最新鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報（模板21篇）

    通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，為未來的發(fā)展制定更好的計劃。在寫總結(jié)時，我們可以通過使用恰當?shù)睦雍凸适聛碓鰪娍偨Y(jié)的可讀性和說服力。總結(jié)是一個鍛煉動腦和表達能力的過程，我們要練好這門技能并善于運用。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇一
    (一)查閱資料：重點就“三會一課”、“三務(wù)公開”、學習貫徹十九大及習近平總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅(“六個一”人員幫扶)、農(nóng)民夜校、制度上墻、民主生活會、組織生活會、2018年黨建工作計劃等情況作了仔細檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的，及時要求進行整改。
    (二)戶主大會：村委會及時組織召開戶主代表大會，會上，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務(wù)、村務(wù)開展情況作了述職;村“兩委”班子成員分別就履職情況進行匯報，同時組織黨員干部群眾認真填寫村“兩委”班子運行情況問卷調(diào)查表。
    (三)個別談話：通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運行、后備干部培養(yǎng)、班子結(jié)構(gòu)及運行存在問題作了詳細了解。
    二、總體評價。
    (一)班子結(jié)構(gòu)。
    (二)運行機制。
    村“兩委”班子運行平穩(wěn)健康，能夠貫徹民主集中制，重大事項均由集體研究、討論決定，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補，能夠完成各項工作任務(wù)，干群關(guān)系較為和諧。
    (三)工作成效。
    堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮村“兩委”干部的模范帶頭作用，加強學習貫徹十九大會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等，嚴格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
    (四)廉潔自律。
    在工作中，村“兩委”班子努力做到為事勤勉，為政清廉，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費;堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風廉政建設(shè)責任制，做一名堂堂正正、清清白白的領(lǐng)導(dǎo)干部。村兩委班子成員維護團結(jié)，團結(jié)協(xié)作，凝心聚力，發(fā)揮先鋒模范作用，履職盡責，積極主動開展工作，落實工作，敢于擔當作為，發(fā)揮民主集中制，重大事項實行四議兩公開工作法，實行民主決策，民主公開，民主評議，做到黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開透明。
    (五)群眾評價。
    村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線，充分發(fā)揚民主，聽取群眾意見，向群眾承諾，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。一是牢記宗旨，肩負責任。配合鄉(xiāng)黨委，以精準扶貧工作為基礎(chǔ)，搞好本村群眾工作，熱情接待來訪群眾，及時解決群眾反映的熱點、難點問題，及時排查和化解各類群眾之間的矛盾，將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機制，進一步完善健全促進村科學發(fā)展的體制機制、規(guī)章制度，確保工作運行順暢有序。引導(dǎo)廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力不斷增強，使黨支部真正成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅持民主治村，健全村務(wù)公開和民主議事制度，充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用。
    三、存在的主要問題。
    理論知識學習抓得不緊，造成理論素養(yǎng)普遍偏低，工作創(chuàng)新意識不強，慣于因循守舊，按部就班，主動發(fā)現(xiàn)群眾反映困難問題不及時，自我要求不嚴，組織紀律觀念有待加強。
    四、下一步優(yōu)化調(diào)整措施。
    加強思想政治建設(shè)，加強學習，學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記一系列重要講話，要解放思想，實事求是，開動腦筋，要有創(chuàng)新觀念，用新的知識新的思想武裝自己，密切聯(lián)系村民，了解村民的所思所想，積極主動地為民辦好事、辦實事，時刻維護人民的利益，嚴格要求自己，加深廉潔自律意識，做人民滿意的干部。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇二
    各位領(lǐng)導(dǎo)：
    我代表鎮(zhèn)黨委、政府對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我鎮(zhèn)調(diào)研指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我就我鎮(zhèn)換屆以來各項工作簡要匯報如下：
    （一）健全機制強班子，黨委自身建設(shè)得到加強。完善黨委中心組學習，民主生活會、黨建工作聯(lián)系點等制度，定期組織黨政班子成員進行理論學習，不斷提高班子成員的理論素質(zhì)和執(zhí)行農(nóng)村政策的水平；定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，促進了班子的團結(jié)協(xié)調(diào)和整體功能的發(fā)揮；建立黨建工作聯(lián)系點，每名班子成員聯(lián)系一個"難點村"，指導(dǎo)所聯(lián)系單位的黨建工作。實行周一黨政班子成員例會制度，修訂完善黨委內(nèi)部議事、決策機制，加大黨建工作在村級考核的分值，班子成員齊心合力，團結(jié)實干，提高了黨委的公信力、凝聚力。全力抓好黨建創(chuàng)新"書記項目"落實，全力打造"陽光黨務(wù)"品牌。
    （二）帶好隊伍固基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)得到加強。換屆后，鎮(zhèn)黨委根據(jù)黨政班子成員自身實際并征求大家意見，及時進行分工，確定了職責、目標任務(wù)；及時召開全體村兩委成員會議，統(tǒng)一思想，明確鎮(zhèn)黨代會、人代會確定的任務(wù)目標，指導(dǎo)各村結(jié)合實際，制訂了本屆任期工作目標。大力開展"基層組織規(guī)范化建設(shè)年"活動，對村級繼續(xù)實行百分制考核，加大招商引資、大項目建設(shè)、社區(qū)建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點工作的考核權(quán)重，重獎項目建設(shè)、社區(qū)建設(shè)功臣；健全黨務(wù)村務(wù)公開制度，規(guī)范民主決策制度，完善"四議兩公開"制度和民主管理制度，確保民主管理落到實處。通過村務(wù)黨務(wù)公開透明，提升村干部履職能力，促進村級各項工作開展，建立長期的民生服務(wù)機制，實施"民生服務(wù)員"制度，構(gòu)建親民、新型、高效的民情聯(lián)系服務(wù)長效機制。
    （三）拓展載體添動力，隊伍素質(zhì)全面提升。扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型黨組織建設(shè)和"與基層干部群眾交心交朋友"活動，全面提升基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的能力。一是開展學習型組織創(chuàng)建活動。堅持集中學習與個人自學相結(jié)合、黨課輔導(dǎo)與遠程教育相結(jié)合，組織機關(guān)干部系統(tǒng)學習四項監(jiān)督制度、深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要、黨的十七屆五、六中全會精神，有力地提升了機關(guān)干部的理論和業(yè)務(wù)水平。二是開展"解放思想跨越發(fā)展大討論"活動。嚴格按照縣委的部署和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際制定實施方案，按配檔表做好各環(huán)節(jié)的活動，力爭通過這次活動使全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部思想上有大解放，工作上實現(xiàn)大跨越，我鎮(zhèn)的綜合經(jīng)濟實力在全市排名比去年提升10個位次，招商引資、財政收入實現(xiàn)大的發(fā)展；三是深入開展"進基層、連民心、轉(zhuǎn)作風、解民憂"活動和"恪守從政道德、保持黨的純潔性"教育活動。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，我們扎實開展"與基層干部群眾交心交朋友"活動，走進企業(yè)服務(wù)發(fā)展，走進基層服務(wù)農(nóng)村，走近群眾服務(wù)民生，解決熱點難點問題，著力推動機關(guān)黨員干部立足本職、爭創(chuàng)一流、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，發(fā)揮示范表率作用。
    2011年底召開的鎮(zhèn)黨代會確定了今后五年把**鎮(zhèn)建設(shè)成為"工業(yè)強鎮(zhèn)、生態(tài)文明村鎮(zhèn)、社區(qū)建設(shè)示范鎮(zhèn)"的奮斗目標。為實現(xiàn)上述目標，今年，我們重點抓了以下幾個方面：
    （一）突出大項目建設(shè)，千方百計抓招商引資。全縣招商引資暨"大項目突破年"動員大會召開后，我鎮(zhèn)認真學習貫徹會議精神，把招商引資和大項目建設(shè)作為重中之重的工作，制定出臺了一系列招商引資優(yōu)惠政策和對招商引資引薦人的獎勵辦法，創(chuàng)新方式上項目，優(yōu)化服務(wù)促項目，多方洽談?wù)许椖?，全力突破大項目建設(shè)。截止目前，全鎮(zhèn)共接觸洽談各類項目20多個，簽訂合同3項，合同利用資金2.6億元；新開工項目3個，其中過億元大項目1個，在建項目4個，在談項目10余個?？偼顿Y1.2億元的阿爾白（**）服飾科技有限公司12000㎡辦公廠房正進行水泥澆注，開始廠房主體建設(shè)，6月底廠房竣工投入使用，其他辦公樓、倉庫、餐廳、展示廳、職工公寓等附屬設(shè)施下半年開始建設(shè)；投資6000萬元的藍海工貿(mào)正在進行地基建設(shè)；投資6000萬元的天源藥業(yè)已完成3個廠房建設(shè)，正進行水、電、內(nèi)部裝修；投資8000萬元的北極光制冷設(shè)備項目8000㎡廠房建設(shè)已完成，六層16000㎡辦公樓主體基本完工；北京遠航京暢電子項目、福建客商投資的高檔**石加工、**客商投資的金剛石鋸片加工等大項目將于近期簽訂建設(shè)合同。
    （二）增收節(jié)支，多方面培植稅源，財政運行穩(wěn)步增長。今年一季度，全鎮(zhèn)財政運行呈"快中趨穩(wěn)、快中見好"態(tài)勢，財政收入快速增長，地方財政實力不斷增強，重點支出得到有力保障。
    全鎮(zhèn)一般預(yù)算收入完成214萬元，占任務(wù)的37.81％，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務(wù)完成率排名中位列第四，比上年同期增收96萬元，增長81.36％，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)增幅排名中位列第三，其中國稅完成113萬元，占任務(wù)的45.93％，同比增長156.82％；地稅完成101萬元，占任務(wù)的31.56％，同比增長36.49％。
    全鎮(zhèn)一般預(yù)算支出完成212萬元，占預(yù)算的18.34％，同比增長31.68％。
    除了鞏固好重點企業(yè)稅源外，今年，鎮(zhèn)里組織對土地使用稅、耕地占用稅進行了清繳，鎮(zhèn)政府與國地稅、工商等部門組成聯(lián)合工作組，對2008年以來的占地面積調(diào)查摸底，進行稅源統(tǒng)計。截至目前，已統(tǒng)計這兩項稅額200余萬元，聯(lián)合工作組正在督促對兩稅清繳。
    （三）以生態(tài)文明村鎮(zhèn)建設(shè)為目標，大力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)，實施城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。設(shè)施農(nóng)業(yè)保持了良好發(fā)展勢頭，2011年新增1500畝的冬暖式大棚、中小拱棚建設(shè)，新發(fā)展蔬菜基地5000畝，蔬菜育苗科技示范基地1000畝新發(fā)展產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)3家、農(nóng)村經(jīng)濟合作組織5家；推進"小農(nóng)水"重點縣、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等項目，今年春天，全市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場會和全市林業(yè)現(xiàn)場會都觀摩了我鎮(zhèn)現(xiàn)場，1萬畝官莊農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目在全市檢查評比中，取得第一名好成績，2萬畝演馬方小農(nóng)水項目近期各項工程，省里將于5月底驗收。成立了行政執(zhí)法中隊，加大綜合執(zhí)法力度，加大對鎮(zhèn)駐地和蒙館線環(huán)境綜合整治力度，配合公路局對蒙館線**段高標準整治，對**段進行綠化、亮化，從嚴整治"臟亂差"現(xiàn)象，努力營造整潔有序、交通順暢、舒適宜居的城鄉(xiāng)環(huán)境。
    （四）堅持積極穩(wěn)妥的原則，社區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進。繼前苑村、馬莊村之后，中演**順利整村回遷，較好地改善了群眾居住條件和環(huán)境。鄭樓村5棟住宅樓已回遷3棟，2棟正在進行水電安裝，上半年交付使用；尹村近期又拆遷40余戶，將二期建設(shè)的安置區(qū)所需建設(shè)用地已騰出，近期實施二期住宅樓建設(shè)；為加強社區(qū)的管理和服務(wù)，各社區(qū)均成立了物業(yè)管理辦公室，為群眾提供生產(chǎn)生活上的方便；前苑、馬莊、中演**都對舊村址土地進行了租賃、承包，前苑村成立了苗木綠化公司，對原村址360畝土地全部種植綠化苗木，實行股份制運作，所得收益全部用于社區(qū)管理和服務(wù)。
    （五）社會事業(yè)全面發(fā)展，全鎮(zhèn)保持了穩(wěn)定發(fā)展的局面。中心小學和中學餐廳、學生公寓樓順利投入使用，新農(nóng)合參合率達98%以上，國家補助達到每人200元。順利啟動了新農(nóng)保，農(nóng)民群眾第一次有了養(yǎng)老錢。完善了群眾工作網(wǎng)絡(luò)和矛盾排查機制，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，人民群眾的安全指數(shù)和幸福指數(shù)不斷提升；和鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆選舉工作，基層組織建設(shè)得到進一步加強。在全縣召開的經(jīng)濟社會發(fā)展總結(jié)表彰大會上，我鎮(zhèn)獲得了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合考核三等獎，獲得全縣基層黨組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、農(nóng)村六大工程建設(shè)、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、外資利用、計劃生育工作先進單位。
    總之，換屆以來，新一屆黨委政府班子雖然做了一定的工作，但要完成全年的任務(wù)目標還有很大的差距，尤其是大項目建設(shè)的壓力非常大，我們決心以這次活動為契機，再添措施，再鼓干勁，以良好的政風、作風助推全年各項目標任務(wù)的全面完成。
    2017年xx月底，xxx第十屆村支兩委換屆工作圓滿結(jié)束。此次換屆是自2016年并村以來第一次村支兩委換屆工作，鄉(xiāng)黨委政府在縣黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格按照選舉程序選出了一批優(yōu)秀的村兩委班子人員，為接下來的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。根據(jù)縣組織部安排，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，換屆后村級班子運行情況如下：
    我鄉(xiāng)現(xiàn)有xx個村，共選出村兩委干部xx人，其中男性xx人，女性xx人，中共黨員xx人；35歲以下xx人，36-45歲xx人，46-54歲xx人，55-59歲xx人，60歲以上xx人，平均年齡為xx周歲；文化程度大專以上xx人，中專及高中以上xx人，初中及以下xx人。有產(chǎn)業(yè)種植能手xx人，專業(yè)合作社組織負責人xx人，能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。
    換屆后，鄉(xiāng)黨委政府研究決定對全鄉(xiāng)各村實行村班子成員輪流值班制度，在村部接待和處理村內(nèi)來人來訪及相關(guān)事務(wù)，以便維護村民正常的生產(chǎn)生活秩序，保持全村穩(wěn)定。同時按照鄉(xiāng)黨政班子分工，同步配套村班子成員分工，做到責任落實，村兩委班子運作順暢。目前，我鄉(xiāng)村級班子日常管理制度健全，分工明確，議事決策程序規(guī)范、民主，班子成員嚴格遵守、規(guī)范落實值班制、四議兩公開、三會一課等制度，切實保障群眾的民主權(quán)利。
    到目前為止，我鄉(xiāng)xx個村兩委班子運行基本健康，能夠貫徹中、省、市、縣、鄉(xiāng)制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)。特別是在今年災(zāi)后重建中，鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災(zāi)后恢復(fù)重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把上級出臺的政策措施進行廣泛宣傳，把黨和政府災(zāi)后重建的補助政策、標準、對象宣傳到位，調(diào)動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔負起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導(dǎo)責任。
    一是工作創(chuàng)新意識不足。一些干部思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識較差，工作按部就班。存在只能完成鄉(xiāng)上工作安排，在積極發(fā)展上無長遠規(guī)劃。
    二是決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上，不能深入細致的調(diào)查研究，使決策缺乏可行性和科學根據(jù)，生搬硬套，常常出現(xiàn)議而不決，決而不行，行而不果。
    三是方法點子不多，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對目前農(nóng)村工作的新情況、新特點了解不深，研究不透，點子不多。同時在調(diào)處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準產(chǎn)生矛盾的實質(zhì)，辨不明是非曲直。
    一是加強農(nóng)村干部培訓。以提升整體素質(zhì)為目的，已以會代訓、專題講座等形式，大力舉辦培訓活動，不斷提高村兩委干部的思想認識，增強工作能力，提升整體素質(zhì)。
    二是管理、獎懲上量化目標。嚴格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學會、標準化。
    三是加強制度建設(shè)。完善各項規(guī)章制度，明確班子成員職責，促使班子成員能夠相互促進，合作共事，切實推進村級各項事業(yè)的發(fā)展。
    區(qū)委組織部：
    xxx鎮(zhèn)地處中心城區(qū)東南部，是三鄉(xiāng)合一的大鎮(zhèn)，集山區(qū)、丘陵、湖區(qū)和城區(qū)、郊區(qū)、農(nóng)村于一身。全鎮(zhèn)總面積130平方公里，轄29個行政村、1個社區(qū)，戶籍總?cè)丝?.36萬人，是全區(qū)面積最大、流動人口最多、干群思想最活躍、重點工程項目最集中、各項工作任務(wù)最繁重的城郊鎮(zhèn)。
    題；二是試點“三推一選”，即在“兩推一選”的基礎(chǔ)上由黨員組長和群眾代表無記名投票推選支部負責人；三是引入公選機制，考選計生專干；四是群眾推優(yōu)入黨。但縱觀全局，仍有部分村運行情況存在問題，造成工作的被動，年后即將進行的村支“兩委”換屆選舉，仍是我鎮(zhèn)需破的最大難題。只有化被動為主動，有效破解換屆選舉難題，才能贏得下一屆三年的穩(wěn)定與發(fā)展，從根本上改良局面。
    (一）支書主任不同心，未能形成工作合力。在選舉中，因黨內(nèi)和群眾意見不統(tǒng)一，導(dǎo)致支書、主任分設(shè)。在競選中存在的隔閡，轉(zhuǎn)移到工作中不溝通、不商量，具體工作不是相互配合，而是相互牽制?！案鞔蹈鞯奶?，各唱各的調(diào)”，令村民無所適從。早禾、山門坎、道子坪、石壩等村，319南線高速在境內(nèi)通過，由于支書主任不同心，工作不主動、不配合，導(dǎo)致沿線村民阻工不斷，雖刑拘多人，但收效不佳。同時，村干部權(quán)責不清，導(dǎo)致工作相互推諉的現(xiàn)象存在。腰鋪子村屆期內(nèi)支書因處臵漁場違法，已停職服刑。黨員對漁場處臵持不同意見，支部村委工作不統(tǒng)一，目前工作比較被動。李家垅村在上屆選舉后，村干部沒有形成合力，在“光明鋁業(yè)”落戶問題上相互揭短，嚴重影響村干部的公信力，并且在其他工作上不協(xié)調(diào)，導(dǎo)致村級各項工作嚴重滯后。
    （二）工程項目頻落戶，國土規(guī)劃執(zhí)法陷入困局。由于。
    我鎮(zhèn)地處城郊，加上重點工程建設(shè)項目在境內(nèi)遍地開花，違搭違建、搶栽搶種現(xiàn)象十分嚴重，嚴重影響社會公平正義，沖擊建設(shè)市場秩序。全豐村臨近城區(qū)，輔助路兩側(cè)的違建一直得不到有效控制，成了地下黑開發(fā)的重災(zāi)區(qū)，再加上茶業(yè)森林公園拆遷戶安臵遺留問題，使全村背上了沉重的經(jīng)濟包袱，形成新的穩(wěn)定隱患。xxx、南道塘、早禾、高嶺、裴家壩等村，由于利益驅(qū)動，村民違填違建泛濫成風，城建、國土執(zhí)法瀕臨失控。
    （三）財務(wù)管理不規(guī)范，一些村干部栽跟頭。早禾村由于近年來公路、鐵路等交通項目集中，征地補償金額巨大，財務(wù)管理不規(guī)范，不合理開支較多，群眾意見大。原村委主任曹尚強（現(xiàn)已停職）挪用群眾征地、拆遷款200多萬元，至今尚有40多萬元未歸還，在群眾中造成了極其惡劣的影響；20xx年同心橋村原支部書記因經(jīng)濟問題被判緩刑，今年x月份區(qū)聯(lián)合調(diào)查組又查出村會計和婦女主任涉嫌經(jīng)濟問題；xxx村因財務(wù)管理不規(guī)范，前任支部書記由于經(jīng)濟問題被判刑，前任村委委員龍德輝被開除黨籍，前任支部副書記曹順民被留黨察看兩年，前任支部委員曹方玉黨內(nèi)嚴重警告處分，導(dǎo)致村情民意異常復(fù)雜，村委已兩屆未成功選舉，由支部主持日常工作，目前工作仍舉步維艱。
    被法院判緩刑，今年x月初緩刑期滿后，又開始組織不明真相的群眾纏訪。今年x月x日現(xiàn)任支書曹衛(wèi)芳與曹伏民打架事件已立刑案，雖然曹衛(wèi)芳保釋在家，村級工作已處于癱瘓狀態(tài)，且信訪不斷。目前，腰鋪子村、全豐村因原村干部涉法問題仍有可能掀起波瀾。
    （五）地質(zhì)災(zāi)害接連發(fā)生，防治工作面臨新挑戰(zhàn)。山區(qū)部分村土質(zhì)松散，是山洪地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)區(qū)。我鎮(zhèn)馬頭村前年x月x日，因山洪地質(zhì)災(zāi)害導(dǎo)致?lián)p壞房屋兩棟，死亡5人。今年x月x日，趙家塘村因極短時間突降大暴雨，引發(fā)地質(zhì)災(zāi)害，毀壞房屋一棟，造成2死2傷。根據(jù)摸底，我鎮(zhèn)c類戶共111戶，主要集中在馬頭、鑼鼓、趙家塘等村，c類戶異地搬遷、b類戶綜合整治工作已擺上我鎮(zhèn)的重要議事日程。
    （一）分類指導(dǎo)。針對村支書主任不合心合力的村，請求區(qū)里加強指導(dǎo)，在村支兩委換屆中，實行“成熟一個，進行一個，在一定時間內(nèi)完成”的彈性機制，盡可能實現(xiàn)支書主任一肩挑；針對財務(wù)管理不規(guī)范的村，請求區(qū)財政、經(jīng)管部門同鎮(zhèn)里一道，成立聯(lián)合工作組，早介入、早調(diào)查、早公布，消除群眾疑慮；針對山洪地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)村，請求區(qū)國土、地礦、水利等部門加大扶持，促使c類戶全部異地搬遷、b類戶綜合整治。
    （二）對口幫扶。結(jié)合“三訪三化促發(fā)展解民憂”活動，
    請求區(qū)直相關(guān)部門對口幫扶相關(guān)村，幫穩(wěn)大局，幫管財務(wù)，幫爭資金，幫上項目，幫搞建設(shè)，幫搭班子，幫優(yōu)環(huán)境。
    （三）面上破局。針對違填違建泛濫成風的現(xiàn)狀，請求區(qū)政府成立綜合執(zhí)法局，上下聯(lián)動，嚴厲執(zhí)法，處理已建，拆除在建，堵住想建；針對信訪維穩(wěn)的一些隱患，請求區(qū)里成立專門工作組，向相關(guān)村群眾做好司法解釋和勸導(dǎo)工作；針對軟環(huán)境不優(yōu)的問題，請求區(qū)有關(guān)部門加大打擊力度，幫助維護良好的施工環(huán)境，促進相關(guān)工程項目的順利推進。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇三
    情況報告是向上級當局反映臨時情況或事故的報告。情況報告一般由四部分組成：標題、主要發(fā)送機構(gòu)、正文和簽名。實事求是,實事求是,分析有根據(jù),細節(jié)得當,是寫好形勢報告的關(guān)鍵。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    縣至鎮(zhèn)委員會關(guān)于村級“兩委”班子運行情況的報告中共縣委組織部：根據(jù)通委組〔2017〕261號文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視此項工作，圍繞“抓黨建、強產(chǎn)業(yè)、助脫貧”工作思路，精心組織，認真落實，著力打造“銀杏之鄉(xiāng)”，全力加強經(jīng)濟社會發(fā)展?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)村“兩委”班子運行情況報告如下：
    我鎮(zhèn)轄14個村、1個居民委員會，共有村（社區(qū)）兩委干部58人，其中12名屬于返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)能人、“田秀才”、“土專家”、當?shù)刂赂荒苋?，村級班子平均年齡50.7歲、較上屆下降3.2歲，大專及以上學歷9人，中專及高中學歷37人，初中學歷12人，有9名婦女干部進入村兩委班子，35歲以下的后備干部達到每村至少2名。
    扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，依托縣委黨校、農(nóng)民夜校、黨員遠程教育平臺，開展黨員示范培訓、干部專題培訓，村支部書記、主任全覆蓋輪訓，累計培訓近6期，培訓各類干部340余人次。組織大家集中收看中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會17批次。
    采取“村‘兩委’領(lǐng)辦、專合組織帶辦和專業(yè)大戶引辦、黨員群眾聯(lián)辦、跨村合辦”與“入黨積極分子舉辦”的“5+1”模式，組織動員產(chǎn)業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)、專合組織與示范項目結(jié)成幫扶對子，廣泛發(fā)動村社干部、黨員和入黨積極分子中的致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)大戶等帶（引）辦示范項目幫助掌握實用技術(shù)，解決產(chǎn)業(yè)培育、市場銷售、風險防控等各類問題。貧困村九子坡村的原黨支部副書記彭福伽成立了珈華銀杏農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，帶動本社群眾共流轉(zhuǎn)整理200多畝土地栽植銀杏并套種南瓜。村村主任與幾位黨員一道建立了林豐農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，快活嶺村支部書記余明金帶頭建設(shè)生態(tài)養(yǎng)殖場，年養(yǎng)殖生豬200多頭。全鎮(zhèn)上下形成了產(chǎn)業(yè)發(fā)展你追我趕的良好勢頭，家家戶戶空地荒山、房前屋后都栽植銀杏樹，都養(yǎng)殖家畜家禽，貧困戶戶戶都有種養(yǎng)殖為主的庭院經(jīng)濟。
    我們以各村（社區(qū)）為單位，在群眾、黨員中分別以不記名方式對各個班子成員的政治思想素質(zhì)、工作能力、工作作風、工作成效、廉潔自律等情況進行了民主測評。測評結(jié)果最低為81%，最好為100%，通過測評進一步規(guī)范了干部的各項行為，融洽了干群關(guān)系，提高了工作成效。
    通過走訪各村（社區(qū)）群眾、部分黨員，大家對村（社區(qū)）兩委干部的意見建議主要集中在三個方面：（一）部分群眾認為村道路建設(shè)還不夠，村兩委班子需更要關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。（二）村集體經(jīng)濟薄弱，需要重點培養(yǎng)和引進各類技術(shù)人才，在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上加大力度。（三）開展工作需要更加民主，多召開村民代表大會共商發(fā)展大計。五、今后發(fā)展方向我們將嚴格按照《村黨組織工作運行規(guī)則》《市村級后備干部培養(yǎng)管理辦法》，加強對村“兩委”干部和后備干部的培養(yǎng)管理，增強發(fā)展力量，力爭2020年與全國全省全市全縣同步建成全面小康社會。
    xxx鎮(zhèn)黨委：
    按照《xxx鎮(zhèn)及村（社區(qū)）“兩委”班子運行情況分析研判工作方案》工作要求，現(xiàn)將xxx村“兩委”班子運行情況分析研判：
    20xx年換屆以來，xxx村“兩委”班子在xxx鎮(zhèn)黨委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮核心作用，團結(jié)群眾、攻堅克難、銳意進取，全面推進深化改革，加快推進鄉(xiāng)村振興，班子成員各司其職、各負其責、通力協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，班子整體運行情況良好。
    （一）政治建設(shè)方面。
    在20xx年2月著重學習了習近平總書記來川視察重要講話精神，同時也深入的學習貫徹省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神。組織黨員學習新黨章。
    2.存在問題：沒有靈活安排自動學習，學習形式單一，往往是上級安排，再召開會議集中學習。
    3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務(wù)工，在家時間少，參加組織學習往往要提前通知。
    （二）班子結(jié)構(gòu)方面。
    1.主要做法：20xx年換屆，我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理，5名班子成員均為中共黨員，35歲以下同志1名，35--45歲2名，45--55歲2名。文化程度：大專4名，中專1名。兩委班子成員工作認真負責，一致得到群眾認可。我村后備干部3名，黨組織書記后備人選1名，委員2名，均為中共黨員，年齡在30--40歲，文化程度大專1名，中專2名。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長、黨組成員兼任。
    2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少。后備干部對村黨建工作支持較少。
    3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時間少，工作沒有怎么開展，發(fā)揮的作用少。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作，工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排，發(fā)揮作用較少。
    （三）運行機制方面。
    1.主要做法：xxx村兩委負責任團結(jié)班子，班子成員之間也緊密團結(jié)，分工明確，工作協(xié)調(diào)。村議事會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下堅持議事會工作原則，村監(jiān)督委員會定期與不定期對村務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)進行監(jiān)督。在村公項目、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響。
    2.存在問題：班子成員溝通還要進一步加強，便于進一步開展村事務(wù)工作，對村民宣傳政策更清楚明了。
    3.原因分析：班子成員對自己工作分內(nèi)事情清楚，對別人工作了解不夠，有時群眾來辦事不能馬上解決。
    （四）工作成效方面。
    1.主要做法：xxx村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的成效。除了召開黨員大會、社員大會宣傳，還通過文化墻、展板及文體活動進行宣傳黨的主張、貫徹黨的決定。在20xx年、20xx年通過村民自治，收取小區(qū)物業(yè)管理費用，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，小區(qū)風貌，推動小區(qū)文明建設(shè)。
    2.存在題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，群眾收入主要靠在外務(wù)工。
    3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人，從事的都是原始的耕種。
    （五）廉潔自律方面。
    1.主要做法：xxx村按相關(guān)要求對村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)在公示欄與網(wǎng)絡(luò)上及時進行公開，規(guī)范資金使用。在工程建設(shè)方面，嚴格按照程序，做到公開公正。財政補貼方面，嚴格按照上級文件落實，嚴格遵守財經(jīng)紀律。班子成員都遵紀守法。
    （六）群眾評價方面。
    1.主要做法：xxx村兩委班子政治表現(xiàn)良好，在村民事務(wù)上堅持村民的事情村民議，堅持推動改革發(fā)展，深入貫徹黨的思想，能拓廣思路，引進現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富。工作作風良好，一致得到群眾滿意認可。
    2.存在問題：政策宣講得多，實際運用的少。
    3.原因分析：對政策的宣講往往側(cè)重于村民想聽的，能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的。
    （一）深刻領(lǐng)會貫徹實施鄉(xiāng)村振興推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展，十九大報告指出，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。結(jié)合我村實際情況，依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司，“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣，打造好觀光農(nóng)業(yè)，從而促進我村的產(chǎn)業(yè)興旺，改善我村的生態(tài)、生活環(huán)境，快速帶領(lǐng)村民增收致富。
    （二）依托xxx的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，我村處于“一港三城六個特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會議度假小鎮(zhèn)，抓住機遇，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè)，更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)。讓村民在社會經(jīng)濟發(fā)展中體現(xiàn)自身價值，創(chuàng)造自身財富。
    （三）現(xiàn)我村村民集中居住在十五里新型社區(qū)（十五里新型社區(qū)是xxx村、十五里村于2011年集中居住的新型農(nóng)村小區(qū)）。小區(qū)的管理方面，在xxx村黨總支、十五里黨總支牽頭下成立了新型社區(qū)物業(yè)管委會，在今后的工作中，村黨組織要加大小區(qū)的管理力度，做好環(huán)境衛(wèi)生、治安巡邏、精神文明建設(shè)等方面工作，打造環(huán)境優(yōu)美宜居的小區(qū)，讓群眾更滿意。
    20xx年xx月xx日。
    xx鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整后現(xiàn)幅員面積50.1平方公里，耕地3.1萬畝，轄24個行政村，人口3.2萬，全鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部36個，其中農(nóng)村黨支部24個，黨員1032人。
    市縣召開動員會之前，我鎮(zhèn)黨委為保證換屆順利進行，超前謀劃，對各村黨支部現(xiàn)狀進行排查摸底，于10月10日召開了全鎮(zhèn)兩委干部和鎮(zhèn)直機關(guān)負責人參加的嚴打斗爭動員會，保證了換屆秩序，為支部換屆營造了良好環(huán)境；嚴格遵守和執(zhí)行縣委統(tǒng)一安排部署，組織帶領(lǐng)班子成員和全體黨員認真學習《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等換屆知識，全面提高黨員干部政治素質(zhì)，增強黨性原則和組織觀念，并于10月12日召開了農(nóng)村黨支部換屆動員會，成立了以書記為組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，詳細制定了換屆工作方案和實施意見；利用廣播、宣傳欄、遠程教育平臺等做好支部換屆過程中黨員干部的學習教育，架牢換屆紀律高壓線，確保了換屆風清氣正，并通過“兩推一選”組織程序，廣泛實施黨員推薦、群眾推薦、黨委考察、差額確定人選、召開黨員選舉大會，成功換屆農(nóng)村黨支部22個。
    我鎮(zhèn)目前尚未換屆村還有兩個，分別是石澗村和西石村。石澗村現(xiàn)有村民人，黨員人，村集體經(jīng)濟收入狀況較好，村支兩委矛盾較大，村民關(guān)系錯綜復(fù)雜，歷史以來派性和家族斗爭嚴重，去年以來，由包片領(lǐng)導(dǎo)王新亮下派擔任支書，為保證這次黨支部換屆工作順利進行，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和包村干部駐村調(diào)研，多次深入走訪村民，與黨員干部、知名人士、群眾代表等談心、交流，廣泛征求意見，經(jīng)黨委研究，為確保村內(nèi)大局穩(wěn)定，目前，不太適合通過選舉進行換屆。
    西石村現(xiàn)有村民人，黨員人，支部班子戰(zhàn)斗力不強，今年以來信訪矛盾較多，部分村民因?qū)υ逯钨F喜的工作存在質(zhì)疑和不滿，各級上訪事件時有發(fā)生，黨委、政府正在調(diào)查落實，換屆工作暫緩進行。
    1、我鎮(zhèn)將認真做好新老支部交接、建檔工作和支部換屆落選人員思想和教育工作，避免家族、派性矛盾引發(fā)的相關(guān)上訪事件發(fā)生。
    2、認真做好石澗村、西石村村黨支部換屆相關(guān)工作，待條件成熟后，通過黨員選舉或黨委任命的方式，進行換屆。
    3、結(jié)合支部換屆，及早謀劃村委換屆工作，真正選出一大批堅強有力、干事創(chuàng)業(yè)的村兩委班子，整體提高村組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我鎮(zhèn)實施好“十二五”規(guī)劃，全面推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，促進經(jīng)濟全面發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定奠定堅實基礎(chǔ)。
    為鞏固發(fā)展全鄉(xiāng)農(nóng)牧村“兩委”換屆選舉成果，妥善解決農(nóng)村工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，根據(jù)縣委組織部要求，白銀鄉(xiāng)黨委切實增強以黨支部為核心的村級組織的整體功能，全面推動農(nóng)村基層工作的民主化、制度化和規(guī)范化建設(shè)，促進了全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟社會的持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。現(xiàn)將全鄉(xiāng)各村“兩委”班子換屆后村“兩委”班子整體建設(shè)運行情況報告如下：
    全鄉(xiāng)共有村級黨組織3個，村民委員會3個，鄉(xiāng)村級黨組織換屆選舉采取“兩推一選”的方式進行。選舉產(chǎn)生村黨支部書記3名，選舉產(chǎn)生村黨支部委員9人，其中與村委會成員交叉任職的有9人，占委員總數(shù)的100%。選舉產(chǎn)生村民委員會主任3人，其中黨員3人，連選連任2人；選舉產(chǎn)生村民委員會委員共15人，其中女性3人，黨員11人。
    換屆選舉結(jié)束后，我鄉(xiāng)村“兩委”班子整體素質(zhì)有所提高，農(nóng)牧村基層組織力量得到了進一步加強。與往屆相比承現(xiàn)出黨員比例高、文化素質(zhì)高、年齡結(jié)構(gòu)輕、女性比例增的特點，對于增強農(nóng)村“兩委”的活動提供了堅強保障。
    面推動農(nóng)牧村基層工作民主化、制度化和規(guī)范化，促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
    （一）素質(zhì)提升“跟”到位。換屆選舉結(jié)束后，鄉(xiāng)黨委非常注重村干部整體的素質(zhì)提升。加強教育培訓，克服村干部“文化基礎(chǔ)程度低”的障礙。目前村干部都是由本村推選產(chǎn)生，具有豐富的經(jīng)驗，有一定的威信，但是整體文化程度偏低，與當前社會發(fā)展的需要存在著一定的差距。為克服此障礙，鄉(xiāng)黨委安排對全鄉(xiāng)新任村“兩委”干部進行了集中培訓。作了關(guān)于加強農(nóng)村干部黨風廉政建設(shè)、農(nóng)村集體財務(wù)管理等方面的業(yè)務(wù)知識培訓。定期組織村干部集中學習，通過每月15日、25日“黨員學習日”、三會一課、遠程教育等學習方式，引導(dǎo)村干部思想認識與白銀鄉(xiāng)“十三五”規(guī)劃、新農(nóng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增加農(nóng)民收入、社會穩(wěn)定、解決農(nóng)民實際問題相結(jié)合。同時鼓勵村干部積極參加學歷教育和各類技術(shù)、技能培訓班，引導(dǎo)村干部成為發(fā)展農(nóng)村發(fā)展的科技骨干、致富帶頭人；鼓勵有能力的年輕干部繼續(xù)進修深造，選拔一批文化程度較好、綜合素質(zhì)較高的干部充實到后備干部隊伍中，為今后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，使全鄉(xiāng)的村干部文化水平逐步得到提高。
    鄉(xiāng)村兩委班子成員進行了集中學習培訓，進一步規(guī)范村“兩委”班子成員的職責、權(quán)力及重大事項決策程序等，強化其職能和工作責任，使他們在組織群眾自治中發(fā)揮積極的作用。換屆結(jié)束后所有村立即按照程序推選產(chǎn)生了新一屆村務(wù)公開監(jiān)督小組和理財小組，并及時進行了公示，有力的促進了村莊各項工作的有序開展和運行。
    （三）信訪矛盾“化”到位。換屆選舉結(jié)束后，鄉(xiāng)黨委組織各村認真做好信訪矛盾排解工作，精心處理善后工作，努力創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。一是重心下移，深入開展調(diào)研排查。通過走訪、座談、記民情日記等方式，訪村入戶，深入開展矛盾隱患排查。對換屆選舉遺留問題、群眾在村“兩委”換屆選舉后反映的問題等，堅持做到思想工作前置、服務(wù)工作前置、化解矛盾前置、宣傳政策前置，認真妥善處理，做好政策解釋，疏導(dǎo)上訪人員的情緒，并督促抓好落實，回復(fù)率達100%，做到了“件件有回音，人人較滿意”。二是強化監(jiān)管，加強對村級財務(wù)審計檢查。在包村干部及審計、經(jīng)管等相關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，新老班子按照程序和法規(guī)對村公章、財務(wù)帳目、檔案資料、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、遠程教育設(shè)備等進行了平穩(wěn)交接。
    鄉(xiāng)黨委按照“五個好五帶頭”的標準要求，堅持近期選樹與遠期效應(yīng)、繼承發(fā)展與新老交替、分類打造與晉級推樹相結(jié)合的原則，著力培樹先進典型，引導(dǎo)村“兩委”干部以先進典型為榜樣，積極爭創(chuàng)先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在全鄉(xiāng)上下形成了學先進、比先進、趕先進的良好氛圍。
    通過調(diào)研和走訪發(fā)現(xiàn)，我鄉(xiāng)村“兩委”班子建設(shè)中仍存在不盡人意之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    （一）發(fā)展觀念老化、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)富能力較差仍是農(nóng)村干部一大弱點。目前，大部分。
    “兩委”干部經(jīng)過長期鍛煉考驗，在綜合協(xié)調(diào)能力方面能夠得到村民認可。但是，仍有部分干部發(fā)展觀念老化、發(fā)展措施少，在認識、利用新科技手段解決問題、對新技術(shù)學習的主動性上明顯不足，在思想認識上還不到位；在領(lǐng)富帶富方面仍差強人意。
    （二）村集體經(jīng)濟基礎(chǔ)較差，缺少啟動資金成為農(nóng)村干部工作開展主要難點。在針對“農(nóng)村干部工作最主要困難”進行調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村集體經(jīng)濟普遍薄弱，83％的村干部選擇“無錢辦事”，缺少啟動資金成為制約農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施投入、公益事業(yè)發(fā)展最主要的問題。村集體收入僅能維持村干部補貼，上級轉(zhuǎn)移支付數(shù)額較小，還有個別村入不敷出。因此，在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投入上相對農(nóng)民生產(chǎn)生活需求存在一定差距，從而在一定程度上制約了農(nóng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
    一是切實提高農(nóng)村干部隊伍素質(zhì)。以“實際、實用、實效”為目標，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，以遠程教育站點等為主要陣地，堅持區(qū)別對待，分類指導(dǎo)，因人因需施教，不斷提升教育培養(yǎng)的針對性，切實強化村干部隊伍的能力素質(zhì)，進而增強帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力。
    二是突出村級“一把手”的管理。對既有強烈的事業(yè)心和責任感，又懂經(jīng)營、會管理的村級“一把手”，做好幫扶工作，幫助他們解決工作中、生活上碰到的問題和困難；對工作熱情高，但文化程度低，工作能力不夠的，做好培訓工作，提高他們的政治文化素質(zhì)和工作能力；對能力較強，但只顧個人發(fā)展致富的，做好教育引導(dǎo)工作，使他們提高認識，積極帶領(lǐng)群眾共同致富。
    三是抓好先進典型建設(shè)。通過樹立一批“五好黨支部”典型和一批“優(yōu)秀村干部”典型。通過示范帶動作用，實現(xiàn)全鄉(xiāng)村“兩委”班子和農(nóng)村干部隊伍整體提高的效果。
    為了全面掌握xx村“兩委會”班子基本情況、運行現(xiàn)狀和四風方面存在的突出問題，按照縣委關(guān)于在“三同三進”活動中開展村“兩委”班子運行情況分析的文件精神，我局高度重視，及時組建了由局長任組長的研判工作小組，采取聽匯報、查記錄、看實績、訪民意、議結(jié)果、民主測評、個別談話等方式，全面客觀公正地進行了綜合研判，現(xiàn)就有關(guān)情況作如下報告：
    全村共有6個村民小組。村支委成員有5人，其中：黨支部書記李xx、支委成員。村委會成員有3人，其中：村主任何xx、村副主任趙xx、婦女主任羅xx。學歷結(jié)構(gòu)：大學學歷2人，占2.6%，中專及高中學歷4人，占38%，初中及以下學歷8人，占60%。年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上49人，占63%，40歲至49歲25人，占32%，39歲以下4人，占2.6%。
    （四）鎮(zhèn)黨委對村兩委會班子綜合評價。
    x村兩委班子運行基本健康，始終能夠貫徹中、省、市、縣制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，精誠團結(jié)，積極謀劃，班子成員分工明確，相互配合，積極引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧。
    （一）領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)合力。從總體上來看，村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子比較團結(jié)堅強，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力較強，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去，出色地完成好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。
    （二）村級黨組織作用有所發(fā)揮。根據(jù)村級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，群眾響應(yīng)黨組織號召力等方面看，兩委班子配備上結(jié)構(gòu)基本合理，使村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力更強，村兩委的威信有所提高；像村支部書記李在波充分利用自己所學的畜牧專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)民養(yǎng)殖生豬，達到黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的。
    （三）政治素質(zhì)日益提高。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學習、參觀考察、遠程教育平臺學習等培訓方式，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質(zhì)、駕馭村工作能力不同程度都有所提高，能做到時刻與縣委、鎮(zhèn)黨委保持高度一致，能把黨的各項方針政策按時保質(zhì)保量地落實到群眾中去。
    （一）形式主義方面：一是對理論知識學習抓的不緊、不經(jīng)常，造成理論素養(yǎng)普遍偏低。二是工作創(chuàng)新意識不強，慣于因循守舊，按部就班。
    （二）官僚主義方面：一是群眾觀念淡薄。密切聯(lián)系群眾不夠深入;主動化解群眾反映困難問題不及時。二是協(xié)調(diào)力不強。有的兩委會班子成員之間互相溝通比較欠缺，致使有意見不統(tǒng)一的現(xiàn)象。三是個別村干部自我要求不嚴，組織紀律觀念不強，時有存在不在崗、不參會現(xiàn)象。
    （三）享樂主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風有所弱化。如，有些個別村級干部存在只圖回報，不講奉獻、埋怨工作忙,待遇低的想法，導(dǎo)致干工作干好干壞一個樣。二是安于現(xiàn)狀，不思進取，工作上缺乏爭創(chuàng)意識，不愿意承擔責任撲下身子去解決實際問題。
    （四）奢靡之風方面：勤儉節(jié)約意識淡化，滋生了攀比心里，講排場、比闊氣的現(xiàn)象時有發(fā)生。
    （一）班子配備不強。目前，兩委班子雖然配齊，但在協(xié)作、團結(jié)上還凸顯出諸多問題，各自為政的現(xiàn)象較為嚴重，直接導(dǎo)致很多工作不能有效的開展。
    （二）工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學習不深入，思想觀念仍不夠先進，工作方法仍不夠靈活，發(fā)展意識差，不思進取，按部就班，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟上無長遠規(guī)劃，思路不清，等、靠、要的依賴思想嚴重，沒有到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用。
    （三）服務(wù)意識不強。村兩委班子服務(wù)群眾責任意識不強，工作標準不高，在工作過程中不能堅持方便群眾、快速高效的原則，導(dǎo)致辦事流程長、環(huán)節(jié)多、程序雜，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。
    （四）班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強。難以及時有效的解決村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致問題不能及時解決，致使村內(nèi)不穩(wěn)定，群眾不滿意，大大減弱了班子在群眾中的威信和號召力。
    抓好村級班子建設(shè)是做好農(nóng)村工作的根本，在實際工作中，要緊緊圍繞五好目標，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，立足自身優(yōu)勢，凝聚工作合力，加強農(nóng)村班子建設(shè)。
    （一）完善村級兩委班子。結(jié)合村兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼?zhèn)涞娜诉x擔任村兩委會主要干部，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。
    （二）加強村干部培訓。以提升整體素質(zhì)為目的，大力舉辦培訓活動，力爭做培訓內(nèi)容豐富多彩，培訓形式多種多樣，通過培訓，提高農(nóng)村兩委干部思想認識，增強工作能力，提升整體素質(zhì)。
    （三）在管理、獎懲上量化目標。嚴格執(zhí)行每季度的目標責任考核制度，在執(zhí)行中做到精細化、標準化、科學化。依據(jù)村干部工作的實際業(yè)績，科學做出量化考評，營造能者上、平者讓、庸者下的良好用人氛圍。
    （四）加強制度建設(shè)。完善村級各項規(guī)章制度，明確班子成員職責，促使各班子成員能相互促進、合作共事，切實推進村級各項事業(yè)的發(fā)展；健全工作議事規(guī)則，實施重大事項集體決策、年度目標承諾、村務(wù)財務(wù)公開等制度。
    1、對班子的分析。
    (1)結(jié)構(gòu)情況：××鄉(xiāng)居委會現(xiàn)有居兩委干部3人(街道社區(qū)只配3人)，年齡最大的59歲，最小的46歲，平均年齡52.7歲;男女比例為2:1;文化程度高中1人，初中2人。1人屬社區(qū)人，2人屬本鄉(xiāng)其它村人，一人在街道經(jīng)商，具有一定的經(jīng)商知識和理念。該班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化知識水平偏低，不符合本地化，專業(yè)化、知識化、技能化要求。
    (2)工作能力：我們對班子的團結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動發(fā)展能力，促進和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實情況，工作實績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計18人，測評結(jié)果分別為：13:5:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;15:3:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0。在上述指標中，“好”的比例最高達89%，最低72.2%，沒有差，說明該班子運行情況一般。在黨員、干部和群眾中有一定威信。
    (三)存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對兩委工作的反映，主要集中在以下幾個方面：一是進一步完善文化體育設(shè)施，豐富社區(qū)居民生活;二是要加強街道“無亂”治理，特別是衛(wèi)生死角的清理，車輛停放和攤位擺放;三是社區(qū)兩委要進一步加強團結(jié)，熟知工作，搞好協(xié)調(diào)配合，擰成一股繩。
    2、班子成員分析。
    我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風、生活作風、工作思路、依法辦事清理、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計18人，測評結(jié)果分別為：
    王曉紅：15:3:0;16:2:0;17:1:0;17:1:0;17:1:0;15:3:0;18:0:0;17:1:0;17:1:0;18:0:0;17:1:0.
    “好”的測評結(jié)果最高為100%，最低位61%。有一位同志在9個指標中出現(xiàn)“差”，說明班子成員中有威信高的，評價好的，也有不太稱職的。在調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)大家反映最多的是關(guān)于支部書記×××，一是出面少，不愿得罪人，打不開局面，比如：衛(wèi)生費的收取主要靠×××主任，×書記收不起來。二是×書記不太熟悉場鎮(zhèn)工作，不及×××會處理具體問題。三是要加強班子成員的協(xié)調(diào)，要齊心協(xié)力，搞好工作的落實。
    1、對班子的分析。
    (1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的54歲，最小的50歲，平均年齡52歲;男女比例為3:1;文化程度上，中專1人、高中1人、初中2人;四人均是本村人，在從事種養(yǎng)植的同時，其中3人經(jīng)商、1人興辦企業(yè)，符合本地化、專業(yè)化、技能化要求，知識化水平偏低。
    (2)工作能力。我們對班子的團結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實情況、工作實績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次分別為好、一般、差。參加測評的人數(shù)共計40人，測評結(jié)果分別為36:4:0、29:11:0,、32:8:0、30:10:0、30:10:0、34:6:0,、34:6:0、35:5:0、31:9:0、35:5:0、36:4:0。在上述指標中，好的比例最高達90%，最低72.5%，沒有差。說明該班子運行情況良好，得到了黨員、干部和村民代表的認可和肯定。從平時掌握的情況來看，該班子組織領(lǐng)導(dǎo)能力強、服務(wù)群眾好、凝聚人心好、矛盾糾紛調(diào)處得力、依法辦事、勤政務(wù)實、廉潔自律、2012年年終綜合目標考核名列第二名，是進步最大的一個村，但因個別干部問題，團結(jié)上稍欠缺。
    (三)存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個方面：一是建議村兩委在今后的工作中，大膽務(wù)實，把各項工作做得更完美，更應(yīng)該把衛(wèi)生工作搞好，抓緊交通建設(shè)，還有用電問題等;二是希望班子成團加強溝通，共同商量，盡量減少群眾意見;三是希望村兩委積極爭取，加強溝渠整治，使農(nóng)民得到更多實惠。
    (二)班子成員分析。
    我們對班子成員的整治思想素質(zhì)、團結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風、生活作風、工作思想、依法辦事情況、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次為好、一般、差，參加測評共40人，測評結(jié)果分別為：
    ×××：38:2:0、36:4:0、37:3:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、37:3:0、38:2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0。
    ×××：35：5:0、32:8:0、32:8:0、33:7:0、38：2：0、36:4:0;35:5:0、37:3:0、34:6:0、35:5:0、35:5:0。
    ×××：38:2:0、36：4:0、38：2:0、36:4:0、40:0:0、37:3:0、36:4:0、38：2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0.
    ×××：37:3:0、34：6:0、38：2:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、36：4:0、38:2:0、36:4：0、37：3:0、37:3:0。
    好的比例最高為100%，最低為80%，沒有差，說明班子各成員團結(jié)協(xié)作，工作積極、認真負責。在廣大黨員、代表、組干部中具有一定的威信。對×××的建議主要是加強口才鍛煉，提高講話能力;對×××的建議是加強團結(jié)、搞好溝通、充分發(fā)揮個人才干，大膽作為，多為群眾辦實事，對其余兩位同志沒有意見。
    根據(jù)安排，現(xiàn)將***區(qū)換屆工作及統(tǒng)籌整合考核工作開展情況簡要匯報如下：
    （一）及時動員部署，層層壓實責任。自省、市縣鄉(xiāng)換屆工作動員部署會議召開后，我區(qū)立即響應(yīng)，及時召開會議安排部署相關(guān)工作。書記利用五一假期趕回***主持召開了區(qū)委常委會專題研究換屆相關(guān)工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作做出了具體安排，在換屆工作開展期間多次通過電話、短信等方式安排換屆工作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)談心談話。成立了區(qū)委書記任組長，區(qū)委副書記、區(qū)長任常務(wù)副組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并從相關(guān)部門抽調(diào)了專人集中辦公。按照中央、省委和市委有關(guān)換屆精神，在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實際，制定相關(guān)工作方案，并按程序送審。參照省市培訓模式精心組織了黨務(wù)干部培訓班，集中對**名考察組成員和參與換屆工作的人員進行了業(yè)務(wù)知識培訓。
    （二）深刻領(lǐng)會政策，堅決抓好換屆各項工作。
    1.優(yōu)化班子配備、增強整體功能。一是提前謀劃人事布局。自去年下半年開始就提前布局換屆工作。對關(guān)鍵崗位干部進行了調(diào)整，充實補充了一批****下干部。調(diào)整了組織委員**名，調(diào)整配齊了**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記。二是深入開展調(diào)查研究。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)研工作實施方案》，由區(qū)委組織部班子成員帶隊對**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆調(diào)研工作，做到底數(shù)清、情況明，為選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好準備。三是綜合分析研判。書記專題會、組織部部務(wù)會結(jié)合換屆工作要求，從年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、民族結(jié)構(gòu)和履職情況等方面對**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子情況進行了分析研判，并提出合理換屆人選建議方案。
    2.嚴格把關(guān)“五方面人員”選拔。經(jīng)過深入調(diào)研、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、區(qū)委審核，對干部檔案、任職情況，工作經(jīng)歷等進行了嚴格審核把關(guān)，提出“五方面人員”推薦人選**名，已按程序報市級審核，待批復(fù)后啟動相關(guān)工作。
    3.全覆蓋開展談心談話。結(jié)合實際制定《***區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆談心談話工作方案》，加強與干部談心談話，確保換屆期間思想不亂、人心不散、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢。
    4.全面排查化解風險隱患。由區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)公安分局主要領(lǐng)導(dǎo)召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)專題研究和安排部署換屆風險隱患排查工作，結(jié)合“組工干部走基層”活動，隨時掌握情況，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及時化解苗頭性、風險性問題。
    5.進一步嚴肅換屆紀律。一是層層簽訂了嚴格遵守換屆紀律承諾書。二是迅速營造宣傳氛圍。印制“十嚴禁”換屆紀律宣傳卡片和宣傳折頁各20000余份，通過區(qū)內(nèi)媒體、led顯示屏、廣播、板報、公開欄、廣告牌等形式，廣泛宣傳換屆紀律。并充分利用編排文藝節(jié)目等各種群眾喜聞樂見的方式宣傳換屆紀律。其中，新堡、偏坡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還將“十嚴禁”換屆紀律編成通俗易懂、群眾喜聞樂見的布依歌謠布依山歌進行傳唱。
    （三）存在困難和下步工作打算。
    在換屆工作推進過程中，特別是“五方面人員”選拔方面，我區(qū)還存在可選范圍窄、符合條件人員少、擬推薦人選能力有待提高等問題。下一步工作中，我區(qū)將建立能力幫帶機制、跟蹤培養(yǎng)機制、源頭培養(yǎng)機制努力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)能力，確保結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強。
    （一）基本情況。
    ***區(qū)第十一屆村（社區(qū)）“兩委”換屆涉及***個黨組織和村（居）委會。目前，各項工作正有序推進，已醞釀村（社區(qū)）“兩委”意向性人選***名，其中，50周歲以下人員***名，占比***%，高中、中專及以上學歷共***名，占比**%，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)于現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子。換屆后擬推行“一肩挑”村（社區(qū)）為53個（其中，29個村，4個農(nóng)村社區(qū)，*個城市社區(qū)）。1*0個村（社區(qū)）“兩委”成員中都有1名以上女性人選；村民委員會（含農(nóng)村社區(qū)居委會）女性主任13名，占村民委員會（含農(nóng)村社區(qū)居委會）主任比例15.12%，女性人選比例有所提升。
    （二）主要工作措施。
    成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)15名同志到辦公室集中辦公。從每月向區(qū)委書記匯報工作進展情況。明確38名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的換屆工作，統(tǒng)籌抓好軟弱渙散黨組織排查整頓、重點村難點村問題整改攻堅等工作。每月組織全區(qū)召開組織工作例會，通過現(xiàn)場觀摩和交流發(fā)言等方式，了解近期各黨（工）委黨建工作及換屆準備工作推進情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題。召開區(qū)委組織部部務(wù)會，對各村（社區(qū)）“兩委”換屆人選安排情況逐村逐社區(qū)逐人進行專題分析研判”。對排查出的風險隱患及時建立臺賬，明確包保責任、解決措施、銷號時間，區(qū)換屆辦做好跟蹤督促，防止反彈回潮。認真執(zhí)行村黨組織書記縣級備案管理制度和村（社區(qū)）“兩委”候選人資格聯(lián)審聯(lián)查工作制度。已對****人次進行區(qū)級聯(lián)審。通過每周一學、每月一課、每季一講的方式，組織換屆專班人員扎實學習《村“兩委”換屆工作指導(dǎo)手冊》和省市相關(guān)換屆政策文件。投入經(jīng)費**萬元，完成第十屆村（社區(qū)）“兩委”成員任期和離任審計工作，共審計+個村（居），1232名相關(guān)人員。在后備力量儲備方面，針對**鎮(zhèn)換屆人選儲備不足的問題，指導(dǎo)該鎮(zhèn)試點開展公開選拔村級后備力量工作，通過個人自薦、黨群推薦、村社交流等方式，進一步拓寬人才選拔渠道，動態(tài)儲備好優(yōu)秀后備干部人才。目前，已有68人報名參選，有20人納入“兩委”意向人選，3人作為黨組織書記人選，1人作為村委會主任人選。
    （三）存在問題和下步工作打算。
    雖然村（社區(qū)）“兩委”換屆前期工作取得一定成效，但隨著換屆工作深入推進，通過分析研判，我們也發(fā)現(xiàn)一些問題。一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)因征地拆遷、個人訴求、歷史遺留等問題存在風險隱患。二是部分意向人選中的返鄉(xiāng)人員因長期在外務(wù)工，群眾基礎(chǔ)較弱。三是部分意向人選對現(xiàn)有激勵機制、報酬待遇、成長空間相關(guān)政策了解不夠。針對上述存在問題，結(jié)合省市對換屆工作的總體安排部署，***區(qū)將從強化風險隱患處置、細化換屆工作流程、及時制定配套保障政策、實時開展談心談話、筑牢換屆紀律防線六個方面著手加強對換屆工作的統(tǒng)籌，確保換屆環(huán)境風清氣正，各項工作有序推進。
    （一）領(lǐng)會精神，及時安排部署。
    在全省統(tǒng)籌整合考核工作動員部署會后，我區(qū)及時召開區(qū)委常委擴大會，認真組織學習諶貽琴書記和劉捷部長的講話精神，并結(jié)合***區(qū)實際，要求全區(qū)上下認真對標對表，聚焦考核重點，抓好政治素質(zhì)考核、高質(zhì)量發(fā)展績效考核和黨建工作成效考核。以高質(zhì)量工作推進高質(zhì)量發(fā)展，用優(yōu)秀的工作成績迎接統(tǒng)籌整合考核，確保在同類別縣區(qū)考核中取得較好的名次。
    （二）強化領(lǐng)導(dǎo)，組建工作機構(gòu)。起草了關(guān)于成立***區(qū)考核工作委員會的文件，組建統(tǒng)籌整合考核委員會，對應(yīng)成立政治素質(zhì)考核、黨建工作成效考核和高質(zhì)量發(fā)展績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)統(tǒng)籌考核情況。目前，區(qū)督查局正在擬定實施辦法、分解考核指標，各職能部門正加緊對接上級部門，制定對應(yīng)版塊工作細則。
    （三）找準定位，開展自查分析評估。區(qū)發(fā)改局、區(qū)統(tǒng)計局正在撰寫高質(zhì)量發(fā)展績效考核自查評估報告，結(jié)合***區(qū)實際綜合對比所處類型其他縣區(qū)情況，找準短板和優(yōu)勢，為下一步工作把準方向、找準定位、瞄準重點、選準增長點，確保在統(tǒng)籌綜合考核中不拖貴陽市后腿，力爭好成績。
    （四）存在問題和下一步工作打算。
    目前，我區(qū)已搭建統(tǒng)籌整合考核專班，統(tǒng)籌整合考核工作已啟動，各項工作正有序推進。下一步將重點做好以下幾方面工作。
    一是理順指揮體系，提高工作效率。待市級方案下發(fā)后，我區(qū)將進一步明確統(tǒng)籌整合考核委員會與各個考核專班職責，壓實考核指標牽頭部門責任，對標對表逐項制定工作計劃、逐項分解任務(wù)，定期分析研判，確保考核結(jié)果扎實，考核結(jié)果排位靠前。
    二是建立上下聯(lián)動機制，掌握工作主動權(quán)。加強上下溝通對接，第一時間掌握上級考核工作要求與我區(qū)工作動態(tài)，及時根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核工作情況安排調(diào)度各塊工作，確保季度監(jiān)測不掉隊、半年評估有亮點、年終考核結(jié)果“好”
    三是建立督查檢查機制。根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核相關(guān)要求，結(jié)合任務(wù)分解情況和統(tǒng)籌綜合考核委員會、各工作專班、牽頭部門工作開展情況，定期或不定期開展督查檢查，確保統(tǒng)籌綜合考核各項工作有序推進。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇四
    普選是指普選普選是指一個組織按照民主程序和本組織章程更新其領(lǐng)導(dǎo)層的組織行為。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    2020年12月底，xxx社區(qū)高質(zhì)量完成村社組織換屆工作。新一屆班子嚴格按照《xx省村級組織工作規(guī)則》、杭州市新時代村社組織運行“雙二十條”、《xx區(qū)規(guī)范村（社區(qū)）組織運行若干具體舉措（試行）》等政策貫徹落實，健全“一肩挑”后的村社組織運行機制，扎實做好換屆“后半篇”文章。
    加強組織建設(shè)。換屆選舉后，社區(qū)黨委進一步強化班子和組織構(gòu)架建設(shè)，考察培養(yǎng)黨員骨干，優(yōu)化黨建網(wǎng)格支部建設(shè)，將原有4個網(wǎng)格支部12名支部委員的黨員干部隊伍整編為7個網(wǎng)格支部，21名支部委員，7名支部聯(lián)絡(luò)員（社工黨員）的基層黨建骨干隊伍，提升支部活力，細化管理格局，夯實黨員干部隊伍，構(gòu)建“支部書記主持+支部委員協(xié)助+支部聯(lián)絡(luò)員配合”的支部黨建工作模式，做優(yōu)做強黨建引領(lǐng)工作。
    加強思想建設(shè)。按照鎮(zhèn)黨建辦下發(fā)的《月度基層黨建工作重點》，社區(qū)黨委循序漸進抓好落實。抓好黨員的思想教育工作，開展春訓冬訓，扎實開展黨史學習教育，舉辦各類黨史學習教育活動10余場。
    黨建引領(lǐng)小區(qū)治理是補齊短板強弱項、破解重點難點問題的主動探索。今年以來，社區(qū)黨委通過黨建引領(lǐng)統(tǒng)領(lǐng)全局，謀劃紅色治理，以服務(wù)為切入點，創(chuàng)新工作模式，將“紅色元素”融入小區(qū)微治理；以數(shù)智治理引領(lǐng)自治新風向，構(gòu)建多方參與，共建共創(chuàng)格局，推動社區(qū)治理高能運作、有效運行。
    深化數(shù)智賦能小區(qū)治理。，在社區(qū)黨委引領(lǐng)下，xxx社區(qū)全力推進“未來社區(qū)”建設(shè)，開發(fā)定制“未來xxx·數(shù)智生活”小程序，實現(xiàn)線上線下融匯全貫通、各端數(shù)據(jù)互通全共享、小區(qū)治理全服務(wù)、程序在小區(qū)內(nèi)全運用、紅色治理全覆蓋。此外，結(jié)合國際化社區(qū)定位，設(shè)置英文版app程序，確保外籍居民無障礙使用。通過數(shù)字賦能，增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以科技和智能為抓手促進社區(qū)工作提質(zhì)增效。
    打造共建共治新格局。在鞏固現(xiàn)有“網(wǎng)格+自治”模式的基礎(chǔ)上，謀劃小區(qū)自治“紅色336”網(wǎng)絡(luò)，將社區(qū)、物業(yè)、業(yè)委會三方力量，個人、小團隊、聯(lián)盟共建單位三類群體擰成一根繩，打造小區(qū)黨員、志愿者、先鋒隊、微治員、微管家、微聯(lián)盟六路小區(qū)治理抓手。同時，充分挖掘轄區(qū)專業(yè)人才資源，整合各方資源，組建聯(lián)盟“微治團”，推選小區(qū)先進黨員為團長，構(gòu)建紅色力量、專家學者、先進人士等各行各界精英形成小區(qū)治理共建共治格局。目前，已完成小區(qū)微治理團隊的“微管家”“微治員”組建和受聘。
    創(chuàng)新群防群治方式。義警隊伍建設(shè)是創(chuàng)新群防群治工作的具體表現(xiàn)，是充分發(fā)動群眾、組織群眾、依靠群眾，推動形成共建共享共治的社會治理格局的一項重要舉措，今年6月，社區(qū)黨委與黨建聯(lián)盟單位xxxx共同組建xxx小區(qū)義警隊伍，凝聚小區(qū)安保人員、熱心居民及銀行等多方力量，切實為小區(qū)群眾辦實事解難題。
    扎實推進黨史學習教育。以黨建百年為契機，xxx社區(qū)開展形式多樣的主題活動助力黨史教育走深走實，濃厚紅色氛圍，傳承紅色基因。自三月以來，社區(qū)黨委策劃開展系列主題活動，三月開展“學雷鋒”紅色服務(wù)、四月開展構(gòu)建小區(qū)安全防線紅色治理行動、五月開展“我們的美好生活”紅色書畫展、六月舉辦“百年同心路我心永向黨”紅色匯演、七月“追憶百年童心向黨”紅色故事會等，通過“月月紅”主題活動將社區(qū)黨委“學黨史悟思想踐行動”的宗旨貫徹起來，形成常態(tài)化開展，居民共治的良好局面，把黨員承諾真正踐行于為社區(qū)居民服務(wù)中。
    做強社區(qū)黨建聯(lián)盟項目。今年以來，xxx社區(qū)黨委深化紅色聯(lián)盟機制，與xxx、xxx、xxx等8家聯(lián)盟單位啟動共建項目14個，開展幫扶慰問、宣傳教育、便民服務(wù)、疫情防控、義警建設(shè)等各類活動30余場，將黨建引領(lǐng)融入社區(qū)治理，聚力區(qū)域力量共同做好居民服務(wù)。
    發(fā)揮在職黨員先鋒作用。今年以來，在做好做實xxx小區(qū)“一隊一員一陣地”工作模式的基礎(chǔ)上，社區(qū)黨委進一步進行經(jīng)驗總結(jié)，結(jié)合小區(qū)實際，建立xxx小區(qū)黨支部，組建xxx小區(qū)黨員微治先鋒隊，全面實現(xiàn)支部建在小區(qū)上的紅色堡壘布局。今年以來，組織在職黨員先鋒隊開展各類活動10余場，充分發(fā)揮黨員先鋒示范作用。
    社區(qū)、物業(yè)和業(yè)委會三方聯(lián)動是推進社區(qū)治理的重要方式。換屆以來，社區(qū)所屬小區(qū)和商住區(qū)也迎來了業(yè)委會換屆和籌備季。今年，在社區(qū)黨委指導(dǎo)下，xxx小區(qū)順利完成第四屆業(yè)委會換屆選舉，選舉產(chǎn)生新一屆業(yè)委會。兩屆業(yè)委會順利交接、過渡，為小區(qū)和諧穩(wěn)定打下良好基礎(chǔ)；xxx小區(qū)自交付后一直未成立業(yè)委會，小區(qū)各種問題集聚，今年在省直機關(guān)先鋒隊和社區(qū)黨委的積極推動下，已順利啟動首屆業(yè)委會籌備工作，目前已進入候選人公示階段。各小區(qū)和商住區(qū)業(yè)委會的籌備和換屆，將大大穩(wěn)定小區(qū)自治格局，為社區(qū)治理提供有力抓手。
    xxx社區(qū)兩位班子深知未來的工作任重道遠，我們將時刻以換屆時承諾為前行的動力，不忘初心，砥礪前行。
    為鞏固發(fā)展全鄉(xiāng)農(nóng)牧村“兩委”換屆選舉成果，妥善解決農(nóng)村工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，根據(jù)縣委組織部要求，白銀鄉(xiāng)黨委切實增強以黨支部為核心的村級組織的整體功能，全面推動農(nóng)村基層工作的民主化、制度化和規(guī)范化建設(shè)，促進了全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟社會的持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展?，F(xiàn)將全鄉(xiāng)各村“兩委”班子換屆后村“兩委”班子整體建設(shè)運行情況報告如下：
    全鄉(xiāng)共有村級黨組織3個，村民委員會3個，鄉(xiāng)村級黨組織換屆選舉采取“兩推一選”的方式進行。選舉產(chǎn)生村黨支部書記3名，選舉產(chǎn)生村黨支部委員9人，其中與村委會成員交叉任職的有9人，占委員總數(shù)的100%。選舉產(chǎn)生村民委員會主任3人，其中黨員3人，連選連任2人；選舉產(chǎn)生村民委員會委員共15人，其中女性3人，黨員11人。
    換屆選舉結(jié)束后，我鄉(xiāng)村“兩委”班子整體素質(zhì)有所提高，農(nóng)牧村基層組織力量得到了進一步加強。與往屆相比承現(xiàn)出黨員比例高、文化素質(zhì)高、年齡結(jié)構(gòu)輕、女性比例增的特點，對于增強農(nóng)村“兩委”的活動提供了堅強保障。
    面推動農(nóng)牧村基層工作民主化、制度化和規(guī)范化，促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
    （一）素質(zhì)提升“跟”到位。換屆選舉結(jié)束后，鄉(xiāng)黨委非常注重村干部整體的素質(zhì)提升。加強教育培訓，克服村干部“文化基礎(chǔ)程度低”的障礙。目前村干部都是由本村推選產(chǎn)生，具有豐富的經(jīng)驗，有一定的威信，但是整體文化程度偏低，與當前社會發(fā)展的需要存在著一定的差距。為克服此障礙，鄉(xiāng)黨委安排對全鄉(xiāng)新任村“兩委”干部進行了集中培訓。作了關(guān)于加強農(nóng)村干部黨風廉政建設(shè)、農(nóng)村集體財務(wù)管理等方面的業(yè)務(wù)知識培訓。定期組織村干部集中學習，通過每月15日、25日“黨員學習日”、三會一課、遠程教育等學習方式，引導(dǎo)村干部思想認識與白銀鄉(xiāng)“十三五”規(guī)劃、新農(nóng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增加農(nóng)民收入、社會穩(wěn)定、解決農(nóng)民實際問題相結(jié)合。同時鼓勵村干部積極參加學歷教育和各類技術(shù)、技能培訓班，引導(dǎo)村干部成為發(fā)展農(nóng)村發(fā)展的科技骨干、致富帶頭人；鼓勵有能力的年輕干部繼續(xù)進修深造，選拔一批文化程度較好、綜合素質(zhì)較高的干部充實到后備干部隊伍中，為今后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，使全鄉(xiāng)的村干部文化水平逐步得到提高。
    鄉(xiāng)村兩委班子成員進行了集中學習培訓，進一步規(guī)范村“兩委”班子成員的職責、權(quán)力及重大事項決策程序等，強化其職能和工作責任，使他們在組織群眾自治中發(fā)揮積極的作用。換屆結(jié)束后所有村立即按照程序推選產(chǎn)生了新一屆村務(wù)公開監(jiān)督小組和理財小組，并及時進行了公示，有力的促進了村莊各項工作的有序開展和運行。
    （三）信訪矛盾“化”到位。換屆選舉結(jié)束后，鄉(xiāng)黨委組織各村認真做好信訪矛盾排解工作，精心處理善后工作，努力創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。一是重心下移，深入開展調(diào)研排查。通過走訪、座談、記民情日記等方式，訪村入戶，深入開展矛盾隱患排查。對換屆選舉遺留問題、群眾在村“兩委”換屆選舉后反映的問題等，堅持做到思想工作前置、服務(wù)工作前置、化解矛盾前置、宣傳政策前置，認真妥善處理，做好政策解釋，疏導(dǎo)上訪人員的情緒，并督促抓好落實，回復(fù)率達100%，做到了“件件有回音，人人較滿意”。二是強化監(jiān)管，加強對村級財務(wù)審計檢查。在包村干部及審計、經(jīng)管等相關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，新老班子按照程序和法規(guī)對村公章、財務(wù)帳目、檔案資料、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、遠程教育設(shè)備等進行了平穩(wěn)交接。
    鄉(xiāng)黨委按照“五個好五帶頭”的標準要求，堅持近期選樹與遠期效應(yīng)、繼承發(fā)展與新老交替、分類打造與晉級推樹相結(jié)合的原則，著力培樹先進典型，引導(dǎo)村“兩委”干部以先進典型為榜樣，積極爭創(chuàng)先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在全鄉(xiāng)上下形成了學先進、比先進、趕先進的良好氛圍。
    通過調(diào)研和走訪發(fā)現(xiàn)，我鄉(xiāng)村“兩委”班子建設(shè)中仍存在不盡人意之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    （一）發(fā)展觀念老化、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)富能力較差仍是農(nóng)村干部一大弱點。目前，大部分。
    “兩委”干部經(jīng)過長期鍛煉考驗，在綜合協(xié)調(diào)能力方面能夠得到村民認可。但是，仍有部分干部發(fā)展觀念老化、發(fā)展措施少，在認識、利用新科技手段解決問題、對新技術(shù)學習的主動性上明顯不足，在思想認識上還不到位；在領(lǐng)富帶富方面仍差強人意。
    （二）村集體經(jīng)濟基礎(chǔ)較差，缺少啟動資金成為農(nóng)村干部工作開展主要難點。在針對“農(nóng)村干部工作最主要困難”進行調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村集體經(jīng)濟普遍薄弱，83％的村干部選擇“無錢辦事”，缺少啟動資金成為制約農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施投入、公益事業(yè)發(fā)展最主要的問題。村集體收入僅能維持村干部補貼，上級轉(zhuǎn)移支付數(shù)額較小，還有個別村入不敷出。因此，在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投入上相對農(nóng)民生產(chǎn)生活需求存在一定差距，從而在一定程度上制約了農(nóng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
    一是切實提高農(nóng)村干部隊伍素質(zhì)。以“實際、實用、實效”為目標，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，以遠程教育站點等為主要陣地，堅持區(qū)別對待，分類指導(dǎo)，因人因需施教，不斷提升教育培養(yǎng)的針對性，切實強化村干部隊伍的能力素質(zhì)，進而增強帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力。
    二是突出村級“一把手”的管理。對既有強烈的事業(yè)心和責任感，又懂經(jīng)營、會管理的村級“一把手”，做好幫扶工作，幫助他們解決工作中、生活上碰到的問題和困難；對工作熱情高，但文化程度低，工作能力不夠的，做好培訓工作，提高他們的政治文化素質(zhì)和工作能力；對能力較強，但只顧個人發(fā)展致富的，做好教育引導(dǎo)工作，使他們提高認識，積極帶領(lǐng)群眾共同致富。
    三是抓好先進典型建設(shè)。通過樹立一批“五好黨支部”典型和一批“優(yōu)秀村干部”典型。通過示范帶動作用，實現(xiàn)全鄉(xiāng)村“兩委”班子和農(nóng)村干部隊伍整體提高的效果。
    xx鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整后現(xiàn)幅員面積50.1平方公里，耕地3.1萬畝，轄24個行政村，人口3.2萬，全鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部36個，其中農(nóng)村黨支部24個，黨員1032人。
    市縣召開動員會之前，我鎮(zhèn)黨委為保證換屆順利進行，超前謀劃，對各村黨支部現(xiàn)狀進行排查摸底，于10月10日召開了全鎮(zhèn)兩委干部和鎮(zhèn)直機關(guān)負責人參加的嚴打斗爭動員會，保證了換屆秩序，為支部換屆營造了良好環(huán)境；嚴格遵守和執(zhí)行縣委統(tǒng)一安排部署，組織帶領(lǐng)班子成員和全體黨員認真學習《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等換屆知識，全面提高黨員干部政治素質(zhì)，增強黨性原則和組織觀念，并于10月12日召開了農(nóng)村黨支部換屆動員會，成立了以書記為組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，詳細制定了換屆工作方案和實施意見；利用廣播、宣傳欄、遠程教育平臺等做好支部換屆過程中黨員干部的學習教育，架牢換屆紀律高壓線，確保了換屆風清氣正，并通過“兩推一選”組織程序，廣泛實施黨員推薦、群眾推薦、黨委考察、差額確定人選、召開黨員選舉大會，成功換屆農(nóng)村黨支部22個。
    我鎮(zhèn)目前尚未換屆村還有兩個，分別是石澗村和西石村。石澗村現(xiàn)有村民人，黨員人，村集體經(jīng)濟收入狀況較好，村支兩委矛盾較大，村民關(guān)系錯綜復(fù)雜，歷史以來派性和家族斗爭嚴重，去年以來，由包片領(lǐng)導(dǎo)王新亮下派擔任支書，為保證這次黨支部換屆工作順利進行，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和包村干部駐村調(diào)研，多次深入走訪村民，與黨員干部、知名人士、群眾代表等談心、交流，廣泛征求意見，經(jīng)黨委研究，為確保村內(nèi)大局穩(wěn)定，目前，不太適合通過選舉進行換屆。
    西石村現(xiàn)有村民人，黨員人，支部班子戰(zhàn)斗力不強，今年以來信訪矛盾較多，部分村民因?qū)υ逯钨F喜的工作存在質(zhì)疑和不滿，各級上訪事件時有發(fā)生，黨委、政府正在調(diào)查落實，換屆工作暫緩進行。
    1、我鎮(zhèn)將認真做好新老支部交接、建檔工作和支部換屆落選人員思想和教育工作，避免家族、派性矛盾引發(fā)的相關(guān)上訪事件發(fā)生。
    2、認真做好石澗村、西石村村黨支部換屆相關(guān)工作，待條件成熟后，通過黨員選舉或黨委任命的方式，進行換屆。
    3、結(jié)合支部換屆，及早謀劃村委換屆工作，真正選出一大批堅強有力、干事創(chuàng)業(yè)的村兩委班子，整體提高村組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我鎮(zhèn)實施好“十二五”規(guī)劃，全面推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，促進經(jīng)濟全面發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定奠定堅實基礎(chǔ)。
    （一）查閱資料：重點就“三會一課”、“三務(wù)公開”、學習貫徹十九大及習近平總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅（“六個一”人員幫扶）、農(nóng)民夜校、制度上墻、民主生活會、組織生活會、2018年黨建工作計劃等情況作了仔細檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的，及時要求進行整改。
    （二）戶主大會：村委會及時組織召開戶主代表大會，會上，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務(wù)、村務(wù)開展情況作了述職；村“兩委”班子成員分別就履職情況進行匯報，同時組織黨員干部群眾認真填寫村“兩委”班子運行情況問卷調(diào)查表。
    （三）個別談話：通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運行、后備干部培養(yǎng)、班子結(jié)構(gòu)及運行存在問題作了詳細了解。
    （一）班子結(jié)構(gòu)。
    （二）運行機制。
    村“兩委”班子運行平穩(wěn)健康，能夠貫徹民主集中制，重大事項均由集體研究、討論決定，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補，能夠完成各項工作任務(wù)，干群關(guān)系較為和諧。
    （三）工作成效。
    堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮村“兩委”干部的模范帶頭作用，加強學習貫徹十九大會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等，嚴格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
    （四）廉潔自律。
    在工作中，村“兩委”班子努力做到為事勤勉，為政清廉，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費;堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風廉政建設(shè)責任制，做一名堂堂正正、清清白白的領(lǐng)導(dǎo)干部。村兩委班子成員維護團結(jié)，團結(jié)協(xié)作，凝心聚力，發(fā)揮先鋒模范作用，履職盡責，積極主動開展工作，落實工作，敢于擔當作為，發(fā)揮民主集中制，重大事項實行四議兩公開工作法，實行民主決策，民主公開，民主評議，做到黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開透明。
    （五）群眾評價。
    村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線，充分發(fā)揚民主，聽取群眾意見，向群眾承諾，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。一是牢記宗旨，肩負責任。配合鄉(xiāng)黨委，以精準扶貧工作為基礎(chǔ)，搞好本村群眾工作，熱情接待來訪群眾，及時解決群眾反映的熱點、難點問題，及時排查和化解各類群眾之間的矛盾，將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機制，進一步完善健全促進村科學發(fā)展的體制機制、規(guī)章制度，確保工作運行順暢有序。引導(dǎo)廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力不斷增強，使黨支部真正成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅持民主治村，健全村務(wù)公開和民主議事制度，充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用。
    理論知識學習抓得不緊，造成理論素養(yǎng)普遍偏低，工作創(chuàng)新意識不強，慣于因循守舊，按部就班，主動發(fā)現(xiàn)群眾反映困難問題不及時，自我要求不嚴，組織紀律觀念有待加強。
    加強思想政治建設(shè)，加強學習，學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記一系列重要講話，要解放思想，實事求是，開動腦筋，要有創(chuàng)新觀念，用新的知識新的思想武裝自己，密切聯(lián)系村民，了解村民的所思所想，積極主動地為民辦好事、辦實事，時刻維護人民的利益，嚴格要求自己，加深廉潔自律意識，做人民滿意的干部。
    為了全面掌握xx村“兩委會”班子基本情況、運行現(xiàn)狀和四風方面存在的突出問題，按照縣委關(guān)于在“三同三進”活動中開展村“兩委”班子運行情況分析的文件精神，我局高度重視，及時組建了由局長任組長的研判工作小組，采取聽匯報、查記錄、看實績、訪民意、議結(jié)果、民主測評、個別談話等方式，全面客觀公正地進行了綜合研判，現(xiàn)就有關(guān)情況作如下報告：
    全村共有6個村民小組。村支委成員有5人，其中：黨支部書記李xx、支委成員。村委會成員有3人，其中：村主任何xx、村副主任趙xx、婦女主任羅xx。學歷結(jié)構(gòu)：大學學歷2人，占2.6%，中專及高中學歷4人，占38%，初中及以下學歷8人，占60%。年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上49人，占63%，40歲至49歲25人，占32%，39歲以下4人，占2.6%。
    （四）鎮(zhèn)黨委對村兩委會班子綜合評價。
    x村兩委班子運行基本健康，始終能夠貫徹中、省、市、縣制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，精誠團結(jié)，積極謀劃，班子成員分工明確，相互配合，積極引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧。
    （一）領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)合力。從總體上來看，村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子比較團結(jié)堅強，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力較強，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去，出色地完成好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。
    （二）村級黨組織作用有所發(fā)揮。根據(jù)村級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，群眾響應(yīng)黨組織號召力等方面看，兩委班子配備上結(jié)構(gòu)基本合理，使村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力更強，村兩委的威信有所提高；像村支部書記李在波充分利用自己所學的畜牧專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)民養(yǎng)殖生豬，達到黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的。
    （三）政治素質(zhì)日益提高。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學習、參觀考察、遠程教育平臺學習等培訓方式，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質(zhì)、駕馭村工作能力不同程度都有所提高，能做到時刻與縣委、鎮(zhèn)黨委保持高度一致，能把黨的各項方針政策按時保質(zhì)保量地落實到群眾中去。
    （一）形式主義方面：一是對理論知識學習抓的不緊、不經(jīng)常，造成理論素養(yǎng)普遍偏低。二是工作創(chuàng)新意識不強，慣于因循守舊，按部就班。
    （二）官僚主義方面：一是群眾觀念淡薄。密切聯(lián)系群眾不夠深入;主動化解群眾反映困難問題不及時。二是協(xié)調(diào)力不強。有的兩委會班子成員之間互相溝通比較欠缺，致使有意見不統(tǒng)一的現(xiàn)象。三是個別村干部自我要求不嚴，組織紀律觀念不強，時有存在不在崗、不參會現(xiàn)象。
    （三）享樂主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風有所弱化。如，有些個別村級干部存在只圖回報，不講奉獻、埋怨工作忙,待遇低的想法，導(dǎo)致干工作干好干壞一個樣。二是安于現(xiàn)狀，不思進取，工作上缺乏爭創(chuàng)意識，不愿意承擔責任撲下身子去解決實際問題。
    （四）奢靡之風方面：勤儉節(jié)約意識淡化，滋生了攀比心里，講排場、比闊氣的現(xiàn)象時有發(fā)生。
    （一）班子配備不強。目前，兩委班子雖然配齊，但在協(xié)作、團結(jié)上還凸顯出諸多問題，各自為政的現(xiàn)象較為嚴重，直接導(dǎo)致很多工作不能有效的開展。
    （二）工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學習不深入，思想觀念仍不夠先進，工作方法仍不夠靈活，發(fā)展意識差，不思進取，按部就班，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟上無長遠規(guī)劃，思路不清，等、靠、要的依賴思想嚴重，沒有到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用。
    （三）服務(wù)意識不強。村兩委班子服務(wù)群眾責任意識不強，工作標準不高，在工作過程中不能堅持方便群眾、快速高效的原則，導(dǎo)致辦事流程長、環(huán)節(jié)多、程序雜，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。
    （四）班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強。難以及時有效的解決村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致問題不能及時解決，致使村內(nèi)不穩(wěn)定，群眾不滿意，大大減弱了班子在群眾中的威信和號召力。
    抓好村級班子建設(shè)是做好農(nóng)村工作的根本，在實際工作中，要緊緊圍繞五好目標，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，立足自身優(yōu)勢，凝聚工作合力，加強農(nóng)村班子建設(shè)。
    （一）完善村級兩委班子。結(jié)合村兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼?zhèn)涞娜诉x擔任村兩委會主要干部，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。
    （二）加強村干部培訓。以提升整體素質(zhì)為目的，大力舉辦培訓活動，力爭做培訓內(nèi)容豐富多彩，培訓形式多種多樣，通過培訓，提高農(nóng)村兩委干部思想認識，增強工作能力，提升整體素質(zhì)。
    （三）在管理、獎懲上量化目標。嚴格執(zhí)行每季度的目標責任考核制度，在執(zhí)行中做到精細化、標準化、科學化。依據(jù)村干部工作的實際業(yè)績，科學做出量化考評，營造能者上、平者讓、庸者下的良好用人氛圍。
    （四）加強制度建設(shè)。完善村級各項規(guī)章制度，明確班子成員職責，促使各班子成員能相互促進、合作共事，切實推進村級各項事業(yè)的發(fā)展；健全工作議事規(guī)則，實施重大事項集體決策、年度目標承諾、村務(wù)財務(wù)公開等制度。
    根據(jù)安排，現(xiàn)將***區(qū)換屆工作及統(tǒng)籌整合考核工作開展情況簡要匯報如下：
    （一）及時動員部署，層層壓實責任。自省、市縣鄉(xiāng)換屆工作動員部署會議召開后，我區(qū)立即響應(yīng)，及時召開會議安排部署相關(guān)工作。書記利用五一假期趕回***主持召開了區(qū)委常委會專題研究換屆相關(guān)工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作做出了具體安排，在換屆工作開展期間多次通過電話、短信等方式安排換屆工作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)談心談話。成立了區(qū)委書記任組長，區(qū)委副書記、區(qū)長任常務(wù)副組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并從相關(guān)部門抽調(diào)了專人集中辦公。按照中央、省委和市委有關(guān)換屆精神，在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實際，制定相關(guān)工作方案，并按程序送審。參照省市培訓模式精心組織了黨務(wù)干部培訓班，集中對**名考察組成員和參與換屆工作的人員進行了業(yè)務(wù)知識培訓。
    （二）深刻領(lǐng)會政策，堅決抓好換屆各項工作。
    1.優(yōu)化班子配備、增強整體功能。一是提前謀劃人事布局。自去年下半年開始就提前布局換屆工作。對關(guān)鍵崗位干部進行了調(diào)整，充實補充了一批****下干部。調(diào)整了組織委員**名，調(diào)整配齊了**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記。二是深入開展調(diào)查研究。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)研工作實施方案》，由區(qū)委組織部班子成員帶隊對**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆調(diào)研工作，做到底數(shù)清、情況明，為選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好準備。三是綜合分析研判。書記專題會、組織部部務(wù)會結(jié)合換屆工作要求，從年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、民族結(jié)構(gòu)和履職情況等方面對**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子情況進行了分析研判，并提出合理換屆人選建議方案。
    2.嚴格把關(guān)“五方面人員”選拔。經(jīng)過深入調(diào)研、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、區(qū)委審核，對干部檔案、任職情況，工作經(jīng)歷等進行了嚴格審核把關(guān)，提出“五方面人員”推薦人選**名，已按程序報市級審核，待批復(fù)后啟動相關(guān)工作。
    3.全覆蓋開展談心談話。結(jié)合實際制定《***區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆談心談話工作方案》，加強與干部談心談話，確保換屆期間思想不亂、人心不散、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢。
    4.全面排查化解風險隱患。由區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)公安分局主要領(lǐng)導(dǎo)召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)專題研究和安排部署換屆風險隱患排查工作，結(jié)合“組工干部走基層”活動，隨時掌握情況，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及時化解苗頭性、風險性問題。
    5.進一步嚴肅換屆紀律。一是層層簽訂了嚴格遵守換屆紀律承諾書。二是迅速營造宣傳氛圍。印制“十嚴禁”換屆紀律宣傳卡片和宣傳折頁各20000余份，通過區(qū)內(nèi)媒體、led顯示屏、廣播、板報、公開欄、廣告牌等形式，廣泛宣傳換屆紀律。并充分利用編排文藝節(jié)目等各種群眾喜聞樂見的方式宣傳換屆紀律。其中，新堡、偏坡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還將“十嚴禁”換屆紀律編成通俗易懂、群眾喜聞樂見的布依歌謠布依山歌進行傳唱。
    （三）存在困難和下步工作打算。
    在換屆工作推進過程中，特別是“五方面人員”選拔方面，我區(qū)還存在可選范圍窄、符合條件人員少、擬推薦人選能力有待提高等問題。下一步工作中，我區(qū)將建立能力幫帶機制、跟蹤培養(yǎng)機制、源頭培養(yǎng)機制努力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)能力，確保結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強。
    （一）基本情況。
    ***區(qū)第十一屆村（社區(qū)）“兩委”換屆涉及***個黨組織和村（居）委會。目前，各項工作正有序推進，已醞釀村（社區(qū)）“兩委”意向性人選***名，其中，50周歲以下人員***名，占比***%，高中、中專及以上學歷共***名，占比**%，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)于現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子。換屆后擬推行“一肩挑”村（社區(qū)）為53個（其中，29個村，4個農(nóng)村社區(qū)，*個城市社區(qū)）。1*0個村（社區(qū)）“兩委”成員中都有1名以上女性人選；村民委員會（含農(nóng)村社區(qū)居委會）女性主任13名，占村民委員會（含農(nóng)村社區(qū)居委會）主任比例15.12%，女性人選比例有所提升。
    （二）主要工作措施。
    成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)15名同志到辦公室集中辦公。從每月向區(qū)委書記匯報工作進展情況。明確38名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的換屆工作，統(tǒng)籌抓好軟弱渙散黨組織排查整頓、重點村難點村問題整改攻堅等工作。每月組織全區(qū)召開組織工作例會，通過現(xiàn)場觀摩和交流發(fā)言等方式，了解近期各黨（工）委黨建工作及換屆準備工作推進情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題。召開區(qū)委組織部部務(wù)會，對各村（社區(qū)）“兩委”換屆人選安排情況逐村逐社區(qū)逐人進行專題分析研判”。對排查出的風險隱患及時建立臺賬，明確包保責任、解決措施、銷號時間，區(qū)換屆辦做好跟蹤督促，防止反彈回潮。認真執(zhí)行村黨組織書記縣級備案管理制度和村（社區(qū)）“兩委”候選人資格聯(lián)審聯(lián)查工作制度。已對****人次進行區(qū)級聯(lián)審。通過每周一學、每月一課、每季一講的方式，組織換屆專班人員扎實學習《村“兩委”換屆工作指導(dǎo)手冊》和省市相關(guān)換屆政策文件。投入經(jīng)費**萬元，完成第十屆村（社區(qū)）“兩委”成員任期和離任審計工作，共審計+個村（居），1232名相關(guān)人員。在后備力量儲備方面，針對**鎮(zhèn)換屆人選儲備不足的問題，指導(dǎo)該鎮(zhèn)試點開展公開選拔村級后備力量工作，通過個人自薦、黨群推薦、村社交流等方式，進一步拓寬人才選拔渠道，動態(tài)儲備好優(yōu)秀后備干部人才。目前，已有68人報名參選，有20人納入“兩委”意向人選，3人作為黨組織書記人選，1人作為村委會主任人選。
    （三）存在問題和下步工作打算。
    雖然村（社區(qū)）“兩委”換屆前期工作取得一定成效，但隨著換屆工作深入推進，通過分析研判，我們也發(fā)現(xiàn)一些問題。一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)因征地拆遷、個人訴求、歷史遺留等問題存在風險隱患。二是部分意向人選中的返鄉(xiāng)人員因長期在外務(wù)工，群眾基礎(chǔ)較弱。三是部分意向人選對現(xiàn)有激勵機制、報酬待遇、成長空間相關(guān)政策了解不夠。針對上述存在問題，結(jié)合省市對換屆工作的總體安排部署，***區(qū)將從強化風險隱患處置、細化換屆工作流程、及時制定配套保障政策、實時開展談心談話、筑牢換屆紀律防線六個方面著手加強對換屆工作的統(tǒng)籌，確保換屆環(huán)境風清氣正，各項工作有序推進。
    （一）領(lǐng)會精神，及時安排部署。
    在全省統(tǒng)籌整合考核工作動員部署會后，我區(qū)及時召開區(qū)委常委擴大會，認真組織學習諶貽琴書記和劉捷部長的講話精神，并結(jié)合***區(qū)實際，要求全區(qū)上下認真對標對表，聚焦考核重點，抓好政治素質(zhì)考核、高質(zhì)量發(fā)展績效考核和黨建工作成效考核。以高質(zhì)量工作推進高質(zhì)量發(fā)展，用優(yōu)秀的工作成績迎接統(tǒng)籌整合考核，確保在同類別縣區(qū)考核中取得較好的名次。
    （二）強化領(lǐng)導(dǎo)，組建工作機構(gòu)。起草了關(guān)于成立***區(qū)考核工作委員會的文件，組建統(tǒng)籌整合考核委員會，對應(yīng)成立政治素質(zhì)考核、黨建工作成效考核和高質(zhì)量發(fā)展績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)統(tǒng)籌考核情況。目前，區(qū)督查局正在擬定實施辦法、分解考核指標，各職能部門正加緊對接上級部門，制定對應(yīng)版塊工作細則。
    （三）找準定位，開展自查分析評估。區(qū)發(fā)改局、區(qū)統(tǒng)計局正在撰寫高質(zhì)量發(fā)展績效考核自查評估報告，結(jié)合***區(qū)實際綜合對比所處類型其他縣區(qū)情況，找準短板和優(yōu)勢，為下一步工作把準方向、找準定位、瞄準重點、選準增長點，確保在統(tǒng)籌綜合考核中不拖貴陽市后腿，力爭好成績。
    （四）存在問題和下一步工作打算。
    目前，我區(qū)已搭建統(tǒng)籌整合考核專班，統(tǒng)籌整合考核工作已啟動，各項工作正有序推進。下一步將重點做好以下幾方面工作。
    一是理順指揮體系，提高工作效率。待市級方案下發(fā)后，我區(qū)將進一步明確統(tǒng)籌整合考核委員會與各個考核專班職責，壓實考核指標牽頭部門責任，對標對表逐項制定工作計劃、逐項分解任務(wù)，定期分析研判，確?？己私Y(jié)果扎實，考核結(jié)果排位靠前。
    二是建立上下聯(lián)動機制，掌握工作主動權(quán)。加強上下溝通對接，第一時間掌握上級考核工作要求與我區(qū)工作動態(tài)，及時根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核工作情況安排調(diào)度各塊工作，確保季度監(jiān)測不掉隊、半年評估有亮點、年終考核結(jié)果“好”
    三是建立督查檢查機制。根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核相關(guān)要求，結(jié)合任務(wù)分解情況和統(tǒng)籌綜合考核委員會、各工作專班、牽頭部門工作開展情況，定期或不定期開展督查檢查，確保統(tǒng)籌綜合考核各項工作有序推進。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇五
    xxx鎮(zhèn)黨委：
    按照《xxx鎮(zhèn)及村(社區(qū))“兩委”班子運行情況分析研判工作方案》工作要求，現(xiàn)將xxx村“兩委”班子運行情況分析研判：
    20xx年換屆以來，xxx村“兩委”班子在xxx鎮(zhèn)黨委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮核心作用，團結(jié)群眾、攻堅克難、銳意進取，全面推進深化改革，加快推進鄉(xiāng)村振興，班子成員各司其職、各負其責、通力協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，班子整體運行情況良好。
    二、對標研判分析情況。
    (一)政治建設(shè)方面。
    在20xx年2月著重學習了習近平總書記來川視察重要講話精神，同時也深入的學習貫徹省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神。組織黨員學習新黨章。
    2.存在問題：沒有靈活安排自動學習，學習形式單一，往往是上級安排，再召開會議集中學習。
    3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務(wù)工，在家時間少，參加組織學習往往要提前通知。
    (二)班子結(jié)構(gòu)方面。
    1.主要做法：20xx年換屆，我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理，5名班子成員均為中共黨員，35歲以下同志1名，35--45歲2名，45--55歲2名。文化程度：大專4名，中專1名。兩委班子成員工作認真負責，一致得到群眾認可。我村后備干部3名，黨組織書記后備人選1名，委員2名，均為中共黨員，年齡在30--40歲，文化程度大專1名，中專2名。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長、黨組成員兼任。
    2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少。后備干部對村黨建工作支持較少。
    3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時間少，工作沒有怎么開展，發(fā)揮的作用少。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作，工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排，發(fā)揮作用較少。
    (三)運行機制方面。
    1.主要做法：xxx村兩委負責任團結(jié)班子，班子成員之間也緊密團結(jié)，分工明確，工作協(xié)調(diào)。村議事會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下堅持議事會工作原則，村監(jiān)督委員會定期與不定期對村務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)進行監(jiān)督。在村公項目、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響。
    2.存在問題：班子成員溝通還要進一步加強，便于進一步開展村事務(wù)工作，對村民宣傳政策更清楚明了。
    3.原因分析：班子成員對自己工作分內(nèi)事情清楚，對別人工作了解不夠，有時群眾來辦事不能馬上解決。
    (四)工作成效方面。
    1.主要做法：xxx村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的成效。除了召開黨員大會、社員大會宣傳，還通過文化墻、展板及文體活動進行宣傳黨的主張、貫徹黨的決定。在20xx年、20xx年通過村民自治，收取小區(qū)物業(yè)管理費用，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，小區(qū)風貌，推動小區(qū)文明建設(shè)。
    2.存在題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，群眾收入主要靠在外務(wù)工。
    3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人，從事的都是原始的耕種。
    (五)廉潔自律方面。
    1.主要做法：xxx村按相關(guān)要求對村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)在公示欄與網(wǎng)絡(luò)上及時進行公開，規(guī)范資金使用。在工程建設(shè)方面，嚴格按照程序，做到公開公正。財政補貼方面，嚴格按照上級文件落實，嚴格遵守財經(jīng)紀律。班子成員都遵紀守法。
    (六)群眾評價方面。
    1.主要做法：xxx村兩委班子政治表現(xiàn)良好，在村民事務(wù)上堅持村民的事情村民議，堅持推動改革發(fā)展，深入貫徹黨的思想，能拓廣思路，引進現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富。工作作風良好，一致得到群眾滿意認可。
    2.存在問題：政策宣講得多，實際運用的少。
    3.原因分析：對政策的宣講往往側(cè)重于村民想聽的，能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的。
    三、下一步整改措施。
    (一)深刻領(lǐng)會貫徹實施鄉(xiāng)村振興推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展，十九大報告指出，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。結(jié)合我村實際情況，依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司，“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣，打造好觀光農(nóng)業(yè)，從而促進我村的產(chǎn)業(yè)興旺，改善我村的生態(tài)、生活環(huán)境，快速帶領(lǐng)村民增收致富。
    (二)依托xxx的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，我村處于“一港三城六個特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會議度假小鎮(zhèn)，抓住機遇，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè)，更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)。讓村民在社會經(jīng)濟發(fā)展中體現(xiàn)自身價值，創(chuàng)造自身財富。
    (三)現(xiàn)我村村民集中居住在十五里新型社區(qū)(十五里新型社區(qū)是xxx村、十五里村于2011年集中居住的新型農(nóng)村小區(qū))。小區(qū)的管理方面，在xxx村黨總支、十五里黨總支牽頭下成立了新型社區(qū)物業(yè)管委會，在今后的工作中，村黨組織要加大小區(qū)的管理力度，做好環(huán)境衛(wèi)生、治安巡邏、精神文明建設(shè)等方面工作，打造環(huán)境優(yōu)美宜居的小區(qū)，讓群眾更滿意。
    20xx年xx月xx日。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇六
    20xx年xx月底，xxx第十屆村支兩委換屆工作圓滿結(jié)束。此次換屆是自2016年并村以來第一次村支兩委換屆工作，鄉(xiāng)黨委政府在縣黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格按照選舉程序選出了一批優(yōu)秀的村兩委班子人員，為接下來的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。根據(jù)縣組織部安排，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，換屆后村級班子運行情況如下：
    一、換屆后村級班子基本情況。
    我鄉(xiāng)現(xiàn)有xx個村，共選出村兩委干部xx人，其中男性xx人，女性xx人，中共黨員xx人;35歲以下xx人，36-45歲xx人，46-54歲xx人，55-59歲xx人，60歲以上xx人，平均年齡為xx周歲;文化程度大專以上xx人，中專及高中以上xx人，初中及以下xx人。有產(chǎn)業(yè)種植能手xx人，專業(yè)合作社組織負責人xx人，能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。
    換屆后，鄉(xiāng)黨委政府研究決定對全鄉(xiāng)各村實行村班子成員輪流值班制度，在村部接待和處理村內(nèi)來人來訪及相關(guān)事務(wù)，以便維護村民正常的生產(chǎn)生活秩序，保持全村穩(wěn)定。同時按照鄉(xiāng)黨政班子分工，同步配套村班子成員分工，做到責任落實，村兩委班子運作順暢。目前，我鄉(xiāng)村級班子日常管理制度健全，分工明確，議事決策程序規(guī)范、民主，班子成員嚴格遵守、規(guī)范落實值班制、四議兩公開、三會一課等制度，切實保障群眾的民主權(quán)利。
    到目前為止，我鄉(xiāng)xx個村兩委班子運行基本健康，能夠貫徹中、省、市、縣、鄉(xiāng)制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)。特別是在今年災(zāi)后重建中，鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災(zāi)后恢復(fù)重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把上級出臺的政策措施進行廣泛宣傳，把黨和政府災(zāi)后重建的補助政策、標準、對象宣傳到位，調(diào)動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔負起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導(dǎo)責任。
    三、存在的問題。
    一是工作創(chuàng)新意識不足。一些干部思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識較差，工作按部就班。存在只能完成鄉(xiāng)上工作安排，在積極發(fā)展上無長遠規(guī)劃。
    二是決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上，不能深入細致的調(diào)查研究，使決策缺乏可行性和科學根據(jù)，生搬硬套，常常出現(xiàn)議而不決，決而不行，行而不果。
    三是方法點子不多，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對目前農(nóng)村工作的新情況、新特點了解不深，研究不透，點子不多。同時在調(diào)處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準產(chǎn)生矛盾的實質(zhì)，辨不明是非曲直。
    四、下一步工作打算。
    一是加強農(nóng)村干部培訓。以提升整體素質(zhì)為目的，已以會代訓、專題講座等形式，大力舉辦培訓活動，不斷提高村兩委干部的思想認識，增強工作能力，提升整體素質(zhì)。
    二是管理、獎懲上量化目標。嚴格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學會、標準化。
    三是加強制度建設(shè)。完善各項規(guī)章制度，明確班子成員職責，促使班子成員能夠相互促進，合作共事，切實推進村級各項事業(yè)的發(fā)展。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇七
    自20xx年領(lǐng)導(dǎo)班子換屆以來，崇頭鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，緊緊圍繞“項目立鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)、旅游興鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾攻堅克難、銳意進取，全面推進各項工作，20xx年完成工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值12396萬元，農(nóng)民人均收入6201元，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展取得顯著成績，20xx、20xx、20xx、20xx年被縣委、縣政府評為縣級優(yōu)秀集體?，F(xiàn)將五年多來崇頭鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的學習工作情況總結(jié)如下：
    (一)抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，農(nóng)民增收成效明顯。
    一是穩(wěn)定和發(fā)展食用菌產(chǎn)業(yè)，該產(chǎn)業(yè)是我鎮(zhèn)農(nóng)民的主要收入來源。20xx年以來倡導(dǎo)無工業(yè)蠟種植，開展食用菌安全整治，積極推廣二次套袋和發(fā)展黑木耳生產(chǎn)示范基地，20xx—20xx年我鎮(zhèn)食用菌種植數(shù)量保持在1500萬袋上下，穩(wěn)定了食用菌產(chǎn)業(yè)，確保了農(nóng)民收入的穩(wěn)定增長。二是推廣茶葉種植、竹筍兩用林和高山蔬菜等生態(tài)高效產(chǎn)業(yè)。目前我鎮(zhèn)種植茶葉1790畝，20xx年新增種植面積500畝，完成竹筍兩用林改造700畝，年產(chǎn)值達350萬，發(fā)展紫番薯300余畝。三是工業(yè)發(fā)展取得突破。20xx年成功引進了投資1360萬元的云和恩沛新型建材廠，并于20xx年完成了對該廠的技術(shù)改造。大力發(fā)展小水電，目前有水電站13個，年產(chǎn)值400多萬元。
    (二)抓旅游產(chǎn)業(yè)培育，促進一產(chǎn)向三產(chǎn)轉(zhuǎn)變。
    充分利用崇頭豐富的旅游資源，加強旅游產(chǎn)業(yè)培育，加速產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級。一是舉辦云和梯田開犁節(jié)，提升云和梯田的知名度和美譽度。20xx年以來連續(xù)五屆成功舉辦開犁節(jié)，每年有數(shù)千名攝影愛好者到云和梯田采風，吸引數(shù)萬名游客到梯田參觀，短短五年，云和梯田成為中國三大梯田之一，被譽為“中國最美梯田”。二是根據(jù)縣委、縣政府部署，扎實開展云和梯田國家aaaa級景區(qū)創(chuàng)建工作。景區(qū)總投資6000余萬元，已完成投資4839萬元，我鎮(zhèn)完成了所有項目的政策處理，確保了項目的無障礙施工，20xx年5月底完成主體工程建設(shè)，并于6月3日開園。投資600多萬，做好下垟、坑根、梅竹三個旅游特色村創(chuàng)建工作，下垟村成功創(chuàng)建浙江省特色旅游村。三是扶持旅游休閑產(chǎn)業(yè)，新發(fā)展農(nóng)家樂11家，支持特色農(nóng)產(chǎn)品種植，把梯田老茶、大米等綠色農(nóng)產(chǎn)品推向市場，拓寬村民增收渠道。
    (三)抓項目建設(shè)，提高村民生產(chǎn)生活條件。
    1、全面提升我鎮(zhèn)、村兩級道路條件。全鎮(zhèn)13個行政村全部通上康莊路，通村公路路面硬化率達到100%。五年來完成崇頭至栗溪17.5公里康莊路建設(shè)，梅竹、坑根通村公路和通景公路拓寬工程，高芽至黃地12公里通村公路、過境公路等重點公路項目，極大改善崇頭交通條件。
    2、深入開展村莊整治工作。一是完成“千村示范、萬村整治”工程，為各村完善了衛(wèi)生清潔設(shè)施，完成對各村的該欄改廁、路面硬化和村級活動場所建設(shè)，做好栗溪、崇溪小流域綜合治理，顯著改善各村環(huán)境衛(wèi)生面貌。二是進行危舊房改造和舊村改造。20xx年以來完成危舊房改造180戶，啟動4個舊村改造項目，涉及農(nóng)戶88戶，大大提高村民居住條件。
    3、努力做好土地開發(fā)工作。20xx年以來我鎮(zhèn)共實施土地項目10個，全部完成驗收，土地整理后耕地面積314畝，新增耕地72.4畝，20xx年以來我鎮(zhèn)土地開發(fā)項目后續(xù)耕種率達到100%。
    4、全面鋪開中心鎮(zhèn)項目建設(shè)。崇頭鎮(zhèn)自來水廠完成85%，污水處理廠建設(shè)完成工程量30%，完成農(nóng)貿(mào)市場土地平整預(yù)計8月底可以完工，啟動將軍橋景觀改造工程和崇頭村中心村整治項目。
    按照“五個好”的農(nóng)村基層組織建設(shè)目標，全面推進固本強基工程，加強黨的基層組織建設(shè)，使鎮(zhèn)村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力不斷增強，黨的基層執(zhí)政水平不斷提高。
    (一)切實加強鎮(zhèn)班子自身建設(shè)。加強鎮(zhèn)委自身建設(shè)，從制度建設(shè)入手，重新修訂了各項工作制度，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和管理力度，增強班子整體工作效能。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部夜學和理論中心組學習制度，加強班子成員素質(zhì)建設(shè)。實行民主集中制和個人分工負責制，實行重大事項集體決策，個體工作分工負責，提高科學執(zhí)政水平。
    (二)著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)水平。以實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“網(wǎng)格化管理，陽光服務(wù)”為契機，加強干部隊伍建設(shè)，提高干部服務(wù)意識和水平。按照市、縣的統(tǒng)一部署，創(chuàng)新載體，展現(xiàn)特色，扎實開展各項學習實踐活動，健全活動機制、制度，完善活動資料臺賬，通過活動的開展讓黨員干部受教育，人民群眾得實惠。
    (三)健全全鎮(zhèn)干部作風機制。進一步完善干部目標管理崗位設(shè)置和崗位職責，明確干部崗位、職責和任務(wù)，形成了個個身上有任務(wù)、人人肩上有擔子和一級抓一級、層層抓落實的工作格局。建立、修訂和完善具有針對性、可行性和科學性的管理制度，加強效能監(jiān)督，實現(xiàn)內(nèi)部管理和對外服務(wù)的規(guī)范化，實現(xiàn)機關(guān)作風建設(shè)常態(tài)化管理。
    把統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作為推動發(fā)展的一個工作方法，堅持突出民生為本，總攬全局、協(xié)調(diào)發(fā)展、兼顧各方，有效推動各項社會事業(yè)和經(jīng)濟建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
    1、全面開展合作醫(yī)療保險和社會養(yǎng)老保險。截至目前全鎮(zhèn)共有8647人參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，參保率達96.1%，全鎮(zhèn)基本達到了醫(yī)保全覆蓋，切實構(gòu)筑起醫(yī)療保障體系。積極開展農(nóng)村養(yǎng)老保險工作，截至20xx年全鎮(zhèn)1378名60歲及以上老人全部納入到社會養(yǎng)老保險，每月發(fā)放養(yǎng)老金。16到59周歲人員參保養(yǎng)老保險20xx人，社會養(yǎng)老保險使農(nóng)民能夠老有所養(yǎng)、老有所依。
    2、積極落實最低生活保障制度。20xx年全鎮(zhèn)共有五保戶24戶，實行集中供養(yǎng)，戶院掛鉤、分散供養(yǎng)。有農(nóng)村低保280戶381人，重度殘疾人10人。切實做好低保戶和重度殘疾人生活保障工作，及時發(fā)放低保補助金和重度殘疾人補助金，保證困難群眾的正常生活。
    3、計劃生育工作常抓不懈。緊緊圍繞計生工作目標和工作計劃，扎實有效地開展一系列人口普查和計劃生育政策等相關(guān)內(nèi)容宣傳活動，制造正確的輿論氛圍。爭創(chuàng)標創(chuàng)工程，堅持“實數(shù)計生”，加強計劃生育源頭管理，推進計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，宣傳“優(yōu)生兩免”工作，提升群眾滿意度，落實好部分計生家庭利益導(dǎo)向機制，深入開展生育關(guān)懷行動，穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)。
    4、重視安全和穩(wěn)定工作。定期開展安全生產(chǎn)隱患大整治活動，防止意外安全事故的發(fā)生。突發(fā)事件應(yīng)急處置能力進一步提高，加強地質(zhì)災(zāi)害防治、防汛防旱、森林防火和重大動植物疫病防控等各項防災(zāi)救災(zāi)工作，基層防汛體系顯著完善，各村抗災(zāi)自救能力大大增強。加強矛盾糾紛排查調(diào)處，建立健全村級治安調(diào)解組織。做到矛盾糾紛。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇八
    農(nóng)村地區(qū)通常是指以從事農(nóng)業(yè)活動的農(nóng)業(yè)人口為主的定居點。一般來說，鄉(xiāng)村風景宜人，空氣清新，更適合人們居住。人民樸實，主要從事農(nóng)業(yè)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    根據(jù)安排，現(xiàn)將***區(qū)換屆工作及統(tǒng)籌整合考核工作開展情況簡要匯報如下：
    （一）及時動員部署，層層壓實責任。自省、市縣鄉(xiāng)換屆工作動員部署會議召開后，我區(qū)立即響應(yīng)，及時召開會議安排部署相關(guān)工作。書記利用五一假期趕回***主持召開了區(qū)委常委會專題研究換屆相關(guān)工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作做出了具體安排，在換屆工作開展期間多次通過電話、短信等方式安排換屆工作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)談心談話。成立了區(qū)委書記任組長，區(qū)委副書記、區(qū)長任常務(wù)副組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并從相關(guān)部門抽調(diào)了專人集中辦公。按照中央、省委和市委有關(guān)換屆精神，在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實際，制定相關(guān)工作方案，并按程序送審。參照省市培訓模式精心組織了黨務(wù)干部培訓班，集中對**名考察組成員和參與換屆工作的人員進行了業(yè)務(wù)知識培訓。
    （二）深刻領(lǐng)會政策，堅決抓好換屆各項工作。
    1.優(yōu)化班子配備、增強整體功能。一是提前謀劃人事布局。自去年下半年開始就提前布局換屆工作。對關(guān)鍵崗位干部進行了調(diào)整，充實補充了一批****下干部。調(diào)整了組織委員**名，調(diào)整配齊了**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記。二是深入開展調(diào)查研究。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)研工作實施方案》，由區(qū)委組織部班子成員帶隊對**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆調(diào)研工作，做到底數(shù)清、情況明，為選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好準備。三是綜合分析研判。書記專題會、組織部部務(wù)會結(jié)合換屆工作要求，從年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、民族結(jié)構(gòu)和履職情況等方面對**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子情況進行了分析研判，并提出合理換屆人選建議方案。
    2.嚴格把關(guān)“五方面人員”選拔。經(jīng)過深入調(diào)研、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、區(qū)委審核，對干部檔案、任職情況，工作經(jīng)歷等進行了嚴格審核把關(guān)，提出“五方面人員”推薦人選**名，已按程序報市級審核，待批復(fù)后啟動相關(guān)工作。
    3.全覆蓋開展談心談話。結(jié)合實際制定《***區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆談心談話工作方案》，加強與干部談心談話，確保換屆期間思想不亂、人心不散、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢。
    4.全面排查化解風險隱患。由區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)公安分局主要領(lǐng)導(dǎo)召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)專題研究和安排部署換屆風險隱患排查工作，結(jié)合“組工干部走基層”活動，隨時掌握情況，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及時化解苗頭性、風險性問題。
    5.進一步嚴肅換屆紀律。一是層層簽訂了嚴格遵守換屆紀律承諾書。二是迅速營造宣傳氛圍。印制“十嚴禁”換屆紀律宣傳卡片和宣傳折頁各20000余份，通過區(qū)內(nèi)媒體、led顯示屏、廣播、板報、公開欄、廣告牌等形式，廣泛宣傳換屆紀律。并充分利用編排文藝節(jié)目等各種群眾喜聞樂見的方式宣傳換屆紀律。其中，新堡、偏坡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還將“十嚴禁”換屆紀律編成通俗易懂、群眾喜聞樂見的布依歌謠布依山歌進行傳唱。
    （三）存在困難和下步工作打算。
    在換屆工作推進過程中，特別是“五方面人員”選拔方面，我區(qū)還存在可選范圍窄、符合條件人員少、擬推薦人選能力有待提高等問題。下一步工作中，我區(qū)將建立能力幫帶機制、跟蹤培養(yǎng)機制、源頭培養(yǎng)機制努力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)能力，確保結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強。
    （一）基本情況。
    ***區(qū)第十一屆村（社區(qū)）“兩委”換屆涉及***個黨組織和村（居）委會。目前，各項工作正有序推進，已醞釀村（社區(qū)）“兩委”意向性人選***名，其中，50周歲以下人員***名，占比***%，高中、中專及以上學歷共***名，占比**%，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)于現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子。換屆后擬推行“一肩挑”村（社區(qū)）為53個（其中，29個村，4個農(nóng)村社區(qū)，*個城市社區(qū)）。1*0個村（社區(qū)）“兩委”成員中都有1名以上女性人選；村民委員會（含農(nóng)村社區(qū)居委會）女性主任13名，占村民委員會（含農(nóng)村社區(qū)居委會）主任比例15.12%，女性人選比例有所提升。
    （二）主要工作措施。
    成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)15名同志到辦公室集中辦公。從每月向區(qū)委書記匯報工作進展情況。明確38名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的換屆工作，統(tǒng)籌抓好軟弱渙散黨組織排查整頓、重點村難點村問題整改攻堅等工作。每月組織全區(qū)召開組織工作例會，通過現(xiàn)場觀摩和交流發(fā)言等方式，了解近期各黨（工）委黨建工作及換屆準備工作推進情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題。召開區(qū)委組織部部務(wù)會，對各村（社區(qū)）“兩委”換屆人選安排情況逐村逐社區(qū)逐人進行專題分析研判”。對排查出的風險隱患及時建立臺賬，明確包保責任、解決措施、銷號時間，區(qū)換屆辦做好跟蹤督促，防止反彈回潮。認真執(zhí)行村黨組織書記縣級備案管理制度和村（社區(qū)）“兩委”候選人資格聯(lián)審聯(lián)查工作制度。已對****人次進行區(qū)級聯(lián)審。通過每周一學、每月一課、每季一講的方式，組織換屆專班人員扎實學習《村“兩委”換屆工作指導(dǎo)手冊》和省市相關(guān)換屆政策文件。投入經(jīng)費**萬元，完成第十屆村（社區(qū)）“兩委”成員任期和離任審計工作，共審計+個村（居），1232名相關(guān)人員。在后備力量儲備方面，針對**鎮(zhèn)換屆人選儲備不足的問題，指導(dǎo)該鎮(zhèn)試點開展公開選拔村級后備力量工作，通過個人自薦、黨群推薦、村社交流等方式，進一步拓寬人才選拔渠道，動態(tài)儲備好優(yōu)秀后備干部人才。目前，已有68人報名參選，有20人納入“兩委”意向人選，3人作為黨組織書記人選，1人作為村委會主任人選。
    （三）存在問題和下步工作打算。
    雖然村（社區(qū)）“兩委”換屆前期工作取得一定成效，但隨著換屆工作深入推進，通過分析研判，我們也發(fā)現(xiàn)一些問題。一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)因征地拆遷、個人訴求、歷史遺留等問題存在風險隱患。二是部分意向人選中的返鄉(xiāng)人員因長期在外務(wù)工，群眾基礎(chǔ)較弱。三是部分意向人選對現(xiàn)有激勵機制、報酬待遇、成長空間相關(guān)政策了解不夠。針對上述存在問題，結(jié)合省市對換屆工作的總體安排部署，***區(qū)將從強化風險隱患處置、細化換屆工作流程、及時制定配套保障政策、實時開展談心談話、筑牢換屆紀律防線六個方面著手加強對換屆工作的統(tǒng)籌，確保換屆環(huán)境風清氣正，各項工作有序推進。
    （一）領(lǐng)會精神，及時安排部署。
    在全省統(tǒng)籌整合考核工作動員部署會后，我區(qū)及時召開區(qū)委常委擴大會，認真組織學習諶貽琴書記和劉捷部長的講話精神，并結(jié)合***區(qū)實際，要求全區(qū)上下認真對標對表，聚焦考核重點，抓好政治素質(zhì)考核、高質(zhì)量發(fā)展績效考核和黨建工作成效考核。以高質(zhì)量工作推進高質(zhì)量發(fā)展，用優(yōu)秀的工作成績迎接統(tǒng)籌整合考核，確保在同類別縣區(qū)考核中取得較好的名次。
    （二）強化領(lǐng)導(dǎo)，組建工作機構(gòu)。起草了關(guān)于成立***區(qū)考核工作委員會的文件，組建統(tǒng)籌整合考核委員會，對應(yīng)成立政治素質(zhì)考核、黨建工作成效考核和高質(zhì)量發(fā)展績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)統(tǒng)籌考核情況。目前，區(qū)督查局正在擬定實施辦法、分解考核指標，各職能部門正加緊對接上級部門，制定對應(yīng)版塊工作細則。
    （三）找準定位，開展自查分析評估。區(qū)發(fā)改局、區(qū)統(tǒng)計局正在撰寫高質(zhì)量發(fā)展績效考核自查評估報告，結(jié)合***區(qū)實際綜合對比所處類型其他縣區(qū)情況，找準短板和優(yōu)勢，為下一步工作把準方向、找準定位、瞄準重點、選準增長點，確保在統(tǒng)籌綜合考核中不拖貴陽市后腿，力爭好成績。
    （四）存在問題和下一步工作打算。
    目前，我區(qū)已搭建統(tǒng)籌整合考核專班，統(tǒng)籌整合考核工作已啟動，各項工作正有序推進。下一步將重點做好以下幾方面工作。
    一是理順指揮體系，提高工作效率。待市級方案下發(fā)后，我區(qū)將進一步明確統(tǒng)籌整合考核委員會與各個考核專班職責，壓實考核指標牽頭部門責任，對標對表逐項制定工作計劃、逐項分解任務(wù)，定期分析研判，確?？己私Y(jié)果扎實，考核結(jié)果排位靠前。
    二是建立上下聯(lián)動機制，掌握工作主動權(quán)。加強上下溝通對接，第一時間掌握上級考核工作要求與我區(qū)工作動態(tài)，及時根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核工作情況安排調(diào)度各塊工作，確保季度監(jiān)測不掉隊、半年評估有亮點、年終考核結(jié)果“好”
    三是建立督查檢查機制。根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核相關(guān)要求，結(jié)合任務(wù)分解情況和統(tǒng)籌綜合考核委員會、各工作專班、牽頭部門工作開展情況，定期或不定期開展督查檢查，確保統(tǒng)籌綜合考核各項工作有序推進。
    2020年12月底，xxx社區(qū)高質(zhì)量完成村社組織換屆工作。新一屆班子嚴格按照《xx省村級組織工作規(guī)則》、杭州市新時代村社組織運行“雙二十條”、《xx區(qū)規(guī)范村（社區(qū)）組織運行若干具體舉措（試行）》等政策貫徹落實，健全“一肩挑”后的村社組織運行機制，扎實做好換屆“后半篇”文章。
    加強組織建設(shè)。換屆選舉后，社區(qū)黨委進一步強化班子和組織構(gòu)架建設(shè)，考察培養(yǎng)黨員骨干，優(yōu)化黨建網(wǎng)格支部建設(shè)，將原有4個網(wǎng)格支部12名支部委員的黨員干部隊伍整編為7個網(wǎng)格支部，21名支部委員，7名支部聯(lián)絡(luò)員（社工黨員）的基層黨建骨干隊伍，提升支部活力，細化管理格局，夯實黨員干部隊伍，構(gòu)建“支部書記主持+支部委員協(xié)助+支部聯(lián)絡(luò)員配合”的支部黨建工作模式，做優(yōu)做強黨建引領(lǐng)工作。
    加強思想建設(shè)。按照鎮(zhèn)黨建辦下發(fā)的《月度基層黨建工作重點》，社區(qū)黨委循序漸進抓好落實。抓好黨員的思想教育工作，開展春訓冬訓，扎實開展黨史學習教育，舉辦各類黨史學習教育活動10余場。
    黨建引領(lǐng)小區(qū)治理是補齊短板強弱項、破解重點難點問題的主動探索。今年以來，社區(qū)黨委通過黨建引領(lǐng)統(tǒng)領(lǐng)全局，謀劃紅色治理，以服務(wù)為切入點，創(chuàng)新工作模式，將“紅色元素”融入小區(qū)微治理；以數(shù)智治理引領(lǐng)自治新風向，構(gòu)建多方參與，共建共創(chuàng)格局，推動社區(qū)治理高能運作、有效運行。
    深化數(shù)智賦能小區(qū)治理。，在社區(qū)黨委引領(lǐng)下，xxx社區(qū)全力推進“未來社區(qū)”建設(shè)，開發(fā)定制“未來xxx·數(shù)智生活”小程序，實現(xiàn)線上線下融匯全貫通、各端數(shù)據(jù)互通全共享、小區(qū)治理全服務(wù)、程序在小區(qū)內(nèi)全運用、紅色治理全覆蓋。此外，結(jié)合國際化社區(qū)定位，設(shè)置英文版app程序，確保外籍居民無障礙使用。通過數(shù)字賦能，增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以科技和智能為抓手促進社區(qū)工作提質(zhì)增效。
    打造共建共治新格局。在鞏固現(xiàn)有“網(wǎng)格+自治”模式的基礎(chǔ)上，謀劃小區(qū)自治“紅色336”網(wǎng)絡(luò)，將社區(qū)、物業(yè)、業(yè)委會三方力量，個人、小團隊、聯(lián)盟共建單位三類群體擰成一根繩，打造小區(qū)黨員、志愿者、先鋒隊、微治員、微管家、微聯(lián)盟六路小區(qū)治理抓手。同時，充分挖掘轄區(qū)專業(yè)人才資源，整合各方資源，組建聯(lián)盟“微治團”，推選小區(qū)先進黨員為團長，構(gòu)建紅色力量、專家學者、先進人士等各行各界精英形成小區(qū)治理共建共治格局。目前，已完成小區(qū)微治理團隊的“微管家”“微治員”組建和受聘。
    創(chuàng)新群防群治方式。義警隊伍建設(shè)是創(chuàng)新群防群治工作的具體表現(xiàn)，是充分發(fā)動群眾、組織群眾、依靠群眾，推動形成共建共享共治的社會治理格局的一項重要舉措，今年6月，社區(qū)黨委與黨建聯(lián)盟單位xxxx共同組建xxx小區(qū)義警隊伍，凝聚小區(qū)安保人員、熱心居民及銀行等多方力量，切實為小區(qū)群眾辦實事解難題。
    扎實推進黨史學習教育。以黨建百年為契機，xxx社區(qū)開展形式多樣的主題活動助力黨史教育走深走實，濃厚紅色氛圍，傳承紅色基因。自三月以來，社區(qū)黨委策劃開展系列主題活動，三月開展“學雷鋒”紅色服務(wù)、四月開展構(gòu)建小區(qū)安全防線紅色治理行動、五月開展“我們的美好生活”紅色書畫展、六月舉辦“百年同心路我心永向黨”紅色匯演、七月“追憶百年童心向黨”紅色故事會等，通過“月月紅”主題活動將社區(qū)黨委“學黨史悟思想踐行動”的宗旨貫徹起來，形成常態(tài)化開展，居民共治的良好局面，把黨員承諾真正踐行于為社區(qū)居民服務(wù)中。
    做強社區(qū)黨建聯(lián)盟項目。今年以來，xxx社區(qū)黨委深化紅色聯(lián)盟機制，與xxx、xxx、xxx等8家聯(lián)盟單位啟動共建項目14個，開展幫扶慰問、宣傳教育、便民服務(wù)、疫情防控、義警建設(shè)等各類活動30余場，將黨建引領(lǐng)融入社區(qū)治理，聚力區(qū)域力量共同做好居民服務(wù)。
    發(fā)揮在職黨員先鋒作用。今年以來，在做好做實xxx小區(qū)“一隊一員一陣地”工作模式的基礎(chǔ)上，社區(qū)黨委進一步進行經(jīng)驗總結(jié)，結(jié)合小區(qū)實際，建立xxx小區(qū)黨支部，組建xxx小區(qū)黨員微治先鋒隊，全面實現(xiàn)支部建在小區(qū)上的紅色堡壘布局。今年以來，組織在職黨員先鋒隊開展各類活動10余場，充分發(fā)揮黨員先鋒示范作用。
    社區(qū)、物業(yè)和業(yè)委會三方聯(lián)動是推進社區(qū)治理的重要方式。換屆以來，社區(qū)所屬小區(qū)和商住區(qū)也迎來了業(yè)委會換屆和籌備季。今年，在社區(qū)黨委指導(dǎo)下，xxx小區(qū)順利完成第四屆業(yè)委會換屆選舉，選舉產(chǎn)生新一屆業(yè)委會。兩屆業(yè)委會順利交接、過渡，為小區(qū)和諧穩(wěn)定打下良好基礎(chǔ)；xxx小區(qū)自交付后一直未成立業(yè)委會，小區(qū)各種問題集聚，今年在省直機關(guān)先鋒隊和社區(qū)黨委的積極推動下，已順利啟動首屆業(yè)委會籌備工作，目前已進入候選人公示階段。各小區(qū)和商住區(qū)業(yè)委會的籌備和換屆，將大大穩(wěn)定小區(qū)自治格局，為社區(qū)治理提供有力抓手。
    xxx社區(qū)兩位班子深知未來的工作任重道遠，我們將時刻以換屆時承諾為前行的動力，不忘初心，砥礪前行。
    2017年xx月底，xxx第十屆村支兩委換屆工作圓滿結(jié)束。此次換屆是自2016年并村以來第一次村支兩委換屆工作，鄉(xiāng)黨委政府在縣黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格按照選舉程序選出了一批優(yōu)秀的村兩委班子人員，為接下來的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。根據(jù)縣組織部安排，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，換屆后村級班子運行情況如下：
    我鄉(xiāng)現(xiàn)有xx個村，共選出村兩委干部xx人，其中男性xx人，女性xx人，中共黨員xx人；35歲以下xx人，36-45歲xx人，46-54歲xx人，55-59歲xx人，60歲以上xx人，平均年齡為xx周歲；文化程度大專以上xx人，中專及高中以上xx人，初中及以下xx人。有產(chǎn)業(yè)種植能手xx人，專業(yè)合作社組織負責人xx人，能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。
    換屆后，鄉(xiāng)黨委政府研究決定對全鄉(xiāng)各村實行村班子成員輪流值班制度，在村部接待和處理村內(nèi)來人來訪及相關(guān)事務(wù)，以便維護村民正常的生產(chǎn)生活秩序，保持全村穩(wěn)定。同時按照鄉(xiāng)黨政班子分工，同步配套村班子成員分工，做到責任落實，村兩委班子運作順暢。目前，我鄉(xiāng)村級班子日常管理制度健全，分工明確，議事決策程序規(guī)范、民主，班子成員嚴格遵守、規(guī)范落實值班制、四議兩公開、三會一課等制度，切實保障群眾的民主權(quán)利。
    到目前為止，我鄉(xiāng)xx個村兩委班子運行基本健康，能夠貫徹中、省、市、縣、鄉(xiāng)制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)。特別是在今年災(zāi)后重建中，鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災(zāi)后恢復(fù)重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把上級出臺的政策措施進行廣泛宣傳，把黨和政府災(zāi)后重建的補助政策、標準、對象宣傳到位，調(diào)動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔負起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導(dǎo)責任。
    一是工作創(chuàng)新意識不足。一些干部思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識較差，工作按部就班。存在只能完成鄉(xiāng)上工作安排，在積極發(fā)展上無長遠規(guī)劃。
    二是決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上，不能深入細致的調(diào)查研究，使決策缺乏可行性和科學根據(jù)，生搬硬套，常常出現(xiàn)議而不決，決而不行，行而不果。
    三是方法點子不多，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對目前農(nóng)村工作的新情況、新特點了解不深，研究不透，點子不多。同時在調(diào)處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準產(chǎn)生矛盾的實質(zhì)，辨不明是非曲直。
    一是加強農(nóng)村干部培訓。以提升整體素質(zhì)為目的，已以會代訓、專題講座等形式，大力舉辦培訓活動，不斷提高村兩委干部的思想認識，增強工作能力，提升整體素質(zhì)。
    二是管理、獎懲上量化目標。嚴格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學會、標準化。
    三是加強制度建設(shè)。完善各項規(guī)章制度，明確班子成員職責，促使班子成員能夠相互促進，合作共事，切實推進村級各項事業(yè)的發(fā)展。
    xx鄉(xiāng)新一屆鄉(xiāng)黨委班子成員8名。按文化程度分，大專學歷3人，本科學歷5人；按年齡分，35周歲以下，4人，35至40周歲3人，40周歲以上1人。通過換屆，班子年齡結(jié)構(gòu)、學歷層次、專業(yè)分布有了明顯改善，班子搭配實現(xiàn)了提升素質(zhì)、優(yōu)勢互補，新班子呈現(xiàn)出面貌新、活力強，團結(jié)有力、奮發(fā)有為的新形象。
    換屆以來，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會定神以及縣委、縣政府的決策部署，按照“突出果畜煙，推進新農(nóng)村、拓展小城鎮(zhèn)、全力保穩(wěn)定、和諧促發(fā)展”的工作思路，銳意進取，真抓實干，努力推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
    （一）注重生產(chǎn)，農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。高度重視“三農(nóng)”工作，堅持以“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”為目標，以生產(chǎn)發(fā)展為前提，有效推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。保持糧食安全生產(chǎn)。在抓好農(nóng)資儲備、農(nóng)資市場管理、冬春水利建設(shè)基礎(chǔ)上，完成糧食播種面積1.85萬畝。通過信用社為農(nóng)民提供小額貸款235萬元，形成支農(nóng)、扶農(nóng)、助農(nóng)的良好氛圍。特色農(nóng)業(yè)進一步發(fā)展。在發(fā)展茶葉、毛竹、板栗等特色產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，重視培育新興產(chǎn)業(yè)，新種植楊梅300多畝，種植無患子6000多畝。
    （二）注重建設(shè)，基礎(chǔ)設(shè)施得到改善。全面完成xx、xx、xx片農(nóng)發(fā)土地整理項目；基本完成xxxx至xxxx鄉(xiāng)際道路建設(shè)；實施xx現(xiàn)代茶園改造項目，已經(jīng)改造茶園300畝，新增茶園面積20多畝；實施xx渡改橋和配套道路建設(shè)項目；全面完成xx文化活動中心和敬老院建設(shè)項目掃尾工程；積極爭取實施xx鄉(xiāng)梅溪節(jié)水灌溉示范項目；xx村、xx村新住宅區(qū)規(guī)劃建設(shè)，目前已做好前期準備工作；xx危橋改造工程克服實際困難全面完工，已順利通過驗收。完成xx老人活動中心建設(shè)和xx至安將1.8公里道路硬化；實施xx小學改造和擴建項目；xx村、xx過溪自然村地質(zhì)災(zāi)害搬遷項目建設(shè)進展十分順利。
    （三）注重民生，惠民政策有效落實。認真落實種糧直補、種田大戶、糧種補貼、家電下鄉(xiāng)等惠民政策。農(nóng)村低保動態(tài)調(diào)整順利完成，我們嚴格按照縣委、縣政府的工作部署進行落實，共注銷低保xx戶xx人，新增xx戶xx9人。目前全鄉(xiāng)共有低保對象xx戶xxx人（其中五保戶xx戶），季發(fā)低保金xx萬元，基本做到了“應(yīng)保盡?！薄Ｐ滦娃r(nóng)村合作醫(yī)醫(yī)療工作穩(wěn)步推進，有效地減輕了群眾看大病負擔。
    （四）注重常抓，計生工作持續(xù)推進。在6-7月的計生服務(wù)宣傳月中，鄉(xiāng)黨委突出五個重點抓好計生工作，即突出摸清底子，突出二女扎和社會撫養(yǎng)費征收，突出獎懲政策兌現(xiàn)，突出齊抓共管，突出應(yīng)對檢查考評。截止7月31日，出生xxx人，出生率為xx‰，政策符合率xx%；落實“四術(shù)”xx例，其中上環(huán)197例，補救措施引產(chǎn)19例；征收社會撫養(yǎng)費33.5萬元，其中10萬元大額征收1例，完成縣下達的指標任務(wù)。
    （五）注重和諧，平安建設(shè)扎實開展。認真抓好公共應(yīng)急事件防范工作，相關(guān)預(yù)案和應(yīng)急物資儲備進一步完善。認真開展森林防火、義務(wù)消防隊、村級防汛指揮員應(yīng)急演練，沒有因自然災(zāi)害造成重大損失。加強了公眾聚集場所賭博查處及學校周邊環(huán)境治理工作，積極探索省道沿線治安聯(lián)防隊伍建設(shè)，集中抓好開展“兩個排查”活動，重視抓好與政和縣相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)調(diào)聯(lián)防工作,與鎮(zhèn)前鎮(zhèn)、澄源鄉(xiāng)簽訂“共建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)議”，“平安xx”建設(shè)向縱深推進，確保了社會安定穩(wěn)定。認真落實安全生產(chǎn)責任制，扎實開展安全生產(chǎn)督查行動，對交通運輸、人員密集場所等重點部位和重大安全隱患進行專項整治，提高了政府和企業(yè)應(yīng)對處置安全生產(chǎn)應(yīng)急事件的能力。
    答應(yīng)不答應(yīng)，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。堅持“團結(jié)——批評——團結(jié)”的原則，認真開展批評和自我批評，增強思想性和原則性，堅決克服和糾正只重工作不重思想、只講優(yōu)點不講缺點、只講集體不講個人、只講別人不講自己的現(xiàn)象或就事論事、敷衍了事。在開展批評與自我批評工作中，針對班子存在的問題和不足之處進行批評與自我批評。通過開展批評與自我批評，使鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子增進團結(jié)，通過近一段時間以來的實踐，整個班子富有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在干部群眾心目中樹立了良好的形象。二是加強干部管理。注重干部日常教育管理，建立了機關(guān)干部工作目標責任制和責任追究制。堅持依法行政，進一步規(guī)范辦事規(guī)則，提高辦事效率。全面完善鄉(xiāng)機關(guān)工作制度（深化完善崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、窗口部門服務(wù)項目告知制、機關(guān)干部及工作人員外出去向公示制等），實行干部包村工作制度。努力提升機關(guān)干部在群眾中的務(wù)實、高效、親民、為民形象。通過采取一系列措施，充分提高了黨委政府在廣大老百姓心目中的形象，更加促進了黨群干群關(guān)系的改善。
    通過近一段時間來的努力，我鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展取得了一定的成績，但是，我們清醒地認識到與縣委、縣政府的要求相比，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展相比，與全鄉(xiāng)的存在的各種優(yōu)勢相比，差距還很明顯。在今后的工作中，我們將揚長避短，扎實工作，爭取更好成績。
    大家好！根據(jù)會議安排，下面我把***鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作進展情況做簡要匯報：
    按照、縣政府的統(tǒng)一要求，為了高標準、高質(zhì)量地完成好這次換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委進行了認真的研究和部署，精心組織，穩(wěn)步推進。截止到目前，準備階段的工作已全部完成，各項工作進展順利。
    選舉工作方案》。并抽調(diào)了熟悉村級基本情況、有組織能力、經(jīng)驗豐富的*****名同志組成工作隊，工作隊組長由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔任，深入各村指導(dǎo)換屆選舉工作。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)村“兩委”換屆選舉工作制度。各個行政村也相繼成立了村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組。
    二是加強學習培訓，為換屆工作打下堅實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。為了盡快熟悉選舉工作流程，更好的指導(dǎo)換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委、政府派鎮(zhèn)工作隊業(yè)務(wù)骨干和各村參加縣里舉辦的村“兩委”換屆選舉工作培訓班。還邀請縣民政局基層政權(quán)辦公室的專業(yè)人員對參與選舉工作的人員進行了業(yè)務(wù)培訓，集中學習換屆選舉實施方案，明確了換屆選舉的工作要求、工作流程和各階段的工作任務(wù)，使參與換屆工作的人員進一步熟悉和了解村“兩委”換屆選舉的法律依據(jù)、工作程序和方法步驟，做到政策清、情況明，保證換屆工作的每一個步驟都依法有序進行，從而為換屆工作的順利推進打下堅實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。
    聚力戰(zhàn)斗力狀況、村級后備干部隊伍狀況，以及可能影響換屆選舉的各種因素，有針對性地制定了工作方案和預(yù)案，做到一村一案，一村一策，為開展村“兩委”班子換屆選舉工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    四是加大宣傳力度，積極營造換屆選舉良好氛圍。鎮(zhèn)黨委、政府專門對換屆選舉宣傳工作進行了安排部署。通過集中學習、張貼宣傳標語、懸掛橫幅、登門夜談、發(fā)放公開信等多種形式，集中時間、集中精力，向黨員群眾廣泛宣傳村“兩委”換屆選舉工作的重要意義、方法步驟、人選條件和先進典型等，幫助群眾吃透上級政策，充分調(diào)動群眾參與換屆選舉工作的積極性和主動性，真正把群眾威望高、能力素質(zhì)強、能夠帶頭致富、帶動致富的能人推選到村班子中。目前全鎮(zhèn)已發(fā)放懸掛橫幅**條，為村“兩委”換屆選舉工作營造了良好的氛圍。
    五是抓好財務(wù)審計，確保換屆工作順利進行。為給村“兩委”換屆工作掃清障礙，確保換屆工作順利進行，鎮(zhèn)黨委、政府組織紀檢、財政所、民政等相關(guān)部門人員成立了審計工作領(lǐng)導(dǎo)組，深入各村對村級財務(wù)收支等情況進行審計。審計工作采取整體推進、重點突破、不留死角的方法進行，對審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題，按照有關(guān)規(guī)定及時予以處理，追究相關(guān)責任人的責任。并結(jié)合村務(wù)政務(wù)公開的要求，將審計結(jié)果予以公布，將權(quán)力放在陽光下晾曬。接受群眾監(jiān)督，讓群眾明白，還干部清白。
    一是隨著社會經(jīng)濟的進一步發(fā)展，流動人口日益增多。我鎮(zhèn)長期在外打工的群眾和黨員多達***余人，他們對村務(wù)了解較少，因而不熱心于本村事務(wù)，不愿回來參加選舉，給選舉工作增加了操作難度。
    二是村級集體經(jīng)濟薄弱成為影響村干部工作積極性的重要原因。
    三是婦女參選的積極性和輿-論氛圍還有待進一步提高。
    三、下一步工作思路開展好村“兩委”換屆選舉工作，責任重大，意義深遠。下一步，我們將進一步提高認識，精心組織，重點抓好四個方面的工作。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇九
    2020年12月底，xxx社區(qū)高質(zhì)量完成村社組織換屆工作。新一屆班子嚴格按照《xx省村級組織工作規(guī)則》、杭州市新時代村社組織運行“雙二十條”、《xx區(qū)規(guī)范村(社區(qū))組織運行若干具體舉措(試行)》等政策貫徹落實，健全“一肩挑”后的村社組織運行機制，扎實做好換屆“后半篇”文章。
    一、調(diào)整組織架構(gòu)，夯實黨建基礎(chǔ)。
    加強組織建設(shè)。換屆選舉后，社區(qū)黨委進一步強化班子和組織構(gòu)架建設(shè)，考察培養(yǎng)黨員骨干，優(yōu)化黨建網(wǎng)格支部建設(shè)，將原有4個網(wǎng)格支部12名支部委員的黨員干部隊伍整編為7個網(wǎng)格支部，21名支部委員，7名支部聯(lián)絡(luò)員(社工黨員)的基層黨建骨干隊伍，提升支部活力，細化管理格局，夯實黨員干部隊伍，構(gòu)建“支部書記主持+支部委員協(xié)助+支部聯(lián)絡(luò)員配合”的支部黨建工作模式，做優(yōu)做強黨建引領(lǐng)工作。
    加強思想建設(shè)。按照鎮(zhèn)黨建辦下發(fā)的《月度基層黨建工作重點》，社區(qū)黨委循序漸進抓好落實。抓好黨員的思想教育工作，開展春訓冬訓，扎實開展黨史學習教育，舉辦各類黨史學習教育活動10余場。
    加強全員學習。社區(qū)黨委始終將黨的組織生活高質(zhì)量開展放在首位，按時開展“三會一課”，突出政治學習、黨員教育和黨性鍛煉。理論結(jié)合實際，組織黨員積極參與社區(qū)各類志愿服務(wù)，用實際行動踐行初心使命。鼓勵曬單亮績，落實先鋒指數(shù)考核，形成以“學習強國”app為學習主陣地、“西湖先鋒”app和“三墩發(fā)布”微信公眾號為拓展陣地的線上學習矩陣，讓黨員在黨員群內(nèi)分享學習成績、心得體會，營造濃厚學習氛圍。
    二、加強黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新基層治理。
    黨建引領(lǐng)小區(qū)治理是補齊短板強弱項、破解重點難點問題的主動探索。今年以來，社區(qū)黨委通過黨建引領(lǐng)統(tǒng)領(lǐng)全局，謀劃紅色治理，以服務(wù)為切入點，創(chuàng)新工作模式，將“紅色元素”融入小區(qū)微治理;以數(shù)智治理引領(lǐng)自治新風向，構(gòu)建多方參與，共建共創(chuàng)格局，推動社區(qū)治理高能運作、有效運行。
    深化數(shù)智賦能小區(qū)治理。，在社區(qū)黨委引領(lǐng)下，xxx社區(qū)全力推進“未來社區(qū)”建設(shè)，開發(fā)定制“未來xxx·數(shù)智生活”小程序，實現(xiàn)線上線下融匯全貫通、各端數(shù)據(jù)互通全共享、小區(qū)治理全服務(wù)、程序在小區(qū)內(nèi)全運用、紅色治理全覆蓋。此外，結(jié)合國際化社區(qū)定位，設(shè)置英文版app程序，確保外籍居民無障礙使用。通過數(shù)字賦能，增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以科技和智能為抓手促進社區(qū)工作提質(zhì)增效。
    打造共建共治新格局。在鞏固現(xiàn)有“網(wǎng)格+自治”模式的基礎(chǔ)上，謀劃小區(qū)自治“紅色336”網(wǎng)絡(luò)，將社區(qū)、物業(yè)、業(yè)委會三方力量，個人、小團隊、聯(lián)盟共建單位三類群體擰成一根繩，打造小區(qū)黨員、志愿者、先鋒隊、微治員、微管家、微聯(lián)盟六路小區(qū)治理抓手。同時，充分挖掘轄區(qū)專業(yè)人才資源，整合各方資源，組建聯(lián)盟“微治團”，推選小區(qū)先進黨員為團長，構(gòu)建紅色力量、專家學者、先進人士等各行各界精英形成小區(qū)治理共建共治格局。目前，已完成小區(qū)微治理團隊的“微管家”“微治員”組建和受聘。
    創(chuàng)新群防群治方式。義警隊伍建設(shè)是創(chuàng)新群防群治工作的具體表現(xiàn)，是充分發(fā)動群眾、組織群眾、依靠群眾，推動形成共建共享共治的社會治理格局的一項重要舉措，今年6月，社區(qū)黨委與黨建聯(lián)盟單位xxxx共同組建xxx小區(qū)義警隊伍，凝聚小區(qū)安保人員、熱心居民及銀行等多方力量，切實為小區(qū)群眾辦實事解難題。
    三、濃厚紅色氛圍，傳承紅色基因。
    扎實推進黨史學習教育。以黨建百年為契機，xxx社區(qū)開展形式多樣的主題活動助力黨史教育走深走實，濃厚紅色氛圍，傳承紅色基因。自三月以來，社區(qū)黨委策劃開展系列主題活動，三月開展“學雷鋒”紅色服務(wù)、四月開展構(gòu)建小區(qū)安全防線紅色治理行動、五月開展“我們的美好生活”紅色書畫展、六月舉辦“百年同心路我心永向黨”紅色匯演、七月“追憶百年童心向黨”紅色故事會等，通過“月月紅”主題活動將社區(qū)黨委“學黨史悟思想踐行動”的宗旨貫徹起來，形成常態(tài)化開展，居民共治的良好局面，把黨員承諾真正踐行于為社區(qū)居民服務(wù)中。
    做強社區(qū)黨建聯(lián)盟項目。今年以來，xxx社區(qū)黨委深化紅色聯(lián)盟機制，與xxx、xxx、xxx等8家聯(lián)盟單位啟動共建項目14個，開展幫扶慰問、宣傳教育、便民服務(wù)、疫情防控、義警建設(shè)等各類活動30余場，將黨建引領(lǐng)融入社區(qū)治理，聚力區(qū)域力量共同做好居民服務(wù)。
    發(fā)揮在職黨員先鋒作用。今年以來，在做好做實xxx小區(qū)“一隊一員一陣地”工作模式的基礎(chǔ)上，社區(qū)黨委進一步進行經(jīng)驗總結(jié)，結(jié)合小區(qū)實際，建立xxx小區(qū)黨支部，組建xxx小區(qū)黨員微治先鋒隊，全面實現(xiàn)支部建在小區(qū)上的紅色堡壘布局。今年以來，組織在職黨員先鋒隊開展各類活動10余場，充分發(fā)揮黨員先鋒示范作用。
    四、強化三方聯(lián)動，穩(wěn)固自治格局。
    社區(qū)、物業(yè)和業(yè)委會三方聯(lián)動是推進社區(qū)治理的重要方式。換屆以來，社區(qū)所屬小區(qū)和商住區(qū)也迎來了業(yè)委會換屆和籌備季。今年，在社區(qū)黨委指導(dǎo)下，xxx小區(qū)順利完成第四屆業(yè)委會換屆選舉，選舉產(chǎn)生新一屆業(yè)委會。兩屆業(yè)委會順利交接、過渡，為小區(qū)和諧穩(wěn)定打下良好基礎(chǔ);xxx小區(qū)自交付后一直未成立業(yè)委會，小區(qū)各種問題集聚，今年在省直機關(guān)先鋒隊和社區(qū)黨委的積極推動下，已順利啟動首屆業(yè)委會籌備工作，目前已進入候選人公示階段。各小區(qū)和商住區(qū)業(yè)委會的籌備和換屆，將大大穩(wěn)定小區(qū)自治格局，為社區(qū)治理提供有力抓手。
    xxx社區(qū)兩位班子深知未來的工作任重道遠，我們將時刻以換屆時承諾為前行的動力，不忘初心，砥礪前行。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇十
    市人大棠委會：
    按照盛市關(guān)于縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉工作的安排部署，我縣換屆選舉工作已于7月1日正式啟動，按照“組織領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳教育到位、培訓骨干到位”的要求，精心組織，廣泛動員，上下協(xié)作，扎實工作，換屆選舉工作開局良好。現(xiàn)將我縣換屆選舉工作進展情況簡要匯報如下：
    一、前一階段工作基本情況
    (一)加強領(lǐng)導(dǎo)，精心部署
    省委關(guān)于縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉工作會議和盛市關(guān)于換屆選舉工作文件下發(fā)后，縣人大棠委會黨組及時向縣委做了專題匯報，縣委高度重視 ，為加強對換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了縣、鄉(xiāng)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委書記任組長?？h委批轉(zhuǎn)了人大黨組關(guān)于縣、鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作實施意見，明確了縣、鄉(xiāng)換屆選舉工作目的意義、指導(dǎo)思想、工作步驟和具體要求。在人大棠委會第27次會議上，傳達了省市有關(guān)換屆選舉工作會議精神，正式通過了縣選舉委員會成員和換屆選舉工作指導(dǎo)小組成員名單，確定了選舉日時間和縣、鄉(xiāng)代表分配名額。召開了全縣縣、鄉(xiāng)換屆選舉工作會議，對換屆選舉工作進行了動員部署，提出了具體要求，要求各級必須從講政治、講大局的高度，充分認識此次換屆選舉的重大意義，以高度的政治責任感和歷史責任感，認真做好換屆選舉工作;切實加強換屆選舉工作的'領(lǐng)導(dǎo)，把握大局，嚴肅紀律，統(tǒng)籌兼顧，妥善處理好換屆選舉與日常工作的關(guān)系，扎實做好換屆選舉各項工作。
    (二)突出重點，搞好培訓
    由于這次是將鄉(xiāng)級人大任期由三年改為五年后的第一次縣、鄉(xiāng)人大同步換屆選舉，換屆選舉中面臨很多新情況新問題，一是隨著社會主義民主法制建設(shè)的深入發(fā)展和人民代表大會制度的不斷完善，廣大干部群眾的民主意識、法制意識有了進一步提高，人民群眾的愿望和要求也日益多樣化，一些深層次矛盾和問題將可能會比較集中地反映到換屆選舉中來。二是這次換屆選舉是縣鄉(xiāng)同步換屆，社會各界十分關(guān)注。三是近年來我縣外出人口增加，人戶分離現(xiàn)象普遍，使選民登記、組織投票選舉工作難度加大。同時我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革結(jié)束不久，很多同志對于換屆選舉工作還不熟悉，因此，搞好這次換屆選舉工作業(yè)務(wù)的培訓顯得尤為重要，我們及時召開了全縣換屆選舉工作培訓會議，棠委會領(lǐng)導(dǎo)就換屆選舉工作提出了具體要求，分階段對各項工作作了認真安排部署，特別強調(diào)了要依法依時開展各項工作，及時報告在換屆選舉工作遇到的各種法律問題。人事代表工委結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，編寫了換屆選舉工作流程，對每個階段工作制定了詳細的工作安排。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都迅速成立了選舉委員會，層層召開換屆選舉大會，對換屆選舉工作進行了再動員、再部署、再培訓，確保換屆工作順利進行。
    (三)廣泛宣傳，營造氣氛
    這次換屆選舉縣鄉(xiāng)同步，工作量大，要求很高，切實做好換屆選舉宣傳教育工作，是搞好換屆選舉的基矗縣上制訂了宣傳工作方案，成立了宣傳組，根據(jù)換屆選舉各個不同階段的工作，有針對性地搞好宣傳教育工作，把宣傳教育工作貫穿于選舉工作的全過程，充分運用一切宣傳工具，采取靈活多樣、群眾喜聞樂見的宣傳形式，廣泛宣傳社會主義民主與法制和人民代表大會制度的優(yōu)越性，深入宣傳《憲法》、《選舉法》、《地方組織法》、《代表法》、《陜西省縣鄉(xiāng)兩級人民代表大會選舉實施細則》的基本內(nèi)容，大力宣傳換屆選舉的目的意義、指導(dǎo)思想、方法步驟和具體要求，提高廣大干部群眾對換屆選舉的認識，力爭做到家喻戶曉，人人皆知，營造良好的換屆選舉社會氛圍。
    二、下一階段工作安排打算
    按照《實施意見》，下一步工作進入實質(zhì)性操作階段，我們將堅持在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，深入各片搞好調(diào)查研究，加強換屆選舉工作的督促指導(dǎo)檢查，著重指導(dǎo)做好選區(qū)劃分、選民登記以及候選人醞釀推薦等工作，及時發(fā)現(xiàn)糾正換屆選舉中出現(xiàn)的問題，籌備召開好新一屆人大會議，確保我縣換屆選舉工作取得圓滿成功。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇十一
    xx鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整后現(xiàn)幅員面積50.1平方公里，耕地3.1萬畝，轄24個行政村，人口3.2萬，全鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部36個，其中農(nóng)村黨支部24個，黨員1032人。
    市縣召開動員會之前，我鎮(zhèn)黨委為保證換屆順利進行，超前謀劃，對各村黨支部現(xiàn)狀進行排查摸底，于10月10日召開了全鎮(zhèn)兩委干部和鎮(zhèn)直機關(guān)負責人參加的嚴打斗爭動員會，保證了換屆秩序，為支部換屆營造了良好環(huán)境；嚴格遵守和執(zhí)行縣委統(tǒng)一安排部署，組織帶領(lǐng)班子成員和全體黨員認真學習《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等換屆知識，全面提高黨員干部政治素質(zhì)，增強黨性原則和組織觀念，并于10月12日召開了農(nóng)村黨支部換屆動員會，成立了以書記為組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，詳細制定了換屆工作方案和實施意見；利用廣播、宣傳欄、遠程教育平臺等做好支部換屆過程中黨員干部的學習教育，架牢換屆紀律高壓線，確保了換屆風清氣正，并通過“兩推一選”組織程序，廣泛實施黨員推薦、群眾推薦、黨委考察、差額確定人選、召開黨員選舉大會，成功換屆農(nóng)村黨支部22個。
    我鎮(zhèn)目前尚未換屆村還有兩個，分別是石澗村和西石村。石澗村現(xiàn)有村民人，黨員人，村集體經(jīng)濟收入狀況較好，村支兩委矛盾較大，村民關(guān)系錯綜復(fù)雜，歷史以來派性和家族斗爭嚴重，去年以來，由包片領(lǐng)導(dǎo)王新亮下派擔任支書，為保證這次黨支部換屆工作順利進行，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和包村干部駐村調(diào)研，多次深入走訪村民，與黨員干部、知名人士、群眾代表等談心、交流，廣泛征求意見，經(jīng)黨委研究，為確保村內(nèi)大局穩(wěn)定，目前，不太適合通過選舉進行換屆。
    西石村現(xiàn)有村民人，黨員人，支部班子戰(zhàn)斗力不強，今年以來信訪矛盾較多，部分村民因?qū)υ逯钨F喜的工作存在質(zhì)疑和不滿，各級上訪事件時有發(fā)生，黨委、政府正在調(diào)查落實，換屆工作暫緩進行。
    1、我鎮(zhèn)將認真做好新老支部交接、建檔工作和支部換屆落選人員思想和教育工作，避免家族、派性矛盾引發(fā)的相關(guān)上訪事件發(fā)生。
    2、認真做好石澗村、西石村村黨支部換屆相關(guān)工作，待條件成熟后，通過黨員選舉或黨委任命的方式，進行換屆。
    3、結(jié)合支部換屆，及早謀劃村委換屆工作，真正選出一大批堅強有力、干事創(chuàng)業(yè)的村兩委班子，整體提高村組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我鎮(zhèn)實施好“十二五”規(guī)劃，全面推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，促進經(jīng)濟全面發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定奠定堅實基礎(chǔ)。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇十二
    （一）前期準備。
    一是開展學習。11月2日至12月4日，召開了4期專題學習會，系統(tǒng)學習黨內(nèi)法規(guī)和習總書記對基層組織建設(shè)的重要論述。
    二是建立制度。建立xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子包村聯(lián)戶制度和談心談話工作制度。
    三是風險排查。11月中旬，完成xx村軟弱渙散黨組織整頓工作；12月4日，召開鎮(zhèn)黨委會，安排部署換屆前摸底工作。
    （二）部署啟動。
    一是制定方案。根據(jù)區(qū)上方案，制定xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆方案，目前方案初稿已完成，擬送審；各村（社區(qū)）正在抓緊擬制工作方案。
    二是組織領(lǐng)導(dǎo)。成立xx鎮(zhèn)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)風氣監(jiān)督、疫情防控、監(jiān)督聯(lián)絡(luò)等6個工作組。
    三是召開會議。召開xx鎮(zhèn)換屆工作動員會和談心談話會，對換屆工作進行了安排部署，并按照“十必談”要求完成了“兩委”成員集體談心談話。
    四是批準召開黨員大會。12月11日前，各村（社區(qū)）完成召開黨員大會的請示上報，鎮(zhèn)黨委批復(fù)確定了大會召開時間。
    （三）宣傳動員。
    一是集中宣傳。制定了xx鎮(zhèn)換屆宣傳工作方案，利用公開欄、led顯示屏、微信群等方案，做好換屆宣傳；各村（社區(qū)）召開黨員大會，集中進行換屆政策講解；通過公開欄、公眾號、微信群、電話，發(fā)布致廣大黨員群眾的公開信和致外出流動黨員的一封信。
    二是確定人數(shù)。12月11日之前，各村（社區(qū)）通過微信、短信、電話等形式，將換屆選舉的政策要求和有關(guān)事項通知到本人，并確定了應(yīng)到會黨員人數(shù)，同步向鎮(zhèn)黨委報送黨員大會部分黨員不計算在應(yīng)到會人數(shù)之內(nèi)的請示。
    （四）確定人選。
    一是制定辦法。鎮(zhèn)、村（社區(qū)）分別制定預(yù)備人選推薦產(chǎn)生辦法，明確了工作程序和執(zhí)行細則。
    二是召開大會。12月12日，9個村（社區(qū)）召開黨員和群眾大會，對現(xiàn)任黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子進行民主測評，完成下屆村（社區(qū)）黨組織委員會候選人初步人選的黨員和群眾推薦，7個設(shè)黨委的村（社區(qū)）同步完成了紀委書記、委員候選人初步人選的黨員和群眾推薦，并向鎮(zhèn)黨委報送了推薦初步人選。
    三是研究推薦。12月12日至12月13日，鎮(zhèn)黨委召開了兩次黨委會，按照不低于委員職數(shù)50%的差額比例，研究確定了下屆村（社區(qū)）黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選，以及紀委書記、委員候選人初步人選。
    根據(jù)區(qū)委關(guān)于村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作相關(guān)要求，繼任村（社區(qū)）“兩委”班子成員學歷不低于高中（中專）文化程度。xx鎮(zhèn)xx村現(xiàn)任黨總支書記xx同志，男，漢族，1965年9月出生，1999年12月加入中國共產(chǎn)黨，初中學歷（中專在讀），在xx村黨組織換屆選舉中被推選為候選人初步人選，該同志目前學歷低于高中（中專）文化程度，不符合繼任村（社區(qū)）“兩委”班子成員學歷條件。但是該同志作風務(wù)實，長期在基層工作，經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)能力強，工作中辦法多、點子多，在群眾中有較高的威信，因工作成績突出，20xx年，該同志被評為xx省第八屆勞動模范。
    xx村作為天府農(nóng)博園核心區(qū)，按照區(qū)委部署，正加快建設(shè)中國特色社會主義鄉(xiāng)村振興示范村，推動實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興，走出一條壯大集體經(jīng)濟、帶動農(nóng)民增收致富、實現(xiàn)人民共同富裕的振興之路，為全省乃至全國實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供標桿示范。xx村村域范圍內(nèi)在建重點項目多，發(fā)展任務(wù)重，項目搬遷掃尾、建設(shè)用地流轉(zhuǎn)、項目保障推進等基礎(chǔ)工作量極大，需進一步加強基層力量，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，建議放寬xx同志村黨總支書記候選人初步人選學歷條件。
    一是抓好組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持把換屆工作放在第一位，確保領(lǐng)導(dǎo)、措施、精力三到位。按照xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各工作組分工，認真履行職責，各司其職、各負其責，抓實抓細抓好換屆各環(huán)節(jié)相關(guān)工作。
    二是精準把握細節(jié)。深刻領(lǐng)會換屆工作相關(guān)精神，吃準吃透。
    區(qū)級聯(lián)審反饋結(jié)果后，盡快按程序確定候選人預(yù)備人選考察名單，制定具體考察辦法，完成人員考察及公示。
    三是加強聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)。重點是依法依規(guī)。
    加強對換屆工作的指導(dǎo)，嚴格履行換屆選舉重大事件、重要信息直報制度，全面掌握工作動態(tài)，及時研究處理各種問題，確保換屆工作健康有序推進。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇十三
    xxx鎮(zhèn)黨委：
    按照《xxx鎮(zhèn)及村（社區(qū)）“兩委”班子運行情況分析研判工作方案》工作要求，現(xiàn)將xxx村“兩委”班子運行情況分析研判：
    20xx年換屆以來，xxx村“兩委”班子在xxx鎮(zhèn)黨委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮核心作用，團結(jié)群眾、攻堅克難、銳意進取，全面推進深化改革，加快推進鄉(xiāng)村振興，班子成員各司其職、各負其責、通力協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，班子整體運行情況良好。
    （一）政治建設(shè)方面。
    在20xx年2月著重學習了習近平總書記來川視察重要講話精神，同時也深入的學習貫徹省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神。組織黨員學習新黨章。
    2.存在問題：沒有靈活安排自動學習，學習形式單一，往往是上級安排，再召開會議集中學習。
    3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務(wù)工，在家時間少，參加組織學習往往要提前通知。
    （二）班子結(jié)構(gòu)方面。
    1.主要做法：20xx年換屆，我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理，5名班子成員均為中共黨員，35歲以下同志1名，35--45歲2名，45--55歲2名。文化程度：大專4名，中專1名。兩委班子成員工作認真負責，一致得到群眾認可。我村后備干部3名，黨組織書記后備人選1名，委員2名，均為中共黨員，年齡在30--40歲，文化程度大專1名，中專2名。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長、黨組成員兼任。
    2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少。后備干部對村黨建工作支持較少。
    3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時間少，工作沒有怎么開展，發(fā)揮的作用少。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作，工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排，發(fā)揮作用較少。
    （三）運行機制方面。
    1.主要做法：xxx村兩委負責任團結(jié)班子，班子成員之間也緊密團結(jié)，分工明確，工作協(xié)調(diào)。村議事會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下堅持議事會工作原則，村監(jiān)督委員會定期與不定期對村務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)進行監(jiān)督。在村公項目、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響。
    2.存在問題：班子成員溝通還要進一步加強，便于進一步開展村事務(wù)工作，對村民宣傳政策更清楚明了。
    3.原因分析：班子成員對自己工作分內(nèi)事情清楚，對別人工作了解不夠，有時群眾來辦事不能馬上解決。
    （四）工作成效方面。
    1.主要做法：xxx村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的成效。除了召開黨員大會、社員大會宣傳，還通過文化墻、展板及文體活動進行宣傳黨的主張、貫徹黨的決定。在20xx年、20xx年通過村民自治，收取小區(qū)物業(yè)管理費用，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，小區(qū)風貌，推動小區(qū)文明建設(shè)。
    2.存在題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，群眾收入主要靠在外務(wù)工。
    3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人，從事的都是原始的耕種。
    （五）廉潔自律方面。
    1.主要做法：xxx村按相關(guān)要求對村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)在公示欄與網(wǎng)絡(luò)上及時進行公開，規(guī)范資金使用。在工程建設(shè)方面，嚴格按照程序，做到公開公正。財政補貼方面，嚴格按照上級文件落實，嚴格遵守財經(jīng)紀律。班子成員都遵紀守法。
    （六）群眾評價方面。
    1.主要做法：xxx村兩委班子政治表現(xiàn)良好，在村民事務(wù)上堅持村民的事情村民議，堅持推動改革發(fā)展，深入貫徹黨的思想，能拓廣思路，引進現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富。工作作風良好，一致得到群眾滿意認可。
    2.存在問題：政策宣講得多，實際運用的少。
    3.原因分析：對政策的宣講往往側(cè)重于村民想聽的，能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的。
    （一）深刻領(lǐng)會貫徹實施鄉(xiāng)村振興推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展，十九大報告指出，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。結(jié)合我村實際情況，依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司，“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣，打造好觀光農(nóng)業(yè)，從而促進我村的產(chǎn)業(yè)興旺，改善我村的生態(tài)、生活環(huán)境，快速帶領(lǐng)村民增收致富。
    （二）依托xxx的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，我村處于“一港三城六個特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會議度假小鎮(zhèn)，抓住機遇，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè)，更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)。讓村民在社會經(jīng)濟發(fā)展中體現(xiàn)自身價值，創(chuàng)造自身財富。
    （三）現(xiàn)我村村民集中居住在十五里新型社區(qū)（十五里新型社區(qū)是xxx村、十五里村于2011年集中居住的新型農(nóng)村小區(qū)）。小區(qū)的管理方面，在xxx村黨總支、十五里黨總支牽頭下成立了新型社區(qū)物業(yè)管委會，在今后的工作中，村黨組織要加大小區(qū)的管理力度，做好環(huán)境衛(wèi)生、治安巡邏、精神文明建設(shè)等方面工作，打造環(huán)境優(yōu)美宜居的小區(qū)，讓群眾更滿意。
    20xx年xx月xx日。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇十四
    今天，我們在這里召開全體黨員大會，總結(jié)四年來的各項工作，選舉產(chǎn)生新一屆中共__區(qū)__局支部委員會?，F(xiàn)在，我代表黨支部向大會作工作報告，請予審議。
    (一)抓組織建設(shè)，黨支部黨員年輕有活力。目前我局黨支部共有黨員28名，其中在職黨員26名，退休黨員1名，調(diào)離黨員1名，黨員占在職人員總數(shù)的42%。從年齡看，25—40歲的有16人，占57%，40—50歲的有4人，占14%;從文化程度看，大專以上文化的有26人，占93%?，F(xiàn)有2名入黨積極分子正在考察期。數(shù)據(jù)顯示，我支部是一支年輕充滿活力、有知識、有文化的隊伍，它是推動我區(qū)__工作發(fā)展的主力軍。
    (二)抓干部隊伍建設(shè)，調(diào)動黨員干部工作積極性。四年來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視干部隊伍建設(shè)情況，多措并舉加大__隊伍建設(shè)工作，一是大力爭取區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及編制部門支持，共增加20個編制(10個職員編制，10個編制雇員)，去年已完成了全部人員的招聘工作，切實增強了__工作力量;二是關(guān)心干部隊伍的成長發(fā)展，積極爭取編制部門支持，增加下屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2個，先后通過競爭上崗、不提名民主推薦等方式先后提拔科級干部6人。今年5月份，我局積極爭取區(qū)領(lǐng)導(dǎo)支持，從內(nèi)部提拔一名政治素質(zhì)業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的科級干部為副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，切實提高了__干部工作積極性;三是鍛煉培養(yǎng)干部，近幾年，我局干部人事變動較大，我局根據(jù)實際工作，在征求干部職工意見的基礎(chǔ)上，派出兩名綜合素質(zhì)過硬的同志到坪東社區(qū)開展結(jié)對幫扶工作、到紫金開展“雙到扶貧”工作，同時對相關(guān)科室負責人進行輪崗鍛煉，對個別干部職工進行崗位調(diào)整，重新激發(fā)其工作活力、工作動力和工作積極性。
    一直以來，我支部從加強組織建設(shè)和職工思想建設(shè)入手，緊緊圍繞__中心工作，提高__服務(wù)水平，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    (二)開展“立黨為公，執(zhí)政為民”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是組織全體黨員學習黨章，遵守黨章，號召黨員干部走在一般職工的前面，樹立起模范帶頭作用，做到了“領(lǐng)導(dǎo)班子好，隊伍素質(zhì)好，制度建設(shè)好，工作業(yè)績好，群眾反映好”;二是組織黨員參加“話改革、強作風、謀發(fā)展”征文活動，有兩名黨員獲獎;三是推薦社會經(jīng)濟科作為“百優(yōu)示范科室”參與全區(qū)競賽活動;四是開展黨員示范崗創(chuàng)建活動。推薦一名愛崗敬業(yè)，服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)效率高的黨員參加“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，有效引領(lǐng)和激勵支部黨員發(fā)揮先鋒模范作用;五是開展“我身邊的共產(chǎn)黨員”活動，挖掘、宣傳我局基層一線黨員先進事跡材料。通過學習、實踐、培養(yǎng)，使我支部成為了一個學習型組織，實干型集體，服務(wù)型隊伍，黨員干部成為了顧大局，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，服務(wù)群眾，公道正派的先鋒模范，全局上下形成了一股黨員帶頭走，群眾比奉獻的清新風氣。
    (三)開展黨的群眾路線教育實踐活動。20__年以來，集中開展以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，集中解決“四風”問題的黨的群眾路線教育實踐活動。通過開展學習教育、廣泛聽取意見，查擺問題、開展批評與自我批評，聚焦作風建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進一步自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，有效地強化了__局支部黨員的黨性意識，切實增強了黨員政治敏銳性和政治鑒別力，密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇十五
    2017年xx月底，xxx第十屆村支兩委換屆工作圓滿結(jié)束。此次換屆是自2016年并村以來第一次村支兩委換屆工作，鄉(xiāng)黨委政府在縣黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格按照選舉程序選出了一批優(yōu)秀的村兩委班子人員，為接下來的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。根據(jù)縣組織部安排，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，換屆后村級班子運行情況如下：
    我鄉(xiāng)現(xiàn)有xx個村，共選出村兩委干部xx人，其中男性xx人，女性xx人，中共黨員xx人；35歲以下xx人，36-45歲xx人，46-54歲xx人，55-59歲xx人，60歲以上xx人，平均年齡為xx周歲；文化程度大專以上xx人，中專及高中以上xx人，初中及以下xx人。有產(chǎn)業(yè)種植能手xx人，專業(yè)合作社組織負責人xx人，能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。
    換屆后，鄉(xiāng)黨委政府研究決定對全鄉(xiāng)各村實行村班子成員輪流值班制度，在村部接待和處理村內(nèi)來人來訪及相關(guān)事務(wù)，以便維護村民正常的生產(chǎn)生活秩序，保持全村穩(wěn)定。同時按照鄉(xiāng)黨政班子分工，同步配套村班子成員分工，做到責任落實，村兩委班子運作順暢。目前，我鄉(xiāng)村級班子日常管理制度健全，分工明確，議事決策程序規(guī)范、民主，班子成員嚴格遵守、規(guī)范落實值班制、四議兩公開、三會一課等制度，切實保障群眾的民主權(quán)利。
    到目前為止，我鄉(xiāng)xx個村兩委班子運行基本健康，能夠貫徹中、省、市、縣、鄉(xiāng)制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)。特別是在今年災(zāi)后重建中，鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災(zāi)后恢復(fù)重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把上級出臺的政策措施進行廣泛宣傳，把黨和政府災(zāi)后重建的補助政策、標準、對象宣傳到位，調(diào)動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔負起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導(dǎo)責任。
    一是工作創(chuàng)新意識不足。一些干部思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識較差，工作按部就班。存在只能完成鄉(xiāng)上工作安排，在積極發(fā)展上無長遠規(guī)劃。
    二是決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上，不能深入細致的調(diào)查研究，使決策缺乏可行性和科學根據(jù)，生搬硬套，常常出現(xiàn)議而不決，決而不行，行而不果。
    三是方法點子不多，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對目前農(nóng)村工作的新情況、新特點了解不深，研究不透，點子不多。同時在調(diào)處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準產(chǎn)生矛盾的實質(zhì)，辨不明是非曲直。
    一是加強農(nóng)村干部培訓。以提升整體素質(zhì)為目的，已以會代訓、專題講座等形式，大力舉辦培訓活動，不斷提高村兩委干部的思想認識，增強工作能力，提升整體素質(zhì)。
    二是管理、獎懲上量化目標。嚴格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學會、標準化。
    三是加強制度建設(shè)。完善各項規(guī)章制度，明確班子成員職責，促使班子成員能夠相互促進，合作共事，切實推進村級各項事業(yè)的發(fā)展。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇十六
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    首先，我代表xx鎮(zhèn)黨委、政府對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。換屆后，我鎮(zhèn)在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的大力支持下，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子齊心協(xié)力，真抓實干，拓寬工作思路，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況簡要匯報如下，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
    中共xx鎮(zhèn)第十四次黨代會上選舉產(chǎn)生了11名鎮(zhèn)黨委委員，其中：少數(shù)民族5人，占45.4%；女性1人，占9.1%；委員平均年齡36歲，30歲以下的2名，占18.2%；31至35歲的1名，占9.1%；36至45歲的8名，占72.7%；本科學歷的有4名，占36.4%，大專學歷的7名，占63.6%。
    1確實施“112234”發(fā)展戰(zhàn)略，著力推進城鎮(zhèn)化建設(shè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)等工作任務(wù)，狠抓落實各項工作措施，形成了全鎮(zhèn)上下凝心聚力，齊抓共管，齊頭并進的工作格局，實現(xiàn)了各項目標任務(wù)的有序推進。2011年度，我鎮(zhèn)在全市目標責任制考核中被評為先進單位，全市綜治維穩(wěn)禁毒責任制考核中被評為先進單位，全市人口與計劃生育目標管理責任制考核一等獎。
    我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把理論學習作為豐富工作經(jīng)驗，提高工作能力，推動工作落實的重要手段來抓。認真組織學習黨在農(nóng)村的方針、路線和政策，切實做到用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)言行，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治觀點和政策理論水平得到不斷提高；領(lǐng)導(dǎo)班子成員利用外出參觀的機會廣泛學習發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗和成功做法，進一步增強處理農(nóng)村復(fù)雜工作局面的能力和水平；積極主動深入基層一線，問政于民、問需于民、問計于民。通過深入地學習，為順利組織實施全鎮(zhèn)各項工作提供了強有力的理論保證，也進一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子科學執(zhí)政的能力。
    我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體文化水平較高，年齡輕，搭配合理。班子整體能夠按照科學行政，依法行政的要求，理順了關(guān)系，2提高了效能，在推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展中做了大量工作，取得了可喜的成績。堅持民主集中制原則，重大事項、重大工程、重大項目都通過召開黨委會或黨委擴大會研究決定。班子成員分工合理，注重溝通，共同抓項目、抓產(chǎn)業(yè)、抓經(jīng)濟。堅持自重、自省、自勵、自警，自覺接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕，帶頭抵制不正之風，堅持勤政與廉政的統(tǒng)一，執(zhí)行了“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的黨內(nèi)議事決策基本制度，形成了創(chuàng)新、務(wù)實、敬業(yè)、民主的工作作風。嚴格執(zhí)行上級有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定，班子成員堅持半年一次民主生活會，一年一次述職述廉，領(lǐng)導(dǎo)班子能相互支持，相互鼓勁，班子成員能把工作重點和主要精力放在謀事創(chuàng)業(yè)上，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出風清氣正、你爭我趕，奮力發(fā)展的良好局面。
    在日常工作中，凡是重要決策，我們就召開班子會議，征求班子成員的意見建議，集體研究討論決定，避免了工作上的盲目性，有效地增強了決策的科學性和準確性。班子成員分工明確、權(quán)責統(tǒng)一，班子各成員能夠獨立、負責、大膽地開展工作，營造了心情舒暢、團結(jié)和諧、事業(yè)為重、奮發(fā)向上的工作環(huán)境。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合的原則，在討論研究工作時，不定調(diào)子、不堵言路、不強制拍板，避3免了“一言堂”、“家長式”的工作作風，增強了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。
    鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的要求，總攬全鎮(zhèn)工作大局，駕馭全盤，在工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。一是狠抓了工作機制，實行“黨委書記全盤抓，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓，業(yè)務(wù)干部具體抓，包村干部共同抓”的責任管理機制。二是建立健全規(guī)章制度，針對干部管理松懈的問題，制定完善了《干部考勤及請銷假制度》；針對群眾辦事難的問題，完善了《首問責任制》和《來信來訪接待制度》等。三是堅持把增加群眾收入作為衡量和檢驗村級班子建設(shè)的重要標尺，努力探索和建立村干部選拔任用新機制，注重從致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和大學生村官中培養(yǎng)選拔農(nóng)村干部。四是結(jié)合實際，要求黨員干部在村級事務(wù)、計劃生育、新農(nóng)村建設(shè)、通村公路、村務(wù)監(jiān)督等方面做出表率、做出實績，密切了黨群干群關(guān)系，在全鎮(zhèn)形成了求真務(wù)實、真抓實干的良好風氣。
    2011年，我們積極配合市上相關(guān)單位完成了東郊建材市場61.7畝、市國土儲備項目153.9畝、高效生態(tài)觀光園35.9畝的征地任務(wù)。積極爭取省、州、市項目資金，建成了鎮(zhèn)計4生服務(wù)站、殘疾人服務(wù)中心、xx郵政所綜合辦公樓；完成了投資94萬元的大莊村、祁牟村中型提水灌站工程，解決了兩村1400畝耕地灌溉難題；完成了投資19.5萬元的xx村3眼抗旱機井項目和投資21.5萬元的甘費村4眼抗旱機井項目，解決了兩村800畝耕地灌溉難題；完成了投資240萬元的茍家小學整體搬遷項目；投資300萬元的九眼泉虹鱒魚場擴建項目已建成使用；投資30萬元的xx鎮(zhèn)敬老院已竣工；投資320萬元的臨夏市綠星綠色無公害蔬菜生產(chǎn)基地物流配送中心暨接待處項目已上報待批。今年，我們積極發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)，新建高效日光節(jié)能溫室150畝，建成了520畝的拱棚蔬菜基地。大力實施xx鎮(zhèn)整鎮(zhèn)推進和xx村整村推進項目，加大勞務(wù)培訓和輸轉(zhuǎn)力度，加快茶園改造步伐，實施東馮路休閑旅游基地建設(shè)等項目，各項工作有序推進。
    共有市人大代表13名，鎮(zhèn)人大代表48名。鎮(zhèn)黨委按照“大力支持、積極指導(dǎo)、促進工作”的原則，不斷加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范人大主席團工作制度，促進人大主席團更好的開展工作。2011年下半年，組織開展了人大代表對我鎮(zhèn)開展的重點工作進行了視察，人大主席團收集篩選了人大代表的意見建議14條并上報鎮(zhèn)黨委，協(xié)同督促鎮(zhèn)政府重點辦理；今年2月29日，組織召開了xx鎮(zhèn)第十六屆人5民代表大會第二次會議，選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)人大主席團主席一名，鎮(zhèn)黨委從堅持解放思想謀發(fā)展，堅持勤政務(wù)實抓發(fā)展，堅持搶抓重點快發(fā)展，堅持精誠團結(jié)拼發(fā)展，堅持作風建設(shè)促發(fā)展等五個方面內(nèi)容，對今后全鎮(zhèn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定發(fā)展，民族共同繁榮發(fā)展的建設(shè)目標提出了新的工作要求。今年5月份，我們將組織人大代表視察我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)等方面重點工作，收集整理人大代表提出的意見和建議。通過加強聯(lián)系，充分發(fā)揮了代表的作用，提升我鎮(zhèn)人大工作水平，為發(fā)揮鎮(zhèn)人大主席團的職能奠定了扎實基礎(chǔ)。
    我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持科學發(fā)展觀和以人為本理念，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾，理清了工作思路，落實了各項工作任務(wù)，確保了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，總體運行情況良好。但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是由于基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況復(fù)雜，涵蓋了新農(nóng)村建設(shè)的方方面面，但鎮(zhèn)黨委的職權(quán)很小，鎮(zhèn)權(quán)利弱化，鎮(zhèn)黨委在許多方面力不從心。二是盡管我鎮(zhèn)結(jié)合實際建立健全了議事、決策、工作管理等制度，但大部分仍然沿用了以往的管理模式，主動服務(wù)，上門服務(wù)的意識還比較弱。
    6一是繼續(xù)抓好班子成員政治理論和政策法規(guī)學習。要把學習理論同學習新農(nóng)村建設(shè)所必須的各種知識結(jié)合起來，把經(jīng)濟、政治、科技、法律和管理等方面的基本知識及其在實踐中的最新發(fā)展列入學習范圍，認真學習市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代科技知識。通過理論學習，提升班子成員的工作能力，增強政治敏銳性和工作責任感。
    ”的宗旨意識，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用，全面推進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平。進一步加強班子成員之間的交流，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員的積極性，協(xié)調(diào)各方力量，努力做好各項工作。
    廣泛發(fā)動群眾，真正把人民群眾是否滿意作為衡量各項工作的根本標準。充分利用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代高科技手段，通過民主監(jiān)督和組織監(jiān)督相結(jié)合，完善信息平臺建設(shè)，廣泛征求群眾意見，全方位對干部進行全面考察。廣泛開展批評與自我批評活動，轉(zhuǎn)變思想政治工作的方式方法，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，通過善意的、和風細雨的真誠互幫互助，將干部的苗頭性、傾向性行為消除在萌芽狀態(tài)，防微杜漸。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇十七
    (1)結(jié)構(gòu)情況：××鄉(xiāng)居委會現(xiàn)有居兩委干部3人(街道社區(qū)只配3人)，年齡最大的59歲，最小的46歲，平均年齡52.7歲;男女比例為2:1;文化程度高中1人，初中2人。1人屬社區(qū)人，2人屬本鄉(xiāng)其它村人，一人在街道經(jīng)商，具有一定的經(jīng)商知識和理念。該班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化知識水平偏低，不符合本地化，專業(yè)化、知識化、技能化要求。
    (2)工作能力：我們對班子的團結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動發(fā)展能力，促進和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實情況，工作實績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計18人，測評結(jié)果分別為：13:5:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;15:3:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0。在上述指標中，“好”的比例最高達89%，最低72.2%，沒有差，說明該班子運行情況一般。在黨員、干部和群眾中有一定威信。
    (三)存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對兩委工作的反映，主要集中在以下幾個方面：一是進一步完善文化體育設(shè)施，豐富社區(qū)居民生活;二是要加強街道“無亂”治理，特別是衛(wèi)生死角的清理，車輛停放和攤位擺放;三是社區(qū)兩委要進一步加強團結(jié)，熟知工作，搞好協(xié)調(diào)配合，擰成一股繩。
    2、班子成員分析。
    我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風、生活作風、工作思路、依法辦事清理、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計18人，測評結(jié)果分別為：
    王曉紅：15:3:0;16:2:0;17:1:0;17:1:0;17:1:0;15:3:0;18:0:0;17:1:0;17:1:0;18:0:0;17:1:0.
    “好”的測評結(jié)果最高為100%，最低位61%。有一位同志在9個指標中出現(xiàn)“差”，說明班子成員中有威信高的，評價好的，也有不太稱職的。在調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)大家反映最多的是關(guān)于支部書記×××，一是出面少，不愿得罪人，打不開局面，比如：衛(wèi)生費的收取主要靠×××主任，×書記收不起來。二是×書記不太熟悉場鎮(zhèn)工作，不及×××會處理具體問題。三是要加強班子成員的協(xié)調(diào)，要齊心協(xié)力，搞好工作的落實。
    (1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的54歲，最小的50歲，平均年齡52歲;男女比例為3:1;文化程度上，中專1人、高中1人、初中2人;四人均是本村人，在從事種養(yǎng)植的同時，其中3人經(jīng)商、1人興辦企業(yè)，符合本地化、專業(yè)化、技能化要求，知識化水平偏低。
    (2)工作能力。我們對班子的團結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實情況、工作實績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次分別為好、一般、差。參加測評的人數(shù)共計40人，測評結(jié)果分別為36:4:0、29:11:0,、32:8:0、30:10:0、30:10:0、34:6:0,、34:6:0、35:5:0、31:9:0、35:5:0、36:4:0。在上述指標中，好的比例最高達90%，最低72.5%，沒有差。說明該班子運行情況良好，得到了黨員、干部和村民代表的認可和肯定。從平時掌握的情況來看，該班子組織領(lǐng)導(dǎo)能力強、服務(wù)群眾好、凝聚人心好、矛盾糾紛調(diào)處得力、依法辦事、勤政務(wù)實、廉潔自律、2012年年終綜合目標考核名列第二名，是進步最大的一個村，但因個別干部問題，團結(jié)上稍欠缺。
    (三)存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個方面：一是建議村兩委在今后的工作中，大膽務(wù)實，把各項工作做得更完美，更應(yīng)該把衛(wèi)生工作搞好，抓緊交通建設(shè)，還有用電問題等;二是希望班子成團加強溝通，共同商量，盡量減少群眾意見;三是希望村兩委積極爭取，加強溝渠整治，使農(nóng)民得到更多實惠。
    (二)班子成員分析。
    我們對班子成員的整治思想素質(zhì)、團結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風、生活作風、工作思想、依法辦事情況、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次為好、一般、差，參加測評共40人，測評結(jié)果分別為：
    ×××：38:2:0、36:4:0、37:3:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、37:3:0、38:2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0。
    ×××：35：5:0、32:8:0、32:8:0、33:7:0、38：2：0、36:4:0;35:5:0、37:3:0、34:6:0、35:5:0、35:5:0。
    ×××：38:2:0、36：4:0、38：2:0、36:4:0、40:0:0、37:3:0、36:4:0、38：2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0.
    ×××：37:3:0、34：6:0、38：2:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、36：4:0、38:2:0、36:4：0、37：3:0、37:3:0。
    好的比例最高為100%，最低為80%，沒有差，說明班子各成員團結(jié)協(xié)作，工作積極、認真負責。在廣大黨員、代表、組干部中具有一定的威信。對×××的建議主要是加強口才鍛煉，提高講話能力;對×××的建議是加強團結(jié)、搞好溝通、充分發(fā)揮個人才干，大膽作為，多為群眾辦實事，對其余兩位同志沒有意見。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇十八
    根據(jù)相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2015年縣殘聯(lián)工作向縣委常委會匯報，并將工作中存在的問題和建議提請常委會研究。
    一、2015年主要工作。
    1、加強宣傳、文體等活動的開展。2015年，通過網(wǎng)站和結(jié)合“全國助殘日”、“國際殘疾人日”“民生工程”等活動的開展，大力宣傳殘疾人事業(yè)。通過印發(fā)致全縣殘疾人及其親屬一封信、各種會議、電視、媒體和電話隨機抽查等方式，加大民生工程的宣傳。我們在中殘聯(lián)網(wǎng)站刊登殘疾人事業(yè)信息17篇，省殘聯(lián)網(wǎng)站刊登16篇，市殘聯(lián)17篇。結(jié)合“三嚴三實”專題教育活動的開展，在全國助殘日（5月份第三個星期天）、“世界殘疾人日”（12月3日）和春節(jié)期間組織開展了慰問困難殘疾人、聾啞學校全體師生活動；聯(lián)合縣惠耳聽力服務(wù)部，開展免費檢查聽力及配備助聽器活動，共為10名聽力殘疾人安裝了助聽器；和縣煙草專賣局開展慰問、幫扶貧困殘疾人煙草零售戶活動；組織觀看了宣廣殘疾人藝術(shù)團演出，豐富殘疾人的文化生活等活動。
    2、抓民生工程，密切聯(lián)系殘疾人，努力為殘疾人爭取優(yōu)惠政策，謀取福利今年縣殘聯(lián)實施的省民生工程為貧困殘疾人救助與康復(fù)工程。這項民生工程有四小項實施內(nèi)容：一是貧困殘疾人生活救助，今年救助任務(wù)為重度救助2540人，每人每年補助800元，三級救助240人，每人每年補助400元；二是貧困精神病患者藥費補助254人，每人每年補助1000元；三是貧困白內(nèi)障患者復(fù)明工程，任務(wù)30例；四是貧困殘疾兒童搶救性康復(fù)工程24人。
    民生工程，我們做到早謀劃，早實施，目前，我縣現(xiàn)有殘疾人8812人，占總?cè)丝诘?.87%，享受民生工程優(yōu)惠政策的殘疾人達到3088人，占總數(shù)的35%，惠殘率位于全省前列。嚴格按照省民生工程時間節(jié)點要求按質(zhì)按量完成任務(wù)。殘疾人生活救助資金和精神病患者藥補資金于6月底和7月底全部通過“一卡通”發(fā)放到戶。30例貧困白內(nèi)障患者免費手術(shù)我們于今年3月初篩查，4月初手術(shù)至6月底全部完成。手術(shù)情況良好，患者滿意。24名殘疾兒童搶救性康復(fù)任務(wù)我們于3月初篩查，10月底已全部完成。2015年，我縣惠殘民生工程經(jīng)市殘聯(lián)考核，榮獲全市綜合考評第二名。
    3、抓康復(fù)、維權(quán)，努力為殘疾人辦好事、辦實事。
    通過實施“民生工程”、搶救性矯治手術(shù)、輔助器具發(fā)放、貧困殘疾兒童搶救等重點康復(fù)項目和其它康復(fù)工作，大力開展了殘疾人康復(fù)訓練與服務(wù)、康復(fù)治療、輔助器具供應(yīng)等服務(wù)。2015年6月，通過與省殘聯(lián)輔具中心爭取資金，成立全市第一家殘疾人輔具器具中心，方便了殘疾人配發(fā)輔具器具；為254名貧困精神殘疾人進行的服藥補助每人每年1000元；為30名白內(nèi)障患者免費手術(shù)使他們重見光明。為貧困殘疾人免費發(fā)放各類輔助器具140件，其中發(fā)放輪椅116輛，為4名貧困殘疾大學生申報了救助、為10名殘疾人安裝了假肢、完成90名陽光家園托養(yǎng)服務(wù)項目等，使全縣廣大殘疾人在康復(fù)、醫(yī)療、救助等各方面得到了充分保障，廣泛受益。
    2015年，我們共收到、受理來信、來訪3件（人），能解決的及時解決；因資金或其他原因，一時不能解決的，及時向來（信）人解釋清楚，以求諒解與支持，并能按交辦要求將辦理的情況及時呈報上級單位。結(jié)合我縣開展的“千名干部進萬家”走訪調(diào)研活動，對37件群眾的個人訴求進行了答復(fù)、回訪，保證了我縣殘疾人無越級上訪、信訪的現(xiàn)象發(fā)生。
    4、抓就業(yè)培訓，努力提高殘疾人就業(yè)率。
    2015年，我們加強了殘疾人教育培訓，加大救助力度，落實保護、扶持優(yōu)惠政策，拓展就業(yè)領(lǐng)域，采取集中、分散和按比例安排等方式確保殘疾人穩(wěn)定就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。全年開展2期殘疾人就業(yè)培訓，培訓殘疾人150人，為15名殘疾人提供就業(yè)援助。開展“千元就業(yè)”工程，為70名殘疾人提供每人2000元的就業(yè)扶持資金，申報殘疾人就業(yè)扶貧基地一個。積極協(xié)調(diào)地稅部門開展對殘疾人就業(yè)保障金的征收工作，全年共征收殘保金21.33萬元。（其中企業(yè)上繳12.14萬，機關(guān)事業(yè)單位上繳9.19萬）。
    5、扎實開展全縣殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專項調(diào)查殘疾人基礎(chǔ)信息核查工作。組織召開了動員培訓會，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展全縣殘疾人協(xié)理員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查員的核查培訓工作，及時召開推進會，做好數(shù)據(jù)錄入工作，6689名持有二代殘疾人證人員基本信息核查工作已經(jīng)完成，并全部錄入殘疾人核查數(shù)據(jù)庫。
    6加強管理、全面建設(shè)。扎實開展了“三嚴三實”專題教育活動，堅持機關(guān)學習、財務(wù)、接待、服務(wù)群眾等方面的制度，創(chuàng)新為民服務(wù)的方式，認真開展專項行動，抓好黨風廉政建設(shè)；認真地為新增殘疾人辦理《殘疾人證》；計生、綜治、精神文明等工作全面良好發(fā)展。
    二、2016年工作安排。
    1做好惠殘民生工程。實施好貧困殘疾人救助與康復(fù)省民生工程，嚴把各個關(guān)口，保質(zhì)保量按時高水平的完成各項任務(wù)。組織開展關(guān)愛殘疾人志愿者服務(wù)活動。春節(jié)、中秋、端午等重要節(jié)日，認真做好重度貧困殘疾人生活臨時救助工作。
    2加強就業(yè)培訓力度。繼續(xù)推動黨政機關(guān)、企事業(yè)單位按比例安排符合條件的殘疾人就業(yè)，抓好殘疾人就業(yè)保障金的征收。結(jié)合我縣實際情況，根據(jù)殘疾人自身特點和發(fā)展需求，組織實施殘疾人職業(yè)技能和實用技術(shù)培訓。
    3加大殘疾人助殘扶貧工作力度。實施好“千元就業(yè)”等工程扶持殘疾人創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，樹立先進創(chuàng)業(yè)典型，鞭策鼓勵生活困難的殘疾人，幫助他們樹立自強不息的脫貧致富精神，扎實做好扶貧攻堅工作。繼續(xù)開展殘疾學生助學項目、托養(yǎng)救助等服務(wù)。
    4加大康復(fù)救助力度。
    加大捐贈輪椅、免費發(fā)放拐杖、裝配假肢、貧困殘疾兒童實施搶救性救助、輔助器具適配等各類康復(fù)救助服務(wù)力度。
    5、認真做好殘疾人綜治維穩(wěn)工作。加強對殘疾人法制觀念和道德觀念教育，對存在的各類不穩(wěn)定因素進行地毯式排查，及時發(fā)現(xiàn)，及時協(xié)調(diào)解決，杜絕越級上訪事件的發(fā)生。扎實做好殘疾人維權(quán)工作，維護殘疾人利益。
    6、認真做好宣傳文體工作，推動殘疾人事業(yè)發(fā)展。開展助殘日、殘疾人日等活動宣傳，營造全社會關(guān)心支持殘疾人的氛圍。
    7、鞏固“三嚴三實”專題教育活動成果，認真整改“不嚴不實”問題，抓好黨風廉政建設(shè)，密切聯(lián)系殘疾人，做好服務(wù)群眾工作。
    8、加強干部隊伍建設(shè)，著力提高全體工作人員的素質(zhì)；堅持政治業(yè)務(wù)學習，抓好黨建、計生、綜治等工作；完成縣委、縣政府和上級殘聯(lián)交辦的各項工作。
    三、存在的問題。
    縣殘聯(lián)現(xiàn)有編制4人，在崗人員6人（其中公益性崗位2人），人員少，工作量大，要求成立殘疾人康復(fù)中心，增加編制和人員。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇十九
    縣至鎮(zhèn)委員會關(guān)于村級“兩委”班子運行情況的報告中共縣委組織部：根據(jù)通委組〔20xx〕261號文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視此項工作，圍繞“抓黨建、強產(chǎn)業(yè)、助脫貧”工作思路，精心組織，認真落實，著力打造“銀杏之鄉(xiāng)”，全力加強經(jīng)濟社會發(fā)展?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)村“兩委”班子運行情況報告如下：
    我鎮(zhèn)轄14個村、1個居民委員會，共有村（社區(qū)）兩委干部58人，其中12名屬于返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)能人、“田秀才”、“土專家”、當?shù)刂赂荒苋?，村級班子平均年齡50.7歲、較上屆下降3.2歲，大專及以上學歷9人，中專及高中學歷37人，初中學歷12人，有9名婦女干部進入村兩委班子，35歲以下的后備干部達到每村至少2名。
    扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，依托縣委黨校、農(nóng)民夜校、黨員遠程教育平臺，開展黨員示范培訓、干部專題培訓，村支部書記、主任全覆蓋輪訓，累計培訓近6期，培訓各類干部340余人次。組織大家集中收看中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會17批次。
    采取“村‘兩委’領(lǐng)辦、專合組織帶辦和專業(yè)大戶引辦、黨員群眾聯(lián)辦、跨村合辦”與“入黨積極分子舉辦”的“5+1”模式，組織動員產(chǎn)業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)、專合組織與示范項目結(jié)成幫扶對子，廣泛發(fā)動村社干部、黨員和入黨積極分子中的致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)大戶等帶（引）辦示范項目幫助掌握實用技術(shù)，解決產(chǎn)業(yè)培育、市場銷售、風險防控等各類問題。貧困村九子坡村的原黨支部副書記彭福伽成立了珈華銀杏農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，帶動本社群眾共流轉(zhuǎn)整理200多畝土地栽植銀杏并套種南瓜。村村主任與幾位黨員一道建立了林豐農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，快活嶺村支部書記余明金帶頭建設(shè)生態(tài)養(yǎng)殖場，年養(yǎng)殖生豬200多頭。全鎮(zhèn)上下形成了產(chǎn)業(yè)發(fā)展你追我趕的良好勢頭，家家戶戶空地荒山、房前屋后都栽植銀杏樹，都養(yǎng)殖家畜家禽，貧困戶戶戶都有種養(yǎng)殖為主的庭院經(jīng)濟。
    我們以各村（社區(qū)）為單位，在群眾、黨員中分別以不記名方式對各個班子成員的政治思想素質(zhì)、工作能力、工作作風、工作成效、廉潔自律等情況進行了民主測評。測評結(jié)果最低為81%，最好為100%，通過測評進一步規(guī)范了干部的各項行為，融洽了干群關(guān)系，提高了工作成效。
    通過走訪各村（社區(qū)）群眾、部分黨員，大家對村（社區(qū)）兩委干部的意見建議主要集中在三個方面：（一）部分群眾認為村道路建設(shè)還不夠，村兩委班子需更要關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。（二）村集體經(jīng)濟薄弱，需要重點培養(yǎng)和引進各類技術(shù)人才，在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上加大力度。（三）開展工作需要更加民主，多召開村民代表大會共商發(fā)展大計。五、今后發(fā)展方向我們將嚴格按照《村黨組織工作運行規(guī)則》《市村級后備干部培養(yǎng)管理辦法》，加強對村“兩委”干部和后備干部的培養(yǎng)管理，增強發(fā)展力量，力爭20xx年與全國全省全市全縣同步建成全面小康社會。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇二十
    黨的十七大強調(diào)把解決民生問題擺在突出位臵，提出“發(fā)揚人道主義精神，發(fā)展殘疾人事業(yè)”，體現(xiàn)了黨和政府對殘疾人事業(yè)高度重視。關(guān)心殘疾人，是社會文明進步的重要標志。殘疾人事業(yè)是中國特色社會主義事業(yè)的重要組成部分，是實踐科學發(fā)展觀的重要內(nèi)容，也是我市建設(shè)基本現(xiàn)代化的重要方面。殘疾人工作是和諧社會建設(shè)的暖心工作，改善民生的亮點工程，鞏固黨的執(zhí)政地位的德政工程。我市各級黨委政府高度重視殘疾人事業(yè)，近年來為殘疾人事業(yè)的發(fā)展積極創(chuàng)造條件?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：
    一、殘疾人基本情況。
    南通市現(xiàn)有視力、聽力、言語、肢體、智力、精神和多重殘疾人53.04萬，占全市人口總數(shù)的6.89%。從殘疾人結(jié)構(gòu)分類看，視力殘疾人7.85萬，占14.81%，聽力殘疾人15.94萬，占30.66%，言語殘疾人0.52萬，占0.98%，肢體殘疾人12.71萬，占23.96%，智力殘疾人4.09萬，占7.22%，精神殘疾人4.23萬，占7.97%，多重殘疾人7.7萬，占14.5%，是一個不可忽視的弱勢群體。
    近年來，我們在殘疾人康復(fù)、教育、勞動就業(yè)、文化生活、社會保障、無障礙環(huán)境、維權(quán)等方面做了大量工作，主要表現(xiàn)在以下四個方面：
    1、各項康復(fù)任務(wù)圓滿完成。全市已建立康復(fù)服務(wù)中心、康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)站、白內(nèi)障復(fù)明醫(yī)療點、肢殘矯治醫(yī)療點和普及型假肢裝配站等康復(fù)服務(wù)站點168個。通過實施“三助一給”（助行、助聽、助視、給藥）康復(fù)工程，免費為肢體殘疾人安裝普及型假肢581條，安裝矯形器235余件，發(fā)放殘疾人輪椅1萬余輛，供應(yīng)用品用具37500余件套，為184名聾兒配戴了助聽器，組織480余名7周歲以下聾兒參加了語訓康復(fù)，為25000多名白內(nèi)障患者進行了復(fù)明手術(shù)，其中為4285名貧困白內(nèi)障患者免費施行了復(fù)明手術(shù)，得到了患者家庭和社會的好評，為661名低視力患者驗配了助視器，培訓低視力兒童及其家長886多名，免費為16107名貧困精神病人送藥。特別是2007年，根據(jù)省政府、市政府安排部署，各市區(qū)殘聯(lián)對全市0至6歲殘疾兒童的基本情況進行了調(diào)查，共篩查出1200多名殘疾兒童，目前市殘聯(lián)已對每個殘疾兒童進行了系統(tǒng)的檢查，制定出了相應(yīng)的康復(fù)訓練計劃，擬對他們分期、分類進行搶救性治療康復(fù)。五年來，各級殘聯(lián)狠抓了社區(qū)康復(fù)工作，先后投入資金近500萬元購臵康復(fù)器材，免費安裝到社區(qū)康復(fù)機構(gòu)、相關(guān)活動場所和殘疾人家庭，并培訓社區(qū)康復(fù)員1700多名。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市已有20多萬殘疾人在社區(qū)享受到了免費康復(fù)服務(wù)。
    2、殘疾人就業(yè)形勢良好。各地堅持政府推薦就業(yè)和扶持個體就業(yè)相結(jié)合、穩(wěn)定福利企業(yè)集中就業(yè)與鼓勵其它企業(yè)分散安臵就業(yè)相結(jié)合，大力推進殘疾人就業(yè)工作。目前，全市在各福利企業(yè)就業(yè)的殘疾人有名，五年來通過按比例安排殘疾人就業(yè)渠道安臵了近3500名殘疾人，先后投入資金數(shù)十萬元，扶持了近1500名殘疾人走上了自謀職業(yè)的道路。為了增強殘疾人就業(yè)能力，各級殘聯(lián)大力舉辦了盲人按摩、種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、家電維修、美容美發(fā)等培訓班，全市共培訓殘疾人15000人。各級殘聯(lián)還利用“助殘日”等節(jié)日舉辦大型的殘疾人就業(yè)招聘會，增加殘疾人就業(yè)機會，為1000多名殘疾人解決了就業(yè)難題。我市的農(nóng)村殘疾人扶貧基地建設(shè)工作進展順利、成效顯著，目前，已建起省級扶貧基地5個、市級扶貧基地十多個，輻射殘疾人一千余名名，幫助近千名殘疾人實現(xiàn)了脫貧。為了提高殘疾人就業(yè)質(zhì)量，各級殘聯(lián)積極配合協(xié)調(diào)市人大等有關(guān)部門，適時對全市殘疾人勞動就業(yè)保障情況進行了監(jiān)督、檢查。去年全市征收殘疾人保障金6215萬元，其中市區(qū)2410萬元，為發(fā)展殘疾人事業(yè)發(fā)揮了一定作用。
    疾學生給予了一定的生活補貼，同時減免了在普通學校就讀的殘疾學生和貧困殘疾人家庭子女的書本費、學雜費。為了更好地鼓勵殘疾學生接受大中專教育，提高自身素質(zhì)，我們出臺了相應(yīng)的獎勵措施，對考取大中專院校的殘疾學生給予500、1000、1500元不等的獎學金，幫助他們完成學業(yè)。同時，我市各級殘聯(lián)積極救助失學殘疾兒童少年，通過努力，我市適齡殘疾兒童入學率有了大幅度提高，全市盲童、聾童、弱智兒童平均入學率為98%。全市現(xiàn)有各類特殊教育學校7所，普通學校附設(shè)特教班2個，在校殘疾學生2575多名。除肢體殘疾學生外，我市現(xiàn)有隨班就讀的低視力兒童、有語言交流能力的聾童和弱智殘疾學生1332人。
    4、文體活動豐富多彩。市殘聯(lián)和各市區(qū)殘聯(lián)每年都舉辦形式多樣的殘疾人文體活動，豐富殘疾人精神文化生活，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)殘疾人文體人才。由我市殘聯(lián)負責組隊訓練的省盲人足球隊，取得了第一、第二屆全國盲人足球錦標賽的冠軍，在2007年第七屆全國殘疾人運動會中取得第五名。我市先后為省隊和國家隊輸送了數(shù)十名運動員。我市盲人運動員徐紅艷在雅典殘奧會上奮勇拚搏，奪得一金一銀的兩塊獎牌，實現(xiàn)了三屆殘奧會三連冠的偉大突破，為南通市爭得了榮譽。我市肢體殘疾人蔣曉蘭在國際殘疾人職業(yè)技能比賽中奪得鉤針和棒針兩塊金牌，聾啞人瞿溢奪得絲綢手繪的銀牌，為南通獲得了殊榮。盲人陳山勇在08年的北京殘奧會上和隊友通過奮勇拼搏奪得盲人足球銀牌。在省殘聯(lián)組織的文藝會演中，我市有數(shù)個節(jié)目獲獎，其中小品《飛翔的維納斯》獲得全國一等獎。
    中國殘疾人聯(lián)合會及其地方組織，代表殘疾人的共同利益，維護殘疾人的合法權(quán)益，團結(jié)教育殘疾人，為殘疾人服務(wù)。各級殘聯(lián)組織依照法律、法規(guī)、章程或者接受政府委托，開展殘疾人工作，動員社會力量，發(fā)展殘疾人事業(yè)。殘聯(lián)是人民團體，又是政府委托開展殘疾人工作的部門。
    我市殘聯(lián)緊緊圍繞以下章程規(guī)定努力開展各項工作，即：
    1、貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)殘疾人工作的法律、法規(guī)和方針政策；聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護殘疾人權(quán)益，為殘疾人服務(wù)。
    2、團結(jié)、教育殘疾人遵守法律，履行應(yīng)盡義務(wù)，發(fā)揚樂觀進取精神，自尊、自信、自強、自立，為社會主義建設(shè)貢獻力量。
    3、弘揚人道主義，宣傳殘疾人事業(yè)，溝通政府、社會與殘疾人之間的聯(lián)系，動員社會理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人。
    4、組織開展殘疾人康復(fù)、教育、勞動就業(yè)、扶貧、福利、文化、體育、科研、用品供應(yīng)、社會服務(wù)、無障礙設(shè)施建設(shè)和殘疾預(yù)防工作，創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，扶助殘疾人平等參與社會生活。
    5、協(xié)助政府研究和制訂殘疾人事業(yè)發(fā)展的政策、規(guī)劃和計劃，并組織實施和監(jiān)督檢查，對有關(guān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作進行指導(dǎo)和管理。
    6、指導(dǎo)和管理市直各類殘疾人社團組織。
    7、指導(dǎo)、督促和檢查各縣（市）區(qū)殘聯(lián)工作，開展地區(qū)間殘疾人工作的交流與合作。
    8、承擔市政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會的日常工作，做好綜合、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)。
    9、負責市殘疾人評定委員會的日常工作，開展殘疾評定，發(fā)放和管理殘疾人證，開展殘疾人能力評估。
    10、承擔市委、市政府交辦的其他工作。
    三、
    當前存在差距。
    近幾年，我們應(yīng)該看到，我市殘疾人和殘疾人工作有了長足發(fā)展，但是殘疾人生活水平與整個社會生活水平有較大差距，殘疾人工作由于觀念、體制、投入和政策上的不到位，與整個社會的發(fā)展和周邊地區(qū)相比存在較大差距，從我市殘疾人調(diào)查來看，殘疾人與健全人相比，差距主要表現(xiàn)在：
    27%；在平均水平50%以下的約有31.8萬人，約占60%，全市貧困家庭中殘疾人家庭占50%以上。
    2、殘疾人文化素質(zhì)普遍較低。作為教育發(fā)達地區(qū)，我市的殘疾少年兒童入學率雖然已達95%以上，但殘疾人受教育程度普遍偏低，據(jù)2004年統(tǒng)計，我市有受教育殘疾人291463人，其中大專以上學歷的702人，僅占0.2%；高中（中專）學歷的14613人，僅占5%；初中學歷的71109人，僅占24.4%；占70%的人在小學及小學以下。
    3、殘疾人就業(yè)較為嚴峻。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會勞動就業(yè)競爭力明顯增強。殘疾人由于生理、心理的缺陷及文化水平低等因素的制約，在就業(yè)競爭中處于不利地位。加上社會上仍有不少人對殘疾人抱有歧視的心理，低估了殘疾人的勞動能力；有些單位不能嚴格執(zhí)行殘疾人就業(yè)方面的相關(guān)規(guī)定，寧愿繳納保障金也不愿意安臵殘疾人就業(yè)；部分殘疾人不能正視現(xiàn)實，就業(yè)要求偏高等原因，導(dǎo)致殘疾人就業(yè)率有下降趨勢。
    4、殘疾人居住環(huán)境亟待改善。這幾年，雖然政府加大了資金投入力度，改善了不少殘疾人的生存環(huán)境，但在住房質(zhì)量、人均住房占有面積等方面與健全人相比仍存在較大差距，農(nóng)村殘疾人草危房仍占有相當比例。據(jù)我市入戶調(diào)查顯示，我市殘疾人家庭中危房有8053戶，草房有2165戶，無房戶有562戶，約占全市殘疾人總戶數(shù)的10%以上。
    5、殘疾人醫(yī)療康復(fù)問題突出。由于經(jīng)濟上的相對貧困，殘疾人中相當一部分存在看病無錢，康復(fù)無望的現(xiàn)象，使殘疾人淡化了康復(fù)需求。特別是農(nóng)村，由于初級保健醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的滯后，導(dǎo)致一些貧困殘疾人生了病不敢看，小病拖成了大病，甚至最終喪失了勞動能力，加劇了貧困程度等。
    6、殘疾人由于自身條件的限制，融入社會的障礙多，在市場經(jīng)濟的競爭中難免處于劣勢，絕大多數(shù)殘疾人只能在低收入的崗位上就業(yè)，約60%的殘疾人生活上靠家庭成員或親友供養(yǎng)，50%的成年殘疾人沒有婚配。保障貧困殘疾人的生存權(quán)利，不僅是經(jīng)濟問題，更是政治問題，關(guān)系到這個特殊群體的健康發(fā)展，也事關(guān)社會穩(wěn)定。
    雖然我們近年做了不少工作，取得了一定的成績，但離殘疾人的需求還有不少距離，殘疾人的生活水平與健全人之間還有一定差距，殘疾人政策的貫徹落實還沒有真正到位，我市的殘疾人工作于兄弟市相比還有一定的距離，我市殘疾人工作的硬件設(shè)施還沒有完全符合省里的要求。
    一是硬件設(shè)施不到位：我市的辦公條件到目前為止還沒有得到有效解決，辦公環(huán)境在全省是最差的。對照黨委政府文件規(guī)定的“五有”標準，至今，我市沒有建成市一級的康復(fù)中心，沒有屬于殘聯(lián)自己的陣地，極大的制約了我市殘疾人工作的開展。就縣級市而言，我市到目前僅海安、海門兩家的殘疾人康復(fù)中心實現(xiàn)了對外為殘疾人提供服務(wù)，其他地方該項工作進展不一，在全省處于劣勢。
    二是經(jīng)費投入不到位：殘疾人工作是一系列的服務(wù)工作，需要大量的政府經(jīng)費投入。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，在殘疾人康復(fù)、職培、文體等方面應(yīng)該投入一定經(jīng)費，便于開展相關(guān)工作，但是歷年來，我市的殘疾人經(jīng)費投入不足，尤其是在殘疾人康復(fù)和文體活動開展方面的專項經(jīng)費得不到保障，制約了相關(guān)工作的開展。
    三是人員配臵不到位：從全省來看，我市目前的人員配臵與宿遷相近，不能與蘇中乃至蘇北大部分地區(qū)相比，可殘疾人占比，我市在全省居于前列，服務(wù)對象多，工作人員少在極大的程度上影響了我們工作的水平。市、縣、鄉(xiāng)三級人員隊伍急需得到進一步壯大，以便能更好地開展相關(guān)工作，使我市的殘疾人工作基礎(chǔ)得到加強。
    四、殘疾人工作思路。
    在建設(shè)南通基本現(xiàn)代化的今天，實現(xiàn)殘疾人的小康目標是一項復(fù)雜而系統(tǒng)工程，必須堅持科學發(fā)展觀指導(dǎo)，周密規(guī)劃，明確目標，統(tǒng)籌安排，落實責任，形成合力，精心組織實施到殘疾人實現(xiàn)小康的專項工程。
    （一）文明標志，崇高事業(yè)，實施殘疾人特殊群體的社會工程。中共中央國務(wù)院十分重視殘疾人事業(yè)，專門下發(fā)了《關(guān)于殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》，把關(guān)心殘疾人作為社會文明進步的重要標志，把殘疾人事業(yè)作為中國特色社會主義事業(yè)的重要組成部分。因此，我們要提高對殘疾人工作的認識，增強改善提高殘疾人生活狀況的責任感、緊迫感。我們黨堅持執(zhí)政為民，是建立在全民族、全社會的利益上的。只有站在全社會共同繁榮的基礎(chǔ)上，提高對殘疾人工作的認識，要從落實科學發(fā)展觀的高度，從提高殘疾人的生活水平共同富裕的視角，來認識改善提高殘疾人生活狀況的重要性，絕不是殘聯(lián)一個部門的工作，而是全社會工程。因此各級黨委政府要牢固確立沒有殘疾人的小康就不是全面小康這一觀點。要把建設(shè)殘疾人小康納入黨委和政府的議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)；納入建設(shè)基本現(xiàn)代化、全面小康社會工作目標中統(tǒng)一部署，同步組織實施；納入南通率先實現(xiàn)現(xiàn)代化的軌道，共享改革成果。我們殘聯(lián)要精心組織，認真履行好“代表、服務(wù)、管理”職能，社會各界要進一步理解、尊重、幫助、關(guān)愛殘疾人，使殘疾人與全市人民一道朝著共同富裕小康社會穩(wěn)步前進。
    （二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，完善機制，實施殘疾人醫(yī)療救助的康復(fù)工程。康復(fù)工程是殘疾人實現(xiàn)小康的重要環(huán)節(jié)，是殘疾人平等參與社會的重要條件。一是健全康復(fù)工作機制。要從殘疾人的基本需求出發(fā)，逐步建立和完善殘疾人康復(fù)訓練管理網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)，開展行之有效的康復(fù)訓練和服務(wù)，使殘疾人的潛力得到挖掘，繼續(xù)搞好“助聽、助行、助明、啟智”行動。完善其機制，讓殘疾人得到實實在在的康復(fù)幫助。二是建立社會康復(fù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，充分利用社會資源。基層殘聯(lián)要依托醫(yī)院積極開展殘疾人康復(fù)醫(yī)療服務(wù)，社區(qū)康復(fù)機構(gòu)要就近、就便開展社區(qū)康復(fù)訓練，減免相關(guān)費用。切實開展社區(qū)科普宣傳，普及殘疾人康復(fù)知識，加強殘疾預(yù)防，減少殘疾發(fā)生。三是健全康復(fù)經(jīng)費保障機制。財政部門要按轄區(qū)人口規(guī)定標準，劃撥專項康復(fù)經(jīng)費，列入財政預(yù)算。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，從福利彩票中按規(guī)定提取一定比例的資金，用于殘疾人康復(fù)費用。大力開展社會捐贈活動，多渠道籌集社會資金，推動殘疾人康復(fù)工作的持久開展，努力實現(xiàn)“人人享有康復(fù)服務(wù)的目標”。
    （三）拓寬渠道，鼓勵創(chuàng)業(yè)，實施殘疾人擴大就業(yè)的陽光工程。實現(xiàn)殘疾人就業(yè)是促進殘疾人融入社會，邁入小康的重要途徑。因此，必須多渠道、多層次、多形式實現(xiàn)殘疾人就業(yè)，力爭城區(qū)有勞動能力的殘疾人的就業(yè)率達90%以上，非農(nóng)戶口殘疾人就業(yè)比例達80%以上。隨著就業(yè)能力的提高和全社會經(jīng)濟的增長，確保殘疾人人均可支配收入和農(nóng)村殘疾人家庭人均收入穩(wěn)步提高，為殘疾人達小康帶來新機遇。在殘疾人就業(yè)工作中，我們首先要推進按比例就業(yè)。轄區(qū)機關(guān)、團體、企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)各類經(jīng)濟組織按照1.5%的比例安臵殘疾人就業(yè)，對安臵殘疾人達不到規(guī)定比例的單位和部門，實施由地稅代征殘疾人就業(yè)保障金，以促進和保障殘疾人就業(yè)。其次，加快發(fā)展福利企業(yè)。全市現(xiàn)有福利企業(yè)393家，集中安臵殘疾人9500人，已進一步擴大集中安臵殘疾人就業(yè)的力度。殘聯(lián)要參與福利企業(yè)的審核和監(jiān)督工作，關(guān)心支持服務(wù)于福利企業(yè)。第三，鼓勵殘疾人個體就業(yè)。殘疾人個體就業(yè)符合崗位優(yōu)惠政策條件，要享受下崗無業(yè)人員再就業(yè)的各類優(yōu)惠政策，要加強對殘疾人的各類培訓，有針對性地為他們提供優(yōu)惠優(yōu)質(zhì)的免費服務(wù)。
    （四）建立制度，形成體系，實施殘疾人社會保障的小康工程。要通過完善社會保障措施提高殘疾人社會基本保險覆蓋率，保障殘疾人基本生活。一是健全殘疾人保障體系。機關(guān)企事業(yè)單位要按同等規(guī)定確定殘疾職工享受其他職工同等待遇，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會養(yǎng)老保險，重度殘疾人享受最低生活保障標準。二是建立同等和集體供養(yǎng)體系。對無勞動力，無法律撫養(yǎng)義務(wù)的，無生活來源的殘疾人由國家和集體供養(yǎng)。要有政策支持，逐步建重中度、重度智力和精神病殘疾人等勞動、生活的庇護工廠，積極鼓勵“民辦工程”的福利實體建設(shè)，吸引社會資金和力量，搞好供養(yǎng)和康復(fù)服務(wù)。三是完善特困殘疾人救助體系。完善城鄉(xiāng)特困助殘金制度，殘疾人家庭特困救助制度和特困精神病受助救助制度，真正用活用好“殘保金”服務(wù)殘疾人。
    （五）與愛同行，攜手共進，實施殘疾人扶貧助困的愛心工程。愛心工程是體現(xiàn)社會關(guān)注率的重要指標，社會主義制度的本質(zhì)要求。是社會扶貧助困的意識越強，文明程度越高，殘疾人事業(yè)的社會關(guān)注率越大。因此，要繼續(xù)加大扶貧助殘工作力度不斷提升社會各界對殘疾人事業(yè)的關(guān)注度。一是整合社會資源，發(fā)揮機關(guān)、企事業(yè)單位扶貧助殘的主導(dǎo)作用。鼓勵大、中、專學生參加為殘疾人服務(wù)的社會公益活動，鼓勵社會公益服務(wù)資源為殘疾人免費服務(wù)，鼓勵社會團體、民營企業(yè)加大到扶貧助殘，關(guān)愛殘疾人兄弟姐妹。二是要整合志愿者服務(wù)資源，發(fā)揮廣大志愿者作用。三是整個網(wǎng)絡(luò)資源，利用現(xiàn)代化手段為殘疾人服務(wù)。繼續(xù)實施青年志愿者助殘活動，探索“慈愛之家”“義工聯(lián)動”等志愿服務(wù)的新型服務(wù)形式，建立多層次、寬領(lǐng)域的志愿服務(wù)體系。
    （六）健全網(wǎng)絡(luò)，改善環(huán)境，實施殘疾人法律權(quán)利的維護工程。依法維護殘疾人合法權(quán)益是殘疾人政治文明、精神文明建設(shè)的重要因素。一是進一步完善殘疾人維權(quán)體系，建立市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，依法完善相關(guān)維權(quán)機制，做好殘疾人維權(quán)活動。加強殘疾人宣傳教育，加強其法律意識。二是進一步完善殘疾人組織工作體系，切實做好殘疾人來信來訪工作，解決好殘疾人的生活實際困難。一級抓一級，一級對一級負責。三是進一步完善殘疾人無障礙環(huán)境建設(shè)，加大無障礙建設(shè)和改造，讓殘疾人逐步實行出行無障礙和溝進無障礙，為殘疾人參與社會生活提供便利，不斷提升城市文明進程。
    （七）加強宣傳，營造氛圍，實施殘疾人參與社會的形象工程。積極營造殘疾人經(jīng)濟文化生活環(huán)境，是體現(xiàn)扶殘助殘的重要部分，也是提高殘疾人政治文化生活參與社會生活的重要指標，也是殘疾人實現(xiàn)小康的政治保障。一是加強殘疾人事業(yè)的宣傳，積極完善黨和政府發(fā)展殘疾人事業(yè)的目標，宣傳殘疾人自強不息的先進典型，宣傳扶殘助殘的先進任務(wù)，在全社會形成理解、重視、關(guān)心、幫助殘疾人的良好氛圍。二是提高殘疾人參與政治生活的能力，選拔和使用優(yōu)秀殘疾人干部，積極向人大、政協(xié)推薦優(yōu)秀殘疾人，人大政協(xié)安排一定比例的殘疾人代表，使殘疾人廣泛參與社會政治生活。三是重視殘疾人文化體育事業(yè)。要加強對殘疾人文化工作的建設(shè)，組織參與公共體育活動，創(chuàng)作出符合現(xiàn)代文明特征的殘疾人文化成果，加大對殘疾人運動員的選拔和培養(yǎng)力度，定期籌劃體育賽事。通過文化藝術(shù)和體育競技，實現(xiàn)殘疾人的自強自立。
    殘疾人群體是人類關(guān)愛的群體，殘疾人事業(yè)是社會崇高的事業(yè)。我們每一位殘疾人工作者必須抓住機遇，利用現(xiàn)有條件，正確估計和勇敢面對困難，振奮精神，樹立信心，扎實工作，必須有真情、用真心、動真格，為實現(xiàn)殘疾人的小康目標而努力奮斗。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇二十一
    20xx年xx月底，xxx第十屆村支兩委換屆工作圓滿結(jié)束。此次換屆是自20xx年并村以來第一次村支兩委換屆工作，鄉(xiāng)黨委政府在縣黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格按照選舉程序選出了一批優(yōu)秀的村兩委班子人員，為接下來的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。根據(jù)縣組織部安排，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，換屆后村級班子運行情況如下：
    我鄉(xiāng)現(xiàn)有xx個村，共選出村兩委干部xx人，其中男性xx人，女性xx人，中共黨員xx人；35歲以下xx人，36-45歲xx人，46-54歲xx人，55-59歲xx人，60歲以上xx人，平均年齡為xx周歲；文化程度大專以上xx人，中專及高中以上xx人，初中及以下xx人。有產(chǎn)業(yè)種植能手xx人，專業(yè)合作社組織負責人xx人，能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。
    換屆后，鄉(xiāng)黨委政府研究決定對全鄉(xiāng)各村實行村班子成員輪流值班制度，在村部接待和處理村內(nèi)來人來訪及相關(guān)事務(wù)，以便維護村民正常的生產(chǎn)生活秩序，保持全村穩(wěn)定。同時按照鄉(xiāng)黨政班子分工，同步配套村班子成員分工，做到責任落實，村兩委班子運作順暢。目前，我鄉(xiāng)村級班子日常管理制度健全，分工明確，議事決策程序規(guī)范、民主，班子成員嚴格遵守、規(guī)范落實值班制、四議兩公開、三會一課等制度，切實保障群眾的民主權(quán)利。
    到目前為止，我鄉(xiāng)xx個村兩委班子運行基本健康，能夠貫徹中、省、市、縣、鄉(xiāng)制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)。特別是在今年災(zāi)后重建中，鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災(zāi)后恢復(fù)重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把上級出臺的政策措施進行廣泛宣傳，把黨和政府災(zāi)后重建的補助政策、標準、對象宣傳到位，調(diào)動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔負起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導(dǎo)責任。
    一是工作創(chuàng)新意識不足。一些干部思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識較差，工作按部就班。存在只能完成鄉(xiāng)上工作安排，在積極發(fā)展上無長遠規(guī)劃。
    二是決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上，不能深入細致的調(diào)查研究，使決策缺乏可行性和科學根據(jù)，生搬硬套，常常出現(xiàn)議而不決，決而不行，行而不果。
    三是方法點子不多，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對目前農(nóng)村工作的新情況、新特點了解不深，研究不透，點子不多。同時在調(diào)處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準產(chǎn)生矛盾的實質(zhì)，辨不明是非曲直。
    一是加強農(nóng)村干部培訓。以提升整體素質(zhì)為目的，已以會代訓、專題講座等形式，大力舉辦培訓活動，不斷提高村兩委干部的思想認識，增強工作能力，提升整體素質(zhì)。
    二是管理、獎懲上量化目標。嚴格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學會、標準化。
    三是加強制度建設(shè)。完善各項規(guī)章制度，明確班子成員職責，促使班子成員能夠相互促進，合作共事，切實推進村級各項事業(yè)的發(fā)展。