紀委工作匯報（優(yōu)質19篇）

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    紀委工作匯報篇一
    堅強有力的紀律保障。
    ——在中共**鄉(xiāng)第六次代表大會第六次會議上**。
    (2015年1月23日)。
    各位代表、同志們：
    我代表中國共產黨**鄉(xiāng)紀律檢查委員會向大會作工作報告，請予審議。
    2014年工作回顧。
    責任狀》、《“一崗雙責”責任狀》，班子成員與分管部門、聯(lián)系村負責人簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，及時下發(fā)《懲防體系工作規(guī)劃》，層層分解責任。通過責任落實，鄉(xiāng)黨政領導班子成員、各股室和各村負責人的“一崗雙責”意識得到切實增強。
    二、強化教育倡廉，筑牢思想防線確保防腐拒變。一是認真開設廉政黨課。結合黨的群眾教育路線教育實踐活動，全年開設廉政黨課14期，分別邀請縣紀委副書記**、縣委宣傳部常務副部長**、全省道德模范**等到鄉(xiāng)開設廉政黨課和廉政警示教育大會，由鄉(xiāng)黨委書記、紀委書記分別利用黨委會、干部職工大會進行廉政宣講，利用課件播放焦裕祿、文朝榮等先進事跡，全鄉(xiāng)干部實現(xiàn)經常受教育，時時得提醒，廉政意識明顯增加。二是認真開展廉政文化“123”工程。從離退休老干部、離退任老村干中成功樹立廉政先進典型16個；著力整合法制景區(qū)建設，打造**廉政和法制景區(qū)，成功打造**小學廉政文化校園示范基地；全年結合農村電影公益放映工程到村播放廉政文化題材電影26場，編排廉政小品小戲4個，結合花燈小戲下鄉(xiāng)活動演出廉政小品小戲8場，各村由廉政典型開展講堂28期。三是搭建反腐倡廉宣教平臺。充分運用了手機短信平臺和黨務、政務、村公開欄等宣教平臺，全年向干部職工發(fā)布廉政短信800余條，鄉(xiāng)、村公開欄開設廉政專欄18期，做到了反腐倡廉宣傳常態(tài)化。
    三、強化作風轉變，促進干事環(huán)境風清氣正。
    一是嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”等。嚴格落實中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、市委“八個嚴禁、八個堅決查處、八個一律停職”等紀律規(guī)定，認真結合黨的群眾路線教育實踐活動，以“車、館、房、所、票”和糾正“四風”問題為重點，扎實開展作風監(jiān)督檢查和整治工作，并督促落實整改，取得明顯成效：全鄉(xiāng)公務用車張貼公車標識100%，并加強管理，公車私用現(xiàn)象基本杜絕；領導干部辦公用房配備全部符合規(guī)定；通過精簡辦文辦會，黨委、政府發(fā)文比上年減少40個，減少17%，各類會議減少13次，會議時間平均減少20%；三公經費支出比上年減少7.4%；公務接待一律實行“三單制”，全年公務接待經費比上年減少18%。二是深入開展專項行動。切實開展“三個開刀”專項行動，嚴厲查處慵、懶、散和損害政府窗口形象等問題。扎實開展“三查三整治”專項行動，嚴查整治干部職工打牌賭博風、公款吃喝風和違規(guī)辦酒風。認真開展“三資”清理工作，摸清底數(shù)，全面整改公款私存、公物私用等違規(guī)行為。通過專項活動開展，糾正作風問題16個，責令整改16個，提醒談話22次，通報批評7人次。三是及時出臺規(guī)章制度。鄉(xiāng)黨委堅持用制度管人、管事，先后出臺了考勤管理制度、公車管理制度、公務接待管理制度、財經管理制度等9項制度和規(guī)定，使全鄉(xiāng)作風建設有章可依。四是嚴格實行定期通報。全年以月為單位共出工作通報12期，公開批評在考勤、會議等方面存在問題的單位２個、干部40人次，戒勉談話4人次，干部作風明顯轉變。
    四、強化案件查辦，嚴厲懲治違規(guī)違紀行為。
    一是加強民生項目監(jiān)管和查處力度。一年來，鄉(xiāng)紀委組織相關部門開展民生項目監(jiān)督檢查６次，分別是農村低保、教育收費、醫(yī)療行業(yè)、生態(tài)公益林及退耕還林、畜牧良種補貼、家電下鄉(xiāng)補貼檢查各１次，查出挪用、不規(guī)范使用等方面問題8個，督促完成整改6個，向縣紀委上報問題2個。二是加大案件查辦力度。堅持查處與懲治兩手硬，堅持有案必查、有腐必懲、有貪必處，切實提高案件查處率。全年協(xié)助縣紀委辦理案件２件，自己查辦問題5件（其中立案3件），及時處置問題2件，追回資金2.2萬元，規(guī)范資金使用3.5萬元。案件辦結3件，黨內警告處分２人，開除黨籍2人，免除黨代表資格、撤銷職務１人。對群眾來信來訪認真接待和處理，做到件件有調查、有落實、有反饋。一年來，接待來信來訪40件，辦結40件。
    五、強化民主監(jiān)督，推動村級事務陽光透明。
    理農村多年的“辦酒風”。年初，鄉(xiāng)黨委出臺了工作方案，制定了辦法措施，與各村、各部門簽訂濫辦酒席責任書，要求各村把濫辦酒席納入村規(guī)民約，嚴格執(zhí)行責任追究制度和舉報獎勵制度。一年來，鄉(xiāng)紀委共收到各村辦理酒席申請42份，批準正常操辦婚喪嫁娶酒35起，成功制止準備違規(guī)操辦的進宅、慶生等酒席11起，全鄉(xiāng)濫辦酒席得到有效制止。
    六、強化自身建設，促進紀檢干部忠誠履職。
    近年來，中鋪鎮(zhèn)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的領導下，全面貫徹落實黨的十七屆四中和五中全會、中紀委五次全會及省市縣紀委會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“以團隊作風建設為中心，堅持一個原則（高效廉潔行政原則），明確一個宗旨（服務宗旨），找準一個突破口（鎮(zhèn)村干部教育），強化三項措施（村級管理、落實黨政一把手一線接待制度、完善項目和資金管理制度）”的工作思路，黨風廉政建設示范點創(chuàng)建為抓手，認真落實黨風廉政建設責任制，狠抓源頭防腐和深化黨風廉政建設工作，為全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保障。
    一、深化團隊作風建設，打牢廉政思想基礎。
    鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀委結合科學發(fā)展觀學習實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷規(guī)范學習制度、創(chuàng)新宣教理念、豐富教育載體，通過開展領導干部講黨課活動加強廉政理論學習，開展“權力觀、政績觀”主題教育，通過電化教育、遠程教育、理論宣講等形式開展反腐警示教育60多場次，以國學教育為載體，以人為本為教育突破口提出了“先做人，后做事；做人以良心為本，做事以孝悌為本”的教育理念，班子成員經常組織學習，交流學習心得和工作經驗，舉行的民主生活會和《西游記之團隊建設》等主題教育，加強了機關黨員的思想政治學習，同時引用傳統(tǒng)文化中的名言警句裝訂上墻，使干部們能夠耳濡目染，時刻讓干部保持自重、自省、自警、自勵，在有效打牢廉政思想基礎，促進干部作風轉變的同時，大大提高了干部在群眾心目中的形象。
    二、以服務為宗旨，打造服務型基層黨組織。
    （一）強化村級管理。
    鎮(zhèn)黨委與各村黨支部簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，把黨風廉政建設的責任落實到各村和個人,使黨員干部真正做到看好自家門，管好自家人，同時建立定期檢查匯報制度，年終組織干部、職工進行民主測評，以保證黨風廉政建設工作落到實處，并取得實效。一是抓好鎮(zhèn)村兩級的政務公開。所有辦事制度和開支情況定期公示，接受群眾監(jiān)督。
    南家村探索出的“點題公開求成效，主動公開求創(chuàng)新，常規(guī)公開不間斷”的村務公開機制在全鎮(zhèn)范圍內得到了推廣。在各村大力推行“一事一議”和“四議兩公開”工作法，真正做到了給群眾給一個明白，給干部一個清白，給干部一個清白。二是抓好村財鄉(xiāng)管。鎮(zhèn)紀委和鎮(zhèn)人大辦每年都要進行二次以上的財務審計。鎮(zhèn)紀委制訂完善了《中鋪鎮(zhèn)村級財務管理制度》，每年組織清帳小組對村委會經濟收支審計一次，并進行公開上墻，增加透明度。對中鋪投資開發(fā)和項目建設的重點村的資金運行情況進行了重點監(jiān)督檢查。對在檢查中發(fā)現(xiàn)個別村存在村級財務公開不及時、記賬不規(guī)范等問題，鎮(zhèn)紀委聯(lián)合經管站分別提出了整改要求，進一步督促落實了村財鄉(xiāng)管制度。三是抓好清產核資。根據(jù)縣紀委文件精神，成立了以黨委書記劉治軍同志任組長的“清產核資”工作領導小組、制定了實施方案，召開專題會議進行了安排部署，具體分為清理核實、全面登記、價值評估、產權界定、審核備案、建立臺賬、匯總上報7個步驟進行。現(xiàn)已完成了20個村調查摸底與“三資”存量清查并建立了臺帳，隨后進入價值評估和產權界定環(huán)節(jié)。
    （二）強化落實黨政一把手一線接待制度。
    鎮(zhèn)紀委十分重視自辦案件的查處工作，同時把信訪工作作為密切黨和人民群眾關系的橋梁和紐帶。為避免來訪群眾被辦公室干部堵攔發(fā)生越級上訪事件，將黨政一把手的辦公室搬到了大門口。把接訪的重點定位在“事要解決”上，努力在“案結事了”上狠下功夫。綜合運用政策、法律、經濟、行政、社會救助以及思想教育等手段，促使問題得到有效解決。對上訪的問題，建立包括反映問題、責任單位、責任人、接待處理意見、辦理結果等內容的工作臺帳。對群眾的訴求按政策不能解決的，進行耐心細致的說服教育和解釋工作，消除群眾過激的思想情緒，防止訴求矛盾激化；對生活特別困難的群眾，采取研究個案幫扶等措施，幫助解決其生活困難，使基本生活得到保障。在較易發(fā)生矛盾的征地工作中，截止目前共征5841畝，未發(fā)生一起越級上訪事件。
    （三）完善項目和資金管理制度。
    一是完善項目的公開招投和管理制度。凡是鎮(zhèn)、村級的較大基建項目和較大的標包項目，全部實行公開投標，消滅自身腐敗溫床。建立會計核算制度，嚴格按照專項資金管理辦法規(guī)定，嚴禁套取項目資金，公款私存，設置賬外賬和“小金庫”。堅持公示制度，對于專項資金項目，在項目實施前實施單位主動公示項目建設內容和資金等情況，做到公開、透明。對中鋪工業(yè)園村鎮(zhèn)建設管轄范圍內項目的招標投標、項目實施、工程質量、土地出讓等方面進行重點監(jiān)督檢查，力促項目建設程序規(guī)范運行，對存在的問題有針對性地提出治理措施，確保項目建設順利實施。二是加強對資金的管理嚴格執(zhí)行報賬制度。由鎮(zhèn)長負責對本單位的財務進行管理，所有專項資金全部由鎮(zhèn)財政所負責收支賬務管理，日常辦公開支費用由分管領導簽字再由鎮(zhèn)長簽字后交鎮(zhèn)財政所做好出納會計賬務，鎮(zhèn)財政所按月將收支明細賬報送鎮(zhèn)黨委、政府主要領導，形成黨委書記心中明鎮(zhèn)長總負責的工作機制。此外鎮(zhèn)上對接待、用車等都作了嚴格的規(guī)定，制訂了《中鋪鎮(zhèn)公務車輛管理辦法》，公務用車的加油和維修在指定地點進行。
    化監(jiān)督等方面做了一些工作，并取得了一定的成效，但仍存在許多不足之處。在今后工作中，我們將嚴格按照縣委和市、縣紀委的要求，進一步創(chuàng)新機制，強化監(jiān)管，盡職盡責，為促進中鋪經濟又好又快發(fā)展和維護社會和諧穩(wěn)定做出應有的貢獻。
    2009年，在縣紀委的正確領導下，我緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，切實做好自己所分管的紀檢、信訪穩(wěn)定等各項工作，按照年初縣紀委工作安排部署，認真制定全年工作意見，分解責任目標，突出工作重點，并圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設、經濟建設、農村穩(wěn)定、基層基礎工作，重點抓黨員、干部廉潔自律、違法違紀案件查處、經濟環(huán)境治理、干部作風轉變等項工作，為全鄉(xiāng)的經濟快速發(fā)展、農村社會穩(wěn)定，提供了有力的政治保證?，F(xiàn)將思想和工作情況向組織匯報如下：
    一、主要工作情況1.貫徹落實黨風廉政建設責任制，深入抓好領導干部廉潔自律工作。
    第一、加強機關干部思想作風的整治。今年鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《機關干部職工日常行為規(guī)范》手冊，對機關干部的日常工作進行規(guī)范，對干部思想作風進行督查，對個別不遵守行為規(guī)范的情況進行通報批評。
    第二、堅持領導班子中心組學習制度，并在學習政治理論的基礎上，注重黨紀條規(guī)的學習，強化領導干部的自律意識；重點學習《關于進一步加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等重要內容。通過學習使領導干部進一步理解和掌握了在市場經濟新形勢下黨的各項紀律和規(guī)定，進一步提高用黨的紀律約束和規(guī)范自己行為的自覺性。
    3．加強基層黨風廉政建設工作專項治理。
    第一、定期組織力量深入各黨支部對落實責任制情況進行督察，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并將督查結果作為考核考評的重要依據(jù)。建立了部分村村務監(jiān)督委員會，對村務公開實行監(jiān)督，進一步加強農村基層黨風廉政建設。
    第二、加大對強農項目資金和工程建設項目資金使用的監(jiān)督，強化督促落實，嚴格考評機制。
    4.加強政務公開，進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。
    鎮(zhèn)黨委認真組織機關干部學習了《中華人民共和國政府信息公開條例》和《湖南行政程序規(guī)定》，依法對橫板橋鎮(zhèn)實行政務公開，嚴格按照行政程序規(guī)定依法行政。并在此基礎上，以隆發(fā)[2009]9號等優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的文件精神為指導思想，進一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。特別是對邵陽考場的護建工作，鎮(zhèn)黨委組織了專門的整治工作組，用了二十多天時間對麻場、東南、同福等周邊村（居）進行綜合整治，給邵陽考場的正常營運創(chuàng)造了一個優(yōu)良的、和諧的發(fā)展環(huán)境。
    5.以民主評議行風活動為重點，進一步加強機關作風建設。
    鎮(zhèn)黨委成立行風評議工作組，對鎮(zhèn)供電所等單位進行了行風評議。在行風評議工作中，我們注意加強組織學習，提高干部職工對行風評議活動的認識。通過開展正反面典型教育，強化宗旨觀念，增強了黨員干部為人民服務的自覺性；進一步加強干部隊伍作風建設，努力構建“團結、務實、高效、廉潔”的服務型機關。為基層、為農民群眾辦實事。
    6.重視信訪和案件查辦工作，加強違紀案件查處。
    根據(jù)信訪工作制度，我鎮(zhèn)堅持領導信訪接待日制度，對群眾反映的熱點、難點問題進行嚴格登記，由黨政主要領導批示協(xié)辦。對重點信訪案件實行歸屬包片領導負責制，由歸屬地負責人和包片區(qū)領導共同接待和協(xié)查。做到了件件有落實，事事有答復，及時解決了群眾反映的問題，化解了矛盾糾紛。
    今年，我鎮(zhèn)紀檢完成了對兩起違紀人員和案件的處理工作。并以此為戒開展警示教育活動，及時組織全體干部職工、各村、站所主要負責人針對典型案件進行深刻剖析。使廣大黨員干部特別是領導干部真正觸及了思想，增強了廉潔自律和拒腐防變的自覺性。7．踐行科學發(fā)展觀，加強對農村發(fā)展問題的調研。
    在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我作為基層領導干部，深入農村基層進行了調查研究，以縣委“南煙北藥”的發(fā)展戰(zhàn)略為指導思想，對我鎮(zhèn)農村存在的主要問題和農業(yè)產業(yè)化發(fā)展出路進行了深入的思考，并撰寫了《關注留守兒童》和《以科學發(fā)展觀指導我鎮(zhèn)烤煙生產》等兩篇調研報告。
    二、存在的問題。
    1、個別村委、部門單位對黨風廉政建設工作重視不夠，借口忙于其它事務，缺乏精力來抓紀檢監(jiān)察工作，思想上存在應付了事的態(tài)度，對上一級的工作安排，僅僅停留在以文件落實文件，以會議落實會議上。許多人在忙碌中，忘卻了自己的“自留地”和“責任田”，在工作中經常出現(xiàn)應付檢查和被動局面。2、黨風廉政宣傳教育聲勢不夠，宣傳教育形式單一，缺乏靈活性，沒有做到與實際工作有機結合。大部分村委、部門單位在黨風廉政宣傳教育工作方面,不主動積極,不創(chuàng)新方式,致使廉政宣傳教育活動流于形式,宣傳活動開展有限,宣傳工作達不到應有的目的。
    3、一些農村黨員干部法制觀念淡薄，處理問題方法簡單粗暴，依法行政能力不強。有的基層黨員干部布置工作任務或接待群眾來訪時，不耐心地做解釋工作和思想工作，而是口大氣粗，態(tài)度生硬；有的干部時常與群眾發(fā)生矛盾時，但總是埋怨群眾素質差，而不認真檢討自身問題。
    三、今后的工作計劃。
    一是切實加強對黨風廉政建設工作的組織領導。第一、及時調整黨風廉政建設和反腐敗斗爭領導小組，建立健全機構，明確目標，分解責任；第二、進一步完善和制定黨風廉政建設各項工作管理制度，堅持用制度管人、用制度約束人；第三、及時制定出臺一套符合我鎮(zhèn)實際的黨風廉政建設監(jiān)督機制；第四、積極引入績效考核考評工作機制，促使全鎮(zhèn)黨員領導干部成為廉潔自律的表率。
    議等制度；第四要建立領導干部《廉政檔案》。
    三是高度重視信訪和案件查辦工作。堅持領導干部信訪接待日制度，對群眾來信來訪反映和舉報的問題認真審閱、批示和督辦，進一步提高信訪辦結率，確保信訪件辦理不推諉、不扯皮、不積壓；繼續(xù)推行紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督工作制度、群眾來信來訪首問負責制、領導批辦信訪情況通報制度；認真組織學習《信訪條例》，熟悉掌握有關政策，正確妥善處理人民內部矛盾。
    四是加大黨風廉政建設宣傳教育力度。結合學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，堅持學習《黨章》、《紀律處分條例》和《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》及中央紀委、市、縣關于黨風廉政建設會議精神，大力推進廉政文化建設活動，提升全鎮(zhèn)黨員領導干部拒腐防變的能力。繼續(xù)開展警示教育活動，充分利用反面典型開展警示教育，利用身邊正面典型對廣大黨員干部進行廉潔自律教育，切實增強黨風廉政建設的感召力和震懾力。五是進一步推進機關效能建設工作。全面開展民主評議政風行風活動，進一步加強作風紀律建設，積極創(chuàng)建行風示范窗口，解決辦事不公、辦事拖拉、推諉扯皮現(xiàn)象；深入推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、站所政務公開和村級財務公開工作，監(jiān)督和預防挪用、擠占和貪污村集體財產現(xiàn)象。認真落實糧種補貼、農村中小學校亂收費、看病難（貴）等各項工作，有效遏制違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
    紀委工作匯報篇二
    2005年，**縣積極開展優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境機關效能監(jiān)察工作，通過創(chuàng)新工作思路，破解工作難題，狠抓工作落實，在縣內打造了一個高效廉潔的政務環(huán)境，有力地推動全縣經濟和社會各項事業(yè)快速健康發(fā)展。主要做法如下：
    一、統(tǒng)一思想認識，強化保障措施。全市效能監(jiān)察工作動員大會召開后，我縣迅速成立了縣機關效能監(jiān)察工作領導小組，召開了“縣效能監(jiān)察工作會議”，組建了縣機關效能監(jiān)察投訴中心，設立了舉報箱、舉報電話，并統(tǒng)一在縣行政服務中心設立辦事窗口。同時，在全縣開展“如何加強效能建設”大討論，引導全縣各單位把改進服務、提高效能與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境統(tǒng)一起來。還在電視臺開辟了“效能監(jiān)察工作聚焦”欄目，在縣“政務公開欄”按月刊出效能監(jiān)察工作動態(tài)，在工業(yè)園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了效能監(jiān)察文藝巡演。
    二、深入調查摸底，找準效能病癥。我縣圍繞“企業(yè)和群眾什么事最難辦、什么事最需要辦、什么事最想辦”組織座談調查，對各單位圍繞“執(zhí)法規(guī)范化水平、服務優(yōu)質化水平、政務公開化水平”組織問卷測評，在網(wǎng)上圍繞“管理之我見、監(jiān)督之我見、服務之我見”組織納諫。通過調查摸底，我們掌握了各單位在效能建設上存在的“兩高兩低”問題。即集約服務少，創(chuàng)業(yè)成本高；涉企檢查多，擾商頻次高；滯后政策多，辦事效率低；官本思想重，服務水平低。
    三、突出關鍵環(huán)節(jié)，把握工作規(guī)律。我縣在深入調查的基礎上出臺了《**縣機關效能監(jiān)察工作方案》，在實際工作中，突出“三個關鍵環(huán)節(jié)”、用好“三條工作規(guī)律”。一是突出“政務公開承諾”環(huán)節(jié)，用好“發(fā)揮群眾參與的積極性”這一規(guī)律。落實政務公開承諾工作后，群眾的政策水平得到提高，積極性增強。二是突出“跟蹤問效監(jiān)督”環(huán)節(jié)，用好“注重監(jiān)督雙方的互動性”這一規(guī)律。2005年，我縣組織縣建設局、縣供電公司、縣技監(jiān)局等單位召開了現(xiàn)場對話會，解答和解決效能問題86個，對16個效能問題承諾限期整改?？h級聘請的12名“特邀監(jiān)督員”通過暗訪收集的8個效能問題也得到及時解決。三是突出“懲與導相結合”這一環(huán)節(jié)，用好“治理腐敗必須懲防并舉”這一規(guī)律。一方面，在效能問題發(fā)生的單位推進抓源治本，防止類似問題再次發(fā)生；另一方面，選取典型的效能問題開展警示教育，將“一案一整改”機制引入效能監(jiān)察工作中，防止同樣問題在其他單位發(fā)生。
    我縣機關效能監(jiān)察工作的深入開展，促使我縣干部的服務意識、政務效率、創(chuàng)業(yè)態(tài)勢、廉政建設等方面發(fā)生了深刻變化，取得了比較實在的工作效果。
    一、服務意識進一步增強，政企干群關系進一步融洽。呈現(xiàn)“四個增多”勢頭：一是便民服務制度增多。各單位積極實施首問責任制、首違不罰制、一次性告知制、政務公開制等制度；二是效能建設投入增多。各單位對機關效能建設工作常議、常抓；三是優(yōu)質服務態(tài)度增多。全縣各單位普遍推行了微笑服務、全程服務、讓利服務等；四是群眾支持力量增多。我縣在機關效能監(jiān)察工作中求真務實，贏得了群眾的積極支持，群眾配合各單位依法行政的舉動日益增多。
    二、政務運行機制進一步簡化，政務工作效率得到明顯提高?？h內政務環(huán)境發(fā)生“四個變”：一是滯后政策障礙變少了。全縣廢止文件85件，修訂8件；二是行政審批環(huán)節(jié)變少了。各單位刪減辦事環(huán)節(jié)、歸并過細程序，新設定的辦事程序明顯簡化；三是辦理時限變短了。各單位對簡單的事項即來即辦，復雜的事項由原來的3天縮短為當日辦結、7天的縮短為5天內辦結、20天的縮短為7天內辦結；四是集中服務平臺變大了。我縣投資近3000萬元建成了一個集效能監(jiān)察、政府采購、招標投標等14個部門中心于一體的行政服務中心大樓。34家行政事業(yè)單位統(tǒng)一在服務中心設立了服務“窗口”。
    三、經濟發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，全民創(chuàng)業(yè)熱情得到充分激發(fā)。全縣共出臺各種優(yōu)惠政策141條，為全民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)設了“政務綠色通道”。同時，各套班子的縣領導對效能監(jiān)察工作給予高度重視，親自掛點聯(lián)系企業(yè)，幫助發(fā)現(xiàn)和解決制約創(chuàng)業(yè)發(fā)展的效能問題。各責任單位的高效工作加快了縣內基礎設施建設的速度?？h行政服務中心大樓工程比預期提前交付使用、縣民營企業(yè)園二期工程提前實現(xiàn)“三通一平”、率先設立海關辦事處和外匯管理支局。2005年，我縣實際引進利用內資14.06億元，外資5523.5萬美元，入園企業(yè)109個。
    四、事前監(jiān)督途徑進一步拓寬，懲防體系建設得到有力推動。集中表現(xiàn)為“三個機制得到完善”：即違紀線索的收集機制得到完善，苗頭問題的預警機制得到完善，管理制度的優(yōu)化機制得到完善。2005年，我縣在機關效能監(jiān)察工作中，共收集違紀線索36條，查辦違紀案件22件，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題15個，發(fā)布預警信息7次，全縣各行政事業(yè)單位建立健全懲防腐敗制度51項。（**縣紀委監(jiān)察局）。
    紀委工作匯報篇三
    尊敬的省委巡視組各位領導：
    首先熱烈歡迎各位領導蒞臨我礦檢查指導工作。剛才王礦長向各位領導匯報了常村礦近幾年的改革發(fā)展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領導匯報一下。我礦現(xiàn)有支部51個，黨員998名，干部480名，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞集團公司提出的“7654321”的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃和我礦建設“中國潞安”能化大集團標志性礦井的宏偉目標，認真貫徹落實集團黨委“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價體系，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，深入開展主題活動，加強了企業(yè)文化建設、和諧礦區(qū)建設，促進了企業(yè)的生產經營和改革發(fā)展，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
    一、創(chuàng)新黨建工作，全面深入推進黨委工作績效管理評價體系推行黨委工作績效管理評價體系是今年公司黨委工作的重點工作，是集團公司黨委為保證“十一五”戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)而采取的重大戰(zhàn)略舉措，是對以往黨委工作經驗的系統(tǒng)。
    總結。
    和全面提升，它創(chuàng)新性地把績效管理引入到黨委工作中，實現(xiàn)了對黨委整體工作全過程、全方位的管理，使黨委工作進一步明確化、目標化、具體化。
    黨團員、干部、職工三個考核辦法，按照績效計劃——績效實施——績效考核——績效改進四個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新性地開展工作。
    1、績效計劃。按照集團公司黨委確定的工作目標，結合我礦生產實際，制定出了礦黨委績效目標，以目標責任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委、部門、支部三個層面，將目標責任落實到了崗位和個人，形成了完整的目標責任體系。在此基礎上，按照黨委、部門、支部三個層次逐月制定計劃任務書，明確當月的重點工作，形成績效計劃。2、績效實施。我們圍繞黨委、部門、支部三個層面的評價體系，按照所負責的工作指標、工作內容，制定具體的實施方案，建立了業(yè)務督辦制度、重點工作進度通報制度、績效輔導制度、績效溝通制度、責任追究制度等一系列制度，通過這些制度的有效運行，確保了每一項工作指標都能夠得到落實，每一項工作內容都能夠有效地開展。
    3、績效評價。每月我們按照黨委、部門、支部績效管理辦法和評價標準，對黨委、政工部門和支部月度工作績效進行評價，評價結果直接與黨政負責人、班子成員和職工的工資獎金掛鉤激勵。9月份，全礦績效評價以后，對前三名單位的干部、職工獎勵23365元，對后三名單位的干部、職工處罰21615元。通過公正評價，嚴格獎懲，有效地調動了干部、職工參與績效管理的積極性和主動性。
    4、績效改進。在評價體系實施過程中，我們及時發(fā)現(xiàn)運行中出現(xiàn)的各種問題和偏差，及時糾正，對評價方法、步驟、標準和運行程序進行了不斷完善和規(guī)范。
    通過4個多月的實踐，我們認為，黨委工作績效管理評價體系是一個全新的管理平臺，它可以為能化大集團戰(zhàn)略的實施提供機制上的保證；為“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”工作思路的落實提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產經營的緊密結合找到了新的切入點；為黨委工作的目標化、制度化、系統(tǒng)化提供了一個新的方法；為推動黨群部門的創(chuàng)新，提供了新的動力；是黨委工作方式方法的重大變革。
    二、加強班子建設，為企業(yè)生產經營和改革發(fā)展提供政治保障領導班子是完成各項任務，實現(xiàn)各項目標的關鍵，我礦緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，重點從四個方面加強了班子建設。
    第一、強化思想建設，提高各級領導班子的思想政治素質。
    我們堅持用理論武裝頭腦，通過組織中心組學習，舉辦領導干部培訓班，狠抓干部的自學，提高了各級班子成員的思想政治素質。本月25日開始，我礦班子成員將分兩批參加集團公司組織的十七大精神培訓班。
    為了提高教育培訓效果，我們還外聘專家教授來礦講課，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構建和諧社會》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實科學發(fā)展觀》。請市檢察院領導講預防職務犯罪，請公司紀委領導講黨紀政紀案例。另外，我們還購買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執(zhí)行》和于丹教授的《構建和諧心靈》等。從2005年開始，我們建立了正規(guī)的培訓制度，每年定期對科隊干部集中培訓一次。通過各種形式的教育培訓，提高了各級班子的理論水平和政治素質。緊密結合實際，貫徹科學發(fā)展觀，引導各級班子樹立起了安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，增強了責任意識、市場意識、廉政意識，為我礦又好又快的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。
    第二、強化組織建設，提高各級領導班子凝聚力。
    我礦黨委在班子的組織建設上堅持民主生活會制度，每年召開一次高質量的民主生活會，通過民主生活會的召開，增強了各級領導班子的團結協(xié)作意識，提高了凝聚力。大力推進干部輪崗交流，選拔有技術、懂生產的行政干部充實到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位。通過輪崗交流，激發(fā)了干部活力，促進了經驗交流，提升了干部的綜合素質。為了適應礦井快速發(fā)展的需要，我們大力起用年輕干部，優(yōu)化了科隊班子的年齡結構。支部班子建設是我礦組織建設的重點，根據(jù)工作需要及時對支部班子進行補充調整。目前，全礦支部數(shù)量達到51個，黨組織覆蓋面達到100%，全礦50多名支部書記中，具有大中專學歷的有38人，達到76%，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質明顯提高。
    第
    三、
    強化制度建設，提高各級領導班子的執(zhí)行力。
    我們結合礦井生產實際，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的領導制度，健全了黨委議事規(guī)則、礦長辦公會議事規(guī)則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設規(guī)范化管理細則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內容，在重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用上，做到了領導班子集體討論，集體決策。為保證各項制度的順利推行，提高執(zhí)行力，我們對全年重點工作進行了目標分解，以文件形式下發(fā)了責任制，自上而下明確了責任，落實到了崗位和個人。建立了嚴格的考核制度和責任追究制度，提高了各級班子的執(zhí)行力。
    第四、狠抓作風建設，提高各級領導班子的影響力。
    礦各級領導班子的作風，關系到企業(yè)的興衰、發(fā)展，關系到干部的成長，礦黨委高度重視作風建設工作，從制度、工作作風、廉潔自律、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風建設。
    1、加強制度建設，從源頭預防腐敗。首先，建立了完善的黨風建設和反腐倡廉領導體制和工作機制。每年定期召開一次黨風廉政建設工作會，從上到下層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，今年，簽訂責任書122份，明確了黨風建設和反腐倡廉工作的方向和目標。
    其次，嚴格執(zhí)行投資、招投標、物資設備采購、產品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規(guī)定，并結合自身實際下發(fā)了一系列管理制度。今年1-9月份監(jiān)察科、法顧室、企管科以及相關業(yè)務科室共同監(jiān)控合同項目321項，節(jié)約資金473521.6元。
    2、積極開展效能監(jiān)察工作。去年，我礦除進行公司四方面的效能監(jiān)察外，還進行了礦自選六個項目的監(jiān)察，不僅完成了公司下達的1000萬元的效益指標，大成公司還超額完成了集團公司對其下達的200萬元的效益指標。今年，我礦在保證高效完成公司規(guī)定的效能監(jiān)察項目前提下，為提升我礦經濟效益和工作效率，自主立項三個，對凡不能按時完成的相關責任人員實行責任追究。
    3、開展廉潔文化活動，形成濃厚的廉潔氛圍。在完善基礎教育的同時，我們突出開展了以黨章教育、征集廉潔文化格言警句、書畫作品、廉潔文化演講賽等活動為內容的廉潔文化建設，共征集廉潔書法138條，漫畫作品292幅，廉潔格言警句3016條，制作宣傳圖版18塊。同時，以廉潔文化“進機關、進隊組、進崗位、進社區(qū)、進家庭”為著力點，大力開展廉潔文化“五進”活動。通過各級領導干部讀廉潔書籍、唱廉潔歌曲，寫廉潔體會，使“以廉為榮，以貪為恥”的理念深深扎根于廣大黨員、干部和職工的頭腦中。
    中共--縣委常委、縣紀委書記。
    （2011年2月25日）。
    尊敬的巡視組蔣組長及各位領導：
    首先，感謝蔣組長一行在百忙之中，對--工作開展巡視指導，我謹代表縣紀委常委班子及全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部職工，對省委巡視組各位領導到--縣檢查指導工作表示熱烈的歡迎。下面，我就--縣推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況作簡要匯報，不當之處，敬請批評指正。
    2007年以來，--縣緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實中央、省、市紀委全會精神，全面落實黨風廉政建設責任，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，為全縣經濟發(fā)展與社會和諧提供了強有力的政治和紀律保證。
    一、高度重視，黨風廉政建設責任制有效落實。
    縣委始終將反腐倡廉建設納入全縣總體工作部署，按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”要求，狠抓組織領導、責任分解、監(jiān)督檢查、考核考評等關鍵環(huán)節(jié)，不斷增強黨員領導干部黨風廉政建設責任意識，保證了責任制工作落實到位。
    （一）強化組織保障，確保工作部署到位。按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，全縣建立健全了由縣委書記任組長的黨風廉政建設責任制工作領導機構，各級各部門相應成立了由單位“一把手”任組長的責任制工作領導機構，切實把黨風廉政建設責任制工作納入全縣總體工作規(guī)劃，細化到黨政領導班子、領導干部目標管理，做到了與經濟建設和其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
    （二）強化任務分解，確保責任主體到位。制定出臺了黨風廉政建設和反腐敗任務分工，對工作進行了細化分解，明確了牽頭部門和責任單位。制定了黨風廉政建設責任狀，縣委、政府班子其他成員根據(jù)分工認真履行“一崗雙責”，主動與分管單位研究黨風廉政建設工作；各級各部門領導帶頭落實“一把手”負總責制，對責任內容進行分解和細化，層層簽訂目標責任書，形成橫向到邊、縱向到底的黨風廉政建設責任體系。
    （三）強化監(jiān)督檢查，確保任務落實到位。把監(jiān)督檢查作為促進責任制落實的重要環(huán)節(jié)，強化了日常督查，派出縣委巡視組、紀工委干部多次深入負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門了解、指導和檢查責任制工作落實情況，進行多渠道、全方位的督促檢查，做到對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防范在前，對普遍性問題約束在前，并將督查和暗訪情況作為年終考核評價的依據(jù)。
    強化半年抽查和年終檢查。在每年年中對重點單位和部門貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況開展有針對性的抽查，抽查面達80%以上；年終由縣級領導帶隊，組成考核組，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位貫徹落實責任制的情況進行全面檢查考核。
    （四）強化考核考評，確保責任追究到位。完善了責任制獎懲和責任追究辦法，將各級領導干部履行職責、落實黨風廉政建設責任制情況作為評先評優(yōu)、干部任用、班子政績的重要依據(jù)。2007年以來，通過嚴格考評，共評出黨風廉政建設責任制工作先進集體46個，兌現(xiàn)獎勵資金6萬元；對9個年度考核為縣倒數(shù)三名的單位進行了通報批評，對5名領導實施誡勉談話，有力地維護了黨風廉政建設責任制的嚴肅性。
    二、突出重點，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。
    圍繞懲防體系建設主線，積極探索創(chuàng)新，突出教育、制度、監(jiān)督、懲處、糾風、改革和作風建設重點，有力推動了全縣反腐倡廉建設深入開展。
    校干部培訓教學計劃，開辦培訓班，進行教育培訓。圍繞學習宣傳貫徹《廉政準則》，縣委中心學習組將《廉政準則》作為重要內容進行了認真學習，對照檢查和整改，縣四套班子領導公開作出廉政承諾，并在縣委民主生活會上對貫徹執(zhí)行《廉政準則》的情況進行了專題匯報；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位認真召開專題會議、學習會議、培訓會議，進行自檢自查和整改落實；縣紀委切實加強組織協(xié)調和監(jiān)督檢查，舉辦了鄉(xiāng)科級干部和村支書主任學習貫徹廉政準則培訓班，向科級以上黨員干部征訂發(fā)放《廉政準則》學習讀本，開展了以《廉政準則》為主要內容的知識測試，將《廉政準則》編成短信分期向副科以上領導干部發(fā)送，在縣電視臺開辦宣傳專欄，并深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位開展巡回輔導和監(jiān)督檢查。廣泛開展廉政文化“六進”活動，在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校、機關、農村建立了廉政文化示范點；通過開展送廉政春聯(lián)活動，播放反腐倡廉電教片，開通領導干部廉政短信平臺，開辦黨風廉政建設專題培訓班，召開典型案件通報會等形式，進行廉政勤政教育，不斷擴大了宣傳教育的覆蓋面和影響力，增強了黨員干部的廉潔自律意識，營造了崇廉尚廉的良好氛圍。
    安福電信2015年黨風廉政建設巡視。
    尊敬的各位領導：
    首先歡迎蒞臨安福電信公司檢查指導黨風廉。
    工作會議精神，結合公司實際情況，制定了《2015年度安福分公司黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，建立了項目責任制。公司總經理周曉勇對分公司黨風廉政建設和反腐敗工作負總責；對公司落實黨風廉政建設責任制負總責；對公司領導班子黨風廉政建設情況負領導責任，對掛點部門的黨風廉政建設和反腐敗工作負領導責任。
    2、落實“一崗雙責”工作制。根據(jù)公司班子成員分工和黨風廉政建設“一崗雙責”要求，公司建立了支部班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”掛鉤聯(lián)系制度，實行每位支部班子成員掛鉤聯(lián)系1～2個部門，明確班子成員在指導好掛鉤聯(lián)系部門工作的同時，還要指導好所掛鉤部門的黨風廉政建設工作，通過建立支部班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”掛鉤聯(lián)系制度，切實增強班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”的責任意識，全面推進公司下面各部門的廉政工作。
    3、開展廉政教育活動。一是采取集中學習和個。
    人自學、學習討論相結合的方式，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，重點研讀《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《十八大以來黨風廉政建設和反腐敗工作政策法規(guī)選編》，學習黨章、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《國、有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規(guī)定，進一步增強廣大黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識和廉潔自律意識，不斷提高改進作風、廉潔從業(yè)的自覺性。二是組織公司中層干部及關鍵崗位員工集體觀看吉安市紀委攝制的反腐倡廉警示教育片《碩鼠之害》及已在中央電視臺播出的《作風建設永遠在路上》專題片；三是組織正面教育，重點組織學習全省優(yōu)秀組工干部曾健、本公司全國勞模王桂英等先進事跡，強化黨員干部堅持原則、公道正派、以身作則、模范帶頭的過硬作風。
    4、落實工作作風建設。公司支部在抓班子作風。
    縮會議費用，改進會風文風，全年除掉公司正常的會議外，沒有另外召開茶話會、聯(lián)歡會等務虛會議。
    紀委工作匯報篇四
    尊敬的各位領導：
    今年以來，在省公司紀委和股份公司紀委的正確領導下，按照股份公司2013年紀檢監(jiān)察工作意見要求，結合企業(yè)自身實際，以構建健全的懲防體系為主線，以深入開展“為民、務實、清廉”主題黨性黨風黨紀教育活動為載體，以開展廉政風險點排查和效能監(jiān)察工作為突破口，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
    一、公司概況以及上半年主要經營情況。
    今年來，公司紀委進一步健全內部組織構架，緊緊圍繞構筑反腐倡廉的思想道德防線、營造風清氣正的企業(yè)環(huán)境、促進公司健康和諧發(fā)展這個總目標，積極深入地開展紀檢監(jiān)察工作，取得了較為明顯的成效。主要體現(xiàn)在三個方面：
    （一）突出了教育的實效性,使黨風廉政宣傳的感召力得到進一步彰顯。
    還在內部網(wǎng)上及時報道了公司黨風廉政建設的最新舉措和成果，大力宣傳了廉政勤政典型人物的先進事跡，努力營造了尊廉、崇廉、愛廉的良好氛圍。
    （二）突出了制度的嚴肅性，使黨風廉政建設責任制得到進一步落實。
    健全制度是防范腐敗的有效保證。每年，黨委都與各個基層黨支部簽訂《黨風廉政建設責任書》，與參加項目建設的相關人員簽訂廉潔公約。同時，把廉政文化建設納入公司黨的建設和企業(yè)文化建設的整體規(guī)劃，形成了黨委統(tǒng)一領導，紀委組織協(xié)調，各部門密切配合，各黨支部積極落實，廣大黨員干部職工踴躍參與的良好格局。今年，因為人事變動調整，我們及時對紀委委員進行調整，并明確了職責分工，確保公司的紀檢監(jiān)察工作順利有效進行。同時，我們始終把健全制度作為不斷深化廉政文化建設的落腳點，近年來，先后制定了《關于加強工程項目廉政建設的意見》、《公司招投標管理實施辦法》和《物流配送盤點管理制度》等，進一步增強了源頭治腐的實際效果。建立防治“小金庫”長效機制，堅決防范和杜絕“小金庫”。按照上級要求開展全面復查，公司紀委參與指導和協(xié)調全公司范圍內“小金庫”治理工作，研究制定有關規(guī)定和治理措施，協(xié)調解決有關重要問題。（三）突出了監(jiān)督的廣泛性，使黨員干部的作風形象得到進一步改進。
    加強對黨員干部的嚴格監(jiān)督是真正關心和愛護黨員干部的具體體現(xiàn)。因此，我們按照“立體、寬帶、剛性”的監(jiān)督工作思路，不斷完善監(jiān)督機制，加大監(jiān)督力度，努力形成“人人抓監(jiān)督，個個被監(jiān)督”的工作局面。我們把推進項目建設、質量提升作為效能監(jiān)察的重點，對設備管理和在建項目進行重點監(jiān)察，將責任落實到現(xiàn)場、落實到部門、落實到人頭,確保設備管理和項目建設工作健康有序開展。使效能監(jiān)察成為促進企業(yè)發(fā)展的監(jiān)督者、守護者和推動者。同時，為切實加強黨員干部的作風建設，我們采取公布舉報電話、設立舉報箱、“三書記進家庭”和“黨支部書記接待日”等措施，建立了一個覆蓋面廣、渠道暢通的監(jiān)督網(wǎng)絡，搭起了紀檢部門與干部職工互動交流的信息平臺，使苗頭性、傾向性、突發(fā)性的信訪問題都能及時得到掌控。今年來，公司紀委共收到主動上交的禮品禮金折合人民幣近10000元。以上匯報，不妥之處，請各位領導批評指正。
    各位領導：
    2011年，瑤峰鎮(zhèn)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展大局，不斷深化農村黨風廉政建設工作，加大查辦案力度，全面履行工作職責，圓滿完成上級紀委和鎮(zhèn)黨委安排的各項工作任務，有力地促進了全鎮(zhèn)經濟發(fā)展，維護了全鎮(zhèn)的政治安定和社會穩(wěn)定。現(xiàn)將2011年上半年工作總結如下：
    一、強化信訪網(wǎng)絡建設，全力推進黨風廉政建設深入開展。認真履行信訪舉報工作職責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，從明確責任、暢通渠道、理順程序等方面著手，構建起了鎮(zhèn)、村、組三級互動的信訪舉報網(wǎng)絡，在全鎮(zhèn)55個村實現(xiàn)了信訪網(wǎng)絡全覆蓋。鎮(zhèn)建立信訪協(xié)調中心，鎮(zhèn)領導班子成員實行了輪班值勤，發(fā)現(xiàn)群眾上訪及時處理。村建立信訪接待室，組設立信訪聯(lián)絡員，進一步明確了各村負責人崗位責任，時限要求及責任追究，對處置不力，造成越級訪的責任人給予黨政紀處分。通過前移信訪關口，使各類信訪問題早排查、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早處理。加強信訪預警和信訪監(jiān)督，堅持信訪目標管理，上半年共排查各類信訪案件63件，已解決處理59件，余4件正在解決辦理之中，切實做到了件件查落實，事事有回音。
    二、堅持依法依紀辦案，嚴格執(zhí)行紀律，切實維護黨紀政紀的嚴肅性。
    把干部作風建設情況納入黨風廉政建設責任制考核范圍，堅決查處和糾正侵害群眾利益和民主權利的突出問題，解決農村黨員干部作風存在的突出問題，堅決依法依紀辦案。上半年共接轉辦及遺留信訪案件9件，3案現(xiàn)已查結，其余5案正在協(xié)調解決之中。
    三、依法公開涉農政務和村務，全面推進陽光農廉網(wǎng)絡公開監(jiān)督體系建設。
    了實施陽光農廉責任追究辦法、村民代表議事制度、公開監(jiān)管和民主決策的程序等制度，為扎實推進我鎮(zhèn)農廉網(wǎng)絡公開工作奠定了堅實的基礎。四是信息公開到位，截止目前，全鎮(zhèn)55個村涉農政務和村務已全部公開，確保農民群眾不出家門在網(wǎng)上就能及時查詢到最新、準確的相關信息。下一步工作打算：
    一是堅持推進黨務政務公開，全力打造陽光政府。在依法公開的基礎上，力求公開范圍寬廣，公開內容全面，切實加強對黨務政務公開的考核監(jiān)督，做到不濫用權，不以公謀私，重塑黨員干部在群眾中的形象。
    二是加大案件查處力度，切實糾正損害農民切身利益的問題，嚴肅查處干部違紀案件。
    三是搞好信訪接待，維護轄區(qū)穩(wěn)定。重接訪，熱情服務信訪群眾；重宣傳，擴大信訪舉報工作范圍；重穩(wěn)定，及時妥善處理集體上訪、告急訪案；重初查，推動信訪舉報工作向縱深發(fā)展。
    四是不斷完善各項制度，著力、規(guī)范工作行為，強化監(jiān)督與管理工作。
    五是繼續(xù)抓好鎮(zhèn)紀委自身建設。2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作總結。
    一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的領導下，我鎮(zhèn)堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大會議精神，按照區(qū)黨風廉政建設大會精神和區(qū)紀委的工作部署，結合本鎮(zhèn)實際，與時俱進，突出重點，強化教育，立足防范，標本兼治，懲防并舉，注重預防的方針，確保全鎮(zhèn)的各項工作全面、協(xié)調、健康、可持續(xù)發(fā)展。充分發(fā)揮了紀委教育、監(jiān)督、保護、懲處職能，較好地完成了各項工作任務。
    一、將黨風廉政建設責任制列入黨委、政府的重要議事日程，層層分解，責任到人，黨政一把手親自抓。
    我鎮(zhèn)認真貫徹落實了“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制。一是強化責任分解。對全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作明確分管領導和協(xié)調部門，并進行延伸細化，確保責任分解不留死角。xx年年黨風廉政建設責任制延伸到基層支部委員和機關全體工作人員，延伸到人、到崗。
    二是強化責任落實。要求鎮(zhèn)、村兩級領導干部按照責任分解的內容，堅持原則敢抓敢管，一級抓一級，層層抓落實，堅決克服好人主義思想，切實負起責、負好責。
    三是強化責任追究。對未按規(guī)定履行責任制，對下屬失教、失管造成嚴重后果和不良影響的，要堅持原則，一查到底，從嚴追究，給予組織處理和黨紀、政紀處分，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。真正做到了與經濟工作、黨建工作、精神文明建設工作同計劃、同安排、同考核、同落實。
    按照黨風廉政建設責任制實施細則和主要任務分工，領導班子成員切實做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實；二是抓好分管部門、單位黨政“一把手”的黨風廉政建設，三是抓好分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。各司其職，各負其責，對分管部門、單位黨政一把手嚴格要求、堅持了誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。分別對4個村18名支委干部進行了誡勉談話，對于群眾反映較為突出的問題，按照包村、包廠工作職責，積極幫助協(xié)調解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，把矛盾化解在基層。
    二、認真開展好黨風廉政宣傳教育工作。
    1、開展多種形式的宣傳教育活動，以鎮(zhèn)、村兩級領導干部為教育重點，加強理想信念和從政道德教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。按照“分層施教”的原則，針對農村基層干部文化程度低、素質較差的問題，著重組織村干部學習了村級干部廉潔從政若干規(guī)定和村務公開民主決策有關規(guī)定，還將《領導干部廉潔從政手冊》下發(fā)到每一名機關干部和村干部手中，要求村干部嚴格依法、依規(guī)辦事。
    4、深入開展示范教育和警示教育。積極組織全鎮(zhèn)各村學習岳莊村村務公開、民主決策的先進經驗。對沒有嚴格履行村務公開、民主決策的村，在全鎮(zhèn)基層領導干部大會上進行了通報批評。
    5、按照全區(qū)統(tǒng)一部署，結合張夏鎮(zhèn)實際，今年上半年在全鎮(zhèn)以“廉潔勤政，科學發(fā)展，養(yǎng)老育小，勤勞致富”為主題，廣泛開展黨風廉政宣傳教育活動。今年4、5月份，我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內積極開展了“學典型觀警片，唱廉歌促廉政”和“學黨章、創(chuàng)和諧，建設社會主義新農村”活動，將警示教育片及廉政歌曲復制下發(fā)到基層各支部，組織全體黨員領導干部認真觀看了區(qū)紀委推薦的警示教育片，在全鎮(zhèn)范圍內唱響八榮八恥等廉政歌曲，基層各支部及中、小學都將觀看教育片、傳唱廉政歌曲做為近期宣教工作的重點來抓。結合慶祝七一黨的生日，6月２８日，鎮(zhèn)黨委辦公室、紀委、婦聯(lián)、共青團、工會及文化站共同舉辦了“唱響八榮八恥、構建和諧張夏”主題教育歌詠比賽，通過在全鎮(zhèn)范圍內組織觀看教育片、傳唱廉政歌曲活動，今年9月全鎮(zhèn)集中開展了“向劉興勝學習，做群眾信任、廉潔勤政的好干部”活動，使全鎮(zhèn)范圍內營造了一種“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛圍，反腐倡廉勤政為民教育活動取得了比較好的實效。6月8日，鎮(zhèn)黨委辦公室、組織、宣傳、紀委、婦聯(lián)、共青團又聯(lián)合主辦了“學黨章、創(chuàng)和諧，建設社會主義新農村”知識競賽活動，全鎮(zhèn)13個村黨支部都派隊參加了比賽。競賽內容主要包括：《中國黨章》，《紀律處分條例》，《黨員權利保障條例》以及和諧社會的要求、任務和新農村建設總的要求等幾方面內容。通過競賽，使全鎮(zhèn)范圍內掀起了一股學習黨章和黨紀條規(guī)的新高潮，反腐倡廉教育活動取得了比較好的實效。
    ６、配合市紀委調研組搞好農村基層黨風廉政建設調研活動，并寫出了６０００字的黨風廉政建設工作報告，受到了市紀檢委調研組的好評。
    三、健全和完善各項反腐倡廉制度。
    加強制度建設，是標本兼治、逐步加大反腐治本力度的根本途徑，把制度建設貫穿于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié)，建立“不能為”的防范機制。根據(jù)《中國黨內監(jiān)督條例（試行）》以及中央和省、市、區(qū)有關規(guī)定，堅持以正面教育預防和事前監(jiān)督為主的原則，對黨員領導干部的權力運行實行多角度、全方位的監(jiān)督，重新修訂了《村級領導干部廉潔從政若干規(guī)定》，制定并實行了《鎮(zhèn)村兩級公務用車管理制度》和《村級重點工程監(jiān)督制度》，制定了《村級信訪接待日制度》，進一步完善了村級領導干部經濟責任審計制度，擴大了審計范圍，規(guī)范了權力運行監(jiān)督體系。
    尊敬的省紀委各位領導、曹書記：
    首先熱烈歡迎各位領導蒞臨我礦檢查指導工作。剛才王礦長向各位領導匯報了常村礦開展內部市場化改革促進國有企業(yè)源頭防腐工作的進展情況，下面我將常村礦黨委近幾年來開展反腐倡廉工作的總體情況向各位領導匯報一下。
    常村煤礦黨委通過構建懲治和預防腐敗體系，積極開展反腐倡廉工作，特別是近年來，我們在內部市場改革中，探索出了一條通過機制創(chuàng)新推進反腐倡廉建設的新途徑，形成了一些機制防腐的新方法，為企業(yè)的改革發(fā)展起到了積極的促進作用。
    一、落實科學發(fā)展觀，確立建設廉潔型企業(yè)的工作目標。
    反腐倡廉建設是黨的建設的一項基本內容，也是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。依法經營、廉潔經營是企業(yè)科學發(fā)展的題中之義。作為企業(yè)黨組織，我們不僅擔負著黨的建設的重任，同時還肩負著企業(yè)發(fā)展的使命。進入“十一五”以來，我礦在潞安集團能化大集團戰(zhàn)略和國際化新潞安戰(zhàn)略的指引下，實現(xiàn)了快速發(fā)展，原煤產量由622萬噸提升到650萬噸，銷售收入由15.2億元增加到20億元，利潤由3.6億元增長到5億元。但是，企業(yè)在快速發(fā)展和深化改革過程中，也面臨著很多風險，其中腐敗問題就是其中之一，它無時無刻不在威脅著企業(yè)的改革和發(fā)展，威脅著我們的黨員隊伍和干部隊伍，威脅著礦區(qū)的穩(wěn)定與和諧。在這樣的形勢下，礦黨政從企業(yè)科學發(fā)展、健康發(fā)展的高度出發(fā)，確立了建設廉潔型企業(yè)的工作目標。
    圍繞建設廉潔型企業(yè)，我們一是提高認識，統(tǒng)一思想，教育廣大黨員、干部、員工充分認識到腐敗問題對企業(yè)發(fā)展，對干部成長，對礦區(qū)穩(wěn)定的危害性，認識到反腐倡廉工作的復雜性、艱巨性、長期性，深刻理解建設廉潔型企業(yè)的必要性、重要性，增強建設廉潔型企業(yè)的自覺性、主動性。二是進行組織落實，建立反腐倡廉領導組，形成了黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，紀委組織協(xié)調，依靠群眾參與的領導體制，充分發(fā)揮各級黨組織、各部門、各單位和廣大黨員、干部、職工的積極作用。三是進行任務落實，每年都要公開制定全年工作計劃，召開反腐倡廉工作會議，對當年反腐倡廉工作的重點進行部署，逐月組織落實，確保工作落實到位。四是大力培育廉潔文化，宣傳“以廉為榮，以貪為恥”的核心理念，引導黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，開展廉潔文化“進機關、進隊組、進崗位、進社區(qū)、進家庭”“五進”活動，組織書法、繪畫、格言、警句、攝影、演講、漫畫、案例征集展覽，營造了濃厚的廉潔文化氛圍和廉潔經營、廉潔從業(yè)的輿論導向、社會風尚。
    二、加強基礎工作，全面構建反腐倡廉工作體系。
    反腐倡廉工作是一個系統(tǒng)工程，我們重點從教育、制度、監(jiān)督三個方面展開工作，構建體系。
    在教育方面，我們堅持重點與一般相結合的方法，在全面教育的基礎上，以專題的形式，針對干部、黨員和重點崗位、經營部門管理人員建立了有側重點的反腐倡廉工作教育體系。一是增強黨性專題教育。通過集體組織、支部組織講黨課或開展各種有關黨性主題的知識競賽、娛樂活動增強了廣大黨員的使命感、責任感，保持了黨性的純潔，使黨員干部不愿腐敗。二是黨風廉政建設形勢教育。幫助干部黨員及時了解、關心當前反腐倡廉的最新形勢，讓每一個人都主動參與到反腐倡廉工作中來，提高反腐的積極性、主動性。三是政策法規(guī)專題教育。我們定期組織黨員干部學xxx省委、公司有關文件，及時傳達精神，并且要求每次學習都要結合本職工作寫出學習心得，并隨時通過考試檢驗學習效果，使他們清楚什么能做什么不能做。四是警示性專題教育。讓干部黨員直接接觸大量活生生的案例，通過生動的前車之鑒對干部黨員產生巨大的震懾力，使他們不敢腐敗。五是黨紀政紀專題教育。幫助干部黨員深刻理解黨紀政紀規(guī)定，清楚腐化墮落的后果。通過開展專題教育，將廉政教育與理想信念教育,黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育和作風教育及法律法規(guī)教育有機結合起來,幫助廣大黨員干部堅定信念,牢記理想,牢記責任,牢記形象,不斷加強黨性修養(yǎng),進一步提高拒腐防變的能力。
    在制度方面，我們一是健全反腐倡廉工作責任制。責任制是推進反腐倡廉各項任務的制度保證，我們結合本礦實際，不斷健全完善反腐倡廉責任制，從上到下層層簽訂《反腐倡廉建設責任書》，2007年，簽訂責任書122份，明確了反腐倡廉工作的目標和任務，落實了反腐倡廉工作責任。二是針對人、財、物等生產經營的重要業(yè)務，嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī)和上級有關投資、招投標、物資采購、產品銷售、合同管理和工程管理等規(guī)定，并結合自身實際下發(fā)并完善了一系列相關管理制度，制定了《常村煤礦招投標管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設規(guī)范化管理細則》、《工資管理制度》等管理制度，規(guī)范了經營行為，堵塞了管理漏洞。三是嚴把干部選拔、考核關。我們始終把干部選拔與工作績效緊密聯(lián)系起來，不斷建立、完善我礦干部選拔任用管理辦法，先后制定下發(fā)了《常村煤礦科隊級干部選拔任用管理工作條例》、《常村煤礦后備干部管理規(guī)定》等文件，規(guī)范了選拔任用工作程序，建立了完善的干部考核制度，明確了干部考核標準，按照“德、能、勤、績、廉”五個方面認真考核，從年度考核變?yōu)榧径瓤己恕Ｆ渲?，干部業(yè)績考核占40%，群眾考核占20%，領導評價占20%，部門互評占20%，另外，干部的日常考核結果也作為每個干部提拔的重要依據(jù)。同時，某些重要崗位還實行了公開招聘，干的好的提拔重用，干的不稱職的予以淘汰，充分做到了能上能下，形成了良好的激勵機制。我礦更新隊隊長、職工食堂餐飲中心經理公開應聘上崗后，更新隊和食堂餐飲中心迅速改觀。更新隊由一個規(guī)模和影響都很小的隊組變成了一個管理水平居于全礦前列的6s管理創(chuàng)新點，現(xiàn)在已經成為全公司更新行業(yè)的發(fā)展模式；餐飲中心在全面改善硬件設施的基礎上運營了全新的管理機制，現(xiàn)場環(huán)境、管理水平大幅改觀，受到了職工的普遍好評。四是規(guī)范用權，堅持集體決策。我們結合礦井生產實際，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的領導制度，健全了黨委議事規(guī)則、礦長辦公會議事規(guī)則和決策程序，明確了重大決策的范圍和內容，在重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用上，做到了領導班子集體討論，民主決策，規(guī)范了權力運用程序。
    紀委工作匯報篇五
    2011年既是8778有限公司“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是8778有限公司確立的“創(chuàng)新發(fā)展年”，8778有限公司紀委要按照全市黨風廉政建設工作大會的精神和國資委黨風廉政建設工作的總體部署,在8778有限公司黨委的統(tǒng)一領導下,圍繞企業(yè)改革、創(chuàng)新體制機制、轉變經濟發(fā)展方式和促進企業(yè)科學發(fā)展，努力做好服務和監(jiān)督，為8778有限公司實現(xiàn)年度發(fā)展目標創(chuàng)造良好的環(huán)境與氛圍?？偟墓ぷ饕笫牵簢@“創(chuàng)新發(fā)展年”工作主題，以加強黨員干部黨風廉政教育、強化領導干部廉潔從業(yè)建設、防范廉政風險管理為依托，為企業(yè)健康發(fā)展提供思想和政治保障；以加強信訪和維穩(wěn)工作為重點，強化組織領導，進一步明確責任，及時、妥善處置信訪及維穩(wěn)突發(fā)事件，為企業(yè)和諧有序發(fā)展提供環(huán)境保障；以深化效能監(jiān)察工作為抓手，圍繞陽光工程建設、轉變經濟發(fā)展方式和提高經營質量，強化效能效率建設和管理，為“十二五”規(guī)劃的開局之年和企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展保駕護航。
    一、加強黨員干部黨風廉政教育，實現(xiàn)黨風廉政教育的常態(tài)化、功能化。
    1用，努力使教育活動常態(tài)化和功能化，做到警鐘長鳴。
    1．教育的常態(tài)化：
    （1）教育內容：
    一是學習宣傳中紀委六次全會和全市黨風廉政建設大會的文件精神、新頒布的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及國資委編發(fā)的國有企業(yè)反腐倡廉知識讀本；二是繼續(xù)深化學習《廉政準則》和《若干規(guī)定》的有關內容，大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，堅決反對任何形式的鋪張浪費，發(fā)揚勤儉辦企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，杜絕不廉潔行為，做到廉潔從業(yè)，誠實敬業(yè)。
    （2）教育方式：
    要充分利用每年的黨風廉政教育月活動平臺，采取講黨課，觀看廉政多媒體教材，組織參觀北京市廉政教育基地和預防工程建設領域職務犯罪巡展活動，利用8778有限公司報“清風論壇”專欄開展“國企反腐倡廉建設大家談”（可以自撰，也可以推薦、摘引、轉載優(yōu)秀文章）等多種形式拓寬教育方式，擴大受眾人群，娛教于樂，娛教于思。
    2．實現(xiàn)教育的功能化。
    黨風廉政教育工作要緊扣企業(yè)工作主題，緊緊圍繞8778有限公司面臨的三大機遇和三大任務大力維護、提升、發(fā)展品牌，加強人才隊伍建設，實現(xiàn)健康、和諧、跨越式發(fā)展。8778有限公司及各單位黨組織和紀檢組織要努力發(fā)揮教育的功能作用。
    （1）認真開展調研，根據(jù)實際情況制定相應的教育方案；
    （2）自主開展好黨性、黨風、黨紀的日常教育活動；
    （3）有重點、有步驟、有計劃的逐步對提拔的年輕干部進行黨風廉政教育培訓，開展任前廉政談話，做好超前教育，發(fā)揮黨風廉政教育提示、警示的功能。
    （4）以教育學院為平臺，有針對性地提出各級領導干部黨風廉政教育計劃和措施，發(fā)揮學院在黨風廉政教育活動的功能作用。
    二、加強制度建設和領導干部廉潔從業(yè)建設，實現(xiàn)廉政風險防范工作的制度化和規(guī)范化。
    （一）強化領導干部廉潔從業(yè)建設，加強相關制度的貫徹落實。
    根據(jù)8778有限公司懲防制度體系的要求，一是圍繞去年制度體系延伸工作，各單位要抓緊完善相關制度，并報8778有限公司紀委備案，形成8778有限公司和子公司兩級懲防制度體系。二是8778有限公司上下要繼續(xù)貫徹落實黨風廉政建設責任制、三重一大決策程序、三公開、三不準經營紀律、黨風廉政宣傳教育制度和領導干部“三談兩述”等制度，積極落實黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作，做好監(jiān)督檢查，切實提高各項制度的執(zhí)行力。
    要進一步完善黨風廉政建設責任制及廉政風險防范管理檢查考核制度，8778有限公司將于四季度對各單位貫徹執(zhí)行情況進行一次專項檢查，檢查以各單位自查為主，8778有限公司抽查為輔，使黨風廉政建設責任制和廉政風險防范管理工作逐步規(guī)范化、程序化和常態(tài)化。
    （二）深化廉政風險防范管理工作，做到扎實穩(wěn)步推進。
    1、工作范圍及工作重點：
    根據(jù)上級精神，要使風險防范管理工作向上、向下逐步延伸，今年要進一步在8778有限公司領導班子及成員中延伸，按照上級有關規(guī)定要求，一是要結合企業(yè)實際，重點排查“三重一大”決策風險、領導干部廉潔從業(yè)風險和違反規(guī)定選拔任用干部等風險，提出具體防控措施，要將排查風險作為領導班子民主生活會的重要內容；二是逐步建立包括反腐倡廉信訪舉報、案件查辦、專項檢查、風險管理等七大信息資源的預警系統(tǒng)，為及時化解糾正問題做好基礎工作；三是要按照“查找風險精準化、防范措施制度化”等新要求，從點、線、面入手，開展一次廉政風險防范管理“回頭看”活動，增強廉政風險防范管理的有效性。8778有限公司紀委要協(xié)助黨委積極做好相關協(xié)調、服務工作，適時填報有關表格，做好統(tǒng)計工作。
    8778有限公司所屬子公司要鞏固風險防范工作已經取得的初步成效，創(chuàng)造條件，逐步向所屬子公司繼續(xù)延伸，及時做好有關風險防范的登統(tǒng)工作，按時、按質上報有關報表。
    2、時間及進度安排：
    （1）一季度各單位總結上年度工作，部署新一輪pdca循環(huán)查找風險點；
    （2）二季度制定并實施防控措施；（3）三季度考核、修正并完善操作規(guī)程；（4）四季度總結本年度工作。
    3、相關工作要求：
    圍繞黨風廉政建設責任制貫徹落實和推進廉政風險防范管理工。
    4作要進一步加強組織領導、明確責任分工，扎實有效推進。
    （1）各級領導班子和領導干部要按照“誰主管、誰負責”的原則，在抓好業(yè)務工作的同時，抓好職責范圍內的黨風廉政建設，要把黨風廉政建設納入到企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃、寓于各項改革和重要措施之中，同部署、同落實、同檢查、同考核，切實履行“一崗雙責”的職責；要將廉政風險防范管理工作納入到黨風廉政建設責任制落實范圍，明確責任，扎實推進。
    （2）切實抓好黨風廉政建設責任制和廉政風險防范管理的基礎性工作，加強檢查考核力度。
    8778有限公司將適時推出黨風廉政建設責任制和廉政風險防范管理工作檢查考核評議表等檢查考核措施。
    8778有限公司各子公司也要結合實際，加強黨風廉政建設責任制和廉政風險防范的各項基礎性工作，建立、完善各項開展工作的原始性工作記錄（包括學習記錄、會議記錄、談話記錄）以及工作檔案，制定實施細則和切實可行的檢查考核辦法。
    5為風險點的防范工作要完善制度體系，避免防范與管理脫節(jié)，形成程序化、規(guī)范化、常態(tài)化的管理機制。
    三、加強信訪和企業(yè)維穩(wěn)工作，實現(xiàn)企業(yè)內部和諧有序發(fā)展。
    針對8778有限公司逐步啟動專業(yè)化、規(guī)?；?778有限公司化的發(fā)展組織框架，及時協(xié)調做好二級8778有限公司黨的紀檢組織的籌備，積極做好相關干部的崗前教育和培訓工作，使他們盡快適應新的崗位，勝任新的工作。根據(jù)干部的新老交替和一大批年輕后備干部逐步走上領導崗位等新形勢、新任務，信訪工作和企業(yè)維穩(wěn)工作要認真研究新的形勢，做出新的判斷，做好信訪和維穩(wěn)的超前預防工作。
    1、加強紀檢信訪隊伍建設，除有黨委、紀委建制的單位外，要求其它單位應明確一名紀檢委員協(xié)助企業(yè)黨政領導做好信訪和維穩(wěn)工作，根據(jù)人員變化及時調整補充相關領導人員，做到領導到位、職責到位、工作任務到位，防止出現(xiàn)信訪、維穩(wěn)工作領導的真空地帶，對人員變動情況及時上報8778有限公司紀委備案。
    2、堅持信訪工作四原則，即對涉及上級機關轉辦、檢察機關要求協(xié)查，涉及領導干部以及反映經濟問題的信訪件，各單位黨政主要領導都要親自聽匯報，作批示，了解工作進展情況，履行黨風廉政建設責任制第一責任人的職責；根據(jù)信訪反映內容及時啟動四必談程序：既新聘任的領導干部必談、干部群眾有意見的必談、信訪有反映的必談、干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的必談，充分體現(xiàn)早提醒、早打招呼，教育干部、愛護干部、幫助干部、約束干部的作用。
    3、及時做好信訪處置工作，各單位要提高風險防范意識，凡是。
    6涉及職工總體利益的工作要做好事前風險評估工作，防止出現(xiàn)新的矛盾點，在既要維護職工利益，體現(xiàn)善待職工，又要掌握原則界限之中掌握平衡點，確保好事能夠辦好，棘手和復雜的問題，盡量完滿解決，化消極因素為積極因素，對于可能出現(xiàn)的重大信訪征兆和問題隱患（包括集體訪問題）要及時上報8778有限公司，做到下情上達，使信訪和維穩(wěn)工作始終處于主動和可控的范圍。
    四、深化效能監(jiān)察工作，圍繞陽光工程、品牌保護管理和“降五高”強化效能效率管理，為企業(yè)跨越式發(fā)展貢獻力量。
    根據(jù)8778有限公司的主要工作任務，今年的效能監(jiān)察工作主題定位于三個圍繞：一是圍繞8778有限公司陸續(xù)啟動建設的各項重點工程項目，按照8778有限公司黨委和董事會的要求“必須確保資金、設計、施工、管理四個高質量”。8778有限公司及各相關單位要認真按照陽光工程實施意見，進一步加強組織領導，針對實施意見明確的“六個必須”和“六公開、六不準”細化管理措施，使各項重點工程真正成為陽光工程、放心工程和滿意工程；二是圍繞建立品牌保護的長效機制開展效能監(jiān)察，認真落實年度工作會的部署，加強誠信體系建設，認真查找品牌風險，認真整改，做到依法運營，嚴格自律，規(guī)范管理，努力提升品牌保護、管理的整體水平；三是圍繞“降五高”的總體要求，以技術改造、技術創(chuàng)新為重點，開展效能監(jiān)察，同時進一步提高企業(yè)的資產經營質量和管理水平。
    1．加強組織領導：
    各單位要按照國資委編發(fā)的《國有企業(yè)效能監(jiān)察工作規(guī)范化操作。
    7規(guī)程》建立和完善效能監(jiān)察領導體制和工作機制，形成企業(yè)主要經營管理者對本企業(yè)效能監(jiān)察工作負總責，并由企業(yè)領導班子領導，紀檢監(jiān)察機構（黨組織）協(xié)調，業(yè)務部門密切配合，職工群眾積極參與的領導體制和工作機制，切實做好組織、領導、協(xié)調、實施工作。
    2．抓好選題立項：
    8778有限公司所屬各單位要嚴格按照“操作規(guī)程”加強項目管理及操作的規(guī)范化。各單位在財務、物資、基建、生產等管理類別立項基礎上，還應細化立項內容，做好前期調研工作，體現(xiàn)效能監(jiān)察事前、事中監(jiān)督的作用，減少事后監(jiān)督。
    一是針對工程建設領域適時啟動事前監(jiān)督程序，做好預防工作；
    二是針對企業(yè)擴大生產規(guī)模提高經濟效益，開展挖潛改造，啟動技術創(chuàng)新類立項內容；
    三是針對提高資產、經營質量類別，啟動應收賬款管理，降本增效類別立項；
    四是針對夯實基礎管理類別，啟動規(guī)范制度類別立項等。
    3．抓住整改實施環(huán)節(jié)，跟蹤管控，通過管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，解決問題，形成長效管控機制。
    各單位要圍繞立項題目，進行跟蹤管控，提高企業(yè)管理水平和經濟效益，要通過管理創(chuàng)新，制度創(chuàng)新解決實際問題，形成長效管控機制，為8778有限公司實現(xiàn)健康、和諧、跨越式發(fā)展做出貢獻。
    一季度末各單位要將效能監(jiān)察選題立項報8778有限公司紀委備案。
    一年之計在于春，8778有限公司新的五年規(guī)劃即將開始實施，我們要在上級紀檢組織和8778有限公司黨委、董事會的正確領導下，堅持科學發(fā)展觀，準確把握8778有限公司黨政工作的總體思路和工作主題，努力探索紀檢工作融入經濟工作的規(guī)律、扎實工作，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,不斷開創(chuàng)企業(yè)黨風廉政建設的新局面。
    紀委工作匯報篇六
    （2015年11月9日）。
    尊敬的各位巡查組領導、同志們:。
    今天，我們在這里召開**工作動員會。首先我代表學院黨委及全體教職工，對廳巡查組來我院巡查工作表示熱烈歡迎，對各位領導一直以來對我院建設發(fā)展的關心和支持表示衷心感謝！
    這次辦公廳巡查組來我院巡查，充分體現(xiàn)了廳黨組對學院工作的高度重視，體現(xiàn)了廳領導對我院教職工的關心。巡查組的到來，必將有力地幫助我院更好地理清工作思路、促進我院更好地完成各項工作任務，進一步推動我院的健康發(fā)展。下面，我代表學院黨委，就我院基本情況和近三年來工作向巡查組作匯報：
    一、基本情況。
    （一）學院歷史沿革。
    **其前身為**，于1990年5月創(chuàng)立，學歷層次為中專，與江西省軍區(qū)教導大隊合署辦學，實行“兩塊牌子，一套人馬”的管理體制。1999年7月**與**分開辦學。2001年6月掛靠**，撤校建院成立**，學歷層次升格為大專。2009年起學院在?？平逃A上開設本科專業(yè)承擔大學本科。
    教學。
    任務。
    學院為正縣級全額拔款事業(yè)單位，核定編制為90人，現(xiàn)有在編人員61人（含退休2人），人事代理聘用人員32人，共計教職工93人。目前，學院內設基層黨組織9個，共有教職工黨員72人（其中正式黨員68人，預備黨員4人），占在職教職工的77%。
    學院內設正科級機構9個，具體有：辦公室、教務處、總務處、學工處、學員大隊、人武指揮系、人文系、外語系、計算機系。
    學院共開設10個專業(yè)，其中本科專業(yè)6個，分別為公共事業(yè)管理（國防教育與管理方向）、會計、英語、物流管理、計算機科學與技術、旅游管理專業(yè)；專科專業(yè)4個，分別為人民武裝、會計、計算機應用技術、文秘專業(yè)。目前在校生約1750人（含專武干部輪訓150人）。
    二、主要成績。
    學生計算機競賽一、二等獎，全國大學生啦啦操大賽二等獎等獎項。
    回顧三年來的工作，學院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設這個根本，抓好學歷教育這條主線，把握特色興院這個方向”的辦學思路，努力推動內涵發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質量，改善辦學條件，確保安全穩(wěn)定，營造風清氣正的校園環(huán)境。主要作了以下工作：
    （一）加強學習教育，不斷提高思想認識。
    1.定期組織黨委中心組和支部理論學習，認真組織學習了十八大、十八屆三中、四中全會精神、“兩會”精神、習近平總書記系列重要講話精神、省委、省紀委和**黨組、紀檢組等各類文件。利用交班會、支部會等方式及時傳達全國、省、市查處黨員領導干部違法違紀典型案件的通報。通過正反兩方面的典型事例，促使黨員干部引以為戒，繃緊反腐倡廉這根弦，筑牢思想防線，提高自我約束能力。2.學院在堅持集體學習之外，還開展形式多樣的學習活動。比如：邀請廳領導、省委黨校專家講授廉政黨課7次，黨委書記上廉政黨課4次，開展法律專題學習4次，組織支部書記參觀**總公司的黨建工作，每次專題活動安排人員作重點交流發(fā)言等。通過學習，有效提高領導班子的政策理論水平和廉潔自律意識，提升了黨員干部的理想信念、道德品質和政治覺悟，為營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的校園環(huán)境打下堅實基礎。
    3．開展主題教育專項活動，改進班子成員工作作風。近三年來，根據(jù)中央、省委。
    和辦公廳的統(tǒng)一部署，院黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”、“為官不為”、“反四風”、“三嚴三實”和“把紀律挺在前面”等主題教育專項活動為契機，狠抓作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。一是班子成員帶頭執(zhí)行《廉政準則》和《領導干部個人事項報告制度》。二是學院副處級以上領導干部帶頭進行深刻對照檢查，制定整改措施。三是貫徹落實中央“八項規(guī)定”，切實改進會風文風，日常工作厲行節(jié)約；四是班子成員以開展“雙聯(lián)”活動、座談會和約談等形式共收集16條意見建議，學院黨委逐條研究，制定方案，逐一整改到位。五是對廳領導約談學院黨政主官指出學院存在著5個方面的問題，學院黨委立即召開黨委會專題研究，深刻分析原因，開展批評與自我批評，同時制定措施，立即整改。
    （二）落實“兩個責任”，不斷提升治校水平。
    了黨支部組織健全。四是抓好重要節(jié)日和節(jié)點的執(zhí)紀監(jiān)督工作，確保廉潔過節(jié)。
    2.強化制度建設，促進廉政建設。一是加強制度建設，在多方調研的基礎上，對黨務管理、行政管理、人事管理、廉政建設、教學科研、學生工作、財務管理、后勤管理、安全保衛(wèi)等各方面的制度重新進行梳理、修訂，重點制定規(guī)范財物管理制度，先后制定了《學院財務管理辦法》、《固定資產管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產經營管理辦法》、《內勤人員財務管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《公務車輛管理暫行規(guī)定》、《公務接待管理規(guī)定》等8項規(guī)范權力運行的管理制度，通過建章立制來逐步規(guī)范學院財務秩序，做到用制度管廉。二是規(guī)范物資采購和招投標程序，成立物資采購辦，負責物資的統(tǒng)一采購，對涉及學生公寓樓建設及決算，教學器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標項目，紀檢人員實行全程參與監(jiān)督，做到了程序到位、監(jiān)督到位。
    迎接省巡視組視察工作匯報材料尊敬的巡視組各位領導：巡視組根據(jù)日程安排，來到我院后勤服務中心延伸巡視。你們的到來，不僅是對我們工作的促進和指導，更是對我們后勤服務中心的鞭策和鼓舞。首先，我代表中心干部職工對巡視組成員一行的蒞臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
    書記一名、副主任三名。中心經營服務范圍主要有餐飲、住宿、綠化保潔、物業(yè)管理、水電管網(wǎng)安裝維修等業(yè)務?，F(xiàn)有正式職工55人，臨時員工260余人。中心堅持每年自籌資金為食堂購置各類餐飲設施，不斷改善就餐環(huán)境。通過不斷地改進、融合、吸收，形成具有“河南工院”特色的餐飲管理模式。公寓服務方面按照“管理制度化，服務規(guī)范化，條件標準化，安全設施人性化”的工作要求，建設了高標準的學生公寓和較完備的學生后勤保障體系。在校園環(huán)境方面，后勤中心把校園的綠化、美化、凈化工作真正落到實處，根據(jù)綠化養(yǎng)護工作的實際情況，精心組織、合理調配、分工到人、責任到人，確保了工作的順利開展。在水電供應、物業(yè)管理及維修方面，后勤中心制定了詳細的維修工作標準化流程，通過培訓等方式不斷提高人員的職業(yè)技能，強化員工的責任意識，組建起了一支技術力量過硬、實踐管理經驗豐富的團隊，在保障能力、管理服務、節(jié)能降耗等諸多方面措施得力、成效顯著，保障了學院多年來水電設施安全、經濟運行。中心堅持以制度為綱，以隊伍為本，狠抓業(yè)務建設。近年來中心根據(jù)學院黨委要求和后勤工作性質、特點，制定并逐步完善了各類工作制度，并強化制度執(zhí)行力，保證了各項工作任務的順利完成。
    后勤服務中心的發(fā)展得益于學院黨委的正確領導，全院。
    師生的理解支持和學院各部門的大力配合。后勤服務中心將持續(xù)牢固樹立“服務至上”的理念，嚴格遵守有關紀律，提高各項工作實效，緊密圍繞學院中心工作做好各項后勤保障。
    二、專項巡視談話下面按照巡視組的要求，對我院領導班子及成員近年來在執(zhí)行黨的方針政策和發(fā)揮黨組織作用，黨風廉政建設等情況，談一點自己的認識和體會，并簡要介紹一下自身遵章守紀情況及對本單位工作的意見建議。（一）本單位黨的領導是否堅強有力？在發(fā)揮黨組織作用、尊崇黨規(guī)黨章、強化“四個意識”等方面存在哪些問題？本單位黨的領導堅強有力，在發(fā)揮黨組織作用、尊崇黨規(guī)黨章、強化“四個意識”等方面，后勤服務中心黨總支態(tài)度積極主動，學習貫徹深入扎實。
    這方面存在問題有：
    地貼近群眾、團結群眾、吸引群眾、贏得群眾，更好地發(fā)揮基層黨組織的政治功能。
    xx公司巡視匯報材料。
    尊敬的xx書記、各位領導：大家好！
    （一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況。
    遵守政治紀律、政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行黨和國家路線方針政策，認真落實股份公司、集團公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學習會等形式，系統(tǒng)學習集團公司會議決議、文件精神等，提高認識；二是結合班子成員職責分工，由主要負責人或其他負責人牽頭辦理，明確責任；三是結合公司實際，制定實施方案，成立領導小組，明確任務、完成時限等，確保取得實效；四是加強制度體系建設，制定《xx公司管理制度實施細則》叢書，為更加規(guī)范高效開展黨風廉政建設及其他管理工作，構建長效機制。
    （二）執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”民主決策情況。
    1、在公司管理中，對于無制度明確規(guī)定及相對復雜事項，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢，經常溝通交流或采用碰頭會的形式進行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴格落實民主集中制。
    2、嚴格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴格落實集團公司“三重一大”決策程序，并結合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經總經理辦公會研究、報告執(zhí)行董事批準，重要崗位任職必須經黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規(guī)定。
    （三）依法從業(yè)、履行職能情況。
    1、收費管理。嚴格落實國家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業(yè)務操作規(guī)程及集團公司、省高管局相關規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標準調整工作，因迎“國檢”及etc全國聯(lián)網(wǎng)工作等影響，目前處于停滯狀態(tài)；堅持按章收費，應征不漏、應免不征，嚴厲打擊各類偷逃通行費行為，維護高速公路收費權益，保證通行費顆粒歸倉。2015年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元；堅持文明執(zhí)收、優(yōu)質服務，組織開展“微笑服務、溫馨高速”創(chuàng)建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團河南省委“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了2014年度河南省“優(yōu)秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務品牌。
    存在問題：由于國家經濟增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大，2015年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預期目標有較大差距，完成年度收入預算目標困難較大。
    2、安全養(yǎng)護管理。嚴格落實集團公司及地方安全主管部門要求，認真做好安全生產工作，2015年公司無安全生產責任事故發(fā)生；養(yǎng)護招標工作，嚴格按照項目招標要求及文件精神，正在對前期不規(guī)范事項進行全面整改、完善；嚴格落實集團公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養(yǎng)護項目及專項工程計量及結算工作，施工期間安排養(yǎng)護人員旁站監(jiān)督；嚴格落實河南省高管局道路養(yǎng)護文件要求及集團公司批復的養(yǎng)護預算，認真開展日常養(yǎng)護及專項養(yǎng)護等，截止目前已修復橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補16000m2。
    是結合國家公路“三亂”治理文件要求，認真開展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺路政執(zhí)法車配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法；二是加強道路安全巡查，規(guī)定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發(fā)現(xiàn)損壞路產并開展調查，并建立健全了路段沿線附屬設施設備的登記管理臺賬，維護了路產權益；三是高效處置交通事故及路產賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降17.64%，已結案66起，收回路產損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。
    存在的問題：由于公司路產管理人員無執(zhí)法權，地方路政管理部門因人員缺少等也無法到公司路段開展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。
    （四）執(zhí)行黨風廉政建設責任制、作風建設各項規(guī)定的情況1、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。制定了《xx公司黨風廉政建設責任制》，且主要領導與分管領導、分管領導與責任部門負責人、部門負責人與分管單位都簽訂了責任書，明確了各崗位廉政目標及責任追究等事項，營造了黨風廉政齊抓共管的良好氛圍。
    2、嚴格落實中央八項規(guī)定、股份公司十二項措施、集團公司十項措施，切實加強作風建設。一是利用中心組學習、黨課教育、“三嚴三實”專題教育等載體，加強制度學習，提高領導干部對作風建設的重要性及緊迫性認識；二是班子成員嚴格遵守政治紀律、政治規(guī)矩，以身作則，身體力行，切實改進會風、文風、調研方式等，為各級干部樹立榜樣；三是對“四風”問題，堅持長期抓、經常抓，特別是節(jié)假日期間，嚴禁公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂等違規(guī)違紀，并加強了對公務用車使用的監(jiān)管，嚴禁公車私用，嚴禁領導干部擅自駕駛公車等行為。經過檢查，2015年各級領導干部無違反中央八項規(guī)定的違規(guī)違紀。3、廉政風險防控情況。結合公司運營管理風險實際情況，在黨工委認真研究的基礎上，確定了財務、養(yǎng)護、路產管理、收費特情車處置、路政執(zhí)法等為廉政風險防控重點，并建立長效機制，制定了收費（路政）稽查管理實施細則，把權力關進“制度的籠子”。2015年，針對防控重點開展收費及路政專項稽查45次，下發(fā)稽查通報18次。未發(fā)現(xiàn)違反廉潔紀律的違規(guī)違紀行為。
    （五）加強干部選拔、管理與教育情況。
    1、干部選拔。公司本著“公平、公正”的干部選拔原則，今年對重要崗位人員實行公開競聘制度，提前發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、報名條件、競聘程序等相關內容；嚴格落實筆試、面試紀律要求，辦公室負責考務工作，紀工委全程參與監(jiān)督，確保干部競聘的嚴肅性；結合競聘人員最終成績，按照重要人事任免的任用程序召開黨工委會，研究確定擬任職人員等相關事宜。
    紀委工作匯報篇七
    一、加大招商引資力度幾年來，松江河鎮(zhèn)在新型城鎮(zhèn)化建設中，突出開放發(fā)展，瞄準旅游業(yè)、礦泉水產業(yè)和城鎮(zhèn)基礎設施、公共服務設施建設，不斷改善經濟發(fā)展軟環(huán)境，積極引進域外戰(zhàn)略投資者，投資吉林特色城鎮(zhèn)化示范城鎮(zhèn)項目建設，使開放發(fā)展成為新型城鎮(zhèn)化的強力助推器。自2012年以來，成功引進長白山財富中心、松江河糧食物流批發(fā)市場、松江河水麗方商匯、松江河地下金街等一批與旅游業(yè)相關聯(lián)的大項目、好項目，成功引進林海泉礦泉水等2個礦泉水開發(fā)項目。從2011年到2014年，全鎮(zhèn)共完成招商引資到位資金30.4億元。其中，2014年完成到位資金9.8億元。
    二、完善建設規(guī)劃，提升新農村建設科學化水平。
    松江河鎮(zhèn)是全縣城鎮(zhèn)化水平最高的建設制，轄6個城鎮(zhèn)社區(qū)（51個居民委）和4個建制村。4個村均坐落于城鎮(zhèn)建設成區(qū)，系典型的城中村。農村人口占全鎮(zhèn)總人口的1.8%。
    中，積極推動農業(yè)產業(yè)園區(qū)建設和農民集中居住區(qū)項目建設。到2014年，已建成9個農業(yè)產業(yè)園區(qū)和2個農民集中居住區(qū)——天池圣景小區(qū)和北站新村小區(qū)。同時安置周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)移民210余戶。使新型城鎮(zhèn)化和新農村建設水平得到同步提高。
    三、加強農村基礎設施建設，改善農民生活環(huán)境。
    由于全鎮(zhèn)4個村均位于城鎮(zhèn)建成區(qū)內，且農民與城鎮(zhèn)居民混同居住，城鎮(zhèn)社區(qū)與建制村沒有明確的區(qū)劃界限。因此，在城鎮(zhèn)基礎設施建設中，采取統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設，服務共享模式，積極推動城鎮(zhèn)基礎設施建設。到2014年，“三縱四橫”的市政路網(wǎng)已基本建成。從2012年以來，共建成9條市政道路和4座連通路網(wǎng)的橋梁，并開通了六條公交客運線路為城鄉(xiāng)居民出行提供了方便。投資近2億元的松東地區(qū)城市引供水工程，2014年已建成正式供水。積極綠化美化城鎮(zhèn)環(huán)境，到2014年城鄉(xiāng)人均公共綠地面積已達到9平方米。2014年，投資280萬元，建成松江社區(qū)文化廣場，為周邊城鄉(xiāng)居民提供了一處環(huán)境優(yōu)美，設施齊全、功能先進的活動場所。目前，可為城鄉(xiāng)居民提供休閑、娛樂、健身的活動場所共有10多處。
    （2015年11月9日）。
    尊敬的各位巡查組領導、同志們:。
    今天，我們在這里召開**工作動員會。首先我代表學院黨委及全體教職工，對廳巡查組來我院巡查工作表示熱烈歡迎，對各位領導一直以來對我院建設發(fā)展的關心和支持表示衷心感謝！
    這次辦公廳巡查組來我院巡查，充分體現(xiàn)了廳黨組對學院工作的高度重視，體現(xiàn)了廳領導對我院教職工的關心。巡查組的到來，必將有力地幫助我院更好地理清工作思路、促進我院更好地完成各項工作任務，進一步推動我院的健康發(fā)展。下面，我代表學院黨委，就我院基本情況和近三年來工作向巡查組作匯報：
    一、基本情況。
    （一）學院歷史沿革。
    **其前身為**，于1990年5月創(chuàng)立，學歷層次為中專，與江西省軍區(qū)教導大隊合署辦學，實行“兩塊牌子，一套人馬”的管理體制。1999年7月**與**分開辦學。2001年6月掛靠**，撤校建院成立**，學歷層次升格為大專。2009年起學院在專科教育基礎上開設本科專業(yè)承擔大學本科。
    教學。
    任務。
    學院為正縣級全額拔款事業(yè)單位，核定編制為90人，現(xiàn)有在編人員61人（含退休2人），人事代理聘用人員32人，共計教職工93人。目前，學院內設基層黨組織9個，共有教職工黨員72人（其中正式黨員68人，預備黨員4人），占在職教職工的77%。學院內設正科級機構9個，具體有：辦公室、教務處、總務處、學工處、學員大隊、人武指揮系、人文系、外語系、計算機系。
    學院共開設10個專業(yè)，其中本科專業(yè)6個，分別為公共事業(yè)管理（國防教育與管理方向）、會計、英語、物流管理、計算機科學與技術、旅游管理專業(yè)；?？茖I(yè)4個，分別為人民武裝、會計、計算機應用技術、文秘專業(yè)。目前在校生約1750人（含專武干部輪訓150人）。
    二、主要成績。
    學生計算機競賽一、二等獎，全國大學生啦啦操大賽二等獎等獎項。
    回顧三年來的工作，學院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設這個根本，抓好學歷教育這條主線，把握特色興院這個方向”的辦學思路，努力推動內涵發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質量，改善辦學條件，確保安全穩(wěn)定，營造風清氣正的校園環(huán)境。主要作了以下工作：
    （一）加強學習教育，不斷提高思想認識。
    來，根據(jù)中央、省委和辦公廳的統(tǒng)一部署，院黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”、“為官不為”、“反四風”、“三嚴三實”和“把紀律挺在前面”等主題教育專項活動為契機，狠抓作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。一是班子成員帶頭執(zhí)行《廉政準則》和《領導干部個人事項報告制度》。二是學院副處級以上領導干部帶頭進行深刻對照檢查，制定整改措施。三是貫徹落實中央“八項規(guī)定”，切實改進會風文風，日常工作厲行節(jié)約；四是班子成員以開展“雙聯(lián)”活動、座談會和約談等形式共收集16條意見建議，學院黨委逐條研究，制定方案，逐一整改到位。五是對廳領導約談學院黨政主官指出學院存在著5個方面的問題，學院黨委立即召開黨委會專題研究，深刻分析原因，開展批評與自我批評，同時制定措施，立即整改。
    （二）落實“兩個責任”，不斷提升治校水平1.加強組織領導，全面落實。
    了黨支部組織健全。四是抓好重要節(jié)日和節(jié)點的執(zhí)紀監(jiān)督工作，確保廉潔過節(jié)。
    2.強化制度建設，促進廉政建設。一是加強制度建設，在多方調研的基礎上，對黨務管理、行政管理、人事管理、廉政建設、教學科研、學生工作、財務管理、后勤管理、安全保衛(wèi)等各方面的制度重新進行梳理、修訂，重點制定規(guī)范財物管理制度，先后制定了《學院財務管理辦法》、《固定資產管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產經營管理辦法》、《內勤人員財務管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《公務車輛管理暫行規(guī)定》、《公務接待管理規(guī)定》等8項規(guī)范權力運行的管理制度，通過建章立制來逐步規(guī)范學院財務秩序，做到用制度管廉。二是規(guī)范物資采購和招投標程序，成立物資采購辦，負責物資的統(tǒng)一采購，對涉及學生公寓樓建設及決算，教學器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標項目，紀檢人員實行全程參與監(jiān)督，做到了程序到位、監(jiān)督到位。
    尊敬的省委巡視組各位領導：
    首先熱烈歡迎各位領導蒞臨我礦檢查指導工作。剛才王礦長向各位領導匯報了常村礦近幾年的改革發(fā)展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領導匯報一下。我礦現(xiàn)有支部51個，黨員998名，干部480名，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞集團公司提出的“7654321”的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃和我礦建設“中國潞安”能化大集團標志性礦井的宏偉目標，認真貫徹落實集團黨委“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價體系，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，深入開展主題活動，加強了企業(yè)文化建設、和諧礦區(qū)建設，促進了企業(yè)的生產經營和改革發(fā)展，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
    一、創(chuàng)新黨建工作，全面深入推進黨委工作績效管理評價體系推行黨委工作績效管理評價體系是今年公司黨委工作的重點工作，是集團公司黨委為保證“十一五”戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)而采取的重大戰(zhàn)略舉措，是對以往黨委工作經驗的系統(tǒng)總結和全面提升，它創(chuàng)新性地把績效管理引入到黨委工作中，實現(xiàn)了對黨委整體工作全過程、全方位的管理，使黨委工作進一步明確化、目標化、具體化。
    我們常村礦作為集團公司四個試點單位之一，按照“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，從6月份開始進行了試點，在運行過程中，構建了黨委、部門、支部三個層次的評價體系，完善了黨團員、干部、職工三個考核辦法，按照績效計劃——績效實施——績效考核——績效改進四個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新性地開展工作。
    1、績效計劃。按照集團公司黨委確定的工作目標，結合我礦生產實際，制定出了礦黨委績效目標，以目標責任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委、部門、支部三個層面，將目標責任落實到了崗位和個人，形成了完整的目標責任體系。在此基礎上，按照黨委、部門、支部三個層次逐月制定計劃任務書，明確當月的重點工作，形成績效計劃。
    2、績效實施。我們圍繞黨委、部門、支部三個層面的評價體系，按照所負責的工作指標、工作內容，制定具體的實施方案，建立了業(yè)務督辦制度、重點工作進度通報制度、績效輔導制度、績效溝通制度、責任追究制度等一系列制度，通過這些制度的有效運行，確保了每一項工作指標都能夠得到落實，每一項工作內容都能夠有效地開展。
    3、績效評價。每月我們按照黨委、部門、支部績效管理辦法和評價標準，對黨委、政工部門和支部月度工作績效進行評價，評價結果直接與黨政負責人、班子成員和職工的工資獎金掛鉤激勵。9月份，全礦績效評價以后，對前三名單位的干部、職工獎勵23365元，對后三名單位的干部、職工處罰21615元。通過公正評價，嚴格獎懲，有效地調動了干部、職工參與績效管理的積極性和主動性。
    4、績效改進。在評價體系實施過程中，我們及時發(fā)現(xiàn)運行中出現(xiàn)的各種問題和偏差，及時糾正，對評價方法、步驟、標準和運行程序進行了不斷完善和規(guī)范。
    通過4個多月的實踐，我們認為，黨委工作績效管理評價體系是一個全新的管理平臺，它可以為能化大集團戰(zhàn)略的實施提供機制上的保證；為“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”工作思路的落實提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產經營的緊密結合找到了新的切入點；為黨委工作的目標化、制度化、系統(tǒng)化提供了一個新的方法；為推動黨群部門的創(chuàng)新，提供了新的動力；是黨委工作方式方法的重大變革。
    二、加強班子建設，為企業(yè)生產經營和改革發(fā)展提供政治保障領導班子是完成各項任務，實現(xiàn)各項目標的關鍵，我礦緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，重點從四個方面加強了班子建設。
    第一、強化思想建設，提高各級領導班子的思想政治素質我們堅持用理論武裝頭腦，通過組織中心組學習，舉辦領導干部培訓班，狠抓干部的自學，提高了各級班子成員的思想政治素質。本月25日開始，我礦班子成員將分兩批參加集團公司組織的十七大精神培訓班。
    為了提高教育培訓效果，我們還外聘專家教授來礦講課，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構建和諧社會》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實科學發(fā)展觀》。請市檢察院領導講預防職務犯罪，請公司紀委領導講黨紀政紀案例。另外，我們還購買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執(zhí)行》和于丹教授的《構建和諧心靈》等。從2005年開始，我們建立了正規(guī)的培訓制度，每年定期對科隊干部集中培訓一次。通過各種形式的教育培訓，提高了各級班子的理論水平和政治素質。緊密結合實際，貫徹科學發(fā)展觀，引導各級班子樹立起了安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，增強了責任意識、市場意識、廉政意識，為我礦又好又快的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。
    第二、強化組織建設，提高各級領導班子凝聚力。
    我礦黨委在班子的組織建設上堅持民主生活會制度，每年召開一次高質量的民主生活會，通過民主生活會的召開，增強了各級領導班子的團結協(xié)作意識，提高了凝聚力。大力推進干部輪崗交流，選拔有技術、懂生產的行政干部充實到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位。通過輪崗交流，激發(fā)了干部活力，促進了經驗交流，提升了干部的綜合素質。為了適應礦井快速發(fā)展的需要，我們大力起用年輕干部，優(yōu)化了科隊班子的年齡結構。支部班子建設是我礦組織建設的重點，根據(jù)工作需要及時對支部班子進行補充調整。目前，全礦支部數(shù)量達到51個，黨組織覆蓋面達到100%，全礦50多名支部書記中，具有大中專學歷的有38人，達到76%，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質明顯提高。
    第三、強化制度建設，提高各級領導班子的執(zhí)行力。
    我們結合礦井生產實際，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的領導制度，健全了黨委議事規(guī)則、礦長辦公會議事規(guī)則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設規(guī)范化管理細則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內容，在重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用上，做到了領導班子集體討論，集體決策。為保證各項制度的順利推行，提高執(zhí)行力，我們對全年重點工作進行了目標分解，以文件形式下發(fā)了責任制，自上而下明確了責任，落實到了崗位和個人。建立了嚴格的考核制度和責任追究制度，提高了各級班子的執(zhí)行力。
    第四、狠抓作風建設，提高各級領導班子的影響力。
    礦各級領導班子的作風，關系到企業(yè)的興衰、發(fā)展，關系到干部的成長，礦黨委高度重視作風建設工作，從制度、工作作風、廉潔自律、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風建設。
    1、加強制度建設，從源頭預防腐敗。首先，建立了完善的黨風建設和反腐倡廉領導體制和工作機制。每年定期召開一次黨風廉政建設工作會，從上到下層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，今年，簽訂責任書122份，明確了黨風建設和反腐倡廉工作的方向和目標。
    其次，嚴格執(zhí)行投資、招投標、物資設備采購、產品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規(guī)定，并結合自身實際下發(fā)了一系列管理制度。今年1-9月份監(jiān)察科、法顧室、企管科以及相關業(yè)務科室共同監(jiān)控合同項目321項，節(jié)約資金473521.6元。
    2、積極開展效能監(jiān)察工作。去年，我礦除進行公司四方面的效能監(jiān)察外，還進行了礦自選六個項目的監(jiān)察，不僅完成了公司下達的1000萬元的效益指標，大成公司還超額完成了集團公司對其下達的200萬元的效益指標。今年，我礦在保證高效完成公司規(guī)定的效能監(jiān)察項目前提下，為提升我礦經濟效益和工作效率，自主立項三個，對凡不能按時完成的相關責任人員實行責任追究。
    3、開展廉潔文化活動，形成濃厚的廉潔氛圍。在完善基礎教育的同時，我們突出開展了以黨章教育、征集廉潔文化格言警句、書畫作品、廉潔文化演講賽等活動為內容的廉潔文化建設，共征集廉潔書法138條，漫畫作品292幅，廉潔格言警句3016條，制作宣傳圖版18塊。同時，以廉潔文化“進機關、進隊組、進崗位、進社區(qū)、進家庭”為著力點，大力開展廉潔文化“五進”活動。通過各級領導干部讀廉潔書籍、唱廉潔歌曲，寫廉潔體會，使“以廉為榮，以貪為恥”的理念深深扎根于廣大黨員、干部和職工的頭腦中。
    紀委工作匯報篇八
    根據(jù)市紀委下發(fā)“關于印發(fā)《關于的貫徹意見》的通知”的工作部署，為進一步規(guī)范、推動新形勢下案件監(jiān)督管理和查辦案件工作、加強紀檢監(jiān)察機關內部監(jiān)督管理，提高辦案質量和辦案效率、保障依紀依法安全文明辦案、提高黨的紀律檢查工作質量和水平，根據(jù)區(qū)紀委常委會研究意見，并結合我區(qū)紀檢監(jiān)察機關工作實際，特制定本方案。
    一、指導思想和基本原則。
    貫徹科學發(fā)展觀的要求，以《案管規(guī)則》為根本遵循，研究把握新形勢下案件監(jiān)督管理工作規(guī)律和方法，著眼豐富完善職能，建立健全機制，加大監(jiān)督管理力度，提高監(jiān)督管理水平，促進依紀依法辦案，邊落實、邊總結。
    二、總體目標和任務。
    《案管規(guī)則》的制定實施，是深入推進案件監(jiān)督管理工作的重要契機，把握《案管規(guī)則》的主要內容和精神實質，密切聯(lián)系本地區(qū)、本單位工作實際，認真落實“管理科學、監(jiān)督有力、協(xié)調高效、服務到位、制度健全、運行規(guī)范”的基本要求，以促進依紀依法安全文明辦案為工作目標，健全完善制度和機制，使案件監(jiān)督管理工作步入程序化、規(guī)范化、法制化軌道，推動查辦案件工作深入開展。具體任務是：
    5、加強統(tǒng)計分析，建立統(tǒng)計工作考核制度，通過綜合分析、專題分析和典型案件剖析等方式，行政研究報告，為領導決策提供參考。
    三、《案管規(guī)則》的具體安排和方法步驟。
    我區(qū)《案管規(guī)則》落實工作從2012年3月開始，到2012年12月結束，分為宣傳學習、自查整改、檢查驗收三個階段：
    3、9-12月份，檢查驗收階段。使制度真正落到實處，總結經驗，做好迎檢工作。
    四、工作要求。
    3、按照《案管規(guī)則》要求，結合實踐情況，積極探索制定職責清晰的內部工作制度和具體的實施辦法，有針對性地補充、細化、完善案件監(jiān)督管理工作的相關流程、程序、文書。推動案件監(jiān)督管理工作深入開展。
    上甘嶺區(qū)紀律檢查委員會。
    2012年4月5日。
    紀委工作匯報篇九
    今年以來，按照省、xx市紀委的安排部署，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，抓教育、抓制度、抓規(guī)范、抓落實，深入開展黨風廉政建設和反腐朽各項工作，并取得了一些新成效。現(xiàn)將今年以來主要工作匯報如下：
    一、加強廉潔自律工作，扎實推進黨風建設。
    (一)認真落實“八項規(guī)定”整肅“四風”。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委30條、合肥和xx市委10條規(guī)定，通過若專項整治和明察暗訪，糾正和克服黨員干部中存在的“四風”問題。截至目前，全市性會議同比減少35%，制發(fā)文件比去年同期減少26%，“三公經費”支出比上年同期下降11.7%，其中公務接待費支出較上年同期下降36%。公款出國下降100%。
    (二)全面落實黨風廉政建設責任制。召開了紀委八屆三次全會，與市直及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道簽定了黨風廉政建設責任書，明確了黨風廉政責任范圍和反腐朽工作任務。通過責任書的落實、考核追究、監(jiān)督檢查，進一步落實黨風廉政建設責任制。修訂了《黨風廉政建設和反腐朽工作考評細則》。按照xx市紀委的要求，結合巢湖實際，對xx市反腐倡廉工作任務進行了分解。
    (三)深化黨務公開和廉政風險防控工作。下發(fā)了《xx市深化廉政風險防控工作實施方案》，按照方案的規(guī)定有序推進，抓落實、抓整改。通過建章立制、暢通渠道、提升效果等方法逐步規(guī)范黨務公開工作，建立考核、責任追究機制，發(fā)布協(xié)調制度、保密審查制度，把黨務公開工作納入規(guī)范化、制度化軌道。
    (四)切實抓好基層黨風廉政建設。著力打造“陽光村務工程”建設長效機制，以推行農村集體“三資”委托代理服務、村級事務流程化管理、村務監(jiān)督委員會制度為主要內容，以公開透明、便民利民、廉政勤政為基本要求，堅持加強黨的領導與促進村民自治相統(tǒng)一，堅持健全完善制度與加強監(jiān)督制約相結合，堅持典型示范與全面推廣相銜接，著力解決村級事務管理監(jiān)督中存在的突出矛盾和問題，構建覆蓋全市的農村黨風廉政建設長效機制，扎實推進“陽光村務工程”常態(tài)化建設。
    二、全面加強宣傳教育，大力弘揚廉政文化。
    (一)推進廉政文化建設。以廉政文化“六進”為載體，以“進機關”、“進學?！?、“進社區(qū)”為重點，不斷提升示范點建設水平和覆蓋面，新命名xx市廉政文化建設示范點9個，申報省市(xx市)示范點4個。目前，我市共有省廉政教育基地1個，省級示范點3個，xx市級示范點16個，xx市級示范點9個。通過廣泛征集，向上級紀委推薦書籍、歌曲、小品等7部原創(chuàng)優(yōu)秀廉政文化作品，其中廉政歌舞《公仆贊》在xx市“勤廉頌”文藝調演中榮獲三等獎。
    (二)創(chuàng)新宣傳教育方式。開展“20反腐倡廉寄語”征集活動，征集寄語2028條，評選出優(yōu)秀寄語17條，通過報紙、網(wǎng)站、手機等平臺加以宣傳推廣。向市級以上干部報送各類稿件195篇，采用97篇，并有數(shù)篇得到領導批示，作為經驗加以推廣。加強崗位廉政教育，對70名新提拔領導干部進行了任前廉政法規(guī)知識測試，為公安、供電、半湯等重點單位和街道進行了廉政專題講座。開展涉腐涉紀網(wǎng)絡輿情工作，監(jiān)測到重點輿情18件，并及時進行應對處置，對相關責任人進行提醒教育。
    三、嚴查基層腐朽問題，切實加大辦案力度。
    (一)認真做好信訪舉報工作。截止目前，共受理信訪舉報114件次，按期辦結82件，批評教育黨員12人，為10名受到不實舉報的黨員干部澄清了問題，化解突出信訪問題6個。創(chuàng)新“三色”預警，對30名黨員領導干部實施了預警監(jiān)督，糾正苗頭性、傾向性問題8個。
    (二)加大案件查辦力度。全市紀檢監(jiān)察機關共立案77件，比去年同期增加26件，結案52件，給予51人黨政紀處分，1人免予黨紀處分，其中縣處級干部1人、鄉(xiāng)科級干部6人，一般干部10人;通過辦案挽回直接經濟損失213.66萬元，收繳違紀款133.1萬元。其中我市集中查辦群眾身邊腐朽案件的經驗做法被xx市紀委在全市予以推廣。嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)案縣審制度，審理鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道報送案件38件，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)案件質量，并實行跟蹤管理，督促其按期結案。同時修訂完善了《反腐朽協(xié)調工作制度》、《案件查辦工作規(guī)范》、《紀檢監(jiān)察線索統(tǒng)一管理暫行辦法》等，為規(guī)范辦案工作提供了制度保障。
    四、圍繞中心服務大局，扎實開展監(jiān)督檢查。
    (一)推進中心工作開展效能督查。印發(fā)了《xx市效能建設督查工作方案》，對市委、市政府確定的138項主要項目和33項民生工程進行跟蹤督查，建立完善了服務機制、權力運行機制、監(jiān)督問責機制;加大對政府采購、招投標的監(jiān)管;監(jiān)督招拍掛、查處違規(guī)用地;加大安全生產責任監(jiān)管，打擊非法盜采;配合有關部門進行環(huán)巢湖生態(tài)示范區(qū)建設、農環(huán)整治、拆違控違、美好鄉(xiāng)村建設等監(jiān)督檢查;進行經濟環(huán)境監(jiān)測點的監(jiān)測和規(guī)范涉企收費行為;先后對城市大建設、濱湖綠化提升工程、河長制、取締水上餐廳、防汛抗旱、農建重點工程建設、秸稈禁燒、整治黑頭車、打擊礦山盜采、城區(qū)收儲土地綠化、城區(qū)創(chuàng)建值班、招商引資等一系列重點工作的效能督查。
    (二)強化“庸懶散亂浮”行為整治，轉變工作作風。認真落實“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力、治亂樹正氣、治浮抓落實”為重點的效能建設整治目標，采取明查暗訪等方法，在效能督查、信訪處置中，從嚴整治“庸懶散亂浮”行為，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實提高工作執(zhí)行力、提升服務水平。
    五、切實加大源頭治理，強化權力運行監(jiān)督。
    (一)扎實開展群眾評議機關和干部作風活動。對72個部門和行業(yè)進行公開評議和民主測評;組織30個部門在電臺開展“政風行風熱線”上線，下發(fā)了《市政府政風行風評議工作實施意見》，切實解決群眾關心的熱點、難點問題。
    (二)積極開展專項清理工作。開展了為民服務窗口經營性收費專項清理活動，對全市39個窗口和18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的便民服務大廳的收費和服務行為進行了整改和規(guī)范，并多次進行明查暗訪，提升了工作效能、服務水平和群眾滿意率，并研究制定了《xx市加強為民服務窗口監(jiān)督管理辦法》;按照上級紀委的要求進行了辦公用房超標專項清理，全市機關、事業(yè)單位正在按要求有序推進;此外還先后開展了黨員干部會員卡、樓堂館所建設、違規(guī)建房和多占住房、經商辦企業(yè)、公務用車、“小金庫”和“吃空餉”等專項清理工作。
    (三)認真解決損害群眾利益的突出問題。以著力解決群眾反映強烈的突出問題為重點，開展了對征地拆遷、環(huán)境保護、教育收費、醫(yī)療服務、保障性住房、事業(yè)單位招聘中侵害群眾利益以及拖欠克扣農民工工資等問題的專項治理;加強了對征地補償、強農惠農等專項資金使用落實的監(jiān)察、審計;制定和下發(fā)了《年全市政務公開政務服務工作要點》、《xx市行政機關澄清虛假或不完整信息工作辦法》，使政務信息公開制度化、常態(tài)化。
    紀委工作匯報篇十
    以來，我鎮(zhèn)紀委緊緊圍繞全鎮(zhèn)經濟發(fā)展大局，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制、深化作風建設、拓展監(jiān)督渠道、落實懲戒舉措、著力推進反腐倡廉的各項工作。
    一、深入貫徹落實縣紀委十二屆三次全會精神，強化黨風廉政建設責任制建設。
    1、及時召開鎮(zhèn)黨委會議、鎮(zhèn)機關干部、村兩委負責人和鎮(zhèn)直部門負責人會議，傳達縣委肖善武書記重要講話精神和縣紀委陳衛(wèi)東書記作的工作報告。并把黨風廉政建設工作作為重要議題在黨委會上進行討論研究，重點是落實“一崗雙職”、機關干部作風建設等。同時，在鎮(zhèn)村干部會上布置我鎮(zhèn)黨風廉政建設及反腐敗工作。
    2、召開鎮(zhèn)紀委委員會議，研究工作要點，明確工作任務，細化工作措施。結合我鎮(zhèn)實際，確定重點工作：加強對推進黨務公開、政務公開、村務公開和辦事公開情況的督促檢查，切實糾正損害群眾利益的突出問題。加強農村反腐倡廉宣傳教育，推進農村廉政文化建設。加強對農村集體資金、資產、資源的監(jiān)督管理，推進“陽光村務工程”常態(tài)化建設。加強對鎮(zhèn)“三重一大”事項的監(jiān)督檢查，廉政風險防控、基層站所長考評工作；抓好信訪舉報和案件查辦工作；圍繞中心，服務大局，強力推進作風建設，加強對中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、省紀委“十個嚴禁”、縣“三十條規(guī)定”及鎮(zhèn)黨委“十三條規(guī)定”的監(jiān)督檢查；抓好企業(yè)發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點和招商引資項目幫辦服務考核工作等。
    3、進一步完善健全紀檢組織。配備1名專職紀檢監(jiān)察干部，經認真考察，把一名優(yōu)秀年輕的干部充實到紀檢崗位。同時，成立了鎮(zhèn)監(jiān)察室，由紀委副書記兼任監(jiān)察室主任，財政、民政、農經、人事等部門人員為監(jiān)察室成員，目前已正式掛牌與鎮(zhèn)紀委合署辦公。進一步加強村務監(jiān)督委員會建設，制定了《村務監(jiān)督委員會測評考核獎懲制度》，努力構建鎮(zhèn)、村紀律監(jiān)督工作網(wǎng)絡和有效發(fā)揮作用的機制。
    二、認真開展監(jiān)督檢查工作。
    1、1月中旬，鎮(zhèn)紀委組織人員，深入各村、各單位，對黨風廉政建設工作進行了檢查考核，并將考核結果納入了鎮(zhèn)目標管理考核內容。
    2、4月16-20日，鎮(zhèn)紀委組織民政、農經干部對21個村的第一季度黨務、村務公開和村務監(jiān)督委員會履職情況工作進行了一次督查。紀委將督查情況整理匯總后將在一定范圍內予以通報；對檢查督促中存在的問題，并村兩委負責人和鎮(zhèn)直單位負責人會議上將進一步強調。
    3、4月份，對部分村財務進行了審計，對存在的問題，提出了整改措施。
    4、對機關干部執(zhí)行制度和鎮(zhèn)“十三條”規(guī)定進行了不定期督查檢查，并對督查檢查的情況在干部學習會上進行了通報。
    三、
    強化干部作風建設。
    1、今年2月份，結合中央、省、市、縣關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定，鎮(zhèn)黨委政府研究制定了“關于印發(fā)《鎮(zhèn)改進工作作風、密切聯(lián)系群眾十三條規(guī)定的通知》”，就精簡會議和文件、改進工作作風，提出了具體措施，嚴格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，簡化接待工作，做到“三個一律”，即正常接待就餐一律安排在鎮(zhèn)機關食堂、一律不上煙酒和高檔菜肴、一律不安排紀念品和土特產。村級實行“零招待”，鎮(zhèn)干部下村檢查指導工作，不得在村就餐。
    2、開展了機關中層干部述職評議活動。4月23日召開了機關中層干部述職評議大會。會上，20名機關中層干部針對本人德、能、勤、績方面進行了口頭述職。鎮(zhèn)黨政班子成員、村黨支部書記、部分市、縣、鎮(zhèn)人大代表、政協(xié)委員作為測評人員，現(xiàn)場給予評議打分。
    評議結果，將以適當形式公開通報。述評前三名的，作為干部提拔使用的主要依據(jù)；述評后三名的作為鎮(zhèn)機關中層正職的調整崗位或免去現(xiàn)任職務的重要依據(jù)，是派駐機構負責人的建議主管單位調離崗位。鎮(zhèn)黨委將根據(jù)述評結果，下一步采取“個人自薦、競崗演說、公開評議、黨委決定”的方式，開展雙向選擇和部分崗位競爭上崗工作。
    四、信訪、案件查辦工作。
    1、信訪工作。1-4月份，鎮(zhèn)紀委受理縣紀委轉辦實名信訪舉報案件2件，1月份辦結一件，沒收違紀金額3000元；還有一件實名信訪舉報件正在調查處理中。
    2、案件查辦工作。加大案件查辦力度，我鎮(zhèn)紀委于3月6日立案2件，于4月中旬結案，給予2名黨員開除黨籍處分。在案件調查審理中，鎮(zhèn)紀委堅持依紀依法、安全文明辦案，嚴格執(zhí)行“鄉(xiāng)案縣審、聯(lián)片會審”制度，于4月9日在縣審理室的指導下，召開了片審會，同時案件資料歸檔工作已按要求規(guī)范完成。
    五、扎實開展黨政干部違規(guī)建房和多占住房問題專項清理工作。
    及時成立領導組，抽調人員，組成辦公室，按時上報有關材料與數(shù)據(jù)資料。全鎮(zhèn)64名干部按照有關要求認真填寫資料表格，這項工作現(xiàn)已進入電子版輸入階段。
    六、積極做好招商引資幫辦服務工作。
    成立幫辦服務領導組，建立幫辦項目、幫辦服務人員、幫辦服務單位數(shù)據(jù)庫，及時了解跟蹤幫辦服務工作開展情況，認真填寫各項上報表格。我鎮(zhèn)招商引資企業(yè)3家，其中金豐礦業(yè)有限公司屬縣十大工程項目之一，項目投資億元，為續(xù)建工程，粉體加工廠房即將完工投產；皖風徽韻旅游街項目計劃投資億元，目前已完成土地平整及部分房屋建筑；笪明農業(yè)開發(fā)有限公司投資億元，現(xiàn)已投產。3月，招商引資一家。縣軍遠制砂有限公司投資8000萬元，現(xiàn)已完成土地平整。
    紀委工作匯報篇十一
    今年以來，xx街道紀工委認真貫徹落實“轉職能、轉方式、轉作風”的“三轉”要求，緊密結合“黨的群眾路線教育實踐活動”載體，厘清職責、突出主業(yè)，轉變作風，從“三個抓”入手，關口前置，逐步形成“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效機制，積極打造“廉潔春江”，為街道經濟社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的紀律保證?，F(xiàn)簡單匯報如下：
    一、抓宣傳，構建“不想腐”的思想防線。
    今年以來，我們充分利用集中上課、文藝匯演、短信提示等形式，積極開展黨風廉政建設宣傳教育工作，做到逢會必講、警鐘長鳴，逐步在全街道形成濃厚的尊廉崇廉的氛圍。主要是通過簽訂黨風廉政建設責任書及“個人廉潔承諾書”、每個班子成員每月輪流向全體機關干部上廉政黨課、組織舉辦基層黨風廉政建設專題培訓班、結合文化長廊建設開辟新的廉政文化宣傳陣地、利用節(jié)假日舉辦廉政文化文藝匯演、制度匯編、印發(fā)廉政宣傳小卡片等途徑，使黨風廉政教育經?；?、制度化，逐步提高黨員干部的`自律意識，對黨紀政紀心存敬畏，從而從思想上主動構建“不想腐”的防線。
    二、抓機制，完善“不能腐”的防范機制。
    “不以規(guī)矩、不成方圓”，今年以來，我們進一步健全和完善各項規(guī)章制度，不斷扎嚴制度的籠子，加強對權力的監(jiān)督和制約，形成不能腐的“防范機制”，真正實現(xiàn)標本兼治、懲防并舉。例：完善了機關干部崗位目標責任制考核系統(tǒng)、實行機關干部上下班指紋考勤制、進一步明確了作風紀律效能監(jiān)督檢查制度、紀檢信訪包案制、小額公共資源交易管理與工程項目審計制度、開展每月一次的村監(jiān)委工作督查制、每季一次的清廉指數(shù)考核及村務開放日活動、實施黨員干部談話提醒教育等制度，特別是針對村級工程建設矛盾比較集中的問題，嚴格執(zhí)行公共資源交易項目紀工委備案制，對不進行公開招投標的項目一律不予資金結算。
    注重從源頭上預防腐朽，并延長執(zhí)紀監(jiān)督的工作鏈條，將工作重心延伸至分析總結原因、建立長效機制、堵塞腐朽漏洞上，通過推動解決問題治標、建章立制治本，逐步探索主動發(fā)現(xiàn)問題，防止出現(xiàn)“盲點”和“空白”、“失監(jiān)”和“虛監(jiān)”，確保起到實質性的監(jiān)督、約束和促進作用。
    三、抓督查，筑起“不敢腐”的防腐實心墻。
    今年以來，我們始終堅持問題導向，把監(jiān)督內容聚焦到與黨風廉政建設密切相關的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)上，抓早抓小抓苗頭，縫患必查，進一步推進了黨風廉政建設和反腐朽工作的深入開展。一是加強權力運行的監(jiān)督。全面啟動“四風”突出問題專項整治行動，對學教活動中征求到的一些涉及黨員干部的公款吃喝、辦事效率低下、慵懶散等20條“四風”問題，及時梳理，并和當事人開展提醒談話教育;采取抽查、暗訪等形式對“五水共治”、“三改一拆”、“土地管理”、“工程建設”等事關經濟社會發(fā)展的重大項目實施情況進行監(jiān)督檢查;抓住春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)點對機關事業(yè)單位的“四條禁令”、“十不準”等紀律執(zhí)行情況進行突擊檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的等問題進行嚴肅處理，并通報曝光。今年1至10月份，共開展機關效能檢查24次、效能問責1人;督查重點工作、重點工程項目8次，下發(fā)督查通報5次;預警談話提醒教育29人;及時辦理效能投訴件3件。
    二是及時完成信訪舉報的受理、告知、調查和反饋，今年以來共受理各類信訪18件次(同比下降61%)，其中信訪轉立案2件(1件正在辦理)，對涉訪有苗頭但尚不違紀的8名黨員干部進行了信訪警示談話提醒，防微杜漸，嚴防小錯釀成大禍。三是加大案件查辦力度，今年以來共審理審結各類案件6件，涉案6人，辦結率為100%。其中開除黨籍2人、黨內嚴重警告1人、黨內警告1人、批評教育2人。同時做好查案后半篇文章，采用支部擴大會議公開審理的方式加強宣傳教育，有力地維護了黨紀政紀的嚴肅性。
    總之，今年以來，我們強化認識，狠抓落實，不斷推進“三轉”，但損害群眾切身利益、與民爭利的問題還時有發(fā)生，干群關系還有待改善，群眾對我們的期望越來越大，等等。“三轉”給我們提出了新的更高的要求，我們將進一步加強自身建設，切實轉變作風，創(chuàng)新方式，聚焦中心、突出主業(yè)，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐朽工作引向深入。
    紀委工作匯報篇十二
    一、抓落實，做好黨風廉政教育、干部廉潔自律工作。
    1、實行領導干部“一崗雙責制”
    落實黨風廉政建設責任制。根據(jù)與縣委簽訂的黨風廉政建設目標責任的工作任務要求，結合領導班子成員的工作分工及各股室、企業(yè)的工作職責，將黨風廉政建設和反*工作任務細化分解，分別落實到各股室、各企業(yè)，層層簽訂責任，按照“誰主管、誰負責”的原則，實行領導干部“一崗雙責制”，既要抓好分管業(yè)務工作，又要抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作。各股長、主任、廠長(經理)對本股室、企業(yè)的黨風廉政建設和反*工作負總責，并將責任制層層分解到具體崗位，做到責任到人。在此基礎上，強化對黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核，作為對黨員干部年度考核的重要內容。通過對責任和任務的明確分解，使全局黨風廉政建設和反*的各項工作落實到了班子，細化到了股室、企業(yè)，量化到了個人，基本做到了業(yè)務工作管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，初步形成了廉政建設責任機制。
    2、注重學習教育，不斷提*部隊伍整體素質，筑牢黨員干部職工廉政的思想防線。一是組織黨員干部學習縣紀委、監(jiān)察局出臺的《關于禁止領導干部婚喪事宜操辦的意見》，要求廣黨員干部嚴格按《意見》執(zhí)行。二是組織黨員干部認真學習《中國*黨內監(jiān)督條例》、《中國*紀律處分條例》等黨紀法規(guī)，學習各級紀委工作會議精神和工作部署。三是結合保持*員。
    先進性教育。
    活動深入開展學習宣傳貫徹兩個《綱要》，把學習貫徹兩個《綱要》同先進性教育活動結合起來統(tǒng)一部署，做到學習有安排，有落實。學習活動期間，專題組織學習5次76人(次)，組織全體在職黨員干部60人參了縣紀委組織的兩個《綱要》知識競答活動，組織訂閱兩個《綱要》30冊，為學習兩個《綱要》提供了保障。四是積極抓好警示教育，把警示教育作為黨風廉政建設教育宣傳的重點，組織廣黨員干部觀看了《李家廷犯罪警示錄》、《張思德》等正反典型電教片2場85人(次)。通過開展各種教育活動，進一步加深了黨員干部對廉政建設重要性的認識，增強了廣黨員干部廉潔自律的自覺性，提高拒腐防變和抵御風險的能力。
    3、完善各項。
    規(guī)章制度。
    今年五月機構改革后，重新修訂完善了《機關工作人員廉潔勤政暫行規(guī)定》、《政務公開暫行辦法》、《行政效能責任制度》等規(guī)章制度，并對局政務公開欄內容進行了全面更新，為各項制度的貫徹落實奠定了基礎。
    4、繼續(xù)深化預防監(jiān)督和源頭治理工作。一是加強責任狀落實情況的督促檢查，確保責任任務落到實處。二是狠抓財務公開、政務公開制度的落實，做到財務開支、入黨積極分子培養(yǎng)、干部提拔任用廣泛征求意見，集體研究決策，結果向黨員干部公開。三是在公車使用、公務接待、通訊費報銷等方面，嚴格執(zhí)行縣里的規(guī)定，并將開支情況定期在政務公開欄公開。四是狠抓服務承諾制度的落實。全面推行文明辦公制度，強化職工職業(yè)道德和行業(yè)作風教育，全面落實服務承諾，提高工作效率和服務質量，真心實意地為基層、為企業(yè)提供熱情周到、優(yōu)質高效的服務。五是嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人重事項制度，建立領導干部廉政檔案。
    二、認真解決職工、企業(yè)反映強烈的熱點、難點問題。
    一是認真解決企業(yè)在改制中侵害職工合法權益的熱點問題，維護職工的合法權益。認真貫徹落實中紀委五次全會、縣紀委四次全委(擴)會議精神，認真解決企業(yè)在改制中侵害職工合法權益的熱點問題，維護職工的合法權益。今年來，妥善處理了縣皮革廠1997年解散時，清算過程中遺留下股東徐志芳個人股金未清退、股東謝云仙在文山縣皮革廠工作的6年工齡沒有補償?shù)膬蓚€問題。既維護了職工的合法權益，又維護了社會穩(wěn)定。二是深入做好企業(yè)減負工作。今年來，聯(lián)合財政局等單位在全縣進行了三次涉企收費調查，杜絕了不合理收費項目再現(xiàn)。今年7月，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和國土資源部新的文件精神促成縣政府重新出臺了《某縣黃金礦產資源開發(fā)管理若干規(guī)定(暫行)》，重新規(guī)范了我縣黃金礦產資源開采秩序，調整了資源補償費的征收比例，一項今年就為企業(yè)減輕負擔126.7萬元。
    三、抓好局紀委的自身建設。
    認真組織紀檢干部在職業(yè)務自學活動和紀委舉辦的業(yè)務培訓學習，不斷提高政治素質和工作能力，按時按要求完成調研文章和各種報表等工作任務，同時健全完善紀檢檔案管理制度，搞好自身建設，使局紀檢工作逐步走向規(guī)范化。
    總結一年來的工作，我覺得有所得也有所失，不足之處主要表現(xiàn)在兩個方面，這也是本人今后進一步努力的方向。一是要提高認識水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性，處理事情簡單化，時刻保持強烈的憂患意識。二是提高理論、業(yè)務水平和創(chuàng)新工作思路。在以后的工作中，加強政治理論和業(yè)務知識的學習，尤其是要積極的探索對新形勢下經濟工作和反*工作的思路和方法。
    本人與x年度擔任紀委副書記兼監(jiān)察工作部部長，在直接領導下，在全體紀委委員和本部門同志的大力支持下，嚴格要求自己，認真履行職責，積極開展工作，較好的完成了崗位目標責任和黨委、紀委交辦的各項工作任務。
    一、認真學習，不斷提高自身的政治思想素質和政策理論水平。
    今年參加了在新疆大學召開的部屬高校第二片組會議;參加了學校組織的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，完成了學?！皟稍L兩創(chuàng)”活動中的訪談任務，對新聞學院、金融學院五位教師進行了訪談，并按時提交了書面訪談材料;參與了教育部第二片組關于高校制度執(zhí)行力研究課題的調;通讀了《管好身邊人》《黑白人生》兩本有關反腐倡廉建設的專著，在個人博客中收集整理了部分黨風廉政建設方面的政策法規(guī)。
    二、扎實工作，較好完成了年度工作任務。
    在履行紀檢監(jiān)察職能和崗位目標責任時，本人能夠堅持圍繞中心、服務大局，牢固樹立在管理中監(jiān)督、在監(jiān)督中服務的思想，以紀檢監(jiān)察的實際工作為學校改革發(fā)展提供有力保證。今年完成了以下主要工作任務。
    一是按照湖北省紀委的統(tǒng)一要求和工作部署，組織開展了學校第十二個黨風廉政建設宣傳月活動，參加了黨委書記徐敦楷教授主講的，以廉政準則實施辦法為主要內容的廉政黨課，參加了湖北經濟學院黨委書記周元武同志主講的勤政廉政先進事跡報告會，參觀了洪山監(jiān)獄等。
    二是參加了學校組織的專項檢查組，對二級單位落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國*黨員領導干部廉潔從政若干準則》和湖北省紀委“1+6”文件的情況進行了抽查。
    三是圓滿完成了教育部黨組就我校貫徹落實中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國*黨員領導干部廉潔從政若干準則》和教育部《直屬高校黨員領導干部廉潔自律“十不準”》的情況開展的專項檢查，檢查組對紀委的日常工作和資料準備工作作了充分肯定。
    四是圓滿完成了湖北省紀委就我校貫徹落實廉政風險體系建設工作(即“1+6”文件)的情況開展的專項檢查，檢查組認為我校紀委落實“1+6”文件協(xié)助有力，體系建設成效明顯，風險點查找深入到位，起到了宣傳、預警作用。
    五是協(xié)助財務部門完成了學?！靶〗饚臁鼻謇砗蜕霞壊块T治理亂收費等專項檢查工作。
    六是主持制定、修訂和完善了部分黨風廉政建設規(guī)章制度。今年，結合教育部和湖北省的專項檢查，重點對學?！短幖夘I導干部任前廉政談話的規(guī)定》、《領導班子成員黨風廉政建設。
    崗位職責。
    》、《關于執(zhí)行領導干部述職述廉制度的實施辦法》等制度予以補充完善，除繼續(xù)要求處級干部在每年進行。
    述職報告。
    的同時進行。
    述廉報告。
    外，還進一步明確提出將遵守《準則》和“十不準”的情況作為述職述廉的重要內容。參與了《中南財經政法大學采購與招投標管理辦法(修訂)》的制定。
    七是完成了日常的管理、監(jiān)督和服務工作。今年主要參加了干部選拔和非教師專業(yè)技術人員、輔導員的招錄聘用監(jiān)督，對26名副處級領導干部進行了任前談話;參加了本科招生錄取和研究生考試監(jiān)督，特別是在自主招生等特殊類型招生工作中能切實貫徹公平競爭、公正錄取、公開透明的“陽光招生”原則，堅持“六公開”“六不準”，認真履行好監(jiān)督職責;參加了儀器設備、圖書資料、教材等招標領導小組，對部分招投標結果進行了監(jiān)督;參加了研究生推免、研究生資教選拔、四六級考試、本科生期末考試、學生違紀處分等教學工作的監(jiān)督;參加學校資產經營公司監(jiān)事會，對校辦產業(yè)經營活動進行監(jiān)督;列席了校務會議，下半年開始列席了校黨委常會會。
    八是認真接待來訪者，及時處理信訪件，嚴肅查辦違紀案，今年共處理了來信來訪12件。
    三、嚴格要求，認真做好部門和個人的廉潔自律工作。
    本人能夠認真學習貫徹執(zhí)行《中國*黨員領導干部廉潔自律的若干規(guī)定》和《中南財經政法大學關于加強領導干部作風建設的若干規(guī)定》，并按照學校的要求，對照兩個《規(guī)定》對個人執(zhí)行情況進行了自查，能堅持個人重大事項報告制度，本部門和個人沒有發(fā)生違反廉潔自律的事情。
    四、存在的問題。
    一是年度工作任務中計劃對學校黨風廉政建設文件進行匯編，由于等待國家對事業(yè)單位工作人員管理辦法出臺而沒有完成。
    二是反腐倡廉建設理論水平還有待提高。
    三是有的監(jiān)督工作因礙于面子、怕得罪人不能到位。
    紀委工作匯報篇十三
    43今年以來，在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的領導下，我鎮(zhèn)紀委緊緊圍繞三項工作格局，始終把查案作為開展反腐倡廉的重要手段，按照“二十字”方針要求，認真查處各類違紀案件，黨紀處分3人，其中2人為黨內警告處分，1人留黨察看2年處分。通過查案，有效促進了全鎮(zhèn)黨風廉政建設，推動了黨委政府各項工作的順利開展，為我鎮(zhèn)三個文明建設登臺階、上水平提供了堅強有力的紀律保障?，F(xiàn)將今年來案件檢查工作情況總結匯報如下：
    一、圍繞穩(wěn)定，認真實施責任追究，嚴肅查處工作失職、瀆職案件。
    今年來，我鎮(zhèn)紀委把維護穩(wěn)定、促。
    進發(fā)展，作為查案工作的出發(fā)點和立足點，作為促進社會和諧的切入點和著力點，做到緊盯不放、緊抓不松、緊查不拖。3月份，本鎮(zhèn)健康村六組村民李某，在“兩會”期間赴京上訪，給首都北京的社會政治穩(wěn)定造成不良影響，使地方黨委政府的正常工作十分被動，在社會上產生了很大負面影響。對此，我鎮(zhèn)紀委聞風而動，立即組成專案組進行認真調查。通過內查外調，最終查明該村分工負責李某信訪穩(wěn)定工作責任人（村黨總支副書記姚某和村民調治保主任張某），因工作不細不實，疏于管理，監(jiān)督不力，信息失靈，使李某因土地承包糾紛得逞順利赴京上訪。為追究責任，嚴肅黨紀，以誡今后，經鎮(zhèn)黨委研究，決定分別給予這兩位責任人黨內警告處分，并對2名鎮(zhèn)分工該村干部通報批評。
    一步增強了信訪穩(wěn)定責任意識，自覺抓實做好信訪穩(wěn)定工作的各項措施，認真落實全鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作責任制，有力地維護了社會大局穩(wěn)定與經濟社會的發(fā)展。
    二、圍繞執(zhí)紀，積極加強部門協(xié)作，認真查處涉法案件。
    查案是執(zhí)紀為民的治標之舉，案件線索，是查案的前提條件。為了深入挖掘案源，細排案件線索，不斷加大查案力度，我鎮(zhèn)除注重加強組織財務審計、受理信訪、執(zhí)法監(jiān)察等方法排查案源外，同時還注重加強與工商、稅務、公安等部門溝通協(xié)作，努力做到信息共享，優(yōu)勢互補，齊抓共管。阜中村黨支部副書記吳某交通肇事，于2004年1月13日20時40分許，騎摩托車將陳洋鎮(zhèn)利國村村民孟將（男，48歲，聾啞人）撞死，被縣法院以交通肇事罪判處有期徒刑二年，緩刑二年六個月。年初，我鎮(zhèn)紀委從公安部門獲悉此情況后，便主動跟縣法院取得聯(lián)系，并復制相關證據(jù)材料，對照《中國共產黨紀律處分條例》的規(guī)定，經報請縣市紀委批準，最終給予吳某留黨察看兩年的處分。
    目前，我鎮(zhèn)紀委又從公安部門了解兩個線索：一是花元村黨員干部仇某因毆打與其經營同樣農資的群眾劉某，并致劉某輕傷，被公安部門給予其行政拘留7天的行政處罰，仇某對此不服，先后向縣政府和法院提出行政復議和行政訴訟，均以失敗告終，現(xiàn)在他又向市中院提起訴訟。我鎮(zhèn)紀委已密切關注這一訴訟案件的判決結果，并將嚴格按規(guī)定對仇某進行批評教育和相應的處理；二是小沙村黨員束某因對本村青年婦女耍流氓行為，被公安部門行政拘留5天。對此，我鎮(zhèn)紀委已到公安部門復制了相關證據(jù)材料，并正在按規(guī)定進行處理。
    三、圍繞維權，主動深入基層調研，堅決查處侵害群眾利益的案件。
    今年以來，我鎮(zhèn)執(zhí)法監(jiān)察工作在縣紀委和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神為指導，認真落實縣會精神，緊緊圍繞年初制定的工作目標，按照因地制宜、與時俱進、服務中心的原則，切實履行紀委監(jiān)督職能，堅持常抓不懈、扎實工作，取得了較好的經濟效益和社會效益?，F(xiàn)將今年來開展執(zhí)法監(jiān)察工作的情況，簡要總結匯報如下：
    一、圍繞中心，突出重點，認真抓好農技中心財務清理。
    按照射紀發(fā)[2005]9號文件“關于開展鎮(zhèn)區(qū)‘六大’中心財務清理的通知”精神，我鎮(zhèn)立即進行了研究，并根據(jù)幾大中心財務管理實際情況，決定對矛盾較多、單位內部職工和社會上反響都比較大的農技中心財務進行突擊清理。我鎮(zhèn)紀委通過事前廣泛聽取各方建議和認真調研，制定出臺了“關于對農技中心財務進行突擊清理的實施方案”。就在搭好班子準備按”方案”著手清理時，因鎮(zhèn)人事調整（紀委副書記劉德森同志調出、清理工作組的三個會計人員中一個主動辭職外出打工、二個被鎮(zhèn)下派到村分別擔任村支部書記和村會計輔導員）使農技中心財務清理工作暫時停了下來。9月份在紀委董彪書記的多次努力下，鎮(zhèn)黨委同意將已下派到村做會計輔導員的原審計站副站長又調回鎮(zhèn)審計站上班，并重新抽調人員搭建班子，繼續(xù)對農技中心財務開展清理。目前已進入外調對帳階段。從清理情況看，由于該中心是由原農機站、林蠶站、農科站、獸醫(yī)站、水產站等五個單位先后合并組成的，合并時各單位帳面資金余額和固定資產多少不一，財務和財產管理上確實比較混亂。整個清理工作估計在本月底結束。
    二、圍繞穩(wěn)定，服務大局，扎實開展重點村財務清理。
    村級財務是農民的財務。如果村級財務有問題，損害了群眾利益，群眾不答應，就會上訪，既造成社會的不穩(wěn)定，又影響該地區(qū)經濟發(fā)展，負面作用比較大。因此，抓重點村財務清理，就是在實踐“三個代表”重要思想，就是在加快發(fā)展農村經濟；就是在維護社會大局穩(wěn)定，就是在努力構建和諧社會。今年，我鎮(zhèn)把重點村財務清理，作為排查案源的重要渠道和維護農村社會穩(wěn)定的“牛鼻子”，緊抓不放。按照充分聽取審計部門和農經管理部門的意見，并結合信訪辦和鎮(zhèn)紀委平時掌握群眾信訪的情況，我鎮(zhèn)決定將健康村作為今年財務清理的重點村。工作開展情況與對農技中心財務清理情況相似。目前，正在緊鑼密鼓地清理之中。從清理工作情況看，該村高速公路建設拆遷、征地補償這一塊帳務比較混亂，核實的工作量較大，該村財務清理工作估計在12月中旬結束。
    三、圍繞糾風，依法維權，切實加強對全鎮(zhèn)婦幼保健等工作的監(jiān)督管理。
    今年，我鎮(zhèn)把糾正行業(yè)不正之風作為依法維護群眾權益的重要舉措，擺上突出位置。年初在多渠道收集信息并進行認真分析和篩選的基礎上，本著“進得去，出得來；不晃虛槍、務求實效”的原則，決定對衛(wèi)生院2001年以來婦幼保健保償工作及今年對中小學生注射a+c流腦疫苗情況開展執(zhí)法監(jiān)察。通過大量地內查外調工作，最終查實衛(wèi)生院防?？圃?001年至2004年期間，向新生兒收取無細胞百白破疫苗款萬多元（每名新生兒60元，分別在出生后3個月、4個月、5個月和18個月時注射，每針15元）；而實際情況是醫(yī)院只對部分新生兒使用了該疫苗，對部分新生兒用常規(guī)百白破疫苗代替，從而截留27000多元。由于防保科疫苗注射情況記載不清，考慮到向新生兒退款的難度大和社會負面影響大，不利于社會穩(wěn)定，也不利于醫(yī)院今后開展工作，因此，我鎮(zhèn)紀委決定將醫(yī)院向新生兒收取但尚未用于新生兒的27000多元中無法再補用的24945元的無細胞百白破疫苗款全部收繳財政。同時進行立案查處，追究相關人員責任。通過開展這項執(zhí)法監(jiān)察，敦促衛(wèi)生院對在疫苗接種期內的新生兒繼續(xù)使用無細胞百白破疫苗，并在今后自覺做到收什么費，就用什么疫苗和搞好相應服務；幫助衛(wèi)生院建立和完善了相關制度。
    四、圍繞惠民，落實政策，兼顧督查其它相關工作。
    檢查，從而保證了全鎮(zhèn)防疫經費?？顚Ｓ?、動物防疫工作做細做實做到位。
    在抓好對相關工作開展執(zhí)法檢查的同時，我鎮(zhèn)8月份還組織開展了基層評議站所活動，廣泛收集群眾意見，及時反饋落實情況，努力提高各行各業(yè)服務意識，不斷排查新的執(zhí)法監(jiān)察項目。
    回顧今年來的執(zhí)法監(jiān)察工作，我鎮(zhèn)做了大量工作，取得了一定的成績，但對照領導與工作要求，還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是有礙于情面的怕惱人思想，有該監(jiān)察而沒監(jiān)察的常規(guī)項目，主要是社會公益事業(yè)和工程建設招投標方面；二是缺乏開拓創(chuàng)新的精神，滿足于常規(guī)工作，等等。
    今后工作打算：
    1、繼續(xù)抓好農技中心和健康村財務清理。
    2、幫助有關單位和村進一步完善和建立管理制度。
    3、廣泛調研，挖掘儲備2006年執(zhí)法監(jiān)察項目。
    紀委工作匯報篇十四
    臨泉縣紀委、監(jiān)察局積極貫徹落實“三轉”要求，結合當?shù)貙嶋H，緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責，聚焦中心任務，堅守責任擔當，切實提高履職能力。
    一、聚焦主業(yè)，找準定位轉職能。
    一是收縮戰(zhàn)線，清理議事協(xié)調機構。開展紀檢監(jiān)察機關牽頭或參與的議事協(xié)調機構清理工作，把不該參與的工作交給主管部門，切實做到不越位、不缺位、不錯位。積極與縣委、縣政府溝通，從職能不相關的議事協(xié)調機構中全身而退。清理縣本級議事協(xié)調機構124個，保留或繼續(xù)參與23個。通過清理議事機構，收縮了戰(zhàn)線，解決了職能泛化、主業(yè)弱化的問題。
    二是精簡業(yè)務，移交分解工作職責。將不該具體分管的工作移交退還給具體責任部門。如不再牽頭黨務公開、村務監(jiān)督等具體業(yè)務，將其移交給縣委組織部、縣民政局負責;將績效考核管理工作移交給縣直機關工委負責;不再參與行政服務中心、招投標日常管理工作;不再承擔公車配備、津貼補貼事項審批等工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記分管工作過多過濫問題，也進行了調整移交。
    三是強化職能，充實和增設工作機構。在縣紀委監(jiān)察局機關，增設了一個案件檢查室，增加案件檢查人員編制3人。與此同時，建立了委局機關信訪、案件檢查、審理、案管聯(lián)席會議制度，健全了反貪腐協(xié)調領導小組案件辦理聯(lián)席會議制度，加強了縣紀委常委班子中分管案件檢查工作力量，強化了對案件檢查工作調度和業(yè)務指導力度。在全縣31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、設立6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作室，每室聯(lián)系5至6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人員編制6人，高配正科級室主任1名、副科級室主任2名。為每室配備完善了辦公設施，如車輛、電腦、辦公桌椅柜等。職能強化促進了主責業(yè)務的有力開展，今年以來，縣紀委監(jiān)察局共受理群眾來信來訪電話及網(wǎng)絡舉報159件，立案60件，查處大要案2件，給予黨政紀處分45人，移交司法機關2人。
    二、強化監(jiān)督，突出主責轉方式。
    一是轉變教育方式，注重防微杜漸。堅持抓早抓小，建立健全早發(fā)現(xiàn)、早處置機制，對一般性、苗頭性、傾向性問題早打招呼早提醒，防止小問題變成大問題。實行“三談四書”(詢問談話、誡勉談話、整改談話，問題函詢書、提醒告誡書、情況通報書和問題交辦書)信訪監(jiān)督制度，共開展信訪監(jiān)督12次。對新任職、臨近退休、重點領域、重要崗位、有負面反映的干部進行談心提醒教育，督促他們廉潔履職、正視問題、積極整改。
    二是轉變監(jiān)督方式，增強工作實效。在行政監(jiān)察方面，由“參與檢查”向“監(jiān)督問責”轉變。強化對主抓者、主責者、監(jiān)督者的監(jiān)督，由以往“參與式被動監(jiān)督”變?yōu)椤傲㈨検街鲃颖O(jiān)督”。如對全縣工程招投標等工作實行立項監(jiān)察，實現(xiàn)了由過程推進變?yōu)榈共樽坟煛Ｔ谧黠L建設方面，由“運動式監(jiān)督”向“常態(tài)化監(jiān)督”轉變。抓住重要時間節(jié)點正風肅紀，在元旦、春節(jié)、中秋、國慶、端午等節(jié)假日前，開展常規(guī)化明查暗訪活動。今年以來，共查處公車私用、工作日中午飲酒、違法工作紀律等案件45件次，給予黨政紀處分4人，給予33名工作人員停職待崗1至3個月處理。
    三是轉變執(zhí)紀方式，適應反腐要求。認真貫徹落實“查辦貪腐案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告”要求。20以來，縣紀委向市紀委上報案件線索4件。對發(fā)生重大貪腐案件和不正之風長期滋生蔓延的地方、部門和單位，既追究當事人的責任，也倒查追究相關領導和黨委(黨組)的主體責任。
    三、強筋壯骨，突出履職轉作風。
    一是加強培訓強本領。今年年初，縣紀委組織全縣紀檢監(jiān)察干部開展為期5天的學習培訓活動，全部邀請市紀委室主任或業(yè)務骨干為學員授課。學習內容涵蓋黨風廉政建設、反腐倡廉宣傳教育、案件檢查、案件監(jiān)督管理、糾風治亂、信訪接待、紀檢監(jiān)察信息寫作與上報等紀檢監(jiān)察機關各業(yè)務門類知識。
    二是加強監(jiān)督轉作風。堅持內外結合強化自身監(jiān)督，從嚴管干部、從嚴帶隊伍。強化內部監(jiān)督，進一步建立了機關干部學習教育、內務管理和干部監(jiān)督制度。開展信訪督導活動，改進了信訪干部工作作風。強化案件線索管理，減少基層紀委處置線索的彈性。開展辦案安全檢查，防止發(fā)生違規(guī)辦案問題。另一方面，加強外部監(jiān)督，開展“開門評紀委”活動，結合群眾路線教育實踐活動，通過開門納諫，主動接受監(jiān)督，有效解決了“紀委由誰來監(jiān)督”的問題。
    紀委工作匯報篇十五
    20xx年x月xx日上午10：00，天津北方網(wǎng)在線訪談室邀請?zhí)旖蚴徐o?？h縣委、縣紀委書記安長海開展了“轉職能、轉方式、轉作風，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作”“在線訪談”。觀后自己對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解，對“三轉”有了更加清晰的領悟。
    紀檢監(jiān)察機關轉職能、轉方式、轉作風是中央關于推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化而作出的一項重大戰(zhàn)略調整，是紀檢監(jiān)察機關理念和思路的重要轉變，是強化紀檢監(jiān)察機關自身建設，來破解當前黨風廉政建設和反腐敗工作中深層次問題的一個重要抓手。轉職能是核心，轉方式是關鍵，轉作風是保證，三者相互支撐，形成辯證統(tǒng)一的完整體系。
    轉職能是核心。即開展“三轉”首先要厘清紀檢監(jiān)察機關的職責和定位，切實搞清楚紀委是干什么的，監(jiān)察機關是干什么的。黨章規(guī)定了紀委的“三項主要任務”和“五項經常性工作”，行政監(jiān)察法規(guī)定了監(jiān)察機關的五項職責和五方面工作，并規(guī)定紀委、監(jiān)察機關合署辦公，一套工作機構，履行紀檢監(jiān)察兩項職能。紀委的主要職責是協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作，抓好監(jiān)督、執(zhí)紀和問責。
    轉方式是關鍵。轉方式就是是深刻把握新形勢下反腐倡廉工作規(guī)律，摒棄慣性思維，創(chuàng)新思想理念，改進方式方法，更加科學高效地履行執(zhí)紀監(jiān)督職責。要改進監(jiān)督方式，強化對職能部門履行職責情況的監(jiān)督，不越位、不錯位，實現(xiàn)“監(jiān)督的再監(jiān)督”、“檢查的再檢查”，著力提高監(jiān)督實效。要優(yōu)化辦案方法，暢通渠道，抓早抓小，早發(fā)現(xiàn)、早處置，進一步嚴格時限要求，縮短辦案周期，著力提高辦案效率。
    轉作風是保證。工作最終要干部來落實，轉作風，一是圍繞“正人先正己”的要求，從紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部做起，帶頭糾正“四風”，落實八項規(guī)定精神;二是圍繞“打鐵還需自身硬”的要求，對紀檢監(jiān)察干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，切實提高履職能力，打造一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的紀檢監(jiān)察干部隊伍;三是圍繞“信任不能代替監(jiān)督”的要求，加強紀檢監(jiān)察干部自身監(jiān)督，切實防范和解決“燈下黑”問題，保證廣大紀檢監(jiān)察干部以良好的工作作風落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務。
    1.紀委干部三嚴三實心得體會。
    2.紀檢監(jiān)察干部三嚴三實忠誠干凈擔當心得體會。
    3.學習紀檢監(jiān)察文件心得體會。
    4.十八屆中央紀委五次全會學習心得。
    5.紀檢監(jiān)察干部三嚴三實心得體會。
    紀委工作匯報篇十六
    一年來，在縣紀委、監(jiān)察局及鎮(zhèn)黨委的正確領導下，深入貫徹縣紀委六次全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，詳細制定我鎮(zhèn)紀委全年的各項工作目標任務，創(chuàng)造性開展工作，深入扎實推進反腐倡廉“十項制度”的落實與創(chuàng)新，全面貫徹落實2011年度農村黨風廉政建設及反腐敗工作任務，扎實有效的完成各階段工作任務，現(xiàn)將我鎮(zhèn)紀委今年來工作的完成情況做以匯報：
    一、全年工作完成情況。
    1、黨風廉政建設及反腐敗工作目標責任分解落實情況。
    結合本鎮(zhèn)工作實際及現(xiàn)狀，一是在3月25日召開的兩級干部會議上，擬定下發(fā)了2011官黨發(fā)12號文件《關于xx鎮(zhèn)紀委2011年度工作安排意見》，并與27個行政村，16個雙管單位負責人簽定了《黨風廉政建設及反腐敗工作目標責任書》；二是把黨風廉政建設及反腐敗目標責任進行細化分解，下發(fā)到各村及雙管單位，并要求各村及雙管單位嚴格按照文件及目標責任制要求抓好各項工作的落實。
    2、案件查辦工作情況。
    3、反腐倡廉宣傳教育相關工作開展情況。
    一是積極開展廉政文化建設“六進“活動，建立”六進“活動示范點，廉政文化進機關示范點，xx鎮(zhèn)人民政府；廉政文化進農村示范點，xx鎮(zhèn)眭家村、張家莊村、xx村；廉政文化進校園示范點，xx鎮(zhèn)xx初級中學；廉政文化進企業(yè)示范點，xx物流。所有廉政文化示范點都相應按照標準要求開展活動。充分發(fā)揮了勤政廉政典型示范和警示教育作用。
    二是積極開展廉政教育月活動，以“轉變作風，為民服務，創(chuàng)先爭優(yōu)“活動為載體，開展作風建設教育活動，狠抓了政府機關干部作風建設，取得了良好效果。
    廉政談話教育活動，安排并組織了鎮(zhèn)領導班子與各村黨支部書記、村委會主任及包聯(lián)的雙管單位負責人進行廉政談話，活動結束后，27個行政村及16個雙管單位統(tǒng)一填寫了廉政談話活動登記表，并上報縣紀委宣教室。
    換屆紀律承諾活動，下發(fā)了官黨發(fā)（2011）20號文件《關于嚴肅換屆紀律確保風清氣正的工作方案》，組織廣大黨員認真學習換屆紀律，特別是對“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”的要求給黨員干部發(fā)放了學習卡片150張，組織126名黨員干部進行了換屆紀律知識測試并填寫換屆紀律承諾活動登記表，測試結果和活動登記表已報縣紀委宣教室。
    黨政“一把手”講廉政課活動，積極組織黨員干部參加了由黨委書記和鎮(zhèn)長講的以“轉變作風，為民服務，創(chuàng)先爭優(yōu)”為主要內容的廉政黨課，廉政黨課活動登記表已報縣紀委宣教室。
    三是組織鎮(zhèn)機關干部71人參加了群眾觀點群眾立場知識測試活動，測試成績單及黨政主要領導的測試卷已報縣紀委宣教室。
    四是積極開展信息報送工作，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作動態(tài)，及時報送工作信息，截止目前，共報送信息12條，在同州清風網(wǎng)刊登4條。
    4、反腐倡廉制度落實情況。
    一是村民監(jiān)督委員會制度，撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后，及時更換了所有制度及公章，監(jiān)委會工作正常開展，及時召開監(jiān)委會主任例會，監(jiān)委會主任按照要求列席參加鎮(zhèn)村兩級工作會議。及時與鎮(zhèn)財政所聯(lián)系，按要求落實監(jiān)委會成員待遇。
    二是積極開展領導干部掛牌群眾點名接訪工作。進一步創(chuàng)新接訪形式，把點名接訪、信訪接待室設置，以及首問責任制設置統(tǒng)一起來，形成了比較規(guī)范，程序嚴密的接訪流程，上半年，共接待群眾來人來訪38起，有21起已處理完結，剩余17起還在進一步的處理之中。
    三是鎮(zhèn)廉政灶管理運行情況及信訪聽證終結制度、述廉工作開展情況。
    廉政灶建設8月初已完工,9月初已投入使用。
    信訪聽證終結制度，進一步探索新的聽證形式，積極探索適宜信訪聽證的信訪件，完善信訪聽證相關資料。
    述廉工作，積極完成鎮(zhèn)黨政一把手向縣紀委全委會述廉工作，村及雙管單位負責人向鎮(zhèn)黨委、紀委的述廉活動也已順利召開，評選出7家人民群眾滿意基層單位。
    5、黨務公開工作進展情況。
    認真落實縣紀委《關于實施黨務公開工作的實施意見》，建立了兩個。
    黨務公開示范村，伍家灣村、xx村，制定下發(fā)了官黨發(fā)（2011）。
    28、29號文件《關于成立xx鎮(zhèn)黨務公開領導小組的通知》及《關于進一步規(guī)范黨務公開工作的通知》。編制了xx鎮(zhèn)黨務公開目錄，制作了黨務公開公示欄，對其他村的黨務公開工作也進行了全面部署，黨務公開工作已逐步推開。
    6、行政效能建設與優(yōu)化投資環(huán)境工作開展情況。
    以轉變機關作風為重點，以提高為民服務質量為目標，有效推進機關效能建設，積極參與工程領域工作的監(jiān)督，為優(yōu)化投資環(huán)境保駕護航。
    一是加強機關效能建設，成立領導小組，完善考核及督查機制、規(guī)范行政行為、嚴格考核獎懲，增強干部能力，提高工作效率。
    二是落實責任，加強監(jiān)督，明確了黨政主要領導為全鎮(zhèn)效能建設第一責任人，其他領導為負責本部門效能建設的第一責任人，實行效能建設及業(yè)務工作兩手抓，確保階段性工作落到實處。
    和《xx鎮(zhèn)2011年度村級目標責任管理考核辦法》，建立健全了考核制度、工作制度、廉潔從政等各項制度，全鎮(zhèn)機關干部精神面貌得到改觀，各項工作得到較好落實。
    積極參與鎮(zhèn)域范圍內的工程領域的監(jiān)督工作，使得工程招投標及運行公平、公正、合法健康運行，進一步優(yōu)化了投資環(huán)境，為鎮(zhèn)域經濟發(fā)展保駕護航。
    一是建立健全教育收費監(jiān)測點、組織機構及相關制度，組織監(jiān)測點人員深入中小學校了解教育收費及學生正常。
    教學。
    開展情況，對發(fā)現(xiàn)問題，及時給予糾正。
    二是深入交警中隊、供電所等職能部門，檢查職能部門的行風評議情況，安排鎮(zhèn)紀委委員做職能部門的監(jiān)督員，全程參與監(jiān)督職能部門工作的開展，有力推進了糾風評議工作的開展。
    三是積極參與鎮(zhèn)域范圍內的廉政灶建設、創(chuàng)業(yè)大道修建等工程招投標活動，實行全程監(jiān)督及參與，確保了工程公平、公正、健康運行。
    四是鎮(zhèn)紀委要求各村監(jiān)委會全程監(jiān)督參與惠農政策的落實，確保了民政救濟、小麥直補等一系列惠農政策的認真落實，無一例存在問題。
    按照上級及鎮(zhèn)黨委安排，鎮(zhèn)紀委換屆已全面結束，新一屆紀委班子由3人組成，設紀委書記1人，委員2人，紀委各項工作已全面展開并健康運行。
    二、存在問題。
    一、存在不少漏洞。需要進一步完善各項制度和考核機制。
    二是反腐倡廉制度建設上，還有些制度沒有得到很好落實。比如信訪聽證終結制度和廉政灶建設制度，落實了的制度在創(chuàng)新上不夠，還需要進一步改變工作方法。加大創(chuàng)新力度。
    三是案件查辦工作力度不大，有等靠思想。
    四是述職述廉工作開展遲緩，缺乏主動性。
    三、下半年工作設想及打算。
    一是認真抓好領導干部的廉潔自律工作。繼續(xù)貫徹好領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，重點抓好黨員干部的從政行為和公務接待消費等方面的工作。
    二是進一步加大案件查辦力度。繼續(xù)抓好信訪工作，在努力提高案件數(shù)量的同時，要在提高質量上下功夫，努力從各項工作中發(fā)現(xiàn)線索，尋找案源。
    三是進一步抓好糾風治亂和執(zhí)法監(jiān)察工作。繼續(xù)抓好中小學亂收費的治理，努力開展好行風評議工作，加強對各項工程項目的監(jiān)督管理，進一步加強機關工作作風整頓。
    二0一一年七月十二日。
    紀委工作匯報篇十七
    今年以來，在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的領導下，我鎮(zhèn)紀委緊緊圍繞三項工作格局，始終把查案作為開展反腐倡廉的重要手段，按照“二十字”方針要求，認真查處各類違紀案件，黨紀處分3人，其中2人為黨內警告處分，1人留黨察看2年處分。通過查案，有效促進了全鎮(zhèn)黨風廉政建設，推動了黨委政府各項工作的順利開展，為我鎮(zhèn)三個文明建設登臺階、上水平提供了堅強有力的紀律保障?，F(xiàn)將今年來案件檢查工作情況總結匯報如下：
    一、圍繞穩(wěn)定，認真實施責任追究，嚴肅查處工作失職、瀆職案件。
    今年來，我鎮(zhèn)紀委把維護穩(wěn)定、促進發(fā)展，作為查案工作的出發(fā)點和立足點，作為促進社會和諧的切入點和著力點，做到緊盯不放、緊抓不松、緊查不拖。3月份，本鎮(zhèn)健康村六組村民李某，在“兩會”期間赴京上訪，給首都北京的社會政治穩(wěn)定造成不良影響，使地方黨委政府的正常工作十分被動，在社會上產生了很大負面影響。對此，我鎮(zhèn)紀委聞風而動，立即組成專案組進行認真調查。通過內查外調，最終查明該村分工負責李某信訪穩(wěn)定工作責任人（村黨總支副書記姚某和村民調治保主任張某），因工作不細不實，疏于管理，監(jiān)督不力，信息失靈，使李某因土地承包糾紛得逞順利赴京上訪。為追究責任，嚴肅黨紀，以誡今后，經鎮(zhèn)黨委研究，決定分別給予這兩位責任人黨內警告處分，并對2名鎮(zhèn)分工該村干部通報批評。
    通過對李某赴京上訪事件相關責任人的查處和適時通報，在全鎮(zhèn)各級干部中產生了很大震動，使各級干部深刻理解了信訪穩(wěn)定與經濟發(fā)展的關系，進一步本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸查看增強了信訪穩(wěn)定責任意識，自覺抓實做好信訪穩(wěn)定工作的各項措施，認真落實全鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作責任制，有力地維護了社會大局穩(wěn)定與經濟社會的發(fā)展。
    二、圍繞執(zhí)紀，積極加強部門協(xié)作，認真查處涉法案件。
    查案是執(zhí)紀為民的治標之舉，案件線索，是查案的前提條件。為了深入挖掘案源，細排案件線索，不斷加大查案力度，我鎮(zhèn)除注重加強組織財務審計、受理信訪、執(zhí)法監(jiān)察等方法排查案源外，同時還注重加強與工商、稅務、公安等部門溝通協(xié)作，努力做到信息共享，優(yōu)勢互補，齊抓共管。阜中村黨支部副書記吳某交通肇事，于2004年1月13日20時40分許，騎摩托車將陳洋鎮(zhèn)利國村村民孟將（男，48歲，聾啞人）撞死，被縣法院以交通肇事罪判處有期徒刑二年，緩刑二年六個月。年初，我鎮(zhèn)紀委從公安部門獲悉此情況后，便主動跟縣法院取得聯(lián)系，并復制相關證據(jù)材料，對照《中國共產黨紀律處分條例》的規(guī)定，經報請縣市紀委批準，最終給予吳某留黨察看兩年的處分。
    目前，我鎮(zhèn)紀委又從公安部門了解兩個線索：一是花元村黨員干部仇某因毆打與其經營同樣農資的群眾劉某，并致劉某輕傷，被公安部門給予其行政拘留7天的行政處罰，仇某對此不服，先后向縣政府和法院提出行政復議和行政訴訟，均以失敗告終，現(xiàn)在他又向市中院提起訴訟。我鎮(zhèn)紀委已密切關注這一訴訟案件的判決結果，并將嚴格按規(guī)定對仇某進行批評教育和相應的處理；二是小沙村黨員束某因對本村青年婦女耍流氓行為，被公安部門行政拘留5天。對此，我鎮(zhèn)紀委已到公安部門復制了相關證據(jù)材料，并正在按規(guī)定進行處理。
    三、圍繞維權，主動深入基層調研，堅決查處侵害群眾利益的案件。
    為了切實維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大群眾的根本利益，真正做到“為民、務實、清廉”和“立黨為公、執(zhí)紀為民”，我鎮(zhèn)紀委在要求村（居）、單位加大政務、村務、校務、醫(yī)務、財務公開，充分接受群眾監(jiān)督的同時，還經常深入基層單位、深入基層群眾、深入基層實際進行調研，廣泛聽取各方面意見，全面檢查涉及群眾切身利益的有關工作，對查實侵害群眾利益的各類行為，堅決嚴懲不貸。5月份，我鎮(zhèn)紀委牽頭組織審計站人員對衛(wèi)生院近年婦幼保健保償工作的收費與服務情況進行檢查，通過職工座談、走訪群眾、查看財務帳冊資料等辦法，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生院存在按規(guī)定收費卻不按規(guī)定服務的現(xiàn)象，具體情況是：新生兒出生后入保時一次性交60元，即可按時接種各種無價疫苗，其中新生兒出生后第3、4、5、18個月，各接種一次一種叫百白破疫苗（若接種常規(guī)百白破疫苗，則不需再交錢，若改用無細胞百白破疫苗，則需一次性補交60元）。2001年至2004年，衛(wèi)生院共向新生兒收取無細胞百白破疫苗款35220元。
    紀委工作匯報篇十八
    為貫徹落實中紀委文件精神，進一步增強全體工作人員對黨風廉政建設和反貪腐斗爭的信心，讓大家以全新的精神面貌盡快融入到工作中去，我委局機關開展了為期半個月的“轉職能、轉方式、轉作風”學習討論活動。此次活動委局各級領導高度重視，每位常委親自備課授課，帶領全體同志學習了中央十八屆二中、三中全會和十八屆中央紀委三次全會等一系列會議精神，參學人員認真聽課，做好筆記。通過認真學習中央和省市文件精神讓我感觸頗多，也讓我認識到新一屆中央領導集體對黨風廉政建設和反貪腐斗爭的高度重視，在黨要管黨、從嚴治黨，嚴明黨的紀律，堅定不移改進作風，堅定不移懲治貪腐方面的決心。作為分管案件的常委，我深刻的認識到自己所肩負責任的重要性，下面我就談談自己通過這次學習所獲得的一些心得體會。
    一、深入推進“三轉”工作落實，積極探索新時期下紀檢監(jiān)察工作實效。
    轉職能、轉方式、轉作風，是十八屆中央紀委三次全會部署的主要任務，黨的十八大把懲治貪腐放在突出位置，堅持有腐必懲、有貪必肅，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打。王岐山書記在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的工作報告中指出：各級紀委要通過轉職能轉方式轉作風來適應新形勢下的紀檢監(jiān)察工作，把思想和行動統(tǒng)一到中央部署和要求上來，落實黨風廉政建設和反貪腐斗爭的各項任務?；貧w到自己的工作中來，我應該對自己高標準嚴要求，積極學習和領會中央和省市的工作會議精神，把自己的思想和行動與上級領導保持一致，給查辦案件的同志們領好頭、帶好隊，積極打造辦案素質過硬的隊伍。
    隨著信息時代的發(fā)展，貪腐分子貪腐的手段更加隱蔽，貪腐方式更加多樣化，這無疑給我們查辦案件人員帶來難度，如果一味的堅持單一的辦案模式，不能轉變思想，改進工作方法，就會使得案件辦理起來事倍功半，浪費更多的時間，這樣就會給貪腐分子更多的喘息機會，影響我們紀委監(jiān)察機關在群眾心目中的形象。因此我們更應該順應時代的發(fā)展在查辦案件時積極開拓創(chuàng)新，改變辦案方式，探索新的案件工作模式，尋找新的工作方法。更好的著力查清主要違紀違法事實，提高辦案質量和效率。
    二、嚴明紀律、堅決維護紀檢監(jiān)察形象。
    俗話說：打鐵還需自身硬，此次“三轉”活動中的轉作風就是要求我們要堅強自身建設。新一屆的黨中央領導班子成立以來，加大了審查違紀違法黨員領導干部力度，查出了一批身居高位的官員，獲得了人民群眾的一片喝彩，更加樹立了我們黨的權威，也塑造了紀檢監(jiān)察機關在人民心目中正大光明的形象。目前我們紀檢監(jiān)察機關在落實黨中央的八項規(guī)定和糾正四風上，既是監(jiān)督者又是執(zhí)行者，因此我們只有對自己嚴格要求，堅決執(zhí)行黨中央的決定，才能起到正人的效果。在整治四風問題上，我們要結合開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的契機，對官僚思想、形式主義、享樂主義和奢靡之風采取零容忍，發(fā)現(xiàn)一起通報一起，敢于發(fā)現(xiàn)問題揭露問題，發(fā)揚亮劍精神。
    作為分管案件的常委，在維護紀檢監(jiān)察機關形象方面，首先加強自身管理，在查辦案件時決不允許出現(xiàn)接受被調查人及其親屬朋友的請客送禮，也決不允許出現(xiàn)跑風漏氣、失密泄密、隱匿和瞞報線索，嚴禁以案謀私的情況。只有這樣才能保證案件及時有效的突破，減少辦案阻力。同時還要提高辦案人員的責任意識，每辦一起案件就應該把工作做到細致，準備材料更要細中有細，做到材料格式規(guī)范，內容詳實，調查事實方面不存在沖突，以免影響案件的進程。當然，在辦理案件中要注意自身和被調查人安全問題，避免出現(xiàn)安全事故，帶來不良影響。除了嚴格要求同志們認真工作外，我還要積極的帶頭學習，多讀書。鼓勵老同志積極學習，多向新同志傳授辦案技巧，新同志更應該積極主動學習，勤于思考，多向領導和老同志請教，敢于面對自己的不足之處。只有嚴明紀律，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，才能把“四風”問題徹底掃出自己的隊伍，才能塑造一直廉潔的隊伍，才能打造一支辦案“鐵軍”。
    三、求真務實，加大查案力度。
    查辦案件是反貪腐最重要、最直接、最有效的手段。堅決查處黨員干部違紀違法案件，能夠起到震懾作用，能夠教育提醒干部，能夠有效遏制貪腐案件的發(fā)生，能夠贏得民心。滋生貪腐的土壤依然存在，反貪腐形勢依然嚴峻復雜。黨中央對推入黨風廉政建設和反貪腐斗爭旗幟鮮明、態(tài)度堅定、領導有力。如何貫徹落實中央精神，把反貪腐斗爭落實到實處，我認為：
    首先，取得縣黨委政府的支持和重視。在改革發(fā)展的大前提下，我們的工作就是為社會發(fā)展保駕護航，查處社會主義果實中的蛀蟲，為社會發(fā)展掃清障礙，推進經濟建設工作的落實。因此，在查辦部分案件的時候應該主動及時向縣黨委匯報工作的進展，取得黨委政府在人力物力財力方面的支持，不僅有利案件的快速突破，而且能夠保證案件工作的順利進行。
    其次，落實案件責任，合理配備辦案力量，提高辦案人員素質和積極性。查辦案件主要是依靠一線辦案人員，因此參加紀檢監(jiān)察案件的同志不能做老好人，要敢于得罪那些應該得罪的人，在原則面前敢于擔當，要做到依紀依法、公平公正。必須做到嚴格自律，表里如一。因此，我們的紀檢監(jiān)察同志要明確責任意識，敢于承擔責任。
    除此之外，在查辦案件時應該根據(jù)案件的性質合理配備辦案力量，做到人盡其才、物盡其用。同時，在平常的工作中注重辦案人員的素質培養(yǎng)，加強他們的業(yè)務技能培訓，提高他們的業(yè)務能力，培養(yǎng)高素質高技能的人才。當然，在工作中也應該注重辦案人員積極性，只有熱愛這份工作才能做好這份工作，只要做到生活上關愛同志，工作上關心同志，思想上關注同志，我們的紀檢監(jiān)察工作才能順利進行。
    最后，進一步發(fā)揮紀委監(jiān)察機關的組織協(xié)調作用。在辦案中，紀檢監(jiān)察機關作為反貪腐的專門機關，要注重和善于組織協(xié)調，講求組織協(xié)調的藝術和方法，最大限度地發(fā)揮公安、檢察、法院、審計等執(zhí)法機關和職能部門的`優(yōu)勢，形成突破案件的整體合力。與此同時還要注重組織協(xié)調的機制建設。建立健全紀委牽頭、各負其責、團結協(xié)作、各施所長的工作機制、協(xié)同辦案工作機制等。我相信，只要我們著眼于工作，認真執(zhí)行上級領導的決定，全身心的投入工作，科學化的管理，積極發(fā)揮好自身的組織協(xié)調作用，就能夠更快更迅速更細致的履行好我們的職責。
    此次轉職能轉方式轉作風的學習探討活動，在全委局上下掀起了一股學習之風，這樣有利于同志們牢固樹立進取意識、機遇意識、責任意識。只有我們自己禁得起黨組織和人民的考驗，才能的反腐倡廉工作中加強監(jiān)督管理，嚴肅紀律;才能使領導干部不想腐不能腐不敢腐;才能提升黨和人民的滿意度。
    紀委工作匯報篇十九
    新春新氣象，在辭舊迎新之際，為貫徹落實中紀委文件精神，進一步增強全體工作人員對黨風廉政建設和反腐朽斗爭的信心，讓大家以全新的精神面貌盡快融入到工作中去，我委局機關開展了為期半個月的“轉職能、轉方式、轉作風”學習討論活動。此次活動委局各級領導高度重視，每位常委親自備課授課，帶領全體同志學習了中央十八屆二中、三中全會和十八屆中央紀委三次全會等一系列會議精神，參學人員認真聽課，做好筆記。通過認真學習中央和省市文件精神讓我感觸頗多，也讓我認識到新一屆中央領導集體對黨風廉政建設和反腐朽斗爭的高度重視，在黨要管黨、從嚴治黨，嚴明黨的紀律，堅定不移改進作風，堅定不移懲治腐朽方面的決心。作為分管案件的常委，我深刻的認識到自己所肩負責任的重要性，下面我就談談自己通過這次學習所獲得的一些心得體會。
    一、深入推進“三轉”工作落實，積極探索。
    新時期下紀檢監(jiān)察工作實效轉職能、轉方式、轉作風，是十八屆中央紀委三次全會部署的主要任務，黨的十八大把懲治腐朽放在突出位置，堅持有腐必懲、有貪必肅，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打。王岐山書記在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的工作報告中指出：各級紀委要通過轉職能轉方式轉作風來適應新形勢下的紀檢監(jiān)察工作，把思想和行動統(tǒng)一到中央部署和要求上來，落實黨風廉政建設和反腐朽斗爭的各項任務?；貧w到自己的工作中來，我應該對自己高標準嚴要求，積極學習和領會中央和省市的工作會議精神，把自己的思想和行動與上級領導保持一致，給查辦案件的同志們領好頭、帶好隊，積極打造辦案素質過硬的隊伍。
    隨著信息時代的發(fā)展，腐朽分子腐朽的手段更加隱蔽，腐朽方式更加多樣化，這無疑給我們查辦案件人員帶來難度，如果一味的堅持單一的辦案模式，不能轉變思想，改進工作方法，就會使得案件辦理起來事倍功半，浪費更多的時間，這樣就會給腐朽分子更多的喘息機會，影響我們紀委監(jiān)察機關在群眾心目中的形象。因此我們更應該順應時代的發(fā)展在查辦案件時積極開拓創(chuàng)新，改變辦案方式，探索新的案件工作模式，尋找新的工作方法。更好的著力查清主要違紀違法事實，提高辦案質量和效率。
    二、嚴明紀律、堅決維護紀檢監(jiān)察形象。
    俗話說：打鐵還需自身硬，此次“三轉”活動中的轉作風就是要求我們要堅強自身建設。新一屆的黨中央領導班子成立以來，加大了審查違紀違法黨員領導干部力度，查出了一批身居高位的官員，獲得了人民群眾的一片喝彩，更加樹立了我們黨的權威，也塑造了紀檢監(jiān)察機關在人民心目中正大光明的形象。目前我們紀檢監(jiān)察機關在落實黨中央的八項規(guī)定和糾正四風上，既是監(jiān)督者又是執(zhí)行者，因此我們只有對自己嚴格要求，堅決執(zhí)行黨中央的決定，才能起到正人的效果。在整治四風問題上，我們要結合開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的契機，對官僚的主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風采取零容忍，發(fā)現(xiàn)一起通報一起，敢于發(fā)現(xiàn)問題揭露問題，發(fā)揚亮劍精神。
    作為分管案件的常委，在維護紀檢監(jiān)察機關形象方面，首先加強自身管理，在查辦案件時決不允許出現(xiàn)接受被調查人及其親屬朋友的請客送禮，也決不允許出現(xiàn)跑風漏氣、失密泄密、隱匿和瞞報線索，嚴禁以案謀私的情況。只有這樣才能保證案件及時有效的突破，減少辦案阻力。同時還要提高辦案人員的責任意識，每辦一起案件就應該把工作做到細致，準備材料更要細中有細，做到材料格式規(guī)范，內容詳實，調查事實方面不存在沖突，以免影響案件的進程。當然，在辦理案件中要注意自身和被調查人安全問題，避免出現(xiàn)安全事故，帶來不良影響。除了嚴格要求同志們認真工作外，我還要積極的帶頭學習，多讀書。鼓勵老同志積極學習，多向新同志傳授辦案技巧，新同志更應該積極主動學習，勤于思考，多向領導和老同志請教，敢于面對自己的不足之處。只有嚴明紀律，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，才能把“四風”問題徹底掃出自己的隊伍，才能塑造一直廉潔的隊伍，才能打造一支辦案“鐵軍”。
    三、求真務實，加大查案力度。
    查辦案件是反腐朽最重要、最直接、最有效的`手段。堅決查處黨員干部違紀違法案件，能夠起到震懾作用，能夠教育提醒干部，能夠有效遏制腐朽案件的發(fā)生，能夠贏得民心。滋生腐朽的土壤依然存在，反腐朽形勢依然嚴峻復雜。黨中央對推進黨風廉政建設和反腐朽斗爭旗幟鮮明、態(tài)度堅定、領導有力。如何貫徹落實中央精神，把反腐朽斗爭落實到實處，我認為：
    首先，取得縣黨委政府的支持和重視。在改革發(fā)展的大前提下，我們的工作就是為社會發(fā)展保駕護航，查處社會主義果實中的蛀蟲，為社會發(fā)展掃清障礙，推進經濟建設工作的落實。因此，在查辦部分案件的時候應該主動及時向縣黨委匯報工作的進展，取得黨委政府在人力物力財力方面的支持，不僅有利案件的快速突破，而且能夠保證案件工作的順利進行。
    其次，落實案件責任，合理配備辦案力量，提高辦案人員素質和積極性。查辦案件主要是依靠一線辦案人員，因此參加紀檢監(jiān)察案件的同志不能做老好人，要敢于得罪那些應該得罪的人，在原則面前敢于擔當，要做到依紀依法、公平公正。必須做到嚴格自律，表里如一。因此，我們的紀檢監(jiān)察同志要明確責任意識，敢于承擔責任。
    除此之外，在查辦案件時應該根據(jù)案件的性質合理配備辦案力量，做到人盡其才、物盡其用。同時，在平常的工作中注重辦案人員的素質培養(yǎng)，加強他們的業(yè)務技能培訓，提高他們的業(yè)務能力，培養(yǎng)高素質高技能的人才。當然，在工作中也應該注重辦案人員積極性，只有熱愛這份工作才能做好這份工作，只要做到生活上關愛同志，工作上關心同志，思想上關注同志，我們的紀檢監(jiān)察工作才能順利進行。
    最后，進一步發(fā)揮紀委監(jiān)察機關的組織協(xié)調作用。在辦案中，紀檢監(jiān)察機關作為反腐朽的專門機關，要注重和善于組織協(xié)調，講求組織協(xié)調的藝術和方法，最大限度地發(fā)揮公安、檢察、法院、審計等執(zhí)法機關和職能部門的優(yōu)勢，形成突破案件的整體合力。與此同時還要注重組織協(xié)調的機制建設。建立健全紀委牽頭、各負其責、團結協(xié)作、各施所長的工作機制、協(xié)同辦案工作機制等。我相信，只要我們著眼于工作，認真執(zhí)行上級領導的決定，全身心的投入工作，科學化的管理，積極發(fā)揮好自身的組織協(xié)調作用，就能夠更快更迅速更細致的履行好我們的職責。
    此次轉職能轉方式轉作風的學習探討活動，在全委局上下掀起了一股學習之風，這樣有利于同志們牢固樹立進取意識、機遇意識、責任意識。只有我們自己禁得起黨組織和人民的考驗，才能的反腐倡廉工作中加強監(jiān)督管理，嚴肅紀律;才能使領導干部不想腐不能腐不敢腐;才能提升黨和人民的滿意度。