文化是一個國家的軟實力，我們應(yīng)該發(fā)揚傳統(tǒng)文化。寫總結(jié)之前要進行多次修改和潤色，確保文筆流暢、條理清晰，準(zhǔn)確地傳達(dá)自己的意思。通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和劣勢，有針對性地做出改進和調(diào)整。在總結(jié)的過程中，我們要注重客觀性和中立性，不要帶有個人偏見。希望通過這些總結(jié)范文的學(xué)習(xí)，大家能夠提高自己的總結(jié)能力。
有工作經(jīng)驗簡歷描述篇一
在填寫簡歷時，針對工作內(nèi)容這一項該如何填寫，這是困擾很多求職者的一個問題。職場專家表示，工作內(nèi)容這一項一般都是企業(yè)比較重視的，不妨把握以下幾個原則：
第一，用“點句”來表達(dá)，簡單明了，避免用大段文字來陳述工作經(jīng)歷。
第二，以往在同一企業(yè)所取得的成績，應(yīng)遵守“重要優(yōu)先”的原則，不必非要按照時間順序排列。
第三，根據(jù)工作性質(zhì)決定主要職責(zé)與主要成就的排序問題。如果對于初級工作以及開創(chuàng)性不強的工作來說，可以把主要職責(zé)寫在前面；若是較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因為別人看的'就是你的工作業(yè)績。
第四，以往工作中接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個企業(yè)的后面。因為大家都知道，培訓(xùn)是企業(yè)內(nèi)部的一種獎勵形式，與企業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。
有工作經(jīng)驗簡歷描述篇二
在校學(xué)生沒什么可寫，結(jié)果羅列起了自己上過的課程，看到這種情形，你先不要發(fā)笑，因為搞不好你也犯有同樣的錯誤哦!別看很多人已經(jīng)工作有些年了，可是做起簡歷來，一樣會理不清頭緒，沒法用清晰的語言證明自己。
對于不少工作三四年的職場人來說，他們簡歷中最為常見的毛病便是語言抽象、表述籠統(tǒng)，“工作經(jīng)歷”一欄一不小心就變成了“崗位描述”、“工作職責(zé)”。他會向我們解釋那份工作是做什么的，卻根本看不出他自己做過什么、做得怎么樣。
比如這份簡歷：
簡歷標(biāo)題：張某某應(yīng)聘人力資源職位
簡歷正文：
像這份簡歷就是這樣，應(yīng)聘者先是向我們描述了大堂經(jīng)理是干什么的，然后解釋了一下酒店的人力資源主管是干什么。至于工作量大不大、他做得出不出色，通通不知道!
如果大家都這么做，那么簡歷就會陷入這樣一種怪圈：越是工作零零碎碎的人，越有東西可寫;越是專業(yè)人才，寫出來的內(nèi)容越單一。所以有經(jīng)驗的hr就知道，有些人的“工作經(jīng)歷”看上去挺豐富的，實際上形同打雜。
工作內(nèi)容雜而不精，只會讓人懷疑你是否一直在打雜。
我們再來看這一份簡歷：
是不是看后依然不知道這位應(yīng)聘者有多好，或者多不好?雖然簡歷上也有“獲得公司好評”、“深刻理解”這些字眼，但是基本上屬于套話，很難打動人。這就是語言籠統(tǒng)的結(jié)果。
我之所以不建議大家在簡歷上寫“自我評價”，也是因為這部分內(nèi)容不好把握，一不小心就會變成套話連篇。什么叫“積極主動”?什么叫“吃苦耐勞”?什么叫“富有團隊精神”?這些東西都是沒法量化，沒法證明給人看的。一個hr一天通常要“掃”幾十份簡歷，這種話還看得少嗎?與其寫一大堆這種套話，還不如盤點一下你都干過哪些活兒呢!
就像應(yīng)屆畢業(yè)生寫課程一樣，你可以寫諸如“崗位職責(zé)”一類的東西，但是必須加以說明，說明你做了哪些具體的東西，做得怎么樣，把它們盡可能地量化，這樣它才能轉(zhuǎn)化成“工作經(jīng)歷”。平時工作比較細(xì)心的人就知道，工作總結(jié)、報表等也是如此，越精確越能反映事實真相，也越有利于領(lǐng)導(dǎo)或客戶與你溝通。
匯報工作時也要盡量量化，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)了解準(zhǔn)確情況，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)整計劃。
像這份簡歷就寫得“有血有肉”：
其實，他還可以再細(xì)化一下，比如說這個基金會規(guī)模有多大，做過哪些事情，協(xié)助市場專員開展活動一事做得怎么樣，招商方面又有哪些成就，先后受到哪些表彰……這樣一來，一個勤奮、優(yōu)秀的員工形象就呼之欲出了。
怎么樣，現(xiàn)在知道“工作經(jīng)驗”(或叫“工作經(jīng)歷”)這一部分應(yīng)該怎么寫了吧?簡歷之所以簡潔但不簡單，就在于量化，可以用數(shù)字證明你自己!聰明的人做起簡歷來，能夠像設(shè)計郵票一樣，在方寸之間展示出萬千氣象。
如果平時不注意這個問題，那就不止是求職不利那么簡單了，工作后還會遇到很多困難。像有些員工做簡歷時表達(dá)籠統(tǒng)，那他入職以后也會帶有這種習(xí)慣，比如說你問他某件事情做得怎么樣了。他會回答說：“做了?！蹦阕穯柕溃骸澳亲龆嗌倭?”他會說：“做一部分了?！笨傊阌肋h(yuǎn)得不到準(zhǔn)確的答案，更不用說等他主動匯報、積極解決問題了。
說話籠統(tǒng)的人難免討人嫌，會讓人覺得跟他說話像是在擠牙膏，擠一下，出來一點。
有工作經(jīng)驗簡歷描述篇三
財務(wù)工作：
1、負(fù)責(zé)科技中心資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析；
2、負(fù)責(zé)科研項目費用支出與控制；
3、根據(jù)科研計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；
4、按時向各部門總監(jiān)提供預(yù)算執(zhí)行進度報告，并確保數(shù)據(jù)的可靠、準(zhǔn)確；
5、制定、維護、改進科技中心財務(wù)管理辦法，以滿足科技中心發(fā)展的要求；
7、根據(jù)《科技中心費用報銷管理辦法》審核費用報銷單據(jù)；
9、定期檢查科技中心庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符，負(fù)責(zé)定期財產(chǎn)盤點清查；
綜合運營工作：
1、協(xié)助科技中心各項接待工作，參與接待了國務(wù)院副總理、國家農(nóng)業(yè)部長、國家各部委司局長、駐華使領(lǐng)館參贊、省委書記、省長、各地科研院校領(lǐng)導(dǎo)等參觀考察活動。
2、參與每年科技中心承辦的國家人力資源和社會保障部高級人才研修班等各種培訓(xùn)、會議活動，積累了豐富的運營保障經(jīng)驗。
工作經(jīng)歷（案例2）工作時間：__到__。
公司名稱：簡歷本信息技術(shù)有限公司|所在部門：財務(wù)部|所在崗位：會計主管。
1、日常賬目審核。
2、編制資產(chǎn)負(fù)債表，利潤表及現(xiàn)金流量表，并進行稅務(wù)申報。
3、編制日常費用預(yù)算表，審批日常費用，并進行費用分析。
4、編制終端機-物業(yè)租金支付預(yù)算表，及安排支付。
5、根據(jù)物業(yè)簽訂和資金使用情況，安排終端機的購買。
6、定期安排盤點固定資產(chǎn)，審批購買固定資產(chǎn)的申購單。
7、定期安排盤點庫存，安排付款給供應(yīng)商。
8、編制便民業(yè)務(wù)和電子商城業(yè)績報表，安排支付合作服務(wù)商或供應(yīng)商的款項。
9、編制資金運作需求表。
10、安排對外聯(lián)系事務(wù)，包括工商，社保等。
11、協(xié)助申請高新科技項目補助。
12、定期編制公司現(xiàn)存問題及解決方案的報告。
13、配合各部門編寫相關(guān)的報告和報表。
14、參與編制公司未來三年發(fā)展計劃的相關(guān)財務(wù)報表。
有工作經(jīng)驗簡歷描述篇四
學(xué)習(xí)期間我積極地參加學(xué)校的社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。其中于什么時間做了什么工作(工作描述)在這段時間，溝通、協(xié)調(diào)能力與團隊精神有很大的提升。并使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。本人責(zé)任心強，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，并愿意從基層做起，學(xué)習(xí)能力強，愿意為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。我自信我的能力和熱情能使我為貴公司的建設(shè)和發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)。
（二）簡歷的工作描述怎么寫
很多求職者對于簡歷中的工作描述不太會寫，其實寫好工作描述對于應(yīng)聘新的工作是有很大幫助的，所以必須掌握以下三點工作描述技巧。并附上簡歷工作描述范文供各位參考。
一、工作描述中要有重點：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果
用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績，在簡歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
二、工作經(jīng)歷中突出你的提升過程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。
三、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì)，在校期間的活動組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說，無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會讓求職者“扣分”。
有工作經(jīng)驗簡歷描述篇五
毫不夸張的說，hr前15秒鐘的簡歷審查時間全給了工作經(jīng)驗欄。只有當(dāng)工作經(jīng)驗符合職位要求，hr才會花100秒的時間去深入閱讀包括個人信息，自我評價，教育經(jīng)歷等在內(nèi)的個人相關(guān)資料。因此，工作經(jīng)驗描述的質(zhì)量決定獲得面試的`幾率。
那么，怎樣能使“工作經(jīng)驗”看起來誘人？如何在有限的資源約束下，用最有效的信息展現(xiàn)出工作能力呢？無憂專家建議：要避免用直白的口吻來描述工作經(jīng)驗，而要遵循“用關(guān)鍵詞說話、用數(shù)字說話、用結(jié)果說話”的原則。
用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞？通用的關(guān)鍵詞有“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識、加快”等。由于hr前15妙對簡歷的瀏覽實則是對關(guān)鍵詞的掃描，jessica建議可以多花一些時間去尋找職位潛在的關(guān)鍵詞。
用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“卓越的書面表達(dá)和交流能力”改成“為1500個用戶寫了專業(yè)術(shù)語指南”。
有工作經(jīng)驗簡歷描述篇六
工作描述： 開發(fā)新的女式手提包、背包、旅行包、拉稈箱等。尋找新的工廠開發(fā)新的樣品、跟蹤報價、安排大貨一直到大貨順利完成出口。跟發(fā)外廠聯(lián)系確定好貨好日期。聯(lián)系貨代訂艙等事宜。掌握好船期，安排拖車，跟報關(guān)公司溝通好安排貨物順利通關(guān)。根據(jù)l/c核對b/l以及所需單據(jù)，提交給銀行等。
離職原因： 向往一個更有凝聚力的團隊。
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06
所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔(dān)任職位： 外貿(mào)跟單
工作描述： 通過e-mail、fax接收并處理公司往來的各類英文函電，把做貨資料英文翻譯成中文，再把資料給車間做貨生產(chǎn)，在做貨過程中客人要求更改內(nèi)容的或者追問貨期的都要第一時間處理及回復(fù)，有問題的也要第一時間向客人反饋、安排出貨等事宜.
離職原因： 家庭因素
有工作經(jīng)驗簡歷描述篇七
工作經(jīng)歷：
時間：
崗位：會計。
技能證書：駕駛執(zhí)照會計從業(yè)資格證初級會計職稱證。
工作職責(zé)：1、核對公司銀行賬戶余額情況及完成銀行對賬，及時調(diào)整公司的資金周轉(zhuǎn)，保證公司資金的正常運轉(zhuǎn)。
2、日常會計核算，審核原始憑證，填制記賬憑證和編制財務(wù)報表、公司內(nèi)部財務(wù)相關(guān)表單，全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)工作。
3、核對往來賬款，及時提醒、協(xié)助相關(guān)人員完成往來款項的后續(xù)處理。
4、按照收入標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確計量，并結(jié)轉(zhuǎn)相應(yīng)的成本、費用。
5、負(fù)責(zé)納稅申報工作（一般納稅人和小規(guī)模納稅人），及時、準(zhǔn)確的完成各項稅款的申報、繳納及相關(guān)減、免稅優(yōu)惠備案工作。
6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、庫存商品的清查及盤點核對，做到賬實相符。
7、打印、裝訂、整理、保管會計憑證、賬簿、報表及其他各類財務(wù)檔案。
8、商務(wù)、后勤類合同的審核，全部合同檔案的整理、保管。
9、與會計師事務(wù)所溝通，配合完成公司的審計工作；按時、準(zhǔn)確進行工商、統(tǒng)計的申報備案；與銀行、稅務(wù)部門的業(yè)務(wù)溝通。
10、協(xié)助制定公司各類財務(wù)制度及流程。
11、協(xié)助編制、執(zhí)行公司預(yù)算。
12、負(fù)責(zé)公司工資、績效的審核。
13、能熟練使用word、excel、用友等工作軟件，熟練操作稅務(wù)申報軟件。
14、完成公司各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
自我評價：對工作富有熱情并充滿熱愛。專業(yè)知識掌握較為扎實，有一定工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，可迅速展開工作；性格踏實肯干，我認(rèn)真并有耐心是我的特點，工作和生活中都擅長總結(jié)，不斷提升自我；善于思考和創(chuàng)新，工作過程中我講究方法，有理科生的鉆研頭腦，邏輯思維和分析判斷能力強，可以高效率、高質(zhì)量的完成任務(wù)。
有工作經(jīng)驗簡歷描述篇八
國籍：中國。
目前住地：廣州。
民族：漢族。
戶籍地：廣州。
身高體重：158cm50kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：27歲。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政專員/助理：行政助理、人事專員、高級秘書：
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州汕頭。
公司名稱：廣州**電子有限公司。
起止年月：20xx-02～20xx-01。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)部文員、行政部助理。
主要負(fù)責(zé)：
(1)協(xié)助組織公司員工的招聘、培訓(xùn)工作。
(2)辦理人員任免、調(diào)薪、調(diào)遷、獎懲、離職、考勤統(tǒng)計、薪資計算等各項事務(wù)。
(3)辦理勞保業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)公司員工的勞保福利品的購買和各種制服的制發(fā)工作。
(4)做好車輛管理，合理調(diào)配車輛，確保各部門用車需要和行車安全。
(5)辦理員工各項福利、膳食供應(yīng)工作。
(6)協(xié)助部門主管制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況。
(7)做好辦公用品、固定資產(chǎn)的采購及管理。
(8)協(xié)助擬訂公司各項規(guī)章制度。
(9)巡查公司環(huán)境，做好日常5s工作。
(10)協(xié)助財務(wù)核對處理員工各類報銷單據(jù)。
離職原因：
公司名稱：合生**招標(biāo)中心。
起止年月：20xx-03～20xx-12。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：檔案、合同管理員。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)：中文秘書。
第二專業(yè)：計算機應(yīng)用。
20xx-0920xx-06廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院計算機應(yīng)用大專。
20xx-0220xx-01廣州大學(xué)中文秘書本科。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好。
粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
任職檔案管理員期間得益最大的是對文檔管理、保存、發(fā)放、銷毀、保密等有一定的了解，也培養(yǎng)了我的細(xì)心、耐心，能從事較為繁瑣的事務(wù)。任職行政部助理期間，熟練使用辦公軟件，能獨立處理日常辦公行政事務(wù)。善與人溝通，客觀公正的處理人事糾紛，親和力強，原則性強，有良好的道德素質(zhì)，能用平常心面對得失。詳細(xì)個人自傳愿意吃苦受累，積極主動的努力實現(xiàn)自身價值。作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為了自己的目標(biāo)為了完成自己想要的事情拼命投入力量;樂于與人溝通，生活在群體之中，具有較強的團隊合作的精神，能夠積極互動努力達(dá)成團隊的目標(biāo)。期望自身的淺識能為貴公司及員工提供良好的服務(wù)。
有工作經(jīng)驗簡歷描述篇九
在世界500強加工制造型外資企業(yè)中擁有3年多采購及物流管理經(jīng)驗。
一、從事采購工作。
1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的產(chǎn)品配套件、新產(chǎn)品開發(fā)配套件和配件計劃實施進口；
2、負(fù)責(zé)進口訂單的交貨時效、品種規(guī)格、質(zhì)量和數(shù)量、報關(guān)等工作；
3、按照企業(yè)的要求搜尋，評價和開發(fā)新供應(yīng)商的特定商品或產(chǎn)品；
4、監(jiān)察供應(yīng)商的表現(xiàn)，質(zhì)量和交貨；
5、通過與有關(guān)供應(yīng)商和公司內(nèi)部同仁溝通協(xié)調(diào)，解決供應(yīng)問題；
6、與國外采購進行采購活動；
7、與工程部門等協(xié)同工作來完成新產(chǎn)品的采購；
8、協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量工程師和供應(yīng)商，以確保該產(chǎn)品的質(zhì)量符合客戶的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
二、從事關(guān)務(wù)工作。
主要從事空運、海運出口、內(nèi)銷等關(guān)務(wù)工作；
并且對于保稅區(qū)、物流園區(qū)之間出貨流程比較熟悉，了解區(qū)間調(diào)撥流程。
1、制作相關(guān)報關(guān)文件；
2、管理運輸商，每周，每月匯總和分析服務(wù)情況，提高其服務(wù)水平；
3、負(fù)責(zé)對運輸部業(yè)務(wù)進行指揮，調(diào)度，協(xié)調(diào)，監(jiān)督和指導(dǎo)，確保完成指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行并不斷完善公司運輸業(yè)務(wù)流程，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；
5、制作運輸業(yè)務(wù)報表，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析；
6、嚴(yán)格控制運輸成本，做費用確認(rèn)及報表并監(jiān)控運輸運作質(zhì)量；
7、若為l/c付款，則制作押匯文件；
8、及時處理日常工作中的突發(fā)事件等；
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)海關(guān)事務(wù)；
10、建立每日運輸報表，并確保符合出貨計劃；
有工作經(jīng)驗簡歷描述篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
您好!感謝您在百忙之中審閱我的簡歷書。
我是某某大學(xué)08屆畢業(yè)生，我滿懷憧憬和期待，愿坦誠地向貴單位簡歷。
大學(xué)四年生活短暫而充實，我以樂觀向上的進取精神，勤奮刻苦的學(xué)習(xí)態(tài)度，踏實肯干的工作作風(fēng)，團隊合作的處世原則，超越自我，力爭成為一名復(fù)合型人才。
大學(xué)生活使我走向成熟。我不但學(xué)習(xí)了課本上的知識，還真正懂得了人生的意義，人生的價值。而一年多的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷更是讓我學(xué)到了很多,也促使我學(xué)了很多。
出生于農(nóng)村家庭使我具備了勤奮、吃苦、務(wù)實、向上的精神和作風(fēng)。農(nóng)村生活鑄就了我淳樸、誠實、善良的性格，培養(yǎng)了我不怕困難挫折，不服輸?shù)膴^斗精神。
自信和執(zhí)著是我的原則，沉著和樂觀是我處事的態(tài)度，愛好廣泛使我更加充實。面臨擇業(yè)，我對社會和自己都充滿信心，渴望得到社會的認(rèn)可，能有機會發(fā)揮自己的聰明才智，對社會有所貢獻(xiàn)。
未來的輝煌需要堅持不懈的努力去創(chuàng)造和實現(xiàn)，相信您的信任和我的實力的結(jié)合將會為我們帶來共同的成功。
此致
敬禮!
有工作經(jīng)驗簡歷描述篇十一
求職意向:____________________(可以是一個與多個)。
姓名:_____劉杏___________性別:___女_____。
年齡:__22__歲學(xué)歷:_______本科_____________。
____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)。
____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(可將在學(xué)的業(yè)余課程寫上)。
____年__月--____年__月___________公司__________部門__________工作(請依個人情況酌情增減)此處應(yīng)為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績；說明的語氣要堅定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫工作經(jīng)驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。
英語水平:*基本技能:聽、說、讀、寫能力......*標(biāo)準(zhǔn)測試:國家四、六級;toefl;gre......
計算機水平:編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)。
個性特點:___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）。
另：(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！)*附言:(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話!)例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
有工作經(jīng)驗簡歷描述篇十二
身高：1.75米民族：漢籍貫：陜西寶雞。
學(xué)歷：高中現(xiàn)所在地：東莞長安沙頭聯(lián)系電話：
協(xié)宏塑膠制品科技有限公司（20xx-03～20xx-05）。
行業(yè)類別：亞克力工藝品系列、家庭用品系列、鏡片系列、電子產(chǎn)品系列。
擔(dān)任職位：qc。
工作描述：主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間注塑成型的產(chǎn)品品質(zhì)檢驗，對產(chǎn)品生產(chǎn)、測試、售后等所有環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，對異常情況的處理，與客戶協(xié)調(diào)、溝通。
精益實業(yè)有限公司（20xx-06～20xx-12）。
行業(yè)類別：工藝禮品、圣誕禮品（壓克力系列）。
擔(dān)任職位：跟單。
工作描述：跟單：負(fù)責(zé)搜集開發(fā)國內(nèi)各生產(chǎn)工廠新產(chǎn)品的開發(fā)，從訂單下來后與客戶溝通，預(yù)估大貨出貨交期，大貨生產(chǎn)進度的督導(dǎo)、跟進，生產(chǎn)過程中所有問題的溝通、協(xié)調(diào)、處理和產(chǎn)品交貨時的貨款跟進，以及國內(nèi)各協(xié)力廠商品質(zhì)、進度的跟蹤，對產(chǎn)品售后服務(wù)。
具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗；
擅長項目的計劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進度管理；
面向客戶的交流與協(xié)作；
有3年的駕駛開車經(jīng)驗，有駕駛證，
能流利地講普通話；
面對突如其來的困難，能以最快的速度和準(zhǔn)確的處理方式處理好。
產(chǎn)品的其它加工處理（如產(chǎn)品表面噴砂、噴油，了解五金鑄鐵深加工處理等）。
尋求職位：1.跟單;2.業(yè)務(wù)。
希望能與在職公司共同努力與發(fā)展，挑戰(zhàn)各面帶來的考驗，努力把每項工作的質(zhì)量及服務(wù)品質(zhì)做好！
本人真誠熱情，辦事細(xì)心果斷，有很強的抗壓能力，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，與同事有很好的人際交往，善于思考，有上進心，有很強的集體榮譽感！
有工作經(jīng)驗簡歷描述篇十三
[導(dǎo)讀]工作描述是工作經(jīng)驗中的重要組成部分，在簡歷中的位置至關(guān)重要，工作描述寫得好，是工作經(jīng)驗真實、專業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。 工作描述是工作經(jīng)驗中的重要組成部分，在簡歷中的位置至關(guān)重要，工作描述寫得好，是工作經(jīng)驗真實、專業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。
一、提取招聘信息 重視工作職責(zé)
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的.工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì)，在校期間的活動組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說，無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會讓求職者“扣分”。
二、工作描述中要有重點，突出你的能力
不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數(shù)據(jù)。對過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對過去工作的勝任，以及對所應(yīng)聘職位的勝任。
三、工作描述中突出你的提升過程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷的工作描述中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。
工作經(jīng)驗描述把握三個點：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果
用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績，在簡歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
附：汽車行業(yè)部分相關(guān)職位的工作描述
汽車銷售
從事了兩年的寶馬汽車的銷售工作，曾經(jīng)是連續(xù)兩年的銷售冠軍，達(dá)到銷售量xx(最好有一個具體的量)，2017年被公司評選為優(yōu)秀員工，曾參加了寶馬中國在北京，上海，成都的培訓(xùn)以及試駕 ，在工作中獲得上級的認(rèn)可和好評。
汽車設(shè)計工程師
的組織、驗證、評審及與各供應(yīng)商洽談質(zhì)量問題和整改方案、指標(biāo)、完成時間等。對供應(yīng)商開發(fā)的質(zhì)量保證體系等進行考察、評審!
臺架試驗組組長
1. 組織臺架試驗技師進行臺架試驗;
2. 協(xié)助臺架試驗技師安裝調(diào)試發(fā)動機、電控系統(tǒng)與臺架設(shè)備;
3. 協(xié)助臺架試驗技師進行臺架的保養(yǎng)維護、設(shè)備的校準(zhǔn);
4. 協(xié)助臺架試驗技師更換電控系統(tǒng)并判斷系統(tǒng)失效情況;
5. 處理臺架試驗中出現(xiàn)的各種故障;
6. 編制、校對發(fā)動機ems系統(tǒng)可靠性試驗報告;
7. 進行簡易臺架的安裝調(diào)試;
8. 制定并完善臺架試驗組的相關(guān)流程、表單、制度;
9. 編制本組工作的月總結(jié)與月計劃并統(tǒng)計本組人員的績效信息;
10. 編制臺架的相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書并組織試驗人員進行培訓(xùn);
11. 針對發(fā)動機試驗的國家標(biāo)準(zhǔn)對試驗方法進行整改;
12. 檢查臺架試驗相關(guān)記錄的填寫情況;
13. 根據(jù)試驗項目進行臺架試驗物資需求的統(tǒng)計并上報。
總結(jié)：工作描述是就自己所在的工作崗位對自己工作的陳述、總結(jié)。不能過于列舉工作內(nèi)容、工作成績而是將工作中的各項用簡潔的語言描述出來。
有工作經(jīng)驗簡歷描述篇十四
姓名：
國籍：中國。
個人照片。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
身材：170cm。
婚姻狀況：未婚。
年齡：35歲。
求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財務(wù)類:財務(wù)經(jīng)理。
工作年限：16職稱：中級。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：廣州個人。
備注：工資要求：6000元-8000(保險勿電)。
教育背景畢業(yè)院校：廣州市中山大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：計算機軟件專業(yè)。
所學(xué)專業(yè)二：財會與計算機應(yīng)用專業(yè)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：教育：
20xx年-20xx年廣州市xx中等專業(yè)學(xué)校(財會專業(yè)-中專畢業(yè))。
20xx年-20xx年廣州市xx(財會與計算機應(yīng)用專業(yè)-大專畢業(yè))。
20xx年-20xx年廣州市xx(計算機軟件專業(yè)-本科畢業(yè))。
20xx年通過全國會計專業(yè)職稱資格考試助理會計師。
20xx年通過全國計算機職稱資格考試應(yīng)用軟件技術(shù)員。
20xx年通過全國會計專業(yè)職稱資格考試會計師語言能力外語：英語良好國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好工作能力及其他專長本人在國有企業(yè)工作多年，由于企業(yè)經(jīng)濟效益不景。現(xiàn)已離開原企業(yè)，現(xiàn)在在法國尚品妝公司工作。為了能使自身能力得到充分的發(fā)揮，因此想轉(zhuǎn)換工作環(huán)境。為便于貴方了解，現(xiàn)就本人的一些情況作簡單介紹，由于篇幅有限，所言不至，還請諒解。
一直以來本人主要從事會計核算工作，在多年的實踐中積累了較為豐富的經(jīng)驗，熟悉會計核算管理程序，具備獨立處理全盤會計帳務(wù)的能力，善于帶領(lǐng)團體工作，在從事多年的財務(wù)管理工作中，積累不小財務(wù)管理經(jīng)驗，善于成本控制和財務(wù)分析。能夠與稅所進行良好溝通，合法規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。工作方面取得了令人滿意的成績。
對計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)比較熟悉。能使用數(shù)據(jù)庫語言進行軟件開發(fā)。
本人的學(xué)歷為會計大專和計算機軟件本科。為不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。本人已通過多項全國職稱考試，取得了一些專業(yè)職稱，如：會計師、程序員等。
聞貴公司現(xiàn)招聘員工,本人希望能與貴公司共同發(fā)展。
備注：工資要求：6000元-8000。
有工作經(jīng)驗簡歷描述篇十五
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
文化程度：大專。
籍貫：陜西。
工作年限：3年。
e-mail：×××。
聯(lián)系電話：152××××7019。
聯(lián)系地址。
江蘇省昆山市××××。
自我評價。
1.具有3年多在大型臺資制造業(yè)從事倉庫管理、物控及生產(chǎn)計劃的實務(wù)管理經(jīng)驗，其中有1年生產(chǎn)線管理經(jīng)驗;熟悉各種物料作業(yè)流程，及sap操作管理系統(tǒng)，熟悉計算機的操作。思維敏捷，責(zé)任心強，工作認(rèn)真，能吃苦耐勞，能夠獨立解決問題.
2.擅長團隊組建與擴充、人員培訓(xùn)及物料相關(guān)管理體系的建立與完善;。
3.熟悉現(xiàn)代電子企業(yè)及大型家電企業(yè)生產(chǎn)、品保、pmc與物料管理相關(guān)工作流程;。
4.擅長供應(yīng)鏈庫存成本管理，精通jit備料模式;。
5.學(xué)習(xí)實干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)，富有團隊合作精神。
20xx/09---20xx/05在陜西國防工業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè):數(shù)控加工與編程。
社會實踐及。
20xx/6至20xx/7:上海昌碩科技有限公司制造部。
20xx/7至20xx/12：昆山富士康科技集團有限公司制造部。
一、20xx/6至20xx/7:上海昌碩科技有限公司制造部。
1.負(fù)責(zé)物料一切工作事務(wù)，確保物料工作順利，并完善各項工作任務(wù)。
2.處理產(chǎn)線物料各項緊急狀況，及時處理各種異常狀況，保證生產(chǎn)順暢。
3.監(jiān)督材料管理工作，確保料帳一致，盤點無差異。
4.安排及合理分配作業(yè)員工作，降低成本。
5.配合物料專員及物控控制材料庫存，降低成本，降低損耗。
6.完善執(zhí)行會議達(dá)識導(dǎo)入，確保材料料帳同步，料帳一致。
7.推行監(jiān)督物料5s及紀(jì)律，負(fù)責(zé)每日各項稽核，稽核人員按照sop作業(yè)。
8.安排及完成材料日盤點，循環(huán)盤點，年度盤點等，確保材料料帳一致，盤點無差異。
9.負(fù)責(zé)對外溝通協(xié)調(diào)dps安排及產(chǎn)線物料各項事務(wù)，不停工待料。
10.負(fù)責(zé)編制物料培訓(xùn)資料，建立完善的物料培訓(xùn)資料。
11.培訓(xùn)新人，培養(yǎng)物料領(lǐng)班，提升物料工作效率。
12.參與并推行物料改善計劃，完善產(chǎn)線物料各項作業(yè)，提高整體作業(yè)效率。
13.倉庫安全的管理，人員管理，庫房的料帳管理,在庫料件的定期盤點.
14.熟悉操作sap倉儲管理系統(tǒng)對物料進出庫進行操作;。
15.協(xié)調(diào)并參與人員日常的生產(chǎn)工作：包括訂單處理，接收和儲存物料，倉庫控制，倉庫內(nèi)物料，工具，設(shè)備和零部件購置和分發(fā).
審核記錄，查看信息的準(zhǔn)確性，并與已建立的相關(guān)程序相符合;。
16.熟悉操作辦公自動化軟件，有數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)驗;。
17.熟悉倉庫操作管理流程.
二、20xx/7至20xx/12：昆山富士康科技集團有限公司制造部。
1.制定產(chǎn)線需求計劃、5m確認(rèn)，生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作。.根據(jù)生產(chǎn)需求計劃為依據(jù)，按訂單交期、性質(zhì)和大小、客戶重要性、產(chǎn)品生產(chǎn)流程及規(guī)模等原則進行備料供產(chǎn)線生產(chǎn)。生產(chǎn)進度跟進、通過生產(chǎn)報表和倉庫出入庫交接掌握生產(chǎn)進度各效益，并枳極與生產(chǎn)部門進行串通確保生產(chǎn)計劃順利執(zhí)行。生產(chǎn)異常的處理及匯報，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門，尋求妥善的解決方案。階段性生產(chǎn)任務(wù)計劃完成后的問題改善，針對庫存，不良品率、生產(chǎn)達(dá)成進行分析改善。協(xié)助生產(chǎn)部完成其指派的各項工作、配合品保、生管、業(yè)務(wù)部門成品出貨品質(zhì)的卡關(guān)。
聰明出于勤奮，天才在于積累。我們要振作精神，下苦功學(xué)習(xí)。
有工作經(jīng)驗簡歷描述篇一
在填寫簡歷時，針對工作內(nèi)容這一項該如何填寫，這是困擾很多求職者的一個問題。職場專家表示，工作內(nèi)容這一項一般都是企業(yè)比較重視的，不妨把握以下幾個原則：
第一，用“點句”來表達(dá)，簡單明了，避免用大段文字來陳述工作經(jīng)歷。
第二，以往在同一企業(yè)所取得的成績，應(yīng)遵守“重要優(yōu)先”的原則，不必非要按照時間順序排列。
第三，根據(jù)工作性質(zhì)決定主要職責(zé)與主要成就的排序問題。如果對于初級工作以及開創(chuàng)性不強的工作來說，可以把主要職責(zé)寫在前面；若是較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因為別人看的'就是你的工作業(yè)績。
第四，以往工作中接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個企業(yè)的后面。因為大家都知道，培訓(xùn)是企業(yè)內(nèi)部的一種獎勵形式，與企業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。
有工作經(jīng)驗簡歷描述篇二
在校學(xué)生沒什么可寫，結(jié)果羅列起了自己上過的課程，看到這種情形，你先不要發(fā)笑，因為搞不好你也犯有同樣的錯誤哦!別看很多人已經(jīng)工作有些年了，可是做起簡歷來，一樣會理不清頭緒，沒法用清晰的語言證明自己。
對于不少工作三四年的職場人來說，他們簡歷中最為常見的毛病便是語言抽象、表述籠統(tǒng)，“工作經(jīng)歷”一欄一不小心就變成了“崗位描述”、“工作職責(zé)”。他會向我們解釋那份工作是做什么的，卻根本看不出他自己做過什么、做得怎么樣。
比如這份簡歷：
簡歷標(biāo)題：張某某應(yīng)聘人力資源職位
簡歷正文：
像這份簡歷就是這樣，應(yīng)聘者先是向我們描述了大堂經(jīng)理是干什么的，然后解釋了一下酒店的人力資源主管是干什么。至于工作量大不大、他做得出不出色，通通不知道!
如果大家都這么做，那么簡歷就會陷入這樣一種怪圈：越是工作零零碎碎的人，越有東西可寫;越是專業(yè)人才，寫出來的內(nèi)容越單一。所以有經(jīng)驗的hr就知道，有些人的“工作經(jīng)歷”看上去挺豐富的，實際上形同打雜。
工作內(nèi)容雜而不精，只會讓人懷疑你是否一直在打雜。
我們再來看這一份簡歷：
是不是看后依然不知道這位應(yīng)聘者有多好，或者多不好?雖然簡歷上也有“獲得公司好評”、“深刻理解”這些字眼，但是基本上屬于套話，很難打動人。這就是語言籠統(tǒng)的結(jié)果。
我之所以不建議大家在簡歷上寫“自我評價”，也是因為這部分內(nèi)容不好把握，一不小心就會變成套話連篇。什么叫“積極主動”?什么叫“吃苦耐勞”?什么叫“富有團隊精神”?這些東西都是沒法量化，沒法證明給人看的。一個hr一天通常要“掃”幾十份簡歷，這種話還看得少嗎?與其寫一大堆這種套話，還不如盤點一下你都干過哪些活兒呢!
就像應(yīng)屆畢業(yè)生寫課程一樣，你可以寫諸如“崗位職責(zé)”一類的東西，但是必須加以說明，說明你做了哪些具體的東西，做得怎么樣，把它們盡可能地量化，這樣它才能轉(zhuǎn)化成“工作經(jīng)歷”。平時工作比較細(xì)心的人就知道，工作總結(jié)、報表等也是如此，越精確越能反映事實真相，也越有利于領(lǐng)導(dǎo)或客戶與你溝通。
匯報工作時也要盡量量化，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)了解準(zhǔn)確情況，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)整計劃。
像這份簡歷就寫得“有血有肉”：
其實，他還可以再細(xì)化一下，比如說這個基金會規(guī)模有多大，做過哪些事情，協(xié)助市場專員開展活動一事做得怎么樣，招商方面又有哪些成就，先后受到哪些表彰……這樣一來，一個勤奮、優(yōu)秀的員工形象就呼之欲出了。
怎么樣，現(xiàn)在知道“工作經(jīng)驗”(或叫“工作經(jīng)歷”)這一部分應(yīng)該怎么寫了吧?簡歷之所以簡潔但不簡單，就在于量化，可以用數(shù)字證明你自己!聰明的人做起簡歷來，能夠像設(shè)計郵票一樣，在方寸之間展示出萬千氣象。
如果平時不注意這個問題，那就不止是求職不利那么簡單了，工作后還會遇到很多困難。像有些員工做簡歷時表達(dá)籠統(tǒng)，那他入職以后也會帶有這種習(xí)慣，比如說你問他某件事情做得怎么樣了。他會回答說：“做了?！蹦阕穯柕溃骸澳亲龆嗌倭?”他會說：“做一部分了?！笨傊阌肋h(yuǎn)得不到準(zhǔn)確的答案，更不用說等他主動匯報、積極解決問題了。
說話籠統(tǒng)的人難免討人嫌，會讓人覺得跟他說話像是在擠牙膏，擠一下，出來一點。
有工作經(jīng)驗簡歷描述篇三
財務(wù)工作：
1、負(fù)責(zé)科技中心資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析；
2、負(fù)責(zé)科研項目費用支出與控制；
3、根據(jù)科研計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；
4、按時向各部門總監(jiān)提供預(yù)算執(zhí)行進度報告，并確保數(shù)據(jù)的可靠、準(zhǔn)確；
5、制定、維護、改進科技中心財務(wù)管理辦法，以滿足科技中心發(fā)展的要求；
7、根據(jù)《科技中心費用報銷管理辦法》審核費用報銷單據(jù)；
9、定期檢查科技中心庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符，負(fù)責(zé)定期財產(chǎn)盤點清查；
綜合運營工作：
1、協(xié)助科技中心各項接待工作，參與接待了國務(wù)院副總理、國家農(nóng)業(yè)部長、國家各部委司局長、駐華使領(lǐng)館參贊、省委書記、省長、各地科研院校領(lǐng)導(dǎo)等參觀考察活動。
2、參與每年科技中心承辦的國家人力資源和社會保障部高級人才研修班等各種培訓(xùn)、會議活動，積累了豐富的運營保障經(jīng)驗。
工作經(jīng)歷（案例2）工作時間：__到__。
公司名稱：簡歷本信息技術(shù)有限公司|所在部門：財務(wù)部|所在崗位：會計主管。
1、日常賬目審核。
2、編制資產(chǎn)負(fù)債表，利潤表及現(xiàn)金流量表，并進行稅務(wù)申報。
3、編制日常費用預(yù)算表，審批日常費用，并進行費用分析。
4、編制終端機-物業(yè)租金支付預(yù)算表，及安排支付。
5、根據(jù)物業(yè)簽訂和資金使用情況，安排終端機的購買。
6、定期安排盤點固定資產(chǎn)，審批購買固定資產(chǎn)的申購單。
7、定期安排盤點庫存，安排付款給供應(yīng)商。
8、編制便民業(yè)務(wù)和電子商城業(yè)績報表，安排支付合作服務(wù)商或供應(yīng)商的款項。
9、編制資金運作需求表。
10、安排對外聯(lián)系事務(wù)，包括工商，社保等。
11、協(xié)助申請高新科技項目補助。
12、定期編制公司現(xiàn)存問題及解決方案的報告。
13、配合各部門編寫相關(guān)的報告和報表。
14、參與編制公司未來三年發(fā)展計劃的相關(guān)財務(wù)報表。
有工作經(jīng)驗簡歷描述篇四
學(xué)習(xí)期間我積極地參加學(xué)校的社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。其中于什么時間做了什么工作(工作描述)在這段時間，溝通、協(xié)調(diào)能力與團隊精神有很大的提升。并使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。本人責(zé)任心強，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，并愿意從基層做起，學(xué)習(xí)能力強，愿意為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。我自信我的能力和熱情能使我為貴公司的建設(shè)和發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)。
（二）簡歷的工作描述怎么寫
很多求職者對于簡歷中的工作描述不太會寫，其實寫好工作描述對于應(yīng)聘新的工作是有很大幫助的，所以必須掌握以下三點工作描述技巧。并附上簡歷工作描述范文供各位參考。
一、工作描述中要有重點：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果
用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績，在簡歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
二、工作經(jīng)歷中突出你的提升過程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。
三、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì)，在校期間的活動組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說，無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會讓求職者“扣分”。
有工作經(jīng)驗簡歷描述篇五
毫不夸張的說，hr前15秒鐘的簡歷審查時間全給了工作經(jīng)驗欄。只有當(dāng)工作經(jīng)驗符合職位要求，hr才會花100秒的時間去深入閱讀包括個人信息，自我評價，教育經(jīng)歷等在內(nèi)的個人相關(guān)資料。因此，工作經(jīng)驗描述的質(zhì)量決定獲得面試的`幾率。
那么，怎樣能使“工作經(jīng)驗”看起來誘人？如何在有限的資源約束下，用最有效的信息展現(xiàn)出工作能力呢？無憂專家建議：要避免用直白的口吻來描述工作經(jīng)驗，而要遵循“用關(guān)鍵詞說話、用數(shù)字說話、用結(jié)果說話”的原則。
用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞？通用的關(guān)鍵詞有“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識、加快”等。由于hr前15妙對簡歷的瀏覽實則是對關(guān)鍵詞的掃描，jessica建議可以多花一些時間去尋找職位潛在的關(guān)鍵詞。
用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“卓越的書面表達(dá)和交流能力”改成“為1500個用戶寫了專業(yè)術(shù)語指南”。
有工作經(jīng)驗簡歷描述篇六
工作描述： 開發(fā)新的女式手提包、背包、旅行包、拉稈箱等。尋找新的工廠開發(fā)新的樣品、跟蹤報價、安排大貨一直到大貨順利完成出口。跟發(fā)外廠聯(lián)系確定好貨好日期。聯(lián)系貨代訂艙等事宜。掌握好船期，安排拖車，跟報關(guān)公司溝通好安排貨物順利通關(guān)。根據(jù)l/c核對b/l以及所需單據(jù)，提交給銀行等。
離職原因： 向往一個更有凝聚力的團隊。
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06
所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔(dān)任職位： 外貿(mào)跟單
工作描述： 通過e-mail、fax接收并處理公司往來的各類英文函電，把做貨資料英文翻譯成中文，再把資料給車間做貨生產(chǎn)，在做貨過程中客人要求更改內(nèi)容的或者追問貨期的都要第一時間處理及回復(fù)，有問題的也要第一時間向客人反饋、安排出貨等事宜.
離職原因： 家庭因素
有工作經(jīng)驗簡歷描述篇七
工作經(jīng)歷：
時間：
崗位：會計。
技能證書：駕駛執(zhí)照會計從業(yè)資格證初級會計職稱證。
工作職責(zé)：1、核對公司銀行賬戶余額情況及完成銀行對賬，及時調(diào)整公司的資金周轉(zhuǎn)，保證公司資金的正常運轉(zhuǎn)。
2、日常會計核算，審核原始憑證，填制記賬憑證和編制財務(wù)報表、公司內(nèi)部財務(wù)相關(guān)表單，全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)工作。
3、核對往來賬款，及時提醒、協(xié)助相關(guān)人員完成往來款項的后續(xù)處理。
4、按照收入標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確計量，并結(jié)轉(zhuǎn)相應(yīng)的成本、費用。
5、負(fù)責(zé)納稅申報工作（一般納稅人和小規(guī)模納稅人），及時、準(zhǔn)確的完成各項稅款的申報、繳納及相關(guān)減、免稅優(yōu)惠備案工作。
6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、庫存商品的清查及盤點核對，做到賬實相符。
7、打印、裝訂、整理、保管會計憑證、賬簿、報表及其他各類財務(wù)檔案。
8、商務(wù)、后勤類合同的審核，全部合同檔案的整理、保管。
9、與會計師事務(wù)所溝通，配合完成公司的審計工作；按時、準(zhǔn)確進行工商、統(tǒng)計的申報備案；與銀行、稅務(wù)部門的業(yè)務(wù)溝通。
10、協(xié)助制定公司各類財務(wù)制度及流程。
11、協(xié)助編制、執(zhí)行公司預(yù)算。
12、負(fù)責(zé)公司工資、績效的審核。
13、能熟練使用word、excel、用友等工作軟件，熟練操作稅務(wù)申報軟件。
14、完成公司各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
自我評價：對工作富有熱情并充滿熱愛。專業(yè)知識掌握較為扎實，有一定工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，可迅速展開工作；性格踏實肯干，我認(rèn)真并有耐心是我的特點，工作和生活中都擅長總結(jié)，不斷提升自我；善于思考和創(chuàng)新，工作過程中我講究方法，有理科生的鉆研頭腦，邏輯思維和分析判斷能力強，可以高效率、高質(zhì)量的完成任務(wù)。
有工作經(jīng)驗簡歷描述篇八
國籍：中國。
目前住地：廣州。
民族：漢族。
戶籍地：廣州。
身高體重：158cm50kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：27歲。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政專員/助理：行政助理、人事專員、高級秘書：
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州汕頭。
公司名稱：廣州**電子有限公司。
起止年月：20xx-02～20xx-01。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)部文員、行政部助理。
主要負(fù)責(zé)：
(1)協(xié)助組織公司員工的招聘、培訓(xùn)工作。
(2)辦理人員任免、調(diào)薪、調(diào)遷、獎懲、離職、考勤統(tǒng)計、薪資計算等各項事務(wù)。
(3)辦理勞保業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)公司員工的勞保福利品的購買和各種制服的制發(fā)工作。
(4)做好車輛管理，合理調(diào)配車輛，確保各部門用車需要和行車安全。
(5)辦理員工各項福利、膳食供應(yīng)工作。
(6)協(xié)助部門主管制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況。
(7)做好辦公用品、固定資產(chǎn)的采購及管理。
(8)協(xié)助擬訂公司各項規(guī)章制度。
(9)巡查公司環(huán)境，做好日常5s工作。
(10)協(xié)助財務(wù)核對處理員工各類報銷單據(jù)。
離職原因：
公司名稱：合生**招標(biāo)中心。
起止年月：20xx-03～20xx-12。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：檔案、合同管理員。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)：中文秘書。
第二專業(yè)：計算機應(yīng)用。
20xx-0920xx-06廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院計算機應(yīng)用大專。
20xx-0220xx-01廣州大學(xué)中文秘書本科。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好。
粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
任職檔案管理員期間得益最大的是對文檔管理、保存、發(fā)放、銷毀、保密等有一定的了解，也培養(yǎng)了我的細(xì)心、耐心，能從事較為繁瑣的事務(wù)。任職行政部助理期間，熟練使用辦公軟件，能獨立處理日常辦公行政事務(wù)。善與人溝通，客觀公正的處理人事糾紛，親和力強，原則性強，有良好的道德素質(zhì)，能用平常心面對得失。詳細(xì)個人自傳愿意吃苦受累，積極主動的努力實現(xiàn)自身價值。作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為了自己的目標(biāo)為了完成自己想要的事情拼命投入力量;樂于與人溝通，生活在群體之中，具有較強的團隊合作的精神，能夠積極互動努力達(dá)成團隊的目標(biāo)。期望自身的淺識能為貴公司及員工提供良好的服務(wù)。
有工作經(jīng)驗簡歷描述篇九
在世界500強加工制造型外資企業(yè)中擁有3年多采購及物流管理經(jīng)驗。
一、從事采購工作。
1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的產(chǎn)品配套件、新產(chǎn)品開發(fā)配套件和配件計劃實施進口；
2、負(fù)責(zé)進口訂單的交貨時效、品種規(guī)格、質(zhì)量和數(shù)量、報關(guān)等工作；
3、按照企業(yè)的要求搜尋，評價和開發(fā)新供應(yīng)商的特定商品或產(chǎn)品；
4、監(jiān)察供應(yīng)商的表現(xiàn)，質(zhì)量和交貨；
5、通過與有關(guān)供應(yīng)商和公司內(nèi)部同仁溝通協(xié)調(diào)，解決供應(yīng)問題；
6、與國外采購進行采購活動；
7、與工程部門等協(xié)同工作來完成新產(chǎn)品的采購；
8、協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量工程師和供應(yīng)商，以確保該產(chǎn)品的質(zhì)量符合客戶的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
二、從事關(guān)務(wù)工作。
主要從事空運、海運出口、內(nèi)銷等關(guān)務(wù)工作；
并且對于保稅區(qū)、物流園區(qū)之間出貨流程比較熟悉，了解區(qū)間調(diào)撥流程。
1、制作相關(guān)報關(guān)文件；
2、管理運輸商，每周，每月匯總和分析服務(wù)情況，提高其服務(wù)水平；
3、負(fù)責(zé)對運輸部業(yè)務(wù)進行指揮，調(diào)度，協(xié)調(diào)，監(jiān)督和指導(dǎo)，確保完成指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行并不斷完善公司運輸業(yè)務(wù)流程，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；
5、制作運輸業(yè)務(wù)報表，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析；
6、嚴(yán)格控制運輸成本，做費用確認(rèn)及報表并監(jiān)控運輸運作質(zhì)量；
7、若為l/c付款，則制作押匯文件；
8、及時處理日常工作中的突發(fā)事件等；
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)海關(guān)事務(wù)；
10、建立每日運輸報表，并確保符合出貨計劃；
有工作經(jīng)驗簡歷描述篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
您好!感謝您在百忙之中審閱我的簡歷書。
我是某某大學(xué)08屆畢業(yè)生，我滿懷憧憬和期待，愿坦誠地向貴單位簡歷。
大學(xué)四年生活短暫而充實，我以樂觀向上的進取精神，勤奮刻苦的學(xué)習(xí)態(tài)度，踏實肯干的工作作風(fēng)，團隊合作的處世原則，超越自我，力爭成為一名復(fù)合型人才。
大學(xué)生活使我走向成熟。我不但學(xué)習(xí)了課本上的知識，還真正懂得了人生的意義，人生的價值。而一年多的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷更是讓我學(xué)到了很多,也促使我學(xué)了很多。
出生于農(nóng)村家庭使我具備了勤奮、吃苦、務(wù)實、向上的精神和作風(fēng)。農(nóng)村生活鑄就了我淳樸、誠實、善良的性格，培養(yǎng)了我不怕困難挫折，不服輸?shù)膴^斗精神。
自信和執(zhí)著是我的原則，沉著和樂觀是我處事的態(tài)度，愛好廣泛使我更加充實。面臨擇業(yè)，我對社會和自己都充滿信心，渴望得到社會的認(rèn)可，能有機會發(fā)揮自己的聰明才智，對社會有所貢獻(xiàn)。
未來的輝煌需要堅持不懈的努力去創(chuàng)造和實現(xiàn)，相信您的信任和我的實力的結(jié)合將會為我們帶來共同的成功。
此致
敬禮!
有工作經(jīng)驗簡歷描述篇十一
求職意向:____________________(可以是一個與多個)。
姓名:_____劉杏___________性別:___女_____。
年齡:__22__歲學(xué)歷:_______本科_____________。
____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)。
____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(可將在學(xué)的業(yè)余課程寫上)。
____年__月--____年__月___________公司__________部門__________工作(請依個人情況酌情增減)此處應(yīng)為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績；說明的語氣要堅定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫工作經(jīng)驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。
英語水平:*基本技能:聽、說、讀、寫能力......*標(biāo)準(zhǔn)測試:國家四、六級;toefl;gre......
計算機水平:編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)。
個性特點:___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）。
另：(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！)*附言:(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話!)例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
有工作經(jīng)驗簡歷描述篇十二
身高：1.75米民族：漢籍貫：陜西寶雞。
學(xué)歷：高中現(xiàn)所在地：東莞長安沙頭聯(lián)系電話：
協(xié)宏塑膠制品科技有限公司（20xx-03～20xx-05）。
行業(yè)類別：亞克力工藝品系列、家庭用品系列、鏡片系列、電子產(chǎn)品系列。
擔(dān)任職位：qc。
工作描述：主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間注塑成型的產(chǎn)品品質(zhì)檢驗，對產(chǎn)品生產(chǎn)、測試、售后等所有環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，對異常情況的處理，與客戶協(xié)調(diào)、溝通。
精益實業(yè)有限公司（20xx-06～20xx-12）。
行業(yè)類別：工藝禮品、圣誕禮品（壓克力系列）。
擔(dān)任職位：跟單。
工作描述：跟單：負(fù)責(zé)搜集開發(fā)國內(nèi)各生產(chǎn)工廠新產(chǎn)品的開發(fā)，從訂單下來后與客戶溝通，預(yù)估大貨出貨交期，大貨生產(chǎn)進度的督導(dǎo)、跟進，生產(chǎn)過程中所有問題的溝通、協(xié)調(diào)、處理和產(chǎn)品交貨時的貨款跟進，以及國內(nèi)各協(xié)力廠商品質(zhì)、進度的跟蹤，對產(chǎn)品售后服務(wù)。
具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗；
擅長項目的計劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進度管理；
面向客戶的交流與協(xié)作；
有3年的駕駛開車經(jīng)驗，有駕駛證，
能流利地講普通話；
面對突如其來的困難，能以最快的速度和準(zhǔn)確的處理方式處理好。
產(chǎn)品的其它加工處理（如產(chǎn)品表面噴砂、噴油，了解五金鑄鐵深加工處理等）。
尋求職位：1.跟單;2.業(yè)務(wù)。
希望能與在職公司共同努力與發(fā)展，挑戰(zhàn)各面帶來的考驗，努力把每項工作的質(zhì)量及服務(wù)品質(zhì)做好！
本人真誠熱情，辦事細(xì)心果斷，有很強的抗壓能力，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，與同事有很好的人際交往，善于思考，有上進心，有很強的集體榮譽感！
有工作經(jīng)驗簡歷描述篇十三
[導(dǎo)讀]工作描述是工作經(jīng)驗中的重要組成部分，在簡歷中的位置至關(guān)重要，工作描述寫得好，是工作經(jīng)驗真實、專業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。 工作描述是工作經(jīng)驗中的重要組成部分，在簡歷中的位置至關(guān)重要，工作描述寫得好，是工作經(jīng)驗真實、專業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。
一、提取招聘信息 重視工作職責(zé)
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的.工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì)，在校期間的活動組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說，無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會讓求職者“扣分”。
二、工作描述中要有重點，突出你的能力
不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數(shù)據(jù)。對過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對過去工作的勝任，以及對所應(yīng)聘職位的勝任。
三、工作描述中突出你的提升過程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷的工作描述中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。
工作經(jīng)驗描述把握三個點：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果
用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績，在簡歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
附：汽車行業(yè)部分相關(guān)職位的工作描述
汽車銷售
從事了兩年的寶馬汽車的銷售工作，曾經(jīng)是連續(xù)兩年的銷售冠軍，達(dá)到銷售量xx(最好有一個具體的量)，2017年被公司評選為優(yōu)秀員工，曾參加了寶馬中國在北京，上海，成都的培訓(xùn)以及試駕 ，在工作中獲得上級的認(rèn)可和好評。
汽車設(shè)計工程師
的組織、驗證、評審及與各供應(yīng)商洽談質(zhì)量問題和整改方案、指標(biāo)、完成時間等。對供應(yīng)商開發(fā)的質(zhì)量保證體系等進行考察、評審!
臺架試驗組組長
1. 組織臺架試驗技師進行臺架試驗;
2. 協(xié)助臺架試驗技師安裝調(diào)試發(fā)動機、電控系統(tǒng)與臺架設(shè)備;
3. 協(xié)助臺架試驗技師進行臺架的保養(yǎng)維護、設(shè)備的校準(zhǔn);
4. 協(xié)助臺架試驗技師更換電控系統(tǒng)并判斷系統(tǒng)失效情況;
5. 處理臺架試驗中出現(xiàn)的各種故障;
6. 編制、校對發(fā)動機ems系統(tǒng)可靠性試驗報告;
7. 進行簡易臺架的安裝調(diào)試;
8. 制定并完善臺架試驗組的相關(guān)流程、表單、制度;
9. 編制本組工作的月總結(jié)與月計劃并統(tǒng)計本組人員的績效信息;
10. 編制臺架的相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書并組織試驗人員進行培訓(xùn);
11. 針對發(fā)動機試驗的國家標(biāo)準(zhǔn)對試驗方法進行整改;
12. 檢查臺架試驗相關(guān)記錄的填寫情況;
13. 根據(jù)試驗項目進行臺架試驗物資需求的統(tǒng)計并上報。
總結(jié)：工作描述是就自己所在的工作崗位對自己工作的陳述、總結(jié)。不能過于列舉工作內(nèi)容、工作成績而是將工作中的各項用簡潔的語言描述出來。
有工作經(jīng)驗簡歷描述篇十四
姓名：
國籍：中國。
個人照片。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
身材：170cm。
婚姻狀況：未婚。
年齡：35歲。
求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財務(wù)類:財務(wù)經(jīng)理。
工作年限：16職稱：中級。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：廣州個人。
備注：工資要求：6000元-8000(保險勿電)。
教育背景畢業(yè)院校：廣州市中山大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：計算機軟件專業(yè)。
所學(xué)專業(yè)二：財會與計算機應(yīng)用專業(yè)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：教育：
20xx年-20xx年廣州市xx中等專業(yè)學(xué)校(財會專業(yè)-中專畢業(yè))。
20xx年-20xx年廣州市xx(財會與計算機應(yīng)用專業(yè)-大專畢業(yè))。
20xx年-20xx年廣州市xx(計算機軟件專業(yè)-本科畢業(yè))。
20xx年通過全國會計專業(yè)職稱資格考試助理會計師。
20xx年通過全國計算機職稱資格考試應(yīng)用軟件技術(shù)員。
20xx年通過全國會計專業(yè)職稱資格考試會計師語言能力外語：英語良好國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好工作能力及其他專長本人在國有企業(yè)工作多年，由于企業(yè)經(jīng)濟效益不景。現(xiàn)已離開原企業(yè)，現(xiàn)在在法國尚品妝公司工作。為了能使自身能力得到充分的發(fā)揮，因此想轉(zhuǎn)換工作環(huán)境。為便于貴方了解，現(xiàn)就本人的一些情況作簡單介紹，由于篇幅有限，所言不至，還請諒解。
一直以來本人主要從事會計核算工作，在多年的實踐中積累了較為豐富的經(jīng)驗，熟悉會計核算管理程序，具備獨立處理全盤會計帳務(wù)的能力，善于帶領(lǐng)團體工作，在從事多年的財務(wù)管理工作中，積累不小財務(wù)管理經(jīng)驗，善于成本控制和財務(wù)分析。能夠與稅所進行良好溝通，合法規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。工作方面取得了令人滿意的成績。
對計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)比較熟悉。能使用數(shù)據(jù)庫語言進行軟件開發(fā)。
本人的學(xué)歷為會計大專和計算機軟件本科。為不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。本人已通過多項全國職稱考試，取得了一些專業(yè)職稱，如：會計師、程序員等。
聞貴公司現(xiàn)招聘員工,本人希望能與貴公司共同發(fā)展。
備注：工資要求：6000元-8000。
有工作經(jīng)驗簡歷描述篇十五
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
文化程度：大專。
籍貫：陜西。
工作年限：3年。
e-mail：×××。
聯(lián)系電話：152××××7019。
聯(lián)系地址。
江蘇省昆山市××××。
自我評價。
1.具有3年多在大型臺資制造業(yè)從事倉庫管理、物控及生產(chǎn)計劃的實務(wù)管理經(jīng)驗，其中有1年生產(chǎn)線管理經(jīng)驗;熟悉各種物料作業(yè)流程，及sap操作管理系統(tǒng)，熟悉計算機的操作。思維敏捷，責(zé)任心強，工作認(rèn)真，能吃苦耐勞，能夠獨立解決問題.
2.擅長團隊組建與擴充、人員培訓(xùn)及物料相關(guān)管理體系的建立與完善;。
3.熟悉現(xiàn)代電子企業(yè)及大型家電企業(yè)生產(chǎn)、品保、pmc與物料管理相關(guān)工作流程;。
4.擅長供應(yīng)鏈庫存成本管理，精通jit備料模式;。
5.學(xué)習(xí)實干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)，富有團隊合作精神。
20xx/09---20xx/05在陜西國防工業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè):數(shù)控加工與編程。
社會實踐及。
20xx/6至20xx/7:上海昌碩科技有限公司制造部。
20xx/7至20xx/12：昆山富士康科技集團有限公司制造部。
一、20xx/6至20xx/7:上海昌碩科技有限公司制造部。
1.負(fù)責(zé)物料一切工作事務(wù)，確保物料工作順利，并完善各項工作任務(wù)。
2.處理產(chǎn)線物料各項緊急狀況，及時處理各種異常狀況，保證生產(chǎn)順暢。
3.監(jiān)督材料管理工作，確保料帳一致，盤點無差異。
4.安排及合理分配作業(yè)員工作，降低成本。
5.配合物料專員及物控控制材料庫存，降低成本，降低損耗。
6.完善執(zhí)行會議達(dá)識導(dǎo)入，確保材料料帳同步，料帳一致。
7.推行監(jiān)督物料5s及紀(jì)律，負(fù)責(zé)每日各項稽核，稽核人員按照sop作業(yè)。
8.安排及完成材料日盤點，循環(huán)盤點，年度盤點等，確保材料料帳一致，盤點無差異。
9.負(fù)責(zé)對外溝通協(xié)調(diào)dps安排及產(chǎn)線物料各項事務(wù)，不停工待料。
10.負(fù)責(zé)編制物料培訓(xùn)資料，建立完善的物料培訓(xùn)資料。
11.培訓(xùn)新人，培養(yǎng)物料領(lǐng)班，提升物料工作效率。
12.參與并推行物料改善計劃，完善產(chǎn)線物料各項作業(yè)，提高整體作業(yè)效率。
13.倉庫安全的管理，人員管理，庫房的料帳管理,在庫料件的定期盤點.
14.熟悉操作sap倉儲管理系統(tǒng)對物料進出庫進行操作;。
15.協(xié)調(diào)并參與人員日常的生產(chǎn)工作：包括訂單處理，接收和儲存物料，倉庫控制，倉庫內(nèi)物料，工具，設(shè)備和零部件購置和分發(fā).
審核記錄，查看信息的準(zhǔn)確性，并與已建立的相關(guān)程序相符合;。
16.熟悉操作辦公自動化軟件，有數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)驗;。
17.熟悉倉庫操作管理流程.
二、20xx/7至20xx/12：昆山富士康科技集團有限公司制造部。
1.制定產(chǎn)線需求計劃、5m確認(rèn)，生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作。.根據(jù)生產(chǎn)需求計劃為依據(jù)，按訂單交期、性質(zhì)和大小、客戶重要性、產(chǎn)品生產(chǎn)流程及規(guī)模等原則進行備料供產(chǎn)線生產(chǎn)。生產(chǎn)進度跟進、通過生產(chǎn)報表和倉庫出入庫交接掌握生產(chǎn)進度各效益，并枳極與生產(chǎn)部門進行串通確保生產(chǎn)計劃順利執(zhí)行。生產(chǎn)異常的處理及匯報，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門，尋求妥善的解決方案。階段性生產(chǎn)任務(wù)計劃完成后的問題改善，針對庫存，不良品率、生產(chǎn)達(dá)成進行分析改善。協(xié)助生產(chǎn)部完成其指派的各項工作、配合品保、生管、業(yè)務(wù)部門成品出貨品質(zhì)的卡關(guān)。
聰明出于勤奮，天才在于積累。我們要振作精神，下苦功學(xué)習(xí)。