職工喜聞樂見的活動為載體，通過活動的組織和開展，增強單位的凝聚力和活力。年度內(nèi)，各單位工會至少要組織一次文化體育活動，機關工會工委擬舉辦一次全機關規(guī)模的書畫競賽活動。通過舉辦積極健康的文化體育活動，不斷提升職工文化品位和精神文化素養(yǎng)。
三是抓好職工互助保障工作，切實為干部職工解除后顧之憂。各單位工會要以高度的責任意識，進一步加大宣傳力度，組織干部職工積極參與職工意外傷害保障、職工重大疾病互助保障和女職工特殊疾病互助保障、職工住院津貼綜合互助保障等四個保障計劃，規(guī)范工作程序，不斷擴大參保面，扎扎實實為干部職工辦實事、辦好事，確?；ブＵ瞎ぷ魅〉脤嵭?。
四是切實轉(zhuǎn)變工作作風，不斷加強工會組織自身建設。各單位工會要按照改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的要求，嚴格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的相關規(guī)定，抓好工會經(jīng)費的管理和規(guī)范化使用。按照《工會法》、《工會章程》的相關規(guī)定，抓好基層工會組織規(guī)范化、制度化建設，特別要抓好工會組織的及時換屆、人員充實等工作，擴大工會組織覆蓋面，增強工會工作的機關的凝聚力和影響力。
20xx年，在直屬機關黨委的領導支持下，在全體工會委員的共同努力下，機關工會圍繞中心，服務大局，較好地完成了各項工作任務。
(一)突出重點、服務大局，為事業(yè)發(fā)展提供正能量。
開展“光盤行動”的倡議活動。積極響應黨中央?yún)栃星趦€節(jié)約、反對奢侈浪費的號召，機關工會向在中國測繪創(chuàng)新基地工作和就餐的干部職工發(fā)出開展“光盤行動”的。
倡議書。
這次活動得到局黨組的大力支持得到了局機關和各直屬單位的有力配合。國家局黨組書記、局長徐德明和其他各位局領導都在倡議書上簽名各司室負責同志及廣大干部職工也踴躍簽名努力做“光盤行動”的實踐者和推動者。通過活動使廣大干部職工從思想深處認識到黨中央號召厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費的重大意義厲行節(jié)約、文明用餐已成為廣大干部職工的自覺行動就餐浪費現(xiàn)象明顯減少“光盤行動”收到實實在在的成效廣大干部職工結合群眾路線實踐教育活動正在用實際行動貫徹中央八項規(guī)定和局黨組十項措施。
組織開展楊艷萍同志先進事跡宣傳。積極響應局黨組號召，主動同中國能源化學工會溝通、協(xié)調(diào)，積極收集、整理了近五萬字宣傳楊艷萍同志先進。
事跡材料。
以國家局名義推薦楊艷萍同志參加全國“五一勞動獎章”的評選并及時將楊艷萍同志的先進事跡從我局網(wǎng)站上直接鏈接到中國能源化學工會網(wǎng)站廣泛宣傳楊艷萍先進事跡擴大測繪地理信息工作的社會影響。年內(nèi)在中國能源化學工會網(wǎng)站上刊登了宣傳我局工會工作的新聞報道6篇。
(二)搭建平臺、創(chuàng)新方式，豐富干部職工文化生活。
組織學習黨的xx大精神主題賽詩會活動。積極響應中央國家機關工委和國土部直屬機關工會號召，組織局屬各單位職工積極參加活動，共征集到35篇作品，其中：有10篇作品在中央國家機關工委獲獎，15篇作品在國土部直屬機關工會獲獎，我局榮獲優(yōu)秀組織獎。積極協(xié)助直屬機關工會舉辦了測繪系統(tǒng)第三屆“九成杯”乒乓球比賽，組建了機關乒乓球隊，積極參加比賽并榮獲優(yōu)秀組織獎。協(xié)助直屬機關工會組織了在京單位的“迎新春團拜會”，為大家奉獻一場職工自編自演的文藝演出。
根據(jù)機關和各單位工作特點，廣泛組織豐富多彩的文化體育活動。年內(nèi)，組織機關工會女職工觀看了“慶三八名家金曲文藝演唱會”。在中國創(chuàng)新基地院內(nèi)組織了跳繩比賽，110余人參加了比賽，比賽因地制宜，就地取材，最大限度地節(jié)省了經(jīng)費支出，體現(xiàn)了崇尚文明、勤儉辦事的良好風尚，受到大家的歡迎和充分肯定。制定全年電影播放計劃，在測繪創(chuàng)新基地定期播放電影24部，并及時組織職工觀看。為機關工會會員等發(fā)放了北京世博園門票。積極組建機關乒乓球代表隊，參加了北京測繪院組織的乒乓球友誼賽，并榮獲第二名的好成績。通過這些活動，使廣大職工擴大交流，增進友誼，激發(fā)活力，有力推動了測繪地理信息文化建設和事業(yè)發(fā)展。
(三)以人文本、關心職工，激發(fā)干部職工精神動力。
牢固樹立一切為了職工、事事想著職工、處處依靠職工的理念，注重人文關懷，加強職工服務體系建設。積極開展送溫暖走訪慰問活動，爭取多方籌集資金，20xx年在中央國家機關工委為我局困難職工及全國勞模爭取到了困難補助金、勞模慰問金38000元。關心女職工的健康，積極協(xié)調(diào)有關部門，為女職工增加了體檢項目。繼續(xù)組織了帶薪休假工作。年內(nèi)為全體職工辦理了電影卡、公園年卡及生日賀卡，主動探望住院職工，切實關心生育女職工，積極幫助家庭困難職工，增加了工會組織的感召力和向心力，增強了職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了各項工作的開展。
(四)夯實基礎、完善體系，切實加強工會自身建設。
組織完成了國土資源部直屬機關工會組織的評優(yōu)評先工作，我局機關工會工作受到好評，有1人被評為優(yōu)秀工會工作者，2人被評為優(yōu)秀工會積極分子，1人被評為優(yōu)秀職工。組織完成了我局所屬單位省部級以上勞模人員基本情況調(diào)查摸底工作，建立了我局勞模數(shù)據(jù)庫。按照中央國家機關工委《關于開展20xx年度工會年報調(diào)查工作》的部署，較好地完成了相關材料的申報工作。完成了國土部直屬機關工會組織的工會會員登記和發(fā)放會員證工作，使工會會員管理工作進一步制度化、規(guī)范化。認真做好機關工會財務預決算工作，落實了年度工會經(jīng)費，為做好機關工會工作提供了經(jīng)費保證。
二、20xx年工作要點。
20xx年局機關工會總體思路：以系列重要講話精神為指導，以弘揚測繪精神和發(fā)揚“快干好”務實作風為重點，以廣泛開展文化體育活動為抓手，以服務職工、維護職工權益為宗旨，按照局黨組的部署和直屬機關黨委的要求，結合行業(yè)實際，突出工會特點，發(fā)揮機關工會組織作用，為測繪地理信息事業(yè)轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展提供保障服務。
(一)發(fā)揮典型帶動作用，激發(fā)職工創(chuàng)造精神。把學習重要講話為政治任務，貫穿于機關工會工作始終。積極向上級工會組織匯報，努力爭取支持，使楊艷萍同志走出測繪行業(yè)，樹立成為全國勞模和典型，大力營造干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)、爭當先進的良好氛圍。積極配合有關部門開展勞動競賽等活動，強化廣大職工的主人翁意識，激發(fā)工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
(二)開展形式多樣文體活動，促進精神文明建設。堅持組織競賽性活動同鼓勵日常性鍛煉相結合，開展體育健身同進行文化怡心相結合，年內(nèi)組織拔河、跳繩、羽毛球等比賽，在測繪創(chuàng)新基地放映電影，積極組織廣大職工參加各項文化活動。
(三)切實發(fā)揮工會組織作用，維護職工合法權益。努力為職工解難事、做好事、辦實事，切實維護職工合法權益。深入推進工會幫扶工作常態(tài)化、長效化，積極開展困難職工調(diào)查摸底工作，繼續(xù)大力爭取上級工會組織的幫扶慰問資金。協(xié)助有關部門做好職工健康體檢、帶薪休假等工作，做好生病住院職工、生育女職工慰問工作。
(四)努力加強工會自身建設，促進工作再上臺階。加強工會干部政治理論和工會知識學習，夯實各項工作基礎，提高工作能力和水平。增強對外協(xié)調(diào)和對內(nèi)統(tǒng)籌能力，整合工會資源，聚合工作力量，不斷創(chuàng)新機關工會工作機制，提高工作效率和水平。
今年以來，機關工會在市直機關工委、市總工會和辦黨組的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，結合工作實際，進一步加強工會的自身建設，組織職工圓滿完成了各項工作任務，在維護職工合法權益，做好職工思想工作，組織文體活動活躍機關氣氛等方面發(fā)揮了重要作用，為水利事業(yè)的科學發(fā)展作出了積極的貢獻?，F(xiàn)將20xx年以來機關工會的工作總結如下：
一、突出重點，做好職工培訓教育工作。
一是加快推進職工素質(zhì)建設工程。為進一步提升職工整體素質(zhì)，加強政治理論學習，進一步健全學習制度，創(chuàng)新形式。與加強學習型黨組織建設相結合，建立了辦黨組理論中心組學習制度、周五學習等一系列制度，通過開設“領導講堂”、“學習課堂”等形式，進一步加強職工理論學習。以慶祝建黨xx周年為契機，為重溫黨史、增強黨性教育，舉辦了“三力”建設集中主題培訓活動。在問題查擺和整改工作中，確定了“邊查邊改”的工作方法，全部落實了整改措施，建立起了長效工作機制。二是開展廉政警示教育。舉辦了廉政教育培訓班，圍繞廉潔和勤政，突出廉政準則教育和警示教育，切實提高全系統(tǒng)干部職工廉潔勤政意識。三是組織開展業(yè)務培訓。定期組織對職工進行了業(yè)務培訓，由各業(yè)務科長擔任主講人。業(yè)務課程結束后，組織全市水利干部職工進行閉卷業(yè)務測驗，測驗結果列入全市水利目標責任制考核內(nèi)容。
二、依法履職，全心全意服務全辦職工。
一是組織開展文體活動。為充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，機關工會組織開展了一系列豐富多彩的文體活動。按照以黨建帶工建、工建服務黨建為原則，機關黨支部和機關工會聯(lián)合組織開展了建黨xx周年系列活動、廉政書畫比賽等一系列活動。同時，組織開展了乒乓球比賽、羽毛球比賽、紅歌比賽等一系列豐富多彩的文體活動。二是組織開展幫扶工作。組織職工到包聯(lián)村開展幫扶活動，親身體驗了包聯(lián)村發(fā)生的巨大變化和發(fā)展中遇到的難題，幫助包聯(lián)村因地制宜的制定發(fā)展規(guī)劃，選準發(fā)展路子。三是切實關心職工生活。為切實保障全辦職工的合法權益，切實關心職工的身體健康，組織在職的干部職工及退休職工參加體檢。關心退休干部職工生活，開展元旦春節(jié)困難職工送溫暖活動。對生活困難職工給予幫助，送去慰問金及生活用品。四是參加上級組織開展的各項活動。積極參加“金秋助學”活動，組織全辦職工為城鎮(zhèn)困難學生捐款，資助城鎮(zhèn)貧困家庭子女走進大學校門，同時也是一次讓職工受教育的好機會。積極參加“五一文化獎”評選活動，積極參加“慶五一、展風采”職工文藝匯演、職工書畫展等活動，充分發(fā)揮我辦的職工的才藝，展現(xiàn)我辦職工的時代風采。
三、加強民主政治建設，深化機關民主管理工作。
機關工會充分發(fā)揮自身職能作用，適時召開工會全體會議，向會員報告工作。凡涉及干部職工切身利益等重大問題，單位領導都能廣泛聽取和征求職工群眾的意見，并及時做到信息公開，切實解決干部職工在學習、工作和生活中遇到的困難，幫助解決后顧之憂，使干部職工能全身心投入到工作中去。機關民主政治建設是實行政務公開維護全辦干部職工切身利益的保證，增強職工的主人翁的意識，在工作上形成凝聚力、向心力，要求工會橋梁紐帶作用，使工會組織真正成為全辦干部職工理想的“家”。
四、加強自身建設，促進工會規(guī)范化管理。
為充分發(fā)揮機關工會的職能作用，提高工會干部的整體素質(zhì)和業(yè)務水平，定期組織工會干部學習，重點學習黨的xx大及xx屆四中、五中、六中全會精神、《工會法》等各項法律法規(guī)業(yè)務知識。機關工會領導班子定期改選，發(fā)展工會成員，認真研究制定了工會領導班子崗位責任制和分工負責制度、會議制度、情況通報制度等基本制度，建立了相對齊全的工會檔案資料，做到工作上的穩(wěn)步推進，分工協(xié)作和扎實有序，有效地促進了工會規(guī)范化管理。